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¿Existe un juego de fútbol fantasy Euro 2020? ¿Es GRATIS jugar con amigos? ¿Quiénes son los mejores jugadores? – Parche Cartago\n¿Existe un juego de fútbol fantasy Euro 2020? ¿Es GRATIS jugar con amigos? ¿Quiénes son los mejores jugadores?\nCON cada plantilla de la Euro 2020 confirmada, los fanáticos del fútbol fantasy están desesperados por poner a prueba sus conocimientos sobre el fútbol internacional.\nCrear y administrar un equipo de fútbol de fantasía mejorará su disfrute del próximo torneo y también le dará la oportunidad de superar a sus compañeros, ya que puede competir en mini-ligas privadas.\nTambién hay puntos por asistencias, hat-tricks, puntuaciones de partidos de 7+, suministradas por WhoScored, y el jugador con la puntuación de partido más alta una vez que se haya asentado el polvo también se llamará Star Man, un galardón que les otorga cinco puntos adicionales.\nFrancia, campeona del mundo, está entre las favoritas para triunfar en la Euro 2020\nEs una historia similar en el mediocampo, N’Golo Kante puede ser de clase mundial en lo que hace, pero no marca muchos goles; es más probable que jugadores como Bruno Fernandes y Kevin De Bruyne graben sus nombres en el acta.


16 de Octubre Día Mundial de la Alimentación 2019\nGrupo ACMS informa que el próximo 16 de Octubre se celebrará el día Mundial de la Alimentación 2019\nMultitud de actividades y eventos serán organizados por la FAO, Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación, en este día, para concienciar a empresarios, agricultores, consumidores, políticos, etc de la lucha que hay que seguir manteniendo para disminuir el hambre en el mundo y para promover que los alimentos sean verdaderamente saludables.\nEs una realidad que la comida precocinada y la que está lista para llevar haya sustituido a la comida sana que décadas atrás era la norma. El patrón alimentario y las dietas se están modificando rápidamente y la causa de ello lo encontramos en la urbanización, sedentarismo y la globalización alimentaria.\nLas frutas también han visto mermadas su demanda al igual que las verduras y han sido sustituidas por harinas, azúcar, sal y algunas grasas.\nAl existir un incremento del consumo de alimentos procesados, de origen animal y mala nutrición, el sistema alimentario está dañando al medio ambiente y esto podría aumentar entre un 50% y 90% en el futuro.\nEstos datos son ofrecidos por la FAO: +670 mill. de adultos, 120 mill. de menores son obesos, +40 mill. de niños tienen sobrepeso y +800 mill. de seres humanos carecen de alimentos.\nPor ello, en este día la FAO organizará actividades para la concienciación de la necesidad de un cambio en el sistema de producción de alimentos actual y la reducción del hambre en el mundo.\nEl eslogan a utilizar será "Dietas saludables para un mundo sin hambre"


Hoteles en Higuera de las Dueñas, Ávila - Centraldereservas.com\nEncuentra hoteles y otros alojamientos en Higuera de las Dueñas\nElegante y cómodo alojamiento provisto de habitaciones con baño privado situado en la localidad de Higuera de las Dueñas.\nInformación de interés sobre Higuera de las Dueñas\n¿Cuáles son los mejores hoteles de Higuera de las Dueñas?\nAlgunos de los mejores alojamientos de Higuera de las Dueñas son:La Senda de los Enebros\n¿Qué hoteles en Higuera de las Dueñas disponen de recepción 24 horas?\nActualmente la mayor parte de los alojamientos disponen de recepción 24 horas o alternativas para acceder al establecimiento a cualquier hora del día. Aquí podrás encontrar algunos alojamientos de recepción durante todo el día: La Senda de los Enebros\n¿Cuánto cuesta un hotel barato en Higuera de las Dueñas?\nEl precio por noche puede variar en función del día o la categoría del alojamiento. En Higuera de las Dueñas puedes alojarte desde\n¿Qué hoteles en Higuera de las Dueñas disponen de parking?\n¿Cuáles son los mejores hoteles en Higuera de las Dueñas para ir con mascotas?\nSi viajas con tu mascota es importante informarte antes de reservar de cuáles son los hoteles que aceptan mascotas en el destino de tu viaje. Existe una serie de hoteles que adminten mascotas como estos: La Senda de los Enebros


Evaluación previa a la aplicación del vendaje neuromuscular - Vendaje Neuromuscular | FisioCampus\nEn cualquier técnica que aplicamos, el diagnóstico va a ser la base para cumplir los objetivos que se desean conseguir, para cuando aplicamos el vendaje neuromuscular ya tenemos un diagnóstico previo el cual es el fundamento por el que estamos aplicando esta técnica, sin embargo a continuación verás un diagnóstico más específico que debes realizar antes de la aplicación del vendaje neuromuscular.\nDiagnóstico con vendaje neuromuscular\nEn un principio realizamos un test global el cual nos indica los desequilibrios existentes más notorios, luego realizaremos, test de grupos musculares específicos. De ser negativos los test musculares, se deben realizar test fasciales movilizando la piel en todos los sentidos para concluir en la aplicación correcta del vendaje neuromuscular. Luego de esto, tendremos que reevaluar para saber cómo y dónde realizar una próxima aplicación.\nRespecto a todos los test globales aplicados se va a valorar lo siguiente:\nROM, end feel y dolor\nZonas de sensibilidad y puntos dolorosos\nFormas y relieves óseos\nTórax y abdomen, evaluar movilidad\nPara todos los test tanto globales como específicos la movilidad es un aspecto determinante de la buena aplicación, recuerda que en el diagnóstico y en el tiempo invertido en la evaluación está el éxito del tratamiento.


Comparten programa de valores de Fundación Teletón\nComparten programa de valores de Fundación Teletón\tCabo San Lucas, Baja California Sur.-Porque la familia es primordial para el desarrollo del ser humano, en donde se inculcan valores que les servirán para ser personas exitosas, es necesario trabajar de la mano en el fortalecimiento de estas acciones, puntualizó Francisco Javier Manríquez Soto, director del sistema DIF municipal, en el encuentro al que grupo Fundación “Questro” convocó a asociaciones civiles y autoridades de los tres niveles de gobierno.\nAl evento también asistió la presidente del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia en Los Cabos, Gloria Gavarain de Agúndez, como invitada de honor.\nEl evento fue organizado por la Fundación “Questro”, que preside la señora Tessy Redo, en coordinación con la Fundación Teletón y el H. XI Ayuntamiento de Los Cabos.\nAl evento también fueron convocados representantes del ámbito educativo, jóvenes estudiantes y asociaciones civiles.\nCon estas acciones, se pretende hacer sinergia y que el proyecto se replique en diferentes sectores de la sociedad, para lo cual también asistieron algunos dirigentes de colonias populares.\nCon la representación del alcalde de Los Cabos, el director del DIF Municipal, Francisco Javier Manríquez Soto, tuvo a cargo la inauguración oficial de los trabajos, no sin antes reconocer la importancia de reforzar los valores en nuestra comunidad, como lo es en este mes el valor de la familia.\nPresente en el evento, el delegado municipal Martín Lagarda Ruiz, reconoció el respaldo que reciben de la Fundación “Questro”, misma que, aseguró, ayudande manera altruista al gobierno municipal, por lo que convocó a los sectores de la sociedad civil a sumarse a estas acciones.\nEl taller estuvo a cargo del Lic. Felipe de Loza, quien es subdirector del Programa de Valores de la fundación Teletón, y que habló sobre el valor del mes que es la familia; al resaltar que durante este año se hablará sobre valores relacionados con la familia como lo es la comunicación, responsabilidad, honestidad y respeto, entre otros, reconoció la importancia de los valores de la familia, desde dónde nacen y hasta dónde se requiere que estos sigan y se apliquen.\nAntes de concluir con el protocolo inicial, solicitó la intervención la señora Tessy Redo, presidenta de la Fundación “Questro”, quien aseguró que la familia debe de ser una red de apoyo, cariño y protección, y lograr esto implica esfuerzo, respeto y autonomía para cada uno de sus miembros que siempre deben de tomar en cuenta a los demás.\nApoya La Fundación Questro a la cultura con “Dando Valor a Los Cabos”Arrancan preparativos para el Teletón 2012Inició la colecta Teletón 2012Refrenda Gobierno Municipal apoyo al TELETONFomenta la escuela para padres valores familiares\nJIMMY PAGE: Surge la Lady de Celayala cucaracha enmascarada: Con marcha, exigen polimunicipales 100 % de incremento salarialHui Zapol: Para la elección interna, la alcaldesa “no tiene gallo”Sepa Labola: En La Paz, la mayor planta de energía solar de A.Lsupernumerarios unidos: Ya les deben siete quincenas a trabajadores de “Caravanas de la Salud”\tFacebook


GeekneticSmartphonesNoticias de SmartphonesEs smartphone plegable de Samsung llegará el próximo año\npor Antonio Delgado 12/09/2017 ...\nLlevamos bastante tiempo viendo prototipos y rumores sobre una nueva generación de smartphones con pantalla plegable flexible. La propia Samsung mostró algunos avances en el 2013 y otros como Lenovo también hicieron sus pinitos en esto de las pantallas flexibles para smartphones que se puedan doblar. Sin embargo, a día de hoy, todavía no ha llegado al mercado general ningún terminal con una pantalla que se pueda doblar para reducir su tamaño.\nParece que Samsung se ha marcado el 2018 como fecha límite para lanzar su primer móvil con pantalla flexible plegable al mercado, o al menos eso asegura el jefe de la división de smartphones de los coreanos, Koh Dong-Jin.\nPrototipo de smartphone plegable de Lenovo\nNo sabemos qué especificaciones tendrá ni qué tal se comportará la pantalla, sobre todo en la zona que sufrirá más estrés por la doblez, pero sin duda será un paso más en la imparable evolución del mercado de terminales móviles.\nTemas Relacionados: Smartphones Samsung Gadgets Pantallas Flexibles\nComentarios y opiniones sobre: Es smartphone plegable de Samsung llegará el próximo año ¿Qué opinas? ¿Alguna pregunta?


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Con 21 años, Jessica Scorpio ha tenido una idea de negocio genial y bastante simple. Y la ha llevado a la práctica: ha creado una red social para que quien tiene un coche en propiedad pueda alquilárselo por horas a personas que viven cerca. Ha recibido 14 millones de dólares de inversores y sociedades de capital riesgo. ¿Dónde creéis que ha ocurrido esto? En EEUU. Siglo XVI. El máximo esplendor del imperio otomano coincide con un período de apertura en el que consigue atraer a los grandes cerebros de oriente y occidente. El respeto a las diferencias y…\nEL ESTADO DE BIENESTAR Y LOS EFECTOS SECUNDARIOS\n17 octubre, 2012 /Manuel Bautista Pérez\nNo hay duda de que el Estado de Bienestar ha supuesto enormes avances para las condiciones de vida del conjunto de la población. Desde las pensiones, pasando por la sanidad y la educación, hasta el seguro de desempleo, ha proporcionado para el común de los mortales un paraguas de protección del que antes carecían. Sin embargo, es ahora, cuando su sostenibilidad financiera está siendo seriamente cuestionada y los Gobiernos de toda Europa se ven apremiados a meterle recortes a mansalva, pese al tremendo coste electoral que eso conlleva, cuando deberíamos pensar en los cambios que requeriría este Estado de…\nEscucho a menudo que cuando había para todos nadie se quejaba. ¿Para todos? ¿Alguna vez hubo para todos? Ah, no, espera, que “todos” no es “todos” , es “todos nosotros”. También escucho con frecuencia que antes de la crisis todo iba bien…. Y digo yo que si realmente todo iba tan bien, no tiene mucho sentido que ahora, de repente, todo vaya tan mal. Cuando vuelvo a casa de una manifestación, lo hago con cierta inquietud. No solo por la violencia que se respira en los inevitables enfrentamientos, sino por el mensaje que se detecta detrás de gritos y pancartas. Apenas…\nProbablemente es el concepto más en uso en la actualidad. La igualdad como término, no solo está en boca de todos, sino que se ha insertado de tal modo en nuestro pensamiento que cualquier idea que discurra ha de sujetarse estrictamente a esa condición. Es el bastión principal de lo “políticamente correcto”, donde la cuestión de incluir en el discurso el masculino y el femenino, en las referencias que se hagan, es uno de sus principales indicadores. Lo que fue en su día la igualdad ante la ley, y lo que después fue otra bandera en la conquista de los…\nAunque nuestro proceder sea reformista y esté lleno de contradicciones, nuestro planteamiento debe ser radical. Es preciso pensar en utopías sin olvidar el momento presente, las circunstancias en las que tenemos que actuar. Así, al hablar de la educación y de la escuela, si es que tenemos la intención de cambiarlas, debemos tener claro cuál es la función de la una y de la otra; porque es posible que en la sociedad futura, en ese mundo mejor que todos buscamos, la escolarización ya no sea necesaria. No se puede desligar la educación de la sociedad en la que está inmersa; no…\n3 octubre, 2012 /Manuel Bautista Pérez\nHe tenido un sueño: El Presidente del Gobierno, D. Mariano Rajoy, me llamaba y me pedía que le hiciera una propuesta para reformar a fondo el sector público. Según él, aunque ahora hay que reducir drásticamente el gasto público, cuando salgamos de la crisis y volvamos a crecer, habrá que volver a contratar funcionarios porque en muchos sitios las plantillas están bajo mínimos y además envejecidas. Por tanto, si aprovechamos ahora para pensar bien qué sector público necesitamos, luego podremos crecer donde haga falta y conforme a ese nuevo modelo. Me dijo que estaba decidido a pactar ese…\nEl representante de De Beers, la empresa que comercializa la mayor parte de los diamantes del mundo, saca un pañuelo blanco de su cartera de piel, un pañuelo que esconde un puñado de gemas, y lo deposita sobre la mesa. Luego desata el nudo con que están unidas las puntas del pañuelo y descubre los tesoros que esconde, formándose un pequeño montón con diamantes muy distintos, de diferentes volúmenes y calidades. Las piedras preciosas de tamaño respetable, alta pureza y fácil talla, son las más preciadas, pero los diamantes pequeños o impuros tienen, como mucho, uso industrial y son…\nDERECHOS ¿DE QUÉ HUMANOS?\n26 septiembre, 2012 /Carlos Peiró Ripoll\nLos derechos humanos son un hito indiscutible del pensamiento moderno occidental. Nacidos por la iniciativa de la viuda del presidente americano Franklin Roosvelt, Eleanor Roosvelt, cuando, tras las atrocidades de la segunda guerra mundial, se crea una comisión de estudio sobre una declaración respecto al hombre que pudiera incluir los valores de la vida humana y la persona. Uno de los objetivos que tiene el deporte de crear comisiones, que debería de ser declarado olímpico, es pringar a todo el que pase por allí en lo que se trata de conseguir. Este caso no fue diferente, pues los únicos no…\nVivimos observando un tsunami en el horizonte desde nuestro claustrofóbico camarote. Actuamos con supuesta normalidad, pero de vez en cuando nos asomamos por el ojo de buey para confirmar que la amenaza sigue ahí y se acerca peligrosamente. Nuestros días se sumen en la resignación del que sabe que será arrollado en cualquier momento, que sólo es cuestión de tiempo y que nada de lo que haga cambiará tan fatídico desenlace. El tsunami tiene ojos de titular periodístico, rostro de telediario en prime time y voz de tertulia radiofónica. Rugen las gargantas informativas, insistiendo en que debemos ponernos…\n19 septiembre, 2012 /Enrique Sánchez Ludeña\nSuponiendo que todo le haya ido bien y que no haya repetido ningún curso, un licenciado universitario ha tenido que superar, aproximadamente, entre 600 y 800 exámenes a lo largo de su historia académica. Desde los nueve años, o incluso antes, ha tenido que demostrar periódicamente su cualificación o valía. En la mayoría de los casos, incluso en las enseñanzas universitarias, aprobar el examen consistió en trasladar datos e informaciones de un soporte a otro (de los apuntes o el libro de texto a los folios del examen) empleando la memoria como recipiente. El mayor o menor éxito de la…\nAnterior 1 … 83 84 85 86 87 … 92 Siguiente


Zubeldía, el DT más joven en México\nEstás leyendo: Zubeldía, el DT más joven en México\nSantos le abrió la puerta al argentino Luis Zubeldía, quien es el Director Técnico más joven de la Liga MX.\nzuebldia mas joven\nTorreón, Coahuila, México / 31.12.2015 13:29:00\nZubeldía también es el más joven en la franquicia de Santos Laguna\nSantos Laguna ha venido apostando por la juventud en los últimos torneos y para el Clausura 16 no solamente lo hizo en lo que a jugadores se refiere, sino que también le abrió la puerta al argentino Luis Zubeldía, quien es el Director Técnico más joven de la Liga MX.\nCon 34 años de edad, el “Gladiador” tomó las riendas del conjunto lagunero y debutará el próximo sábado 9 de enero como entrenador albiverde en la casa de los Esmeraldas de León y se convertirá en el DT de menor edad en dirigir un juego de los laguneros, toda vez que le quitará ese estandarte a su compatriota Diego Cocca, quien comandó la misma nave a los 38.\nSu primer partido en casa será el viernes 15 recibiendo a los Jaguares de Chiapas, escuadra dirigida Ricardo Antonio La Volpe de 63 años.\nSin embargo, La Volpe no es el de mayor edad entre los estrategas de la Primera División; Tomás Boy cuenta también con 63 años al momento. El actual Campeón, Ricardo “Tuca” Ferretti” tiene 61 años. En Morelia dirige Enrique “Ojitos” Meza que registra 67 años y en Veracruz, el chileno Carlos Reinoso tiene el mando de los escualos a sus 70 años cumplidos, siendo este el más veterano de los técnicos en activo.\nCuriosamente los equipos del Grupo Pachuca, quienes también suelen darle cabida a jugadores juveniles, contrataron a entrenadores que también se les puede considerar jóvenes. En Pachuca está el uruguayo Diego Alonso con apenas 40 años vividos, mientras que en León manda el argentino Juan Antonio Pizzi de 47.\nEn promedio de edad entre los Directores Técnicos del balompié nacional es de 51 años.


Bolivia, el corazón del altiplano | Amycos\nExpos : Bolivia, el corazón del altiplano\nBolivia es uno de los países más grandes de América Latina, y también uno de los más desconocidos.\nLa variedad de sus paisajes y climas, y la gran mezcla de grupos indígenas y de tradiciones hacen de Bolivia un país de contrastes y de gran riqueza cultural. Sin embargo no hay que olvidar que se trata de un país empobrecido, con el Índice de Desarrollo Humano más bajo de toda Sudamérica.\nAmycos lleva trabajando allí desde el año 2002 en colaboración con la organización Anawin, desarrollando diferentes proyectos de canalización de agua potable, saneamiento, riego y empoderamiento.\nAhora te invitamos a que conozcas parte de la realidad del pueblo boliviano: sus gentes, su historia, su situación social y política, sus necesidades… Y para ello te presentamos esta exposición fotográfica, titulada «Bolivia, el corazón del altiplano».\nLa exposición se compone de 10 paneles informativos de 30 cm. x 90 cm., una guía didáctica para facilitar y ampliar en contenido de la muestra, un documental divulgativo y 42 fotografías enmarcadas de un tamaño de 40 cm. x 60 cm., requiriéndose que la sala donde sean expuestas tenga las condiciones adecuadas para ser colgadas.\nDíptico – Bolivia, el corazón del altiplano\nGuía didáctica exposición Bolivia\nPaneles exposición Bolivia


Usted está en: Últimas Noticias - El vespertino #1 en Cd. Victoria > Destacadas > Tribunal electoral rechaza impugnaciones de MORENA\nTribunal electoral rechaza impugnaciones de MORENA\nCiudad Victoria, Tamps.- Nueve recursos de impugnación de militantes del Partido Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA) en contra de las candidaturas de ése partido para las diputaciones locales, fueron desechadas ayer por el Tribunal Electoral de Tamaulipas (Trieltam), en una sesión que terminó cerca de la medianoche.\nLas impugnaciones se referían a la lista de 63 pre candidatos de MORENA, que apenas el lunes pasado se redujo a los 22 candidatos que buscarán una curul en el poder legislativo.\nQuienes reclamaban argumentaron violación de sus derechos políticos y reglas poco claras en la convocatoria emitida por la Comisión Nacional de Elecciones de MORENA.\nBlanca Hernández Rojas, Presidenta Magistrada del TRIELTAM, dio a conocer que se resolvieron nueve recursos de Defensa de Derechos Políticos, en donde los actores demandaron a la Comisión Nacional de Honestidad y Justicia de Morena, modificar la lista de aspirantes a candidatos y candidatas a legisladores locales por el principio de\nMayoría Relativa en Tamaulipas.\ntribunal rechaza impugnaciones\n« El 15 de abril inicia la veda electoral en Tamaulipas


PressReader - IT Now Guatemala: 2017-07-01 - 3 formas para evitar problemas de diversidad\n3 formas para evitar problemas de diversidad\nMuchas organizaciones de tecnología destacan la importancia de la diversidad y la inclusión, pero pocas han tenido éxito en sus objetivos. De hecho, muchas empresas hacen titulares sobre sus programas de diversidad precisamente por su repetido fracaso en lograr avances significativos. Sin embargo, no todo está perdido. Empresas tecnológicas como Pinterest, Hubspot y Twitter; en 2016 han cumplido en gran medida sus metas y continúan trabajando para abordar a los grupos poco representados.\nLos gerentes que aspiran a seguir los pasos de iniciativas exitosas de diversidad deben comprometerse más allá de las palabras y campañas de renovación de imagen, aunque estén bien intencionadas son ineficaces. Crear un entorno verdaderamente diverso e inclusivo requiere que las organizaciones salgan de su zona de confort, para cambiar los procesos de su empresa y, muchas veces, su cultura, tomando ejemplos de las tecnológicas que ya lo lograron.\nencargada por CompTIA. Menos de la mitad cree que sus capacidades son suficientes para una carrera dentro de la Tecnología de la Información después de haber tomado una clase al respecto.\nEl problema no es simplemente la educación tecnológica, sino la educación sobre los trabajos en el área. El 69% de las niñas que no han tomado esta carrera como una opción atribuyen su desinterés a la falta de información sobre lo que implica estar en dichos trabajos. Las organizaciones deben acercarse temprano, a menudo asociándose con otras, proporcionando oportunidades para que las chicas hablen y aprendan de las mujeres que ya trabajan en tecnología. Uno de esos esfuerzos es Nextup, que busca crear oportunidades para los adolescentes (niñas y niños), alimentar la emoción por la tecnología y fomentar conciencia sobre ella como una opción laboral.\nNo solo Pinterest y Hubspot se resistieron a la narrativa de empresas tecnológicas que descuidaron sus compromisos dentro de la diversidad, sino que ambos hicieron, en 2016, notables progresos en la diversificación de su fuerza laboral, para lo cual se inspiraron en la regla Rooney de la NFL para actualizar sus procesos de entrevistas. Para corregir los prejuicios en el proceso de contratación, las organizaciones que emplean la regla Rooney consideran por lo menos a un candidato (y, dependiendo de la organización, a veces dos) de la demografía no dominante en la compañía en las posiciones de liderazgo. Esta regla tiene el beneficio de desalentar la diversidad sin inclusión, al tiempo que permite una mayor flexibilidad en la toma de decisiones que un sistema de cupos obligatorios.\nLas organizaciones tecnológicas también pueden emplear la regla Rooney más allá de las posiciones de liderazgo, especialmente en lo que se refiere al reclutamiento interno. Los gerentes de nivel medio son hoy los principales candidatos para los líderes empresariales de mañana y un equipo de gestión más diverso es un componente clave para la inclusión. Lamentablemente, entre los responsables más habituales del fracaso de las políticas de diversidad están los empleados de la organización. Esto no quiere decir que los trabajadores saboteen maliciosamente los esfuerzos para reclutar a las minorías étnicas y de género, sino que es el resultado natural de iniciativas centradas en la corrección de arriba hacia abajo. Con frecuencia los líderes empresariales interpretan los llamados a la participación en los programas de diversidad como un desafío que puede resolverse a través de sesiones de capacitación. No es de sorprender que los programas obligatorios de capacitación, por muy nobles que sean, tengan problemas con el cumplimiento, especialmente cuando los empleados se sienten culpados por la falta de diversidad. Los resultados hablan por sí solos: el entrenamiento obligatorio sobre la diversidad puede, de hecho, reducir entre el 5% y el 9% la prevalencia de mujeres en posiciones gerenciales.\nLos presupuestos de seguridad representan entre el 5% y el 15% de los asignados a la Tecnología de la Información, dependiendo de qué creas y de cómo defines la seguridad. El 53% de los encuestados señaló que la amenaza interna tenía el mayor impacto material en su negocio y, sin embargo, la mayoría de estas empresas estaban priorizando el gasto en seguridad de punto final y en la nube. JP Morgan, luego de ser atacado en agosto de 2014, dijo que su presupuesto de ciberseguridad superaría los US$500 millones en 2016.\nEstos esfuerzos también evitan que los empleados participen plenamente en los esfuerzos de diversidad e inclusión, convirtiéndolos en participantes pasivos en lugar de defen- sores activos de la causa. Es crucial para las organizaciones tecnológicas equilibrar el liderazgo ejecutivo, para que los empleados se ofrezcan voluntariamente y apoyen los programas sobre diversidad por sí solos. Las empresas deben priorizar los programas con un historial de éxito, pues le dan a los empleados la oportunidad de enfrentar el reto de crear un ambiente diverso e inclusivo. Las tareas de diversidad y mentoría, por ejemplo, son vehículos poderosos para mejorar la diversidad en el área de trabajo y brindan a los empleados la oportunidad de trascender su cumplimiento y convertirse en defensores del cambio. construir una cultura propicia a la diversida. Muchas empresas de tecnología se enorgullecen de su cultura, pero solo un cambio de la misma permitirá que las organizaciones aborden el desafío de crear una compañía más diversa. Si bien los cambios necesarios para iniciar el proceso son pequeños, pueden tener un efecto monumental cuando son apoyados por el liderazgo ejecutivo y los empleados. No hay una solución rápida para lograr la diversidad y su éxito requiere una reflexión continua y su reevaluación. Pero actuar, más que solo hablar, sobre la diversidad y la inclusión es un compromiso que las empresas de tecnología deben asumir.


PENÚLTIMA REUNIÓN DEL AÑO DEL COMITÉ DE TALENTO HUMANO DEL CLUSMIN\nDurante la reunión del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), la comisión de Sentido de Pertenencia, coordinó la sesión en la que participaron las demás comisiones con importantes temas.\n1. La Comisión de Rol Estratégico de Recursos Humanos.\nTrató el tema de Prevención de Salud Mental por Covid-19, a través de Mónica Santos Ramos, en la que definió la salud mental como el bienestar emocional, psicológico y social y que afecta la forma de pensar, sentir y actuar cuando se enfrentan distintas situaciones en la vida.\nA) Vídeo: Cuidemos nuestra salud mental.\nB) Vídeo: Psicología laboral, ejercicios de relajación.\n2. La Comisión de Certificación de Competencias.\nPresentó como se realiza un Plan de Acción para obtener una Certificación, y que se define como una hoja de ruta para lograr metas y objetivos. El tema fue explicado por Moisés Iram Vázquez Delgado.\n3. La Comisión de Reclutamiento y Selección.\nInvitó a la Lic. Juana María Dávila del Servicio Estatal del Empleo, quien expusó en un video los servicios gratuitos para las empresas y el reclutamiento, las ferias del empleo especializadas en minería por regiones y todo lo necesario para que las compañías hagan seleccionamiento de personal con el apoyo de dicha institución de gobierno.\nA) Vídeo: Servicios Gratuitos del Servicio Nacional de Empleo.\n4. La Comisión de Capacitación.\nJuan Gerardo Gándara Pérez expusó los próximos cursos y seminarios, así como los resultados de los distintos eventos organizados por el Clusmin, como la Jornada de la Compatibilidad Comunitaria y Social que finalizó recientemente.\n5. La Comisión de Sentido de Pertenencia.\nRealizó la dinámica de juego de manera virtual y su representante Mayra Alejandra Medina Gurrola, hablo sobre la importancia de activar a los trabajadores de las empresas en pequeños grupos con juegos y dinámicas que les permitan varias actividades al día para laborar o expresar de mejor forma sentimientos y emociones.\nA) Vídeo: Coronavirus en español la gran realización.\nFecha de la próxima reunión:\nViernes 18 de Diciembre 2020 11:00 Hrs.\nPlática de Seguridad de 5 Minutos: Viajar Solo- Seguridad Personal\nIntroducción El propósito de esta charla es explicar precauciones de seguridad que deben tomarse y tenerse en cuenta cuando se viaja solo. El miedo a ser atacado ó asaltado por otra persona afecta\nFORTIFICACION DE ROBBINS - CLF\nEl lanzado de robbins… Uno de nuestros fuertes, contamos con un equipo de trabajo ampliamente especializado para desempeñarse con excelencia en el desarrollo del lanzado de concreto vía húmeda. En esta ocasión fue


Dos partidos de suspensión para Ezequiel Miralles | Colo-Colo\nHomeEquiposPrimer EquipoDos partidos de suspensión para Ezequiel Miralles\nDos partidos de suspensión para Ezequiel Miralles\n10-11-2010 10:16 por franc.arellano\nEl Tribunal de Disciplina de la Asociación Nacional de Fútbol Profesional informó de su resolución acerca de las sanciones que recibirán tres jugadores de Colo Colo, luego de la sesión efectuada ayer martes 9 de noviembre.\nEl informe señala que el delantero Ezequiel Miralles deberá cumplir dos fechas de suspensión, ya que junto con ser expulsado en el pasado encuentro ante la Universidad de Chile, corresponde a una agresión calificada como leve, recibiendo la sanción mínima en esas circunstancias.\nPor otra parte, el zaguero Andrés Scotti deberá ausentarse en un partido por su expulsión en el mismo partido. En tanto, el central Sebastián Toro cumplirá la misma sanción por acumulación de tarjetas amarillas.\nDe esta manera, Miralles no estará presente en los duelos ante Santiago Morning y Cobresal, Toro y Scotti sólo se perderán el compromiso ante el club recoletano.


Denuncian contrato amañado con la Secretaría de Trabajo\n30 trabajadores en Calderitas han sido desplazados por la firma ilegal del contrato\nModernización de la avenida principal de Calderitas\nRepresentantes sindicales de la CROC denunciaron irregularidades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la cual a través de su Junta Local de Conciliación y Arbitraje, avaló la firma del contrato colectivo para la realización de obras de infraestructura en la comunidad de Calderitas y la Colonia Proterritorio en Chetumal con la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México a través de Rafael Beltran Chin, quien desde febrero renunció a dicha organización.\nAdrián Alafita, representante del Sindicato “José Vasconcelos” y José Cano, secretario nacional de infraestructura de la Confederación Joven de México, de la CROC., denunciaron que por lo menos 30 trabajadores en Calderitas han sido desplazados por la firma ilegal del contrato colectivo con una persona que se ostenta como representante de la Catem aún cuando renunció desde febrero a dicha organización.\nExplicaron que la Sedatu licitó la obra de modernización de la avenida principal de Calderitas, la construcción de un mirador y adecuaciones así como la construcción de una cancha de usos múltiples en la Colonia Proterritorio de Chetumal y se firmó el contrato colectivo con la empresa IUSA Construcciones de manera ilegal.\nHicieron un llamado a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para que revise la legalidad del contrato colectivo firmado ya que no tiene la representatividad de la Catem.\n«No sabemos el motivo por el que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) aceptó como válido la firma de dicho convenio si la persona que se ostentó como representante de la Catem renunció desde febrero.\nLa Catem, organización que dirige a nivel nacional Pedro Haces, es ligada al partido Morena


Josue 3:16 El paso del Jordan - Página web de unencuentroconlapalabra1\n3 Y Josué se levantó muy de mañana; y él y todos los hijos de Israel partieron de Sitim y llegaron al Jordán, y acamparon allí antes de cruzar.2 Y sucedió que al cabo de tres días los oficiales pasaron por medio del campamento; 3 y dieron órdenes al pueblo, diciendo: Cuando veáis el arca del pacto del Señor vuestro Dios y a los sacerdotes levitas llevándola, partiréis de vuestro lugar y la seguiréis. 4 Sin embargo, dejaréis entre vosotros y ella una distancia de unos dos mil codos[a]. No os acerquéis a ella para saber el camino por donde debéis ir, porque no habéis pasado antes por este camino.\n5 Entonces Josué dijo al pueblo: Consagraos, porque mañana el Señorhará maravillas entre vosotros. 6 Y habló Josué a los sacerdotes, diciendo: Tomad el arca del pacto y pasad delante del pueblo. Y ellos tomaron el arca del pacto y fueron delante del pueblo.\n7 Y el Señor dijo a Josué: Hoy comenzaré a exaltarte a los ojos de todo Israel, para que sepan que tal como estuve con Moisés, estaré contigo.8 Además, ordenarás a los sacerdotes que llevan el arca del pacto, diciendo: “Cuando lleguéis a la orilla de las aguas del Jordán, os detendréis en el Jordán.” 9 Entonces Josué dijo a los hijos de Israel: Acercaos y oíd las palabras del Señor vuestro Dios. 10 Y Josué añadió: En esto conoceréis que el Dios vivo está entre vosotros, y que ciertamente expulsará[b] de delante de vosotros a los cananeos, a los hititas, a los heveos, a los ferezeos, a los gergeseos, a los amorreos y a los jebuseos.11 He aquí, el arca del pacto del Señor de toda la tierra va a pasar el Jordán delante de vosotros. 12 Ahora pues, tomad doce hombres de las tribus de Israel, un hombre de cada tribu. 13 Y sucederá que cuando las plantas de los pies de los sacerdotes que llevan el arca del Señor, el Señor de toda la tierra, se asienten en las aguas del Jordán, las aguas del Jordán quedarán cortadas, y las aguas que fluyen[c] de arriba se detendrán en un montón.\n14 Y aconteció que cuando el pueblo salió de sus tiendas para pasar el Jordán con los sacerdotes llevando el arca del pacto delante del pueblo,15 y cuando los que llevaban el arca entraron en el Jordán y los pies de los sacerdotes que llevaban el arca se mojaron en la orilla del agua (porque el Jordán se desborda por todas sus riberas todos los días de la cosecha), 16 las aguas que venían[d] de arriba se detuvieron y se elevaron en un montón, a una gran distancia en Adam, la ciudad que está al lado de Saretán; y las que descendían hacia el mar de Arabá, el mar Salado, fueron cortadas completamente. Y el pueblo pasó frente a Jericó. 17 Y los sacerdotes que llevaban el arca del pacto del Señorestuvieron en tierra seca en medio del Jordán mientras que todo Israel cruzaba sobre tierra seca, hasta que todo el pueblo acabó de pasar el Jordán.\nPRECIOSA DE CRISTO (1 Pedro 1:18-19)” quote=”FUISTEIS RESCATADOS CON LA SANGRE PRECIOSA DE CRISTO (1 Pedro 1:18-19)”]\nLa historia de la redención comienza en el Edén, cuando Dios derramó la sangre de un cordero como sacrificio que cubriera el pecado de Adán y Eva, y acaba en el cielo con un coro de personas de todas las razas diciendo: “Con tu sangre nos has redimido para Dios, de todo pueblo y nación” (Apocalipsis 5:9). La sangre de Jesús simboliza dos cosas:\n1) El precio de tu pecado.\nAbrumando los hombros de Cristo estaba el peso de cada una de tus malas acciones, desde la cuna hasta la tumba. La próxima vez que estés tentado a violar la Palabra de Dios y hacer tu propia voluntad, ¡recuérdalo!.\n2) La cura para tu pecado.\nTu salvación no fue un trabajo de equipo. Tu no pudiste contribuir ni con un céntimo, porque estabas en bancarrota espiritual fuisteis rescatados [comprados como esclavos y hechos libres] con la sangre preciosa de Cristo (1 Pedro 1:18-19).\nPredicar acerca de la sangre de Cristo ofenderá a aquéllos que quieran ocultar algún pecado, que tengan un ego moralizante que proteger o que profesen un evangelio que ofrece salvación mediante las buenas obras y la justicia social. La sangre de Jesús no sólo salva a todo aquel que se arrepiente, sino que también condena al rebelde, porque “sin derramamiento de sangre, no hay remisión” (Hebreos 9:22).\nLas plagas y el granizo apocalíptico no consiguieron liberar al pueblo de Dios de la mano dura del Faraón. ¿Qué fue lo que les libró? ¡La sangre, sólo la sangre! Y no ha perdido nunca su poder. Ésta puede:\na) sanar tus recuerdos dolorosos,\nb) limpiarte y liberarte del pecado oculto;\nc) poner una nube de protección sobre ti:\nd) pararle los pies al enemigo y poner una barrera que no pueda sobrepasar.\nEn este día ¡da gracias a Dios por la Sangre de Jesús!\nEl guepardo es un animal salvaje, miembro de la familia de los felinos. Es fácil de reconocer debido a su pelaje dorado moteado con puntos negros, pero su característica principal es su gran velocidad, de hecho es el animal terrestre más ágil de todos, ya que es capaz de alcanzar los 120 km/h.\nEsta última cualidad no es una casualidad, todos sus rasgos fisiológicos indican que fue creado para correr: su corazón es proporcionalmente más grande, lo cual le permite bombear la sangre con más fuerza a todo su cuerpo. Sus pulmones y fosas nasales son amplias para absorber más oxígeno y su cola larga le da estabilidad para correr sin perder el equilibrio. Sus garras no son retráctiles como las de los demás felinos, detalle que no es menor ya que le da mejor tracción a altas velocidades.\nPor otro lado, una hembra puede llegar a tener hasta 5 crías las cuales nacen con bastante pelaje y desde luego, no corren a la misma velocidad que un adulto. Los cachorros vive bajo la protección de sus padres únicamente durante no más de 18 meses, en este periodo la velocidad del guepardo ya no es de 120 Km/h, sino que ahora da pasos cortos para no dejar atrás a ninguno de sus pequeños.\nCuando el guepardo reduce sus capacidades, se está poniendo a un nivel adecuado para que sus pequeños puedan seguirlo. Esta es una referencia a lo que Dios hizo.\n“…el cual, siendo en forma de Dios, no estimó el ser igual a Dios como cosa a que aferrarse, sino que se despojó a sí mismo, tomando forma de siervo, hecho semejante a los hombres; y estando en la condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz.” Filipenses 2:5-8 Versión Reina-Valera 1960\nTodos sabemos que la capacidad de Dios es infinitamente mayor a la de toda la humanidad junta: Su poder, Su fuerza, Su sabiduría, Su santidad y Su amor, son en extremo superiores a cualquier descripción o comparación que podamos hacer. La Majestad y la Gloria de Dios es tan grande, que en 1 Reyes 8:27 dice que los cielos no pueden contenerlo.\nPrecisamente por ese gran amor que tuvo a la humanidad, Dios decidió reducir todas esas capacidades a un nivel que podamos comprender y asimilar. Él decidió hacerse hombre. Ahora es más fácil seguirlo porque el tamaño de todas esas cualidades fueron comprimidas a una dimensión que nuestra mente puede entender.\nEl guepardo ya no corre a altas velocidades debido al instinto de protección que tiene hacia sus cachorros. Dios también se despojó a sí mismo de todo su poder con el propósito de darse a conocer a la humanidad a un nivel más personal. Ese es un regalo, no lo desperdicies.\n“Felipe le dijo: Señor, muéstranos al Padre, y nos basta. Jesús le dijo: ¿Tanto tiempo hace que estoy con vosotros, y no me has conocido, Felipe? El que me ha visto a mí, ha visto al Padre; ¿Cómo, pues, dices tú: Muéstranos al Padre? ¿No crees que yo soy en el Padre, y el Padre en mí? Las palabras que yo os hablo, no las hablo por mi propia cuenta, sino que el Padre que mora en mí, él hace las obras.” Juan 14:8-10 Versión Reina-Valera 1960


Prácticamente Moda: Cómo se debe llevar un traje\nCómo se debe llevar un traje\nHoy queremos hacer una entrada para todos aquellos hombres que tengan dudas de cómo deben de llevar el traje.\n- LA TALLA ADECUADA\nEl traje debe de encajar perfectamente en la "postura natural", de pie con la espalda recta, con los zapatos que vas a usar y con los brazos relajados. Una vez en esta postura se verán los detalles del traje como el hombro, el trasero, el largo o el cuello.\n- LARGO DEL PANTALÓN\nCon vuelta o sin ella, para eventos formales mejor sin ella, su caída debe ser limpia, sin arrugas, por la parte trasera y por delante debe rozar ligeramente el pantalón, pudiendo hacer una mínima arruga para que no se vea el calcetín. Para coger el bajo es mejor coger una medida trasera y otra delantera para que quede perfecto.\nActualmente la mayoría de los pantalones no tienen pinzas, por lo que el pantalón debe ajustarse totalmente de cadera para abajo. Te quedará bien si los bolsillos se abren un poco pero sin llegar a hacerse arrugas horizontales por debajo de los glúteos, ya que indicará que está demasiado apretado, ni tampoco arrugas en forma de "U" en los muslos ya que eso significará que te quedan grandes.\n- LARGO DE LA CHAQUETA\nEl largo de la chaqueta debe ser tan largo como tu brazo estirado con el puño cerrado. Cubriendo la curva final que forman los glúteos, cuando su trasero empieza a curvarse hacia dentro.\nLa línea del hombro de la chaqueta debe coincidir con el hombro del cuerpo, exactamente en el punto de unión entre la clavícula, el brazo y el hueso del hombro.\nAdemás observa que no se te forme ningún pliegue en el hombro.\n- LARGO DE LA MANGA\nSabrás que es correcto el largo de la manga si el puño de la camisa asoma un poco más de un centímetro del puño de la chaqueta.\nAdemás fíjate que en la manga no se forman arrugas.\nEl cuello de la chaqueta debe descansar contra el cuello de la camisa, y ésta, a su vez, con la parte posterior de tu cuello. Si el cuello está demasiado suelto, habrá un hueco, mientras que si es al contrario, y queda apretado, se formarán pliegues justo debajo de él.\nLa famosa pregunta de ¿cuántos botones debo abrochar en la chaqueta? Tiene respuesta, aquí os dejamos su regla:\nPor lo que si la chaqueta es de sólo dos botones, se abrochará únicamente el de arriba y nunca el de abajo. En el caso, de llevar tres botones, lo más recomendable es llevar sólo el del medio abrochado, aunque si lo haces en los dos de arriba tampoco habría problema. Si es de un botón, no hay duda, llévalo siempre abrochado.\nOtro consejo es que no olvides desabrochártela por completo al sentarte.\n- CIERRE DE LA CHAQUETA\nAl probarse el traje debe de abrocharse el botón central y comprobar que se cierra sin esfuerzo y sin hacer arrugas. Que se abra en la parta inferior, está bien, pero lo justo, sin que se vea un gran triángulo de la camisa por encima de los pantalones.\nLos tonos grises como el azul marino son los más versátiles, mientras que el color negro se usa por la noche, en funerales, galas... y el marrón para determinadas épocas del año y eventos más informales.\nAquí os dejamos una imagen con la combinación de colores de todos los tonos de trajes y zapatos.\n- COMBINACIÓN DE CAMISAS Y TRAJES CON CORBATAS Y/O PAJARITAS\nYa os hablamos de ellas en nuestro post "Corbatas vs. Pajaritas" donde os contábamos cómo anudarlas.\nAhora te contamos como combinarlas con las camisas, con colores lisos es más fácil.\nPero si quieres introducir estampados aquí os dejamos una guía:\nY después de saber esto, os dejamos un esquema para combinar también la camisa y la corbata con el traje, desde el centro hacia afuera: traje, camisa y corbata:\n- PAÑUELOS DE BOLSILLO\nOs dejamos una guía de como doblar el pañuelo de la chaqueta de diferentes formas:\n- DOBLAR CAMISA Y TRAJE PARA UN VIAJE\nAdemás si tenéis que poneros traje o camisa en algún viaje, aquí os dejamos una guía de como colocarlo en la maleta.\nPublicado por Marta Raquel Musa en 20:16:00\nEtiquetas: fashion, moda, Tendencias\nExposición Graffiti Pop de Antonio de Felipe


▷ Gestión de Librerías - Online - Comunix Formación | Emagister\nAprende gestión de librerías, y conviértete en un profesional.\nNo se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.\n¡Amplía tu currículum y hazlo cómodamente desde casa!\nEstá dirigido a profesionales y aficionados que deseen adquirir conocimientos sobre gestión de librerías.\nTras finalizar el curso obtendrás un diploma acreditativo de aprovechamiento y capacitación para la realización de trabajos relacionados.\nUna vez recibamos tus datos nos pondremos en contacto contigo por email o por teléfono en un plazo de 24 horas.\n6.12 La librería, un lugar apacible por su contenido: los libros


Feria en Ceuta con el alma en vilo – Observatorio del Laicismo – Europa Laica\nFeria en Ceuta con el alma en vilo\nPor: Rocío Abad · Fuente: El País\nInterior blinda las fiestas tras la detención de presuntos yihadistas y las amenazas de un imán\nEl helicóptero de la policía que sobrevuela cada noche el recinto ferial de Ceuta inquieta, y mucho, a la población. Su presencia esta semana en la ciudad es una de las medidas del dispositivo de seguridad extraordinario desplegado por la Delegación del Gobierno durante los festejos patronales de agosto, por el aumento de la actividad islamista de los últimos meses.\nAl aparato que sobrevuela desde el jueves el parque Juan Carlos I, donde se celebran las verbenas, se suma un refuerzo no cuantificado agentes —incluidos efectivos de la Unidad de Intervención Policial (UIP), especializada en el control de masas—, unidades caninas antiexplosivos y la instalación de inhibidores de frecuencia que impiden la utilización de teléfonos móviles no solo en la feria, sino en gran parte del centro de la ciudad.\nEl delegado del Gobierno, Francisco Antonio González, avisó el jueves de que el despliegue iba a ser este año muy superior a lo habitual, porque “los últimos acontecimientos así lo requieren”. Se refería probablemente a las palabras del imán marroquí de la mezquita Ibn Rochd de Benzú, Tarik Hammudi, que instó a castigar a “los opresores” que detuvieron el pasado junio a ocho vecinos sospechosos de pertenecer a una red de captación de yihadistas a Siria. “Oh, Alá, te pedimos que atemorices a los policías”, pregonaba. Desde entonces, la presencia policial en la ciudad se ha disparado.\nLejos de reconfortar a los ceutíes, el despliegue ha sembrado el miedo no solo entre las 15.000 y 20.000 personas que acuden cada noche a las 43 casetas y casi un centenar de atracciones, tómbolas y tenderetes, sino en toda la población.\n“Como la seguridad está por encima de cualquier otra cosa en la ciudad, y después de los últimos acontecimientos, entenderán que seamos mucho más escrupulosos”, subraya González, que ya anticipaba que estas medidas “implementadas” sobre las que se diseñaban para años anteriores iban a generar “molestias” a los ciudadanos.\nSe han multiplicado en las redes sociales las alusiones a este dispositivo desde que la primera noche el helicóptero rondara sobre las casetas hasta las cuatro de la madrugada y enfocara las zonas oscuras con un cañón de luz. También se realizan controles aleatorios de documentación, registros con perros y espejos bajo los coches aparcados o se restringe el estacionamiento y el tráfico en las inmediaciones del recinto ferial. La Delegación del Gobierno se defiende con un mensaje tranquilizador: “No hay ninguna alarma o alerta especial, es solo una medida de prevención, una precaución que nunca está de más”.\nEl Gobierno local anima a los ciudadanos a visitar la feria que, de momento, no acoge un lleno absoluto. Este año se esperaba una afluencia mucho mayor de los vecinos marroquíes, ya que coincide con el final del Ramadán, aunque las restricciones en la frontera del Tarajal tampoco ayudan.\nPolicías de uniforme y de paisano patrullan el recinto ferial donde se celebran las fiestas. / joaquín sánchez


El cambio tecnológico - Economía - Economía y Futuro\nAntes de concluir nuestro análisis de la desaceleración económica actual, sus consecuencias y las posibles medidas a adoptar ante ella, nos parece necesario revisar algunas circunstancias especiales de nuestro país. El cambio tecnológico es un tema obligado dada su importancia para el crecimiento económico a largo plazo. Nos referimos en este post a la digitalización y a las denominadas, tecnologías exponenciales. Indicamos que ni en España ni en Europa en su conjunto, estamos bien situados en este terreno. Listamos, además, una serie de grandes problemas que nos afectan especialmente.\n(Imagen de arriba tomada de la Web de CEPYME News. https://cepymenews.es/como-dominar-cambio-tecnologico-negocios/ )\nEl cambio tecnológico como motor de la economía y de las grandes transformaciones sociales\n(Imagen tomada de la Web de Expansión, Economía Digital. Artículo: La digitalización de la plantilla, clave para el crecimiento económico. https://www.expansion.com/economia-digital/companias/2017/09/01/59a7de9246163f76688b4578.html )\nHemos hablado en los dos últimos posts de las posibilidades de crear actividad económica en áreas diversas, todas ligadas a la innovación social y a la capacidad de emprendimiento de las personas. Parte de ellas están relacionadas con la innovación puramente tecnológica.\nLos procesos económicos dependen de dichas innovaciones y, cada vez más, de los avances tecnológicos que se producen en el mundo de forma natural y bastante espontánea. Es decir, por el hecho de que el hombre es un animal tecnológico que continuamente hace o fabrica cosas (seguimos siendo un homo faber, además de sapiens).\nDurante las tres décadas posteriores a la segunda guerra mundial, probablemente la época más brillante de la humanidad en términos de crecimiento económico y estabilidad — de un cierto número de países– creímos haber encontrado la fórmula mágica del desarrollo permanente. Hoy sabemos que aparte de otras circunstancias como la recuperación posterior a la guerra, había una cantidad importante de tecnología acumulada en el mundo y poderosas infraestructuras a construir, además de la globalización de la economía y la difusión del desarrollismo.\nDesde el punto de vista de la teoría económica y de la actuación de los gobiernos, fueron años guiados por el keynesianismo, por la generalización de la economía del bienestar y por una intervención notable del Estado. El resultado fue una economía mixta que parecía la fórmula correcta para el funcionamiento de nuestro mundo. La mayoría de los economistas eran entonces keynesianos, incluyendo a la gran figura de la época, Paul Samuelson (1915-2009).\nLas dos últimas revoluciones industriales\nPosteriormente hemos vivido dos fuertes revoluciones tecnológicas, la de las Tecnologías de la Información y Comunicación, telecomunicaciones, fibra óptica y ordenador personal , de los años 70 y 80 del siglo pasado, y la digital actual. Esta segunda con Internet, la nube, la economía de las plataformas, los terminales móviles, el internet de las cosas, la industria 4.0, el blockchain, Google analytics, big data y multitud de otras innovaciones.\nA la de los años 70 y 80 se la suele llamar, “Tercera Revolución Industrial”, un título dudoso pero que al menos marca el punto de aparición de nuevas tecnologías diferentes de la tradicionales hasta entonces.\nEn cuanto a la digitalización, en la que estamos, es una revolución a la que algunos se refieren como, “Cuarta Revolución Industrial”. Algo transformador del mundo hasta extremos cuyo alcance ni siquiera imaginamos.\nLas dos últimas son el dominio de lo que se ha dado en llamar, “tecnologías exponenciales”, o de, “rendimientos acelerados”.\nEn esos año, especialmente a finales de los 70 y principio de los 80, vivimos, junto a lo tecnológico, un cambio radical en cuanto a filosofía política e interpretaciones económicas. Fue una época de predominio de las ideas conservadoras y de derechas, como todos saben, con búsqueda de soluciones en el liberalismo económico, en la desregulación, privatización y no intervención estatal .\nExcesos o sobreactuaciones\nLos excesos de esas concepciones, con el “neoliberalismo” como fórmula, produjeron la crisis del 2008 -2009, agravada en nuestro país por una políticas socialistas, igual de excesivas y de poco inteligentes. Dicha crisis se alargó en nuestro caso hasta 2014 y hubo que salir de ella con medidas de austeridad, pública y privada, de una gran dureza. Además de con reformas importantes, entre ellas las del mercado laboral y la del sistema bancario. Y, por supuesto, con ayudas realmente notables de la UE (del BCE en concreto).\nTras ese largo periodo de crisis y de uno similar de recuperación, y quizás como salida, se ha desarrollado en el mundo en general la mencionada “cuarta revolución industrial”. O, dicho de otra forma, la digitalización y transformación digital del mundo. Lo que constituye el cambio tecnológico de nuestros tiempos.\nLa digitalización como responsable\nAlgunas publicaciones actuales están señalando el periodo de transición que atravesamos, las nuevas tecnologías que adoptamos y la nueva economía a la que vamos, como responsables de nuestros grandes males. El libro de Johnatan Haskel y Stian Westlake, Capitalism without Capital, citado por Antonio Pulido en su blog, se refiere a fenómenos bien visibles como, la disminución de la inversión, el mínimo incremento anual de la productividad, la precariedad en el trabajo, el desempleo, la desigualdad, el autoempleo y otros, y los relaciona estrechamente con la revolución digital.\nSe podría decir que hay tres grandes tendencias en el mundo responsables de nuestros males. Son: la economía financiera, la no existencia de revoluciones tecnológicas superpuestas como las existentes en el siglo pasado y la digitalización de la sociedad.\nAparte, claro está, de otros fenómenos como, el reequilibrio económico mundial con la adquisición de poder económico de las economías emergentes, la crisis de las migraciones, o el propio cambio climático.\nEn mi conferencia del pasado 15 de julio en Santander, dentro del curso “Tendencias políticas y electorales en las sociedades del siglo XXI”, de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, organizado y dirigido por José Félix Tezanos, listé y expliqué hasta 15 grandes problemas a los que nos enfrentamos en la actualidad. Son los siguientes:\n1.- Cuarta revolución industrial; 2.- Otras revoluciones; 3.- Desaceleración económica. Estancamiento Secular; 4.- Deterioro del Bien Común; 5.- Globalización y cambios importantes en los rankings mundiales; 6.- Cambio climático y sostenibilidad; 7.- Transformación energética; 8.- Nuevos modelos productivos; 9.- Actualización de nuestros sistemas básicos de funcionamiento; 10.- Desajustes estructurales notables; 11.- Sociedad líquida y otros cambios conceptuales; 12.- Corrupción y delincuencia; 13.- Falta de ética y responsabilidad social; 14.- Democracia liberal en riesgo; 15.- Ingobernabilidad\nIndiqué que no hay que asustarse ante ese panorama, ya que, como se dice a veces, “los perros tienen pulgas y los hombres problemas”. Tenemos que vivir con ellos. Transformé, eso sí, dichos problemas en retos y desafíos, de acuerdo con el título de mi intervención: “Retos, innovaciones y desafíos en el siglo XXI”.\n Mencionado y utilizado excelentemente por Antonio Pulido San Román en su blog, https://www.antoniopulido.es/. Tiene una serie de posts dedicados a la economía de los intangibles que recomiendo vivamente.


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Es complicado saberlo, sin embargo podemos predecir que así será. ¿Y cómo describimos nuestro entorno actualmente? Pero puedes encontrar los ingenios del tiempo venidero en la rutina diaria ahora mismo: el mejor robot aspirador aldi 2020 opiniones\nComprar robot aspirador aldi 2020 opiniones – gangas\nEn las naciones desarrolladas los robots ya se usa normalmente para realizar muchas tareas que las personas no pueden o no quieren realizar, porque el trabajo es tedioso, sucio, peligroso o muy engorroso. Los diseños industriales que hacen el trabajo por nosotros en las fábricas hoy en día van desde los mecanismos que juntan fragmentos en las cadenas de montaje hasta los robots que ayudan a las personas en el área de servicios. Aunque lo que más busca la gente común son los robots que nos ayudan en el hogar, en la cocina, en el jardín, como es el caso de robot aspirador aldi 2020 opiniones.\nrobot aspirador aldi 2020 opiniones – guía de compra\nResulta ser el hombre el que ha inventado el robot con la finalidad de su comodidad y es el robot el que necesita por completo de él. La situación ideal es aquella en la cual tanto la persona como el robot emplean todo su potencial. Los más grandes resultados de la contribución se notan cuando la persona, utilizando su cerebro, podría aprovechar en su máxima expresión la precisión, la repetibilidad, la velocidad y la fiabilidad que proporciona el robot aspirador aldi 2020 opiniones, los robots automatizados. Y esta resulta la idea más importante a considerar previo a adquirir tu nueva herramienta de tipo robot aspirador aldi 2020 opiniones. Revisa si vas a usar toda su capacidad, y si el robot cumple con todos los requisitos esenciales en tu caso.\nDónde adquirir robot aspirador aldi 2020 opiniones con descuento\nLas casas de años venideros se pintan con frecuencia como colmadas de «sirvientes» robóticos. Se supone que los robots desinfecten a fondo cada día, y no porque se requiera de una «extrema higienización», sino de manera regular, toda vez que haya algún desorden o suciedad. En el jardín, los robots-iluminadores nos seguirán a medida que vamos caminando.\nDel cuidado y la supervisión se encargarán aparatos como el robot de seguridad, aptos para detectar eventualidades en el ambiente asociado con fuego o una avería de agua, además de alertar si alguien procura meterse. Por lo general los robots permiten para ser operados desde lejos a través de un teléfono inteligente. Dónde comprar estas genialidades, dónde comprar tu innovador herramienta del departamento de robot aspirador aldi 2020 opiniones? Mira nuestros catálogos.\nCuál es la función de nuestro robot aspirador aldi 2020 opiniones\n¿Llegaremos a temer a los robots? Al contrario, los vamos a amar en nuestras casas, sitios de capacitación y ocio, ya que la población de robot aspirador aldi 2020 opiniones ha aumentado con rapidez en los últimos años, por eso sus precios van bajando.\nA la cuadrilla de robots, como robot aspirador aldi 2020 opiniones, que corre por la casa, encabezado por la famosa aspiradora, se incorporan regularmente novedoso prototipos. Como es el caso de los artefactos para el aseo automático de ventanillas controlado con un control desde lejos o un smartphone, también incorporado con Inteligencia Artificial, que, entre otras cosas, permite ubicar fácilmente arcos o cualquier otro obstáculo en los ventanales. O vallas y matas en caso de robots cortadores de hierba. ¿Para qué utilizarías tu nueva herramienta del tipo de robot aspirador aldi 2020 opiniones?\n0.1 proscenic Novedad de 2020 Robot Aspirador con Alexa aspiraci\n0.2 iRobot - Robot aspirador Roomba 692 Wifi, para alfombras y s\n0.3 ECOVACS DEEBOT OZMO T8 - Robot Aspirador 2 en 1 con función\n0.4 proscenic 850T Robot Aspirador y Fregasuelos, 3000Pa, Navega\n0.5 Xiaomi XM200022 Robot Aspirador, 33 W, 0.3 litros, 76 Decibe\n1 El mejor robot aspirador aldi 2020 opiniones\n2 Comprar robot aspirador aldi 2020 opiniones – gangas\n3 robot aspirador aldi 2020 opiniones – guía de compra\n4 Dónde adquirir robot aspirador aldi 2020 opiniones con descuento\n5 Cuál es la función de nuestro robot aspirador aldi 2020 opiniones\nrobot aspirador aldi 2019 opiniones\nopiniones sobre robot de cocina aldi\nrobot de cocina aldi precio 2020\nrobot de cocina aldi 2020\nrobot aspirador lidl caracteristicas\nrobot aspirador sogo opiniones