BOE.es - BOE-A-2021-10446 Resolución 160/38235/2021, de 16 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.\n«BOE» núm. 149, de 23 de junio de 2021, páginas 75636 a 75662 (27 págs.)\nDe conformidad con lo establecido en el Real Decreto 372/2021, de 25 de mayo (BOE número 125, de 26 de mayo), por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021, y en uso de las competencias que me están atribuidas y con el informe favorable de la Dirección General de la Función Pública que se determina en el artículo 1 del citado Real Decreto y en el apartado f) del artículo 12 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, dispongo lo siguiente:\n– Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.\n– Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar.\n– Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.\n– Real Decreto 935/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento sobre directrices generales de los planes de estudios de la enseñanza de formación para la incorporación a las escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.\n– Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.\n– Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, publicado por la Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero.\n– Orden PCM/576/2021, de 9 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de la enseñanza de formación y las normas de evaluación, progreso y permanencia en el centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.\n– Orden PCM/6/2021, de 11 de enero, por la que se regulan para la Guardia Civil las normas de la organización y funcionamiento de sus centros docentes de formación y el régimen de su alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado en sus centros docentes.\n– Orden PCI/362/2019, de 20 de marzo, por la que se regula la realización de pruebas físicas en la Guardia Civil.\n– Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, modificada por Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo.\n– Resolución de 26 de junio de 2019, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se determina el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, modificada por Resoluciones de 29 de octubre de 2019, de 27 de enero de 2021 y de 2 de febrero de 2021, en adelante el «temario».\n– Las bases que se aprueban por esta resolución, y que se publican como anexo a ella.\nLa presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y lo previsto en el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020).\n1.1 En virtud del artículo 1 del Real Decreto 372/2021, de 25 de mayo (BOE número 125, de 26 de mayo), por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021, se convocan pruebas selectivas para el ingreso por acceso directo por el sistema de concurso-oposición, en los centros docentes de formación de la Guardia Civil para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de dicho Cuerpo para cubrir dos mil noventa y una (2.091) plazas distribuidas de la siguiente forma:\n1.2 Las plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinería y alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en los párrafos anteriores, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.\n2. Requisitos que deben reunir los aspirantes\n2.1 Los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias y mantener durante el proceso selectivo y los periodos de formación, los siguientes requisitos:\n2.1.1 Poseer la nacionalidad española.\n2.1.2 No estar privado de los derechos civiles.\n2.1.3 Carecer de antecedentes penales.\n2.1.4 No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral correspondiente.\n2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.\n2.1.6 Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad en el año 2021. A estos efectos se entiende que reúne dicha condición el aspirante que cumpla 18 años durante el año 2021, aunque su incorporación a la escala quedará supeditada a tener cumplida esa edad.\n2.1.7 No superar durante el año 2021 la edad de cuarenta (40) años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante el año 2021 la edad de 41 años.\n2.1.8 Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento y las pruebas que se determinen en esta convocatoria.\n2.1.9 Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio:\n2.1.10 No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, o en los párrafos d) y e) del artículo 48.1 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.\n2.1.11 No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes.\n2.1.12 No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.\n2.1.13 Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios básicos de actuación de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance, que se prestará a través de declaración del solicitante.\n2.1.14 Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.\n2.1.15 Cumplir con lo establecido sobre tatuajes, inserciones y otros elementos en el artículo 20.1.a).2.º del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, en los términos que estén en vigor en la fecha de comprobación de este requisito que será durante el desarrollo de las pruebas de aptitud psicofísica.\n2.2 Comprobación de requisitos. Si desde la publicación de la lista definitiva de admitidos a las pruebas hasta la fecha de publicación de los propuestos como alumnos se tuviera conocimiento de que cualquiera de los participantes en el proceso selectivo no reúne, o pierde alguno de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, el Tribunal de Selección acordará su exclusión mediante resolución motivada y anulará todas sus actuaciones, perdiendo los derechos o expectativas derivadas de su condición inicial de aspirante.\n3.1 Plazo. Quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».\n3.2 Procedimiento de inscripción. Con arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente de modo telemático.\n3.2.1 Cuando lo indique el Tribunal de Selección deberán presentar la siguiente documentación:\na) Original o copia auténtica de los documentos acreditativos de estar en posesión de alguno de los títulos exigidos en la base 2.1.9. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, además se deberá aportar copia auténtica y original de la credencial que acredite su homologación. Quienes no presentasen dicha documentación en el momento indicado, no podrán ser propuestos para ingresar como alumnos, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.\nb) Los documentos justificativos para acreditar los méritos consignados por el aspirante en su inscripción. A quienes en el momento indicado no presentasen dicha documentación, les serán detraídos los puntos correspondientes, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en dicha consignación.\nc) En el supuesto de la no autorización expresa indicada conforme a la base 2.3 por parte del aspirante o cuando causas técnicas impidieran su comprobación, entregarán cuando les sean requeridos los siguientes documentos: Copia auténticas del DNI y permiso de conducción de la clase B, certificado original del Registro Central de Penados, en su caso certificación de su pertenencia y tiempo de servicios en las Fuerzas Armadas, Título de familia numerosa en vigor acreditativo de tal condición y expedido por la correspondiente Comunidad Autónoma, certificación relativa a la condición de demandante de empleo junto con declaración escrita acreditando las rentas, o sentencia judicial firme o resolución administrativa que reconozca la condición de víctima del terrorismo.\n3.2.2 En el procedimiento de inscripción descrito, se tendrá en cuenta que:\na) Cuantos documentos se presenten podrán ser originales o extendidos en copias. Respecto a la emisión de documentos, así como la validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas se tendrá en cuenta lo dispuesto en los artículos 26 y 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.\nb) La cumplimentación del domicilio, además de utilizarse a los efectos de notificaciones, servirá para adjudicar sede de examen en las pruebas de la fase de oposición.\nc) Cualquier duda que pueda surgir relativa al proceso de inscripción incluida la definición y puntuación de los méritos objeto de baremación, deberá ser resuelta única y exclusivamente por la Jefatura de Enseñanza, para lo cual los aspirantes podrán formular cualquier consulta a los teléfonos y direcciones señalados en la base 4.10.\n3.3.1 Importe. En concepto de derechos de examen, los aspirantes deberán abonar la cantidad de once euros con cincuenta y cuatro céntimos (11,54 €) con carácter general.\n3.3.2 Exenciones. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de esta Resolución y, en este plazo no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.\n3.3.3 Bonificaciones. Tendrá una bonificación del 50 % en el pago de la tasa por derechos de examen quien acredite ser miembro de familia numerosa clasificada en la «categoría general», debiendo abonar en este caso la cantidad de cinco euros con setenta y siete céntimos (5,77 €).\n3.3.4 Devolución. De conformidad con lo establecido por el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible, por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.\n3.4 Publicación de listas. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Jefe de la Jefatura de Enseñanza dictará resolución en el plazo máximo de sesenta días, declarando aprobada la lista de admitidos a las pruebas, excluidos y excluidos condicionales para su publicación en la dirección de internet que figura en la base 4.11 y en el «Boletín Oficial del Estado», con expresión de la calificación otorgada en la fase de concurso, señalando el plazo de diez (10) días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, los errores en la asignación de la puntuación de la fase de concurso, o para efectuar las reclamaciones que estimen oportunas, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de la primera prueba.\n4. Tribunal de Selección\n4.1 Para el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas se constituirá un Tribunal de Selección, cuya composición y funcionamiento se ajustará a lo dispuesto en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.\n4.2 El Tribunal de Selección velará, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre los aspirantes de ambos sexos que participen en la convocatoria.\n4.3 El Tribunal de Selección se regirá por lo dispuesto en el apartado 5 del artículo 35 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y su régimen jurídico, en el artículo 17 del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre y en las bases de la presente convocatoria.\n4.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal de Selección en un plazo máximo de treinta (30) días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria, y un mínimo de diez (10) días hábiles antes de la realización de la primera prueba del proceso selectivo.\n4.5 El Tribunal de Selección intervendrá en todo el proceso selectivo y llevará a cabo las actuaciones que se deriven de las presentes bases resolviendo cuantas incidencias puedan surgir en relación con las mismas.\n4.6 El Tribunal de Selección podrá acordar la celebración de todas o alguna de las pruebas en distintas sedes. A cada una de ellas se trasladará, al menos, un miembro del Tribunal de Selección.\n4.7 Dependiente del Presidente del Tribunal de Selección se constituirá una Secretaría compuesta por el personal necesario para la gestión administrativa e informática de las pruebas selectivas.\n4.8 El Presidente del Tribunal de Selección podrá requerir, para todas o algunas de las pruebas, a los asesores especialistas y colaboradores que estime necesarios, quienes se limitarán a colaborar en el ámbito de sus especialidades técnicas y desempeñando las funciones que se les asignen. Su actuación podrá realizarse a nivel individual o formando parte de un órgano asesor-especialista.\n4.9 La falta de respeto al Tribunal de Selección o a los asesores y colaboradores del mismo con ocasión del proceso selectivo, será evaluada por el propio Tribunal de Selección que decidirá si el aspirante debe o no ser excluido de este. Del acuerdo se levantará acta, que se elevará al Jefe de la Jefatura de Enseñanza a los efectos procedentes.\n4.10 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal de Selección tendrá su sede en la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Servicio de Selección y Formación, calle Guzmán el Bueno, 110, 28003 Madrid, teléfonos 91 514 64 70, 91 514 64 86, 91 514 29 82, fax número 91 514 64 83, dirección de correo electrónico: ingreso-gc@guardiacivil.org.\n4.11 Las resoluciones del Tribunal de Selección referentes al presente proceso selectivo serán publicadas oficialmente en la dirección de internet:\nAdemás, algunas resoluciones se publicarán en la Oficina de Información y Atención al Ciudadano de la Dirección General de la Guardia Civil, teléfono 900 101 062 o en la página web del Ministerio del Interior: http://www.interior.gob.es/es/web/servicios-al-ciudadano/procesos-selectivos.\n4.12 Los miembros del Tribunal de Selección, asesores y colaboradores que actúen en estas pruebas selectivas tendrán derecho a las asistencias o devengos que por participación en Tribunales de oposición o concurso u otros órganos encargados de personal pudieran corresponderles, de la categoría que se autorice, de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio (BOE núm. 129, de 30 de mayo).\n5. Proceso selectivo\n5.1 La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos del admitido a las pruebas, justificados de acuerdo con el apéndice I de este anexo.\n5.2 La fase de oposición se ajustará al régimen establecido en la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, modificada por Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo, lo previsto en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil; y constará de las siguientes pruebas:\n5.3 Salvo que lo determine el Tribunal de Selección, en ningún caso, se permitirá el uso de diccionarios, libros, apuntes, calculadoras o cualquier otro tipo de ayudas. Además, está prohibida la entrada en el aula de examen y en las de entrevistas personales con teléfonos móviles o con cualquier dispositivo que permita la grabación, reproducción, transmisión o recepción de datos, imágenes o sonidos.\n5.4 El lugar, fecha y hora de presentación a las pruebas se anunciará por el Tribunal de Selección por los medios expresados en la base 4.11.\n6. Desarrollo de las pruebas selectivas\n6.1 Las pruebas selectivas se desarrollarán en el orden que determine el Tribunal de Selección, con las particularidades que seguidamente se detallan:\n6.1.1 Prueba de conocimientos teórico-prácticos. El tiempo de esta prueba será de ciento cuarenta (140) minutos, durante el que se realizarán, sin solución de continuidad, las siguientes pruebas:\na) Prueba de ortografía. Consistirá en la realización de un ejercicio con diez frases numeradas del uno al diez, en las que se han subrayado cuatro palabras en cada frase con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las palabras que presenten falta ortográfica; además se contestará una frase con cuatro (4) palabras de reserva subrayadas del mismo modo. Las palabras de reserva, solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario.\nb) Prueba de conocimientos generales. Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, extraídas del «temario»; además se contestarán las cinco (5) preguntas de reserva que figuran en el cuestionario. Las preguntas de reserva solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.\nc) Prueba de lengua inglesa. Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas tipo test sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la Educación Secundaria Obligatoria en el Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la Educación Secundaria y del Bachillerato (BOE núm. 3, de 3 de enero de 2015); además se contestará una (1) pregunta de reserva que figura en el cuestionario. La pregunta de reserva solamente será valorada en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.\n6.1.2 Prueba psicotécnica. Consistirá en la evaluación de habilidades cognitivas que reflejen la habilidad mental general y variables de personalidad para explorar la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:\na) Aptitudes intelectuales. Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la lectura de instrucciones, será de cincuenta y cinco (55) minutos. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.\nb) Perfil de personalidad. Se evaluará mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.\n6.1.3 Pruebas físicas. Consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos en el apéndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de ejecución de los ejercicios pudiendo desarrollar varios simultáneamente; en este caso deberá estar presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de Selección.\n6.1.4 Entrevista personal. Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Asimismo, contrastará y ampliará los resultados de la prueba psicotécnica y permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para superar el período académico y poder desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la Escala de Cabos y Guardias.\nI. Adecuación a normas y valores institucionales.\nII. Responsabilidad/ madurez.\nV. Habilidades sociales y de comunicación.\n6.1.5 Reconocimiento médico. Consistirá en un examen médico realizado por los facultativos designados al efecto con la finalidad de comprobar la adecuación de los aspirantes a las exigencias establecidas en el cuadro médico de exclusiones del anexo I de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, modificada por Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo.\n6.2 Los aspirantes serán convocados para cada prueba en único llamamiento. La no presentación del aspirante a una prueba o ejercicio en el momento en el que el Presidente del Tribunal de Selección declare el inicio para cada uno de los turnos que puedan establecerse del mismo, supondrá la exclusión del proceso de selección, sea cual fuere la causa que al respecto pueda alegarse, salvo en lo establecido en el artículo 63.1 del Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. No obstante, en el caso de que existiera más de un día para cada prueba, el Tribunal de Selección podrá autorizar el cambio de día o tanda a los aspirantes que lo soliciten por causas justificadas antes del inicio de las mismas.\n6.3 Las aspirantes admitidas al proceso de selección para el acceso a la enseñanza de formación de la Escala de Cabos y Guardias, que acrediten ante el Presidente del Tribunal de Selección mediante informe médico oficial que se encuentren en alguna de las situaciones establecidas en el apartado 1 del artículo 63 del Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil, realizarán las pruebas físicas conforme a lo estipulado en el artículo 64.1 de la citada norma. La fecha alternativa para realizar dichas pruebas será fijada por el Tribunal de Selección para un día de la quincena previa a su incorporación a la Academia de Guardias de la Guardia Civil.\n6.4 En aquellas pruebas que lo requieran, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B», siguiendo los demás el orden alfabético iniciado con la citada letra, conforme a la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado (BOE número 201, de 24 de julio de 2020).\n6.5 En cualquier momento, los admitidos a las pruebas podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal de Selección, colaboradores y auxiliares, para que acrediten su identidad, a cuyo fin irán provistos del documento nacional de identidad o cualquier otro documento legal que lo sustituya. La no acreditación documental de la identidad del aspirante llevará consigo su exclusión del proceso selectivo.\n7.1 La fase de concurso, calificada conforme al apéndice I tendrá una valoración entre cero (0) y cuarenta y cinco (45) puntos.\n7.2 Para garantizar los principios de confidencialidad e igualdad, las pruebas de conocimientos teórico-prácticos y psicotécnica se corregirán y calificarán mediante un sistema que impida la identificación personal de los admitidos a las pruebas.\n7.3 La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá de acuerdo a la siguiente fórmula:\nSiendo Px =\n7.4 La prueba de ortografía se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan once (11) o más respuestas erróneas y quedarán excluidos del proceso selectivo.\n7.5 La prueba de conocimientos generales se calificará de cero (0) a cien (100) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta (50) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán apartados del proceso selectivo.\n7.6 La prueba de lengua inglesa se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de ocho (8) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo.\n7.7 La prueba psicotécnica se valorará de cero (0) a treinta (30) puntos, de acuerdo con las puntuaciones obtenidas en los test aplicados según la base 6.1.2.a); para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de once (11) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo.\n7.8 La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición, y determinará el orden de los aspirantes que, tras ser declarados aptos, pasan a realizar las pruebas para comprobar las facultades psicofísicas. El número de convocados será de hasta 2,5 aspirantes por plaza ofertada de forma que, a juicio del Tribunal de Selección, sea suficiente para cubrir la totalidad de las mismas.\n7.9 Los casos de igualdad en la calificación se resolverán siguiendo el siguiente orden de prelación:\na) El que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos generales.\nb) El que obtenga mayor puntuación en la prueba de lengua inglesa.\nc) El que obtenga mayor puntuación en la prueba psicotécnica.\nd) El de mayor edad.\n7.10 La petición de revisión de la calificación otorgada en las pruebas de ortografía, conocimientos generales, lengua inglesa y psicotécnica, habrá de realizarse por escrito a través de los medios establecidos en la base 4.10, en el plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir de la publicación de las calificaciones en la dirección de internet a que se hace referencia en la base 4.11.\n8. Calificación de las pruebas de aptitud psicofísica\n8.1 Pruebas físicas:\na) Para la realización de los ejercicios de estas pruebas físicas, los admitidos irán provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar. Antes del inicio de las mismas entregarán al Tribunal de Selección Certificado Médico Oficial expedido dentro de los veinte (20) días anteriores en el que se haga constar expresamente «que el aspirante se encuentra capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas consistentes en los ejercicios de: velocidad (carrera de 60 metros); resistencia muscular (carrera de 2000 metros); fuerza extensora de brazos y natación (50 metros) sin que ello suponga un riesgo para su salud», cuyos modelos se publican como apéndices III y IV del presente anexo, o bien la ficha médica válida que establece la Instrucción Técnica número 01/2015, de 19 de febrero de 2015, de la Inspección General de Sanidad de la Defensa, sobre «Reconocimientos médicos para la realización de pruebas físicas». En ningún caso, en dicha ficha médica debe constar una fecha previa a la de la presente publicación y si esta fecha es más de veinte días anterior a la de las pruebas, deberá ir acompañada de una declaración del interesado donde se especifique que no ha padecido ningún proceso patológico desde la realización del reconocimiento hasta el momento de realizar las pruebas físicas.\nb) La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto». Se calificarán como «no apto» aquellos que no logren superar todos los ejercicios físicos descritos en el apéndice II. Los calificados «no apto» serán excluidos del proceso selectivo en el momento de no superar alguno de ellos. Los resultados se expondrán en el lugar donde se hayan realizado dichos ejercicios y en la dirección de Internet a que se hace referencia en la base 4.11.\nc) La petición de revisión de la calificación otorgada en las pruebas físicas habrá de realizarse mediante solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección en el plazo que determine la resolución por la que se publique dicha calificación.\n8.2 Entrevista personal:\na) Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y los «tests» que consideren pertinentes los entrevistadores. Seguirá un desarrollo semiestructurado.\nb) Para la realización de las entrevistas, y dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista compuesto por titulados en psicología y por Oficiales o Suboficiales de la Guardia Civil. En la entrevista a cada aspirante debe estar presente, al menos, un psicólogo.\nc) Los miembros del órgano de apoyo que realicen la prueba de entrevista emitirán una propuesta motivada e individualizada de calificación al Tribunal de Selección, quien calificará la prueba de entrevista personal como «apto» o «no apto provisional».\nd) La calificación de «no apto provisional» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección en el plazo que determine la resolución por la que se publique dicha calificación.\ne) Para la realización de las revisiones de las calificaciones se constituirán Juntas de Revisión, dependientes del Presidente del Tribunal de Selección y compuestas por titulados en psicología. En estas, tras estudiar la documentación generada en las entrevistas personales y oír a los interesados, se emitirán propuestas motivadas e individualizadas para su calificación definitiva por el Tribunal.\nf) Los aspirantes calificados como «no apto provisional» que no soliciten la revisión en el plazo señalado y aquellos que, tras la revisión practicada, vean confirmada dicha calificación, serán definitivamente declarados como «no apto» por el Tribunal de Selección, y excluidos del proceso selectivo.\ng) Las calificaciones de la entrevista personal serán expuestas en el lugar en el que se realice la entrevista y en la dirección de internet a que se hace referencia en la base 4.11.\n8.3 Reconocimiento médico:\na) Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento médico se presentarán en ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.\nb) Para la realización del reconocimiento médico, y dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista, compuesto por personal titulado en Medicina, con las especialidades necesarias. El Tribunal de Selección sólo considerará válidos los resultados y pruebas analíticas que se obtengan en el momento del reconocimiento médico.\nc) Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».\nd) La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a tres (3) días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que se publiquen los resultados del reconocimiento médico en la dirección de Internet a que se hace referencia en la base 4.11, mediante el oportuno Acuerdo del Tribunal de Selección. El Presidente del Tribunal de Selección dispondrá su comparecencia, antes de diez (10) días hábiles contados desde la fecha que finalice la calificación de la última prueba selectiva, ante una Junta Médica de Revisión.\ne) Los aspirantes calificados como «no apto» que no soliciten la revisión en el plazo señalado en la letra anterior, y los que, tras la revisión realizada por la referida Junta continúen con dicha calificación, serán excluidos del proceso selectivo.\nf) A quienes sean declarados «no apto circunstancial», les será fijada fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, ante la Junta Médica de Revisión, a fin de determinar si resultan «apto» o «no apto» con los efectos señalados en la letra anterior.\ng) Los resultados de los reconocimientos médicos serán expuestos en los locales donde se hayan realizado y en la dirección de Internet a que se hace referencia en la base 4.11\n9. Aspirantes propuestos para ingresar como alumnos\n9.1 Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas serán ordenados de mayor a menor puntuación dentro de cada una de las modalidades de ingreso establecidas en la base 1.1. En caso de igualdad en la calificación final, se resolverá en la forma que indica la base 7.9 de esta convocatoria.\nEl Tribunal de Selección hará pública la resolución de los que resulten propuestos para ingresar como alumnos en la dirección de Internet señalada en la base 4.11 y elevará al Jefe de la Jefatura de Enseñanza dicha resolución. El Jefe de la Jefatura de Enseñanza dictará resolución con los propuestos como alumnos, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».\n9.2 Si alguno de los aspirantes relacionados conforme a la base 9.1, por cualquier causa, desease renunciar voluntariamente a la plaza que en su caso le pudiera corresponder, cursará a la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil la declaración cuyo modelo figura como apéndice V.\n9.3 Las aspirantes que habiéndose acogido a las medidas de protección de la maternidad superen el proceso de selección, serán incluidas en la relación de propuestos para ingresar como alumnas de acuerdo a lo que se indica en el artículo 64.2 del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, si se cumple la condición referida en el apartado 1.f) del mismo artículo.\n9.4 En ningún caso el Tribunal de Selección podrá proponer para ingresar como alumnos un número superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anterior será nula de pleno derecho.\n10. Nombramientos de alumnos\n10.1 Los propuestos para ingresar como alumnos efectuarán su presentación en la Academia de Guardias de la Guardia Civil, Baeza (Jaén) y en el Colegio de Guardias Jóvenes, Valdemoro (Madrid), el día 22 de noviembre de 2021, fecha prevista de incorporación. Si alguno de los seleccionados no efectúa su presentación en la fecha indicada, sin justificar debidamente la causa de su ausencia, se interpretará que renuncia a la plaza obtenida.\n10.2 Los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos por el acceso a las plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas deberán presentar, a su incorporación al centro de formación, certificado expresivo de ser militar profesional de tropa y marinería a la fecha de incorporación, expedido por el Jefe de la unidad, centro u organismo donde presten sus servicios, cuyo modelo figura en el apéndice VI.\n10.3 Las plazas no cubiertas por renuncias voluntarias o por dejar de cumplir los requisitos de la base 2 podrán ser cubiertas durante el periodo de orientación y adaptación, que comprende desde la fecha de presentación en el centro docente hasta la de publicación del nombramiento de alumnos, por los aspirantes que sigan a los propuestos conforme a lo establecido en la base 9.1.\n10.4 El Director del Centro nombrará a los alumnos y remitirá a la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil la lista de los mismos.\n10.5 El nombramiento de los alumnos se publicará en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» mediante Resolución del Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil.\n11. Periodo de formación\n11.1 De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, en el artículo 7, puntos 3 y 4 del Reglamento sobre directrices generales de los planes de estudios de la enseñanza de formación para la incorporación a las escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 935/2020, de 27 de octubre (BOE núm. 285), y de acuerdo al plan de estudios de la enseñanza de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, recogido en la Orden PCM/576/2021, de 9 de junio (BOE número 138), la enseñanza de formación se completará en dos periodos:\na) Primer curso académico, que se cursará en la modalidad de presente en el centro docente de formación, donde se impartirán 1.141 horas en diferentes módulos, incluyendo 13,2 semanas dedicadas al módulo de Instrucción y Adiestramiento.\nb) Segundo curso académico, se desarrollará en cuarenta semanas de prácticas en unidades de la Guardia Civil incluyendo una enseñanza a distancia de 255 horas a través del módulo de Servicio Operativo.\n11.2 Los alumnos causarán alta administrativa en el correspondiente centro docente de formación de la Guardia Civil el día de su incorporación al mismo.\n11.3 Los alumnos estarán sujetos, desde su incorporación al centro docente, al régimen de derechos y deberes de carácter general del Cuerpo de la Guardia Civil, a las leyes penales militares, al régimen disciplinario de la Guardia Civil, al régimen del alumnado de los centros docentes de formación de la Guardia Civil y al régimen interior de los mismos.\n11.4 El compromiso contraído por el militar de complemento, el militar de tropa y marinería, o el reservista voluntario, así como el de larga duración de los militares de complemento y el de los militares de tropa y marinería, quedará resuelto al ser nombrado alumno del centro docente de formación de la Guardia Civil.\n11.5 El militar de complemento o el militar de tropa y marinería con compromisos de larga duración, que no completen su acceso a la Guardia Civil, podrá reincorporarse a las Fuerzas Armadas en las mismas condiciones en las que se encontraban al resolver sus compromisos, de acuerdo con el artículo 10.3 de la Ley 8/2006, de Tropa y Marinería.\n11.6 Los alumnos que superen el plan de estudios se incorporarán a la Escala de Cabos y Guardias con el empleo de Guardia Civil.\n11.7 En el caso de que debido a la situación sanitaria ocasionada por el COVID-19 u otra situación extraordinaria de características similares a esta se suspendiese la actividad educativa presencial, durante el período de suspensión, dicha actividad se podrá realizar a distancia, siempre que resulte posible.\n12. Protección de la maternidad\n12.1 Quienes participen en el presente proceso selectivo gozarán, en su caso, de las medidas de protección que se reconocen en el capítulo V del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.\n13.1 En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y garantía de derechos digitales, los datos facilitados por los participantes en el concurso-oposición serán incorporados al tratamiento de datos ENSEÑANZA, excepto los datos relativos a reconocimiento médico y/o certificado médico para la realización de pruebas físicas que se incorporarán al tratamiento de datos SANIDAD; así como los relativos a pruebas psicotécnicas y entrevista personal que se incorporarán al tratamiento de datos PSICOLOGÍA.\nEl responsable del tratamiento PSICOLOGÍA, es el Jefe del Servicio de Psicología de la Guardia Civil. La finalidad del tratamiento es la gestión de toda la documentación de índole psicológica generada en cumplimiento de las misiones que tiene asignadas el Servicio de Psicología de la Guardia Civil. Si el aspirante lo desea puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición, ante el Servicio de Psicología de la Guardia Civil, calle Guzmán el Bueno, 110, 28003 (Madrid).\n14. Impugnaciones y recursos\n14.1 La motivación de los actos que se dicten durante el proceso selectivo se realizará, con carácter general, conforme a lo dispuesto en el artículo 35.2 Ley 39/2015, de 1 de octubre, excepto en los casos explícitamente detallados en la presente resolución para los que se exija resolución motivada.\n14.2 La convocatoria, las bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación del Tribunal de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma prevista en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.\n14.3 Contra las resoluciones y actos administrativos dictados en materia de ingresos y procesos selectivos podrán interponerse los recursos procedentes con arreglo a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.\nEstablecido en virtud del artículo 8.2 del Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 131/2018, de 17 de marzo (BOE núm. 67) y del artículo 9 de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero.\n1. Méritos profesionales. La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 13,500 puntos. Para la justificación de estos méritos se consultará las bases del Ministerio de Defensa o se presentará un certificado de los servicios prestados en la Administración General del Estado, según proceda.\nA) Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería):\n1.1 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,90 puntos.\n1.2 Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería: Por años completos de servicios como militar de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería), hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:\n0,90 puntos por cada año completo de servicio hasta un máximo de 9 puntos.\n1.3 Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional en cualquier Ejército:\n– Cabo: 2,40 puntos.\n– Cabo 1.º: 3,60 puntos.\nB) Para plazas de acceso libre y reservadas a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes:\n1.4 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,90 puntos.\n1.5 Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado (incluido el tiempo como militar): 0,90 puntos.\n1.6 Por ser militar de tropa y marinería: 1,80 puntos.\n1.7 Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada condición: 0,025 puntos/mes.\n2. Méritos académicos. La puntuación obtenida por méritos académicos será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 27 puntos.\n2.1 Nivel académico. Estar en posesión de título o certificado de:\n– Doctor: 8 puntos.\n– Máster universitario oficial o titulación equivalente a MECES 3: 6 puntos.\n– Graduado o titulación equivalente a MECES 2: 4 puntos.\n– Técnico superior: 2 puntos.\n– Bachiller LOE 2/2006, de 3 de mayo, o equivalente académico: 1,6 puntos.\nLos títulos oficiales académicos objeto de baremo serán los expedidos por los centros u órganos competentes del Ministerio de Educación y Formación Profesional o Comunidad Autónoma que tenga transferida esta competencia, y podrán ser sustituidos por el resguardo provisional emitido por el centro oficial habilitado para la expedición del título.\n2.2 Idiomas. Por cada idioma, solamente se contabilizará una acreditación de perfil lingüístico SLP, un título o un certificado oficial de los incluidos en este epígrafe, que será el de mayor puntuación. Estos méritos se justificarán mediante la presentación de la documentación preceptiva en la fecha que el Tribunal de Selección disponga.\n2.2.1 Acreditación de un perfil lingüístico SLP del STANAG 6001 de la OTAN en idiomas extranjeros (alemán, árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso):\n– Perfil lingüístico SLP 4.4.4.4 o superior: 8 puntos.\n– Perfil lingüístico SLP 3.3.3.3 o superior: 6 puntos.\n– Perfil lingüístico SLP 2.2.2.2 o superior: 4 puntos.\nSolamente, se admitirán los perfiles lingüísticos que estén en vigor y que se justifiquen mediante consulta a las bases de datos del Ministerio de Defensa, o en su defecto, mediante copia auténtica del «Boletín de Defensa» en el que figure su aprobación.\n2.2.2 Escuela Oficial de Idiomas. Certificado oficial de idiomas extranjeros (alemán, árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso) a tenor de lo establecido en el artículo 7.9 del Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre.\n– Certificado oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C2: 9 puntos.\n– Certificado oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C1: 7 puntos.\n– Certificado oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel intermedio B2: 5 puntos.\nDiplomas DELF (Diplôme d'Etudes en Langue Française) y DALF (Diplôme Approfondi de Langue Française:\nd) Certificazione dell'italiano come Lingua Straniera L2 (Universitá degli Studi di Roma Tre):\n3. Otros méritos. La puntuación obtenida por otros méritos será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 4,5 puntos.\n3.1 Permisos de conducción. Estar en posesión de:\n– Permiso de conducción de la clase A o A2: 3 puntos.\n– Permiso de conducción de las clases C+E, D+E: 3 puntos.\n– Permiso de conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E: 2 puntos.\n3.2 Deportista de alto nivel. Quienes hayan ostentado dicha condición (acreditada conforme al Real Decreto 971/2007 de 13 de julio, sobre Deportistas de Alto Nivel y Alto Rendimiento, modificado por el Real Decreto 637/2010, de 14 de mayo, por el que se prevé la incorporación de los deportistas de alto nivel a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado) en los últimos cinco años a contar desde la adquisición de tal condición hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, de acuerdo a los periodos de tiempo y grupo en que hubieran estado incluidos de los previstos en el artículo 4 del Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, que se señalan a continuación:\n– Incluidos en el Grupo A: 0,35 puntos por cada año completo.\n– Incluidos en el Grupo B: 0,25 puntos por cada año completo.\n– Incluidos en el Grupo C: 0,20 puntos por cada año completo.\n1. Prueba de velocidad (V2). Carrera de 60 metros lisos en pista con salida en pie. Deberá cubrirse dicha distancia en tiempo no superior a los expresados en la tabla. Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.\n2. Prueba de resistencia muscular (R2). Carrera de 2.000 metros lisos. La salida se realizará en pie. Dicha distancia se cubrirá en tiempo no superior los expresados en la tabla. Un único intento.\n3. Prueba de potencia del tren superior (extensiones de brazos) (P3). Consistirá en la realización de extensiones de brazos desde la posición de tierra inclinada. Colocará las palmas de las manos en el suelo manteniendo los brazos perpendiculares al suelo y con la anchura de los hombros. Desde esta posición se realizarán todas las flexiones-extensiones de brazos sin detención, teniendo en cuenta que se contabilizará como efectuada una flexión-extensión cuando se toque con la barbilla en el suelo y se vuelva a la posición de partida, manteniendo en todo momento la cabeza, hombros, espalda y piernas en prolongación y no tomándose como válida toda flexión-extensión de brazo que no sea simultánea o en la que se apoye en el suelo parte distinta de la barbilla, punta de los pies y manos. La zona de contacto de la barbilla con el suelo podrá almohadillarse con un grosor máximo de 6 centímetros.\n4. Prueba de soltura acuática (O1). Consistirá en completar 50 metros de natación estilo libre en piscina en un tiempo no superior a los expresados en la tabla. No se permitirá el contacto con cualquiera de los elementos que delimiten la calle, salvo el imprescindible para realizar el viraje cuando este sea necesario. Un único intento.\nRenuncia voluntaria a la plaza obtenida\n(Base 9.2 de la convocatoria)\nDon/Doña___________________________________________,con domicilio en _____________________________________________(______________), teléfono de contacto _______________, de ______ años de edad, con documento nacional de identidad número ___________________, de conformidad y con los efectos previstos en el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por la presente:\nRENUNCIO, a los derechos derivados de mi participación en el proceso selectivo anunciado por Resolución _________/2021, de ______ de ______________ de 2021 y publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número _________.\nDon/Doña(1)_____________________________________DNI______________, (2)__________________________; Jefe de (3) _________________________,\nQue los datos consignados en el presente documento y relativos a el/la___________ don/doña _________________________________ con DNI número ___________, nombrado admitido como alumno del centro de formación de la Guardia Civil, para el acceso a la Escala de Cabos y Guardias de dicho Cuerpo, son fiel reflejo de los que constan en el historial militar del interesado:\n1. Que en la actualidad es militar profesional de tropa y marinería y completa cinco años de servicios efectivos como tal en la fecha de finalización del plazo de admisión de instancias.\n2. Que no ha finalizado su compromiso como militar profesional de tropa y marinería, ni le ha sido denegada la ampliación al mismo.\n3. Que no ha solicitado la renuncia a su condición de militar profesional de tropa y marinería.\nY para que conste, a efectos de justificar su pertenencia a las Fuerzas Armadas y derecho a optar a las plazas reservadas para militares de la convocatoria para ingreso en los centros docentes de formación para acceso a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil publicada por Resolución número ______ de fecha _____ (BOE núm. _____), expido el presente en ___________ a ____ de __________ de 20____.\n(1) Nombre y apellidos.\n(3) Unidad, Centro u Organismo (UCO).\nTeniente Coronel Médico don Rafael de la Hoz Regulés.\nComandante don Jaime Gómez Granado.\nComandante doña Alexandra García González.\nComandante doña María Mercedes Mateos Sánchez.\nComandante don Enrique García Garrigues.\nComandante CGET don Arturo Lázaro Espuelas.\nComandante Psicólogo don Jesús Vicente Torrijos Cañete.\nComandante Psicólogo don José Francisco Jurado del Pozo.\nCapitán don Remigio Rodríguez Enrique.\nCapitán Psicóloga doña María Cristina Boo Paradela.\nCapitán Psicóloga CMS doña Andrea Fraiz Guizán.\nTeniente don David Benzi Rodríguez.\nSubteniente doña Amparo Pilar Martín del Hoyo.\nSargento doña Rocío Melisa Barros Ortiz.\nSargento doña María Gemma Paredes Trinidad.\nPresidente: Coronel don José Luis Ortega Herráiz.\nVocal Secretario: Teniente don Francisco Baciero Arandilla.\nTeniente Coronel don José Andrés Rosa Marroquín.\nTeniente Coronel Médico doña María de los Ángeles Cristóbal Martínez.\nTeniente Coronel Médico don Francisco Javier Rodríguez López.\nComandante doña María Luisa Calcerrada Alcázar.\nComandante Psicólogo don Santiago García Estebaranz.\nComandante Psicólogo don Benito José Florido Vera.\nComandante Psicólogo don Jerónimo Veiga García\nComandante Psicóloga doña Ana Cristina Pinilla Cabanillas.\nComandante CESP don Manuel Ventura Arcas.\nCapitán Psicóloga doña María del Carmen López Valverde.\nSargento 1.º don Juan José Chaves Rodríguez.\nSargento don Javier Tauste Galera.\nSargento doña Celia García Tejedor.\nSargento doña Sara García Tejedor.\nSargento doña Raquel Castillo Ciijets.\nCabo 1.º don Luis Miguel Sánchez García.\nGuardia Civil don José Daniel Malagón García.\nGuardia Civil doña Clara María Sánchez de la Llave.\nSE MODIFICA el apéndice VII, por Resolución 60/38368/2021, de 6 de octubre de 2021 (Ref. BOE-A-2021-16614).\nRelación deifinitiva de admitidos y excluidos, por Resolución 160/38352/2021, de 16 de septiembre (Ref. BOE-A-2021-15146).\nla relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas, por Resolución de 4 de agosto de 2021 (Ref. BOE-A-2021-13703).


Los hermanos Jorge y César Cadaval presentarán su espectáculo 'Fiesta sorpresa' en el Teatro de la Axerquía en septiembre\nLos Morancos, caracterizados de sus personajes más conocidos, Omaíta y Antonia.\nÁ. Alba 27 Febrero, 2020 - 13:02h\nYa están a la venta las entradas para ver el espectáculo Fiesta sorpresa, con el que Los Morancos celebrarán en Córdoba su 40 aniversario sobre los escenarios. Los interesados pueden adquirirlas en las taquillas del Gran Teatro o a través de la página web UniTicket.\nEl precio varía según la zona del Teatro de la Axerquía en la que se adquieran. Por ejemplo, para la zona de sillas (la más cercana al escenario) es de 57 euros; 39,66 euros en grada lateral; 36,60 euros en grada lateral con visibilidad reducida; 41,70 euros en grada general; y 38,64 euros en grada general con visibilidad reducida.\nEn grada alta izquierda, el precio es de 39,66 euros, y en la misma zona pero con localidades de visibilidad reducida es de 36,60 euros.\nLos Morancos cumplen 40 años en los escenarios y han preparado una gira que pasará por Córdoba en septiembre. La cita con el público cordobés será en el Teatro de la Axerquía el día 12 a las 21:30.\nLos hermanos Jorge y César Cadaval conmemoran este aniversario junto a sus amigos más cercanos, que deciden prepararles una espectacular Fiesta sorpresa, en la que no faltarán los momentos más destacados de sus trayectorias, sus éxitos musicales y sus personajes de siempre.\nAlgo que en principio podría parecer sencillo, puede convertirse en una auténtica odisea si las personas elegidas para organizar tan importante evento son Omaíta y Antonia. Mientras tanto, César y Jorge Cadaval ajenos a estos preparativos, están inmersos en una profunda crisis profesional provocada en gran parte por su dilatada trayectoria en común.\nTanto es así, que Jorge se encuentra en paradero desconocido desde hace meses, algo que no ayudará al acercamiento del dúo, ni tampoco a la celebración de tan esperada fiesta.


¡Como si nada! Lo hacen como si nada\nEleuterio, el 6.12.12 a las 12:30 AM\nTe dices a ti mismo: “Yo hago el Santo Rosario pero en público… me da corte por el qué dirán”. Pues deberías preocuparte más por agradar a Dios en vez de a los hombres.\nDe vez en cuando pasan cosas que pueden parecer de lo más normal y que, al fin y al cabo, nada tienen de extraño ni de particular.\nTambién, de vez en cuando, algunos tienen ideas que, cuando llevan a la práctica, nada pasa y pueden estar más que seguros que de repetirlas, no habría crítica alguna de las instancias que se hubieran podido sentir zaheridas.\nDe vez en cuando hay comportamientos que bien pudieran ser tenidos como nefastos porque son, en efecto, contrarios a lo justo religioso que es lo que significa, precisamente, el ne-fas lo mismo que lo in-justo es lo contrario a lo justo o, lo que es lo mismo, lo que no es justo.\nSi hay personas que están en la seguridad de que pueden hacer de su capa un sayo, vestirse con el sayo y pasear su pensamiento por lugares públicos grandes donde muchas otras personas pueden ver lo que hacen y que, a cambio, van a obtener aplausos y risas… pues va y lo hacen, con toda la tranquilidad del mundo.\nCuando existe la certeza de que sale gratis cualquiera cosa que sea haga contra según quién o contra según qué, es lo más normal que haya seres humanos que prueben, una y otra vez, el dulce fruto de la ofensa por muy amargo que puede resultar para quien se pueda sentir ofendido. Al fin y al cabo, a ellos les importa bien poco que se malbarate la inteligencia y si el echar a perder la misma tiene una causa digna de defender. Ellos van, eso sí, a lo suyo porque se dan cuenta de que hay otros que no van, a su vez, a lo suyo, y no los corren a gorrazos por las calles no siendo, éstos, ni siquiera teóricos.\nCiertamente a todo eso bien se puede llamar actuar con impunidad y con total convencimiento de que, además, serán recompensados con un saludable apoyo público pues, no obstante, hay a quienes les importa un pepino y hasta una higa que se moleste a otras (muchas, millones es más) de personas que pueden ver en lo que permiten una sinvergonzonería y una falta total de tacto social.\nLo que aquí pasa es que cuando hay personas que, como Pablo Motos, conductor (nunca mejor dicho), en Antena 3, de un programa de título “El hormiguero”, permiten que haya otras personas que como Leo Bassi (insultador y zaheridor de la Iglesia católica siempre que puede) se dediquen a ridiculizar a la Iglesia católica inventándose, eso dice el iluso, una religión, la Patólica, cuyo Dios es un pato y cuya sede es el Paticano; cuando, la misma persona, hace un teatro mofándose de la liturgia católica, digo que, cuando hay tal tipo de personas, toda hez puede inundar un estudio de televisión. Y eso pasó hace unos días en España. Y gracias al P. Tomás de la Torre (de su blog tomo prestada la imagen), muy ocupado en lo que pasa en los medios de comunicación, el que esto escribe tuvo conocimiento de un intento más, conseguido, de mofa de la religión católica.\nPero ellos lo hacen como si nada o, lo que es lo mismo, como si nada les pudiese pasar. Se amparan en la libertad de expresión que, al parecer, les permite violar los derechos ajenos con total impunidad y sin respuesta oficial de nadie. Todo vale aquí, al parecer, siempre que se trate de zaherir, insultar, mofarse y reírse de la Esposa de Cristo.\nDe todas formas, como las cosas están como están y los poderosos son muy poderosos estoy más que seguro que ni ha pasado nada ni pasará nada cuando, en cualquier otra ocasión, este Bassi u otro Bassi cualquiera haga lo mismo buscando rédito económico en el intento, lo bien cierto es que no podemos dejar de decir que aunque un millón de moscas acudan a comer a una m (1)… la m (2)… sigue siendo m (3)…\nY, ahora, que con su pan se la coman… y que unten en ella.\n(1), (2) y (3) Entiéndase por “m", acudiendo a la Real Academia Española, tanto, “Grasa, suciedad o porquería que se pega a la ropa o a otra cosa” o bien “Cosa sin valor o mal hecha” o, también, “Persona sin cualidades ni méritos” y, siendo, en definitiva, lo que todos están imaginando, a lo que aquí nos referimos.\n« Eppur si muove - ¿Hacía dónde construyen los puentes los progres eclesiales?\nHoy Lolo se ha quedado ciego »\nen público se critica a la Iglesia y al Papa\nde la manera más descarada....\n06/12/12 2:17 PM\nLo de este tío, el Bassi, es PATO-lógico ya...\n06/12/12 4:19 PM\nEs la decadencia en todo, valores, respeto\nPatético, Oremos por nuestro Papa, por Dios, Nuestra Madre Virgen, por nuestra Iglesia. Seguro los demonios de este se alborotan...\n16/08/13 12:48 AM


Reparación de Aire Acondicionado en Biar 🥇 【 SERVICIOS A DOMICILO 】\nReparación de Aire Acondicionado en Biar, Servicio Técnico\n¿Su Aire Acondicionado se ha averiado y está buscando un Servicio Técnico de confianza en Biar? Entonces ha llegado al sitio correcto. Ofrecemos un servicio profesional en Biar y con más de diez años de experiencia que dispone del equipo y la formación adecuada.\nUno de los pilares fundamentales para la realizar un buen trabajo es la formación, por esta razón, en el Servicio Técnico de reparación Aire Acondicionado en Biar estamos en constante aprendizaje sobre toda la mecánica de los Aire Acondicionado, así como, la electrónica de estos. Nos informamos sobre la aparición de modelos nuevos y de su funcionamiento de manera detallada para saber de antemano cuáles son las posibles averías y cómo realizar la reparación.\nAsistencia Técnica para de Aire Acondicionado en Biar (Alicante)\nDeseamos realizar una reparación limpia y rápida de su Aire Acondicionado en Biar, pero además también es necesario que sea duradera ofreciendo la confianza a nuestros clientes, por esta razón, todas nuestras piezas tienen garantía, por lo que si se estropearan durante el periodo de la mima se realizaría una sustitución sin que tenga que abonar el coste de la pieza dañada.


Aislamiento constituido por fibras muy delgadas y flexibles roca balsámica no combustible, de dimensiones estables, inorgánico, químicamente inerte, no tóxico, rechaza micro organismos, hongos y roedores. Sus aglutinantes, lo hacen repelente al agua, y le dan un coeficiente de capilaridad cero, protegiéndolo de corrosión. Es incombustible y actúa también como retardante del fuego.\nCatalogo General - Lana de Roca\nPara evitar que el fuego se propague de habitación en habitación, de cubierta en cubierta o de piso en piso, nuestros sistemas de protección contra incendios detienen las llamas antes que afecten estructuralmente a una instalación. Diseñamos salas o habitaciones con materiales no inflamables, de modo que paredes y techos puedan resistir las llamas durante más tiempo.\nLa lana de vidrio está formada por los hilos finos de vidrio formulados a base de sílice aglomerados para su uso como aislante. La primera producción comercial de lana de vidrio se produjo en 1936.\nSistemas de aislamiento KAEFER KOSTEC proporcionan soluciones para una amplia gama de aplicaciones de tuberías y equipos en temperaturas de trabajo desde -268 hasta 482 °C (-450-900 °F).\n- Sistemas criogénicos\n- Tuberías, equipos, tanques y recipientes de baja temperatura,\n- Tuberías y equipos de media y alta temperatura\n- Tanques de almacenamiento de aceite caliente y asfalto en caliente\n- Sistemas de fluidos de transferencia de calor\n- Sistemas de procesamiento de hidrocarburos\n- Sistemas de procesamiento de químicos\n- Tuberías Comercial y conductos\nPoliuretano y Polyisocianurato\nPreformados, paneles y a granel (líquido en sus dos componentes). Consultar con nuestro departamento técnico para el suministro de los materiales, servicios de instalación y recubrimientos finales apropiados.\nConsiste principalmente en sílice y alumina y se fabrican como fibras blancas y esponjosas de "algodón lana" o en forma de mantas. Su utilización se ha difundido a partir del decenio de 1960, cuando había que remplazar rápidamente del amianto (asbesto), por su alto grado tóxico. Su capacidad para soportar temperaturas mucho más elevadas permite utilizadrlos en muchas aplicaciones en las que el amianto no podría tenerse en consideración:\nKAEFER KOSTEC diseña, fabrica y comercializa techos, revestimientos decorativos y acústicos, fachadas ventiladas, madera maciza, contrachapado, MDF, HPL, PYL y derivados de la madera, tanto para nuevas construcciones como para rehabilitaciones. El valor diferencial de KAEFER KOSTEC al mercado es la aportación de soluciones técnicas específicas para cada necesidad, desarrollando proyectos técnico-decorativo y singulares de forma integrada aportando soluciones al cliente, proporcionando confort y estética en edificios y recintos habitables, protegiendo de agentes externos como el frío, el calor y el ruido, lo que implica economía de energía y locales públicos, así como edificios empresariales.


Sony presenta un nuevo DualShock 4 para los futboleros de corazón - Niubie\nAunque su diseño no ha sido del agrado de muchos.\nSony Interactive Entertainment ha anunciado (vía DualShockers) un nuevo control edición limitada para PlayStation 4 que fue diseñado pensando en los amantes del futbol.\nEl mando inalámbrico lleva por nombre “PlayStation FC DualShock 4” y como pueden ver viene en color azul brillante y cuenta con detalles futboleros como las líneas del área en el pad táctil, el logo de PlayStation F.C., e incluso dibujos tácticos.\nDe momento este DualShock 4 está confirmado para Europa y no se ha revelado si se lanzará en otras regiones, pero se menciona que en el viejo continente llegará a partir del 29 de septiembre que es el mismo día en que llegará FIFA 18 al mercado.\nAunque probablemente habrá a muchos que les agrade el diseño, lo cierto es que está siendo muy criticado en redes sociales y por algunos sitios. ¿A ustedes qué les pareció?


Curso Universitario en Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software - TECH España\nMetodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software\nEste programa especializa al alumno en la ingeniería de software con el fin de proporcionar los conocimientos y herramientas necesarios para el diseño y desarrollo de sistemas complejos de calidad que den respuesta a problemas planteados. Con esta formación intensiva el alumno comprenderá el proceso de desarrollo de software, bajo los diferentes modelos de programación y el paradigma de la programación orientada a objetos, entre otras cuestiones de interés que abordará a lo largo de esta formación.\nEste Curso Universitario es la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un programa de actualización en el ámbito de Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software . Te ofrecemos calidad y libre acceso a los contenidos”\nA lo largo de estos meses de formación el alumno conocerá las bases de la ingeniería de software, así como el conjunto de normas o principios éticos y de responsabilidad profesional durante y después del desarrollo.\nEl principal objetivo de esta formación es que el alumno alcance la capacidad de incorporar mejoras cualitativas sustanciales, aportando nuevas soluciones en los problemas específicos que se le planteen, bien sea de software o de sistemas informáticos.\nEste Curso Universitario en Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas de la formación son:\nEl desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software .\nSu especial hincapié en metodologías innovadoras en Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software .\nIncluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito de Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software , que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.\nEl diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del Curso Universitario. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software , y con gran experiencia.\nMódulo 1. Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software\nUn programa formativo integral y multidisciplinar que te permitirá superarte en tu carrera, siguiendo los últimos avances en el ámbito de Metodologías, Desarrollo y Calidad de la Ingeniería de Software ”


7 gadgets domésticos inteligentes inesperados que vale la pena considerar - GIEMO.es\nGrandes marcas como Google, Amazon y Philips Hue son reconocidos por sus innovaciones en hogares inteligentes, pero cientos de competidores más pequeños también están superando los límites. Por supuesto, probablemente no verá otro gran avance en robótica o asistencia de voz proveniente de un equipo de 10 miembros. Pero las innovaciones más importantes de nuestro tiempo a menudo se presentan en forma de mayor eficiencia energética, seguridad y privacidad. Si te importa cuidado inteligente del césped, jardinería inteligente o un sistema de seguridad inteligente, cualquier cosa que no sean bombillas que cambian de color, estos excelentes electrodomésticos inteligentes pueden ser para usted.\nEstos son siete de los accesorios inteligentes para el hogar más interesantes pero difíciles de clasificar del mercado en este momento. Si desea aumentar la automatización del hogar y tecnología de hogar inteligente O si busca un gran regalo para un amante de la tecnología en su vida, asegúrese de encontrar un dispositivo doméstico inteligente único en esta lista.\nProbamos cortadoras de césped robóticas aquí en CNET, y aunque definitivamente son geniales, también son bastante caras. Sin embargo, una cortadora de césped puede ser cada vez más eficiente energéticamente y mucho más silenciosa con una cortadora de césped eléctrica. La podadora de empuje autopropulsada Ego de $ 500 no tiene que estar conectada a Internet, pero es tan inteligente e innovadora como cualquier otra cosa en la lista. Claro, $ 500 es más de lo que cuestan la mayoría de las cortadoras de césped a presión, pero este dinero extra le ahorrará tímpanos (gracias al motor eléctrico), su tiempo (la carga tarda 30 minutos) y su dinero a largo plazo (no más viajes a la gasolinera). Primero lea nuestro cortacésped Ego Power Plus.\nSi tiene un jardín o césped como yo que necesita agua todas las mañanas, pero odia tirar la ropa a las 7 de la mañana para drenar y encender el rociador, el controlador inteligente del rociador Eve Aqua es una solución simple. Lo cuelga entre el pasador y la manguera, establece el plan de aplicación y ¡listo! Su aspersor ahora regará de acuerdo con un temporizador preestablecido.\nEve tiene una aplicación, pero también funciona con las aplicaciones para el hogar de Apple y Siri.\nCon asistentes de voz como Alexa y Google Assistant, que son compatibles con la mayoría de los dispositivos domésticos conectados, un centro de hogar inteligente puede parecer un recordatorio de la antigüedad. Pero Hubatat Elevation Hub ofrece un nivel de privacidad que sus competidores más grandes no tienen. Por $ 130, Hubitat se encargará de toda la automatización y el control de voz (usando Alexa y Google Assistant) localmente, no en la nube.\nPara muchos consumidores, no se agregará privacidad por el precio y la configuración. Pero para los clientes de seguridad y privacidad, Hubitat puede tener una solución inteligente y relativamente económica para el problema en rápida evolución de la recopilación de datos a gran escala. Primero lee nuestro Hubitat.\n¿Tiene un ventilador de techo con control remoto, pero siempre pierde el control remoto y sigue usando el interruptor de pared? Bond tiene la respuesta. Básicamente, conecta su ventilador de techo a la aplicación, al Asistente de Google oa Alex. Luego, puede dejar el control remoto y decirle a su asistente de voz que encienda o apague el ventilador. Lea nuestra revisión de Bond.\nEcho Flex es una especie de todoterreno. Tiene un altavoz alimentado por Alexa y un puerto USB para agregar uno de varios módulos, desde sensores de movimiento hasta iluminación nocturna. Flex es un gran dispositivo que llevará la inteligencia de Alex a los rincones de tu casa que no merecen un altavoz completo, pero donde sería bueno tener acceso rápido a la configuración del temporizador. El diseño modular también significa que obtiene excelentes características adicionales para hacer que el dispositivo esté más enfocado en la seguridad o sea más útil para la iluminación nocturna de pasillos.\nCualquiera que use Alex podría encontrar un lugar útil para Flex. Lea nuestra revisión de Echo Flex.\nLas cámaras inteligentes se están volviendo más asequibles, pero ninguna empresa ha superado ese límite más que Wyze. Su cámara de $ 20 es un producto fantástico por el precio, pero en realidad prefiero aún más su Sense Starter Kit. Requiere conectar la cámara a la aplicación de su teléfono, lo cual es una desventaja. Pero por $ 20, incluye un sensor de movimiento, dos sensores de contacto de puerta / ventana y un puente para la conexión a una cámara de seguridad inteligente. Esta es una solución realmente sólida y útil para cualquiera que viaje o simplemente quiera otro nivel de seguridad en casa. Lea primero nuestro Wyze Sense.\nEl control remoto inteligente para el hogar puede no parecer el dispositivo inteligente más interesante, pero escúchame: este dispositivo dodecaedro iluminado controla cualquier interruptor de luz inteligente, bombilla inteligente y otros accesorios del hogar cuando lo giras en diferentes direcciones. Claro, no tiene por qué ser más una forma práctica de apagar las luces, pero con este ingenioso dispositivo, te sentirás como un villano de James Bond cuando realices tareas terrenales, y eso en sí mismo merece algo de fama. Lea nuestra revisión de Nanoleaf Remote.\nMás recomendaciones para hogares inteligentes\nEl mejor dispositivo Alexa barato en 2020: de Wyze Bulbs a Echo Flex


Fire Emblem Heroes rebasa los $5 millones de dólares de ganancias - Universo Nintendo\nHome > Noticias > Fire Emblem Heroes rebasa los $5 millones de dólares de ganancias\nFire Emblem Heroes rebasa los $5 millones de dólares de ganancias\npor A. Quatermain - 10 febrero, 2017\nEl presidente de Nintendo, Tatsumi Kimishima, revela que las ganancias de Fire Emblem Heroes ya pasan de $5 millones de dólares a nivel mundial.\nFire Emblem Heroes está disponible desde el pasado 2 de febrero, cuando se lanzó en México y otros países. Desde ese día el único reporte que existe acerca del dinero que generó proviene de Sensor Tower Store Intelligence. Según esta firma, obtuvo ganancias de $2.9 millones de dólares en su primer día. Pero desde ese entonces no había más información.\nPor suerte el presidente de Nintendo, Tatsumi Kimishima, arrojó recientemente un poco de luz acerca de cómo le está yendo a este título. Esto fue a través de una entrevista con TIME, donde mencionó igualmente que el Nintendo Switch no tendrá navegador web en su salida. Según él, Fire Emblem Heroes…\n“Menos de medio día después de su salida, se ha descargado arriba de un millón de veces, y hoy estamos viendo ingresos de $5 millones de dólares”.\nEso suena bastante bien, pero hay un problema, y es que no sabemos a que lapso de tiempo exacto se refiere Kimishima. La cantidad que menciona… ¿es desde la salida del juego, o por el contrario, aplica solo al día que se hizo la entrevista, el pasado 7 de febrero? Como pueden ver no es algo tan fácil de deducir. Sin embargo, creo que es seguro decir que este título ya pasó de dicha cifra en estos momentos y por mucho.\nAdemás de hablar de Fire Emblem Heroes, Tatsumi Kimishima se pronunció acerca de otros juegos móviles de Nintendo. Comentó que en el caso de Miitomo todavía no llegan a los 20 millones de descargas, y se quedaron en alrededor de 18 millones. Respecto de Super Mario Run, hasta su reciente reporte financiero llevaban 78 millones de ellas. Esperaban que el 10% de la gente pagara por la versión completa de este título, pero no fue así.\nSeñaló que aunque Super Mario Run está disponible en 150 países, solo 20 de ellos generan el 90% de las ganancias. Si bien no llegan al porcentaje mencionado antes, de todas maneras los números siguen subiendo, dando a entender que existe gente que prefiere comprar sus juegos con un solo pago. Piensa que es una nueva forma de monetizar y es por eso que no es tan popular.\nPor cierto y en relación a Fire Emblem Heroes, ya se reveló quienes ganaron las votaciones de héroe y heroína. No hubo mucha diferencia: Ike de Fire Emblem: Path of Radiance y Lyn de Fire Emblem: The Blazing Blade. De esta manera ambos conseguirán versiones in-game de Choose Your Legends posteriormente. Lucina y Roy, que quedaron en segundo lugar también tendrán versiones especiales.\nGabe Newell alaba a Shigeru Miyamoto\nVengadores, Guardianes y Spider-Man, unidos en Avengers: Infinity War


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La Estación, Author at La Estación | Arte y Acción Comunitaria | La Estación | Arte y Acción Comunitaria\nLa segunda edición del festival de arte y transformación urbana, organizado por la Asociación Juvenil Cordillera Sur Murcia promovida por Fundación Cepaim y el apoyo del Ayuntamiento de Murcia, vuelve a llenar de música el entorno de la antigua estación de Beniaján.\nEl primer grupo que abrió la velada de música en directo fue Elure, banda ganadora del concurso del festival, a la que siguió el buque insignia del festival, Clot, con su forma de entender el rock y su “frontman” entregado a su público, haciendo que el ambiente se caldease un poquito más. Una gran sorpresa fue la actuación de Road Ramos: con solo dos personas, muy pocos artistas son capaces de iluminar un escenario en el formato que eligieron para tocar; su actitud clara y contundente hizo al público gozar. A continuación saltó al escenario Chiki Lora, que con su gran sonrisa, sus grandes músicos y su nuevo disco “Sumando” movió a la gente que palmeaba y bailaba sin parar. Con Mr. Kilombo se acercaba el final de la noche y sin duda la gente disfrutó mucho con su actuación, embaucando al auditorio y dejando huella en Murcia. El broche final lo pusieron los Karmacadabra llenando de energía el final de una fiesta que llegó a congregar a casi un millar de asistentes junto a las viejas instalaciones ferroviarias.\nEste entorno vuelve a ser idóneo para la celebración del evento teniendo en cuenta la filosofía del festival y de la propia asociación organizadora, pues sus iniciativas pretenden llenar de contenido espacios abandonados o infrautilizados de Beniaján contando siempre con la implicación de la juventud. El Centro Comunitario “La Estación”, que tiene su sede en el antiguo muelle de carga, lleva precisamente varios años trabajando por la recuperación del espacio gracias al apoyo de vecinos y vecinas de Beniaján y de la Junta Municipal. El Cordillera Sur Fest no hace sino reforzar el espíritu comunitario e integrador de todas las propuestas de mejora que giran en torno a un lugar tan emblemático y singular. Este año, además, se ha contado con la colaboración de colectivos vecinales para la realización de las actividades, como “Cine y música” y otras entidades, como el colectivo MODAlogía, que realizó “El intercambiador” en “La Estación”.\nEl éxito organizativo y de público de esta segunda edición demuestra además el buen trabajo desarrollado por la asociación “Cordillera Sur Murcia” que, con sólo tres años de trayectoria, ya ha conseguido importantes logros en favor de la juventud local y ha canalizado muchos de sus intereses. El trabajo en red y la colaboración obtenida para la celebración del festival por parte de Fundación Cepaim, del Instituto de Industrias Culturales de la Región de Murcia o del Ayuntamiento de Murcia a través de la Junta Vecinal de Beniaján, avalan el respaldo de todas estas instituciones a la asociación y su interés en apoyar este tipo de proyectos que dan una respuesta eficiente, exitosa y muy aplaudida a las demandas culturales del colectivo juvenil de la zona. Las concejalas Rebeca Pérez y Maruja Peregrín, así como el alcalde pedáneo Francisco Hernández y varios miembros de la Junta Municipal, apoyaron con su presencia la celebración de este festival que ha llegado a la Cordillera Sur para quedarse.


¿Pensás que están siempre limpitas, arregladas y a la última moda? No, no y no. Las celebrities también tienen sus desprolijidades. Las repasamos. Más Notas\nLas que no se depilanAlgunas celebrities no dudaron en mostrar sus vellos en fiestas y eventos. La tendencia es llevar axilas, piernas y bozo… ¡Al natural! Los casos se multiplican y el diario The New York Times recordó algunas situaciones: “Alicia Silverstone mostró sus pelos en un lanzamiento en Los Ángeles y Céline Dion en un show en Tokio”, publicó.Por su parte, el sitio británico The Sun fue directo a las axilas. Asombra ver a una diva como Julia Roberts exhibiendo sus vellos en el estreno de Nothing Hill, en 1999. También las actrices Juliette Lewis, Emma Thompson y Drew Barrymore se mostraron con pelos debajo de los brazos. Drew confió que le "duelen los tirones de la cera" y que su ginecólogo le dijo que no hacía bien a las glándulas mamarias, algo que algunos mastólogos sostienen.Las que hacen topless "por accidente"Por una cosa o por otra, Lindsay Lohan siempre llama la atención. Durante una escapada a las playas de Miami, tuvo un "accidente" que la dejó semi desnuda ante las cámaras de los paparazzis. A los pocos días tuvo otro. El primero, durante una sesión de fotos. El segundo, mientras se refrescaba en el mar. La coincidencia de los desnudos es muy criticada por la prensa chimentera de Estados Unidos. Creen que fueron planeados por la actriz para llamar la atención.Las que le escapan al desodoranteNuevamente tenemos que mencionar a Julia Roberts. La mujer (¿bonita?) confesó que no usa desodorante -"sólo jabón y agua", declaró más de una vez -. Sus razones son ecológicas: rechaza al consumo de ciertas sustancias químicas. Para seguir con la línea sustentable, la actriz no consume comida si no proviene de la agricultura biológica sin pesticidas u otros productos químicos que considera tóxicos. Las que no usan ropa interiorAdoran andar así por la vida, como Dios las trajo al mundo. En nuestro país no es ninguna novedad que Graciela Alfano, María Eugenia Ritó y Alejandra Pradón hacen un culto del no-uso de ropa interior. De las extranjeras, Britney Spears se lleva el primer premio. Ya perdimos la cuenta de las veces en que se dejó fotografiar con “todo al aire”. Otras cantantes que siguen esta costumbre son Lady Gaga, Natalie Imbruglia, Christina Aguilera y Kate Perry.A Pamela Anderson siempre se la ve divina. Pero en una oportunidad, subida a una calesita, mostró sin vergüenza lo bien depilada que está. Joven y delicada, es raro ver a Emma Watson en este tipo de situaciones. Pero bueno, el vestido súper corto y su falta de atención hicieron que los fotógrafos pudieran registrar su más profunda intimidad. El mago Harry Potter… ¡Encantado! Las peor vestidas El dinero y la elegancia a veces no van de la mano. Lady Gaga suele parecer “disfrazada”. Katy Perry tiene una sobredosis de minifaldas, brillos y transparencias. Ke$ha usa mucho negro, poca ropa y un look descuidado. Taylor Momsen, la actriz de Gossip Girl, es gótica: siempre oscura, abusa del portaligas, el delineador negro y faldas híper cortas. Lindsay Lohan usa brillos ilimitados y modelos indefinidos entre lo elegante y lo vulgar. Kim Kardashian haciendo un culto de sus curvas apuesta a outfits extremadamente ajustados y llamativos. Paris Hilton es la reina del anti-look: mezcla estilos, texturas y colores.Las que tienen celulitis y estríasEl portal inglés Daily Mail publicó fotos de una Lady Gaga irreconocible en las playas de Hawaii. En las imágenes se nota la tan temida –como frecuente- celulitis en las piernas de la diva. Ahí se ve, gracias al body, las medias de red y la implacable lente de la cámara, cómo la piel de naranja invade sus muslos y sus glúteos. Lo que nos pasa a todas, bah...Bella por donde se la mira, Scarlett Johansson se niega a usar polleras cortas y shorts. A pesar de las constantes dietas y planes de ejercicio a los que se expone, la actriz ya perdió la batalla contra la celulitis y, por eso, se preocupa mucho por ocultarla. Algo similar vive Katie Holmes: después del embarazo, su panza quedó con muchas estrías. Para que no se noten, la esposa de Tom Cruise opta por vestir remeras largas, camisolas y vestidos que la cubran. ¿Te las imaginabas así? ¿Está bien que quieran sentise naturales, relajadas y con libertad? ¿O las famosas tienen la obligación de estar arregladas las 24 horas? Temas:


Claves para la seguridad de la información - Agente de Seguros Falabella\nHome / Tecnología / Claves para la seguridad de la información\nEn los últimos años la tecnología cobró un rol muy importante en la sociedad. La masificación de internet y de los diversos dispositivos que utilizan la red modificó ampliamente la forma de comunicarse y de informarse. De hecho, tanto en el plano profesional como en el personal imaginarse la vida sin conectividad resulta casi imposible. Este fenómeno hizo que los papeles queden de lado almacenando casi toda la información importante en una tarjeta de memoria: los documentos, archivos y fotos ahora se guardan en un equipo y es por eso que hablar de seguridad de la información se vuelve imperativo.\nCualquier tipo de dispositivo y conexión de red es en menor o mayor medida vulnerable a los diversos tipos de ciberataques y malwares que circulan en internet. Estas amenazas exponen ampliamente la seguridad de la información que se almacena porque puede perderse o dañarse en el caso de caer en las manos equivocadas.\n10 consejos útiles para proteger la información\nComo se comentó anteriormente la información que se almacena a nivel personal o incluso en una corporación puede correr riesgos. Y es por eso que se vuelve importante tener en cuenta algunos de los siguientes consejos para proteger los archivos almacenados:\n1- Es imprescindible como primera medida contar con un antivirus. Ya sea de carácter gratuito o pago, descargar este programa ayuda a protegerse de múltiples virus, programas espía y otros software maliciosos que pueden dañar la computadora y los archivos que allí se almacenan.\n2- Hay que protegerse del phishing. Esta es una forma de robar información a través de los correos electrónicos en donde un email por ejemplo invita al usuario a ingresar a un determinado sitio para actualizar su información. ¡Jamás hagas click! Porque una vez que se ingresa la información requerida lo más probable es que se haya formado parte de una estafa online. Muchas veces es difícil detectar este tipo de situaciones porque utilizan logos similares al banco original y múltiples elementos para engañar. Pero, hay que estar atentos para no caer en ellos.\n3- También es recomendable utilizar un firewall. Esta herramienta está diseñada para proteger el acceso a una red privada y cifrar la información que se envíe por la red. En otras palabras quiere decir que bloquea el acceso no autorizado para prevenir que un usuario externo pueda acceder al dispositivo libremente.\n4- Por supuesto que es muy importante colocarle una contraseña al Wifi ya que, de ser completamente libre, cualquier persona puede hacer uso de la conectividad generando no sólo que se minimice la velocidad de navegación sino también se deja entreabierta una puerta a los diversos malwares.\n5- Otro de los consejos para resguardar la información es mantener siempre actualizado el sistema de software de la computadora. Los fabricantes buscan mejoras continuamente y, por supuesto, la seguridad no queda fuera. Contar con los últimos avances es una garantía de que el equipo hace todo lo posible para protegerse.\n6- Para las cuentas de correo electrónico u aplicaciones es importante utilizar contraseñas seguras. Esto se traduce en que queda prohibido utilizar “1234”. Es importante combinar números, letras y caracteres para minimizar las probabilidades de un hackeo.\nEn este sentido, otra medida de precaución para proteger las cuentas es el uso de la doble verificación. Esto es posible hacerlo en todas las cuentas, como WhatsApp, Twitter, Facebook e Instagram, entre otras. De este modo, si alguien consiguiera tu password, no podría ingresar a tu perfil porque para hacerlo, el sistema le pedirá un segundo código para identificar su identidad. Este código puede llegar por SMS o alguna aplicación de autenticación a tu celular, como Authy o Google Authenticator), que se descargan desde Play Store o Apple Store.\n7- Cuando se descarga un juego, una película o cualquier otro archivo a la computadora es importante hacerlo desde una fuente oficial y conocida para evitar instalar un software malicioso que dañe al equipo.\n8- Desconectarse de internet cuando no se lo está utilizando es una manera muy eficaz y de hecho algo antigua que reduce la posibilidad de que la computadora sufra una infección. Por lo general un malware o los spywares atacan cuando el equipo está conectado a una red porque hacen uso de puertos abiertos en la conexión. Por eso, al desconectar el Internet al momento de ir a dormir o simplemente cuando se está escribiendo es muy efectivo.\n9- Independientemente de que se tomen todos los recaudos nadie está exento de tener su información expuesta y por eso hay que realizar una copia de seguridad. Cuando se pierden archivos de trabajo o fotos que solo estaban guardadas en una computadora llega la desesperación. Es importante prevenir esta situación realizando backups por ejemplo en un disco externo para tener una copia de toda la información por si algo falla. En la actualidad también están muy de moda las nubes gratuitas tales como Drive o Outlook que son de mucha utilidad para almacenar archivos.\n10- Por último cuando se le presta la computadora a alguno de los niños en la familia es imperativo estar al lado de ellos para poder supervisar los movimientos que realizan al navegar. Lo cierto es que ellos no entienden lo que es un virus y los riesgos que corre la información con sólo un click. Por eso, es importante a medida que crecen educarlos sobre la ciberseguridad y estar pendientes de sus movimientos en la red.


Ingresos | Marketing de los Deportes - Noticias de Marketing Deportivo - Part 3\nLa fortuna que ganó el Real Madrid por la Champions League\nLa final de Milán de la Champions League quedará en el recuerdo de todos los fanáticos del fútbol. Sin un gran despliegue futbolístico dentro del verde césped pero con un infartante final, el Real Madrid se quedó con la undécima “orejona”, dejando, por segunda vez, al Atlético de Madrid en las puertas de su primera consagración.\nLo que dejó de ingresar el FC Barcelona por no ganar la Champions\nEl FC Barcelona ha cerrado la temporada 2015/16 con un meritorio doblete. Se trata delséptimo de la historia del club, lo que demuestra la dificultad de la gesta conseguida por el conjunto catalán.\nSólo en la final, Sevilla ganó 4% menos que River en toda la Libertadores\nEn Basilea, el Sevilla entró en las páginas doradas de la Europa League. Por tercera temporada consecutiva se consagró campeón del certamen europeo, hecho que nunca había ocurrido en la historia del torneo.\nLa Premier League domina el mercado europeo de ingresos televisivos\nDe los 16.000 millones de euros, cada equipo recibirá alrededor de 150 millones fijos por temporada gracias a la venta de derechos televisivos.\nEl Manchester United roza los 50 millones de beneficio tras crecer un 32% en nueve meses\nEl Manchester United no ha realizado una buena temporada en lo deportivo, pero está a las puertas de alcanzar su récord histórico de ingresos.\nLa Juventus dispara un 28% sus ingresos hasta marzo, con 304,5 millones\nEl negocio de la Juventus sigue creciendo. Los ingresos del conjunto turinés se dispararon un 28,4% durante los primeros nueve meses de la temporada, hasta los 304,52 millones de euros.\nCristiano, el mejor pago del mundo\nPara muchos, una estrella en retirada que va perdiendo, poco a poco, su indudable potencial comercial entre las firmas y marcas más importantes del mundo.\nLa Liga ha presentado esta mañana su balance económico de 2015 resaltando el crecimiento de sus ingresos, la reducción de la deuda de los clubes y el éxito de la venta centralizada que comenzará a rendir sus primeros frutos en esta temporada en curso.\nLos ingresos del Atlético Madrid por ser finalista de la Champions\nEl Atlético de Madrid ya ha triunfado en la presente Liga de Campeones. Por lo menos en el aspecto financiero. Los presupuestos de este año tenían una previsión mínima de llegar a los cuartos de final pero los de Simeone han vuelto a alcanzar una final.\nLos e-sports, un negocio de 410 millones de euros\nEncienda la televisión en Corea del Sur, haga zapping durante unos minutos y es muy probable que se encuentre con un canal dedicado en exclusiva a retransmitir competiciones de videojuegos en directo.\nLa Ligue 1 obtendrá un gran ingreso por TV la próxima temporada\nLa Liga y la Premier League no serán las únicas competiciones que el próximo curso notarán un sustancial aumento en sus ingresos televisivos.\nUnder Armour gana un 63% más hasta marzo con miras a alcanzar los 5.000 millones en 2016\nUnder Armour arranca el año con buen pie. La multinacional estadounidense ha cerrado el primer trimestre de su ejercicio 2016 con un resultado neto de 19 millones de dólares, lo que supone un despegue del 63% en relación al mismo periodo del ejercicio anterior.\n¿Cuánto dinero ganaron hasta ahora los 4 semifinalistas de la Champions?\nLa Champions League ya conoce a los cuatro conjuntos que han logrado sobreponerse al resto y entrar en la recta final con serias chances de consagrarse campeón.\nLa Champions deja al Barcelona 35 millones de euros\nEl FC Barcelona ingresará 35 millones de euros por su participación en la Champions 2015/16, en la que cayó eliminado en los cuartos de final ante el Atlético de Madrid.\nLo que cobran los cuatro entrenadores semifinalistas de la Champions\nHoy viernes se han dirimido los emparejamientos de las semifinales de la presente edición de la Champions League, unas semifinales que presentan a los cuatro mejores equipos del Viejo Continente que han focalizado sobre ellos toda la atención mediática de la jornada.\nKobe Bryant se retira como el cuarto deportista más rico según Forbes\nSegún informa la revista Forbes, Kobe Bryant se habrá retirado con un montante de 680 millones de dólares (604 millones de euros) en ingresos totales, entre salario y patrocinios, lo que le convierte en el jugador NBA mejor pagado de la historia y en el deportista que gana más en deporte de equipo, sólo por detrás de los deportistas de disciplinas individuales Tiger Woods, Michael Schumacher y Floyd Mayweather.\nLa paradoja del Súper Rugby: ahora hay menos público, pero se genera más plata\nLos 18.000 espectadores que hubo en Vélez en cada uno de los dos partidos de los Jaguares en casa estuvieron entre las convocatorias más grandes que hubo en lo que va de la temporada.\nNadie discute la supremacía de la Premier League en términos audiovisuales.\nEl DT del puntero de la Premier gana 5 veces menos que el del Arsenal\nLos fanáticos del Leicester City no quieren despertarse del dulce sueño que viven. Punteros de la Premier League y a siete puntos de su escolta, Tottenham, la posibilidad de coronarse campeón comienza a convertirse en realidad.


JERSEY TAHITY CALADO A TRES COLORES | elbauldelaslabores\nEsta entrada fue publicada en febrero 21, 2017, en artesania, artesanos, Complementos, Ideas Para Regalar, Primavera, Uncategorized, Verano y etiquetada con adornos, artesania, artesanos, chaqueta, crochet, Ganchillo, granny, Katia, labores, lanas, manualidades, moda, punto, seda, trapillo. Añade a tus favoritos este enlace permanente.\t2 comentarios\n← Buenas noches, os presento mi nueva creación para la primavera, jersey tejido con Tahití a tres colores, que os parece?\nCapazo De Flores →\n2 pensamientos en “JERSEY TAHITY CALADO A TRES COLORES”\nfebrero 26, 2017 en 4:40 pm\nQue bonito! Que colores has usado?\nfebrero 26, 2017 en 9:22 pm\nHola, yo trabajo con la marca Katia, la calidad es Tahití y los colores son 40, 56, y 46, me alegro que te haya gustado