Descubre los 7 tipos de liderazgo que podrás aplicar en momentos difíciles con nuestra guía.\nLa atracción y retención de talento es importante, pero el desarrollo de buenos líderes contribuye a formar grandes equipos en una empresa. El éxito de las compañías se fundamenta en el desarrollo de estrategias de calidad, pero ¿quién implementa esas estrategias? ¿Quién guía a los equipos? ¿Quién da el impulso para que esas actividades se traduzcan en resultados positivos? Un buen líder es la figura que está detrás de todo esto y hace que sea posible.\n7 tipos de liderazgo en momentos difíciles\nY nos referimos por la palabra líder para evitar las palabras jefa/jefe, manager o gerente, ya que un líder no siempre es el que lleva el título en la empresa. Puede llegar a ser cualquier persona que esté involucrada en un proyecto y guíe al resto de los individuos para desarrollarlo.\nAyuda a su equipo y se involucra con él; contribuye a que los equipos se desarrollen y crezcan; aconseja y motiva. Un buen líder es esa persona que sigues como ejemplo y orienta cuando alguien de su equipo está perdido.\nPero ¿cómo ser un buen líder para tu empresa? Es posible que cuentes con todas las cualidades para convertirte en uno, solo que no has encontrado esa inspiración que te incite a continuar por ese camino. Este artículo está hecho precisamente para darte ese empujón que necesitas y sepas lo que tienes que hacer para convertirte en el mejor.\nUn buen líder es una persona que influye en los demás para sacar lo mejor de ellos. Es optimista y motiva a todos para conseguir los objetivos y metas en común que desean alcanzar. Sabe cómo manejar equipos y abordar diferentes situaciones de crisis.\nAhora, ser un buen líder en una empresa requiere de mucho temple y dedicación. Seamos honestos: manejar una organización en la que conviven muchas personas con diferentes habilidades y personalidades puede ser un tanto difícil. Por ello, tener un buen líder dentro de una empresa permite que la convivencia sea mucho mejor y los procesos para cumplir con los objetivos sean más divertidos, livianos y funcionales.\nLos buenos líderes tienen habilidades y gusto por dirigir a sus equipos hacia el éxito. Saben cómo responder ante cualquier situación y siempre están preparados con la mejor actitud. Conozcamos un poco más acerca de las cualidades necesarias para este rol.\n¿Qué se necesita para ser buen líder?\nSi bien no hay una lista definitiva (ni obligatoria), ya que existen diferentes tipos de líderes, hay algunos aspectos que son más comunes.\nAsume el control de cualquier acontecimiento positivo o negativo dentro de la empresa. La diferencia es que sabe cómo actuar, qué decir y qué evitar. Sabe aprovechar oportunidades y toma riesgos cuando es necesario para conseguir sus objetivos. Y si no encuentra una solución, busca alternativas.\nUn buen líder inspira confianza, por ello mucha gente lo sigue y lo toma como ejemplo; saben que pueden confiar en que sus indicaciones son las correctas. Pero esto lo ha trabajado con creces, pues no solo tiene una actitud segura, sino que cumple sus promesas. Es una persona íntegra que la gente tiene en cuenta por decisión propia, no por obligación.\nUn buen líder, además de ser un excelente oyente, considera a todos los miembros de su equipo antes de tomar cualquier decisión relevante. Esto muestra respeto y evita perjudicar a alguien más con sus acciones. Cuando se trata de buscar alternativas o nuevas estrategias, escucha las opiniones de los demás, pues sabe que al reunir las mejores ideas se puede llegar a resultados más grandes de los que esperan.\n4. Claridad al hablar\nMuchas veces las personas pueden tener una instrucción muy clara en su cabeza, pero comunicarla a los demás y que la entiendan sin complicaciones puede ser difícil. Los líderes tienen muchas habilidades de comunicación y saben cómo transmitir un mensaje de manera que todos lo entiendan.\nTodos los buenos líderes saben cuáles son sus objetivos y se visualizan alcanzándolos. Si un líder no sabe a dónde quiere llegar, no podrá lograr atravesar la meta. Los buenos líderes no dejan su plan de acción a medias, sino que buscan todas las alternativas posibles para conseguirlo.\n5 pasos para ser buen líder\nConoce bien a tu equipo de trabajo.\nDelega y prioriza tareas.\nComunícate constantemente con tus colegas.\n1. Conoce bien a tu equipo de trabajo\nHay muchos equipos, en cualquier ámbito, que no conocen a las personas con quienes trabajan. Y peor aún, no saben muy bien lo que hacen ni les preocupa mucho entenderlo. Por ejemplo, existen entrevistas a bandas musicales en las que a alguno de los miembros le preguntan acerca de las letras que escribe el compositor de la banda. Las respuestas, en ocasiones, son muy desalentadoras, ya que no tienen comentarios al respecto, no saben muy bien de qué tratan ni tampoco les interesa mucho averiguarlo.\nSi esta actitud de desconocimiento dentro de un ámbito musical acarrea problemas, imagina lo que puede desembocar en una empresa o equipo de trabajo. Un buen líder se ocupa por conocer a todos sus colaboradores y recordar aspectos importantes de cada uno de ellos. Pero eso no es todo. También alienta a que los demás se involucren con sus compañeros y, así, crear un ambiente laboral más armonioso y de confianza.\nEsto no significa que seas capaz de escribir la biografía inédita de cada uno de los miembros de tu equipo, pero sí saber datos básicos y uno que otro que sea especial para aquella persona, por ejemplo: el nombre de su gato o las ocupaciones de sus hijos.\nEstos detalles hacen que la otra persona se sienta escucha y valorada. Y hacer sentir mejor y motivada a una persona, es una de las claves para ser un buen líder.\n2. Delega y prioriza tareas\nSeguramente has presenciado cuando una sola persona quiere hacerse cargo de absolutamente todo; sin ayuda de nadie. Y si bien esto puede funcionar un cierto tiempo, cuantas más actividades o labores vayan surgiendo, menor control tendrá para realizarlas eficazmente.\nPara convertirse en un buen líder lo primero es aceptar que no tienes por qué hacerte cargo de todo. Las habilidades de liderazgo se entrenan cuando priorizas las tareas que tú debes realizar y determinar las que tu equipo de trabajo es capaz de hacer.\nEsto no significa solo asignar tareas a personas al azar. Un buen líder identifica las fortalezas de cada miembro de su equipo para asegurarse de que las actividades se realicen de forma efectiva.\nEsto aumenta tanto la calidad como la productividad en tu área de trabajo, pues cada persona está encargada de lo que sabe, puede y quiere hacer.\n3. Comunícate constantemente con tus colegas\nUna vez que hayas determinado quién hace qué en tu área de trabajo, lo siguiente es mantener una comunicación fluida con tus colegas. Si bien los líderes siempre deben tener su puerta abierta para escuchar lo que su equipo tenga que decir, un buen líder no espera a que ellos se acerquen.\nPara ser un buen líder es vital que tú des el primer paso para conocer lo que cada miembro de tu equipo necesita. Asegúrate de que hagan sus actividades eficazmente, pero también ocúpate de que cuenten con todo lo necesario para realizar su trabajo de manera más sencilla y cómoda.\nSi bien no siempre será posible que hables directamente con ellos varias veces al día, puedes implementar plataformas de comunicación, como un chat interno, donde fomentes la comunicación constante entre todos. Además, garantiza que, en caso de tengan algo que decir, estás disponible para atenderlos.\n4. Aprende a manejar emociones\nSer un buen líder implica, muchas veces, tener que pensar con la cabeza fría. Con esto nos referimos a que, si bien es conveniente que te muestres transparente ante los demás, también habrá momentos en los que debes saber cómo controlar tus emociones.\nEsto no significa que los buenos líderes carezcan de emociones, sino que saben cómo concentrarse y abstenerse a cualquier pensamiento negativo que pase por su mente en situaciones de crisis. No se apresuran a sacar conclusiones, pues el ser impulsivo y emocional en exceso los puede alejar de su buena gestión.\nTan solo visualiza este escenario: si en tu empresa, en un día que parecía muy normal, de repente surge una crisis y tú, como líder, actúas con pánico y miedo, ¿qué le vas a transmitir a tu equipo? Pánico y miedo.\nPor el contrario, si te muestras honesta u honesto, pero con tranquilidad y considerando todas las alternativas que existen para resolver el problema, ¿qué crees que hará tu equipo? Comenzará a pensar en más soluciones.\nEste es uno de los pasos más importantes para ser un buen y buena líder, pues por tu manera de reaccionar puedes desencadenar tanto buenas como malas experiencias para tu equipo.\n5. Domina tu ego\nPara un buen líder no existe una tarea demasiado grande, demasiado pequeña o sin valor alguno. Así como pueden ser capaces de manejar al cliente más difícil o liderar una gran área comercial, también pueden preparar ellos mismos la sala de junta para una reunión importante, si es lo que el equipo necesita en ese momento.\nCuando no tienes una distinción entre grande o pequeño, toda tarea se vuelve esencial para que el trabajo se realice con éxito. No importa si incluso un día tu mayor reto sea preparar el café más delicioso para una cita con clientes.\n¿Alguien más puede hacerlo? ¡Claro! Para ello has delegado actividades, pero si en un determinado momento es vital que tú lo hagas, hazlo. Recuerda, todo lo que realizas, grande o pequeño, inspira a tu equipo y lo motiva a dar lo mejor de sí mismo y, por supuesto, a sacarlo de su zona de confort y ser proactivo en cualquier labor que se requiera.\nEstos son algunos pasos esenciales para ser un buen líder, pero también queremos compartirte otros consejos de aquellos líderes que han conquistado el mundo de los negocios y son expertos en manejar grandes equipos con eficacia.\nCómo ser un buen líder: 14 consejos inspiradores\nTen disciplina y trabaja duro.\nMantén la ética y difunde valores.\nReconoce los logros de tus colaboradores.\nAprende a delegar a la persona correcta.\nDesarrolla el talento y el potencial de tu equipo.\nEmprende y sé constante.\nInspira, no solo supervises.\nTransforma líderes, no seguidores.\nNo le temas al fracaso y no dejes de experimentar.\nAprende a comunicarte con éxito.\nCrea relaciones cordiales.\nElige ser extraordinario.\n1. Sé disciplinado y trabaja duro\nAna Botín, banquera española y presidenta del Banco Santander, comenta que desafortunadamente no existe una varita mágica que te ayude a llegar al éxito. Su secreto es el trabajo duro, tener disciplina, visión de negocio y espíritu emprendedor. Cuando eres disciplinado, en algún momento te encontrarás dirigiendo equipos muy grandes y cambiando la vida de millones.\nEsto también incluye la educación, pues la formación debe ser para toda la vida. Actualizarte y conocer qué es lo que pasa en tu entorno te da un panorama más amplio de las innovaciones que debes tener en tu propio negocio.\nPara Botín, trabajar toda tu vida, o al menos una parte de ella, por un mismo objetivo te ayudará a centrarte en lo que deseas. «No abandones tus sueños y podrás lograr cualquier cosa que te propongas», menciona.\n2. Conoce tu negocio por dentro y por fuera\nLa CEO de General Motors, Mary Barra, destaca que para ser un buen líder y dirigir un negocio exitoso tienes que rodearte de las personas correctas, crear la cultura adecuada y la estrategia perfecta. Pero, sobre todo, tienes que asegurarte de escuchar a todos en el entorno de tu compañía. ¿Qué es lo dicen tus empleados, clientes y competidores de ti? Para esta líder empresarial toda esta información te hará aprender mucho más acerca de lo que estás haciendo y hacia dónde tienes que dirigirte.\nDe igual forma, para Mary Barra es importante que la cultura de tu empresa inspire a tus colaboradores a perseguir una visión en común. Que todos sepan cuáles son las metas a alcanzar y colaboren constructivamente para llegar a ellas. Además, no olvidar a los clientes, pues todas las estrategias que se emprendan deben tenerlos a ellos en el centro para que sean funcionales.\n3. Sé ético y difunde valores\nPara Daniel Servitje, presidente y director general de Grupo Bimbo, la base del liderazgo efectivo es la ética. Ser un buen líder no solo es convertirte en un emprendedor exitoso. Debes poner el ejemplo y para ello, según Servitje, es necesario promover la confianza y la integridad en todo momento.\nSi eres la cabeza de un grupo o equipo, tus decisiones encaminarán a todos. Por ello tienes que ser congruente con lo que piensas y dices. Cuando actúas de acuerdo con tus valores, será muy difícil desviarte de ellos.\nUn buen líder sabe reconocer los méritos de las personas que lo rodean. No lo decimos nosotros, lo afirma Warren Buffet, CEO de Berkshire Hathaway, quien también destaca que la integridad es una de las características que comparten todos los grandes líderes. Tu éxito no es solo tuyo, sino de cada una de las personas que estuvieron a tu lado trabajando contigo.\nLlegar a la meta o cumplir con los objetivos es un trabajo en equipo. Tal vez lo hubieras conseguido por ti solo, pero el camino habría sido más difícil y aburrido. Aplaude las ideas innovadoras y las aportaciones de tus colaboradores. Toma consejos de ellos también para crecer más rápido de manera conjunta.\nAcerca del reconocimiento, Buffet sugiere que no se haga solo por justicia, sino como motivación para seguir mejorando. Una empresa en la que los trabajadores son constantemente motivados tienen mayor productividad. Tú, como el líder en el que te quieres convertir, no dejes de alentar a tu equipo para sacar lo mejor de él y de ti.\n5. Aprende a delegar a la persona correcta\nUna de las claves del éxito y para saber cómo ser un buen líder, según el magnate Bill Gates, es saber a quién delegar tareas. Un buen líder tiene una visión inteligente sobre quién es la persona más apta y con mayor experiencia para hacerse cargo de alguna actividad o tarea.\nPara saberlo, tienes que estar muy familiarizado con cada miembro de tu equipo: cuáles son sus habilidades y sus estilos para trabajar. Además, también debes considerar el nivel de carga de trabajo y si esa persona es capaz de realizarlo en tiempo y forma.\nDelegar no significa desprenderte de alguna tarea, simplemente tú no puedes hacerlo todo. Y no está mal pedir ayuda. Lo importante es que, como líder, sepas seleccionar el grupo de colaboradores más talentosos que te ayuden a construir el camino en común.\n6. Desarrolla el talento y el potencial de tu equipo\nUn buen líder debe cultivar una actitud positiva y una permanente proactividad para cambiar y mejorar las cosas. Esto lo dice Javier Carril, quien es un mentor empresarial y autor de cinco libros sobre los buenos hábitos para el éxito personal y profesional. También fundó la empresa consultora Execoach.\nPara Javier, un líder debe tener siempre en mente la innovación, la autenticidad y el humanismo. Y esa misma filosofía es la que debes sembrar en cada uno de los miembros de tu equipo. Como líder, tienes la tarea de potenciar los talentos de todos. Tal vez haya personas que aún no saben para qué son buenas, pero tú puedes motivarlas para encontrar su misión.\nCuando desarrollas los talentos de tu equipo, te aseguras de que el ejército de empresarios o emprendedores que están a tu cargo o siguen tu ejemplo serán profesionales que buscarán lo mismo en los demás. Toda persona tiene un potencial y, a través de tu enseñanza y aliento, la llevarás a tu lado hasta las metas que también desea conseguir.\n7. Emprende y sé constante\nLos líderes pueden tener sueños u objetivos en los que pocas personas van a creer. Sin embargo, si tú tienes la visión de que lo deseas, empréndelo y sé constante. Este es uno de los consejos que Mariand Castrejón da a sus seguidores.\nYuya, como es mejor conocida, inició su trayectoria con tan solo 16 años haciendo videos tutoriales en YouTube. Hoy en día, a sus 28 años, se encuentra entre las mujeres más ricas y poderosas de México. Y además de sus videos, ha escrito libros, da conferencias y ha lanzado su propia línea de cosméticos.\nMariand es una líder que inspira a los jóvenes a realizar sus sueños, por muy pequeños que puedan parecer y no le da miedo emprender. También deja como gran enseñanza que la edad no importa cuando tienes un ideal. Con constancia y dedicación, podrás alcanzar tus metas y, con ellas, poner el ejemplo a los demás de que sí se puede.\nLos buenos líderes son capaces de anticiparse al cambio y analizar los problemas antes de que aparezcan. No reaccionan; construyen antes su futuro y el de su equipo. Documentarte bien, reflexionar, leer sobre tu industria o campo, e incluso elegir bien con quién pasas tu tiempo libre, son puntos clave que te ayudarán a esa gestión de cambio y a crear una historia de liderazgo ejemplar.\n8. Sé amable y servicial\nEsta es una de las frases que más se le conocen a Barack Obama y que repite constantemente en sus charlas acerca de liderazgo. Pero ¿por qué ser amable y servicial? Según el expresidente de Estados Unidos, esto puede lograr que te rodees de gente talentosa y te sientas bien contigo mismo.\nPara ser un buen líder es imprescindible tener la capacidad de escuchar a los demás y rodearte de diferentes clases de personas. De cada una aprenderás otros puntos de vista y entenderás otros modos de comprender y solucionar problemas.\nOtra manera de ser amable con los miembros de tu equipo es dejarlos que se desarrollen y crezcan. Así los apoyarás potenciando sus habilidades y los empoderarás. «Es importante entender que lo que importa no eres tú, sino la gente a la que sirves. Si solo piensas en ti, no funciona; no es la clase de liderazgo que perdura», dice Obama.\nDe igual forma, no pienses que si trabajar con personas parecidas a tu forma de ser hará más fácil la toma de decisiones o llegar a un acuerdo. No todo el tiempo es así. Los buenos líderes son quienes saben rodearse de diferentes tipos de personalidad, con diversas experiencias, características y opiniones.\nAmplía tu red de contactos y trabájala. Hoy en día, la comunicación social es muy fácil gracias a las redes sociales como LinkedIn, Twitter o Facebook. Lo difícil es mantenerla y cuidarla. Por ello, trabaja tu red y desarróllala con base en la diversidad. Así, cuando necesites ampliar tu equipo, serás capaz de reunir a personas con diferentes aptitudes y opiniones, que te ayuden a ver desde distintos puntos de vista que antes no habías pensado y que te llevarán a ese objetivo común.\n9. Inspira, no solo supervises\nComo una forma de revolucionar el liderazgo, el CEO de Netflix, Reed Hastings, ha propuesto cambiar un poco el modelo tradicional de los líderes que solo se preocupan por dar órdenes y no acompañan a sus equipos en sus actividades. La cultura corporativa que él maneja y recomienda es aquella centrada en el talento y colocar a las personas por encima de los procesos.\nSi como líder te propones inspirar a tus colaboradores, desarrollarás más la creatividad colaborativa. O dicho de otra manera: «Responsabilidad sin libertad es frustración». A nadie le gusta trabajar bajo estrés; después de un tiempo te desgasta y no permite que las buenas ideas fluyan.\nEn este mismo sentido, Hastings habla acerca del Dream Team, que consta de dos aspectos fundamentales: talento, es decir, tener a las personas correctas en los puestos de trabajo correctos; y, retroalimentación, que debe ser tan suficientemente fuerte para brindarla como para recibirla. Esta combinación crea cosas extraordinarias y oportunidades que no pueden desaprovecharse.\nSiempre escucha y ponte en la situación de las otras personas. Aunque nunca hayas vivido esa circunstancia, la empatía reforzará a tu equipo y te ayudará a sacar adelante los objetivos. El líder que entiende a su equipo es aquel que es capaz de motivar y auxiliar en los momentos difíciles.\nPor ello, cada vez que estés dando instrucciones, pregúntate: ¿estoy solo dando órdenes o estoy acompañando a mi equipo? Verás la gran diferencia.\n10. Transforma líderes, no seguidores\nSi bien es nato de un buen líder estar rodeado de personas que siguen su ejemplo, lo primordial es inspirarlos para que puedan realizar lo que tú sabes hacer bien. Al menos, esta es la forma de pensar de Rodrigo Herrera Aspra, empresario y presidente del Consejo de Administración de Genomma Lab.\nEnseña a tus colaboradores cómo haces las cosas, pero también potencia su talento y motívalos hasta que ellos mismos busquen ser líderes en sus habilidades.\nRodearte de un equipo que es líder en su área o conocimiento te ayudará a trabajar de mejor manera y ser más innovador a fin de alcanzar tu meta.\n11. No le temas al fracaso y no dejes de experimentar\nJeff Bezos un día decidió ignorar el consejo de su jefe y dejó su trabajo en Nueva York. Tal vez si en ese momento hubiera tenido miedo a fracasar en el sueño que tenía, hoy no sería el fundador de una de las compañías de ecommerce más exitosas en el mundo: Amazon.\nPara este líder empresarial, el fracaso es una parte esencial de la experimentación, y para él Amazon fue un gran experimento. Su proyecto pudo haber salido mal, pero «Si decides que vas a hacer solo las cosas que sabes que van a funcionar, dejarás muchas oportunidades de lado».\nUn buen líder no se desanima cuando las cosas no salen como esperaban. Todo lo contrario. Estás experimentando y conociendo todas las posibilidades y alternativas que tienes; además, estás probándote a ti misma o mismo lo que eres capaz de hacer.\nEl camino al éxito para un líder puede tener muchas altas y bajas, pero, tal como dice Bezos: «Al final, no eres más que el conjunto de tus decisiones... constrúyete a ti mismo una gran historia».\n12. Aprende a comunicarte con éxito\nPara Tara Fenessy, entrenadora de liderazgo, oradora y autora del galardonado libro Leadership ‘WOW’ Factor, las relaciones y los resultados son dos estrategias centrales que diferencian a los buenos y grandes líderes.\nPara ser un buen líder es vital saber comunicarse con los equipos de trabajo e infundir motivación para conocerlos y comprenderlos. Por ello, la comunicación interna se vuelve esencial. Esto significa percatarte de cómo son tus colaboradores en cuanto a su tipo de personalidad y necesidades, para después aprovechar sus cualidades y mejorar al equipo.\nHacer esto, no solo te convierte en un buen líder, sino también, ayuda a que los resultados comerciales sean mucho más atractivos y de beneficio para la empresa.\n13. Crea relaciones cordiales\nUno de los consejos esenciales para Nate Masterson, CEO de Maple Holistics, es crear camaradería con los equipos de trabajo. Cuanto más un colaborador se sienta incluido dentro de un equipo, mejor será su desempeño. Además, si se brindan herramientas para que puedan desenvolverse como individuos, se completan dos lados importantes para que su productividad se mantenga intacta.\nY algo a tener en mente, aconseja Nate, es llevar el fomento del trabajo en equipo a algo más que un simple eslogan. Si el líder de un equipo asegura que todos sus compañeros son importantes, pero no emprende acciones para satisfacer sus necesidades, entonces no se está cumpliendo el verdadero objetivo.\n14. Elige ser extraordinario\nUno de los empresarios más populares actualmente, Elon Musk, ha dicho que «La gente puede elegir ser normal». Pero si deseas ser un buen líder, tienes que ser lo contrario. Desafíate y cuestiónate en todo momento y haz lo inesperado.\nHace años nadie pensaría que la inteligencia artificial o las exploraciones en Marte serían posibles. Algo que han dejado muy en claro los líderes empresariales es que todo es posible con mucho esfuerzo y visión para lograr las metas que te propongas y cumplas hechos históricos.\nAtrévete a ser diferente e innovador. Uno de los grandes errores que puedes cometer es estancarte y no seguir avanzando con tu equipo. Piensa en grandes metas y fija luego objetivos pequeños a corto plazo que motiven a tu equipo. Eso ayudará a que los resultados se consigan poco a poco, pero de manera constante.\nY sobre todo, aprende de los innovadores. Nunca deseches ideas que en un principio se salgan de tu esquema. Luego te darás cuenta de que el éxito es de quien rompió moldes. Los buenos líderes son los que arriesgan, se atreven a ser diferentes y son capaces de superar que un grupo de personas les diga que su idea es ingenua.\nEn definitiva, los buenos líderes son quienes no están cómodos con lo que pasó ayer, quienes están preparados para la realidad de ahora y para lo que pueda acontecer mañana.\nEsperamos que hayas reconocido en ti algunos de estos aspectos y busques desarrollar los que no. Este es tu momento.\nPublicado originalmente el 26 de octubre de 2021, actualizado el 28 de abril de 2022


2016 :: Udara\n28 al 31 de octubre 2016. Nodo Valparaíso, El Internado, Bar Cívico y Gallo Negro.\nEl primer Udara, Encuentro de Mujeres y Rock se realizó en la ciudad de Valparaíso, durante cuatro días, en donde participaron cerca de una treintena de mujeres rockeras, quienes compartieron sus experiencias y trabajo desde diferentes miradas.\nLa parrilla que contó con actividades como exposiciones de la ilustradora Francisca Veas y la fotógrafa argentina Silvina Ojeda. Conversatorios con mujeres que trabajan por la música y el rock desde diferentes ámbitos y áreas, como el sonido con Alicia Godoy, desde la difusión de bandas con Paola Von Dippel y su proyecto La Hora del Terrock y desde la asociatividad con La Majo, presidenta de la Unión de Músicos del Marga-Marga. Charlamos en relación al rol de la mujer en el rock junto a la fotógrafa Silvina Ojeda, la baterista Graciela Rosanegra y la periodista y directora de POTQ Javiera Tapia.\nEn el ámbito de la música, contamos con conciertos acústicos y enchufados de músicas como Taira Pizarro y Piel Canela y bandas como Sukuba, Frank's White Canvas, Aurora Voraz, Diavol Strâin, Gris Perla, Kahli, Almorta, Cruor, Rancio Rencor, Alfa Centauri Dúo, además de una clínica de guitarra eléctrica dictada por la virtuosa guitarrista Valeria Gallardo.


Las Vegas invierte en el turismo de negocios | Todo en un click\nInicio Bon Vivir Turismo Las Vegas invierte en el turismo de negocios\nEl mercado del turismo de negocios está en franca expansión en Las Vegas. La ciudad está invirtiendo cada vez más en infraestructura turística y en nuevos centros de convenciones para atender el aumento de la demanda.\nEn 2007, 6,2 millones de profesionales viajaron a Las Vegas para asistir a ferias y convenciones, generando 8,4 mil millones de dólares de ingresos obtenidos de fuentes que no son el juego. Con 900 mil m² disponibles para encuentros y convenciones, la ciudad ofrece más espacio para eventos que cualquier otro destino de los Estados Unidos.\nEn www.lvcva.com/meetings/index.jsp puede encontrar la guía de turismo de negocios del Las Vegas Convention and Visitors Authority (LVCVA).\nLocalizado en la parte central de Las Vegas Valley, próximo al Aeropuerto Internacional McCarran, el Centro de Convenciones de Las Vegas (LVCC) cuenta con el soporte de 136.000 cuartos de hotel en el destino y es uno de los mayores centros de América.\nActualmente, el LVCC pasa por una etapa de reforma multimillonaria, que es parte del plan de cinco años formulado por LVCVA para atender la enorme necesidad de espacio, con la intención de alcanzar la marca de 43 millones de visitantes al final de esta década.\nEl Centro de Convenciones de Las Vegas es sede de algunas de las mayores convenciones y exposiciones, incluyendo encuentros de la Asociación del Mercado de Equipamientos Especiales (SEMA), de la Asociación Nacional de Radiodifusores (NAB) y la Exposición Internacional de Consumidores de Electrónicos (CES). El LVCC ofrece también el servicio Smart City Networks, que pone a disposición los más modernos aparatos electrónicos y servicios de información, así como el mantenimiento de un centro de negocios totalmente funcional para sus clientes, vendedores y participantes.


Sabina, entradas agotadas (again) | .:: El Bucanero ::.\nSabina, entradas agotadas (again)\nAugust 10, 2006 El Bucanero\t6 Comments\nTal como habia pasado unos meses atrás, cuando Sabina presentaba su gira Ultramarina en el Gran Rex, hoy salieron a la venta las entradas para el proximo recital de Joaquin en Argentina (parte de la gira Carretera y Top Manta) y se agotaron en unas 4 horas.\nCreo que está de más repetir lo que escribí en esa ocasión sobre esta situación un tanto sospechosa, ya que se superaron records de venta por encima de megabandas como Rolling Stones, U2 y el solista Robbie Williams.\nPor suerte para mi, pude conseguir mis entradas, pero realmente me parece absurdo tener que hacer tantos esfuerzos para conseguir los benditos (y a estas alturas tan codiciados) tickets para ver a Joaquín en sus giras por Buenos Aires.\nEspero que Sabina ponga mas funciones y deje sin negocio a los que se agazaparon y prepararon para la reventa…. el tiempo dirá.\nPrevious PostCosa de machosNext PostNueva función de Sabina en Boca!\n6 thoughts on “Sabina, entradas agotadas (again)”\nAugust 14, 2006 at 20:14\nqueremos una nueva ilision del mas drande…\nAugust 15, 2006 at 22:33\nsi agraga más funciones, va a pasar lo mismo. Las entradas de reventa estan saliendo como pan caliente. Pero no creo que sea solo la reventa, yo creo que los de ticketek venden por abajo grandes cantidad para que se revendan. ¿Ustedes creen que ticketek tiene una infraestructura operativa de venta tan grande como para vender cerca de 30.000 entradas en 4 horas?. Para mi eso es operativamente. ¿No debería haber algún ente que regule esto?\nAugust 16, 2006 at 23:19\nTruchetek, como es el negocio ???\nAlguien sabe como mse manejan\nAugust 19, 2006 at 18:30\ncreo que estamos todos de acuerdo\ndonde esta la truchada amigos? yo creo que anda cerca…\npero a diferencia de la ultima vez, hoy tengo mi entradita para Boca.\nEspero que hayas conseguido tambien amigo\nSeptember 5, 2006 at 10:25\nPude ver a Joaquin en el Gran Rex,fue espectacular!, pero me llama la atencion no haber podido conseguir esta vez las entradas para Boca, creo que hay un gran negocio por parte de Ticketeck revendiendo entradas, es imposible que se agoten 50.ooo localidades en 4hs.\nSeptember 22, 2006 at 04:10\nHola, tengo entradas para Robbie Williams en River Plate el sabado 14/10, plateas bajas preferenciales, segunda fila, 4 asientos consecutivos. Enviar un mail a bigone.arg@gmail.com


James Rhodes - Instrumental - Melómanos Magazine\nNo hay derecho: Bitman & Roban..\nEscucha "Pino", el nuevo disco..\nLas biografías son lugares pantanosos y algo velados en cuanto a lo que quieren contar, ya sea cuando son escritas desde la perspectiva de un tercero, como en «Heavier Than Heaven» (2001) en la que el escritor se daba demasiadas licencias en cuanto a los pasajes que no podía completar con datos verídicos, o en autobiografías que tienden a caer en autocomplacencias y cierta amabilidad desmesurada hacia sí mismo, como en «Waging Heavy Peace: A Hippe Dream» (2012) del canadiense Neil Young.\nSin embargo hay varias que consiguen escapar a estas trampas tan tentadoras y consiguen plasmar de otra forma un retrato descarnado. Y es que si bien esto último nunca nos será constatable en su totalidad, arman un relato de tal intimidad que dificulta mantener un halo de cinismo que trabe la lectura.\nEn este apartado podríamos encontrarnos con biografías como la de Mark Everett («Cosas que los nietos deberían saber», de 2009) en las que la persona tras las letras se presenta a sí mismo con todos sus defectos y anhelos a cuestas. O bien, el libro que nos convoca.\nEn este caso, el músico es uno dedicado a un área más clásica y cuenta en un lenguaje sin demasiados aspavientos cómo la música lo ayudó a sobrellevar desde una temprana violación, hasta su drogadicción, paranoias y fracasos matrimoniales. Y es que es necesario enfatizarlo: J. Rhodes no esconde sus demonios bajo la alfombra, sino que capítulo a capítulo trata de destapar todos los trechos más densos de su vida, por dolorosos que sean. Es eso lo que genera de una u otra forma una mayor conexión con el relato, quedando más claro el génesis de sus problemas, así como la relevancia que tuvo la música en aliviar las heridas.\nLos compositores y la enfermedad mental suelen ir de la mano, como los católicos y el sentimiento de culpa, o Estados Unidos y la obesidad. Schumann fue uno de tantos que padecieron depresión grave; se tiró al Rin y luego, como no había logrado suicidarse, se internó voluntariamente y murió solo y asustado en un manicomio».\nTampoco es que sea un manual de autoayuda descarado. Más bien, hace uso de sus experiencias como tal; no busca responder cosas, son simplemente las vivencias de alguien a quién le tocó una ruta complicada y que encontró fortuitamente una herramienta en la música clásica para poder amortiguarla. Hay una que otra moraleja, sí, pero digamos que se subsana con los no ausentes toques de ironía que se dejan caer de cuando en vez.\nMe fijo en mi vida en la actualidad y me doy cuenta de que no han cambiado demasiadas cosas: ahora fumo Marlboro, pero el tabaco y el piano son elementos centrales en mi vida. Las únicas cosas que jamás me decepcionarán ni pueden hacerlo. Incluso la amenaza del cáncer no sería más que una excusa para ver al fin Breaking Bad entero y ponerme de drogas hasta las trancas”.\nY así, hoja tras hojas nos enteraremos cómo el convertirse en padre desencadenó desastres espantosos en su vida (“Creo que jamás llegaré a reconciliarme con el hecho de que las pequeñas olas de mi pasado se convirtieran en un maremoto cuando él nació”) y a la vez se trasformó en el motor esencial que lo empujó a buscar la sanación. No obstante, no miente, día a día es una pelea continua consigo mismo que probablemente no tenga fin, pero que con una escritura sencilla y directa, consigue cruzar la pared y empatizar de una sola vez con el lector.\nSchumann, Mozart, Goldberg, Bach. Todos y cada uno son seleccionados bajo alguna pieza que se traspone a un episodio de la vida de James Rhodes, realizando uno que otro paralelismo con el tema en cuestión. Un desfile que hace de éste, la clase de libro que conmueve y además contiene una banda sonora de tal magnitud, que parece una puerta de entrada bastante lúcida para este tipo de música.\nUn relato que hace uso de en todo momento de su mayor activo: una historia sumamente humana.\nBlackie Books, Instrumental, James Rhodes, Libros\nMe gustan las canciones tristes (@panchosintuiter).\nJaviera Tapia: Amiga de lo (no tan) ajeno\npor Dania Dumi\nRadiografía al trap chileno


PALMA – INFRAESTRUCTURAS\nEl próximo mes de junio el acceso a la Estación Intermodal de Palma estará totalmente cubierto por la nueva estructura que en estos momentos se está construyendo. Las obras, que se encuentran ahora mismo en su ecuador, fueron adjudicadas por un importe de 211.694,67 €.\nEl proyecto se está llevando a cabo con el fin de evitar los efectos que las inclemencias meteorológicas provocan en el confort y la seguridad de los viajeros, así como en el deterioro de las instalaciones, especialmente las escaleras mecánicas. Cabe recordar que actualmente el acceso no tiene ningún tipo de protección en este sentido. La cubierta proyectada debe servir, además, de referente para una mejor visualización del acceso a la estación.\nUna vez concluida, la cubierta plana de entrada a la Intermodal constará de unas dimensiones de 21 metros de largo por 13 metros de ancho y estará alineada con la cornisa de los edificios del lado de las antiguas estaciones existentes. La cubierta dispondrá de once claraboyas para garantizar la entrada de luz natural. También tendrá nueva iluminación interior, que mejorará el aspecto visual del espacio. Alrededor de la cubierta se creará una faja de celosías cerámicas que recordará las antiguas estaciones de tren de Mallorca, y que también conectará con las edificaciones ferroviarias de alrededor. Esta faja tendrá un total de 6.144 celosías cerámicas extruidas.\nEl plazo de ejecución se fijó teniendo en cuenta que las obras deben ser compatibles en todo caso con la correcta explotación de la estación. En este sentido, determinadas actuaciones se están realizando imprescindiblemente en horario nocturno.\nTagged Tagged Cubierta Estación Intermodal, Obras, Palma\n2ndo Cooking Films #Menorca365\nLos Bomberos de la Generalitat han rescatado el cuerpo de una mujer precipitada en Sitges


¿Se puede revertir una ligadura de trompas? | Artículos @ Corazón de Mamás\nTags: Fertilidad, trompas, ligaduras, embarazo ectópico\nLa ligadura de trompas es un tradicional método anticonceptivo para las mujeres que deciden no tener más hijos, por cualquier razón. Este consiste en un sencillo proceso quirúrgico donde se cierran las trompas de Falopio, encargadas de conectar los ovarios con el útero, para que el óvulo no baje para ser fecundado.\nSin embargo, muchas mujeres cambian de parecer tras haberse realizado esta operación. Esta decisión se produce, generalmente, tras cambios drásticos en la vida cotidiana: la pérdida de un hijo, un cambio de pareja, etcétera. En la actualidad, además de los otros métodos para tener un nuevo hijo, es posible revertir la ligadura de trompas y en muchos casos hay embarazos exitosos.\nDeberás consultar con tu ginecólogo acerca de las diferentes posibilidades. Se necesita hacer una cirugía de reversión, que es bastante similar a la cirugía original. En este debe reestablecerse el conducto de las trompas. Generalmente es exitoso, pero depende del método utilizado originalmente, ya que si las trompas fueron cauterizadas pudieron haber sido dañadas y no podrán volver a ejercer su función.\nLa tasa de éxitos es sumamente alta, se estima que más de dos tercios de las mujeres que logran revertir exitosamente la ligadura de trompas quedan embarazadas en menos de un año.\nAunque son buenas noticias, existe un riesgo: los embarazos ectópicos. Es por esto que se recomienda que las mujeres que quedan embarazadas tras una cirugía de reversión tengan un seguimiento médico muy detallado. En la primera cita, tras descubrir el embarazo, el ginecólogo deberá analizar si el embarazo no es de riesgo y si no presenta ninguna anormalidad.


“No reconocen la debilidad de las instituciones” | Noticias de El Salvador - La Prensa Gráfica\nEl coordinador de Acción Ciudadana dijo que los candidatos tienen una visión demasiado optimista sobre la capacidad de "nuestras instituciones para hacer un combate efectivo a la corrupción y a la impunidad. No se reconocen las fallas existentes", indicó.\nPor Eduardo Escobar, abogado.\nEduardo Escobar, abogado.\nEduardo Escobar, coordinador de Acción Ciudadana, señaló que el formato del segundo Debate Presidencial de ASDER fue mejor que el que se tuvo en la Universidad de El Salvador. Hubo espacio para que los candidatos pudieran cuestionar o ampliar, pero además la moderadora, Glenda Umaña, pudo interrumpir a los candidatos que ampliaran o fueran más específicos en lo que estaban diciendo, indicó.\n“Probablemente no sea aún lo suficiente y no pueda categorizarse 100 % como un debate, pero sí fue un ejercicio importante para que los candidatos plantearan sus propuestas para el país, e incluso pudieran cuestionarse entre ellos”, comentó.\nDonde no se hizo mucho énfasis, según Escobar, fue en el tema de la institucionalidad, y faltó que profundizaran en las acciones para fortalecer la institucionalidad democrática, sobre todo en cuanto a la corrupción y la impunidad, y cómo desde el Ejecutivo se va a apoyar la lucha contra este flagelo.\n“Los candidatos no reconocieron la debilidad institucional que padecemos, en las instituciones de control sobre todo, en la Corte Suprema, la Corte de Cuentas, la Fiscalía. Cuando se tocó el tema de la CICIES, dejaron entrever que con la institucionalidad existente se puede hacer mucho, y que por sí sola puede resolver estos problemas, solo el candidato de VAMOS dijo que no lo veía tan viable”, señaló.\n“Más allá de si es el tema de tener una CICIES, hay un diagnóstico muy positivo y optimista de las instituciones, cuando sabemos que están con serios problemas. No se vio este reconocimiento de la debilidad institucional y qué se puede hacer para resolverla”.\nEn su opinión, más allá de si se llega a tener una CICIES o no, hay un diagnóstico demasiado optimista de las instituciones. “No se vio este reconocimiento de la debilidad institucional y qué se puede hacer para resolverla”, reiteró.\nOtro tema que casi no se abordó fue la participación ciudadana. A juicio de Escobar, aún dimensionan el papel del ciudadano en el ciclo político como un actor importante solo en el control de la política, pero aún no le dan la categoría de partícipe en la toma de decisiones.\n“Solo se le quiere dar más poder para que sea un monitor del ejercicio del poder, pero no se le está dando el espacio para que participe en el ciclo inicial, que es la toma de decisiones. Cuando se habló de referéndum, no lograron aterrizar, y algunos dijeron que no era parte de su visión, aún cuando es una herramienta que bien usada puede generar beneficios para el país”, explicó.


arangoiti « Alas de Leyre\nPosts Tagged ‘arangoiti’\nLIGA NORTE 2021 -04,05 Septiembre ARANGOITI\nEscrito el, 3rd septiembre 2021 por Carlos Antoñanzas en PARAPENTE\nTags: arangoiti, liga norte, LIGA NORTE 2021, parapente\nTras la revisión de la ultima actualización y la consulta con los entendidos sobre el tema, nos decantamos por ir los dos días a Arangoiti. La opción de Blancas se descarta por estar algo ventoso en altura. Preferimos asegurar el día, si se cumplen los techos y el viento nos deja podremos intentar algo por […]\nLiga Norte 2013 – Loarre/Arangoiti – 23-24 marzo – Crónica y resultados\nEscrito el, 25th marzo 2013 por AlasDeLeyre en Cronicas, LIGA NORTE, PARAPENTE\nTags: 2013, arangoiti, liga norte, loarre\nBueno, este año hemos podido inaugurar la Liga Norte a la primera. Este fin de semana, tomamos la decisión de volar en 2 zonas diferentes. Para el sábado, Loarre, de sur, y, el domingo, Arangoiti, con norte. El sábado una méteo estupenda. Cielo precioso que invitaba a todo. Y una manga, en principio sencilla (al […]


Escrito por: Javi 7 abril 2009 1 minuto\nEn la madrugada de ayer se celebró la final de la liga de baloncesto masculino de la NCAA, la competición universitaria por asistencia, y la que sirve como base y formación de los jugadores que pisarán la NBA en el futuro. El evento se celebró en el Ford Field de Detroit ante 72.922 espectadores, cifra récord en la historia de la NCAA, y enfrentó a North Caroline Tar Heels frente a Michigan Spartans.\nEl marcador de la final fue de 89 a 72 favorable a los de Carolina del Norte, como acertaron todos los pronósticos. De este modo, la universidad de la que han salido jugadores como James Worthy o el gran Michael Jordan, o lo más recientes Antawn Jamison (Wizards), Rasheed Wallace (Pistons) o Vince Carter (Nets), se hace con su quinto título en nueve finales disputadas: 1924, 1957, 1982, 1993, 2005 y 2009.\nPoco pudieron los Spartans de Michiga, con su ex-jugador Magic Johnson en las gradas, ante los Tar Heels a pesar de jugar en casa. North Caroline se impuso desde el principio con defensa muy intensa, que provocó muchas perdidas de balón a los Spartans, y con un ataque directo y eficaz, dirigidos con acierto por el base Ty Lawson, que terminó con 21 puntos, ocho robos, 6 asistencias y 4 rebotes. En ataque, Lawson encontró el apoyo del alero Tyler Hansbrough (18 puntos y 7 rebotes) y de Wayne Ellington, que sus 19 puntos y una serie magnífica en el tiro le valieron para hacerse con el MVP de la final. Todos ellos probablemente estarán en el draft de este año.\nPor parte de Michigan, los hombres más destacados fueron el pívot Goran Suton, con un doble-doble de 17 puntos, 11 rebotes y dos tapones, y el base Kalin Lucas con 14 puntos y 7 asistencias.


Política de privacidad - LOOP\nPolítica de privacidad del sitio web https://loop.gamereport.es\nRespetando lo establecido en la legislación vigente, Editorial GameReport SL (en adelante, también Sitio Web) se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos recogidos.\nEl responsable del tratamiento de los datos personales recogidos en GameReport es: EDITORIAL GAMEREPORT SL, provista de NIF: B87855045 e inscrita en Registro Mercantil de Madrid con los siguientes datos registrales: Inscripción 1º Hoja M-648986 Folio 8 Tomo 36121 de la Sección General de Sociedades, cuyo representante es Fernando Porta Bartolomé (en adelante, Responsable del tratamiento). Sus datos de contacto son los siguientes:\nDirección: Calle Guzmán el Bueno, 135 – 1ºB 28003 Madrid\nEmail de contacto: administracion@gamereport.es\nLos datos personales recabados por GameReport, mediante los formularios extendidos en sus páginas, serán introducidos en un fichero automatizado bajo la responsabilidad del Responsable del tratamiento, y debidamente declarado e inscrito en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos que se puede consultar en el sitio web de la Agencia Española de Protección de Datos (http://www.agpd.es), con la finalidad de poder facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos entre GameReport y el Usuario o el mantenimiento de la relación que se establezca en los formularios que este rellene, o para atender una solicitud o consulta del mismo.\nLas categorías de datos que se tratan en GameReport son únicamente datos identificativos. 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Si se trata de un menor de 14 años, será necesario el consentimiento de los padres o tutores para el tratamiento, y este solo se considerará lícito en la medida en la que los mismos lo hayan autorizado.\nGameReport se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos recogidos, de forma que se garantice la seguridad de los datos de carácter personal y se evite la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso no autorizados a dichos datos. El Sitio Web cuenta con un certificado SSL (Secure Socket Layer), que asegura que los datos personales se transmiten de forma segura y confidencial, al ser la transmisión de los datos entre el servidor y el Usuario, y en retroalimentación, totalmente cifrada o encriptada. 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Colegios de Santa Cruz: marzo 2014\nPadres pagan ítems en unos 120 colegios\nCientos de colegios, sobre todo en las áreas rurales, no cuentan con ítems para sus profesores y son los padres de familia quienes asumen el compromiso de cubrir los sueldos, que en algunos casos no se cumplen y derivan en el abandono del educador. La DDE busca solucionar este problema que se plantea todos los años, regularizando los establecimientos educativos que no tienen resolución administrativa del Ministerio de Educación, paso elemental para acceder a contratos para los docentes.\nLas razones de este déficit de ítems. La migración del campo a la ciudad es recurrente y con las familias llegan niños en etapa escolar, que deben ser educados. Esta situación suele ser la base para que los padres de familia, conformen nuevos colegios.\nEl problema surge al contratar maestros sin ítems, porque los colegios no figuran en el sistema educativo nacional. Los padres suelen acordar cubrir los montos para el salario de los profesores; sin embargo, en muchos casos el trato no se cumple y los maestros abandonan las aulas.\nLos maestros se perjudican. “Ese drama lo he vivido yo en mis primeros años de trabajo, sin embargo a la fecha la situación aún se repite”, explica José Miguel Abasto, profesor del sector rural. El educador explica que la necesidad de trabajar de los profesores los lleva a aceptar estos acuerdos que “muchos padres pagan solo los primeros meses y luego no realizan más aportes”, agrega.\nLa Dirección Departamental de Educación trata de solucionar esos problemas, recopilando los datos de los colegios, para regularizarlos en el sistema educativo y cuente con una resolución administrativa del Ministerio de Educación que le permite solicitar ítems”, explica Salomón Morales.\nPublicado por telecomunicaciones en 12:41 No hay comentarios:\nEtiquetas: Padres de Familia\nEducación especial necesita más equipamiento e ítems\nLa mayoría de los hogares para niños con capacidades especiales tienen demandas en infraestructura y personal profesional que atienda los diferentes tipos de terapia que los chicos necesitan. Algunos de estos centros reciben aportes del Estado y el municipio; otros sobreviven con el apoyo de entidades benefactoras y aportes voluntarios. Ayer olvidaron un poco las penas durante el primer festival de danzas, organizado por el Ministerio de Educación en el coliseo del colegio Cardenal Cushing.\nConviven con la necesidad. El hogar Teresa de los Andes alberga niños con discapacidad mental y temas relacionados. En este lugar las demandas son múltiples y se acumulan cada mes, ya que por el cuidado que los chicos demandan, se requieren profesionales especializados en estimulación temprana y estos a la vez necesitan de equipos necesarios para trabajar con los niños. “Arrastramos problemas de infraestructura y presupuesto para solventar a los profesionales, fisioterapeutas, principalmente, que trabajan en el hogar”, explica Wilfredo Mamani. “La Gobernación colabora con dietas diarias pero es insuficiente, necesitamos que aumenten el monto que se asigna a cada niño”, indicó.\nEn el Programa de Educación Especial Fe y Alegría (Preefa) el problema es casi similar, aquí trabajan con niños que tienen problemas mentales y parte de su terapia requiere ayudarlos a ambientarse a las tareas cotidianas.\n“Nuestra principal demanda es equipar los diferentes talleres que tenemos, donde trabajan los chicos. Necesitamos electrodomésticos para las cocinas y equipamiento para los centros de estimulación”, comenta Rosmeri García, directora del centro. En este caso, reciben ayuda del municipio; sin embargo, es insuficiente y por ello apelan a la buena voluntad de los familiares de los chicos que atienden, para sobrellevar sus necesidades diarias.\nLa gestión de las autoridades. Sabina Guzmán Morón, subdirectora de Educación Alternativa y Especial, indica que “estamos trabajando en la implementación la nueva currícula para la educación especial, y con esto gestionando más ítems para la región, que es donde se encuentra la mayor cantidad de centros de educación especial".\nPublicado por telecomunicaciones en 9:13 No hay comentarios:\nLa lluvia devela falencias en varias escuelas públicas\nDrenajes colapsados, goteras, filtraciones de agua y hasta contaminación de aguas servidas se observó ayer en varias unidades educativas fiscales de la capital a causa de la lluvia.\nSi bien el aguacero que cayó la madrugada de ayer dejó entrever las debilidades usuales que enfrenta la ciudad puso en evidencia la falta de mantenimiento en algunos colegios antiguos y la desesperación de padres y alumnos para que se culminen los módulos que aún tiene pendiente entregar el Municipio.\nLos pasos para la inscripción. Este es el caso de la Unidad Educativa Pompeya, ubicada en el séptimo anillo de la avenida Mutualista, donde los maestros decidieron suspender las clases debido a que anteriormente pasaban clases en los patios de la institución en refacción.\nNo obstante, esto ha generado un conflicto entre los padres que están divididos porque unos quieren que se alquile un establecimiento para no perjudicar a los estudiantes y otros no.\nEntre tanto, en la Unidad Educativa Mariscal Sucre la situación es más compleja ya que cada vez que llueve los estudiantes y maestros deben lidiar con goteras en el establecimiento y lo que es peor, las falencias del drenaje hacen que el patio interno se inunde y el agua se entre a las aulas.\nSumado a este problema, los pozos ciegos se rebalsan al igual que el canal que está a la salida del colegio es un peligro ya que no tiene barandas y también se satura para conflicto de grandes y chicos.\n"Aquí no han venido a hacer ninguna refacción, estamos esperando", señaló la directora Elvira Chávez. Una situación similar se vio en la Unidad Educativa Mariano Serrano y el colegio Máximo Diescher II, donde las clases también fueron irregulares por problemas similares\nCabe destacar que anteriormente la Municipalidad indicó que las refacciones se harán todo el año y los nuevos módulos estarán listos para junio.\nEl agua atrapa a dos personas y quita la vida a un hombre\nOtro de los incidentes que dejó la lluvia fue la muerte de un hombre que habría muerto ahogado en el río Piraí por la zona del Urubó arrastrado por las aguas. Su rescate se realizó ayer por la tarde, mientras que otro hombre también estuvo a punto de perder la vida cuando al caer a un canal que no tenía baranda fue arrastrado por las aguas.\nSin embargo, el incidente no pasó a mayores y pudo ser rescatado por efectivos de bomberos.\nEn este sentido, los rescatistas y las autoridades en general han solicitado a la población tomar recaudo ante las lluvias tanto en la capital como en las riberas del Piraí.\nPublicado por telecomunicaciones en 10:31 No hay comentarios:\nInundaciones dañan más de 900 escuelas en el país\nEl ministro de Educación, Roberto Aguilar, contabilizó 930 unidades educativas dañadas por los desastres naturales en todo el país. Los directores departamentales de las zonas más afectadas (Beni, Pando y La Paz) afirmaron que se espera un plan de acción desde el Gobierno para encarar los gastos de la reparación.\n“Los municipios presentarán sus análisis de los daños y pérdidas y nosotros los uniremos para presentarlos al ministerio (de Educación) y que de allí salga la cifra con la que se contará para poner a punto los colegios”, explicó el director departamental de educación de Pando, Yoniester Texeira.\n“El municipio de Santa Ana de Yacuma es el más afectado del país”, afirmó el ministro Aguilar, al tiempo que defendió el uso de carpas pedagógicas para reiniciar las clases en las comunidades donde las escuelas estén inutilizables. “Son carpas muy amplias que cuentan con las facilidades necesarias para contar con pizarra y pupitres, ya están algunas instaladas en Beni”, enfatizó. Estiman instalar 400 carpas.\n“En Pando, seis de los 15 municipios iniciaron clases esta semana. En estas unidades educativas será necesario reformular el calendario escolar. Pensamos introducir un turno en las tardes, un día a la semana. No tocaremos las vacaciones porque son un derecho de los alumnos y de los maestros”, agregó Texeira.\nEn Santa Cruz, Salomón Morales, director de Seduca, informó de que son 57 las unidades educativas que se vieron afectadas por los temporales, “las mismas se concentran en las provincias de Yapacaní, Santa Rosa, Minero, El Puente y Comarapa”, explicó. Todas están pasando clases y no se modificará el calendario en ninguna.\nSobre Beni, la autoridad máxima de la educación en ese departamento, Miguel Ángel Márquez, estimó que se tienen Bs 8 millones en pérdidas y que 300 escuelas tendrán que readecuar su calendario escolar.\nEn Guayaramerín redoblan los esfuerzos para finalizar el campamento a gran escala en el viejo aeropuerto de la ciudad para trasladar a las personas que se encuentran en los colegios. En San Joaquín dos de los cinco colegios quedaron inutilizables.\nEn la Dirección de Educación de La Paz se excusaron de no tener cifras “porque el director está de viaje”\nDatos de educación\nHace 46 días comenzaron las clases de manera oficial. Por ello varios colegios deberán modificar sus calendarios.\nAsociaciones de padres informan que por la falta de trabajo muchos no pueden comprar los materiales escolares.\nEl más golpeado\nBeni es el único departamento en que todavía no se normalizan las clases de manera oficial.\nPublicado por telecomunicaciones en 8:04 No hay comentarios:\nLa DDE recibió 25 denuncias de racismo en colegios\nEn lo que va del año, las direcciones distritales de educación y la Dirección Departamental de Educación (DDE) recibieron 25 denuncias de discriminación registradas en escuelas cruceñas, principalmente relacionadas con el bullying, informó ayer el titular de la DDE, Salomón Morales.\nEste asunto fue abordado ayer durante el taller Construyendo una educación plena, que organizó el Viceministerio de Descolonización ante las constantes denuncias de discriminación que se reciben desde los colegios. En el evento, en el que también se debatió la aplicación de ley contra el racismo y toda forma de discriminación, participaron directores distritales de educación y maestros de aula.\nEl viceministro de Descolonización, Félix Cárdenas, informó de que su repartición viene realizando este tipo de actividades en todo el país, pues se ha detectado que la mayor parte de los casos de racismo y discriminación denunciados se registran en las unidades educativas y en entidades públicas.\nCárdenas señaló que una de las barreras que impide avanzar en la lucha contra la discriminación en el ámbito educativo es que la mayoría de las escuelas del país no han adecuado sus reglamentos internos a la ley 045. En este sentido, adelantó que en los próximos días saldrá una disposición para instruir que los colegios tienen hasta el 24 de mayo para adecuar sus reglamentos internos. A partir de esa fecha se harán controles para lograr que se cumpla con este requisito, dijo Cárdenas. La autoridad mencionó que los reglamentos no incluyen las sanciones que debe recibir un profesor en caso de incurrir en un acto de discriminación/DO\nPublicado por telecomunicaciones en 9:32 No hay comentarios:\nEl 47% de los escolares es víctima de bullying\nUna encuesta realizada por Tasikuarenda, una organización conformada por sicopedagogos, confirma que el acoso escolar es una realidad en las escuelas cruceñas. Según el estudio, aplicado a 1.400 alumnos de entre 7 y 17 años, el 100% de los encuestados admite haber estado en situaciones de maltrato entre pares y, además, el 47% dice haber sido víctima de este fenómeno.\nLa encuesta fue realizada con el fin de obtener datos estadísticos reales sobre el bullying en las escuelas cruceñas para poder trabajar en la prevención del problema, que se hace cada vez más visible, pero que muchos establecimientos no lo quieren enfrentar, indicó la sicopedagoga Madelen Olmos, una de las impulsoras del proyecto.\nPara Olmos, se sabía que el bullying había penetrado en los colegios, pero no deja de sorprender que todos los escolares consultados admitieran que se ha vuelto una forma de relacionamiento común entre ellos. “Todos los encuestados dijeron haber estado en contacto directo con el fenómeno, muchos de ellos en calidad de víctima, otros como cómplices activos (estudiantes que ayudan a que se concrete el abuso) y otros como cómplices silenciosos y algunos, incluso, admitieron haber maltratado a sus compañeros con el expreso deseo de dañarlos, lo que es grave”, agrega Olmos.\nPara la profesional, algo que preocupa es que muchos colegios no quieren asumir que el problema está presente y optan por la negación. Precisamente, Tasikuarenda buscó trabajar con algunos centros, a través de programas de asesoramiento dirigidos a los profesores, pero no fue posible. La institución tampoco recibió apoyo de las autoridades; empero, aseguran que están abiertos a recibir el respaldo de cualquier institución.\nEl sicopedagogo Sebastián Bedregal, que integra Tasikuarenda, agrega que otro aspecto de preocupación es que, por el desarrollo de las tecnologías, las conductas hostiles entre compañeros se manifiestan también a través del chat, de las redes sociales y de los mensajes por celular, por lo que el agresor tiene más herramientas para intimidar a sus víctimas, y el colegio, menos control sobre la situación.\nEn este sentido, se sabe que el centro escolar se limita a controlar la disciplina solo dentro de sus aulas. Es así que los profesionales creen que es hora de trabajar en la prevención del bullying, que genera baja autoestima, problemas de concentración y retención en los niños, que, incluso, llegan a afectar en la vida adulta. Para ello, sugieren que los profesores reconozcan el problema y lo hablen abiertamente con sus estudiantes y que apliquen metodologías para restructurar las relaciones entre estudiantes.\nLa Representación de la Defensoría del Pueblo afirma que está realizando un relevamiento de datos en los colegios para trabajar en la prevención\nEl acoso escolar, conocido como hostigamiento escolar, matonaje escolar y popularizado en el término inglés de bullying, es cualquier forma de maltrato sicológico, verbal o físico que se realiza entre escolares, de forma reiterada y a lo largo de un tiempo determinado, tanto en el aula y centros escolares como a través de las redes sociales, recibiendo en este caso el denominativo de ciberacoso.\nLos padres deben tomar en cuenta algunas señales que indican que los niños pueden estar siendo víctimas del acoso de compañeros agresores. Estos chicos suelen ser tímidos, poco sociables y tienen baja autoestima. Asimismo, muestran problemas de retención y concentración en el aprendizaje.\nPublicado por telecomunicaciones en 7:38 No hay comentarios:\nLos colegios de convenio esperan hasta el 2015 Doble título solo para el área rural\nLa aplicación de la doble titulación para los colegios de la ciudad se posterga hasta la próxima gestión escolar, así lo hace conocer la Dirección Departamental de Educación (DDE). La falta de infraestructura imposibilita desarrollar la propuesta lanzada por el Gobierno central a través del Ministerio de Educación. El sistema educativo citadino gestionará recursos por cuenta propia para adecuar sus instalaciones, mientras que en el área rural, son varios los colegios que ya están dando los primeros pasos.\nFalta espacio en los colegios. En el área urbana ningún colegio reúne las condiciones para ofrecer la doble titulación a los estudiantes de secundaria, el principal problema con el que tropiezan es la falta de espacios, para talleres y comedores, además de presupuesto.\nOfrecer a los estudiantes carreras a nivel técnico implica retener a los chicos por más horas en las aulas y ambientes de los módulos educativos y muchos no tienen el espacio suficiente.\nSe tropieza con el almuerzo escolar. “El Director Departamental de Educación, señaló que solo algunos colegios rurales pueden aplicar esa medida, y se facilita la tarea porque la Gobernación entrega almuerzo a los colegios del área rural”, explicó la religiosa Micaela Princiotto, encargada de administrar los colegios de convenio.\n“Solo el colegio Piraí tiene las condiciones para desarrollar la nueva medida, el resto se van a adecuar durante la presente gestión, para desarrollar la doble escolaridad el próximo año”, expresó Salomón Morales de la DDE.\n“Los colegios de convenio realizarán de manera independiente las gestiones necesarias para recaudar recursos que les permita acondicionar sus ambientes y desarrollar la doble escolaridad”, agregó Princiotto.\nContinúan evaluando a las unidades educativas. Mientras tanto, la DDE continúa el proceso de evaluación, según ha instruido el Ministerio de Educación, para conocer a detalle las condiciones en las que se encuentran los módulos educativos, y así conocer qué presupuesto se debe asignar para construir más aulas, o comedores para los estudiantes, que de ser aplicado el nuevo sistema, pasarán 8 horas en el colegio.\nPublicado por telecomunicaciones en 11:58 No hay comentarios:\nPercy inaugura módulo escolar en el distrito 3\nEl alcalde de la ciudad, Percy Fernández, inauguró ayer el módulo educativo Félix Bascopé, ubicado en la avenida Tres Pasos al Frente, entre el cuarto y quinto anillo, zona del distrito 3.\nSe trata del módulo número 62, que fue entregado por el burgomaestre y otras autoridades municipales en medio de un ambiente de campaña.\nLa secretaria de Parques y Jardines e Infraestructura Educativa, Angélica Sosa, explicó que este centro es para alumnos de primaria, cuenta con 18 aulas, tiene una capacidad para 1.440 alumnos y demandó una inversión de Bs 8,1 millones.\nConsta, además, de plaza de recreación, parqueos, planta libre cubierta, patio, direcciones, sala de profesores, cancha polifuncional, una cancha de minifútbol y dos baterías de baños.\nLa subalcaldesa del distrito 3, Rosario Justiniano, pidió a los directores del colegio que ayuden a mantenerlo en buenas condiciones, supervisando a los estudiantes. “No seamos indiferentes ante la destrucción de la infraestructura”, dijo, al destacar que la obra brindará mejores condiciones de estudio a los alumnos.\nEn el acto se vieron pocos escolares, pues muchos de ellos se marcharon porque el acto se inició con dos horas de retraso. Los que sí permanecieron firmes fueron los seguidores de Rómmel Porcel, que hicieron barra al alcalde durante todo el acto\nPublicado por telecomunicaciones en 8:55 No hay comentarios:\n300 escuelas afectadas por lluvias inician clases el lunes\nEl lunes 10 de marzo se iniciarán las actividades escolares en 300 de las 900 unidades educativas afectadas por las intensas lluvias, registradas principalmente en las regiones de Beni, La Paz y Cochabamba, informó el ministro de Educación, Roberto Aguilar.\nLa autoridad explicó que varias unidades educativas fueron utilizadas como albergues para las miles de familias damnificadas y otras sufrieron daños por las inundaciones.\n"Tenemos información que de estas 900 cerca de 300 unidades educativas van a ser habilitadas desde el día lunes y retornarán a clases”, sostuvo Aguilar ayer en contacto con la prensa.\nEl lunes 3 de febrero se iniciaron las actividades escolares en gran parte del territorio nacional, mientras en las unidades educativas afectadas por las lluvias o utilizadas como albergues se postergó el inicio.\nLas escuelas que permanecen afectadas están distribuidas en municipios de La Paz, Beni y Cochabamba.\nLos municipios más afectados del norte de La Paz son: San Buenaventura, Tumupasa, Ixiamas y Guanay. En Cochabamba se cerraron escuelas en el valle y en el trópico en los municipios Chimoré, Cliza, Omereque , Puerto Villarroel y Colcapirhua.\nEn Beni, los municipios donde no se abrieron escuelas son Rurrenabaque, Reyes, Santa Ana de Yacuma, Puerto Siles, San Joaquín, San Ramón,\nPublicado por telecomunicaciones en 16:08 No hay comentarios:\nEn Santa Cruz, la educación avanza con contratiempos\nLos segundos de primaria A y B pasan clases en una sola aula. Son 60 niños y una bulla casi inevitable. La cantidad es antipedagógica, pero al colegio Gualberto Villarroel no le queda otra que juntarlos en el poco espacio que tiene, a la espera que la alcaldía de Santa Cruz les entregue el moderno módulo que se construye en la av. Paraguá. Las dos profesoras se turnan para enseñar en el mismo curso.\nSegún la directora de la mañana, María Lola Vargas, la subalcaldesa les prometió que en dos meses más estará el módulo, pero no saben si será así porque la primera promesa fue que estaría para fines de 2013.\nRecién empezaron las clases\nEn el colegio María Vaca Díez I las clases se iniciaron recién el 26 de febrero, 17 días después del arranque oficial del calendario escolar en el país. Según Lenny Flores, directora del turno de la tarde, la demora se debió a la espera de la entrega del moderno módulo ubicado en la av. Alemania, construcción que se retrasó por las lluvias y que estará lista recién el 10 marzo. Para recuperar los días perdidos, se ajustó la planificación ya que al ser un colegio técnico-humanístico, muchos de los estudiantes de la mañana tienen que pasar clases en la tarde o viceversa.\nPelea por un módulo\nEn el módulo Pedro Áñez, distrito 3, las clases no se habían iniciado hasta la semana pasado por una pelea de padres que piden que la primaria funcione allí, ya que la nueva infraestructura está destinada solo a secundaria. Juan Veizaga, director distrital, intentó valerse de la Policía para frenar la protesta de los padres, pero éstos terminaron crucificándose.\nSobre la aplicación de cambios en la educación previstos para este año, Saúl Ascárraga, ejecutivo de los maestros urbanos, aseguró que la realidad se ha impuesto a los discursos, por lo que se está haciendo de forma gradual y lenta. “Todavía no hay almuerzo escolar, ampliación de horarios ni equipamiento para el bachillerato técnico-humanistico”, concluyó\nPublicado por telecomunicaciones en 19:58 No hay comentarios:\nEtiquetas: Ministerio de Educacion\nPremian 108 años de labor del Manuel Ignacio Salvatierra\nSe creó un 27 de mayo de 1906 con la misión de educar a las niñas de esa época y hoy, después de 108 años, se destaca por ser una de las pio...\nColegios Privados (42)\nDesayuno escolar (27)\nPadres de Familia (38)\nAnte falta de regulación, colegios continúan clases como pueden - Ante la falta de regulación de la educación complementaria por un vacío de autoridad, los colegios privados y públicos intentan salvar el año a su modo y c...\nUMSS Prevén que en 10 días las muertes por Covid-19 lleguen de 800 a 1.000 - Un estudio pronostica que los decesos por Covid-19 en Cochabamba pueden llegar de 800 a 1.000 en los siguientes 10 días dependiendo de los factores de ri...\nQuímica Prueba de Suficiencia Académica Facultad de Ingenieria UMSA II/2018: - A un sistema de gas húmedo se hacen burbujear lentamente á traves de acetona un gas húmedo inicial. Se burbujean 200 litros del gas húmedo incial (mezcla d...\nLa lluvia devela falencias en varias escuelas públ...\nLos colegios de convenio esperan hasta el 2015 Dob...\n300 escuelas afectadas por lluvias inician clases ...


Periódico Zócalo | La política exterior estadounidense, el verde en el medio ambiente, la economía y la diplomacia - 18/05/2019 0 1 2 3\nLa política exterior estadounidense, el verde en el medio ambiente, la economía y la diplomacia\nComo lo mencionábamos al final de la colaboración anterior, el sucesor del presidente William McKinley fue Theodore Roosevelt (1901-1909) un hombre de acción, creyente de que el libre albedrío y la capacidad del individuo eran los factores principales que podían cambiar la sociedad. Asimismo, estaba convencido de que era necesario regular la competencia económica para evitar el desorden. En igual forma, aún cuando los ecologistas de hoy busquen olvidarlo por considerarlo demasiado rudo, don Teddy es el padre de la corriente verde que hoy anda por todo el mundo planteando cosas que muchas veces caen en lo ridículo. Las propuestas de Roosevelt buscaban implantar el orden y la paz en su país y en el mundo. Ello, ejemplifica la política exterior estadounidense posterior a la década de 1890. Estaba permitido el uso la fuerza para implantar la disciplina. Había que dar un énfasis especial en la responsabilidad que los Estados Unidos tenían para garantizar la estabilidad en América Latina y Asia, basado esto en la creencia de que los valores anglosajones y el éxito otorgaba a los estadounidenses el derecho de conducir la política exterior bajo esos principios. Antes de transponer las fronteras estadounidenses, conviene dar un repaso breve a la forma en que instrumentó la llamada “Progressive Era” en el plano doméstico.\nPartamos con la tercera de las “Cs” que caracterizaron al programa de gobierno de Roosevelt denominado “Suare Deal”: Conservación, la cual se refería al medio ambiente. En este sentido, dada su pasión por la vida en el campo, don Teddy era un convencido de que las praderas y bosques del oeste estaban en peligro de ser arrasados por la codicia generada en torno a la industrialización cuyos ejecutores poseían un gran apetito por la tierra y las materias primas sin importarles el daño que pudieran causar al medio ambiente. Como prueba de su amor a la naturaleza iba más allá del cariño que le tenía a la madera con que estaba elaborado el garrote que recomendaba cargar, implantó una serie de medidas. En 1902, instauró una oficina federal la cual se ocuparía de rescatar tierras para la agricultura. Bajo la dirección de otro connotado amante de la naturaleza, Gifford Pinchot, se formó una instancia para administrar y darles mantenimiento a los bosques de la nación. Asimismo, preocupado por preservar el pasado histórico de la nación, proclamó, en 1906, la “Ley para la Preservación de Antigüedades Estadounidenses.” Mediante ella, fue factible declarar monumentos nacionales 18 sitios de valor histórico y científico localizados en terrenos de propiedad federal. En igual forma, durante los ocho años de su mandato, Roosevelt estableció 51 reservas federales de aves, 4 cotos de caza nacionales, 150 bosques nacionales y 5 parques nacionales. Un total de 93.08 millones de hectáreas de tierra fueron declaradas como protegidas. En todo ello, jugaron un papel muy importante John Muir y Aldo Leopold, ecologistas reales y no como las flores de asfalto que hoy vemos pegando de gritos y en su vida han tenido un acercamiento real con el medio ambiente. Pero volvamos a la primera década de los 1900s en donde el capitalismo salvaje imperaba en los EUA y eso molestaba a Roosevelt quien estaba convencido de que muy poca utilidad reportaría tener un medio ambiente preservado si sus conciudadanos no disponían de mejoras en su nivel socioeconómico. Dado que entonces imperaba el capitalismo salvaje, procedió a demostrar que las arremetidas en la Colina de San Juan no fueron un hecho fortuito.\nConvencido de que el gobierno tenía el derecho de regular las actividades de las corporaciones grandes para beneficiar el bienestar de la sociedad, procedió a poner en práctica las otras dos “Ces” de su programa: Control de las Corporaciones y Protección al Consumidor. Con tal fin, veamos tres de las acciones ejecutadas en 1902.\nEn igual forma, el presidente estadounidense instruyó al procurador general, Philander Knox que presentará una demanda en contra del llamado “Beef Trust” al amparo del cual se monopolizaban mas de la mitad de las ventas de carne en todo el país. Si esto hubiera sido el caso, desde una perspectiva estrictamente económica, hablaríamos de un oligopolio. Pero dejemos disgregaciones teóricas propias de nuestra deformación profesional y volvamos al pasado. Durante el juicio, se demostró que seis empresas empacadoras de carnes estaban coludidas para fijar los precios y dividirse el mercado con la finalidad de obtener la tasa mayor de utilidades. La Suprema Corte falló que el gobierno tenía facultades para regular los monopolios cuando las acciones de estos tuvieran un efecto directo sobre el mercado.\nEn 1906, fue promulgada la Ley Hepburn. Al amparo de esta, se creó la primer agencia regulatoria del gobierno federal. En igual forma, mediante ella, la ICC adquirió facultades para establecer tarifas máximas en los servicio ferroviarios. En el año mencionado, los periodistas conocidos como “muckrakers” realizaron investigaciones sobre la forma en que operaban las plantas procesadoras de comida y los rastros. Encontraron que la sanidad no estaba invitada y así lo publicaron. En atención a ello, Roosevelt presionó al Congreso para que aprobarán las leyes de “Pure Food” y “Drug and Meat Inspection.” A partir de ellas, se crearon las agencias gubernamentales encargadas de certificar la calidad de los alimentos.\nPodríamos mencionar que la firmeza empleada en el terreno doméstico fue similar a la que utilizó para posesionar a su país en el exterior. En ese contexto, hay algo que para algunos resulta difícil de entender. Las acciones de política externa de los gobernantes estadounidenses no están determinadas en función de lo que pudiéramos pensar o deseáramos quienes no somos ciudadanos de esa nación. Se han planteado y ejecutado en función de sus intereses y ello, en ocasiones, provoca que sean criticadas. En ese contexto, Roosevelt estaba convencido de que solamente el presidente podía conducir la política exterior. Debería de encargarse de hacer que la disciplina prevaleciera entre las personas menos civilizadas. Bajo ese principio se da el llamado Corolario Roosevelt el cual para algunos va acompañado por la frase “Speak sofltly and carry a big stick.” (Habla suave y carga un garrote).\nConforme al análisis elaborado en “The American Age,” por el historiador, Walter La Feber, la postura estadounidense a principios del siglo XX nada tenía que ver con apetitos por más territorio o algún proyecto secreto para apoderarse de otras naciones del hemisferio occidental, lo único que buscaba era mejorar el bienestar de quienes en ellas vivían. Eso pasaba por la aspiración de que sus vecinos se desarrollaran bajo un esquema estable, ordenado y próspero… Cuando se presentaran situaciones irregulares o bien se rompieran los esquemas que permiten la convivencia civilizada, en cualquier país occidental, los EUA bajo la Doctrina Monroe, se verían forzados a desempeñar el papel de policía internacional… Acto seguido, La Feber mencionaba que los EUA solamente interferiría en los asuntos de algún país occidental si en él era evidente la incapacidad de sus gobernantes para hacer que la justicia prevaleciera, se habían violado los derechos de los EUA o bien se hubiera solicitado la intervención de un país distinto a los de América Latina para atacar a cualquier otro de este continente.\nRoosevelt estaba convencido de que el futuro de los EUA no se encontraba solamente en el hemisferio occidental, había toda una ventana de oportunidad en Asia. Ante ello, los estadounidenses deberían de tomar el riesgo y lanzarse a conquistar ese mercado que lucía como el mas grande del mundo y en donde, también, se encontraba la mano de obra al precio más bajo. Con esa convicción firme, Roosevelt trató de garantizar la política de puertas abiertas al mercado de China mediante el apoyo a Japón, a la vez que se oponía a los esfuerzos que efectuaba Rusia para colonizar Manchuria (la región en la frontera entre el norte de China y el este de Rusia) y controlar Corea. Como resultado de esta confrontación, se desató la guerra entre Rusia y Japón. En 1905, Roosevelt persuadió a las partes a participar en una conferencia de paz que concluyó el 5 de septiembre de ese año con la firma del Tratado de Portsmouth. De acuerdo con el análisis de Henry Kissinger en “Diplomacy” lo que Roosevelt hizo fue aplicar las reglas del equilibrio de poder. Se resistió a llevar la derrota de Rusia hasta el punto en que una amenaza japonesa sustituiría a una rusa. En el llamado Tratado de Portsmouth, el acuerdo se basó en la premisa de un equilibrio de poder asiático en el que Japón, respaldado por Gran Bretaña, compensaría a Rusia, con Estados Unidos manteniendo el equilibrio final entre las dos partes en Asia, al igual que Gran Bretaña protegió el equilibrio en Europa. Por esa acción, en 1906, Roosevelt se convirtió en el primer estadounidense en obtener el Premio Noble de la Paz que entonces se daba por acciones realizadas y no por lo que posiblemente se ejecutara. Pero ese afán pacificador que mostró en Asia no fue el mismo que exhibió un par de años antes en la región de América Central.\nAl aproximarse el fin de su mandato, Roosevelt decidió honrar la promesa que realizó en 1904 y no apareció en al boleta electoral, apoyó a su secretario de guerra, William Howard Taft quien ganaría sin problemas la presidencia. Tan pronto dejó el cargo, se fue de safari al África y a un tour por Europa, su legado lo dejaba en manos de Taft para que el verde brillara con intensidad mayor. Acerca de esto, abordaremos en la colaboración siguiente.


En Neuquén durante las PASO se vacunará en el estadio Ruca Che\nNo se informaron más lugares de vacunación para este domingo de elecciones.\nPor Redacción septiembre 12, 2021 7:20 am\nHoy se aplicarán primeras y segundas en el Estadio Ruca Che. Foto: archivo Oscar Livera\nEl gobernador Omar Gutiérrez anunció en la semana que la vacunación en Neuquén no se detendría por las elecciones Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias. Es así que ayer anunció el cronograma de vacunación para hoy. El estadio Ruca Che será el único dispositivo donde se vacunará a demanda hoy.\n"Mañana, domingo 12, en Neuquén capital se aplicarán primeras dosis de la vacuna contra #Covid19 a mayores de 18 años. Inscribite en http://saludneuquen.gob.ar y sumate SIN TURNO", informó ayer el gobernador por redes sociales.\nY agregó que también allí "se completarán esquemas con Sinopharm según fecha de aplicación de la primera dosis".\nEs así que en este domingo de elecciones, el estadio Ruca che abrirá sus puertas desde las 8 y estará aplicando primeras dosis y completando esquemas a quienes hayan recibido la primera dosis de Sinopharm hasta el 19/8 inclusive.\nNeuquén cierra el sábado con 23 casos positivos y una persona fallecida por covid\nNeuquén PASO 2021 Vacunación Vacunas


Muere el Popular Youtuber Etika a los 29 años.\nLa policia ha confirmado su deceso, se encontraron sus pertenencias en el puente de Manhattan.\nNota del Editor: Se ha confirmado por parte de la policia, la muerte del famoso youtuber Etika. Su cuerpo fue encontrado días antes en las cercanías del Puente de Manhattan, tristemente famoso por ser un destino recurrente en los suicidas norteamericanos.\nDejamos a continuación, el artículo escrito por nuestro columnista Nesu, la cual entrega bastantes detalles sobre como llegamos a esta lamentable noticia. Si están en una situación dificil y necesitan apoyo, no duden en confiar en las lineas de ayuda y asistencia. En Chile puedes llamar a Salud Responde al 600 360 7777, desde México puedes llamar al SAPTEL Cruz Roja al 52-59-81-21 (01-800-472-78-35)\nSeguramente por la imagen de portada lo conocerás, tal vez te hayas topado con uno de sus vídeos en redes sociales o hayas sido uno de sus seguidores del contenido que ofrecía. Si no lo conociste, seguramente este momento de su vida lo habrás visto en cantidades incontables de memes.\nExacto, hablamos de Daniel Desmond Amofah, más conocido como EtikaWorldNetwork o simplemente Etika. Una celebridad de Youtube desde el fandom de Nintendo y Super Smash Bros. de unos 29 años de edad.\nLa base de sus fans no lo seguía precisamente por ser un jugador de alto calibre como ZeRo, Nairo o MKLeo, sino que sus fanáticos seguían sus análisis de material dirigido al videojuego mencionado anteriormente. Principalmente supuestas filtraciones de personajes o nuevas noticias; pero sin embargo, una de sus gracias más reconocidas eran sus alborotadas reacciones durante los Direct de Nintendo.\nEtika desde el tiempo de vida que permaneció su contenido en Youtube, ha sido muy querido por sus fanáticos y en más de una ocasión, ha tenido para vivir bien de compartir contenido y jugar videojuegos.\nSin embargo, no todo es color de rosa para Desmond, el 25 de Octubre del año 2018 su canal de Youtube fue eliminado por publicar contenido pornográfico y violar unas reglas de las políticas de la plataforma. Eso llevó a pensar que la sanidad mental de Etika comenzó a verse comprometida.\nAl día siguiente se mencionó por su ex-novia Alice que él fue transferido a un hospital mental. No se supo nada de él hasta 3 días después que volvió a estar activo, en una transmisión hecha el mismo día, mencionó que lo hizo a propósito luego de ver que no estaba recibiendo remuneración por su contenido.\nLa crisis mental no acabó acá y nuevamente el 19 de Abril del año 2019 comenzó con una serie de tweets maniáticos llenos de amenazas de suicidio, menciones agresivas y por último la caída de su segundo canal EtikaFRFX que fue dado de baja nuevamente por las mismas razones que la de su anterior canal hace 6 meses.\nLa preocupación de los fans fue tal que no estaban claros si era una broma de mal gusto o era todo en serio, pero las circunstancias llevaron a confirmar que en verdad estaba presentando serios problemas mentales junto a unos eventuales altercados con la policía, quienes lo mantuvieron en custodia por presuntamente perturbación de la paz y/o agresiones, siendo trasladado nuevamente a un hospital mental.\nSin embargo, no acabó acá. Su mayor escándalo y que mantiene la intriga absoluta del fandom tanto en Twitter como en cualquier medio es el vídeo que subió el día 20 de Junio del 2019 titulado "I'm Sorry" (el cual fue dado de baja al poco tiempo). El vídeo sólo aparecía él disculpándose de la gente, recalcando que hizo las cosas mal y dejando constancia que nunca lleguen a ser como él.\nEn ello dejaba una descripción referida como una carta de suicidio que recita lo siguiente:\n"Perdón por traicionar su confianza. Perdón por las cosas manipuladoras que he hecho, y perdón por nunca buscar ayuda para mi mismo.\nHe hecho mi cama, y ahora había dormido en ella. Por favor, aprendan de mi ejemplo. No sean como yo. No aparten a la gente que se preocupan de ustedes.\nSiempre he vivido mi vida como un cerdo y creo que es todo lo que mi "legado" ha alcanzado a ser. No dejen que esta mierda de red social los consuman de la manera que lo hizo conmigo. He apartado y lastimado a muchos de ustedes.\n¡Y los buenos momentos! CIELOS, sí que fueron buenos. He vivido una vida increíble, llena de emociones y felicidad. Aún si siempre era el bicho raro. Usé eso como mi fortaleza y traje consigo una comunidad increíble de loquitos como yo. Dios, los extrañaré a todos ustedes.\nHe tenido problemas mentales, y he sido por lejos muy cabezadura para admitirlo, muy obstinado para enfrentarlo, y he tenido por lejos mucho miedo ahora de aceptarlo.\nDios... Perdón si los he lastimado tanto. Perdón por faltarles a todos. les he engañado a muchos de ustedes. He manipulado, he echado culpa a otros... No sé lo que me espera en el otro lado, pero estoy listo para enfrentarlo.\nPor lo que sabemos, no hay vida después de la muerte. Mi momento termina ahora, pero si hay otro rumbo para mi también, les enviaré tantas bendiciones como pueda desde el otro lugar.\nGracias a todos por ayudarme en hacer de mi vida el increíble cuento que fue. Perdón por si tuvo que terminar en tan angustiosa nota. Aunque estoy seguro que mucha gente probablemente se reirá de ello LOL sólo espero que hayan al menos unos me-me's frescos para después. Estoy muriendo como un chico odiado por mucha gente, así que sé que no me van a decepcionar jaja.\nBueno, eso es mi informativo. Es hora de irme. Lo digo con cada pedacito de mi corazón...\nCuídense mucho, y por supuesto, como lo usual, por favor tengan un buen maldito día.\nLuego de esta carta tan cruda, el youtuber se desvaneció de la faz de la tierra, siendo reportado su desaparición por la Dependencia de la Policía de Nueva York el mismo día.\nDesde ese entonces, pasan los días y la preocupación de su posible suicidio deja consternados a sus fanáticos. Y llegando con muchas malas señales de ello, el 22 de Junio del 2019 la policía encontró sus pertenencias personales como su celular, documentos, su Nintendo Switch, laptop y prendas en el Puente de Manhattan.\nEsto podría dejar el preciso augurio de que cometió suicidio, no obstante, la policía no ha podido dar con su paradero ni mucho menos, de su cuerpo de haber tomado tal decisión.\nLa situación es delicada, y mientras se presentan escenarios de lo que es su actual estado, se presentaron posibles conspiraciones con ser abducido por la organización The Venus Project, quienes dicen afirmar que está vivo. Y con pistas vistas en sus vídeos y muchas especulaciones, queda aún por confirmar que se sepa de él.\nSe espera que el resultado no sea el que nadie espera y que pueda recibir la ayuda necesaria.