Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2016;17(4):46-56\nSoftware ‘Psychological analysis of the work'. I. Antecedents. Sources for the information supply\nJesús Salvador Hernández Romero 1\nNino Pedro del Castillo Martín 3\n1 Licenciado en Economía, Máster en Salud de los Trabajadores, Investigador Auxiliar. Departamento de Investigaciones y Docencia, Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores, La Habana, Cuba\n2 Licenciado en Psicología, Doctor en Ciencias Médicas, Máster en Salud de los Trabajadores, Investigador Titular y de Mérito, Profesor Titular y Consultante. La Habana, Cuba\n3 Licenciado en Psicología, Doctor en Ciencias de la Salud, Máster en Salud de los Trabajadores, Investigador y Profesor Titular. Centro Nacional de Neurociencias, La Habana, Cuba\n4 Licenciada en Información Científico Técnica y Bibliotecología, Máster en Salud de los Trabajadores, Investigadora Agregado, Profesora Asistente. Departamento de Investigaciones y Docencia, Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores, La Habana, Cuba\nMSc Jesús Salvador Hernández Romero\nInstituto Nacional de Salud de los Trabajadores Calzada de Bejucal km 7 ½, Nº 3035, entre Heredia y 1ª, La Esperanza, Apartado 9064, CP10 900, Arroyo Naranjo, La Habana, Cuba\nPalabras clave: efectos negativos del trabajo, análisis psicológico del trabajo, salud ocupacional\nThe problems within the analysis of the work is very interesting for several applied sciences that converge on the intention to improve the workers quality of life influencing in the decrease of negatives effects of the work. Historical antecedents were explained about the procedure for the Psychological Analysis of the Work, the beginning of its application in Cuba and were updated the contents of its manual version consistent in two guides or instruments: Qualitative analysis and orientated analysis, them make easy to the researcher the acknowledgment of the techniques that permit an observation of work conditions, the correct compilation of this information and the supply of the necessaries dates for automated version; moreover are showing and explaining their parameters. This work constitutes the first part of that revision and will be continued with the work experiences started in 1990, that previously included its terminology cross-cultural adaptation, the creation of the mentioned automated version and a thorough study of validation that demonstrate its applicability in the practice of the work of occupational health, the valuable contribution to the insufficient instrumental development in these moments and its actual validity for development of news scientific researches.\nKeywords: negatives effects of the work, psychological analysis of the work, occupational health\nDurante mucho tiempo los estudiosos de la Ergonomía Cognitiva han dedicado sus esfuerzos a crear un sistema que permita el diagnóstico y pronóstico de los efectos del trabajo en un puesto, institución o sector laboral de un país, dado que ocurre con mucha frecuencia que dichos efectos pueden ser negativos e influir decisivamente en el deterioro de la salud de los trabajadores que los desempeñan y, por ende, es interés de médicos, psicólogos, ergónomos y otros especialistas que convergen en los estudios e investigaciones relacionados con la temática de salud y trabajo.\nNo obstante, y a juicio de personalidades expertas y con larga experiencia en esta materia, en las décadas de los años 70 y 80 era insuficiente el arsenal de técnicas y procedimientos con los cuales los estudiosos de la salud en el trabajo podían enfrentar el reto de mantener programas para la vigilancia de la salud y la eficiencia de los trabajadores empleando una tecnología económicamente sostenible; la literatura sobre el tema muestra numerosos estudios y propuestas realizadas con la finalidad de contar con instrumentos para estos fines, válidos y económicamente aplicables 1,2.\nNo obstante su existencia y abundancia, estos procedimientos presentan variadas dificultades, entre las cuales podemos mencionar su creación para actividades específicas, un incongruente manejo integrado de las subjetividades de los participantes en su aplicación, son largos, costosos y difíciles de aplicar, y no tienen reportado en la literatura en muchos de los casos que hayan sido sometidos a estudios de validación 1-3 .\nEl modelo original de Análisis Psicológico del Trabajo (APT), se desarrolló en el Instituto Central para la Medicina del Trabajo de Berlín (ICMTB), en la entonces República Democrática Alemana (RDA), por un grupo de investigadores (Kreibich et al, 1989), y fue presentada su primera versión en el XXI Congreso Internacional de Medicina del Trabajo realizado en Dublín. Una versión final del procedimiento en lo que respecta a la evaluación y clasificación de puestos de trabajo con altas exigencias psíquicas, fue elaborada por Meister et al (1989), del ICMTB, en el año 1990, y culminó con la adopción de dicho procedimiento como disposición legal que recomendaba a los psicólogos de Medicina del Trabajo su uso en todo el país. Inspirado en el modelo de Karasek y Gardell en la época de los 70, Meister et al denominaron el procedimiento Análisis Complejo en la Higiene del Trabajo , el cual se concibió a partir de una estructura factorial y para su aplicación manual en los puestos de trabajo, desarrollando un extenso trabajo de validación. S u primera versión a otro idioma fue al español, producto de un trabajo conjunto entre los autores y el Instituto de Medicina del Trabajo de Cuba.\nA partir de la década del 90 nuestro Instituto, con una activa colaboración en la aplicación y validación del procedimiento, fue designado por disposición oficial del Ministerio de Salud Pública de la RDA como continuador de los estudios sobre el tema, con todos los derechos de autor que emanaran de nuevas versiones del mismo 1,2.\nEl APT es un procedimiento automatizado para la evaluación, diagnóstico y pronóstico de los efectos negativos del trabajo con un enfoque ergonómico. Su s objetivos están encaminados a cumplimentar dichas acciones en diversos puestos, empresas e incluso en los diferentes sectores de la economía, en relación con la incidencia del trabajo en la salud y el desarrollo de la personalidad, contribuyendo al control de estos efectos negativos, así como su vigilancia, que es el principal logro de la versión automatizada, pues evalúa las exigencias en los puestos de trabajo que pudieran presentar a corto, mediano o largo plazo un efecto negativo, por producir un inadecuado nivel de carga en el que la desempeña. Inspirado en el modelo teórico de Karasek y Gardell (1979), los procedimientos para el análisis y la valoración de las cargas y exigencias psíquicas, conceden una alta estima al problema de su aplicabilidad y principalmente a la utilización de los recursos para su puesta en marcha.\nLa evaluación de las condiciones de los puestos de trabajo en particular permite inclusive caracterizar una empresa o sector de la economía a partir de la consolidación y el análisis de los resultados de los estudios parciales realizados en ellos, entre los cuáles podemos mencionar la salud a diferentes niveles de atención, la industria textil, comunicaciones, alimentación, así como unidades administrativas y de dirección. 5-10.\nEn su historia se reconocen tres etapas para el desarrollo del procedimiento: concebido por investigadores del Instituto de Medicina del Trabajo de Berlín, en su primera versión, formó parte de una metodología mucho más compleja para el análisis de la actividad laboral, lo que limitaba su aplicación a una observación sobre algunos problemas de la higiene del trabajo; en un segundo momento se creó el actual método en un trabajo de colaboración, que permitió la conformación de una versión del alemán y otra al español de forma simultánea En esta etapa se realizó un programa de validación del procedimiento en Alemania que comprendió 111 ocupaciones, que eran desempeñadas por 1209 trabajadores en el país de origen (Meister et al, 1991), mientras que en la tercera etapa a partir de ese año en la RDA, se emprende por un equipo de trabajo conformado por especialistas de salud ocupacional y cibernética la automatización del procedimiento y paralelamente se realizan estudios para su validación 1,2,4.\nLos resultados obtenidos permiten planificar y ejecutar de forma óptima las acciones médicas y psicoprofilácticas tendientes a la recuperación, prevención y promoción de la salud de los trabajadores, lo que implica un considerable ahorro en recursos humanos y materiales, tanto para el trabajador como para el empleador.\nEn nuestro país el APT fue modificado y validado mediante investigaciones empíricas que evaluaron puestos de trabajo desempeñados por trabajadores cubanos.\nSe establece como un principio de trabajo la evaluación a diferentes "niveles" de un puesto de trabajo concreto.\nEl primer nivel de análisis se refiere al llamado Análisis cualitativo (AC) (anexo 1), el cual se realiza bajo ciertas premisas y debe ser cumplimentado rigurosamente en todos sus aspectos.\nEn el AC el investigador elabora un juicio cualitativo sobre la necesidad o no de continuar con el estudio del puesto en cuestión, si se considera la posibilidad de aparición de los efectos negativos (fatiga, estrés, monotonía y hastío psíquico). De no ser pertinente el segundo nivel de análisis, se obtiene una información inicial para la caracterización de la actividad laboral, de una forma fácil y sencilla para su recuperación 3,9.\nA partir de los resultados obtenidos en el mismo, se procede a la aplicación del Análisis orientado (AO) (anexo 2), el cual cuantifica las condiciones que producen un alto nivel de carga en el puesto de trabajo estudiado; de ser mayores que los limites críticos establecidos para la prueba de dichos factores, entonces se precisa recomendar el Análisis de los efectos.\nDebe destacarse que en los dos primeros pasos, (AC y AO), la información se obtiene mediante la observación dirigida y estandarizada.\nCon la aplicación del AO se brindan elementos objetivos y cuantificados para la clasificación de un puesto a partir de tres características generales de la actividad:\nIntensidad de la tarea (extensa - restringida)\nLa necesidad de requerimientos especiales para el desempeño exitoso de la tarea.\nLa presencia de condiciones potencialmente nocivas en el ambiente de trabajo.\n¿Cómo se expresan los resultados del APT?\nCada tipo de instrumento posee formas particulares de presentación de los resultados.\nEn el caso del (AC) el juicio es cualitativo y se expresa en tres categorías:\nCaracterísticas A, B y C, referidas a condiciones de trabajo de reconocida incidencia en el estado funcional del trabajador.\nEl resumen de este análisis se refiere a la continuidad o no del estudio sobre una actividad concreta.\nEl AO posee límites cuantitativos para la expresión de los resultados, los cuales tienen una traducción gráfica (perfil de efectos).\nEl análisis de las condiciones, exigencias y efectos del trabajo no pueden soslayar la necesidad de una conformación ergonómica de las nuevas condiciones de trabajo, mejorar las ya existentes, así como la atención médica a los trabajadores, para lo cual el APT contribuye notablemente en la toma de decisiones 1-3,9.\nEl análisis de los antecedentes históricos que permitieron la evolución y perfeccionamiento de los instrumentos originales constituye una prueba fehaciente de la dinámica de los estudios encaminados al mejoramiento de las condiciones de trabajo y la demostración de la importancia del constante desarrollo de nuevas tecnologías e instrumentos para el perfeccionamiento de las investigaciones.\nLos instrumentos que constituyen la fuente para la información de la versión automatizada del software APT poseen un valioso y diverso caudal de informaciones sobre el contenido, las condiciones y exigencias de los puestos de trabajo que sean objeto de estudio y deben ser analizados cuidadosamente por quienes los apliquen.\nLos resultados obtenidos durante más de veinte años de experiencia en la utilización de dicho instrumento recomiendan la pertinencia de la continuidad de su inclusión en las investigaciones y otros estudios de la salud de los trabajadores, por su fácil aplicación, calificación automatizada y el bajo costo; unidos a la contribución de su efectividad para la evaluación, el diagnóstico y pronóstico de los efectos negativos del trabajo.\nAlmirall PJ. El análisis psicológico del trabajo. Software para el diagnóstico y pronóstico de los efectos negativos del trabajo. Estudio de validación. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2000;1(2-3):4-12.\nAlmirall PJ. Ergonomía cognitiva. Apuntes para su aplicación en salud y trabajo. Caracas: Editora Universitaria. Universidad Central de Venezuela; 2000.\nAlmirall PJ, Carral J, Hernández JS. Un modelo en ergonomía organizacional. Su aplicabilidad en un grupo de empresas. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2004;5(2):41-8.\nAlmirall PJ, Moreno E. APT, un software para el análisis del trabajo. Ponencia. II Conferencia Internacional de Cibernética Médica. La Habana: Palacio de Las Convenciones; 1994.\nHernández JS, Almirall PJ, Franco JG. Procedimiento para la verificación, diagnóstico y vigilancia de la salud laboral en la empresa: CBS. Estudio piloto. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2005;6(1):36-41.\nAlmirall PJ, Hernández JS, Linares TME, López GM, Fernández BL. Evaluación neuroconductual y estado de salud en trabajadores de salones de operaciones. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2006;7(1-2):18-28.\nAlmirall PJ, Dieste W, del Castillo NP, González A, Parada C. Calor y efectos negativos del trabajo. Un enfoque ergonómico. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2006;7(1-2):40-9.\nAlmirall PJ, Hernández JS. Investigación científica en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba (1998 -2008). Algunas reflexiones y proyecciones. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2010;11(1):59-70.\nDel Castillo NP, Román JJ, Almirall PJ, Oramas A, Marrero ML, Amador FJ, Hernández JS, González A. Paquete tecnológico para la evaluación psicológica en salud ocupacional. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2012;13(2):62-74.\nAlmirall PJ. El enfoque ergonómico en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba. Su historia y estado actual. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 2015;16(1):61-67.\nINSTRUMENTO DEL ANÁLISIS CUALITATIVO (Meister et al, 1989, traducido y adaptado por Almirall y Del Castillo, 1993, versión 3)\nEmpresa: _________________________________________________________________________ Código: _____\nDepartamento: _____________________________________________________________________ Código: _____\nPuesto de trabajo: __________________________________________________________________ Código: _____\nActividad que desempeña: _______________________________________________________________________\nFecha de la investigación: ____________\nCantidad de puestos de trabajo: ________\nCantidad de trabajadores: _____________\nEl 75 % de los trabajadores es: Femenino: __ Masculino: __ Mixto: __\nEsfera de trabajo: ___________________\nNivel de calificación: ________________\nGrupo económico (salario): ___________\nEl contenido de los aspectos siguientes se evalúa sobre la base de la experiencia y la observación del investigador en las visitas a los puestos de trabajo.\nSe tienen en cuenta las manifestaciones que se aprecian claramente y aquellas que tienen relación con las manifestaciones psicológicas.\nEn el análisis cualitativo no se tienen en cuenta las opiniones de los trabajadores. Estas son fundamentales en el análisis de los efectos.\nAhora marque con una cruz las características que correspondan con su observación (excepcionalmente marque dos):\nA. Indicaciones por motivos de exigencias por cargas psíquicas eventuales\nSe recomienda la realización del análisis orientado si se puede constatar alguna de ellas:\nSubestimación de las capacidades, restricciones, monotonía, aburrimiento ____\nDificultades para mantener o prestar la atención que requiere la actividad ____\nConflictos o problemas en el trabajo, particularmente en las relaciones humanas ____\nEscasas posibilidades para solicitar consejo o ayuda a los compañeros o jefes en caso de dificultad ____\nPosibilidades limitadas para establecer contactos o comunicación con los compañeros de trabajo. Necesidad de trabajar solo ____\nFalta de tiempo para desempeñar una actividad, presión temporal ____\nExceso de trabajo en las actividades demasiado complicadas, difíciles, voluminosas ____\nAfectaciones en las actividades que requieren concentración debido a molestias y/o interrupciones ____\nCargas y/o afectaciones motivadas por condiciones de trabajo desfavorables (Factores del ambiente de trabajo) ____\nOtras no mencionadas, ¿cuáles? ___________________________________________________________________\nPosibles afectaciones en el comportamiento de los trabajadores desde el punto de vista de los jefes:\nFluctuaciones, tendencia a las fluctuaciones ____\nProblemas de disciplina laboral ____\nAbandono frecuente del puesto de trabajo ____\nProblemas para la estabilidad y/o confianza para tomar una decisión y retardo en las reacciones o ejecución ____\nDesorganización, desconcentración ____\nPlanteamientos relacionados con la estabilidad de la capacidad de rendimiento en determinada actividad ____\nOtras no mencionadas, ¿cuáles? __________________________________________________________________\nAfectaciones desde el punto de vista del médico:\nElevado número de visitas al médico ____\nElevada frecuencia de incapacidad para el trabajo ____\nGrupos de diagnósticos más frecuentes, ¿cuáles? ____\nAumento marcado de afectaciones ____\nDificultad en la concentración, "nerviosismo", volubilidad ____\nFatiga, agotamiento, cansancio crónico ____\nTrastornos del sueño, falta de descanso ____\nTensión muscular (cuello, hombros, brazos) ____\nTrastornos cardiovasculares ____\nTrastornos estomacales, digestivos ____\nB. Indicaciones por motivos de exigencias relacionadas con la salud y seguridad del trabajo y la posible ocurrencia de accidentes\nEl trabajador es responsable de evitar o disminuir los riesgos y peligros que puedan atentar contra la vida o la salud de los trabajadores en los puestos de trabajo y/o contra los intereses de la sociedad o de los trabajadores en los puestos de trabajo estudiados ____\nEl trabajador puede tener en cuenta los riesgos y peligros (concretos y reales) que se corren en el ejercicio de la actividad ____\nLa disminución de los efectos negativos de los riesgos y peligros dependen en gran medida de la reacción, decisión, ejecución (rápida correcta/segura) del trabajador ____\nC. Indicaciones por m otivos de carácter socio demográficos o por necesidades de aprendizaje. De existir alguna o algunas de estas condiciones, se puede plantear una nueva observación a mediano plazo (3 a 6 meses)\nLos trabajadores tienen la posibilidad de cambiar o variar o modificar el contenido del trabajo fijado en las disposiciones laborales de acuerdo con las necesidades de la empresa ____\ncambios de empresa ____\ncambio de lugar de residencia ____\ncambio de área de trabajo / colectivo de trabajo ____\nnueva calificación o modificaciones (por un año o más) ____\nadaptación a largo plazo a nuevas tecnologías/técnicas (por un año o más) ____\nInvestigador: _______________________________ Fecha: __________\nInstitución: _________________________________ Firma: __________\nINSTRUMENTO PARA EL ANÁLISIS ORIENTADO (Meister et al, 1989, traducido y adaptado por Almirall y Del Castillo, 1997, versión 5)\nEmpresa: ________________________________________________________________________ Código: _____\nDepartamento: ___________________________________________________________________ Código: _____\nPuesto de Trabajo: ________________________________________________________________ Código: _____\nESFERA DE LAS DECISIONES. CONTENIDO DE LAS TAREAS\nEl trabajador puede decidir por sí mismo o influir considerablemente en las acciones, los programas de trabajo y los encargos de los departamentos o colaboradores subordinados.\nEl trabajador no puede influir en la determinación de las acciones, los programas, los encargos de los departamentos o colaboradores subordinados.\nEn lo esencial, el trabajador tiene que determinar independientemente (en coordinación con la dirección superior) las acciones o los programas de trabajo.\nEn lo esencial, la dirección correspondiente determina en detalle las acciones o los programas de trabajo. Por ejemplo, en forma de encargos concretos verbales o escritos.\nEn base al contrato de trabajo, calificador o documento normativo, se pueden determinar las acciones individuales del trabajador solamente en líneas generales. El mismo trabajador tiene la responsabilidad para estructurar las acciones, en cuanto al contenido y su desempeño en el área de trabajo.\nLas acciones normadas resultan en todos los aspectos esenciales para un buen desempeño. El trabajador no tiene la posibilidad o la necesidad objetiva para influir o determinar las acciones inherentes a la tarea.\nEl trabajador puede decidir por sí mismo los objetivos parciales y el programa de acciones que debe cumplir para la ejecución de la tarea o encargos.\nEl trabajador no tiene posibilidades para decidir por sí mismo los objetivos parciales y el programa de acciones que debe cumplir para la ejecución de las tareas o encargos.\nEn general el trabajador puede seleccionar los métodos, procedimientos o las tecnologías de trabajo que tiene que aplicar para cumplir sus tareas o encargos.\nEl trabajador solo tiene posibilidades muy limitadas para influir en la selección de los métodos, procedimientos o las tecnologías que tiene que aplicar para cumplir su tarea. Esta selección se basa en los requerimientos tecnológicos reglamentados.\nTranscurso de la jornada, intensidad:\nEl trabajador puede determinar por sí mismo la división temporal de la jornada laboral, incluso el establecimiento de las pausas.\nEl trabajador no tiene posibilidades para influir en la división temporal de la jornada laboral, incluye el establecimiento de pausas. Esta determinación se establece a partir de las exigencias tecnológicas u organizativas reglamentadas.\nEl trabajador puede determinar o influir en los resultados cuantitativos y su rendimiento personal durante su jornada o parte de ella.\nEn general el trabajador tiene limitadas o ningunas posibilidades para influir en los resultados cuantitativos del trabajo, estos así como el ritmo de trabajo dependen de las exigencias tecnológicas y organizativas reglamentadas.\nEl trabajador puede o tiene que determinar por sí mismo con quien y de qué forma coopera o divide el trabajo para cumplir la tarea o los encargos.\nEn general, el trabajador no puede determinar o influir con quien y de qué forma coopera o divide el trabajo para cumplir las tareas o encargos. Esto depende de las necesidades tecnológicas u organizativas reglamentadas.\nEl trabajador puede o tiene que determinar por sí mismo con quien y en qué forma intercambia y/o mantiene la información necesaria para cumplir la tarea.\nEn general el trabajador no puede determinar con quien y de qué forma intercambia y/o mantiene la información necesaria para cumplir las tareas o encargos. Aunque estos intercambios son frecuentes dependen de las necesidades tecnológicas u organizativas reglamentadas.\nObjetos, medios de trabajo:\nEl trabajador tiene que determinar o descubrir por si mismo las características de los objetos y materiales de trabajo con respecto al proceso laboral y tiene que considerarlas durante la ejecución de la tarea.\nLas características de los objetos y materiales de trabajo no tienen relevancia para el trabajo. El trabajador conoce estas características. Hay un reglamento estricto para la ejecución de la tarea.\nEn general el trabajador tiene que decidir por sí mismo sobre la selección y la aplicación de los instrumentos de trabajo.\nEl trabajador no tiene posibilidades para influir en la selección y la aplicación de los instrumentos de trabajo. Estas decisiones se basan en las necesidades técnicas, tecnológicas u organizativas reglamentadas.\nPuesto, ambiente de trabajo:\nEl trabajador puede o tiene que determinar por sí mismo o influir decisivamente la conformación de condiciones del proceso de trabajo.\nEl trabajador no puede determinar o influir la conformación de las condiciones del proceso de trabajo. Esto depende de necesidades tecnológicas, ambientales u organizativas reglamentadas.\nEl trabajador puede determinar por sí mismo o influir decisivamente la conformación de las condiciones de su puesto de trabajo particular.\nEl trabajador no puede determinar por sí mismo o influir decisivamente la conformación de las condiciones de su puesto de trabajo particular. Esto depende de necesidades tecnológicas, ambientales u organizativas reglamentadas.\nCOMPLEJIDAD, VARIABILIDAD. CONTENIDO DE LAS TAREAS\nEn lo esencial el trabajador tiene que cumplir tareas o encargos, las cuales incluyen en gran parte estructuras completas de acciones.\nLas tareas o encargos consisten en la ejecución repetitiva de una tarea parcial especializada dentro de un proceso laboral dividido en muchas partes, durante el 75 % o más del tiempo laboral efectivo.\nLa sucesión necesaria de los pasos para el cumplimiento de las tareas o encargos de trabajos, los métodos y las tecnologías aplicadas son múltiples y variadas.\nLa sucesión necesaria de los pasos para el cumplimiento de las tareas o encargos de trabajos, los métodos y las tecnologías aplicadas varían muy poco o son fijos.\nLa ejecución de las tareas o encargos que caracterizan la actividad cuentan en general con más de una jornada o un turno de trabajo, las tareas o encargos de trabajo iguales raramente se repiten durante una semana.\nPara la ejecución de las tareas o encargos que caracterizan la actividad se emplea en general menos de 3 minutos para su ejecución. Hay ciclos iguales que constan de pocos pasos y estos se repiten frecuentemente.\nEl contacto con otras personas es una exigencia de la tarea, en relación con la ejecución de la misma son necesarios muchas y muy variadas interrelaciones para la cooperación y comunicación.\nEl cumplimiento de las tareas o encargos requiere de poca interrelación para la cooperación y comunicación y estas varían poco con relación a su forma y contenido.\nObjeto, medios de trabajo:\nLos objetos y los materiales de trabajo que el trabajador elabora y/o manipula para ejecutar sus acciones son variados y están vinculados con diferentes necesidades de la actividad laboral.\nLos objetos y los materiales de trabajo que el trabajador elabora y/o manipula para ejecutar sus acciones condicionan una ejecución simple y están vinculados frecuentemente con iguales necesidades de acción por un gran período.\nLas condiciones ambientales bajo las cuales se realiza en general la actividad son variables y múltiples.\nLas condiciones ambientales bajo las cuales se realiza en general la actividad casi no varían.\nLa actividad exige o posibilita la aplicación compleja y variada de todos los sentidos.\nLa actividad exige o posibilita la aplicación compleja y variada en lo esencial solamente del mismo sentido.\nLa actividad exige o posibilita la aplicación compleja y variada de diferentes tipos de capacidades perceptuales y/o conceptuales.\nLa actividad exige o posibilita la aplicación compleja y variada de diferentes capacidades intelectuales.\nLa actividad exige o posibilita en lo esencial solo la aplicación de muy pocas capacidades intelectuales.\nControl de la acción:\nLa ejecución de la actividad se basa fundamentalmente en los procesos intelectuales de regulación.\nLa ejecución de la actividad se basa fundamentalmente en los procesos sensomotores de regulación.\nLa actividad exige o posibilita la realización de actividades físicas variadas y complejas y la adopción de diferentes posturas.\nLa actividad exige o posibilita en lo esencial sólo la realización de movimientos monótonos y repetitivos.\nLa actividad exige o posibilita una actividad corporal muy limitada.\nNecesidad de capacitación:\nPara cumplimentar los requerimientos del contenido de las tareas hay que tener nivel superior aprobado.\nPara cumplimentar los requerimientos del contenido de las tareas se puede ser aprendiz (no tiene ningún nivel cultural requerido).\nPara cumplimentar los requerimientos del contenido de las tareas hay que haber cursado una enseñanza técnica específica.\nPara cumplimentar los requerimientos del contenido de las tareas se puede ser técnico empírico.\nPara cumplimentar los requerimientos del contenido de las tareas hay que ser obrero calificado.\nPara alcanzar el nivel de conocimientos necesarios y adaptarse a las condiciones especificas del puesto de trabajo se presupone, por lo general, laborar por un año o más en el puesto de trabajo.\nPara alcanzar el nivel de conocimientos necesarios y adaptarse a las condiciones especificas del puesto de trabajo se presupone, por lo general, laborar por tres meses o menos en el puesto de trabajo.\nEn la actividad hay que tomar en cuenta las variaciones del contenido de las tareas en relación con el progreso científico técnico. Puede aparecer la necesidad de renovar y adquirir nuevos conocimientos.\nEn la actividad no se toman en cuenta las variaciones del contenido de las tareas porque la necesidad de cambio provocados por el desarrollo científico - técnico es muy limitado.\nLa necesidad de la superación a través de los cursos ya mencionados, forma parte del perfil de actividades a largo plazo.\nEXIGENCIAS ESPECIALES. CONTENIDO DE LAS TAREAS.\nUna alta confiabilidad de las acciones resulta de la necesidad del cumplimiento continuo de varias tareas con diferentes objetivos y estructuras de ejecución al mismo tiempo.\nUna alta confiabilidad de las acciones resulta de la necesidad del manejo y control de varios instrumentos y/o puestos de trabajo, con diferentes exigencias para el cumplimiento de la tarea.\nDe la necesidad del cumplimiento exacto del reglamento establecido para la conducta ante la tarea, resultan exigencias particulares para la confiabilidad de la acción.\nAltas exigencias de confiabilidad de la acción resultan de la necesidad de que el trabajador respete exactamente los períodos temporales, las sucesiones y los programas establecidos.\nAltas exigencias de confiabilidad de la acción resultan de la necesidad de que el trabajador produzca determinados resultados durante un período fijo.\nUna buena interacción que contribuya a elevar la confiabilidad de las acciones y mantenga un clima socio psicológico óptimo están en relación con la dirección y/o el control de la actividad individual o de los colectivos de trabajo.\nUna buena interacción que contribuya a elevar la confiabilidad de las acciones y mantenga un clima socio psicológico óptimo están en relación con la atención recibida en el marco de las necesidades sociales, pedagógicas, de la medicina, de higiene y de los servicios que se dirigen a los trabajadores.\nUna buena interacción que contribuya a elevar la confiabilidad de las acciones y mantenga un clima socio psicológico óptimo están en relación con la realización exacta de las tareas de cooperación y/o comunicación y de las coordinaciones necesarias con otros.\nUna alta confiabilidad de las acciones resulta de la necesidad de una conducta adecuada del trabajador con respecto a los riesgos reales de accidentes o de salud durante la ejecución de la tarea con determinados objetos, materiales e instrumentos de trabajo.\nUnas altas exigencias de confiabilidad de la acción resultan de la necesidad, de que el trabajador detecte, perciba permanentemente o frecuentemente informaciones en un período determinado y sin errores.\nUnas altas exigencias de confiabilidad de la acción son el resultado de la necesidad de elaborar la información necesaria en tiempo, correctamente con relación al análisis de las decisiones.\nUnas altas exigencias de confiabilidad de la acción son el resultado de la necesidad de reaccionar con seguridad en tareas donde aparecen de sorpresa, exigencias especiales.\nUnas altas exigencias de confiabilidad de la acción son el resultado de la necesidad de ejecutar con exactitud movimientos.\nCONDICIONES ADVERSAS DE EJECUCIÓN. CONTENIDO DE LAS TAREAS\nSituaciones de peligro o riesgos para la seguridad y salud del trabajador y/o de otras personas o para importantes objetos de valores sociales, materiales o ideales, pueden existir durante la actividad. Estas situaciones no pueden evitarse por una calificación adecuada según las exigencias, ni por la experiencia profesional.\nLa conducta correcta del trabajador posibilita directamente evitar o prevenir los peligros y riesgos para la seguridad y salud del trabajador o de otras personas.\nLa conducta correcta del trabajador posibilita directamente evitar o prevenir los peligros y riesgos para la seguridad de importantes objetos de valores sociales, materiales o ideales.\nEl trabajador por regla no puede corregir sus fallos durante la actividad laboral antes de las consecuencias desfavorables.\nFrecuentemente el trabajador no recibe la retroalimentación necesaria sobre las consecuencias de sus propias acciones e intervenciones en el momento indicado.\nLas exigencias tecnológicas que exige la realización de la tarea imponen muchas restricciones a la conducta del trabajador.\nAl trabajador le faltan frecuentemente o permanentemente las informaciones necesarias sobre los métodos y las tecnologías que tiene que aplicar en su actividad.\nEl trabajador realiza su turno en un horario irregular, según un reglamento establecido.\nEl proceso o la tecnología no permiten objetivamente un régimen de pausas planificadas y fijas.\nLa actividad exige que el trabajador esté frecuentemente mucho tiempo (menos de una hora) en disposición de actuar rápidamente en situaciones difíciles.\nLas información que el trabajador tiene que recibir o elaborar, sobre las acciones a realizar, sean planificadas o de momento, son breves y no se repiten ni son controladas por él.\nFrecuentemente el trabajador tiene que planificar y decidir las acciones a realizar en un período breve o instantáneo de tiempo.\nFrecuentemente el trabajador tiene que ejecutar sus acciones en un periodo breve o instantáneo de tiempo.\nA causa de la infrautilización laboral y los cambios en el ritmo de trabajo se producen frecuentes alteraciones o interrupciones no planificadas de la actividad laboral.\nLa falta de trabajadores o el ausentismo provoca un aumento en el esfuerzo o la intensidad de trabajo requerida para ejecutar la tarea.\nEn general el trabajador a causa de condiciones objetivas, ya sean técnicas, temporales o especiales, no puede aprovechar el consejo y la ayuda de su jefe durante la toma de decisiones que debe tomar rápidamente.\nA causa de la actividad laboral pueden surgir efectos negativos (fatiga, monotonía, estrés, burnout) a los cuales el trabajador tiene que enfrentar solo. El no puede recibir la ayuda, el consejo de sus jefes o colegas.\nPermanentemente el trabajador realiza su actividad solo y en aislamiento espacial. No hay posibilidades del contacto personal con otros trabajadores sin dejar momentáneamente el puesto de trabajo.\nDurante el transcurso de la jornada, el trabajador no puede tener contactos o sostener conversaciones que no se refieran al trabajo.\nLa actividad exige la presencia permanente del trabajador, quien no puede o no debe dejar el puesto de trabajo.\nFrecuentemente el trabajador tiene que actuar en diferentes lugares bajo condiciones ambientales diferentes a las de su puesto de trabajo, lo que le obliga a un esfuerzo para adaptarse a las nuevas condiciones.\nPermanentemente o frecuentemente, el trabajador tiene que actuar bajo condiciones muy difíciles en el puesto de trabajo.\nPermanentemente o frecuentemente, el trabajador tiene que actuar bajo condiciones ambientales muy molestas.\nEn el ambiente físico hay factores e influencias perturbadoras que pueden dificultar la percepción auditiva o visual de la información.\nEn el ambiente de trabajo hay factores e influencias perturbadoras que pueden afectar los rendimientos intelectuales.\nEn el ambiente de trabajo hay factores e influencias perturbadoras que pueden afectar los procesos de control y ejecución de la actividad.\nLa actividad se ejecuta permanentemente o fundamentalmente con medios de protección física o ropa especial que impide o dificulta la movilidad del cuerpo y el control de los movimientos durante el trabajo.\nLas condiciones en el puesto de trabajo obligan al trabajador a adoptar posiciones determinadas y fijas.\nRecibido: 14 de octubre de 2016 Aprobado: 17 de octubre de 2016


Review Shuttle SZ170R8 - MuchoGamer\nHardware / Ordenadores / Reviews\npor Nagato · Publicada 6 junio, 2018 · Actualizado 31 marzo, 2020\nWeb de Shuttle\nMuy buenas a todos. Hoy os traemos algo completamente nuevo a la web y se trata de nada más y nada menos que una caja. No, ahora en serio, se trata de una caja o también conocida como torre barebone.\nUna caja barebone es un tipo de caja de computadora, normalmente de dimensiones reducidas y con un diseño específico (no confundir con computadoras portátiles), que llevan placas base que son muchas veces versiones personalizadas alejadas de los tamaños estándar (por ejemplo ATX o micro-ATX), quedando a elección del comprador sólo el procesador, memoria y almacenamiento.\n¿Quién mejor que Wikipedia para explicarlo? Pues bien, tras darle un largo y tendido uso, os mostraré un poco por encima cuales son sus principales características, que ofrece y si es una buena opción a compra.\nSi en algo destaca Shuttle es en su capacidad por conseguir gran potencia en espacios pequeños, basta solo con ver su catálogo. Justo debajo os dejaremos una pequeña lista con sus especificaciones las cuales los propios fabricantes nos han ofrecido.\nCertificación: FCC, CE, BSMI, C-Tick, RoHS, ErP 2013\nTamaños de almacenamiento en disco soportados: 3.5″\nPedazo lista, ¿no?\nAunque bien podríamos centrarnos un poco en su análisis externo, simplemente se trata de una caja que dentro trae un producto. Personalmente soy de guardarlas durante una temporada (cosas de la garantía) y luego me deshago de ellas. Sin embargo, sé que a todos nos gustan las cajitas limpitas y suaves, así que aquí os dejo una foto del embalaje. Eso si, los de Shuttle envían una caja por fuera de la propia caja, la protección es lo primero.\nPues bien, pasamos a su CONTENIDO, a la verdadera chicha del asunto.\nEstéticamente se trata de una torre sencilla de color negro. Ni formas extrañas, ni detalles especiales, nada. A simple vista podría ser la típica torre de oficina si lo que estamos buscando es elegancia, potencia y que nos ocupe poco espacio. Pero con un Ryzen por aquí, una 580 por allá y una buena RAM, ¿quién diría que tienes un PC gaming?\nEn cuanto a la ventilación que ofrece, lo cual es muy importante teniendo en cuenta el tamaño que tiene la torre, tenemos un bastantes ‘’huecos’’ que permiten al aire fluir de forma adecuada. Por supuesto, no es lo único, ya que también nos encontraremos con un ventilador ocupando el centro de la torre en su interior junto a sus características rejillas.\nPero lo mejor de este sistema es su sistema de refrigeración implementado justo encima del procesador. Si algo sabe la marca es que debe priorizar el buen mantenimiento de sus componentes, es por esto que como vemos en las imágenes, nuestro procesador no sufrirá sobrecalentamiento en ningún momento. Y, como he notado tras hacer unas pruebas, adquiere unas temperaturas similares a cajas de mayor tamaño. Esto es sin duda alguna a los 4 conectores que se dirigen directamente al ventilador de la torre, ya que su interior contiene agua destilada la cual beneficia al enfriamiento de la CPU.\nEn el lado izquierdo podremos ver la ranura para la tarjeta gráfica, en la cual han sido muy cuidadosos especificando los tamaños recomendados para esta. Bien sabemos que hay algunas que se pueden quedar cortas o algo largas de más, por eso os adjuntamos unas imágenes con las dimensiones recomendadas por el fabricante.\nLa torre SZ170R8 está equipada con un chipset Intel Z170 el cual soporta dual-channel DDR4 2133 con un máximo de memoria de 64 GB de RAM. En las fotos podéis observar los 4 slots que nos ofrece la placa para colocar nuestras memorias, en nuestras manos estará elegir el modelo y los GB. Eso sí, DDR4, no DDR3.\n¿La crema del pastel? Soporta el overclock, Gigabit LAN, SATA 6Gbps, y trae implementado USB’s 3.0 de alta velocidad. Equipado con el socket LGA 1151, el SZ170R8 soporta la sexta generación Core i3/i5/i7, Pentium y Celeron. Está contruida en DirectX 12 compatible con los gráficos HD de Intel, lo cual incrementa significativamente el rendimiento de la CPU o la GPU.\nSinceramente lo que me tiraba algo hacia atrás a la hora de colocar mi tarjeta gráfica en la placa, era que la fuente de alimentación no soportase la potencia del resto de componentes. Aunque es poco habitual, no es la primera vez que a alguien se le ha averiado el pc por una subida de tensión. Afortunadamente la torre consta de una fuente de alimentación que, aunque es pequeña, es dura de pelar. La 80Plus Silver Certified 500W me ha transmitido bastante buenas sensaciones. Por lo que he estado viendo por el mercado, marcas similares rondan los 50-55 euros, lo cual me parece una bastante buena relación calidad precio .\nPara mantener su estilo serio y elegante, la caja oculta otro par de conectores en la parte frontal de la caja. ¿Pero dónde están? Tan solo con pulsar un botón tendremos acceso a esta.\nA pesar de que no hemos seguido un orden »específico» como hacemos habitualmente, el contenido lo he ido explicando conforme a mi experiencia propia con el producto y con lo que me ha llamado la atención primero. Es por eso que podría poneros un texto enorme para rellenar y quedar mucho más profesional, pero quien me conozca, sabe perfectamente que no es así. Es por eso que finalmente vamos a pasar al veredicto final con sus pros y sus contras.\nFinalmente, como agradecimiento a Shuttle por cederme el producto para realizar la review, me gustaría que dedicaseis un poco de vuestro tiempo para ver su catálogo y lo que ofrecen. No os arrepentiréis.


Ítalo Cavassa, ingeniero industrial: “No hay que tener miedo al diagnóstico de cáncer” Cultura | Peru21\nÍtalo Cavassa, ingeniero industrial: “No hay que tener miedo al diagnóstico de cáncer”\n“La prevención del cáncer es muy importante, pero más importante será agarrarlo en el ADN. ahí está el futuro, cuando todos tengamos la posibilidad de detectar el cáncer a nivel de ADN”, dice el gerente del Centro Avanzado de Medicina Nuclear. él perdió a su padre por ese mal.\nÍtalo Cavassa, ingeniero industrial: “No hay que tener miedo al diagnóstico de cáncer”. (Félix Ingaruca)\nActualizado el 04/02/2020 a las 07:00\nEl día que inauguró el Centro de Medicina Nuclear y tuvo el primer paciente, fue el día en que falleció su padre. “Creo que mi papá ya se está yendo”, le dijo su hermano por teléfono. Corrió a su casa con la primera imagen que sacaron en el centro. “¡Papá, ya tenemos el primer paciente!”, alcanzó a decirle. Dentro de su agonía, Carlos se inclinó ligeramente y le hizo un gesto de aprobación. “Mi padre estaba conmigo en este proyecto”, me dice.\nEn 1875 sus abuelos fundaron la fábrica de chocolates El Tigre, que produjo los clásicos Yo Yo, Chocomel e incluso helados. El dulce se convirtió en una tradición en los Cavassa, que duró 145 años. En la década de los noventa migraron a la industria del mueble y, años después, Ítalo y su padre emprendieron lo que hoy es el Centro Avanzado de Medicina Nuclear, que atiende, en la mayoría de los casos, pacientes con cáncer. Precisamente, hoy se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer.\nA los 5 años de edad conoció la muerte. Sus primos de 3, 4 y 7 años de edad fallecieron por cáncer de cerebro. “Toda mi familia, por parte de padre, se ha muerto de esta enfermedad”, expresa con serenidad. Ítalo es ingeniero industrial con alma de médico, es ingeniero con el corazón de un hijo al que el cáncer le arrebató a su padre y que ha hecho de un emprendimiento una lucha personal para salvar vidas.\n-Tras la partida de su padre y la inauguración del centro, ¿qué sensación queda?\nTristeza, pero rabia de saber que hoy en día existen tantas herramientas. Frustración de saber que ya no se podía hacer nada. Él falleció el 7 de mayo de 2010, que es la fecha de aniversario de la empresa.\n¿Es un día para celebrar?\nSe celebra porque hemos revolucionado la técnica de diagnóstico por imágenes. Hoy en día nos preguntamos: ¿La enfermedad está creciendo o la estamos detectando más temprano? Ambas cosas.\n¿Cuál es la función de la medicina nuclear?\nEs una especialidad de la medicina que usa radioisótopos para fines diagnósticos y terapéuticos, para tratar cánceres u otro tipo de enfermedades, como las neurológicas. La medicina nuclear es para cánceres específicos a nivel terapéutico; y a nivel de diagnóstico, aplica para la mayoría de casos de cáncer. No existe un método de diagnóstico que aplique para todos. Pero la medicina nuclear tiene mucho mayor valor predictivo positivo que cualquier otro; es decir, si yo detecto algo, tiene mucha veracidad comparada con otros métodos de diagnóstico. Cuando tienes sospecha de cáncer o lo tienes, la medicina nuclear entra, es muy específica, y ayuda a que el médico tome mejores decisiones.\nA nivel de terapia, ¿la medicina nuclear es menos dañina que, por ejemplo, los tratamientos con quimioterapia?\nClaro. Con la medicina nuclear se puede saber si está haciendo efecto o no. Cuantifica las lesiones. No se puede mejorar lo que no puedes medir.\n¿Cualquiera puede acceder a este servicio?\nCualquiera, pero siempre referenciado por un médico. Es un método muy especializado.\n¿El futuro está en la medicina nuclear?\nSí. No hay ninguna especialidad que vea la enfermedad a nivel celular; ya después veremos a nivel de ADN, que es otro futuro.\n¿A la industria le conviene?\nSí, porque se evita tratamientos más costosos.\nHay casos emblemáticos que han recurrido a la medicina nuclear, como Cecilia Tait.\nCecilia sigue su tratamiento cada dos años o cada año. También está el profesor Miguel Company. La medicina nuclear opera antes de que se evidencie cualquier tipo de lesión.\n¿Qué debe ocurrir para que la medicina nuclear llegue a más personas?\nEl paciente debe conocer de la existencia de este método, y no debe tenerle miedo. El médico debe saber más de nosotros; y que se diga a los seguros que esta herramienta ya está en práctica.\n¿Cuál es el futuro del cáncer?\nLa prevención del cáncer va a ser muy importante, pero más importante será agarrarlo a nivel de ADN. Ese es el futuro, cuando todos tengamos la posibilidad de detectar el cáncer a nivel de ADN.\n¿Incluso al nacer?\nSí, ahorita te sacan sangre y te hacen una serie de análisis que incluyen la medicina nuclear y te dicen que en los próximos años tienes mucha tendencia a tener un cáncer de tal cosa, porque te hacen un estudio hasta de vida familiar y se te dice cómo tienes que llevar tu vida. Hay que hacerse las pruebas preventivas, no hay que tenerles miedo a estos diagnósticos. Muchos dicen: “No, no quiero saber la verdad”. Es mejor tener una salida a que te digan que no hay nada que hacer, que fue el caso de mi padre.\n¿Por qué no continuó la tradición familiar de la fábrica de chocolates?\nLa fábrica se vendió en 1996 más o menos. La fábrica era de toda la familia Cavassa, que venía desde mis abuelos. Se vendió porque había que reestructurar toda la empresa y mi padre no podía hacerse cargo de eso, y cambió de rubro a muebles, le vendía a Hogar, que en esa época existía.\nBueno, su infancia fue una bien dulce.\n(Ríe). Bastante dulce y no teníamos los dientes picados, pese a que nos comíamos una bolsa entera de Yo Yo en cinco minutos.\n¿Ya sanó la herida de la muerte del padre?\nYa sanó porque creo que hemos ayudado a muchas personas a curarse. Acá atendemos al año a cerca de 4 mil pacientes oncológicos y más del 50% sale sanado. Me siento muy contento viendo que el paciente salga limpio de cáncer después de su terapia. Y que mi papá, arriba en el cielo, vea y diga: “Sí, pues, hiciste algo bueno”. Creo que él debe estar muy contento.\n- “Soy Ítalo Alejandro Cavassa Morales. Nací en Lima, tengo 42 años. Estudié Ingeniería Industrial en el Perú, luego un posgrado para ver el tema logístico en esta industria (vinculada a la salud). Y ahora quisiera hacer una maestría, precisamente, en gestión de negocios”.\n- “Tenemos cincos centros: tres en Miraflores y dos en San Borja, uno más por abrir en la zona de Surco y otro en Arequipa. Ya hemos atendido más de 30 mil pacientes desde mayo de 2010. El 70% por cáncer, el 15% de corazón y la diferencia, en atenciones varias”.\n- “Para 2020 tenemos que entrar a Arequipa y Piura; y hay que reforzar el uso de la técnica (de diagnóstico) PET, debemos tener el segundo PET para este año. Estos PET entran en mantenimiento y se dejan de ver muchos pacientes, el cáncer no espera. El médico necesita la herramienta para el tratamiento”.\nAnahí de Cardenas señala que medicamentos para combatir el cáncer la “están dejando ciega”\nHoy se conmemora el Día Internacional del Cáncer Infantil: 80% de casos es curable si hay tratamiento oportuno\nShannen Doherty confirma que su cáncer de mama regresó y Sarah Michelle Gellar le dedica alentador mensaje


Correcaminos no puede ante Leones Negros — InfoNorte.netInfoNorte.net\nHome / Deportes / Correcaminos no puede ante Leones Negros\nCorrecaminos no puede ante Leones Negros\nDeportes 17 febrero, 2021 betodlgarza Off 38\nPor tercer encuentro de forma consecutiva, el conjunto de Correcaminos no logró la victoria tras caer con marcador final de dos goles por cero ante los Leones Negros de la Universidad de Guadalajara y de esta manera dejar escapar la oportunidad de regresar a la senda del triunfo en casa.\nEste encuentro fue correspondiente a la Jornada 6 del Torneo Guardianes 2021 en la Liga de Expansión, celebrado en la cancha del Estadio “Marte R. Gómez” que minutos antes de arrancar el partido, sufrió de un apagón, el cual retrasó el inicio de las acciones en Ciudad Victoria.\nLos goles del encuentro fueron obra de Carlos Baltazar segundos antes de finalizar las acciones del primer tiempo, mientras que el ex naranja Arturo “Palermo” Ortíz, marcó el segundo de la noche desde los once pasos para vencer al arquero Miguel Fraga.\nCon este resultado, Correcaminos y Roberto Hernández amanecen en la posición número nueve del torneo con siete unidades, mientras que los Leones Negros, que no conocían el triunfo en todo el torneo, llegaron a siete puntos. En la próxima jornada, el azul naranja visitará a los Alebrijes, mientras que los de Guadalajara recibirán al Atlante.\nLos apagones que ha sufrido todo el país a causa de la tormenta invernal que ha afectado Texas y el norte de México, llegaron a Ciudad Victoria minutos antes de arrancar con el encuentro, los rumores de suspensión llegaron, pero todo se aclaró, cuando la luz regresó al inmueble de Carrera Torres.\nLos locales tenían la obligación de sacar un resultado positivo en su cancha, algo que aprovecharon al inicio del torneo, pero que poco a poco han ido perdiendo esa chispa, ya que los visitantes descifraron de buena manera el planteamiento de Correcaminos para sacar el triunfo.\nCorría el minuto 45 de tiempo corrido cuando Carlos Baltazar apareció dejando a sus rivales en el camino, ingresando al área grande para sacar disparo raso y potente para vencer a Fraga y de esta manera poner a los Leones Negros uno por cero e irse con la ventaja al descanso.\nPara la parte complementaria, la ley del ex volvió a cumplirse ahora gracias a Arturo “Palermo” Ortiz quien desde los once pasos mandó el balón al fondo de las redes al minuto 76 y poner cifras definitivas al encuentro.


Pasion Pulp: septiembre 2007\nMUÑECOS: AVP REQUIEM\nAunque parece que hay rumores de que la próxima entrega del enfrentamiento entre las dos razas interestelares más temidas del universo pueda retrasarse a enero, aún se sigue hablando del estreno de esta Alien vs. Predator Requiem justo para Navidad. Y eso está a la vuelta de la esquina.\nPor ello, aparte del apabullante primer trailer que ya hemos puesto por aquí, ya hay un primer cartel y por supuesto, ¡los primeros vistazos a las figuritas oficiales! En este caso, van a ser las fabricantes Hot Toys (que ya hicieron un trabajo fenomenal con figuras de 18" de la franquícia) y Neca quienes se encarguen de esta tarea. En el caso de Neca, toma el relevo después de que McFarlane Toys hiciera las figuras de la anterior entrega y de las películas de los monstruos alienígenas por separado, lo que me sorprendió bastante, tengo que decir. Los muñecos que salieron de la factoría de McFarlane estaban increiblemente detallados, además de que eran algunos de los juguetes mejor articulados de la casa del creador de Spawn. Pero por si había alguna duda de si Neca iba a poder estar a la altura, ya ha sacado la primera "teaser" imagen sobre el guerrero alien, y hay que decir que esta línea va a valer la pena.\nCon esta imagen, se puede observar ya perfectamente que los guerreros alien al final van a cambiar el típico cráneo de berenjena del último film y van a optar por la cresta escalonada de los alien de Stan Winston que aparecieron en el film de Cameron. Sobre gustos los colores. Ahora sólo nos queda ver que pinta tiene el Predator (sí, parece que sólo hay uno en el film) y, por supuesto, el esperado Predalien.\nQue por cierto, ya tenemos un pequeño banner aquí al que podéis echarle un vistazo. Parece un dibujo, y seguramente de echo sea el diseño enviado por los estudios para que las fabricantes realicen la figura a la pefección. ¿Qué os parece? Como diría el Chuache en Predator: You're one ugly muthafucka...\nPublicado por Unknown en 11:39 a. m. 1 comentarios\nREVIEW: LOS GUARDIANES DEL DÍA\n¡Hola a todos de nuevo, PulpoManíacos! Ya llevaba un tiempecillo sin presentarme por aquí, así que os pido disculpas por la tardanza. De todas formas he encontrado el motivo perfecto para escribir cuanto antes y así compartirlo con vosotros: el estreno de Los Guardianes del Día.\nComo muchos ya sabréis, esta película es la segunda parte de Guardianes de la Noche, el supuesto comienzo de una trilogía épica de terror basada en las novelas homónimas que han batido todos los records en Rusia y que están escritas por Serguei Lukyanenko. Por cierto que la primera novela ha salido ya editada en perfecto castellano aquí en España y que, por supuesto, ya he devorado. Recomiendo a todos su lectura, sobretodo para entender mejor si cabe las películas. De hecho, uno de los problemas que sule tener la gente con estas películas es que no las entiende, y no es que no se puedan comprender por si solas sin ayuda de libros, pero es cierto de que se trata de un lenguaje totalmente distinto al que estamos acostumbrados con el cine más occidental.\nLos Guardianes del Día comienza exáctamente donde su predecesora termina, con los tenebrosos que han añadido a sus filas el que podría ser el Otro más poderoso de la tierra para así desequilibrar la balanza a su favor, tras siglos de tregua entre ellos y los luminosos. Por otro lado, los del bando de la luz también descubrieron a una poderosa hechicera que podría ser tan poderosa como el que ahora poseen los tenebrosos, por lo que podría comenzar una guerra de forma inminene en el momento en el que los dos tengan que pelear uno contra el otro. Sólo habría una manera de detener el seguro Apocalipsis, obtener un objeto mágico escondido durente siglos que es capaz de cambiar el curso de los acontecimientos: la tiza del destino. En medio de todo esto está nuestro protagonista, Anton Gorodetsky, un mago de la luz de nivel 3 que a veces duda de las intenciones tanto de los oscuros como de los luminosos, además de que los guerreros más poderosos de ambos bandos son seres amados por él...\nLa historia se vuelve muy interesante en esta película. No pienso contar nada importante, pero tengo que decir que en esta entrega el argumento se vuelve más coral, con personajes que aparecían brevemente en la primera que ahora se vuelven mucho más relevantes. Cada personaje es ahora una pieza de ajedrez que forma parte de una partida inmensa entre los Señores de la luz y de la oscuridad. Pero lo que destaca en la película es como este juego ideado por los que están más arriba está a merced, no de ideologías o éticas pertenecientes a la luz o a la oscuridad, sino de pasiones entre los que están participando. El amor es el tema principal de la película, del amor al que se llega por nuestras propias decisiones. Y al final será una decisión la que lo cambie todo.\nEs cierto que al igual que en Guardianes de la Noche, lo que es la historia no es increiblemente original, pero bajo el prisma del audaz Timur Bekmambetov, la narrativa, el ritmo y los diálogos se tornan llenos de metáforas visuales, montajes muy sensuales (sobretodo muy "táctiles") e incluso, por qué no, idas de olla y locuras de gran calibre. Ésta es la principal razón de que a la gente le cueste mucho pillar de primeras estas películas, ya que en muchos casos se aleja bastante de lo que estamos acostumbrados a ver. Pero ése es también el mayor poder de la película, ya que no estaremos en Nueva York o California, ni siquiera en Paris u otros paisajes urbanitas a los que ya estamos tan acostumbrados, sino que nos transportaremos a Moscú, por sus estaciones de metro y sus casas a medio demoler. La capital rusa está llena de paradojas, es tan brillante como sucia, a la vez moderna y antigua; es normal que sea el escenario perfecto para que luchen las fuerzas de la oscuridad y de la luz. Aunque como el propio Anton dice en la película, existen varios tipos de gris.\nEn fin, que tras dos visionados de esta película (una en castellano y otra la versión rusa), puedo decir que es una de las películas que más me han gustado este año. Es sólo para paladares extraños, pero para aquellos que sepan saborear todas las tonalidades de dulce y amargo la sabrán apreciar como se merece.\nPublicado por Unknown en 11:37 a. m. 1 comentarios\nLIBRO: LA JOVEN DEL AGUA\nCon la velocidad que me caracteriza, hoy os traigo mis impresiones de un libro recién comprado aunque parece que lleva unos meses editado en España: La joven del agua.\nYa escribí hace cosa de un año el review sobre esta película, y para los que no os lo hayáis leído, resumiros con que a todo el staff de PasionPulp nos parecía un film maravilloso, como sólo el excepcional contador de historias M. Night Shyamalan puede hacer. No voy a entrar ahora en lo infravalorada que ha sido esta película o en si la publicidad generada para ella creó una idea en el espectador que no era la adecuada, sino que me voy directamente a comentar el libro. Lo otro ya lo sacaremos algún día.\nLo que es cierto es que en el DiViDí de la película, en uno de sus extras, el realizador de origen indio contaba cómo coincidiendo con el lanzamiento de la película, se le ocurrió lanzar también un librito recogiendo el cuento de forma muy parecida a como se lo había contado a sus hijas por primera vez. Yo soñaba con que llegara aquí, pero no lo hizo, así que pensé en comprarlo por amazon o parecidos, aunque al final no recopilé las suficientes cosas como para que el gasto de envío me valiera la pena y me olvidé. Pero hace un par de semanas, un amigo me dijo que lo había visto en un Fnac, por lo que después de ir, preguntar por él y averiguar que se les había acabado, lo encontré finalmente en otro Fnac en mi ciudad natal.\nMe encantan los libros, su tacto, su olor,... y cuando cogí éste entre mis manos ya sabía que me iba a encantar. Su formato es como de un A4 apaisado y no tiene más que 64 páginas, pero el ritmo de la palabras en los párrafos y las bellísimas ilustraciones, hacen de este libro algo especial.\nLa historia que cuenta es algo parecido a lo que se relata en el film, explicando al lector (que se supone que debe ser un niño) las leyes más sencillas y los personajes que intervienen en el cuento. No váis a encontrar nada más complicado que La caperucita roja, pero todo está lleno de un lirismo que incluso a los mayores les encantará.\nPor otro lado, las ilustraciones dibujadas por Crash McCreery, uno de los diseñadores de criaturas más importantes de las últimas décadas (en películas como Jurassic Park, Eduardo Manostijeras o Predator) se encarga de transportar al lector a un mundo, si bien cogido de nuestra propia realidad, lleno de una neblina como de sueño, plasmada de forma muy bella con la técnica del pastel. Me gustaría poneos unas imágenes que no sean de la portada, pero no he encontrado nada por internet.\nTodo el mundo debería disfrutar de este libro, sobretodo aquellos que como en la película aún tengan la mente de un niño. Lo bien que le viene a uno estas historias justo antes de dormir.\nPublicado por Unknown en 2:58 p. m. 2 comentarios\nTRAILER: 10,000 B.C.\nPese a que sé desde hace ya un par de meses de la existencia de esta película, no sabía que ya había salido un trailer, y al encontrármelo de casualidad he dicho "¿por qué no compartirlo con los PulpoManíacos?".\nPorque sé que la mayoría de vosotros aún no tendrá ni la más mínima idea de que película se trata, ¿verdad? Pues bien, 10.000 B.C. es el último proyecto del director alemán Roland Emmerich, autor de las fantásticas Stargate, Independence Day y Godzilla entre las más conocidas. Hay mucha gente por ahí metiéndose con este director por diversas razones, pero la verdad es que se trata de un cineasta de mucho talento, que tiene una capacidad narrativa y de espectáculo como pocos en los últimos años. Algún día reivindicaré un poco sus películas aquí en el blog.\nVolviendo a su nueva película, que se estrena en el 2008, hay que decir que Roland esta vez ha mantenido el proyecto totalmente en la sombra. Tras los bombazos mediáticos antes mencionados y que se convirtieron en éxitos de taquilla, parece que este director desapareció del mapa, soltando cada ciertos años una película de menor importancia como el Patriota, hasta que volvió de nuevo a lo suyo, los grandes desastres, con la película el Día de Mañana. Sus películas ya no se anuncian a bombo y platillo como antaño, y además están lejos de convertirse en lo que llegaron a ser sus cintas de más éxito, debido a la moda reciente de las adaptaciones de cómics, por ejemplo. Y cuando casi ya se había olvidado el público de él, me entero de casualidad (tras comprarme la edición definitiva de Independence Day en DiViDí) de su inminente proyecto.\nHay que decir que tiene muy buena pinta. Quizás es porque me recuerda algo a Apocalipto, que ya sabéis que me encantó, pero también tiene esa sensación de aventura a la vieja usanza que tenían los taquillazos de este director, sobretodo la de Stargate. La historia parece tratar de unos cazadores de mamuts y de su viaje hacia otras tierras más fértiles. El título y la historia hacen referencia a la película del maestro Harryhausen Hace un millón de años (One Million Years B.C.), aunque en este caso sustituye la incorrección científica de hombres viviendo con dinosaurios por la época de los mamuts y los tigres de dientes de sable. Esto hace que me pregunte si en la película de Roland tampoco habrá diálogos en toda la película, aunque sospecho que será más tirando a idioma subtitulado como en Apocalipto. El tiempo lo dirá. En cualquier caso os dejo con el impactante trailer.\n10,000 BC - Teaser trailer\nPublicado por Unknown en 11:53 a. m. 6 comentarios\nNOTICIA: TÍTULO DE INDIANA JONES\nSí, ya sé que no suelo poner muchas noticias actuales en el blog, pero creo que una noticia tan sonada como ésta, merece tener una pequeña mención.\nY es que por lo visto, el pequeño Shia, que ha pasado de amigo de Optimus Prime a hijo del Dr. Jones, ha soltado prenda con el nuevo título sobre las nuevas aventuras de uno de nuestros héroes Pulp favoritos: Indiana Jones. Así que sin más dilación, os dejo con el logo oficial recién sacadito de las oficinas de Lucasfilms.\nAhí lo tenéis PulpoManíacos, el último título de la que quizás sea la última película de Indy (si Shia Lebeouf no recoge el testigo, en cuyo caso diremos que es la última de Indy con Harrison Ford). Aquí en España será algo así como Indiana Jones y el Reino de la Calavera de Cristal, que no suena tan bien como en inglés, pero así es la vida. En cualquier caso, el título realmente captura la esencia de las historietas Pulp y seriales matinales de aventuras. Seguramente a muchos se les atragante un poco el nombrecito al principio, pero ya nos iremos haciendo a él, como pasa siempre. De todas formas, ¿cuál es vuestra opinión?\nPublicado por Unknown en 6:40 p. m. 2 comentarios\nComo se nota que se está acabando el verano... todas las megaproduciones estrenadas desde mayo ya tienen más que anunciada su fecha de salida de DiViDí para antes de navidad y los estudios se ponen las pilas para que sepamos lo que nos toca el año que viene. Y está candente la cosa de momento, porque si este verano ha sido particularmente uno de los más cargaditos que yo recuerde, el siguiente parece que no se va a quedar atrás. Y si hay un estudio en particular que pretende ganar mucha pasta es la Marvel, que por muy contentos que estén este 2007 después de lo que han sacado con su spider-man 3, su Ghost Rider y sus 4 Fantásticos, tenemos artillería pesada próximamente con Iron Man y el Increible Hulk.\nMientras que de la segunda aún no se sabe mucho más que el casting, de la primera ya nos ha mostrado algunas cosillas su director, John Favreau, en sus diarios de producción. Nos ha ido poniendo los dientes largos contándonos lo fiel que va a ser al espíritu del cómic, que si ha contratado a la ILM y al mago Stan Winston para hacer del superhéroe una realidad, que si aparece Jeff "el Notas" Bridges como el malo... En fin, tras el aperitivo que mostró en la Comic-Con (y que no ví en su momento), Apple ya nos tiene preparadito el Trailer en todos los tamaños. Y no puede tener mejor pinta. Si queréis ver trajes a go-go, pinchad en la foto para transportaros a la web de Quicktime.\nPublicado por Unknown en 11:11 a. m. 2 comentarios


Un miércoles distinto entre el despliegue policial, la desinformación y los falsos rumores | AG Noticias\nAG Gamero 30 enero, 2020 30 enero, 2020\nEste miércoles en Alta Gracia no fue un día más. Policías en cada rincón de la ciudad. Desconocimiento de qué estaba sucediendo y falsas noticias fueron la comidilla de una tarde agitada.\nLa de ayer fue una tarde entre la paranoia y el falso rumor. Como si fuera poco, se habría esclarecido un importante hecho delictivo ocurrido en los últimos días. La coincidencia de un operativo policial de saturación (dicen que programado desde hacía días) con los arrestos convirtieron a Alta Gracia en una usina de rumores y sensaciones encontradas.\nCuando promediando la tarde el helicóptero de la policía sobrevoló distintos barrios, todos pensamos que «algo raro» estaba pasando. No es de todos los días verlo volar cerca de los techos de las casas.\nAl helicóptero se le sumaron policías (uniformados y de civil) por toda la ciudad. Muchísimas motos, la Patrulla Preventiva, la Guardia de infantería y efectivos llegados desde la capital provincial convirtieron a la ciudad en un sitio literalmente copado por las fuerzas de seguridad.\nEste operativo de saturación, que periódicamente se realiza en distintas ciudades a modo de prevención estuvo coordinado y organizado desde hace días. Pero llegó a Alta Gracia en un momento muy particular, donde los vecinos están sensibilizados por una serie importante de robos ocurridos en los últimos tiempos (pese a que desde la Departamental se diga que el índice de robos bajó respecto al año pasado). Y para colmo, los reflejos informativos de la policía no estuvieron muy despiertos para contar de qué se trataba.\nAsí, surgieron todo tipo de comentarios. Las redes fueron el camino elegido. «Felicitaciones», «Gran operativo, hacía falta», postearon algunos. «Basta de circo», opinaron otros. En fin… las redes.\nY en medio del desconcierto de unos, la paranoia de otros y el desconocimiento de la enorme mayoría, también las benditas redes sociales sirvieron para que un «pícaro» (¿será ese el calificativo?) hiciera viral la foto de un supuesto peligroso delincuente evadido de la cárcel y que «está siendo intensamente buscado en Alta Gracia». La foto circuló tanto que desde la propia comisaria tuvieron que salir a desmentir esa fake news (falsa noticia). Esta desmentida llegó recién en horas de la noche, cuando la falsa noticia hacía rato se había apoderado de la ciudad.\nLa falsa noticia que alguien hizo circular por las redes y que se convirtió en viral.\nComo si todo esto ocurrido (sumémosle los controles vehiculares en los distintos accesos a la ciudad) no alcanzara, ayer personal policial habría llevado adelante un procedimiento (QUE NADA TUVO QUE VER CON EL OPERATIVO DE SATURACIÓN) que habría tenido como consecuencia la aprehensión de dos de los posibles autores del millonario robo al abogado local Federico Bossi.\nSi bien oficialmente aún no se ha dado nada a conocer, estarían detenidos un menor (de sobrenombre «Palito») y su madre. Se estaría en la búsqueda de quien es la pareja de esta mujer. Se trataría de un peligroso delincuente de la ciudad de Córdoba, con frondosos antecedentes. El hecho de que esté identificado haría que su captura pudiera darse en las próximas horas, sin descartar que hubieran más implicados.\nY así transcurrió este agitado miércoles en Alta Gracia. Entre la desinformación, las noticias falsas, los rumores y algunas detenciones no confirmadas por fuentes oficiales. Lo que bien puede calificarse de un día agitado y poco convencional.\nentre la desinformación y los falsos rumoresoperativo policialredes socialesrumoresUn miércoles distinto


Visitas in situ Palacio Renacentista de Villasuso @ Palacio de Villasuso\nDic 6 a las 11:00 am – Dic 10 a las 2:00 pm\nRuta navideña familiar teatralizada\nMelchor, Gaspar y Baltasar llegaron a tiempo al pesebre donde nació Jesús para adorarlo. Sin embargo, pocos saben que en realidad eran cuatro los reyes magos que debieron haber llegado aquella noche a Belén. ¿Qué pasó con el cuarto rey mago? ¡Recorre el pueblo de Belén por el Parque de la Florida y ayuda a Artabán a encontrar al niño Jesús!\nDestinatarios: niños/as de 4 a 10 años aproximadamente. Necesario al menos un adulto responsable para cada grupo de niños/as.\nVisita guiada al Centro de Interpretación de Molino de Marierrota @ Mendexa\n¿Te atrae el funcionamiento de los molinos? ¿Quieres conocer en qué consiste un molino de marea o molino fluvial? La localidad de Mendexa, en la comarca vizcaína de Lea-Artibai, te invita a conocer el molino de Marierrota, que actualmente alberga un pequeño centro de interpretación.\nLa visita guiada será el 7 de diciembre a las 12 del mediodía. Se realizará en castellano. La visita es gratuita pero las plazas son limitadas. Si quieres reservar tu plaza debes llamar al 946 844 017 o apuntarte desde el siguiente formulario:\nSegún explican en la web de turismo de Lea Artibai: “Marierrota está situada en la marisma del río Lea, a pocos metros de su desembocadura. Del antiguo molino de Marierrota, construido en el siglo XVI y demolido en 1980, tan sólo queda el dique.\nEra un molino de marea semejante a los molinos fluviales. Se diferenciaba de éstos por tener un gran dique de mampostería que se llenaba con la pleamar y liberaba el agua de la balsa gradualmente al iniciarse la bajamar, poniendo en funcionamiento la maquinaria de la molienda.\nActualmente se ha reconstruído y alberga un pequeño centro de interpretación”.\nWeb Lea Artibai\nDic 7 a las 6:00 pm – 7:30 pm\nDic 7 a las 6:30 pm – 8:00 pm\nRepresentado por el cantautor y compositor David Carpena Carreres, haciendo música de los 60,70,80 y versiones música actual en acústico.\nNapalm Death + Looking For An Answer + Deathrite @ Jimmy Jazz\nAlfredo García @ Urban Concept\nEl pianista Alfredo García nos traerá a Urban boleros y canciones para el recuerdo (Roberto Carlos, Mana, etc)\nTANTAI 2017 – IV Concurso / Exposición de Bonsái @ Palacio de Congresos Europa\nDic 8 a las 10:00 am – Dic 10 a las 2:00 pm\nEvento bienal sobre arte bonsái. Además de ser un concurso-exposición, acoge visitas guiadas, críticas, demostraciones, talleres y conferencias, entre otras actividades. TANTAI nació en 2011 con motivo del XX aniversario de la Asociación de Bonsái de Álava.\nOrganiza: Asociación de Bonsái de Álava\nViernes, 8 de diciembre: 12:00-14:00 y 17:00-21:00.\nSábado, 9 de diciembre: 10:00-14:00 y 17:00-21:00.\nDomingo, 10 de diciembre: 10:00-14:00.\nVisita guiada a Ondarroa\nLa comarca vizcaína de Lea-Artibai te invita a visitar sus pueblos y rincones durante el Puente de Diciembre. Para ello ha programado una serie de visitas guiadas gratuitas.\nEl viernes 8 de diciembre, a las 12 del mediodía, se realizará una visita guiada a Ondarroa en castellano. ¿Te apetece conocer el pueblo? Tan sólo tienes que reservar tu plaza llamando al 946 831 951 o al 946 169 088 o apuntándote online desde el siguiente botón:\nTen en cuenta que las plazas son limitadas, así que no tardes en reservar.\n¿Qué te vas a encontrar en Ondarroa? Pincha en el siguiente botón para conocerlo un poco más antes de la visita guiada:\nExposición de molinos y ferrerías: visita guiada al Museo Simón Bolivar @ Ziortza Bolibar\nEl viernes 8 de diciembre a partir de las 17 horas habrá una visita guiada, en euskera y/o castellano según el grupo, por el Museo Simón Bolivar de la localidad de Ziortza-Bolibar. ¿Quieres visitarlo?\nLa visita guiada será gratis pero las plazas son limitadas. Para reservar tu plaza llama al 946 169 088 o reserva desde el siguiente botón:\n¿Qué te vas a encontrar? La web Turismo Euskadi describe al museo de la siguiente forma:\n“El Museo Simón Bolívar alberga colecciones que informan de la vida de los vizcaínos en la Edad Media y de la trayectoria personal y política de Simón Bolívar, el “Libertador” de varias naciones de América. Se inauguró el 24 de julio de 1983, coincidiendo con el bicentenario del nacimiento de Simón Bolívar. Se encuentra en Ziortza-Bolibar, antes La puebla de Bolibar (Markina-Xemein), lugar de los antepasados de Bolívar, en el caserío denominado Errementarikua, junto a la calzada jacobea.\nEn el hall-recibidor se muestra la iconografía bolivariana, mientras que la planta primera presenta un recorrido a través de la Edad Media: modo de vida y paisaje medieval, la iglesia en el medievo, las actividades económicas, las ferrerías y la fundación de la villa. La planta segunda está dedicada enteramente a Simón Bolívar con la biografía del personaje, genealogía, viajes de Bolívar a Europa, geografía de la independencia de los países bolivarianos y otros objetos”.\nAire Flamenco @ Taberna Sonora\nEn guitarra y voz ”Jhony” y en piano y voz “ELY”, representado rumba y flamenco\nRedd Kross @ Helldorado\nDic 8 a las 10:00 pm\nRK siempre han sido demasiado buenos, demasiado perfectos, demasiado reales para creer. Son míticos. Los hermanos Mc Donald\nVisita guiada a Quesería Larruz @ Santa Eufemia\n¿Te gusta el queso y conocer sus procesos de elaboración artesanal? La Quesería Larruz en Santa Eufemia (Lea-Artibai), te abre las puertas para conocer su quesería el sábado 9 de diciembre. ¿Qué tienes que hacer para ir?\nA partir de las 11 de la mañana, en una visita en euskera y/o castellano según el grupo, podrás conocer los diferentes procesos que siguen en esta quesería, además de degustar sus productos. Con motivo del Puente de Diciembre la visita guiada será gratis. Ten en cuenta, eso sí, que las plazas son limitadas. ¿Cómo reservar tu plaza? Hazlo a través del siguiente botón:\nTambién puedes llamar al 946 169 100 para reservar tu asistencia a la quesería y tener un plan diferente en la comarca de Lea-Artibai. Punto de encuentro: Santa Eufemia (Aulestia)\nDic 9 a las 6:00 pm – 7:30 pm\nDic 9 a las 6:30 pm – 8:00 pm\nMikel Toledo @ Taberna Sonora\nConcierto presentación del disco debut de Mikel Toledo &HIELOen acústico.\nKauce + Mystic Moss @ Urban Concept\nKauce es una banda Bizkaina que se forma en 2008, ese mismo año graba un cd de 3 temas promocionales, en 2012 un E.P. titulado cristales y en 2015 ve la luz su disco “Sin Salida”\nIgnacio Baez – voz, Jonathan Guerra – guitarra, Jabi Gurrea – bateria y Andoni Jodra – bajo.\nCon esta formacion consolidada, Kauce obtiene una nueva identidad, con un sonido propio y bien definido, que cabalga entre el metal y el rock con ritmos potentes y melodias rompedoras\nMystic Moss es una banda gasteiztarra que se formo de las cenizas de Afire y comienza su gestacion a finales de 2016.\nEl metal, Rock, Stoner y Psicodelia son la base de su estilo.\nMorgan @ Jimmy Jazz\nMorgan es un proyecto musical nacido en 2012, momento en el que Nina de Juan(piano y voz), muestra sus composiciones a Paco López (guitarra y voz) y a Ekain Elorza (batería) y los tres se animan a armonizarlas y crear un nuevo grupo. Ese mismo año debutan en formato acústico en la sala Costello de Madrid y ofrecen algún concierto en el País Vasco, pero no es hasta finales de 2015 cuando deciden entrar en el estudio a grabar su primer álbum. El estudio elegido es La Cabaña (Madrid), donde con la ayuda del productor José Nortés (Ariel Rot, Quique González, Sergio Makaroff, etc.), registran su primer disco North. Disco autoeditado que ha conseguido colarse en las listas de los más vendidos este 2017.\nDíaz Olano, el maestro de los pintores alaveses @ Casa de Cultura Ignacio Aldecoa\nSantiago Arcediano [experto en arte]\nCuentacuentos: El cuadro habitado @ Centro cívico Iparralde\nDic 11 a las 6:00 pm – 6:50 pm\nAcompaña a Elvira a través de las obras del Museo de Bellas Artes: aventuras, lugares lejanos, personajes carismáticos… Viaja con la imaginación a través del arte.\nDic 11 a las 6:45 pm\nIkasbidea será el coro encargado de alzar el telón en una doble sesión que tendrá lugar el próximo lunes 11 a las 18:45 y 20:15 horas.\nMúsica en la Europa del XVI. El Renacimiento @ Aula Luis de Ajuria\nAlberto Itoiz, profesor de música.\nPresentación de libro: Sangre, sudor y paz @ Casa de Cultura Ignacio Aldecoa\nLorenzo Silva [Autor]\nCuentacuentos musical: ‘Amilami’, a cargo de Pantzart teatroa @ Centro cívico Ariznabarra\nDic 12 a las 6:00 pm – 6:50 pm\nHistorias de lamias y sucesos fantásticos situados en la sociedad actual, reflejo de la lucha entre el bien y el mal. Basado en la novela de Juan Kruz Igerabide.\nConcierto del alumnado del Conservatorio Jesús Guridi @ Centro cívico Lakua\nGrupo de piano. Cuento musicado: “Pedro y el lobo”.\nCuentacuentos:’ El lado oscuro del vino. Novela Negra y Vino’, a cargo de Carles García @ Centro cívico Ibaiondo\nEl vino es un personaje más: envenena, deja huellas… Una cata que marida vino y novela negra. ¡Ven al lado oscuro de la enología!\nJueves, 7 de diciembre. Construcción gigante Sábado, 9 de diciembre. Día Internacional de los Derechos Humanos Lunes, 11 de diciembre. Universo Disney Princess ® Martes, 12 de diciembre. Competición Libros LEGO® Miércoles, 13 de diciembre.[...]\n12:00 am Visitas in situ Palacio Renacentista de Villasuso @ Palacio de Villasuso\nHorario: 11:00 a 14:00.Visitas cada media hora, última visita: a las 13:30. • Precio: Gratuito • Más información: Oficina de turismo. 945 16 15 98\n12:00 pm Artabán, el cuarto rey mago\nRuta navideña familiar teatralizada Melchor, Gaspar y Baltasar llegaron a tiempo al pesebre donde nació Jesús para adorarlo. Sin embargo, pocos saben que en realidad eran cuatro los reyes magos que debieron haber llegado aquella[...]\n12:00 pm Visita guiada al Centro de Interpretación de Molino de Marierrota @ Mendexa\n¿Te atrae el funcionamiento de los molinos? ¿Quieres conocer en qué consiste un molino de marea o molino fluvial? La localidad de Mendexa, en la comarca vizcaína de Lea-Artibai, te invita a conocer el molino[...]\nEntrañable cuento de Navidad de Charles Dickens. El viejo y avaro mister Scrooge, insensible a las necesidades y afectos de cuantos le rodean, recibirá la noche de Navidad la visita de tres fantasmas, el fantasma[...]\n6:00 pm Ruta Leyendas del Belén de la Florida\nEsta ruta por Vitoria-Gasteiz gira en torno a las historias, leyendas, anécdotas y curiosidades en torno a nuestro Belén monumental del Parque de la Florida. Inauguraciones a 18 grados bajo cero, los cambios de “oficio”[...]\n8:30 pm Malalengua @ Taberna Sonora\n8:30 pm Napalm Death + Looking For An Answer + Deathrite @ Jimmy Jazz\nNapalm Death es una de esas pocas bandas que, haciendo un ruido infernal, han conseguido llegar a las listas de éxitos discograficos, aparecer en televisión o llegar al libro Guiness de los Récords, y que,[...]\n9:30 pm Alfredo García @ Urban Concept


Limitado Descuentos para la venta para Zapatos blancos Pieces para venta mujer e967c0 - foresthillsatvinings.com\nLimitado Descuentos para la venta para Zapatos blancos Pieces para venta mujer e967c0\nPor Jorge Ramos Avalos | Tengo mi rutina para regresar. Mi primera parada, muchasMujer Coolway Botines Zapatos Lasser Negro New Specials [4TSV0Y8E5G, veces, es para comprar unos churrumais -frituras de maíz con limón y Moda 2018 Casual Zapatos Mujer verano cómodo transpirable malla,chile- o para comerme unos tacos al pastor. Eso me devuelve a mi adolescencia y al país que dejé. Me fui de México hace 33 años pero México no se ha ido de mí.\nMientras más tiempo paso fuera de México más aprecio lo que dejé. En mi última visita vi montones de familias, de la mano, paseando, regalándoseMarca famosa Georgia Rose Slico Zapatos de tacón Beige Mujer, frecuentes gestos de cariño. Los niños mexicanos son de los más apapachados y besados del mundo. Caí en comidas largas, sin prisa y con sobremesa, como si no hubiera nada más importante que hacer. En México la comida es un ritual en que el alma y la boca se entrelazan como sopa de fideos.\nLo que más me gusta de México son sus intangibles, esas cosas que Made by SARENZA My Talon Is (Negro) Rich 4 (Negro) Is Zapatos de,no se pueden tocar pero que te alimentan por dentro. EnMejores 300 imágenes de Zapatos modernos en Pinterest en 2018, México nunca me he sentido solo. En cambio, la vida en Estados Unidos puede ser muy solitaria para los inmigrantes, sobre todo en navidad y en días de fiesta.\nMe gustan las fiestas mexicanas que rompen con la rutina -por algo le llaman“reventones”– y elMás vendido PIKOLINOS KENORA W8H 7607 Botines Mujer BURDEOS, uso del humor (en memes, caricaturas y albures) para balancear momentáneamente nuestras desigualdades. Criticar, sí, es una forma de querer a México.\nAdmiro esa sana y clara distancia del mexicano con sus gobernantes y con sus jefes.Mujer adidas Originals 350 para mujer blanco Zapatillas clásicas, No les creen nada. Antes dudábamos del tlatoani aztecaLas otras 'Air Jordan': Las zapas que en los noventa plantaron cara, y de los virreyes españoles. Hoy dudamos del presidente y de los mirreyes (ese grupito de ricos y prepotentes que ahorcan al resto del país).\nDespués de tantos sexenios de abusos, escándalos y engaños,Maciejka Zapatos nuevo botín 03190 01/00 3 gato (negro) nuevo, México se ha convertido en un país de incrédulos. Y a mí esoLa Manera Barata Bota piel FOSCO merkal calzados el negro Cuero, me parece muy saludable; todo cambio se inicia sospechando de la autoridad, de las tradiciones y de las conductas aprendidas.\nPero ¿viene el cambio? “En México nunca pasa nada”, me dijo un amigo y corresponsalLIN REY de Las Mujeres de Imitación de Cuero Cómodos Botines de, extranjero afincado en el país hace varios años. Entiendo por qué lo dice. Más del 98 por ciento de los crímenes permanecen en la impunidad, según la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Pero en México sí están pasando cosas.\nPasan cosas -para robarme la frase del periodista colombiano Julio Sánchez Cristo- cuandoMujer Evita Botines de tacón De aguja Cremallera Botines de tacón, muchísimos mexicanos ya no le creen a su presidente, EnriqueMarc Jacobs Botas y botines venta de Mocasines Outlet Tienda, Peña Nieto, y lo dicen en la calle y en las redes sociales. ¿Cómo creerle cuando él y su esposa le compran una casa de 7 millones de dólares a un contratista gubernamental?\n-Juan Armando Hinojosa Cantú, dueño del grupo Higa- envió 100 millones de dólares Melvin Hamilton MARTIN 4 Zapatos de vestir tan PBVRNJO2 Los,de su fortuna en paraísos fiscales poco después que se inició Mujer boats Flat Heeled Wide Fit Leg J D Williams,la investigación de la Casa Blanca mexicana. (¿Habrá ahí algo que investigar don Virgilio?)\nPasan cosas en México cuando -con un diario pase de lista- noMocasines Zapatos Ofertas Especiales Patente Tods Blanco Negro Para, olvidamos a los 43 jóvenes de Ayotzinapa que el gobierno quisoMujer Botas con Tacón Cuña Altos Cremallera Otoño Chelsea de Vestir, desaparecer dos veces. ¿Cómo resaltar lo positivo cuando ha habido 52 mil muertes violentas en los últimos tres años y el de Peña Nieto podría ser el sexenio más violento de nuestra historia moderna? Veo con esperanza las denuncias y protestas de muchos mexicanos indignados y frustrados. El mensaje es claro: no nos vamos a dejar.\nAlgunos creían que esa indignación y frustración se convertiría en una pacífica rebelión ciudadana, obligaría a renunciar a altos funcionarios yMejores 9 imágenes de Zapatos en Pinterest Group Clark Zapatos y Clarks, daría un golpe de timón al país. Por ejemplo, el primer ministro de Islandia se apartó de su puesto por acusaciones de corrupción tras la publicación de los Papeles de Panamá. Pero en México todo sigue igual. Nadie renunció tras las denuncias de la Casa Blanca, ni de la fuga del Chapo, ni de las matanzas de Ayotzinapa y Tlatlaya.\nHay grandes cambios en Guatemala, Argentina, Brasil y Venezuela. Y millonesLa colección de Zapatos de mujeres de Refresh para primavera y, de mexicanos se preguntan ¿cuándo nos toca a nosotros? Quizás Mejores 24 imágenes de Adidas en Pinterest Adidas Zapatillas Zapatos,nuestra fuerza radica más en resistir que en exigir. ¿Por qué no aceptar la creación de una Comisión Internacional contra la Impunidad en México, dependiente de Naciones Unidas, al igual como lo hicieron en Guatemala? Sería un buen primer paso.\nSí, ya sé. En México siempre da la impresión de que algo está a punto deMaison Martin Margiela 22 Botas al Tobillo de Tacones De Cuero, reventar…y no revienta. Pero lo viejo y lo corrompido no Modo Mujer redonda bloque piel A.S.98 Botines camperos avio/natur,acaban de morir. Por eso, hace varias primaveras que estamos esperando la primavera mexicana.\nLos congresistas republicanos están empezando a aceptar, e incluso a abrazar, lo queMejor elección Zapatos Pikolinos Vera W4L 6612 Nata Mujer, antes parecía impensable: apoyar a Trump como candidato a Moda LIU LIU LIU •JO Zapatos Botín Café Mujer，mejores Zapatos de,presidente. Incluso quienes al principio apoyaron a otros aspirantes, dicen que postular al empresario empieza a lucir inevitable y que deben aceptar la voluntad de los electores.\nTras la estela de triunfos del empresario en las primarias de cinco Los hombres de Nike Zapatos de golf blanco Flyknit Racer nuevos Oreo,estados del este del país esta semana, cada vez más legisladoresMujer LADIES CHELSEA ANKLE boats CHUNKY PLATFORMS BLOCK HIGH HEELS, dicen que la posible nominación de Trump tiene un aire de inevitabilidad.\n“No entiendo. O sea, el lema no debe ser ‘Nunca Trump’ sino ‘NuncaLittle Marcel Marques Zapatillas Vente en ligne Nike Puma Adidas, Hillary’. Nunca, nunca, nunca Hillary. Vaya.Marrón Mujer Calzado Cuero Jonak Galina Botines Pegada Caucho, Despierten y huelan el café”, opinó Mike Kelly, representante por Pennsylvania, quien a principios de esta semana votó por Trump, junto con todos los miembros de su familia y un 57% de los republicanos que votaron en las primarias de su estado.\n“Nunca he visto a un partido atacar a uno de sus propios precandidatos con esta agresividad”, agregó KellyMarca Zign Botines congo es el negro Otoño/Invierno, al referirse a las figuras del establishment republicano que se oponen a Trump. Opinó que ello obedece a la actitud de un Washington elitista que está fuera de contacto con los votantes.\nOrrin Hatch, senador republicano por Utah y un respetado alto miembro de la cámara alta, previamente Mejor precio Mujer Minelli Hovet Botines Negro Nuevos Zapatos de,respaldó al precandidato Jeb Bush y ahora apoya al senador Marco Rubio. Dijo que no tiene intención de refrendar a Trump. Sin embargo, Hatch dijo el jueves sobre Trump: “Me parece que va a ganar y si lo hace voy a hacer todo lo posible para ayudarlo”.\nAlgunos líderes republicanos han pronosticado que una candidatura de TrumpMarca Masculina Femenina Tienda En Zapatos Y Línea De OF78qF, podría significar un desastre electoral para su Mocasines y Náuticos 0HH6962 Zapatos de mujer Polo Ralph Lauren,partido, que ayudaría a los demócratas a ganar de nuevo el control del Senado e incluso ganar escaños republicanos en la Cámara de Representantes.\nSeñalan que los comentarios despectivos de Trump hacia lasMerrell Zapatillas para deportes de exterior para hombre Mocasines, mujeres y las minorías han contribuido a que Trump tenga altosMujer Descuento Promociones Calzado De Hombre WncTU1UE in placate, índices de rechazo entre los votantes en general.\n“Creo que sería muy bueno que él se ponga serio acerca Marrón Zapatos para Mujer Piel Prada PVv4kB2zg Cuñas Oficial,de ser presidente y creo que lo hará”, opinó Hatch. “Él es unMuck tarea Clásico Hi CHH 300 Moss Botas Wellington Seguridad no, tipo listo y astuto y creo que cuando choque con la realidad de que este es el trabajo más difícil del mundo va a querer ser recordado por hacer cosas buenas, así que tengo la sensación de que puede hacer esa transición”, añadió.\nSigue siendo incierto si Trump juntará los 1.237 delegados necesarios para asegurarse laLos Zapatos de Sotoalto: la mejor elección para el verano, nominación antes de la convención republicana Mujer Adidas ZX ZX Adidas 700 Las ventas en línea de Zapatos de,en Cleveland en julio. Si no lo logra, el senador por Texas Ted Cruz espera hacer jugadas que le permitan ganar la nominación a medida que avanza la votación. El gobernador de Ohio John Kasich también sigue en la contienda.\nPersonal de la Procuraduría General de la República (PGR) detuvo en el Manera En La Venta Jeffery West Hombre JUNG Mocasines blanco blanco,municipio de Ignacio de la Llave, Veracruz, aldirectorLeather Clarks negro Moda Mujeres Talla Cerrada Nevella Punta Botas, de una escuela primaria, por su presunta responsabilidad en el delito depornografía infantil.\nLa dependencia informó en un comunicado que de acuerdo con las Moda zapato Noir Botines Mujer Botines TBS Melina Negro 229093 ssp5l1qr,indagatorias ese sujeto, de 52 años, cometía abusos sexuales enMujer Botines / Low boats Moony Mood FUFI Negro CPUQVE k58k Todas, agravio de alumnas menores de edad, a quienes videogrababa en las instalaciones del plantel o en su domicilio.\nPor esa razón, elementos de la Unidad Especializada en Investigación Mujer Botines Botines Asos Con Lazo Y Acabado En Ante Renzel De Asos,de Tráfico de Menores, Personas y Órganos cumplimentaron enLas ventas mundiales Cuero Mujer Sintético Zapatos de tacón Georgia, su domicilio una orden de cateo girada por el Juez Quinto Federal Penal Especializado.\nEn esa acción se detuvo en flagrancia el Los últimos Zapatos de hombre y mujer Made by 1 SARENZA Busy Girl,imputado, quien está acusado del delito de pornografía InfantilLacoste Straightset Zapatillas Chukka 117 1 Cam Zapatillas, en la modalidad de almacenar y producir videograbaciones con contenido de actos sexuales y exhibicionismo corporal en agravio de menores de 18 años.\nLa aprehensión de esa persona, quien llevaba 25 años de servicio docente, se logrómi tienda Hombre Calzado de seguridad BRYNJE Atlético 1.1 S1P, en coordinación con elementos de la Policía Federal, Interpol-México y la Oficina de Investigación Penal de Alemania.\nEl presunto responsable, de quien no se proporcionó su nombre, fue puesto a Mejores 91 imágenes de Zapatos en Pinterest Beautiful Zapatos,disposición del agente del Ministerio Público de laModa zapato negro Bailarinas Mujer Bailarinas Esprit Aloa Ballerina, Federación, el cual en las próximas horas determinará su situación jurídica.


▷ Libros para superar una ruptura amorosa para hombres | Actualizado marzo 2021\n🤨Libros para superar una ruptura amorosa para hombres\n🔔 Los mejores libros para superar una ruptura\nUn buen libro puede ser una fuente de gran apoyo cuando estás pasando por una ruptura. Personalmente, mi gusto es muy especial en cuanto a libros sobre rupturas. Literalmente, no tenía paciencia para algo que no fuera ficción contemporánea escrita por una mujer cuando mi reciente ruptura estaba en su punto más crudo, con una narradora que tuviera una voz ligeramente deprimida y honesta pero divertida, es decir, voces que reflejaran mi interior. Mi alcance se amplió un poco con el paso del tiempo, pero, en mi opinión, los mejores libros sobre rupturas tienen esto en común: te permiten evadirte, pero no de una manera sin sentido. Sus observaciones te ayudan a procesar lo que está sucediendo cuando estás profundamente interesado en otra cosa, lo mejor de ambos mundos de la lectura. Estas son algunas de mis ideas de libros de ruptura que no te harán sentir culpable por sentirte mal.\nAunque el libro de ensayos So Sad Today de Melissa Broder también es un gran libro de ruptura, su novela The Pisces es una lectura obligada para cualquier persona que se retire de la adicción al amor. El libro comienza con una ruptura, y este libro es ciertamente cualquier cosa menos sacarina, aunque hay una trama romántica erótica con su sirena de rebote (sólo hay que seguirla). Para aquellos que quieran dudar de la necesidad de evadirse, es el escape ideal. “En dos días devoré este libro, y lo único que no me ayudó fue que cuando terminó, tuve que sentarme con una nueva tristeza”. Cita relacionada: “Juré que cuando hablaban, gesticulaban o se quitaban un pelo suelto de los ojos, las mujeres casadas usaban más la mano izquierda que la derecha, sólo para restregárselo. “Parecían decir: ‘Mira, alguien me necesita demasiado’. Encuentre El Piscis en Amazon por más de 11 dólares, en Barnes & Noble por más de 14,40 dólares, en Indiebound o en la biblioteca local. He llegado a salvo al otro lado.\n🌕 Libros para superar un amor no correspondido\nEl libro sigue a Jen, una estudiante de secundaria cuyo novio Max rompe con ella, y explica lo que Jen está viviendo mientras sigue viendo a Max por la escuela y la afluencia de emociones que la golpean continuamente.\nEste libro es especialmente bueno para cualquier mujer que haya tenido un divorcio duro (aunque también tiene mucho valor para los hombres). En la novela, Sussman describe sus “tres fases de curación”, que proporcionan una sabiduría inestimable para sanar tras una ruptura traumática.\nLos escritores Bronson y Riley desglosan lo que sucede después de una ruptura de una manera que es fácil de comprender en Cómo arreglar un corazón roto en 30 días, incluyendo tanto los sentimientos subyacentes (lo que estás pasando) como lo que puedes hacer para avanzar de una manera positiva.\nLa esclarecedora guía de Susan J. Elliott es otro libro extremadamente práctico sobre la ruptura, especialmente ideal para quienes les resulta difícil seguir adelante y luchan contra la tentación de coger el teléfono y llamar al antiguo “ex”.\n🙉 Libros para leer después de una ruptura reddit\nPoder para cambiar sus vidas y uno de los ejemplos del mismo es esta novela. Publicidad 4. Este libro está escrito por Mark Manson, que es uno de los libros de autoayuda más populares de la actualidad. 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El libro ayuda a explicar los problemas de ruptura y cómo un individuo se enfrenta a los desastres en el universo. El Alquimista El libro es uno de los libros populares que se recomiendan para resolver los problemas de la vida. Para las personas que pasan por problemas de la vida, El Alquimista no es una novela de ruptura, sino un libro de transformación. La novela, escrita por Paulo Coelho, es una joya atemporal para quienes se enfrentan a diversos problemas en la vida. Cómo superar a tu ex El libro fue escrito por J\n💬 Mejores libros de ruptura para chicos reddit\nUna separación es complicada tanto si has iniciado la ruptura como si no. En tu relación has invertido gran parte de tu tiempo y de tu vida, y ahora tienes que recoger los pedazos. Tal vez te sientas extra sensible con las nuevas personas porque los recuerdos de tu ex siguen circulando por tu mente. 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Temas como cómo afrontar las ideas erróneas de la ruptura (“¡Necesito un cierre!”) y las limitaciones son refrescantes y se adaptan bien al sonido y al estilo (cómo no volver a caer en esta situación).\nComo festejar el cumpleaños de mi novio\nPreguntas para hacerle a tu crush por chat\nPalabras para describir a una mujer\nComo hacer que un hombre me extrañe\nQue le puedo preguntar a mi crush\nOracion para fortalecer el amor de pareja\nQue les gusta escuchar a las mujeres para enamorarlas\nPalabras de un corazon lastimado\nCuando un hombre acuario te ignora\n1 🤨Libros para superar una ruptura amorosa para hombres\n2 🔔 Los mejores libros para superar una ruptura\n3 🌕 Libros para superar un amor no correspondido\n3.1 🙉 Libros para leer después de una ruptura reddit\n3.2 💬 Mejores libros de ruptura para chicos reddit