Las chicas de Amanecer Dorado, ver ahora en Filmin\nHåvard Bustnes · Documental\n2017 · 93min. 13+ HD VOSC VOSE\nTrailer: Las chicas de Amanecer Dorado\nDocumental sobre Política The Filmin Times Cine Nórdico Nazismo Racismo Violencia Mujeres en Política Cine Político Neo Fascismo\n1 Festival de Oslo\nNoruega, Dinamarca, Finlandia\n4,8 Wasted Youth Argyris Papadimitropoulos, Jan Vogel\n5,7 Trump, el aprendiz de Presidente David Muntaner\nSolo para suscriptores 1977 · 81 min\n8,6 Después de las ocho Carlos Juan Martínez\nAlquilar por 3,95 € 2020 · 50 min\n20 años después del alzamiento racista en El Ejido, la huerta de Europa se ha expandido sembrando un ecosistema con diversas caras y graves consecuencias. ¿Qué sucedió, qué hemos aprendido?\nQue un noruego, un pueble tan antagónico al carácter mediterráneo, haga un documental sobre el desaparecido "Amanecer Dorado" es algo muy curioso. Eso hace que podamos ver con distancia y frialdad los argumentos que esgrimían los miembros de esa Organización antes de ir cayendo en votos y disgregarse en otros grupúsculos; argumentos que no son muy distintos de los de Extrema Derecha internacional. Como Grecia tuvo otro devenir histórico, sobre todo a raíz de la masacre que perpetró Churchill contra los comunista al final de la guerra, los de "Amanecer Dorado" podían permitirse el lujo de pegar a la gente ante las cámaras de TV o apalear inmigrantes. Cosa que aquí, evidentemente, no pueden hacer para no levantar viejas heridas que aún no están del todo cicatrizadas. Pero los argumentos, los actos, las gesticulaciones... Todo el fascismo está ahí dibujado y es un ejemplo claro de lo que no quieren mostrar Le Pen y compañía. Imprescindible, al menos para verlos a cara descubierta\nLa entrevista final a Urania es reveladora. Genial documental.\nSolo pude ver 10 minutos. Rápidamente me dí cuenta que me importa bien poco como piensan o viven estas mujeres.\nInquietante documental acerca de la ascensión del partido neonazi "Amanecer dorado" hasta convertirse en la tercera fuerza política en Grecia, gracias a la profunda crisis a todos los niveles que ha vivido el país recientemente.\nLa película sigue de cerca a las mujeres de los principales líderes del partido y no alcanzas a saber muy bien quien da más miedo, si ellas o ellos. A través de sus testimonios y actitudes el espectador puede ver sus relaciones familiares, la fanática sumisión a su caudillo, su visión de la situación política europea, su brutalidad, sus soluciones populistas, la paupérrima calidad intelectual de su pensamiento, sus autoengaños.\nMerece la pena darle una oportunidad para acercarse a estos grupos en un momento en el que están ascendiendo de forma amenazante en una Europa que parece haber olvidado muy pronto el siglo XX.\nPopulismo, ignorancia, violencia...así son los nazi-morenitos griegos. Tan cortos como los españoles, si, pero bastante más organizados y por ende mucho más peligrosos.\nAquí algunos comparando Amanecer Dorado con los independentistas jajaja... La ignorancia es muy atrevida y lo más probable es que el que los compara vote a VOX que es lo más parecido a la extrema derecha que hay en Grecia y muy cerquita está C's y a los corruptos del PP que son todos una panda de nostálgicos franquistas. El documental está bien, al final deja muy claro lo que son y lo que quieren.\n10 septiembre 2019 (Editado)\nVisto en 2019 (donde la situación actual de Grecia y los refugiados daría mucho más de que hablar) queda ya un poco desfasado quizás, pero pese a lo subjetivo y partidista que resulta es entretenido e interesante. Si estos movimientos existen es culpa de las políticas migratorias de Europa y del enriquecimiento de unos pocos, a ver si conseguimos un cambio a mejor.\nDocumental recomendable, especialmente para aquellos que quieran conocer las interioridades de este tipo de organizaciones cada vez más extendidas por Europa. Se trata de un documental en el que se muestra el día a día de las mujeres de Amanecer Dorado, especialmente durante el periodo de prisión preventiva de sus familiares (cuando ellas les suplieron en el partido). No busca blanquear ni culpar, sino dejar hablar para mostrar la venda en los ojos con la que conviven.\nLos pueblos que olvidan su pasado, estan condenados a repetirlo.\nEstos en Grecia, el pp y ciudadanos aquí. Este es el resultado de un capitalismo incontrolado. Por otra parte, el nulo esfuerzo de integacion de la gran mayoría de los que vienen de fuera lleva a un racismo que en realidad no es. Solo hay que ir a Londres o París y ver en que se han convertido.\nEl fenómeno del resurgir de los nacionalismos y la xenofobia es siempre interesante de analizar. Pero el material con el que cuenta este documental es bastante limitado. Se deja ver, pero sin contar nada nuevo y significativo.\nEs una pena que no se haga mención al novio morenito de la protagonista, es más ... no ha salido ni un momento. Cuando estuve viviendo en Grecia era de dominio publico el video por el cual la llaman la άλμα κούπα.\nDespués de verlo piensas "¿Cómo hemos llegado a esto? Y ¿Cuáles son las consecuencias?"\n"Una película tan reveladora como atractiva."\n"El retrato que crea es revelador, interesante y, aunque está lleno de momentos de humor punzante, profundamente desolador. "\n"Estudio interesante y sombrío del rápido ascenso del neonazismo en la Grecia contemporánea."


Como Evaluar Información de Salud en Línea | NC Health Info\nHome » Como Evaluar Información de Salud en Línea\nComo Evaluar Información de Salud en Línea\nHay tanta información de salud disponible en línea que es importante que seamos capaces de discernir la “buena” información de la “mala” y elegir la mejor información para cumplir las necesidades de clientes individuales.\nRespuestas a las siguientes preguntas pueden ayudarle a determinar la calidad de la información sobre salud en línea.\n1. ¿Quién se encuentra detrás de la información en el sitio?\nInformación confiable de salud es producida por fuentes confiables como lo serian agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro, o universidades y colegios. Busque una página “About us” (Sobre nosotros en Español) del sitio Healthfinder.gov.\n2. ¿Quién paga por el sitio?\nEl soporte para la página de internet, ya sea comercial o no comercial, debe ser identificado. Mientras que los sitios comerciales pueden ofrecer información precisa, el patrocinio le ayudará a determinar si existe alguna parcialidad presente en la información en el sitio.\n3. ¿De dónde viene la información en el sitio?\nBusque por información escrita por profesionales de salud entrenados cuyas credenciales estén claramente especificadas. Si la información no fue producida por el sitio, la fuente original debe estar claramente especificada.\n4. ¿Qué tipo de evidencia se encuentra detrás de la información en el sitio?\nBusque por evidencia médica verificable como lo serian estudios publicados en revistas revisadas por expertos para apoyar las declaraciones de mejoramiento de beneficios de salud de un producto, servicio o tratamiento.\n5. ¿Cómo se selecciona la información?\nInformación sobre expertise medico de las personas que seleccionan, preparan, o revisan el material para el sitio debe de estar disponible. También busque por el criterio de selección del sitio. Aquí hay un ejemplo del sitio MedlinePlus.\n6. ¿La información es actual?\nLa información de salud se encuentra constantemente cambiando. Leyendas como “actualizado en,” “página modificada en” o “última revisión” pueden con frecuencia ser encontrados en la parte inferior de la página como lo sería en esta NC Health Info. Si esta fecha no es incluida, busque por una línea de copyright.\n7. ¿Quién es la audiencia a la que va dirigido?\nConsidere el lenguaje y legibilidad del material en el sitio. Muchos sitios de salud tienen áreas separadas para consumidores y profesionales de salud, y algunos tienen información disponible en otros idiomas.\n8. ¿Cuál es la política de privacidad del sitio?\n9. ¿Existe alguna manera de contactar el sitio?\nBusque por una manera de contactar al dueño del sitio o al webmaster para más información, para responder preguntas, o proveerle de retroalimentación.\nConsulte este pequeño tutorial de (aproximadamente 16 minutos) de la National Library of Medicine. (Biblioteca Nacional de Medicina, en Español).\nLast updated: octubre 31, 2017


Cinco años de batalla contra la discriminación - Verificado\nCinco años de batalla contra la discriminación\nPor Angélica Hernández*\n¡Todos los derechos para lesbianas y homosexuales!… Es una de tantas consignas que se gritan una y otra vez por el orgullo gay en Monterrey y en el mundo. Hoy, en pleno 2017; lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales, seguimos teniendo que alzar la voz para recordarle al Estado laico que: amor es amor, mi familia es tan familia como la de cualquiera y mi cuerpo mi decisión.\nEste mes se cumplen 5 años de la lucha de Litiga, el proyecto de litigios estratégicos de Gess, A.C., por los derechos humanos de la minoría sexual. Son 60 meses de dar la batalla contra la discriminación por razón de preferencia sexual en los juzgados, los tribunales y en la Suprema Corte de Justicia de la Nación. El activismo jurídico que nació en aquella primera junta en la colonia Narvarte, hoy ha dado frutos y los seguirá dando pues se suma como estrategia a un movimiento mucho más grande, de muchas generaciones atrás y de otras tantas por venir.\nEn estos 1,825 días hemos ganado 16 amparos para matrimonio igualitario. 14 de estos amparos son de parejas, de las cuales 6 ya se casaron. Los otros 2 son colectivos; el primero permite que 48 personas se puedan casar con alguien de su mismo sexo, el segundo ampara y protege a 118 personas. Haga usted la cuenta, considere que seguimos trabajando.\nAlgo importante son los argumentos y el atrevimiento de ponerlos por escrito. El Congreso ha contestado que Nuevo León no puede tener matrimonio igualitario porque es tercermundista, a lo mejor por eso tanto mediocre tomando decisiones en asuntos públicos. Ilustres abogados insisten en que hagamos documento notariado para proteger a nuestra pareja, pero se olvidan de las pensiones por viudez o de las decisiones médicas por emergencia, ¿acaso debemos llevar tamaño documento bajo el brazo en la ambulancia?\nAparecieron los naturistas con fuentes de dudosa validez académica para decir que las lesbianas y los homosexuales somos pedófilos y violadores por definición; y que Adan y Eva no pueden estar equivocados. Los más creativos dicen que el “lobby gay” a través de su “ideología de genero” quiere acabar con la población mundial. Hágame el favor.\nOtro suceso memorable ocurrió en el primer trimestre de 2014 cuando le tuvimos que explicar al entonces Director del Registro Civil que los donadores anónimos de esperma, son eso “anónimos” y que no, no puede dejar a un bebé sin nombre así como así, sin consecuencias. Con apoyo de la CEDH y el excelente trabajo del abogado de Litiga, el 3 de abril de ese año se registró al primer nuevoleonés con dos mamás en su acta de nacimiento y sin amparo de por medio. Arath Jesús sería el primero de muchos bebés.\nLo triste es ver que Legislatura tras Legislatura a los y las diputadas hay que volver a explicarles que no son ministros de culto y que la definición del matrimonio religioso no es la misma que la definición del matrimonio civil en el marco de un Estado laico. Hay que explicarles de vuelta que están excluyendo a un grupo social del acceso a su derecho sobre la base de prejuicios que nada tienen que ver con la garantía constitucional de no discriminación.\nJueces, Magistrados y Ministros le han puesto por escrito al Congreso que el acceso al matrimonio y a los derechos secundarios que de éste emanan, son parte del libre desarrollo de la personalidad y que la definición del matrimonio en nuestro Código Civil es inconstitucional.\nTiempo al tiempo, la reforma llegará y lo vamos a celebrar, pésele a quien le pese.\n*Angélica Hernández es politóloga y activista por los derechos humanos de la comunidad LGBTI+\nTemas: CongresoderechosDiputadosdiscriminacióngayIgualdadlegislaturalgbtilitigaregistro civil\nPeriodismo y religión o más bien religiones\nLos chantajes de las clínicas provida contra el uso del misoprostol\nFalsas creencias sobre la violencia contra la mujer


Cómo generar historial crediticio sin arriesgar sus finanzas | El Economista\nTARJETAS DEPARTAMENTALES, OPCIÓN factible aUn sin reporte de pagos\nCómo generar historial crediticio sin arriesgar sus finanzas\nSi no puede tramitar un crédito por falta de un currículum financiero, generarlo es posible sin tarjetas de crédito.\nEl Buró también le facilita obtener nuevos préstamosnov 25, 2015 | 15:53\nHistorial crediticio puede tener errores de actualizaciónjul 26, 2015 | 15:48\nEstar en burós de crédito no es eternojul 13, 2015 | 16:34\nQuizá haya atravesado recientemente la siguiente situación: sabiendo que nunca ha tenido deudas, llega a un banco intentando tramitar su primera tarjeta de crédito. Sin embargo, después de solicitarle información, se la niegan por carecer de historial crediticio.\nExisten varias maneras de alimentar nuestro registro de pagos, del cual las Sociedades de Información Crediticia (SIC, o popularmente conocidas como buró de crédito) se encargan de administrar y hacer llegar a las entidades bancarias. No obstante, son pocas las maneras de generar este currículum financiero sin que ello implique un riesgo para nuestro bolsillo.\n“Usualmente cuando necesitamos el historial ya es muy tarde. Para quienes buscan comprar una casa, por ejemplo, buscan un crédito y sorpresa: a pesar de que nunca han debido nada y tienen buenos ingresos, no poseen un historial. Les pasa con la hipoteca, el auto, infinidad de cosas. En el momento en que requiera de un crédito no lo podrá conseguir de la noche a la mañana; por ello, tener un historial crediticio es un tema preventivo”, advierte al respecto Freddy Domínguez, director de ComparaGuru.com.\nEn tanto, Oliver Ambía, académico del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), dijo que tener un historial “le permitirá en un futuro tener la facilidad construir un crédito de mejores condiciones. Si se carece de historial, entorpece el requerir alguno. El hecho de no tener una fuente de financiamiento en este sistema financiero tiene muchas limitantes”.\nTarjetas departamentales, una opción (casi) segura\nPara generar historial crediticio, irónicamente, se requiere de una tarjeta, pero tenerla requiere de un historial. Por ello, la única forma de romper este círculo vicioso, detalla Domínguez, es con una tarjeta departamental.\nAl respecto, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) conmina a que antes de aceptar una tarjeta departamental verifique rubros del plástico, como el Costo Anual Total (CAT), si tiene un interés fijo o variable y la anualidad, ya que de ser muy alta y si no utiliza mucho el plástico, puede ser un gasto innecesario.\nAunque no requieren historial, los expertos advierten que tenga cuidado con este tipo de productos financieros. Se puede optar por una que tenga poca línea de crédito, lo cual es suficiente para tener un primer acercamiento al mercado crediticio.\nEl directivo de ComparaGuru.com recomendó que use esta tarjeta entre seis meses y un año, siendo responsable de sus pagos, sin atrasarse. Después de este periodo ya podrá optar por una tarjeta básica, de las muchas que son ofrecidas por la mayoría de las entidades bancarias del país.\nRespecto de los plásticos departamentales, el académico del ITESM dijo que a pesar de ser atractivas, hay que revisar las letras chiquitas de estas herramientas. “Estas tarjetas son exclusivas para adquirir dentro de esos almacenes con las condiciones que ellos se ofrecen”, por lo que hay que revisar a detalle lo que se acepta cuando firma un contrato.\nExisten otras opciones para generar historial, como solicitar un crédito y endeudarse; pero, además de que esto es más difícil (pues muchas entidades consultan su registro de pagos para otorgarle el préstamo), también es más riesgoso por los altos costos de interés.\nEn el caso de los créditos otorgados a clientes de servicios, como telefonía, a través de sus recibos, Domínguez advierte que puede ser otra opción, aunque el riesgo es el mismo: si no lo paga, manchará su historial. “Ninguna tarjeta bancaria aceptará como historial que tú hayas pagado puntual tu celular los últimos cinco años. Si no paga puntual, afecta; pero si lo hace, esto no mueve mucho la aguja. Es la gran diferencia con los servicios de pospago”.\nUna vez que cuente con un historial, es recomendable monitorear su estado con frecuencia, por lo menos una vez al año.\nEn México, Buró de Crédito y Círculo de Crédito son las dos principales SIC, por lo que para saber si cuenta o no con un registro de pagos y la salud de éste, puede hacer una consulta anual gratuita comunicándose a alguna de ellas, quienes le solicitarán sus datos personales y algunos de sus últimos estados de cuenta.\nSi desea consultarlo dos o más veces en un mismo año, tiene un costo que va desde 53 hasta 240 pesos, dependiendo del medio a través del cual le hagan llegar la información, es decir, mediante fax, mensajería o vía telefónica.\nHistorial sin riesgos\nSi desea comenzar a generar un historial crediticio, los expertos recomiendan que comience de la siguiente manera:\nSólo usted, a través de buenos hábitos de pago, puede mejorar su historial crediticio.\nSi desea una tarjeta de crédito, opte por una básica. La mayoría de las entidades bancarias ofrecen este tipo de productos, libres de comisiones y que le ayudarán a habituarse con el mundo de los plásticos.\nOpte por una tarjeta bancaria departamental. La mayoría no pide un historial y sus bajas líneas de crédito no lo pondrán en gran riesgo.\nÚsela por seis meses. Procure ser responsable con sus pagos. Calendarice cada uno de ellos y de seis meses a un año tendrá un historial para presentarse.\nLas tarjetas son un medio de pago, no de financiamiento. Los plásticos no son una extensión de sus ingresos; son un medio de pago, como saldar algo con un cheque o efectivo. Sea responsable con ellas.\nConsulte su historial crediticio al menos una vez al año. Con ello evitará que le hagan cargos ajenos a sus pagos y sabrá si tiene que mejorar o va por buen camino como pagador.\nTenga cuidado con los portales o personas que aseguran poder borrarlo de buró de crédito.\nAbogados de “El Chapo” sufren revés en tribunales de EU


¿Cómo cerrar y eliminar aplicaciones en Android? | Androidsis\n¿Cómo cerrar y eliminar aplicaciones en Android?\nUna vez más iniciamos nuestra sección Tutorial para novatos con todas esas cosas básicas que se supone todo el mundo sabe hacer, pero que en pocos sitios nos enseñan, y sobre todo en los primeros días con tu smartphone se convierten en un verdadero reto para manejarlo. Si en su día te explicamos cómo crear una cuenta en la Google Play con la que poder descargarte aplicaciones de pago y gratuitas, ahora vamos a ver lo que tienes que hacer para eliminar aplicaciones en Android de tu teléfono, bien porque no te han convencido, bien porque no tienes espacio o te han ya aburrido.\nAdemás de ver los pasos para eliminar aplicaciones en Android, te vamos también a explicar cómo cerrar las aplicaciones que se mantienen en segundo plano, y que de tener muchas porque vas abriendo más y más sin nunca cerrarlas, podría verse disminuida la capacidad de rendimiento reduciendo considerablemente la capacidad de respuesta de tu smartphone Android. Así que vamos a ver ambas cosas para que tengas dominado el tema en tu terminal y puedas presumir de que solo las apps que quieres se mantienen activas o instaladas.\n1 Cómo eliminar aplicaciones en Android\n2 Cómo cerrar aplicaciones en segundo plano en Android\nPara eliminar una determinada aplicación en Android lo que tienes que hacer es desde el menú principal de Configuración > Aplicaciones, seleccionarla hasta que se abra la pantalla que te indica todos los datos referentes a ella. Tal y como te hemos mostrado en la captura de pantalla anterior y cómo si siguieses idénticos pasos de los que en su momento te expliqué para borrar la memoria caché de una app determinada. Aunque en este caso, en lugar de seleccionar el botón ese tendremos que elegir el de Eliminar aplicación.\nEn este sentido, independientemente de la interfaz de usuario del fabricante, el proceso es el mismo para todos los terminales con Android. Además, cabe destacar que cuando lo sigues se eliminan también todos los datos asociados a esta aplicación así como las actualizaciones o complementos que hayas instalado in-app.\nSi notas que tu terminal no responde como el primer día y que empieza a estar un poco lento, aunque hay más causas que puedan explicarlo, lo más habitual es que estés excediendo su memoria RAM con el uso de varias aplicaciones a la vez. Puede que tu solo estés jugando a tu título preferido o navegando por la red, pero cada una de las aplicaciones que abres en Android se queda en segundo plano si no las has cerrado de forma individual, y acabas por notar una ralentización del teléfono bastante importante. Puede también que solo tengas un par de aplicaciones abiertas, pero que la memoria que necesitan sea demasiado alta y que tu teléfono no se muestre a la altura. En todo caso, si cierras todo lo que hay en el fondo, la mejora de rendimiento será notable.\nPara poder cerrar aplicaciones en segundo plano en Android, aunque hay varios métodos y aplicaciones que se pueden descargar y hacen este trabajo junto con otros de limpieza y borrado de datos, la fórmula más simple pasa por una función nativa. De hecho, si pulsas en el botón de Aplicaciones Recientes, el que te he mostrado en la captura anterior, aparecerán todas las que actualmente están funcionando. En el listado que se te muestra puedes navegar por ellas una a una, y cerrarlas es tan sencillo como deslizarlas hacia un lado de la pantalla.\nEn el caso de los dispositivos Samsung, la interfaz de usuario cambia el acceso a esta función, y para poder verlo tendrás que pulsar de forma continuada el botón Home.\nMás información: ¿Cómo instalar aplicaciones en tu teléfono Android?\nRuta completa hacia el artículo: Androidsis » Tutoriales » ¿Cómo cerrar y eliminar aplicaciones en Android?\nGracias por la información es muy útil y fácil de hacer, es como en Windows 8 que también tienes que arrastrar las aplicaciones hasta el fondo para cerrarlas.\nResponder a Espartakus\nLG G2, mis primeras impresiones con la actualización oficial a Android 4.4.2 Kit Kat


Trenes rápidos en el mundo - RayHaber\nInicioDÜNYAEUROPEA33 FranciaTrenes rápidos en el mundo\nLevent Ozen 33 Francia, 49 Alemania, Xnumx japon, FERROCARRIL, GENEL, Tren rapido 0\nTrenes de alta velocidad en el mundo: los trenes de alta velocidad se utilizan hoy en día en países europeos como Francia, Alemania, España, Italia, Japón, China y Corea del Sur. Liderando las líneas de trenes de alta velocidad, Japón también es el país con la mayor densidad de pasajeros: 120 millones de pasajeros por año transportan más trenes que 305.\nEl aumento de los requisitos de capacidad en el viaje en tren llevó a la aparición de un tren de alta velocidad tanto en Japón como en Francia. Japón es el primer país en utilizar trenes rápidos. Por primera vez, se inició la construcción de la Línea de Alta Velocidad Tokaido Shinkansen entre Tokio y Osaka. La apertura de la línea Shinkansen en 1959 es la línea de trenes de alta velocidad más concurrida del mundo. El viaje de 1964 km a la velocidad de 210 km / h en la hora 4, cuando se abre la línea por primera vez, toma horas de 553 con la velocidad de 270 km / h. 2,5 Los trenes 30 transportan a 30 millones de pasajeros al año en esta línea de trenes de alta velocidad. Shinkansen transporta más pasajeros que cualquier otra línea de trenes de alta velocidad en el mundo, incluidas otras líneas en Japón. Japón sigue siendo el primero en tren de alta velocidad. En 44, solo unos pocos milímetros por encima del riel, moviéndose directamente al riel "Maglev"Alcanzó una velocidad de 581 por hora, rompiendo un nuevo récord mundial en esta rama.\nTgv - Sncf Francia siguió a Francia. La idea del tren rápido en Francia (TGV, très grande vitesse- high Speed Train) surgió con la construcción de la línea japonesa Shinkansen. Los ferrocarriles estatales franceses, que renuevan la línea ferroviaria existente y fabrican vagones privados más livianos, alcanzaron un promedio de 1967 kilómetros por hora en 253 y 1972 en 318. TGV, 1981 se abrió en septiembre entre París y Lyon. TGV fue muy rápido en comparación con los trenes y automóviles normales.\nLíneas de alta velocidad planificadas.\nErzurum - Proyecto de sistema de tren ligero


PANAMÁ: Panamá. Oleada de privatizaciones\n¿Qué intereses se ocultan detrás de esta nueva oleada privatizadora? ¿Cuál es la coima? ¿Cuántas nuevas razones jurídicas se crearán para adquirir acciones de estas ventas? Esta ha sido la trayectoria de los gobiernos privatizadores (PRD, Panameñista, Molirena, PP y CD).\nCuántos escándalos de corrupción se suscitan en la esfera pública, cuánto le cuesta a la sociedad panameña, quién carga con el costo de la misma. Estas dudas cobran mayor interés para la población cuando se pretende condicionar la atención de las necesidades sociales a la venta de la patria.\nEn los últimos meses el gobierno de Martinelli pretende la aceptación de los proyectos privatizadores, justificando los mismos como mecanismos para la obtención de recursos financieros para los proyectos sociales. Este ha sido el caso del pueblo Ngäbe Buglé (minería e hidroeléctricas), colonense (ZLC) y de la ciudad de Panamá (C&W).\nLa estrategia empleada por Martinelli no es nueva, desde que inició la política privatizadora producto de las exigencias de las IFI’s (1983), la trayectoria ha sido la misma: deterioro del servicio para justificar la privatización; promesa de más recursos para atender las demandas sociales; promesa de servicios de mejor calidad y a menor precio. A casi 30 años del proceso ninguna de las promesas ha sido cumplida, las demandas sociales siguen sin atender, los servicios no son de mejor calidad y los precios son más elevados.\nEs decir, mientras el pueblo trabajador ha visto deterioradas sus condiciones de vida, producto de esta medida neoliberal que entrega la riqueza nacional, sí hay ganadores en los procesos privatizadores: las empresas transnacional que compran a precios irrisorios, un reducido capital local y quienes hacen posible el proceso privatizador (Altos funcionarios del gobierno) que reciben coimas por las transacciones.\nQuizás por ello Frank De Lima, ministro de Economía y Finanzas, se atrevió a decir en un medio de comunicación social que la venta de la ZLC se enmarca en el concepto de ‘sustituir el sector público por el privado, pues el primero es ineficiente’ y que si se mantiene la participación en las acciones de C&W ‘el Estado se convierte en juez y parte’. Sobre lo primero, hay que señalarle al señor De Lima que el Estado per se no es ineficiente, son quienes los dirigen los que lo hacen ineficiente o no; además, privatizar las empresas públicas pensando en las fallas del Estado es un enfoque reduccionista, pues no considera las imperfecciones del mercado. Sobre lo segundo, la función del Estado es una función social, dirigida a velar por los intereses de las mayorías. Indudablemente al ministro se le salen sus intereses personales y empresariales. La pregunta, ¿cómo puede estar dirigiendo la cartera del MEF?\nLos resultados del proceso de privatización demuestran que la condición de vida de la mayoría de la población no es mejor. Tampoco la privatización crea un ambiente de ‘mayor competencia del mercado’; al contrario, hay mayor concentración del capital a través de estructuras oligopólicas privadas, con el inconveniente de que los nuevos propietarios (empresas extranjeras) tienen injerencia en las decisiones de política económica que adopta el Estado y en cualquier caso tratan de favorecer sus intereses a costa de la población en general (Ver caso de la electrificación).\nCuántos millones de dólares tendremos que seguir pagando a las empresas que se han favorecido de los procesos de privatización, en concepto de subsidios para que los precios del servicio no aumenten exorbitantemente, puesto que no son regulados, dada la cacareada ‘seguridad jurídica empresarial’.\nSiendo ello así, las preguntas son: ¿Qué intereses se ocultan detrás de esta nueva oleada privatizadora? ¿Cuál es la coima? ¿Cuántas nuevas razones jurídicas se crearán para adquirir acciones de estas ventas? Esta ha sido la trayectoria de los gobiernos privatizadores (PRD, Panameñista, Molirena, PP y CD).\nEs evidente que quienes se han empeñado en mercantilizar la economía panameña, van a forzar estos procesos de privatización, aunque ello signifique conculcar todo tipo de normas legales que le son adversas.\nLos panameños ya conocemos la privatización, los trabajadores ya han vivido los despidos de estos procesos, en tal sentido es necesario que unamos voluntades para rechazar la oleada privatizadora que impulsa Martinelli.


Premios Comprendedor 2016 para emprendedores – Ticket2Europe\nDe la mano de la Fundación Empresa y Sociedad se abre la convocatoria para presentar tu candidatura para la III edición de los Premios Comprendedor.\nEl objetivo el premio es apoyar las iniciativas emprendedoras y facilitar a las nuevas empresas que consigan sus primeros clientes, dando así un fuerte impulso para su buen funcionamiento. El fin último es dinamizar el mundo empresarial tendiendo una mano a las nuevas empresas que han apostado por la calidad y la innovación.\nEl premio presenta las siguientes modalidades:\nUna modalidad para empresas, para premiar a la empresa que haya desarrollado la relación cliente-proveedor con uno o varios emprendedores durante sus primeros años.\nSiete modalidades para emprendedores, que pretende premiar el rápido crecimiento de estas nuevas empresas. Se establecen las siguientes subcategorías:\nDesarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación.\nTecnología e innovación especializadas.\nAdministración, Finanzas y Servicios Generales.\nLos premiados recibirán el reconocimiento público y la divulgación en medios y actividades relacionadas con la Fundación Empresa y Sociedad, especialmente los que patrocinen los Premios.\nLos interesados deberán presentar en primer lugar su preinscripción en cualquier modalidad. Para ello deberán completar y enviar el cuestionario que aparece en las bases de la convocatoria. En un segundo paso deberán adjuntarse los méritos por los cuales se opta al premio.\nTienes hasta el 30 de junio para preinscribirte. En cuanto a la fecha de envío de candidaturas éstas podrán ser enviadas hasta el 11 de julio a las 12:00 horas.


El 15 de octubre se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales, con el que Naciones Unidas destaca que el desarrollo de sus capacidades, su participación política y el acceso a los recursos productivos tienen una incidencia directa en la reducción de la pobreza y el hambre. En este Día, las organizaciones de Comercio Justo recuerdan que esta alternativa comercial no solo asegura las condiciones laborales igualitarias, sino sobre todo promueve su participación en la toma de decisiones y en cargos de liderazgo, lo que favorece su desarrollo personal y global.\nEn determinados países, las mujeres representan el 70% de la mano de obra agrícola. Su papel es fundamental en las economías de las zonas rurales especialmente para garantizar la seguridad alimentaria, pero ellas tienen más dificultades para acceder a recursos productivos o a créditos. Un estudio de la FAO estima que si las mujeres rurales tuvieran el mismo acceso a estos recursos, las cosechas aumentarían entre un 20 y un 30% lo que contribuiría al crecimiento económico.


Precio del cemento - Archivo Digital de Noticias de Colombia y el Mundo desde 1.990 - eltiempo.com\nEl precio del cemento levanta nueva polvareda\n10 de agosto 2013 , 07:20 p.m.\nLos precios del cemento en Colombia subieron un 8 por ciento en los seis primeros meses del año, muy por encima del aumento del índice de inflación, que fue de apenas 1,73 por ciento en ese mismo periodo. También se han hecho comparaciones de que el precio por tonelada supera hasta cinco veces el de otros países latinoamericanos.\nEl alza de precios abrió nuevamente el debate sobre los efectos que ese fenómeno tendrá en el sector de la construcción.\nEl tema se convirtió en ‘caballito de batalla’ entre los políticos e incluso llegará al Congreso de la República en los próximos días. El representante a la Cámara David Barguil dijo que citará a debate de control político para que se analice lo que denomina como “oligopolio cementero”. Según el parlamentario, hay una presunta desmesurada alza de los precios del producto que responde a la falta de regulación de la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) contra las tres mayores cementeras del país: Holcim (Colombia), Cementos Argos y Cemex Colombia.\nLuis Bernardo Naranjo Ojeda, analista de Losdatos.com, afirma que en la actual coyuntura política y en un marco de reelección, el Gobierno no va a casar pelea con los empresarios. “No existen barreras de entrada al negocio; de lo contrario, ¿cómo se explica la presencia de nuevos productores?”, añade.\nEntre las firmas que entraron al mercado y/o se están preparando para hacerlo se cuentan Cementos Tequendama, La Fortaleza y la Zona Franca Especial Cementera del Magdalena medio.\nPor su lado, el presidente de Cemex Colombia, Carlos Jacks, afirma que los precios del cemento los fijan la oferta y la demanda, así como las distintas estrategias comerciales de los competidores.\nEn Argentina, la tonelada está en 199 dólares; en Estados Unidos, en 211, y en Colombia puede subir a 250 dólares en un municipio alejado de las plantas, a raíz de los costos adicionales del transporte, entre otros. Además, se ofrece a un constructor de vivienda de interés social (VIS) en nuestro país un precio preferencial que es de 180 dólares la tonelada. Los cementeros no consideran válido comparar el precio en dólares sino en pesos. De esa manera, en el país hoy se compran 24 bultos con un salario mínimo, cuando hace 10 años se adquirían 17.\nEstructuras de costos diferentes\nLa Cámara Colombiana de la Infraestructura dice que cada país tiene precios diferentes de cemento, entre otros, por la energía, transporte, capital, tipo de empaque e impuesto a las ventas.\nLa SIC impuso en el 2005 una multa a tres cementeras, por $ 3.183 millones, por un acuerdo de precios. Sin embargo, este año la sanción se cayó en el Tribunal Administrativo de Cundinamarca.


Estaba considerado en España como uno de los mayores expertos en literatura rusa y lenguas eslavas\nEl escritor madrileño Juan Eduardo Zúñiga, en 2003 en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. CHEMA MOYA\nEfe 24 de febrero de 2020, 18:42\nEl escritor, crítico y traductor Juan Eduardo Zúñiga, autor, entre otras obras de "La trilogía de la guerra civil" y Premio Nacional de las Letras, ha fallecido este lunes en Madrid a los 101 años, informaron a Efe fuentes de su editorial.\nEl autor de la trilogía, formada por los libros "Largo noviembre de Madrid" (1980), "Capital de la gloria" (1989)) y "La tierra será un paraíso" (2004), llevaba algún tiempo enfermo, según las mismas fuentes. Zúñiga, nacido el 24 de enero de 1919 en Madrid, estaba considerado el mayor experto en literatura rusa y lenguas eslavas de España.\nHace un año, el 6 de febrero, Zúñiga, por mediación de su hija, depositó en la Caja de las Letras del Instituto Cervantes un legado para que sea abierto en 2069: una pipa, "con la que llamaba a las musas"; una visera negra, "para mantener la concentración", y un manuscrito de un cuento.\n"Es muy difícil de alcanzar la belleza y la gran precisión del estilo narrativo de Zúñiga, de una gran exigencia en su forma de ver las cosas", ha declarado a Efe Joan Tarrida, director de Galaxia Gutenberg, la editorial que le ha publicado en los últimos quince años.\nEn esa editorial recuperaron varios de sus títulos y obras nuevas además de publicar, como Zúñiga deseaba, en un solo tomo sus libros sobre la Guerra Civil, "en la que no aparece nunca el frente de batalla, solo la vida cotidiana. Es su obra maestra", ha asegurado.\nOtra de sus pasiones era la literatura rusa, y así publicaron "Desde los bosques nevados", que reunía sus artículos sobre escritores de aquel país.\nEn la última década escribió libros de cuentos como "Brillan monedas oxidadas" o "Misterios de las noches y los días" y el año pasado publicó sus memorias, "Recuerdos de vida", en el que relata cómo empezó en la literatura, su relación con los autores de posguerra o su relación con los intelectuales del franquismo.\n"Tuvo una vida humilde y así lo aceptó aunque tampoco le gustaba lo que rodea a la literatura. No iba a los actos, no hacía vida pública y rehuía la promoción de sus libros", ha recordado Tarrida.\nLo único que quería, ha añadido, era "traducir y escribir; eso era lo que le importaba. Todo lo demás, para los demás".\nTarrida, que en estos años ha tenido una relación "muy intensa" con Zúñiga, asegura que el autor ha estado hasta hace relativamente poco "perfectamente activo, escribiendo y corrigiendo aunque no tenía ningún proyecto en concreto porque se le hacía muy difícil entender su letra".\nEl Ministerio de Cultura y Deporte ha publicado un tuit en el que destaca "el compromiso social" del autor y traductor y su calidad literaria, mientras que el Instituto Cervantes recuerda que le hicieran el homenaje del año pasado y su director, Luis García Montero, escribe "figuras como la suya son para nosotros la capital de la gloria"\nescritor muere Juan Eduardo Zúñiga Zúñiga\nVídeo | El pueblo que más peleó por su retablo\nVuelve ‘Híbridos’, con música y literatura\nPoemas en tres dimensiones\nRon Lalá trae entremeses a León\nBalacera publica ‘La última tripulación’, adelanto de su primer álbum en solitario


DICCIONARIO DE LA COLORACIÓN - Revista Coiffure\nRevista Coiffure > Blog > Coloración > DICCIONARIO DE LA COLORACIÓN\n¿Andas perdida e indecisa ante los nuevos términos de coloración? Eduardo Sánchez nos cuenta cuáles serán las tonalidades más reclamadas en los salones en 2019 y nos explica al detalle las particularidades cromáticas de cada tendencia.\nEl castaño chocolate se funde con los rojizos más intensos en el que promete ser el pelirrojo del año. La traducción literal sería «bermejo» y en efecto, se trata de un castaño oscuro rojizo que da una nueva profundidad al cobre sin llegar a ser caoba. El color se aplica mediante la técnica del balayage y nace desde la raíz.\nNo es otra cosa que un balayage cobrizo que funciona especialmente bien en las melenas más oscuras. A base de reflejos realizados con un pincel o a mano alzada, el color se concentra de medios a puntas para conseguir un plus de volumen y movimiento.\nEl rubio dorado de toda la vida se enriquece con nuevas luces y matices. La clave es destinar el tomo más profundo a la zona de la raíz e ir aclarando hacia las puntas sin perder calidez. La técnica implica un balayage clásico a dos tonos.\nUn rubio platino frío que se contrasta con una raíz oscura de un centímetro mínimo de grosor. Exige decoloración y su seña distintiva es dejar también oscuros los llamados «baby hairs» (los pelillos cortos de la frente y las sienes)\nRubio dorado con destellos rosados. Es la alternativa al blorange que arrasó la pasada temporada. La clave está en la naturalidad y en repartir el color de forma muy sutil. Las mechas californianas los expresan muy bien, con los reflejos en rosa pastel concentrados de medios a puntas. Es un tono de «alto mantenimiento»\nUn castaño besado por el sol que permite a las morenas llevar mechas sin sucumbir al rubio. Las mechas «sunlight» que se aplican con la técnica del balayage, son extremadamente sutiles, se entrelazan, y se nutren de los tonos caramelo, dorados y cobrizos. Las melenas consiguen un efecto 3D.\nIG @ kayluhskolors


La Tenerife Bluetrail dará el pase para el Campeonato del Mundo Ultra - Deportes Tenerife\nLa Tenerife Bluetrail dará el pase para el Campeonato del Mundo Ultra\nDXT >> Noticias >> La Tenerife Bluetrail dará el pase para el Campeonato del Mundo Ultra\nLa Fedme ha confirmado la inclusión de la carrera tinerfeña como prueba clasificatoria junto a la Trencacims (Tarragona) y la Perimetrail (Huesca)\nLa próxima edición de la Tenerife Bluetrail, carrera de montaña organizada por el Cabildo de Tenerife a través de Ideco, será una de las pruebas decisivas para conformar los miembros de la selección española que competirán en el próximo Campeonato del Mundo de la modalidad Ultra, que se celebrará en la ciudad italiana de Ossola del 9 al 11 de septiembre.\nLa Federación Española de Deportes de Montaña y Escalada (FEDME) ha confirmado la inclusión de la carrera tinerfeña junto a la de Trecacims, que se disputará en Paüls (Tarragona) el 2 de abril, y la Perimetrail de Arguis (Huesca), que tendrá lugar el 7 de mayo.\nLa consejera insular de Deportes, Concepción Rivero, considera que se trata de “una excelente noticia que la Tenerife Bluetrail, la carrera de montaña más alta de España, haya sido elegida como una prueba de referencia que dé opciones a los corredores para participar en el Mundial porque, además, significa que la carrera atraerá a los mejores corredores españoles de la especialidad. Esto convertirá de nuevo a la isla en un excelente escaparate para exhibir las posibilidades de Tenerife como un destino ideal para la práctica del deporte al aire libre y también como organizadora de grandes eventos deportivos”.\nLa modalidad de la Tenerife Bluetrail elegida por la Fedme para componer el grupo de corredores que formarán parte de la selección española ultra en Ossola es la Trail, de 73 kilómetros y 2.880 metros de desnivel positivo.\nEl recorrido de la prueba incluirá más de 30 kilómetros por encima de los 2.000 metros, una circunstancia que marca la diferencia con otras carreras que se disputan en España. El inicio será en el casco urbano de Vilaflor, desde donde partirán los corredores hasta adentrarse en el Parque Natural de la Corona Forestal por el Camino Real de Chasna, una vía con más de 500 años de historia que cruza la isla de sur a norte.\nLos participantes pasarán muy cerca del Paisaje Lunar y, posteriormente, desde la Degollada de Guajara – a unos 2.500 metros de altitud- se dirigirán hacia el Parador para continuar después a las Cañadas del Teide por senderos que atraviesan coladas volcánicas. Discurrirá posteriormente por Los Picachos, La Caldera de La Orotava, los montes de Santa Úrsula, las playas del Ancón, Los Patos y el Bollullo terminando en la meta ubicada en el Lago Martiánez del Puerto de la Cruz.\nLa Tenerife Bluetrail 2022, que ha alcanzado ya los 1.753 inscritos, ha agotado ya las 700 plazas disponibles de la Media y está a punto de hacerlo en la modalidad de maratón, que se encuentra ya al 92% de ocupación. Aún quedan plazas libres en la Ultra y la Trail, que contarán con 500 participantes, así como para la Trail Relevos y la Vertical, con 100 parejas y 200 corredores, respectivamente.\ncorredoras, corredores, dxtenerife, montaña, prueba, Tenerife Bluetrail, trail, Ultra


Bondalti ha anunciado que, debido al coronavirus, pospone la ceremonia de inauguración de su nueva planta de cloro en el complejo industrial de Solvay, en Torrelavega, que estaba prevista para el próximo 15 de abril. Según el departamento de comunicación de la empresa, por motivos relacionados con la propagación del virus Covid-19 en diferentes regiones del mundo, se ha considerado "prudente" aplazar hasta nueva fecha el acto inaugural y la visita a la fábrica.\nSe trata, ha explicado Bondalti, de "una situación de salud pública", por lo que creen que "es la decisión más responsable" y también la que "se ajusta a las normas de prevención y seguridad" que forman parte de la conducta de la empresa.\nLa planta de cloro se puso en marcha el pasado mes de noviembre. Su construcción supuso una inversión de unos 60 millones de euros y la creación de 35 empleos directos y 100 indirectos, para producir cloro de acuerdo con la normativa medioambiental europea. Con una capacidad instalada de 68 000 toneladas anuales, se centra en la producción de cloro, soda cáustica, hidrógeno, ácido clorhídrico e hipoclorito de sodio, incorporando avanzadas técnicas de producción, particularmente la producción de cloro con tecnología de membranas, la cual se destaca por su alta eficiencia energética y sostenibilidad ambiental.


Opinión de la sección de Foros del 10 de octubre del 2019\nRedacción 10 de octubre de 2019, 01:42\nEl exdirector de Pemex , Emilio Lozoya, obtuvo un amparo para que la Fiscalía General de la República le entregue los registros de la carpeta de investigación en su contra en el caso Agronitrogenados. El exdirector alegó la violación de varios artículos constitucionales, referiendo que la FGR no ha respondido a sus escritos.\nAl considerar que no hay un padrón confiable de militantes de Morena, la presidenta nacional de esa fuerza política, Yeidckol Polevnsky, se manifestó a favor de retrasar el proceso de renovación interna, programado el 20 de noviembre. Respecto al tema del cambio de dirigencia, Polevnsky acusó que el diputado federal de Coahuila, Javier Borrego, manipula el voto a favor de otro aspirante a la Presidencia del partido. Por ello dijo que pedirá la intervención de la Comisión de Honor y Justicia de Morena.\nLa jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, se despidió del Príncipe de la canción, José José, quien fue homenajeado en Palacio de Bellas Artes. Al lugar acudieron miles de mexicanos, que esperaban poder darle un último adiós al cantante. Durante su asistencia en el recinto cultural, la funcionaria capitalina dijo que se dispuso un operativo especial en el que participaron todos los órdenes de gobierno para que el homenaje se lleve a cabo con el mayor respeto posible y apego al orden público.\nUn agente de la Policía Estatal de Tabasco fue asesinado a balazos en la ciudad de Villahermosa. La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) señaló que el occiso fue identificado como Trinidad Martínez López y era elemento activo de la corporación. Además, de acuerdo con la SSPC al policía le dispararon con arma de fuego dos mujeres que se transportaban a bordo de un auto tipo Jetta. El caso fue notificado a la Fiscalía General del estado y se inició una carpeta de investigación por el homicidio.\nPara el gobernador de Puebla, Miguel Barbosa, la justicia divina sí existe, ya que dijo que quienes le robaron la elección fueron castigados por Dios. Al asistir al primer informe de la alcaldesa de Huejotzingo, Angélica Alvarado, el edil expresó: “Yo gané, me la robaron, pero los castigó Dios”. El gobernador no mencionó ni a la anterior mandataria estatal, Martha Érika Alonso, ni al senador Rafael Moreno Valle, quienes lamentablemente fallecieron por la caída del helicóptero en que viajaban el 24 de diciembre.


Beatriz Díaz, soprano | Beatriz Díaz Soprano\n20 Jul Beatriz Díaz, soprano\nEsta soprano lírica española nacida en Boo, concejo de Aller, Asturias, estudió solfeo y piano en el Conservatorio de Música de su municipio natal y canto con la profesora Elena Pérez Herrero. Posteriormente se perfeccionó con Mirella Freni en el Centro Universale di Bel Canto y ha recibido clases magistrales de Elena Obraztsova, Montserrat Caballé y Mady Mesplé.\nTras ser reconocida en los concursos de canto «Ciudad de Logroño», «Julián Gayarre» y «Acisclo Fernández Carriedo», en 2007 obtuvo con brillante rotundidad el primer premio en el XLIV Concurso Internacional de Canto Francisco Viñas, en cuya edición conquistó además los premios a «la mejor cantante española» patrocinado por Plácido Domingo, a «la mejor intérprete de zarzuela», el «premio especial del público» y los concedidos por Paloma O’Shea, presidenta de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, y por la Ópera de São Paulo.\nDesde sus inicios viene cosechando triunfos en reconocidos montajes operísticos e importantes escenarios de todo el mundo: Iphigènie en Aulide en el Teatro dell’Opera de Roma; Carmen en el Teatro Comunale de Bologna; Gianni Schicchi en el Teatro Colón de Buenos Aires; L’elisir d’amore en La Fenice de Venecia y La bohème en los teatros Carlo Felice de Génova y la Maestranza de Sevilla; Turandot en el Palacio Euskalduna de Bilbao; Falstaff en el Teatro Villamarta de Jerez; The Greek Passion y Cenerentola.com en el Teatro Massimo de Palermo; The Little Sweep, Dulcinea e Il tutore burlato en el Teatro Real de Madrid; Così fan tutte y Don Giovanni en el Teatro Jovellanos de Gijón o Il piccolo spazzacamino en el Teatro Comunale de Módena, entre otras.\nBAJO LA LUPA – Ximena Sepúlveda\nSus interpretaciones de zarzuela incluyen La generala en el Théâtre du Châtelet de París, Teatro Campoamor de Oviedo y Teatro de La Zarzuela de Madrid; La eterna canción en el Teatro Español y Festival de Peralada; Black, el payaso en el madrileño Teatro Español; Los gavilanes en el Teatro Campoamor ovetense; El dúo de La Africana en el Teatro Palacio Valdés de Avilés; y varias «Antologías».\nEn 2009 interpretó con gran éxito la Missa Defunctorum de Paisiello invitada por Riccardo Muti en el Festival de Salzburgo, Maggio Musicale Fiorentino, Festival de Ravenna, Piacenza y Údine. Posteriormente fue invitada por el maestro napolitano para cantar junto a la Orchestra Giovanile Luigi Cherubini.\n– Nací en un pequeño pueblo de montaña de tradición minera que en la actualidad cuenta con 750 habitantes más o menos. Soy hija y nieta de mineros. Mi madre es maestra y fui criada en un entorno familiar muy tranquilo y afectuoso.\n– ¿Cómo te iniciaste en el canto?\n– En el mundo del canto me inicié gracias a mi padre. Él tenía como afición cantar canción asturiana, que es el folclore típico de nuestra tierra, y ensayaba en casa. Enfrente de donde él cantaba era donde yo jugaba, de manera que oía diariamente sus canciones. Hasta que un día, con 6 años –en una fiesta del pueblo donde hicieron un juego para los niños que consistía en cantar una canción cualquiera y te daban un juguete– decidí cantar «El pintor que pintó a Xuana», que era una de las canciones que mi padre ensayaba. Quedaron desconcertados porque nunca me habían oído cantar ese tipo de música. Fue una cosa que surgió de manera natural y espontánea. A partir de entonces aprendí alguna canción más y comencé a ir con mi padre a cantar a concursos y fiestas y empecé a pisar escenarios. Viendo que la música me gustaba tanto, me enviaron al Conservatorio donde estudié solfeo y piano. Cuando acabé el grado elemental se me planteó una duda: seguir con el piano (que sinceramente no me apetecía nada) o educar mi voz. La elección fue clara: cantar. He de decir que en aquel tiempo y hasta años después para mí el canto era una afición pero nunca me lo llegué a plantear como una profesión. En este momento tendría 15 años y la ópera aún no había aparecido en mis horizontes ni sabía de su existencia. Así empecé a estudiar con mi maestra y fue ella quien, viendo mis cualidades y capacidades artísticas, me fue guiando y yo me dejé llevar. De manera que a los 18 años empecé a hacer audiciones y a moverme por el mundo del Teatro.\n– ¿Cuál fue tu primera ópera?\n– Acudí a ver mi primera ópera, Roméo et Juliette y salí entusiasmada pensando que aquel podría ser el trabajo más bello que podría encontrar. Y el destino quiso que así fuera. Poco a poco comenzaron a surgir nuevas oportunidades hasta el punto que tuve que elegir entre el canto y los estudios (estudiaba en la Facultad de Biología). Gracias al canto he conocido profesionales estupendos, ciudades de ensueño, diferentes culturas. Adoro mi trabajo. La única dificultad que le veo es el estar lejos de la familia.\n– España cuenta y siempre ha contado con grandes cantantes. ¿Tú consideras que exista una escuela española de canto, diferente a las demás, o cuál piensas sea el motivo de este éxito?\n-No creo que lo definiría como una «escuela» española, aunque bien es cierto que actualmente hay una cantera estupenda de cantantes españoles, tanto de jóvenes promesas como de grandes cantantes plenamente consolidados. Actualmente el canto vive una gran profesionalización, lo que hace que todo adquiera otras dimensiones. A mi entender, el canto es un lenguaje universal capaz de conmover y que no entiende de nacionalidades. Cada voz es única e inconfundible.\n– ¿Has tenido oportunidad de cantar en Latinoamérica?\n– Sí. He tenido el privilegio de debutar en el Teatro Colón de Buenos Aires en 2011 como Lauretta en Gianni Schicchi. Ha sido una experiencia maravillosa y muy enriquecedora. En el resto de Latinoamérica aún no he tenido la oportunidad, pero sería para mí un placer.\n– Hay ahora una gran cantidad de cantantes jóvenes de gran valía que tienen que luchar fuertemente para darse a conocer. ¿A qué atribuyes la escasez de oportunidades para estos jóvenes?\n– Cantar es maravilloso, pero hay que esforzarse y trabajar mucho para poder hacerte un espacio. Nunca sabes dónde va a estar tu oportunidad; nunca sabes quién te está escuchando en el público. Es cierto que al principio cuesta trabajo hacerse un sitio, pero es que también hay una cantidad enorme de gente joven con mucho talento y muy preparados luchando por su futuro. Hay que participar en audiciones, clases, concursos y viajes para darse a conocer. Creo que hay muchas plataformas encaminadas a lanzar a jóvenes talentos, pero bien es cierto que no hay sitio para todos. Hay que seguir luchando y si se cierra una puerta intentar abrir una ventana, pero nunca rendirse por conseguir tu sueño. Trato de llevar mi carrera con calma y sin grandes prisas, tratando de consolidarla con cimientos sólidos, paso a paso pero con firmeza. Creo que los cantantes jóvenes hemos de tratar de tener paciencia, profundizar en nuestra técnica, en el conocimiento de nuestra voz y su desarrollo y finalmente tratar de aprovechar las oportunidades cuando se nos presentan.\n– ¿Cuál es tu repertorio y cuáles tus óperas favoritas?\n– En la actualidad hago un repertorio de lírico-ligera que abarca desde Adina en L’elisir d’amore, pasando por Musetta, Nannetta, Manon y Micaëla, entre otras. Creo que mi repertorio irá evolucionando hacia lo lírico, ya que la voz ha ido madurando y ganando cuerpo y color. En un futuro no muy lejano espero debutar Mimì en La bohème, que es mi rol favorito. Me identifico mucho con la música de Puccini: me conmueve y la carga teatral de sus «mujeres» es increíble. En general me atraen más los dramas, por lo que podría citarte como favoritas, además, La traviata, Manon, Faust… aunque interpretar personajes cómicos también es muy divertido.\n– ¿Te gustaría interpretar ópera moderna?\n-He participado en varias óperas contemporáneas, tanto en el Teatro Real de Madrid como en el Massimo di Palermo. Las partituras siempre son muy exigentes y la escritura distinta a lo que conocemos como repertorio clásico. Creo que es muy enriquecedor e interesante. Es otra disciplina distinta que te ayuda a conocerte y a ampliar la visión del propio instrumento.\n– ¿Qué diferencia existe entre la interpretación y la técnica vocal?\n– La técnica vocal, para mí, es el pilar fundamental del canto. Todo se basa en ella. Una vez interiorizada la técnica pasas a dar una interpretación. La interpretación es el siguiente peldaño. Me explico: cuando empiezas a estudiar una partitura nueva primero interiorizas la música; buscas las posiciones correctas, las respiraciones y una vez que esto lo conoces vas a la interpretación, a la expresividad del texto, a pensar como si fueras el personaje, a cantar desde el sentimiento que te transmite la escena que estas interpretando… Son muchos los detalles a tener en cuenta cuando se trata de crear un personaje.\n– ¿Dónde te ves en unos 10 años?\n– Nunca puedes saber qué te deparará el futuro. Mi objetivo es seguir estudiando, cantando y esforzarme día a día y que mi vida siga estando ligada a los escenarios. Ojalá que dentro de 10 años pueda seguir viviendo mi sueño.\nPro Ópera, julio-agosto de 2012


Ingecom firma un acuerdo de distribución con la empresa de autenticación sin contraseña HYPRR | Seguridad | HayCanal\nIngecom, Value Added Distributor, VAD, especializado en soluciones de ciberseguridad y ciberinteligencia, cierra un acuerdo de distribución con HYPR, líder en autenticación multifactor sin contraseña, passwordless.Esta alianza se extiende por el sur de Europa, donde Ingecom cuenta con oficinas en España, Italia y Portugal.\nLa plataforma en la nube de HYPR facilita la eliminación de las contraseñas y ofrece experiencias de inicio de sesión muy rápidas para los usuarios. El fabricante combina la autenticación sin contraseña con una experiencia de usuario móvil, lo que permite a los empleados de una organización iniciar sesión hasta un 300% más rápido que la autenticación multifactor (MFA) basada en contraseñas.\nSe calcula que en todo el mundo se utilizan 300.000 millones de contraseñas. A pesar de los millones de euros invertidos en MFA, las contraseñas siguen siendo la causa número uno de las brechas de ciberseguridad, más del 80% de las cuales se deben a credenciales comprometidas. Para reducir esta brecha, HYPR suprime las contraseñas, eliminando así el primer objetivo de los ciberataques, a la vez que simplifica la experiencia del usuario, combinando la comodidad de un smartphone con la sólida seguridad de una tarjeta inteligente. Esto permite a los usuarios iniciar sesión hasta tres veces más rápido que la MFA con contraseña.\nHYPR ha sido reconocida por Gartner en su Guía de Mercado 2020 para la Autenticación de Usuarios (2020 Market Guide for User Authentication). El informe detalla el panorama del mercado y las tendencias de la autenticación de usuarios y muestra que la seguridad sin contraseñas es necesaria para impulsar la adopción de la autenticación multifactor y reducir los riesgos de toma de posesión de cuentas (ATO).\nEliminar contraseñas para mejorar la productividad\nPara aquellos clientes cuyos usuarios no dispongan de un teléfono inteligente corporativo, el fabricante propone la solución HYPR Desktop MFA que permite utilizar cualquier autenticador sin contraseña como Windows Hello, Touch ID y FIDO2 Tokens como las Yubikeys de Yubico. HYPR ofrece la flexibilidad necesaria para ejecutar una estrategia integral sin contraseña en toda la organización, ya sea para el inicio de sesión único, Mac o Windows MFA.\nLa solución de HYPR se integra con Okta\nLa tecnología de HYPR se integra con Okta, de manera que juntas proporcionan una solución de autenticación sin contraseña que permite reforzar la seguridad de la empresa y simplificar el acceso de los usuarios autorizados. Okta trabaja con HYPR para descentralizar las credenciales de los usuarios, sustituyendo la autenticación basada en contraseñas por la biometría de su dispositivo móvil, aprovechando la criptografía de clave pública y estándares abiertos para una fuerte protección contra ciberamenazas. Basta con que el empleado se descargue la aplicación HYPR y capture un código QR en su dispositivo móvil, para que el terminal pueda ser emparejado con su cuenta de usuario y, basándose en las políticas de acceso establecidas en Okta, el trabajador pueda iniciar sesión sin contraseña con las capacidades de autenticación biométrica de su teléfono.\nSeguridad Canal Movilidad Acuerdos Vulnerabilidades Customer Experience


Oct 20, 2012 Ciclo de Lecturas Dramatizadas, Compañía Nacional de Teatro, Ministerio de Cultura, Premio Nacional Teatro, Sala Enriquillo Sánchez\nSanto Domingo.- Como parte del Ciclo de Lecturas Dramatizadas, la Compañía Nacional de Teatro presentara, el próximo lunes 29, la obra “Duendes y locos de las Dunas”, a las 4 de la tarde, en la Sala Enriquillo Sánchez, sede del Ministerio de Cultura.\nEsta pieza teatral, ganadora del Premio Nacional Teatro 2010 y dirigida por el afamado director y dramaturgo Giovanny Cruz, como su nombre lo sugiere, se desarrolla en las dunas de Baní.\nLa magnífica actuación de Yorlla Castillo, Johnnie Mercedes, Nilleny Dipton, Wilson Ureña, Amaurys Pérez, Cristela Gómez y Manuel Raposo, logra impactar a los espectadores envolviéndolos en una mágica y entretenida atmosfera.\nCuenta la historia de un pueblo creado en el entorno de las referidas dunas. Un día descubrieron un manantial y construyeron un rio y progresaron, sin embargo, luego de algunos años de disfrutar del preciado líquido, su río muere, provocando desolación y penurias en los habitantes del pueblo.\nLuego de siete años, llega a la aldea, extraviado, Iván Villeta, mismo ingeniero que condujera la desviación del singular río por todos construido y comunica que van a devolver el río a su cauce.\nEl estallido de alegría ante la noticia es inmenso, sin embargo, los compueblanos no pueden olvidar las penas vividas e intentan vengar la desdicha antes ocasionada. Esta presentación está dirigida a estudiantes y al público en general.\nMiriam Cruz y Eddy Herrera en concierto


▷ Fugas de Agua en Monteagudo 🥇【Detectar Fugas en Monteagudo】\nSomos una empresa con gran trayectoria profesional. Contamos con Servicio Urgente 24 horas en la zona de Monteagudo.\n1.2 Detector de fugas con gas traza en Monteagudo\n1.3 Inspección de fugas con cámara termovisión en Monteagudo\n1.7 Inspección de cables enterrados en Monteagudo\nSomos una empresa dedicada a la localización y detección de fugas de agua en Monteagudo. Utilizamos la última tecnología en detección mediante gas trazador, localización termográfica, con cámaras, ultrasonidos... para evitar picar o romper.\nNuestro equipo de detección de fugas de agua en Monteagudo cuenta dentro de su plantilla con un amplio equipo de profesionales especializados, con una amplia formación y experiencia en detección de fugas, para realizar con las máximas garantías de calidad y profesionalidad.\nDetector de fugas con gas traza en Monteagudo\nInspección de fugas con cámara termovisión en Monteagudo\nTenemos soluciones integrales para localizar cualquier tipo de fuga que pueda tener. Somos expertos en la detección y localización de fugas de agua en Monteagudo. Sistemas Innovadores.\nTrabajo técnico de fugas en Monteagudo\nEstamos a tu disposición para ofrecerle información y presupuestos gratuitos para cualquier tipo de localización de fuga de agua o filtraciones en Monteagudo y provincia. Ofreciéndole un trato personalizado. Pregúntenos cualquier duda que le pueda surgir, porque estamos para ayudarle.\n¿Crees que puede haber una fuga en la red de abastecimiento? ¿En las redes de bajante? Nuestra empresa, le ofrecemos el mejor servicio con presupuesto completamente cerrado para su comunidad de vecinos de Monteagudo, sin sorpresas.\nContamos con una fantástica maquinaria moderna, una serie de máquinas que nos ayudarán a ver si su sistema de redes contra incendios en Monteagudo está funcionando de manera óptima y preparado para actuar.\nEn Detectar Fugas de Agua realizamos detección de fugas de agua en hoteles de la zona de Monteagudo y alrededores. Es un trabajo complejo en el que contamos con una amplia experiencia en el sector, nuestra trayectoria nos avala.


NOVELAS DE A DURO (o bolsilibros): PORTADAS: Micro reseña 85: "Desertor y falsario", Peter Debry\nMicro reseña 85: "Desertor y falsario", Peter Debry\n"Desertor y falsario", de Peter Debry (Pedro Víctor Debrigode; Punto Rojo nº634, Bruguera, junio de 1974; portada de Desilo).\nOtra sorprendente novela del maestro Debrigode, que igualmente habría podido aparecer en alguna de las colecciones dedicadas al género bélico de Bruguera.\nGunter Braun y su compañero Hans Klement han decidido tomarse quince días de permiso de la guerra (de la II Guerra Mundial). Y se los han ganado con creces. Klement, un hombre de campo, decide quedarse en una cabaña de leñadores mientras que Braun prefiere dar una vuelta por Berlín y, quizás, ajustar algunas cuentas pendientes: con su ex novia (que ahora trabaja en un campo de concentración), con su hermano (que es un oficial de las SS)... Sin embargo, cuando regresa a casa, se encuentra con que muchos lo consideran el principal sospechoso de las amenazas de decapitación enviadas a los citados y a algunos conocidos más... y cuando empiezan a rodar cabezas, Gunter, que en efecto, ha “semi desertado”, tiene que empezar a correr y a sortear porrazos, balazos, y puede que hasta algún que otro hachazo...\nEsta historia tiene ese curioso toque realista/surrealista que aporta verosimilitud a las historias de Debry, y esta en concreto, tiene un aire que me ha recordado a los mejores tebeos de guerra de Garth Ennis. Muy recomendable esta, por otra parte, extraña novelita de a duro.\nPublicado por Alberto López Aroca en 15:13\nEtiquetas: 1974, Bruguera, Desilo, Garth Ennis, Peter Debry, Punto Rojo\nMicro Reseña 87: "Las ratas están locas", de Curti...\nMicro Reseña 86: "Viaje al pretérito" / "Huída al ...\nMicro reseña 85: "Desertor y falsario", Peter Debr...


La ecuación es empleado motivado + orientación al cliente = resultados de negocio\ndirector de RR HH de\nFernando López Aranda se incorporó en el año 2004 a DHL ya con una trayectoria profesional desarrollada sin excepción en grandes multinacionales: Cemex, Whirpool y Repsol Petróleo. En aquel momento, Deutsche Post había tomado la decisión de crear la mayor compañía logística del mundo con la integración de distintas compañías: en España DHL Internacional, Danzas y Transportes Guipuzcoana. En la actualidad DHL Express Iberia gestiona una plantilla de 3.500 empleados.\n¿Qué destacaría en cuanto a los cambios que ha registrado la función de Recursos Humanos en los últimos años?\nEl área de gestión de personas ha ido evolucionando en los últimos años, pasando de ser una área de soporte de servicio básico en administración a una área estratégica dentro de la compañía. En DHL Express Iberia hemos trabajado con el objetivo de generar compromiso y motivar al empleado en la defensa y la búsqueda del talento dentro de la compañía. Y, todo ello, sobre una nueva visión de la función de este departamento que se convierte en ese socio estratégico que el negocio necesita para crecer.\nNuestro reto para los próximos años es aumentar la aportación en el incremento de la motivación y del compromiso de nuestros empleados. Enfocarlos hacia la calidad de servicio y hacia el cliente y generar una mayor rentabilidad del negocio.\n¿La mayor aportación al negocio va ligada a un mayor reconocimiento del área de Recursos Humanos?\nPor supuesto. El área de RR HH es parte fundamental de la estrategia de la firma. En nuestra compañía especialmente, ya que somos una empresa de servicios. En DHL Express Iberia tenemos definida una estrategia corporativa muy ambiciosa que marca hacia dónde queremos ir y estar en 2015. Dentro de esa estrategia, Recursos Humanos tiene su propia estrategia y uno de los pilares básicos es la motivación de nuestros empleados y colaboradores. En eso hemos estado trabajando, seguimos trabajando y lo seguiremos haciendo.\nHemos desarrollado procesos estables de encuesta de clima dentro de la compañía en los últimos cinco años que llamamos EOS (Employee Opinion Survey). Se trata de una encuesta que realizamos sobre el clima laboral anualmente y en la que participa el 80% de la compañía. Cada año, sobre los resultados de estas encuestas realizamos unos planes de mejora sobre los indicadores.\n¿Cómo han evolucionado esos indicadores en estos últimos cinco años? ¿Cuáles son los retos que aún quedan por asumir y en qué se ha mejorado de forma destacada?\nHemos conseguido mejorar todos los indicadores anualmente, fruto de un trabajo constante. Hablamos de estrategia, de liderazgo, de comunicación, de aprendizaje, de condiciones laborales... Pretendemos conseguir entre el 85 y el 90% de grado de satisfacción. Son retos muy ambiciosos. Cada año, dependiendo del estado de evolución, realizamos una serie de planes a nivel estatal y a nivel de departamentos. Tenemos la posibilidad de poder operar tanto a nivel de país como de Grupo y de áreas de negocio.\nLa encuesta es internacional y nos permite segmentar por distintos colectivos. Creemos firmemente en la ecuación "empleados motivados + orientación al cliente = calidad de servicio y resultados de negocio".\n¿La motivación aumenta espontáneamente en épocas de crisis?\nLa crisis, generalmente, permite observar una menor rotación. Eso es automático. Nuestros índices de rotación han disminuido considerablemente. Pero eso no ayuda a la motivación. Por el hecho de estar en crisis no se genera en el empleado un mayor vínculo con la empresa. Lo que sí lo genera es el trabajo en el reconocimiento de marca y el orgullo de pertenencia.\nDesde el punto de vista de crisis, es importante tener un empleo, pero con eso no basta. Además, la crisis es algo que no va a durar eternamente. Por tanto, esos índices de rotación volverán a estar en niveles normales en unos años. En España hay un cierto pesimismo general sobre la situación actual. Y es en ese momento cuando tenemos que incidir e intentar conectar más con la gente. Ese plus de compromiso es lo que te permite conseguir una excelencia y un alto nivel de servicio. Y eso, en tiempos de crisis, es un poco más difícil de conseguir. Pero no nos tenemos que dormir.\n¿Qué destacaría respecto del compromiso de la empresa con los empleados en DHL en relación a sus pares?\nMe gustaría empezar por destacar la formación. Nosotros hemos apostado por la formación y hemos realizado un esfuerzo muy importante. Hemos generado un proyecto que se llama CIS, que es una certificación global de formación. Y, a su vez, hemos definido la actitud de DHL, que se basa en la rapidez y en la consecución de todo lo que nos proponemos.\nDesde el año pasado, cerca de 7.000 personas han podido formarse gracias a nuestros módulos de formación. Otro de los conceptos sobre el que aposentamos nuestros esfuerzos es el liderazgo. Estamos trabajando en estilos de liderazgo, en cambiar nuestra flexibilidad y en el networking, tendencia que queremos seguir potenciando. Realmente, buscamos la distinción por esa vía.\nCuando hablamos de internacionalización, ¿considera que se aprovechan las oportunidades a nivel directivo?\nSí. Hoy en día es casi una exigencia. Tenemos un sistema de vacantes internacional: Jobposting. Como nuestro tipo de perfil de mando es muy homogéneo, es fácil llevar a cabo ese intercambio. Hace unos años seguramente resultaba muy difícil encontrar a profesionales que quisieran mudarse por trabajo. En la actualidad, esta tendencia se está viendo modificada; aunque es cierto que el idioma sigue siendo un problema en nuestro país.\nEn nuestra compañía apostamos por intercambios por un tiempo concreto. Ir a cubrir un proyecto y volver a España, por ejemplo.\n¿Cree que los procesos de expatriación de altos directivos como método de apertura de nuevos mercados se ha sustituido por la apuesta de contratación de talento local?\nNuestra ventaja es que ya estamos en 220 países. Pero lo cierto es que antes se mandaba a alguien a trabajar al extranjero y luego era difícil obtener el éxito en la repatriación.\nCreo que casi todas las multinacionales han llegado a la conclusión, hoy en día, de que, después de invertir grandes cantidades en la expatriación, casi siempre se acababa perdiendo al profesional y ésa era una mala apuesta.\nActualmente, se apuesta más por desarrollar el talento local, que es el que, realmente, conoce el mercado y el que puede aportar la sensibilidad y ofrecer lo que otro competidor no puede. Por tanto, es cierto que el know how y el soporte de la casa matriz es importante para establecer los procesos y el esquema de trabajo, pero también hay que contar mucho con el local. En DHL siempre hemos apostado mucho por desarrollar equipos locales.\nEn cuanto a la identificación del talento, ¿cómo ha variado en estos últimos años? ¿Cómo es el método de DHL para captar y retener dicho talento?\nDesde el punto de vista del procedimiento, nosotros elaboramos una herramienta llamada "Motiv 8", basada en nuestras competencias. En un inicio era gestionada desde el departamento de Recursos Humanos y hace tres o cuatro años, conseguimos que fuera self-service, cada uno realiza las evaluaciones de competencias. Permite, también, el desarrollo profesional, ya que se puede establecer el propio mapa de desarrollo y escoger aquellas acciones que se quieran poner en marcha.\nCada año revisamos los altos potenciales de manera contrastada para evitar ser subjetivos.\n¿Cómo definiría la política retributiva de DHL?\nHemos trabajado mucho en el variable y en adaptarlo por colectivos. Contamos con políticas de compensación flexible que nos permiten adaptarnos a la situación de mercado y tomar ventaja de las pocas oportunidades que nos da ahora el mercado.\nNuestro deseo es seguir trabajando en la comunicación en concepto de compensación. Y lo que nos gustaría más sería llegar a la retribución de compromiso emocional, donde se pueda poner en perspectiva la identificación con la marca. No esforzamos mucho en elaborar programas de reconocimiento. En esta línea, hemos creado el "empleado del año" y el "empleado del trimestre" y, aunque creíamos que no iba a tener aceptación, nos hemos llevado gratas sorpresas.\n¿Con qué criterio se eligen a estos empleados del año o del trimestre?\nEstamos, actualmente, en la selección del empleado del año. Este proceso es siempre a nivel global, es decir, a nivel europeo. Nos encontramos con más de 100 empleados elegidos. Se permiten las autonominaciones por parte de los empleados, las nominaciones de otros compañeros y por parte de los jefes.\nNuestro sistema de selección es muy exigente. El empleado elegido tiene que cumplir con ciertos requisitos. Este sistema ha calado mucho en nuestra compañía y ahora ya forma parte de nuestro ADN.\n¿Cómo se han beneficiado en los últimos años el ámbito de los Recursos Humanos de poder utilizar herramientas informáticas de medición para poder analizar?\nEn los últimos años ha habido una revolución en cuanto a tecnología en todas las áreas y en todos los ámbitos empresariales y organizacionales. En el mundo de los Recursos Humanos, en los procesos de selección, ha tenido un enorme impacto. Ya no tiene nada que ver la selección tradicional. Las redes sociales han irrumpido de manera muy fuerte. En el área de Selección, tenemos acuerdos con LinkedIn, por ejemplo, y eso nos ha permitido tener una comunicación más inmediata con el profesional.\nAunque en Recursos Humanos no tenemos una única herramienta, creo que nos hemos sabido adaptar rápidamente a los nuevos sistemas que se están implementando.


Sellador neumáticos 473 ml. - 16 OZ - Trideporte\n>Sellador neumáticos 473 ml. - 16 OZ\nEl sellador de neumáticos Stan´s No tubes de 16 OZ. (473 ml). Cantidad con la que podrás sellar ocho ruedas.\nPuedes usar el sellador de cubiertas Stans con:\nJunto con el kit de conversión Stan NoTubes para convertir tu llanta normal en una llanta tubeless.\nUtilízalo con cubiertas tubeless o con cámara a las que se puede quitar el obus para evitar pinchazos y fugas lentas.\nUtilízalo con cubiertas de bicicleta tubeless pero también para tu carretillas, ATV, cortadoras de césped, tractores, carritos, neumáticos de coches, de camiones, scooters y más. También funciona en todas las cámaras con núcleos de válvula extraíbles.\nPreviene y repara de manera espectacular todos los pinchazos causados por perforaciones (de hasta 6 mm de diámetro).\nReparar o impermeabilizar las cubiertas tubeless (montaje sin cámara de aire).\nConvertir unas cubiertas para montaje con cámara en cubiertas sin cámara cuando se combina con un kit específico Notubes.\nPuede utilizarse a lo largo de todo el año, ya que no existen problemas relacionados con la temperatura o las condiciones climáticas.\nEl líquido no se seca en el interior de la cubierta lo que permite que sus propiedades reparadoras se activen en cuanto se detecta la más mínima fuga de aire.


Tragedia en Barcelona: un motorista fallece a primera hora de este sábado en la capital catalana | El Catalán\nEl accidente ha ocurrido en Vía Augusta con General Mitre\nFoto: Joan Vehils\nEste sábado ha amanecido con tragedia en Barcelona. Un motorista ha fallecido en un accidente de tráfico que ha ocurrido a primera hora en el centro de la capital catalana.\nLos hechos han ocurrido en Vía Augusta con General Mitre, y en el mismo se han visto implicados varios coches. Los vecinos de la zona a través de sus redes sociales han comentado el siniestro asegurando que la imagen era muy impactante.\nUn motorista ha fallecido, y otras dos personas han resultado heridas leves, según ha informado el Servicio de Emergencias Médicas que han acudido a la zona. La conductora del vehículo (28 años) que ha impactado con la moto ha dado positivo en el control de alcoholemia, concretamente 0,64 mg/l. Ha quedado detenida por presunto delito contra la seguridad del tráfico y de homicidio imprudente\nEl accidente ha ocurrido sobre las 6:50 horas de este sábado. En estos momentos se ha abierto una investigación para saber como ha sucedido. Este es el séptimo motorista fallecido en accidente de tráfico este 2021, y es la undécima víctima en accidente de tráfico en la capital catalana.