Martes 19/06/2018 - 13\nMateria: Derecho Político - Año académico: 2018 - Período Lectivo: Primer Cuatrimestre - Comisión: - Profesor Andrés Salvador\nImportante 2° Parcial: Martes 26/06, 09.00 hs\n1. Lea atentamente el siguiente texto: Hector J. Zimerman, Marx y la Historia.\n2. Responda el siguiente cuestionario:\n1. Cual es la diferencia entre el socialismo utópico y el socialismo científico?\n2. En el campo de la filosofía, cuales son las dos escuelas que influyen en Marx y que toma de ellas?\n3. Que une a partir de ellas Marx y como se conoce a la etapa de su pensamiento a la que da lugar?\n4.Explique lo que sostiene Hegel y que hace con ello Marx? (Para responder adecuadamente esta pregunta es preciso la lectura previa de la totalidad del texto)\n5. En orden a los estudios que lleva adelante, que diferencia hay entre el Marx Joven y el Marx Maduro?\n6. Que encontramos en El Manifiesto Comunista?\n7. Explique que es Materialismo Histórico y que Materialismo dialéctico.\n8. Explique que es Fuerza de Producción y Relaciones de Producción.\n9. Informe sobre el contenido de El Capital.\n10 Informe sobre el contenido de Miseria de la Filosofía.\n11. Que Leyes sienta Marx en su etapa de estudios económicos?\n12. Que es la Teoría de la Plusvalía?\n13. Que se entiende por pauperización y proletarización?\n14. Explique las formas de producción que pueden distinguirse en la historia de las sociedades?\n15. Que se entiende por Infraestructura y superestructura?\n16. Que se entiende por Dictadura del Proletariado?\nEtiquetas: Martes - 1 Cuatrimestre 2018\nMateria: Derecho Político - Año académico: 2018 - Período Lectivo: Segundo Cuatrimestre - Comisión: B5 - Profesor Titular Héctor J. Zimerman - Profesor JTP Andrés Salvador\nRecuperatorio Derecho Politico 2° Parcial: Martes 26/06, 08.30 hs\nPublicado por Andres Salvador en 14:44\nEtiquetas: Lunes - 1 Cuatrimestre 2018\nMartes 12/06/2018 - 12\nMateria: Derecho Político - Año académico: 2018 - Período Lectivo: Primer Cuatrimestre - Comisión: Profesor Andrés Salvador\nLeer atentamente los siguientes textos y responder los cuestionario correspondientes:\nI. Salvador, Andres: El Estado y las categorías políticas preestatales\n1. De que origen es la palabra Estado, empleada para designar a la organización política?\n2. Como se entiende al Estado en el artículo?\n3. Forma de que tipo es el Estado?\n4 En cuantas y cuales categorías se pueden agrupar las organizaciones políticas anteriores a la aparición de aquello que llamamos Estado?\n5. Como se caracteriza a la Politeia (y Civitas)?\n6. Porqué la ciudad griega esta lejos del modelo estatal moderno y que afirma Pierre Vidal-Naquet?\n7. Examine desde el punto de vista de Constant la siguiente afirmación: en la Polis el poder político pertenece al conjunto de los ciudadanos no pudiendo hallarse lo que sin dudas es una de las notas distintivas del Estado moderno y que es el que el poder explícito se identifica con una organización jerárquica con delimitación de áreas de competencia.\n8. Como se caracteriza al Imperium?\n9. Como es cohesión del sistema Imperial, que resulta de ello y a que se debe al menos en parte?\n10. Como se caracteriza al Regnum, que caracteriza a las poblaciones que reunía y cual es el papel del Territorio?\n11. Con que autor el termino Estado es usado por primera vez en un texto político?\n12. Explique que prevenciones suscita el uso del termino Estado y examine el asunto en relación a Kelsen.\n2. Salvador, Andres: La separación entre el estado y la sociedad y el desdoblamiento entre lo publico y lo privado.\n1. Que tipo de fenómeno es el Estado como poder separado de su base social?\n2. Que afirma Raymundo M. Salvat sobre la organización política de un país?\n3. Como se caracteriza a las sociedades que corresponden a categorías políticas anteriores al Estado?\n4. Que se puede decir entonces de la Sociedad y el Estado y como se advierte ello entre los griegos?\n5. Que ocurre con lo político bajo el feudo medieval?\n6. Como expresión en la Sociedad feudal de los elementos de la vida civil elevados al plano de elementos de la vida “estatal”, señale tres elementos de la vida social y como se reflejan en el Estado.\n7. Porque se dice que el “Estado” reproducía fielmente a la Sociedad?\n8. Según Maurice Hauriou, cuando hay Estado en el sentido propio de la palabra?\n9. Que desdoblamiento produce la separación entre el Estado y la Sociedad?\n10. Porque entre Griegos y los Romanos no es posible hablar de «Publico» o de «Privado»?\n11. Que contradicción fundamental observa V. Ehrenberg (según explica Jean - Pierre Vernant) en el núcleo de la concepción griega de la sociedad?\n12. Como se caracteriza al sujeto como miembro de la Sociedad civil y como Ciudadano. Desarrolle.\n13. Donde se opera la separación entre Estado y propiedad o en general, entre Estado y Sociedad y como resultado de que?\n14. De que tipo de Propiedad se pasa a la Propiedad Capitalista. Caracterice cada una de ellas.\n15. Que se entiende por: generalización a toda la sociedad de las condiciones del burgués?\n16. Explique porque dos sentimientos contrarios se ve desgarrado el individuo?\n17. En principio, con que se identifica el Estado y que se afirma de su interés?\n18. La anulación política de la propiedad privada, destruye la propiedad privada según Marx?\n19. Que anula a su modo el Estado y como lo hace?\n20. Que deja el Estado actue a su modo y porqué esta lejos de acabar con estas diferencias de hecho?\nPublicado por Andres Salvador en 9:30 No hay comentarios:\nMartes 05/06/2018 - 11 bis\nLeer atentamente los siguientes textos: Régimen Electoral de los Partidos Políticos Ley 23.298 (1985) y Hector J. Zimerman - La Reforma Política Materiales para Derecho Político 13\nRégimen Electoral de los Partidos Políticos Ley 23.298 (1985) [Ver Aqui]\nMartes 05/06/2018 - 11\n1. Lea atentamente el siguiente texto: Andrés Salvador, Materiales para el estudio de los antecedentes de la idea de representación y formación de los partidos políticos, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas. Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) Cátedra B. Sujeto a revisión.\n2. Responda el cuestionario:\n1. Cual es la posición del individuo respecto de la agregación\n2. Porque se emplea el termino "individuo como particular" y no simplemente individuo\n3. Como caracteriza la libertad de los antiguos Constant?\n4. Como se piensa al individuo en relación a los asuntos públicos?\n5. En que consiste la libertad de los antiguos?\n6. En que se diferencia la libertad de los antiguos respecto de la libertad de los modernos?\n7. En que categorías mas amplias se incluyen el individuo y el ciudadano?\n8. Porque el sujeto ejerce partes de la soberanía de forma colectiva y directa?\n9. Que supone lo anterior en relación al sistema representativo?\n10.Porque no hay representación entre los antiguos según Stuart Mill?\n11. A que llama Isaiah Berlin libertad positiva?\n12. Que hacia materialmente la libertad de los antiguos según Constant?\n13. Que objetivo perseguían los antiguos en relación al poder?\n14. Que es el estamento?\n15. Cual es el resultado de representarse la agregación en esos términos según Fromm?\n16. Que obligación derivada de los pactos feudo-vasalláticos subyace a la participación de la élite urbana?\n17. Indique en que instituciones se opera dicha participación en la Península Ibérica, Francia e Inglaterra?\n18. Es el Consejo un derecho de un sujeto político pensado como individuo?\n19. Que materializan las instituciones estamentales representativas?\n20. Puede identificarse la representación del Tercer Estado con la que se observa en las democracias representativas de la edad contemporánea? (justifique)\n21. En que consiste la libertad de los modernos y en que consiste?\n22. Que es la libertad negativa?\n23. En que términos describe Constant la libertad negativa?\n24. Cual es la condición necesaria para localizar en su contexto el asunto de la representación y a que requiere atender?\n25. Describa la confusión entre el espacio teórico y material de los publico y lo privado en la sociedad antigua medieval.\n26. Como se muestran el Estado y la Sociedad en la modernidad?\n27. A que problema da lugar la separación teórica entre Estado y Sociedad? Como se presentan los Partidos Políticos y cual es la consecuencia de ello?\n28. Como es representada la sociedad en el plano del Estado?(Malamud)\n29. Como se presenta el individuo n el plano de la Sociedad y en el plano del Estado?\n30. Como explica Constant la relación entre la libertad de los modernos y el sistema representativo?\nPublicado por Andres Salvador en 10:30 No hay comentarios:\nMartes 29/05/2018 - 1O\n1. Lea atentamente los puntos 1, 2 y 3 del siguiente texto: Andrés Salvador, Una cartografía del Poder: "El Principe" de Nicolás Maquiavelo, en Hector J. Zimerman (Director), "De Principatibus" - Cinco Siglos de Vigencia de Ciencia Política, ed. Asociación Argentina de Derecho Político / AADP – Universidad Nacional del Nordeste / UNNE, Corrientes, 2014.\n1. Como se caracteriza el pensamiento propio del hombre antiguo-medieval?\n2. Que se descubre en este marco al contemplar la naturaleza?\n3. Como se presenta el mundo para quien lo observa con mirada simbólica?\n4. Analice el texto de San Basilio\n5. Que implica un Cosmos Sacramentalizado?\n6. Según Von Gierke como opera la organización del Universo Creado\n7. Señale el nivel macrocósmico y microcósmico en el texto de Santa Hildegarda de Bingen\n8. Como se advierte esa relación entre macrocosmos y microcosmos en relación a la monarquía\n9. Que supone la negación nominalista?\n10. Que afirma el nominalismo de las ideas Universales?\n11. Que consecuencias tiene dicha negación en el plano político según Von Hippel?\n12. Indique el efecto en relación a los Universales religioso, político, jurídico y sociológico\n13. A que conduce la ruptura de los Universales políticos y sociológicos\n14. Que descubre el hombre del renacimiento?\n15. Que se descubre concretamente en el siglo XV?\n16. Que se advierte en los últimos años del siglo XIV?\n17. Que relación se advierte entre la cartografía y Maquiavelo?\n18. Con quien se identifica Maquiavelo en El Principe?\n19. De que se aparta Maquiavelo y que relación hay con la Cartografía?\n20. Cuando se advierte la ruptura con la precedente tradición política?\n21. Que relación se indica entre la desvinculación por el arte del orden metafísico y Maquiavelo?\n22. Que idea aristotélica se abandona y desde donde se piensa la política?\nPublicado por Andres Salvador en 9:00 No hay comentarios:\nRegimen Electoral de los Partidos Políticos Ley 23...


Debate ¿Como debe hacerse una entrevista de evaluacion por desempeño? - grupos.emagister.com\nGrupos relacionados: grupo ayuda de orientación educativa grupo expertos para el portal de los sentimientos grupo ayuda para marketing internacional grupos de construcciones, acabados, y aplicación de pinturas grupo ayuda de gestión de fincas grupo ayuda en astrología mundial comunidad para c++ grupos para dirección de marketing comunidad el portal de los sentimientos grupo ayuda el portal de los sentimientos\nHome Grupos sobre Economía y Empresa Grupo de RRHH Debates de RRHH ¿Como debe hacerse una entrevista de evaluacion por desempeño?\nActualmente me encuentro realizando estudio referente al proceso de Implantación de un Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias. Me gustaría me dieran su punto de vista o lo que saben de esto por su experiencia en cuanto a ¿Como realizar una entrevista de Evaluación por Desempeño?.\nDe igual modo me agradaría me indicaran su experiencia en el proceso de IMPLANTACIÓN de un sistema como este.\nNo te recomiendo que utilices una encuesta para obtener datos para evaluar el desempeño de las personas. Los datos de una encuesta (ya sea o no tipo 360º) son inválidos como medidas del desempeño. Es decir, NO miden el desempeño sino la percepción que tienen las personas sobre el desempeño de terceros y el propio.\nSí, es cierto que la mayoría de profesionales, empresas de consultoría y hasta académicos recomiendan el uso de encuestas tipo 360º pero esto es solo una moda sin fundamento! La ciencia básica y aplicada nos ha enseñado por DECADAS la inadecuación de las percepciones sobre hechos como medida de esos hechos. Si alguien te lo recomienda es por ignorancia o mala Fe.\nLo que debes hacer es desarrollar un sistema en el que se mida el desempeño, es decir la materialización de resultados CONCRETOS en relación a la estrategia de tu empresa. Un ejemplo muy simple, si uno de los objetivos estratégicos de tu empresa es incrementar ingresos entonces debes determinar cuales cargos producen DIRECTAMENTE ingresos y desarrollar una medida como ventas por hora. Sin embargo, el diseño de medidas no es algo sencillo por lo que te recomiendo que gestiones en tu empresa una asesoría experta al respecto.\nMary Maita O\nEscrito por Mary Maita O\nHola soy mary, cómo se puede evaluar la gestion por competencia en un departamento de control de riesgos?\nBueno Jesika a ver si te puede apoyar mi comentario, es cierto lo que manifiesta Alejandro hoy en día toda evaluación de desempeño debe ser estrictamente personalizada mas no con una simple encuesta estándar que trae como consecuencia el efecto de halo(percepción generalizada) en los evaluadores. Bueno en referencia a la implantación todo va a partir del marco estratégico de tu empresa( visión, misión y valores) , seguida su formulación y difusión , la gerencia debe formular mediante un trabajo de equipo de toda la organización , cuales son las competencias cardinales o genéricas, osea todas aquellas características especificas que debe tener todo integrante de la organización ( por ej. Liderazgo, trabajo en equipo , comunicativo, sentido del humor, iniciativa, adaptabilidad, negociador, entre otros) , si te das cuenta estas competencias tienen que estar directamente entrelazados con el marco estratégico, es por eso que los valores siempre son competencias genéricas y también para formulación de la misión se toma en cuenta 9 elementos ( Fred David ), estos también tienen que ser cruzados con las competencias cardinales, eso es en una primera etapa.\nSeguidamente tienes que ponerte a trabajar con las áreas, departamentos, secciones o divisiones de la organización donde por cada característica se acogerán competencias especificas, por ejemplo en el dpto. De ventas un vendedor necesita tener competencia en capacidad presupuestaria, detector de tendencias , persuasivo, conservar cartera clientes , etc. Se recomienda que cada puesto no debe tener más de 10 competencias ( sumadas las cardinales y especificas).\nCabe decirte que así, establecerás competencias pero estas deberás coordinar con el jefe del área que estas analizando. Luego estas competencias irán adheridas a la cartilla de análisis y descripción del perfil del puesto, luego que finalizas viene lo bonito.\nPrimero necesitas hacer un inventario de las competencias actuales que tiene tu personal.\nSegundo desarrollaras la evaluación de desempeño de manera personalizada para contrastar este inventario que puede ser recopilado de una forma simple.\nTeniendo el inventario y luego la evaluación ( que tiene niveles optativos ) , y teniendo como estándar tus niveles óptimos para cada puesto ya que por ejm. La competencia de persuasión no tendrá el mismo nivel de exigencia para un vendedor que para un analista de sistemas, estos niveles se tiene que trabajar.\nAhora en la evaluación de rendimiento te recomendaría aplicando el modelo transformacional o también llamado coaching el cual busca que la misma persona observe por si misma que puede mejorar, se abra como persona que acepte que tiene virtudes y defectos o debilidades que trabajar, ahí es donde va entrar a tallar un proceso importantísimo en recursos humanos y que también esta ligado a esta etapa, me refiero a la formacion,capacitacion y desarrollo por competencias, que tambien es un tema apasionante.\nBueno la verdad se tiene instrumentos para realizar esta implementacion pero en un debate no se puede plasmarlo tan descriptivamente. Si deseas mayor información te recomiendo que leas a Martha Alles, en su libro Gestion por competencias. Ahora ultimo estuvo por aca en Lima tengo su resumen del taller que dicto,......\nel 25/04/2010 | Nivel Medio\nApoyo lo que usted comenta, por un tiempo estuve desarrollando competencias laborales a nivel tecnico y operativo de diferentes puestos y tipo de empresas manufactureras. Me prodria compartir el resumen de Martha Alles, uno nunca deja de aprender!\nJESSICA, si le es de utilidad podria enviarle el modelo de competencias y unejemplo, envieme su correo a donde enciar. Saludos.\nDiplomado instituto universitario de m...\nEscrito por Delfina Maldonado\nHola Jose Alonso, interesante tu punto,,,eres un experto en la materia también me gustaría tener el resumen´de Matha Alles. Email: delfinam5@hotmail. Com.\nEn la organización en donde laboro se va a implementar por primera vez este proceso me gustaría saber todos los tips para apoyar al proceso. Jessica también me gustaria el modelo de competencia y el emplo será posible que me pertiera esa información. Email delfinam5@hotmail. Com . Gracias mil!\nLis . .\nGestion del talento humano profesional\nEscrito por Lis . .\nHola Mannele y Delfina, las personas que reactivaron este debate en 2010.\nTengo muchos deseos de escribir mi concepto al respecto de las inquietudes de Jessika, tuve a mi cargo por 10 años el proceso de desempeño de una empresa grande y vi como se transformó... Desafortunadamente en este momento no alcanzo a compartirles mis apreciaciones y experiencia, pero esta semana podré dedicarle el tiempo y seriedad que merece el tema.\nPolitología fermin toro\nEscrito por Merly Coromoto\nHola, buenos días, ante todo dejame decirte que uno de mis últimos trabajos fue precisamente en esta área EVALUACION DEL DESEMPEÑO en el sector Salud del Estado Lara, yo Coordinaba esta área, en tal sentido al leer tus expectativas me senti muy motivada en darte humildemente algunas lineas gruesas sobre tus inquietudes. Lo primero que te diré es que la Evaluación del Desempeño no la concibas como una entrevista, es un formato individualizado diseñado como un cuestionario guiado cuyo contenido de las preguntas estan plenamente relacionadas con los objetivos y funciones que se establecieron para el cargo que se desea evaluar, por qué debe ser asi? Porque de los Objetivos Generales de la Organizacion se desprenden los Objetivos de DesempeñoIndividual ODI que son los que determinan la eficiencia y eficacia del Recurso Humano\nHola, es interesante lo de la evaluación de desempeño, yo aplique hace un buen tiempo una evaluacion por competencia a varios profesores de artes culinarias , me base en normas de competencia laboral (México ) saque varioas preguntas de lo que debe de dominar tanto en servicio a comensales, prepararcion de alimentos y de aqui obtuve un cuestionario, mucho agradeceria a Jose alonso rodriguez me pudiera pasar el resumen de martha alles. Mi emai es perfild2@yahoo.com.mx\nGracias Jorge González Vázquez\nNormalmente para conocer el desempeño de una persona , se realizan las evaluaciones que pueden ssr anuales, mensuales,diarias.\nEstas deben ser realizadas por el sipervisor inmediato, quién es la persona indicada de conocer el deempeño del personal a su cargo.\nLa entrevista la realiza el supervisor cuando notifica al trabajador cuál ha sido su desempeño y es el momento en cual la persona evaluada pueda dar a conocer si está o no de acuerdo con los resultados obtenidos y explicar las causas en caso de estar de acuerdo.\nEn mi concepto para implementar un sistema de evaluación del desempeño, la empresa debe como mínimo asegurar los siguientes aspectos:\n1. Un plan estratégico soportado en iniciativas (resultados) anuales, que deben ser desplegados y traducidos a todos los niveles de la organización, de manera que los empleados logren entender cómo apoyan estos logros desde su gestión individual o de equipos de trabajo.\n2. Un perfil de cargos que describa claramente las competencias (habilidades) humanas y competencias (conocimientos) técnicos que requiera toda personas que vaya a asumir las responsabilidades del cada cargo. Las personas desde la selección de personal, estarán evaluadas frente a estos requisitos y quizás se hayan identificado brechas o oportunidades de mejora para asegurar los resultados esperados. En el tema de desarrollo de los empleados se deberán hacer esfuerzos permanentes para que las personas sean las idóneas para desempeñar los cargos, de ahí que con programas de capacitación (conocimientos) y programas de desarrollo (para modificar, mejorar o fortalecer comportamientos), las empresas desarrollarán a las personas integralmente a la luz de sus debilidades y fortalezas. Además, se deben potenciar competencias que vaya requieriendo el negocio de acuerdo con su proyección futura. El estado de las competencias se deberá medir al menos cada dos años.\n3. Al implementar el proceso de evaluación del desempeño, el PRIMER PASO será acordar unas metas de resultados de gestión de cada empleado, a la luz de los compromisos de la dependencia en que labora y buscando asegurar que la sumatoria de todas las metas de los integrantes de un equipo, apunten a lograr esos resultados que tiene comprometida el área o dependencia con la alta gerencia (ver iniciativas o plan estratégico). El SEGUNDO PASO será acordar también metas de desarrollo donde cada empleado se comprometa en adquirir o mejorar conocimientos de algún aspecto que necesite fortalecer para poder cumplir con sus resultados. Igualmente, deberá comprometerse con mejorar comportamientos que quizás estén afectando su productividad o interacción con el equipo, con otras personas de la empresa o con el jefe. TODO LO ANTERIOR debe quedar escrito y definir un esquema de seguimiento, donde además de ver cómo avanzan los resultados, según lo planeado, los jefes inmediatos ofrezcan una retroalimentación clara de lo observado en el período de gestión. Evitar los calificativos de que "siempre has sido así....".... Se deberá cabiar el diálogo a: "he observado en los últimos meses esta situación...". Esta fase de seguimiento debe permitir reprogramar compromisos de ser necesario, por cambios en la asignación de responsabilidades, por recursos, por asignación a proyectos y hasta situaciones de salud, que podrían afectar los resultados acordados inicialmente y que no sean por responsabilidad o ingerencia del trabajador.\n4. Ya un sistema de evalaluación de competencias, es sólo una parte del sistema de evaluación del desempeño. Pues en desempeño lo que no debe faltar es la relación entre:\nEl QUÉ (Resultados) y El CÓMO (conocimientos y habilidades), esto último, lo llamo competencias.\nAhhhh, y se me olvidó: El proceso de evaluación del desempeño debería ser participativo, de manera que también los empleados puedan proponer sus metas, una vez les den el direccionamiento de lo que se espera de ellos. Igual, los empleados puedan hacer primero una autoevaluación de sus resultados y de su desarrollo, lo cual facilita la comunicación con el jefe cuando se juntan las dos apreciaciones. Es importantísimo, manejar la reunión de retroalimentación de forma muy asertiva y ojalá desarrollar algunas habilidades de coach en los líderes o jefes. (puede ser parte de los programas de desarrollo de personas que se defininan para mejorar o fortalecer comportamientos y habilidades para desepeñar mejor el cargo). En el caso de los jefes, además de unas responsabilidades frente a los procesos que lideran, tienen el rol de ser jefes y de desarrollar personas (trabajo para las áreas de gestión humana, para fortalecer el tema de liderazgo y comunicación asertiva, como mínimo).\nEscrito por Judith De Cruz\nA mi me interesa mucho este tema, muy buenos aportes\nClaudio Chavez Jara\nEscrito por Claudio Chavez Jara\nPara implementar un proceso de evaluación de desempeño, lo ideal como dicen varios de los que han postiado, es utilizar el modelo por gestión por competencia. Incluyendo otros ítem en el proceso de desarrollo de la organización.\n1- Primero se debe difundir del desarrollo del nuevo modelo sobre la empresa (los trabajadores siempre van a percibir los cambios, y es mejor que sepan claramente en que consiste, en ves que se esparza rumores que influyen negativamente en el clima laboral)\n2- determinar cual va a ser el sello de la empresa y desde ese punto de vista determinar competencias genéricas, osea que deben tener todos los trabajadores. Se recomienda que no sean menos 3 y no mas 5.\n3- Revisar la descripción de los cargos, generando modificaciones en caso de ser necesario. Esta descripción debe ser realizada por el supervisor y aquel empleado con mejor rendimiento en la empresa que ejerza el cargo en cuestión, para luego ser revisada en por la gerencia.\n4- Creación del perfil del cargo, osea de las competencias blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, etc) y duras o técnicas (manejo de excel, ingles, lectura planos, etc). Esta competencias deben estar definidas en forma general y luego establecer niveles (criterio personal cantidad de niveles). Cada competencia debe estar determinada por conductas que reflejen los niveles definidos, y en base a eso se determina en que nivel estan las competencias de los trabajadores. Para determinar las competencias idoneas del cargo se recomienda en caso de ser una empresa que esta funcionando, evaluar al trabajador que posee un mayor rendimiento (en caso de ser eficiente) y desde ese tener como base las competencias, por lo tanto se busca nivelar hacia arriba.\n5- Para trabajadores nuevos se les evalua si poseen las competencias idoneas para el cargo, en caso contar con ellas se contrata, en caso contrario lo ideal es seguir buscando. En relacion a las trabajadores que trabajan en la empresa y no poseen las competencias, pero la empresa igual desea mantenerlos, se busca la capacitacion o el couching con el fin de desarrollar estas competencias.\n6- luego de esto se genera un plan de desarrollo, con el fin de que los empleados sepan como se genera la posibilidad de ascensos o cambios horizantales.\n7-Una ves tenido todo esto se genera el plan de evaluación de desempeño, en donde se determina si el trabajador cumplió con el perfil del cargo, a través de las competencias (conductas observadas en el pasado en este caso), en caso de que las cumplió y no se logro el objetivo, se puede deber a dos razones: mal desarrollo del perfil en primera instancia o a factores externos como son nuevos competidores de la empresa, mala calidad del producto a vender por la fabrica, etc.\nPd: Para los procesos de selección lo ideal es utilizar un asesmenceter (conjunto de pruebas situacionales) y entrevistas por competencias.\nPd: evaluación determinar con el supervisor directo si se generaron las competencias y que resultados trajeron, luego contrarrestar con la opinión de los trabajadores.\nEsto es algo resumido, pero se explica mucho mejor en los libros de Martha Alles\nEscrito por Estela Victoria Nuñez Otero\nHola a todos, he leído todos sus comentarios, y me siento muy contenta de que hayan profesionales que se preocupan realmente por hacer una buena gestión, por desarrollar y aplicar todos los conocimientos obtenidos en el transcurso de su vida académica.\nAgradezco que haya esta página donde puedo apreciar la profesionalización e interés.\nEscrito por Hilda Oporto\nHola, el campo de la evaluación es complejo permite tener una apresiación sistemática del desempeño del trabajador en un tiempo determinado, puede ser por competencias laborales cruzado conla detección de necesidades de adiestramiento. Es un indicador de lo que hace la organización y donde están sus puntos fuertes, debiles o potenciales. Se dedeben crear planes de desarrolo de carrera que acorten las brechas entre el desempeño real y el deseado. El supervisor y el trabajador es el protagonista del proceso pero prela mucho la subjetividad en la medición del comportamiento laboral de los trabajadores.\nActualmente coordino desde hace unos 19 años este proceso a nivel nacional en la empresa donde trabajo y se lleva acabo en resumen de la manera siguienteen el caso de la administración pública existen una serie de lineamientos preestablecidos basados en Ley del Estatuto de La Función Pública:\n1- La evaluación viene concebida por niveles gerenciales: administrativo,profesiona-tecnico,docente y obrero, ya que de acuerdo al nivel cambian las competencias a ser medidas en cad instrumento.\n2-Dentro de las etapas del proceso de evaluación es importante la formulación de la planificación de las actividades a cumplir durante ese año a ser medido. Estas funciones se llaman Objetivos de desempeño Individual y se determinan definiendo el objetivo funcional de la dependencia y las metas a cumplir, aqui el supervisor y el trabajador deben trabajar conjuntamente al inicio de cada semestre :enero-junio y julio-diciembre.\n3-Se hacen reuniones trimestrales o entrevistas de revisión de los ODIS con el trabajador, para monitorear el desempeño y hacer las correcciones a tiempo y los acuerdo scon el trabajador\n4-luego al final del semestre se levantan las evaluaciones tomando como referencia los ODIS levantados se lleva a cabo una entrevista con el trabajador para notificar al trabajador.\n5-casi siempre los ranos de actuación de las evaluaciones tienen consecuencias administrativas, ascenso, ajuste salarial, ingreso, despido etc.\nEn general par montar un modelo por competencia debe comenzar por el levantamiento de los cargos claves y áreas estrategicas de la organización y el levantamiento de los perfiles de los cargos por competencias y por ende un manual de competencias.\nEn esto participan comités de evaluación y validación de bueno la información con expertos en la materia. Bueno a groso modo así se puede hacer , pero se requiere que conversemos para los detalles decada etapa.\nPsicologia usal-universidad del salvador\nEscrito por María Paola\nFelicitaciones, se nota que tienes experiencia, yo soy psicóloga y realizo el proceso de reclutammiento y ahora están queriendo implementar el sistema por competencia, por esto me gustaría que me mandaras el resumen que comentaste.


También es historia - Imagen Zacatecas\nTambién es historia\nHay una interminable serie de mini crónicas que relatan infinidad de sucesos registrados hace años y que por la ausencia de mayor evidencia, se quedan en el tiempo como pequeñas narraciones que contadas personas conocen o que de manera circunstancial tuvieron conocimiento de tales hechos insólitos, para unos; sin embargo, no dejan de ser partículas de la historia del Fresnillo.\nHe aquí algunas referencias de tales sucesos.\nLa Secretaria de la Presidencia Municipal se dirige al gerente general de la The Fresnillo Company, cuyo texto dice: Esta Presidencia Municipal de mi cargo, en acuerdo de hoy, y obsequiando sus atentas notas de fechas 11 de junio y 2 de noviembre actual, tiene a bien conceder a Ud., por medio del presente el permiso necesario para la instalación de la caldera con que desea adicionar las que ya operan en la Planta Eléctrica de su negociación. Lo que comunico a usted para su conocimiento y demás fines. Atentamente. Sufragio Efectivo No Reelección, el Presidente Municipal Pánfilo Natera Jr. El Secretario Manuel Galaviz. La misiva está fechada el 5 de noviembre de 1942.\nLa respuesta está fechada el 7 de noviembre del mismo año, textualmente cita: Acusamos recibo de su atento oficio número 2416, del 5 de los corrientes, por el que se nos concede el permiso que solicitamos para la instalación de la caldera que se adicionó a las ya en operación en nuestra planta de calderas. Agradecemos su atención y protestamos las seguridades de nuestra consideración. Lo firma el gerente general de la empresa minera.\nEn la misma carpeta aparece la certificación.\nJ. Williams, Superintendente de Fuerza Motriz de la negociación The Fresnillo Company CERTIFICA, que en la planta eléctrica a su cargo, en el Departamento de Calderas, se instaló la caldera acuotubular (hogar íntegro) marca Babecock And Wilcox, diseño F25A J13-54, marcada con el número oficial 1986 dado por la Inspección de Calderas de la Sria. Del Trabajo y Previsión Social, que fueron instalados también el sobrecalentador de vapor, calentador de aire y demás accesorios correspondientes para su funcionamiento; que la planta eléctrica mencionada suministra la energía necesaria para sus minas, plantas de beneficio, talleres y demás departamentos anexos; que con fecha 2 de julio de 1942 se hizo la prueba hidrostática de la nueva caldera, objeto de este certificado; se probó con carga el 19 de octubre siguiente y el 3 de noviembre del propio año inició su operación normal; que la relacionada caldera y sus accesorios se importaron al país al amparo de los pedimentos números 1526, 1565, 2239, 2611, 2809 y 6227, previa autorización concedida por la Dirección General de Aduanas.\nY para los usos legales correspondientes se expide el presente en la ciudad de Fresnillo, Zac., a tres de junio de 1943.\nSobre el particular también la Presidencia Municipal expide su certificación que textualmente cita: Que la firma que autoriza el anterior documento es del señor F. J. Williams, Superintendente de Fuerza Motriz de la Negociación Minera The Fresnillo Company que opera en este lugar; que la caldera y sus accesorios fueron instalados en la Planta Eléctrica que se menciona y que esta autoridad concedió el permiso correspondiente, según oficio número 2416 de fecha 5 de noviembre de 1942. Y, para los fines legales correspondientes, se expide el presente en la ciudad de Fresnillo, Zac., a los tres días del mes de junio de mil novecientos cuarenta y tres. Al final aparecen las firmas del presidente Municipal Esteban Solís y del Secretario.\nCon relación a los nombres del alcalde y secretario, como usted lo habrá notado, no corresponden a los que firman el permiso el año anterior.\nLa respuesta es que Pánfilo Natera Jr., alcalde electo para el ejercicio 42-43, en el primer año solicitó licencia para participar en la contienda para diputado local. En su lugar se designa a Esteban Solís Moreno como alcalde interino.\nEste tipo de referencias con el tiempo se pierden al desaparecer los archivos tanto de la empresa minera como de la autoridad municipal. Sin embargo quienes conformamos tanto la AFEHYAC, desde luego el Centro de Investigaciones Históricas de Fresnillo y el Club Amigos de Fresnillo, dando seguimiento puntual a sus investigaciones han logrado rescatar algunos documentos que nos narran una diversidad de sucesos ocurridos en esta ciudad y que por lo general nadie salvo pocas personas saben de ellos.\nLos compartimos con usted porque consideramos, de acuerdo a nuestra particular percepción que, indudablemente son partículas de nuestra historia. Relatan cómo se llevaban a cabo las labores de gestoría, desde luego los escritos que relatan de la manera de mantener comunicación entre empresa y autoridades.\nAhora es diferente. Como que se ha perdido la comunicación, gestoría y atención.


Cómo escoger hidratante masculina\nSi tengo que escoger el cosmético más imprescindible de cualquier neceser de belleza que se precie, sería sin lugar a dudas la crema hidratante. El tratamiento básico que cualquier persona necesita para conseguir un cutis joven, sano y radiante. Pero recuerda que debes aplicarlo siempre por la mañana y por la noche, sobre la piel completamente limpia y seca.\nAsimismo, antes de escoger la crema hidratante más adecuada para ti, deberás tener en cuenta las características de tu piel, porque las necesidades nunca son las mismas para un cutis graso que para uno sensible o delicado. La piel grasa se caracteriza por la presencia de granos e imperfecciones, además de un exceso de brillos en la frente, nariz y barbilla.\nMientras que las pieles secas están asociadas a una sensación de tirantez, que está provocada por la sequedad cutánea y la falta de humedad. Por último tenemos las pieles sensibles que son aquellas que presentan rojeces e irritaciones, y que generalmente requieren un tratamiento más delicado.\nUna vez que hayas descubierto cuál es tu tipo de piel, podrás hacerte con el tratamiento más adecuado. Para el cutis mixto y con tendencia grasa, uno de los mejores tratamientos es AquaPower de Biotherm Homme, que hidrata sin engrasar la piel. Si por el contrario tienes el cutis seco, puedes apostar por Structure S de Vichy Homme que nutre las capas más profundas de la piel, a la vez que aporta suavidad y frescor.\nPara los hombres con cutis sensibles y delicados, nada mejor que la firma Eucerin muy recomendada por dermatólogos y especialistas. Enriquecida con PH5 está especialmente diseñada para las pieles que más cuidado necesitan. Así que no esperes más para empezar a cuidarte con cualquiera de estas cremas, pero si prefieres apostar por tu cosmético de confianza, no olvides asegurarte de que también es adecuado para tu cutis.\nfrancisconogueras carrillo says\ndonde podria encontrar el neceser de la foto? he buscado por alguna tienda online y no lo encuentro.\nHola Francisco, pregunta en tiendas de cosmética, suele tener promociones, aunque tal vez la oferta ya no esté disponible.\nEstética · hidratantes\nRecomendaciones nutricionales para la cena\nEl flequillo recto se impone entre los chicos para invierno 2013\nEl abrigo Peacoat: tendencia de invierno 2013


SIGNIS CINE CHILE: Habitación 212 - Por Jackie O. (SANFIC16, Maestros del cine)\nHabitación 212 - Por Jackie O. (SANFIC16, Maestros del cine)\n“El desgaste del amor con los años”.\nTodos los años espero el Festival Sanfic para ver grandes obras que tal vez no volvamos a ver en mucho tiempo más. Y este año debido a las circunstancias que vivimos no hay estrenos de cine, pero que maravilloso es que nos llegue en forma gratuita online este festival. Al alcance de todos.\nSobre esta película en particular:\nMaría y Richard se conocen hace más de 20 años, y de casados llevan 20. El paso de los años ha generado una monotonía en su matrimonio, monotonía que él acepta pero ella se caracteriza por tener una vida promiscua, por supuesto sin el conocimiento de su marido.\nUna noche, de casualidad Richard descubre la infidelidad de su mujer y la enfrenta. Ella es fría y no tuvo problemas de confesar el hecho. Eso hace que ella tome una decisión, que es irse del hogar en momentos en que su marido duerme. Necesita pensar.\nPero yéndose al edificio del frente de su casa, específicamente al departamento 212 donde la vista da directo a su hogar, donde puede ver a su deprimido marido.\nEl director nos muestra un drama conyugal de una mujer infiel y llena de energía, y a un hombre fiel y desgastado. Pero no los critica, no cuestiona su actuar.\nNos lleva de un drama a una historia de fantasía. Pero de fantasía sin esa ciencia ficción donde vemos monstruos de muchos cgi o tele transportaciones. Es una fantasía ingeniosa donde en una noche ambos se ven enfrentado con su pasado.\nMaria se ve enfrentada a su propia conciencia, su joven marido se hará presente donde charlas personales trataran de analizar su vida, su entorno, sus recuerdos íntimos; sus ex jóvenes parejas inundan el espacio graciosamente, así como su madre, abuela y un cantante.\nPero quién ayuda a tomar una decisión en su vida, es la ex amante de su marido, por supuesto antes de casarse con ella. Fue su gran amor, quien lo inicio sexualmente siendo un menor de edad. Ella es quien hace que este hombre y mujer, quienes están pasando por ese proceso de retrospección personal, decidan cuál es el rumbo de sus vidas.\n4 personajes llenan la historia, nos llevan a recuerdos del pasado y presente. Nos hacen ver cómo es vivir en matrimonio a medida que avanza el tiempo. Qué es lo importante en una relación.\nLa ambientación es mínima, nos movemos en pocos espacios, la mayoría de ellos es dos habitaciones: la matrimonial y la 212.\nLos colores son representativos, en tonos celestes sus encuentros con ese marido joven donde la intimidad es su conexión, como estar en el cielo. El blanco en el dormitorio matrimonial denota esa pureza de los sentimientos. El rojo carmín la furia de la pasión.\nUna película para ser apreciada, con una forma de contar la historia de pasado y presente lineal, con personajes del pasado en nuestro presente que no confunden, pues está bien narrado.\nDisfrútala on line de forma gratuita, en el Festival Sanfic16.\nChiara Mastroianni ganó en esta película, el premio a la Mejor Interpretación en la sección “Un Certain Regard” del Festival de Cine de Cannes 2019.\nChiara es hija de Marcello Mastroianni y Catherine Deneuve .\nEn 2002, Mastroianni se casó con su coprotagonista Benjamin Biolay. Tuvieron una hija, Anna, en 2003, y se divorciaron en 2005.\nDirigido y escrito por Christophe Honoré\nAño: 2019 Duración: 90 minutos\nPaís: Francia, Bélgica y Luxemburgo.\nChiara Mastroianni como Maria Mortemart\nVincent Lacoste como Richard Warrimer a los 20 años\nBenjamin Biolay como Richard Warrimer a los 40 y tantos años\nCamille Cottin como Irène Haffner a los 40 y tantos años\nCarole Bouquet como Irène Haffner a los 60 años


Virgen del Patrocinio.\nEsta imágen existe en el caro: denominadla Priora, porque la prelada es su camarera: data su culto desde una priora que hubo en este convento, hija de los duques de Medinaceli, quienes para el culto de Nuestra Señora y gastos de la prelada adjudicaron sus testamentarios una casa en Madrid, en h calle Ancha, esquina á la de la Palma, la que vinieron poseyendolas demás prioras.\nHoy no existe la capilla música ni el número de capellanes; las religiosas reciben su dotacion de palacio, y el convento ha quedado bastante mutilado. En la iglesia está establecida la parroquia ministerial.\nEn este dia de 1315 fué refrendada en las Córtes de Búrgos aquella célebre concordia que los hijos-dalgo de todo el reino de Castilla habian empezado á pactar y convenir en Valladolid el año anterior. Su fin era reunirse • en un cuerpo todos los nobles y las ciudades, para resistir cualquier perjuicio y escesos que cometiesen los tutores del rey D. Alonso el XI mientras durase la tutoria, la cual ejercian la reina doña Maria, abuela de este rey y mujer de D. Sancho el Bravo; D. Juan, hijo de don Alonso el Sábio, y D. Pedro, hijo del mencionado D. Sancho. Este documento, que es de los mas preciosos y raros para conocer las revoluciones é inquietudes en que ardia por aquellos años toda Castilla, se encabeza por los espresados tres tutores.\nSe convino en que al lado de la persona real hubiesen de asistir para su guarda y consejo dos de cada uno de los reinos en que estaba dividida la corona, esto es, Castilla, Toledo, Extremadura y Leon, siendo cada uno de ellos caballero hijo-dalgo, y el otro hombre bueno natural de las ciudades respectivas al reino que representaba, y nombrado procurador en Córtes. Fué tambien pactado que la hermandad de los hijos-dalgo pudiese celebrar sus juntas una vez al año, por San Martin de noviembre, y otra jos alcaldes de todas las villas de esta hermandad, en la semana .que media la Cuaresma.\nPara la primera de estas dos juntas se senaló a los de Castilla y los de Toledo y Estremadura la ciudad de \_alladolid; y para la segunda, haciéndose division entre los alcaldes de Castilla y los de Toledo y Estremadura, se señaló á aquellos la ciudad de Búrgos y á estos la villa de Cuéllar; y para los del reino de Leon, Galicia y Asturias, se acordó tuviesen la primera de aquellas juntas en Benavente, y la segunda en la ciudad de Leon.\nAdemás de los que habian concurrido á firmar y otorgar esta hermandad, se dejó abierta la puerta para que se agregasen los demás que quisiesen, tomándose los nombres en estos congresos anuales, donde debian examinarse todos los acontecimientos mas notables sucedidos en sus respectivas comarcas, á fin de poner el remedio que exigiesen por sus circunstancias; y para obligar á la concurrencia, se impuso multa contra los que no viniesen á ellos.\nRespecto á que uno de los agravios de que más se habia quejado y quejaba el reino consistia en la usurpacion delas jurisdicciones y territorios, hecha á las villas tanto realengas como de señorio, cuyos escesos habian sido mayores en tiempo del Emplazado, se determinóque cesasen estas instancias, propuestas ya ante los tutores y tribunales, hasta tanto que el rey D. Alonso el XI fuese de edad cumplida para gobernar el reino, no permitiéndose tales usurpaciones, ni menos las compras que hiciesen los pueblos comprendidos en esta hermandad en las behetrias y solariegos, ni las de los hijos-dalgo en villas de su hermandad.\nÚltimamente, dejados otros capitulos de menos consideracion, se ve por la copia que poseemos de esta concordia, que la firmaron en Búrgos, y en el dia sobredicho, ciento de los hijos-dalgo que concurrieron á las Córtes, y los procuradores de noventa y nueve pueblos, en que se nota no estar comprendido alguno de las Andalucias en la parte conquistada; jurando su observancia todos los firmantes, y asimismo los tutores, que para mayor autoridad mandaron notarios públicos que diesen fé y signasen esta escritura. Este es uno de los documentos que pueden ilustrar considerablemente la genealogia de las casas nobles de España, pues son mas de 250 personas las que aqui se nombran.\nHallándose en la ciudad de Valladolid en este dia 5 de julio de la era de 1318, que corresponde al año de 1300, el rey D. Fernando IV el Emplazado, con consejo y ordenamiento de la reina doña Maria, su madre, y del infante D. Enrique, su tio y tutor, confirmó á peticion de Alfonso Perez de Falcon, Alfonso Ibañez y Juan Perez, procuradores de la villa de Castroverde, una carta-puebla del fuero privilegio concedido á los vecinos y naturales de dicha puebla por D. Alonso IX, juntamente con su mujer doña Berenguela.\nSon sin duda muchas las particularidades que se notan en este privilegio, asi por lo respectivo á los usos de aquellos tiempos, como por lo tocante á la legislacion. Entre otras cosas se dispuso, que los clérigos de aquella villa estuviesen libres de toda carga y gabela real; que recibiesen las primicias de la leche enteramente; que cada iglesia entregase á su obispo una medida de trigo y otra de cebada, y un carnero ó 18 dineros, para la festividad de Santa Maria de Agre; y que, cuando el obispo fuese á la mencionada villa, no estuviesen obligados los clérigos á darle más de un convite, juntamente con su vicario, presbitero y otras siete personas, y esto por.una sola vez al año. Disponia el mismo privilegio, por lo respectivo á los militares, que los que habitasen la espresada villa diesen á su merino siete cabalgadas, y el mayordomo á ellos siete pares de calzas, seis espuelas y dobles capas de color. Al comun de los vecinos fueron concedidas varias exenciones de los gravámenes é impuestos propios de aquellos tiempos, siendo particular de los clérigos , soldados y viudas la de que no se hospedase en sus casas el pasajero.\nTocante á la legislacion criminal se estendia considerablemente el privilegio, imponiendo varias penas á los delitos de homicidio, estupro, violencia, hurto, adulterio y usurpacion. Eran particulares las disposiciones de que el que matase al vecino de la referida villa ó sus hijos no gozase de la inmunidad eclesiástica, y que muriese por ello, salvo si lo hiciese por causa de juego ú otra ocasion. Que si algun vecino injuriase á otro, llamándole gafo, traidor, falso ó fufu , y lo probase con tres vecinos, le hubiesen de pechar 300 maravedises: que no se juzgasen los pleitos de lo? vecinos por hierro , agua ó desafio; y que el que á otro desafiase, le pechase un maravedi.\nEslendióse este fuero de Castroverde á los lugares que\nse le adjuilicaron, 4 saber: Rabanales, Pozolo , Valdellas y Villafrontin, San Vicente, Golpeonos, Ilgatodegua, Barriolo y Varcial, y fué rubricado por los reyes y suscrito por Pedro, arzobispo compostelano; Enrique, obispo de Leon; los condes Fernando y Tirialo; Gundizabo Nuñez, teniente de Asturias; Ponzio Velo, teniente de Estrema dura; Fernando Garcia, mayordomo del rey; Muñoz Rodriguez.su secretario y teniente da Castroverde; y finalmente, Pedro Bsnavidez, mayordomo de la reina.\nAsimismo esta confirmacion, sellada con el sello de plomo, lué rubricada por el infante D. Felipa, señor de Cabrera, y muchos otros prelados y señores principales.\nCon motivo de habernos visto precisados á continuar en varios dias sucesivos de los últimos del mes de junio 'próximo las noticias pertenecientes á la legislacion poco conocida del señorio de Vizcaya, hemos omitido algunas otras correspondientes á los en que aquellas se han dado; y como entre ellas se presenta mas agradable y deliciosa la narracion de un torneo tenido en la ciudad de Vitoria en 29 de junio de 1569, confiamos que por contener circunstancias tan bizarras y propias de nuestras costumbres antiguas, se nos disimule la licencia de colocarla en estos dias, prefiriéndola á otras que podriamos dar.\nCayó en aquel año el dia destinado para el torneo en domingo, y fué mantenedor de él Fausto de Aguirre, ve-. cino de esta ciudad, contra otros caballeros de la misma, ios cuales salieron á la funcion muy bien aderezados de aranas y divisas, todos de diversos colores: colocáronse, como tambien sus padrinos.\nGuardóse la condicion del cartel, en que se prevenia que ninguno sacase oro ni plata. Los torneantes sacaron invenciones y letras que cada uno llevaba, y eran las siguientes: Fausto de Aguirre, como mantenedor, podia tomar el acompañado que quisiese, pero no lo hizo: antes bien, combatió como aventurero animosa y diestramente, sin acaecerle desgracia alguna. Salió con calzas de terciopelo y raso negro y blanco, llevando tres padrinos vestidos igualmente, que eran D. Juan de Bribiesca, D. Juan do Belanrlia y Baptista de Orquendo. El tonelete y piamas eran de los mismos colores, como tambien los atambores, pifanos y dos pages que le acompañaban.\nEl escudo estaba en campo blanco con un corazon atravesado con una saeta, y esta letra:\nMis ojos al corazon\nCon lágrimas le han pegado\nLa tristeza que le han dado.\nLos primeros aventureros que entraron fueron Hernando de Cucho y Luis Hurtado de Mendoza, con calzas y toneletes de tafetan blanco, pardo y negro y penachos de ios mismos colores: vestido igualmente su padrino Andrés deZurbanoBaztera. Hernando sacó un escudo en que estaba pintada una dama con un caballero de rodillas, cuya mano le tenia asida, presentándola un favor, y el dedo puesto en la boca, dándola á entender que lo callase: la letra decia:\nPues habitais en mi pecho\nSin poder partiros de él,\nEl favor quedará en él. •\nEl escudo del segundo manifestaba dos manos descoyuntadas y esta letra:\nNo quiero tener mas fé\nCon quien tan mal la pagó,\nEl tiempo que me duró.\nTras estos entraron en cuadrilla Rodrigo Velez de Medrano, Juan de Drbina, Martin de Salinas, D. Juan de Samano, Sancho Garcia del Barco y D. Juan Antonio de Muxica: todos con calzas de terciopelo negro, laboreadas de AA asidas las unas con las otras, y toneletes bordados con cañutillos y cuentas de vidrio, de que eran tambien las guarniciones de los penachos negros, y del mismo color los zapatos, espadas y piezas. Iban uniformesel alambor y pifano, y.junto á ellos un hombre que llevaba^ las divisas y las letras cogidas al pecho. Los cuatro padrinos eran Luis de Samano, el capitan Sodoñb , Juan de Salvatierra y Juan de Paternina: vestlan igualmente con jubones de raso negro y golas. El escudo de Rodrigo Velez. «ontenia un hombre armado en pie con esta letra:


Junta de Andalucía - Consejos Provinciales del Voluntariado\nSede de la antigua Consejería de Igualdad y Políticas Sociales\nAvda. de Hytasa, nº 14 41071 - Sevilla\nTeléfono: 955 048 000\nFax: 955 048 234\nS.G. de Políticas Sociales y Conciliación\nD.G. de Servicios Sociales\nD.G. de Infancia y Conciliación\nD.G. de Personas Mayores y Pensiones no Contributivas\nD.G. de Personas con Discapacidad e Inclusión\nD.G. de Violencia de Género, Igualdad de Trato y Diversidad\nCalidad Personas con discapacidad Infancia Atención a la dependencia\nFormación Subvenciones y ayudas Personas mayores Violencia de género\nDrogas y adicciones Pensiones Servicios sociales e inclusión Participación ciudadana y voluntariado Más opciones\nSolicitud de la Tarjeta Andalucía Junta sensentaycinco\nTeléfono de Información Sexual para Jóvenes 900 922 040\nBiblioteca de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación\nPresentación electrónica digital\nLa Directora General de Violencia de Género participa en un acto para promocionar la presencia de la mujer en la Ciencia\nRocío Ruiz anuncia la elaboración del Plan General de Igualdad de la Junta de Andalucía\nLa Consejería de Igualdad impulsará nuevas medidas para agilizar la concesión de la Renta Mínima de Inserción\nConvocados los Premios Meridiana 2019, que otorgan reconocimiento público a la trayectoria de personas, colectivos, entidades o instituciones que hayan destacado en la defensa de la Igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres\nConsulta el Informe de magnitudes en materia de violencia de género actualizado a 10 de enero de 2019\nIX Congreso para el Estudio de la Violencia contra las Mujeres. Se amplía la fase virtual hasta el 2 de diciembre\nJornada: 30 años de CPD, una sociedad en evolución\nJornadas "El voluntariado a debate"\nLa Junta > Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación > Estructura orgánica > Órganos colegiados\nConsejos Provinciales del Voluntariado\nEl Consejo Provincial del Voluntariado es el máximo órgano de participación del Voluntariado en la provincia y tiene como funciones la coordinación, promoción, seguimiento y análisis de las actividades de voluntariado.\nCorresponden al Consejo Provincialdel Voluntariado las siguientes funciones:\na) Elaborar informes sobre las actuaciones y programas previstos en la provincia por el Plan Andaluz del Voluntariado.\nb) Conocer los resultados de los programas sobre voluntariado en el ámbito territorial de la provincia.\nc) Formular al Consejo Andaluz del Voluntariado propuestas e iniciativas de actuación en materia de voluntariado en el ámbito territorial de la provincia.\nd) Elaborar la memoria anual sobre la actuación del Consejo Provincial, dando traslado de la misma al Consejo Andaluz del Voluntariado.\ne) Prestar colaboración y asesoramiento a los Consejos Locales del Voluntariado.\nEl Consejo Provincial del Voluntariado está integrado por:\na) La persona titular de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en la provincia, que ejercerá la Presidencia.\nb) Nueve vocalías, en representación de la Administración de la Junta de Andalucía, titulares a nivel provincial de los siguientes órganos:\n- Delegación Provincial de la Consejería de Turismo y Deporte.\n- Delegación Provincial de la Consejería de Salud.\n- Delegación Provincial de la Consejería de Educación y Ciencia.\n- Delegación Provincial de la Consejería de Cultura.\n- Delegación Provincial de la Consejería de Medio Ambiente.\n- Delegación Provincial de la Consejería de Asuntos Sociales.\n- Coordinación Provincial de la Agencia Andaluza del Voluntariado.\n- Coordinación Provincial del Instituto Andaluz de la Mujer.\n- Coordinación Provincial del Instituto Andaluz de la Juventud.\nc) Tres vocalías, en representación de los Municipios, a propuesta de la Federación o Asociación de Municipios y Provincias de mayor implantación en Andalucía.\nd) Una vocalía, en representación de la Universidad de cada provincia, a propuesta del respectivo Rector. En el caso de las provincias con más de una Universidad, la vocalía designada será la que resulte del acuerdo de los Rectores de las mismas.\ne) Dos vocalías en representación de las organizaciones empresariales de ámbito provincial, en los términos establecidos en el artículo 25.3 de la Ley 7/2001, de 12 de julio.\nf) Dos vocalías en representación de las organizaciones sindicales de ámbito provincial, en los términos establecidos en el artículo 25.3 de la Ley 7/2001, de 12 de julio.\ng) Dos vocalías, en representación de los partidos políticos con representación parlamentaria, a propuesta de la Mesa del Parlamento de Andalucía.\nh) Seis vocales en representación de las entidades y asociaciones provinciales legalmente constituidas, sin ánimo de lucro en el campo del voluntariado e inscritas en el Registro General de Entidades de Voluntariado de Andalucía, debiendo concurrir la condición de persona voluntaria en, al menos, la mitad de los mismos.\nDecreto 279-2002, de 12 de noviembre, regula los Consejos del Voluntariado en Andalucía\nDecreto 3-2007, de 9 enero, de organización y funcionamiento Registro General Entidades Voluntariado Andalucía\nEmpresa Andaluza de Gestión de Instalaciones y Turismo Juvenil, S.A. (INTURJOVEN)\nComisión Estadística y Cartográfica\nComisión de Acreditación, Evaluación y Control de Centros o Servicios\nComisión Andaluza de Valoración de Discapacidades y Minusvalías\nObservatorio Andaluz de la Violencia de Género\nComisión de Coordinación y Colaboración de los Servicios Sociales de Andalucía.\nConsejo Andaluz de Cooperación Internacional para el Desarrollo\nComisión de Cooperación para el Desarrollo


Caldera Ferroli GN TK M UNIT, problemas conexionado eléctrico - Calefacción y Aire acondicionado - Todoexpertos.com\nAlberto Fernandez el 15 feb. 19\nCompre una casa hace poco y la mujer tenis en casa una caldera de gasoil Ferroli GN TK M UNIT.\nLa mujer tenia problemas con la presión del agua, 10 bares le llegaban a la caldera, y se le estropeaba el. Intercamviador, en vez de poner una válvula reductora de presión decidió quitar el intercambiador y la válvula 3 vías, dejando la caldera nada más que para calefacción.\nMe gustaría volver a ponerla para tener agua sanitaria con la caldera y quitar el termo eléctrico que puso. Pero no estoy seguro que más cosas anuló o quito de la instalación eléctrica, ya que vi cables cortados, el fluxostato desconectado y según el manual de la caldera aparece un relé que yo en mi caldera no tengo montado.\nA ver si me podríais mandar fotos de la instalación eléctrica de vuestras calderas.\nLa mejor manera que puedas tú ver cómo hacerlo búscate en google manual instalador de caldera ferroli gntk m unit y ahí encontrarás esquema eléctrico y esquema hidráulico\nNo dispongo de la información que precisas, pero te comento que el relé de la caldera se encuentra en el circuito impreso que hay debajo del panel de mandos de la caldera.\nBuenas tardes Vilaclima, muchas gracias por responder lo primero.\nEstuve mirando mi caldera y no tengo circuito impreso tan solo conexiones en una regleta de clemas.\nPor eso me gustaría ver fotos de otros usuarios de esta caldera para saber si lleva o no.\nPues mucho me temo que alguien con conocimientos en el tema eléstrico de calderas ha eliminado el circuito impreso y lo ha sustituido por una regleta de clemas. Esto no se debe de hacer porque modifica la estructura con que se ha homologado la caldera y está fuera de normativa. Pero, en fin, no le puedo dar mejor información, yo creo que soy capaz de hacerlo, pero me resulta dificil de explicar, tendría que tener la caldera delante de mi.\nEn esta pag. Viene las instrucciones y el esquema eléctrico.\nDudas en el funcionamiento de caldera de gasoil\nTengo una caldera de gasóleo marca Ferroli modelo gn-tk unit desde hace algún tiempo hace el típico ruido de los relés de conectar y desconectar constantemente y de seguido independientemente que la caldera este en marcha o en reposo aparentemente...\nLe impoortaria decirme que pasos hay que dar para colocar a esta caldera instantánea un acumulador no muy grande y por favor si puede ser muy detallado pues soy lamparilla aprendiz.\nTengo caldera ferroli gn-tk m unit me da problemas de agua caliemte\nLa he cambiado valvula de tres tres vias el fluxostato le he mirado vaciado el vaso de espansion y le he metido aire hasta 1 bar le he mirado la bomba y me gira no se c omo me tiene que girar si suelta o un poco dura y me sigue igual sale el agua...\nCaldera gasoil temperaturas\nSobre una ferroli gntk unit, dicha caldera dejo de arrancar, ni con rearme ni luz roja ni nada de nada, consultando otros casos en toexpertos llego a la conclusión que pudiera ser la centralita y en busca del fusible me dispongo a abrirla, compruebo...\nExquema electrico placa ferroli GNKUNIT\nComo añadir un termo a una caldera de gasoil


Otorgarán 10 millones de dólares en estímulos económicos para la cultura\nEl Ministerio de Cultura de Perú otorgará 29 millones de soles (más de 10 millones de dólares) en estímulos económicos para financiar obras y proyectos de artes escénicas, visuales, música y editoriales, según anunció este lunes en el lanzamiento de la convocatoria para este año.\nEn el 2022, el ministerio destinará 6,5 millones de dólares para la actividad cinematográfica y audiovisual, a través de estímulos concursables y no concursables, así como 793.500 dólares para el fomento de las artes escénicas, artes visuales y la música.\nPara la promoción del libro y la lectura otorgará estímulos por 356.500 dólares, que incluyen pasantías en el extranjero y participación en festivales internacionales.\nEntre 2018, año en que se creó el fondo, y 2021, un total de 1.601 proyectos culturales recibieron los estímulos, de los cuales el 34 % eran creaciones de regiones diferentes a Lima y Callao.\nLas postulaciones de las regiones crecieron más de 300 % en ese periodo, mientras que las de Lima y Callao aumentaron en 51 %.\nLa viceministra de Patrimonio Cultural e Industrias Culturales, Janie Gómez, declaró que "los estímulos económicos tienen el objetivo de no solo fomentar el desarrollo sostenible e inclusivo del sector, sino también mejorar el bienestar de la ciudadanía a través del impacto económico, social y cultural del arte y la cultura en nuestras vidas".\nGómez agregó que este año se intensificarán las acciones para incrementar los beneficios de las regiones y reducir las desigualdades de género, durante la presentación de los Estímulos Económicos para la Cultura en el 2022.\nEn tanto, la directora general de Industrias Culturales y Artes, Laura Martínez Silva, subrayó la convocatoria al concurso de cine indígena y comunitario, así como el concurso nacional de obras en lenguas originarias, en el marco del decenio internacional de las lenguas indígenas.


Presupuesto de reparar piscinas en Morenilla\nPresupuesto de piscinas en Morenilla\nPRESUPUESTO DE REHABILITAR PISCINAS EN MORENILLA\nPresupuesto de arreglar o precio de rehabilitar piscinas en Morenilla. Solicite presupuesto gratuito por medio de nuestra página, utilizando nuestro formulario. También puede comunicarse por medio del correo electrónico info@lanto.es o nuestro teléfono móvil 601 411 447. Nuestro servicio técnico está listo para asesorarle y darle toda la información que usted solicite. Lanto SL ofrece en Morenilla y toda la provincia presupuestos gratuitos y amplias facilidades de financiación. Nuestras facilidades durante la temporada de verano y las promociones están diseñadas para que usted pueda realizar la obra que necesite y desee.\nLanto SL le ofrece experiencia y calidad en sus trabajos. Formamos a nuestros técnicos y profesionales de manera permanente para que puedan ofrecerle el mejor servicio y la mejor atención siempre. Nuestros presupuestos detallados están realizados de modo tal que usted no albergue ninguna duda acerca de la obra, la inversión o el tiempo necesario para ella. Creemos que la única manera de hacer las cosas es convertir al cliente en el centro de nuestra atención y ofrecerle lo que necesita, con la mejor calidad y por los preciosa más accesibles del mercado. Confíe en Lanto SL en Morenilla para su piscina. Lanto SL es la empresa que más le ofrece a los mejores precios.\nPRECIO DE REVESTIMIENTO DE PISCINA EN MORENILLA\nEn nuestra empresa lo primero es el cliente: informarlo, asesorarlo y orientarlo en la dirección correcta. Treinta años de experiencia en Morenilla y toda la provincia avalan nuestos conocimientos y nuestro compromiso. Le ofrecemos diez años de garantía por todas las obras que realizamos, además de la selección más cuidadosa y eficiente de los materiales en oferta en el mercado. Nuestra maquinaria se cuenta entre la más moderna y segura para hacer frente a cualquier tarea. Contamos con una gran cantidad de clientes satisfechos que hoy en día se mantienen en contacto comercial permanente con nosotros y esa es la mejor señal de Lanto: confianza, seguridad y seriedad.\nPrecio de construir piscinas en Morenilla


Piso amueblado Las Rozas de Madrid - Ventadepisos.com\nBúsquedas similares a "Piso amueblado Las Rozas de Madrid": venta casas San Ignacio de el Escorial, pisos 120000 euros Comillas Madrid, pisos 90000 euros Bellas Vistas, pisos Olimpia Ciempozuelos, piso garaje Santa Engracia Madrid, pisos Urbanizaciones Guadarrama, pisos Segovia Alcalá de Henares, casas Navalcarnero Arroyomolinos, casas Topacio Griñon, estudios Ruiz Palacios Madrid.\nInicio > Pisos Madrid > Pisos Las Rozas de Madrid > Piso amueblado Las Rozas de Madrid\nPiso amueblado Las Rozas de Madrid\n. Piso reformado con buhardillala vivienda se ha reformado íntegramente. Dispone de gran salón-comedor con dos ambientes diferenciados y amplia cocina con office y tendedero cubierto. En la zona de noche encontramos la suite principal con cuarto de baño con un moderno plato de ducha, dos amplios dormitorios con armarios empotrados y un cuarto de baño común con bañera. 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Mas alenta la "libertad nacional de Cataluña" como aspiración legítima\nEl presidente de la Generalitat, Artur Mas, ha alentado la "libertad nacional de Cataluña" como una de las aspiraciones legítimas de la comunidad. El líder de CiU ha defendido "el sueño de muchos ciudadanos".\n27/02/2011 - 13:02h\nLo ha hecho en un parlamento durante la inauguración de las nuevas 'Cuatro Columnas' frente al Museu Nacional d'Art de Catalunya (MNAC), en Barcelona, ante cientos de personas.\nMas ha lamentado las dificultades que sufre la comunidad actualmente, pero ha recordado que aunque a lo largo de la historia a Cataluña "se le han ido quitando personas e instituciones", su pueblo "siempre ha tenido energía y activos para seguir adelante".\n"Aún ahora, recientemente, intentan quitarnos las aspiraciones legítimas", ha subrayado Mas, que ha agradecido que "el pueblo no quiera poner límites a la libertad".\nLos parlamentos han arrancado con los discursos de la coordinadora y el fundador de la Xarxa d'Entitats Cíviques i Culturals dels Països Catalans pels Drets i les Llibertats Nacionals.\nAmbos han alabado el "acto de reparación histórica y simbolismo" de las columnas, un manifiesto de piedra de la catalanidad y el progreso, según sus palabras.


La Fiesta del Libro de Cúcuta baja su telón | Noticias de Norte de Santander, Colombia y el mundo\nLa Fiesta del Libro de Cúcuta (FLiC) 2021 sigue cautivando a los amantes de la cultura, el arte, la memoria histórica y la lectura. Una edición número 17 cargada de más de 200 actividades y más de 100 talleres para niños y jóvenes, en la Biblioteca Pública Julio Pérez Ferrero.\nLea además Virgilio Barco dice presente en la agenda de la fliC 2021\nEste sábado llega a su final la FLiC, después de una semana de diversas conferencias presenciales y virtuales, recitales de poemas, danzas folclóricas y actividades en conmemorando del centenario del natalicio del expresidente Virgilio Barco, hijo de esta ciudad.\nEl Bicentenario del Congreso Constituyente es uno de los ejes temáticos de la fiesta literaria. Además, se pueden conseguir textos a muy bajos precios, incluso desde $3mil y $5mil. Los organizadores lograron tener presente al Fondo de Cultura Económica, que agrupa a varias editoriales.\nTambién participan editoriales independientes y se habilitaron espacios para las universidades y su producción de contenido.\nLe puede interesar ‘La juventud está más atenta en reivindicar las igualdades sociales’\nLa agenda del último de la FLiC comienza a las 9:00 am y contará con obras de teatro, conversatorios, presentaciones de libros, entre ellos el de la excanciller de Colombia María Ángela Holguín, quien visita Cúcuta para hablar de su obra ‘La Venezuela que viví. Esta actividad está prevista para las 7:00 pm.


August 15, 2017 | Author: Genaro Colina Yesquén | Category: Distillation, Mixture, Liquids, Chemistry, Materials\nCUESTIONARIO 1. ¿Cómo separarías una mezcla de limaduras de hierro y serrín? La separación magnética es un proceso que sirve para separar dos sólidos (en la que uno de los cuales debe ser ferroso o tener propiedades magnéticas). El método consiste en acercar un imán a la mezcla a fin de generar un campo magnético, que atraiga al compuesto ferroso dejando solamente al material no ferroso en el contenedor.El metodo se llama imantación y consiste en la propiedad de algunos materiales de ser atraídos por un imán. El campo magnético del imán genera una fuente atractora, que si es suficientemente grande, logra que los materiales se acercan a él. Para poder usar este método es necesario que uno de los componentes sea atraído (hierro) y el resto no (aserrin), en tu caso.\n2. Has echado sal en un vaso con agua. ¿Es posible recuperar la sal? Indica el procedimiento que seguirías para hacerlo. Hay varios métodos los más comunes son la separación de, mesclas de una fase destilación que es por medio del punto de ebullición así recuperas el líquido agua cuando este llegue a su punto de ebullición, se volverá gas y se condensara, necesitas un equipo de condensación. O más fácil , por evaporación, aquí solo tendrás la sal , cuando el agua se vaporice además de eso puedes usar filtración , gracias a los poros del papel de filtro puedes tener la sal .\n3. Recogemos una muestra de lodo y aceite. Indica cómo procederías para separar los componentes. Decantación; Se utiliza para separar líquidos que no son solubles entre sí y presentan diferentes densidades, como, por ejemplo, una mezcla de aceite y agua. Para ello se Emplea un embudo de decantación, en el que se puede regular el paso del líquido mediante una llave. Se deja reposar la mezcla hasta que ambos líquidos se separan . El líquido menos denso queda retenido en el embudo. 0.92 g/c3 es la densidad del aceite 4,94 g/c3 es la densidad del YODO\n4. ¿En qué consiste la destilación? Destilar significa separar. Esta es una de las operaciones más básicas en el laboratorio químico. Esta separación se realiza mediante vaporización y condensación de los componentes de una solución liquida o también gaseosa aprovechando el hecho que cada uno de estos componentes tienen diferentes puntos de ebullición. La destilación es un método ampliamente utilizado para la separación de mezclas a base de las diferencias en las condiciones requeridas para cambiar la fase de los componentes de la mezcla. Para separar una mezcla de líquidos, el líquido se fuerza a la separación al calentarlo dado que los componentes tienen diferentes puntos de ebullición. El gas se condensa de nuevo en forma líquida y se recoge. 5. Idea un procedimiento para averiguar si la tinta de un rotulador o de un bolígrafo es una sustancia pura o una mezcla. Nota: ten en cuenta que la tinta se disuelve en alcohol, no en agua. La cromatografía es una separación física de los componentes de una mezcla basado en la adsorción selectiva de los componentes de la mezcla al moverse por un soporte.\nImaginemos el rotulador anterior, si pintamos sobre una tira de papel de filtro o secante con el rotulador un poco más arriba de la base de la tira de papel (el papel será el soporte) y ahora lo metemos en un recipiente con alcohol en la base del recipiente, el alcohol moja la base de la tira de papel, asciende por las tiras de papel y al llegar a la tinta del rotulador que pintamos, disuelve la tinta y sigue subiendo hasta provocar la separación de los pigmentos. Esto se produce por las distintas velocidades a las que se mueven los pigmentos por el papel cuando se mojan con el alcohol y se mueven. Abajo hay un video con ejemplo ya realizados para que los puedas ver. Como vemos hay una fase fija que será la colocación de la mezcla en el papel y otra móvil que será la subida del alcohol por el papel. La fase fija se hace con papel (sólido) y la móvil se hace con un líquido, el alcohol. Más adelante explicaremos las fases cromatografías. Aquí tienes una imagen del ejemplo de la tinta del rotulador.


OCIO Nito Artaza > Cecilia Milone > Mar del Plata\nNito Artaza habló frente a los rumores de divorcio con su pareja Cecilia Milone y contó porque su mujer se mudó del departamento que comparten.\n14 de enero de 2022 - 17:12\nNito Artaza y Cecilia Milone hablan sobre los rumores de divorcio.\nNito Artaza en crisis con Cecilia Milone: El ex senador y actor quedó solo en el departamento que comparten en Mar del Plata y su mujer se mudo ¿Están separados?\nA través del programa de América TV, Intrusos, dieron la información el pasado miércoles (12/01) exclamando que Artaza se encontraba separado de Cecilia Milone.\nCamau Espínola vs Nito Artaza: Duelo de Superstars\nNito Artaza quiere ser Gobernador pero la UCR lo acusa de 'Kaballo de Troya'\nFrente a estos rumores, Milone habló con Ciudad Magazine al respecto:\nEs verdad que con Nito tuvimos una crisis y que me fui del departamento. Anda todo como el culo. Con Nito nos peleamos, tuvimos un tema con el perro. Una vecina loca que inventa idioteces, cuando el perro está todo el día con nosotros. Solo lo dejamos en casa cuando vamos cenar afuera Es verdad que con Nito tuvimos una crisis y que me fui del departamento. Anda todo como el culo. Con Nito nos peleamos, tuvimos un tema con el perro. Una vecina loca que inventa idioteces, cuando el perro está todo el día con nosotros. Solo lo dejamos en casa cuando vamos cenar afuera\n“En medio de eso nos estafaron de la inmobiliaria y nos dieron un departamento que anda todo mal y cómo está pago es un quilombo hacer el reclamo”, explicó la actriz y directora teatral, a lo que concluyó apagando el rumor:\nYo había alquilado un departamento para mi hermana por sus vacaciones. Y ahora me vine acá con ella. Nito se mudará hoy o mañana. Cuando resuelva todo. La única discusión es que Nito no resuelve el problema del departamento y yo me vine a la casa que le había alquilado a mi hermana porque me da bronca Yo había alquilado un departamento para mi hermana por sus vacaciones. Y ahora me vine acá con ella. Nito se mudará hoy o mañana. Cuando resuelva todo. La única discusión es que Nito no resuelve el problema del departamento y yo me vine a la casa que le había alquilado a mi hermana porque me da bronca\nNito Artaza confirmó la crisis con Cecilia Milone: “Tengo que mudarme”. #MitreLive pic.twitter.com/oDYD32CNcD\n— Juan Etchegoyen (@JuanEtchegoyen) January 13, 2022\nQuien también habló al respecto fue el ex senador, que a través del periodista de Radio Mitre, Juan Etchegoyen, explicó su conflicto:\n“No estamos separados con Cecilia (Milone). Tengo que mudarme. Ella, como yo no me decidía a rescindir el contrato con la inmobiliaria, se mudo a otra casa”.\n“Tiene razón Cecilia, no anda nada en este departamento. Vista al mar pero sin calefón. Roto el microondas. El balcón está desprendido. Parece una película”, agregó apagando los rumores Artaza.\nEn Intrusos, habían aclarado que el actor ya no vivía con su mujer, es por esto que ambos salieron a desmentir su separación para culminar con los rumores.\nNito Artaza y una autocrítica sobre Carrió: "No debimos haber hecho la coalición con ella"\nDESBARATANDO EL FA-UNEN\nMassa también va por 'Nito' Artaza


El legado de Gilead: Érase una veZ. Varios autores\nMemorias de Idhún II. Triada. Laura Gallego.\nDesde que soy un niño he sido lector. Mi familia siempre me regaló libros cuando descubrieron mi afición a la lectura, y reconozco que es algo que agradecí. Yo no puedo presumir, como hacen otros, de haber leído a Julio Verne o a Robert L. Stevenson a una edad temprana. No, yo de pequeño leía lo que estaba hecho para mí, para los años que contaba. Leía comics de Disney, cuadernillos de fábulas con imágenes y dibujos, cuentos… Cuentos. Todos hemos leído a la Bella y su Bestia, a Juan y sus habichuelas mágicas o a los tres cerditos y su lobo. Otra cosa es si hemos conocido las historias reales, las que se contaban en las épocas en las que se crearon dichos cuentos. No eran tan bonitas, ni tan dulces. Más bien al contrario, eran crueles, duras, sangrientas y sobre to\ndo, no aptas para todos los públicos. Estaban orientadas para asustar a los niños, hacerles ver lo peligroso de alejarse de los núcleos urbanos, de hablar con los desconocidos, de desobedecer a sus padres… Implantar el miedo en el imaginario popular era cosa de nuestros ancestros, algo que El bosque de M. Night Shyamalan supo tratar de manera perfecta en su trabajo cinematográfico.\nÉrase una veZ es una compilación de esos cuentos tan conocidos por todos nosotros, pero visto desde un enfoque algo más siniestro. ¿Os imagináis que el príncipe se acerca a la urna de cristal en la que se encuentra dormida Blancanieves, inclina su cuerpo, besa su boca y ésta le responde con un mordisco salvaje en sus principescos labios, arrancándoselos de cuajo junto a su lengua y un trozo de carrillo? Eso es lo que nos ofrece la obra que hoy tenemos aquí. De la mano de Kelonia Editorial, doce autores nos dan su propia visión de los cuentos, pero añadiendo ese toque sugerente en forma de zombie, ese monstruo tan actual que, desgraciadamente, está comenzando a saturar el mercado.\n“Grandes autores españoles han querido recuperar esos gérmenes originales de las mesillas de noche de los más pequeños y devolverle aquel sabor morboso, sádico en ocasiones, visceral siempre, y transformarlo en historias con un común denominador: El zombi.\nY qué fascinante y acertada elección, ese monstruo que no tiene un padre legítimo, que es la clase obrera de los monstruos legendarios, la denuncia más contundente de la falta de espiritualidad que asola el mundo moderno, nacido de una lenta evolución que entremezcla los vampiros con la enfermedad y la decadencia humana, que añade elementos de la mitología de los espectros sobrenaturales que regresan del más allá para atormentarnos.\nSi hay un monstruo apropiado para infectar los cuentos populares, es sin duda el zombi".\nCon esta pequeña sinopsis en forma de prólogo del creador de Los Caminantes, Kelonia nos muestra desde la página oficial de la antología toda una declaración de intenciones al respecto de dicho lanzamiento. El texto atesorado por Carlos es una perfecta presentación de lo que nos vamos a\nencontrar entre las páginas de la antología, advirtiéndonos que la sangre, las vísceras y el horror primigenio seguirá tatuado en el espíritu de lo que los autores originales nos quisieron mostrar.\nLa obra en general, no vamos a engañarnos, es bastante desigual. Hay historias de lo más interesantes y visuales, pero por el contrario, otras son planas y simples, llegando a ser una copia exacta del cuento conocido solo que variando un pequeño detalle del mismo. ¿Son argumentos suficientes para hacerse con el libro? En mi caso la respuesta es sí. La razón es su precio y lo que nos ofrece por tan bajo desembolso.\nComo he hecho en otras ocasiones, no voy a pararme a reseñar cada uno de los cuentos porque, si me conocéis, soy muy dado a enrollarme en demasía, por lo que simplemente voy a comentaros los tres relatos que más me gustaron.\nSin ningún tipo de dudas el relato que más me gustó es el de Zerilla, de Joe Álamo. No me extraña que sea el primero, ya que esa ubicación ha de ser reservada para aquella historia que tenga una calidad lo suficientemente alta que haga que te quedes pegado a sus páginas. Y éste lo consigue con creces. Hansel y Gretelz de Marta Junquera, y El sastrezillo valiente de Daniel Gutiérrez me cautivaron respectivamente por su crudeza y su sentido del humor.\nSi tengo que decir cuáles son los que menos me gustaron, serían Los tres Zerditos de Tony Jiménez por su pobre originalidad ya que, desde mi punto de vista, solo añade a la historia original un pequeño detalle, mientras que calca por completo todo lo demás. Y el segundo debería ser Juan y las habichuelas mágicas de Juan de Dios Garduño. He de reconocer que me sorprendió este relato, en lo negativo, ya que conociendo al autor y la excelsa calidad con la que suele coronar sus escritos, este ni siquiera llega a las cotas mínimas que mi gusto le exige. He leído verdaderas maravillas de este relato, y absolutas barbaridades también. Yo sin ponerme en ninguno de los dos bandos, he de decir que simplemente no me agradó.\nLa calidad del acabado de los cuentos es impecable, con una corrección que roza la perfección. Más de la mitad de los relatos, una tercera parte si se me piden cifras, es sencillamente arrebatador y original, y la presentación interior y su acabado, con las ilustraciones de Barb Hernández al comienzo de cada capítulo son sencillamente perfectas para este tipo de libro.Y no quiero olvidarme\nde lo curioso del diseño de las tapas, obra de Daniel Expósito en colaboración de la anteriormente mencionada Barb, intentando emular el ajado acabado de los antiguos compendios de historias.\nOtro de los problemas que le veo (esto ya es simplemente una apreciación personal y muy alejada de lo meramente literario) es el formato físico. Si eres de los que lees en casa, al abrigo de una manta y tumbado en tu cama o sofá, se convierte en un idóneo acompañante en tu viaje entre sus letras. Sin embargo si, como yo, lees en el trasiego de tu jornada diaria, mientras trabajas, subes y bajas del transporte público o durante tus caminatas hacia tu casa, sus tapas y páginas acaban rozadas y golpeadas, algo que a mí me pone de un mal humor muy poco asumible. Pero como digo, es algo inherente a mi persona, y que comprendo, es necesario en la edición si queremos que mantenga ese precio.\nEn definitiva una antología recomendable, que no perfecta, que adolece de lo mismo que casi todas las de su especie, esa superioridad de unos relatos sobre otros, pero que cuenta con la ventaja de su bajo precio y la alta calidad de la mayor parte de sus cuentos. A continuación, los relatos y sus autores para que podáis tenerlos localizados:\nEL LOBITO INFECTADO. Voro Luzzy\nZERILLA. Joe Álamo\nPublicado por Toluuuu a las 19:26\nEtiquetas: Antología, Relato, Toluuuu, Zombies\nCarolina 3 de noviembre de 2013, 19:54\nAntoñico... gracias, muchas gracias por perder tu tiempo leyendo a estos cuentistas.\nTe queremos! (Bella te manda un beso zombificado. Bueno, y yo otro... mmmmmuuaaaxxsssssss)\nVictoria Vilchez 3 de noviembre de 2013, 19:56\nGracias por la reseña. Me alegro de que el resultado final te haya agradado :)\nAthman 3 de noviembre de 2013, 20:19\nBuena reseña, compañero! Me alegra saber que en general, te ha gustado y has sabido disfrutarla. Me quedo con ganas de saber que te ha parecido mi relato en particular, puro egocentrismo malsano XDXDXDXD\nUnknown 3 de noviembre de 2013, 20:51\nMuchas gracias por la reseña! Me alegro de que te lo hayas pasado bien, que al final es lo que cuenta. Un beso! :D\nToluuuu 3 de noviembre de 2013, 20:55\nGracias a todos por comentar majetes!!! Así da gusto.\nDoc 3 de noviembre de 2013, 22:57\nMerci por la reseña colega. Me quedo con la duda de en que lugar se queda el mío jajajaja\npero vamos, que mola la reseña.\nAnónimo 5 de noviembre de 2013, 17:15\nGenial, estoy haciendo la carta a los Reyes Magos y gracias a tus reseñas van a tener mucho trabajo o deudas conmigo los pobres ;) Bicos


El Bata y su nutrida actividad - Deportes » elpopular.com.ar\nEl Bata y su nutrida actividad\nTodas las categorías albinegras tuvieron competencia oficial éste fin de semana.\nLas chicas viajaron a Tandil para jugar ante Los Cardos, por la última fecha del Oficial de la Federación Tandilense; Las Mamis recibieron a Remo de Azul, por la Liga Azuleña, y los hombres fueron anfitrión de Azul Rugby.\nEn la cancha de césped sintético de Parque Guerrero, Estudiantes recibió a Azul Rugby. En Sub16 el triunfo fue para los locales por 8 a 1 mientras que en Primera, el Bata,ganó los dos encuentros que se disputaron; el primero fue por 4 a 0 y el segundo 6 a 0. Además jugaron de manera amistosa los niños de la escuelita.\nEste domingo, las Mamis bataraces perdieron de local ante Remo por 4 a 1. En tanto que, en Tandil ante Los Cardos, Estudiantes en Sub14 cayó 3 a 0 y en Sub18 por 4 a 2, los goles llegaron a través de Emilia Laborde y Lourdes Vitale. En Sub16 hubo empate 3 a 3 e Intermedia ganó 4 a 0, con tantos de Eugenia Palacio, Natalia Alcaza y Macarena Leon, en dos ocasiones. El partido de Primera división se suspendió por una fuerte tormenta.


El equipo Nissan e.dams ya está preparado para la clásica doble carrera de Fórmula E en Berlín | Tuningmex.com\nInicio/Automovilismo/El equipo Nissan e.dams ya está preparado para la clásica doble carrera de Fórmula E en Berlín\nEsta carrera clásica en el calendario de la Fórmula E tendrá lugar en el histórico aeropuerto de Tempelhof, donde el equipo Nissan e.dams se llevó la segunda posición en el dramático final de la temporada pasada. Esta vez, el equipo se centrará en mejorar su rendimiento en la clasificación para capitalizar el ritmo de carrera visto en la ronda anterior en Mónaco, donde Sébastien Buemi obtuvo la octava posición después de recuperar 14 posiciones.\nLos equipos tendrán que lidiar con desafíos muy específicos en las carreras de Berlín. Con muchos baches causados por su construcción de losa de hormigón múltiple, la superficie de la gran plataforma del aeródromo ofrece niveles muy altos de agarre que pueden sobrecalentar los neumáticos, sacándolos de su ventana de trabajo óptima.\nAdemás, la carrera verá a los equipos compitiendo en el circuito en una dirección diferente en cada una de las dos rondas (primero en sentido contrario a las agujas del reloj y luego en el sentido de las agujas del reloj), lo que significa que los ingenieros deberán encontrar una configuración efectiva para cada día.\nEl equipo continuará vinculando su presencia en la Fórmula E a los vehículos eléctricos de carretera de Nissan. El piloto de Fórmula E de Nissan e.dams, Sébastien Buemi, competirá una vez más con su Nissan Ariya #23, que lleva el nombre del nuevo SUV crossover totalmente eléctrico del fabricante japonés. Su compañero de equipo Maximilian Günther compite en el Nissan LEAF #22, que lleva el nombre del conocido vehículo eléctrico de la marca, lanzado por primera vez en 2010.\nNissan compite en este campeonato mundial totalmente eléctrico para llevar la emoción y la diversión de los vehículos eléctricos de cero emisiones a una audiencia global. Como parte de su objetivo de lograr la neutralidad de carbono en todas sus operaciones y el ciclo de vida de sus productos para 2050.\nLa marca japonesa tiene la intención de electrificar cada oferta de vehículos completamente nuevos para principios de la década de 2030 en mercados clave, tiene como objetivo aportar su experiencia en la transferencia de conocimiento y tecnología entre la pista de carreras y la carretera para mejores vehículos eléctricos para los clientes.\nCampeonato Mundial de Fórmula E ABB FIA Fórmula E Nissan Nissan e.dams\nLos mexicanos en llegar a la Fórmula 1\ninter.mx acompañará a Checo Pérez en la temporada 2022 con Oracle Red Bull Racing


Dosdoce.com Opinión Archivos - Página 6 de 31 - Dosdoce.com\nLos ebooks se convierten en prescriptores de nuevas lecturas\n"In-Book Promotion", una nueva forma de prescripción y recomendación de lecturas.\n12 años intentando entender la era digital\nDosdoce.com cumple su duodécimo aniversario en la Red. Desde su inicio, el objetivo de este proyecto ha sido ayudar a los gestores de las entidades del sector cultural a entender mejor la era digital que nos ha tocado vivir.\nDestacamos los siete temas que consideramos generarán más debate a lo largo de este año.\nLos doce más leídos de Dosdoce en 2015\nCon motivo del fin de 2015, hemos recopilado los doce artículos de Dosdoce más leídos a lo largo del año que termina\n‹ Previous 1 … 4 5 6 7 8 … 31 Next ›


5 poses de acro yoga para adrenalina - Para principiantes - 2020\n5 poses de acro yoga para adrenalina\nEstas posturas con un compañero estiran los isquiotibiales, fortalecen los músculos del centro del cuerpo, calman el sistema nervioso e incluso aumentan la libido.\nLas siguientes posturas con un compañero estiran los isquiotibiales, fortalecen los músculos del centro del cuerpo, calman el sistema nervioso e incluso aumentan la libido. ¡Todos estos son excelentes ingredientes para una cita muy juguetona e inusual!\nAliento con un compañero. Comience en una posición cómoda para sentarse, con la espalda apoyada. Comience a respirar de tal manera que su respiración sea "opuesta" a la respiración de la pareja: cuando inhala, exhala y viceversa. Continuar durante 3-5 minutos.\nGirar con un compañero. Siéntate con las piernas cruzadas y con la espalda apoyada. Mientras inhala, estire los brazos sobre la cabeza. Mientras exhala, gire hacia la derecha, coloque su mano derecha en la parte interior de la rodilla izquierda de su compañero y la mano izquierda en la parte exterior de la rodilla / muslo derecho. Deja que tu compañero "refleje" este movimiento. Mantenga la posición durante 3-5 ciclos de respiración, luego repita al otro lado.\nDoble perro hocico abajo. Comience en la posición de los perros boca abajo uno frente al otro. Retroceda y los brazos hacia atrás hasta que pueda poner el pie en la parte inferior de la espalda del compañero, luego suba a su sacro y encuentre una posición estable y cómoda. Pregúntale a tu compañero lo cómodo que está. Mantener durante 5-7 ciclos de respiración. Pídale a su compañero que doble las rodillas y luego se hunda en la postura del bebé para que pueda bajar los pies al piso.\nInclínate hacia adelante con tu pareja. Siéntate con las piernas separadas, uno frente al otro, los pies juntos. Estira las manos una a la otra y tómate la una a la otra por el antebrazo. Mientras inhalas, estira la espalda. Mientras exhala, uno de los compañeros se inclina hacia adelante y el otro hacia atrás, manteniendo el agarre. La columna vertebral y los brazos son rectos. Mantener durante 5-7 ciclos de respiración.\nPose de afiliación de barcos. Siéntese cómodamente uno frente al otro, las rodillas dobladas, los pies se tocan. Sujete las muñecas de su compañero. Coloque sus rodillas entre sí. Manteniendo la espalda recta y el pecho abierto, comience a estirar las piernas. Puede ser difícil: si no funciona, entonces mantenga la ligereza y el sentido del humor e intente enderezar una pierna. Mantener durante 5-7 ciclos de respiración.\nMira el video: Wanderlust Yoga in the City - Santiago 2013 (Octubre 2020).\nCopyright 2020 \_ none \_ 5 poses de acro yoga para adrenalina


Vicentin: No hubo acuerdo y Perotti se retira de la negociación.\nFracasó la "solución alternativa" que propuso el gobernador después que el juez de Reconquista desplazara a la intervención federal. La orden de allanamiento en la causa por estafa contra el Banco Nación no se ejecutó, por trabas de otro juez local.\n"Lamentablemente, no se logró acordar ninguna de las condiciones exigidas. Hemos decidido dejar aquí la negociación. Es un capítulo cerrado", señaló el secretario de Justicia de Santa Fe, Gabriel Somaglia, al describir la situación en que quedó la frustrada negociación con los directivos de Vicentin, en las que se buscaba acordar la formación de un fideicomiso para ponerlo a cargo de la administración de la firma concursada. En tanto, una orden de allanamiento a las oficinas de Vicentin en Avellaneda (Santa Fe) dictada por el juez Julian Ercolini en la causa Banco Nación quedó sin ejecutar al ser demorada por un juez federal local, que recién la llevaría a cabo este viernes.\nLa instrucción que recibió Omar Perotti de parte de Alberto Fernández, cuando le llevó la propuesta de fideicomiso como "alternativa" a Olivos, fue que la única posibilidad en la que dicho acuerdo sería viable era con el clan Vicentin afuera de la empresa. Sin opciones, este jueves Perotti debió dar por fracasada su gestión.