Front Range Community College - Qué es la ayuda financiera\nLa ayuda financiera (financial aid) es dinero para pagar sus estudios universitarios.\nProviene del gobierno federal. Proviene del gobierno estatal. Proviene de las instituciones educativas mismas. Algunos tipos de ayuda financiera deben ser reembolsados y otros no. Infórmese aquí sobre los diferentes tipos de ayuda financiera. Vea aquí estos valiosos recursos (en español) del gobierno federal.\nLlenar la solicitud de FAFSA (Free Application for Federal Student Aid) es el primer paso para obtener ayuda financiera. FAFSA es para estudiantes que son ciudadanos de EE.UU. o residentes permanentes. El formulario de la solicitud está disponible en línea cada 1ro. de enero. Llene el formulario de FAFSA para el 1ro. de abril a más tardar, que es el plazo final de FRCC.\n¿Puede usted recibir ayuda financiera?\nSi usted no reúne los requisitos siguientes, no podrá obtener ayuda federal; sin embargo, usted todavía podría ser elegible para solicitar muchas becas. Vea la información sobre becas.\nPara ser elegible para ayuda financiera, un estudiante debe:\nSer ciudadano de EE.UU., residente permanente de EE.UU., o no-ciudadano elegible determinado por el Departamento de Educación de EE.UU.\nTener un diploma de la escuela preparatoria o su equivalente GED\nInscribirse o ser aceptado para la matrícula como estudiante regular en un programa aprobado que otorgue un título o certificado\nEstar inscrito en el Servicio Selectivo - Selective Service (para hombres de 18 a 25 años de edad)\nEstar en cumplimiento con la política de FRCC de Progreso Académico Satisfactorio (SAP)\nCumplir con los requisitos de inscripción para programas de ayuda disponibles\nNo estar en incumplimiento del pago de un préstamo estudiantil o deber un reembolso de un Programa de Subvención Pell (Pell Grant) o un programa federal de Subvención Suplemental para Oportunidades (Supplemental Opportunity Grant)\nNo estar inscrito al mismo tiempo en una escuela preparatoria\nNo estar recibiendo ayuda financiera en otra institución durante el mismo semestre\nNo haber sido declarado culpable por posesión de o por vender una sustancia ilegal mientras está recibiendo ayuda financiera


Inscribir al INFONACOT a Trabajadores es obligacion del Patron – Reforma Laboral - ContadorMx\nnoviembre 27, 2012 por ContadorMx\nLa aprobación de la Reforma Laboral abre la posibilidad de que todos los trabajadores de las más de 835 mil empresas que hoy están registradas en el IMSS, den a sus empleados la posibilidad de acceso a los créditos que ofrece el Instituto. Ello significará, potencialmente, que más de 20 millones se podrán beneficiar con el acceso a crédito en las mejores condiciones financieras.\nCabe destacar que tanto en la ley anterior como en la aprobada por el H. Congreso de la Unión, afiliar su Centro de Trabajo al Instituto para darles el beneficio del Crédito FONACOT a sus trabajadores, es una prestación que al patrón no le costaba y así continuará.\nLa Reforma laboral, establece un plazo de 12 meses para que los Centros de Trabajo se afilien al Instituto, tiempo suficiente para que el INFONACOT se prepare adecuando sus sistemas e infraestructura y poder atender a los nuevos Centros que deban adherirse.\nEl INFONACOT tiene en su Ley el mandato de otorgar a los trabajadores acceso al crédito para adquirir los bienes y servicios que requieren ellos y sus familias. Para cumplir ese mandato, durante la presente Administración el Instituto ha venido fortaleciendo su capacidad para otorgar acceso al crédito para más mexicanos en las mejores condiciones, vinculando los siguientes elementos:\nA la luz de los recientes acontecimientos, dos de los elementos mencionados en el párrafo anterior quedan resueltos. Por una parte, con la aprobación de la Reforma Laboral no será necesario afiliar Centros de Trabajo al Instituto, toda vez que la Ley establece esa obligatoriedad. Por la otra, con el reciente lanzamiento de la Tarjeta FONACOT-MasteCard, no será necesario afiliar Establecimientos Comerciales para que acepten el Crédito FONACOT como forma de pago ya que el trabajador podrá usar su Crédito FONACOT en más de 550 mil establecimientos comerciales de todo tipo (hoteles, restaurantes, tiendas de autoservicio, departamentales, etcétera), a nivel nacional, para adquirir bienes y servicios donde ellos decidan.\nEn ese sentido, la tarea principal del Instituto consistirá en otorgar crédito en condiciones aún más favorables para los trabajadores: bajar tasas de interés y diseñar nuevos productos crediticios ad hoc para un mucho mayor número de trabajadores, entre otros retos.\nDurante la presente Administración el INFONACOT ha fortalecido su capacidad para otorgar acceso a más mexicanos a crédito barato, en las mejores condiciones de financiamiento, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo local, regional y nacional, y al fortalecimiento del mercado interno, con estricto sentido social.\nLo anterior, lo ha realizado implementando acciones para aumentar la cobertura de su servicio y su nivel de otorgamiento de crédito, desarrollando nuevos productos y medios de disposición de crédito y mejorando la atención a clientes, preservando su solidez financiera.\nLa visión del Instituto es convertirse en la mejor institución financiera al servicio de los trabajadores con una imagen de excelencia y alta calidad en los servicios financieros. La reforma laboral aprobada, los esfuerzos hasta ahora realizados y los resultados obtenidos durante la presente Administración, coadyuvan sin duda a que el INFONACOT siga avanzando en esa dirección.\nCategorías Administracion, Cultura General, Economia, Nóminas y Empleados Etiquetas afiliar trabajadores al INFONACOT, credito infonacot, infonacot para trabajadores, infonacot reforma laboral, inscribir al INFONACOT Navegación de entradas


The Splat Centre (Whitley Bay) - 2018 Qué saber antes de ir - Lo más comentado por la gente - TripAdvisor\nRestaurantes cerca de The Splat Centre\nCosas que hacer cerca de The Splat Centre\nThe Splat Centre, Whitley Bay\nN.º 1 de 1 Clases y talleres en Whitley Bay\nUnit 1 305 Whitley Road, Whitley Bay NE26 2HU, Inglaterra\nMe encanta este lugar. Vivimos localmente, y si estamos en una pérdida para una tarde es seguro que dio en el clavo. Hemos estado en los desayunos de carácter y clases de baile, así como para un café aparece y jugar. El personal es encantador...y acogedor, las instalaciones muy cuidadas y mi niña ve va a Splat como un evento enorme y especial. Gracias. Para los pobres, leer las críticas que son de nota, antes de 2016, la nueva administración se hizo cargo. Creo que este discolors el número de excelentes críticas recibidas desde el nuevo equipo asumió. Creo que presenta la actual en una luz pobre Splat, quizás tripadvisor puede eliminar los mayores puestos ya que no me parece justo y lo sostienen hace trabajo del actual equipo de Splat aún más difícil deshacerse de una mala reputación, sin embargo, el actual equipo Splat realmente giramos alrededor.Más\nPersonal increíble y precioso\nRecientemente fue el cumpleaños de mis hijos y me decidí a reunirse con mi familia en splat su proximidad a todos como nosotros y mi hijo podría salir y jugar! Cuando llegamos a la recepción nos tomó su nombre y edad que mencioné que era...2 hoy a que el tipo dijo, etc. feliz cumpleaños . Luego nos sentamos y él nos fuimos a jugar y el dueño se acercó a mí y me preguntó si me gustó y me permite la patrulla paw un muffin de chocolate y que iban a llegar a todo el mundo a cantar el feliz cumpleaños, lo que me pareció tan encantador de ellos! Ponen su nombre en la televisión rodeado de todos sus personajes favoritos de la patrulla paw seguro para decir que me encantó el canto y la atención en él! La comida es increíble, siempre me dan la chaqueta chaqueta adecuada (mayo atún ollas ahora también que son deliciosos! Y tienen cargas) de la variedad en el menú para niños. Café es exuberante y también hacer algunos tés de hierbas que son preciosas! El lugar está impecable y el personal son encantadores. Im ahora un regular con mi hijo y mis amigos y pequeños es genial! No podría recomendarlo lo suficiente! XMás\nAsistieron para celebrar nuestras hijas 4 de gran fiesta de cumpleaños. Desde el comienzo, el personal no podría de hecho lo suficiente y estaba muy dispuesto a asegurarse que todo el mundo estaba bien. Para unos 25 niños y estaba muy bien organizado, incluyendo juegos,...parque infantil y una búsqueda del tesoro. Cada niño y luego a la izquierda con una bolsa de fiesta cuando la fiesta había terminado. También hay instalaciones de cafetería para los adultos incluye refrescos y tortas. Sin duda recomiendo este lugar para el cumpleaños de un niño o incluso un lugar para visitar para los niños para el juego suave.Más\nPersonal muy amable, ya que había sólo 45 minutos a la izquierda hasta el cierre de gratis. Gran variedad de juguetes, juegos de jardín era espaciosa y muy limpia. Muy atentos y participando con los niños también.\nHabíamos reservado el lugar para el cumpleaños de nuestra hija de 5 y fue fantástico. El personal era excelente y estaba dispuesto a ayudar con cualquier petición. Tuvimos dejó de ir a Splat un tiempo ya que sólo puede describir el lugar como sucias, con...personal desagradable. Sin embargo, dado que la nueva dirección ha tomado hay una enorme diferencia. La obra es impecable, hay una sección para vestirme de los niños, lo cual todos parecen amor, junto con un área para bebés, y como ya he mencionado, el personal es genial. En comparación con otros centros de juegos en Whitley Bay, Splat también ofrece el mejor precio.Más\nA todo el mundo en Splat gracias! Hemos tenido un día increíble celebrando nuestra señora poco girando 1. El área de juegos es genial mucho para los más pequeños y mi hijo de 5 años le encantó la zona más grande. La ropa vestirse fueron...un éxito. Arriba en la sala de fiestas, guau, fabuloso. El picnic de osos de peluche era tan buena, el gran y almuerzos que me encanta el hecho de que nos dieron una elección por niño. El personal hizo un cantar era tan bueno con los pequeños. No puedo clasificar el Centro Splat más altamente. Increíble INCREÍBLE INCREÍBLE! ! ! ! Gracias xxMás\nLimpio y bien llevado\nLos nuevos propietarios han hecho una gran diferencia en el centro de splat. El lugar está limpio, bien cuidado y el personal es bueno. Ahora tienen una buena variedad de bebidas/comida/tapas e incluso hornear su propio (muy bueno) tortas. Después de ver estos cambios recientemente...hemos tenido mis 4 años fiesta de cumpleaños de nuestro hijo. Muy contento con cómo había ido todo y fue incluso muy buena relación calidad-precio. Gracias chicos.Más\nPequeño, sucio jugar con juguetes de empuje suave pero ninguna zona aparte de la zona de asientos para niños para jugar con ellos.Más\nLos nuevos propietarios son muy atentos y preocupados de que todo es como debe ser. He estado en un par de veces y son tope ronda de limpieza y además. Tiene una sensación mucho mejor y es más agradable, más limpio y mejor equipado. Lo...único es el olor a fritanga que cuelga alrededor en la parte superior del juego suave. No es agradable y ropa olía cuando estaba en casa pero estamos mejorando poco a poco, así que estoy seguro de que volveré a abordar este en el tiempo. Bien hecho chicos.Más\nRespuesta de la gerencia:Respondido: 16 de diciembre de 2016\nSimplemente fantástico para los más pequeños - un buen café y tarta casera para los adultos también!\nEste lugar está de vuelta en el radar. He estado allí un par de veces con mi hijo de 4 años y sus primos y les encanta. Última visita 22 de octubre y muchísimas cosas para hacer, vestirse, paseo en juguetes, artes y artesanías, juegos...de jardín, libros, etc. El lugar estaba lleno con un gran ambiente. Nuevos gerentes no hacen lo suficiente, muy amable! ! La comida estupenda para los más pequeños y presentada de una manera divertida! Hubo un retraso en la comida pero nos dijeron que era de inmediato sin ningún problema. Lattes ordenados, chocolate caliente y pastel casero de zanahoria. . Precioso! ! Volveremos pronto, ya que hay un montón de actividades organizadas que viene! ! Sólo una gran diversión, es un lugar seguro para pasar una tarde de frío invernales!Más\nRecibe respuestas rápidas del personal del The Splat Centre y de clientes anteriores.


Los asesinos de San Romero siguen libres\nJaime Septién - publicado el 04/12/18\nUna herida abierta: la inacción de la justicia contra los asesinos de San Romero y de miles de salvadoreños*\nHan transcurrido 38 años y medio después del asesinato de San Óscar Romero en El Salvador. Gobiernos van y vienen, pero los criminales siguen demorando el encarcelamiento de quienes fueron los autores del magnicidio.\nEs más, hubo una serie de protestas en 2014 en San Salvador contra la decisión del alcalde de nombrar una calle después de fallecido con el nombre del comandante del Ejército Roberto D’Aubuisson, señalado por muchos como el cerebro de la muerte de San Romero en 1980.\nPor lo pronto, la oficina de derechos humanos de la Arquidiócesis de San Salvador ha puesto, nuevamente, en tela de juicio el sistema judicial del país, instando al pronto enjuiciamiento de los responsables en el asesinato de y pidiendo el fin de las excusas «creativas» para no hacerlo.\nUna declaración del pasado 28 de noviembre por parte de la Tutela de Derechos Humanos del Arzobispado de San Salvador, señaló que se han utilizado excusas y barreras durante todos estos años, para «no hacer justicia» no solo en el caso de San Romero, sino en el de miles de salvadoreños, que sufrieron los doce años de guerra civil en el país centroamericano (1980-1992).\nEn ese tiempo aciago, se calcula que el número de víctimas de la confrontación armada fue de 75.000 muertos y desaparecidos. El conflicto concluyó en 1992, luego de un proceso de diálogo entre las partes, con la firma de los Acuerdos de Paz de Chapultepec (Ciudad de México), que permitió la desmovilización de las fuerzas guerrilleras y su incorporación a la vida política del país.\nDe hecho, el actual presidente salvadoreño, Salvador Sánchez Cerén fue uno de los principales dirigentes del partido Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional y de la desaparecida organización político militar Fuerzas Populares de Liberación Farabundo Martí.\nSegún la Comisión de la Verdad de las Naciones Unidas, las fuerzas gubernamentales fueron las acusadas en 85 por ciento de las 22.000 denuncias recibidas entre casos de homicidios, desapariciones, violaciones, torturas, secuestros y lesiones.\nDe las 11.268 muertes y desapariciones de civiles, las fuerzas gubernamentales son responsables de 45 por ciento de los asesinatos, mientras que los grupos paramilitares de extrema derecha (entre los que se encuentran los Escuadrones de la Muerte) serían responsables de 40 por ciento y los guerrilleros del FMLN responsables del 5 por ciento.\nDespués de su canonización\nEl 23 de octubre, días después de que la Iglesia católica declarara santo a monseñor Romero, un juez de El Salvador emitió una orden de captura de Álvaro Rafael Saravia, un ex capitán del ejército, sospechoso del asesinato material del arzobispo mientras celebraba una Misa.\nSin embargo, aunque se emitió la orden, “no sucederá nada que lleve a Saravia y otros a la justicia”, dijo el padre Estefan Turcios Carpano, director de la oficina de derechos humanos de la arquidiócesis, en una entrevista con Catholic News Service (CNS).\nSaravia, quien durante años ha sido un sospechoso en el asesinato, sigue en libertad y se cree que está escondido. Éste ex militar fue nombrado, junto con varios personajes más, en un informe de la Comisión de la Verdad de la ONU que investigó el asesinato del arzobispo.\nLa oficina del fiscal general de El Salvador ha conducido el caso de una manera «lenta e ineficaz», decía la carta de la oficina de derechos humanos de la arquidiócesis de San Salvador. Es hora de hacer justicia para San Romero y para otras víctimas asesinadas «por la derecha y por la izquierda». durante el conflicto, dijo el padre Turcios a CNS.\n«¿Qué barreras se utilizarán ahora como excusas para no establecer la verdad y para no procesar a todos los responsables de las graves violaciones de derechos humanos que ocurrieron durante el conflicto armado?» preguntó la carta.\n«¿Una ley de amnistía expulsada del sistema legal? ¿Una nueva ley de amnistía disfrazada de reconciliación por la paz? ¿Falta de recursos? ¿Desinterés por llevar la justicia? ¿Que continuaría minimizando la atrocidad de la opresión sufrida por el pueblo salvadoreño? ¿Reabrir las heridas que aún no han curado?\nDurante años, el juicio de una gran cantidad de casos relacionados con crímenes que tuvieron lugar en El Salvador durante la guerra civil resultó infructuoso debido a una ley de amnistía de 1993 que impidió el castigo a los responsables de violaciones de derechos humanos relacionadas con la guerra.\nSin embargo, en 2016 la ley de 1993 fue rechazada por el tribunal más alto del país y el caso del asesinato de San Romero se reabrió al año siguiente. El caso no ha avanzado, incluso cuando los tribunales siguen emitiendo órdenes de arresto que no se cumplen. Es difícil decir si esa es su verdadera intención, buscar justicia, pero «ciertamente lo espero», dijo el padre Turcios.\nLa carta, también publicada el 25 de noviembre en “Orientación”, el periódico semanal de la arquidiócesis de San Salvador, dijo que el pueblo salvadoreño está «sediento de verdad, justicia y paz» y que lograr justicia significa “transparencia y documentación que identifique quién dio las órdenes” de las masacres, las torturas y las desapariciones forzadas en esos años de guerra intestina en El Salvador.


QRoo busca atraer 120 mil visitantes al año con su marca Maya Ka'an | Noticias de turismo REPORTUR\nTEMAS RELACIONADOS: Cancún, Gonzalo Merediz Alonso, Maya Ka'an, Quintana Roo, Riviera Maya, Tianguis Turístico 2014\nLa asociación civil Amigos de Sian Ka’an presentó la nueva marca turística Maya Ka’an, como una alternativa de ecoturismo de bajo impacto para la diversificación de la oferta de Cancún, según informaron medios mexicanos.\nEl director de la asociación, Gonzalo Merediz Alonso, dijo que la nueva marca-destino es totalmente sostenible y que tiene como objetivo cuidar la reserva ecológica que posee el estado. La marca fue presentada en el marco del Tianguis Turístico 2014.\nEl periódico El Financiero publica que luego de lograr el éxito de destinos como Cancún y Riviera Maya, nació en Quintana Roo la marca Maya Ka’an, “donde la tierra late”, como una alternativa de ecoturismo de bajo impacto para la diversificación de la oferta del estado.\nMientras Sipse recoge que 17 empresas dedicadas al turismo se encargarán de operar el proyecto, el cual se espera que tenga una afluencia de 120 mil visitantes al año.\nCaribe Mexicano apuesta al ecoturismo con su marca Maya Ka´an


5 consejos para integrar de forma efectiva la ludificación en los Recursos Humanos - Drimify\n5 consejos para integrar de forma efectiva la ludificación en los Recursos Humanos\nLa ludificación se está volviendo cada vez más importante en las políticas de RR. HH. pero, ¿sabemos realmente lo que significa? La ludificación se define como la aplicación de mecanismos de juego en un campo que no tienen conexión con el juego. En el contexto de las relaciones humanas, todo se basa en el uso de la ludificación en el núcleo de distintas áreas del sector: formación, reclutamiento, etc.\n¿Por qué deberíamos introducir juegos? ¿Y como? A que tienen nuestros 5 principales consejos para la ludificación en Recursos Humanos:\n1) Lleve la ludificación al proceso de reclutamiento\nHacer que el reclutamiento sea divertido y destacar frente a la competencia es la última punta de lanza en Recursos Humanos. Añadir unidades de juego a los tests de RR. HH. puede ser muy útil para valorar las habilidades de los candidatos, especialmente las famosas habilidades interpersonales. Adaptabilidad, saber escuchar, trabajo en equipo, capacidad de respuesta e iniciativa son habilidades que deben desarrollarse para jugar bien.\nDiferentes problemas que a menudo aparecen durante el reclutamiento.\nEn primer lugar, la limitación del tiempo puede llevar a tomar decisiones en base a criterios equivocados. Es verdad que las limitaciones de tiempo en las entrevistas no permiten una verdadera representación del candidato. Finalmente hay un riesgo de sesgo en los métodos actuales (adaptación de candidatos, sesgo de correspondencia…) que no pueden garantizar una verdadera imparcialidad durante el reclutamiento.\nSin embargo, la ludificación ofrece una alternativa interesante ya que el reclutamiento a través de juegos no solo omite los rasgos psicológicos: los candidatos no están cara a cara con el reclutador y no están en un entorno laboral, sino que además aumenta la sensación de injusticia organizativa para los candidatos: el proceso es idéntico para todos y los resultados finales se basan en criterios objetivos.\nEl resultado del juego (ganar o perder) no es el factor más importante; en realidad es la observación del camino elegido por el candidato para lograr el objetivo lo que es fundamental aquí. Es mediante la observación de los métodos y acciones del candidato como aprendemos más sobre el carácter de una persona. Por lo tanto, el juego ofrece una evaluación objetiva del candidato y proporciona una mejor comprensión de sus cualidades personales e interpersonales.\n2) Integrar nuevos reclutamientos de una forma original y divertida\nMás allá del proceso de reclutamiento, otra situación en la que la ludificación funciona bien en RR. HH. es durante el proceso de integración. La iniciación, a menudo descuidada por las empresas, normalmente está compuesta por un montón de información sobre la compañía, su nuevo puesto y un breve tour por las oficinas. Por otra parte, los juegos crean la oportunidad de atraer de verdad al candidato y hacer que se involucre de una forma mucho más memorable. Decidirse a desarrollar una aplicación o un juego serio (un juego educativo) puede hacer que las primeras fases de un nuevo trabajo sean mucho más divertidas y placenteras. Las posibilidades son infinitas – ¡el único límite es su imaginación! ¿Por qué no aprender sobre la compañía mediante una ruta virtual llena de cuestionarios? En cuanto a presentar al equipo, organizar una caza del tesoro sería mucho más atractivo. Vivir una aventura en las instalaciones, trabajando de una pista a otra mientras se visitan las instalaciones y se conoce al resto del equipo será mucho más interactivo que intercambiar brevemente los nombres en el pasillo.\n3) Ponga un nuevo enfoque en la formación interna\nAdemás de los beneficios y ventajas de la ludificación en términos de reclutamiento, las compañías a menudo impulsan el uso de juegos como una herramienta útil para desarrollar las habilidades de sus empleados (y completar un módulo de aprendizaje electrónico de esa forma).\nGracias al juego de negocios en concreto, los juegos de simulación empresarial ahora se ven como una herramienta educativa plenamente desarrollada. Los juegos de negocios se utilizan principalmente para enseñar habilidades y conceptos relacionados con la economía y el mundo de los negocios. Normalmente los participantes se encuentran con un entorno empresarial muy realista. Al utilizar esta herramienta se anima el participante a efectuar su propio análisis, adoptar una estrategia y aprender sobre el tema en cuestión. Usar el aprendizaje electrónico para la formación interna ofrece numerosas ventajas, y los estudiantes también lo aprecian porque es un estilo de formación más flexible. En la práctica, el estudiante tiene el poder de decidir cuándo, dónde y cómo desea aprender. Como eligen el horario más adecuado para ellos, la formación mediante aprendizaje electrónico se vuelve más eficiente que la formación cara a cara. Es más, la formación cara a cara a menudo es muy intensa porque hay un montón de información que asimilar en un plazo de tiempo limitado. El aprendizaje electrónico permite que los estudiantes dividan las sesiones para aprovecharlas al máximo.\nEl aprendizaje electrónico también proporciona la oportunidad de ofrecer un gran volumen de módulos de formación cualitativos. Los módulos pueden combinar una amplia variedad de estilos de formación tales como cuestionarios, vídeos, archivos de audio, juegos, tareas prácticas, ejercicios, etc. Este tipo de formación es muy dinámica y consigue que el estudiante se sienta involucrado y lleno de energía. Además, es posible incluir un elemento humano en estos módulos. Gracias a varios chats, foros y clases virtuales, es muy fácil interactuar con los profesores. Las compañías dedican una gran cantidad de recursos a proporcionar formación cualitativa porque si hablamos de formación, se juegan mucho.\nPor último, el aprendizaje electrónico también ofrece una ventaja financiera a las compañías. La inversión inicial puede parecer un gran compromiso, pero enseguida se paga y rentabiliza. Plataformas como Drimify le permiten crear tantos módulos de formación como necesite. El aprendizaje electrónico puede ayudarle a conseguir ahorros significativos en sus cursos de formación.\nPor lo tanto, la solución de la ludificación es una forma excelente de modernizar su formación e inspirar a sus empleados para que desarrollen sus habilidades. No cabe duda de que adoptar el aprendizaje electrónico puede motivar y unir a sus empleados mediante un programa de formación online.\n4) Gestión: fortalezca los equipos ‘ludificando’ el tiempo de trabajo\nAsimismo, la ludificación también consigue que el día a día en su compañía sea más agradable. Ludifique el tiempo de trabajo diseñando horarios para un ‘descanso de juego’, ideando sistemas para reuniones más agradables celebrándolas en lugares distintos de las salas de reuniones dedicadas o incluso simplemente organizando días de desarrolló de equipos que no estén compuestos por presentaciones de PowerPoint. Todo esto fomenta el bienestar en el trabajo, rompe con la rutina habitual y une a los equipos.\n5) Integre la ludificación con la ayuda adecuada\nPara resumir, hemos visto que la ludificación es una herramienta efectiva en recursos humanos, tanto si se usa en el reclutamiento como en la formación o el proceso de recompensa.\nEn cuanto a la implementación de estas herramientas, le recomendamos que utilice la plataforma de Drimify. La plataforma le permite crear fácilmente juegos de negocios originales para Recursos Humanos con la ayuda de nuestros equipos de desarrollo.\nLa ludificación: una herramienta innovadora que da soporte a su transición digital\n7 errores a evitar al crear sus juegos de marketing


«Silencio Humano» en el C C A «Bernardo Quintana Arrioja» – El oficio de historiar\n«Silencio Humano» en el C C A «Bernardo Quintana Arrioja»\nCOMUNICADO DE PRENSA · SILENCIO HUMANO, SERIE-INSTALACIÓN DE EDGAR VÁZQUEZ.· INAUGURACIÓN VIERNES 19 DE MARZO EN EL CENTRO CULTURAL DE ARTE BERNARDO QUINTANA ARRIOJA Diálogos Nocturnos es la más reciente propuesta plástica del joven pintor tapatío, Edgar Vázquez quien maneja un amplio espectro cromático en esta serie de 9 tondos (formatos redondos) técnicamente pintados al óleo con las dimensiones de 50 cm de diámetro cada uno y que se expondrá en la serie – instalación titulada Silencio Humano que será inaugurada este viernes 19 de marzo, a las 20:00 hrs., en el Centro Cultural Bernardo Quintana Arrioja. La temática de Silencio Humano gira en torno al corazón humano, a su forma, a la riqueza de sus posibilidades, a su plasticidad. La serie – instalación nuestra el diálogo entablado en la profundidad de la noche ente el maestro Vázquez y este órgano vital, es la percepción que se da de un concepto producido en el silencio de la noche.\nAl respecto Edgar Vázque comenta: “La instalación se compone de dos tambores de gran formato “Tócate el corazón” y “Un golpe al corazón”. La pintura inscrita en cada una de las obras refiere a un corazón encarnado, expuesto, exhibiendo las polaridades que él mismo corazón humano experimenta en su desnudez. El concepto se desarrolla en el latido del corazón y el llamado del tambor. Son referentes que se encuentran relacionados de modo íntimo en la percepción del hombre, son caracteres del impulso vital. Así el ejercicio artístico propone la integración de ambos símbolos para iniciar el encuentro humano con su naturaleza esencial: el sonido, la vibración, inherentes a las dos imágenes. Simbolizan la presencia de la carne latiente, la mas primigenia: la vida. Tambor y corazón rito y el ritmo que somos: naturaleza cultural y animal.”\nSilencio Humano contará con la participación especial, en la inauguración, de Carla Patricia Quintanar quien leerá los versos poéticos realizados por ellas misma, sobre la obra pictórica de Edgar Vázquez, así como también lo hizo Ernesto Martínez, reconocido músico de nuestro estado quien realizó la producción y ejecutará la pieza original electro cardio druming. En este entorno atmosférico creado para la instalación podremos apreciar el diálogo que tienen las dos piezas principales, las cuales simbolizan el principio de la comunión humana en sus aspectos esenciales: biológico, social, metafísico….. la pareja primigenia, el principio de la dualidad universal, la interacción de dos corazones que podrían estar en concierto, en armonía, en latencia, llamando a los otros corazones a la comunión. Edgar Vázquez es Licenciado en Artes Plásticas por la Facultad de Bellas Artes de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ, 1999-2003); y ha tomado talleres y diplomados con los maestros Santiago Carbonell, Jordi Boldó y Jorge Barriendos. Y a partir de este año, él mismo imparte talleres y asesorias de pintura en acrílico.Sus exposiciones individuales son: El color de mis pecados (Museo de la Ciudad. Querétaro; Qro.) Substancias (Pulso galería. Querétaro. Qro.), Substancias II (Facultad de Bellas Artes de la UAQ. Querétaro; Qro.) Desde el interior (Galería DRT. Querétaro, Qro.) Úteros (Jadite Galleries. Nueva York. NY. USA), Úteros II (Galería Municipal. San Juan del Río, Qro.) Retratos y sustancias desde el interior (30 Aniversario del CIIDET. Querétaro, Qro.). 2010 (Corporativo Bancomext México D.F) Diálogos Nocturnos. Ha participado en cerca de 30 exposiciones colectivas, la más reciente es Figurativa colectiva (Galería Municipal Rosario Sánchez de Lozada); igual que en subastas tales como Mercado del arte (Galería DRT); en la ciudad de Querétaro en el 2009, en la Galería Oscar Román , México, D.F. en Monumentos ,Símbolos e Iconos del Bicentenario. Su obra plástica aparece publicada en el suplemento cultural Barroco del Diario de Querétaro(Enero 2010 ), en la revista Separata (abril 2009) ,en el periódico Excelsior sección espacio (marzo 2009) en el Calendario de cantinas de Querétaro 2008 y en Talentos contemporáneos de la plástica en Querétaro (Galería DRT, 2007). Un texto literario de su autoría aparece en el catálogo de la instalación de fomento a la lectura Diálogo entre sábanas. Entre los reportajes destacados acerca de su obra, se encuentran: “Una mirada a lo más profundo de uno de nuestros talentos queretanos” (Reportaje de la Galería DRT en Guía inmobiliaria de Querétaro, 2009), “Edgar Vázquez El milagro, desde el interior” (Revista Dónde. Octubre 2006), “Latin american Artists“ (Gallery guide. Nueva York. NY. USA. Junio-julio-agosto. 2007).\nNo pierda la oportunidad de asistir a esta galería universitaria, orgullosa de presentar a sus egresados, quien esta ocasión brinda su foro al enigmático pincel del Maestro Vázquez “El Milagro” la cita es el viernes 19, a las 20:00 hrs; en Río de la Loza No 23 en el Centro Histórico de nuestra ciudad. No falte.\n← C D H de La Montaña Tlachinollán informa:\nCuevas prehistóricas en Mitla y Yagul, Oaxaca →


Estudios de Girona FM. / El Periódico\nBarcelona 11 de enero del 2021. 20:59\nEntrada de operadores privados\nEn última instancia la ACR considera que esto supone facilitar de forma disimulada el acceso a la actividad radiodifusora de nuevos operadores privados, y al margen del sistema legal establecido. Esto es la asignación de licencias previstas para la explotación del sector privado a través de los correspondientes concursos convocados por el Consell de l’Audiovisual de Catalunya.\nEn este sentido, la ACR hará llegar las sentencias, tanto al CAC como a secretarios de los ayuntamientos de Catalunya, para evitar nuevos incumplimientos de la norma. Igualmente la ACR hará llegar al CAC la petición que en el próximo se tenga en cuenta la lista de las empresas que explotan ilegalmente frecuencias (piratas o las municipales cedidas) a los efectos oportunos.


Gabriel Heinze ficha por la Roma | El Comercio\n22 de July de 2011 16:50\nGabriel Heinze ficha por la Roma\nEl defensa internacional argentino Gabriel Heinze, que dejó el Marsella francés a finales del pasado mes de mayo, se comprometió este viernes con la Roma, informó del club italiano a través de su página de Internet. El jugador, que teóricamente estaba bajo contrato hasta 2012 con el conjunto marsellés, confirmó el pasado 27 de mayo su salida del club al final de la campaña 2010-2011, evocando diferencias de puntos de vista con la dirección de la entidad gala.\nHeinze, de 33 años, llegó al Marsella en 2009, procedente del Real Madrid, otro de los grandes clubes de Europa en los que militó el zaguero apodado "El Gringo", según recuerda la Roma en su información sobre el jugador, que también militó en el Manchester United inglés o el París Saint Germain galo. "Pienso de manera completamente distinta a los jefes del club. No es una cuestión de dinero, el dinero no lo es todo en la vida. Es una cuestión de proyecto" dijo Heinze en la conferencia de prensa en la que confirmó salida del Marsella.\n"Didier Deschamps (el técnico) me hizo venir al club hablándome de un proyecto, y no veo que ese proyecto avance. El desacuerdo tiene que ver con la ambición para realizar el proyecto" añadió por aquel entonces. Heinze, que tenía uno de los mayores salarios en la plantilla del Marsella, con un total de 400 000 euros al mes, se convierte así en la nueva incorporación del equipo que dirigirá el español Luis Enrique en la próxima campaña.


Descalabro de las izquierdas | La provincia a vuelapluma - Blog diariosur.es\nPrimero fue la hecatombe producida en Andalucía: mordieron el polvo Susana Díaz y los suyos ante las huestes del centro-derecha que inauguran nuevo tiempos en la región, no exentos de problemas, bien es cierto, pero que importa darles un voto de confianza para el el más inmediato futuro. Sin apenas transición, las luchas internas de Podemos, más arriba del mapa andaluz, acaban de alumbrar enconadas diferencias de sus cabezas más visibles: Íñigo Errejón, en un quiebro impensable hasta ahora, se alía en Madrid con Manuela Carmena para los comicios que están al caer. Se patentiza así su ruptura con Pablo Iglesias e inicia su caminar independiente de Podemos y su jerarca indiscutible. Algo que no retrotrae a la izquierda cainita española, siempre atenta al zarpazo entre sus oponentes, y que de paso muestra la fragilidad de un partido y su inesperada decadencia, hoy observable, precisamente coincidiendo con el auge de otro de extrema derecha que viene, al parecer, pisando fuerte. Lo que no deja de ser sorprendente por lo novedoso en el panorama de la política de aquí y ahora.\nCon la ruptura entre ambos líderes se evidencia si no la ruptura definitiva entre ellos, que también, la debacle que se vaticina para el partido morado, de quienes han seguido su trayectoria desde Vistalegre II hasta ahora. Cuando empezó su andadura nadie pronosticaba que sus días de apogeo tocaran a un debilitamiento pertinaz como el que ahora se acaba de hacer ostensible transcurridos solo cinco años de su andadura. Precisamente cuando un partido visceralmente opuesto como es el que preside Santiago Abascal consigue altas cotas de adeptos. Basculó la balanza de arriba abajo para la izquierda y al contrario para la derecha, como acabamos de ver. Paradojas de la política que no dejan de sorprender a quienes escudriñan sus derroteros.\n¿Es un epitafio para Podemos la tocata y fuga de Errejón? Si no lo es, mucho se le parece. Ocurre este evento al mismo tiempo que se produce la derrota apoteósica del PSOE en Andalucía, auspiciada en parte por el ascenso de la derecha al poder. Se origina una conmoción que no deja de ser sorprendente: los andaluces hemos visto caer un régimen que para quienes cuentan no más allá de cuatro décadas de sus vidas ha sido en único conocido en nuestra tierra. Paralelo a este evento presenciamos, si no la agonía de Podemos, sí su postración más que evidente. La “espantá” de Errejón confirma la desunión con Iglesias, algo que mucho nos tememos que obre en detrimento de la continuidad del partido, por lo menos con la potencia que había venido ostentado, una vez superados sus cinco años de existencia.\nLo que se barrunta es que el nuevo escenario que ahora emerge motivado por la lasitud de Podemos conceda nuevas y renovadas ínfulas a Izquierda Unida hasta ahora sometida para subsistir a los designios de Iglesias y los suyos. De consumarse la fractura y el decaimiento de la formación de Iglesias no sería raro que Alberto Garzón reuniera fuerzas para llevar a buen término su proyecto propio hasta ahorro arrinconado por mor de las circunstancias adversas hasta el momento, que le obligaron a arrimarse, que quieras que no, a otras mesnadas de izquierda entonces en ascenso vertiginoso.Las mismas que ahora se encuentran en claro declive.


La pareja española avanza a la última ronda con un total de 175.2281 puntos, la undécima mejor nota\nAlisa Ozhogina e Iris Tió, en acción durante su segundo ejercicio. / Patrick B. Kraemer / EFE\nEfe 03 Agosto, 2021 - 15:15h\nEl jovencísimo dúo español integrado por la sevillana Alisa Ozhogina e Iris Tió logró este martes la clasificación para la final de los Juegos Olímpicos de Tokio, tras concluir la ronda preliminar en undécima posición con un total de 175.2281 puntos. Y es que si las españolas finalizaron el lunes la rutina libre en novena posición con un total de 88.300 puntos, este martes no pudieron pasar de la undécima plaza con su ejercicio técnico.\nEl Proud Mary de Tina Turner nadado por las españolas, que lucieron unos bañadores que simulaban un uniforme de béisbol, con gorra incluida, gustó a los jueces menos que La Malagueña, presentada apenas veinticuatro horas antes. Los 1.3 puntos menos con los que la actuación española fue valorada, para un total de 86,9281, confirman esta idea. La suma total de las jóvenes; en el caso de Alisa Ozoghina, de 19 años; e Iris Tió, de 18; tras la suma de rutinas libre y técnica, es de 175.2281 puntos.\nLa nota con la que pasaron las españolas a su primera final olímpica, eso sí, fue la penúltima mejor nota de la fase de clasificación. Tal y como ocurrió en los pasados Europeos de Budapest, de nuevo la pareja hispana se vio superada en la fase preliminar por Países Bajos y Bielorrusia.\nAl menos en esta ocasión el equipo español logró una mejor nota que en la capital magiar, un paso sobre el que construir el futuro como dúo de Alisa Ozhogina e Iris Tió, que han llegado a estos Juegos de Tokio con el objetivo de aprender para poder brillar dentro de tres años en París.\nSi la lucha de España fue por no descolgarse de la final, la de Rusia, como no, fue cerrar las preliminares con la máxima ventaja posible sobre China, Ucrania y Japón. Un objetivo con el que cumplieron de sobra Svetalana Romashina, que busca sumar en Tokio su séptima medalla de oro, y Svetlana Kolesnichenko, las Svetlanas con una nota total de 195.0079 puntos.


Icetex realizará jornada de normalización de cartera con mora superior a 90 días - Periodismo Público\nOrdenan cerrar un falso perfil de Facebook\nGlipt Lovestone, joyería inspirada en el arte rupestre de Soacha\nAdmiten acción popular para evitar abuso de la policía de tránsito en Soacha\nIcetex realizará jornada de normalización de cartera con mora superior a 90 días\nBogotá, Medellín, Barranquilla, Cali, Bucaramanga, Sincelejo y Cartagena se unirán del 28 de junio al 1 de julio para la realización de la Jornada de Normalización de Cartera del ICETEX, en una brigada que podrá tener participación de usuarios desde todas las regiones del país.\nLa Jornada de Normalización está dirigida a los beneficiarios que se encuentren con mora mayor a 90 días que no estén judicializados y que no presenten acuerdo de pago vigente, así como a los usuarios con cartera de los Fondos en Administración con mora mayor a 90 días que se han acogido a las políticas de cobranza de ICETEX.\n“Estos cuatro días de actividades serán fundamentales para optimizar el recaudo de cartera que permitirá que más colombianos puedan acceder a la educación superior. Es esta la ocasión para que los usuarios asistentes acuerden con el ICETEX diferentes alternativas de pago para normalizar su cartera”, destacó el presidente de la entidad, Andrés Vásquez.\nDurante los cuatro días de actividades el equipo profesional del ICETEX atenderá a los beneficiarios priorizados que acudan a los puntos de atención para escuchar sus casos, y brindar las diferentes alternativas que permitan la normalización de sus obligaciones en mora, conforme a las posibilidades de pago del usuario y las políticas de cobranza del ICETEX.\nLos horarios de atención serán de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. del miércoles 28 de junio al viernes 30 de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y el sábado 1 de julio de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en los puntos de atención dispuestos en las siguientes ciudades:\nAdicionalmente, si el usuario del ICETEX se encuentra en una ciudad diferente a las mencionadas, está fuera del país o no puede desplazarse personalmente a la jornada de normalización, puede comunicarse desde un teléfono fijo a la línea gratuita Nacional 018000119716 en la cual obtendrá todos los beneficios de la Jornada de Normalización de Cartera. Si el usuario se encuentra en cartera castigada, debe comunicarse a la línea 018000112845.\nPara agendar su cita, los beneficiarios deben ingresar a www.icetex.gov.co.


Diez años de Droid Behavior - Especial en Clubbingspain.com\nDiez años de Droid Behavior\nEscrito por Joan Giner | Fotos de Lorena Jiménez | Publicado el 21.11.2012\nMuchos hemos estado escuchando su música, viendo sus eventos colgados en esta web y en otras muchas, recibiendo sus “newsletter” con los flyers de sus fiestas en Hollywood, con gente como Speedy J, Chris Liebing, Marcel Dettmann o Surgeon, pero nunca habíamos sentido las vibraciones de una de sus fiestas. Ellos son Droid Behavior, un colectivo de mentes inquietas de raíces latinas, que lleva 10 años difundiendo sus trabajos más allá de la Costa Oeste a través de su blog, de sus producciones, remezclas y podcasts pero también a través de sus fiestas, que son, probablemente, las más underground de Los Ángeles. Queríamos asistir, podíamos hacerlo y lo hicimos.\nEl 17 de noviembre Droid celebraba su décimo cumpleaños. 10 años agitando la escena electrónica en la ciudad del cine, con una fiesta en la que se anunciaba la presencia de Dean Paul, Drumcell y Raíz y un invitado especial para la ocasión: Marcel Dettmann. En la publicidad se anunciaba que la fiesta iba a durar hasta las 7 de la mañana, cosa muy rara en este país. Un vídeo promocional que contenía un resumen de sus fiestas, una buena banda sonora y algún fotograma perturbador, soportaba la promo a través de mailing y redes sociales. Además, desde hacía unos días, seguimos la actividad en su evento en facebook, y no sólo nos sorprendía la cantidad de asistentes confirmados sino la cantidad de quilómetros que se disponían a hacer para la fiesta (Tijuana, San Diego...). Se estaba preparando una buena.\nEl sábado por la tarde, bajo una lluvia constante, recorrimos los 40km que nos separaban de la ciudad donde se iba a celebrar tal evento, localizamos la calle y el número de local, que no era más que un bar con un cartel de neón que rezaba “Cocktails”. Aparcamos y dimos cuenta de un par de hamburguesas y unas “curly fries”. Como aquí la cosa del beber resulta cara y, además, a partir de las 2AM suelen cortar el grifo del suministro alcohólico, tomamos unas cervezas amparados por el techo de nuestro coche mientras esperábamos la hora de apertura. No paraba de llegar gente al local, salían al cabo de unos minutos, subían al coche y se marchaban. Curioso. A las 22:20h salimos del coche y nos acercamos al local, donde presentamos nuestras credenciales al portero. Entramos, y resultó que estaba completamente en obras, y no se escuchaba ni un “kick” ni un “charles”. Seguramente la fiesta estaba abajo, en un sótano bien insonorizado, como debe ser. Pagamos nuestra entrada, nos dieron la pulsera y.....un mapa!! Me asaltaron recuerdos de una etapa grandiosa en Barcelona donde un mapa o una dirección era el preludio de un gran fin de semana. Y se repetía. Qué momento más romántico. La excitación se posó en nosotros. Como no teníamos ni idea de cómo seguir el mapa le propusimos a uno de los asistentes, cuyo coche tenia GPS, seguirlo. Según nos contaron después los organizadores, la experiencia en la producción de este tipo de actos les ha hecho hacer las cosas de este modo, con una difusión y una imagen concreta, de manera que la promoción les llega directamente a aquel público que en realidad esta interesado en la música y que dejan al margen razones de estatus o de moda, lo cual es habitual en la ciudad.\nTras 15 minutos llegamos a un polígono de una ciudad cercana, lleno de coches y gente. Era aquí, en una nave. Enseñamos las pulseras y accedimos. El edifico era enorme, diáfano y oscuro. Según nos cuentan es un plató de cine. Apenas unas 30 personas se esparcían por toda la sala. Cinco proyectores inundan con formas abstractas una pantalla de unos 100m2, formada por las dos paredes delante de las cuales han instalado la cabina, en diagonal a la pista. Cuatro columnas de Funktion One y ocho volados Mackie hacen que la música de Dean Paul, que está a los platos en ese momento, te golpee directamente al pecho. Techno, puro techno, y son las 23h. Olor a pintura fresca que se mezcla con el incienso que quema en el tenderete de merchandising de Droid. Suena Jonas Kopp, Extrawelt y el técnico de sonido se pasea por la sala con su portátil haciendo los últimos ajustes. Las proyecciones son impresionantes y se esparcen por toda las dos paredes que hacen la vez de pantalla, redimensionando el espacio. Son la única iluminación de la sala. La gente está animada, hay tacones de aguja, silicona, japoneses. La gente nos cuenta que esto va a ser grande. A mí también me lo parece. Vidal Vargas se acerca para preparar su set up. Él y su hermano son Raíz, y son los siguientes. Les toca una hora de set. Para nosotros resultan inéditos, un buen aliciente. Si quieren mantener el nivel de Dean Paul tendrán que empezar fuertes. Y ahí están, Vangelis y Vidal Vargas levantando los brazos y a la gente, son las 00:40h. Tras su directo, bueno una mezcla de directo y Dj set digital, articulado mediante dos ordenadores y varios controladores, es el turno de Drumcell, co-fundador, junto a los hermanos Vargas, de Droid. Parada en la barra casera para tomar un chupito de vodka con limón (los vasos son minúsculos). Suena un remix de Gary Beck de un tema de Tony Thomas, hace tres horas que escuchamos electrónica rocosa, sin fisuras y muy contundente, y la gente no para de bailar. Drumcell se lo está pasando bien y nosotros también. Y todavía queda lo mejor, las cinco horas de sesión de Marcel Dettmann. Charlamos con Dean Paul, satisfecho y contento por su set. Un hondureño se me acerca y me habla de Xpansul y de su país, y me dice que le gusta España y el cine. Muy bien. Otro, al que no entendemos una sola palabra hasta a cabo de 10 segundos, nos dice que viene desde Iowa y que ha cruzado 5 estados para poder estar en esta fiesta. Todavía mejor.\nAhí esta Marcel Dettmann, que nos dice que está orgulloso de formar parte de esta fiesta, de estar con este colectivo, es su cuarta visita a Los Ángeles. Dice que no se ha preparado nada especial, que pinchará sus temas favoritos. Drumcell termina su set, coge el micro, y presenta al dj alemán que recibe una ovación de los ya más de 350 personajes que llenan la sala y que hasta ese momento no han dejado de bailar. Empieza el set del alemán. Hace tiempo que venimos constatando la calidad de este dj, no sólo en la selección musical, que lo ha sido desde la primera vez que lo vimos, sino que ha adquirido una técnica sublime. Las dos primeras horas de set pasan como una exhalación, pero en total ya suman siete horas de desparpajo musical, la gente está cansada y los que no resisten se apoyan en la barra, o se marchan, la pista se vacía notablemente. Eso sí, los que quedan tienen ganas, y Dettmann también. Hay nivel. Aprovechamos para charlar con los hermanos Vargas y con Drumcell sobre el hecho de que un grupo de hispanos este detrás de este tipo de fiestas, nos dicen que tiene sentido, que es un segmento de población muy amplio y que como tal también influyen en los distintos movimientos sociales en el sur de california. Tras dos horas más, y bastante antes de que mi reloj marque las 7h, la hora de cierre prevista, Dettmann susurra al oído de Drumcell, que coge el micro y despide al dj invitado y a los asistentes. Gran ovación, aplausos y gritos. La verdad es que la producción ha sido impecable: gran sonido, unas visuales brutales, muy buena música, los dj's impecables y gran ambiente, lástima que se terminara la bebida. Bis de Marcel Dettmann, un último disco, nos lo merecemos, y Droid Behavior también.


Compañías de teléfonos celulares incrementarán sus planes mensuales – Radio Fan 96.9\n3 octubre, 2018\t33 Views\nEste martes se conoció que las empresas de telefonía celular incrementarán los precios de sus planes entre un 10% y un 19%, según la compañía. Es el tercer aumento que realizan a lo largo de 2018.\nDesde Personal, en tanto, aclararon que no tienen nuevos aumentos previstos para sus servicios móviles, ya que el último ajuste fue aplicado en agosto y rondó el 8% en promedio. Desde el año pasado, las empresas permiten que el servicio de tráfico de Whatsapp no descuente datos de la cuota de cada plan. De esta forma, los clientes pueden seguir usando el servicio de mensajería sin crédito.\nPrevious Allanamientos simultáneos en propiedades de Julio De Vido\nNext Atech reclama que el Insssep garantice los servicios


Aranguren: “En 30 días publicaremos un informe definitivo” – Chubut Para Todos\nAranguren: “En 30 días publicaremos un informe definitivo”\nFinalizó el debate por el gas con ausencias. La jornada de este domingo fue corta, dado que el auditorio estaba casi vacío.\nAnte un auditorio casi vacío, el moderador Javier Corcuera explicó que el debate de este domingo iba a estar destinado a convocar a todos los que figuraban en el orden del día y que por cualquier motivo no se pudieron acercar al debate, por lo que se estimó que la jornada iba a ser corta.\nEntre los que dijeron ausente a la audiencia pública estuvieron los líderes de las CTA, Hugo Yasky y Pablo Micheli; la intendenta de La Matanza, Verónica Magario; el gobernador de Río Negro,Alberto Weretilneck; y el presidente del PJ bonaerense, Fernando Espinoza.\nAl cierre, en una conferencia de prensa el ministro Aranguren agradeció la “participación importante” tanto de forma presencial como en los ocho centros virtuales en todo el país.\n“No hubo ningún insulto por lo tanto una clara demostración para poder lograr el objetivo fundamental que tiene esta administración: decir la verdad”, arrancó el funcionario. “Queremos que haya energía y obviamente queremos lograr que esto se haga de una forma lo más solidaria posible, manteniendo la tarifa social“, precisó.\nAranguren adelantó que producirán un informe para que se reflejen todas las voces en los próximos diez días y la resolución de los cuadros finales estará a principios de octubre: “En 30 días publicaremos un informe definitivo que será la base en la que se basarán” las posibles modificaciones, aseguró.\n“Vamos a tener en cuenta todo lo que se dijo en la audiencia“, aseveró.


Caja fuerte banco alquilar - CajaFuerte.eu\nElige tu caja fuerte banco alquilar y empieza a estar seguro de una forma sencilla y eficaz.\nRebajado 3,80 EURBestseller No. 2\nMejores precios encontrados de caja fuerte banco alquilar\nUna caja de seguridad media o bien alta ya frecuenta subir de los 300 euros. Y, desde aquí, los precios se disparan, pues entramos en compartimientos de alta tecnología que pueden valer una cantidad enorme de euros según el sistema de seguridad implementado. Por regla establecida, instalar una caja fuerte requiere de un profesional.\nCaja fuerte con caja de zapatos\nBanco donde puedes alquilar una caja fuerte torrevieja


Hotel Villa Nene - El Salvador\nLotificación Germania, Cantón Shucutitan calle principal, polígono "A" lote #9, Concepción de Ataco, Ahuachapán\nHotel Villa Nene ubicado en el municipio de Concepción de Ataco brindando todo ese confort con un clima totalmente fresco durante buena parte del año y la exclusividad que buscan los turistas.\nVilla Nene un hotel moderno con un estilo muy hogareño, sus instalaciones cuentan con nueve habitaciones totalmente equipadas, desayunos incluidos y baño privado con agua caliente y su respectivo televisor con cable. Una de las grandes opciones que podemos encontrar en Villa Nene es su cercanía a toda la oferta turística de la zona por encontrarse en el límite de Concepción de Ataco y Apaneca, donde los turistas están a pocos minutos de cada uno de ellos.\nEl hotel cuenta con servicio de habitación, bar disponible hasta las 2:00 a.m. área de restaurante con exquisitos platillos y un espacio tipo apart hotel para grupos familiares que buscan un lugar más privado. Si se busca realizar algún evento social el hotel cuenta con un área con capacidad para 100 personas.\nOtra de las opciones que brinda Villa Nene es la realización de tours donde se puede incluir buggies, canopy, aguas termales entre otros. Si gustas disfrutar de la naturaleza puedes hacer un recorrido por el vivero ubicado a pocos metros del hotel donde podrás apreciar naranjales, fresas, piñas y una variedad de plantas, pero si lo tuyo es la pesca artesanal lo puedes realizar en Hotel Don Renno en San Julián el hotel te brinda el traslado hacia el lugar.\nTeléfono: (+503) 2433-0842\nMovil: (+503) 7815-3343\nLobbies Restaurante Traslado Hotel - Aeropuerto Centro de Negocios Bar Hotel Villa Nene\nHabitación sencilla con cómoda cama para dos personas, mesa de noche, baño privado con servicio en habitación USD $40\nEstancia Tipo Doble Matrimonial\nHabitación doble matrimonial con cama matrimonial, televisión con cable, baño con agua caliente.\nEstancia Tipo Triple\nHabitación triple con cama matrimonial, televisión con cable, baño con agua caliente.


Fecha de lanzamiento de Monster Hunter Generations - XGN.es\nFecha de lanzamiento de Monster Hunter Generations\nPor Bruno Louviers en jueves 12 mayo, 2016 en 20:01\nNintendo ha anunciado la fecha de lanzamiento de Monster Hunter Generations, la nueva entrega de la saga de caza de monstruos de Capcom.\nNintendo ha anunciado durante la tarde la fecha de lanzamiento de Monster Hunter Generations: el 15 de julio en Europa. Se trata de una nueva entrega ligeramente diferente a la saga numérica, si bien este va a ser el gran lanzamiento de Capcom y no se espera un Monster Hunter 5 ni nada parecido pronto.\nLa fecha de lanzamiento de Monster Hunter Generations, si nos preguntáis a nosotros, está francamente bien puesta: es un juego largo, que brilla en las tardes muertas donde no hay nada que hacer y que se disfruta bastante más en compañía, así que tener el mes de julio para él casi es un regalo.\nLa fecha de lanzamiento de Monster Hunter Generations: 15 de julio\nCon respecto al juego en sí, conviene saber que Capcom ha alterado un poquito la fórmula Monster Hunter clásica, más todavía que en Monster Hunter 4 Ultimate, y ha introducido movimientos especiales dentro de los llamados Estilos de Cacería, que se subdividen en Aerial, Adept, Striker y Guild (aún no hay traducción al español).\nOtra de las grandes novedades será el poder manejar a un Feline por primera vez en toda la historia de la franquicia. Será dentro del llamado Modo Gatador, pensado para recolección de objetos y para que los novatos en la saga aprendan las bases de la misma.\nY por supuesto, habrá nuevas criaturas, destacando los cuatro nuevos monstruos insignia: Astalos, Gammoth, Mizutsune y Glavenus. Curiosamente, también habrá cuatro aldeas a visitas y llenitas de contratos. Ya hay ganas.\nCapcom Nintendo Nintendo 3DS Monster Hunter Generations Monster Hunter Cross


Emma Colchón Que Camino » inaonhom.net\nEmmaEl Colchón más Premiado - Pruébalo 100 noches.\n17/07/2019 · Emma es más que una marca de colchones, es una empresa de descanso tecnológica «TechSleep». «Lo importante para el consumidor es dormir bien y, aunque no sabemos con certeza cómo dormirá la gente en el futuro o qué significará “un. Colchón Emma - Colchón Emma viscoelástico con 2 Almohada viscoelástica Emma - 135x190cm. Sólo quedan 4 en stock hay más unidades en camino. COLCHON VISCO VISCOELASTICA VISCOELASTICO PREMIUM 135X190 4.1 de 5 estrellas 155. Si estás pensando en comprar el colchón Emma y quieres asegurarte de que es la mejor opción para ti, no puedes perderte esta guía de compra donde podrás encontrar un análisis detallado en el que analizamos los distintos elementos, opiniones, características y ventajas de forma que puedas determinar más fácilmente si este es el. El colchón Emma está fabricado en Alemania en numerosos tamaños individuales y dobles con una altura de 25cm y se envía enrollado al vacío para un óptimo transporte. El producto viene avalado con 10 años de garantía y con 100 noches de prueba y devolución gratuita en caso de no estar satisfecho.\nEl Colchón Emma está especialmente diseñado para que todo aquel durmiente con un peso de entre 50 y 130 kg, que esté buscando un colchón, cómodo, confortable y acogedor, encuentre un estupendo soporte para su espalda, que le proporcionará un muy buen nivel de alivio de presiones en su descanso. Desde Guillermo Ballesteros. El colchón es muy cómodo y estéticamente pega muy bien con la habitación. Una pena que hayamos tenido que cambiar nuestros planes para poder recibirlo en casa. Información general sobre el colchón Emma Colchón de nueva generación Calidad-precio imbatible Se puede poner en camas articuladas hasta 45 grados El colchón logra adaptarse a las pocas semanas a cualquier tipo de cuerpo, tenemos muchos clientes con problemas de espalda muy contentos a pesar de no ser un colchón terapéutico como tal.\nDescubre en Colchón Exprés los Colchones Emma. Fabricados en Alemania, han revolucionado el mercado europeo y actualmente se encuentran presentes en 14 países. A pesar de ser una firma de reciente creación, en poco tiempo, ha experimentado el mayor crecimiento a nivel europeo y ha conseguido que miles de clientes confíen y duerman cada. 14/07/2019 · Donde comprar emma colchón. Mucha gente suele buscar su colchón de la marca Emma en el corte inglés, lo normal es buscar este tipo de producto con algún cupón de descuento para ahorrarte unos euros, pero nuestros modelos tienen entrega gratuita en 4 días, por lo que es muy difícil que nadie compita con estas condiciones. Emma colchón. Opinión y análisis del colchón Emma Original ¿De dónde viene el colchón Emma y qué empresa lo fabrica? La empresa alemana Emma Sleep. Actualmente es el colchón más vendido en toda Europa contando con numerosos premios de calidad y el puesto número 1 en los rankings de colchones con la mejor calidad-precio del mercado. 14/03/2018 · Los colchones de muelles independientes son bastante económicos, para una medida de 90 x 190 cm, cuesta, de media 200 euros, y los colchones de muelles continuos, unos 350 euros; Los colchones de muelles embolsados están formados por cientos de muelles independientes, metidos en saquitos de tela individuales y unidos por una sujeción muy fina. 30/12/2017 · Hola!! Hoy os traigo la unboxing de un excelente colchón que nos aporta un reparador y completo descanso, un colchón que me aporta la felicidad de descansar en condiciones y con el que al levantarme, noto que estoy descansada, sin dolor de cabeza ni espalda y con buen humor. Os lo recomiendo!!!! emma-colchon.es. Disponen de.\nEmma Colchón nació en Alemania a finales de 2015. Invertimos mucho en este proyecto y reunió las personas que le ayudarían a crear lo que hoy conocemos por el Colchón Emma Original. Un colchón que reune todas las necesidades de cientos de consumidores. Se realizó un gran estudio sobre los requerimientos del colchón.\nTu colchón Emma llega directo a tu casa en un máximo de 3 días. Con Aplazame puedes elegir el día del mes que deseas empezar a pagar. Selecciona "Fináncialo con Aplazame hasta 36 meses" en el carrito de la compra. Seleccione la duración que prefieras.\n30/01/2019 · Colchón Emma: ¿es tan bueno como lo pintan? te desvelamos todos los detalles en este unboxing. Para saber más, no te pierdas nuestros análisis y recomendaciones de colchones en. El Colchón Emma no necesita estas maniobras de giro porque tiene una sola posición. El efecto de su combinación de espumas se logra colocándolo en la dirección que indica el fabricante. Y listo. El colchón Emma, el mejor colchón del año en Europa, ya está disponible en nuestras tiendas. Gracias a su adaptabilidad, transpirabilidad, independencia de lechos y durabilidad, es el nº 1 entre más de 40 colchones de distintos países. Mejores colchones Ocu 2019: colchón Emma y colchón Royal Sonpura. Nos centraremos en comparar su composición y principales características con el fin de saber las diferencias y las pocas similitudes que encontramos en estos dos colchones. Diferencias en el núcleo. El núcleo del colchón determina el tipo de colchón y la firmeza.\nColchón Emma, ¡El Número 1 de Europa! Por fin puedes probar y comprar el Colchón Emma en Canarias. Pruébalo, en exclusiva para canarias, en nuestras tiendas físicas Dormitorum. Emma es el Colchón más galardonado de Europa en 2017 en países. 27/08/2017 · El colchón Emma tiene materiales entre buenos y aceptables. Su precio está ligeramente por encima de lo que ofrece el colchón en sí, pero con las ventajas que ofrece de prueba y su garantía puede ser el apropiado para un amplio público que prefiere pagar un poco más pero que no quiere correr riesgos y disponer de esas ventajas. Colchón Emma - El colchón más premiado de Europa, ahora disponible en España. El colchón Emma está diseñado y fabricado en Alemania. Producto europeo 100% con todos los sellos distintivos de calidad y premios en 6 países europeos: Italia, Alemania, Holanda, Francia, Reino Unido y Portugal.\n07/09/2017 · Os enseñamos nuestro nuevo colchón, nos llegó en una caja super compacto, y los peques me ayudaron a colocarlo. Si estás buscando colchón, te recomiendo 100% palabrita Garbatella que mires detenidamente el colchón Emma, del que además, tienes 100 noches de prueba para que decidas si es tu colchón o no y en caso de que no lo sea tienes devolución gratuita y reembolso del importe completo sin cargos adicionales puedes ver toda la información aquí.\n'EMMA' EL COLCHÓN MÁS PREMIADO - Nº 1 DE EUROPA. COMPOSICIÓN.-Cubierta termo-reguladora y elástica La cubierta del colchón está fabricada con una fibra especial termosensible cuya tecnología permite la circulación del aire y repele la humedad para proteger la estructura del colchón. Si te acabas de comprar un colchón Emma o estás pensando en hacerlo, y buscas un cambio de ambiente en tu dormitorio, quizás necesites leer antesRead more Dónde colocar la cama – los mejores consejos. By Equipo Emma Colchón. Categories Sueño & salud Insomnio – guía básica. Nos alegra que estés disfrutando de tu colchón Emma! El equipo de Emma te desea dulces sueños con Emma. Mayte G. de Barcelona. hace 11 meses. El transportista mejor, imposible. El producto, los usa mi hija y dice que duerme bien y está cómoda. El servicio al cliente deberia ser mejor. En nuestra experiencia, recomendamos el colchón Emma especialmente para personas livianas y medianas. Para los durmientes laterales también deberían ser una muy buena elección. Para las parejas, el colchón Emma tampoco es un problema, ya que las espumas adaptables absorben en gran medida los movimientos del compañero. Consejo Emma. Al elegir un colchón, ten en cuenta que este sea de fácil de limpiar. Existen colchones, como el Emma Original, los cuales tienen fundas lavables y en caso de que algún líquido se derrame sobre la superficie solo debes retirar la funda y lavarla. 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"Cuando escuché: 'El que depositó dólares...' me quise matar"\nEl ministro de Economía de Eduardo Duhalde hace un repaso por los vericuetos económicos de estas tres décadas en la Argentina y recuerda con un dejo de humor la frase del ex presidente que se convirtió en un ícono de la crisis de principios de siglo.\nEntró pisando cáscaras de maní, como casi todos los visitantes del bar platense La Modelo. En el local de 54 y 5, fundado en 1894, es una tradición. Mientras Jorge Remes Lenicov se acomoda en la mesa de café, uno de los trabajadores del lugar se explaya sobre el asunto del maní: "Barremos dos veces por día, una a las seis de la tarde y la otra cuando cerramos." La mítica cervecería donde transcurre la entrevista fue elegida por dos razones: "Vivo cerca de acá, y además este fue un lugar donde siempre se reunió a comer el peronismo encabezado por Antonio Cafiero."\n–¿Se trajo apuntes?\n(Abre un papel prolijamente doblado) –Acabo de dar una conferencia, justamente, sobre los 30 años de la democracia.\n–Empezando por el principio, Alfonsín, primer hito político, atravesó años complejos en lo económico. ¿Cómo analiza ese período?\n–Ahí hay cosas encontradas. Porque en mi caso y el de varios otros compañeros, no estábamos gustosos con la fórmula (Ítalo) Luder-Vittel, y menos con Herminio Iglesias. Yo no recuerdo haber tenido una sensación de una derrota o una crisis, perdimos simplemente las elecciones. En materia económica, siempre estuve en contra de la política de Alfonsín: lo de Grinspun era inconsistente, y lo del Austral –que en principio sonaba interesante y novedoso– también, por la política monetaria y fiscal. Ya en el '86 empezábamos a vislumbrar que el Austral tenía poca vida. Después vino el Primavera, que fue peor que el Austral y desembocó en la hiperinflación.\n–El radicalismo apuntó a Menem como quien impulsó, en las sombras, una fiebre inflacionaria para hacer caer a Alfonsín…\n–Por un lado, a la híper la analizo desde el punto de vista económico por la política del Banco Central cuando liberó el tipo de cambio, cuando emitió de manera descomunal, por el déficit fiscal y liberar precios que venían cuasi controlados. Ahora, que políticamente Alfonsín dijera que hubo un golpe de mercado, corrió por su cuenta. No me cierra, porque me acuerdo lo que fue el 6 de febrero de 1989, cuando (José Luis) Machinea liberó el tipo de cambio. Cuando vos liberás, y yo de hecho lo hice, si no tenés un ancla monetaria, salarial o tarifaria, te vas al diablo. ¿Por qué yo no tuve hiperinflación y devalué más que en el '89? Por la sencilla razón de que fuimos muy prudentes en política fiscal, y con los gremios, y congelamos tarifas. Alfonsín cayó por errores propios, lo que no quiere decir que no haya habido sectores del establishment para forzarlo.\n–¿El poder residual de cierto sector de las Fuerzas Armadas tampoco influyó?\n–Desde el punto de vista político, sí había presiones de los militares, pero en lo económico, lo grave de la dictadura en términos de herencia fueron el nivel de deuda externa y los desequilibrios macroeconómicos. Ya la famosa tablita de Martínez de Hoz generó a principios del '81 devaluaciones en cadena y aumentos de precios. O sea, ya cuando asumió Alfonsín, la situación económica era muy mala. Creo que él no dio en la tecla de cómo armar una estrategia económica que le permitiera sobreponerse a la herencia recibida. Se podrían haber hecho otras cosas. La década del '80 fue mala para toda la región, pero Argentina fue el país que peor la pasó. Acá cayó el nivel del PBI y terminamos en la híper. Desde el punto de vista económico, Alfonsín estaba signado al fracaso, absolutamente.\n–¿Y si hubiese ganado Luder?\n–Es una pregunta contrafáctica... Con las cosas que yo veía, y las internas, por ahí era peor. Nosotros nos sumamos a Luder casi por obligación, porque Cafiero nos dijo que vayamos, pero no sabíamos ni quién era su referente económico. Nunca escuché de parte de Luder una propuesta mejor que la de Alfonsín. Era muy abogado constitucionalista. Se ve que la economía no le gustaba mucho.\n–Luego llegó Menem. Con su experiencia en economía, ¿no leyó un mensaje subliminal que previera lo que realmente hizo?\n–Hablaba de salariazo y revolución productiva. Cuando estaba próximo a asumir, hizo un acuerdo con Bunge y Born. Para nosotros, Bunge era mala palabra. Después se volcó a la Ucedé, con Alsogaray. También nos llamó la atención la propuesta privatizadora, algo ajeno al peronismo. Hay otra cuestión: cuando asumió, Menem, una parte del cafierismo, Felipe Solá y Guido Di Tella, por ejemplo, se pasó a sus filas. Nosotros nos quedamos con Cafiero, pero no entendíamos demasiado. Él era presidente del partido, pero el presidente del país era Menem. Lo recibía muy poco a Antonio. Yo lo acompañé alguna vez: las antesalas eran muy duras. Se recriminaban mucho. Incluso, cuando salió la Convertibilidad, le preparé un artículo a Antonio muy crítico y lo publicó generando un gran escándalo. La Convertibilidad eliminaba la política monetaria y cambiaria, dejaba al Estado sin herramientas. Después todos se fueron haciendo menemistas.\n–¿Y la figura de Cavallo?\n–Un personaje muy particular, muy individualista, pero a Menem le dio un gran aire porque bajó la inflación. Tanto que en el '95, a pesar de la crisis del Tequila, gana las elecciones muy bien. Nosotros teníamos nuestras aprehensiones por Cavallo, pero el peronismo en eso es muy particular. Cuando acompaña al ganador, se le aceptan muchas cosas.\n–¿Veían venir el final?\n–En el '97 ya planteábamos que había que cambiar, y en el '99 la renegociación de la deuda y la salida de la Convertibilidad. Pero la gente quería la Convertibilidad porque le daba cierta seguridad, y votó a De la Rúa. En el '98, la economía argentina ya había caído en recesión, y en 2001 el PBI había caído 20 por ciento. Me acuerdo una discusión que tuvimos con una visita de Teresa Terminacián, del FMI, en Diputados, en 1998. Ella decía que todo estaba bien y lo único que había que hacer era la desregulación del mercado laboral. La única propuesta era la baja salarial.\n–Socialmente, ¿cómo entendía que la gente creyera en la paridad un peso un dólar?\n–Pensemos que en los primeros años de la Convertibilidad hubo crecimiento, estabilidad, créditos a mediano y largo plazo, capacidad de compra. Fue como una gran fiesta, y de tanto insistir por parte del gobierno de que un peso era un dólar, la gente lo creyó. El retraso cambiario que fue generando la Convertibilidad empezó a facilitarle a la clase media la salida al exterior, y eso tiene votos. En el '80 había mucha gente a la que no le gustaban los militares pero sí su política económica porque viajaban al exterior. Con Menem, de tanto insistir con que estábamos en el Primer Mundo, se creó una ficción. Le funcionó: en el '95 ganó muy bien. Con De La Rúa pasó lo mismo en un principio, querían mantener la Convertibilidad. En un encuentro en la Asociación de Bancos Argentinos (ABA), en la que había unas 500 personas, Duhalde habló de las pymes y la renegociación de la deuda: lo aplaudieron por educación. Cuando le tocó a De la Rúa, lo ovacionaron de pie cuando dijo que su objetivo era mantener la Convertibilidad. El establishment y los medios estaban con él. Sobre todo La Nación y Ámbito Financiero.\n–¿Dónde lo halló la crisis de 2001?\n–Cuando cae De la Rua, creímos que Rodríguez Saá se iba a quedar seis meses más. Con todos mis compañeros economistas, Todesca y Pignaneli, habíamos alquilado en la Costa para irnos de vacaciones. Cuando pasó todo volvimos y nos pusimos a manejar Economía.\n–¿Sorprendió que Rodríguez Saa dijera que no iba a pagar la deuda?\n–La forma en que lo dijo. Nosotros hablábamos de renegociación. Una de las primeras medidas que tomé fue cambiar el no pago por las renegociaciones. Jugó cierta ignorancia respecto a cómo se maneja el mundo. El mundo no acepta no pagar una deuda. Ni los países ni los organismos internacionales. Sí aceptan la renegociación porque es parte del sistema. Es famosa la anécdota de MikhailGorbachov. Cuando se disolvió la URSS, apareció Rusia, y él empezó una gira por Europa en la que fue aclamado como el nuevo presidente ruso. Alfombras rojas por todos lados. Pero cuando llegó a Londres, en la primera reunión de trabajo le dijeron: "Mire, usted es presidente de Rusia, pero acá tenemos unos papeles de Nicolás II que él nunca los pagó. Y cuando asumió Stalin, él dijo que no era Rusia sino la Unión Soviética, y tampoco los pagó." Y le pidieron que antes de seguir hablando, les dijera qué iban a hacer con esos papeles...\n–Después de los cuatro presidentes, llegó Duhalde al gobierno. Usted fue el primer ministro de Economía. Más allá de las medidas, de esa época quedó en el ideario la frase "el que depositó dólares, recibirá dólares". ¿Fue idea suya?\n–No la recomendé yo. Trabajamos el 31 de diciembre hasta tarde en su casa de Lomas, haciendo el discurso, la parte económica. Y al día siguiente, el 1º de enero, fui a Diputados a la asunción. Cuando dijo esa frase, la verdad que me quise matar. Yo creo que fue alguno en Casa Rosada que, para calmar los ánimos o no sé qué, le dijo que lo dijera. Era un absurdo: más allá de las voluntades, había 50 mil millones de dólares de depósitos y las reservas del Banco Central eran 7000 millones. El corralito de Cavallo era explosivo. Hubiesen ido todos a los bancos a buscar sus dólares, y los bancos les hubiesen pagado a los dos o tres primeros, después cerraban la puerta y quebraban. Por eso evitamos la transferencia interbancos, para no descapitalizar los bancos oficiales, y reprogramamos los depósitos a dos años. Después formalizamos la devaluación y cambiamos la Carta Orgánica del Central para que pueda intervenir en el mercado de cambios.\n–¿Por qué se fue del gobierno?\n–Tenía unas presiones terribles del establishment, les congelamos los precios. Y después Duhalde empezó a tener ciertas dudas y empezó con actitudes más facilistas, como aumentar el gasto para inversión pública. Le dije que me iba y llamó a los gobernadores para decirles estos cambios y contarles que iba a romper con el FMI. Los gobernadores le dijeron que no estaban de acuerdo y ahí cambió. Lavagna continuó el rumbo.\n–Luego, el crecimiento se consolidó en el período 2003-2007.\n–Tengo un muy buen análisis de ese período, se mantuvieron los equilibrios macroeconómicos, esto es el crecimiento más o menos estable entre consumo, inversiones y exportaciones. Aunque se debió haber rediscutido el marco tarifario. Y en la renegociación de la deuda, que estuvo muy bien, hubiera hecho algo diferente con el cupón PBI. Después vino la AUH, muy positiva, pero eso fue más adelante. Hubo una mejora social más ligada al crecimiento que a la política social.\n–¿El período de Cristina?\n–Poco a poco me fui oponiendo. Se centró más en el consumo que en la importación y exportación. Y la inflación fue distorsionando los precios relativos. Para pasar del crecimiento al desarrollo hacen falta dos cosas: primero tener una economía de corto plazo más equilibrada, tanto en demanda global como en precios relativos. Y esa base se fue distorsionando. Trabajar en largo plazo en educación e infraestructura. Y algún tipo de acuerdo para que no haya cambios tan bruscos en las políticas económicas. Cuando uno ve estos 30 años, lo que ocurrió está por debajo de la potencialidad argentina, de las expectativas de la gente y de las promesas de los dirigentes.\n–Los promedios son frío y calor, y dejan afuera que hubo una crisis monumental en 2001…\n–Eso es la democracia. Con un agravante, de esos 30 años, 20 crecimos y diez caímos. Y para las inversiones no es lo mismo crecer y caer que crecer parejo. Y después hubo una brutal inflación, 7 millones por ciento de inflación en 30 años, le sacamos siete ceros a la moneda en 30 años. Tenías 10 millones de pesos en el '83, los guardaste y ahora te quedó un peso, tres nos sacó Alfonsín y cuatro Menem. A la luz de estos datos, debería haber un mea culpa y un replanteamiento de toda dirigencia. En materia económica, las cosas en la democracia no fueron un fracaso, pero…\n–Lo que se pondera de los últimos años tiene que ver con políticas macroeconómicas que sacaron al país del riesgo de estallido social constante.\n–Hoy la economía no tiene los niveles de desequilibrios que tuvo en 1998 y 2001, eso está claro. Aquello fue totalmente terrible, pero venimos desde fines de 2011 con un estancamiento e inflación alta, y esto es problemático si no se controla. La recuperación de las paritarias fue algo muy bueno que ha hecho este gobierno.\n–Uno de los últimos y más inmediatos desafíos de la democracia sería cerrar el capítulo de una deuda externa privada que fue estatizada y que hoy se renegocia. ¿Cómo lo ve a futuro?\n–Hubo un error del gobierno cuando sacó la ley famosa de que no se negociaba más.Uno siempre tiene que dejar una puerta abierta. Y después hubo actitudes verbales que no se condicen con el funcionamiento de la justicia norteamericana. En las presentaciones formales, el gobierno tiene razón. Es un absurdo pagarles el 100% a los holdouts cuando hubo una quita importante para el resto.\n–Aseguró que la inflación fue un problema a lo largo de la democracia. Ese tema y la escasez de dólares que generó el control de cambios están a la orden del día.\n–La inflación se puede resolver en un par de años, cambiando la política monetaria y fiscal. Pero se puede hacer un plan anti-inflacionario. Y el cepo al dólar depende del programa que se aplique. Hoy no se puede sacar, va a tener una salida paulatina. Salir del cepo no puede ser una promesa de campaña, pero una cosa es salir mañana y otra en un par de años. «\nPor qué Remes Lenicov\nPorque fue un protagonista central de la economía de estos años, y fue el funcionario encargado del Corralón y de la salida formal de la Convertibilidad. Remes integró el staff bonaerense entre 1987 y 1997, y empezó de la mano del ya mítico hombre del peronismo. En 1991, conoció a Duhalde y "cuando ganó las elecciones, me ofreció continuar".\n"Vino a mi mente la foto de Ricardo Alfonsín y Antonio Cafiero juntos contra el levantamiento carapintada. Fue un ejemplo a imitar, ya que el oficialismo y la principal oposición se juntaron para fortalecer la novel democracia contra el golpismo. Cafiero tuvo una actitud ejemplar porque dejó de lado los intereses electorales para abrazarse con Alfonsín y darle su apoyo. Posteriormente, en la interna partidaria del PJ hubo quienes, muy mezquinamente, criticaron esa actitud de apoyar a un gobierno que estaba perdiendo mucha popularidad, olvidándose que todo es posible dentro de la democracia y que nada se puede construir fuera de ella."


Bolsas europeas sufren peor baja en años | Expansión.\nBolsas europeas sufren peor baja en años\nEl índice de acciones líderes europeas FTSEurofirst 300 sufrió una caída de 3.4%, a 1,440.81 pu el mercado accionario del viejo continente fue arrastrado por la caída en Wall Street.\nJueves, 16 de agosto de 2007 a las 12:52 PM\nLas acciones europeas sufrieron el jueves su mayor caída diaria de cuatro años, arrastradas por una baja de los títulos de empresas financieras, debido al miedo creciente a que un deterioro del mercado de crédito afecte al crecimiento de la economía.\nEl índice de acciones líderes europeas FTSEurofirst 300 cerró con una caída de un 3.4%, a 1,440.81 puntos, su nivel más bajo desde mediados del marzo y su mayor caída diaria porcentual desde marzo del 2003.\nEl índice de volatilidad DAX-New subió a su nivel más alto en casi cuatro años, porque los inversionistas entraban en pánico ante la posibilidad de que la falta de liquidez en los mercados financieros impacte en el crecimiento económico, particularmente en Estados Unidos (EU).\nCountrywide Financial Corp, el principal prestamista hipotecario de EU, dijo que recurrió a toda su línea de crédito bancaria de 11,500 millones de dólares, porque la escasez global de crédito limitó su acceso a recursos en efectivo de corto plazo.\n"La actual turbulencia en el mercado global del crédito y en los mercados de acciones es posiblemente el mayor choque financiero de la última década", dijo en una nota el economista de Merrill Lynch T.J. Bond.\n"La chispa cayó en el mercado de hipotecas de alto riesgo de Estados Unidos, pero el fuego se ha extendido mucho más allá", dijo.\nLas acciones bancarias fueron las que más contribuyeron a la baja del índice FTSEurofirst, que está camino de cerrar su tercera semana consecutiva de baja, y que acumula ahora una caída de un 3% en lo que va del año.\nLos títulos del banco francés BNP Paribas cayeron un 3%, mientras que los del británico HSBC bajaron un 2% y los de ABN AMRO perdieron un 5.6%.\nLas acciones de las principales compañías petroleras se hundieron, en línea con la caída del 3% de los futuros del precio del crudo.\nLas acciones de la británica BP cayeron un 2.7% y las de la francesa Total perdieron un 4.2%.\n"Tras la caída de Wall Street y las Bolsas asiáticas, no es sorpresa que los mercados europeos se vean nuevamente presionados", dijo Valerie Plagnol, jefa de estrategias de CM-CIC Securities en París.\nLos títulos de las empresas mineras se desplomaron por la baja de los precios de materias primas. Las acciones de BHP Billiton perdieron un 7.3%, mientras que las de Anglo American se derrumbaron un 9.4% y las de Rio Tinto se hundieron un 7%.\nEn Europa, el índice alemán DAX bajó un 2.4%, el índice británico FTSE 100 cayó un 4.1%, y el francés CAC 40 bajó un 3.3%.


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La crisis multiplica el abandono de mascotas | El Diario Vasco\nLa crisis multiplica el abandono de mascotas\nLa Sociedad Protectora de Gipuzkoa anima a adoptar animales abandonados. En lo que va de año, Zuhaitzpe ha acogido en sus instalaciones a 479 perros y 345 gatos\nJULIANA RODRÍGUEZSAN SEBASTIÁN. Domingo, 26 agosto 2012, 12:17\nMascotas abandonadas y recogidas en la Protectora de Animales y Plantas de Gipuzkoa.\nEn estos momentos de crisis, los animales también sufren las consecuencias. A pesar de que en Gipuzkoa la tendencia a adoptar un animal es creciente, todavía son muchos los que son abandonados por sus dueños. Aunque es «complicado» dar con las causas que pueden llevar al abandono, desde la Protectora de Animales y Plantas de Gipuzkoa aseguran que el actual momento que vivimos, con un alto índice de paro, podría explicar esta tendencia. La falta de ingresos hace más difícil hacerse cargo de los gastos que acarrea tener una mascota en casa.\nLa Protectora de Animales y Plantas de Gipuzkoa es una empresa privada sin ánimo de lucro. «Todos los beneficios o ganancias que se puedan ganar se reinvierten en la protectora, sobre todo en arreglar las jaulas. También tenemos convenios con los ayuntamientos y, a diferencia de una perrera, nosotros acogemos animales indefinidamente y no los sacrificamos», afirma Gema de la Peña, su directora.\nTambién conocida como Zuhaitzpe, la protectora se puso en marcha el 21 de febrero de 1997. Desde entonces, ha acogido en sus instalaciones a miles de animales que llegan, en muchas ocasiones, en una situación muy delicada. La mayoría de ellos son abandonados a su suerte por sus dueños, que cansados o enfadados por las 'molestias' que causan, les sueltan en algún monte o directamente en la calle. «Algunos dueños no les abandonan, sino que les traen ellos mismos aquí», confiesa de la Peña.\nSuspendido el concurso de pesca de arraitxikis Euskadi, tercera en la lista de reciclaje de papel


10/01/2018 - Alba Irigoyen Gómez, Grupo CANT\nEl Centro Especial de Ocupación CANT fue creado por Grupo CANT en 2008 y, actualmente, está integrado por alrededor de 100 personas con diversidad funcional. Estos tipos de centros son una alternativa para promover la ocupación de personas con discapacidad.\nSe calcula que, en el mundo, hay cerca de mil millones de personas con discapacidad, lo que viene a ser el 15% de la población mundial. De todas ellas, el 80% están en edad de trabajar. En España, este porcentaje representa el 5,9% de la población en edad laboral, es decir, 1.774.800 personas de 16 a 64 años. De ellos, sólo un 34% está activo -lo que supone una tasa de actividad 44 puntos inferior a la de la población sin discapacidad- y la tasa del paro es del 31%, según el Informe Estatal de 2017, sobre el Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad.\nEl artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos hace referencia al derecho al trabajo que toda persona tiene -o debería de tener-, a poder elegirlo libremente, sin discriminación, en condiciones satisfactorias y de igualdad, con una remuneración digna y protección social contra el desempleo. La Organización Internacional del Trabajo va un poco más allá, hablando de trabajo decente, para describir la oportunidad de acceder a un empleo seguro con un ingreso justo, en igualdad de oportunidades y trato, que permita proteger a las familias, la integración social y el desarrollo personal. Naciones Unidas reconoce el derecho a trabajar de las personas con discapacidad, un derecho en igualdad de condiciones que las demás, lo que incluye tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado, en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas de este colectivo.\nEn los últimos años hemos asistido a un giro significativo, en lo que respecta a las políticas de empleo relacionadas con las personas con discapacidad. Esto se debe al trabajo previo que muchas asociaciones han llevado a cabo, para visibilizar la realidad del colectivo y demostrar que las dificultades a las que se enfrenta para emplearse se deben, mayormente, a cómo se organiza el trabajo que no a la propia condición. Este tipo de obstáculos estructurales se pueden subsanar aplicando una serie de medidas, como por ejemplo las que se recogen en la Ley de Integración Social de los Minusválidos, también conocida como LISMI. Esta ley tiene como principio general garantizar la realización personal y la total integración sociolaboral de las personas con discapacidad, mediante una cuota del 2% de la plantilla (siempre y cuando sea superior a 50 trabajadores), reservada a favor de las personas con una discapacidad igual o mayor al 33%. Según el texto legislativo, 'minusválido' hace referencia a “toda aquella persona cuyas posibilidades de integración educativa, laboral o social se encuentren reducidas como consecuencia de una deficiencia, previsiblemente permanente, de carácter congénito o no, en sus capacidades físicas, psíquicas o sensoriales”. La condición de minusválido la determina un órgano designado por la Administración, un tribunal formado por profesionales multidisciplinares que emiten un informe con el reconocimiento y el grado de la discapacidad.\nDesde el año 2000, las empresas pueden acogerse a una serie de medidas alternativas, como la creación de Centros Especiales de Trabajo (CET) y los enclaves laborales para fomentar el empleo de las personas con discapacidad. Veamos cómo describe la LISMI los siguientes conceptos\nLos Centros Especiales de Trabajo (CET) son empresas que aseguran un trabajo a las personas con discapacidad y garantizan su integración laboral. El objetivo de estos centros es productivo, como el de cualquier otra empresa, pero su función es social. La finalidad es asegurar un puesto de trabajo remunerado y la prestación de los servicios de ajuste personal y social que requiere el personal con discapacidad. Los CET también son un medio de integración de personas con discapacidad en el régimen de trabajo ordinario. Casi la totalidad de la plantilla de estos centros está constituida por trabajadores con discapacidad, sin perjuicio de las plazas en plantilla del personal no discapacitado, también imprescindible para el desarrollo de su actividad. Pueden incorporarse como trabajadores a los CET las personas con discapacidad intelectual, física, sensorial o enfermedad mental. La plantilla debe contar con un mínimo del 70% de personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior a un 33%.\nPor 'enclave laboral' entendemos el contrato entre una empresa colaboradora del mercado ordinario y un centro especial de empleo, para la realización de obras o servicios que guarden relación directa con la actividad normal de ésta y, por la cual, un grupo de trabajadores discapacitados del centro especial de empleo se desplacen temporalmente al centro de trabajo de la empresa colaboradora.\nEl Centro de Ocupación CANT\nEl sector servicios es uno de los sectores económicos más concienciado con la contratación de personal con discapacidad. No obstante, iniciativas promovidas por la Administración Pública, como la LISMI y las Medidas Alternativas, han facilitado que corporaciones como Grupo CANT desarrollen un modelo de negocio que promueva el empleo entre el colectivo con diversidad funcional, mediante la creación de Centros Especiales de Trabajo (CET).\nEn 2008, se constituyó el Centro Especial de Ocupación CANT, una empresa autorizada por la Administración que tiene como misión integrar personas con diversidad funcional (con afectación a la condición física) en el mercado laboral ordinario. El Centro, que actualmente cumple 10 años desde su creación, surgió con el objetivo de reducir el riesgo de exclusión social entre colectivos que injustamente pueden verse limitados a acceder al mercado laboral, por razones que como ya hemos explicado en el inicio de este artículo, no están directamente relacionadas con su condición de discapacidad, un apoyo para que puedan aportar valor tanto a la sociedad, como al tejido empresarial. Además, también contribuye a establecer medidas de control, para asegurar que las empresas clientes con servicios contratados a través de la empresa autorizada cumplan con los requisitos de la ley.\nActualmente, el Centro de Ocupación Especial CANT cuenta con una plantilla de 100 personas que prestan servicios auxiliares a empresas, principalmente:\nLimpieza industrial y mantenimiento de oficinas.\nSuministros y venta de material fungible y línea de higiene.\nPero ¿cómo funciona un CET como el de Grupo CANT? En primer lugar es imprescindible asegurar los derechos del trabajador, por lo que el personal del Centro es contratado en base a la legislación vigente. Para conseguir una adaptación óptima al mundo laboral es fundamental contar con monitores y personas de acogida de la empresa, que acompañan a los nuevos trabajadores durante su formación y preparación. Durante el tiempo establecido, los responsables entrenarán, harán el seguimiento y evaluarán el desempeño de las funciones de los trabajadores en periodo de adaptación, comprobando las habilidades adquiridas. Respecto a la seguridad en el trabajo, cabe destacar que los puestos ocupados presentan riesgos laborales mínimos -por ejemplo, en oficinas, locales comerciales, vestuarios, recepciones y similares-, además de existir excelentes medidas de control. El Centro Especial de Ocupación CANT funciona como una cantera, de modo que cuando se identifican vacantes en la empresa ordinaria del Grupo, se hace una selección de personas con diversidad funcional formadas en el Centro, entre las que reúnen los requisitos para el puesto; el siguiente paso es validar que el perfil de la persona procedente del CET sea adecuado y, finalmente, se incorpora al puesto de trabajo. El hecho de que Grupo CANT tenga diversas empresas juega a favor de la generación de oportunidades.\nPara las personas con discapacidad, el acceso a educación y empleo es determinante para el ejercicio real de la libertad. Por esta razón, es necesario impulsar políticas que pongan en el punto de mira los requisitos y derechos de este colectivo. La legislación debe reflejar valores y principios centrados en la dignidad de la persona, pero con erradicar la discriminación nos quedaríamos cortos. Es imprescindible favorecer acciones positivas que promuevan la participación, la cooperación y la inclusión, lo cual debe ser una prioridad en la agenda social. Para ello es necesario que todos los agentes que formamos parte de este engranaje (instituciones, empresas, corporaciones, organizaciones e individuos) nos impliquemos en la creación de un sistema igualitario, justo y solidario, en el que todas las personas tengamos la oportunidad de aportar el valor de nuestra experiencia y, sobre todo, nos convirtamos en protagonistas de nuestra propia vida.\nLa creación de un Centro Especial de Trabajo responde a decisiones tomadas dentro de una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que suelen tener carácter voluntario y sirven para promover el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y, fundamentalmente, la construcción del bien común. El Libro Verde 'Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas' nos recuerda que la RSE puede contribuir al desarrollo de una economía competitiva, dinámica y socialmente cohesionada que potencie “prácticas idóneas en relación con la formación continua, la organización del trabajo, la igualdad de oportunidades, la integración social y el desarrollo sostenible”, mediante prácticas responsables por parte de las empresas en materia social, enfocadas a invertir en recursos humanos, gestión del cambio y desarrollo social en entornos dinámicos y competitivos.\ngrupo cant,\tcentro especial de ocupacion,\tintegracion,\tdiscapacidad,\templeo,\tderechos