Sin Vox no hay paraíso | Andalucía\nSin Vox no hay paraíso\nActualizado Martes, 4 junio 2019 - 21:10\nEl presidente de la Junta y del PP-A, Juanma Moreno, saluda al líder de Vox, Francisco Serrano. EFE\nEl famoso encapsulamiento del gobierno del cambio (léase escabeche) ha durado menos que un invierno (como Dios manda) en la Marisma. Ha sido cerrarse el demoníaco ciclo electoral y comenzar el mambo. La legislatura no cumple seis meses de vida, queridos indígenas. La legislatura comienza justo ahora, cuando Vox anuncia su enmienda (negociable) contra los primeros presupuestos de la coalición PP-Cs, que tras seis meses de disfrutar de la suavidad de las poltronas, vestir los cargos con inmensísimo deleite, acudir solícitos a todos los foros, cócteles y encuentros con comisionistas y conseguidores varios, y chupar cámara como nunca antes en su historia, se dan cuenta (in media res) de que este circo es un perfecto espejismo y que la aritmética parlamentaria sigue siendo la que es, la misma de siempre.\nSin los ultramontanos no suman. En consecuencia, no gobiernan Andalucía. No hay pues cambio alguno que vender, ni siquiera disimulado. Sin Vox no hay paraíso (institucional). La alianza de populares y naranjas, que ya han colocado a sus amiguillos, cuñados, sobrinos-nietos y demás fauna, puede irse a tomar viento en horas 24 si los diputados de Santiago Abascal no sienten con la intensidad necesaria el cariño que están reclamando desde el primer día. La noticia, que era bastante previsible, parece sin embargo haber cogido por sorpresa a los esforzados muchachos del Quirinale, empezando por Bendodo, il manijerus. ¿De verdad pensaban que esto iba a ser tan sencillo como soltar cuatro discursos, no cambiar nada y seguir tan campantes? Se ve que sí, porque la reacción no augura precisamente un horizonte político despejado, sino tormentoso.\nVox, cuyos votos fueron los que permitieron la investidura del ReverendísimoBonilla, es la única opción para que las derechas puedan formar mayorías alternativas a PSOE-Podemos en otros territorios. Igual que aquí. Mientras antes se asuma la evidencia, mejor para todos. Lo que no tiene sentido es ir por la vida haciéndose el puro -fue el caso del AdelantadoMarín, que negaba que el gobierno andaluz dependiera de la extrema derecha-, para admitir ahora (por interés; no por convicción) que si Cs tienen que sentarse con Vox, se sentarán. Todo lo contrario a lo que vienen diciendo desde diciembre, aunque bajo cuerda hayan accedido a bastantes de las medidas solicitadas por los ultramontanos. PP y Cs tienen mucha suerte: los ultramontanos pueden contentarse con que les validen algunas de sus obsesiones, como las subvenciones en favor del supremacismo feminista, el control de la inmigración o el apoyo a los toros y a la caza. Todas son gestionables por PP-Cs. Más difícil sería que su órdago exigiera un cambio (de verdad) en Andalucía. Imagínense por un momento: aprobar los presupuestos a cambio de reformar Canal Sur, eliminar la administración paralela o darle boleta a los pesebristas a los que el peronismo rociero convirtió en empleados públicos sin un examen. Seamos realistas: esto no va a ocurrir. Vox es un partido de opereta. ¿O no?\nA fondoLos votos en una sociedad cada vez más líquida\nEl lobo ferozVolver a las andadas\n04/06/2019 22:38 horas\nDe Opereta ,nada,ahora viene la hora de la verdad y se va a notar la revolución y resistencia de VOX.\nVolver a la noticia 'Sin Vox no hay paraíso'


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CESAR DUARTE SE ESCONDE EN ALBUQUERQUE NUEVO MÉXICO. - HoraNoticia\nEl político prófugo de la justicia frecuenta un bar ubicado frente al hotel que eligió refugio, de acuerdo con El Universal.\nUna fotografía reciente lo ubica en Ojos Locos Sports Cantina, con uno de los abogados que le está ayudando en un trámite migratorio.\nDuarte está acusado de desviar cantidades millonarias del presupuesto público durante su gestión como gobernador.\nEn 2017 la justicia de Chihuahua emitió la primera orden de captura tras detectar una deuda pública que ascendía a 48,000 millones de pesos (mdp), un desfalco al erario de alrededor de 6,000 mdp y el desvío de 250 mdp para campañas electorales del PRI en 2015. (FUENTE: EL UNIVERSAL)


Ya pueden petarlo en audiencia.\nPATRICIA ÁLVAREZ | CUORE.ES - 12/01/2021 19:42\nDesde que el domingo se confirmó oficialmente la vuelta de 'Sexo en Nueva York' no se ha hablado de otra cosa en el mundo de la televisión e incluso Sarah Jessica Parker (56) ha respondido a todos los que le echan la culpa a ella de la ausencia de Kim Cattrall. Sin embargo, ahora hemos sabido lo que van a cobrar cada una de las tres actrices por episodio en esta nueva entrega y casi nos caemos al suelo con la cifra.\nSegún ha publicado 'Variety', las tres actrices, que también serán productoras ejecutivas, ganarán más de un millón de dólares cada una por episodio, por lo que teniendo en cuenta que la temporada tendrá un total de 10 nuevos episodios, solo con pagar a las actrices HBO max va a desembolsar la friolera de 30 millones de dólares.\nAl parecer esto no es nada nuevo y en Hollywood es normal manejar estas cifras en una serie de televisión, pues ya ha habido antes otras estrellas que han cobrado un millón de dólares por episodio, como Nicole Kidman, Jeff Bridges, Sir Patrick Stewart, Reese Witherspoon y Kerry Washington.\nImaginamos que si ellas tres van a recibir esa cantidad indecente de dinero le habrían ofrecido lo mismo a Kim Cattrall por su participación en la serie, con lo cual queda demostrado lo que la actriz dijo hace años cuando aseguró que no estaba dispuesta a retomar el personaje de Samantha Jones ni aunque le ofreciesen un cheque en blanco.\nPues sí que debe odiar a sus compis\nLa serie, de la que ya hemos visto un pequeño teaser, narrará las aventuras de Carrie Bradshaw, Charlotte York y Miranda Hobbes "mientras navegan por el amor y la amistad a los 50 años", y no habrá otra actriz que interprete a Samantha, pues simplemente su personaje no aparecerá en ninguno de los episodios.


Ciudadanos Asturias - Ciudadanos reclama al concejal Esteban Aparicio que concrete las medidas que se piensan poner en marcha para paliar la falta de efectivos en la policía local. - Noticias de Asturias\nEstás en » Asturias\t» Ciudadanos Asturias - Ciudadanos reclama al concejal Esteban Aparicio que concrete las medidas que se piensan poner en marcha para paliar la falta de efectivos en la policía local.\nPublicada por Pressy el 11/01/2019 17:05:02\n“Se conocía desde hace tiempo que se iba a adelantar su edad de jubilación. De hecho, nosotros ya planteamos en una comisión de Seguridad Ciudadana celebrada en septiembre de 2015 la necesidad de tomar medidas para minimizar su efecto en nuestra ciudad, pero desde el Gobierno Municipal siempre se miró hacia otro lado y no se quiso adoptar ninguna medida”, se lamentó.\nPara Ciudadanos ahora se está en una situación crítica, con un repunte de la inseguridad en algunos barrios y con un número de efectivos policiales insuficiente y que, además, se reducirá notablemente en los próximos meses. Una situación que no sería tan preocupante si los sucesivos gobiernos de Foro hubieran efectuado una adecuada planificación y convocado anualmente plazas para tratar de paliar el excesivo envejecimiento de la plantilla de nuestra policía local e incrementar el número de efectivos, ya que, con independencia de las jubilaciones, llevamos años teniendo un ratio de policías locales por habitante inferior al que se recomienda a ciudades de nuestro tamaño. Así, recordó que la FEMP recomienda tener 1,5 policías por cada mil habitantes y en Gijón apenas llegamos a uno.\nTambién recordó que, aunque necesario, el hecho de que se convoquen 29 nuevas plazas no paliará a corto plazo el problema ya que las mismas no serán efectivas hasta bien entrado 2020, en el mejor de los casos, por lo que habrá que tomar medidas extraordinarias como la contratación de un importante número auxiliares para lo que al día de hoy no hay ninguna previsión presupuestaria, y seguir convocando plazas en años sucesivos.\n“Una vez más este gobierno actúa tarde y de forma precipitada. La falta de efectivos en la Policía Local formará parte de los déficits que Foro dejará en la ciudad”, se lamentó.


Merkel y Draghi: Leyendo entrelíneas | Economistas Frente a la Crisis\nMerkel y Draghi: Leyendo entrelíneas\nPublicado en 11/02/2013 por Economistas Frente a la Crisis\nJorge Fabra es miembro de Economistas Frente a la Crisis\n¿Qué Draghi nos encontraremos mañana en la Carrera de San Jerónimo de Madrid?\nLa profundización de la Unión Bancaria, del Supervisor Financiero Único y de la recapitalización directa, dependen de Alemania\nDe su reacción se desprende que aumenta la preocupación en el BCE respecto de las perspectivas de crecimiento económico\nArtículo en publicado en Agenda Pública de eldiario.es\nEn mitad de un vendaval europeo que no ha desaparecido a pesar de los intentos legítimamente optimistas de las autoridades españolas por configurar una opinión distinta, la política monetaria y el BCE se han convertido en un para vientos estrictamente suficiente.\nEl anuncio de Mario Draghi de la puesta en marcha del programa OMT, destinado a la compra de deuda pública en el mercado secundario con un vencimiento inferior a los 3 años, consiguió relajar las tensiones en los mercados de deuda desde niveles inasumibles en el muy corto plazo para los tesoros de los países periféricos, fundamentalmente España e Italia, hasta dejarlos en niveles lo suficientemente bajos para evitar el colapso financiero pero, al mismo tiempo, lo suficientemente altos para asegurar un efecto tácito disciplinante.\nEs el juego al que nos tienen ya acostumbrados los verdaderos mandatarios europeos, Angela Merkel y Mario Draghi. Mantener en el borde del precipicio a los Estados miembros en dificultades para asegurarse que, a través del miedo, se termine de perfilar el cambio del modelo de convivencia social que ha caracterizado el proyecto Europeo en las décadas que siguen a la II Guerra Mundial. Ellos lo llaman “medidas contra el riesgo moral”. Desde Economistas Frente a la Crisis, sin embargo, lo calificamos de ideología, no de economía.\nMerkel tiene en su mano el 27,15% de los votos en el Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE), lo que le confiere de facto el derecho de veto. La participación de Alemania en el capital del BCE (18,94%) es también mayoritaria. La profundización de la Unión Bancaria, del Supervisor Financiero Único y de la recapitalización directa, dependen de Alemania. Y lo que es más importante, el ritmo de aplicación de estas medidas, el tiempo de sufrimiento y la incertidumbre de las economías en peligro, y por tanto de sus ciudadanos, están pendientes del calendario electoral alemán. No es una sorpresa, pero el enanismo político que Angela Merkel ha demostrado en estos 5 años de crisis económica europea es de tal magnitud que llama la atención su casi segura victoria en las elecciones alemanas.\nPero ¿qué Draghi nos encontraremos mañana en la Carrera de San Jerónimo de Madrid? Algunas pistas las encontramos en su rueda de prensa del miércoles 7 de febrero. En la última reunión del Consejo de Gobernadores, el BCE ha decidido mantener los tipos de interés en el 0,75% y la rentabilidad de los depósitos en el 0,0%. De acuerdo a las declaraciones del Gobernador, la decisión de mantener los tipos fue unánime, añadiendo que hubo discusión sobre las estrategias más adecuadas para mejorar las condiciones monetarias.\nLos economistas de los países periféricos nos estamos volviendo a acostumbrar a leer entrelineas. Igual que nuestros padres y abuelos descifraban segundos y terceros sentidos en la prensa censurada por la dictadura, hoy escudriñamos las declaraciones y comunicados en una tarea que más bien parecería de juristas. En su reunión del mes pasado, el BCE dijo que observaba una “mejora significativa del sentimiento en los mercados financieros”. El miércoles sólo dijo que había “una mejora en la confianza de los mercados”.\nEl escenario base con el que trabajan en el BCE es el de una ligera mejoría de la situación económica en la segunda mitad del año y una caída por debajo del 2% de la inflación en la zona euro. Sin embargo, el BCE añade que existe un creciente riesgo relacionado con la apreciación del euro, llevando a la conclusión de que se “se espera una debilidad de las exportaciones mayor de lo esperado”. Malas noticias para España, cuyo debilitadísimo sector industrial depende en buena medida en su capacidad exportadora. Sin embargo, ese para vientos estrictamente suficiente del que hablábamos al principio volvió a mostrarse al rechazar la propuesta del Presidente francés Hollande para que el BCE tuviese una actitud más activa frente a la apreciación, y consiguiente pérdida de competitividad-precio, del tipo de cambio.\nLa realidad es que la reacción que observamos el pasado viernes en el BCE respecto al tipo de cambio del euro nos está señalizando que aumenta la preocupación de la autoridad monetaria sobre las perspectivas de crecimiento económico. Por eso dejó claro que no tiene ninguna prisa en endurecer las condiciones monetarias. Es más, es posible que en los próximos meses veamos una nueva bajada de tipos de interés, llevándolos hasta el 0,5% y, tal vez, una ulterior bajada de la rentabilidad de los depósitos, hasta tasas negativas. Si como argumentan desde el BCE las tensiones financieras se han relajado, el canal monetario de transmisión de política monetaria debería estar empezando a funcionar de manera correcta y las rebajas de tipos de interés y otras medidas menos ortodoxas podrían dar los resultados esperados.\nAsí que, a falta de la tan ansiada transparencia de las instituciones democráticas (Mario Draghi comparecerá a puerta cerrada en el Congreso), sólo podemos continuar leyendo entre líneas. No es de esperar, sin embargo, que el Gobernador pinte la situación excesivamente pesimista. Sí nos podemos aventurar a asegurar que advertirá del riesgo de ralentización en las reformas y en la consolidación fiscal. Echaremos en falta el reconocimiento explícito, como ha hecho el FMI, de que en esta fase del ciclo las políticas de austeridad excesiva ahondan la recesión, generan desempleo y retroalimentan el círculo vicioso entre riesgo soberano, riesgo financiero y crecimiento económico. Lo que sí que podemos dar por seguro es que Sus Señorías le interrogarán sobre las condiciones del programa OMT con un ojo puesto en el rescate. 230.000 millones de euros para refinanciar en 2013 son muchos millones.\nEstaremos atentos y seguiremos leyendo entrelíneas.\nEsta entrada fue publicada en Politica económica europea y etiquetada BCE, Europa, prima de riesgo, zona euro por Economistas Frente a la Crisis. Guarda enlace permanente.


Tianguis Si-Wal-Mart-No: July 2007\nWal-Mart; Antisindicato en los Estados Unidos-Antisindicato en Argentina\nRSC.- Sindicatos argentinos denuncian la política antisindical de Walt-Mart y los despidos como "modelo represivo"\n"Cada vez que los trabajadores intentan organizarse en asociaciones que no estén bajo control de la empresa son despedidos", alertan\nRepresión e inversión son las dos 'caras' opuestas de la multinacional de distribución con sede en Estados Unidos Wal Mart en Argentina, según denuncian varios sindicalistas que forman parte de la comisión interna del establecimiento que la compañía posee en la localidad de Avellaneda.\nSegún sus palabras --recogidas por el diario local 'Página 12'-- "mientras la cadena anuncia millonarias inversiones para expandir su base comercial en el país, la dirección de la filial argentina de la trasnacional "depura" a su personal y contrata a represores vinculados a la última dictadura militar".\nA mediados de este mes de julio directivos de la firma fueron convocados ante el parlamento argentino para dar explicaciones sobre una serie de despidos de dirigentes sindicales producidos en las últimas semanas.\nLos sindicalistas han denunciado reiteradamente la "política antisindical de la empresa en Argentina, similar a la que practican habitualmente en Estados Unidos y en casi todos los países donde se ha instalado". "Cada vez que los trabajadores intentan organizarse de manera autónoma, en organizaciones que no estén bajo control de la empresa, son despedidos", agregaron.\nPor esta razón, y según datos recogidos por este diario, directivos de la compañía debieron comparecer ante la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de Argentina, pero antes tuvieron que aceptar reunirse con los trabajadores sindicalizados por iniciativa de la Delegación de Avellaneda del Ministerio de Trabajo, rompiendo una "tradición" de la empresa de negarse a negociar con los sindicatos, señalan éstos.\nEstas reuniones fueron la respuesta a un proyecto de resolución presentado por cuatro diputados cercanos al gobierno del presidente Néstor Kirchner, y que aún se estudia en la Cámara, que manifiesta "la preocupación del Parlamento por la situación de desprotección laboral y por las prácticas de persecución sindical implantadas por la empresa Wal Mart Argentina".\nLos legisladores denuncian igualmente la contratación por la firma de "ex miembros de las Fuerzas Armadas que participaron en la última dictadura cívico militar" (1976-1983). Entre ellos mencionan al ex oficial del Ejército Alfredo Saint Jean, actual director general de Seguridad de la empresa, que durante la dictadura desempeñó su labor en zonas donde la represión alcanzó puntos particularmente altos, como Tucumán, Bahía Blanca, Azul o Tandil.\nSegún los sindicatos, Wal Mart Argentina "es reincidente en este aspecto", ya que en 1998, cuando un grupo de cajeras de la filial de la firma en la ciudad de Córdoba denunció que habían sido desnudadas debido a una presunta falta de dinero, quien operaba como jefe de Seguridad de la compañía en ese hipermercado era otro militar que había colaborado con uno de los más conocidos jefes de la represión, el general Luciano Benjamín Menéndez.\n"El modelo represivo que pone en práctica Wal Mart es generalizado en todos sus hipermercados del mundo", señala al diario Gustavo Córdoba, sindicalista de 31 años de la filial de Avellaneda que fue despedido en dos ocasiones por la empresa, la primera en agosto de 2006 y la segunda en marzo pasado.\n"En Wal Mart no sólo pagan pésimos salarios y las condiciones de trabajo son más que precarias; no sólo despiden a quienes intentan formar un sindicato independiente, sino que hay una falta total de respeto por los empleados". Por ejemplo, "nos hacen cantar el himno de la empresa, un acto denigrante que se acompaña de otras agresiones culturales", señaló.\nEn declaraciones a este diario, que en los últimos meses publicó dos informes sobre la situación laboral en la firma estadounidense, el sindicalista apuntó que los trabajadores de Wal Mart sufren "una constante contaminación lingüística", por lo que pidió que la compañía traslade los términos de habla extranjera al español y que se dicte una ley para ello", dijo.\nUn informe del Centro de Estudios de Investigaciones Laborales citado por 'Página 12' corrobora las denuncias sindicales. Su autora, la socióloga Paula Abal Medina, señala que la cultura antisindical del Wal Mart "se ve bendecida y potenciada por la contratación para su nivel gerencial de mano de obra proveniente de las fuerzas armadas, con toda la carga nefasta que eso implica para la memoria de los militantes sindicales teniendo en cuenta la historia reciente del país".\nEl informe aporta detalles de la persecución a que los directivos de la firma someten a los sindicalistas y recuerda que "en la mayor parte de los supermercados de la cadena en Argentina no existe representación sindical alguna, algo habitual en la mayor parte de la decena de países en que Walt-Amrt dispone de filiales".\nLa autora de este informe señala al diario que incluso tuvo acceso a un manual confidencial para ejecutivos en el que se establecían medidas precautorias para no contratar personas que pudieran tener inclinaciones sindicales.\nLA EMPRESA SE DEFIENDE.\nPor su parte, el gerente de Relaciones Institucionales de Wal- Mart, Hernán Carboni, negó a 'Página 12' que su empresa practique una "política antisindical", pero Gustavo Córdoba recordó que sólo en la sucursal Avellaneda ya ha habido, desde marzo de 2006, diez despidos por causas sindicales. Mientras, la dirección de la empresa tiene planes para aumentar su presencia en Argentina.\nLa cadena, que hoy cuenta con 15 supermercados en diferentes provincias del país y emplea a más de 5.600 personas, proyecta invertir a corto plazo unos 450 millones de dólares --más de 320 millones de euros-- en nuevas tiendas, según recogió el suplemento 'Empresas y Negocios' del diario 'Clarín' el pasado 15 de julio.\nWal Mart desembarcó en Argentina en 1995 y hoy controla el 6% del sector de supermercados, lejos todavía del líder, Carrefour, que domina casi la tercera parte. La trasnacional de origen estadounidense, que para 2007 prevé una facturación cercana a los 600 millones de dólares --casi 438 millones de euros--, acaba de adquirir tres sucursales de la cadena Auchan.\nPosted by GLobal Exchange at 1:52 PM No comments:\nMas Acerca de Wal-Mart y sus actividades Para Limpiar el Ambiente\nTodas pecan de lo mismo.\nPosted by GLobal Exchange at 11:28 AM 3 comments:\nWal-Mart Se Expande a la Republica Dominicana\nLa invasión Wal-Mart\nLa empresa Wal-Mart, sólo a escala internacional opera más de 2,700 unidades al detalle y emplea a más de medio millón de asociados en la Argentina, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, El Salvador, Alemania, Guatemala, Honduras, Japón, México, Nicaragua, Puerto Rico y el Reino Unido.\nHay “pánico en Wall-Street” en el sector dominicano de venta al detalle, ante el anuncio de la próxima incursión en el mercado local de la afamada tienda Wal-Mart, cuyo slogan de batalla comercial reza “precios mas bajos siempre”.\nLos rumores de la llegada al país de este conglomerado rodaron por varias semanas en los más diversos círculos comerciales, al conocerse del posible acuerdo con el Grupo Ramos, propietario del Multicentro, la Sirena y el Pola, entre otras cadenas comerciales de mucha tradición en la República Dominicana.\nEste gigante norteamericano del comercio es una empresa global con mas de 1.8 millones de asociados en todo el mundo y cerca de 6,500 tiendas y clubes de mayoristas en 15 países. Considerada “la tienda de venta al detalle más admirada” de acuerdo con la evaluación que hace la revista Fortune, completó en el año 2006 uno de los mejores periodos de su historia al haber generado mas de $312.4 billones de dólares en ingresos globales, estableciendo una nueva marca al obtener un incremento de 9.5 por ciento durante ese año fiscal.\nAunque no se conocen en detalle las negociaciones que pondrían a Wal-Mart en posesión de las empresas del Grupo Ramos se habla de que la cifra envuelta en la operación rondaría los $800 millones de dólares, lo cual, en opinión de muchos entendidos en la materia, la convertiría en la de mayor envergadura económica efectuada en este sector del comercio dominicano en toda su historia.\nPor su lado, el Grupo Ramos se reputa como la empresa detallista de bienes y servicios líder de la Republica Dominicana contando en la actualidad entre sus bienes a 14 locales comerciales ubicados en Santo Domingo, Santiago, San Francisco de Macorís y San Cristóbal en donde laboran más de cinco mil empleados a diversa escala.\nEntre sus tiendas cuentan con La Sirena Mella, La Sirena Santiago, Super Pola Arroyo Hondo, Super Pola Lope de Vega, Super Pola Sarasota, Multicentro La Sirena Churchill, Multicentro La Sirena Santiago, Multicentro La Sirena Charles de Gaulle y Multicentro La Sirena San Francisco, centros comerciales que han servido durante años a las más apremiantes necesidades de alimentación y vestido a una buena parte de los consumidores dominicanos.\nSam Walton quien junto a su esposa fue el fundador a principios de la década del sesenta de la multimillonaria cadena de tiendas Wal-Mart, escribió en su autobiografía que “el secreto del éxito en la labor de ventas al detalle es el de proveer al cliente lo que desea y la realidad es que si se piensa esto desde el punto de vista del cliente, este lo quiere todo: una amplia variedad de mercancías de buena calidad; los precios mas bajos posible; garantía de satisfacción con lo que compra; servicio amigable e inteligente; horario conveniente; parqueo gratis y una agradable experiencia de compras”.\nLa historia del Grupo Ramos por otra parte se remonta también a los años sesenta del Siglo pasado cuando a mediados de esa década su fundador Ramón Ramos Uria compró la tienda La Sirena, dando sentido al concepto de la venta al detalle con acciones revolucionarias para la época y convirtiendo ese pequeño establecimiento en la más popular tienda por departamentos bajo su recordado eslogan de “La Sirena, la tienda siempre llena”.\nEs indudable que la estabilidad mostrada por el país en los últimos años y las medidas económicas adoptadas por el gobierno resultantes de un sostenido crecimiento de la economía nacional en el presente cuatrienio, han convertido a la Republica Dominicana en la “vedette del caribe” haciéndose cada vez mas atractiva para las inversiones y para la captación de los capitales necesarios para su mas rápido desarrollo.\nLos sectores productivos del país deben asimilar esta realidad y colocarse a la altura de las circunstancias para que en lugar de producirse “pánico en Wall-Street”, ante el anuncio de la llegada de uno de estas grandes multinacionales, puedan hacer provecho de esa ocasión para llevar sus negocios a las dimensiones del manejo adecuado que se requiere, en esta era de globalización y de aprovechamiento de las tecnologías del conocimiento y de la información.\nPosted by GLobal Exchange at 11:21 AM 280 comments:\nQue Pasa Cuando Wal-Mart Llega a Una Comunidad\nCuando entren los grandes\n- 7/16/2007 12:00:00 AM\nSe rumorea, se habla y se espera que grandes cadenas norteamericanas, de alcance mundial, instalen sus tiendas en el país, comprando las marcas más famosas ya existentes.\nCuando lo hagan, serán muchos los pequeños y medianos negocios de suplidores que perderán su espacio al no poder suministrar sus materias o productos a esas grandes cadenas, como lo hacen ahora con las megatiendas nacionales.\nEs el fenómeno de la globalización, que tiene este corolario: el que no pueda competir, pierde su lugar en el mercado. O quiebra, o es absorbido por la multinacional más grande y poderosa.\nEn un pueblecito de New Hampshire, todas las tiendas del centro de la ciudad, las llamadas “tiendas de papá y mamá”, cerraron gradualmente sus puertas.\nY aquéllo parecía un “downtown” fantasma.\nLa causa: Wal Mart instaló una gran tienda y capturó a toda la clientela del pueblo.\nY así ha pasado en otros lugares del mundo donde Wal Mart, J.C. Penney o Sears, o cualesquiera otra de las megacadenas de los Estados Unidos especializadas en alimentos, últimas tecnologías o manufacturas, posan sus reales.\nEllas se bastan a sí mismas con sus propias líneas y compiten en precio, dando la mayor calidad.\nNosotros no estamos muy lejos de esa realidad y de ese momento.\nNi siquiera nos hemos preparado para ese shock que vendrá inevitablemente más rápido de lo que pudiéramos imaginar.\nPosted by GLobal Exchange at 9:33 AM No comments:\nMas Acerca de las Actividades Anti-Sindicales de Wal-Mart en Argentina\nRecalde reclamó a directivos de Wal Mart "revisar" despidos\nDurante una reunión en la comisión de Legislación laboral de Diputados, el legislador y asesor de la CGT solicitó a la empresa considerar la situación de trabajadores cesanteados. Delegados gremiales habían denunciado a la compañía por persecución sindical y ayer ampliaron sus requerimientos\nLos representantes de la multinacional Wal Mart comparecieron ayer ante la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados –presidida por el legislador kirchnerista Héctor Recalde- y brindaron explicaciones sobre la denuncia que los involucra en el ejercicio de una supuesta conducta antisindical y persecución gremial a delegados de ese hipermercado. Después de escuchar a los representantes de la compañía, Recalde les solicitó considerar la situación de trabajadores despedidos.\nDirectivos de la empresa Wal Mart comparecieron a la Comisión de Legislación del Trabajo y manifestaron que la empresa reconoce el rol y las atribuciones de los sindicatos en el país.\nA la reunión también asistiron los trabajadores y delegados del hipermercado que ampliaron las denuncias contra la compañía.\nEl presidente de la comisión, Héctor Recade, pidió a los ejecutivos "considerar" la situación de los trabajadores despedidos y "seguir hablando".\nEspecialistas cuestionan la citación efectuada por la comisión y consideran que las denuncias contra las empresas por conductas antisindicales deben ser resueltas por la justicia en el marco de la ley de asociaciones sindicales.\nAdemás de los dirigentes de la empresa, también concurrieron los trabajadores y delegados gremiales de la sucursal Avellaneda, quienes habían denunciado que Wal Mart ejercía una política antisindical y una “persecución” a representantes gremiales.\nEn primer lugar, la comisión escuchó la palabra de cinco delegados y un trabajador despedido que fueron citados para las 9. El delegado Martín Falcón y el trabajador despedido -reincorporado y luego vuelto a despedir- Gustavo Córdoba denunciaron una política de persecución gremial de la empresa contra los dirigentes sindicales.\nEn el caso de Córdoba, relacionaron su despido con participación del ex empleado en las elecciones gremiales desarrolladas en la sucursal Wal Mart de Avellaneda. También manifestaron que hay maltrato hacia las mujeres, que no se respetan los horarios de descanso y que someten a empleados a “cacheos” pudorosos para demostrar que no se llevan nada del supermercado.\nFalcón manifestó que en su caso particular la empresa no le había reconocido una cantidad importante de horas extras por el hecho de ser delegado. Por último, los trabajadores terminaron su exposición informando que realizaron denuncias ante el INADI y el Ministerio de Trabajo, sin contar con el apoyo del Sindicato de Comercio.\nLuego llegó el turno de los dirigentes del hipermercado, que empezaron su exposición a las 10.30. Desde la empresa, el director de Relaciones Institucionales, Gastón Wainsten; el gerente de Relaciones Institucionales, Hernán Carboni, y el director de Recursos Humanos, Marcelo Villegas, afirmaron que la empresa respeta y conoce las atribuciones de los gremios.\nVillegas manifestó que la proporción de delegados gremiales no cuadra con lo que pide la ley porque hay nuevas sucursales recién abiertas que todavía no han desarrollado sus elecciones. Sin embargo el diputado kirchnerista Santiago Ferrigno dijo que la sucursal de Villa Pueyrredon “hace diez años que no tiene delegado”.\nEn relación a la denuncia realizada por Córdoba, sobre su despido y su actividad gremial, Villegas explicó que el primer despido resultó producto de un impacto económico negativo producido por el incendió del shoping Alto Avellaneda donde se encuentra el supermercado y que el trabajador nunca había manifestado formal o informalmente su actividad gremial. Sostuvo el funcionario que el despido se debió a otras “causas totalmente ajenas a la actividad sindical”, dijo.\nSin embargo, Villegas se sinceró al explicar que el segundo despido de Córdoba obedeció a bajo rendimiento en su trabajo y que “prefirieron despedirlo sin causa justificada para pagar su indemnización y evitar cualquier juicio”, aunque manifestó que la compañía que siempre desconoció su actividad gremial, concluyó.\nLas reuniones se desarrollaron en un clima tranquilo y los diputados escucharon atentamente las versiones de cada una de las partes involucradas en el conflicto.\nAl finalizar la reunión, Recalde dijo que seguirán trabajando este tema pero solicitó a los directivos que “traten la situación de los trabajadores despedidos Córdoba, Smith y Martínez”. Manifestó Recalde que una resolución favorable sería tomado por la Comisión como un “gesto de buena voluntad” por parte de la empresa.\nEs la primera vez luego de siete años que el congreso cita a representantes de empresas privadas para brindar explicaciones respecto de la relación con sus delegados gremiales. La última vez fue cuando el Congreso, en el año 2000, citó a dirigentes de las empresas Telecom y Telefónica por desnaturalización de pasantías denunciadas por FOETRA.\nEste dato no es menor si se tiene en cuenta que la citación de los directivos de la multinacional tiene como telón el denominado paquete de leyes antiempresas por el que se espera que los legisladores analicen más de 30 iniciativas que pretenden modificar la Ley de Contrato de Trabajo.\nPara Ignacio Capurro, socio del estudio Funes de Rioja & Asociados, la citación de los directivos implicó un exceso de poder. Si existieron o no circunstancias vinculadas a los hechos denunciados es algo que debe ser resuelto aplicando la ley de asociaciones sindicales y el ámbito propio donde debe ser determinado es la justicia y no el congreso, advirtió.\nSeñaló Capurro que “no se aprecia con qué fin se cita a directores” por una supuesta denuncia unilateral del sindicato respecto de la cual “no se tiene certeza ´porque no hay una sentencia firme dictada por un juez que determine que existió la conducta denunciada”, dijo.\nEl especialista manifestó que “aún en el supuesto de existir una sentencia judicial condenatoria tampoco correspondería la citación a los ejecutivos de la empresa” porque la “cuestión queda resuelta por las obligaciones impuestas en la sentencia de condena”, dijo.\nDestacó el abogado laboralista que este exceso de funciones por parte de la comisión genera confusión en el empresario ya que “no se siguen los canales normales previstos por la ley 23551 para dirimir los conflictos sindicales” y esto trae como consecuencia incertidumbre en los empresarios al momento de invertir.\nEn lo que respecta a qué posibles consecuencias podrían derivarse de la citación de los directivos de la empresa, Capurro manifestó que “lo que vaya a resolver la comisión no debería generar consecuencias legales” aunque si generará un antecedente.. En lo formal la citación configura una instancia atípica de presión política y “no puede constituir más que un pedido de información que efectúan las autoridades de la empresa al congreso”, concluyó.\nLa citación de Wal Mart\nLa citación de los directivos de Wal Mart se produjo como consecuencia de un proyecto de resolución emitido por el diputado del Frente para la Victoria, Santiago Ferrigno, quién expresó su “preocupación por la situación laboral y de persecución sindical en la empresa Wal Mart Argentina”.\nLa Comisión de Legislación del Trabajo intervino el año pasado en otro conflicto sindical que involucró al hipermercado.\nEn esa oportunidad la comisión tomó acciones para lograr la reincorporación del trabajador Gustavo Córdoba, uno entre varios empleados echados de esa misma sucursal “sin causa”, casualmente después de mostrar militancia gremial e interés por presentarse como candidato a delegado para reemplazar a los integrantes de la comisión interna que históricamente hubo en ese hipermercado.\nCórdoba, un vendedor del área de electrodomésticos, fue reincorporado por el hipermercado luego de la intervención del Ministerio de Trabajo y del Sindicato de Comercio de Avellaneda y Lanús (Secla)\nSin embargo, en marzo volvió a ser despedido luego de impulsar el 4 de febrero el primer paro activo en la historia de Wal Mart en el país, con bloqueo de buena parte de las entradas con changuitos, en reclamo de un pago compensatorio por trabajar los domingos.\nInforme: Wenceslao Wernicke\nPosted by GLobal Exchange at 10:58 AM 13 comments:\nTrabajadores Argentinos Demuestran Como Wal-Mart Persigue Sindicalistas\nBuenos Aires, 14 / 7 / 2007\nTrabajadores de Wal Mart demostraron la persecución sindical de la empresa\nLos diputados de la Comisión de Legislación Laboral pudieron comprobar ayer la política antisindical que practica en la Argentina el gigante del mercado minorista mundial. “Wal Mart no presenta ningún dilema moral a la hora de abortar cualquier intento de organización”, afirmó Gustavo Córdoba despedido sin causa el 14 de marzo de este año. “Esta empresa es conocida en el mundo por su persecución a todo trabajador que tenga actividad sindical, se encuentre afiliado al sindicato o simplemente manifieste cualquier compromiso”, detalló el dirigente de la CTA y legislador Claudio Lozano.\nLa convocatoria realizada por la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados se dio a instancias de dos proyectos de Resolución. Uno, el de Santiago Ferrigno expresa 'su preocupación por la situación de desprotección laboral y por las prácticas de persecución sindical implementadas por la empresa Wal Mart Argentina, así como la participación en sus cargos directivos de ex miembros de las Fuerzas Armadas que participaron en la última dictadura cívico-militar'. El otro, de Lozano habla de “despidos discriminatorios antisindicales y otras graves violaciones a la libertad de asociación y la libertad sindical” y además pide la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación para que envíe “un cuerpo de inspectores funcionarios de dicha cartera laboral” a las sucursales de la firma de capitales norteamericanos. Esta situación fue denunciada el 27 de marzo por ACTA.\nPor decisión de Héctor Recalde, presidente de la Comisión, se consideró “prudente” que los trabajadores no estuvieran presentes durante la exposición de la patronal, por lo que los delegados fueron citados a las 9 y los representantes de los empresarios a las 11. En primer lugar, la parte trabajadora concurrió con los delegados de la sucursal Avellaneda y Gustavo Córdoba, despedido el 14 de marzo pasado por organizarse sindicalmente. Allí le entregaron a los integrantes de la Comisión legislativa un escrito de cuatro carillas en el que denuncian los distintos atropellos cometidos por Wal Mart en el país.\n“Los empleados de la empresa Wal-Mart Avellaneda, no tenemos acceso a la libre sindicalización, aunque esta diga que en la mayoría de sus sucursales hay delegados y en las que no, porque el sindicato local no se acercó a reclamar su derecho”, indica uno de los párrafos del escrito. “La presencia de delegados no significa que los trabajadores podamos hacer valer nuestros derechos. Desde que Wal Mart llegó a la Argentina la representación sindical estuvo en `estado vegetativo’, desde siempre, una prueba de ello es la situación de desprotección en la sucursal de Constituyentes, ya que después de 11 años los compañeros de esa sucursal recién van a votar a sus primeros delegados”.\nTambién explica la nota que puertas adentro de la empresa no existe “una legislación que nos proteja de los actos lesivos contra nuestra decisión de organizarnos, porque aunque existen leyes, convenios de la OIT y la misma Constitución Nacional que nos provee de cobijo, Wal-Mart deroga el artículo 14, y lo remplaza por su Cultura corporativa, por unos principios éticos que no consideran la discriminación sindical un delito, entonces quienes tenemos la necesidad de formular cualquier tipo de reclamo laboral, somos terroristas, según la escala de perfiles que manejan sus manuales de capacitación de gerentes”.\nEl escrito también da cuenta de casos puntuales de abuso patronal, que van desde despidos injustificados, discriminación y precarización laboral. El listado de violaciones es enorme, por ejemplo: arbitrariedades en el tema contratos, presentismo, accidentes de trabajo, convenio colectivo de trabajo, obra social, discriminación de género, etcétera. Wal Mart, en 2004 integró la lista de las “diez peores corporaciones” que anualmente elabora la prestigiosa revista estadounidense Multinational Monitor.\nDos horas después le tocó el turno a los representantes de la dirección de Wal Mart. Allí, neciamente, negaron el ejercicio de prácticas antisindicales. Sus directivos argumentaron que en los locales hay personal afiliado al sindicato y tienen un total 31 delegados gremiales. Ante esta afirmación Lozano ironizó: “¿Treinta y un delegados para 5800 empleados?”.\nEl dirigente de la mesa nacional de la CTA Daniel Jorajuria, fue también contundente al respecto “la denuncia de los trabajadores quedaron absolutamente comprobadas y las explicaciones de la empresa carecieron de sustento”. Wal Mart Argentina también defendió la designación como máxima autoridad de Seguridad del militar retirado del Ejército Alfredo Oscar Saint Jean (h.), que se desempeñó durante la última dictadura en destinos como Tucumán, bajo las órdenes del general Antonio Domingo Bussi y luego en Bahía Blanca, Tandil y Azul, donde funcionaron varios centros clandestinos de detención.\nAl respecto, Lozano dijo: “Wal Mart, como tantas otras empresas, viene a usufructuar los efectos de una historia de Terrorismo de Estado y debilidad de los trabajadores. Salarios bajos, condiciones precarias, trabajadores jóvenes sin experiencias laborales previas pero principalmente sin antecedentes de actividad sindical o política, de ningún tipo. Paradójicamente, la cultura antisindical de Wall Mart se ve bendecida y potenciada por la contratación para su nivel gerencial de mano de obra proveniente de las fuerzas armadas, con toda la carga nefasta que eso implica para la memoria de los militantes sindicales, teniendo en cuenta la historia reciente de la Argentina”.\nEl dirigente ceteatista también manifestó que “es notorio que este honorable cuerpo legislativo, como máxima expresión del sistema republicano democrático, no puede desatender reclamos de los sectores más débiles de la sociedad que peticionan apoyo institucional ante prácticas abusivas o groseramente lesivas de las libertades públicas y derechos fundamentales, como se trata, en este caso, del derecho de sindicalización y las libertades de asociación y de organización sindical, garantizadas por los artículos 14 y 14 bis de la Constitución Nacional y los tratados internacionales con jerarquía constitucional y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, investidos de rango superior a las leyes (artículo 75, inciso 22, de la Carta Magna”).\nEn esa línea, Recalde pidió ayer a la empresa la reincorporación de Córdoba y Sergio Schmidt, dos trabajadores despedidos “sin causa” de la sucursal Avellaneda, pero cuya razón fue organizarse gremialmente.\nTema: Situación sindical en Argentina\nPosted by GLobal Exchange at 10:53 AM No comments:\nWal-MArt Argentina Se Reunio con DIputados Argentinos Para Rendir Cuentas\nWal Mart rindió cuentas en Diputados por su política antisindical\nDirectivos de la compañía supermercadista Wal Mart concurrieron ayer a la Comisión de Legislación del Trabajo para dar explicaciones sobre la política corporativa antisindical denunciada por los empleados.\nPor momentos, el clima de la reunión fue muy tenso, especialmente cuando defendieron la cuestionada designación como máxima autoridad de Seguridad del militar retirado del Ejército Alfredo Oscar Saint Jean (h.), que se desempeñó durante la última dictadura en destinos como Tucumán, bajo las órdenes del general Antonio Domingo Bussi y luego en Bahía Blanca, Tandil y Azul, donde funcionaron varios centros clandestinos de detención.\nSus argumentos, negando la existencia de persecución gremial, no convencieron demasiado a los legisladores.\nLos diputados presentes fueron Héctor Recalde (FPV, Buenos Aires), Delia Bisutti (ARI, Ciudad de Buenos Aires), Raúl merino (Partido Nuevo, Cördoba), Guillermo Alchourrón (Acción por la República, Buenos Aires), Claudio Lozano (Emancipación y Justicia, Ciudad de Buenos Aires), Oscar Massei (FPV, Neuquen), Daniel Kroneberger (UCR, La Pampa), Santiago Ferrigno (FPV, La Pampa).\nEl ex trabajador Gustavo Córdoba pidió la palabra para señalar respecto a las condiciones de trabajo en la empresa Wal Mart que es “totalmente antisindical y enemiga de los trabajadores, donde reina el espíritu de los 90 y la persecución gremial”. Ejemplificó lo dicho indicando que en Wal Mart Sucursal Constituyentes eligen delegados gremiales luego de 11 años de inaugurada la sucursal.\nCórdoba también habló de la creación de “listas negras” de representante gremiales, tal como sucedería en la sucursal de General Rodríguez y se refirió a la específica situación de la sucursal de Avellaneda, donde se llevaron a cabo algunos despidos a delegados y afiliados gremiales, así como los juicios que se estarían llevando a cabo y las denuncias por discriminación en el INADI.\nFinalmente denunció a la política de premios de la empresa y de fomentar la discriminación sindical, debido a que los afiliados a sindicatos parecerían estar fuera de dicho beneficio. La degradación constante de las mujeres, a las que “no se les da descanso y se somete a numerosas vejaciones tales como la exhibición del vientre al término de la jornada para “demostrar que no se robaba ningún producto”, entre otras cosas, señaló.\nLuego el diputado Ferrigno explicó que decidió presentar el proyecto en análisis por considerar que la Cámara de Diputados debería manifestarse claramente frente a este tipo de situaciones y que la población debería conocer. Indicó que la “calidad en el trabajo” sería un tópico que se debatirá extensamente en los próximos años.\nEl diputado Lozano, por su parte, señaló que presentó otro proyecto similar, de resolución contemplando la situación de los trabajadores de la misma empresa. Por otro lado, el diputado Massei señaló que se solidarizaba con los empleados, ya que él pertenece a la provincia de Neuquén, donde también funciona Wal Mart. Indicó que el “problema de Wal Mart” es global.\nPor su parte el diputado Recalde preguntó a los trabajadores de quién dependen los repositores externos. El señor Córdoba indicó que las empresas productoras contratan a los repositores externos por medio de agencias y que, por dicha causa, suelen estar desamparados y sin encuadramiento sindical. A ello, recalde mencionó que la responsabilidad de estos trabajadores es claramente de Wal Mart.\nLa defensa de los Directivos Wal Mart\nGastón Wainstein, del Departamento de Relaciones Institucionales, comenzó su exposición indicando las propiedades que posee la empresa Wal Mart, en especial en Argentina: numerosos locales comerciales instalados en el país, la generación de 1500 puestos de trabajo nuevos, 500 millones de dólares en inversión, entre otras cosas.\nAsimismo, indicó que Wal Mart trabaja, por política empresarial propia trabajar con los precios más bajos posibles dando muy buena receptividad por parte del público. Indicó que es la única cadena en el país que “tiene la posibilidad de exhibir la calcomanía de solidarios con el bolsillo de los consumidores” expedida por la Secretaría que defiende estos intereses. Agregó que es la primer empresa en lanzar la “canasta social” poco tiempo después de la última crisis económica que sufriera el país. Resaltó, por otro lado el “programa pyme” creado por la empresa para que pequeños proveedores reciban un incentivo comercial.\nCon respecto al área de recursos Humanos, sus puntos más importantes fueron:\n• Wal Mart reconoce el rol sindical y sus atribuciones. Prueba de ello, agregó, sería el artículo emitido por la revista del sindicato en la cual se detalla que empleados de comercio realizan reunión sindical en Wal Mart.\n• Agregó que casi la mayoría de los locales poseen personal afiliado a sindicatos y que la compañía tiene un total de 31 delegados sindicales, donde operan dos sindicatos: comercio y camioneros.\nAnte ello, el diputado Recalde preguntó, por requerimiento del diputado Lozano, qué proporción de delegados sindicales tienen sobre el total de los empleados de la empresa. El Gerente de RRHH de la empresa, Marcelo Villegas, contestó que debido a que algunas sucursales están en proceso de instalación, aún no existe la debida elección de los delegados en su totalidad.\nLa reunión se cerró solicitando el envío de la información solicitada por parte de Wal Mart e indicando que el tema continuará.\nPosted by GLobal Exchange at 10:41 AM 1 comment:\nPosted by GLobal Exchange at 11:58 AM No comments:\nWal-Mart en Astillero... Como Hacer Mercadotecnia Verde\nGlobal Exchange (GE) y el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS) han hecho un pronunciamiento conjunto para denunciar la campaña publicitaria de Wal-Mart México, que hoy será lanzada para impulsar la creencia de que esa trasnacional respeta el medio ambiente. ''Miente Wal-Mart, sus prácticas son contrarias a la ecología'' es el título del comunicado, en el que, por ejemplo, se menciona que esa empresa ''pretende construir una megatienda en el predio La Joyita, en el sureste de Xalapa, Veracruz, ocupando casi 40 hectáreas de zona reservada''. La Joyita es ''una de las últimas islas de bosque y cafetal que quedan en el centro de esa ciudad, y ese predio, que forma parte de un corredor de zonas arboladas (al que pertenecen el Parque Natura, el Museo Interactivo de Xalapa y la zona protegida de Murillo Vidal), inevitablemente desaparecería con un centro comercial''. Según CILAS y GE, ''es indispensable proteger todo ese corredor, por ser un área de recarga de los mantos freáticos que alimentan a los lagos de Las Animas y un refugio de aves locales migratorias''. Las dos organizaciones que firman el señalamiento advierten que aun cuando Wal-Mart anuncie reducción ''en cosas mínimas, como el consumo de energía de sus tiendas y vehículos'', la realidad es que el modelo de esas tiendas atenta contra la ecología, tanto por construirlas en las periferias, aumentando el uso de vehículos automotores para llegar a ellas, como por traer desde muy lejos (con el excesivo consumo de combustibles) algunas de sus mercancías. ''Además de las cuestiones ecológicas también existen áreas que afectan la calidad de vida de la gente: ¿puede una compañía, que se declara sustentable, seguir manteniendo los salarios bajos y además no pagar sueldos a más de 20 mil menores que trabajan como cerillos en sus tiendas, al mismo tiempo que se mantiene en la clandestinidad a los sindicatos con los que supuestamente se pactan las relaciones laborales? Si no hay cuidado, México puede acabar como un país donde haya más estacionamientos de asfalto que mercados y reservas ecológicas''... Y, mientras Jorge Hank Rhon demuestra, con su tour mediático de ayer en el Distrito Federal, que el horror político mexicano no tiene matices, ¡hasta mañana, en esta columna de exportación Pro México!\nPosted by GLobal Exchange at 11:51 AM 1 comment:\nCamara de Diputados de Argentina Discutira la Politica Antisindical de Wal-Mart\nPor política antisindical.\nWal Mart Argentina tendrá que rendir cuentas en la Cámara de Diputados\n[30/06 | 07:01 ] Tras la revelación en Página/12 de las maniobras de la empresa contra toda organización gremial interna, la Comisión de Legislación Laboral llamó a sus responsables.\nEl Ministerio de Trabajo también inició un expediente. Habrá una denuncia pública en Constituyentes.\nLa empresa Wal Mart fue denunciada en Estados Unidos por sus actitudes contra la sindicalización.\nWal Mart Argentina tendrá que rendir cuentas en la Cámara de Diputados sobre la política antisindical de la empresa de supermercados, revelada por Página/12 semanas atrás. La Comisión de Legislación del Trabajo, presidida por el diputado kirchnerista Héctor Recalde, aprobó por unanimidad citar a directivos de la compañía, de capitales norteamericanos, para que den explicaciones. También el Ministerio de Trabajo abrió un expediente para analizar la persecución gremial denunciada por delegados de la sucursal Avellaneda. Y la Asamblea Popular de Villa Pueyrredón comenzará este fin de semana a alertar a los vecinos y clientes de la sucursal de su barrio sobre los dispositivos que desarrolla Wal Mart para debilitar cualquier intento de organización sindical (ver aparte).\nEl diputado del Frente para la Victoria Santiago Ferrigno llevó el tema a la Comisión de Legislación del Trabajo, a través de un proyecto de resolución donde expresó su “preocupación por la situación laboral y de persecución sindical en la empresa Wal Mart Argentina”, así como por “la participación en sus cargos directivos de ex miembros de las Fuerzas Armadas que participaron en la última dictadura militar”. “Es un hecho que debe ser repudiado públicamente y sobre el cual la mayoría de la Cámara debe dejar sentada su posición”, dijo a Página/12 Ferrigno, al explicar la presentación de su iniciativa.\nEn la reunión del miércoles, la comisión decidió citar a directivos del gigante minorista para el 11 de julio. También serán convocados delegados de la sucursal de Avellaneda, que vienen denunciando “una fuerte persecución, que incluye despidos de trabajadores por su participación gremial”. “Queremos ver qué está sucediendo. Wal Mart tiene antecedentes en el mundo entero de persecución sindical. La historia de esta empresa es lunga en este aspecto. Tienen que entender que deben aceptar las reglas del juego de nuestra sociedad”, señaló Recalde, abogado laboralista, además de diputado.\n–Wal Mart sostiene que cumplen con la legislación argentina. ¿Usted que opina? –le preguntó Página/12.\n–No estoy seguro de que cumplan con la ley sindical. Para mí violan el artículo 47 de la ley 23.551, que protege a los empleados de cualquier actitud antisindical. Hay antecedentes jurídicos de empresas que han sido condenadas por actitudes similares –respondió Recalde.\nEl diputado indicó que desde la Comisión de Legislación del Trabajo “ya habíamos intervenido el año pasado para lograr la reincorporación de un depedido” de la sucursal Avellaneda de Wal Mart. Se refería a Gustavo Córdoba, uno entre varios empleados echados de esa misma sucursal “sin causa”, casualmente después de mostrar militancia gremial e interés por presentarse como candidatos a delegados para reemplazar a los integrantes de la comisión interna que históricamente hubo en ese hipermercado, que –como ocurre en otras sucursales y según denuncian empleados– ha estado más cerca de la patronal que de los empleados, dedicada en todos estos años a ser una simple gestora de los turnos de la obra social. En Avellaneda la comisión interna pasó una década sin convocar una asamblea.\nCórdoba, un vendedor del área de electrodomésticos, fue reincorporado por el hipermercado luego de la intervención del Ministerio de Trabajo y del Sindicato de Comercio de Avellaneda y Lanús (Secla). Pero curiosamente volvió a ser despedido en marzo último, esta vez –la segunda– luego de impulsar el 4 de febrero el primer paro activo en la historia de Wal Mart en el país, con bloqueo de buena parte de las entradas con changuitos, en reclamo de un pago compensatorio por trabajar los domingos. Y de levantar su voz por otras demandas laborales.\nAntes que Córdoba hubo otros despedidos “sin causa” y casualmente con intereses gremiales, según denunció la actual comisión interna de Avellaneda. El primero fue Sergio Schmidt, el 8 de marzo de 2006, tras iniciar una recolección de firmas en reclamo de un aumento de sueldo (ver aparte).\nEl despido de trabajadores comprometidos gremialmente –pero sin inmunidad sindical– es señalado como la medida más radical de la política antisindical de la compañía. Lo que ocurre en la Argentina sería parte de una directiva corporativa. Wal Mart fue denunciada en Estados Unidos por la organización de derechos humanos Human Rights Watch justamente por su política para mantener sus tiendas libres de delegados.\nLa nueva comisión interna de Avellaneda denunció al presidente Néstor Kirchner las diversas estrategias de Wal Mart para neutralizar la organización gremial. En una carta le pidieron que “instrumente los mecanismos que considere necesarios para garantizar la libertad de agremiación de los trabajadores de Wal Mart”.\nLa carta se la entregó Hebe de Bonafini al secretario general de la Presidencia, Oscar Parrilli. “Como método de división de los trabajadores aplica premios y castigos que no tienen ningún tipo de control del Ministerio de Trabajo, eso facilita que Wal Mart pueda llevar adelante una práctica antisindical y discriminatoria”, dice el texto, al que tuvo acceso Página/12. También denuncian otro tipo de atropellos, como el hecho de que los trabajadores son obligados todos los días a cantar un himno de la compañía “como muestra de adhesión a la empresa, práctica que agrede nuestra dignidad”, dice la carta.\nDespués del artículo que este diario publicó el 27 de mayo pasado, que reveló la política antisindical de Wal Mart, Bonafini invitó a Córdoba y al delegado de Avellaneda Martín Falcón a su programa en la radio La Voz de las Madres (AM 530). En ese espacio, Bonafini se comprometió a hacer llegar la carta a Balcarce 50. Parrilli derivó la denuncia al Ministerio de Trabajo, adonde ya fueron recibidos los delegados y se abrió un expediente.\n|| Fuente: 30 de junio de 2007 (Página 12, mo)\nPosted by GLobal Exchange at 8:39 AM No comments:\nEntrevista Raul Arguello de Wal-Mart Acera de las Elecciones Presidenciales del Año Pasado\nEl vicepresidente de asuntos coorporativos de Wal-Mart, Raúl Argüelles Foto: José Carlo González\nPosted by GLobal Exchange at 2:30 PM No comments:\nChile Quiere Evitar el Modelo Mexicano-Para Evitar la Desaparicion de los Negocios Medianos y Pequenos\nCadenas Mayoristas Preparan su Revolución con Modelo Brasileño\nLa formación de redes de cooperación a sus clientes, que incluyen financiamiento y consultoría, es el camino para evitar que el mercado chileno experimente lo mismo que el mexicano, donde los minoristas han aplastado a todos.\nQuienes conocen el mercado mayorista anticipan que se viene una revolución. Tarde o temprano. Forzadas por la arremetida de los minoristas, las cadenas están analizando fórmulas para no ceder terreno. En un mercado que mueve anualmente cerca de US$9.000 millones, los mayoristas manejan entre US$1.500 millones y US$2.000 millones. Las principales empresas son Rabié, con ingresos por US$360 millones; Alvi, con US$160 millones, y Adelco, con US$130 millones. Sólo contando los “Top 5” del retail local, la mayoría ya con multiformato, acaparan el 50% de las ventas, a diferencia de lo que ocurre en México (24%) y Brasil (10%).\nPrecisamente, estos dos últimos países constituyen material de estudio para los mayoristas chilenos. El primero sirve de sinopsis para lo que pasará en nuestro país si no surge una reacción apropiada. Una ventana a un futuro con peligro de extinción. En cambio, Brasil, que lo quiera o no, siempre genera alegría, indica la pauta para enfrentar a los gigantes.\nEn tierras aztecas, las principales cadenas, encabezadas por Wal-Mart, vienen destruyendo sistemáticamente el canal tradicional. De hecho, la norteamericana aterrizó en 2000 con su formato de supermercado y hoy ya tiene 258 locales de soft discount (Bodega Urrera) y 60 mayoristas (Mi Bodega). Wal-Mart está en todas. Si se dividen los rubros en una pirámide, no hay ningún piso que no esté copado y no tenga presencia de los pesos pesados.\n“Los mayoristas mexicanos están realmente desesperados”, explica Rodrigo Briceño, director ejecutivo de Penta MacGready, quien ha explorado in situ las condiciones en que están los mayoristas aztecas y brasileños. Para Briceño, la pirámide chilena mantiene todavía ciertos vacíos que seguramente intentarán ser copados por los grandes, a menos que los mayoristas chilenos repliquen el modelo brasileño.\n“Los brasileños se dieron cuenta que, como en México, Wal-Mart quería meterse en el barrio para destruir la tienda de esquina, por lo que decidieron transformarla”, afirma Briceño. Y cumplieron su objetivo: en los últimos años, este formato es el único que ha registrado un crecimiento sostenido, cercano al 8%, quedando los demás estancados. Por cierto, los mayoristas chilenos han tomado nota. A diferencia de los mexicanos, que al igual que los chilenos sólo ofrecen almacenaje y precios a sus clientes, los brasileños entregan marcas propias; visitas comerciales; financiamiento; campañas promocionales; layout de tiendas; entrenamiento y consultoría de contabilidad, y alta tecnología logística de toma de pedido y de análisis de créditos. No se trata de un mero “enchulamiento”.\n“Cada mayorista tiene sus redes. El más exitoso es Martins, que tiene miles de inscritos y ofrece su marca Smart, que representa el 30% de los ingresos de los almacenes”, señala Briceño. En un mercado total de US$59.000 millones, los mayoristas casi llegan al 40% de participación, cifra que por sí misma explica por qué tanta defensa. “Chile está estancado, pero es la tranquilidad antes de la tormenta. Viene una revolución entre mayoristas y detallistas en los próximos años y se va a producir una mezcla de que ha ocurrido en México y Brasil”, concluye Briceño. Las familias Rabié, Villablanca (Alvi), Paulmann (Adelco) y Bravo (Mayoristas 10), entre otras, ya saben qué camino seguir.\nPosted by GLobal Exchange at 11:33 AM No comments:\nEscrachar a Wal-Mart en Argentina por Grupos de Arte Popular\nLa Mesa de Escrache Popular convoca a grupos de arte, agrupaciones de trabajadores/as, asambleas barriales, organismos de Derechos Humanos, colectivos varios y personas sueltas a organizarnos para construir juntos un nuevo escrache. Esta vez el elegido es la Empresa Wal Mart.\n¿Por qué escrachar a Wal Mart?\n* Por que maltrata y persigue a los trabajadores y trabajadoras que se organizan por mejoras laborales (en el último año, sólo en la sucursal Avellaneda hubo diez despidos por esta causa).\n* Porque impide que sus empleados se organicen sindicalmente y favorece la competencia y el botonaje mediante su política de premios y castigos.\n* Porque muchos de sus empleados de seguridad son milicos retirados, sobresaliendo entre ellos Alfredo Oscar Saint Jean (h), Diretor General de Seguridad de Wal Mart (egresado del Colegio Militar en 1975, se desempeñó bajo las órdenes de Bussi en 1976)\n* Porque humilla a sus empleados obligando a que canten y bailen el "himno" de la empresa.\n* Porque explota a sus empleados con bajos salarios.\nPor todo esto, los y las invitamos a las reuniones preparatorias del\nESCRACHE A WAL MART. El próximo lunes 2 de julio, a las 21 horas, en el Centro Cultural Nunca Más, Nazca 5099 (Nazca y Cabezón)\nMesa de Escrache Popular (por los barrios)\n1 opinión- por email (40) - Imprimir\nPosted by GLobal Exchange at 9:15 AM No comments:\nTras la revelación en Página/12 de las maniobras de la empresa contra toda organización gremial interna, la Comisión de Legislación Laboral llamó a sus responsables. El Ministerio de Trabajo también inició un expediente. Habrá una denuncia pública en Constituyentes.\nElecciones y escrache\nPosted by GLobal Exchange at 9:14 AM No comments:


Las piedras vivas de Alverca | SACERDOTES\nEn la parroquia dedicada a los pastorcillos de Fátima en Alverca los niños, siguiendo el ejemplo de los pastorcillos, se convierten en pequeños “misioneros” en la familia.\nDomingo, misa de las 11: sentados en las primeras filas, los niños de la catequesis admiran las miradas seguras de las estatuas de los pastorcillos de Fátima, Francisco y Jacinta Marto, que pronto serán santos. Para prepararnos para el centenario de las apariciones, hemos dedicado las homilías del tiempo de Cuaresma al relato de la historia de los pequeños beatos a los que hace un siglo se apareció la Virgen. Como si fuera una serie de televisión, que deja un sentimiento de suspense para el siguiente episodio, hemos pensado en un recorrido por etapas: todos los domingos contamos a los niños una parte de la historia de los pastorcillos. Al final de la misa, regalamos un cromo correspondiente al evento que hemos contado. Y los niños la pegan en un álbum al lado de la “Propuesta de la Semana”: rezar por el Papa, como hacían cada día los pastorcillos e imitarlos con gestos sencillos, como visitar los ancianos, llevar alimentos a los pobres, ofrecer pequeños sacrificios a Jesús. El domingo siguiente los niños son felices al contar lo que hicieron.\nLa experiencia nos dice que, hablando a los niños, se habla también a los adultos. En los últimos años, en efecto, muchísimos padres han vuelto a acercarse a la fe provocados por las preguntas de los niños, que volviendo a casa preguntaban: “Papá, ¿por qué no vienes a misa?”. O bien: “Mamá, ¿por qué no comulgas?”. Algunos de ellos han pedido participar en la catequesis de adultos y recibir los sacramentos. Otros se han implicado en la vida de la comunidad parroquial, donde han encontrado un lugar de comunión y de amistad. Así han empezado las comidas mensuales de la parroquia, donde los huéspedes son familias, jóvenes, abuelos, personas solas… >El resultado es extraordinario: niños que corren debajo de las piernas de señoras mayores, mientras son servidos en la mesa por padres que acaban de inscribir a los hijos a la catequesis. Después del almuerzo, empieza la fiesta y los bailes, con la banda de los chicos de la parroquia.\nQuien pasa el sábado por la iglesia de los Pastorcillos, la encuentra llena de chicos. Abres una puerta y estás en la sede. Bajo la epígrafe A joventude è uma atitude do coração, la juventud es una actitud del corazón, un grupo de chicos de bachillerato hace escuela de comunidad y relata la experiencia de una peregrinación a pie a Fátima. Subes las escaleras y encuentras el grupo de los Caballeros, los chicos de los primeros años de secundaria, todos reunidos en círculo para un juego. Entras en otra sala y escuchas el coro que está preparando los cantos para la misa. En resumen, en todas partes hay una comunidad que “vive y respira”. Es esta nuestra misión: transformar los ladrillos de la nueva iglesia de los Pastorcillos en piedras vivas que puedan llevar, dondequiera que vayan, esta vida, esta alegría.\nEn la foto, la fachada de la Iglesia de los Pastorcillos en Alverca, a cargo de los sacerdotes de la Fraternidad.\ncatechismo catechismo misión parrocchia parrocchia santidad\nHay una comunidad que “vive y respira”. Es esta nuestra misión: transformar los ladrillos de la nueva iglesia de los Pastorcillos en piedras vivas.


Las asociaciones de militares mantienen la convocatoria de una manifestación tras reunirse con la ministra de Defensa\nRedacción Ferrol 29 de julio de 2020, 12:13\nLas cuatro asociaciones de militares que anunciaron la convocatoria de una manifestación en demanda de una mejora salarial del personal de las Fuerzas Armadas, han anunciado que mantienen la marcha tras reunirse con la ministra de Defensa, Margarita Robles, y obtener un compromiso "etéreo" por su parte.\nLa Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO), la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) y la Unión de Militares de Tropa (UMT) han denunciado en un comunicado que la actitud del departamento "no garantiza que se materialicen unos primeros pasos o unos primeros gestos cuantificables".\nEn la reunión con la responsable de Defensa, estas cuatro asociaciones presentaron una propuesta "de mínimos" para hacer posible una subida salarial, a lo que Robles "solo" asumió un compromiso "de trabajo" de cara a la elaboración de los nuevos presupuestos.\nProponen mantener activa la comunicación sobre las retribuciones entre las asociaciones y Defensa, eliminar la pérdida retributiva sufrida por los militares en reserva al cumplir los 63 años, así como una subida lineal de 100 euros mensuales para los militares en activo y en reserva.\n"De nuevo palabras sin hechos concretos", critican en la nota las principales asociaciones profesionales con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.\nPor todo ello, las asociaciones han confirmadoo que mantienen la manifestación convocada para septiembre en Madrid bajo el lema "Menos palabras y más hechos, retribuciones dignas".\ndefensa ministra militares las mantienen manifestación\nLas asociaciones de militares mantienen la convocatoria de una manifestación tras...


Palabras en la iglesia, ¿sabemos que significa? - NotiDios\nCuando asistimos a la iglesia escuchamos diferentes palabras a lo largo de la ceremonia, culto, misa… Sabemos que significan estas palabras?\nAleluya: La palabra Aleluya proviene de Halleluyah, es una expresión que se utiliza para alabar a Dios, es una exclamación de júbilo utilizada en el Judaísmo y en el Cristianismo. Era comúnmente utilizada en el tiempo pascual. En la actualidad se utiliza en casi todos los cantos de la eucaristía, con algunas excepciones tales como misa de difuntos o en las misas de adviento.\nAmén: Este término es utilizado en señal de afirmación o confirmación y significa “que así sea”. Utilizada frecuentemente por el Judaísmo, Cristianismo y el Islam, esta palabra es utilizada para concluir las oraciones de los fieles a Dios\nCristo: Proviene de la término hebreo “Mesías” y que significa ungido. Este pasa a ser el nombre propio de Jesús porque Él cumple la misión divina que esa palabra significa.\nHosanna: Proviene del latín y del arameo (lengua nativa de Jesús) hosanna significa Sálvanos ahora, te ruego.\nJesús: En hebreo significa “Dios salva” y es el nombre que el ángel Gabriel le da en el momento de su anunciación.\nMisericordia: Es la habilidad desarrollada de una persona para que su corazón lata al mismo ritmo de un miserable (persona que sufre) y rescatarlo para ayudarlo a salir de su miseria.\nProfesión de fe: Transmitir la fe que tiene una persona a Dios con la esperanza de que quien escucha adopte la misma fe.\nSeñor: Es el nombre mas habitual por el cual se designa a la divinidad misma del Dios de Israel.


ANANDA (Hatha Yoga, más de 5.000 años lo avalan): Vivir el yoga\nEl yoga no es únicamente practicar las técnicas. Se puede practicar el yoga y, sin embargo, no vivir el yoga. Yo le diré que los niños indios ya son yoguis, porque así es su carácter y su forma de ser. Esos niños viven el yoga. Aunque sea inconscientemente, y sin realizar ejercicio alguno, viven el yoga. En la India permanece muy viva la consciencia de la existencia de un atmán en todo individuo. El pueblo indio siempre hace las cosas a través de Dios, clamándole, invocándole. Este sentimiento metafísico se presenta en el indio desde el mismo momento en que nace. He comprobado cómo hay niños de dos años que poseen ya un sentimiento metafísico más elevado que el de una persona que a lo mejor lleva veinte años practicando yoga.\nRam Prakash Sharma.\n(ENTREVISTA CON RAM PRAKASH SHARMA)


¿Cuáles son las 4 funciones de recursos humanos?\n¿Cuáles son las 6 funciones de recursos humanos?\n¿Qué son los recursos y tipos de recursos?\n¿Cómo se dividen los recursos humanos?\n¿Cómo se divide el área de recursos humanos?\n¿Cuál es la función de la dirección de recursos humanos?\n¿Cuál es el departamento de recursos humanos en las empresas?\n¿Cuáles son las funciones del área de Rh de una empresa?\nRecursos Humanos tiene una serie de funciones importantes en la organización. Estos incluyen reclutamiento, gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo, entre otros. ... El HRM busca una ventaja competitiva a través del despliegue estratégico de una fuerza laboral altamente comprometida y capaz.28 oct 2020\nLas 10 funciones esenciales de un departamento de Recursos Humanos\nGestión administrativa de personal. ...\nReclutamiento y selección de personal. ...\nFormación y desarrollo profesional. ...\nRelaciones laborales. ...\nPrevención de riesgos laborales (PRL) ...\nEvaluación del desempeño. ...\nBeneficios Sociales. ...\nPlanificación de la plantilla.\n6 FUNCIONES FUNDAMENTALES DE LOS RECURSOS HUMANOS\nFUNCIÓN DE EMPLEO: Gestión administrativa y de personal. ...\nFUNCION ADMINISTRATIVA: Administración de personal y remuneraciones. ...\nDESARROLLO DE POLÍTICA SALARIAL: Retribución. ...\nDESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS. ...\nSon fácilmente medibles y cuantificables. Intangibles. Frente a lo que son los recursos tangibles, esta clase de recursos es más difícil de medir o cuantificar, al no disponer de una entidad física. No obstante, su peso en la compañía es igual o más importante.12 ago 2020\nEl desarrollo del trabajo en el área de recursos humanos de la empresa se divide en tres grandes grupos de funciones: organización del perso- nal, gestión del personal y evaluación y control del desempeño.\nEl área de recursos humanos está formado por distintas subareas o especialidades. ... En cuanto a profesionales, el área de recursos humanos está formado por contadores, abogados, psicólogos, sociólogos, comunicadores, médicos, ingenieros, administradores de empresas, economistas y también antropólogos.17 oct 2014\nSin lugar a dudas, dentro de toda empresa, el Departamento de Recursos Humanos (RRHH) es uno de los más importantes. Para poder explotar cualquier potencial de la empresa se necesitan ciertos elementos que debe cumplir esta área. ¿Cuál es la función de la Dirección de Recursos Humanos? ¿Quieres saberlo? ¡Sigue leyendo!\nEl área de Recursos Humanosdesempeña un papel fundamental para que los empresarios y las organizaciones alcancen su objetivo. Las funciones tienen una gran importancia en el crecimiento y el desarrollo general de las organizaciones.\nEl departamento de Recursos Humanos en las empresas es uno de los más desconocidos a pesar de que sus funciones son transversales a toda la compañía.\n⇐ ¿Qué quiere decir sectores populares?\n¿Cuál era la función de los siervos en el feudalismo? ⇒\n¿Cuál es la función de los sinónimos y las expresiones sinónimas?\n¿Qué hizo Alondra de la Parra?\n¿Cuál es la función de un redactor?\n¿Cuáles son las características de los servicios ambientales?


Sudado | La noche\n← Feria del Libro, una visión\nÉramos jóvenes, alocados. →\nPublicado el 20 junio, 2016 por Rubén Diez Tocado\nCada vez que matan a un homosexual por el hecho de serlo aflora el viejo principio del reduccionismo, cómodo como un buen sillón de orejas. Lo usamos a diario, pero entonces es moneda de curso legal porque no lleva sangre adherida. Cuando la bala está entrando en la piel, justo antes de segar la vida, al gay le arrebatan su penúltimo derecho vigente: el de ser muchas más cosas que sólo un homosexual. Toda la baraja de una vida reducida a un solo as. De corazones.\nEn la película American Beauty el asesino resulta ser un gay que mata por su latencia. Así es como se salva del suicidio, aniquilando en otro el instinto desviado que en él se le antoja insoportable. Su condición sexual peculiar, cree, mancilla su ser completo; la de otros, los destruye fatalmente. Puro narcisismo. Encaja con las fotos que han recuperado del móvil de Omar Mateen en Orlando. En todas sale fotografiado por sí mismo. Los selfies de un selfish.\nSorprende que estos crímenes ocurran en sociedades tolerantes, unas donde el asesino podría pinchar el absceso de su culpa sin mancharse. Como no puede masacrarlas a todas, se ve obligado a elegir. Aparte el afán publicitario, ataca a quienes más firmemente sufren con el dolor de su traición. Supone matar al hermano con el que te vincula un pecado ominoso y del que te distingue, gracias a una acción acuñada en el cielo, tu clarividencia para detectar lo que se está haciendo necesario: en él, morir; en ti, morir matándolo. A veces, reza el dicho, es mejor tener paz que tener razón. Él logra ambas cosas. Echarle la culpa a su radicalización por internet es errar el tiro, desviar la atención. Le bastaba con mantener los ojos abiertos en un mundo que no recuerda lo que fueron las Cruzadas. Si tienen alguna duda al respecto, vayan a Turquía y pregunten a los refugiados, en su mayoría de credo islámico, por qué huyen.\nMateen, como todos los que sostienen con su vida rituales de muerte -incluido en su apellido- proclama el himno de la destrucción o el amor. A sí mismo. Vicente Aleixandre, otro homosexual que no lo fue abiertamente en la España de otro tiempo, dice en el poema Unidad en ella: “Quiero amor o la muerte, quiero morir del todo, / quiero ser tú, tu sangre, esa lava rugiente / que regando encerrada bellos miembros extremos / siente así los hermosos límites de la vida”. Ahora que he demostrado cómo un poema puede inspirar asesinatos masivos, neguemos sin sonrojarnos la misma capacidad para lograrlo de un vídeo-manifiesto del Daesh. Cuando Mateen veía a los suyos arrojando a homosexuales como él desde las azoteas y deseaba estar allí para hacer lo mismo, él no encarnaba en ese acto de fantasía el papel de ajusticiador, tampoco el de ajusticiado. Él era la fuerza de la gravedad.\nUno de los testigos del ataque, con el que Mateen se había relacionado a través de la aplicación de contactos Jack´d, se lo encontró el mismo día del atentado en el Pulse. “Pasó a mi lado, le dije: “Hey”. Se dio la vuelta y asintió con la cabeza”. Claro que asentía. Estaba a punto de ejecutar un acto de afirmación, el primero y más deslumbrante de su existencia aquí. «Siempre estaba enfadado, sudado, simplemente cabreado con el mundo». Así lo describe un ex compañero de trabajo, uno de los ocho que tuvo en cuatro años. No solemos reparar en el tremendo esfuerzo que requiere odiarlo todo, a todos, a manos llenas. Más aún si te incluye a ti mismo. Y lo que pudo hacérselo más insoportable a Mateen es que una sociedad abierta como la de Florida decidiese, entre sus numerosas opciones, la de no condenarlo por su terrible mancha. Por eso el asesino acumuló dentro de sí el odio que, según su visión, les correspondería sentir a muchas personas por sí mismas. Es idéntico, partícula por partícula, al de todas las que decidieron no sentirlo por él.\nCon su acto execrable logra por fin la condena unánime que buscaba. Descansa en la paz de los injustos, tan concurrida. Mientras escribo esto ya debe de haber llegado al paraíso que le prometieron. Lo imagino rodeado de huríes bellísimas, todas mujeres. Y sudando.\nEsta entrada fue publicada en ¡Últimas noticias! y etiquetada American Beauty, Homofobia, Omar Mateen, Vicente Aleixandre. Guarda el enlace permanente.


Asco de Vida / Hoy, soy graduado en Ingeniería Civil en las especialidades de Construcciones Civiles e Hidrología, posteriormente me saqué Ingeniería de Caminos y tengo hecho un máster en Ingeniería marítima. Mi novio es albañil y se ríe de mi porque dice que no sé hacer hormigón. Lo que me jode es que tiene razón. ADV\nEnviado por ♂ Anónimo el 29 Apr 2014, 03:35 / estudios\nHoy, soy graduado en Ingeniería Civil en las especialidades de Construcciones Civiles e Hidrología, posteriormente me saqué Ingeniería de Caminos y tengo hecho un máster en Ingeniería marítima. Mi novio es albañil y se ríe de mi porque dice que no sé hacer hormigón. Lo que me jode es que tiene razón. ADV\nVaya asco de vida (2216) - Haberlo pensado (316) - Menuda chorrada (191)\n1 May 2014, 01:02\nQue tontería, tu sabrás hacer cosas que él también desconoce. Y sabrás cosas que le tampoco sabe.\nMe parece que te lo dice para picarte y que te lo has creído pero bien.\n#1 #1 carryonwaywardson_deathoralive dijo: Que tontería, tu sabrás hacer cosas que él también desconoce. Y sabrás cosas que le tampoco sabe.\nMe parece que te lo dice para picarte y que te lo has creído pero bien.*él.\nJoder, intento poner el puto acento y se me mueven las letras.\n1 May 2014, 01:03\n¿Y? Mi madre es técnica informática y no sabe recitar un poema en griego. Y no va mandando ADVs por ello, como nadie hace. Mijo, si pretendes saber tooodo lo que hay para saber en el mundo, años te van a faltar.\n1 May 2014, 01:04\nEs que un ingeniero no es el que pone el hormigón, me parece normal que no sepas. Muchos estudios pero me da a mi que ni sabes cuál es la función que te corresponde ._.\nNo mola que se nos rían, ya, pero co*o que parecemos críos de cinco años!\nÉl no sabrá muchas cosas que tu sí y viceversa.\nAprender el uno del otro.\n1 May 2014, 01:12\n#3 #3 tartufa dijo: ¿Y? Mi madre es técnica informática y no sabe recitar un poema en griego. Y no va mandando ADVs por ello, como nadie hace. Mijo, si pretendes saber tooodo lo que hay para saber en el mundo, años te van a faltar.Hombre recitar un pema en griego no tiene nada que ver con la informática. Pero el autor se supone que trabaja manejando obras civiles (que se hacen con hormigón).\n1 May 2014, 01:14\nPero sabes cálculo :D\n#9 por sayonarababyy\npregúntale tu si el sabe construir un puente, ya veras como ya no se ríe tanto\n1 May 2014, 01:16\nPero qué tendrá que ver, si el que tiene que hacer hormigón es él\n#7 #7 wunderdoge dijo: #3 Hombre recitar un pema en griego no tiene nada que ver con la informática. Pero el autor se supone que trabaja manejando obras civiles (que se hacen con hormigón).Vale, he exagerado un poco. Pero, hasta donde yo sé, no es él quien se encarga de hacer el hormigón, ¿o si? Si puede desempeñar su tarea eficientemente sin saberlo, no es un ADV. Y en todo caso, podría aprender si tanto drama le supone no saber hacer hormigón, pero no puede pretender saber todo, absolutamente todo, lo referido al tema y sentirse mal si no lo hace.\n1 May 2014, 02:20\nMas motivos tiene para quejarse la gente que no puede permitirse tus estudios.\n#13 por winry94\n1 May 2014, 02:40\nA ver, tú sabrás de otras cosas que él no sepa, no dramatices. Cada uno con sus conocimientos y su trabajo.\n1 May 2014, 03:09\nMe resulta difícil de creer que te hayas sacado ya no una ingeniería, sino dos y un master, siendo tan bobo. Pero bueno, supongo que inventarse cosas es gratis, y ya puestos a decir que tienes una ingeniería, por qué no dos, total... Raro es el ADV en el que no viene alguien diciendo que tiene nosecuantas carreras y sabe nosecuantos idiomas.\nAy, si solo la mitad de esos fuesen ciertos, tendríamos el país con más genios del mundo.\n1 May 2014, 03:34\nJajajjajajajjajajaja que locura y pensar que esas cosas suceden\n#16 por peleandoconlavida\n1 May 2014, 04:05\njajjajajajaja quien se traga el cuento de que una persona con tantos títulos, tenga una relación con un albañil? xD\n1 May 2014, 04:20\n#16 #16 peleandoconlavida dijo: jajjajajajaja quien se traga el cuento de que una persona con tantos títulos, tenga una relación con un albañil? xD Lo de los títulos me parece difícil de creer, pero ¿lo del albañil? Al siglo XV, anda, sin pasaje de vuelta.\n1 May 2014, 04:23\nsencillamente, lo tuyo n o es hacer hormigon, asi que dile que es por eso\n1 May 2014, 05:07\nCada uno en su campo. O que pasa, que por estar tan bien formada tienes que saber de todo?\n#20 por chipdebios\n1 May 2014, 05:39\nFelizmente estudiaste hermano\n1 May 2014, 06:42\nPonlo a el a dirigir o realizar un proyecto de ingeniería y luego hablamos.\n1 May 2014, 08:01\n#23 por cabezanasnubes\n1 May 2014, 08:18\nMenos titulitis y mas al hormigón!!\n1 May 2014, 09:03\nNo sé donde estudiarias tú, pero yo estoy en segundo de Ing. Civil y sí sé hacer hormigón. Se da en primero...\n1 May 2014, 09:46\nDile que en la sociedad de los capadocios nadie se burlaría de ti.\n#26 por larrubia\n1 May 2014, 10:09\nIngenieria civil, caminos y marítima? Ya sabes solo te queda empezar aeronáutica majo! Aunq también te pondrías a llorar porque no sabes cambiarle el aceite a un avión, así que mejor deja estar...\nPues si no sabes hacer hormigón, amigo mío lo llevas realmente jodido.\nClaro que tú no lo vas a hacer pero hay muchos tipos de hormigón y tendrás que saber cómo se hace cada uno...\n1 May 2014, 10:32\nSi el asco de vida es que no sabes hacer hormigón, a mí me parece que tiene solución. Si el asco de vida es que tu novio se ríe de ti y te molesta, deberías hablar con él. Pero vamos, yo no creo que tu novio se ría con intención de ofender ni de hacerte sentir mal. Esos títulos que tienes reflejan estudios en determinados campos, pero no significan que vayas a ser mejor que alguien que no tiene títulos en todos los aspectos. Algunos parece que os creéis que la universidad te da superpoderes.\nRíete tú de él, porque él no sabe hacer ladrillos, que es la base de la construcción albañil.\n#30 por picarona88\nTu lo que querías es alardear que tenias 3 carreras y lo demás son tonterías\n1 May 2014, 12:54\nÉl tiene trabajo, y tú 30 años, 2 carreras y sin experiencia laboral :)\n1 May 2014, 13:36\n#11 #11 tartufa dijo: #7 Vale, he exagerado un poco. Pero, hasta donde yo sé, no es él quien se encarga de hacer el hormigón, ¿o si? Si puede desempeñar su tarea eficientemente sin saberlo, no es un ADV. Y en todo caso, podría aprender si tanto drama le supone no saber hacer hormigón, pero no puede pretender saber todo, absolutamente todo, lo referido al tema y sentirse mal si no lo hace.Si no lo sabe puede desempeñar su trabajo igual, ya que normalmente el hormigón lo traen hecho de central con un camión hormigonera y pasa por controles. Aunque tampoco es tan complicado saber como se hace el hormigón, seguro que hay videos en youtube.\n#16 #16 peleandoconlavida dijo: jajjajajajaja quien se traga el cuento de que una persona con tantos títulos, tenga una relación con un albañil? xD Y qué tiene que esté con un albañil? Como si quiere estar con un basurero. Menudas gilipolleces hay que leer, ese comentario es de acomplejad@ total.\nA lo mejor tú a tu novio también le haces pullitas y él lo dijo para reírse, no creo que si sabe que tienes esos estudios lo dijera en serio para menospreciarte, porque no tiene sentido, ahora si eres de las típicas personas que está todo el día jodiendo con que le falta media hora para entrar a trabajar a la NASA porque es muy lista....no me extraña, veo un poco absurdo este ADV, si lo dijese por joder no estaría contigo o no me cuadra mucho.\n#34 por ules11\nEl trabajo de un ingeniero civil no es saber hacer hormigon, es decirle al que sabe hacerlo (albañil) donde tiene que ponerlo, es lo que yo contestaria a eso...xD\n#35 por sammy88\n2 May 2014, 03:00\nSoy de Paraguay, en el colegio me recibí de Auxiliar en Construcciones Civiles e hice prácticas en el colegio y no fue precisamente para trabajar de albañil. Somos un país tan sub-desarrollado y mediocre pero nos enseñan que para ser Ingeniera o Arquitecta tenés que saber hacer desde lo más básico. Como vas a dirigir una obra o en todo caso en qué vas a basar tus cálculos de materiales si ni siquiera manejas el proceso de elaboración del hormigón.\n#36 por jire\n2 May 2014, 05:32\nPues oye, yo estudio Arquitectura Técnica (lo que viene a ser lo equiparable a Ingeniero Civil pero de Edificación de edificios) y sé hacer hormigón. Tampoco es tan difícil... a mí me lo enseñaron prácticamente en mi primera clase de materiales xD\n#37 por ingeniero_frustrado\n2 May 2014, 21:11\nPero seguro que tú sabes resolver problemas de "Mecánica de Fluidos" y él no! Y esa asignatura quien la aprueba es porque vale! Te lo digo yo que estudia ingeniería. Al menos tú ahora si estás trabajando, estarás cobrando un sueldo bastante generoso por rascarte las pelotas y él currando como un cabrón de sol a sol por 4 perras. Cada persona tiene su valor, y no todos podemos ser lo mismo...\n#38 por ingeniero_frustrado\n#37 #37 ingeniero_frustrado dijo: Pero seguro que tú sabes resolver problemas de "Mecánica de Fluidos" y él no! Y esa asignatura quien la aprueba es porque vale! Te lo digo yo que estudia ingeniería. Al menos tú ahora si estás trabajando, estarás cobrando un sueldo bastante generoso por rascarte las pelotas y él currando como un cabrón de sol a sol por 4 perras. Cada persona tiene su valor, y no todos podemos ser lo mismo...estudio\n#39 por muniia\n5 May 2014, 02:19\nMortero y gravilla, punto, el mortero se hace mezclando agua, arena y cemento. No tiene mucho misterio la verdad...\n8 May 2014, 13:45\n#2 #2 carryonwaywardson_deathoralive dijo: #1 *él.\nJoder, intento poner el puto acento y se me mueven las letras.Si, un ingeniero civil que no sabe hacer la mezcla.\n3 de arena para una de cemento.


Las empresas del IBEX-35 facturaron en 2016 más del 65% al exterior - Moneda Única\nHome ⁄ Noticias ⁄ Empresas ⁄ Las empresas del IBEX-35 facturaron en 2016 más del 65% al exterior\nLas empresas del IBEX-35 facturaron en 2016 más del 65% al exterior\nLas empresas que cotizaron en la Bolsa española en 2016 generaron el 65,5% de su facturación, lo que equivalente a unos 317.710 millones de euros, en el exterior. Estos datos son un máximo histórico en la última década que se sitúa 20 puntos porcentuales por encima del nivel registrado hace una década y 43 puntos más que hace dos décadas, según datos de un informe de Bolsas y Mercados Españoles (BME).\nEstas empresas optaron por la diversificación geográfica de las ventas, lo que les permitió amortiguar la contracción del mercado interior. En 2016, la facturación de las empresas del IBEX-35 fuera de España solamente cayó un 0,96%, frente a una reducción del 5,3% en el mercado nacional.\nCon respecto a otros países, la facturación exterior de las empresas del IBEX-35 fue 21 puntos porcentuales más alta que la registrada por las empresas del Dow Jones fuera de Estados Unidos, donde el porcentaje se situó en el 45%.\nEtiquetas: BME0Bolsa0Bolsas y Mercados Españoles0Ibex 35


La esperanza como reto, por Roberto Patiño - Runrun\nRoberto Patiño Abr 18, 2021 | Actualizado hace 5 meses\nInmersos en una de las mayores crisis políticas, económicas, sociales y sanitarias que ha vivido Venezuela en los últimos años, desde hace algún tiempo hemos podido sentir que se instaló en nuestro entorno una sensación de angustia que se ancla en la idea de que la población está abandonada a su suerte. Una orfandad que ha invitado a muchos venezolanos a emprender la huida de una realidad que, por dura, parece insuperable.\nDiariamente escuchamos historias de personas que han sido superadas por las dificultades, conflictos que los han llevado a recluirse en el aislamiento y la tristeza, en espera de mejores tiempos o de que mejore su estado de ánimo.\n¿Cómo cuestionarlos?, somos humanos y todos en algún momento hemos sentido la tentación de salir del camino para recuperar el aliento y la esperanza.\n¡Pero no es el momento de detenernos! Si algo hemos aprendido en todos estos años de trabajo en las comunidades, es que la esperanza no es una emoción que anida en nuestra alma, sino un proyecto en construcción que requiere disciplina permanente.\nFrente al desamparo necesitamos el compromiso solidario, un esfuerzo que se funda en la certeza de que solo trabajando con el apoyo de todos, de manera coordinada y anclados en los valores de la solidaridad, se puede encarar la dura situación que atraviesa el país.\nLa esperanza, para ser duradera, no hay que esperarla, sino construirla y en nuestras circunstancias como nación, eso se logra generando espacios de participación ciudadana, donde el vecino, el amigo, el compañero, nuestras líderes, ¡hombres y mujeres de bien!, construyen soluciones reales de los problemas.\nPara alejarnos de la tristeza, necesitamos entender que, con el esfuerzo de todos, seremos capaces de vencer las dificultades.\nNosotros, desde Caracas Mi Convive y Alimenta la Solidaridad hemos aprendido, durante más de 8 años, que gracias a la generación de espacios de participación ciudadana se ha podido romper con el aislamiento que invita a la tristeza, haciendo de la comunidad un actor político y social capaz de superar las dificultades, un sujeto colectivo con capacidad de construir su propio futuro.\nSigamos luchando para hacer frente a los problemas que atraviesa el país, insistamos en el esfuerzo por convertirnos en protagonistas de nuestra historia como ciudadanos, vecinos y comunidad. Comprendamos que, con la participación de todos, es posible dejar atrás la desesperanza y vencer las dificultades.\nFrente a la tristeza participación, trabajo y compromiso.\n*Director de Alimenta La Solidaridad y Caracas Mi Convive


SPIDERMAN "UN JUEGO DE LOS AÑOS 2000 PERO QUE EN 2019 AUN ME SORPRENDE " — PALNet\nSPIDERMAN "UN JUEGO DE LOS AÑOS 2000 PERO QUE EN 2019 AUN ME SORPRENDE "\ncamilox in #cervantes • last year (edited)\nHOLA GAMERS, este post es muy especial para mi por que hablaremos de un vídeo juego que sencillamente me marco.\nSPIDERMAN GAME es un vídeo juego lanzado en el año 2000 para plataformas de juego como la PSX y la N64 y basado en el cómic de marvel. Desarrollado por la empresa NEVERSOFT.\nEn este juego estaremos envueltos en una historia en la que spiderman es acusado por la comunidad, por un robo que fue realizado por un impostor similar a spiderman, fácilmente podemos deducir que era obra de EDDIE BROCK como VENOM, pero esto solo comienza para spiderman, en la ciudad de nueva york se esta cocinando un plan gigantesco el cual deberá descubrir spiderman y por si no fuera poco también deberá cuidarse de la policía quien lo acusa del robo que venom hizo a los laboratorios del DOCTOR OCTOPUS.\nEn este vídeo juego podemos encontrar un sin fin de personajes y enemigos que harán de este juego una simple experiencia gamer, si no que también estaremos mas cerca de algunos personajes de MARVEL COMICS conociendo un poco sobre ellos y tal vez en algunos casos viéndolos por primera vez en escena.\nLa jugabilidad de este titulo es increíble, como lo dije en el titulo es un juego que aun en el 2019 me sigue impresionando por la fluidez de sus movimiento, lo bien ejecutados que han sido simulando a la perfección los movimientos vistos en las películas de spiderman. algo que es de admirar para la época en que fue elaborado este juego.\ndefinitivamente por mucho este es el mejor juego elaborado hasta la época de spiderman, pueden haber en la actualidad juegos mejores gráficamente pero la historia que nos narra esta versión es muy buena llevando al jugador al punto de sentirse en los zapatos de spiderman.\n"UN JUEGO NO ES JUZGADO POR SUS GRÁFICOS"\nGAMERS DÍGANME SI DISFRUTARON DE ESTE VÍDEO JUEGO Y EN QUE CONSOLA?\n#videojuegos #spanish #battle #palnet\nlast year in #cervantes by camilox\nDisfruto de retro-juegos, bueno, son juegos de cuando yo era muchacho jajaja, en fin disfruté tu publicación.\ncamilox last year\ngracias por comentar y que bueno que te gusto la publicacion ;)\nsanvigoseven last year\nque tiempo aquellos cuando uno se la pasaba jugando en esas consolas. tambien son fanatico de los videojuegos y mas de aquellos que te hace recordar buenos momentos. Te seguire para leernos y apoyarnos, un saludo desde mi blog @sanvigoseven\ngracias por comentar, nos leemos mas adelante, estare visitando tu blog ;)