Inicio > Números > 31 > Lente de aproximación > Resistencia y cambios identitario...\nA partir de los años 90 la industria del salmón despega poniendo a Chile en el segundo lugar de exportación mundial. La instalación de las salmoneras en la isla de Chiloé ha desatado procesos de transformación económica, social y cultural importantes entre los que destaca el incremento de la participación femenina en el trabajo. El 2008 se produce la crisis de la industria salmonera por la presencia del virus ISA, lo que ha implicado cesantía y quiebre de empresas pequeñas. En este artículo analizaremos como en la comuna de Quellón el auge y la crisis de la industria salmonera han puesto en juego elementos donde tradición y modernidad se expresan en las identidades de trabajadores /as de la industria salmonera que en 20 años han sido protagonistas de cambios profundos a nivel personal y colectivo.\nA partir des années 90 l’industrie du saumon prend son essor propulsant le Chili au second rang d’exportation mondiale. L’installation de la salmoniculture sur l’île de Chiloé a entrainé des processus de transformation économique, sociale et culturelle importants et notamment l’essor de la participation féminine au travail. En 2008, la crise de l’industrie de la salmoniculture du fait de la présence du virus ISA entraine le chômage et la faillite des petites entreprises. Dans cet article nous analyserons de quelle manière l’essor et la crise de l’industrie de la salmoniculture dans la commune de Quellon mettent en jeu des éléments à travers lesquels la tradition et la modernité s’expriment par les identités de travailleurs/euses de l’industrie de la salmoniculture qui, sur une durée de 20 ans, ont expérimenté des changements profonds sur le plan personnel et collectif.\nSince the 90´s the salmon industry takes off, placing Chile on the second place in world exports. The installation of this industry plants on the island of Chiloe has unleashed important processes of economic, social and cultural changes, one of which is the increasement of female working participation. The 2008 crisis occurs in the salmon industry because of the presence of ISA virus, which has meant unemployment and breakdown of small enterprises. In this article we study how in the town of Quellón the rise and crisis of the salmon industry has involved elements where tradition and modernity are expressed in the identities of workers that during 20 years have been the protagonists of deep changes at personal and collective levels.\nA partir dos anos 90 a indústria do salmão de Chile, alcança o segundo lugar das exportações mundiais. A instalação da indústria do salmão na ilha de Chiloé desencadeou processos de importância econômica, social e cultural entre os quais o aumento da participação feminina no trabalho. Em 2008 ocorre a crise na indústria do salmão com a presença do vírus ISA, o que significou o desemprego ea quebra das empresas de pequeno porte. Este artigo irá analisar como na comuna de Quellón a ascensão ea crise da indústria do salmão envolveram elementos da tradição e da modernidade ponendo en jogo as identidades dos trabalhadores / as na indústria do salmão que em 20 anos estiveram envolvidos em profundas mudanças a nível pessoal e coletivo.\nindustrie de la salmoniculture, travailleurs/euses, identités, Quellon\nsalmon industry, workers, identities, Quellón\nindustria salmonera, trabajadores/as, identidades, Quellón\nindústria do salmão - trabalhadores / as - identidade Quellón\n1 Este artículo es resultado de la investigación «Familia, trabajo, exportación: Incidencia de los (...)\n1El desacompasado ritmo del desarrollo chileno muestra situaciones paradojales y evidencia los diferentes horizontes temporales de la modernidad en los cuales se desenvuelve la vida social y la inserción laboral de hombres y mujeres1. Mientras la centralidad del trabajo pierde preponderancia en la vida social como resultado de las transformaciones del modelo económico y productivo (Hopenhayn, 2001) en otros lugares – que se incorporan recientemente a la modernidad- el trabajo se convierte en el eje organizador de las vidas cotidianas de hombres, mujeres y niños y cobra relevancia en la definición de sus identidades, haciendo realidad lo postulado por los clásicos de la sociología -Durkheim, Marx, Weber- sobre el rol fundamental del trabajo en la conformación de identidades individuales y colectivas y su trascendencia en la integración y ajuste psicológico y social de los individuos ( Jiménez, 2008).\n2En este artículo abordaremos algunos procesos de transformación y resistencia cultural expresados en las identidades de trabajadores /as de la industria salmonera que en 20 años han sido protagonistas de cambios profundos a nivel personal y colectivo. Para ello nos situaremos en el archipiélago de Chiloé, que por sus características históricas y geográficas, australidad e insularidad es una zona donde han perdurado ciertas tradiciones y una cosmovisión particular fruto del mestizaje español-huilliche. Específicamente haremos referencia a los cambios ocurridos en la localidad de Quellón, ubicada en el extremo sur de la isla grande Chiloé. Esta comuna ha mostrado las transformaciones sociales, demográficas, urbanas más importantes producto del desarrollo de la salmonicultura ya que en dos décadas hombres y mujeres han sido testigos y protagonistas del auge y la crisis de una actividad laboral que le cambió el rostro a Chiloé y la vida a sus habitantes desencadenando procesos en que tradición y modernidad confluyen a veces de manera conflictiva.\n3La industria del salmón despega en Chile en los años 90 y se desarrolla tan rápidamente que el 2008 el país se había convertido en el segundo productor mundial después de Noruega. Aunque en los inicios la industria se concentró en el cultivo de salmón del Pacífico o coho, cuya producción es estacional, posteriormente se impulsó la producción del salmón del Atlántico, salar, que permitió romper con la estacionalidad de la producción convirtiéndose en la principal especie de exportación de la salmonicultura chilena.\n4El denominado “cluster del salmón” se organiza a partir de tres procesos productivos que se desarrollan en diferentes espacios: la piscicultura que se lleva a cabo en planteles específicos con alto uso de tecnología y donde se producen las ovas, alevines y smolts, que serán los insumos del proceso de cultivo, este implica la engorda y cosecha que se realiza en el mar en centros de cultivo en las denominadas “ balsas- jaula” , finalmente, el tercer proceso es el de transformación de los salmones en que se les agrega valor a través de la limpieza fileteado, ahumado, etc., que se realiza en las plantas de proceso. (Díaz, 2003). En los tres procesos trabajan tanto hombres como mujeres, predominando estas últimas en las plantas de proceso (más del 60% de la fuerza de trabajo contratada en las plantas). Además en cada una de las fases productivas intervienen empresas de bienes y servicios que apoyan las diversas actividades (transporte de trabajadores e insumos, limpieza, matanza de salmones, alimentación del personal, etc.).\n2 De acuerdo a información de Salmón Chile el año 2007 en salmón del atlántico se exportó 200.000 t (...)\n5Hasta el 2008 la industria salmonera se instaló y desarrolló fundamentalmente en la X región, así en Puerto Montt 18 comunas alojaron a estas empresas hasta el 2008 y entre Puerto Montt y Chiloé funcionaron 60 plantas que se convirtieron en una importante fuente generadora de empleo en la región. Allí concentró el 78% del total de la producción de salmón chileno2 desatando una serie de transformaciones económicas, sociales y culturales. Así, la región mostró avances significativos en la reducción de la pobreza de un 40,1% en 1990 a 11,8 % en 2006. (Fariña, 2008), se modificó la estructura poblacional debido al crecimiento demográfico alimentado por migrantes que llegaron atraídos por la oferta de empleo. Cambió el paisaje físico y la institucionalidad estatal: se instalaron Tribunales laborales en Chiloé, se implementó infraestructura vial, se amplió los servicios básicos y se reorientó la educación hacia el trabajo acuícola con clases de crianza de salmón, para tener operarios más capacitados en la industria (Canales, 2006).\n6También se produjeron transformaciones en el orden de las familias chilotas con la incorporación masiva de las mujeres al trabajo del salmón lo que ha tensionado las definiciones de roles, las formas de sociabilidad de la familia así como la socialización de los niños. Se han modificado los hábitos de consumo alimenticio y de vestuario y se ha incrementado el consumo y el endeudamiento con tarjetas de crédito. El dinero poco a poco ha ido relegando el trueque a las zonas rurales más apartadas.\n“el desarrollo industrial también generó grandes cambios culturales (…). Ya no se valora el trabajo autónomo, el trabajo del campo y del mar, (…) La gente pierde la confianza y el sentido de la comunidad, de lo comunitario, las personas ya no trabajan en equipo, cada vez se realizan menos mingas y majas, el individualismo comienza a penetrar la vida rural, las relaciones son cada vez más impersonales, ahora hay teléfonos celulares e internet para comunicarse y televisión para entretenerse” (Bravo, 2004: pp.187).\n7Entre los aspectos negativos asociados al desarrollo de la salmonicultura y a los encadenamientos producidos por ella, además de aquellos propios del trabajo flexible y realizado en sistemas de turnos, se puede mencionar la degradación del medio ambiente, la contaminación del paisaje y del mar, así como las denuncias sobre incremento de las tasas de drogadicción y alcoholismo.\n8A fines del 2008, la industria del salmón en Chile entró en crisis debido al virus ISA que afectó al salmón tipo salar cuya producción anual era la que generaba más empleo. La crisis implicó el quiebre y la fusión de empresas así como el desmantelamiento de empresas pequeñas que prestaban servicios de aseo, comida, transporte, etc. a las salmoneras. Esto se tradujo en una migración de retorno de una gran cantidad de trabajadores de otras regiones y la creación por parte de los Municipios de empleos de emergencia como un modo de mitigar el desempleo. En el marco de esta crisis los trabajadores/ as del salmón han sido víctimas de despidos o reducción de sus sueldos por la pérdida de los bonos de productividad.\n9De este modo en dos décadas los trabajadores/as del salmón de la X Región han visto abrirse y cerrarse oportunidades laborales en sus propios lugares de residencia que no se imaginaron jamás y que abren una serie de interrogantes respecto a la continuidad y permanencia de los cambios introducidos a partir del desarrollo de la industria del salmón.\n10Quellón es el poblado más austral de la isla de Chiloé. Hasta el boom del loco (mediados de los ´80), los quelloninos, entre éstos mestizos y comunidades indígenas, vivían de la extracción de peces, mariscos, moluscos o algas, de la crianza de ganado y aves, de la agricultura en pequeña escala y del turismo, combinando la actividad pesquera con la agricultura según las condiciones de los recursos y los ciclos de la naturaleza.\n11El parentesco y la familia eran el núcleo central de la vida social, caracterizada por una fuerte autoridad paterna y por relaciones de vecindad que insertan al chilote dentro de una red de derechos y deberes sumamente rica basada en la reciprocidad. La familia tradicional era una familia extensa en la cual convivían diferentes generaciones, destacando el respeto a los ancianos y la incorporación de los niños y niñas a las actividades agrícolas, recolectoras y domésticas de hombres y mujeres. (Weisner, 2003). Otra característica de la familia chilota era la importancia de la mujer en el hogar en tanto productora (de artesanía, hortalizas y otros) y generadora de ingresos, ello en el contexto de las migraciones masculinas a la Patagonia argentina, que se extendían por varios meses, dejando a las mujeres como jefas de hogar y responsables de la economía familiar. Pese a las prolongadas ausencias masculinas debido a las migraciones, diferentes autores señalan la presencia de un patriarcado, donde la autoridad masculina tenía un peso relevante. La agricultura combinada con la pesca y la recolección de algas y mariscos en bordemar y con actividad forestal en el bosque nativo eran actividades desarrolladas de manera complementaria a partir del trabajo familiar.\n12Sin embargo estas formas de vida comenzaron a sufrir cambios acelerados a partir de las últimas décadas del siglo XX debido a la instalación y desarrollo de industrias pesqueras y posteriormente al auge de la industria del salmón que coincidieron con una crisis de rentabilidad del sector agrícola que se expresó en la disminución del ingreso en las economías campesinas, lo que empujó el proceso de asalarización de la comunidad chilota. De esta manera la crisis del sector agrícola fue funcional a la expansión de la salmonicultura (Amtmann, 2001).\n3 Quellón concentró la mayor cantidad de centros de cultivos de salmones y de moluscos en la provinc (...)\n13En los ochenta la implementación de industrias procesadoras de productos del mar (pesqueras y/o plantas procesadoras)3 desencadenaron un significativo crecimiento poblacional de la comuna y un progresivo proceso de urbanización. Entre 1992 y 2002 Quellón aumentó su población urbana de 7.545 habitantes a 13.656 (Floysand y Román, 2008). El 2008, antes de la crisis del virus ISA, Quellón era la comuna más pujante de Chiloé y se estimaba que contaba con 21.823 habitantes, de los cuales un 35,09% era población rural y el 64,91% población urbana. Pasó así de ser de un simple pueblo de pescadores y comunidades indígenas huilliche a un Puerto estratégico para el desarrollo del país y de la región a partir de su vinculación con los mercados internacionales y se transformó en un polo de atracción de migrantes de diferentes regiones del país, profesionales y ejecutivos vinculados a la industria pesquera y salmonera, comerciantes, funcionarios de gobierno y prostitutas, entre otros.\n14La piscicultura, las balsas- jaulas de engorda y las plantas de proceso requieren trabajadores con diferentes características de sexo y edad y que trabajan en diferentes turnos. La piscicultura y las plantas de procesos se ubican en centros urbanos y reclutan fuerza de trabajo masculina y femenina (en las plantas de proceso el 60% de los trabajadores, son mujeres) preferentemente joven que trabaja en sistemas de turnos que se rotan semanalmente; a diferencia de las balsas-jaulas que están más próximas a áreas rurales y cuyos trabajadores son personas vinculadas familiarmente y con promedios de mayores de edad, que trabajan en turnos de día, lo que los libera de este trabajo a las 16.00 hrs. por lo cual pueden dedicar parte de su tiempo al trabajo agrícola en sus pequeñas propiedades .\n15Aunque la industria salmonera ha reclutado fuerza de trabajo oriunda de Quellón, siguen teniendo importancia las actividades artesanales de pesca y recolección realizadas por cuenta propia por los quelloninos y además existe una oferta de trabajo asalariado temporal en pequeñas empresas procesadoras de mariscos y pescados así como en empresas conserveras de mayor tamaño. Por otra parte, el auge de la industria del salmón creó una demanda importante de servicios de transporte, alimentación y limpieza por parte de las grandes empresas que fue cubierta con la oferta de diferentes empresas de servicios, algunas de ellas creadas por grupos familiares quelloninos.\n16En general existe consenso en que las salmoneras instaladas en Quellón prefieren la fuerza de trabajo migrante, que constituye aproximadamente el 50% de los trabajadores contratados en las empresas. Preferencia que se explica por su mayor responsabilidad, disciplina y respeto a las normas laborales, así como por su disponibilidad a trabajar horas extras.\n17Los quelloninos, específicamente los que laboran en plantas de proceso, son caracterizados como trabajadores irregulares en su asistencia, con tendencia a llegar a atrasados al trabajo, a no respetar los contratos y carecer de lealtad y fidelidad con la empresa que los contrata, lo que se hace evidente en los retiros intempestivos del trabajo. Retiro que en algunos casos se explica por una oferta de mejor salario en otra empresa, o simplemente porque ya se obtuvo el dinero que se requería para resolver una necesidad puntual, o bien porque no se quiere trabajar al ritmo intenso que exigen las salmoneras. Todo ello en el contexto de una sobreoferta de trabajo cuando el auge de las salmoneras estaba en su mejor momento.\nMi cuñado por ejemplo, cuando yo llegué aquí, le ofrecí trabajo en la empresa, me decía, “Guillermo, cómo se te ocurre, yo le pego una patá al mar, le pego una patá al mar y salen 500 lucas… y voy a ir a esclavizarme en turnos de lunes a sábado, pa’ ganar 280.000 pesos, no (…) –no tienen previsión, no tienen nada, pero andan con dinero. Entonces esa gente… es un pequeño burgués po’… es dueño de su… de su tiempo, de su vida, todo. (H. supervisor de planta de proceso)\n18Esto da cuenta de una primera generación de personas que trabaja en forma asalariada, que hasta hace poco estaba acostumbrada a trabajar por cuenta propia en horarios pauteados por el clima y las mareas en jornadas discontinuas y sin pedir opinión ni autorización de nadie, pero también da luces sobre la persistencia de un sustrato cultural donde el trabajo asalariado es percibido como una “ changa” , palabra chilota para designar un trabajo temporal que se puede tomar o dejar en cualquier momento.\n19Sin embargo, como una parte importante de los trabajadores de las plantas de proceso son personas jóvenes, muchas de ellas solteras, el cambio de empleo, dejando incluso un contrato por una situación más inestable pero mejor remunerada se explica por la necesidad de contar con dinero efectivo y rápido. Todo ello en el marco de los cambios en las formas de consumo donde el acceso a vestuario y tecnología juegan un rol importante.\n4 Con la crisis los bonos han desaparecido lo que ha reducido considerablemente los sueldos. En ener (...)\n5 No deja de ser interesante constatar que prácticas utilizadas a comienzos del siglo XX , en los in (...)\n20Como una forma de disciplinar a la fuerza de trabajo local y atraer mano de obra foránea las empresas, tanto las nacionales como extranjeras, han instaurado sistemas de pagos a los trabajadores/as donde el salario se compone de un sueldo base (mínimo) y bonos de productividad y de asistencia4. En aquellos lugares donde la vigilancia y control de la empresa es más laxa - balsas-jaulas –se paga bonos por responsabilidad5.\n21Existen diferencias en la disciplina de la fuerza de trabajo quellonina de acuerdo a la edad y la localización, apareciendo los hombres jóvenes del sector urbano como los más incumplidores de las normas, también se evidencia diferencias de género. Las mujeres del sector urbano que trabajan en plantas de proceso son menos indisciplinadas que sus colegas masculinos, de acuerdo a su propia percepción y a la de supervisores y jefes de personal. Ello podría explicarse por la necesidad de aportar ingresos estables al hogar en el caso de mujeres jefas de hogar y madres solteras, como por una mayor valoración de la oportunidad de trabajar por un salario, pero es importante destacar que desde la década anterior a la instalación de las salmoneras ya las industrias pesqueras habían generado puestos de trabajo para la mujeres, lo cual podría justificar su mayor responsabilidad como trabajadoras.\nPor lo mismo, empezaron a entrar las mujeres, que la mujer estaba en la casa esperando que el otro llegara del mar, y si quería le daba plata y si no quería no le daba plata, la mujer entró y se hizo (…), tenía su sueldo y ella hacía lo que quería con su sueldo, entonces estaba feliz, le importaba un cuesco cumplir horario pa’ tener un sueldo a fin de mes, que nunca lo había tenido en su vida, porque el marido no le dejaba la cantidad necesaria, se farreaba la mitad, o que se yo…(G. supervisor de mantenimiento)\n22Sin duda una de las transformaciones sociales de mayor importancia que se constata en Quellón es la masiva incorporación de mujeres al trabajo en la industria salmonera, sin embargo, como ya se señaló, desde una década antes existía trabajo asalariado femenino temporal para el desconchado de mariscos en las industrias conserveras. Aunque en menor escala esto ya había generado una migración familiar desde el continente y desde pequeñas islas del archipiélago hacia Quellón.\n6 Los turnos en las empresas salmoneras suelen ser de ocho AM a cuatro PM; de cuatro PM a doce (...)\n23La incorporación de mujeres como trabajadoras en la industria del salmón y al trabajo en sistema de turnos6 ha provocado importantes cambios en la organización familiar. Las actividades en las plantas procesadoras, donde se reclutan la mayor cantidad de mujeres se despliegan en tres turnos que se rotan semanalmente y en épocas de alta producción se requiere trabajar horas extras, e incluso los días feriados.\n24El masivo ingreso femenino al trabajo en la industria del salmón ha tensionado y alterado las relaciones de género, lo que se evidencia especialmente a nivel familiar. A ello contribuye además el cese de la migración masculina hacia la Patagonia argentina gracias a la existencia de fuentes de trabajo local, lo cual lleva a las parejas a tener que convivir de manera prolongada en el mismo espacio estresando así los cotidianos familiares de mujeres que estaban acostumbradas a ejercer la jefatura de hogar durante temporadas largas. Por otra parte, a nivel familiar también se genera otro tipo de tensiones por la asalarización de los jóvenes, que hace perder peso a la autoridad de los ancianos y de los padres. El poder patriarcal se ve corroído por la mayor autonomía económica y empoderamiento de mujeres y jóvenes.\n7 Estas percepciones de nuestros entrevistados/as habría que contrastarlas con información estadísti (...)\n25Existe la percepción generalizada que entre las trabajadoras de las salmoneras - al margen de sus edades- existen muchas separaciones, convivencias y reconstrucción de parejas, así como hijos de diferentes padres7. Si bien esto puede tener antecedentes en la familia extensa chilota anterior así como en la experiencia de migración masculina que dejaba a las mujeres a cargo de la casa y de los hijos, respondiendo a las demandas del trabajo en el campo o en la marisca; hay actualmente un cambio importante. Cambio que se expresa no solo en la cantidad de convivencias, familias reconstituídas y jefatura de hogar femenina, sino también en el cambio en la actitud de las mujeres.\n26La posibilidad de contar con un salario más o menos estable a lo largo del año ha dado a las mujeres mayor autonomía, especialmente en un contexto de sobreoferta de trabajo como sucedió en el período de auge de la industria del salmón. La independencia económica permitió a las trabajadoras tomar con mayor libertad la decisión de mantener o deshacer una relación de pareja:\nLa mujer trabaja y a veces muchas no dependen del marido, o sea ella trabaja (…) eh, son las que mantienen el hogar y un montón de cosas, ahí hay mujeres que perfectamente, se cagaron a los maridos y entonces claro, tienen tres hijos y trabajan, trabajan. Terminan aquí a las cuatro y media y (…) y en la otra empresa pagan lo mismo…: Terminan no sé, cuatro y media y siguen trabajando… Y entran a las cinco y media y están hasta las 10, en la otra empresa (…) y le pagan la changa que le llaman.(…), yo creo que la mujer es como más, mucho más fuerte que quizás otras mujeres del continente, son más, como a la par del hombre. …: A picar leña,… que los cabros,… trabajar en la misma línea que los hombres (…), no tienen problemas de salir en la noche (M. dueño de empresa de servicios)\n8 Es de destacar que en aquellos casos de parejas que trabajan en la misma empresa y tienen hijos pe (...)\n27La independencia económica de las mujeres trabajadoras del salmón, su mayor autonomía para tomar decisiones, entre las cuales se encuentra hacerse cargo sola de la jefatura de hogar y el cuidado de los hijos; la juventud de muchas de las personas que trabajan en las plantas de proceso sumado al sistema de turnos rotatorios en los cuales trabajan en el mismo espacio hombres y mujeres, contribuyen a insegurizar a algunos hombres y mujeres en sus relaciones de pareja. El trabajo en sistemas de turnos altera las rutinas cotidianas y dificulta la vida familiar, ya que no siempre es posible el encuentro del conjunto de integrantes de la familia, lo cual repercute en la calidad de las relaciones de hombres y mujeres y en la socialización de los hijos.8\nCuando las desconfianzas o celos alcanzan niveles mayores, a veces se recurre a la violencia y situación se vuelve insostenible se puede terminar con la pareja. En las situaciones de violencia de género suelen ser otras mujeres – madres, suegras o hermanas- las que apoyan a la mujer que decide separarse.\nElla (la suegra) me apoyó, sobre todo en el tiempo que yo estuve más mal, cuando ella veía por todo lo que yo pasaba. Ella siempre me defendía, pero era su hijo, entonces igual era complicado para ella. (N. trabajadora en planta de proceso).\n28Las rupturas de pareja a la vez generan otros problemas; como por ejemplo en relación al pago de las pensiones alimenticias por parte de los padres. Cuando se ha establecido una nueva convivencia o familia, los hombres suelen no pagar la pensión alimenticia de sus hijos y las mujeres no la reclaman, ya sea por incompatibilidad entre tiempos de trabajo y horarios de atención de los juzgados o por orgullo y la certeza de que ser capaces de mantener a sus hijos sin apoyo de los padres. En general se constata una tendencia de los hombres a desentenderse de la familia anterior- al menos en lo referido a lo económico- cuando se establece una nueva convivencia. El “castigo” económico a la pareja de la cual se han separado no solo se manifiesta en el incumplimiento de las pensiones alimenticias, sino también en el no pago de deudas en casas comerciales de objetos o vestuario adquirido por ellos con tarjetas de crédito de las mujeres. Lo cual da cuenta de la irrupción del dinero en las relaciones y conflictos entre hombres y mujeres, tema ausente hasta hace poco tiempo atrás.\n29La integración masiva de mujeres al trabajo en las salmoneras, ya sea en las propias industrias del salmón o en las empresas de servicios asociadas a ellas, y las características que asume este empleo hasta el 2008 en cuanto a la mantención del trabajo el año completo crea una situación diferente a la que existía anteriormente cuando a nivel local las contrataciones de mujeres tenían el carácter de estacionales, dadas las características de las empresas conserveras y de las pequeñas plantas artesanales de limpieza y congelado de mariscos. Ello, de una u otra manera, ha implicado que aquellas mujeres que se han mantenido trabajando de manera más sostenida durante los últimos años en la industria del salmón hayan integrado con mucha fuerza su rol de trabajadoras a su identidad, lo que las diferencia de los trabajadores hombres oriundos de Quellón que en su indisciplina evidencian resistencias a la asalarización permanente. Resistencia posibilitada por el acceso a trabajos por cuenta propia o con familiares en la pesca o como buzos en empresas pequeñas.\n30La presencia de un mayor nivel de identificación de las mujeres como trabajadoras no es transversal entre aquellas que trabajan en las plantas de proceso. Las mujeres que llevan varios años trabajando en estas empresas o bien las más jóvenes que han recibido capacitación en acuicultura o que han sido socializadas en el ejemplo de madres, que a su vez fueron trabajadoras en salmoneras tienen una definición muy clara respecto a su rol de trabajadoras, lo cual se traduce en el cumplimiento de turnos, horarios y normas; en su modo de relacionarse con la empresa y con sus compañeros/as de trabajo así como en la organización de sus prioridades. Por otra parte demuestran una mayor conciencia de su situación de género en tanto trabajadoras, percibiendo las diferencias de movilidad laboral que tienen comparativamente con sus pares hombres.\n31Para ellas la familia, especialmente los hijos son importantes, pero no supeditan su trabajo a las necesidades de éstos. Las exigencias que plantea el trabajo en las salmoneras es el que condiciona sus tiempos cotidianos, la organización de sus familias y las tareas domésticas. Si bien estas características pueden aparecer más marcadas entre las jefas de hogar, dada la cantidad de separaciones y la poca estabilidad en el tiempo de matrimonios y convivencias no son ajenas a otras mujeres que perciben que su independencia se sustenta en los ingresos generados por un salario estable.\n32Sin embargo, la mayor libertad para hacer y deshacer parejas, o el lugar que ocupa el trabajo en la conformación de identidades de las trabajadoras no tiene un correlato con un proceso de mayor distanciamiento de la maternidad, la cual sigue teniendo una importancia grande en la vida de las mujeres. Muchas segundas convivencias se cimentan con nuevos embarazos y nuevos hijos, los cuales – en caso de ruptura- quedarán a cargo de sus madres solas, o bien serán asumidos por una nueva pareja.\n33Por otra parte, el discurso de las mujeres cuando hacen referencia a su trabajo y el sacrificio que les implica tener que cumplir turnos de noche o hacer horas extras disminuyendo sus tiempos de descanso se ancla en la maternidad, en el deseo de un mejor futuro de los hijos. No, obstante, mas allá del énfasis que este discurso pone en la maternidad, coexiste con la percepción que el trabajo no solo es una fuente de ingresos económicos, sino un espacio de sociabilidad y generador de libertad. El año 2009, cuando la crisis del salmón estaba en su punto más alto diferentes personas - dirigentes sindicales, trabajadores/as- destacaron el incremento de los embarazos en trabajadoras del salmón, lo que podría explicarse por la necesidad de retener a sus parejas (en un contexto en que la cesantía podía empujarlos a migrar) o bien como una estrategia para conservar el trabajo en el marco de una crisis que estaba dejando desempleados a un grupo grande de trabajadores. Esto estaría mostrando como una estrategia femenina utilizada a veces para mantener unida a una familia al borde de la crisis se desplaza al ámbito laboral para prolongar el tiempo de trabajo en un contexto de recesión.\n34La emergencia de identidades laborales acompañadas con conciencia de género entre algunas trabajadoras de las salmoneras coexiste con la permanencia de identidades más tradicionales, resguardadas en la maternidad y en una femineidad subordinada. Las mujeres que han desarrollado una identidad laboral más nítida como trabajadoras confirman esto al señalar que hay mujeres que “ utilizan” a los hijos como pretexto para evadir responsabilidades laborales, lo cual redunda en una recarga de las otras trabajadoras – muchas de las cuales también son madres - que deben asumir el trabajo de aquellas. Estas situaciones crean fisuras que dificultan la creación de una organización amplia de trabajadoras que defiendan sus derechos como madres y trabajadoras.\n35Las complejas relaciones entre algunas trabajadoras y la empresa y sindicato a partir de los temas de maternidad, embarazo y fuero maternal pueden ser interpretadas como el resultado de la dificultad por parte de algunas mujeres que trabajan en las salmoneras de asumir una identidad de trabajadoras y donde prevalecen los mandatos del rol materno en el sentido más tradicional, trasladados a un contexto donde se espera de ellas conductas más acordes con su desempeño en empresas insertas en mercados transnacionales. Apreciamos la presencia de actitudes donde se mezclan y superponen la búsqueda de protección y crianza de los hijos en el marco de las relaciones familiares conocidas con incipientes niveles de individualismo que tienden a enturbiar las relaciones de las mujeres con los sindicatos y con sus propias compañeras de trabajo y en otros casos las llevan a ponerse de acuerdo con las empresas para violar las leyes de protección de la maternidad.\n36 La venta de los fueros maternales por parte de algunas trabajadoras , denunciada por los sindicatos y las ONG, la negociación del derecho a sala cuna a cambio del pago de un bono para la crianza de los niños son transgresiones frecuentes en que tanto la empresa como las mujeres sienten que ganan burlando la ley. Las empresas: porque ahorran costos; las mujeres: porque pueden acceder a dinero que necesita la familia si venden el fuero o bien porque pueden criar a sus hijos de la manera tradicional, dejándolos en manos de tías o abuelas, sin llevarlos a la sala cuna de cuyos cuidados desconfían y ahorrándoles la salida al frio y la lluvia; además generan algún ingreso en dinero a otra mujer de la familia que por diversas razones no está en condiciones de integrarse al trabajo remunerado fuera del hogar.\nEh, por ejemplo yo a mí bebé nunca lo llevé a la sala cuna, lo mío fue por distancia, no había locomoción en ese tiempo, la empresa no entregaba locomoción. Entonces yo tenía alguien que me la cuidaba en la casa y arreglé mi horario, o sea si yo quería salir a alimentar, eh, salía una hora más temprano, o entraba una hora más tarde, viceversa. O cuando había enfermedad yo hablaba con mi jefe y entraba más tarde, por ejemplo con el horario del jardín, cuando mi hijo empezó a ir al jardín yo hablé con mi jefe y entraba a las diez de la mañana y salía a la hora que ella salía del jardín, que era a la cuatro de la tarde (…): Salía antes de las cuatro obviamente dela empresa porque, pero esas horas eran descontadas.…: Aquí toda la gente pensaba lo contrario, que era por otro motivo que yo me tomaba, entraba a esa hora (trabajadora y dirigente sindical).\n37Existe una cierta incomprensión de las mujeres con mentalidades más tradicionales que no han desarrollado una identidad como trabajadoras sobre las implicancias del trabajo remunerado. Acostumbradas al manejo propio y flexible de sus tiempos de trabajo dentro del entorno familiar hasta hace poco, piensan que ciertas actitudes y modos de funcionar, justificados en la maternidad y sustentados en relaciones cara a cara entre conocidos, los pueden trasladar al trabajo en la industria salmonera. Esto genera molestia de otras mujeres que sí han desarrollado una identidad fuerte como trabajadoras, para la cuales ciertas conductas son incomprensibles como se muestra en la siguiente conversación grupal entre varias trabajadoras del salmón respecto a los horarios de salida:\nM3: Pero, por ejemplo en este tiempo no hay tanto trabajo ya, y las mamás, aunque todos salgan temprano y no haya más pega, las dejan por el hecho de salir, cumpliendo igual su jornada. …M2: Aunque no haya nada, se tiene que quedar igual hasta las cuatro v veinte, que es su horario de salida. Ante el asentimiento de otras mujeres interviene una trabajadora de más edad manifestando su desacuerdo respecto a este tipo de pretensiones “ a mi eso no me gusta nada”.\n38Aquí se evidencia el conflicto o tensión entre identidades maternas, ancladas en la tradición del ser mujer y las nuevas identidades laborales que luchan por encontrar un lugar de reconocimiento frente a los sindicatos, las empresas y el conjunto de trabajadores /as.\n39Aunque la crisis desatada el 2008 debido al virus ISA ha afectado a toda la X Región hay diferencias notorias entre trabajadores migrantes y nativos en la capacidad de resistirla. Los quelloninos han logrado sortearla mejor gracias a que cuentan con estrategias de subsistencia locales que descansan y se explican por el sustrato cultural chilote donde la familia y la solidaridad entre vecinos reaparecen y se actualizan.\n40En el contexto de la crisis se hicieron manifiestas las ventajas del modo en que los chilotes en general y los quelloninos en particular conceptualizan y se organizan para el trabajo. Los aspectos considerados negativos por parte de las empresas de sus modos de inserción y cumplimiento laboral mostraron su parte positiva en el momento de la crisis.\n41La indisciplina laboral, producto de una racionalidad sustentada en su práctica reciente como labradores- pescadores, en que la agricultura y la pesca se complementan y adecuan según los vaivenes del clima y las mareas, actúan como un factor protector en tiempos de crisis. A ello se agregan la práctica de la “changa” y el concepto de trabajo que la sustenta (trabajar para otro con el fin de obtener un salario que permita resolver una necesidad específica) y la falta de fidelidad con la empresa que contrata dan un margen de independencia a los trabajadores que les resulta muy útil en tiempos difíciles.\n42La cesantía no parece vivirse como un drama angustiante sino como una situación que se enmarca en los ciclos a los que están acostumbrados por lo cual han regresado a realizar otras actividades: muchos vuelven a la pesca o a mariscar para obtener alimento para la familia.\n43La organización familiar para el trabajo, en que distintos miembros del grupo se reclutan en diferentes tipos de actividades, aparece también como una ventaja importante para resistir los tiempos de crisis. Los integrantes de la familia se reparten en diferentes tipos de actividades y empresas de diverso tipo aprovechando las alternativas que se ofrecen en el entorno y ello permite minimizar los riesgos por la diversificación de las fuentes de ingresos. No es raro que uno de los integrantes de la familia trabaje en una salmonera, otro en una empresa pesquera, un tercero trabaja por cuenta propia como buzo o pescador.\n9 Quellón había vivido un ciclo de auge y crisis de una actividad generadora de ingresos a comienzos (...)\n44Otra estrategia es la de mantener vínculos laborales fuertes con familiares y vecinos que tienen pequeñas empresas artesanales de congelado de mariscos y que requieren de trabajadores de confianza aunque pagan sueldos son más bajos que las grandes empresas y el trabajo que ofrecen es menos estable. En estos casos se garantiza el trabajo de un miembro de la familia, aunque éste vaya rotando a lo largo del tiempo. Así, a través de relaciones familiares, vecinales y de compadrazgo, cruzadas por prácticas de reciprocidad, los integrantes de la familia mantienen el puesto de trabajo en la empresa pequeña lo que sirve para enfrentar la crisis y reforzar un tipo de vínculos que permiten equilibrar ingresos familiares, de por sí inestables dada la temporalidad de los empleos y los ciclos de crisis9.\n45Sin embargo, no todas las estrategias de resistencia a la crisis son de corte colectivo o familiar, también se hacen evidentes prácticas individualistas que dan cuenta de cierta descomposición de la cultura tradicional chilota.\n46El caso más mencionado es el de las mujeres jóvenes que se embarazaron para cobijarse en el fuero maternal y como saben que serán despedidas al terminarse este bajan su rendimiento lo que implica que sus compañeras se ven recargadas al tener que cumplir con cuotas mínimas de producción. Otras trabajadoras que han denunciado acoso sexual por parte de los supervisores reconocen que otras mujeres jóvenes han aceptado el asedio con tal de mantener el puesto de trabajo. En estos casos impera el individualismo.\n47Por otra parte, entre los trabajadores del salmón existe la percepción que algunos de los dirigentes sindicales son “comprados” por las empresas con sobresueldos, horarios especiales y otros beneficios, lo que da cuenta de la sensación de pérdida de lo colectivo y avance del individualismo.\n48No obstante lo contradictorio de estos procesos de cambio acelerados es su ambigüedad. Así al analizar los contratos y acuerdos colectivos se enfatiza en temas parentales que abarcan nacimiento, matrimonio y muerte expresados en permisos y bonos especiales, así como los aguinaldos para fiestas patrias y navidad y aportes solidarios frente a situaciones catastróficas (incendio, enfermedad) por encima de aquellas claúsulas que buscan mejorar las condiciones laborales (Díaz, 2009). El peso de cultural de la familia y lo familiar como modo de relación se ve reforzada por el tipo de vínculos establecidos en el espacio laboral entre trabajadores/as que laboran en las plantas de proceso con sus supervisores. Trabajadores/ as plantean que los problemas familiares, o de otro orden que no están referidos a los temas laborales se suelen conversar con los supervisores, a quienes se les pide consejo y se recurre buscando protección. Las relaciones laborales se procesan así como relaciones familiares.\n49A partir del desarrollo de la industria salmonera en Quellón se han desatado una serie de transformaciones culturales y sociales que aún no decantan, tanto por la situación de suspenso que generó la crisis como por los mecanismos de resistencia evidenciados en las formas en que hombres y mujeres trabajadores/as se incorporan al trabajo. Existen situaciones contradictorias donde simultáneamente se constata la presencia de modos tradicionales de ser y relacionarse, donde lo colectivo y lo familiar aún tienen un peso pero coexistiendo con prácticas de corte individualista exacerbadas por el peso que ha adquirido el dinero.\n50Constatamos diferencias de género importantes en los modos de incorporarse al trabajo que dan cuenta de la mayor o menor permeabilidad para asumir los procesos de cambio. Los hombres en su indisciplina laboral evidencian un mayor apego a la tradición encarnando aquello de “trabajar para vivir” y no “vivir para trabajar”, pero es importante destacar que la posibilidad de la resistencia a ese tránsito reside en las mayores posibilidades de obtener ingresos que ellos tienen a través de la realización de actividades por cuenta propia en el mar y en el campo. Se puede hipotetizar que una vez perdido el acceso a estos recursos o bien debido a su deterioro la asalarización será su futuro.\n51 Por su parte, las mujeres muestran una mayor flexibilidad para adaptarse a las exigencias de la industria salmonera y muchas de ellas han incorporado en su definición de identidades su condición de trabajadoras, valorando tanto los ingresos económicos que reciben como la independencia que estos posibilitan en constituirse como sujetos capaces de tomar decisiones de manera autónoma. Paralelamente existen mujeres que se refugian en prácticas tradicionales en sus modos de relacionarse con los jefes en el trabajo, o que utilizan el pretexto de la maternidad para desplegar prácticas individualistas.\n52Habrá que esperar la resolución de la crisis de la industria salmonera en Chiloé, que ya da señales de reactivación, para ver si los cambios en las identidades femeninas con los niveles de autonomía e independencia económica que conlleva en muchos casos, tendrán una base de sustentabilidad, aunque con la contradicción que implica el que el trabajo desarrollado en el contexto de flexibilidad actual, donde no están garantizados los derechos de las /os trabajadores, será tanto fuente de ”señorío” en el hogar y la familia como de “servidumbre” en el trabajo.\nBravo, José M. (2004), La cultura chilota y su expresión territorial en el contexto de la globalización de la economía, Memoria parta optar al título de geógrafo de la Universidad de Chile, Santiago\nCanales, Gabriela (2006), Transformaciones socioculturales, económicas y medioambientales en la localidad de Quellón como consecuencia de la expansión de la industria salmonera y del proceso urbanizador , en el marco de las teorías de la nueva ruralidad y sociedad del riesgo, Tesis de licenciatura en sociología, Universidad de Chile, Santiago\nDíaz, Estrella (2003), “Transnacionalización de la industria salmonera. Aspectos socio laborales de un proceso en curso”. Hexagrama / Oxfam, Santiago,\nDíaz, E. (2009), “Industria del salmón: Negociación colectiva y equidad de género”, Documento de Trabajo, Oxfam, Santiago.\nFariña, María de la L. (2008), Planta de proceso “cultivos marinos” de Chiloé. Percepción de las trabajadoras del salmón de su salud física y mental en relación a sus condiciones de trabajo. Tesis de Magíster en Psicología comunitaria, Universidad de Chile, Santiago\nFloysand. Arnt, y Alvaro Román (2008), “Industria salmonera, sistemas de innovación y desarrollo local”, Informe, Departamento de Geografía, Universidad de Bergen, 2008\nHopenhayn, Martin (2001), Repensar el trabajo. Historia, profusión y perspectivas de un concepto. Editorial Norma, Buenos Aires\nJiménez, A. y E. Moyano (2008), “Factores laborales de equilibrio entre trabajo y familia: medios para mejorar la calidad de vida” en Revista Universum.23 n.1 Talca 2008, doi:10.4067/SO718-23762008000100007, pp. 116-133\nWeisner, L.(2003), Cucao, Tierra de soledades, RIL Editores, Santiago.\nLoreto Rebolledo, « Resistencia y cambios identitarios en trabajadores/as del salmón en Quellón », Polis [En línea], 31 | 2012, Publicado el 12 diciembre 2012, consultado el 19 noviembre 2017. URL : http://polis.revues.org/3714\nGéneros, generaciones y lugares: cambios en el medio rural de Chile Central [Texto completo]\nGéneros, generaciones y lugares: cambios en el medio rural de Chile Central [Texto completo] Publicado en Polis, 42 | 2015


50 internautas asistirán al evento "Dancingtwitts" este martes en Pamplona | Últimas noticias de la actualidad cultural en Diario de Navarra\n50 internautas asistirán al evento "Dancingtwitts" este martes en Pamplona\nCada media hora, los asistentes recibirán pequeños cursos de baile flamenco, hip-hop y latino además de catas de arroz y cócteres en un intento por desvirtualizarse.\nActualizada Lunes, 30 de agosto de 2010 - 15:53 h.\nLas mejores fotos del verano (30/08/2010)\nAlrededor de 50 personas se han inscrito vía Twitter para asistir la primera edición del evento 'Dancingtwitts: baila a ritmo de twitts' que se celebrará este martes en Pamplona. El evento, dirigido a usuarios navarros de la red social, se celebrará al aire libre junto a la sede de la agencia de publicidad Villa McLuhan en Pamplona, en la calle Media Luna, 33.\nA partir de las 19:30 de la tarde, se ofrecerá a los asistentes, cada media hora y de forma gratuita, unos pequeños cursos de baile impartidos por profesores de la escuela de baile pamplonesa Le Bal, que harán moverse a los 'twitteros' a ritmo de flamenco, hip-hop y latinos.\nAl mismo tiempo, la organización ofrecerá catas de arroz en directo, elaboradas por un profesional de la Arrocería Sobremesa, y cócteles preparados por un barman de la empresa de catering Goutdelicioux.\nEn declaraciones a Europa Press, Amaia Markuleta, una de las responsables de organización, ha explicado que la intención de estas reuniones es "desvirtualizarse", pero que en este caso, se ha aprovechado la ocasión para "hacer alguna otra actividad para que, además de 'twittear', bailemos un poco".\nMarkuleta ha comentado que, al haberse celebrado ya otros eventos de 'twitteros' en Navarra, desde la empresa se quería "hacer algo para el verano", y ha declarado que se han tenido que limitar las inscripciones por el aforo del recinto, lo que ha provocado que desde la organización estén "muy contentos".\n"En una semana, la gente ha respondido muy bien", ha señalado, para agregar que probablemente se convoquen nuevas actividades en esta línea, incluso "en otras localidades" de la geografía navarra.\nSegún los datos de Amaia Markuleta, existen más de 700 'twitteros' en Navarra que ella tiene "localizados", pero ha asegurado que "hay muchos más". "El perfil de Twitter no es el de una red social sólo 'para hacer amigos', sino más profesional, en el que se comparte mucha información interesante y se investiga en el ámbito laboral", ha explicado.\nSegún ha señalado, en esta red social "hay muchos profesionales, generalmente del mundo de la comunicación, el diseño, la publicidad, pero también empresas", lo que hace que "en Twitter también puedan surgir alianzas profesionales".\nLa opinión de la responsable respecto a otras iniciativas similares a ésta, como las organizadas en los cafés Niza e Iruña, o el 'Twittdebate' entre los políticos Roberto Jiménez (PSN) y Santiago Cervera (PPN), es "muy positiva".\n"Es una manera de reunir a personas que, en otros casos, no se podrían haber conocido", ha comentado al respecto Markuleta. En su opinión, Twitter "guía el campo de relaciones que se hacen y de conocimientos que se tienen, porque se puede conocer a mucha gente que elabora grandes investigaciones en todas las áreas".


La Banda de Música conmemora el sábado su 125 cumpleaños con un concierto - La Nueva España - Diario Independiente de Asturias\nLa Banda de Música conmemora el sábado su 125 cumpleaños con un concierto\nEn el espectáculo, que se desarrollará en el teatro Palacio Valdés, participarán más de 50 músicos y actores\na. p. g. 15.12.2015 | 12:30\nLa Banda de Música de Avilés culmina el próximo sábado los actos conmemorativos de su 125 aniversario con un espectáculo inédito de música y teatro en el que participarán más de medio centenar de personas, entre músicos y actores.\nEl espectáculo tendrá lugar a las ocho de la tarde en el Teatro Palacio Valdés. La entrada es gratuita con invitación. Las invitaciones se podrán retirar en las taquillas del teatro desde las 18.00 horas del 19 de diciembre. Hay disponibles 400 entradas y se permitirá retirar un máximo de dos por persona.\nEn el concierto se van a ir narrando, de forma teatralizada, diversos acontecimientos de la historia de la Banda de Música de Avilés a la vez que los músicos interpretarán diferentes obras. Es un espectáculo en el que la agrupación lleva trabajando desde el verano y que se ha creado de forma exclusiva para su representación en el teatro avilesino.\nAdemás de los integrantes de la Banda, participarán músicos que a lo largo de la historia han formado parte de la agrupación y que actualmente se encuentran tocando en otros lugares de España y Europa. Al elenco musical se suman varios actores de la Escuela de Arte Dramático de Gijón que colaboran de forma voluntaria con la entidad.\nEn el transcurso del acto se harán entrega por primera vez en la historia de la Banda de las insignias de oro y plata de la entidad, unos galardones que tienen como objetivo homenajear a las personas que de una forma u otra han trabajado durante años para el beneficio de la agrupación. El nombre de los galardonados no será desvelado hasta el mismo momento de su entrega, pero en esta primera ocasión se entregarán, dos insignias de oro y cuatro de plata.\nEl "bluesman" australiano Ash Grunwald ofrece un concierto en Valles (Piloña)\nEl dúo "Arca de Mozart" encandila en el Casino de Llanes\n"Pearl Jam" agota el papel para julio


San Juan Crisóstomo - Brujula Cotidiana\nFue uno de los grandes Padres de lengua griega que fue proclamado Doctor de la Iglesia por san Pío V en 1568, junto a los contemporáneos san Anastasio, san Basilio el Magno y san Gregorio Nacianceno. Muchos pontífices exhortaron a teólogos y fieles a imitar sus virtudes\n«La sangre de Cristo renueva en nosotros la imagen de nuestro Rey, produce una belleza indescriptible y no permite que sea destruida la nobleza de nuestras almas, sino que las irriga y las nutre». Así hablaba del misterio eucarístico san Juan Crisóstomo (c. 347-407), uno de los grandes Padres de lengua griega que fue proclamado Doctor de la Iglesia por san Pío V en 1568, junto a los contemporáneos san Anastasio (c. 295-373), san Basilio el Magno (c. 329-379) y san Gregorio Nacianceno (c. 329-390). Muchos pontífices exhortaron a teólogos y fieles a imitar sus virtudes. Entre ellos se encuentran Benedicto XVI, que habló en varias ocasiones sobre la figura del santo celebrado hoy, y san Juan Pablo II, que en 2004 le entregó al patriarca de Constantinopla parte de las reliquias de Juan Crisóstomo y Gregorio Nacianceno veneradas en Roma, viendo en ese gesto «una ocasión bendita para purificar nuestra memoria herida y fortalecer nuestro camino de reconciliación».\nNacido en Antioquía, quedó huérfano de padre siendo niño. Transcurrió su primera juventud “encadenado a las pasiones del mundo”, como él mismo escribió. Cuando estudiaba conoció al obispo Melecio, pidió ser bautizado y empezó a estudiar exégesis bíblica bajo la guía de Diodoro de Tarso, madurando la decisión de permanecer célibe y abrazar la vida ascética. Durante seis años se retiró al desierto de Siria, consagrando sus días a la oración, el ayuno y el estudio de las Sagradas Escrituras, además de redactar diversos tratados espirituales, como el fundamental De Sacerdotio. En esta obra, dirigiéndose a san Basilio, expresó así el asombro y el sagrado temor que le suscitaba el sacrificio de Jesús en la Eucaristía: «Cuando ves al Señor inmolado en el altar y al sacerdote que, de pie, reza sobre la víctima... ¿puedes seguir pensando que estás entre los hombres, que estás en la Tierra? ¿No te sientes, al contrario, transportado en seguida al Cielo?».\nTras su vuelta a Antioquía fue ordenado diacono y, después, una vez transcurridos otros cinco años de preparación, sacerdote. Refutó la herejía arriana y se convirtió en un célebre predicador, capaz de transmitir las Escrituras de una manera comprensible a todos los fieles: precisamente por su elocuencia, un siglo después de su muerte se le dio el nombre griego de Crisóstomo, o sea, «Boca de oro». Exhortaba a los más instruidos en las verdades de fe a enseñar a los demás y recomendaba a los ricos a donar a los pobres. Él mismo era muy generoso en las limosnas y vivía de manera muy austera. Desarrolló su ministerio sacerdotal poniendo en práctica las meditaciones escritas durante su periodo como eremita en el desierto: «El Señor ha dicho explícitamente que la solicitud hacia su grey es una prueba de amor hacia Él». Consciente de la grandeza de los sacramentos, instituidos por Cristo mismo, escribió que los sacerdotes «han recibido un poder que Dios no ha concebido ni a los ángeles ni a los arcángeles. […] Lo que los sacerdotes cumplen aquí abajo, Dios lo confirma allí arriba».\nA esta profunda conciencia le acompañó siempre la humildad, custodiada gracias a la constante oración: «Nada vale tanto como la oración; esta hace posible lo imposible, fácil lo difícil». En el 398 se convirtió en obispo de Constantinopla. Impulsó la evangelización de las zonas rurales y la construcción de hospitales, denunciando al mismo tiempo el pecado y los vicios. Su entusiasmo le procuró enemigos, tanto en la corte imperial como en una parte del clero de Oriente, fomentada por Teófilo de Alejandría: en el año 403 fue condenado por primera vez al exilio, del que volvió rápidamente a Constantinopla entre las aclamaciones del pueblo.\nPero las tramas en su contra continuaron, a pesar de las repetidas intervenciones del papa Inocencio I en su favor («Juan, vuestro obispo, ha sufrido injustamente», escribió en una carta a los fieles de Constantinopla). El 9 de junio del 404 el emperador le obligó definitivamente a dejar la ciudad y a su amado rebaño. Desde el exilió escribió al Santo Padre: «Tú has superado al padre más afectuoso en tu benevolencia y en tu entusiasmo hacia nosotros». Tras tres años de confinamiento en las montañas de Armenia fue transferido al Ponto, donde murió el 14 de septiembre del 407. Sus ultimas palabras terrenales fueron: «Gloria a Dios en todas las cosas».\nCarta de Benedicto XVI por el XVI centenario de la muerte de san Juan Crisóstomo\nOpera omnia (textos en varios idiomas)


Movistar+| Consultas abonados SÓLO al SATÉLITE - mundoplus.tv\nFecha actual 15 Abr 2021, 05:38\nRegistrado: 03 Ago 2015, 11:14\nMensaje por cano73 » 01 Sep 2015, 13:14\nAyer a mis padres se les ha desconfigurado el plus y no podían ver ningún canal. Después de llamar al servicio técnico, hoy lo han vuelto a restaurar. El técnico ha realizado la búsqueda automática de canales. Luego he intentado hacer la búsqueda manual para pillar eurosport alemán que tenía antes. El problema es que todos los canales me salen descolocados, sin ningún tipo de orden y sentido, cosa que antes no me sucedía. Son más de 700 canales y ordenarlos me podría llevar un día entero. ¿Alguien podría decirme cómo hacerlo? o ¿es que ahora movistar lo ha hecho de tal manera que nos complica la sintonización de los canales del satélite? Gracias.\nMovistar+SAT.jpg (391.12 KiB) Visto 23020 veces\nMensaje por Pato Abbondanzieri » 01 Sep 2015, 13:18\nAl hacer la búsqueda manual tienes que seleccionar "Canal+ (Recomendado)". Habrás seleccionado "Personalizado" y te han salido todos descolocados.\nRegistrado: 20 Feb 2011, 02:25\nMensaje por cotton » 01 Sep 2015, 13:19\nSintonización manual y en el siguiente paso Digital+(recomendada)\nContactar F1 fan\nMensaje por F1 fan » 01 Sep 2015, 14:39\nMovistarF1 clavado en 4'6 Mbps ni uno más ni uno menos, no le permiten oscilar cosa que al resto de canales del TP si. Como consiguiente la calidad de visionado es HORRENDA\nMensaje por josezkaos » 01 Sep 2015, 14:59\nEn ese rango se mueve Antena3HD por TDT, quizás subiendo a 5-5.5 como mucho. En fibra el canal está a 9 ó 12 Mbps (no recuerdo ahora mismo ... 12Mbps suelen ser los canales de deportes [Teledeporte por ejemplo, o Movistar Fútbol]).\nMensaje por cano73 » 01 Sep 2015, 15:24\nPato Abbondanzieri escribió: Al hacer la búsqueda manual tienes que seleccionar "Canal+ (Recomendado)". Habrás seleccionado "Personalizado" y te han salido todos descolocados.\nMuchas gracias, creo que va a ser éso.\nMensaje por F1 fan » 01 Sep 2015, 16:58\njosezkaos escribió: En ese rango se mueve Antena3HD por TDT, quizás subiendo a 5-5.5 como mucho. En fibra el canal está a 9 ó 12 Mbps (no recuerdo ahora mismo ... 12Mbps suelen ser los canales de deportes [Teledeporte por ejemplo, o Movistar Fútbol]).\nPero esto en un canal de pago es inaceptable y más teniendo canales TDT en el mismo TP con más bitrate... en que cabeza cabe?? Se ve faatal. Cuando podía subir y tener picos aún era aceptable pese a tener pixelaciones. Ahora a nada de movimiento solo se ven píxeles\nMensaje por joseh2 » 01 Sep 2015, 17:05\nSe nota bastante esa diferencia?\nMensaje por F1 fan » 01 Sep 2015, 17:15\nMensaje por josezkaos » 01 Sep 2015, 22:07\nNo es sólo cuestión de bitrates (ancho de banda), también influyen mucho los encoders (el aparato que codifica la señal en H264/AVC/MPEG4).\nEn satélite, los canales HD rondan los 6-8Mbps de media (picos de 1-2 a 10-12) y en el caso de los deportivos rondan los 8-10Mbps de media (picos de 1-2 a 16Mbps).\nEn fibra, los canales HD son de 7, 9 o 12 Mbps según cada caso. Algunos como Viajar HD o Sundance HD se bajaron de 9 a 7Mbps, aunque la mayoría están a 9Mbps (los TDT HD incluídos), y los deportivos suelen estar a 12Mbps (creo que los Eurosport en cambio van a 9).\nSegún la EBU, entre 8 y 12 para deportes es lo "ideal" ... la realidad es que incluso rebajando ese bitrate con buenos equipos el resultado es muy bueno, como se puede ver en el caso de Antena3HD en TDT por ejemplo, que con la mitad de bitrate da muy buena calidad.\nDicho esto... es probablemente un cúmulo de cosas. Movistar F1 HD va en un transpondedor DVB-S y no DVB-S2, porque va junto a canales SD, esto ya reduce bastante el espacio disponible, y es por ello que se ven obligados a limitarlo. Si se le suma que los equipos de compresión que había en D+ no fueran de última generación, pues la situación se agrava.\nEn cualquier caso, y como ocurre en otras plataformas con señal por SAT e IPTV, lo normal es que en SAT la señal esté más comprimida... incluso la oferta incompleta debido a las limitaciones de espacio disponible.\nPD.: LaSexta HD estuvo mucho tiempo en TDT emitiendo fútbol, y en estos foros se podía leer a más de uno elogiando su calidad. En aquel entonces su bitrate raramente pasaba de 4.5Mbps, y lo normal es que estuviera incluso por debajo. Eso sí, la resolución estaba ligeramente reducida a 1440x1080, y no se emitía a "tope de resolucón" que sería 1920x1080.\nRegistrado: 01 Jul 2015, 09:45\nMensaje por MAG18696 » 01 Sep 2015, 22:36\nMovistar f1 HD si esta en un transpondedor hd y en DVB-S2\nMensaje por josezkaos » 02 Sep 2015, 06:51\nCierto, confundí la versión SD con la HD.\nEl bitrate está constante desde el 26 de Agosto, en un transponder de 42Mbps y 7 servicios HD. Esto da una media de 6Mbps por servicio, sobre lo que hay que descontar lo que ocupan los audios de los canales, EPG, y otros datos que estén en esa frecuencia (como por ejemplo, los datos del sistema de encriptación de la señal).\nMensaje por F1 fan » 02 Sep 2015, 08:43\nY por qué dejan estable MovistarF1 en lugar de uno de los TDT HD por ejemplo? Es que se píxela más que la1 HD en TDT y cuando le permitían oscilar no pixelaba tantísimo\nMensaje por josezkaos » 02 Sep 2015, 09:08\nEsa pregunta no te la puedo responder yo.\nMensaje por dbz » 11 Sep 2015, 14:40


Por el feriado largo chileno se espera una masiva llegada de turistas\nLas reservas hoteleras ya alcanzan el 50 por ciento. El año pasado vinieron unas 17.500 personas desde el país vecino, cifra que los comerciantes mendocinos esperan que aumente\nLas reservas hoteleras en Mendoza alcanzan el 50% para el fin de semana y esperan la llegada de mayor cantidad de turistas chilenos, en comparación con el año pasado, con motivo de que en el país trasandino el martes 18 de setiembre es feriado por el 202º aniversario de la independencia que se suma a los feriados de lunes y miércoles. Por esta razón es que desde la Aduana del Paso Cristo Redentor del complejo Horcones han previsto el incremento de cabinas y de personal para la atención y así agilizar el trámite en Migraciones.\nEn tanto, desde el Servicio Meteorológico Nacional anticiparon que las condiciones climáticas serán favorables para el fin de semana y no se esperan nevadas en cordillera, lo que contribuirá a que el cruce vehicular de los turistas no presente inconvenientes.\nMientras tanto, en la plaza que lleva el nombre del vecino país en nuestra provincia están en marcha los preparativos de puestos de comidas típicas y un gran escenario para espectáculos musicales.\nLas actividades arrancan mañana y continúan hasta el martes 18, e incluyen 15 stands gastronómicos que se podrán disfrutar desde el mediodía.\nSegún información del Ministerio de Turismo provincial, la estadística indica que el mismo fin semana largo del año 2011 visitaron nuestra provincia aproximadamente 17.500 turistas, y esperan que esta cifra aumente este año. Para tener una idea aproximada, en esa oportunidad el gasto promedio de los turistas del país trasandino fue de $432 por día.\nPor su parte, los comerciantes del centro mendocino tienen muy buenas expectativas y esperanzas alentadoras para que sus ventas, en distintos rubros como gastronomía, hotelería e indumentaria, repunten gracias a la llegada de los visitantes chilenos.\n“Hemos pasado unas semanas muy malas. Las ventas están caídas y el turismo de la temporada de invierno no fue tan bueno. Por eso es que ya tenemos todo preparado para que a partir de hoy a la noche lleguen los turistas chilenos y se reactive el comercio de nuestra provincia”, expresó esperanzado el encargado de una parrillada ubicada en calle Las Heras.\n“Estamos preparados para recibir un importante flujo de pasajeros de ambos países, a partir de hoy y hasta el 24 de setiembre, por los días feriados que corresponden en el país trasandino y el que tendremos por única vez en nuestro país para recordar el bicentenario de la batalla de Tucumán”, expresó Osvaldo Gutiérrez, coordinador del Paso Cristo Redentor en Mendoza.\nEn total se habilitarán 11 cabinas con puestos de atención en el complejo Horcones, de las cuales 8 estarán destinadas a automóviles y el resto a colectivos.\nPara incentivar el turismo en el país trasandino, desde el Ministerio de Turismo de Mendoza difundieron la primera semana de agosto las actividades que están incluidas en el calendario de setiembre de Mendoza, que coincide con los feriados por la independencia de Chile.\nEl feriado largo chileno se extenderá desde el lunes hasta el miércoles.\nLa jornada anterior al Día de la Independencia se celebran en el país vecino las Fiestas Patrias.\nEl miércoles 19 es considerado el Día de las Glorias del Ejército.\nUsualmente Mendoza es el punto elegido por los chilenos para aprovechar los días de descanso\nLos pronósticos del tiempo para este fin de semana e inclusive hasta el lunes indican tiempo bueno con máximas que alcanzarán los 28° y las mínimas rondarán entre los 8° y 10º.\nSegún informaron desde el Servicio Meteorológico Nacional hoy habrá nubosidad variable con leve descenso de temperatura y la máxima pronosticada es de 23°C.\nPara el domingo indican poco cambio de temperatura y la máxima subirá a los 24°, con nubosidad variable.\nEl lunes estará parcialmente nublado e inestable con mínima de 8° y la temperatura máxima será de 22°.\nEn alta montaña, mañana y el domingo habrá buen tiempo sin probabilidad de nevadas, mientras que estará algo inestable el lunes y martes.\nAl tomar conocimiento del pronóstico los comerciantes del centro mendocino alentaron aún más sus expectativas en cuanto a una muy buena afluencia de chilenos para estos días que se avecinan.\nEl gobernador ratificó que la discusión salarial está cerrada por lo que resta del año.\nEl Casino Cóndor de Los Andes llegó a un acuerdo con el Gobierno y reabrirá\nVolverá a funcionar en forma provisoria desde este sábado. La firma KLP depositó $37 millones de una deuda impositiva y pagará en 36 cuotas otros $70 millones de intereses y multas. El acuerdo será llevado a la Legislatura.\nCon la participación del gobernador la AEM eligió a su nuevo presidente\nEl gobernador estuvo en el foro organizado por la Asociación de Ejecutivos de Mendoza que ungió a Gustavo Kretschmar como quien rija los destinos de la entidad. Crearon en Cacheuta una nueva unidad penal para mujeres\nAgua de las Avispas alojará a mujeres que ingresen por primera vez al sistema carcelario.\nSe firmó convenio de colaboración entre el Ministerio de Seguridad de la Nación y la Procuración General de la Provincia de Mendoza\nEl objetivo es mejorar la comunicación de medidas judiciales entre los poderes judiciales, ministerios públicos y legislaturas, mediante la consulta a través del Sistema Federal de Comunicaciones Policiales. Afirman que mejorará la persecución delictiva sustancialmente.\nEl programa de Gestión Clínica para Pacientes Crónicos realiza en forma continua talleres orientados a dar lineamientos para una mejor calidad de vida a las personas que padecen algún tipo de enfermedad crónica. Dejanos tu comentario\nFlor de la abundancia: crece en Mendoza la estafa que promete dinero reclutando personas\nSe casa el "Gigoló"\nLo engancharon cuando tenía sexo con un auto\nPreciosa policía sueca atrapó a ladrón en biquini\nLa curiosa manera de Pity Álvarez para promocionar un recital\nPese a las críticas mandó "besos para todos" desde Miami\n¡Ay sí, cómo no!: Justin Bieber se negó a actuar de gay


Publicado 28/04/2021 18:39CET\nCOLUMBUS, Ohio, 28 de abril de 2021 /PRNewswire/ -- Kasten by Veeam®, el líder del mercado de copias de seguridady recuperación ante desastres de Kubernetes, anunció hoy la disponibilidad del nuevo Kasten K10 v4.0, su galardonada plataforma de gestión de datos Kubernetes. Con una facilidad de uso sin precedentes, seguridad de extremo a extremo y un rico ecosistema de soporte en toda la pila de aplicaciones, la última versión de Kasten K10 es la solución de gestión de datos empresariales más completa hasta la fecha. Diseñado específicamente para Kubernetes, Kasten K10 v4.0 ofrece las primeras capacidades de protección ransomware nativa Kubernetes de la industria, proporcionando la inmutabilidad muy necesaria contra los ataques de ransomware.\n"Ransomware es uno de los problemas empresariales más apremiantes. Las estimaciones más conservadoras sitúan las pérdidas globales de ransomware por encima de los 20.000 millones de dólares en 20201. Estos ataques se dirigen cada vez más a los usuarios de Kubernetes, ya que la adopción de contenedores se ha convertido en un requisito previo para la modernización de TI y la transformación digital", dijo Niraj Tolia, presidente y director general de Kasten by Veeam. "Los actores maliciosos saben que el desarrollo rápido, las brechas en la instalación, y los problemas de copia de seguridad y operaciones en curso pueden ser vectores de amenazas fáciles para ransomware. Las nuevas capacidades de protección de datos ransomware en Kasten K10 tapan estas brechas, proporcionando una defensa extremadamente eficaz contra los ataques ransomware en entornos Kubernetes."\n"La investigación de Evaluator Group muestra que la ciberseguridad y la protección de datos han recibido un aumento significativo de la atención debido a la pandemia de COVID-19. Esto se debe en gran parte a que los ataques de ransomware continúan siendo más frecuentes y sofisticados", dijo Krista Macomber, analista sénior de Evaluator Group. "Protegerse contra este tipo de ataques a medida que las empresas se preparan para su adopción de entornos Kubernetes críticos para el negocio es fundamental. Capacidades como las disponibles en Kasten K10 v4.0 pueden simplificar el proceso de apuntalar los entornos Kubernetes a partir de ransomware, posicionando mejor a los clientes para evitar lagunas en la cobertura que podrían conducir a una pérdida de datos extremadamente costosa y tiempo de inactividad."\n"Kubernetes se ha convertido rápidamente en uno de los principales habilitadores de la nube híbrida, pero su rápida adopción en la empresa lo ha convertido en un objetivo probable de ciberataques, particularmente ransomware", dijo Kris Inapurapu, vicepresidente de desarrollo de negocios de MinIO. "La inmutabilidad para las aplicaciones Kubernetes, como lo que entrega K10 v4.0, en combinación con el almacenamiento de objetos consistente y rentable crea copias de seguridad escalables y resistentes que proporcionan a las organizaciones defensas reforzadas contra la amenaza de ransomware y otros ataques maliciosos."\n"A medida que las organizaciones aspiran a una mayor simplicidad y flexibilidad de implementación, los contenedores y Kubernetes se han convertido en un elemento importante de una estrategia de gestión de datos multinube", dijo Paul Speciale, Director de Producto de Scality. "Dentro del ecosistema nativo de la nube, sin embargo, las copias de seguridad Kubernetes se han convertido en objetivos principales de ataques ransomware. En estos entornos, las aplicaciones y los datos deben ser accesibles y portátiles, pero también reforzados con capacidades de protección como las que proporciona Kasten. K10 v4.0 garantiza que las organizaciones obtengan los beneficios de las capacidades de copias de seguridad y recuperación ante desastres fáciles de usar, pero ultra resistentes, ya que escalan sus servicios y cargas de trabajo sin la amenaza inminente de ransomware. Scality admite completamente copias de seguridad de Kasten K10 con inmutabilidad de datos a través de S3 API y bloqueo de objetos."\nContacto de Medios:Dex PolizziLumina Communications para Kasten by Veeam646-741-8358kasten@luminapr.com


Por último, pero no por ello menos importante, está la opción de Opera. Se trata de un navegador en auge bastante sencillo de usar y con mucha similitudes a sus rivales. No obstante, buscar la versión de este navegador también es bastante fácil. Para ello ve hasta el botón con el logo del navegador, es decir, pulsa el botón con la «O» de Opera situado en la parte superior izquierda de tu pantalla. Verás que al pulsar sobre este logo, aparecerá el menú del programa. Por cierto, un menú bastante similar al de Google Chrome.


Lady Gaga inicia el “Born This Way Ball Tour” en Seúl\n¡La espera ha terminado! Hace unas horas Lady Gaga ofreció el primer concierto del “Born This Way Ball Tour” en Seúl, Corea del Sur. Como era de esperarse los vestuarios fueron espectaculares, cabe destacar que Gaga volvió a usar el polémico “Meat Dress” (vestido de carne), tocó el piano en una moticicleta, llegó al escenario montada en un unicornio, entre otras sorpresas.\nEl “Setlist” del show de de ayer fue el siguiente:\n-Fashion of His Love/The Queen\n-Hair (Versión Acústica)\n-The Edge of Glory (Versión acústica y estudio)\nComo te habrás dado cuenta el concierto se dividió en 4 actos y no contó con “Intro”. Gaga inició el concierto con “Highway Unicorn (Road To Love)” y finalizó con “Marry The Night”. Todas las canciones del álbum “Born This Way” están incluidas.\nGaga informó mediante su cuenta de “Twitter” que entregará una réplica de la llave del “Monster Pit” al primero que se encuentre en la fila de dicha sección (no todos los conciertos poseen “Monster Pit”), el fan utilizará la verdadera llave para abrir el “Monster Pit”, dejará su firma y la llave será devuelta a Gaga.\nUn video con varias escenas desde el inicio al termino del concierto.


Le Minuit: La polémica de Loewe y Lovely Pepa\nPara quiénes no conozcáis a la egoblogger os pongo en antecedentes: Lovely Pepa es una de las egobloggers más destacadas del panorama español y cuenta con un gran número de seguidores, tanto en su blog como en sus diferentes redes sociales. Ya ha sido imagen de varias marcas y ha colaborado y participado en varios proyectos relacionados con la moda, ha salido en varias revistas y otros medios de comunicación. Además, acaba de sacar un libro, "El mundo de Lovely Pepa" y obviamente, como persona popular que es, tiene tanto admiradores como detractores. Las críticas que más se dirigen hacia ella son que "se le han subido los humos", "va de diva, no es nada humilde" y "si le comentas algo que no le gusta, te bloquea".\nEntonces, después de poneros en contexto, viene la carnaza, y es que no han sido pocas las críticas de la colaboración de Lovely Pepa con Loewe. La gente que está en desacuerdo afirma, por un lado, que Lovely Pepa no es el perfil de Loewe, ya que no es elegante y además que la gente que compra en Loewe no tienen ni idea de quién es ella. En resumen, que desprestigia a la marca. Y por el otro lado, también comentan que la esencia de una egoblogger debería ser ir mona y con estilo a un precio low cost y que la grandísima mayoría de las seguidoras de Lovely Pepa no pueden permitirse un bolso de la marca. Como veis, ambos argumentos van muy de la mano, unos vistos desde el punto de vista de la marca y otros desde el punto de vista de la egoblogger.\nDicho esto, os dejo algunas imágenes de los comentarios que se han dicho tanto por Twitter como por Instagram. Algunos positivos, la mayoría negativos:\nEn fin, la polémica está servida. Si me permitís el chiste: Loewe va de polémica en polémica y tira porque le toca.\nAhora me gustaría saber qué pensáis: ¿A favor o en contra de Lovely Pepa como imagen del Bolso Cruz? ¿Creéis que ha sido una metedura de pata o estrategia por parte de Loewe? ¿Os gusta el rumbo que está tomando Loewe o pensáis que se están cargando la marca?\nEspero ansiosa vuestra opinión al respecto. Nos leemos en el siguiente post ;)\nPublicado por Ana R. en 23:41\nAnónimo 11 de noviembre de 2013, 23:50\nNo me gusta ver mi user de ig publicado ahi sin mi permiso te rogaria que al menos los hubieras tachado, pero el "daño" ya está echo y tu solo quieres sacar provecho de una mera polemica, como es la de la lovely... aun mas rastrero que lo que hace ella :)\nAnónimo 12 de noviembre de 2013, 0:03\nEl único daño es que escribas echo sin H\nAnnie 12 de noviembre de 2013, 0:57\nQuerido anónimo 1: No era mi intención provocar un daño, mucho menos a la gente que opináis, pero tu comentario lo has dejado en un perfil público, como es el de Loewe, y cualquier persona que entre en su perfil puede verlo, y tu nombre de usuario también. Entonces no veo la diferencia entre que esté publicado aquí y allí.\nY en cuanto a la segunda parte de tu comentario, no sé qué provecho es el que estoy sacando yo. Ni siquiera he puesto a parir a nadie, tan sólo he descrito y hablado sobre un tema que está en la mesa, y tengo todo el derecho a hacerlo. Ni me van a dar un premio, ni me van a regalar un bolso. Saludos ;)\nMariola Azores 18 de noviembre de 2013, 19:09\nA mí los diseños de las Cruz me parecen un horror, la marca ya se ha desprestigiado con esta colección. No creob que las bloggers deban usar sólo Low Cost, es más, me gusta ver que las bloggers cada vez adquieren más protagonismo.\nAna Remesal 27 de noviembre de 2013, 10:36\nEsa es otra, se ve que los bolsos tampoco es que estén teniendo mucho éxito. Mucha gente dice que no les gustan.\nAndrea Gutiérrez 27 de noviembre de 2013, 0:30\nLlego un poco tarde pero esta es mi opinión: no comprendo por qué loewe hace campañas como si fuese una marca emergente, es decir, creo polemica para que se hable de mi y promocionarme. Es algo asi como cuando va a salir una peli y los protas juegan al despiste sobre si son pareja real o no para darle mas jugo al estreno de la peli... Me parece rebajarse cuando se supone que ya tienes un gran nombre.\nAna Remesal 27 de noviembre de 2013, 11:05\nEstoy de acuerdo en que Loewe está actuando más como una marca emergente que como una establecida, aunque tengo que confesar que fue a partir de la anterior campaña, la de 2012, que Loewe entró en mi lista de marcas de bolsos que me compraría cuando decidiera invertir en un buen bolso. Antes ni siquiera la contemplaba como posibilidad, y ahora quiero un bolso Amazona. Supongo que la clave fue que la veía como marca para señoras mayores y conservadoras.\nPero claro, ni yo ni la gente como yo somos el grueso de ventas de Loewe, y las aspiraciones están muy bien pero no dan dinero. Entonces, yo la verdad es que no sé si la marca se ha desprestigiado para la gente que sí que es compradora de Loewe.\nEso sí, a mí esta campaña de los bolsos Cruz y con Lovely Pepa me han dejado bastante fría, en todos los sentidos.\nBruja Piruja 8 de febrero de 2014, 15:29\nGogotata es la hermana de Lovely Pepa y gasta unos modales bajunos de cuidado.\nNo entiendo que Loewe, que se supone que es marca de lujo, se deje representar por las hermanísimas de Alcobendas que han diseñado un bolso muy cateto que ya tiene su réplica casi exacta en los mejores mercadillos de cualquier ciudad. Tampoco entiendo que se deje representar por una bloguera tan polémica como Lovely Pepa, que al principio tenía estilo propio y mostraba cómo sacarle partido a las prendas y ahora muestra cómo dejarse comprar por cualquier marca y retocarse la cara sin parar, tiene una "cat-face" ya de miedo.


Recomendaciones para disminuir los riesgos en la oficina\nUsted está aquí: Inicio / Operaciones / Recomendaciones para disminuir los riesgos en la oficina\n14 junio, 2018 por Seguridad Minera Dejar un comentario\nEl desarrollo de la actividad diaria en los puestos y lugares de trabajo está condicionado por los llamados factores y agentes del trabajo. Estos pueden ser:\nmateriales, como son por ejemplo las escaleras portátiles, los equipos eléctricos, las zonas de circulación y paso, los pasillos, puertas y escaleras, los aparatos elevadores; o\npersonales, como son la experiencia profesional, los conocimientos, la actitud frente a la seguridad, las características físicas y sensibilidades especiales, etc.\nCuando estos factores y agentes del trabajo presentan deficiencias o están en condiciones peligrosas deben adoptarse las medidas preventivas necesarias para controlar de forma adecuada al riesgo que suponen.\nSi en el desarrollo de nuestro trabajo diario detectamos un factor de riesgo que presenta una condición de peligro, deberemos adoptar medidas para su eliminación. Si las acciones a tomar están fuera de nuestro alcance, o la solución que hemos adoptado es temporal, informaremos a nuestro superior jerárquico para que adopte una solución definitiva al problema.\nPara evitar accidentes se deben tener en cuenta, entre otras, las siguientes recomendaciones de seguridad formuladas por ASEPEYO:\nSon frecuentes los accidentes por caída al mismo nivel debidos a resbalones, tropezones, etc. Algunas recomendaciones son:\nLa zonas de paso deben estar libres de obstáculos que dificulten el paso: papeleras, archivadores, etc.\nEvitar que los cables eléctricos, cables de ordenadores, de teléfono, etc. estén situados en las zonas de paso.\nEn el caso de que se produzcan derrames, estos deben ser limpiados rápidamente evitando posibles resbalones.\nDeberá evitarse la presencia de irregularidades en el suelo que puedan originar caídas: baldosas sueltas, bordes de moquetas levantados, etc.\nCuando los suelos estén en condiciones especialmente resbaladizas es conveniente advertir dichas circunstancias mediante señalización adecuada. Por ejemplo, en suelos recién fregados o recién encerados.\n2. Uso de escaleras\n2.1 Escaleras manuales\nUn elevado número de accidentes ocurre al intentar acceder de forma incorrecta a los niveles superiores de las estanterías.\nASEPEYO segura que puede evitarse los accidentes si se adoptan las siguientes recomendaciones:\nUtilice siempre escaleras de mano o medios adecuados, y hágalo de forma segura. Evite accesos improvisados, como pilas de cajones,\nsillas, mesas o radiadores. No trepe por las estanterías.\nVerifique el buen estado de conservación de las escaleras antes de cada uso (peldaños insuficientes o en mal estado, elementos deformados o desgastados).\nFije la escalera de forma segura con puntos de apoyo antideslizantes para evitar que la escalera resbale por su base o por el apoyo\nNo coloque la escalera delante de puertas, a menos que bloquee su apertura o que otra persona la controle.\nUtilice la escalera apropiada para cada trabajo y altura a alcanzar.\nSi el trabajo requiere un desplazamiento lateral cambie de sitio la escalera.\nNo intente pasar de una escalera portátil a un estante o plataforma.\nCuando transporte la escalera actúe con precaución para evitar golpear a otras personas. Esté atento por donde pisa para evitar\ntropezar con obstáculos.\nNo utilice las escaleras de tijera como escaleras de apoyo, puesto que al no estar preparadas para ello pueden resbalar.\n2.2 Escaleras fijas\nSe producen también muchos accidentes por caídas o tropiezos en las escaleras fijas de los edificios de oficinas. Para prevenir estas caídas tenga en cuenta los siguientes consejos:\nMantenga la escalera en un correcto estado de orden y limpieza, sin objetos que puedan obstaculizar el paso ni sustancias que provoquen resbalones.\nInforme a su jefe inmediato de cualquier desperfecto o situación insegura que observe en la escalera.\nNo circule demasiado de prisa y preste atención cuando circule por ellas, un descuido o distracción puede tener consecuencias\n3. Golpes en estanterías, armarios y archivadores\nAsegurar y utilizar correctamente las estanterías y armarios le ayudará a evitar accidentes.\nPuede fijar el armario o estantería al suelo o a la pared, o incluso entre sí, para mejorar su estabilidad y evitar su basculamiento.\nReparta el peso entre los cajones de los archivadores y aproveche toda su profundidad. Si los cajones superiores están demasiado cargados puede provocar su vuelco. Comience a llenarlos por los niveles inferiores.\nLas estanterías deben tener topes fijos o móviles que impidan la caída de los objetos almacenados. Los cajones deben disponer de topes que impidan su salida accidental de la guía.\nInforme a su superior jerárquico de cualquier situación insegura que observe en armarios o estanterías.\nSi después de todas estas recomendaciones el armario o estantería vuelca, apártese y no intente sujetarlo.\nLas instalaciones eléctricas están dotadas de diferentes dispositivos de seguridad contra riesgos eléctricos, sin embargo, ASEPEYO precisa que es necesario tener en cuenta las siguientes normas básicas de seguridad.\nVerifique el estado de un equipo o instalación antes de su uso: cables, clavijas, carcasas, etc. Compruebe que los alargadores y bases de enchufe disponen delmismo número de contactos de conexión que el aparato a utilizar.\nOpere únicamente los mandos previstos por el constructor o el instalador y no altere los dispositivos de seguridad. Para desconectar un equipo tire de la clavija, nunca del cable.\nNo utilice equipos ni instalaciones cuando estén mojados, cuando sea Ud. quién esté mojado o en presencia de agua y humedad. Los equipos eléctricos se depositarán en lugares secos y nunca deberán mojarse.\nComo primera medida, en caso de incidentes o avería, desconecte la corriente. No toque directamente a una persona electrizada, desconecte la corriente y en caso que ello no fuera posible, desengánchela con un elemento aislante (listón, tabla, silla de madera, etc.).\nEn caso de avería, o cualquier otra anomalía informe de la misma a su jefe inmediato o al departamento de mantenimiento. Deje de utilizar los aparatos e impida que los demás también los utilicen.\nNo debe subestimar los accidentes que pueden provocar las puertas. A veces derivan en situaciones cómicas pero no siempre es así. A menudo producen accidentes de gravedad. Diferentes tipos de puerta pueden provocar distintos tipos de accidente:\nPuertas acristaladas: su señalización, mediante un círculo adhesivo u otro tipo de señal, advertirá de la existencia del cristal.\nPuertas de vaivén: ábralas con precaución y preste atención en no golpear a nadie situado al otro lado de la puerta.\nPuertas giratorias: gírelas suavemente y con prudencia. Nunca gaste bromas con ellas, un golpe puede ser muy grave.\nPuertas de dimensiones reducidas: para evitar golpes de la cabeza contra el dintel coloque algún tipo de acolchado y señalícelo mediante franjas amarillas y negras.\nPuertas de emergencia: no almacene objetos delante de estas puertas y mantenga limpio y libre sus accesos. Conviene que las puertas abran hacia fuera y estén bien señalizadas.


OUTCAMER Patinete Tres Ruedas para niño: opinión - Desplazarse\nOUTCAMER Patinete Tres Ruedas para niño: opinión\n¿Quieres obtener con calidad y de un modo económico un óptimo patinete OUTCAMER Patinete Tres Ruedas para niños?\nProsigue sin dudar nuestra guía de compra de patinetes infantiles de niña con todo género de precio y marca para seleccionar el que mucho más te convenga por presupuesto o por las pretensiones de tu hijo o hija\n¿QUÉ PATINETE OUTCAMER Patinete Tres Ruedas COMPRAR?\nMUCHOS MÁS TIPOS DE PATINETES OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nPATINETES OUTCAMER Patinete Tres Ruedas PARA NIÑOS Y NIÑAS POR AHORA MÁS VENDIDOS\nEste es el Precio Patinete OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nAnaliza otros PATINETES PARA NIÑOS POR EDADES\nPatinete de Spiderman: Análisis y Opinión\nPatinete de Fozen de dos y tres ruedas\nPatinete de Unicornio de dos y tres ruedas\nPatinetes correpasillos 2 en 1\nMejores Patinetes con Ruedas Grandes\nPatinetes para Niños de 12 años\nPatinetes para Niños de 9 años\nPatinetes para Niños de 8 años\nPatinetes para Niños de 7 años\nPatinetes para Niños de 6 años\nPatinetes para Niños de 5 años\nPatinetes para Niños de 4 años\nPatinetes para Niños de 3 años\nPatinetes para Niños de 2 años\nNuestra comparativa de: los 3 mejores scooters OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nVENTAJAS DE LOS PATINETES OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nOPINIÓN PATINETES OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nGUÍA DE COMPRA DE PATINETES OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nDe qué forma comprar OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nREVIEW PATINETE OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nANÁLISIS PATINETES OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nCONCLUSIÓN Y RECOMENDACIÓN OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nTe aconsejamos que considereseste patinete:\n【patinete tres ruedas con led Luces】- Scooter para pequeños está pertrechado con cuatro ruedas led intermitente de PU, absorción de impactos y resistencia al desgaste. El ruedas luces flash va a ser más obvio y bello en la obscuridad.\n【patinete Plegable – Portátil】- El scooter para pequeños no requiere montaje auxiliar, y la función de plegado simple lo hace ideal para el almacenaje y el transporte mientras que viaja. En los viajes y vacaciones de primavera y verano, este es claramente un compañero de juguete esencial para los pequeños.\n【Manillar Graduable – Medrar con Niños】- Pese a la creciente altura de los pequeños, los scooters de juguete jamás están desactualizados, patinete pequeño y pequeña está desarrollado con tres altura graduable setenta y cinco-ochenta-84cm/ veintinueve.5-trescientos quince-33.0inch, pequeños altura recomendada: setenta cm-ciento cuarenta cm(veintinueve-57inch ).\n【Resistencia del Rodamiento ABEC-7】- Rodamientos ABEC-siete hacen que el scooter deslizamiento sea más fluido, el diseño triangular y la base ampliada hacen que el patineta sea más estable y seguro para los pequeños, aguantar un peso de cincuenta kg (ciento diez libras). amoldarse de manera fácil a múltiples terrenos bastante difíciles, como baches o bien césped.\n【Regalo Perfecto Para Niños】- El scooter de juguete es el mejor regalo de vacaciones para pequeños, Halloween, Navidad, Año Nuevo, etcétera, y asimismo un buen asistente para los pequeños en el camino a la escuela. patinete 3 ruedas ejercitar el equilibrio del pequeño y fomentar el desarrollo del cuerpo.\nHay patinetes de niña de tres ruedas como estos:\nTambién poseemos patinetes de pequeña de 2 ruedas como estos:\nSi buscas el patinete para niñas más vendido revisa el catálogo online contando con los que llenan la lista de primeros puestos de patín para niñas para fijarte en aquellas especificaciones mucho más destacadas y sus costes. Elige tu patinete de niñas entre los mucho más vendidos en Amazon.\nHalla patinetes para pequeñas desde 20 euros en adelante :\nEn esta comparativa tienes los tres mejores patinetes para pequeños con sus precios , agilidad máxima y autonomía para que elijas qué patinete infantil obtener. Fíjate en esta comparativa:\nYOLEO Patinete para Niños 3-en-1, Scooter 3 Ruedas LED Parpadeantes, Scooter para Niños con Manillar Ajustable Asiento Extraíble de 2 a 8 años, Carga Máxima de...\nEl Tamaño ajustable a su altura y edad y equilibrio.\nAprender movimientos psicomotrices.\nLlevar a cabo mucho ejercicio para imitar a los patinetes eléctricos de adultos.\nPatines con dos ruedas o bien de 3 ruedas.\nPatines muy plegables.\nConseguir velocidades recomendables a su edad.\nAlgunos patinetes disponen1llevan algún sillín.\nSirven para pequeños y pequeñas de manera indistinta.\nLas ruedas excelentes.\nconsiderando en cuenta que las pequeñas crecen siempre , cualquier patinete es posible que no le ajuste en el momento en que pasen ´varios|unos} años, así que compra un patinete de pequeña de calidad media para ver su rendimiento y su empleo a diario.\n¿Su hija le pide un patinete?\nEn esta guía, veremos los detalles del catálogo del mejor patinete para pequeñas y le exponemos los modelos idóneas que hay en la actualidad en el mercado.\nLos patinetes pueden parecer un juguete mucho más , pero¿en algún momento te has parado a meditar en las ventajas que aportan los patinetes de movilidad? Desde el fomento de las capacidades motoras eléctricas hasta la promoción de la libertad , los scooters de pequeñas pueden proporcionar increíbles ventajas a su hija, ¿sabía usted que existen varios otros diseños y estilos por ahí?\nHay varias cosas a tener en consideración , pero considera esta lista d mucho más vendidos antes de llevar a cabo tu decisión.\nAlgunos son patinetes de pequeña plegables por la mitad , pero otros deben desmontarse antes de guardarse. Si pretende evitar la molestia o se alberga en un espacio con poco espacio, tenga presente este atributo. Además , si te preparas para viajar con ella, la capacidad de almacenaje va a ser una variable vital.\nEl peso del producto puede finalizar siendo una preocupación si planea llevarlo con usted a lugares como el parque o varios otros sitios al aire libre.\nUn scooter de pequeñas mucho más grande puede finalizar siendo una molestia si usted está tratando de cuadrar en el maletero adjuntado con otras cosas. Si desea ahorrarse la molestia, considere una alternativa mucho más ligera.\nPara finalizar , pero no por ello menos importante , tome nota de la edad recomendada. Por muy chulos que simulen algunos scooters de niña , puede que no sean apropiados para su hija.\nUn scooter correspondiente para su edad garantizará que su hijo lo aprecie en lugar de frustrarse cuando no logre averiguar de qué manera utilizarlo o, peor aún, que se convierta en un riesgo para la seguridad.\nEstán de moda , pero ¿sabías que hay una extensa variedad de modelos y funciones?¿Cómo entender cuál elegir?\nEquipamiento adicional del patinete para niña y seguridad\nExactamente la misma con las bicicletas, las herramientas de seguridad correctas siempre y en todo momento deben ser puestas en el momento en que se conduce un scooter de pequeña. Las lesiones en la cabeza son uno de los géneros de lesiones más habituales con las bicicletas, los monopatines y los scooters. Sin embargo , con la protección adecuada , su hijo habría de estar sencillamente bien.\nEl uso de otros equipos de protección, como coderas y rodilleras, asimismo puede protegerle de fracturas, golpes y magulladuras.\nLa utilización del casco puede achicar el riesgo de lesiones en la cabeza hasta en un 85% (5 ). Por fundamental que sea un casco, solo es eficiente si se ajusta de forma eficaz. Hete aquí ciertos puntos que hay que recordar a la hora de escoger un casco:\nEl casco debe estar bien configurado. No debe desplazarse de lado a lado o de arriba abajo cuando se gira.\nEl casco de seguridad tiene que descansar bajo en la frente. Tome 2 dedos y colóquelos sobre la frente. El casco ha de estar apoyado en el dedo superior.\nUsted debe tener la aptitud de ver la sugerencia del casco de seguridad cuando usted busca.\nLa correa de la barbilla debe tener el área bastante para que quepa un dedo. Si puede sentir que el casco de seguridad se baja en la cabeza en el momento en que abre la boca, es correspondiente.\nLas coderas y rodilleras también son esenciales para integrar la seguridad. Hay un debate sobre si son fundamentales , sin embargo , si tiene la intención de evitar golpes y contusiones adicionales , son una buena inversión financiera.\nComunmente se fabrican con bandas de velcro, conque jura que tu hijo las use y que se ajusten de manera cómoda y no se deslicen.\nDebido a la manera en que están diseñados, no se aconseja montar en patinetes durante la noche. Sin embargo , si su hijo lo hace , debe asegurarse de que el scooter de movilidad integre reflectores u otras luces para mejorar la exposición.\nIluminación OUTCAMER Patinete Tres Ruedasdel patinete para pequeñas\nLos scooters con ruedas alumbradas tienen la posibilidad de contribuir a la presencia. Si el scooter de movilidad que escoges no incluye una luz reflectante, puedes comprar una por separado.\nAsegúrese de que su hijo lleve ropa refulgente que logre ser captada convenientemente por las luces frontales de los camiones que pasan. Esto también se aplica a los días con exposición limitada gracias a cielos nubosos o de otro tipo.\nHay un montón de accesorios de moda para proporcionar el scooter de movilidad mucho más carácter.\nSi desea ofrecer un paso más , considere la oportunidad de conseguir un entretenido juego de guantes para scooters.\nBuscar el mejor patinete para la pequeña no es tan difícil como podría pensarse. Existen muchos desarrolladores de este género de automóviles , e incluso varias fabricantes para niñas de distintas edades. No obstante , antes de obtener uno, asegúrate de tomar en consideración las necesidades y preferencias de tu hijo. También tienes que saber el tamaño y el peso con el que tus hijos van a emplear el patinete.\nEl manillar OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nLa primera cosa que hay que revisar es el manillar. Esto es singularmente esencial para las pequeñas , puesto que suelen ser más pesadas que los pequeños. Un mango robusto y fuerte será mucho más seguro para tu hijo, así que cerciórate de comprar uno. Además de esto , tienes que asegurarte de que el patinete sea cómodo para tu pequeña. Los patinetes con patas delanteras o traseras mucho más altas tienen la posibilidad de proporcionar más tranquilidad.\nTamaño del conductor OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nA continuación , piensa en el tamaño. Si bien la mayor parte de los pequeños disfrutan montando en patinetes, algunos eligen montar en una bicicleta estándar. No obstante , un tamaño más grande te dará una mejor visión si tus hijos llevan casco. Los cascos son finalmente importantes para la seguridad de las niñas , ya que protegen sus cabezas en el caso de incidente. Lo mejor es que el patinete sea con la capacidad de albergar una bicicleta estándar, así que busca uno que tenga espacio suficiente para tu niña.\nTamaño del patinete OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nComo los pequeños crecen rápido , también es esencial comprar un producto que sea duradero. Considera la posibilidad de obtener un patinete una vez que tu hijo cumpla al menos 5 años, para que pueda durar múltiples años. Cerciórate de que el chasis sea de acero, en tanto que este tipo de material puede aguantar el desgaste durante varios años. Además , busca que las ruedas sean rodantes, a fin de que tus hijos no tengan problemas para montar en ella. El asa debe ser suficientemente ancha a fin de que los niños puedan sentarse con comodidad. Si a tus hijos les agrada ir de lado, puedes escoger un modelo con asa fija.\nComprar online OUTCAMER Patinete Tres Ruedas\nA la hora de comprar , consulta primero las tiendas online. Puedes equiparar los costes y las peculiaridades de los diferentes fabricantes de patinetes. Además , hay comentarios publicadas por los usuarios en distintas websites de patinetes. Esta es buena información para los progenitores que están bastante ocupados para proceder a las tiendas. Los comentarios asimismo tienen la posibilidad de ayudarte a reducir tus opciones para que logres estar seguro de que estás eligiendo el acertado para tu niña.\nExisten muchos modelos de patinetes para pequeñas libres en el mercado actual. Escoge un color que les agrade a tus hijos. La mayoría de los padres eligen patinetes rosas o azules para sus hijos, pero no tienes por qué ceñirte a esa tradición. Es posible que a tu niña le guste un color diferente, como el morado, el amarillo o incluso el colorado , un día. Solo asegúrate de escoger un color que la haga feliz. Recuerda que las bicicletas de los chicos tienden a ser de colores vivos, así que no tienes que preocuparte de que a tu chavala no le guste.\nLos scooters son la opción perfecta para la tristeza del invierno o cuando los jóvenes precisan algo de ejercicio. Tanto si necesita un scooter de movilidad profesional como algo simple para el miembro más joven de la familia, seguro que hallará una alternativa para todos.\nEn este momento que ya conoces los más destacados scooters para niñas , deseamos hablar contigo. ¿Cuál es el que mucho más disfrutas? ¿Vas a probar alguno de ellos para tu hijo?\nCategorías Patinetes para niños Etiquetas patinetes, patinetes niños tres ruedas