Se arma el puzzle – SALA DE REDACCIÓN\nMinuto a minuto de la coalición opositora\nFoto: Agustina González.\n0:20: Mientras bajan Argimón y Lacalle, el presentador invita a subir al escenario a Novick, a Mieres, a Talvi, y a Guido Manini Río, y luego a “la futura vicepresidenta” y “el futuro presidente de los uruguayos”.\n0:23: Cuando va a empezar a hablar Lacalle, el público canta: “¡presidente, presidente!”. El candidato agradeció a los votantes y a los militantes. “El 27 de octubre el uruguay empezó a una alternancia en el gobierno”, comenzó diciendo. “Tenemos la convicción material de que el 1º de marzo asuma un gobierno multicolor en nuestro país”, afirmó, habló de que siempre ha aceptado los resultados y criticó que “el candidato del gobierno no nos ha llamado ni reconocido el resultado que es irreversible”. Expresó que casi una mitad del país votó a un candidato y un poquito más al otro. “Este resultado de hoy confirma que el próximo gobierno no puede ser cambiar una mitad del país por otra”, dijo, y agregó: “tenemos que unir a la sociedad, a los uruguayos”. “Teníamos la ansiedad de empezar mañana”, reconoció, y acotó que recibió una llamada del presidente de la República, Tabaré Vázquez. “Esta semana la paciencia hay que llevarla a un grado superior; si supimos perder, sobre todo, tenemos que saber ganar”, les dijo a los militantes. “Ya empezaremos con los cambios que comprometimos, ya quedará el ostracismo, las voces de la mentira, de la manija, que auguraban malos momentos si esta coalición ganaba el gobierno. Vamos a ejercer la autoridad, a ser justos”, afirmó. Se dirigió a los socios de la coalición al expresar que “si Uruguay tiene un cambio de gobierno es por cinco partidos, no hay que perder de vista que esto es un trabajo colectivo”. Agradeció a su familia y se emocionó al hablar de su madre y su padre. Anunció que cuando se confirmen los resultados empezarán a trabajar “por ese país que no nos espera, por ese país que está necesitando un gobierno proactivo que necesita estimular su fuerza productiva, comerciales, industriales, abrirse al mundo, separarse de dictadores, defender los derechos humanos. Por ese país que tiene que recuperar el sistema educativo, ese país que no habla de los más débiles, se preocupa y se ocupa de ellos. Ese es el país que empezamos a construir”, concluyó.\nFoto: Agustina Huertas.\n00:10: Mientras se espera que Lacalle Pou salga a dar el discurso, la dirigencia de la oposición aguarda por él. Entre ellos, Pablo Mieres, Edgardo Novick, Guido Manini y Ernesto Talvi, y llega Julio María Sanguinetti.\n23:43: Durante el discurso de Martínez, la militancia multicolor abuchea y silba la transmisión del frenteamplista en la pantalla. Hubo gritos de “ladrón” y cánticos de “poropopo el presidente es Lacalle Pou”.\n22:28: Comienzan los festejos en las inmediaciones de la sede de Todos. La militancia celebra eufórica que la diferencia en el escrutinio primario de la Corte Electoral, con 95% de los votos, favorece a la fórmula de Luis Lacalle Pou y Beatriz Argimón.\n22:23 Desde la sede, Guido Manini Ríos sale a hablar con la prensa acompañado por Guillermo Domenech. Consultado sobre la fuga de votos por el video que el jueves envió a los soldados para pedirles que no votaran al Frente Amplio, Manini sostuvo que todo lo que dijo fue verídico, y que lo divulgó antes de la veda “hay que dejar bien claro que el mensaje fue hecho por lo menos 24 horas antes de la veda. Durante varios días se hizo campaña puerta a puerta (…) Envié un mensaje por whatsapp exponiendo mi punto de vista. Todo lo que he dicho es verdad y obedeciendo la veda”. Si tuvo incidencia, dijo que “eso lo dirán después los analistas”. A su vez, desmintió los mensajes que aseguraban extorsión de su partido sobre militares, “se hizo un uso político electoral de mi mensaje”, aseguró. Y remarcó que no comparte los términos del editorial del Círculo Militar. Sobre los resultados, declaró que “esperaba una diferencia algo mayor”, y que indican que hay dos mitades de país y que el gobierno tiene que considerarlas: “no puede haber medio país enfrentado con la otra mitad porque así no vamos a salir adelante”.\n“El mensaje fue hecho por lo menos 24 hs antes de la veda, por Whatsapp y exponiendo mi punto de vista. Todo lo que he dicho es verdad y obedeciendo la veda” dijo Manini Ríos antes de partir al comando de la coalición.\nVideo: Juan Martín Bertalmío#EleccionesUY #BalotajeConSala pic.twitter.com/rGCFxlMPh3\n— Sala de Redacción (@SDRFIC) November 25, 2019\n21:55: Talvi y Sanguinetti arribaron a la sede del PN, la gente aclama y canta “¡Uruguay! ¡Uruguay!”.\n21:51: En la sede de Cabildo Abierto el panorama es de silencio absoluto. Pocos allegados se encuentran afuera de la sede a la espera.\n21:51: llegó Edgardo Novick a la sede del PN.\n21:48: Julio María Sanguinetti se retira en medio de un clima de tensión. Tímidamente saluda a algunos de sus simpatizantes mientras abandona la sede del PC para dirigirse a la del sector Todos.\n21:36: Talvi abandona la sede del Partido Colorado para ir al búnker de Lacalle Pou.\n20:30: Beatriz Argimón habla con la prensa, pide cautela y dice que aguarda los resultados de la Corte Electoral: “El pueblo habla y siempre hay que esperar el resultado. Consultada sobre si el video de Guido Manini Ríos previo a la veda influyó en los resultados, Argimón responde: “Todavía no hemos hecho ninguna evaluación. Vamos a esperar y a ver qué pudo haber significado esta situación”.\n21:08: La gente se va retirando lentamente de la sede del Partido Colorado, el público disminuye. El ambiente es de tensión e incertidumbre.\n20:59: Expectante, la militancia de la coalición espera con incertidumbre en la sede de Todos el conteo de votos. Ya no festejan, los datos de las encuestadoras propiciaron una tensión permanente.\n20:48: Los dirigentes del PC se reunieron a hablar en una oficina cuando se supo que los resultados no son los que esperaban, y la euforia inicial se va apagando. Un grupo de militantes se acerca a la prensa para preguntar los resultados exactos. La incertidumbre crece en la sede del Partido Colorado.\n20:42: Pese a que el escrutinio final aún es incierto y las encuestadoras hablan de un “empate técnico”, Luis Lacalle Pou es declarado ganador en la sede de su sector y la militancia celebra eufóricamente los resultados, con cánticos y banderas.\n20:41: Ni bien salen los resultados de las encuestadoras, Talvi y Sanguinetti entablan un diálogo, “me hace acordar al 94” dijo el expresidente.\n20:37: En la sede del Partido Nacional, los simpatizantes de Luis Lacalle Pou celebran entre lágrimas las primeras cifras expuestas por Cifra y Opción, que dan ganador al Partido Nacional con 49.5%.\n20:26: A sólo cuatro minutos de conocerse los resultados primarios del escrutinio, militantes de los partidos de la oposición explotan en cánticos de “presidente, presidente”.\n20:05: Lacalle Pou declaró a la prensa que dio “todo lo que podía”. Sobre qué relación tendría con el Mercosur en el caso de llegar a ser presidente, respondió que la región tiene que estar “cada vez más unida” y que en breve se reuniría con Alberto Fernández, el próximo presidente argentino.\n20:02: Arribó el ex candidato a vicepresidente por Cabildo Abierto, Guillermo Domenech.\n20:01: La militancia del partido nacional espera la llegada de su candidato entonando cánticos de “presidente” y buscando tomarse selfies con él.\n20:00: Llegó el ex presidente Julio María Sanguinetti a la sede del PC.\nJulio María Sanguinetti al llegar a la sede del Partido Colorado. Foto: Germán González.\n19:52 Llegó Manini Ríos a la sede de Cabildo Abierto.\n19:58: La sala de convenciones del PC se encuentra repleta de personas que esperan los resultados mirando Teledoce en una gran pantalla, el ambiente es de nerviosismo y ansiedad.\n19:55: Llegó a la sede el candidato a la presidencia Luis Lacalle Pou. Los militantes lo reciben con aplausos y gritos. Dijo que sin importar el resultado, hablará con Daniel Martínez.\n19:46: Llegaron a la sede de Todos la economista Azucena Arbeleche y la actual senadora Verónica Alonso.\n19:43: Ernesto Talvi abandona de a ratos la oficina e intercambia con integrantes del PC.\nMercedes Menafra con Ernesto Talvi. Foto: Germán González.\n19:40: José Amorín Batlle, senador del Partido Colorado llegó a la sede partidaria.\n19:38: Militantes del Partido Nacional esperan los resultados contra la valla. El clima es de expectativa mientras en la pantalla gigante se transmite la imagen del senador Jorge Larrañaga brindando declaraciones a Telenoche.\n19:38: Álvaro Delgado, en conversación con la prensa, dijo que si bien hubo algunos disturbios en el correr del día, la jornada fue excelente. “Los uruguayos debemos valorar la democracia que tenemos”.\n19:36: Conrado Rodríguez, diputado electo del PC, dijo a Sala de Redacción que está viviendo la jornada electoral “con mucha intensidad y ansiedad” y comentó que se trata de una “jornada histórica” porque nunca existió una coalición de tantos partidos.\n19:34: Arribaron juntos a la sede del sector Todos los senadores electos Juan Sartori, Jorge Larrañaga y Álvaro Delgado.\n19:30: Beatriz Argimón llegó a la sede del Partido Nacional junto a Pablo da Silveira, dirigente del partido. No dio declaraciones a la prensa pero saludó a los simpatizantes, que la recibieron con gritos y cánticos.\nBeatriz Argimón llega a la sede de Todos. Foto: Agustina Huertas.\n19:25: Luis Alberto Heber, ex presidente del Partido Nacional, declaró en la sede de Todos que se siente “optimista” con respecto a los resultados y muy “contento” con el pueblo uruguayo.\n19.20: Mercedes Menafra, viuda del expresidente Jorge Batlle, arribó a la sede el PC. Minutos más tarde, llegó Luis López Hierro, exvicepresidente. Talvi se encuentra esperando los resultados en una oficina de la sede.\n19:12: Militantes y allegados del Partido Colorado esperan los resultados en su sede, el ambiente es distendido y alegre.\nSede del Partido Colorado. Foto: Germán González.\n19:09: Simpatizantes de la coalición comienzan a llegar a la sede del Partido Nacional.\nAfuera de la sede de Todos. Foto: Agustina Huertas.\n18:45: Llega a la casa del Partido Colorado el ex candidato Ernesto Talvi, recién electo senador, a esperar los resultados.\nVotación de la fórmula nacionalista\n12:36: Luis Lacalle Pou votó en el liceo Guadalupe de Canelones. El candidato a la presidencia se tomó muchas selfies con militantes de su partido y contestó las preguntas de la prensa, con las limitaciones de la veda.\n"Una elección no puede ser cambiar una mitad por la otra", dijo Lacalle Pou luego de votar en el liceo Nuestra Señora de Guadalupe.\nCubrieron Victoria Arias y Santiago Campagna para SdR. #EleccionesUY #BalotajeConSala pic.twitter.com/v2l9NgLUkJ\n— Sala de Redacción (@SDRFIC) November 24, 2019\n11:36: Beatriz Argimón votó en el Colegio Jesús María de Montevideo. La candidata a vicepresidenta llegó rodeada de militantes del Partido Nacional y Cabildo Abierto.\nSobre el mediodía, Beatriz Argimón votó en el Colegio Jesús María de Carrasco y fue consultada sobre el video de Guido Manini Ríos dirigido a los militares.\nAgustina Huertas cubrió para Sala de Redacción. #EleccionesUY #BalotajeConSala pic.twitter.com/dx94rfpPGJ\nRedacción: Clara Fernández, Gimena Morales, Clara Vaz y Felipe Villamayor.\nDesde las sedes partidarias: Juan Bertalmío, Agustina González, Agustina Huertas y Germán González.\nColaboradores: Analía Pereira y Facundo Verdún.


Sumerge Fest 2017: celebrando un Halloween diferente\nSumerge Fest 2017\nShit Magazine 02/11/2017 Feeling the MusicWe were there\nEn esta ocasión, el equipo de Shit Magazine fue invitado a asistir a la nueva edición del Sumerge Fest, un evento en el que, gracias a Mad Fuzz Fest, diversas bandas emergentes del panorama nacional demuestran su talento y desenvoltura sobre el escenario, con el fin de dar apoyo y cobertura a la iniciativa de apostar por la música y su difusión. Si ya de por sí parecía emocionante la experiencia, todo ello venía acompañado de una temática propia de Halloween, coincidiendo en el día de su celebración.\nLa cita comenzaba a las 23:00 con la apertura de puertas de la sala Rock Palace, lugar que acogía la celebración del evento. En un variado abanico de conciertos, el primero en calmarnos las ansias fue Dolores Pain, que, con una salida al escenario a las 23:30, esta girl band, conformada por una voz principal, una guitarrista y voz secundaria, una bajista y una batería, comenzó a envolver con su indie pop a los primeros asistentes en ocupar la sala. Aquella íntima escena, desarrollada entre líneas de arpegios, nos sugería un estilo muy familiar propio de grupos como Amaral.\nA pesar de que muchas veces se les resistiera la iniciativa de darnos a conocer el título de algunos de los temas que fueron interpretando, con canciones como La Identidad, logramos familiarizarnos un poco más con el grupo, donde la cantante nos dio un pequeño empujón para lograr calmar nuestro ego, dejarnos llevar e intentar cambiar quienes somos.\nTras sucesivos temas cargados de sentimiento, el grupo se armó de poder, y, como dice el tema que ellas consideraban “su hit”, ponían los papeles en la mesa y mis maletas en tu puerta, mi destino lo decido yo, donde letra y energía en sus melodías se fusionaban transmitiendo un sentimiento de convicción.\nFinalmente, como punto y final para su concierto, interpretaron Leones Hambrientos, con una temática amorosa, que, quién sabe, podría convertirse en la perfecta definición para alguna de las inquietudes de nuestra vida.\nLa sala comenzaba a desprender más energía con la progresiva llegada del público, y en torno a las 00:30 de la madrugada, llegó el turno de Manual Mode, un grupo integrado por dos guitarristas, de los cuales uno ponía voz como cantante principal y, en ocasiones, sintetizador, un bajista y un batería. El acto coincidía con el inminente lanzamiento de su primer EP, por lo que era la ocasión perfecta para presentar alguna de las canciones que van a conformar este.\nLa cita se nos presentaba en forma de Chelsea Dagger de The Fratellis, una canción que transmitió la dosis necesaria para no permitir que los pies se quedasen anclados al suelo.\nPosteriormente, envueltos en un potente estilo brit rock que hacía difícil no acordarse de los Strokes, interpretaron un tema titulado 1969, conformado por un bajo distorsionado y un largo solo de guitarra, canción que en ocasiones nos sugería a aquel Serenade From The Stars de Steve Miller Band.\nEl concierto prosiguió con su característica fuerza, hasta que llegamos a canciones como Flames, un tema de la propia cosecha del grupo en el que, tras un efecto de atmósfera sonora y un enérgico trémolo, la canción rompe con un potente riff de guitarra. Una composición del grupo que sin duda no debería ser pasada por alto.\nFinalmente, con covers como I’ll Ray (The King) de Kasabian, No Waves de FIDLAR o Come Closer de Miles Kane, Manual Mode consiguieron ganarse el aplauso y reconocimiento del público. Así como con su primer single, White Room, una canción en la que se intercalan estrofas pausadas, guitarras que estallan en decibelios y una gran técnica de batería. Todo un afortunado encuentro para los asistentes del evento.\nNos acercabamos al hemisferio del acto, y a la 1:30 de la madrugada hicieron acto de presencia The Iceberg, un cuarteto compuesto por Adri como voz principal y guitarra rítmica, Miguel como guitarra solista, Sevi como bajista y Dani Consuegra, como batería, que emanaban un estilo brit rock y garage muy apropiado para la ocasión, plasmado en su recientemente publicado EP: Out of The Blue.\nUno de los primeros temas en ser interpretados fue ese mítico Helter Skelter de The Beatles, que puso de manifiesto alguna de las principales influencias del grupo. Y tras el clásico, lo que entre secuencias de arpegios llamaban Not a Song to Say Goodbye, se volvió a dejar evidencia de la característica vitalidad de la banda.\nLa escena continuaba desenvolviéndose, y, tras habituarnos a esa distorsión de Wah Wah que parecía un recurso protagonista en las melodías del grupo, llegamos a We Are Invincible, otro de los componentes de su nuevo EP, donde, envueltos en un pegadizo riff de guitarra, el grupo se proclamaba invencible.\nLlegamos a la recta final del concierto, y se dio paso a las dos últimas covers interpretadas por el grupo, en este caso, Morning Glory de Oasis y Vlad The Impaler de Kasabian, incitando a Adri en esta última al estallido de los espectadores en un enérgico pogo.\nY como aclamación del público y punto final de la actuación llega Aha-Aha, el último de los temas que conforman su flamante EP, en el que Adri, la voz principal del grupo, no pudo contener las ganas de integrarse entre el involucrado público y abandonó el escenario para unirse a él.\nPara nosotros, el equipo de Shit Magazine, el encuentro acabó tras la magnífica actuación de Los Indecentes. En torno a las 2:30 de la madrugada, esta banda originaria de Alcorcón nos sorprendió por su peculiaridad, ya que el cantante del cuarteto hizo acto de presencia disfrazado de Amy Winehouse.\nEn su síntesis de dos guitarras, bajo y batería, la propuesta del grupo era un estilo rock muy propio de nuestro país, que abrió el concierto con un tema cargado de ritmo, el cual nos familiarizaba con el blues de los años 60.\nTras una serie de temas que nos hacían sentirnos como en casa debido a ese cálido estilo nacional, la banda escapó un poco de tradicionalismos y pasó a interpretar una cover de Summercat de Billie The Vision & The Dancers, que sin duda, debido a que era una canción que se ajustaba muy adecuadamente a la escena, supo mantener por todo lo alto el ánimo de los asistentes. Además de esta, la banda madrileña sacó sus ases de la manga con Are u Gonna Be My Girl? de Jet, y, en homenaje a Amy Winehouse, un Back to Black enlazado con Smells Like Teen Spirit de Nirvana y God Save the Queen de Sex Pistols. Una dosis más que completa de clásicos de nuestra música contemporánea.\nEn los últimos instantes del concierto, para demostrarnos de lo que eran capaces este vigoroso grupo, nos presentaron uno de sus temas, titulado Susi, que, entre notables cambios de tempo y una ejecución con la batería difícil de olvidar, quedó constancia de que la marca de la casa era la vitalidad de la que estaban impregnados.\nComo cierre a su meritoria actuación, la banda nos conmovió con una interpretación de Don’t Look Back in Anger de Oasis, que rompió con el distanciamiento entre los diferentes asistentes al evento.\nTras el final del concierto de Los Indecentes, esta nueva edición del Sumerge Fest acabó para nosotros, y, a pesar de que no nos fuese posible permanecer hasta la actuación del último grupo de la noche, Supernova, estamos convencidos de que fue un magnífico concierto y permanecemos deseosos de poder asistir a la próxima edición de este evento tan inspirador para la música y su difusión.\nFotografías: Patricia Mariño\ndolores painlos indecentesmanual modepatricia mariñopatricia nietorock palacesento solersumerge festsupernovathe icebergvicente soler\nShit Magazine 03/06/2018\nSento Soler 12/12/2018\nMismo Sitio, Distinto Lugar, analizamos el nuevo disco de Vetusta Morla\nShit Magazine 07/01/2018\nShit Magazine 04/01/2019\nSidecars: El concierto más familiar de la 6º edición de la Gira Mahou\nShit Magazine 26/03/2018\nPLAZA SONORA: HEDONISMO REIVINDICATIVO\nShit Magazine 21/05/2018


Presentamos el Sistema de Cámara XT\nTu pasión por la fotografía te lleva lejos, a lugares espectaculares.\nA partir de ahora, tienes el mejor Sistema de Cámara para llevar\na cualquier parte del mundo:\nEl sistema Phase One XT\nDiseñado para tener comodidad y precisión, el XT está ideado para llevarlo de viaje adaptándose fácilmente a tu estilo de vida. Su manejo intuitivo combinado con la calidad de imagen sin igual de Phase One, te ofrece una captura exclusiva sin ningún tipo de esfuerzo.\nTan hermoso como potente, el XT abre la puerta a nuevas oportunidades para que busques, captures y compartas lo extraordinario.\nCaracterísticas del Sistema de Cámara XT\nPhase One establece el estándar para la calidad de imagen en formato medio. Combinando la calidad de imagen del IQ4 con la óptica de Rodenstock obtenemos imágenes insuperables.\nUn sistema de cámara diseñado en Dinamarca y hecho a mano con una precisión y simplicidad sin igual. Es una cámara de acabado exclusivo con el rendimiento y la calidad que se espera de Phase One.\nCon un diseño modular perfecto para llevar de viaje, el sistema de cámara XT ofrece la mayor integración y calidad de imagen posible en el menor tamaño posible.\nCaptura sin esfuerzo\nEl diseño totalmente integrado y los controles intuitivos crean una experiencia de usuario sin complicaciones. Sin cables ni procesos manuales, el sistema de cámara XT está diseñado para un uso sin ningún tipo de esfuerzo.\nSistema de cámara en expansión\nCon el cerebro de la plataforma IQ4 Infinity y el corazón del X-Shutter, el sistema de cámara XT está diseñado para expandirse y evolucionar, mirando a un futuro con potencial ilimitado y un uso aún más simple.\n“Me encanta el XT. La combinación del Phase One IQ4, un cuerpo de cámara compacto y una increíble lente es justo lo que necesito. Puedo colocar fácilmente la cámara con dos lentes en una pequeña mochila, y aún así siento que no llevo nada"\nReuben Wu, fotógrafo de paisajes\nPara más información, reserva una demo a través del siguiente formulario y uno de nuestros asesores técnicos se pondrá en contacto contigo.


Diputación Málaga presenta en EEUU su proyecto\nDiputación Málaga presenta en EEUU su proyecto de museo al militar De Gálvez\nLa Diputación de Málaga ha presentado en Estados Unidos su proyecto de museo y centro de interpretación sobre la figura de Bernardo de Gálvez, que ha tenido "una gran acogida" en los territorios y asociaciones vinculadas a este militar español considerado héroe de la independencia norteamericana.\nEl presidente de la Diputación, Elías Bendodo, ha presentado la iniciativa a los tenientes de alcalde de Houston y Galveston, David W. Robinson y Craig K. Brown, respetivamente, quienes han mostrado "su entusiasmo", según ha informado hoy en un comunicado la institución provincial.\nBendodo, también ha mantenido reuniones de trabajo con representantes y personalidades del Estado de Texas relacionadas con la vida de Bernardo de Gálvez, nacido en Macharaviaya, que han mostrado su máxima colaboración con el proyecto.\nEl presidente de la Asociación de Granaderos y Damas de Gálvez, John Espinosa; la catedrática de Historia de la Universidad Estatal Sam Houston y miembro de Las Hijas de la Revolución Americana, Caroline Castillo Crimm; o la presidenta de la Casa de España en Houston, Olga Cavia, han acogido con gran satisfacción esta iniciativa.\nBendodo les ha invitado a colaborar con el proyecto para difundir la hazaña victoriosa del que fue virrey de la Nueva España, así como a aportar sus conocimientos al Museo-Centro de Interpretación Bernardo de Gálvez, que se va a construir en la capital malagueña en asociación con el Ayuntamiento de Málaga.\nTambién colaborarán en esta infraestructura el Ayuntamiento de Macharaviaya y la Asociación Cultural Bernardo de Gálvez.\nPor otro lado, Bendodo se ha referido durante su visita institucional a Estados Unidos a la asociación promonumento Bernardo de Gálvez que se ha creado en Galveston, liderada por Bill Adriance.\nEl artista Eric Kaposta será el encargado de modelar el monumento del general a caballo y la obra en bronce presidirá una plaza de Galveston, situada en el paseo marítimo, muy cerca del centro, con un presupuesto que supera los 669.000 dólares.\nEn torno a la estatua se situarán leyendas para explicar de forma didáctica la aventura de Bernardo de Gálvez, que tomó en 1781 la ciudad de Pensacola, que era la plaza fuerte de los británicos, en una acción militar que se consideró crucial para la independencia de Estados Unidos.


Escrito por: Javier Cantagalli @cantagalli 25 diciembre 2016 1 minuto\nEl pasado miércoles Nokia anunciaba haber acudido a los tribunales en Alemania y en Estados Unidos acusando a Apple de haber infringido varias de sus patentes. Al parecer Nokia no estaría muy de acuerdo con algunas tasas que paga Apple por tecnología licenciada por la compañía finlandesa.\nNo han tardado en conocerse las primeras consecuencias de ese anuncio, ya que Apple ha decidido retirar de la Apple Store Online todos los productos de Withings, compañía que actualmente es propiedad de Nokia. De igual modo, se espera que durante los próximos días desaparezcan estos mismos productos de las Apple Store físicas de todo el mundo.\nLos productos afectados por esta medida son las básculas inteligentes Body y Body Cardio, el monitor de presión arterial y la cámara de seguridad Home. La imagen superior de esta entrada muestra la báscula Body Cardio disponible hasta hace un par de días en la Apple Store Online de España. Sin embargo, si buscamos ahora este producto o cualquier otro de Withings no vamos a obtener ya ningún resultado.\nWithings es ahora propiedad de Nokia tras su adquisición esta pasada primavera por 192 millones de dólares. Withings ha quedado integrada dentro de la estructura de Nokia y es ahora una unidad más de la compañía finlandesa a cargo del antiguo CEO de Withings, Cedric Hutchings.\nEn lo que a nosotros los usuarios se refiere, esperemos que Apple y Nokia solucionen en no mucho tiempo sus disputas y los productos de Withings vuelvan de nuevo a la Apple Store, ya que esta situación no solo perjudica a Nokia o a Apple, sino también a nosotros que seguro que no tenemos ninguna culpa.\nIndustria #apple-store #Body #Body Cardio #Nokia #Withings


GUIA ARIZONA. para VISITAR DEPARTAMENTO DE TURISMO DEL ESTADO DE ARIZONA - PDF\nGUIA ARIZONA. para VISITAR DEPARTAMENTO DE TURISMO DEL ESTADO DE ARIZONA\nDownload "GUIA ARIZONA. para VISITAR DEPARTAMENTO DE TURISMO DEL ESTADO DE ARIZONA"\nÁngeles Moreno Pérez\n1 GUIA para VISITAR ARIZONA DEPARTAMENTO DE TURISMO DEL ESTADO DE ARIZONA\n2 INDICE COMO SOLICITAR LA VISA NORTEAMERICANA ADUANA COMIDA/PLANTAS BEBIDAS ALCOHOLICAS ANIMALES DOMESTICOS ARMAS de FUEGO, BALAS y/o MUNICIONES MEDICAMENTOS/NARCOTICOS OTROS ARTICULOS PERSONALES TURISMO REGLAS para ACAMPAR RESTRICCIONES por INCENDIOS FORESTALES VISITAS a las RESERVACIONES INDIAS PESCA y CAZA COMPRAS TIPO de CAMBIO MONETARIO SEGURIDAD Y LEYES SEGURO MEDICO COMPRA de MEDICAMENTOS y/o MEDICAMENTOS CONTROLADOS BEBIDAS ALCOHOLICAS LEYES para MANEJAR en ARIZONA POR QUE PODRIA SER ARRESTADO AL REGRESAR A MEXICO MERCANCIAS que PUEDE INTRODUCIR a MEXICO sin PAGAR IMPUESTOS CONSULADOS MEXICANOS EN ARIZONA NUMEROS IMPORTANTES DE TELEFONO\n4 ESTIMADO VISITANTE: Nos da mucho gusto saber que usted decidió visitar nuestro estado de Arizona donde descubrirá, además de hermosos paisajes, diversidad cultural, atractivos únicos y diversión para toda la familia. Con el fin de poder mejorar la calidad de su viaje, su seguridad y comodidad, le suplicamos tanto a usted como a su familia, o a sus acompañantes, que se tomen un momento para revisar los reglamentos y las leyes que aplican para los visitantes de México y que se incluyen en este folleto. Esperamos que se divierta mucho en nuestro estado de Arizona y le deseamos un viaje seguro cuando regrese a casa. Atentamente, Margie A. Emmermann Directora Oficina de Turismo de Arizona ROPER LAKE STATE PARK\n5 COMO SOLICITAR LA VISA NORTEAMERICANA Qué documentos necesito para cruzar la frontera? Para poder cruzar la frontera de México a Estados Unidos, los ciudadanos mexicanos deben solicitar una Visa en la Embajada de Estados Unidos localizada en la Ciudad de México, o en cualquiera de los siete Consulados Norteamericanos que se encuentran en México. La Visa que normalmente se solicita es la B1-B2, mejor conocida como la Visa Láser. El Consulado Norteamericano de Hermosillo atiende las necesidades de Sonora y Sinaloa, con excepción del Distrito Consular de Nogales, el cual se encarga del área que empieza en la frontera y se extiende 100 kilómetros al Sur del territorio mexicano. El Consulado de Hermosillo procesa solicitudes de Visas todos los días laborales, de lunes a viernes, de las 8 a las 11 de la mañana. Todo trámite de Visa requiere de una cita previa. Llame al teléfono local (662) , o si se encuentra en Estados Unidos marque ( ) El proceso de expedición de Visa tarda aproximadamente seis semanas. Todos los solicitantes serán entrevistados por un oficial de ese Consulado. PARA MAS INFORMACION CONTACTE: Quejas y estatus del proceso de solicitud (línea gratuita) Embajada de Estados Unidos en Ciudad de México Consulado de Estados Unidos en Hermosillo Consulado de Estados Unidos en Nogales Secretaría de Gobernación de Estados Unidos 2\n6 ADUANA Qué puedo llevar conmigo? Tanto la Aduana como la Agencia Fronteriza de Estados Unidos son responsables de implementar las reglas de seguridad en todos los artículos que ingresan al país (por aire o por carretera) para garantizar la seguridad nacional del país, así como mantener la integridad de la economía y prevenir la propagación potencial de enfermedades o plagas. Le agradeceremos que por favor siga los siguientes lineamientos: 3 COMIDA /PLANTAS Se admiten pan, pasteles y cualquier tipo de queso pasteurizado. Cualquier planta, producto para plantas, fruta o vegetal deberá ser declarado y presentado para su inspección. La mayor parte de los productos enlatados o procesados son permitidos. La carne fresca está prohibida en la mayor parte de los países. La carne enlatada es permitida, siempre y cuando haya sido cocida en el contenedor de origen, que esté herméticamente sellada y no necesite estar refrigerada. Otros tipos de carnes enlatadas o secas quedan estrictamente prohibidas. BEBIDAS ALCOHOLICAS Los visitantes mayores de 21 años pueden traer, libre de impuestos y derechos, hasta un litro en bebidas alcohólicas para uso personal. Las cantidades que sobrepasen el límite de un litro, deberán pagar impuestos y derechos de importación. ANIMALES DOMESTICOS Gatos: Al ser examinados en el puerto de entrada, no deberán mostrar ninguna evidencia de ningún tipo de enfermedad que pueda ser trasmitida a los humanos. Perros: Al ser examinados en el puerto de entrada, no deberán mostrar ninguna evidencia de ningún tipo de enfermedad que pueda ser trasmitida a los humanos, además deberán vacunarse contra la rabia 30 días antes del ingreso a Estados Unidos. Los cachorros de hasta tres meses de edad serán encerrados por 30 días más, a expensas del dueño,\n7 para ser vacunados. Deberá de presentarse un certificados de vacunación por cada animal. Este certificado deberá identificar al animal, las fechas de la vacuna y su expiración y estar firmado por un veterinario profesional. ARMAS de FUEGO, BALAS y/o MUNICIONES Si la razón principal de su viaje es cazar o participar en actividades deportivas similares permitidas por la ley, usted puede traer sus armas de fuego, balas y/o municiones a Estados Unidos, siempre y cuando lleve con usted de regreso a México las balas y/o municiones que le quedaron. Si la caza o la participación en un evento deportivo similar son la razón secundaria de su viaje a Estados Unidos, sus armas de fuego, balas y/o municiones estarán sujetas a restricciones y permisos de importación. MEDICAMENTOS/ NARCOTICOS El visitante que esté tomando medicamentos controlados o narcóticos (medicinas para la tos, para el corazón, diuréticos, tranquilizantes, somníferos, antidepresivos, estimulantes, etc.) deberá: Tener todos los medicamentos debidamente identificados. Traer solamente la cantidad que consumiría en forma normal una persona. Traer una receta o un certificado de su médico personal que certifique que usted está tomando el o los medicamentos bajo supervisión médica. OTROS ARTICULOS PERSONALES Los artículos de uso personal como ropa, joyas, productos de aseo, equipo de pesca y caza, cámaras, radios portátiles y productos similares están exentos de impuestos si son para su uso personal, pertenecen a usted y se los lleva de regreso a México. No envuelva ningún artículo en papel de regalo, en cajas o productos similares, ya que deberán estar disponibles para su inspección al ingresar a Estados Unidos. PARA MAS INFORMACION VISITE: Aduana de Estados Unidos U.S. Customs and Border Protection Aduana de Estados Unidos en Nogales, AZ (520)\n8 TURISMO Qué puedo hacer en Arizona? No existe ningún lugar en el mundo parecido al Estado del Gran Cañón. Desde la rígida belleza del tibio y árido desierto Sonora hasta las altas y frescas montañas de la zona Norte del estado, Arizona ofrece una amplia variedad de lugares y posibilidades para actividades al aire libre. Si lo que desea es venir de compras, usted encontrará algo para satisfacer todos los gustos en los cientos de centros comerciales techados y al aire libre, en tiendas de antigüedades, boutiques de ropa y tiendas de regalo. Así es que tómese unas largas vacaciones, traiga su bloqueador solar y a comprar se ha dicho! 5 REGLAS para ACAMPAR Existen varios campamentos a lo largo del estado y cada uno tiene sus propias reglas. La mayoría de estos campamentos cobran de 4 a 10 dólares por noche y ofrecen un máximo de 14 días por cada estadía. No se cobra por acampar en terrenos públicos que estén alejados de los campamentos oficiales. Hay 27 parques estatales en Arizona y para visitarlos usted necesita comprar un pase. Si desea acampar dentro de algún parque estatal, por favor llame al parque para verificar disponibilidad y obtener más información. Para Parques Nacionales como el Gran Cañón, usted deberá comprar un permiso si quiere acampar ahí, además de pagar el costo de entrada al parque. Para comprar el permiso de acampar, llame al Gran Cañón al (928) Al igual que otros tipos de actividades al aire libre, el acampar representa un peligro potencial que podría involucrar inundaciones, víboras, plantas e insectos venenosos y tormentas eléctricas. Cuídese de no exponerse mucho al sol o al frío y no pierda la calma en caso de que se pierda.\n9 RESTRICCIONES por INCENDIOS FORESTALES El verano en Arizona se conoce también como la temporada de incendios forestales y las altas temperaturas del calor hacen que los bosques sean más susceptibles a los incendios. Debido a estas condiciones extremas, se prohíben cualquier tipo de fogatas fuera de los campamentos oficiales. VISITAS a las RESERVACIONES INDIAS Las reservaciones indias se encuentran en tierras soberanas gobernadas en forma individual por cada tribu y, para visitarlas, usted deberá obtener un permiso. Cada reservación establece sus propios reglamentos. Contacte a la tribu apropiada para obtener el permiso y más información. PARA MAS INFORMACION CONTACTE: Bureau of Land Management (602) Arizona State Parks (602) Grand Canyon (928) WHITE MOUNTAINS\n10 PESCA y CAZA Los visitantes que quieran introducir armas a Estados Unidos con la intención principal de cazar, deberán obtener un permiso de importación de la Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos (ATF por sus siglas en inglés) y una licencia para cazar que deberá estar en su posesión al momento de entrar a este país. Para más información o para solicitar un permiso de importación de armas, contacte al ATF en el (202) o descargue la solicitud de su página web en Las licencias de caza en Arizona se pueden obtener con vendedores de licencias a través del estado en todas las oficinas del Departamento de Juego y Pesca de Arizona (Arizona Game and Fish Department), o en su página web en Todos los que quieran cazar o pescar en Arizona necesitan una licencia, excepto los niños menores de 14 años, quienes podrán cazar solamente animales pequeños como guajolotes silvestres, y tendrán que estar acompañados por una adulto que porte la licencia correspondiente. Usted podría ser multado y su licencia revocada hasta por cinco años si comete cualquiera de los siguientes delitos: Posesión ilegal de animales salvajes. Matar o herir a una persona al usar por descuido una arma de fuego. Matar o herir ganado. Actos de vandalismo o dejar desperdicios durante la caza o pesca. Prestarle a otra persona su licencia ( big name tag ). Entrar ilegalmente en áreas clausuradas con el propósito de cazar o extraer animales salvajes. Las multas pueden variar de 30 a 2,000 dólares. 7 PARA MAS INFORMACION CONTACTE: Arizona Game and Fish Department (602)\n11 COMPRAS El impuesto del 8.10% no está incluído en los precios de los artículos en venta en Arizona. Si va a comprar un carro o una motocicleta, asegúrese de mencionar que es para exportación ya que normalmente no cargan el impuesto en esos casos. La propina es voluntaria en Arizona y generalmente no está incluída en la cuenta. Existen excepciones en algunos restaurantes que automáticamente cargan el 15% de propina a grupos de más de seis personas. Por lo general los meseros y taxistas reciben una propina del 15-20% del total de la cuenta. Los botones reciben de uno a dos dólares por maleta que llevan al cuarto y los maleteros de los aeropuertos reciben cincuenta centavos de dólar por maleta. Los centros comerciales alrededor del país generalmente abren, de lunes a sábado, a las 10 de la mañana y cierran a las nueve de la noche. Los domingos abren a las 12 del mediodía y cierran a las seis de la tarde. SUNRISE PARK RESORT TIPO de CAMBIO MONETARIO La mayoría de las tiendas de las ciudades fronterizas aceptan pesos y dólares, aunque por lo general sale más barato comprar dólares ya que el tipo de cambio en estos comercios tiende a ser más alto que en los bancos o en las casas de cambio. Los cajeros automáticos cobran una cuota de uno a dos dólares por transacción cuando la tarjeta que se está usando no pertenece a ese banco. Usted puede sacar dólares de los cajeros automáticos de Estados Unidos con una tarjeta de crédito mexicana y al tipo de cambio ofrecido por la compañía de su tarjeta. 8\n12 SEGURIDAD Y LEYES Qué necesito saber? Aunque ésta no sea su primera visita a Estados Unidos o a Arizona, en esta sección le proporcionamos varios consejos y reglamentos para ayudar a que su estancia aquí sea placentera y libre de preocupaciones. SEGURO MEDICO El cuidado de salud es excelente en la mayor parte de Estados Unidos, pero puede resultar muy costoso en casos de enfermedades críticas. Muchos visitantes compran seguros médicos internacionales suplementarios o seguros de viaje para evitar los altos costos que pueden derivarse de enfermedades o heridas serias, o ingresos a las salas de emergencia de los hospitales. Cuando esté planeando su viaje, contacte a su proveedor principal de seguro médico en su lugar de residencia para determinar si usted está cubierto para viajar, bajo qué condiciones y hasta dónde se extiende dicha cobertura. COMPRA de MEDICAMENTOS y/o MEDICAMENTOS CONTROLADOS Varios medicamentos en Estados Unidos pueden ser adquiridos solamente con receta médica. Si usted necesita comprar un medicamento controlado durante su visita, tendrá que ver a un doctor para que le de la receta. Algunos medicamentos que se venden sin receta en México se consiguen sólo con receta médica en Estados Unidos. BEBIDAS ALCOHOLICAS Las leyes de Arizona prohíben el consumo o la compra de bebidas alcohólicas a las personas menores de 21 años. No hay venta de alcohol, de lunes a sábado, de las 2 a las 6 de la mañana, ni los domingos de 2 a 10 de la mañana. Es contra ley el beber cuando se maneja o en lugares públicos. 9\n13 Siempre traiga consigo su identificación cuando vaya a bares, o centro nocturnos, o cuando compre bebidas alcohólicas. En muchos establecimientos no aceptan identificaciones extranjeras, así es que es preferible que porte su pasaporte. Las propinas en los bares es de un dólar por bebida generalmente. LEYES para MANEJAR en ARIZONA Todos los conductores deberán tener una licencia de manejar válida y seguro contra accidentes automovilísticos de Estados Unidos o de su país de origen. Si usted va a manejar con un seguro automovilístico de México, le aconsejamos que extienda su cobertura a Estados Unidos antes de que realice su viaje. La edad mínima para manejar en Arizona es 16 años. Límites de Velocidad: 24 km/h en los cruces escolares (15 mph) 40 km/h en cualquier distrito residencial o comercial (25mph) 88 km/h en carreteras o periféricos (55 mph) 104 km/h en carreteras designadas (65 mph) 120 km/h en carreteras rurales interestatales (75 mph) Cuando maneje, recuerde que el límite de velocidad en Arizona es en millas, no en kilómetros. (1 milla = 1.65 km) SEDONA\n14 11 Manejar bajo la Influencia del Alcohol y Drogas (DUI por sus siglas en inglés) Manejar bajo la influencia del alcohol y drogas es ilegal en Estados Unidos. Las consecuencias por infringir esta ley incluyen: la pérdida de sus privilegios para manejar; multas de 250 dólares o más, y un mínimo de 10 días de cárcel. Una persona promedio puede consumir una bebida alcohólica por hora y estar cerca del límite legal de.08. Cinturones de Seguridad Los ocupantes de los asientos delanteros deberán tener un cinturón de seguridad de regazo y/o hombros debidamente ajustado y abrochado mientras el vehículo esté en movimiento. Si no abrocha su cinturón o el de cualquier miembro de su familia menor de 18 años, podría resultar en una multa o encarcelamiento. Los niños menores de cinco años deberán estar debidamente protegidos en un asiento especial colocado en el asiento de atrás del pasajero. Siempre que una patrulla, o carro de bomberos, ambulancia u otro vehiculo de emergencia se le acerquen usando las sirenas, luces u otros dispositivos de alarma, usted deberá cargarse al lado derecho y hacer alto total para cederles el paso. Peatones: Usted deberá cederles el paso a los peatones en los cruces de todas las calles de Arizona. Estacionamiento Es ilegal estacionarse en: La banquetas. Enfrente de una salida de carro privada o pública. En el cruce de una intersección. En cualquier periférico o carretera interestatal (excepto en situaciones de emergencia). A 15 metros del cruce del tren. En un puente o en un túnel. Si usted se estaciona en un lugar ilegal y no encuentra su carro cuando regrese, es posible que su carro haya sido recogido por una grúa. En ese caso, encontrará un señalamiento cerca del área prohibida con un número de teléfono al que deberá llamar. Usted podría pagar una multa hasta de 120 dólares.\n15 Multa de Tránsito Si a usted lo detiene un oficial de policía, párese en el lado derecho de la calle o métase en el estacionamiento más cercano. Por lo general el oficial le pedirá que le muestre su licencia de manejar, el registro del vehículo y su tarjeta de seguro del auto. En caso de que el oficial lo multe, asegúrese de preguntar cuál fue la causa. Encontrará información de cómo y dónde pagar la multa en la hoja que le proporcionará el oficial. La mayoría de las comandancias de policía en Arizona cuentan con oficiales que hablan español. PARA MAS INFORMACION VISITE: Arizona Department of Transportation Emergencias Dentro y Fuera de la Carretera Si usted se involucra en un accidente de tránsito, deberá quedarse en el lugar del accidente para ayudar a cualquier persona que resulte herida y para intercambiar información con los conductores de los otros vehículos (nombres, direcciones, números de licencias de manejar, así como información de las compañías aseguradoras). Si alguien resultó herido en el accidente, usted tendrá que reportar el accidente llamando al 911. Abandonar la escena del accidente ( Hit and run ): Si usted es víctima de un accidente y la persona causante se escapó, fijese si esta persona dejó información de cómo localizarla en su vehículo. Llame a la policía para reportar el accidente. Si usted golpea un vehículo estacionado, deje la información de cómo localizarlo en el carro que usted golpeó. Seguridad Las tormentas de tierra son muy comunes en Arizona y algunas veces reducen la visibilidad de los conductores a cero. Si a usted le toca una de estas tormentas en la carretera, maneje cuidadosamente y pare su carro en el carril de la derecha de la carretera, apague sus luces y espere hasta que pase la tormenta. 12\n16 El Departamento de Transporte de Arizona (Arizona Department of Transportation) ofrece información 24 horas al día llamando al 511. Puede obtener reportes de tráfico, cierres y retrasos de calles, servicios públicos de tráfico y reportes del clima y condiciones del trafico. También puede accesar esta información visitando POR QUE PODRIA SER ARRESTADO Por regla general usted debería saber que lo que es ilegal en su país también es ilegal en Estados Unidos. Evite infringir la ley. La lista que presentamos a continuación no inlcuye todos los delitos y se proporciona con la pura intención de servir como guía e ilustrar algunas de las actividades que se consideran ilegales y que podrían ocasionar el arresto y/o multas. Tomar bebidas alcohólicas en público. Pelear. Peleas de perros o gallos. Desnudarse en la vía pública u observar conducta inmoral. Uso, producción o venta de documentos falsos. Orinar en la vía pública. Posesión de drogas o artefactos para su consumo. Perturbar la paz o causar molestias en público. Manejar bajo la influencia del alcohol o las drogas. TEMPE\n17 AL REGRESAR A MEXICO Qué puedo traer conmigo de regreso? MERCANCIAS que PUEDE INTRODUCIR a MEXICO sin PAGAR IMPUESTOS: Las que están incluídas en su equipaje personal: Productos de consumo personal como ropa, calzado y productos de aseo en una cantidad que no se presuma para vender. Maletas suficientes para transportar su equipaje. Una cámara fotográfica y una cámara de videograbado; binoculares, un teléfono celular, un radiolocalizador, una computadora portátil ( laptop, notebook omnibook, o similar) nueva o usada. Un aparado portátil para reproducir o grabar sonido, o uno mixto. Un instrumento musical. Medicamentos de uso personal. Para sustancias sicotrópicas se deberá mostrar la receta médica correspondiente. Los pasajeros mayores de edad podrán introducir también un máximo de 20 cajetillas de cigarros, 25 puros o 200 gramos de tabaco y hasta tres litros de vino, cerveza o licor. Las que están dentro de la franquicia a la que usted tiene derecho. La franquicia es el permiso que da el gobierno mexicano a una persona nacional o extranjera, para no pagar derechos e impuestos de importación por una cantidad determinada de artículos que ingresan al país. Cuando ingrese al país por carretera, su franquicia cubre hasta 50 dólares o su equivalente en moneda nacional o extranjera, en uno o varios artículos, excepto en cerveza, licor, tabaco y gasolina, salvo la contenida en el tanque del vehículo. PARA MAS INFORMACION VISITE: Aduana México 14\n18 CONSULADOS MEXICANOS EN ARIZONA PHOENIX 1990 West Camelback Road, Suite 110 Phoenix, Arizona Tel: (602) Fax: (602) TUCSON 553 South Stone Ave Tucson, Arizona Tel: (520) Fax: (520) NOGALES 571 N. Grand Ave. Nogales, Arizona Tel: (520) y (520) Fax: (520) DOUGLAS 1201 F Avenue Douglas, Arizona Tel: (520) y (520) Fax: (520) YUMA 600 W. 16th St., Yuma, Arizona Tel: (928) y (928) Fax: (928)\n19 NUMEROS IMPORTANTES DE TELEFONO Servicios para Visitantes CONDICIONES DE TRAFICO 511 POLICIA, BOMBEROS, MEDICOS (EMERGENCIA) 911 CONDICIONES DE CARRETERAS (888) OFICINA DE TURISMO DE ARIZONA (602) BETTER BUSINESS BUREAU (602) REFERENCIA DE DOCTORES (602) BIBLIOTECA PRINCIPAL (602) CORREO PRINCIPAL (602) INFORMACION DE PASAPORTE (LOCAL) (602) INFORMACION DE PASAPORTE (U.S.) (415) ADUANA (202) CLIMA (602)\n20 IMPRESO EN 2005


** VARIOUS APARTMENTS - GREENWICH VILLAGE, NUEVA YORK **\nVarious Apartments - Greenwich Village New York City Soho - 1 Bedroom Apartment, 6Th Floor New York City Soho - 1 Bedroom Apartment, 6Th Floor New York Soho - 1 Bedroom Apartment, 6Th Floor Nueva York Courtyard New York Manhattan/Soho New York Nederlands Soho - 1 Bedroom Apartment, 6Th Floor Nova Iorque Svenska Dansk Čeština Magyar Polski Ελληνικά Soho - 1 Bedroom Apartment, 6Th Floor ニューヨーク 一卧室 - 村庄公寓 纽约 한국어 Soho - 1 Bedroom Apartment, 6Th Floor Нью-Йорк עברית Türkçe عربي\nLa Various Apartments - Greenwich Village está al alcance de Edificio Empire State, Iglesia de la Trinidad y Memorial del 11S.\nEl Peep de sushi se puede encontrar a 5 minutos del paseo.\nLa villa dispone de habitaciones con una zona de estar, caja fuerte en la habitación, TV con múltiples canales, climatización individual y plancha para pantalones. Hay 2 dormitorios disponibles con almohadas de plumón y colchón ortopédico. Hay toallas, un secador de pelo y batas en los baños.\nLa cocina está equipada con una lavadora, un hervidor eléctrico, un horno, una placa de cocina y una nevera.\nLa villa está a 10 minutos andando de Eighth Street – NYU estación de metro y a 200 metros de la parada de autobús Av of the Americas - W 3 St.\nVarious Apartments - Greenwich Village, Estados Unidos


La ventana indiscreta de julia: Cosas veredes, Sancho... Solano "Trumpista"\nCosas veredes, Sancho... Solano "Trumpista"\nVean esto: Trump estableció 2400 dólares para las parejas casadas; 1200 dólares por adulto con ingresos de hasta U$S 75.000 anuales; 500 dolares por hijo. En Argentina nosotros estamos reclamando un seguro al desocupado urgente de $ 30.000. ¿No es razonable y hasta moderado?\n— Gabriel Solano (@Solanopo) March 23, 2020\nEtiquetas: CUARENTENA, DONALD TRUMP, GABRIEL SOLANO, SUBSIDIOS\nSandra 23 de marzo de 2020, 16:28\nOjalá,mi hijo Profe de Educación física, de tres trabajos quedó sin nada, cerraron las escuelas, cerro el club donde es entrenador y cerro el shopping donde trabaja los días domingos, no sabe cómo va a hacer, obviamente es trabajador informal.\npaula 23 de marzo de 2020, 16:38\npymes en alerta los bancos no bajan la tasa de interes, como terminara esto vaya uno a saber\nAnónimo 23 de marzo de 2020, 18:21\nDonde ofrece eso Trump?\nAnónimo 23 de marzo de 2020, 23:45\ndejaron a los privados a la deriva y a su su, los únicos que producen para pagarles los altos sueldos a estos inútiles y no se dieron cuenta que va a explotar todo.


Entérese del objetivo de la nueva Campaña “Venezuela, corazón indestructible” La iguana TV Entérese del objetivo de la nueva Campaña "Venezuela, corazón indestructible" - La iguana TV\nEntérese del objetivo de la nueva Campaña “Venezuela, corazón indestructible”\nEl presidente de la República, Nicolás Maduro, enfatizó este domingo que la campaña comunicacional Venezuela, corazón indestructible, buscará derrotar la propaganda de guerra emprendida por la derecha para opacar los logros alcanzados por la Revolución Bolivariana.\n“Venezuela entera se incorpora a esta gran campaña que tiene como meta cubrir todos los espacios y derrotar en las calles, en las redes, en los medios, en la casa, la mentira, la manipulación, la propaganda de guerra”, expresó el jefe de Estado en su programa Contacto con Maduro, que transmite Venezolana de Televisión desde La Victoria, estado Aragua.\nSeñaló que con estas nuevas acciones comunicacionales “se crea un clima de patria, de identidad compartida, de esperanza compartida. En el amor de la lucha de todos los sectores”.\nEn este sentido, el Mandatario exhortó a los miembros de la Organización Bolivariana de Estudiantes (OBE) y de la Federación Venezolana de Estudiantes de Educación Media (Feveem) a elevar propuestas y sumarse al fortalecimiento de esta campaña, que arrancó este domingo.\nComo parte de esta campaña, en el estado Aragua se encuentra una pancarta de 450 metros cuadrado, colgada en el urbanismo Hugo Chávez, de la Gran Misión Vivienda Venezuela, en la que se observa el texto Venezuela Indestructible, con un corazón en el medio, haciendo referencia al eslogan.\nA esta campaña se sumó la comuna 28 de julio, ubicada en San Carlos, estado Cojedes, en la que el pueblo organizado contribuye a realzar los valores y obras de la Revolución Bolivariana.\n“Desde el día de ayer el pueblo cojedeño ha asumido con fuerza esta campaña de Venezuela, corazón indestructible”, expresó la concejal Margaud Godoy, desde la comuna.


NOTIANDES24: Italia registra 464 nuevas muertes por covid-19 y el número total de decesos se eleva a 25.549\nItalia registra 464 nuevas muertes por covid-19 y el número total de decesos se eleva a 25.549\nA lo largo de la jornada anterior, fallecieron 437 pacientes con covid-19. Al mismo tiempo, el país transalpino por cuarto día consecutivo registra una reducción del número de casos activos.\nPor otro lado, 3.033 pacientes han logrado superar la enfermedad y la cifra de recuperados ha llegado a 57.576.\nLa región norteña de Lombardía sigue siendo el epicentro del brote en Italia: hasta la fecha allí han fallecido 12.940 pacientes con covid-19 y se ha registrado un total de 70.165 casos.\nAl mismo tiempo, por cuarto día consecutivo se registra una reducción del número de casos activos, ya que este jueves se ha situado en 106.848, en comparación con los 107.699 de este miércoles, 107.709 de este martes, 108.237 del lunes y los 108.257 del pasado domingo.\nItalia es el tercer país más afectado en términos globales; superado por España, con más de 208.000 infectados, y EE.UU., donde además de más de 830.000 contagios se han registrado alrededor de 45.000 muertes por covid-19.


Los estados suman más de 36 mil millones de pesos que no han podido comprobar – LJA Aguascalientes\nLas entidades con más dinero público gastado no aclarado en los últimos cinco años son Veracruz (45,200 mdp), Michoacán (23,058 mdp), el Estado de México (22,344 mdp), Chihuahua (12,749 mdp) y Oaxaca (11,272 mdp)\nNuevo León, San Luis Potosí y Tamaulipas no han podido comprobar el uso de más del 25% de sus recursos públicos gastados en 2018\nEn 2018, la cantidad de dinero que han gastado los estados y que no han podido comprobar aún a petición expresa de la Auditoría Superior de la Federación fue de 36,090 millones de pesos.\nSólo un estado de toda la República, Querétaro, es cien por ciento transparente. En contraste, en tan sólo 5 estados se concentra el 67% de los recursos públicos ejercidos sin aclarar en los últimos cinco años: Veracruz (45,200 mdp), Michoacán (23,058 mdp), el estado de México (22,344 mdp), Chihuahua (12,749 mdp) y Oaxaca (11,272 mdp). En términos porcentuales, los estados con mayor porcentaje de dinero gastado y sin uso comprobado en 2018 son los del noreste del país: Nuevo León con 28.5% ($5,048 mdp), San Luis Potosí, con 27.4% (3,521 mdp) y Tamaulipas, con 27.4% (3,685 mdp).\nLas tres entidades con menor cantidad de dinero gastado sin comprobar fueron Querétaro (nada de dinero sin comprobar), Sinaloa (17 mdp) y Sonora (8 mdp). Las tres entidades con mayor reducción de recursos públicos ejercidos sin aclarar son Baja California (pasó de tener 4,832 mdp sin aclarar en 2017 a 156 mdp en 2018), el Estado de México (pasó de tener 7,506 mdp sin aclarar en 2017 a 2,893 mdp en 2018) y Michoacán (pasó de tener 7,746 mdp sin aclarar en 2017 a 1,776 mdp en 2018).\nTags: Coparmex Gobierno estatal Local México Transparencia\nPrevious Aguascalientes tuvo su peor semana desde que empezó la pandemia de COVID-19\nNext Hay 195 casos recuperados de COVID-19 en Aguascalientes\nDestaca la participación de estudiantes de Bachillerato de la Autónoma de Aguascalientes en los Judenems 2019


Se viene 2010: a ajustarse los cinturones - LA NACION\nSe viene 2010: a ajustarse los cinturones\nSin que ocurran hechos excepcionales, al fútbol le sobran ansiedad y vértigo. Suceden cosas hasta cuando no debería pasar nada. Lo puede atestiguar Enzo Trossero, a quien le interrumpieron la digestión del pan dulce y la sidra con la noticia de su despido.\nEse estado de aceleración natural se incrementará en el primer semestre de 2010 por el Mundial. Los calendarios del resto de las competencias se adelantan y comprimen. El Mundial manda y el resto debe adaptarse, habituarse a vivir bajo una sombra que se irá agrandando a medida que se acerque el 11 de junio. Un semestre atípico en una deporte en el que los marcos de referencia nunca son fijos. Hasta entonces, la actividad local no dará respiro, se impondrá con la fuerza de una atropellada.\nLos planteles se reencontrarán más temprano de lo habitual, ya la semana próxima. Los torneos de verano serán más estivales que nunca y a fines de enero ya habrá competencia oficial con el Clausura. Tampoco se hará esperar la Copa Libertadores, un escenario vedado a los cinco grandes por sus flojas campañas en 2009. Esa tregua internacional involuntaria seguramente les vendrá bien para concentrar las energías y la atención en las fuertes demandas internas.\nSerán seis meses para auscultar las administraciones de los clubes y saber si fueron capaces de sanear un poco sus economías gracias al importante aumento en los ingresos por los derechos televisivos. Nadie espera despilfarro en contrataciones, ya que el fútbol también se rige por modas, y la última, en materia de refuerzos, es rastrillar el mercado uruguayo en busca de las réplicas de Boghossian y Silva: máxima rentabilidad futbolística con inversiones austeras.\nProgresivamente, la información local compartirá espacio y relevancia con las que vayan creando clima de Mundial. El volcán que es el cuerpo técnico del seleccionado no descarta más erupciones, que podrían alterar su composición definitiva. Como no hay equipo, muchos jugadores compran ilusionados un número en la lotería de nombres que instaló Maradona.\nEs muy probable que Messi gane algún nuevo título con Barcelona, mientras aquí se reflotará la pregunta machacona de si será capaz de conseguirlo con la Argentina. Empezaremos a descubrir la imponencia física y potencia de algún nigeriano, la resistencia de otro coreano que no sea el Park de Manchester United y el rigor táctico que el técnico alemán Rehhagel les impone a los griegos. Se viene 2010 lo suficientemente movido como ir ajustándose los cinturones.


Sujeto arriesga 25 años por robo y abuso sexual en Tomé\nUna pena de 25 años de cárcel arriesga Luis Valdebenito Aravena (70), quien fue condenado ayer por el Tribunal Oral en lo Penal de Concepción por los delitos de robo calificado por homicidio frustrado y abuso sexual.\nEl fiscal jefe de Tomé, Rodrigo Bascuñán, explicó que por el primer delito arriesga una pena de 20 años y por el segundo, otra de 5 años de cárcel efectiva.\nLos delitos ocurrieron el 5 de diciembre de 2015 en Tomé, cuando el condenado ingresó a una casa a robar y en esta estaba una menor de 15 años a la que atacó y abusó sexualmente. Fue detenido por los propios vecinos, quienes luego lo entregaron a Carabineros.\nUna de las agravantes consideradas por el tribunal fue que Luis Valdebenito actuó gozando de un beneficio intrapenitenciario, pues estaba en un centro de Educación y Trabajo por otra condena por robo con violencia calificado por lesiones graves.\n“La defensa sostiene que hubo una colaboración, pero nosotros no estamos de acuerdo con eso, porque él no reconoce ni el abuso sexual ni el robo”, dijo el fiscal, quien manifestó su satisfacción ya que el tribunal acogió la tesis del Ministerio Público y esperamos que asigne las penas solicitadas”. Agregó que el hecho de que el hombre estaba cumpliendo una condena cuando volvió a delinquir es un agravante, “que la defensa ni siquiera discutió, porque estaba condenado por un delito de la misma especie, es decir, él ya estaba condenado por un delito similar”.\nLa lectura de sentencia será el 9 de mayo a las 15 horas.


CIFP HOSTELERÍA GAMARRA LHII – Sensibilización – 21/22 – Ekingune\nCIFP HOSTELERÍA GAMARRA LHII - Sensibilización - 21/22\nEste curso pretendemos hacer la sensibilización a través de los proyectos europeos en los cuales tomamos parte y con las visitas o charlas por parte de representantes del área de promoción económica del Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz. Por otro lado esperamos contar con la colaboración de la empresa Metxa, gerenciada por Josetxu Silgo, para el posible soporte de nuevas ideas. En diciembre 2021 visitaremos el área de Fagor industrial, para que conozcan el entramado del diseño de un modelo de negocio.\nTotal de alumno/as sensibilizado/as: 31\nÁrea de promoción económica del Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz\nDesde el área de promoción económica y empleo del ayuntamiento de Vitoria se desarrollo en noviembre 2 sesiones de sensibilización.\nEntidad asesora: Área de promoción económica del Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz


Manchas • Derclinic - Centro Dermatológico Alicante\nDeja que tu piel hable de tí\nLa exposición solar y otros factores como los hormonales (anticonceptivos, embarazo), favorecen la aparición de manchas oscuras en la piel. Es importante un diagnóstico correcto del tipo de mancha para tratarla eficaz y adecuadamente porque no existe un único tratamiento que sea capaz de eliminar todo tipo de manchas, excepto los peelings profundos o intermedios.\nLas manchas se pueden clasificar, básicamente, en 2 tipos: los léntigoy el melasma.\nLos léntigos son pequeñas manchas de color marrón, planas (sin relieve) que suelen aparecer en la cara, el dorso de las manos y en el escote con la edad y son el resultado de la exposición solar y del envejecimiento. Disponemos de diferentes técnicas para el tratamiento de los léntigos y de las queratosis seborreicas planas.\nGeneralmente, realizaremos una combinación de los diferentes aparatos de los que disponemos (luz pulsada intensa, laser Q-switched, laser de erbio, laser de alejandrita de pulso largo).\nNuestros protocolos de tratamiento proporcionan muy buenos resultados ya que, además de eliminar las manchas, se observa una mejoría en la calidad de la piel. Los escotes y los cuellos muy dañados por el sol presentan tanto manchas o léntigos como un enrojecimiento de fondo.\nPara nosotros, la luz pulsada intensa es el mejor tratamiento ya que trata los dos componentes (pigmento y vascular) y cuando la combinamos con infiltraciones de ácido hialurónico para las arrugas, los resultados son muy satisfactorios.\nEl melasma son manchas extensas de color marrón claro o gris que aparecen en la cara fundamentalmente en mujeres. Frecuentemente aparecen durante el embarazo o con la toma de anticonceptivos.\nSu tratamiento es un reto para nosotros y ha avanzado de forma importante en los últimos años con la incorporación de medicación oral y la vehiculización de fármacos a través de la epidermis. Se basa fundamentalmente en cremas y fórmulas despigmentantes que, también, los podremos combinar, si es necesario, con tratamiento oral, peelings, luz pulsada, láser Q-switched o favoreciendo la penetración de despigmentantes como el ácido tranexámico con el dermarroller.\nPara nosotros tan importante es eliminar el melasma como evitar su reaparición, y esto último es, quizás, lo más difícil. Para evitar la recidiva proponemos un protocolo de tratamiento de mantenimiento que intensificaremos durante los meses de verano. La fotoprotección durante todo el año es fundamental.


Como arreglar una muñeca hinchable con fugas | Guía definitiva Vivesex\nJuguetes sexuales 0 Comentario(s) 54 663\nComo arreglar una muñeca hinchable con fugas : Aprende a arreglar tu muñeca hinchable para que puedas volver a usarla como nueva con esta práctica guía\n1. Averigua dónde está la fuga.\n3. Obtén un kit especial de reparación de vinilo.\n4. Explotar tu muñeca hinchable.\n6. Saca el kit de reparación.\n7. Deja que el pegamento y el parche se sequen.\nTu muñeca hinchable ha estado ahí para ti siempre. Pero últimamente ha estado un poco desinflada y te preocupa que tenga una fuga. Hagas lo que hagas, no la tires a la basura todavía es más fácil de arreglar de lo que te imaginas.\nAverigua dónde está la fuga.\nEn la mayoría de los casos, se puede encontrar escuchando el sonido del aire salir o por sentir el aire chocando con tu piel. Si no puedes encontrarlo de esa manera, siempre puedes sumergirla en una bañera llena de agua y buscar de donde salen las burbujas. Una vez que encuentres el lugar, marca la zona.\nObtén un kit especial de reparación de vinilo.\nPuede costar un poco caro, pero los parches y el pegamento están específicamente formulados para el vinilo y soportarán más tiempo que un pegamento. Busca un kit con parches transparentes para que la reparación no se note. Tu muñeca hinchable te lo agradecerá.\nExplotar tu muñeca hinchable.\nInfla la muñeca tanto como puedas y limpia el área alrededor de la fuga. La piel de la muñeca debe ser tan plana y lisa como sea posible para asegurar un buen sellado con el parche. Cualquier suciedad o escombros puede quitar el pegamento, dando lugar a más fugas.\nSaca el kit de reparación.\nEl parche debe ser de forma circular y ligeramente mayor que el agujero. Aplica un poco de pegamento alrededor de la fuga y alrededor del parche. Presiona el parche contra la muñeca hinchable. Añadir un pequeño cordón de pegamento alrededor de los bordes del parche y disimúlalo para que el parche no se note.\nDeja que el pegamento y el parche se sequen.\nEn general, debes dejar que el parche se seque durante 24 horas, dependiendo de las instrucciones incluidas en el kit de reparación. Una vez que el pegamento ha terminado de fijarse, puedes disfrutar de tu muñeca sin más agujeros.


Universidad Popular de La Codosera: BASES DEL CONCURSO: V CONCURSO DE RELATOS CORTOS NUESTROS MAYORES.\nBASES DEL CONCURSO: V CONCURSO DE RELATOS CORTOS NUESTROS MAYORES.\nCon la intención de dar continuidad a las acciones que pretenden recuperar la memoria de quienes más saben de la historia, tradiciones y costumbres de La Codosera, se convoca el V CONCURSO de RELATOS CORTOS de NUESTROS MAYORES.\n1. Podrán concurrir al Premio todas las personas que presenten relatos de un familiar o simplemente de algún conocido, ubicados éstos en la localidad de La Codosera y/o entorno. También los relatos elaborados por los propios mayores bien directamente, o con alguna ayuda en la redacción. El concurso tiene entre sus objetivos dar voz a nuestros mayores y sensibilizar a los más jóvenes sobre la necesidad de escucharles.\n2. En esta cuarta edición, el relato deberá referirse a temas relacionados con “LA PRIMERA SALIDA O VIAJE FUERA DE LA CODOSERA” de nuestros mayores. Se pretende con ello recuperar anécdotas y revivir las costumbres y experiencias que vivieron nuestros mayores en sus años de juventud.\n3. Se presentará un original mecanografiado a dos espacios por una sola cara, en el que, para salvaguardar el anonimato, no podrá ir acompañado de fotografías o dibujos que pudieran ser indicios de su autor. La extensión será de un mínimo de cinco folios DIN A4.\n4. Se recomienda, que cada trabajo se acompañará de copia digitalizada a la que pueden incorporar, si así lo desean, pero sólo en este formato, imágenes ilustrativas al relato presentado, que serán tenidas en cuenta a la hora de llevarse a cabo la edición del libro- recopilación de éstos trabajos.\n5. Los trabajos presentados al Concurso no llevarán el nombre del autor, sino que serán firmados con seudónimo. Cada trabajo llevará adjunto un sobre en el que, por fuera, deberá figurar el título del relato y el seudónimo, y por dentro el nombre completo del autor, dirección, teléfono, título del relato y seudónimo utilizado.\n6. Los originales (formato impreso y digital) deberán ser enviados o entregados en:\nEXCMO.AYUNTAMIENTO DE LA COSODERA\nV Concurso de Relatos Cortos de Nuestros Mayores\nTravesía Miguel de Cervantes, 1\n7. El plazo improrrogable de recepción de originales es el 16 de Julio de 2011.\n8. El JURADO estará integrado por personas relacionadas con el mundo de las letras, la historia y la atención de los mayores. Dicho Jurado tendrá la facultad de declarar desierta la concesión de los Premios si, a su juicio, los trabajos presentados no reúnen los méritos suficientes.\n10. Se establecen los siguientes premios que estarán sujetos a la normativa fiscal vigente:\n- PRIMERO: Dotado con 500 Euros y Placa.\n- 1º ACCÉSIT: Dotado con 250 Euros y Placa.\n- 2º ACCÉSIT: Dotado con 125 euros y placa.\nEl fallo del Jurado se hará público coincidiendo con las fiestas de agosto de La Codosera.\n11. La entrega de premios se celebrará en acto público durante la celebración de las fiestas.\n12. Los trabajos presentados quedarán en poder del Ayuntamiento de La Codosera siendo del mismo la titularidad de los derechos de explotación, pudiendo editarlos o difundirlos a través de cualquier medio.\nLa Codosera, Enero 2011\nPublicado por Universidad Popular de La Codosera en 18:24\nTALLER DE HABILIDADES SOCIALES Y TÉCNICAS DE RESOL...\nDOS NUEVOS CURSOS FORMATIVOS EN LA C.CULTURA/U.P D...\nBASES DEL CONCURSO: V CONCURSO DE RELATOS CORTOS N...


Anulación parcial de la Ley catalana de igualdad entre hombres y mujeres - El Derecho - Sector jurídico\nNoticia 08-11-2016\t El Derecho\nEDJ 2016/184221El TC considera que el Estado es quién ostenta la competencia exclusiva sobre legislación laboral, igualdad sindical, prevención del acoso sexual o prevención de riesgos laborales. La regulación del régimen sancionador destinado a garantizar la igualdad efectiva entre sexos en este ámbito no invade las competencias estatales en dicha materia.\n"...TERCERO.- Una vez examinados los distintos títulos competenciales invocados por las partes en el presente recurso, debemos analizar cada uno de los preceptos de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015 que se impugnan, para lo cual será necesario determinar previamente en cada caso si se encuadran en la materia “legislación laboral” o de “políticas de género”.\nSiguiendo su orden numérico, el primer precepto impugnado es el art. 33, relativo a la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en las empresas. Este artículo prevé que las empresas deben adoptar medidas específicas, negociadas con la representación legal de los trabajadores, para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como promover condiciones de trabajo que eviten este tipo de acoso:\nPrimero.- Las empresas deben adoptar medidas específicas, negociadas con la representación legal de los trabajadores, para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como promover condiciones de trabajo que eviten este tipo de acoso.\nSegundo.- Las empresas deben arbitrar procedimientos específicos para dar respuesta a las denuncias o reclamaciones que pueda formular quien haya sido objeto de acoso.\nTercero.- Los representantes de los trabajadores deben contribuir activamente a la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo sensibilizando a los trabajadores e informando a la dirección de la empresa de los comportamientos detectados que puedan propiciarlo.\nCuarto.- El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo tienen la consideración de discriminación directa por razón de sexo, sin perjuicio de su tipificación como delito.\nEl precepto determina los procedimientos que deben arbitrar las empresas para dar respuesta a las denuncias o reclamaciones que pueda formular quien haya sido objeto de acoso, así como el deber de los representantes de los trabajadores de contribuir activamente a la prevención del acoso sexual, lo que implica que estamos ante una materia de carácter laboral pues se trata de una previsión directamente relacionada con los deberes del empresario en la relación con sus trabajadores. El precepto también regula la consideración que merece el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, lo que constituye igualmente materia laboral pues se trata de calificar una conducta que tiene lugar en el trabajo. En este sentido, el art. 4.2 e) TRLET enumera, entre los derechos que tienen los trabajadores en la relación de trabajo, la protección frente “al acoso sexual y al acoso por razón de sexo”.\nPara el Abogado del Estado el contenido de este precepto resulta similar, y materialmente coincidente, con lo dispuesto en el art. 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y, por ello, a su juicio, siguiendo lo dispuesto en la STC 341/2005, de 21 de diciembre, en relación con la reproducción de normas estatales en otras de ámbito autonómico, la norma es inconstitucional al incidir en un ámbito en el que la competencia legislativa es exclusiva del Estado.\nPrimero.- Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.\nSegundo.- Los representantes de los trabajadores deberán contribuir a prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo mediante la sensibilización de los trabajadores y trabajadoras frente al mismo y la información a la dirección de la empresa de las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo.\nComo puede comprobarse, la ley estatal impone a las empresas y a los representantes de los trabajadores la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexto en el trabajo, y el art. 33 apartados 1, 2 y 3 de la norma impugnada reproduce esta misma obligación. Estamos, pues, ante un supuesto de lex repetita, debiendo recordarse al respecto nuestra doctrina conforme a la cual la reproducción de normas estatales por leyes autonómicas, además de constituir una deficiente técnica legislativa, incurre en inconstitucionalidad cuando esa reproducción normativa se concreta en normas relativas a materias en las que la Comunidad Autónoma carece de competencia (entre otras, SSTC 62/1991, de 22 de marzo, FJ 4, b); 147/1993, de 29 de abril, FJ 4; y 341/2005, de 21 de diciembre, FJ 9), como es el caso.\nPor consiguiente, procede declarar la inconstitucionalidad de los apartados 1, 2 y 3 del art. 33 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015, pues al enmarcarse dichos apartados en la materia laboral, solo el Estado tiene competencia para imponer a las empresas y a los representantes de los trabajadores el deber de prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, debiendo limitarse las Comunidades Autónomas a adoptar, en el ejercicio de sus competencias de ejecución, las medidas necesarias para garantizar su cumplimiento.\nPor lo que se refiere al apartado 4 del art. 33 que considera discriminación directa por razón de sexo el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, la norma no reproduce en este caso ningún precepto de la Ley Orgánica 3/2007 por lo que no estamos ante un supuesto de lex repetita. Ahora bien, como ya hemos señalado, nos encontramos con una regla que debe enmarcarse en materia laboral pues no se trata de considerar el acoso sexual o el acoso por razón de sexo sin más como discriminatorios, como hace el art. 7.3 de la Ley Orgánica 3/2007, sino el acoso sexual y el acoso por razón de sexo que tienen lugar en el trabajo. En consecuencia, el apartado 4 debe también declararse inconstitucional pues regula una materia competencia exclusiva del Estado.\nCUARTO.- El siguiente precepto impugnado es el art. 36, en sus apartados 1 a 4, sobre los planes de igualdad en las empresas. Este artículo prevé que las empresas con más de 250 trabajadores, aquellas cuyo convenio colectivo así lo establezca y las que estén obligadas porque la autoridad laboral así lo haya acordado en un proceso sancionador, deben elaborar y aplicar un plan de igualdad:\nPrimero.- Todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, a este fin, deben adoptar medidas destinadas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Dichas medidas deben negociarse y, en su caso, acordarse con los representantes legales de los trabajadores en la forma que determine la legislación vigente. En este sentido, deben elaborar y aplicar un plan de igualdad:\nSegundo.- Los poderes públicos deben favorecer la elaboración e implantación de planes de igualdad en las empresas no incluidas en el apartado 1.\nTercero.- Los planes de igualdad deben incluir actuaciones de racionalización de horarios que faciliten la conciliación de las responsabilidades profesionales con la vida personal y familiar de los trabajadores.\nCuarto.- Las empresas de menos de doscientos cincuenta trabajadores pueden elaborar e implantar planes de igualdad previa consulta a los representantes de los trabajadores.\nComo señala el art. 17.5 TRLET, el establecimiento de planes de igualdad en las empresas se ajustará a lo dispuesto en esta ley y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo (art. 46 Ley Orgánica 3/2007).\nEl art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, regula su elaboración y aplicación, y el art. 36 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015 reproduce en gran medida su contenido.\nPrimero.- Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral. 26\nSegundo.- En el caso de las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores, las medidas de igualdad a que se refiere el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, con el alcance y contenido establecidos en este capítulo, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral.\nTercero.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.\nCuarto.- Las empresas también elaborarán y aplicarán un plan de igualdad, previa negociación o consulta, en su caso, con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan, en los términos que se fijen en el indicado acuerdo.\nQUINTO.- La elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria para las demás empresas, previa consulta a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.\nLos apartados 1 y 4 del art. 36 de la norma impugnada coinciden con lo dispuesto en el art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007 al imponer la obligación de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores, en las que el convenio colectivo así lo establezca y cuando la autoridad laboral lo acuerde en un proceso sancionador, siendo voluntaria su elaboración en las demás empresas. Por tanto, nos encontramos de nuevo ante un supuesto de lex repetita, operación que debe declararse ilegítima cuando las Comunidades Autónomas carecen de toda competencia para legislar sobre una materia (SSTC 162/1996, de 17 de octubre, FJ 3; 150/1998, de 2 de julio, FJ 4; y 341/2005, de 21 de diciembre, FJ 9), como es el caso, al encontrarnos ante una regulación que por su contenido y naturaleza queda encuadrada en la legislación laboral.\nPor su parte, lo previsto en los apartados 2 y 3 del art. 36 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015 no aparece recogido en el art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007, y tampoco en el art. 46 de dicha Ley Orgánica relativo al contenido de los planes de igualdad en las empresas.\nAhora bien, por lo que se refiere al apartado 2 del art. 36 debe rechazarse su inconstitucionalidad pues lo único que prevé este apartado es una directriz o criterio de actuación de los poderes públicos en esta materia - entendiendo por poderes públicos las instituciones, órganos estatutarios, administraciones públicas de Cataluña y organismos y entidades dependientes (art. 2 a) Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015) -, de manera que deben favorecer la elaboración e implantación de planes de igualdad en las empresas que no estén obligadas a ello. Esta previsión no invade las competencias del Estado en materia laboral y, como hemos señalado, se encuentra amparada en el título competencial políticas de género. Los planes de igualdad en las empresas son regulados por la normativa estatal al ser una materia laboral, pero partiendo de dicha regulación el apartado 2 solo trata de fomentar su adopción en las empresas que no estén obligadas a implantarlos, sin prever medidas específicas más allá de esa mera orientación o directriz dirigida a los poderes públicos.\nQUINTO.- El art. 39 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015 regula el denominado responsable sindical de igualdad. Este precepto se refiere a la obligación de los sindicatos con presencia en los centros de trabajo de adjudicar a un delegado sindical la función de velar específicamente por la igualdad de trato y de oportunidades en el marco de la negociación colectiva. Regula también las funciones de este responsable sindical de igualdad y la formación que se le debe exigir:\nPrimero.- Los sindicatos con presencia en los centros de trabajo, a través de los correspondientes órganos de representación, deben adjudicar a un delegado sindical la función de velar específicamente por la igualdad de trato y de oportunidades en el marco de la negociación colectiva.\nSegundo.- Las funciones del responsable sindical de igualdad, que tiene la obligación de formarse en materia de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, son:\nTercero.- Para llevar a cabo las funciones a que se refiere el apartado 2, las organizaciones sindicales han de designar a un responsable sindical de igualdad que posea la titulación específica en materia de igualdad y género. Si el delegado sindical no dispone de dicha titulación, debe garantizarse que adquiera la formación específica.\nCuarto.- La Administración pública debe facilitar programas de apoyo a la formación sindical para la negociación colectiva con perspectiva de género.\nLa calificación de esta previsión como materia laboral no puede ofrecer duda, pues se trata de imponer un determinado deber a los sindicatos con presencia en los centros de trabajo, a través de los correspondientes órganos de representación (secciones sindicales, delegados sindicales), al preverse la creación por los mismos de un órgano específico encargado de velar por la igualdad de trato y de oportunidades en la negociación colectiva. En este sentido, hay que recordar que como señala la STC 228/2012, de 29 de noviembre, FJ 3, “dentro del concepto de ‘legislación laboral’ al que el art. 149.1.7 CE hace referencia, tienen encaje todas las normas que, con independencia de su rango, regulan —tanto en su aspecto individual como colectivo— la relación laboral, esto es, la relación jurídica existente entre el trabajador asalariado y la empresa para la que presta sus servicios, cuyo estatuto jurídico deriva de la existencia de un contrato de trabajo”.\nAdemás, este órgano tiene la función de velar por la igualdad de trato y de oportunidades en la negociación colectiva y como han señalado las SSTC 35/1982, de 14 de junio, FJ 3, y 57/1982, de 27 de julio, FJ 11, forma parte del contenido propio de la materia laboral, a los efectos del art. 149.1.7 CE, el desarrollo del régimen legal sobre negociación colectiva. En la misma línea, la STC 8/2015, de 22 de enero, FJ 2, ha declarado que “la Constitución de 1978 no diseña un modelo cerrado (…) de negociación colectiva, correspondiéndole al legislador estatal, en el ejercicio de las funciones que la propia Constitución le confiere, configurar el que considere más idóneo en cada momento (STC 11/1981, de 8 de abril, FJ 7), eligiendo entre las distintas alternativas posibles la que estime más adecuada, no solo para alcanzar los objetivos que aquélla le impone, sino también para adoptar las medidas precisas que garanticen su realización”.\nPor tanto, es el legislador estatal el que al amparo del art. 149.1.7 CE podría prever la creación del citado órgano pero no la Comunidad Autónoma, por lo que deben declararse inconstitucionales los apartados 1, 2 y 3 del art. 39 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015. En este sentido, debe tenerse en cuenta que el art. 64.7 a) TRLET prevé que el comité de empresa tendrá entre sus competencias ejercer una labor de vigilancia del respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el art. 64.9 TRLET, en los convenios colectivos se podrán establecer disposiciones específicas relativas al ejercicio de este derecho, así como al nivel de representación más adecuado para ejercerlo.\nPor su parte, el apartado 4 prevé que la Administración pública facilite programas de apoyo a la formación sindical para la negociación colectiva con perspectiva de género. Esta previsión no invade las competencias del Estado en materia de legislación laboral pues se trata de un mero criterio de actuación de la Administración Pública – bien entendido que se refiere a la Administración Pública de Cataluña - encaminado a favorecer la inclusión de la perspectiva de género en la negociación colectiva, pero sin prever medidas específicas a adoptar al respecto.\nSEXTO.- El art. 40 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015 hace referencia a la presencia de mujeres y hombres en la negociación colectiva, al prever que las organizaciones empresariales y sindicales, así como los órganos de representación del personal en la empresa, deben promover una representación paritaria de ambos sexos en la negociación colectiva mediante medidas de acción positiva.\nPrimero.- Las organizaciones empresariales y sindicales, así como los órganos de representación del personal en la empresa, deben promover una representación paritaria de ambos sexos en la negociación colectiva mediante medidas de acción positiva.\nSegundo.- La Administración pública competente para el control de la legalidad de los convenios colectivos debe requerir a las empresas la hoja estadística de convenios con los datos significativos sobre la presencia de mujeres en la comisión negociadora y en el ámbito de aplicación de los convenios y acuerdos colectivos.\nEl apartado 2, por su parte, obliga a la Administración pública a exigir a las empresas la hoja estadística de convenios que debe incluir los datos relativos a la presencia de mujeres en la comisión negociadora y en el ámbito de aplicación de los convenios y acuerdos colectivos. A este respecto hay que señalar que los arts. 89 y 90 TRLET, establecen, respectivamente, en su fase de tramitación y para la determinación de su validez, el cumplimiento de determinados requisitos de registro y depósito de convenios colectivos de trabajo. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, regula el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y su funcionamiento a través de medios electrónicos, así como la inscripción y depósito de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo. En este sentido, conviene recordar que la regulación del registro de convenios colectivos, salvo aquellos preceptos con trascendencia meramente organizativa, forma parte del contenido propio de la materia laboral, a los efectos del art. 149.1.7 CE (STC 18/1982, de 4 de mayo). Pues bien, según prevé el art. 6 del citado Real Decreto, junto a la solicitud de inscripción del convenio colectivo, la comisión negociadora deberá cumplimentar los datos estadísticos recogidos en los modelos oficiales que figuran en el anexo 2 del Real Decreto, a efectos de elaboración de la estadística de convenios colectivos. Entre los datos estadísticos que deben ser facilitados se encuentra (Anexo 2 cláusula 16) el número de mujeres y hombres que han formado la comisión negociadora.\nSe establecen así, en el apartado 2 del art. 40 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015, las condiciones en que la Administración debe efectuar el control de legalidad de los convenios y se impone a las empresas una determinada obligación en esa labor de control, todo lo que afecta a la regulación del derecho a la negociación colectiva competencia del legislador estatal, y que como acabamos de señalar ya ha regulado en el citado Real Decreto 713/2010.\nEn consecuencia, el art. 40 debe declararse inconstitucional al invadir la competencia del Estado en materia laboral.\nSÉPTIMO.- El art. 41 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015, hace referencia a la incorporación de la perspectiva de género en los expedientes de regulación de empleo. El precepto prevé distintas obligaciones para la Administración de la Generalitat, las empresas y la Inspección de Trabajo. “Artículo 41 Incorporación de la perspectiva de género en los expedientes de regulación de empleo\nPrimero.- La Administración de la Generalidad debe velar por el respeto del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo en los expedientes de regulación de empleo.\nSegundo.- Las empresas obligadas por ley a elaborar y aplicar un plan de acompañamiento social en los expedientes de regulación de empleo deben incorporar la perspectiva y el i La regulación del registro de convenios colelmpacto de género en todas las medidas integradas en el mismo.\nTercero.- La Inspección de Trabajo ha de controlar el cumplimiento de la obligación a que se refiere el apartado 2, adoptando las medidas que procedan.\nCuarto.- La Inspección de Trabajo, en los casos de despido colectivo, debe verificar que no se den hechos discriminatorios por razón de sexo, debiendo elaborar un informe preceptivo, que deje constancia de ello”.\nLos expedientes de regulación de empleo constituyen una materia laboral en la medida en que con este término se hace alusión al procedimiento a seguir en los supuestos de despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (art. 51 TRLRET). Se trata, por tanto, de una medida que afecta claramente a la relación laboral entre empresario y trabajador, por lo que el apartado 2 del art. 41, al imponer la obligación de incorporar la perspectiva de género en todas las medidas integradas en el plan de acompañamiento que deben elaborar las empresas en los expedientes de regulación de empleo, debe declararse inconstitucional al invadir las competencias del Estado en materia laboral.\nPor su parte, el apartado 1 del art. 41 impone a la Administración de la Generalitat la obligación de velar por el respeto del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo en los expedientes de regulación de empleo. Se trata de una previsión dirigida a la instancia competente en materia de aplicación y ejecución de la legislación laboral, que es la Generalitat de Cataluña (art. 170 EAC). No prevé la norma ningún procedimiento ni deriva ninguna consecuencia de esta previsión que en realidad constituye un principio general de actuación de los poderes públicos previsto con carácter general en el art. 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres. Por lo tanto, no invade las competencias en materia laboral del Estado.\nPor último, los apartados 3 y 4 del art. 41 se refieren a la Inspección de Trabajo. Así, la Inspección de Trabajo debe controlar que las empresas cumplen con la obligación a que se refiere el apartado 2, adoptando las medidas que procedan. Dado que el apartado 2 se declara inconstitucional por invadir las competencias del Estado en materia laboral, por la misma razón debe serlo también el apartado 3 que impone a la Inspección de Trabajo una obligación de control sobre una materia que es competencia del Estado.\nPor su parte, el apartado 4 impone a la Inspección de Trabajo la obligación de verificar en los despidos colectivos que no se den hechos discriminatorios por razón de sexo, debiendo elaborar un informe preceptivo. Al igual que el apartado 3, el apartado 4 del art. 41 está atribuyendo a la Inspección de Trabajo un cometido o función que corresponde a una materia que es competencia del Estado como es la regulación del despido. En este sentido, procede recordar que el informe preceptivo que debe emitir la Inspección de Trabajo en los procedimientos de despido colectivo se encuentra regulado en el art. 51.2 TRLET y en el art. 11 Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. En consecuencia, debe declararse inconstitucional el apartado 4 del art. 41 al exceder del estricto ámbito competencial de ejecución de la legislación laboral que corresponde a la Comunidad Autónoma.\nOCTAVO.- El art. 44 de la Ley del Parlamento de Cataluña 17/2015 establece la obligación de las empresas de tener en cuenta, en la valoración de los riesgos laborales y en la adopción de medidas preventivas, la diferente exposición a los factores de riesgo de mujeres y hombres y el deber de formar al personal sobre la diferente exposición a los factores de riesgo según el sexo, así como sobre los riesgos para la fertilidad, el embarazo y la lactancia.\n“1. De acuerdo con la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales y en aplicación del principio primero del artículo 3, es obligación de las empresas tener en cuenta, en la valoración de los riesgos laborales y en la adopción de medidas preventivas, la diferente exposición a los factores de riesgo de mujeres y hombres, y prestar especial atención a los factores de riesgo para la fertilidad y para el embarazo y la lactancia.\nSegundo.- Las empresas deben formar al personal sobre la diferente exposición a los factores de riesgo según el sexo, así como sobre los riesgos para la fertilidad, el embarazo y la lactancia”.\nEl apartado 1 contiene una obligación similar a la que se recoge en el art. 25.2 de la LPRL (“protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos”), mientras que el apartado 2 impone a las empresas un deber de formación en materia de prevención que no se regula en la norma estatal.\nEste Tribunal ha considerado dentro del contenido propio de la materia laboral a los efectos del art. 149.1.7 CE el subsector de la seguridad y salud en el trabajo (SSTC 195/1996, de 28 de noviembre, FJ 11; 198/2015, de 24 de septiembre, FJ 3), por lo tanto, el apartado 1 del art. 44, relativo a la prevención de riesgos laborales en la empresa, debe encuadrarse en dicha materia y debe declararse inconstitucional por invadir las competencias del Estado.\nPor lo que se refiere a la obligación impuesta a los empresarios en el apartado 2 de formar a sus trabajadores sobre la diferente exposición a los factores de riesgo según el sexo, así como sobre los riesgos para la fertilidad, el embarazo y la lactancia, nos encontramos con una materia propia de la formación continua pues se trata de facilitar a los trabajadores en activo la formación necesaria en materias que afectan a la prevención de riesgos laborales en la empresa. Si bien se puede afirmar que la formación continua de trabajadores ocupados tiene una incardinación “genérica” en la materia “legislación laboral” del art. 149.1.7 CE, “es igualmente cierto que puede haber supuestos en los que, atendido el tipo de actividad al que se orienta la acción formativa, quede vinculada a otro título competencial, con las consiguientes consecuencias para la delimitación del alcance de la competencia del Estado” (STC 16/2013, de 31 de enero, FJ 3. En el mismo sentido, SSTC 1432/2014, de 22 de septiembre, FJ 3; 123/2014, de 21 de julio, FJ 3; 112/2014, de 7 de julio, FJ 3; 88/2014, de 9 de junio, FJ 3; 62/2013, de 14 de marzo, FJ 3; 244/2012, de 18 de diciembre, FJ 4). Ahora bien, en el presente supuesto, como el tipo de actividad al que se orienta la actividad formativa, la prevención de riesgos laborales, queda vinculada también al mismo título competencial, procede declarar inconstitucional el apartado 2 del art. 44 por vulnerar la competencia exclusiva del Estado en materia de legislación laboral..."


yo y mis circunstancias: El Real Madrid, club que más ingresa del mundo\nFacturó 113 millones más que el United, líder presupuestario de la Premier\nLas primas y el nulo ingreso por publicidad en camisetas, lastre del Barcelona\nÁLVARO OLMEDO 14/11/11 - 12:55.\nEl Real Madrid vuelve a ser, con una diferencia sustancial, el club de fútbol del mundo que más dinero ingresa. La entidad presidida por Florentino Pérez facturó 480 millones la temporada pasada, 33 más que el Barcelona y más de 100 respecto al United, según los datos que recoge este lunes La Gazzetta dello Sport.\nEl club blanco ha logrado equilibrar sus ingresos entre los derechos de televisión (153 millones), los relacionados con la explotación del estadio (149) y los puramente comerciales (149). Además, genera casi 30 millones de euros en otros conceptos. Con 32 millones de beneficios, también fue el club con mayor superávit del mundo.\nCerca del Real Madrid se sitúa el Barcelona, quien en el próximo balance podría igualar al club blanco gracias al contrato de patrocinio con Qatar Foundation. El nulo ingreso por publicidad en las camisetas y las altas primas pagadas por ganar Liga y Champions lastraron el ejercicio anterior, con un déficit de casi 10 millones.\nLos grandes de la Liga, a la cabeza\nLos dos grandes de nuestra Liga superan con mucho los ingresos del resto de gigantes europeos. El más cercano es el United, pero los de Old Trafford 'apenas' generaron 367 millones la pasada campaña. El Arsenal, segundo club de la Premier en ingresos, logró 283.\nMás abajo aparecen los clubes italianos, estancados en el último lustro. En el país trasalpino culpan a la propiedad pública de sus estadios, que impide a los grandes clubes sacar mayores plusvalías de su explotación. Ni Milan (228), ni Inter (217), ni Juventus (154) lograron siquiera la mitad de ingresos que el Real Madrid.\nINGRESOS DE LA TEMPORADA 2010/11\nReal Madrid - 480 millones\nFC Barcelona - 447 millones\nManchester United - 367 millones\nArsenal - 283 millones\nAC Milan - 228 millones\nInter de Milán - 217 millones