Литва - EURES.BG - Агенция по заетостта\nПлощ: 65 300 кв.км.\nЖители: 2.794 млн. (2020г.)\nГражданите на Република България имат право на пребиваване на територията на Република Литва за срок до 3 месеца, без никакви условия или формалности, освен изискването да притежават валидна карта за самоличност или паспорт. Тези разпоредби важат и за членовете на семейството, които не са граждани на държава членка, придружаващи или присъединяващи се към гражданина на съюза и които притежават валиден паспорт и карта за пребиваване на член на семейство на гражданин на ЕС.\nПри пребиваване, надвишаващо три месеца в рамките на 6 месеца, гражданите на страна членка на ЕС и членовете на техните семейства трябва да се регистрират в миграционните служби и да получат документ, удостоверяващ правото им на уседналост в Република Литва. Представя се валидна карта за самоличност или паспорт, потвърждение за наемане на лицето от страна на работодателя или удостоверение за трудова заетост, или доказателство, че са самостоятелно заети лица; доказателство за записване в акредитирано учебно заведение, и за сключване на пълна здравна застраховка. Удостоверенията се издават за срок до 5 г.\nЗа повече информация потърсете интернет страницата на Министерство на вътрешните работи на република Латвия: https://www.migracija.lt/\nГражданите на държавите-членки на ЕС и членовете на техните семейства, които възнамеряват да работят в Република Литва по трудов договор, не се нуждаят от разрешително за работа. Те могат да участват в процедури за набиране на персонал и да намерят работа при същите условия като литовските граждани. Имайте предвид, обаче, че лицата, които желаят да работят в държавната служба, правоохранителните органи и в някои други области, трябва да бъдат граждани на Република Литва.\nСпоред данните, предоставени от литовските служби по заетостта, най-търсените специалности в страната са следните:\nСпециалисти: рекламни и маркетингови специалисти, администратори и изпълнителни секретари, счетоводители, учители, лекари и медицински сестри, търговски представители, разработчици на приложения, ръководители на строителство;\nКвалифицирани работници и работници от сектора на услугите: шофьори на тежкотоварни камиони и камиони, готвачи, шофьори на автомобили, таксита и микробуси, бояджии и работници от сродни професии, шивачи, шапкари и кожухари, строители, работници за работа с бетон, водопроводчици и монтажници на тръби, електротехници, заварчици;\nНеквалифицирани работници: товарачи, чистачи, помощници в офиси, хотели и други заведения, работници, работещи в производството, нискоквалифицирани инженерно-строителни работници, пакетировачи (ръчно), неквалифицирани работници в смесени растително-животновъдни ферми, селскостопански работници, перачи и нивелировачи (на ръка), неквалифицирани работници от горското стопанство, помощници в кухнята.\nНай-пълната база данни за работни места и свързаните с тях услуги в Литва е достъпна в литовската база данни на службите по заетостта www.uzt.lt. Препоръчваме и други полезни връзки за търсене на работа в интернет: www.cv.lt , www.cvonline.lt , www.cvmarket.lt , www.cvbankas.lt , www.afr.lt.\nОбявите за свободни работни места могат да бъдат намерени и в медиите. Рекламите се поместват в публикации за работа, национални ежедневници и местната преса. Търсещите работа също могат да поставят свои собствени реклами в пресата, като посочват квалификацията, работния си опит и вида работа, която търсят. Публикуването на свободни работни места и автобиографии в интернет става все по-популярно, както и услугите на професионални компании, които помагат при търсенето, избора и оценката на потенциални служители. Освен това отделите за персонал на големи компании често изграждат бази данни за потенциални служители, така че е възможно кандидатите да изпратят своята автобиография направо до такива компании.\nМного от търсещите работа намират работа чрез лични контакти и приятели.\nМинималната възраст, на която може да се започне работа, е 14 години. Деца на възраст 14-16 години могат да работят само лека работа, която няма да застраши тяхната сигурност, здраве или развитие, или да им попречи да посещават училище, или да участват в задължителните образователни програми или програми за професионално обучение. Задължително в тези случаи е да има писмено съгласие от един от родителите или друг законен представител на детето, медицинско свидетелство от личния лекар на детето, че конкретната работа не му е противопоказана и писмено съгласие от училището, ако работата е по време на учебната година. Има също ограничения относно работата, която могат да извършват лица под 18-годишна възраст.\nНай-общо търсещите работа трябва да представят автобиография (CV) и мотивационно писмо, да положат тестове за подбор и да отидат на интервю с работодателя. Тези изисквания очевидно не се отнасят за тези, които търсят ръчна работа, за които като цяло са достатъчни автобиография и интервю или просто интервю.\nАвтобиографията е един от най-важните документи, когато се представяте пред бъдещ работодател. Хората, които преглеждат подадените автобиографии, нямат много време да отделят за всяка от тях, така че е много важно CV-то да е изготвено правилно, информацията, която съдържа, да е структурирана и ясно представена и да няма граматически грешки. Няма строги правила за писане на автобиография, въпреки че тя трябва да съдържа: лични данни, данни за контакт, описание на работния опит на кандидата, образование, умения и способности, хобита и препоръки. CV-то също трябва да съдържа данни за контакт на лицата, чиито добри препоръки могат да ви помогнат да получите работата. Трябва да се подчертае, че единната европейска форма за автобиография, известна като EUROPASS CV, набира популярност в Литва.\nМотивационното писмо трябва да съдържа: кратко представяне на себе си, обяснение защо се интересувате от работата и компанията, защо сте точният човек за работата и указание как бихте могли да допринесете за успеха на компанията. Мотивационното писмо трябва да бъде убедително. Избройте всички качества и умения, които ви правят подходящи за работата, като не забравяте да подкрепите твърденията си с факти. Не преразказвайте просто това, което сте написали в CV-то си. Мотивационното писмо трябва да се използва за разясняване на фактите, споменати в автобиографията, и за да предоставите повече информация за себе си. Накрая, мотивационното писмо трябва да се побере върху един лист А4.\nИнтервюто за работа е двупосочен диалог, който позволява на работодателя да прецени дали потенциалният служител ще бъде подходящ и позволява на кандидата да реши дали иска да продължи кариера с този конкретен работодател.\nВ Литва можете да отседнете в хотел, да наемете стая, да наемете или да купите вила, апартамент или къща. Когато купувате или наемате жилище, важно е да попълните всички необходими документи. Можете да потърсите помощ от агенция за недвижими имоти или от адвокатска кантора (нотариуси). Частни контакти, помощ от приятели, колеги, познати, роднини или бизнес партньори са само някои от начините за търсене на настаняване. Друга възможност е да публикувате собствена обява, в която да посочите какъв вид настаняване желаете. Цените за наем варират в зависимост от града, областта и района, в който се намира наетият имот, състоянието на сградата (дали апартаментът е в стара, реновирана, нова или ремонтирана сграда), състоянието на апартамента (дали апартаментът е обзаведен и разполага с битови уреди), броя на стаите и жителите, наличието на паркинг и т.н.\nЦените за наем в големите агломерации в Литва са както следва:\nвъв Вилнюс (градът като цяло, не отделни квартали) едностаен апартамент ще струва средно 280 евро на месец, двустаен апартамент около 420 евро месечно и тристаен апартамент около 550-620 евро на месец;\nв град Каунас средната цена за едностаен апартамент е 220 евро на месец, за двустаен апартамент около 300 евро, а за тристаен апартамент около 400 евро;\nв Клайпеда, цените в момента са средно 160 EUR, 315 EUR и 400 EUR на месец съответно.\nИмайте предвид, че това са средни цени на наема, публикувани на портала Aruodas.lt и може да варират в зависимост от местоположението на имота, оборудването, годината на строителство, отоплителната система и други параметри. Полезни интернет адреси: www.alioreklama.lt, www.imones.lt\nЛицата, които са завършили професионално образование в чужбина и желаят придобитата от тях квалификация да бъде призната в Литва, трябва да подадат заявление за това в съответната служба. Професионалната квалификация може да бъде призната само ако професията е регулирана в Литва. За признаване на чуждестранни дипломи за висше образование, притежателите трябва да подадат заявление в Центъра за качествена оценка във висшето образование. Информация за възможностите за образование в Литва се предоставя от отворената система за информация, съвети и насоки AIKOS. Тя помага на потребителите (ученици, студенти, работещи и други заинтересовани) да планират обучението си или професионалната си кариера, като им дава необходимата им информация за професии, квалификации, обучения и образователни програми, образователни и научни институти, правила за прием, лицензи за обучение, приложения за Europass сертификати, статистика за обучения и работни места и др.\nЕвропейската квалификационна рамка (EQF) функционира като инструмент за съпоставка на квалификациите, придобити в различните страни. Тя прави паралел между различните национални квалификационни системи, за да улесни признаването на дипломи.\nЕвропейската мрежа NARIC обхваща Национални центрове за информация при признаване на академично образование във всички страни, членки на ЕИП: www.enic-naric.net. Националния център/ Studijų kokybės vertinimo centras, Suvalkų g. 1, LT-03106 Vilnius, Lithuania/ в Литва можете да намерите на : http://www.skvc.lt/\nЕвропейската система за трансфер на кредити (ECTS) улеснява признаването на периоди обучение в чужбина, като позволява прехвърлянето на обучение между различни обучаващи институции за по-гъвкав начин за дипломиране.\nЗаетостта в Литва изисква официален трудов договор. Трудовият договор обикновено включва:\nмясто на работа на служителя (предприятие, учреждение, организация, структурно подразделение и т.н.);\nописание на функциите за работа;\nизисквания за работа, като професия, специалност, квалификация;\nвъв всеки трудов договор страните трябва да се споразумеят за условията на възнаграждение за работа (система за възнаграждение за работа, размер на заплатата, процедура на изплащане и др.).\nДруги условия на трудовия договор могат да бъдат установени със споразумението между страните, освен ако трудовото законодателство, други нормативни актове или колективният договор не забраняват това (изпитване, комбинация от професии, отговорност и др.).\nПо взаимно съгласие между страните трудовият договор може да предвиди изпитателен срок, който не може да надвишава 3 месеца. Условията на изпитателния период трябва да бъдат посочени в трудовия договор. Работодателят може да уволни служителя преди края на изпитателния период, като го уведоми писмено 3 дни предварително; в такъв случай работодателят не е длъжен да плаща обезщетение.\nВидове трудовите договори:\nБезсрочни.Трудовият договор обикновено се сключва за неопределено време.\nСрочни, временни или сезонни.Срочният трудов договор може да бъде сключен за определен период от време или за извършването на определена работа. Срокът на срочен трудов договор или последователни трудови договори за една и съща работа е 2 години (с изключение на случаите, когато служителят е назначен за временна работа на работното място на временно отсъстващ служител) и 5 години за извършване на различни работи.\nТрудов договор въз основа на проект: трудов договор въз основа на проект означава трудов договор за определен срок, при който служителят се задължава да работи за постигане на конкретен проектен резултат, докато работи по установения им модел на работно време на или извън мястото на работа, а работодателят се задължава да плаща уговорен размер на обезщетението за това.\nТрудов договор за споделено работното място: двама служители могат да се споразумеят с работодател за споделянето на едно работно място, без да надвишават нормата за максимално работно време, установена за един служител. Работното време на служителите се определя и променя по съгласие на самите служители;\nТрудов договор за много работодатели: трудов договор, който трябва да бъде сключен със служител, може да определи двама или повече работодатели вместо един работодател за една и съща работа. Ако работното време на служителя не е разпределено за всеки работодател поотделно, служителят изпълнява задачи на няколко работодатели едновременно;\nТрудов договор за чиракуване: трудов договор за чиракуване се сключва, когато се назначава лице, което желае да придобие квалификация или компетенции, необходими за професията, под формата на обучение за чиракуване. Трудовият договор за чиракуване е трудов договор за определен срок и максималният му срок е 6 месеца, с изключение на случаите, когато официален или неформален договор за обучение определя по-голяма продължителност на обучението;\nСезонен трудов договор се сключва за извършването на сезонна работа, която поради природни или климатични условия не може да се извършва целогодишно и затова се извършва само през определени периоди (сезони), за не повече от 8 месеца (за период от 12 последователни месеца) и е включена в списъка на сезонна работа. Краткосрочен трудов договор се сключва за период до 2 месеца. Работодател, който възнамерява да наеме гражданин на трета държава, трябва да се свърже със Службата по заетостта (според седалището на компанията) и да регистрира свободно място.\nРаботното време не може да превишава 40 часа седмично и 8 часа на ден. Изключения може да се разрешат със закон или колективни споразумения. Максималното работно време, включително извънредния труд, не може да надвишава 48 часа за 7-дневен период. Продължителността на работното време за определени категории служители (в здравни учреждения, детски образователни заведения, енергетика, комуникации и възстановителни операции при бедствия и аварии и други служби, които функционират денонощно) и дежурен персонал в закрити помещения може да достига 24 часа на ден. Работното време на тези служители средно не може да надвишава 48 часа за 7-дневен период, и почивката между работните дни не може да бъде по-кратка от 24 часа. За лица, работещи на повече от едно работно място, или извършващи две или повече работи на едно работно място, работното време може да бъде удължено до 60 ч. седмично, като работният ден не може да бъде по-дълъг от 12 часа.\nСтандартната работна седмица е 5 дни, но може да бъде удължена на 6-дневна работна седмица.\nИзвънредният труд не може да надвишава 12 часа за 7 последователни дни и 180 часа годишно.\nМинималният годишен отпуск е 20 календарни дни (при 5-дневна работна седмица) или най-малко 24 работни дни (при 6-дневна работна седмица). Отпускът се изчислява в работни дни. Трудови договори, колективни трудови договори и разпоредби на трудовото законодателство могат да предвиждат по-дълги периоди на отпуск.. Годишният отпуск трябва да бъде предоставен поне веднъж през работната година. Продължителността на поне една от частите на годишния отпуск не може да бъде по-малка от 10 работни дни или по-малка от 12 работни дни (при 6-дневна работна седмица). През първата пълна година на работа обикновено се дава годишен отпуск за поне половината от броя на работните дни за година заетост.\nНа всички служители е гарантирано средно възнаграждение за полагаемия годишен отпуск, което им се изплаща не по-късно от последния работен ден преди началото на годишния им отпуск.\nНеработни дни са следните официални празници: 1 януари (Нова година); 16 февруари (Денят на възстановяване на Република Литва); 11 март (Денят на възстановяване независимостта на Литва); Великден (неделя и понеделник – според Западния християнски календар); 1 май (Международният ден на труда); първата неделя на май (Денят на майката); първата неделя на юни (Денят на бащата); 24 юни (Купанският ден, празник на св. Йоан); 6 юли (Денят на държавността – коронацията на крал Миндаугас); 15 август (Успение Богородично), 1 ноември (Денят на вси светии); 24 декември (Бъдни вечер), 25 и 26 декември (Коледа).\nВъзнаграждението за работа включва основна заплата и всички допълнителни суми, изплащани директно от работодателя под каквато и да е форма на служителя за извършената работа. Мъжете и жените получават равно заплащане за една и съща работа или работа с еднаква стойност. По предложение на Тристранния съвет правителството определя минимална почасова ставка на заплащане и минимална месечна заплата. По предложение на Тристранния съвет правителството може да определи различни минимални почасови ставки и различни минимални месечни заплати за отделни отрасли на икономиката, региони или групи работници и служители. Почасовата ставка или месечната заплата на служителя не може да бъде по-малка от предписаните минимални суми. Колективните споразумения могат да определят по-високи минимални ставки от установените от правителството. Работата в почивните дни или националните празници, ако те не са включени в редовния график, се изплащат не по-малко от два пъти или се компенсират, по предпочитание на служителя, с допълнителен почивен ден през съответния месец или добавяне на ден към годишния отпуск на служителя. Работата по време на национални празници, която е част от редовен график, се заплаща най-малко два пъти размера на заплатата на служителя.\nПонастоящем Кодекса на труда в Литва предвижда заплатата да се изплаща два пъти месечно, т.е. аванс и самата заплата. Ако служителят го поиска писмено, работодателят може да изплаща заплатата веднъж месечно. Най-често заплатите се изплащат по банковата сметка на служителя. Фишовете за заплати не са задължителни.\nЛитовското правителство определя минималното почасово заплащане (3,72 EUR на час) и минималната месечна заплата (607 EUR на месец) в съответствие със Закона за заплатите. Почасовата ставка или месечната заплата на служител не може да бъде по-ниска от минималната почасова ставка или минималната месечна заплата, определена от литовското правителство. Минималната месечна заплата за служител може да се изплаща само за ръчен труд. Средната месечна брутна работна заплата (с изключение на отделни компании) през третото тримесечие на 2019 г. е била 1 317.6 евро, според Литовската статистика.\nОт 2019 г. от договорената заплата се приспадат следните удръжки на служителите:\n20% или 32% данък върху доходите на физическите лица (прилага се само ако доходът надвишава размера на 84 средни заплати);\n19.50% е размерът за социално осигуряване;\n2.1% –3% пенсионноосигурителни вноски (ако са избрани от служителя);\nСледните данъци за работодателя ще бъдат добавени към договорената заплата:\n1.45% за социално осигуряване;\n0,32% гаранционен фонд и вноски за дългосрочна безработица.\nДоходите, получавани от работодатели по трудови или еквивалентни взаимоотношения, подлежат на облагане с 20% данък общ доход. Той се изчислява и внася в бюджета от работодателите. Доходите преди данъчно облагане подлежат на лична надбавка. Колкото по-голям е доходът, толкова по-малка е личната надбавка. Максимална лична надбавка в размер на 350 евро се предоставя за пребиваващи лица, чиито доходи от заетост или еквивалентни взаимоотношения (наричани по-долу „доходи от заетост“) не надвишават минималната работна заплата към 1 януари 2020 г., т.е. 607 евро. Други жители са обект на месечна лична надбавка, която се изчислява по следната формула: Месечна лична надбавка = 350 евро - 0,17 x (месечен доход на местно лице от заетост - 607 евро). Ако месечният доход от заетост достигне 2 666 EUR (преди данъчно облагане), месечната лична надбавка не се прилага.\nПрекратяване на трудов договор:\nТрудовият договор може да бъде прекратен:\nпо взаимно съгласие с писмено предложение за прекратяването му от една от страните. Ако ответната страна приеме предложението, трябва да уведоми страната, отправила предложението, в 7-дневен срок. Двете страни подписват споразумение за прекратяване на трудовия договор, уреждащо датата и други условия при прекратяването (обезщетения, неизползван отпуск и др.);\nс изтичане на неговия срок. След изтичане на срока на трудов договор, работодателят или служителят има право да прекрати договора. Ако никоя от страните не прекрати договора, той се счита за преминал в безсрочен;\nпо молба на работника. Служителят може да прекрати както безсрочен, така и срочен трудов договор преди изтичане на неговия срок с 20-дневно писмено предизвестие до работодателя. Колективен договор може да предвиди различен срок за предизвестие, който не може да бъде по-дълъг от 1 месец;\nс писмено предизвестие от работодателя със срок от 2 месеца. На служители, които ще придобият право на пълна пенсия след 5 или по-малко години, лица под 18 години, лица с увреждания и лица, полагащи грижи за дете под 14 години, трябва да бъде връчено предизвестие с 4-месечен срок.\nОрганът, който отговаря за спазване на трудовото законодателство в Литва е Valstybinė darbo inspekcija (VDI).\nДържавният инспекторат по труда, който е под ръководството на Министерството на социалното осигуряване и труда, отговаря за предотвратяването на трудовите злополуки и профилактиката на професионалните заболявания, безопасните и здравословни условя на труд, превенцията на нарушенията на нормативните актове, регулиращи трудовите правоотношения, съблюдава за спазването на Кодекса на труда на Република Литва, както и законодателството и нормативните актове, регулиращи безопасните и здравословни условия на труд и отношенията между работодатели и работници и служители в предприятия, институции, организации и други организационни структури, независимо от правната им форма, вид или област на дейност, включително случаите, когато работодателят е физическо лице.\nЗадачите, функциите, структурата на Инспекцията по труда, както и правата, задълженията, отговорностите на инспекторите по труда, и процедурата на проверките, се определят от Закона за държавната инспекция по труда на Република Литва, Правилника за държавната инспекция по труда на Република Литва, Правилник за дейността на Държавната инспекция по труда на към Министерството на социалното осигуряване и труда.\nИнспекторите по труда дават съвети на работниците и работодателите как по-добре да прилагат законодателството в областта на труда, безопасните условия на труд и колективните трудови договори.\nИнспекторите по труда също са компетентни да контролират недекларирания труд и да координират дейностите на институциите, работещи по този въпрос.\nДържавна инспекция по труда на Република Литва\nУл. Алгирдо 19\nТелефон: +370 5 265 0193\nФакс: +370 5 213 9751\nЗдравната система основно се финансира от Националната здравноосигурителна каса, която покрива всички постоянно пребиваващи лица със задължителни здравноосигурителни фондове.\nБлагодарение на Националната здравноосигурителна каса към Министерството на здравеопазването, всички жители на Литва, които плащат задължително здравно осигуряване или за които се плащат такива вноски, са освободени от плащане на такси за всички медицински грижи, медицински съвети, и друга помощ в здравните заведения. Всички тези услуги се заплащат от Задължителната здравноосигурителна каса (CHIF). В резултат на това хората плащат вноски веднъж месечно и не е необходимо да извършват допълнителни плащания. Всички граждани на Република Литва, постоянно пребиваващи в Литва, както и чужди граждани, които законно работят и временно пребивават в Литва, трябва да плащат вноски за здравно осигуряване. Ако има застрахователно събитие, те имат право на лични здравни услуги, които са обхванати от Задължителната здравноосигурителна каса.\nЗадължителното здравно осигуряване гарантира, че необходимите лични здравни услуги, разходите за които се възстановяват от бюджета на Фонда за задължително здравно осигуряване, ще бъдат предоставени на осигуреното лице веднага щом придобие статут на лице, покрито от задължителното здравно осигуряване. Застраховано лице се счита за лице, за което в съответствие с процедурата, установена със Закона за здравното осигуряване, вноските за здравно осигуряване в установената ставка са платени или което само плаща такива вноски. Законът за здравното осигуряване определя видовете здравно осигуряване в Литва и регламентира държавната система за задължително здравно осигуряване, основните принципи на допълнителното (доброволно) здравно осигуряване. Системата за задължително здравно осигуряване се управлява от съвета за задължително здравно осигуряване, Националния здравноосигурителен фонд към Министерството на здравеопазването и местните здравноосигурителни фондове.\nЗдравноосигурените лица имат право на следните безплатни услуги в здравните учреждения, подписали договор с местните здравноосигурителни фондове:\nздравни услуги, предоставени от общопрактикуващи лекари (семейни лекари), специалисти и болнични заведения;\nдруги услуги, определени като лично здравеопазване.\nЛекарствата се продават в аптеките, като най-общо се разделят на две групи: лекарства с рецепта и лекарства без рецепта. Лекарствата с рецепта се продават стриктно според предписанието на лекаря, докато лекарствата без рецепта могат да се купят свободно.\nЕдинният спешен телефонен номер в Литва е 112.\nЗадължителното здравно осигуряване трябва да се плаща от всички граждани на Република Литва и чужди граждани, постоянно пребиваващи в Република Литва (освен ако вноските не се изплащат от работодателя или държавата). Самоосигуряващите се са длъжни да плащат вноски за задължително здравно осигуряване, равняващи се на 6,98% от минималната месечна работна заплата всеки месец до последния ден на текущия месец. Тъй като към 1 януари 2020 г. минималната работна заплата е 607 евро, това означава, че размерът на здравноосигурителните вноски е 42,37 евро на месец. На всички лица е разрешено да посещават държавни и общински, както и частни здравни заведения. Разликата е, че неосигурените трябва да покриват всички здравни услуги както в частни и държавни, така и в общински здравни заведения от собствените си джобове.\nДанъчният период съвпада с календарната година. За доходи, получени от временно пребиваващо лице, постоянно установено в Литва, първият период на данъчно задължение се счита календарната година, през която лицето е регистрирано или е трябвало да бъде регистрирано с постоянното установяване.Всеки постоянно пребиваващ в Литва има право на облекчение от данък общ доход и може да възстанови част от данъците си, например за застраховка живот, вноски за доброволно пенсионно спестяване, такси за професионално/висше/неуниверситетско образование.\nЗа записване в училище се подава заявление до директора. За дете до 14-годишна възраст заявлението се подава от родителите (настойниците), а дете на възраст 14-16 години може да подаде заявление, придружено с писмено съгласие на един родител/настойник. При постъпило заявление за продължаване на обучението от ученик от друга държава, училището ще признае чуждестранната акредитация на ученика въз основа на представените документи, или въз основа на събраната информация от интервюто с ученика и родителите му, ако не са налични документи. Преди да започнат обучението си в общообразователно училище, учениците, които не владеят литовски при пристигането си от друга страна, могат да учат литовски, като посещават поправителен клас или мобилна поправителна група.\nДетските заведения приемат деца до 6-годишна възраст, т.е. докато децата започнат да посещават предучилищна група. Собственикът на заведението (общината, държавата или частен предприемач) определя процедурата и критериите за прием. Предучилищното образование е задължително.След като детето е прието в предучилищна група, родителите (настойниците) и образователната институция подписват договор за обучение, който определя програмата, по която ще се обучава детето, началната и крайната дата на програмата и други условия, които са важни за семейството и институцията (напр. периоди на ваканциите, договаряне на храненията и др.).\nПредучилищното образование следва утвърдена от Министерството на образованието и науката програма, която се изпълнява от предучилищния учител.\nОбщото образование се състои от начално образование (4 години), прогимназия (6 години) и гимназия (2 години). Детето постъпва в системата на началното образование през календарната година, в която навършва 7-годишна възраст. Ако родителите желаят и детето е готово, може да започне училище 1 година по-рано. Първата част на прогимназиалното образование продължава 4 години (5-8 клас) и втората част продължава 2 години (9-10 клас). След това детето може да продължи образованието си по различни програми: гимназиална, за професионално обучение или комбинирана гимназиална и професионална.\nГорната степен на средното образование продължава 2 години и завършва със задължителен изпит по Литовски език и литература и друг зрелостен изпит по предмет, избран от ученика.\nЗа повече информация посетете сайта на Министерство на образованието и науката: www.smm.lt\nВъпреки че основните разходи за храна, жилище и транспорт в Литва са най-ниските в балтийските държави, те представляват почти половината от средните доходи на домакинствата. За оптималната хранителна кошница (както е съставена от диетолозите), транспорта и жилището, четиричленно семейство във Вилнюс харчи средно по 600 евро на месец. Според статистиката на Литва средният разполагаем доход на домакинствата възлиза на 1 063 евро на месец, а средният разполагаем доход на член от домакинството е 487 евро на месец. Около 46% от нетния доход на литовците (което в случай на четиричленно семейство възлиза на около 1 300 EUR) отиват за основни разходи. Разходите за храна представляват средно една пета от общия доход на семейството. Данните на Евростат показват, че повечето жители на балтийските държави живеят в жилища, които принадлежат на тях или на членовете на техните семейства. Делът на тези хора в Литва е 85%. За тези, които притежават имот, разходите за жилище са по-ниски, отколкото за тези, които наемат или плащат ипотека. Четиричленно семейство, живеещо в апартамент от 70 квадратни метра в стара сграда, ще плати средно 201,20 евро на месец във Вилнюс. В момента купуването на имот с ипотека е по-евтин вариант от наемането. Въпреки това основната пречка за повечето хора тук е първоначалното авансово плащане, което в случай на стара сграда може да бъде до 25% от общите разходи.\nЛитва е равна, зелена страна, която е запазила голяма част от естествения си блясък - открита природа, гори, езера и реки. Освен това има уникално морско крайбрежие.\nЕдна от основните културни сфери на Литва е театърът.\nЛитва е домакин на различни фолклорни фестивали през цялата година. Масленият вторник е денят на сбогуване със зимата и посрещане на пролетта. Скоро след това панаирът на Казюкас в началото на март изпълва пазарни места, площади и улици с богатство от ръчно изработени стоки от местни майстори, включително елементи от дърво, керамика и лен. Песенният фестивал се провежда на всеки 4 години във Вилнюс в средата на лятото. Като цяло в Литва се провеждат различни фестивали. Подробна информация е достъпна на www.renginiai.kasvyksta.lt.\nhttps://www.sodra.com/ - Държавен социално-осигурителен фонд\nhttp://www.on.lt/ - жълти страници\nhttp://finmin.lrv.lt/ – Министерство на финансите\nhttps://www.smm.lt/ – Министерство на образованието\nРепублика България няма функциониращо посолство в Литва. В края на 2011 г. по финансови причини и по решение на българското правителство посолството във Вилнюс бе закрито. Територията на Литва се покрива от посолството на Република България във Варшава, Полша\nДежурни телефони в извънработно време: + 48 22 629 40 71/72\nПриемно време: По - Пт, 9.00 - 12.00 ч.\nКанцелария: Bucureşti, B-dul Primăverii, nr.51, et. 1, ap. 2, Sector 1, cod 011973\nАко имате нужда от допълнителна информация можете да се свържете с EURES съветниците ни за Литва.


Митническото куче Джейк откри 82 хил. къса цигари - Последни Новини от DNES.BG\nКонтрабандата била укрита в тайници на автоплатформа\n26 ное 2021 15:19, Камелия Цветанова\nСпециално обучено митническо куче на име Джейк откри 82 000 къса (4100 кутии) цигари, укрити в тайници на автоплатформа в района на ГКПП "Дунав мост-Видин", съобщиха от Агенция "Митници".\nСлучаят е от 18 ноември, когато митническите служители спират напускащ страната лек автомобил със специализирано ремарке за превоз на автомобили. В проверката е участвало и митническото куче, обучено за откриване на тютюн и тютюневи изделия. То е дало положителен знак, след като е подушило предната част на платформата. При последващата физическа проверка митничарите са установили, че между носещите греди на специализираното ремарке, от предната част до средата, са монтирани три метални кутии. В тях те са намерили 4100 кутии от популярна чуждестранна марка цигари с български акцизен бандерол. Цигарите са били задържани, а на водача е бил съставен акт за нарушаване на акцизното законодателство.\nПри друга проверка на автомобил с платформа на 6 ноември, митнически служители са задържали още 20 380 къса (1019) кутии с цигари. Те били укрити в гумите на натоварения върху платформата автомобил, както и в резервната гума на специализираното ремарке.\nОще по темата: кучемитницицигари\nШаро не се предстараваш много, лай си наравно с другите "кучета"!\nДоказателство че само кучетата са неподкупни!\nАко беше Бойко щеше да му хвърли една пържолка. Радев ще му пее песни и ще му говори за морал, а кучето така гладно ще си умре. Оставка, фигурант!\nсмятай колко такива са минали през границата. престъпниците знаят че в бг е като в колумбия и няма закони\n'цигари с български акцизен бандерол' ----- и какъв е проблема като са с бандерол?\nне му ли стана лошо от толкова много цигари?


Последно съдържание от biaaro | Predpriemach.com\nПоследно съдържание от biaaro\nСтига си лъгал като дърт циганин бе, герберастин лъжлив. ВСИЧКО, КОЕТО Е ЗАПОЧНАТО ПО ВРЕМЕ НА ГРОБ, ТРЯБВА ДА БЪДЕ ЗАВЪРШЕНО! Това са думите на министърката. Коментирай ти държавната измяна, за която стана въпрос по-рано днес. Мръсния предател го разкриха! Да се договориш с падишаха на Турция...\nДнес в 14:07\nНезнам как да напиша по ясно, че това не е актуално. МОЛЯ СПРЕТЕ ДА МИ ПИШЕТЕ! @Blinky!\nСряда в 14:08\nГол Гъз му отива повече, ама щом така е казал суверена, няма да спорим :D\nАко не беше герберска кратуна, щеше да се сетиш, че няма как Рашков да каже нещо, с което после да го атакуват същите дебили. Тоя човек има повече акъл и смелост, от цялата група на гробарите. Изслушването ми приличаше на няколко смотани пинчера, наобиколили голям пит бул :) Просто класите са...\nНе искам да политизирам здравната тема, ама тая теория обяснява друга странна зависимост. А именно, как така всички най-върли кови сектанти са поддръжници на ГЕРБ и Баце? Ето защо... :)\nПонеделник в 12:14\nАма стига с тая селска мантра бе, 12 години минаха, още с предишните се оправдавате, ебати и наглостта. Кога преди това е имало толкова еврофондове? Тикувн имаше късмета да управлява в най-добрия период за човечеството, между два икономически цикъла и пак нищо не направи, напротив! Изостанахме...\nПонеделник в 10:57\nНеделя в 20:41\nТова ли искате гербрастите? Наистина ли? https://fb.watch/6Z48lKCWc3/


Eкскурзия Остров - Лефкада за 229 лв. - Насам Натам\nОферта номер: 229364\n3 нощувки и 3 закуски в хотел „Villagio Maistro” 3* http://www.maistro.gr/\n2–ри ден: В ранните сутрешни часове пътят ни минава през живописното дефиле на втората по големина река в Епир Лоурос, през кокетни селца и покрай планински възвишения, за да стигнем в района на Превеза около обяд. По път кратка спирка за фотопауза на руините на град Никополи /7 км от Превеза/- града на победата основан от Октавиан Август в чест на историческата му победа над обединената флота на Клеопатра и Марк Антонии. БОНУС- Посещение на град Превеза - известен още от древността, когато е населяван от племето теспроти, а по-късно е влядян от византийци и българи (X в.). Пешеходна разходка в старата част -яхтеното пристанище, красивите калдъръмени улички, сградата на Конака, църквата Св.Харалампи, старата част на пазара, известен като Шейтан базар, крепостта и свободно време в града за обяд. Продължаване към Лефкада, пристигане в селцето Никиана и настаняване в хотел „Villagio Maistro” 3*. Свободно време за разходка и вечеря в някоя от многобройните таверни на острова. Нощувка.\n3-ти ден: Закуска. БОНУС: Пешеходна обиколка на столицата на острова Лефкас. Градът е построен около естествено пристанище, около което кокетно са наредени кафетерии, ресторанти и магазинчета за сувенири. В спокойния залив лениво се поклащат стотици луксозни яхти. На входа ни посреща романтично мостче, което местните наричат „Мостът на влюбените“. След обиколката - свободно време за разходка и пазар. Свободно време за плаж или *Програма по желание– Агиос Никитис, манастира "Панагия Фанеромени" и плажът Катизма“. Около обяд отпътуване за плажа Катизма, разположен на западния бряг на Лефкада. По пътя ще видим малкото селце Агиос Никитас –уникално традиционно селце със стари къщи и вековни маслинови гори гори и манастирът „Панагия Фанеромени“, най-значимото християнско средище на острова. Посещение на плажа Катизма и при добро време -свободно време за плаж. Плажът Катизма е сред най-хубавите на острова. Дълъг пясъчен плаж среща палавите вълни на открито море. Често в небето се реят крилата на делтапланери. Лазурният цвят на водата контрастира на високите скали, които обграждат този приказен залив. Има множество кафенета и ресторанти, които подържат чадъри и шезлонги и могат да се ползват срещу напитка. Връщане в хотела. *По желание -възможност за посещение на таверна в Нидри с жива музика и програма с включени трансфери.Нощувка.\n4–ти ден: Закуска. Свободно време за плаж или *Програма по желание– „Круиз Средни йонийски острови от Нидри”.Подарете си едно очарователно преживяване по суша и море до „белият остров” Лефкада. Опознайте тръпката на морските пътешественици, които с корабите са кръстосвали от древността морето между средните Йонийски острови –Кефалония, Итака и микроархипелага около остров Лефкада. Един ден изпълнен с много приключения, морски бриз, уникални плажове, живопистни островни селища и много положителни емоции. Станете част от магията на тези прекрасни острови и техните невероятни брегове./Отпътуването от хотела е в 9:00 часа, а връщането след 20:00 часа. Подробно описание на маршрута ще намерите в края на програмата след описанието на хотела/. Нощувка.\n5-ти ден: Закуска. БОНУС: Отпътуване за България по маршрут Лефкада-Парга. Ще пътуваме покрай живописното крайбрежие на Йонийско море, където пред очите се редуват красиви заливчета с тюркоазена вода и малки селца, накацали по брега на 50 км плажна ивица. Пристигане в най-красивия малък град по крайбрежието на Йонийско море - Парга. Парга е безспорно един от най-хубавите курорти на Гърция.Тя е уникално, закътано морско градче разположено амфитеатрално по склоновете на зелени хълмове към кристалните води на Йонийско море. Съчетанието между планина и море,пъстроцветни къщички в стар и нов средиземноморски стил, стара венецианска крепост на хълма, която е защитавала града от набезите на пирати и турци, много зеленина и цветя, малки симпатични заливчета, невинното спокойствие на малкото пристанище правят Парга притегателен център за много туристи. Без съмнение, главната притегателна причина са красивите плажове, които привличат с топли и спокойни води, считани за едни от най-добрите в района. В заливът на Парга е разположен малък остров, покрит с буйна зеленина. Към брега гледа малка бяла църква, посветена на Богородица, която е дала името на островчето. Свободно време в Парга за разходка и снимки. Отпътуване за България по магистралата Егнатия, покрай Янина, Верия и Солун. Пристигане в София късно вечерта.


Кюфтенца от тофу с моркови и кашу • © Вкуси ме\nЕто нещо приятно за летните жеги. Идеята идва от конкурса „Готви, снимай и спечели“ и е доста любопитна. Добър апетит, приятели! 🙂\n1 ч.л. риган (или сух босилек)\nСмелете тофуто, морковите и кашуто в кухненски робот. Смесете с останалите съставки и оформете кюфтенца.\nЗагрейте олиото в тиган и изпържете от двете страни до златисто. Сервирайте горещо с подходяща сезонна гарнитура или салата.\nПолезен съвет: Вместо да пържите, можете да поставите кюфтенцата върху намазнена тава и да поставите в предварително загрята фурна на 180 градуса. След около 10 минути ги обърнете и печете още 10 минути.\nЗа да предотвратите изсъхването на кюфтенцата, препоръчително е да нанесете малко масло върху тях, преди да ги поставите във фурната.\nСвързани: Готви снимай и спечели кашу лук масло моркови олио риган сол тофу черен пипер\tShare


Цеца Величкович отбелязва 35 години на сцена и празнува роджен ден с концерта си във Варна - на 15 юни в ДКС - Cross.bg\n/КРОСС/ Нaближава концертът на най-голямата звезда на балканската музика Цеца Величкович - на 15 юни (сряда) във Варна. Грандиозното събитие ще стартира с изпълнения на родната звезда МЕДИ и едни от най-големите му хитове, а веднага след това сцената ще завладее тя - Цеца Величкович, за да отбележи 35 години на сцена заедно с хилядите си фенове в България. Концертът на 15 юни 2022 г. е в зала “Конгресна” на Дворец на културата и спорта – Варна, а началото е в 20:00 ч.\nЛегендата на сръбската музика ще отпразнува рождения си ден в деня преди концерта, а специално за събитието у нас ще пристигне с частния си самолет.\nИзпълнителката на „Кукавица” и “Trepni” обещава незабравимо, балкански, лятно парти с най-големите й хитове, сред които - „Zabranjeni grad” „Zaboravi“, „Pile“, „Maskarada“, „Beograd“, „Lepi grome moj”, „Gore od ljubavi“, „Lepotan”, „Tacno je“, „Dokaz“ и много други.\nБилетите за “Цеца Величкович - 35 години на сцена” на 15 юни във Варна, се продават в системата на Ticketportal.bg, в Билетната касата на ДКС и касата на ФК във Варна, верига книжарници Booktrading, Office1Superstore и бензиностанции OMV в цялата страна. Цената им е от 30 до 60 лв. според мястото в залата, а на терен ще бъдат разположени и ВИП маси.\nАктуална информация за концерта можете да следите във фейсбук страницата на Tickteportal.bg, а билети можете да намерите тук.


Международна седмица на коучинг - Събития - Нов български университет\nНачало\tСъбития\tМеждународна седмица на коучинг\n04.05.2020 17:30 сподели\nМеждународна седмица на коучинг\nОНЛАЙН - свободен достъп в ZOOM\nУчилище за професионално и продължаващо\nInternational Coach Federation Bulgaria Chapter\nПрез тази година ICW 2020 е насрочен за 4–10 май 2020 г. и официалното ѝ начало в България ще дадем в 17.30 ч. на 4-ти май (понеделник).\nКаним Ви да се присъедините!\nПо време на ICW, коучовете от ICF Bulgaria (International Coach Federation Bulgaria Chapter) ще ви предложат разнообразни дейности и промоционални услуги в подкрепа на местните общности и каузата #коучинг.\nЗа съжаление, тази година ще пропуснем магията на личното взаимодействие и ще се видим онлайн в Zoom.\nЗа щастие, няма загуба на качество и функционалност, защото коучинг работи перфектно и #online.\nА на самото събитие?\nЩе присъствате на безплатен уебинар, от който да научите как коучинг би помогнал за вашето личностно и професионално развитие.\nЩе опитате коучинг!\nВ работа с професионални сертифицирани коучове от екипа на ICF България, ще можете да работите по своя реална цел в рамките на кратка демо-сесия.\nКакво е нужно да се включите?\nОтбележете, че ще присъствате на събитието, за да проследите всички новини.\nПодгответе си цел, по която бихте искали да работите или просто си подарете един час, в който да чуете какво може коучинг да направи за вас в рамките на уебинара.\nMeeting ID: 675 252 498\nTopic: ICF & NBU\nTime: May 4, 2020 17:30 София\nТел.: 02/ 8110 108


Всеки трети литър гориво у нас - нелегален\nЧетвъртък, 16 Ноември 2017 10:15\nНов закон за горивата влиза в парламента. Причината - всеки трети литър гориво у нас е нелегален.\nДанните са на финансовото министерство. Браншът също настоява за спешни мерки. В момента търговията с горива се регулира от 14 различни закона, като само текстът за акцизите е променян над 17 пъти.\nНай-сериозното предизвикателство се оказва сивият сектор. И тук е ябълката на раздора - около 50% от крайната цена на горивото идва именно от данъци, предаде Нова телевизия. Част от търговците обаче заобикалят закона. Правителството казва- 30%, браншът- 50 на сто. А загубите за хазната са близо 2 млрд.лв. Сега регулацията ще бъде събрана само в един закон. Браншът настоява да се въведе регистрационен режим на фирмите, както и по-строги санкции за хората, които използват контрабандно гориво.


Пробиотиците - помощник на добрите бактерии - Блог — FitnesHrani.com\nПробиотиците - помощник на добрите бактерии\nОказва се, че много хора дори не са чували за пробиотиците, но трябва да знаете, че те съществуват от векове в храната на много народи по света. Сега ще Ви запознаем с пробиотиците и с техните полезни лечебни свойства. Пробиотиците са клас от т.нар. добри бактерии, които помагат на вашия организъм при храносмилането. Начинът Ви на живот и заобикалящата среда могат да намалят наличието на добрите бактерии. Това създава предпоставки за различни заболявания. Затова подпомагането на организма с пробиотици възвръща нормалното равнище на добри бактерии и подобрява съпротивителните сили.\nНормалната чревна флора на възрастен човек се състои от 500 вида бактерии. Всеки от Вас носи в организма си по около 2 кг бактерии, голяма част от които обитават дебелото Ви черво. За да бъдете физически и психически здрави, в тялото Ви трябва да преобладават някои “добри” бактерии. Тези полезни микроорганизми се хранят основно с въглехидрати от зеленчуци. Те покриват стените на храносмилателната система и създават естествена бариера срещу нашественици и токсини, като произвеждат антибактериални, антигъбични и антивирусни вещества.\nЗащо възниква и в какво се изразява бактериалния дисбаланс?\nВашата нормална флора, при която добрите бактерии са в превез, в голяма степен се влияе от начина Ви на живот. Неправилно хранене, стрес, стомашно-чревни проблеми, хирургически намеси, остаряване, травми, радиация, химиотерапия и продължителна употреба на антибиотици, стероиди и противозачатъчни имат неблагоприятно въздействие върху деликатния баланс на чревната флора. Бактериалния дисбаланс се изразява в продължителен запек, диария, подуване, газове и цистит.\nАко лекувате тези неприятни състояния, те могат да прераснат в хроничния синдром на раздразнените черва. Допълнително атакуване на имунния баланс може да доведе до сериозни проблеми като храносмилателни смущения, инфекции на пикочния тракт, алергии, възпалителни и автоимунни заболявания, кожни проблеми и нарушени хормонални функции. За щастие на пазара можете да намерите много видове хранителни добавки с пробиотици, които ще Ви помогнат да възстановите този баланс.\nНа първо място добрите бактерии изместват вирусите и причинителите на различни заболявания и настинки, а освен това подсилват имунната ни система.Редица други проучвания показват, че пробиотиците произвеждат и редица ензими: protease, amylase, lipase, cellulase и т.н., витамините В1, В2, В6, В12 и други. Те синтезират също аминокиселини, включително и такива, които човешкият организъм не може сам да произведе. Засилват още усвояването от организма на електролити и микроелементи.\nДосега не са установени противопоказания за използването им. Не са установени странични и токсични ефекти. Пробиотичните препарати съдържат главно млечнокисели бактерии от родовете Bifi dobacterium и Lactobacillus, но също дрожди(Saccharomyces bontardii) или други бактериални видове (Bacillus coagulans, Escherichia coli).Най-често използваните пробиотици са:Lactobacillus acidophilusBifi dobacterium bifi dum Lactobacillus bulgaricus.\nНужно е да приемате пробиотици като хранителна добавка, тъй като не може да разчитате, че ще си набавите достатъчно от тях с храната. В днешни дни науката позволява да подбирате различни видове бактерии, всеки от които влияе по специфичен начин на организма – увеличава количеството усвоявани хранителни вещества, улеснява храносмилането, или като цяло подобрява здравето ни.


Каталог хотели в Aлександруполи, Самотраки\nСамотраки е уникален остров в Егейско море, истински природен и културен паметник. Подходящо място за любителите на природата, защото съчетава планина, растителност, езера с водопади и всичко това на няколко метра от девствените плажове на острова. Столицата на острова - Хόра е построена така от жителите й, че да бъдат избегнати нашествията на пиратите, които плячкосвали островите. Островът се намира на 75 мин. с кораб от Александруполис (на около 500 км. от София). Информация за разписанието и цените на фериботите на: http://www.saos.gr\nОБЩА ИНФОРМАЦИЯ ЗА АЛЕКСАНДРУПОЛИС\nАлександруполис (Alexandroupolis) е пристанищен град в североизточната част на Гърция. Градът е известен у нас и с турското си име Дедеагач. Той е административна столица на провинция Еврос, намираща се на границата с Турция. Голямата забележителност е фарът - Александруполски фар, който е и символ на града. Кухнята на Александруполис излъчва смесица от аромати и вкусове на Запада и Изтока. Гостите на Александруполис ще се възхитят на спокойния и приветлив град, лишен от стреса на големия град.\nКАТАЛОГ ХОТЕЛИ В АЛЕКСАНДРУПОЛИС И САМОТРАКИ


Прецедент: RIU спря продажбите на своите хотели за руски граждани - 21Hoteliers\nИспанската хотелска верига RIU Hotels & Resorts, която е част от холдинга TUI Group, затвори системата си за резервиране за руски граждани от 13 април. Отказът от работа с руския пазар беше потвърден от имейли, които са изпратени до партньорите на RIU в Русия. Мотивите за това решение не се уточняват, но причината е ясна за всички- войната, която Русия започна срещу Украйна и последвалите санкции.\nКомпаниите в Русия се опасяват, че това е „първият знак“, който може да бъде последван от други хотелски вериги и са сигурни, че случилото се не може да бъде пренебрегнато. Представители на индустрията инициираха колективно писмо, в което по-специално наричат решението на RIU расова дискриминация. Представители на Sletat.ru, Pax, Maldives Bonus, ICS Travel Group, Maldiviana, Pantheon, Art Tour, Resort Holiday и други са готови да подпишат документа.\nПрипомняме, че мрежата на RIU Hotels & Resorts е представена в 20 държави, включва 90 хотела, включително в Мексико, Доминиканската република, Обединените арабски емирства и Малдивите, които са популярни сред руснаците.\nСайтът на RIU не функционира на територията на Руската Федерация\n„Ясно е, че това решение е политизирано. Разбира се, ще намерим алтернатива, но времето ще мине, всичко ще се успокои и хотелите ще трябва по някакъв начин да се върнат на руския пазар. Дълги години работихме с RIU, тяхната позиция беше възприета от нас като обида, тъй като партньорите не постъпват така”, коментира Любов Чучмаева, ръководител на маркетинговия отдел на една от топ туристическите компании в Русия- „Пакс“.\nПрипомняме, че голям брой големи западни корпорации обявиха оттеглянето си от Русия в светлината на инвазията на страната в Украйна, но какви решения взеха някои от най-известните и големи хотелиерски компании в света за осъществяването на бизнес в Русия? Hilton, Hyatt и Accor обявиха, че замразяват плановете си за развитие в най-голямата страна в света, съобщават в Skift.\nHilton и Hyatt обявиха, че в допълнение към замразяването на развитието на компаниите си в Русия, те спират всички инвестиции в страната. Hilton също затвори корпоративния си офис в Москва, докато Accor спира всички планирани отваряния на нови хотели в страната. Accor от своя страна продължава да работи в Русия в подкрепа на своите служители там и да предлага своите места за настаняване като подслон за членове на медиите и неправителствени организации.\nПлатформата за наемане на жилища Airbnb и онлайн туристическата агенция Booking Holdings също преустановиха работата си в Русия и съседен Беларус, като част от продължаващите санкции срещу Москва. Booking.com обяви спиране на сътрудничеството с руските места за настаняване и веднага всички руски места за настаняване бяха премахнати от резултатите в търсачката на платформата. Същото важи и за всички хотели и други обекти за настаняване в съюзника Беларус.\nТеми: RIU HOTELS AND RESORTSRIU ХотелиTUI GROUPРусия туризъм


Нагреватели за изпарители: Меш за изпарител Aromamizer SS316\nОригинален меш на Steam Crave за изпарителите от серията Aromamizer. Материал стомана SS316L. цена за 1 бр.\nOригинални пластини / меш за всички изпарители на Steam Crave за изпарителите от серията Aromamizer. Материала е стомана със съпротивление 0,14 ома +- 0,03 ома. SC300-SS316 е точния модел.\nДължина: 17 мм\nСъпротивление: 0,14 ома -+ 0,03 ома\nМеш за изпарител Aromamizer Ni60\nОригинален меш на Steam Crave за изпарителите от серията Aromamizer. Материал стомана Ni60. цена за 1 бр.\nОригинален меш на Steam Crave за изпарителите от серията Aromamizer. Материал стомана Кантал А1. цена за 1 бр.\nНагревателна глава - Aegis Boost 0,6Меш за изпарител Aromamizer Ni60


10 политически предложения да бъдат жена и майка - жена - 2019\nОсновен - жена - 10 политически предложения да бъдат жена и майка\n10 политически предложения да бъдат жена и майка\nОбществото се променя в своите културни основи, своите модели и стремежи. Майчинството на жените продължава да бъде ключов елемент от социалната структура. През последните десетилетия сме преживели масовото включване на жена в света на труда, Това включване обаче не е направено правилно. Жената е загубила, и с нея, семейството и обществото като цяло.\nКато цяло, жените искат да имат деца - според проучванията, повече, отколкото в действителност имат, искат да се грижат за тях, да гледат как растат, придружават ги в детството и юношествотои да се насладите, накратко, на вашето семейния живот, Но социалният натиск ги кара да скрият майчинството си, да го забавят, да скрият своето призвание на майката и да покаже, че децата не им пречат да бъдат "точно като мъжете". В друг ред на нещата, и за практически цели, тези чувства провокират a намаляване на раждаемостта това е потъването на Запада в демографска зима със сериозни последствия за близкото бъдеще.\nВ този контекст платформата Жените на света представя десет конкретни политически предложения, които позволяват на жените да бъдат в своето двойно измерение, жена и майка, уважавайки нейното женска идентичност както и стойността и достойнство на майчинството.\n1. Гъвкавост на работното време и адаптирани към нуждите на работещата майка без каквато и да е дискриминация, както и разширяването на правото на намаляване на деня, независимо от възрастта на децата. Тези мерки ще изискват необходимите фискални ползи за дружествата, така че те да не са тежест за тях. Истинското помирение е, че майките и бащите се грижат, образоват и живеят с децата си. Здравото общество се изгражда, когато семействата могат да прекарват времето си заедно, като по този начин позволяват да се укрепи семейната единица.\n2. Насърчаване на работата от дома -teletrabajo- поне в някаква част (дневно или седмично) на работния ден. Повишаване на професионалните отговорности по цели, както и на. \_ T трудовото предприемачество и бизнес от дома; както за жените, така и за мъжете, така че те да могат да се включат повече в семейния живот.\n3. Имате 24 часа годишно за семейни въпроси без обосновка, но с предизвестие, за всички родители на непълнолетни деца така, че общата нужда да бъде покрита за всички родители и това не предполага сериозно неудобство за компанията. Тези 24 часа или 3 дни в годината трябва да бъдат изключени от празниците и да се адаптират изключително към семейни нужди.\n4. Подкрепа за наемане на непълно работно време за хора със семейни задължения, с данъчни облекчения, така че тези договори да не навредят на компаниите. Намалените дни и договорите на непълно работно време понякога са неблагоприятни за компаниите, които са принудени да наемат двама души, за да изпълняват същата работа.\n5. Третиране на понятието „изключителна отдаденост на семейството“ като категория работа.Тази изключителна всеотдайност към семейството, въпреки че е огромен източник на богатство, напълно измерима в националните икономики чрез БВП, предполага многократно социална дискриминация към жената.\nЗа да се облекчи тази ситуация, тази мярка ще означава:\n- Индивидуален и споделен достъп до социалното осигуряване (SS).\n- Непреки заплати чрез субсидии и обезщетения, при които категорията "изключителна отдаденост на семейството" има специален бонус.\n- приспадания в областта на данъка върху доходите, в които има удръжки в квотата на този данък, когато един от съпрузите извършва неплатен труд в семейния дом.\n- Увеличаване на жизненоважните минимуми в МФВР.\n- Пряко или смесено пенсиониране с въвеждането на пенсионна система, основана на споразумения с банкови институции.\n- Ниско субсидирани поради болест и майчинство.\n6. Значително подобряване на пенсията за вдовици за майките с приоритет или изключителна отдаденост на семейството. Отдадеността към семейството ограничава икономическа независимост на жените и я държи далеч от света на труда за дълъг период от време.\n7. Значителни данъчни облекчения за фирми, които наемат жени, които поради отдадеността си към семейството са отдалечени от пазара на труда дълго време, с премия специални за наемането на жени, които са самотни, овдовели и разделени, които са в положение на специална уязвимост.\n8. Жалба и активно преследване на всеки дискриминационен жест както в обществото, така и в сферата на труда, към работещите жени.Дискриминация, която се проявява както по отношение на заплатите, наемането, несправедливото уволнение, тормоза и т.н., не само на майките, но дори и на жените, които искат да бъдат или са на възраст.\n9. Премахване на идеологическите политики, които не зачитат женската идентичност или жената.Привлича се една несвързана, лъжлива и манипулирана реалност, правеща жените "други хора", унищожавайки допълняемост на половетеи следователно богатството и емоционалното равновесие, което предполага. на отдаденост на семейството Тя се представя като нещо негативно, отнемащо социалната и икономическата стойност, която представлява, и дискриминация срещу жените Те свободно избират възможността за посвещение на своето семейство и зависими лица като приоритет в живота си.\n10. Премахване на наемите за майчинство.Наемът за майчинство, по-известен като „наем на стомаха“ или „заместващо бременност“, не представлява никакъв напредък или социален напредък, много по-малко по отношение на правата на жените. Това е нов начин експлоатация на жени за способността си да бъде майка и за трафика на хора, който превръща децата в търговски продукти. Следователно това предполага грубо нарушение на достойнството както на майката, така и на детето. Майчинството не може да се търгува.\nПочти 70% от бременните жени в Испания не спазват съветите за хранене и 3 от 10 не променят навиците си на хранене.


Виж как ни цакат 90% от автомонтьорите! Рискуват живота на клиентите! - Разкрития.ком\nНачало От живота Виж как ни цакат 90% от автомонтьорите! Рискуват живота на клиентите!\nВиж как ни цакат 90% от автомонтьорите! Рискуват живота на клиентите!\nНадежда Димитрова+ 31 януари 2014 0 коментара\nАвтомонтьорите предлагат широка гама от номера – от точене на маслото на половина до некачествени части\nАвтомонтьорите се превръщат почти в терористи, за да изкарат някой лев отгоре. Оказа се, че 90% от спецовете въртят разнообразни номера, за да спечелят допълнително.\nОт МВР алармират, че майсторите редовно заменят негодните части с такива, които са втора употреба – без уговорка с клиента. За да спестят време, източват само наполовина масло, което има нужда от смяна. Почти в реда на нещата е да свият и няколко литра гориво от резервоара, разказват от “Телеграф”.\nПроблеми от такова естество създават нерегламентираните работилници. Столичани трудно се ориентират, защото в града са 3-4 хиляди.\nОт полицията алармират, че е нараснал броят жалби срещу такива специалисти. Не си пестели труда, но редовно злоупотребявали с цената на частите.\nВ големите градове хората не се познават, затова и не се чувстват длъжни да са коректни към клиентите си. Жените и хората на науката били любимите им жертви, защото нищо не разбирали от авто-монтьорство. Ако не ви изпрати „свой човек”, може само да се надявате да сте адвокат или съдия. Такива са почти недосегаеми – мошениците ги е страх от дела.\nДруг любим номер на майсторите е да открият несъществуващи проблеми, наред с истинския. Разрешаването им покачва цената на ремонта в пъти. Ако ви пробутат номера, че се нуждаете от диагностика, проверете дали там не се плаща престой за денонощие. За да привлекат клиентите си се хвалят, че предлагат по-евтини части. Като професионалисти уж им давали 10% отстъпка, но се оказва че са ви пробутали втора употреба.\nЖена подала жалба в МВР, че едва не убила и себе си, и детето, което било в колата й. Не само счупили пружината на педала за газ, но я „ремонтирали” с ластик за коса.\nМВР предлага няколко практични съвета: искайте винаги второ мнение като при лекарите. Не оставяйте ценности в колата. Ходете при познати или препоръчани майстори. Настоявайте да ви върнат старата част. Ако проблемът е бърз за разрешаване, стойте до автомобила си.\nЕтикети: new, автомобил, автомонтьор, измама, кола, мошеник, ремонт, сервиз


Albatros Feliz Gulet - НАЙ-НИСКИ ЦЕНИ от agoda.com\nВиж всички 41 места за настаняване в El Porvenir.\nSan Blas, El Porvenir, El Porvenir, Панама - Покажи на картата\nПовече за Albatros Feliz Gulet\nУдобно разположен в El Porvenir, Albatros Feliz Gulet е чудесна стартова точка, от която можете да започнете да проучвате този оживен град. Оттук гостите имат лесен достъп до всичко, което този оживен град може да предложи. С удобното си местоположение хотелът предлага лесен достъп до всички градски забележителности, които задължително трябва да се видят.\nAlbatros Feliz Gulet също така предлага много съоръжения за обогатяване на Вашия престой в El Porvenir. Докато са отседнали в този чудесен хотел, гостите могат да се насладят на барбекю съоръжения, перални услуги, общ салон/телевизионна зона.\nДизайнът на хотела е съобразен с най-високите изисквания за удобство и комфорт, осигурявани от съоръжения достъпни в някои стаи като климатик, бюро, балкон/тераса, звукоизолация, телевизор с LCD/плазмен екран. Хотелът разполага с голямо разнообразие от развлекателни съоръжения като риболов, водни спортове (немоторизирани). Каквито и да са поводите за Вашето пътуване,Albatros Feliz Gulet е най-доброто място за престой, което можете да изберете в El Porvenir.


Джесика Алба е бременна с трето дете - DartsNews.bg\nСъобщавайки новината в Инстаграм, актрисата разпространи видеоклип с двете си дъщери – Онър и Хевън, които са на девет и пет години. Те държат балони с номер едно и номер две, а Джесика Алба държи балон с номер три.\nЗвездата от филма “Град на греха” е казвала, че бременността й е помогнала да се научи да зачита тялото си.\n“Невероятно е да си майка. Прекрасно е. Бях много по-стресирана и притеснена за тялото си, преди да имам деца. Сега знам колко глупаво и маловажно е това. Бременността и раждането ме накараха да зачитам тялото си. Невероятно е”, казва Алба.\n← Зоран Заев: Ще подпишем договора с България\n18 000 нарушения на пътя само за седмица →\nПолет беше отклонен заради буйстващ българин


Статии с етикет: НЗОК\nПетък, 22 Май 2015 18:22\nОт следващата година Националната здравноосигурителна каса ще финансира цялостното лечение на пациентите спрямо социално-значимите заболявания. Фрагментиране на отделен епизод от терапията на болните няма да бъде допуснато и няма да се финансира от Касата. Това заяви в Русе министърът на здравеопазването д-р Петър Москов. Заедно със заместника му д-р Ваньо Шарков те се срещнаха с ръководствата и част от работещите в Комплексния онкологичен център и Многопрофилната болница в Русе. Пред тях те представиха идеите си за реформа в здравеопазването, както и причините за това.\nПонеделник, 06 Април 2015 20:59\nЧетвъртък, 26 Март 2015 14:22\n"Социалнозначимите заболявания, от които живеем по-малко, както и масовите заболявания ще бъдат предмет на основния здравен пакет на НЗОК", заяви министърът на здравеопазването Петър Москов по време на първото заседание на консултативния орган Партньорство за здраве, предаде БГНЕС. Според Москов основният здравен пакет гарантира лечение, независимо дали сме бедни или богати – с пълноценно остойностяване и възможност на всеки един здравноосигурен български гражданин да получи качествено лечение.\nВторник, 03 Март 2015 11:00\nКардиохирургията в България от много отдавна е на европейско ниво. Това каза в интервю за Агенция "Фокус" Проф. д-р Генчо Начев, изпълнителен директор на болница "Св. Екатерина", председател на "Българско дружество по кардиохирургия". "Роля има и проф. Чирков. Със своето идване, попадайки на ентусиазиран колектив, той успя да въведе всички нови неща, които бяха за времето си (1989 – 1990 г.) в западния свят. За неговото време, хирургията в България, беше изпреварила с много останалите специалности", заяви проф. Начев.\nЧетвъртък, 31 Октомври 2013 10:35\nВ "Пирогов" зрее недоволство - "кокалът е прерязан"\nДиректорът на "Пирогов" доц. Стоян Миланов съобщи по bTV, че работещите в лечебното заведение не са получили вчера заплатите си. "Това никога не е било", категоричен бе той. Само 80% от извършената през септември дейност от болницата са изплатени от НЗОК. Лечебното заведение трябва да получи 4 033 000 лв."Ножът не е опрял до кокала, кокалът вече е прерязан. Това е една остра фантомна болка на липсващ крайник. За съжаление, изход не виждам”, коментира доц. Миланов.\nВторник, 29 Октомври 2013 17:35\nЗдравната каса затъва, пита се кой ще плаща\n"Ситуацията в НЗОК е много тежка”, заяви финансовият министър Петър Чобанов. Той обясни, че всекидневно разглеждат различните възможности, за да се види откъде може да се набавят допълнителни средства.\nЧобанов е против вдигането на здравните осигуровки. "Смятам, че трябва първо икономиката да заработи и да започнем да събираме в по-голяма степен декларираните, но несъбрани приходи и от там да мислим за коригиране на осигуровките", заяви той.\nЧетвъртък, 04 Юли 2013 13:06\nОтстраниха шефа на Здравната каса Пламен Цеков\nДепутатите предсрочно отсраниха управителя на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) Пламен Цеков.


Семена на Клематис TANGUTICA\nРазфасовка * --Изберете-- 0,2 гр.: 6.99 лв.\nОнлайн магазин Gardenshop.pro представя семена на Клематис TANGUTICA.\nЖълтият клематис, известен още като "Radar Love" се отнася към непретенциозните, разклоняващи се растения. Растението е многогодишно, може да достигне до 3 м височина. Цветовете са единични, като камбанки, имат светло златисто-жълт цвят. "Radar Love" е студоустойчив, издържа до -23 градуса.\nКлематисът се използва за декорация на беседки, тераси, балкони. Той изисква стратификация. Стратификацията предполага продължителното излагане на семена при определена ниска температура. За клематис най-подходящата температура е 0 до 5 градуса, продължителност на излагане на 2 - 3 месеца.\nПрез юни, клематисът е готов за разсаждане в градината - при предварително подготвени изкопи с дренажна система.\nТози артикул е разгледан 81 пъти


Резистентни бактерии в микробиологичните диагностика\nЗначение и антибиотична чувствителност\nЕфектът върху имунната система.\nАнтибиотиците могат да предизвикат алергични реакции. Техният произход зависи от свойствата на лекарството (най-мощните алергени са пеницилин и цефалоспорини), методи на приложение и индивидуалната чувствителност на пациента. Алергичните реакции се наблюдават при 10% от случаите. Може да се появи обрив, сърбеж, уртикария, контактен дерматит. Много рядко е усложнение възниква, тъй като анафилактичен шок (RGNT).\nЗа предотвратяване на тези реакции, антибиотици трябва да се предписват на базата на индивидуалната чувствителност на пациента със задължително внимателно наблюдение на пациентите след въвеждането на антибиотик след / гр тестове за чувствителност към лекарството. Ако алергични реакции трябва да бъдат премахнати антибиотични.\nАнтибиотиците имат имуносупресивни ефекти. Когато антибиотична терапия може да има отрицателно въздействие върху други форми на имунен отговор. Например, хлорамфеникол потиска производството на антитела. През последните години в операции за трансплантация на органи и тъкани е много широко използван циклоспорин А, което предотвратява тяхното отхвърляне. Този препарат се получава като противогъбично антибиотик, но имуносупресивен ефект на Т система значително надвишава неговите антимикробни свойства. Вероятно, много антибиотици имат отрицателно въздействие върху различни части на имунната система, което го прави необходимото, за да ги предписват много внимателно, че е, строго въз основа на показанията.\nВ допълнение към директните ефекти върху имунната система, образуването на имунни антибиотици може да доведе до недостатъчна въздействието антигенни микроорганизми чрез използване на антибиотици микроби са убити преди време да изпълнява своята антигенна функция. В резултат на това, не генерира достатъчно имунитет, което води до преминаване на заболяването в хронична форма, появата на повторна инфекция и рецидив. Подобен ефект се наблюдава при скарлатина, тиф и други заболявания.\nЗа да се предотврати това усложнение може да се използва immunoantibiotikoterapiyu (комбинирано използване на антибиотици и ваксини подходящи). В резултат на антибиотика убива патогени на заболяването, ефектът на ваксината води до образуването на имунитет.\nВ допълнение към нежеланите странични ефекти върху гостоприемника, антибиотици може да предизвика нежелани промени в самите човешки организми.\nПърво, микроорганизми могат да варират морфологични, биохимични и други свойства. Например, антибиотикът може да бъде в резултат на образуването на L-форма бактерии. Това трябва да бъде взето предвид в микробиологична диагностика, като микроорганизми с промени в имоти е трудно да се признае, и поради това, че е трудно за диагностициране на пациента, от които те са открити.\nВторо, лечение с антибиотици в бактерии образуват придобита резистентност към антибиотици (устойчивост).\nВродена или вид, устойчивостта на бактериите е присъщо от раждането поради таксономични свойства на вида. Например, пеницилин няма ефект върху микоплазма, тъй като те нямат пептидогликан - мишена, към която антибиотик ефект.\nКогато популацията на микроорганизми появи индивиди, които са устойчиви на високи концентрации на антибиотика от други, след това говори за образуването на придобита резистентност. В някои случаи, бактерии се образуват между antibiotikozavisimye форма.\nМеханизми на бактериална резистентност към антибиотици:\n1) Външен вид на антибиотична резистентност може да се дължи на промени в самата бактериална хромозома, в резултат от мутации. Този вид на стабилност се нарича хромозомна стабилност. Обикновено от мутации в бактерии възникне резистентен към антибиотик. Пере дадена хромозомна стабилност може във всички видове генетичен обмен.\n2) Също така е възможно образуването на екстрахромозомен стабилност се наблюдава много по-често. Екстрахромозомен резистентност, свързана с наличието на R-плазмид - мултилекарствена резистентност фактор. R-плазмид носи няколко гени, отговорни за устойчивост на няколко антибиотици и други химиотерапевтични средства. Това може да се прехвърля от бактерии на бактерии чрез конюгиране или трансдукция е възможно предаване на междувидовата екстрахромозомен стабилност. Играе роля в появата и стабилността на екстрахромозомни транспозони.\n3) биохимични механизми на резистентност.\nКогато прехвърлянето на генетична информация в клетката придобива гените, отговорни за синтеза на някои ензими в клетката, в резултат на промяна в нормални биохимични реакции и нарушени условията, необходими за действието на антибиотик.\nПърво, тя може да се променя пропускливостта на клетъчните мембрани на антибиотици като се наблюдава, например, в случай на бактериална резистентност към тетрациклин.\nНа второ място, целевите настъпят промени, т.е. структура, с която трябва да взаимодейства антибиотик. По този начин, стрептомицин резистентност възниква в резултат на промяна на рибозомната протеин, който обичайно работи за стрептомицин. И в двата случая, устойчивост е свързано с образуването на предаване на маркери, разположени в бактериална хромозома.\nВъпреки това, основните биохимични механизми на появата на резистентност към антибиотици е появата на ензим, който превръща в активна форма в антибиотик неактивни. В резултат на техните действия могат да се появят, като фосфорилиране или ацетилиране на хлорамфеникол стрептомицин. Но най-важна роля в образуването на устойчивост играе пептидаза - ензими предизвикат хидролиза на антибиотици. Те включват, например, β-лактамаза, които разрушават β-лактамов пръстен. Така, до 98% от стафилококи са изображения един на р-лактамаза - пеницилиназа и следователно са устойчиви на пеницилин. Образуването на тези ензими е свързана с R-плазмиди и транспозони.\nПроблемът на антибиотична резистентност, по-специално задачата на R-плазмиди са изключително важни. Det решение ще определи използването на антибиотици в бъдеще.\nПредотврати развитието на резистентност към антибиотици не трябва да бъде, но трябва да се следват някои правила, така че този проблем не се влоши:\nü антибиотици са строго въз основа на показанията;\nü да се започне лечение с доза от шок;\nü 10-15 дни на лечение с антибиотици, като се вземе предвид, че там обикновено микроорганизми кръстосана резистентност към антибиотици от една група за производство на друга група от антибиотик смяна;\nü възможно да се използва тесен спектър на антибиотично действие;\nü след определено време, за да направите промяната на антибиотика не само в офиса, в болницата, но в региона;\nü Неограничен антибиотици работа по ветеринарна медицина.\n; Дата: 05.01.2014; ; Прегледи: 775; Нарушаването на авторските права? ;\nОбщата концепция на способността на психодиагностика. Методи на възможности за измерване.\nОпределяне генотоксичност реакция Corynebacterium дифтерия валежи в агар.\nОрганизация на генетичния материал на бактериите.


Сръбски пулмолог: Григор се зарази, но никой не умря - trafficnews.bg\nСръбски пулмолог: Григор се зарази, но никой не...\n04.07.2020 21:50 1848 0\nСръбският пулмолог д-р Бранимир Нестрович защити световния №1 в тениса Новак Джокович след нападките, които той отнесе за организирането на турнира "Адрия Тур", пише monitor.bg. Второто издание в Задар (Хърватия) беше прекратено точно преди финала, след като Григор Димитров обяви, че е дал положителна проба за коронавирус. След него с COVID-19 се оказаха още редица участници и хора от щабовете им, включително Джокович и съпругата му Йелена.\n"Какво се случи? Българинът се оказа положителен, почувствал се е зле. Всички се разотидоха и никой не умря. Обективно погледнато нищо необичайно не се е случило", заяви д-р Нестрович в телевизионно интервю за TV Prva, цитирано от sportal.bg.\nТъжно ми е, че дори в Белград има хора, които не обичат Новак. Това вече е за психиатрията. Той доведе тук едни от най-големите звезди в тениса, направи спектакъл. Не сгреши, че реши да направи турнир. А дали беше грешка купонът? Тук вече може да се дискутира, но е въпрос и на лична отговорност. Никой не те кара насила", каза още пулмологът.\n15.08.2020 16:54 Немски метъл ветеран разтърсва Античния театър 20\n15.08.2020 16:37 PCR тестове и за шофьорите на тирове на два от граничните пунктове с Гърция 93\n15.08.2020 16:33 Д-р Дамянлиева: В жегата маските могат да предизвикат проблеми с кожата 325\n15.08.2020 16:16 Водовъртеж се образува на благоевградски булевард след пороя 604\n15.08.2020 16:05 Реклами на траурни агенции възмутиха жители на Пловдивско, глобяват фирмите 768\n15.08.2020 15:47 Синтетична молекула ни предпазва от коронавируса 654\n13.08.2020 15:24 Лоренцо яхна новия джип, подарък от Софи Маринова по повод пълнолетието му 179295\n11.08.2020 12:50 Най-младата милиардерка с епично парти и дизайнерска рокля за 23-ия си рожден ден 123260\n11.08.2020 12:08 Пазарджишки бизнесмен, клиент на Темида, загина трагично 79313\n12.08.2020 18:12 Теа Минкова към Наум Шопов: 8 години, Науме! До тук добре... 66595


животни Archives - АГЕНЦИЯ БГ\nDisplaying articles by tag: животни\nЗатварят Мечия парк\nПаркът за танцуващи мечки ще бъде затворен за сезона. Това ще стане от вторник, 2-ри ноември 2021 година. Мечия парк ще заработи отново на 1-ви април 2022 година. Повечето от обитателите от парка в Белица вече спят зимен сън. Животните…\naccess_time 10:06AM 31 октомври 2021\nТо не останаха животни в зоопарка, но има нови табели с QR код\nБлагоевградският зоопарк е с нов облик. С тази новина се похвалиха от общината. Все пак и европейски изисквания налагат този ремонт. Но разхождали ли сте се скоро в благоевградския зоопарк? Труден достъп за колички, инвалиди и малки деца. Недалеч от…\naccess_time 09:45AM 23 юни 2021\n3 млн.лв. за пеперудите в дефилето\nЩе бъдат модифицирани съществуващите водостоци, за да се осигури безпрепятствен достъп и преминаване на дребните животни. От двете страни на пътя ще се монтират мрежи с височина 1,20 м, които да не позволяват на животните да излизат на пътното платно,…\naccess_time 09:33AM 15 август 2020\nНа зоопарк от утре\nЗоопаркът в Благоевград започва да приема посетители от 25 май 2020г. Зоопарк Благоевград отваря врати при стриктно спазване на противоепидемичните мерки, специален режим на наблюдение, движение и строг контрол за спазване на указанията за безопасност. С възстановяване на работата на…\naccess_time 08:26AM 24 май 2020\nВсяко заловено животно без чип или марка да подлежи на умъртвяване съгласно разпоредбите на Закона за ветеринарномедицинската дейност. Това е едно от предложенията на кмета на Община Разлог – инж.Красимир Герчев. Кметът отбеляза, че срещат трудности при залавянето на селскостопанските…\naccess_time 04:19PM 03 декември 2019\nОкичиха с награди породисти животни\nКрасиви животни събраха стотици зрители на изложение, а с медали окичиха най-добрите. Говеда, овце, кози, коне, птици и гълъби дефилираха в Разлог, пише strelka.bg Националното изложение събра на едно място селекционери и собственици на видове и породи животни. В отделните категории…\naccess_time 10:11AM 23 октомври 2019