CNT Alacant: Laboral\nEl gigante McDonald's cede ante la acción directa\nGESTLIC despide a un taxista que se negó a trabajar con el módulo del taxi roto\n[Jerez] Comienza la Semana de Lucha apoyando a los trabajadores de Climartín\nSe trata de una empresa de cristalería que lleva 2 años de pago de nóminas con retrasos, mentiras y falsas escusas, que en la actualidad acumula 3 meses de impagos con sus trabajadores. Además de eso, ha llevado a cabo un E.R.E. que ha afectado a 12 operarios, y en el que tampoco ha pagado las liquidaciones.\nCNT - Jerez\n[Vigo] CNT-AIT inicia conflicto contra Domino's Pizza\nEl pasado 12 de marzo Domino's Pizza (viejos conocidos de la CNT y la AIT), empresa perteneciente en el Estado español al Grupo Zena (líder del sector de comida basura con empresas como Burger King, Foster's Hollywood...) despedía sin más, mediante un burofax, a Emilio, compañero de CNT, después de 9 años trabajando para estos explotadores en el local que tienen en la Plaza de la Independencia en Vigo.Acusándolo del robo de 35€, obviamente falso, sólo para no tener que pagarle la indemnización, habiéndolo presionado antes para que se fuese de forma voluntaria, como (¡qué casualidad!) hicieron con el trabajador que desempeñaba su misma función en el turno de mañana presionándolo para que se marchase de la empresa sin ningún tipo de indemnización, cosa que ahora sí ocurrió en este caso.\nmás info: http://dominosacosa.wordpress.com/\n- Comunicado CNT-Valencia campaña informativa Fosters Hollywood\n- Tríptico informativo para trabajadores de Fosters Hollywood en Valencia\n- Convenio Colectivo Grupo Zena octubre 2011\n- Modificación Convenio Colectivo Grupo Zena febrero 2013\nLa empresa de limpieza de Alicante rechaza la\nnegociacioón a pesar de la amenaza de huelga\nLos trabajadores de la empresa adjudicataria de la limpieza y recogida de basuras de Alicante han propuesto este jueves retirar la huelga indefinida, prevista a partir del próximo día 20, para negociar el nuevo convenio colectivo durante los próximos tres meses, si la empresa vuelve a reconocer la vigencia del anterior convenio, caducado tras finalizar la prórroga legal de un año.\nSin embargo, según ha podido conocer Europa Press, la empresa no ha aceptado la propuesta en la reunión que desde primera hora de este jueves celebran ambas partes en el Tribunal de Arbitraje Laboral.\nEl sindicat CNT Vall d'Albaida realitza una roda de premsa a les portes de l'empresa OMEGA S.L. on hi ha constituïda una Secció Sindical d'aquest mateix sindicat i, on després d'intentar negociar amb l'empresa per poder reclamar les exigències de la delegada sindical i afectada en particular per una sèrie d'abusos i vulneracions dels drets dels treballadors i treballadores\n-Incompliment del conveni col·lectiu.\n-Inexistència de calendari laboral.\n-Inexistència del material necessari.\n-Obstaculitzar la feina sindical entre altres.\nAquest sindicat ha decidit utilitzar l'acció directa mitjançant aquesta roda de premsa per fer públicament totes aquestes irregularitats.\nEl punt clau de l'assumpte és l'excedència de l'horari laboral sense remunerar i cotitzar totes eixes hores a la seguretat social, abusant excessivament dels treballadors i treballadores.\nSense més, aquest sindicat esta disposat a negociar o re-negociar el cas en concret per intentar trobar una solució al respecte.\nUn abraç llibertari\nCartel del SOV de Madrid\nDesde CNT denunciamos la precaria situación en que se encuentran los centros pertenecientes a la Red de Bibliotecas públicas de Castilla La Mancha. En especial queremos señalar la lamentable postura de la Junta al respecto en dos vertientes:\nEl sindicato CNT se ha movilizado esta semana para denunciar los despidos en la multinacional Mediapost –dedicada al reparto de publicidad- y exigir la readmisión de quienes se han visto afectados por esta medida.\nDurante la movilización realizada el pasado jueves frente a las instalaciones de Mediapost, este sindicato ha reclamado un “plan de estabilidad en el empleo” que impida este tipo de actitudes por parte de la empresa. En ese contexto, CNT criticó que la compañía “subcontrata a otras empresas y autónomos mientras alega pérdidas y despide a integrantes de su plantilla”.\n“CNT va a continuar con las movilizaciones para denunciar los ataques de la patronal y reclamar el respeto a nuestros derechos”, ha subrayado la central anarcosindicalista.\nVa a ser la primera huelga en este sector de Bizkaia.\nSeguramente no será la única si no queremos perder derechos. Porque la patronal espera al menos una huelga, y más tras su oferta para negociar un nuevo convenio; pérdida de la antigüedad, compensación y absorción en subidas salariales, trabajar los fines de semana,... Habrá que contestar a las provocaciones de la patronal, y ese día debiera verse en las empresas quienes son en realidad, y no sobre el papel, el principal activo de las compañías, pues la capacidad de producir está en la clase obrera.\nCNT anima a todos los trabajadores/as a que secunden la huelga. Tendremos que estar unidos y demostrar nuestro poder. Con una huelga no conseguiremos nuestros objetivos, la patronal contaba al menos con un día de paro, pero quiere saber la repercusión de ésta para saber la fuerza de su enemigo y negociar en base a ello. Por ello la gente debe concienciarse de la importancia y no acudir a su puesto de trabajo. Y habrá que convocar más días de huelga, y si hace falta empezar una huelga indefinida para que respeten nuestros derechos.\nHabrá quién ese día decida ir a trabajar apelando al derecho al trabajo, eso que se lo digan a las miles de personas desempleadas que hay en Bizkaia, a los cientos de miles de Euskal Herria o a los millones de desempleados del Estado. Que les pregunten si alguien les ha mencionado que tienen derecho al trabajo.\nSi la patronal consigue arrebatarnos nuestros derechos, harán uso de su fuerza y aplicarán su convenio, donde habrá mas despidos en el sector, y los que se queden trabajarán más por menos retribución(entonces te arrepentirás de no haber parado al menos un día por el descuento en la nómina). Y cuando te hayan despedido te acordarás del derecho al trabajo.\nEse día tenemos responsabilidades con nuestro futuro. Nuestro papel ese día es demostrar unidad y solidaridad. Paremos el sector, vayamos a la huelga. Del día de la huelga dependerá la negociación, no trabajemos nadie ese día y así los que vayan a negociar no entregarán ni uno sólo de nuestros derechos.\nVictoria de CNT en el conflicto contra Casa Romeo (Valencia)\nCNT-Valencia consigue que el Restaurante Casa Romeo abone todo lo adeudado al trabajador afiliado al Sindicato.\n(Adra) CNT desconvoca la huelga en limpieza viaria y recogida de basura tras alcanzar acuerdo con el Ayuntamiento\nPor parte de los trabajadores se ha tenido que renunciar a la diferencia entre los incrementos salariales aplicados durante la vigencia del convenio colectivo del personal laboral del ayuntamiento que en la concesionaria fueron iguales al IPC real y el IPC previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado incrementos aplicado al personal laboral del Ayuntamiento destinado en los servicios que gestiona directamente el Ayuntamiento para así homogeneizar las tablas salariales. Para el Comité de Huelga el acuerdo alcanzado es positivo si bien no se han alcanzado todos los planteamientos iniciales nos quedamos con la satisfacción de haber defendido el puesto de trabajo de muchos compañeros que estaban en el aire en el momento en el que el Ayuntamiento asuma definitivamente la gestión del servicio aunque para ello hemos tenido que aceptar una merma salarial que va a suponer entre treinta y cuarenta y cinco euros brutos mensuales aproximados dependiendo de la categoría profesional.Para la CNT lo positivo de este conflicto sindical ha sido los lazos de solidaridad y apoyo mutuo establecidos entre los trabajadores tanto de los que tenían garantizada la continuidad en el servicio como la de los que no. La alta participación en las concentraciones que se han realizado prácticamente a diario que junto a la convocatoria de huelga han propiciado el acuerdo y la defensa de puestos de trabajo que en situaciones similares, se pierden por la falta de solidaridad entre los trabajadores\nPor CNT Adra\nCampaña Hostelería de CNT Valencia\nCOMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE HOSTELERÍA DEL SINDICATO DE LA CNT-AIT DE ALICANTE\nLlega la temporada alta de turismo y ocio y los terratenientes y amos del negocio hostelero se frotan las manos. Las sucesivas reformas laborales, firmadas por las principales centrales sindicales, han provocado varias situaciones, todas desfavorables para el trabajador/a y beneficiosas para los de siempre:\nAumento de la distancia entre trabajadores/as:\nLos privilegios adquiridos por los sindicaleros/as se hacen más patentes entre el resto de trabajadores/as, ya que éstos ven cómo las leyes y sus “derechos” se cumplen sólo para beneficiar a los dichos sindicalistas, nunca, o casi nunca, para beneficiar al resto de las plantillas. Todo esto hace que a los trabajadores, ya de por sí hastiados por las condiciones laborales, se les sume la convicción de que los grandes sindicatos, junto con sus liberados, forman y toman parte más de y por la empresa y el sistema de explotación que por los propios trabajadores.\nEl trabajador ve ya clara la participación de estos pseudo-sindicatos en las empresas, siempre al servicio de éstas; ve que el sindicalero en cuestión se pone una venda en los ojos ante las injusticias con las que convive a diario, siendo, supuestamente, los que deberían dar ejemplo, luchar por sus compañeros, exigir a la empresa. Son los primeros que se codean con los jefes y sus esbirros, convirtiéndose así en uno de ellos.\nPor otro lado las reformas laborales han dado un golpe brutal a la empatía entre compañeros. La solidaridad y el apoyo mutuo son conceptos que la mayoría relaciona con ONG. Las diferencias salariales y las diferencias de categorías son en hostelería un arma más para chantajear al trabajador y premiar al lacayo.\nPero la mayor brecha entre trabajadores parte de las diferencias contractuales. En una misma empresa se pueden dar varios modelos creados por sus leyes laborales: el trabajador veterano (que lleva ya muchos años ocupando el mismo puesto en la misma empresa y que es fijo), otros que son eventuales, extras, fijos discontinuos, etc. La fisura entre fijos y eventuales, en cuanto a exigencias laborales, es abismal. En los puestos de trabajo nos encontramos con los fijos, que lucharon hace ya muchos años y que consideran que su “lucha” ya ha sido librada, y que es responsabilidad de la juventud y de los “nuevos” el luchar ahora, si es que algo quieren.\nLas reformas laborales afectan en menor medida a estos trabajadores fijos que al resto y considerando que a la mayoría le queda muy poco para la jubilación, no empatizan con los eventuales.\nEsta es otra táctica más urdida desde los despachos de CC.OO., U.G.T., la patronal y el gobierno. De esta manera se aseguran la desmovilización de los trabajadores y, por tanto, su indefensión.\nTambién son constantes los ataques a nuestra dignidad que jefes y jefecillos nos hacen. El trato, en la mayor parte de los casos, deja mucho que desear, las faltas de respeto, el desdén, la prepotencia, el tratarnos como esclavos o como ignorantes, es el pan de cada día en nuestro trabajo. Ya ni nos preguntan si podemos hacer horas o días extras; directamente, el que manda, nos las añade en los horarios, y además, cobrándolas (quien las cobra) como ordinarias.\nPérdida de derechos adquiridos:\nTodo lo citado contribuye a una pérdida de derechos continua. Los siervos de Capital en las grandes empresas suelen ser los que ocupan cargos de mayor responsabilidad y, aunque asalariados, son los ejecutores de las directrices marcadas por sus amos.\nNo es casualidad que este modelo sea el método a seguir en otras facetas sociales y estatales; el Poder escoge de entre el pueblo a unos cuantos que, otorgándoles ciertos privilegios, se pondrán en contra de su propia gente sólo para salvarse ellos y sus privilegios. Estos siervos no dudan en explotar a los trabajadores, y en especial a los más vulnerables: los eventuales, las mujeres, los jóvenes... No les tiembla la voz despidiendo y sometiendo, exigiendo y reprimiendo.\nOtro colectivo especialmente explotado es el de los trabajadores en prácticas, que no cobran ni un céntimo a pesar de realizar trabajos similares a los de sus compañeros (aquí entran en juego otros entes como el CdT y las subvenciones de la UE). Las premisas, en este punto, de los explotadores son: “en vez de contratar a un trabajador, metemos a dos o incluso tres de prácticas y nos ahorramos uno o dos sueldos”. El objetivo motor de este tipo de contratación queda muy lejos del que, en teoría, fuera la motivación de su creación: la formación práctica de nuevos trabajadores. Perjudicados: los de siempre; beneficiados: también los de siempre.\nAnte toda esta injusticia laboral, ante los acosos, despidos y prepotencias que cada día tenemos que sufrir en nuestros puestos de trabajo, CNT-Alicante propone NO CALLARSE.\nEn la CNT no nos dejamos comprar, ni con dinero ni con privilegios. No queremos Comités de Empresa, no acudimos a las elecciones sindicales (las boicoteamos), no nos compran ni con horas sindicales ni con palmaditas en la espalda, porque nosotros somos trabajadores/as, no queremos formar parte de esa élite laboral que permite la destrucción de empleo y derechos.\nNo aceptamos subvenciones, que sólo sirven para limitar la autonomía obrera y la independencia ante posibles conflictos, en nuestros sindicatos NADIE cobra nada, ni dinero, ni tiempo, ya que creemos firmemente que el sindicalismo es un arma y/o herramienta de lucha, y nunca una manera de obtener beneficios. Las subvenxciones y otros privilegios no hacen sino que separar a unos trabajadores de otros, aumenta una vez más las distancias entre nosotros.\nEn la CNT nos movemos en base a la solidaridad y el apoyo mutuo. En la CNT no luchamos sólo por pequeñas mejoras en el día a día, nosotros luchamos por un verdadero cambio de la sociedad, un cambio que nos llevará a la destrucción del estado y a la implantación de un nuevo mundo sin explotados ni explotadores. El sindicalismo nació para ese fin, y nosotros, los anarcosindicalistas, lo perseguiremos hasta conseguirlo.\nPara el explotado sólo queda una salida; la organización de los trabajadores, y la lucha diaria por el fin de la explotación. No nos conformamos con el fin de la explotación de una persona, lo que queremos es el FIN DE LA EXPLOTACIÓN.\nACABEMOS CON LOS LACAYOS Y PELOTAS QUE NOS EXPRIMEN AÚN MEJOR QUE LOS PROPIOS JEFES!!!\nDEVOLVAMOS A LOS EXPLOTADORES CADA GOLPE RECIBIDO!!\nSI NOS TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODO/AS\nTexto realizado por los Trabajadores/as de Hostelería del Sindicato de la CNT de Alicante\nAvui ha arrencat, amb una roda de premsa de presentació, la campanya de la CNT de Barcelona #DiNoaGinos. Davant les oficines centrals del Grup Vips (al qual pertany Ginos, juntament amb Starbucks i restaurants Vips), s’ ha volgut posar en coneixement de la població en general la situació d’ assetjament que de manera continuada pateixen els integrants de la secció sindical de la CNT als restaurants Ginos, així com les rebaixes en les condicions laborals que Ginos aplica als treballadors i treballadores, i contra les quals, aquest sindicat porta més de dos anys lluitant.\nVolem que els clients, tant els habituals com els potencials, d’ aquesta cadena de restaurants, comprenguin quina és la seva implicació en l’ empitjorament d’ aquestes condicions perque al final, l’ actuació de Ginos vers els treballadors i treballadores, recau sobre el conjunt de la classe treballadora, encara que aquesta estigui dinant a un Ginos o prenent un café al Starbucks: si Ginos assetja el treballador que ens atèn al restaurant, i ho fa només perque aquest coneix i reclama els seus drets, ens està assetjant al conjunt de treballadors i treballadores.\nA l’ estiu, els treballadors i treballadores del sector de l’ hosteleria pateixen encara unes pitjors condicions de treball pel sol motiu de que hi ha més feina per treu-re. La lamentable situació econòmica que estem patint proporciona als empresaris d’ aquest sector, un bon grapat de treballadors disposats a empassar amb el que se’ls possi al davant per tant d’ aconseguir o de mantenir el lloc de feina a l’ empresa. És per això que la campanya comptarà també amb una altra direccionalitat: la de fer coneixedors i partícips a tots els treballadors i treballadors de Ginos i del Grup Vips, de la lluita que ja portem contra la praxis d’ aquesta empresa i la que tot just emprenem avui, així com dels èxits assolits fins ara, que no han estat pocs.\nLa campanya es composarà d’ accions informatives tant cap als treballadors i treballadores, com cap als clients dels restaurants.\nPots seguir la campanya al Twitter: @DiNoaGinos, @CNT_Barcelona\n…o al Facebook: CNT Sov de Barcelona\n· “Vamos a luchar hasta conseguir que sean readmitidos”, ha advertido este sindicato.\n[Zaragoza] El TSJA declara NULO el despido de la Delegada de CNT en la Fundación El Tranvía\nAlicante. Foto de archivo. Mediapost es una vieja conocida...\nPor CNT Norte\nExtraído de Sindicato de Metal, minería y química, F.L de Madrid\nPor Núcleo Confederal de CNT en Las Palmas\nConcentración de apoyo al compañero despedido en Autonieto Ford Valladolid.\nFotografía: Javier de la Higuera\nEditoriales que despiden y además, censuran\nEdiciones Temporae y La librería despidieron el pasado 11 de abril a un compañero de este sindicato al más puro estilo americano: “Buenas, estás despedido”. Amparados en la nueva reforma laboral, han aducido pérdidas y han dejado en la calle a Eloy y a otra compañera. Primer paso de lo que parece que se va a convertir en un camino lleno de nuevos despidos.\nLa crisis siempre la pagamos las mismas personas: en los años de bonanza económica no se acordaron de los trabajadores a la hora de repartir beneficios pero ahora, “los ajustes” sí que son para nosotros.\nEn CNT estamos realizando una campaña para la readmisión de nuestro compañero Eloy, en la calle de un día para otro y con dos hijos que alimentar. Desde esta mañana, hemos añadido las redes sociales como otro escenario donde denunciar a la empresa. La campaña está teniendo mucho eco y las páginas de esas editoriales tanto en facebook como twitter están recibiendo un aluvión de muestras anónimas de solidaridad con Eloy.\nSin embargo, las dos editoriales están censurando en facebook cualquier comentario que contenga muestras de apoyo al trabajador despedido. Una actitud que ejemplifica una vez más, la nula disposición al diálogo que desde CNT nos hemos encontrado al tratar con Miguel Tebar, el dueño de estas empresas.\n- Comentarios censurados 1\n- Comentarios censurados 2\n- Comentarios censurados 3\nNos alegra comprobar que la intolerancia de que están haciendo gala en facebook, no la han podido trasladar a otras redes como twitter donde la campaña sigue su curso con las direcciones de @lalibreria y @temporaelibros.\n- Comentarios twitter\nEstas muestras de censura son impropias de las redes sociales, como impropia está siendo la forma que tiene Miguel Tebar de enfrentar la reducción de beneficios de sus empresas. Los trabajadores no somos pañuelos de usar y tirar.\nTenemos derechos y los vamos a seguir defendiendo tanto en el caso de nuestro compañero Eloy como en el caso del resto de trabajadores de esas empresas que no se resignen a ser despedidos sin justificación alguna (para reuniones o asesoramiento, los martes a partir de las 19:30h).\nPor CNT Artes Gráficas - Madrid\nCOREMAIN Y VODAFONE REPRIMEN LA LIBERTAD SINDICAL.\nEn el pasado mes de Abril, después de haber sido sancionada arbitrariamente por Coremain y Vodafone, una sanción injusta que se encuentra en vías de solución judicial, Vodafone y Coremain despedían a la Secretaria de Organización de la Sección Sindical de CNT de Compostela en Coremain, un hecho que no es sino uno más de una larga lista de situaciones de acoso por parte de la empresa a los compañeros y las compañeras que se atreven a desarrollar su legítima acción sindical en Coremain.\nAnte estos hechos y respondiendo a la petición de apoyo de los compañeros gallegos, el día 28 por la mañana un grupo de afiliados del SOV de la CNT de Elche llevamos a cabo una concentración en uno de los establecimientos que Vodafone tiene en nuestra ciudad, durante alrededor de una hora estuvimos a las puertas de la tienda denunciando ante la ciudadanía esta nueva agresión a los derechos de los trabajadores y repartiendo más de 200 panfletos.\nMuchos eran los ciudadanos que nos expresaban su apoyo y su indignación con la situación general que estamos viviendo y es que cada vez está más claro quienes somos los que estamos pagando las consecuencias de la nefasta gestión de los políticos y la avaricia desmedida de banqueros, la población en general y los trabajadores en particular que cada día vemos como perdemos derechos, poder adquisitivo y dignidad, mientras los de siempre siguen viviendo confortablemente y se ríen de todos.\nPor ello es más digno, que ante estos ataques a nuestros derechos los trabajadores y las trabajadoras les plantemos cara y no nos resignemos a ver cómo se pisan nuestros derechos y como día a día vamos retrocediendo y empeorando nuestras condiciones de trabajo.\nNI UN SOLO DESPIDO MÁS EN COREMAIN Y VODAFONE\nREADMISIÓN INMEDIATA DE LA SINDICALISTA DE LA\nEl río rojinegro de Elche\nExtraído de http://es.contrainfo.espiv.net\nSección Sindical Rivamadrid: Luces y Sombras del convenio colectivo 2012-2015\nDespués de más de un año de negociaciones de despachos, asambleas y algunas movilizaciones protagonizadas por buena parte de la plantilla, dirección (ayuntamiento de IU) y comité de empresa (CCOO, UGT y CGT) han llegado a un acuerdo sobre nuestras condiciones laborales en los próximos años. Tras el varapalo del gobierno del PP con sus decretos en 2012, por los que nos quitaron la paga extra de invierno y nos hicieron trabajar 2:30 h más a la semana sin cobrarlas, ahora nos congelan el salario pero finalmente no nos rebajan el 4%. Rivamadrid perdió empleo temporal y mantuvo su plantilla indefinida. Al final nos quedamos con "lo menos malo", que en estos tiempos parece "bueno".\nCNT comienza su campaña contra el paro en Rivas-Vaciamadrid\nLa organización anarcosindicalista ha comenzado una serie de acciones en la localidad ripense con el fin de denunciar la lacra del paro y a la vez hacer un llamamiento a la unión de los desemplead@s. Ya se han empezado a colgar pancartas en diferentes puntos de la población y a difundir información relativa a dicha problemática. También se ha abierto una asesoría laboral a la que pueden acudir l@s interesad@s el primer lunes de cada mes en el barracón frente a Correos o contactar a través del mail del sindicato: (rivas@villaverde.cnt.es)\n¡Por el reparto del trabajo y la riqueza! Las propuestas de la CNT\nCuando en CNT reivindicamos la reducción de jornada para repartir el trabajo, lo hacemos desde la plena convicción de que el problema reside en que la riqueza que producimos l@s trabajadores/as es injustamente arrebatada por El Poder; mientras los medios de producción estén en manos privadas o estatales servirán para generar grandes fortunas para unos pocos con el esfuerzo y el trabajo de la mayoría, algo bien simple sobre lo que se cimienta el capitalismo y todo lo que hoy estamos padeciendo. Nuestras propuestas van en la dirección contraria a las medidas y políticas socio-económicas actuales, colisionan frontalmente porque no legitimamos las desigualdades sociales y económicas... pero son tangibles, reales y ahora más que nunca necesarias.\nEstás son algunas de las reivindicaciones y propuestas de la CNT:\nNo te quedes en casa lamentándote. ¡Únete a la lucha!\nCNT - Rivas Vaciamadrid\nCONFLICTO LABORAL CONTRA REDUR\nEl piquete se encuadra dentro de las acciones de respuesta que ha provocado el despido del delegado sindical de la C.N.T. en Redur Logística S.L.; hecho ocurrido la semana anterior.\nMás info: http://fcs-villaverde.cnt.es/index.php/accion-sindical/secciones-sindicales/redur/326-cnt-federacion-comarcal-sur\n-Informar a los/as trabajadores/as de Redur-Suzuki de lo que ya sabían, y por si quedaba alguna duda: Que, negando rotundamente las justificaciones de la empresa, el delegado sindical de la CNT había sido despedido por su acctividad sindial constante. Por su oposición a los abusos laborales de la empresa. También se informó de la apertura de conflicto con Redur hasta la readmisión del trabajador despedido.\nEste despido,un claro ejemplo de represión sindical, no va ha quedar sin recibir una respuesta enérgica por parte de la C.N.T. y de los/as trabajadores/as solidarios/as y luchadores/as del sur de madrid.\nEl pasado 19 de Abril de 2013, fue despedido Israel,\nDelegado Sindical de la CNT, de MODO DISCIPLINARIO por la empresa REDUR;\nempresa en la que trabajaba desde hace 6 años.\nEl 30 de Abril pasado sobre las 11:30h de la mañana empezaron las negociaciones llamando por teléfono insistentemente el Representante de Yamaha al Delegado de la CNT…, sobre las 14:00 contesté a las llamadas de Yamaha y así poder saber porque me llamaban tanto!!!. estuvimos hablando durante 10 minutos empezando y justificándome las llamadas por la aproximación de la fecha del juicio para el 2 de Mayo ya que no querían celebrarlo me resumió casi mis 10 años de trabajo pidiéndome perdón por parte de la Dirección de Yamaha confesándome que por favor aceptara la oferta ya que no querían tener el “problema” de tener al sindicato de la CNT dentro de PAM, ya que mi lucha para que no se marchara Yamaha de Catalunya acabó hace un año, pero por mi parte intentando como siempre que me dejaran incorporarme a mi puesto con las mismas condiciones con la nueva empresa, así poder elegir como hicieron mis compañeros de Packing y tener los mismos derechos…, al final de la conversación me ofrecieron Despido Improcedente con la misma indemnización y finiquito como mis compañeros se marcharon hace un año con los 8.000 € de incentivo mas los Salarios de Tramitación (20 meses), yo les contesté que si me reconocían su fallo a mi despido al pagarme los meses que estado fuera en la oferta también tendrían que entrar los daños y perjuicios ( 10.000 €), ( Total 80.000 € Bruto) a las 16:30h se cerró acuerdo y el Jueves 2 de Mayo de hizo Acta de Conciliación a la 13:00h firmando en los Juzgados de Sabadell así cerrando una etapa de mi vida con mas cosas malas que buenas pero me quedo con las buenas…, y las malas tendrán su tiempo ahora que ya estoy “libre” de Yamaha. (M.L., M.H., O.R. M.G. etc…).\nNo quería irme sin dejar de comentar lo que mas me sorprendió que antes de la firma me propusieron que por favor no hiciera público el acuerdo con Yamaha y que fuese “secreto” me pidieron firmarles un papel pero como eso se llama cortar la libertad de expresión y está en contra de mis ideas, me negué rotundamente a firmarlo.\nAl final ha sido un gran “triunfo” para el Delegado de la CNT en Yamaha sacando lo máximo a la patronal y a este capitalismo salvaje marchándose con la cabeza muy alta y habiendo conseguido que la CNT se hiciera conocer…, seguiré afiliado a este gran sindicato como me han demostrado siempre la CNT-AIT y militando en lo que pueda como hasta ahora he echo también agradecer a tod@s l@s compañeros de la CNT Sabadell y a mi familia que han creído en mi me han apoyado hasta el último día porque parte de mi triunfo se lo debo a ellos…,\nSALUD Y ANARQUÍA SIEMPRE !!!!!!!!!!!!!!!!!.\nEl cierre de la fábrica de Huesitos deja en la calle a 120 trabajadores en Ateca\nQuién no ha comido alguna vez los míticos Huesitos o caramelos de menta Respiral. Estas dos veteranas marcas de dulces, que tienen su origen en la antigua Chocolates Hueso, dejarán de estar ligadas a la industria alimentaria de Aragón. La multinacional estadounidense Mondelez International (antes Kraft Foods), actual propietaria de esta emblemática empresa, anunció ayer el cierre de la fábrica de Ateca, lo que dejará en la calle a una plantilla que ronda los 120 trabajadores (107 directos y una docena indirectos). La decisión, que se presenta como irreversible, enterrará los 151 años de historia que atesora este firma chocolatera y hundirá más si cabe la ya de por sí tocada economía de la comarca de Calatayud, recientemente golpeada por la marcha de Kimberly-Clark (230 empleos).\nLa compañía comunicó en la mañana de ayer a los trabajadores este triste final, que se enmarca dentro de las medidas estratégicas tomadas al otro lado del charco, donde tiene su centro de decisión, para su negocio en Europa. Entre ellas también figura la clausura de otra fábrica en Sevilla. En un comunicado, Mondelez justificó el cierre en "el descenso significativo de volúmenes de producción" de la planta de Ateca, que se ha visto "agravado por la actual evolución económica" española. Como consecuencia, apuntó la empresa, en la actualidad tan solo se utiliza un 29% de la capacidad productiva de esta factoría alimentaria, lo que "hace totalmente inviable el mantenimiento de la misma".\nPero Mondelez Internacional no renuncia ni mucho menos a seguir explotando las exitosas marcas Huesitos y Respiral, ya que deslocalizará la producción de las barritas de chocolate a su planta de Cieszyn (Polonia) y la de caramelos a otra que tiene en Valladolid. La emprea recalca además que "se seguirán distribuyendo con normalidad en España", perdiendo, eso sí, su sello made in Aragón.\nNi el arraigo local de la fábrica de dulces ni la popularidad de sus productos --también hace el snack Tokke-- han frenado a la multinacional estadounidense en su decisión de cerrar. Esto supone un "duro mazazo" para el municipio, tanto por razones económicas como desde el punto de vista emocional, apuntó Fernando José Duce, alcalde de este municipio de 2.200 habitantes. "Es como si nos arrebataran parte de nuestra historia", enfatizó.\nSILENCIO DEL COMITÉ Los argumentos esgrimidos por la empresa no parecen convencer a los sindicatos ni al comité de empresa (en manos de UGT y CCOO), que ayer prefirió guardar silencio a la espera de analizar la situación de manera más sosegada. El anuncio, dicen en el entorno de la plantilla, ha cogido por sorpresa a los trabajadores, que no esperaban una medida tan traumática.\nLa dirección de Mondelez y el comité de empresa iniciarán la próxima semana la negociación del ajuste, que se materializará en un ERE de extinción. La empresa avanzó que ofrecerá prejubilaciones para aquellos empleados que cumplan "determinados requisitos", así como traslados a centros de trabajo que tiene por España y Europa.\nExtraido de http://www.elperiodicodearagon.com\nDesde la CNT vemos clara la actitud que deben demostrar los trabajadores y trabajadoras y el pueblo en su totalidad. Esta actitud ha de ser combativa, sin concesiones, no delegando nunca en ningún sindicato ni en ningún lider. Las decisiones deben ser tomadas en asambleas participativas, las posibles propuestas llevadas a las reuniones, que el trabajador esté en todo momento informado, y no se deje llevar por los sindicatos traidores. Debemos entender que los intereses de las cúpulas de estos sindicatos tienen intereses muy diferentes del de los trabajadores.\nDebemos tener en cuenta otros cierres de fábricas por todo el mundo, por ejemplo, en Argentina, donde los propios trabajadores han cogido las riendas de las fábricas, ocupándolas y autogestionándolas.\nNI ERE, NI DESPIDOS\nOBRERO PARADO, PATRÓN COLGADO\nFUERZA EN LA LUCHA DE LOS Y LAS TRABAJADORES/AS\nLa mejor arma: la solidaridad\nEn la práctica, Esymo, que fue la empresa que despidió a nuestro compañero, le está causando muchos problemas a Gestamp, debido a la prepotencia ineficaz de sus gestores, que fueron los causantes del despido represivo de nuestro compañero, al que despidieron por realizar unas reclamaciones laborales de carácter básico.\nDesde la sección sindical de CNT en RTVE vemos intolerable el lenguaje empleado por Cecilia Gómez, del equipo de subdirección de Informativos, a cargo éste de Julio Somoano, y por extensión del PP, al referirse con descrédito a los miembros del Consejo de Informativos y a otros compañeros de RTVE en el escrito presuntamente de su autoría, filtrado recientemente a la prensa, y celebramos su dimisión.Lo cierto es que deberían dimitir todos. La extensamente probada politización del servicio público RTVE por parte del Partido Popular es motivo de profunda decepción, sobre todo fuera de las fronteras del Estado español, y de férrea vigilancia por parte de la sección de la CNT.\nFuente: Europa Press 22/3/2013\nReproducimos a continuación la noticia difundida por Europa Press:\nPara seguir leyendo la noticia, pincha aquí: Abusos Patronales\nAYER, MARTES, DESCONVOCARON LA HUELGA DE AUTOBUSES PARA EL DÍA 11 DE ABRIL, SANTA FAZ\nPactan la contratación de tres empleados cesados y el pago de atrasos\nTrabajadores de La Alcoyana consiguen la equipación salarial con Masatusa\nAbordarán la reestructuración del servicio de transporte metropolitano (TAM)\nLas plantillas de autobuses Masatusa y La Alcoyana, encargadas del transporte urbano e interurbano en Alicante, han desconvocado la huelga planteada para este jueves, cuando se celebrará en la ciudad la tradicional romería a la Santa Faz, al haber acordado con la empresa la contratación de tres empleados que fueron cesados, el pago de atrasos, así como negociar la reestructuración del servicio metropolitano.\nEl acuerdo se ha alcanzado este martes durante la celebración de un acto de conciliación y mediación entre los representantes de los trabajadores y la mercantil, celebrado en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) de la Comunitat Valenciana.\nAsí, según se especifica en el acta del encuentro, los hechos que han dado origen al conflicto, y que fueron recogidos en el escrito de demanda, han sido la no renovación de contratos mientras se realizaron horas extra, no abordar la reestructuración del servicio con el comité de empresa, y el incumplimiento de la equiparación salarial de los empleados de La Alcoyana con los de Masatusa.\nDe este modo, ambas partes han decidido que la empresa se compromete a contratar a tres trabajadores que cesaron por finalización de contrato, mientras que respecto a la equiparación de salarios, la mercantil actualizará la nómina de abril con las tablas salariales de 2011, y antes de junio abonará los atrasos correspondientes.\nAdemás, se someterá a arbitraje el perfeccionamiento de los acuerdos alcanzados para la equiparación con Masatusa. Igualmente, los solicitantes han manifestado que el concejal de Tráfico y Seguridad de Alicante, Juan Seva, les ha citado para mantener una reunión la semana del 22 al 26 de abril para hablar sobre la reestructuración del transporte metropolitano (TAM).\nA la vista de estos acuerdos, los comités de empresa han desconvocado el paro anunciado para el día 11, cuando la capital alicantina celebra la tradicional romería desde el centro de la ciudad hasta el monasterio de la Santa Faz.\nEsta convocatoria se suma a la realizada para el mismo día por los trabajadores de autobuses La Alcoyana, que cubre el transporte interurbano y metropolitano en diversas localidades de la provincia, por los impagos de la Generalitat valenciana, correspondientes a 2012 y 2013, cifrados en 6 millones de euros.\nEl comité de empresa de Masatusa, a través de un comunicado, señaló que el objetivo de su protesta es «llamar la atención» de la alcaldesa de la capital alicantina, Sonia Castedo, para «sensibilizarla» del «problema existente» en el transporte urbano de autobuses, y añadió que «a buen seguro que tomará las medidas necesarias para solucionar los problemas creados por políticas erróneas que se pueden solucionar con actitudes más responsables». De esta manera, el comité se salta la negociación con el responsable directo del transporte en la ciudad, Juan Seva, ya que hasta ahora el acuerdo ha resultado imposible con él.\nEl órgano de los trabajadores señala que tiene sobrados motivos para desarrollar el paro, debido a «la deriva e incertidumbre» que el Ayuntamiento de Alicante «está provocando con sus políticas errantes» respecto al transporte en la ciudad.\nEn los últimos meses se han sucedido los recortes en líneas de autobús urbano, tanto en número de autobuses como en frecuencias y en paradas. Una situación que provoca inseguridad en los trabajadores.\nEn este sentido, lamentan que el Consistorio «está desestabilizando las relaciones laborales, provocando despidos y reducción de la plantilla que perjudican a los empleados, sin olvidar que los recortes, ya existentes están afectando a la calidad del servicio y, por ende, a los usuarios que dependen de los autobuses», consideran.\nLos trabajadores consideran que el Consistorio «olvida sus responsabilidades en velar por la calidad» del servicio «y no consensúa» con el comité de empresa la «obligada y necesaria reestructuración» del transporte urbano, que, a juicio de los trabajadores, «no necesariamente pasa por quitar autobuses, sino por rediseñar la ya precaria flota de vehículos en sus recorridos y realizando menos kilómetros para ajustar el presupuesto».\nEn este sentido, el comité recuerda que las secciones sindicales de UGT y CCOO entregaron informes con «detalles» de la reorganización que «públicamente» han sido expuestos tanto al Ayuntamiento como a diferentes colectivos vecinales del municipio, «sin que el concejal de Transporte y Seguridad, Juan Seva, se haya dignado a citar al comité de empresa para abordar el tema, posicionándose como parte del problema y no de la solución».\nAnte esta situación, la plantilla de Masatusa ha convocado una asamblea general para el próximo 10 de abril, día antes de Santa Faz, con el objetivo de ratificar la decisión de realizar la huelga un día después. No obstante, aseguran que están «a la espera de la buena gestión» de la primera edil, ya que opinan que se podría evitar la movilización.\n«Si lamentablemente no fuera así, pedimos disculpas a las personas que pudieran ser perjudicadas por la protesta que realizaremos contra la gestión del Ayuntamiento», señalan desde el comité de Masatusa. Y animan a la ciudadanía, a través de las diferentes asociaciones vecinales, a que también pida explicaciones «sobre la dejación de funciones del Consistorio en los servicios públicos». En realidad, algunas asociaciones de vecinos ya han lanzado críticas a los recortes ejecutados en varias líneas.\nLa elección del día de Santa Faz para la huelga puede tener importantes repercusiones para la ciudad, en un día festivo en el que el corte de la avenida de Dénia dificulta el tráfico privado de entrada y salida a la ciudad.\nAdemás, tendría repercusión en la asistencia a la Peregrina, ya que muchas personas de localidades cercanas o de barrios alejados se desplazan en autobús. Está por ver de qué forma limita los servicios especiales.\nPor otro lado, está elegido con la intención de poner en un compromiso al presidente de la Generalitat, Alberto Fabra, y a la alcaldesa, Sonia Castedo, cuando pasen por delante de las instalaciones de Subus, situadas en el recorrido de la romería de Santa Faz.\nA LOS TRABAJADORES DE ALSTOM\nComo todos y todas sabéis, en ALSTOM-Coreses hay sección sindical de CNT.\nDebemos tener en cuenta que el cierre de la planta en Zamora no implica solamente el despido de los/as trabajadores/as actuales de esta planta sino que además cierra las puertas también a sus hijos/as, nietos/as, etc. Ya que una vez cerrada y sin maquinaria no se volverá a abrir\nEsto, sumado a la situación en la que se encuentra en particular esta provincia y la crisis nacional y global, hacen que las expectativas laborales sean nulas para el futuro de los/as trabajadores/as y sus familias y va a repercutir irremediablemente en todos los aspectos sociales. Si no hay empleo no hay futuro y, como ya ha sucedido en otras ocasiones, a la provincia de Zamora se le irá toda la gente en edad de trabajar.\nPor todo esto es vital que la única reivindicación sea el NO al cierre y la conservación del 100% de la plantilla.\nPor todo ello pedimos a los/as trabajadores/as toda su implicación.\nSección Sindical de CNT en Alstom\nComunicado de la sección sindical de CNT en Alstom -Coreses dirigido a la sociedad zamorana\nEl pasado día 26 de febrero del 2.013 la multinacional francesa “ALSTOM” anunció el cierre de sus plantas en España de las factorías dedicadas a la producción de aerogeneradores y el despido de 373 empleados/as. Y como a perro flaco todo le son pulgas, el gordo no tocó esta navidad pero 119 despidos si lo hicieron.\nAl número de cierres de fábricas en toda la provincia y todos despidos colectivos, ERE´s, suspensiones de pagos en el sector de la construcción, en Seralia, en G.C.E., Chynt, Pevafersa, Gamar, Arcebansa, Interpanel, Asprosub Benavente, Paradores, personal de admon. Pública, Sanidadad, Educación…. Y un largo etc.. se le unen todos los casos del constante goteo de despidos no colectivos, en el comercio, agricultura, hostelería, pequeños talleres etc que es la mayor parte de los despidos esta provincia desindustrializada. Más de 20.000 parados son los damnificados de los cierres empresariales y de las reformas laborales de fomento del despido libre.\nParece que esta provincia está condenada a ser un desierto espetado por un tren de alta velocidad, estamos condenados a ser un geriátrico donde la franja de edad laboral será una especie en extinción, muchos ya no están, pusieron kilómetros por medio como hicieron nuestros antepasados. La herida no para de sangrar en nuestra provincia, durante mucho tiempo hubo gente que esperó a alguien que solucionara el problema, alguien que tapara esta herida, listo, apañado y con dotes. Todavía hay gente que sigue esperando al salvador cada cuatro años, al final nos hemos dado cuenta que esa gente fueron demasiado listos y que siempre apañaban pero para ellos, y lo cierto es que nunca llegará ese redentor que si queremos que algo cambie lo vamos a tener que hacer nosotros mismos y entre todos. Esta situación es reversible, pero sólo despegándose del sofá y saliendo a la calle a decir lo que queremos conseguiremos revertir la situación. Porque no sólo somos nosotros/as, los trabajadores/as de ALSTOM, ni el resto de empleados de las empresas auxiliares y negocios que vivían de esta factoría, sino todo el beneficio que repercute en las comarcas.\nEl sindicato CNT y su sección sindical en ALSTOM no aceptan ningún cierre y no aceptarán ninguna premisa que pase por el desmantelamiento de la planta y de los puestos de trabajo. Hay mucho más en juego que 119 puestos de trabajo. Es nuestro futuro y el futuro es para los que luchar….. ¡¡¡ A LUCHAR !!!\nSección Sindical de CNT-AIT en Alstom\nLA DELEGADA DE UGT SIGUE AVALANDO EL DESPIDO DEL COMPAÑERO DE CNT-ALMERIA EN LA EMPRESA PROILABAL\nEste viernes cinco de abril nos hemos vuelto a concentrar en las instalaciones de la Bola Azul. Recordamos que esta empresa despidió a nuestro compañero (delegado de la sección sindical de CNT), tras las demandas hechas por este para mejorar las condiciones laborales en la empresa.\nEl momento más tenso se ha vivido cuando después de estar un rato lanzando nuestras consignas en la calle, dos compañeros han subido a la planta donde se encuentran las oficinas de la empresa dentro de la Bola Azul, para tratar de entablar una comunicación de manera pacífica con la misma. Nuestra sorpresa ha sido que la delegada de UGT (que avaló el despido de nuestro compañero y que además es la responsable del departamento recursos humanos) es quién nos ha recibido y al ver que era la CNT ni siquiera nos ha dejado explicar las razones por las que estábamos allí y en un tono amenazante con el fin de intimidarnos ha sacado el móvil y ha empezado a sacar fotos y avisar de que iba a llamar a la policía. Minutos más tarde la policía nacional ha hecho acto de presencia pidiendo explicaciones por la concentración y la identificación de alguno de nuestros compañeros.\nNO AL CIERRE DE ALSTOM WIND ESPAÑA.\nLa multinacional ALSTOM presume de ser líder mundial en infraestructuras de\ngeneración, transmisión de energía y transporte ferroviario.\nTambién parece que quiere tener un buen puesto en la lista de empresas que están cerrando en España.\nEl pasado 26 de febrero del 2013 la multinacional francesa ALSTOM anunció el\ncierre de sus factorías de la Sección Wind en España dedicadas a la\nproducción de aerogeneradores y mantenimiento de los mismos.\nEl expediente de regulación prevé la eliminación de 373 puestos de trabajo,\nafectando a 3 plantas de producción: dos en A Somoza (A Coruña) y la otra en\nCoreses (Zamora) donde CNT tiene Sección Sindical, despidos en la plata de\nBuñuel (Navarra), a las cuadrillas de mantenimiento en los parques eólicos y a\nlas oficinas centrales en Barcelona.\nNo permitamos ningún cierre ni ningún despido más. Los trabajadores no\nsomos mercancía de usar y tirar. Juntos podemos parar esta barbarie y tarde o\ntemprano podremos transformar este sistema que nos humilla, desprecia,\ndespide, nos compra, nos vende, nos usa, nos tira... hasta que seamos libres:\nFrente a la represión de la patronal a nivel global. Solidaridad y apoyo mutuo\nde los trabajadores a nivel internacional.\nNO A LOS CIERRES DE ALSTOM WIND EN ESPAÑA.\nTRABAJADORES DE HOSTELERÍA:\nLos sindicatos del Estado, subvencionados, burócratas y traidores de los/as trabajadores, firman\nconvenios como éste (Convenio Provincial de Hostelería de Alicante), en los que se ataca a los/as trabajadores y se nos resta cada vez mas derechos.\nAvalan y defienden leyes que sólo sirven para proteger los intereses de la clase explotadora, entre\nlos que se encuentran las cúpulas dirigentes de dichos sindicatos (CC.OO y UGT sobre todo, pero no los únicos).\nPor ello, desde CNT-Alicante proponemos la asamblea, la acción directa, la organización y la lucha sin tapujos como herramientas mucho más eficaces que la burocracia de sus leyes.\nCon el anarcosindicalismo nos podremos defender de los ataques del capital y de sus explotadores.\nComo primer paso debemos ser conscientes de nuestros derechos, (ya que nuestros deberes ya se\nencargan los patronos de recordarnoslos) para así poder pararle los pies a los patronos, lo que más\nteme el empresario explotador es al trabajador/a consciente y conocedor de sus derechos.\nPara más información, puedes descargar la "Tabla Salarial de Hostelería de la provincia de Alicante 2013", pinchando en el siguiente enlace:\nTrabajadores de Hostelería de CNT Alicante.\nNo a la represión sindical en Proilabal\nDesde el sindicato de Almería informamos que hemos iniciado un conflicto con la empresa PROILABAL en la que ha sido despedido el delegado de nuestra sección sindical.\nEl pasado 11 de marzo PROILABAL, empresa dedicada a la integración social de personas con discapacidad psíquica, despidió al delegado de la sección sindical de CNT .\nEste hecho se produce tras las numerosas demandas realizadas por nuestro compañero Andrés a la empresa con el fin de mejorar las condiciones de trabajo de l@s emplead@s.\nHay que tener en cuenta que todo el esfuerzo del trabajador despedido ha ido encaminado al crecimiento de la empresa, como demuestra el aumento de los beneficios desde que empezo a trabajar en ésta, llegando incluso a realizar funciones que no eran propias de su categoría profesional como contactar con los clientes, realizar presupuestos,además de supervisar y organizar el trabajo de las personas que tenía a su cargo y para colmo recibía un salario inferior al de su verdadera categoría.\nResulta paradójico que una empresa que recibe cantidades considerables de dinero publico en subvenciones para mantener y fomentar el empleo de personas con discapacidad, no respete la libertad de organización sindical de sus trabajadores.\nREADMISIÓN DELEGADO CNT PROILABAL\nPiquete informativo en el aeropuerto de Villanubla en apoyo a los trabajadores de Iberia\nEl Imperfecto, Acción directa con paciencia\nSOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES EXPLOTADOS\nDesde el Sindicato de la CNT de Madrid, no descansan hasta ver cumplidos sus objetivos.\nPiquete ya 11 contra este impresentable y desaparecido personaje. Pues na paciencia tenemos......Juan no lo sabes tu bien.\nPAGA YA A MARCO LO QUE LE DEBES!!!\nBoicot Activo y Combativo contra El Imperfecto (bar de copas de la zona de Huertas) plaza matute 2\nNO CONSUMAS DONDE SE EXPLOTA A LES TRABAJADORES\nÁnimo y fuerzas para la lucha!!\nTrabajadores municipales de Aranjuez en lucha por sus puestos de trabajo


La tala: pla del Revell - PALABRA E IMAGEN\nRegresamos por la carretera hasta Sant Quirze de Besora y seguimos hasta el Parc Comarcal Castell de Montesquiu, en cuyo parking dejamos el coche. Ahora nos espera una breve caminata de tres o cuatro kilómetros, unos tres cuartos de hora, hasta llegar al Pla del Revell, donde se encuentra la tercera masía de los dominios de La Coromina, aquella que en 1952 debía estar en plena explotación, pues no solamente dio abundante madera, sino que debía tener su propio masovero al cargo. El camino, ancho y bien señalizado, va subiendo poco a poco hasta una altura de novecientos cincuenta metros, con un desnivel aproximado de unos trescientos. Abunda por este lugar de solana el roble, algunos de cuyos ejemplares son magníficos. Y la hierba ha crecido esta primavera hasta una altura considerable, favorecida por las continuas lluvias. A la hora prevista llegamos al Pla del Revell, una planicie extensa y casi llana en la cima de estas montañas. Desde arriba del todo, podemos ver tanto el castillo de Besora como la Serra Bufadors, con el establo del Beví Xic bien visible a pesar de la lejanía. Al fondo, las estribaciones de los Pirineos y las grandes alturas cubiertas de nieve, en un panorama de gran belleza. Todos los campos que se ven ahora, me dice Josep María, estuvieron mucho tiempo abandonados, por lo que supongo que el cultivo del plano debió cesar quizá en la década de los cincuenta, cuando todavía me consta que se explotaba. Al fondo, se ve una construcción en pie, que resulta ser, como en el caso del Beví Xic, el establo para el ganado, que sin duda fue conservado por las necesidades del único aprovechamiento que ha continuado hasta nuestros días, el ganadero. Y la masía, oculta a primera vista, que ocupa una estrecha terraza en la cima, también se ve abandonada, hundida, sin techo, colonizada por las plantas, irrecuperable y olvidada, denotando ese pasado de esplendor que ya nunca podrá recuperar.


¿Para qué sirve el vinagre de manzana? Propiedades - Dietetica Ferrer\n¿Para qué sirve el vinagre de manzana? Propiedades y Beneficios\n¿Por qué en los últimos años ha surgido un fervor por el uso del vinagre de manzana? ¿Cuáles son las propiedades del vinagre de manzana y sus beneficios para el organismo? ¡Te lo explicamos!\nMuchos son los usos que se le han dado al vinagre de manzana, el cual no solo puede agregar sabor a una gran variedad de comidas, sino que ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues se conoce desde hace más de 5000 años A.C. Y aunque se dio a conocer junto al aceite de oliva, por ser utilizados durante la edad media, para mantener la higiene de las personas de esta época, es necesario decir que es una gran aliado en la cocina, pues agrega sabor a una gran variedad de preparaciones tales como:\nSalsas agridulces, un plato perfecto debe tener algo salado, algo dulce, algo ácido y algo picante, así que una salsa agridulce preparada con vinagre de manzana es el toque perfecto para una deliciosa carne de pavo, cerdo o pollo.\nMermeladas, si la fruta está muy madura, un toque de vinagre, creará un contraste delicioso, además de mantener el sabor de forma natural.\nVinagretas ¿Qué sería de una ensalada o un antipasto sin una buena vinagreta? Pues junto al aceite de oliva, constituyen los condimentos estrellas de esta preparación.\nPanes y pasteles, mezclar un poco de vinagre con leche, justo al momento de amasar, activa las bacterias presentes en ambos componentes, proporcionándote un sustituto perfecto para el bicarbonato.\nEstos sin duda son algunas de las recetas más utilizadas por los amantes de la gastronomía; pero si buscas el vinagre de manzana porque lo utilizas debido a sus propiedades, pues debemos decir que se ha convertido en un protagonista de la alimentación vegana y de una gran cantidad de personas que no lo son, pero que han descubierto en él, un producto natural ideal para combatir algunas afecciones producidas por la alimentación refinada.\nGracias a sus propiedades antiinflamatorias y antisépticas, el vinagre ha sido utilizado para reducir moretones, así como para aliviar hongos en las uñas y para limpiar heridas, uso que se le ha dado desde hace más de 2000 años, aprovechando de esta manera su contenido en ácido acético.\nCon el surgimiento de la vida moderna, los usos se han expandido debido a que estudios han demostrado que ataca varias de las enfermedades ocasionadas por la ingesta constante de productos refinados, tal es el caso de:\nHiperinsulinismo, por lo que hay quienes agregan 1 cucharada de vinagre a medio vaso de agua para tomar vinagre de manzana antes de dormir. De esta manera mejoran la respuesta a la insulina, evitando así los problemas hormonales que ocasiona la resistencia a esta hormona.\nColesterol alto, el vinagre de manzana es rico en ácido málico, el cual ayuda a eliminar grasas, dando como resultado:\nMejorar el estado del hígado graso.\nObesidad, se ha demostrado que una cucharada de vinagre de manzana para adelgazar, puede reducir hasta 200 calorías por comida, motivo por el cual es un ingrediente obligatorio en dietas adelgazantes.\nAlivia gases abdominales y reduce el estreñimiento, mejorando así las funciones del sistema digestivo.\nPara la garganta, sus propiedades antiinflamatorias y antisépticas, te ayudarán a combatir problemas de garganta y congestión nasal; puedes prepararlo con un poco de miel.\nVinagre de Manzana para el pelo: usos cosméticos\nEl vinagre de manzana es astringente y antiséptico, por lo que es posible que lo hayas utilizado para combatir la grasa en la cara y en el cabello, logrando de esta manera:\nPiel limpia y con efecto mate, lo que proporciona una apariencia higiénica y cuidada, así como una piel donde el maquillaje dura por mucho más tiempo.\nAbrir poros obstruidos por el exceso de grasa acumulado, evitando de esta manera barros y espinillas\nUna piel saludable, gracias a que la purifica y elimina el exceso de toxinas de la piel.\nCabello limpio y sedoso por mucho más tiempo\nTambién puedes realizar gárgaras, para eliminar el mal aliento.\n¿Cómo tomar vinagre de manzana? También en cápsulas y pastillas\nSi padeces de hiperinsulinismo o deseas controlar el colesterol consumiendo vinagre, debes consultar con tu médico, pues las dosis de vinagre pueden resultar excesivas y ocasionarte dolores de cabeza, náuseas o hasta fatiga.\nLa mejor forma de consumir el vinagre de manzana, es agregarlo a tus ensaladas y preparaciones diarias; si deseas consumirlo con agua, debes comenzar por pequeñas cantidades.\nSi realizas gárgaras, debes lavar la boca, antes de los 30 minutos, pues es un ácido que puede dañar los dientes.\nComo verás son muy variados los usos que puedes darle a un buen vinagre de manzana, el cual sigue siendo el producto de un proceso artesanal que se realiza a gran escala; también hay quienes prefieren preparar su propio vinagre, para lo cual es necesario contar con tiempo y técnicas precisas.\nSi buscas ¿donde comprar vinagre de manzana? Llegaste al lugar indicado, puedes hacerlo ahora mismo a través de nuestra dietética online, donde tenemos para ti algunos de los vinagres preparados por las más prestigiosas marcas, para garantizar procesos impecables y productos de calidad, a excelentes precios.


Ataque en Nueva York: ¿Quiénes son los 5 argentinos muertos? - NewsHub\nAtaque en Nueva York: ¿Quiénes son los 5 argentinos muertos?\n1 de noviembre de 2017 12:30 PM\nUn grupo de diez amigos viajaron a EE.UU. para celebrar que cumplían 30 años de egresados, pero solo encontraron tragedia\nAlejandro Damián Pagnucco, el rosarino que perdió la vida, tras el ataque en Nueva York. (Foto cortesía de La Nación)\nAl regreso del viaje, este grupo de ex compañeros tenía previsto seguir con los festejos el viernes en Rosario, donde se iban a sumar otros ex alumnos que no habían podido viajar. Los cinco amigos de Rosario que murieron en Nueva York en el ataque terrorista de ayer estaban unidos por su paso por el Instituto Politécnico de Rosario, donde cimentaron una larga amistad. Eran profesionales, en su mayoría arquitectos y empresarios, perfilados por los estudios de esa escuela técnica.


Hombre pequeño delante de la ilustración de dibujos animados de calendario gigante. | Vector Gratis\nHombre pequeño delante de la ilustración de dibujos animados de calendario gigante. vector gratuito\nPlantilla de póster de agenda, fechas límite y planificación de eventos de empresario\nDos hombres y calendario de publicaciones en redes sociales. moneda, blogger, lápiz ilustración vectorial plana\nEmpleado que marca el día límite. hombre con lápiz señalando la fecha del evento y tomando nota en el calendario. ilustración de vector de horario, agenda, concepto de gestión del tiempo\nGente diminuta mirando marcas de verificación en una mesa enorme. lápiz, mujer, marca la ilustración vectorial plana. informe y tecnología digital


Cristiano Ronaldo fue "El Mejor" en 2016 : : El Litoral - Noticias - Santa Fe - Argentina - ellitoral.com : :\nLunes 09.01.2017 | Última actualización | 16:53\nObtuvo su quinta corona e igualó a Lio Messi\nCristiano Ronaldo fue "El Mejor" en 2016\nEl rosarino no asistió a la gala de premiación del nuevo trofeo, que reemplaza al Balón de Oro. Maradona le entregó a Claudio Ranieri el premio al Mejor Entrenador. Un malayo hizo el Mejor Gol del Año, y Borussia Dortmund y Liverpool compartieron el premio a la Mejor Hinchada.\nObtuvo su quinta corona e igualó a Lio Messi Cristiano Ronaldo fue "El Mejor" en 2016 El rosarino no asistió a la gala de premiación del nuevo trofeo, que reemplaza al Balón de Oro. Maradona le entregó a Claudio Ranieri el premio al Mejor Entrenador. Un malayo hizo el Mejor Gol del Año, y Borussia Dortmund y Liverpool compartieron el premio a la Mejor Hinchada. El rosarino no asistió a la gala de premiación del nuevo trofeo, que reemplaza al Balón de Oro. Maradona le entregó a Claudio Ranieri el premio al Mejor Entrenador. Un malayo hizo el Mejor Gol del Año, y Borussia Dortmund y Liverpool compartieron el premio a la Mejor Hinchada.\nEl portugués Cristiano Ronaldo ganó hoy en la ciudad suiza de Zurich el premio "The Best", instituido por la FIFA, y relegó al argentino Lionel Messi, que no asistió a la ceremonia, y al francés Antoine Griezmann.\nCristiano Ronaldo dos Santos Aveiro, nacido en Funchal, Madeira, el 5 de febrero de 1985, es una máquina de hacer goles: desde el día de su debut, 14 de agosto de 2002, hasta el sábado que convirtió frente a Granada en el Bernabéu, suma 504, que incluyen la condición de máximo anotador de la historia del Real Madrid y de la Champions League. Además, en su equipo, el luso dispone de una rúbrica fabulosa: suma más tantos (381) que partidos jugados (368).\n"íWow! Es increíble. Tengo que agradecer a mis compañeros de Portugal, el Real Madrid, mis entrenadores, mi familia... Y lo digo: el 2016 fue el mejor año de mi carrera. Fue un año magnífico a nivel personal y deportivo y nunca olvidaré este año", sentenció Cristiano Ronaldo.\n>>> Además, el equipo ideal elegido fue el siguiente:\nManuel Neuer (Alemania); Dani Alves (Brasil), Gerard Piqué (España), Sergio Ramos (España) y Marcelo (Brasil); Luka Modric (Croacia), Toni Kroos (Alemania) y Andrés Iniesta (España); Lionel Messi (Argentina), Luis Suárez (Uruguay) y Cristiano Ronaldo (Portugal).\n>>> Gol del año para el malayo Mohd Faiz Subri\nEl futbolista malayo Mohd Faiz Subri ganó hoy el premio Puskas al mejor gol del año durante la gala anual de la FIFA en Zúrich. El delantero de 29 años y apenas 1,57 metros de altura convirtió para el Pulau Pinang un tiro libre desde larguísima distancia el 16 de febrero ante el Pahang FA en la Liga de Malasia, que recorrió el mundo por el impactante efecto que tomó la pelota antes de clavarse en el ángulo del arco rival. Por la curva del balón, el tanto recordó a un famoso gol del brasileño Roberto Carlos al francés Fabian Barthez en 1997. El ganador se impuso a los goles de la brasileña Marlone y de la venezolana Daniuska Rodríguez, que también figuraban en la terna.\n>>> Claudio Ranieri, el Mejor DT\nEl astro argentino Diego Armando Maradona le entregó hoy el premio FIFA The Best como mejor entrenador 2016 al italiano Claudio Ranieri, quien condujo al modesto Leicester City a su primer título en la Premier League de Inglaterra. Ranieri, de 65 años, dio la sorpresa al relegar al portugués Fernando Santos (campeón de la Eurocopa con Portugal) y al francés Zinedine Zidane (ganador de la Champions League, Supercopa de Europa, y el Mundial de Clubes con Real Madrid).\n>>> Borussia Dortmund y el Liverpool, las Mejores Hinchadas\nEn la primera edición en la que se entrega el premio, las hinchadas del Dortmund y el Liverpool fueron agasajadas por su cántico en conjunto de "You’ll Never Walk Alone" en Anfield, durante la serie de las semifinales de la Liga Europa de 2016. En aquel momento se cumplía un aniversario de la tragedia de Hillsborough, en donde murieron 96 simpatizantes del Liverpool aplastados en una tribuna. Los representantes de ambos clubes que subieron a recibir el premio recordaron a las víctimas. También estaban nominadas las hinchadas de la selección de Islandia y del club holandés ADO Den Haag.


¿Por qué es importante el Día Internacional de las Mujeres Rurales? | TVPerú\n¿Por qué es importante el Día Internacional de las Mujeres Rurales?\n15:10 h - Mar, 15 Oct 2019\nEn la actualidad, las mujeres rurales representan más de un tercio de la población mundial y el 43% de la mano de obra agrícola. Además, contribuyen a garantizar la seguridad alimentaria de sus poblaciones y ayudan a preparar a sus comunidades frente al cambio climático.\nSin embargo, ellas sufren de manera desproporcionada los múltiples aspectos de la pobreza y pese a ser buenas gestoras como sus homólogos masculinos, no disponen del mismo acceso a la tierra, créditos, materiales agrícolas, mercados o cadenas de productos cultivados de alto valor.\nA la par, no disfrutan de un acceso equitativo a servicios públicos, como la educación y la asistencia sanitaria, ni a infraestructuras, como el agua y saneamiento. Con el cambio climático esta situación sigue empeorando por la falta de recursos naturales y productivos.\nCreadoras de resiliencia climática\nEste año destaca la importancia de las mujeres y niñas del medio rural en el desarrollo de la resiliencia para enfrentar la crisis climática. A nivel mundial, una de cada tres mujeres empleadas trabaja en la agricultura. Ellas hacen acopio de combustibles de biomasa, procesan manualmente los alimentos y bombean agua. Las cifras señalan que el 80% de los hogares sin agua corriente depende de mujeres y niñas para conseguirla.


Federación y liga inglesa condenan las invasiones de campo | Albertonews\nFederación y liga inglesa condenan las invasiones de campo\nLa Federación inglesa de fútbol (FA, por sus siglas en inglés), la Premier League y la English Football League han emitido un comunicado conjunto en el que condenan las invasiones de campo por parte de algunos aficionados.\nEsta respuesta llega después de los incidentes de este fin de semana en el que, durante la disputado del derbi entre Birmingham City y Aston Villa, un aficionado saltó al terreno de juego y propinó un puñetazo al capitán del Villa, Jack Grealish.\nAdemás, también este fin de semana, una persona saltó al campo durante la disputa del partido entre el Arsenal y el Manchester United.\n“El fútbol inglés ha trabajado muy duro durante muchos años para asegurar que nuestros campos sean seguros. Todo el munod involucrado en un partido se merece tener los más altos estándares de seguridad y estamos comprometidos para prevenir que se rebajen estos estándares”, explicó el documento.\nEste jueves, la FA acusó al Birmingham por no poder controlar a los aficionados, específicamente al que saltó al terreno de juego a golpear a Grealish. Esta persona ha sido encarcelada durante 14 semanas.\nEtiquetas relativas:Federación y liga inglesaFútbolinvasiones de campo\nAsesinan al basquetbolista, Douglas Chiquito, en un intento de robo\nEl árbitro Víctor Hugo Hurtado, muere mientras pitaba un partido en Bolivia\nEFE: Seis equipos darán el último aliento para avanzar en el fútbol venezolano


Una de las funciones que definen muy claramente lo que es la Acción Católica General es precisamente la tarea del acompañamiento. Acompañamos la formación del corazón de todos aquellos que, habiendo tenido un encuentro con el Señor, desean que Él sea el motor que guíe sus vidas, siendo capaces del anuncio testimonial del Evangelio y siendo apóstoles en medio del mundo. No se trata únicamente de una formación catequética, ni doctrinal, tampoco, exclusivamente, de una formación social, humana o eclesial; sino se trata de acompañar a las personas en un camino donde armonizando todas las dimensiones de su fe, puedan optar, de manera libre, por Jesucristo, conocerlo, vivirlo, para así poder seguirlo y anunciarlo en la vida personal, familiar, eclesial y social. Así lo dice nuestro proyecto:\n“Acompañar procesos de formación cristiana es la gran tarea de la Acción Católica, que es escuela de formación. Evangeliza formando, y acompañar procesos de formación es un verdadero y cualificado compromiso apostólico. Acompañar es compartir la vida, los bienes, la acción con un grupo de personas y ser instrumento de la gracia convirtiéndonos en bendición para las personas que así ahondan la comunión con Jesucristo y desarrollan y afianzan su identidad cristiana”..\nLa Acción Católica General forma parte de la estructura propia de la Iglesia, considerada como el instrumento que ofrece para canalizar la sed de Dios de los laicos habituales de nuestras parroquias. La tarea del acompañante “consiste en animar un proceso de fe en el que, mediante las necesarias etapas planteadas, ayude a las personas que lo realizan, niños, jóvenes y adultos, a encontrarse con Jesucristo y a vivir la comunión con Él”. Para esta tarea los acompañantes han de ser personas «de una fe profunda, de una clara identidad cristiana y eclesial y de una honda sensibilidad social».\nEsperemos que esta sección sea para todos nosotros una ventana abierta, que nos introduzca cada día en el arte de acompañar, desde la experiencia y desde la formación.


blogscriptum: Gente apasionada.\nSol Elarien 19 de diciembre de 2014, 7:03\nBlogscriptum 19 de diciembre de 2014, 20:51\nEspero que disfrutes del libro. Yo lo devoraría "con pasión".\nPepa de Rivera 19 de diciembre de 2014, 8:50\nBravo!!! Por todo.\nBlogscriptum 19 de diciembre de 2014, 20:50\nGracias Pepa. Después de unos días muy intensos de trabajo, y como en los próximos días no podré colgar nada en el blog, y me olvidaré de él un poco, espero poderme sentar a terminar nuestro proyecto en común.\nSol Pau 19 de diciembre de 2014, 16:20\nQué delicia de blog tienes, Enrique.\nBlogscriptum 19 de diciembre de 2014, 20:52\nGracias Sol. Sabes que también es un placer leer el tuyo. Esta ambos muy alejados de tu cafetería de hoy...\nSol Pau 19 de diciembre de 2014, 23:05\nJajaja. A Dios gracias....\namr 19 de diciembre de 2014, 22:26\nQuizás deban ir las dos palabras unidas, la primera "entusiasmo " es preciso para comenzar a hacer algo, y la segunda " pasión " es imprescindible para hacerlo brillante\nEnhorabuena Enrique por la aceptación de los trabajos. Es una maravilloso ejemplo de pasión e ilusión por el trabajo bien hecho y entrega a los demás, superando dificultades y obstáculos. Porque investigar, crear ..., sigue doliendo en esta España.\nUn abrazo cálido y otoñal.\nGPG 21 de diciembre de 2014, 21:28\nNo puedo estar más de acuerdo en todo. Y también admiro a Glenn Gould hasta el tuétano, del que sus Variaciones Goldberg son el más claro ejemplo de entusiasmo y pasión. La primera grabación que hizo en su vida, en 1955, fueron unas entusiasta y aceleradas Variaciones Goldberg (38 minutos). Las variaciones que grabó en 1981 (además fue su última grabación, cerró el círculo por tanto), estaban tan cargadas de pasión (murió poco después) que duran 51 minutos. Abz\nsun 31 de octubre de 2015, 9:27\nmuchas gracias enrique, leerte siempre es un placer y un descubrimiento\nEnrique de la Peña Zarzuelo 1 de noviembre de 2015, 11:59\nA tí, gracias por hacerlo. ¿desde dónde lees?, ¿qué ciudad, me refiero?, pura curiosidad.


Estos son los pasos que le faltan a la posible candidatura de Chile y los Sudamericanos al Mundial del 2030 | RedGol\nEstos son los pasos que le faltan a la posible candidatura de Chile y los Sudamericanos al Mundial del 2030\nLuego de que se confirmara la sumatoria de Chile a la candidatura conjunta de Argentina, Uruguay y Paraguay para organizar la cita mundial del 2030, aquí te contamos cuáles son los pasos que restan para que esa polémica aspiración, se haga realidad\nJavier Ramírez-Musella 20-02-2019 19:36 hs\nEl torneo es en 11 años más, pero de aquí a 2022 deben organizar una candidatura (Foto: Getty)\nChile quedó confirmado como el cuarto país en la candidatura conjunta que presentarán para el Mundial del 2030, junto con Argentina, Uruguay y Paraguay. Los sudamericanos competirán contra opciones como la de España-Marruecos y la que quiere sumar a Inglaterra.\nBolivia también quiso sumarse, pero quedó descartada ante la decisión de los gobiernos de los otros tres países de incorporar a Chile dentro del grupo de aspirantes a la candidatura.\n¿Cuáles son los pasos que siguen? El presidente del primer Comité Organizador Local, Fernando Marín, confirmó hoy en Punta del Este, Uruguay, qué es lo que sigue. "Todo lo demás corre por el Comité Organizador Local, que presido...comenzar a desandar de acá al 2022, las características exigibles por FIFA para hacer la presentación de la candidatura, que será un día antes de la inauguración del Mundial del 2022", aseguró en alusión al torneo que se disputará en Catar.\nAdemás, de aquí a final de este año, deben establecerse sedes de Comité Organizador Regional, una por país, para revisar la viabilidad de cumplimiento de las obligaciones que haga FIFA y Conmebol sobre las subsedes. Debería existir, al menos, una por país.\nEn Punta del Este, en el marco de la Cumbre del Deporte, el gobierno argentino, a través de Fernando Marín, nos dio la bienvenida a la candidatura al Mundial 2030. Todos destacan la capacidad organizativa que ofrece nuestro país en los grandes eventos deportivos. #ChileEnMarcha pic.twitter.com/v0dhy8bZrA\n— Andrés Otero K. (@andoterok) 20 de febrero de 2019\n"Estamos bajo el paraguas de la Conmebol que regionalmente nos representa y es la entidad patrocinante y profesional que corresponde que lleve esto en su seno", agregó Marín a Deporte Total, de Boliva, país que quedó por fuera de la opción mundialista.\n¿Podrá consolidarse la opción mundialista? Resta ver si de aquí al 2022 habrá fuelle político y financiero para sostener las promesas realizadas y de consolidarse la opción, si será capaz de competir con otras opciones con mayor poder económico, entendiendo que un Mundial de más de 40 selecciones costaría más de US 15 mil millones.


Romancero de Listopolíticos: ROMANCE DE MIDAS ( IV )\nHoy ha amanecido un día, más que tonto, tontorrón. He ido a comprar el periódico y leer los titulares mientras desayunaba en la cafetería de costumbre. A mi regreso, entro en el salón y veo a Gaudioso apoyado en la ventana y mirando fijamente el lejano horizonte. No quise sacarle, así de pronto, de su concentración. Supuse que, como otras tantas veces, estaría esperando la aparición de un bandada de golondrinos bravos.\nA estos golondrinos es preciso apuntarles y descerrajarles un tiro, según Gaudioso, cuando están en la lejanía; porque cuando llegan a la cercanía, su vuelo se vuelve más rápido y, encima, zigzagueante, por lo que resulta más difícil apuntarles y descerrajarles un tiro bajo en ala izquierda, que viene a ser mortal para el golondrino bravo.\nSegún Gaudioso, que es un entendido, entre las diferentes familias de golondrinos, que son varias y diversas, la de los bravos viene a ser francamente peligrosa para el ser humano; porque, en cuanto divisan un viandante (con los automovilistas lo tienen más difícil por lo del capó de automóvil, dice Gaudioso) atacan, con un vuelo más rápido y veloz que el del halcón peregrino cuando divisa a un palomo cojo, en llegando a la altura del transeúnte defeca en su cabeza. El excremento es de un efecto terrorífico y radical (nada que ver con la cagada del palomo, que solo produce molestia, asco y bochorno en el afectado y una risa espontánea y descojonante entre los que se percatan del hecho). El excremento del golondrino bravo, en cuanto toca la cabeza del humano, exilia para los restos el posible sentido común de la víctima, dejándole como un quídam aberrante y disperso de ideas y conceptos, lo que viene a ser un tanto ridículo y hasta bochornoso, dice Gaudioso. Esta entelequia, que lo es, asegura que, cuando el golondrino bravo tiene viandantes donde elegir, escoge siempre un político en ciernes porque tiene un futuro más prolongado. “Total, para lo que va a hacer (se justifica el golondrino bravo) ¿Para qué quiere ese político en ciernes el sentido común?\nGaudioso se percató de mi presencia, se volvió y me saludó.\n--Buenos días, Eloy, ya has vuelto.\n--Es la tuya una deducción muy atinada, dado que me estás viendo.\n--Sigo pensando; Eloy, que cuatro años de una legislatura para madurar un consejo para el jefe y cobrar todos los meses, yo lo considero un despilfarro, aunque el consejo sea bueno que, por lo visto, no ha sido el caso.\n--¿En qué te basas para decir que no ha dado un buen consejo?\n--Pues por los resultados, Eloy, los árboles me has dicho siempre, que se conocen pos los frutos que dan; me has repetido, infinidad de veces, que tú nunca has visto un cerezo que dé manzanas; solo los manzanos. Con tantos consejeros y ninguno se percató de que se nos venía encima una crisis pistonuda. Y mira que Rajoy se lo advertía continuamente; pero como no es persona de confianza, siguió despilfarrando, tardó dos años en admitir: “¡Coño, estamos en crisis!”\n--Los consejeros en Babia, Gaudioso; si el Presidente decía que no había crisis, pues para ellos no la había. El que más sabe es el jefe, ¡coño!\n--¡Ah, ya! Por lo que se deduce que el tal Rosendo, ante la acusación de la jueza de ser un intruso en el ERE de Cydeplas, puede contestar que él, en realidad, cobró los 110.000 euros en concepto de subvención como consejero personal del Ilustrísimo Señor Francisco Javier Guerrero. A fin de cuentas un día, en un bar de El Pedroso le dijo: “Anda, Paco, tómate un Moriles, que está chupi”.\n--Sí, Gaudioso, al parecer, hay contertulios que así lo aseguran.\n--¡Vaya coartada! La Juez Alaya lo va a tener crudo.\n--Pues sí, Gaudioso, éstas y otras muchas causas son las causas de las tormentas andaluzas. ¿Seguimos?\nROMANCE DE LAS TORMENTAS (IV)\nMuchos años sin barrer,\nmuchos años, son los treinta\nque no han usado una escoba,\nen San Telmo, de limpieza.\ncrece el champiñón, las setas,\nel musgo más pertinaz\ny crecen enredaderas\nde corrupción, que amenazan\nconvertir salas en selvas.\nLa Juez reclama las Actas.\nGriñán dice ser secretas\ny que no importan al Juez\nlos acuerdos que tuvieran;\nque esas son cosas muy suyas,\nson asuntos de conciencia,\nintimidad y amoríos\nque a nadie más interesan.\nSon secretos oficiales\nlo que las Actas encierran:\nhay fundaciones, muy suyas,\nhay fundaciones, muy nuestras,\nhay chanchullos, donaciones,\nhay regalos, hay prebendas,\ncosas que afectan a Chaves,\ncosas que a Griñán afectan\ny muchas cosas que al Juez\nni atañen, ni le interesan.\nVienen las lluvias a Chaves,\na Griñán, granizo y piedra,\ndel Juzgado, la riada;\nuna puta primavera\nque pudrirá el socialismo\ndando floración a Arenas.\n(Madrid, 6 de Abril de 2011)\nPublicado por Eloy Sagüillo Rodríguez en 2:26


El Uruguay audiovisual se proyecta | MIEM\nEl Uruguay audiovisual se proyecta\nLa industria audiovisual es uno de los sectores de la economía uruguaya con más potencial. Nuestro país busca ser una referencia regional en esta industria del futuro, y para ello desarrolla herramientas como el programa Uruguay Audiovisual.\nEl programa Uruguay Audiovisual tiene como objetivo promover la producción audiovisual nacional a través de la atracción de producciones internacionales que contribuyan a la mejora de las capacidades locales, la profesionalización del sector y la incorporación competitiva en el mercado de producciones internacionales.\nSe busca apoyar producciones audiovisuales tanto nacionales (en su componente Producciones nacionales) como extranjeras (en su componente Producciones internacionales) producidas total o parcialmente en Uruguay.\nPara el componente de Producciones internacionales, las actividades elegibles para Uruguay deberán ser de al menos U$S 600.000, y los beneficiarios recibirán hasta un máximo de U$S 400.000 de apoyo no reembolsable.\nEsta herramienta tiene su marco en la Hoja de Ruta del sector Audiovisual de Transforma Uruguay, cuya gobernanza está a cargo del Ministerio de Educación y Cultura, a través de ICAU, y del Ministerio de Industria, Energía y Minería, a través de Dinatel. Se coordina en el ámbito del Consejo Sectorial, con la participación de ANDE y Uruguay XXI.\nEl sector audiovisual genera empleo creativo y de calidad y derrrama en la microeconomía. Es un área vinculada al conocimiento que, además, aporta a la cultura.\nLas convocatorias para presentarse al programa Uruguay Audiovisual, tanto en su componente Producciones nacionales como en su componente Producciones internacionales, se extiende hasta el 15 de octubre de 2020.\nHoja de ruta del sector audiovisual


“Señor, yo no me relajé”, la dura carta de un médico a Alberto Fernández – Diario Nova\n“Sir, I did not relax”, the hard letter from a doctor to Alberto Fernández\nEl médico neurólogo Facundo Nazar cuestionó los dichos del mandatario mandatario y contó su experiencia a lo largo de más de un año de pandemia.\nLas declaraciones de Alberto Fernández sobre el “relajamiento” en el sistema de salud generaron malestar en el sector. Durante el anuncio de las nuevas restricciones, el Presidente aseguró que que durante el periodo en el que bajaron los casos de coronavirus se programaron cirugías que incrementaron el número de camas ocupadas. “El sistema de salud se relajó”, sostuvo.\nEn ese marco, el neurólogo mendocino Facundo Nazar rechazó los dichos del mandatario a través de una dura carta en la que relató sus experiencias a lo largo de un año de pandemia.\n“Decidí oír la conferencia que Ud. dio, Sr. Presidente. Lo hice a fin de conocer las medidas (principalmente sanitarias) que se impondrían actualmente. Para ser sincero no me sorprendí demasiado, a excepción de una frase TAN desafortunada y alejada de la realidad que Ud. utilizó; cito “El sistema de salud se relajó”, comenzó su relato.\nY continuó: “Pues yo no me relajé Sr. Presidente. Tras más de 1 año de esta situación catastrófica que estamos transcurriendo, YO (por referirme a TODO el sistema de salud, pero a la vez entendiendo que sólo soy un número en las estadísticas) no me relajé”.\nEn ese sentido, el especialista aseguró que no se relajó “al tener que asistir a cientos de pacientes en ‘área Covid’ (tanto en servicio de guardia externa, en internación general y en unidades críticas)”, siendo un médico neurólogo que no está “formado y capacitado” para dicha realidad.\n“Aún así déjeme decirle que estudié, me actualicé y por sobre todo puse mi mayor esfuerzo y energía en ser el más idóneo al momento de tratar cada ser humano que tuve la suerte de atender”, sumó.\nAdemás, remarcó que tuvo que realizar “maniobras invasivas con el afán de mejorar el estado de salud de una persona” y dejar de lado su miedo a contagiarse.\n“Yo no me relajé, Sr Presidente, cuando tuve que aislarme voluntariamente de mi familia, por considerarme un riesgo para mi madre y el resto de mis afectos”, agregó en el escrito que se viralizó en las redes.\nPor último, remarcó que no se relajó pese a la “mejora salarial del 10%” que se le asignó al sector y se mostró esperanzado en volver a “priorizar la salud”.\nA continuación, la carta completa a Alberto Fernández\nDecidí oír la conferencia que Ud. dio, Sr. Presidente. Lo hice a fin de conocer las medidas (principalmente sanitarias) que se impondrían actualmente. Para ser sincero no me sorprendí demasiado, a excepción de una frase TAN desafortunada y alejada de la realidad que Ud. utilizó; cito “El sistema de salud se relajó”.\nPues yo no me relajé Sr. Presidente. Tras más de 1 año de esta situación catastrófica que estamos transcurriendo, YO (por referirme a TODO el sistema de salud, pero a la vez entendiendo que sólo soy un número en las estadísticas) no me relajé.\nNo me relajé al tener que asistir a cientos de pacientes en “área Covid” (tanto en servicio de guardia externa, en internación general y en unidades críticas), siendo que soy médico neurólogo, y no es para lo que estoy formado y capacitado en la actualidad. Aún así déjeme decirle que estudié, me actualicé y por sobre todo puse mi mayor esfuerzo y energía en ser el más idóneo al momento de tratar cada ser humano que tuve la suerte de atender.\nNo me relajé al momento de tener que realizar maniobras invasivas con el afán de mejorar el estado de salud de esa persona, a pesar de haber tenido miedo e incertidumbre. Sí, así es. Miedo e incertidumbre como todos lo tenemos ante tal adversidad. Miedo a contagiarme, pero sobre todo miedo a contagiar, a convertirme en un vector. Miedo a pasar de ser “efector de salud” a ser “factor de riesgo”.\nNo me relajé cuando tuve que dar un parte médico a cada familiar de cada paciente que tuve la honra de asistir. De tener que comentar la desmejoría paulatina (pero muchas veces irreversible) de su ser querido; o peor aún, de lamentar la pérdida de esa persona, y tratar de acompañar… con distancia, sin poder dar un abrazo de consuelo; con máscara, sin que pudieran conocer la empatía en mi mirada; e incluso muchas veces vía telefónica.\nNo me relajé, porque dada la emergencia sanitaria, se suspendieron licencias y descansos. Y porque debido al “pluriempleo” que tenemos que afrontar los integrantes del personal de salud (por la precarización laboral, por la falta de reconocimiento a años de formación de grado y postgrado, especializaciones y estudios; y por otras múltiples razones que Ud. conoce, y que la gente está comenzando a conocer) no pude abandonar ninguna tarea asistencial, pasando jornadas de 12, 24 y hasta 36 horas sin descanso.\nYo no me relajé, Sr Presidente, cuando tuve que aislarme voluntariamente de mi familia, por considerarme un riesgo para mi madre y el resto de mis afectos. Porque al terminar la extensa jornada laboral, quizás nos conformábamos con el agradecimiento del pueblo, los aplausos, las publicidades y el mensaje de aliento en medios de publicidad. Hasta que nos dimos cuenta que no es suficiente, que no somos jugadores de fútbol, y que en realidad; cuando cesó significativamente la primera etapa de esta pandemia, nada concreto se hizo efectivo, nada demostró tal agradecimiento. Nada cambió, nada mejoró para nosotros.\nNo me relajé, y cuando digo “ME”, me refiero a “NOS”. A cada integrante del sistema de salud… médicos, enfermeros, kinesiólogos, trabajadores sociales, psicólogos, personal de limpieza, administrativos. Pero digo “me” porque muchas veces siento que soy un número. Porque al momento de “autoconvocarnos” a un paro sin asistencia al sitio de trabajo (maniobra poco habitual en salud, y que se encuentra lejos de nuestro agrado y convicciones), fuimos menospreciados por las autoridades. De forma burlona se dijo públicamente en medios televisivos que “éramos unos pocos” los que nos adherimos al paro, y hasta se nos objetó el motivo del mismo, aludiendo que “percibimos varias modalidades de ingresos”, siendo justamente ESE el reclamo; tener que trabajar en 4 o 5 lugares para conseguir un sueldo acorde a la realidad económica del país.\nFuimos un número al que se les asignó una mejora salarial de un 10% a 20% (según el efector que nos emplea) anual, o mejor dicho “bianual”, considerando que no hubo paritarias en el año 2020… en cuotas; cuando otros gremios que ejercen más presión (o saben ejercerla, o tienen mayor connotación política) se vieron agraciados con cifras ampliamente superiores (“casualmente” los mismos gremios de siempre).\nYo no me relajé… pues antes de siquiera recuperar algo de energía, algo de aliento; antes de terminar de secarnos el sudor o las lágrimas; estamos nuevamente enfrentando otro desafío. No es la “segunda ola”, es cada paciente que no se recuperó aún, y cada paciente nuevo que le toca enfrentar este temido enemigo. Esta vez con menos camas disponibles en el sistema de salud (históricamente deficitario y desatendido por las políticas de Estado), y con más cansancio. Esta vez con personas más jóvenes que sufren complicaciones. Esta vez con menos colegas, que padecieron la enfermedad sufriendo alguna secuela persistente o peor aún, los que perdimos en el camino.\nNo es importante mi nombre Sr. Presidente, soy sólo un médico más. Soy sólo un integrante más del TAN descuidado Sistema de Salud (del que nos jactamos a nivel mundial por su acceso “gratuito”). Sólo espero que todo esto pase pronto, para que TODOS podamos relajarnos, y volver a disfrutar nuestra vida, acompañados de los que hayan podido sobrellevar física y emocionalmente este golpe.\nY una vez pasado todo esto, cuando vuelva la calma a nuestros hogares, cuando vuelvan los abrazos y los reencuentros…ojalá hayamos aprendido a valorar y priorizar lo que hoy tan intensamente anhelamos…LA SALUD.\nTags: “Señor, El médico neurólogo Facundo Nazar cuestionó los dichos del mandatario mandatario y contó su experiencia a lo largo de más de un año de pandemia., la dura carta de un médico a Alberto Fernández, yo no me relajé”\nNext Suben otro 6% las naftas


Ángel Zaldívar desea ganar títulos con las Chivas\nMexico, 2021-04-27 15:06:00 | Óscar Beltrán\nTodo ha cambiado en Chivas, que pasó de estar tocando fondo, de vivir momentos difíciles y en donde ya se pedían salida de técnico y jugadores, a estar metido de lleno en la pelea por clasificar a la Liguilla, después de tres triunfos consecutivos que los llenan de motivación para el cierre del torneo, en donde recibirán a Tigres y buscarán subir posiciones para recibir el repechaje en el Akron.\n“Como terminas es como te embalas en Liguilla, es lo importante. A veces hay equipos que cierran fuerte y llegan a instancias de semifinal o final. Nos tenemos que enfocar en cerrar fuerte este partido y cerrar en casa en la instancia que nos toque. No podemos adelantarnos, la tabla está muy cerrada, hay que cerrar fuerte porque eso nos da rumbo a lo que viene», compartió Ángel Zaldívar, quien anda encendido y ha hecho los goles importantes para el Guadalajara.\n«Fue difícil no tener regularidad o minutos como uno quiere, pero mi cabeza siempre ha estado en Chivas y comprometido en poder estar aquí. Sueño con poder ganar más títulos en Chivas, y a pesar de que no me toman en cuenta siempre estaba comprometido con el grupo, trabajando y aportando lo que me tocara, tanto entrando de cambio o desde afuera apoyando. La verdad es un sueño estar aquí, le digo a los compañeros que valoren estar en este club», comentó sobre el momento personal que vive con el equipo.\nFinalmente, dejó en claro que ellos están metidos de lleno en el cierre del torneo y en cumplir los objetivos trazados, pues ya se verá al final de su participación si cumplieron, salvaron el torneo y hacer las evaluaciones finales.\n«Debemos esperar a final de torneo, no se puede hacer una evaluación, aun no acabamos, podríamos entrar doceavos y salir campeones y se dirá que fue un excelente torneo, o entrar en el cuarto lugar y te vas en la primera instancia. Hay que esperar a final de torneo, pensar que podemos encarar la Liguilla con todo y conseguir los objetivos y la primera instancia es clasificar”.


Manuela Carmena prohíbe que los conductores municipales, que trabajan hasta altas horas del día, estacionen sus coches en el aparcamiento municipal para garantizar la plaza de garaje a los concejales » ExtraConfidencial Manuela Carmena prohíbe que los conductores municipales, que trabajan hasta altas horas del día, estacionen sus coches en el aparcamiento municipal para garantizar la plaza de garaje a los concejales » ExtraConfidencial\nManuela Carmena prohíbe que los conductores municipales, que trabajan hasta altas horas del día, estacionen sus coches en el aparcamiento municipal para garantizar la plaza de garaje a los concejales\nEl gobierno de Manuela Carmena en el Ayuntamiento de Madrid avanza hacia la mitad de la legislatura en medio de una esquizofrenia que no deja de aumentar. Si hace pocos días Manuela Carmena reconocía que desconocía la intención de algunos de sus concejales de denunciar al Open de Tenis de Madrid, ahora la ex jueza se enfrenta, de nuevo, al apoyo de parte de sus ediles a nueva ocupación de un inmueble.\nTras una manifestación bajo el lema “Madrid no se vende”, convocada por colectivos okupas como el Patio Maravillas, así como otras organizaciones como Ecologistas en Acción y la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM), entre otras, parte de los manifestantes se dirigieron al número 39 de la calle Gobernador, donde irrumpieron en el inmueble que hace esquina con el Paseo del Prado, propiedad del consistorio madrileño y cuyo fin es convertirse en el Museo Ambasz. El resultado fue una “okupación” aplaudida en Twitter por la concejala de Arganzuela y Usera Rommy Arce, que asistió a la manifestación previa junto con su compañero del grupo municipal y edil de Salamanca y Moratalaz Pablo Carmona, aunque no se la vio frente al inmueble. En la puerta del inmueble sí estuvieron la diputada de Podemos en la Asamblea de Madrid, Isabel Serra, y el parlamentario europeo, Miguel Urban. Todo un gesto para buena parte de los votantes de Podemos, aunque la realidad es que, por otro lado, no sólo aprovechan los privilegios de la “casta” que tanto critican con la boca pequeña, sino que incluso los amplifican.\nDisfrutando de los beneficios de la casta\nHasta el pasado mes de marzo, los 25 conductores funcionarios del Ayuntamiento de Madrid asignados a los servicios dependientes del garaje municipal situado en la calle Sacramento, junto a la Plaza de la Villa, disponían de unas 10 plazas de aparcamiento para sus vehículos particulares. No se trata de un beneficio, sino de una necesidad. Dado que algunos de ellos tienen que recoger a las autoridades municipales a horas intempestivas, no disponen de la opción de utilizar la red de transporte público, tanto para llegar a su puesto de trabajo, como para volver a su domicilio tras la conclusión de su jornada laboral.\nPero esto no importa a Ahora Madrid ni al Coordinador General de Seguridad y Emergencias, Daniel Vázquez Llorens, que en una carta de fecha 3 de abril anunció a los conductores la prohibición de usar estas plazas. En concreto señaló que: “el uso de las plazas de aparcamiento sea preferencial y prioritario para los vehículos de los concejales, de manera excepcional y motivada, se pueda autorizar su uso para trabajadores de los distintos grupos políticos municipales. La presente instrucción se hace extensiva a todos los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Madrid, estando incluidos en la misma los conductores de los grupos municipales, los cuales deberán abstenerse de estacionar sus vehículos particulares en unas plazas cuyo uso está destinado a los vehículos de los concejales.”\nEs decir, castigan al trabajador, que no tiene opción de llegar o salir de su puesto de trabajo desde o a su casa, para aumentar los privilegios de los concejales. Según denuncia el sindicato Confederación General de Trabajadores (CGT), todo esto proviene de la queja de un concejal del PSOE, partido que ha permitido que Ahora Madrid gobierne en la capital de España, pero que, como se ve en el resultado, desde el partido de Manuela Carmena no han dudado en respaldar.\nEl resultado: El garaje de la calle Sacramento se ha convertido en el parking privado de los concejales del Ayuntamiento de Madrid mientras que los trabajadores tienen que buscarse la vida. Todo muy de izquierdas.


Se reanuda el juicio de Radovan Karadzic en el TPI | Euronews\nSe reanuda el juicio de Radovan Karadzic en el TPI\nEl proceso estaba interrumpido desde octubre por la insistencia del ex-líder serbo-bosnio en pedir más tiempo para poder leer toda la documentación de su caso, ya que eligió defenderse solo. El Tribunal que juzga los crímenes en la antigua Yugoslavia le ha asignado un abogado de oficio.\nKaradzic ha tratado de detener el proceso por genocidio y crímenes contra la humanidad alegando un supuesto pacto que habría alcanzado en 1996 con el mediador estadounidense para el fin de la guerra de Bosnia, Richard Holbrooke, que le garantizaba que no sería procesado ante el TPIY a cambio de su retirada total de la vida política y pública. No ha aportado pruebas.\nEstá acusado de once cargos de genocidio, crímenes de guerra y de lesa humanidad por la matanza de Srebrenica y el asedio de Sarajevo.


CARTA DE UNA MUJER ESPAÑOLA QUE ESCRIBE A MONSEÑOR POLI SOBRE LO SUCEDIDO EN LA CATEDRAL ARGENTINA | Ecce Christianus\nCARTA DE UNA MUJER ESPAÑOLA QUE ESCRIBE A MONSEÑOR POLI SOBRE LO SUCEDIDO EN LA CATEDRAL ARGENTINA\ntags: actualidad, ecumenismo, noticias, Persecución Religiosa, signos de los tiempos\nfrom → Cartas, Católicos, Concilio Vaticano II, judíos\nDANIEL RUCKS, EL LGTB Y LAS REGLAS DEL JUEGO DEMOCRÁTICO →\n22 de noviembre de 2013 8:56 AM\nDesafortundamente el vendido, del Poli no leera la carta, y si la lee, no le importa. La cuestion es que la Igleisa Conciliar NO es la Iglesia Catolica de 2000 anos, eso ya es totalmente claro para el que tenga ojos y tres centimetros de frente. Por lo tanto los jerarcas de esa nueva iglesia nacida en los anos 1960s, la iglesia conciliar, no son Catolicos ni les interesa la religion Catolica verdadera. Ellos solo estan para apuntalar la nueva religion creada en los anos 1960s, la religion conciliar “catolica”.\n22 de noviembre de 2013 10:53 AM\nMaravillosa carta dirigida al arzobispo conciliar de Buenos Aires mons. Poli, creo, que este arzobispo, no podra nunca contestarla, porque, realmente esta contra la pared, laudable labor de esta catolica de ascendencia judia. Dios la bendiga por su celo en defender su religion catolica, que es la mia tambien, nunca debemos olvidar, como catolicos que nuestra primera obligacion es defender la casa de Dios contra cualquiera de sus enemigos, y si a esto se nos llama nazis, bueno, pues seremos nazis.Pero, engañaran a otras personas, se engañaran asi mismos, pero no podran engañar a Dios…Yo no puedo llamar a mons. Poli, con el titulo de Excelentisimo, porque para mi y para todos lo catolicos, no merece ese titulo o adjetivo, como sea, porque ester hombre como tantos a traicionado su ministerio, y se ha pasado al bando contrario, es decir a los masones y judios que odian a Jesucristo. Con la debida proporcion, pues habra algunos judios que respetan nuestra Iglesia.Felicidades Maria, por tu ascendencia judia, y por tu catolicismo. Dios te premiara, seguros estoy, porque has defendido el honor de la S.IGLESIA.\n22 de noviembre de 2013 4:02 PM\nMuy claro lo que dice esta mujer.Lo de fe es una cosa y lo politico otra. No se si hubiera sido aceptado lo reciproco es decir que se recordara en un templo judio por ejemplo las persecusiones y vejaciones y martirios de cristianos en el siglo pasado.No quiero ser injusto pero no veo a nadie en un templño judio rememorando los asesinatos de curas y monjas previos al levantamiento de Franco, en plena “democracia” española. O al genocidio de ucranianos cristianos en manois de los sovieticos o al genocidio de armenios en manos de turcos “liberales”. No se no quiero ser injusto pero me parece excesivo que s ehaya realizado en un templo . El acto en otro ambito es perfectamente valido pero no en un templo.


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