¿Qué es la realidad virtual y qué dispositivos hay actualmente?\nAprovechamos el estreno de Ready Player One para listar brevemente el hardware que tenemos disponible a día de hoy para sumergirnos en los mundos virtuales.\nEl continuo de la virtualidad\nLa realidad virtual (RV) es un medio al igual que la televisión y la radio, solo que en este caso permite a los usuarios estar inmersos en él. Es decir, al contrario de la televisión donde vemos todo desde fuera, aquí nuestros sentidos se encuentran aislados del mundo real. Por tanto, lo que vemos, sentimos y escuchamos proviene de ese mundo virtual que nuestro cerebro siente como real. Cuanto más se crea nuestra mente que lo que vemos y sentimos es real, mayor será la inmersión, llegando a sentir la presencia de estar en otro lugar.\nAhora bien, actualmente es posible que hayamos oído hablar también sobre realidad extendida, aumentada o incluso mixta, pero ¿qué son estas otras realidades? Para explicarlas, creemos que lo mejor es hablar sobre el el concepto de "Continuo de la virtualidad" introducido en el año 94 por Paul Milgram y Fumio Kishino. Esta teoría describe una escala continua que oscila entre lo que es real y lo que es completamente virtual, abarcando así todas las variaciones y composiciones entre objetos virtuales y reales.\nContinuo de la virtualidad.\nEn la imagen anterior, podemos ver cómo va aumentando de izquierda a derecha el grado de estímulos generados virtualmente. En el extremo izquierdo tenemos el mundo real y en el derecho el virtual, por lo que la realidad mixta (RM) se define como la mezcla entre lo virtual y lo real, que puede ir variando según avancemos hacia cada uno de los lados del gráfico. Siendo la realidad aumentada (RA) la combinación de objetos virtuales con el mundo real y la virtualidad aumentada (VA) la combinación de objetos reales con el mundo virtual. Básicamente, la realidad mixta engloba esas combinaciones entre lo real y virtual. Y finalmente, la realidad extendida (RX) es simplemente una forma de hacer referencia a todas las realidades. Por lo que en lugar de decir RV y RA, podemos sustituir la última letra por una X, y decir simplemente RX.\n¿Qué tipos de dispositivos hay?\nA modo de resumen, podemos clasificar los diferentes dispositivos en visores (para nuestra cabeza) y accesorios (para diferentes partes de nuestro cuerpo). Dentro de los accesorios, encontramos controladores para las manos, andadores para desplazarnos y otros periféricos que pueden tratar de emular el sentido del tacto. Lo más extendido de momento a nivel comercial son los visores y los controladores para las manos, que suelen venir de serie con los productos que venden las distintas compañías. Por ello, nos vamos a centrar en resumir cuáles están ya en el mercado, o van a llegar pronto.\n¿Qué tipos de visores de realidad virtual existen?\nHay tres categorías principalmente: de escritorio (requieren de un equipo o PC externo), móviles/carcasas (requieren de un smartphone) y autónomos (no necesitan de nada más). A su vez, los visores pueden ofrecer posicionamiento absoluto (seis grados de libertad / 6dof) o no, que consiste en la posibilidad de poder inclinarnos e incluso movernos físicamente, traduciéndose estos movimientos de forma idéntica al mundo virtual. Algunos otros factores que suelen mejorar la experiencia son la resolución de las pantallas que montan, el ángulo de visión y el confort que ofrecen. Normalmente, cuanto más cómodos y mayores sean estos valores, mejor tenderá a ser la experiencia.\nExisten diferentes plataformas con las que suelen ser compatibles los diferentes visores: Oculus, SteamVR, Windows Mixed Reality, PlayStation, Daydream y Vive Wave. Por lo que cada visor suele dar soporte a una o varias.\nA continuación presentamos los visores más populares de cada una de las categorías, incluyendo enlace a análisis donde ver más en profundidad las características y comparativa entre ellos:\nOculus Rift S (Oculus)\nValve Index (SteamVR)\nVive Cosmos (SteamVR)\nHTC Vive Pro (SteamVR)\nPimax 5K+ (PiPlay, SteamVR)\nHP Reverb (Windows MR, SteamVR)\nAcer HMD (Windows MR, SteamVR)\nLenovo Explorer (Windows MR, SteamVR)\nSamsung Odyssey (Windows MR, SteamVR)\nDell Visor (Windows MR, SteamVR)\nHP HMD (Windows MR, SteamVR)\nGear VR (Oculus)\nDaydream View (Daydream)\nOculus Quest (Oculus)\nOculus Go (Oculus)\nLenovo Mirage Solo (Daydream)\nVive Focus (Vive Wave)\nPico Neo (Vive Wave)\n#1 28 MAR 2018 21:20\nY como calificarías el FPV? Realidad trasladada? Jeje Están sacando ya sistemas HD sin latencia apreciable que creo que os pueden molar, este lo compré yo en beta:\n#2 28 MAR 2018 22:21\nAhi ahi, preparandoos para la invasion de noobs de mañana !!!\n#3 » Respuesta a\tcercata #2 28 MAR 2018 22:27\nSe ha notado un poco, sí.\n#4 » Respuesta a\tCdaked #3 29 MAR 2018 9:07\nLa verdad es que es una idea cojonuda, la gente saldra de le peli, y se preguntará hasta que punto esta avanzada la VR, que cosas de la peli existen ya, y cuales no, y en cuanto busquen en google les saldrá un articulo actulizado que lo explica todo bien ...\n105 Lone Echo II no tendrá traducción a otros idiomas\tHace 3 horas


Come & Calla » Noticias\nChúpate los dedos con el menú elaborado para Turia Gastro- Urbana\nUn año más, y como no podía ser de otra manera, nuestro restaurante Come & Calla participa en una nueva edición de Turia Gastro-Urbana. Este evento gastronómico anual, organizado por Cerveza Turia y que tendrá lugar del 11 al 22 de octubre, quiere llevar a la ciudad el sabor de l’horta de Valencia.\nPor este motivo, el menú que nuestro chef Alejandro Platero ha creado para la ocasión, está formado por platos donde destacan ingredientes cultivados en l’horta de Valencia, con la clara intención de revalorizar los productos de proximidad y temporada.\nHay dos menús, uno a mediodía y otro por la noche, con un precio unitario de 20 euros.\nEnsaladilla rusa con toques ahumados.\nBravas con espuma de ajo asado.\nBuñuelo de bacalao gratinado y pisto de la huerta valenciana.\nArroz meloso de cigalitas, rape y ajos tiernos.\nBrownie de chocolate, crema de leche y frutos rojos.\n1 cerveza Turia 33cl.\nBuñuelo de bacalao gratinado y titaina.\nCurry Thai de verduras de la huerta valenciana.\nNo te quedes sin mesa. Haz ya tu reserva a través de esta web o llamando al 962 05 65 17.\nLa Confederación de Hostelería y Turismo de la Comunitat Valenciana (CONHOSTUR), de la que forma parte la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia (FEHV), ha organizado del 30 de junio al 16 de julio la primera edición de Terraceo en Valencia. Una iniciativa que aglutina a una veintena de terrazas en Valencia y donde, como no podía ser de otra manera, está Come & Calla con una propuesta muy especial.\nSe trata de nuestra ‘Alita de pollo adobada con especias cajún, cocinadas a baja temperatura y fritas’. Ah, y terminadas con una deliciosa salsa de barbacoa de naranja. No lo pienses y ven a disfrutar del buen terraceo y de una propuesta irrechazable: nuestra tapa y una cerveza Alhambra tan sólo te costará 3 euros.\nHorario de la propuesta: de 12:00 a 14:00 horas y de 20:15 a 21:30 horas (domingo noche cerrado).


Organización. Gerencia de personal. División de trabajo. Iniciativa\nEl señor Juan González gerente de una importante tienda de la ciudad tiene a su cargo al señor José casanga jefe de operaciones, quien a su vez contaba con la colaboración de la señora Carolyn castro, quien se desempeñaba como jefe de cajeras.\nUn día de mucho movimiento, en la tienda se acordó contratar a tres cajeras más para satisfacer la creciente demanda, sin embargo una vez contratada, José se percató que durante gran parte del día las cajeras no tenían clientes que atender, sin pensarlo dos veces y sin consulta alguna las envió a reponer mercadería y a limpiar las vitrinas.\nLa señora Carolyn que se encontraba en ese momento estaba arreglando unas facturas en su oficina, no se percato que en unos cuantos minutos se empezó a acumular la gente y a formarse grandes colas en las cajas. En el momento más critico el señor Juan González bajo de su oficina y al percatarse de la cantidad de gente y de la ausencia de las dos cajeras, se preocupa de despedirlas. José estaba en colación no pudo aclarar nada y la señora Carolyn que no entendía nada fue fuertemente recriminada por Juan.\nHacer un listado de los principios de la administración que han sido transgredido y explicarlo porque han sido transgredido.\nJerarquía : Se transgredió porque no hay un nivel comunicación adecuada entre las cajeras y su jefe, este problema se solucionaría si existiera una comunicación entre las partes.\nDivisión del trabajo: Se transgredió porque no se produjo una especialización de las tareas en caso de las cajeras, para que ellas realizaran la función de limpiar las vitrinas y de arreglar la mercaderia. Esto se soluciona si las empresas constantemente están especializando a sus empleados en el área que ellas trabajan.\nLa iniciativa: Se transgredió porque si las cajeras hubieran tenido la iniciativa de limpiar la vitrina y de reponer la mercadería, estas no serian mandada por su jefe.\nEstabilidad : Se transgredió porque las empleadas necesitaban como mínimo un par de días para que se adaptaran a su lugar de trabajo. Para solucionar este problema la empresa debe premiar a los empleados que realicen bien su función.\nUnidad de mando: Se transgredió porque las cajeras tenían que recibir la orden de limpiar las vitrinas y de arreglar la mercadería de parte de la señora Carolyn quien era la jefa directa de ellas y no de don José. Para solucionar este problema el señor Casanga tenia que haberle dicho a la señora Carolyn para que esta haga llegar las ordenes a las cajeras.\nOrden: Se transgredió porque el lugar de las cajeras era atender las cajas y no la de limpiar las vitrinas y arreglar la mercadería. Este problema se hubiera solucionado si las cajeras cumplen la función por la cual fueron contratada.


Nerea - Madrid,Madrid: Clases Particulares\nSuperprofClases particularesAyuda con los deberesclases de técnicas de estudioClases ParticularesEconomista con amplia experiencia en la empresa privada y a la vez ayudando a realizar los deberes a estudiantes de Primaria y ESO. (Matematicas, Ingles, Euskera )\nConocimientos avanzados en Ofimática (Word,Excel, PowerPoint,Outlook, Lotus Note...etc).\nNivel de Euskera: Bilingue\nNivel de Español: Bilingue Imparto ayuda con los deberes, técnicas de estudio. Para el/los nivel(es) primaria, ESO, bachillerato, selectividad, fp - formación profesional, estudios superiores, escuela de adultos.\nTitulación : Licenciado Ciencias Económicas Profesional


El puente Carranza sufrirá cortes de tráfico los domingos de agosto\nLas interrupciones de la circulación estarán provocadas por la ejecución de obras de mejora en el tramo móvil\nCádizActualizado: 04/08/2017 17:57h\nEl Ministerio de Fomento está ejecutando la renovación de la maquinaria de elevación del tramo móvil del puente José León de Carranza que sirve de acceso a Cádiz. Las obras se prolongarán hasta final del mes de septiembre y conllevan cortes de tráfico los domingos de agosto entre las 6,00 y las 10,00 horas los días 6 y 13 y de 6,00 a 11,00 horas los días 20 y 27.\nSegún ha informado el Ministerio del Interior en una nota, debido a estos cortes se procederá al desvío del tráfico a través de la ciudad de Cádiz por la CA-35 circunvalando la Bahía por la CA-33 y la circunvalación de la Bahía por la CA-33 y la A-4, que se señalizarán convenientemente.\nLas obras también van a provocar el corte del carril donde se sitúa la torre de maniobra de la CA-36, activándose, en este caso, el carril reversible para sustituir al carril cortado y manteniendo así en todo momento un carril por sentido.\nEste corte de carril se está llevando a cabo hasta el 30 de septiembre, de 7,00 a 21,00 horas de lunes a jueves y de 7,00 a 13,00 horas los viernes. Además, los trabajos se gestionarán sábados y domingos hasta el 10 de septiembre entre las 7,00 y las 15,00 horas, exceptuando el fin de semana del 12 y 13 de agosto.\nEstas afecciones al tráfico se han coordinado con el Ayuntamiento de Cádiz, Capitanía Marítima y Dirección General de Tráfico. No obstante, si ocurrieran episodios de viento fuerte podría ser necesario reprogramar trabajos en el mes de septiembre y realizar algún corte total del puente en dicho mes.\nEsta renovación de instalaciones es la primera que se acomete desde la inauguración del puente en 1969, si bien entre los años 1983 y 1993 se llevó a cabo un proceso de desmontaje de los cilindros principales para su revisión y rehabilitación. Las obras que se están realizando incluyen la sustitución y modernización de distintos sistemas.


La Matera de Guido: AYUDEMOS A QUE SE REENCUENTREN LOS EX ALUMNOS DE "LA NICA" DE CORONEL VIDAL\nAYUDEMOS A QUE SE REENCUENTREN LOS EX ALUMNOS DE "LA NICA" DE CORONEL VIDAL\nLa Nica tiene casi 100 años de fundada; en todos estos años hemos formado hombres y mujeres que hoy se encuentran diseminados por todas partes del mundo utilizando los conocimientos y experiencias obtenidas en La Nica para explotar la tierra y sus recursos.\n¿Qué ha sido de ustedes? ¿Dónde están? ¿Cómo han aplicado los conocimientos y experiencias obtenidas en La Nica en el medio donde se desarrollan? ¿Quieren contactarse con otros compañeros de estudios? ¿Tienen alguna anécdota o fotos de sus tiempos en La Nica que quieran compartir?\nInvitamos a todos los ex alumnos de La Nica, parte integral de nuestra familia, a visitar el foro de nuestro sitio web. Allí encontrarán una sección especial destinada solamente a ustedes. Ingrese en el foro, sección de ex alumnos ahora y deje sus comentarios.\nNos encantaría oír noticias de usted y estamos seguros que sus ex compañeros de estudios también estarán encantados de saber de usted.\nEtiquetas: Amigos en la Web, Coronel Vidal


Lo dijo el titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, Rubén García. “Este conflicto no por nuestra culpa va a seguir incrementándose. La situación es extrema”, agregó. Adelantó que habrá protestas en la Ruta 2 durante el verano.\nLa Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), estará presente en la movilización que llevarán adelante los empleados municipales, en el marco del conflicto salarial que mantienen con el gobierno de Carlos Arroyo.\nEn la marcha hacia el Palacio Municipal estará presente Rubén “Cholito” García, secretario general de la Federación. El gremialista adelantó que si el conflicto se extiende, la organización sindical no descarta adoptar medidas de acción directa durante la Temporada de Verano.\n“Provincia ya no quiere asistir al municipio con dinero para pagar sueldos. Hay un claro desgaste del intendente Arroyo y una mala administración del municipio que no sabemos en que gasta la plata. Los que pagan los platos rotos son los empleados por esa mala administración”, sostuvo García.\n“El intendente tuvo conflicto con los docentes, con los bañeros etc. Arroyo es una persona complicada, de mal genio y para colmo de males la provincia le puso a un comisario económico, un tal Mourelle, que pretende manejar las finanzas del municipio como quiere, como si fuera el dueño”, añadió.\nLuego el titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, dejó en claro que “el problema es la gestión y la provincia lo sabe. Hay un intendente desgastado y un comisario político que es Mourelle que no respeta nada, piensa que es dueño de la municipalidad”.\nFinalmente alertó que en caso que no haya solución al conflicto, los municipales realizarán distintas protestas en plena temporada de verano. Una de ellas sería obstaculizar el ingreso de turistas por la Ruta 2.\n“Este conflicto no por nuestra culpa va a seguir incrementándose. La situación es extrema. Por ello si no hay soluciones hay que tomar medidas drásticas. No queremos complicar las fuentes de ingresos de los marplatenses pero si tenemos que caminar por la Ruta 2 en verano, estaremos presentes. Es un trastorno complicar el ingreso de los turistas en verano pero no haremos si es necesario”, concluyó.


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Ensayo hablar y escuchar bien - Ensayos universitarios - 2461 Palabras\nPágina principal Ensayos Ensayo hablar y escuchar bien\nPáginas: 10 (2461 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2010\nPara adquirir conocimientos acerca de cómo se debe hablar en público, es necesario partir de la importancia de la lengua oral, pues es lo primero que se aprende de forma natural y en el entorno familiar, por imitación. Es la forma básica de relación social: hacemos relaciones hablando y dejamos de hacerlas dejándonos de hablar. En lo que respecta a los aspectossocioculturales la forma de hablar es parte de la identidad personal, pero también social, geográfica y cultural. Nos molesta que nos digan que no hablamos bien. En cuanto aspecto sicológicos la lengua hablada refleja nuestro sexo, nuestro estado de ánimo, la calidad de nuestra voz, ejerce sugestión y a través de todo esto nace la necesidad de saber en qué consiste saber hablar y escuchar.\nAdemás esnecesario recalcar que la comunicación no sólo se realiza de forma oral, sino que también puede hacerse de manera escrita y sobre todo de tipo informal, por tal razón Lyons dice que es preferible hablar de actos de lengua por cuanto no se refiere solo a la realización oral de los anuncios, sino también a la realización escrita, de allí que el uso del habla se da por el medio audio oral y por medio dela lengua escrita.\nDurante la comunicación oral se deben cumplir dos etapas que son la de la alimentación y retroalimentación, salvo en los medios modernos de comunicación que no se da este proceso. Pablo Freire, citado por Niño y Pérez (2005) dice al respecto.\nLa comunicación oral por lo general se realiza con otros sujetos en forma presencial, de allí que se da una verdaderaretroalimentación, hay interacción constante, se dan las respuestas en forma inmediata a través de un diálogo o conversación. Durante este proceso se aporta, se negocia, se rectifica lo que proporciona flexibilidad en la expresión oral, también se aplica un lenguaje verbal variado, pero con la característica de ser formal, predominando la subjetividad y la expresión de cada uno de los que dialogan.Para emitir los mensajes orales se necesita del proceso de fonación y de articulación. El uso del habla lleva a la producción de anuncios en forma coherente, adquiriéndose con ello propósitos comunicativos, formándose el discurso que integra las relaciones de orden cognitivo y semántico. Para hacer un buen uso del habla, se debe aprender también a escuchar para satisfacer las necesidades de losoyentes frente al hablante y el tema. Durante un discurso se debe tener en cuenta la composición del auditorio, los conocimientos y actitudes de los oyentes, para determinar los objetivos según los propósitos que se tengan.\nSe debe aprender a hablar y a escuchar, si se escucha bien se mejora la comunicación, satisfaciéndose tres necesidades básicas del ser humano: informar o informarse, agruparsepara conseguir metas comunes y\nPara poder aprender a escuchar, se debe tener conciencia de lo que se está haciendo, estar presentes en el lugar tanto física como mentalmente, una cosa es el lugar en el cuerpo físico y otra cosa es el lugar psicológico donde se está ubicado. Cuando se habla con otras personas se debe estar muy atento porque hay gente queaparentemente escucha, son personas que se sienten llenas con lo que conocen, por tal razón no quieren escuchar la palabra de otros, son engreídos y orgullosos de sus teorías y conocimientos, son autosuficientes. Siempre se debe tener una actitud receptiva, para poder recibir lo que van a transmitir, porque se debe reconocer que se necesitan nuevos conceptos para enriquecer los conocimientos quese tienen alcanzándose el léxico adecuado para hacer una buena comunicación.\nNo solo se debe aprender a escuchar, es necesario aprender a hablar, por eso se debe practicar y ensayar técnicas porque no es un talento innato, es un talento que se puede adquirir.\nPara hablar bien lo principal es ser uno mismo, no se debe tratar de imitar, saber de qué se va hablar, preparar la exposición, dar un...\n... interactuar en Actuar Intercativamente grupos heterogéneos autónomamente Ej: lenguaje y tecnología * Usar lenguas, símbolos * relacionarse bien con * Actuar con Otros colaborar, trabajar comprensión texto interactivamente en equipos...\n...de aprender a escuchar, hablar, leer y escribir? a) Redactar mensajes breves y hacer resúmenes. b) Mejorar las relaciones sociales y laborales. c) Enviar y recibir información de una forma ágil y práctica. d) Estimular la imaginación y la reflexión. 2. Se debe escribir diferente a la manera como se habla por las dos razones siguientes: a) La escritura puede incluir modismos y la pronunciación no. b) El lenguaje es dinámico y la escritura es...\n...HABLAR Y ESCUCHAR TIEMPO DE COMPARTIR (Ana María Borzone de Manrique) La rutina de Tiempo de Compartir privilegia la participación diferenciada de los chicos. Un niño por vez toma la palabra como principal locutor, mientras que los demás limitan su intervención a hacer comentarios y preguntas sobre el tema planteado por el protagonista. Esto responde a los siguientes objetivos: que la maestra pueda interactuar con un niño en particular, brindándole especial...


“Levantan” a cuatro jóvenes cerca del SAS - Crónica de Xalapa\n“Levantan” a cuatro jóvenes cerca del SAS\n11 febrero, 2016 - 2:49 PM\nCuatro jóvenes a punta de pistola fueron “levantados” por un comando armado en las inmediaciones del Sistema de Agua y Saneamiento Metropolitano (SASM) en el fraccionamiento Reforma, en las inmediaciones del puerto de Veracruz con Boca del Río.\nEl “levantón” ocurrió en dos actos, primero tres jóvenes fueron subidos a punta de pistola a unos vehículos, al ser sacados con violencia de una taquería.\nUno más, de nombre Agustín Manuel Ruiz alcanzó huir dos cuadras para intentar esconderse en el negocio de su papa.\nSin embargo, ahí fue alcanzado por otros sujetos, quienes a punta de pistola se llevaron al joven de 22 años y luego procedieron a robar la caja y las ganancias del día en dicho comercio ubicado en las calles de Alaminos y Colón en el fraccionamiento Reforma.\nCon lágrimas en los ojos y visiblemente alterado, Agustín Ruiz relató a reporteros de la nota roja que a su empleado y a él los amagaron con pistolas, para en unos cuantos segundos subir a su hijo en un vehículo.\n“Llegaron unos tipos como que venían a ver algo, cuando más o menos nos quisimos poner abusados, le grite a mi hijo que se fuera para adentro (sic), amagaron a mi empleado con una pistola, se llevaron lo de la caja, se llevaron a mi hijo”.\nArtículo anteriorProductores de Perote perdieron gran parte de cultivos\nArtículo siguienteComités vecinales exigen clausura de 11 bares en Xalapa


Consulado General H. de Israel | En Eilat 20 bodegas festejan la “Semana del Vino”\n05 Dic En Eilat 20 bodegas festejan la “Semana del Vino”\nLas más importantes 20 Bodegas de todo el país, grandes y boutiques, han descendido al sur a la ciudad de sol eterno para participar de una semana de cata de vinos junto a otra amplia serie de eventos culinarios y musicales. Habrá también una alegre fiesta callejera, docenas de músicos, un desfile de moda y excelentes vinos. Tardes de queso y vino, restaurantes, charlas con “Somaliers” y más.\nDurante esa semana de eventos que sin duda a todos encantará, por el buen vino y la gastronomía de calidad, se contará también con la asistencia de restaurantes, hoteles, tiendas de vinos y supermercados de la ciudad. Esto ocurrirá en la ciudad con el mejor cálido clima, Eilat, entre el 1 y el 6 de diciembre.\nMás información: https://eilat.city/\nLa Semana del vino, se realiza por iniciativa de “Eilat Wines” en conjunto con la Asociación de Turismo de Eilat, representantes de los Altos del Golán, Galilea, Recanati, Teperberg, Barkan, Tabor, Kadesh Barnea,Metro, Tulipán, Maya, Seahorse, Castel, Bat Shlomo, Dalton y otros más, incluso los vinos importados de Shaked.\nTodos ellos presentarán sus vinos en una variedad de eventos acompañados de una serie de promociones y beneficios en la compra y en el pedido de vino en los restaurantes, hoteles y licorerías de la ciudad. El evento insignia de esta semana será una gran fiesta callejera, con puestos de vino y comida, un colorido desfile de moda y 42 músicos que subirán al escenario uno por uno y en varios conjuntos para tocar música al estilo Woodstock.\nVista de Eilat\nEste evento tendrá lugar el viernes 6 de diciembre a partir de las 12:00 en el área industrial de Eilat. La entrada es de 50 shekels e incluye una copa de vino y la degustación.


Juegos de mesa educativos para reforzar asignaturas | SonPersonitas.com\nPublicado por Por mavipastor 18 de junio de 20202 comentarios\nAdoro los juegos de mesa. Por definición, yo diría que todos los juegos de mesa son educativos. Sirven para adquirir todo tipo de habilidades (sociales e interpersonales, lingüísticas, espaciales, matemáticas, etc.). No obstante, hoy te voy a dar recomendaciones de juegos de mesa educativos que sirven para reforzar los contenidos de algunas asignaturas específicas.\nVoy a confesarte que durante la cuarentena que ha sacudido al mundo en este 2020, los juegos de mesa educativos han sido mis grandes aliados. Las tardes se han hecho mucho más cortas para mí y para mi personita gracias a ellos. Pero eso no es todo, sino que he visto cómo sus habilidades, sus destrezas y sus conocimientos eran cada vez mayores gracias a ellos. Es decir, cuanto más jugábamos, mejor era en el juego.\nPor tanto, hemos pasado de que perdiera casi todas las partidas, a que ganara la mayoría. Alguien pensará que soy una mala madre por no dejarle ganar y que se quede contento. Sin embargo, ahorrarle la posibilidad de que aprenda a manejar esa frustración sería hacerle un flaco favor. Gracias a ello trabajamos también la resiliencia. Esta habilidad ha sido calificada como una de las destrezas principales de los trabajadores del futuro. Seguro que no quieres privar a tus personitas de adquirla.\nDespués de esta larga introducción, vamos a lo que te interesa, los juegos de mesa educativos. Vamos a agruparlos en función de las diferentes asignaturas. En esta ocasión, no voy a hacer una indicación por edades, ya que la capacidad del niño de jugar y entender un juego de mesa depende de muchas variables.\nPor un lado, depende de su nivel de lectoescritura.\nPor otra parte, hay que tener en cuenta sus capacidades lógico-matemáticas y su habilidad para entender instrucciones.\nFinalmente, creo que tiene mucho que ver cómo de «jugones» son en esa familia, pues como he dicho más arriba, cuanto más juegan más saben. Y no solo en lo relativo a un juego de mesa en concreto, sino también a la hora de iniciarse en una nuevo.\nEn cualquier caso, la edad general de los juegos que voy a indicar es para niños de primaria (de 6 a 12 años), pero por supuesto, se pueden usar antes o después.\nJuegos de mesa educativos para Lengua\nCon la mayoría de juegos de mesa que encontramos hay que desarrollar habilidades lingüísticas de una forma otra. Sin embargo, en esta ocasión voy a señalar aquellos juegos de mesa en los que específicamente se trabajen competencias de la materia de Lengua.\nStory Cubes o Dados de contar historias\nEn la misma línea del juego anterior, los dados de contar historias sirven para desarrollar su capacidad literaria. Este juego ya o recomendé en mi artículo Inventar cuentos con niños: ideas divertidas de escritora. Sin embargo, te lo recomiendo de nuevo, porque es un juego realmente fabuloso.\nNo hay vencedores ni vencidos, por lo que es un juego cooperativo. Se puede usar de diferentes formas. Pueden contar una historia entre todos, o puede contar la historia un solo jugador, por turnos, mientras los demás escuchan.\nDados para inventar historias de Tiger Store.\nEste juego ha sido galardonado con multitud de premios. Se basa en unas cartas ilustradas con escenas, no con objetos o personajes determinados. Su interpretación es bastante abierta, por lo que el jugador debe contar una historia a raíz de la carta. Si los demás jugadores aciertan la carta en la que se ha basado para la historia gana puntos, de lo contrario los pierde.\nEste juego lo hemos estrenado hace poco, pero nos ha encantado. Es a la vez un juego de contar historias con un juego de memoria. Un jugador cuenta una historia con los diferentes objetos o personajes piratas que le ha tocado. Los otros tienen que recomponer el mapa incluyendo todos los elementos del juego que hayan detectado.\nHasta aquí es divertido y original, pero tiene una vuelta de tuerca, que es el Modo Dramático. Puedes usar cartas especiales que lo hacen francamente divertido.\nContar tu historia usando solo una vocal.\nNarrar la historia como si estuvieras mellado.\nImaginar que sujetas un cuchillo en la boca mientras inventas tu cuento.\nHacer el cuentacuentos con la nariz tapada porque tus compañeros piratas apestan.\nHacerse el mudo y usar la mímica para que tus compañeros la adivinen.\nTu aventura del tesoro ha sido tan emocionante que estás en estado de shock. Tienes que contarla como si estuvieras muy nervioso.\nLa última opción, no eres tú quien cuenta la historia, sino el loro del capitán. Usa su voz y su puto de visita para pasar un rato de los más divertido.\nEste juego creo que no es muy conocido. Es una especie de Scrabble pero simplificado. Se trata de componer palabras a través de las fichas de letras que tiene cada jugador, como si fueran palabras cruzadas. El jugador que complete una palabra, se queda la tarjeta.\nLas tarjetas de palabras puntúan según el número de sílabas. Esto se puede usar de forma estratégica a la hora de colocar tus letras para conseguir la mayor puntuación posible.\nLo interesante de este juego de mesa educativo para Lengua, además de deletreo, es la separación silábica.\nSeguro que jugaste a este juego en la infancia. Sin darte cuenta estabas aprendiendo a hacer descripciones y por tanto, adquiriendo una habilidad lingüística imprescindible.\nJuegos de mesa educativos para matemáticas\nSon muchos los juegos de mesa que desarrollan habilidades matemáticas. Hay muchos para los más pequeños enfocados a conocer las formas, los colores y los números. Hay otros juegos de mesa ideales para aprender el conteo, como El Juego de la Oca o el Parchís. Sin embargo, voy a recomendar algunos un poco más complejos.\nEste juego es uno de mis favoritos. Se puede jugar tanto con adultos como con niños. se trata de hacer juegos de fichas del mismo color y números en escalera, o del mismo número pero diferente color. Dicho así es sencillo, pero una vez las fichas están en la mesa, las pueden ir moviendo para crear nuevos juegos, siempre y cuando todas queden agrupadas como mínimo, de tres en tres. Así, desarrollan una visión matemática más amplia y el sentido de la estrategia.\nMaths Brain Box\nA las cajas de Brain Box se les puede sacar mucho partido. Lo interesante es que además, pueden jugar de forma individual, por parejas o en grupo.\nEn cada tarjeta contiene una actividad que deben observa detenidamente durante unos segundos. En la cara posterior tienen preguntas relativas a la información de la parte anterior. De esta forma, desarrollan su memoria, su atención y su habilidad matemática. ¡Tres en uno!\nJuegos de mesa educativos para aprender inglés\nHace ya unos meses que te recomendé algunos recursos para enseñar inglés a tus personitas. Hoy te voy a recomendar algunos juegos de mesa específicos para reforzar esta u otra segunda lengua.\nUn juego sencillo para aprender a decir la hora en inglés. Esta es una habilidad que les suele costar bastante, porque la estructura en inglés y en español son diferentes. No obstante, con este juego de mesa educativo la practicará una y otra vez hasta convertirse en un experto.\nCon este juego de agudeza visual tiene que encontrar palabras en una sopa de letras gigante. Tiene plantillas de diferente dificultad y cada una de ellas abarca un temática diferente. De esta forma, podrá aprender vocabulario sobre transportes, comida y otros. Solo te lo recomiendo si además de introducir el idioma de forma oral, está trabajando la escritura del mismo. La fonética del inglés difiere mucho de la española y no es bueno introducirla antes de tiempo para evitar confusiones.\nSi tienes una familia bilingüe o quieres convertirte en una, te recomiendo mis artículos de la etiqueta: criar niños bilingües. En ella recojo mi experiencia como madre de una familia trilingüe (español, inglés, valenciano) y como profesora de un centro bilingüe (español-inglés).\nJuegos de mesa educativos para Ciencias Sociales\nPara otras asignaturas también hay juegos de mesa educativos, pero si me permites los voy a nombrar de forma más breve. Vamos a ver algunos de los más significativos para mí. En este apartado te voy a recomendar dos juegos, uno de Geografía y otro de Historia.\nJuego de mesa para Historia: Time Line\nEl juego de mesa con el que se puede aprender mucha Historia es Time Line. Se trata de un estuche de cartas (son circulares y muy monas, por cierto) que tienen escrito un hecho histórico. El juego consiste en ir ordenando las cartas en una línea temporal de más antiguo a más reciente.\nEntre las tarjetas del juego puedes encontrar desde la invención de la lavadora a la presidencia de Barack Obama. El juego cuenta con posibles expansiones que se pueden combinar para hacerlo aún más difícil.\nJuego de mesa para Geografía: Aventureros al tren, mi primer viaje.\nCon el juego Aventureros al tren podemos recorrer por diferentes trayectos las principales ciudades de Europa. Con otras expansiones se pueden explorar otros lugares. En casa jugamos muchísimo, diría que está entre nuestro Top 5 de juegos más usados.\nLas partidas son cortas, de unos veinte minutos, que es la principal diferencia con respecto a la versión para adultos, según tengo entendido. Es un juego de estrategia espacial, similar en este sentido a clásicos como el Risk.\nEspero que te hayan parecido interesantes estas recomendaciones de juegos de mesa educativos. A nosotros nos han dado horas y horas de diversión, y si me les habitualmente, ya sabes que para mí no hay mejor manera de adquirir nuevos conocimientos y habilidades que aprender jugando.\nMe gustaría que me indicaras si te gustan los juegos de mesa y si estás interesada/o en que te haga más recomendaciones de este tipo. Eso me ayudará a escribir más sobre las cosas que más te gustan y que mi contenido sea lo más interesante posible para ti. ¿Conoces estos juegos? ¿Hay otro que quieras añadir a la lista?\nactividades de lectoescrituraactividades en casadesarrollo del lenguaje y comunicaciónJuegos de mesa y juguetes educativosNiños y niñas de 6 a 12 años\nLos personajes de Mujercitas: características y motivaciones\n24 de junio de 2020, 02:46\nMe gustaría poder compartir un GIF en el comentario, porque probablemente sería algo a lo Pinky Pie. Justo quería comenzar a coleccionar juegos de mesa y la más peque está por comenzar la primaria. Así que vamos a ir armándonos de a poco 😀\n25 de junio de 2020, 19:43\nHola, Nora. Es un momento estupendo para ir haciendo una pequeña colección de juegos de mesa. A esa edad los niños disfrutan mucho de esta actividad. Gracias por tu comentario. 😊


Equidad de Género en la Materia de Compliance – AMEXICOM UNDER 35\nDerivado de la reforma penal del año 2010 y posterior modificación de 2015, en México la responsabilidad jurídica de las personas morales cobró importancia al introducir en el marco legal el régimen de la responsabilidad penal de las empresas y la necesidad de que éstas cuenten con políticas de prevención de riesgos penales y de un órgano que supervise y verifique su cumplimiento, con el objetivo de prevenir que incurran en actos o hechos ilícitos.\nEn ese contexto, me refiero ahora al término Compliance que se traduce literalmente como cumplimiento, sin embargo, no debe reducirse al mero cumplimiento de normas legales sino que incluye las buenas prácticas, los principios, un conjunto de políticas y procedimientos internos, que permita, entre muchas otras cuestiones, capacitar e informar a los empleados en materias de prevención de lavado de dinero, anticorrupción, prevención y manejo de riesgos. De ahí que actualmente las funciones de cumplimiento se estén convirtiendo en una necesidad para las organizaciones (sin importar su tamaño).\nDentro de los riesgos organizacionales se encuentran aquéllos relacionados con las normas laborales, de seguridad social y derechos humanos. Cuya inobservancia hay que recordar también puede derivar en consecuencias jurídicas y responsabilidad para las personas jurídicas. Lo anterior, sumado al contexto actual de nuestro país, en el que tanto mujeres como hombres no gozan de condiciones iguales en el ejercicio pleno de sus derechos humanos y laborales, es que considero crucial que las empresas complementen sus políticas de cumplimiento con normas relacionadas con equidad de género, planes y programas adicionales que garanticen su cumplimiento y fomenten una verdadera cultura de equidad en el seno de la organización.\nEn el presente artículo explico la importancia de incluir dentro de la agenda de Compliance de todas las empresas, la materia de equidad de género y mejores prácticas, sin importar su giro de negocios, derivado de la relevancia que cobra el tema en la actualidad nacional e internacional.\nConsidero importante partir de algunas definiciones antes de desarrollar el tema central del presente artículo. La equidad de género se define como “la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades respectivas, ya sea con un trato igualitario o con uno diferenciado pero que se considera equivalente en lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las obligaciones y las posibilidades. En el ámbito del desarrollo, un objetivo de equidad de género a menudo requiere incorporar medidas encaminadas a compensar las desventajas históricas y sociales que arrastran las mujeres.”\nComo parte de la equidad de género se comprenden aquellas reglas y políticas que tienen entre algunos de sus objetivos, el de permitir la igualdad de oportunidades en la participación de hombres y mujeres, tomando como base los ejes del respeto y garantía de los derechos humanos, evitando así la discriminación y estereotipos de género para que las personas puedan desarrollar sus capacidades y personalidad libremente.\nEstereotipo se define como “las preconcepciones, generalmente negativas y con frecuencia formuladas inconscientemente, acerca de los atributos, características o roles asignados a las personas, por el simple hecho de pertenecer a un grupo en particular, sin considerar sus habilidades, necesidades, deseos y circunstancias individuales”.\nLamentablemente, la falta de equidad en el ámbito empresarial en México se hace aún más evidente cuando las cifras de mujeres en posiciones directivas o de liderazgo continúan siendo muy bajas; esto se debe a una falta de regulación en nuestra legislación y a la ausencia de políticas privadas por parte de las empresas que las contratan.\n“En 2017, de acuerdo con la 5ª Edición del Estudio “Mujeres en los Consejos de Administración: Una perspectiva global”, elaborado por Deloitte, solo 15% de los puestos en estos órganos era ocupado por mujeres, cifra que representa un ligero avance respecto al 12% registrado en 2015. En México, la cifra es aún más alarmante, pues según los datos del mismo estudio, en el que se analizó la composición de los consejos de administración de las empresas públicas, la participación femenina llega únicamente al 6%. Esta situación ha provocado que, no solo en nuestro país, sino en todo el mundo, se utilicen diferentes tipos de medidas para promover e impulsar la inclusión de las mujeres en este tipo de órganos empresariales.”\nEn México, en materia de Compliance tenemos dos directrices importantes. La primera, es el Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial de 2018 (en adelante, el “Código”) y la segunda, la constituyen los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE.\nPor su parte, las prácticas corporativas del Código mencionan el tema, sin embargo, no indican ningún porcentaje o número específico recomendado de mujeres en posiciones dentro de las empresas. Mientras que el Código incluye las mejores prácticas 14 y 15, mismas que establecen lo siguiente:\n“MEJOR PRÁCTICA 14: Se sugiere que cuando menos el 60% del Consejo de Administración esté integrado, en forma conjunta, por consejeros independientes y por patrimoniales. … El Comité considera importante la incorporación de la mujer en la integración del Consejo de Administración, pues sus habilidades le permiten aportar ideas y puntos de vista distintos a los asuntos de la sociedad, enriqueciendo así la diversidad de conocimientos y experiencias.\nMEJOR PRÁCTICA 15: Se recomienda la incorporación de la mujer en la integración del Consejo de Administración.”\nDesde el punto de vista de la legislación aplicable, en México existe la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en cuyo artículo 1 se prevé que dicho ordenamiento tiene por objeto regular y garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, proponer los lineamientos y mecanismos institucionales que orienten a nuestro país al cumplimiento de la igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres y la lucha contra toda discriminación basada en el sexo.\nAsimismo, la Ley Federal del Trabajo (en adelante “LFT”) la cual regula las relaciones entre los empleados y sus empleadores, menciona en su artículo 2 que la igualdad sustantiva “es la que se logra eliminando la discriminación contra las mujeres que menoscaba o anula el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y las libertades fundamentales en el ámbito laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres. Asimismo, establece que las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres.”\n“Además de ser un periodo notablemente menor al de las mujeres, su remuneración es cubierta por el empleador, a diferencia del de maternidad, que es cubierta por los Institutos de Seguridad Social. Vale la pena mencionar que actualmente existen diversas iniciativas de ley en la materia, sin embargo, no han sido materializadas en su calidad de ley.”\nLa LFT al no otorgar los mismos periodos para ambos sexos, genera una desventaja significativa para las mujeres y hombres, desincentiva el empoderamiento económico de las mujeres y se traduce en un obstáculo para su integración al mundo laboral. Este tema se ha intentado reformar, sin embargo, por cuestiones de presupuesto no se ha logrado hacer el cambio en la LFT. No obstante, las empresas deberían tomar la iniciativa de cubrir algunas semanas adicionales para intentar terminar con el estereotipo de la mujer cuidadora y permitir a los hombres involucrarse con su rol de padres, de tal forma que se contribuya a acabar con la discriminación laboral por razón de género.\nAsí como las empresas se esfuerzan en cumplir con las leyes en materia anticorrupción o prevención de lavado de dinero, deberían adquirir un compromiso para contratar a mujeres en puestos directivos y no sólo eso, sino otorgarles condiciones favorables si lo necesitaran (embarazo, cuartos de lactancia, horarios flexibles, etc.). Asimismo, se debería contar con (i) políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades mediante las cuales se promueva el trato justo, la no discriminación y la igualdad de oportunidades de todos los trabajadores, y (ii) códigos de conducta anti acoso o protocolos de género mediante los cuales se prevengan casos de violencia y discriminación por motivos de género, así como Comités que analicen los casos que se puedan llegar a dar.\nComo se mencionó en párrafos anteriores, nuestro país ha comenzado a implementar algunas políticas de paridad de género y prácticas en el ámbito público que podrían replicarse en el privado. En septiembre de 2021, el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Arturo Zaldívar, anunció que propuso al Consejo de la Judicatura Federal y al Pleno del Consejo de la Judicatura Federal autorizar las licencias de paternidad por tres meses derivado de la situación de las mujeres en términos de nuestra legislación. La iniciativa intenta terminar con estereotipos y además el ministro reconoció que muchas veces no se contrata a las mujeres o no se les asciende de cargo a fin de evitar precisamente el otorgamiento de las licencias de maternidad.\nTomando como ejemplo a España, en abril de este año entró en vigor el Real Decreto 901/2020 mediante el que se regulan los planes de igualdad que deberán ser implementados por las empresas españolas, con independencia del número de personas trabajadoras que tengan en su plantilla, y que las obligan a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad deberán adoptar, previa negociación, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual, arbitrar procedimientos específicos para su prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.\nAdemás, las empresas que no cuentan con dichos planes son sancionadas con multas.\nDerivado de lo anterior, las empresas mexicanas podrían implementar reglamentos y códigos de conducta que fomenten y garanticen la equidad de género entre sus miembros, así como capacitar a sus empleados en la materia y crear una verdad cultura de equidad de género. Los objetivos y acciones de dichos reglamentos estarían encaminados a garantizar el derecho a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Para ello, las empresas deben desarrollar acciones para fomentar la integración de políticas con perspectiva de género e impulsar liderazgos igualitarios.\nComo se ha analizado previamente, las disposiciones de la LFT no son suficientes y resultan poco actualizadas para garantizar la equidad de género en el ámbito empresarial. Por lo anterior, propongo que las empresas implementen políticas internas que, entre otros:\nPromuevan la participación equitativa de mujeres y hombres en programas de capacitación y formación que desarrollen sus potencialidades y favorezcan su crecimiento profesional y personal. Contratar a mujeres y contar con cuotas de género.\nApoyen al ejercicio de la maternidad y la paternidad, en igualdad de condiciones. Siguiendo el ejemplo de la Suprema Corte, las empresas podrían comenzar a otorgar licencias de paternidad las cuales terminen con estereotipos. Adicionalmente, estar en comunicación con sus empleados para crear planes de carrera los cuales logren un balance con su vida personal para lograr conciliar las responsabilidades laborales con aquellas que se derivan de la maternidad y la paternidad. Las empresas no deben considerar la maternidad como impedimento para la promoción laboral de las mujeres, en las entrevistas de trabajo eso no debe ser un tema. Adicionalmente, se debe contar con espacios de lactancia para mujeres.\nAsignen tareas sin importar el sexo del trabajador. El trabajo puede ser realizado tanto por hombres como por mujeres y no deben asignarse tareas basadas en estereotipos sexuales, sino según las competencias, aptitudes y aspiraciones de las personas, así como propiciar el desarrollo de un sano clima laboral en favor de la productividad y la equidad de género.\nEl salario debe ser igual para ambos sexos, los niveles jerárquicos deben existir con base en responsabilidades y funciones y no en el sexo de los trabajadores.\nApliquen sanciones en caso de actos discriminatorios, no permitir el uso del lenguaje discriminatorio o excluyente, que implique un trato desigual u ofensivo para las mujeres y los hombres en su diversidad, así como combatir el acoso sexual y contar con políticas claras y métodos de solución de controversias y comités para saber cómo reaccionar en esas situaciones. Garantizar un ambiente libre de violencia, sea ésta verbal, física, psicológica o de naturaleza sexual.\nEn general, mantengan siempre una conducta respetuosa y educada en el trato hacia las demás personas, tomando en cuenta sus ideas y aportaciones para fomentar una sana relación, promoviendo el trato adecuado y cordial, sin distinción de sexo, edad, origen social o étnico, credo, nacionalidad, preferencia sexual, filiación política o jerarquía.\nSi bien la cultura ética empresarial debe abarcar la materia penal y anticorrupción, la equidad de género también debería ser considerada como algo fundamental para lograr un mejor ambiente laboral en nuestro país.\nComo se ha desarrollado en el presente artículo, la materia de equidad de género es un tema que ha cobrado relevancia en los últimos años y que debe formar parte de la agenda de Compliance de las empresas mexicanas. Específicamente se deberían cubrir mínimo los siguientes puntos para lograr un ambiente profesional que permita la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y eventualmente, un mejor país:\nPromoción profesional o planes de carrera.\nPrevención del acoso sexual y por razón de sexo (Comités, entre otros).\nfile:///C:/Users/rosa.cuevas/Downloads/6to-Estudio-Mejores-Practicas-Gobierno-Corporativo.pdf. Fecha de consulta: 2 de noviembre de 2021.\nhttps://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/incluir-mujeres-en-consejos.html. Fecha de consulta: 10 de noviembre de 2021.\nhttps://www.oecd.org/daf/ca/corporategovernanceprinciples/37191543.pdf. Fecha de consulta: 22 de noviembre de 2021.\nhttp://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIMH_140618.pdf. Fecha de consulta: 11 de noviembre de 2021.\nhttps://www.abogadasmx.org.mx/incidencia/. Fecha de consulta: 10 de noviembre de 2021.\nhttps://www.igualdadenlaempresa.es/faq/respuestas.htm. Fecha de consulta: 11de noviembre de 2021.\n Indicadores UNESCO de cultura para el desarrollo. Pág, 4, Disponible en: Igualdad de genero.pdf (unesco.org) Fecha de consulta: 25 de noviembre de 2021.\nDisponible en: Glosario_TDSyG_WEB.pdf (conapred.org.mx). Fecha de consulta: 25 de noviembre de 2021.\n Disponible en: https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/incluir-mujeres-en-consejos.html Fecha de consulta: 24 de noviembre de 2021.\n“La Ley Federal del Trabajo y su contribución a la desigualdad en el cuidado de los hijos”, disponible en .https://www.abogadasmx.org.mx/la-ley-federal-del-trabajo-y-su-contribucion-a-la-desigualdad-en-el-Cuidado-de-los-hijos-por-gabriela-farias-elizondo/ Fecha de consulta: 20 de noviembre.\n Disponible en: https://www.feda.es/actualidad/normativa-empresarial/item/10991-real-decreto-901-2020-por-el-que-se-regulan-los-planes-de-igualdad-y-su-registro Fecha de consulta: 22 de noviembre de 2021.


Florido estuvo 26 años en el servicio de inteligencia\nEl ex secretario podría ser llamado a indagatoria en la causa penal que se le sigue.\nSAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- El ex secretario de Prensa del Concejo Municipal, Rodolfo Florido, cumplió tareas en los servicios de inteligencia del Estado durante la última dictadura, según consta en un documento incorporado a la causa penal en su contra que tramita en la justicia local.\nLa Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal confirmó semanas atrás por escrito que Florido recibe desde el 1 de febrero de 2002 un haber previsional de ese organismo, que consiguió luego de acumular varios años de aportes como "personal civil de la SIDE", datos estos que Florido siempre desmintió.\nLa nota incorporada al expediente revela que el ex agente de inteligencia contaba al obtener el beneficio "con una antigüedad de servicio de 26 años". Esa referencia retrotrae el ingreso de Florido al aparato estatal por lo menos hasta 1976. El juez de instrucción Martín Lozada remitió el último miércoles a través del Juzgado de Exhortos y Rogatorias de la capital federal un pedido dirigido a la SIDE para que aporte más información. El magistrado quiere conocer las fechas exactas en las que Florido se desempeñó en el organismo de Inteligencia, "cuál fue el área en que lo hizo y cuáles fueron las tareas asignadas". Una vez que reúna esos antecedentes podría convocar a Florido a declaración indagatoria.\nEn contra del ex funcionario municipal pesan imputaciones por falsedad ideológica de documento público y defraudación contra la administración pública, según la acusación formal presentada en octubre pasado por la fiscal Mirta Siedlecki.


Fallece el economista y exprisionero de conciencia cubano Oscar Espinosa Chepe | Miguel Galban Gutierrez\n← Güines es hoy un Cementerio de Hombres Vivos\nEntre dictaduras militares anda el juego. →\nPublicado el 09/23/2013\tpor miguelgalban\nSegún relató a CaféFuerte su esposa, la periodista Miriam Leiva, el estado de Espinosa Chepe se agravó durante el domingo. “Sabía que el desenlace era inevitable y asumió este momento con valor, pidiendo que fuera lo menos doloroso posible”, dijo en conversación telefónica desde Madrid.\nLeiva expresó que a pesar de la gravedad, las ideas y pensamientos de su esposo continuaron dedicados a Cuba y a su pueblo hasta su último aliento.\nEl economista llegó a España el pasado 12 de marzo para un nuevo dictamen médico sobre su enfermedad, después de un padecimiento hepático que le acompañó durante muchos años, incluso en la cárcel. Los médicos cubanos habían descartado la posibilidad de tratamiento en la isla.\nTenía el propósito era regresar a Cuba tan pronto mejorara su estado físico, pero su situación se complicó con la presencia de cáncer linfático que invadió otros órganos vitales.\nEl gobierno de España le facilitó los cuidados médicos en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda, por mediación del Cardenal Jaime Ortega,\nNacido en la ciudad de Cienfuegos, el 29 de noviembre 1940, Espinosa Chepe comenzó a trabajar en 1957 con su familia, que era propietaria de varias farmacias.\nCompromisos y desacuerdos\nFue miembro de la Juventud Socialista e integrante de su Comité Provincial de la antigua provincia Las Villas. Al integrarse las organizaciones juveniles en la Asociación de Jóvenes Rebeldes (AJR), en 1961, pasó a ocupar cargos en su Comité Nacional, tras graduarse de Economía por la Universidad de La Habana.\nEntre 1961 y 1963 se desempeñó como jefe de Departamento en el Instituto Nacional de Reforma Agraria (INRA), y posteriormente como jefe de Departamento en la Junta Central de Planificación (1963-1965). Por esos años laboró también en la Oficina de Fidel Castro en temas relacionados con la ganadería vacuna.\nSus primeros desacuerdos con el régimen se remontan a 1968, cuando fue enviado a realizar trabajos forzados en la agricultura por expresar opiniones discordantes en relación con medidas económicas impuestas por el gobierno.\nTras cumplir el castigo, pasó a desempeñarse como jefe de departamento a cargo de las relaciones económicas y científico-técnicas con Hungría, Checoslovaquia y Yugoslavia en el Comité Estatal de Colaboración Económica, entre 1970 y 1984.\nPor su demostrada capacidad de trabajo, fue designado como consejero económico en la Embajada de Cuba en Belgrado, Yugoslavia, cargo que ostentó entre 1984 y 1987. Este último año se le impidió retornar a Yugoslavia luego de concluir sus vacaciones en Cuba, luego de expresar opiniones económicas favorables a los cambios que tenían lugar en la Unión Soviética.\nEn el camino de la disidencia\nImpedido de trabajar en el sector de relaciones exteriores, fue transferido como especialista al Banco Nacional de Cuba a cargo de comercio interior en 1992. Allí enfrentaría ese mismo año un juicio político, acusado de ser un “sujeto contrarrevolucionario”.\nPoco después comenzó a laborar como economista y periodista independiente. El 19 de marzo del 2003 fue encarcelado durante la represión gubernamental desatada contra el movimiento opositor y condenado en un juicio sumario a 20 años de prisión.\nTras severas crisis hepáticas en las celdas de la Prisión Provincial de Guantánamo, la Prisión de Boniatico en Santiago de Cuba y el Combinado del Este en La Habana, recibió una licencia extrapenal en noviembre del 2004.\nTras ser excarcelado, continúo una fecunda labor desde Cuba como periodista y comentarista de asuntos económicos en numerosas publicaciones y espacios radiales en el exterior. Fue un asiduo participante en los foros anuales de la Asociación para el Estudio de la Economía Cubana, en los que participó por teléfono o enviando sus ponencias, ya que las autoridades nunca le permitieron salir temporalmente del país.\nEn 2003 publicó Crónica de un Desastre, y en el 2007, Cuba, Revolución o Involución, ambos editados en España y frutos de sus reflexiones sobre el acontecer socioeconómico de la isla. Su último libro, Cambios en Cuba: pocos, limitados y tardíos, apareció en el 2011.\nEspinosa Chepe y Leiva estaban casados desde 1975. El economista tiene familia en Miami.\nSu viuda dijo que la decisión sobre los funerales será informada en las próximas horas.\nTomado del Blog:Cafefuerte\nEsta entrada fue publicada en Uncategorized y etiquetada Cardenal jaime Ortega, Cuba, España, Grupo de los 75, Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda, Miriam Leiva, Oscar Espinosa Chepe, Primavera Negra de Cuba, Prisión Boniato, Prisión Combinado del Este en La Habana, Prisión Provincial de Guantánamo. Guarda el enlace permanente.


Honduras. Un locatario del Mercado Zonal Belén solicitó a la secretaría de Salud que les hagan las pruebas ya que los directivos de este lugar les están exigiendo este análisis para volver a abrir sus negocios. Asimismo, expuso que les piden que el análisis se lo realicen con una persona particular que las está haciendo en el interior del mercado, lo cual conlleva un gastos de 500 lempiras por prueba.\n"Me parece que es un asunto de investigación, vamos a reportarlo a los entes investigadores porque quiero reiterarle, la Secretaría de Salud y Trabajo lo que exige es el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad", manifestó.\nSumó que "donde el empresario y el trabajador deben garantizar las medidas de bioseguridad: uso de mascarilla, distanciamiento social, desinfección del lugar de trabajo pero en ningún momento nuestro protocolo de bioseguridad dice que está obligado a hacerse pruebas".\n"Excepto que usted haya tenido contacto con un caso confirmado y que la Secretaría de Salud hace la prueba gratis, así que más bien deben poner la denuncia y por nuestra parte, vamos hacer un proceso de investigación porque a nadie se les está exigiendo legalmente una prueba laboratorial", insistió.


¿Cuál es el papel de las fundaciones empresariales? – portal FEDY\n5 enero, 2017 Area Social, Articulo, Sector Empresarial by Mauricio\n¿Cuál es el papel de las fundaciones empresariales?\nEn Colombia, una fundación empresarial, como se conoce a las entidades que se erigen como aliadas del mundo corporativo para el desarrollo de un quehacer que se enmarca en una “causa justa”, puede escoger diversas alternativas: limitar su accionar al perímetro que cubre el “humo de la chimenea” de la industria a la que se liga, o trascender esas fronteras, no solo en lo geográfico sino en lo temático, vinculando a su objeto tareas “nuevas”, como la atención de población desplazada, la prevención del reclutamiento ilícito de niños y niñas por parte de grupos armados, la capacitación de jóvenes y adolescentes, que se dirige a evitar accidentes con minas antipersonal en entornos escolares, la erradicación manual de cultivos ilícitos, la incidencia sobre las políticas públicas que deben cambiar, por citar algunas.\nTambién puede acoger un amplio espectro de temas en aras de la “integralidad de la intervención social” o reducirse a un foco concretísimo, o atender tópicos “más tradicionales” pero que demandan esfuerzos, como el mejoramiento de la calidad educativa, para superar las pruebas Pisa, o la prevención del embarazo adolescente.\nUna fundación puede concentrarse en capitales llenas de vulnerabilidades, o concluir que allí, en Bogotá, Medellín, Cali o Barranquilla, existen empresarios que tributan, políticos que cumplen más o menos sus promesas, y gobernantes que se eligen en procesos menos cuestionados que en otras latitudes y que, por estas razones, es más congruente procurar el goce efectivo de los derechos de la población rural de Arauca, Guaviare, Putumayo, Vichada, Caquetá y Guainía, por citar lugares que carecen de presencia estatal y de empresas suficientes, que captan pocos tributos y, ahora, menos regalías, y que no tienen escuelas suficientes ni óptimas, ni sistemas de salud eficaces, y han contado con democracias asediadas con el accionar de guerrilleros, paramilitares y Bacrim.\nAllí, además de construir viviendas, universidades y carreteras, se puede propiciar que comunidades campesinas se conviertan en proveedoras de insumos de empresas privadas y públicas, lo que puede ser positivo.\nEn estos territorios, ante tantas carencias, las ideologías zozobran ante consensos férreos, como la necesidad de superar la desnutrición de niños indígenas, o de mujeres afrodescendientes embarazadas. En ese ámbito no hay marxismos ni capitalismos avasallantes sino sentido común para abocarse a herramientas agrícolas sostenibles y ancestrales para derrotar la pobreza que se traduce en hambre, en ausencia de micronutrientes. Obvio que es preferible “enseñar a pescar” y no propiciar un asistencialismo que desestimula el trabajo honroso. Así lo piensan las fundaciones empresariales. Sin embargo, los derechos humanos han forjado un piso que no se puede desconocer: un niño o niña debe tener la gesta calórica y nutricional adecuada, con independencia de credos y motivaciones, para un buen desempeño académico posterior, elemento esencial en la idea de no perpetuar ciclos de miseria.\nUna fundación puede entender la metamorfosis que han experimentado la caridad cristiana y la filantropía, y asumir las guías de responsabilidad social representadas en la ISO 26000, o mejorar su “performance” siguiendo los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos de 2011, muy empleados para dirimir controversias entre la minería, que se requiere, y el medio ambiente sano, que debe ser preservado.\nTambién, esa misma fundación puede alinear sus esfuerzos a los del Gobierno, reinterpretando el alcance de la Declaración de París, o, por el contrario, oponerse legítimamente a lo que considera desmanes oficiales o privados que atentan contra la justeza de su causa. Más aún: puede optar por sumar sus recursos financieros, humanos e intelectivos con los que los entes estatales prevén y operar conjuntamente, en el marco de las alianzas público-privadas, que están en boga pero que son bastante incomprendidas por la Procuraduría y la Contraloría, que entienden, equivocadamente, que esos convenios no observan previamente procesos de selección objetiva y pueden conllevar a detrimento patrimonial.\nEn otro sentido, puede decidir convertirse en una operadora de servicios, a la manera de una entidad que funge como contratista e incrementa su patrimonio con los “excedentes de su ejercicio”. Sin embargo, esto deja de ser viable cuando se convierte en el único modo de operar, lo que afecta su esencia.\nDeberá evaluar sus logros, fracasos y el impacto de sus acciones. Para ello es necesario tener una batería de indicadores, sin perder de vista que no todo es medible, pues no pocas intervenciones carecen de líneas de base que ilustren los problemas a combatir, y las evaluaciones ex post solo son financiables con recursos propios.\nEn todo ese devenir encontrará en su junta o asamblea a conductores infatigables que apuntan a nuevos derroteros o a enemigos de los cambios bruscos, que prefieren las loables acciones desprovistas de riesgo.\nEn fin, las fundaciones entienden, de múltiples formas, el valor del emprendimiento y el alcance de los derechos de la gente, así como la observancia de los deberes y de la solidaridad. La significancia de su accionar puede ser del tamaño de su cometido.\nFuente: www.eltiempo.com Autor: MARIO GÓMEZ JIMÉNEZ\nMiembro del Consejo Nacional de Planeación


Draghi da prioridad al recorte de gastos por encima del aumento de impuestos\nEl presidente del Banco Central Europeo ha criticado cómo algunos gobiernos que "tenían mucha prisa" se centraron en el aumento de los impuestos y aseguró que "es lo último que se tiene que hacer" en ese tipo de situaciones.\nVOZPÓPULI 09.07.2012 - 17:43\nEl presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, ha llamado a los gobiernos de la UE en apuros a dar prioridad al recorte de gastos por encima del aumento de impuestos para no verse golpeados por la recesión.\nDraghi, en una comparecencia en el Parlamento Europeo, criticó cómo algunos gobiernos que "tenían mucha prisa" se centraron en el aumento de los impuestos y aseguró que "es lo último que se tiene que hacer" en ese tipo de situaciones.\nSegún el responsable del BCE, por ese motivo por ahora "no se ven ventajas de la reducción del déficit" en la economía de algunos países, aunque no citó ningún ejemplo concreto.\nDraghi confió en que los "beneficios se vean con el tiempo" e insistió en que la prioridad debe ser "más reducción de gasto y menos tasación".\nEl mensaje del presidente del BCE llegó en el mismo día en que el Gobierno español confirmó que subirá el IVA y rebajará los impuestos sobre el trabajo siguiendo las recomendaciones de la Comisión Europea y del resto de Estados miembros.


2º Festival solidario con el pueblo Saharaui\nOtra vez más nos reunimos para dar apoyo a una gran causa, cada vez más olvidada:\n¡¡Libertad para el Pueblo Saharaui de una vez por todas!!\nOs esperamos a todxs por aquí!! Nos vemos en los conciertos\nSalud y disidencia!!\nPublicado por Los solomillo a las 14:08 0 comentario(s)\nSolomillo Session en el Concierto Kilo\nEste año repetimos en el Concierto Kilo con muchas ganas de fiesta, compromiso y música!! Este año tocamos con Adictos al Bondage y con El Sombrero del Abuelo.\nRecordad que la entrada tan sólo es un Kilo de comida no perecedera, es decir, comida que no se caduque como: garbanzos, judías, etc...\nEl concierto será el Viernes 29 de Mayo en Fuenlabrada sobre las 21:30 en la Plaza de la Ilustración junto a la Biblioteca Arroyo.\nEsperamos veros disfrutar por aquí.\nPublicado por Los solomillo a las 10:26 0 comentario(s)\nSolomillo Session en Gruta77\nBienaventurados/as amigas y amigos de SoLoMiLLo SeSsIoN\nTenemos el enorme placer de invitarles a un nuevo concierto-fiestón.\nÉsta vez, tenemos el gustazo de compartir escenario con una de las bandas de reggae y ska más potentes de Madrid, RAZA GUAYA.\nEl evento en cuestión será ésta Domindo 26 de Abril en la sala Gruta77.\nTodo el jolgorio empezará a eso de las 21h y solo costará 6 eurelios.\nRAZA GUAYA + SOLOMILLO SESSION\nDomingo 26 abril, 21h\nGruta77 c/Cuclillo 6. Metro Oporto\nMOVIMIENTO MADRID MESTIZO\nPublicado por Los solomillo a las 12:21 0 comentario(s)\nConcierto 18 Marzo sala Silikona\nYa está aquí el mail de rigor. Esperemos que ésta vez no nos falte ningún dato importante, y si falta, os adjuntamos el cartel donde viene todo.\nPues lo dicho, nos llena de orgullo y satisfacción poder anunciar un nuevo concierto de SOLOMILLO SESSION junto a LOS GRANITOS DE ARENA.\nEl evento en cuestión lo realizaremos éste Miércoles 18 en la sala SILIKONA, sólo recordar que no se deben asustar al ver la palabra Miércoles, ya que les recordamos que este magnífico Jueves es fiesta, para ser más exactos el día del padre (no se olviden).\nEsperamos verles en una noche de Miércoles bastante divertida, no se la pierdan!!\nMiercoles 18, 21.30h\nPlaza del Encuentro n1\n6 eurelios con consumición.\nPublicado por Los solomillo a las 9:32 0 comentario(s)\nConcierto de Solomillo Session en la sala Sensorama Jazz Café\nSe hacía esperar, pero ya esta aquí, ya llegó,un nuevo concierto de SoLoMiLLo SeSsIoN\nÉsta vez tocaremos junto a Blue Eyes Blues (myspace.com/blueyesblues )\nEl evento en cuestión se realizará en la sala Sensorama Jazz Café, Avenida de Moscú n 1, Coslada, Madrid.\nEl concierto empezará a las 22h y costará 6 eurelios con birra o refresco y 9 con cubata.\nVamos gente!!, anímense a una noche de blues, swing, ska, rock... esperamos verles por allí.\nAbrazakos y arrumakos solomillakos.\nPublicado por Los solomillo a las 8:43 0 comentario(s)\nPreaviso de concierto pa el Jueves!!\nBueno, bueno, bueno, pues sí, no es cierto que hubiera los dos conciertos anteriores que estaban anunciados en el blog, en fin, qué se le va a hacer, los fallos del directo :P, jejejeje\nAún así en la lista de correo de los conciertos de Solomillo avisamos por si había algún/a despistao/á por ahí.\nEso sí, este jueves tocaremos a las 16:30 en la Universidad Complutense (Somosaguas) con Desechos, Perro Canijo y los Gitanifunkis y algún grupo más que está por confirmar.\nEn cuanto tengamos más información os lo haremos saber!!\nPublicado por Los solomillo a las 18:22 0 comentario(s)\nSolomillo el 10 diciembre en la Sala Mynt\nBienaventurados amigos y amigas:\nAquí estamos de nuevo anunciando un nuevo concierto de SoLoMiLLo SeSsIoN.\nEl menú preparado para dicho concierto semi-navideño, será uno propio de la época:\nPara asistir al evento en cuestión, los asistentes se dirigirán a:\nSALA MYNT Paseo de la Castellana 95, Madrid, 21h.\nEntradas anticipadas (a los grupos): 5 eurelios\nEntradas en taquilla: 6 eurelios\nEsperamos encontraros en la fiesta para disfrutar todos juntos, empachándonos de buena música y salir hasta el corvejón de bailar.\nSaludos y abrazos múltiples solomillakos\nPublicado por Los solomillo a las 7:59 0 comentario(s)\nComo viene siendo normal últimamente, SoLoMiLLo SeSsIoN vuelve a los escenarios, y cómo no, os lo queremos hacer saber.\nÉsta vez, será en el ya conocido concurso de la sala Caracol, donde hemos superado ya tres fases eliminatorias y ahora nos encontramos en Octavos de final.\nCómo no, queremos hacer una de "PODEMOS!!!!!!" y llegar a la final, para eso necesitamos de vuestra ayuda, no porque vuestro voto influya (que ya no), sino porque sois nuestra fuente de inspiración, sois nuestra Marea roja.\nAsí, os informamos de que estaremos tocando en la sala caracol a pratir de las 9.30h del martes 18 (usease mañana).\nTocamos junto a 2 grupos más que no sabemos quienes son, asÍ que SORPRESA!!!\nEntrada y consumición 4 eurelios (a nosotros)\nEntrada y consumición 6 eurelios (en taquilla)\nAbrazos, besos y demás amarrucos solomillakos.\nPublicado por Los solomillo a las 11:17 0 comentario(s)\nConcierto presentación 4º número de Strasse\nDesde SoLoMiLLo SeSsIoN:\nEn estas fechas tan señaladas, nos llena de orgullo y satisfacción, invitarles a un nuevo concierto:\nEl evento en cuestión es la presentación del 4º número de la revista STRASSE de contrainformación.\nDicha fiesta se realizará este Viernes 31 en la SALA SILIKONA, Plaza del encuentro n1, Moratalaz, Madrid.\nMetro: Vinateros o Artilleroso\nEmpieza a las 20:30h\nEntrada: 5 eurelios\nEntrada+revista+cd(de la revista): 8 eurelios\nUn abrazo solomillako\nPublicado por Los solomillo a las 10:36 0 comentario(s)\nULTIMA HORA!!! SOLOMILLO, HOY, EN LA SALA BARRACUDAS!!\nÚLTIMA HORA!!!!! SoLoMiLLo SeSsIoN esta noche en la Sala Barracudas!!\nPues eso señoras, señores, animales, gaticos y monetes, notición de ultima hora!!! y sin que sirva de precedente eso de avisar en el mismo día, esta noche estaremos tocando a partir de las 10 en la Sala Barracudas de Madrid (Calle Brescia, 19, Metro Ventas, Parque de las Avenidas). El precio de la entrada es de 4 euros y hay hora feliz hasta las 2:00 de la Mañana\nSentimos avisar con tan poca antelación, pero es que no lo sabíamos ni nosotros mismos!!! XD Una banda muy amiga nuestra, voohoo, de la que nuestro bajista Spuny es integrante, era la encargada de tocar esta noche, pero su cantante esta pachuchilla y desde aquí la mandamos un besico y la deseamos que se recupere pronto!\nPues eso muchachada, que esperamos veros por allí!!\nPublicado por Los solomillo a las 7:49 0 comentario(s)\nentérate de cuándo tocamos\nPon tu correo electrónico aquí y te avisaremos:\nEcha un vistazo a la lista de correo\nBájate la maketa:\nSolomillo Session en:\nescucha la maketa\nMarcos Lorenzo de Santiago\nPelos, Kimi o Jorge


Los 15 mejores Arquitectos en Los Ángeles, CA | Houzz\n5.492 arquitectos en Los Ángeles, CA\n¿Estás pensando edificar una vivienda o tu reforma altera la configuración del edificio? Encontrar al arquitecto adecuado en Los Ángeles, CA no es tarea fácil. Hay que tener en cuenta aspectos como el estilo arquitectónico del profesional o estudio de arquitectura. Si se trata de un profesional en arquitectura interior o exterior, si entiende de arquitectura sostenible o de rehabilitación de edificios, el entendimiento que tengas con el experto o el presupuesto, entre otros muchos factores. En función del tipo de obra que quieras hacer, tendrás que valorar detalles específicos de arquitectura y diseño como la clase de vivienda, si se trata de una casa o un piso, el tipo de obra que quieres hacer, si es una reforma, un anexo o una rehabilitación, y el entorno y la normativa vigente en tu localidad. Contamos con arquitectos de muchos perfiles y dilatada experiencia en Los Ángeles, CA que te guiarán durante el proceso y funcionarán como coordinadores del proyecto de obra. Más\nMcWHORTER DESIGN Inside/Outside LLC\nWe are a full-service Environmental Design firm, specializing in distinctive, singular expressions for the discern...\nHaz clic para llamar4,8 km de Los Ángeles, CA\nLos Angeles' In-Depth Architectural Service\nHaz clic para llamar11 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nHaz clic para llamar32,6 km de Los Ángeles, CA\nCalifornia’s Only Worker-Owned Architecture Firm\nSpace is designed through labor — drawing, crafting, and modeling — and the democratic process in our practice mea...\nHaz clic para llamar11,5 km de Los Ángeles, CA\nHaz clic para llamar12 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nHaz clic para llamar7,4 km de Los Ángeles, CA\nHaz clic para llamar9 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nHaz clic para llamar9,5 km de Los Ángeles, CA\n6 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nAbramson Architects is a design firm based in Los Angeles, California. Our multi-faceted practice, initially focu...\nLos Angeles' Custom Architectural Design Firm\nLuno Design Studio is a residential and commercial design firm that focuses on providing a quality experience for...\nHaz clic para llamar16 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nLA's Custom and Luxury Elevator Installer\nHaz clic para llamar1 proyecto en Los ÁngelesPatrocinado\nHaz clic para llamar4 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nHaz clic para llamar8,9 km de Los Ángeles, CA\nGP Design LLC\nInnovative Los Angeles Based Architecture Studio\nGP Design is a full-service boutique design studio based in Los Angeles, California. We offer a very personal appr...\nLA's Simple, Refined & Inspired Architecture Design Firm\nHaz clic para llamar14 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nOffering more than mere fads, our firm operates in that rare and exciting place in which guile and ingenuity bring...\nHaz clic para llamar7 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nAnthony Eckelberry, architect\nI like the transformation that architecture provides. We transform the landscape when we build a new home and we...\nLos Angeles Architecture and Design Office Best of Houzz 2018\nSean Monahan has always had a passion for the process of designing and renovating custom homes - traditional and c...\nAward Winning Architecture & Design in Santa Monica\nHaz clic para llamar5 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nArchitect with over 35 years of experience in residential, commercial, hospitality and exhibit design. Carrier lau...\nHaz clic para llamar9,7 km de Los Ángeles, CA\nHaz clic para llamar8 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\nDworsky Architecture is an architectural firm in Los Angeles offering architectural design, interior design and ma...\nRCDF was founded on the principle that the world informs design and in turn, design affects and enhances surroundi...\nHaz clic para llamar27 proyectos en Los ÁngelesPatrocinado\n¿Qué hace un arquitecto en Los Ángeles, CA?\nLos arquitectos son profesionales encargados del diseño y la construcción de las edificaciones y su entorno. Ya se trate de una casa, una vivienda unifamiliar en un edificio o un bloque de edificios, estos profesionales se encargan de analizar, diseñar, proponer, ejecutar y supervisar todo el proceso de construcción. Los estudios de arquitectura en Los Ángeles, CA se encargan a menudo de encontrar y coordinar el trabajo de arquitectos técnicos, contratistas y otros profesionales involucrados en la construcción de edificios. Además de supervisar a otros expertos, los estudios de arquitectura dedican mucho tiempo a entender las necesidades del particular y a diseñar planos para proyectos de reformas o nueva construcción.\n¿Cómo elegir arquitecto en Los Ángeles, CA?\nEncontrar al profesional adecuado para la arquitectura y diseño de interiores y/o exteriores es fundamental. Por ello, encontrar a una persona que se involucre a lo largo del proceso de construcción del inmueble es básico. Antes de decidirte por un estudio de arquitectura en Los Ángeles, CA, plantea tu reforma a varias firmas y valora el estilo arquitectónico, comprueba otros proyectos arquitectónicos y su experiencia en diseño y reforma de casas. Pregunta por referencias, tanto a los profesionales como a tus conocidos, y asegúrate de que el arquitecto en cuestión cuenta con ingenieros, diseñadores de interiores y constructores de confianza entre sus contactos.\nA pesar de que el presupuesto es un aspecto fundamental, no dejes que este te ciegue a la hora de valorar distintas propuestas.Es más importante entenderte con el estudio y que tus necesidades sean escuchadas y consideradas durante todo el proceso para que consigas el resultado que buscas en tu reforma o proyecto de construcción. Actualmente, los estudios de arquitectura en Los Ángeles, CA ofrecen representaciones de todo tipo de la futura vivienda e, incluso en algunos casos, renderings en 3D o diseños en 3D a sus clientes para que estos puedan entender cómo será el inmueble. Tú conoces tus necesidades y las funcionalidades y el estilo arquitectónico que quieres que tenga tu hogar ya sea arquitectura moderna, arquitectura contemporánea, etc; por ello, asegúrate de que el profesional que contratas te escucha. Si alguna propuesta no te convence, no dudes en hacérselo saber al arquitecto: estos expertos dominan los retos y saben cómo encontrar la mejor solución a tus problemas.\nA la hora de comprometerte con un arquitecto en Los Ángeles, CA ten en cuenta las siguientes cuestiones:\nEncuentra arquitectos en Los Ángeles, CA. Mejora los resultados de búsqueda en la sección “Profesionales” incluyendo el nombre de tu ciudad o comunidad autónoma. Puedes consultar las fotos de los proyectos realizados por los profesionales de Madrid, Comunidad de Madrid para encontrar expertos que hayan trabajado en proyectos similares al tuyo, además de obtener inspiración de otros proyectos ya acabados. También puedes solicitar presupuesto directamente al hacer clic en uno de los servicios que proporciona los arquitectos de tu zona en la parte superior de esta página.\nAntes de contratar a un arquitecto en Los Angeles, revisa nuestro directorio donde encontrarás 5.492 arquitectos. Lee las valoraciones de los clientes, revisa sus proyectos anteriores y solicita un presupuesto a los arquitectos de tu zona.


Acusados 40 políticos y empresarios españoles en caso de corrupción\nTres ex tesoreros del Partido Popular (PP) español y una ex ministra de Salud, fueron incluidos en el juicio por corrupción como 40 imputados, y se establecen fianzas por valor de 449 millones de euros a 36 de ellos.\nEl auto de apertura de juicio abarca la primera etapa (1999 a 2005) del llamado caso Gürtel como se identifica una red de políticos acusados de aprovechar sus cargos para lucrar con el otorgamiento de contratos públicos.\nLas fianzas más altas correspondieron al extesorero del PP Luis Bárcenas (88 millones de euros) y para el presunto líder de la trama, el empresario Francisco Correa (60 millones de euros).\nEl juez encargado del caso dictó la resolución correspondiente luego de rechazar recursos contra su decisión de imputar a los 40 iplicados por considerar que existen indicios nítidos contra ellos.\nLa decisión abarca también al PP y a la exministra de Sanidad Ana Mato como responsables civiles por lucrase de las actividades de la trama. Bárcenas y Correa enfrentan 42 y 125 años de prisión, respectivamente, por cohecho, blanqueo, falsedad, delito fiscal, apropiación indebida, estafa y tráfico de influencias el primero y prevaricación, fraude, cohecho, falsedad, estafa, delito fiscal, malversación, asociación ilícita, blanqueo y tráfico de influencias el segundo.\nPara Mato se fijó una fianza de 245 mil euros, ante evidencias de que se benefició de la conducta delictiva de su exesposo, el exalcalde de Pozuelo de Alarcón (Madrid) Jesús Sepúlveda, quien deberá pagar 2,5 millones de fianza y enfrenta 15 años de cárcel.\nEntre los acusados se incluyen los extesoreros del PP Álvaro Lapuerta y Ángel Sanchís, el exsenador Jesús Merino, el exconcejal de Estepona Ricardo Galeote, funcionarios y empresarios.


Becas postgrado e investigación\nHome»Uncategorized»Becas postgrado e investigación\nUncategorized 15 Noviembre, 2018\nA continuación, podrás encontrar distintas alternativas de becas para investigación y postgrado en el extranjero.\nBeca UDP para cursar un Máster en Humanidades en Leiden\nBecas Chile es un programa dependiente del Ministerio de Educación que tiene como finalidad insertar a nuestro país en la sociedad del conocimiento y dar un impulso definitivo al desarrollo económico, social y cultural de Chile.\nPara cumplir este objetivo Becas Chile financia estudios en el extranjero en el ámbito profesional y técnico, en el marco de una política de largo plazo que promueve el aumento de oportunidades de formación y perfeccionamiento en el extranjero y el fomento de la vinculación y cooperación internacional.\nMás información sobre Becas Chile, en: http://www.becaschile.cl/; http://www.conicyt.cl/becasconicyt/\nEn 1955 se firma un acuerdo entre los gobiernos de Chile y los Estados Unidos de América que crea la Comisión para el Intercambio Educacional entre Chile y los Estados Unidos de América, que tiene como propósito establecer una serie de programas dirigidos a promover el entendimiento mutuo entre los pueblos de Chile y de los Estados Unidos de América, mediante intercambios educativos, científicos, técnicos y profesionales.\nEn reconocimiento al beneficio mutuo que se deriva de las actividades llevadas a cabo por la Comisión y al deseo de ambos países de cooperar en el financiamiento y la administración de programas para reforzar las relaciones bilaterales, se firma un nuevo acuerdo el 26 de febrero del año 1997, que crea una nueva comisión bilateral denominada Comisión para el Intercambio Educativo entre Chile y los Estados Unidos de América, que se le denomina Comisión Fulbright.\nA continuación, revisa el listado de becas que la Comisión Fulbright ofrece para chilenos: http://www.fulbright.cl/becas/becas-para-chilenos/\nBecas DAAD, Alemania\nLa DAAD es, en español, el Servicio Alemán de Intercambio Académico. Fue fundado en 1925 en la ciudad de Heidelberg y actualmente es una de las instituciones de fomento más importante a nivel mundial para la movilidad internacional de estudiantes e investigadores.\nEn 1999, y con la finalidad de intensificar el intercambio académico entre Chile y Alemania, se crea DAAD Chile, el cual posee un amplio abanico de programas de cooperación y de becas a nivel individual e institucional.\nDAAD ofrece varias becas, las puedes revisar aquí: https://www.daad.cl/es/buscador-de-becas/\nSi quieres aprender alemán, revisa: https://www.daad.cl/es/estudiar-e-investigar-en-alemania/aprender-aleman/\nConvocatoria para académicos en U. de la Coruña, España\nLa Escuela Internacional de Verano (ISS) de la Universidade da Coruña (UdC) se creó en 2014 y ha ofrecido una amplia selección de cursos intensivos impartidos en inglés por profesores internacionales de diversas áreas. Cada curso, tiene un valor de 6 créditos ECTS, y representa una oportunidad para realizar clases a estudiantes de más de 40 países.\nLos académicos que quieran participar, deben cumplir con los siguientes requisitos:\nPhD o equivalente.\nNivel de inglés B2 como mínimo. Se entrevistará a los profesores para garantizar el apropiado nivel de inglés.\nSer académicos con contrato UDP.\n¿Qué ofrece la UdC?\nLa UdC pagará el alojamiento y comidas en las residencias de los académicos de UdC. No incluye los costos de algún acompañante.\nAl final del curso, la UdC entregará un certificado de “profesor visitante”, donde se señala el nombre del curso y el número de horas de dicho programa.\nAcadémicos UDP interesados, deberán postular hasta el 14 de diciembre de 2018, con los siguientes documentos:\nCV narrativo (máximo 200 palabras).\nForma de evaluación.\nTodo lo anterior, deberá ser enviado a iss@udc.es antes del 14 de diciembre 2018.\nLos seleccionados serán comunicados el 21 de diciembre de 2018. Es mandatorio que asistan al curso (no se puede renunciar a la postulación). En caso de fuerza mayor, deberán contemplar la asistencia de un sustituto.\nMás información: https://www.udc.es/en/iss/info_teachers/course_proposals/\nBeca Gustave Eiffel\nLa beca de Excelencia Eiffel 2019 es un programa desarrollado por el Ministerio francés de Asuntos Exteriores para que las instituciones de educación superior francesas puedan recibir a los mejores estudiantes extranjeros en sus formaciones de postgrado en: Derecho, Economía y Gestión, Ingeniería y Ciencia Política.\nEsta beca, permite capacitar a los estudiantes de las áreas prioritarias del programa, con una edad máxima de 30 años para programas de máster y 35 años para programas de doctorado.\nFecha límite para la recepción de expedientes de candidatura por Campus France: 11 de enero de 2019\nPublicación de resultados: semana del 25 de marzo de 2019\nMás información: https://www.campusfrance.org/es/el-programa-de-becas-de-excelencia-eiffel\nRevisa aquí la información sobre postulación y documentos solicitados.\nChevening es un programa de becas del Reino Unido que ofrece a futuros líderes la oportunidad única de estudiar en dicho país. Estas becas son otorgadas a destacados profesionales de todo el mundo para realizar un programa de magíster durante un año en cualquier área y en cualquier universidad de Reino Unido.\nEste programa provee de una beca completa que permite a los estudiantes concentrarse íntegramente en sus estudios y en la experiencia de vivir en un país extranjero. Vivir en Reino Unido, crear una red de contactos, aprender de la cultura británica y construir relaciones positivas y duraderas, son parte de los objetivos de este programa.\nSi estás interesado en recibir información, suscríbete a la lista de mails del programa, donde se te informará cuando esté abierta una nueva convocatoria.\nY si quieres ver más información, revisa directamente su web en: http://www.chevening.org/chile/\nBecas de la Agencia de Cooperación Internacional (AGCI) para chilenos\nAGCID (Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo) canaliza información sobre oportunidades de formación para el desarrollo a través del Departamento de Formación y Becas, cumpliendo su rol gubernamental de difundir y gestionar esas ofertas de manera oficial (Punto Focal de Cooperación).\nPuedes revisar la oferta de becas para chilenos, en: https://www.agci.cl/index.php/becas/becas-para-chilenos\nBecas de la Agencia de Cooperación Internacional (AGCI) para extranjeros\nPuedes revisar la oferta de becas para extranjeros, en: https://www.agci.cl/index.php/becas/becas-para-extranjeros\nBecas de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) para estudios en España\nLa Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) es el principal órgano de gestión de la Cooperación Española, orientada a la lucha contra la pobreza y al desarrollo humano sostenible, con atención a los elementos transversales de la Cooperación Española: el enfoque basado en los derechos humanos y las libertades fundamentales, la perspectiva de género, la calidad medioambiental y el respeto a la diversidad cultural.\nEntre los diversos fondos que tiene AECID, año a año genera distintas convocatorias para becas de estudio en España, las que puedes revisar en la siguiente página web: https://www.aecid.gob.es/es/Paginas/Convocatorias-y-procedimientos-activos.aspx\nAcademia Diplomática Andrés Bello, Chile\nSi bien los estudios en la Academia Diplomática (ACADE) no son considerados un estudio de postgrado propiamente tal, son una opción de estudios para Egresados interesados en el área de Relaciones Internacionales y Cooperación para el Desarrollo.\nLa Academia Diplomática Andrés Bello, fue creada en 1954, y realiza año a año un proceso de formación que contempla labores de carácter lectivo, investigativo y práctico. Contempla ramos de formación que tienen por objetivo estandarizar los conocimientos en materias de Derecho Internacional, Relaciones Internacionales, Ciencia Política y Economía nacional e internacional, para luego dar paso a materias que responden a los objetivos y prioridades de la Política Exterior Chilena, con énfasis en temas tales como Derechos Humanos, Medio Ambientales, Política Antártica, Política Multilateral, Cooperación Internacional y Asuntos Económicos internacionales entre otros.\nLos alumnos que aprueban el Curso de Formación Nacional pasan a formar parte del Servicio Exterior de Chile. Revisa toda la información: http://www.academiadiplomatica.cl/


Lane Kiffin, entrenador de Ole Miss, anima a los fans a "preparar las palomitas de maíz",’ Gotas de Alabama 28 puntos en la primera mitad | i898\nLa ofensiva de Ole Miss balbuceó en su primer drive cuando giró el balón en downs, y Alabama capitalizó inmediatamente. Alabama anotó un touchdown en la siguiente serie. El juego de 13, 94-la yarda fue coronada por un pase de touchdown de 16 yardas de Bryce Young a John Metchie III.\nEl entrenador en jefe Nick Saban de Alabama Crimson Tide, derecho, habla con el entrenador en jefe Lane Kiffin de los Mississippi Rebels antes de un juego en el Bryant-Denny Stadium Oct. 2, 2021 en Tuscaloosa, Alabama. (Foto de Kevin C. Imágenes de Cox / Getty)\nLa puntuación no se detendría ahí.\nOtra pérdida de balón para Ole Miss en su segundo drive se convirtió en otro touchdown de Alabama.\nOLE MISS’ BRAYLON SANDERS HACE GIRAR, CAPTURA CON UNA MANO VS. ALABAMA\nLos fanáticos persiguieron a Kiffin en Twitter después del comentario de las palomitas de maíz.\nCrimson Tide anotó cuatro touchdowns en cinco unidades en la primera mitad y se fue al vestuario con un 28-0 Plomo. Veintiuno de sus 28 los puntos llegaron en el segundo cuarto.\nEl mariscal de campo de Alabama Bryce Young (9) Lanza un pase de touchdown bajo presión de Mississippi durante la primera mitad de un juego de fútbol americano universitario de la NCAA, sábado, oct. 2, 2021, en Tuscaloosa, Ala. (Foto AP / Vasha Hunt)\nBryce Young abrió el camino con 101 yardas por pase y dos pases de touchdown. El corredor Brian Robinson Jr. tuvo dos touchdowns apresurados en 71 yardas. Metchie y Cameron Latu tuvieron cada uno una atrapada de touchdown. Slade Bolden tuvo tres recepciones para 29 yardas. Seis jugadores diferentes de Alabama tuvieron recepciones antes de la mitad.\nHenry To'oTo'o, apoyador de Alabama (10) juega para la multitud después de una parada defensiva durante la primera mitad de un partido de fútbol americano universitario de la NCAA contra Mississippi, sábado, oct. 2, 2021, en Tuscaloosa, Ala.\n'Obtener, 'Listo, Alabama, entrenador, gotas, anima, aficionados, mitad', Kiffin, carril, pierda, Palomitas de maiz


ClassicBoy (32-bit) Game Emulator - APK | Tienda de Apps\n5 de diciembre de 2014Requerimientos\nUn emulador que te permite jugar a juegos clásicos con gestos y sensores que nunca antes habías visto.\nClassicBoy es un poderoso emulador All-in-One. Actualmente funciona:\nESTA APLICACIÓN NO VIENE CON ROMS.\nClassicBoy lleva el mapeo de gestos al controlador del juego y a los medios de calibración, es muy útil para controlar los juegos de arcade. Cuando se cambia al modo de controlador de gestos, el lado izquierdo de la pantalla para los movimientos y el lado derecho para las acciones. Se pueden detectar 8 direcciones de desplazamiento a cada lado de la pantalla y cada una puede ser mapeada a una tecla del juego. Además del controlador de gestos, se admite el sensor acelerómetro (depende del hardware) para controlar los movimientos de un personaje y también se proporciona una consola de calibración para ajustar con precisión los parámetros de inclinación. Por estos dos medios de entrada, el usuario puede jugar en una pantalla limpia e incluso con una sola mano ahora!\nEl controlador de gestos/sensores y las funciones de carga de estado sólo se soportan en la versión COMPLETA, pero los medios de entrada tradicionales y los guardados de estado, como los botones 2D en pantalla y el mapeo de joysticks externos, se soportan como funciones base en la versión LITE. El usuario puede cambiar todos los controladores anteriores en tiempo de ejecución. Para la entrada tradicional, se puede utilizar un potente editor de diseño para definir la posición y el tamaño de cada botón 2D y se puede definir un máximo de 4 jugadores para joysticks externos o mapeo de gamepad.\nPor favor, intenta usar la aplicación y lee la página AYUDA y ACERCA DE para saber más sobre los núcleos del emulador. Hay muchos ajustes para esta aplicación, pero los juegos deben ser ejecutados bien sin ningún cambio.\nCaracterísticas de la versión LITE:\nSoporta juegos de las siguientes consolas o dispositivos de mano: PlayStation 1 ( PS1 ), Nintendo 64 ( N64 ), GameBoy Advance ( GBA ), GameBoy Classic ( GB ), GameBoy Color ( GBC ), NES/Famicom, Sega Genesis, SNK NeoGeo.\nEntrada en la pantalla táctil desde los botones gráficos.\nEditor de botones gráficos para la definición de la posición y el tamaño. Apariencia de los botones gráficos ajustes personalizados como estilo, escala, animación, opacidad…\nJoysticks externos/entrada de teclado por mapeo de teclas, se admiten un máximo de 4 jugadores.\nSe admiten perfiles de controladores (de prueba) como PS3, XBOX360 y MOGA.\nConfiguración personalizada para el tamaño y el filtro del videojuego.\nReverberación de audio.\nGestos/Configuración de sensores\nEl estado del juego se guarda automáticamente y la ranura se guarda\nEl usuario puede activar las siguientes funciones comprando la versión completa:\nCarga automática del estado del juego y carga de la ranura.\nControlador de gestos.\nControlador de sensores.\nLEGAL: Este producto no está afiliado a, ni autorizado, respaldado o licenciado de ninguna manera por Nintendo, Sony, Sega o SNK Corporation, sus afiliados o subsidiarias.\nMost Expensive Game Jumping Face Gamezoneking\nM-Steroids Arcade Studios Marra\nMarble hit 3D – Pool ball hyper casual game arsalgames.com\nRey Ladrón OneSoft Global PTE. LTD.\nColor Stack Ball 3D: Ball run race 3D – Helix Ball Funny game vn