Madres de día en Poligono Industrial Salinas De San Jose, encuentra a las mejores en topnanny.es\nGenial, estas madres de día están disponibles en Poligono Industrial Salinas De San Jose (11500) !\nAna, madre de día - 11519 Consorcio bahia de cadiz\nSoy una jóven estudiante de 23 años, me llamo Ana, estoy buscando trabajo como cuidadora de niños, personas mayores o animales. Mis cualidades son bastante buenas me encanta pasar el tiempo rodeada de niños, jugar con ellos y sobre todo que el tiempo que esten a mi lado se lo pasen genial. He trabajado en un geriátrico durante 3 meses cuidando a personas ancianas con inmovilidad reducida o cualquier tipo de enfermedad psicológica. Les puedo ofrecer una gran cantidad de actividades puest...\nRaquel, mamá de día en El puerto de santa maria\nSoy Raquel, chica de 23 años graduada en educación infantil por la Universidad de Jaén y recientemente acabo de aprobar las oposiciones de educación primaria con una nota de 8, 79 Estoy dispuesta a cuidar de niños y ofrecerle clases particulares especializadas para que supere con éxito sus estudios y sobre todo consiga entender los nuevos aprendizajes ya que es lo mas importante. Ademas también estoy dispuesta de cuidar de los mas pequeños de la casa cuando lo necesitéis. Soy una chica pac...\nMe encantan los niños y ayudar. Soy de confianza y educada, seria, trabajadora y sin vicios.. creo que puedo ser un buen ejemplo porque tengo mucha paciencia y buen trato con ellos y gran capacidad del diálogo. Tengo 24 años y toda la vida cuidando de niños y del hogar y de las tareas que conllevan una família.. Vivo en el Puerto de Santa María (cadiz) Tengo carnet de coche y vehículo propio. No soy exigente. Soy amigable y muy respondable. Si necesitas una persona dinámica y que se estrese ...\nBerta, madre de día certificada en Puerto real\nSoy Berta, una chica de Cádiz y tengo 20 años. Actualmente estoy estudiando un grado universitario en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, en la UCA (estoy en el tercer curso). Estoy buscando un empleo para verano con el objetivo de poder ser un poco más independiente y por otra parte poder costearme los estudios. Tengo experiencia con niños/as, ya que he estado dando clases particulares a escolares de primaria y secundaria durante 2 años y además he cuidado de mis familiares. Me e...\nSoy Carmita soy latina, desde adolescente he trabajado como educadora de niños y adolescentes tengo principios y valores muy altos y trato de compartir con los demás. Me encanta hablar, leer, hacer deporte y compartir momentos de juegos de mesa y de calidad. Podemos pasear , hablar de muchos temas , nos divertiremos demasiado.\nDenisse, madre de día - 11510 Puerto real\nMi nombre es Denisse, llevo cinco años viviendo en el Reino Unido y trabajando con niños y aunque adoro este país ha llegado el momento de volver a España para mi, así que estoy buscando cualquier tipo de trabajo relacionado con el cuidado de niños, ya sea como babysitter, cuidados a media jornada o madre de día. Como experiencia viví durante un año y medio en Suiza trabajando como Aupair para una familia uruguayo/francesa con dos niños de 2 y 4 años, de 7 de la mañana a 6 de la tarde apr...\nNazareth, madre de día en Rota\nMe llamo Nazareth, me considero una persona muy responsable, atenta y con mucha paciencia en mi trabajo; Me encantan los niños ya que disfruto muchísimo con ellos y estaría dispuesta a ayudarlos en todo lo que estuviera de mi mano y fuera posible. Tengo mi titulación en Educación Infantil y prácticas en Centros Infantiles durante 2 años, también llevo varios años atendiendo las necesidades de niños no solo de infantil sino de diversas edades. Me encanta trabajar con actividades relacionadas c...\nRocio, madre de día certificada en El puerto de santa maria\nLuz María, madre de día en Poligono industrial el palmar\nHola, me llamo Luz María. Soy educadora infantil y me encanta cuidar de los pequeños de la casa. Soy responsable, activa, dinámica y divertida. He trabajado en dos guarderías distintas, Adelfa (Sevilla) y Alcanter (El Puerto de Santa Maria) por lo que tengo bastante experiencia en el cuidado de un número elevado de pequeños de 0 a 3 años y con más mayores, con una programación muy rica y amplia en actividades lúdicas divertidas. Mi experiencia con niños/as tambien se debe a la familia, ya...\nJonathan, madre de día profesional en El puerto de santa maria\nHola. Amo cuidar niños y me considero una persona con mucha paciencia. Buena presencia y disponibilidad inmediata.\nKarina, madre de día profesional en El puerto de santa maria\nHola! Mi nombre es Karina, me gustaría trabajar en el cuidado de niños, me gustan mucho los niños. Y tengo experiencia ya que he cuidado a mis sobrinos\nRadegundis, madre de día certificada en Puerto real\nHola soy mujer de 35 años, tengo 2 hijos. He trabajado como niñera , como empleada de hogar y se cocinar. Me ofrezco para todo tipo de trabajo. Me encantan los niños . Soy eficiente y buena trabajadora.\nAngela, madre de día certificada en El puerto de santa maria\nHola soy angela, tengo 25 años, he trabajado como canguro hace 5 años y aparte he cuidado a mi prima 6 meses desde que nació. Actualmente trabajo en una tienda de ropa pero estoy a muy pocas horas, y puedo compaginarlo perfectamente. Soy del puerto de santa maria, tengo coche propio y me puedo desplazar. Gracias\nLoreto, madre de día cualificada en El puerto de santa maria\nHola soy una chica de 23 años. Me apasionan los niños pequeños y pasar el rato con ellos, he trabajado como canguro en varias ocasiones con niños de todas las edades. También he sido Au Pair en el extranjero durante 6 meses. Además del cuidado de los niños puedo ayudar con las tareas del colegio. He estudiado un año magisterio primaria y este año comenzare magisterio en educación infantil. Me encantaría cuidar a sus hijos tanto tardes como noches. Tengo experiencia organizando cumpleaños de ...\nGema, madre de día en Rota\nHola!! Me llamo Gema Gema , tengo 34 años y vivo en Rota... no tengo hijos pero me gustan mucho los niños! Ahora mismo tengo disponibilidad total! Tengo experiencia como canguro, me gusta mucho jugar con ellos al aire libre, ir a la playa, al parque o en el jardin, también puedo ayudar con los deberes..o cocinar si se necesita! Soy responsable, paciente y dulce! Hello !! My name is Gema , i'm 34 years old, i haven`t children but i love them! I live in Rota At the moment i'm available f...\nPadres Poligono Industrial Salinas De San Jose


Con la ayuda de Dios derrotaremos las sanciones y con ellas a EU; líder supremo de Irán Quintanaroo Politico\nCon la ayuda de Dios derrotaremos las sanciones y con ellas a EU; líder supremo de Irán\nTeherán / NTX / MX Político. - El líder supremo de Irán, el ayatolá Ali Jamenei, aseguró que las sanciones estadunidenses son "más frágiles" que la economía iraní, por lo que Estados Unidos "recibirá otra fuerte bofetada" de la república islámica con la derrota de esas medidas.\n"Con la ayuda de Dios derrotaremos las sanciones y la derrota de las sanciones será también la derrota de Estados Unidos, que recibirá otra fuerte bofetada de la nación iraní", dijo Jamenei durante un discurso ante milicianos islámicos Basij y oficiales militares en el estadio Azadi de Teherán.\nSeñaló que Irán atraviesa un periodo sensible por la presión de Estados Unidos y los problemas económicos, pero resaltó que, aunque la situación en su país "es delicada, la nación persa es invencible".\nEl presidente estadunidense Donald Trump volvió a imponer sanciones a Irán tras retirarse del acuerdo nuclear iraní alcanzado en 2015. En su discurso en la Asamblea General de las Naciones Unidas advirtió que el régimen iraní podría colapsar por las sanciones.\nLa víspera, la Corte Internacional de Justicia (CIJ) ordenó a Estados Unidos levantar las sanciones contra Irán relacionadas con la compra de productos de carácter humanitario, como material médico, medicinas y alimentos, las cuales fueron restablecidas por Washington cuando se retiró del acuerdo nuclear.\nFlorida, tercer lugar en tráfico humano de EU; la mitad de las víctimas son niños\nMéxico y EU; discutirán inclusión de Canadá


Manual yogurtera lidl pdf - Comprar una Yogurtera\nAunque pudieran existir algunas inquietudes sobre si es realmente más económico llevar a cabo iogur en casa con ayuda de una manual yogurtera lidl pdf.Por esto , hoy deseamos hablarte de la consideración de tener una manual yogurtera lidl pdf que no solo te facilite las cosas.\nYa que , aunque precisamente hay youghourts que son muy económicos en las estanterías del supermercado , además es verdad que estos de forma regular son de menor calidad o de gusto incierto. Ahora bien , lo que quizás no sepas es que este delicioso postre es mucho mejor cuando lo preparas en el hogar. Sino que además te brinde toda esa carga de salud en un vaso cada día.\nDando un vistazo rápido a las instrucciones del modelo que tengas vas a saber exactamente las proporciones , pero en la mayoría de los casos tienden a ser 1 litro de leche y un sobre de fermento. Por una parte debes preparar la mezcla base para hacer los yogures. Es sencillísimo de usar , y hay muchos muchos modelos con los que podrás llevar a cabo hasta 12 vasitos a la vez.\nLas mejores ofertas en manual yogurtera lidl pdf del mercado\nEn cuanto al costo , se puede decir que el valor de este pequeño electrodoméstico es relativamente barato , por lo que es posible hallar modelos alrededor de euros aproximadamente.\nTanto si no te gustan los youghourts comerciales como si prefieres crear tus propias recetas, una yogurtera es la asistencia perfecta para disponer de iogur a tu gusto y de calidad.


EnlaceVeracruz212 :. La ASF detectó malos manejos de los recursos federales asignados a Veracruz\nLa ASF detectó malos manejos de los recursos federales asignados a Veracruz\n+ Michoacán, Estado de México, Oaxaca, Chiapas y Veracruz, son las entidades con los montos más altos de recursos del Seguro Popular reportados con irregularidades\n.- La ASF detectó malos manejos de los recursos federales asignados a Veracruz\nCiudad de México.- La ASF detectó malos manejos de los recursos federales asignados en 28 de las 32 entidades del país. El monto de las irregularidades asciende a casi 6 mil millones de pesos. Hay estados donde los posibles desvíos van del 24 hasta el 55 % de todo el dinero asignado.\nEn Durango, el 55% de los recursos del Seguro Popular revisados presentan distintos tipos de anomalías. El monto observado asciende a 191 millones 727 mil pesos.


Parálisis generalizada”Hay que acabar con los vicios de la vieja y de la nueva política” – CLI-AS, Alternativa Socialista\nLa nueva ronda de consultas del titular de la Casa de Borbón con los líderes políticos expresa el hecho de que Rajoy carece de los apoyos necesarios para su investidura como presidente de gobierno. Se vuelve así a repetir la situación creada tras las primeras elecciones: a saber, el contumaz estancamiento y la paralización de todo el sistema político y de representación sobre el que se sostiene el Régimen de la Monarquía. De esta nueva ronda, que podemos calificar de frustración de los personajes de la Corte, se deriva una parálisis política generalizada, de la que se desprenden algunas constantes. La primera de ellas es la constatación material de que los cimientos del sistema político están cada día más descompuestos y su degeneración es irreversible.\nEn medio de dicha ronda de consultas salta la noticia de la imputación del PP, como persona jurídica, por el Juzgado de Instrucción nº 32 de Madrid, que tramita la presunta comisión de delitos por la destrucción de los ordenadores de Bárcenas (ex tesorero del PP). Con el PP como partido, también se procesa a su tesorera, a su abogado y al responsable informático del clan. Se evidencia así que el PP se dedica desde hace mucho tiempo, entre otras fechorías, a la destrucción de las pruebas exigidas judicialmente, para tratar de esconder la corrupción política; como también lo prueba la documentación aportada por Bárcenas al juzgado. De ella se desprende, que entre el año 93 y 96 el PP manejó al menos 500 millones de pts. de dinero negro; dinero entregado por grandes empresarios para beneficiarse de las medidas establecidas por las políticas del gobierno. Y ello cuando la corrupción del sistema está siendo orillada por las instituciones encargadas de combatirla, para dar un plus de tiempo a la vieja y nueva política. Como ejemplo ahí están, en situación de estancamiento, los casos de los ERE, donde la macro causa pasa de mano en mano para determinar, una y otra vez, los delitos cometidos por los más altos cargos de la Junta de Andalucía, que ahora vuelven a establecerse como presunta comisión de delitos reiterados de prevaricación y malversación de caudales públicos. La misma suerte de congelación y parálisis siguen los asuntos de las corruptelas del clan Pujol y muchos más. Sobre el caso del clan Pujol no hay que olvidar las amenazas de su titular, que más de una vez ha manifestado que en caso de detención de su gente “pondría en marcha el ventilador”. Decenas de informes sobre corrupción de Estado, elaborados por los equipos de “pata negra” que manejaba Pujol desde la presidencia de la Generalidad, esperan el momento adecuado para salir a la luz.\nLa parálisis política y la corrupción sistémica pesa como una losa sobre las instituciones de poder de la Monarquía. Todos los dirigentes políticos visitantes de la Zarzuela en las primeras consultas coinciden en que encontraron al Rey “más preocupado” que en anteriores rondas de consulta tras 219 días sin gobierno elegido. Los partidos, tanto los viejos como los nuevos, que según el sistema político impuesto a la muerte de Franco, son sobre todo la expresión de la razón de Estado, no encuentran la forma de resolver el empate técnico electoral, precisamente porque han establecido los límites y fronteras del régimen como propios. El representante de la Casa de Borbón, impuesto como Jefe de Estado, llama desde su poder a los partidos a “explorar todas las posibilidades”, mientras el PP espera que sean otros los que le saquen las castañas del fuego por temor a unas terceras elecciones generales. ¿Pero con qué derecho la Casa de Borbón interviene en la relación entre los partidos? ¿Quién lo ha elegido como Jefe de Estado?\nEl PP tiene emboscados los papeles de los Presupuestos 2017. Sus números expresan que la crisis continúa y se ceba de nuevo en un nuevo plan de ajuste contra los salarios y las pensiones, y sobre todo en el paro y la precariedad. Tanto si se prorrogan por falta de gobierno, como si se establecen nuevos presupuestos, se quieren congelar las rentas del trabajo para seguir favoreciendo las rentas del capital especulativo. Estableciendo el 1% para los empleados públicos y el 0,25 para las pensiones, se empobrece aún más a la mayoría social. El ajuste y la destrucción de riqueza se establecen desde los Presupuestos al dictado de los planes de la Troika. La demanda de subida general de salarios y pensiones, y el subsidio para los parados, es una de las principales demandas sociales que la casta política y sindical no quiere escuchar.\nLos medios de comunicación, como instrumento destinado a crear opinión, insisten en que no hay ninguna alternativa posible que no sea el gobierno del PP, y al frente del PP Mariano Rajoy. Lo que no es sino una burda falsedad, como lo demuestran las propuestas alternativas que se barajan por todas partes. El verdadero problema es que gobierne quien gobierne se ha de llegar a acuerdos y a programas de gobierno que pasan por establecer en primer lugar los Presupuestos Generales, como se exige desde Bruselas todos los días. El diputado Garzón, que acudió a la Zarzuela como líder de Izquierda Unida, puso sus ocho diputados al servicio de explorar otras vías: “los números permiten explorar esa vía, aunque las condiciones políticas son muy complejas”.\nExpresiones de la nueva política, como el” FORO 26-J”, y” Recortes Cero, insisten en esa vía alternativa con propuestas que hablan de la posibilidad de un “acuerdo amplio de progreso”, pero lo hacen con los mismos instrumentos que maneja los partidos de la vieja política. El País hará pública una doble página de publicidad pagada con firmas de personajes más o menos conocidos, que financian y suscriben un manifiesto titulado “POR UN GOBIERNO DE PROGRESO”, donde se parte de reconocer que la mayoría votamos por un cambio de gobierno y de políticas, para realizar una mera suma aritmética de los votos, uniendo los del PSOE, Ciudadanos y Podemos para determinar que con 188 escaños existe mayoría suficiente para gobernar. Hay sumas que en realidad son restas y eso es lo que sucede tratando de meter a Ciudadanos en el mismo saco de los partidos que se reclaman de la izquierda. Para ello se vuelve al falaz argumento político de un programa de mínimos, como si esos mínimos representasen de alguna manera el mandato de la población, cuando son una forma de conculcar dicho mandato.\nElevar los salarios, las pensiones y las subvenciones a parados a la cantidad de mil euros mínimo es para la mayoría una exigencia elemental, pero para la política oficial de ajuste, es decir, para la minoría de la casta política y sindical oficial, esa demanda es una exigencia de máximos porque choca con todos sus planes de ajuste, deuda y guerra. Y es que el criterio político de mínimos y máximos debe ser establecido antes de hablar. No se puede establecer como alternativa viable la de un posible gobierno “que ponga fin a los recortes, inicie un proceso de regeneración democrática y responda a las necesidades más urgentes”, sin establecer cuáles son los santos y señas de dicho acuerdo. El antecedente del acuerdo PSOE-Ciudadanos es la prueba de la práctica de que un acuerdo político y de gobierno con los representantes de la Caixa y con los que niegan los derechos democráticos de los trabajadores y los pueblos, no es sino más de lo mismo.\nLos trabajadores conscientes, los jóvenes activos, los luchadores por los derechos nacionales de los pueblos no podemos admitir falsos gobiernos de cambio, de los que tenemos ya una larga experiencia negativa desde 1982. Los acuerdos contra los privilegios de la Monarquía y de los banqueros son posibles para acabar con el dictado de la Troika y de la OTAN, pero no podrán realizarse de forma efectiva sin sostenerse en la reorganización y movilización general de la población.\n‹ Pin pan pum en la Zarzuela “como dejar gobernar al PP sin pringarse”\t› Rajoy


l Colesterol "Bueno" y El "Malo"? El Colesterol "Bueno" y El "Malo"?\nEl Colesterol "Bueno" y El "Malo"?\nEl colesterol y otras grasas no se pueden disolver en la sangre. Deben transportarse\nde y hacia las células por acarreadores especiales llamados lipoproteínas\nEntérese de las últimasltimas novedades en medicamentos\ncuida tu infarto\ncura tu alergia\ncura tu colesterol\ncura tu acne\ntodo sobre herpes\ncura tu alopecia\nproblema de gripe\nevitando el asma\nimportancia del anticonceptivo\ncontrol de lasma\nataca la ansiedad\nproblema de acne\nproblemas con elcolesterol\nmedicamentos en linea\ncontra la osteoporosis\nartritis sin dolor\nacaba los hongos\ncuidado del herpes\nbaje su peso\nherpes control ado\nprevencion del acne\ncausas y soluciones de la disfuncion erectil\nComprar Generic Cialis\n¿Qué es la diferencia entre el colesterol "bueno" y el "malo"?\nEl colesterol y otras grasas no se pueden disolver en la sangre. Deben transportarse de y hacia las células por acarreadores especiales llamados lipoproteínas. Existen dos tipos que necesita conocer. Las lipoproteínas de baja densidad (LDL) son conocidas como el colesterol "malo". Demasiado colesterol LDL puede tapar sus arterias, lo que aumenta su riesgo de tener un ataque al corazón o un accidente cerbrovascular. Las lipoproteínas de alta densidad (HDL) son conocidas como el colesterol "bueno". Su organismo produce el colesterol HDL para su protección. Este acarrea el colesterol lejos de sus arterias. Los estudios sugieren que los altos niveles del colesterol HDL reducen los riesgos de un ataque cardiaco.\nPara más información visite http://www.trustedprescriptionsonline.com/\nPublicado por juliana en 15:15 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: alta densidad, ataque cardíaco, baja densidad\nEl Colesterol se fabrica en el hígado para las funciones corporales normales, incluyendo la producción de hormonas, el ácido biliar y la vitamina D. Es transportado en la sangre para ser utilizada por todas las partes del cuerpo.\nFuentes de Alimentos\nEn los alimentos, el Colesterol se encuentra en los huevos, productos lácteos, carne y aves de corral. Yemas de huevo y carnes de órganos (hígado, riñón, sweetbread, y el cerebro) son altos en Colesterol. Peces generalmente contiene menos Colesterol que otras carnes, pero algunos mariscos son altos en Colesterol.\nLos alimentos de origen vegetal (verduras, frutas, granos, cereales, frutos secos y semillas) no contienen Colesterol.\nEn general, usted tiene un mayor riesgo de desarrollar enfermedades del corazón o la aterosclerosis como su nivel de Colesterol en sangre aumenta.\nMás de la mitad de la población adulta tiene niveles de Colesterol en sangre superiores a los límites convenientes. Los niveles elevados de Colesterol a menudo comienzan en la infancia. Algunos niños pueden tener más riesgo debido a antecedentes familiares de Colesterol alto.\nPara reducir los niveles elevados de Colesterol:\n* Limite la ingesta total de grasas al 25 - 35% del total de calorías diarias. Menos de 7% de las calorías diarias debe ser de grasas saturadas, no más del 10% debe ser de grasas poliinsaturadas y no más del 20% de grasa monoinsaturada.\n* Comer menos de 200 mg de Colesterol de la dieta por día.\n* Obtenga más fibra en su dieta.\n* Bajar de peso.\n* Aumentar la actividad física.\nPublicado por juliana en 13:19 Enlaces a esta entrada\nLas grasas (o lípidos) son los compuestos con los que el cuerpo humano almacena energía para las épocas de carestía.\nEvolutivamente, el cuerpo humano es “almacenador de energía”, es decir, está diseñado para acumular parte de la energía que absorbe por los alimentos para épocas de ayuno. La forma más eficaz de almacenar esta energía es en forma de grasas, que son muy ligeras (sabemos que el aceite flota en el agua), por lo que en poco peso de grasa se puede acumular mucha energía.\nLos lípidos se clasifican en dos grupos principales: simples y complejos. Los lípidos simples más importantes son el colesterol y los ácidos grasos. Lípidos complejos son los fosfolípidos y los triglicéridos.\nEl colesterol es una grasa presente en todas las células del organismo. La mayoría de los tejidos pueden producir colesterol, pero se sintetiza principalmente en el hígado y en el intestino delgado. Se sintetiza aproximadamente el 50% de las necesidades de colesterol mientras que el resto se obtiene de los alimentos de origen animal presentes en la dieta. Además de su función de “reserva”, el colesterol desempeña otras funciones, como formar parte de las membranas de nuestras células, y ser el precursor de numerosas hormonas (las llamadas “hormonas esteroideas”: progesterona, testosterona, estradiol y cortisol). Así pues, y en contra de lo que pueda pensarse, el colesterol no es “intrínsecamente” dañino, lo que es perjudicial es un exceso o una “mala calidad” de colesterol.\n“Colesterol bueno” y “colesterol malo”\nEl inconveniente que tiene la grasa es que no se disuelve en agua, y por tanto, no puede transportarse como tal en el torrente sanguíneo. Para poder transportar las partículas de grasa, el cuerpo fabrica unas partículas más complejas llamadas “lipoproteínas”, que están formadas por una parte de proteína y una parte lipídica compuesta por distintos tipos de grasas.\nPublicado por juliana en 6:27 1 comentario: Enlaces a esta entrada\n¿Por qué un nivel alto de colesterol no es saludable?\nA pesar de que para tener buena salud se requiere algo de colesterol, demasiado colesterol en su sangre puede aumentar su riesgo de tener un ataque al corazón o un derrame cerebral.\nEl colesterol que está en exceso en su sangre puede almacenarse dentro de los vasos sanguíneos que transportan sangre desde el corazón hasta el resto del cuerpo y que se conocen con el nombre de arterias. La acumulación de colesterol —conocida como placa— dentro de sus arterias hará que éstas se angosten. Esto se llama aterosclerosis. Depósitos grandes de colesterol pueden bloquear completamente la arteria, de modo tal que la sangre no puede fluir a través de ella.\nSi la arteria coronaria que es el vaso que suministra sangre a los músculos dentro del corazón se bloquea, puede ocurrir un ataque al corazón. Si la arteria que le suministra sangre a su cerebro se bloquea, puede ocurrir un derrame cerebral.\nPublicado por juliana en 6:27 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada


Notarías | Ten Creative Bcn\nMARKETING Y COMUNICACIÓN PARA NOTARÍAS\nCREAMOS TU Naming y Logotipo Imagen Corporativa Página Web Publicidad Notarial\n"Marketing del Siglo XXI: fusión entre Tradición y Modernidad"\nSERVICIOS PARA NOTARÍAS\nLo que no tiene nombre es lo que no existe o no debería existir. A la hora de buscar un nombre o hacer un desarrollo de naming se ha de tratar que el nombre que buscamos sea original, exclusivo, único, claro y que se diferencie del resto de notarías.\nLa imagen corporativa es la manera por la cual tu notaría trasmite al mundo quién es, qué es, qué hace y cómo lo hace. Queremos que la primera percepción perdure en la memoria del cliente, igual que unas escrituras, toda la vida.\nCrear una página web corporativa es un proceso complejo. No es suficiente con diseñar páginas webs atractivas, hay que crear páginas webs que transmitan el mensaje que la notaría desea y le ayuden a conseguir sus objetivos de negocio.\nDesde la optimización técnica on-page de tu web, pasando por la adaptación de contenidos para el SEO, hasta el trabajo posterior de popularidad y link-building.\nArt.71 Reglamento Notarial “la publicidad de la oficina pública notarial y de su titular deberá realizarse preferentemente a través de los sitios web de los Colegios Notariales y del Consejo General del Notariado.” En TCB hemos estudiado el Reglamento para poder hacer acciones de publicidad que siempre respeten la Ley.\nPOSICIONAMOS TU NOTARÍA EN TU LOCALIDAD CONFÍA EN NOSOTROS


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El crédito marca un buen punto de entrada - Vontobel Asset Management - Finect\nEl crédito marca un buen punto de entrada\nSi hay algo que importa a los inversores en crédito es que se mantenga la expansión económica, incluso aunque sea a un ritmo más moderado. Nosotros no vemos riesgo de recesión en el área europea ni en Estados Unidos en 2019. Para este año en Europa se prevé que el crecimiento se modere en alrededor del 1,7%, todavía impulsado por la demanda interna y con la ayuda de la prórroga del programa TLTRO que ofrece financiación en condiciones aceptables a las distintas economías de la zona.\nEste contexto debería resultar positivo para los beneficios empresariales y promover la mejora de los diferenciales de crédito. El segundo factor más importante que deberían tener en cuenta los inversores es el de las valoraciones. Los diferenciales actuales han visto reducido su valor significativamente y, como sucede en todas las situaciones de venta, aparecen oportunidades interesantes.\nQueremos señalar que ciertos segmentos del mercado de la zona europea, en concreto los bonos subordinados rescatables a corto plazo, ofrecen ahora una protección de carry excelente para 2019 en cuanto a límites de rentabilidad. También vemos con más optimismo las rentabilidades de la deuda de Estados Unidos y es probable que el establecimiento de una tendencia bajista debilite al dólar. Si fuera así, creemos que tanto a los bonos cíclicos como a los beta rescatables a corto plazo les podría ir bien en 2019 y contribuir positivamente a los resultados, dependiendo de cuánto se amplíen los diferenciales.\nCon respecto a factores técnicos y la oferta futura, si se cumple nuestra previsión sobre el anuncio de otra operación TLTRO en el primer trimestre de este año, la dinámica de la oferta de bonos de entidades bancarias debería ser positiva para bonos no TLAC, AT1 y LT2. Los bonos TLAC tampoco deberían sufrir mucho en las nuevas emisiones y proporcionar un buen carry, ya que el plazo para la implantación del TLAC (requisito relativo a la capacidad total de absorción de pérdidas) se ha prorrogado, pasando su finalización de 2022 a 2024, y los bancos europeos no tienen en este momento demasiada necesidad de capital según constata el informe de la prueba de estrés más reciente de la EBA.\nEn consecuencia, las actuales condiciones adversas de los diferenciales ofrecen un buen punto de entrada y esperamos que los rendimientos vuelvan a terreno positivo en 2019 y oscilen entre 1,5% y 3,5% - en este último caso para los instrumentos subordinados – esencialmente basándonos en el retorno del carry y los muy moderados movimientos en los diferenciales.\nEn resumen, creemos que no todo es malo y dado que los bonos corporativos han reducido considerablemente su valoración con respecto a los fundamentales, por lo que ofrecen ahora una excelente protección de carry para este año. Todo, en un contexto de rentabilidad moderada del índice de referencia y de moderación de los datos de la actividad real, con lo que es probable que las previsiones de normalización del BCE, a nuestro juicio, tengan que esperar de nuevo.\nMondher Bettaieb, director de crédito corporativo de Vontobel AM\nNo te pierdas nada de Vontobel Asset Management\nCarmignac's Note: La maldición de Casandra\nCarmignac·11 Dec 2017\nPerspectivas de renta fija global: El viaje hacia tipos más altos\nJPMorgan Asset Management·18 Apr 2018\n¿Recesión? Invertir en activos líquidos de alta calidad es más importante que nunca\nJupiter Asset Management·10 Jul 2019\nTodavía no... pero pronto\nBNY Mellon IM - España·31 Jan 2019\nPerspectivas de renta fija global: El repunte de la volatilidad y la sensibilidad del medio oeste\nJPMorgan Asset Management·13 Jul 2018


La cocina malagueña-Alsurdelsur: Magdalenas malagueñas\n¿y por qué no? si la harina y los huevos son de Coín, el aceite de oliva virgen extra ecológico de Álora, los limones de Cártama y por supuesto la cocinera malagueña y con raíces cartameñas, creo que puedo decir que son magdalenas malagueñas y se merecen compartir un hueco en este rinconcito malagueño.\n4 huevos medianos ecológicos (200 grs.)\n200 grs. de aceite de oliva virgen extra ecológico\n300 grs. de harina de trigo ecológica + pizca de sal\n75 grs. de nata\n20 moldes medianos de magdalenas\nLo primero que hago es pesar todos los ingredientes, el aceite, la nata y la ralladura en un cuenco y la harina, la sal y la levadura en otro, es la mejor manera de no olvidarme de ninguno.\nEn el bol de la batidora pongo los huevos y el azúcar y lo bato hasta que blanqueen y tripliquen el volumen, es importante meterle mucho aire para que las magdalenas suban bien, añado el aceite, la nata y la ralladura de limón que está todo junto en un tazón.\nLo bato a velocidad lenta 1 minuto solo para que se integren bien los ingredientes, añado la vainilla y la harina con la levadura y la pizca de sal, tamizada para airearla y que no queden grumos, y con una lengua de silicona y con movimientos suaves y envolventes, lo voy integrando todo, meto el bol en la nevera mínimo 30 minutos.\nLos moldes de papel los meto dentro de un molde de silicona para que al hornearlo no se abran y con una cuchara de helado voy rellenando los moldes, solo la mitad, que luego tiene que subir y no nos interesa que se desborden, pongo unas pepitas de chocolate encima y un poco de azúcar.\nYa solo queda meterlo en el horno precalentado a 250º calor arriba y abajo en la segunda ranura, bajo la temperatura a 210º y lo dejo 15 minutos, para asegurarme que están bien, pincho con un palito y si sale limpio es que están.\nSonia OM 30 de junio de 2013, 11:08\nDía que sí!! Viva nuestra tierra!un besote\nMAriaTe M-B V-R 30 de junio de 2013, 22:56\nse ven deliciosas con esas pepitas de chocolate...me encantan! un besote\nseñorita mandarina 1 de julio de 2013, 12:36\nCarmen Rosa 1 de julio de 2013, 17:41\nDí que sí...malagueña a más no poder!!!! Se ven deliciosas, éstas son las que les gusta a mi niña....\nLaurita Piñero 2 de julio de 2013, 12:42\nEstoy completamente de acuerdo contigo! Son unas verdaderas magdalenas malagueñas. Y todo lo que sale de tus manos es malagueños hasta la médula.\nUnas magdalenas riquísimas, Reme, con sus pepitas de chocolate ya, pa morirse!


Laeticia Hallyday, su amiga Hélène Darroze le da la noticia: "hay altibajos" (2021)\nLaeticia Hallyday, su amiga Hélène Darroze le da la noticia: "Hay altibajos"\nLaeticia siempre puede contar con Hélène Darroze. Este viernes 1 de febrero, el chef fue invitado al set de diario para promover la nueva temporada de Top Chef que comenzará el 6 de febrero. La oportunidad perfecta para Yann Barthès de hacerle algunas noticias de su muy cercana amiga Laeticia, de luto desde el 5 de diciembre de 2017. "Con altibajos, no es fácil recuperarse de la partida de un hombre así" confió este último al anfitrión.\nMomentos difíciles durante los cuales Hélène Darroze siempre ha estado presente. Cuando Johnny murió, durante su entierro e incluso después, el jefe nunca le dio la espalda a su afligido amigo. "La noche de su muerte, no salí de la habitación de Laeticia. Me acosté con ella y los pequeños". ella reveló a nuestros colegas en TéléStar. En un documental dedicado a la madrina de Joy, titulado Hélène Darroze: gusto por el desafío, dirigida por Pascal Petit, Laeticia Hallyday hizo confidencias raras sobre su amistad: Él es la persona a la que llamo cuando no estoy bien. Él es la persona que mejor me conoce, que conoce mis demonios, mis cualidades y quién siempre sabe cómo encontrar las palabras, que en realidad siempre está escuchando. Ella tiene tanta generosidad, Hélène. Alguien que no tiene ego, que es tan humano. Y quién tiene sabiduría también. Cuando la apoyas, pasas una hora con ella, te sientes mejor ".\nRecientemente, las dos mujeres incluso fueron juntas a Vietnam, el lugar de nacimiento de sus hijas adoptivas. Una suspensión que le permitió a Laeticia recuperar fuerzas para la dura batalla legal que lidera contra David Hallyday y Laura Smet. Con una amiga a su lado, la vida cotidiana siempre es más fácil de enfrentar.\nLea también: Laeticia Hallyday: esta primicia sobre la joven que hace que la prensa pierda la cabeza


Armacell presenta ArmaComfort AB y ArmaComfort AB Alu, las soluciones de control acústico de alto rendimiento - Rehabilitaciones y reformas\nArmacell presenta ArmaComfort AB y ArmaComfort AB Alu, las soluciones de control acústico de alto rendimiento\nArmacell, referente de materiales de aislamiento flexibles, presenta ArmaComfort AB y ArmaComfort AB Alu, la nueva gama de productos de control acústico de alto rendimiento para tuberías de aguas pluviales y residuales. La gama ofrece un control acústico muy eficaz y ambas soluciones son muy fáciles de instalar. Si se comparan con productos tradicionales, los materiales multicapa para aislamiento acústico alcanzan mayor reducción de ruido con menor espesor de pared. Los productos ArmaComfort son flexibles y se pueden colocar incluso en espacios muy reducidos.\nEl ruido es una de las causas más frecuentes de molestias en los entornos doméstico y laboral. El sonido procedente de las tuberías de aguas residuales y de las tuberías interiores de aguas pluviales se percibe como algo especialmente molesto.\nControl de ruido: con los nuevos productos ArmaComfort AB, Armacell ofrece soluciones fáciles de instalar para una óptima protección acústica (ilustración: Armacell)\nEl ruido de la caída del agua se transfiere a través de las tuberías no protegidas hacia elementos de paredes y techos, y de allí hasta las habitaciones adyacentes. Los ensayos realizados por la agencia de certificación francesa Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) demuestran que con ArmaComfort AB el nivel de presión del ruido aéreo de un sistema de desagüe de cubierta Geberit se puede reducir 16 dB (A) con un caudal de agua de 2 l/s.\nEstos productos muestran muy buen comportamiento en caso de incendio: con B-s1, d0, ArmaComfort AB Alu consigue la mejor clasificación de reacción al fuego para productos orgánicos en el ensayo European SBI. Además, el atractivo recubrimiento de aluminio plateado es perfecto para instalaciones con tuberías a la vista y revestimientos metálicos. Con su estructura de célula cerrada del aislamiento de base Armaflex, ArmaComfort AB evita de manera fiable la condensación en las tuberías.\nEl sonido del silencio: crear un ambiente silencioso con ArmaComfort AB (ilustración: Armacell).\nLos nuevos materiales de aislamiento acústico son flexibles, pero tienen una superficie más resistente que los productos Armaflex tradicionales. Se instalan de un modo similar a cualquier material de aislamiento elastomérico y no requieren herramientas especiales.\nPara pegar los productos ArmaComfort se utilizan los adhesivos ya probados Armaflex. Además, las costuras longitudinales quedan bien fijadas con las correspondientes cintas autoadhesivas. El reducido espesor de pared del material supone una ventaja durante el proceso de instalación porque el espacio suele ser escaso, especialmente en estas áreas de aplicación.\nEl ruido se ha convertido en uno de los mayores problemas medioambientales de nuestra época. En el trabajo, en edificios públicos o en el hogar: hay pocas cosas que molesten más que el ruido. Aunque el aislamiento acústico de los elementos estructurales exteriores sea bueno, los ruidos molestos del interior del edificio pueden afectar seriamente a la calidad de vida.\nLas consecuencias de las posibles carencias en el aislamiento acústico solo se perciben cuando los edificios están habitados y entonces el coste de la solución puede ser muy elevado. Por ello es esencial que las medidas de protección frente al ruido se planifiquen de forma consistente y se pongan en práctica correctamente, tanto en la construcción de edificios nuevos como en la modernización de los existentes.\nLos nuevos materiales de aislamiento acústico se presentan en un vídeo que se puede reproducir en YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=hQXIyErQCCw.


Rolling in the deep.: Todo#\nIrónico, ¿verdad? Una sola palabra con tantos significados.\nTodo puede ser el tiempo que quieras pasar junto a alguien, todo también son los defectos que hay en mi cuerpo, todo puede ser también el símbolo del infinito, el cual también quiero pasar a tu lado.\nY también es irónico lo rápido que se pasa del todo a la nada, es como si todo se esfumase por arte de magia. Pero, ¿sabes? no pasará nunca con nosotros. Por que no somos como los demás, somos diferentes. Nos queremos más y mejor, y nada ni nadie conseguirá romper esto.\nAsí que todo, es todo. El nada borrémoslo, no existe, desaparecerá.\nCéntrate en el todo.


Rusia desperdició 45 millones de dólares en este satélite - TEC\nEl próximo país que acogerá la Copa Mundial de Fútbol, Rusia, acaba de perder 45 millones de dólares. Sí, así como suena, tal cifra millonaria fue desperdiciada totalmente después de extraviar un satélite en el vasto espacio.\nLa Agencia Espacial Federal Rusa o mejor conocida como Roscosmos, confirmó el día de hoy que han estado trabajando en la búsqueda del satélite meteorológico Meteor-M desde noviembre. Después de casi 2 meses de búsqueda, los ingenieros confirmaron la perdida del satélite debido a un error humano. Básicamente, el cohete que transportó al satélite fue programado con las coordenadas de una base aeroespacial que no eran de la base de donde fue lanzado, causando una serie de errores que terminaron en la pérdida de su rastro.\nEl Meteor-M estaba encargado de registrar los cambios climatológicos de Rusia con motivo de prevenir un posible fenómeno natural. Equipado con tecnología de punta para registrar y monitorizar cambios en las temperaturas y presiones, este satélite tuvo la mala suerte de caer en un error de programación. Pero no fue el único.\nEl comunicado también enumera otros 18 satélites más pequeños que iban acompañando al Meteor-M en el cohete que los propulsó hacia el espacio. Esto satélites eran propiedad de compañías científicas, de investigación o comerciales. Y provenían de distintas partes del mundo.\nDmitry Rogozin, viceprimer ministro de Rusia, salió a dar cara sobre este asunto confirmando que la falla se trató de un «vergonzoso error de programación«. Lamentablemente se suma una raya más al tigre para la reputación de Roscosmos, ya que anteriormente ha protagonizado escenarios similares. En el 2016 también extravió un satélite, la diferencia es que este era japonés y valía 273 millones de dólares. Poco antes, en el 2015, uno de sus cohetes explotó destruyendo varios satélites, entre ellos uno proveniente de Mexico.\nA pesar de estos baches en su reputación, Roscosmos intenta apaciguar la marea excusandose con que estas fallas han sido netamente por errores humanos, asegurando que es algo que está en sus manos y puede solucionarse. Además tienen grandes proyectos en curso, entre ellos uno en colaboración con la NASA y otro sobre construir un Hotel Turístico en la Estación Espacial Internacional.


Imposiciones costará la derrota a Morena: Almaguer\nInicio Lo más destacado Imposiciones costará la derrota a Morena: Almaguer\nCd. Victoria, Tamaulipas.- Debido a las imposiciones de candidatos, al Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) le va a ir mal en la elección del seis de junio en Tamaulipas y difícilmente dejará de ser la segunda fuerza política, pronóstico el diputado local, Eliud Almaguer Aldape.\n“Morena como partido trae números muy altos, pero ya con los candidatos puestos, cambia la situación” señaló.\nDijo que las imposiciones de candidatos desde el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) pulverizaron al partido, y debido a ello difícilmente va a ganar más espacios de los que ya tiene.\n“Si acaso vamos a mantener el mismo número de diputados pero no habrá crecimiento” señaló.\nUn error del CEN fue haberle quitado autoridad y autonomía al presidente estatal del partido, Enrique Torres Mendoza.\n“Yo lo veo como Presidente de partido, él es el presidente del partido porque tiene la acreditación. Lo que hicieron para nombrar una comisión y registrar candidatos fue una mala estrategia desde el Comité Nacional” mencionó.\nAdemás de eso, dijo, el delegado nacional de Morena, Ernesto Palacios, mostró falta de oficio político para unificar a los grupos de manera que aceptaran las decisiones del CEN.\n“El delegado debió haberse sentado con cada uno de los aspirantes y buscar consensos antes de imponer, porque esas fueron imposiciones y no podemos quedarnos callados.\nHubo una mala estrategia, pero falló y la decisión de que, si son malos o no los candidatos, eso lo decidirá la gente” indicó.\nInsistió que, ante el desorden que generaron las imposiciones, muchas de ellas adjudicadas al Diputado Federal Erasmo González Robledo, al partido le va a ir mal.\nDijo que la misma lista plurinominal corre riesgo.\nArtículo anteriorDefine hoy TEPJF candidatura de Félix Salgado Macedonio\nArtículo siguienteMikel Arriola se reunió con directiva de Correcaminos


P-354. Preciosa casa en venta en Villena. - Vivento\nTipo contrato Venta\nM (2) 100 M\nPreciosa casa en venta en Villena, vivienda reformada de dos dormitorios y un baño distribuida en un sola planta. Espectacular salón con chimenea y vigas vistas en madera, perfecto para relajarte frente al fuego con un buen libro o una taza de chocolate. Cocina con mucho almacenaje y acabados modernos con despensa y zona de lavandería. El dormitorio principal tiene un espacio perfecto para tener el vestidor que siempre has querido. En la parte superior de la casa encontramos un desván, un lugar perfecto para crear el espacio que necesitas, un gimnasio, zona de relajación, un despacho o incluso una suit para invitados. También hay un patio para hacer comidas con amigos y un solárium para disfrutar al sol.\nPreciosa casa en venta en Villena, perfecta para entrar a vivir. Aprovecha el momento.\nInsertar los carácteres de la imagen superior\nP-364. Apartamento en Santa Pola\n88 M 4 Habitaciones 1 Baños\nP-154. Piso en venta Villena.\n81 M 3 Habitaciones 2 Baños\nBuca tu vivienda!\nSeleccionar... Apartamento Ático Casa casa campo Local Piso terreno\nSeleccionar... Benidorm Campo de Mirra Novelda Santa Pola Villena\nApartamento en Santa Pola, a 190 metros de Playa Lisa,... Ver más →\nPiso en Plaza del Mercado, orientado al sur con unas... Ver más →\nPiso en venta Villena, en pleno centro de la ciudad,... Ver más →\nP-362. Piso en alquiler con opción a compra\nPiso en alquiler con opción a compra, ubicado en la zona... Ver más →\nFantástico ático en el centro de Villena. P-356\nFantástico ático en el centro de Villena, rodeado de todos... Ver más →


Sobre mí - Ana Viñuela\nDesde bien pequeña supe que, de una forma u otra, quería vivir de mi voz, por eso, tras licenciarme en Comunicación Audiovisual en la Universidad Pontificia de Salamanca, empecé a hacer todo lo posible por alcanzar mi meta.\nMe hice experta en locución audiovisual en la misma Universidad, asistí a clases de teatro, interpretación, doblaje y canto en diferentes escuelas profesionales, con profesores especializados. Y aquí estoy, presentándote mi proyecto personal.\nTras pasar por diversas emisoras de radio y canales de televisión, por fin en 2010 tomé la decisión de trabajar por cuenta propia. En estos años han confiado en mi voz gran número de marcas, a nivel nacional e internacional, para sus proyectos de publicidad, vídeos corporativos, doblajes, etc. Puedes leer algunos de sus testimonios aquí mismo.


Hoteles cerca de Museo Internacional de la Reforma. Donde dormir cerca de Museo Internacional de la Reforma\nHoteles cerca de Museo Internacional de la Reforma\nEn minube queremos que tu viaje sea perfecto. Por eso, te enseñamos los hoteles cerca de Museo Internacional de la Reforma recomendados por los viajeros. Abajo encontrarás tu hotel en Ginebra cerca de Museo Internacional de la Reforma ideal y otras opciones de alojamiento cerca de Museo Internacional de la Reforma que te encantarán.\nLos mejores alojamientos cerca de Museo Internacional de la Reforma\nEl Tiffany es un hotelito de 4 estrellas muy bien situado dentro de Ginebra. Si bien no está en el mismo casco histórico, si que se puede llegar andando en un par de minutos a él. Lo realmente interesante es que está adscrito a las ofertas que lanza la oficina de turismo de la ciudad a través de los paquetes que se pueden ver en su web: Http://www.Geneve-tourisme.Ch/?Rubrique=0000000273 Las ofertas incluyen alojamiento y desayuno, tarjeta de transporte para moverse por la ciudad en fin de semana y algunas excursiones adicionales, como un [poi=35326]crucero por el Lago Leman[/poi]. También son muy interesantes los paquetes que incluyen cena en restaurantes o visitas a actividades culturales como la opera. Destaca el precioso restaurante del hotel, con un interior de tipo Art Nouveau realmente bien conservado. El nombre del hotel es un homenaje a la película “Desayuno con Diamantes” (Breakfast at Tiffany's)\nUno de los más lujosos y elegantes hoteles de Ginebra. Fue construido en 1854 en las antiguas fortificaciones de la ciudad. Completamente renovado y modernizado, ofrece a sus huéspedes una extensa gama de servicios para hacer su estancia más agradable e inolvidable. Localizado en el corazón de la ciudad se encuentra en plena zona de negocios y compras y ofrece unas espléndidas vistas sobre el lago Lehman; es por lo tanto un lugar ideal tanto para viajes de negocios como para viajes de placer. Tiene 5 estrellas.\nConstruido en el año 1905 y remodelado en el 2004. Con su singular fachada de 1905 se encuentra en el corazón del distrito comercial, al lado de las más conocidas tiendas de compras y el casco antiguo de la ciudad de Ginebra, Suiza. Ofrece un atento y personalizado servicio, cuyas habitaciones están cuidadosamente decoradas y todas las salas cuentan con un ambiente de encanto elegante. Ofrece servicio de lavandería y de habitación- Servicios de parking.\nEs un precioso hotel donde puedes dormir en una enorme cama con dosel y descansar en una habitación magnificamene decorada. La atención al cliente es esmerada y muy grata, así como el servicio de restauración. En conjunto es una experiencia para no olvidar. Es un lugar romántico donde se cuida cada detalle. Poder dormir en altas camas con dosel y recibir una atención esmerada pero sin agobios, coincidiendo además con personal que habla tu idioma y te cuida, es realmente una gran suerte.\nSe trata de un hotel construido en el año 1959 y remodelado en el año 1997. es un hotel de 4 estrellas situado en el corazón de Ginebra, a sólo 15 minutos del aeropuerto. El lago, tiendas y restaurantes están a pocos pasos de distancia. es un perfecto enclave para todos aquellos que quieran recorrer los puntos de interés de la zona; así como también los lugares turísticos aledaños.\nPrimero lo malo. El hotel necesita una puesta al día,está algo viejo y el mobiliario es escaso. Ahora, lo bueno.Está cerca de la estación central y más cerca aún de los autobuses del aeropuerto, lo cual, para mí es una ventaja grandísima.Está a un paseíto de los sitios céntricos, como la catedral. Buen wifi y desayuno justito para empezar el día.Personal amable. Lo recomiendo si no eres exigente y vas en plan económico.\nFOUR SEASONS DES BERGUES Ginebra, es un moderno y elegante hotel que cuenta con 170 habitaciones de lujo. Entre sus servicio ofrece: Lavandería ;Área común con acceso inalámbrico; Servicio de lavandería; Zonas comunes/públicas con acceso para sillas de ruedas; Cambio de moneda; Aire acondicionado; Servicio de prensa; Minibar; Teléfono; Televisión (por cable o satélite); Gimnasio;Spa/Masajes. Cuenta con un servicio exclusivo y gratuito de aparcamiento.\nSituado en el centro de la ciudad, pero con la tranquilidad y el encanto de una aldea, a unos 500 metros del lago, cerca del casco antiguo de la ciudad, bancos, restaurantes, entretenimiento, cines, entre otros lugares de gran interés turístico. Se trata de un cálido y acogedor hotel que ofrece a sus clientes la posibilidad de relajarse en sus confortables instalaciones. Es el enclave ideal para relajarse y pasar allí una estancia placentera.\nMuseos cerca de Ginebra\nMuseos en Morez\nMuseos en Alby-sur-Chéran\nMuseos en Vevey\nMuseos en Lons-le-Saunier\nMuseos en Martigny\nMuseos en Izieu\nHoteles en Morez\nHoteles en Alby-sur-Chéran\nHoteles cerca de Museo Internacional de la Reforma Hoteles cerca de Museo Internacional de la Reforma\nHotel vicino a Museo Internazionale della riforma a Ginevra Hotel vicino a Museo Internazionale della riforma a Ginevra\nHotéis próximo a Museu Internacional da Reforma Hotéis próximo a Museu Internacional da Reforma\nHôtels près de Musée de la Réforme Hôtels près de Musée de la Réforme\nHotels near International Museum of the Reformation Hotels near International Museum of the Reformation


Colorado busca permitir a inmigrantes y refugiados acceder a cuidados médicos\nDenver (CO), 29 nov (EFEUSA).- Agencias del gobierno de Colorado y organizaciones comunitarias de este estado anunciaron hoy una nueva iniciativa que, cuando se implemente en su totalidad a partir de 2017, permitirá que miles de inmigrantes y refugiados ahora inelegibles accedan a servicios de salud provistos por el estado.\nLa iniciativa, impulsada por el Departamento de Políticas y Financiamiento de Cuidados Médicos de Colorado (DHCPF), consiste en enmendar varias de las reglas vigentes de requisitos de ciudadanía para solicitar ciertos servicios públicos.\nLas nuevas reglas permiten que "personas no ciudadanas, pero calificadas" reciban cuidados médicos.\n"Como promotores de la meta de mejorar la salud para todos en Colorado, respaldamos este cambio", dijo en declaraciones enviadas a Efe Christy Blakely, vicepresidente de la Fundación de Salud de Colorado, una organización no lucrativa y no gubernamental.\n"Asegurarse que los no ciudadanos residentes en Colorado tengan acceso estable a cuidados médicos a precios asequibles y de alta calidad es crucial para la salud de todo el estado", agregó.\nSegún el Buró del Censo, el 10 % de los 5,5 millones de residentes de Colorado son inmigrantes. Y según el Departamento de Servicios Humanos local, cada año llegan a Colorado unos 1700 refugiados, la mayoría provenientes de África y de Asia.\nDebido al acceso a servicios y recursos, los refugiados generalmente se establecen en las principales ciudades, como Denver y Colorado Springs, aunque también existen comunidades de refugiados en áreas rurales, como en Fort Morgan.\nPor ley, el gobierno estatal debe proveer un examen médico inicial de los refugiados, derivarlos a los especialistas apropiados en casos de "condiciones médicas anormales", vacunarlos y proveer educación de salud preventiva.\n"Pero esas mismas leyes impiden que los refugiados y ciertos inmigrantes calificados accedan a servicios médicos completos después de los primeros siete años en el país, por lo que esas personas se ven forzadas a usar Medicaid como una alternativa de emergencia", explicó Blakely.\n"Las nuevas reglas permitirán el acceso completo a los beneficios de Medicaid, removiendo así una sustancial barrera para lograr un resultado de salud positivo para aquellas personas que dependen de los cuidados médicos públicos", puntualizó.\nAdemás de DHCPF y de la Fundación de Salud de Colorado también la Organización Latina de Colorado de Oportunidades y Derechos Reproductivos (COLOR) y la Campaña de los Niños de Colorado respaldan la iniciativa.\nDe su lado, el Hospital de Niños, la organización Salud Bucal en Colorado y varias coaliciones de ayuda a los menos favorecidos se sumaron a ese respaldo.\n"Aplaudimos los esfuerzos de DHCPF, pero también animamos a DHCPF a que siga explorando e implementando políticas públicas que expandan el acceso a valiosos tratamientos médicos para la comunidad inmigrante y para las comunidades que carecen de cobertura médica", concluyó Blakely.


Saludos amigos, en esta ocasión presentaremos como calcular nuestras prestaciones laborables ya sea por ser cancelado (Desahucio), despedido o que renunciemos (Desahucio por parte del empleado) de la empresa donde trabajamos.\nEn términos sencillos, lo cancelaron (lo botaron), usted no se sentía bien en la empresa y se fue (renunció) o en puede ser que le ofrecieran una oferta de trabajo mejor. Todos los casos mencionados anteriormente representan una terminación del contrato de trabajo y cuando esto sucede el empleador está obligado a pagar al trabajador una asistencia económica, prestaciones o los derechos adquiridos.\nPara explicar cómo funciona todo el proceso vamos a realizar uno de nuestros métodos favoritos de explicación que consiste en preguntas y respuestas.\n¿Cuáles son los casos en que el contrato de trabajo termina y el empleador está obligado a pagar al trabajador una asistencia económica?\nLa muerte del empleador o su incapacidad física o mental, siempre que estos hechos conduzcan al cierre definitivo del negocio.\nLa enfermedad del trabajador u otra causa justificada que le impida concurrir a sus labores por un período total de un año, desde el día de su primera inasistencia.\nEl agotamiento de la materia prima objeto de una industria extractiva.\nLa quiebra de la empresa, siempre que cese totalmente la explotación del negocio o el cierre o reducción definitiva de su personal, resultantes de falta de elementos para continuar la explotación u otra causa análoga, con la aprobación de la Secretaría de Estado de Trabajo (Art. 82).\nSe trata de una suma que el empleador deberá pagar al trabajador que queda sin empleo por una de las causas señaladas en el artículo 82 del Código de Trabajo (enumeradas en la respuesta anterior) y la cual consiste en:\nCinco días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis;\nDiez días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menor de seis meses ni mayor de un año;\nQuince días de salario ordinario por cada año de servicio prestado después de un año de trabajo continuo (Art. 82).\nComo calcular lo mencionado, veamos:\nSueldo = 10,000.00 / 23.83 = 419.64\n419.64 es el salario ordinario\n419.64 x 5 = 2,098.20\n2,098.20 es el monto a pagar por asistencia económica para el primer caso.\nSueldo = 10,000.00 / 23.83 = 419.64 x 10 = 4,196.39\n4,196.39 es el monto a pagar por asistencia económica para el segundo caso.\nSueldo 10,000.00 / 23.83 = 416.64 x 15 = 6,294.59\n6,294.59 es el monto a pagar por asistencia económica para el tercer caso.\n¿En caso de muerte del trabajador, a quién le pagará el empleador la asistencia económica?\nDeberá pagarse a la persona que el trabajador hubiere designado, sea ésta pariente o no. Esta designación la hará el trabajador mediante declaración escrita y firmada (si no sabe firmar estampará sus huellas digitales) hecha ante un Notario o ante la Secretaría de Estado de Trabajo. Hacerla ante la Secretaría de Estado de Trabajo resulta mejor porque el trabajador no tendrá que pagar un solo centavo.\nEs conveniente que el trabajador entregue copia de su declaración a la persona designada para recibir la asistencia económica y otra copia al empleador (Art.82).\nEs el acto por el cual el empleador o el trabajador, mediante aviso previo y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato de trabajo por tiempo indefinido (Art. 75).\n¿Cuáles son las obligaciones que debe cumplir el empleador que ejerce el desahucio?\nDebe dar aviso previo al trabajador (preaviso) y pagarle el auxilio de cesantía\n(Art. 76 y 80).\n¿Cuáles son las obligaciones que debe cumplir el trabajador que ejerce el desahucio?\nDebe dar aviso previo al empleador (preaviso) (Art. 76).\n¿Qué es el aviso previo o preaviso?\nEs un aviso que se da a la parte que va a sufrir el desahucio, informándole que se va a dar por terminado el contrato de trabajo (Art. 76).\n¿Con qué tiempo de anticipación debe darse este aviso?\nDespués de un trabajo continuo que exceda de seis meses y no sea mayor de un ano, con un mínimo de catorce días de anticipación;\n¿Durante el plazo del preaviso sigue vigente el contrato?\nSí. Por consiguiente, el empleador debe seguir pagando el salario y el trabajador debe seguir prestando sus servicios con diligencia y esmero. Sin embargo, durante el plazo del preaviso el trabajador tendrá derecho, sin reducción de su salario, a gozar de una licencia de dos medias jornadas a la semana (Art. 78).\n¿Y qué sucede si la parte que ejerce el desahucio no se lo avisa previamente a la otra?\nSi esto sucede, se deberá pagar una indemnización equivalente a la remuneración que correspondería al trabajador durante el plazo que se ha omitido, esto es, siete, catorce o veintiocho días de salario ordinario según el tiempo de vigencia del contrato (Art. 79).\nEn la práctica es frecuente que el empleador ponga fin al contrato de inmediato y sin aviso previo, caso en el cual deberá pagar la indemnización sustitutiva que indica el artículo 79. Si el trabajador ejerce el desahucio y omite el plazo del preaviso, también deberá pagar esta un sustitutivo.\nEs una indemnización que el empleador que ejerce el desahucio debe pagar al trabajador (Art. 80).\n¿Si es el trabajador que ejerce el desahucio, debe el empleador pagarle el auxilio de cesantía?\nNo. El trabajador que ejerce el desahucio, o como se dice en la práctica, el trabajador que renuncia a su empleo, no tiene derecho al auxilio de cesantía. Sin embargo, por acuerdo entre las partes o por decisión del empleador, podría recibir el auxilio de cesantía.\n¿Cuál es el importe o monto del auxilio de cesantía?\nDespués de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, una suma igual a seis días de salario ordinario; Después de un trabajo continuo no menor de seis meses ni mayor de un año, una suma igual a trece días de salario ordinario;\nDespués de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, una suma igual a veintiún días de salario ordinario, por cada año de servicio prestado;\n¿Y los años que se hayan trabajado con anterioridad a la vigencia del nuevo Código de Trabajo (antes del 17 de junio de 1992), también deben pagarse conforme a las reglas explicadas en la pregunta anterior?\nNo. Los años trabajados con anterioridad a la vigencia del nuevo Código de Trabajo (antes del 17 de junio de 1992) deben pagarse en base a quince días de salario ordinario por cada año de servicio prestado (Art. 80).\n¿Qué plazo tiene el empleador para pagar al trabajador las indemnizaciones por omisión del preaviso y por el auxilio de cesantía?\nDiez días, a contar de la fecha de terminación del contrato (Art. 86).\n¿Y si el empleador no paga estas indemnizaciones en el plazo de diez días, qué sucedería?\nEn este caso, el empleador deberá pagar una suma igual a un día del salario devengado por el trabajador por cada día de retardo en pagar las mencionadas indemnizaciones (Art. 86).\n¿Qué debe hacer el trabajador que no recibe en el plazo de diez días a contar de la fecha de terminación de su contrato las indemnizaciones que le corresponden por omisión del preaviso y por el auxilio de cesantía?\nLo más conveniente es que el trabajador visite la Secretaría de Estado de Trabajo (Departamento de Inspección del Trabajo, en la primera planta) para que se cite al empleador y se trate de que éste pague voluntariamente las sumas adeudadas.\nSi el empleador no asiste a la cita o se niega a pagar voluntariamente lo adeudado, el trabajador debe dirigirse de inmediato a un abogad para intentar una demanda y reclamar ante los tribunales de trabajo los derechos que le correspondan.\n¿Qué tiempo tiene el trabajador para reclamar las indemnizaciones por omisión del preaviso o por el auxilio de cesantía?\nTiene un plazo de dos meses, a contar de la fecha de terminación de su contrato (Art. 702, ordinal 2).\n¿Puede el empleador descontar o deducir alguna suma de lo que corresponde al trabajador por concepto de las indemnizaciones por omisión del preaviso y por el auxilio de cesantía?\nNo puede haber descuento -o deducción por concepto del impuesto sobre la renta, ya que estas indemnizaciones no están sujetas al pago de dicho impuesto.\nSin embargo, el empleador puede cobrarse de las indemnizaciones que paga, lo que le deba el trabajador.\nAsimismo, podrá descontar lo que deba el trabajador al Banco de los Trabajadores (Art. 86).\nEs la terminación del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del empleador (Art. 87).\n¿Qué diferencias hay entre el despido y el desahucio?\nEn el desahucio, el empleador pone fin al contrato de trabajo aunque el trabajador no haya cometido una falta, siempre que pague el aviso previamente su decisión (si no lo hace debe pagar una indemnización por omisión de preaviso) (Art.79).\nEn el despido, el empleador pone fin al contrato del trabajo, alegando que el trabajador incurrió o cometió una falta o culpa.\n¿Puede el empleador despedir al trabajador por cualquier falta o culpa?\nNo. El empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo despidiendo al trabajador si éste incurre o comete una de las faltas o culpas que señala el Código de Trabajo en su artículo 88.\n¿Qué debe hacer el trabajador cuyo empleador le dice que está despedido o que se vaya de la empresa o que no vuelva más o que le impide el ingreso al establecimiento?\nDebe de inmediato visitar la Secretaría de Estado de Trabajo y solicitar:\na) que se le redacte una comunicación que depositará en el Departamento de Correspondencia de la Secretaría de Estado de Trabajo, en la cual pedirá se le expida una certificación en que se diga si el empleador comunicó o no el despido y en qué fecha lo hizo.\nb) que se envíe un inspector de Trabajo a la empresa para que confirme con el empleador si ha ejercido o no el despido.\n¿Cuál es el próximo paso que debe dar el trabajador? Dirigirse donde un abogado o a una confederación o central de trabajadores para intentar una demanda judicial contra el empleador por causa de despido injustificado.\nTiene un plazo de dos meses, a contar de la fecha de terminación de su contrato, esto es, del día en que el empleador le dijo que estaba despedido (Art. 702, ordinal l).\nSi no intenta la demanda en este plazo pierde todos sus derechos.\n¿Qué sucede si el tribunal declara justificado el despido ejercido por el empleador?\nQue el contrato de trabajo habrá terminado y el empleador no tendrá que pagar ni la indemnización por omisión del preaviso, ni el auxilio de cesantía (Art. 94) ni la indemnización compensadora por vacaciones no disfrutadas (Art. 184).\nSin embargo, conserva su derecho a recibir los salarios devengados y no pagados; la proporción del salario de Navidad (Art. 221); y la proporción de la participación en los beneficios de la empresa, lo que en la práctica se llama bonificación.\n¿Y qué pasa si el tribunal declara injustificado el despido ejercido por el empleador?\nEn este caso el contrato de trabajo termina, pero el empleador tendrá que pagar al trabajador determinados valores o sumas, conforme a las reglas siguientes:\n- si el contrato de trabajo es por tiempo indefinido, el trabajador recibirá la indemnización por omisión del preaviso, el auxilio de cesantía y los salarios que se vencieren durante el litigio, sin pasar de seis meses;\n- si el contrato de trabajo es por cierto tiempo o para una obra o servicio determinados, el trabajador recibirá la mayor suma entre el total de salarios que faltare hasta el vencimiento del plazo o hasta la conclusión del servicio o la obra convenidos y la suma que habría recibido en caso de desahucio, además de los salarios que se vencieron durante el litigio, sin exceder de seis meses (Art. 95).\nBien, hemos visto todas las leyes que comprenden el código de trabajo para la terminación del contrato de trabajo, es decir, el paquete que tiene las prestaciones.\nAhora vamos a ver cada uno de los casos mencionados anteriormente en la práctica.\nCaso 1, la renuncia por parte del trabajador.\nEl Sr. Juan Carlos Mejía, fue contactado por una compañía, la cual le ofreció un mejor puesto de trabajo y con mejores condiciones.\nJuan, lleva cuatros años y seis meses trabajando para la compañía actual y decide renunciar.\nEn el departamento de Gestión Humana preparan sus derechos adquiridos.\nCuando los trabajadores renuncian solo tienen derecho a las vacaciones y al salario de navidad, no al preaviso y la cesantía.\nComo Juan tenía 6 meses después de cuatros años había tomado sus vacaciones del año pasado y se encaminaba a las próximas, de acuerdo a las reglas de las vacaciones, después de 6 meses de trabajo le tocan 7 días de salario ordinario.\nSueldo 20,000.00 / 23.83 = 839.28\n839.28 es el salario ordinario\n839.28 x 7 = 5,874.96\n5,874.96 es la proporción del las vacaciones\nAhora para determinar el salario de navidad hacemos lo siguiente:\n(El sueldo x el tiempo trabajado / los meses del año)\nSueldo 20,000.00 x 6 meses = 120,000.00 / 12 meses en el año = 10,000.00\n20,000.00 x 6 = 120,000.00 / 12 = 10,000.00\n10,000.00 es la proporción de salario de navidad.\nEntonces 5,874.96 (Vacaciones) + 10,000.00 (salario de navidad) = 15,874.96\n15,874.96 son los derechos adquiridos por parte del empleado durante ese año, debido a que Juan renuncio es lo único que le toca. En caso que hubiera trabajado algunos días tendrían que pagárselo también.\nCaso 2. El desahucio (cancelación) por parte del empleador (empresa)\nMaría Hernández trabajaba como gerente de operaciones para la compañía X, la misma tenía tres años, cinco meses y 20 días y devengaba un sueldo 30,000.00, pero fue cancelada.\nEn departamento de Gestión Humana Prepara sus prestaciones de la siguiente manera:\nDespués de un trabajo continuo mayor de un año y menor de cinco 21 días de salario ordinario por cada año de servicios, como tenía 3 años.\nDespués de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, con un mínimo de 7 días, como tenía cinco meses, entonces 7 días.\nTotal de días de cesantía = 70\n30,000.00 / 23.83 = 1,258.92 x 70 = 88,124.40\nCesantía = 88,124.40\nDespués de un año de trabajos continuo 28 días de salario ordinario\n30,000.00 / 23.83 = 1,258.92 x 28 = 35,249.76\nPreaviso = 35,249.76\n12 días de salario ordinario, si tiene más de once meses de servicio (Arts.180 y 182).\n14 días de salario ordinario, si tiene más de un año de servicio\n18 días de salario ordinario, si tiene cinco años o más de servicio\nEn este caso tiene 5 meses, entonces 6 días.\n30,000.00 / 23.83 = 1,258.92 x 6 = 7,553.52\nVacaciones = 7,553.52\nSalario de navidad (La Regalía)\nPara determinar el salario de navidad se suman todos los sueldos devengados durante el año, en este caso siempre ha sido 30,000.00.\n30,000.00 x 12 = 360,000.00 / 12 = 30,000.00, pero María no tenía todos el año, entonces sumaremos los salario devengado durante los cinco meses.\n30,000.00 x 5 = 150,000.00 los cinco meses\nTambién trabajo 20 días, es decir, una quincena y cinco días\n30,000.00 / 2 = 15,000.00 la quincena\n30,000.00 / 23.83 = 1,258.92 x 5 = 6,294.60, los cinco días\nEntonces decimos 150,000.00 + 15,000.00 + 6,294.60 = 171,294.60\n171,294.60 es la suma de los sueldos devengados en el tiempo que trabajo, dividimos entre los 12 meses del año.\n171,294.60 / 12 = 14,274.55\nSalario de navidad = 14,274.55\nLos días trabajados fueron determinados más arriba de la manera siguiente:\n30,000.00 / 23.83 = 1,258.92 x 5 = 6,294.60\nDías trabajados = 6,294.60\nAhora ya hemos determinado todos los cálculos de las prestaciones y derechos adquiridos para María\nTotal de prestaciones = 151,496.83\nCaso 3. Desahucio por parte de la empresa\nCarlos Mejía trabaja para ABC Industrias, como gerente financiero, devengando un sueldo de 60,000.00 + 20,000.00 de comisión, el mismo tiene 6 años trabajando para la compañía y no había tomado vacaciones en el año, pues las mismas son colectivas en diciembre, pero fue desahuciado.\nDespués de un trabajo continuo mayor de cinco año 23 días de salario ordinario por cada año de servicios, como tenía 6 años\nDías de cesantía 138\n60,000.00 +20,000.00 = 80,000.00 / 23.83 = 3,357.11 x 138 = 463,281.18\nSegún el Código de Trabajo de la República Dominicana todo suma pagada al trabajador por el trabajo realizado es su sueldo, por eso sumar al sueldo los incentivos fijos, las comisiones y cualquier otro pago que sea de forma fija.\nCesantía = 463,281.18\n60,000.00 + 20,000.00 = 80,000.00 / 23.83 = 3,357.11 x 28 = 93,999.08\nPreaviso = 93,999.08\nComo las vacaciones eran colectivas en el mes de Diciembre no llego a tomarla por tanto procederemos a pagárselas:\nComo tenía 6 años de servicios, entonces son 18 días de salario ordinario\n60,000.00 + 20,000.00 = 80,000.00 / 23.83 = 3,357.11 x 18 = 60,427.98\nVacaciones = 60,427.98\nPara determinar el salario de navidad se suman todos los sueldos devengados durante el año, en este caso siempre ha sido 60,000.00 + 20,000.00 de comisiones.\n60,000.00 + 20,000.00 = 80,000.00 x 12 = 960,000.00 = 12 = 80,000.00\nSalario de navidad = 80,000.00\nComo no tenía días trabajados, entonces hacemos un resumen\nTotal a paga = 697,708.24\nBien, esperemos que tengan una idea de cómo calcular las prestaciones laborales y los derechos adquiridos.\nDependiendo el tiempo, si trabaja horas extras o nocturnas, si tiene comisiones o incentivos podrá variar los derechos adquiridos.\nRecuerden que el monto de vacaciones está sujeto a las deducciones de AFP, SFS y ISR.


Dos rugbiers pasarán sus cumpleaños, presos: las familias no pidieron visitarlos - Sociedad - Elonce.com\nSociedad Crimen de Fernando Báez Sosa Lunes 24 de Febrero de 2020\nDos rugbiers pasarán sus cumpleaños, presos: las familias no pidieron visitarlos\nSe trata de Lucas Pertossi, quien este martes cumple 21 años, y Enzo Tomas Comelli, que cumple 20. Ambos están detenidos como coautores del homicidio. Habló el padre del joven fallecido.\nDos de los rugbiers detenidos por el crimen de Fernando Báez Sosa en Villa Gesell el pasado 18 de enero, deberán pasar este martes sus cumpleaños, encerrados en una de las celdas de la Unidad Penitenciaria 6 de Dolores y sin contacto con sus familiares.\nSe trata de Lucas Fidel Pertossi, quien este martes cumple 21 años, y Enzo Tomas Comelli, que cumple 20, ambos detenidos como coautores del "homicidio doblemente calificado por alevosía y el concurso premeditado de dos o más personas" de Báez Sosa y las lesiones que sufrieron cinco de los amigos de la víctima.\nDe acuerdo a fuentes del Servicio Penitenciario Bonaerense "por el momento" no hay ningún pedido realizado por los dos presos ni por sus familiares para que se les autorice una visita especial debido a la particular fecha.\nLa única visita autorizada que tienen los jóvenes presos son los días jueves de 18.30 a 19.30, pero, a pesar del cumpleaños, la familia no se comunicó con las autoridades del establecimiento.\nEstos dos rugbiers permanecen alojados en una celda de la Alcaidía del penal de Dolores junto a seis de sus amigos (todos separados): Máximo Thomsen (20), Ciro Pertossi (19), Blas Cinalli (18), Ayrton Viollaz (20), Luciano Pertossi (18) y Matías Benicelli (20).\nPapá de Fernando: "Hay un vacío enorme"\nPor su parte, el padre de Báez Sosa, Silvino, dialogó con América 24 y con un profundo dolor aseguró que, a un mes de la muerte de su hijo, aún le cuesta mucho a la familia sobrellevar lo acontecido: "A la noche, cuando estamos solos en casa, hay un vacío enorme".\n"Estamos casados hace 21 años y estuvimos cuatro de novios. Yo trato de ayudarla para que esté mejor. Es una guerrera, no sé de dónde saca tanta fuerza", agregó.\nConsultado sobre qué les preguntaría a los rugbiers si tuviera la oportunidad: manifestó: "Me gustaría preguntarles, como padre de Fernando y como ser humano, por qué hicieron eso".\nAnciana fue estafada por una importante suma de dinero en Paraná El 90 por ciento de la producción de la provincia se encuentra en actividad David Bolzoni habló con el Elonce TV sobre la versión de Resistiré con abuelos Recuperaron elementos robados al CIC de barrio Humito Sorprendió a su suegro abusando a su hija de tres años: La pequeña fue internada\nDesde la institución que compite en el torneo femenino profesional de fútbol de nuestro país, confirmó a través de Twitter que la jugadora dio positivo en el test de COVID-19, a la vez que informó bajo tratamiento médico y monitoreada.


Actualizado: 03/07/2017 15:08 horas\nAunque se ha vivido una leve subida, un 5%, hasta alcanzar los 238,9 millones de euros, este incremento se debe a la recuperación parcial de los fuertes recortes en los baremos de los abogados sufridos en comunidades como la valenciana o la madrileña.\nEsta cifra de 238,9 millones de euros está por debajo de los niveles de dotación que la justicia gratuita tuvo en 2011, cuando contó con 254 millones de euros, lo que representa un descenso en cinco años superior al 6% y una reducción de 16 millones de euros, según datos identificados en el XI Observatorio de la Justicia Gratuita elaborado por el CGAE en colaboración con La Ley-Wolters Kluwer.\nSegún ha explicado Antonio Morán, presidente de la Comisión de asistencia jurídica gratuita del CGAE, los más 45.300 abogados adscritos al turno de oficio -cerca de un tercio del conjunto de los letrados ejercientes- ha atendido más de 1.781.000 asuntos, lo quesupone un incremento superior al 2% respecto a 2015, cuando se generaron 1.745.000 asuntos.\nEn cuanto a las recomendaciones para mejorar la eficiencia y calidad de la justicia gratuita, el comité de expertos que integra este observatorio considera que es necesario cambiar el marco normativo de la justicia gratuita; implantar de forma definitiva el expediente electrónico para asegurar la conexión telemática entre los colegios de abogados y las administraciones públicas; y alcanzar un grado de homogeneidad en los criterios de las comisiones de asistencia jurídica gratuita.


La mirada de Outside Studio - Outside Studio\nOutside Studio, esta pensado para que cualquier rincón de nuestro entorno nos sirva para realizar una sesión fotográfica unica e incomparable.\nLa Fotografía va mucho más allá de unos condicionantes técnicos: luz, velocidad de disparo, objetivo… ser fotógrafo es una actitud ante la vida, una forma de ver y de captar cada momento en algo único.\nMe gusta viajar para encontrar escenarios desconocidos que me sorprendan y hago propios con mi fotografía, pero al mismo tiempo me gusta tener los pies en el suelo, donde tengo mis raíces y a los míos cerca.\nSiempre con un denominador común a la hora de ponerme detrás del objetivo: congelar esa mirada, esa felicidad, esa complicidad, ese momento que hace vibrar cada vez que se mira la imagen.\nLos momentos irrepetibles siempre cuentan una historia y es la más importante: la de nuestras vidas. Por eso, cuando me dispongo a captar la realidad en fotografías, intento transmitir los sentimientos, contar esa historia personal e intransferible, que pasa a un primer plano en días inolvidables.\nMe gusta esperar ese momento justo, en que Tiempo, Luz y Sentimientos se unen para formar ese momento que lo dice todo en una simple imagen.\nLa palabra Meraki llego por casualidad a mi vida y define exactamente en una palabra todo lo que soy, amor, pasión y creatividad por mi trabajo.


Ya no es Judea ni Samaria: Naftali Bennett usó la frase "Ribera Occidental" - NOTICIAS DESDE ISRAEL\nYa no es Judea ni Samaria: Naftali Bennett usó la frase «Ribera Occidental»\nEl primer ministro, que anteriormente se desempeñó como director general del Consejo de Yesha, llamó a Judea y Samaria «Cisjordania» con el secretario de Estado de EE. UU. a su lado. Ataque a la derecha: «Bennett adopta la narrativa palestina».\nEl primer ministro Naftali Bennett adoptó la expresión de la izquierda israelí y llamó a Judea y Samaria «Cisjordania» durante una declaración que hizo junto al secretario de Estado de Estados Unidos, Anthony Blinken.\n«Esta semana será el mes de Ramadán», dijo Bennett. “Este gobierno está trabajando arduamente para mejorar la vida de los palestinos en Cisjordania y Gaza. Justo hoy aprobamos que 20.000 trabajadores de Gaza trabajen en Israel. Invertiremos casi 40 millones de NIS en mejorar los cruces entre Israel y la Franja de Gaza para Permitir un movimiento suave No podemos resolverlo todo, pero podemos mejorar la vida de las personas «Y gracias a su ayuda, está sucediendo».\n«Desde el momento en que se formó este gobierno, me quedó claro que esto sucedería», comentó MK Bezalel Smutrich (Sionismo Religioso).\n“Bennett está en un proceso mental acelerado de desvinculación del campo nacional”, agregó. “No tiene otra forma de vivir en paz con su traición. Adoptará posiciones cada vez más de izquierda y sentirá desprecio y alienación por las posiciones del campo nacional del que formaba parte hasta hace poco.\nYigal Dilmoni, director general del Consejo Yesha, dijo que «tal declaración es otro deterioro del valor del gobierno. Es además de congelar la construcción y dar la espalda a los asentamientos. Tal gobierno debería irse a casa».\nEl presidente del Partido del Poder Judío, MK Itamar Ben Gvir, respondió: «Es increíble que el exdirector del Consejo de Yesha y actual primer ministro Naftali Bennett adopte la narrativa palestina que cree en la» ocupación «. «Este es otro paso en el camino hacia el gobierno de izquierda después de prometer diez grados a la derecha».\nEl jefe del consejo de Beit El Shai Alon se refirió a lo que dijo el primer ministro Naftali Bennett y dijo: «La declaración del primer ministro sobre Judea y Samaria demuestra cuán peligrosa es la situación para el asentamiento. Bennett ya se ha retirado de Judea y Samaria, debería ser impedido que se desenganche en el suelo. “La congelación de la construcción que siguió a la protesta de los jefes de los consejos en Judea y Samaria hoy es solo la punta del iceberg. Bennett es peligroso para Israel. El gobierno que encabeza debe ser derrocado”.\nEl presidente del partido Noam, MK Avi Maoz, dijo que una vez más se ha demostrado que alguien en su posición como director ejecutivo del Consejo Yesha, un miembro a espaldas de sus miembros en la protesta izquierdista en Rothschild, habla consistentemente y altamente del judaísmo y el sionismo. Sus intereses personales son la desvinculación del Estado de Israel de todos los valores judíos y sionistas».\nEl presidente de Shas, Aryeh Deri, dijo que «la definición de Bennett de Hebrón, la ciudad patriarcal, la antigua Sheila, el monte Gerizim y el monte Ebal, la tumba de Raquel y la antigua Susya en nombre de Cisjordania, muestra la profundidad de la grieta, la pérdida del camino y la pérdida de los estribos, porque mi pueblo y yo fuimos vendidos.\nEn respuesta, el portavoz del primer ministro Naftali Bennett dijo: «Por lo general, el primer ministro usa el término ‘Judea y Samaria’, tanto en hebreo como en inglés. Esta es una declaración coincidente, y no se le debe atribuir ningún significado especial\nZambish rompe el silencio: el gobierno congela la construcción en Judea y Samaria, no tiene derecho a existir\nEl hombre de los asentamientos Zeev Hever (Zambish), director general del movimiento Amna y uno de los líderes del Consejo de Yesha, habló duramente contra el gobierno de Bennett-Lapid tras la congelación de la construcción en Judea y Samaria.\nZambish, que no se ha pronunciado en los últimos años, llegó esta mañana (domingo) a un campamento de protesta frente a la Oficina del Primer Ministro y dijo en declaraciones a los medios: «Este gobierno está abandonando a los ciudadanos de Israel. Nunca he seguidor de este gobierno: «Este gobierno hará todo lo posible para congelar la construcción en Judea y Samaria».\nLos jefes de las autoridades de Judea y Samaria declararon esta mañana una protesta contra el gobierno de Bennett tras la congelación de los asentamientos. El presidente del Consejo de Yesha, David Elhiani, dijo: «Como presidente del Consejo de Yesha, he apoyado a este gobierno y recientemente las cosas han cambiado un poco. El Ministro de Defensa ha violado los acuerdos de la coalición. Hay un aumento del terrorismo en Judea y Samaria. Ganz congeló toda la planificación de la construcción en Judea y Samaria. En esta realidad no podemos continuar.\n“Hay acciones agresivas por parte del Ministerio de Defensa para destruir hogares judíos”, acusó Al-Hayani. “Gantz está dando territorio patrio a los palestinos y socavando la seguridad. Este gobierno debería ser derrocado si las cosas no cambian”\nElhiani y Dagan: «Vamos a derrocar a este gobierno»Hezki Baruj,\nEl presidente del Consejo de Samaria, Yossi Dagan, dijo en un campamento de protesta: «No somos del tipo D en este país. Este gobierno recompensa el terrorismo. El gobierno congela la construcción en Judea y Samaria y pierde la gobernabilidad en el Negev, Lod y Jerusalén. Este gobierno no tiene derecho a existir. Vamos a llenar miles de manifestantes. Hemos terminado de ser un tipo D”, aclaró.\nYochai Damari, presidente del Consejo del Monte HebrónHezki Baruj,\nEl jefe del consejo regional, Benjamin Israel Gantz, atacó: «Este gobierno está abandonando la seguridad de los ciudadanos y de la Tierra de Israel. Hay terrorismo en todo el país. Este gobierno está congelando la construcción en Judea y Samaria y dando a los árabes nuestra tierra. Este gobierno necesita irse a casa. Derrocaremos al gobierno para proteger a los residentes del Estado de Israel”.\nEl jefe del Consejo Regional del Monte Hebrón, Yochai Dimari: «Estamos pidiendo vida, y la vida está siendo aceptada por más residentes y casas. Hacemos un llamado al gobierno para que detenga la discriminación». Si el gobierno quiere vida y longevidad, debe cambiar de rumbo”.\nEl Director General del Consejo de Yesha, Yigal Dilmoni, dijo que «en el Primer Ministro israelí hay un hombre que una vez fue presidente del Consejo de Yesha y se sentó con nosotros y dijo que la congelación de la construcción en Judea y Samaria es algo peligroso. Me dirijo a usted personalmente como Primer Ministro junto con los líderes del asentamiento y lo llaman, su gobierno se está congelando y no tiene derecho a existir y usted lo sabe y está llamado: detenga la congelación.\n“Nuestra lucha continuará hasta que caiga este gobierno”, prometió Dilmoni. «Pon a Gantz en la habitación y devuélvelo al trabajo de construcción en Judea y Samaria».\nIsrael Ganz, jefe del Consejo Regional BinyaminHezki Baruj,\nEl jefe del consejo de Beit El Shai Alon dijo: «Este es un gobierno que ha prometido ser un ‘gobierno de cambio’ y, de hecho, es un gobierno de cambio, un cambio para peor. No hay ningún presupuesto para las carreteras en Judea y Samaria. Salir y entrar de la casa de Dios se convirtió en una pesadilla. Los residentes de Beit El están sitiados, y no hay ningún plan para mejorar la situación en el horizonte.\n«350 unidades de vivienda en Beit El que ya han pasado todas las aprobaciones políticas requeridas están congeladas debido a la intolerable postergación del Ministerio de Defensa, a pesar de las promesas políticas. «Las excavadoras de la Administración Civil están destruyendo la construcción judía sin cesar y, por otro lado, cero aplicación contra la construcción salvaje palestina. Este es un gobierno cuya corrección es solo en su caída», agregó Alon.


Flavio Casal noviembre 26, 2021 4 min read\nDespués de un año sin precedentes y desafiante, cuando la mayoría de los estudiantes no pueden realizar sus prácticas en persona, el progreso de la epidemia en España es propicio para que los estudiantes regresen a la formación presencial en TBS en Barcelona.\nPrácticas presenciales a distancia\nComo escuelas de negocios DPS en Barcelona, Ponga más énfasis en las pasantías, donde los estudiantes a menudo interactúan primero con el lugar de trabajo. Es una experiencia que permite a los aprendices conocer a otros profesionales del mismo campo de estudio que pueden orientarlos antes de comenzar su carrera.\nAunque las prácticas remotas ayudan a desarrollar algunas habilidades útiles como la planificación, la organización, la gestión del tiempo, el autocontrol, la resolución de problemas, el trabajo y el pensamiento de forma independiente, los ejercicios presenciales permiten a los estudiantes poner en práctica sus conocimientos. Entorno empresarial. Es un enfoque práctico que mejora la experiencia de aprendizaje. Además, al reunirse cara a cara con un entrenador, las empresas prestan más atención a la curva de aprendizaje de los entrenadores y pueden darles más tiempo.\nA fin de cuentas, a pesar de los beneficios del trabajo a distancia, es positivo ver a los estudiantes interesados encontrarse cara a cara cuando se trata de prácticas.\nAumento de la formación presencial, pero aumento de las oportunidades locales\nLa caída de la formación a distancia ha dejado otro dato interesante sobre la mesa: el 40% de los estudiantes de tercer curso de TBS en Barcelona ha realizado su formación dentro de las fronteras del país. Esto se debe en parte a la sólida red de socios de TBS en Barcelona.\nREAD Listo para el oro: USWNT vence a México en la banda olímpica final\nEste número creciente destaca ya que los estudiantes de TBS con formación internacional tradicionalmente han estado haciendo más prácticas fuera de España. En el país de su nacimiento o en otros países donde buscan oportunidades profesionales.\nOportunidades profesionales con empresas de pasantías en curso\nPero, ¿qué pasa cuando finaliza la pasantía? ¿Y los graduados? En el caso de TBS en Barcelona, las estadísticas recientes muestran los beneficios de volver a un enfoque presencial. De los estudiantes que completaron su licenciatura en administración, el 31% eligió continuar sus estudios y el 69% buscar trabajo. De los que buscaban trabajo, el 36% encontró trabajo antes de graduarse. De ese 36%, el 85% ha sido contratado por su empresa de prácticas.\n«La pasantía es uno de los mayores activos para mejorar la vida de los estudiantes»\nEso significa que alrededor del 30% de los estudiantes que buscan trabajo pueden encontrar trabajo de su proveedor de pasantías. Esta es una estadística que demuestra la excelente ubicación de los estudiantes post-pasantía.\nAvanzando hasta 2022\nPor supuesto, este año será el año del ajuste y el trabajo desde casa después de los cierres. Pero una pasantía es uno de los mayores activos para mejorar la vida de un estudiante. Estudiantes en Programa de Licenciatura en Administración de DPS Se puede cursar un año de experiencia profesional a través de las prácticas obligatorias incluidas en Barcelona. Estos ejercicios son esenciales para desarrollar las habilidades de los estudiantes, establecer sus redes y desarrollar asociaciones estratégicas.\nDe la misma forma, es importante que los estudiantes de posgrado sean conscientes de la importancia de estas sesiones formativas. En este frente, es positivo ver que la mitad de los estudiantes de maestría de Barcelona están en TBS Maestría en marketingAunque la pasantía no es obligatoria, elija realizar una pasantía durante sus estudios.\nREAD México acuerda subir el salario mínimo en un 22% para el 2022\nDe cara al futuro, todavía existe cierta imprevisibilidad en cuanto a lo que traerá la epidemia en 2022. Pero una cosa es segura, las pasantías son más importantes que nunca para los estudiantes de maestría y pregrado. Los retornos cara a cara continuarán y generarán beneficios para los entrenadores.\nSobre el autor: Este es un post patrocinado por Margarita Servera, Responsable de Admisiones y Desarrollo del campus de DPS en Barcelona. Como líder de un equipo de admisiones y negocios y con éxito comprobado en la conducción de campañas, está a la vanguardia en el uso de métodos efectivos para llegar a nuevos estudiantes en un entorno global y, al mismo tiempo, dirigirse a nuevos mercados. Después de graduarse con un título en psicología, decidió seguir una carrera en marketing y ha trabajado para TBS durante 14 años. Inventor y profesional de mente abierta, es el rostro de la escuela en presentaciones, conferencias, capacitaciones y sesiones en línea.\nPrevious Una persona ha sido arrestada en México por el asesinato de Vickersham Lane en 2012\nNext Viva Aerobus supera a Aeroméxico como la segunda aerolínea nacional más grande de México


El Dr. Raymundo Calderón Sánchez, Director Nacional de Psicología de la Universidad del Valle de México explica el impacto emocional de esta época\nLa pérdida de seres queridos como consecuencia del SARS-CoV-2 y la llegada de las festividades decembrinas, podrían tener un impacto en el estado emocional de las personas, por lo que es preciso llevar a cabo estrategias para sobrellevar el duelo, indicó el Dr. Raymundo Calderón Sánchez, Director Nacional de Psicología de la Universidad del Valle de México.\nEl Dr. Calderón explicó que esta es una época en la que se presentan factores de carácter biológico y exógenos que pueden provocar tristeza profunda o depresión.\nEl primero se atribuye características estacionales, es decir, la poca luz y la baja en las temperaturas, inclusive relacionadas con vitamina D.\nMientras que el factor exógeno, está relacionado con nuestra cultura, con la costumbre de llevar a cabo reuniones con la familia en esta temporada, pero que este año no se pueden realizar ante el riesgo de enfermar de COVID-19.\nEl especialista comentó que es preciso tener diálogos con la familia, ya sea de forma presencial o a distancia, que permitan hacer un recuento o una recuperación de lo que ha pasado en el año, tanto las cosas negativas como las positivas.\nEs importante, recomendó, entender la falta del contacto físico como consecuencia del COVID-19 y asumir esta nueva realidad para buscar alternativas que nos permitan seguir disfrutando de la compañía de nuestros seres queridos, aunque sea a distancia.\n“Hay personas que han sufrido la pérdida de un ser querido, pero tienen mucha actividad; su concentración está en un área diferente o con muchos recursos afectivos, de tal manera que puede manejar solo, de una manera adecuada, el impacto que está teniendo a nivel emocional sin que se presente una situación patológica”, comentó el Dr. Calderón.\nEl Director Nacional de Psicología de la UVM también explicó que el duelo es un proceso de respuesta o adaptación emocional ante la pérdida de un ser querido o incluso ante cualquier pérdida; la depresión puede derivar en que se pierda cierto sentido de vida; en la tristeza profunda el sujeto es muy consciente de muchas de las actividades que deja de hacer, en la depresión no.\nCalderón explicó que en el duelo por la pérdida de un ser querido pasa por cuatro etapas: negación, enojo, tristeza y finalmente un momento de aceptación.\nIndicó que un duelo que se maneja de manera adecuada dura entre tres y cuatro meses; en el caso de personas de la tercera edad puede llegar hasta a seis meses, después de este tiempo se podría decir que ha pasado a una situación de tristeza profunda o depresión que podría convertir un duelo patológico, apuntó.\n“Los signos y síntomas del duelo patológico pueden ser retraimiento social fuerte, hay mutismo selectivo, tristeza profunda, dolor y pensamientos constantes acerca de la pérdida del ser querido, falta de concentración, atención extrema a los recuerdos del ser amado o la anulación excesiva de los recuerdos, asumir que sigue vivo, resentimiento por la pérdida, sentimiento de que la vida no tiene sentido ni propósito, incapacidad para disfrutar la vida”, enumeró el Dr. Calderón.\nJuegos en casa divertidos y baratos\nRecorren nuevo Hospital General de Querétaro\nQuerétarohace 30 mins