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En pocos minutos el paciente tendrá cerrada el lóbulo.\nLa cirugía es la única alternativa para recuperar la apariencia estética de la oreja.\nEl procedimiento no requiere de incapacidad, y posterior a el solo se requiere toma de algunos medicamentos y abstenerse de ciertas actividades.\nEn Moldearte el procedimiento lo realizamos en nuestras instalaciones , teniendo una gran experiencia en su realización.\nEn casos de dilataciones por uso de expansores, es muy similar el procedimiento aunque al tratarse de una patología que tiene un exceso de piel se debe reconstruir nuevamente el lóbulo lo que genera un mayor tiempo quirúrgico, pero la recuperación es igual al cierre del lóbulo auricular.\nTambién es posible realizar reducción del lóbulo ya que con el envejecimiento y el uso continuo de aretes, la piel va cediendo, generando un lóbulo caído y alargado inestetico para el tamaño de la oreja. En moldearte realizamos la reducción del tamaño bajo anestesia local y con una cicatriz minimina para que luzca hermoso.


Código 32: Hábitos que le ayudarán vivir mas de 100 años\nHábitos que le ayudarán vivir mas de 100 años\nCODIGO 32/ SALUD\nNo Se NECESITA Mucho párrafo Luchar Por Una Edad Avanzada. Con Menos de Una Docena de Cambios de Estilo de Vida You can MEJORAR SUS probabilidades de receptor experimentado sin Futuro Saludable y feliz.¿Es caro el párrafo ESTAR sano?Uno de los principales factores que determina qué tan bien la edad no es sus genes, pero la forma en que vive. No está convencido?\nUn estudio publicado en 2009 en el British Medical Journal de 20.000 personas británico muestra que puede reducir su riesgo de sufrir un derrame cerebral a la mitad para hacer las cuatro cosas siguientes: la actividad física durante 30 minutos al día, comer cinco porciones diarias de frutas y verduras , y evitando el tabaco y el exceso de alcohol.Si bien estos son algunos de los pasos obvios que puede tomar para un buen envejecimiento, los investigadores han descubierto que los centenarios tienden a compartir ciertos rasgos en su forma de comer, moverse, y lidiar con el estrés, el tipo de cosas que podemos emular a mejorar nuestro propio envejecimientoproceso. Por supuesto, llegar a los 100 años es muchísimo más probable que si sus padres lo hicieron. (Las investigaciones recientes sugieren que los centenarios son 20 veces más probabilidades que la persona promedio tiene al menos una larga vida relativa.) Sin embargo, Thomas Perls, que estudia el conjunto de siglo más de la Boston University School of Medicine, cree que el supuesto " han eludido los genes de las enfermedades verdaderamente fatal como Huntington, "no hay nada que nos impida vivir de forma independiente y en su 90."Joder, si sus padres y abuelos eran fumadores empedernidos, que podría haber muerto antes de tiempo sin llegar nunca a su verdadero potencial de vida, así que adelante y disparar a los tres dígitos. Siga estos 12 hábitos y echa un vistazo a la calculadora de Perls vida de riesgo para ver cuánto tiempo pueden esperar vivir.1. No retirarse."La evidencia muestra que en las sociedades donde la gente deje de funcionar abruptamente, la incidencia de la obesidad y la enfermedad se dispara después de la jubilación", dice Luigi Ferrucci, director del Estudio Longitudinal de Envejecimiento de Baltimore. La región de Chianti de Italia, que tiene un alto porcentaje de centenarios, tiene una opinión diferente sobre el tiempo de ocio. "Después la gente se jubila de su trabajo, pasan la mayor parte del día trabajando en su pequeña granja, cultivo de las uvas o las verduras", dice. "Nunca son realmente inactiva". La agricultura no es para usted? Voluntarios como docente en el museo de arte local o participar en el Programa del Cuerpo, un programa que se ofrece en 19 ciudades que coloca voluntarios de edad avanzada en las zonas urbanas las escuelas primarias públicas por cerca de 15 horas a la semana.2. Use el hilo dental todos los días.Que pueden ayudar a mantener las arterias sanas. Un informe de 2008 de Nueva York estudio de la Universidad demostró que el hilo dental diariamente, redujo la cantidad de goma-bacterias que causan enfermedades en la boca. Esta bacteria se considera que entran al torrente sanguíneo y provocan una inflamación en las arterias, un factor de riesgo para enfermedades del corazón. Otras investigaciones han demostrado que aquellos que tienen altas cantidades de bacterias en su boca son más propensos a tener un engrosamiento de las arterias, un signo de enfermedad cardíaca. "Realmente creo que la gente debe usar el hilo dental dos veces al día para obtener los mayores beneficios de la esperanza de vida", dice Perls.Cáncer y la edad: ¿Por qué podemos enfrentarnos a un equilibrio entre el riesgo de cáncer y el envejecimiento3. Moverse."El ejercicio es la única fuente real de la juventud que existe", dice Jay Olshansky, profesor de medicina e investigador del envejecimiento de la Universidad de Illinois en Chicago. "Es como el petróleo y el cambio de aceite para su coche. Usted no tiene que hacerlo, pero sin duda su coche funcionará mejor."Estudio tras estudio ha documentado los beneficios del ejercicio para mejorar tu estado de ánimo, la agudeza mental, el equilibrio, la masa muscular y los huesos. "Y los beneficios de una patada en inmediatamente después de su primer entrenamiento", añade Olshansky. No te preocupes si no eres una rata de gimnasio. Aquellos que ven a los mayores beneficios son los que van desde no hacer nada para simplemente caminar por el barrio o el centro comercial local durante unos 30 minutos al día. La construcción de músculo con el entrenamiento de resistencia también es ideal, pero las clases de yoga te puede dar el entrenamiento de fuerza similares efectos, si usted no está en levantamiento de pesas.4. Comer un cereal rico en fibra para el desayuno.Obtención de una porción de cereales integrales, especialmente en la mañana, parece ayudar a la gente mayor mantener estables los niveles de azúcar en la sangre durante todo el día, según un estudio reciente realizado por Ferrucci y sus colegas."Los que hacen esto tienen una menor incidencia de diabetes, un acelerador conocido del envejecimiento", dice.Podrían obtener más ayuda fibra que vivir más tiempo?5. Obtenga por lo menos seis horas de cerrar los ojos.En lugar de escatimar sueño para añadir más horas a su día, conseguir más que añadir años a su vida. "El sueño es una de las funciones más importantes que nuestro cuerpo utiliza para regular y curar las células", dijo Ferrucci. "Hemos calculado que la cantidad mínima de sueño que las personas mayores deben tener las fases REM de curación es de aproximadamente seis horas." Los que llegan a la marca del siglo hacen del sueño una prioridad superior.10 maneras de conseguir dormir mejor (y tal vez curar su insomnio)6. Consumir alimentos integrales, no los suplementos.Hay pruebas convincentes de que las personas que tienen niveles altos de ciertos nutrientes, selenio, beta-caroteno, vitaminas C y E la edad mucho mejor y tienen una tasa más lenta de deterioro cognitivo. Desafortunadamente, no hay evidencia de que tomar las píldoras con estos nutrientes proporciona los beneficios antienvejecimiento. "Hay más de 200 carotenoides diferentes y 200 flavonoides diferentes en un solo tomate", señala Ferrucci, "y todos estos productos químicos pueden tener interacciones complejas que la salud más allá de fomentar los nutrientes que solo sabemos acerca de como el licopeno y vitamina C." Evite los alimentos que carecen de nutrientes, blanco (pan, harina, azúcar) e ir a por todas esas frutas y verduras de colores oscuros y panes de grano entero y cereales, con su gran cantidad de nutrientes ocultos.Whole Foods Cookbook Dieta: Cómo comer para la Salud y Sabor7. Ser menos neurótico.Se puede trabajar para Woody Allen, que infunde sus preocupaciones con una saludable dosis de humor, pero el resto de nosotros los neuróticos lo desea, puede encontrar una nueva manera de lidiar con el estrés. "Tenemos un nuevo estudio que muestra que salen que los centenarios tienden a no interiorizar las cosas o insistir en sus problemas", dice Perls. "Ellos son muy buenos para rodar con los golpes." Si este rasgo innato es difícil de superar, encontrar mejores maneras de manejar cuando está estresado: yoga, ejercicio, meditación, tai chi, o simplemente respirar profundamente durante unos momentos todos son buenos. Rumiando, comer patatas fritas frente al consumo de televisión en exceso,? Mal, muy mal.8. Vivir como un Adventista del Séptimo Día.Estadounidenses que se definen como Adventistas del Séptimo Día tienen una esperanza de vida media de 89 años, alrededor de una década ya que el estadounidense promedio. Uno de los principios básicos de la religión es que es importante apreciar el cuerpo que está en préstamo de parte de Dios, lo que significa no fumar, el abuso del alcohol, o excederse en los dulces. Los seguidores suelen seguir una dieta vegetariana basada en frutas, verduras, frijoles y nueces, y hacer mucho ejercicio.También están muy centrados en la familia y la comunidad.5 mitos comunes sobre el Envejecimiento9. Ser una criatura de hábitos.Los centenarios tienden a vivir por rutinas estrictas, dice Olshansky, comer el mismo tipo de dieta y haciendo el mismo tipo de actividades durante toda su vida. Irse a la cama y despertarse a la misma hora cada día es otro buen hábito para mantener su cuerpo en el equilibrio constante que puede ser fácilmente alterado a medida que en los últimos años. "Su fisiología se convierte en frágil, cuando seas mayor", explica Ferrucci, "y es más difícil para su cuerpo para recuperarse si, por ejemplo, perder un par de horas de sueño de una noche o beber demasiado alcohol." Esto puede debilitar las defensas inmunitarias, que deja más susceptibles a los virus de la gripe que circulan o infecciones bacterianas.10. Permanezca conectado.Tener regulares contactos sociales con amigos y seres queridos es clave para evitar la depresión, que puede conducir a una muerte prematura, algo que es particularmente frecuente en las ancianas viudas y viudos. Algunos psicólogos piensan incluso que uno de los mayores beneficios de personas mayores recibe el ejercicio por las fuertes interacciones sociales que vienen de caminar con un amigo o tomar una clase de ejercicios en grupo.Tener una conexión diaria con un amigo cercano o un miembro de la familia da a la gente mayor el beneficio añadido de tener a alguien ver a su espalda. "Ellos le dirán si creen que su memoria se va o si le parece más introvertido", dice Perls, "y puede ser que le empuje a ver a un médico antes de reconocer que es necesario una ves a ti mismo."11. Ser consciente.El predictor más fuerte de la personalidad de una vida larga es la recta, es decir, ser prudente, persistente y bien organizado, de acuerdo con el Proyecto de la longevidad, en coautoría con Howard Friedman y Leslie Martin. El libro describe un estudio que siguió a 1.500 niños de ocho décadas, la recogida de datos exhaustiva sobre sus historias personales, de salud, actividades, creencias, actitudes, y las familias. Los niños que fueron prudentes y confiables vivió más tiempo, dice Friedman, probablemente porque los tipos de conciencia están más inclinados a seguir las órdenes del médico, tomar los medicamentos adecuados en las dosis adecuadas, y se someten a controles de rutina. También son más propensos a reportar matrimonios más felices y la vida de trabajo más satisfactorio que sus pares menos conciencia.Este artículo fue publicado originalmente el 20 de febrero de 2009. Se ha actualizado con información adicional Angela Haupt


González: "La clave fue mantener el cero" - lavinotinto.com\nGonzález: “La clave fue mantener el cero”\nCésar “Maestrico” González volvió a ser titular con el Deportivo Táchira FC en medio de una fiesta deportiva con papelillos amarillos y negros ofrecida por los aficionados, en agradecimiento por la goleada endosada al Atlético Venezuela en el Polideportivo de Pueblo Nuevo.\nEl capitán aurinegro mostró un buen nivel dentro del gramado de Pueblo Nuevo y promete mejoras: “Es normal que me falta un poco de ritmo, estoy consciente de eso. Yo aprendo día a día”.\nLa victoria sobre el cuadro capitalino fue fundamental para el ánimo del grupo y de González en particular, quien se regocija por el regreso al once en medio del éxito: “Gracias a Dios estoy volviendo después de tanto tiempo y estoy feliz el apoyo que me ha dado mi familia y la fanaticada”.\nEl mediocampista ofensivo participó en el tercer y último tanto que marcó el Carrusel Aurinegro a los azules: “Uno siente algo cuando pide la pelota, yo se la pedí a Tancredi, la tiré bien y Gelmín es un goleador nato”.\nDentro del balance del compromiso, el número 11 admite baches en el juego colectivo, pero resalta el dominio aurinegro: “Por muchos momentos tuvimos la pelota, en otros tramos caímos en el ida y vuelta. La clave fue mantener el cero”.\nMaestrico mira hacia adelante y se enfoca en el duelo de la Jornada 2 contra Llaneros de Guanare, que se jugará el domingo 17 de agosto en el Estadio Rafael Calles Pinto: “Nosotros vamos a trabajar con seriedad en cada partido, eso nos ayudará a ganar confianza”.


Sumario: CONTRATO DE TRABAJO - LEY 20744 -. MODIFICACION DEL ARTICULO 158, SOBRE REGIMEN DE LICENCIAS ESPECIALES, E INCORPORACION DEL ARTICULO 177 BIS, SOBRE LICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD.\nArtículo 1°.- Modifíquese el artículo 158 de la Ley 20.744 el que quedará redactado de la siguiente manera:\nArt. 158. Clases.\nEl trabajador/a gozará de las siguientes licencias especiales:\na) Por matrimonio, unión civil o unión convivencial diez (10) días corridos.\nb) Por fallecimiento del/a cónyuge o de la persona con la cual estuviese en unión convivencial, del hijo/a o de padres, siete (7) días corridos.\nc) Por fallecimiento de hermano/a, tres (3) días corridos.\nd) Para rendir examen en la enseñanza media, terciaria o universitaria, dos (2) días corridos por examen, con un máximo de diez (10) días por año calendario.\ne) Por enfermedad del padre o la madre o del cónyuge del trabajador/a, o de la persona con quien estuviera en unión convivencial, 4 días hábiles por año calendario; por enfermedad del hijo o hija de los trabajadores/as de 14 días hábiles por año calendario.\nf) Por de violencia de género a la trabajadora que acompañe constancia de intervención de la Autoridad Sanitaria, Administrativa y/o Judicial por violencia en cualquiera de las formas establecidas por la ley 26.485, 5 días hábiles.\nArtículo 2°.- Incorpórese el artículo 177 bis a la ley 20.744 el que será redactado de la siguiente manera:\nArtículo 177 bis: Queda prohibido la prestación de servicios por cuarenta y cinco 45 días de corrido del trabajador desde el momento del nacimiento o adopción de hijo/a.\nEn caso de adopción de un hijo/a queda prohibida la prestación de servicios de la trabajadora durante los ciento veinte (120) días después del mismo.\nLa trabajadora deberá comunicar fehacientemente al empleador/a la fecha en que se le otorga el niño/a en guarda con fines de adopción. La trabajadora conservará su empleo durante el período indicado, y gozará de las asignaciones que le confieren los sistemas de seguridad social, que garantizarán a la misma la percepción de una suma igual a la retribución que corresponda al período de licencia legal, todo de conformidad con las exigencias y demás requisitos que prevean las reglamentaciones respectivas.\nGarantizase a toda mujer el derecho a la estabilidad en el empleo por el periodo de 120 días establecido en el párrafo anterior. El mismo tendrá carácter de derecho adquirido a partir del momento en que la trabajadora practique la notificación a su empleador/a.\nArtículo 3°. - Comuníquese al Poder Ejecutivo Nacional.\nEste proyecto tiene como antecedente el Expediente 2429-D-2016, que ha perdido estado parlamentario.\n•\tCada hora, una mujer es golpeada por un varón conforme los datos brindados por el Programa de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia (AVM) que depende de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires.\n•\tEn la ciudad de Buenos Aires, en lo que va del año unas 5.500 mujeres solicitaron ayuda por ser víctimas de violencia familiar, malos tratos y agresiones. Estadística arrojada conforme llamados recibidos a la línea de teléfono gratuita que tiene la Dirección de la Mujer del gobierno porteño, 0800-66 MUJER.\n•\tSeis de cada diez mujeres dicen haber sido víctimas de violencia psicológica en su vida, dos de cada diez denuncian haber sido víctimas de violencia física; y una de cada diez asegura tener un noviazgo violento conforme encuesta realizada por el Ministerio de Desarrollo Social de la Ciudad de Buenos Aires.\n•\tLa Ciudad recibe 1.000 llamados mensuales por violencia de género al 0800-666-8537.\n•\tUna mujer muere cada 30 horas víctima de un femicidio, conforme datos brindados por MuMaLa y La Casa del Encuentro.\nEstas son sólo algunas cifras extraídas de distintos organismos que han realizados algún tipo de medición, toda vez que carecemos aún de estadísticas oficiales completas.\nLo cierto es que la violencia machista viene creciendo año a año en la Argentina, siendo cada vez más mujeres las que sufren algún tipo de violencia por el sólo hecho de serlo.\nEn el año 2009 se sancionó la ley 26.485 "LEY DE PROTECCION INTEGRAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS AMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES", la cual ha definido los distintos tipos de violencia contra las mujeres y otorgado una serie de derechos de gran valor para una vida libre de violencia.\nEl hecho es que dichos derechos deben tener su correlato en la aplicación práctica para que generen mejoras en la vida de las mujeres en general y de las que sufren algún tipo de violencia en particular.\nEn ese sentido es que venimos a presentar el presente proyecto de ley donde se le otorga a la mujer víctima de violencia de género una licencia en el trabajo con goce de sueldo de hasta 5 días hábiles.\nLuego de tomar contacto y conocer las historias de numerosas mujeres víctimas de violencia, subyacen numerosos factores en común.\nUno de ellos, es el caso en que la mujer trabaja en relación de dependencia y se topa con la imposibilidad de contar con una licencia para ir a hacer las denuncias y/o reclamos y/o demás trámites que deben llevar adelante al momento de enfrentar institucionalmente al violento.\nLas mujeres víctimas de violencia, en caso de que quieran hacer la denuncia, deben hacerlo, en la mayoría de los casos, en horario laboral, a ello se le suma las audiencias, la visita a abogados y/o trabajadores sociales, muchas veces asistir a la institución educativa donde asisten sus hijxs para notificar de la situación, entre otros tanto trámites.\nAl no contar con una licencia para estos trámites, las mujeres enfrentan el problema de, o bien sufrir el descuento de haberes, o no contar con dichos días para poder hacer los trámites o ser despedidas o discriminadas por ello.\nEs por ello que les solicito a mis colegas que me acompañen con la firma en este proyecto.


El final está cerca de Google Allo, el anuncio probablemente pronto - ANDROID STUDIO\nHome » Android » Entretenimiento » Noticias » tecnologia » El final está cerca de Google Allo, el anuncio probablemente pronto\nEl final está cerca de Google Allo, el anuncio probablemente pronto\nEl final está cerca de Google Allo, el anuncio probablemente pronto Juan josé Rojas diciembre 06, 2018\nLos rumores sugieren que Google anunciará la terminación de Google Allo pronto.\nLa aplicación de chat Google Allo fue uno de los intentos de aplicación de mensajería de corta duración de la compañía.\nLa mayoría del equipo de Google Allo está trabajando en mensajes de Android ahora, lo que probablemente será el enfoque de mensajería de Google en el futuro.\nSi, por algún motivo, sigue utilizando Google Allo , es posible que no pueda utilizarlo durante mucho más tiempo. De acuerdo con 9to5Google , pronto podemos esperar que Google anuncie el principio del fin para la aplicación de chat de corta duración de la compañía.\n9to5Google también recientemente publicó la noticia de que Google planea cambiar drásticamente la forma en que funciona Google Hangouts . El rumor original era que Google iba a terminar con Hangouts Classic, pero Google finalmente intervino para decir que llevaría a Hangouts Meet y Hangouts Chat al público en general, en lugar de mantenerlos en exclusiva para los clientes de G Suite.\nEs muy probable que la fuente de 9to5Google que informó a la publicación sobre el final de Hangouts Classic sea la misma fuente que informa sobre el final de Google Allo. De hecho, 9to5Google afirma que Google pudo haber intentado anunciar el final de Allo antes, pero lo rechazó cuando se supo la noticia de sus planes para Hangouts. Después de todo, no puede anunciar las terminaciones esenciales de dos aplicaciones de chat a la vez , ¿verdad?\nAunque es probable que venga un anuncio oficial del fin de Google Allo, no habrá sido inesperado. En 2017, el jefe de Allo dejó Google para Facebook, y poco después, la mayoría del equipo de Allo pasó a los mensajes de Android . Con el despliegue eventual de la mensajería RCS para dispositivos Android, es probable que Google esté poniendo todos sus recursos en Mensajes, configurándola como la aplicación de mensajería principal de la compañía.\nComo tal, es solo una cuestión de tiempo antes de que Allo vea la puerta.\nSi aún está utilizando Allo y necesita algo más, consulte el siguiente resumen de la aplicación de chat.


Foro MaximoPC Placas de Video Duda sobre mirar en la TV\nDuda sobre mirar en la TV\nHola amigos, tengo una duda,…..conecto la pc con la placa de video a la tele y quiero que en la tele se vea un video en pantalla completa y la compu segirla usando comun…como puedo hacer??\nalgun programa especia??\nsi tenes una placa de video que se banque salida a tv tiene que trar tambien el cable correspondiente yu no es mucho lio, si no necesitaras una vga qeu tenga salida a tv\nA ver si entendi bien, vos queres que en el monitor usar la pc y en la tv se vea un viddeo? si es asi tenes que tener una placa de video con salida a tv, y tiene que tener la opcion para "extender el escritorio". Y ves tu escritorio en dos monitores… entonces en uno usas tus programsa y en el otro colocas reproducis el video.\nveo q tienes una 6200 estonces debe tener por lo menos S-video conectas eso en la PC y en el panel de nvidia configuras para multiples pantallas , luego en la opcion de modificar las opciones de video de pantalla seleccionas tambien mostrar a panatalla completa mi -(TV) pones aplicar y listo.\nahora cada video q veas se vera en pantalla completa en la tv y mientras en la pantalla podras seguir hacendio tus deberes son q se vea en la Tv. No se si es eso lo q quieres espero q te ayude.\nsi ya se…mil veces vi videos en la TV, mi placa tiene salida, y hace vastante que lo ago…\npero tengo que poner la opcopn CLONAR, y no me permite hacer otra cosa que ver los videos en pantalla completa en LAS DOS SALIDAS, ocea veo axactamente lo mismo, no puedo usar el MSN mientras en la TV veo una peli\nPor eso yo te dije que tenes que poner la opcion para extender el escritorio… que te exteinde el escritorio en los dos monitor en tu caso 1 monitor y 1 tv y podes arrastrar una ventana de windows del monitor a la tv por asi decir.\nMe intereso esto..pero no entiendo…muy bien…me podes hacer una captura de donde tengo que hacerlo???


El nuevo Departamento de Educación deberá de adoptar posición concreta en un tema candente como es el futuro de un proyecto –Heziberri 2020- muy cuestionado desde la comunidad educativa pública\nMadrid ampliará a los recreos la limitación del uso de los teléfonos móviles EFE\n17 de febrero de 2020 19:37h\nFue la primera imagen que tuve, tras escuchar las razones que empleaba el lehendakari para justificar el adelanto electoral: la célebre frase de Porki, el tartamudo amigo de Bugs Bunny, despidiéndose de todos/as nosotros/as, al término de un episodio cualquiera de los Looney Tunes. Y es que así sonaron las palabras emitidas con la oficialidad y pompas propias de la ocasión: a la viñeta final de una legislatura, que no será recordada ni por su esplendor y actividad parlamentaria ni por los afectos conseguidos de una ciudadanía no votante de los dos partidos en el Gobierno Vasco, PNV y PSE-EE.\nUrkullu planteó cuatro razones para justificar la decisión tomada: una, ofrecer tiempo suficiente al nuevo Gobierno Vasco para que gestione y negocie los apoyos oportunos en las cuentas autonómicas del año 2021 (probablemente el argumento más sólido e incuestionable de los utilizados, aunque el conseguido con Podemos para los Presupuestos del presente año ya le auguraba un final de legislatura tranquilo, sin demasiados sobresaltos). Dos, evitar un alargamiento del clima electoral ya asentado en Euskadi (¿incluía a su propio partido en ese comentario, desde hace tiempo en clave preelectoral también?) Tres, alinear al nuevo Gobierno Vasco con las instituciones locales y forales salidas de las urnas el pasado año (¿acaso presupone una situación futura distinta a la actual, en la que el “partido-guía” controla la mayoría municipal vasca, incluidos los ayuntamientos de las tres capitales y de las Diputaciones?)\nLa última razón esgrimida es la más chirriante: el adelanto electoral se tomaba en beneficio de la sociedad vasca (sic). No está en mi ánimo cuestionar las dotes adivinatorias del lehendakari, quien en principio dispone de amplia gama de estudios técnicos, gabinetes sociológicos y demás observatorios para conocer casi al día nuestro DAFO particular y comunitario. (Ya saben, ese conjunto de razones que nos definen por nuestras Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades). Sorprende, sin embargo, que apenas transcurridos cinco meses de la última convocatoria electoral a las que fuimos llamados/as, el lehendakari resuelva que “por nuestro bien” lo mejor es volver a pasar anticipadamente por las urnas, vascas en esta ocasión. Habrá valorado, probablemente, que ponernos a rebufo de los procesos anteriores, nos coloca en magnífica posición para dar el salto definitivo y colocarnos como la Comunidad Autónoma ejemplar en España y Europa.\nEs cierto que siendo lehendakari de todos y todas las vascas, no podía utilizar públicamente argumentos compartidos por la mayoría de la ciudadanía y que, sin duda, su propio partido barajaba: a nivel nacional, el alejamiento del ambiente preelectoral catalán o el mantenimiento del puesto de socio privilegiado del Gobierno de Sánchez; desde el ámbito autonómico, aprovechar las altas expectativas de voto favorable hacia el nacionalismo moderado que representa hoy el PNV, así como evitar posibles derrotas parlamentarias a manos de los partidos de la oposición al final de la legislatura, como era, probablemente, la proposición de ley de recuperación de las primas de jubilación del personal funcionario.\nQuizás como lehendakari, no debía; pero,utilizar como cortina de humo algunas de las razones citadas por Urkullu, suena más a broma bienintencionada que al uso de argumentaciones sólidas, en beneficio exclusivamente de país.\nEstamos ya en clave preelectoral y conviene, por tanto, analizar algunas cuestiones que se han sucedido –o quedado pendientes- en estos cuatro años. Dedicaré las próximas líneas a esas variables que han quedado latentes, en ese limbo inalcanzable, a la espera de que la persona que se haga cargo de esta cartera, en el nuevo gobierno surgido de las elecciones, tenga a bien retomarlas, o desecharlas de forma definitiva.\nEn la Educación Concertada, la Administración entrante tendrá que ser la salvaguarda de los acuerdos bilaterales firmados entre patronales y sindicatos que deberán concretarse en el nuevo convenio que varios miles de trabajadores/as desean. Además, en competencia concreta, deberá desarrollar el acuerdo firmado para la recolocación del personal excedente como consecuencia del cierre de aulas en distintos centros y de su sustitución por personal renovado. Quiero suponer mejor presdisposición institucional a cumplir ambas cuestiones que la manifestada en el periodo recién finalizado.\nEn la red pública, la negociación con la parte sindical de acuerdos de condiciones laborales que actualice los sectores laborales y funcionarios -hasta el momento, sólo parcialmente retocados y completados- se constituye en el primer objetivo, si no quiere la próxima Consejera que un periodo de movilizaciones continuadas salude sus primeros meses de gestión.\nTampoco en la Formación Profesional vasca anduvo fina la actual gestora, a la hora de conseguir su proyecto anunciado en su toma de posesión: promover un salto espectacular para la FP, en cuatro años, consiguiendo dos objetivos pretendidamente revolucionarios: tener la mitad del alumnado matriculado en ciclos formativos en euskera e inscrito en Formación Dual. Ni uno ni otro. Ambos proyectos deberán seguir ofreciéndose para ver si, en un segundo intento, pueden lograrse. Y es que, en ocasiones, se olvida una máxima pragmática: avanzar pausadamente en logros, sin recurrir a metas difícilmente alcanzables en un corto espacio de tiempo.\nLa universidad vasca deberá esperar a ver de qué lado cae la moneda. Si sale cara, es probable que la nueva inquilina de la tercera planta de Lakua valore en justa medida la prioridad de EHU-UPV y la distinga especialmente frente a las otras dos instituciones privadas. Si por el contrario, vuelve a salir cruz, asistiremos a un crecimiento injustificado de ayudas a Deusto y Mondragón, en un vano intento de igualar a tres el trato y reparto que numéricamente y por definición debería seguir siendo desigual.\nEn un ámbito más global, el nuevo Departamento de Educación deberá de adoptar posición concreta en un tema candente como es el futuro de un proyecto –Heziberri 2020- muy cuestionado desde la comunidad educativa pública. Habrá que esperar también –tras cuatro años de infructuoso silencio- una declaración oficial de defensa de este ámbito público (más allá de discursos bienintencionados) que apueste firmemente por eliminar la segregación escolar, aumentar la inversión y proponer una política educativa con futuro más lejano que la próxima legislatura.\nY envolviendo todo estos procesos pendientes deberemos conocer si se deshoja definitivamente la necesidad o no que tiene este país de una nueva ley educativa. La recién finalizada legislatura ha dejado –igual que la anterior- el propósito no cumplido de actualizar una ley que cuenta ya veintisiete años y que, al menos, debería retocarse en varios de sus aspectos, como mapa escolar, financiación, etapas educativas, autonomía escolar, participación de los agentes educativos…\nTiempo habrá, sin duda, para conocer las propuestas educativas de los partidos políticos durante la campaña electoral. De momento, y emulando al cierre de aquellos célebres dibujos animados de la Factoría Warner Bros, “¡Esto es todo amigos!”\n17 de febrero de 2020 - 19:37 h


Grupos Reformer y Tower - Pilates Sabadell\nGrupos Mat y Wall Unit\nGrupos Reformer y Tower\nPilates y Beneficios\nPILATES REFORMER y TOWER\nEn las clases de Pilates Reformer y Tower disfrutarás de lo mejor del método a manos de profesionales certificados. Clases dinámicas y precisas y que mejorarán tu estado físico notablemente, fortaleciendo desde la musculatura más profunda a la superficial.\nLos grupos se crean de forma homogénea para que cada persona pueda obtener los mayores beneficios en función de su estado físico y consciencia corporal. Debido a su complejidad, en Pilates Sabadell, trabajamos con grupos de un máximo de 4 personas para así personalizar al máximo cada entreno y obtener los mayores beneficios en poco tiempo.\nClases aptas para todo tipo de personas, sin importar edad o forma física.\nJoseph Pilates, creador del método Pilates, ideó unas máquinas en las que trabajó durante años para mejorar la fuerza y la flexibilidad entre otras cualidades. Las máquinas de Joseph Pilates tenían el objetivo de la versatilidad y la búsqueda de la armonía en el movimiento. Su máquina más conocida es el “Reformer”. Dicen los historiadores del método que fue inventada inicialmente durante su cautiverio, usando la cama de un compañero.\nEl Pilates refomer ha pasado de ser una parte del Pilates original a una especialidad más del Pilates genérico.\nA principios del 2000 un juicio declaró que Pilates no es una marca patentable y que es la denominación genérica de una forma de gimnasia, como el aerobic o el fitness. El Pilates refomer se puede encuadrar dentro del Pilates clásico, o Pilates auténtico que tiene su gurú en Romana Kryzanowska alumna de pilates y también de Sari Mejía Santo, hija de la anterior mencionada e inventora del Drago´s Gym. Estos aparatos fueron la verdadera obsesión de Joseph y hacia los cuales dirigió muchas de sus investigaciones. Los modificó y adaptó constantemente, hasta conseguir la perfección en muchos de ellos para poder aplicar los nuevos conocimientos sobre la biomecánica del movimiento y las estructuras cinéticas de los músculos, que hacen que éstas puedan ser mejoradas.\nNo es imprescindible hacer aparatos de tipo reformer para hacer Pilates, pero si para hacer Pilates original o lo que se anuncian de ese modo.\n*Infórmate sobre la Fórmula Combo\n1 día Pilates Mat (suelo) y Wall Unit + 1 día Reformer y Tower\n2 días Pilates Mat (suelo) y Wall Unit + 1 día Reformer y Tower\n1 día Pilates Mat (suelo) y Wall Unit + 2 días Reformer y Tower\nConsulta sin compromiso disponibilidad y horarios que mejor se adapten a tus necesidades.\n640 17 97 40\nPilates Sabadell © 2022 | Aviso Legal | Web creada por Spicy Lemon Marketing


Concurso de Carteles Aste Nagusia Bilbao 2011 | Museos de Euskadi\nConcurso de Carteles Aste Nagusia Bilbao 2011\nLa Comisión de Fiestas del Ayuntamiento de Bilbao, convoca concurso a fin de elegir el cartel anunciador de ASTE NAGUSIA 2011, con arreglo a las siguientes\nTamaño: 70 cm x 50 cm (no apaisado). Deberá ir montado inexcusablemente sobre cartón pluma, y sin cristal. Además el autor/a adjuntará un CD con dos fotografías del cartel, una pequeña de 110 x 79 pixels, resolución 72 ppp y otra grande, de 700 x 500 pixels, resolución 72 ppp.\nAbuztuak 20 – 28 Agosto\nPlazo de presentación: hasta el día 10 de junio de 2011, a las 13:00 h.\nTeléfonos de información: 94 420 31 47.\nIdentificación: los trabajos serán presentados bajo lema y sin firma del autor/a. En sobre cerrado y bajo el mismo lema deberán incluirse los datos para la identificación del autor/a, breve curriculum, incluido número de teléfono y DNI.\nPremio: La persona ganadora del concurso percibirá 2.500€.\nObra ganadora: Si la ejecución técnica del cartel requiriese alguna modificación de las tonalidades para su mejor impresión, así como la corrección de las fechas de celebración de Aste Nagusia o errores ortográficos, el jurado podrá imponer dicha variación, previa consulta y en colaboración con su autor/a. En el caso de que la obra ganadora se hubiera realizado con ordenador, su autor/a deberá facilitar el soporte informático (CD) del cartel al tamaño en el que se imprimirá (70 cm x 50 cm).\nJurado: será el designado por la Comisión de Fiestas y estará compuesto por 6 miembros, 3 de ellos personas relacionadas con el mundo cultural y social de Bilbao; 1 representante de las comparsas; 1 representante de la Corporación y la Presidenta de\nla Comisión de Fiestas.\nSelección del cartel ganador: El jurado seleccionará 6 carteles, que serán expuestos en El edificio del Ensanche y en la página web del Ayuntamiento. A continuación se abrirá un periodo de votación popular, de al menos diez días, mediante votación individual y por medios habilitados al efecto de forma que el cartel más votado por el público y el jurado sea el ganador del premio. Tanto el periodo de participación ciudadana como el procedimiento de votación se anunciarán oportunamente.\n- Los de autoría dudosa\n- Los que considere que constituyan plagio de otras obras y los que sin poder considerarse como tal supongan una imitación, estén inspirados en otras obras o coincidan con ellas de tal forma que, una vez conocidas por el jurado tales circunstancias, le den motivo a decidir que les faltan méritos de originalidad.\n- Si la descalificación se efectuara después de haberse iniciado la votación popular, esta continuará con el resto de carteles finalistas.\nLas obras presentadas podrán ser expuestas al público, reservándose el jurado la facultad de designar, por razones de espacio, las que a su juicio merecieran ser expuestas, por su calidad artística, en el local oportunamente señalado por la Comisión Municipal de Fiestas. El Ayuntamiento tendrá derecho a la exposición y difusión públicas de las obras no premiadas desde la selección de los 6 carteles finalistas hasta el 31 de agosto de 2011, entendiéndose como una cesión de derechos de carácter gratuita y en exclusiva hasta que finalice la exposición de las obras.\nLos originales presentados al concurso y no premiados podrán retirarse del Área de Turismo y Fiestas donde fueron depositados, desde el día 6 de septiembre hasta el 30 de septiembre de 2011, en horario de 9:00 a 14:00 h. Transcurrida esta fecha, el Ayuntamiento podrá disponer libremente de los no retirados. El Ayuntamiento no se hará responsable de los daños que puedan recibir los materiales entregados como consecuencia de su transporte, manipulación, exposición, almacenaje o similar.\n+ info: Ayuntamiento de Bilbao\nmayo 13, 2011No hay comentarios


SIERRA LEONA, AÑO 2019: CONSTRUCCIÓN ESCUELA DE EDUCACIÓN NO FORMAL PARA NIÑAS – Fundación Heres\nCiudad: Freetown - País: Sierra Leona\nEdificación de una escuela\nDon Bosco Fambul. Es una ONG sierra leonesa vinculada a los Salesianos de Don Bosco, liderados por el P. Jorge Crisafulli, una persona que conoce muy bien a los locales y que lleva 3 años realizando proyectos en Sierra Leona. La organización se creó durante el momento álgido del conflicto civil, en 1998, para dar respuesta a la necesidad de protección y cuidado de los menores desplazados por la guerra. Don Bosco Fambul, actualmente, es considerada un referente por su lucha contra la prostitución infantil, los abusos y maltrato a niños/as y menores; por proteger a éstos, además de apostar por la aprobación de leyes más justas. La ONG trabaja en Freetown desarrollando proyectos sociales centrados en la rehabilitación de menores de la calle, trabajo comunitario, formación profesional y atención a menores víctimas de abusos o trata. Su misión es educar, formar, inspirar y empoderar a los jóvenes para conseguir su crecimiento humano y social en línea a las bases de la cooperación internacional para el desarrollo. Es miembro del equipo de trabajo por los derechos de la infancia en el país y de la red SLANGO (Asociación de Sierra Leona de las Organizaciones no Gubernamentales), además de contar con el apoyo y colaboración del Ministerio de Bienestar Social y el reconocimiento del Gobierno de Sierra Leona. El número de trabajadores en esta ONG es de 119 personas.\nLa riqueza mineral de Sierra Leona ha sometido al país a una guerra e inestabilidad continúa. Este país africano, que es uno de los mayores productores mundiales de diamantes (en 1997 la producción ascendía a 90.000 quilates anuales), se ha convertido en el más pobre del planeta. Una década de guerra civil ha provocado innumerables muertes y cerca de 10.000 amputados. A pesar de que parece que finalmente se han alcanzado unos acuerdos de paz “definitivos” entre el Gobierno y las fuerzas de paz, la situación del país es extremadamente precaria. La esperanza de vida no llega a los 40 años, la mortalidad infantil es de 182 muertos por cada 1000 niños y solamente el 28% de la población tiene los servicios de saneamiento adecuados.\n2019- Construcción de una escuela de educación no formal para niñas. Don Bosco Fambul. Freetown, Sierra Leona.\n– Por el momento, han construido 250 m2 de escuela y disponen de un nuevo terreno en medio del campo.\n– Los trabajos de tabiquería están bastante avanzados. La estructura metálica va a ser montada en seguida y después construirán una cubierta.\n– Actualmente, tienen a 94 chicas alojadas en Don Bosco Fambul.\n– En el año 2019, Fundación Heres visita todos los proyectos que ha realizado Don Bosco con el P. Jorge Crisafulli. Los Salesianos disponen de un equipo muy bien formado y tienen una oficina de proyectos y personas de Sierra Leona de mucha confianza. Son personas respetadas dentro de la comunidad. Tienen una gran incidencia en la sociedad y el Gobierno, éste les ha pedido que les ayuden en la planificación de la ciudad; este hecho demuestra qué incidencia tienen y el contacto con los políticos y las organizaciones del país.\n– FH visita la casa de las chicas rescatadas de la calle (cada noche un autobús recoge a niñas de la calle); hasta el día de hoy, han rescatado a unas 400 de las cuales la gran mayoría han podido rehacer su vida. Por otro lado, la Fundación visita la casa de las niñas rescatadas de la prostitución, la casa de chicos que vivían en la calle o que han sido abusados y finalmente, la casa de niñas víctimas de violencia, maltrato o violación. Todos los centros visitados disponen de un médico, psicólogos y vigilancia.\n– Don Bosco Fambul trabaja en proyectos para vacunar a las chicas de la calle que tienen enfermedades de transmisión sexual y además, curan o medican a aquellas personas que tienen hepatitis B. Trabajan ayudando a los niños menores en la cárcel, encerrados por ser callejeros y no tener hogar. También realizan denuncias con abogados y por otra parte, inciden en la educación en los casos de abusos a menores.\n– Hay mucha injusticia para los menores en el país y por tanto, Don Bosco Fambul realiza proyectos que ayudan a muchas personas. La organización tiene estudiado con mucho detalle cómo hacer que estos chicos y chicas recuperen la dignidad, preocupándose por su presente y futuro.\n– Aún queda un largo camino por recorrer en este país tan complicado, pero FH constata que Don Bosco Fambul está realizando un trabajo increíble. Es una organización estable con unas cuantos donantes, ayudas concretas y con proyectos definidos.\n– En los últimos 4 años, Don Bosco Fambul ha finalizado 13 construcciones.\n– Actualmente, el proyecto está en ejecución.\nNICARAGUA, AÑO 2019: CONSTRUCCIÓN PABELLONES «HOGAR DE PROTECCIÓN EL PAJARITO...


El camarón y las tortugas - Cuauhtémoc Ciudad de México\nEl camarón y las tortugas - Concatenaciones - Cuauhtémoc - todotexcoco.com\nEl camarón y las tortugas\nMayo 02, 2021 21:57 hrs.\nNuevamente, Estados Unidos ha impuesto un veto a las importaciones de camarón de pesquería mexicana en altamar, por considerar que en la práctica de nuestras naves no se protege lo suficiente a las tortugas marinas.\nEstamos ante un conflicto añejo, del cual recordamos varios episodios. En 2010, el camarón mexicano fue objeto de similar veto y por la misma razón. Luego de sucesivas inspecciones y negociaciones, el veto fue levantado en 2015. Hoy ha vuelto a aplicarse porque las normas de protección se han vuelto más estrictas y la técnica de nuestros pescadores no ha evolucionado.\nA fines del siglo pasado, el embargo al atún se convirtió en un conflicto por décadas, mezclado con las restricciones puestas por México a la pesca extranjera en la franja marítima costera declarada como zona económica exclusiva.\nOtro veto a la pesquería mexicana, el año pasado, tuvo que ver con la amenaza de extinción de la vaquita marina, y con la pesca ilegal de totoaba, en el Golfo de California.\nEl tema es complejo, pues por un lado hay aspectos medioambientales, como la preservación de especies amenazadas, los intereses de grandes empresas extranjeras que cuentan con enormes flotas, la situación de desventaja de las naves mexicanas, la pobreza de muchos pescadores mexicanos, e incluso la intervención de mafias de contrabandistas, como es el caso de la totoaba.\nLo cierto es que, como en el caso de muchos productos mexicanos, el mercado norteamericano es el principal destino de exportación, de manera que su cierre significa una grave crisis para la pesca nacional, y como siempre, los más desprotegidos son los pescadores, sean trabajadores de empresas o cooperativistas.\nPese a su relevancia la noticia se perdió entre los escándalos político – electorales de la temporada, la muerte interminable del COVID, la crisis económica en la que llevamos sumergidos todo lo que va del sexenio, y otras interminables malas noticias.\nPero ésta también debe de preocuparnos.


Vídeo Profesional Corporativo en Valencia | Commval360\nEn Commval360 estamos especializados en producción de vídeo profesional\nTrabajamos en la creación y edición de vídeo profesional, para ofrecer una alta calidad en todos nuestros proyectos. El objetivo principal es que nuestro cliente consiga los resultados que espera.\nCada proyecto de vídeo es genuino y requiere unos recursos gráficos distintos, optimizamos la duración del vídeo para que sea lo más efectivo. El objetivo que buscamos es que se visualice desde el principio hasta el final, por eso ponemos en el centro la creatividad, para conseguir que el mensaje que queremos transmitir llegue completo.\nEl vídeo profesional nos deja abierto un campo creativo muy amplio. Ponemos de relieve todas las opciones creativas basándonos en el objetivo que el cliente quiere conseguir. Tenemos en cuenta todos los detalles para crear un proyecto único y eficaz que consiga trasladar el mensaje íntegro al público objetivo.\nPonte en contacto con nosotros, dejanos demostrarte que nuestro equipo de videógrafos es capaz de plasmar en vídeo todo lo que quieres transmitir de tu empresa o de ti mismo, nos podemos a tu disposición para que consigas el objetivo propuesto.\nNuestros servicios de vídeo profesional\nVídeo Producto Profesional\nSomos consumidores de imágenes encadenadas, de anuncios, retenemos mejor los mensajes en vídeo. Creamos vídeos de producto adaptados al formato donde serán visualizados, mejorando así el impacto en los clientes y la calidad percibida.\nVídeo Campañas Publicidad\nCon un estilo de Spot y tono publicitario, creamos piezas audiovisuales que presentan una pequeña historia. Vídeos publicitarios que lanzan una campaña, presentan una empresa o comunican un nuevo producto, mostrando el valor añadido que generan.\nUn vídeo corporativo es un vehículo para la comunicación con el que enviar un mensaje muy concreto a nuestros clientes. Creamos el vídeo profesional para que consigas el resultado que te has propuesto. Estudiamos tu objetivo para proponerte la mejor forma de plasmarlo en un vídeo y que el mensaje llegue completo a su destinatario.


Desmarcarse en un mercado saturado no siempre es fácil y los intentos por hacerlo no siempre sirven de mucho. Las velocidades de fibra han sido una de las armas utilizadas, aplicando restricciones según tarifa como hasta no hace mucho ocurría en Vodafone, o desmarcándose en los tramos de velocidad como ha venido haciendo Orange.\nContar con una marca como Jazztel, con la que Orange tiene que lidiar para diferenciarla de su marca principal, posiblemente le animara a utilizar la velocidad de fibra para hacer notar sus diferencias y Orange acabó apostando por una velocidad intermedia de 500 Mbps mientras la mayoría del mercado se había decantado por los 600 Mbps.\nAunque no se trataba de una diferencia de velocidad que la mayoría de usuarios fueran a notar, la desventaja sobre el papel ha acabado haciendo que Orange también apueste por dar el salto a los 600 Mbps simétricos en su modalidad intermedia desde este mes de octubre. El resto de tarifas disponibles se mantiene en 100 Mbps y 1 Gbps.\nLa mejora de velocidad se aplicará de manera automática tanto a actuales clientes como a los nuevos que actualmente cuenten con 500 Mbps simétricos, ya sean particulares o empresas. Como ya puede apreciarse en la web de Orange, se beneficiaran las tarifas Home de sólo fibra y los combinados de fibra y móvil Love.\nEn esta ocasión, el aumento de velocidad no conllevará ningún cambio de precio como afirman desde el operador, lo cual parece lógico teniendo en cuenta que se trata más de una actualización de marketing, que de una mejora de condiciones de la que vayan a alardear públicamente informando del cambio.\nCompartir Orange aumenta de 500 a 600 Mbps la velocidad de su fibra, sin subir el precio


Coca-Cola Signature Mixers, o 4 maneras de disfrutar de Coca-Cola como nunca lo has hecho - Sevilla Secreta\nIrene Gómez • 27 diciembre, 2019\nUna gama de bebidas específicamente desarrolladas para ser combinadas con destilados oscuros. ¿Quieres descubrirlas?\nSeguro que si te paras a pensar con qué mezclar Coca-Cola, lo primero que te viene a la cabeza es el ¨cubalibre¨ o ¨cubata¨. Esta sencilla combinación que se originó hace unos 100 años y que, a día de hoy, sigue siendo una de las copas más populares.\nOtra respuesta clásica es el ¨whisky-cola¨. Una clásica combinación a la que, a partir de ahora, se unirán otros destilados oscuros gracias a la nueva propuesta de esta icónica marca de refrescos.\nCoca-Cola Signature Mixers han llegado a Sevilla para revolucionar tus copas. ¿Te imaginas probar tu Coca-Cola de siempre pero con notas herbales, amaderadas, ahumadas o, incluso, picantes? Ahora puedes hacerlo con esta gama diseñada, junto a algunos de los mejores mixólogos del mundo, para ser mezclada con destilados oscuros premium.\nCoca-Cola Signature Mixers Spicy Notes con tequila reposado o whisky escocés\nUna variedad para los amantes del picante. Las notas de jengibre, lima, jazmín de romero y jalapeño hacen que este mixer aporte un calor adicional a tu combinado, creando un sabor diferente a cualquiera que hayas probado.\nEl tequila reposado se convierte en el destilado perfecto. Coca-Cola Signature Mixers Spicy Notes resalta su sabor, acompañado de una rodaja de jengibre y piel de naranja. Pero también el whisky escocés de malta, que es el aliado ideal para las notas picantes de este mixer.\nWoody Notes con ron reposado o Bourbon\nEl toque cálido de la gama viene con esta variedad. Un sabor ligero, agrio y refrescante que se consigue con notas de pachulí, albahaca, bálsamo de copaiba, vetiver y yuzu.\nEl aroma de madera de roble o cerezo que adquiere el ron reposado durante su elaboración se acentúa al ser combinado con Coca-Cola Signature Mixers Woody Notes. Con el Bourbon, se consigue una mezcla más cálida e inusual. El punto final lo pone la rodaja de manzana, usada para adornar ambas combinaciones.\nCoca-Cola Signature Mixers Smoky Notes con Bourbon o ron añejo\nEl mixer más aromático, con un toque ahumado gracias a las notas que aportan sus variados ingredientes: Ylang-Ylang, semilla de ambrette, extracto de roble y guaiacwood, y bálsamo de Perú.\nMezclado con Bourbon y adornado con piel de naranja, Coca-Cola Signature Mixers Smoky Notes aporta suavidad a tu copa. Dale una vuelta a un clásico al combinarlo con ron añejo, potenciando su sabor y versionando al icónico cubata.\nHerbal Notes con whisky escocés o tequila reposado\nUna variedad con un toque floral y notas herbales, que aporta matices crujientes y ácidos a tu copa debido a la utilización de semilla de eneldo, lúpulo, tagetes y hierba de limón.\nLa esencia afrutada del whisky escocés se realza al ser combinado con Coca-Cola Signature Mixers Herbal Notes. Un efecto similar al que se consigue al mezclar con tequila reposado, reforzando su sabor especiado y añadiendo suavidad. Consigue un toque de frescor adicional adornando tu copa con albahaca.\n¿Te apetece probar cada uno de estos combinados? A continuación te compartimos la lista de bares y restaurantes en Sevilla donde podrás descubrir la gama de Coca-Cola Signature Mixers: Vincent Café, Uthopia, Zahori Copas, Café Bar Tempo, Tango, Sra Pop, Seven, Sala Hollander, Sala Flamenco, Alcazar Shisha Bar, Sala Fanatic, Mentiroso Café, Sala Even, Sala E, Rumberito, Prisma, Premiere Triana, Premiere Sevilla, Postura, Pausa, Long Island, Pandora, Odavids, OHFU Lounge Terraza, Neptuno Men to Men, Sala Newman, Living Room, Le Chic, La Zapata, La Posada, La Latina, Hispano, Génesis, Gallery Sisha Pub, Gabanna, Chaney Discotek, Caramelo, Cachaza, Bunda Lounge Msuic Bar, Bravissimo by Hispano, Bambú, Bailódromo, Abril Sevilla, 1987 Bar y Tetería La Montilla.\nTags: Bares, cockta, copeo, Restaurantes


Reforma Laboral | Derecho laboral | Democracia\nguardarGuardar Reforma Laboral para más tarde\nModalidad Formativa Laboral de Practica Preprofesionales y Profesional\nSimulacin y reforma laboral.\nEl debate sobre la reforma laboral que conocemos es limitado. De hecho, se ha evadido una de las razones fundamentales para realizar una transformacin profunda de la legislacin en este terreno. El debate se queda en la superficie y se eterniza por cuestiones que estn en el fondo y sobre las que no se quiere hablar. La iniciativa promovida por el PRI y el PAN es hasta cierto punto intrascendente y esconde la necesidad de una verdadera reforma laboral que es cada vez ms necesaria. Pero en el PRD no se ve mayor entusiasmo por mostrar la importancia del tema y terminan por oponerse a la reforma. Es cierto que La ley Federal de Trabajo ha sido objeto de adecuaciones a lo largo de su historia. Han sido eso, adecuaciones. Desde 1944 se inicia un trayecto de sucesivos aadidos que precisan algunas de las reglas o bien decretan la aparicin de instituciones que concretan algunos aspectos del artculo 123. El gobierno de vila Camacho inicia este proceso incluyendo la requisa como una restriccin al derecho de huelga En 1942 se haba creado el IMSS; en 1960 se introduce el Apartado B del artculo 123 con el que se genera una norma laboral distinta para los trabajadores al servicio del Estado; cuestin inadmisible pues hace legal un trato desigual para estos trabajadores. Finalmente, es en 1986 cuando se origina el actual debate sobre la reforma laboral, visto como una necesaria adaptacin de la legislacin a las nuevas exigencias de los mercados globalizados1. Aqu es donde se introducen buena parte de las actuales demandas del gobierno y empresarios encaminadas principalmente a flexibilizar las relaciones laborales al interior de los procesos de trabajo y a la disminucin significativa de los costos laborales, bsicamente los asociados con la creacin, mantenimiento y eliminacin de empleos. El propsito fundamental de esta lnea de iniciativas est muy bien reflejado en lo afirmado por un conocido abogado laboralista en 2002:\n<< Esta propuesta de actualizacin de la legislacin laboral coadyuvar al esfuerzo que requiere Mxico para quedar inserto en la competencia global que estamos enfrentando. El proyecto mantiene el marco constitucional del artculo\n1 A inicios de 1986, la Confederacin Patronal de la Repblica Mexicano (COPARMEX), plantea la modificacin a la legislacin laboral. Argumentando que su objetivo fundamental era el "impulsar la recuperacin de la economa y la confianza de la inversin"\n123 y los derechos de los trabajadores permanecen intactos y no implica costo para la empresa. >>2\nDe eso se ha\ntratado, de dejar claro que la base constitucional de la legislacin laboral no se tocar. Este es el primer acuerdo tcito entre las partes que hoy parecen estar enfrentadas. Es aqu en donde se enquista la disputa por la reforma y se instalan los campos en lucha, partiendo del acuerdo de que no se tocar al artculo 123. Por un lado, los empresarios organizados y el gobierno que, como si estuviesen animados por el adagio popular: de lo perdido lo que aparezca, se aferran a un proyecto de abaratamiento de costos laborales, con la esperanza de que algo se lograr , y por el otro, curiosamente reunidos por la historia, encontramos a las izquierdas ms radicales y al sindicalismo corporativo priista, negndose a los cambios en pro de la defensa de los derechos de los trabajadores. En un contexto as, cualquier cesin de posiciones de las partes es considerada un avance. As, empresarios, gobierno y sindicatos corporativos simulan estar en un duelo heroico del que saldrn bien librados ante los ciudadanos si son capaces de llegar a un acuerdo. Es aqu donde han jugado posiciones los sindicatos corporativos, dando la impresin de ceder lo que de hecho est cedido desde siempre. El problema de fondo seguir vigente porque no hay ningn inters por resolverlo y lo que es peor, por reconocerlo. Todo el discurso en pro y en contra de la flexibilizacin del mercado de trabajo y del abaratamiento de los costos laborales no es ms que una simulacin de negociacin de lo que realmente ya ha acontecido. En efecto, el crecimiento galopante del trabajo informal (aproximadamente 30% de la poblacin econmicamente activa se encuentra en la informalidad, a lo que habra que agregar un 23% de trabajadores por cuenta propia que no es otra cosa que autoempleo) esconde las verdaderas cifras del desempleo que llegaran as a cerca del 40% si los informales fueran considerados desempleados como debera de hacerse. Los salarios mexicanos son de los ms bajos de Amrica Latina solo superado por Hait, Repblica Dominicana, El Salvador y Venezuela y en cuanto a la flexibilizacin, hace ya muchos aos que existe un procedimiento llamado elegantemente outsourcing y que no es otra cosa que la creacin de empresas que ofrecen el alquiler de trabajadores a otras empresas con el fin de abatir precisamente sus costos laborales. As, el objeto de la supuesta disputa hace tiempo que se ha consumado con la complicidad de unos y otros.\nLic. Toms H. Natividad Snchez. La Reforma Laboral un camino hacia la competitividad. Mitos y realidades de la Reforma Laboral de los Sectores Productivos. Noviembre 2004. www.coparmex.org.mx/eventos/forolaboral/4foro/natividad.ppt\nDe lo que no se quiere hablar, lo que no se quiere afectar, es esa estructura que ha permitido una de las simulaciones ms grandes del rgimen post revolucionario, ese mismo que surgi con el pacto entre los generales victoriosos sobrevivientes en 1929. La simulacin ha invadido y carcomido al mundo del trabajo desde siempre y tal simulacin se recrudeci a partir de los aos 50. Simulacin de contratos colectivos, simulacin de negociaciones, simulacin de empleo, simulacin de sindicatos, simulacin de lderes. Se trata de un mundo simulado construido por un acuerdo tripartito que hasta hoy parece haber funcionado entre el gobierno, los empresarios y los sindicatos reconocidos oficialmente. La actual legislacin laboral est sentada en un mundo real de simulacin y corrupcin. Es la corrupcin uno de los costos laborales ms altos. Un empresario puede comprar un contrato colectivo y todos lo sabemos. Un sindicato puede emplazar a huelga a una empresa que acaba de nacer y an no tiene trabajadores para obligarlo a firmar con ese sindicato el contrato colectivo de trabajo y lo sabemos. Muchos son los empresarios que para ahorrarse las negociaciones salariales obligatorias, prefieren gastar en una negociacin privada con el lder quien cobra por el arreglo y por la garanta del control de los trabajadores y lo sabemos. Se conocen despachos que promueven la venta de contratos colectivos a las empresas extranjeras que quieren instalarse en Mxico, es decir venden proteccin laboral y lo sabemos. Estas son las bases reales, operativas, si se quiere, de la actual legislacin laboral. Esta es la mejor definicin del rgimen corporativo nacido del acuerdo post-revolucionario. Es ste el verdadero problema que habra que resolver. Es esta la principal fuente de costos laborales que habra que eliminar. Pero son muchos y muy poderosos los intereses los que se oponen y a los que les resulta rentable que las cosas sigan igual. La esperanza poltica que se abri en el 2000 con la llegada de la oposicin a la presidencia del pas pronto se convirti en desilusin y frustracin democrtica. Pero no se trata de derechas o izquierdas, a fin de cuentas en este tema estn ms aliadas que nunca. Ningn partido poltico se ha pronunciado hasta ahora, por la necesidad de desarmar el pacto corporativo que sigue vigente y que es la parte ms antidemocrtica que pervive en nuestra cultura poltica. El PRI se construy un muy bien cimentado edificio institucional, ese edificio sustenta al actual rgimen y no podr accederse a la democracia mientras esa estructura de ejercicio del poder siga intacta. Todos los que aspiran a ejercer el poder son inmediatamente seducidos por lo que siempre han vivido; cuando el poder se tiene, es mejor tenerlo absolutamente. As que se impone preguntar, Se puede ser democrtico usando instituciones autoritarias? La democracia no lleg en el 2000, lo que ha sucedido es la instauracin de un mecanismo de relevo electoral en la administracin del rgimen autoritario. No son 71 aos de rgimen de partido nico, llevamos ya 82 aos con un rgimen autoritario con eleccin de presidente, el partido es lo de menos.\nLa legislacin laboral es uno de los principales pilares del rgimen corporativo. Se requiere una reforma profunda para desarticular al aparato corporativo, se requiere una reforma laboral que vaya al fondo de la estructura corporativa para liberar la productividad, la competitividad y la innovacin que hoy estn bloqueadas por la incapacidad de transformar polticamente al pas. Se necesita una reforma profunda que libere a los empresarios de los costos de la corrupcin y del chantaje de la proteccin laboral. Hay que reformar el artculo 123, uno de los orgenes del corporatismo de Estado mexicano. Si se quiere un pas competitivo dentro del actual capitalismo global, hay que deshacerse de esa fuente de bloqueo institucional. Existe una iniciativa (UNT-PRD 2008) que es ya el inicio de este tipo de reforma pero que ha sido acallada e incluso, discretamente sofocada, por algunos de los sindicatos que deberan promoverla. Hay que convocarnos a discutirla y partir de all elevar el nivel del actual debate. *Socilogo, economista, consultor.\nDocumentos similares a Reforma Laboral\nLey del P.S.T. 14-02-12\nProyecto Escuela Sindical 2013\nRiesgos de Trabajo-lupito\nDonde Esta El Paititi\nAbsuelvo Traslado de Excepcion(Esther Araujo)\nExpo Leg Islacioncod Sustantivo Del Trabajo (1)\nMás de Jorge Sandoval\nCenizas del yo.docx\nThe New Golem Ciberneticus\nCenizas Del Yo\nEmpujado Por La Palabra\nEsta Ciudad Con Su Aliento\nUn segundo basta JSandoval Cavazos\nOh, Esta Sangre Que Corre.\nLa obra pública\nSombras y Puentes\nAquí me quedan\nEllos Pudimos Ser Nosotros\nLa Sombra Se Acerca y\nAnálisis Crítico de La Situación Actual Del País Alejandro Tobar\nExhorto al Gobierno del Estado para que mejore las condiciones en materia educativa en el municipio de Mezquitic, Jalisco\nECONOMIA POLITICA SEUNDA ENTREGA DEL TRABAJO GRUPAL.docx\nGuia Libros de de Viaje y Viajeros Siglos XVI-XIX\nMerino (La Escuela Centrada en La Comunidad\nAtlas Argentina Fragmento\nSeccion Vi de Las Garantias\nMaría Ángeles Franco\nCARATULA DE CARPETA PEDAGOGICA IMPRIMIR.docx\nLa Sociologia Rural Para Enviar\nEstado de Excepción y Estado de Emergencia\nEl Futuro Sobre Rieles1


Giorgio Armani dice Sí, a Cate Blanchett con su nuevo perfume femenino | BellezaPura\nSí es un aroma pensado para una mujer fuerte y femenina al mismo tiempo. En palabras de Giorgio Armani “Sí es mi tributo a la feminidad moderna, una irresistible combinación de gracia, fuerza y espíritu libre”. Poco más sabemos sobre él.\nEl nuevo perfume de la casa italiana, se presentó en Milán en un evento exclusivo al que acudieron 150 periodistas de todo el mundo. Por supuesto o por contrato, Cate Blanchett estuvo presente, vestida por Giorgio, con una chaqueta y chaleco en blanco y pantalón de un traje de la colección del diseñador. Sí, sí, y claro, expresó su entusiasmo por este nuevo proyecto en forma de fragancia. Todavía no se ha conocido actriz que represente una marca que no use los productos o el perfume para el que han sido contratadas. Detrás del photocall y cuando nadie las observa, harán lo que quieran como es lógico.\nLa elección de la actriz -en estas cosas, nada es por azar-, es inmejorable porque dentro de poco empezará a desfilar por las principales ciudades del mundo para promocionar Blue Jasmine . La intérprete australiana se pone por primera vez a las órdenes de Woody Allen para encarnar a una sofisticada ama de casa de la Gran Manzana en mitad de una crisis. Una suma de acciones encadenadas -para las que la crisis no cuenta- que veremos Sí da buen resultado. ¿Qué os parece la elección?\nUn gran perfume de Christine Nagel. Sorprenderá…\nBuena combinación la de Armani con Cate Blanchett.\nDeja un comentarioTealosophy by Inés Bertón, de la planta a la taza


Cual es mi IP, febrero\nResultados de 31 a 40 de 113\nGoogle celebra San Valentín con un nuevo logo\nComo de costumbre, Google ha creado un logo especial para el día de hoy, 14 de Febrero, San Valentín . Ha elegido unas tonalidades pastel y una escenografía muy bella para simbolizar el día de los enamorados, y no le ha quedado nada mal. En la escena podemos ver a dos personas mayores caminando por una playa, y mientras que el hombre lleva un bastón, la mujer lleva dos globos con los colores de una rosa y terminando en forma de corazón. Enlace: ... [+]\nGoogle liberará el códec de vídeo VP8\nFuentes cercanas a Google aseguran que liberará su códec de vídeo VP8 . El anuncio podría hacerse oficial en la conferencia para desarrolladores Google I/O que tendrá lugar el próximo mes. Los de Mountain View han controlado ese códec de vídeo desde que adquirieran On2 Technologies en Febrero pasado. De producirse el anuncio, el escenario en el que ya pelean otros dos códecs por ser el estándar ( H.264 y Ogg Theora ) tendría un nuevo y potente ... [+]\nGoogle muestra que Linux existía en el 1911\n(imagen: Abadía Digital ) Si pruebas a entrar en Google y pones linux view:timeline observarás que tiene registros de fechas como Febrero 1911 , 1918 ó 1922 . Esta claro que se trata de un error en la programación (ya que todavía está en Google Labs y es una versión experimental) que necesita unos retoques. El fallo viene por la versión de los kernels, dado que el registro enlaza a la Wikipedia y puedes observar que marca en negrita la versión, ... [+]\nJazztel y un posible plan de negocios a largo plazo\nCuando Leopoldo Fernández llegó a la presidencia de Jazztel , presentó un plan de negocio a largo plazo para la compañía. La ejecución comenzó con mal pie, los datos del plan de negocio para 2004 se incumplieron a pesar de que sólo contenían un par de meses de estimación. En 2005 ni en 2006 tampoco se cumplió lo prometido. A fines de Febrero de 2007, Jazztel anunció la retirada de las previsiones que quedaban hasta 2009. La compañía alegó que ... [+]\nLa Banda Ancha en España representa un 15,6%\nLa Comisión del Mercado de Telecomunicaciones de España , ha dado a conocer que la cifra total de conexiones a servicios de Banda Ancha en España, ha llegado a casi los 7 millones , representando un 15,6% del mercado . Esta cifra se despliega luego de que se registraran durante el mes de Febrero. En Octubre del 2006, la Comisión Europea informó de que la penetración era de un 13,8%, lo cual demuestra un gran crecimiento respecto ahora. Las ... [+]\ngoogle febrero esta versión maps como juego liberará dado españa desarrolladores compañía explorer desarrollo webos resultados vídeo códec firmware activado internet jazztel defecto plan especial septiembre anterior negocio oficial anunciado guía anuncio ahora todos pero google+ cuando será logo 2006 próximo siguiente cual view game forma plazo largo track incorporará personas microsoft disponible nuevo sólo valentín seguridad 1911 cifra respecto ancha banda introducir d-link604t comisión linux mercado lleva


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Finaliza paro portuario: Gobierno informa acuerdo entre trabajadores y la empresa TPS | Infinita - Palabras con Poder\ngloria hutt, gobierno, nicolás monckeberg, noticias, pablo klimpel, paro portuario, tps\nLuego de más de un mes de paralización, los trabajadores confirmaron que vuelven a sus labores.\n“Es una buena noticia para los trabajadores y sus familias es que volvamos a la normalidad. Hubo que avanzar como en cualquier negociación, pero lo que primó fue el diálogo”, aseguró el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg.\n“Después de más de 35 días de paralización, hemos logrado acuerdo, por lo tanto estamos levantando el paro y los trabajadores quedan a disposición para realizar sus turnos”, agregó el dirigente de los trabajadores portuarios, Pablo Klimpel.\nFinalmente, la ministra de Transporte, Gloria Hutt, aclaró que “costó mucho, porque llevábamos más de 30 días dedicados a solucionar los puntos. Queremos agradecer la disposicion de ambas partes”.


Comprar La Garcinia Cambogia En Zamora - Chinchipe Ecuador\nReviews » Garcinia Cambogia Pure » Comprar La Garcinia Cambogia En Zamora -Chinchipe Ecuador\nComprar Garcinia Cambogia en Zamora -Chinchipe Ecuador\nNo hay duda en mi mente que la pérdida de peso más popular herramienta en Zamora -Chinchipe Ecuador hoy es la Garcinia Cambogia. Ha sido en la opinión del público durante un año o menos. El otoño pasado el Dr. Oz presentó uno de los más recientes hallazgos revolucionarios en el campo de la pérdida de peso.\nDesde entonces, camino de garcinia a la fama comenzó. Después de un año el mundo se volvió loco y ahora se ve en todas partes. Todo el mundo en Zamora -Chinchipe Ecuador habla de ello. Celebridades han admitido que usarlo para impulsar sus esfuerzos de pérdida de peso.\nComprar en línea Garcinia Cambogia en Zamora -Chinchipe Ecuador\nMejor Garcinia Cambogia extracto de píldora en Zamora -Chinchipe Ecuador\nLa respuesta corta es no. Debido a su oportunista de popularidad, gente deshonesta en Zamora -Chinchipe Ecuador intenta hacer dinero rápidamente al público desprevenido. Ha habido un número de vendedores cerraron porque estaban vendiendo productos falsos garcinia.\nAdemás, rellenos y aglutinantes pueden tener efectos secundarios graves. Lo que necesitas saber es que durante la clínica preventiva los médicos utilizaron pura Garcinia Cambogia y los voluntarios lograron bajar de peso sin efectos secundarios alguno. Esto es por qué es importante tomar sólo puro y productos de calidad en Zamora -Chinchipe Ecuador.\nPuesto que primero recomendó el tratamiento en otoño del año pasado, el tratamiento ha aumentado de relativa oscuridad para convertirse en uno de los productos más populares en la dieta y ejercicio mercado en Zamora -Chinchipe Ecuador.\n¿Dónde comprar Garcinia Cambogia extracto en Zamora -Chinchipe Ecuador?\nGarcinia Cambogia Píldora Maturin Venezuela: El Dr. Oz Recomienda Para Bajar De Peso\nComprar La Garcinia Cambogia En Santa Cruz Bolivia


«Hay que romper 'la brecha provincial', salir fuera» | La Rioja\nCulturas«Hay que romper 'la brecha provincial', salir fuera»\n«Hay que romper 'la brecha provincial', salir fuera»\nConcierto del grupo Messura. / Fernando Díaz\nDiego M. Continente | Músico\nEl grupo riojano Messura publica mañana 'Animal' con el sello madrileño Entrebotones y el sábado ofrece un acústico y firma de cedés en Logroño\nSANDA SÁINZ Jueves, 10 octubre 2019, 21:46\nEn el año 2017 el grupo riojano Messura publicó el EP de cuatro temas 'Otoño XVII'. Desde entonces su actividad en directo ha sido frenética. Diego M. Continente es su cantante, guitarrista y compositor, Germán Ruiz-Alejos el bajista, Joselu Arriezu batería y David Burgui guitarrista. Hablamos con Diego con motivo de la publicación mañana de su nuevo disco, 'Animal'.\n-¿Qué ofrece Messura en 'Animal'?\n-Somos más abiertos y no nos ponemos puertas a lo creativo. Esto se va a notar en el sonido y la producción. Lo grabamos en ocho días en Reno Estudios de Madrid en diciembre de 2018. A nivel compositivo seguimos en la misma línea pero damos un salto en sonido y profesionalización. El disco tiene ocho cortes (tres medios tiempos, dos lentos y tres rápidos). Me gusta cuando me dicen que suena a Messura. A nivel musical puede sonar a muchas cosas, mamamos de muchísimos estilos y venimos de escenas dispares, una mezcolanza que al final es algo propio, nuestra meta.\n-¿Con qué compañía se publica?\n-Es un sello de Madrid, Entrebotones, que trabaja con grupos emergentes punteros. Teníamos ganas de avanzar a nivel estatal. Estoy orgulloso de lo hecho estos años en La Rioja y alrededores pero tengo acuñado un concepto al que nos enfrentamos: 'la brecha provincial'. Aquí hay bandas de nivel estatal pero resulta muy difícil salir. No desprecio lo de aquí pero la industria musical está en Madrid y que se interesen por nosotros es bonito. Hay que romper 'la brecha provincial', salir y que nos escuchen fuera.\n-¿Cómo va la promoción?\n-Estamos en Madrid con medios de todo tipo, desde radios nacionales a webs especializadas. Germán y yo ayer, y hoy me acompaña Burgui. Esto es muy bonito pero tenemos nuestros trabajos y hay que compatibilizarlo. Mañana hacemos una presentación a los medios en La Rioja, en Re-Loop de Logroño, y tocaremos un par de temas en acústico. El día 12 habrá una firma de discos y un concierto acústico con cuatro canciones, en Re-Loop, a las 13.30.\n-¿Los cuatro miembros de Messura son profesores de música?\n-Sí, Germán, en Logroño y Arnedo; Burgui, en Villava; Joselu, en San Adrián y Calahorra y yo, en Logroño. También son profesoras de aquí Marta León, Sara Rodríguez e Irene García, la sección de cuerda que nos acompaña a veces y que participa en el disco, en los dos temas más lentos. Burgui realizó los arreglos y son una pasada, de banda sonora.\n-Y ahora, a preparar la gira...\n-El 9 de noviembre tocaremos en Logroño, en la sala Concept y será especial. Queremos dar un salto cualitativo, profesionalizar el espectáculo y estamos trabajando en ello. El 16 de noviembre actuaremos en El Juglar de Madrid y a partir de enero estaremos de gira por todo el país.\n-En una tierra como esta, con muchísima calidad musical, parece que lo único que sirve de embajador es el vino. Hay bandas que hacen giras por Latinoamérica, salen de aquí, son embajadoras de La Rioja y no tienen apoyo. Soy muy crítico con el sufrimiento de 'la brecha provincial' y, en ese sentido, o nos volcamos todos o uno solo no puede hacer nada.\nUn paisaje culinario global desde San Sebastián Eva Rojas: «Me veo reflejada en los niños»


Recovecos de amor nueva oferta turistica de Zacatecas\n“Recovecos de amor” nueva oferta turística de Zacatecas\nMayor protagonismo a espacios públicos del Centro Histórico. Actividades culturales se efectuarán en diferentes plazas y plazuelas.\nRedacción / 08 de noviembre 2018\nCon el objetivo de expandir el proyecto de rescate y embellecimiento de espacios públicos, así como contribuir al fortalecimiento de la oferta turística en el centro histórico de la capital, Ulises Mejía Haro presidente municipal de Zacatecas anunció la puesta en marcha del programa denominado “Recovecos de Amor”.\nCon este nuevo producto turístico se pretende que varios de los rincones del primer cuadro de la ciudad adquieran mayor protagonismo para los visitantes tanto locales como foráneos, convirtiéndose en escenarios que albergarán diversas actividades culturales “es una estrategia multifactorial donde la esencia principal es la convivencia entre nosotros, la convivencia entre los vecinos, entre las familias, en que el turista venga y se enamore de Zacatecas”, expresó el primer edil.\nAsimismo, a través de “Recovecos de Amor” se procurará favorecer la repoblación del Centro Histórico de Zacatecas tal y como lo ha exteriorizado el alcalde capitalino quien en el arranque de este programa manifestó que “este tipo de espacios, a la ciudad le dan vida y que lo ideal es que la ciudadanía se apropie de ellos”.\nEl proyecto contempla en una primera etapa el recorrido por seis espacios públicos; iniciando en el Kiosco de la Alameda Trinidad García de la Cadena para después acudir a la fuente del pescadito; dentro de la misma Alameda, La plazuela Miguel Auza, plazuela Genaro Codina, Rinconada de Catedral y concluir en el Callejón de Veina.\nFabiola Inguanzo, Secretaria de Desarrollo Económico y Turismo del municipio de Zacatecas dio a conocer que se tienen contempladas en una primera instancia, únicamente actividades musicales, sin embargo para la segunda fase del programa las expresiones artísticas y culturales serán variadas “estamos empezando con seis puntos nada más con lo que es música, pero queremos llegar a diez puntos de espacios públicos donde existirán otras expresiones como pintura poesía y teatro”, añadió la funcionaria municipal.\nSerá este viernes a partir de las siete de la noche cuando inicie de manera formal este proyecto de “Recovecos de Amor”, el cual semana a semana estará nutriendo el abanico de actividades culturales que se efectúan en el Centro Histórico de Zacatecas, Joya de la Corona.\nToma protesta Ulises Mejía a los 22 nuevos delegados municipales\nPor primera vez en la historia existe una regulación jurídica y específica para los delegados.\nSe diseñarán políticas públicas para el beneficio de las 22 comunidades.\nEn un día histórico y con el objetivo de dar cumplimiento a Ley Orgánica del Municipio del Estado de Zacatecas y a la Ley del Bando de Policía y Buen Gobierno, el alcalde Ulises Mejía Haro tomó protesta a los nuevos Delegados Municipales.


Doug Barney | Publicado abril 7, 2021 | Seguridad\nIndependientemente del sector industrial en el que opere su empresa, facilitar la colaboración entre sus empleados, clientes y socios comerciales es un factor clave para impulsar la eficiencia de los procesos empresariales y aumentar su potencial de generación de ingresos. La colaboración requiere mover información que en algún momento tendrá que salir de la infraestructura segura de su organización.\nLas empresas transfieren datos de muchas maneras: utilizando el correo electrónico, el almacenamiento compartido en la nube y las aplicaciones integradas. Pero cuando los usuarios finales mantienen archivos de datos almacenados en cualquier lugar y en todas partes, las empresas pierden el control y se exponen a riesgos de que los datos se manejen mal o se pierdan.\nAlgunas organizaciones que necesitan una infraestructura de transferencia de archivos para proteger sus datos simplemente recurren a un servidor FTP básico por defecto. Esa puede ser la respuesta si se necesita hacer que los archivos estén disponibles, crear un espacio en el que los usuarios finales puedan soltar archivos en un proceso, y guionizar todas esas actividades para mantener las cosas en movimiento al mismo tiempo que se mantiene una cierta sensación de seguridad. Pero a medida que los volúmenes de archivos han aumentado en los últimos años, también se ha ampliado la gama de procesos que implican el intercambio de archivos, y esto crea riesgos en términos de seguridad de los activos digitales.\nEl aumento de los tipos de transferencia de archivos genera más riesgos\nEsta tendencia ha provocado un aumento correspondiente en el número y la variedad de soluciones de software de transferencia de archivos. En la última década, hemos asistido a la aparición de una nueva categoría: Sincronización y Compartición de Archivos de Empresa (EFSS), que consiste principalmente en herramientas personales para ayudar a los individuos a compartir archivos en la nube entre una miríada de dispositivos: teléfonos inteligentes y tabletas, así como ordenadores de sobremesa de casa y del trabajo.\nAunque son fáciles para los usuarios finales, los servicios EFSS se han convertido en un verdadero problema de seguridad para los departamentos de TI. Esto se debe a que la simplicidad, la apertura y la facilidad de uso de los dispositivos que permiten tienen un coste real para el control, la visibilidad y las protecciones de seguridad que son responsabilidad del departamento de TI.\nAl gestionar las transferencias de archivos, el departamento de TI tiene que satisfacer las necesidades tanto de los usuarios finales como de la empresa. Y en el lado de la empresa, las cosas se han vuelto cada vez más complejas. Hoy en día, la variedad de procesos empresariales que dependen de una transferencia de archivos fiable ha aumentado tanto como el volumen de la actividad de transferencia. La necesidad de gestionar toda esta actividad en el marco de programas estrictos de seguridad y cumplimiento de la normativa significa que no se puede dejar nada al azar.\nTransferencia de archivos gestionada al rescate\nDonde antes bastaba con el simple FTP, ahora el departamento de TI tiene que buscar una infraestructura más capaz que combine la simplicidad para el usuario final del EFSS, la fiabilidad del FTP y el enfoque en los procesos de negocio del middleware de integración. Esto debe hacerse de manera que no se transforme inadvertidamente lo que tradicionalmente ha sido un problema solucionable en una situación de desarrollo personalizado y desordenado.\nLo último que se quiere hacer es contratar a proveedores de soluciones de transferencia con su bolsa de cuarenta herramientas, complementadas con costosos desarrolladores internos e integraciones de sistemas. Muchos equipos de TI están asumiendo este reto aprovechando las ventajas de la transferencia de archivos gestionada (MFT). El software MFT ofrece algo más que un servidor FTP súper hábil. Esta tecnología de transferencia combina la simplicidad para el usuario final con la fiabilidad y la seguridad para facilitar los procesos empresariales críticos.\nAunque la transferencia de archivos es el núcleo de MFT, es la <M> de MFT lo que diferencia a esta categoría de otras metodologías de transferencia. Las soluciones MFT son una clase de middleware de propósito específico centrado en la transferencia fiable de archivos entre las partes de la empresa. Utilizando protocolos de transferencia de archivos sencillos y seguros y modelos de intercambio fáciles de entender, la MFT se refuerza con opciones de cifrado seguro, capacidad de gestión, escalabilidad, procesamiento de archivos, integración e informes empresariales. Con estas capacidades, los equipos de TI pueden ofrecer soluciones de transferencia de archivos más sofisticadas y controladas, sin caer en el abismo del código personalizado.\nCómo funciona la transferencia gestionada de archivos\nUna solución de Transferencia Gestionada de Archivos, que normalmente se ejecuta en un servidor MFT dedicado, proporciona la seguridad y el control necesarios para transferencias de archivos seguras y de gran volumen. El departamento de TI obtiene una visibilidad completa de todas las actividades de transferencia de archivos y puede garantizar la fiabilidad de los procesos empresariales principales mediante la transferencia segura y conforme de datos confidenciales entre empleados, socios y clientes.\nQué es la transferencia de archivos gestionada\nAl consolidar todas las actividades de transferencia de archivos en un solo sistema, el departamento de TI también puede aprovechar los controles de acceso centralizados, el cifrado de archivos y el seguimiento de las actividades. Esto ayuda a garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio internos, las políticas de gobernanza interna y los requisitos normativos.\nUtilizando protocolos de red estándar junto con métodos de cifrado, el departamento de TI también puede utilizar MTP para automatizar y transferir datos a través de redes locales y entornos de nube. Los usuarios autorizados pueden enviar archivos a través de archivos adjuntos de correo electrónico, a través de la nube mediante sus navegadores, o utilizando flujos de trabajo digitales de transferencia de archivos configurados por TI. Los archivos también pueden colocarse en carpetas dedicadas a las que los usuarios finales pueden conectarse después de ser autorizados a través de la autenticación de dos factores.\nEl departamento de TI también puede configurar cargas de trabajo de transferencia automatizadas sin necesidad de scripts. Esto acelera el despliegue de nuevos servicios y la incorporación de socios externos que comparten datos, ya que reduce el tiempo de desarrollo y la probabilidad de errores.\nLas empresas pueden aprovechar las opciones de MFT tanto en las instalaciones como en la nube. Las principales soluciones están certificadas por auditores para cumplir plenamente con PCI DSS, HIPAA, GDPR y otras regulaciones importantes.\nFacilitar el negocio sin poner en riesgo los activos digitales\nSi sus actuales sistemas de transferencia de archivos requieren la escritura y el mantenimiento de scripts, actividades manuales significativas y un mantenimiento de alto nivel para añadir o cambiar socios o procesos, la Transferencia Gestionada de Archivos ofrece una mejor manera. La utilización de la MFT será cada vez más importante a medida que los volúmenes de datos y las preocupaciones por la seguridad aumenten en correlación directa.\nLa MFT se está convirtiendo en una tecnología indispensable, al igual que el traslado de datos de forma fiable y segura en el momento adecuado desempeña un papel más importante en el éxito de muchas empresas. Aquellas que transfieren habitualmente datos financieros, personales y otros datos sensibles y que se preocupan por la seguridad de los datos, la accesibilidad y el cumplimiento de la normativa -manteniendo al mismo tiempo el control- necesitan una solución sólida de transferencia de archivos gestionada (MFT). Sólo así podrán satisfacer estas necesidades de forma fiable y automatizada, eliminando al mismo tiempo los errores de datos, reduciendo los costes y facilitando las transferencias tanto para el departamento de TI como para los usuarios finales.\nAunque los métodos de intercambio de archivos como el FTP y el EFSS pueden ser adecuados para algunas situaciones, no protegen adecuadamente la información empresarial sensible. Por el contrario, las soluciones MFT ofrecen una forma eficaz de crear un entorno informático seguro para el envío de archivos tanto dentro como fuera de la organización. Las empresas que utilizan soluciones MFT pueden transferir de forma segura la información sensible cuando sea necesario para que los equipos internos y externos puedan hacer negocios sin poner en riesgo los activos digitales.


Bengals: la fórmula 'McVay' llegá a Cincinnatti I NFL I A la Contra\nInicio Multideporte NFL Cincinnatti Bengals: la fórmula ‘McVay’ llegá a Cincinnatti\nLos Cincinnati Bengals tendrán que guardar dinero para fichar un brujo que forme parte de su roster esta temporada. Porque si hay un mal endémico en ese equipo son las lesiones.\nComo tampoco sabemos si la magia negra existe, de momento en Cincinnatti apuestan por la idea del entrenador joven, intentando copiar la fórmula exitosa de Los Ángeles Rams con Sean McVay. Zac Taylor, que pasó los dos últimos años bajo las ordenes de McVay, llega a Cincinnati con la idea de convertir la ofensiva de Bengals en un ataque atractivo y dinámico. Además, el gran trabajo que hizo la temporada pasada con Jared Goff lo intentará repetir con Andy Dalton. El quarterback que logró ser MVP en 2015 ya no le queda dinero asegurado de su contrato, por lo que se jugará su futuro con los resultados que logre esta temporada. Dalton tiene las armas suficientes para demostrar que es el hombre que puede liderar la ofensiva de Bengals. Como receptores tendrá a A.J. Green y a Tayler Boyd. Ambos superaron las 1.000 yardas de avance y si las lesiones les respetan en el juego aéreo Cincinnati tiene razones suficientes para ser una ofensiva que luche por su división. En el backfield tendrá al jugador de tercer año Joe Mixon. Su mejoría en la liga ha sido clara, consiguiendo más de 1.100 yardas de avance y ocho touchdowns en el juego de carrera. Si sus números y progresión sigue creciendo, a Dalton no le quedarán excusas para no convertir a Cincinnati en una ofensiva capaz de luchar por estar en la postemporada.\nEn el apartado defensivo las cosas están peor. Cincinnatti Bengals necesita mejorar mucho si quiere tener aspiraciones a algo la próxima temporada. El año pasado fueron los terceros encajando puntos y los peores defendiendo el juego de carrera. Eso sí, hay algunos detalles positivos, como Geno Atkins y Carlos Dunlap, dos probowlers. Son buenos y dan mucha estabilidad a la línea, pero necesitan la ayuda del resto. Otro de los aspectos positivos de la defensa es su secundaria. Darqueze Dennard volvió a firmar con los Bengals y William Jackson III seguirá un año más. Esta es una de las unidades más solidas que tienen los Bengals y están de vuelta para mejorar los malos registros de la temporada pasada. Si las lesiones respetan a la defensa y Dalton es capaz de liderar a su ofensiva, los Cincinnatti Bengals tendrán muchas cosas que decir esta campaña.\nEntrenador: Zac Taylor ( 1ª temporada).\nOtros jugadores determinantes: Geno Atkins, Carlos Dunlap, Joe Mixon, Tayler Boyd.\nBalance 2018: 7 victorias y 8 derrotas.\nObjetivo 2019: Evitar las lesiones y volver a tener un equipo que compita.\nPronóstico: No se clasifica para playoffs.\nArtículo anteriorAsí está el mercado: el futuro de Neymar, en el aire\nArtículo siguiente‘Algo en que creer’, una serie que toca la fibra