¿Alguna vez te has preguntado si tu novio es un guardián? ¡Usa estos 11 carteles para saber con certeza si el chico con el que estás saliendo es una trampa que vale la pena quedarse para siempre!\nCuando estás en el juego de las citas, a veces puedes preguntarte si ya has encontrado a alguien con quien quieres pasar el resto de tu vida. Seguimos buscando señales de que el tipo con el que estamos es 'El indicado'.\nPero, ¿existe realmente una fórmula clara para saber si estás con un portero? ¿Lo sientes en el fondo o tienes que pensarlo para estar seguro?\n11 señales seguras de que tu novio es un verdadero guardián\nPara ser honesto, saber si vale la pena quedarse con el chico con el que estás depende totalmente de ti. Es algo bastante subjetivo, ya que cambia de una mujer a otra.\nPero si necesitas una guía para comprobar si estás saliendo con alguien a quien no debes dejar ir, aquí tienes algunas de las señales que deberían ser bastante consistentes en todas las mujeres.\n# 1 Eres tú mismo con él.No es necesario que actúes como uno de los chicos o como una princesa de alto mantenimiento cuando él está cerca. No es necesario que te pongas una máscara o fingir que eres alguien que no eres. Lo que realmente eres es lo que le muestras. Y para colmo, te sientes completamente cómodo siendo tú mismo cuando él está cerca.\nÉl sabe cómo te ves sin maquillaje. No le importa verte con una camiseta gigante andrajosa. Acepta el hecho de que a veces puedes ser irracional, petulante o irrazonable. Él conoce todos tus defectos y debilidades, y aún te acepta. Él ha visto casi todos tus lados y te ama por eso de todos modos. [Leer:25 señales de que tu chico realmente te ama incluso si no lo dice en voz alta]\n# 2 Él respeta tu individualidad.Te trata como a una persona que tiene sus propias opiniones, sus propios pensamientos, sus propias ideas y su propia voz. No te ve como una extensión de sí mismo, alguien a quien puede moldear para que sea el socio perfecto para él. No intenta controlar tu forma de actuar porque te acepta de todo corazón.\nÉl te permite tener tus propios intereses y realmente te apoya en ellos. A él no le importa cuando tienes tu noche de fiesta con las chicas o cuando tienes ganas de tener un momento de tranquilidad para ti.\nPuedes ponerte lo que quieras, mirar lo que quieras e incluso actuar como quieras, y él no te juzgará por eso. Claro, él puede expresar su desaprobación por algunas cosas que podrías hacer, pero sabe que siempre tendrás la última palabra cuando se trata de tus propios intereses.\n# 3 Se ríen juntos.No tiene que ser un payaso todo el tiempo, pero su sentido del humor concuerda con el tuyo. Incluso si ambos son personas bastante serias, todavía tiene ganas de reírse de pequeñas cosas. Estar juntos no se siente como una prueba de autocontrol porque sabes que estar con él significa poder disfrutar de lo que estás haciendo. [Leer:15 cualidades que los hombres anhelan en secreto en su mujer]\nA la larga, cuando ambos son viejos y canosos, es la cantidad de veces que pudieron reírse juntos lo que los haría sentir como si fueran jóvenes de nuevo.\n# 4 Puedes hablar con él sobre casi cualquier cosa.Se comunican entre sí, y su comunicación no gira solo en torno a su interés mutuo. Puedes hablar con él sobre cosas que puede que no le gusten y, en lugar de ridiculizarte o decirte que es aburrido, mantiene la mente abierta y escucha de todos modos.\nPuedes compartir tus opiniones sobre un montón de cosas, e incluso si él no comparte la misma opinión, está dispuesto a escuchar lo que piensas de todos modos. La forma en que se comunican siempre es cómoda para ambos. No hay sensación de que lo que dices se convierta en una gran discusión.\n# 5 Manejan los conflictos juntos.Cuando algo anda mal, no es él quien simplemente se aleja y te culpa de todo. Está dispuesto a quedarse y ayudar. Incluso si es culpa tuya que las cosas hayan salido mal, él está dispuesto a ayudar a resolver el problema.\nPor ejemplo, estás teniendo una pelea por no pasar suficiente tiempo juntos. No solo te despide y te dice que estás siendo pegajoso. Está dispuesto a ayudar a encontrar soluciones al problema. Y no solo está haciendo esto para que usted deje el tema. Quiere hacer esto porque realmente quiere encontrar el término medio que los hará felices a ambos.\n# 6 Él sabe cómo manejar tus pequeñas peculiaridades.Siempre que estás en tu período o tienes cambios de humor o cuando estás enferma, él no es del tipo que simplemente se esconde y te evita. Él está dispuesto a aguantar todo eso y cuidarte.\nÉl sabe exactamente cómo hacer que te sientas mejor, ya sea a través del entretenimiento, la buena comida o simplemente una vieja medicina. Y lo mejor de todo es que sabe cuándo es el momento de irse para que puedas descansar. [Leer:25 formas increíbles de mantener a un chico enganchado y feliz en el amor]\n# 7 Su relación está creciendo, y no solo por sus esfuerzos.Cuando compara cómo era cuando recién comenzaba su relación y cómo está ahora, puede ver una gran mejora. Ya no son solo dos veinteañeros que simplemente están improvisando, son dos adultos que tienen metas de relación y medios para alcanzar esas metas.\nPuede ver que está madurando como individuos y como pareja, y puede hacerlo porque ambos han contribuido con su parte del trabajo. Él siempre está ahí para apoyarte, guiarte, mantenerte bajo control y recordarte tus prioridades. [Leer:14 señales de que tu chico realmente lo dice en serio cuando dice 'te amo']\n# 8 Él tiene planes para el futuro y tú estás en ellos.No te trata como un sabor de la semana. De hecho, quiere que estés con él a medida que avanza en la vida. Cuando le pregunta sobre planes futuros, es posible que hable mucho sobre su carrera, qué tipo de automóvil conducirá y qué tipo de casa tendrá. Pero siempre mencionará que todavía estarás allí con él.\nCon tantos hombres que tienen dificultades para comprometerse con una relación, sabes que estás con un guardián cuando él sabe que quiere que estés con él a largo plazo. [Leer:¿Me quiere? - 20 señales seguras para leer su mente]\n# 9 Su vida tiene dirección.Sabe lo que quiere hacer con su vida. Tiene un sentido de responsabilidad consigo mismo y contigo. Quiere ser lo mejor que pueda para mantenerse a sí mismo y a usted. Tiene una carrera en lugar de solo un trabajo, y realmente quiere triunfar en la vida. A pesar de los contratiempos que pueda encontrar en su vida, sabe cómo levantarse y seguir adelante.\n# 10 Está cerca de tus amigos y familiares.Siempre que lo lleva a eventos familiares o sale por la noche con amigos, se siente cómodo cuando hablan con él. A tus amigos y familiares les gusta, y a él también le gustan.\nPuede mantener una conversación con tu papá. Puede hablar sobre juegos y música con tus mejores amigos. Incluso puede hacer reír a tus amigas. Tus amigos y familiares apoyan tu relación y no les importa decirlo en voz alta.\n# 11 Estás feliz.Puede que no sepas exactamente por qué estás tan feliz con él, pero está bien. A veces es tu instinto el que te dirá que estás con un chico que vale la pena retener. Sigue tu instinto, disfrútalo y deja que te motive a hacer que tu relación funcione.\n[Leer:25 señales y cualidades que hacen a un gran novio]\nEntonces, ¿ves la mayoría de estos signos en tu propia vida amorosa? ¿Estás saliendo con una verdadera trampa? Usa estos 11 signos y pregúntate si estás saliendo con un chico que es un verdadero guardián.\nCharla De Chicas El amor está en el aire: ¡las 14 señales más claras de que un hombre te ama mucho!\nJuego De Citas Kissing Chemistry 101: Cómo besar a alguien por primera vez\nCómo dominar el arte de la mamada perfecta\n¡15 cosas que haces que lo apagan mientras tienes relaciones sexuales!


Irekia Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco :: Official Basque Country Gazette regulation 201703822\nOrder number: 201703822\nEl Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 26 de julio de 2017, ha aprobado la convocatoria de ayudas destinadas a la contratación en prácticas de jóvenes en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, y de conformidad con lo dispuesto en el apartado p) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, corresponde al Director General de este organismo autónomo proceder a su publicación.\nPrimero.– Proceder a la publicación de la convocatoria de ayudas destinadas a la contratación en prácticas de jóvenes en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, aprobada, para el año 2017, por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 26 de julio de 2017, recogida como anexo a esta resolución.\nCONVOCATORIA DE AYUDAS PARA EL AÑO 2017 DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS EN CENTROS DE TRABAJO DE EMPRESAS VASCAS SITUADOS EN EL EXTERIOR\nLa situación de crisis económica está llevando aparejada unas cifras elevadas de desempleo entre la población activa más joven de Euskadi, con independencia de su nivel de cualificación profesional. En este contexto, aquellas personas jóvenes que aun teniendo una formación académica o profesional acreditada, carecen de experiencia laboral relacionada con su titulación, se encuentran con una especial dificultad de inserción en el mercado laboral.\nAsimismo, la responsabilidad social empresarial cada vez adquiere más importancia dentro de los planes estratégicos de las empresas, no sólo como un instrumento de refuerzo de la competitividad, sino también a través del estímulo a un buen gobierno corporativo de las mismas, que se convierte en instrumento impulsor de la sostenibilidad económica, social y medioambiental.\nLanbide-Servicio Vasco de Empleo, es un organismo comprometido con la Estrategia Europea por el Empleo y que apuesta por la internacionalización.\nLa Estrategia Vasca de Empleo 2020 (www.euskadi.eus), que fue comunicada al Consejo de Gobierno en fecha 27 de julio de 2016 por el Consejero de Empleo y Políticas Sociales, establece entre sus ejes de actuación: D- Igualdad de Oportunidades, entre cuyas directrices se encuentra la D.2: «desarrollar plenamente el impulso al empleo juvenil, ofreciendo oportunidades de desarrollo laboral y personal a nuestras y nuestros jóvenes» en la que se enmarca la presente convocatoria de ayudas.\nEn consecuencia, esta convocatoria, se dirige a la contratación de personas jóvenes con titulación o cualificación, en situación de desempleo y con escasa experiencia laboral previa o sin experiencia previa en empleos relacionados con su titulación, mediante un contrato en prácticas que contempla una amplia fase de desempeño de sus funciones laborales en centros de trabajo en el exterior, como medida para potenciar el desarrollo del talento joven y consolidar su inserción laboral.\nEl objetivo último de este programa es por tanto favorecer y mejorar las perspectivas laborales de una parte de la sociedad vasca castigada fuertemente por la situación económica actual, así como contribuir a mejorar la competitividad de la economía vasca y la calidad del mercado de trabajo.\nPor todo ello, a propuesta del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión del 26 de julio de 2017, aprueba la convocatoria de ayudas destinadas a la contratación en prácticas de jóvenes en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, en los siguientes términos:\n1.– Los recursos económicos destinados a la financiación de las ayudas reguladas en la presente convocatoria ascienden a 1.010.000 euros, de los cuales 400.000 euros corresponderán al presupuesto ordinario de 2017 y 610.000 euros al presupuesto de compromiso para 2018, del presupuesto de Lanbide–Servicio Vasco de Empleo.\n2.– Las contratos subvencionados al amparo de esta convocatoria podrán ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo FSE del País Vasco, 2014-2020 o en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, 2014-2020.\n3.– El volumen total de las ayudas a conceder no superará la citada cantidad o la que resulta de su incremento, en el supuesto que se aprueben modificaciones presupuestarias de conformidad con la legislación vigente, circunstancia a la que se dará la oportuna publicidad mediante Resolución del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.\n1.– Podrán ser objeto de subvención al amparo de la presente convocatoria los contratos en prácticas, de duración mínima de 12 meses, cuyo objeto sea el desempeño de puestos de trabajo en centros de trabajo en el exterior de España vinculados a empresas con centro productivo radicado en la CAPV, celebrados con personas jóvenes desempleadas, de edad igual o inferior a 34 años a fecha de inicio del contrato y que pertenezcan al colectivo de trabajadores/as desfavorecidos/as de conformidad con lo establecido en el artículo 5.\nCon independencia de la duración total del contrato en prácticas, el periodo máximo subvencionado no podrá superar los 12 meses y finalizará, en todo caso, el 31 de octubre 2018.\nLos contratos en prácticas subvencionados garantizarán una estancia mínima de 6 meses en un centro de trabajo en el exterior vinculado a una empresa vasca.\nb) Las personas contratadas deberán prestar sus servicios, durante el tiempo mínimo establecido en el apartado anterior de este artículo, en centros de trabajo radicados en el exterior de España.\ng) En el contrato se hará constar la cuantía de retribución bruta anual.\ni) En todo caso, el contrato en prácticas deberá ajustarse a lo dispuesto en el artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla.\n3.– Las contrataciones en prácticas subvencionables deberán suponer la creación neta de empleo sobre la plantilla total existente en el/los centro/s de trabajo de la empresa en la Comunidad Autónoma de Euskadi, en los 12 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas cuyo contrato se subvencione. A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.\nA estos efectos no se considerará incumplida dicha condición en los supuestos de extinción por despidos disciplinarios procedentes, dimisión, discapacidad, jubilación por edad, reducción voluntaria del tiempo de trabajo incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los/as trabajadores/as.\n4.– No serán objeto de subvención la contratación del cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como la que se produzca con estos últimos.\na) Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro productivo radicado en la CAPV.\ne) No estar sancionada ni administrativa ni penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni está incursa en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, o de la Ley Orgánica 3/2007, de 30 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.\nf) Que por parte de la empresa contratante no se haya producido destrucción de empleo en el puesto para el que se va a contratar y objeto de la solicitud de subvención bajo esta convocatoria, durante un periodo de un año anterior a la nueva contratación y durante el periodo que dure la contratación subvencionada.\ng) Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (en adelante, RLT) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria mediante el contrato en prácticas, con indicación del puesto a ocupar y periodo de la contratación. En caso de que la empresa no disponga de RLT deberá hacerlo constar expresamente por escrito junto a la solicitud.\nh) No estar sujeta a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión de la Unión Europea, que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.\ni) No estar calificada como empresa en crisis de acuerdo a la definición prevista en el artículo 2, apartado 18 del Reglamento (UE) n.º 651/2014 de la Comisión de 17 de junio de 2014, (Reglamento General de Exención por Categorías, publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea el 26 de junio de 2014, en adelante PGEC).\nj) No estar incursa en ninguna de las restantes circunstancias previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, para obtener la condición de entidad beneficiaria de subvenciones.\nEsta convocatoria se dirige a la contratación de personas jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:\nA estos efectos serán considerados costes salariales y de Seguridad Social, aquellos que se correspondan con las retribuciones brutas pactadas o establecidas en convenio colectivo sectorial o negociación de empresa que incluyen: salario base, complementos derivados de la actividad (conocimientos especiales, confidencialidad, turnos de trabajo...), pagas extras, participación en beneficios, incentivos a la producción, horas extraordinarias, aportaciones empresariales a EPSV, complemento de residencia por trabajar en un lugar determinado geográficamente, así como la cuota por Seguridad Social a cargo de la empresa.\n1.– Las solicitudes para la obtención de subvenciones a las que se refiere esta convocatoria deberán presentarse mediante el modelo oficial recogido en el Anexo I, que se encontrará disponible en www.lanbide.euskadi.eus, en los Servicios Centrales de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y en las Oficinas Territoriales de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.\nAsimismo la presentación de solicitudes podrá realizarse conforme a cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.\ne) Comunicación a la RLT (Representación Legal de los Trabajadores), o en su defecto, declaración expresa indicada en la propia solicitud de no disponer de RLT.\ng) Declaración responsable de la persona representante legal de la empresa que acredite que la contratación subvencionable supone un incremento neto de plantilla en los términos previstos en el artículo 3.3.\nh) Declaración responsable de la persona representante legal de la empresa solicitante relativa al número de personas trabajadoras que configuran la plantilla de la misma y si tal empresa dispone de un Plan para la Igualdad. En caso de que la entidad resulte beneficiaria de la subvención, se podrá requerir en cualquier momento copia de dicho plan.\ni) Declaración responsable de la persona representante legal de la empresa que acredite que la empresa no está calificada como empresa en crisis de acuerdo con lo establecido en el artículo 4.1.h de esta convocatoria.\n– Descripción de la empresa solicitante en la CAPV: Actividad de la empresa, sector al que pertenece, plantilla, centros de trabajo en el exterior y ubicación de los mismos, mercado al que se dirige (tipología de clientes, ámbito geográfico de actividad), plan de internacionalización, y, en su caso, acuerdos de colaboración o contratos de prestación de servicios con empresas ubicadas en el exterior, o documentación acreditativa y justificativa de encontrarse en proceso de implantación en el exterior.\n– Previsión de puestos de trabajo a cubrir mediante contratos en prácticas en el exterior, especificando: denominación del/de los puesto/s, n.º de personas a contratar, área/s, funciones y tareas a desarrollar.\n– País, empresa y descripción del centro de trabajo en el exterior detallando: domicilio, actividad, sector, plantilla, ubicación, mercado al que se dirige (tipología de clientes, ámbito geográfico de actividad).\nc) Subvención solicitada en aplicación de lo establecido en el artículo 6.\n4.– Si la solicitud no viniera cumplimentada en todos sus términos o no fuera acompañada de la documentación preceptiva relacionada en el apartado 2 y 3, se requerirá a la entidad interesada para que en un plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida en su solicitud, con los efectos previstos en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.\n5.– El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco y finalizará el, a 10 de octubre de 2017.\n4.– El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones es de 6 meses a contar desde la fecha de presentación de la solicitud. El vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa, legitima a la persona interesada para entenderla estimada por silencio administrativo.\n5.– Si en el plazo de diez días, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo no propusiera personas para participar en el programa, o bien las personas propuestas por Lanbide no superasen las pruebas de selección realizadas, debidamente justificada la no superación de dicho proceso selectivo, la empresa podrá proponer otras personas candidatas, quedando obligada a comunicar al citado organismo autónomo la identificación de las personas participantes y la fecha prevista de contratación. Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el plazo máximo de 2 días hábiles comprobará si las personas propuestas cumplen los requisitos previstos en la convocatoria y en el plan de contratación aprobado, comunicándolo a la empresa.\n1.– Efectuada la contratación, la empresa únicamente podrá sustituir a las personas jóvenes contratadas en los supuestos de extinción del contrato del trabajo por no superar el periodo de prueba, cese voluntario o por muerte o invalidez de la persona contratada.\n3.– Si la selección entre las personas candidatas obtenidas en el primer proceso no fuera posible, se iniciará un nuevo proceso de selección, en los términos previstos en los párrafos 3, 4 y 5 del artículo 9. La propuesta de nuevas personas candidatas por Lanbide- Servicio Vasco de Empleo y el proceso de selección por parte de la empresa no deberá demorarse más de 4 días.\n5.– La eventual sustitución de las personas jóvenes contratadas, no implicará, en ningún caso, el incremento de la subvención concedida.\na) Un primer pago del 39,60% de la subvención concedida, tras la formalización de los contratos previstos en el plan de contratación de la empresa, previa presentación de:\n–Copia de los contratos celebrados.\n–Declaración responsable de no existencia de parentesco, en los términos previstos en el artículo 3.3 de la presente convocatoria.\n–Dos informes denominados «Informe de plantilla media de trabajadores en situación de alta», emitidos por la Tesorería General de la Seguridad Social (obtenidos del sistema RED), de los centros de trabajo de la empresa radicados en la CAE: uno de ellos correspondiente a los doce meses inmediatamente anteriores al día de alta en la empresa de la persona contratada, y el otro correspondiente al día de la contratación.\nb) Un segundo pago, por el 60,40% restante o la cantidad que resulte de la justificación, tras la finalización del periodo subvencionado y una vez justificadas las actuaciones objeto de subvención.\n1.– La empresa beneficiaria presentará, en el plazo máximo de un mes posterior a la finalización de los contratos y, en todo caso, con anterioridad al 1 de diciembre de 2018, la Memoria Justificativa Final que contendrá la siguiente documentación:\nd) Documentos de cotización a la Seguridad Social (Recibo de liquidación de cotizaciones y relación nominal de trabajadores) del periodo correspondiente, con sus justificantes de pago. Así como Informe de datos de cotización (documento IDC) relativo a cada persona contratada.\ne) Declaración responsable firmada por el representante legal de la empresa, relativa a la obtención o a las posibles reducciones y/o bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social por los contratos en prácticas realizados: en caso de obtención de las mismas, deberá indicarse por persona contratada: nombre y apellidos, los meses de la bonificación y/o reducción, el importe por mes y el importe total de las bonificaciones y/o reducciones percibidas.\nf) Declaración responsable, firmada por el representante legal de la empresa, de no haber percibido ninguna otra ayuda con este mismo objeto y finalidad concedida por cualquier Administración Pública. En el caso de que hubiera percibido alguna otra ayuda o subvención, con el mismo objeto y finalidad, relación detallada de la/s cuantía/s percibidas indicando el importe y su procedencia.\ng) Declaración responsable, firmada por el representante legal de la empresa y por la persona contratada, relativa a la fecha de inicio y de fin del período de estancia en el/los centro/s de trabajo en el exterior; se emitirá una declaración por cada una de las personas contratadas.\nh) En su caso, copia/s del/ de los visado/s o autorización/es administrativa/s correspondiente/s, en la que conste/n adecuadamente identificada/s la/s persona/s contratada/s.\n2.– Si finalmente el período subvencionable de cada contrato fuese inferior a un año, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente, ajustándose al período que resulte subvencionable.\n1.– Son obligaciones de las entidades beneficiarias las que, con carácter general, se establecen en el artículo 14 del Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el artículo 50.2 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1997, de 11 de noviembre, y en particular las siguientes:\nc) Someterse a las actuaciones de comprobación de Lanbide–Servicio Vasco de Empleo, del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Economía, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas y las instancias de control de los fondos europeos.\nd) Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones públicas o entes, tanto públicos como privados.\ne) Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo la modificación de cualquier circunstancia tanto objetiva como subjetiva que hubiese sido tenida en cuenta para la concesión de la subvención.\nf) Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo cualquier eventualidad que afecte sustancialmente al objeto o naturaleza de las actividades subvencionadas, así como a colaborar con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en los procedimientos de comprobación, seguimiento y control de dichas actividades.\ng) Comunicar a Lanbide–Servicio Vasco de Empleo los procedimientos de reintegro o sancionadores que, habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos se hallen aún en tramitación.\nAsí mismo dicha relación de empresas será incluida en la lista pública que se recoge en el artículo 115, apartado 2 del Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de, a 17 de diciembre de 2013.\n– Garantizar la aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades y de no discriminación en la realización de pruebas y/o entrevistas y en la selección de las personas a contratar para los puestos de trabajo, así como en la presentación de personas candidatas por parte de la empresa.\na) Poner a disposición de la persona joven participante en el programa una persona responsable del seguimiento del desempeño del puesto de trabajo, con la finalidad de que al término del contrato se pueda valorar el aumento de competencias adquiridas, que sirva como instrumento al servicio de las políticas activas de empleo para mejorar su empleabilidad.\nb) A la finalización del contrato, la empresa deberá expedir al trabajador o trabajadora un certificado que contenga como mínimo:\n– La duración del contrato en prácticas.\nc) Contratar un seguro para cada persona contratada al amparo de esta convocatoria, que incluya, al menos, las siguientes coberturas: viaje, atención médica, accidentes, enfermedad grave, hospitalización, y repatriación. Este seguro cubrirá todo el período de estancia en el exterior.\n2.– La extinción de los contratos de trabajo subvencionados con anterioridad al término del periodo de duración subvencionado, supondrá el reintegro de la subvención concedida, tramitándose el correspondiente procedimiento, salvo que tal extinción sea debida a causas ajenas a la voluntad de la empresa contratante, en cuyo caso se reducirá el importe de la subvención en proporción a la duración efectiva del contrato de trabajo.\n3.– El procedimiento de reintegro se iniciará por el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, y será comunicado a la entidad beneficiaria de la ayuda, poniéndole de manifiesto el hecho o hechos constitutivos de incumplimiento y requiriéndole para que, en el plazo de quince días, formule las alegaciones o presente los documentos justificativos que considere pertinentes. La iniciación del procedimiento suspenderá, en su caso, los pagos que aún quedaran pendientes.\n4.– Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubieren producido o desestimadas éstas, el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo dictará resolución. El plazo máximo para resolver el procedimiento de reintegro será de 12 meses.\n5.– Si la Resolución estimase la existencia de incumplimiento y declarase la pérdida del derecho a la percepción de la subvención, en todo o en parte, el interesado deberá reintegrar a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo las cantidades que procedan en un plazo máximo de dos meses desde la notificación de la Resolución. Este plazo se considerará como plazo de período voluntario.\n6.– La falta de reintegro en el período voluntario determinará el inicio de los trámites correspondientes para su recuperación por vía de apremio.\nAsimismo los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos por la ley, enviando un escrito en este sentido a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, c/ Jose Atxotegi,1- 01009, de Vitoria-Gasteiz.\nLas ayudas contempladas en la presente convocatoria quedarán sujetas al Reglamento (UE) n.º 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayuda compatibles con el mercado común en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado (Reglamento General de Exención por Categorías, RGEC).


E3'12: El Wii U ControlPad no es multitáctil por precio y porque no es necesario que lo sea\nE3’12: El Wii U ControlPad no es multitáctil por precio y porque no es necesario que lo sea\n6 junio, 2012 23:12\nMuchos nos preguntábamos por que la pantalla del mando de Wii U no es multitáctil, y el motivo no parece ser muy complicado.\nCharlie Scibetta, Director Senior de Comunicaciones de Nintendo América, ha aclarado a los medios los argumentos para tal decisión:\n“La nueva pantalla no es multitáctil. Bueno, Nintendo DS sin duda no era multitáctil y la gente ha disfrutado mucho de la interfaz y lo ha encontrado suficiente para sus necesidades de juego.\nSi se agrega algo así como una pantalla multitáctil, sube el coste, y lo que estamos tratando de encontrar no es sólo un sólido equilibrio entre características y capacidades para el hardware, sino también que sea asequible para la gente. “\nNintendo una vez más preocupándose por nuestro bolsillo. Sin duda, eso es bueno.\nAhora sólo hace falta conocer el precio\nE3’12: Gameplay de Scribblenauts Unlimited: Como crear objetos personalizados, etc.\nE3’12: Comienza el maratón de juegos de Nintendo en Facebook\nFvaco 7 junio, 2012 0:39\nRealmente me parece un acierto, mientras le pongan una pantalla con tecnología capacitiva (aunque con esta tecnología es relativamente sencillo implementar el multitouch) y aseguren una respuesta orgánica y precisa…teniendo botones y gatillos no creo que haga falta que sea multitáctil. Además, seguramente aprovecharán más adelante para sacar un “New WiiU GamePad” con multitouch y toda la pesca y aumentarán beneficios…xDD\nalias79 7 junio, 2012 1:21\nTienes razón, mucha gente no se da cuenta que esto no es un móvil táctil, en el que sólo tienes la pantalla para poder interactuar con los juegos y ya está.\nMe acabas de abrir la mente con este argumento, jejeje, no lo había pensado.\nSi no te importa, lo utilizaré en algúna ocasión para repeler algún ataque Troll XD.\nFvaco 7 junio, 2012 1:49\nJajajaja, lo puedes usar con total libertad, supongo que es la forma de pensar de Nintendo, desarrolla lo adecuado para tener un precio razonable con una calidad razonable y siempre intenta innovar un poco en la experiencia de juego (lo cual supongo que da mejores resultados en Japón xDD). Y eso que a mi no me convence nada la Wii U y mucho menos lo que he leído de que la mayoría de los juegos se reproducirán en 720p aún teniendo capacidad para 1080p (incluidos Pikmin 3 y ZombiU) o que no será compatible con UE4…no es una consola fabricada para durar, o eso parece, parece que está hecha para cumplir y ponerse al día pero no es una consola de nueva generación…\nalias79 7 junio, 2012 11:10\nHay tantas incognitas! A ver si nos aclaran algo más estos días ;)


Productos funcionales y servicios esenciales que no pueden faltar en el hogar - Diario del Sur\nProductos funcionales y servicios esenciales que no pueden faltar en el hogar\nEl hogar, además de ser visualmente estético, debe ser funcional. Ambos aspectos en perfecto equilibrio harán que nuestro espacio favorito sea cómodo y agradable.\nEn estos tiempos de pandemia nos hemos visto en la obligación de mantenernos más tiempo en casa, lo que ha traído como consecuencia que tomemos conciencia de los niveles de comodidad con los que debemos contar para sentirnos bien en nuestro entorno. Es por ello que traemos algunos consejos sobre productos decorativos, funcionales y otros servicios, que hoy en día, son oportunos y esenciales.\nLos maceteros como punto focal decorativo de nuestro jardín\nEl hecho de mantenernos más tiempo en casa nos ha llevado a mantener nuestros espacios exteriores acordes para el disfrute, el descanso y la diversión, por lo que contar con un ambiente bien decorado procurará que nuestra estancia sea mucho más amena.\nLos maceteros grandes son una excelente alternativa para decorar de una forma elegante y sofisticada nuestro jardín. Dependiendo del material y su forma, son ideales para exteriores y no hay limitaciones en cuanto al tipo de planta que se puede sembrar en éstos.\nResultan perfectos si lo que quieres es sembrar un árbol de tamaño medio que pueda aportar una bonita sombra y buen estilo. Con varios maceteros de tamaños medios y grandes podrás organizar una composición interesante con diferentes clases de plantas, donde el color debe predominar, así que no olvides las flores.\nAunque es más común usar este tipo de macetas en exteriores, también es una buena idea situar algunas en interiores. Los maceteros de color blanco son estilizados y delicados, y además, el contraste que hacen con el color verde de las plantas hará resaltar el rincón en el que decidas instalarlos. Son muchas las ideas que pueden surgir con este tipo de elemento decorativo, solo es cuestión de tener un poco de imaginación y creatividad.\nLa practicidad de los bancos zapateros\nColocar los zapatos al llegar a casa suele ser un gran dolor de cabeza para muchas familias. Si no contamos con el mueble adecuado, terminaremos con una montaña de zapatos desorganizados, que no será nada agradable.\nAdquirir un banco zapatero barato puede ser la solución a ese conflicto que es más común de lo que imaginas. Llegar de la calle y mantener los zapatos puestos no es una buena idea, y menos, en estos tiempos en los que es imperativo mantener altos niveles de higiene en todos los espacios.\nPor lo pronto, un banco zapatero juega una doble función. Los modelos y diseños que hay en el mercado hacen de este producto una opción versátil que se puede adaptar a diversos estilos de decoración y, lo más importante, tendrás un lugar de almacenamiento y organización para poder aprovecharlo al máximo.\nFundas nórdicas, estilo y protección de calidad\nLlegó la época del frío, así que es momento de sacar edredones, mantas y demás elementos para sentirnos calentitos. Las fundas nórdicas no pueden faltar en esta lista porque son la mejor opción para combinar estilo y protección contra el frío.\nLa ropa de cama se debe elegir con mucha inteligencia, porque es un producto que agrega colorido y estética a cualquier dormitorio. Una ventaja es su fácil colocación, lo que te permite organizar este ambiente de forma más rápida y que se vea todo ordenado y en su lugar.\nLas mejores fundas nórdicas serán capaces de brindarte la protección necesaria durante esta temporada, al tiempo que asumirán un papel protagonista en la decoración de todo tipo de habitaciones.\nLa limpieza como premisa indispensable en todo hogar\nAhora más que nunca, la higienización de todos nuestros espacios de convivencia es fundamental para protegernos de cualquier amenaza que pueda atentar contra nuestra salud.\nLa limpieza teulada es una de las alternativas más acertadas si lo que deseas es llevar a cabo un proceso de desinfección profunda, bien se trate del propio hogar o de espacios comunitarios. Contratar una empresa especializada en este tipo de servicios dejó de ser un lujo para convertirse en una necesidad de primer orden.\nLos profesionales que conforman el equipo que presta este tipo de servicios, se encuentran a disposición para llevar a cabo jornadas profundas de limpieza en oficinas, locales comerciales, garajes, áreas comunitarias y más.\nSi lo que quieres es elevar los niveles de limpieza en tu casa, ellos son capaces de llegar a espacios difíciles como lámparas, ventanas, estanterías altas, etcétera. Es un servicio vital en la actualidad.


Publicado en 1/11/2021 por Alejo\nHe viajado mucho con mi Jack Russell Terrier, de Irlanda a Sudamérica y luego de vuelta a Europa, visitando Francia, Italia, Grecia, Bélgica… Creo que el perro sea el mejor amigo de un humano, entonces era natural para mí planificar mis viajes con él. Pero después de tantas experiencias, realmente puedo decir un par de cosas: la primera es que viajar con un perro es una experiencia increíblemente enriquecedora. Te permite conocer a otros amantes de las mascotas, iniciar fácilmente conversaciones significativas y también comenzar amistades duraderas. Por otro lado, non es fácil incluir un perro en los planes de viaje. La web está llena de pautas para viajar con un perro, sin embargo nadie te dirá estas cosas explícitamente. Bueno, creo que es mucho mejor tener el panorama completo antes de comenzar una aventura tan maravillosa. Al final, las carreteras difíciles a menudo conducen a destinos hermosos.\nNecesitas tiempo para organizar un viaje con tu amigo peludo. Mucho. Incluso cuando tienes las ideas claras, y ya has viajado docenas de veces con tu mascota, siempre hay la posibilidad que aparezca, a última hora, un nuevo requisito que cumplir antes de embarcar. Para evitar esto, comprueba todas las regulaciones. Por ejemplo, si viajas de A a B en tren dentro del mismo país, puedes estar seguro de tener toda la información que necesitas en el sitio web del ferrocarril. Inevitablemente, es más difícil y difuso averiguar todas las regulaciones si viajas de un país a otro, especialmente de un país de la UE a un país extracomunitario. En este caso, tendrás que revisar muchos sitios web diferentes y, al final, es posible que desees llamar al aeropuerto, a la compañía ferroviaria o iniciar un hilo en una página de Facebook dedicada. Hay un montón de ellos, y la experiencia de otros dueños de perros puede ser la mejor fuente de directrices.\nEs posible que los transportistas que admiten mascotas no sean tan amigables. Las aerolíneas que aceptan perros en la cabina, por ejemplo, pueden no tener una política dedicada para los perros que esperan ser embarcados. O pueden pedirte que vueles a larga distancia con la perrera justo debajo de tus piernas, lo que básicamente te hace viajar incómodo durante más de 6 horas. Pero prepárate también para algunos actos increíblemente amorosos del personal de tierra o de la tripulación: es posible que te dejen salir, acompañado, en un área segura, donde tu perro puede dar una cabezada y respirar un poco de aire fresco. O pueden pedir a otros pasajeros que cambien de asiento para que puedas tener algo de espacio adicional y tu perro pueda colocarse en un asiento a tu lado (pero siempre en una perrera).\nLos alimentos y el agua son cruciales. Descubrí que algunas estrategias pueden ser ganadoras si se aplican un par de semanas antes de viajar. Solía alimentar a mi perro con comida húmeda de Bellfor, pero esto es increíblemente incómodo cuando viajo. Decidí cambiar a la comida seca para perros unos días antes de la salida para que mi perro pudiera familiarizarse con ella. Durante un viaje muy largo, este truco se reveló como lo mejor que podía hacer para facilitar la experiencia general. Mi Jack Russell Terrier estaba muy contento de tener su comida favorita y no estaba tan incómodo dentro de la perrera después de que le di de comer. Por supuesto, la calidad tiene la máxima importancia, en casa o en un lugar nuevo y exótico: siempre comprueba si tu comida favorita para perros se vende en la ciudad o en el país al que viajas. De lo contrario, considere traer una maleta adicional.


Wisin recarga baterias con sus fanaticos - MasFlowMusik.Net\nWisin recarga baterias con sus fanaticos\tSep 12, 2015\nWisin recarga baterias con sus fanaticos\nEl artista, cuyo nombre de pila es Juan Luis Morera Luna, sacó unas horas ayer para compartir con los cerca de 400 seguidores que asistieron a una firma de discos en el centro comercial Cantón Mall, en Bayamón, esto luego del reciente lanzamiento de su nueva producción discográfica Wisin presenta: Los Vaqueros, La Trilogía.\n“Siempre es bueno venir a tu tierra y recibir este cariño de corazón”, señaló al subir a la tarima el intérprete del corte promocional “Nota De Amor”, en el que comparte créditos con Carlos Vives y Daddy Yankee.\nA pesar de que la gerencia de la tienda Music Stop estableció como requisito la compra de un disco para garantizar el acceso a la fila, el propio Wisin aclaró el que no lo tuviera también tendría la misma oportunidad de acercarse y tomarse una fotografía con él. En esta etapa de su trayectoria artística, no es la venta discográfica lo que lo mueve, y así lo quiso hacer constar.\n“No vengo a vender discos. Ya en el nivel de carrera que tengo, vengo a compartir con el pueblo, que son cosas diferentes… De una manera o de otra, nosotros los artistas tenemos que personalmente darles las gracias al público por el cariño que nos dan, no por las redes (sociales), sino a través de ese contacto íntimo. Y vengo a eso, a disfrutar del pueblo, a disfrutar del público, de los chamaquitos que salen de la escuela y llegan con el uniforme”, declaró en un aparte con Primera Hora.\n“Los artistas urbanos somos artistas de pueblo, que nacimos en el barrio. Nuestras primeras aprobaciones fueron por gente del residencial, del barrio, por gente de la sociedad, de campo adentro de Puerto Rico, y al estar aquí se siente el cariño que te tiene el pueblo. Es necesario para nosotros recordar de dónde salimos. Para nosotros coger nuevamente esas energías -para seguir viajando y conquistar el mundo- es necesario que tu tierra te ame y se sienta ese cariño”, continuó.\nWisin no había pasado un minuto en la tarima cuando divisó al lado de las vallas a una joven en silla de ruedas. Se trató de Marangely Delgado Sepúlveda, de 21 años, y quien padece el síndrome de regresión caudal. De inmediato, la expareja musical del reguetonero Yandel bajó a saludarla, la abrazó y le dio un beso.\n“Lo amo, soy fanática de él. Me emocioné muchísimo”, comentó la chica.\nOtro fanático que vio materializado su deseo de conocer al artista lo fue Luis Montalvo, de 29 años. Tanto admira al exponente urbano, que acudió vestido con un estilo similar.\n“Soy fanático de años, pero desde febrero lo estoy imitando. Varias personas me habían dicho del parecido entre nosotros, pero nunca les había hecho caso, pero me llamaron de un grupo por una foto mía que vieron y me decidí a imitarlo”, contó Montalvo emocionado.\nIgualmente entusiasmados reaccionaron Dereck Rodríguez, de seis años y Argenis Amaro, de 11, quienes acudieron al encuentro junto a sus madres.\nFueron, precisamente, los niños los que capturaron la mayor atención del cantante, que lució juguetón y muy paternal con los más pequeños.\nAntes de la firma de discos, Wisin compartió en privado con los ganadores de un concurso de Primerahora.com, cuyo premio era conocer al artista antes del in store.\nLas afortunadas no solo se tomaron varios selfies con él, sino que aprovecharon para pedirle unos cuantos besos, y también para apretarlo un poquito.\n“Ayer estudié de más para hoy poder tener un tiempo libre hoy para verlo a él. Me encanta su personalidad, sus canciones. Él tiene una vibra pegajosa”, sostuvo Karina Alvarado, de 22 años, quien realiza videos en YouTube, en honor a Wisin y Yandel bajo el nombre de “Mónica, la mujer biónica”.\nEntre las ganadoras también figuró Edith Ortiz, de 47 años, quien indicó que “él como hombre me encanta totalmente” y que lo más que le gusta del vocalista son “sus nalgas”.\nLa otra ganadora fué Grisel Ríos, de 40 años, quien fué junto a sus dos hijas, Gabriela y Camila Rubio, de 16 y 19 años.\nWisin recarga baterias con sus fanaticos\tAnterior¿Se Volverán A Unir Wisin y Yandel?\nSiguienteDK El Maniatiko – Fresh De Vacaciones


El Tesoro Público capta 2.660 millones | Bolsa Digital\nEl Tesoro Público capta 2.660 millones\nEl Tesoro Público ha captado este martes 2.660 millones de euros, en una emisión de letras a tres y nueve meses.\nUna vez más, el Tesoro ha cosechado intereses marginales negativos, aunque en la última referencia han sido aún más abultados que en la puja previa.\nEn concreto, las letras a nueve meses, de las que el Tesoro Público ha colocado 2.255 millones de euros, han registrado un interés marginal negativo del 0,296 %, aún más abultado que el -0,269 % aplicado en la puja previa, celebrada el pasado 20 de septiembre.\nPor su parte, el Tesoro Público también ha adjudicado otros 405 millones de euros en letras a tres meses que, aunque también han salido a un interés marginal negativo del 0,386 %, éste ha sido menos pronunciado que el -0,421 % de la emisión anterior.\nEl próximo jueves día 20, el Tesoro Público volverá a los mercados con una subasta de bonos y obligaciones a 3, 10 y 50 años. El organismo dependiente del Ministerio de Economía espera captar entre 3.000 y 4.000 millones de euros.\nBCE: bancos europeos endurecerán el acceso al crédito corporativo, según un sondeo\nDespegue del 1,32% al cierre de la Bolsa de París


Estafan 500.000 euros a través de falsas empresas con el timo del “nazareno”\nLa Policía Nacional ha detenido a 7 personas que, desde 2014, timaban a empresas proveedoras de alimentos y con seguro de mercancía, a las que daban cheques falsos.\nPor Edurne García Ordóñez en Sucesos. 24 julio 2017\nAgentes de Policía Nacional han desarticulado una red y detenido a 7 individuos, que se dedicaba a estafar a empresas con el timo del “nazareno”, desde el año 2014. Llegaron a defraudar 500.000 euros a empresas de 18 provincias españolas, a través de 8 empresas sin actividad. Hacían pedidos de alimentos: carnes, bebidas o pescado, que no pagaban a los proveedores y que vendían a precios muy competitivos, en Gran Canaria.\nPara pagarlos daban cheques sin de empresas víctima que tenían un seguro que les cubría la operación en caso de impago, las aseguradoras son las grandes perjudicadas. Lo que se conoce como el viejo timo del ‘nazareno’.\nJaén: 20.000 euros\nLa investigación comienza cuando una empresa de Jaén estafó casi 20.000 euros, en productos alimenticios. Para pagar el pedido dieron un talón sin fondos. Con anterioridad, esta empresa ya habría introducido en la isla de Gran Canaria más mercancías, desde provincias diferentes. Tras contactar en la Península con las sociedades que les habían vendido la mercancía, los policías constataron cómo habían sufrido el impago, al haberles entregado talones bancarios sin fondo.\nSe comprobó que los detenidos elegían empresas víctimas que tuvieran un seguro que les cubriera la operación en caso de impago, siendo las aseguradoras las grandes perjudicadas. Respecto a las formas de pago, o bien las establecían con talones sin fondo, o simplemente llegados los vencimientos, no se realizaban las transferencias acordadas, dando diferentes excusas hasta dejar de contestar las llamadas o correos.\nHan llegado a utilizar hasta 8 empresas para cometer el fraude; llegaron a defraudar a la misma empresa en más de una ocasión, con diferentes mercantiles que iban creando. ‘Compraban’ pescado, cárnicos, o envasados, que tenían vendidos de ante mano en Gran Canaria a precios atractivos. Todo ello le aportó más de 470.000 de euros.


La Central de Abasto cerrará 6 horas al día; Realizarán labores de desinfencción | Aquí En MX\nA partir de este martes, la Central de Abasto (Ceda) tendrá un nuevo horario de servicio.\nEl día de ayer se dio a conocer a través de la Gaceta Oficial de la CDMX, el nuevo horario de servicio de la Central de Abasto (Ceda), de las 22:00 a 16:00 horas.\nY es que a partir de este martes, se estarán realizando labores de desinfección y limpieza de las 16:00 a las 22:00 horas en áreas comunes de la Ceda.\nLa Ceda está considerada como una Zona de alto contagio, por lo que la limpieza y desinfección de sus bodegas o locales de los comerciantes es muy importante y se deberá realizar en este horario, además de sanitizar al menos una vez a la semana.\nAdemás de esta nueva medida, se recordó el uso obligatorio de cubrebocas y guantes desechables para todas las personas y comerciantes. Respetar la sana distancia y respetar los horarios de abasto y desabasto de mayoreo, medio mayoreo y menudeo.\nPor otro lado, los carretilleros también deberán seguir algunas medidas: Deberán cambiar sus guantes cada dos horas y mantener la sana distancia. Deberán traer gel desinfectante para un uso continuo además de mantener limpitas las superficies de su carretilla, utilizando agua, jabón y cloro.\nLa temperatura de los empleados será medida todos los días antes de ingresar a su zona de trabajo y al menos una vez al día, en caso de presentar síntomas, deberán enviar un mensaje al 51515 con la palabra ABASTO.\n📣 Participante, permisionario, trabajador, visitante:\nHoy el Diario Oficial CDMX publicó las Primeras Normas Administrativas Complementarias preventivas para el funcionamiento de la CEDA durante la emergencia sanitaria por COVID-19.\nConsúltalas 👉 https://t.co/iOPWnkDdBb 👈 pic.twitter.com/HumBiA12wG\n— Central de Abasto CDMX (@CdeAbastoCDMX) June 9, 2020


Opinión Beurer lB-50 – Análisis 2018 - Purificadores de Aire\nMejores Purificadores de Aire » Mejores Humidificadores del Mercado » Mejores Humidificadores Beurer del Mercado » Opinión Beurer lB-50 – Análisis 2018\nOpinión Beurer lB-50 – Análisis 2018\nEl aire es un elemento que todos los seres humanos necesitamos para vivir, pero muy pocas veces nos preocupamos realmente por la calidad del mismo y esta falta de prevención puede causarnos varias alergias y enfermedades que interfieren negativamente con nuestro estilo de vida.\nPor esta razón existen los humidificadores Beurer y para ayudarte a elegir el mejor hemos creado este pequeño artículo donde te daremos nuestra opinión sobre el Beurer lB-50 un producto que puedes encontrar en el mercado y tal vez se adapta a lo estás buscando.\n3 Diseño y materiales del purificador de aire Beurer lB-50\n¿Cuál es nuestra opinión sobre la mochila Beurer lB-50?\nBeurer lB-50 es un humidificador de aire ideal para habitaciones y espacios de hasta 40 metros cuadrados. Se encuentra fabricado de plástico un material resistente y duradero que le dará a tu producto una larga y provechosa vida útil.\nTrabaja con un sistema de vaporización de agua que optimiza los niveles de humedad relativa y también purifica tu aire gracias a su filtro anti-cal. El depósito de agua de este humidificador es de 5 litros y posee un sistema de apagado de seguridad al vaciarse el tanque para que puedas utilizarlo con la mayor tranquilidad.\nBeurer lB-50 tiene filtros de aire, es silencioso y cuenta con varias perillas que regulan la intensidad de la humidificación para que su trabajo sea de calidad sin importar la habitación en la que se encuentre instalado.\nBeurer lB-50 es un humidificador de aire excelente para habitaciones y espacios de hasta 40 metros cuadrados. Todas sus características en conjunto dan como resultado un aire de calidad que podrás respirar con la mayor tranquilidad.\nPara conocer un producto a la perfección es necesario estudiar todas sus características es por eso que te las presentamos a continuación\nincluye un humidificador Beurer lB-50\nTecnología de vaporización aire\nOpinión de Angela González\n"Sufro constantemente de alergias y estaba buscando un producto que me ayudara a superarlas, este modelo lo ha hecho y estoy muy satisfecha con la compra. Es seguro y eficiente para usarlo en todo momento. Es fantástico"\nNuestro humidificador debe ser un producto potente para que pueda purificar y optimizar el aire en forma correcta. Beurer lB-50 tiene una potencia de 380 vatios, ideal para habitaciones de aproximadamente 40 metros cuadrados. Si tu habitación es de estas dimensiones puedes estar seguro de que obtendrás un aire puro y libre de enfermedades.\n¿Qué tamaño tiene el Beurer lB-50?\nBeurer lB-50 es un artículo compacto y de tamaño reducido, por esta razón no deberás preocuparte por el espacio que este pueda ocupar y podrás utilizarlo en cualquier lugar de tu casa u oficina sin mayores inconvenientes.\nDiseño y materiales del purificador de aire Beurer lB-50\nBeurer lB-50 tiene un diseño compacto y ligero que combinará perfectamente con todas tus decoraciones. Es visualmente atractivo y moderno, además cuenta con varias características que garantizan la calidad de su trabajo.\nEn cuanto a materiales podemos decir que Beurer lB-50 está hecho de plástico un elemento que aporta cualidades como resistencia y durabilidad, algo muy importante en estos productos.\nEl rendimiento máximo de un humidificador de air sirve para medir la calidad de un modelo es por ello que debes conocerlo. Beurer lB-50 es un aparato capaz de purificar el aire y optimizar la humedad relativa, gracias a su tecnología de vaporización y filtros anti-cal y de aire.


Empresas de jardinería y jardines Zen\nHace 1 año - Por Sarai Herrera\nLa jardinería, ya sea practicada como afición o profesión, es un mundo muy grande que ofrece muchísimas posibilidades y ventajas, tanto decorativas como de bienestar personal. Tanto si eres un jardinero profesional o te gusta aprender de forma autodidacta o incluso si buscar empresas de jardinería que te realicen el trabajo, es conveniente mantenerse informado de las novedades que tienen relación con este mundo. En esta ocasión vamos a hablar de un tipo de jardinería que se ha puesto muy de moda últimamente, el jardín zen.\nUn jardín zen, como la misma palabra lo indica, tiene el objetivo de generar paz y bienestar en la persona que lo cuide. Tiene normalmente una forma rectangular y no se caracteriza por tener ningún color en particular o adornos sobrecargados, porque lo que busca es que la persona que lo contemple pueda dejar la mente en blanco. Está formado de una especie de gravilla muy fina rastrillada y algunas pocas rocas colocadas de forma armónica. Los jardines zen también son llamados kare-sansui, jardines que carecen de vegetación y cuyo paisaje es representado solamente por la gravilla y las rocas. La arena cumple el cometido de ser rastrillada por su dueño, lo que le da a esta persona una sensación de tranquilidad y bienestar que contrasta con la forma de vida acelerada de las grandes ciudades.\nAl contemplar un jardín zen, la persona logra dispersar su concentración de los problemas mundanos y fijarse solamente en un paisaje monocolor y tranquilo, que le proporciona un pequeño espacio de silencio y relajación.\nAsí pues, ¿qué necesitas saber para crear un jardín zen o contratar a un jardinero que te lo construya?\n1. Lo primero son los elementos necesarios: las piedras, la arena, la gravilla y la madera donde lo colocaras. También es importante el agua si quieres añadir más elementos a tu jardín zen. Como innovación para un jardín zen más moderno, puedes incluir algunas pequeñas plantas, pero siempre respetando el estilo de sobriedad que se menciona.\n2. La disposición de los elementos: cada uno de los elementos elegidos tiene que ocupar un lugar concreto y bien estructurado según la regla de múltiplo de 3. Es decir, que los elementos deben colocarse siempre en cantidades impares, tanto del número de rocas, como las agrupaciones de grava o de arena. También puedes crear caminos o senderos al jugar con los elementos que dispones, además de añadir algunas luces o el agua que mencionábamos momentos antes.\n3. El terreno: lo más fundamental en un jardín zen es procurar que la zona donde vayas a colocarlo sea un terreno recto, porque de lo contrario no dará la misma sensación de tranquilidad y placidez. Recordemos que tiene que evocar paz y relajación, no desorden o sensación de desquilibrio.\nTanto si decides crearlo tú o contratar una empresa de jardinería que te lo traiga ya montado y construido, recuerda cuidarlo con sumo cuidado y mantenerlo en perfecto estado. ¡Comprobarás por ti mismo los beneficios de la jardinería para combatir el estrés de las grandes ciudades!\nPoda de árboles, cuándo y por qué\nLa poda de árboles es una labor necesaria para fomentar el crecimiento, la floración y el buen desarrollo vegetativo de estas plantas. Pero, ¿cada cuánto tiempo se debe hacer y por qué motivos se ejec...\nPlantar en el balcón\nNo todos tienen la suerte de contar con un jardín espacioso. La gran mayoría vive en apartamentos o pisos. No obstante, este problema se puede resolver. Si disfrutas de la jardinería y te gustaría convertir...\nEquipamiento básico para ser un buen jardinero\nEl cuidado de un jardín exige del uso de herramientas y maquinaría para jardinería. Existe un equipamiento básico que es imprescindible para cualquier jardinero y otros utensilillos y aparatos eléctri...\n¿Cuánto cuesta la reforma integral de una vivienda de 80 metros?


Los EE.UU. nos vuelven a derrotar, ¿en serio Puerto Rico?\n(San Juan, 9:00 a.m.) El equipo del imperio, el equipo del poder colonial, el equipo del que controla los fondos federales en nuestro país, es decir el equipo de los EE.UU., derrotó anoche a la novena de Puerto Rico en el Clásico Mundial de Béisbol celebrándose en el Dodgers Stadium en Los Ángeles, California. En lo que representó un acto de ejecución decepcionante para el equipo de la isla, el lanzador Marcus Stroman, un afro-descendiente hijo de madre puertorriqueña nacido en la ciudad de Nueva York, le propinó una blanqueada de hits a la selección nacional, permitiendo sólo un hit en todo el partido y una base por bola. El resto es desilusión.\nCon marcador final de 8 carreras por 0, la novena de los EE.UU. logró imponer un juego ofensivo con bateadores que literalmente “le cayeron a palos” al equipo de Puerto Rico. Mientras que la labor realizada defensivamente se limitó, realmente hablando, al lanzador Stroman. ÉL hizo su trabajo.\nDurante horas previas al juego, El Post Antillano le consultó a nuestro asesor en materia de béisbol, Carlos “Cao” Delgado-Lassalle, quién nos indicó que en “lo emocional, estoy con el equipo de Puerto Rico; pero en el análisis técnico, los EE.UU. deben de ganar, pues recogieron a los mejores guantes de oro y cuarto bates de la liga de béisbol de su país”. Bajo este análisis limpio y mesurado, qué decir, que se impusieron los de los EE.UU.\nAhora bien, en el análisis apasionado, como los comentaristas Severino y Kaats, que transmitieron el juego desde los Ángeles por una estación de televisión local, “el problema del equipo de Puerto Rico es que era muy apasionado, y distinto a de los EE.UU. no se habían concentrado en el juego”. Ante un comentario de clara ascendencia racista, el del norte racional y frio, el del sur un apasionado y desequilibrado, no nos queda más que decir, que el juego de anoche era parte de la larga batalla entre el imperio, el amo, y Puerto Rico, el esclavo. Sí jugamos de forma apasionada. Lo que estaba en juego era desafiar una relación colonial injusta.\nAnoche Puerto Rico quería ganar para revertir 118 años de un colonialismo que nos ha dejado en la miseria económica; para negar los abusos cometidos durante la lucha del pueblo de Vieques; para reivindicar el asesinato de Filiberto Ojeda Ríos; para decirle no a la Junta de Supervisión Fiscal; es más para darle otro contenido ideológico y solidario el color rubio del pelo. Pero nos derrotaron.\nDicho lo anterior, aún nos queda la gloria de que luchamos por siete partidos para llegar a un juego final, el cual perdimos. Pero, vendrán más juegos. La próxima vez, Puerto Rico derrotará al imperio.


Instalación eléctrica y física de placa de inducción | Foros de Electrónica\nBuenas me llamo Javi, soy nuevo en el foro y escribo por que he leído alguna que otra cosa en el foro y me ha gustado la ayuda que dais, aunque lo que voy a preguntar es parecido a otro tema ya existente, es ligeramente diferente y por no entrometerme en el hilo de otra persona.\nLo primero mi nivel "eléctrico". Me paso el día rodeado de cables, cacharros soldadores y demás, por lo que electrónica y electricidad básica me defiendo. No me se ni siglas ni nada parecido de ningún cacharro, las leyes de ohm me las conozco, las 3 y además aprendo deprisa .\nAl lío... Me quiero poner una Placa de Inducción, y la que mejor he visto (130€ y no os digo donde que me la quitáis ) es una Electrolux de 7400w (EDH 60010X). Mi potencia contratada es de 3450W y según la compañía de la luz puedo pedir aumento de potencia hasta 5900w, que es lo que "la boleta" dice que aguanta mi instalación( La boleta, así la llamó la señorita de Unión *enosa que me atendió).\nEntonces, entiendo que si mi instalación es de 3450 a nada que encienda uno de los 3 fogones me saltará la luz....por lo que he de actualizar mi instalación eléctrica.\nLa casa es del año 74 de un bloque de viviendas, con las instalaciones de entonces, ya que no se ha modificado nada.\nLos cacharros que conviven en la instalación son: Un automático;que no se por que, pero lo tenían todos los vecinos hace 20 años y hoy en día lo tenemos algún que otro vecino y yo (los tontos del bloque??); justo antes del contador(Digital-telemático...uhuhu que pasada ). Esto está en el cuarto de contadores.\nEn mi casa primero hay un aparato que pone que es un "Interruptor Diferencial Magnetotermico" de tipo DM2, de 2 polos, con 1 polo protegido y de 40A. El poder de corte 5000A ( pa que tantos???? digo yo...)\nDebajo hay dos interruptores uno de 10A que da servicio al cableado de toda la casa y otro de 15A que da servicio a la cocina. Pone que son PIM hechos por BJC MADE IN SPAIN como mola\nAhora la cosa es que una vez los desmontas, del que va a la cocina, tiene el cable azul (neutro?) por debajo que une uno al otro y otro que va para arriba...al otro aparato? a la cocina? no lo se...imagino que al de 5000A ese...\nY por la parte superior de los disyuntores, en el de 10A (CASA) hay un cable AMARILLO ( pudiera ser blanco, pero haya amarilleado con el paso de los años...o yo que se) y otro marrón en el de la cocina(fase?).\nY esto señores es tooooodo lo que tengo.\nAhora que hago? me pongo a bailar una jotica? o mejor un baile a lo jose mota con la blasa....\nHablando con la muchacha de union *enosa, me dijo que había que poner un magnetotérmico de 32A para la cocina y pedir un aumento de la boleta a 8050W que es la potencia normalizada minima contratable con una placa de 7400w. Eso en monofase, que de ahí nos vamos a cosas mas complicadas....\nYo no soy ningun visionario ni el milloneti de turno que quiere una potencia de 15kw en su casa, pero en mi casa tengo:\nLavaplatos: no se, pero gastará por que es del año 82...\nLavadora: 1400W? es grandota una de 6kg de carga superior de AEG\nCaldera de Gas: ??w\nORDENADOR + Pantalla: 750W de pico\nPlasma 50": 350W\nSplit de Aire: 3500W frio / 4500w calor. ( solo lo uso en verano como frio)\nbombillas y demas aparatos normales.\nentonces, yo ya se que no voy a tener puesto todo a la vez, por que no hay potencia en España para gestionar esto , pero\n150W entre cacharros domésticos\n250w del pc\n350w de la tele\nesto va a ser casi continuo así que ponemos 750W de consumo normal en toda la casa + la nevera que no se que gasta, es de hace 5 años y era una gama media de liebherr, creo que es inverter...\nlo que tengo claro es que si hago venir al electricista y me haga una "boleta" quiero poder poner los 3 fogones y el microondas a la vez sin miedos. y 7400+1800 no me salen 8050W me salen 9200W y mínimo quiero tener 350W para poder tener mas cosas enchufadas... así que 9550W???\nPor que en union *enosa no tienen como algo normal esa potencia? estoy desequilibrado? me equivoco en algo? no se, dadme algún consejo por que es una locura esto. que téneis cada uno?\nBien, aparte de esta prfst mental, si no subo la potencia mas que hasta 5900w que es lo que me admite mi instalación tal cual, a parte de cambiar el magneto de 15A a 25A, veis necesario algo mas?\nNo he visto en el cajetín de los 2 magnetos BJC un cable de Tierra, no se si es normal o tiene que estar en otro lado. En la casa no hay tierra, lo aprendí de niño cuando me enteré para que eran las plaquitas metálicas de los enchufes de los ordenadores y desmonte un enchufe de pared de casa y no hay toma de tierra. En la cocina creo que tampoco, y si el edificio no tiene toma de tierra...eso supone mucho problema para la placa de inducción? desde luego para los pcs no.\nLos cables que hay en el cajetín de los magnetotérmicos es de 4mm de diámetro exterior. si le quito 1mm del recubrimiento del cable, me salen 7mm2 de sección, como esto no esta normalizado entiendo que son 6mm2? (vale que esto no es un método muy exacto para medir, pero las horas que son y tal, no me atrevo a sin luz diurna hacer estos cambalaches , mañana actualizo con la sección adecuada).\nEn caso de ser de 6mm2, como veis que simplemente ponga un magneto de 25A, suba el contrato a 5.9kW y enchufe la placa?\nPor otro lado esta el tema de la instalación en si de la placa.\nQue hay que hacer? como se han de preparar las superficies?\nEntiendo que "ensiliconar" la instalación no ha de ser muy inteligente (grasa+calor=silicona estropeada en poco tiempo), no es mi intención hacerlo. He leído en algún lado que hay que poner sobre la encimera unas bandas anticalóricas para no estropear la encimera con el calor de la placa... algún instalador en la sala??? , en caso de ser así...cómo se llaman y dónde se compran?\nEl enchufado...hay que enchufarlo directamente a un cable mono de esos como se llame? ( de un solo hilo gordo) o vale una manguera gorda? y con una regleta, clema o como las queráis llamar que aguante los 25A vale? o tiene que ser por narices el enchufe de pared?, lo digo por que no pretendo andar quitando la placa cada 2 por 3.....\nPor ultimo, como opción completamente distinta...existen cajas de luces que no vayan empotradas en la pared? lo digo por que no quiero ponerme a picar en el muro donde está el cajetín actual y lo mismo es una buena idea dejar la instalación tal y como está, uno de 15A para la cocina, uno de 10A para la casa y tirar un cableado nuevo de 6mm2 con un magneto de 25A exclusivo para la placa de inducción...pero claro...ya digo que si he de picar...me echa y mucho de espaldas....\nPor otro lado...alguien que se haya preocupado de ver la diferencia de consumo de luz entre el antes y el después? lo digo por que yo tengo gas y el paso va a ser a inducción... lo cierto es que me asusta un poco el bruto consumo de 7400w, que en mi caso estará seguramente, por lo menos de momento limitado a 5900w ...\nBueeeno, me ha costado un montón escribir esto... creía que me iba a llevar 20-25min y llevo 5 horas. eran las 2 cuando me he puesto a escribir...y fijaos....las 7.10...como se nota que estoy en paro....\nUn saludo, perdon por el super-tocho y gracias de antemanos. (pd.-mr moderador, podríais subirme el Nº de mensajes escritos, seguro que he puesto mas texto yo en un post que muchos usuarios en 30 , es broma, obviamente )\n91.7 KB · Visitas: 12\n76.5 KB · Visitas: 8\nLo tuyo es la literatura; ¡¡¡ Menudo ladrillo !!!\nLa respuesta es la que ya sabes; igual va, igual salta\nPor la edad de la vivienda ya debería de estar conforme al "nuevo" reglamento del 73 aunque no se si hubo un periodo transitorio para terminar obras conforme al anterior que era del 54 o así.\nEn principio el grado de electrificación de tu vivienda debía de ser de los bajos; 1,5kW o así, de lo contrario por la edad de la vivienda debería de llevar mas circuitos. En esas instalaciones no se contemplaba ni cocina ni calentador eléctrico ni nada eléctrico, básicamente iluminación y refrigerador, poco mas.\nLa toma de la cocina debería de ser de 6mm², se conecta "lo normal"; L, N y Pe. La placa "se deja caer" y se sujeta por debajo de la encimera de la cocina con unos ganchos atornillados.\nPor tu seguridad yo cambiaría el diferencial por uno nuevo; seguro que ese está sordo perdido. Por la seguridad de la instalación y porque son baratos yo también cambiaba los magnetotérmicos y de paso por unos bipolares, esos parecen unipolares.\nbueno la cocina ya te trae las tiras esas para poner en la encimera.\nse ponen sin silicona, no te hace falta enchufe para la placa traen un pedazo de manguera y ahy le metes unas fichas (clemas) al cable de 6mm porsupuesto.\nel consumo de la placa es a maxima potencia y los 3 ornillos. no creo que las tengas mucho tiempo a tope eso calienta que se las pela jajjaja\nmira si tienes un automatico que ponga icp aver de cuanto es\ntu prueba asi con la cocina sen cambiar nada y despues segun los resultados vas cabiando cosas\nno le hagas caso a los de fenosa sobretodo a los del telefono que n.p.i. tienen\nscooter cuidado que las placas inducion vienen para conectar en trifasica y monofasica


Rubén Sánchez recibe el alta médica | Granada CF - Ideal\nGranada CFRubén Sánchez recibe el alta médica\nRubén Sánchez recibe el alta médica\nEl delantero del filial rojiblanco podrá jugar este domingo ante el Badajoz\nR.I. Sábado, 27 octubre 2018, 14:28\nEl delantero del Recreativo Rubén Sánchez ha recibido el alta médica y estará disponible para el técnico Pedro Morilla de cara al encuentro entre el Club Recreativo Granada y el CD Badajoz (domingo, a las 11:30h, en la Ciudad Deportiva GCF).\nEl atacante está ausente de los terrenos de juego desde el 20 de julio de 2017, cuando se produjo una rotura del ligamento cruzado anterior de su rodilla derecha en un amistoso de pretemporada del primer equipo ante el Almere City holandés.\nEl jugador estuvo a punto de regresar pero volvió a producirse la misma lesión en la misma rodilla a finales de enero de este año. El club decició renovarle el contrato y, desde entonces, ha trabajado con esfuerzo junto con los servicios médicos para volver a entrar en el equipo.\nLos lectores de Canal Rojiblanco, satisfechos con la resolución sobre la expulsión de Víctor Díaz Diego Martínez: «La victoria va por todos los que han venido a apoyarnos»


Matt Cardona es conocido como un gran intérprete de los encordados a día de hoy. Actualmente está luchando en Impact Wrestling, donde se ha sabido que sus actuaciones han estado a un nivel destacable. Sin embargo, se conoce que uno de sus mejores momentos en su carrera fue cuando estuvo en WWE bajo el nombre de Zack Ryder.\nDurante su tiempo como Zack Ryder en la compañía de los McMahon’s, Cardona tuvo muchos momentos especiales. Uno de aquellos momentos fue cuando ganó el Campeonato Intercontinental de la WWE en una lucha de escaleras de 7 hombres en WrestleMania 32. También posee reinados como Campeón de los Estados Unidos de la WWE, Campeón en Parejas de la WWE, entre otros.\nEn declaraciones a Sportskeeda en la WrestleCon 2021, Matt Cardona reveló su momento favorito del magno evento de la WWE, WrestleMania, de todos los tiempos.\nMatt Cardona y su momento favorito en WrestleMania\nAdemás de su gran victoria por el Campeonato Intercontinental en WrestleMania 32, Cardona recordó haber asistido a WrestleMania 10. Vio a Razor Ramon y Shawn Michaels combatir por el Campeonato Intercontinental de la WWF (actual WWE) en una lucha de escaleras. Afirma que, desde la perspectiva de un fan, este fue su momento favorito de WrestleMania. Las palabras de Matt sobre esto fueron las siguientes:\n“Creo que WrestleMania 10. Estuve allí en el Madison Square Garden. De nuevo una lucha de escaleras, Razor Ramon y Shawn Michaels. Ver a Razor mantener los dos Campeonatos Intercontinentales, fue un momento muy, muy genial para mí. Luego, años después en WrestleMania, ganar el título Intercontinental en un combate de escalera. [Con Razor Ramon] nos hicimos hasta una foto detrás del escenario. Eso fue realmente genial”.\nEl combate por el Campeonato Intercontinental de la WWE entre Razor Ramon y Shawn Michaels está considerado como uno de los mejores combates de todos los tiempos. Sin embargo, se hizo aún más especial para Matt Cardona, ya que tuvo un combate similar años más después, e incluso se tomó una foto con Scott Hall (Razor Ramon) en el backstage.


Cat | Las Excavadoras Cat® 374F y 390F cumplen con las regulaciones sobre emisiones Tier II o III y proporcionan una mayor eficiencia del combustible y comodidad del operador | Caterpillar\nLas Excavadoras Cat® 374F y 390F cumplen con las regulaciones sobre emisiones Tier II o III y proporcionan una mayor eficiencia del combustible y comodidad del operador\nPara publicación en América del Sur y Asia-Pacífico, excepto China y Corea: junio de 2014\nNúmero de publicación: 273PR14\nLas nuevas Excavadoras Hidráulicas Cat® 374F y 390F, que reemplazan a las predecesoras de la serie D, utilizan motores Cat ACERT™ eficientes en el consumo de combustible, el Motor C15 en el modelo 374F y el Motor C18 en el modelo 390F, los que cumplen con las regulaciones sobre emisiones Tier II o III. Los nuevos modelos, que se basan en la durabilidad, confiabilidad y rendimiento de la serie D, reflejan los criterios de diseño de la serie F de Caterpillar, que incluyen un bajo consumo de fluidos para lograr costos de operación mínimos, óptima comodidad del operador, facilidad de servicio y productividad líder en su clase. Con pesos en orden de trabajo máximos de aproximadamente 75.170 kg y 92.020 kg respectivamente, los modelos 374F y 390F cuentan con estructuras principales de servicio pesado, una opción de herramientas y varillajes delanteros para una óptima versatilidad, y sistemas de telemática y control rasante disponibles.\nCon las respectivas clasificaciones de potencia neta de 479 HP y 532 HP (ISO 9249), los Motores C15 y C18 utilizan una combinación de tecnologías de control de emisiones comprobadas que incluyen una administración electrónica de sistemas de aire de admisión/inyección de combustible y sistemas de postratamiento de escape diseñados por Caterpillar. El control de emisiones es transparente para el operador y no afecta el rendimiento de la máquina.\nEn comparación con la serie D, los modelos 374F y 390F son más eficientes en el consumo de combustible. Esto se debe a una disminución de un 10 % en el consumo de combustible del modelo 374F y a un mayor rendimiento en la productividad del modelo 390F.\nDos modalidades de potencia, estándar o económica, permiten que el operador seleccione una velocidad de operación del motor para adaptarse a la aplicación, lo que se traduce en un mayor ahorro de combustible. Además, un sistema de potencia proporcional a la demanda ajusta la velocidad del motor para que se adapte a la carga de operación de la máquina, y un sistema de parada del motor en vacío detiene el motor después de que funcione en velocidad en vacío a un intervalo predeterminado. Estos sistemas no solo ahorran combustible y reducen las emisiones, sino que también prolongan los intervalos de servicio de manera significativa.\nLos sistemas hidráulicos del implemento de los modelos 374F y 390F están diseñados con los componentes principales en estrecha proximidad. Esta configuración permite que en las mangueras y los tubos de conexión más cortos se reduzcan las pérdidas por fricción y las reducciones de presión, lo que genera una carga reducida en el sistema para ahorrar más combustible. La válvula del sistema de control adaptable Cat, nueva en los modelos de la serie F, administra electrónicamente los flujos y las restricciones para que la respuesta hidráulica coincida de manera exacta con el movimiento de la palanca universal. Esta característica de ahorro de combustible facilita las funciones hidráulicas y aumenta la eficiencia hidráulica en general.\nLos modelos nuevos se pueden equipar con circuitos hidráulicos auxiliares, lo que permite el uso de herramientas mecánicas que se pueden sujetar fácilmente con un acoplador activado hidráulicamente. Para obtener un mayor ahorro de combustible, los sistemas de regeneración controlados electrónicamente de los circuitos de la pluma y del brazo trasladan el aceite entre los extremos del cilindro para reducir la carga en las bombas hidráulicas principales.\nLos modelos 374F y 390F están disponibles con una gama de plumas y brazos fabricados con gruesas placas de acero de alta calidad y utilizan fundiciones y forjas de alta resistencia en áreas de alto esfuerzo. Todos cuentan con alivio de esfuerzo para lograr durabilidad y se inspeccionan mediante ultrasonido para garantizar la calidad. La pluma de alcance de servicio pesado y la pluma de uso general están diseñadas para excavaciones y carga en general, mientras que la pluma para excavación de gran volumen proporciona una alta producción en aplicaciones de material pesado y de movimiento de tierras a gran escala. Una opción de brazos está disponible para hacer coincidir las plumas para cumplir con las profundidades y los alcances de excavación, y las fuerzas de desprendimiento necesarias.\nLa durabilidad estructural se garantiza por medio de la construcción comprobada de servicio pesado de los bastidores y el tren de rodaje. El bastidor superior incorpora montajes especiales para soportar la cabina de servicio pesado y el bastidor inferior está fuertemente reforzado para una durabilidad a largo plazo. El tren de rodaje de cadena larga y entrevía variable, que cuenta con bastidores de rodillos de cadenas de gran tamaño y componentes de acero con resistencia a la alta tensión, proporciona una base de trabajo amplia y estable, mientras se ajusta para reducir el ancho de embarque. Un nuevo dispositivo de remoción del contrapeso está disponible para permitir un transporte más fácil y rentable.\nCabina/facilidad de servicio/tecnología\nUna mayor área de vidrio (12 %) en la cabina de la serie F aumenta la visibilidad del operador, y los niveles de ruido para el operador se reducen en significativos 3 dB (A). El nuevo monitor LCD ofrece un 40 % más de pantalla, con una resolución 4 veces mayor y con navegación intuitiva. El monitor se puede programar en 42 idiomas, presenta datos detallados de operación de la máquina y muestra imágenes nítidas en la cámara de visión trasera estándar. La cabina que se utiliza en los modelos 374F y 390F incorpora un sellado y aislamiento especial para mantener limpio y cómodo el entorno del operador. El sistema de control de temperatura incluye aire acondicionado y ventilación de aire filtrado. Las opciones de asiento incluyen versiones de suspensión neumática, calefacción y enfriamiento.\nLos puntos de mantenimiento de rutina, es decir, las conexiones de engrase, los filtros de aceite y de combustible, y las tomas de fluidos, se agrupan convenientemente en la serie F y se alcanzan de manera segura detrás de las amplias puertas de servicio, desde las pasarelas antideslizantes amplias que evitan resbalamientos. Además, un grifo de drenaje del tanque de combustible simplifica la evacuación de agua y sedimento para proteger el sistema de combustible, y un indicador de nivel de combustible integrado reduce la posibilidad de llenado excesivo.\nCat Connect permite un uso inteligente de la tecnología y los servicios para aumentar la eficiencia en el sitio de trabajo. Las tecnologías LINK, como el sistema optativo Product Link™ ayuda a los dueños de flotas a administrar la productividad del equipo y a reducir los costos de posesión y operación a través de la interfaz en línea VisionLink®, mediante el seguimiento de elementos fundamentales como la ubicación, las horas, el uso de combustible, los códigos de diagnóstico y el tiempo en vacío. Las máquinas de la serie F también ofrecen tecnologías GRADE optativas, como el control de pendiente y profundidad Cat para ayudar a que los operadores trabajen de manera más productiva y precisa, y a que cambien a la capacidad 3D cuando los requisitos de trabajo cambien.\nPotencia neta, kW (hp) – ISO 9249\nPeso en orden de trabajo, mín., kg*\nPeso en orden de trabajo, máx., kg**\nMáx. profundidad de excavación, mm ***\nMáx. alcance hacia adelante, mm***\nFlujo hidráulico del implemento, L/min\nPresión hidráulica del implemento, kPa\n*Cómo están equipados: pluma de alcance y brazo más corto\nModelo 374F con pluma de R7,8 m, brazo de R2,84 m, cucharón de 3,8 m³\nModelo 390F con pluma de R8,4 m, brazo de R3,4 m, cucharón de 4,6 m³\n**Cómo están equipados: pluma para excavación de gran volumen y brazo más largo\nModelo 374F con pluma de M7,0 m, brazo de M3,0 m, cucharón de 4,6 m³\nModelo 390F con pluma de M725 m, brazo de M3,4 m, cucharón de 6,0 m³\n*** Cómo están equipados: pluma de alcance y brazo más largos\nModelo 374F con pluma de R7,8 m, brazo de R4,7 m, cucharón de 3,8 m³\nModelo 390F con pluma de R10,0 m, brazo de R5,5 m, cucharón de 3,9 m³