El Ejército Popular de Liberación debe mejorar su capacidad de combate\nPueblo en Línea 2017:07:24.15:04\nPor Ouyang Wei\nNanchang, 22/07/2017 (El Pueblo en Línea) - Noventa años atrás, un primero de agosto y justo después de sangrientas batallas durante la Expedición del Norte (1926-28), el Partido Comunista de China (PCCh) inició en 1927 la ofensiva conocida como "El levantamiento de Nanchang" para contrarrestar las purgas anticomunistas del Kuomintang. Ese fue el comienzo de los esfuerzos del PCCh para construir un ejército dirigido a servir al pueblo y establecer un gobierno del pueblo y para el pueblo.\nLas décadas dedicadas a la defensa del país, le han enseñado al EPL a modernizarse y mejorar su capacidad para hacer frente a cualquier eventualidad enemiga del orden y la paz. Como resultado, tanto en ataque como en defensa, el EPL se ha transformado en un ejército moderno y capaz. Con un entorno estratégico en cambio constante, el EPL ha mantenido su fisonomía, características originales, su devoción al pueblo y al liderazgo absoluto del PCCh.\nCon el entorno estratégico mundial en constante e imprevisible cambio y el poder global de China en ascenso, el EPL está preparado para hacer frente a las exigencias de los nuevos tiempos. Bajo el capaz liderazgo y dirección del presidente Xi Jinping, secretario general del Comité Central del PCCh y presidente de la Comisión Militar Central, la reforma de la defensa nacional y la modernización del sector militar se han profundizado. Gracias a estos esfuerzos, el EPL ha sumado la fuerza cualitativa a su fuerza cuantitativa.\nLa reforma de la defensa nacional también ha ayudado al EPL a realizar cambios importantes en diversos campos para hacer más científicas y eficaces la gestión de las tropas, el control del sistema de seguridad y la implementación de políticas relacionadas con una integración militar y civil más dispuesta. Además, accionar un sistema más completo de movilización para la defensa nacional. Los colegios e instituciones militares de investigación científica ahora tienen que trabajar junto a las demás para satisfacer las necesidades del diseño y actualización de estrategias de defensa nacional y ayudar a preparar al EPL para el combate moderno.\nFlota naval china llega a Grecia para visita amistosa


Campaña de Cruz Roja por la vacunación - Salud a Diario\nServicios Sociales Por\tS. A. D. Miércoles, 31 Marzo 2021 19:16\n• Se desconoce el tiempo que es efectiva (dura la protección). Por todo ello, es fundamental protegerse y proteger a las personas que nos rodean, vacunadas o no, manteniendo las medidas de prevención: Use mascarilla; lávese frecuentemente las manos; mantenga la distancia interpersonal; limite el número de personas con las que nos relacionamos; elija siempre que se pueda actividades al aire libre o en espacios bien ventilados\n• Quédese en casa si tiene síntomas, está esperando el resultado de una prueba diagnóstica o ha tenido contacto con alguna persona con COVID-1.\nMás en esta categoría: « La covid-19 ha empeorado la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias\tEl movimiento asociativo reclama educación y empleo de calidad para las personas con autismo »


Equipo • Componente Humano\nProfesionales jóvenes y dinámicos, apasionados por lo que hacen\nClaudia Elizondo Caro\nProfesional con más de 15 años de experiencia en empresas de diferentes rubros, ha liderado procesos de Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Hunting y selección.\nDocente titular de Magister de Desarrollo Organizacional en Universidad Del Desarrollo, en las cátedras de Chile y Perú (Coaching y Gestión de Equipos).\nActualmente se desempeña como Gerente General de Consultora Componente Humano, brindando servicios a empresas de distinto rubro: minería, servicios, industriales, financieras, alimentación, Empresas relacionadas con Minería, Energía, Retail, Universidades y otras entidades educacionales, entre otras.\nProfesional bilingüe con más de 15 años de experiencia laboral en empresas multinacionales y nacionales dentro de áreas Comerciales y de Operaciones. Alta capacidad de gestión, orientada al Cumplimiento de metas, desarrollo de Estrategias Comerciales, Liderazgo de equipos y Nuevos Negocios.\nActualmente se desempeña como Consultor Senior en Consultoría Componente Humano, brindando servicios a empresas de distinto rubro: minería, servicios, industriales, financieras, alimentación, energía, retail, Universidades, entre otras.\nProfesional con experiencia en el rubro de finanzas, ejerciendo como Controller. Ha creado, estructurado e implementado metodologías a nivel institucional para la consecución de los objetivos gerenciales propuestos, con el fin de optimizar todos los recursos empresariales.\nActualmente se desempeña como Controller de Consultora Componente Humano, brindando servicios a empresas de distinto rubro: minería, servicios, industriales, financieras, alimentación , energía, retail, universidades, entre otras.\nPsicóloga con experiencia en el área organizacional en RR.HH e investigación de mercado. Ha colaborado en empresas privados, académicas y comunitarias a cubrir puestos laborales con éxito, encontrando candidatos que se adecuen a la cultura de la compañía.\nActitud de compromiso, proactividad, responsabilidad para alcanzar las metas, con capacidad para desenvolverse en equipos multidisciplinarios o individualmente, siempre con disposición a nuevos desafíos.\nProfesional con experiencia en reclutamiento y selección de personal en empresas de diferentes rubros. Su especialización son «Técnicas y Herramientas de intervención Organizacional.\nActualmente esta en proceso de admisión OPPL en Escuela de Investigaciones Policiales.\nProfesional bilingüe con más de 10 año de experiencia laboral en empresas multinacionales y nacionales dentro del área de Recursos Humanos. Alta capacidad de gestión, orientada al logro y al desarrollo de equipos.\nActualmente se desempeña como Consultora Senior en Consultoría Componente Humano, brindando servicios a empresas de distinto rubro: minería, servicios, industriales, financieras, alimentación, energía, retail, Universidades, entre otras.\nCarmen Gloria Santibañez\nProfesional con especialización organizacional. Experiencia en reclutamiento y selección, tanto masivos como individuales en perfiles técnicos, profesionales y jefaturas, cuya labor se ha desarrollado en el rubro dehoteleria y turismo, en condiciones de altura y bajas temperaturas. Entre sus levantamientos de perfil, evaluación de desempeño, detección de factores de riesgos psicosociales, encuestas de salida, talleres de auto cuidado y coaching.Profesional con especialización organizacional. Experiencia en reclutamiento y selección, tanto masivos como individuales en perfiles técnicos, profesionales y jefaturas, cuya labor se ha desarrollado en el rubro de hoteleria y turismo, en condiciones de altura y bajas temperaturas. Entre sus levantamientos de perfil, evaluación de desempeño, detección de factores de riesgos psicosociales, encuestas de salida, talleres de auto cuidado y coaching. Actualmente se desempeña como consultora freelance en Consultora Componente Humano.\nProfesional con tres años de experiencia como secretaria administrativa en Instituciones Universitarias y de Capacitación, con conocimientos en nomina, computación, y atención al publico que facilitan el manejo de diferentes procesos administrativos.\nActualmente se desempeña Como Recepcionista en la Consultora Componente Humano, brindando servicios a empresas de distinto rubro: minería, servicios industriales, financieras, alimentación, energía, retail, universidades, entre otras.\nEquipo Consultor de Proyectos\nPsicólogo diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Coach Ontológico – Ejecutivo.\nSe ha desarrollado en grandes empresas con 10 años de experiencia en Desarrollo de Personas y Equipos, desempeñándose como coach y psicólogo laboral, realizando procesos de coaching ejecutivo, consultoría, facilitación de aprendizajes y diseño e implementación de Programas de Desarrollo Organizacional y Capacitación.\nActualmente es docente en Universidad Alberto Hurtado, Consultor Universidad de Chile, Facilitador de aprendizajes y coach asesor de organizaciones y personas.\nApoyo y trabajo directo con el Gerente de área en las decisiones estratégicas de su división.\nProveer apoyo al negocio para todos los temas de RRHH, atendiendo las necesidades de los clientes internos y entrega de iniciativas para la solución de los mismos.\nApoyar, asesorar y preparar la Gestión del Cambio en las distintas áreas clientes.\nPreparar y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH.\nControl de dotación y presupuesto de las gerencias a cargo.\nIntermediación entre el Negocio y los Servicios de RRHH (relación con áreas de Selección, Capacitación, Compensaciones, Desarrollo Organizacional, etc.) para entregar servicios de RRHH según los requerimientos.\nProfesional con mas de 5 años de experiencia en el desarrollo de habilidades y competencias, diseñando y facilitando procesos de aprendizaje tanto en empresas privadas como organismos públicos. Su especialización se puede considerar como una exploración en constante en temas de comunicación no Verbal e Inteligencia Emocional.\nSu orientación hacia la experiencia, el juego y la creatividad al momento de crear sus talleres, lo han convertido en su propia marca.\nPsicóloga Titulada en Universidad de Concepción. Coach Ontológico de Newfield Network. 10 años de experiencia profesional en al área Organizacional y Educacional.\nExperiencia comprobable en Desarrollo de Capacitaciones, Talleres y Relatorías para desarrollo de Habilidades psicolaborales y fortalecimiento de Liderazgo en organizaciones educacionales y Organizaciones privadas.\n4 años de experiencia en docencia Universitaria en desarrollo de Herramientas de liderazgo, trabajo en Equipo desde modelo por Competencias. Universidad Católica de la Santísima Concepción.\nExperiencia en coordinación de proyecto en temas de inclusión Educativa. Acompañamiento de Coaching individual a ejecutivos de diversos rubros empresariales.\nSe caracteriza por su proactividad, confiabilidad y dinamismo en la ejecución de sus asesorías.\nDesde el año 2012 es Docente Titular de la escuela de negocios en la Universidad Adolfo Ibáñez, en las cátedras de Liderazgo Estratégico I y II, y en la Universidad San Sebastián en Liderazgo y Gestión. Es Profesor ayudante jefe de Postgrado, y cursos abiertos, de Liderazgo Adaptativo en todas sus versiones: Innovación, comunicación, educación, transformación de las organizaciones, inside-out, el poder del relato dentro de las organizaciones y en el Diplomado de Liderazgo Adaptativo, en la Universidad Adolfo Ibáñez.\nSocio fundador de «CASACOACH», emprendimiento cuyo propósito es brindar un espacio de encuentro y capacitación para los coach de las diferentes escuelas de esta competencia en Santiago de Chile. Miembro de la escuela Chilena de Coaching. Relator en materia de Liderazgo y Team Building.\nSocio del restaurant Green is better, por una comida consciente. Santiago de Chile.\nProfesional con más de 20 años de experiencia, de los cuales los últimos 9 han estado enfocados en el área laboral, implementando el modelo de gestión por competencias, realizando Desarrollo Organizacional, Formación Andragógica y Pedagógica y Selección de personal.\nSe ha desempeñado en SERVICIOS URBANOS LTDA, XPRESS como Consultora en Desarrollo Organizacional para la Gestión del Talento, perfiles por competencias, evaluación de brechas, capacitación, diseño curricular, asesoría a gerencia, selección de personal y coaching. En la Universidad Los Leones, como jefa del Proyecto del Área de Desarrollo Docente, creando el proyecto para generar el área de Desarrollo Docente del I.P.L.L. En El contact Center Atento como Diseñadora Curricular y Relatora realizando Evaluación y Seguimiento de cursos en diversas temáticas para empresas como Essbío, VTR, Movistar, Banco Estado, Banco París, Plan Vital, Subsecretaría para las Fuerzas Armadas, Gimnasios Energy, Unimarc, Microsoft, Cencosud y Ministerio público. Ha realizado docencia en el Instituto Los Leones en el diplomado de Competencias y en la Universidad Andrés bello, en Advance, en Administración de Personas.\nEstamos certificados en Normativas de Gestión y Calidad\nAbarcamos todo nuestro país. Tenemos experiencia en rubros de:


PEUGEOT 3008 HDi FAP: EL RUGIDO MAS ECOLOGICO - Tiempo Motor\nSE COMERCIALIZA EN $209.000\nA mediados de 2010 la marca del león lanzó en la Argentina el crossover 3008. Tras ir incorporando algunas variantes para ampliar su oferta, llega finalmente al país la versión Diesel de este modelo que se posicionó en el mercado aportando soluciones originales al segmento de los compactos.\nEl nuevo integrante de la familia 3008 combina ese “placer de conducción” promocionado por la marca con la responsabilidad ecológica, ya que está equipado con el 2.0 l HDi FAP, que ya responde a las normas Euro 5 y consigue controlar su consumo: 6,6 l/100 km en ciclo mixto, es decir 173 g/km de CO2.\nEquipado con la caja de seis velocidades automática de mando secuencial del tipo Tiptronic System Porsche, este impulsor proporciona 163 CV y viene con la tecnología FAP de última generación. Este Filtro Anti Partículas permite reducir la cantidad de residuos contaminantes de hollín (humo negro en el escape) y con ello 20% las emisiones de C02; 40% de monóxido de carbono y 50% de hidrocarburos y 60% de partículas.\nEste modelo demanda combustible Premium y se combina con un aditivo para el filtro que se cambia cada 80.000 km. Dependiendo del trabajo que haga, el filtro de partículas alcanza una periodicidad de mantenimiento (cambio) a los 120.000 km.\nEl 3008 es el primer modelo en introducir este tipo de tecnología en la Argentina, pero no será el unico de la marca del león que lo traiga ya que se espera que la versión Diesel del 508 próxima a sumarse también contará con este filtro FAP. (seguramente se cumpla también con la introducción del 2.0 HDi en la familia 5008 a la que no le faltaría un 2.2 Hdi)\nEl nuevo 3008 HDi FAP se comercializará en $209.000 y el objetivo es que aporte entre un 15 y 20% de unidades en el mix de ventas de esta familia de acuerdo a lo que señaló Sebastián Sicardi, responsable de Marketing estratégico de Peugeot Argentina.\nEn materia de seguridad el 3008 HDI cuenta con ESP; ABS; REF – Repartidor electrónico de frenado; AFU – Asistencia al frenado de urgencia; airbags frontales conductor y pasajero; airbags laterales delanteros; airbags laterales tipo cortina delantero/trasero; cinturones de seguridad delanteros pirotécnicos con limitador de esfuerzo; cinturones de seguridad traseros inerciales de 3 puntos con limitador de esfuerzo y sistema ISOFIX de 3 puntos de anclaje para niños en asientos laterales traseros (dos)\nItems a los que se suman el apoyapié activo; la alarma volumétrica y perimétrica; antiarranque electrónico con llave codificada; cierre automático de puertas en rodaje; columna de dirección colapsable; encendido automático de las luces de emergencia; faros antiniebla delanteros y traseros.\nEl 3008 HDi se ofrece con equipamiento Plus Premium que comprende climatización automática con regulación Bi-Zona; alarma de olvido de faros encendidos y de olvido de llave; asientos delanteros regulables en altura; asientos delanteros calefaccionados; cierre centralizado de puertas y baúl a distancia; iluminación de acompañamiento "Follow me Home"; Kit manos libres con conexión Bluetooth y levantavidrios eléctricos delanteros y traseros.\nEn materia de confort el equipamiento se completa con la guantera central refrigerada; regulación eléctrica de la altura de luces; volante regulable en altura y profundidad; techo Panorámico "Cielo"; y cortinas parasol en ventanillas traseras.\nAl tomar el control de volante, el conductor cuenta con head Up Display (Display de Lectura Elevada); Navegador satelital; freno de estacionamiento Eléctrico; Hill Assist (Asistencia al arranque en pendiente).\nY sigue, dirección asistida variable; espejos retrovisores exteriores con mando eléctrico; espejos retrovisores exteriores rebatibles eléctricamente con luz de acercamiento; espejo retrovisor interior automático día/noche; computadora de abordo multifunción y control de velocidad crucero con limitador de velocidad.\nAsimismo, no falta el encendido automático de luces; el limpiaparabrisas con detector automático de lluvia y el sistema de asistencia al estacionamiento trasero.\nTipo Turbodiesel intercooler Hdi\nPotencia (cv / rpm.) 163 / 3750\nPar motor máximo (Nm / rpm) 340 / 2000\nDelantera Ruedas independientes, tipo pseudo Mc Pherson, barra antirrolido desacoplada\nTrasera Ruedas independientes, tren trasero a traversa deformable, barra antirrolido y Control Dinámico de Rolido\nNeumáticos radiales 255/50R17\nAceleración de 0 a 100 km/h (seg) 10,2\nConsumo en ruta (litros/100 Km) 5,4\nConsumo mixto (litros/100Km) 6,6\nConsumo urbano (litros/100 Km) 8,7\nVolumen del baúl / hasta el techo / asiento traseros rebatidos (litros)


Sindicatos ven panorama negro por Covid-19, miles de obreros irán a paro - Formato Siete\nLa pandemia del coronavirus COVID-19 en el estado ha provocado el despido de trabajadores de la construcción, del transporte público y en prácticamente os los rubros, según reportan organizaciones de trabajadores.\nApenas 15 % del sector de la construcción mantiene sus trabajos\nEl secretario general de la Federación Autónoma de Obreros y Campesinos del estado de Veracruz (FAOC), Francisco Morales Sarmiento, indicó que los casi 3 mil trabajadores de la construcción en Veracruz, apenas el 15 por ciento mantiene su trabajo debido a que ya hay obras frenadas ante la contingencia.\n“Estamos hablando de que de un 80 por ciento que estaba empleado porque antes de la crisis tampoco ha habido movimiento porque Gobierno del estado no ha hecho grandes inversiones en obra, ahora solo el 20 ó 15 por ciento siguen manteniendo sus trabajos”.\n“Los choferes se quejaban de que era difícil lograr la cuenta y ahora es más difícil porque la cuenta antes era de 300 pesos, después bajaron a 250 y ahora parece que piden a sus patrones que les reciban 150 pesos diarios y eso ya no es significativo para el dueño del taxi por la inversión”.\nDijo qué hay muchos concesionarios que tienen sus carros parados porque no les está generando ningún beneficio y hay muchos choferes que ya están sin empleo a pesar de que esta situación del aislamiento tiene pocos días.\nA esto se suma la crisis que enfrentan quienes se dedican al comercio pequeño, algunos en vía pública, mercados o tianguis que ven disminuida la afluencia de clientes y sus ventas han caído.\n“Han tenido que dejar de trabajar porque lo que invierten no lo recuperan. Hacen falta apoyos del Gobierno del estado, que generen apoyos para la ciudadanía en general, algo tiene que hace el Gobierno, no puede dejar que la gente se hunda en la raquítica economía que ya teníamos y que ha empeorado con esta situación”.\nEl líder obrero advirtió que cuando inicie la tercera etapa de la crisis la situación económica será peor para todos los trabajadores, incluidos los 170 mil agremiados a la FAOC.\nDijo que en las empresas no ha habido despidos que se hayan reportado pero que algunas han cerrado durante el tiempo de la pandemia y algunos que se mantienen trabajando los han ido turnando para que no se pierda el empleo.\n“Hay trabajadores que les han disminuido el sueldo y han aceptado porque no quieren quedarse sin nada pero son empleados bajo contrato o temporal, no son de base o sindicalizados. Esperemos que aguanten los empresarios porque esto apenas empezó y ya lo estamos resintiendo”.\nComerciantes y vendedores los más afectados: CROC\nPor su parte, el representante estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Tomás Tejeda Martínez, señaló que la situación es crítica especialmente en la capital del estado.\n“Tenemos un promedio de 20 mil compañeros y un promedio de 12 mil comerciantes y vendedores ambulantes y es donde nos está pegando. La gran mayoría de trabajadores de este país han tenido que salir a las calles para ver qué venden para llevar el sustento diario para su casa”.\nDijo que hasta ahora no ha habido despidos como tal y que las empresas que han tenido que cerrar por el aislamiento tienen que seguir pagando porque así lo dice la ley.\n“Tenemos 36 federaciones en el estado y hasta ahora no han despedido a ningún trabajador, pero veo un panorama negro, crítico como la mayoría de los mexicanos, ojalá esto termine pronto porque el país no puede estar paralizado”.\nEl líder advirtió que si la gente no tiene para comer empezarán con los saqueos, habrá más asaltos, y “más delincuencia, más hambre y eso es algo que debe tener en mente el Presidente de la República y el Gobernador”.\nEn Orizaba pararán mil 500 obreros\nEn Orizaba dos plantas de la firma francesa MGI Coutier denominadas “Akwel”, que se encuentran asentadas en Ixtaczoquitlán y Orizaba, pararon totalmente su producción, esto debido a la contingencia por el Covid-19, lo que afecta a mil 500 obreros.\nSe conoce que ambas plantas: la primera asentada en Orizaba, la cual en su momento se llamó:»Cadillac Ruber», posteriormente «Avon Automotive», y ahora «Akwel», así como la segunda ubicada sobre el Boulevard Reforma en las inmediaciones del parque industrial de la Kimberly, misma que fue inaugurada hace dos años, apagaron sus máquinas y hornos durante este fin de semana denominándolo: “paro técnico».\nEl secretario general de la Federación Regional CROM, Alfredo Hernández Ávila, dio a conocer que este paro se debe a la contingencia y la empresa efectuó un convenio para respetar las relaciones laborales de los obreros.\n«Hay que recordar que el capital de la empresa es francés, y los dueños también tienen una planta en Wuhan, China, la cual también tuvo que cerrar su producción temporalmente. Vieron lo que podría venir para las plantas de Orizaba e Ixtac, y decidieron tomar medidas y un esquema financiero que no afectará a la empresa, además de que podrán ayudar a los trabajadores», puntualizó.\nPalabras clave: Covid-19CROCDesempleoFAOCParo de trabajadoresSindicatos de trabajadores


LA OPINION IMPERIAL - Barricada de Oaxaca\nM?xico, para?so para falsificar todo tipo de documentos oficiales\nEsa pr?ctica lo ha convertido en el principal trampol?n para la inmigraci?n ilegal\nEl coyotaje para facilitar los tr?mites de visas mantiene en alerta a esa legaci?n\nEn la medida en que el crimen organizado y el narcotr?fico empezaron a alcanzar en M?xico niveles de fiebre, en 2009, la secci?n consular de la embajada de Estados Unidos se enfrent? con un problema creciente: los intentos de alteraci?n y falsificaci?n de documentos para obtener visas de no residentes se multiplicaron y la legaci?n del pa?s vecino calific? el nivel de fraude en su unidad de visados de media a alta.\nLo que a Washington m?s le preocupa es que, por su proximidad geogr?fica, M?xico ya es el mayor trampol?n para la inmigraci?n ilegal.\nUno de los focos rojos marcados por la Unidad de Prevenci?n de Fraude (FPU, por sus siglas en ingl?s) de la secci?n consular estadunidense era, para ese momento, la fr?gil seguridad del proceso para la obtenci?n de un pasaporte mexicano.\nAunque esa unidad reconoc?a que la emisi?n de este documento oficial conlleva una serie de medidas de seguridad efectivas, sigue siendo muy f?cil obtenerlo mediante certificados de nacimiento falsos o con la compra de otros papeles de identificaci?n.\nSe indica que esta unidad comparti? su informaci?n con la Secretar?a de Relaciones Exteriores (SRE) para demostrar que las delegaciones donde se expiden pasaportes tienen todo un historial de entrega de estos documentos a centro y sudamericanos, europeos y mexicanos, que se identificaron con documentos ap?crifos.\nReportes de inteligencia criminal apoyan la conclusi?n de que cualquier permiso de viaje puede ser comprado en M?xico.\nLa presencia de los llamados coyotes, que cobran cuotas exorbitantes para asesorar a potenciales clientes, y la existencia de medios delincuenciales con capacidad instalada para producir, falsificar y alterar todo tipo de documentos oficiales mexicanos, de manera sofisticada o no, alertaron a la unidad de administraci?n consular, que se aboc? entre septiembre de 2008 y febrero de 2009 a reorganizar su oficina de prevenci?n de fraudes, reforzando con agentes especializados su capacidad de vigilancia y monitoreo, adem?s de capacitar al personal, tanto estadunidense como mexicano (funcionarios de oficinas tanto p?blicas como particulares, especialmente relacionados con agencias de viajes y aerol?neas), para detectar a los posibles defraudadores.\nDos cables, filtrados por el sitio de Internet Wikileaks describen este proceso: sus n?meros y claves son: 09MEXICO3091 y 09MEXICO944.\nLa Unidad de Visas para no Inmigrantes, de la embajada de Estados Unidos en la ciudad de M?xico es una de las tres oficinas de su tipo que m?s documentos de viaje estadunidenses emiten en el mundo: entre mil 500 y 2 mil visas diarias. A pesar de los numerosos candados, requisitos y filtros que exige esa unidad para obtener uno de esos documentos, no es inusual que personas intenten hacer el tr?mite con constancias de empleo, documentos bancarios, credenciales de elector e incluso papeles de identidad ap?crifos.\nEn el periodo comprendido en esa investigaci?n, la Unidad para la Prevenci?n de Fraudes report? 296 casos dudosos. ?De ?stos se confirmaron como intentos de fraude 129 y se desecharon como no fraudulentos 167.\nLos casos m?s frecuentes de intentos de fraude para obtener visas de no inmigrantes se descubrieron entre los solicitantes de visas tipo H, especialmente H2B, de trabajadores temporales. En este tipo de situaciones se investiga toda la cadena del contrato, desde los solicitantes hasta quienes los emplean y los mismos trabajadores.\nEntre las medidas que se han adoptado, uno de los cables de Wikileaks explica el monitoreo que se hace de los llamados coyotes (gestores ilegales de pasaportes u otros documentos oficiales), as? como empresas intermediarias que ofrecen visa garantizada a sus clientes.\nCuando un solicitante de visa es acompa?ado por un coyote y es detectado, se le lleva a una oficina aparte donde se le interroga y por esa v?a se determina cu?nto paga por el servicio. Con esta informaci?n se investiga al gestor ilegal, se le revoca su visa, si es el caso, y posteriormente es entregado a las autoridades judiciales mexicanas, si se encuentra una acci?n ilegal.\nProducto de estas investigaciones, el cable cita una empresa que se dedicaba a ofrecer gesti?n para obtener visas y que ten?a su oficina en las instalaciones del hotel Sheraton, justamente al lado de la embajada estadunidense, en Paseo de la Reforma. Se detect? que esa organizaci?n estaba involucrada en al menos diez casos de solicitud de visa con certificados de trabajo falsos.\nSon muy diversas las v?as por las cuales algunos solicitantes de ese documento pretenden conseguirlo para viajar de manera fraudulenta a Estados Unidos: unos, que son portadores de visas aut?nticas, se rentan como c?nyuges (mediante certificados de matrimonio falsos). Otros casos son los padres (solos o en pareja) con un menor adoptado a la mexicana (as? lo definen los autores del cable de Wikileaks) o sin cumplir las formalidades de un proceso de adopci?n legal, seg?n las autoridades estadunidenses. Ellos suelen solicitar visas con documentos de nacimiento del menor ap?crifos.\nOtro caso com?n es cuando se solicitan visas grupales. Suele suceder que en esos viajes colectivos (sean educativos, art?sticos o deportivos) se intente colar a alg?n familiar. En esas situaciones, si son fraudulentas, se cancelan las visas de todo el grupo.\nAnte la incidencia de estos casos, el gobierno estadunidense implement? sus programas de Investigaciones Criminales de la Oficina de Seguridad Diplom?tica y el de Seguridad de Visas y Pasaportes, que comprendi? el despliegue de siete agentes especializados en esta materia, ubicados en los consulados de las ciudades de M?xico, Hermosillo, Ju?rez, Tijuana, Matamoros, Monterrey y Guadalajara. Se informa que en 2010 se a?adir?an dos agentes especiales en Nuevo Laredo y Nogales.\nTambi?n, a fines de 2007, la Secretar?a de Relaciones Exteriores estableci? su propia unidad antifraudes en el ?rea de pasaportes. En febrero de 2008, la Secci?n de Asuntos Narc?ticos (NAS, por sus siglas en ingl?s) financi? capacitaci?n antifraude para varios integrantes de la nueva unidad. Este entrenamiento se llev? a cabo en Washington.\nAdem?s, hay una l?nea de cooperaci?n muy cercana con la Procuradur?a General de la Rep?blica (PGR) y los agentes estadunidenses para investigar y perseguir casos de ciudadanos con doble identificaci?n. Hasta abril de 2009 la FPU hab?a capacitado a 599 personas, 39 integrantes del servicio diplom?tico estadunidense, 51 mexicanos que laboran en la embajada y 509 contactos externos, pertenecientes al sector financiero, a agencias gubernamentales mexicanas y l?neas a?reas.\nNapolitano: ataque a los dos agentes no ser? tolerado; Blake promete esclarecer el crimen\nM?XICO, D.F., 16 de febrero (apro).- El ataque de ayer contra dos agentes estadunidenses en M?xico, uno de los cuales muri?, no ser? tolerado, le advirti? hoy la secretaria de Seguridad Interna de Estados Unidos, Janet Napolitano, al secretario de Gobernaci?n, Francisco Blake, quien le transmiti? el p?same y le ofreci? esclarecer los hechos.\n?? ?La embajada de Estados Unidos en M?xico y la Secretar?a de Gobernaci?n emitieron comunicados por separado para informar sobre la conversaci?n telef?nica que sostuvieron hoy los dos funcionarios sobre el ataque contra los dos agentes del Servicio de Inmigraci?n y Control de Aduanas, uno de los cuales falleci?.\nEn el comunicado de la embajada estadunidense se inform? que Napolitano "le dijo enf?ticamente al secretario Blake Mora que la violencia contra el personal del Inmigraci?n en M?xico representa un ataque contra todos aquellos que est?n al servicio de la naci?n y arriesgan la vida por nuestra seguridad, y que no ser? tolerado por ninguno de los dos pa?ses".\nLuego del comunicado de la embajada, la Secretar?a de Gobernaci?n emiti? el suyo en el que Blake ofreci? a Napolitano una ?investigaci?n profunda? para esclarecer la agresi?n contra los dos agentes estadunidenses, ocurrida ayer en San Luis Potos?.\n?El titular de Segob expres? sus condolencias por la muerte del agente Jaime Zapata y tambi?n le deseo al agente V?ctor ?vila una pronta recuperaci?n de su salud. Inform? a su contraparte que desde el primer momento que tuvo conocimiento de los hechos, se aboc? a coordinar las acciones de todas las autoridades para actuar con prontitud y energ?a?, estableci? el comunicado del gobierno de M?xico.\n? En la conversaci?n ?se destac? que el gobierno federal est? investigando con todos los recursos que tiene a su alcance y agradeci? toda la cooperaci?n y apoyo que en el marco de la Ley y los tratados internacionales ofreciera el d?a de ayer la secretaria Napolitano?.\n?La conversaci?n entre ambos se produjo luego de que en Estados Unidos se anunci? la creaci?n de un grupo de trabajo conjunto del Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Justicia, que estar? dirigido por la Oficina Federal de Investigaci?n (FBI) para colaborar con M?xico en la localizaci?n de los autores de la agresi?n a los dos agentes.\nM?XICO, DF, 16 de febrero (apro).- Don Polo ten?a 80 a?os cuando empez? a buscar a su hijo secuestrado en septiembre pasado. Hizo lo que ninguna autoridad federal, estatal o municipal pudo hacer: investigar y se?alar a los responsables. Habl? con los militares, con representantes de la Procuradur?a General de la Rep?blica (PGR), del gobierno de Durango y fue hasta la Presidencia de la Rep?blica a denunciar el plagio, pero nadie le hizo caso.\nD?as despu?s de hablar con la reportera de Proceso, Patricia D?vila, fue asesinado y ahora es un n?mero m?s de los ?da?os colaterales? de la guerra contra el narcotr?fico.\n???????? ?Leopoldo Valenzuela Escobar, don Polo, viv?a en Nuevo Ideal, Durango, donde ten?a una refaccionaria. La semana antepasada lleg? a la redacci?n de la revista a denunciar el rapto de su hijo del mismo nombre, al que llamaba Leo. Una banda que viv?a en su propio municipio, a los que ya hab?a identificado con nombre y apellido, se lo hab?an llevado pidiendo un rescate de 10 millones de pesos.\nDon Polo supo qui?nes eran e indag? d?nde estaba su guarida, y as? lo denunci? a las autoridades municipales, estatales, militares y federales. Pero cada vez que se presentaba ante una autoridad, recib?a maltratos por hacer lo que ellos por obligaci?n deb?an llevar a cabo.\nLos soldados le dijeron que fuera a presentar la denuncia o que juntaran el dinero para liberar a Leo. El presidente municipal de Nuevo ideal, Ernesto Vel?squez, lo conmin? a ir con el fiscal para secuestros del gobierno del estado quien, a su vez, le dijo que no arriesgar?a a sus polic?as para ir al lugar que Don Polo les se?alaba donde ten?an a su hijo.? Ante la insistencia de que actuara, el alcalde grit? a Don Polo y a su hija, Hilda: ??Qu? no entienden!?, y luego dejarlos con la palabra en la boca.\nEn su peregrinar, la familia acudi? a la X Zona Militar, y ah? un coronel de apellido Zambrano los dej? plantados, luego de leer el mensaje que los plagiarios hab?an enviado por tel?fono exigiendo el dinero. ??C?mo que de este n?mero te lo mandaron??, fue lo ?ltimo que les dijo el militar, quien se hab?a comprometido ayudarles.\nEn octubre, la familia ten?a toda la informaci?n de los responsables del plagio y a quienes les hab?a entregado ya un mill?n 600 mil pesos. De hecho, sus hijas y su esposa, vestidas de hombre, lo acompa?aron a ubicar el sitio donde ten?an a Leo.\nLuego de confirmar que se trataba de la guarida de los secuestradores, denunciaron el hecho ante la Subprocuradur?a de Investigaci?n Especializada en Delincuencia Organizada (SIEDO), dependiente de la PGR.\nDurante cuatro meses esperaron que ?sta actuara y durante todo ese tiempo documentaron otros secuestros realizados por el mismo grupo.\nIncluso Don Leo descubri? la nueva guarida de la banda. Asimismo, entreg? la credencial de elector de uno de los plagiarios, quien la hab?a tirado en el momento de llevarse a una persona.\nComo no le hac?an caso, acudi? a la Secretar?a de Marina, donde entreg? a los capitanes Montiel y Maga?a mapas, datos, nombres y n?meros de tel?fono de los secuestradores. Tampoco recibi? ayuda.\nSu ?ltima esperanza de que hicieran algo para salvar a su hijo era la Presidencia de la Rep?blica.\nA principios de enero Don Polo y su familia acudieron a Los Pinos, donde entregaron una carta. En el texto, expusieron en 19 puntos toda la informaci?n del plagio de Leo. Una vez m?s fueron ninguneados.\nDesanimado, Don Polo lleg? a la revista Proceso cuatro d?as antes de morir acribillado. La reportera Patricia D?vila? escuch? impactada todo su relato y le pregunt? que si estaba seguro de que se publicara lo que le hab?a narrado. ??Claro que tengo miedo! ?Temo por mis hijas y mi esposa! Pero la nuestra ya no es vida??, le contest? pidi?ndole que publicara casi todo lo que le hab?a dicho.\nTen?a la esperanza de que la denuncia p?blica tuviera alg?n efecto para que las autoridades reaccionaran y dieran con su hijo, esperando que a?n estuviera vivo. Su ilusi?n era que toda esta pesadilla terminara encontrando a Leo y dejar el municipio de Nuevo Ideal, donde ten?an su negocio de piezas de autos usados.\nPero nada de esto sucedi?. El viernes 4 de febrero un comando entr? a su casa y lo asesin?.\nTodo su esfuerzo se desvaneci? en unos instantes porque ni el gobernador, ni el procurador estatal, ni el federal, ni los polic?as, soldados y marinos, ni el propio presidente de la Rep?blica, lo escucharon, y su hijo Leonel sigue desaparecido y Don Polo esta muerto.\nEn un pa?s donde la impunidad reina, hay muchas otras historias como la de Don Polo. Las cifras de muertos y desaparecidos crecen todos los d?as y la violencia no deja de cimbrar comunidades, pueblos y ciudades de todo el pa?s.


Ojos de Belladona: diciembre 2012\nEmbajada de SS.MM Los Reyes Magos de Oriente en Málaga\nDesde el 22 de diciembre hasta el 4 de enero el Emisario Real de SS.MM Los Reyes Magos de Oriente estará en su Embajada Oficial en la Plaza de la Constitución de Málaga. Recibirá a todos los niños (y no tan niños) de 11:00 a 15:00 y de 17:00 a 21:00 horas (excepto los días 24 y 31 de diciembre que solo recibirá en horario de mañana, y el 25 de diciembre y 1 de enero en horario de tarde)\nEl emisario, sentado en un gran trono de hierro forjado, recibirá a los niños malagueños en su jaima africana de más de 15 m2, que alberga piezas tradicionales bereberes y alfombras traídas directamente del norte del continente africano.\nLos niños más pequeños que entreguen su carta al Emisario Real recibirán su primer regalo de SS.MM. Los Reyes Magos: un “Pase Berde!” con el que podrán visitar el Bioparc de Fuengirola todos los días del año.\nHorario de visitas: De 11’00 a 15’00 y de 17’00 a 21’00 h. (24 y 31 de diciembre solo en horario de mañana, 25 diciembre y 1 de enero solo, tardes).\nPublicado por Belladona a las 17:45\nEtiquetas: agenda, Málaga, Navidad\n¿Te gustan los Nacimientos? pues te vas a hartar... hay un montón de opciones en Málaga, como para pasarte todas las Navidades andurreando de belén en belén... Yo no es que sea muy fan de las alegorías religiosas pero sí he de reconocer que algunos de estos nacimientos son verdaderas obras de arte y otros, en serio, que tienen su gracia...\nAhí va una selección de los que puedes visitar estas fechas:\nBELÉN MUNICIPAL DE MÁLAGA\nLugar: Ayuntamiento de Málaga\nHorario: de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 21:00 horas.\nLugar: Archivo Municipal de Málaga (Alameda Principal, 23)\nHorario: de 11:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 horas, CERRADO 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero\nBELÉN DEL AYUNTAMIENTO DE CÁRTAMA\nLugar: Ayuntamiento de Cártama\nHorario: de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20 horas. Sábados, de 10:00 a 13:00 horas. 24 y 31 de diciembre, de 17:00 a 19:00 horas y el 5 de enero de 17:00 a 20:00 horas.\nBELÉN DE LA CARRETERA DE CÁDIZ\nLugar: Antigua Tabacalera\nHorario: de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 21:00 horas de lunes a domingo\nBELÉN MUNICIPAL DE ÁLORA\nLugar: Ayuntamiento de Álora\nHorario: de Lunes a Viernes de 10:00 a 20:00 horas y sábados de 09:00 a 13:00 horas.\nBELÉN NAPOLITANO DE LA ARCHICOFRADÍA DE LOS DOLORES DE SAN JUAN\nLugar: Museo Carmen Thyssen (Málaga)\nHorario del apertura del museo (de Martes a Domingo: de 10:00 a 20:00 horas)\nBELÉN DE LA COFRADÍA DE MONTE CALVARIO\nLugar: Museo Revello de Toro (C/ Afligidos 5, Málaga)\nHorario: de Martes a Sábado de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas. Domingos y festivos de 10:00 a 14:00 horas. Cerrado el 25 de diciembre y el 1 de enero, y las tardes del 24 y 31 de diciembre.\nLugar: Catedral de Málaga\nHorario: de Lunes a Domingo de 10:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 horas. Los días 24 y 31 de diciembre: de 10:30 a 14:30. El 25 de diciembre y el 1 de enero: de 17:00 a 20:30 horas\nBELÉN DEL SANTUARIO DE LA VICTORIA\nLugar: Plaza del Santuario.\nHorario: De lunes a domingo, de 9:00 a 13:00 y de 17.30 a 20:00 horas\nBELÉN DE LA HERMANDAD DEL ROCÍO:\nLugar: Edificio de la Diputación (Acera de la Marina)\nHorario: de 10:00 a 21:00 h. de lunes a domingo. Cerrado 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero.\nEXPOSICIÓN DE BELENES ARTÍSTICOS DE ANTONIO RAMOS NOTARIO\nLugar: Calle Romeral, 29 (Sierra de Yeguas)\nHorario: de Lunes a Viernes de 11:00 a 14:00 y sábados de 18:00 a 21:00 horas.\nBELÉN PEÑA COSTA DEL SOL\nLugar: Calle Princesa, 41 (Málaga)\nHorario: de Lunes a sábado de 12:00 a 14:00 y de 18:30 a 22:00 horas\nOs dejo con los dos más curiosos que he encontrado:\nBELÉN CON MUÑECAS “MARIQUITA PÉREZ”- ESCUELA INFANTIL “CON C DE CARIÑO”-SOHO\nLugar: Escuela Infantil "Con C de Cariño", C/ Tomás Heredia, 14\nHorario: de lunes a domingo de 11:00 a 14:00; tardes de 17:00 a 20:00 horas. 24 y 31de diciembre cerrado por la tarde. CERRADO el 25 de diciembre y 1 de enero.\nBELÉN DE MUÑECAS BARBIE\nLugar: CC Málaga Plaza, planta baja\nHorario: 12.00 a 15:00 y de 16:00 a 21:00 horas de Lunes a Sábado\nEtiquetas: agenda, cultura, exposición, Málaga, Navidad\nTodos los años, el domingo anterior al día de Navidad, se celebra en Torrox la Fiesta de las Migas, este año será el día 23 de diciembre. Además de ser una fiesta singular de la provincia, también está declarada de Interés Turístico Nacional de Andalucía.\nLos actos se celebrarán en dos núcleos: el Llano de la Almazara donde se congregará toda la actividad relacionada con la elaboración y degustación de las migas y la Plaza de la Constitución, junto al ayuntamiento, donde se celebrarán otros actos como el Pregón,. que este año corre a cargo de Antonio Morales Lázaro (presidente provincial de Cruz Roja).\n12:30 : Actuación del grupo de baile "Azabache".\n15:00 : Pasacalles de la Charanga Jaleo y, a continuación, Movida Joven a cargo de Dj's.\nLas Migas es el plato más tradicional de Torrox, su origen se remonta a los descansos de las cuadrillas de trabajadores de las villas y el olivo, cuando se unían alrededor de una perola de migas, plato económico e ideal para recobrar fuerzas para terminar su jornada. Sus ingredientes básicos son aceite, ajos, agua, harina de sémola y sal, y solía acompañarse por la Ensalada Arriera (bacalao, aceitunas, cebolletas, naranjas fuertes y aceite).\nEs una fiesta que todos los años recibe con los brazos abiertos a más de 40.000 visitantes, y donde no sólo podemos degustar las Migas, sino que también encontraremos puestos callejeros ofreciendo vino, miel, pasas, higos, buñuelos o la tradicional arropía.\nAdemás de las degustaciones también podemos ver como se trabaja el esparto, la forja o la madera.\n¡Ea, ya tenéis algo que hacer este fin de semana!\nEtiquetas: agenda, Axarquía, cultura, fiestas singulares, Málaga, Torrox\nEste es el plato rey en Málaga, sobre todo en invierno. Para el que no lo conozca es una especie de cocido pero blanquito, blanquito... Es un plato de invierno, calentito, que siempre apetece, tanto de día como de noche. Y por supuesto en cada casa se hace de una manera.\nEs una receta polivalente, porque haces un ollón de puchero y tienes para hacer una variedad increible de comidas.\nVamos a ir por pasos, primero los ingredientes, el puchero se hace con carne, verduras, garbanzos y lo que aquí se llaman los "avíos del puchero" que se venden hasta en los supermercados ya envasados, aunque los buenos, buenos son los de las carnicerías.\nYa sabes manejar la olla express, con cuidado por favor que las carga el diablo.\nRACIONES: 6-7 personas.\n1 hueso blanco añejo\n1 trozo de corteza de cerdo añeja\n1 rama de puerro (opcional)\n1/4 pollo o un muslo de pavo\n100 gr de tocino (opcional)\n1 bote de garbanzos hervidos\nPonerlo todo en la olla express con sal y añadir agua hasta llenar la olla.\nHervir con la olla destapada para que las carnes y los huesos suelten las impurezas e ir retirándolas hasta que el caldo quede limpio.\nCerrar la olla y cuando la válvula empiece a pitar cocinar 20 min.\nAbrir la olla, añadir los garbanzos y seguir hirviendo otros 8-10 min.\nRetirar los huesos, el apio, el puerro y el nabo.\n¡¡¡Ya está listo!!!, ahora podemos usarlo de un montón de maneras:\n- Caldito solo con un poquito de limón, para las noches de invierno\n- Caldo de puchero con arroz o fideos, garbanzos, un poquito de carne, zanahoria, patata, taquitos de jamón serrano, huevo duro.\n- Sopa de picadillo: se sirve el caldo con rodajas de pan cortado finito (o picatostes), garbanzos, carne del puchero, taquitos de jamón serrano y huevo duro.\nTodos estos platos de puchero yo los tomos con un poquito de limón y con lo más importante... una ramita de ¡¡¡HIERBABUENA!!!\n- "Pringá": después del caldo del puchero, y como segundo plato, se sirve un poco de carne y el tocino, y esto no se come con el tenedor sino con pan a modo de cubierto, y machacando las carnes todas juntas.\n- Croquetas: de la carne del puchero y un poco de caldo.\nAdemás, con el caldo y la carne, podemos elaborar Berza malaguena, otro "totem" de nuestra gastronomía.\nPero tanto la berza como las croquetas merecen una entrada independiente...\nEtiquetas: invierno, Málaga, otoño, puchero, recetas, sopa\nPues es un hecho, la Navidad está aquí (yu-ju), época de excesos, grandes comilonas y sobre todo de picoteo constante. Las salidas son casi exclusivamente para comer y beber, por lo que las comidas que vamos a hacer en casa o en el trabajo podemos/debemos controlarlas, así que esta semana que entra deberíamos ser un poquito razonables y, al menos, hacer estas comidas de tupper un poco más ligeras, a base de verduritas y carnes poco grasas.\nVamos a ver si podemos conseguirlo...\nWok de fideos chinos con pollo\nPublicado por Belladona a las 15:50\nEtiquetas: menú semanal, Navidad, trabajo, tupper\nHoy vengo a hablarte de dos webs que merecen la pena conocer, sobre todo de cara a las fechas que se aproximan: "El Gurú de los Regalos" (www.elgurudelosregalos.es) y Tibitoy (www.tibitoy.com)\nEmpecemos por "El Gurú de los Regalos":\nSe trata de un sitio donde puedes crear tus listas de regalos, lo que l@s modern@s llaman "Wishlist", o sea, la carta a los Reyes Magos de toda la vida, pero que podemos aplicar a cualquier evento.\nLo primero que tienes que hacer es darte de alta y cuando completes las instrucciones podrás ir creando listas de regalos para tu cumpleaños, aniversarios, Reyes,... o simplemente porque "YO LO VALGO"... Para ello sólo tienes que hacer click en "Añadir nueva lista", y te saldrá esta pantalla:\nAquí podrás ponerle un nombre y configurarla como lista pública, privada o sólo amigos.\nPodrás crear una lista de regalos, por ejemplo, para los próximos Reyes, una vez que las tengas creada sólo tendrás que ir añadiendo los regalos deseados, con su nombre, referencia, descripción, precio, tienda (online o no) donde puedes comprarlo e imagen.\nHe creado una lista de Reyes Magos de ejemplo para ver como queda:\nA la vez podrás hacer una lista "Ya lo tengo" para que no te encuentres con regalos repetidos.\nDespués de crear tus listas, debes agregar a tus amigos/familiares para que tengan acceso a esas listas, porque ¿de qué sirve una lista de regalos que nadie puede ver?\nCuando ya tengas a tus amigos/familiares conectados a tus listas, ya puedes empezar a funcionar, además a través de las preferencias podrás configurar tus listas a tu manera con distintas opciones, como incluir la fecha de tu cumpleaños para que tus amigos reciban una notificación o ver si alguien ha reservado alguno te tus regalos.\nEs un sistema genial para aquellos que son "de regalo difícil", véase mi marido, porque él va poniendo los regalos que yo no sé ni donde encontrar y con esto tengo toda la información y sobre todo para "el amigo invisible", para evitarnos repetir regalos y tener que ir a devolverlos o comprar cualquier tontería y acertar de pleno con tu amigo invisible.\nLa web también te va dando sugerencias de regalos, lo que puede ser de gran utilidad cuando estás en blanco para regalos incluso para ti mismo, y dispone además de un buscador tanto de regalos como de amigos:\nPor último no dejéis de leer su blog, donde te darán un montón ideas para regalar, últimas noticias de tecnología, u ofertas increíbles...\nAhora le toca el turno a "TIBITOY"\nNo dejéis de visitar también www.tibitoy.com, una tienda online donde encontraréis, huchas, accesorios de todo tipo y gadgets superoriginales que no encontraréis en cualquier sitio... y tienen un enlace directo a tus listas en El Gurú de los Regalos. Una opción más que recomendable para acertar con ese regalo superoriginal y a un precio que cualquiera puede permitirse. Son tan originales que siempre vas a acertar. Son los típicos regalos que siempre le regalan al que está a tu lado y piensas: "jo, que suerte, es un regalo chulísimo..."\nY recordad, podemos contribuir para salir de la crisis consumiendo, eso sí, cada uno dentro de sus posibilidades y si es en el pequeño comercio local, mejor que mejor...\nPodéis seguir a El Gurú de los Regalos en:\n- Facebook: https://www.facebook.com/pages/El-Gur%C3%BA-de-los-Regalos/384001511615639\n- Twitter: @gurudelregalo\nY a www.tibitoy.com en:\n- Facebook: https://www.facebook.com/tibitoyshop?fref=ts\n- Twitter: @Tibitoy\nSed buenos que si no los Reyes Magos os traerán carbón.\nPublicado por Belladona a las 21:45\nEtiquetas: compras, emprendedores, Gurú, Málaga, Navidad, regalos, Tibitoy\nLa crisis aprieta y hay que buscarse las habichuelas para hacer cosas nuevas y divertidas sin gastar mucho dinero, por lo que este fin de semana hemos celebrado con unos amigos la primera edición de "Comidas del Mundo".\nEl plan es este: una vez al mes nos reunimos en una casa, los anfitriones deciden el país y todos tenemos que aportar platos de ese país lo más auténticos posible, y si además encontramos bebidas o cualquier otra cosa típica del país pues se compra también. Al final se ponen todos los gastos en común y a dividir...\nEn esta primera ocasión el país elegido por los anfitriones ha sido Suecia, y la verdad es que ha sido todo un acierto (Ikea también ha sido de gran ayuda...). Con esta pequeña muestra hemos descubierto la gastronomía sueca, que yo pensaba que consistía sólo en arenques, salmón y las albóndigas de Ikea...\nA la cosa hay que echarle un poquito de imaginación, nuestros anfitriones nos pusieron una mesa que... ¡¡madre mía, que bonito todo!! Atención a las flores y las servilletas con los colores de la bandera sueca...\nEstas son las recetas que hemos cocinado/comprado:\nRaggmunk con panceta y mermelada de arándanos: se trata de una especie de crepe hecho de patata y frita con mantequilla.\nRollo de pan sueco con salmón marinado y mostaza. Esto, que a mí no me gusta nada el salmón marinado, ¡¡¡está riquísimo!!! Todos los ingredientes son de Ikea:\nLaxwallenbergare (hamburguesas de salmón) con puré de patatas, podéis ver la receta AQUÍ.\nPaj Ost: son una especie de tartaletas de queso cheddar y puerro, también de Ikea. Son ideales para entrante\nY yo ¿por qué no hice foto de estas tartaletas...?\nPyttipanna: este es un plato típico de aprovechamiento, y sus ingredientes pueden variar según de lo que dispongas en ese momento en casa. De todas las recetas es la más parecida a las españolas. Yo hice la receta del blog www.vinoymiel.blogspot.com.es y se acompaña de un huevo frito.\nKöttbullar con puré de patatas y mermelada de arándanos: las famosísimas albóndigas de Ikea, no podían faltar.\nJulskinka o Jamón de Navidad, es una especie de fiambre también de Ikea, para comer solo, en sandwich, con mostaza, mayonesa..., un todotereno.\nKanelbullar o rollitos de canela: estos nos los ventilamos con el café. La receta es de www.guiainfantil.com.\nAdemás compramos un par de botellas de vino, uno tinto y otro blanco, (Vinglögg y Glögg Saffranssmak), dulces y especiados, malos, malos, malos... Aquí sí que los suecos no pueden competir...\nEn definitiva, y salvo los vinos, el resto me ha EN-CAN-TA-DO...\nEl mes que viene me toca a mí, y todavía con dudas, creo que nuestro próximo destino será ¡¡¡¡THAILANDIA!!!!\nEtiquetas: Comidas del mundo, cultura, Suecia


Egipto halla rastros de explosivo en los cuerpos de las víctimas del avión estrellado\nTema: Egipto halla rastros de explosivo en los cuerpos de las víctimas del avión estrellado\nMensajes 470\tEgipto halla rastros de explosivo en los cuerpos de las víctimas del avión estrellado\nInvestigadores habrían encontrado restos de explosivo en los cuerpos de algunas víctimas del accidente, ocurrido en mayo. Las autoridades egipcias han anunciado el hallazgo de "rastros de explosivo" en algunos cadáveres del avión de Egyptair que se estrelló el 19 de mayo en el mar Mediterráneo con 66 personas a bordo, cuando cubría el trayecto París-El Cairo.\nRecordemos que del 11-M aún no se sabe con certeza cuál fue el explosivo utilizado, a pesar de lo cual, no hay noticia alguna de que se analizasen los cuerpos de las víctimas en busca de trazas de ese explosivo, sólo se sabe que no contenían clavos ni tornillos. En cuanto a las ropas, terminaron en una incineradora, sin que tampoco haya noticia de que fuesen analizadas.\nAl parecer, los jueces, fiscales y peritos policiales intervinientes en el 11-M deberían ir a Egipto para que les enseñen a investigar.


Estudiantes de Enfermería aportaron en la promoción y prevención de enfermedades | Facultad Enfermería UNAB\nPortada / Noticias / Salud / Facultad de Enfermería / Estudiantes de Enfermería UNAB aportaron en la promoción y prevención de enfermedades\nEstudiantes de Enfermería UNAB aportaron en la promoción y prevención de enfermedades\nEn el marco de la conmemoración del Día de la Enfermera (que cada año se celebra el 12 de mayo), los estudiantes de la Facultad de Enfermería de la U. Andrés Bello realizaron este 5 de junio el operativo de salud denominado “Yo te Cuido”.\nAl momento de entrar al Espacio Cowork UNAB, ubicado en Echaurren 174, se percibió el compromiso, el trabajo y las energías de los estudiantes de todos los años de la Facultad de Enfermería, quienes realizaron este 5 de junio la jornada de promoción y prevención de salud, “Yo te cuido”, enmarcado en la celebración del Día de la Enfermera, que se conmemora cada año el 12 de mayo.\nEstudiantes de otras carreras y funcionarios de la Sede República pudieron participar en esta jornada, donde los futuros enfermeros realizaron orientaciones y examen de salud preventivo y educando en materias importantes tabaquismo, alcoholismo y diversas enfermedades como las de transmisión sexual, respiratorias y cardiovasculares, entre otras.\n“Esta es una instancia positiva para prevenir enfermedades. Lo importante es intervenir en la comunidad universitaria, que suele ser muy alejada a la salud y no tienen la oportunidad o tiempo para llegar a un centro de salud y educarse. Podemos prevenir muchas enfermedades. Como estudiante de enfermería encuentro que es un ámbito donde nos podemos desarrollar, podemos aportar como estudiantes”, comentó Claudia Miranda, alumna de segundo año y quien estuvo en el stand de mamografía y papanicolau (PAP).\nPor su parte, Francisca Mourguiart, de cuarto año, destacó que “esta es una actividad muy buena, porque no todos manejan, por ejemplo, el tema de sexualidad. La medicina preventiva nos sirve a todos”.\nMientras que su compañera Catalina Mendez recalcó la importancia de informarse sobre temas como el VIH. “Es importante que la gente se instruya. A veces a las personas les da vergüenza consultar, pero este tipo de ferias de salud hace llegar la información, por ejemplo, a los jóvenes”, comentó.\n27 Mayo, 2019 Día de la Enfermera se celebra en la UNAB con el operativo de salud “Yo te Cuido” Este 5 de junio –10.30 y 14.30 horas, Echaurren 174 (Coworkimg)- la Facultad de Enfermería realizará la jornada de promoción y prevención de salud, “Yo te cuido”, enmarcado en el examen de […]


João Guilherme: WhatsApp & noticias falsas o cómo matar la democracia – ThePrisma.co.uk\nJoão Guilherme: WhatsApp & noticias falsas o cómo matar la democracia\nLos temores y las ansiedades se utilizan para crear y difundir noticias falsas y manipular al electorado. Esto fue lo que sucedió en la última elección brasileña. Un grupo de investigadores estudió el caso con el fin de desarrollar un método para enfrentar esta información.\nEn la última votación en este país sudamericano, WhatsApp se convirtió en una herramienta poderosa empleada para influir en las personas que votan por el partido de derecha liderado por Jair Bolsonaro, en la última votación de este país sudamericano. Sus partidarios, a través de diferentes grupos en la aplicación, crearon y compartieron información falsa que se volvió viral y se extendió por todo el país.\nPor otra parte, un intento previo ocurrió durante las elecciones de 2014. Afectó a la candidata Marina Silva que fue desacreditada por varias mentiras publicadas en las redes sociales. Circularon historias falsas sobre cómo ella quería detener los planes para ayudar a los grupos sociales más vulnerables, crear nuevas políticas para ayudar a los banqueros y que, debido a sus creencias evangélicas, prohibir las fiestas católicas.\nJoão Guilherme es un periodista que trabaja como investigador de internet y política en el Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología para la Democracia Digital en Brasil. En diciembre de 2017, junto con algunos colegas, comenzó un estudio que analiza la circulación de información errónea y noticias falsas en WhatsApp.\nEn Brasil, esta aplicación es la plataforma perfecta para influir en las personas, además de ser una de las fuentes principales para acceder a las noticias de más de 120 millones de brasileños. Esto se debe a que las compañías de telefonía móvil no cobran tarifas de Internet por su uso. Además, es muy fácil generar un impacto mayor en los votantes jóvenes que, básicamente, viven en las redes sociales.\nPor lo tanto, para demostrar su hipótesis sobre el uso de la desinformación, Guilherme y sus colegas tuvieron que unirse a diferentes grupos políticos de WhatsApp donde realizaron análisis y entrevistas y participaron en debates continuos con investigadores especializados de la Universidad Estatal de Río de Janeiro, el Laboratorio Nacional de Informática y el Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología para la Democracia Digital.\nJoão Guilherme habló con The Prisma y reveló cómo y por qué esta difusión masiva de noticias falsas se hizo posible y las razones que la hicieron tan efectiva.\nUsted realizó el estudio en WhatsApp, tecnología móvil en la política y desinformación: la Hidra de la investigación de elecciones presidenciales de 2018 en Brasil. ¿De qué se trata? ¿Cuándo la inicio?\nEsta investigación describe la forma en que la información política fluye a través de WhatsApp: se analiza el servicio de mensajería instantánea móvil cifrado (SMI) combinando el cruce de datos, la reconstitución de gráficos de red y el flujo de contenido que varían con el tiempo. También se incluyen estudios previos que datan de 2011 sobre cómo y cuándo la extrema derecha de Brasil obtuvo una ventaja en este campo. Nuestra investigación electoral de WhatsApp comenzó en 2017, incluyendo entrevistas con profesionales de campaña sobre noticias falsas en teléfonos móviles y el desarrollo de un método para enfrentarlo que se aplicó antes y durante el período electoral.\n¿Cómo se dio cuenta que algo extraño estaba pasando?\nLa primera vez que percibimos que la extrema derecha utilizaba WhatsApp como una seria amenaza política fue en las elecciones presidenciales brasileñas de 2014, cuando menos de 24 horas antes de la votación, una noticia falsa sobre un falso\nasesinato por envenenamiento se volvió viral. Los comentarios posteriores a la información errónea implicaron que se estaba haciendo un esfuerzo para asesinar a posibles informadores de esquemas de corrupción que involucraban al candidato del Partido de los Trabajadores (PT). A pesar de las negativas de fuentes de noticias, instituciones policiales y políticas, fue imposible cerrar las imágenes descargadas en teléfonos móviles o incluso determinar completamente su origen y circulación.\nFoto by INCT-DD inctdd.org. Facebook page\nEn 2017, según nuestros estudios y entrevistas anteriores, comenzamos a esperar que los grupos conservadores que apoyan a Jair Bolsonaro invirtieran en la desinformación en WhatsApp durante las elecciones presidenciales de 2018.\n¿Cómo puede probar que los partidarios de Bolsonaro usaron noticias falsas para manipular las elecciones?\nPodemos mostrar cómo la información errónea dirigida a segmentos electorales específicos se amplía a través del uso de WhatsApp por parte de los partidarios de Bolsonaro y las dinámicas de reenvío empleadas, en particular los fundamentalistas religiosos, los partidarios militares, los llamados grupos anticorrupción y los “liberales conservadores”. Manipula segmentos específicos del electorado en función de sus desencadenantes emocionales y el sondeo confirma un aumento drástico en la desaprobación de los opositores de Bolsonaro en segmentos específicos, especialmente los seguidores religiosos neo-pentecostales. Estar dentro de varios grupos de WhatsApp que apoyaron a Bolsonaro incluso desde antes del período electoral y seguir su contenido nos permitió analizarlo empíricamente.\nTeniendo en cuenta que la desinformación solo puede tener un impacto electoral significativo en Brasil si se vuelve viral, nuestro enfoque se centró en cómo analizar esta dinámica e identificar sus orígenes, evitando los problemas identificados en 2014.\n¿Cuál es la desinformación utilizada para manipular las elecciones?\nVaría considerablemente debido a que esta campaña se enfocó en diversos segmentos: los fundamentalistas religiosos, particularmente sensibles a los derechos de los homosexuales, recibieron un montón de noticias falsas relacionadas con los “kits gay” supuestamente distribuidos en las escuelas estatales por el Partido de los Trabajadores; la falsa incitación a la pedofilia por parte de Fernando Haddad, sus ofensas de campaña contra Jesús, etcétera.\nLos partidarios militares son más sensibles a las noticias falsas que niegan los horribles crímenes cometidos durante la dictadura de la extrema derecha en 1964 y las amenazas inminentes de infiltrados comunistas de Cuba o Venezuela. Cualquier persona puede recibir y creer noticias falsas, pero muchos grupos están segmentados y más dispuestos a compartir contenidos específicos de información errónea.\n¿Quién estuvo involucrado en la creación de esta noticia falsa?\nLa respuesta a esta pregunta excede el alcance de los resultados de nuestra investigación en este estudio, pero en otros estudios junto con el investigador Miguel Freitas, ayudamos a desarrollar métodos para mostrar cómo las autoridades podrían identificar a quienes suben noticias falsas.\nDespués de determinar las formas de alcanzar sus números, nuestros hallazgos deben ser utilizados por las autoridades capaces de responsabilizar a quienes suben información falsa y sus creadores, lo que aún no ha sucedido.\n¿Cómo surgió la desinformación? ¿Cuál fue la estrategia?\nSe trataba de información errónea segmentada dirigida a grupos específicos con temores existentes, ansiedades y desencadenantes emocionales. En resumen, el poder de las noticias falsas se basa en temores reales. Hace referencia constante a la urgencia de compartir rápidamente la información “antes de que sea demasiado tarde” porque esta verdad se ha estado ocultando a otras personas por comunistas, élites, candidatos, instituciones corruptas y “usted tiene el privilegio” de acceder a ella. La desinformación toma forma y se enfoca, ya sea distorsionando la moralidad o falsificando números, y varía según la audiencia cambiante.\n¿Cómo se eligió la audiencia?\nHay varios grupos segmentados dedicados a temas específicos (desde seguidores religiosos y militaristas hasta personas que comparten imágenes de “bandidos” y teóricos de la conspiración). Una de nuestras hipótesis confirmadas es que la mayoría de estos grupos están interconectados por miembros en común (más del 99% de nuestra muestra, incluidos grupos que apoyan a seis candidatos diferentes) y que están unidos a flujos de información por medio de red compatibles con aumentos repentinos y exponenciales de visibilidad a pesar del diseño privado de mensajes de WhatsApp.\nTeniendo en cuenta que WhatsApp mantiene el anonimato de las fuentes originales, el uso político de los grupos de WhatsApp por parte de la extrema derecha brasileña está convirtiendo la demanda legítima de privacidad en una herramienta para el flujo intenso y criminal de desinformación cifrada.\n¿Por qué esa desinformación tuvo un impacto en las personas? ¿Usted piensa que para que las noticias falsas sean efectivas se necesita un tipo de población en particular? Por ejemplo, las personas que no leen, las que son pro de un partido político en particular, las de una clase baja o de clase trabajadora?\nEn Brasil, las características socioeconómicas fomentan parcialmente el impacto de la desinformación. Las compañías de servicios telefónicos ofrecen acceso gratuito a WhatsApp sin la necesidad de comprar planes de datos, pero aún se paga por el acceso a los portales de noticias y sitios de verificación de datos. La aplicación luego inserta a millones de brasileños excluidos digitalmente en un flujo de información unidireccional en el que la información falsa viral llega a ellos a través de WhatsApp, mientras que su capacidad para acceder a denegaciones públicas por parte de las autoridades es limitada.\nRespecto a las elecciones, es importante recordar que WhatsApp alcanzó la marca de 120 millones de usuarios en Brasil durante el año de las elecciones presidenciales. Pero Bolsonaro también contaba con el apoyo de empresarios y una gran parte del electorado: la difusión de noticias falsas estaba en manos de las clases relativamente ricas y de las universidades costosas.\nAlgunos de ellos financiaron las campañas de WhatsApp en 2018 y la producción de videos que niegan que la dictadura de 1964 fue el resultado de un golpe militar.\n¿Por qué la estructura de WhatsApp tuvo un papel tan importante en la difusión masiva de desinformación?\nPorque combina la opacidad al escrutinio judicial y público con la posibilidad de volverse viral rápidamente a través de grupos interconectados. Va un paso más allá si se compara con las publicaciones oscuras de Facebook al permitir la producción de mensajes para un segmento específico, mientras que los mantiene invisibles al público en general.\n(Próxima edición: João Guilherme: La desinformación influye en el futuro de un país)


Estudiantes Libres de Baleares, no a politización de centrosPrimeras Noticias\nLos alumnos de Baleares se han rebelado contra el modelo educativo actual y defienden el bilingüismo en sus escuelas.\nEl pasado 19 de abril, Laura Venzal, alumna en el IES Marratxí; Andrea Molla, estudiante del IES Berenguer y Pau Mercadal, tesorero y del IES Marratxí, presentaron en Palma de Mallorca Estudiantes Libres de Baleares (ELB), una asociación que pretenden poner a disposición de todos los estudiantes de las islas.\nSegún cuentan los estudiantes de Bachillerato, la ELB “surge de un malestar general en los institutos” causado por la “politización de los centros”.\nNo se puede estudiar en una de las dos lenguas oficiales y la otra lengua, en la que están casi el cien por cien de las asignaturas, no es exactamente nuestra. Todas las asignaturas, menos Lengua castellana, están en catalán.\nDurante la rueda de prensa celebrada en la sede de la Fundación Círculo Balear, los alumnos expusieron casos concretos como la experiencia que vivió Laura hace un par de años.\nEn horario lectivo, cuando todos estábamos en clase, se nos obligó a salir de las aulas, bajar al patio y escuchar un manifiesto político. También habían colgado en el patio una bandera independentista.\nLa misma joven, también ha querido explicar que en alguna ocasión las notas se han visto afectadas por utilizar el castellano y ha relatado el siguiente caso:\nEn mi clase, a una amiga que hizo un trabajo escrito en catalán pero que, a la hora de realizar la exposición, utilizó el castellano el profesor le bajó la nota un punto.\nPor su parte, el gobierno balear aprobó el mismo viernes modificaciones en el decreto de Tratamiento Integral de Lenguas, cuya entrada en vigor supondrá acabar con la inmersión obligatoria en catalán en las islas.\nEl presidente de la Fundación Círculo Balear (FNCB), Jorge Campos, ha aplaudido que el Ejecutivo de Bauzá haya introducido las modificaciones propuestas por la FNCB.\nAunque el Círculo Balear apueste por la libre elección de lengua y este decreto regule el trilingüismo en la enseñanza, que se haya aprobado hoy es una buena noticia. Da cierto margen a los padres para elegir la lengua vehicular, siendo más amplio en la primera enseñanza, dando un tratamiento equilibrado entre las lenguas oficiales e introduciendo la enseñanza en lengua extranjera en todas las etapas educativas.


Lo mejor en collar perra según 14 expertos en 2021 - Dpop\nLo mejor en collar perra según 14 expertos en 2021\nMenuda semana, tras preguntar a un grupo de 14 expertos que conocen perfectamente las marcas Wodondog, DEWEL y Tractive y tras dedicar 16 horas trabajando, hemos terminado nuestra guía sobre collar perra para todos nuestros lectores.\n2. DEWEL Collar Antiparasitos Perro/Gato contra Pulgas,Garrapatas y Mosquitos,Tamaño Ajustable e Impermeable para Mascota Pequeño Mediano Grandes\n3. Tractive Collar GPS Perros (2021), Conozca la ubicación de su Perro, Localización y Seguimiento de Actividad Las 24 h\n5. Collar de pulgas y garrapatas Soreste para Perros, Control de pulgas y garrapatas de 8 Meses para Perros de más de 18 LB\n6. toldi Tratamiento-de-pulgas-para-Perros, Collar-antipulgas-Perros Ajustable, 8 Meses de protección-contra-pulgas-y-garrapatas-para-Perros Cachorros Collar Repelente de piojos y garrapatas\n7. Beoankit Collar De Adiestramiento para Perros-Rango Remoto de 300 Metros-Recargable-Resistente Al Agua-Pitido De Alerta Y Modo De Vibración.\nDos Talla para elegir,Longitud：63.5cm/25″Para los perros Longitud ,34.5cm/13.5″Para los gatos ,Diseñado para todos los tamaños de perros y gatos，Si es demasiado largo, puedes cortarlo\n10. Meloive Collar Recargable de Adiestramiento de Perros, 1000m de Alcance a Distancia con Modos de Vibración, Sonido y Luz, Collar Resistente al Agua IPX67 con Bloqueo de Seguridad del Teclado.\nCollar de Adiestramiento para Perros de 3 Modos – El collar de adiestramiento para perros ofrece 3 modos de adiestramiento: sonido, vibración y luz. Puede personalizar los niveles de vibración de 1 a 100 para un adiestramiento más preciso. Es más práctico y eficaz para enseñar a su perro los comandos básicos de obediencia y resolver los problemas de comportamiento.\nBloqueo de Seguridad del Teclado y Recargable – El teclado puede bloquearse para evitar vibraciones eléctricas accidentales, lo que le permite transportar el mando a distancia a todas partes. El mando a distancia y el receptor del collar tienen una gran autonomía (1 a 2 horas de carga le dan de 7 a 14 días de uso) con baterías de iones de litio.\nAlcance de 1000 Metros – El collar de adiestramiento utiliza una frecuencia de 915MHZ para proporcionar un alcance de hasta 1000 metros, lo que facilita el adiestramiento de su perro en cualquier lugar. Aviso: El alcance válido del mando a distancia significa la distancia en línea recta entre el mando a distancia y el receptor, sin obstáculos entre ellos. Si existen interferencias u obstáculos, el alcance real del mando a distancia puede variar.\nCollar de TPU Reflectante – La correa del collar tiene un revestimiento reflectante, que protege a su perro de los accidentes de tráfico, a la vez que le ayuda a encontrarlo por la noche. Este collar de TPU resistente y ajustable (de 16 a 62 cm) es capaz de adaptarse a los perros pequeños y medianos.\n11. Collar Adiestramiento Perros, Collares de Adiestramiento para Perros Pequeños Medianos y Grandes, Rango Remoto de 500 Metros\nModo de Entrenamiento Confiable para Perros Múltiples – Con modo múltiple. El modo de vibración se puede ajustar con 0-100 niveles de personalización. Nota: Una batería demasiado baja afectará a la intensidad de la vibración.\nAlcance Remoto de 500 Metros – Opera a una distancia de 500 metros. El alcance variará según el terreno, el clima, la vegetación, así como la transmisión de otros dispositivos de radio.\nReceptor 100% Resistente al Agua – Su mascota puede caminar bajo la lluvia o nadar con él, recuerde cubrir la goma del puerto de carga, pero nunca lo ponga en agua durante demasiado tiempo.\nCollar Ajustable para un Mejor Ajuste – El collar está hecho de un material de primera calidad que es suave para su perro. Este collar de entrenamiento perros es ideal para perros de 3,62 kg a 60,84 kg de tamaño pequeño, mediano y grande. El collar también tiene marcas reflectantes.\nServicio y Garantía del 100% – Ofrecemos un reemplazo o reembolso del producto por 60 días y un año de garantía. Comuníquese con nosotros la primera vez si no está satisfecho. Nos complace brindar un servicio de completa satisfacción.\n12. PetKing Premium Collar Antiladridos para Perros Pequeños y Grandes Collar Adiestramento Perros No Electrico Collares Anti ladridos Dispositivo Antiladrido Collare Entrenamiento Vibración\nPor PetKing Premium\nAJUSTE PERFECTO PARA CUALQUIER TAMAÑO: El collar antiladridos ajustable está diseñado para perros pequeños, medianos y grandes de todas las razas y edades. Un collar antiladridos perros pequeños perfecto para los caninos que pesan desde3,5 kg, pero también un collar antiladridos perros grandes de hasta 50 kg con un tamaño de cuello que oscila entre 17 cm y 55 cm (7″-22″). Es el último collar antiladridos para perros que necesitará.\n13. Zotal – Parasital Collar Antiparasitario de 75 cm para perros grandes\n14. Julius-K9 Collar Color & Gray, 25 mm 39/65 cm, Negro/Gris\n15. GLEADING Collar De Adiestramiento para Perros Mando. Rango De 400 Metros Recargable. Resistente Al Agua. Pitido De Alerta Y Modo De Vibración\n16. Didog – Collares personalizados para perros con hebilla de liberación rápida grabada, diseños modernos, para perros pequeños, medianos y grandes\n17. GoPetee Collar Antiladridos Recargable para Perros Pequeños Medianos y Grandes Collar Adiestramiento Recargable para Perros Sonidos y Vibraciones Audibles Chip Avanzado (3 Colores)\n18. Collar Antiladridos para Perros Pequeños y Grandes Dispositivo Antiladridos Perros Collar Adiestramiento Anti Ladrido para Perro Anti Bark Collar\nCOLLAR ELECTRICO PERRO SIN DESCARGAS – 7 niveles de sonido y estimulación de vibración segura. El indoloro collar de adiestramiento para perros PetLab ayuda a tu perro a entender que los ladridos no son deseables mediante vibración y pitidos. Puedes corregir el comportamiento de tu perro con nuestro collar de control anti-ladridos.\nUN TAMAÑO APTO PARA TODOS – El collar adiestramiento perros antiladridos está hecho a partir de una correa ajustable de alta calidad que permitirá un ajuste perfecto para los perros que pesan de 6 a 120 libras (2,7 a 55 Kg). El collar antiladridos perros pequeños está pensado también para razas medianas y grandes.\n¿QUÉ INCLUYE LA CAJA? – 1x Collar antiladridos (sin descarga), 1x correa ajustable/reflectante, 2x pilas 4LR44 6V, 2x fundas reflectantes (negro, verde), 2x juegos de nodos de confort, 1x manual de uso (IN, AL).\nAPROBADO Y CERTIFICADO – Nuestros collares para perros están aprobados y certificados para los mercados de la UE. Utilizamos sólo materiales ecológicos en la fabricación de collares antiladridos de alta calidad y eso nos proporciona los certificados RoHS y CE que garantizan la alta calidad de las piezas electrónicas utilizadas para los dispositivos antiladridos de PetLab.\n19. Collar de Adiestramiento para Perros con Control a Distancia 300 Metros\n20. Taglory Collar Perro, Collar Nylon Reflectante Neopreno Forrado Ajustable para Perros Medianos, Rojo\nQué collar perra escoger: Nuestra guía de compra\nSabemos que esta cantidad de información puede resultar intimidante, pero no te preocupes, vamos a simplificarlo para que puedas comprar collar perra sin temor a equivocarte.\nPuede parecer obvio, pero a veces olvidamos nuestro enfoque. Más de una vez vemos a alguien buscando comprar collar perra y termina pidiendo un artículo que no satisface sus necesidades.\n¿Cuáles son las mejores marcas en collar perra?\nNo te vamos a hacer leer los cientos de comentarios que revisamos sobre collar perra y que curses una ingeniería superior en productos para mascotas. Los productos que mostramos aquí han pasado todos nuestro filtro, no solo por número de opiniones positivas frente a negativas, sino por la calidad de la mismas.\nNuestra preguntas frecuentes sobre collar perra\n¿Cuál es el mejor collar perra de 2021?\n¿Cuál es el precio de collar perra en 2021?\nEl precio medio de collar perra es de 24.50€.\nNo es fácil posicionarse como líder en este sector. Así que no te preocupes si escoges Meloive o Didog, o cualquiera de las otras. Todas se esfuerzan al máximo para ser reconocidas.Así que no creas que Wodondog es mejor que DEWEL, cada cual tiene su público. DEWEL es otra opción de calidad, con experiencia en el sector.\nSin duda alguna diría que Tractive Collar GPS Perros (2021), Conozca la ubicación de su Perro, Localización y Seguimiento de Actividad Las 24 h tiene el mayor equilibrio entre precio y rendimiento.\nLa Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) actualiza de forma regular su valoración sobre multitud de productos, pero no hemos podido encontrar nada referente a collar perra.\nPrevious Post: « Lo mejor en ejemplos de conservas vegetales según 14 expertos en 2021\nNext Post: Lo mejor en guantes golf decathlon según 17 expertos en 2021 »


Los inicios del profesionalismo en el fútbol: James Love y Fergus Suter - El fútbol y más allá\nUsted está aquí: Inicio1 / Los inicios del profesionalismo en el fútbol: James Love y Fergus Suter2 / Historias de fútbol3 / Los inicios del profesionalismo en el fútbol: James Love y Fergus Sute...\nDesde 1878, la FA (Football Association) comienza a sospechar que hay equipos del norte de Inglaterra, equipos de trabajadores, que pagan a algunos jugadores por sus servicios. Destacan los casos de James «Jimmy» Love y Fergus «Fergie» Suter, dos escoceses que han llegado a Darwen y de los que la FA fija sus sospechas de cobro. Las normas al respecto establecen explícitamente la prohibición de cobrar por jugar al foot-ball. Las sospechas se convierten en evidencia con el paso de Suter al Blackburn Rovers en 1880. Los clubes de trabajadores del norte se hacen cada vez más competitivos y la FA ve amenazada su hegemonía elitista. En 1883, el Blackbur Olympic se convertirá en el primer equipo de trabajadores en ganar la FA Cup. El foot-ball se populariza y extiende por toda Inglaterra y por todo el mundo. En 1885 la FA no tiene más remedio que legalizar el pago a jugadores por prestar sus servicios a un equipo. Será el primer paso del profesionalismo.\nEl foot-ball surge en las universidades británicas y también los primeros proyectos para reglamentarlo y regularlo, por lo que sus principales equipos y practicantes son hombres de la alta burguesía inglesa, principalmente de poblaciones de Londres y del sureste del país («Home Counties«). Son altos ejecutivos, banqueros, empresarios, etc. quienes controlan el foot-ball. Es un «Juego de Caballeros«, jugado por «caballeros». Cuando la práctica del juego comienza a popularizarse y extenderse entre las poblaciones trabajadoras, sobre todo en el norte de Inglaterra y en Escocia, la FA (Foot-ball Association«, el organismo regulador del foot-ball, ve amenazada su hegemonía de clase. El profesionalismo no existe, es más, está expresamente prohibido «cobrar por jugar». Esta normativa beneficia a los equipos busgueses, pues pueden competir en unas condiciones físicas y psíquicas muy superiores a las de los equipos de trabajadores, que tienen que jugar sin entrenar y después de jornadas muy duras de doce y hasta quince horas de sufrido trabajo.\nLos equipos londinenses, dominadores absolutos de la FA, tienen jugadores fuertes, bien alimentados, descansados y hasta entrenados. En el aspecto físico están en otra dimensión, más fuertes, superiores en el salto, en la carrera, en la agilidad, en el disparo, etc. Su fortaleza en el juego es su gran potencial frente a los débiles equipos de obreros, que vienen de trabajar jornadas de hasta quince hora en una fábrica, un «molino» (fábrica) de algodón o en una mina, mal alimentados y sin apenas descanso.\nEn esta lucha tan desigual, los equipos escoceses optan por dejar de emplear un juego basado en el potencial físico y el choque directo, para utilizar otro tipo de estrategia: el pase y el juego colectivo. Comprenden que si el balón se pasa entre ellos, sin dar opción al contrario a llegar, se puede avanzar mucho campo hasta acercarse a la portería rival. «Más vale maña que fuerza».\nDesde mediados del siglo XIX, el foot-ball está cada vez más reglado y organizado y finalmente ha tomado una vertiente diferente al «Rugby», hasta convertirse en «Football Association«. El foot-ball es cada vez más popular y más pasional, pero ya muy alejado de la rudeza y violencia de su antecesor, el «futbol de Carnaval«.\nEl Partick FC es un modesto equipo de un suburbio de Glasgow, fundado en 1876 y formado por jóvenes trabajadores, que juegan frenéticos «desafíos» frente a otros equipos de la zona, como el Queen’s Park FC. El potencial de Partick FC es disponer de dos jóvenes jugadores que destacan claramente sobre el resto: James «Jimmy» Love y Fergus «Fergie» Suter. Ambos jugadores son el más fiel reflejo del juego combinativo y de pases para superar el potencial físico del contrario.\nLa relación de Kirkham con Glasgow y con sus amigos del Partick FC se mantiene, lo que propicia que se organicen diferentes partidos «amistosos» entre Darwen FC y Partick FC, tanto en una localidad como en otra, pese a la distancia. Cada partido es una fiesta, aunque sin perder la rudeza del juego y la rivalidad por hacerse con la victoria, llegando a veces hasta la violencia, tanto en jugadores como en aficionados. Los relaciones alcanzaron a Blackburn Rovers, que también tendrá varios «desafíos» con Partick FC desde 1878. Estos partidos propician la fama de muchos jugadores escoceses, deslumbrando con su original y vistosa forma de jugar, con pases y combinaciones, destacando especialmente las habilidades de los jóvenes Love y Suter, de apenas veinte años, que se hacen muy populares en Darwen, cuyo equipo está formado por sufridos trabajadores de una fábrica de algodón. Muchos de sus jugadores terminarán jugando en diferentes clubes del condado de Lancashire. A los jugadores escoceses se les comienza a conocer como «los profesores«.\nEl primer jugador del que se tiene constancia que va a cobrar dinero por jugar al foot-ball es el escocés James «Jimmy» Love (Glasgow, 1858). Es el primero conocido, pero es muy probable que hubieran otros antes que él. Y poco después, su amigo y compatriota, Fergus «Fergie» Suter (Glasgow, 1857). Gracias al trabajo del historiador Andy Mitchell hoy conocemos muchos detalles de la aventura de estos dos jugadores. La historia también se ha recreado en la serie de Netflix «The English Game» (estrenada en España y Sudamérica como «Un Juego de Caballeros»), aunque con no demasiado rigor histórico.\nSu primera temporada en Blackburn Rovers, 1880/81, no es muy exitosa, todo lo contrario que para Darwen FC, que llega hasta semifinales, donde pierde frente a Old Carthusians por 3 a 0. Ya en la siguiente, 1881/82, el equipo va cogiendo las nuevas ideas y se planta en la final, después de haber eliminado a Darwen FC en la cuarta ronda. En la final se impone Old Etonians por 1 a 0 (desarrollada en un epígrafe posterior). Los equipos del norte cada vez son más fuertes y el foot-ball combinativo de los «profesores escoceses» comienza a imponerse al tradicional foot-ball de fuerza y velocidad.\nEn la temporada 1882/83 se confirma la revolución del foot-ball británico. Pero lo más curioso es que no viene protagonizada por los «avanzados» Darwen FC o Blackburn Rovers, sino por el sorprendente Blackburn Olympic, que se impodrá en la final de la FA Cup a Old Etonians (desarrollada en un epígrafe posterior).\nSuter se mantendrá en el Blackburn Rover hasta 1888, retirándose con 32 años, dándole tiempo a debutar en el primer campeonato liguero, la «Football League First Division«. Tras su retirada, volvió a Darwen, donde estuvo regentando un hotel, Millstone Hotel, hasta su muerte en 1917 con 58 años.\nSegún ha descurbierto el historiador Andy Mitchell, unos días después, el 29 de marzo de 1879, ambos jugadores son «contratados» por Turton FC para participar como invitados en un partido amistoso de exhibición. Es una nueva constancia de que estaban cobrando por jugar. A la FA no le quedan dudas de que se está pagando a jugadores y se está incumpliendo las reglas de amauterismo.\nAunque la FA Cup sigue siendo la competición por excelencia, los partidos y «desafíos» entre equipos o pequeños torneos, acaparan cada vez más entusiasmo y pasión. De hecho, se comienza a especular con una estructura directiva ajena a la FA y la organización de una competición paralela a la FA Cup. Estos partidos amistosos tienen un alto componente deportivo, pero también son una manifestación de orgullo popular e incluso de épica.\nPero a medida que se va popularizando y concetrando entusiastas aficionados, también se contempla como un buen evento para recaudar fondos. Así se organizan partidos o torneos para recoger dinero para ayudar o colaborar con distintas causas sociales. Y así es hasta que comienzan a surgir los «promotores», generalmente de personas asociadas a los propios clubes, que conciben el foot-ball como algo más que todos esos componentes sociales y emocionales esgrimidos, concibiendo el foot-ball como una forma de ganar dinero. Comienzan a ponerse barreras al acceso al campo de juego, a cobrarse algún tipo de donativo o entrada para acceder al campo, lo que implica también la organización del espacio para el público, distinguiéndose diferentes localidades, según el abono o entrada que se haya pagado.\nEn esta tesitura entra en juego el papel de Arthur Kinnaird, un banquero miembro de comité directivo de la FA y jugador del Old Etonians. Kinnair ve claramente que la difusión del foot-ball a todas las clases sociales es una realidad, que ha dejado de ser un «juego de caballeros», «su juego», para ser un juego cada vez más de todos. Es una «pandemia» incontrolable. Kinnaird hace comprender a los conservadores y egocéntricos miembros de la FA que no pueden volver la cara a la realidad, pues de hacerlo terminarán quedando aislados como un reducto romántico del viejo foot-ball y perderán el dominio y control organizativo del foot-ball. Es mejor ceder a la realidad y seguir manteniendo el poder\nCon la llegada de Blackburn Rovers a la final de la FA Cup de 1882 frente a Old Etonians; la FA se plantea su expulsión por tener jugadores «profesionales», certificado en el caso de Fergus Suter. Pero no es el único, pues además cuenta hasta con tres internacionales ingleses, Fred Hargreaves, John Hargreaves y Jimmy Brow. En el fondo de esta decisión está el miedo a perder el dominio y el control de un juego que, hasta ahora, había sido exclusicamente suyo y donde los demás, los equipos populares de trabajadores no pasaban de ser sparrings a los que avasallar y humillar.\nYa es una realidad que los equipos de Escocia y del norte de Inglaterra son cada vez más más competitivos y que ya plantan cara a los equipos de «caballeros», que ven amenazada no sólo su hegemonía deportiva, sino también una invasión de popularidad de la que siempre habían huido. Un año después, en 1883, se producirá la primera victoria en la FA Cup de un equipo del norte, de un equipo trabajadores, el Blackburn Olympic.\nEn la temporada 1882/83 se confirma la revolución del foot-ball británico. Pero lo más curioso es que no viene protagonizada por los «avanzados» Darwen FC o Blackburn Rovers, sino por el sorprendente Blackburn Olympic.\nEl problema de que los jugadores cobren por jugar es que ahora los tradicionales y épicos partidos amistosos entre clubes rivales, ya no son tan rentables, al tener que pagar a los jugadores. Las ganancias de los «promotores» se reducen considerablemente. Hay que hacer algo.\nLa solución surge del seno del club Aston Villa FC, que plantea una competición donde los partidos no sean eliminatorios, como en la FA Cup, sino de enfrentamientos directos entre todos los participantes, jugándose dos enfrentamientos, uno en el campo de cada contendiente. El abanderado de la iniciativa es el empresario y promotor deportivo William McGregor, directamente asociado al Aston Villa FC y el director (presidente) de este club, Charlie Fossey, que comienzan a convocar reuniones entre diferentes clubes hasta concluir el 17 de abril de 1888 con la organización de la primera liga de fútbol, la «Football League First Division«.\n1868: Se funda la F.A. («Foot-Ball Association») como organismo regulador del foot-ball.\n1876: Se funda el Partick FC de Glasgow, Escocia. En este equipo juegan dos jóvenes que destacan sobre los demás, James «Jimmy» Love y Fergus «Fergie» Suter. Jimmy trabaja como como contratista de una empresa de limpieza y Fergie es albañil.\n1888/89: Los clubes necesitan ingresos para el pago de jugadores, no basta la FA Cup. Desde el club Aston Villa se impulsa la organización de un campeonato regular de todos contra todos a doble partido. Se organiza el primer campeonato de liga de la historia, la «Football League First Division».\n9 abril, 2020 /0 Comentarios/por Manuel Granado Palma\nEtiquetas: Arthur Kinnaird, Aston Villa, Blackburn Olympic, Blackburn Rovers, Charlie Fossey, Cricket, Darwen, FA, FA Cup, Fergus Suter, Home Counties, Jimmy Lang, Jimmy Love, Juego de Caballeros, League First Division, Old Etonians, Queen's Park FC, The English Game, Wanderers FC, William Kirkham, William McGregor\nhttps://elfutbolymasalla.com/wp-content/uploads/2020/04/BlackburnRovers_FA_Cup_1883-84.jpg 418 636 Manuel Granado Palma https://elfutbolymasalla.com/wp-content/uploads/2021/10/logo-efyma.png Manuel Granado Palma2020-04-09 23:45:182020-04-12 12:57:37Los inicios del profesionalismo en el fútbol: James Love y Fergus Suter\nCádiz CF -Japón Aquel mítico Fondo Norte


López Obrador: en MORENA hay buenos relevos para sucederme en Presidencia.\n“La verdad que los que están en el movimiento de transformación y que pueden dar seguimiento a este proceso todos son muy responsables, muy sensatos, muy inteligentes, honestos, eso lo celebro. Imagínense que estemos llevando a cabo una transformación y yo tenga que irme, porque así es, soy partidario de la no reelección y no haya con quién darle continuidad al proceso, eso sería lamentable, pero estoy completamente satisfecho, contento porque hay relevo”, dijo el Presidente.\n“Ese es un problema que tienen los conservadores, ¿de dónde van a sacar? Si ya nadie quiere que lo identifiquen con esos partidos y que cuiden su prestigio porque es el prestigio de sus hijos. Imagínense si dentro de 15 o 20 años les dicen: ‘oye, tus papás estuvieron en ese partido, estuvieron en contra de apoyar a los adultos mayores, a los niños con discapacidad, de dar becas a los estudiantes pobres y estuvieron en los partidos que saquearon a México’. Les va a dar pena”, pronosticó Lopez Obrador.\n“Cancelo el Facebook, Twitter, el teléfono, voy a tratar de que no me tomen ninguna foto, porque estaré bastante cómodo, no hace falta rasurarse todas las mañanas. Voy a publicar saliendo a los tres años para no tener nada que ver”, dijo el Presidente.\nDetienen al abogado de Miss Mónica, presa por tragedia en colegio Rébsamen.\nVacuna mexicana ‘Patria’ avanza a segunda fase de investigación: AMLO.