La investigación en la Universidad de Panamá\nAl debatirse en la Asamblea Legislativa, en el 2005, el proyecto de Ley 24, orgánica de la Universidad de Panamá, resaltamos en ocasión...\nAl debatirse en la Asamblea Legislativa, en el 2005, el proyecto de Ley 24, orgánica de la Universidad de Panamá, resaltamos en ocasión del tercer debate un aspecto que vimos como novedoso. Siendo diputado de la República, en ese momento, hicimos referencia al artículo 9, que reconocía la investigación como ‘el fundamento de la Educación’, y por lo tanto, al ser ‘función esencial’, se establecía la obligación, para la Universidad, de ‘fomentar su desarrollo, y a priorizar la asignación de recursos...’. Hoy, a siete años de sancionada la Ley, se podría decir que aún de los avances que en efecto existen, dicho postulado está en espera de un desarrollo pleno, que se profundice a partir de la esencialidad que postula la norma, con el fin de potenciar las investigaciones y hacer de la Universidad de Panamá fuente generadora de nuevos conocimientos.\nEn la institución poseemos, en efecto, el espacio normativo como la planificación que se desarrolla desde la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, desde los Institutos y Facultades, como el personal, para la producción del conocimiento renovado, acorde con los avances científicos-tecnológicos. Esta materia, además, está ampliamente reglamentada en el Estatuto Universitario, que nos pone a tono con lo que acontece en el mundo académico de las Universidades que basan sus programas de actualización en la investigación. Hemos dado pasos; pero no los suficientes, porque en los recursos disponibles y los resultados, de manera autocrítica, se acepta una marcada debilidad, sino deficiencia en la tarea de producir investigaciones.\nExisten otros problemas que amplían las deficiencias, como la falta de precisión entre la relación docencia e investigación, y no hay claridad suficiente —lo que afecta el estado de ánimo de quienes se dedican a la labor de producir nuevos conocimientos, sobre el cómo se sustancia el ser ‘investigador’ en la Universidad de Panamá. Esto no es ajeno a la carencia, como sí se tiene en la Universidad Tecnológica y muchas otras Universidades, de una ‘Carrera de Investigación’ en la que se establezcan, entre otros aspectos, los parámetros de ingreso, permanencia y promoción del investigador y la manera de potenciar resultados. Precisamente, las dificultades para cumplir con los 36 indicadores en el proceso de acreditación que impulsa el Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación no es ajeno a lo aquí señalado.\nEsos son temas que habrá, en su momento, que resolver sobre todo porque estamos imbuidos, a nivel global, en un nuevo contexto de definición y orientación (que valora la investigación). La creación del Consejo de Investigación y la Junta de Institutos, como órganos de gobierno, da la cobertura y establece la obligación para que sigamos desarrollando la investigación en las diversas áreas del conocimiento y atender plausiblemente las limitaciones arriba señaladas.\nHay que potenciar los programas de investigación, incrementarlas, así como promover su cultura. Hay que ampliar los parámetros con los que la Universidad de Panamá ha de abordar, desde una perspectiva cualitativa, la generación de nuevos conocimientos y su activa presencia como promotora en la solución de los problemas nacionales. Desde esa plataforma hay que asumir los desafíos que enfrentamos en la sociedad del conocimiento. Urge seguir desarrollando el proceso iniciado de manera que la investigación sea, como dice la Ley, el ‘fundamento de la educación’.\n*DIRECTOR DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS NACIONALES.


5 Razones basicas para afiliarse a un sindicato – Sindicalismo\n5 Razones basicas para afiliarse a un sindicato\nNunca se había conocido, hasta hoy, un momento tan importante para afiliarse a un sindicato. En momentos en que 26 multimillonarios han acumulado fortunas que equivalen al dinero que posee el 50% más pobre de la población mundial, a la gente común le resulta más difícil estirar su dinero hasta llegar difícilmente a fin de mes. Los sindicatos luchan para que los trabajadores y trabajadoras se beneficien de una mejor distribución economica y social, lo que a su vez conduce a una economía próspera y una sociedad estable y mas justa y libre en pro de los derechos y contra la explotacion de la clase empresarial. Entonces, ¿qué ofrecen?\nSe ha comprobado que aquellos trabajadores/as que pertenecen a un sindicato ganan más que los no sindicalizados. Los sindicatos utilizan su fuerza colectiva para negociar mejores salarios, pensiones de jubilación, vacaciones, seguro de salud, pago por enfermedad, horas extras, mejor jornada labaral y otras cosas más. Los sindicatos realizan negociaciones y luchas con la administración o emprersa para obtener el mejor trato posible para la clase trabajadora.\nLos sindicatos defienden la igualdad de derechos y la igualdad salarial. Luchan contra la discriminación de raza, género, orientación sexual y discapacidad. Fomentan el respeto y la dignidad en el lugar de trabajo. Los sindicatos promueven los derechos de maternidad, el trabajo digno y el pago por paternidad, para que se pueda compartir las responsabilidades de cuidado. Actualmente, algunos de los sindicatos más grandes del mundo están encabezados por mujeres y los sindicatos alientan y apoyan activamente a las mujeres y los jóvenes para que asuman cargos de dirigencia en los comités sindicales. Como delegado sindical, puedes mejorar tu lugar de trabajo, la sociedad y el mundo.\n5. Solidaridad de Clase\nLos sindicatos cuentan con una extraordinaria red de solidaridad que abarca todo el mundo. Los sindicatos mundiales pueden aprovechar su membresía de millones de trabajadores y trabajadoras para hacer que presten atención a los mayores problematicas del mundo. Los sindicatos pueden plantear, ante la alta administración de una empresa multinacional, un problema grave que no se esté tomando en cuenta a nivel de la planta u oficina. Frecuentemente, la alta dirección no está al tanto de un problema que está ocurriendo a nivel local, y los sindicatos a nivel internacional pueden ayudar a resolver un problema local. Al afiliarte a un sindicato, te unes a una familia mundial. Si tocan a uno nos tocan a todos.\n← Los sindicatos de clase lanzan unánimemente manifiestos contra la guerra → La OTAN, Rusia y Ucrania: una glosa impertinente