Neurofeedback | braintraining\n- Estudios comparativos neuropsicológicos y neurofisiológicos pre y post medicación para conocer de manera objetiva los progresos obtenidos. Esta dinámica repercutirá positivamente en la familia quienes podrán asumir satisfactoriamente el tratamiento farmacológico de sus hijos sabiendo que es beneficioso y que estará controlado.\n- Diagnóstico neuropsicológico y neurofisiológico en bebes, niños y adolescentes que presentan dificultades en el comportamiento, atención y/o en el aprendizaje académico.\n- Diagnóstico diferencial neuropsicológico y neurofisiológico en aquellos bebes, niños y adolescentes donde aún esté resultando complejo obtenerlo.\n- Optimal Performance, entrenamiento en NFB en niños y jóvenes que no presentan dificultades en el desarrollo y/o TDAH, y como su nombre lo indica, desean optimizar la capacidad de atención y concentración, eliminando barreras y mejorando las propias habilidades innatas. Es considerado el mejor entrenamiento mental que con la práctica enseña al cerebro del individuo a mejorar las habilidades de gestión de la atención y el estado emocional.\n- Selección de pacientes candidatos a Neurofeedback (NFB) luego del Diagnóstico comparativo neuropsicológico y neurofisiológico pre-NFB.\n- Interconsulta, asesoramiento y supervisión clínica en Colegios.\nDIAGNÓSTICOS CON BIOMARCADORES CLÍNICOS NEUROFISIOLÓGIOS\nRecordemos que el cerebro es un órgano principalmente bio-eléctrico en el cual millones de neuronas trabajan en una increíble y compleja red y que a partir de ese conocimiento, hace tiempo se realizan mediciones de las ondas recogidas en un EEG con el propósito de conocer el grado de activación de las áreas cerebrales en niños y adultos.\nMapeo / Cartografía cerebral / qEEG (quantitative EEG):\nEl qEEG, estudio no invasivo, realiza el registro y análisis de las "ondas cerebrales" a color, desde dos dimensiones y desde diferentes perspectivas mediante la colocación de 19 electrodos, una computadora y un software especial, detectando objetivamente alteraciones en la actividad bio-eléctrica cerebral e informando el estado en el funcionamiento en un área cortical determinada. Una distribución de anomalías más global indica patrones de trastornos funcionales generalizados.\nPotenciales Evocados Cognitivos Visuales y Auditivos (Event-Related Potential ERPs):\nLos ERPs son estudios neurofisiológicos no invasivos que permiten conocer el efecto que ejercen las variables de los intervalos inter-estímulo (ISIs, interstimulus interval, en su sigla en inglés) sobre el tiempo de reacción conductual en éste potencial. Los niños reciben instrucciones para responder a los estímulos comunes y frecuentes e ignorar los estímulos raros o infrecuentes con el propósito de comprobar si existen diferencias significativas entre ISIs.\nLos trastornos del procesamiento auditivo, también conocidos como desórdenes del procesamiento auditivo central (central auditory processing disorders CAPD, en su sigla en inglés) es un diagnóstico común en niños con dificultades en el neurodesarrollo. Se ha demostrado científicamente alteraciones en los resultados de estos estudios en niños y adolescentes diagnosticados con Trastornos Generalizados del Desarrollo (TGD), Trastorno por Déficit de Atención/Hiperactividad (TDAH), Trastorno Específico del Lenguaje (TEL) y en Dislexia.\nEn síntesis, los estudios denominados Mapeo Cerebral y ERPs permiten el seguimiento clínico del tratamiento en NFB en niños y adolescentes como también en aquellos pacientes sólo en tratamiento farmacológico, pudiéndose comparar en ambos su evolución e impacto clínico.\nQUÉ ES EL NEUROFEEDBACK (NFB)?\nEl NFB es una técnica desarrollada a partir de la neurofisiología clínica y la neuropsicología clínica, no invasiva computarizada, estimulante y totalmente interactiva, que mediante la obtención de la actividad de las ondas cerebrales y los refuerzos externos positivos instantáneos (estímulos visuales y auditivos) que ve y oye el paciente, se producen representaciones en su cerebro activo que le permiten reorganizar la información simultánea y aumentar la flexibilidad cognitiva, mientras se reduce o limita cierto tipo de ondas cerebrales y se incrementan otras, lo que conlleva a la normalización o mejoría del patrón electroencefalográfico (EEG). Es decir, permite al cerebro operar optimizando niveles individuales apropiados, reduciendo la confusión del estado de las ondas cerebrales y ganando en el uso de las frecuencias de ondas beneficiosas. La Food & Drug Administration (FDA) ha aprobado y reconocido al tratamiento con NFB en pacientes con TDAH:\nAnteriormente, la intervención clínica con NFB fue aprobada por la Applied Psychophsiology and Biofeedback (AAPB), la International Society for Neurofeedback and Research (ISNR), la American Academy of Pediatric (AAP).\nLas últimas investigaciones metodológicamente válidas en Autismo y Asperger reconocen un nivel científico en 4.\nEs importante incluir un conocimiento objetivo en cada paciente que proporcione una mayor orientación sobre la fisiología de su cerebro y de cómo esto podría afectar su nivel de arousal (estado de vigilia y capacidad de reacción a los estímulos) y por lo tanto, su respuesta al tratamiento. Se pensaba que niños con autismo estaban muy sobre-excitados (over-aroused), reflexión basada en el comportamiento de "sobreestimulación", y los protocolos en NFB fueron utilizados para "calmar" a estos niños. Sin embargo, en el análisis de los mapeos cerebrales de estos niños y adolescentes, se observó que el patrón de actividad eléctrica cerebral incluía una actividad mucho más lenta en comparación con la base de datos normativos. Parecía que había una falta de correspondencia o desajuste entre lo observado en el comportamiento "más despierto" (over-aroused) y esos patrones lentos EEG. El entrenamiento en NFB en autismo, es un buen ejemplo de la importancia de la modulación del arousal, donde a lo largo de las sesiones se obtienen resultados positivos en la atención, ansiedad, en la prosodia y sociales, haciendo que esas mejorías en el funcionamiento intelectual, proporcione el soporte útil preliminar para una intervención eficaz en NFB en sujetos con AS (Jarusiewicz B, 2002, Thompson L, Thompson M, Reid A, 2010). El tratamiento prolongado en NFB en Trastornos Generalizados del Desarrollo (TGD) permitirá en un porcentaje considerable mejorías significativas en áreas de la comunicación, socialización, conciencia cognitiva y otros aspectos de la salud (sueño, ansiedad).\nExpertos internacionales en el campo de ADHD (Trastorno por Déficit de Atención/Hiperactividad, en sus siglas en inglés), Sears, Thompson, Hartman entre otros, recomiendan el tratamiento con NFB para niños y adultos con TDAH.\nLos estudios de la Applied Psychophsiology and Biofeedback indican que los niños con TDAH que realizan sesiones semanales de NFB durante un año,obtienen una reducción o suspensión de la medicación (MED) manteniendo el mismo nivel de atención y concentración como el que poseían cuando recibían MED. Realizando terapia en NFB desde la década de los años 60 con pacientes con TDAH, muchos de ellos lograron suspender la MED, dice George von Hilsheimer PhD desde su centro de Florida especializado en el tratamiento de TDAH, - "tú entrenas al cerebro para que responda correctamente durante pequeñas cantidades de tiempo. Es como enseñarle a un niño a cómo debe caminar. Ellos van cogiendo poco a poco el conocimiento en cada escalón”.\nJoel Lubar PhD University of Tennesse, experto en el campo del qEEg y del NFB, desde hace más de treinta años, - “Nuestros hallazgos permiten la existencia a nivel nacional e internacional de más de 3000 clínicas y numerosas publicaciones científicas haciendo posible mostrar la efectividad de ésta técnica en la actualidad”.\nVincent Monastra PhD, FPI Attention Disorders Clinc, Endicott NY, destacado investigador en Neurofeedback y TDAH, -“existen niños con TDAH que no responden a la medicación o que desarrollan efectos colaterales en el transcurso del tratamiento farmacológico, o niños con una historia familiar de abuso de sustancias, para ellos el NFB es también una muy buena opción terapéutica”.\nEl tratamiento en NFB no es extraño ni nuevo. Muchos médicos en EE.UU y Canadá recomiendan NFB y son en su mayoría profesionales con 20 años o más de experiencia y son más conscientes de las limitaciones y/o contra-indicaciones de los medicamentos y de la psicoterapia y buscan otras soluciones para ayudar a sus pacientes. En algunos países, pocos médicos saben hasta qué punto se ha avanzado científicamente en este campo. Pero, una vez que saben y se informan competentemente, comentan, - "Sabía que tenía que estudiar el tema más a fondo". Esto incluso sucede en profesionales conservadores. Sólo tienen que estar dispuestos a leer y analizar investigaciones en NFB con correcta metodología.


AMD retirará procesadores FX “Bulldozer” a la fuerza; duro pero necesario | OverClocking-TV\nAMD retirará procesadores FX “Bulldozer” a la fuerza; duro pero necesario\nLa salida de los procesadores AMD “Vishera” es inminente y no hay nada que lo pueda detener, pero para que esto suceda sin que AMD reciba un tiro en pie es que tiene que hacer algo con todos esos procesadores FX “Bulldozer”. De acuerdo a un reporte reciente la única solución es aplicar un plan de emergencia EOL (End-of-Life) para que de esa forma se pueda centrar la atención en su nueva generación de CPUs basados en núcleos Piledriver.\nSegún el reporte, esto quiere decir que los once modelos FX Series que existen actualmente alcanzarán su EOL para el Q4 del 2012. Con lo cual, oficialmente, dejarán de ser importantes para AMD mientras que su disponibilidad comenzará a ser mas escasa a partir de la siguiente primavera. Aunque a nuestra vista parezca que va a ser muy rápida esta transición, la verdad es que si no hubieran sido retrasados los CPUs “Vishera” hubiera sido más rápida aún. ¿Alguien dijo retraso estratégico?\nEl escenario al que se afronta AMD se visualiza muy incierto y caótico. Quizás, AMD competirá por precio, a uno muy competitivo, pero a como están las cosas en términos de rendimiento poco podrá hacer el FX-8350 contra algo como el Core i7-3770K o mejor.\nTags: AMD @es Bulldozer @es cpu @es EOL fx @es piledriver vishera


La portavoz socialista, Paqui Periche, considera fundamental en estos momentos difíciles el respaldo a esta declaración y la protección del sector cultural para amparar una actividad tan necesaria para el fortalecimiento de la sociedad\nCon motivo la petición del Senado al Gobierno de España para que la Cultura sea declarada Bien Esencial, los socialistas de Paterna llevarán al próximo Pleno una moción para sumarse a esta solicitud.\nTal y como explica la portavoz socialista, Paqui Periche, en el escrito presentado "este sector es motor de desarrollo e innovación, tanto en el ámbito económico como en la sociedad en general y es fundamental defenderlo y protegerlo en estos momentos difíciles y de enorme vulnerabilidad".\nEn la exposición de motivos, los socialistas detallan que en España hay 700.000 familias que viven del sector cultural, lo que equivale al 3,6 % del empleo total en España y aporta el 3,2% al PIB. Además, indican que el sector venía recuperándose de la crisis económica de 2008 cuando la pandemia ha echado por tierra los esfuerzos por consolidar una actividad económica básica, y que durante los meses de desconfinamiento, ha demostrado ser capaz de implementar las medidas de seguridad e higiene sin que se hayan detectado, hasta el momento, contagios en sus espacios.\nCon esta moción, que será debatida y votada en el pleno que se celebrará el próximo miércoles, 30 de septiembre, los socialistas buscan "amparar una actividad tan necesaria para el fortalecimiento y la cohesión de la sociedad, de igual manera que otras actividades han estado protegidas por el Estado en distintas fases de las medidas adoptadas por las autoridades del Estado, autonómicas y locales a largo de la crisis de la Covid-19".\nPor último, Paqui Periche ha recordado que Paterna siempre ha demostrado ser una ciudad comprometida con la cultura y con el desarrollo cultural y artístico, por lo que espera que la moción sea respaldada por el resto de partidos.\nSolicitan que se adecúen el sistema actual a los canales de participación ciudadana


Las 6 Mejores CLÍNICAS de BLANQUEAMIENTO DENTAL en Madrid\nEl precio de un blanqueamiento dental no tiene por qué ser elevado. Aunque muchas personas optan por realizarse un blanqueamiento dental en casa con remedios caseros como el limón, a la hora de la verdad esta practica no solo es ineficaz, sino que también es desaconsejable, ya que lo único que consigue es dañar el esmalte. Por eso, si deseas blanquear los dientes, lo mejor es acudir a una buena clínica especializada.\nSea cual sea el tipo de blanqueamiento dental que necesites, si estás en Madrid, estás de suerte, ya que en Salir.com hemos creado para ti una listado con las mejores clínicas de blanqueamiento dental en Madrid. ¡No te la pierdas!\nEn la Clínica Dental Bernabéu entienden que cada uno de sus pacientes tiene necesidades particulares, es por eso que el presupuesto y los servicios que te ofrecerán tendrán como objetivo solo lo que tú quieres conseguir, bien sea blanqueamiento, endodoncia, carillas o implantes dentales.\nEn la Clínica Dental Bernabéu sus sesiones de blanqueamiento dental suelen ser de 45 minutos. De hecho, aseguran que una única sesión suele ser suficiente en el 80% de los casos. En cuanto al precio, este dependerá del tratamiento y las necesidades de cada paciente, pudiendo oscilar entre los 95€ y 520€ aproximadamente. Todo ello la ha convertido, además, en uno de los mejores centros de blanqueamiento dental barato en Madrid.\nOtra de las mejores clínicas de blanqueamiento dental en Madrid es la Clínica Dental Ciro, un centro de implantes, de rehabilitación oral y de ortodoncia que cuenta con la tecnología más avanzada para evaluarte y tratarte de la manera más rápida y eficiente.\nEn la Clínica Dental Ciro, el tratamiento de blanqueamiento dental suele durar unas 2 horas, el cual puede conseguir un resultado de hasta 8 tonos de diferencia en una única cita en la mayoría de casos. Para conocer el precio del tratamiento de blanqueamiento dental, deberás ponerte en contacto con ellos llamando por teléfono o bien pidiendo cita online.\nClínica Dental Dr Ferrer\nLa Clínica Dental Dr Ferrer es un centro especializado en implantología con más de 30 años de experiencia. Los tratamientos de esta clínica van desde una limpieza rutinaria hasta una cirugía completa, por lo que aquí encontrarás cualquier servicio que necesites, además, a un precio muy asequible.\nDe hecho, el precio del blanqueamiento dental en la Clínica Dental Dr Ferrer oscila entre los 100€ hasta los 350€, dependiendo del tratamiento requerido. Todo ello ha convertido a la Clínica Dental Dr Ferrer en uno de los mejores centros de blanqueamiento dental en Madrid.\nTambién puede interesarte este otro artículo sobre Los mejores centros de estética en Madrid.\n¿Necesitas un plan de financiación para pagar tu blanqueamiento dental? Si esto es lo que necesitas, podrás hacerlo sin problema en la Clínica Menorca, el primer centro de cirugía plástica y estética que obtuvo la Certificación ISO 9001, el sello de más alta calidad a nivel europeo.\nLa Clínica Menorca de Madrid tiene unos precios que compiten con el mercado actual, y es que su limpieza dental cuesta 50€, la reconstrucción dental se encuentra entre los 60 y 80€ y la ortodoncia va desde los 160 a los 600€. El precio del blanqueamiento dental variará según tu caso. Por ello, te recomendamos que te acerques y te hagas un primer análisis gratuito. Sin duda, de las mejores clínicas de blanqueamiento dental en Madrid. Ver más de Clínica Menorca >>\nOtra de las mejores clínicas de blanqueamiento dental en Madrid es la Clínica Rosales, un centro de estética dental pionero en España. Con una larga trayectoria profesional, en la Clínica Rosales se han dedicado exclusivamente a la Odontología Estética, lo cual les ha dotado, no solamente de gran experiencia, sino de gran credibilidad y satisfacción entre sus pacientes.\nA diferencia de otros centros, en la Clínica Rosales, el tratamiento de blanqueamiento dental es totalmente personalizado, utilizando una técnica combinada entre la clínica y casa para obtener un mayor resultado. Por todo ello, los precios de los tratamientos de blanqueamiento dental de la Clínica Rosales son quizás un poco más elevados que los demás de esta lista, oscilando los 500€.\nEntre las mejores clínicas de blanqueamiento dental en Madrid destaca la conocidísima Clínica Smiling, una clínica dental en Madrid con tratamientos 100% personalizados y con tecnología de última generación para unos mejores resultados.\nCon los tratamientos de blanqueamiento de dientes de la Clínica Smiling, podrás aclarar hasta 9 tonos en la escala de Vita, que va del 1 al 16. Para conocer sus precios, deberás ponerte en contacto con ellos llamando al número de teléfono, escribiéndoles un email o bien de forma presencial en la clínica.\nClínica Dental Vinateros, os ofrece gratis vuestra primera visita en la que procederán a examinar vuestro caso y resolver todas las dudas que os surjan. Su equipo está formado por profesionales colegiados y certificados con una amplia experiencia. Una vez realizado el estudio sobre vuestra salud bucodental, recomendarán el mejor tratamiento blanqueador que puede realizarse mediante luz fría, de forma combinada o, incluso, en vuestra propia casa, según los casos.\nY si necesitarais cualquier otra atención para lograr que vuestra salud bucodental sea óptima, no dudéis en consultarles. Utilizan técnicas vanguardistas de prestigio para lograr su objetivo: cuidarte.\nTras la oportuna valoración de vuestra salud bucodental, mas o menos una hora, Clínica Qualitas, os asesorará sobre el mejor y mas adecuado tratamiento a realizar. La técnica de blanqueamiento que mas utilizan es la conocida como Philips Zoom, con la que consiguen un resultado muy profesional, de alta calidad, hasta ocho tonos mas, conservando el brillo natural de los dientes.\nPonen a vuestra disposición atractivos descuentos y promociones, según los tratamientos a realizar. 15% para familias numerosas y mayores de 65 años, por ejemplo.\nClínica Ariño, os ofrece tecnología de vanguardia en todos sus tratamientos y técnicas de diagnóstico. También en el blanqueamiento dental, consiguiendo unos resultados espectaculares para tus piezas dentales, cuidándolas al máximo. Lograrán, sin duda, el tono mas estético y atractivo para conseguir que vuestra sonrisa irradie luz.\nEspecialistas en salud bucodental desde 1985, acreditan una larga experiencia avalada por la profesionalidad y capacidad del equipo. Si necesitarais tratamientos mas costosos, consultad sus posibilidades de financiación hasta 60 meses.


Barreras de seguridad construfence barreras de acero de alta seguridad en forma tubular\nBarreras de Seguridad Construfence® Tubulares\nLas Barreras de Seguridad Tubulares son estructuras de acero galvanizadas por inmersión en caliente que controlan y protegen a las multitudes en cualquier tipo de evento o situación, como: obras en construcción, conciertos, competencias, festivales, etc. Gracias a su recubrimiento de Zinc tienen una alta resistencia al medio ambiente en exteriores. Cuentan con conectores en ambos extremos que sirven para modular las Barreras Temporales, uniéndolas, formando cualquier tipo de polígono que cumpla con las necesidades de nuestros clientes, a su vez, cuentan con una reja tubular con espacios no mayores a 4.5” para evitar el paso de las multitudes. Su resistencia es gracias a sus tres diferentes tipos de bases: Base ‘Plana’, base tipo ‘Puente’ y base ‘Cruzada’ (base hecha del mismo marco de la Barrera Temporal) que permiten una mayor estabilidad. Fabricadas en medidas desde 72” hasta 96” de largo y en alturas de 43” (o según necesidades del cliente). También contamos con modelos en excelentes acabados de pintura en polvo termo endurecida en una gran variedad de colores, diseños y materiales de fabricación.


Del Piero se hace con el "Golden Foot 2007" | Vanguardia\nDel Piero se hace con el "Golden Foot 2007"\nEl delantero italiano Alessandro Del Piero, capitán del Juventus Turín, se ha adjudicado el "Golden Foot 2007", premio internacional a la carrera de un futbolista que se decide mediante votación vía internet de los aficionados de todo el mundo, entre un elenco de jugadores finalistas.\nRoma, Italia.- Del Piero, con 30.199 votos en su favor de los 144.273 recibidos este año, ha precedido al brasileño Roberto Carlos (Fenerbache y ex-Real Madrid), con 29.174 votos; al inglés David Beckham (Los Angeles Galaxy y ex-Real Madrid), con 24.121 votos; y al italiano Paolo Maldini (Milán), con 20.700 votos.\nEl actual capitán del Juventus Turín, como es habitual en el "Golden Foot", además de recoger el trofeo deberá dejar la huella de su pie en la denominada calle "Champions Promenade" de Montecarlo, donde tiene su sede este galardón.


Avalancha de amparos contra el SAT por contabilidad electrónica – Palco Noticias\nAvalancha de amparos contra el SAT por contabilidad electrónica\nPortada » Avalancha de amparos contra el SAT por contabilidad electrónica\nEl volumen de demandas de amparo contra la contabilidad electrónica llevó al Consejo de la Judicatura Federal (CJF) a habilitar sedes alternas para su recepción hasta el próximo viernes. Hasta el 12 de agosto había recibido 7 mil 146 demandas de todo el país.\nSegún un comunicado del CJF, las demandas impugnan el artículo 28 del Código Fiscal de la Federación en el marco de la reciente reforma fiscal, que refiere la obligación de llevar la contabilidad a través de medios electrónicos.\nLas empresas se amparan contra la obligación de llevar la contabilidad sólo por medios electrónicos, sin tener otros medios alternativos y por tener que poner esa contabilidad a disposición del SAT a través del Buzón Tributario, explicó el abogado fiscalista, Luis Pérez de Acha.\nEl número de demandas habla de la inconformidad de los contribuyentes. “Hay una conciencia de no quedarse con los brazos cruzados”, dijo el fiscalista.\nA través de la contabilidad electrónica el Servicio de Administración Tributaria tendrá un mayor acceso a la información fiscal de los contribuyentes. “Lo que más les preocupa es que estarán sujetos a un esquema de fiscalización permanente por parte del SAT. Los jueces tendrán que revisar si esto es aceptable o no constitucionalmente”, agregó Pérez de Acha.\nOtros argumentos que sustentan las demandas de amparo son la violación a la privacidad de datos personales, y el que se establezca cumplir con una obligación fiscal a través de un medio como Internet, que no tiene aún cobertura nacional.\nTexto tomado de Vanguardia


Reacciones al paro: del "estímulo" de Rajoy a la "temporalidad" de los sindicatos\n05/01/2015 12:11 CET | Actualizado 05/01/2015 13:36 CET\nPrimer gran dato macroeconómico. El año 2014 ha cerrado con 4.447.711 parados registrados, 253.627 menos que en 2013, lo que supone el mayor descenso anual desde 1998, y tras una bajada del desempleo sólo en el mes de diciembre de 64.405 personas.\nY las reacciones no se han hecho esperar este lunes:\nRAJOY: "ESTÍMULO PARA SEGUIR TRABAJANDO"\nEl presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ve la caída del paro durante el año 2014 como "un estímulo para seguir trabajando" de manera que "la recuperación llegue a todos".\n"Los datos que hoy conocemos de empleo y Seguridad Social son un estímulo para seguir trabajando por que la recuperación llegue a todos", señala Rajoy en un tuit.\nBÁÑEZ: SE CREARÁ "TODAVÍA MÁS" EMPLEO EN 2015\nLa ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha augurado que en 2015 se crearán "todavía más" puestos de trabajo que en 2014, año que ha cerrado con 417.574 afiliados más a la Seguridad Social y 253.627 parados registrados menos.\nEn declaraciones a los medios en el Ministerio de Empleo, Báñez ha recalcado que los datos de cierre de año conocidos "certifican que la recuperación en España se ha producido", lo que anima -ha recalcado- a "seguir trabajando" y "aunando voluntades" junto con organizaciones empresariales, sindicatos y administraciones públicas.\nUGT: "TEMPORALIDAD Y SUBEMPLEO"\nUGT ha denunciado en un comunicado que el empleo que se está creando en España "sigue marcado por la temporalidad, la parcialidad involuntaria y el subempleo".\nEl sindicato ha resaltado que el camino de la recuperación pasa por crear empleo de calidad "y con derechos", para lo que ve imprescindible reforzar las políticas activas de empleo y de intermediación laboral.\nCCOO: "TEMPORAL Y PARCIAL"\nComisiones Obreras ha denunciado que el empleo que se crea en España "sigue siendo temporal, parcial y devaluado".\nLa secretaria de Empleo del PSOE, Mari Luz Rodríguez, ha denunciado que el empleo que se está creando en España es 'ultratemporal' y mal pagado, pues la duración media de los contratos del último año apenas alcanza los 54 días y uno de cada cuatro duraron menos de una semana.\nMÁS:dato paro españa 2014desempleoeconomíaFátima BáñezMariano Rajoyparoparo 2014paro diciembre 2014


Visualiza libros de ePub desde Chrome con MagicScroll eBook Reader\nInicio / Entretenimiento / Visualiza libros de ePub desde Chrome con MagicScroll eBook Reader\nNikos Gemidopoulos 20 Noviembre, 2012 Entretenimiento\nGracias a la adaptación de los archivos PDF tanto en smartphones y tablets, leer libros digitales se ha convertido en un fenómeno mundial. Ya no existen excusas para no leer, sobre todo cuando tenemos la facilidad de encontrar toda la literatura existente en sitios tan variados y dinámicos como ePub.\nSi queremos darle un cambio a la forma que solemos leer nuestros eBooks, podemos recurrir a MagicScroll eBook Reader, una extensión para el navegador Google Chrome en el cual podrás leerlos desde el browser, transfiriendo lo que se puede hacer en el sitio MagicScroll directamente en Chrome.\nUna vez instalada, la aplicación se añade en la pantalla de inicio de apps. Para iniciarla hacemos click sobre ella y tendremos todos los libros disponibles. Podemos ir descargando y añadiendo cada vez más mientras los descarguemos en el formato ePub.\nEl lector destaca por su comodidad a la hora de la lectura, permitiendo al usuario visualizar las páginas en pantalla completa para poder desplazarse por el libro dinámicamente. MagicScroll eBook Reader es la mejor opción para aquellos que pretenden leer sus libros digitales en formato ePubs sin la necesidad de utilizar aplicaciones externas ni programas pagos. Esta extensión es gratuita, liviana y efectiva.


Examinar en exceso a los pacientes diabéticos aporta recompensas negativas - Red de noticias de Mayo Clinic\nEn los pacientes con diabetes tipo 2 se suele hacer exámenes con mayor frecuencia de lo clínicamente indicado y eso conduce a más gasto y tiempo, así como a posible tratamiento excesivo\nROCHESTER, Minnesota: En un estudio publicado hoy por Internet en The BMJ, los científicos de Mayo Clinic informan acerca de una tendencia nacional a examinar excesivamente los niveles de hemoglobina glucosilada (HbA1c) en los pacientes adultos con diabetes tipo 2.\nEl equipo del estudio dice que examinar en exceso es una redundancia y un desperdicio que añade gastos innecesarios y constituye una carga para el tiempo de los pacientes y de los proveedores de atención médica. Además, examinar en exceso puede derivar en tratamientos igualmente excesivos con fármacos hipoglucémicos, lo que aumenta el gasto y las posibles complicaciones para la salud.\nLos protocolos para control y tratamiento de la diabetes tipo 2 no están bien definidos en las sociedades profesionales ni en las entidades reguladoras. Si bien a menudo se habla de umbrales menores para la frecuencia de los exámenes, rara vez se mencionan los límites superiores. De todas maneras, la mayoría coincide en que en los adultos que no necesitan insulina, controlan establemente la glucemia para mantenerla dentro de los objetivos recomendados y no tienen antecedentes de grave hipoglucemia ni hiperglucemia, revisar una o dos veces al año es suficiente; sin embargo, en la práctica, la prevalencia de los exámenes excesivos es mucho mayor.\n“Los resultados obtenidos son preocupantes, especialmente a medida que nos enfocamos más en mejorar la forma de cuidar de los pacientes, no solo para garantizar que obtengan el máximo provecho, sino también para ser conscientes del desperdicio, de la carga para el paciente y del costo de la atención médica”, comenta la Dra. Rozalina McCoy, endocrinóloga y médico de atención primaria en Mayo Clinic e investigadora principal del estudio. “En calidad de proveedores de atención médica, debemos mantenernos siempre vigilantes para ofrecer los exámenes y los tratamientos correctos a los pacientes en el momento adecuado, tanto para el bienestar de ellos como para garantizar que la atención médica brindada tenga el mejor costo”, añade.\nLos investigadores creen que el estudio brinda pruebas definitivas del exceso de exámenes con el análisis de una cohorte nacional de 31 545 personas adultas no embarazadas y cuya diabetes tipo 2 estaba controlada y tratada sin insulina. Aproximadamente 55 por ciento de los pacientes de la cohorte alcanzaron y mantuvieron el nivel recomendado de menos de 7 por ciento para la HbA1c y se sometieron a exámenes tres o cuatro veces por año. Seis por ciento de ellos se sometió a exámenes cinco o más veces. La cohorte de pacientes examinada provino de la bodega de datos de OptumLabs (OLDW, por sus siglas en inglés) y usó información despersonalizada, tanto administrativa como farmacológica y de laboratorio, para el período 2001 a 2011.\nLa Dra. McCoy anota que existen varias razones posibles para realizar frecuentemente los exámenes y algunas de ellas son fallas en el sistema de atención médica.\n“Las posibles razones para examinar con más frecuencia incluyen incertidumbre clínica, entender mal la naturaleza del examen —es decir, no percatarse que la HbA1c es el promedio trimestral del control glucémico— o el deseo de ser minucioso en el diagnóstico y el manejo; en otras ocasiones, puede ser resultado de la fragmentación de la atención médica (desconexión de más de un proveedor de cuidados de la salud), del requisito de cumplir con exigencias reguladoras, tales como presentar informes públicos de las medidas de rendimiento, o del seguimiento interno del rendimiento”, opina la doctora.\nAñade que “debido a que tenemos la costumbre de pensar que más es mejor”, tanto los pacientes como los proveedores de atención de la salud pueden inclinarse a favor de examinar más veces por el deseo de ofrecer y recibir cuidados médicos integrales.\nLos científicos descubrieron que realizar exámenes excesivamente aumentó la probabilidad de tratar también en exceso con uno o más fármacos, pese a la presencia de niveles normales de HbA1c. Igualmente descubrieron que entre los pacientes sometidos a exámenes conjuntos (por ejemplo, análisis del colesterol, de la creatinina y de la HbA1c en el mismo día), las tasas de exámenes excesivos fueron menores.\n“Mis colegas y yo reconocemos que todavía queda mucho por hacer y esperamos que estos resultados ayuden a los proveedores de atención médica y a los pacientes de todas partes a tomar decisiones informadas”, acota la Dra. McCoy.\nEsta investigación es el resultado del compromiso continuo de Mayo Clinic por mejorar la salud y la forma en que los pacientes reciben atención médica. La misión de Mayo se vuelve patente a través del Centro Robert D. y Patricia E. Kern de Mayo Clinic para la Ciencia de Brindar Atención Médica y de sus colaboradores en el resto de la institución y alrededor del mundo.\nLos datos de OLDW abarcan a más de 150 millones de personas procedentes de los 50 estados y de todas las edades y razas e incluyen a gente con seguro médico comercial y bajo Medicare Advantage. OLDW es un recurso de OptumLabs, que es un centro de innovación e investigación colaborativa fundado conjuntamente por Mayo Clinic y Optum en 2013. Esta gran fuente de datos permite a los científicos investigar toda una base de pacientes mucho más amplia de lo que se disponía anteriormente, hecho que deriva en resultados más definitivos.\nEl Centro Robert D. y Patricia E. Kern de Mayo Clinic para la Ciencia de Brindar Atención Médica dirige esa relación a nombre de Mayo Clinic y gracias a los datos de OLDW ha publicado varios estudios que identifican las áreas de posibles mejoras en la forma de brindar atención médica.\n#Dra. Rozalina McCoy\nLos tratamientos no quirúrgicos pueden reducir el dolor de la...\nPruebas plantean que deportes de contacto aumentan riesgo de trastorno...


La Tabla Periódica de la Tesis | UVR correctores de textos\nEn todas las publicaciones que hacemos tratamos de brindar los mejores consejos para ayudar a los tesistas a que desarrollen y culminen de una mejor manera su trabajo de grado. Es así como a lo largo de nuestra trayectoria hemos recopilado una gran cantidad de información valiosa, la cual presentamos en diversos formatos, incluyendo videos, artículos, imágenes e incluso un e-book.\nPor ello, hace unos meses se nos ocurrió la idea de utilizar una herramienta clásica como la tabla periódica para brindar una serie de consejos prácticos para hacer la tesis.\nCabe señalar que esta herramienta creada originalmente por Dmitri Mendeléyev como "la Tabla Periódica de los Elementos", ha sido adaptada a diversas temáticas como la ortografía, el marketing de contenidos, la literatura, la biblia, etc.; materiales que nos sirvieron de referente para diseñar y presentarles hoy la Tabla Periódica de la Tesis, la cual es la primera que se ha hecho a nivel mundial, buscando siempre transmitirles nuestros conocimientos de todas las formas posibles.\nEs probable que al revisarla encuentren que no se abarcan todos los temas relacionados con la tesis, o bien, que algún consejo no aplica para todos los caso, pero recuerden, esta es solo una muestra de todo el contenido que pueden encontrar a diario en nuestro blog y redes sociales.\nCabe aclarar que los consejos relacionados con el formato del documento están basados en el estilo APA.\nNota: para guardar la imagen en alta resolución debe estar acercada antes de darle click derecho. Es posible que si se usa Google Chrome no pueda descargarse, en tal caso, se recomienda usar otro navegador.\nEs preciso decir que conocer todos los elementos de la Tabla Periódica de la Tesis te facilitará enormemente la terminación y aprobación de tu proyecto en tiempo récord, manteniendo la calidad investigativa.\nSi encuentran algún error, escríbannos; con seguridad en nuestra próxima revisión lo arreglaremos.\nSe puede obtener el archivo en PDF dando click aquí. (Recomendado para dispositivos móviles)


Caso: Mayerly, el acusado fue enamorado de Mayerly e incluso vivieron juntos. – La Prensa Digital\nCaso: Mayerly, el acusado fue enamorado de Mayerly e incluso vivieron juntos.\nseptiembre 8, 2021 septiembre 8, 2021 La Prensa Digital\t0 comentarios\nMatusalen M. L. fue presentado como autor.\n← CHOFER DE MICRO PROVOCA ACCIDENTE\nÁñez escribió a Almagro y la comunidad internacional solicitando una intervención. →\nParque Otuquis arde en su zona de protección más estricta, según guardaparque\nmayo 8, 2021 La Prensa Digital\t0


para lograr así una comprensión más a fondo del fenómeno los impactos que la minería hasta el momento ha generado en la región y las posibles implicaciones que podría traer la presión constante de la empresas mineras por tener cada vez más presencia dentro de la región centroamericana.\nExcavadoras de minería hidráulicas La tecnología de las excavadoras hidráulicas de ataque frontal proporciona mayores fuerzas de excavación y mejor productividad Seleccione hasta 3 modelos para comparar Modelo cancel.\nIngeniería de Minas La práctica de aplicar los principios de ingeniería al desarrollo planificación operación cierre y recuperación de minas Minería La actividad la ocupación y la industria relacionada con la extracción de minerales Algunos términos distinguen varios tipos de material extraídos.\n29 09 2021 Algo que preocupa a los críticos de la minería del fondo marino es que las gigantescas máquinas de succión trituración y recolección de la industria levanten enormes y asfixiantes nubes de\nNuestros postes en madera plástica tienen la ventaja de ser completamente macizos más livianos que la madera resistentes a impactos y cambios climáticos Además cuentan con una capa de anti flama que evita la cristalización y filtro UV que permite que no se quemen en caso de incendio.\nLegitimización de la pequeña minería de oro como fuente de empleo rural y oportunidad de desarrollo local Menores impactos negativos provocados por la actividad minera Apoya a la minería artesanal y de pequeña escala a emprender el viaje de la minería responsable Previous.\nrevisión y análisis del estado del arte de la información bajo el esquema IPBES Plataforma Intergubernamental de Biodiversidad y Servicios Ecosistémicos por sus siglas en inglés1 para posteriormente identificar y analizar los impactos de la actividad minera así como la explotación ilícita de minerales en el país.\nMinería / Legislación normatividad y convenios internacionales Consulta el marco normativo que rige las actividades de exploración extracción beneficio y cierre en las minas de México Asimismo podrás consultar los Convenios Internacionales de Colaboración en Materia Minera.\nEl análisis de impactos generados por la explotación minera de Nechí se basa en la información existente de diferentes trabajos de campo e investigación del sector desarrollado por medio de tres matrices de impactos de doble ingreso factores bióticos abióticos y sociales .\nnecesidad y oportunidad de colaborar a nivel interamericano en la regulación de los impactos ambientales de la actividad minera Los países de América Latina buscan expandir de manera 1 LATINO MINERIA Enero de 1997 2 Center for Business Intelligence Latin Amercia Mining Conference Materials Enero 26 27 1998.


“La creatividad, pasión e inigualable experiencia del reconocido Chef Miguel Gómez, se unen a Andaz Mayakoba para cautivar cada uno de tus sentidos” - Style by ShockVisual\nHome Vida y Estilo Gastronomia “La creatividad, pasión e inigualable experiencia del reconocido Chef Miguel Gómez, se...\n•\tMás de 15 años enmarcan su amor por la gastronomía y tradiciones mexicanas, mismo que lo llevan a incorporarse como Chef Ejecutivo del resort.\nCon gran orgullo, Andaz Mayakoba le abre las puertas de su paradisíaco resort al Chef Miguel Gómez, para liderar cada uno de sus rincones culinarios y llenarlos con la gran pasión y experiencia que lo caracterizan, reflejando la esencia de la cultura local y las tradiciones mexicanas. Y de esta forma, crear experiencias inolvidables para los huéspedes y visitantes del hotel.\nEl Chef Miguel nació en México, iniciando su carrera culinaria a los 15 años en pequeños restaurantes locales donde fungía como ayudante de cocina, aprendiendo cada detalle del arte gastronómico.\nComo resultado de su pasión y desempeño, le surgió la oportunidad de formar parte de la cocina del Hotel Four Seasons México, como ayudante de pastelería, adquiriendo un gran gusto por cada una de las técnicas que aprendió. Así, continuó desenvolviéndose en el hotel Crowne Plaza y más tarde en el JW Marriot donde formó parte de los festivales internacionales de pastelería, repostería y chocolatería en China, Japón, Estados Unidos y Perú.\nGracias a que el Chef Gómez continuó actualizándose y aprendiendo nuevas técnicas, comienza a trabajar en el hotel Nikko México, para recibir un año después una invitación para formar parte del reconocido hotel Banyan Tree Mayakoba, estando presente desde su apertura y cuatro años más, visitando también Bangkog y Phuket del mismo grupo. Poco después inicia una nueva aventura en los hoteles Fairmont Princess y Fairmont Pierre Marques, ubicados en Acapulco, Guerrero como Chef Ejecutivo Pastelero.\nEn el 2012, recibió la invitación de formar parte de Grupo Hyatt, incorporándose al equipo como Chef Pastelero del hotel Hyatt Regency México. Después de la renovación del hotel y la apertura de “Amado” – proyecto de pastelería artesanal y dulcería que está dentro del restaurante Rulfo y que ha sido un gran logro para el Chef Miguel dándole reconocimiento a nivel nacional por ofrecer recetas de repostería con texturas y sabores europeos y latinos, junto con la creación de postres y el irresistible olor a pan rústico, dando pie para convertirse en uno de los lugares favoritos de los citadinos – el Chef Gómez tuvo la oportunidad de integrarse como Sous Chef Ejecutivo, teniendo a cargo las cocinas, pastelería y panadería del Hyatt Regency México, además de ser parte del Equipo Task Forcé de Aperturas y Takes Over de Hyatt Regency Orlando, Gand Hyatt Playa del Carmen, Andaz Mayakoba y Hyatt Regency Guadalajara.\nEl Chef Miguel Gómez siempre ha cuidado cada detalle, hasta el más mínimo, además de estar constantemente enfocado en el producto, proceso, sabor y presentación de sus platillos, tomando en cuenta para cada uno de ellos, los ingredientes locales y más frescos dependiendo de cada estación.\n¡Andaz Mayakoba Resort le da la más cálida bienvenida!\nChef Miguel Gómez\nPrevious articleAquí en la Tierra se presentó a sala llena en el Festival Internacional de Series de Cannes\nNext articleVictorinox presenta su navaja de bolsillo de juguete para niños pequeños\nPara festejar el Tercer Aniversario de haber obtenido el título de Pueblo Mágico, Santa Clara del Cobre realizará una serie de actividades culturales, artísticas...\nEl músico y COMPOSITOR español Jose Riaza RETOMA EL rock con su nuevo sencillo "Construí", una canción que es preludio de su nuevo MATERIAL...\nLago Tanganica 67 agradece el apoyo de los mexicanos y continúa con la ayuda para los afectados por los sismos en nuestro país\nCon la mente y el corazón en la mano, agradecemos el apoyo que nos han brindado en todos estos días. Ninguno de nuestros logros...\n•\tMéxico produce 28 toneladas de cacao anualmente. •\tTabasco es el principal productor de cacao en nuestro país. •\tEl 1% de la producción total de cacao en...\nHennessy se enorgullece en anunciar su colaboración con el artista urbano Alexandre Farto “Vhils” en la Edición Limitada de Hennessy Very Special. Apoyar el...\nPresentación, creatividad y sabor serán los elementos clave que el jurado, integrado por expertos nacionales e internacionales, evaluarán durante la segunda edición del Margarita...


LOST - PERDIDOS BLOG [www.Lostph.net]: DAMON LINDELOF Y CARLTON CUSE, PERDIDOS EN EL FINAL\nDAMON LINDELOF Y CARLTON CUSE, PERDIDOS EN EL FINAL\nLos productores y fuerzas creativas detrás de "Perdidos" Damon Lindelof y Carlton Cuse, han trabajado en el final de la serie durante los tres últimos años. Con docenas de preguntas por responer, la sexta y última temporada arranca el día 2 de febrero en la ABC. Lindelof y Cuse hablaron con Amy Chozick de The Wall Street Journal sobre los desafíos que supone atar los cabos sueltos, el lujo que es el acabar las series en sus propios términos, y el decir adiós a los personajes que crearon y con los que vivieron durante los seis últimos años. Tras el salto, la entrevista.\n¿Hay algo parecido a un final satisfactorio cuando la gente está tan unida a una serie y sus personajes?\nDamon Lindelof: Esa paradoja es la pregunta operativa. Tan pronto como dijimos que pondríamos una fecha de final hace tres años, sabíamos que los fans buscarían eso, y ahora que estamos aquí, estamos mirando directamente al cañón del arma. Cómo poder cerrar no solo para los personajes sino para la intrincada mitología, lo cuál esencialmente dirá a la gente que sus teorías son erróneas. La gente no quiere oír eso. Nos hemos resignado a que no satisfaremos a todo el mundo, así que ahora se trata de satisfacernos nosotros.\n¿Estudiásteis las finales de otras series para informaros sobre cómo escribir la de "Lost"?\nMr. Lindelof: Una finale que nos dice mucho es la de "Battlestar Galactica". Ese es el que mas oímos acerca de comparaciones con "Lost". Para nosotros, la finale de "The Sopranos", como los libros de Harry Potter, era una preguna binaria. ¿Tony Soprano vive o muere? La finale no nos da esa respuesta. Harry Potter era del mismo modo. ¿Vamos simplemente a hacer un fundido a negro? No. Presentaremos un final definitivo a una serie, un final en el que hemos estado trabajando los tres últimos años.\nMucha gente dijo que "The Sopranos" tuvo un final que gustó a los guionistas y críticos, pero no fue satisfactorio para los espectadores.\nMr. Lindelof: No creo que tengamos lo que se considera un final para guionistas, pero tampoco será un final populista. Algunos dicen que tener a Bob Newhart, protagonista de la serie "Newhart" despertándose y recordando su vida como posadero en Vermont es una mierda de final. Pero no lo era, era uno de los finales más brillantes de la historia de las series.\n¿Es un lujo acabar "Lost" tras seis temporadas, en vez de seguir hasta que la audiencia caiga?\nMr. Cuse: No es sólo un lujo, es una experiencia única en la vida en nuestras carreras. Así de especial es. Hay oportunidades así en el cable, si David Chase [creador de "The Sopranos"] dijese, "he acabado", la cadena acabaría la serie. Pero normalmente si los creadores eligen abandonar una serie y la serie aún funciona, los reemplazan. La autora de "Harry Potter", J.K. Rowling, fue nuestra inspiración para esto. La idea de estar en control de tu propia franquicia en un negocio, cuando no es de tu propiedad... es contrario a todo lo que suele ser en las cadenas en abierto.\n¿Crees que "Lost" hará que las cadenas estén más dispuestas a acabar una serie mientras tiene éxito, o a arriesgarse con nuevos conceptos?\nMr. Cuse: "Lost" abrió las puertas para la ciencia ficción en las cadenas públicas. Pero no ha sido un gran hito. Es muy difícil crear una serie de éxito con una presión y resistencia suficientes para garantizar a los creadores la oportunidad de terminarla.\nHabéis dicho que no queréis spin-offs ni secuelas de "Lost". ¿Habéis cambiado de idea según se acerca el final?\nMr. Cuse: Acabaremos esta historia con estos personajes y eso es todo lo que hemos planeado. No vamos a preparar una secuela. No vamos a plantar elementos para una futura serie. Ciertamente entendemos y respetamos que ABC y Disney tienen una franquicia muy valiosa y quieran hacer más cosas con "Lost", pero la historia que contamos nosotros acabará en mayo.\n"Lost" siempre ha tenido un seguimiento online muy ávido. ¿Pensásteis en eso al crear la serie?\nMr. Lindelof: Una de las cosas que siempre hemos disfrutado como narradores es la ambigüedad intencional. Hay áreas que no merecen la pena ser exploradas y como resultado le preguntas a la audiencia, "¿Qué opinas?" Queremos que la gente se gire hacia quien tiene al lado y conversen. No vamos a decir qué pretendemos exactamente, así que la pelota está en vuestras manos. Hemos promovido este tipo de comportamiento, motivando a los super fans en unternet con material que no obtienen en la serie.\nPara los espectadores es difícil decir adiós a los personajes, pero, ¿cómo es para vosotros personalemente y emocionalmente, tener que acabar las cosas?\nMr. Cuse: Responderemos diferente a eso en un par de meses. Ahora estamos en mitad de ello. Se siente como las semanas antes de navidad. Estamos haciendo las compras. Tenemos unos regalos geniales guardados, pero seguimos comprando. Estamos llenos de emoción, en el frenesí de organizar y planear, peros abemos que hay una cierta tristeza el día después de navidad, y en nuestras circunstancias es acentuada porque sabemos que nunca volverá a haber navidad.\nMr. Lindelof: El otro día eran las 10:30 de la noche y estábamos trabajando en un guión. Estábamos hablando de una escena reveladora sobre algo que hemos guardado durante años. En la escena, finalmente alguien lo cuenta, y nos miramos el uno al otro y dijimos, "Oh, Dios mío, ¿de verdad estamos compartiendo esto?". Son momentos profundamente emocionales. ¿Asusta? ¿Es triste? Es todo ello.\n¿Habéis pensado en lo que haréis después de "Lost"?\nMr. Cuse: No pensamos en el futuro. Lo primero que necesitamos, tras seis años trabajando 60 horas a la semana, es recargar las baterías. Nos alejaremos, nos tomaremos unas vacaciones, veremos películas. Es lo mejor para hacer antes de determinar qué es lo siguiente.\nQuiero saber qué es eso que Damon dice que no puede creer que estén revelando! xD\n23 ene. 2010 4:26:00


Gobierno pedirá una nueva prórroga del estado de excepción en la Macrozona Sur | Diario Usach\nSegún la autoridad, con la medida han disminuido los actos violentos desde la puesta en marcha de la medida, lo que justificaría su prolongación.\nJueves 23 de junio de 2022 - 10:00\nTras una nueva reunión de evaluación del estado de excepción en la Macrozona sur, realizada esta mañana en La Moneda, el Gobierno informó que solicitará al Congreso una nueva prórroga de la medida.\n“Esperamos el próximo 29 de junio estar en el Parlamento dando cuenta a los parlamentarios de los detalles de las cifras como también de la necesidad de seguir contando con esta medida complementaria en la zona”, sostuvo la autoridad.\nEntre los datos entregados por la jefa de gabinete, se aseguró que los ataques incendiarios a camiones cayeron un 85%, los ataques a vehículos bajaron en 65% y el uso de armas en 57% en la región de La Araucanía y las provincias de Arauco y Biobío.\n#EstadoDeExcepción #Macrozona sur


Convocatoria para el año 2018 de ayudas destinadas a la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior. - Ayudas y Subvenciones de Lanbide\nConvocatoria para el año 2018 de ayudas destinadas a la contratación en práctica...\nConvocatoria para el año 2018 de ayudas destinadas a la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior.\nInserción laboral de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o escasa experiencia laboral en empleos relacionados con su titulación, mediante su contratación por empresas vascas que cuenten con centros de trabajo en el exterior, incluyendo en la contratación un periodo de aprendizaje en dichos centros de trabajo, como medida para favorecer la adquisición de experiencia profesional y cualificación adaptada a las necesidades de las empresas y como medida para apoyar al tejido empresarial de la CAPV que está realizando un importante esfuerzo de internacionalización.\nPodrán ser objeto de subvención al amparo de la presente convocatoria los contratos en prácticas, de duración mínima de 12 meses, cuyo objeto sea el desempeño de puestos de trabajo en centros de trabajo en el exterior de España vinculados a empresas con centro productivo radicado en la CAPV, celebrados con personas jóvenes desempleadas, de edad igual o inferior a 34 años a fecha de inicio del contrato.\nLos recursos económicos destinados a la financiación de las ayudas reguladas en la presente convocatoria ascienden a 1.010.000 euros, de los cuales 505.000 euros corresponderán al presupuesto ordinario de 2018 y 505.000 euros al presupuesto de compromiso para 2019, del presupuesto de Lanbide–Servicio Vasco de Empleo.\nEl periodo máximo subvencionado no podrá superar los 12 meses y finalizará, en todo caso, el 31 de octubre de 2019.\nEl importe de la subvención, en términos anuales, por cada contrato de trabajo en prácticas, se determinará en función del nivel de titulación de cada persona contratada, del siguiente modo:\nGrupo A: 13.100.-euros, siempre que el coste salarial y de Seguridad Social sea igual o superior a 26.200.-euros.\nGrupo B: 11.800.-euros, siempre que el coste salarial y de Seguridad Social sea igual o superior a 23.600.-euros.\nA estos efectos serán considerados costes salariales y de seguridad social, aquellos que se correspondan con las retribuciones brutas pactadas o establecidas en el convenio colectivo sectorial o negociación de empresa que incluyen: salario base, complementos derivados de la actividad (conocimientos especiales, confidencialidad, turnos de trabajo,…) pagas extras, participación en beneficios, incentivos a la producción, horas extraordinarias, aportaciones empresariales a EPSV, complemento de residencia por trabajar en un lugar determinado geográficamente, así como la cuota por seguridad social a cargo de la empresa\nNo se considerarán costes salariales las prestaciones en especie, las dietas por viaje, alojamiento y manutención, así como el resto de percepciones extra salariales y los gastos que no formen parte de la denominada “acción social” de la empresa.\nNo serán objeto de subvención la contratación del cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como la que se produzca con estos últimos.\nEmpresas privadas o público-privadas radicadas en la CAPV, que cuenten con centros de trabajo, empresas participadas o empresas pertenecientes al mismo grupo empresarial ubicadas en el exterior, así como empresas que cuenten con acuerdos de colaboración o contratos de prestación de servicios con empresas ubicadas en el exterior, así como aquéllas que se hallen en procesos de implantación en el exterior, debidamente documentados y justificados.\nEmpresas privadas o público- privadas radicadas en la CAPV que cuenten con centros de trabajo, empresas participadas o empresas pertenecientes al mismo grupo empresarial ubicadas en el exterior, así como empresas que cuenten con acuerdos de colaboración o contratos de prestación de servicios con empresas ubicadas en el exterior, o que se hallen en procesos de implantación en el exterior.\nJóvenes menores de 35 que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos de trabajadores/as:\nPersonas jóvenes menores de 25 años.\nPersonas jóvenes entre 25 y 34 años, ambos inclusive, siempre que no hayan tenido un empleo fijo remunerado en los 6 meses anteriores a la contratación.\nEstar en posesión de una Titulación Universitaria o de Técnico Superior o Medio en Formación profesional reglada, cualquier formación equivalente a las anteriores, o certificado de profesionalidad.\nNo haber transcurrido más de 5 años, o 7 años cuando sea una persona con discapacidad, desde la terminación o convalidación de los estudios en España. Esta limitación no se aplica a personas menores de 30 años.\nResidir en CAPV.\nDomicilio social y fiscal en la CAPV o centro productivo radicado en la CAPV.\nEstar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide.\nComprobación por parte del personal de Lanbide, por medio de los distintos aplicativos, de que las personas candidatas a contratar cumplen los requisitos recogidos en la convocatoria\nContar con las competencias lingüísticas necesarias.\nNo tener experiencia laboral previa superior a 6 meses en puestos pertenecientes al mismo grupo de cotización que el que se vaya a desempeñar.\nLas personas contratadas deberán prestar sus servicios, durante al menos 6 meses en el exterior.\nJustificación de la duración de la estancia en el exterior.\nLa contratación deberá referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académico-profesional de la persona contratada.\nLos contratos deberán formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulación de la persona trabajadora, la duración del contrato, el puesto de trabajo a desempeñar y el país o países de estancia.\nLa duración mínima del contrato será de 12 meses\nSe deberá designar una persona responsable del seguimiento del desempeño del puesto de trabajo por parte de la persona contratada\nNo hallarse la empresa sancionada administrativa o penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de ayudas o subvenciones públicas, o incursa en alguna prohibición legal que inhabilite para ello, con expresa referencia a las que se hayan producido por discriminación de sexo de conformidad con lo dispuesto en la Disposición final sexta de la ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, o la Ley Orgánica 3/2007, de 30 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.\nAcreditar que no se ha producido destrucción de empleo en el puesto a contratar durante un año anterior y durante el periodo que dure la contratación subvencionada.\nAcreditar que la contratación subvencionable supone un incremento neto del número de personas empleadas en el/los centro/s de la empresa de la CAE, en comparación con la media de los 12 meses previos. A estos efectos no se considerará incumplida dicha condición en los supuestos de extinción por despidos disciplinarios procedentes, dimisión, discapacidad, jubilación por edad, reducción voluntaria del tiempo de trabajo, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los/as trabajadores/as.\nEn el momento del primer pago: Dos informes denominados "Informe de plantilla media de trabajadores en situación de alta", emitidos por la Tesorería General de la Seguridad Social (obtenidos del sistema RED), de los centros de trabajo de la empresa radicados en la CAE: uno de ellos correspondiente a los doce meses inmediatamente anteriores al día de alta en la empresa de la persona contratada, y el otro correspondiente al día de la contratación.\nComunicación escrita a la RLT o, si no existe RLT, declaración responsable de la persona representante legal en la propia solicitud de no disponer de RLT.\nDocumento de compromiso de contratación de un seguro en las condiciones estipuladas en el art. 13.2. c)\nNormativa estatal Artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores\nNormativa estatal Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.\nNormativa estatal Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.\nRESOLUCION de 28 de diciembre de 2017, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria para el año 2018, de ayudas destinadas a la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior\nEl plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco y finalizará el 20 de septiembre de 2018.\nComunicación a la RLT (Representación Legal de los Trabajadores), o en su defecto, declaración expresa indicada en la propia solicitud de no disponer de RLT.\nDeclaración responsable de la persona representante legal de la empresa que acredite que la contratación subvencionable supone un incremento neto de plantilla en los términos previstos en el art. 3.3 de la convocatoria.\nDeclaración responsable de la persona representante legal de la empresa que acredite que la empresa no está calificada como empresa en crisis de acuerdo al artículo 4.1.i de esta convocatoria.\nMemoria descriptiva de la empresa solicitante destinataria de la subvención elaborado conforme al contenido especificado en el apartado 3 A de la solicitud.\nSolicitud 2018 (pdf , 435.77 KB)\nRequisitos específicos: Empresas privadas o público-privadas radicadas en la CAPV, que cuenten con centros de trabajo, empresas participadas o empresas pertenecientes al mismo grupo empresarial ubicadas en el exterior, así como empresas que cuenten con acuerdos de colaboración o contratos de prestación de servicios con empresas ubicadas en el exterior, así como aquéllas que se hallen en procesos de implantación en el exterior, debidamente documentados y justificados.


Catar tendrá GP de Fórmula 1 durante diez años\nZak Brown no ve rivalidad entre Checo Pérez y Lando Norris\nO'Ward debe conquistar IndyCar para ir a F1, según Zak Brown\nLas conclusiones de la Fórmula 1 luego del GP de Rusia\n'Checo' Pérez recibe calificaciones aprobatorias en un "desafortunado" GP de Rusia\n¿Quién es el responsable de que Checo Pérez perdiera el podio en el Gran Premio de Rusia?\nCheco Pérez pierde el podio en el GP de Rusia por la lluvia; queda noveno\nEl jefe de Red Bull consideró que la maniobra que realizó Checo Pérez a Charles Leclerc por la tercera posición fue al límite, pero legal\nEl jefe de Red Bull, Christian Horner, destacó la labor que realizó el mexicano Sergio Pérez en el Gran Premio de Italia, donde debido a una sanción perdió el tercer lugar en la carrera que disfrutaste en exclusiva por Star+ y fue relegado al quinto puesto.\nChristian Horner habló de la sanción a Checo Pérez y el incidente entre Hamilton y Verstappen. Getty Images\nLuego de la carrera celebrada en Monza, Horner consideró que la maniobra que realizó Checo Pérez a Charles Leclerc por la tercera posición fue al límite, pero legal y culpó a la FIA y control de carrera de no responder sus dudas sobre la maniobra.\n“Sergio ha hecho una buena carrera. Adelantado a Carlos y luego el adelantamiento a Charles que estaba justo en el límite. Le preguntamos al control de carrera y no respondieron”, dijo en primera instancia Horner.\nPosteriormente, agregó que se dieron cuenta de la sanción cuando fue anunciada, pero sin antes ser avisados de que debía regresar el tercer lugar al monegasco.\n“Así que lo aceptamos y luego recibimos la penalización. No se nos pidió que lo devolviéramos la posición”, insistió.\nDel mismo modo, Horner habló del encuentro que tuvieron Max Verstappen con Lewis Hamilton y que derivó en el retiro de los dos pilotos. Ante esto, consideró que hay una culpa compartida entre ambos rivales, pero lo calificó como “incidente de carrera”.\n“No veo cómo puedes culpar más a de una persona. Es un incidente 50/50. Hay respeto entre los dos y lo discutirán frente a los comisarios. Comenzarán uno junto al otro en la mayoría de las carreras por venir”, comentó.\n“En este incidente es difícil culpar a alguien. Silverstone fue un incidente muy diferente. Como digo, ganó más espacio en la primera curva. Me decepciona que Toto diga que es una falta profesional. Creo que es un incidente de carrera y nadie resultó herido”, externó.


Claro sesgo político anticonservador de Google - A orillas del Potomac\nNoticias destacadas (Top stories) de Google News. Sesgo político\nDesde hace muchos años grupos y personalidades de carácter conservador han venido denunciando lo que percibían como discriminación o sesgo político en el trato recibido por parte del motor de búsqueda Google. Al final de este artículo se repasa una reciente protesta, debido a la crítica del multiculturalismo, que Google censura, como en el régimen de Franco. En contraste, prácticamente nunca una organización progresista ha protestado por esa misma causa. Ni siquiera un grupo radical, que fomenta la violencia y es racista -en contra de los blancos-, como Black Lives Matter (las Vidas de los Negros Importan). Un reciente y sistemático estudio demuestra, concretamente, que Google relega intensamente la presencia de los medios de comunicación de derecha y centro-derecha al efectuar búsquedas de noticias, privando a sus usuarios de un tipo de información más o menos equilibrada.\nEn realidad, ¿hay alguien que no haya intuido este tipo de discriminación al usar Google?\nLa compañía Google pretende ser neutral\nLa pretensión de la compañía Google, comunicada por escrito a los congresistas en Washington DC, de que son favorables a la libertad de prensa y que “nuestros productos sirven a usuarios de diversos puntos de vista y operan de modo políticamente neutral”, es estrictamente falsa, desde hace muchos años. Su sesgo político es claro, pero hacía falta documentarlo de un moso sistemático.\nGoogle constituye una sistemática y poderosa arma para profundizar todavía más el dominio que la izquierda de EE.UU. ejerce sobre los medios de comunicación.\nGoogle es un instrumento del entramado del poder progresista -como casi todo lo que proviene de Silicon Valley- que vulnera cada día los principios de la libertad de prensa, al operar con un permanente sesgo político, no reconocido.\nYa en la primavera de 2016, advertía a los lectores de que “Aunque lo siguiente es poco conocido en España, tanto Apple como la gran mayoría de las demás grandes empresas del sector (Google, Facebook, Microsoft, Yahoo, Twitter …) están firmemente alineadas con las políticas progresistas del Partido Demócrata … En estos años han mostrado continuamente su cercanía a la presidencia de Barack Obama y, muy a menudo, han organizado campañas de amedrentamiento contra los Gobernadores republicanos que se hubiesen atrevido a adoptar alguna normativa que aquellos interpretaran como contraria a los derechos –sin fin- del colectivo LGTB, como por ejemplo medidas en favor de la libertad religiosa” o en contra del aborto, tal como está ocurriendo en Georgia, ahora.\nResultados del estudio relativo al sesgo político de Google News\nQuien esté interesado en conocer el modo en que se hizo este estudio y acceder al mismo, lo encontrará en el siguiente apartado de este artículo.\nComo se aprecia en el gráfico de abajo, de los veinte medios de comunicación de los que Google News cita más noticias destacadas en sus búsquedas, 19 son de izquierda o de centro-izquierda.\nÚnicamente el servicio digital de noticias de la cadena de televisión FOX News, es de derecha.\nEn el cuadro de datos estadísticos de más abajo se muestra el porcentaje del total de noticias destacadas (Top stories) que este navegador toma de cada uno de aquellos primeros 20 medios de comunicación. De estos 20 medios proceden el 52% del total de esas noticias, lo que significa que hay bastante concentración.\nEs más, de los tres primeros (CNN, New York Times y Washington Post – todos de izquierda-) Google News obtiene el 23% de todas las noticias destacadas que ofrece a los internautas. Esto supone que este navegador les concede una posición dominante sobre todos los demás, a la hora de recomendar noticias a quienes hagan búsquedas.\nDe aquel 52% de noticias destacadas -ofrecidas en las búsquedas de Google News- sólo 3 puntos porcentuales de esas noticias corresponde a un medio de derecha: Fox News.\nSólo el 5,8% de las noticias destacadas por Google proceden de un medio conservador\nDicho de otra manera, considerando los 20 primeros medios a los que Google acude, sólo el 5,8% de las noticias destacadas (Top stories) ofrecidas por Google proceden de un medio de derecha; el 94% viene de medios de izquierda.\nFuente: CHI 2019 Paper (Human-Computer Interaction). Glasgow (Scotland)\nDaniel Trielli & Nicholas Diakopoulos (Northwestern University – Illinois)\nNota: Los valores para cada medio aparecen en el cuadro de más abajo.\n(1) Noticias destacadas son las Top Stories que Google ofrece al realizar una búsqueda. Estudio realizado con búsquedas de Google News en EE.UU.\n(2) El periodo estudiado fue noviembre de 2017.\nPorcentajes de cada medio respecto al total de Noticias destacadas.\nTotal general: 52,1% Sub-total Izq.: 49,1% Sub-total Derecha: 3,0%\nConviene mencionar que los 20 medios que han resultado más citados por Google News, son todos medios de comunicación convencionales. Unos mejores y otros perores, pero convencionales, de alcance nacional, internacional (como los británicos BBC, The Guardian y la agencia Reuters) o de una amplia región de EE.UU. (como el Los Angeles Times).\nEl estudio sobre las noticias destacadas (Top stories) de Google News\nDos profesores de la Northwestern University (Illinois) publicaron en este mes de abril un amplio estudio sobre los medios de comunicación citados por Google News como origen de noticias destacadas (Top stories) en sus búsquedas sobre muy diversos asuntos. El primer autor es Daniel Trielli.\nSu estudio se denomina Shaping Attention to News, Role of Google y está fechado el 6 de mayo de 2019. Se presentó en una conferencia celebrada en Glasgow (Escocia): CHI (Human – Computer Interaction) 2019.\nMediante un algoritmo aplicado por un ordenador, 12 horas al día, a lo largo de noviembre de 2017, solicitaron a Google News búsquedas sobre muy distintos asuntos y registraron las noticias destacadas (Top stories) que proporcionaba en cada caso el navegador. Comprobaron de qué medios de comunicación procedían dichas noticias destacadas.\nEl resumen se expone en el gráfico y en el cuadro estadístico de arriba.\nNo es del todo fácil acceder a aquel estudio. El modo más directo es pinchar aquí y si muestra la referencia a ese artículo, pinchar en PDF. Si esto fallase, hay que escribir el nombre del artículo y su primer autor en la barra de dirección del navegador; luego, ir buscando el acceso.\nComo se afirma en el estudio, “En lo relativo a la interacción entre el público y las noticias, los motores de búsqueda [como Google, Yahoo, etc.] constituyen intermediarios cada vez más poderosos”.\n“Una encuesta llevada a cabo por el [británico] Reuters Institute en 2017, encontró que para el 24% de las personas que respondieron [de 36 países de todos los continentes] los motores de búsqueda eran su principal acceso a las noticias, frente al 23% que privilegiaron las redes sociales [como Facebook, YouTube, Twitter, …]” para obtener las noticias.\nGoogle provoca la mitad de las visitas a los medios de comunicación\nEl citado estudio también muestra que el 50% de las visitas externas que reciben las versiones digitales de los medios en EE.UU. las ha provocado Google News con sus búsquedas de Top stories. Lo que muestra la relevancia de cómo realice Google sus búsquedas: de modo sesgado o no. La siguiente fuente externa son las referencias hechas por una red social, Facebook, que representan el 25%. Se remata ese comentario diciendo que cada año aumenta el peso de Google News en el tráfico externo de los medios y, con ello, el efecto de su sesgo político.\nSe consideran visitas internas (o tráfico directo) de un medio digital aquellas en las que el visitante online haya tecleado por su cuenta la dirección internet (URL) de dicho medio; esto es, que haya buscado premeditadamente ese medio.\nSí que hay numerosos medios conservadores a los que citar. No es el motivo del sesgo político\nAlguien podría pensar que en EE.UU. apenas hay medios de comunicación de derecha y que ese sería el motivo de un desequilibrio tan acusado en el resultado de las búsquedas de noticias por Google: sólo el 5,8% procede de un medio de derecha, mientras el 94,2% vienen de medios de izquierda. Pero en mi artículo de mayo, ya se vio que la izquierda predomina en su control de los medios, pero ni mucho menos de un modo tan extremado. Referido a los diarios impresos, los ejemplares de los de derecha suponen alrededor de la 1/3 parte del total.\nEs cierto que el principal diario nacional de derecha, el Wall Street Journal (WSJ), no puede aparecer en las búsquedas en Google, ni en otros navegadores, porque ninguna parte de sus noticias está disponible en abierto, gratis. La suscripción (pagando) es el único modo de acceder en línea.\nPero varios otros medios de derecha tienen versiones digitales, total o parcialmente en abierto. Se pueden citar el Chicago Tribune, el Washington Times, el National Review, el New York Post, el Orange County Register (el principal diario conservador de la Costa Oeste), etc.\nAdemás, en el Reino Unido también hay importantes medios de comunicación de derecha, que no figuran en los 20 primeros de Google, como The Telegraph. Los siguientes tres de izquierda o centro-izquierda (BBC, The Guardian y Reuter), si pertenecen a los medios de referencia para Google News.\nProhibido cuestionar el multiculturalismo en Google\nEl 11 de mayo de este año se celebró la 40ª Gala anual del Claremont Institute, un centro de estudios conservador, establecido en California. En dicho acto intervino como invitado especial Mike Pompeo, el Secretario de Estado (Asuntos Exteriores) del Gabinete del Presidente Donald Trump.\nDurante las semanas anteriores, cuando el Instituto debía promover la asistencia de personas a su Gala, Google rechazó colocar sus anuncios pagados por considerar que el Instituto era una entidad que favorecía la discriminación racial y étnica.\nEl motivo de tan extrema calificación fue un artículo que había escrito el presidente del centro, Ryan P. Williams, en el que afirmaba que el multiculturalismo representa “una amenaza existencial para el orden político de EE.UU.” al suponer el rechazo de los principios de asimilación [cultural] y de una cultura compartida.\nEl presidente del Instituto Claremont, añadía: “La moderna izquierda multiculturalista tiene el propósito de multiplicar las divisiones [étnicas, raciales, religiosas, sexuales, de género …] sin preocuparse de la unidad, cohesión y estabilidad de EE.UU.”.\nTodo ello, como pueden ver, son ideas no solo aceptables sino perfectamente acertadas sobre los excesos del pensamiento políticamente correcto y de las políticas de identidades en EE.UU.\n«No deben dirigirse a nadie más«\nDirectivos de ese centro pasaron -literalmente- horas discutiendo con representantes de Google para que admitieran sus anuncios pagados para la Gala. La respuesta de la compañía fue una negativa cerrada. Y remacharon que “Vds. no pueden dirigirse a nadie más” de la compañía: there is no further appeal. El sesgo político de Google quedó aclaro.\nPor tanto, cuando -al final- ante el escándalo que montaron otros grupos conservadores Google (Washington) tuvo que recular, la compañía mintió al intentar escudarse en que “a veces los algoritmos fallan”. Google mintió porque sus representantes no eran algoritmos y ratificaron la censura a los anuncios pagados del Claremont Institute.\nComo se preguntaba el presidente del Instituto en un artículo en el Wall Street Journal, “¿Por qué los ¨errores¨ de Google tipo censura, siempre se producen contra pensamientos [o personas] conservadores?”.\nNosotros podríamos exclamar, en tono cervantino: ¡Con Silicon Valley hemos topado!, Sancho.


Orígenes de la Innovación Sistémica – ITBA\nOrígenes de la Innovación Sistémica\nSi siguiéramos el hilo conductor de la Innovación Sistémica hacia las raíces de sus primeros pálpitos, podríamos remontarnos a, tal vez no el comienzo, pero definitivamente uno de los puntos de partida más claros: la mente brillante de Douglas Carl Engelbart, reconocido como el gran inventor de la era de la computadora, el ‘padre’ del “mouse”, del ‘Hipertexto’ y del concepto de ‘Computer Supported Co-operative Work’, así como el primer defensor de un mundo donde el hombre y la tecnología evolucionan en conjunto.\nPor esta razón, al arrancar el Doctorado en Dirección de la Innovación Sistémica, Alexander Laszlo y Dino Karabeg nos invitan a realizar un viaje de la mano de esta gran figura, ya que fue su visión de crear un medio para aumentar el intelecto humano que abrió la puerta a un mundo donde la tecnología y la humanidad trabajarían de manera sincrónica para resolver los problemas más serios de nuestro planeta.\nDoug dotó a la humanidad de las herramientas para aumentar sus capacidades básicas, con la esperanza de que crearían y aumentarían los posibles nuevos patrones de colaboración; ergo permitiendo que los seres humanos pensaran y crearan juntos por primera vez, al buscar impulsar el coeficiente intelectual colectivo para facilitar la evolución humana. Como él creía: «Cuanto mejor estemos mejorando, más rápido nos pondremos mejor».\nEl deseo de foguear la creación de un conocimiento colectivo fue, en muchos aspectos, la motivación de los múltiples logros tecnológicos de Engelbart. Creía firmemente que la resolución exitosa de los complejos problemas del mundo requerirían de la coordinación de grupos de personas dando uso a herramientas tecnológicas como medio para aumentar la inteligencia humana en el camino hacia la construcción una inteligencia colectiva.\nEl sueño de Doug de «aprovechar ese sistema nervioso tecnológico y social para mejorar el coeficiente de inteligencia colectivo de nuestras diversas organizaciones» fue, en muchos sentidos, una de las piedras fundadoras de la Innovación Sistémica y el gran desafío planteado a las generaciones futuras de Científicos de Sistemas.\nSi te interesan las Ciencias de Sistemas y la Innovación Sistémica, te invito a leer más sobre Doug Engelbart, su vida, obra, misión y el desafío que le dejó a la humanidad.\n¡Que la innovación los acompañe!\nCursa el Doctorado en Dirección de la Innovación Sistémica. Mendocino, vivió en Kuala Lumpur y asesora a emprendedores para consolidar y expandir sus proyectos.


Excursión de un día a Washington DC desde la ciudad de Nueva York | musement\nInicio / Nueva York / Excursión de un día a Washington DC desde la ciudad de Nueva York\nEmprende una aventura de un día desde la ciudad de Nueva York hasta Washington DC\nVisite el Cementerio Nacional de Arlington, que sirve como lugar de entierro para las figuras más notables de la nación.\nVer paisajes panorámicos de la ciudad\nSalga de Nueva York hacia el sur pasando por los estados de Nueva Jersey, Delaware y Maryland antes de llegar directamente a la capital del país. Comenzará con una visita al mundialmente famoso Cementerio Nacional de Arlington, donde podrá visitar la tumba de la familia Kennedy, luego se dirigirá a Capitol Hill.\nVea el Capitolio, el Senado y la Casa Blanca para comprender el núcleo del gobierno de los Estados Unidos. Continúe hasta el Museo del Aire y el Espacio antes de visitar los Monumentos de Lincoln, Washington, Corea y Vietnam. A última hora de la tarde, emprenda un recorrido panorámico por la ciudad antes de partir hacia el norte a Nueva York para llegar por la noche.\nAutobús o camioneta con aire acondicionado y guía profesional\nPor favor, conozca su recorrido en el Gray Line Visitor Center entre 47th y 48th St. Desde el 1 de abril de 2020, por favor conozca en el nuevo punto: Manhattan Gray Line Visitor Center en la Terminal de Autobuses de Port Authority 42nd St. (entre 8th y 9th Ave.)\nEl tour está garantizado para la salida.\nTodos los tours están guiados con un guía en vivo en los siguientes idiomas: inglés, chino, coreano, japonés, italiano, español, portugués, francés, alemán y hebreo.\nMáximo de 2 idiomas por guía.\nSalga de Nueva York por la costa este a través de Connecticut hasta Massachusetts. La primera parada...\nExcursión de un día a Hamptons y outlet de Nueva York\nEl viaje desde Manhattan a través de Queens le dará la oportunidad de presenciar la transformación e...


El Universo del Mus: SE PONE EN MARCHA LA SEGUNDA COPA DE MUS DE SEGOVIA\nSE PONE EN MARCHA LA SEGUNDA COPA DE MUS DE SEGOVIA\nEl próximo lunes 14 de Octubre arranca la II Copa de Mus de Segovia. En esta oportunidad 120 han sido los jugadores finalmente inscritos. La cifra no es lo buena que la organización esperaba pero, al menos, se ha logrado superar la cifra del año anterior en la que los participantes fueron 112.\nComo novedad principal de esta edición, se han establecido dos primeras fases de grupos de 4 parejas. En la anterior edición hubo una sola fase de grupos. Por tanto se han constituido 15 grupos con las 60 parejas que conforman el panel de salida.\nSemifinalistas de la 1ª Copa de Mus de Segovia\nDurante las próximas seis semanas cada una de las parejas se enfrentará a las tres restantes de su grupo, clasificándose para la siguiente fase los dos primeros de cada grupo y los dos mejores terceros de los 15 grupos ya que, en la segunda fase de grupos, tendrá que haber 8 grupos de 4 parejas de los que saldrán las 16 parejas que disputen, allá por el mes de febrero los play-offs finales.\nDesde estas páginas se dará cumplida información a primeros de noviembre del desenlace de esta primera fase con las parejas que pasen a la segunda fase de grupos.\nComo en la edición anterior, las 16 parejas que se clasifiquen para los play-offs finales obtendrán premio y la campeona representará a Segovia en el Master Nacional de Mus 2014.\nPublicado por Carlos Román en 14:15\nSE PONE EN MARCHA LA SEGUNDA COPA DE MUS DE SEGOVI...


Sopa de chipilín con conchitas para la nostalgia - La Opinión\nSopa de chipilín con conchitas para la nostalgia\nUna sopa clásica sazonada con esta deliciosa hierba latinoamericana.\nPor: yurina melara Actualizado 04 Mar 2014, 8:03 am EST\nDesde hace un par de años, el Departamento de Agricultura de Estados Unidos permite la importación de lo que identifican como una “planta silvestre”, nativa de Centroamérica y del sur de México que es utilizada en comida étnica como tamales, pupusas y sopas.\nLos expertos botánicos describen el chipilín como un hoja pequeña que tiene un sabor combinado entre berro y espinaca, el cual se cocina para que su sabor y textura mejore.\nPara mí, el chipilín es sinónimo de domingos por la tarde y de interminables minutos separando cada hojita del tallo. Mi abuelita no permitía que se fuera ni siquiera un pequeño tallo en la sopa o en los tamales pisques de chipilín.\nSiempre estuve a su lado mientras preparaba ambos platillos, pero los tamales requieren tanta preparación y trabajo que mejor se los dejo a las expertas tamaleras.\nAquí en Los Ángeles, así como en otras grandes metrópolis en Estados Unidos, como por ejemplo Nueva York, Washington D.C. y Houston, no tenemos problema en encontrar chipilín en los supermercados denominados “étnicos”.\nEste pasado domingo preparé una sopa de chipilín con conchitas, que es saludable y buena no sólo para el cuerpo por los vegetales, sino también para el corazoncito que de vez en cuando extraña aún más las tardes con la abuelita. Aquí la receta:\n1 manojo de chipilín (separe las hojas del tallo)\n3 papas medianas cortadas en trocitos\n1 guisquil (chayote) cortado en trozos\n1/2 taza de conchitas, estrellitas, coditos o fideos\n1.Sofría la cebolla en una olla mediana. Cuando esté transparente agréguele el tomate y el apio, cocínelo por un minuto a fuego medio.\nAgregue el resto de los vegetales y muévalo por unos tres minutos.\n2. Añada el agua y la sal. Cuando esté hirviendo, agregue la pasta y déjelo cocinar por unos 15 a 20 minutos. Sírvala con tortillas recién hechas y con rodajas de limón.\n3. No arruine la sopa agregándole hueso. Yo sé que muchas personas lo preparan con media libra de hueso. Este platillo no lo necesita y si lo hace le estará agregando grasa animal que sólo le perjudica a su salud a largo plazo.\nRecuerde lo que decía el padre de la medicina, Hipócrates: “Que tu comida sea tu medicina“.


Portada > navarra > > Noticia PROYECTO DE MEDIDAS DE AJUSTEEl Gobierno aprueba la reducci�n salarial de los altos cargos y de los funcionarios El ahorro que conlleven las medidas se dedicar� a reducir el d�ficit p�blico El proyecto de ley foral supone la suspensi�n de los pactos suscritos en marzo con el personal de la Funci�n P�blica\nver1 foto2videoscerrar3 comentarios\nFoto[ver]Video[ver]Video[ver]Los miembros del Gobierno de Navarra, presididos por Sanz, en la sesi�n de los lunes. CALLEJA NATALIA AYARRA . PAMPLONA Martes, 8 de junio de 2010 - 04:00 h.El Gobierno foral aprob� y remiti� ayer mismo al Parlamento el proyecto de ley con el que entrar�n en vigor en Navarra las medidas de recorte del d�ficit p�blico aprobadas por el Gobierno central. El texto ser� debatido en el pleno que la C�mara celebra este mismo jueves, de forma que pueda ser aprobado "cuanto antes", explic� el vicepresidente primero del Gobierno, Javier Caballero.\nLas medidas recogidas en el decreto ley del Gobierno central son de obligado cumplimiento para las comunidades aut�nomas, como la reducci�n del 5% de las retribuciones de los funcionarios, pero en la ley aprobada ayer por el Gobierno foral se contemplan adem�s otras medidas de ajuste del d�ficit como la reducci�n salarial de los altos cargos de la Administraci�n. Una medida que el Gobierno foral no estaba obligado a trasladar a Navarra, pero que ha querido aplicar en la Comunidad foral para "dar ejemplo" en momentos en los que "el esfuerzo que se est� exigiendo a los ciudadanos para apretarse el cintur�n es muy importante", se�al� Caballero. "A nadie nos agrada que nos bajen el sueldo", reconoci�. El vicepresidente y consejero de Presidencia aprovech� de nuevo para criticar la "improvisaci�n" de las medidas aprobadas por el Gobierno central, pero apel� al entendimiento entre las diferentes opciones pol�ticas para "tirar conjuntamente del carro" cuando "no hay m�s remedio que adoptar medidas duras", se�al�. Caballero explic� que el ahorro que suponga para las arcas p�blicas la puesta en marcha de estos recortes ir� a engrosar una partida presupuestaria de nueva creaci�n destinada a reducir el d�ficit p�blico, y "por tanto, tambi�n el endeudamiento", de Navarra. La Comunidad foral contribuir� as� a reducir el d�ficit p�blico del Estado. Salarios de altos cargos La reducci�n salarial para los miembros del Gobierno, directores generales, directivos de organismos p�blicos y resto del personal eventual tendr� efectos desde el pasado d�a 1 de junio. El presidente y los consejeros ver�n recortado su sueldo en un 15%, por lo que el jefe del Ejecutivo tendr� un salario anual de 69.354 euros brutos y los consejeros de 64.543 euros brutos al a�o. Por su parte, los directores generales tendr�n un recorte del 8% de su sueldo, es decir, pasar�n de 60.111 euros brutos al a�o a 55.303 euros anuales. En cuanto al personal directivo de los organismos p�blicos, el recorte de sus salarios se aplicar� en diferente porcentaje, dependiendo de su nivel de ingresos. Quienes cobren m�s de 70.000 euros ver�n reducido su salario en un 12%. Un ejemplo de este caso es el director gerente del Servicio Navarro de Salud, que cobra 97.097 euros brutos al a�o y pasar� a percibir 85.446; quienes cobren entre 56.000 y 70.000 euros brutos al a�o tendr�n una reducci�n del 8% de su sueldo (en esta situaci�n se encuentra el director gerente de la Agencia Navarra de Emergencias, que cobra 58.732 euros y pasar� a cobrar 54.034 euros); por �ltimo, quienes cobren menos de 56.000 euros brutos al mes ver�n su n�mina recortada en un 7% (por ejemplo, el director de la citada ANE, que cobra 54.138 euros brutos al a�o y pasar� a cobrar 50.348 euros). Al personal de gabinetes del presidente y de los consejeros se les aplicar� un recorte del 7% en su n�mina, excepto al personal administrativo y auxiliar de dichos gabinetes, cuya reducci�n ser� la fijada para los correspondientes niveles del funcionariado a los que se encuentran equiparados sus respectivos cargos. Recorte a los funcionarios Los porcentajes del recorte de la n�mina de los funcionarios se suavizan en Navarra respecto a los que sufrir�n los funcionarios que dependen del decreto ley aprobado por el Gobierno central. En Navarra, despu�s de trasladar la progresividad establecida en el Estado, los recortes oscilar�n entre el 0,24% para los funcionarios de nivel E hasta el 6,70% que se aplicar� a los funcionarios de nivel A. En la Comunidad foral, la proporci�n de funcionarios encuadrados en niveles altos es superior a la del Estado, lo que ha permitido al Ejecutivo foral alcanzar al cifra global de recorte del 5% con menores recortes para los funcionarios de niveles inferiores. El recorte fijado para cada nivel (6,70% para el A, 4,86% para el B; un 3,54% para el C; un 1,38% para el D y un 0,24% para el E) se har� despu�s de haber aplicado la subida salarial de 0,3% pactada para este a�o con efectos del 1 de enero al 31 de mayo. El recorte se aplicar� a toda la n�mina, es decir, afectar� al sueldo base y a todos los complementos, incluida la antig�edad y el grado. Las retribuciones variables se reducir�n en un 5%, salvo los complementos compensatorios de car�cter personal, a los que se les aplicar� el porcentaje de recorte asignado para su nivel. El proyecto de ley establece que, los directores de servicio de la Administraci�n y sus organismos aut�nomos y el resto del personal directivo nombrado de entre funcionarios tendr� una reducci�n salarial del 7%. El personal laboral al servicio de la Administraci�n foral y sus organismos aut�nomos ver�n reducido el sueldo base y los trienios de cada grupo en el porcentaje fijado para cada nivel del personal funcionario. El resto de los conceptos retributivos se reducir� como al resto de los funcionarios forales. Servicio Navarro de Salud Por su parte, en el Servicio Navarro de Salud, los �ndices del complemento de destino se reducen en un 5%, ajust�ndose el complemento espec�fico en lo necesario para que al personal afectado le resulte el porcentaje de reducci�n previsto para su nivel. Personal de Justicia El personal al servicio de la Administraci�n de Justicia ver� reducidas sus retribuciones de acuerdo con la normativa que regula su sistema salarial, si bien el complemento transitorio del Gobierno de Navarra se reduce en la cuant�a necesaria para que la reducci�n global se corresponda con el nivel correspondiente del Gobierno foral. Universidad P�blica En cuanto al personal docente e investigador de la Universidad P�blica de Navarra, las retribuciones fijadas para los contratados se reducen en el mismo porcentaje que lo hacen los funcionarios en funci�n del nivel en el que est�n encuadrados. Tambi�n se reducen en un 5% los complementos retributivos adicionales ligados a m�ritos individuales del personal docente e investigador funcionario con dedicaci�n a tiempo completo de la UPNA. El decreto ley modifica adem�s el importe m�ximo recogido en los presupuestos de este a�o para transferencias corrientes con las que atender las retribuciones complementarias del profesorado de la UPNA, estableciendo un importe m�ximo de 2,8 millones de euros. Empresas p�blicas El personal directivo de las empresas y fundaciones p�blicas ver� reducido su sueldo en Navarra en la misma proporci�n que los altos cargos de la Administraci�n, con un porcentaje diferente en funci�n de sus ingresos: un 12% de recorte quienes ganen m�s de 70.000 euros brutos al a�o, un 8% para quienes cobren entre 56.000 y 70.000 euros, y un 7% para quienes cobren menos de 56.000 euros brutos al a�o. El resto de personal de las empresas y fundaciones p�blicas tendr� el mismo recorte que los funcionarios, "con respeto, en todo caso, de lo dispuesto en los convenios colectivos que les resulten de aplicaci�n". Ense�anza concertada Tambi�n a los docentes de la red de ense�anza concertada en Navarra les afectar� esta ley, puesto que en ella se fija la reducci�n de los m�dulos econ�micos por unidad escolar, de manera que en la retribuci�n del personal docente se mantenga la analog�a retributiva (en el 95% del salario base y complemento espec�fico docente) con el personal funcionario docente de la Administraci�n foral. Navarra


Ciudadanos alerta de la posible falta de cobertura de los usuarios. - LA VOZ\nPérez Dorao alerta de que los usuarios de las instalaciones deportivas de la ciudad podrían estar en una situación de falta de cobertura\nCÁDIZActualizado: 17/09/2018 19:54h\nEl portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Cádiz, Juan Manuel Pérez Dorao, ha mostrado su preocupación por la situación en la que pudiera encontrarse el Instituto Municipal de Deportes.\nAsí, ha informado que se ha registrado una pregunta en el Consistorio para conocer con detalle el funcionamiento del seguro que cubre los riesgos de los usuarios de las instalaciones deportivas municipales ya que, según información que le ha sido transmitida, «la póliza de seguro podría encontrarse en situación irregular por no haberse pagado la prima del seguro, algo que repercutiría directamente en los usuarios puesto que, de ser así, se encontrarían en situación de falta de cobertura».\nPérez Dorao ha exigido conocer si la póliza que ampara los riesgos de los usuarios de los servicios municipales de deporte está contratada con la compañía Mapfre, pidiendo a su vez el número de la misma. En caso de no ser esa la póliza o existir varias, el concejal ha requerido conocer la compañía aseguradora y el número, así como el periodo de vigencia contratado.\nPor todo ello, desde la formación naranja se ha solicitado que se proporcione una copia de la póliza o pólizas de seguros contratada, así como del recibo acreditativo del pago de la prima.\nEn el escrito, se ha reclamado asimismo documentación que detalle los riesgos que ampara y la cobertura que proporciona detallando si se trata de la póliza de accidentes y vida que cubre los riesgos de daños personales, en especial lesiones y fallecimiento, que puedan sufrir los usuarios de las instalaciones municipales.\nPérez Dorao, en su pregunta a la dirección del IMD, ha solicitado también respuesta sobre si es cierto que la prima del indicado seguro correspondiente al periodo actualmente vigente se encuentra impagada.\nHa señalado que «en caso de estar pagada la prima, se informe sobre si dicho pago fue realizado en el plazo establecido en el contrato de seguro o si, por el contrario, la prima no fue pagada en su plazo, detallando si ha habido un periodo, dentro de la cobertura del seguro, en el que la prima estuvo sin pagar».\nLa formación naranja ha insistido en que, «en caso de que no se hubiera abonado o no se hubiera llevado a cabo dentro del plazo al ser presentada al cobro por la aseguradora, se informe sobre las razones por las que el recibo de prima no hubiera sido abonado o hubiera -en su caso, sido devuelto por la entidad domiciliataria».\nDentro de las exigencias de Ciudadanos está también la solicitud de copia de toda la documentación y comunicaciones que exista relacionada con el pago o impago de la prima, incluyendo las reclamaciones que hubiera formulado, en su caso, la compañía aseguradora.\n«La salud en juego»\nPor último, Pérez Dorao ha reclamado que se le informe sobre si existen en la actualidad siniestros que deban ser atendidos con cargo a la póliza de seguros de referencia y, en su caso, remita toda la información disponible sobre los siniestros en curso, salvando las cuestiones relativas a la protección de datos personales. Y si existiera un conflicto de algún tipo con la entidad aseguradora, se informe detalladamente sobre su naturaleza y circunstancias.\nEl portavoz de Ciudadanos, Juan Manuel Pérez Dorao, ha manifestado que «espera que el IMD se encuentre con la póliza de seguro al día. En caso contrario, desde el Ayuntamiento se estaría jugando con la salud de los cientos de vecinos de Cádiz que hacen uso de las instalaciones deportivas municipales».


¿Electrodomésticos manipulados por voz? - Domotizar.com\nInicio COMODIDAD ¿Electrodomésticos manipulados por voz?\n¿Electrodomésticos manipulados por voz?\nLa idea de la domótica es facilitar las tareas diarias en el hogar. Y a medida que pasa el avance se hace notar, ya que ya con tan solo hablar podemos realizar algunas de las actividades que estábamos a realizar manualmente. Tanto es así que ya se han incorporado en una serie de electrodomésticos asistentes de voz, con los que se pueden controlar.\nAhora mientras estás trabajando con tus manualidades en casa o con tu ordenador podrás estar realizando ciertas actividades del hogar. Sin necesidad de estar parándote a cada rato para manipular el electrodoméstico. Consideramos que una vez que la persona dispones de estos dispositivos de voz en su casa es muy difícil que vuelva atrás.\nCabe resaltar que son muchas las marcas que están optando por colocar el reconocimiento de voz en los electrodomésticos. Como es el caso de LG quien apuesta también por este tipo de tecnología.\nY aunque ya hay varios países que lo están usando como es el caso de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Canadá, y Australia. Pero no te entristezcas que para este año estén ampliando la adquisición para 21 países más.\nClaro aún no han informado cuales serán esos otros países, pero se espera que también este incluido España.\nPero lo que sí sabemos es que dentro de los electrodomésticos que contaran con asistente de voz son:\nAires acondicionados, televisores, frigoríficos, lavadoras, lavaplatos y purificadores. Cabe resaltar que esto son solo algunos de los que LG contara con compatibilidad con Google Home y Amazon Alexa.\nSe seguirá esperando que esta marca coreana revele pronto cuales son los países que tendrán acceso a este tipo de función. Lo bueno es que esos asistentes están es castellano, así que quizás si este en el listado España.\nMientras nos podemos dar cuenta que vamos en avance a pasos agigantados, y LG nos lo demuestra como muchas otras marcas como Samsung que también está en la misma onda. Creando hogares conectados, en beneficio del tiempo de las personas y el ahorro energético.


• Hoy comienzan una vida de libertad\n“Vamos a entregar lo que ustedes nos pidieron para comenzar una vida de libertad porque a partir de hoy, ya tienen las herramientas que se les dio en Casa Caracol para restituirles sus derechos y su dignidad; como lo ha dicho mi esposo Locho Morán, una mujer es más libre cuando tiene dinero en su bolso”, expresó Azucena López Legorreta, Presidenta del Desarrollo Integral de la Familia en el Municipio de Colima, en el marco de la entrega de apoyos CIMA (Colaboración, Independencia, Mujeres Aliadas).\nLópez Legorreta, en emotivo mensaje a las y los presentes que se dieron cita para ser testigos de la entrega de apoyos CIMA que contribuirá a que 29 mujeres, puedan emprender micro empresas que les permitan generar ingresos para ellas y sus familias, expresó: “gracias a ustedes mujeres que dijeron hasta aquí a la situación de violencia que estaban pasando y que acudieron a Casa CaraCol, un lugar donde pudieron llegar y salir adelante”.\nAzucena López Agradeció a Adriana Castañeda y a Luis Mercado de la Fundación Adriana Castañeda de Rivera; a Rosy Orozco de la Comisión Unidos Contra la Trata de Personas; a Víctor Ursúa Álvarez, Presidente de la Junta de Asistencia Privada en el Estado de Colima y demás benefactores presentes “por ser aliados; todo lo que ustedes nos han donado aquí está reflejado. Así les dijimos a las mujeres de Colima, que a la hora que fuera, en el momento que fuera, si tenían que huir, se vinieran a Casa Caracol, que aquí las íbamos a proteger”.\nFinalmente externó que “estamos a punto de terminar esta administración que encabeza mi esposo Locho Morán y me voy muy feliz porque sembramos la semilla, llegamos hasta éste punto, todo en la vida es mejorable, la vida siempre se pueden hacer las cosas mejor y Casa Caracol tiene mucho para donde hacerse más grande y mejor”.\nPor su parte Adriana Castañeda, tras asegurar que se siente orgullosa de ser de Colima, reconoció la gran labor que lleva a cabo Azucena López de la mano de su esposo el Presidente Municipal de Colima Locho Morán; “hay que sumarnos cada uno de nosotros, hombres y mujeres, dándonos la mano porque la unión hace la fuerza y que podamos cambiarlo, porque podemos hacerlo; hemos cambiado muchas cosas con Azucena y si cada uno pone un granito de arroz, vamos a juntar muchas toneladas”\nEn su intervención, Rosy Orozco aseguró que este es un trabajo donde prevalece la constancia y la perseverancia, “Azucena y Locho son socios de vida que tiene un matrimonio de constancia y perseverancia con ese don de servir a los demás y este es un acto de justicia”.