▷ Adriana Azzi: Horóscopo Semanal del 24 al 30 de Noviembre【2019】\nEl verdadero horóscopo semanal de Adriana Azzi del 24 al 30 de noviembre\nComienza un nuevo ciclo en tu vida recibiendo los consejos de Adriana Azzi y su horóscopo semanal del 24 al 30 de noviembre. Elimina de tu mundo todo lo que te afecta o te invalida. Inyéctale una buena dosis de tu energía positiva a todo lo que hagas.\nHoróscopo semanal de Adriana Azzi del 24 al 30 de noviembre\nAdriana Azzi con su horóscopo semanal del 24 al 30 de noviembre: Aprovecha esas rachas de buena suerte que te están llegando para asegurarte el presente y el futuro. Es el momento, aprovéchalo.\nTodo lo detenido avanza. Irás a un sitio donde comerás unas delicias. Hecho curioso con un itinerario de viaje. Mujeres amigas en tu entorno te saludan o envían mensajes cariñosos. Conversación donde se aclaran las cosas. Salidas nocturnas que no están en tus planes. Asistes a un evento especial.\nTrabajo: Nueva oportunidad para reivindicarte. Lo que estabas esperando llega. Se da lo esperado.\nConsejo: Empieza por perdonarte a ti mismo, luego, no lo repitas de nuevo.\nHombre: Te haría bien una reunión con amigos y un buen partido de fútbol o baseball y si no eres de esos entonces una buena reunión redescubriendo aristas de tu intelectualidad. Hecho curioso en un evento. Buenas noticias. Soluciones.\nTrabajo: Algo perdido que recuperas para tu bienestar. Ten fe en lo que haces, la idea es que persistas e insistas nunca que desistas. Deja el nervio y la ansiedad que producen las incertidumbres.\nSolteros: Te enfrentas a una persona de carácter fuerte y lo vences. Te entregan algo que es tuyo por derecho. Negocio de envergadura.\nDebes tener la conciencia muy despierta para verte a ti mismo, acecharte, observar la fuente de la que manan tus pensamientos y emociones, sólo así tendrás el control. Esfuerzos y luchas de último momento. Te encuentras una persona que te preguntará que si te acuerdas de él/ella a lo cual respondes con una carita sonrojada. Nuevos conocimientos en tu vida profesional o laboral. Debes soltar un poco lo material para tomar esa decisión importante. Problemas con compañeros de trabajo.\nSolteros: Una luz redentora, un faro en el mar bravío. Te sientes atrapado efectivamente en una situación que no te permite concretar una relación. Algo con arte, música, pintura.\nConsejo: Todo suceso fuerte en la vida es necesario para crecer, ningún mar en calma hace buenos marineros.\nDejar los miedos y buscar hacer lo que realmente quieres dejando el pasado atrás. Alguien mayor que te da concejos y/o protección, te está invitando también a la curación interior. Todo estará concretándose para Febrero. No olvides hacerle servicios a tus fieles difuntos. Recibes un dinero esperado con el que resuelves algo importante. Deja las nostalgias y sigue adelante, que nada te detenga.\nMujer: Cambios en tu casa, en el balcón o baños. Deja el orgullo y dile que sí a esa persona que ha sido tan especial. Es hora de mandar a pintar. Lo que entra en decadencia le da la espalda al futuro. Las viejas heridas sanan.\nTrabajo: Hecho curioso con una central telefónica o con la señal del WiFi. Recibirás las señales de que estás en el camino correcto. Estarás compartiendo en un evento o vinculas a algo que tiene que ver con grupos.\nUna mujer que conversa contigo referente a un documento que necesitas urgentemente. Trámites legales y carnets de identidad. Compra de ropa elegante. Debes tener más reposo o más descanso. Dedicarle tu vida a alguien que luego no te lo reconoce no vale la pena. Cuando quieres demasiado y no eres correspondido mueres lentamente.\nSolteros: Alegrías y celebraciones. Lágrimas por persona muy querida. Llamada telefónica o un mensaje que recibes que te deja buena energía proviene de alguien que te gusta.\nMujer: Alegrías y celebración por embarazo o el nacimiento de un proyecto. Cambios en tu casa o familia. Tía o prima que te dice de algo que le sucede, espera de ti lo mejor.\nSolteros: Algo con una tarjeta de crédito. El sol brilla hoy, también lo hará mañana. Adaptabilidad vs. Atreverse a ser diferente.\nConsejo: Debes tomar una determinación para resolver rápido una situación.\nMujer: Hombre joven que llega a tu vida te trae confianza. Viajes a otra ciudad por disfrute. Apoyo económico de un hermano o amigo. Renovación de votos para parejas constituidas. Evita separaciones prolongadas. Ser juzgada injustamente.\nHombre: Compra de muebles. Cena especial. Compra de dulces en una panadería. Paz a cualquier precio. Combatividad. Huida de una situación estresante.\n← Capriles deja a más de uno con la boca abierta con lo que dijo de su paternidad (Foto) → Alfonso León: horóscopo semanal del 25 al 1 de diciembre


“Bici Arte” llega a la Plaza España – El Atlántico\n“Bici Arte” llega a la Plaza España\nEste sábado 21 en Plaza España, la secretaría de Cultura municipal llevará adelante la experiencia “Bici Arte”, una acción creativa en la que 12 artistas plásticos de Mar del Plata y Batán intervendrán 12 bicicletas con diferentes técnicas, pinturas, colores y estilos.\nAl respcto, el secretario de Cultura, Carlos Balmaceda, expresó que “la experiencia artística Bici Arte busca reforzar a la bicicleta como un símbolo de la movilidad sustentable. El uso de las eco-bicis es una tendencia urbana que cada día crece más en el mundo y el gobierno municipal decidió apostar fuerte con su proyecto de red de ciclovías. En este sentido, el arte es una maravillosa forma de expresión que nos permite promover y fortalecer la idea de que la bici es un medio de movilidad ideal para una ciudad pensada y construida a escala humana”.\nLUTO EN EL FOLKLORE\nEl Auditorium presenta “Rirpu”


Conferencia: Consecuencias geopolíticas de la Gran Guerra\nMar, 27. Noviembre 2018, 19:00 h - 21:00 h\nFrancisco Javier Ordóñez Rodríguez\nCatedrático de Historia de la Ciencia, UAM\nEntre las consecuencias políticas de la Primera Guerra Mundial se cuentan el tratado de Versalles, la creación de la Sociedad de las Naciones (precedente de las actuales Naciones Unidas), el derrumbamiento definitivo de los imperios territoriales y la desaparición de las monarquías absolutas.\nEl número total de muertos a causa de la guerra superó los 9 millones de personas. Esta mortandad tuvo profundas consecuencias en la demografía de Europa y el Imperio Otomano.\nEn enero de 1919 se firmó en París el Tratado de Versalles, en presencia de los gobernantes de las potencias vencedoras. El Tratado hizo responsable de la guerra a Alemania, a la que se le impuso severas condiciones, entre ellas:\n- El pago de una indemnización de guerra en dinero, así como unas compensaciones en especie, para ser entregadas a las potencias aliadas, tales como materias primas, alimentos, etc.\n- El mapa geopolítico sufrió alteraciones sustanciales en Europa, donde se crearon nuevos países independientes con territorios restados al Imperio Austro-Húngaro. Se produjeron rectificaciones de fronteras en Europa Central.\n- Se prohibió a Alemania poseer un ejército superior a los cien mil soldados y tener servicio militar obligatorio.\nEl Imperio Otomano, aliado de las potencias centrales, sufrió el desmembramiento de sus territorios en Oriente Próximo y Asia, que se repartieron entre las potencias vencedoras. Como consecuencia de ello, en pocos años Turquía se transformó en una República laica.\nEl nuevo sistema de relaciones internacionales inaugurado por el tratado de Versalles estuvo enmarcado en la Sociedad de las Naciones, organismo internacional destinado a hacer prevalecer el principio de la solución diplomática sobre la militar, en caso de que surgieran conflictos internacionales. De este modo, desapareció el sistema de alianzas imperialistas que se había desarrollado antes de la guerra.\nPero, la nueva organización no tuvo mucho respaldo político (EE.UU. decidió no integrarla) ni poder para ratificar sus resoluciones, por lo que estuvo destinada al fracaso.\nLos imperios territoriales en Europa desaparecieron. Sin embargo, con la supervivencia del colonialismo de las demás potencias europeas, más Estados Unidos y Japón, el imperialismo persistió tras la Primera Guerra Mundial.\nAdemás, con la caída del zar Nicolás II en Rusia y el establecimiento posterior de la URSS, la “Gran Guerra” terminó definitivamente con las monarquías absolutas, que habían caracterizado a la política europea desde el siglo XVII.


SPORTSMAN CLUB: octubre 2009\nEl Rojo igualó 2 a 2 con el (anti) Deportivo Beltrán.\nTarde ventosa la del domingo. La 10ma fecha de la Avellaneda estaba jugada ya a las 18:15 hs, cuando salieron a la cancha el último campeón, Sportsman, y la visita beltranense.\nEl clásico pintaba picante, especialmente porque Beltrán se jugaba muchas chances para clasificar a las llaves finales. El Rojo, ya estaba clasificado, tranquilo, como ya es costumbre. El último enfrentamiento había sido justamente, para el día del padre: fue en la final del Apertura en que el Rojo se llevó el campeonato ganando de local y visitante, y accedió temprano al torneo del Interior 2010.\nEl Rojo sumaba 18 pts., detrás de Puente Molina que tenía 19 pts. Beltrán sumaba 13, junto con Lamarque y detrás de Asociación Española (14 pts.) que tenía fecha libre. Un triunfo de Sportsman hubiera dejado casi afuera a Beltrán, mientras que un triunfo de éstos los hubiese dejado prácticamente clasificados. Pero ni una cosa ni la otra pasaron.\nFue 2 a 2. Un partido un tanto chato, que no benefició al Rojo, pero que más bien perjudicó a la gente de los curas, que está más afuera que adentro, ya que Villa Unión ganó su partido 2 a 0 frente a Belisle y escaló al tercer lugar con 15 pts.\nDel partido, qué podemos decir? Casi un amistoso. En estos encuentros lo más lindo está en las tribunas. En la cancha, no se sacaron ventaja. El Rojo empezó con el pie derecho, ya que pronto se puso 1 a 0 con gol del “topo” Laurín. No obstante, Beltrán lo dio vuelta antes de ir al descanso, a través de pancho Pehuenche (les suena?, quiso venir al Rojo) y Espinoza.\nTodo parecía perfecto para los visitantes, pero a los 20 min. del ST apareció el gran verdugo de Beltrán, el Rudy Muñoz (que hizo 3 en la final pasada), y selló el empate que calentó la fría noche del domingo.\nAhora, resta la última fecha. El Rojo, a relajarse y pensar en la semifinal. El resto, a sudar para clasificar.\nSportsman 2 - 2 Beltrán\nDarwin 1 - 4 Puente Molina\nBelisle 0 - 2 Villa Unión\nLamarque 0 - 3 Almafuerte\nAlumni 2 - 4 Chimpay\nLibre: As. Española\nPublicado por la970 en 17:55 6 comentarios:\nLiga Avellaneda - Posiciones 10ma Fecha\nAsociación Española________14_____ 10\nDeportivo Beltrán _________14_____10\nC. A. Lamarque ___________13_____10\nC. A. Almafuerte___________13_____10\nPróxima fecha (11va):\nChimpay vs Belisle\nBeltrán vs Darwin\nPuente Molina vs As. Española\nAlmafuerte vs Sportsman\nPublicado por la970 en 17:56 4 comentarios:\nEn horas de la tarde del domingo el estadio de San Martín y Tello sera el escenario de la cita mas esperada del fútbol local. Es que se juega el clásico entre nuestro querido Club Sportsman y un equipo de la isla.\nCon dos realidades distintas, uno clasificado al cuadrangular, el Rojo; y peleando por acceder a la fase final, el otro.\nPero como el fútbol no tiene lógica habrá que esperar hasta mañana, pasadas las 18hs. y a alentar al Rojo...\nSe vieron las caras por ultima vez el dia del padre... flor de regalito hijo\nPublicado por la970 en 20:59 4 comentarios:\nPublicado por la970 en 21:16 7 comentarios:\nUn nuevo ciclo radial acaba de comenzar.\nEste miércoles arranco "Latidos del Rojo" por FM de la Isla, 91.1 . Un programa con toda la información referente al mas grande del Valle Medio, el Sportsman Club. Herman Zuain y Matias Carbonnel te ponen al alcance de tu oído todo lo que tenés que saber sobre el Rojo, todos los deportes y todas las actividades en una hora de noticias. Un programa para el hincha del Rojo. Todos los miércoles de 12 a 13 hs. por FM de la Isla.\nPublicado por la970 en 22:42 5 comentarios:\nEl "Rojo" empató 1 a 1 en condición de local frente al Deportivo Roca, por la cuarta fecha del Torneo Nacional de Clubes Sub 15. Danilo Escala anotó para Sportsman, mientras que Mayco Linares concretó el gol para los roquenses. En el otro encuentro del grupo, Patagonia y Maronese, ambos de Neuquén, igualaron 2 a 2.\nDe ésta manera Sportsman quedó primero con siete unidades, Maronese, Deportivo Roca y Patagonia están con cuatro puntos.\nEl próximo desafío, será el sábado 17 de septiembre a las 21 hs. frente a Maronese, en el oeste neuquino.\nNuestras inferiores estan pasando por un buen momento, ya que compiten en ambos torneos (torneo nacionay y liga avellaneda, recordando que hay jugadores de 5ta y 6ta) , en todas las categorias (8va, 7ma, 6ta y 5ta) ya estan clasificados para jugar las semifinales. Primeros en la mayoria, salvo en 8va que estan segundos.\nEl futuro de nuestra institucion.\nPublicado por la970 en 13:09 3 comentarios:\nDisputados solo dos partidos de la 8va. fecha de la liga regional, el Rojo salio doblemente favorecido. Dado que además de haber ganado su partido frente a la Asociación Española, el puntero Puente Molina no pudo con Lamarque y dejo que el Rojo se acerque ahora a un punto.\nEn la San Martin y Tello Sportsman no tenia un buen primer tiempo frente a la Asociación. Pero en el segundo tiempo con en el ingreso de Muños y Sequeira, se mejoró el panorama y se pudo abrir el marcador. Dos goles de Muños y uno de Laurin fueron suficientes para que el Rojo se ponga a una unidad de la punta y aspirar a recuparar la sima en la próxima fecha, ya que la sita es nada mas y nada menos frente a Puente Molina, el propio puntero.\nNo se disputaron los demás partidos y por tal motivo la tabla no sufrió severas modificaciones.\nPublicado por la970 en 17:43 3 comentarios:


Estudiantes del CCH Vallejo llaman a paro el 2 de abril\n25 mar 2019 10:35 PM\nEstudiantes del Colegio de Ciencias y Humanidades (CCH) Vallejo indicaron que efectuarán un paro de 72 horas a partir del próximo 2 de abril.\nDicho grupo de alumnos afirmó que el paro es en apoyo al aumento salarial que solicitan los docentes, quienes tuvieron una asamblea en el plantel este lunes. Además, se dijo que también es contra los abusos de jurídico contra estudiantes y maestros.\nAl respecto, la dirección del plantel expresó su preocupación, afirmando que el paro afectará sus actividades, "como los programas de apoyo al egreso en la recta final para terminar el semestre 2019-2".\nDe igual modo, exhortó a reflexionar acerca de la pertinencia de este tipo de actos, así como a buscar el diálogo entre las instancias correspondientes.\nTags: noticias, Radio BI, BI Noticias, estudiantes, CCH Vallejo, paro, 2 de abril, aumento, salarial, docentes


Path of Exile recibirá la expansión Atlas of Worlds el 2 de septiembre\nPublicado por Benzo el 13 de agosto de 2016 a las 17:37\nEl 2 de septiembre de 2016 el ARPG free-to-play Path of Exile recibirá su sexta expansión en tres años. Se trata de Atlas of Worlds, un nuevo contenido con el que Grinding Gear Games quiere centrarse en uno de los elementos más importantes de un juego de mazmorras, el end game.\nCon Atlas of Warlords los jugadores podrán modificar los mapas para modificar sus propiedades y el contenido del mismo, de tal forma que cada uno de ellos cambie lo suficiente como para ofrecer una serie de nuevos desafíos. La expansión también incluye 30 nuevas áreas (con este contenido se aumenta en casi un 50% los mapas del juego) y 19 nuevos jefes, así como una actualización para que los viejos mapas tengan un mejor aspecto.\nPara darle contexto a Atlas of Warlords el equipo de Grinding Gear Games también ha creado contenido narrativo que explicará y justificará la historia que hay detrás de las nuevas áreas y jefes.\nEl lanzamiento de Atlas of Warlords también marcará el inicio de una nueva liga de desafíos llamada Essence que se celebrará cada tres meses. En cada temporada se dará la oportunidad de conseguir 25 esencias que se utilizarán para la creación de poderosas piezas de armadura con siete niveles de mejora.\nGrinding Gear Games también utilizará la expansión para aumentar el rendimiento de Path of Exile mejorando el uso que hace el juego de los procesadores más modernos. Esto dará como resultado el doble de fotogramas por segundo en las situaciones de combate más intensas. Como es habitual con la llegada de nuevo contenido también se introducirá la posibilidad de adquirir nuevos Supporter Packs a cambio de dinero real.


Del Padre Hurtado a Eloísa Díaz: Homenaje a vidas ilustres en el metro de Santiago | Hogar de Cristo\nEste martes se inauguró la esperada línea 3, que conecta Quilicura y La Reina en sólo 30 minutos. Con ello, se levantó la propuesta de cambiar el nombre de la estación Hospitales por Doctora Eloísa Diaz en homenaje a la primera mujer médico de Chile y Latinoamérica, como se hizo en su momento con la estación Pila del Ganso, que pasó a llamarse San Alberto Hurtado con motivo de su canonización. Este 2019, en que se cumplen 75 años del Hogar de Cristo, esa parada del tren subterráneo se llenará de novedades.\nUn 15 de septiembre de 1975 el Metro de Santiago abrió sus puertas por primera vez. Su recorrido original conectaba las estaciones San Pablo y La Moneda de la actual línea 1, con una cobertura total de 8.6 kilómetros. Cuarenta y cuatro años después, la red ferroviaria cuenta con 136 estaciones, uniendo 142,4 km de nuestra capital.\nCada estación es parte del escenario de las más de dos millones de vidas que día tras día recorren sus vagones. La campaña en redes sociales y la propuesta de la Universidad de Chile por cambiar el nombre de la recién inaugurada estación Hospitales por Doctora Eloísa Díaz (primera mujer en estudiar medicina en nuestro país), refleja la importancia de la personalidad de las distintas estaciones.\nEn tiempos en que las reinvindicaciones femeninas pesan, la propuesta tuvo una muy buena recepción de parte de la ciudadanía y no sería la primera vez que una estación cambia su nombre.\nHasta el año 2005 la actual estación San Alberto Hurtado era conocida como Pila de Ganso (en honor a una pequeña y emblemática estatua ubicada en Estación Central). Un mes después de la canonización del patrono de los trabajadores de Chile, el 23 de octubre de 2005, la estación pasó a llamarse San Alberto Hurtado en homenaje a su vida y obra.\nLa figura y el legado del padre Alberto Hurtado están grabados en la memoria de todos los chilenos. Y la estación próxima a su Santuario y al que muchos reconocen como su mayor milagro cotidiano. el Hogar de Cristo, da cuenta de su importancia para la historia de nuestro país y para los chilenos, en particular para los vecinos de Estación Central.\nLa Fundación Padre Hurtado, Hogar de Cristo y Metro están desarrollando una intervención en conjunto con la reconocida artista nacional, Beatrice di Girolamo, que se inaugurará este 2019 en el marco de los 75 años de la puesta de la primera piedra del Hogar de Cristo un 19 de octubre de 1944.\nLa memoria es una parte fundamental de la vida en sociedad. Destacar vidas ilustres como la de Alberto Hurtado Cruchaga o Carlos Valdovinos enriquece nuestra identidad cultural, listado al que próximamente podría sumarse Eloísa Díaz.\nEste martes el presidente del directorio de Metro, Louis de Grange, confirmó que se reunirá con el rector de la Universidad de Chile, Ennio Vivaldi, para discutir propuestas sobre el nombre de la actual estación Hospitales, recalcando la importancia de proponer alternativas que pongan en valor la figura de Eloísa Diaz.


Sujetos matan a balazos a joven en Pueblo Nuevo de Limón\nPolicía informó que al menos hubo unos 30 disparos\nNoticia La Nación: Sujetos matan a balazos a joven en Pueblo Nuevo de Limón\nEl vehículo donde viajaba la víctima quedó metido en un negocio donde cambian el aceite. | JESSICA SALAZAR\nSan José (Redacción). Un hombre de 24 años fue acribillado a balazos hoy a las 9:05 a. m. cuando transitaba con una Toyota Fortuner de color blanco en Pueblo Nuevo de Limón.\nLa información preliminar detalló que la víctima de apellido Clayton circulaba a baja velocidad cuando lo interceptaron varios sujetos que estaban en vehículos. Le dispararon en al menos 30 ocasiones con armas 9 milímetros y no se descarta que usaran también AK-47, dijo Erick Calderón de la Fuerza Pública de Limón.\nClayton recibió varios balazos que le hicieron perder el control del carro que pegó contra unos postes de hierro que hay en un negocio donde cambian aceite a los carros.\nLa víctima falleció dentro del vehículo. Esta persona viajaba solo.\nLa Fortuner donde viajaba aparece inscrita a nombre de una sociedad de Heredia, es modelo 2010 y tiene un valor en Hacienda de ¢10 millones.\nAsesinado comerciante cuando dejó su hija en escuela\nIndividuos disparan 34 veces para matar a joven\nLas autoridades desconocen a que dedica Clayton pero el pasado 20 de octubre fue detenido por la Fuerza Pública durante los carnavales por disparar una arma de fuego en vía pública. En esa ocasión le decomisaron un arma calibre 40 y fue pasado a la Fiscalía de Limón.\nErick Calderón dijo que en esa ocasión Clayton contaba con el permiso de portación de arma.\nEn cuanto a los responsables del homicidio hasta el momento se desconoce cuántos eran y que tipo de vehículo escaparon.


Fujimori reaparece en juicio tras permanecer tres días en un hospital - El Mostrador\nFujimori reaparece en juicio tras permanecer tres días en un hospital\nEn la audiencia de hoy, se presentó la perito estadounidense Kate Doyle para explicar el contenido de una veintena de documentos desclasificados por el Gobierno de Estados Unidos sobre las violaciones a los derechos humanos cometidos durante el Gobierno de Fujimori.\nEl ex presidente de Perú Alberto Fujimori reapareció este lunes en el juicio que se le sigue por violación a los derechos humanos, después de que el viernes fuera internado en un hospital para someterse a un análisis por un quiste en el páncreas.\nEl ex mandatario peruano (1990-2000) retornó anoche a la sede policial de la Dirección de Operaciones Especiales (Diroes), que es su centro de reclusión y sede del tribunal que lo procesa.\nPoco antes de su traslado, el ex presidente tuvo una crisis neurológica, que se manifestó en dolores de cabeza, por lo que fue sometido a exámenes de sangre, además de a una tomografía, que no arrojaron anormalidad, informó hoy el Canal N de la televisión al citar una versión del legislador fujimorista Carlos Raffo.\nSin embargo, fuentes judiciales manifestaron hoy que no pueden confirmar esta versión, dado que están aún a la espera de los resultados médicos oficiales sobre Fujimori.\nEl viernes pasado, Fujimori fue internado en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) para analizar el quiste en el páncreas de 1,5 centímetros que se le detectó recientemente.\nDurante los exámenes en el INEN, los médicos descubrieron que Fujimori también padece una gastritis severa, aunque la naturaleza cancerígena del quiste en el páncreas recién se sabrá esta semana.\nEl ex gobernante peruano, de 70 años, ya ha sido sometido este año a una operación en la lengua por un tumor cancerígeno y tuvo una semana de descanso médico por ese procedimiento.\nEl ex gobernante es procesado desde diciembre pasado por el asesinato de 25 personas en Barrios Altos y La Cantuta, las matanzas más simbólicas de su régimen, así como por el secuestro de un periodista y un empresario tras el autogolpe de Estado de 1992.\nLa Fiscalía ha acusado al ex presidente de ser "autor mediato" (planificar, organizar y dirigir) de las referidas matanzas y ha pedido para él 30 años de cárcel.


El liderazgo creativo no es “liderar con creatividad” | Innovayacción\nEl liderazgo creativo no es “liderar con creatividad”\nBy Andrea Canós13 febrero, 2015septiembre 14th, 2020No hay comentarios todavía\nAyer, jueves 12 de febrero, se celebró el segundo encuentro de Blue Red Madrid, nuestro nodo capitalino que, poco a poco, va cogiendo forma y ritmo.\nEn esta ocasión contamos con Jose Joaquín Marí, experto coach de ejecutivos y equipo y apasionado impulsor del Liderazgo creativo que, como él mismo dijo en su presentación “no va de hacer las cosas con creatividad, no tiene nada que ver con ser imaginativo, sino más bien con trazar un camino interior”. El líder, como matizó, no debe ser alguien a quien hay que seguir, sino alguien que acompaña, que camina al lado de las personas, a las cuáles hace sentir como tales y no como objetos.\nJoaquín nos develó las claves para identificar nuestras limitaciones cuando intentamos liderar proyectos, equipos o, incluso nuestras vidas desde una perspectiva “reactiva”. Una forma de reaccionar muy humana y heredada de nuestra condición de seres humanos luchando por sobrevivir en el entorno, hacia una perspectiva “creativa”, la forma de enfocar y entender el entorno desde la reflexión y la introspección. Estudios han demostrado que los grandes líderes tienen más desarrollada la parte creativa que la parte reactiva.\nUna muy interesante sesión en la que todos escuchamos entre absortos y reflexivos cómo podemos romper la tensión entre lo que la realidad nos fuerza a hacer y lo que en realidad queremos hacer. Ser conscientes de qué nos retiene apegados a la realidad impidiéndonos ir a buscar nuestra voluntad es sólo el primer paso, nos transmitía Marí.\nAl final, todos en pie, alrededor del Círculo de Liderazgo, estuvimos jugando a conocer nuestra identidad reactiva, descubrir aquellas partes de nosotros que nos impiden avanzar en el camino hacia nuestra identidad creativa en la que Joaquín Marí nos invitó a vivir\nporque “ahí se vive mejor”, nos dijo.\nUna muy interesante sesión que ayuda a dar un paso más en la consolidación del proyecto de futuro que es Blue Red Madrid y que tendrá su próximo hito el día 4 de marzo en el CiBBVA donde, de la mano de cuatro excelentes expertos en proyectos tecnológicos, intentaremos rebatir los tópicos ante la pregunta “¿Quién dijo que no era sexy trabajar en tecnología?”. Os esperamos.\nArtículo anteriorAplicando el Internet de las Cosas a las empresas\nSiguiente artículo¿Cautivas con tus discursos y presentaciones?


Yendo para arriba con el crecimiento exponencial\nEn los actuales momentos los avances tecnológicos crecen aceleradamente y son éstos los que permiten tener a nuestro alcance herramientas que logran aumentar la producción y mejorar nuestra calidad de vida. En el siguiente artículo se expondrán algunos ejemplos significativos que permitirán ver cómo la humanidad sigue creciendo, entender la aplicación del modelo exponencial en diversos sectores y cómo están relacionados, además de llevar a la reflexión particular de la evolución acelerada en la que estamos inmersos, esperando que el individuo y los equipos de trabajo, se movilicen y actúen alineándose a los nuevos retos administrativos, sociales y empresariales.\nPalabras claves: Crecimiento exponencial, administración, empresa, ciencia y tecnología, globalización, desigualdad, innovación, responsabilidad social, liderazgo, crecimiento económico.\nAt the present time technological advances grow rapidly and are these which allow to have at our disposal tools that manage to increase production and improve our quality of life. In the next article will be showcased some significant examples that will see how humanity continues to grow, understand the application of the exponential model in different sectors and how they are related, as well as lead to the particular reflection of evolution accelerated in which we are engaged, expecting that the individual and work teams, mobilize and act aligning itself to administrative challenges social and business.\nKey words: Exponential growth, administration, business, science and technology, globalization, inequality, innovation, social responsibility, leadership, economic growth.\nMarcos Antonio Espinoza Mina (2015): “Yendo para arriba con el crecimiento exponencial”, Revista Caribeña de Ciencias Sociales (octubre 2015). En línea: http://www.eumed.net/rev/caribe/2015/10/crecimiento.html\nCuando una empresa tiene éxito a través de la actividad que realiza, pues tiene que crecer, ampliando su mercado, creando nuevos productos o expandiendo su operación; después de todo, sus objetivos y las estrategias tienen que ir hacia esa dirección. Hoy en día las personas y las organizaciones no se conforman con la estabilidad, peor la derrota, se exige crecimiento.\nEn los últimos años los patrones de crecimiento de la ciencia y las tecnologías han cambiado mucho, parecería que hoy en día no existen obstáculos para desarrollar nuevos productos o servicios, obtener lo impensable es una realidad. Este crecimiento provee poderosas herramientas para el incremento económico de las empresas y la sociedad.\nVisto como una empresa y sus teorías administrativas, el crecimiento se da en el momento en que esos recursos libres de la operación regular son bien explotados, y si se desea la continuidad, pues se tiene que contar una vez más con resultados positivos de esa explotación, capaces de generar a su vez nuevos recursos con otros objetivos y renovadas estrategias. Esos resultados positivos se logran gracias al apoyo de esas evolucionadas herramientas tecnológicas.\nA través de un breve recorrido de ejemplos y opiniones de diversos profesionales se intentará demostrar que el crecimiento está presente en muchos ámbitos bajo el entorno en el cual vivimos, muchos de ellos estrechamente relacionados y empujándose unos a otros para que evolucionen en el tiempo de forma acelerada, multiplicándose en su desarrollo y aproximándose al llamado crecimiento exponencial.\nEl presente trabajo expondrá un repaso breve del cambio que han dado algunos productos tecnológicos, se ejemplificará también cómo puede cambiar y crecer la economía de un país, siempre y cuando esté en manos de líderes visionarios, los cuales también necesitan evolucionar, debido a las exigencias de mejores habilidades y destrezas de sus mandantes. Se continuará en el documento mostrando por qué es necesario hacer cambiar y crecer la empresa y la necesidad de incorporar al emprendimiento y la innovación en ese cambio, sin olvidar que existe permanentemente un compromiso con la sociedad para también hacerla desarrollar.\nEL MODELO EXPONENCIAL VISTO A TRAVÉS DE PRODUCTOS TECNOLÓGICOS.\nEl avance impresionante de la tecnología en los últimos años ha llegado a tal punto que la presencia de un nuevo y creativo producto en el mercado ya no causa el alto grado de excitación que se vivía tiempo atrás en nuestra sociedad, pocas son las cosas que sorprenden. Poco a poco nuestra mente se va ajustando a pensar que la tecnología avanza exponencialmente; pero ¿qué es esto de exponencial?\nSe debe recordar que el término “modelo exponencial” es utilizado en la matemática, para comprenderlo más allá de los resultados que vemos del antes y ahora de un producto, puede estudiarse su comportamiento en el tiempo mediante la lectura textos o documentos que expliquen fundamentos matemáticos.\n“Considere un virus de computadora que se oculta en un archivo adjunto de correo electrónico; una vez que el archivo se baja, de manera automática se envía un mensaje con un archivo adjunto similar a todas las direcciones en la libreta de direcciones de correo electrónico de la computadora anfitriona. Si la libreta de direcciones común contiene 20 direcciones, y si el usuario común de computadora revisa su correo electrónico una vez por día, entonces un virus en una sola máquina habrá infectado a 20 máquinas en un día, 202=400 máquinas al cabo de dos días, 203=8000 después de tres días y, en general, después de t días, el número N de computadoras infectadas estará dado por la función exponencial N(t)=20t”. (Haeussler & Paul, 2003, pág. 181)\nSe puede evidenciar la presencia del modelo exponencial con varios ejemplos prácticos y de reconocimiento general por parte la mayoría de la población, basados en lo que ocurrió con un producto, cuando fue creado, cómo evolucionó y cómo está hoy en día; uno de estos ejemplos es el teléfono celular. Con poco esfuerzo recordamos su inicio, las transformaciones que tuvo en su forma y funcionalidad, y cómo son actualmente.\nEn 1983, Motorola, culminó el proyecto lanzando el considerado como ‘primer teléfono móvil de la historia’: el Motorola Dynatac 8000x (Dynamic Adaptive Total Area Coverage). El dispositivo medía 33 x 4,5 x 8,9 centímetros y pesaba 800 gramos, ofreciendo además del típico teclado numérico (keypad) telefónico, tenía nueve teclas especiales. Su autonomía era de solo una hora en conversación (ocho en espera) y costaba la friolera de 4.000 dólares de la época. El 9 de enero de 1997 se presentó el primer smartphone de Apple iPhone. Un terminal que revolucionó por completo la industria de las telecomunicaciones y también la de la computación abriendo la actual era de la movilidad. El terminal contaba con una pantalla multitáctil de 3,5 pulgadas que cubría todo el frontal del terminal en un diseño que ha inspirado miles de modelos posteriores y que ha llegado hasta nuestros días. (Ranchal, 2014)\nEl impacto que tuvo la acelerada transformación física y de servicio del teléfono celular también generó cambios rápidos en la demanda de este producto y los tipos de usuarios, ya que hoy en día lo usa desde un niño de pocos años de edad hasta un adulto mayor, desde un alto ejecutivo en una compañía hasta un estudiante, tipos de consumidores que no se veían cuando recién apareció comercialmente este producto en el mercado.\nComo uno de los ejemplos en el área de informática y computación, que según los expertos es una de las que más aceleradamente se desarrolla, se puede constatar cómo se pasó en tan corto tiempo al hablar de medidas o capacidad en los dispositivos de almacenamiento, de los Kilobytes a los Terabytes.\nOtro factor a analizar como resultado de la aceleración en este campo es la relación rendimiento/precio que también muestra un comportamiento exponencial y se ha constituido como una característica propia de la tecnología. En el libro “Organizaciones Exponenciales” de Salim Ismail, quien es uno de los fundadores de Singularity University, se exponen algunos ejemplos de cómo han cambiado los precios de algunas tecnologías en diversos campos.\nLa impresión 3D, cuyo costo promedio por funcionalidad equivalente cambió de $40.000 en el año 2007 a $100 en el año 2014, es decir un cambio de 400x (400 veces) en 7 años. El precio de los Drones (Vehículos aéreos no tripulados y controlados de forma remota) era de $100.000 en el 2007 y en el 2013 se los compraba a $700, es decir en 6 años tuvo un cambio de 142x (142 veces). En biotecnología la definición del ADN (secuenciación de un perfil de ADN humano completo) que costaba 10 millones de dólares en el 2007, en el 2014 su precio era de $1.000, es decir en 7 años 10.000 veces inferior. (Ismail, 2014)\nEsta disminución de precios en los productos tecnológicos afecta favorablemente al mercado y a las empresas ya que para cualquier proyecto nuevo o actividad se requiere tener una menor inversión para estas herramientas que permiten reducir los plazos de ejecución, o atención; también son menores los tiempos por la alta productividad que los colaboradores, dentro de una empresa, tienen al momento de utilizar las últimas tecnologías.\nOtro caso importante a evaluar es cómo las tecnologías de videoconferencia o videollamadas han mejorado notablemente en los últimos años, brindando un sistema de comunicación bidireccional de audio, video y datos, libre de pesados, costosos e intrincados dispositivos como lo eran hace pocos años. Hoy en día estos sistemas requieren pocos y reducidos espacios, con pequeños dispositivos móviles y se adaptan al integrarlos desde un sencillo computador portátil, hasta equipos especializados para grupos de trabajo o salas en donde existe un número considerable de personas participando activamente.\nHasta hace poco tiempo, el uso de sistemas de videoconferencias solo se lo veía en algunas escenas de películas de televisión o de cine, donde los grandes empresarios, mafiosos o personal militar hacían uso de estos sistemas, que no era nada alejado de la realidad, los costos de hardware y software eran muy altos para las soluciones de este tipo. La reducción de precios de equipos informáticos y el aumento de su poder de procesamiento junto a la creación de mejores aplicaciones y la amplitud significativa de los anchos de banda en las conexiones a internet han generado que los sistemas de videoconferencias, en las que intervienen más de dos localidades, se conviertan en una herramienta de colaboración asequible, que proporciona ahorros significativos, aumento de la productividad e integración de la sociedad; todo esto gracias a que hoy en día se permite en un mismo instante el intercambio de voz, imagen e información y también el uso servicios auxiliares como la mensajería instantánea, compartición de archivos y presentaciones.\nY cuando se cree que se ha visto todo, siguen y siguen evolucionando las tecnologías, en menos de tiempo de lo que se piensa, se tendrá a disposición las videoconferencias 3D.\nMicrosoft ya ha confirmado que esta tecnología se utilizaría para Skype, el famoso programa de videollamadas que se ha fusionado con Messenger. De esta manera, esta nueva forma de comunicación llegaría a millones de hogares y se masificaría de una manera muy rápida. Aunque parezca una tecnología traída del futuro o de una película de ciencia ficción, empresas como Cisco ya ofrecen soluciones de videoconferencias en 3D, por lo que Microsoft ya se ha encontrado con algo del desarrollo realizado. (Viera, 2013)\nEl desarrollo de cualquier componente o elemento contribuye a que todos aquellos que están relacionados también crezcan. Por ejemplo los cambios importantes que tienen los sistemas de videoconferencia impactan significativamente en el crecimiento de actividades de diversos campos como el empresarial, educativo y médico, ya que ahorran tiempo y dinero evitando la movilización de las personas, entre otros beneficios ya conocidos.\nEs un hecho que el desarrollo de las tecnologías digitales, la informática y computación aporta al crecimiento en otras áreas y disciplinas como la biotecnología, la nanotecnología y la neurociencia. A medida que avanza el tiempo crecen todos, a diferentes ritmos, pero el modelo exponencial hace su aparición.\nPor causa de lo rápido que se presentan las nuevas tecnologías en los mercados, los mismos expertos del área se quedan muchas veces sin piso para realizar los pronósticos de crecimiento, por cuanto muchos de ellos no son acertados, ya que lo que dicen que ocurrirá en un par de años, pasa en pocos meses y la innovación sigue presentándose aceleradamente.\nEL LIDERAZGO Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO.\nComo se ha revisado mediante los cortos ejemplos dados del modelo exponencial, éste se lo aplica hoy en día en diversos escenarios y gracias al mismo se permite demostrar que en corto tiempo se están introduciendo impactantes cambios.\nEn términos de economía mundial son varios los países que pueden entrar en la lista de casos de estudio por su crecimiento significativo, pero en la actualidad un par de ellos están siempre presentes y resaltan, estos son los de China e India. Yendo más allá de estudiar el desarrollo de los mismos, es importante dar un vistazo hacia atrás, para reflexionar el impacto que llega a tener en el crecimiento uno de los personajes principales en estos escenarios económicos, el llamado líder.\nLas personas por naturaleza a medida que se desarrollan tienden a tratar siempre de mejorar las cosas que les ha tocado vivir, pero solo aquellos verdaderos líderes son los que no se limitan a su crecimiento particular sino que se expanden a lo global, no miran a corto plazo, visionan con un largo alcance, no aceptan cómo se han conducido las cosas tradicionalmente sino que las cuestionan e innovan.\nComo un personaje de análisis se puede evaluar a Deng Xiaoping, líder político de la República Popular China, quien a pesar de no haber cedido en cambios al poder absoluto del Partido Comunista, fue quien tomó grandes decisiones para realizar las reformas económicas de mercado que sacaron a su país del subdesarrollo.\nEs necesario resaltar que para el crecimiento de un país, no solo es importante el tener ventajas competitivas, ya sean naturales o por situaciones históricas, es saber aprovecharlas y tomar caminos adecuados para potencializarlas.\nAlgunos observadores sostienen que “la mano de obra barata” es lo básico de la competitividad china. Sobre este aspecto, mi pregunta es ¿antes de aplicar la Reforma, el precio de la mano de obra y otros factores era más barato, pero por qué en aquel entonces no existía el sello “Hecho en China” que afectó posteriormente al mercado global? En realidad, las ventajas de coste ya existentes hace tiempo, la reducción del gasto del sistema gracias a la Reforma y Apertura al exterior y la acelerada acumulación de capital de los recursos personales de China constituyen y concluyen la competitividad de nuestra economía. Entre ellos, la disminución del coste del sistema es en gran medida el auténtico secreto del milagro chino. (QIREN, 2009)\nPara cumplir con los objetivos trazados en cualquier organización o Estado, es importante dejarse guiar, pero solo con aquellos modelos de éxito que permitan mejorar y escalar. A nivel gubernamental se necesitan personas predispuestas a enfrentar los desafíos de disuadir aquellos sistemas corruptos que entorpecen y minan el crecimiento de un país; para esto, también se requiere que se deje a un lado el sometimiento que nos dice qué hacer, sin llegar a nada, se necesitan líderes que comuniquen su visión, integren pensamientos, acorten distancias, que fracturen la burocracia dorada en búsqueda de nuevos procesos ágiles y eficientes.\nEn 1981 China tenía la friolera de 730 millones de personas que vivían con menos de un dólar al día; en 2005, hace ya una eternidad según el crecimiento exponencial chino, había caído a los 106 millones. India también ha hecho los deberes en materia de pobreza, pero la burocracia, la falta de cohesión territorial y el sistema de castas y grupos tan heterogéneos ha hecho que sus avances sean mucho más modestos. Mientras que en China el porcentaje de pobres ha pasado del 73% al 8%, en la India se ha rebajado del 42% al 24%, si bien por su crecimiento poblacional (algo que no ocurre en China por su control de natalidad) el gobierno indio solo ha sacado de la pobreza en términos absolutos a 20 millones. La India ha tenido que lidiar con su compleja democracia y continua lucha de partidos e intereses de los diferentes estados indios. (Esteban, 2015)\nLos mal llamados líderes y gobernantes de algunos países en la región, con sus intereses personales y familiares han contribuido a la ampliación de la brecha económica entre los más ricos y el resto de la sociedad, otro fenómeno también catalogado con una tendencia exponencial.\nSi la bonanza económica se encuentra en pocas manos, pues a corto y mediano plazo será un lastre para el crecimiento de un país, ya que desmotiva la productividad en la sociedad.\nLas empresas privadas y grupos internacionales se consolidan y aumentan sus ingresos, algunos de ellos sin ver a su alrededor el impacto negativo que acarrean sus actividades o sin mirar las desigualdades sociales del lugar en el que trabaja, es aquí donde se debe hacer un llamado de atención a los gobernantes, quienes son los responsables de buscar alternativas de políticas públicas tanto a nivel país como regional para controlar y sobre todo impulsar el desarrollo equilibrado.\nLos mercados no son entes autónomos y espontáneos que funcionan según sus propias leyes naturales. En realidad, son construcciones sociales con leyes establecidas por instituciones y reguladas por gobiernos que deben rendir cuentas ante los participantes en el mercado y los ciudadanos. Cuando existe crecimiento y reducción de la desigualdad es porque las leyes que rigen los mercados actúan en favor de las clases medias y de los colectivos más pobres de la sociedad. Sin embargo, cuando sólo ganan los ricos, es porque las leyes se están empezando a inclinar exclusivamente en favor de sus intereses. (Fuentes-Nieva & Galasso, 2014, pág. 12)\nA pesar de la crítica que se pueda dar al usar la frase de que “los extremos son malos”, es recomendable mantenerse en la búsqueda de la verdad y tratar de encontrar una balanza libre de accionar pero con reglas claras para colocar los pesos que darán un balance adecuado. Deben imperar las decisiones políticas y económicas de aquellos líderes sociales que disminuya esa inconformidad de muchos sin llevarlos a la comodidad natural que en ciertos grupos de personas parece prevalecer convirtiéndolos en parásitos de la sociedad.\nCambiando un poco el entorno pero en la misma dirección, el líder visto dentro de la empresa es llamado el Jefe, el Coordinador o el Gerente; cualquiera que sea su título formal en la compañía, debe mostrar habilidades y valores que faciliten la administración de los recursos, para el cumplimiento de los objetivos de la organización.\nLos expertos aseguran que el concepto de liderazgo en la empresa ambién ha evolucionado y crecido significativamente, desde aquellos que establecían que era algo con lo que se nacía, pasando por los que aseguran que se puede aprender, hasta llegar al día de hoy, en el que ese liderazgo debe ser innovador, visionario, fiable, responsable, valiente, negociador, flexible, carismático, honesto, ejemplar, impulsor, comunicador, conciliador, integrador, coherente, descubridor, motivador y cada día este listado de valores y habilidades crece más y más.\nEn cada nuevo día, aquel que se considere líder, debe ir hacia arriba en la estructura organizacional, siendo más brillante y acrecentando la amplia base de conocimientos y destrezas que le permitan tener mejores criterios en la toma de decisiones.\nEl liderazgo se ha convertido en una tarea realmente difícil hoy en día. La competitividad y el constante deseo de superación, ha hecho que aquella persona que encabeza un equipo, una empresa o una institución tenga que estar cada vez más y más preparada (y no sólo intelectualmente hablando). (Méndez, 2015)\nEse liderazgo es un insumo para el crecimiento de las empresas. Grandes líderes emprendedores y con visión a largo plazo han dado lugar a grandes compañías; muchas de estas, como crecen aceleradamente, también cambian de categoría, ya que trascienden de las fronteras locales y regionales con la transferencia de los bienes y servicios que ofertan en nuevos mercados también muy competitivos, implícitamente aportan y siguen creciendo, llevan experiencias, tecnologías y ya son llamadas empresas internacionales.\nEL CRECIMIENTO DE LOCAL A INTERNACIONAL EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL.\nToda empresa es creada para lucrar y hacerla crecer, pero este no es el único motivo por el cual la empresa sale de sus fronteras locales, también busca la reducción de costos al producir y en paralelo tener más mercados para vender. Así mismo debe contar con recursos suficientes para empoderarse de conocimientos y desarrollo tecnológico, lo cual le da una ventaja sobre sus competidores en otros países carentes de visión. Incluso el movilizarse a otros países contribuye considerablemente a su crecimiento, gracias a que en algunos casos la obtención a primera mano de una fuerza laboral es barata, comparándola contra el costo que representa el mantener un empleado en un país desarrollado, que es donde regularmente nacen las empresas multinacionales.\nAunque se han realizado operaciones de negocios a escala internacional durante mucho tiempo, en años recientes los negocios internacionales tienen una mayor visibilidad e importancia debido al crecimiento de las grandes corporaciones multinacionales. Las empresas internacionales participan en transacciones que van más allá de sus fronteras y que incluyen la transferencia de bienes, servicios, tecnología, conocimientos administrativos y capital a otros países. (Koontz & Weihrich, 2013, pág. 54)\nBajo otra categoría, las corporaciones multinacionales también crecen y de forma acelerada, a pesar de que sus operaciones se centran en su país de origen, ellos aprovechan los recursos y oportunidades de nuevos negocios en otros, a menores costos, con mayor eficacia.\nSurge dentro del ámbito descrito una pregunta ¿por qué regularmente nacen las multinacionales en países desarrollados? Esto se debe a diversos motivos, uno de ellos es que la evolución favorable de una empresa local a multinacional se cobija bajo el manto de tecnología de última generación, que día a día permite contar con mejores comunicaciones, principalmente gracias a la Internet, tener aplicaciones transaccionales informáticas globales que mantienen un mejor control de sus operaciones, proveyendo información oportuna para una toma de decisiones eficiente y ajustada a su desenvolvimiento local. Otro aporte es el hecho de que en esos entornos, los medios y vías de transportación gozan de calidad y seguridad que acortan considerablemente distancias mejorando la movilidad de productos y servicios con el resultado esperado del aprendizaje e incremento de la productividad.\nEl cambio no llega solo, es necesario que la compañía busque nuevas alternativas que les permitan su crecimiento y consolidación, primero dentro de su territorio y posteriormente en los mercados globalizados, estos saltos para el cambio están ahí, día a día se reciben muchas noticias que demuestran el crecimiento exponencial en todo tipo de empresa, ellas siguen yendo para arriba.\nEl banco chino ICBC destrona a Exxon Mobil como la mayor empresa del mundo y toma el primer lugar por primera vez. Otro banco chino, el China Construction Bank, sube 11 lugares y queda en el número 2 de la lista. Estas compañías repuntaron en nuestra lista con un crecimiento de dos dígitos tanto en ventas como en ganancias durante 2012. (DeCarlo, 2013)\nOtro ejemplo del crecimiento que dan las empresas hoy en día, se lo acoge también a lo expuesto también por Scott DeCarlo (2013), en la clasificación de las empresas más grandes del mundo según Forbes, que presenta a la empresa alemana del sector energético E.ON, la cual brinda servicios públicos en Europa, que saltó del puesto 409 al puesto 99 en el 2012, los especialistas comentan que esto se dio por diversas causas, entre ellas la excelente renegociación de contratos de suministro de gas y la decisión de Alemania de abandonar la energía nuclear.\nLA INNOVACIÓN COMO INSUMO PARA EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA.\nDentro de las empresas existen muchas personas que con una adecuada dirección pueden volcar sus conocimientos en la concepción de nuevos productos y servicios, también en definiciones de procesos mejorados, que sean competitivos en los mercados globales; en pocas palabras, se recomienda gestionar la innovación.\nPara Salinas, Gándara, & Alonso (2012) los trabajadores que tienen un verdadero compromiso con la empresa para hacerla crecer tienen las siguientes características individuales:\nNecesidad de superación.\nConstancia y dedicación en el desarrollo del proyecto de la empresa.\nLa creatividad y la innovación entran como uno de estos pilares importantes para que las organizaciones avancen. Es válido resaltar que la innovación no solo debe enfocarse hacia los productos y servicios, sino también se la debe aplicar a los procesos de la empresa. Así mismo, la estrategia de gestión de la innovación tiene que tener objetivos claros y ser coherente con el accionar de la compañía, estos son elementos básicos a considerar para mantenerse en la ola de la innovación.\nLa relación entre el crecimiento de la empresa y la innovación es muy fuerte, por cuanto esta última es un ingrediente esencial que permite ser más competitivos y de esta forma se potencia exponencialmente su crecimiento.\nEn España, si analizamos desde el 2008 hasta el 2012, las empresas que siguieron innovando y lo hicieron por arriba de sus competidores, crecieron, mientras que las que no innovaron, o lo hicieron por debajo de la media, no sólo no crecieron, sino que perdieron valor (+4.4% las que innovaron vs. -0.4% las que no innovaron). (Ghirardelly, 2015)\nPor parte de la sociedad se generan muchas expectativas hacia las empresas, que deben producir un coctel donde el modelo de negocio también debe combinarse con la tecnología e innovación; una prueba de este hecho la señala Francisca Orellana (2014) sobre Amazon, quien en su análisis comentó cómo creció esta empresa en el ranking de empresas más innovadoras según Global Innovation 1000, del décimo lugar que tenía en el 2012, y se ubicó en la tercera posición en el 2013, gracias a que había incursionando en el uso de drones para los despachos y al lanzamiento de su propio teléfono inteligente.\nDebe resaltarse también que la innovación no es solo cuestión de contar dentro de la empresa con un genio que exhale conocimiento e ideas ante cada respiro, es también ser observador, es ver donde otros no han visto, es reacomodar y mejorar lo que ya se tiene.\nLa innovación no trata de dar con la siguiente gran idea, se trata de recombinar ideas y partes existentes en nuevas maneras. Se trata de aprovechar los bloques de construcción que crean el espacio de lo que es posible. Muchos piensas que innovación es conseguir más nuevas ideas sobre la mesa. Se trata de conseguir más bloques de construcción sobre la mesa y aprender a cómo combinarlos y recombinarlos en nuevas emocionantes formas. (Kaplan, 2012, pág. 121)\nEl proceso de innovación no depende sólo de un actor, sino de todo el equipo que integra la empresa y sea directa o indirectamente aporta al sistema de innovación empresarial. La fuerza laboral debe aprender desde adentro y desde afuera, relacionarse y conocer más de todos los temas, debe utilizar las nuevas alternativas de comunicación y redes sociales para integrarse y aprovechar lo mejor de estos medios.\nEn el mundo actual, un mayor enfoque hacia la globalización requiere mayor interacción entre la gente, las culturas, las creencias y el uso de diversos fondos. La gente ya no vive y trabaja en un mercado doméstico, sino que ahora forma parte de una economía mundial, donde la competencia viene de todos los continentes. (Shepherd & Ahmed, 2012, pág. 275)\nPara las empresas en muy importante darle el espacio adecuado a la innovación, ya que cada cierto tiempo se hacen presentes crisis económicas en los entornos y mercados, sin embargo una de las soluciones para mantenerse ante cualquier adversidad y seguir creciendo es la innovación.\nLa creación de ambientes para el desarrollo de conocimiento, científico y tecnológico se constituyen en elementos trascendentales para proponer soluciones que permitan hacer crecer a la empresa. Cuando se hace referencia a ambientes propicios no es solo un espacio físico, es también el establecer principios que motiven a la innovación.\nCharles Shepherd y Pervaiz Ahmed (2012, págs. 172, 173) definieron ocho elementos que estimulan a la innovación, estos son:\nApoyo organizacional, es decir que los trabajadores tomen riesgos sin temores.\nApoyo de los jefes o supervisores.\nApoyo a los grupos de trabajo, que exista comunicación fluida y apoyo mutuo.\nLibertad y control sobre el propio trabajo.\nBrindar recursos suficientes como fondos económicos, bienes, espacio físico e información.\nTrabajo desafiante, en tareas y proyectos de primer nivel.\nBuen sistema de recompensas como reconocimiento al trabajo creativo.\nBuena actitud hacia el cambio.\nDando un paso más en esta carrera por la innovación, pueden las organizaciones dar un giro de mucho valor tanto interno como externo, pasar de ser consumidores de tecnología a ser desarrolladores de la misma.\nAunque la innovación se puede dar en todas las ramas del saber, muchas de las ideas innovadoras aplicadas a productos tecnológicos provienen de profesionales de la ingeniería en sus múltiples áreas, es por este motivo que se deben considerar las alertas y observaciones de análisis realizados por algunos investigadores. Por ejemplo, se debe prestar atención a lo que expusieron Lederman, Messina, Pienknagura, y Rigolini (2014) en su informe para el Banco Mundial, en el que señalan que la cantidad de ingenieros de los países de Latinoamérica y el Caribe es relativamente pequeña, incluso en los países más avanzados de la región como Brasil, Chile, Colombia y México. También manifiestan que las posibles causas de que los estudiantes prefieran las disciplinas no científicas, sean en primer lugar por razones históricas, ya que las universidades en nuestro medio siempre han dado realce a disciplinas humanísticas, de derecho, sociales, económicas y políticas. Como segunda causa comentan que puede ser que a los jóvenes les atraigan las disciplinas relevantes para los problemas que apremian a las sociedades, por ello la abundancia de sociólogos, macroeconomistas y microeconomistas.\nEn el mismo informe hecho para el Banco Mundial se señala que a pesar de que las corporaciones multinacionales tuvieron un impacto neto positivo sobre las economías de Latinoamérica y el Caribe, las corporaciones multinacionales no desarrollan todo su potencial, porque las filiales se comportan como las empresas locales e invierten muy poco en innovación; esto genera otro llamado de atención dirigido en general a la comunidad profesional y laboral para que cambien de actitud y comiencen a enarbolar la bandera de innovación ya sea para las grandes corporaciones o las empresas locales.\nCRECIENDO CON RESPONSABILIDAD SOCIAL.\nComo ya se ha comentado, no todas las noticias son buenas al revisar las diferentes aplicaciones del modelo exponencial, lamentablemente la reacción de todos los países no es la misma ante la necesidad de crecer aceleradamente. El saber lo que ocurre globalmente y no hacer algo para alinearse a estos comportamientos cobra un precio muy alto, uno de ellos es el que las brechas de desigualdad social se amplían en algunos países.\nPara mitigar un poco las diferencias que existen por parte de la población en los accesos a recursos y servicios ya sean por problemas económicos, culturales o sociales, entra en acción los aportes que brindan algunas empresas.\nEs normal ver hoy en día que grandes empresas emergen con gran notoriedad y presencia, su crecimiento es muy significativo y muchas de ellas, con una visión de largo alcance buscan no solo escalar y dar felicidad a los accionistas, sino que combinan su éxito económico con un serio compromiso social hacia otros participantes empresariales, llámense empleados, clientes o proveedores y la comunidad en general.\nEnfocarse hacia los participantes empresariales no afecta la meta de maximizar la riqueza de los accionistas. Con frecuencia este enfoque se considera como parte de la “responsabilidad social” de la empresa. Se espera otorgar un beneficio a largo plazo a los accionistas manteniendo relaciones positivas con los participantes empresariales. Estas relaciones deben disminuir al mínimo la rotación de los participantes empresariales, los conflictos y los litigios. Desde luego, la compañía logrará más fácilmente su meta de maximizar la riqueza de los accionistas fomentando la cooperación con los demás participantes empresariales, en vez de entrar en conflicto con ellos. (Gitman & Zutter, 2012, págs. 11, 12)\nKoontz y Weihrich (2013, pág. 33) identifican seis factores externos que influyen en la administración de las empresas, ellos son: Tecnológico, Ético, Económico, Político/Legal, Ecológico y Social; para los cuales muy poco puede hacer la empresa para cambiarlos pero tiene que saber reaccionar a los mismos.\nEn la búsqueda de una respuesta al factor social a la que está afectada la compañía y su administración, se debe tener claro que las mismas deben acoger las necesidades de los grupos de interés, identificar oportunidades en los planes de crecimiento nacionales del país en donde se encuentran, colaborar e intercambiar conocimiento con organizaciones que buscan el bienestar en la sociedad.\nLa responsabilidad social crece y hoy se encamina mucho más lejos que la búsqueda de la verdad y justicia en la ética empresarial y su compromiso con la sociedad, avanza aceleradamente mediante la sensibilización de aquellos aspectos medioambientales, vida digna y derechos básicos de la ciudadanía.\nTal como se había ya comentado, los crecimientos que se dan en diferentes ámbitos están relacionados y tienen efectos unos sobre otros; un caso más se presenta ante el hecho de que hoy en día se cuenta con mucha información y de forma continua, difundida a través de abundantes y más eficientes medios de comunicación, de todo tipo y accesibles a la ciudadanía, gracias a los avances tecnológicos; entonces, este crecimiento del conocimiento y la información en las personas también tiene su impacto en las empresas que tienen la necesidad de incrementar las estrategias centradas en los grupos de interés, tal como lo señala Luis Jara en un artículo para AméricaEconomía.\nEn la actualidad, las organizaciones conviven con ciudadanos cada vez más informados, empáticos y resueltos a exigir sus derechos, y es por esta razón que no deben orientarse los esfuerzos sólo a maximizar los beneficios económicos que les corresponden a los dueños (de las empresas), si la intención es asegurar un crecimiento y desarrollo sostenible en el tiempo. Por el contrario, también deben planificarse estrategias que movilicen los recursos empresariales, con el fin de satisfacer las diversas demandas que exigen los distintos grupos de interés o stakeholders relacionados a la organización. (Jara, 2015)\nSon variados los proyectos o actividades ya aplicadas de responsabilidad social que llevan las compañías y cada día crecen más, se tienen ejemplos de programas de reforestación, optimización de empaques, reducción de desechos, utilización de materiales reciclados, proveeduría directa de materias primas, donación de alimentos, comercialización de productos artesanales, entre otros.\nOtro aporte de las compañías que buscan consolidarse, mantenerse en firme y seguir creciendo junto a todos los actores del mercado, es el desarrollo y exposición abierta de los resultados de estudios e investigaciones internas encaminados hacia el mejoramiento de la calidad de vida desde cualquiera de sus perspectivas, que permita fomentar la cooperación científica y tecnológica con otros participantes de la sociedad.\nSe debe recordar que muchas personas prefieren adquirir productos o servicios de aquellas empresas que han demostrado tener actividades que cuidan el medio ambiente, apoyan causas significativas en la sociedad e internamente dan vida a sus valores dentro de la cultura empresarial. Una vez más, las causas y efectos de los modelos exponenciales están a la vista y siguen ampliándose.\nEn el actual entorno que es tan cambiante, el crecimiento es algo común en muchos aspectos de la vida diaria. Está confirmado que existe un comportamiento exponencial en el desarrollo de las tecnologías, principalmente las relacionadas a las comunicaciones y la informática, se puede observar claramente que sus avances y el incremento de sus funcionalidades se están dando en menores tiempos que años atrás.\nLa abundancia de nuevos productos tecnológicos y el avance también exponencial de la ciencia crean oportunidades, pero también amenazas para los administradores de empresas y los líderes de los diferentes países y organizaciones.\nDía a día crece el listado de valores que debe tener un líder para poder actuar en este mundo globalizado; enfrentando este reto con mente abierta que le permita desarrollar sus habilidades de comunicación, creatividad, innovación, atención, control, resolución a problemas, delegación y todas aquellas competencias que el entorno cambiante le seguirá exigiendo, para que esa economía ya sea privada o pública, local o mundial siga creciendo. Se encuentran recomendaciones para que se busque y seleccione adecuadamente aquellas herramientas de tecnología avanzada que le permitan al líder y su equipo de trabajo mejorar la productividad y eficiencia de las organizaciones que dirige.\nSe debe crear el espacio necesario para que la innovación permita a las organizaciones crear nuevos productos, mejorar los procesos de producción o brindar servicios nuevos, generando beneficios empresariales.\nNo se debe olvidar de dar continuamente un empuje motivador a la juventud local para que busque ramas profesionales en las que las investigaciones y trabajos aplicados en su tiempo de estudio, permitan la generación de emprendimientos direccionados a la creación de nuevas tecnologías en su travesía laboral.\nTambién se ha evidenciado que existen diferencias en la calidad de vida de las personas y que las brechas económicas y sociales de muchos países desarrollados o no, también crecen, es por eso que resulta imprescindible que acompañando al crecimiento empresarial se establezcan claras estrategias y acciones de responsabilidad social.\nEl crecimiento ya sea de tipo lineal o acertándose al modelo exponencial está materializado segundo a segundo, minuto a minuto y con efectos claros; resulta importante estar conscientes que al igual que los seres vivos, el crecimiento en la tecnología, el liderazgo, la innovación de las empresas y la responsabilidad social que debe sustentar, se convierte en sinónimo de desarrollo, vitalidad, movilidad y vigor, en pocas palabras dando señales que se está yendo para arriba.\nDeCarlo, S. 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Recuperado el 10 de Agosto de 2015, de Axel Springer España S.A.: http://computerhoy.com/noticias/software/microsoft-prepara-videoconferencias-holograficas-3d-3661\nRecibido: 27/08/2015 Aceptado: 26/10/2015 Publicado: Octubre de 2015\nPor: Markosha Cervantes Fecha: 11 del 12 de 2015 - 00:29\nResulta fácil comprender que vivimos en una sociedad donde la tecnología cada vez es mas rápida, eficaz e imprescindible avanzando a grandes pasos, es así como todos debemos estar inmersos en estos nuevos cambios, como país, como empresa y como personas visionarias y lideres, es la forma en que el texto muestra estos cambios y mejoras que permiten la tecnología en todos los sectores empresariales, pero así mismo es importante entender que el cambio lo logramos con responsabilidad y haciendo de la tecnología y su veloz avance un método o una herramienta de mejora en nuestra vida laboral o empresarial, logrando mejores resultados y alcanzando los objetivos previstos.\nPor: Teddy Tumbaco Fecha: 08 del 12 de 2015 - 04:37\nLa era de la tecnologia que dia a dia estamos viviendo ha facilitado la convivencia asi como tambien ha traido sus desventajas, la gente de hoy prefiere acudir a interner cada que necesita algo si saber que hay otros medio por los cuales pueden buscar este mismo tipo de informacion, es bueno por un lado por el otro no , lo que se trata dar a conocer es que dia a dia se tienen que volver profesionales en el manejo de softwares que en ocasiones pueden ser complicados, con esto se quiere demostrar que la tecnologia ha hecho que mostrar el procducto al mundo sea mas rapido y sencillo aportando una mejor calidad de bienestar , cabe recalcar que, para que una empresa sobresalga esta se necesitará un buen control sobre todo lo que se pueda controlar\nPor: Karla Flores Fecha: 03 del 12 de 2015 - 01:12\nEl texto alude tanto a los avances tecnológicos como a las empresas. Se menciona a la era de la tecnología como uno de los temas más importantes, debido a la aparición de nuevos productos o servicios que se van desarrollando día a día y que son indispensables para la vida del ser humano hasta para una empresa, la manera en que influye la tecnología en las empresas, compañías es bastante grande ya que mientras más desarrollada sea esta, llegará a tener un crecimiento exponencial, aportando una mejor calidad de vida a la sociedad e incentivando el progreso, cabe recalcar que, para que una empresa sobresalga se necesitará un buen líder que tenga todas las características individuales y sobre todo que sepa lidiar con la tecnología dándole un buen uso.\nPor: Guillermo Solórzano Fecha: 25 del 11 de 2015 - 01:58\nEn relación al artículo, este estipula lo que ha sido el comienzo de una era en la que la tecnología, que ha ido evolucionando con el paso de los años, la sociedad de antes vivía bajo las limitaciones de su época, cosa que hoy en día no se ve, los avances logrados en el campo tecnológico permitió a la humanidad el obtener nuevos conocimientos y a su vez facilidades para llevar una mejor calidad de vida donde podría decirse solo con oprimir un botón o una tecla accedes a una infinita cantidad de datos y recursos, es por eso que encontramos tan populares el uso de tablets, laptops, celulares y demás, por que estos brindan con mucha simpleza un enorme beneficio, como a su vez comodidades para los usuarios de los mismos, volviendo de estos aparatos, muy codiciados entre los consumidores del mercado tecnológico. En pocas palabras, la tecnología lleva las riendas del mundo desde su descubrimiento, pero ¿No se limitan las capacidades del ser humano frente a tanta comodidad?\nPor: Katherine Toledo Fecha: 24 del 11 de 2015 - 03:59\nEl artículo en su mayoría hace referencia a los avances tecnológicos y a los beneficios que tienen las empresas y demás lugares sobre dichos avances. Los avances tecnologícos favorecen en su mayoría a todos los factores, lo que trae como consecuencia la creación de lugares de trabajo y así ir progreaando o evolucionando las mismas junto a sus trabajadores por un producto de mejor calidad, y por un buen aporte al mercado o a los consumidores.\nPor: Grace Reasco Dueñas Fecha: 24 del 11 de 2015 - 01:55\nEl articulo hace hincapie sobre los avances tecnologicos y su gran aporte a las grandes empresas y lugares en general ya que favorece desde los sectores mas pequeños hasta los mas grandes ,creando asi fuentes de trabajo desde una impresion hasta sistemas grandes ayudando asi al crecimiento de las mismas el progreso el ascenso a una mejor condicion de vidaaportando a la sociedad y el empuje de un pais.\nPor: Elliot Pachay Fecha: 20 del 11 de 2015 - 06:06\nEn conclusión esta es la era de la tecnología porque es lo que mueve el mundo ya que hay mayor competitividad en todas las áreas especialmente en lo empresarial, social y es una gran potencia en la economía y eso hace que vaya avanzando rápidamente con responsabilidad.


Inscripción de usuario Bicimundo San Juan Plaza\n1. Ingresa a la página del centro comercial San Juan Plaza www.sanjuanplazacc.com, en Servicios selecciona Bicimundo y procede a registrarte, o ingresa por medio del link: http://www.biciclick-bicimundo.selfip.com:83/login.aspx\n2. Dirigite a la opción Nuevo Usuario.\n3. Diligencia todos los campos solicitados en el formulario de registro.\n4. Sube los documentos que se solicitan para el uso del servicio. (Si no los tienes todos continua con el registro).\n* Recuerda tener cargado Copia de tu Cedula de ciudadanía o un scaner de tu documento de identifcación (por ambas caras).\n* Copia del carnet de afiliación a la EPS o certificado de afiliación expedido por la página web de la EPS a la cual estas vinculado\n* Copia de un recibo de servicio público reciente donde se evidencia la dirección donde actualmente resides por ambas caras).\n5. Acepta términos y condiciones del servicio.\n6. Pulsa opción crear registro.\n¡ listo, ya haces parte de la comunidad Bicimundo!\nIMPORTANTE: Una vez sean validados los documentos debes ingresar por el mismo enlace con usuario y contraseña para programar la reserva de la bicicleta. Ten en cuenta que el usuario es la cedula de la persona que se registra y la clave la que ingresas en el formulario de registro.\nNOTA: De igual forma si no posees internet o no sabes cómo registrarte no te preocupes, puedes acercarte al punto de informacion BICIMUNDO con los documentos en físico, donde el operario te colaborara para tu registro con el mayor de los gustos.


Un libro biográfico se suma a los homenajes a Vicente Oya, cronista oficial de la provincia, fallecido en 2016 - Diario Guadalquivir\n21 febrero, 2018 Redacción 480 Views 0 comentarios\nEl presidente de la Diputación participa en la presentación de esta obra escrita por José Manuel Troyano, cronista de Bedmar y Garcíez\nLa presentación de un libro biográfico sobre Vicente Oya, cronista oficial de la provincia de Jaén, fallecido en agosto de 2016, ha sido el eje central del homenaje que se le ha brindado esta tarde en el Palacio Provincial a quien también fuera presidente de Aprompsi, periodista, escritor y cronista de Cambil y Jaén. Familiares y amigos de Oya, así como representantes de diferentes instituciones y entidades ligadas a su figura, han llenado el Aula de Cultura de la Diputación en un acto en el que han participado el presidente de la Administración provincial, Francisco Reyes; José Manuel Troyano, cronista de Bedmar y Garcíez –autor de la biografía que ha editado el Instituto de Estudios Giennenses–; la presidenta de la Asociación de la Prensa de Jaén, Fátima Jerez; y Vicente Oya Jiménez, hijo del homenajeado.\nLa organización de este acto se enmarca en el programa de actividades promovido por la Diputación como reconocimiento a Vicente Oya, una iniciativa en la que están participando instituciones, colectivos y empresas con las que tuvo relación el homenajeado. En total, una veintena de propuestas en las que se incluyen conferencias, exposiciones o la edición de diferentes publicaciones. Actividades para reconocer “cinco décadas de trabajo recogiendo el devenir de lo cotidiano como el de los grandes hechos, siempre con la firme convicción de que la primera obligación del periodismo es la verdad, y su primera lealtad, los ciudadanos”, ha destacado Francisco Reyes.\nEn ese sentido, el presidente de la Diputación ha puesto de relieve el valor del trabajo del cronista: “Con su trabajo, Vicente Oya fue ejemplo de amor por el conocimiento, la historia, las costumbres y la cultura; amor en definitiva por su tierra”. A su vez, ha ligado la trayectoria de Vicente Oya a un tiempo que “alumbró los ayuntamientos democráticos y el desarrollo de nuestros municipios”.\nEntre las actividades que se están impulsando, Francisco Reyes ha hecho referencia a la cesión del archivo personal de Vicente Oya al Instituto de Estudios Giennenses (IEG), un material “cuya catalogación facilitará su difusión”. Además, el IEG prepara un número monográfico del Boletín de Estudios Giennenses sobre su figura, al que entre otras actividades se sumará también la organizada por la Asociación de la Prensa, que está preparando una serie de conferencias titulada “Desde la linotipia a Internet”.\nLicenciado en Filosofía y Letras, Vicente Oya fue decano de los periodistas de la provincia –trabajó en Diario Jaén e Ideal–, fue también presidente de Aprompsi y estuvo ligado a multitud de iniciativas socioculturales de la provincia. Fue cronista oficial de la ciudad de Jaén, de Cambil y, desde febrero de 2016, cronista oficial de la provincia de Jaén, nombramiento honorífico con el que la Diputación distingue a personas que destacan por su labor de estudio, investigación y difusión de temáticas relacionadas con su población.\nPero sobre todos estos desempeños, Fátima Jerez ha destacado “el título de buena persona, que es el mayor al que se puede aspirar”. Su hijo, Vicente Oya Jiménez, ha agradecido en nombre de la familia “el honor y el orgullo que suponen tantos homenajes rendidos a la figura de mi padre” y ha ensalzado “el trabajo de los cronistas y el esfuerzo de tantas personas por investigar y divulgar la historia para que las generaciones venideras puedan construir un futuro mejor”. Por último, el autor del libro biográfico sobre Vicente Oya Rodríguez ha señalado que lo ha hecho “desde el cariño” y ha desgranado los nueve capítulos en los que está dividida esta publicación.\n← Diputación y Junta destinarán este año 559.000 euros para acciones promocionales de la provincia de Jaén\nEL AYUNTAMIENTO DE ÚBEDA ADJUDICA LA EXPLOTACIÓN DE VARIOS RECURSOS TURÍSTICOS DE LA CIUDAD →\nÚBEDA VUELVE A SER DE LOS FANS


⚡【 TELÉFONO SERVEF GRATUITO 】⊛ Contacto al 98475...\nEn la siguiente libreta telefónica digital te hablaremos sobre el teléfono de Servef gratuito para que puedas informarte sobre asuntos laborales y de formación. La puerta es configurada para atender los requerimientos planteados por los usuarios sin necesidad de que estos tengan que trasladarse. El portal difunde información y asistencia especializada en fomento laboral, esto permite que sea más sencillo para los ciudadanos gestionar sus solicitudes.\nLa nueva agenda también incluirá datos sobre la oficina de atención al cliente por teléfono Servef.\nServef es el Servicio Valenciano de Empleo y Formación también reconocido como LABORA consolidado el 17 de abril del 2000. El ente es constituido por decreto 194/2013 de ley 3/2000 DOGV n°3737. El organismo es una institución perteneciente a la administración pública y subordinada al Gobierno Valenciano. Sus principales funciones son la protección laboral, crear oportunidades de empleo, formación profesional, búsqueda de empleo, inclusión laboral, etc.\nContacto de teléfono de Servef gratis\nServef asegura líneas de teléfono gratis para proveer información, ayuda, asesoría y orientación en materia de servicios laborales y de formación al empleado. Estos números tienen la misión de dilucidar las interrogantes e inquietudes referidas a la organización.\nAdemás tendrás soporte remoto al momento de que se presenten incidencias informáticas en la web oficial.\nAl mismo tiempo la ventana es abierta para atender casos de maltrato y acoso laboral; despidos indirectos e injustificados; fallos e irregularidades de pagos. De igual forma la puerta es accesible para realizar consultas sobre ofertas de empleo, inserción en el mundo laboral y otras opciones.\nDe igual manera da la libertad de que aclares y gestiones servicios de formación, entre otros trámites administrativos asociados.\nTeléfono atención al cliente Servef Teruel 978990 598\nContacto con Servef: Huelva 959750 598\nTeléfono gratis Ceuta de Servef 956984 779\nTeléfono Castellón 964750 598\nNúmero teléfono gratuito Servef, Toledo 925990 598\nNúmero gratuito de Contacto con Servef: Avila 920750 798\nTeléfono atención al cliente Servef Tenerife 922990 598\nCádiz 956992 598\nNúmero teléfono gratuito Servef, Madrid 910504 598\nNúmero de Teléfono Pontevedra de Servef 986981 598\nTeléfono de Servef Lugo 982750 778\nTeléfono gratis Servef, Almería 950750 598\nContacto con Servef: León 987990 598\nNúmero atención al cliente Servef Valladolid 983990 998\nTeléfono gratis Barcelona 936190 998\nContacto con Servef: Asturias 984751 498\nTeléfono atención Servef Lleida 973990 598\nAtención al cliente Servef – Telefono albacete 967750 598\nNúmero gratuito Córdoba de Servef 957990 598\nTeléfono Ciudad real – Servef 926990 598\nBaleares – Servef 971998 798\nNúmero de Teléfono Girona de Servef 972068 698\nNúmero gratuito de Contacto con Servef: Cuenca 969750 598\nTeléfono atención al cliente Servef Málaga 952997 098\nTeléfono gratuito Servef, Bizkaia 944500 598\nAtención al cliente Servef – Zamora 980750 598\nTeléfono Granada 958900 598\nNúmero teléfono gratuito Servef, La rioja 941750 598\nTeléfono gratis Badajoz de Servef 924990 578\nTeléfono atención al cliente Servef Tarragona 977990 598\nTeléfono atención al cliente Servef Jaen 953990 598\nTeléfono Soria 975750 598\nServef – Coruña 981995 598\nTeléfono de Servef Cáceres 927750 598\nTeléfono Navarra 948990 598\nBurgos – Servef 947750 598\nTeléfono Cantabria 942990 898\nNúmero de teléfono Palencia 979990 598\nMurcia – Servef 968991 598\nNúmero gratuito de Contacto con Servef: Valencia 963085 598\nAtención al cliente por teléfono Servef gratis\nServef proporciona a toda la población una oficina de atención al cliente por teléfono gratis. El departamento es atenido por profesionales especializados en Servicios de Empleo, Formación laboral y en atención a las comunidades. Lo ofrecido por estos medios está adaptado a los requerimientos de las personas y es confidencial en aras de proteger al trabajador. Desde aquí los usuarios recibirán ayuda ante cualquier eventualidad enfocada al ámbito laboral.\nLa atención al cliente es una fuente fehaciente y pertinente que intenta cubrir las demandas en materia de empleo. La vía se encuentra habilitada para atender las localidades de: Valencia, Zaragoza, Zamora, Valladolid, Toledo, Teruel, Tenerife, Tarragona, Soria, Sevilla, Segovia, etc\nAlternativas para contactar con Servef\nLas alternativas para contactar con Servef se encuentran clasificadas en perfiles de redes sociales y una web oficial. Las redes son recursos institucionales que comparte contenido noticioso relacionado con la entidad y sus servicios. En estos espacios es fácil conseguir material multimedia, enlaces, asesorías, orientaciones, ayudas y más en función al organismo.\nDe igual manera podemos visualizar de forma amplia y detallada información pertinente a la institución, su misión, visión, objetivos, valores, asistencias, beneficiados, etc. La web es un portal interactivo e intuitivo con diseños novedosos y adaptados para ser utilizados por cualquier persona desde la comodidad de su hogar.\nServef ofrece servicios destinados a garantizar acceso a oportunidades de empleo e igualdad de condiciones laborales. Para ello la institución propone las siguientes ventajas: buscadores de empleo, bolsa de ofertas de trabajo Servef y orientación laboral. Asimismo ofrece actividades de formación, subvenciones para el fomento de empleo e inserción laboral. Todas sus ofertas van destinadas a la ciudadanía, empresas y entidades.\nLa organización también ofrece un servicio de atención al ciudadano tanto en oficinas físicas como a través de números de teléfonos gratuitos.\nCabe destacar que las unidades de asistencia presencial se encuentran en la Calle Carolina Coronado, 8, 28981 Parla, Madrid. Antes de acudir recuerda haber agotado todas las opciones de contacto expuestas en este artículo.


Reseña: Cute Demon Crashers! – lascgdeshierry\nReseña: Cute Demon Crashers!\nPublicado el diciembre 22, 2015 mayo 15, 2016 por Shieru\nHola a todos, cada vez estamos más cerca de la Navidad y por lo tanto de las vacaciones. Yo ando fangirleando porque fui a una firma y consegui que me firmaran el libro y no tuve que hacer cola durante dos horas (solo durante una).\nEn esta ocasión toca la reseña de Cute Demon Crashers un otome ren’py hecho por SugarScript para el NaNoReNo del 2015. La novela visual contiene contenido +18, pero el juego posee una opción para pararlo en el momento en el que sucede el H y acceder a uno de los finales.\nEn este otome seremos Claire, una adolescente que se ha quedado sola en casa porque sus padres se han ido vacaciones. Claire nunca ha tenido ninguna experiencia sexual con ningún chico y por ello se siente acomplejada, pero 4 demonios se encargarán de que eso ya no sea así.\nNosotros tendremos que pasar tiempo con los cuatro demonios y decidir con cual de ellos queremos estar, si queremos estar con alguno.\nEntre los demonios tenemos a Akki, un principiante en el mundo de ser un demonio del sexo, de hecho está es la primera vez que emprende una misión como esta.\nLuego tenemos a Kael, un amable demonio amante de la cocina que nos deleitara con su arte culinario, entre otras cosas.\nDespués tenemos a Orias, un elegante y experimentado demonio amante del té y los libros.\nY para acabar Mirari, la única demonio del grupo, amante de la jardinería y la que nos guiará y ayudará.\nEl mejor otome que he jugado, si no llega a tener tanto eroge le pongo un 9,5. Se nota que los diseñadores han trabajado y han sabido utilizar bien el ren’py. Ame muchisimo su interfaz para decidir con que demonio quieres pasar tiempo, el esfuerzo que han dedicado a valido la pena.\nLos CG’s son preciosos, al igual que Sepia Tears tambien tiene CG’s chibi y como Katawa Shoujo y Sh[in]e tambien tiene CG’s de objetos (aunque la mayoría son de comida).\nNo se ve deliciosa, ¡¡¡quiero!!!\nSi se fijan, estan leyendo El Mago de Oz\nDe todos las rutas, mi favorita es la de Akki, el demonio novato, me encantan sus gustos la pizza y los videojuegos y las escenas H con él no me parecieron muy fuertes, además me encanto su diseño, me enamoré a primera vista de él y decidí que su ruta sería la primera que sacaría.\nLa frase estrella de Akki\nLo que más me gusto de Kael es como cocina, estoy segura de que la comida de las CG’s que el hacía estaba deliciosa. Pero no me gusto como se veia vestido con ropas casuales.\nLa ruta de Orias fue la que menos me gusto, no fue por el carácter que tenía el personaje, no tenía ningún problema con su aficion al té y a los libros, es más me gustaron las referencias que se hacían, pero no me gustaron nada las escenas H con él, mas que nada porque las escenas con Orias eran de BDSM.\nEs la más suave que había, en las demas Claire está desnuda\nY para acabar la ruta de Mirari, aporta diversidad a la novela visual, pero me hubiera gustado que el juego del jardín hubiera estado disponible en forma de minijuego, aunque las chicas de SugarScript hicieron un buen trabajo, no hay que pedirles más. No me lo esperaba, pero las escenas H con Mirari no fueron tan bestias como esperaba, aunque despues de haber terminado la ruta de Orias cualquier cosa me parece suave.\nAdemás tiene otros dos finales extras de los que no les hablaré, me gusta que quede algo de secretismo. De los apartados gráficos no queda mucho que comentar, ya lo han visto en las imágenes, están muy trabajados. Y vuelve a pasar lo que pasaba con la galería de CG de Shuffle, además de tener las escenas H para rejugarlas, también podemos ver los spirites de los personajes.\nExisten personas sensuales y luego esta Akki con su ropa de calle\nY para acabar mencionar que SugarScript incluyo una fuente que facilita a la gente disléxica la tarea de leer la novela visual, nunca había visto un detalle solidario. Super recomendada, a pesar del H que tiene.\n← Estrenos Invierno 2015/2016: Adaptaciones de novelas visuales\nTop Ten Thursday: 10 novelas visuales navideñas →\n2 comentarios en “Reseña: Cute Demon Crashers!”\ndiciembre 3, 2016 en 8:21 pm\n¡Hola! Estoy haciendo una traducción al español de este juego y me gustaría enlazar tu reseña a la entrada de mi blog, si me lo permites, claro está (⌒‿⌒)\nenero 30, 2017 en 1:18 pm\nSi claro ningun problema


Alen de Motilla Sll - Telf 969331592\nInformes financieros, mercantiles y de riesgo de ALEN DE MOTILLA SLL, así como toda la información de contacto sobre ALEN DE MOTILLA SLL: teléfono, CIF, dirección,... Su último cambio relevante se ha producido el 11/09/2018.\nInformes empresa Alen de Motilla Sll\nAlen de Motilla Sll , Cuenca\nInformación General de la Empresa: Alen de Motilla Sll\nAlen de Motilla Sll\nDirección: CALLE SAN ROQUE 48 16200, MOTILLA DEL PALANCAR, CUENCA Ver mapa\nObjeto social: TRABAJOS, INSTALACIONES Y REPARACION DE FONTANERIA, CALEFACCION FRIO-CALOR Y ACONDICIONAMIENTO DE AIRE\n¿Desea saber más sobre Alen de Motilla Sll?\nInformes recomendados sobre Alen de Motilla Sll\nResumen general de Alen de Motilla Sll\nAlen de Motilla Sll es una empresa constituida el 27/06/2000 en Motilla Del Palancar, Cuenca. Su número de teléfono es el 969331592 y su CNAE es Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado. La actividad SIC de Alen de Motilla Sll es 1711 Fontanería, calefacción y aire acondicionado y su objeto social es Trabajos, Instalaciones y Reparacion de Fontaneria, Calefaccion Frio-calor y Acondicionamiento de Aire.\nAlen de Motilla Sll está inscrita en el Registro Mercantil de Cuenca. Tiene 2 órganos sociales activos.\nSu último depósito de cuentas disponible es el de 2017 y su último anuncio en BORME ha sido publicado el 22/11/2001, en el Registro Mercantil de Cuenca, Boletín 224, Referencia 686555. Este cambio ha sido Depósito de cuentas anuales, inscrito el 22/11/2001. Por otro lado, la última modificación no mercantil de Alen de Motilla Sll ha sido Nueva información de crédito, el 11/09/2018.\nAlen de Motilla Sll se ha consultado en axesor 22 veces en total, de las cuales 12 en 2009. Los sectores que más la han consultado son: Servicios Financieros y Seguros y Otros Sectores.\nLa información contenida en esta ficha es solo un extracto de toda la información de empresas disponible en axesor sobre la empresa de Cuenca Alen de Motilla Sll. Podrá consultar información de contacto (teléfono, dirección, ...), mercantil, financiera y de riesgo sobre Alen de Motilla Sll, ya sea porque esté analizando una operación comercial, realizando una investigación sobre Alen de Motilla Sll, o simplemente porque desea informarse sobre esta empresa.\n¿Quiere información de Alen de Motilla Sll? Regístrese en menos de 1 minuto y obtenga GRATIS un informe de: Alen de Motilla Sll Tendrá la información más actualizada sobre: Alen de Motilla Sll\nAlen de Motilla Sll: Últimos cambios\nAnuncios de Alen de Motilla Sll en el Registro Mercantil\nAlen de Motilla Sll ha publicado 3 actos en BORME, en el Registro Mercantil de Cuenca.\nActo inscrito por Alen de Motilla Sll: Depósito de cuentas anuales\nPublicado el 22/11/2001 en CUENCA. Boletín: 224 , Referencia: 686555.\nActo inscrito por Alen de Motilla Sll: Constitución\nInscrito el 05/09/2000. Tomo: 326, Folio: 91, Sección: 8, Hoja Registral: 4177, Inscripción: 1\nPublicado el 28/09/2000 en CUENCA. Boletín: 187 , Referencia: 338259.\nActo inscrito por Alen de Motilla Sll: Nombramientos\nInformación Financiera y Mercantil de Alen de Motilla Sll\nVer Scoring de Alen de Motilla Sll\nConsultar RAI de Alen de Motilla Sll\nConsultar ASNEF Empresas de Alen de Motilla Sll\nVer Capital social de Alen de Motilla Sll\n¿Alen de Motilla Sll es su cliente o va a serlo?\nEn axesor encontrará toda la información sobre Alen de Motilla Sll: datos de contacto, capital social, ventas y cuentas anuales, información mercantil, RAI, ASNEF e información de riesgo que le ayudará a tomar decisiones sobre esta empresa.\nSectores que han consultado la empresa Alen de Motilla Sll\nOtras empresas y autónomos relacionados con Alen de Motilla Sll\nEn axesor podrá consultar la información más completa y actualizada sobre la empresa de Cuenca Alen de Motilla Sll