Autor Mibufete.com Publicado el 14 de enero de 2014 Valoración\nPrimera sesión del curso Alta Definición\n18 de febrero de 2014, 30 minutos\nPrimera sesión del curso Baja Definición (para conexiones lentas)\nSegunda sesión del curso Alta Definición\n20 de febrero de 2014, 30 minutos\nSegunda sesión del curso Baja Definición (para conexiones lentas)\nLa deducibilidad de las retribuciones satisfechas a los administradores de sociedades mercantiles ha provocado en los últimos años una rica problemática, en especial en aquellos casos en los que el administrador reúne también la condición de socio. La normativa laboral, mercantil y tributaria, diversos pronunciamientos judiciales y diferentes criterios mantenidos por la Dirección General de Tributos han contribuido a aumentar la incertidumbre sobre la solución a adoptar en relación con las citadas retribuciones.\nEn este curso se analizará con un enfoque práctico:\nLa regulación de la retribución de los administradores en la Ley de Sociedades de Capital.\nLa retribución de los administradores desde la perspectiva laboral.\nLa deducibilidad de las retribuciones de los administradores en el Impuesto sobre Sociedades.\nTratamiento de las rentas percibidas por los administradores sociales desde la perspectiva del IRPF: análisis de la Nota 1/12 de la AEAT.\nAplicación de las bonificaciones en el ISD por transmisión de la empresa familiar mortis causa o inter vivos.\nPonentes: Profesores del Departamento de Derecho Tributario de la Universidad de Murcia:\nElvira Consuelo Martínez Giménez.\nMarta Marcos Cardona.\nMaría del Mar de la Peña Amorós.\nVídeo de cada sesión.\nSesiones: 2 sesiones de 30 minutos cada una.\n1ª sesión: disponible a partir del martes día 18 de febrero a las 16:30 hs.\n2ª sesión: disponible a partir del jueves día 20 de febrero a las 16:30 hs.\nCategoría Actualidad fiscal Sección Aula Virutal Visitas 1171\nLos nuevos perfiles de los contratos formativos\nLas nuevas reglas de cotización y sus aspectos prácticos\nUsuario registrado 21 de febrero de 2014\n¿CUAL ES LA DISTINCION ENTRE ADMINISTRADOR Y GERENTE?\n¿EN UNA SOCIEDAD, QUE EL ADMINISTRDOR ES EL TRABAJADOR(UN CAMARERO-FONTANERO,ETC), PARA PODE DEMOSTRAR LA AJENEIDAD, QUIEN ES EL EMPRESARIO Y QUIEN EL TRABAJADOR, SI AMBOS CARGOS RECAEN SOBRE EL MISMO?\nBuenas tardes, en las empresas pequeñas no suele haber una persona designada como tal, con un contrato de alta dirección, de modo que el gerente es el dueño y a menudo también es el administrador de su sociedad. En las sociedades medianas o grandes existe el puesto de gerente que, a veces es un o uno de los administradores de la empresa. En estos casos es sobre los que recae la jurisprudencia acogida por la DGT según la cual si el cargo de administrador es gratuito pero a su vez el mismo administrador tiene un puesto de alta dirección en la empresa, las consecuencias son que tales retribuciones como gerente están retenidas al 42% y no son deducibles del impuesto sobre sociedades.\nEn las pymes el cambio de batalla no suele ser éste sino el de la calificación fiscal de las retribuciones obtenidas por los socios mayoritarios, trabajadores y por tanto sufridores de su empresa. Hay esta el quid de la cuestión. ¿Cómo se demuestra la ajenidad si uno es su propio jefe? Cuando dices en tu consulta que el administrador es un trabajador, ¿te refieres a que es además socio mayoritario, o no? Si no lo es, lo que cobre como administrador (si cobra algo) es rendimiento del trabajo retenido al 42%. Si además trabaja en la empresa, fontanero, camarero, etc, no hay problema en tener una nómina, aparte de su cargo de administrador. Si me estás hablando del dueño de la empresa, que a su vez es administrador y trabajador, pues depende....Si es del tipo de trabajo que menciona, por ejemplo camarero sí podría demostrarse tal relación laboral con los indicios necesarios, un horario, que los medios de producción (el bar) están en la empresa, que realiza el mismo trabajo que otro camarero empleado en su empresa, etc. Si estamos hablando de servicios profesionales, un informático, por ejemplo, un gestor, arquitecto... la cosa cambia. A hacienda no le gusta que los profesionales que controlan su empresa tengan nómina.\nEs lógica la incertidumbre que está surgiendo a raíz de la Nota de la Agencia, no ha hecho nada más que crear inseguridad y confusión. Al final va a depender desgraciadamente del criterio del inspector de turno.\nConsutla 1: Se trata de una SL con tres socios, de los cuales dos socios (participacion 30% cada uno)son administradores solidarios y trabajadores. La actividad princiipall es la asesoria fiscal, contable y laboral. La SL es propietaria del local donde se realiza la actividad, con un horario establecido. A efectos del IRPF, ¿cómo tributaría la retribución de los dos socios trabajadores?\nConsulta 2: El porcentaje del 50% estipulado como límite para considerar que un socio posee el control de la sociedad, ¿es a título individual o se tiene en cuenta el vínculo familiar?\nBuenas tardes, comenzando por la tercera, el 50% debe ser considerado exclusivamente a nivel individual. Si hay tres socios profesionales que tienen, como dices, un 30 de participaciones dos de ellos y un 40 el otro, en principio no se les obliga a facturar a su sociedad, aunque la Nota de la agencia se pierde en una serie de consideraciones y reflexiones, que no nos dan una solución clara.\nNo hay que pensar, de todas formas, que el 50% es un límite para recalificar las renta percibidas.Yo he visto resoluciones donde se establecía que la relación socio profesional-sociedad era profesional para un socio con una cantidad pequeña de acciones (un 10%). En su nota, la Agencia establece una presunción en caso de que el profesional tenga el 50% o más de las acciones, pero luego dice que en caso de que el profesional tenga menos del 50%, habría que ver si en su relación con la sociedad se dan las condiciones propias de una relación laboral, y eso va a depender del criterio que tenga el inspector de turno. En este caso planteado, lo prudente es facturar a la sociedad con el 21% de iva y la retención del 21% (cuando proceda el 9%).\nEn el caso de una Sociedad que se va a crear, cuya actividad es la comercialización de automatismos de puertas y ventanas, habrá un único socio (100% del capital social) que será el propio trabajador de la empresa, dedicándose a realizar labores comerciales y las demás propias de la actividad de la empresa, dónde se encuadraría su remuneración? como rendimiento de actividad económica o como rendimientos de trabajo? Qué retención se le aplicaría?\nBuenas tardes, la sociedad es mercantil, no presta servicios profesionales que, como has visto, han sido por la Agencia especialmente citados en su Nota para que ajusten sus retribuciones como actividades económicas. No es este el caso, pero el hecho de que el socio posea la totalidad del capital social complica la cosa. La Nota se limita a señalar en estos casos que se trata de una cuestión de hecho con lo que se deja en manos del Inspector de turno para que valore si se da la dependencia y ajenidad propia de una relación por cuenta ajena. Me da la sensación de que no hay más trabajadores en la empresa. Si existieran sería más fácil o menos difícil acreditar una cierta actividad laboral al demostrar que el trabajo del socio es el mismo que el de los demás trabajadores con sujeción a un horario o a una pautas laborales, que los medios de producción están en la empresa, etc. Si no es así, si solamente trabaja él, lo prudente es facturar a la empresa con IVa del 21% y retención del 21% (en el caso de los nuevos autónomos en actividades profesionales, en el año en que se dan de alta y los dos siguientes la retención a practicar es el 9%, siempre que en el año anterior no hayan realizado actividades profesionales).\nUna SL constituída por dos socios al 50%. La actividad es la asesoría contable/laboral. Hasta la fecha, están cobrando una nómina con la retención correspondiente según las tablas del IRPF y los autónomos se pagan como retribución en especie, también con su retención correspondiente. Son los dos únicos trabajadores/socios/administradores solidarios y en los estatutos figura el cargo de administrador gratuito.\nDeberían de facturar como profesionales independientes a la SL con la retención del 21%? si es así, los autónomos tendrían que asumirlos personalmente los socios o los puede seguir pagando la sociedad? La suma del importe de la facturación de cada socio a la sociedad, debería coincidir con el importe global de facturación que tiene la Sociedad a los clientes?\nBuenas tardes, como has visto la Nota de la agencia se centra especialmente es las empresas cuyos socios mayoritarios prestan servicios profesionales. Lo prudente es, como dices, facturar a la empresa por los servicios realizados con su IVa del 21% y retención del 21%. La cuota de autónomos la tendrán que pagar los socios, de todas formas aunque las venía pagando la sociedad al final se repercutía a los socios como retribución en especie (un mayor ingreso) con lo cual no aportaba nada especial esta situación. En cuanto a la tercera pregunta entiendo que sí deberá coincidir porque la empresa no va a tener ingresos por otra vía.\nBuenos días, se nos plantea una duda respecto a las posibles retribuciones del socio único de una sociedad limitada unipersonal. Lleva a cabo en el despacho labores de atención a los clientes puesto que es administrador de fincas, al ser único socio y administrador único de la sociedad ¿se interpreta que su labor es de actividad económica a efectos de retribuciones? Gracias por su atención.\nBuenas tardes, las remuneraciones obtenidas por los socios de entidades mercantiles, por la naturaleza del propio tejido empresarial español, han venido tributando como rendimientos del trabajo percibidos por el socio persona física que trabaja en la sociedad, que aún cuando tiene una participación en el capital social de la misma, aporta su trabajo diariamente a la empresa, como cualquier otro trabajador no socio. Ahora llega la Agencia y con su Nota crea confusión e incertidumbre. Dicho lo cual y contestando a tu pregunta, la actividad de administrador de fincas supone prestar un servicio profesional y es precisamente en estos casos en los que la Nota hace más hincapié. Socios que prestan servicios profesionales y que controlan su sociedad han sido señalados para que tributen facturando sus servicios a la sociedad. Esto es lo que hay, lo cual no quiere decir que no puedan ser rendimientos del trabajo pero siempre estará la dificultad de probar la dependencia y ajenidad. Lo prudente es facturar a la sociedad con iva del 21% y a valor de mercado.\nUsuario registrado 20 de febrero de 2014\nHola, buenas tardes: simplemente quisiera que me aclararan los argumentos expuestos en las respuestas a las dos preguntas que se han realizado anteriormente sobre las actividades desarrolladas de hostelería e instalaciones eléctricas. Salvo error mío en la interpretación de los criterios expuestos en la ponencia, la situación en ambos casos sería la siguiente.\nSe debe analizar el hecho de que se desarrollan las labores de administrador (en ambas consultas entiendo que son administradores) junto con una de las siguientes funciones:\n1º. Trabajador, digamos que en régimen común o por cuenta ajena. No se dan las notas de dependencia y ajenidad, ya que en ambos casos se tiene más del 50% de participación, por lo que prevalece la relación mercantil.\n2º. Gerencia o dirección. Sería la situación más lógica por la naturaleza de las actividades que se desarrollarían, ya que en ambos casos se trata de los dueños de la empresa y serían ellos, y no otra persona los que ejercerían esas funciones de gestión. En cualquier caso vuelve a prevalecer la relación mercantil (doctrina del vínculo).\nTodo ello con independencia de la dificultad que supone esta distinción, ya que en la realidad desempeñarán tanto tareas digamos productivas o de trabajo efectivo (caso 1º), como labores de dirección o administración (caso 2º).\nAmbas situaciones según el criterio establecido por el Tribunal Supremo según han expuesto en la ponencia.\nEn consecuencia, entiendo que al prevalecer en cualquiera de los dos casos posibles la relación mercantil sobre la laboral común o especial, la retribución que percibirían los consultantes no sería en concepto de salario, sino que debería ajustarse a lo establecido en los estatutos. Y dichos estatutos, en ambas consultas, establecen que el cargo de administrador no será retribuido, por lo que los importes percibidos tendrán la consideración de gasto no deducible en el Impuesto sobre Sociedades al tratarse de una liberalidad, y la posible sujeción a un tipo de retención del 42% (STS de 13 de noviembre de 2008, Informe de la DGT de 12 de marzo de 2009 y Consulta DGT V0879-12, de 25 de abril), con importantes y gravosas consecuencias para ambas empresas.\nBuena tardes, qué complicaciones nos ha traído esta jurisprudencia emitida para enjuiciar un asunto de una grandísima empresa que vende muchas cervezas, cuyos directivos cobraban muchisimo dinero y qué injusto que se aplique a otros escenarios como las pymes o micropymes.\nEn fin, al final pese a porcentajes de participación, salvo que se trate de servicios profesionales en los que el capital humano es muy importante, en el resto de empresas se trata de valorar el trabajo realizado por los socios-curritos y en definitiva sufridores que arriesgan su dinero y que son los primeros en llegar y los últimos en irse cada día de su empresa. ¿No pueden tener nómina? Hay que valorar cada situación. En el caso que describes se puede perfectamente ser administrador y trabajador de la empresa. Fíjate en las consulta V1569-13: En el supuesto concreto planteado, se señala que el socio-administrador es socio mayoritario, por lo que poseerá el control efectivo de la sociedad y, por tanto, no tendrá la consideración de trabajador por cuenta ajena, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 1.2.c) de la Ley 20/2007, siendo, por tanto, la relación existente entre dicho socio mayoritario y la entidad de naturaleza mercantil.\nEn tal supuesto, a efectos de practicar las retenciones que procedan, cabe señalar que, con independencia de la naturaleza mercantil de la relación existente entre el consultante (socio-administrador) y la sociedad, la retribución pactada por la realización de diversas labores en el seno de la sociedad (distintas de las labores propias de administrador), tendrán la consideración de rendimiento íntegro del trabajo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 17.1 de la Ley de IRPF, estando sometida a la escala de retención prevista en los artículos 80 y 86 del Real Decreto 439/2007, salvo que la contraprestación por los servicios prestados por el socio administrador a la sociedad deban calificarse como rendimiento de actividad económica, a tenor de lo dispuesto en el artículo 27.1 de la LIRPF.\nEn todo caso nos movemos en terrenos resbaladizos, lo mejor es acordar una revisión estatutaria para hacer constar la retribución del cargo de administrador que permite ademas su deducción en sociedades. Y en cuanto al trabajo ordinario en la empresa si se puede acreditar la labor realizada con un horario, etc sí puede compatibilizarse con la dirección de la empresa. En caso de duda: retención del 42% sobre lo que perciba y esperar la devolución de parte de ese pago a cuenta cuando se haga la declaración.\nEn relación a la transmisión por sucesiones y la bonificación del 95% del impuesto, ¿se cumplen los requisitos, en el siguiente escenario?\nSociedad Limitada; 3 socios que son un matrimonio y una hija de ambos, mayor de edad e independiente. El padre ha sido hasta su jubilación el administrador único de la sociedad, la madre tuvo un cargo de Dirección, pero en la actualidad también está jubilada. La hija es ahora administradora única, con cargo retribuido en estatutos y cumple con el requisito de más del 50% de rendimientos.\nAl fallecimiento de alguno de sus padres, ¿se podría aplicar la bonificación del 99% para la transmisión de las participaciones sociales del causante?\nBuenas tardes, la aplicación de la bonificación en el ISD requiere que las participaciones estén exentas en el Impuesto sobre el Patrimonio. En el escenario propuesto entiendo que sí cumple con los requisitos necesarios para que estén exentas las participaciones y por tanto, en su día, si continúan cumpliéndose se beneficiarán de la bonificación establecida para la sucesión de empresas familiares.\nBuenas tardes, me gustaria hacer la siguiente consulta expresa en un caso real, se trata de una SOCIEDAD LIMITADA PROFESIONAL, con tres socios, dos graduados sociales con un 40% cada uno, es decir un 80%, y un tercerro no profesional con un 20%, la sociedad se dedica a las labores de asesoramiento fiscal, laboral y contable junto con la labor jurídica de los graduados sociales, uno de los socios profesionales es el administrador único y en los estatutos se recoge el cargo gratuito, el socio profesional realiza labores de trabajo en la sociedad como oficial administrativo y graduado social y por ello tiene una nómina con rendimientos de trabajo, a esta nómina se le aplica la retención general, se deduce como gasto en el IS y el socio lo tributa como IRPF.\nPregunto, ¿se esta realizando correctamente? o ¿el socio administrador gratuito y trabajador de la empresa, debe facturar mercantilmente a la empresa en vez de tener su nómina?\nBuenas tardes, si no he entendido mal uno de los socios profesionales tiene una nómina. ¿Y el otro, factura a la sociedad?. No me ha quedado claro\nSi lo estáis haciendo bien o no, pues, a mi modo de ver. todo depende del tipo de trabajo que realice ese socio. Si cobra una nómina por su labor administrativa (digamos no cualificada) no habría problemas, serian rentas del trabajo. Si se considera que se le está retribuyendo por su labor de administrador de la sociedad y el cargo es gratuito, no será deducible del impuesto sobre sociedades.\nEn otro caso si trabaja como profesional (Graduado Social), la prudencia en este resbaladizo tema requeriría que facture a la sociedad con iva del 21%.\nEn pymes y empresas familiares, donde los socios son trabajadores que desempeñan la función de cualquier otro trabajador (camarero en el Bar, dependiente en una tienda, trabajos de reparación en una empresa de servicios, etc.), mas lógicamente, también desempeñan labores de gerencia, ya que tienen que contratar o despedir trabajadores, efectuar compras, etc., mas las labores del administrador (convocar y asistir a las Juntas Generales y firmar las cuentas anuales), si el sueldo que cobran, es el que marca el convenio colectivo y el cargo de administrador es gratuito según los estatutos, se estaría haciendo correctamente, independientemente de su porcentaje de participación en la Sociedad.\nY, si en el mismo caso, el convenio marcase un sueldo de 1.200 ¿ y cobrasen 3.000 ¿, ¿Habría que modificar los Estatutos?, de manera que los 1.800 ¿ que cobran por encima del convenio, se pusiesen como retribuciones de administrador con retención del 42%.\nBuenas tardes, es una solución sí. Había que modificar los estatutos para hacer constar el carácter retribuido del cargo aunque la retribución al ser una operación vinculada tiene que hacerse a precios de mercado.\nEn cuanto a la primera parte, veo correcto que los socios que son curritos siempre que no se trate de servicios profesionales, en donde el capital humano es muy importante para hacienda, tengan nómina en la empresa. En en todos los casos que citas, camareros, etc, se podría acreditar sin dificultad la existencia de una relación laboral común.\nBuenas tardes, la consulta es la siguiente: Una S.L., con dos socios administradores solidarios, ambos poseen 49% cada uno. La actividad, contratación de eventos a través de internet y desarrollo web, contando con oficina y medios ofimáticos en ella, además de estar sujetos a un horario de oficina común. Ambos están en RETA y perciben remuneración con 15% retención. En estatutos figura lo siguiente: ''El cargo de administrador será gratuito. Los administradores serán retribuidos por sus relaciones laborales con la entidad, distintas de las propias como administrador, en el desarrollo de las tareas productivas que formen parte de la empresa, valoradas a precio de mercado y sometida a retención según escala correspondiente''.\nBuenas tardes, me parece correcto lo que figura en los estatutos aunque ya has visto que Hacienda no queda vinculada por lo que se estipule sino que se centrará en valorar la calificación fiscal correcta de la labor realizada por la empresa. No movemos en terrenos resbaladizos,, desgraciadamente la Nota de la agencia confunde más que aclara. Tienes elementos que permiten acreditar una relación laboral en la empresa, justificar una nómina en definitiva, como el horario o los medios de producción. ¿Se presta un servicio profesional o es más empresarial? ¿ Se subcontratan servicios? en fin hay muchas particularidades que pueden inclinar la balanza. A la administración no le gusta que los profesionales que controlan la sociedad sean trabajadores de su empresa pero al final es una cuestión de tener suficientes elementos que acrediten dependencia y ajenidad.\nUNA S.L., LOS SOCIOS CONYUGES AL 50%.EL MARIDO ADMINISTRADOR.CARGO EN LOS ESTATUTOS GRATUITO.ES FONTANERO.TODA LA INFRAESTRUCTURA (MAQUINAS, HERRAMIENTAS,ETC), SON DE LA SOCIEDAD.EL ADMINISTRADOR TRABAJA COMO FONTANERO Y PERCIBE UNA RETRIBUCION.LAS DECISIONES DE PRECIOS DE LOS TRABAJOS, DE COMPRA DE MATRIALES, SE HACEN EN NOMBRE DE LA SOCIEDAD, PERO EVIDENTEMENTE QUIEN LOS HACE ES EL ADMINISTRADOR-FONTANERO (NO HAY DISTINCION O COMO SE HARIA)\n1º CONSULTA: LAS RETRIBUCIONES POR EL TRABAJO DE FONTANERO, SON RENDIMIENTOS DEL TRABAJO O DE ACTIVIDADES ECONOMICAS.\n2º CONSULTA, SON DEDUCIBLES EN EL I.S. EN AMBOS CASOS.\n3º CONSULTA: SI SE OPTARA POR DETERMINAR EL CARGO DE ADMINISTRADOR ESTATUTARIAMENTE COMO RETRIBUIDO, LA RETRIBUCION HABRIA QUE DETERMINARLA, POR EJEMPLO 1.500¿/MES Y HABRIA QUE MODIFICAR CADA AÑO(EN QUE FECHA) LOS ESTATUTOS E INSCRIBIRLOS EN EL REGISTRO MERCANTIL, PARA QUE FUESEN DEDUCIBLES EN EL I.S., AUNQUE NO VARIARA LA RETRIBUCION DE LOS SIGUIENTES AÑOS.GRACIAS\nBuenas tardes. Vamos por partes\n1. No puedo dar desgraciadamente una respuesta tajante, va a depender del criterio del inspector de turno ante una comprobación dado que pueden ser rendimientos del trabajo o de actividades económicas. En ambos casos serían deducibles del impuesto sobre sociedades. Si puede acreditar que los medios de producción son de la sociedad, que está sujeto a un horario, etc, es correcto que tenga una nómina.\n2. En los estatutos puedes poner, por ejemplo, que el cargo de Administrador es retribuido mediante una cantidad fija que establecerá anualmente la Junta General. Así te evitas estar cambiando estatutos. En cuanto a la cuantía de la retribución como administrador al ser una operación vinculada debe ajustarse a precios de mercado.\nBuenas tardes. La consulta es: comercio de venta al público. Es una S.L. Socio mayoritario (60%) y administrador, en RETA. Estatutos reflejan la gratuidad del cargo. Su función es de dependiente en la tienda, atención al público, atender pedidos de compras,..... Sujeción de jornada laboral a horario comercial de la tienda. Percibe retribución mensual según escala de IRPF. Gracias por la aclaración.\nBuenas tardes, no creo que haya ningún problema en acreditar en este caso que hay una relación laboral común con la empresa. El socio actúa como trabajador y como tal tiene nómina y retención según tablas.\nMuy buenas tardes, quería plantear la siguiente cuestión:\nPunto de partida: Sociedad Limitada, donde un socio posee el 95% acciones, dedicada al asesoramiento fiscal y contable, en los estatutos la retribución del administrador es gratuita, siendo el socio mayoritario el administrador único.\n¿Imputaría la AEAT un ingreso en la renta del socio como rentas del trabajo por ser administrador, además de no ser deducible como gasto en el impuesto de sociedades?\n¿ Cómo se podría calcular el precio admisible por la AEAT de los servicios profesionales facturados a la S.L. por el socio, si la sociedad es una pequeña asesoría, donde no se puede establecer lo estipulado en la normativa de operaciones vinculadas para considerarlo como precio de mercado (2 veces el salario medio anual de los contribuyentes publicado por Hacienda), ya que no da beneficios para tanto?\nBuenas tardes, en cuanto a lo primero veo una insensatez que hacienda aplique hasta ese extremo el régimen de la vinculación. Tendría gracia (por decir algo) que imputaran al administrador un sueldo y, como el cargo de administrador es gratuito en estatutos, no dejaran que la sociedad se lo dedujera al considerarlo una liberalidad. O sea, que si el cargo es gratuito y no cobras nada, pueden decir que cobras poco y si cobras algo decir que cobras demasiado. Un disparate.\nEn cuanto a lo segundo, efectivamente no procede en muchos casos aplicar esa regla recogida en el impuesto sobre sociedades. El socio debe cobrar de su sociedad lo que un consultor cobraría por el tipo de trabajo que ha realizado. No habría problemas en ese sentido. Debe tratar a su empresa como trata a tus clientes con los que no tiene vinculación.\nSocio y administrador de una SL, encuadrado en el RETA, que percibe un retribución como trabajador por cuenta ajena de la Sdad, y además percibe en nómina como retribución en especie, el importe de la cuota de autónomo mensual. La cuota de aútonomo la paga a su cargo la Sdad, por lo que, se deduce la misma en el Impueso de Sociedades. ¿Se puede deducir el trabajador de su sueldo, en su declaración de renta, el importe de las cuotas del REAT percibidas como retribución en especie.? Saludos.\nBuenas tardes, efectivamente si te repercuten la cuota de autónomo como retribución en especie, es gasto deducible en el IRPF, ya que es como si la pagases tú.\nUsuario registrado 19 de febrero de 2014\nCompatibilidad en una sociedad limitada en percibir un socio una nomina por su trabajo como comercial (con retención según tablas) y otra nomina por ser administrador (con retención del 42%), siendo este cargo retribuido en estatutos. El socio esta encuadrado en el régimen de autónomos.\nJustificación del cobro de dietas del socio indicado en el párrafo anterior para que tengan la consideración de exentas en el irpf del perceptor y tengan la consideración como gastos deducible para la sociedad pagadora.\nBuenas tardes, sí se pueden compatibilizar dos nóminas en la sociedad pero ya sabes que la ajenidad y dependencia habría que justificarla ante una comprobación, que siempre es más complicada cuando el socio tiene el control de la sociedad.\nEn cuanto a las dietas hay que distinguir si las cobra como asalariado o como administrador. En el primer caso, hay que atenerse a lo dispuesto en el Reglamento de la ley con los requisitos e importes exentos y la justificación de la realidad del desplazamiento, etc. Serían deducibles también del impuesto sobre sociedades.\nSi es como administrador la cosa cambia. Dice la DGT que el régimen de dietas previsto en el artículo 9 del Reglamento del Impuesto únicamente es de aplicación a los contribuyentes que perciben rendimientos del trabajo como consecuencia de una relación laboral o estatutaria en la que se dan las notas de dependencia y alteridad. No lo permite, en definitiva. No estarían las cantidades exentas del irpf aunque sí del Impuesto societario siempre que esté el régimen retribuido de los administradores establecido de forma clara en los estatutos.\nBuenas tardes,el supuesto de partida es el siguiente,. Sociedad limitada, estatutáriamente nada se dice sobre la retribución del administrador, el gerente y administrador único es socio mayoritario con un 90% sobre el capital de la mercantil, el objeto social es la comercialización de seguros (la entidad solo representa como agente a una compañía de seguros, no son correduría).\nLa pregunta concreta es: ¿Puede el gerente y socio mayoritario tener una nómina? Caso de no ser así ¿tendría el socio que darse de alta en censo como agente de seguros y facturar a su sociedad con o sin IVA? Y de ser así, ¿cómo cuantificar los honorarios a facturar?\nDe otro lado, la nota 1/12, ¿es de aplicación sólo para aquellas sociedades que ejerzan actividades profesionales o sólo para aquellas que tengan sus estatutos adaptados a la Ley 2/2007 de 15 de marzo de sociedades profesionales?\nBuenas tardes, empiezo por la última: la nota es para las personas que ejerzan servicios profesionales aunque no sean Sociedades Profesionales de la Ley 2/2007, en el fondo lo que ocurre es que a la Agencia tributaria no le gusta que un profesional que tiene el control de su empresa trabaje como asalariado de la misma. Cuestión distinta sería si la empresa es de carácter empresarial, me explico, no es lo mismo tener un bar y el dueño trabajar como camarero, con un horario, etc, aquí es más fácil justificar una nómina, que un trabajo profesional en el que el capital humano es muy relevante para hacienda. Dicho lo cual en tu caso lo sensato es darse de alta como autónomo, facturar con IVA del 21% y retención del 21%. En cuanto a los honorarios, al ser una operación vinculada, tendrás que estipular un precio de mercado.\nUsuario registrado 18 de febrero de 2014\nBuenas tardes, soy asesor de empresas y mis clientes Sociedades, son como describe en su ponencia micro pymes en las que el Administrador, Director, técnico, comercial, etc es la misma persona física, el 85% poseen mas del 50% del capital social, los estatutos de las Sociedades no contemplan remuneración alguna al Administrador y ellos obtienen remuneraciones de la empresa mediante nómina-recibo, que son declaradas como Remuneraciones del trabajo en el IRPF. Estas remuneraciones son registradas como gasto de personal en la Sociedad.\nEn caso de inspección fiscal, no serían deducibles los gastos de personal descritos.\nDebemos de modificar los estatutos de la Sociedad, incluyendo una cantidad ''enorme'' como posible remuneración al Administrador, así nunca nos quedaríamos cortos. Estas remuneraciones llevarían la retención de administrador.\nSabemos si la Agencia Tributaria esta empleándose, en detectar esta practica común en nuestras empresas.\nMuchas gracias y mi enhorabuena por su exposición\nBuenas tardes, me alegro que te haya gustado la exposición.\nAl llevar usted como asesor diversas empresas habría que distinguir en función de si se trata de empresas que desarrollan actividades empresariales o profesionales. En estas últimas la Agencia Tributaria entiende que un socio profesional que trabaje para una sociedad no puede tener una relación laboral con la sociedad, sino profesional, es decir: que el profesional no puede cobrar nómina, sino que debe ser retribuido a través de emisión de facturas. Bueno, también matiza que es una cuestión de hecho, pero en general ese es su criterio. Si se trata de otro tipo de sociedades hay que atender a los criterios de dependencia y ajenidad para calificar las retribuciones de los socios.\nPartiendo de esta base y contestando a tu pregunta, las remuneraciones registradas como gastos de personal son deducibles si derivan de una relación laboral por cuenta ajena y no retribuyan labores de administrador o gerencia (cargo gratuito según lo que expones).\nSi el cargo de administrador es gratuito, y los socios estén cobrando algo en concepto de administrador, esto supondría la no deducibilidad del sueldo para la sociedad. Lo más sensato, tal y como están las cosas, es plantearse modificar los estatutos en las empresas en las que el socio administrador realiza alguna labor gerencial para que el cargo de administrador sea retribuido, deducible de sociedades, y soportar una retención del 42%. En cuanto a lo de incrementar mucho las retribuciones de administrador, para curarte en salud, como planteas, ten en cuenta que la valoración de esas retribuciones debe hacerse a precios de mercado al tratarse de operaciones vinculadas. En otros casos siempre queda la opción de darse de alta como autónomo y facturar a la sociedad. Deberás individualizar cada caso para hacer la mejor recomendación.\nNo sé si se va a emplear la Agencia en detectar como tú dices esta práctica, pero ellos aplicarán los criterios emanados en la Nota que emitió la DGT.\nMarta, buenas tardes, mi nombre es Jesús, mi consulta es la siguiente:\nUna S.L. con tres socios con participación al 33.33%. Uno de ellos es administrador único y en los estatutos aparece como no retribuido la función del administrador. ¿Cuales son entonces las consecuencias fiscales y laborales?.\n¿En ningún caso se le puede asignar una nómina?. ¿Y los gastos por las cuotas de autónomo no son gastos deducibles para la sociedad?\nBuenas tardes, pues sí se pueden poner una nómina pero siempre que se trate de labores no profesionales en lo que el capital humano para hacienda es el dato fundamental. No es lo mismo tener un bar y el socio trabajar como camarero que una empresa dedicada al desarrollo de software, por ejemplo. En este último caso lo prudente es darse de alta como autónomo y facturar a la sociedad con el IVA del 21% y retención del 21%. En definitiva, depende del tipo de empresa y de la posibilidad de acreditar dependencia y ajenidad.\nSi el cargo de administrador es gratuito pero el socio desarrolla funciones como gerente, Hacienda considera que la retribución percibida no es deducible del impuesto sobre sociedades. Si el cargo de administrador es gratuito y el socio factura a la sociedad no hay ningún problema con la no remuneración del cargo. En fin que hay hipótesis distintas y habría que conocer mejor la casuistica de la empresa.\nEn relación a la cuota de autónomo se trata de un gasto particular del socio no de la sociedad.\nSi la cuota de autónomos la paga la empresa, se considerará una retribución más, un pago en especie que se reflejaría en la nómina del administrador como mayor ingreso. Ello requiere, a mi juicio, que el cargo de administrador sea retribuido o sea trabajador de la misma y por tanto tenga una remuneración por su actividad. En este caso sí sería deducible.\nSi el cargo es gratuito y no es trabajador de la empresa, ese gasto no se puede imputar a la sociedad. Hay que tener en cuenta en todo caso que la obligación y la responsabilidad del pago es exclusivamente del cotizante no de la sociedad.\nSOCIO MINORITARIO QUE ES ADMINISTRADOR UNICO, OBTIENE RENTAS POR EL CARGO. CARGO RETRIBUIDO POR ESTATUTOS.\nEL GERENTE DE LA SOCIEDAD, NO SOCIO, RÉGIMEN GENERAL, CON UN PODER MERCANTIL GENERAL INSCRITO EN EL REGISTRO MERCANTIL. Y DEL QUE HACE USO. LA RETRIBUCIÓN QUE OBTIENE ES POR TRABAJADOR POR CUENTA AJENA, ESTOS PODERES ¿DESVIRTÚAN LA AJENEIDAD?. ¿RETENCION AL 42% O TABLAS?.\nBuenas tardes, el caso que planteas son dos personas distintas:\n1. Socio administrador con cargo retribuido: rendimientos el trabajo, retención del 42% y deducible del Impuesto sobre sociedades\n2. Gerente no socio: en este caso se trata de una relación laboral especial: rendimientos del trabajo y retención mínima del 15%, deducible también del Impuesto sobre sociedades. Entiendo que su labor y los poderes otorgados no desvirtúan el hecho de ser un trabajador contratado por la sociedad, si bien por la labor realizada entraría dentro del contrato de alta dirección\nSocio y administrador de una SL, que percibe un sueldo de la misma como un simple empleado por los trabajos realizados. No recibe emolumento alguno por el cargo de administrador. ¿Están exentas del Impuesto de patrimonio el valor de su participaciones en la sociedad.?\nBuenas tardes, con tan pocos datos no se puede saber, así que, en general, la normativa establece que la exención de las participaciones en el Impuesto sobre el Patrimonio requiere, sucintamente:\n-La entidad no puede tener por actividad principal la gestión de un patrimonio mobiliario o inmobiliario.\n-Los sujetos pasivos han de ser titulares de la propiedad o de la nuda propiedad sobre las acciones o participaciones sociales\n-La participación en la entidad ha de alcanzar un determinado nivel. Este nivel puede medirse desde el punto de vista individual, de una sola persona física, (5%) o desde el punto de vista familiar, incluyendo al sujeto pasivo y a sus familiares más directos (cónyuge, ascendientes, descendientes o colaterales de segundo grado, por consanguinidad, por afinidad o por adopción) y, en este caso, alcance el 20%\n-El sujeto pasivo ha de ejercer efectivamente funciones de dirección en el seno de la entidad de forma que las retribuciones derivadas del ejercicio de funciones de dirección deben representar, como mínimo, el 50% de la totalidad de los rendimientos el trabajo y de actividades económicas. El hecho de que el requisito de retribución lo cumpla una persona del grupo familiar será suficiente para que puedan beneficiarse de la exención los restantes miembros de la familia.\nBuenas tardes, me gustaria poner un caso concreto, Sociedad Limitada, en los estatutos se indica que el cargo de administrador es gratuito, la actividad de la sociedad es por ejemplo un Bar, el dueño de la empresa y accionista mayoritario que a su vez es el administrador unico de la empresa trabaja en el Bar como un puro camarero, en la Seguridad Social se encuentra dado de alta en el RETA, y por esos trabajos recibe unas remuneraciones las cuales se deducen en al IS y con unas retenciones según tabla general de IRPF.\n¿Es correcto lo que se esta haciendo?\nBuenas tardes, nada te impide que al margen de ser administrador puedas desarrollar una labor como trabajador por cuenta ajena para la sociedad. Al tratarse de una operación vinculada la retribución que se perciba debe estar acorde con los precios de mercado. En definitiva, veo correcta la situación que describes porque el tipo de actividad desarrollada permite acreditar el desarrollo de una relación laboral común, con retenciones según tablas.\n¿Cual seria la situacion de una administrador de una micropyme (SL) en la que dicho administrador tiene el 50% del capital social y además de ejercer las labores propias de administrador (gerencia, etc) lleva a cabo un trabajo (por ejemplo mecanico) igual que el resto de trabajadores de dicha micropyme? ¿seria deducible el gasto que se realiza como trabajador cualificado (mecanico) y que es independiente de su cargo de administrador? Gracias\nBuenas tardes, nada te impide que al margen de ser administrador puedas desarrollar una labor como trabajador por cuenta ajena para la sociedad. El tipo de trabajo de la empresa que citas y el hecho de que haya otros trabajadores que realizan la misma labor ayudan incardinar el trabajo realizado como una relación laboral común siendo las retribuciones deducibles. Ahora bien, ten en cuenta que esta relación es una operación vinculada, por lo que el socio debe tener un sueldo acorde con el valor de mercado. Si cobra, ademas, como administrador o gerente, ya sabes que el cargo deberá figurar como retribuido en los estatutos y soportar una retención del 42%. En otro caso no es deducible del impuesto sobre sociedades.\n¿Qué problema hay en que los estatutos de una sociedad (micropyme), la retribución de los administradores sea gratuito?.\nSocio mayoritario administrador único, obtiene rendimientos de la sociedad por la prestación de servicios profesionales, la sociedad no es profesional, (media factura entre socio - sociedad), pero por el cargo de administrador no percibe rentas. ¿Qué obligación existe de que se retribuya dicho cargo?\nEn tu caso, al facturar a la sociedad, el tema de la gratuidad del cargo de administrador no es relevante. Los problemas se plantean cuando se ejercen labores como gerente retribuidas. La administración interpreta, como has visto, que el cargo de administrador incluye las labores de gerencia de cualquier cargo directivo y siendo éste gratuito tales retribuciones no son deducibles del impuesto sobre sociedades.\nUsuario registrado 17 de febrero de 2014\nRuego me remitan un texto de ejemplo que sea válido para poner en Escritura Pública indicando que No es gratuita la remuneración del administrador.\nNo sería lo más lógico poner un importe como remuneración de administrador y otro importe como sueldo en caso de que se realice algún tipo de trabajo?\nBuenas tardes, desde la perspectiva fiscal, a Hacienda le basta con que conste el carácter retribuido del cargo de administrador en los estatutos para su deducibilidad en el impuesto de sociedades, siempre que se ajuste a los precios de mercado. De hecho dice la DGT que la remuneración es deducible aunque no se cumpla de forma escrupulosa con todos y cada uno de los requisitos, que, para cada tipo de retribución, establece la normativa mercantil.\nEn los estatutos puedes poner, por ejemplo, que el cargo de Administrador es retribuido mediante una cantidad fija que establecerá anualmente la Junta General.\nEn el caso de que un socio administrador realice una actividad laboral por cuenta ajena para la empresa, Hacienda se fijará en las características del trabajo realizado, criterios de dependencia o ajenidad, si se trata o no de una actividad profesional, etc, al margen de que en los estatutos se prevea o no otro tipo de retribución adicional. Repito: Lo importante es establecer que el cargo de administrador es retribuido.\nSoy propietaria del 100% de las acciones de una S.L. y administradora unica de la misma. Ademas soy autonoma y llevo contabilidades para otras empresas y la contabilidad de mi empresa tambien. ¿Cual seria la forma mas correcta para yo recibir un sueldo por llevar la contabilidad de mi empresa? Muchas gracias\nBuenas tardes, dado que entre las labores de la administración de una sociedad puede estar la de llevar la contabilidad de la misma, la opción que tienes es que el cargo de administrador sea retribuido, ponerte un salario acorde con el precio de mercado y soportar una retención del 42%.\nSi el cargo de administrador es gratuito, y no quieres modificar los estatutos, otra opción que tienes es facturar a la empresa por los servicios de llevanza de la contabilidad con IVA del 21% y retención del 21%. En este caso, también debes estipular un precio similar al que fijas con otro clientes con los que no existe vinculación.\nUsuario registrado 12 de febrero de 2014\n¿Cómo se valora el automóvil que es de la empresa pero se cede a un socio, y se computa en la nómina como pago en especie?\n¿Los autónomos familiares colaboradores, tienen que seguir las mismas reglas de valor de mercado, que sigue el socio trabajador de la empresa?\n¿Pueden cobrar los socios retribución dineraria por seguros de vida y planes de pensiones, sin que se lo paguen a los trabajadores también? ¿Esto se debe valorar a su valor de mercado?\nLa valoración de la retribución en especie es anualmente el 20% del coste de adquisición . Asimismo, tiene la consideración de retribución en especie únicamente la parte proporcional del uso que se realice del vehículo que se destine a las necesidades privadas del trabajador, en el supuesto de que dicho vehículo se utilice simultáneamente para el desarrollo de las actividades empresariales del empleador y para las necesidades privadas del empleado. Hacienda entiende que si el trabajador tiene la facultad total de disposición del vehículo se ha de imputar el 100%. Sobre la cantidad resultante deberá efectuarse el correspondiente ingreso a cuenta.\nEn cuanto a la segunda cuestión, hay vinculación entre una entidad y los cónyuges o personas unidas por relaciones de parentesco, en línea directa o colateral, por consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado de los socios (participación superior al 5%) o partícipes, consejeros o administradores, por lo que en estos casos las operaciones entre ellas se valorarán a precio de mercado.\nEn cuanto a la tercera, el esquema que planteas es el de socios que trabajan para la sociedad y que tienen asignado un salario como trabajadores por cuenta ajena. Al tratarse de una operación vinculada, la totalidad de las retribuciones que perciban los socios tiene que valorarse a precios de mercado. Entre esas retribuciones, se pueden incluir aportaciones a planes de pensiones o seguros. No tiene a priori porqué haber dificultades por el hecho de no hacerlo extensible a todos los trabajadores. El problema que yo veo es que Hacienda puede considerar que se trata de una retribución de fondos propios, derivada de su condición de accionista y por tanto, no deducibles del impuesto sobre sociedades. Para evitarlo las retribuciones totales a los socios (incluyendo las aportaciones a planes y seguros) deben ajustarse a la valoración a precios de mercado.\nUsuario registrado 7 de febrero de 2014\nParece claro que un informático desarrollador de software, socio único de una SL, domiciliada en su vivienda, sin empleados, etc. debe facturar sus servicios a la SL y no puede tener nómina porque se estima rendimiento de actividad económica. Pero si esta misma SL tiene un local y empleados, podemos entender que el socio único es un empleado más, existe organización de medios y puede tener nómina (a valor de mercado, etc..)? Lo mismo podríamos decir de un abogado, delineante, etc. por que es son actividades profesionales en el IAE igualmente?\nBuenas tardes, Hacienda podría considerar que el socio único es un autónomo, y no trabajador por cuenta ajena. Si hacemos caso a su criterio, en el caso de labores profesionales como la que citas, la DGT establece que tiene más peso la labor profesional del socio que los medios materiales que pudiera tener la sociedad (en este caso, ordenadores, conexión a Internet¿), por lo que es muy probable que pudieran considerar al socio único como autónomo. En todo caso, trata de reunir todos los indicios que sostengan la dependencia y ajenidad y por supuesto una retribución a valor de mercado, como dices. Desgraciadamente, todo va a depender del criterio del actuario en una inspección.\nUsuario registrado 4 de febrero de 2014\nBuenos días, queríamos consultar el tratamiento de las remuneraciones de un socio de una SL, que al mismo tiempo es gerente; y en los estatutos dice que el cargo de administrador es gratuito.\nPercibiendo dichas remuneraciones por su trabajo efectivo acorde con la actividad de la empresa. (La actividad de la empresa son instalaciones eléctricas y este socio es electricista).\nAl mismo tiempo tienen contratada una asesoría que les lleva todo el tema administrativo y financiero.\n¿Qué tipo de retención habría que aplicarle?\n¿Las retribuciones se catalogan como un simple trabajador en el régimen general, aunque por su\ncondición de socio gerente estè incluido en el RETA?\nBuenas tardes, entiendo en el caso que planteas que el socio no cobra ninguna retribución ni como gerente ni como administrador. En tal caso ciñéndome a las percepciones que cobra como trabajador, ya has visto en el curso que la calificación fiscal puede ser la de rendimientos del trabajo o de actividades económicas. Hacienda considera, si un socio posee el control de la sociedad, estipulado en un porcentaje de participación superior al 50% , que no es trabajador por cuenta ajena. Pese a ello en las contestaciones a consultas realizadas, la DGT señala que las percepciones que se reciben pueden ser rendimientos del trabajo. En este caso concreto al no desarrollarse una actividad profesional sino empresarial, en el trabajo del socio como electricista puede acreditarse mejor el carácter de trabajo por cuenta ajena . Debe tenerse en cuanta, asimismo que es una operación vinculada por lo que la retribución deberá de ser acorde con los precios de mercado. En cuanto a la retención será la que le corresponda según tablas. Dado que no tiene un contrato de alta dirección no está sujeto al límite mínimo del 15%.\nSuscriptores gratuitos: 15 € + IVA\nSuscriptores Plan Básico: 10 € + IVA\nSuscriptores Plan Premium: 5 € + IVA\nClientes Mibufete: 5 € + IVA


Atropella patrulla a una menor de edad en Calpulalpan\nHabitantes de Calpulalpan impidieron que retiraran de la vía pública la patrulla que atropelló a una menor de 17 años de edad cuando cruzaba la calle. / Manuel MORALES\nVecinos enardecidos intentaron golpear al conductor, quien fue asegurado por policías y retirado del lugar\nUna mujer de 17 años de edad se debate entre la vida y la muerte después de que fue atropellada por una patrulla de la Dirección Municipal de Seguridad Pública, la cual circulaba con exceso de velocidad sobre la calle Guillermo Valle, a una cuadra del jardín central de Calpulalpan.\nAnte ello, vecinos enardecidos intentaron golpear al uniformado, quien fue rescatado por elementos policiacos y retirado del lugar.\nNo dejes de leer: Se involucra patrulla de Gendarmería en accidente carretero, en Ocotoxco\nPese a la gravedad del problema, pobladores acusaron que el director de Seguridad Pública, Milton Enrique Solís Gómez, en ningún momento se presentó en el lugar del accidente y denunciaron que la falta de dirección y capacitación propicia que los uniformados municipales actúen de manera prepotente contra la ciudadanía.\nLos hechos se registraron ayer domingo alrededor de las 17:20 horas, cuando algunas personas que viajaban a bordo de un vehículo de transporte público, procedente de la comunidad de Cuaula, descendieron de la unidad en la esquina que forman las calles Guillermo Valle y Nicolás Bravo.\nVecinos del primer cuadro de la ciudad estuvieron a punto de enfrentarse con los uniformados, quienes insistían en retirar las unidades antes de la llegada del agente del Ministerio Público. / Manuel MORALES\nFue en ese momento que la menor de nombre Antonia N., de 17 años de edad, intentó cruzar la calle, cuando fue atropellada por la patrulla de la policía municipal de Calpulalpan, marcada con el número económico 007, sin placas de circulación.\nLuego de que vecinos hicieron varias llamadas de auxilio arribó al lugar una ambulancia de la empresa Aseprocem, por lo que paramédicos brindaron atención a la lesionada, que fue trasladada al Hospital General de la Secretaría de Salud (Sesa), donde la reportan en estado grave, ya que presenta traumatismo craneoencefálico severo y fractura en humero derecho.\nEntérate: La CES hace operativos en carreteras de Tlaxcala\nPor otra parte, elementos de la policía estatal, municipal y federal intentaron retirar del lugar tanto la unidad de transporte público como la patrulla, solo que vecinos impidieron tal acción y argumentaron que no lo permitirán hasta que llegara el Ministerio Público, así como el representante de la aseguradora de la colectiva.\nExigimos justicia porque si no la vamos a hacer nosotros como pueblo: García\nPor su lado, el presidente de comunidad de San Marcos Guaquilpan, José Miguel García Delgadillo, quien dijo ser tío de la menor de edad, argumentó que exigen justicia porque los elementos de seguridad municipal no tienen precaución en el manejo de las unidades.\nContinúa leyendo: Choque entre auto y camión de gas provoca caos vial en el bulevar Ocotlán\nComentó que exigen que presenten al conductor de la unidad, ya que presumen que fue trasladado a los separos preventivos, lo cual no les consta a los familiares de la lesionada, además de que se niegan a proporcionar el nombre del conductor de la patrulla.\n“Exigimos a las autoridades estatales justicia, porque si no aplican la ley vamos a hacer justicia nosotros como pueblo”, advirtió.


Cs pide que los grupos municipales estén en el Comité...\nCs pide que los grupos municipales estén en el Comité de Seguridad de la Feria de La Isla\nLa formación naranja ha pedido al Equipo de Gobierno que subsane algunos errores cometidos el año pasado\nAnte la proximidad de la Feria del Carmen y de la Sal, el grupo municipal Ciudadanos ha pedido al Equipo de Gobierno la participación de los distintos grupos municipales en el Comité Asesor de Seguridad que se lleva a cabo antes del comienzo de esta fiesta.\nEl objetivo es que todos estemos presente en esta reunión y podamos hacer nuestras aportaciones. La formación naranja ha puesto como ejemplo la situación del escenario donde se celebró la proclamación de las Salineras el año anterior. Según la portavoz de Cs, Mayte Mas, “este escenario se encontraba en la principal arteria del recinto y taponaba una de las salidas de emergencia con el peligro que ello conlleva”.\nLa edil también ha reprochado al Equipo de Gobierno la falta de efectivos de bomberos en la feria. Como ha explicado Mas es una reivindicación que todos los años realizan estos profesionales que sólo cuentan con dos personas en el retén. “Esto hace muy complicado una primera intervención rápida y eficaz de los bomberos en el caso de que se produzca algún incidente en el recinto ferial”, ha apuntado la portavoz.\nPor otro lado Cs también ha pedido una mejor organización, por parte del Ayuntamiento, a la hora de facilitar a los caseteros la entrega de toda la documentación que certifica que las casetas cumplen al 100% las normativas de seguridad. En este sentido Mas ha resaltado que es fundamental que “los profesionales encargados de la seguridad como Bomberos, Policía Local, Protección Civil y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado puedan tener estos informes el día antes de la apertura de la feria para subsanar los posibles errores y hacer realmente una verdadera labor de prevención”.\nPara finalizar, la portavoz ha hecho hincapié, no sólo, en poner en valor este evento sino en garantizar la seguridad para evitar posibles incidentes y que todos los isleños y visitantes puedan disfrutar de la Feria del Carmen y la Sal.


Playas privadas regresarán al pueblo, promete Nacho Flores - NTV\nInicio Nayarit Playas privadas regresarán al pueblo, promete Nacho Flores\nEn el tema de privatización de las playas y ventanas al mar, estas tendrán que regresar al pueblo, aseguró Nacho Flores, candidato a la gubernatura de Nayarit por Movimiento Ciudadano, quien recorrió Sayulita y Lo de Marcos, en el municipio de Bahía de Banderas.\nAñadió que faltan servicios públicos en sitios turísticos, los cuales debieran estar en óptimas condiciones. Aprovechó para recordar que en su momento como servidor público, «hicimos un trabajo, gestionamos, porque eso es lo que debe hacer un funcionario, gestionar; si no lo hacemos no servimos», sentenció.\nPor último, Nacho Flores invitó a los jóvenes a sumarse a su proyecto de un gobierno comprometido y con ganas de trabajar, de resultados; “porque la gente está cansada de los mismos de siempre pues llegará la justicia para Nayarit”, puntualizó.\nArtículo anteriorFaltaba un cuarto y perdían, pero Mexcaltecas remontaron para ganarle a Saltillo\nArtículo siguienteCanelo sin rival: noquea a Billy Joe Saunders y gana su tercer título


Chongo colmena: la tendencia capilar del 2022 y cómo se hace\nEl beehive o chongo colmena de los 60 ha inundado las alfombras rojas, la televisión y las redes sociales.\nLa tendencia de volver al pasado está más fuerte que nunca, pues hemos visto el regreso de los años 2000; no obstante, no ha sido suficiente. Ahora queremos ir aún más atrás, pues el chongo colmena se ha colado entre las tendencias del 2022.\nEl chongo colmena sesentero está de regreso\nLa estética de los años 60 se ha abierto paso. Iconos de belleza con su propio sello como Brigitte Bardot o Audrey Hepburn vuelven a llevar la batuta, pero con un sello del siglo 21. Por ejemplo, el look de Zoë Kravitz en los Oscar.\nEl peinado retro del que tenemos que hablar es el beehive: el recogido ‘con altura’.\n¿Cuánto tiempo tiene que pasar para que algo pase de ser anticuado a volver a estar de moda?\nLa generación Z se encuentra interesada en las tendencias del pasado.\nEs entonces cuando iconos de la estética noventera como Pamela Anderson vuelven a convertirse en noticia y en dictadores de tendencias.\nEl característico look de Pamela Anderson se apoyaba en los 60. Concretamente, de otra rubia que rompió esquemas, Brigitte Bardot.\nSu voluminosa melena, resultado de unas medidas capas a distintas alturas y longitudes y un peinado que necesita secado, cepillo redondo y un estilo de rulos.\nLa clave del recogido, anclado en tendencias de esta década, es un chongo con mucho volumen en la raíz y un acabado más desordenado, buscando ese look ‘casual’ y menos pulido.\nAhora el fleco o los mechones frontales adquieren más protagonismo.\nOtra de las exigencias de este nuevo beehive de 2022 es que resulte fácil de hacer y que no requiera capas y capas. El effortless chic sigue siendo fundamental.\nAimee Lou Wood, Nicola Coughlan o Lily Collins son algunas de las actrices del momento que han convertido la nueva versión del beehive en uno de sus peinados habituales.\nLa interpretación de las tendencias es la diferencia entre el disfraz y el estilo\nPara lucir el chongo colmena, no es necesario recoger todo el cabello en un chongo italiano estratégicamente desordenado, encontramos la esencia beehive, que recrea la estructura y el volumen de una «colmena», también en semirrecogidos y pelo suelto.\nTags cabello Lily Collins tendencia Tendencia de cabello transformaciones de cabello


Decisión de la Corte Suprema sobre aborto en Mississippi pudiera tener consecuencias importantes para Missouri - Diario Digital StL Noticias\nDECISIÓN FINAL NO LLEGARÁ HASTA EL 2022\nJames Klein Send an email 2 diciembre 2021Última Actualización: 3 diciembre 2021\nWashington D.C. • En la Corte Suprema de los Estados Unidos se comenzó a escuchar argumentos sobre la polémica ley de aborto y los derechos constitucionales que ha garantizado por más de 50 años. En el banquillos seis de los magistrados son conservadores, tres son considerados más liberales. La decisión que tome este panel de jueces pudiera revertir la decisión Roe v. Wade que estableció la legalidad del aborto en EE.UU. en la década de 1970.\nEn St. Louis, los activistas y partidarios del derecho al aborto han estudiado de cerca el caso y han presentado argumentos sobre la importancia de que la mujer siga teniendo el derecho de decidir su salud reproductiva, especialmente cuando se trata de acabar con un embarazo no deseado.\nPero en todo argumento hay por lo menos dos partes y los conservadores que abogan por acabar con la ley de aborto han sentido esperanza de que la Corte Suprema tome una decisión a su favor por primera vez en medio siglo.\nCOMIENZAN ARGUMENTOS EN LA CORTE SUPREMA\nSin embargo, el argumento sobre este caso que comenzó a debatirse el miércoles, no se ha centrado en el aborto sino en la politización del proceso legal en Estados Unidos.\nJuez Sonia Sotomayor es una de los 9 jueces del Supremo decidiendo el futuro del aborto en Estados Unidos (Wikipedia)\nLa juez Sonia Sotomayor advirtió que el proceso se contaba con más partidismo político que análisis legal basado en la interpretación constitucional, el cual Roe v. Wade debió asentar hace medio siglo.\nOrganizaciones como Planned Parenthood tienen una fuerte presencia en la región de St. Louis con dos clínicas en menos de 50 millas de distancia el uno del otro en dos estados. La organización aboga políticamente por los que dice son los derechos de sus clientes que buscan soluciones a su salud reproductiva más allá del aborto.\nNo cabe duda que un cambio en la ley pudiera tener un impacto contundente, no solo con Planned Parenthood y otras clínicas de aborto, sino en las mujeres que ven esta intervención como un derecho inviolable constitucional.\nEn Missouri se ha debatido y luchado por proteger el derecho de aborto, una batalla legal entre Planned Parenthood y el Estado ha sido bien documentado por este medio y otros. Por el momento el Aborto continúa siendo legal en Missouri y en la mayoría de los casos un embarazo puede ser terminado hasta las 22 semanas de gestación. El Estado de Missouri busca reducir este límite a 8 semanas, un tiempo en que Planned Parenthood dice que la mayoría de mujeres no saben si están embarazadas.\nLeyes firmadas por el Gobernador Michael Parson en Missouri han sido detenidas por un juez federal en base a la decisión de Roe v. Wade que estipula que la privacidad de la mujer debe ser garantizada en decisiones que afectan su salud.\nLeyes de prohibición en Texas, Mississippi, Alabama y otros estados denominados mayormente conservadores han abierto un debate sobre las limitaciones y poderes que tienen los estados en cambiar o derogar las leyes constitucionales y federales.\nAunque el debate está abierto en el Tribunal Supremo, los argumentos del caso pudieran tardar hasta Junio o Julio del 2022 para recibir una decisión final. El aborto continúa siendo legal en los 50 estados de la unión americana pero existen diferencias en cómo se maneja el proceso de estado a estado.\nAborto Aborto en Missouri Corte Suprema Ley de Aborto Mississippi Nacional Roe v wade Sonia Sotomayor Tribunal Supremo


Charlas y talleres en O Porriño contra la violencia machista - Vigo al minuto\nEl próximo 25 de noviembre celebraremos una vez más el Día Internacional contra la Violencia de Género y desde el Concello do Porriño tienen preparadas una serie de actividades para ahondar en el rechazo de esta lacra social que se traduce, en España, en un total de 40 mujeres muertas a manos de sus parejas o ex parejas en lo que va de año –3 de ellas eran gallegas-.\nSegún informan este martes desde O Porriño, los institutos de Educación Secundaria Obligatoria de la localidad (Pino Manso y Ribeira do Louro) serán los escenarios de una acción formativa impartida por personal perteneciente a la Asociación Faraxa. El alumnado recibirá una charla coloquio sobre la necesidad de intervenir en la prevención de la violencia de género, a la vez que también se hará hincapié en la sensibilización contra el consumo de la prostitución.\nPor otra parte, y gracias a la colaboración de la Secretaría Xeral de Igualdade de la Xunta de Galicia y a la FEGAMP (Federación Galega de Municipios e Provincias), se impartirá un taller de cuatro horas de duración y que tendrá como protagonistas a jóvenes que por infortunio, en algún momento de sus vidas, padecieron directa o indirectamente alguna situación de violencia en el seno familiar.\nEl taller, impartido por un profesional especialista en la materia y en el trabajo con niños, será práctico y lúdico.


¿Enrique Iglesias filma en Cuba esta semana? | Cartas Desde Cuba por Fernando Ravsberg\nLa noticia nos llegó esta mañana, cuando el proyecto Sarao envió un SMS masivo invitando al público a que participaran de una gran fiesta junto a la filmación del vídeo clip el próximo miércoles de 7 a 11 pm en el preuniversitario Cepero Bonilla.\nAún nos queda por conocer cuál será la canción del video y si usaran alguna modelo cubana. De esto nos enteraremos muy pronto.\nPues ya sabemos, Enrique Iglesias estará esta semana en La Habana… así que, bienvenido sea él y todo su equipo.\nNos mantendremos al tanto para más información.\n← La economía en el 2017\tCuatro Estaciones en La Habana →\n2 thoughts on “¿Enrique Iglesias filma en Cuba esta semana?”\nMe siento muy feliz que muchos estudiantes puedan disfrutar de este joven y exitoso cantante en La Habana. No recuerdo dónde queda este Preuniversitario, estoy seguro todo quedará perfecto. Que lo disfruten mucho.\nBienvenido sea Enrique Iglesias!


N.º 42 de 600 Actividades al aire libre en Dubái\nTodas las fotos (3.332)\nFormas de disfrutar de Arabian Adventures\nSafari con cena en las dunas con todo...\nOpinión sobre: Safari al atardecer con cena y refrescos en las dunas en la Reserva de conservación del desierto de...\nAgradécele a luis174e\nDía completo en Dubai\nUn día estupendo. En el poco tiempo disponible nos llevamos una buena imagen de la ciudad. El guía Nabil muy atento y cercano. Todo fenomenal.\nAgradécele a LuisL2935\nSimonMead, Manager en Arabian Adventures, respondió a esta opiniónRespondida el 30 de septiembre de 2018\nHola LuisL2935, Gracias por tus comentarios! Esperamos poder darle la bienvenida de nuevo en un viaje o safari de nuevo. Atentamente Simon Mead Head of Operations\nOpinión sobre: Excursión de un día a la ciudad moderna y tradicional de Dubai\nFuimos como parte de nuestra luna de miel, y la experiencia fue sencillamente fantástica, la organización y el tour impecable. Así mismo, lo mejor fue la compañía de Nabil, un guía excelente que de la visita un momento inolvidableMás\nSimonMead, Manager en Arabian Adventures, respondió a esta opiniónRespondida el 10 de septiembre de 2018\nCiao Sebastián J, Grazie mille per il suo comment. È stato un piacere averti nel nostro safari. La guida Nabil...Más\nFue un placer hacer esta excursion de la mano de Salah, el paseo en las dunas, una pasada y cenar en grupo estuvo muy bien. Ver las estrellas en el desierto me pareció increíble. Sin duda, si volvemos a Dubai volveremos a repetir con ellos.\nSimonMead, Manager en Arabian Adventures, respondió a esta opiniónRespondida el 19 de junio de 2018\nBuen día Sara R Gracias por tu amable comentario ! Salah estará feliz de leer tu comentario. Esperamos darle la bienvenida en una gira o safari de nuevo pronto. Atentamente Simon Mead Jefe de Operaciones\nUna experiencia que vale la pena vivirla si vas a Dubai!!\nHice el viaje al desierto con esta compañía con un guía maravilloso. Fueron muy cumplidos y un nivel muy bueno en lo ofrecido. Los guías, los vehículos, el sitio, la comida.. Altamente recomendable.\nAgradécele a Maria Helena A\nSimonMead, Manager en Arabian Adventures, respondió a esta opiniónRespondida el 21 de mayo de 2018


Rodillos de entrenamiento para bicicletas para deportistas. Si te has decidido a comprar un rodillo para tu bicicleta que te permitir hacer un entrenamiento dentro de casa, seguramente ests considerando las ventajas y desventajas de los diversos modelos existentes en el mercado.\nCondiciones Generales de Uso y de la Contratacin\nLa opcin de solicitar una prueba del rodillo puede no estar disponible en todos los pases, o bien presentar variaciones sobre los trminos descritos en estas Condiciones Generales que, en todo caso, estarn claramente definidas en la propia ficha descriptiva del producto. 8.2.2.-\nRodillo Antisuciedad Rollie Genie\n* Plazo de entrega a partir del 19 de Julio del 2017 - RECOGIDA EN NUESTRA TIENDA: Podrs recoger tu producto en Tienda de Diario La Rioja (C/ Duques de Njera, 3, bajo. Logroo) desde el 19 de julio hasta el 19 de agosto de 2017. En horario de lunes a viernes de 9.30 a 13.30h. Solo es necesario que entregues tu cupn para recibir el producto.\nmateriales del rodillo para molino de Raymond. molinos de rodillo raymond bestcleaners molino vertical de rodillo marca raymond raymond anillo molinos de rodillo La trituradora de raymond molinos de rodillo La pala lleva materiales para el espacio entre el rodillo de chancado y moler del anillo, sobremesa precio molino vertical en el peru . un descuento del 5 cenit raymond\n⃝Envo libre descuento 8 en 1 mquina de transferencia de\n⃝Envo libre descuento 8 en 1 mquina de transferencia de calor mquina de la prensa del calor de la sublimacin para placa/taza/casquillo/ camiseta/del telfono etc. Envo libre descuento 8 en 1 mquina de transferencia de calor mquina de la prensa del calor de la sublimacin para placa/taza/casquillo/ camiseta/del telfono etc.\nSobre el precio. trituradoras de rodillo ventajas de carbn. Obtener precio; molienda de carbn rodillos . rodillo carbon molino hoja de datos rodillo carbon molino hoja de datos Reparacin de Rodillo de Molino Vertical de Carbn en Brasil Mesa solicite la hoja de datos 2832MCO, 2012 China trituradora de carbn de doble rodillo con .\nEl rodillo fijo es un tipo de caballete que fija la rueda trasera de la bicicleta y tiene un nico rodillo que la hace girar. Tiene un regulador de resistencia para modificar la dureza del rodillo y poder realizar series para trabajar la fuerza, la tcnica del pedaleo o hacer intervalos de intensidad.\nRodillo pintura pinta fcil con accesorios por 7.99\nOTRAS CONDICIONES: Solo podrs canjear el cupn en la Oficina Comercial de El Norte de Castilla en la C/ Plateras, 14, Valladolid del 15 al 30 de noviembre de 2018.. Horario: de lunes a viernes (laborables) de 9:30 a 14 horas y de 17 a 19:00 horas. IMPRESCINDIBLE PRESENTAR TU CUPN IMPRESO EN EL MOMENTO DEL CANJEO. ** Si deseas recoger tu pedido en la Oficina comercial de Palencia, ponte\nBuena calidad,pero como Alex me parece un abuso un rodillo que cuesta 173 euros ponerle un precio desorbitado de 293 euros aprovechando la situacin y la falta de stocks,y justo cuando se vuelven a quedar sin stock lo ponen al precio de 179 euros otra vez .Lo que considero de dudosa legalidad.Recomiendo a los que le ha sucedido que cuando esto pase pidan otro a precio normal y hagan la\nRodillo Prensa Costuras\nEnvos super eficaces! Hacemos envos a toda Espaa. Si haces tu pedido antes de las 14:00h, sale ese mismo da una vez confirmado el pago por parte del cliente. Los envos tardan de 48h a 72h en llegar por (Pennsula), y de 3 a 4 das laborables con Correos (Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla). Los empaquetamos con mucho cario para que los recibas en perfecto estado\nRodillo de pintura pinta fcil por 9.95 €\nSolo podrs canjear el cupn en la Oficina Comercial de El Norte de Castilla en la C/ Plateras, 14, Valladolid del 20 de diciembre de 2017 al 5 de enero de 2018. Horario: de lunes a viernes (laborables) de 9:30 a 14 horas y de 17 a 19:00 horas. IMPRESCINDIBLE PRESENTAR TU CUPN IMPRESO EN EL MOMENTO DEL CANJEO.\nEl rodillo para presionar costuras de Clover es una herramienta perfecta para hacer presin en tus costuras y abrirlas sin necesidad de plancha. Cmo se utiliza el rodillo prensador de Clover? Con el pequeo roll-on que ofrece en su punta debers rodar sobre el centro de la costura ejerciendo una pequea presin.\nRodillo prensador extractor de zumos Versapers 4G /\nDescripcin de Rodillo prensador extractor de zumos Versapers 4G / Hurom HH2nd - HG2nd. El rodillo prensador es el corazn del mecanismo del extractor de zumos Versapers 4G. Este acta en dos fases: 1. Tritura: al girar ejerce presin y tritura las frutas, verduras, hojas.. 2. Exprime: el tornillo gira alrededor de un filtro, de modo que lo triturado se separa en fase slida y lquida.\nUtiliza la pintura necesaria para cubrir unos 84 m cuadrados sin derrochar; Fcil de limpiar y de mantener; Colocar debajo del grifo para eliminar la pintura restante; Incluye: 1 rodillo grande y 1 rodillo pequeo; Cabeza de rodillo recargable; Palo para llegar a las paredes altas o techos; Una jarra para verter la pintura dentro del rodillo\nRodillos antisuciedad Rollie Genie por 9.99 €\nAl realizar la compra podrs elegir recogerlo en nuestra tienda o envo a tu domicilio. Plazo de entrega estimado a partir del 18 de abril de 2018. - RECOGIDA EN NUESTRA TIENDA DE: Gijn: C/ Diario El Comercio, 1. De lunes a viernes de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00 h. Oviedo: C/ Ventura Rodrguez, 8. De lunes a viernes de 11.00 a 14.00 h.\nComprar Rodillos de Automasaje para la Fascia\nIncluso merece la pena disponer en casa de aparatos de distintos grados de dureza para las diferentes partes del cuerpo: en el caso de la espalda y las pantorrillas p.ej. est especialmente indicado el uso de un rodillo duro, mientras que para el tibial anterior se pueden emplear rodillos algo ms blandos.\nIncluye: 10 latas de compuesto de modelado de marca Play-Doh (30 onzas / 840 g en total) 4 cortadores 4 estampillas de fruta 9 Estampillas de comida 2 Sartenes 1 Cazo 1 estampador de rodillo 1 prensa de ajo 1 pinzas 1 cortador de pizza 1 Extrusora con riel 1 contenedor con tapa 1 rodillo 1 tijera 3 platos 1 esptula 3 tenedores 3 cuchillos\nRodillo vibratorio de masaje\nRodillo vibratorio de masaje. Hasta un 74% de descuento. Debido a la aplicacin por parte del gobierno de restricciones para contener la propagacin del Coronavirus, seguimos entregando los pedidos pero es posible que los tiempos de entrega puedan verse afectados.\nRodillos de amasar. En toda cocina debe de existir un rodillo para amasar ya que este utensilio es til para extender la masa cuando se va a elaborar masa para tartas, pasta, strudel, pasteles.. Por esta razn cuando vayas a adquirir un rodillo para amasar, entonces no dudes en comprar un rodillo de\nLa correa no es elstica, no se estira ni se retuerce, y gracias a la goma integrada, no resbala y sujeta excepcionalmente bien. Se recomienda para correas de seguimiento largas y ronzales de caballeras. Se vende en rollos de 50 metros, con no ms de 3 uniones por paquete.\nAl realizar la compra podrs elegir recogerlo en nuestra tienda o envo a tu domicilio. * Plazo de entrega a partir del 19 de Julio del 2017 * Pensando en tu comodidad, si eliges la opcin de recogida en tienda, recibirs un email cuando tengamos el producto listo para recoger - RECOGIDA EN NUESTRA TIENDA DE: Bilbao. Rodrguez Arias, 43.\nNoticias sobre de descuento del rodillo de la prensa\nmáquina para aplastar los huesos a polvo de\nequipos de minería distribuidores sri lanka


Vecchio y Borges reiteran desacuerdo ante decisión adoptada por la CIJ sobre el Esequibo\nCarlos Vecchio y Julio Borges ambos representantes en el exterior del Gobierno interino de Juan Guaidó reconocido como preidente interino por más de 60 países, manifiestan su total desacuerdo a la decisión adoptada por la CIJ con respecto a la decisión adoptada por la CIJ sobre el Esequibo. Julio Borges Comisionado Presidencial para las Relaciones Exteriores, hizo un llamado este martes a la comunidad a poner su mirada sobre los últimos acontecimientos con relación a la reclamación venezolana sobre el territorio Esequibo. Borges manifiesta que : “Nicolás Maduro y su dictadura han abandonado la lucha por el territorio Esequibo, a cambio de obtener apoyo político internacional por parte de Guyana”, sentenció. En este sentido, el jefe de la diplomacia del Gobierno Legítimo aseguró que el régimen en lugar de manejar el tema como una política de Estado, con criterio de amplitud y con la colaboración de todos los sectores del país, ha sido negligente en este asunto. Asimismo, el diplomático venezolano destacó que “es imprescindible designar un juez ad hoc y se debe desplegar una defensa profesional de los derechos de Venezuela” ya que la dictadura de Maduro , nunca objetó las concesiones petroleras de Guyana en nuestras aguas territoriales y decidieron no acudir a la CIJ para defender los derechos de la nación. Por último, Borges instó a los miembros de la FANB a cumplir con su rol constitucional de velar por la soberanía nacional y no permitir que continúen el manejo negligente de la dictadura. Nota oficial a la comunidad internacional sobre los últimos acontecimientos relacionados al territorio Esequibo.\nHemos llegado hasta aquí por el abandono de @NicolasMaduro y hacemos un llamado a la FANB a no permitir el manejo negligente de la dictadura. pic.twitter.com/GvaBHylsEg — Julio Borges (@JulioBorges) January 12, 2021 El embajador ante Estados Unidos, Carlos Vecchio aseguró que desde la Presidencia Encargada y la Asamblea Nacional reiteran la postura oficial en línea con la posición histórica de la República, a través del Acuerdo de Ginebra de 1966 como único instrumento jurídico político y diplomático para la recuperación del Esequibo. El diplomático venezolano expresó que el régimen de Maduro abandonó todos los mecanismos de defensa ante la CIJ para defender cabalmente los derechos de Venezuela y denunció que la dictadura no participó en la audiencia ni nombro un juez Ad-hoc, abandonando sus acciones. “El Gobierno Interino y la Asamblea Nacional reitera llamado a todas las fuerzas vivas de la sociedad, a la FAN, ONGs y demás miembros de la sociedad civil a conformar un frente de causa común por la defensa de la nación. El Esequibo es de Venezuela”, sentenció. El Gobierno Interino de la República de #Venezuela reitera su total desacuerdo a la decisión adoptada por la CIJ, mediante la cual se declara competente para dirimir sobre la controversia territorial entre Guyana y Venezuela, por el territorio Esequibo, que es de #Venezuela. https://t.co/QCFYP1uoW9 — CARLOS VECCHIO (@carlosvecchio) January 12, 2021 Desde Gob. Interino y @asambleave reiteramos llamado a todas las fuerzas vivas de la sociedad, a la FAN, ONGs y demás miembros de la Sociedad Civil a conformar un frente y causa común por la defensa de la integridad territorial de nuestra nación. ¡El Esequibo es de #Venezuela! — CARLOS VECCHIO (@carlosvecchio) January 12, 2021 Con Información de Presidenciave\nInforme21/LJ Tags: VecchioBorgesdesacuerdoCIJEsequivoCategoria: Política\nBALONMANO EGIPTO 2021: URUGUAY-ESPAÑA - Sergey y Goñi entran en la lista para el partido con Uruguay\nGRECIA DEUDA - Fitch mantiene en BB la nota de la deuda griega con perspectiva estable\nBALONCESTO NBA: KINGS - KNICKS - 103-94. Kings completan la remontada y cortan la racha perdedora\nVIDEO: Pescan un bagre de monstruoso tamaño en pleno centro de París\nFÚTBOL AMERICANO NFL - Texans se reunieron con Josh McCown y Jim Caldwell para puesto de entrenador\nChile vive otra jornada de protestas por la liberación de presos políticos , con represión policial y calles militarizadas\nEn pleno confinamiento, Portugal se prepara para reelegir a su presidente


El social commerce viene pisando fuerte. ¿Qué le depara el futuro? - Alola\nEl social commerce viene pisando fuerte. ¿Qué le depara el futuro?\n25/11/2020 - 4 Minutos de lectura\nEn la actualidad las redes sociales se utilizan para mucho más que para el ocio. Ahora mismo, juegan un papel fundamental en la decisión de compra de los usuarios. Esto se debe a que, además de haberse convertido en un escaparate para las marcas, los consumidores las utilizan para recibir impresiones, valoraciones y recomendaciones de distintos productos. Debido a esta evolución, una nueva categoría está creciendo y ganando terreno en el ámbito de las ventas online, el social commerce.\nA pesar de lo que se pueda pensar a priori, el social commerce va mucho más allá de vender a través de redes sociales. Se trata de la evolución natural del comercio electrónico, e implica que el componente social activado a través de las redes sociales es decisivo en el proceso de compra.\nEl ciclo de venta es una de las características que diferencia el Ecommerce del social commerce. Mientras que en el primero la venta se produce directamente en su sitio web, en el segundo, llega, en la mayoría de las ocasiones, como resultado de una relación continuada con el usuario. No obstante, y a pesar de sus diferencias, las acciones de ambos canales deben planearse en una estrategia global de marketing digital.\nMuchas marcas y empresas han sabido aprovechar las ventajas del social commerce para abrir nuevos canales de venta y mejorar la relación con el usuario. Sin embargo, es una herramienta en constante evolución, y es fundamental estar al tanto de las últimas tendencias para poder integrarla dentro una estrategia de marketing. ¿Qué le depara el futuro al social commerce?\nLa tecnología es uno de los pilares sobre los que se construye el social commerce. La evolución de las herramientas y plataformas, el desarrollo de la inteligencia artificial y la constante mejora de las comunicaciones serán claves para llevar la experiencia del usuario a un nuevo nivel.\nPor su parte, como ya sabemos, el contenido es una pieza muy importante en la comunicación digital en general y, sobre todo, en el social commerce. Una tendencia que está en auge es el uso del vídeo. La mayor parte de los usuarios consumen con frecuencia este tipo de contenido en las diferentes plataformas digitales. Por lo tanto, resulta fundamental seguir reforzando esta área para alcanzar un mayor número de conversiones.\nComo has podido comprobar, el social commerce viene pisando fuerte y ya constituye una parte clave en los planes de marketing digital. Para alcanzar los objetivos a través de esta disciplina, conviene conocer en profundidad todas y cada una de las cualidades y capacidades de las plataformas sociales para sacarles el máximo provecho y lograr llegar de una manera más efectiva a los consumidores. Recuerda, contar con la ayuda de expertos en marketing digital te ayudará a dar este paso con las máximas garantías.\nEtiquetas:Ecommerce, marketing digital, Social Commerce


Musicoterapia: El secreto para no envejecer - Brújula Noticias\nInicio Datos y consejos útiles Superación Musicoterapia: El secreto para no envejecer\nNadie, nadieee puede negar que el ser humano es un ser sonoro y musical. Ni mucho menos toda la felicidad nos da la música, no solo nos cambia el mood al instante, nos relaja y nos conecta con nuestras emociones, también nos da la posibilidad de crear una conexión inmediata con los otros, mejorar nuestras habilidades cognitivas, ejercitar nuestra memoria… y sí, hasta mantenernos jóvenes.\nPor alguna razón, posiblemente evolutiva, somos sensibles a este rango de vibraciones que se generan con la música y que son vitales para comunicarnos y relacionarnos. Y si bien los efectos de la música son individuales, porque se modulan por las características y experiencias de cada quien, en divereres estudios se ha demostrado que el impacto que la música tiene en nuestra parte cognitiva es altamente positivo.\nLos estímulos sonoros y musicales nos afectan física, emocional, cognitiva y hasta espiritualmente.\nEstudios de neuroimágenes han demostrado que con ayuda de la música se establecen nuevas conexiones neuronales, se modifican los niveles de neurotransmisores, se activan determinadas glándulas que afectan a la producción de hormonas… Todo esto tiene su repercusión en nuestras constantes fisiológicas, en nuestro estado de ánimo y, también, en nuestras capacidades cognitivas.\nLa energía acústica también impacta directamente en nuestro cuerpo. En función de la frecuencia y potencia de la música, esa vibración llegará a nuestros tejidos, órganos, hueeres y células, pudiendo incidir en sus proceeres metabólicos. Por lo que tiene un efecto a”antienvejecimiento”. No podemos desestimar el potencial terapéutico de la música. Es tan capaz y poderosa que puede mejorar aspectos cognitivos en personas que se recuperan de daños cerebrales y motrices.\nPara potenciar los efectos de la música intenta siempre:\n· Cantar, bailar y escuchar nuevos géneros\nArtículo anteriorPodcast de Barack Obama y Bruce Springsteen es llevado a libro con “Renegados”\nArtículo siguienteTres pueblos tranquilos y hermoeres de Argentina para visitar y por qué no, vivir


¡Pon una barra de chocolate caliente en tu boda! - ▷ Blog de bodas originales para novias con estilo\nbarra chocolate boda, Blog de bodas, boda original, bodas, Bodas con detalle, bodas invierno, bodas otoño, candy bar otoño, chocolate caliente, chocolate caliente bodas, Ideas originales bodas, ideas para bodas, inspiración bodas, tendencias de bodas\nCon el verano a la vuelta de la esquina, publiqué un post titulado "Pon una barra libre de limonada en tu boda" (ver aquí). Fue un post que os gustó mucho y estoy segura de que algunas de vosotras refrescasteis el paladar de vuestros invitados con rica limonada.\nPero claro, la limonada tiene un problema, y es que aunque está buenísima, si celebráis vuestra boda en otoño o invierno, puede sentaros como un jarro de agua fría. Así que es necesario buscar una alternativa.\nCuando el frío llega, lo que apetece es algo calentito y si además es chocolate, mejor que mejor. Así que si os casáis en estos fríos meses, no lo dudéis ¡poned una barra de chocolate caliente en vuestra boda! Es una idea muy original que viene de los EE.UU, precursores de las últimas tendencias en bodas.\nProcurad que haya variedad de chocolate: negro puro, con leche, blanco... Para acompañar a esta sabrosa bebida, podéis poner muffins, galletitas, cupcakes, trocitos de pastel u otro dulce que os apetezca.\nEl chocolate podéis colocarlo en unas jarras o recipientes bonitos (botellas, dispensadores, termos ...) y dejar unos vasitos de carton kraft o unas tacitas para que los invitados se sirvan a su gusto.\n¿Os animáis a poner una barra de chocolate caliente en vuestra boda invernal?\nPublicado por Bodas con detalle en 19.11.14\nChocolate, chocochocolatee..!! Qué buena pinta y qué buena idea!!


Vigo registra un ‘mini-brote’ de Covid-19 mientras se controlan los casos de la fiesta en un barco - VigoÉ\nVigo registra un ‘mini-brote’ de Covid-19 mientras se controlan los casos de la fiesta en un barco\nUn joven de la ciudad que se infectó con el coronavirus se lo contagió a un familiar y a un amigo. Hay más de una docena de personas aisladas. Concluyen las PCR a los asistentes a la fiesta en la ría sin que haya nuevos positivos\nVigo ha registrado un pequeño brote de Covid-19 en las últimas horas. Se trata de un caso mínimo, ya que para que sea considerado brote deben estar implicadas al menos tres personas de un mismo entorno y con contacto entre sí. Eso es lo que ocurrió con un joven de la ciudad que se infectó (por razones que Sanidade no ha precisado) y que posteriormente propagó el coronavirus a un familiar suyo y a un amigo.\nLa Xunta de Galicia ha completado pruebas a más de una docena de personas con las que interactuaron estos contagiados. Todas ellas han obtenido un resultado negativo pero aun así están obligadas a permanecer confinadas en sus casas debido al largo periodo de incubación del SARS-CoV-2.\nEn esa misma situación están alrededor de una veintena de asistentes a la fiesta que se celebró en un barco en la ría de Vigo y en la que se infectaron dos personas. Sanidade ha terminado de hacer las preceptivas PCR a todos los presentes sin que se dieran más positivos. Sin embargo, por precaución deberán pasar la cuarentena de dos semanas.\nMientras, el otro foco de preocupación en el área sanitaria olívica se encuentra en O Porriño, donde el brote familiar que surgió esta semana se considera controlado. Aunque será necesario repetir las pruebas a dos individuos que mantuvieron contacto con los contagiados, la Consellería confía en que no haya que sumar nuevos casos a este brote con seis infectados, dos de los cuales residen realmente en Vigo y otros dos en Baiona.\nTodas estas situaciones han provocado que el área sanitaria de Vigo haya visto cómo su cifra de pacientes activos haya subido hasta los 31. Dos de ellos están siendo atendidos en el hospital Álvaro Cunqueiro. Además, hay cerca de 50 personas aisladas en sus domicilios por haber mantenido contacto con los positivos.\nLas principales estadísticas en el área difundidas por la Consellería este 24 de julio son:\nTags: área sanitaria de VigobroteConsellería de SanidadecoronavirusCovid-19


Algunos papeles acumulan caídas de hasta un 50% en el año.\n"Sé codicioso cuando todos son temerosos y temeroso cuando todos son codiciosos".\nQuien pronunciara estas palabras "algo sabe" sobre cómo hacer dinero.\nNo por nada el mundo lo conoce como el "Gurú de Omaha": el mismísimo multimillonario Warren Buffett.\nY si bien en las últimas jornadas se registraron fuertes subas, las mismas no alcanzaron para recuperar el terreno perdido a lo largo de este 2011.\nA punto tal que a fin de septiembre, la bolsa porteña acumuló un retroceso del 35%, con acciones que incluso cayeron hasta un 50 por ciento.\nNo es para menos, los indicadores que arroja el mercado local resultan contundentes: muchas acciones y bonos cotizan a precios que se constituyen en verdaderas "gangas".\n"Ante la gravedad de la actual situación mundial todo indica que en poco tiempo los países aplicarán nuevamente políticas de inyección de dinero que contribuirán a impulsar una recuperación de los precios de muchos activos", sostiene el analista Agustín Cramo.\n"En consecuencia, actualmente existen grandes oportunidades para hacerse de buenas ganancias", agrega.\nEn la misma sintonía, un informe de Balanz Capital señala: "Más allá del timing y de un posible ajuste de corto plazo, vemos a los activos argentinos entrando en precios atractivos".\nComprar cerca del piso\nSi se tienen en cuenta los últimos precios negociados, existe un grupo de acciones cuyos valores retrocedieron cerca de un 50%, como las del Banco Hipotecario, Edenor y Macro.\nPero no fueron las únicas, ya que tras ellas se encolumnan Petrobrás, Tenaris y Francés, que acusaron bajas que van del 30% al 40 por ciento.\nEste fortísimo derrumbe tiene una clara implicancia. Achica notablemente un indicador clave: el "Price Earning" (P/E).\nEste índice es, para los analistas de la city porteña, muy aconsejable para determinar si una cotización está elevada o se presenta como una oportunidad.\n¿Qué es el Price Earning (P/E)? Este indicador resulta de dividir la cotización de una acción (P) por el beneficio neto por acción (E) que una empresa obtuvo en los últimos 12 meses.\n• Se lo suele interpretar como la cantidad de veces que la ganancia contable cabe dentro del precio del papel.\n• Una variante de esta interpretación puede encontrarse en que el P/E mide el lapso en años en el que se recupera la inversión.\n• Si un papel posee un P/E elevado, ello puede significar que está sobrevalorado. Es decir, se requiere de mucho tiempo de ganancias contables (prorrateadas por acción) para recomprarlo, según su cotización vigente.\nEl resultado se expresa en veces o años. Cabe aclarar que puede variar según la rama de actividad.\n• En general, si es menor a 10 se asume que el papel está infravalorado.\n• Si la brecha se extiende de 10 a 17 años se lo considera adecuado.\n• Por encima de esa cifra se suele decir que la cotización está "inflada" o sobrevalorada.\nTeniendo en cuenta este indicador como referencia, el siguiente cuadro evidencia lo "barato" que quedaron algunos papeles en la actualidad, habida cuenta de que, meses antes, algunos de ellos llegaron a estar en valores de hasta casi el doble:\nTal como se observa, quien hoy invierta en dichas acciones, tiene una "esperanza" de recuperar su capital en un lapso que va de los 4 a los 7 años.\nUn nivel insospechado, si se lo compara con lo que ocurría hace apenas 3 meses, es decir, a fines de junio.\nEn ese momento, BBVA Francés tenía un P/E de 6,26 años y Siderar de 5,3, en tanto que el de Mirgor trepaba a 12,2 veces.\nPasando a la lista de índices más altos, el ranking lo encabeza Transener (20,5 veces) y Molinos (18,1).\nComo se observa, aún los niveles más elevados se ubican por debajo de la cota considerada como el punto máximo.\nUn indicador que da indicios de que algunas acciones están a precios de liquidación es que varias compañías, encabezadas por Banco Macro o IRSA, están ahora recomprando sus propios papeles.\nPara quien quiere refinar aún más el análisis, los expertos sugieren extender la visión a firmas de la misma actividad.\n"Una forma más específica de analizar el precio de cada acción es comparándolo con otras cotizaciones de compañías del mismo sector", apunta Dionisio Cornielle, Director de Corneille Sociedad de Bolsa.\nLas acciones con mayor potencial de crecimiento\nOtra forma de medir el potencial de crecimiento de un papel surge de comparar su precio actual con el máximo alcanzado en los últimos tiempos.\nAl respecto, los analistas suelen considerar como referente un lapso máximo de 52 semanas.\nEn tal sentido, existe un grupo de acciones que muestran una brecha superior al 100 por ciento.\nSegún punto de referencia, el papel con mayor recorrido sería el de Macro (108%) y el de Banco Hipotecario (104%), seguidos por Edenor (100,7%).\nPero estas no son las únicas firmas con brechas amplias. Si se consideran las diez primeras compañías, la proyección no baja del 57%, como es el caso de Grupo Financiero Galicia.\nCabe aclarar que no necesariamente el valor pasado indica un referente a futuro. Es decir, puede que no todos los papeles logren tal recupero.\nPero esta gran diferencia da indicios de lo bajo que están cotizando ahora en comparación con otros períodos.\nTítulos públicos, tasas chinas de rendimiento\nEn el caso de los bonos, la medición se realiza desde otro punto de vista.\n• El precio surge de dividir el flujo de fondos esperado para los próximos años respecto de una tasa (TIR o tasa interna de retorno).\n• Desde otra óptica, cuando la tasa (rendimiento) que ofrece un título es alta es porque su precio es bajo (elevado riesgo).\n• Como contrapartida, si la tasa es baja es porque el riesgo es menor y, en consecuencia, su precio es más alto.\n• En buen romance, ambos (precio y rendimiento) se mueven de modo inverso: cuando uno sube el otro baja y viceversa.\nLos últimos datos del mercado de títulos públicos en dólares muestran rentabilidades que superan el 14% anual, aún en aquellos papeles con elevados volúmenes negociados.\nEn tanto, los denominados en pesos, pueden trepar hasta el insólito 27 por ciento.\nEstos niveles que, a simple vista, resultan desproporcionados, son consecuencia directa de la fuerte caída registrada en las cotizaciones a lo largo del año, producto del mayor riesgo asociado a sus tenencias.\nEntre los que más descendieron, que son los emitidos en pesos, se destacan:\nEl Discount (-38%)\nEl Par (-34%)\nEl Cuasipar (-33%)\nEn este aspecto, vale destacar que los rendimientos actuales están muy por encima de los que proporcionan bonos de similares características emitidos por países vecinos.\nEn tal sentido, si se comparan las tasas internas de retorno -divididas por plazos- los resultados son contundentes.\nPara aquellos con vencimientos más cortos, por ejemplo al año 2015, un título local paga una tasa del orden del 11% anual, casi seis veces más que uno de Brasil, o cinco veces por encima del de uno emitido por los gobiernos colombiano o uruguayo.\nAsí las cosas, para quienes estén dispuestos a "aceptar el riesgo argentino", la rentabilidad de los bonos locales en dólares luce por demás atractiva.\nTasas de entre el 13% y 14% son muy difíciles de igualar en el mundo (a excepción de Venezuela).\nPara Mauro Gini, economista de FDI, "hoy los títulos argentinos muestran oportunidades muy interesantes, en especial aquellos nominados en dólares".\n"Si bien existe un abismo entre las rentabilidades de los locales con aquellos comparables emitidos por otras naciones, esta diferencia es exagerada y no se corresponde con la realidad del país", agrega Gini.\nLa relación entre deuda y PBI es un claro ejemplo de ello: en Argentina es del 46 por ciento.\n"Este porcentaje es el más bajo de toda América latina. Además, si del mismo se descuenta la tenencia en manos del Estado nacional, el 'free float', es decir la parte que circula entre inversores privados, se reduce a apenas el 17 por ciento", agrega el economista de FDI.\n"El riesgo es bajo y no se condice con rentabilidades como las actuales", sostiene Gini.\nIgnacio Galán, analista de InvertirOnline.com, sostiene que "hay acciones que resultan interesantes porque tienen buenas perspectivas de crecimiento, pese a que también se vieron arrastradas por las fuertes caídas desde el inicio del año".\n"Grupo Galicia, Macro, Telecom y Aluar son las que consideramos más apropiadas para comprar", manifiesta Galán.\n"En el caso de los bonos, seguimos pensando que el Boden 2015 y el Bonar X son los más interesantes", señala el analista de la city porteña.\n"Para un perfil más agresivo, estamos sugiriendo los cupones atados al PBI", destaca.\nEn tanto, para Marcelo Olguín, economista Jefe de Grupo SBS, "la inversión en bonos debería prevalecer por sobre la de acciones".\nPara el primer caso Olguín subraya: "Entre los títulos públicos, estamos recomendando el Boden 2015 y el Bonar X".\n"Pasando a las acciones, pensamos que las más atractivas son Telecom y Banco Francés", concluye el analista de SBS.\nSabrina Corujo, responsable de Research de Portfolio Personal, hace una distinción al momento de sugerir.\n"Si la economía mundial no entra en recesión recomendamos invertir en Telecom, Tenaris e YPF", apunta.\n"A estos papeles podemos sumar algunos del sector bancario, que se encuentran en buenos precios, en comparación con otros de la región", agrega Corujo.\nDesde Balanz Capital destacan: "Mantenemos buenas perspectivas para los bonos en dólares, los cupones del PBI y ciertas acciones".\n"En el caso de los títulos públicos, nos siguen pareciendo atractivos el Boden 2015, el Bonar X y los cupones atados al PBI", remarca Corujo.\nSu visión es compartida por Gini: "Me inclino por el Bonar 2015 y Bonar X y, para quienes son más propensos al riesgo, por el cupón atado al PBI en dólares".\ncity, dinero, inversión, agro, acciones, opciones, decisiones, intenciones, operaciones, adquisicioes, revelaciones\nTras una violenta baja de precio, el oro va por su revancha y está de nuevo en la mira de inversores\nTras una violenta baja de precio, el oro va por su revancha y está de nuevo en\nEl Ejecutivo avanza con el Presupuesto y el paquete de leyes económicas


Cursos de hostelería online para profesionales | Estudiar en ESAH\nSi no conoces nuestra escuela y estás buscando cursos de hostelería, ¡has llegado al lugar correcto!\nESAH, Estudios Superiores Abiertos de Hostelería es una escuela que surge en 2007 de la experiencia docente de la Escuela de Hostelería de Sevilla, de la experiencia en el sector de la hostelería de Grupo Lezama y de la experiencia tecnológica y la formación online de SEAS, Estudios Superiores Abiertos.\nTe contamos algunas cosas sobre nuestra escuela de hostelería, ESAH.\nCursos de hostelería online en ESAH\nCursos de hostelería para todos los objetivos\nEntre nuestros más de 40 programas formativos en áreas como la cocina, la hostelería y turismo, la organización de eventos o la dirección y gestión, disponemos de títulos para todos los niveles de experiencia que van desde los cursos de iniciación, hasta de especialización para profesionales que ya trabajan en el sector o de perfeccionamiento con cursos de hostelería como el de Pastelería de Vanguardia, o el Curso de Nuevas Técnicas de Cocina.\nCursos de hostelería prácticos e impartidos por profesionales\nCon temarios y ejercicios prácticos orientados a profesionales o personas que se quieres dedicar profesionalmente a la hostelería, nuestra formación busca dotar de todos los conocimientos y bases con el objetivo de que nuestros alumnos tengan la capacidad y la autonomía de enfrentarse a todos los retos posibles de manera exitosa.\nEn parte, esto se consigue a través del equipo docente de ESAH, en su gran mayoría compuesto por profesionales que compaginan su labor profesional en el sector con la docencia, y que de esta manera, trasladan a los alumnos toda su experiencia y la realidad de cada área específica de la hostelería.\nCursos de hostelería online, con prácticas presenciales\nSabemos que este sector es muy práctico, y aunque en el Campus Virtual los alumnos disponen de numerosos recursos audiovisuales, lecturas recomendadas, recetarios, casos prácticos y proyectos reales de inspiración, también organizamos mensualmente seminarios presenciales y webinars que complementan dichos recursos.\n¿Dónde tienen lugar esos seminarios? ESAH cuenta con dos sedes: en Madrid, situada en el Café de Oriente de Madrid (Grupo Lezama) y en Sevilla, en la Escuela de Hostelería de Sevilla.\nAdemás, realizamos numerosas salidas a otras ciudades para conocer otras empresas, bodegas, cadenas hoteleras, instituciones u obradores, con lo que acercamos la realidad del sector.\nConoce aquí algunos de los seminarios que hemos realizado dentro de nuestros cursos de hostelería.\nSea cual sea tu nivel o tus objetivos profesionales o personales, ponte en contacto con nosotros sin compromiso, tenemos mucho que ofrecerte y queremos ayudarte a elegir la formación que más se adapta a lo que necesitas. Encontrarás el espacio para dejar tus datos aquí.