Ley Nº 1.229/1986 - Orgánica del Banco Nacional de Trabajadores.\nLEY Nº 1.229/86\nORGÁNICA DEL BANCO NACIONAL DE TRABAJADORES\nDE LA ORGANIZACIÓN, DENOMINACIÓN Y DOMICILIO\nArtículo 1º.- El Banco Nacional de Trabajadores, creado por Ley Nº 423 del 23 de noviembre de 1.973 y modificado por Ley Nº 788 del 19 de diciembre de 1.979, es una Institución con personería jurídica y patrimonio propio y se regirá por esta Ley y sus reglamentos, por la legislación bancaria y demás disposiciones legales aplicables.\nArtículo 2º.- El Banco Nacional de Trabajadores tendrá su domicilio en la Ciudad de Asunción, Capital de la República del Paraguay, podrá establecer sucursales y agencias del territorio de la República y en el exterior, de acuerdo a las leyes bancarias vigentes.\nArtículo 3º.- Las relaciones del Banco con el Poder Ejecutivo serán mantenidas a través del Ministerio de Justicia y trabajo.\nArtículo 4º.- Los fines fundamentales del Banco son:\na) Promover el bienestar de los trabajadores por medio de los planes de créditos de ahorros y préstamos, individuales y a Sindicatos, Federaciones, Confederaciones, Cooperativas y demás entidades vinculadas con los trabajadores;\nb) Fomentar el ahorro sistemático de los trabajadores y estimular en ellos mediante incentivos apropiados el aprovechamiento racional de sus ingresos;\nc) Otorgar créditos a actividades artesanales, comerciales e industriales como medio de incrementar las fuentes de ocupación en el país;\nd) Estimular el fortalecimiento de las entidades cooperativas y otras de proyección social y económica, a través de asistencia técnica y crediticia.\nArtículo 5º.- Para el cumplimiento de sus fines el Banco efectuará operaciones de banca comercial previstas en la Ley General de Bancos y otras Entidades Financieras. Podrá realizar igualmente operaciones de fomento agropecuario e industrial.\nArtículo 6º.- El Capital autorizado del Banco será de Cinco mil millones de guaraníes, a ser integrado por aportes de los trabajadores, del Estado y otras personas físicas o jurídicas. La participación del Estado y de las empresas o entidades mencionadas en el artículo 11, será del diez por ciento, como mínimo del capital autorizado y el máximo, hasta el treinta por ciento, mediante aportes contemplados en el Presupuesto General de la nación, según corresponda y de las utilidades que anualmente pueda corresponder al Estado.\nArtículo 7º.- El Capital del Banco estará constituido por acciones nominativas, no convertibles y al portador, de cuatro clases: "A", "B", "C" y "D", diferenciadas en series, las que se emitirán a medida que las necesidades del Banco así lo exijan. Cada acción tendrá el valor de (GS. 10.000) Diez Mil guaraníes. El Banco podrá emitir títulos de (20.000), (50.000) cincuenta mil y (100.000) cien mil para canjear las acciones de (GS. 1.000) un mil guaraníes.\nArtículo 8º.- Las acciones de Clase "A" serán adquiridas:\na) Por los trabajadores de empresas privadas que sean miembros de organizaciones sindicales legalmente reconocidas, y\nb) Por trabajadores o empleados de entes públicos descentralizados que estén sujetos al régimen del Instituto de Previsión Social.\nEstos trabajadores serán representados en asambleas por sus respectivas organizaciones gremiales titulares de las acciones de la clase "B".\nArtículo 9º.- Las acciones de la Clase "B" serán adquiridas por: Sindicatos, Federaciones, Confederaciones, Cooperativas y Asociaciones similares de trabajadores.\nArtículo 10º.- Las acciones de la clase "C" serán adquiridas por trabajadores de empresas privadas no agremiadas en las entidades referidas en el artículo 8. Las acciones de esta clase podrán ser adquiridas por otras personas físicas o jurídicas, en cuyo caso no podrá exceder en su conjunto del 30% del capital autorizado del Banco.\nArtículo 11º.- Las acciones de la Clase "D" serán adquiridas por el Estado a través del Ministerio de Hacienda.\nEstas acciones podrán ser adquiridas también por empresas y servicios públicos y entidades de seguro social, de jubilaciones y pensiones del sector público.\nArtículo 12º.- Los accionistas de las clases "B" y "D" tendrán derecho a voz y voto en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias.\nA este efecto las entidades respectivas poseedoras de las acciones estarán representadas por dos miembros accionistas, y cada uno de ellos tendrá derecho a un voto. Estas representaciones serán intransferibles. Los representantes de la Clase "D" no votarán en la elección de miembros del Directorio. Los miembros del Directorio, titulares o suplentes, no podrán representar en las Asamblea a los accionistas de las clases "B" y "D". El Banco determinará en el primer trimestre de cada año. La situación de regularidad y vigencia de los accionistas de la categoría "B", con el fin de actualizar su propio registro, pudiendo requerir datos o informes de las entidades pertinentes.\nArtículo 13º.- Los accionistas tendrán derecho a dividendos.\nArtículo 14º.- Las acciones podrán ser transferidas por simple endoso, pero estas transferencias para que tengan efectos, deberán ser anotadas en el registro respectivo del Banco.\nLas transferencias de las acciones podrán ser realizadas dentro de su clase sin otro requisito que el establecido en el párrafo anterior.\nCuando por herencia, donación o por cualquier otro medio de transmisión de dominio, o acciones judiciales, fueran adjudicadas acciones de una clase a personas o instituciones de otra clase, el Banco las canjeará sin costo alguno, por acciones para el canje, los titulares retendrán dichas acciones, hasta tanto pueda realizarse esta operación.\nTodo traspaso requiere la firma del cedente y del cesionario, o de sus representantes, salvo caso de fallecimiento del cedente, fecha, domicilio y nombre del adquirente.\nLos poseedores de acciones de la clase "A" que hayan obtenido su jubilación conforme a las Leyes de Seguridad Social, podrán solicitar la conversión e sus acciones, según lo dispuesto en el artículo 69 de esta ley.\nArtículo 15º.- Para la capitalización del Banco establécese un aporte mensual obligatorio a cargo de los trabajadores privados y públicos que sean beneficiarios del Instituto de Previsión Social del 0.50 por ciento sobre los salarios percibidos, que será destinado a la suscripción de acciones. Este aporte regirá hasta que los recursos del Banco alcancen el capital autorizado previsto.\nArtículo 16º.- El aporte de capital establecido en el artículo anterior será depositado mensualmente por los empleadores del sector público y privado en el Banco o en otra institución que este señale. Este depósito deberá efectuarse dentro de los plazos fijados por el Banco, en el formulario establecido por el mismo, pudiendo este exigir a los empleadores copia de la Planilla de Aportes al Instituto de Previsión Social.\nArtículo 17º.- Los aportes obligatorios de los empleadores, destinados al Servicio Nacional de Promoción Profesional, en virtud de la Ley Nº 253/71 , y al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, de acuerdo a las Leyes Nº 446/57 y 432/73, serán depositados mensualmente por dichos empleadores en el Banco o en la institución que éste señale.\nDichos depósitos se efectuarán en los mismos plazos y formas previstos en el artículo 16. El Banco queda obligado a acreditar en el día a los destinatarios las sumas recibidas.\nArtículo 18º.- La Dirección y Administración del Banco estará a cargo de los siguientes órganos:\na) Asamblea de accionistas\nArtículo 19º.- La asamblea de accionistas es la más alta autoridad del Banco siendo sus resoluciones obligatorias para sus organismos y accionistas.\nArtículo 20º.- Las asambleas de accionistas serán ordinaria y extraordinaria, convocadas pro el directorio con previa publicación de aviso en dos avisos diarios de gran circulación de la capital, con quince días de anticipación por lo menos.\nLa asamblea ordinaria tendrá lugar cada año, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio. Setenta y dos horas antes de cada Asamblea, sea esta ordinaria o extraordinaria, el Banco habilitará la lista de los accionistas de las clases "B" y "D" que participarán del acto asambleario. Expedirá con este fin una credencial, exigiendo como requisito mínimo para el efecto, antigüedad correspondiente al último ejercicio financiero.\nArtículo 21º.- El quórum de las asambleas ordinarias y extraordinarias se formará con la asistencia de la mitad mas uno de los representantes de los accionistas de la clase "B" y de la clase "D", en la primer convocatoria. No habiendo quórum en la misma, las asambleas se reunirán válidamente una hora después con cualquier número de representantes. Las resoluciones se adoptarán por simple mayoría de votos de los asambleístas presentes.\nArtículo 22º.- Son atribuciones de la Asamblea Ordinaria:\na) Elegir el Presidente y Secretario de la Asambleas, quienes levantarán el Acta correspondiente y lo suscribirán,\nb) Conocer, aprobar o rechazar el informe anual del banco presentado por el Directorio. Dicho documento contendrá los estados financieros del Banco verificados por la Superintendencia General de Bancos, y asimismo el dictamen de la Junta de Vigilancia;\nc) Elegir tres miembros titulares, con sus respectivos suplentes, para integrar el Directorio como representantes de los accionistas de la clase "B" quienes podrán ser reelectos;\nd) Elegir a los miembros de la Junta de Vigilancia con sus respectivos suplentes, debiendo ser elegir dos representantes de la Clase "B" y uno de la clase "D";\ne) Conocer y resolver sobre el proyecto de distribución de utilidades, presentado por el mismo Directorio y;\nf) Estudiar y resolver cualquier otro asunto de interés para el Banco que este previsto en el orden del día de la Asamblea.\nArtículo 23º.- Los Miembros del Directorio y de la Junta de Vigilancia deberán pertenecer a Instituciones distintas.\nArtículo 26º.- El Directorio estará integrado por siete miembros, con sus respectivos suplentes:\na) Por un Director que desempeñará las funciones de Presidente del Directorio, nombrado directamente por el Poder Ejecutivo;\nb) Dos Directores Titulares con sus respectivos suplentes, nombrados por el Poder Ejecutivo de ternas de candidatos que los accionistas de la clase "D" deberán elevar por conducto del Ministerio de Hacienda,\nc) Un Director Titular con su respectivo suplente, nombrado por el Poder Ejecutivo a propuesta del Ministerio de Justicia y Trabajo, y\nd) Tres Directores Titulares, con sus respectivos suplentes nombrados por el Poder Ejecutivo de acuerdo con la elección prevista en el artículo 22 inciso c) en concordancia con el artículo 23 de esta ley.\nArtículo 27º.- Para ser miembro del Directorio se requiere:\n-Nacionalidad paraguaya natural\n-Haber cumplido treinta años de edad\n-Poseer comprobada experiencia en materia bancaria, cuestiones económicas, administrativas o laborales.\nArtículo 28º.- Los miembros del Directorio desempeñaran sus cargos por tres años, pudiendo ser reelectos. El cardo exige dedicación exclusiva incompatible con cualquier otra actividad pública o privada, salvo la docencia y la gestión gremial.\nArtículo 29º.- Son atribuciones del Directorio:\na) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos, las resoluciones de las asambleas, la legislación bancaria pertinente y las resoluciones dictadas por el Banco Central del Paraguay,\nb) Dirigir y administrar la política financiera y las actividades del Banco;\nc) Aprobar el programa general de operaciones, créditos y de inversiones del Banco;\nd) Conceder préstamos y fijar los límites de préstamos menores que podrá conceder el Presidente;\ne) Aprobar el ante proyecto de presupuesto del Banco para su remisión al Poder Ejecutivo,\nf) Elaborar y aprobar el Reglamento Administrativo y técnico interno del Banco,\ng) Aprobar el Informe Anual de actividades del Banco, el que deberá contener el Balance General, Cuadro de Ganancias y Pérdidas y el Proyecto de distribución de utilidades, para someter a consideración de la Asamblea Ordinaria;\nh) Convocar a los accionistas a asamblea ordinaria, anualmente;\ni) Autorizar la contratación de préstamos internos y externos, conforme a la Ley;\nj) Nombrar, promover y remover a los Gerentes, al Asesor Legal y demás funcionarios, a propuesta del Presidente;\nk) Nombrar a un Auditor Interno a propuesta de la Junta de Vigilancia;\nl) Dictar el Reglamento de Personal que contendrá entre otros el escalafón de sueldo, sistema de ascenso en base a la antigüedad, capacidad profesional o idoneidad y méritos personales;\nm) Autorizar la emisión de acciones u otras obligaciones de crédito del Banco, pudiendo establecer incentivos especiales para su integración,\nn) Autorizar la compra, permuta, venta o gravamen de los bienes muebles o inmuebles del Banco, con dictamen favorable de la Junta de Vigilancia, ajustándose a la Ley General de Bancos y de otras Entidades Financieras;\no) Proponer a la Asamblea de accionistas el aumento del capital autorizado del Banco, una vea aprobado realizar las gestiones correspondientes;\np) Designar interinamente uno de sus miembros para ejercer las funciones de Presidente, en ausencia de este por período de tiempo no mayor de noventa días. Si el plazo fuese mayor el nombramiento del interino se hará por Decreto del Poder Ejecutivo;\nq) Crear y suprimir las dependencias del Banco y reglamentar sus funciones. Acordar la apertura o clausura de agencias y sucursales del Banco, de acuerdo con la legislación bancaria;\nr) Disponer la instrucción de sumarios administrativos al personal;\ns) Elevar un informe anual de las actividades del Banco al Ministerio de Hacienda y al Ministerio de Justicia y Trabajo antes del 31 de marzo de cada año;\nt) Realizar las demás actividades que correspondas al Banco, conforme a esta Ley.\nArtículo 30.- El Directorio se reunirá en forma ordinaria y extraordinaria. Formará quórum con cuatro miembros y las decisiones adoptará por mayoría de votos presentes. El Directorio realizará reunión ordinaria por lo menos cada ocho días y extraordinaria cada vez que fuere convocado por el Presidente o a pedido de cuatro miembros del mismo Directorio o de la Junta de Vigilancia.\nArtículo 31º.- Los miembros del Directorio ejercerán sus funciones con independencia y exclusiva responsabilidad, dentro de las normas establecidas por esta Ley y sus reglamentos.\nTodo acto, resolución u omisión del Directorio, que contravenga las disposiciones de esta ley, o que implique el propósito de causar perjuicio a la Institución, hará incurrir a los Miembros presentes en la sesión respectiva en responsabilidad personal y solidaria salvo a quien hiciese constar su voto en disidencia en el Acta de la sesión en que se hubiere tratado el asunto.\nArtículo 32º.- Los Miembros Titulares del Directorio gozarán de una asignación mensual de acuerdo con lo establecido en el Presupuesto General de Banco.\nArtículo 33º.- Son atribuciones y obligaciones del Presidente, además de las que le corresponden como Miembro del Directorio:\na) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Directorio y de las Asambleas de accionistas;\nb) Ejercer la representación legal del banco y otorgar poderes generales y especiales, previa conformidad del Directorio;\nd) Proponer al Directorio el nombramiento, promoción y remoción de los Gerentes, del Asesor Legal y de los demás funcionarios del Banco;\ne) Someter a consideración del Directorio los asuntos que son competencia del mismo y dar cuenta de sus propias gestiones en cada sesión;\nf) Suscribir con el Gerente Administrativo los contratos de prestamos internos y externos, los valores títulos y otros documentos del Banco, conforme a esta ley, sus reglamentos y la legislación bancaria correspondiente;\ng) Celebrar actos y contratos en representación del Banco, con autorización del Directorio;\nh) Someter a la aprobación del Directorio el Ante Proyecto de Presupuesto del Banco;\ni) Informar al Directorio sobre la ejecución del Presupuesto del Banco\nj) Proponer al directorio el Programa General de Operaciones de Créditos y de Inversiones del Banco;\nk) Dirigir el personal del Banco conforme al reglamento;\nl) Elaborar la memoria Anual de las actividades del banco, el Balance General de cierre de cada ejercicio financiero, el Proyecto de distribución de utilidades, y demás estados financieros, para someter a examen y aprobación del Directorio;\nm) Suministrar trimestralmente al Directorio, a la Junta de Vigilancia y Auditores un informe sobre el estado financiero del Banco, y las veces que dichas autoridades lo soliciten;\nn) El cargo de Presidente exige dedicación exclusiva, incompatible con otras actividades públicas o privadas, salvo la docencia universitaria;\no) Elevar a consideración de la Asamblea de accionistas la propuesta de aumento de capital autorizado del Banco, conforme a la resolución del Directorio; y\np) En general, realizar los actos y las gestiones conducentes al cumplimiento de los fines del Banco, que por esta ley no están específicamente atribuidos al Directorio.\nDEL GERENTE ADMINISTRATIVO.\nArtículo 34º.- Para el cumplimiento de sus fines el Banco contará con un Gerente Administrativo, cuyas funciones serán:\na) Elaborar con el Presidente, el informe anual de las actividades del Banco, el Balance General del Cierre del Ejercicio Financiero, el Proyecto de distribución de utilidades y demás estados financieros, para someter a examen y aprobación del Directorio;\nb) Preparar el anteproyecto del Presupuesto del Banco;\nc) Suscribir con el Presidente los contratos en general, así como los valores o título que emite el Banco y otros documentos conforme a esta ley;\nd) Suministrar trimestralmente al Presidente un informe sobre el estado financiero del Banco;\ne) Elevar al Presidente un informe mensual sobre la ejecución del Presupuesto del Banco;\nf) Llevar el control y registro de todos los bienes patrimoniales del Banco sean muebles o inmuebles; y\ng) Realizar en general los demás actos y gestiones propios de la naturaleza de sus funciones.\nArtículo 35°.- El Directorio podrá crear, conforme a las necesidades del Banco, otra Gerencia, y reglamentar sus funciones.\nArtículo 36°.- El Gerente deberá ser de nacionalidad paraguaya natural, haber cumplido treinta años de edad, tener versación y experiencia en asuntos bancarios, administrativos o contables. Se exige dedicación exclusiva a sus funciones, no pudiendo tener otras actividades, públicas y privadas, salvo docencia universitaria.\nArtículo 37°.- La Dirección y administración del Banco serán fiscalizadas en forma permanente por:\na) La Junta de Vigilancia; y,\nb) La Superintendencia de Bancos.\nArtículo 38°.- La Junta de Vigilancia estará compuesta por tres miembros titulares y tres suplentes.\nArtículo 39°.- Son funciones de la Junta de Vigilancia:\na) Verificación del manejo económico financiero del Banco, mediante periódicos trabajos de auditoria;\nb) La verificación del cumplimiento de las leyes, los reglamentos y las normas internas por parte de los diversos organismos y dependencias; y,\nc) La información anual, a la asamblea, del resultado de sus gestiones; y,\nd) Convocar a Asamblea Extraordinaria, si mediaren graves irregularidades que demanden urgente consideración por los accionistas.\nArtículo 40°.- Para el cumplimiento de sus funciones el Gerente Administrativo deberá suministrar a la Junta de Vigilancia un informe sobre el estado financiero del Banco, trimestralmente.\nLos demás funcionarios del Banco deberán facilitar directamente a los Miembros de la Junta de Vigilancia los datos que fueren solicitados por los mismos. En general, tendrán acceso a todas las fuentes de información y documentación del Banco.\nArtículo 41°.- El Auditor Interno dependerá de la Junta de Vigilancia, a la que deberá suministrar las informaciones de todas las operaciones y cuentas del Banco.\nLas autoridades del Banco darán las más amplias facilidades para que el auditor pueda cumplir con su cometido de fiscalización interna.\nArtículo 42°.- La Junta de Vigilancia, para el cumplimiento de sus funciones, podrá solicitar el asesoramiento técnico de la Superintendencia de Bancos.\nArtículo 43°.- Para ser miembro de la Junta de Vigilancia se requiere ser de nacionalidad paraguaya, haber cumplido veinticinco años de edad y poseer conocimientos en materia bancaria, en cuestiones económicas, administrativas o laborales.\nLa remuneración de los miembros de la Junta de Vigilancia figurará en el Presupuesto del Banco.\nArtículo 44°.- La superintendencia de Bancos ejercerá el contralor general del Banco conforme a las disposiciones de la legislación bancaria.\nArtículo 45°.- Sin perjuicio de la fiscalización realizada por la auditoria Interna y la dispuesta por la Superintendencia del Banco, el Directorio podrá disponer la realización de una auditoria Externa.\nDE LA ASESORA LEGAL\nArtículo 46°.- El Banco tendrá una Asesoría Legal para atender los asuntos de orden jurídico de la Institución.\nEl Asesor Legal será nombrado por el Directorio, a propuesta del Presidente.\nArtículo 47°.- El Asesor Legal tendrá a su cargo:\na) La representación del Banco en juicio, conforme a los poderes que otorgue el Presidente;\nb) Cualquier otro asunto que le encomiende el Directorio o el Presidente;\nc) El informe de la validez jurídica de los instrumentos presentados por terceros en sus relaciones con el Banco;\nd) La redacción y revisión de los contratos, y de documentos que han de ser suscriptos por las autoridades del Banco;\ne) La instrucción de sumarios administrativos dispuestos por el Directorio;\nf) El registro y control legal de los títulos de la propiedad de los bienes muebles e inmuebles del Banco; y\ng) Cualquier otro asunto que le encomiende el Directorio o el Presidente.\nArtículo 48°.- Para el cumplimiento de sus fines, el Banco realizará las siguientes operaciones:\na) Conceder prioritariamente, a los trabajadores préstamos para la adquisición y construcción de viviendas a quienes carecen de ellas. Asimismo, para la ampliación, reforma o conservación de viviendas;\nb) Conceder préstamos especiales a los trabajadores para la atención de la salud de la familia, la educación de sus hijos y otras necesidades de carácter urgente;\nc) Otorgar préstamos, a mediano y largo plazo, a sectores artesanales, industriales, entidades de cooperativas y gremiales y otras de carácter similar;\nd) Recibir depósitos de participación en préstamos hipotecarios y cuentas especiales de ahorro;\ne) Comprar y vender cédulas hipotecarias y valores garantizados del sistema de ahorro y préstamos para la vivienda;\nf) Emitir bonos con autorización del Banco Central del Paraguay;\ng) Emitir cédulas hipotecarias;\nh) Otorgar avales, finanzas y otras garantías vinculadas con las operaciones en que interviniere, dentro de los límites que el Banco Central del Paraguay establezca;\ni) Obtener y administrar préstamos internos y externos, destinados a los incisos a), b) y c) de este capítulo, conforme a las Leyes vigentes sin perjuicio de los fondos propios del Banco asignados a los mismos fines;\nj) Recibir depósitos en Cuentas Corrientes, depósitos de Ahorros, a la vista y a plazo, conforme a las disposiciones bancarias que rigen la materia;\nk) Emitir giros u órdenes de pago y efectuar cobranzas por cuenta de terceros;\nl) Descontar, comprar y vender letras, pagarés, cheques, giros u otros documentos negociables;\nm) Conceder anticipos a exportadores sobre letras documentarias a la vista, o a plazo, y sobre cartas de créditos simples o documentadas;\nn) Conceder préstamos al sector industrial y productivo destinados al financiamiento de importaciones de insumos y materias primas;\no) Recibir valores en custodia;\np) Gestionar por cuenta ajena la compra venta de valores inmobiliarios, y actuar de agente pagador por dividendos, amortizaciones e intereses;\nq) Realizar operaciones en moneda extranjera, previa autorización del Banco Central del Paraguay;\nr) Emitir cheques viajeros y tarjetas de créditos;\ns) Aceptar mandatos y comisiones;\nt) Conceder en general préstamos; y,\nu) Realizar otras operaciones bancarias autorizadas por la Ley de Bancos y de otras Entidades Financieras.\nArtículo 49°.- El Banco exigirá garantía, a su plena satisfacción, para riesgos, endosados a favor del Banco.\nArtículo 50°.- Los préstamos con garantía prendaria no podrán exceder del cincuenta por ciento del valor de la cosa gravada a excepción de las acciones de las clases "A", "B" y "C" de los trabajadores, las que a este efecto serán computadas en su valor íntegro.\nLos préstamos con garantía hipotecaria no podrán exceder del sesenta por ciento del valor del inmueble hipotecado.\nArtículo 51°.- Las acciones del Banco serán aceptadas por los Tribunales como Depósitos por embargo o para fianza y por las Oficinas administrativas estatales o municipales e instituciones descentralizadas como depósito de garantía en licitaciones públicas o privadas.\nArtículo 52°.- Los empleados están obligados a descontar del salario de sus trabajadores y a depositar a sus nombres en el Banco los aportes establecidos en los Arts. 16 y 17 de esta Ley.\nArtículo 53°.- Si el empleador no efectuare en el Banco o en la institución que éste señale, el depósito mensual de los aportes establecidos en los artículos 16 y 17 dentro de los plazos legales, dará lugar a un recargo al empleador, que no será superior al dos por ciento sobre los montos no depositados, por cada mes de atraso, no pudiendo exceder dicho recargo al cincuenta por ciento.\nEn caso de incumplimiento de lo dispuesto en este artículo, el cobro será gestionado por la vía judicial. A este efecto, el certificado del estado de atraso del empleador expedido por el Presidente y Gerente Administrativo del Banco, constituirá título ejecutivo suficiente.\nArtículo 54°.- Los accionistas del Banco tendrán prioridad en el otorgamiento del créditos.\nArtículo 55°.- El Instituto de Previsión Social depositará mensualmente en el Banco la totalidad de los fondos provenientes del aporte de los trabajadores al seguro social, en cuenta corriente o en caja de ahorros.\nDEL EJERCICIO, MEMORIA, BALANCE Y UTILIDADES\nArtículo 56°.- El ejercicio financiero del Banco, coincidirá con el año calendario.\nArtículo 57°.- La contabilidad reflejará en todo momento, la situación patrimonial y el estado de liquidez de la institución, y se llevará conforme a las disposiciones establecidas por el Banco Central del Paraguay.\nArtículo 58°.- Mensualmente se formulará balance de situación atendiendo al principio básico de separación de origen, y aplicación de fondo y cuentas de resultados.\nArtículo 59°.- Los Balances mensuales se presentarán al Directorio y a la Junta de Vigilancia, dentro de los quince días siguientes al cierre.\nArtículo 60°.- Al cierre de cada ejercicio financiero el Banco redactará la memoria anual que deberá contener una relación detallada de la conducción de las actividades del Banco.\nArtículo 61.- De la utilidad bruta que arroje el Balance del ejercicio financiero anual se harán las siguientes deducciones y reservas:\nb) Fondo de amortizaciones;\nc) Reserva para cuentas dudosas;\nd) Provisión para impuestos; y,\ne) Otras deducciones que las leyes pertinentes autoricen y que la práctica bancaria aconseje.\nArtículo 62°.- La utilidad neta del ejercicio será distribuida por resolución de la Asamblea General Ordinaria.\nArtículo 63°.- Queda prohibido otorgar préstamos o créditos a los Miembros titulares del Directorio, de la Junta de Vigilancia y al Gerente.\nArtículo 64°.- En las sesiones en que se traten préstamos solicitados por entidades representadas en el Directorio, sus respectivos representantes se inhibirá de participar en las deliberaciones y votaciones.\nArtículo 65°.- El Personal del Banco se hallará sujeto al régimen de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Empleados Bancarios.\nArtículo 66°.- El Directorio dictará el reglamento del personal del Banco, fijando las condiciones de trabajo, debiendo ajustarse al Código del Trabajo, Ley 729, y sus modificaciones en lo referente a jornada de trabajo, horas extraordinarias y nocturnas, descansos legales, vacaciones, asignaciones familiares, aguinaldo, preaviso e indemnizaciones y terminación de trabajo. En los demás aspectos regirán las disposiciones del Estatuto del funcionario Público.\nArtículo 67°.- La remuneración del personal será fijada en el Presupuesto del Banco.\nArtículo 68.- Los documentos otorgados o endosados a favor del Banco deben ser pagados su domicilio de la capital, o en el de sus dependencias, y no se perjudicarán por falta de protesto. La mora se producirá por el solo vencimiento de la obligación sin necesidad de requerimiento alguno.\nArtículo 69°.- El Directorio podrá establecer en el Presupuesto Anual del Banco, un fondo especial destinado al rescate de acciones de la clase "A" , cuyos titulares hayan fallecido o se hayan acogido al beneficio de la jubilación o pensión, así como para aquellos que hayan sido declarados incapacitados para el trabajo por razones de salud física o mental.\nArtículo 70°.- El Banco estará exonerado del pago de Impuesto a la Renta, a las Ventas, Inmobiliario, y Papel Sellado y Estampillas.\nLas importaciones de equipos y útiles destinados al uso del Banco estarán exonerados del pago de derechos aduaneros.\nArtículo 71°.- Los inmuebles, muebles y útiles destinados al uso del Banco, así como las operaciones que efectúe, estarán libres de todo impuesto en la parte que correspondiere al Banco.\nEsta exención no se aplicará a las propiedades adquiridas por el Banco para asegurar el reembolso de sus créditos, las contribuciones de mejoras y a tasar por servicios recibidos.\nIgualmente, quedan libres de todo impuesto los solicitantes accionistas, en sus gestiones con el Banco relacionadas con las operaciones bancarias.\nArtículo 72°.- Estarán exentos de todos los impuestos los actos y contratos que se refieren a los créditos otorgados por el Banco a los accionistas de las clases "A" y "B".\nDE LA INTERVENCIÓN Y DISOLUCIÓN\nArtículo 73°.- Para la intervención, disolución o liquidación del Banco se aplicará el régimen establecido en la Ley General de Bancos y de otras Entidades Financieras.\nArtículo 74°.- Los Ministerios de Hacienda y de Justicia y Trabajo integrarán una Comisión Especial encargada de disponer la elaboración de listados de trabajadores que realizaron aportes mensuales obligatorios para la capitalización del Banco por intermedio del Instituto de Previsión Social, hasta antes de la promulgación de esta Ley, a fin de que los accionistas sean debidamente individualizados. La Superintendencia formará parte de dicha Comisión.\nArtículo 75°.- Esta Ley entrará en vigencia a los tres meses de su promulgación.\nArtículo 76°.- Las Leyes 423/23, 11/73 y 788/19, 12/79 quedan derogadas por esta Ley y las demás disposiciones que se opongan a la misma.\nArtículo 77°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.


Archivo HFA - Cómo abrir o convertir archivos HFA\nCasa » Extensiones de archivo » GIS Archivos » Archivo .hfa\nLos detalles de la extensión .hfa\n¿Cuál es el .hfa del archivo?\n¿Qué programa puede crear el .hfa del archivo?\n¿Dónde puede encontrar una descripción de la .hfa formato?\n¿Lo que puede convertir .hfa los archivos a un formato diferente?\n¿Qué tipo MIME se asocia con el .hfa de extensión?\nOtros tipos de archivos también pueden usar la extensión hfa archivo. Si usted tiene información útil sobre .hfa de extensión, escribir para nosotros!\nLa extensión de archivo .hfa se da a menudo incorrectamente!\nhta (18), bfa (7), hda (7), mfa (6), hfz (6), tfa (5), hba (4), ufa (4), hfw (4), hf (3), gfa (3), nfa (2), hea (2), hca (2), ha (2)\nNo se puede abrir el archivo .hfa?\nSi desea abrir una .hfa archivo en su computadora, usted sólo tiene que tener el programa adecuado instalado. Si el .hfa la asociación no se ha ajustado correctamente, puede recibir el siguiente mensaje de error:\n« Archivo HF\nArchivo HFD »\nLos detalles del archivo .hfa\nErrores de archivo .hfa


Inspección Visual (VT) - ipunto ensayos\nPara poder realizar eficazmente el ensayo visual, es tan importante saber realizar técnicamente la observación visual, como saber interpretar los resultados observados. Los conocimientos de materiales, procesos de fabricación y utilidades de uso de los componentes ensayados son esenciales.\nSegún los instrumentos que se utilicen como ayuda a la visión, y la distancia (o el acceso) que se tenga entre el inspector y el objeto de estudio, la Inspección Visual se puede dividir en dos grupos:\nINSPECCIÓN VISUAL DIRECTA. La inspección se hace a una distancia corta del objeto, aprovechando al máximo la capacidad visual natural del inspector. Se usan lentes de aumento, microscopios, lámparas o linternas, y con frecuencia se emplean instrumentos de medición como calibres, pies de rey, micrómetros, reglas y galgas.\nINSPECCIÓN VISUAL REMOTA. La inspección visual remota se utiliza en aquellos casos en que no se tiene acceso directo a los componentes a inspeccionar, o en aquellos componentes en los cuales, por su diseño, es muy difícil tener acceso a sus cavidades internas. Para la inspección visual remota es requerido el empleo de instrumentos tales como endoscopios rígidos (baroscopios), endoscopios flexibles, videoscópios y fibroscópios con los cuales se puede llegar a la mayoría de las cavidades internas y lugares inaccesibles para el inspector.\nEn ipunto disponemos con un variado conjunto de instrumentos de medida y accesorios, capaces de permitirnos realizar la gran mayoría de las inspecciones visuales demandadas en cualquiera de los productos e industrias habituales.\nProductos soldados: Reglas, galgas, instrumentos de metrología.\nIndustria aeronáutica: Micrómetros, Pies de rey, galgas, instrumentos de metrología\nAcceso remoto: Endoscopio flexible de visión directa.


Descubren una clave para tratar el cáncer de páncreas\nUniversidad de Estados Unidos ofrece vasectomías gratuitas\nNuevo fármaco evitaría la propagación de células tumorales\nProteína puede combatir el cáncer de páncreas para el cual hasta el momento no hay tratamiento\nLunes, 09 de abril de 2018, a las 12:43\nGabriel Rabinovich, del Instituto de Biología y Medicina Experimental de Argentina.\nInhibir la proteína galectina-1 (Gal1) puede convertirse en el primer tratamiento efectivo para frenar la progresión del tipo más común de cáncer de páncreas, el adenocarcinoma ductal pancreático (PDA), para el cual de momento no hay ningún tipo de tratamiento curativo.\nEste es un estudio internacional liderado por Pilar Navarro, del Instituto Hospital del Mar de Investigaciones Médicas (IMIM) y por Gabriel Rabinovich, del Instituto de Biología y Medicina Experimental de Argentina.\nRabinovich ha destacado que “ya habían demostrado anteriormente el potencial de Gal1 como diana terapéutica en PDA, pero esta vez se hicieron estudios con un modelo transgénico de ratón desarrollado en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), que presenta la mutación más frecuente que se encuentra en los tumores de páncreas, la mutación del oncogén KRas, lo que nos ha permitido recapitular de forma precisa la progresión tumoral que se observa en humanos”.\nLos resultados obtenidos indican que la inhibición de Gal1 frena el crecimiento del tumor y restablece la vigilancia de nuestro sistema inmunitario para reconocer y rechazar a las células tumorales, la cual dificulta que el tumor siga progresando.\nEn este sentido, el experto Rabinovich ha recalcado que “cuando se elimina Gal1 de los tumores, los animales viven más tiempo gracias al hecho que los tumores progresan más lentamente, son menos agresivos y hacen menos metástasis”.\nSe trata de un estudio preclínico con modelos animales y se tienen que hacer nuevos estudios que validen la inhibición de Gal1 como alternativa terapéutica en humanos. También podría abrir una nueva vía para conseguir la inmunoterapia, que hasta ahora no ha tenido éxito en este tipo de tumor.


El RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (II)\nAl margen de la modificación de la regulación del trabajo a tiempo parcial, que sin duda constituye su principal medida y de la que dimos cuenta en la pasada nota, el RDL 16/2013 contempla otras medidas, que afectan a diversas instituciones, de las que quisiéramos informar ahora. Nos referimos, concretamente, a las medidas siguientes:\n1ª) En primer lugar, por lo que se refiere al periodo de prueba, las principales novedades que introduce la norma de urgencia son las siguientes:\n-\tPara el supuesto de contratos temporales de duración determinada concertados por tiempo no superior a seis meses, el período de prueba no podrá exceder de un mes, salvo que se disponga otra cosa en convenio colectivo (Art. 14.1 ET).\n-\tSe actualiza el régimen de interrupción del período de prueba, ampliándolo a otras situaciones relacionadas con la maternidad y la paternidad: “Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, y adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, que afecten al trabajador durante el período de prueba – dice el nuevo art. 14.3 ET-, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes”.\n-\tLos períodos de prueba suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del RDL continúan rigiéndose por la normativa legal o convencional conforme a la que se celebraron (DT Única).\n2ª) En segundo lugar, por lo que se refiere a la regulación de la jornada de trabajo, las modificaciones legales introducidas son:\na)\tSe prevé que las diferencias derivadas de la distribución irregular de la jornada a lo largo del año entre la jornada realizada y la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo legal o pactada serán exigibles según lo establecido en convenio colectivo, y a falta del mismo, conforme a lo dispuesto en acuerdo de empresa, y a falta de ambos, deberán compensarse en el plazo de doce meses desde que se produzcan (art. 34.2 ET).\na)\tSe amplía de ocho a doce años la edad de los menores cuya guarda legal genera el derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria con disminución proporcional del salario (art. 37.5 ET).\n3º) En tercer lugar, se modifica el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, introduciendo las siguientes novedades:\n-\tEstos contratos de apoyo a los emprendedores podrán formalizarse ahora a tiempo completo y a tiempo parcial.\n-\tCuando el contrato se realice a tiempo parcial, serán aplicables las normas sobre la compatibilidad de los contratos a tiempo parcial con las prestaciones o subsidios por desempleo.\n-\tEl contrato de apoyo a los emprendedores suscrito a tiempo parcial se beneficiará de los incentivos fiscales previstos en el art. 43 de la Ley del Impuesto de Sociedades de modo proporcional a la jornada de trabajo pactada en el contrato.\n4ª) En cuarto lugar, por lo que se refiere a las empresas de trabajo temporal se incorporan las siguientes novedades:\nb)\tSe abre la posibilidad de que las empresas de trabajo temporal suscriban contratos en prácticas y, por consiguiente, cedan a las empresas usuarias trabajadores contratados a través de esta modalidad contractual.\nb)\tSe modifica el art. 7.2 de la Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral para prever que las empresas usuarias tendrán derecho, en los mismos términos que las empresas de menos de 50 trabajadores, a las bonificaciones establecidas en el art. 7.1 de la Ley 3/2012 cuando, sin solución de continuidad, concierten con estos trabajadores en prácticas un contrato de trabajo por tiempo indefinido.\n5ª) En quinto lugar, por lo que se refiere al contrato para la formación y el aprendizaje, las novedades reseñables son las siguientes:\n-\tSe amplía el plazo que permite suscribir contratos para la formación y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación hasta el 31 de Diciembre de 2014 (D. F.2ª).\n-\tEn estos contratos que se suscriban hasta el 31 de Diciembre del 2014, cuando no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar o centros normativos disponibles para su impartición, la actividad formativa inherente a estos contratos estará constituida por los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de actividades formativas de los Servicios Públicos de Empleo (D.F. 6ª).\n6ª) En sexto lugar, se introduce un concepto de grupo de empresas a efectos de las aportaciones económicas por despidos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios por remisión al art. 42.1 del Código de Comercio1, si bien para la determinación del resultado del ejercicio solo se tendrán en cuenta los resultados obtenidos en España por las empresas que lo integren.\n1 El art. 42.1 del Código de Comercio dice: “1. Toda sociedad dominante de un grupo de sociedades estará obligada a formular las cuentas anuales y el informe de gestión consolidados en la forma prevista en esta sección.\n7ª) En séptimo lugar, se modifican de forma sustancial las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, clarificando los conceptos computables al efecto, en los siguientes términos:\n-\tComo regla general, la base de cotización va a estar constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser ésta superior por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.\n-\tPartiendo de este presupuesto, se limitan sustancialmente los conceptos retributivos que pueden excluirse de la base de cotización. De acuerdo con el nuevo art. 109.2 de la LGSS únicamente no se computarán en las bases de cotización los siguientes conceptos:\nLas asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente. En consecuencia, quedan incluidos los pluses de transporte urbano del domicilio al centro de trabajo habitual.\nLos gastos normales de manutención y estancia en municipio distinto del de su trabajo habitual “en la cuantía y con el alcance previstos en la normativa estatal reguladora del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”.\nLas indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados suspensiones y despidos, “hasta la cuantía máxima prevista en la norma sectorial o convenio colectivo aplicable”.\nLas indemnizaciones por despido o cese del trabajador en la cuantía legal, excluyéndose la convencional o contractual.\nEn el caso de despidos colectivos, las indemnizaciones hasta el límite de las que corresponden a un despido improcedente.\nLas prestaciones y mejoras de prestaciones de la Seguridad Social.\nLas asignaciones destinadas por las empresas a satisfacer gastos de estudios dirigidos a la actualización, capacitación o reciclaje del personal a su servicio, cuando tales estudios vengan exigidos por el desarrollo de su trabajo.\nLas horas extraordinarias, salvo para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.\nEsta nueva regulación de las bases de cotización, aplicable desde el día de entrada en vigor de la nueva norma, es decir, desde el 23 de Diciembre pasado, constituye un cambio cuantitativamente muy relevante de los costos laborales empresariales, en la medida en la que a partir de ahora van a cotizan a la Seguridad Social una amplia gama de elementos hasta ahora excluidos de la cotización, como por ejemplo, los pluses de transporte y distancia, los bonos de comedor, las retribuciones en especie, los servicios de guardería y cuidado de hijos, las donaciones promocionales, las opciones sobre acciones, las participaciones en la empresa, etc.\n8ª) En octavo lugar, se prevé una próxima ordenación de los incentivos a la contratación en relación con la cotización a la Seguridad Social, con el objetivo de proporcionar una mayor seguridad jurídica (DF 8ª).


Posible Smartwatch para videojuegos de Huawei - DimensionBits.\n¿Un Smartwatch para jugar a videojuegos?\nby DimensionBits 6 mayo, 2018 0\nFiltración de un posible Smartwatch para jugar a videojuegos\nSe ha hecho pública una patente por parte de Huawei sobre un Smartwatch, los famosos relojes inteligentes, donde se podría jugar a videojuegos. No obstante, que se registre una patente no quiere decir que finalmente salga a la luz, aunque sí se refleja que hay un trabajo y un proyecto firme en estos momentos.\nHoy por hoy ya hay móviles que soportan grandes cargas de videojuegos y es algo que las marcas tienen en sus proyectos de futuro. Como resultado, poder jugar a videojuegos en cualquier momento y sobre cualquier objeto, es algo que coge cada ve más fuerza debido al gran incremento de usuarios o como popularmente se les llama hoy en día Gamers.\nEl proyecto de Huawei consistiría en un Smartwatch con una correa que se puede convertir al mismo tiempo en joystick. ¿Increíble? La verdad que promete, en la imagen anterior se puede ver su funcionalidad y el diseño.\nLa patente según las fuente GSM se registró en Diciembre del 2017. El sector de los relojes se está modernizando y si ya estaban adaptándose a las necesidades de otros sectores como el del Fitness, ahora nos sorprenden con la posibilidad de poder jugar a videojuegos.\n¡Desde DimensionBits estaremos atento a más novedades!


Solucionado: En la ciudad de Quillabamba, Provincia de la Conve... - Comunidad Claro Perú\nEn la ciudad de Quillabamba, Provincia de la Conve...\nEn la ciudad de Quillabamba, Provincia de la Convención- Cusco. No se puede realizar renovación\nNo hay una buena información del Por qué, no se puede renovar maquinas celulares en la ciudad de Quillabamba, Es verdad y hasta cuándo se tiene que esperar esta promoción? Piden el 50% del costo de la maquina por renovar. espero una explicación gracias.\n26-07-2020 02:19 PM\nRe: En la ciudad de Quillabamba, Provincia de la Convención- Cusco. No se puede realizar renovación.\nSolo para sugerirle donde puedes realizar las renovaciones de manera presencial, recuerda que también como ya lo indicaron puede comunicarse a tele ventas o redes sociales, recuerda que también todo depende de la evaluación crediticia y finalmente de disponibilidad de equipos en la tienda.(aun no todo se normalizo).\n26-07-2020 01:17 PM\nTe recomiendo que te comuniques con el área de ventas de claro, abajo te dejaré la descripción, ellos tienen la información más exacta. La renovación de equipos tengo entendido que se pagan al contado. Tienes que preguntar si hay stock para donde te encuentres, ten en cuenta que hay demoras en el envío.\nTeléfono Claro Ventas\nPara adquirir los servicios y productos que Claro ofrece en Perú usted debe llamar (desde otra línea Claro) al número *200, o al 0800-00200. Si desea llamar desde otra línea que no sea de Claro debe usar el siguiente número: (01) 620-0200\n26-07-2020 01:56 PM\nAver aguanta como que no cuadra ciertas cosas, primero por renovación no piden el 50% del equipo como garantia, 2do estas seguro que fuiste a un CAC autorizado por claro y tenga sus papeles en regla? Ojo cabe señalar que si es cierto que han abierto varios establecimiento no indica que todos sean confiables y mas que nada cuando se trata de una empresa conocida hay varias calle center que se disfrazan así y te sacan un ojo de encima y no dan garantías así que cuidado y por ultimo se dice equipo a los celulares no máquinas, las maquinas son impulsadas por fuerza cinética mientras que un equipo móvil esta impulsado por la energía electrica, hay otros factores pero ese es el mas básico para diferenciarlos


José Miguel Barragán asegura que este tipo de referendos están previstos en la Constitución y el Estatuto de Autonomía y que el Estado no debería negarse.\nEUROPA PRESS - Santa Cruz de La Laguna\n11/02/2014 - 19:35h\nJosé Miguel Barragán aseguró que la consulta sobre el petróleo es totalmente legal.\nEl secretario general de Coalición Canaria (CC), José Miguel Barragán, espera que el PP "no tenga miedo" a una consulta popular sobre las prospecciones petrolíferas con el fin de saber lo que opinan los ciudadanos del archipiélago. En declaraciones a los periodistas en los pasillos del Parlamento, ha señalado que "salga lo que salga", su partido acatará la voluntad popular, y además ha apuntado que el Gobierno regional hace "lo que se prevé en el Estatuto y la Constitución", cursar una solicitud al Estado para obtener el permiso de la consulta.\n"Se trata de que ciudadanos y colectivos puedan decir si están a favor o en contra. No nos molesta que haya gente a favor de las prospecciones pero queremos definir si la mayoría está en contra o a favor, y si llega a estar a favor, lo respetaremos", ha apuntado. Según Barragán, la consulta popular sobre las prospecciones siempre ha estado en la agenda del partido, pero se aparcó tras el pronunciamiento judicial de 2004. "Siempre hemos estudiado la consulta en el partido, y creemos que hay razones de peso para hacerlo en este momento porque había un diálogo abierto que se ha truncado y estamos en los tribunales", ha indicado.\nEn su opinión, la consulta es la "mejor fórmula" para saber como quieren "vivir" los canarios, y aunque la iniciativa ha surgido del Gobierno regional, cree que su partido la apoyará de manera "unánime". A algunos representantes de CC se les comunicó la decisión el pasado domingo, y la Comisión Permanente la conoció antes del Consejo de Gobierno de este lunes, ha indicado.\nBarragán ha propuesto que la consulta se realice aprovechando las próximas citas electorales, y sobre el posible coste económico, ha apuntando que "será menos de lo que se gasta Repsol en publicidad a favor de las prospecciones".\nSobre la tramitación, ha señalado que el plan es incluirla en la Junta de Portavoces del próximo lunes para que se debata en el pleno de finales de febrero o comienzos de marzo, y acerca de un eventual apoyo del Gobierno de Baleares, ve "razonable" que analicen lo que se hace en Canarias sobre el rechazo a las prospecciones.


Con motivo del Día Escolar de la Paz y la NO Violencia hemos celebrado una jornada en la que han participado todos los alumnos del Colegio, desde 3 años de Educación Infantil hasta 4º de Educación Secundaria, pasando por Primaria.\nLa actividad comenzó con un hermanamiento de los alumnos mayores con los más pequeños, siendo los mayores los que les han llevado al patio y ayudado a colocarse en sus espacios para representar en el número 50 por el aniversario del Colegio que este año celebramos. Seguidamente, por grupos, alumnos de todas las edades han recitado poesías, cantado, bailado, y leído manifiestos en torno a LA PAZ, concluyendo el acto con el lanzamiento al cielo de globos con helio, donados por el AMPA del centro, como símbolo de la Libertad y la Paz.\nY luego, solo para los alumnos de Secundaria, se han llevado a cabo dos talleres con el mismo lema, LA PAZ EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.\nEl primero de los talleres ha consistido en un Escape Room donde había que demostrar habilidades diversas para abrir las puertas de la Paz. En él se han descifrado textos misteriosos sobre la Paz, buscado rimas de la Paz, el abecedario de la Paz... entre otras actividades.\nY en el segundo taller hemos reflexionado sobre la paz y el perdón, con ejemplos de grandes personajes que han vivido la paz. Durante la dinámica hemos visionado fragmentos de la película Invictus y un testimonio de una víctima del terrorismo. Los alumnos han contribuido aportando cada uno palabras relacionadas con la paz con las cuales hemos elaborado lemas sobre la paz y la no violencia.\nPincha aquí para ver el vídeo completo de la actividad


Apple lanza un nuevo iPad de 9,7 pulgadas compatible con el Apple Pencil por 349 euros - elEconomista.es\n27/03/2018 - 17:24 Actualizado: 10:25 - 28/03/18\nEl nuevo iPad parte con un precio de 349 euros (aunque estará rebajado para centros educativos) y apuesta por montar un chip A10 Fusion y sensores avanzados que además de potencia y fluidez permiten ofrecer una experiencia de realidad aumentada facilidad de uso y autonomía para todo el día.\nEl Apple Pencil, que se vende por separado por 99 euros también tendrá descuentos para centros educativos. Permite dibujar de manera muy fluida y natural, casi de la misma forma que se haría sobre un folio. Y es que los sensores avanzados miden la presión y el ángulo con una precisión a nivel de píxel y la mínima latencia para tomar notas o hacer ilustraciones en apps como Notability, Pages, Numbers, Keynote o Microsoft Office.\nLa gran diferencia de este puntero con respecto a otros del mercado es que la tablet ignora la presión de la palma de la mano para que el usuario pueda tenerla apoyada mientras lo utiliza. Sin embargo, la compañía también ha mostrado otras alternativas más baratas durante la presentación, como el Crayon de Logitech, que se venderá por 49 dólares.\n"Nuestro iPad más popular y asequible ahora es compatible con el Apple Pencil para que más usuarios disfruten de las prestaciones avanzadas de una de nuestras herramientas más creativas", añadió Joswiak durante la presentación.\nEl iPad de la compañía se puede encargar hoy mismo desde España y 24 países más y empezará a llegar a los clientes y las tiendas más adelante esta misma semana. Está disponible en plata, gris espacial y dorado por 349 euros para el modelo de 32 GB con WiFi y de 479 euros para el modelo de 32 GB con WiFi+Cellular.\nMás allá de las novedades que rodean al nuevo iPad, la compañía ha hecho hincapié en este evento centrado en la eduación en un nuevo plan de estudios bautizado Everyone Can Create (todos podemos crear) para integrar las artes en cualquier asignatura. En concreto, este curso gratuito permite que el dibujo, la música, el vídeo o la fotografía formen parte de cualquier temario.\nA esta iniciativa hay que sumarle el curso 'Programación para Todos' que se ha adaptado al nuevo dispositivo para poder aprovechar las bondades de la tableta y del Apple Pencil. Asimismo, ha anunciado la aplicación Tareas que ayuda a los profesores a asignar y a controlar los deberes así como ver el progreso de sus alumnos.


Charles Aránguiz aclara posible regreso a la U: “No me gustaría volver y jugar diez minutos”\nEl “Príncipe”, de gran presente en el Bayer Leverkusen, volvió a referirse a su futuro en el cuadro azul y condicionó todo a cómo esté en lo físico.\nJunto a Marcelo Díaz y Eduardo Vargas, el nombre de Charles Aránguiz es uno de los que los hinchas de Universidad de Chile esperan poder volver a ver vistiendo la camiseta del equipo con que fueron múltiples campeones y consiguieron, además, la Copa Sudamericana del 2011.\nTe podría interesar: Así formaría Universidad de Chile para el duelo ante la UC\nEn reiteradas ocasiones, el “Príncipe” ha sido consultado sobre cuándo cree que podría darse el regreso al cuadro azul y la mayoría de las veces, ha generado ilusión entre los fanáticos del “Romántico Viajero”.\nSin embargo, este sábado en entrevista con Fox Sports, el formado en Cobreloa se mostró un poco más cauto que en otras ocasiones y puso un manto de dudas sobre su vuelta al CDA.\n“Lo de la U lo voy a aclarar, porque el hecho de que yo vuelva va a ser todo dependiendo de mi condición física, porque yo estuve, sé lo que pesa la camiseta y sé la presión que hay”, declaró el jugador del Bayer Leverkusen.\nEl también bicampeón de América con la Selección Chilena, fue enfático en señalar que “no me gustaría volver y jugar diez minutos. Si vuelvo, quiero hacerlo como lo hice la vez anterior. Todo esto, pensando en la U. Si se da, bien y si no, estaremos a disposición de otro club”.\nEn cuanto a su futuro inmediato, aseguró que solo una vez finalizada la Bundesliga, habrá más claridad y que la chance de seguir en el Leverkusen está latente. “Las puertas están abiertas para seguir acá, pero lo vamos a conversar en junio. Será una conversación tranquila, estamos avanzando, pero no hay nada concreto, así que tendremos una reunión y veremos el futuro”, enfatizó el formado en Cobreloa.\nTemas RelacionadosBayer LeverkusenCharles AránguizPortadauniversidad de chile


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¿Qué pasará con el plantel y el cuerpo técnico de San Jorge? - Doble Amarilla\nsábado 29 de junio de 2019 11:42\n(De la Redacción de DOBLE AMARILLA) El futuro de los jugadores y el cuerpo técnico de San Jorge está en suspenso. Tras las duras medidas de la AFA, se abre un panorama de dudas e incertidumbre.\nUno de los primeros protagonistas que sintió las consecuencias de la sanción es el entrenador Víctor Godoy. El DT, tenía todo arreglado con Desamparados de San Juan, quien desechó la contratación tras la sanción de 12 partidos.\nEl miércoles pasado, el presidente de la entidad sanjuanino, Juan Valiente se había reunido con el representante de Godoy en donde llegaron a un acuerdo económico. Sin embargo, el mandamás decidió dar marcha atrás en el arreglo.\n"Pensábamos que iban a ser 4 o 5 fechas, no 12. Esto hizo que cambiáramos de postura, pues a pesar que puede existir una chance de reconsideración, no tenemos tiempo para esperar que se resuelva", le dijo el presidente a medios de San Juan.\nEn tanto, Godoy aseguró que no merecen vivir "toda esta angustia luego de la sorprendente temporada". Además, afirmó: "Ni a mi peor enemigo le desearía estar viviendo este momento de mierda que pone un tremendo manto de duda sobre mi futuro profesional" y aseguró que va a "redoblar el esfuerzo para volver a trabajar".\nEn tanto, Alejandro Pérez, el volante que está en el club desde hace 11 años, es uno de los jugadores que recibió ocho partidos de suspensión por la "sentada".\nEl jugador aseguró que tenían la ilusión de volver a Tucumán con el ascenso. "La bronca que nos embarga es que todo lo que edificamos a través de toda la temporada, por los fallos desacertados de un juez, quedó en la nada", expresó.\nPor otro lado, afirmó que su preocupación es determinar su futuro: "La sanción que nos aplicaron nos deja sin posibilidades ciertas de conseguir un club. ¿Qué entidad va a querer contratar a un jugador que debe cumplir tamaña pena?", reflexionó y agregó que atenta contra su derecho a trabajar.\nSan Jorge Sanción\nRaed presentó la renuncia al Tribunal de Disciplina del Interior: "Uno empieza a sentir cierta fatiga moral"\nEl dirigente decidió marcharse del ente disciplinario tras la polémica por la final entre Alvarado y San Jorge. "Es público y notorio, fue amañado", manifestó sobre el arbitraje de Adrián Franklin en la definición del Federal A.\nvie., 21 de ene. de 2022 17:54


La Asociación Hechos continúa y por tercera temporada con los Desayunos con Sentido : burgostv.es - la televisión online\nAsociación Hechos celebra su tercera temporada de desayunos con sentido, dentro de la etiqueta laboratorio cívico, al más espíritu Ágora. El objetivo de estos desayunos es promover espacios de encuentro entre la ciudadanía y las entidades para el aprendizaje en cuestiones de participación.\nLos próximos desayunos serán En Masala de 8:30 a 10:00 los días:\n13 de diciembre «Esclavitud sexual en el siglo XXI» (Trata)\nCarolina Sánchez, directora de Amardragoste de Madrid\nTécnicos de ayuntamiento\nSubdelegación provincial del ámbito de la mujer.\n20 de diciembre «Actitudes y comportamientos de maltrato de hijos adolescentes a padres en el ámbito familiar»\nEquipo técnico de Intervención Educativa de la Junta de Castilla y León\n17 de enero «Ciudadanos activos en mejora de nuestra ciudad» (por determinar ponentes)\nQueremos promover la integración en la sociedad de los jóvenes que no cuentan con apoyos familiares y que tienen dificultades económicas. Lo hacemos mediante programas de búsqueda de empleo que diseñamos de una manera personal para cada uno de ellos. El pasado martes 29 de noviembre tuvo lugar el Speed Dating donde empresarios se entrevistaron con los chicos y chicas del programa.\nTags: asociacion, Burgos, desayunos, hechos, sentido\n« Se reúne el Patronato de la Fundación Atapuerca para dar a conocer las actividades del año 2017\nMañana el Salón Rojo del Teatro Principal acoge unas jornadas de sensibilización de la Plataforma de Voluntariado »


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¿Consideró posible alguna vez el leer y correr en simultáneo?\nLa tecnología y sus avances si bien son algo que para estas épocas se hace diario, también solucionan problemas cada vez más peculiares, al punto que en ocasiones termina ayudando a satisfacer necesidades que siquiera imaginábamos. Uno de los nichos (fragmento de un mercado con necesidades específicas) al que la tecnología recientemente se ha decidido conquistar, es el de aquellos a quienes la lectura les resulta tediosa, cuando se realiza por medios auditivos o en papel. Weartrons es el nuevo dispositivo que permite realizar el proceso de lectura mientras se corre, literalmente.\nEl dispositivo se adapta a la banda que rodea la cabeza y no permite el sudor pase al rostro y sincroniza los textos con el movimiento de las pupilas, logrando que el texto se perciba en estado de quietud y se haga posible el leerlo.\nAdemás de ello, el aparato funciona como medidor del ejercicio y es posible conectarle con dispositivos con sistema operativo Android o iOS; tiene un costo de 55 dólares y se compra a través de la web, estando allí por tiempo limitado.\nEl siguiente vídeo permitirá al lector profundizar, respecto al Weartrons:\nInicio » Innovación » ¿Consideró posible alguna vez el leer y correr en simultáneo?\n12 septiembre 2013, 12:13 PM\nA mi me dijeron que no me leyera los libros corriendo XD


[VIDEO] Hinchas de Barcelona insultan al dueño del PSG | La FM\n15 Feb 2021 07:21 PM\nNasser Al-Khelaifi optó por seguir de largo e ignorar a los aficionados catalanes.\nVarios aficionados del Barcelona increparon este lunes al propietario del París Saint-Germain, Nasser Al-Khelaifi, en su llegada a la capital catalana, el día antes de que se enfrenten uno y otro equipo en el Camp Nou, en la ida de los octavos de final de la Liga de Campeones.\nLe puede interesar: Juventus no contará con Cuadrado para enfrentar a Porto en Champions\nSegún muestran unas imágenes televisivas, el empresario catarí recibió graves insultos cuando entraba a un hotel barcelonés. Además, algunos seguidores azulgranas le recriminaron su interés por fichar este verano a Leo Messi, aprovechando que el delantero argentino finaliza su contrato con el Barcelona.\nLea también: En medio de Covid-19, Champions vuelve a sus actividades\n"Deja a Messi, ladrón" o "dame un millón de euros" fueron algunos de los gritos que tuvo que escuchar Al-Khelaifi, a las puertas de un Barcelona-PSG, previsto para este martes a las 21:00, que llega marcado por la rivalidad creciente que ha surgido entre ambos conjuntos acerca del futuro de Messi.


Labores en el huerto en julio | Labores en el huerto a lo largo del año\nLabores en el huerto en julio\nJulio es un mes con mucha actividad en el huerto, por una parte es un mes donde se cosechan muchos cultivos y por otra en este mes ya se empiezan a plantar algunos cultivos de otoño e invierno.\nLabores que se pueden realizar en el huerto en julio\nSe pueden realizar pequeñas podas en algunos cultivos (tomates, pepinos, melones, sandías, pimientos) para favorecer que los frutos sean más grandes.\nPrestar atención al acolchado, ya que como en este mes las temperaturas son altas es conveniente que el suelo no esté expuesto. También es conveniente acolchar en la base de árboles frutales y plantas aromáticas.\nEn este mes la radiación solar que llega a los cultivos es muy elevada, por lo que en algunos casos deberemos proteger los cultivos de la radiación solar directa, por lo menos en las horas donde el sol incide con mayor fuerza.\nSe puede ir planificando el huerto para el otoño e incluso comenzar a plantar algunas especies para esa temporada.\nEn el caso de que el huerto sea solamente para autoabastecimiento y no se saque el producto a la venta, en este mes se puede producir un exceso de cosecha, por lo que deberemos planificar que hacer para que este excedente no se eche a perder, conservas, mermeladas, etc.\nSemilleros al aire libre: brócolis, calabacines, coles, lechugas, pepinos y puerros.\nSiembra directa en el terreno: acelgas, calabacines, escarolas, espinacas, nabos, lechugas, rabanitos, remolachas.\nAcelgas, alcachofas, brócolis, coles, lechugas.\nEspecies que se pueden cosechar en julio\nAcelgas, apio, berenjenas, calabacines, chirivías, coles, escarolas, garbanzos, judías, lechugas, maíz, nabos, pepinos, pimientos, puerros, rábanos, remolacha, tomates y zanahorias.


Rockstar paga al jugador de GTA Online que arregló los tiempos de carga - Dexerto\nRockstar paga al jugador de GTA Online que arregló los tiempos de carga\nPublicado: 16/Mar/2021 13:59\nLa solución no oficial de un jugador para los tiempos de carga extremadamente largos en GTA Online para PC se incluirá en una próxima actualización de Rockstar, e incluso le han pagado por ello.\nSi juegas a GTA Online, probablemente seas consciente de los locos tiempos de carga que se necesitan para ingresar al juego. Incluso para la enorme cantidad de contenido que hay en el interior, la espera no tiene sentido, pero la ayuda finalmente está en camino, al menos para los jugadores de PC.\nHace unos meses, un jugador / desarrollador llamado t0stercx descubrió que los largos tiempos de carga se reducían a un código mal optimizado, e incluso proporcionó una solución no oficial que redujo los tiempos de carga a alrededor de 90 segundos, aunque conllevaba el riesgo de ser baneado.\nSin embargo, según un artículo de PC Gamer del 15 de marzo, Rockstar se anotó la solución de tostercx y decidió implementarla oficialmente para los jugadores de PC en una próxima actualización, además de recompensarlo también.\nRockstar reduce los tiempos de carga de GTA Online en PC\n«Después de una investigación exhaustiva, podemos confirmar que el jugador t0st, de hecho, reveló un aspecto del código del juego relacionado con los tiempos de carga de la versión para PC de GTA Online que podría mejorarse», dijo la compañía a PC Gamer en un comunicado. «Como resultado de estas investigaciones, hemos realizado algunos cambios que se implementarán en una próxima actualización del título».\nNo solo eso, sino que también dijo en una actualización en su sitio web que Rockstar le pagó 10,000 dólares por encontrar la solución a través del sistema de recompensas H1, que generalmente está reservado para personas que encuentran problemas de seguridad o hackers y avisan a los editores.\nLeer más: Cómo reducir los tiempos de carga de GTA 5 en PC\nEsta es una gran noticia para los jugadores de PC, ya que se demostró que el mod ahora oficial de t0st reduce los tiempos de carga hasta en un 70%.


Yo antes de ti es una obra literaria escrita por la novelista británica Jojo Moyes.\nWill Traynor es un empresario exitoso y rico que había disfrutado su vida a pleno, ya fuera a través de su trabajo exigente y exitoso, las muchas aventuras que experimentará a través de su novia igualmente exitosa.Will es un fanático empedernido de la vida al aire libre, las experiencias extremas llenas de adrenalina. Sin embargo, un día lluvioso, al cruzar la calle para tomar un taxi, es atropellado por una motocicleta que circulaba a una alta velocidad, dejándolo tetrapléjico.\nDos años después, Louisa Clark pierde su empleo en el café 'Buttered Bun'. Ella es una joven de 26 años, con pocas ambiciones y calificaciones, pero con una única personalidad, enérgica y alegre, además de su exuberante y estrafalario vestuario. Louisa vive con su familia de clase obrera, y vive constantemente a la sombra de su hermana más joven e inteligente, Katrina (Treena), quien es madre soltera. Sus padres se ven fuertemente decepcionados por la noticia, ya que la familia entera depende del sueldo de Louisa. Louisa va al centro de empleos donde el asistente del centro, encuentra una opción para ella, que implica cuidar a un hombre discapacitado. Louisa es contratada por Camilla Traynor, la madre de Will, porque piensa que su hijo necesita alguien capaz de regresarle la alegría a su vida. Louisa se da cuenta de cómo actúan todos en la Casa Granta, la mansión de la familia de Will. Más tarde descubre que el Señor Traynor tiene un relación extra marital.Al principio, Will se mostraba huraño y desagradable con Lou, que trataba de animarlo sin entender las razones de su desagrado hacia ella. Después de que su relación fue mejorando, gracias a Louisa, Will se había vuelto más comunicativo y de mente abierta.\nLouisa nota que las muñecas de Will se mueven en las noches, a causa de tal impaciente curiosidad decide averiguar que pasa, al acercarse a ellas, nota que estas están cubiertas con cicatrices.\nUn día, ella escucha que la madre y la hermana de Will hablaban en privado, y descubre que Will intentó cometer suicidio poco después de que su madre rechazara concederle su deseo de acabar con su vida a través de Dignitas, una organización dedicada a la muerte asistida (eutanasia).\nHorrorizada por su intento de cometer suicidio, la madre de Will acepta respetar su deseo, pero con la condición de que él aceptara vivir seis meses más. En ese tiempo, su madre en secreto planea cambiar su mente y mostrarle que vale la pena seguir viviendo.\nLouisa decide mantener en secreto el hecho de que escuchó en secreto la conversación de la hermana de Will y su madre. Aun así, termina confesándoselo a Treena, y juntas piensan la manera de convencer a Will de abandonar su deseo. Con el paso de las semanas, Will permite que Louisa le afeite la barba lo cual él no había hecho en años. Louisa ejecuta sus planes y lleva a Will a paseos, y a pesar de que es significativamente más feliz, nota que no es suficiente para convencerle. Finalmente, abrumada, decide que ya no pueda ser parte de la muerte asistida de Will y renuncia.\nLa señora Traynor nota el efecto positivo que ella ha tenido y la persigue hasta que la convence de regresar a su trabajo. En un último y desesperado intento, Louisa le dice a los padres y a la hermana de Will que quiere organizar un viaje a la isla de Mauricio. Mientras tanto, la situación financiera de la familia de Louisa empeora cuando su padre pierde su trabajo, pero afortunadamente, el señor Traynor le ofrece al padre de Louisa una posición en el castillo.\nEn la noche del vuelo de Will a Suiza, Louisa decide que tiene que verlo una última vez. Su madre se opone debido a que Louisa no había querido trabajar, al principio, como la cuidadora de Will, pero ella consigue la aprobación de su padre y procede. Finalmente se despiden.\nAl final Louisa se queda leyendo una carta de él y con las medias de abejita que Will le regaló.\nLouisa (Lou) Clark – Una mujer de 26 años cuya vida cambia completamente cuándo pierde su trabajo en la cafetería local. Es creativa,extrovertida, talentosa y graciosa, pero se subestima. Al tiempo, aprende cómo aprovechar sus capacidades y salir de su zona de comodidad. Es una chica poco enamoradiza, pero al estar tanto tiempo con Will, hace que esto cambie y que le de más prioridad a Will el cual termina amando más que a su propio novio.\nWilliam (Will) Traynor – Un hombre de 35 años quién queda cuadrapléjico como resultado de un accidente de moto siendo un peatón. Es muy inteligente y rico, pero su tristeza lo han hecho una persona temperamental y rencorosa. No puede hacerse a la idea, que nunca más volverá a ser el hombre activo y aventurero que era. Es una persona fiel a sus principios, sin embargo, cuando Louisa entra en su vida, cambia por completo su actitud y su forma de ver la vida.\nPatrick – El novio de Louisa que trabaja como entrenador personal. Está obsesionado con los deportes y la dieta. Realmente es una persona que sólo piensa en él, por lo que deja de lado la relación con Louisa.\nNathan – Es enfermero de Will quién no es sólo su cuidador sino también su amigo. Estudia derecho en su tiempo libre y no deja nunca sólo a Will.\nAlicia– Es la ex-novia de Will quién se casa con su colega, Rupert. Es muy bonita y delicada, pero vive su vida según los estándares de la alta sociedad. Cuando Will quedó cuatripléjico lo dejó tirado.\nGeorgina – La hermana de Will que no se preocupa mucho sobre su hermano. Está preocupada sólo sobre su vida y sus logros. Georgina considera que no debe dejar que el dolor de Will afecte su éxito. Aunque se tiene que reconocer que hay veces que solo piensa en ella y es muy egoísta.\nFrank – El jefe anterior de Louisa, el propietario de la cafetería en la que trabajaba.\nThomas – El hijo de Katrina y sobrino de Louisa. Es un niño muy cariñoso con su tía.\nSr. Clark* – Abuelo de Louisa.\nLa recepción de Yo antes de ti ha sido positiva y el libro estuvo colocado en el Club de Libros de Richard y Judy. USA Today y el New York Times ambos alabaron el trabajo, con el New York Times reviewer comentando: "Cuando acabé este libro no quería escribir una reseña, lo que quería era volver a leerlo."\nArtículo principal: Me Before You\nEn 2014 MGM anunció su intención para crear un largometraje basado en Yo antes de ti, el cual sería dirigido por Thea Sharrock y publicado vía Warner Bros. La película, inicialmente estaba planeada para agosto de 2015 pero se retrasó al 3 de junio de 2016.\nEmilia Clarke y Sam Claflin son los protagonistas de la película, cuya filmación empezó en la primavera de 2015.\nObtenido de «https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Yo_antes_de_ti&oldid=111456118»


Los mejores hoteles y actividades en Mérida para una inolvidable y elegante visita\nPlanea tu viaje y descubre uno de estos 6 lujosos hoteles en Mérida que te enamorarán\nLocalizada al sureste de México, la llamada Ciudad Blanca te ofrece una gastronomía sin igual y una oportunidad para alejarte de la realidad en un entorno de hermosos paisajes y arrullado por la brisa yucateca.\nRevisa nuestra selección de estos hoteles en Mérida que te seducirán con su encanto, y serán el mejor punto de partida para explorar esta metrópoli llena de historia y arquitectura de la belle époque mexicana.\nAdemás, podrás admirar los recuerdos de la cultura Maya que aún viven en la ciudad, deleitarte en los modernos restaurantes, y recorrer sus impresionantes haciendas llenas de historia y tradición.\nUn hotel a unos pasos de Paseo Montejo\nA tan solo unos pasos de Paseo Montejo se encuentra la antigua mansión que ahora alberga al Boutique by the Museo, uno de los hoteles en Mérida más hermosos. Con solo 15 habitaciones , será fácil descansar con sus privilegiadas vistas a los jardines y disfrutar de sus colchones Tempur-Pedic cubiertos con sábanas de lino portugués, sus hermosos muebles de cedro y sus mosaicos pintados a mano.\nUno de los más bellos hoteles en Mérida Yucatán, que data del siglo XVIII, es la Hacienda Misné, un lugar donde el tiempo se detiene. Su estilo arquitectónico colonial francohispano y sus exóticos jardines llenos de aves cantoras te dejarán sin aliento.\nCada una de sus espaciosas habitaciones equilibran sus magníficos muebles de madera y hierro forjado con flamantes pantallas LCD, camas king size, ducha tipo spa y hamacas en la habitación.\nUn hotel ideal para escapar de la rutina\nLas habitaciones del pequeño Koox Casa de las Palomas Boutique Hotel, uno de los hoteles en Mérida que combina elementos de estilo clásico con una arquitectura moderna y elegante, han sido diseñadas para brindar el máximo confort.\nAquí descubriras los toques decorativos tradicionales, como sus inolvidables mosaicos, artesanías de la región, muebles de madera y camas king size adoseladas, además de lujosas tinas de hidromasaje. Un espacio único ubicado dentro de un entorno rústico\nEl espacio perfecto para viajar al pasado\nSi buscas uno de los hoteles en Mérida para vivir una experiencia de descanso, el Casa Azul Hotel Monumento Histórico, de estilo afrancesado, es lo que necesitas. Recorre los amplios corredores de la propiedad y hospédate en una de las lujosas suites cuidadosamente decoradas con antigüedades.\nRecuéstate en una de sus camas king size mientras te relajas viendo una película en la televisión de plasma, después de haberte sumergido en la tina de hidromasaje.\nUna experiencia única de descanso y lujo\nLa atención al detalle de el Casa Lecanda Boutique Hotel, situado en una antigua casona de fines de 1800, lo convierte en uno de los hoteles en Mérida que ofrece una experiencia única de descanso y lujo solo para adultos.\nPodrás relajarte en una de sus 7 habitaciones que cuentan con elementos como regadera de lluvia, colchones Simmons Beautyrest, muebles fabricados por artesanos locales y hamacas. Pasea por sus patios con fachadas neoclásicas y practica yoga en los jardines exteriores que este tesoro pone a tu disposición.\n9.4 Excelente (140 opiniones)\nUn hotel con la elegancia del México antiguo\nRodeado de edificaciones históricas, el Hotel Casa Lucía es uno de los hoteles en Mérida centro con una de las ubicaciones más privilegiadas, en una antigua casona yucateca con vitrales Tiffany.\nAdmira la elegancia del México antiguo en sus habitaciones decoradas con muebles de época, pinturas de óleo originales, altos techos con vigas de madera, mullidas camas king size y baños con meseta de mármol. Relájate en su piscina al aire libre y déjate consentir por su inmejorable personal.\n8.5 Excelente (785 opiniones)


Parece un 'influencer' de moda, pero en realidad es un futbolista español\nBellerín / Instagram\nDavid Beckham, Neymar o Sergio Ramos tienen entre sus pasiones el fútbol y la moda. Pero este caso supera lo visto hasta ahora\nHace pocos días dedicábamos unas lineas en este mismo foro a hablar de David Beckham y uno de los proyecto que más le han entusiasmado fuera del terreno de juego, ser parte de la firma de moda Kent & Curwen. También hemos pillado a Neymar asistiendo a algún que otro desfile de las Semanas de la Moda Internacionales, hemos analizado los sorprendentes looks de Sergio Ramos o hablado de la última aventura empresarial de Iniesta, una firma de sneakers muy cercanas a los códigos de Balenciaga. Pero nada nos ha impactado tanto como esto (ni siquiera los modelos del capitán del Real Madrid).\nSe llama Héctor Bellerín Moruno, es natural de Barcelona y tiene 23 años. Además, futbolista del Arsenal, equipo al que llegó con 16 años procedente de la cantera del FC Barcelona. Hizo su debut en el 2013 y a día de hoy es lateral derecho titular del conjunto inglés. Y además, un instagramer con alma de influencer. Así lo demuestra su perfil personal, en el que combina imágenes de entrenamientos con verdaderos posados al más puro estilo trendsetter.\nArriesgado y personal, su estilo no cuenta con el aplauso de todos sus seguidores, que incluso se han mofado de algunos de sus looks. (No te preocupes Bellerín, a Pelayo le ha pasado lo mismo y lo mejor es hacerse el sordo). Te dejamos una parte de su look book.\nLondon Fashion Week Men's | 📸@michaelatphotos #LFWM\nF O G 🍀


Circula seguro en invierno con tu Peugeot - Automóviles MarcoCircula seguro en invierno con tu Peugeot - Automóviles Marco\nCircula seguro en invierno con tu Peugeot\nExtrema la precaución con la llegada del invierno en la carretera.\nAunque el invierno oficialmente no comienza hasta el 21 de diciembre, sus efectos se están empezando a notar prácticamente en toda España: niebla, lluvia, nieve, frío y carreteras heladas, que hacen aumentar el peligro y la complicación de cualquier trayecto en vehículo. Para suplir este aumento de las adversidades se requiere una atención doble por nuestra parte.\nA la hora de manejar un vehículo en época de frío y condiciones adversas, es importante tomar unas precauciones que, aunque parezcan básicas, pueden ser cruciales a la hora de iniciar un viaje e incluso cuando sufrimos un accidente.\nLas heladas son uno de los efectos atmosféricos más peligrosos, y suelen producirse a última hora de la noche y a primera hora de la mañana. Actualmente muchos de los modelos de coches de gama media disponen de avisadores de temperatura inferior a los dos grados positivos para alertarnos de posibles peligros derivados de estas heladas.\nUna de las situaciones más peligrosas y difíciles de resolver en la conducción, fruto de las heladas, son las placas de hielo sobre la carretera. Son muy difíciles de detectar, pues suelen aparecer de forma repentina a la salida de una curva o tras un cambio de rasante, habitualmente en zonas sombrías y no siempre en áreas de montaña. A la hora de maniobrar ante una pisada de una placa de hielo, lo aconsejable es levantar suavemente el pie del acelerador, no frenar y dirigir el volante hacia el lado a donde se va la parte trasera del coche. Si el vehículo tiene ABS, el sistema actuará de forma que la pérdida de control sea menor.\nEn carreteras nevadas es imprescindible el uso de cadenas, circulando sobre todo por las roderas que hayan dejado otros coches. Para bajar pendiente, hay que hacerlo con a velocidad moderada, utilizando el freno lo menos posible y utilizando el freno motor.\nSi tenemos las cadenas instaladas, el comportamiento del vehículo cambia. Hay que acelerar y frenar suavemente y circular a menos de 50 km/h. Para rodar sobre nieve la mejor opción son los neumáticos de invierno que hacen las veces de las cadenas pero con mayor seguridad, comodidad y garantía.\nA la hora de usar las cadenas, es importante recordar consejos comollevar siempre unos guantes fuertes para evitar que las manos se te enfríen demasiado al colocarlas, utilizarlas sobre todo cuando la nieve se acumule, colocarse siempre en las ruedas motrices (los vehículos con tracción total las llevarán en el eje delantero), recordar que la velocidad máxima a la que se puede transitar con las cadenas es de 50 km/h, y lavarlas bien con agua caliente después de uso para evitar que se oxiden.\nSi hace viento, hay que aminorar la velocidad y sujetar con firmeza el volante. Lo importante es mantener el motor en alta revoluciones para disponer de fuerza en un momento dado, mientras que con lluvia y suelo anegado de agua se debe circular lentamente.\nDebemos tener especial cuidado con los frenos, ya que si se mojan pierden eficacia. Con lluvia hay que adecuar la velocidad a las condiciones de la vía. Si el suelo está muy mojado se puede producir el efecto aquaplaning (deslizamiento y descontrol del coche). Si se produce, lo conveniente es levantar suavemente el pie de acelerador y sujetar con firmeza el volante, pero nunca frenar. Con las primeras gotas, se produce una película muy peligrosa en el asfalto al mezclarse estas con la suciedad del piso.\nEl gran problema de la niebla es la visibilidad ya que en invierno hay menos horas de luz, a lo que se suman fenómenos atmosféricos adversos. Por ello, conviene que tener en cuenta consejos básicos como limpiar el coche, cambiar los faros, evitar la humedad y deshielar el parabrisas, entre otros.\nOtros consejos importantes, como estudiar el trayecto con antelación e informarse de las condiciones meteorológicas, evitar zonas despobladas y malas carreteras, y detenerse fuera del asfalto evaluando el suelo donde se va a pisar, llevar el móvil siempre cargado y algo de ropa de abrigo extra y los chalecos reflectantes del vehículo nos ayudarán a viajar de manera segura y eficaz en invierno, y a prevenir consecuencias más graves si tenemos un accidente.\n5/5 Francisco García\nQuiero agradecer a Miguel Ángel López el trato, el precio y que hiciera lo imposible para entregarme el coche antes de las navidades. Mereció la pena ir a verle desde Zaragoza. Disfrutando de mi 508 gt line\n5/5 Idoya Moracho\nRecomendado 100%. Cuando compramos el coche nos atendieron fenomenal. No sabíamos muy bien qué tipo de coche era el mejor para nosotros. Nos asesoraron y nos decidimos por un 5008, y no nos arrepentimos de nada. Nos va como un guante. Muchas gracias.\n5/5 Marta Crespo\nMuy buenos profesionales!!


NOTICIAS ALIBABA - Alibaba gana más peso en tiendas físicas y compra la entrega de comida Ele.me\nAlibaba gana más peso en tiendas físicas y compra la entrega de comida Ele.me\nProporcionará una experiencia de consumo sin interrupción en línea y fuera de línea en el sector de servicios locales de China.\nLa Información NOTICIA 02.04.2018 - 09:16h\nEl presidente ejecutivo del grupo chino Alibaba, Jack Ma. EFE/Archivo\nEl gigante chino del comercio electrónico, el Grupo Alibaba, anunció hoy la adquisición de todas las acciones que aún no poseía de la plataforma de entrega de comida a domicilio Ele.me, una transacción con la que la compañía tendrá un valor empresarial de 9.500 millones de dólares.\nA través de un comunicado, Alibaba informó que hasta ahora poseía aproximadamente el 43% de las acciones con derecho a voto de Ele.me y que con esta adquisición se "avanzará en la nueva estrategia minorista de Alibaba para proporcionar una experiencia de consumo sin interrupción en línea y fuera de línea en el sector de servicios locales".\nAlibaba se alía con Disney: el 'Youtube chino' ofrecerá sus contenidos animados\n"Ele.me ha logrado un liderazgo en el sector de servicios locales y entrega de alimentos en línea en China. Nuestra creencia compartida de que el nuevo comercio minorista creará más valor para clientes y comerciantes nos ha unido", apuntó el consejero delegado del grupo, Daniel Zhang.\nLa marcha de Alibaba en el parqué es imparable. Su rally ha provocado que alguno de sus accionistas, como es el caso de Suning, haya aprovechado los máximos para hacer caja y vender un 20,89% de su participación en el gigante de comercio electrónico Alibaba, equivalente a 5,5 millones de acciones, por 800 millones de euros, a finales de 2017.\nXiaomi protagonizará la mayor salida a bolsa desde Alibaba: 81.550 millones\nJack Ma pierde en EEUU, que bloquea la compra de MoneyGram por Ant Financial\nSuning hace caja con los máximos de Alibaba: vende acciones por 800 millones


Pilar Infinity 1 cajón + 4 puertas | Salgar\nPilar Infinity 1 cajón + 4 puertas(Salgar)\nComprar Pilar Infinity 1 cajón + 4 puertas por 250,00€. Producto en stock.\nPrecio, información, características e imágenes de Pilar Infinity 1 cajón + 4 puertas pertenece a las categorías Muebles de baño (48) y Auxiliares (18) y a la marca Salgar (27).\nEncuentra productos relacionados y de similares características a Pilar Infinity 1 cajón + 4 puertas en "Muebles de baño".\nPilar de 4 puertas con cierre con freno amortiguado para un cierre siempre suave y 1 cajón. Tirador tipo uñero integrado en el frente del mueble aunando funcionalidad y diseño.


¿CÓMO TRANSFORMAR TU TRISTEZA EN INSPIRACIÓN PARA VIVIR MEJOR? - Retos Femeninos\nPublicado por Becky Krinsky el marzo 22, 2019 a las 12:48am\nAceptación- reconocer los sentimientos que se tiene, sin juzgarlos ni pelearlos\nConciencia- sabiduría para reflexionar antes de actuar\nAdaptación- Ajustar los sentimientos a la realidad y buscar una manera positiva para actuar\nComo transformar los sentimientos de tristeza:\n1. Todos los sentimientos son necesarios para poder vivir. Las emociones marcan el estado de ánimo y ubican a la persona para saber cómo actuar. Solo los sentimientos que se evaden o se ignoran pueden causar daño o lastimar a la persona que no los atiende.\n2. Se debe de aprender a respetar los sentimientos personales. La llave para poder entenderse a sí mismo y poder actuar con sensatez, radica en comprender cómo se siente uno y por qué reacciona de la manera que lo hace.\n3. Uno es lo que vive y lo que percibe de lo que le rodea. Estar consiente de todo lo que uno hace, siente y piensa es esencial para nutrir la habilidad para reconocer, adaptarse, crecer y prosperar.\nTodos los sentimientos son pasajeros, siempre y cuando los reconozcas, los atiendas y los dejes fluir. *Prohibida su reproducción total o parcial sin el permiso escrito del editor y sin citar la fuente. Copyright © 2005-2019 Recetas para la vida© Todos los Derechos Reservados


FINANZAS › FUERTE SUBA DE ACCIONES Y BONOS. LA ESTRELLA FUE EL PAPEL DE CAPUTO, AMIGO DE MACRI\nEl resultado de las elecciones que abrió las puertas al ballottage entusiasmó a financistas e inversores. La posición neoliberal de Macri y su equipo económico asegura a bancos y fondos del exterior grandes negocios.\nEl mercado se vistió de gala esta semana tras los resultados del domingo pasado, que colocaron a Mauricio Macri con posibilidades de ser el próximo presidente. Las fuertes subas que se registraron en la plaza bursátil, principalmente acciones de bancos, empresas de servicios y contratistas, expresaron que el establishment espera un cambio de signo político. La expectativa de una administración sustentada en una mayor desregulación de los mercados, un incremento considerable en el endeudamiento y un capitalismo de amigos fue la que motivó alzas de hasta cien por ciento en acciones en tan sólo la primera semana luego de los comicios presidenciales. Lejos de ser mera especulación, el comportamiento de los inversores encuentra en los propios dichos y acciones de Macri la razón de estas apuestas.\nEn la primera rueda bursátil post elecciones los papeles privados fueron la vedette de la jornada y así se mantuvieron toda la semana. Los principales bancos acumularon alzas de más de 20 por ciento, pese a que algunos inversores aprovecharon para realizar tomas de ganancias. Sin embargo, parece no haber exageración ni euforia. La apuesta para este sector pasa por distintas señales que envió el equipo del PRO para sumar voluntades de cara a las presidenciales. El panel de economistas que acompaña a Macri fueron funcionarios en la desregulación financiera de los noventa. Hoy defienden esa gestión, mientras oponen en cada una de las medidas de supervisión y control que aplicó el gobierno para evitar los abusos de la banca privada.\nLa posición tomada respecto del litigio con los fondos buitre, donde el jefe de Gobierno porteño se manifestó a favor de pagar la sentencia de un juez distrital en contra del país, también abre un panorama de negocios para los bancos; algo ya conocido en la Ciudad. El objetivo de arriesgar la reestructuración de la deuda para conseguir financiamiento tendrá a los bancos como los más beneficiados por el costo de la intermediación en la operación vía comisiones. A contramano de lo que sucedió en otros distritos y a nivel nacional, la Ciudad más que triplicó su deuda en dólares bajo la administración macrista, pese a haber aumentado su recaudación, con destino a financiar gastos corrientes. Según la web del gobierno de la Ciudad, la deuda en dólares entre 2007 y el último dato a 2014 creció 365,9 por ciento, al pasar de 452,1 millones a 2106,6 millones. En pesos el aumento fue de 8915,8 por ciento, de 203 millones a 18.302,1 millones. En euros pasó de 43,5 millones a 96,9 millones, un 122,7 por ciento.\nSi se mide en términos de Presupuesto, duplicó el peso de la deuda con cada nueva estimación. A esto se suman que los propios candidatos a conformar el equipo económico hicieron trascender una oleada de capitales para el año próximo en caso de ser reelegidos. Bancos estadounidenses como BlackRock, Pimco y Fidelity aguardan la vuelta del festival de bonos que tantos buenos resultados les dio en los noventa. También hay promesas de bancos privados de frenar corridas contra el peso si Macri les asegura una devaluación que abulte más sus márgenes, a costa del bolsillo del asalariado. Las energéticas se cuelan detrás con esperanza de ajustar sus tarifas.\nPero, sin lugar a dudas, lo más claro es el comportamiento de las acciones de la firma Caputo SA, la constructora propiedad del amigo íntimo de Macri y encargada de buena parte de la obra pública en la Ciudad. Los activos de la compañía propiedad de Nicolás Caputo más que duplicó su valor (de 6,7 el viernes previo a las elecciones a 13,5). En los siete de años de gobierno macrista, Caputo –y sus controladas SES, Mirgor y Sadesa– obtuvo obras en Capital por unos 1400 millones de pesos, de los cuales 61 millones fueron en carácter de contratos de urgencia. El hecho de que el PRO se quedara con la provincia de Buenos Aires, además de la Ciudad, y se dirima ahora el espacio nacional, vuelve más que atractiva a la empresa amiga de Macri.\nEl mercado bursátil festejó lo que significó el baile de Mauricio Macri el domingo pasado.\n-Zanella evoca algunos de los destinos más bellos de Italia, a partir del lanzamiento de su Styler 150 Exclusive Z3 Edizione Limitata.\n-Café Martínez lanzó su alfajor sabor mousse de chocolate para que sus clientes continúen disfrutando las más dulces y sabrosas propuestas, en todas sus sucursales del país.\n-Banco Hipotecario junto con el Grupo Oxean, fueron premiados dentro de la categoría Publicaciones Institucionales/Multimedia de los Premios Eikon a la Excelencia en la Comunicación Institucional.\n-Subway cumple 50 años y lo festeja con un 2 x 1 en todo el país. La firma anunció además que llegará a los 200 locales en Argentina para fin de año y proyecta tener 250 en diciembre de 2016.\n-Cartellone Construcciones Civiles completó la colocación de una nueva serie de obligaciones negociables por un valor de 32 millones de pesos.\n-La empresa argentina Qubit.tv, especializada en entretenimiento en video on demand, lanzó su propia plataforma en el mercado colombiano, que permite acceder a una selección de más de 2500 películas.