Benzema en FIFA 21 y PES 21: ¿Quién le da mejor valoración? | Defensa Central\nBenzema en FIFA 21 y PES 21: ¿Quién le da mejor valoración?\nBenzema es uno de los mejores jugadores del Real Madrid tanto en el FIFA 21 como en el PES 21, los dos mejores videojuegos de fútbol\nCada año, FIFA 21 y PES 21 compiten por convertirse en el mejor videojuego de fútbol e intentan marcar la diferencia acercándose lo máximo posible a la realidad para convencer a los 'gamers'.\nUno de los aspectos en los que ambos juegos hacen especial hincapié es en los jugadores de los equipos más importantes del mundo. Entre ellos, por supuesto, está el Real Madrid de Zinedine Zidane.\nDentro del conjunto blanco, uno de los jugadores más destacados es el delantero francés Karim Benzema. Tanto FIFA 21 como PES 2021 han intentado mostrar la versión más real del atacante pero ¿quién se ha acercado más?\nEl videojuego de EA Sports y el de Konami tiene en cuenta varios aspectos de cada futbolista como el disparo, la capacidad de regate, la agilidad y la velocidad, entre otros.\nCon Benzema, los dos conocidos videojuegos de fútbol han elaborado estadísticas muy similares aunque hay algunos aspectos en los que difieren y que marcan la diferencia.\nBENZEMA EN FIFA 21\nEn el FIFA 21, Karim Benzema cuenta con una valoración de 89 y le colocan de delantero centro aunque en una posición más retrasada que un '9' puro. En este aspecto, bastante acorde con la realidad.\nUna de las características de Benzema en el FIFA 21 es que recurre en muchas ocasiones a recaer en las bandas para dar apoyo a los extremos, una característica propia del francés.\nSus puntos fuertes son los reflejos (91) y la precisión en los remates de cabeza (91). También cuenta con un excelente control de balón (90), una gran colocación (90), buena compostura (90) y una poderosa definición (88).\nCuenta con una gran visión de juego (87) y una notable precisión en los pases cortos (86). Eso sí, deja mucho que desear en aceleración (77) y velocidad (72) y FIFA 21 le pone un 74 general de ritmo.\nPor lo tanto, FIFA 21 le pone, además del 74 en ritmo, un 85 en disparo; un 81 en pases (le baja la media su 73 en pases largos); 86 en regates; 76 en físico y 40 en defensa.\nBENZEMA EN PES 21\nEl PES 21 le da un punto menos de valoración general a Karim Benzema (88). A diferencia del FIFA 21, el videojuego de Konami le coloca en la posición de delantero centro, a pocos metros del área.\nEn este caso, Karim Benzema se convierte en un '9' puro que suele ir a buscar el balón, en ocasiones, a la posición de centrocampista ofensivo. En el PES 21, lo recomendable es colgar centros al área ya que el francés es bueno por alto y suele estar en el corazón del área cuando el ataque es por banda.\nEn este videojuego, los puntos fuertes de Karim Benzema son el control del balón (91), la conservación del balón (88) y la actitud ofensiva (88). También tiene una buena finalización (86) y gran capacidad de regate (85).\nEl PES 21 le da un 80 en velocidad y un 77 en aceleración por lo que es más rápido que en el FIFA 21 y puede sortear a la defensa rival con mayor facilidad con el balón en los pies.\nEn las valoraciones generales, el videojuego de Konami le pone un 86 en disparo, un 85 en regates, 83 en pases, 83 en físico, 80 en velocidad y 50 en defensa.\n¿FIFA 21 O PES 21?\nA priori, FIFA 21 es el que más se acerca a Karim Benzema por su tendencia a recaer a las bandas en las jugadas de ataque y porque hace hincapié en la capacidad del francés para controlar el balón.\nAsimismo, su colocación va en línea con lo que dice el FIFA 21 ya que Karim Benzema es un futbolista que sabe muy bien donde estar en cada momento y que rara vez se le pilla desprevenido en este aspecto.\nSi que es cierto que el PES 21 le otorga una velocidad más acorde a la suya ya que el videojuego de EA Sports le ha puesto un ritmo que impide que gane una carrera al sprint salvo que enfrente tenga a un defensa lento. Normalmente con los laterales suele perderlas todas.\nEn físico también se acerca más el PES 21 ya que el delantero francés es un futbolista que aguanta bien durante los 90 minutos sobre el césped. El juego de Konami le da un 83 mientras que FIFA le pone 76, lo que hace que en muchos partidos haya que cambiarle por su desgaste.


Marvel's Avengers | Atomix\nPor Sebastian Quiroz 0 COMENTARIOS 22/11/2021 12:15 pm\nEl día de hoy se publicó el primer gameplay de Spider-Man en Marvel’s Avengers, y aquí se confirmó algo que los fans temían. Mientras que Kate Bishop, Hawkeye y Black Panther se unieron a este juego junto a una campaña que expande sustancialmente la historia, el arácnido no tendrá algo por el estilo.\nPor Sebastian Quiroz 0 COMENTARIOS 22/11/2021 8:05 am\nUna de las primeras promesas de contenido adicional para Marvel’s Avengers fue Spider-Man, un personaje que será exclusivo de los usuarios de PlayStation. Ahora, a solo unos días de que este héroe se una al catálogo ya disponible en el juego, se ha liberado un gameplay que nos da un mejor vistazo al amigable vecino araña en acción.\nSpider-Man llegará a Marvel’s Avengers este mes\nPor Rodolfo León 0 COMENTARIOS 4/11/2021 4:43 pm\nDespués de mucho tiempo de espera, Eidos Montreal finalmente reveló la fecha exacta de lanzamiento para Spider-Man dentro de Marvel's Avengers. Como seguramente ya sabes, este personaje solo estará disponible en la versión de PlayStation del juego y será este mismo mes cuando los usuarios puedan usarlo.


Curso Mecánica y Electromecánica del Automóvil Barcelona - Escuela Europea del Automovil\nSi deseas formarte como técnico o mecánico de coches en el sector automovilístico, que actualmente no para de crecer y precisa de profesionales especializados, puedes matricularte al Curso en Mecánica y Electromecánica del Automóvil que te ofrece la Escuela Europea del Automóvil junto con el soporte de Lectiva.\nDurante el curso te prepararás para dominar los conocimientos técnicos y prácticos del sector y así podrás saber cómo se organiza un taller mecánico. Te formarás con profesionales del sector para que puedas seguir sus pasos y convertirte en uno de ellos.\nSi quieres obtener más información, puedes solicitarla en esta página de Lectiva.\nA Coruña, Bilbao, Córdoba, Donostia-san Sebastian, Gijón, Granada, Madrid, Málaga, Palma De Mallorca, Santander, Sevilla, Tarragona, Valencia, Valladolid, Zaragoza\nde equipos mecánicos y eléctricos, máquinas y herramientas. Equipos de protección individual. Protecciones para los riesgos debidos a la manipulación


Posible construcción en McCarty Woods causa disputa entre ambientalistas y planificadores de la universidad de la florida. – Noticias WUFT\nHome/General/Posible construcción en McCarty Woods causa disputa entre ambientalistas y planificadores de la universidad de la florida.\nPosible construcción en McCarty Woods causa disputa entre ambientalistas y planificadores de la universidad de la florida.\nMarch 18, 2021\tGeneral\nLos planes de la Universidad de la Florida para construir un edificio con laboratorios de última tecnología han generado el rechazo de un grupo de estudiantes y maestros ambientalistas. La razón es que parte de la construcción estaría posiblemente ubicada en dos acres de los tres que componen McCarty Woods, un área de conservación en el corazón del campus y que está rodeada de otros edificios.\n“Aunque el plan es utilizar dos de las tres acres, el valor de este área no va a ser reducido a la mitad, pero a mucho más. Las aves que migran por la universidad no tendrán un espacio donde puedan reposar sin el estrés que conlleva el movimiento de una ciudad”, dice Jack Putz, Profesor de biología y silvicultura.\nSin embargo, Linda Dixon, directora de planificación y construcción de la Universidad de la Florida, comenta que a pesar de que 2 acres de McCarty Woods están como posible área de construcción , el Plan tiene como objetivo expandir 7 acres en el área de conservación de Lake Alice.\nA su vez, Putz menciona que está feliz sobre la decisión de Lake Alice, pero que esto no es beneficioso para los estudiantes y profesores. “ Los edificios alrededor de McCarty Woods, utilizan este bosque por que es accesible para ir a sacar muestras para un laboratorio o una clase que dura 50 minutos sin la necesidad de poner a estudiantes en buses” Putz tambien dice, “ Lake Alice es asombroso, pero no es accesible para este tipo de clases.”\nLos últimos pasos para aprobar el plan es la decisión del condado de Alachua y la ciudad de Gainesville. Hasta ahora no han comentado sobre qué pasará. Mientras tanto, alumnos y profesores esperan que los encargados del plan cambien sus ideas mientras que Dixon espera que la gente entienda que estos cambios son importantes para la innovación y crecimiento de la Univesidad.\nMcCarty Woods fue nombrada área de conservación en el Plan Maestro del Campus 2000-2010. El uso principal de este bosque es para propósitos académicos. A su vez, los estudiantes atraviesan esta zona tanto para despejar su mente de las responsabilidades estudiantiles, como para admirar la variedad de árboles, aves y otras plantas en el área o también realizar caminatas en los días más cálidos.\nEn diciembre del 2020, los estudiantes, profesores y miembros de las áreas ambientales fueron sorprendidos al enterarse de que el área conservada de McCarty Woods estaba por perder 2 acres a causa del nuevo Plan Maestro para el campus, el 2020-2030.\nJack Putz, profesor de biología y silvicultura y miembro de la Universidad de la Florida (UF) desde el 1982, trabaja apasionadamente en áreas relacionadas con bosques tropicales, conservación y problemas ambientales en la zona local, entre otras cosas. Putz comentó que esta decisión lo tomó por sorpresa y no está de acuerdo con esta parte del plan. Con un tono decepcionado, Putz dijo que “McCarty Woods es un centro de enseñanza, están hablando de construir un centro de enseñanza, pero McCarty Woods ya es eso”. El profesor decidió hacer algo a cambio y reunió a cincuenta docentes del área ambiental que utilizan este bosque como recurso de enseñanza para pedirle a la universidad que reconsidere esta decisión, pero eso no fue suficiente para cancelar los planes.\nMientras Dixon, comenta que estos cambios se hacen como mínimo cada 5 años. Dixon menciona que se toman en cuenta todos los planes de construcción, transportación y paisajismo y qué parte del proyecto es mostrar todas las áreas de conservación. Pero nada hacerca de el transporte a Lake Alice fue mencionado.\nUna petición creada por estudiantes, exalumnos y maestros llegó a recibir alrededor de 13,800 firmas que apoyan la conservación de McCarty Woods. La petición fue creada hace un mes y en menos de 48 horas ya había llegado a las 5,000 firmas. Esperan que esto cree conciencia en la comunidad y que se realicen leyes o pólizas que protejan las áreas conservadas una vez estas hayan sido establecidas como tal.\nSavannah Cantrell estudiante de Ciencias, comenta que el cambio no solo afectaría a las especies que viven en el bosque pero también a los estudiantes. Cantrell dice que el bosque se encuentra en el corazón del campus y es muy accesible para los estudiantes y maestros. Cantrell le comentó a los administradores, “Yo creo que deberían escuchar al cuerpo estudiantil, al fin y al cabo es nuestra Universidad”.\nPrevious Requerimiento de pruebas de coronavirus cada dos semanas genera controversias en la Universidad de la Florida\nNext Estudiantes del boicot a Aramark en Reitz Union podrían escalar sus tácticas “a unas no agradables”\nShow de Radio Parte 1 (14 de agosto, 2021)


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PPA en una explotación china - Artículos - 3tres3, la página del Cerdo\nLa explotación de este caso clínico es una granja de reproducción-multiplicación ubicada en la región de Dongbei, en el noreste de China, que tiene una alta densidad porcina y que está situada cerca de Shenyang, en la provincia de Liaoning. La explotación empezó hace 3 años, con naves de nueva construcción en sitio único, y está delimitada por una valla perimetral.\nLos lechones se destetan, tanto de las cerdas como de las primerizas, a los 21 días, y luego se crían en naves adyacentes de transición. Alrededor de las 10 semanas de vida, se traslada a los cerdos a unas naves separadas para el engorde/acabado. La explotación tiene un gran número de trabajadores. También hay un pequeño equipo de expertos técnicos y veterinarios, con algunos consultores externos. La explotación adquiere pienso de una gran fábrica. Los cerdos de acabado se venden a nivel local en mercados de ganado, a tratantes y a mataderos. Los cadáveres son recogidos por camiones para su destrucción por parte de empresas locales.\nLas cerdas y las primerizas reciben vacunas comerciales contra E. coli, parvovirus, mal rojo y leptospirosis. Los lechones son vacunados en diversos momentos entre las 2 y las 8 semanas de vida contra la enfermedad de Aujesky, Mycoplasma y fiebre aftosa con vacunas comerciales.\nAl igual que muchas explotaciones en China, la tasa de mortalidad en la transición es, generalmente, del 8-15%, principalmente debido al PRRS y a infecciones secundarias. Tanto en los corrales de engorde como en los de reproducción la mortalidad era, en general, muy inferior (0-3%).\nFotografía 1. Explotación afectada en la provincia de Liaoning.\nFotografía 2. Típicos alojamientos para cerdos reproductores y de engorde/acabado en la granja afectada.\nDesde mayo hasta junio de 2018, la zona de las reproductoras se había reabastecido con diversos lotes de primerizas (hasta un total de 4.500 cerdas en edad adulta, de una edad igual o superior a los 3 meses). Estos lotes de cerdas habían llegado con varios envíos en camión, procedentes de empresas locales de reproductoras del noreste de China.\nDesde mayo hasta el 14 de agosto de 2018, 18 de los 4.500 animales habían sido sacrificados o habían muerto debido a diversos problemas endémicos (menos de 1 por semana).\nEl 15 de agosto, se vio que varios cerdos de una nave estaban apáticos, tenían mucha fiebre y mostraban secreciones sanguinolentas, con 3 animales muertos.\nEl 16 de agosto, se detectaron 10 cerdos enfermos y 8 muertos.\nEl 17 de agosto, se vieron 150 cerdos enfermos y 23 muertos.\nEl 18 de agosto se detectaron 300 cerdos enfermos y 26 muertos.\nLlegado el 19 de agosto, se contaron un total de 615 cerdos enfermos y 88 muertos.\nA partir de ahí, el caso clínico progresó rápidamente, con grandes números de cerdos muertos y moribundos descubiertos por los trabajadores a lo largo de un periodo de 4 días.\nFotografía 3. Numerosos cerdos muertos y moribundos en la explotación afectada.\nUn equipo de expertos veterinarios se dirigió a los corrales afectados en los que estaban alojados los cerdos muertos y enfermos. El equipo confirmó, clínicamente, que los cerdos restantes estaban, en general, apáticos, abatidos y acurrucados entre sí. Estos cerdos frecuentemente tenían fiebre alta (41-42ºC). Las pezuñas tenían un aspecto normal. Muchos animales mostraban una secreción espumosa en el hocico, que en muchos casos contenía material sanguinolento. Algunos cerdos mostraban un flujo sanguinolento procedente del ano. Muchos animales mostraban dificultades para respirar y solían estar tumbados de costado, en un intento por mejorar su respiración. La piel y la mucosa de los cerdos tenía un aspecto ictérico/amarillento. Muchos cerdos tenían hemorragias irregulares (petequias) en la piel del tórax y el abdomen.\nFotografía 4. Espuma sanguinolenta en la secreción nasal de un cerdo afectado.\nEl equipo llevó a cabo necropsias completas en varios cerdos afectados, eligiendo casos agudos recientes. Había numerosas hemorragias evidentes presentes en la mayoría de los linfonodos. Los linfonodos mesentéricos, por ejemplo, tenían el aspecto de un racimo de uvas grandes de color púrpura.\nLa tráquea y los bronquios tenían grades cantidades de líquido edematoso espumoso con algo de sangre,confirmándose así la fuente de la secreción nasal. Los pulmones tenían algo de congestión difusa y edema, pero por lo demás eran normales.\nEl hígado y el bazo presentaban un tamaño marcadamente aumentado. La vesícula biliar tenía unas hemorragias oscuras y muy visibles. El aumento de tamaño del bazo era generalizado, con una consistencia firme y dura y un tamaño de entre 4 y 6 veces su tamaño normal.\nHabía algo de líquido ascítico presente en el abdomen. Las lesiones cutáneas (petequias e ictericia) también se apreciaron en la necropsia.\nFotografía 5. Hallazgos de las necropsias en los cerdos afectados. Nótese el hígado y el bazo, muy aumentados de tamaño.\nFotografía 6. Hallazgos de necropsia en cerdos afectados. Nótense las hemorragias en los ganglios linfáticos mesentéricos.\nLos trabajadores de la explotación añadieron antibióticos en el agua y el pienso, sin lograrse efectos claros.\nDiagnóstico diferencial de brotes de mortalidad elevada en cerdos adultos\nEste caso clínico no pareció ser congruente con un problema tóxico o físico, como por ejemplo una electrocución. Los brotes de mortalidad elevada en cerdos adultos pueden ser causados por diversos agentes infecciosos importantes. Los hallazgos en los pulmones no respaldaban un diagnóstico de APP debida a Actinobacillus pleuropneumoniae. Otras posibles causas de mortalidad elevada podrían incluir un PRRS muy patógeno y circovirus, con infecciones secundarias, u otros agentes, como la peste porcina clásica debida a pestivirus. Sin embargo, los hallazgos de una fiebre hemorrágica grave junto con una gran esplenomegalia eran muy orientativos de peste porcina africana (PPA).\nEl historial clínico y los síntomas y los hallazgos de las necropsias sugieren que una cepa patógena de peste porcina africana (PPA) había colonizado la explotación en las semanas anteriores a los brotes con una mortalidad alta.\nInvestigaciones posteriores y medidas adoptadas\nLa región de Dongbei, en China, tiene conexiones fronterizas terrestres directas con Rusia, que ha padecido numerosos brotes de PPA provocada por la cepa Georgia. Los brotes rusos se originaron en explotaciones cercanas a los puertos del Mar Negro en las que se habían proporcionado restos de comida de los barcos a los cerdos. Los análisis llevados a cabo sobre la cepa china de la PPA han mostrado que es idéntica a la cepa Georgia. Por lo tanto, es probable que la infección en esta explotación de Dongbei procediera de las rutas comerciales y de camiones, y que alcanzara explotaciones vecinas y la granja en cuestión que es objeto de este estudio.\nEl virus de la PPA es un virus ADN complejo y de gran tamaño, con múltiples capas externas y numerosos mecanismos destinados a evitar una reacción inmunológica en el cerdo hospedador.\nPor lo tanto, es de esperar que el desarrollo de una vacuna muerta o de subunidades tenga poco valor para el control de la PPA. El desarrollo de una vacuna viva atenuada adecuada todavía no han tenido éxito.\nLa clave para el control de la PPA yace, actualmente, en la despoblación de las explotaciones afectadas y en la prevención de nuevos casos mediante medidas de bioseguridad estrictas. El virus de la PPA se transmite, principalmente, mediante el contacto con cerdos infectados (incluyendo los jabalíes) o con materiales porcinos, como la carne de cerdo o sus vísceras. Hay pocos jabalíes en la región de Dongbei, aunque sí son más comunes en las regiones del sur de China, así como en las provincias montañosas.\nEFSA: actualización sobre la situación epidemiológica de la PPA\nLa detección temprana junto con la aplicación de medidas como la eliminación rápida de los cadáveres y la caza intensiva en las áreas de caza especialmente designadas aumenta la probabilidad de erradicación.\nUE: nuevos carteles informativos para evitar la entrada de enfermedades animales a través de productos cárnicos\nLa Comisión Europea ha decidido dar a los carteles un nuevo formato que presente la información de forma más visible para los viajeros y para el público en general.\nCatalunya presenta el Plan de contingencia en caso de detección de PPA\nPrimera reunión de la Comisión Interdepartamental que coordina los diferentes departamentos de la Generalitat para la prevención de la entrada de esta enfermedad en Catalunya.\nChina confirma PPA en la principal provincia productora porcina\nEl foco se ha detectado en una granja con 40 animales susceptibles en la provincia de Sichuan.


Poblado Cántabro de Argüeso: agosto 2012\nPublicado por Poblado Cantabro en 21:34 0 comentarios\nPublicado por Poblado Cantabro en 23:29 0 comentarios\nPublicado por Poblado Cantabro en 8:18 0 comentarios\nPublicado por Poblado Cantabro en 8:03 0 comentarios\n"Es la extraña habitante de terrenos silíceos y brañas invadidas por el brezo y la retama, donde corren las negras nubes de tormenta y parecen pasar cortejos de duendecillos haciendo muecas... Se encuentra en lugares desolados y cerca de bosques apartados o en los calveros que parecen destinados a eternos aquelarres.."\nEl arbusto de la retama negra (Sarothamnus scoparius), también llamada escoba por su uso en la fabricación de escobas, crece en toda la zona septentrional de la península, y puede llegar a la altura de una persona invadiendo prados y zonas abandonadas o degradadas. Las ramitas del año, verdes y erectas, poseen cinco ángulos en el corte transversal; esta característica la diferencia de cualquier otra retama.\nDesde tiempos inmemoriales los celtas cubrían los tejados de sus casas con sus ramas. Hoy dia se sigue uritizando com cubierta en construcciones para fines muy diversos (pajar, comedor, taller, cobertizo para aperos, letrinas , sala de reunión, quiosco o parada del autobús).\nAdemás de esta retama puede utilizarse el piorno (Cytisus purgans), de una mayor duración pero menos frondoso, por lo que se necesita poner más cantidad, o el brezo (Erica arbórea), muy utilizado en Francia, donde lo dejan secar dos meses antes de ponerlo. En Somiedo la retama y el piorno se ponen recién cogidos.\nLa construccion puede hacerse sobre muros de piedra, sobre pilotes de madera o cualquier otro material común. El armazón de madera ha de llevar una inclinación muy pronunciada de 60 a 75 grados.\nEl entramado a base de varas de avellano para luego ir pinchando la escoba. Otro procedimiento que también han utilizado tradicionalmente en algunos lugares es colocar las escobas sobre "tepes" de verde con tierra; los tepes guardan el calor colocando la hierba hacia el interior.\nEn Asturias se suele reteitar por partes dividiendo las techumbres en varias partes, teitando cada año (entre septiembre y octubre) una parte.\nAparte de su bajo costo, presenta otras ventajas frente a la pizarra, la teja y otros sistemas de tejado, sobre todo su gran capacidad de aislamiento, que siempre guarda una temperatura de 4º C por encima o por debajo, según la época.\nEl humo es fundamental para su conservación, saliendo a través de la escoba, ayudando a su impermeabilización, desinfección y endurecimiento de la estructura de madera.\nLa recolecta de escoba a de hacerse en luna menguante de septiembre u octubre ( según las viejas sabidurías).\nEn el Poblado Cántabro tenemos algunas de las cabañas cubiertas con escoba, este año tendremos que cortar escoba para reponer en las partes que hagan falta....\nSI OS ANIMÁIS OS ESPERAMOS.\nPublicado por Poblado Cantabro en 12:34 0 comentarios\nEtiquetas: arqueologia experimental, FONTIBRE, historia cantabria, NACIMIENTO DEL EBRO, POBLADO CANTABRO, POBLADO CANTABRO CURSOS, TECHOS VEGETALES, TURISMO CAMPOO DE SUSO, TURISMO CANTABRIA, VISITAR REINOSA\nPublicado por Poblado Cantabro en 0:45 0 comentarios


¿Cuáles son los mejores libros de filosofía o recursos que brindan una respuesta al nihilismo? La lectura y los buenos libros mejoran nuestra vida – SacoLife.com\nHome libros de filosofíanihilismoRecomendaciones de libros\nSupongo que por nihilisme te refieres a la filosofía de que la vida no tiene sentido. Por lo tanto, desea un punto de vista convincente que diga que la vida tiene un significado.\nLa opción fácil es ir a la biblia o cualquier otro trabajo religioso. Afirman claramente que la vida tiene un significado más alto que la vida misma. Pero no es tan convincente. Un Dios santo y un hijo. Realmente no tiene un sentido lógico. No digo que no esté bien creer en algo más elevado que la vida.\nSi quieres que tu vida tenga un significado, personalmente recomendaría “El existencialismo es un humanismo “, de Jean-Paul Sartre. No define claramente un significado con la vida, pero le da una idea de que tal significado existe. Personalmente aprendí mucho leyendo esta pequeña obra maestra.\nPero, ¿y si no quieres que la vida tenga sentido? Es un pensamiento aterrador, pero si lees: ” El mito de Sísifo ” , de Albert Camus, puedes usar este pensamiento para tu propio bien.\nEl ingles no es mi lengua materna\nAquí hay un par de pasajes que inmediatamente vienen a la mente:\nThe Rebel por Albert Camus, especialmente en su tratamiento del tema “Nietzsche y Nihilismo”\nSección 12 de la traducción de Walter Kaufman de las notas de Nietzsche en The Will to Power Quora Respuesta del usuario a ¿Qué es el nihilismo?\nLa búsqueda del significado del hombre por Victor Frankl\nLa negación de la muerte por Ernest Becker\nSobre la verdad y la mentira en el sentido no moral por Nietzsche Quora Respuesta del usuario a ¿Cuál es la diferencia entre realidad e imaginación?\nSi pienso en los demás, los agregaré para ti … y una nota rápida: ¡el nihilismo se experimentará plenamente hasta que se desafíen todos los supuestos más fundamentales!\nLo que queda es a la vez aterrador y estimulante … si uno encuentra el coraje para persistir.\nMagnus Ridder Olsen\nRecomiendo a los idealistas alemanes, a saber, Kant (1780), Fichte (1790), Schelling (1800) y Hegel (1810). Kant encuentra el Fundamento de la moral en la razón, y esta conciencia, aunque se debate a fondo, se afirma extensamente.\nReaper Man, de Terry Pratchett. Un hermoso tratado sobre el sentido de la vida. De hecho, CUALQUIER COSA de Sir Terry.


Ideas para tus Fiestas Infantiles: Fiesta de Betty Boop\nFotos de Lizz García\nAhora les presento un candy bar temático de la talentosa Lizz Garcia ...\nNo es quiza un tema 100% infantil, aunque se trate de una caricatura, es más bien un tema para mujeres sexys ....\nBetty Boop representa a las mujeres jóvenes de 1920, llamadas Flapper, que usaban faldas cortas, no llevaban corsé, lucían un corte de cabello especial llamado bob cut, escuchaban música no convencional para esa época (jazz), bailaban, usaban mucho maquillaje, bebían licores fuertes, fumaban, conducían, y tenían otras conductas similares, que eran un desafío a las leyes o contrarias a lo que se consideraba en ese entonces socialmente correcto.\nBetty Boop representa también a la mujer sensual y femenina. Así que pienso que es ideal para una despedida de soltera, un cumpleaños de mujer adulta o una fiesta de 15 años.\nChequen esta hermosa mesa, donde Lizz Garcia tomo mucho cuidado\nLas bases de madera, las bomboneras y bases de cristal,\nle dan una gran armonía al diseño de esta mesa.\nToppers grandes para decorar la mesa y pequeños\ntoppers para las baderillas de gomita.\nToma nota: Cada dulce que tomen de la mesa, tendrá el personaje del evento, solo juega con papeles de colores, busca papel impreso del tema de tu elección papeles de colores, calcomanias del personaje, toppers y arma tu mesa.\n¡Claro no olvides los dulces!\n¿Te das cuenta de que esta llena de colores, pero predomina el rojo?\nCada pequeño detalle logra que des una presentación prolija.\nEste detalle me encanto, se trata de dulces dentro de los globos, que son parte de la decoración y dan una simetría óptica a la decoración de la mesa.\nRevisa arriba la foto del candy bar, esta uno a cada lado de la Gran piñata de Betty boop.\nY la piñata fue parte de la decoración de esta mesa, la que finalmente dirige toda la atención, da un punto de referencia .... no recuerdo a ver visto antes en algun evento, que usaran la piñata para terminar la decoración del candy bar, un super 10 para Lizz Garcia .\nAsí que ya saben mamás, cada elemento las ayudara a completar el equilibrio de su decoración, desde lo más pequeñito, hasta lo más grande.\nEstos son paquetitos de chiclets, con etiqueta adhesiva del personaje.\nEsta idea es maravillosa, ¿saben lo que es? son los botes de jugos, Sí!!! esos de 2 litros, están forrados con papel impreso de betty boop; vean el resultado!!\nRecuerden que cada idea pueden tomarla y encajarla al tema de su elección.\nSalvavidas jumbo forrados ....\nChocolates forrados de papel con etiqueta del nombre de la festejada, tu también puedes crear tus dulces personalizados.\nSe trata de ser muy creativas, estos son bolitas de\ntamarindo cubiertas de chamoy decoradas.\nMazapanes con el personaje de Betty Boop.\nEspero las inspire, ya saben, si prefieren llegar al evento y no tener que preocuparse por decoración, candy bar, etc ... Dirígete con los profesionales.\nEsta mesa de candy bar esta hermosa ¿no lo creen?, espero pronto conocer sus mesas de fiestas.\nPublicado por Paola Haro a las 19:01\nCategorías: Betty Boop, Fiesta de Betty Boop, Fiesta Niña, fiesta temática


William Schabas, Oxford, Oxford University Press, 2018, 410 p. (Hardpack), ISBN 978-0-19-883385-7\nRomina E. Pezzot\nProfesora de Derecho Internacional Penal y Derecho Internacional Humanitario\nLa Primera Guerra Mundial es uno de los acontecimientos históricos más importantes del siglo XX, cuya culminación formal tuvo lugar mediante la firma del Tratado de Paz de Versalles el 28 de junio de 1919. A pesar de haber transcurrido doscientos años desde entonces, la curiosidad y el interés por su estudio aún persisten. Ello, quizás, debido al cambio de paradigma que implicó para las relaciones internacionales y el derecho internacional. William Schabas no ha sido ajeno a esa fascinación y en su nuevo libro The Trial of the Kaiser indaga acerca de las intrigas y los mitos que rodearon la negociación y adopción del artículo 227 del Tratado de Paz de Versalles, relativo al juzgamiento del kaiser Wilhelm II.\nEn su obra, Schabas enfatiza la importancia que el mencionado artículo 227 ha tenido en el nacimiento del derecho internacional penal, en la posterior creación de tribunales penales internacionales, e incluso, en la actualidad, en los debates relativos a la inmunidad de jurisdicción penal de los jefes de Estado, la definición del crimen de agresión y la persecución penal retroactiva. No es casualidad que el autor comience su libro recordando la metáfora de Benjamín N. Cardozo: “The power of the precedent is the power of the beaten path” (p. 1), citada por Robert Jackson en su informe dirigido al presidente Truman luego del Juicio de Nuremberg, con el objeto de señalar los obstáculos que debieron sortear ante la falta de un precedente en la materia. Al recordar ello, Schabas –implícitamente– reprocha la falta de reconocimiento que, en general, predomina respecto del valor del trabajo pionero realizado por quienes participaron y asesoraron en la redacción y en el contenido del artículo 227 (sin menospreciar, desde ya, el aporte del Tribunal Militar Internacional de Nuremberg).\nEse espíritu de reconocimiento está presente en los dieciocho capítulos que componen el libro. Así, Schabas comienza por explicar cómo se gestó la idea de juzgar al monarca luego de la Gran Guerra, a partir de una iniciativa de académicos franceses. Fue el primer ministro francés, Georges Clemenceau, quien hizo esa propuesta a los Aliados, quienes luego la aceptaron formalmente en la Conferencia de Paz de París, descartando así la posibilidad de imponer un exilio forzoso al kaiser, tal como había ocurrido con Napoleón Bonaparte. El autor considera que la Conferencia de Paz de París fue el ámbito en el que la justicia internacional penal dio sus primeros pasos embrionarios, debido a que en el pasado las negociaciones de acuerdos de paz de posguerra no se habían focalizado en la persecución penal de individuos (p. 101). Así, Schabas se centra en el trabajo asignado y realizado por la Conferencia Preliminar de París, en concreto, por la Comisión sobre Responsabilidad de los Autores de la Guerra y la Imposición de Penas (y sus subcomisiones), y describe y analiza los temas debatidos y en relación con los cuales hubo consenso, tensiones y falta de acuerdo entre sus miembros. La creación de un tribunal internacional penal y la posibilidad de juzgamiento del kaiser fue uno de los aspectos más ríspidos. En efecto, sobre la base del estudio de documentación y publicaciones de la época, el autor pone en evidencia el desacuerdo entre los representantes de los Aliados en la citada comisión, y destaca la oposición del representante de los Estados Unidos, Robert Lansing. Sin embargo, esa desavenencia fue superada por la decisión política adoptada por el Consejo Supremo o el Consejo de los Cuatro, en la que, paradójicamente, el presidente Woodrow Wilson tuvo un papel clave. Por tal motivo es que Schabas sostiene que la utilidad del informe de la Comisión sobre Responsabilidades es muy reducida a los fines de interpretar el artículo 227 debido a la desconexión entre lo debatido y concluido en su seno, y lo decidido con posterioridad por el Consejo de los Cuatro (pp. 119-120).\nAsimismo, el autor destaca como un precedente único en la historia de la justicia internacional las reuniones del Consejo de los Cuatro. En él los líderes de las naciones más poderosas de ese entonces dedicaron tiempo suficiente para debatir sobre derecho penal y responsabilidad penal, cuando ninguno era experto en la materia y estaban incursionando en un territorio inexplorado o virgen, circunstancia que motivó que también fuera denominado como el Consejo de Vírgenes (p. 184). Prueba de ello es el diálogo sobre la viabilidad del juzgamiento del kaiser, oportunidad en la que el primer ministro de Italia, Vittorio Orlando, cuestionó la falta de precedente en la materia, a lo cual Clemenceau respondió: “En cuanto a la maldad, los criminales crean un precedente a través de sus propios crímenes. […] A esos precedentes, nosotros respondemos con el precedente de la justicia” (p. 190). Ese fragmento, así como el contenido del artículo 227, reflejan la voluntad política de administrar justicia para así romper con la práctica del pasado.\nSin embargo, Schabas pone en evidencia el carácter efímero de esa victoria política y jurídica de los Aliados obtenida con la adopción del Tratado de Paz de Versalles (aceptado además por Alemania pese a su reticencia inicial), pues considera que la oportunidad para lograr la implementación del artículo 227 fue desaprovechada. La postergación de la solicitud formal de entrega del kaiser por parte del Reino de los Países Bajos hasta la entrada en vigor el tratado; la falta de ratificación del tratado por los Estados Unidos; la negativa de extraditar al kaiser para su juzgamiento (humillando jurídicamente así un país neutral a las potencias ganadoras de la Primer Guerra Mundial); y la influencia y presión de la realeza europea para evitar su entrega y juzgamiento, fueron factores que minaron la implementación de la citada disposición. Al respecto, Schabas agrega que, en los hechos, los Aliados no estaban realmente preparados para llevar adelante y concretar ese proceso penal. Por último, y no obstante su falta de concreción, el autor evalúa qué pruebas podrían haberse presentado para demostrar la culpabilidad del kaiser por presuntamente haber cometido una “ofensa suprema contra la moral internacional y la santidad de los tratados”; qué circunstancias eximentes de responsabilidad podría haber invocado en su defensa, y qué sanción podría haber recibido en caso de haber sido encontrado culpable.\nPara concluir, a través de la lectura de la obra The Trial of the Kaiser el lector descubrirá las circunstancias, las disyuntivas, las intrigas y los pormenores que rodearon la gestación y la toma de la decisión de juzgar al kaiser Wilhelm II. Resulta destacable del autor la rigurosidad académica de su investigación (respaldada por el análisis de documentación y publicaciones de la época), y el estilo sencillo y atrapante de su relato acerca de este hecho histórico tan importante. El libro de William Schabas permite conocer y comprender mejor los orígenes del reconocimiento de la responsabilidad internacional penal del individuo, lo que constituye sin lugar a dudas un aporte valioso para el estudio del derecho internacional penal.\n Integrado por el presidente de los Estados Unidos, Woodrow Wilson; el primer ministro de Francia, Georges Clemenceau; el primer ministro de Reino Unido, David Lloyd George; y el primer ministro de Italia, Vittorio Orlando.


Nitto Taverna Marinara, Catania - Ognina-Picanello-Stazione - Fotos, Número de Teléfono y Restaurante Opiniones - TripAdvisor\nN.º 27 de 819 Restaurantes en Catania\nPiazza Mancini Battaglia 6, 95126 Catania, Sicilia, Italia\nEs como una pescadería en la que puedes comprar lo que quieres comer te lo cocinan y te lo puedes comer en unas mesas altas sin sillas que tienen en la puerta, la calidad es muy buena y el precio muy reducido, un poco más...Más\nHemos repetido dos días seguidos. Pescado y marisco fresco pero sobre todo bien cocinado. Nitto es un genio. El personal vestido como venecianos . es lo único que podría mejorar. Ayer, algo sencillo, como escalopini de pez espada, una especie de salsa Meunier, y a...Más\nAgradecele a jmont2016\nLocales, comer en la calle o comida para llevar, un buen marisco.\nEl mejor marisco de todos!\nUno de mis lugares favoritos entre todos los restaurantes que he atendido\nLa mejor ensalada de pulpo jamás\nObtené respuestas rápidas del personal y los visitantes anteriores de Nitto Taverna Marinara.\nDirección: Piazza Mancini Battaglia 6, 95126 Catania, Sicilia, Italia (Previamente Frutti di Mare da Nitto)\nTeléfono: +39 095 713 7074


Terapies a Granollers. Naturopatia, Reiki, Kinesiologia y más: Los productos naturales son un complemento de la medicina tradicional\nLos productos naturales son un complemento de la medicina tradicional\nAlicia Sánchez Heredero. Naturópata y propietaria de la herboristería Azahar\nLa Asociación Provincial de Consumidores y Usuarios, Apaccu-Los Llanos, dentro de sus coloquios sobre salud y alimentación, organizó una charla denominada: 'Los beneficios de las hierbas'. La naturópata Alicia Sánchez, que se dedica a esta profesión desde 2004, fue la ponente. Sánchez también es propietaria de la herboristería Azahar desde 2005. Si alguien que pueda contar un sinfín de curiosidades sobre las aplicaciones de las plantas, es ella.\n- ¿Qué temas trata en este tipo de conferencias?\n- Hablo sobre la medicina alternativa y en especial sobre la naturopatía. Hago un pequeño resumen para contar como se hacen los tratamientos. Además, lo enfoco un poco con la llegada de la primavera porque en esta estación se producen trastornos como las alergias que se pueden tratar mediante medicina natural.\n- Cree que cada vez se confía más en este tipo de tratamiento.\n- Sí, se nota que últimamente tenemos más movimiento. Creo que las personas buscan unas alternativas y aunque esto es más bien un complemento de la medicina tradicional, también puede servir para mejorar la salud, prevenir y tratar algunas dolencias.\n- Con la primavera dice que llegan las alergias pero, ¿cómo se puede afrontar esta situación con medicinas naturales?\n- Creo que lo más importante es prevenir. No quiere decir que por tomar precauciones se eviten alergias, pero pueden reducir mucho los síntomas. Una forma de prevenir es hacer una buena depuración y tener una alimentación lo más sana posible basada en verduras, fruta fresca, hortalizas, etc. Si tras esto, aun hay síntomas, se puede recurrir a varias plantas que vienen en jarabes o pastillas, que son más cómodas para tomar.\n- En muchas dietas se recomiendan los productos que usted vende en la herboristería, ¿por qué?\n- Soy naturópata y hago dietas en base a que todo el organismo esté sano y no solamente para adelgazar. Según el problema o patología de la persona, le recomiendo una serie de alimentos que además de ir bien para su organismo, le ayudarán a perder peso. Además, para que una dieta funcione mejor, se le pueden añadir productos como por ejemplo: si hay retención de líquidos se le recomendará plantas diuréticas; en cambio para el estreñimiento algún laxante suave o un regulador intestinal.\n- Además ofrecen un gran número de cosméticos.\n- Hay muchísimos, porque lo que tenemos en el mercado en general lleva muchos compuestos que no son buenos para la salud y con los productos naturales esto no ocurre. Un gran número de productos que se comen o se ponen en la piel llevan componentes químicos de diversos tipos que te pueden dañar o perjudicar. Lo que nosotros ofrecemos no lleva ningún componente ni conservante, no lo necesitan.\n- Plantas medicinales, alimentos, consultas... tienen prácticamente de todo.\n- Sí, se puede encontrar desde productos relacionado con la fitoterapia, como las plantas medicinales en todos sus formatos; hasta alimentación especializada para diabéticos, celíacos y ecológica. También se hacen quiromasajes, consulta de naturopatía, masaje metamórfico, reiki o remedios mediante esencia de flores, conocidos como flores de bach. En la herboristería se intenta siempre ver a una persona completa, con todo su esplendor tanto físico como emocional.\n- Hay muchos mitos sobre los productos naturales, ¿qué puede contarnos?\n- Nos acompañan dos: uno que son productos caros y el otro que son lentos. Ninguna de las dos cosas son ciertas, porque hay productos baratos de apenas un euro y otros más caros ya que son más difíciles de producir. Lo mismo ocurre con la eficacia, unos actúan muy rápido y otros más lentamente. Hay muchas opiniones sobre este tema, pero creo que ambos mitos son un error.\n- ¿Mandaría un mensaje a la sociedad para que confíe más en sus métodos?\n- Los centros están integrados por personas cualificadas; por tanto no hay que dejarse llevar por los consejos de cualquiera. Hemos estudiado para eso y cada vez hay más investigación en nuestro campo. Creo que estas razones son suficientes para que las personas confíen en nuestro trabajo.


Aplazan para octubre, por Covid-19, audiencia del juicio contra García Luna - Amanecer\nEl juez de la corte federal en Brooklyn, Brian Cogan, decidió aplazar la audiencia ante los obstáculos que enfrentan tanto la parte acusadora como la defensa por la pandemia.\nLa audiencia judicial programada para el próximo jueves, en el juicio contra el ex secretario de Seguridad Pública Genaro García Luna, fue pospuesta para octubre próximo.\nAsí lo decidió Brian Cogan, juez de la corte federal en Brooklyn, a solicitud de la Fiscalía del Distrito Este de Nueva York, que lleva la acusación por nexos con el narcotráfico contra quien fungiera como secretario de Seguridad Pública durante el gobierno de Felipe Calderón.\nEl juez Cogan decidió aplazar tres meses la audiencia ante los obstáculos que enfrentan tanto la parte acusadora como la defensa para completar sus procedimientos debido a la pandemia de Covid-19, de acuerdo con Proceso.\nEn un tuit el periodista Keegan Hamilton, del sitio Vice, informó que la próxima audiencia se llevaría a cabo el 10 de octubre de 2020. También dio a conocer un documento en el cual se señala que entre las pruebas contra García Luna se incluirán cocaína decomisada y otras drogas.\n← Comce: «patea» AMLO nuestras propuestas\nAlcalde inaugura trabajos de repavimentación en Cd. Juárez →\nPasajeros de vuelo comercial gritan insultos a AMLO


M.I.T Me by Mayte: Agenda del 12 al 18 de agosto\nEl Fashion Film es una modalidad que ha ido ganando adeptos entre las firmas de moda y los bloggers. Un modo de presentar su visión, producto y experiencias mediante cortos vídeos que nos encandilan y que ahora tienen la oportunidad de presentarse a la primera edición del Madrid Fashion Film Festival que se celebrará en la Cineteca del Matadero el próximo otoño.\nEl plazo para presentar el material está abierto hasta el 15 de septiembre. Las piezas tendrán una temática libre siempre y cuando se relacione con el mundo de la moda, con una duración de entre 60 segundos y un máximo de 5 minutos, y se pueden inscribir en dos categorías: Professional Awards o New Talent Award.\n¡¡Muchos ánimos a los que decidáis participar y feliz semana!!\nEstaremos atentos de los ganadores!\n12 de agosto de 2013, 16:18


Messi agradece su primer premio en Argentina | El Comercio\n21 de December de 2011 13:02\nMessi agradece su primer premio en Argentina\nEl futbolista argentino Lionel Messi expresó el miércoles su agradecimiento por haber sido premiado con el prestigioso Olimpia de Oro que otorga el Círculo de Periodistas Deportivos de su país, en un año en que ha recibido reconocimientos en muchas partes del mundo.\nMessi, quien llegó a Argentina para pasar las fiestas navideñas junto a su familia y amigos, arribó con sus maletas cargadas de títulos, después de ganar con el Barcelona de España la Liga española, la Supercopa europea, la Supercopa española, la Liga de Campeones y el Mundial de Clubes. "Estoy contento y orgulloso por el premio. Gracias a Dios recibí premios en todas partes del mundo, pero nunca me lo habían dado en Argentina", confesó la "Pulga" rodeado de un gran número de periodistas y admiradores.\nEl Círculo de Periodistas Deportivos lo galardonó por primera vez como mejor deportista del año, el máximo premio que otorga anualmente. En el 2010 la ganadora fue la jugadora de hockey sobre césped Luciana Aymar y en el 2009 el tenista Juan Martín Del Potro. Además de obtener el Olimpia de Oro, Messi también ganó el de Plata que se entrega al mejor deportista argentino en cada una de las disciplinas. Los otros nominados eran Gonzalo Higuaín, del Real Madrid, y Carlos Tevez, quien se encuentra negociando su salida del Manchester City de Inglaterra.\nEl astro argentino ahora está a la espera de conseguir de parte de la FIFA su tercer Balón de Oro en forma consecutiva. "Estoy muy feliz y orgulloso de compartir la candidatura (por el Balón de Oro) con un compañero como Xavi", dijo Messi, quien ignoró en su comentario al tercer ternado el portugués Cristiano Ronaldo, del Real Madrid. Sobre la evaluación del año que está por culminar, Messi dijo estar satisfecho aunque su deuda sigue siendo ganar un título con la selección argentina.\n"Fue un año muy bueno en lo personal y terminó de manera espectacular con el mundialito", dijo Messi sobre sus actuaciones con el Barcelona. "Lamentablemente en la selección todavía no se me dio, pero seguimos trabajando con ganas e ilusión", expresó.


Astaroth's World: La ruta más larga entre dos puntos (uno de ellos un castillo :p)\nLa ruta más larga entre dos puntos (uno de ellos un castillo :p)\nEl otro día os hablé sobre un paseillo que dimos mis amigos y yo por el Parque de los Cerros de Alcalá de Henares. El caso es que tenía curiosidad por saber si podría reproducir la ruta en casa, y esto ha despertado mi interés en cuestión de representación de rutas por Internet.\nUna alternativa interesante que he encontrado es Wikiloc. Aunque he tenido algún problema a la hora de crear y/o importar/exportar la ruta, es una forma sencilla y visualmente llamativa de compartirla por Internet:\nMashup de Wikiloc. Utiliza Google Maps para mostrar la ruta. También te muestra información sobre la altitud del recorrido (en forma de "perfil"), etc. Pinchad sobre el botón de "play" en el mapa, o aquí para ver los detalles de la ruta.\nOtra forma de crear la ruta es con Google Earth. Supuestamente, Wikiloc debería importar archivos ".kml/.kmz" de Google Earth, pero a mi me ha dado problemas. En cualquier caso, me he quedado flipado con sus "visitas guiadas". Os muestro un vídeo asociado a la ruta que hicimos este fin de semana.\nA lo mejor se hace un poco largo :p, pero mola la "vista de pájaro" :p!\nHe probado a exportar la ruta creada con Wikiloc a Google Maps. Funciona correctamente, y de esta manera tenemos la información que proporciona Wikiloc (pinchando en el primer punto de la ruta), y además podemos añadir marcadores donde nos apetezca aprovechando la versatilidad de Google Maps (prueba a pinchar sobre los distintos iconos del mapa de abajo). Creo que a partir de ahora mezclaré ambos servicios tal que así:\nVer Paseo por Parque Natural en un mapa más grande\nNota para los más "movilizados": "Mis mapas" de Google (los mapas que guardes en Google Maps) se pueden leer desde un móvil con conexión a Internet con el Google Maps para móviles (que es gratuito), así que si planeas tu ruta con Wikiloc, y la exportas a Google Maps, puedes llevarla en el móvil, y si éste tiene GPS, puedes ir siguiéndola paso a paso sin perderte :p!\nPublicado por Astaroth (O.R.G.) a las 9:07 p. m.\nCategorías: Alcalá, Fotografía, Mapas, Naturaleza, Utilidades, Vídeo\nmarga 16 de marzo de 2010, 0:30\nAstaroth! Catillo, o castillo? creo que duermes muy poco ultimamente, mmmm, debe ser miedo a que alguien te robe la espada...\nmarga 16 de marzo de 2010, 11:41\nPor cierto, mola mucho el video con el efecto "a vista de pájaro", me encanta! de quién es la canción del video?\nHaré uno parecido que se titule "La ruta del rayo", adivina el trayecto del rayo :P\nEl nombre "Malvecino", sería por algún motivo, no? ponte a investigar y cuéntamelo que ya me intrigó! :P\nDuerme más, trapalleiro!\nmarga 17 de marzo de 2010, 12:09\nGracias por la información Astaroth! me encantó la clase de historia, ahora mola más ver las fotos ;)\nLa letra de la canción de Warcry, también me encanta...


Científicos devuelven la vista a ratas ciegas con prótesis de nanopartículas\nJUNIO 30, 2020 22:02 Karina H. Barrera\nLa prótesis está hecha con nanopartículas de polímero conjugado, que ofrece mayores ventajas que los tratamientos usados actualmente.\nCientíficos del Instituto Italiano de Tecnología de Génova, en Italia, lograron devolverle la vista a ratas ciegas mediante una nueva prótesis de retina artificial basada en nanopartículas, que no requiere una intervención quirúrgica.\nDos de las causas más frecuentes de ceguera son las distrofias retinianas hereditarias y la degeneración macular relacionada con la edad, cuyos tratamientos son muy limitados.\nPara estimular la red retiniana interna, se han creado prótesis que desafortunadamente ofrecen importantes desventajas, como falta de sensibilidad y resolución, así como la necesidad de emplear cableado o cámaras externas para su aplicación.\nCientíficos crean tratamiento con nanopartículas de polímero conjugado\nAnte ello, los especialistas italianos, en colaboración con expertos de otras instituciones, decidieron probar un tratamiento con nanopartículas de polímero conjugado (P3HT-NP) que fueron inyectadas debajo de las retinas degeneradas de ratas ciegas.\nLos resultados, publicados en la revista ‘Nature Nanotechnology’, revelaron que las nanopartículas pueden mediar la estimulación evocada por la luz de las neuronas retinianas y rescatar persistentemente las funciones visuales de las ratas sin visión.\nLos especialistas explicaron que las nanopartículas se distribuyen a través del ojo del roedor, logrando recuperar el comportamiento fisiológico de la retina a la luz, la actividad de la corteza visual y su agudeza…\n“… a niveles indistinguibles de los de ratas sanas, un efecto que permanece hasta ocho meses”.Autores del estudio.\nFOTOS: ¡El fin se acerca! Avistan a Los 4 Jinetes del Apocalipsis en el cielo\nLos beneficios son mayores que los ofrecidos por las prótesis actuales\nAl respecto, Mattia Bramini, de la Universidad de Granada (UGR) en España, destacó:\n“Al conferir sensibilidad a la luz después de una sola inyección, las nanopartículas proporcionan una nueva vía en prótesis retinianas”.Mattia Bramini, de la Universidad de Granada (UGR) en España.\nBramini, detalló que las nanopartículas son 300 veces más pequeñas que el diámetro de un cabello, por lo que representan mayores ventajas en comparación con las prótesis bidimensionales existentes.\nBramini reconoció que la agudeza visual limitada del modelo animal no permite demostrar de manera concluyente el potencial de resolución espacial de las nanopartículas, sin embargo, destacó:\n“… la agudeza obtenida en la rata distrófica es igual a lo mejor que se puede lograr con los implantes actuales”.Mattia Bramini, de la Universidad de Granada (UGR) en España.\nFinalmente, el investigador consideró que este método podría aplicarse también en enfermedades del sistema nervioso central.


Viajes a Yining - Encuentra el viaje de tus sueños | Viajes.es\nPágina de inicio » Viajes a China » Viajes a Yining\nSobre viajes a Yining\nYining (伊宁; Yíníng), también conocida como Ghulja o Kulja (Uyghur: قۇلجا; Kazajstán: قۇلجا), y anteriormente Ili y Kulja, es una ciudad de la provincia de Xinjiang en China.\nNuestro servicio para su viaje a Yining\nAdemás de ser especialistas en viajes combinados de multidestino, también les ofrecemos la posibilidad de encontrar todo lo necesario para su viaje a Yining en Viajes.es: hoteles, vuelos, alquiler de coches, excursiones, billetes y traslados. Con Viajes.es encontrará muchas posibilidades de viaje a Yining a los mejores precios, ya que somos independientes de cadenas hoteleras o aerolíneas especiales. Podemos organizar el alojamiento en todo Yining, desde diversos hoteles independientes y cadenas hoteleras de renombre. ¿Busca un vuelo para su viaje a Yining? Entonces ha venido al lugar correcto, porque nosotros organizamos vuelos a Yining para todas las aerolíneas grandes y pequeñas. ¡Ahorra tiempo y dinero con nuestros paquetes de viajes económicos a Yining! Todos los precios de los viajes se muestran siempre como el precio final, incluyendo los gastos de la gestión de reserva, por lo tanto Viajes.es le ofrece una comparación de precios completa y neutral para los viajes a Yining disponibles. También tenemos traslados de aeropuerto, alquiler de coches, seguros de viaje, actividades, excursiones y billetes en Yining. ¡Todo el trámite de la misma fuente y con un servicio personalizado! También el pago de su viaje a Yining es muy fácil: ¡usted paga el precio directamente al reservar su viaje en línea - de forma segura, fácil y rápida!\nConsejos para reservar su viaje a Yining con Viajes.es\n¿Buscas un viaje barato a Yining? ¡Aquí en Viajes.es te aseguramos que encontrarás muy buenas ofertas! Ya sea en casa, en el trabajo o en la carretera: nuestra búsqueda de viajes está optimizada para teléfonos inteligentes, tabletas y ordenadores que le llevan lo más rápido posible a su destino: encontrar un viaje barato a Yining. Puedes reservar un viaje a Yining en línea en cualquier momento y desde cualquier lugar. Consejo: ¡pruebe varias variaciones de su búsqueda de viajes! Usted puede ahorrar dinero modificando las fechas. También puede utilizar nuestras funciones de filtro durante su búsqueda de viajes para encontrar buenas ofertas de actividades en Yining. Consejo: si desea reservar un vuelo que se adapte a su hotel, ahorre tiempo y dinero - pruebe nuestro servicio de búsqueda de paquetes de vuelo+hotel.


FÉLIX ALBO - Cuaderno de viaje: La maldición blanca\n23 ene. 2010\nEduardo Galeano, 2004.\nEl primer día de este año, la libertad cumplió dos siglos de vida en el mundo. Nadie se enteró, o casi nadie. Pocos días después, el país del cumpleaños, Haití, pasó a ocupar algún espacio en los medios de comunicación; pero no por el aniversario de la libertad universal, sino porque se desató allí un baño de sangre que acabó volteando al presidente Aristide.\nHaití fue el primer país donde se abolió la esclavitud. Sin embargo, las enciclopedias más difundidas y casi todos los textos de educación atribuyen a Inglaterra ese histórico honor. Es verdad que un buen día cambió de opinión el imperio que había sido campeón mundial del tráfico negrero; pero la abolición británica ocurrió en 1807, tres años después de la revolución haitiana, y resultó tan poco convincente que en 1832 Inglaterra tuvo que volver a prohibir la esclavitud.\nNada tiene de nuevo el ninguneo de Haití. Desde hace dos siglos, sufre desprecio y castigo. Thomas Jefferson, prócer de la libertad y propietario de esclavos, advertía que de Haití provenía el mal ejemplo; y decía que había que “confinar la peste en esa isla”. Su país lo escuchó. Los Estados Unidos demoraron sesenta años en otorgar reconocimiento diplomático a la más libre de las naciones. Mientras tanto, en Brasil, se llamaba haitianismo al desorden y a la violencia. Los dueños de los brazos negros se salvaron del haitianismo hasta 1888. Ese año, el Brasil abolió la esclavitud. Fue el último país en el mundo.\nHaití ha vuelto a ser un país invisible, hasta la próxima carnicería. Mientras estuvo en las pantallas y en las páginas, a principios de este año, los medios trasmitieron confusión y violencia y confirmaron que los haitianos han nacido para hacer bien el mal y para hacer mal el bien.\nDesde la revolución para acá, Haití sólo ha sido capaz de ofrecer tragedias. Era una colonia próspera y feliz y ahora es la nación más pobre del hemisferio occidental. Las revoluciones, concluyeron algunos especialistas, conducen al abismo. Y algunos dijeron, y otros sugirieron, que la tendencia haitiana al fratricidio proviene de la salvaje herencia que viene del Africa. El mandato de los ancestros. La maldición negra, que empuja al crimen y al caos.\nDe la maldición blanca, no se habló.\nLa Revolución Francesa había eliminado la esclavitud, pero Napoleón la había resucitado:\n—¿Cuál ha sido el régimen más próspero para las colonias?\n—Pues, que se restablezca.\nY, para reimplantar la esclavitud en Haití, envió más de cincuenta naves llenas de soldados.\nLos negros alzados vencieron a Francia y conquistaron la independencia nacional y la liberación de los esclavos. En 1804, heredaron una tierra arrasada por las devastadoras plantaciones de caña de azúcar y un país quemado por la guerra feroz. Y heredaron “la deuda francesa”. Francia cobró cara la humillación infligida a Napoleón Bonaparte. A poco de nacer, Haití tuvo que comprometerse a pagar una indemnización gigantesca, por el daño que había hecho liberándose. Esa expiación del pecado de la libertad le costó 150 millones de francos oro. El nuevo país nació estrangulado por esa soga atada al pescuezo: una fortuna que actualmente equivaldría a 21,700 millones de dólares o a 44 presupuestos totales del Haití de nuestros días. Mucho más de un siglo llevó el pago de la deuda, que los intereses de usura iban multiplicando. En 1938 se cumplió, por fin, la redención final. Para entonces, ya Haití pertenecía a los bancos de los Estados Unidos.\nA cambio de ese dineral, Francia reconoció oficialmente a la nueva nación. Ningún otro país la reconoció. Haití había nacido condenada a la soledad.\nTampoco Simón Bolívar la reconoció, aunque le debía todo. Barcos, armas y soldados le había dado Haití en 1816, cuando Bolívar llegó a la isla, derrotado, y pidió amparo y ayuda. Todo le dio Haití, con la sola condición de que liberara a los esclavos, una idea que hasta entonces no se le había ocurrido. Después, el prócer triunfó en su guerra de independencia y expresó su gratitud enviando a Port-au-Prince una espada de regalo. De reconocimiento, ni hablar.\nEn realidad, las colonias españolas que habían pasado a ser países independientes seguían teniendo esclavos, aunque algunas tuvieran, además, leyes que lo prohibían. Bolívar dictó la suya en 1821, pero la realidad no se dio por enterada. Treinta años después, en 1851, Colombia abolió la esclavitud; y Venezuela en 1854.\nEn 1915, los marines desembarcaron en Haití. Se quedaron diecinueve años. Lo primero que hicieron fue ocupar la aduana y la oficina de recaudación de impuestos. El ejército de ocupación retuvo el salario del presidente haitiano hasta que se resignó a firmar la liquidación del Banco de la Nación, que se convirtió en sucursal del Citibank de Nueva York. El presidente y todos los demás negros tenían la entrada prohibida en los hoteles, restoranes y clubes exclusivos del poder extranjero. Los ocupantes no se atrevieron a restablecer la esclavitud, pero impusieron el trabajo forzado para las obras públicas. Y mataron mucho. No fue fácil apagar los fuegos de la resistencia. El jefe guerrillero, Charlemagne Péralte, clavado en cruz contra una puerta, fue exhibido, para escarmiento, en la plaza pública.\nLa misión civilizadora concluyó en 1934. Los ocupantes se retiraron dejando en su lugar una Guardia Nacional, fabricada por ellos, para exterminar cualquier posible asomo de democracia. Lo mismo hicieron en Nicaragua y en la República Dominicana. Algún tiempo después, Duvalier fue el equivalente haitiano de Somoza y de Trujillo.\nY así, de dictadura en dictadura, de promesa en traición, se fueron sumando las desventuras y los años.\nAristide, el cura rebelde, llegó a la presidencia en 1991. Duró pocos meses. El gobierno de los Estados Unidos ayudó a derribarlo, se lo llevó, lo sometió a tratamiento y una vez reciclado lo devolvió, en brazos de los marines, a la presidencia. Y otra vez ayudó a derribarlo, en este año 2004, y otra vez hubo matanza. Y otra vez volvieron los marines, que siempre regresan, como la gripe.\nPero los expertos internacionales son mucho más devastadores que las tropas invasoras. País sumiso a las órdenes del Banco Mundial y del Fondo Monetario, Haití había obedecido sus instrucciones sin chistar. Le pagaron negándole el pan y la sal. Le congelaron los créditos, a pesar de que había desmantelado el Estado y había liquidado todos los aranceles y subsidios que protegían la producción nacional. Los campesinos cultivadores de arroz, que eran la mayoría, se convirtieron en mendigos o balseros. Muchos han ido y siguen yendo a parar a las profundidades del mar Caribe, pero esos náufragos no son cubanos y raras veces aparecen en los diarios.\nAhora Haití importa todo su arroz desde los Estados Unidos, donde los expertos internacionales, que son gente bastante distraída, se han olvidado de prohibir los aranceles y subsidios que protegen la producción nacional.\nEn la frontera donde termina la República Dominicana y empieza Haití, hay un gran cartel que advierte: El mal paso.\nAl otro lado, está el infierno negro. Sangre y hambre, miseria, pestes.\nEn ese infierno tan temido, todos son escultores. Los haitianos tienen la costumbre de recoger latas y fierros viejos y con antigua maestría, recortando y martillando, sus manos crean maravillas que se ofrecen en los mercados populares.\nHaití es un país arrojado al basural, por eterno castigo de su dignidad. Allí yace, como si fuera chatarra. Espera las manos de su gente.\nOn 23/1/10 11:56 Unknown dijo...\nEsta gente lleva toda la vida luchando y por desgracia van a seguir luchando.\nOn 23/1/10 22:11 Lau dijo...\nTremendo texto, tremenda vergüenza, tremenda realidad.\nGracias por postearlo, Félix.\nOn 25/1/10 07:09 Félix Albo dijo...\nSolo espero que ahora lo hagan menos solos, ANTONIO.\nQué menos LAU. Agradezco yo los comentarios y las lecturas del blog que me animan a buscar y contrastar y así in/formarme en muchos aspectos que de otra manera imagino que pasarían desapercibidos.


Mª Encarnación Azpiazu Arzuaga - Emakumeak Plentzia\nMª Encarnación Azpiazu Arzuaga\n1.909 - 2.008\nMª Encarnación Azpiazu Arzuaga nació el 15 de abril de 1909 en Galdakao. A los 20 años, en 1929, se trasladó a Plentzia y comenzó a ejercer como maestra. En un principio, daba clases en los barrios de Saratxaga, Izuskiza y Goierri (Barrika). Más adelante, comenzó a trabajar en la escuela comarcal de la Villa, la cual se encontraba en el Astillero.\nMª Encarnación se casó con Pablo Acha y tuvieron descendencia: Ana Mari, Mari Cheli y Pablo. Su marido únicamente trabajaba como Director del Banco Bilbao de Las Arenas. Mª Encarnación, en cambio, además de ejercer como maestra, también se ocupaba del cuidado de las hijas e hijo y de las tareas domésticas. Mª Encarnación siempre se sintió muy orgullosa de que Ana Mari, Mari Cheli y Pablo realizaran estudios universitarios.\nMª Encarnación y Pablo formaban una pareja muy educada y respetada en Plentzia. Debido al cargo que ocupaba su marido en el banco, se puede decir que era una familia con una situación económica acomodada. No obstante, Mª Encarnación siguió ejerciendo como maestra durante toda su vida puesto que, para ella, la educación era mucho más que un simple trabajo. Nació con vocación de maestra y su opinión respecto a la educación era muy conocida en la Villa: Todas las personas debían tener acceso a ella.\nPor este motivo, pasaba los días entregada a los niños y niñas a las que impartía clase. Durante el periodo en el que trabajaba en Barrika, emprendía por la mañana, muy temprano, el camino hacia los distintos barrios en los que ejercía como maestra y regresaba a Plentzia por la tarde.\nSe recuerda que, en ocasiones, regresaba a la Villa junto a su marido quien, al terminar pronto su jornada en el banco, aprovechaba las tardes para salir a buscar setas, uno de sus mayores hobbies. Así, al caer la tarde, volvían juntos a Plentzia.\nMª Encarnación era una mujer muy sociable y bondadosa. Además, también era muy coqueta y le gustaba estar siempre bien arreglada. Por ello, para recorrer los largos caminos embarrados hacia su trabajo, utilizaba un calzado calzado. Sin embargo, antes de entrar en Plentzia, sacaba de una bolsa unos zapatos más formales acordes con su vestimenta.\nEl trabajo realizado por Mª Encarnación ha sido siempre muy valorado y reconocido por la Villa de Plentzia y por los municipios de alrededor. Por este motivo, los vecinos y vecinas de Plentzia propusieron al ayuntamiento que realizara una petición al Ministerio de Educación para que le entregaran La Cruz y el Lazo Azul de Alfonso X, el Sabio. La cual, finalmente, se le concedió.


$Por qué las mujeres siguen ganando menos? - Revista ISTMO\nInicio arte de dirigir $Por qué las mujeres siguen ganando menos?\nAlgunos estudios sobre las diferencias al negociar entre hombres y mujeres sugieren mecanismos y políticas para favorecer una mayor equidad de género en las organizaciones.\nEs de todos conocido que las mujeres han incrementado su participación en la fuerza laboral a partir de la Segunda Guerra Mundial.1 La consecuente y progresiva participación de la mujer en cargos directivos ha generado líneas de investigación que buscan conocer las razones por las que continúa existiendo una brecha salarial entre hombres y mujeres.2\nUn argumento frecuente para explicarla es la noción de que existen diferencias sustantivas en los estilos de negociación entre los hombres y las mujeres (Babcock, Laschever, 2005). De esta manera, existen diversos estereotipos con los que comúnmente se describen dichos estilos de negociación: por ejemplo, algunos autores refieren que los atributos de un negociador efectivo incluyen fuerza, asertividad y racionalidad –todos aspectos asociados a hombres– mientras que los atributos de un negociador débil incluyen sumisión, debilidad y emocionalidad –todos asociados a mujeres– (Paddock, Kray, 2011). En contraste, otros estudios plantean nuevas hipótesis que muestran cómo algunos estereotipos de género o expectativas de rol –que se manifiestan en prácticas organizacionales definidas como discriminación de segunda generación3– son los que realmente influyen en el resultado de una negociación y no el género per se (Pradel, Riley, McGinn, 2005).\nEl presente artículo explora diversas perspectivas de diferenciadores de género en una negociación y documenta las posibles soluciones a implementar dentro de las organizaciones para contribuir en la disminución de la brecha salarial.\nLos estudios académicos presentan muy poca o ninguna evidencia estadística significativa que sustente que existe una diferencia entre los estilos de negociación de hombres y mujeres. En general, las conclusiones de los estudios establecen que «el género no es un buen predictor del resultado de una negociación» (Pradel, Riley, McGinn, 2005). Sin embargo, estas autoras y otros estudios (Falcao, 2009) puntualizan que existen dos claras circunstancias que pueden influir en los resultados negociados por hombres y mujeres: a) cuando las posibilidades y límites de la negociación no son claros (ambigüedad) y b) cuando dicha ambigüedad detona comportamientos de género que aparecen en situaciones determinadas, por ejemplo, en ambientes de alta competencia los hombres tienden a obtener mejores resultados en una negociación. Asimismo, cuando existe la posibilidad de negociar a nombre de un tercero las mujeres aventajan a los hombres. Estos «detonadores de género»4 más allá de señalar diferencias innatas entre hombres y mujeres reflejan estereotipos y sesgos de comportamiento culturales (Pradel, Riley, McGinn, 2005).\nDe esta manera, se presentan a continuación los principales elementos que han sido sujetos de análisis en la literatura.\nLAS MUJERES NO PIDEN\nEn 2003, Babcock y Laschever publicaron el libro Las mujeres no se atreven a pedir, en él plantean que «los hombres adoptan un enfoque más activo que las mujeres para conseguir lo que quieren, pidiéndolo» (Babcock, Laschever, 2005). Otro aspecto importante al que llegan las autoras es que las mujeres no negocian tan frecuentemente como podrían o deberían, afirmación que retoman otras investigaciones (Bourg, 2011) enfatizando que esto sucede debido a que existe un estereotipo de género en el que una mujer que pide es vista por sus superiores y compañeros de trabajo como «agresiva», «mandona» y de difícil interacción.\nOtro razonamiento al que hacen alusión diversos autores es que las mujeres no piden porque esperan que su trabajo y desempeño hable por ellas. De esta manera, les llega a tomar años darse cuenta de que el mundo profesional es menos meritocrático que el escolar. Las mujeres sufren de lo que Carol Frohlinger y Deborah Kolb5 denominan «síndrome de la tiara»: creen que si siguen haciendo bien su trabajo, alguien se dará cuenta y colocará una tiara en su cabeza, situación que no suele suceder (Franke-Ruta, 2013); «[…] esperan que la vida sea justa y a menudo no se dan cuenta de que les corresponde a ellas asegurarse de que lo sea» (Babcock, Laschever, 2005).\nEn contraste con esta perspectiva, un estudio de la Oficina Nacional de Investigación Económica6 (Leibbrandt, 2012) determinó que cuando no existe una declaración explícita de que los salarios son negociables, los hombres son más propensos a negociar que las mujeres. Sin embargo, cuando se menciona explícitamente la posibilidad de negociar el salario, la diferencia desaparece e incluso tiende a invertirse. La conclusión es que los hombres prefieren ambientes de trabajo donde las reglas para determinar los salarios son ambiguas. En la misma dirección lo plantean Pradel, Riley y McGinn (2005) que concluyen que en las negociaciones altamente ambiguas se hace más probable que existan detonadores de género –gender triggers– que afectarán el resultado. Por otro lado, cuando los negociadores entienden el rango de posibles beneficios y acuerdan estándares para la distribución de valor, los resultados de la negociación son menos proclives a reflejar detonadores de género.\nLAS MUJERES TIENEN (ESTABLECEN) MENORES ASPIRACIONES\nSegún la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2010 la participación femenina representó casi la mitad de la fuerza de trabajo de EU (46.7%), mientras que en América Latina y el Caribe la tasa de participación laboral regional fue de 52.6% (OIT, 2013). Este notorio incremento ha derivado en estudios sobre las aspiraciones profesionales de la mujer.\nLa literatura revisada señala que las aspiraciones profesionales de un individuo son influenciadas por factores como el género, el nivel socioeconómico, la raza, la ocupación de los padres y el nivel de educación y expectativas de los padres (Patten, Parker, 2012).\nHay evidencia considerable que apoya la hipótesis de que las mujeres establecen objetivos inferiores en el ámbito de la compensación, lo que lleva a resultados menos favorables en las negociaciones salariales. Por ejemplo, Riley y Babcock (2002) encontraron una brecha de género entre los MBA donde las mujeres negociaban bonos anuales 19% menores que sus pares hombres. Otros creen que las mujeres están satisfechas con menos porque esperan menos.\nUn artículo de la revista Forbes (Casserly, 2013) alude a una encuesta realizada a 66,000 recién egresados de 318 universidades, en donde las mujeres anticipaban conseguir un salario anual de 49,248 dólares mientras que sus colegas masculinos anticipaban 56,947 dólares (15% superior). De esta manera y dado que el salario del primer año generalmente es un factor predominante para determinar los ingresos de la vida laboral de un individuo, Forbes señala una diferencia de casi medio millón de dólares (443,360 dólares) en las percepciones acumuladas durante la vida laboral de hombres versus mujeres.7 Babcock y Laschever (2005) definen esta diferencia como una «acumulación de desventajas» y refieren a un estudio realizado en la Ivy League MBA a recién egresados de 22 años, en donde los hombres negociaron salarios 4.3% más elevados que las ofertas iniciales; mientras que las mujeres negociaron un aumento de 2.7% .\nMargaret Neale, profesora de Negociación de Stanford, señala que las mujeres tienen menores expectativas de manera sistemática, por lo que obtienen sistemáticamente resultados inferiores, ya que las expectativas impulsan el comportamiento. También señala que las mujeres tienen menores percepciones salariales, no porque sean mujeres sino porque sus expectativas son menores (Slavina, 2013).\nAdicionalmente, en América Latina y el Caribe las diferencias en remuneraciones entre hombres y mujeres se nutre de otro fenómeno persistente, fuertemente asociado a pautas culturales de género, prejuicios y estereotipos en el que, no obstante la masiva incorporación de mujeres a la fuerza de trabajo, todavía existe la imagen de los hombres como proveedores de la familia y de las mujeres como aportantes de ingresos complementarios (OIT, 2013).\nBajo estos razonamientos, una menor aspiración en el primer salario percibido afecta en gran medida las decisiones presentes y futuras de consumo y ahorro, así como el bienestar económico de las mujeres, sobre todo de aquellas que asumen la jefatura de su hogar. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de establecer estrategias personales y prácticas organizacionales que busquen minimizar este desfase en la equidad de género.\nAsimismo, otras investigaciones señalan cambios en los roles tradicionales de género. De acuerdo con la encuesta del Centro de Investigación Pew, 66% de las mujeres jóvenes entre 18 y 34 años le dan a su carrera una prioridad alta en la vida, en comparación con 59% de los jóvenes hombres (Wang, Parker, 2011).8 En contraste, en 1997 los porcentajes respectivos eran 56% y 58% por ciento.\nGorard, Huat See y Davis (2012) señalan que un indicador clave para medir las aspiraciones de un individuo es el deseo de continuar su educación. A este respecto, en las últimas décadas las mujeres superaron a los hombres en matrícula y tasa de graduación, y la brecha ha ido creciendo (Wang, Parker, 2011). Por ejemplo, en 2010 en EU, 36% de las mujeres entre 25 y 29 años contaban con un título de licenciatura, comparado con 28% de los hombres del mismo rango de edad. Igualmente, 44% de las mujeres entre 18 y 24 años estaban inscritas en programas universitarios o de posgrado, en comparación con 38% de los hombres (Patten, Parker, 2012).\nEn América Latina y el Caribe la proporción de mujeres jóvenes entre los 15 y 24 años con menos de cinco años de educación se redujo a la mitad entre 1989 y 2011, mientras que en este mismo periodo, la proporción de mujeres con más de 13 años de educación se incrementó en más del doble. Asimismo, las mujeres mostraron la mayor asistencia a las universidades en la mayoría de los países de Latinoamérica (McKinsey, 2013).\nEstos cambios en las expectativas y aspiraciones parecen comenzar a tener repercusión en la disminución de la brecha salarial de género. Por ejemplo, en EU los ingresos de las mujeres entre 16 y 34 años representan poco más de 90% del ingreso promedio de los hombres, proporción que cae en las mujeres de 35 a 64 años, cuya remuneración representa 80% (U.S. Bureau of Labor Statistics Report 1031, 2011).\nEn Latinoamérica también se hace evidente la disminución de la brecha salarial de género por segmentos de edad. El ingreso de las mujeres de 45 a 54 años representa 71% del ingreso de los hombres; en los segmentos de 35 a 44 y de 25 a 34 años suben 73% y 81% respectivamente, mientras que en el de 15 a 24 años constituye el 91% (OIT, 2013).\nSi bien esto muestra una evolución y disminución de la brecha salarial con la llegada de cada nueva generación, las investigaciones señalan que la mejora en los ingresos de las mujeres se va diluyendo conforme estas avanzan en sus carreras (Golding, 2014). «Cuando las mujeres llegan a puestos gerenciales medios, su retribución nuevamente es menor que la de los hombres y enfrentan cada vez mayores problemas para continuar ascendiendo. Por su parte, las mujeres con niños son dejadas muy atrás en lo que a retribución se refiere» (Covert, 2012). Esto último es la discriminación de segunda generación.\nHOMBRES Y MUJERES NEGOCIAN DE MANERA DIFERENTE CON MUJERES\nOtro enfoque tiene que ver con la manera en la que actitudes generales entre hombres y mujeres pueden afectar el resultado de una negociación aún en procesos en los que intervienen mujeres con altos objetivos, seguras de lo que merecen y con la voluntad para resistirse a conceder.\nEl estudio conducido por Ayres y Siegelman (1995) –ampliamente citado– muestra que los vendedores de autos nuevos en concesionarias de Chicago dan de manera rutinaria precios más altos a mujeres y a personas afroamericanas que a hombres de raza blanca, aun cuando los «compradores» fueron entrenados por los investigadores para comportarse y negociar de manera idéntica. El estudio también procuró disminuir e igualar diferencias en edad, nivel de educación, atractivo y estilo de vestir, por lo que es concluyente en que la diferencia significativa es si el cliente es hombre o mujer o de raza blanca o negra. Kray, Galinsky y Thompson (2002) retoman este estudio y sugieren que por encima de cualquier sesgo por parte del concesionario, las mujeres llevan una carga adicional frente al vendedor y es la posibilidad de que todo lo que digan o hagan será interpretado a la luz del estereotipo de que las mujeres tienen menores habilidades de negociación. Esta carga alude al concepto denominado «amenaza del estereotipo»9 y de acuerdo con estos autores, muchos estudios han encontrado que el comportamiento de las personas es afectado por la mera activación de un estereotipo o simplemente al realizar un rápido diagnóstico de habilidades estereotipo-relevantes para una tarea.\nOtros estudios al respecto toman el llamado «juego del ultimátum»10 para conocer las actitudes con las que hombres y mujeres asumen una negociación. En general, este juego es utilizado por economistas para medir las percepciones de justicia de los individuos, ya que la persona que propone debe inferir la cantidad que su contraparte asumirá como justa para que ambos obtengan un beneficio. Babcock y Laschever (2005) señalan dos aspectos importantes que derivaron de una investigación realizada por Solnick (2001) utilizando el juego del ultimátum. El primero es que tanto hombres como mujeres hacen ofertas menos generosas a contrapartes mujeres (12% menores en promedio). Segundo, tanto hombres como mujeres exigían ofertas mucho mayores de las mujeres para que fueran aceptables (42.5% mayores en promedio).\nÉsta marcada tendencia cultural-social que exige «naturalmente» a las mujeres ceder de manera cotidiana ayuda a entender el citado concepto de discriminación de segunda generación. Sturm (2001) lo define como prácticas sociales y patrones de interacción al interior de diferentes grupos en el lugar de trabajo que con el tiempo excluyen otros grupos no dominantes.11 Como resultado, el tono u orden en que se dan las negociaciones en una organización privilegia las prácticas y supuestos masculinos y excluye los femeninos (Kolb, McGinn, 2009).\nLAS MUJERES TIENEN UN ENFOQUE MÁS INTEGRADOR\nLa literatura especializada describe dos estilos antagónicos de negociación: el enfoque distributivo y el enfoque integrativo. El primero tiene una naturaleza competitiva en la que predomina la noción del ceder, un juego de suma cero bajo esquema ganar-perder; por su parte, el enfoque integrativo se basa en la cooperación y el interés mutuo, creando situaciones ganar-ganar.\nAunque la mayoría de los autores convergen en que las mujeres manifiestan un enfoque más cooperativo-integrador y los hombres uno más competitivo-distributivo, existen estudios que señalan que no hay evidencia significativa que demuestre dicho supuesto (Kolb, 2002). Refiere a una conclusión de Carol Watson (1994), quien señala que en una negociación, la posibilidad de que una persona actúe de manera cooperativa o competitiva depende más de la posición que ésta ocupe en la organización que de su género.\nEn contraste, Babcock y Laschever (2005) destacan la noción de que las mujeres, a diferencia de los hombres, desarrollan naturalmente conductas enfocadas a la cooperación. Estas conductas que permiten «ampliar el pastel» en una negociación son definidas en su libro como «la ventaja femenina». Las autoras argumentan que existe un gran número de estudios que concluyen que un enfoque cooperativo produce resultados objetivamente superiores a los derivados de estrategias competitivas.\nOtro enfoque con el que se analiza la perspectiva integradora de las mujeres tiene que ver con la tendencia a cuidar la relación por encima del resultado de la negociación. Casserly ( 2012) hace referencia a Selena Rezvani,12 quien señala que menos del 26% de las mujeres se sienten cómodas negociando –comparado con 40% de los hombres. Rezvani plantea que la causa raíz de esta aversión radica en que las mujeres creen que una negociación o cualquier señal de resistencia con un jefe puede afectar la relación con éste en el largo plazo.\nDentro de esta tendencia a evitar la negociación y el conflicto, es importante destacar que los atributos que permiten a las mujeres generar enfoques más integradores son vistos por los especialistas como un arma de dos filos. Por ejemplo, un artículo de Fortune (Fisher, 2011) hace referencia al libro de Lee Miller13 A woman´s guide to successful negotiating, en donde si bien la empatía característica de las mujeres puede construir mejores acuerdos al entender las motivaciones de la contraparte, este escenario no significa que se tenga que ceder lo que la contraparte desea y menos aún si ello implica perder lo que uno quiere.\nLas soluciones para evitar los potenciales problemas de un estilo de negociación integrador giran en torno a dos perspectivas. La primera, tiene que ver con que las mujeres sobrepasan a los hombres en los resultados de una negociación cuando lo hacen a nombre de un tercero. Margaret Neale, profesora de negociación de Stanford, señala: «como mujer es inaceptable para mí ser codiciosa para mis fines, pero es completamente aceptable negociar por otra persona, ya que ello representa una actitud de procuración y cuidado por esa otra persona» (Slavina, 2013). En este sentido, Pradel, Riley y McGinn (2005) señalan que las mujeres ejecutivas se muestran particularmente motivadas cuando asumen la responsabilidad de representar los intereses de otra persona. Con esto en mente, los especialistas sugieren a las mujeres negociar con una visión más comunitaria en la que además de incorporar que están representando los intereses de terceros, puedan contextualizar que lo que está en la mesa de negociación beneficia a la compañía en su conjunto y no sólo a sus propios intereses.\nLa segunda perspectiva va de la mano de la primera y consiste en promover que las mujeres se hagan conscientes de que otras mujeres están observando su comportamiento. Como lo plantea Rezvani14: «a todos los niveles, pero especialmente si has alcanzado un nivel directivo, existen mujeres más jóvenes que te observan y se dan cuenta de si simplemente aceptas el statu quo como mujer o si realmente estás empujando y defendiendo tu posición» (Casserly, 2012).\nLa evidencia presentada demanda la necesidad de establecer mecanismos personales y organizacionales que disminuyan o eliminen los diferenciadores de género en la negociación –discriminación de segunda generación, detonadores de género, amenaza del estereotipo, ambientes de ambigüedad, menores aspiraciones–.\nA nivel organizacional, el factor sobre el que se puede tener mayor control es la ambigüedad y la incertidumbre. «Las empresas deben crear políticas o prácticas de transparencia en cuanto a las compensaciones y beneficios de sus empleados, codificando y publicando las oportunidades y beneficios que están dispuestos a ofrecer» (Pradel, Riley, McGinn, 2005). El uso de estas políticas no significa estandarizar los beneficios para todos los empleados, sino clarificar el rango de aspectos que pueden negociarse y los criterios bajo los cuales se tomarán las decisiones de aceptación-rechazo. Las autoras concluyen que las empresas deben evitar que los empleados busquen y decidan de manera individual las condiciones de trabajo que les parezcan justas y razonables, ya que bajo escenarios de este tipo las desigualdades descritas se incrementarían con el tiempo. Bajo un escenario de este tipo, las diferencias salariales reflejarán diferencias por desempeño y no por género.\nCabe señalar que esta aproximación implica algunos riesgos. Por ejemplo, si consideramos que en 2010 las mujeres representaron 46.7% de la fuerza laboral de EU y sus ingresos promedio fueron 23% menores, una política enfocada en disminuir la ambigüedad e igualar los ingresos representaría un aumento del 12% en la nómina de las empresas y/o del sector público, realidad que actuaría en contra de este tipo de prácticas.\nA nivel personal los autores concuerdan en algunos sencillos pasos para mejorar las habilidades de negociación o mitigar los diferenciadores de género descritos.\nHacer la tarea. Preparar una posible negociación; implica realizar un benchmarking de puestos similares en otras empresas, preguntar a colegas, investigar información publicada así como desarrollar y utilizar las redes de contactos que puedan dar un buen marco de referencia para dar soporte a los argumentos.\nAnticipar detonadores de género. En entornos altamente ambiguos y competitivos, por ejemplo, los hombres pueden ser alentados a maximizar sus resultados mediante el aumento gradual de su impulso competitivo. Las mujeres, por otro lado, pueden recordar que están representando no sólo a sí mismas sino a sus colegas, departamento, empresa o clientes.\nEmpaquetar. Los expertos recomiendan no negociar tema por tema, más bien, el marco de la negociación debe girar sobre cuál es el conjunto de recursos y beneficios que un individuo requiere para desarrollar su potencial.\nEste artículo se refiere en su mayoría a estudios realizados en EU y algunas estadísticas de la Unión Europea. En lo que respecta a México y Latinoamérica, únicamente fue posible documentar estadísticas generales que surgen de estudios realizados por organismos internacionales. A pesar de la escasa información, es evidente la necesidad de implementar mecanismos enfocados en igualar o disminuir los diferenciadores de género descritos. A este respecto, las mejores prácticas que «importan» las empresas transnacionales ya sensibles al tema, representan un primer avance.\nDe la misma manera, los artículos consultados no hacen referencia a una segmentación por estrato socioeconómico, perfil profesional o nivel jerárquico en las organizaciones. Se sugiere considerar un estudio con este enfoque para determinar si los hallazgos y conclusiones generales de los artículos descritos son propios de la cultura de un país o existen factores sociodemográficos que establecen diferencias significativas en los procesos y resultados de negociación entre hombres y mujeres.\nAyres, Ian y Peter Siegelman (1995), «Race and Gender Discrimination in Bargaining for a New Car», en American Economic Review, vol. 85, núm. 3, pp. 304-321.\nBabcock, Linda y Sara Laschever (2005), Las mujeres no se atreven a pedir. Barcelona, Amat Editorial.\nBourg, Sherrie (2011), The Invisible Barrier: Second Generation Gender Discrimination, consultado el 2 de marzo de 2015. http://www.psychologytoday.com/blog/high-octane-women/201104/the-invisible-barrier-second-generation-gender-discrimination\nBowles, Hannah, Linda Babcock y Kathleen McGinn (2005), «Constraints and triggers: situational mechanics of gender in negotiation», en Journal of personality and social psychology, vol. 89, núm. 6, pp. 951-965. doi: 10.1037/0022-3514.89.6.951.\nCasserly, Meghan (2012), Why American Women Lose at Negotiation and What We Can do About It, consultado 6 de junio de 2015, http://www.forbes.com/sites/meghancasserly/2012/04/03/why-american-women-lose-negotiation-linked-in-career/\nCasserly, Meghan (2013), How Women´s Low Expectations Perpetuate The Gender Pay Gap, consultado el 10 de junio de 2015, http://www.forbes.com/sites/meghancasserly/2013/09/10/how-womens-low-expectations-perpetuate-the-gender-pay-gap/.\nCovert, Bryce (2012), «One Mancession Later, Are Women Really Victors in the New Economy?» The Nation, Feb. 27, 2012.\nDribbusch, Heiner (2004), «New Evidence on gender wage gap and low pay», European Observatory of Working Life, consultado el 2 de junio de 2015. http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2004/04/feature/de0404205f.htm\nFalcao, Horacio (2009), Negotiation Skills and Gender Barriers in Business, consultado el 10 de septiembre de 2015. URL: http://www.topmba.com/jobs/career-trends/negotiation-skills-and-gender-barriers-business\nFisher, Anne (2011), «How women can be better negotiators», Fortune, consultado el 12 de octubre de 2015. http://fortune.com/2011/06/17/how-women-can-be-better-negotiators/\nFranke-Ruta, Garance (2013), «Why Isn’t Better Education Giving Women More Power?», The Atlantic Magazine, consultado el 3 de noviembre de 2015. http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2013/04/miss-education/309267/\nGolding, Claudia (2014), «A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter», American Economic Review, vol. 104, núm. 4, consultado el 10 de octubre de 2015, pp. 1091-1119. https://scholar.harvard.edu/files\n1 En la década de los 70, las mujeres contribuían con 38% de la fuerza laboral de EU mientras que en 2010 representaban 46.7% (U.S. Bureau of Labor Statistics, 2011). En América Latina y el Caribe, la tasa de participación laboral femenina aumentó de 49.2% en 2000 a 52.6% en 2010; la de los hombres cayó de 80.8% a 79.6% en 2010 (Organización Internacional del Trabajo, OIT, 2013).\n2 En 2010 las mujeres en EU que trabajaban tiempo completo o las asalariadas tenían ingresos semanales promedio de 669 dólares, en comparación con 824 dólares de los hombres (Patten, Parker, 2012). En 2003 la Oficina de Estadística Federal de Alemania reportó que el ingreso promedio mensual de las mujeres era 30% menor que el de los hombres (Dribbusch, 2004). Los ingresos promedio de las mujeres mundialmente representan 77.1% de lo que perciben los hombres (OIT, 2013).\n3 De acuerdo con los investigadores del Centro para el Género en las Organizaciones (CGO), los sesgos de género de segunda generación son culturas y prácticas de trabajo discriminatorias que se caracterizan por ser sutiles y relacionales por lo que las mujeres las asumen como neutrales y naturales. Sin embargo, reflejan valores masculinos y situaciones de vida característicos de los hombres. Estas dinámicas y prejuicios afectan las decisiones de contratación, promoción y salarios (Bourg, 2011).\n4 Gender triggers. Señales situacionales que detonan diferencias entre hombres y mujeres en cuanto a preferencias, expectativas y comportamientos, (Bowles, 2005)\n5 Fundadoras de Negotiating Women Inc., empresa que brinda coaching a mujeres en habilidades de liderazgo.\n6 Una investigación de campo entre cerca de 2,500 solicitantes de trabajo en empresas que establecían variaciones importantes en los detalles del contrato.\n7 Mujeres de raza blanca, ya que otros factores como la raza o grupo étnico afectan aún más esta diferencia salarial.\n8 Las cifras se basan en las respuestas combinadas de dos encuestas del Pew Research Center, una en enero de 2010 y otra en diciembre de 2011.\n9 La amenaza del estereotipo se refiere a estar en riesgo de confirmar como una auto-característica un estereotipo negativo sobre un grupo. Este término fue utilizado por primera vez por Steele y Aronson (1995), quienes demostraron que estudiantes de raza negra en la universidad tenían un desempeño inferior en los exámenes que los blancos, cuando se enfatizaba su raza. Cuando la raza no se recalcaba, los estudiantes de raza negra se desempeñaron mejor o equivalente.\n10 El juego del ultimátum es jugado a menudo en los experimentos económicos. Dos jugadores deciden cómo dividir una suma de dinero. El primer jugador propone cómo dividir la suma y el segundo jugador puede aceptar o rechazar esta propuesta. Si rechaza, ninguno de los jugadores recibe nada. Si acepta, el dinero se reparte de acuerdo con la propuesta.\n11 La exclusión es muy difícil de rastrear directamente con acciones de actores particulares, por lo que regularmente sólo puede ser visible en términos agregados.\n12 Pushback: How smart women ask and stand up for what they want.\n13 Lee Miller es profesora de negociación en Columbia Business School..\n14 Autora del libro PUSHBACK: How Smart Women Ask—And Stand Up—For What They Want.\nMartha Rivera Pesquera Author\nArtículo anteriorPilar Luna y sus viajes submarinos\nArtículo siguienteSoluciones de mercado para los problemas de la humanidad


Pensar en Yuliana es desgarrador director Medicina Legal\n"Pensar en la situación que vivió Yuliana es desgarrador": director de Medicina Legal\nCarlos Valdés encabezó la investigación en el Instituto con el fin de esclarecer el asesinato de la niña.\nActualizado: 2017-01-16 10:57:57\nÉl trabajó con un equipo de 35 personas conformado por biólogos, químicos, odontólogos y genetistas en cuatro laboratorios, publicó Los Informantes.\nCuando el cuerpo de Yuliana llegó a Medicina Legal en Bogotá, ya habían pasado 15 horas de su muerte. Después de 72 horas ya estaba confirmado quien había sido el agresor.\nAsí lo dijo en el programa:\nNosotros descubrimos en el laboratorio un perfil genético, una estructura genética que debíamos comparar con otras estructuras y nos damos cuenta que esa estructura pertenece a la del señor Rafael Uribe”.\nAl mismo tiempo, señala Valdés:\nSe empieza a confirmar la hipótesis, no solamente de la violación, sino otros actos de caricias, tocamientos que se describen hoy en nuestro ordenamiento penal”.\nTambién, confirma en la nota que la niña sí fue objeto de manipulación:\nNormalmente encontramos elementos asociados al cadáver: pelos, tierra, sangre, orina, materia fecal, y este cadáver estaba limpio, no tenía eso”.\nAsimismo, conmovido, advierte que la niña tenía muy bajo peso y estaba desnutrida.\nEn cuanto a Rafael Uribe Noguera, Valdés dijo que se niega a que se le asigne el remoquete de monstruo, porque eso es deshumanizar.\nY añadió en la entrevista:\nYo no estoy de acuerdo ni con la pena de muerte, ni con la cadena perpetua, aunque esta ya existe en Colombia, además que eso no tiene ningún efecto. Si no se hace justicia en Colombia, pues que importa penas altas con impunidades que sobrepasan el 95 %”.\nEl cuerpo de Yuliana nos ha dicho todo, por eso tenemos la seguridad científica de lo que decimos. La presencia del agresor quedó allí científicamente demostrada”.\nVea la nota con el director de Instituto Nacional de Medicina Legal en Los Informantes aquí:\nEstos rastros forenses desnudaron el atroz caso de Yuliana Samboní