N EGOCIOS y E CONOMIA I LIDERAZGO ISBN-13: ISBN-10: ,"'''"JII!lill ~ - PDF\nN EGOCIOS y E CONOMIA I LIDERAZGO ISBN-13: ISBN-10: ,"'''"JII!lill ~\nDownload "N EGOCIOS y E CONOMIA I LIDERAZGO ISBN-13: 978-0-88113-072-0 ISBN-10: 0-88113-072-9.,"'''"JII!lill ~"\nAna Belén Campos Vega\n2 N EGOCIOS y E CONOMIA I LIDERAZGO ISBN-13: ISBN-10: ,"'''"JII!lill ~\n3 EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE ]OHN C. MAXWELL Publicado por GRUPO NELSON Una división de Thomas Nelson Publishers Dé sd e 1798\n4 DEDICO ESTE LIBRO, EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE, A MI TERCER NIETO, JOHN PORTER MAXWELL. Su SONRISA y su DESEO DE ESTAR CON SU ABUELITO Y MIMI NOS HAN CAUTIVADO. Es NUESTRA ORACIÓN QUE CUANDO ÉL CREZCA, TOME DECISIONES CORRECTAS QUE LE PERMITAN CONVERTIRSE EN UNA PERSONA EXTRA TALENTOSA por Grupo Nelson, Ine. Una división de Thomas Nelson, Inc. Nashville, Tennessee, Esrados Unidos de América Tirulo en inglés: Talent isneuerenough 2007 por [ohn C. Maxwell Publicado por Thomas Nelson, Inc. A menos que se indique lo contrario, todos los textos bíblicos han sido tomados de la Nueva Versión Internacional NVI 1999 por la Sociedad Bíblica Internacional. Usado con permiso. Traducción: Hubert Valverde Diseño interior: MarysolRodriquez.org ISBN-lO: ISBN-l3: II Reservados todos los derechos. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización por escrito de la editorial. Impreso en Estados Unidos de América\n5 CONTENIDO Reconocimientos VIII CUANDO EL TALENTO NO ES SUFICIENTE 1. CREER ELEVA TU TALENTO 13 A eso se le llama garantía. En ese tiempo muchaspersonas solíandecir que erasólo una habladuría. Estaban equivocados. Era una marcade confianza que poseía lapersonaque la pronunciaba. Esafirme capacidadde creer lo hizo una leyenda e hizo que los miembrosde su equipofueran campeones. Qué podría hacerla capacidadde creer por ti? 2. LA PASIÓN ESTIMULA TU TALENTO 35 Por qué recibiría un barbero de una comunidad prestigiosa, un reconocimiento de la administración de los pequeños negocios de Estados Unidosy un doctorado honorario? Aquí hay una pista: el serun barbero no eratan importante comola pasión que tenía para cambiar el mundo. 3. LA INICIATIVA ACTIVA TU TALENTO 53 Nadie puede aprovechar su talento en medio de una limitante burocrática, especialmente después de un desastre natural. No escierto? Quizás te sorprenda saberlo. Debido a su iniciativa, esa compañíapudo hacerlo queparecía imposible en apenas sesenta y seis días. 4. EL ENFOQUE DIRIGE TU TALENTO 77 Qué opciones hay cuando colocas a dos cazadores sin experiencia y sin enfoqueen una de las regiones más abundantes de cacería en el mundo? Pura comedia! Aprende dóndey cómo enfocar tus esfuerzos de tal[orma que puedas tener mejores resultados que esos cazadores. v\n6 VI ~. CONTENIDO 5. LA PREPARACIÓN POSICIONA TU TALENTO Cómo tepreparas para un viaje de un año en un área desconocida con obstáculos desconocidos y sabiendo que debes empacar todo lo necesario? EstefUe el desafio para estegran aventurero. Él triunft. Este capítulo te ayudará a prepararte para cualquier desafio que sepresente EL CARÁCTER PROTEGE TU l:alento Cuál es la amenaza más gmnde pam tu talento? Faltade recursos? Capacitación? Oportunidad? No. La falta de carácter estu amenaza más gmnde. Cuando ese científico mintió, no sólo se dañó a sí mismo sino que decepcionó al mundo, Aprende cómo el carácter puede protegerte. 6. LA PRÁCTICA AFINA TU TALENTO Nadie le dio una oportunidad a Charles. Hasta supropia familia esperaba que élfracasara, pero en lugar de dejar que eso lo molestara, élpracticó. Muy pronto se convirtió en el mejor del mundo en suprofesión. Se dice que eslaprimera persona cuya marca essu nombre. Su secreto también puede serel tuyo. II9 rr. LAS RELACIONES INFLUYEN EN TU TALENTO Él era un drogadicto. Pasó tiempo en la cárcel. Algunos pensaron que era una causa perdida. No esta mujer. Ella le ayudó a cambiar su vida. Todas las relaciones influyen en nuestro talento, de una u otra[arma. Descubresi tus relaciones te están llevando en la mejor dirección. 7. LA PERSEVERANCIA SOSTIENE TU TALENTO Qué haces cuando el sueño de una década sedesvanece? Esa [ue la pregunta de Vonetta. Ella deseaba renunciar, pero podía hacerlo? Ella colocó sus esperanzas en un nuevo sueñoy su perseverancia la llevó al nivel más alto. Averigua adónde te puede llevara ti LA RESPONSABILIDAD FORTALECE TU TALENTO Sepuede decir que alguien tiene demasiado talento? Haría eso que una personafracasara? Dan tenía un talento atlético único. Sin embargo, lo que lo dañó no era tener demasiado talento sino tener muy poca responsabilidad. Averigua cómo aumentar tu responsabilidadpara que se equipare a tu talento. 8. EL VALOR PRUEBA TU TALENTO SU valor era legendario. Cburchill se enfrentó solo contra los nazis e inspiró a una naciónpara que lo apoyaran durante la Segunda Guerra Mundial. Su historiay cómo desarrolló su valor cuando erajoven también puede inspirarte. 13 EJ. TRABAJO EN EQUIPO MULTIPLICA TU TALENTO A qué atribuyen el éxito un activista de clase mundialy una estrella de rock? A lo mismo que lo atribuyen los mejores pilotos de!mundo y los mejores ejecutivos. 1rabajo en equipo.' Los individuos sólo logran llegara la cima con ayuda de losdemás. Aprende como el trabajo en equipopuede ser tu aliado. 9. LA DISPOSICIÓN DE APRENDER AMPLÍA TU TALENTO Él pudo haber sido la persona más talentosa que jamás haya existido. A los veintiséis años era reconocido como un experto, pero su curiosidady deseo por aprender eran mucho más grandes que su talento. Esas cualidadeslo elevaron de ser un expertoa ser una leyenda. Podránelevartea ti también? LA ÚLTIMA PALABRA SOBRE EL TALENTO Notas Acerca del autor\n7 RECONOCIMIENTOS CUANDO EL TALENTO NO ES SUFICIENTE Gracias a: Charlie Wetzel, mi escritor. Stephanie Wetzel, quien revisa y edita el manuscrito. Linda Eggers, mi asistente. El talento con frecuencia está sobrevalorado y por lo general malentendido. El poeta y dramaturgo francés Edouard Pailleron señaló: «Cuando triunfas siempre habrá ilusos que digan que tienes talento». Cuando las personas obtienen grandes logros, por lo general los demás explican sus logros atribuyéndolos sencillamente al talento. No obstante, esa es una forma falsa y engañosa de mirar el éxito. Si el talento por sí solo es suficiente, entonces por qué conocemos personas muy talentosas que no son altamente exitosas? Muchos hombres de negocios estadounidenses se obsesionan con el talento. Algunos piensan que talento es la respuesta para cada problema. Malcolm Gladwell, autor de The Tipping Point [Punto de desequilibrio] y Blink, denota que muchas compañías y asesores dicen que encontrar a personas con talento debe ser prioridad ante todo lo demás. Él dice: «esta mentalidad de talento es la nueva ortodoxia de la administración estadounidense». Algunas compañías contratan a docenas de administradores de empresas con maestrías de las universidades más reconocidas, los promueven rápidamente, los recompensan espléndidamente y nunca evalúan de manera correcta su desempeño. Un ejemplo claro es Enron. Su enfoque en el talento era legendario. Por ejemplo, Lynda Clemmons, quien inició los negocios derivados del clima de Enron, pasó de ser comerciante a asociada, luego admi- VIII\n8 2 -";l<>- EL TA L E N T O N lj N e A E S S lj F 1 e 1 E N T E CUANDO EL TALENTO NO ES SUFICIENTE nisrradora, directora y por último jefe de su propia unidad de negocio en sólo siete afias! Gladwell hace la pregunta: «Cómo se evalúa el desempeño de una persona en un sistema donde esa persona no está el suficiente tiempo en esa posición para hacer tal evaluación?» 1 El talento nunca es suficiente. Perer Drucker, el padre de la administración moderna dijo: «Parece haber muy poca correlación entre la efectividad de una persona y su inteligencia, su imaginación o su conocimiento... la inteligencia, la imaginación y el conocimiento son recursos esenciales, pero sólo la efectividad los convierte en resultados. Por sí mismos, sólo pueden poner límites a lo que puede ser contenido». Si el talento fuera suficiente, entonces las personas más influyentes y eficaces siempre serían las más talentosas, pero con frecuencia ése no es el caso. Considera lo siguiente: Más del cincuenta por ciento de todos los ejecutivos de las compañías Fortune 500 tenían un promedio regular en sus calificaciones universitarias. Sesenta y cinco por ciento de todos los senadores de Estados Unidos pertenecían a la sección menos dotada en la escuela. Setenta y cinco por ciento de los presidentes de Estados Unidos estaban en los clubes menos populares de la escuela. Más del cincuenta por ciento de los empresarios millonarios nunca terminaron la universidad.i El talento, claramente, no lo es todo. Lou Holtz me dijo una vez: «[ohn, he entrenado equipos que tienen buenos jugadores y he entrenado equipos que tienen malos jugadores. Soy un mejor entrenador cuando tengo buenos jugadoresl» Entre más talento tenga un equipo de deportes, negocios o servicios, mayor será el potencial y mejor será el líder. La mayoría de los líderes comprenden la dinámica de la propiedad, la responsabilidad compartida, la división de la labor, el gobierno del comité, y la delegación. Con frecuencia los líderes logran grandes objetivos dividiendo una tarea por partes y coordinando el esfuerzo en general. Hazañas notables, tales como la construcción de las pirámides o la gran muralla china, se lograron de esa manera. Sin embargo, hay algunas tareas que no pueden mejorarse añadiendo más personas. La ley de Brook declara: «añadir personas a un proyecto retrasado de software solo lo retrasa más». La cantidad no siempre es lo mejor y algunas cosas se hacen mejor de manera individual. Una ilustración sencilla y maravillosa de la importancia del talento se puede notar en los eventos deportivos tales como el salto de altura. Para ganar el salto de altura se necesita que una persona pueda saltar dos metros, no siete personas que puedan saltar treinta centímetros. Ese ejemplo parece obvio, no obstante, por lo general no pensamos que añadiendo más personas a la tarea se puede lograr más? Esa no es siempre la solución adecuada. De hecho, hay muchas tareas que necesitan más de talento que de número. Al igual que el salto de altura, requieren de un talento extraordinario en una persona, y no del talento mediocre de muchas. EL PRiNCIf'kJ DLL SALTO DI ALTURA Este no es un libro en contra del talento. Yo creo en la importancia del talento. Y cómo no hacerlo? Todos los líderes exitosos comprenden su importancia. El legendario entrenador de fútbol americano, COLOCAR- EL TALENTO EN PER.sPECTIVA Tal como lo he dicho antes, no quiero minimizar la importancia del talento. El talento es un don de Dios que debe ser celebrado. Cuando observamos a las personas talentosas...\n9 4./;';-., EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE CUANDO EL TALENTO NO ES SUFICIENTE 1. Debemos maravillarnos de su habilidad Al leer libros de liderazgo de Jack Welch, me asombra su profunda sabiduría combinada con el sentido común. No es sorprendente que él haya podido darle vuelta a CE y elevarla a una posición dominante dentro del mundo corporativo de Estados Unidos. Él es un líder nato. Cada vez que tengo la oportunidad, asisto a los conciertos de Sarah Brightman. Su voz la separa de otros artistas vocales. Con frecuencia cierro mis ojos y sólo la escucho cantar, maravillándome de la habilidad de esta diva. Sarah Brightman es una vocalista nata. El fútbol americano profesional de Atlanta subió a un nuevo nivel cuando Michael Vick llegó allí. Su capacidad para ir detrás de una pelota garantiza la emoción de todos los que ven el juego. Él ha elevado a su equipo y al número de los admiradores de los Falcons con sus talentos extraordinarios. Michael Vick es un atleta nato. El talento puede capacitar a las personas para hacer cosas extraordinarias y debemos reconocer el talento de las personas y maravillarnos de sus logros. 2. Debemos reconocer su contribución a la sociedad Cuando observamos personas talentosas, debemos notar su impacto. Dónde estaría Estados Unidos hoy si este país no hubiera sido formado por líderes talentosos? He estado leyendo Booknotes Lije Stories: Notable Biographies on the People Who Shaped America [Cuaderno de historias de la vida: biografías notables de personas que formaron Estados Unidos] escrito por Brian Lamb, fundador ejecutivo de C-SPAN y anfitrión de C-SPAN Booknotes. El libro me ha recordado el talento de los padres fundadores de Estados Unidos: THOMAS JEFFERSON, el tercer presidente de la nación y principal escritor de la declaración de la independencia, era un hombre del renacimiento: el inventó el primer arado moderno, fue presidente de la Sociedad Filosófica de Estados Unidos, envió a Lewis y Clark en la primera expedición científica del país, volvió a diseñar Washington DC, para que el presidente en la Casa Blanca tuviera que mirar hacia arriba para ver el congreso en Capitel Hill y ofreció su biblioteca personal de volúmenes de manera que pudiera servir para la fundación de la biblioteca del Congreso de Estados Unidos. THOMAS PAINE produjo el primer libro de éxito de librería de la nación al escribir Sentido común. Vendió medio millón de copias en un país de tres millones de personas. JAMES MADISON, el cuarto presidente del país, fue el pensador principal detrás de la constitución de Estados Unidos. Él era el jugador más valioso de los cincuena y cinco hombres que crearon ese documento, y era mejor pensador que Jefferson. HENRY CLAY, orador, estadista y abogado, fue mentor de Abraham Lincoln y previno que los estados del sur se separaran en Muchos historiadores creen que ese retraso de una década le dio a la Unión el suficiente tiempo para desarrollar su base industrial y así llevar a la preservación de Estados Unidos. El curso de la historia del mundo ha sido cambiado por hombres y mujeres que han utilizado sus habilidades al máximo. 3. Debemos separar lo que pueden hacer de lo que son Fred Smith, autor y ex presidente de la asociación Fred Smith, me compartió un poco de su sabiduría hace muchos años. Me dijo: «La habilidad por lo general es más grande que la persona».\n10 6 ~ EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE CUANDO EL TALENTO NO ES SUFICIENTE -,x- 7 Lo que quiso decir con esto es que el talento de algunas personas es mayor que otros atributos personales importantes, tales como el carácter y el compromiso. Como resultado, con frecuencia no llegan a elevarse al mismo nivel que su talento. Las personas talentosas siempre están tentadas a apoyarse en sus habilidades, o desean que otras personas las reconozcan, pero que pasen por alto sus deficiencias. No ha conocido personas que debieran estar en la cima pero no lo están? Tenían todo el talento que necesitaban, pero aún así no pudieron triunfar. El filósofo Ralph Waldo Emerson debió haber conocido personas así porque dijo: «El talento en sí mismo es sólo un adorno y un espectáculo. «Lo más difícil acerca del El talento trabajando junto éxito es que tienes que mantenerte siendo exitoso. El con el gozo en la causa de una verdad universal eleva al talento es sólo el punto inicial que lo posee a un nuevo nivel en el negocio. Uno tiene como benefactor». que mantener ese talento Entonces alguna vez el funcionando». talento es suficiente? Si, pero sólo al principio. El novelista - Irving Berlin Charles Wilson dice: «Sin importar el tamaño de la botella, la espuma siempre sube hacia arriba». El talento sobresale. Hace que la gente te note. Al principio, el talento te separa de los demás del grupo. Te da una ventaja sobre los demás. Por esa razón, el talento natural es uno de los dones más grandes de la vida, pero esa ventaja sólo dura un tiempo corto. El escritor musical Irving Berlin comprendió este principio cuando dijo: «Lo más difícil acerca del éxito es que tienes que mantenerte siendo exitoso. El talento es sólo el punto inicial en el negocio. Uno tiene que mantener ese talento funcionando». Muchas personas talentosas que comienzan con una ventaja con respecto a los demás, pierden esa ventaja porque se apoyan en ese talento en lugar de elevarlo. Asumen que el talento por sí mismo los mantendrá en ventaja. Ellos no se dan cuenta del principio que dice: si sólo navegan sin remar, otros pronto les pasarán. El talento es más común de lo que e110s piensan. El autor de grandes éxitos de librería Stephen King afirma: «El talento es más barato que la sal. Lo que separa a los individuos talentosos de los exitosos es el esfuerzo completo». Notamos que se necesita más que talento para lograr el éxito. TIENES LO QUE SE NECESITA? 1. Todo el mundo tiene talento Las personas tienen el mismo valor pero no la misma habilidad. Algunas personas parecen ser bendecidas con una multitud de talentos. La mayoría de nosotros tiene menos habilidades, pero debes saber esto: todos tenemos algo que podemos hacer bien. En su libro Ahora, descubra sus [ortalezas, Marcus Buckingham y Donald O. Clifton dicen que cada persona es capaz de hacer algo mejor que otras diez mil personas. y apoyan esta afirmación con investigación sólida. Le llaman a esta área la zona fuerte y alientan a las personas para que la encuentren y saquen el máximo provecho. No importa qué tan consciente seas de rus habilidades, cómo te sientas acerca de ti mismo, o si anteriormente hayas logrado el éxito. Tienes talento y tú puedes desarrollarlo.\n11 8 ~ EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE CUANDO EL TALENTO NO ES SUFICIENTE 2. Desarrolla el talento que tienes, no el que quieres Si te preguntara quien tendría más éxito, la persona que se apoya en su talento solamente o la persona que se da cuenta de su talento y lo desarrolla, la respuesta sería obvia. Ahora déjame hacerte esta pregunta: Por qué la mayoría de las personas dedican la mayoría de su tiempo a enfocarse en reforzar sus debilidades? Una de las cosas que enseño a las personas en mis conferencias es que dejen de pensar en sus debilidades y empiecen a trabajar en sus puntos fuertes (lo que quiero decir con esto es que se enfoquen en sus habilidades, no en los asuntos de actitud y de carácter, los cuales deberían ser analizados). Mi observación es que las personas no pueden aumentar su habilidad en un área más de 2 puntos en una escala del 1 al 10. Por ejemplo, si r: tu talento natural en un área es de Las decisiones clave que un 4, con mucho esfuerzo puedes hagas, aparte de tu talento elevarlo a un 6. En otras palabras, natural, te separarán de uno puede pasar de estar siendo los demás que sólo tengan un poco menos del promedio talento. a un poco más del promedio. Supongamos ahora que en un área tú eres un 7; tienes el potencial para convertirte en un 9, quizás hasta un 10 si ese es tu punto más fuerte y tú te esfuerzas de manera excepcional. Eso te ayuda a avanzar de un talento de 1 en a un talento de 1 en , pero solamente si haces las otras cosas que son necesarias para incrementar tu talento. aparte de tu talento natural, te separarán de los demás que sólo tengan talento. El orador, abogado y líder político William Jennings Bryan dijo: «El destino no es cuestión de suerte, es cuestión de decisión; no es algo que se espera, es algo que se logra». He descubierto trece decisiones claves que se pueden hacer para ampliar el talento de cualquier persona: l. Creer eleva tu talento. 2. La pasión estimula tu talento. 3. La iniciativa activa tu talento. 4. El enfoque dirige tu talento. 5. La preparación posiciona tu talento. 6. La práctica afina tu talento. 7. La perseverancia sostiene tu talento. 8. El valor prueba tu talento. 9. La disposición de aprender amplía tu talento. 10. El carácter protege tu talento. 11. Las relaciones influyen en tu talento. 12. La responsabilidad fortalece tu talento. 13. El trabajo en equipo multiplica tu talento. Toma estas decisiones y puedes ser una persona extra talentosa. Si tienes talento, estarás sólo. Si tienes más que talento, sobresaldrás. itú ruedes HACER.LO! 3. Cualquiera puede tomar decisiones que le darán más valor al talento La pregunta se mantiene: Qué es lo que crea la efectividad que Peter Drucker dice es necesaria para convertir el talento en resultados? Surge de las decisiones que haces. Las decisiones clave que hagas, Pienso que las ideas de este libro pueden ayudarte. El talento nunca es suficiente fue inspirado por algo que me sucedió en el El entrenador Jim Tressel me pidió que hablara al equipo de fútbol americano del estado de Ohio el fin de semana en que ellos jugaban contra Michigan. Era más que un compromiso para mí, era un\n12 10 ~'>.~" EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE CUANDO EL TALENTO NO ES SUFICIENTE ~ II sueño hecho realidad! Crecí en Ohio y he sido un admirador de los Buckeyes toda mi vida. El entrenador Tressel había leído mi libro Hoy importa. Debido a que sus jugadores eran muy jóvenes y él quería enseñarles a que se enfocarán en la temporada de fútbol del 2004, el equipo estudió ese libro todo el año. El entrenador Tressel quería que yo le hablara al equipo en ese último y más importante juego de la temporada regular. Fue una experiencia inolvidable. Les hablé un viernes por la noche, caminé con ellos al estadio el sábado y fui a sus vestidores donde vi un reloj que contaba los minutos antes del juego con Michigan que también decía: «Hoy importa». Podría haber algo mejor? Sí! El entrenador Tressel se me acercó y me dijo: «[ohn, tú y yo guiaremos al equipo al campo de juego». Enfrente de diez mil fanáticos, corrimos al campo. Nunca olvidaré ese momento. Podría haber algo mejor? Sí! Estuve todo el tiempo viendo el partido desde la banca de los jugadores. Y todavía mejor fue que Ohio ganó. Qué tiene que ver esto con El talento nunca essuficiente? Antes de mi visita, el entrenador Tressel me había enviado alguna información del equipo para que yo me preparara. Una de las cosas era «El manual del ganador», el cual contenía un artículo titulado: «Cosas que no requieren de talento». Enfatizaba que características tales como la puntualidad, el esfuerzo, la paciencia, y la ayuda desinteresada eran importantes para el equipo de fútbol de Ohio. Ninguna de esas cosas requería ningún talento. El entrenador Tressel me dijo que él y su personal estaban intentando ayudar a sus jugadores talentosos a que se dieran cuenta que el talento por sí solo no era suficiente. Me encantó ese artículo y pensé que si escribía un libro sobre el tema, podría ayudar a muchas personas. Las personas que descuidan la importancia de tomar las decisiones correctas para soltar y aprovechar al máximo sus talentos, continuamente tienen un mal desempeño. Su talento les permite sobresalir, pero sus malas decisiones les hacen descender. Sus amigos, sus familiares, sus entrenadores, sus jefes ven su habilidad, pero se preguntan porqué frecuentemente no sobrepasan las expectativas. Su talento les da la oportunidad, pero sus malas decisiones les cierran sus puertas. El talento es concedido, pero debes ganarte el triunfo. En contraste, las personas extra talentosas logran alcanzar su potencial. Con frecuencia se desempeñan sumamente bien. Las personas ven su habilidad y se asombran de cómo sobrepasan continuamente las expectativas. Su talento les da la oportunidad y sus buenas decisiones les abren la puerta para un éxito aún mayor. La vida es un asunto de decisiones y cada decisión que haces, te hace. Qué harás por tu carrera? Con quién te casarás? Dónde vivirás? Cuánta educación obtendrás? Qué harás con el día de hoy? No obstante, una de las decisiones más importantes qué harás es en quién te convertirás: La vida no es solamente tener una buena mano en un juego de naipes; uno no puede controlar eso porque el talento es dado por Dios. La vida es saber jugar bien esa mano yeso se determina mediante tus decisiones. TALENTO + DECISIONES CORRECTAS UNA PERSONA EXTRA TALENTOSA Las personas extra talentosas son aquellas que aprovechan al máximo su talento, logran su potencial y cumplen su destino. Estaba leyendo un libro del Dr. Seuss a mis nietos llamados: Oh, cuán lejos llegards! Encontré en él una maravillosa verdad que decía: Tienes un cerebro en tu cabeza. Tienes pies en tus zapatos. Puedes moverte en la dirección que te plazca.\n13 12 ~ EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE Lo creo con todo mi corazón. Mi oración es que El talento nunca es suficiente te ayude a tomar buenas decisiones que te capaciten para convertirte en una persona extra talentosa, basada en el fundamento de tus habilidades y que vivas tu vida a todo tu potencial. 1 CREER ELEVA TU TALENTO Para la mayoría de las personas, el primero y el más grande obstáculo hacia el éxito es creer en sí mismas. Una vez que las personas descubren cuál es su mejor área (el área donde ellas son más dotadas) lo que las limita no es la falta de talento. Es la falta de confianza en sí mismas, lo cual es una limitación auto impuesta. No creer en sí mismo funciona como un techo sobre el talento. Sin embargo, cuando las personas creen en sí mismas, liberan un poder y recursos que inmediatamente las llevan a un nivel más alto. Tu potencial es una imagen de lo que puedes convertirte. Creer te ayuda a ver la imagen y a alcanzarla. MÁs QLlL SOLO L1N eran TALENTO Se ha convertido en una leyenda del deporte estadounidense. Las personas le llaman la garantía. En un tiempo parecía ser una declaración escandalosa de parte de un atleta de alto nivel cuyo equipo era el menos favorito para el gran juego. Ocurrió el 9 de enero de 1969, tres días antes del tercer campeonato de fútbol americano, la primera vez que iba a ser llamado el Super Bowl. 13\n14 14 ~ EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE y fueron sólo ocho palabras las que pronunció el mariscal de campo del equipo de los Jets, Joe Namath: «Los Jets ganarán el domingo. Se los garantizo». Esa osada declaración puede parecer no tan notable el día de hoy. Desde los tiempos de Mohammad Ali, declaraciones como esas son comunes en los deportistas; pero las personas no escucharon antes declaraciones como esas de jugadores de la liga americana de fútbol, cuyos equipos habían estado en existencia solamente por ocho años. La liga de fútbol americano era considerada inferior. En los dos campeonatos previos, los equipos de la liga americana de fútbol habían sido aplastados. La mayoría de los expertos creían que faltarían muchos años antes de que un equipo de la liga americana de fútbol pudiera competir a nivel de cualquier equipo de la Liga Nacional de fútbol. El equipo de los Colts de la liga nacional de fútbol eran los favoritos para ganar este juego de campeonato con un mínimo de dieciocho puntos de ventaja. La garantía de Namath pudo parecer escandalosa pero era más que simple arrogancia. A pesar de que Namath era rápido para aceptar la responsabilidad en las entrevistas cuando los Jets perdían, siempre demostró una poderosa confianza en sí mismo. El creía en sí mismo, su equipo y su habilidad para ganar el juego. La habilidad para creer en sí mismo era algo que podía verse desde su niñez. CREER ELEVA TU TALENTO Sus hermanos también contribuyeron. Bobby comenzó a enseñarle la posición de mariscal de campo cuando joe tenía sólo seis años, y Frank hacía ejercicios con él y lo apaleaba cuando no se desempeñaba bien en sus prácticas familiares. Mientras crecía, joe era pequeño y ligero para su edad. Algunas personas lo subestimaban debido a ello. Cuando estaba en la escuela, un grupo de niños de un vecindario aledaño retaron a su amigo, Linwood Alford a un partido de básquerbol. Linwood y joe se presentaron a jugar ese día y Linwood recuerda: «Ellos se reían pensando: quién es este escuálido niño? Cómo piensas ganar con este enclenque?» Joe parecía ser alguien fácil de vencer, pero no lo era. «Si lo tirabas al suelo, se levantaba» decía Alford. «[oe no era un nifio detrás de las faldas de su mamá».' Júe y Linwood les ganaron a los otros niños y rápidamente se ganaron su respeto. joe no era temeroso. Él y Linwood solían ir a un puente para trenes de armazón de madera cerca de su casa, del que se colgaban mientras la locomotora y los otros vagones pasaban rugiendo por encima, Sin embargo al principio, esa falta de temor no se dio en el campo atlético. La clave que desató su talento ocurrió cuando joe Namath tenía ocho años. Llegó a la casa con el uniforme de su primer equipo de béisbol, los Elks. La biografía de Narnath presenta un intercambio que ocurrió entre Joe y su padre, John: Los PRJMEROS INDICIOS Joe Namath siempre poseyó un talento atlético. Venía de una familia de atletas. Sus primeros entrenadores fueron sus familiares. john, su padre, dedicó mucho tiempo a enseñarle cómo tirar y pegarle a una bola de béisbol y le enseñó qué hacer en varias situaciones de juego. "Que bonito, hijo. Te queda muy bien». Joey era el niño más pequeño del equipo y el más joven también, probablemente un año menor. «Sabes papá, los otros niños son tan buenos», dijo. «Son más grandes que yo... no creo que tenga ninguna oportunidad contra ellos». «En ese caso, quítate el uniforme ahora mismo» le dijo su padre. «Devuélveselo al entrenador y dile que no puedes estar en el equipo porque los otros chicos son mejores que tú».\n15 CREER ELEVA TU TALENTO 16./,)<.~ EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE Joey miró a su padre con ojos tristes: «pero, papá, no puedo hacer eso». «Si no puedes estar en el equipo, de qué te sirve un uniforme?» «Pero, papá», le dijo, «ellos son tan buenos». «Tú también lo eres: puedes atrapar las pelotas, puedes batear y sabes cuales jugadas debes hacen>. John le dio una elección al chico: devolver el uniforme o practicar con el equipo. Si después de la práctica no se sentía que él era mejor que los otros niños, él podía renunciar. Joey dijo que intentaría. Como resultado de ello, se convirtió en el mejor jugador del equipo de los Elks. 2 La capacidad de creer en sí mismo que ]ohn Narnath intentó inculcar en su hijo fue bien utilizada. El padre de loe solía resumir la carrera de loe en las pequeñas ligas, contando acerca de un juego particular que representó la habilidad de su hijo. «Llegué tarde» dijo, «asíque le pregunté a un tipo que siempre estaba en todos los juegos, cómo iba el marcador; dijo que todavía no habían "outs", que iban empatados a tres y tenían todas las bases llenas pero que no me tenía que preocupar pues acababan de poner al pequeño Namath a lanzar». loe eliminó al primer bateador. Forzó al segundo que solo pudo batear una bola con la cual fue eliminado en primera base. Trajeron al tercer bateador, quien era el mejor del equipo opuesto, un joven dos años mayor que loe (y que luego jugó fútbol americano para Pitt). loe lo eliminó. Cuando loe fue a batear, él hizo el cuadrangular o «home run»." COMO DE COSTUMBRE Esa clase de desempeño confiado se convirtió en la norma de Namath. En el bachillerato, siendo jugador de básquetbol, era rápido, podía tirar y como pocos, podía hundirla. Como jugador de fútbol americano, hizo que su equipo Beaver Falls ganara el campeonato de la liga atlética ínter escolar del oeste de Pennsylvania. Antes de uno de los juegos, cuando loe tenía un tobillo dolorido, el mariscal de campo a quién le tocaba patear la pelota, le aseguró a su entrenador: «No se preocupe, entrenador, no tendremos que patear la pelota»." Namath fue reclutado del bachillerato, y algunos se refieren a él como el mejor mariscal de campo del país. Pasó a la universidad de Alabama, donde se convirtió en estrella y dirigió a Crimson Tide a un campeonato nacional. Saliendo de la universidad, Namath fue considerado otra vez el mejor mariscal de campo de su clase. Se dice que los Giants de Nueva York lo querían, pero los ]ets de Nueva York se lo ganaron. Namath firmó un contrato en 1965 cuyos términos nunca habían sido vistos antes en el fútbol profesional, o en cualquier otro deporte. Por tres años, Narnath jugó como nunca, rompió récord de pases, tuvo cirugías en la rodilla y dirigió su equipo durante una temporada ~e derrota, pero nunca dejó de creer en sí mismo. Él sabía que podía Jugar y llevar a su equipo a la victoria. En 1968, finalmente llevó a su equipo a obtener la victoria en un campeonato de la LFA. A él no le importaba que la gente pensara que los ]ets pudieran ganarle a un equipo de la NFL. Él creía en sí mismo y en su capacidad para ganar. También convenció a su equipo. Namath había visto horas de video de los Colts, de la misma forma que él lo hacía con cualquiera de sus oponentes. «El monstruo de un ojo nunca miente», solía decir Namath, refiriéndose al proyector que tenía en su apartamento." Le mostró a sus compañeros de equipo lo que él vio. Ellos podían ganar ese juego. Yeso fue lo que hicieron. Los ]ets vencieron a los Colts 16 a 7. La mayoría de las personas consideran que esa fue la mayor decepción en la historia del Super Bowl.\n16 18,/",,~, EL TALENTO NUNCA ES SUFlCIENTE CREER ELEVA TU TALENTO ~ 19 Qué hubiera sucedido con Joe Namath si su padre no lo hubiera desafiado a creer en sí mismo y en su habilidad cuando solo tenía ocho años? Quizás hubiera acabado como sus hermanos, atletas talentosos qw:, no terminaron la escuela ni la universidad y se fueron a trabajar en el molino de la localidad o en un taller mecánico. O quizá se hubiera convertido en un estafador del billar. No lo sabemos, pero una cosa es cierta: no hubiera terminado siendo parte del salón de la fama de Canton Ohio. Se necesita más que talento para terminar allí; se necesita creer en sí mismo. UNA CAPACIDAD DE CREER QUE LLEVA!\_L COMPROMISO No conozco tu talento, pero lo que si sé es esto: no podrás explotarlo a todo su potencial a menos que también creas en ti mismo. El talento por sí solo nunca es suficiente. Si quieres ser el mejor necesitas creer que eres el mejor. Necesitas Creer en tu potencial Tu potencial es una imagen de 10 que puedes convertirte. El inventor Thomas Edison declaró: «Si hiciéramos todas las cosas que somos capaces de hacer, literalmente nos sentiríamos anonadados». Con frecuencia vemos 10 que es, y no 10 que podría ser. Las personas veían un Joe Namath cuando estaba en la escuela, y 10 que veían era un niño flaco y pequeño. Cuando 10 veían en el bachillerato, 10 vieron como un chico que se rodeaba con malas compañías y no hacía su tarea. Cuando 10 vieron junto con los profesionales, 10 vieron como alguien que tenía malas rodillas; pero él se vio a sí mismo como un campeón. Si pudieras verte a ti mismo en términos de tu verdadero potencial, no te reconocerías. Cuando mi hija Elizabeth, estaba en el bachillerato, se sacó una foto «glamorosa» para dármela como un regalo. Esa era la moda en ese tiempo. Una persona iba a un estudio de fotografía y la hacían verse como una estrella de cine. Cuando vi esa foto por primera vez, pensé: Ella no se ve así todos los días, pero es Elizabeth. Esa es la verdadera Elizabeth. De la misma forma, así es cuando tú te ves y crees en tu potencial. Si te pudieras ver cómo podrías ser, te verías mejor de lo que nunca te hayas imaginado: Me gustaría poder enseñarte una foto de ti mismo con tu potencial intacto. El estadista hindú Mahatma Gandhi dijo: «La diferencia entre lo que hacemos y lo que podemos hacer resolvería la mayoría de los problemas mundiales». En la práctica, resolvería la mayoría de nuestros problemas individuales. Debemos creer firmemente en nuestro potencial si vamos a hacer lo que podemos hacer. Muchas personas no logran todo su potencial. John Powell, autor del libro El secreto paraseguir amandoestima que la persona promedio logra diez por ciento de su potencial, ve sólo diez por ciento de la belleza que le rodea, escucha sólo diez por ciento de su música y su poesía, huele solamente diez por ciento de su fragancia, y saborea solamente diez por ciento del deleite de estar vivo. La mayoría nunca ven o utilizan su potencial. El entrenador ejecutivo joel Garfink1e recuerda una historia del escritor Mark Twain en la cual un hombre muere y se encuentra con San Pedro en las puertas del cielo. Dándose cuenta inmediatamente que San Pedro era un hombre sabio y conocedor, el hombre le preguntó: «San Pedro, siempre me ha interesado la historia militar. Dime, cuál fue el general más grande de todos los tiempos?» San Pedro respondió rápidamente: «Esa es una pregunta sencilla, es ese hombre que está por allá».\n17 20./;)<.>. E L TAL E N T O N U N e A E S S U F 1e 1 E N T E CREER ELEVA TU TALENTO ~ 21 «Debes estar equivocado» respondió el hombre que ahora estaba perplejo. «Conocí a ese hombre en latierra y era sólo un trabajador común y corriente». «Exactamente, amigo», le aseguró San Pedro. «Hubiera sido el general más grande de todos los tiempos, si él hubiera sido un genera!».ú El caricaturista Charles Schulz ofreció esta comparación: «Lavida es como una bicicleta de diez velocidades. La mayoría de nosotros tenemos cambios que nunca utilizamos». Para qué tenemos esos cambios? No es bueno viajar por la vida sin sudar un poco. «La vida es como una bicicleta Entonces cuál es el problema? de diez velocidades. La mayoría La mayoría del tiempo es por de nosotros tenemos cambios pura limitación autoimpuesta. que nunca utilizamos». Nos limita tanto como las ver- daderas. La vida ya es difícil de - Charles Schulz por sí y la hacemos más difícil cuando nos imponemos limitaciones adicionales nosotros mismos. Charles Schwab comentó: «Cuando un hombre se pone un límite en lo que va a hacer, se ha puesto un límite en lo que puede hacen>. En el libro 1fIt Aint Broken...Break it (Si no está roto rámpalo) Robert J. Kriegel y Louis Parler escribieron: No tenemos idea de cuáles son los límites de las personas. Todas las pruebas, cronómetros, y metas en el mundo no pueden medir el potencial humano. CuandoJaime está buscando sueños, ellos sobrepasarán lo que parecen ser sus limitaciones. El potencial que existe entre nosotros es ilimitado y muy pocas veces alcanzado... cuando piensas en límites, los estás creando. Con frecuencia ponemos demasiado énfasis en los desafíos y los obstáculos meramente físicos, y le damos muy poco crédito a los desafíos emocionales y psicológicos. Sharon Wood, la primera estadounidense en escalar el monte Everest, aprendió algunas cosas acerca de ello después de lograr llegar a la cima. Ella dijo: «Descubrí que no era una cuestión de fortaleza física sino una cuestión de fortaleza psicológica. La conquista yacía dentro de mi propia mente para tratar de penetrar esas barreras de limitaciones impuestas por mí misma y lograr llegar a sacar lo mejor. Eso que se llama potencial, noventa por ciento de lo cual raramente usamos». En el año 2001, me invitaron a Mobile, Alabama para hablar ante seiscientos entrenadores y exploradores de la NFL en el Senior Bowl. Es un juego donde participan los dos equipos más importantes de universidades que hayan sido invitados para participar porque la NFL cree que tienen potencial. Por la mañana hablé sobre Las 11 leyes incuestionables del trabajo en equipo, que había sido publicado recientemente. y «Cuando un hombre se pone un límite en lo que va a hacer, se ha puesto un límite en lo que puede hacen>. - Charles Schwab por la tarde, asistí a la sesión de entrenamiento en la cual los jugadores eran probados en diferentes áreas: Velocidad, tiempo de reacción, habilidad para saltar, etc. Uno de los entrenadores, Dick Vermeil, habló conmigo mientras observaba. Me dijo en un momento: «Sabes? Podemos medir sus habilidades pero es imposible medir el corazón. Sólo el jugador puede determinar eso». Tu potencial es tu decisión. No importa lo que otros piensen; no importa de donde vengas; no importa cuál era tu perspectiva de ti mismo antes en tu vida. Se trata de lo que hay dentro de ti y cómo puedes extraerlo.\n18 22 ~ EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE CREER ELEVA TU TALENTO Se cuenta la historia de un chico granjero de Colorado que le encantaban las caminatas y escalar rocas. Un día mientras que escalaba las montañas, encontró un nido de águila que tenía un huevo adentro. El chico se llevó el huevo a la casa y lo puso en el granero junto con los huevos de otras gallinas. Una gallina encubaba el huevo junto con los suyos y cuando nació el águila pensó que era una gallina. Aprendió el comportamiento de una gallina de su «madre» y hacía lo mismo que los otros pollitos. De vez en cuando sentía sentimientos extraños dentro de él pero no sabía qué hacer con ellos y por eso los ignoraba o los suprimía. Después de todo, era una gallina y debía comportarse como tal. Un día un águila voló por encima del granero y el águila «gallina» desde el suelo la vio. En ese momento, se dio cuenta que quería ser un águila. Quería volar alto, quería ir a los picos de las montañas que vio a la distancia. Abrió sus alas, las cuales eran mucho más grandes y más fuertes que las de sus «hermanos gallinas». De pronto comprendió que se parecía a esa águila. Aunque no había volado antes, poseía el instinto y la capacidad. Volvió a abrir sus salas y voló, un poco desequilibrado al principio pero luego obtuvo elcontrol y voló con gran poder. Mientras volaba y subía más alto, supo que había descubierto su verdadero yo. Phillips Brooks, escritor de la canción «O Little Town of Bethelern», comentó: «Cuando descubres que sólo has vivido la mitad de la vida, la otra mitad te perseguirá hasta que la desarrolles». Eso no solamente es verdadero sino también quisiera agregar: no utilizar todo tu potencial es una verdadera tragedia. Para lograr tu potencial debes creer en él y determinar que vas a vivir más allá de una vida promedio. 2. Creer en ti mismo Una cosa es creer que uno posee un potencial notable y otra cosa es tener la suficiente fe en uno mismo como para pensar que uno puede lograrlo. En lo que respecta a creer en ellas mismas, las ~ersonas se vuelven agnósticas. Eso no solamente es una. vergüenza; sino que también los detiene de convertirse en aquello que podrían ser. El psicólogo y filósofo William James enfatizó que «Sólo existe una causa del fracaso humano y es la falta de fe del ser humano en sí mismo». Las personas que creen en sí mismas pueden obtener mejores trabajos y desempeñarse mejor que aquellas que no lo hacen. Martín Seligman, profesor de psicología de la universidad de Pennsylvania, hizo una investigación en una compañía de seguros de vida y encontró que los vendedores que esperaban tener éxito vendieron treinta y siete por ciento más seguros que aquellos que no pensaban así.8 El impacto de creer en sí mismo En lo que respecta a creer en ellas mismas, las personas se vuelven agnósticas. comienza desde temprano. Algunos investigadores afirman que en lo que respecta al logro académico escolar, existe una correlación más grande entre la confianza en sí mismo y el logro que entre el coeficiente intelectual y el logro.. ~l abogado y experto en mercadeo, Kerry Randall, hizo el siguiente comentario: «Las personas exitosas creen en sí mismas, especialmente cuando otros no lo hacen». No hay mejor ejemplo de ello que en los deportes. Los entrenadores me han dicho que entre los jugadores, la confianza en sí mismo es muy importante en un juego difícil. Durante los momentos del juego más complicados, algunos jugadores buscan la pelota, otros se alejan de ella. Aquellos que buscan la pelota son los que tienen más confianza en sí mismos como Namath, quien mantuvo una pelota hasta el último segundo durante un juego de básquetbol del bachillerato cuando su equipo iba perdiendo por un punto. Aunque el jugador más importante de su equipo le decía: «[Pásarne la pelota!» Namath se mantuvo calmado e hizo el tiro con el cual ganaron el partido.'!\n19 24 ~ EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE CREER ELEVA TU TALENTO Las personas que tienen confianza en sí mismas viven con un credo como e! que tiene colgado en la oficina e! jugador de golf Arnold Palmero Dice lo siguiente: Si piensas que estás vencido, lo estás. Si piensas que no te atreves, no podrás. Si te gustaría ganar... pero piensas que no puedes, con certeza no lo harás. Las batallas de la vida no siempre son ganadas por e! más fuerte o e! más rápido. Tarde o temprano e! hombre que triunfa es e! hombre que piensa que puede hacerlo. 10 Solamente si crees en ti mismo podrás lograr todo tu potencial. 3. Creer en tu misión Qué otra cosa es necesaria para elevar tu talento? Creer en lo que estás haciendo. De hecho, cuando las probabilidades están en contra tuya para lograr lo que deseas, la confianza en ti mismo te ayudará a lograrlo. William James afirmó: «Lo único que te garantiza la conclusión exitosa de una tarea dudosa es tu confianza inicial de que puedes hacerlo». En qué forma esta clase de confianza te ayuda? Creeren tu misión te capacitará.tener confianza en lo que hacemos nos da e! poder para lograrlo. El arquitecto Frank Lloyd Wright comentó: «Algo siempre sucede cuando realmente crees en ello; y creer en ello hace que suceda». Las personas que tienen confianza en sí mismas generalmente evalúan una tarea antes de realizarla y saben si pueden hacerla. Hay poder al hacerlo. Creer en tu misión te estimulará. Una mujer con voluntad para triunfar tendrá personas negativas a su lado. Un hombre con una misión tendrá críticas a su alrededor. Qué es lo que hace que tales personas sigan adelante aun en ese ambiente negativo? Ellos creen en la misión. El dramaturgo Neil Simon aconseja: «No escuches a aquellos que dicen: "No se hace de esa manera'. Quizás no, pero tal vez lo puedas hacer de cualquier forma. No escuches a aquellos que te dicen: "El riesgo es muy grande". Migue! Ángel hubiera pintado la capilla Sixtina aunque la hubieran borrado hoy». Simon sabe de qué habla. Él ha obtenido diecisiete premios Tony, cinco premios Drama Desk y dos premios Pulitzer. Obviamente él cree en lo que hace. Creer en tu misión amplia tu perspectiva. Entre más creas en tu potencial, en ti mismo y en tu misión más podrás lograr. Si sigues creyendo, un día estarás haciendo lo que alguna vez consideraste imposible. El actor Christopher Reeve tenía esa perspectiva y lo llevó muy lejos. Una vez dijo ante una audiencia: Estados Unidos tiene una tradición de lograr lo imposible. Eso es parte de nuestro carácter nacional. Es lo que nos ha llevado de una costa hacia otra. Eso es lo que ha hecho que seamos la economía más grande en el mundo. Es lo que nos ha llevado a la Luna. En la pared de mi cuarto cuando estaba en rehabilitación tenía una imagen del trasbordador espacial, autografiado por cada uno de los astronautas de la NASA. Encima de la foto decía: «No hemos encontrado nada que sea imposible». Ése debe ser nuestro motivo. Es algo que debemos hacer juntos. Muchos de nuestros sueños al principio parecen imposibles, luego parecen improbables, y luego cuando esforzamos nuestra voluntad se convierten en inevitables. Si podemos conquistar el espacio exterior, debemos poder conquistar también nuestro espacio interior; la frontera del cerebro, el sistema\n20 26 -cc-. E L TAL E N T O N U N e A E S S U F 1e 1 E N T E nervioso central, y todas las aflicciones del cuerpo que destruyen tantas vidas y nos roban... tanto potencial.'1 Crees en tu misión? Tienes confianza en ti mismo de que puedes lograr grandes cosas? Esperas lograr tus metas? Eso son ingredientes necesarios para elevar tu talento del potencial al resultado. Necesito decir una cosa más acerca de la misión. Necesitamos incluir a las personas. Solamente una vida que se vive para los demás vale la pena. Cuando realices tu misión, los demás a tu alrededor dirán... «Mi vida es mejorcomo resultado», o: «Mi vida es peor como resultado» Si tú piensas que no será la primera frase, entonces la misión no vale la pena continuarla. Una de mis posesiones más preciadas es un pisa papeles de cristal. No tiene ningún diseño artístico especial. Tampoco tiene un valor monetario especial, pero significa mucho para mí por lo que está grabado en él y por quien me lo dio. El pisa papeles dice: John: Pastor, mentor, amigo. «Gracias por creer en mí». Con cariño, Dan. Fue un regalo de Dan Reiland, quien trabajó conmigo veinte años como miembro del personal, como el segundo al mando, y como vicepresidente oficial de una de mis compañías. Dan es alguien a quien defendería en una batalla. Es como un hermano para mí. La misión que buscamos juntos nos hizo a ambos mejores. Esa es la clase CREER ELEVA TU TALENTO de persona que quieres que trabaje a tu lado y el tipo de resultado que quieres obtener. TALENTO + CAPACIDAD DE CREER = UNA PERSONA EXTRA TALENTOSA PON LA FÓRMULA DEL TALENTO EXTRA EN ACCiÓN Quieres convertirte en una persona extra talentosa? Al hacerlo se inicia una cadena natural de acciones que comienza con el hecho de creer en sí mismo y termina con una acción positiva: Creer en sí mismo determina las expectativas Si quieres que tu talento se eleve a un nivel más alto, no empieces a enfocarte en tu talento. Comienza dominando el poder de tu mente. Tus creencias controlan todo lo que haces. El logro es más que una cuestión de esforzarse o de ser más listo. También es una cuestión de creer de manera positiva. Alguien lo llamó el síndrome de la «seguridad» Si esperas fracasar, con seguridad lo harás. Si esperas tener éxito, con seguridad lo harás. Serás externamente lo que crees de ti internamente. Los triunfos personales comienzan con un cambio en lo que crees. Por qué? Porque tus creencias determinan tus expectativas, y tus expectativas determinan tus acciones. Una creencia es un hábito de la mente en el cual la confianza se convierte en una convicción que abrazamos. A la larga, una creencia es más que una idea que una persona posee. Es una idea que posee a la persona. Benjamín Franklin Serás externamente lo que crees de ti Internamente. dijo: «Bienaventurado es aquel que no espera nada, porque eso es lo que encontrará». Si quieres lograr algo en la vida, tienes que estar


El incendio del Argarve, en Portugal, avanza sin control\nAFECTA A MÁS DE 15.00 HECTÁREAS\nEl incendio en el que trabajan más de 1.200 bomberos, ha dejado, por el momento, 44 heridos. El incendio avanza sin control y ha obligado a desalojar a más de 200 personas.\nPublicado: 07.08.2018 22:08\nActualizado: 07.08.2018 22:08\nEl incendio forestal del Algarve, desatado hace cinco días, avanza este martes de forma descontrolada tras varias reactivaciones que han generado alarma entre la población y obligado al Gobierno portugués a lanzar un mensaje de tranquilidad.\nEl fuego, que hasta el lunes había consumido más de 15.000 hectáreas, se ha intensificado durante la pasada madrugada y ha obligado a desalojar a 250 personas de varias aldeas del municipio de Monquiche, una zona montañosa de muy difícil acceso.\nImpulsadas por el viento, las llamas se han extendido en las últimas horas a las vecinas localidades de Odemira, Silves y Portimão, destruyendo a su paso infraestructuras agrícolas, campos de árboles frutales, fábricas y casas. Además, el fuego ha dañado hasta 40 kilómetros de tendido eléctrico, lo que ha dejado sin energía a unas 17 localidades de la zona.


@YelitzaLora "No trabajaré en programas de más nadie" - EspacioRD Mag / La página tradicional de los Eventos en RD\nHome » boda » diciembre » el party empezo » luz garcia » matrimonio » noche de luz » nupcias » que noche » yelitza lora » @YelitzaLora "No trabajaré en programas de más nadie"\nSanto Domingo, RD.- La comunicadora Yelitza Lora, anunció su boda en Noche de Luz, la cual según dijo está pautada para el 14 de diciembre.\nDurante un encuentro con Luz García, a verse este sábado por Antena Latina, Canal 7, a las 9:00 de la noche, la comunicadora habla de sus planes de boda, muestra en exclusiva la sección de fotos de su boda, al mismo tiempo que da detalles sobre su vida familiar, su estatus laboral y planes futuros.\nDefinió como una bendición la oportunidad dada para filmar la película “La Princesa de Capotillo”, diciendo que es una película que retratará la realidad del populoso sector y de cómo suceden las cosas allí.\nAl mismo tiempo expresó su agradecimiento a Alfonso Rodríguez por haberla introducido en el cine a través de la película “Feo de Día & Lindo de Noche”.\nVideo del día que pidió matrimonio a su novio.\nYelitza, en franca conversación con Luz García dijo que no es una persona conflictiva como se pudiera pensar, lo que pasa es que se ha dado a respetar.\n“He tenido que ponerme los pantalones con algunas personas, pues a mi hay que respetarme”, expresó la comunicadora.\nReconoció que pasó por una etapa en la que le gustaban los llamados “Bad Boys”, pero ya eso cambió señalando que se encuentra comprometida con un hombre amoroso, atento y que le brinda la estabilidad que busca.\n“Hubo un tiempo en que sí puede decirse que me gustaban los llamados chicos malos, que no son malos na!, pues detrás de esos tatuajes y pelos largos, hay seres humanos ejemplares, que si bien tuvieron una infancia difícil, no obstante como adultos son admirables”, expresó Yelitza al programa de las Exclusivas.\nAsimismo señaló que su salida del programa de Ramón Pastrano se debió a que según expresó, su tiempo a su lado ya se había agotado y no tenía nada más que aportar. Dejó claro su agradecimiento y buena relación con Pastrano.\n“Mi tiempo en Que Noche ya se había completado. De ahora en adelante sólo me podrán ver en proyectos propios y no trabajaré en programas de más nadie”, sentenció Lora.\nVideo "El Party Empezó"\nNoche de Luz (Casandra 2012), igualmente llevó a dos grandes presentadoras de televisión como Georgina Duluc y Nikauly de la Mota.\nGeorgina, ratificó ante Luz García su decisión de radicarse en Miami y hacer carrera tanto como comunicadora y en la actuación.\nAsimismo Nikauly de la Mota, habla de su vida personal, profesional y metas futuras, confiada en el éxito de sus propuestas profesionales.\nEn noviembre Noche de Luz es un espectáculo, y lo deja demostrado con un contenido al más alto nivel, con lo más interesante del entretenimiento local e internacional.\nPublicadas por Hanel Peña at 11:26:00 a.m.\nLabels: boda, diciembre, el party empezo, luz garcia, matrimonio, noche de luz, nupcias, que noche, yelitza lora


Rascacielos esbeltos cambian el paisaje neoyorquino\nUna tribu de esbeltos edificios asoman sus flacos cuellos en la conversación arquitectónica de esta ciudad estadounidense.\ndom 01 abril 2018 06:20 AM\nRascacielos delgados Los avances tecnológicos también han contribuido al aumento de los rascacielos delgados. (Foto: JDS)\nLa ciudad de Nueva York es hogar de algunos de los rascacielos más icónicos del mundo. Allí está el edificio Empire State, el edificio Chrysler, el altísimo One World Trade Center.\nPero, los edificios más nuevos en su famoso horizonte tienen un rasgo inusual: son cada vez más esbeltos.\nPor ejemplo, el 111W57 sobre el número 111 de la calle West 57th Street. Una vez terminado, en 2019, el edificio de 435 metros de altura en Midtown Manhattan no solo ofrecerá vistas despejadas de Central Park, sino que también será el rascacielos más delgado del mundo, con una ratio de anchura y altura de 1:24.\nRusia, mientras tanto, está construyendo su primer rascacielos esbelto, también en la zona del Midtown. La estructura de la firma moscovita de arquitectura Meganom superará los 308 metros en 262 Fifth Avenue y ostenta una proporción de esbeltez de 1:20.\nAmbos edificios son parte de una tribu de esbeltos edificios que asoman sus flacos cuellos en la conversación arquitectónica de la ciudad.\nLeer: Japón proyecta el rascacielos de madera más alto del mundo\n¿Qué es un rascacielos esbelto?\nCuando se trata de rascacielos, el ojo del espectador no repara en la esbeltez. En este campo, es un término de ingeniería técnica. Al aplicarse a un edificio depende de la relación entre la altura y el ancho de la base de la estructura, según Carol Willis, historiadora de la arquitectura y fundadora del Museo Skyscraper en la ciudad de Nueva York.\n"Los ingenieros estructurales generalmente consideran delgados a aquellos rascacielos con una relación mínima de 1:10 o 1:12", explica Willis.\nEn 2013 y 2014, el museo Skyscraper presentó su exhibición Sky High & the Logic of Luxury, que documentaba el surgimiento de estructuras delgadas en Manhattan. Los edificios esbeltos incluidos en la muestra incluyeron el 432 Park Avenue de 425.5 metros de altura; el One57 también conocido como "The Billionaire Building"; y las distintivas "casas apiladas" de la torre 56 Leonard.\nLos desarrolladores también quieren crear una estructura lo suficientemente única como para llamar la atención del mercado. (Google Earth)\n"Los edificios esbeltos de Nueva York son únicos como acontecimiento en la historia de los rascacielos, son diferentes a los edificios altos", explica Willis, y agrega que cuando decidía qué rascacielos incluir en la exposición, su equipo "aceptó las proporciones de esbeltez proporcionadas por sus ingenieros". "\nDeterminar la relación de esbeltez de un edificio no es una ciencia precisa, advirtió: "Las proporciones exactas de esbeltez son difíciles de calcular porque las bases son a menudo de anchuras muy diferentes a medida que los edificios se elevan".\n¿Por qué adelgazarlos?\nEntonces, ¿cuándo comenzaron los desarrolladores a adelgazar sus rascacielos? ¿Y por qué?\nWillis señala que "las estrategias de ingeniería de la delgadez se vieron por primera vez alrededor del año 2007". Ella identifica los condominios residenciales de lujo One Madison Park, en Broadway y Park Avenue, y Sky House, entre Fifth Avenue y Madison Avenue, como los primeros "esbeltos" en aparecer en Nueva York.\nLas complejas leyes de zonificación en la ciudad fueron un factor motivador, explica. Si bien tales regulaciones restringen la cantidad de suelo que puede construirse dentro de un área, una laguna regulatoria permite la transferencia de los "derechos aéreos" de una parcela a otra. Entonces los desarrolladores podían comprar una pequeña parcela de tierra, luego comprar los derechos aéreos de parcelas adyacentes y acumularlos para obtener permiso para construir una torre alta. Por ejemplo, si un edificio existente es más bajo que su altura máxima permitida, el desarrollador de una nueva propiedad adyacente podría comprar los derechos aéreos no utilizados y sumarlos a los derechos aéreos de su parcela; dicha transacción se denomina "zoning lot merger" o zonificación por fusión de parcelas.\nSugerimos: ¿Los arquitectos le están dando la espalda a los rascacielos de vidrio?\nLos avances tecnológicos también contribuyeron al aumento de los rascacielos delgados.\n"En la última década, los avances en materiales e ingeniería han hecho posible la construcción de ‘supertalls’ [súper altos], específicamente aquellos con huellas más pequeñas", dice Jonathan Miller, presidente y CEO de la consultora inmobiliaria neoyorquina Miller Samuel. Las torres entre 300 y 600 metros de altura entran en la categoría de "supertall".\nAunque los desarrolladores normalmente persiguen el retorno de la inversión, a menudo también quieren crear una estructura lo suficientemente única como para llamar la atención del mercado, dice Miller. Los diseños delgados, en todas las formas y tamaños, cumplen ese requisito.\nLos edificios más nuevos en el horizonte de Nueva York tienen un rasgo inusual: son cada vez más esbeltos. (JDS)\nPensemos, por ejemplo, en el edificio 111 Murray Street, en Tribeca, que contará con un exterior de vidrio curvado y tendrá acceso a servicios de lujo que incluyen un servicio privado de conserjería. O la torre en 125 Greenwich Street, diseñada por el galardonado arquitecto Rafael Viñoly: la estructura se apoya en dos vigas que actúan como el marco del edificio, lo que resulta en un uso mínimo de columnas y más espacio en el interior. Mientras tanto, la torre 130 William de 244 metros de altura en el bajo Manhattan, del arquitecto David Adjaye, renunciará a una fachada de vidrio en favor de la piedra y la mampostería, materiales que rinden homenaje a la historia de la calle en la que estará ubicada.\n"Están compitiendo con otros desarrolladores para sobresalir. Se juegan mucho financieramente, por lo que el diseño se convierte en una gran parte del esfuerzo", dice Miller.\nAltos, esbeltos y hermosos\nAun cuando la esbeltez de un edificio no se define por su altura, las torres delgadas tienden a ser altas, son las "modelos de pasarela" del mundo inmobiliario.\n"Fuera de mi ventana puedo ver una de estas esbeltas torres, con 60 pisos de altura", cuenta Willis. "Los 30 pisos en la parte superior tienen una vista ininterrumpida del horizonte. Así que solo estás elevando el listón... levantando el cuello, la cabeza y los ojos de alguien por encima de la multitud. Le da un nivel de prestigio por el cual la gente está dispuesta a pagar".\nMiller está de acuerdo. "En muchos casos, esta nueva generación es casi dos veces más alta que la generación anterior, pasando de 50 pisos a casi 100, pero con una huella mucho más pequeña".\nEstas estructuras súper altas y delgadas pueden aumentar el encanto de sus vecindarios. "Como una nueva clase de edificio, no siempre se encuentran en ubicaciones prémier, de hecho, su altura se utiliza a menudo para ‘abrir camino’ en una zona residencial no probada", dice Miller. Y cita como ejemplo la franja conocida como "Billionaires Row", en la calle 57 en Manhattan, hogar de muchos edificios esbeltos.\nVer: El esmog cubre los famosos rascacielos de Hong Kong\n"Está el distrito comercial del centro que antes no era conocido para los edificios residenciales de lujo. La introducción de los súper altos ayudó a que esta ubicación adquiriera una nueva identidad como la ‘hilera de los multimillonarios’".\nNueva York no es el único lugar aficionado a los esbeltos rascacielos.\nNueva York no es el único lugar aficionado a los esbeltos rascacielos. La Torre Jeddan se encuentra en Arabia Saudita.\nEn 2003 se inauguró la torre residencial de lujo Highcliff de 75 pisos y 252 metros de altura en Hong Kong, una ciudad que, junto con Nueva York, tiene uno de los mercados inmobiliarios más caros en el mundo, y una clara escasez de espacio sobre el cual construir. Highcliff tiene una proporción de esbeltez de 1:20. Cuando fue concluida, sus desarrolladores afirmaron que era la propiedad residencial más delgada del mundo.\nMientras tanto, el Elysium Melbourne de 73 pisos, que mide solo 12 metros de ancho en su punto más estrecho, se convertirá en el edificio más alto y delgado de la ciudad australiana. Su construcción ha sido aprobada, aunque la fecha de finalización aún no se ha confirmado.\nEn Sao Paulo, Brasil, AIR Madalena es una propiedad residencial definitivamente delgada: el edificio de 12 pisos tiene una fachada más estrecha que la cochera promedio para un automóvil.\nYa se verá por cuánto tiempo la esbeltez está de moda.\nNueva York Arquitectura desarrollo inmobiliario Industria de la construcción Tendencias SoftNews\nEste rascacielos es algo fuera de este mundo… literalmente\nAsí será el rascacielos más alto del mundo\nTemplo hindú será el rascacielos religioso más alto del mundo


Importación de etanol, molerá a la industria colombiana | Vanguardia.com\nEn el caso del etanol todo está a favor del importador que trae un producto barato y además, se beneficia del precio de referencia interno.\nPara el desarrollo del etanol (política impulsada por el Gobierno Nacional, al igual que el biodiésel) se sembraron 75 mil hectáreas de caña azucarera en el país, las cuales se trabajan con alta demanda de mano de obra.\nEl efecto negativo que ha tiene la importación de etanol de los Estados Unidos, es de tal magnitud que está colocando en peligro la viabilidad del sector nacional. Y es que las cuentas son tozudas: están en riesgo inversiones por más de US$1.000 millones en el país y se irían por la borda 75 mil hectáreas de caña azucarera sembrada para ese propósito. La factura del etanol, a su vez, afectaría al biodiésel (los dos componen los biocombustibles), sectores que en conjunto generan 28 mil empleos directos y 160 mil indirectos.\nLo anterior significa, que si el etanol americano (altamente subsidiado) se toma el mercado, la crisis está a la vuelta de la esquina, salvo que el Gobierno Nacional establezca las compensaciones necesarias para “nivelar la cancha” con el fin de que la industria nacional pueda jugar de “tu a tu” con el producto que llega del extranjero.\nLea también: No se asoma mejoría a caída de precios de etanol y biodiésel\nDe acuerdo con Jorge Bendeck Olivella, Presidente Ejecutivo de la Federación Nacional de Biocombustibles de Colombia, Fedebiocombustibles, no se está pidiendo acabar el TLC con EE.UU. y ni que suspender las importaciones.\n“La Organización Mundial del Comercio, OMC, establece que cuando un producto importado destruye el mercado de otro país, el Gobierno está en su derecho de imponer medidas compensatorias, como acontece con este caso” agregó.\nEl directivo de Fedebiocombustibles dijo que es imposible competir con un etanol que llega al país $2.000 más económico que el nacional que se vende a $7.000 el galón.\n“Los subsidios americanos son del orden de US$6.500 millones anuales para esa industria; en Colombia, no se recibe un peso de auxilio estatal”, agregó.\nBendeck Olivella sostuvo que si bien el Gobierno Nacional colocó una medida compensatoria provisional de 9,3%, el gremio estima que debe ser del 22,6% para poder tener “una cancha nivelada” y así poder competir en igualdad de condiciones.\nLo más grave a juicio del directivo, es que la mayor afectación se sentirá en las zonas rurales, pues las siembras palmeras y azucareras permitieron el desarrollo y dinámica económica de vastas zonas rurales, pues son la base de su economía.\nhueco en el mercado local\nSegún Asocaña, el problema no es la competiivdad con el etanol americano, sino las inequidades y distorsiones de precios que tienen como amparo, los altos subsidios que ese país otorga a su agricultura.\nEl gremio estima que el “etanol originario de Estados Unidos, subsidiado en ese país, se quedó en 2018 con el 60% del aumento de la demanda frente a 2017, alcanzando una participación cercana al 30% del mercado nacional”.\nAsocaña estima que ese producto, con serias ventajas frente al nacional, ya se tomó una tajada significativa del marcado local, lo que generará crisis en el país.\nPara los expertos, el etanol que viene de los Estados Unidos es de menor calidad que el producido en el país. Esa condición es lesiva para el medio ambiente.\nDisuelven y liquidan Indupalma\nLa nueva funcionaria quiso aclarar ésta y otras dudas sobre el cobro del gravamen para los dueños de inmuebles en Bucaramanga.\nSiga en directo: Secretaria de Hacienda en Bucaramanga resuelve dudas sobre impuesto predial


Menciones legales | Coinhouse\nActualmente está conectado al sitio web www.coinhouse.com, publicado por la sociedad Coinhouse.\nNombre comercial: Coinhouse\nDenominación social: Coinhouse SAS\nRepresentante legal: ARIZEN SAS\nSAS con un capital de: 10.000 euros\nRegistro Mercantil: Paris 815 254 545\nN.º de IVA intracomunitario: FR 21815254545\nDomicilio social: 35 rue du Caire, 75002, París, Francia\nDirector de la publicación: ARIZEN SAS\nSitio web registrado en la C.N.I.L. 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Mujer de 70 aÃ±os muere por virus Hanta en La AraucanÃa: su esposo fue el primero en contagiarse\nRescatan a 7 estudiantes con residencia en La AraucanÃa extraviados en el Parque ChiloÃ©\nContexto | Eduardo ZÃ¡rate (CC) en Flickr\nLa CorporaciÃ³n Nacional Forestal de La AraucanÃa informÃ³ que este viernes se contactÃ³ a los siete jÃ³venes de la Universidad CatÃ³lica de Temuco, con residencia en La AraucanÃa, y que se encontraban recorriendo el Parque Nacional ChiloÃ© en la RegiÃ³n de los Lagos, especÃficamente en el sector de Aptao.\nEn el lugar trabajaron guardaparques y una brigada forestal de la RegiÃ³n de Los Lagos. Los protocolos de bÃºsqueda de las personas extraviadas alertaron a todas las autoridades regionales y provinciales, como tambiÃ©n a Carabineros, abocando todos los esfuerzos para poder encontrar a estos jÃ³venes: cuatro hombres y tres mujeres.\nLos estudiantes, como oportunamente informÃ³ La Radio, fueron vistos por Ãºltima vez el sÃ¡bado 25 de febrero a las 18 horas, caminando en direcciÃ³n al parque.\nSegÃºn informaciÃ³n entregada por Conaf, uno de los estudiantes sufriÃ³ el esguince de un tobillo, por lo que acordaron permanecer mÃ¡s tiempo en el lugar, generando la febril bÃºsqueda.


▷ Tazas originales » El Baúl de Moyo\nEn El Baúl de Moyo encontrarás una gran variedad de tazas con diseños y frases muy bonitos y originales, creados por nosotros mismos. Hemos pensado en todos y tenemos tazas con frases para mamá, papá, los abuelos, novios y hasta para los maestros. Sorprende a quien tu quieras con nuestras tazas con mensajes y haz que cada día, el momento de tomar su bebida favorita sea un verdadero placer.\nTaza de regalo «Love is in the Air»\nTaza de regalo «No llueve eternamente»\nTaza de regalo «Eres la Mejor Madre del Mundo Mundial»\nTaza de regalo «Papá eres el Rey de la Casa»\nTaza de regalo «Eres el Mejor Padre del Mundo Mundial»\nTaza de regalo «Gracias Papá por reenviarme todos esos Whatsapps que nadie se cree»\nTaza de regalo «Te quiero»\nTaza de regalo «Hoy me como el Mundo»\nTaza de regalo «Profe un 10 es poco, te pongo un 11»\n¿Cómo son nuestras tazas?\nTodas las tazas de El Baúl de Moyo son de porcelana blanca con asa, resistentes para microondas y lavavajillas.Y como nos gusta ser cuidadosos en todos los detalles, recibirás la taza en una caja muy especial. Tiene una ventana para que se pueda ver la frase sin tener que abrirla. Y suficiente espacio para que puedas escribir en ella tu dedicatoria o personalizarla con pegatinas.\n¿Por qué regalar tazas con mensajes?\nPorque una taza es un regalo original, al que seguro que le dará uso. Además va acompañado de un mensaje pensado especialmente para esa persona. Cada vez que se tome su café, chocolate o infusión se acordará de ti.


Centro Legal Hispano - Abogados - Ley Criminal\nLa ley criminal es una colección de leyes relativa a crímenes en contra del estado o conducta perjudicial a la sociedad en su totalidad. La violación a los estatutos criminales es penada por la ley. La ley criminal es toda aquella que no es civil.\nConsecuencias de la Ley Criminal:\nEl ser arrestado(a) o acusado de un delito criminal puede ponerlo(a) a Ud. en un peligro futuro y puede afectar a sus seres queridos. El ser acusado(a) de un crimen es una alegación seria que debe tomarse en serio ya que es posible que Ud. sea declarado(a) culpable y sentenciado(a) a prisión.\nUn abogado de defensa criminal puede representar y defender sus derechos si a Ud. lo(la) han acusado de un crimen. La representación por parte de un abogado de defensa criminal es crucial para su caso de ley criminal. La mayoría de los abogados de defensa criminal tienen experiencia en los términos de la ley criminal, leyes criminales, procesos judiciales, y juicios. Un abogado de defensa criminal también le puede proporcionar varios servicios necesarios para crear una fuerte defensa en su caso criminal.\nSi Ud. o alguien que conozca necesita la ayuda de un abogado de defensa criminal con experiencia, llame a AttorneySearch Network. Todos tienen derecho a una buena representación y merecen un buen abogado de defensa criminal. Nuestros abogados de defensa criminal, experimentados y conocedores, pueden hacer la diferencia para mantenerlo(a) a Ud. fuera de la cárcel.\nEntérese acerca de los tipos de Ley Criminal:\nLista de Fianzas de California\nLey Criminal Federal\nÓrdenes Judiciales Pendientes


Bolpress:: Un minero asesinado por efectivos militares\nActualizado el 2005-06-09 a horas: 17:23:23\nBolivia, la tención sube cada minuto que pasa\nUn minero asesinado por efectivos militares\nSucre.- El trabajador minero, Carlos Coro Mayta, fue asesinado hoy por un disparo de arma de fuego efectuada por un efectivo militar, lo que tensiona aún más la difícil coyuntura por la que atraviesa Bolivia.\nEn la represión producida en cercanías de la población Salancachi (Yotala), ubicada aproximadamente a 15 kilómetros de esta ciudad, alrededor de las 14.30 horas, además resultaron heridos de bala cuatro manifestantes que viajaban a esta ciudad con el único objetivo de impedir la elección de Hormando Vaca Diez, como próximo Presidente de Bolivia.\nSucre, la Capital de la República, desde las primeras horas de hoy amaneció virtualmente militarizada con contingentes policiales y militares en las carreteras, el aereopuerto y sobretodo en la plaza 25 de Mayo y con cientos, tal vez miles de bolivianos y bolivianas en las calles.\nMientras los presidentes de las Brigadas Parlamentarias en este momento (16.15 horas) aún se reúnen con el presidente del Senado Nacional, Vaca Diez, sin llegar a un acuerdo; los manifestantes al conocer el deceso del trabajador minero expresaron que radicalizarán sus medidas de presión.\nWilbert Ramos, el principal dirigente campesino de Chuquisaca, afirmó que "Vaca Diez sólo abandonará Sucre descuartizado".\nNo sólo en esta ciudad existe incertidumbre sino que se ha conocido desde los diferentes rincones del territorio nacional que todas las medidas de presión se mantienen inalterables hasta que Vaca Diez y Mario Cossío renuncien y permitan que a través de la sucesión presidencial, el presidente de la Corte Suprema de Justicia, Eduardo Rodríguez, asuma la Presidencia de la República.\nA la difícil situación, se suman los rumores cada vez más fuertes de la posibilidad de un Estado de Sitio e incluso de un Golpe de Estado.\nPor la mañana de hoy, en la sede de gobierno, los miembros del Alto Mando, vestidos en uniformes de combate, hicieron conocer un comunicado que pide a todos los sectores sociales y políticos hacer esfuerzos para pacificar el país, aunque aclararon que respetarán las decisiones del Congreso Nacional.\nEl comunicado destaca que "la crisis de abril del 2002 marcó el inicio de una profunda crisis de la democracia, mostrando la fragilidad del sistema político, provocando caos, anarquía e ingobernabilidad característicos de este periodo, que ha llevado a Bolivia a una situación de impredecibles consecuencias que van desde la tesis de intervención al Estado hasta un proceso de sedición al interior del mismo, y esto no se va aceptar, porque sobre todos los criterios e intereses está el presente y el futuro de la Patria reconociendo sus diferencias".\nLos efectivos militares señalan que sólo existe un camino para salir de esta situación: "el diálogo entre bolivianos, un nuevo pacto social entre ciudadanos con los mismos derechos y obligaciones".\nMientras que en las últimas horas de ayer, la Iglesia Católica se sumó al pedido de elecciones anticipadas que varios sectores de la población comparten.\nLa Conferencia Episcopal Boliviana ?después de realizar consultas con los diferentes sectores sociales del país- considera que la mayoría de lo consultados coincidieron en que es necesario anticipar las elecciones para encontrar un nuevo equilibrio político y democrático en el país.\n"Ante todo constatamos una gran coincidencia en que se buscan respuestas a los problemas del país en el marco democrático y un clima pacífico y de diálogo. Asimismo vemos que es opinión de la mayoría de los consultados que se convoque a elecciones generales anticipadas para poder encontrar un nuevo equilibrio político y democrático que exprese la voluntad soberana y facilite la gobernabilidad del país con relación a los problemas candentes", dice el comunicado de la Iglesia Católica.\nResponsabilizan a Vaca Diez\nEl asesinato del trabajador minero se extendió como una mecha por todo el territorio nacional y en Sucre, la apacible ciudad, que ahora es motivo de atención a nivel internacional, se conocieron diferentes versiones de dirigentes de movimientos sociales quienes culpan a Hormando Vaca Diez como el responsable de la primera muerte de estos conflictos.\nA las diferentes movilizaciones en las calles y avenidas de las principales ciudades y el bloqueo de caminos, se suman desde las últimas horas, la instalación de piquetes de huelga de hambre en los gobiernos municipales de La Paz, Cochabamba y Sucre.\nEn esta ciudad, la alcaldesa Aydeé Nava Andrade, a tiempo de anunciar el inicio de un piquete de ayuno voluntario en la Alcaldía Municipal, pidió a los parlamentarios que actúen con patriotismo en beneficio de la mayoría de la población boliviana y no de los pequeños grupos de poder.\nEste sitio fue visitado 181.490.451 veces desde el 17.10.2003


Organiza tu empresa con un programa de gestión | Apen: Soluciones informáticas\nGestionar una empresa es una tarea difícil, controlar todas las áreas y departamentos se convierte en un trabajo prácticamente imposible. Por este motivo nacen los programas de gestión, con los que poder mejorar la gestión de nóminas, los documentos, la contabilidad o la facturación, entre muchas otras cosas.\n¿Qué ventajas tiene utilizar un programa de gestión?\nAhorro en los costes de papel que pueden reducirse hasta un 40%\nMayor control sobre la empresa: Aquí englobamos costes, ganancias, flujo de caja y previsiones.\nMejora de la imagen de tu empresa, gracias a poder tener controlado todo lo que pase en ella\nMejora de los flujos de trabajo, pudiendo medir los rendimientos, detectar oportunidades y toma de decisiones\nLa empresa consigue ser más eficiente porque controla las facturas que se han emitido, las que están pendientes, las impagadas…\nAporta seguridad, gracias a la utilización de copias de seguridad para conservar los datos más importantes de la empresa\nMejora la productividad, ya que reduce los tiempos dedicados a la gestión\nHay muchos tipos de programa de gestión pero hay uno que destaca por encima de otros y es A3ERP de APEN. La solución perfecta de gestión empresarial que integra todas las áreas de una forma sencilla, contribuyendo a la productividad y la competitividad. Se adapta a las necesidades de cada empresa, aportando muchas prestaciones de análisis y control en un entorno de trabajo único, asegurando en todo momento su constabte evolución a los cambios normativos y tecnológicos. El hecho de homogeneizar todas las áreas en un mismo programa, optimiza, enormemente, la gestión de las mismas.\nLa totalidad de las áreas que integran una empresa necesitan disfrutar, del modo adecuado, de una comunicación que les permita gestionar cada una de las decisiones que deben tomarse a diario, de un modo global y eficiente sin que unas afecten a las otras.\nDisfrutar de un sistema de planificación de recursos empresarial de información, como A3ERP que os ofrece APEN, simboliza la solución integral de gestión empresarial que toda empresa necesita si quiere optimizar todas sus áreas y lograr una integración plena que garantice los beneficios de un sistema más productivo y competitivo.


En el sitio hallaron también una camioneta fuera de la carretera *Se habla de menores lesionados, que fueron llevados a un Hospital de Tomatlán\nBrutal choque y volcadura se registró la tarde de este miércoles sobre la carretera federal 200, entre el poblado de La Cumbre y Pino Suárez, en el municipio de Tomatlán, en donde se vieron involucradas una camioneta particular y un trailer.\nSi dio a conocer que luego del impacto, el trailer se salió de la carretera y terminó volcado dentro de un canal de riego, mientras que la camioneta quedó fuera de la carretera, con daños considerables.\nLos hechos fueron reportados poco después de las dos de la tarde de este miércoles, cuando informaban acerca de un percance vial que se había registrado sobre la carretera federal, cerca de Pino Suárez, por lo que las autoridades municipales y los cuerpos de auxilio fueron activados, debido a que informaban que había varias personas lesionadas en el lugar, siendo unos menores de edad.\nLas autoridades municipales llegaron al lugar de los hechos y encontraron que efectivamente, fuera de la carretera se encontraba un trailer en color blanco, el cual traía una plataforma y cargaba algunos tubos, mientras que salida de la carretera encontraron también una camioneta en color blanco, doble cabina, la cual presentaba daños también en el costado derecho.\nAl lugar del accidente llegaron elementos de la Guardia Nacional división Caminos, para tomar conocimiento de este accidente, manifestando que había personas lesionadas, siendo unos menores que llevaron al Hospital de Tomatlán.\nPor el momento los oficiales recomendaron circular con precaución sobre la carretera federal 200, en el tramo Pino Suárez la Cumbre, debido a que se realizarían las maniobras correspondientes para atender este percance vial.


Raphael aplazó su concierto en Moscú | La Mega\n¿Disfónico? Raphael aplazó su concierto en Moscú\nRaphael, cantante españolAutor : AFP\nEl cantante, a punto de cumplir 76 años, se encuentra realizando su gira "Loco por cantar".\nEl español Raphael aplazó este sábado hasta el 10 de abril el concierto que tenía previsto ofrecer esta noche en Moscú en el marco de su gira "Loco por cantar", debido a "una gran disfonía".\n"Queridos amigos, siento comunicarles que el concierto de hoy en Moscú se pospone al 10 de abril", indica Raphael en un comunicado publicado en su cuenta de Twitter.\n"Aunque he hecho todo lo posible para reunirme con ustedes, esta mañana amanecí con una gran disfonía", agrega el artista.\nEl cantante, que iba a subirse este 23 de marzo al escenario de la Casa de la Música de Moscú, explica que los médicos le han recomendado guardar "reposo unos días" y expresa la confianza de ver a sus admiradores "en apenas dos semanas".\nLe puede interesar: Greeicy Rendón habla sobre el problema que tuvo en Perú\n"Gracias a todos por el apoyo y comprensión. ¡Os quiero a morir!", se despide el artista de Linares (Jaén) de sus seguidores rusos.\nRaphael, a punto de cumplir 76 años, iba a cantar en la capital rusa tras siete años de ausencia y después de haber pasado por San Petersburgo.\nSe aficionó a su música a través de su madre, "que es una gran admiradora" de Raphael, explicó.\nEl artista indicó el viernes en una entrevista a Efe que le hacía ilusión volver a actuar en Rusia, país que "tiene un sabor muy especial" para él, porque "no se parece a ningún otro".\nPUBLICADO: 23 marzo - 2019


Jovenes Venezolanas Putas Galeria De Putas / Encontrar Solteros\nBy Carolin Dorr 22-01-2018 22-01-2018\n20 Abr Temen "guerra" entre prostitutas colombianas y venezolanas en al competir con las extranjeras, quienes serían más jóvenes que las que. Los mejores anuncios de escorts venezolanas en Ciudad de México. Queda con Ivanka 10 fotos. Isabela ZD venezolana por pocos días en México!!! Ivanka. 23 Abr Es venezolana, de Maracay (Estado Aragua), y desde hace 20 días trabaja en Cúcuta, a donde llegó, como muchas otras prostitutas..\nCon el tema de la prostitución Krüger es cuidadoso, reitera que las mujeres son deportadas no por estar ejerciendo ese oficio, sino por estar de manera irregular en Colombia. Ocho militares heridos en ataque del Eln en Buenaventura. Todos los lunes, o casi todos, Paola envía dinero a su madre en Venezuela. Una hermosa escort con cara linda, te la vas a pasar increible bebe Por el rato cobra entre 35 mil y 40 mil pesos, de los cuales 7 mil van para el pago de la habitación del propietario del lugar. Llegó a Saravena antes que Paola y recorrió otras zonas fronterizas antes de decidir que este pueblo le resultaba mejor: Policía investiga mujer que disparó al aire tras el gol de Colombia.\nAnuncios clasificados para adultos de escorts, damas de compañía, mujeres bellas. Mis fotos puedes verlas en mi perfil y mi estado de whatsapp. Chica joven de buena presencia ofrece servicio de dama de compañía a caballeros de la. 15 Jul 3Tras el terremoto que asoló Haití el pasado mes de enero, muchas prostitutas atienden a sus clientes en tiendas de campaña improvisadas a. Los mejores anuncios de escorts venezolanas en Ciudad de México. Queda con Ivanka 10 fotos. Isabela ZD venezolana por pocos días en México!!! Ivanka..\nEste artículo ya fue guardado Para consultarlo en otro momento, visite su zona de usuario, jovenes venezolanas putas galeria de putas. Sari tiene 28 años y una mirada capaz de rendir a sus pies a cualquier hombre. Y ya, ya me hice el sueldo mínimo de Venezuela", me explica Paola. La historia del narco que fue socio del prostíbulo El Castillo. Frustran hurto que era realizado por un hombre y una menor en Bucaramanga. Tras esta decisión, líderes vaticinan el recrudecimiento de las agresiones entre trabajadoras sexuales colombianas y venezolanas en Bucaramanga, como se registraron en meses pasados. Para comprar comida se convirtieron en prostitutas. Me dolió mucho porque nunca había hecho eso". Hace diez días, Sari empacó una pequeña maleta, apenas con lo necesario. Igualmente la mujer indicó que trató de conseguir otro tipo de empleo, pero no lo logró. Lo que hasta ahora se ha establecido es que los proxenetas sacan ventaja de las necesidades económicas del grupo de venezolanas, por la crisis que atraviesa su país. Las 5 noticias de portada. Y aunque él desconoce su realidad, ella es consciente de que por él, cualquier sacrificio vale la pena. Vanguardia Liberal se reserva el derecho de imagenes de chicas escort Redbone aquellos que utilicen un lenguaje soez, que ataquen a otras personas o sean publicidad de cualquier tipo. No lo pienses mas y descubre que es lo que es estar. Es el primer portal gastronómico de Norte de Santander, donde se resalta lo mejor de los sabores regionales, nacionales y mundiales.\nPero por la hora del operativo 8 a. Al revés que Paola, María insiste en que quiere quedarse en Colombia.\nEso, de hecho, causó enojo entre las trabajadoras sexuales colombianas de Saravena, cuando todavía había muchas colombianas aquí. Jennifer paga 20 mil pesos por noche en un hotel en La Paradita, donde comparte habitación con una amiga de Venezuela que llegó con ella a probar suerte por primera vez. En las calles del sector de tolerancia, varios mozos con chalecos estilo billarista, interceptan a decenas de hombres que van husmeando las puertas para elegir el lugar, y les ofrecen paisas, caleñas y venezolanas como principales atractivos. Colombia En Venezuela eran maestras y doctoras. Otras veces tenía que comprar alimentos en el mercado negro a precios exorbitantes. Llamadas al hago tu fantasía realidad, como gustes. El hambre en Venezuela es absolutamente rampante. Ahí terminó el sueño de reunir los pesos que necesitaban para volver a la realidad.\nYa hay pistas sobre dos mujeres y un hombre, uno de los cuales estaría conectado con El Castillo, lo que llevó a que se pidiera la intervención de Migración Colombia por parte de la Secretaría de Seguridad. En aquellos procedimientos, se les daba un lapso a aquellas mujeres para que abandonaran el país voluntariamente porque la entidad no tiene recursos para deportarlas de inmediato. En un rincón oscuro se despidieron, para nunca volverse a ver. Aqui puedes hacer parte de este selecto club. Esta situación genera conflictos. A lo de siempre.\nJovenes venezolanas putas galeria de putas Señoras y putas mamada de aficionados\nNalgas atlético Pedazo relax putas\nJovenes venezolanas putas galeria de putas 129\nAfeitado gay teensex


Sobre la Solucion de Problemas. La Guia es ROSARIO.com.AR\nEl gran maestro y el guardián dividían la administración de un monasterio.\nUn día el guardián murió y fue preciso sustituirlo.\nEl gran maestro reunió entonces, a todos los discípulos para escoger quién tendría el honor de trabajar directamente a su lado.\n- "Voy a plantearles un problema" -les dijo-, y aquel que lo resuelva primero será el nuevo guardián del templo.\nTerminado su corto discurso, colocó un taburete en medio de la sala.\nEncima había un florero de finísima porcelana de gran valor, con una hermosa rosa roja en su interior.\n- "Este es el problema" -dijo el gran maestro.\nLos discípulos contemplaron perplejos y extasiados lo que veían; los diseños sofisticados y raros de la porcelana, la frescura y elegancia de la flor, su belleza y olor.\nPero, ¿Qué representaba todo aquello?, ¿Qué hacer?, ¿Cuál sería el enigma?, ¿Y su solución?.\n- "Usted es el nuevo guardián" -dijo el maestro.\n- "Yo fui claro. Dije que ustedes estaban delante de un problema y un problema es un problema; aún si toma la forma de un florero maravilloso, de una porcelana exquisita y de mucho valor, igualmente un lindo amor que ya no tiene sentido o un camino que precisa ser abandonado pero que insistimos en recorrerlo porque nos da algún tipo de confort.\nNo importa cuan bello y fascinante sea un problema, solo hay una forma de lidiar con él: atacándolo de frente. En esos momentos no podemos tener piedad, ni dejarnos tentar por el lado fascinante que cualquier conflicto lleva consigo. Hay que destruir lo que pueda atarnos a él. Resolverlo, que es la única y genuina forma de disolverlo."


Se inició un proceso de escrituración de lotes en barrios santafesinos\nLa Municipalidad de Santa Fe comenzará con la escrituración gratuita en los barrios San Agustín, Loyola, Yapeyú, Sarmiento y Estanislao López. La proyección es llegar a 300 escrituras por año.\nEl intendente Jatón se reunió con integrantes del Colegio de Escribanos 1ª Circunscripción de la provincia.\nLa Municipalidad de Santa Fe y el Colegio de Escribanos 1ª Circunscripción de la provincia formalizaron un convenio con el objetivo de que los habitantes de asentamientos urbanos ubicados en lotes pertenecientes al municipio, puedan acceder a la escritura. La firma del acuerdo estuvo a cargo del intendente Emilio Jatón y de la presidencia del Colegio, Carolina Culzoni.\nLa directora Ejecutiva del Ente Autárquico Santa Fe Hábitat, Paola Pallero, explicó: “como lo anotició nuestro intendente Emilio Jatón, uno de los ejes centrales de Hábitat es la escrituración de lotes municipales”. Para avanzar en esa premisa, el convenio firmado pretende “otorgarle mayor transparencia, profesionalismo y eficiencia al proceso de escrituración”.\n“Entendemos que el Estado municipal debe garantizar a cada familia su derecho de propiedad. El título de un lote o una vivienda es el documento más importante que una familia puede tener porque es la oportunidad para mejorar su hogar y heredarlo a sus hijos. No es un papel más, sino el documento principal para poder proyectarse”, agregó Pallero. Y remarcó que este proceso es gratuito y está dirigido a los sectores más vulnerables.\nLa modalidad de trabajo establecida indica que el Ente Autárquico Santa Fe Hábitat lleva adelante el relevamiento ocupacional en cada uno de los terrenos, verificando la documentación y los datos catastrales para posteriormente iniciar los legajos. Luego, encomienda al Colegio de Escribanos la tarea de confeccionar la escritura con el fin de consolidar las herramientas de gestión, otorgar transparencia y fomentar el trabajo articulado con las instituciones competentes.\nEn cuanto a la continuidad del proceso, el Colegio de Escribanos elaborará una lista que se enviará a todo el padrón de colegiados para que puedan anotarse y, con esa nómina de todos los escribanos interesados, se elaborará un orden en base a un sorteo.\nasentamientos urbanos, escritura


El aprendizaje cooperativo como metodología de trabajo en Educación Física. -Orientacion Andujar\ncooperativo en Educación Física\nEdwin Efrain Miranda Fernández\nPublicado 29 enero, 2019 a las 5:06 PM\nSoy profesor de educación física nivel primaria y es cierto el trabajo cooperativo con los estudiantes no es sencillo. Nosotros mayormente realizamos nuestras sesiones de aprendizaje al aire libre en donde el estudiante interactúan con sus compañeros de distintas características a través de diversos juegos enseñándoles lo importante que es el trabajo cooperativo no solo en la clase sino también para su calidad de vida. Gracias por el apoyo que le dan a esta área sumamente importante para su desarrollo integral del niño. Me gustaría que publiquen más aportes para esta área. Gracias y felicitaciones..👏👏👏👏👍