26 Jul 2021 11:56 pm\nMéxico volvió a ser testigo de un crimen en contra de una de sus periodistas en las entidades de México. El lunes, el Diario de Xalapa informaba por la noche el fallecimiento de María Elena Ferral, una de sus colaboradoras que perdió la vida luego de que recibiera 8 impactos de arma de fuego en Papantla, Veracruz.\nEste asesinato es el segundo contabilizado en 2020 en apenas sus primeros 3 meses, luego de que el pasado 8 de enero Fidel Ávila se convirtiera en el primer periodista asesinado en 2020 en México y el número 53 registrado por Reporteros Sin Fronteras desde 2013.\nEl 18 de junio de 2018, el senador Emilio Álvarez Icaza declaró la necesidad de garantizar la seguridad a los periodistas y defensores de Derechos Humanos (DDHH) ante el contexto «dramático» que estos viven en México. Además se refirió a los gobernadores de las entidades federativas como “los grandes omisos en este contexto”.\nEllo pinta una veta importante del fenómeno de la violencia contra periodistas: el riesgo del ejercicio en las entidades. De acuerdo con los registros de casos de Reporteros Sin Fronteras y una clasificación de estos realizada por La Hoguera, 20 de las 32 entidades del país han visto un asesinato de un periodista desde 2013.\nLas entidades con mayor incidencia de homicidios contra periodistas son Veracruz y Oaxaca con 11 y 10 casos respectivos cada uno; a estos le sigue Tabasco con 5 casos y posteriormente Quintana Roo, Guerrero y Chihuahua con 3 cada uno. Tan solo las primeras dos representan el 38.8% de todos los casos, mientras que al observar el top 7 de entidades, que registran más de 2 asesinatos de periodistas, reúnen el 64.8% de los crímenes.\nTe puede interesar: Fallece María Elena Ferral, periodista atacada a tiros en Veracruz\nCabe destacar que el riesgo en México suele ser mayor para los periodistas en las entidades federativas de acuerdo con los mismos datos. De los 53 casos, solamente uno de ellos se realizó en la Ciudad de México, capital nacional, mientras que 8 más fueron privados de la vida o encontrados en algún punto de ciudades capitales de entidades (Oaxaca, Tabasco, Sinaloa y Nayarit).\nLa CNDH presentó en 2018 los tomos de ‘Estudios sobre el cumplimiento de las recomendaciones generales, informes especiales y pronunciamientos’ de 2001 a 2017, en los cuales se destaca las características de periodistas atacados que identifica Rogelio Hernández López: debilidad profesional debido a deficiente formación académica y deontológica; inexistencia, insuficiencia o penalización injusta de leyes; contratos sin salarios y prestaciones no profesionales y que además no protegen ante agravios, ni facilitan capacitación permanente; omisiones y malas prácticas de gobiernos, ministerios públicos, jueces y tribunales; debilidad gremial o del medio, debido al exceso de organismos no unitarios ni defensores de la profesionalización.\nDe acuerdo con Viridiana Ríos y su modelo analítico, también se encuentra una relación entre la existencia del tráfico de drogas y las muertes por rivalidad entre grupos del crimen en las localidades con el número de periodistas muertos. Esta señala que «a medida que el tráfico de drogas ha migrado de Colombia a México, el número de periodistas asesinados ha disminuido en el primer país y aumentado en el segundo», especialmente de 2004 en adelante y que, de acuerdo con cifras entre 2006 y 2011, se podía observar que «la tasa promedio de homicidios por rivalidad delincuencial en municipios donde se ha asesinado periodistas es de 20.29 casos por cada 100 mil habitantes y de solo 6.91 en donde no ha habido víctimas de este tipo», coincidiendo con ciudades de «mediano tamaño».\nTe puede interesar: Dan 5 años de prisión a torturador de Lydia Cacho\nDesde el 2005, el Comité para la Protección de los Periodistas (CPJ) señalaba en uno de sus informes que normalmente las autoridades estatales y locales, responsables de investigar los asesinatos de los integrantes del gremio, han ido de fracaso en fracaso para resolver los crímenes. Esto, señalaron, se debía a que 1) son más proclives a ser corrompidas, 2) cuentan con menos recursos y 3) se sujetan a un escrutinio menor dejando un clima de impunidad y vulnerabilidad a los periodistas que les hace blanco de la continuidad de los ataques.\nEn lo local, la CNDH señala en los estudios antes citados que los gobernadores suelen ser destinatarios de suspicacias de periodistas cuando son agredidos dado que existe una deficiencia en la atención de quejas e indagaciones expeditas por el desinterés que se tiene para retomar los casos dejándole la responsabilidad al orden federal.\nFinalmente, denuncia también que eso no sucede en todos los casos, sino que también se enfrenta a la improvisación y el desconocimiento de los protocolos de los funcionarios, cayendo en errores tales como el dar a conocer datos de las personas a quienes ofrecen protección.\nNotas relacionadas:La HogueraMéxicoNoticiasONUPeriodismo en MéxicoPeriodistasPeriodistas asesinadosPeriodistas en riesgo en México


La cirugía EXIT resuelve tumores del pericardio - DiarioMedico.com\nRedacción. Madrid | 25/10/2016 15:56\nEl llamado procedimiento EXIT (ex utero intrapartum treatment) se expande cada vez a más indicaciones. Este abordaje, que consiste en intervenir al feto sacándolo parcialmente del útero materno sin cortar el cordón umbilical y manteniendo la circulación placentaria, se describió por en 1997 para revertir una oclusión traqueal. En España se empleó por primera vez en 2005 en el Hospital Valle de Hebrón (Barcelona), y desde entonces se ha efectuado en diversos centros de toda España para diferentes patologías.\nDesde su aparición, este procedimiento no ha parado de emplearse en todo el mundo. Sin ir más lejos, hace unos días, médicos del Centro Fetal del Hospital Infantil de Texas anunciaban que lo habían utilizado para extirpar un teratoma sacrococcígeo en un feto de 23 semanas de gestación.\nUna nueva serie de casos, esta vez en el Hospital Infantil de Filadelfia (CHOP), indica que la intervención es útil para tratar el teratoma intrapericárdico. Así lo refieren tras analizar a estos pacientes en un estudio que se publicó hace unos meses en American Journal of Obstetrics and Gynecology.\nJack Rychik, director del Programa de Programa Cardíaco Fetal, y Nahla Khalek, del Centro de Diagnóstico y Tratamiento Fetal, ambos del CHOP, son los autores principales de la investigación, que incluye a ocho fetos con sospecha de teratoma intrapericárdico entre 2009 y 2015.\nLa estrategia convencional para abordar este rarísimo tumor es drenar el fluido pericárdico y ganar así tiempo para que el feto pueda continuar la gestación hasta llegar a un momento viable, y entonces, extirparlo justo después del nacimiento. No obstante, el rápido crecimiento prenatal de ese tipo de tumor puede resultar dañino para la circulación normal fetal e incluso provocar su muerte.\nDe ahí, la necesidad de intervenir prenatalmente, antes de que se produzca la disfunción cardíaca. El equipo del CHOP así lo ha hecho en esta serie de forma pionera, lo que ha culminado con el nacimiento de niños sanos.\nEntre los ocho fetos con el teratoma, dos presentaban otros tumores asociados al corazón; de los seis que tenían solo el teratoma intrapericardico, sobrevivieron los dos que recibieron cirugía. Uno se sometió a cirugía fetal abierta a las 24 semanas de gestación, mientras que el otro fue intervenido mediante el procedimiento EXIT a las 31 semanas. Los cuatro casos restantes, que no fueron intervenidos, fallecieron, en algunos casos porque se diagnosticaron con el teratoma en un momento demasiado avanzado para poder beneficiarse de una intervención.


El Momento de “Ajá”: Con la primavera se pone de manifiesto el control de los signos de advertencia en los frenos. | Quick Lane | Av Máximo Gómez 90, Santo Domingo,\nEn la primavera se incorpora el renacimiento y la renovación, no sólo para la flora y la fauna, sino para su coche también.\nEl clima de invierno castiga a las pastillas de los frenos, zapatas y rotores. Una inspección en la primavera puede poner de relieve los problemas existentes, antes de que se conviertan en algo que ponga en riesgo su seguridad.\nLa visibilidad limitada de invierno y las carreteras resbaladizas, hacen que los conductores pasan más tiempo oprimiendo el pedal de los frenos. Los expertos sugieren una inspección en la primavera para evaluar la salud general del sistema de frenado.\nMolla dijo, "Los frenos adquieren un papel muy importante durante el invierno, tiene que revisarlos a fin de comprobar y estar seguro de que han sobrevivido". Esperar demasiado tiempo en solucionar una compostura, puede convertir una pequeña preocupación en un proyecto de reparación más costoso”.\nTambién comentó Molla; La acumulación de hielo y la exposición constante a las lluvias, consumen las pastillas de los frenos, haciendo hincapié en la importancia de una revisión en el invierno. Chillidos a menudo al frenar como si anunciaran la muerte de los frenos, pero no es la única forma de saber que el sistema está fallando.\n"Con demasiada frecuencia, sólo se da cuenta de los frenos están en problemas después de que nos han fallado". Asimismo dijo, "A menudo, acostumbrado a la sensación de los frenos desgastados sin darse cuenta de que lo que está poniendo en riesgo es la potencia de frenar limitadamente".\nMolla ofrece los siguientes consejos sobre lo que debe pedir durante la inspección de los frenos de resorte:\nÚsese y tírese. Haga que su mecánico revise el desgaste de las pastillas, las fugas en las mangueras, el disco de los frenos desgastado o rayado.\nKilometraje. Las pastillas de los frenos por lo general se deberían reemplazar cada 20.000 a 40.000 millas, consulte el manual del propietario. La longevidad varía según cómo y dónde conduce. Por ejemplo, parar y seguir en la ciudad se desgastan más rápido que manejar en las autopistas.\nCalidad en las partes. Utilizar pastillas de frenos de repuesto que cumplen o exceden las recomendaciones del fabricante. Almohadillas de calidad varían en función de sus fibras de materiales compuestos metálicos, de caucho, silicato y resinas.\nDiscos de los frenos. Preguntar acerca de la rectificación del disco de los frenos del rotor, o metal, si su vehículo haya recorrido más de 70.000 millas. Extremadamente los frenos desgastados pueden rayar o arañar el disco y reducir la eficacia del frenado. La mayor parte de reemplazo de los frenos consiste en alisar la superficie del rotor para mejorar el frenado.


+ Info Global: octubre 2014\nRubén Fernández durante una asamblea\nMALAGA 2 octubre - Todo sucedió el pasado miércoles cuando el portavoz del Sindicato de Estudiantes de Málaga fue abordado por tres jóvenes. Según relata el agredido, Rubén Fernández, dos de ellos tenían la cabeza rapada. Fernández, portavoz del Sindicato de Estudiantes en Málaga y miembro de Podemos recuerda como al mismo tiempo que le pegaban una “brutal paliza” le decían “comunista hijodeputa”.\nPero los cierto es que en Málaga llueve sobre mojado. El propio sindicato asegura que no es la primera vez que esto ocurre. El pasado mes de junio un grupo de nazis perpetraron actos vandálicos contra la sede de este sindicato provocando serios destrozos. Denuncian que esta “banada de matones” actúa violentamente en Málaga enfrentándose colectivos y organizaciones de izquierda que luchan por los derechos de la juventud y de los trabajadores. Su objetivo es amedrentarlos pero aseguran que no lo van a conseguir. Desde ELPLURAL.COM denunciamos que un grupo de nazis malagueños homenajearon al partido griego Amanecer Dorado en pleno centro de la capital en octubre de 2013.\n( artículo y foto: Sindicato de Estudiantes Málaga )\nPublicado por contrainfo en 22:19 No hay comentarios:


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Ibercon Elabora "plan De Viabilidad" Para Renegociar Una Deuda De 240 Millones De €\nBurbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > Ibercon Elabora "plan De Viabilidad" Para Renegociar Una Deuda De 240 Millones De €\nY hace unas semanas decían que no tenían problemas\nLa noticia es de El Mundo de Baleares en papel, y no he econtrado el enlace en la web.\nPongo algún texto de la noticia:\n"Los hermanos Sastre han contratado al bufete de abogados Cuatrecases"\n"Han parado una obra en Madrid que compraron a Reyal-Urbis"\n"En sus planes no entra las posibilidad de presentar concurso de acreedores"\n"No se vende con tanta alegría como hace un año"\nYo estoy interesado en los pisos de Son Vida. Lógicamente, si bajan los precios. Saludos,\nDesestimada la petición de suspensión de pagos contra la promotora Ibercon | elmundo.es\nDesestimada la petición de suspensión de pagos contra la promotora Ibercon\n* El auto dictamina que la empresa de los hermanos Sastre no tiene ninguna deuda\n* Rovisal basaba su demanda ante el juez en dos presuntos impagos\nPALMA.- La promotora mallorquina Ibercon no tendrá que convocar finalmente un concurso de acreedores ya que el juez le ha dado la razón al rechazar la petición solicitada por Rovisal. Esta empresa, con sede en Inca, alegaba una deuda próxima a los 180.000 euros con Ibercon.\nEl auto dictamina que la empresa de los hermanos Sastre no tiene ninguna deuda que justifique llegar a esta situación.\nLa constructora insolvente que había solicitado a los Juzgados de Palma que declarasen un concurso de acreedores (la antigua figura de suspensión de pagos) para la promotora Ibercon por una supuesta deuda que no llega a los 200.000 euros asegura que recurrió a esta fórmula porque "circulaban informaciones y rumores de que la empresa está preparando la suspensión de pagos". Una hipótesis que no sostuvieron con ningún dato y que Ibercon, que actualmente se encuentra en pleno proceso de renegociación financiera con sus acreedores bancarios para asegurar su viabilidad económica hasta 2014, ha negado reiteradamente.\nRovisal Construcciones, S.L. interpuso a la una del mediodía del pasado viernes una demanda en la que se presentaba como acreedor de Ibercon y exigía al juez que declarara insolvente a la empresa comandada por los hermanos Mateo y Cristóbal Sastre. Para ello, se basaba en dos presuntos impagos.\nEl auto dictamina que la empresa de los hermanos Sastre no tiene ninguna deuda\nEsta frase es vertiginosamente temeraria.\nRecomiendo la lectura del auto, en ningún momento dice que Ibercon no tenga ninguna deuda: dice que la demandante no ha acreditado ningún impago de Ibercon. Lo que no es lo mismo.\nSí, es verdad . Yo el otro día cuando estaba leyendo la noticia en El Mundo y en el Diario de Mallorca pensé: "Bueno pajarraco, no has caído ahora pero ya caerás, ya"\nAquí el tema es que Ibercon está endeudada, pero es que la que le reclamaba está en quiebra total Saludos,\nEl ex jefe de Atracos y su novia exigieron 3 millones a Ibercon por 'anular’ su suspensión de pagos | elmundo.es\nPALMA.- La crisis inmobiliaria ha propiciado la inesperada reaparición del ex jefe de Atracos de la Policía Nacional y su novia meses después de ser encarcelados y puestos en libertad bajo fianza acusados de extorsionar a la mayor narcotraficante de Baleares: La Paca. José Gómez Pepote y la abogada María de los Ángeles López se encuentran detrás de la denuncia interpuesta hace apenas una semana contra la promotora Ibercon. Una reclamación en la que se solicitaba formalmente la suspensión de pagos de este grupo inmobiliario mallorquín y tras la que se escondía un lucrativo negocio por parte de sus mentores.\nHoras después de que la reclamación fuera presentada en el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Palma, Pepote y López intentaron perpetrar, de nuevo sin éxito, un multimillonario negocio.\nInmediatamente después de la interposición de la demanda, vertebrada en torno a un supuesto impago de entre 100.000 y 200.000 euros por parte de la promotora Ibercon, propiedad de los hermanos Mateo y Cristóbal Sastre, este grupo inmobiliario se puso en contacto con la entidad denunciante, la constructora de Inca Rovisal, para conocer de primera mano sus pretensiones reales.\nAmbas partes quedaron emplazadas horas después de que trascendiese públicamente la noticia en el despacho que la pareja procesada por cohecho tiene en las inmediaciones de la palmesana Plaza de los Patines.\nAllí se dieron cita a media tarde y por espacio de aproximadamente una hora, María de los Ángeles López; uno de los abogados de Ibercon; el letrado que firmó la denuncia, Fernando García; así como el propio Gómez, que continuamente entraba y salía de la sala de reuniones para comprobar el estado de la negociación.\nLa novia del ex jefe de Atracos abordó la cuestión planteando desde el primer momento la posibilidad de llegar a un pacto económico que pasaría por que la denuncia fuera retirada. "Hemos calculado, con el pasivo que la prensa atribuye a Ibercon, que nuestros honorarios rondarían los tres millones de euros", expusieron los denunciantes para enmarcar de entrada el montante económico a partir del cual estarían dispuestos a dialogar y renunciar a sus pretensiones. Así lo explica uno de los asistentes a dicho encuentro.\nNo obstante, la estupefacción del representante de Ibercon les llevó a rebajar a la primera la cuantía a la mitad. "Como eso es mucho dinero, nos conformaríamos con un millón y medio", aseveraron a continuación buscando la complicidad de la otra parte. Sin embargo, volvieron a toparse con negativa de la promotora de acceder al trato. Ni tan siquiera consiguieron que accediera a la puja.\nEl letrado de Ibercon les trasladó el malestar de la promotora por los daños que la denuncia y su consiguiente filtración habían ocasionado a la entidad –"¿ahora quién paga esto?", les espetó–, al mismo tiempo que reiteró el "despropósito" que constituía solicitar la suspensión de pagos de todo un grupo inmobiliario por una deuda menor contraida por sólo dos de las sociedades que lo componen. "¿No os dáis cuenta de la barbaridad que supone lo que estáis haciendo?", apuntó de nuevo el representante de la promotora. A medida que se topaban con la negativa de este abogado, la oferta disminuía considerablemente hasta llegar a situarse en los 300.000 euros. Una décima parte de lo exigido inicialmente. La cuantiosa rebaja, no obstante, no logró convencer a Ibercon y también fue rechazada, quedando el asunto en manos de los tribunales, que días después emitieron su veredicto y pusieron punto y final de manera definitiva a la demanda urdida por la pareja Gómez-López.\nEl decano de los jueces de Palma, a cuyo cargo se encuentra en estos momentos el Juzgado de lo Mercantil número 2, dictaminó finalmente que "no ha lugar" a la pretensión de Rovisal recordando el "escollo" que supone en este caso que "aquellos respecto de los que se insta de forma acumulada la declaración de concurso –un total de 19 sociedades– no se cumple en el supuesto de autos". "Las facturas aportadas están emitidas sólo contra Habitat y Casas Singulares, S.L., y Promociones Son Dameto, S.L.", recalca el juez en el auto que zanja la que podría haber sido, de haberse admitido, la segunda gran suspensión de pagos de las Islas.\nMe imagino que los que vivís en Palma ya conoceréis a este tipo. Saludos,\nJoer, esta información sólo puede proceder de Ibercon o el periodista es un suicida.\nPor cierto, vaya mierda de "negociadores", exigir 3 millones de € cuando no tienen ningún as en la manga, puesto que carecían de información y documentación suficiente para acreditar la necesidad del concurso de acreedores contra Ibercón. Qué imbéciles, por Diosss!!!!\nIbercon acuerda con bancos y cajas aplazar la deuda y venderles fincas - Mallorca - Diario de Mallorca\nIbercon acuerda con bancos y cajas aplazar la deuda y venderles fincas\nLas entidades financieras acreedoras dilatan e incluso suspenden el periodo de carencia\nMIGUEL MANSO. PALMA. Las entidades financieras han dado un respiro a la inmobiliaria mallorquina Ibercon. Los bancos y las cajas de ahorro acreedoras han accedido a diferir el cobro de la deuda y adquirir alguna de las fincas propiedad de los hermanos Cristóbal y Mateu Sastre, confirmaron ayer fuentes oficiales de la promotora.\nPor razones de confidencialidad, las entidades financieras consultadas rehusaron aportar datos concretos de la operación. No obstante, la subdirectora general del área de riesgo de Sa Nostra, Elena Medina, señaló que todas las promotoras están intentado cerrar acuerdos para refinanciar la deuda debido a su falta de liquidez.\nUna de las medidas más habituales para estos casos consiste en suspender o alargar los periodos de carencia -en este espacio de tiempo sólo se pagan intereses y no se amortiza capital. En la promoción inmobiliaria el período de carencia se sitúa entre los 2 y 3 años-. La otra opción estriba en firmar un contrato de novación mediante el cual se renegocian las cláusulas originales de los préstamos para la adquisición de suelo.\nLas inmobiliarias españolas cerraron 2008 con un inventario de 1,05 millones de viviendas de obra nueva sin vender. De seguir el ritmo medio de ventas del año pasado, en constante decrecimiento, las empresas tardarán tres años y un mes en deshacerse de todo este volumen de pisos. Así aparece recogido en el informe de José García-Montalvo, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Pompeu Fabra, presentado el miércoles en la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas). El mercado del ladrillo emite más signos de deterioro. El volumen de viviendas hipotecadas cayó en noviembre el 45,8% respecto al mismo mes de 2007, hasta las 50.914. El capital prestado para estas operaciones disminuyó un 51,3%.\nAhora sólo falta saber si con Nozar, a las puertas de un concurso de acreedores, se desata una segunda oleada de quiebras inmobiliarias. La primera empezó con Martinsa y otras marcas señeras como Habitat, Lábaro, el grupo mallorquín Drac, Tremón... Esta última intentó salir a Bolsa días antes de presentar la suspensión de pagos.\nEntretanto, los empresarios del ramo culpan al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. El presidente de la Asociación de Promotores de Barcelona (APCE), Enric Reyna, reprochó ayer al Ejecutivo central que no advirtiera antes de la crisis económica, lo que hubiera permitido al sector tener más tiempo para "prepararse mejor" para hacer frente a la situación.\nReyna sostiene que no fue hasta principios del verano de 2008 cuando el ministerio de Economía "reconoció abiertamente" la existencia de una crisis financiera. Sin embargo, ha subrayado, ya hacía tiempo que la crisis estaba afectando al conjunto de la economía, y no sólo al sector inmobiliario, como en un principio se dijo\nLa empesa relacionada mínimamente con la inmobiliária en estos tiempos que diga que no tiene problemas, está mintiendo, nada más....


¡Gran triunfo! Thierry Neuville ganó el Rally Argentina 2019 - ElDoce.tv\nVuelve a operar el tren Buenos Aires-Córdoba: cuánto costará y cómo será el protocolo\nCoparticipación: los diputados de Schiaretti le respondieron a Macri\nEl Indio Solari criticó a Los Pumas tras el escándalo: “Tontos dañinos”\nUna egresada universitaria juró por la “Matria” y buscan universalizarlo\nCómo quedó la escala salarial del personal doméstico con la suba del 28%\nUna abuela pasó las últimas horas de su vida fumando marihuana con su nieto\nLa vacuna de Pfizer comienza a colocarse: el testimonio de un voluntario\nProyecto aborto: la postura de diputados cordobeses\nCuánto cuesta la canasta navideña en Córdoba\n¡Gran triunfo! Thierry Neuville ganó el Rally Argentina 2019\nAl igual que en el 2017, el belga de Hyundai lideró el podio en Córdoba. El segundo puesto se lo llevó Andreas Mikkelsen, seguido por Sébastien Ogier.\nThierry Neuville consiguió la victoria por segunda vez en suelo cordobés. Foto: Lucio Casalla / ElDoce.tv\nEl Rally Argentina 2019 llegó a su fin este domingo en las sierras de Córdoba. Después de un comienzo lluvioso, las nubes le hicieron paso al sol y se vivió una verdadera fiesta en esta competencia mundial donde el rugir de los motores hizo vibrar a todo Córdoba.\nThierry Neuville, quien fue el protagonista durante todo el fin de semana y no se bajó en ningún momento de la primera posición, se consagró. Se trata del segundo triunfo del piloto belga en tierras argentinas. El estonio Ott Tänak se quedó con las ganas del bicampeonato.\n🏆#XIONRallyArgentina En término de equipos, 1-2 para @HMSGOfficial y tercera posición del podio para @CitroenRacing / For teams is 1-2 for Hyundai Shell Mobis and third position for Citroën Total WRT pic.twitter.com/MQDuvoAU29\n— Rally Argentina (@rallyargentina) 28 de abril de 2019\nRespaldado de su veloz Hyundai i20 Coupe WRC, Thierry Neuville logró mantener la diferencia en los tres especiales de este domingo (doble pasada por Copina-El Cóndor y Mina Clavero-Giulio Cesare) y liderar el podio nuevamente, tal como lo hizo en 2017.\n+ MIRÁ MÁS: Como en 2018: Bulacia y otro espectacular accidente en el Rally Argentina\nDe esta forma, alcanzó un tiempo total de 3h20m54s6. En segundo lugar quedó Andreas Mikkelsen (Hyundai) y el tercer puesto se lo llevó el francés Sebastian Ogier (Citroën).\n🏆 Resultados del #XIONRallyArgentina / Results of Rally Argentina\nRally Argentina 2019: el impactante vuelco de Lappi que no fue tragedia de milagro\nHabía espectadores muy mal ubicados que se salvaron por centímetros. El piloto fue trasladado en helicóptero.\nEl músico cuestionó a los tres integrantes del seleccionado argentino de rugby por sus publicaciones en redes sociales.\nInsólita multa a Messi por homenajear a Maradona: cuánto tiene que pagar\nLa Liga Española sancionó tanto a La Pulga como al Barcelona.\nAsí es la casa en la que Diego Maradona pasó sus últimos días\nSe conocieron imágenes del interior de la vivienda donde el exfutbolista estaba haciendo su recuperación.\nCampazzo en la NBA: su reacción al entrar al estadio de Denver\nEl cordobés pisó por primera vez el Pepsi Center, a un día de ser confirmado como refuerzo.\nEl duro testimonio del médico cordobés que atendió a Diego Maradona\nEn 1997, el Diez se internó en un conocido centro médico de las sierras de Córdoba. El responsable de atenderlo durante dos semanas contó su experiencia tras la muerte del astro.


[16-11-16] Brasil no perdonó a Perú y lo derrotó con gran actuación de Gabriel Jesús | Portalnet.cl\nDestacado [16-11-16] Brasil no perdonó a Perú y lo derrotó con gran actuación de Gabriel Jesús\nTema en 'Noticias del Fútbol' iniciado por Marko-Cro-cOP, 16 Nov 2016.\nEl equipo de Tite sumó una nueva victoria y se escapa en la cima de las eliminatorias Sudamericanas. ¡Revisa los goles del encuentro!\nBrasil fue visita ingrata en Perú y lo derrotó por 2-0, para dar un gran paso en la clasificación a la Copa del Mundo de Rusia 2018. Gabriel Jesús fue la gran figura con un gol y una asistencia.\nLos Pentacampeones no perdonaron a los del Rímac y se escaparon en la punta de la tabla. El primer gol llegó en el segundo tiempo cuando Gabriel Jesús aprovechó un rebote y aniquiló a Gallese.\nEl segundo tanto llegó de los pies de Renato Augusto, que recibió la habilitación de el "9" brasileño que la rompió con un importante actuación.\nLa Verdeamarela llegó a 27 unidades y está con medio cuerpo en Rusia 2018. En la próxima fecha se mide ante Uruguay, para ampliar más la diferencia de 4 puntos.\n#1 Marko-Cro-cOP, 16 Nov 2016\nPuta Perú empezó como avión, los primeros 20 minutos fueron de dominio absoluto peruano y pudieron fácil hacer un par de goles pero entre palos y opciones perdidas no se pudo. Brasil despertó y esto se acabó.\nConsiderando que Chile jugará la última fecha contra Brasil allá, no es malo que los brasucas lleguen clasificados para reserven a sus figuras y así chilito pueda ganar más simple y traernos los 3 puntos a casa.-\n#2 Albo_25, 16 Nov 2016\nvi los primeros minutos y pensé que Perú podia hacerles la gracia.\nno aguantaron el ritmo y se desinflaron. Brasil no jugo como contra Argentina pero fue eficiente. lo bueno es que ya estan listos y se pueden relajar un poco de aqui en adelante.-\n#3 Rodrigahan, 16 Nov 2016\nBrasil ayer rompió los 16 años sin ganar en Perú, aunque en los primeros 20 minutos los peruanos pudieron haber cambiado la historia si hubiesen aprovechado las ocasiones generadas. Este Brasil de Tite es efectivo, puede que a veces no demuestre el jogo bonito, pero aprovecha cada oportunidad que se generan.\nPunto a parte el caso de Gabriel Jesús, es bueno el cabro, ojalá no se desinfle y logre consolidarse.\nAhora que Brasil está prácticamente clasificado a Rusia, ojalá bajen el ritmo y Chile pueda sacar unos buenos puntos en su visita.\n#4 Krixius, 16 Nov 2016\nIncreible como solamente cambiando la mano tecnica, pueda verse a un equipo jugar de manera tan distinta a como lo venia haciendo hasta hace un tiempo.\nEste Brasil no es ni la sombra del Brasil de hace un par de meses atras que no le ganaba a nadie y se fue de la Copa Centenario sin pena ni gloria eliminado por Peru, ademas de venir a los tumbos en las clasificatorias.\nEnhorabuena que regresaron a su costumbre, ya estan casi listos en Rusia.\n#5 newlandon, 16 Nov 2016\nbrasil hizo su pega y ya esta con un pie en la plaza roja\nseria bueno q nos esperen ya classificados y sin ganas de jugar\n#6 jhony mandraque, 16 Nov 2016\nLos peruanos juegan bien, pero tienen el problema de no finiquitar. Pienso que por último, deberían ir al repechaje....\n#7 Nox, 16 Nov 2016\nDespertó Brasil, como dijo otro user ojala ya estén clasificados (y con mucha diferencia) para cuando jueguen con Chile.\n#8 pedoro, 17 Nov 2016\nMacacos de mierda ni si quiera empatan, no para de ganar con Tite. La próxima nos toca con ellos en el Centenario, no podemos perder.\n#9 Francold, 17 Nov 2016\nElGranEspartano Usuario Nuevo nvl. 1\nAguante chile, nuestros jugadores juegan tan bien que parecen sacados de cueca porno\n#10 ElGranEspartano, 13 Jul 2017


OMBLIGO – SIERRA SONORA | Viniegra de Abajo\nSAB.5 MARZO 2022\nEl pasado 5 de marzo entre avisos de nieve y temperaturas bajo cero, el dúo madrileño Ombligo hizo su aparición en los escenarios de Sierra Sonora. Y aunque la organización había dispuesto un idílico lugar en la plaza de los 4 caños las inclemencias meteorológicas hicieron que el concierto tuviera que celebrarse en la carpa que se encuentra detrás del ayuntamiento, para los más frioleros y frioleras Sierra Sonora dispuso de mantas y de caldo caliente.\nTodo ello no fue impedimento para que los allí presentes disfrutarán de un gran espectáculo, desde las primeras canciones el grupo supo conectar con el público que pronto se olvidó del frío dejándose llevar por la voz y presencia de estos jóvenes artistas.\nLos serranos y serranas allí congregados pudieron disfrutar de un amplio repertorio que finalizaba con canciones como "Aire" y "Niña de la Selva" ampliamente coreadas.\nSobre las 18:00 horas y con un poco de retraso respecto del horario previsto, comenzaba el "Tardeo musical" a manos de las "Tangerine Sistas" en un cambio de programación de última hora.\nAmbas Djs hicieron bailar a todas las personas con una lista de canciones que abarcaba diferentes estilos pero que tiene en la electrónica un elemento vertebrador. Pasadas las 22:00 horas se despedían de Sierra Sonora, pero no será la última vez que pisen estos escenarios.


Competencias Cardinales Y Especificas - Trabajos Documentales - valeria_15\n/Competencias Cardinales Y...\nEnviado por valeria_15 • 28 de Mayo de 2011 • 2.240 Palabras (9 Páginas) • 12.128 Visitas\nCOMPETENCIAS CARDINALES Y OTRAS ESPECIFICAS:\nLa categoría de competencia fue acuñada o establecida inicialmente por la psicología y utilizada posteriormente por la Administración de Recursos Humanos, hasta llegar a lo que hoy día conocemos como Gestión por Competencias.\nPara el creador de esta metodología de gestión, David MacClellan, los tests académicos de aptitud tradicionales y los tests de conocimientos, al igual que las notas escolares y las credenciales no predicen el rendimiento en pruebas o el éxito en la vida y a menudo están sesgados en contra de las minorías, las mujeres, y las personas de los niveles socioeconómicos más bajos. Esto condujo a MacClelland a buscar otras variables, a las que llamó "Competencias".\nUna competencia puede ser de tipo conocimientos, habilidades o actitudes.\n• Los conocimientos lo que podemos aprender de una determinada persona o institución a través de la educación formal o informal.\n• Las habilidades son la manera particular como se usa el conocimiento y la experiencia para desarrollar una determinada tarea.\n• Las actitudes son la forma como realizamos una actividad o tarea y nuestra predisposición a la misma.\nAsí como debemos definir que es una competencia a tres niveles: conocimiento, habilidad y actitud, debemos definir la pertinencia de dicha competencia en cada nivel o categoría y como se reconoce el grado de desarrollo de los mismos en cada nivel.\nOtro detalle que debemos cuidar es que estas competencias estén alineadas con los valores del plan estratégico de la organización.\nPodemos contar con tantas definiciones de competencias como expertos en la materia, sin embargo hemos seleccionado algunas definiciones intentando construir una gama lo más completa posible.\nBoyatzis, Richard (1982). Las competencias laborales no son más que características subyacentes en una persona, que están causalmente relacionadas con una actuación exitosa en un puesto de trabajo.\nSpencer y Spencer (1993): consideran que es: "una característica subyacente de un individuo, que está causalmente relacionada con un rendimiento efectivo o superior en una situación o trabajo, definido en términos de un criterio".\nRodríguez y Feliú (1996): las definen como "Conjuntos de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una actividad".\nDefinición de Competencias Laborales de la OIT-CINTERFOR: Capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada.\nPor su parte, la Norma Internacional ISO 9000 en "Sistemas de Gestión de la Calidad. Fundamentos y Vocabulario" resume: "Competencia.- Habilidad demostrada para aplicar conocimientos y aptitudes".\nPrincipales cualidades de las Competencias\nSon características permanentes de la persona.\nSe ponen de manifiesto cuando se ejecuta una tarea o se realiza un trabajo.\n¿Cuántas competencias existen?\nExiste un innumerable catálogo de competencias clasificadas según sus autores por diferentes criterios. Por otro lado, bajo nombres distintos pueden reconocerse idénticas competencias y bajo términos afines distinguirse las mismas. Por ello, no basta su estudio meramente nominal para su comprensión. Es necesario un ulterior análisis más detallado para entender bien de qué se habla.\n• Levy-Leboyer (1996) presenta seis diferentes listas.\n• Ansorena Cao (1996) incluye 50 Competencias conductuales.\n• Woodruffe (1993) plantea nueve competencias genéricas, lo que significa que hay muchas otras específicas.\n• Hay McBer en su Diccionario de Competencias (Spencer y Spencer, 1993) incluye 20 Competencias en su lista básica, ordenadas por conglomerados, y nueve adicionales denominadas Competencias Únicas.\n• Barnhart (1996) incluye 37 competencias básicas en siete categorías\n• Marta Alles, nos presenta la definición de 160 competencias cardinales y especificas.\nEn todas esas listas hay Competencias que tienen el mismo nombre para el mismo concepto, pero también hay algunas que, siendo similares, reciben nombre diferentes, mientras podemos encontrar competencias que son únicas y específicas y que identificar la labor de una organización en particular.\nLa concepción de Competencia, con su carácter multidimensional, hace que estas sean complejas, por lo que se requiere analizar cómo están conformadas.\nDebemos de forma genérica y expansiva fortalecer las competencias cardinales:\nSencillez: capacidad de expresar sin dobleses ni engaños, diciendo siempre la verdad y lo que se siente, generando confianza en superiores, supervisados y todos los compañeros de trabajo.\n"My words fly up, my thougts remain below, words whitout thougts never to heaven go." Shakespeare\nJusticia: Pensar, sentir y obrar del mismo modo en todo momento, en cualquier circunstancia, aunque fuese más cómodo no hacerlo.\n"Lo justo es la proporción y lo injusto lo que va en contra de la proporción." Aristóteles\nCompromiso: Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos.\nÉtica: Sentir y obrar de forma consecuente.\n" No es posible ser bueno en sentido estricto sin prudencia, ni prudente sin virtud moral." Aristóteles\nFortaleza: Obrar con equilibrio en cualquier situación, entendiéndose\nDescargar como (para miembros actualizados) txt (15.5 Kb) pdf (104.7 Kb) docx (17 Kb)\nDESCRIBIR LAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS QUE DEBE TENER EL DOCENTE DE INFORMATICA CON EL FIN DE VALORAR SU IMPORTANCIA EN EL CONTEXTO EDUCATIVO DONDE SE DESEMPEÑA\nREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR VALERA ESTADO TRUJILLO DESCRIBIR LAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS QUE DEBE\n15 Páginas • 1456 Visualizaciones\nCompetencias Comunicativas Especificas\nLa competencia comunicativa es el conjunto de habilidades que posibilita la participación apropiada en situaciones comunicativas específicas. Participar apropiadamente en una interacción comunicativa consiste en\nCompetencias Específicas De Matemáticas\nCompetencias matemáticas que se deben desarrollar durante la Educ. Básica. Resolver problemas de manera autonoma Que los alumnos sepan identificar, plantear y resolver diferentes tipos\nCompetencias Y Funciones Especificas De Las Municipalidades\nCOMPETENCIAS Y FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS GOBIERNOS LOCALES Las competencias son las áreas de gestión y de actividad en las cuales un gobierno ejerce su\n25 Páginas • 1213 Visualizaciones\nPráctica social del lenguaje: Competencias específicas con el lenguaje\nPráctica social del lenguaje: Competencias específicas con el lenguaje: Unidad 2, Práctica Social 2 B Interpretar y expresar información publicada en diferentes 1er. grado: Intercambiar\nCOMPETENCIAS PARA LA VIDA ESPECIFICAS DE LA ENSEÑANZA DE LA MATERIA DE ESPAÑOL\nCOMPETENCIAS PARA LA VIDA ESPECIFICAS DE LA ENSEÑANZA DE LA MATERIA DE ESPAÑOL SERAN COMPETENCIAS LIGUISTICAS Y COMUNICATIVAS: 1. EL MANEJO DEL LENGUAJE COMO MEDIO\nCompetencias Específicas Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global Gestiona sistemas de producción Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia Dirige el desempeño de\nCompetencias específicas del curso.\nCompetencias específicas del curso. Aplicar métodos estadísticos, técnicas de muestreo y las normas de un sistema de calidad, para evaluar, controlar y optimizar los procesos\nCompetencias Específicas Para Un Entrevistador Experto\nCompetencias específicas para ser un entrevistador experto Técnicas de Observación y entrevista psicológica Tabla de Contenidos 1. Introducción 4 2. Justificación 4 3. Definición de\nCompetencia especifica de la práctica.\nCompetencia especifica de la práctica. Introducción. Al inicio de la revolución industrial, muy pocos gerentes o dueños de empresa se preocupaban de las condiciones de


Los Beckham, una familia que se viste unida\nLa familia al completo, salvo la pequeña Harper, acudió conjuntada al estreno de 'Viva Forever'\nLos Beckham acudieron juntos al estreno de Viva Forever\nDespués de ocho años viviendo fuera del Reino Unido, la vuelta de la familia Beckham a Londres parece una realidad: tras cerrar etapa junto a sus compañeros de equipo en Los Angeles Galaxy, y comenzar la búsqueda de casa entre las mansiones del sur de Londres, el matrimonio formado por David y Victoria Beckham podría estar planeando una vuelta a sus raíces, casi una década después de iniciar su periplo por España y Estados Unidos.\nDe heho, en los últimos meses cada vez se han ido haciendo más y más frecuentes las visitas de la familia al completo a la capital británica. La más reciente: la reunión de Victoria junto al resto de las Spice Girls con motivo del estreno del musical inspirado en sus grandes éxitos. Una cita muy especial, que reunía a las familias de las cinco 'chicas picantes', y nos daba la oportunidad de comprobar que los Beckham son, ante todo, una familia bien avenida.\nEl musical está inspirado en los grandes éxitos de las Spice Girls\nDe hecho, y sólo con verles, se comprueba aquello de que 'la familia que viste unida, permanece unida'. Con motivo de la reunión, los cuatro chicos de Victoria Beckham -por una noche, la pequeña Harper se quedaba en casa-, David, Romeo, Cruz y Brooklyn, acudían vestidos íntegramente por la firma británica Burberry Tailoring, con cuatro trajes a medida, elaborados en exlusiva para todos y cada uno de ellos.\nDe gris jaspeado, con corbata verde oliva, y chaqueta de solapa estrecha, el padre de familia dominaba la gama de colores por encima de sus tres hijos, que lucían trajes y abriguitos en colores oscuros. Por su parte, el mayor, Brooklyn, se decantaba por no llevar la misma corbata rigurosa que sus hermanos, luciendo un look más desenfadado y rebelde, con una camisa blanca abierta similar a la de Victoria, que apostaba por una pieza de su propia colección.


trabajo Archives - JobisBlog Latam\nPublicado en Artículos, empleo, Hoja de vida -CV y etiquetado CV, empleo, oportunidades laborales, trabajo el 26 noviembre, 2019 por Mar Tarazaga.\nHas decidido buscar un nuevo trabajo y ya has redactado un CV impresionante para ello.\nAhora tienes que mejorar tu búsqueda de empleo y asegurarte que la gente que te puede dar acceso al trabajo de tus sueños vea tu CV. ¿Cómo puedes conseguirlo?\nCon tanta competencia para los mejores puestos de trabajo, es imprescindible tener una mentalidad comercial y asegurarte de que la gente adecuada vea tu CV.\nEn la siguiente guía veremos 5 consejos claves para que tu CV destaque y consigas esa entrevista tan importante.\nEmpieza con un CV sólido\nAntes de que alguien vea tu CV, tienes que asegurarte de que esté a la altura. Esto significa elegir un diseño claro y conciso que permita al técnico de selección de personal encontrar rápidamente toda la información necesaria.\nDestaca tus habilidades clave relevantes, los principales logros, las calificaciones y la experiencia laboral previa. Usa también palabras clave y las habilidades requeridas por el anuncio de trabajo en tu CV. Así demuestras al técnico de selección de personal que eres un buen candidato para el puesto.\nAntes de hacer nada más con tu CV, revísalo varias veces. Si entregas una candidatura llena de errores, seguro que destacas, pero no para bien.\nApúntate a los portales de empleo\nCuando ya hayas escrito un buen CV, es hora de empezar a publicarlo. Una de las mejores maneras para encontrar los mejores puestos y ganar visibilidad es apuntarte a los portales de empleo.\nPuede parecer sencillo, pero muchos candidatos no lo hacen, y los técnicos de selección de personal a menudo utilizan estos portales para buscar posibles empleados.\nSolo tienes que registrarte en el portal o portales elegidos y subir una versión genérica de tu CV. Incluso puedes apuntarte a las alertas de correo electrónico de cada portal, de modo que los puestos de trabajo relevantes lleguen a tu bandeja de entrada en cuanto se publiquen.\nDirígete a una agencia de colocación\nEn el actual mundo digital, puede parecer un poco anticuado (y a veces abrumador) hablar cara a cara con los técnicos de selección de personal. Pero puede ser un modo muy efectivo de mostrar tu CV a la gente adecuada.\nSu trabajo es encontrarte trabajo, por lo tanto, son los primeros interesados en colaborar estrechamente contigo y mandar tu CV a las empresas adecuadas.\nSi decides quedar con un técnico de selección de personal, trata la reunión como si fuera una entrevista. Preséntate con una copia de tu CV, luce un buen aspecto y confía en tus habilidades. Cuanto mejor impresión causes, más ganas tendrán de conseguirte una entrevista.\nUtilizar las redes sociales es un modo fantástico de ser proactivo en la búsqueda de trabajo.\nFacebook, por ejemplo, tiene páginas de empleo específicas de cada sector donde la gente comparte los puestos vacantes. Además, buscar etiquetas o seguir a tus empresas favoritas en línea puede ayudarte a encontrar otras oportunidades de empleo interesantes.\nEvidentemente, LinkedIn es la mejor red para buscar trabajo. Mantén tu perfil completo y actualizado, con una foto profesional y activa tus intereses de empleo. Así las empresas y reclutadores potenciales sabrán que estás abierto a nuevas oportunidades.\nConsidera enviar candidaturas espontáneas\nUna candidatura espontánea es cuando mandas tu CV y carta de presentación a una empresa en la que te gustaría trabajar para informarte sobre posibles vacantes, a pesar de que en ese momento no tengan ninguna oferta de empleo activa.\nRedactar candidaturas espontáneas puede ser complicado al principio, pero cuando lo dominas es un modo perfecto para encontrar tu trabajo ideal.\nPara mandar una candidatura espontánea, crea una carta de presentación a medida y cópiala en el cuerpo del correo electrónico. Tienes que explicar por qué te interesa trabajar para esa empresa concreta (los correos electrónicos genéricos no funcionan), para qué puesto de trabajo te gustaría presentarte y por qué serías una buena elección. Acuérdate de adjuntar tu CV y añade los datos de contacto a la firma.\nHaz que vean tu CV\nTienes que ser proactivo en la búsqueda de empleo si quieres que la gente adecuada vea tu CV. En lugar de limitarte a presentar tu candidatura a las ofertas de trabajo, consigue que tu CV destaque con los pasos anteriores. ¡Conseguirás una entrevista de trabajo antes de lo que crees!\nAutor: Andrew Fennell\nAndrew Fennell es el fundador de la página web de consejos para la escritura del CV StandOut CV. Ha trabajado como consultor de selección de personal y colabora con consejos sobre empleo en páginas web como Business Insider, The Guardian y FastCompany.\nPublicado en Artículos, Consejos, empleo y etiquetado libros, productividad, trabajo, vocación el 9 septiembre, 2019 por Noemí Llopart.\nSeguimos con la continuación del artículo anterior y proponemos más libros relacionados con la productividad, la búsqueda de tu vocación y la vida profesional en general.\n7. El elemento: descubrir tu pasión lo cambia todo de Ken Robinson\nSi eres de esas personas que no se siente a gusto en su trabajo, que no está motivado, que no se encuentra cómodo con la rutina…si sientes que no sabes por qué estás trabajando en ese sitio, ni qué aportas tú ahí o el trabajo a ti. ¡Lee este libro!\nTe ayudará a dar un giro de 180º para pasar de una vida sin motivación y vacía a una vida con sentido y pasión.\nEn este libro encontrarás el Elemento, el punto equilibrado entre tus aptitudes y tus inclinaciones personales. El elemento es lo que le da sentido a tu vida.\n8. Organízate con eficacia de David Allen\nEste libro nos enseña a controlar nuestro mundo. Allen nos muestra el método Organízate con eficacia (Getting Things Done – GTD) que nos permite ocuparnos de las tareas de una forma relajada y controlada a través de 5 hábitos:\n«5 hábitos para la organización eficaz»\nCapturar. Cada vez que tengamos un pensamiento nuevo en la cabeza, es decir, algo que nos llame la atención, lo apuntamos en una herramienta externa como un blog de notas, email, papel, etc.\nAclarar. Recopilamos todo lo que hemos capturado y le proporcionamos un significado determinado.\nOrganizar. Almacenamos cada idea en su lugar correspondiente como puede ser la bandeja de entrada del correo electrónico, una agenda, etc.\nReflexionar o evaluar. Este hábito nos permite saber si nuestro sistema está funcionando o debemos cambiarlo.\nEjecutar. Pasar a la acción. Poner en práctica todas las ideas o pensamientos que se han organizado y planificado anteriormente.\nEstos pasos o hábitos permiten organizar todas las ideas que tenemos en nuestra mente para acabar realizándolas de manera efectiva.\n9. Hazlo ahora: supera la procrastinación y saca provecho de tu tiempo de Niel Fiore\nSi eres de esas personas que deja el trabajo para más tarde porque tiene miedo a empezar o terminar una tarea complicada…¡Este es tu libro!\n«10 estrategias para no procrastinar»\nCrea una red mental de seguridad. Sentirnos seguros de nosotros mismos y saber qué es beneficioso y qué no para nosotros nos permite enfrentarnos a esa tarea sin miedo.\nAprende a reprogramarte. Saber cuánto tardamos en hacer un trabajo nos ayudará a no frustrarnos al ver que hemos tardado más de lo planeado.\nPiensa en los problemas que pueden surgir si no haces esa tarea. Este factor te dará un empujón para terminarla, o si no centrarte en los beneficios que te produce desempeñarla.\nJuego sin culpabilidades. No te sientas culpable si tienes asuntos por terminar, a veces es imposible no tenerlos. Pero si quieres disfrutar de tu tiempo libre, usa este hecho como motivación.\nPensamientos 3D y calendarios. Analiza una tarea desde todos los puntos de vista e intenta desglosarla en pequeñas labores. Puedes usar un calendario para apuntar las fechas límite de entrega, así sabrás por dónde empezar.\nHaz que la preocupación trabaje para ti. La preocupación no sirve para nada, pero cuando la sientas, haz que trabaje a tu favor. Por ejemplo, ponte manos a la obra en cuanto sientas ansiedad o preocupación.\nCrea un horario. Apunta todo lo que quieres ejecutar durante tu jornada y crea un horario con las tareas que quieres realizar. Al empezar a hacerlo, piensa cuanto crees que vas a tardar en hacer el trabajo. Ten en cuenta que siempre vas a tardar más de lo que piensas.\nEstablece objetivos realistas. Es importante que los objetivos o metas, incluso lo que te planifiques diariamente, sea realista y lo puedas alcanzar en el tiempo propuesto. De lo contrario puede ser frustrante.\nTrabaja en tus momentos más productivos. Detecta cuáles son tus momentos de mayor concentración y productividad durante el día y sácales el mayor provecho.\nConvierte los problemas en oportunidades. Mira desde otro punto de vista el problema. Quizás es una oportunidad que te permite aprender algo nuevo.\n10. Productividad personal en una semana de Jerónimo Sánchez\nLibro perfecto para todas esas personas que trabajan desde casa o por cuenta propia.\nSánchez te explica cómo organizarte cada día de la semana, desde que te despiertas hasta que te vas a dormir. De esta forma podrás ver cómo se aplican los conceptos explicados en el libro en tu día a día:\n«Cómo planificarte una semana»\nLunes. Empieza cuanto antes. Da el primer paso hacía un día productivo.\nMartes. Almacena tus tareas, compromisos e ideas en un mismo sitio, para posteriormente ordenarlo.\nMiércoles. Decide y planifica tu sistema de productividad hasta saber qué tienes que hacer y cuándo lo tienes que hacer.\nJueves. Efectúa las tareas que has ordenado y planificado.\nViernes. Revisa cómo van las tareas y metas a corto, medio y largo plazo.\nSábado. Pon en práctica lo que has ido aprendiendo.\nDomingo. Toma perspectiva, reflexiona y sigue desarrollando tu productividad.\n11. Tráguese ese sapo: 21 estrategias para tomar decisiones rápidas y mejorar la eficacia profesional de Brian Tracy\nEste libro nos proporciona 21 estrategias para saber cuáles son las tareas más importantes a realizar cada día y nos permite definir metas y objetivos fáciles de conseguir.\nLa gran conclusión que sacamos del libro es que lo primero que tenemos que hacer en el día es aquella tarea que te sea de mayor dificultad, aquella que con más facilidad puedes postergar. Si la haces, todo lo siguiente será más fácil. Por ello, “Tráguese ese sapo”.\nEste libro es idóneo para aquellas personas que no saben priorizar tareas. Gracias a las 21 estrategias sabrás hacerlo, además de enseñarte a organizarte cada día y saber los factores que harán eficaz tu administración del tiempo.\n12. Enfócate: consejos para alcanzar el éxito en un mundo disperso Cal Newport\n¿Eres de esas personas a quienes les cuesta concentrarse? Este libro defiende el trabajo profundo. Este abarca todas aquellas tareas que requieren concentración. Actualmente es un privilegio poder llevar a cabo este tipo de labores porque siempre estamos intentando ser multitareas y nos distraemos con facilidad. Este hecho solo nos permite desarrollar un trabajo superficial y poco exigente a nivel cognitivo.\nEste libro ofrece 4 estrategias para aumentar los niveles de concentración que te permitirán poder llevar a cabo el trabajo profundo que tanto escasea actualmente.\nEsperamos que estos libros te sean de utilidad. Si te has leído alguno de ellos, ¿Cuál te ha ayudado más? ¿Qué libros recomendarías relacionados con la productividad, la vocación o el cambio en tu vida laboral?\nPublicado en Artículos, Consejos, empleo, JobisJob y etiquetado libros, productividad, trabajo, vocación el 20 agosto, 2019 por Noemí Llopart.\nSi quieren mejorar su productividad, encontrar su vocación, y por qué no, mejorar su relación con el trabajo, la vida profesional y su vida personal. Les dejamos algunos libros que esperamos que les ayuden.\n1. La semana laboral de 4 horas de Tim Ferris\nLibro imprescindible para entender qué relación juega el trabajo en nuestra vida, y cómo, si empleamos bien el tiempo, es decir, somos productivos, podemos disfrutar más de la vida en familia, nuestros hobbies, etc. Algunas de las técnicas que nos van a ayudar a ser más productivos y tener más tiempo son:\n«Las 3 técnicas de la productividad»\nLa externalización. Consiste en confiar en una persona o empresa para que haga una parte de tu trabajo, en la que no estés tan especializado.\nLa eliminación. Deshacernos de lo que no es imprescindible.\nLa regla de Pareto (o la regla 80-20). El 20% de nuestras acciones representa el 80% de nuestros resultados.\nUna interesante reflexión que nos deja el libro es que es mejor hacer las cosas siempre intentando buscar la perfección, pero sin obsesionarse. Es decir, mejor hecho que perfecto.\n2. Qué busca el headhunter: Lo que saben los cazatalentos y cómo emplearlo a tu favor de Arancha Ruíz\n¿No sabes lo que los cazatalentos o headhunters esperan de ti? Este libro te ayudará a descubrirlo. De esta manera también nos explica en qué consiste un headhunter y qué hace. Por lo tanto, este libro servirá tanto para empresarios que estén en el proceso de reclutamiento de personal, como para las personas que estén en busca activa de su trabajo soñado.\n3. Mañanas milagrosas: Los 6 hábitos que cambiarán tu vida antes de las 8:00 de Hal Elrod\n¿Estás cansado de no tener tiempo para hacer cosas que te gustan, de tener que excusarte cuando te preguntan si haces ejercicio y tener que decir que no porque no tienes tiempo? Este libro nos enseña que si nos levantamos pronto, teniendo un sueño de calidad, y seguimos una serie de hábitos sencillos: marcarte los objetivos del día, lavarte los dientes, beber agua y ponerte ropa de gimnasio. Después podemos pasar a seguir los hábitos que nos llevaran a esas «mañanas milagrosas», que son los «SALVAVIDAS».\n«Los hábitos SALVAVIDAS»\nS de Silencio.De 5 minutos de duración. Podemos meditar, rezar, reflexionar, agradecer, respirar hondo, etc.\nA de Afirmar. De 5 minutos de duración. Consiste en plantearte cómo te gustaría ser y escribir frases que estén en presente sobre ello. Por ejemplo, soy una persona productiva. Cada mañana te repites cada una de estas frases unas 5 veces. Esto nos sirve para cambiar nuestras creencias sobre nosotros mismos.\nL de Leer. De 20 minutos de duración. Lee un libro que te interese, preferiblemente que no sea una novela, sino que aporte nuevos conocimientos a tu mente.\nV de Visualizar. De 5 minutos de duración. Este hábito consiste en imaginarte con todo lujo de detalles que has conseguido lo que tú quieres, los objetivos que te has puesto, en general o durante ese día. Cuanto más detallado mejor.\nA de Anotar. De 5 minutos de duración. Éste es muy sencillo, solo tienes que escribir en una libreta o un diario todos los pensamientos que tengas en la cabeza. De esta forma tendrás la cabeza despejada y verás las cosas desde otro punto de vista.\nD de Deporte. De 20 minutos de duración. Practicar ejercicio por la mañana es muy bueno, nuestro cuerpo lleva tiempo sin moverse y debemos empezar a movilizarlo. Por eso, lo mejor es empezar haciendo algunos estiramientos o bien ejercicios de movilidad corporal.\nEste libro nos enseña que los hábitos son fundamentales para hacer nuestra vida mucho más fácil porque acabamos automatizando acciones, una detrás de otra, haciendo que nuestro cerebro no tenga que pensar tanto. Estos 7 hábitos nos ayudarán a tener una mente positiva para poder enfrentarnos a las situaciones que se nos presentan y los objetivos planteados. Según Covey, los 7 hábitos de la gente altamente efectiva son:\n«Los 7 hábitos para ser efectivo»\nLa proactividad. Consiste en actuar antes de una situación. Es decir, hacer algo para que lo que deseas, suceda. Por ejemplo: si quieres conseguir un trabajo, pero no encuentras ofertas de empleo en las tiendas de tu barrio; déjales el currículum.\nComenzar con un fin en mente. Tener un objetivo por el que luchar nos mantendrá motivados y enfocados en lo que queremos conseguir.\nPoner primero lo primero. Priorizar lo que es más importante para conseguir el objetivo marcado hará que nos enfoquemos y no nos distraigamos con cosas importantes, pero no urgentes.\nPensar en ganar-ganar. Ante toda situación intenta que las dos partes salgan ganando. No tiene por qué haber un bando perdedor y otro ganador. De toda circunstancia se aprende y eso ya puede ser una ganancia.\nBuscar entender primero y ser entendido después. Este hábito se entiende con este ejemplo: si dos personas están hablando y cada una expone su punto de vista, que son opuestos, pero no muestra interés por entender al otro, el otro tampoco lo hará. Por lo tanto, primero intenta entender y aprender de lo que te está explicando la otra persona o la situación para luego poder explicarte y ser entendido.\n“Sinergizar”. Entiende el trabajo en equipo como una forma donde ganan todos (hábito de ganar-ganar). Desde la sinergia, desde la diversidad de pensamientos crecemos como personas y hacemos que el objetivo de cada uno, y el común, se cumplan.\nAfilar la sierra. De vez en cuando necesitamos desconectar, para recargar las pilas. Esto lo haremos mediante una renovación física, mental y espiritual. Por ejemplo dar un paseo por el campo.\n5. Búscate la vida de Marcos Álvarez\nEste libro nos ayudará a responder tres preguntas: ¿Qué quieres conseguir? ¿Qué necesitas para conseguirlo?, y ¿qué estás dispuesto a poner de tu parte para ello? Nos ayuda a crearnos un plan a seguir donde tenemos que priorizar las tareas, determinar los objetivos, dividir estos objetivos en más específicos, comprometernos con ellos, recompensarnos al conseguir cada objetivo, trabajar cada día y, sobre todo, disfrutar del trayecto hasta conseguir el objetivo. Para ello nos propone usar el Cuadro de Mando Personal (CMP) que hicieron Norton y Kaplan.\nPara diseñar un buen CMP necesitamos hacer un DAFO: analizar nuestras fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. De todo esto aprenderemos qué debemos mejorar y qué cosas pueden convertirse en futuras oportunidades. Posteriormente deberemos definir cuáles son nuestros valores éticos y morales. A continuación, tendremos que definir nuestra misión, cuanto más clara y breve, mejor.\nOtro punto que no debemos olvidar es la visión: aquello que queremos lograr. Sería parecido a una meta y debe ser clara y concreta. Luego nos marcaremos los objetivos estratégicos, fundamentales para conseguir la visión.\nEl CMP tiene unos indicadores para medir los progresos en cada objetivo estratégico. Finalmente, encontramos las acciones que llevaremos a cabo para cumplir las metas.\nSi no sabes qué hacer con tu vida profesional porque no tienes una meta clara, sin duda alguna, este libro te ayudará a encontrarla.\n6. Prepárate para triunfar de Josef Ajram\nEste libro nos ayuda a salir adelante cuando la vida nos presenta obstáculos y problemas. Ajram dice que si tenemos una actitud valiente, positiva, estamos informados y hacemos el trabajo con amor, todo saldrá bien.\nLa reflexión más grande que obtenemos de este libro que mezcla las finanzas, la vida profesional y el deporte es que no vale para nada quejarse de una causa externa, como una crisis económica. También nos enseña que de los fracasos se aprende y que no nos debemos rendir, pero sí saber cuándo parar.\nSi eres de esas personas a las que les gustan los ejemplos, paralelismos y las historias de superación, este libro es para ti.\nSi te ha gustado este artículo, no te pierdas la segunda parte. ¿qué libro te ha llamado más la atención por ahora?\n3 apps para mejorar productividad\nPublicado en Aplicaciones y herramientas, Artículos, Empresas y etiquetado apps, flowstate, productividad, toggl, trabajo, woffu el 15 febrero, 2016 por María.\nEl trabajo más productivo es el que sale de las manos de una persona contenta – Víctor Pauchet\nNo estamos solos. Cada vez hay más aplicaciones diseñadas para hacernos la vida más fácil: ser más productivos en el entorno profesional, cumplir objetivos de manera eficaz, y gestionar proyectos con las máximas garantías.\nTe propongo 3 aplicaciones con fines distintos:\n1. WOFFU.COM. Gestor de vacaciones para empleados. Una joya para el departamento de Recursos Humanos que permite llevar bajo control los días de vacaciones, horas extra y absentismo laboral de la empresa. Es sencillo de utilizar y tiene muchas ventajas que invitan a decir adiós al clásico Excel:\n- Se puede acceder desde cualquier dispositivo.\n- Dispone de variados filtros de visualización y configuración.\n- Notifica por correo las solicitudes de vacaciones, aprobaciones y comentarios relacionados.\n- Alerta sobre conflictos de fecha dentro de un mismo departamento y sobre inicio de vacaciones.\n- Dispone de contador de horas extras y absentismo laboral para posterior conversión en días de vacaciones.\nTienes otras alternativas similares, como por ejemplo whosoff.com o Timestatic.\n2. TOGGL. App de control de tiempo. Esta herramienta ayuda a elaborar un diagnóstico sobre la productividad de la jornada laboral. Como temporizador que es, registra tareas y tiempo empleado en ejecutarlas y proporciona análisis estadísticos e incluso estimación de costes, si se asigna un valor específico al tiempo. Toggl puede controlar actividades individuales y en equipo.\n3. FLOWSTATE. Perfecta para sesiones de brainstorming. Esta app es peligrosa porque te pone al límite, de 5 segundos exactamente. Disponible para Mac y IOS, te obliga a escribir de manera ininterrumpida (durante el tiempo que hayas programado), puesto que si paras más de 5 segundos, todo el contenido ya escrito desaparece. App interesante para sesiones de trabajo que buscan generar ideas creativas, ya que promueve el flujo incesante de ideas o conceptos. La reflexión, está claro, ya vendrá luego…\nSi buscabas aplicaciones para organizar reuniones de trabajo, tenemos un post dedicado exclusivamente a ello que puedes consultar aquí.


Una decena de científicos españoles recibirán subvención 'Advanced Grant'\n30/09/2013 10:31 E.P\nUna decena de científicos españoles recibirán la subvención del Consejo Europeo de Investigación (ERC) dentro de la convocatoria ‘Advanced Grant’ del Séptimo Programa Marco. En total, ERC destinará más de 660 millones de euros a los 284 mejores investigadores que han optado a estas subvenciones.\nCada investigación puede obtener un máximo de 3.5 millones de euros que les permitirán continuar sus ideas más innovadoras junto con sus equipos. De las candidaturas enviadas desde España, un total de 13 han logrado entrar entre los mejores, siendo 10 científicos de nacionalidad española y 3 extranjeros que trabajan en el país.\nAdemás, han obtenido subvención en diferentes ámbitos científicos, ya que los proyectos presentados pertenecen a las tres categorías que permite la convocatoria: Ciencias Sociales y Humanidades, Física e Ingeniería y Ciencias de la Vida.\nERC ha destacado que entre los seleccionados de este año, que pertenecen a 18 países diferentes, hay proyectos que intentan explorar los límites de la vida en Marte, el desarrollo de un virus para destruir las células cancerosas, el uso de la fotónica para restaurar la visión en pacientes con cataratas, o la desigualdad en las sociedades capitalistas.\nLa comisaria europea de Investigación , Innovación y Ciencia, Máire Geoghegan- Quinn, ha destacado que «Europa necesita el talento» de estos científicos. Además, ha señalado que «la creatividad y el trabajo duro no solo genera conocimiento que es valioso en sí mismo, sino que a menudo también tiene un impacto positivo en la sociedad y economía».\nUN 13% SON MUJERES\nEn esta edición de ‘Advanced Grant’ se han registrado más de 2.400 solicitudes, lo que supone un aumento del 4,5 por ciento respecto al año pasado. En cuanto a la proporción de mujeres seleccionadas en esta convocatoria, es de poco más del 13 por ciento, mientras que la edad media de los investigadores es de 53 años.\nEn cuanto a la distribución de las categorías, el 45 por ciento de las propuestas seleccionadas se encontraban dentro de Física e Ingeniería, el 36 por ciento en ‘ Ciencias de la Vida » y el 18 por ciento en Ciencias Sociales y Humanidades.\nHace falta «un salto tecnológico increíble» para que el hombre pueda pisar Marte


Entrena mientras Juegas - TeclaATecla\nEntrena mientras Juegas\nPublished 18 febrero, 2013 by Olguita Reyna in General, Videojuegos\nLa mayoría de las mujeres vivimos haciendo ejercicios y buscando esa “receta” que nos ayude a mantener nuestro cuerpo en el mejor estado posible. En esta búsqueda por el ejercicio perfecto, descubrí que la única manera de no abandonar el entrenamiento, es encontrar una forma de ejercitarse que uno disfrute, que sea divertido, nada que se convierta en una rutina aburrida y repetitiva.\nCuando empecé a usar el Wii, me dí cuenta de que éste es un ejercicio físico completo, depende del juego mueves todo tu cuerpo y hasta puedes llevar un diario de los ejercicios que haces, y de tu estado físico, es bastante simple pero efectivo.\nDesde hace un tiempo, he ido descubriendo diferentes juegos, que pueden ayudarte a establecer un circuito completo de entrenamiento, puedes alternarlos para que sea diferente cada día, y no es necesario que tengas varias consolas, te dejo una lista de mis favoritos:\nZumba Fitness: Disponible para Xbox 360, Playstation 3 y Wii. Tal como dice su nombre esta basado en la popular danza aeróbica Zumba; Haces ejercicio mientras bailas salsa, merengue, mambo y muchos otros ritmos. Lo mejor es la posibilidad de crear tus propias coreografías.\nMy Body Coach: Disponible para Wii (incluye dos pesas). Es bastante completo; No sólo puedes entrenar en casa, también te ofrece consejos de nutrición, tips sencillos sobre como mejorar la manera en que comes. Importante que este juego fue desarrollado por varios nutricionistas y entrenadores profesionales.\nJust Dance: Disponible para Xbox 360, Playstation 3 y Wii. Ya van 4 ediciones de este juego; Realmente no importa cuál tengas, bailar es en mi opinión uno de los ejercicios más completos. Viene con más de 30 canciones diferentes, la idea es copiar los movimientos del bailarín en pantalla. Este juego es mi favorito.\nThe Biggest Looser: Basado en el conocido programa de televisión que ha logrado ayudar a miles de personas en Estados Unidos a bajar de peso. Los entrenadores del programa Jillian Michaels y Bob Harper te ayudan a entrenar y también te ofrecen un plan de nutrición.\nHay muchos más juegos para hacer ejercicio, lo importante es que te diviertas! Sigue entrenando mientras juegas. Tienes alguno de estos juegos? Los usarías como tu único entrenamiento? Me gustaría conocer tu opinión.\nTags: Aeróbicos, ejercicios, Entrenamiento, Playstation, Wii, Xbox, Zumba\nPrevious Post San Valentín también se celebra buscando en Google\nNext Post Juan Carlos Navarro tiene cuenta verificada en Twitter


Policías habrían disparado a matar en desalojo, según familia de muertos\nInvasores denunciarán a Juan Manuel Guillén por homicidio culposo\nSocios señalaron que compraron los terrenos a una familia y ganaron un juicio a la AUTODEMA\nJaime Mujica volverá a postular a región Arequipa\nEN CAMPAÑA. Por tercera vez, empresario intentará llegar a Gobierno Regional. Prometió obras en provincias alejadas.\nJuan Manuel Guillén lamenta que Villanueva deje temas pendientes con regiones\nPara autoridad arequipeña los presidentes regionales no deberían aceptar un cargo en el gabinete\nHacen reestructuración total en obra de la Variante tras muerte de un obrero\nHUBO PROTESTAS. Unos doscientos obreros tomaron el campamento de la obra. El presidente regional aceptó cambiar a ingenieros responsables de la obra y reforzar seguridad.\nGuillén anuncia en mitin improvisado que no irá a reelección y tratará su salud\nDECISIÓN. Pobladores del Cono Norte aclamaron ayer: "Guillén reelección", pero presidente regional respondió que ha decidido no volver a postular y dedicarse a actividad académica.\nCUESTIONABLE. GRA dispuso adquisición, sin proceso de selección, de 20 mil gorros valorizados en S/. 170 mil para repartir en el Corso de la Amistad 2013. Gerencia General reconoce que se trata de una adquisición al margen de la ley.\nArequipa: Obra de la Variante de Uchumayo se reiniciará la siguiente semana\nMás del 65% de la población rechaza la reelección en los gobiernos locales de Arequipa\nVecinos de obra en Variante de Uchumayo se quedan sin agua potable\nPERJUDICADOS. Comerciantes y vecinos del kilómetro 4 de la Variante de Uchumayo sufren cortes regulares del servicio por los trabajos de la autopista que realiza el GRA. Y municipio de Cerro Colorado no recoge la basura.\nArequipa Patrimonio Cultural, tomada por invasores de terrenos\nMALA IMAGEN. Mientras se desarrollaba ceremonia de entrega de bandera que nombra a Arequipa como sede de Congreso de Ciudades Patrimonio, miles de invasores exigían títulos de propiedad y que no se vaya cuestionado funcionario Esteban Valdez.\nAccidente fatal en la Variante puede acarrear suspensión de trabajos o elevada multa\nMalas artes en Baca Flor\nLÍOS EN DIRECCIÓN. Hace dos años, estudiantes de esta institución debían egresar como bachilleres o licenciados. Pero adecuarse al rango universitario obliga a cumplir requisitos que ni siquiera la directora actual cumple y por razones muy extrañas permanece en el cargo.\nGobierno Regional de Arequipa inició 25 juicios a invasores\nACCIONES JUDICIALES. A pesar de haber promovido una política a favor de ocupaciones ilegales, el GRA pretende recuperar esos terrenos o venderlos con el amparo de la ley.\nAsí funcionará la segunda etapa del proyecto Majes Siguas\nSe irrigarán 38 mil 500 hectáreas de pampa desértica, límite de la costa y sierra arequipeña. El jueves pasado el presidente Humala puso la primera piedra de una obra que revolucionará el sur peruano. Se financiará con aporte público y privado.SUPLEMENTO: Majes en dos tiempos. Mesa de debate de La República aborda el futuro de la segunda etapa reactivada después de 4 décadas\nMajes Siguas II generará 200 mil empleos y demandará 404 millones de dólares\nINVERSIÓN.Megaproyecto agroenergético ampliará la frontera agrícola en 38 mil 500 hectáreas y se ejecutará con financiamiento público y privado\nSexta adenda para Majes II servirá para actualizar costos y datos técnicos\nGuillén afirma que Minedu aplicará DCR en 10 colegios\nElección de Yamila Osorio divide a Consejo Regional de Arequipa\nControversia. Consejeros por Condesuyos, La Unión, Caravelí y Camaná desconocieron acuerdo de gobernabilidad de 2011. Bajo este pacto, la presidencia del CRA durante 2014 debía recaer en Hernán Gutiérrez (Islay). Arequipa\nExalcalde de Arequipa dice que candidatura de Guillén sería inmoral\nArequipa: Se abre debate ante anuncio de Guillén que no descarta postular a la reelección\nA veces sí a veces no. En 2010 dijo en idiomas que no postularía, empero lo hizo. Meses atrás Guillén anunció el retiro de la política debido a su mal oncológico. Su declaración del viernes pasado generó opiniones a favor y en contra.Arequipa\nJuan Manuel Guillén: "Espero tener el valor moral para mantener la decisión (de no postular)"\nINDECISIÓN. A punto de iniciar su último año de gestión, el presidente regional reabre las puertas de una posible candidatura a la re-reelección. Anuncia que no se retira definitivamente de la política y muestra su temor ante la "presión de las masas".


ITACA: El sabor del éxito\nJosé María Merino, fotografiado por Claudio Álvarez (2012).\nTan joven y ya ministro, piensa, y sonríe al sentir la frase repetirse una y otra vez en su cabeza, como una jaculatoria, eco incesante de las palabras de su madre, de su padre, de todos sus familiares, de sus compañeros y colegas. Es el destino, mi destino, y vuelve a sonreír, satisfecho.\nHa asumido pacíficamente los dominios del ministro saliente, amigo y compañero de partido, la gente de su secretaría y hasta los cajones y las estanterías a medio vaciar. Y tras un día de enorme ajetreo, a esta hora, última de la tarde, se ha quedado solo y se complace en esa tranquilidad.\nSe siente colmado de euforia mientras observa el espacio que lo rodea, la enorme mesa de despacho, la otra circular, los grandes sofás, la madera que cubre las paredes, con ese color un poco funerario del roble, y los cuadros con paisajes de planicies vertiginosas.\nEn la pared de la derecha está la puerta de la secretaría, y en la de enfrente una más pequeña, que da acceso al cuarto de aseo, y otra que el ministro no ha abierto todavía.\nEl flamante ministro descorre el pestillo de esa puerta. Topa con el cuerpo denso pero endeble de un cortinón rojo, y, por fin, con una amplia sala rectangular, en penumbra. En los muros sobresalen los marcos de muchos cuadros de igual tamaño, y en un extremo hay una mesita iluminada por una lámpara ante la que se sienta un conserje, que ha percibido la presencia del ministro y se acerca con rapidez servicial.\n«Son los retratos de sus antecesores, excelencia», dice el conserje, y la luz eléctrica ilumina ya, aunque someramente, esos muros en que las miradas inmóviles de los retratados ignoran la curiosidad de su sucesor. Desde los antiguos uniformes de gala, los retratados muestran la evolución de la vestimenta a lo largo de más de doce décadas.\nDe repente, el conserje hace una observación: «Don Vicente», exclama, señalando un retrato.«En su época empecé yo a trabajar aquí. Ésos son los siguientes, don Cruz, don Carlos, don Julio, don Javier, don Manuel, don Fermín, doña Esperanza, doña Pilar, A todos los he conocido», sigue explicando.\nEn la pared queda mucho espacio vacío. El ministro agradece la información y regresa a su despacho. En la galería de retratos hacía frío, y se nota un poco destemplado, y con una impresión de súbita melancolía cuyas razones no es capaz de identificar.


Clase media no es adversaria del Presidente – La Prensa de Monclova\nCIUDAD DE MÉXICO.- El 62.1% de las personas opinan que quienes pertenecen a la clase media en México no son adversarios políticos del presidente de México, de acuerdo con una encuesta telefónica nacional realizada por EL UNIVERSAL.\nEl pasado 6 de junio los mexicanos participaron en la jornada electoral más grande de la historia: 21 mil cargos de elección popular estuvieron en juego. Entre los resultados más relevantes se destacan los de Morena y sus aliados políticos, que obtuvieron la mayoría de votos para diputados federales y se alzaron con el triunfo en 11 de las 15 gubernaturas que estuvieron en juego. Por el contrario, en la capital del país y en el Estado de México la historia fue distinta, pues la votación no les fue favorable, la oposición obtuvo triunfos en lo que es considerado el bastión más fuerte de la Cuarta Transformación.\nConcluida la elección, ganadores y vencidos iniciaron la investigación para encontrar respuestas a lo ocurrido principalmente en la Ciudad de México. Entre las primeras conclusiones se mencionó que existió guerra sucia durante las elecciones, la gestión de la administración local después del accidente ocurrido en la Línea 12 del Metro, el manejo de la pandemia por parte del gobierno federal y, como principal responsable del cambio sufrido en alcaldías y municipios, se señaló a la clase media.\nPor ello, definir la clase media cobró relevancia; sin embargo, esto no resulta una tarea sencilla. Según el doctor Alejandro Moreno, no hay un consenso entre economistas, sociólogos y demógrafos acerca de exactamente qué constituye la clase media y cuál es su tamaño. Para la encuestadora Parametría, el concepto de la clase media es probablemente uno de los más debatidos en las ciencias sociales.\nEL UNIVERSAL preguntó a quienes participaron en la encuesta si se consideraban parte de la clase media de México y 60.8% piensa que sí. Este porcentaje es similar al obtenido por la De la Heras Demotecnia en 2019, en estudio en que 61% de los participantes respondieron afirmativamente; sin embargo, con datos del Inegi sólo 39.2% de la población puede ser considerado parte de la clase media.\n¿Cuál sería el ingreso mensual promedio de una familia para que se le considere clase media? Las personas opinan que es de poco más de 22 mil pesos. Ese promedio sufre variaciones conforme cambian la escolaridad y el nivel sociodemográfico de los entrevistados.\nA partir de que se aludió a la clase media como la principal responsable de la derrota de Morena en las elecciones, se convirtió en blanco de críticas y descalificaciones por parte del titular del Ejecutivo federal, que la tachó de fanática del conservadurismo, individualista, egoísta, aspiracionista, sin escrúpulos morales y muy susceptible a la manipulación.\nEste tipo de discursos políticos no son bien vistos por la población: 73.9% está en desacuerdo con que se trate de dividir a los mexicanos entre quienes apoyan el proyecto del Presidente y quienes no están de acuerdo con él. Esto es un claro indicador de que los ciudadanos no favorecen a quienes intentan dividirlos entre buenos y malos con tal de justificar su derrota en las urnas.


MyE / Management y Estrategia, Pensando el Futuro : aplicaciones a turismo y salud\nMostrando entradas con la etiqueta aplicaciones a turismo y salud. Mostrar todas las entradas\nEl desarrollo de Google Glass ha de imponer nuevas reglas de juego en el mercado de los smartphones. El salto tecnológico futurista creado por su diseño y tecnología renovarán la curva de crecimiento del mercado protegida por fuertes barreras a la entrada. Los expertos en estrategia sostienen que las empresas líderes deben innovar en forma continua, trazar quiebres en el mercado para obtener rentabilidades superiores al promedio de la industria. Tal es el caso del Glass.\nCómo Google Glass Revolucionará el Turismo\nFuente y extracto: TICbeat\nSe acabaron las guías de turismo y los planos. Al menos en papel. Con Google Glass y gracias a integraciones de tecnología de realidad aumentada, no habrá monumento que se nos resista. Preguntaremos al tiempo que miramos aquello que queremos conocer y Glass nos dará los detalles necesarios para sentirte de veras un gran conocedor de la historia.\nLos mapas, los sistemas GPS y en general ubicarse ya no será igual. Será mejor y más sencillo. Alquilaremos un coche y en el momento en el que nos sintamos perdidos le diremos a Google Glass que nos lleve de regreso al hotel. La dirección a seguir sobre el callejero de Google Maps aparecerá destacada en el display y llegar a tu destino será cosa de niños.\nImagínate disponer en tiempo real de los detalles de tu itinerario de vuelo y gracias a Google Flights, entre otras integraciones, tener la actualización de los retrasos, saber tu puerta de embarque de la forma más sencilla y el tiempo que tardarías en llegar desde tu ubicación, conexiones, cintas de recogida de equipaje, tiempo atmosférico al llegar y la tarifa normal del taxi desde el aeropuerto al centro de la ciudad que estás visitando.\nLas tiendas podrán lanzar promociones o descuentos de última hora a través de Google Glasscuando sea una realidad la integración con Google Ofertas. En el futuro será sencillo pensar que podamos llegar a recibir esas súper ofertas en base a nuestras pautas de comportamiento como compradores y que según vayamos andando por las calles de nuestro destino favorito, recibamos mediante Google Glass solo las promociones de aquellos productos que nos interesan.\nSi por otro lado, no sabes idiomas, no hay problema, con Google Glass y Google Translatorpodrás pedir aquello que quieres en el idioma local.\nGoogle + aportará a Google Glass un componente absolutamente disruptivo no ya solo en la forma de disfrutar del turismo sino de compartir tu experiencia con amigos y allegados. Conocer lugares emocionantes será muy fácil utilizando Google Glass y las recomendacioned de Google Local. Asimismo, cada foto o vídeo será compartido a tiempo real con una sencilla orden a tu dispositivo. La improvisación en tu viaje podría verse potenciada además conGoogle Now, dejándote llevar por aquellos acontecimientos y noticias que están sucediendo cerca de tu radio de acción. ¿Qué tal ir a un restarurante que acaba de abrir o sacarte una de las últimas entradas para un concierto?\nUsos Potenciales de Glass en Medicina\nFuente: Mis Gafas de Google\nDr. Rafael J. Grossman, un cirujano del Centro Médico de Maine Oriental en Bangor, dijo que prevé Glass podría ser utilizado como una herramienta de enseñanza durante la cirugía, conectado con los estudiantes a través de Google pasar el rato. También cree que Glass podría estar utilizando durante los procedimientos quirúrgicos para consultar con otros médicos y compartir esa información con los proveedores a nivel nacional e internacional.\nOtro uso posible, según el Dr. Grossman, es para los técnicos del servicio de emergencia a utilizar cristal en el campo para obtener el apoyo de otros profesionales de la medicina, obtener orientación para los procedimientos difíciles y servir como un ahorro de tiempo. Una puesta en marcha se ha desarrollado una aplicación para vidrio llamado farlo. Una enfermera con Cristal fue capaz de vivir flujo de vídeo de los signos vitales de un paciente a un médico en el camino.\nLista: Usos de Glass en Medicina\nImágenes y videos en Streaming para ayudar a los médicos en la toma de decisiones\nProporcionar un acceso inmediato a los “registros médicos basados en contenido” más allá de lo que un médico puede ver en una pantalla de ordenador.\nProporcionar formación a distancia y colaboración, mediante HangOut.\nCompartir imágenes de diagnóstico de pacientes con los pacientes, familiares y otros profesionales de la salud.\nPonerse en contacto con técnicos de farmacia para la digitalización y verificación de los medicamentos y su comparación con los registros médicos del paciente.\nRegistro de los procedimientos quirúrgicos (con el consentimiento del paciente).\nUtilizar la aplicación AEDforYou en Google Glass para ubicar desfibriladores externos automáticos en todo el mundo, actualmente disponible para iOS y Android.\nUso por un paramédico para documentar la atención al paciente con fotos y videos para proporcionar a un médico a la llegada del paciente al servicio de urgencias.\nDesde la perspectiva de la salud personal, los consumidores podrían utilizar Glass para tomar mejores decisiones comerciales comparando las etiquetas de nutrición a las restricciones dietéticas, consejos de salud y recetas, seguimiento físico personal; perfiles de salud, advertencias sanitarias, información de medicamentos.\nMédicos y otros proveedores de atención médica podría comprobar a los pacientes a distancia, lo que podría ser particularmente útil en áreas remotas con acceso limitado a la atención o en los países en desarrollo.\nDocumentación instantánea: los médicos podrían crear notas, comentarios y conversaciones con los pacientes.\nLas aplicaciones de traducción podrá permitir a los médicos comunicarse con sus pacientes cuando el idioma es una barrera.\nRealidad Aumentada: de la Ciencia Ficción a la Realidad\n(3) Google Glass: despídanse de la realidad tal cual la conocemos, en http://www.redusers.com/noticias/147720/\n(4) Google Glas se enfoca en los hangouts y en la comunicación cara a cara, http://www.redusers.com/noticias/google-glass-se-enfoca-en-los-hangouts-y-la-comunicacion-cara-a-cara/\nPublicado por Ricardo Zalazar en 9:25 Enlaces a esta entrada


(AJUSTE A MODALIDADES DE CONTRATACIÒN)\n(AJUSTE A MODALIDADES DE CONTRATACIÓN)\nACUERDO MINISTERIAL No. 41-2004, Aprobado el 30 de Noviembre del 2004\nPublicado en La Gaceta No. 251 del 27 de Diciembre del 2004\nQue el Arto. 25 de la Ley No. 323 “Ley de Contrataciones del Estado” determina las modalidades de contratación que se aplicaran, en dependencia del monto de las contrataciones; y establece que los montos indicados en dicha Ley como referencia para determinar la modalidad de contratación deben actualizarse mediante acuerdo emitido por le Ministerio de Hacienda y Crédito Publico, cada vez que la tasa de cambio del Córdoba respecto al dólar de los Estados Unidos de América acumule variaciones superiores al 10%, a partir de la entrada en vigencia de la Ley.\nQue el 12 de noviembre de 2002, mediante Acuerdo Ministerial No. 54-2004, el Ministro de Hacienda y Crédito Publico ajusto en un 20% los montos indicados en el Arto. 25 de la Ley No. 323 y que, desde el 13 de noviembre de 2002 a la fecha, la tasa de cambio ha acumulado una variación del 10.4694 %, correspondiendo actualizar los referidos montos.\nQue las instituciones públicas sujetas al ámbito de aplicación de la Ley, requieren para la adecuada ejecución de sus contrataciones que los montos indicados en el Arto. 25 de la Ley No. 323 se ajusten oportunamente, debido al incremento paulatino en los precios de los bienes, servicios y obras que contratan, a causa de las variaciones en la tasa de cambio del córdoba respecto al dólar de los Estados Unidos de América.\nQue conforme el Arto. 5 de la Ley No. 323, es obligación del Estado, planificar, programar, organizar, desarrollar y supervisar las actividades de contratación de modo que sus necesidades se satisfagan en tiempo oportuno y en la mejores condiciones de costo y calidad, permitiendo la selección de oferta más conveniente al interés general en condiciones cuantificables de celeridad racionalidad y eficiencia.\nCon fundamento a las condiciones y normas citadas, en uso de las facultades conferidas por la Ley No. 323 “Ley de Contrataciones del Estado” y sus reformas; Ley No. 290 “Ley de Organización, Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo”, Decreto No. 71-98 “Reglamento de la Ley No. 290, Ley de Organización, Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo” y sus reformas contenidas en los Decretos 95-2001-118-2001,\nPRIMERO: Ajustar en un 11% el monto indicado en el Acuerdo Ministerial 54-2002, para cada una de las modalidades ordinarias de contratación, pasando a ser aplicables los siguientes valores:\na) Licitación Publica: Contrataciones que superen tres millones trescientos treinta mil córdobas (C$ 3, 330,000.00).\nb) Licitación por Registro: Contrataciones superiores a novecientos treinta y dos mil cuatrocientos córdobas (C$ 932,400.00) hasta tres millones trescientos treinta mil córdobas (C$ 3, 330,000.00).\nc) Licitación Restringida: Contrataciones superiores a ciento treinta y tres mil doscientos córdobas (C$ 133,200.00) hasta novecientos treinta y dos mil cuatrocientos córdobas (C$ 932,400.00).\nd) Compras por cotización: Contrataciones que no superen los ciento treinta y tres mil doscientos córdobas (C$ 133,200.00).\nSEGUNDO: El presente Acuerdo Ministerial entrara en vigencia a partir de su publicación en cualquier medio de comunicación social, sin perjuicio de su posterior publicación en La Gaceta, Diario Oficial.\nDado en la ciudad de Managua, a los treinta días del mes de noviembre del año dos mil cuatro. Eduardo Luis Montiel, Ministro de Hacienda y Crédito Público.


Crecen los espacios de solidaridad en la Sierra de Madrid | Adelante Sierra\nMovimientos | By Fernando\nActo de de inauguración de la Despensa Solidaria de Alpedrete. Asamblea 15M Alpedrete\nEn plena crisis que sufren los trabajadores y trabajadoras están creciendo muchos espacios de solidaridad en la Sierra de Madrid.\nHay despensas solidarias en municipios como Alpedrete, Collado Villalba, Majadahonda o Galapagar que recogen y reparten comida a ciento\ns de familias de toda la Sierra que se encuentran con dificultades económicas.\nTambién nos encontramos que en las pasadas fiestas navideñas en varios pueblos de la Sierra se recogieron juguetes.\nEsta semana hemos conocido dos documentales que se resumen algunos de los espacios solidarios que se están creando en nuestra zona. La Red Coordinadora Solidaria de la Sierra Noroeste de Madrid ha hecho público un vídeo donde se explica su tarea en municipios como Galapagar o San Lorenzo de El Escorial.\nPor otra parte la Red de Solidaridad Popular con presencia en todo el estado y en varios municipios de nuestra zona también ha hecho público un documental donde resumen su actividad. Para la Red de Solidaridad Popular «es evidente que es necesario organizar la solidaridad para defender a los/as trabajadores/as, pero también para facilitar la creación de herramientas de organización y la creación de redes que permitan cubrir las carencias del Estado actual».\nEstando de acuerdo con estos espacios de solidaridad, con las despensas etc, he echado de menos que alguien nos consultara sobre la publicación de la recogida de juguetes en Moralzarzal. No ya por los organizadores de la recogida, que, siendo importante, es secundario, sino por el asunto del cartel, al que no se ha pedido permiso al dibujante, sobre su publicación en esta web. Esta recogida es algo autónomo que no está encuadrado en, digamos, ningún conjunto de acciones coordinadas por ninguna plataforma o ente administrativo local ni regional, y así queremos que siga siendo en el futuro. Además, se ha utilizado el cartel con el encuadre del Sorcas, lo que puede inducir a error a las personas que lean esta noticia, dándoles a entender, que es esta asociación la responsable de la recogida de juguetes, cuando Sorcas es un colaborador mas, que en este caso, cedió el espacio de manera desinteresada, para que se llevara a cabo esta gala solidaria. Tampoco se explica en el árticulo, el destinatario final de todos los juguetes, que fué la asociación El Pato Amarillo, de Orcasitas, Madrid, ni tampoco que los colaboradores o donantes de los juguetes fueron personas de toda la comunidad e incluso de algunas otras partes de España, y no solo de la sierra Noroeste. Les ruego que para publicaciones posteriores, si las hay, se pongan en contacto con los organizadores de la recogida, para evitar, en la medida de lo posible, malas interpretaciones sobre esto.Gracias


Timey Wimey - Comunidad MeriStation\nAcerca de Timey Wimey\n18.242 visitas al perfil\nCompro cofre Borderlands 2 Ultimate Loot Chest\nTimey Wimey publicó an advert en Miscelánea\nTimey Wimey responde a FBurning de tema en Off Topic\nTimey Wimey responde a PAL de tema en Cómic - Manga/Anime\nJust Because: De primeras no me ha dicho nada, la verdad. Tiene un ritmo pausado, que me gusta, pero espero que haya algo más. De momento ningún personaje me llama la atención pero lo seguiré ya que parece que puede llegar a ser algo y para un anime de este tipo más serio que hay no lo voy a dejar a la primera. Ousama: La idea está bien. Un "Rey" que pide retos a una clase entera que deben cumplir o morir.All menos a mi me llamó la atención atención pero, joder, qué malo es. Es algo grotesco y está bien, pero el gore por el gore cuando todo lo demás falla... No he podido evitar acordarme de Mayoiga así que no, no lo seguiré. Osake wa fuufu: Sí, el de la borracha. Lo vi porque igual era gracioso y es muy corto, pero creo que no voy a seguir. La idea del chico adorando a su mujer borracha no termina de convencerme y ya pueden ser originales porque ese primer capítulo podría ser la escena de cualquier anime. Net-juu no susume: Treinteañera hikikomori. Esperaba más, a decir verdad. Recuerdo haber sonreido sólo en una ocasión, tiene pinta de ser otro anime más sobre una base de "quiero ser diferente" pero sin serlo. Además, va exageradamente rápido. Veré el siguiente porque no me ha parecido tan malo, pero no tengo muchas esperanzas. Shoujo Shuumatsu: La pareja de chicas en un mundo postapocalíptico. No me ha fascinado, pero es lo mejor de esta tanda con diferencia. Parece un anime tranquilo que intenta reflexionar sobre temas como la guerra, la amistad... Tiene cierto punto simpático y entrañable que creo que puede funcionar bien.\nTimey Wimey responde a X Kuroi Ryu X de tema en Off Topic\nUna lectura curiosa aunque me han molestado dos cosas. La primera el autor y la segunda esa ¿creencia? en los horóscopos que tiraba por la borda la credibilidad que pudiera tener. Por otro lado... Menudo pozo de depresión y de gente sola que son estas redes. Y de locos, eso que nunca falte.\nFBurning, te amo. -Nick: Timey Wimey -Mensajes actuales: 3.073 -Mensajes a cumplir: 3.093 -Mote Muco-Huevo: Koala Virgen\nJuuni Taisen era de obligado visionado porque me encantan las battle royale. Como se veía venir la trama importa poco o nada, todo depende del carisma de sus personajes. No es que confíe mucho en eso, la verdad. Adekmás el diseño es muy normal, sin embargo... Así que seguiré viéndolo.\nQué rabia no haber podido estar la noche anterior\nPor mi parte no hay prueba Joder, es que tengo el sentido del ritmo súper escondido. Start, start!\nUno de mis negritos se llama Satán Pero por que se lo merece.\nEs usted malvado, señor.\nCreo que este tema ya es propiedad gatuna, lo siento. Los gatos se han apoderado de los foremonsters y del alma de Burning. Edito: Espera. ¿Qué? ¿Qué clase de reto? ¿Quién ha decidido eso? Me caías bien...\n¿10 minutos para llegar a la página 20? Pido el comodín de dos horas más. Por favor.