Blog de GROVER CORNEJO YANCCE » Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DECRETO SUPREMO N� 003-98-SA\nSeguro Complementario de Trabajo de Riesgo DECRETO SUPREMO N� 003-98-SA\nCategoría: DERECHO PENSIONARIO — gcornejo @ 05:18 — Visto: 382 veces\n— Aprueban Normas T�cnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo\nDECRETO SUPREMO N� 003-98-SA\nCONCORDANCIA: R.G.G. N� 1082-GG-ESSALUD-2000\nQue, mediante la Ley de Modernizaci�n de la Seguridad Social en Salud N� 26790 se estableci� un nuevo modelo de protecci�n a la comunidad de trabajadores dependientes e independientes, activos y pensionistas, inspirado en los principios constitucionales que reconocen el derecho al bienestar y al libre acceso a las prestaciones a cargo de entidades p�blicas, privadas o mixtas y orientado hacia la universalizaci�n del sistema en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a los servicios de salud;\nQue, dentro de este contexto, el Art�culo 19 de la Ley N� 26790, reglamentado por el Decreto Supremo N� 009-97-SA, dispuso la sustituci�n del R�gimen del Decreto Ley N� 18846, Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, por un nuevo sistema denominado Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo que comprende el amparo universal de los trabajadores, sean empleados u obreros, que laboran en los Centros de Trabajo de Entidades Empleadoras que desarrollan las actividades descritas en el Anexo 5 del referido Decreto Supremo N� 009-97-SA;\nQue mediante Decreto Supremo N� 001-98-SA se dispuso la expedici�n de Normas T�cnicas sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo orientadas a precisar el contenido y condiciones de las coberturas y las normas m�nimas de contrataci�n de dicho seguro;\nQue es necesario aclarar los alcances del Art�culo 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA;\nEn uso de las atribuciones conferidas por el numeral 8 del Art�culo 118 de la Constituci�n Pol�tica del Per�;\nArt�culo 1.- Apru�base el Reglamento adjunto denominado "Normas T�cnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo" compuesto por siete Cap�tulos, cuarentid�s Art�culos, cuatro Disposiciones Transitorias y cuatro Disposiciones Finales.\nArt�culo 2.- Sustit�yase el Art�culo 88 del Reglamento de la Ley N� 26790, Ley de la Modernizaci�n de la Seguridad Social de Salud; el cual queda redactado en los t�rminos siguientes:\n"Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, la Entidad Empleadora que no cumpla con inscribirse en el Registro referido en el art�culo anterior o con la contrataci�n del seguro complementario de trabajo de riesgo para la totalidad de los trabajadores a que est� obligado o que contrate coberturas insuficientes, ser� responsable frente al IPSS y la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades otorgar�n, en caso de siniestro, al trabajador afectado; independientemente de su responsabilidad civil frente al trabajador y sus beneficiarios, por los da�os y perjuicios irrogados.\nLa cobertura supletoria de la ONP a que se refiere el p�rrafo anterior s�lo se circunscribe a los riesgos por invalidez total permanente y pensi�n de sobrevivencia, siempre y cuando la entidad empleadora se encuentre previamente inscrita en el Registro se�alado en el Art�culo 87 y dichas prestaciones se deriven de siniestros ocurridos dentro del per�odo de cobertura supletoria de la ONP. En estos casos las prestaciones que se otorguen ser�n establecidas por la ONP teniendo como referencia el nivel m�ximo de pensi�n del Sistema Nacional de Pensiones. La responsabilidad de la Entidad Empleadora por los costos de las prestaciones cubiertas por la ONP es por el valor actualizado de las mismas.\nLos Trabajadores a que se refieren los p�rrafos precedentes y sus beneficiarios, podr�n accionar directamente contra la entidad empleadora por cualquier diferencial de beneficios o prestaciones no cubiertas en relaci�n con los que otorga el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, que se derive de los incumplimientos a que se hace referencia en el presente art�culo.\nAsimismo, en caso que la Entidad Empleadora omitiera inscribirse en el Registro referido en el Art�culo 87, los trabajadores y sus beneficiarios tendr�n acci�n directa contra la Entidad Empleadora por el �ntegro de las prestaciones correspondientes a las Coberturas de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo."\nArt�culo 3.- El presente Decreto Supremo entrar� en vigencia a partir del d�a siguiente de su publicaci�n en el Diario Oficial El Peruano.\nArt�culo 4.- El presente Decreto Supremo ser� refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por los Ministros de Salud, de Trabajo y Promoci�n Social y de Econom�a y Finanzas.\nDado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece d�as del mes de abril de mil novecientos noventa y ocho.\nArt�culo 1.- Ambito de Aplicaci�n\nEl Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el que la Entidad Empleadora realiza las actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernizaci�n de la Seguridad Social en Salud.\nArt�culo 2.- Accidente del Trabajo\n2.1 De acuerdo con el inciso k) del Art�culo 2 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, se considera accidente de trabajo, toda lesi�n org�nica o perturbaci�n funcional causada en el centro de trabajo o con ocasi�n del trabajo, por acci�n imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra s�bitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.\na) El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecuci�n de �rdenes de la Entidad Empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.\nb) El que se produce antes, durante despu�s de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo; si el trabajador ASEGURADO se hallara por raz�n de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la Entidad Empleadora, aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las actividades propias del riesgo contratado.\nc) El que sobrevenga por acci�n de la Entidad Empleadora o sus representantes o de tercera persona, durante la ejecuci�n del trabajo.\na) El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la Entidad Empleadora en veh�culos propios contratados para el efecto;\nb) El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participaci�n en ri�as o peleas u otra acci�n ilegal;\nc) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden escrita espec�fica impartida por el empleador;\nd) El que se produzca con ocasi�n de actividades recreativas, deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de trabajo;\ne) El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma de suspensi�n del contrato de trabajo;\nf) Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcoh�licas o estupefacientes por parte de EL ASEGURADO;\ng) Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro o fuera del Per�; mot�n conmoci�n contra el orden p�blico o terrorismo;\nh) Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupci�n volc�nica o cualquier otra convulsi�n de la naturaleza;\ni) Los que se produzcan como consecuencia de fusi�n o fisi�n nuclear por efecto de la combusti�n de cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa.\nArt�culo 3-.- Enfermedad Profesional\nDe acuerdo con lo establecido por el Inc.n) de Art�culo 2 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, se entiende como enfermedad profesional todo estado patol�gico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempe�a o de medio en que se ha visto obligado a trabajar.\nLa tabla de Enfermedades Profesionales y su vinculaci�n causal con la clase de trabajo que la origina ser� aprobada por el Ministerio de Salud, a propuesta de la Comisi�n T�cnica M�dica a que se refiere el Art. 30 del presente Decreto Supremo.\nEn caso que una enfermedad no aparezca en la Tabla de Enfermedades Profesionales a que se refiere el par�grafo anterior, pero se demuestre que existe relaci�n de causalidad con la clase de trabajo que desempe�a el trabajador o el ambiente en que labora, ser� reconocida como Enfermedad Profesional. El IPSS, las EPS, las ASEGURADORAS el Instituto Nacional de Rehabilitaci�n y el Centro de Conciliaci�n y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, informar�n a la Comisi�n T�cnica M�dica respecto de los casos que conozcan para que las incluya en la ulteriores propuestas de modificaci�n de la referida Tabla.\nArt�culo 4.- Accidentes y Enfermedades Comunes\nTodo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo con arreglo a las normas del presente Decreto Supremo, as� como toda enfermedad que no merezca la calificaci�n de enfermedad profesional; ser�n tratados como accidente o enfermedad comunes sujetos al r�gimen general del Seguro Social en Salud y al sistema pensionario al que se encuentre afiliado el trabajador.\nArt�culo 5.- Entidades Empleadoras Obligadas\nLas Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo se�aladas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, est�n obligadas a contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas y/o aportaciones que origine su contrataci�n.\nEst�n comprendidas en esta obligaci�n las Entidades Empleadoras constituidas bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores, Empresas de Servicios Especiales, sean Empresas de Servicios Temporales o sean Empresas de Servicios Complementarios, los contratistas y subcontratistas, as� como toda instituci�n de intermediaci�n o provisi�n de mano de obra que destaque personal hacia centros de trabajo donde se ejecuten las actividades de riesgo previstas en el referido anexo 5 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\nLas Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente de las empresas referidas en el p�rrafo anterior, est�n obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo; en caso contrario, contratar�n el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras frente al trabajador afectado, al IPSS y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art�culo 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\nArt�culo 6.- Asegurados Obligatorios\nDe acuerdo con lo establecido por el Art. 82 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, son asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 de dicho Decreto Supremo, sean empleados u obreros, sean eventuales, temporales o permanentes.\nPara estos efectos, se considera "Centro de Trabajo" al establecimiento de la Entidad Empleadora en el que se ubican las unidades de producci�n en las que se realizan las actividades de riesgo inherentes a la actividad descrita en el Anexo 5 del Decreto Supremo N� 009-97-SA. Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las unidades de producci�n, expone al personal al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad productiva. Cuando por la dimensi�n del "Centro de Trabajo", las unidades administrativas o de servicios se encuentren alejadas de las unidades de producci�n por una distancia tal que evidencie que los trabajadores de dichas unidades administrativas o de servicios no se encuentran expuestas al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad desarrollada por la Entidad Empleadora, �sta podr� decidir, bajo su responsabilidad, la no contrataci�n del seguro complementario de trabajo de riesgo para dichos trabajadores.\nSon tambi�n asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo en el que se desarrollan las actividades referidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N� 009-097-SA, se encuentran expuestos al riesgo por raz�n de sus funciones, a juicio de la Entidad Empleadora y bajo las responsabilidades previstas en el �ltimo p�rrafo del presente art�culo.\nSin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, la Entidad Empleadora es responsable frente al IPSS o la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades otorguen al trabajador afectado por un accidente o enfermedad profesional que, estando expuestos al riesgo, no hubiera sido asegurado, en aplicaci�n del Art. 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\nArt�culo 7.- Contrataci�n Facultativa\nLos afiliados regulares del Seguro Social de Salud, sean empleados u obreros, que prestan servicios a una Entidad Empleadora obligada a la contrataci�n del seguro complementario de trabajo de riesgo, pero cuyas labores se desarrollan en un centro de trabajo en el que no se ejecutan las labores de riesgo especificadas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, no son asegurados obligatorios para los efectos del Cap�tulo 8 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, salvo los que se indican en el pen�ltimo p�rrafo del art�culo anterior. Las coberturas de salud y pensiones por accidente de trabajo y enfermedad profesional de los afiliados a que se refiere el presente art�culo, se encuentran amparadas, dentro del r�gimen com�n del Seguro Social en Salud y de Pensiones, al cual se encuentren afiliados, respectivamente.\nLa Entidad Empleadora puede optar por extender el seguro complementario de trabajo de riesgo a los trabajadores que no tengan la calidad de asegurados obligatorios, en cuyo caso las entidades referidas en el art�culo anterior no podr�n negarse a otorgar la cobertura solicitada.\nArt�culo 8.- Obligaci�n de Admitir la Afiliaci�n\nEl IPSS, las Entidades Prestadoras de Salud, la ONP y las Compa��as de Seguros est�n obligadas a admitir la afiliaci�n del centro de trabajo que lo solicite, quedando prohibido todo mecanismo de selecci�n entre los trabajadores. Pueden, sin embargo exigir examen m�dico y/o declaraci�n de salud previas a la celebraci�n del contrato correspondiente, �nicamente para delimitar la cobertura correspondiente a los trabajadores que ostenten una condici�n de invalidez previa al seguro. As� mismo, podr�n supeditar la vigencia de la cobertura a la adopci�n de medidas de prevenci�n o protecci�n de cumplimiento obligatorio, incluyendo las referidas en el Art�culo 24.6 del presente Secreto Supremo.\nArt�culo 9.- Arbitraje\nLa sola suscripci�n de un contrato de seguro complementario de trabajo de riesgo, bajo cualquiera de sus coberturas, implica el sometimiento de las partes contratantes, as� como de los ASEGURADOS Y BENEFICIARIOS a las reglas de conciliaci�n y arbitraje a que se refieren los Art�culos 90 y 91 del Decreto Supremo N� 009-97-SA y la segunda disposici�n complementaria del Decreto Supremo N� 006- 97-SA conforme al cual se resolver�n en forma definitiva todas las controversias en la que se encuentren involucrados intereses de los ASEGURADOS, BENEFICIARIOS, INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL, OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL, ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD, ASEGURADORAS Y ENTIDADES EMPLEADORAS.\nArt�culo 10.- Deberes del Trabajador\nb) Suministrar informaci�n clara, veraz y completa sobre su estado de salud;\nc) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contra�das por la Entidad Empleadora en virtud de este Decreto Supremo;\ne) Participar en la prevenci�n de riesgos profesionales que organice el IPSS, las Entidades Prestadoras de Salud las ASEGURADORAS y la propia Entidad Empleadora;\nf) Si se encuentran gozando de pensi�n de invalidez, Proporcionar informaci�n actualizada acerca de su domicilio, tel�fono, y dem�s datos que sirvan para efectuar las visitas dirigidas a evaluar la evoluci�n de su estado de salud; as� como informar a la ASEGURADORA que le abona la pensi�n respecto de cualquier variaci�n que modifique o extinga la causa por la cual se le otorg� la pensi�n.\ng) Cumplir con el tratamiento m�dico y rehabilitador que le fuere prescrito;\nArt�culo 11.- Deberes de la Entidad Empleadora\nb) Dise�ar y ejecutar programas de salud ocupacional y seguridad industrial;\nc) Informar al IPSS o la EPS, as� como a la ONP o la Compa��a de Seguros, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales detectadas en sus centros de trabajo; as� como los cambios que se produzcan en sus centros de trabajo en materia de procesos de fabricaci�n; ingresos, incapacidades, licencias, vacaciones, suspensiones de contratos de trabajo, modificaci�n de salarios y ceses de sus trabajadores;\nd) Facilitar la capacitaci�n de los trabajadores del centro de trabajo en materia de salud ocupacional y seguridad industrial;\ne) Las dem�s obligaciones previstas en la legislaci�n laboral y otras normas sobre salud ocupacional y seguridad industrial.\nArt�culo 12.- Negligencia Grave de la Entidad Empleadora\nEn caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se produzcan como consecuencia directa del incumplimiento de las normas de salud ocupacional o de seguridad industrial o por negligencia grave imputables a "LA ENTIDAD EMPLEADORA" o por agravaci�n de riesgo o incumplimiento de las medidas de protecci�n o prevenci�n a que se refiere el Art�culo 8 del presente Decreto Supremo; el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud y la ONP o la ASEGURADORA, cubrir�n el siniestro, pero podr�n ejercer el derecho de repetici�n por el costo de las prestaciones otorgadas contra la Entidad Empleadora.\nArt�culo 13.- Prestaciones M�nimas\nLa cobertura de salud por trabajo de riesgo otorga, como m�nimo, las siguientes prestaciones:\nII) Atenci�n m�dica, farmacol�gica, hospitalaria y quir�rgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad; hasta la recuperaci�n total del ASEGURADO o la declaraci�n de una invalidez permanente total o parcial o fallecimiento. EL ASEGURADO conserve su derecho a ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o a la declaraci�n de la invalidez permanente, de acuerdo con el Art�culo 7 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\nIII) Rehabilitaci�n y readaptaci�n laboral al ASEGURADO inv�lido bajo este seguro;\nIV) Aparatos de pr�tesis y ortop�dicos necesarios al ASEGURADO inv�lido bajo este seguro.\nEsta cobertura no comprende los subsidios econ�micos que son otorgados por cuenta del Seguro Social de Salud seg�n lo previsto en los Art�culos 15, 16 y 17 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\nArt�culo 14.- Entidades Prestadoras de la Cobertura en Salud.\nLa cobertura de salud por trabajo de riesgo s�lo puede ser contratada por la Entidad Empleadora, a su libre elecci�n, con cualquiera de las siguientes entidades prestadoras:\nb) La EPS elegida conforme al Art�culo 15 de la Ley N� 26790;\nCuando no existiera una EPS elegida, la Entidad Empleadora podr� decidir la contrataci�n de la cobertura de salud con cualquier otra EPS que opere en el mercado peruano.\nLas ENTIDADES EMPLEADORAS que cuentan con establecimientos propios de salud, est�n obligadas a contratar la cobertura de salud por trabajo de riesgo con el IPSS o una EPS autorizada, pero podr�n arribar a convenios especiales con dichas entidades con el objeto de que sus establecimientos propios cubran, por cuenta del IPSS o de la EPS elegida, parte de las prestaciones.\nArt�culo 15.- Normas Imperativas para la Cobertura de Salud de Trabajo de Riesgo.\nLos contratos que celebren las Entidades Empleadoras con el IPSS o con las Entidades Prestadoras de Salud, ser�n nominativos, constar�n por escrito y se sujetar�n estrictamente a las normas de la Ley N� 26790 y dem�s normas reglamentarias, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto en contrario.\nLas cl�usulas que estipulen exclusiones, restricciones de cobertura o causales de p�rdida de los beneficios de los asegurados o sus beneficiarios no previstas en dichas normas, se tienen por no puestas.\nEn todo aquello que no se encuentre regulado por normas imperativas, rige el principio de libertad en la contrataci�n.\nArt�culo 16.- Condiciones M�nimas Imperativas de los Contratos para la Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo\nLos contratos de servicios de salud que celebren las Entidades Empleadoras con el IPSS o con las Entidades Prestadoras de Salud, para el otorgamiento de las prestaciones correspondientes a la Cobertura de Salud de Trabajo de Riesgo, se sujetar�n estrictamente a los siguientes t�rminos y condiciones m�nimas:\n16.1 La cobertura que otorgue el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud, es integral, comprendiendo obligatoriamente las prestaciones de salud tanto de la capa simple como de la capa compleja, sin perjuicio de los convenios previstos en el segundo p�rrafo in fine del Art. 83 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\n16.2 Las condiciones de cobertura y las prestaciones ser�n iguales para todos los trabajadores, cualquiera que fuere su nivel remunerativo. La cobertura rige para los ASEGURADOS a partir del d�a de inicio de la vigencia del contrato, no pudiendo pactarse cl�usulas que establezcan exclusiones de dolencias o enfermedades preexistentes, per�odos de carencia, copagos, franquicias o pago alguno de los trabajadores con cargo a reembolso u otros mecanismos similares.\n16.3 Las �nicas exclusiones de cobertura que pueden pactarse son:\na) Lesiones voluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminaci�n;\nb) Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por La Entidad Empleadora; cuyas lesiones se mantendr�n amparadas por el Seguro Social de Salud a cargo del IPSS, de acuerdo con el Art. 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\nc) Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperaci�n o rehabilitaci�n del paciente de naturaleza cosm�tica, est�tica o suntuaria, cirug�as electivas (no recuperativas ni rehabilitadoras) cirug�a pl�stica, odontolog�a de est�tica, tratamiento de periodoncia y ortodoncia; curas de reposo y del sue�o, lentes de contacto. Sin embargo, ser�n obligatoriamente cubiertos los tratamientos de cirug�a pl�stica reconstructiva o reparativa exigibles como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.\n16.4 Las exclusiones previstas en el Anexo 3 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, reformado por el Decreto Supremo N� 001-98-SA, as� como las ulteriores modificaciones que experimenten, s�lo ser�n de aplicaci�n a la cobertura de salud por trabajo de riesgo en la medida en que sean incorporadas en norma expresa y espec�fica al seguro complementario de trabajo de riesgo.\n16.5 Podr�n pactarse cl�usulas de suspensi�n o resoluci�n del contrato por mora en el pago de la prima total, o de una de las letras o cuotas acordadas en los casos que se haya pactado el pago fraccionado, o por inejecuci�n de las medidas de protecci�n o prevenci�n se�aladas en el Art�culo 8 del presente Decreto Supremo. En estos casos, si se opta por la suspensi�n, el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud continuar� obligada a otorgar las prestaciones de salud en favor de los ASEGURADOS, sin perjuicio de su derecho de repetir contra la ENTIDAD EMPLEADORA por el costo del tratamiento. Si se opta por la resoluci�n la cobertura de los trabajadores continuar� a cargo del IPSS hasta que se designe una nueva entidad que otorgue la cobertura de salud por trabajo de riesgo, siendo de aplicaci�n el Art. 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA. Transcurridos treinta d�as naturales sin que se hubiera contratado a una nueva entidad prestadora, se entender� que es voluntad de la Entidad Empleadora la contrataci�n de la cobertura con el IPSS, entidad que proceder� a extenderla cobrando las primas correspondientes.\n16.6 Es obligaci�n de la Entidad Empleadora informar a la entidad prestadora, respecto de los cambios en el centro de trabajo que impliquen una agravaci�n del riesgo. Cursado el aviso, la Entidad Prestadora tendr� un plazo de quince d�as calendario para comunicar a la Entidad Empleadora su decisi�n de mantener la cobertura sin reajuste de primas o proponer el reajuste de las mismas o exigir la adopci�n de medidas de protecci�n o prevenci�n a que se refiere el Art�culo 8 del presente Decreto Supremo. Vencido este plazo, se entender� que ha optado por mantener la cobertura sin reajuste de primas y sin la exigencia de medidas de protecci�n o prevenci�n antes se�aladas. En caso que la Entidad Empleadora no se encuentre de acuerdo con el reajuste de las primas o con las medidas de protecci�n o prevenci�n exigidas, podr� resolver el contrato concertando la cobertura con otra Entidad Prestadora, siendo de aplicaci�n el Art�culo 16.5 precedente.\n16.7 Los contratos se celebrar�n a plazo indefinido. Dentro de su vigencia, el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud s�lo podr�n resolverlo por causal de incumplimiento imputable a la Entidad Empleadora. Es nulo de pleno derecho, el pacto por el cual el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud se reserva el derecho de resoluci�n del contrato sin expresi�n de causa. No obstante, la Entidad Empleadora s� podr� resolver el contrato sin que medie causal de resoluci�n, mediante un preaviso escrito no menor de 90 d�as calendario.\n16.8 En cualquier caso de terminaci�n o resoluci�n del contrato, la cobertura de los trabajadores continuar� a cargo del IPSS hasta que se elija la nueva Entidad Prestadora que otorgue la cobertura de salud; siendo de aplicaci�n el Art�culo 16.5 precedente. La resoluci�n del contrato no podr� implicar la interrupci�n de tratamientos en curso ni de alg�n otro modo afectar los derechos devengados a favor de LOS ASEGURADOS durante la vigencia del contrato.\n16.9 Salvo pacto en contrario, el contrato s�lo es exigible respecto de tratamientos m�dicos practicados en el Per�; salvo el caso de emergencias amparadas por el seguro ocurridas en el extranjero o tratamientos m�dicos que no puedan ser practicados en el pa�s, los cuales se atender�n seg�n los costos usuales en el Per� por tratamientos similares.\nArt�culo 17.- Atenci�n de Siniestros\n17.1 Inmediatamente de producido un accidente de trabajo o surgida la necesidad de tratamiento por una enfermedad profesional, el ASEGURADO comunicar� el hecho a la Entidad Empleadora. En caso de impedimento del ASEGURADO, cualquier otra persona podr� dar el aviso correspondiente.\n17.2 Conocido un accidente por la Entidad Empleadora, �sta cursar� aviso inmediato por escrito al IPSS o a la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo.\n17.3 En casos de emergencia, la Entidad Empleadora est� obligada a prestar los primeros auxilios, as� como procurar la asistencia m�dica y farmac�utica inmediata requerida por un accidente o enfermedad profesional, quedando facultado para recuperar del IPSS o la Entidad Prestadora de Salud a la que se encuentra afiliado el trabajador, los costos razonables que correspondan a las circunstancias. Las discrepancias que se produzcan por la aplicaci�n de este art�culo, ser�n resueltas por la Comisi�n Arbitral Permanente a que se refiere el Art�culo 90 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\n17.5 El IPSS o a Entidad Prestadora de Salud que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo, recibir� al paciente con la sola verificaci�n de su condici�n de trabajador, prest�ndole la asistencia m�dica requerida, sin ning�n requisito de calificaci�n previa, aun cuando se trate de riesgos excluidos y sin perjuicio de su derecho de repetir contra qui�n corresponda por el costo del tratamiento.\n17.6 El IPSS o la Entidad Prestadora de Salud no podr� referir al paciente a otro centro m�dico, sin observar los procedimientos se�alados en el Capitulo 9 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\n17.7 El IPSS o a la EPS contratada por la Entidad Empleadora, prestar�n directamente los servicios m�dicos requeridos en sus propios establecimientos o dispondr�n, bajo su garant�a y responsabilidad, la atenci�n m�dica necesaria por los establecimientos m�dicos designados en el contrato de afiliaci�n.\n17.8 Los facultativos que intervengan en el tratamiento del paciente emitir�n informe detallado que quedar� adherido en la historia cl�nica del paciente, en el que conste el d�a y la hora de la atenci�n, la clase de lesi�n sufrida por el ASEGURADO, la intervenci�n particular practicada, el tratamiento iniciado y las recomendaciones m�dicas dispuestas para la recuperaci�n total del paciente.\n17.9 Las prestaciones m�dicas del IPSS o de la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo, ser�n otorgadas hasta la recuperaci�n total del paciente, incluyendo el costo de la rehabilitaci�n, pr�tesis, renovaci�n y reparaci�n de pr�tesis, as� como aparatos ortop�dicos necesarios.\nArt�culo 18.- Riesgos Asegurados y Prestaciones M�nimas\nLa cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo proteger� obligatoriamente al ASEGURADO o sus beneficiarios contra los riesgos de invalidez o muerte producida como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional; otorgando las siguientes prestaciones m�nimas:\na) Pensi�n de Sobrevivencia\n18 1.1 "LA ASEGURADORA", pagar� pensi�n de sobrevivencia en caso de fallecimiento del ASEGURADO:\nb) Por cualquier otra causa posterior despu�s de configurada la invalidez o mientras se encuentre gozando de una pensi�n de invalidez, parcial o total, temporal o permanente; o,\n18.1.2 Los montos de pensi�n ser�n calculados sobre el 100% de la "Remuneraci�n Mensual" del ASEGURADO, entendida como el promedio de las remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores al siniestro, con el l�mite m�ximo previsto en el tercer p�rrafo del Art�culo 47 del Decreto Supremo N� 004-98-EF actualizado seg�n el Indice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana que publica el INEI o el indicador que lo sustituya, de acuerdo con las reglas vigentes para los afiliados al sistema privado de pensiones. Para tal fin la remuneraci�n asegurable de cada mes no podr� exceder en ning�n caso de la remuneraci�n oportunamente declarada para el pago de las primeras. En caso el afiliado tenga una vida laboral activa menor a 12 meses se tomar� el promedio de las remuneraciones que haya recibido durante su vida laboral, actualizado de la forma se�alada precedentemente. Los montos de pensi�n ser�n los siguientes:\na) El 42 % de la "Remuneraci�n Mensual" del ASEGURADO, Para el c�nyuge o conviviente a que se refiere el Art. 326 del C�digo Civil te 1984, si no existieran hijos a los que se refiere el literal c) de este inciso;\nb) El 35 % de la "Remuneraci�n Mensual" del ASEGURADO, para el c�nyuge o conviviente a que se refiere el Art. 326 del C�digo Civil de 1984, en caso de existir hijos a los que se refiere el literal c) siguiente;\nc) El 14% de la "Remuneraci�n Mensual" del ASEGURADO a cada hijo menor de 18 a�os, as� como a cada hijo inv�lido mayor de 18 a�os incapacitado para el trabajo en forma total y permanente, calificados conforme al presente Decreto Supremo;\nd) El 14% de la "Remuneraci�n Mensual" del ASEGURADO para cada uno de los padres del ASEGURADO que cumplan con alguno de los siguientes requisitos:\n. que sean calificados como inv�lidos total o parcialmente en proporci�n superior al 50%, conforme al presente Decreto Supremo; o,\n. que tengan m�s de 60 a�os de edad y que hayan dependido econ�micamente del causante, de acuerdo con las normas que fije la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones para los afiliados el Sistema Privado de Pensiones que se aplicar�n por analog�a.\n18.1.3 Cuando existan c�nyuge o conviviente e hijos del "ASEGURADO" con derecho a pensi�n de sobrevivencia, �stos gozar�n la que les corresponde en forma concurrente; pero si el monto total excede el 100% de la "Remuneraci�n Mensual" del "ASEGURADO" dichas pensiones quedar�n reducidas proporcionalmente de modo tal que, en conjunto, no superen dicha "Remuneraci�n Mensual".\n18.1.4 Cuando existan c�nyuge o conviviente y padres del "ASEGURADO" con derecho a pensi�n de sobrevivencia, �stos concurrir�n en el goce de las pensiones que les corresponda, sin lugar al rec�lculo previsto en el Art�culo 18.1.3.\n18.1.5 Cuando s�lo existan hijos y padres del "ASEGURADO", con derecho a pensi�n de sobrevivencia, todos los hijos concurrir�n en el goce de la pensi�n que les corresponda; pero la pensi�n de los padres s�lo proceder� si quedar� alg�n remanente.\n18.1.6 Cuando existan c�nyuge o conviviente, hijos y padres del "ASEGURADO", con derecho a pensi�n de sobrevivencia; los padres gozar�n de las pensiones que les corresponda, s�lo si quedar� alg�n remanente luego de aplicar el Art. 18.1.3 anterior.\n18.1.7 De no existir c�nyuge o conviviente con derecho a pensi�n, el porcentaje de la remuneraci�n a que se refiere el inciso a) del Art�culo 18.1.2 anterior, se asignar� como pensi�n en caso que quedare un solo hijo como beneficiario, aunque existan padres. De haber dos o m�s hijos con derecho a pensi�n, la pensi�n conjunta se incrementar� en 14 puntos porcentuales sobre el porcentaje referido en el inciso a) del Art�culo 18.1.2, tantas veces como hijos hubiese, distribuy�ndose en parte iguales; pero la pensi�n de los padres s�lo proceder� si quedara alg�n remanente de acuerdo con el Art�culo 18.1.5.\n"LA ASEGURADORA" pagar� al ASEGURADO que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, quedara en situaci�n de invalidez; las pensiones que correspondan al grado de incapacidad para el trabajo conforme al presente Decreto Supremo, de acuerdo a las normas t�cnicas dictadas por el Ministerio de Salud a propuesta de LA COMISION TECNICA MEDICA.\nLos montos de pensi�n ser�n calculados sobre el 100% de la "Remuneraci�n Mensual" del ASEGURADO, entendida como el promedio de las remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores al siniestro, con el l�mite m�ximo previsto en el tercer p�rrafo del Art�culo 47 del Decreto Supremo N� 004-98-EF actualizado seg�n el Indice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana que publica el INEI o el indicador que lo sustituya, de acuerdo con las reglas vigentes para los afiliados al sistema privado de pensiones. Para tal fin la remuneraci�n asegurable de cada mes no podr� exceder en ning�n caso de la remuneraci�n oportunamente declarada para el pago de la respectiva prima. En caso el afiliado tenga una vida laboral activa menor a 12 meses se tomar� el promedio de las remuneraciones que haya recibido durante su vida laboral, actualizado de la forma se�alada precedentemente. Los montos de pensi�n ser�n los siguientes:\n"LA ASEGURADORA" pagar�, como m�nimo, una pensi�n vitalicia mensual equivalente al 50% de la "Remuneraci�n Mensual" al "ASEGURADO" que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, quedara disminuido en su capacidad de trabajo en forma permanente en una proporci�n igual o superior al 50% pero menor a los dos tercios.\n"LA ASEGURADORA" pagar�, como m�nimo, una pensi�n vitalicia mensual equivalente al 70% de su "Remuneraci�n Mensual", al "ASEGURADO" que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro, quedara disminuido en su capacidad de trabajo en forma permanente en una proporci�n igual o superior a los dos tercios.\nLa pensi�n ser�, como m�nimo, del 100% de la "Remuneraci�n Mensual", si como consecuencia del accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro, EL ASEGURADO calificado en condici�n de Invalidez Total Permanente, quedar� definitivamente incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado y, adem�s, requiriera indispensablemente del auxilio de otra persona para movilizarse o para realizar las funciones esenciales para la vida. En este caso la pensi�n resultante no podr� ser inferior a la Remuneraci�n m�nima legal para los trabajadores en actividad.\nEn caso de Invalidez temporal, "LA ASEGURADORA" pagar� al "ASEGURADO" la pensi�n mensual que corresponda, seg�n el grado total o parcial de la invalidez a que se refieren los Art�culos 18.2.1 y 18.2.2, hasta el mes en que se produzca su recuperaci�n.\nEl car�cter temporal o permanente de la invalidez, se determina en funci�n al grado de recuperabilidad que puede tener una persona al sucederle un siniestro que repute tal condici�n.\nEn caso que las lesiones sufridas por EL ASEGURADO dieran lugar a una invalidez parcial permanente inferior al 50%, pero igual o superior al 20%; LA ASEGURADORA pagar� por una �nica vez al ASEGURADO inv�lido, el equivalente a 24 mensualidades de pensi�n calculadas en forma proporcional a la que corresponder�a a una Invalidez Permanente Total.\nEn estos casos, la Entidad Empleadora queda prohibida de prescindir de los servicios del trabajador basada en su condici�n de invalidez.\nEn caso de fallecimiento del "ASEGURADO" como consecuencia inmediata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro o mientras se encuentre gozando de subsidios a cargo del Seguro Social de Salud por una causa relacionada con el accidente de trabajo o enfermedad profesional o por cualquier causa posterior a la obtenci�n de una pensi�n de invalidez total o parcial, permanente o temporal bajo este seguro; "LA ASEGURADORA" reembolsar�, como m�nimo, los gastos de sepelio a la persona natural o jur�dica que los hubiera efectivamente sufragado, hasta el l�mite correspondiente al mes del fallecimiento, se�alado por la Superintendencia de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones para los afiliados a dicho sistemas; contra la presentaci�n de los documentos originales que sustenten dicho gasto.\nDentro del r�gimen de libertad de contrataci�n, LAS ASEGURADORAS podr�n, en las p�lizas que emitan de acuerdo con lo establecido en el presente decreto supremo, pactar pensiones y beneficios mayores a los establecidos en este Cap�tulo, as� como ofrecer indemnizaciones o pensiones para los ASEGURADOS, cuya invalidez fuera inferior al 20%. En tal caso la mejora de las coberturas ser� concertada para la totalidad de los asegurados obligatorios.\nArt�culo 19.- Inicio del goce de las Pensiones\nEl derecho a las pensiones de invalidez del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se inicia una vez vencido el per�odo m�ximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por el Seguro Social en Salud.\nPara este efecto se acumular�n los per�odos de subsidio en la forma que establezca el IPSS.\nArt�culo 20.- Reajuste de las Pensiones\nLas pensiones pactadas en moneda nacional ser�n imperativamente reajustadas en la forma prevista por el Sistema Privado de Administraci�n de Fondos de Pensiones, seg�n el Indice de Precios al Consumidor que elabora el Instituto Nacional de Estad�stica e Inform�tica o el indicador que lo sustituya, en los per�odos que se inician los meses de enero, abril, julio y octubre, tomando en consideraci�n la inflaci�n acumulada en el trimestre anterior.\nLas pensiones pactadas en moneda extranjera se sujetar�n a las reglas que para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones apruebe la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones.\nLos beneficios de esta cobertura no pueden ser inferiores a los que brinda el Sistema Privado de Administraci�n de Fondos de Pensiones (AFP), regido por el Decreto Ley N� 25897 y sus reglamentos. En consecuencia, cualquier modificaci�n dispuesta en la normatividad sobre esa materia, ser� autom�ticamente aplicable a los nuevos contratos de seguro que para la cobertura de Invalidez y Gastos de Sepelio se celebren con posterioridad al inicio de vigencia de la norma correspondiente.\nArt�culo 21.- Aseguradoras\nLa cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo ser� contratada por la Entidad Empleadora, a su libre elecci�n con:\na) La Oficina de Normalizaci�n Previsional (ONP); o,\nb) Compa��as de Seguros constituidas y establecidas en el pa�s de conformidad con la ley de la materia y autorizadas expresa y espec�ficamente por la Superintendencia de Banca y seguros para suscribir estas coberturas, bajo su supervisi�n.\nArt�culo 22.- Modalidad Alternativa de Contrataci�n\nSin perjuicio del derecho a la libre elecci�n de las Entidades Empleadoras conforme al art�culo precedente; de acuerdo con el Art�culo 83 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, las EPS pueden ofrecer, conjuntamente con la cobertura de salud de trabajo de riesgo por cuenta propia, la cobertura de invalidez y gastos de sepelio por cuenta de una Compa��a de Seguros o con la ONP, con el solo objeto de sumar esfuerzos de prevenci�n, evaluaci�n y administraci�n de los riesgos.\nNo obstante, lo dispuesto en el p�rrafo anterior, los contratos correspondientes deber�n ser celebrados en forma separada con la EPS y la Compa��a de Seguros o la ONP, fij�ndose en cada uno de ellos la retribuci�n respectiva, en forma desagregada.\nQueda prohibido a la EPS, a la Compa��a de Seguros y a la ONP, cobrar o abonar comisiones de intermediaci�n por esta modalidad de contrataci�n.\nEl IPSS podr�, igualmente, ofrecer planes conjuntos con una Compa��a de Seguros o con la ONP, para otorgar las Coberturas de Salud y de Invalidez y Gastos de Sepelio por Trabajo de Riesgo, en las mismas condiciones se�aladas en este art�culo y sin recurrir a mecanismos de subsidio.\nArt�culo 23.- Normas Imperativas\nLos contratos que celebran LAS ASEGURADORAS de la Cobertura de Invalidez y Gasto de Sepelio por Trabajo de Riesgo con LAS ENTIDADES EMPLEADORAS, ser�n nominativos, constar�n por escrito y se sujetar�n estrictamente a las normas de la Ley N� 26790 y sus reglamentos.\nSon, asimismo, de aplicaci�n supletoria las normas legales y administrativas que regulan los contratos celebrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones para las Coberturas de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.\nLa Superintendencia de Banca y Seguros supervisar� que las p�lizas que emitan las ASEGURADORAS se ajusten a las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Para este efecto, pondr�n en conocimiento de la Superintendencia de Banca y Seguros sus formatos de p�liza, antes de su utilizaci�n.\nToda cl�usula que estipule exclusiones, restricciones de cobertura o causales de p�rdida de los beneficios de los asegurados o sus beneficiarios no previstas en dichas normas, se tienen por no puestas.\nArt�culo 24.- Condiciones M�nimas Imperativas de los contratos de seguro para la Cobertura de Invalidez y Sepelio por Trabajo de Riesgo\nLos contratos de seguro para la cobertura de Invalidez y Sepelio por Trabajo de Riesgo, se sujetar�n estrictamente a los siguientes t�rminos y condiciones m�nimas:\n24.1 Las condiciones de cobertura y las prestaciones ser�n iguales para todos los trabajadores, de acuerdo a su nivel remunerativo y no podr�n estipular beneficios menores a los que rigen para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones. Si, dentro del r�gimen de libertad de contrataci�n, se pactaran subsidios a cargo de las ASEGURADORAS o se acordaran pensiones o indemnizaciones mayores a los establecidos en el presente Decreto Supremo, tales prestaciones ser�n concertadas para todos los trabajadores ASEGURADOS.\nEsta disposici�n no afecta el derecho de la Entidad Empleadora de contratar otros seguros privados, a favor de uno o m�s trabajadores, con coberturas adicionales a las previstas en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, siempre que consten en p�lizas independientes.\n24.2 La cobertura que otorgue LA ASEGURADORA, es de aplicaci�n a los ASEGURADOS a partir del d�a de inicio de la vigencia de la p�liza y no podr� contemplar exclusiones de dolencias o lesiones preexistentes, per�odos de carencia, copagos, franquicias o mecanismos similares. Pueden, sin embargo, pactarse penalidades contractuales aplicables a la Entidad Empleadora que declare remuneraciones inferiores a las efectivamente percibidas, pero en ning�n caso tales penalidades afectar�n a los trabajadores o sus beneficiarios en su derecho a obtener pensi�n ni al monto de las mismas. Por excepci�n a lo establecido en el Art�culo 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA, LA ASEGURADORA pagar� el �ntegro de las pensiones que correspondan al trabajador o beneficiario, ejerciendo el derecho de repetici�n contra la Entidad Empleadora por el exceso no cubierto por el seguro.\n24.3 Dentro de los riesgos asegurados las �nicas exclusiones de cobertura que pueden pactarse son:\na) Invalidez configurada antes del inicio de vigencia del seguro cuyas prestaciones ser�n amparadas por la ASEGURADORA que otorg� la cobertura al tiempo de la configuraci�n de la invalidez o, en caso que el trabajador que tenga la calidad de asegurado obligatorio no hubiera estado asegurado, por la OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL. En este �ltimo caso, es de aplicaci�n el Art. 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\nb) Muerte o invalidez causada por lesiones voluntariamente autoinfligidas o autoeliminaci�n o su tentativa.\nc) La muerte o invalidez de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por EL CONTRATANTE cuyas pensiones ser�n de cargo de la OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL de conformidad con el Art. 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA.\n24.4 Las partes pueden pactar que la demora en el pago de la prima total o de una de las letras o cuotas acordadas, en caso que hayan pactado el pago fraccionado, o la inejecuci�n de las medidas de protecci�n o prevenci�n se�aladas en el Art�culo 8 del presente Decreto Supremo, dar� lugar a la suspensi�n autom�tica de la cobertura a partir de la fecha de tal incumplimiento, sin necesidad de previo aviso o declaraci�n judicial; pero LA ASEGURADORA continuar� obligada a otorgar las prestaciones que se generen durante el per�odo de mora, sin perjuicio de su derecho de repetir contra la ENTIDAD EMPLEADORA por el costo de las mismas. Si, de acuerdo con las normas que regulan los contratos de seguro LA ASEGURADORA opta por la resoluci�n del contrato; la cobertura de los trabajadores continuar� a cargo de la ONP hasta que se designe una nueva entidad que otorgue la cobertura de Invalidez y Gastos de Sepelio por trabajo de riesgo, siendo de aplicaci�n el Art. 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA. Transcurridos treinta d�as naturales sin que se hubiera contratado a una nueva ASEGURADORA, se entender� que es voluntad de la Entidad Empleadora la contrataci�n de la cobertura con la ONP entidad que proceder� a extenderla cobrando las primas correspondientes.\n24.5 El contrato se celebrar� a plazo indefinido. Dentro de su vigencia, LA ASEGURADORA s�lo podr� resolverlo por causal de incumplimiento imputable a la Entidad Empleadora, de acuerdo con las normas que regulan el contrato de seguro. Es nulo de pleno derecho, el pacto por el cual LA ASEGURADORA se reserva el derecho de resoluci�n del contrato sin expresi�n de causa. No obstante, la Entidad Empleadora s� podr� resolver el contrato, sin que medie causal de resoluci�n; despu�s de un a�o de vigencia de la cobertura y mediante un preaviso escrito no menor de 90 d�as calendario.\n24.6 Es obligaci�n de la Entidad Empleadora informar a LA ASEGURADORA, respecto de los cambios en el centro de trabajo que impliquen una agravaci�n del riesgo. Cursado el aviso, LA ASEGURADORA tendr� un plazo de quince d�as calendario para comunicar a la Entidad Empleadora su decisi�n de mantener la cobertura sin reajuste de primas o proponer el reajuste de las mismas o exigir las medidas de protecci�n o prevenci�n a que se refiere el Art�culo 8 del presente Decreto Supremo. Vencido este plazo, se entender� que ha optado por mantener la cobertura sin reajuste de primas y sin exigir las medidas de protecci�n y prevenci�n antes se�aladas. En caso que la Entidad Empleadora no se encuentre de acuerdo con el reajuste de las primas o las medidas de protecci�n o prevenci�n exigidas, podr� resolver el contrato concertando la cobertura con otra ASEGURADORA, siendo de aplicaci�n lo dispuesto por el Art. 24.4 precedente.\n24.7 En cualquier caso de terminaci�n o resoluci�n del contrato, la cobertura de los trabajadores continuar� a cargo de la ONP hasta que se elija la nueva ASEGURADORA que otorgue la cobertura de Invalidez y Sepelio; siendo de aplicaci�n el Art. 88 del Decreto Supremo N� 009-97-SA y el Art. 24.4 precedente. La resoluci�n del contrato no afectar� los derechos devengados a favor de LOS ASEGURADOS durante la vigencia del contrato.\n24.8 El contrato s�lo es exigible sobre de los siniestros ocurridos dentro del territorio nacional, salvo las coberturas especiales expresamente pactadas para viajes en comisi�n de servicios o actividades de riesgo que por su propia naturaleza exigen el amparo de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales producidos en el extranjero.\nArt�culo 25.- Atenci�n de Siniestros de la Cobertura de Invalidez y Sepelio\nLa atenci�n de los siniestros que se produzcan por la cobertura de Invalidez y Sepelio, se sujetar� a las siguientes reglas:\n25.1 Para determinar LA ASEGURADORA responsable de las prestaciones de este seguro, se entiende producido el siniestro que da origen a las pensiones de sobrevivencia e invalidez y gastos de sepelio: a) El d�a del accidente, en caso de invalidez o muerte inmediata por accidente de trabajo; b) El d�a de la configuraci�n de la invalidez, en caso de enfermedad profesional c) El d�a de la configuraci�n de la invalidez, en caso de accidente cuya invalidez no se manifieste inmediatamente.\n25.2 LA ENTIDAD EMPLEADORA comunicar� por escrito a LA ASEGURADORA, dentro del plazo de 48 horas, o en un t�rmino mayor que sea razonable atendiendo a las circunstancias, la ocurrencia de todo accidente de trabajo, d� o no lugar a una reclamaci�n bajo la cobertura de Invalidez y Sepelio por trabajo de riesgo, el cual contendr� necesariamente informaci�n sobre la fecha y hora del accidente; el nombre, apellidos, edad, domicilio y labor desempe�ada por el ASEGURADO que ha sufrido el accidente; el lugar y circunstancia en que �ste ocurri�, as� como el nombre y domicilio de los testigos.\n25.3 En caso de enfermedad profesional, "LA ENTIDAD EMPLEADORA" comunicar� por escrito dentro del plazo de 48 horas, o en un t�rmino mayor que sea razonable atendiendo a las circunstancias, el diagn�stico de la enfermedad profesional o la ocurrencia que la evidencie, lo que ocurra primero.\n25.4 En caso de fallecimiento del ASEGURADO, LA ASEGURADORA puede exigir la autopsia o la exhumaci�n del cad�ver para establecer las causas de la muerte debiendo los sucesores o beneficiarios prestar su conformidad y su concurso para la obtenci�n de las correspondientes autorizaciones oficiales, bajo pena de perder los beneficios. La autopsia o exhumaci�n deber� efectuarse con citaci�n de los sucesores o beneficiarios, los que podr�n designar un m�dico para representarlos. Todos los gastos que ellas motiven ser�n por cuenta de LA ASEGURADORA.\n25.5 Para obtener Pensi�n de Sobrevivencia, "LOS BENEFICIARIOS" se dirigir�n directamente a la ASEGURADORA, solicitando la que le corresponda, con sujeci�n al siguiente procedimiento:\n25.5.1 Presentar�n la Solicitud de Pensi�n en el formato proporcionado por la ASEGURADORA, adjuntando la siguiente informaci�n y documentaci�n:\na) Certificado M�dico de defunci�n\nc) Solicitud de Pensi�n de Sobrevivencia acompa�ada de la documentaci�n que acredite su condici�n de BENEFICIARIO.\nd) Declaraci�n Jurada de "LA ENTIDAD EMPLEADORA" y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la(s) que se acredite(n) las remuneraciones percibidas por EL ASEGURADO durante los 12 meses anteriores al siniestro. En caso que "EL ASEGURADO" cuente con una vida laboral activa menor a 12 meses, se acreditar� la "Remuneraci�n Mensual" por el n�mero de meses laborados en funci�n de los cuales se calcular� la pensi�n.\n25.5.2 El plazo de presentaci�n de beneficiarios de pensiones de sobrevivencia es de 120 d�as calendario contados a partir de la fecha de fallecimiento o declaraci�n judicial de muerte presunta de EL ASEGURADO. Los beneficiarios que se presenten despu�s de este plazo, no perder�n su derecho a las pensiones de sobrevivencia, pero �stas s�lo se devengar�n desde la fecha de presentaci�n de su solicitud de pensi�n.\n25.5.3 Recibida la solicitud con la documentaci�n completa, LA ASEGURADORA proceder� directamente a la evaluaci�n de la documentaci�n presentada y la calificaci�n de la condici�n de la invalidez del BENEFICIARIO, en su caso, pronunci�ndose sobre la procedencia del reclamo en un plazo m�ximo de diez d�as calendario a contarse desde la presentaci�n de la solicitud de pensi�n.\n25.5.6 LA ASEGURADORA proceder� a pagar las pensiones de los BENEFICIARIOS que no hubieren impugnado su decisi�n en el plazo establecido en el Art�culo 26. As� mismo, resueltas las discrepancias conforme al procedimiento se�alado en los art�culos precedentes, LA ASEGURADORA proceder� al pago de las pensiones que correspondan dentro del plazo se�alado en el Art�culo 26.\n25.6 Para la obtenci�n de la pensi�n de invalidez EL ASEGURADO deber� igualmente dirigirse directamente a la ASEGURADORA, con sujeci�n al siguiente procedimiento:\n25.6.1 Presentar� una solicitud en los formatos proporcionados por LA ASEGURADORA, acompa�ada de la siguiente documentaci�n e informaci�n:\na) Certificado del m�dico que prest� los primeros auxilios al ASEGURADO, expresando las causas del accidente y las consecuencias inmediatas producidas en la salud del paciente.\nb) Certificado del m�dico tratante, con indicaci�n de la fecha de inicio y naturaleza del tratamiento recibido, as� como la fecha y condiciones del alta o baja del paciente.\nd) Declaraci�n Jurada de "LA ENTIDAD EMPLEADORA" y de anteriores empleadores de "EL ASEGURADO", de ser el caso, en la(s) que se acredite(n) las 12 �ltimas remuneraciones, percibidas por "EL ASEGURADO" hasta la fecha de inicio de las prestaciones de invalidez, INCLUYENDO LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL QUE HUBIERE PERCIBIDO A CARGO DEL IPSS. En caso que "EL ASEGURADO" hubiere contado con una vida laboral activa menor a 12 meses, acreditar� la "Remuneraci�n Mensual" por el n�mero de meses laborados, en funci�n de los cuales se calcular� su pensi�n.\n25.6.2 Recibida la solicitud con la documentaci�n completa, LA ASEGURADORA proceder� directamente a la evaluaci�n de la documentaci�n presentada y la calificaci�n de la condici�n de la invalidez del ASEGURADO, pronunci�ndose sobre la procedencia del reclamo en un plazo m�ximo de diez d�as calendario a contarse desde la presentaci�n de la solicitud de pensi�n.\n25.6.3 En caso de existir discrepancias respecto de la condici�n o grado de invalidez del ASEGURADO, el expediente ser� elevado al Instituto Nacional de Rehabilitaci�n para su pronunciamiento en instancia �nica administrativa. La parte que no se encuentre conforme con la decisi�n del Instituto Nacional de Rehabilitaci�n, solicitar� la intervenci�n del Centro de Conciliaci�n y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, cuya resoluci�n tendr� el car�cter de cosa juzgada.\n25.6.4 Si las discrepancias no versaran sobre la condici�n o grado de invalidez del ASEGURADO, el asunto ser� directamente sometido al Centro de Conciliaci�n y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud.\n25.6.5 LA ASEGURADORA proceder� a pagar la pensi�n del ASEGURADO que no hubieren impugnado su decisi�n en el plazo establecido en el Art�culo 26. As� mismo, resueltas las discrepancias conforme al procedimiento se�alado en los art�culos precedentes, LA ASEGURADORA proceder� al pago de la pensi�n que corresponda dentro del plazo se�alado en el Art�culo 26.\n25.6.6 En caso que la invalidez, total o parcial, sea de naturaleza TEMPORAL, una vez vencido el plazo se�alado para la extinci�n de la incapacidad, ser� menester que el Instituto Nacional de Rehabilitaci�n emita un dictamen previo examen m�dico, para la continuidad de la pensi�n. Si el segundo dictamen establece la condici�n de invalidez tambi�n TEMPORAL, total o parcial, la continuidad de la pensi�n estar� sujeta a nuevos dict�menes semestrales hasta que cese la invalidez.\n25.6.7 En caso que la invalidez, total o parcial, sea de naturaleza PERMANENTE, LA ASEGURADORA pagar� la pensi�n que corresponda, pero solicitar� al Instituto Nacional de Rehabilitaci�n la emisi�n de nuevos dict�menes anuales una vez transcurrido el plazo de un (1) a�o contado desde la fecha del primer dictamen.\n25.7 Las personas que reclamen GASTOS DE SEPELIO, deber�n presentar a LA ASEGURADORA, una solicitud en los formatos proporcionados por aqu�lla, adjuntando los siguientes documentos:\na) Certificado de Defunci�n del ASEGURADO\nc) Facturas, Boletas de Venta y Recibos originales que sustenten el gasto de sepelio efectuado. Estos documentos deben estar emitidos a nombre de la persona natural o jur�dica que solicite el reembolso correspondiente.\n25.7.1 LA ASEGURADORA evaluar� directamente la procedencia del reclamo, pronunci�ndose en el plazo de diez d�as calendario.\n25.7.2 En caso de existir discrepancias respecto de este beneficio la cuesti�n ser� resuelta en forma definitiva por el Centro de Conciliaci�n y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, cuya resoluci�n tendr� el car�cter de cosa juzgada.\n25.7.3 LA ASEGURADORA pagar� el beneficio que corresponda una vez consentida su decisi�n o resuelta las discrepancias surgidas, en el plazo se�alado en el art�culo siguiente.\nArt�culo 26.- C�lculo y Pago de las Prestaciones\n26.1 Las Pensiones de Invalidez y de Sobrevivencia ser�n calculadas sobre el 100% de la "Remuneraci�n Mensual" del "ASEGURADO" tal como se define en este Decreto Supremo, aplic�ndose los mismos l�mites, requisitos, criterios y procedimientos vigentes para los afiliados al Sistema Privado de Administraci�n de Fondos de Pensiones, en cuanto no se encuentren regulados en forma distinta por el presente Decreto Supremo.\n26.2 Las pensiones de invalidez a favor del "ASEGURADO" se devengar�n desde el d�a siguiente de finalizado el per�odo de 11 meses y 10 d�as consecutivos, correspondiente al subsidio por incapacidad temporal que otorga el Seguro Social de Salud, siempre y cuando persista l • • • Etiquetas : Vota por este art�culo:1 2 3 4 5 Ingrese su correo electrónico para suscribirse a los comentarios de este artículo: Ingrese los caracteres de la imagen y presione el botón "Suscribirse": Sin comentarios»


CITYCOCO SPECIAL EDITION 2200W/18.2AH (DOBLE BATERÍA) - Envío gratis\nCITYCOCO SPECIAL EDITION 2200W/18.2AH (DOBLE BATERÍA)\nEsta nueva versión Citycoco Special Edition, a diferencia de la otra versión de doble batería (Versión X), incorpora un motor de 2200W, manillar en forma de Z, ruedas todoterrenos, bolso de transporte trasero y espejos retrovisores incluidos, Bluetooth, un baúl bajo el segundo asiento, además de disponer como en la anterior version de una batería extraíble de 18.2Ah tipo maleta ya integrada de fabrica, dispone además de un espacio en la parte inferior donde puedes añadirle opcionalmente una segunda batería de 12, 15 o 18ah. Esta opción la tienes disponible para seleccionar en el desplegable de la web a mano derecha, y así disponer del doble de autonomía y no quedarte en ningún momento sin carga, una opción excelente si necesitas alcanzar largas distancias. ¡No esperes más y hazte ya con la tuya!\n¡¡LLEGÓ LO ÚLTIMO!! Quedarás encantado cuando pruebes esta gran novedad, el CityCoco Special Edition es un vehículo simplemente genial, ideal para los desplazamientos de tu día a día, pero no concebido para ir por autopistas o carreteras nacionales, sino para moverte fácil y cómodamente por tu ciudad o pueblo. ¡Serás el rey de la calle!\n*Test con 1 Persona (80kg) en Carretera Plana en Circuito Cerrado.


Científicos alemanes descubren como tratar la bacteria E.coli | Tecnología 21\nCientíficos alemanes de las universidades de Greifswald y Bonn han encontrado los primeros indicios que finalmente explican la gravedad de la nueva cepa de la bacteria E.coli. Andreas Greinacher, experto en transfusiones de la universidad de Greifswald, informó que los pacientes afectados por el Síndrome Urémico Hemolítico (HUS), segregan la toxina shigatoxina, y a la […].\nRedaccion T21 / 08.06.2011 / 12:23 pm\nCientíficos alemanes de las universidades de Greifswald y Bonn han encontrado los primeros indicios que finalmente explican la gravedad de la nueva cepa de la bacteria E.coli.\nAndreas Greinacher, experto en transfusiones de la universidad de Greifswald, informó que los pacientes afectados por el Síndrome Urémico Hemolítico (HUS), segregan la toxina shigatoxina, y a la misma vez forman autoanticuerpos que destruyen su propio organismo.\nDichos anticuerpos provocan un aumento de el factor de coagulación que limita el suministro sanguíneo a importantes regiones cerebrales y renales. Los autoanticuerpos son generados por algunos pacientes afectados por la infección de la bacteria E.coli, sufriendo así alteraciones de consciencia y epilepsias.\nLos primeros estudios han demostrado que puede ser posble una cura. Ellos se han mostrado optimistas.\n← Nintendo Wii U: Más detalles y demos de primeros juegos\nEl IPv6 ya está en marcha →\nEstás viendo: “Científicos alemanes descubren como tratar la bacteria E.coli”


Qualitas Auto lanza su nueva campaña publicitaria "Ahora Qualitas Auto"\nPortada » Campañas de marketing » Campañas de Marketing » Qualitas Auto lanza su nueva campaña publicitaria «Ahora Qualitas Auto»\nQualitas Auto lanzó su nueva campaña de publicidad «Ahora Qualitas Auto», esta vez sin Pierce Brosnan, el pasado 1 de julio en pleno Mundial de fútbol.\nLa situación nos resultará familiar. Cuando te pasa algo con el coche te preguntas: ¿Y ahora qué? La compañía de seguros tiene la respuesta: ahora Qualitas Auto. Para contar estas situaciones se han creado 3 sofisticados mecanismos que se encargan de recrear diferentes incidentes: un pinchazo, un golpe y un arañazo.\nLa agencia que ha creado esta campaña es Estrés, que ya se encargó de la anterior campaña con Pierce Brosnan, y lo ha hecho con el estudio Espada y Santacruz, encargado de la creación de los mecanismos y de la producción de los spots.\nCon este gran giro en su comunicación, los seguros de coche Qualitas Auto buscan ampliar su target mostrando el beneficio de contar con una gran compañía remarcando sus compromisos.\nAdemás de los 3 spots que podemos ver en televisión, la campaña se amplifica con gran presencia digital, patrocinios y otras acciones especiales que se podrán ir viendo a lo largo de 2018.\nLa agencia Estrés se inspira en la vida cotidiana de la gente, para que los mensajes sean reales, empáticos e inspiradores. Les encanta compartir el trabajo que hacemos, por eso lo dan todo en cada proyecto, por pequeño que sea. No dejan de aprender ni de descubrir nuevos medios y formatos. 10 años haciendo que te comuniques de la mejor forma posible.\nKFC y sus cuatro horas de gatitos trepando por el Coronel Sanders triunfan en FacebookAnteriorSigueinteLos juegos móvil, una puerta publicitaria hacia el consumidor


La Primera Regional de Lanzarote entra en sus últimas cuatro jornadas\nTinajo - Lanzarote B y PDC - Marítima, duelos más atractivos de la 19º jornada\nLa Primera Regional de Lanzarote entra en la recta final de la fase regular de la competición, tras la que se conocerán los cuatro equipos que disputen el play off de ascenso a la Regional Preferente de Las Palmas. El Altavista CF es el único que tiene el billete garantizado y por las otras tres plazas pelean hasta un total de seis equipos. O.Marítima, CD Tite y UD Lanzarote “B”, son los tres equipos que ocupan en estos momentos zona de play off en la clasificación.\nUno de los encuentros más atractivos de la decimonovena jornada será el que mida al CD Tinajo ante la UD Lanzarote “B”, dos equipos que están separados en la clasificación por apenas dos puntos. Los tinajeros sumaron la pasada semana una victoria importante a domicilio ante el Altavista CF (1-2) y el filial rojillo vio cortada su racha triunfal de victorias, cayendo en la Ciudad Deportiva Lanzarote ante el CD Tite (0-2).\nOtro de los duelos directos de la jornada será el que mida al CD PDC ante el Orientación Marítima en el Municipal de Puerto del Carmen. El conjunto entrenado por Juan Pedro Perdomo se dejó la pasada jornada dos puntos importantes en el camino, no siendo capaz de conseguir la victoria ante el CD Teguise (1-1). Por su parte, el Orientación Marítima atraviesa por su mejor momento de la temporada, sumando la victoria en las últimas cuatro jornadas. Los de La Destila para el partido de este viernes no podrá disponer de Aarón por sanción.\nEl CD Tite buscará consolidarse en la zona de play off de la categoría y para ello necesita sumar la victoria ante el FC Puerto del Carmen. El cuatro dirigido por Rubén Méndez logró la pasada jornada una importante victoria a domicilio, derrotando al filial de la UD Lanzarote (0-2). El cuadro tiñosero ocupa la penúltima plaza de la clasificación, sumando un punto de los últimos 15 que se han puesto en juego.\nEl CD Arrecife no atraviesa por su mejor momento de la temporada, teniendo en esta jornada una oportunidad de oro de sumar los tres puntos y engancharse nuevamente por la pelea por las cuatro primeras posiciones de la clasificación. Los capitalinos, con la baja de Yeray Cruz por sanción, reciben al Haría CF, colista de la categoría. El equipo entrenado por Fernando Granados solo ha logrado tres puntos de los últimos 15 que se han puesto en juego.\nLa jornada se cierra con el enfrentamiento entre el San Bartolomé “B” y el CD Teguise, un duelo intrascendental para la clasificación y en el que ambas escuadras buscan la victoria para darle una alegría a sus aficionados. Los batateros en la última jornada fueron capaces de vencer al Puerto del Carmen (1-2) y el CD Teguise igualó ante el CD PDC (1-1), restándole dos puntos a uno de los equipos que lucha por la zona alta.\nLa agenda de encuentros de la 19º jornada de la Primera Regional de Lanzarote es la siguiente:\n08/04 21:00 CD Tinajo – UD Lanzarote “B” (Los Volcanes) – Ágata López García\n08/04 21:00 CD Tite – Puerto del Carmen (Argana) – Josué Rembado Rodríguez\n08/04 21:00 San Bartolomé “B” - CD Teguise (Pedro Espinosa) – Adrián García López\n08/04 21:00 CD PDC – O.Marítima (Puerto del Carmen) – Blas Díaz Martín\n08/04 21:00 CD Arrecife – Haría CF (Agapito Reyes) – Samuel Henriquez de León\nArtículo anterior: El CD Tite golea al FC Puerto del Carmen y se acerca al play off (5-1)\tAnterior\nArtículo siguiente: Nueva jornada de duelos directos en la Primera Regional de Lanzarote Siguiente


SWORD ART ONLINE PROGRES\n/ CÓMIC/Japonés (Manga)/Comics, libros y video/SWORD ART ONLINE PROGRES\nTodo cambia cuando su líder, Diavel, es derrotado por el jefe del primer piso. En una etapa tan temprana, Asuna y sus compañeros de equipo se enfrentan por primera vez con la cruel realidad de su situación.\nSword Art Online no es un mero juego: la muerte aquí es definitiva. Su comandante perdió, los combatientes restantes comienzan a desanimarse y planean su retirada. Pero la lucha debe continuar si quieren escapar de este mundo de juegos


Lista: Los 5 mejores Espacios para Eventos de Madrid\nLos 5 mejores Espacios para Eventos de Madrid\nPublicada el 11.06.2018 a las 09:31h.\nLos que nos dedicamos al mundo de la comunicación sabemos que con la llegada del buen tiempo se nos acumulan los clientes que quieren presentar sus productos y/o novedades en estos meses. ¡Y siempre sucede lo mismo! ¿Dónde lo hacemos? ¿Qué espacios son lo suficientemente polivalentes para las necesidades que tenemos? Y sobre todo, ¿qué espacios ofrecen precios realmente competitivos? Es por eso que he preparado esta lista con 4 sitios que indiscutiblemente recomiendo a todos mis colegas... (continuar leyendo)\n.¡Espero sea de ayuda!\nEtiquetas: alquiler espacios, cine, espacios, eventos, eventos corporativos, eventos de empresa, publicidad, rodajes\nPerfil de Dimpel Soto\nTres espacios configurables y casi 500m² de superficie con Ciclorama y decorados completan las mejores instalaciones de Madrid para que puedas llevar a cabo tu sesión fotográfica o rodaje en video dando rienda suelta a la imaginación.\nUn espacio moderno y vanguardista que se presenta como una hoja en blanco donde uno puede volcar su imaginación en la realización de proyectos singulares. Se trata de un espacio diáfano y polivalente, con una estética neutra y fondo blanco como sello. Así, Milk Studio puede transformarse según... Ver mas\nUn espacio moderno y vanguardista que se presenta como una hoja en blanco donde uno puede volcar su imaginación en la realización de proyectos singulares. Se trata de un espacio diáfano y polivalente, con una estética neutra y fondo blanco como sello. Así, Milk Studio puede transformarse según los requisitos de cada proyecto y ofrece todo tipo de facilidades. Tan pronto se realiza un evento de presentación por el lanzamiento de producto, como una producción televisiva, un casting, una sesión de fotos, un Show Cooking, un Teambuilding, un rodaje, etc…\n• Zona de plató de mas de 220m2 con posibilidad de tres zonas de shooting simultáneas\n• Estudio habilitado para producciones con vehículos y con agua\n• Camerino independiente de 18m2\n• Sala de maquillaje de 3 puestos con espejo iluminado\nDiáfano, con luz natural, techos de 5m y doble altura, techo con aperturatelescopica donde el cielo y el aire serán el complemento ideal para tu sesión. Un estudio fotográfico en Madrid único, con área de maquillaje, atrezzo, decorados, equipo de iluminación y servicios complementarios. Todo lo... Ver mas\nDiáfano, con luz natural, techos de 5m y doble altura, techo con aperturatelescopica donde el cielo y el aire serán el complemento ideal para tu sesión. Un estudio fotográfico en Madrid único, con área de maquillaje, atrezzo, decorados, equipo de iluminación y servicios complementarios. Todo lo necesario para que tú sólo pienses en tu sesión.


Una rectificación que va a ser una farsa | Edición impresa | EL PAÍS\nSi la memoria no me falla, el informe Fungairiño sobre la competencia de los tribunales españoles en general y de la Audiencia Nacional en particular respecto de los crímenes cometidos por las dictaduras argentina y chilena, fue un informe anónimo que se distribuyó a los miembros del Consejo Fiscal convocado para estudiar este asunto y cuya autoría tuvo que reconocer Eduardo Fungairiño al ser interrogado por uno de los miembros del Consejo. ¿Por qué se presentó de esa manera? ¿Sabía el fiscal general del Estado quién era el autor de dicho informe y, si lo sabía, por qué permitió que se presentara de esa manera vergonzante?Si la memoria no me sigue fallando, el informe Cardenal sobre el informe Fungairiño fue remitido por el fiscal general del Estado al Congreso de los Diputados a fin de dar respuesta a las críticas de que había sido objeto la posición del fiscal jefe de la Audiencia Nacional, Eduardo Fungairiño.\nNo nos encontramos, por tanto, ante palabras pronunciadas a bote pronto, como consecuencia de una pregunta formulada de una manera más o menos capciosa en una rueda de prensa o en un coloquio. Son textos escritos, ampliamente argumentados y meditados. En particular el del fiscal general del Estado, que no podía no saber cómo estaba el patio tras la polémica desatada por Fungairiño con su tesis de la "sustitución temporal del orden constitucional", y tenía que tener, en consecuencia, especial cuidado al redactar su informe.\nAsí pues, el fiscal general del Estado dispuso de todo el tiempo y de todo el asesoramiento que estaba a su alcance antes de redactar dicho informe, y, en consecuencia, es lógico pensar que lo que Jesús Cardenal puso por escrito es lo que realmente pensaba sobre esta cuestión, tras haber reflexionado largamente y haber tomado en consideración todas las críticas que se habían hecho al fiscal jefe de la Audiencia Nacional.\nNo es un escrito cualquiera, sino un escrito de defensa, en el que se contraargumenta para acabar haciendo suya la tesis de Eduardo Fungairiño con base en una interpretación de cosecha propia de la Constitución española.\nY aquí es donde está el problema para el fiscal general del Estado. Y para todos los ciudadanos. No se trata de las dictaduras argentina o chilena. Se trata de la Constitución española. La posición del fiscal general del Estado es incompatible con la Constitución española. La interpretación que hace de la misma para justificar la posición de Fungairiño es aberrante.\nDicho de otra manera, Jesús Cardenal no sólo trata de justificar lo injustificable, sino que además lo hace de la peor manera posible, con una interpretación torticera de la Constitución. Interpretación que conecta por lo demás con su pensamiento sobre la misma, que quedó plasmado en la memoria de la fiscalía del País Vasco cuando estaba al frente de ésta.\nEsto es lo que no tiene rectificación. El fiscal general del Estado podrá hacer una condena pública de las dictaduras argentina y chilena. Pero eso no pondrá fin a su "alergia" a la Constitución española. Aunque tal vez, porque no cree en ella, le da igual perder la dignidad y faltarse al respeto a sí mismo, diciendo lo que le digan que tiene que decir con tal de mantenerse en el cargo.\nLa rectificación a la que vamos a asistir va a ser una farsa. Un paso más en la erosión de la democracia a la que estamos asistiendo. Tal vez esto es lo que se tenía en mente cuando se acuñó la expresión de la "segunda transición". Lo que sorprende son los colaboradores que está encontrado.


Trombosis Venosa Superficial II | GLOMACH MEDIC VARICES\nTrombosis Venosa Superficial II\nGLOMACH MEDIC VÁRICES - DR. JUAN CHUNGA CH. 16:39 Escleroterapia, Flebología, Glomach Medic, Juan Chunga, Perú, Varices, Venas varicosas\nLos hallazgos clínicos distintivos incluyen dolor y un cordón enrojecido o parduzco, de mayor temperatura, sensible a la palpación que se extiende a lo largo de la vena. El área circundante puede presentar signos de eritema (enrojecimiento de la piel) y edema (tumefacción del tejido) hecho que propicia que un porcentaje de pacientes sean tratados con antibióticos para cubrir una posible confusión con un cuadro de celulitis.\nEsta afección es más frecuente en la vena safena interna, comúnmente en las zonas de golfos venosos y zonas saculares, así como también en las dilataciones posteriores gemelares sobre territorios de la vena safena externas o accesorias.\nLas trombosis segmentarias de venas varicosas son habitualmente consideradas benignas.\nAlgunos autores postulan que las trombosis tronculares altas, a nivel femoral para la safena interna (localizada a menos de un centímetro del cayado) y por encima del pliegue de la rodilla para la safena externa, conllevan el riesgo de extensión del trombo hacia el cayado, lo que expone el riesgo de la extensión hacia el sistema profundo femoral o poplíteo, pero esta situación nunca ha sido probada.\nLa TVS también se puede ver en otras topografías como cuello, miembros superiores, pared anterior del tórax (enfermedad de Mondor) o abdomen, pene e ingle.\nLas TVS del cuello y miembros superiores generalmente son debidas a maniobras invasivas, como colocación de vías o infusión intravenosa de diferentes drogas, fundamentalmente quimioterapia y drogadicción. La enfermedad de Mondor por lo general se ve en mujeres de mediana edad, entre 21 y 55 años, aunque en un tercio de los casos puede aparecer en el varón y se asocia a ejercicio excesivo, traumatismos y estados febriles previos, pero en los casos recurrentes y/o persistentes se asocia frecuentemente con el cáncer de mama, también se han referido casos asociados a embarazo y puerperio, a la arteritis de células gigantes y a otras enfermedades sistémicas.\nEl diagnóstico de la TVS es fundamentalmente clínico; aunque no es necesario en más del 70 % de casos realizar un estudio no invasivo del sistema vascular, la posibilidad de una trombosis venosa profunda concomitante o la cuantificación de su extensión, requieren la realización de un ecodoppler del sistema venoso profundo y superficial con una sonda apropiada.\nLa búsqueda de un estado trombótico debe realizarse en el primer episodio de TVS sobre una vena sana sin etiología aparente, no estando indicada en el primer episodio sobre vena varicosa. Si bien no existe una opinión unánime, la investigación de los estados trombóticos no estaría indicada en los casos de recidiva de TVS sobre vena varicosa.\nConsideraremos los famosos dichos flebológicos del Dr. Iusem, los tres no:\n1. No reposo\n2. No anticoagulantes\n3. No antibióticos\nY otro dicho muy importante del mismo maestro Iusem, el tratamiento de la trombosis superficial es el tratamiento de Cristo, “un analgésico, una venda, levántate y anda.”\nCuando el paciente nos consulta con un cuadro de TVS, después de la evaluación clínica nosotros aplicamos un anestésico local en la zona del trombo y con una hoja de bisturí número 11, hacemos una pequeña incisión y realizamos la trombectomía exprimiendo el trombo de la vena afectada, el alivio es notable y si hay necesidad de repetir la maniobra esperamos unos días porque muchas veces con el uso de las cremas antiinflamatorias, se ayuda a desaparecer lo que faltaba extraer.\nEl tratamiento tiene como objetivo básico tratar el dolor, para ello contamos con antiinflamatorios no esteroideos, elastocompresión decreciente y puede aplicarse también medidas locales como pomadas heparinoides y compresas de agua helada.\nEn el caso de TVS séptica se dará además tratamiento antibiótico.\nUna vez remitido el proceso inflamatorio agudo, el paciente podrá ser sometido a escleroterapia o cirugía para tratar la insuficiencia venosa.\nAdemás se indicará al paciente medidas higiénico dietéticas para evitar la recurrencia de TVS tales como:\nElevar el pie de cama 15 cm.\nUso de calcetines o medias de baja, mediana o alta compresión, dependiendo la magnitud del padecimiento.\nRealizar ejercicios aeróbicos (evitar levantamiento de pesas).\nEvitar hasta lo posible la ingestión de anovulatorios y complementos hormonales.\nEn viajes largos levantarse y caminar por algunos minutos, cada dos horas.\nAños de trabajo por el desarrollo de la Flebología en el Perú dieron sus frutos; este lunes, el Dr. Juan Chunga Chunga recibirá una distinción al Mérito Extraordinario por su invalorable aporte a la Medicina Peruana.


CBP en San Juan confisca embarque de aros de aleación pirateados | U.S. Customs and Border Protection Preview\nCBP en San Juan confisca embarque de aros de aleación pirateados\nLos aros de aleación pirateados pueden convertirse en un problema significativo de seguridad para los conductores.\nSAN JUAN, Puerto Rico - Las Operaciones de Campo de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP) en San Juan anunciaron el martes la incautación de un envío de 844 aros de aleación para automóviles falsificados, importados a la isla. El precio de venta sugerido por el fabricante (MSRP) estimado de todos los productos falsificados incautados es de aproximadamente $ 238,000, si hubiesen sido genuinos.\n"La compra en línea de imitaciones de productos de alta gama y alta demanda tiene un impacto en la economía local", indicó Leida Colón, Subdirectora de Operaciones de Campo para el Comercio. "Las piezas de automóviles pirateados representan un importante problema de seguridad para los conductores que transitan por las carreteras y autopistas de las islas".\nLa Oficina de Campo de CBP San Juan, que comprende puertos en Puerto Rico y las Islas Vírgenes estadounidenses, han confiscado bolsas de aire, luces antiniebla (fog lights) y neumáticos falsificados, entre otros.\n“Advertimos a los propietarios de automóviles que sean extremadamente cuidadosos con lo que compran en línea. El precio barato puede ser engañoso sobre las amenazas reales que representan las partes inferiores de automóviles,” agregó la señora Colón.\nCBP ha establecido una iniciativa educativa en los aeropuertos estadounidenses y en el internet para aumentar la atención y la conciencia de los consumidores sobre las consecuencias y los peligros que a menudo se asocian con la compra de productos falsificados y pirateados. Se puede encontrar información sobre la campaña de concienciación pública La verdad detrás de las falsificaciones en www.cbp.gov/fakegoodsrealdangers .\nLas violaciones de los derechos de propiedad intelectual también se pueden informar al Centro Nacional de Coordinación de los Derechos de Propiedad Intelectual en https://www.iprcenter.gov/referral/ o por teléfono al1-866-IPR-2060.


MotoGP Misano: Márquez le gana el pulso a las Yamaha y suma su séptima victoria del año, MotoGP 2019, Fórmulamoto\nLa carrera de MotoGP en el circuito Misano Marco Simoncelli comenzó con Vñales y Quartararo realizando una buena salida en la que el gerundense logró mantener la primera posición. Por detrás, Márquez realizó también una muy buena primera vuelta tras la que ganó dos puestos y se puso en tercera posición a rebufo de las dos Yamaha y por delante de pilotos como Pol Espargaró que aunque salía desde la segunda posición no pudo salir tan bien como le hubiese gustado.\nLa carrera se rompió en el momento en el que Quartaro vio que el ritmo de Viñales no era el mejor y decidió pasar al ataque. Márquez, muy listo desde el primer metro de carrera, quiso tirar abajo cualquier amenaza de escapada y pasó también al piloto español de Yamaha para irse detrás de un Quartararo cuyo ritmo hizo que descolgasen pronto al propio Maverick Viñales.\nEl ritmo del "Diablo" hizo que el piloto francés pudiese abrir un hueco de ocho décimas con respecto a un Marc Márquez que pronto respondió para cerrar el hueco y demostrar que no iba a regalar ninguna victoria pese a tener una diferencia tan cómoda con respecto al resto de rivales en la clasificación general. A ritmo de vuelta rápida, Marc Márquez se fue a por el galo y dejó atrás a un Viñales que competía contra si mismo por la tercera posición.\nLas últimas vueltas al circuito de Misano no cambió demasiado el guión de la carrera. Quartararo lideró la mayoría de los giros mientras un Márquez muy centrado estudiaba donde podía ser el momento perfecto para adelantar al piloto francés. De esta forma se llegó a la última vuelta en la que Márquez pronto demostró tener guardado algo. El piloto 93 del Repsol Honda superó a Quartararo en la recta de meta y el francés se la devolvió en la curva 4 con un precioso adelantamiento. Pero Márquez no se dio por vencido tan rápidamente y volvió a adelantar al piloto del Petronas Yamaha en la curva 8, con una gran apurada de frenada, y después cerró todos los huecos para llegar a la recta de meta en primera posición y cosechar su séptima victoria de la temporada tras una carrera en la que pareció tener todo bajo control y saberse superior en el mano a mano con Quartararo. El podio lo completó Maverick Viñales, que vio la lucha a una distancia de casi dos segundos. Cuarto acabó Valentino Rossi, con Franco Morbidelli cerrando el top 5.\nAndrea Dovizioso terminó la carrera en Misano en la sexta posición en un fin de semana decepcionante para el italiano y en el que acabó la prueba por delante de Pol Espargaró (7º), Joan Mir (8º) Miller (9º) y Danilo Petrucci (10º). Aleix Espargaró fue 12º, Jorge Lorenzo terminó 14º y Álex Rins sumó un nuevo cero tras una caída en la que perdió el control de su Suzuki.\nLos 25 puntos que Márquez se ha asegurado hoy en Misano refuerzan su liderato en la general de MotoGP, donde ya suma 275 puntos. Andrea Dovizioso (182p) está ahora a 93 puntos del piloto español, seguido por su compañero Danilo Petrucci, que con 151 puntos se coloca de nuevo tercero, superando a Alex Rins (149p).


Perú recibió al papa Francisco con el fervor que no hubo en Chile – eju.tv\n19/01/2018 - 07:26 Vida\nEsta caótica metrópolis de 12 millones de habitantes lució, además, empapelada por centenares de carteles de bienvenida, sobre todo en los barrios más populares. Y con medidas de seguridad más relajadas que en Chile. “Vinimos a saludar el sucesor de Cristo, que además es el papa de los pobres, que está con nosotros”, dijo a LA NACION Eva, ama de casa del distrito del Callao que, con cochecito y beba, celular en mano y un hijo más grande con la camiseta de San Lorenzo, el club de los amores de Francisco, esperó horas el paso de la caravana papal.”Esto es histórico, recibimos al primer papa que es un hermano latinoamericano”, agregó, al borde de las lágrimas.\nEl ex arzobispo de Buenos Aires llegó a un país que está atravesando la peor crisis institucional y política de sus últimos años, marcado por una endémica corrupción. El presidente, Pedro Pablo Kuczynski, se encuentra en el ojo de la tormenta después de haber indultado poco antes de Navidad al expresidente Alberto Fujimori, para salvarse de un juicio político por el caso Odebrecht. Aquí conocido como PPK, Kuczynski esperó junto a su esposa al Papa a los pies de la escalerilla del avión que lo trajo hasta aquí, para recibirlo con todos los honores: 21 salvas de cañón, bandas millitares, orquesta, coros y demás. Antes, ordenó que aviones caza salieran a escoltar al Airbus de Latam mientras aterrizaba. Esto dejó en claro la importancia que Kuczynski quiere darle a esta visita. Su deseo es que, con su mensaje de reconciliación, Francisco logre calmar el clima de fuerte división política que se ha creado luego del criticadísimo “perdón· al “chino” Fujimori. Esta movida hizo que varios ministros de su gobierno renunciaran y crispó las aguas, provocando una grieta en la sociedad, dividida entre quienes aprueban la gracia y quienes no.\nRecibimos con alegría y devoción al papa Francisco, amigo del Perú y mensajero de la paz y la esperanza. Gracias por venir a esta tierra milenaria, de grandes culturas y mil valles. #FranciscoEnPerúpic.twitter.com/VWbbhutK9W&- PedroPablo Kuczynski (@ppkamigo) 18 de enero de 2018\nDespués de otra jornada agotadora en Chile, no hubo actividad oficial. Y en la ceremonia de bienvenida en el aeropuerto, donde reinaba un fuerte olor a mar y sal, por su cercanía al puerto de El Callao, tampoco hubo discursos. Estos quedarán para esta tarde, cuando el Papa visitará el Palacio de Gobierno, tras regresar de Puerto Maldonado, “capital” de la Amazonía peruana. Hasta allí volará por la mañana -en lo que será su sexto vuelo desde el lunes pasado-, convirtiéndose en el primer Pontífice que pisa lo que se considera uno de los pulmones del mundo. Una señal para reiterar su mensaje en favor del cuidado de la casa común, así como de los pueblos originarios que allí viven, algunos explotados por grandes multinacionales que se llevan sus enormes riquezas.


La nueva colección de Topshop quiere hacer de ti la invitada perfecta\n¿Evento a la vista? Aquí está tu salvación.\n31/03/2017 11:50 María Lorite\nLa primavera comienza y con ella, los eventos coloquialmente conocidos como ''BBC'' (bodas, bautizos y comuniones). Las fechas señaladas en el calendario siempre son motivo de celebración, pero la parte más complicada surge a la hora de escoger el outfit perfecto para ese día. Si es tu caso y tienes algún evento de este tipo o una ocasión especial que requiera un estilismo pulido y sofisticado, la nueva campaña de Topshop puede ser lo que estás buscando.\nPara la temporada primavera/verano 2017, la firma proponevestidos y tops con motivos florales confeccionados con tejidos suaves y ligeros. La paleta de colores de la colección se viste de rosa, amarillo y rojo, colores que que no vamos a dejar de ver hasta el próximo otoño, ya que son los protagonistas indiscutibles de la temporada, mientras que los tonos nude, el negro y el azul marino se reservan para la noche.\n¿Qué llevar para ser la invitada perfecta?\nDurante el día: Vestidos vaporosos de corte mini o midi, con bajos asimétricos o de efecto pareo. Triunfan los colores suaves, los volantes y el escote en forma de pico. ¿En los pies? Triunfarás con unas sandalias metalizadas.\nPara la noche: Arriesga con un slip dress y gana, o apuesta por un vestido largo de corte sencillo y centra toda la atención en los zapatos. Otra opción para la noche es la pedrería, no solo en vestidos, sino también en sandalias de tacón y bolsos de mano.


Configurar Ssh en Router Cisco | Secure Shell | Router (Computing)\nUploaded by camilorich\nsaveSave Configurar Ssh en Router Cisco For Later\nComo Implementar Una Red Wireless Casera\nConectar a Traves de Shh\nProblemas Matriz de Dispersión\nVigor Fly 200 Spanish\nPublicado por EicheS en 16:07:00 SSH o Security Shell es un interprete de comando seguro y cifra el trafico, haciendo inservible un ataque de sniffing. SSH provee soporte para autenticacion basada en usuario/contrasea y autenticacion basada en RSA por tal motivo supera a Telnet que envia los paquetes en texto plano. Configuracin: Router(config)#hostname ADC (Es necesario configurar el nombre del Router sino no dejar configurar SSH) ADC(config)#ip domain-name ADC.com.ve (Cisco se basa en estas 2 variables para generar las claves RSA. El nombre y el Dominio para generarlas) ADC(config)#crypto key generate rsa 1024 (Genera las claves RSA con un tamao de 1024 bits) ADC(config)#ip ssh time-out 30 (Configura el Tiempo de Espera esto es en Segundos) ADC(config)#ip ssh authentication-retries 3 (Configura un maximo de logins fallidos) ADC(config)#ip ssh version 2 (Habilitar de SSH version 2) ADC(config)#username Andeco privilege 15 password 4dcbl0g5p0t (Configura los Usuario que tendran acceso via SSH y los privilegios) ADC(config)#line vty 0 4 (Linea donde se aplicara el SSH) ADC(config-line)#transport input ssh (Activa el SSH en la Line VTY) ADC(config-line)#login local (Para que se haga uso del usuario) Comandos para verificacin ADC#show ip ssh (Muestras las opciones de SSH Activas) ADC#show ssh (Muestras los usuarios conectados por SSH) ADC(config)#logging on ADC(config)#logging console ADC(config)#exit ADC#debug ip ssh\n(Habilitacin de Debugging para SSH) ADC#disconnect ssh 4 ADC#Clear Line 4 (Desconexin de Un Usuario Remoto el Numero indica la VTY)\nCliente SSH Desde El Router LinkOut#ssh -l USUARIO DIRECCION IP\nEjemplo: ADC#ssh -l Andeco 200.84.12.192\n.1. Desactive aquellos servicios o protocolos que son innecesarios. Por defecto los dispositivos Cisco activan diversos servicios que son opcionales. Estos servicios son potenciales puntos de ataques de seguridad ya que permitien acceder a informacin del dispositivo. Si no son utilizados, estos servicios pueden ser fcilmente desactivados: Protocolo CDP: Router(config)#no cdp run Configuracin remota: Router(config)#no service config Servicio finger: Router(config)#no service finger Servicio web: Router(config)#no ip http server Protocolo SNMP: Router(config)#no snmp-server Protocolo BOOTP: Router(config)#no ip bootp server Servicios TCP: Router(config)#no service tcp-small-servers Servicios UDP: Router(config)#no service udp-small-servers\n.2. Deshabilite las interfaces que no estn en uso. Las interfaces que no se utilizan deben estar administrativamente deshabilitadas utilizando el comando shutdown. En los routers Cisco este es el estado por defecto; por el contrario, en los switches Catalyst todos los puertos estn habilitados por defecto. En las interfaces en uso, si no son necesarios, conviene desactivar los siguientes servicios: Router(config-if)#no ip proxy-arp Router(config-if)#no ip directed-broadcast Router(config-if)#no ip mask-reply .3. Mantenga control del trfico que atraviesa el router. Bsicamente se debiera bloquear todo trfico innecesario. Sin embargo, muchas veces es difcil determinar el trfico necesario. Pero hay trfico que ciertamente no debiera ingresar o circular. Por ejemplo, cuando la red tiene un router a travs del cual se conecta a Internet; este dispositivo no debiera recibir desde Internet trfico que se origine en una direccin IP privada. Para esto, se puede implementar la siguiente lista de acceso, suponiendo que la interfaz a travs de la cual el router se conecta a Internet es la interfaz serial 0/0: Router(config)#access-list 101 deny ip 10.0.0.0 0.255.255.255 any log Router(config)#access-list 101 deny ip 172.16.0.0 0.15.255.255 any log Router(config)#access-list 101 deny ip 192.168.0.0 0.0.255.255 any log Router(config)#interface serial 0/0 Router(config-if)#description acceso a Internet Router(config-if)#ip access-group 101 in .4. Mantenga los archivos log y utilice una fuente de hora confiable. Para mantener un control del trfico que es bloqueado por las listas de acceso, es conveniente utilizar los archivos log. Estos archivos tambin pueden mantener registro de los cambios de configuracin y errores. Para mantener estos archivos almacenados en el dispositivo, el procedimiento es el siguiente: Router(config)#logging on Router(config)#logging buffered 16384 De este modo se reserva un espacio de 16 MB en la memoria RAM del dispositivo. El problema de guardar estos archivos en el router es que en caso de un reinicio del dispositivo se pierden estos archivos. Por eso conviene almacenarlos en un servidor que puede incluso ser un servidor comn a todos los dispositivos de la red. El comando para identificar este servidor es: Router(config)#logging [ip] Un elemento muy importante de informacin en los archivos log, es la marca horaria de los sucesos. Esta marca horaria puede tomarse a partir del reloj interno del dispositivo. Sin embargo, si hay varios dispositivos es muy importante que todos tomen su marca horaria de un nico servidor para poder hacer las comparaciones que puedan ser necesarias. Para activar este servicio utilice el siguiente comando:\nRouter(config)#service timestamps log datetime msec Router(config)#ntp server server.ntp.address .5. Implemente claves de acceso y clave de acceso al modo privilegiado. Asegrese de aplicar claves de acceso a cada uno de los puertos. Router(config)#line console 0 Router(config-line)#login Router(config-line)#password [clave] Router(config-line)#exec-timeout 0 0 Router(config)#line aux 0 Router(config-line)#login Router(config-line)#password [clave] Router(config-line)#exec-timeout 0 0 Router(config)#line vty 0 4 Router(config-line)#login Router(config-line)#password [clave] Para bloquear el acceso al modo privilegiado utilice siempre la enable secret que se encripta utilizando MD5. Router(config)#enable secret [clave] .6. Use claves complejas (robustas) y encripte las claves en texto plano. Asegrese de utilizar claves largas y con caracteres alfanumricos, lo que reduce la posibilidad de que sean violadas por un ataque de fuerza bruta. Este comando Cisco IOS le permite asegurar una longitud de caracteres mnima para cada clave: Router(config)#security password min-length 6 Asegrese de que todas las claves estn encriptadas, al menos con un algoritmo de encripcin bsico: Router(config)#service password encryption Se pueden prevenir intentos de acceso por fuerza bruta estableciendo parmetros de tiempo para el ingreso de claves en el dispositivo. En este ejemplo se define que el acceso se bloquee por 180 segundos cuando se realizan 3 intentos fallidos en un intervalo de 30 segundos. Router(config)#login block-for 180 attempts 3 within 30 .7. Controle quines pueden acceder remotamente al router. Es conveniente limitar las posibilidades de acceso remoto a la administracin de los dispositivos. Una posibilidad es limitar las direcciones IP y protocolos que se utilizan para acceder a las terminales virtuales. Por ejemplo, para permitir el acceso exclusivamente desde la red local:\nRouter(config)#access-list 10 permit 192.168.2.0 0.0.0.255 Router(config)#line vty 0 4 Router(config-line)#access-class 10 in .8. Utilice SSH para el acceso remoto. No es recomendable el uso de telnet o http para la administracin de los dispositivos, dado los riesgos de seguridad que esto entraa. Es altamente recomendable utilizar SSH (Secure Shell) para la administracin remota de los dispositivos ya que SSH viaja encriptado. Para habilitar SSH en un dispositivo siga los siguientes pasos: Router(config)#hostname [nombre] Router(config)#ip domain-name [nombre] Router(config)#crypto key generate rsa Router(config)#ip ssh timeout 60 Router(config)#line vty 0 4 Router(config-line)#transport input ssh Nota: Antes de intentar esta implementacin, verifique que su versin y package de Cisco IOS soportan SSH. .9. Segurice los protocolos de enrutamiento y otros servicios opcionales. A fin de evitar ataques que signifiquen modificaciones no autorizadas de las tablas de enrutamiento es recomendable utilizar protocolos que soporten una autenticacin con claves encriptadas. Por ejemplo, se puede configurar OSPF para que utilice claves encriptadas: Router(config-if)#ip ospf message-digest key [1-255] md5 [1-7] [clave] Router(config)#router ospf 1 Router(config-router)#area 0 authentication message-digest .10. Prevenga los ataques de denegacin de servicio. Un modo simple de prevenir ataques DoS comunes, es limitar el ancho de banda utilizado por los paquetes ICMP. El protocolo ICMP suele ser utilizado para inundar la red causando una denegacin de servicio. Para prevenir este tipo de ataque se pueden utilizar los comandos que se indican a continuacin en cada interfaz, de modo de limitar el ancho de banda que ser ocupado por el protocolo. En este caso, limitar a 20 Kbps la disponibilidad para trfico de ping en la interfaz serial 0/0 que tiene un ancho de banda total de 64 Kbps. Esto en la realidad depende en cada caso del ancho de banda de cada enlace y la proporcin de ese ancho de banda que se desea asignar como mximo a estos protocolos. Router(config)#access-list 101 permit icmp any any echo-reply Router(config)#access-list 101 permit icmp any any echo Router(config)#interface serial 0/0 Router(config-if)#rate-limit input access-group 101 20000 8000 8000 conform-action transmit exceed-action drop Tenga en cuenta que la prevencin de ataques de DoS es una tarea ms compleja que debe\nenmarcarse en el contexto de polticas e implementaciones de seguridad. Este es solamente un tip para lograr una prevencin bsica.\nDocuments Similar To Configurar Ssh en Router Cisco\nAlex Ricardo De Araujo B\nDia 4 - Servicio SSH-FTP\nPráctica 2. 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