Dignificar al Congreso de SLP, reto de nuevos diputados\nRepresentantes del PRI, PAN y Morena coinciden en que se requiere una gran capacidad de diálogo, debido a que no hay mayorías\nActualización 16/09/2018 - 14:59\nCongreso de San Luis Potosí.Fuente: Martha Zaragoza\nSAN LUIS POTOSÍ, SLP.- El reto que tienen los nuevos diputados en San Luis Potosí es dignificar el trabajo legislativo, pero también poder entablar diálogo y llegar a acuerdos entre las diferentes fracciones que son representadas en el Congreso del Estado, coincidieron el coordinador de la fracción del PRI, Mauricio Ramírez Konoshi; el coordinador de la fracción del PAN, Rolando Hervert y el representante de Morena Pedro Carrizales “El Mijis”.\nSobre el trabajo que deberán de realizar y los retos que significa llegar al Legislativo, Ramírez Konoshi dijo que la prioridad es elevar el nivel y ganarse nuevamente la confianza de la gente, pero también es necesario estar conscientes de que se trata de una legislatura en donde no hay mayorías, por lo que para llegar a acuerdos, todos deben estar abiertos al diálogo.\n“Estamos conscientes de que ninguna fracción en mayoría y se va a requerir mucho diálogo para poder llegar a acuerdos, también debo decir que hemos aprendido de los errores de la legislatura que termina y la gente es clara, han pedido que elevemos el nivel de trabajo legislativo, evitar escándalos y resaltar los logros” indicó el legislador.\nPor su parte, el coordinador de la fracción de Acción Nacional, Rolando Hervert, coincidió en la necesidad de dejar a un lado los escándalos que caracterizaron a la 61 Legislatura y dejaron una mala imagen no sólo del Congreso, sino de San Luis Potosí, por lo que es necesario que ahora se trabaje en coordinación entre las diferentes fracciones y se genere una agenda común que busque satisfacer las necesidades de los potosinos.\n“Hay muchísimos retos, primeramente en un término de dignidad, de respeto hacia las instituciones, hacia la sociedad, eso es lo que daña la imagen no sólo del Poder Legislativo, sino de San Luis Potosí; es indignante lo que ha pasado en los últimos días (al referirse a escándalos generados en el Congreso) entonces tenemos que entender ese punto, pero también es necesario generar una sola agenda del Congreso, en conjunto con las otras fracciones y darle prioridad a los asuntos importantes para la ciudadanía y no por protagonismos” indicó.\nEl representante de Morena en el Congreso, Pedro Carrizalez “El Mijis”, dijo que el objetivo en primera instancia de los legisladores, debe ser dignificar al Congreso del Estado, hacer un buen trabajo, siempre tomando en consideración de la gente, porque un político se debe al pueblo, por lo que se debe trabajar también en temas que beneficien a la población.\n“Se debe de dignificar al Congreso con un buen trabajo, se han hecho muchas críticas y San Luis se hizo tendencia por los escándalos y ahora vamos a pensar en el trabajo, que se puede tener una actuación digna, más que nada, el poder emana del pueblo y es lo que tenemos que hacer, para mí ser servidor público es el trabajo mas noble y chido que existe, porque se trata de servir al pueblo."


Ciclovías: las inauguran y las olvidan - Máspormás\nInicio Especiales Ciclovías: las inauguran y las olvidan\nCiclovías: las inauguran y las olvidan\nUna carrera de obstáculos. Eso viven quienes se transportan en bicicleta, por la falta de mantenimiento a los espacios destinados para ellos.\nFueron pensadas para proteger a los ciclistas en una ciudad donde los autos no les dejan espacio. Pero la falta de mantenimiento y de vigilancia ha hecho que varias ciclovías del DF sean algo parecido a una pista de obstáculos para quienes se transportan en bicicleta.\nCircular por las ciclovías de Paseo de la Reforma y las avenidas Nuevo León, Oaxaca, Chapultepec, Doctor Río de la Loza y Fray Servando Teresa de Mier es encontrarse con baches, zanjas, coladeras destapadas, señalización borrada y autos que invaden los espacios que el Reglamento de Tránsito señala como exclusivos para bicicletas.\nLos 33.75 kilómetros de ciclovíasque hay en la zona centro del DF se construyeron con casi 33 millones de pesos del presupuesto público y aportaciones privadas, como compensación por proyectosdel Metrobús, de acuerdo con datos de la Secretaría del Medio Ambiente del DF (Sedema).\nPara cuidar esa inversión y dar mantenimiento a las ciclovías, la titular de la Sedema, Tanya Müller,anunció en 2013 y 2014 un presupuesto de 20 millones de pesos. Hasta ahora, esos recursos no se han aplicado.\nEn entrevista, Müller explicó que será hasta 2016 cuando se inicien esos trabajos con ese mismo presupuesto, pues el diseño de los bloques de plástico que sirven para separar el carril ciclista de los automóviles será homologado para toda la ciudad, proyecto en el que trabaja la Autoridad del Espacio Público.\n“Se buscaba dar homogeneidad a la ciudad y ya se está terminando de colocar el confinamiento de la ciclovía de 20 de Noviembre y nos vamos a ir con ese modelo de confinamiento, es una definición importante que ya se dio para que se pueda dar el mantenimiento a las ciclovías que ya están en la ciudad”, explicó la secretaria.\nLa Sobse informó que el único trabajo de renovación de ciclovías que se ha hecho en los últimos años es la reposición del carril ciclista de la avenida 20 de Noviembre, con el proyecto Mi Calle, de la Autoridad del Espacio Público, que se realizó con un presupuesto de 47 mil 665 pesos.\nDESCUIDADAS Y OLVIDADAS\nSi se recorren las ciclovías que se encuentran en la zona centro de la ciudad se puede ver que la mayoría de los señalamientos pintados en el asfalto, y el color verde que identifica al carril ciclista, ya casi no se notan. El ejemplo más claro está en el cruce de Reforma e Insurgentes.\nEn Reforma, entre el Eje 1 Norte y Ricardo Flores Magón, todos los domingos el carril de bicis sirve como estacionamiento, con franeleros incluidos, para los clientes de un tianguis.\nEn Reforma y Eje 1 Norte, los bloques de plástico que sirven para confinar el carril de bicicletas fueron desprendidos del suelo y comerciantes los usan para sujetar sus puestos.\nEn varios puntos del Paseo de la Reforma, los bloques de confinamiento ya fueron retirados o les faltan pedazos, mientras que en avenida Chapultepec y Fray Servando, se han intentado robar los tornillos con los que se sujetan al piso.\n“NO SE OLVIDE DE CUIDARLA”\nEl manual Ciclociudades, una guía elaborada por el Instituto de Políticas para el Transporte y el Desarrollo (ITDP, por sus siglas en inglés), menciona como un error de las autoridades “creer que el proceso de implementación de infraestructura ciclista termina el día de inauguración”.\nFrancisco de Anda, experto en seguridad vial, advierte que al generarse un deterioro pueden pasar varias cosas: “que se desincentive el uso de esa infraestructura para el ciclista y prefiera ir por otros lados, sobre la banqueta o sobre la calle, generando otro tipo de conflictos o que, por la misma infraestructura, el ciclista puede tener un tipo de accidente”.\nEl especialista destaca que hace falta un programa integral de mantenimiento, construcción y planeación de infraestructura para los ciclistas.\nPor su parte, Javier Garduño, coordinador de Política Pública de ITDP México, afirma que lo preocupante es que en en el DF no existe un presupuesto etiquetado ni para construir ciclovías y menos para cuidarlas ni tampoco proyectos de financiamiento para estas tareas.\n10 kilómetros mide la Ciclovía de Paseo de la Reforma.\n18.5 millones de pesos costó la Ciclovía de Paseo de la Reforma.\n20 millones de pesos invertirán para mejorar ciclovías en el DF en 2016.\n109 policías en bicicleta que, en 2012, destinó la Secretaría de Seguridad Pública del DF para cuidar la ciclovía de Reforma, ya no están en servicio.\nCIUDADES DONDE LA BICI CUENTA\nEn Copenhague, Dinamarca, las autoridades están convencidas de que es necesario darles a los ciudadanos una infraestructura ciclista de buena calidad, conectada, continua, cómoda y consistente para que la gente use la bicicleta, explica Sofie Kvist, experta danesa en espacios públicos. Eso se debe, dice, a que “la movilidad en bicicleta forma parte de una visión integral de una Copenhague más verde, para neutralizar las emisiones de dióxido de carbono”. Allá, las labores de mantenimiento a las ciclovías las concentra el departamento de Movilidad y Espacios Públicos, que se encarga de peatones, espacios públicos, ciclovías y estacionamientos.\nEn Ámsterdam, Holanda, explica Javier Garduño, coordinador de Política Pública de ITDP México, quien formó parte de la delegación mexicana que participó en un recorrido en esa ciudad con autoridades locales hace unas semanas, la infraestructura ciclista recibe mantenimiento con presupuestos multianuales que ya están asegurados desde el gobierno, pero también participan empresas a través de esquemas de asociaciones público-privadas para financiamientos de proyectos a largo plazo.\nCAMINO LLENO DE OBSTÁCULOS\n* En Reforma y Río Mississipi, frente al Cine Diana, por las labores que realiza la Comisión Federal de Electricidad para renovar el cableado subterráneo, se dejó una zanja abierta en donde puede caer un ciclista.\n* En la calle de Durango, al rodear el parque Río de Janeiro, en la colonia Roma, cajones de Ecoparq fueron pintados encima de lo que era un carril ciclista.\n* Sobre las avenidas Nuevo León y Chapultepec, es común encontrar camionetas de carga estacionadas sobre la ciclovía, casi al llegar al cruce con el Eje 3 Sur.\n* En el carril bus-bici que se había instalado en avenida Izazaga, ya no existen bloques de confinamiento y en la esquina de Chapultepec y Cuauhtémoc, donde ampliaron la banqueta, borraron la ciclovía.\n* A las salidas de las estaciones de Metro Salto del Agua y Sevilla, el caos impera entre vendedores ambulantes, autos estacionados, peatones sobre la ciclovía y autobuses que hacen base en esos puntos.\nArtículo anteriorEdición impresa: 28/07/2015\nArtículo siguienteEdición impresa: 28/07/2015


"Hay gente que necesita expresar lo que le sale del alma", dijo Carlos Martini » Ñanduti\nInicio Actualidad  «Hay gente que necesita expresar lo que le sale del alma»,...\n «Hay gente que necesita expresar lo que le sale del alma», dijo Carlos Martini\nEl periodista Carlos Martini, aseguró que a su parecer hay muchas personas en Paraguay que necesitan expresarse, tal vez por ese motivo nació su popularidad a través de las redes sociales ya que constantemente manifiesta diversas situaciones. "La conclusión que yo llego es que hay mucha gente en Paraguay que necesitan expresar cosas que le salen del alma", señaló.\n«Cuando mi madre cayó en el alzheimer en el 2014 yo entre en una depresión tan severa que tarde dos años en recuperarme, cuando me recuperé dije que iba a empezar a transmitir a través de redes reflexiones existenciales y afectivas con algo de humor melancólico», recordó.\n«Yo era un enemigo frontal de las redes porque consideraba que eran vacías y superficiales. Yo pensé que me iban a seguir 30 a 50 personas. La conclusión que yo llego es que hay mucha gente en Paraguay que necesitan expresar cosas que le salen del alma (…) Yo soy absolutamente solitario y necesito estar solo a menudo», aseveró.


Barbie abre tienda en Palermo\nDesde que Ruth Handler creó en 1959 a Barbie, una muñeca con formas femeninas en homenaje a su hija Bárbara, el fenómeno atravesó generaciones. Hoy, una de sus publicidades que se emite en los canales infantiles invita a las nenas a ser “una Barbie girl”, una chica Barbie.\nY ese sueño podrá hacerse realidad, mejor que en ningún otro lugar, en un local que se abrirá en septiembre en Palermo: el primer Barbie Store de la Argentina.\n“No es del mundo porque en algunos lugares existen espacios exclusivos de Barbie, como en la juguetería FAO Schwartz de Nueva York. Pero el concepto de fashiontainment (en inglés, mezcla de moda y entretenimiento) sí será pionero”, aclara Tito Loizeau, de License Stores, la empresa tras el negocio.\n¿Qué será el Barbie Store?\nEl paraíso de cualquier niña de 3 a 12 años, su target. En Scalabrini Ortiz entre Cabello y Seguí, apostará al entretenimiento vinculado a la moda y a la marca Barbie, de allí la idea de fashiontainment. Habrá muñecas, pero no será una juguetería. “Sí se podrá encontrar una colección especial”, cuenta Loizeau.\nYa desde la entrada, las chicas recorrerán una pasarela que las hará sentirse como top models. En el sector de indumentaria habrá una colección de 600 prendas exclusivas. “Combinamos lo que les gusta a chicas y mamás. Las nenas podrán vestirse igual que en cualquiera de las marcas líderes”, cuenta el empresario.\nVisto en Invertirol\nMas sobre Barbie en Dejuguetes\nel 22:33:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: Barbie, Niña, Noticias\nMonopoly del Monopoly\nSe plantea una cuestión interesante.\nSi hay Monopoly de la película de Batman.\nSi hay Monopoly de la película Piratas del Caribe.\nSi hay Monopoly de la película de Shrek .\nSi hay Monopoly de la película de Transformers.\nHasbro y sus licenciatarios como Usaopoly sacan versiones de todo lo que se mueve por las carteleras de los cines y puede ser negocio.\n¿Habrá Monopoly de la película de Monopoly?\nVer mas en Colecciono Monopoly\nMas sobre el Monopoly\nel 21:43:00 1 comentarios Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: Estrenos, Games, Monopoly\nMonopoly y el cine\nTal como se rumoreaba hace unas semana el director Ridley Scott ha confirmado que realizará una película basada en el mundialmente famoso juego de mesa ‘Monopoly’ de Parker Brothers.\nLa noticia ha sorprendido a más de uno ya que realmente no hay una historia sólida que se pueda utilizar para el guión y la verdad que no quisiera ver a personas comprando, alquilando y vendiendo bienes por hora y media.\nVisto en Cinerama\n¿O es una serpiente de verano?\nel 10:53:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: Estrenos, Games, Monopoly, Noticias\nTransformers y las Fotocopias\nOjo con tu fotocopiadora, puede ser un Autobots a la espera de la presa adecuada.\nel 22:37:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: Transformers, Videos\nMattel y los avisos de seguridad\nCorroborando lo que dice la OCU y a pesar de nuestro post del pasado miércoles, la web http://service.mattel.com/es/ sigue dando avisos de seguridad atrasados y no hay referencia a los productos que ocupan los medios en estos días.\nAgosto, bendito agosto.\nInformación "escasa, dispersa y poco clara" de Mattel\nLa OCU denuncia que nadie atiende en el teléfono puesto a disposición por la juguetera\nEFE | 17/08/2007 - hace 6 horas | 0 comentarios | + 0 - 0 (0 votos)\nLa Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) lamentó hoy la información "escasa, dispersa y poco clara" que está ofreciendo la multinacional Mattel a sus clientes, y exigió por "enésima vez" aumentar los controles en las aduanas de los juguetes importados.\nEl portavoz de la OCU Enrique García dijo que el teléfono puesto a disposición por la empresa estadounidense en España -el 902 20 30 10- es "imposible" de contactar, aunque "se puede dejar la dirección, algo insuficiente".\n¿Monopoly al cine?\nLlevo días viendo comentarios sobre el Monopoly y una supuesta película basada en el popular juego.\nCuesta creerlo pero ..el río suena..\nel 22:03:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nEs de verdad, no es un juguete, es deVolkswagen y es para la madre, no para la niña, y debería costar +-25.000Dolares.\nImpresionante, lo vemos con un año de retraso pero no por ello deja e ser impresionante\nVisto en http://alt1040.com/archivo/2006/09/06/beetle-barbie-edicion-limitada-mexicana/\nel 23:58:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nLego grande, ande o no ande\nAMSTERDAM (Reuters) - Un enorme y sonriente hombre Lego fue sacado el martes del mar en el balneario vacacional holandés de Zandvoort.\nEl juguete fue ubicado posteriormente frente al puesto de bebida.\nel 23:40:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: Lego, Noticias\nDespués de todo el lío de Mattel apetece algo suave y relajado, como Tesoros en en el desván, que recomiendo encarecidamente.\nGracias BlueberryGirl por la ternura de tus juguetes. Y sigue con tu afición por Mr Potato\nel 22:53:00 1 comentarios Enlaces a esta entrada\nMattel retira 18,2 millones de juguetes\nEs la segunda vez en dos semanas que la multinacional alerta de la presencia de plomo en la pintura en algún modelo - En España se distribuyeron medio millón de artículos con imanes peligrosos.\nL. PÉREZ GIL / S. POZZI - Madrid/ Nueva York - 15/08/2007\nUna nueva alerta con los juguetes de Mattel. La compañía anunció ayer la retirada en España de más de medio millón de unidades por cuestiones de seguridad. De ellas, 10.000 corresponden al coche Sarge, uno de los personajes de la película Cars, porque su pintura, de origen chino, lleva plomo. La otra treintena de modelos son de las colecciones Polly Pocket, Doggie Day Care, y Barbie y su perrita Tanner, que contienen imanes de gran potencia que pueden desprenderse y de los cuales se vendieron en España 500.000 unidades entre 2002 y 2006. Es la segunda retirada masiva de juguetes de la marca en sólo dos semanas, después de que el 1 de agosto la alerta afectara a juguetes destinados a primeras edades. Todos los modelos fueron fabricados en China.\nLeer mas en El Pais\nEtiquetas: Mattel, Seguridad y Sanidad\nDos mitos en un solo vídeo.\nvisto en http://www.snotr.com/video/178\nel 19:48:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nJuguetes para retirar de Mattel\nA falta de una relación oficial por parte de la web de Mattel España estas direcciones pueden ser de utilidad.\nel 19:36:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nLa Barbie de Mattel puede ser tóxica ,publica el Economista\nEsta es la portada de elConomista de hoy, miércoles 15, sobre el tema de Mattel y los productos presuntamente tóxicos.\nUnos no llegan y otros puede que se pasen.\nel 14:05:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: Barbie, Mattel, Niña, Seguridad y Sanidad\nYa se sabe el problema de Mattel desde hace semanas\nNo entiendo el revuelo hoy dia 15.\nEl 3 de agosto era noticia en USA\nEl 5 de agosto ya era noticia en Colombia\nEl 11 nos hicimos eco del tema en este post.\nAyer 14 era Antena 3, ahora es la prensa de hoy 15 la que se apunta a llenar columnas con la noticia de la calidad de los juguetes de Mattel.\nBien por el esfuerzo, pero un poco tarde.\nel 13:29:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nPosible problema de calidad en Mattel\nSe ve que el responsable de la web está de vacaciones.\nWeb de Mattel España en la que hoy miércoles 15 a las 10.36 todavía no se dice nada del posible problema después de los anuncios de Tv , prensa, el suicidio del director de la subsidiaria en China.\nDimos nuestro primer aviso hace varios días.\nAyer día 14 fue noticia de cabecera en Antena 3, y la web de Mattel en España todavía no sabe nada.\nSi se pincha en AVISOS DE SEGURIDAD , miércoles 15 a las 10.36AM, te envía al columpio de Fisher que ya anunciamos hace meses:\nLa noticia ya viene de hace semanas y no es muy comprensible este retraso.\nNueva York (EE UU). 03/08/07. Noticias24horas.com. Mattel, fabricante de la muñeca Barbie o los coches Hot Wheels, tendrá que retirar del mercado casi un millón de sus juguetes en Estados Unidos debido a que su superficie está cubierta por pintura que contiene plomo.\nWeb de Mattel http://www.service.mattel.com/es/\nel 12:30:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nListado de productos de Mattel con posibles problemas de calidad\nMattel anuncia una ampliación de su recolección voluntaria iniciada en días pasados · Como consecuencia de la investigación realizada por Mattel a raíz de la recolección voluntaria de ciertos productos fabricados con pintura no aprobada, la empresa contactó a la Comisión Federal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS), para coordinar la ampliación de la recolección voluntaria anunciada en días pasados. ·\nDespués de analizar todos los productos de la empresa, se detectó un producto adicional cuya pintura presenta índices de plomo superiores a los que permiten los estándares de Mattel. · Asimismo, se amplía la lista de productos recolectados por imanes anunciada en noviembre de 2006. México D.F. a 14 de agosto 2007.– Como consecuencia de la investigación realizada por Mattel, Inc., a raíz de la recolección voluntaria de ciertos productos que presentaban pintura no aprobada iniciada en días pasados, la empresa anunció el día de hoy que retirará de manera voluntaria al modelo “Sarge” del surtido de vehículos de Cars, fabricado en China entre marzo y julio del presente año, debido a que en su elaboración se utilizó pintura no aprobada que contiene plomo, lo cual no cumple con los estándares de calidad de Mattel. En línea con esta acción anunciada por Mattel, Inc., Mattel de México se ha coordinado con la COFEPRIS para ampliar su esfuerzo de recolección anunciado en días pasados, para retirar del mercado dicho producto.\nPRODUCTO ADICIONAL QUE PRESENTA ÍNDICES DE PLOMO MAYORES A LOS ESTÁNDARES DE MATTEL H6405 y H6418\nMODELO SARGE DE CARS SURTIDO Y CARS MOMENTOS DE PELÍCULA\nPRODUCTOS QUE FUNCIONAN CON IMANES\nG4457 DOGGIE DAYCARE PERRITO "BOBI" Y SU GUARDERÍA DE BEBÉS\nG4458 DOGGIE DAYCARE HORA DEL BAÑO CON CHISPA\nG9703 DOGGIE DAYCARE PARQUE DE ATRACCIONES\nG5291 DOGGIE DAYCARE CACHORRITOS SURTIDO\nG5289 DOGGIE DAYCARE PLAYPACK SURTIDO\nB2631 POLLY POCKET VILLA - ÁREAS A LA MODA\nB2632 POLLY VILLA - CASA DIVERTIDA\nB3158 POLLY VILLA - CASA DEL ARBOL\nB3201 POLLY - CONJUNTO DE PEINADOS\nB3202 POLLY POCKET - CONJUNTO DE ACTIVIDADES SURTIDO B3206 POLLY - CONJUNTO DE MAQUILLAJE\nB7078 POLLY POCKET - CIRCO DE ANIMALITOS PERRITOS SALTARINES\nB7123 POLLY – MUNDO DE POLLY SURTIDO\nB7126 POLLY - SURTIDO ON THE GO\nB7128 LA DISCO DE POLLY\nB9929 POLLY POCKET BOUTIQUE\nC4065 POLLY - CENA TIKI\nG8602 POLLY POCKET - PAÍS DE LAS SIRENAS\nG8605 POLLY POCKET – QUIK CLIK BOUTIQUE\nG8606 POLLY POCKET - QUIK CLIK SURTIDOS\nJ0716 ONE PIECE - FIGURAS BASICAS\nJ1659 POLLY POCKET - POLLYWOOD LIMUSINA-VESTIDOR\nJ1660 POLLY POCKET - POLLYWOOD RUEDA FASHION\nJ1681 POLLYWORLD - PARQUE DE DIVERSIONES\nJ1682 POLLYWORLD - SURTIDO PARQUE DE DIVERSIONES\nJ1687 POLLYWORLD - SALA ESCÚTERS PASEO A LA MODA\nJ9472 -ACCESORIO- BASTON DE TANNER\nTodos los otros productos que Mattel comercializa en México seguirán vendiéndose de manera regular en los 2,500 puntos de venta que ofrecen juguetes Mattel. Para consultar las imágenes de los 29 productos en cuestión, favor de visitar www.gcya.net/mattelmexico Adicionalmente, una lista global de los productos considerados para este esfuerzo de recolección ha sido publicada en el portal de Internet de la empresa: www.mattel.com/safety\nLos consumidores mexicanos que tengan en su poder cualquiera de los productos considerados para la recolección deberán retirarlos del alcance de los niños, y llamar al Centro de Servicio de Mattel de México, donde recibirán instrucciones para un proceso de restitución. Los números son: · Desde la Ciudad de México: (55) 10 85 88 88, 55 31 03 36 y 59 05 51 00 (Exts. 5102, 5106, 5156 y 5157) · Desde el interior del país: 01 800 088 76 68, 01 800 462 88 35 y 01 800 463 59 89 # # # Información general Mattel, Inc., (NYSE: MAT, www.mattel.com) es el líder mundial en el diseño, producción y comercialización de juguetes y productos familiares, y cuenta con las marcas más fuertes y mejor posicionadas del mercado, entre las que se encuentran Barbie®, la muñeca más famosa del mundo, Hot Wheels®, Matchbox®, Max Steel®, American Girl®, Radica®, Tyco R/C®, Fisher-Price®, Little People® y Power Wheels®. Mattel es una de las 100 compañías norteamericanas que más confianza generan de acuerdo al listado de la revista Forbes, y figura en el listado de los 100 Mejores Ciudadanos Corporativos de la revista CRO. Mattel emplea a más de 30,000 personas en 43 países, y comercializa sus productos en más de 150 naciones. La visión de Mattel es ser las principales marcas de juguetes hoy, y en el futuro. Contacto para prensa Fernando González Climent 52080860 ext. 228\nel 10:16:00 0 comentarios Enlaces a esta entrada\nLa Barbie de Mattel puede ser tóxica ,publica el ...\nYa se sabe el problema de Mattel desde hace semana...\nListado de productos de Mattel con posibles proble...


Edición del lunes, 07 enero 1884, página 3 - Hemeroteca - Lavanguardia.es\nEdición del lunes, 07 enero 1884, página 3\n• 147 El día once de este mes es el indicado para la llegada de SS. AA. la infanta;-doña Paz y el príncipe Adalberto de Bavíera á esta capital. Se alojarán en el Pa- lacio que el señor marqués de Comillas tiene en la calle de la Puertaferrisa,•esquina á la Rambla de los Estudios. Según noticias, entre los festejos que se preparan para obsequiar á SS. AA.,figuran una función de gala en el teatro del Liceo y un concierto en la Sala Bee- thoven, además de la inauguración de la Exposición Pares. Es muy probableque SS. AA. permanezcan de cinco á seis días en nuestra capital. —Mientras estos días se disfruta en Barcelona una atmósfera completamentedespejada, en muchas comarcas de Cataluña, especialmente las que son atrave- sadas por rios, reina densísima niebla. Anoche llegaba ésta hasta el barrio deSans, donde era tan densa que parecía aquel punto una población británica. —Esta noche tendrá lugar en el teatro del Olimpo el estreno de un cuadrodramático, titulado «Diada de Reys», original de nuestro compañero en la prensa don Sebastián Trullol.—Tenemos el gusto de consignar que ha terminado satisfactoriamente el con- flicto surgido entre los oficiales zapateros y los dueños de las zapaterías de estacapital. Parece que se ha accedido por parte de los últimos á restablecer los preciosordinarios, toda vez que últimamente se habían querido introducir notables re- bajas en la mano de obra.—A las cinco y media de la madrugada de ayer se notaron de nuevo, hacia la parte del SE. los resplandores rogizos que tanto han llamado la atención esteinvierno. —A la una y media de esta madrugada, en la casa en construcción número71 de la calle del Hospital, una joven de 22 años puso fin á su existencia dispa- rándose dos tiros de pistola en la sien derecha.No hallóse documento alguno ni se sospechan los motivos de tan desgraciado suceso, por más que no faltó quien presumiera que una pasión amorosa mal co-rrespondida fue la causa agravante del suicidio. Por disposición del Juzgado fue conducido al hospital de Santa Cruz, el cadá-ver de la infeliz. —Procedente de Cartagena fondeó el sábado en Tarragona el trasporte de va-por de guerra «Isabel la Católica» al mando de su comandante, el capitán de fra- gata don Manuel de ¡a Cámara, con 6 cañones, 183 tripulantes y 13 pasajeros.Ayer, á las cinco de la tarde, zarpó para Melilla conduciendo al regimiento infantería de Guipúzcoa, número 57, uno de cuyos batallones había permanecidodos años de guarnición en aquella capital. Al hallarse entre puntas el «Isabel la Católica*, la banda del regimiento dejóoir los ecos de la marcha real. Los andenes alto y bajo del muelle se veían materialmente llenos de lo másescogido de la sociedad tarraconense. —Nos favorece anoche el celoso Administrador principal de Correos señorFernandez Duro enviándonos una tarjeta de saludo á nombre suyo y del Inter- ventor y oficiales ele dicho centro. En el reverso constan los nombres de todo elpersonal. Ó AUXILIAR PARA EL CONTRIBUYENTE EN ESE TRIBUTO DE HONOR Publicada recientemente en esta capital por don Vicente Sinasch y CS»¡ii¡g y recibida conaplauso por la ilustrada prensa catalana en general, se halla de venta en las principales li- brerías y en casa del autor, «arañen, »®, 8.°, al precio de DIEZ REALES ejemplar. Dicha @níaestá llamada á reportar grandes beneficios á los interesados en ese tributo de honor que tan- tao lágrimas cuesta anualmente á millares de familias. Contiene todas las operaciones practi-cadas por Ayuntamientos y Comisiones provinciales, con ejemplos demostrativos y prácticos y el Cuadro'de exenciones'físicas que eximen del ingreso en er servicio.AlBi'ESCí'SíiieíA—El autor, en beneficio de cuantas personas obtengan la repetida «nía» osntestará gratis cuantas consultas se le hagan referente a reemplazos, admitiendo encargos,para defensas ante los Ayuntamientos y Comisiones provinciales.


¿Por qué las Startups de IA no florecen? Es un tema de datos\nInicio Actualidad ¿Por qué las Startups de IA no florecen? Es un tema de...\nLos datos dan a las Starups que se basan en la inteligencia artificial, un bunker defensivo, cuanto más datos recopilen los nuevos proyectos para entrenar el código de su inteligencia artificial, mucho mejor será el rendimiento del modelo, lo que dificulta que un nuevo participante y competidor se ponga al día con la data que las que “llegaron primero” al mercado ya habrían recolectado.\nSin embargo, esos datos no vienen de forma gratuita, y muchas nuevas empresas de inteligencia artificial están observando como actualmente sus márgenes de ganancia se ven erosionados por este costo adicional que cada vez va en aumento de almacenar toda esa información o data.\nEstos nuevos proyectos podrían esperar gastar menos en datos a medida que sus modelos de inteligencia artificial mejoren con el tiempo, pero no esta claro como predecir cuando y como ocurrirá eso, y mucho menos en que medida, lo que sin duda dificulta modelar el crecimiento a futuro de este mercado de independientes invirtiendo en la tecnología IA.\nA diferencia de las empresas especializadas en software, donde el desarrollo de productos esta incluido dentro de los costos de investigación y desarrollo de las nuevas tecnologías, las Starups actuales de IA deben tener en cuenta los costos de tenencia de datos como parte de los bienes de pasivos normales, lo que hace que sus precios hacia los clientes vayan cada vez en aumentos.\nPensar en los datos como este tipo de costos que aumentan los precios, en lugar de estos costos hundidos (que no se suman al precio de venta), ayudara a entender el por qué las Startups no son tan lucrativas, y que estas empresas mismas entiendan también esa gran diferencia las hará identificar nuevas oportunidades, aumentar la escalabilidad y reducir los costos para aumentar sus márgenes de ganancia.\nLa siguiente imagen de “flujo de la cadena de valor”, nos muestra como la mayoría de los nuevos proyectos en inteligencia artificial adquieren y usan sus datos.\nPrimero, se registran fragmentos a la “verdad fundamental” como datos sin procesar, y por lo tanto se necesita almacenar estos datos en un lugar, puede ser físico (servidores) o virtual (en la nube), y luego que estén seguros se establecen los procesos para mantenerlos y poder a acceder a ellos con la menor fricción posible.\nAntes de usar toda esta masa de información, debe caracterizar toda la data para que la inteligencia artificial sepa que hacer con cada byte de valiosa información. Una vez que el modelo haya entrenado en la toma de datos, devuelve a sus programadores recomendaciones que luego puede usar para realizar otros tipos de acciones que generen algún tipo de resultado final para sus “dueños”.\nTodo este proceso se puede dividir en 3 pasos distintos, 1) adquisición de datos, 2) almacenarlos, 3) caracterizarlos para introducirlos al modelo IA.\nCosto de adquisición de datos:\nEn todas las cadenas de valor de la data, algún tipo de individuo primeramente, ya sea un dispositivo físico IoT o un ser humano, necesita recopilar toda la data sin procesar mediante la captura de “hechos en la vida real” ( el modelo no puede alimentarse de proyecciones).\nEn este caso los costos de adquisición de la data provienen de su creación, distribución y los mismos costo de mantenimiento del sensor. Si este sensor es una pieza de hardware, habrá costos de materiales y depreciación, en cambio si el sensor es humano, los costos provendrán del reclutamiento, y de proporcionarles las herramientas que necesitan para realizar y registrar las observaciones de manera correcta. Dependiendo de que tan amplia sea la cobertura que quiera cubrir los nuevos proyectos, los costos Irán aumentado en la misma medida.\nCoste de Almacenamiento y gestión:\nEn el frente de acceso y almacenamiento de datos, las Startups enfrentan otro problema de costo. Además de los datos que ha recopilado, es posible que necesite que sus clientes proporcionen datos contextuales adicionales para enriquecer su modelo. Muchos sectores solo han comenzado a digitalizar recientemente, por lo que incluso si un cliente potencial tiene los datos que necesita para enriquecer su modelo, no asuma que los datos serán fácilmente accesibles. Para ser usados por estas nuevas compañías, es posible que estas tengan que gastar una mano de obra significativa en la preparación de datos de bajo margen.\nAdemás, si los datos se distribuyen en diferentes sistemas y silos, es posible que deba dedicar una cantidad significativa de tiempo a desarrollar cada integración antes de que el modelo pueda ser completamente funcional.\nEn muchas ocasiones las Startups de inteligencia artificial no cuentan con proveedores de servicios de integración de data, por ende muchas compañías siguen atrapadas en la creación de la integración personalizada, costosa y lenta, antes de que estas puedan pensar siquiera en aplicar la inteligencia artificial para obtener resultados.\nLa forma en que se estructuran los datos también puede variar de un cliente a otro, lo que obliga a los ingenieros de AI a pasar más horas normalizando los datos o convirtiéndolos en un esquema estandarizado para que se pueda aplicar el modelo de AI. La creación de una biblioteca de integraciones comunes reducirá los costos a medida que los reutilice con nuevos clientes.\nEl costo de la capacitación:\nLa mayoría de los enfoques para la construcción de modelos de inteligencia artificial requieren que etiquete y anote los datos, lo que representa uno de los costos más grandes y variables para las nuevas empresas de IA. Si los ejemplos son sencillos o se entienden lo suficiente como para que cualquier persona sin entrenamiento pueda realizar la anotación, por ejemplo, dibujando un cuadro alrededor de todas las manzanas de una imagen, puede usar un servicio de mano de obra subcontratado.\nSin embargo, la anotación requiere un conocimiento y una experiencia más especializados, como la determinación de la calidad y la madurez de una manzana basándose solo en indicaciones visuales, o si un parche de óxido en una plataforma petrolera es peligroso. Para esta mano de obra más especializada, es posible que tengan que crear un equipo interno de anotaciones de expertos y pagarles salarios más altos. Dependiendo de cómo haga la anotación, es posible que también tenga que crear sus propias herramientas de flujo de trabajo de anotación.\nEn algunas aplicaciones de inteligencia artificial, el usuario final es el anotador más efectivo, y puede descargue los costos de anotación diseñando el producto para que los usuarios etiqueten los datos a medida que interactúan con su producto.\nLa gran cantidad de clientes y datos finalmente reducirá la economía de la unidad y construirá esa defensa crucial de composición de costos, pero muchas empresas nuevas no saben exactamente qué tan lejos puede llegar ese punto y qué deben hacer para llegar más rápido. Las mejores Startups de IA entenderán qué tan lejos pueden optimizar en esa ruta y usarán estas herramientas deliberadamente para hacer las inversiones correctas y escalar rápidamente, al menos como la tecnología actual lo exige.


Horóscopo numerológico para los nacidos el 28 de Julio | Consulta Numerologia Cotidiana\nPosted on 22 junio, 2013 de laura - 2.479 vistas\nEste 2015 estarás viviendo el Año personal 7 de tu ciclo de vida numerológico. Esta lección de aprendizaje comienza para ti el 1° de Enero y terminará hasta 31 de Diciembre del 2015.\nSi naciste un día como hoy 28 de Julio te conviene leer esto\nTags : horóscopo diario, horóscopo julio, Horóscopo Semanal anterior Horóscopo numerológico para los nacidos el 27 de Julio.\npróximo Horóscopo numerológico para los nacidos el 29 de Julio. relacionados\n22 junio, 2013 - 2.368 vistas\n22 junio, 2013 - 2.236 vistas\n22 junio, 2013 - 2.403 vistas\n1 septiembre, 2015 - 3.811 vistas Usa las vibraciones numerológicas de tiempo a tu favor.\n20 marzo, 2015 - 23.225 vistas Entendiendo los Tránsitos numerológicos de la letras de tu nombre\n16 marzo, 2015 - 4.176 vistas Tu Ciclo de Vida a través de tu Nombre y Apellidos\n15 marzo, 2015 - 9.212 vistas Secretos revelados\n1 septiembre, 2015 - 3.811 vistas Karma del número 19\n31 agosto, 2015 - 1.064 vistas Karma del número 16


Introducción a las carteras cripto\nLa mayoría podemos identificar entre carteras en linea, carteras en hardware y carteras de papel. Pero la realidad es que elegir una cartera va mucho más allá de estas 3 categorías.\nDe hecho ¿Sabías que el término cartera es incorrecto?\nEn este curso aprenderás a elegir una cartera, no por ser la mejor sino para satisfacer las necesidades que como usuario cripto tienes. Hablaremos sobre las ventajas y desventajas que tienen cada una de ellas.\nTemario curso wallets cripto\nCurso wallets cripto #1: Introducción a las carteras cripto\nCurso wallets cripto #2: Cómo se calculan las comisiones de una transacción\nCurso wallets cripto #3: Carteras que permiten gestionar comisiones por transacción\nCurso wallets cripto #4: Gestión de comisiones con electrum\nCurso wallets cripto #5: Gestión de comisiones en coinomi\nCurso wallets cripto #6: Uso óptimo de una wallet cripto Parte 1\nCurso wallets cripto #7: Uso óptimo de una wallet cripto Parte 2\nCurso wallets cripto #8: Carteras nativas\nCurso wallets cripto #9: Centralización sobre seguridad\nCurso wallets cripto #10: Montos sugeridos\nCurso wallets cripto #11 Nuevas carteras en hardware


«Instalar la geotermia en una casa unifamiliar cuesta entre 15000 y 30000 euros»\n«Instalar la geotermia en una casa unifamiliar cuesta entre 15.000 y 30.000 euros»\n13-11-2010 | 13:27 H\nSanner, uno de los mayores expertos en geotermia, nos hace un hueco en su agenda, a pesar del poco tiempo con el que se le ha avisado. Durante la entrevista, deja caer alguna que otra frase en español.\n-¿Cómo está la geotermia en el mundo?\n-Ya hay 10,7 gigavatios (GW) instalados y una producción anual de más de 67,25 teravatios hora (TWh). Es decir una producción equivalente a casi 10 grandes centrales nucleares. Para 2015 se esperan tener 18,5 GW instalados. En cuanto a la producción de calor con esta renovable, hoy hay 50,6 GW.\n-¿Y en la UE-27?\n-Hay 0,9 GW que producen 5,8 TWh; el equivalente a lo que produce una nuclear, y en 2015 se esperan tener 1,125 GW. En cuanto a la generación de calor hoy hay 8 GW.\n-Alemania saca ventaja a España...\n-En Alemania, tanto el uso de la geotermia de profundidad como la superficial tiene una tradición de más de 40 años. Existe un mercado activo y creciente, en particular, en sistemas de poca profundidad. En España, la experiencia y el mercado están en una fase anterior, pero el potencial es bueno.\n-¿Por qué su presencia en la UE es tan baja frente a otras fuentes?\n-No es tan pequeña. Es comparable a la solar. La mayoría de las plantas que generan electridad con geotermia está en la Toscana (Italia), que tiene el 94% de la potencia instalada de la UE. En climatización, la geotermia está por delante de la solar térmica. Así, alrededor del 2 por ciento de la calefacción renovable es de origen termosolar, y un 4 geotérmica. La desventaja que tiene es su invisibilidad, por lo que no puedes impresionar a los vecinos con ella. Pero también puede ser una ventaja en ambientes históricos, como el que se está instalando en la antigua Fábrica de Tabaco en Sevilla.\n-¿Qué medidas impulsarían la geotermia de baja entalpía en casas u hospitales?\n-La información es un punto clave, ya que no es muy conocida. Además, en algunos casos es necesario ayudar a las inversiones o un apoyo con créditos fiscales. En otros, se puede hacer sin apoyo.\n-¿Qué país destaca por su uso?\n-Los primeros países que utilizan la geotermia superficial a gran escala (desde 1970) son Suecia, Alemania, Austria y Suiza. En la actualidad hay un gran interés en Francia y el Reino Unido, y en el futuro se espera un interés creciente en toda la región mediterránea para la refrigeración y calefacción.\n-¿Cuánto cuesta instalarla en una casa? ¿Y en cuántos años se amortiza?\n-Depende de la situación geológica y el tipo de edificio. De media, entre 15.000 y 30.000 euros para una vivienda unifamiliar. Y el usuario tendría que pagar alguna cantidad pequeña para el consumo de climatización. La amortización depende del precio que tenga el combustible sustituido. Si el precio del petróleo es elevado, una instalación de poca profundidad se puede amortizar en pocos años, mientras que si están bajos se pueden tardar más de 10 años.\n-¿Qué medidas requiere instalar este sistema en unos apartamentos?\n-Requiere un sistema de calefacción central (y de refrigeración) del sistema para todos los pisos. Y el área disponible para la perforación no debe ser demasiado pequeño.


Una célula es una unidad morfológica y funcional que tiene todo ser vivo, es el elemento de menor tamaño que puede considerarse vivo.\nExisten dos tipos de células las eucariotas, las cuales poseen un núcleo celular en el que se encuentra el material genético, y las procariotas, que no poseen un núcleo diferenciado y cuyo ADN está disperso en el citoplasma; por lo cual, las células eucariotas son las que forman parte del ser humano.\nPero no todas las células que se pueden encontrar en el cuerpo del ser humano son iguales entre sí ya que se pueden encontrar gran variedad de tamaño, formas y funciones debido a que existen unos 250 tipos de células difrenciadas en nuestro cuerpo.\nLos biólogos, estudian las células con diversos instrumentos. Consiguen información de sus formas, tamaño y sus componentes, los cuales les sirve para entender además las actividades que en ellas se realizan. La microscopia es la rama de la biología que se encarga de su estudio, la cual ha ido evolucionando a lo largo de lo más de 300 años de historia. Debido al pequeño tamaño de la mayoría de las células, la utilización del microscopio es de enorme valor en la investigación biológica, actualmente, lo biólogos utilizan dos tipos de microscópios. los ópticos y los electrónicos.\nPreguntas y respuestas de Células\n¿Los espermatozoides inmóviles pueden recuperar la movilidad con algún fármaco cómo por ejemplo el androferti?\nAndroferti lleva los componentes necesarios para mejorar la calidad y cantidad de espermatozoides pero no es 100% seguro ...\nTraigo las plaquetas 155000, se considera bajas o no hay problema?\nEs un valor muy aceptable y está dentro de la normalidad.\nConseguir embarazo. Necesito consejo. 38 años. Tomar ovarium compositium. Como se toma?es homeopatico.o algun otro preparado.para qe ayude.he tomado hormeel y nada.\nTe recomiendo que acudas a un médico homeópata unicista, para que te haga una historia clínica de la ...\nBurnas tardes mi novio lleva dos meses con el tratamiento de abilify 400 una vez al mes, mi pregunta es si tendra dificultad en tener hijos .\nNo tiene porqué, quizá pueda ver disminuido su apetito sexual y su potencia sexual pero el fármaco no ...\nEs verdad que los antidepresivos y ansiolíticos te matan neuronas, por eso la gente no quiere tomarlos? Gracias\nNo existe ninguna evidencia científica que apoye esa aseveración que es falsa. Tan solo hay dos estudios que ...


amanece que no es poco: 2011\nDebe ser el rebufo de la victoria electoral, porque desde todos los ámbitos del P.P. se muestra muy envalentonados. Ayer era la Cospedal la que anunciaba que a Rajoy no le temblará la mano para hacer la reforma de la reforma laboral. Hoy la lideresa de Madrid nos amenaza con la reforma de la ley electoral de la Comunidad de Madrid.\nHoy se se ha debido levantar graciosilla la lideresa y ha decidido que quiere implantar en la Comunidad de Madrid el sistema electoral alemán, porque dice que es mas cercano a los ciudadanos. Yo tengo mis dudas sobre la cercanía del modelo pero de lo que no tengo duda es que mucho mas desproporcional que la propia ley d’Hont. Pretende la lideresa que los diputados madrileños sean elegidos por un doble sistema. Por el primero los 2/3 de los parlamentarios (86) serían elegidos mediante el sistema actual y el resto (43) mediante la creación de 43 circunscripciones unipersonales en las que cada diputado sería elegido por elección mayoritaria.\nSi ahora Madrid tiene un sistema electoral casi proporcional, al ser circunscripción única y elegirse un gran número de diputados. con la nueva formula el partido mayoritario, el P.P., se haría con los 43 diputados elegidos en la circunscripciones individuales.\nResultados de las elecciones a la Comunidad de Madrid en 2011\nAsí quedaría el reparto con la propuesta del P.P.\nLos 43 diputaros de las circunscripciones individuales, se los adjudicaría el P.P. con casi absoluta seguridad, porque el P.P. fue el partido más votado en casi la totalidad de los municipios madrileños y en los distritos de la capital, porque en una circunscripción individual el diputado es para el partido más votado.\nEl argumento del P.P. de la cercanía ciudadana al representante de la circunscripción, es una falacia, porque en el sistema político español la representación es a través de partidos políticos y los candidatos de cada circunscripción se presentarían con el programa común de sus partidos, no habría diferencias en cada una de las circunscripciones; para eso están las elecciones municipales, en las que bajo un programa marco se ajustan los programas municipales a las peculiaridades de cada ámbito.\nPor tanto las intenciones de la lideresa, bajo un falso manto de mayor democracia, son únicamente conseguir con menor número de votos una mayor representatividad de la que ya tiene, marginando a los demás partidos. El sistema alemán que proponen, ni es más democrático ni más participativo, porque castiga mucho más a las pequeñas formaciones políticas.\nPero la lideresa del P.P. madrileño tiene un problema. Para aprobar dicha reforma necesita 86 votos porque la reforma es necesaria aprobarla por mayoría de 2/3. O sea que le faltan 14 votos. ¿De donde los va a sacar? IU y PSOE ya han manifestado que no van a apoyar dicha propuesta. Solamente UPyD ha manifestado que le gusta la música de la propuesta. Que contradictoria la situación de UPyD. En el parlamento español reclamando una ley electoral más proporcional que haga valer todos sus votos del estado, y en Madrid sus cachorros seducidos por la música que le toca Doña Esperanza. ¿Les habrán prometido algo? A pesar de todo y aún así, le faltarían a la lideresa otros 6 votos.\nMientras tantos los diputados y diputadas de IU elegidos en las pasadas elecciones, dando muestras de decencia política, compromiso social y honestidad, renuncian al plan de pensiones privado que les correspondería por ser diputados electos.\nPublicado por Antonio Rodriguez en martes, noviembre 29, 2011 5 comentarios:\nEtiquetas: Elecciones Municipales y Autonómicas, Madrid, PoPulares\nPublicado por Antonio Rodriguez en lunes, noviembre 28, 2011 4 comentarios:\nPublicado por Antonio Rodriguez en domingo, noviembre 27, 2011 4 comentarios:\nPublicado por Antonio Rodriguez en viernes, noviembre 25, 2011 7 comentarios:\nHoy me he indignado leyendo esta noticia, porque esta situación es del todo habitual en Afganistán y sin embargo los gobiernos “democráticos” hacen la vista gorda.\nResulta que una joven afgana, Gulnaz, ha sido condenada a 12 años de prisión por haber sido violada por el marido de su prima. La ley afgana lo considera adulterio al tratarse de sexo con un hombre casado. Ahora la situación de la joven es terrorífica, porque la victima se ha convertido en victima y culpable a la vez. Las perspectivas de Gulnaz son: seguir en la cárcel hasta cumplir la condena, casarse con su agresor para eludir la cárcel y la posibilidad de ser asesinada por su propia familia por la vergüenza de haber sido violada. Gulnaz va a aceptar casarse con su agresor porque así, afirma, su hija podrá seguir teniendo una madre.\nEn este video se muestra el testimonio de Gulnaz desde la cárcel conde está confinada. Este video y otros sobre los derechos de la mujer en Afganistán fue contratado por la UE con CNN y ahora han sido cancelados porque según la UE puede poner en peligro la vida de las mujeres que muestran los videos. La CNN sospecha que se cancelan por presiones del gobierno de Afganistán.\n¿Como se puede seguir manteniendo esta situación de complicidad con el gobierno criminal de Karzai? ¿Como podemos cerrar nuestros ojos ante la violación sistemática de los derechos humanos y civiles de las mujeres? En Afganistán las mujeres no son ciudadanas siquiera de segunda clase. Son convertidas en objetos sexuales y de procreación y Karzai, en concesión a los talibanes, legaliza la violación de las mujeres en el hogar y permite que sean dejadas sin alimento si estas se niegan a mantener relaciones sexuales con sus maridos. Y los gobiernos occidentales son cómplices de esta barbarie, porque miran hacia otro lado, mientras ayudan económicamente a un gobierno corrupto y criminal sin exigirle el respeto de los derechos humanos y civiles de las mujeres.\nEl fundamentalismo islámico es el más criminal de todos los fundamentalismos religiosos, pero los gobiernos y los ciudadanos seremos cómplices de sus atrocidades si no denunciamos estos desmanes y si los gobiernos no intentan evitar estas situaciones.\nPublicado por Antonio Rodriguez en miércoles, noviembre 23, 2011 2 comentarios:\nEtiquetas: Laicismo y religión, Política internacional, Solidadridad, UE\nPublicado por Antonio Rodriguez en martes, noviembre 22, 2011 5 comentarios:\nTras la debacle electoral de ayer ya solo cabe asumir la victoria del P.P. y sacar conclusiones que nos sirvan para tratar de invertir la situación lo antes posible.\nMi primera reflexión es que siendo legitima la victoria del P.P. es totalmente injusta. Es injusta porque está sobredimensionada por una ley electoral injusta que tanto P.P. como PSOE se negaron a modificar. El P.P. con el 44,62 de los votos ha obtenido el 53,14 de diputados, el PSOE 28,73% de los votos ha logrado el 31,42% de representación parlamentaria y sin embargo IU con el 6,92% de los votos solo logra una representación del 3,14%.\nSi hubiéramos tenido una ley justa y proporcional los resultados hubieran sido otros. El P.P. no hubiera obtenido la mayoría absoluta e IU hubiera obtenido 25 diputados/as, tal como evidencia el siguiente cuadro extraído del blog de mi amiga Carmen de Ciberculturalia.\nPero yo soy de la opinión de que no hay que dedicar demasiado tiempo a este aspecto, porque no vamos a conseguir modificar la ley mientras P.P. y PSOE sean partidos mayoritarios. Por tanto el objetivo pasa por que la izquierda alternativa sea capaz de crear una alternativa creíble que pueda ser respaldada por una mayoría social y romper la mayoría bipartidista que representan P.P. y PSOE .\nLa victoria del P.P. va a traer graves consecuencias para la parte de la sociedad menos protegida. Rajoy se va a sentir legitimado para aplicar toda la política de recortes incluida en su programa oculto. Esto es lo que no le dará legitimidad a la victoria del P.P., porque toda la campaña electoral de Rajoy ha sido una permanente ambigüedad. Solo al final manifiesta que “salvo en educación habrá recortes en todo”. Cuando alguien gana unas elecciones con una programa que luego no aplica debería ser considerado fraude electoral y ser penalizado por ello.\nLos resultado electorales evidencian una leve ruptura del bipartidismo ya que la suma de los votos y la representatividad de P.P. y PSOE ha descendido. En 2011 ambos obtuvieron 73,35% en votos y 296 diputados frente a 83,81% y 323 diputados de 2008, lo que añadido a que habrá mas grupos parlamentarios que en 2008 hará que el parlamento sea más representativo y abre la posibilidad de una mayor ruptura del bipartidismo en las próximas elecciones generales.\nEL PSOE ha perdido 4.315.455 votos que se han ido a la abstención, IU, UPyD y en menor medida a P.P. ya que su crecimiento ha sido de 552.683 votos, aunque la perversa ley electoral les haya primado en exceso. Una perdida de votos que difícilmente podrá recuperar si no hay una autentica catarsis interna. La credibilidad del PSOE ha quedado bajo mínimos y esto puede facilitar la recomposición de la izquierda alternativa.\nEn este sentido IU ha obtenido unos resultados importantes que puedan parece cortos dado la grave perdida de credibilidad del PSOE. A ello ha ayudado en primer lugar la injusta ley electoral que padecemos y la marginación de los medios de comunicación hacia la campaña electoral de IU. A pesar de ello IU va a contar con un grupo parlamentario de una gran calidad política, donde se van a mezclar la experiencia y el buen hacer de Llamazares con la gran experiencia sindical de Joan Coscubiela, la eficacia probada en el municipalismo de Asunción de las Heras, la juventud, los conocimientos económicos y sus buenas relaciones con los movimientos alternativos de Alberto Garzón y sobre todo el que está llamado a ser un gran político, Cayo Lara.\nPara mi Cayo Lara es la persona que más he visto crecer y madurar políticamente en los últimos tiempos. Le he seguido en cuatro actos durante la campaña electoral y en cada uno de ellos lo he visto más maduro y más políticamente asentado que en el anterior. Cayo Lara está demostrando ser un político didáctico, honesto, austero, ideológicamente firme, cercano a las personas, humilde; con las cualidades que en mi opinión debe tener un gran político. Es como Julio Anguita pero sin la soberbia que le caracterizaba.\nPor tanto IU con este grupo parlamentario puede estar en disposición de crear las condiciones necesarias para que la organización recupere el prestigio y la credibilidad perdida durante años. Materia hay, ganas también solo falta redondearlo con el trabajo bien hecho.\nEn resumen unas elecciones que han dado una victoria excesiva al P.P. gracias a la injusta ley electoral, que ha resquebrajado un poco el sistema bipartidista existente hasta ahora, y un grupo parlamentario de IU, que aunque escaso por una injusta ley electoral, puede dar un gran juego político. Pero sobre todo una legislatura que se va a caracterizar por la política de recortes sociales y como consecuencia de ello por una gran conflictividad social.\nPublicado por Antonio Rodriguez en lunes, noviembre 21, 2011 4 comentarios:\nLas urnas han hablado y no han hecho mas que ratificar lo que las encuestas preveían. La mayoría absoluta del P.P., la debacle del PSOE y la excelente subida de IU.\nPero de todo esto el único responsable es Zapatero y el gobierno “socialista”. A él hay que darle las gracias por la situación que vivirá el país durante los próximos cuatro años.\nGracias por habernos traído en bandeja de plata a la derecha más extrema de Europa.\nGracias por, habiendo podido elegir, decidiste cargar las crisis sobre los más desfavorecidos en lugar de sobre los responsables de la crisis económica y de los que más tienen.\nGracias por haberte doblegado ante los mercados financieros, el FMI, el BCE y la Merkel y Sarkozy.\nGracias por hacer perder la ilusión a millones de trabajadores, jubilados y pensionistas.\nGracias por olvidarte del programa electoral por el que fuiste elegido Presidente del Gobierno.\nGracias por salvar a los bancos y olvidarte de los millones de personas a los que la crisis económica ha condenado a la miseria.\nGracias por condenarnos a los crueles recortes sociales que vendrán de la mano del P.P.\nGracias traicionar a los 11 millones de votantes socialistas y a los muchos que creímos tus palabras de que “La salida a la crisis será social o no será”.\nGracias por habernos defraudado, a pesar de tus promesas en sentido contrario.\nY gracias por habernos recortado las pensiones y los derechos laborales.\nEscribo esto cuando con el 98% de los votos escrutados, el recuento confirma la victoria del P.P.. la debacle del PSOE y el crecimiento de IU. Mañana habrá tiempo de analizar estos datos.\nPublicado por Antonio Rodriguez en domingo, noviembre 20, 2011 5 comentarios:\nEtiquetas: Cosas mias, Elecciones Generales, I.U., Personas y personajes, Política nacional, PoPulares, PSOE\nPublicado por Antonio Rodriguez en domingo, noviembre 20, 2011 6 comentarios:


Intel adopta nuevas medidas de seguridad para la inform�tica del futuro\n�Interesado en datos? Descargue gratis: IBM PureApplication System: sistemas de plataformas de aplicaciones con experiencia integrada\nYa sea en la nueva categoría de portátiles denominada Ultrabook, como en la fabricación de los diferentes tipos de chips, Intel destaca la necesidad de desplegar nuevas metodologías de seguridad asociadas a los procesadores para acabar con el panorama actual de virus y amenazas en dispositivos.Muchas han sido las novedades anunciadas por Intel en base a la reciente celebración de su evento IDF 2011 (Intel Developer Forum), el cual tiene lugar anualmente en San Francisco (EE.UU.). El evento es un anticipo de las novedades tecnológicas que posteriormente son presentadas. En esta última edición, nadie duda de que los productos estrella han sido los nuevos equipos definidos como Ultrabook, los cuales garantizan rendimiento para todos los usuarios, alta disponibilidad, protección, diseño elegante y bajo coste frente a los portátiles que todos conocemos como ultraligeros. Ahora bien, la palabra seguridad ha estado presente en todas y cada una de las presentaciones llevadas a cabo por sus principales directivos. Por un lado, tanto los Ultrabook como los nuevos equipos que estén basados en procesadores Intel Core (Sandy Bridge en la actualidad e Ivy Bridge el próximo año), van a incorporar la tecnología de seguridad Intel Anti Theft, con la que se ofrecen medidas adicionales ante posibles robos o pérdidas de equipo, con el fin de poder desplegar el borrado remoto de datos o información relevante. Otra característica de los nuevos chips es Intel Identity Protection Technology (IPT). Se trata del sistema de autentificación segura que favorece todo lo relacionado con las transacciones seguras en entornos de comercio electrónico, además de proteger la identidad del usuario en todo momento.El otro gran anuncio ha sido sin duda la tecnología DeepSAFE, fruto del trabajo de estos años realizado por Intel y su subsidiaria McAfee. Aunque todavía es pronto para indicar qué productos serán los primeros en implementarlo, resulta interesante la nueva filosofía con la que Intel concibe la seguridad en la informática del futuro. De hecho, DeepSAFE se desliga del sistema operativo, ya que se trata de una capa adicional de protección que quedará ubicada entre la CPU y el sistema operativo instalado en el equipo. Por lo que entendemos, se trata de un componente de software de inspección que actuará desde fuera, independientemente del sistema operativo, con el fin de que no haya sido posible corromper o alterar su función. La tecnología McAfee DeepSAFE utiliza prestaciones de hardware que ya se encuentran en los actuales procesadores de Intel. Desde este punto de vista, puede aplicar nuevas técnicas de protección en tiempo real y anticiparse a cualquier tipo de actividad maliciosa.En el mercado de servidores, los procesadores Intel Xeon E5 basados en Sandy Bridge, entrarán en fase de producción antes de que finalice el año. Estos chips cuentan con modelos de hasta 8 núcleos por cada CPU, e integran igualmente instrucciones de seguridad orientados al mercado de los servidores. La informática del futuro, incluyendo la de los terminales móviles o smartphone, pasa por la necesidad de poder ofrecer un entorno más seguro para los usuarios. En este campo de dispositivos móviles, Intel se encuentra por detrás de otros fabricantes de chips como Qualcomm o ARM. Sin embargo, parece depositar grandes esperanzas en asociar la seguridad a sus chips, lo que le podría introducir rápidamente en mercados como el de los teléfonos móviles inteligentes o tablets. www.intel.com


Intercambio de merchandising entre Ubisoft y Square Enix - TecnoSlave\nOk Google en Español, ya disponible\nInicio » Noticias » Ubisoft y Square Enix anuncian una colaboración\nAmbas empresas intercambiarán merchandising para vender en la tienda del colaborador.\nRecientemente, Square Enix y Ubisoft anunciaron un acuerdo de colaboración que han establecido entre sus tiendas, se trata de un intercambio de merchandising que venderán cada uno en la tienda del otro, para con ello poder llegar a más jugadores.\nEl resultado será que podremos adquirir los coleccionables de Ubisoft como figuras de Assassin’s Creed IV: Black Flag desde la tienda de Square Enix, y así será para empezar, cuatro nuevos pósters de ACIV están disponibles desde la tienda de Square Enix. Algunas figuras de Connor y Edward estarán disponibles a comienzos de 2014.\nPor otro lado, el merchandising de Square Enix podrá ser adquirido desde la tienda de Uplay, de Ubisoft, por ejemplo algunas figuras de Tomb Raider, Final Fantasy 13-2 y Hitman.\nEsta colaboración estará disponible en los territorios de Europa, Oriente Medio y África, lo que se suele denominar EMEA, y no conocemos si realizarán alguna promoción de comienzo de la colaboración, pero si lo hacen quizás obtengamos suculentas ofertas en merchandising de ambas compañías.\nEtiquetas: colaboración, Merchandising, Square-Enix, ubisoft


El Reclutamiento y gestión de talento estratégicos - TalentsCode\nBlog Yael enero 25, 2021 0 0\nEl reclutamiento es una tarea que va más allá de seleccionar un perfil específico, es todo un proceso estratégico que puede hundir o llevar un negocio rumbo al éxito.\nReclutar implica ir mucho más lejos que encontrar a un sujeto que llene un puesto de trabajo.\nEl reclutamiento se trata de hallar a una persona, con sueños y aspiraciones propios, que quiera formar parte de una organización viva para enfrentar los cambios y crecer junto con ella.\nDe hecho, el proceso de reclutamiento es tan importante que debe incluirse en los procesos de planeación estratégica y mejora continua.\nEncontrar al personal adecuado es de hecho la clave para que una empresa sea productiva.\nAsimismo, un negocio que cuente con colaboradores comprometidos es más factible que se convierta en una organización competitiva y hasta innovadora, si permiten que su gente manifieste y lleve a la práctica sus ideas más creativas.\nCabe aclarar que el reclutamiento será solo el primer paso; toda compañía deberá ejercer una gestión del talento humano inteligente que ayude a su personal a encontrar su máximo nivel.\nLo anterior implica continuos cambios tanto en la forma de trabajar como en los perfiles, de ahí que los planes de vida y carrera hoy cobren más relevancia que nunca.\nUna organización que aspire de forma seria a ser competitiva en la era digital debe prepararse no solo para los cambios en la forma de trabajar, sino para detectar dichos cambios.\nDurante las décadas de los 70 y 80 el ideal era el encontrar un trabajo bien pagado, más que nada en lo monetario, y permanecer ahí muchos años sin mayores cambios en sus funciones.\nDe ahí que muchos de los hoy retirados que trabajaron en esa etapa se dedicaron a trabajar en lo mismo y de la misma forma.\nEn la actualidad esto ya no es así, no solo cambió la empresa como entidad, también cambiaron las generaciones que hoy buscan trabajo.\nAquí es donde entra la eficiencia de los departamentos de gestión de talento para encontrar hacia dónde apuntan las tendencias y detectar cuáles son los puestos de trabajo que el futuro por venir exige.\nCambio de enfoque y nuevas tendencias para buscar los puestos de trabajo del futuro\nSi hablamos de moda, tecnología, cine o televisión, veremos que las tendencias cambian debido a las preferencias del mercado.\nAsí, lo que hoy era lo esperado o hasta la norma cambia por completo y se vuelve obsoleto.\nEstos cambios parecieran darse de un momento a otro debido a que vivimos en un entorno cada vez más volátil e incierto, como lo indica la teoría del entorno VUCA.\nPues por si no sabías, en el mundo del reclutamiento y la gestión del talento humano pasa lo mismo.\nAtrás quedaron los tiempos en los que los reclutadores publicaban sus vacantes en periódicos o pagaban spots de radio para luego sentarse a esperar que alguien aplicara.\nutiliza estrategias de mercadotecnia como las que se usan en productos y servicios, pero enfocadas a la atracción y retención de talento humano.\ntáctica perteneciente al marketing de reclutamiento con la cual se atrae al candidato ideal mediante una segmentación como la que se hace en una campaña de atracción de prospectos para venta.\nes el reclutamiento que se hace en redes sociales, el cual bien manejado puede ayudar a tu organización a ser más competitivo en materia digital.\nesta tendencia tiene ya un rato siendo aplicada en Estados Unidos y Canadá. Se trata de buscar e identificar un perfil adecuado para un puesto determinado en redes sociales enfocadas a empleo y networking, como Linkedin.\nContrario a lo usual, el reclutador entabla una conexión con el candidato y hasta le pide una entrevista.\nEn otras palabras, las acciones se darán a la inversa y será la empresa la que busque a la persona, en ocasiones sin que esta sepa que se solicitaba personal en una compañía, sino que su talento atrajo a la misma.\nconocido en inglés como collaborative hiring, esta tendencia implica el accionar de todo un equipo de trabajo.\nAquí no solo interviene el reclutador, sino diversos departamentos que de manera directa o indirecta se relacionarán con el aspirante.\nEn el reclutamiento colaborativo pueden intervenir gerentes, coordinadores e incluso miembros de puestos bajos.\neste concepto contempla a la organización como marca que genera un valor para el mercado laboral.\nEl employer branding gira en torno a construir una reputación de alto nivel para que tu marca sea atractiva y los mejores del área quieran trabajar para ella.\nEjemplos tenemos de sobra: Google, Amazon, Coca Cola, Tesla y Adobe, por mencionar algunos casos.\nUna desventaja que podría presentar este método de reclutamiento es que tu marca construirá su reputación a largo plazo, por lo que no es algo que se dé en poco tiempo.\neste método se define como una gestión de relaciones con los candidatos y sus siglas en inglés son CRM, como igual que en la gestoría de clientes externos o Customer Relationship Management.\nEn términos más sencillos significa crear una base de datos con los candidatos actuales pasados y potenciales.\nEl proceso está basado en el marketing de reclutamiento, ya descrito líneas arriba, y consta de cinco pasos:\nConectar a nivel emocional (engagement)\nExisten diversos programas o softwares que pueden ayudarte a generar tu base de datos, pero la clave de un buen CRM va mucho más allá.\nSi bien parece algo simple, lo cierto es que no cualquiera logra implementarlo, pues antes hay que generar experiencias inolvidables en el aspirante.\n¿Cómo lograrlo?, desde la entrevista. Ya sea presencial o en línea valora el tiempo de tu candidato: no lo hagas esperar.\nSé franco y no prometas lo que no puedes cumplir en cuestión de horarios, prestaciones, sueldo y demás. Di siempre la verdad.\nLo que sí puedas cumplir, cúmplelo y con esto nos referimos a cuestiones como mantener informado al interesado en tiempo y forma por la vía que consideres, como puede ser llamada telefónica o correo electrónico.\nUna marca que destaca por el CRM con sus aspirantes es Atlassian, gigante australiano del software famoso por sus entrevistas en línea las cuales son amenas, claras y bien documentadas.\nLa compañía oceánica mantiene una comunicación constante con sus candidatos antes y después de las entrevistas, por lo que estos se sienten apreciados y en caso de no pasar al siguiente filtro, se muestran deseosos de acercarse a la empresa de nuevo si surge la oportunidad.\nEstos son algunos mas no todos los métodos que existen. Algunos son algo extremos, como el utilizado por el gigante automotriz Volvo cuando de adquirir talento IT se trata.\nLa empresa nórdica emplea el llamado acqui-hiring, que consiste en comprar una empresa entera para quedarse con la plantilla laboral.\nEl problema con este método es el gasto que implica y que no toda empresa puede realizar.\nSi bien estos métodos pueden usarse con cualquier posición que se ofrezca en la empresa, las tendencias marcan nuevos puestos de trabajo producto no solo de la pandemia que se vive con el COVID-19.\nLos avances en materia tecnológica no solo han generado nuevos puestos de trabajo, sino nuevas formas de trabajar.\nEl trabajo a distancia, así como la modalidad mixta o home office son una prueba de lo señalado en el párrafo anterior.\nNo es de extrañar entonces que surjan nuevas necesidades en la empresa cuando de cubrir puestos de trabajo se trata; habrá posiciones que ya no sean necesarias y otras que se necesitarán, pero aún no se han definido del todo.\nLos puestos de trabajo del futuro, cada vez más cerca\nLa empresa estadounidense Cognizant, corporativo multinacional estadounidense de tecnologías de la información o TI, publicó en junio de 2020 una lista con los 21 trabajos del futuro que se espera sean los más demandados por las empresas de mayor competitividad digital.\nEl texto titulado “An Evolving Profession: 21 New HR Jobs to Watch For”,\nes una investigación que analiza hacia dónde apuntan las tendencias de los puestos laborales, de manera específica, en el campo de los recursos humanos.\nLa publicación de Cognizant asegura que algunos de estos puestos de trabajo ya podrían empezar a operar, aunque a otros quizá les tome unos 10 años para desarrollarse de manera más sólida.\nAlgunas de las posiciones laborales que más llaman la atención son la de detective de datos, analistas de comportamiento en los negocios, auditor de sesgo en algoritmos, facilitador de trabajo remoto, coach de cambio de carrera, entre muchos otros.\nHabilidades que exigen los puestos de trabajo del futuro\nEl saber cómo usar la tecnología y adaptarse a los cambios que esta presente será vital si se quiere formar parte de los profesionistas del futuro, ¿pero eso es todo? No, en absoluto.\nLas soft skills o habilidades sociales serán cruciales; la gente con mayor capacidad de adaptación tendrá preferencia.\nLos expertos en el área de reclutamiento consideran que estas habilidades son esenciales porque son más difíciles de enseñar.\nQuien las tenga será porque las aprendió desde la primera infancia y las ha cosechado desde entonces.\nLa base de estas habilidades radica en la comunicación, tanto interpersonal como intrapersonal.\nNo se trata solo de ser creativo, sino asertivo, empático, solidario, resiliente, flexible y con espíritu comunitario.\nSe busca la rapidez de aprendizaje y adaptación en cuestión de nuevos conocimientos.\nLa persona ideal para los reclutadores buscará una mejora continua personal, será un enamorado del aprendizaje que verá como salario emocional toda enseñanza que la compañía le pueda brindar.\nLas certificaciones, cursos y especializaciones vendrán a formar parte del paquete de prestaciones ya de forma obligatoria para mantener al cliente interno fiel a la marca.\nOtra virtud que se espera tenga el talento humano será la capacidad de autogestión.\nSe buscará que los jefes de área ejerzan un liderazgo que permita medir los alcances de su personal, pero mediante una supervisión inteligente y más enfocada a la comunicación.\nLa autogestión es un atributo valioso debido a que la gente sabe lo que tiene qué hacer y los plazos dentro de los cuales debe hacerlo; no necesita de un jefe que le recuerde sus obligaciones, sino de un líder que le ayude a mejorar de forma continua.\nLas áreas que más interés generan de aquí a 10 años son tecnología, salud e información.\nDe hecho, los tres elementos irán de la mano y nutrirán diversos campos, como arquitectura, moda, alimentación, hábitos y hasta pasatiempos.\nPor mencionar un ejemplo, se requerirán investigadores enfocados en la arquitectura de las instalaciones laborales, tanto para trabajo en oficina como a distancia.\nEl pensamiento crítico, la habilidad para analizar, buscar y encontrar datos para convertirlos en información serán de las aptitudes más codiciadas por las empresas.\nLa gran mayoría de los empleos del futuro buscará que la vida de la empresa sea más fácil y ágil, lo que se traducirá en mayores beneficios para su personal.\nSe valorará más que nunca la salud física y emocional de los colaboradores, los estudios universitarios no tendrán tanto peso, aunque sí serán necesarias las certificaciones o especialidades en ciertas áreas.\nSi bien la inteligencia artificial y los robots van en auge, no se ve cómo estos podrán sustituir al ser humano.\nSe ha malinterpretado la intervención de la tecnología en este sentido y no se ha comprendido que los robots serán una herramienta de transformación mas no de sustitución.\nSe requerirán humanos que interactúen y trabajen codo a codo con las máquinas, por lo que siempre seremos necesarios.\nLos gestores de talento ante los puestos de trabajo del futuro\n¿Cómo saber qué puestos de trabajo surgirán?, ¿cómo sé si mi organización los necesita?, ¿está lista mi empresa para tener estas posiciones?\nTodas estas inquietudes pueden resolverse con ayuda de los departamentos de gestión del talento y recursos humanos.\nLos miembros de estas áreas son pieza clave no solo para detectar qué puestos de trabajo se deben cubrir, sino cuáles deberán surgir para cubrir las necesidades de la empresa para con el mercado.\nEl trabajo de un gestor de talento, además del que tiene para con el personal, es el de analizar el mercado laboral, ¿hacia dónde van las tendencias?, ¿qué cambios traerán?, ¿cómo afectarán estos cambios a mi empresa?\nLos cambios en la forma de trabajar y de concebir el trabajo como tal ocurrieron de forma rápida mas no podemos afirmar que no fueron hasta cierto punto predecibles.\nEl surgimiento de empresas disruptivas como Apple trajo consigo nuevas formas de trabajar; ya no se trataba de un empleo, sino de una carrera enfocada al crecimiento laboral y personal.\nEsas ideas trajeron también cambios en la forma de concebir al trabajador; ya no era un empleado, sino un colaborador.\nSurgió un término clave como es el de cliente interno, pues al primero que la marca tiene que vender y hasta seducir es al colaborador.\nLa gente ya no buscaba trabajar para una empresa por la sola necesidad de un sueldo; quería formar parte de ella como institución y organización.\nAdoptar estas ideas se dio gracias a visionarios como Sergey Brin y Larry Page, fundadores de Google, quienes rompieron esquemas al fundar Google y permitir que su gente trabajara de una forma en la que estuviera cómoda.\nAhí es donde entra la pericia de los departamentos de gestión de talento para identificar las necesidades de la organización en este aspecto.\nLa clave reside, una vez más, en analizar a conciencia los datos para convertirlos en información valiosa.\nEl área de gestión de talento deberá estar pendiente de las tendencias relacionadas con reclutamiento y selección de personal.\nDeberá dejar de enfocarse en la experiencia como tal y centrarse más en metas, adecuar pruebas de acuerdo a las necesidades del puesto, no sesgar por sexo, adaptarse a los cambios en general.\nConocer la tecnología, vital para detectar los puestos de trabajo del futuro\nMás allá del innegable valor de las actitudes y habilidades sociales, el saber manejar la tecnología será indispensable para los departamentos de gestión de talento.\nEn primer lugar los especialistas de estos rubros deberán estar al tanto de cómo las tendencias tecnológicas afectan los puestos de trabajo de la empresa para la que trabajan.\nEsto significará que deberán conocer las necesidades de IT que existe en su organización y así seleccionar los perfiles más destacados.\nTambién deberán conocer las últimas tendencias en software relacionadas con su área para integrarlas a su práctica, siempre que el presupuesto lo permita.\nActualizarse en materia tecnológica siempre es benéfico para una empresa, pues la modernidad se impregna también en los valores de la empresa; no se trata de adoptar nuevas tecnologías, también nuevas ideas que las acompañen.\nLa tecnología supone además el facilitar labores al personal, al cual se motivará y comprometerá más con la organización.\nComo ejemplo de todo lo ya mencionado podemos tomar al Smart Working, una metodología nueva que no busca contar horas, sino objetivos cumplidos y que basa su información en la nube.\nEntre otras virtudes que podemos encontrar en el Smart Working destacan las siguientes:\nte permite trabajar desde cualquier parte y hasta cambiar de base constantemente si es necesario.\ntu personal organiza su vida laboral como mejor le acomode. Con esto se puede encontrar un equilibrio casi perfecto con la vida personal\nla integración de los dos elementos explicados líneas arriba dan como resultado que tu gente no tenga que compartir un mismo entorno u oficinas.\ntodos tus equipos de trabajo podrán relacionarse unos con otros y compartir ideas de manera mucho más directa.\nAhorro y gasto eficiente\nun buen manejo de personal y tecnología que solo requiera trabajar con lo necesario se traducirá en un ahorro que siempre, pero en especial en la era del COVID-19, es muy bien recibido.\nSaber usar la tecnología redituará en otras áreas que son igual de importantes, como lo es la gestión del tiempo.\nEl uso de aplicaciones móviles de recursos humanos y situar la información en la nube de manera ordenada simplificará las tareas y esto se reflejará en la productividad.\nPero la buena gestión del tiempo contribuirá no solo a mejorar la productividad como la conocemos.\nSe verá reflejada en la salud de tu personal, pues tendrá tiempo para dedicar a su familia, amigos, mascotas, voluntariados, pasatiempos y demás.\nLas tareas podrán ser ordenadas de forma mucho más clara con base en la prioridad y tiempos de entrega, los cuales podrán ser vistos por jefes directos, compañeros de equipo y hasta clientes.\nComo podrás ver, la gestión del talento es un proceso mucho más complejo que la mera contratación y evaluación del personal.\nSe trata de un eslabón primordial en cuanto a la evolución de la empresa como institución, organización y marca.\nConocer hacia dónde se inclina el mercado en el que tu negocio se desempeña es vital para saber qué rumbo debes tomar.\nDe nada sirve documentarse acerca de los trabajos del futuro y no cuestionarse si tu empresa está lista para desarrollarlos a su favor.\nSabemos que el entorno empresarial y los mercados cambian de un momento a otro, pero siempre dan señales, a veces muy sutiles, sobre los cambios.\nPor eso necesitas gente comprometida, capaz, analítica y deseosa de conocer lo que su organización necesita para implementar mejoras que garanticen su crecimiento.\nLos llamados trabajos del futuro están más cerca que nunca; de hecho algunos ya existen y surgieron porque hubo empresas que supieron cómo adecuarse a la nueva realidad laboral.\n¿Estás listo para ser parte de ese cambio? Recuerda que para innovar hay que atreverse y más en un entorno tan acelerado y cambiante.\nEl futuro ya nos alcanzó. No temas, es momento de ser competitivos.


Eurographics Sección Española - CEIG2015\nMartes, 20 Octubre 2015 09:29\nEste año el congreso ha sido en Benicàssim y hemos celebrado la XXV edición del Congreso Español de Informática Gráfica, organizado por el INIT (instituto de Nuevas Imágenes y Tecnología) de la Universidad Jaume I de Castellón. Además de trabajos originales de investigación, el congreso es un foro de discusión del estado actual de la investigación en España y de la dirección a seguir en el futuro.\nDurante el CEIG 2015 se presentaron los últimos avances y las contribuciones de los investigadores y profesionales en todos los ámbitos de la Informática Gráfica. Además se debatió sobre las nuevas líneas de investigación en desarrollo y las ideas orientadas a conseguir incorporar mejor la Informática Gráfica en la educación y procesos tecnológicos de aplicaciones reales.\nLa realidad virtual y realidad aumentada, fotografía computacional, animación por ordenador, interacción gráfica, estándares gráficos o serious games son algunos de los temas de interés que se abordaron en esta edición del congreso.\nMás info, en la web del congreso: http://ceig2015.uji.es/\nVisto 2001 veces\tModificado por última vez en Martes, 20 Octubre 2015 09:51\nResearch Center for Visualization, Virtual Reality and Graphics, VIRVIG\nUnidad de Gráficos y Visión por Ordenador e IA, UGiVIA\nGrupo de Gráficos y Geomática de Jaén, gggj\nMás en esta categoría: « Estamos en el CEIG2014\tXXVII CEIG -Sevilla 2017 »\nUsted está aquí: Inicio Noticias CEIG2015


Seguro De Salud Estudiantil De Gcu | farrarfocus.com\nSi estás interesado en los seguros de salud, debes tener en cuenta que los hay de muy diversos tipos. En función de los servicios que estés buscando te interesará uno con coberturas básicas, uno estándar, o una póliza muy completa. Sea cual sea tu idea, te vamos a ofrecer 5 tips para elegir el mejor seguro. Más ventajas con tu seguro de salud. Por ser asegurado de Asisa te ofrecemos el Club Asisa donde encontrarás descuentos exclusivos en productos y servicios de bienestar, ocio, alimentación y mucho más. Además, por contratar Asisa Internacional Estudiantes Básico tendrás acceso a otros servicios para tu salud con condiciones especiales en. 15/11/2018 · Por eso, antes de contratar un seguro de Salud lo mejor es comparar y elegir el que mejor se adapte a las necesidades de cada uno, tanto a nivel de coberturas como en copagos. Y para ello, el comparador de seguros de Saludes la herramienta ideal. Seguro de Salud Estudiantil Internacional para Estudiantes en España Cada año, cada vez más estudiantes internacionales eligen estudiar en España por su sistema educativo de alta calidad, cultura y bajo costo de vida. España tiene mucho que ofrecer a un estudiante internacional. 08/06/2016 · Seguro de Salud para Estudiantes PorSalud - Duration: 1:55. FES Aragón UNAM 4,663 views. 1:55. Obten una visa de estudiante y trabaja al mismo tiempo en Canadá parte 1 - Duration: 5:47. Expo Vente A Canadá 18,539 views. 5:47. EsSalud presentó el nuevo seguro para independientes y estudiantes - Duration: 2:14.\nSeguro Medico para Estudiantes Extranjeros en España y necesario para los trámites de la tarjeta de Residencia. Seguro medico Sin Copagos y Sin Carencias con Cobertura Completa para solicitar el NIE y para visado de extudiantes extranjeros en España, con todas las solicitudes aprobadas. En una entrada anterior te contábamos sobre el seguro de viaje, indispensable para quienes quieran acceder a España como turistas. Ahora le toca el turno a otro seguro imprescindible para los extranjeros que optan a un proceso de reagrupación o a una tarjeta de estudiantes: el seguro médico o de salud. El Seguro para Estudiantes de AXA Assistance está pensado para hacer un viaje de au pair, prácticas, estudiar idiomas o extranjeros que vengan a España. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. El Seguro de Salud que se adapta a tus necesidades con acceso inmediato a los mejores servicios médicos. 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Seguro de salud para visados en ESPAÑA. Welcome to the website for Students and scholars or people who want stay in Spain and need a health insurance to get a VISA. Bienvenido al seguro médico para estudiantes extranjeros en España. 21/07/2018 · ¿Sabías que cuentas con Seguro de Salud? Es muy fácil tramitarlo, aquí te decimos cómo PorSalud. Seguros de salud y seguros de decesos Además de un seguro médico, puedes contratar seguros de decesos con el que tendrás un gestor de asistencia familiar que te acompañará en los diferentes trámites, además de contar con el servicio de Atención al Duelo, Testamento online y. Adquirir un Seguro de Salud te brinda la tranquilidad de sentirte protegido ante enfermadad o accidente. 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La cobertura esta activa al 100% desde el primer día de clases. No todos los accidentes están cubiertos por el seguro por eso es importante revisar las. En el INS nos matriculamos a clases con sus hijos y los protegemos, no solo durante su jornada lectiva, sino también las 24 horas del día con nuestro Seguro Accidentes para Estudiantes. Los seguros de salud para extranjeros suelen contener una serie de coberturas habituales —atención médica primaria y de especialistas, hospitalización, repatriación, etc.—, independientemente de con qué compañía se contraten. Seguro de salud para estudiantes extranjeros en España.


Noticiario Serrano: TRASLASIERRA EN CUOTAS SIN INTERÉS PARA TURISTAS\nTRASLASIERRA EN CUOTAS SIN INTERÉS PARA TURISTAS\nFirma del ministro de Turismo Gustavo Santos\nBancor, Banco Macro y Banco Nación durante\nsu gestión en la Agencia Córdoba Turismo\nConvocatoria a hoteleros, cabañeros, empresarios y comerciantes de la zona, a una charla informativa acerca de las facilidades crediticias que tendrán los visitantes durante la próxima temporada estival en la región.\nLa reunión se realizará en el Centro Cultural Comechingones, el próximo jueves 17 de diciembre a las 19:00 horas, y tiene lugar gracias al convenio firmado entre la Agencia Córdoba Turismo, Bancor, Banco Macro y Banco Nación en noviembre pasado en la ciudad de Villa Carlos Paz.\nDesde el 2 de noviembre hasta el 30 de abril de 2016, dichas entidades bancarias ofrecen a sus clientes la posibilidad de alojarse en las sierras pagando por el servicio hasta en 15 cuotas sin interés, y hasta en 6 cuotas sin interés en los rubros gastronómicos y de entretenimiento.\nAdemás para los comerciantes se ofrece entre otros los siguientes beneficios:\nLa posibilidad de realizar la apertura de una cuenta corriente con el costo de mantenimiento bonificado al 100%.\nLa posibilidad de contar con una terminal de captura POS, para la recepción de tarjetas de débito, crédito y prepaga de la empresa LAPOS con el costo de mantenimiento bonificado al 100%.\nLas transacciones realizadas en el marco de este programa, no poseen costo de comisión o tasa para su establecimiento.


Alstom mejora evaluación en los índices Dow Jones de Sustentabilidad | PTC\nAlstom mejora evaluación en los índices Dow Jones de Sustentabilidad\nVeracruz, Ver.- Alstom fue incluida en los índices Dow Jones de Sustentabilidad (DJSI) Mundial y Europa por séptimo año consecutivo, con lo cual se reconoce su posición de liderazgo en el campo de la sustentabilidad. La puntuación total de 80 sobre 100 en el ranking DJSI representa una mejora de dos puntos respecto del año anterior.\nAlstom incrementó significativamente su posición entre las 3,400 empresas invitadas a participar en la evaluación y ahora está dentro del 5% de empresas mejor evaluadas. Este año, Alstom demostró un avance particularmente bueno en Códigos de Conducta Empresarial, Estrategia Climática, Responsabilidad de los Productos y Seguridad y Salud Ocupacional.\nCécile Texier, Directora de Sostenibilidad y RSE¹ declaró: “En Alstom estamos muy contentos de haber sido incluidos por séptimo año consecutivo en los índices DJSI Mundial y Europa, lo que ilustra una vez más nuestro compromiso en la creación de soluciones de movilidad innovadoras y sostenibles, y el despliegue de prácticas empresariales responsables. Estamos particularmente orgullosos de nuestra mejora sostenida en los últimos 2 años”.\nEl DJSI Mundial, lanzado en 1999, es el primer índice mundial de seguimiento a las principales empresas impulsadas por la sostenibilidad, basado en el análisis de RobecoSAM sobre los factores financieramente importantes en materia Ambiental, Social y de Gobernabilidad (ESG por sus siglas en inglés) y en la robusta metodología de índices de S&P² DJI.\nCada año, RobecoSAM evalúa a las empresas más grandes del mundo a través de su Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA por sus siglas en inglés), que utiliza una metodología consistente, basada en reglas, para convertir un promedio de 600 puntos de datos por empresa en una puntuación global. Esta puntuación determina la inclusión en el DJSI.\nComo promotor de la movilidad sostenible, Alstom desarrolla y comercializa sistemas, equipos y servicios para el sector del transporte. Alstom ofrece una gama completa de soluciones (desde trenes de alta velocidad a metros, tranvías y e-buses), soluciones de pasajeros, servicios personalizados (mantenimiento, modernización), infraestructura, señalización y soluciones de movilidad digital. Alstom es líder mundial en sistemas integrados de transporte. La compañía registró ventas por 7,300 millones de euros y órdenes por 10,000 millones de euros en el ejercicio fiscal 2016/17. Con sede en Francia, Alstom está presente en más de 60 países y emplea a 32,800 personas.\nAnterior Noticia Decreta México protección del 10 % de áreas marinas y costeras\nSiguiente Noticia Crece el acceso a banda ancha móvil a 74 millones de personas\nProponen acciones para enfrentar el desafío del aguan en el Canal de Panamá febrero 14, 2020\nEntran en vigor enmiendas para evitar amenaza del agua de lastre octubre 15, 2019\ndomingo 12, julio 2020 - 7:17 am


Encuesta: Los pacientes de implantes dentales Informe de Satisfacción del curso\n/ Implantes dentales / Encuesta: Los pacientes de implantes dentales Informe de Satisfacción del curso\nCuando un paciente busca DC sonrisas en Washington, CORRIENTE CONTINUA., Alejandría, Arlington, Fairfax o McLean Va. para implantes dentales, no sólo puede él o ella beneficiarse del Dr.. El cantante de Lawrence integral y enfoque holístico de la odontología, bienestar total del cuerpo, y la medicina integrada.\nEstos pacientes también tienen la paz de la mente de saber que personas como ellos en todo el país son mayoritariamente satisfechos con los resultados de los implantes dentales.\nMientras que un sitio web para consumidores ocupa la satisfacción del paciente con implantes dentales en 88 por ciento, investigación de los Institutos Nacionales de Salud es aún más favorable. El análisis de esa agencia indica la tasa de éxito de los implantes dentales - con los pacientes calificaron el procedimiento sea bueno o excelente - es 90 por ciento.\nMuchos otros estudios publicados citan las tasas de éxito en 98 por ciento o mejor.\nEn sonrisas de DC, nuestros pacientes son casi siempre feliz con los implantes dentales cuando mantienen las visitas de seguimiento regulares. Vemos mayores tasas de fracaso del implante dental entre los pacientes que fuman o que luchan con la diabetes.\nLos implantes dentales son la forma principal de tratamiento de fisuras o dientes perdidos o actualizar las dentaduras gastadas.\nNoventa y cuatro por ciento de los pacientes con implantes dentales recomendaría el procedimiento a amigos y familiares, según la investigación de los NIH. Esa cifra sería probablemente mayor si todos los implantes dentales se colocaron por los dentistas expertos como el Dr.. Cantante, que tiene más de 20 años de experiencia y miles de implantes ha colocado.\nUna pregunta común planteada por los pacientes de implantes dentales: Dolerá? El estudio indica que los NIH 15 por ciento de los pacientes con implantes dentales, o un poco más de uno de cada diez, molestias experiencia post-procedimiento.\nEso es correcto: molestias implante dental tiende a ser mínimo a ninguno. Si hay alguna molestia, por lo general se alivia por unas pocas dosis de Tylenol o Advil.\nLa mayoría de los pacientes regresan a su rutina normal en cuestión de horas.\nCuando esté listo para recibir o reemplazar un implante dental, mientras es atendido por un dentista integral que vincula la salud oral para el bienestar general del cuerpo, póngase en contacto con DC sonrisas en línea para reservar una cita, o llámenos al (703) 299-4614 en Virginia o (202) 455-4920 en Washington, C.C..\nDr.. Singer también está disponible una oferta una segunda opinión.\npublicado por singerlds en dec 30 de, 2015 11:11 soy