Proyectan que al menos 115 mil maestros tendrán su laptop | Blog de Manuel Bermúdez Tapia\nProyectan que al menos 115 mil maestros tendrán su laptop\nMediante una bonificación y un préstamo del Banco de la Nación. Solo podrán acceder a un bono que asciende a 457 soles quienes fueron evaluados por el MED. Plazo de inscripción se extenderá hasta febrero.\nAlfredo Pomareda. La República\nSon 115 mil los profesores que se sometieron a la evaluación del Ministerio de Educación (MED) durante el año pasado. Solo ellos accederán a una bonificación de 457 soles otorgada por el Ejecutivo, que les servirá para completar el valor económico de una laptop. Los docentes privilegiados también podrán prestarse 450 dólares del Banco de la Nación y así completar el monto de una computadora portátil.\nManuel Cok Aparcana, jefe de la oficina de informática del Ministerio de Educación, expresó a La República que la computadora más barata costará mil 599 soles y que se podrá cancelar en cuotas de 28 soles durante 36 meses. “Sabemos que el bono otorgado por el gobierno no alcanzaría para una máquina, por eso el préstamo del Banco de la Nación será indispensable”, dijo Cok.\nSegún el presidente Alan García y el ministro de Educación, José Antonio Chang, el fin del mencionado programa, “Maestros Siglo XXI: Una laptop para cada docente”, es contribuir al desarrollo profesional de quienes se dedican a la enseñanza pública en nuestro país.\n“Ya no existe la menor duda de que el uso de las computadoras en las labores educativas sirve para potenciar los procesos de enseñanza y aprendizaje”, afirmó el ministro de Educación. Lo cierto es que los plazos para acceder a los bonos y créditos otorgados por el MED vencen el 31 de enero. Sin embargo, según el ingeniero Cok Aparcana, la espera se extendería hasta el 29 de febrero.\n“Todo depende de los maestros. Si hasta febrero no logramos rebasar los 100 mil inscritos, destinaríamos una parte de las bonificaciones a los docentes de educación alternativa”, aseguró Cok Aparcana, encargado provisional de la Dirección de Tecnología Educativa del MED.\nSUTEP EN DESACUERDO\nPara Wilson Baca Altamirano, vicepresidente del Sutep, la tecnología es importante, pero no determina el nivel de enseñanza. “No estamos en contra del acceso a las computadoras portátiles, el desacuerdo con el Ministerio de Educación radica en la discriminación a más de 200 mil profesores que no podrán acceder a los bonos tan solo porque no acudieron a la evaluación”, dijo Baca Altamirano, quien agregó que 320 mil maestros laboran a nivel nacional.\nEl sindicalista expresó también que el Ministerio de Educación debería promover la instalación de bibliotecas virtuales. “De nada sirve una computadora sin internet. Además muchos maestros no tienen para pagar ese servicio. Ahí también debe intervenir el gobierno”, exclamó Baca Altamirano.\nEN EL INTERIOR. Mediante los gobiernos regionales también los maestros podrán acceder a los créditos, puesto que el Banco de la Nación no tiene representación en todas las provincias alejadas.\nLos requisitos para acceder al préstamo de 450 dólares en el Banco de la Nación son muy fáciles de cumplir: una tarjeta Multired Clásica o Tarjeta Multired Global Débito afiliada a Visa, el DNI y su respectiva fotocopia, la última boleta de pago (original y copia) y un recibo de agua, luz o teléfono domiciliario o fijo.\nLos profesores activos contratados a plazo fijo también podrán acceder al crédito, siempre y cuando presenten un garante nombrado, contratado a plazo indeterminado o un pensionista del sector público que mantenga una cuenta de ahorros en el Banco de la Nación donde reciba sus ingresos. Ya lo ven, es fácil.\nEsta entrada fue publicada en Educación Superior el 22 Enero, 2008 por Manuel Bermúdez Tapia.\n← Fondos de AFP en el exterior en riesgo por crisis y recesión en EEUU Alan García reta a Chávez a demostrar con hechos el éxito de su modelo económico →\nUn pensamiento en “Proyectan que al menos 115 mil maestros tendrán su laptop”\nGloria Marlene Gárate. 23 Enero, 2008 en 9:48 pm\nLo de las LAP TOP, son medidas con ciertas atingencias ya que, no todo lo que está brillando es oro.\nCuando Alan García propone un préstamo para los maestros con niveles de intereses bajísimos, un buen número de maestros se acercó a ventanillas y accedió a los mismos.\nNinguno de estos maestros puede acceder a una LAP TOP, así lo quiera , así lo desee. Actualmente se encuentran cerradas las posibilidades. Otra vez improvisando el gobierno , una vez más, que le costaba decir "sí reciben ahora no recibirán lo que viene"Ahora la pregunta es ¿qué se hará con el dinero de aquellos maestros que no puedan acceder? ¿quién se quedará con este fondo?.\nDerechos laborales de las empleadas de hogar [ 119120 vistas ]\nASPECTOS PROCESALES DE LA TENENCIA Y DEL RÉGIMEN DE VISITAS [ 87518 vistas ]\nCon sólo DNI se puede viajar a nueve países [ 83406 vistas ]\nLos 14 sueldos del empleado público [ 62111 vistas ]\nSobre el pago de gratificaciones para navidad 2007 [ 57806 vistas ]


¿Qué habilidades y soft skills podrán ayudarte en tu futuro profesional?\nUna de las principales razones por las que muchas personas deciden estudiar una carrera universitaria, es para encontrar el trabajo de sus sueños. Por eso es importante que elijas una carrera que disfrutes y una universidad que te ofrezca las herramientas para destacar cuando llegue el momento de buscar un trabajo.\nEn la actualidad, las empresas buscan a profesionales que cuenten con el talento, conocimiento y con competencias que les permitan destacar y posicionarse a la cabeza de los candidatos.\nPara alcanzar el trabajo de sueños, necesitas contar con soft skills; esto te posicionará a la cabeza de la lista de los candidatos, pero ¿qué y cuáles son exactamente estas habilidades tan importantes para las empresas?\n¿Cuáles son las principales habilidades laborales más apreciadas?\nEl mercado laboral actual busca a profesionales que cuenten con habilidades blandas (soft skills), que hacen referencia a las habilidades sociales que puedes desarrollar a lo largo de tu carrera universitaria.\nSegún LinkedIn, una importante red social enfocada a transmitir la experiencia laboral de sus usuarios, las soft skills son imprescindibles al momento de buscar un empleo.\nSin importar la industria a la que te vayas a incorporar, estas son las principales soft skills que te ayudarán en tu camino al éxito profesional:\nEs una de las habilidades más apreciadas dentro del mundo laboral. El liderazgo tiene un impacto directo con el papel que desempeñas dentro de la empresa.\nAlgunas personas cuentan con esta habilidad desde pequeños, sin embargo, estas pueden desarrollarse a través de programas que te permiten fomentarlo.\nPero, ¿por qué es tan importante esta habilidad? Las personas que tienen desarrollada esta importante soft skill se destacan por su destreza para guiar a los grupos hacia la metas de las empresas.\nLos empleados que cuentan con liderazgo son muy apreciados, por eso es de gran importancia que busques una universidad que te ayude a impulsar tu camino al éxito.\nEsta habilidad también puede llevarte a iniciar tu propio negocio.\nLas habilidades comunicativas son importantes, tanto en tu vida personal como profesional. Al contar con esta soft skill podrás establecer relaciones interpersonales que impulsen tu trabajo dentro de la empresa o te ayuden a despegar tu emprendimiento.\nEs de suma importancia que cuentes con esta habilidad, ya que te ayuda al momento de interactuar con tus compañeros de trabajo y con los futuros clientes.\nSaber controlar tus emociones es igual de importante que tener un conocimiento sólido sobre tu carrera universitaria.\nActualmente se ha convertido en uno de los principales factores que influyen al momento de buscar un empleo, ya que las empresas buscan a candidatos con la suficiente inteligencia emocional.\nDe igual manera, se ha posicionado en un elemento clave al momento de ascender en los puestos laborales, o enfrentar las dificultades habituales de un emprendimiento.\nResponsabilidad y manejo efectivo del tiempo\nLa empresas buscan a candidatos que cuenten con altos niveles de responsabilidad y que tengan en cuenta el manejo del tiempo.\nEl respeto del tiempo viene de la mano de la responsabilidad, temas importantes dentro de las empresas, ya que fomentan un ambiente laboral sano y efectivo.\nPor otro lado, si lo que deseas es emprender tu idea de negocio, un buen manejo de tu tiempo será indispensable.\nSer capaz de formar parte de un equipo que busca el crecimiento de la empresa es primordial.\nA diferencia de cómo has llevado tu vida escolar, que depende de ti y tu esfuerzo, los resultados en una empresa se dan a través del trabajo colectivo que se traduce en un correcto funcionamiento de la misma; por eso es importante pertenecer a una universidad que se enfoque en desarrollar en ti el espíritu de compañerismo.\nDesarrolla soft skills esenciales en Anáhuac Oaxaca\nUna de las principales universidades privadas a nivel nacional es Anáhuac Oaxaca, la cual se enfoca en formar a líderes de acción positiva que se destacan por contar con un alto nivel académico.\nLos egresados se distinguen por su alto nivel de profesionalismo. Las empresas posicionan a nuestros estudiantes en la cima de la lista de candidatos, debido a que cuentan con la calidad educativa de nuestra Universidad.\nEl Modelo Educativo 2025 de Anáhuac Oaxaca se encuentra enfocado a brindarte una formación integral que te permita adquirir las principales soft skills que impulsen tu desarrollo universitario y futuro profesional.\nLa Anáhuac Oaxaca cuenta con 11 programas parciales y 14 programas terminales en los que te podrás desarrollar para alcanzar el éxito profesional.\n¿Ya estás listo para formar parte de nuestra Universidad? Entonces comienza tu proceso de admisión en línea, conoce nuestros programas y elige el que se adapte mejor a tus gustos e intereses.\nDesarrolla tu potencial en una comunidad universitaria que te impulse en cada uno de tus pasos, sé Anáhuac Oaxaca.


El centro de San Juan reabre en enero, tras una rehabilitación integral que ha costado un millón de euros\nEl alcalde ha destacado una de las intervenciones "más funcionales, modernas y bellas" de Valladolid en centros de mayores\nEl Centro de Mayores de San Juan reabrirá sus puertas el próximo mes de enero --aunque su cafetería lo hará desde el día 26-- tras una reforma integral en la que se han invertido un año y casi un millón de euros para lograr una de las intervenciones "más funcionales, modernas y bellas" de Valladolid.\nAsí lo ha afirmado el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, quien ha visitado el Centro de Mayores una vez reformado tras un proyecto presentado en diciembre del pasado año, que ha llevado a cabo la empresa D-Todo Ingeniería y Desarrollo con un presupuesto total de 980.373 euros financiados a través de las inversiones financieramente sostenibles diseñadas por el equipo de Gobierno municipal.\nPuente ha visitado el Centro junto a la concejal de Servicios Sociales, Rafaela Romero, y los portavoces de los grupos Socialista, Valladolid Toma la Palabra y Sí Se puede, Pedro Herrero, María Sánchez y Charo Chávez, respectivamente.\nPrecisamente el alcalde ha incidido en que ha invitado a los tres grupos que hicieron posible la inversión en un "acto de justicia" porque las cosas a veces parece que salen adelante "por sí solas" y toda vez que otro dos grupos, Cs y PP, votaron en contra de esta intervención, "cosas difíciles de explicar" y actos de los que cada uno tiene que ser "consecuente".\nEl primer edil ha recordado que el Centro da servicio miles de socios, que cree que se incrementarán después de esta actuación que ha hecho de este espacio un lugar muy espacioso, luminoso, con funcionalidad y donde es "agradable" trabajar.\nAsimismo, ha señalado que se trata de una intervención "eminentemente social", algo en lo que ha afirmado que Valladolid, que preside la Red de Ciudades Saludables, "destaca". A este respecto, ha incidido en que hay un estudio realizado por la Red que demuestra que las ciudades con estas dotaciones ayudan a mejorar la vida de los mayores y retrasan las entrada en la Dependencia.\nAnte esta conclusión "rotunda", el alcalde ha reclamado financiación porque se ahorran costes a administraciones sanitarias y ha destacado la importancia de invertir en la prevención, sobre todo en Dependencia.\nPor otro lado, Puente también ha recordado que el Ayuntamiento está a punto de abrir un concurso para licitar el alquiler del centro de mayores de la zona centro, que podría instalarse en el actual local que temporalmente ha acogido a los usuarios de San Juan, en Fray Luis de León, o cualquier otro local que tenga unas características similares. Además, ha señalado que en los próximos presupuestos se contempla una completa intervención en el centro de mayores de La Victoria.\nEl Centro de San Juan, totalmente renovado, se sitúa en una zona de la ciudad que cuenta con una tasa de envejecimiento próxima al 30 por ciento de la población, un 5 por ciento más que la media de Valladolid, de forma que el porcentaje de personas de más de 65 años se sitúa en torno al 24,5 por ciento del total de la población de Valladolid.\nSe sitúa en la planta baja de los edificios con acceso por las calles Nicasio Pérez 24, Santa Lucía 32-34 y Santa Lucía 30, en una zona consolidada del casco urbano dotada de todos los servicios necesarios para su funcionamiento. Se ubica en las plantas bajas de dos edificios con cinco plantas sobre rasante construidos en La parcela que ocupa el local tiene forma de pentágono irregular de aproximadamente 1.300 metros cuadrados de extensión.\nEl arquitecto que realizó el proyecto, Santiago Pastor, ha destacado la "elevada intensidad" de la actuación, ya que no ha sido una renovación sino una reposición y adaptación a nuevas tecnologías, la búsqueda de la eficiencia y una apuesta por la salvaguarda del medio ambiente, con menos consumos energéticos.\nNo se ha modificado el uso de la edificación, pero se redistribuyen los espacios agrupando usos homogéneos. Por ejemplo, en la parte sureste del local se ubican las oficinas del centro y el centro de acción social (CEAS), junto con los aseos y el vestuario para uso de los trabajadores.\nLas nuevas instalaciones cuentan con vestíbulo general, zona de recepción y sala de exposiciones y una zona de oficinas con tres despachos para el CEAS, dos despachos para el centro de personas mayores y una sala de reuniones. Por otro lado, en la zona de talleres con una sala multifuncional, cuatro salas para el desarrollo de talleres, uno de ellos con lavabos para limpieza de material y una sala de informática, que se instalará con la colaboración de la Fundación La Caixa.\nAdemás, cuenta con otras zonas de estancia como una cafetería con barra, cocina, aseo/limpieza, almacén, zonas de estar y juegos y una sala de peluquería, aseos separados por sexos, cuartos de limpieza, almacenes, cuartos de instalaciones y vestuarios y aseos para el personal.\nEl centro contará con una nueva aula de informática totalmente remozada en el marco del convenio con La Caixa, que posibilitará el acercamiento de las personas mayores a las redes sociales y a los diferentes recursos que nos ofrecen las tecnologías de la información. También está prevista una cafetería que contribuirá a la convivencia y al dinamismo del centro.\nLa programación que se desarrolla en el Centro persigue la promoción del envejecimiento activo y consiste, entre otras, en actividades plásticas, artísticas, de psicomotricidad, de crecimiento personal, promoción de la salud, prevención de situaciones de dependencia, desarrollo de las capacidades personales, participación social y voluntariado, así como actividades vinculadas al aprendizaje de las nuevas tecnologías.\nLas actividades, la mayoría de las cuales se realizan actualmente en Fray Luis de León hasta las vacaciones el 22 de diciembre, continuarán a partir de enero en San Juan.\nAproximadamente participan 700 personas en diversos talleres de informática (tres niveles), además de cursos específicos de Power Point, etcétera, que se desarrollarán en la nueva ciberaula que se instalará en breve en el marco del convenio Caixa con seis ordenadores con dos puestos cada uno. Además, se llevan a cabo diferentes actividades como mantenimiento de la memoria, yoga, bailes, psicomotricidad, etcétera, a las que se sumarán en enero nuevos talleres de inglés, coro y teatro.


Edmundo Salas de la Fuente es un político chileno, miembro del Partido Demócrata Cristiano. Entre 1990 y 2006 se desempeñó como Diputado por el Distrito N° 45.\nⓘ Edmundo Salas de la Fuente es un político chileno, miembro del Partido Demócrata Cristiano. Entre 1990 y 2006 se desempeñó como Diputado por el Distrito N° 45. ..\nⓘ Edmundo Salas de la Fuente\nSus estudios los realizó en la Escuela Básica Matías Cousiño de Lota, y en el Liceo Educacional de Lota. Ingresó la Pontificia Universidad Católica de Chile, Sede Talcahuano, donde estudió Relaciones Públicas.\nSe ha desempeñado como de empresario en diferentes rubros comerciales, desempeñándose además, como Relacionador Público de importantes empresas privadas.\nInició sus actividades políticas al integrarse en 1960 al Partido Demócrata Cristiano. Desde ese año, hasta 1967, fue un destacado dirigente sindical. Regidor por la Comuna de Concepción, entre 1967 y 1973. Dentro de su partido ocupó diferentes cargos, tales como Consejero Provincial, Director Provincial del Departamento de Municipalidades y Delegado la Junta Nacional de esta Colectividad. Entre 1982 y 1987 asumió la Presidencia Regional y Provincial del PDC. Asimismo, actuó como Director Provincial del Frente de Trabajadores. También fue nombrado Primer Presidente de la Alianza Democrática de Concepción en tiempos de la dictadura militar. \nEn su segundo periodo como Diputado 1994 a 1998, permaneció en las Comisiones de Obras Públicas, Transportes y Telecomunicaciones y de Trabajo y Seguridad Social. También, perteneció a las Comisiones Especiales de Bienes del Congreso, de Comercialización de Medicamentos y de la Investigadora de Irregularidades en la Empresa Nacional del Carbón ENACAR.\nEn 1997 fue reelegido para el período de 1998 a 2002. Fue miembro de la Comisión de Obras Públicas, Transportes y Telecomunicaciones. Fue reelegido nuevamente Diputado. esta vez para el período 2002 a 2006, por el mismo distrito. Desde el 11 de marzo de 2002 fue Primer Vicepresidente de la Cámara de Diputados; también fue Jefe de la bancada de diputados Demócrata Cristianos.\nFue Jefe de la delegación chilena del Mercosur durante los años 2002-2006 e integrante de la comisión investigadora que viajó a Washington Estados Unidos, a reunirse con la Comisión del Senado Norteamericano, para investigar las cuentas de Augusto Pinochet en el Banco Riggs.\nSe presentó el año 2009 nuevamente como candidato a diputado, con el lema "Los valores de siempre, con ideas nuevas"; sin embargo, no obtuvo la reelección.\nElecciones municipales de 1971\nElecciones municipales de 1971 para la comuna de Concepción\nPeríodo 1971-1975 Fuente: El Mercurio, 5 de abril de 1971\nElecciones parlamentarias de 1989 a Diputado por el distrito 45 \nWikipedia: Edmundo Salas de la Fuente


Sebastián Battaglia:"Las ganas que pusieron los jugadores me enorgullecen" - BN Partidos\nHome / Almagro / Entrevistas / Sebastián Battaglia:"Las ganas que pusieron los jugadores me enorgullecen"\nSebastián Battaglia:"Las ganas que pusieron los jugadores me enorgullecen"\nNicolás Llano 20:31 Almagro , Entrevistas Edit\nSebastián Battaglia habló luego de la victoria de Almagro por 2-1 ante Flandria y se mostró conforme por la victoria y la actitud de su equipo. También, opinó del partido de Riestra contra Aldosivi, analizó la victoria ante el Canario y las polémicas.\nEl técnico del Tricolor arrancó declarando: "Estoy contento por el esfuerzo que se hizo, era un partido difícil de jugar, hacia mucho calor. Las ganas que pusieron los jugadores me enorgullece. Cuando uno agarra un equipo siempre sueña con esto. Nosotros hicimos lo que teníamos que hacer. Mañana veremos que pasa".\nEl ex Boca analizó el encuentro ante Flandria y relató: "Los primeros minutos de partido nos complicaron. De visitante, sacaron más puntos que de local. Es injusto que el rival sufra el descenso. En el segundo tiempo, sin Chaves, al equipo se le complicó la tenencia de la pelota, es algo que hay que mejorar para no sufrir tanto".\nLuego se refirió a los fallos arbitrales y dijo: "Estoy muy lejos y no llego a ver. Voy a analizarlas cuando las vea por televisión. Lamentablemente, desde el banco la mayoría de las jugadas no se llegan a ver".\nPor último, habló del encuentro de este lunes y afirmó: "Vamos a ver el partido entre Riestra contra Aldosivi, estaremos pendiente de que pasa, porque somos futboleros".\nSebastián Battaglia:"Las ganas que pusieron los jugadores me enorgullecen" Reviewed by Nicolás Llano on 20:31 Rating: 5


Conozca Eco Poop la alternativa ambiental que convierte heces en abono\nAsí convierten el excremento de mascota en abono\nEl proceso tarda hasta dos meses para terminar en abono.\nLas personas que tienen una mascota saben la importancia dentro de los rituales de aseo, esto incluye la recolección diaria del excremento. Los dueños que no recojan este tipo de desechos podrían ser acreedores de una multa o de sanciones normativas.\nSegún lo anterior, cada sujeto responsable de un animal debe cargar una bolsa para cuando sea necesario botar los desechos de su mascota. Ahora existe una novedad que permite convertir las heces en abono orgánico.\nConozca a King, el 'rey' de los Fox Terrier\nEste hecho se hace gracias a Eco Poop, una empresa paisa que tiene como misión generar una solución ecológica mediante un sistema de almacenamiento y recolección de los excrementos de los perros.\n¿Cómo es esto posible? Adriana Montoya directora de Eco Poop declaró para Kienyke.com que este proyecto nació a partir de una enfermedad a un ser querido.\n“La infección se presentó por las bacterias que se encuentran en el excremento de las mascotas. Ahí vimos una oportunidad de proyecto donde se redujeran las partículas negativas en los desechos”.\nLa iniciativa se basa en convertir el excremento en abono mediante un proceso de recolección que empieza con la instalación de un contenedor que cuenta con biotecnología que ayuda a aislar los agentes infecciosos del resto de la materia.\nAhí no termina la mecánica, el equipo de trabajo de Eco Poop se encarga de realizar una visita cada dos semanas para desocupar el contenedor y llevar las heces a una planta donde finalmente se produce el abono que es vendido a distintas fincas.\ncortesia eco poop\nEn dicho tratamiento se mezcla el excremento con otros nutrientes para lograr un abono más tratable.\n“Somos pioneros en esta innovación a nivel de Latinoamérica y creemos que en el mundo. Ha sido un proceso duro porque a raíz de esta idea nos tocó crear máquinas y accesorios que nos pudieran ayudar”, afirmó Montoya.\nEn Eco Poop, también se tiene la iniciativa de ayudar al cuidado del medio ambiente debido a que se promueve la erradicación del uso de la bolsa plástica y mediante esta técnica se liberan 73 toneladas de oxígeno.\nActualmente hay más de 200 contenedores en la ciudad de Medellín y están incursionando en Cali. Montoya señaló que en próximos meses se espera el inicio de este proyecto en Bogotá.\nAbonoEco PoophecesMaskotasMedio Ambientetratamiento


Página principal Bienvenido a www.sportmotores.es 17/12/2018 10:21 GMT\nDakar: Juvanteny y Criado ante una de sus ediciones más exigentes\nData: 02/01/2016 13:45\nEl Dakar no sería lo mismo sin Jordi Juvanteny ni José Luis Criado. Forman parte de la caravana dakariana desde hace 25 años y comparten la cabina de su camión desde 1995. Esta vez se atreven a afrontar la carrera más dura del mundo en solitario, como los dos únicos integrantes del KH-7 Epsilon Team. Son la 'extraña pareja' del Dakar y, por primera vez, no tendrán a nadie que les haga de carabina.\nJuvanteny es tímido y poco hablador. Todo lo contario que Criado, muy bromista y charlatán. Ambos se complementan a la perfección y forman una combinación explosiva que triunfa en el Dakar, donde la extrema dureza suele llevar al límite a todos los participantes y hace muy difícil la convivencia. Pero su amistad está hecha a prueba de bombas. Ambos encarnan el auténtico espíritu de este rally y han ayudado a hacerlo tan mítico a lo largo de las dos últimas décadas.\n"Veinte participaciones juntos dan para mucho y hemos vivido momentos buenos y malos... algunos críticos como el año pasado cuando nos quedamos atrapados en unas dunas durante unas horas que se nos hicieron interminables. Pero nunca hemos perdido la moral ni el buen humor, conscientes de que la amistad está por encima de todo", afirma el piloto Juvanteny.\n"Somos inseparables. Hace 30 años que nos conocemos y si sumamos todos los días que hemos pasado juntos en el Dakar, llevamos más de dos años de convivencia acumulados... más que algunos matrimonios. Jordi es mi segunda familia y tiene la culpa de que siga participando año tras año. No lo cambiaría por ningún otro piloto", confiesa Criado, el español que más participaciones acumula, con un total de 25 consecutivas (el 3 de enero llegará a las 26).\nPor primera vez, en la cabina del MAN de KH-7 estarán los dos solos, a diferencia de los últimos años en los que iban acompaños de Fina Román primero y de Enric González después. "Les echaremos de menos porque son grandes compañeros, pero competir los dos solos en el camión representa un nuevo desafío para nosotros y eso también nos motiva. Deberemos cuidarnos más el uno al otro", apunta Criado, notario andaluz afincado en Catalunya.\nJuvanteny añade que "sin la ayuda de un tercer tripulante tendremos más trabajo y cualquier operación requerirá de un mayor esfuerzo físico, pero estamos convencidos de poder superarlo, a base de compañerismo y amistad. No imagino esta experiencia sin Criado a mi lado... me sentiría muy extraño".\nEste miércoles 29 de diciembre volaron a Argentina desde Barcelona (vuelo AR1161) para preparar su aventura, que comenzará el 3 de enero en Buenos Aires. Deberán recorrer más de 9.000 kilómetros durante dos intensas semanas que ambos pasarán juntos de día y de noche en busca de su 13º título en la categoría 6x6 y el primero de Producción. "Por muy difíciles que se nos pongan las cosas, no nos vamos a pelear ahora después de 30 años", coinciden.


Encontrar ocultos pronombres en oraciones españolas - Para Dummies\nLos pronombres son bastante fáciles de encontrar en las oraciones en inglés, pero los pronombres españoles menudo parecen estar ocultos a la vista. Afortunadamente, la búsqueda de esta parte difícil de alcanzar de la palabra en español es en realidad bastante fácil si usted sabe cómo buscarlo.\nAveriguar la colocación de un pronombre en una frase Inglés.\nEn una oración declarativa Inglés, utilizar siempre un sustantivo o pronombre con un verbo. Por ejemplo, en Inglés, usted dice Yo canto, canta, y we cantar. Los pronombres aparecen con el verbo para indicar quién (o qué) se realiza la acción. En la sentencia Ellos están de vacaciones (Est # 225-n de Vacaciones), ellos se realiza la acción de ir de vacaciones.\nReconoce que, en español, se puede eliminar el pronombre.\nDebido a que cada pronombre tiene su propia forma verbal, español general omite el pronombre. Así que no se trata de buscar algo que no está allí. Por ejemplo, si usted fuera a tratar de seleccionar el pronombre en la oración Voy al cine (Yo voy al cine), que con el tiempo daría cuenta de que la sentencia contiene un verbo (voy) y una frase preposicional (al cine). No hay pronombre a la vista.\nUtilice la forma verbal para identificar el pronombre correcto.\nVerbos indican el pronombre a través de sus verbos en inglés conjugation- no. En español, dices canto (kahn-toh- Yo canto), cantas (kahn-tahs- cantas), y Cantamos (kahn-tah-mohs- cantamos). Por lo tanto, los hispanohablantes pueden entender con claridad, incluso si sólo utiliza el verbo.\nEl pronombre correcto no siempre es claro en la forma verbal. Por ejemplo, en la frase Trabaja en ventas (El / ella / Funciona en las ventas.), usted sabe que alguien o algo está trabajando en las ventas, pero no se sabe si se trata de una mujer, un hombre, un gato o un ordenador. Sin embargo, en general puede hacer una buena suposición sobre el pronombre destinado simplemente a partir de la forma verbal.\nLa formación de español & # 147; sí & # 148- y & # 147-no & # 148- preguntas utilizando la entonación, las etiquetas, y la inversión\nUsted puede formar fácilmente preguntas españoles cambiando la entonación de voz, añadiendo una frase etiqueta para una sentencia, o invirtiendo el orden del sujeto y el verbo. Así es cómo.EntonaciónLa entonación es de lejos la forma más…\nmaniqui.ru » Educación y lenguas » Idiomas y culturas » Español » Encontrar pronombres ocultos en frases españoles


El PP afirma que el bipartito cambió sillas de 2.300 euros "pagadas" por otras "peores" sólo para "tapar sus vergüenzas"\nAcusa a Vázquez (PSdeG) de ser "cómplice" del "dispendio" y le exige que explique si se "arrepiente" de avalar estos "gastos desfasados"\nEl portavoz del PPdeG, Antonio Rodríguez Miranda, censuró hoy el "escandaloso dispendio" efectuado por el anterior Gobierno bipartito en una sala de reuniones de la Xunta, y acusó a la coalición formada por PSdeG y BNG de cambiar varias sillas "pagadas" --siendo valorada cada unidad en 2.300 euros-- por otras de "peores materiales" y más baratas sólo para "tapar sus vergüenzas" tras perder las elecciones del 1 de marzo.\n"Cambiaron el mobiliario para evitar la foto de las sillas", denunció el portavoz popular y advirtió de que la modificación certificada con fecha 23 de marzo no permitió ahorrar a Galicia "ni un sólo euro" puesto que el abono inicial "ya estaba hecho". "Para ellos, haber pagado las sillas no era lo importante, sólo que no se viesen", criticó Rodríguez Miranda.\nEn este escenario, el dirigente popular calificó de "ofensa a Galicia" el hecho de que, mientras miles de familias padecían los efectos de la crisis y cientos de empresas se veían obligadas "a echar el cierre", el bipartito optaba por "vivir a todo tren" pagando con dinero público "lujos innecesarios y caprichos de nuevo rico".\n"Le endosaron la factura de su tendencia al lujo al conjunto de la sociedad gallega", amonestó Rodríguez Miranda a PSdeG y BNG, convencido de que esta actitud "perseguirá el resto de sus días" a ambas formaciones, ahora en la oposición.\n"COMPLICIDAD" DE VÁZQUEZ\nMás allá, el portavoz popular considera que el ex conselleiro de Medio Ambiente y ahora secretario xeral del PSdeG, Manuel Vázquez, avaló la compra de este "lujoso" mobiliario, cuya existencia negó "en múltiples ocasiones" llegando a "mentir" a la sociedad gallega.\n"Es cómplice de este dispendio", sentenció Rodríguez Miranda e instó a Vázquez a comparecer ante los gallegos para decir "si está de acuerdo" con lo que se hizo o si se "arrepiente" de haber "avalado" estos gastos "desfasados". "Galicia debe saber si votar al PSOE llevará en el futuro a lo que llevó en el pasado: despilfarro, dispendio de fondos públicos y mentira", concluyó.


5 tácticas para gestionar el cambio organizacional - Mundo Ejecutivo\n5 tácticas para gestionar el cambio organizacional\nPor: 05 Abr 2016\nUno de los mayores errores que puedes cometer al iniciar transformaciones en tu empresa es esperar que la reacción de todos sea similar a la tuya. Es importante entender que serán tus empleados quienes determinarán el éxito del cambio\nEl cambio es una constante en los negocios de hoy; de hecho, es lo único que está garantizado. Sin embargo, si es tan común, ¿por qué tantas organizaciones se equivocan? La gran mayoría de las empresas esperan que los empleados de entrada abracen las iniciativas impuestas de los cambios.\nUno de los mayores errores que puedes cometer al iniciar transformaciones en tu empresa es esperar que la reacción de todo el mundo sea similar a la tuya. Así que es importante que entiendas que independientemente del catalizador para el cambio, serán tus empleados quienes determinarán el logro exitoso, si los empleados no confían en tu liderazgo, no comparten la visión de la organización, no creen en la razón del cambio – no lograrás exitosamente ningún cambio – independientemente de lo brillante que sea la estrategia.\nDicen que todo cambio cuesta trabajo y esfuerzo, y esto es algo muy cierto en cualquier aspecto de nuestra vida. Yo mismo fui testigo de esta situación con algunos de mis colaboradores, con quienes hace unos meses trabajamos en conjunto para llevar a la práctica una visión “más digital” para la compañía, acorde a las nuevas tendencias de nuestra industria y las necesidades del cliente. ¡Qué difícil fue lograr el cambio! Sobre todo porque no imaginaba la resistencia con la que me toparía. Así me sucedió a mí. Y esto representó todo un desafío.\nEn este proceso hacia una nueva forma de hacer nuestro trabajo, nos encontramos con una clara resistencia manifestada en situaciones concretas como seguir haciendo las cosas como antes sin importar lo que los demás dijeran; en negarse a hacer la parte que nos tocaba o en hacerla sin interés ni pasión, sólo por obligación; incluso, anteponíamos varios pretextos para no adoptar esta nueva “visión digital”.\nEsta experiencia me sirvió para reflexionar acerca de la importancia de saber gestionar un cambio organizacional y liderarlo de manera correcta para tener éxito. Todos sabemos que el cambio es un proceso inevitable de la vida que afecta de alguna manera las formas de hacer y actuar, pero es algo que a veces es necesario llevar a cabo; sobre todo hablando del actual escenario de negocios, que exige estar preparado y responder ágilmente para seguir siendo competitivo en el mercado.\nY es que no toda iniciativa de cambio es garantía de éxito, pues según la consultora McKinsey & Company, 70% de los programas de cambio fallan en su intento de alcanzar sus metas, en gran medida debido a la resistencia de los empleados y la falta de apoyo de un experto en gestión.\nSi hay algo que debe permanecer inalterable en las organizaciones es precisamente el cambio continuo. Nosotros lo vivimos en la compañía a propósito de esta “revolución digital” que nos hizo pensar en que para aprovechar las oportunidades de negocio era necesario un cambio. Sin embargo, lograrlo no fue fácil, y en todo momento surgieron preguntas como: ¿por dónde empezar?, ¿quiénes deben estar involucrados?, ¿cuánto me va a costar en términos financieros, etcétera? Esta es la razón por la que en este espacio, decidí abordar el tema de la gestión del cambio y el liderazgo necesario para llevarla a cabo.\nQuiero retomar algunas tácticas del mundialmente conocido John P. Kotter, todo un líder en el tema de la gestión del cambio, un poco modificadas con base en mi propia experiencia al implementar una transformación digital impulsada por datos en mi organización. Vamos a darles un vistazo.\nSe trata de que desarrolles la idea del porqué es necesario y urgente lograr el cambio, esto creará en tus colaboradores motivación y compromiso hacia tu iniciativa. ¿Cómo hacerlo? Una buena es utilizar los datos y su análisis para hablar a tu organización acerca de la creciente competencia, las tendencias de la industria y el mercado, las necesidades de los mismos colaboradores de la organización, etcétera. Además, genera un diálogo honesto y convincente acerca de las ventajas y beneficios tanto para el negocio como para el desarrollo profesional de tus colaboradores.\n2. Forma un equipo de líderes influyentes\nConvencer a una organización para que se alinee y sea parte de una iniciativa de cambio, no es fácil, e implica un trabajo exhaustivo de liderazgo. Si bien es cierto que como CEO de la organización debes ser el principal promotor y líder de la gestión del cambio, es importante que integres un equipo de colaboradores líderes de distintas áreas, puestos de trabajo, experiencia, etcétera, que sean figuras influyentes para otros, de manera que puedan liderar la gestión del cambio desde sus trincheras. Este equipo de líderes deberá trabajar en coordinación para lograr que las iniciativas tengan éxito.\n3. Crea tu visión para el cambio y comunícala\nJamás esperes que tu iniciativa de gestión del cambio tenga éxito si no estableces claramente qué quieres lograr, cómo y qué beneficios obtendrás. Es común que cuando se quiera hacer un cambio en la organización, se piense en muchas cosas sin orden alguno; por ello, debes definir una visión general que te quede clara de manera que tus colaboradores la puedan entender y saber cómo les beneficiará.\nTambién es importante que comuniques tu visión con mensajes claros, constantes y consistentes, y cada vez que tengas oportunidad. Puedes utilizar las comunicaciones internas a tu favor, incluso, alguno de tus líderes podría ayudarte a diseñar y llevar a cabo una estrategia de comunicación para mantener vigentes los mensajes clave de la visión, de manera que la gestión del cambio esté en la mente de todos y los apasione.\n4. Establece metas a corto plazo\nQué mejor para alcanzar tu “gran objetivo”, que plantearte metas a corto plazo. Esto es una buena idea y un excelente motivador, ya que cada “victoria” representará el esfuerzo de todo el equipo de trabajo, incluso de cada miembro de la organización. Así, cada vez que se gane un “batalla” y se llegue a una meta, tus colaboradores se sentirán más animados de “ir por la que sigue” hasta completar la meta final. Es importante que cada logro alcanzado no sólo quede entre el equipo de líderes que están gestionado el cambio; no olvides comunicarlo a toda la organización y celebrar el logro en conjunto.\n5. Haz que el cambio, de ser necesario, impacte en la cultura corporativa\nUna condición importante para afianzar el cambio es hacer que éste permee y transforme la cultura corporativa de la organización. Educa, implementa, practica, valida y repite ese ciclo tantas veces como sea necesario en todas las funciones de tu empresa. Recuerda que allí residen los valores que comparten todos los miembros de la compañía, así que si el cambio no impacta en todos los aspectos de la organización, difícilmente se conseguirá que con el tiempo se consolide y se obtengan sus beneficios.\nTodos sabemos que el cambio siempre nos hace sentir miedo e inseguridad; sin embargo, como líderes de nuestras organizaciones debemos acostumbrarnos a impulsar y liderar este tipo de iniciativas, pues serán el “pan de cada día” en el futuro de los negocios. Si no nos transformamos constantemente y nos adaptamos rápidamente a las nuevas maneras de alcanzar a nuestros Buyer Personas, estamos condenados a quedar rezagados detrás de nuestra competencia y perdidos en la inmensidad del mercado.\nComo puedes darte cuenta, estas cinco acciones son muy concretas y llevadas a cabo de forma estratégica, pueden conducir a resultados muy buenos en la gestión del cambio. Es tiempo de dejar de tener miedo al cambio y atreverse a ser parte de las transformaciones en tu organización. Una frase de John F. Kennedy, dice: “El cambio es ley de vida. Cualquiera que mire solamente al pasado o al presente, se perderá el futuro”. Así que prepárate para el cambio y conviértete en el líder que tu compañía necesita.\n*Director General de Infosol


Red de Museos - UNLP - Ciclo de charlas "Variaciones sobre la idea de Universo: un diálogo disciplinar"\nMuseos > Museo de Física\nResumen: La Cosmología estudia el Universo utilizando teorías físicas para su descripción y datos astronómicos para contrastar las predicciones de dichas teorías. Siguiendo ese marco conceptual, el Universo está descripto por la teoría de la Relatividad General de Einstein. para un fluido en expansión. A grandes rasgos, son 4 los fluidos de los cuales está compuesto el Universo: materia ordinaria, materia oscura que no absorbe ni emite luz pero que puede detectarse a través de sus efectos gravitatorios, radiación (fotones y neutrinos) y energía oscura. Todo este marco conceptual está sustentado en los resultados de observaciones astronómicas que proveen información de la evolución del Universo: Fondo Cósmico de Radiación, Cartografiados de Galaxias, Explosiones de Supérnovas tipo Ia, Efecto de Lente Gravitatoria Débil, Abundancia de los elementos livianos, etc. En esta charla, haremos una introducción a la descripción del Universo y a las observaciones astronómicas que sustentan el modelo cosmológico estándar.


Maduro, candidato: "Mi corazón se conecta con el de Chávez" - LA NACION Maduro, candidato: "Mi corazón se conecta con el de Chávez" - LA NACION\nMaduro, candidato: "Mi corazón se conecta con el de Chávez"\nUna multitud acompañó a Maduro mientras inscribía su candidatura Fuente: EFE\nEl heredero del fallecido líder bolivariano aseguró que el oficialismo está dispuesto a "empuñar las armas" para defender "la patria de Chávez"\n11 de marzo de 2013 • 15:22\nCARACAS.- El presidente encargado de Venezuela, Nicolás Maduro, presentó hoy ante el Consejo Nacional Electoral (CNE) su candidatura para los comicios del próximo 14 de abri l como "hijo" del fallecido gobernante Hugo Chávez y arropado por miles de seguidores del chavismo.\nLa campaña electoral oficial para estas segundas elecciones presidenciales en seis meses durará sólo 10 días, del 2 al 11 de abril, pero el ambiente empezó ya a caldearse este domingo, cuando Capriles, abogado y ex alcalde del municipio caraqueño de Baruta, acusó al gobierno de "mentir" sobre el día de la muerte de Chávez y de usarla para hacer campaña política.\n"íQuién sabe cuándo murió el presidente Chávez! Ustedes tenían todo cuadrado (...) Ahora encima ustedes utilizan el cuerpo del presidente para hacer campaña política", afirmó Capriles al aceptar ser candidato de la Mesa de la Unidad Democrática (MUD).\nInmediatamente después, con un retrato de Chávez de fondo, Maduro afirmó que a Capriles "se le cae la máscara y se le ve el rostro nauseabundo de fascista que es" y lo tachó de "miserable" y de "ensuciar" la memoria del "comandante supremo de la revolución".\n"Está buscando que el pueblo de Venezuela se salga del cauce y se vaya por los caminos de la violencia", advirtió Maduro sobre unos comentarios que provocaron la indignación del oficialismo.\n"Vamos a elegir a Chávez en el cuerpo de Maduro, vamos a seguir con la obra que él hizo", declaró a la AFP Jesús Oliviertt, un jubilado 60 de años, recordando el llamado a votar por Maduro que hizo el propio Chávez casi tres meses antes de morir víctima de un cáncer.\n"Maduro, leal a Chávez, leal a su legado", podía leerse en una pancarta.\n"La victoria del 14ABR será un homenaje al Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana, el pueblo castigará a la burguesía vendepatria", escribió en Twitter el presidente de la Asamblea Nacional, Diosdado Cabello.\nEl opositor Capriles también inscribirá su candidatura esta tarde Fuente: AFP\n"Basta ya de tanta mano suave porque, ¿sabes qué?, mi comandante fue demasiado tolerante con toda esta cuerda (grupo) de escuálidos'' o los opositores, dijo Yosmari Rodríguez, mientras hacía fila para ver los restos de Chávez en una salón de la Academia Militar, al oeste de la ciudad. "No había mano dura para ellos...ahora no es Maduro, es el pueblo el que los va a castigar'' con el voto en contra a los opositores, añadió Rodríguez, protegiéndose del fresco matinal con un gorro de lana en la cabeza.\n"Los dos siempre van a ofrecer los mismo que han ofrecido en las elecciones pasadas'' de octubre, dijo Obando. "Maduro es Chávez y Capriles es Capriles. La alternativa sería que ganara Capriles para que pasara algo nuevo aquí en el país'', aseguró.


Jesuitinas Pamplona, primer Colegio en ser reconocido como “Google Reference School” en Navarra. - Colegio Hijas de Jesús\nJesuitinas Pamplona, primer Colegio en ser reconocido como “Google Reference School” en Navarra.\nEl pasado viernes, Gonzalo Romero (Responsable de Educación de Google en España), anunció que el colegio Jesuitinas Pamplona había sido reconocido internacionalmente como «Reference school» por Google, esto es, como Colegio de referencia en integración de tecnología. De esta forma, nuestro Centro se convierte no sólo en el primer colegio de la Fundación Educativa Jesuitinas en conseguirlo, sino también en pionero entre los centros de Navarra.\nEste anuncio de Google constituye un hito en un camino que comenzó con el cambio pedagógico impulsado por el Equipo Directivo, y llevado a cabo por el equipo «TAC» (Tecnología del Aprendizaje y la Comunicación) del Centro.\nProyectos MEDAP , tiplogía APB, con Chromebook\nEste proceso de cambio representa un nivel de madurez importante como institución digitalmente competente. El uso de las herramientas de Google Suite y de su dispositivo Chromebook han sido los medios necesarios para alcanzar con éxito el objetivo del cambio digital. Además, durante todo el proceso se ha contado con el apoyo de nuestro «partner «de cabecera, la empresa de consultoría educativa Ieducando.\nLaura Errea, responsable del equipo TAC del Colegio en la feria BETT 2019\nTodos los alumnos desde 5º primaria a 2º de Bachillerato poseen una cuenta de Google institucional proporcionada por el colegio. Además, el centro pone a disposición de los alumnos de 5º y 6º de primaria 30 dispositivos para que los puedan usar en las aulas. A partir de 1º de ESO cada alumno posee el suyo personal (1×1). Con estas herramientas, se posibilita la realización de trabajos cooperativos, proyectos multidisciplinares, portfolios, así como la autoevaluación (metacognición).\nDe forma paralela, los propios docentes -de la mano de Ieducando- se han formado para poder ser certificados por Google en los niveles 1 y 2 y, en el caso de los miembros del equipo TAC (Tecnología del Aprendizaje y el Conocimiento), también como Trainers. Es indudable que para obtener este reconocimiento ha sido necesaria la colaboración del Equipo Directivo, del equipo TAC, y de los propios docentes, pues con ellos se obtuvo el primer reconocimiento como caso de éxito por parte de Ieducando, y por supuesto, la supervisión de esta empresa.\nPrevAnteriorDos profesores del Colegio, premiados por el Departamento de Educación en la convocatoria «Excelencia Docente en la Tutorización de Prácticas».


Sustituir bajantes de amianto en Arahal\nArreglar Bajantes de amianto en Arahal\nCAMBIAR BAJANTES DE AMIANTO EN ARAHAL\nCambiar bajantes de amianto en Arahal. Otra de nuestras labores es la sustitución de bajantes de amianto, también llamado fibrocemento. Se trata de un material que se utilizó mucho en años anteriores, entre otras cosas debido a los bajos costos que suponía el usarlo, pero que en 2002 fue prohibido por ley en toda España. Sin embargo, aún hoy muchas edificaciones los tienen, por lo que se hace imperativo removerlos y reemplazarlo. Nosotros en Lanto S.L. estamos decididos a hacerlo y ofrecerle el menor costo posible para ello, sobre todo si nos llama desde Arahal o cualquiera de sus provincias. Nuestra pericia en trabajos verticales nos permite acceder facilmente adonde esté instalado este material, y removerlo de la mejor manera.\nRetirar edificaciones de uralita y fibrocemento en Arahal. Si su edificio tiene un bajante de este tipo, llámenos al 601 411 447, o escríbanos al correo info@.... o rellene el formulario disponible en esta misma página web. Nosotros iremos a evaluar su propiedad y haremos un plan para la remoción de este maerial, lo haremos de forma rápida y efectiva, porque tenemos más de treinta años de experiencia en trabajos verticales en Arahal. Si se comunica con nosotros, no olvide preguntar por nuestras facilidades de pago y promociones especiales. En Lanto S.L. le ayudaremos y atenderemos con gusto.\nRETIRAR EDIFICACIONES DE URALITA Y FIBROCEMENTO EN ARAHAL\nSUSTITUIR CONSTRUCCIONES Y TEJAS ASBESTO EN ARAHAL\nSustituir construcciones y tejas de asbesto en Arahal. La remoción de estos bajantes es un proceso delicado, pero realizado por los profesionales correctos puede facilitarse desde el punto de vista técnico. El fbrocemente fue prohibido por ley debido a que ya era un material ineficiente y contaminante, que aunque servía a los efectos prácticos al final representaba más un problema que una solución. Los técnicos de Lanto S.L. descubrieron que debían incluir el servicio de remoción de bajantes de amianto en Arahal luego de que, cada vez que iban a pintar un edificio, los propios clientes les indicaban que debía realizarse esta labor adicional.\nCambiar piezas, tejas y bajantes de amianto en Arahal\nAmianto en Bajantes Sevilla


Farfetch y Gucci presentan una colaboración de un año repleta de creatividad - Noticias : collection (#1291310)\nFarfetch ha anunciado una colaboración con Gucci de un año de duración inspirada en la nueva colección Off The Grid de la marca.\nBautizado "Imagined Futures", se trata de un "programa multiexperiencia basado en los valores, la sostenibilidad, innovación, comunidad y servicios al cliente".\nEste se presentó el lunes en Farfetch al mismo tiempo que la plataforma desvelaba los frutos de su trabajo con la innovadora empresa tecnológica Zeekit para mejorar la experiencia de compra. Gracias a la tecnología "Switch Model", los clientes pueden ver los artículos de Gucci sobre modelos diferentes, para que puedan ver cómo quedarían puestos antes de comprarlos.\nEn cuanto a la labor creativa en torno a la colaboración con Gucci, la empresa explicó que el primer capítulo presenta una interesante selección de propuestas "de líderes del pensamiento claves en la moda, la cultura y la sostenibilidad y las reimagina como hermosas obras de arte" creadas por la artista del collage Seana Gavin.\nEl artista surcoreano Novo ve el futuro como una "aldea en armonía", un pequeño pueblo utópico rodeado de amplios campos verdes.\nPor su parte, el músico británico Kam-BU imagina el mundo del futuro como una "metrópolis moderna que ve la ciudad como un centro de innovación, con una revolución educativa para incluir el aprendizaje obligatorio al aire libre".\nLa experta en sostenibilidad estadounidense Dominique Drakeford imagina su mundo como un "bosque copioso" en el que "en pleno corazón de la selva, los seres humanos viven en pequeños grupos en completa armonía con su entorno".\nTambién está la oferta de la editora noruega Elise de Olsen, que presenta una "hermosa utilidad". Como telón de fondo, un invierno ártico, con un "mundo tan escaso como bello". Pero lo que parece un entorno minimalista "esconde una compleja red de tecnología que permite una gran producción de alimentos".\nTodo está diseñado para concentrar la máxima atención en el lanzamiento y hacer algo distinto a las campañas de marketing habituales. Además, refleja muy bien la imagen centrada en la creatividad de Gucci y añade un toque de experiencia y lujo tan escasos en una época dominada por la pandemia.


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Video: A salvo la soberanía de México durante la renegociación del Tratado de Libre Comercio, asegura AMLO – La Educación\nVideo: A salvo la soberanía de México durante la renegociación del Tratado de Libre Comercio, asegura AMLO\nEl Presidente electo Andrés Manuel López Obrador celebró que haya quedado a salvo la soberanía de México durante la renegociación del Tratado de Libre Comercio, y comentó que ve con buenos ojos el que se haya establecido un aumento en los salarios para trabajadores de la industria automotriz.\nEn un comunicado, el fundador de Morena aseveró que quedó claro durante la discusión que el petróleo y los recursos naturales de México pertenecen a nuestro país, ya que se reservó el derecho de reformar la Constitución y sus leyes en materia energética.\nAñadió que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, mostró una “actitud de respeto” y que entendió la postura mexicana, lo cual era fundamental, ya que el próximo gobierno “no podría aceptar otra cosa”. Por su parte, el mandatario estadounidense comentó que (el TLCAN) “ahora es muy buen trato para ambos países y lo están esperando con ansias”.\n“Este paso da estabilidad económica, financiera, nosotros actuamos con responsabilidad, cuidando lo fundamental y afortunadamente se logró dejar de manifestó que México es un país soberano y en el tema energético, solo nos corresponde a los mexicanos decidir qué debemos hacer para el manejo, la administración de nuestros recursos naturales”, manifestó.\nLópez Obrador dio a conocer que fue un buen trabajo realizado por el equipo de transición en la renegociación del TLC, encabezado por el próximo secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard, además del negociador directo, Jesús Seade. También participó la propuesta secretaria de Economía, Graciela Márquez, y quienes estarán a cargo de dependencias del sector energético.\nCompartió que durante el día en el cual se negoció materia energética, mantuvo una conversación con el presidente Enrique Peña Nieto. Por otra parte, agregó que originalmente se había elaborado un capítulo muy extenso y comprometedor, pero que terminó reducido a tres párrafos.\nEn otro tema, López Obrador señaló que es importante se convoque a Canadá para que se mantengan en el Tratado del Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que es integrado por tres países. Llamó al país liderado por Justin Trudeau a participar en la negociación en estos días y que se busque el acuerdo.


INVITAN A INSCRIBIR A NIÑOS Y ADOLESCENTES A LA ACADEMIA INFANTIL DE PROTECCIÓN CIVIL.\nAcuña, Coah.- 04 de julio de 2018.- Personal de Protección Civil y Bomberos alista su participación en la Academia Infantil que ofrecerán a niños y adolescentes de 7 a 15 años de edad, durante el periodo del 23 de julio al 03 de agosto de 2018, así lo confirmó el Subdirector de Protección Civil Leonardo Daniel Carrera Martínez.\nEsperamos a todos los niños que deseen participar, será de carácter gratuito, pero limitado a 40 participantes, puesto que las instalaciones de la estación de bomberos son pequeñas, explicó el funcionario.\nLa academia incluye actividades tales como: rescate, rapel, combate de incendio, las consecuencias del fuego, lo que se puede y no hacer dentro de casa y en la escuela. Trataremos de avanzar en todos los temas, nos auxiliaremos de la botarga Bombi, que compartirá con los niños y niñas toda su experiencia, aseveró.\nAl momento 9 pequeños ya han registrado su participación en la academia, y a quienes deseen participar lo pueden hacer directamente en las instalaciones de bomberos, con la única condición de que tengan de 7 a 15 años de edad.\nEl horario de la academia será de 3 a 4 horas diarias, a partir de las 10:00 horas, para lo cual, los participantes deben portar ropa cómoda y disponible para todo tipo de práctica. Academia que concluirá con un campamento.


Wii: la conspiración de Nintendo para que juguemos todos (Usolab)\nUsted está en: Inicio > Blog > Wii: la conspiración de Nintendo para que juguemos todos\nWii: la conspiración de Nintendo para que juguemos todos\nEscrito por Dani Armengol Garreta el 19 Sep 2006\nEl viernes pasado se anunció que la nueva consola de videojuegos de Nintendo saldrá al mercado europeo el 8 de diciembre.\nPara quienes no lo sepáis, Wii, que así es como se llama, no se trata de una consola convencional. La gente de Nintendo ha decidido dar prioridad a la interfaz por encima de la potencia gráfica o sonora con la pretensión de conseguir un objetivo realmente admirable: convertir la consola en una herramienta de diversión para toda la familia y no sólo para los de siempre.\nUna de las formas con las que Nintendo pretende alcanzar este objetivo es eliminando las barreras de trazado (traducción más o menos libre de mapping) que se encuentran habitualmente en el uso de videojuegos.\nEn la interación persona-ordenador, el trazado consiste en la relación entre los distintos dispositivos de una interfaz y sus resultados. O tal como define Donald Norman en The Psychology of Everyday Things: a technical term meaning the relationship between two things.\nEl trazado, en las tecnologías de hace unos años, era implícito. Antes, la magia que existía entre la manipulación de un dispositivo y su resultado era muy simple: en una campana con una cuerda atada a su badajo no era necesario trazar nada. No era necesario relacionar la interfaz (la cuerda) con el resultado (producir sonido con la campana) puesto que el mecanismo era fácilmente comprensible por cualquiera. La magia era sencilla.\nLa magia que existe hoy en día, con la electrónica, es incomprensible. Lo que sucede entre que movemos un ratón hacia nosotros y que el cursor de la pantalla baja, muy poca gente llegará a entenderlo nunca. Así que debemos hacer acto de fe y memorizar que al mover el ratón hacia nosotros el puntero bajará. El trazado, pues, pasa a ser importante: como no podemos hacer entender al usuario la magia, debemos, al menos, darle pistas de lo que pasará.\nQue al apretar en un mando un botón con la letra A se ponga a dar saltos el personaje de un videojuego no tiene ninguna lógica. El trazado es nulo. La relación debe ser aprendida de alguna forma externa (leyendo un manual, prueba-error, etc) y memorizada. Para la gente joven acostumbrada a memorizar trazados continuamente no se trata de un problema demasiado grande, pero para las personas que han vivido usando mecanismos tan simples como la campana, supone todo un desafío comprender estos nuevos trazados totalmente absurdos e incoherentes.\nWii destruye esta barrera. Traza el movimiento del mando con lo que sucede en la pantalla.\nSi se juega a un juego de tenis, por ejemplo, sólo se debe sujetar el mando como si fuera una raqueta y darle a la pelota virtual como si se jugara a tenis de verdad. Con un juego de espadas, el mando se convierte en una empuñadura y blandirlo de un lado al otro o estocarlo harán lo propio en el juego. De hecho ya se han anunciado juegos donde el mando es una caña de pescar, un bisturí, el mango de una sartén... sólo hay límite en la imaginación.\n¿Conseguirá Nintendo su propósito?\nComentarios (8) Pep Siñals dijo el 19 Sep 2006:\nAndrea dijo el 19 Sep 2006:\nMás sencillo que el mecanismo de un chupete. ;-)\nFrancisco Tosete dijo el 20 Sep 2006:\nPues es que no lo tengo nada claro porque... se parece demasiado a la interfaz de Cruise y Minority Report y después de tres horas jugando haciendo estocadas con el mando... ¿debe de cansar bastante no? No se, desde un punto de vista de la usabilidad es una buena solución pero ergonómicamente no lo veo nada claro\nJordi Sánchez dijo el 21 Sep 2006:\nPuede que la intención sea que canse, ¿no?\n"Usabilidad" y "entretenimiento" son términos que no van en la misma dirección. Recuerdo un texto criticando los interfaces 3D, que decía algo así como "los juegos en 3D en los que recorres un laberinto y masacras enemigos son divertidos; pero desde un punto de vista de usabilidad, sería mucho más práctico utilizar un mapa 2D del laberinto y dispararles desde ahí".\nSupongo que en término de videojuegos, "usabilidad" consiste en hacer sencilla la parte que no es el juego (menús, controles, etc). Y aún así es algo muy relativo; por ejemplo, gran parte del mérito de dominar un simulador de vuelo consiste en controlar todas las teclas y opciones.\nUn tema interesante, usabilidad y videojuegos...\nSergio dijo el 22 Nov 2006:\nCreo que aumentar la usabilidad, simplificar las cosas complejas aumentaran los potenciales usuarios.\nA parte de esto me parece muy util wii para aumentar la psicomotricidad en niños y ancianos, su uso es simple y ayuda a aumentar coordinacion ojo mano,destreza,reflejos,solucion de problemas ,etc...\nVeo una gran proyeccion de estas consolas como material didactico.\nVictor dijo el 23 Nov 2006:\nCreo que al simplificar los juegos se dirigen más a los no-jugadores, con un volumen de mercado más amplio. Éstos no eran adictos precisamente por la complejidad, tanto de los mandos como de los juegos. No creo que hayan pensado en la usabilidad, sino en captar un mercado nuevo que nunca se acercará a PSP o XBOX y como resultado han consegudo juegos más usables.\nmayte dijo el 12 Ene 2007:\nHola,yo tengo la wii desde el dia 5 de enero y me va bien,pero justamente hoy e jugado 20 min. y ahora por la tarde quiero jugar pero lo que pasa esque no se que le pasa a los mandos que se les enciende la luz pero no van,ni sale esa flechita en la tele y esque ni los botones pero ahora no se como arreglarlo si alguien lo sabe que me lo diga a ----------- gracias\nSolee dijo el 2 Ago 2007:\nyo se como se puede arreglar ¡cambia la pila!


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El viernes, 5 de octubre, el jurado anunció que encontró al policía de Chicago Jason Van Dyke culpable de asesinar a Laquan McDonald, el joven negro de 17 años. Condenaron a Van Dyke por asesinato de segundo grado y 16 cargos de agresión con agravado con un arma de fuego por cada una de las 16 balas que le disparó a Laquan. Como se vio en el video de la cámara en el salpicadero de la patrulla policial, Laquan se alejaba de Van Dyke y otros policías, con los brazos a los costados, cuando el policía asesino disparó su primer disparo, lo que le hizo girar a Laquan quien se desplomó en el suelo. Van Dyke continuó disparando disparo tras disparo, vaciando su pistola. Encubrieron este video la policía, toda la maquinaria política de la ciudad y el propio alcalde hasta que fueron forzados a hacerlo público, lo que provocó una gran indignación.\nVan Dyke debe comparecer ante la corte el 31 de octubre para su audiencia de sentencia frente al juez. La sentencia mínima que enfrenta es de seis años. Como dijo Carl Dix justo después del veredicto, “Debía haber sido por el asesinato en primer grado. La evidencia lo mostró…. En este momento, parece que estas convicciones son suficientes para enviar a este cerdo asesino a la cárcel. Pero tenemos que estar atentos para que no encuentren alguna laguna que lo deje salir libre. No nos podemos dormir respecto a esto”.\nEste fue uno de los casos muy raros en que condenaron a un policía por asesinato, la primera vez en Chicago en casi 50 años. Después de décadas en que la policía en todo Estados Unidos salían con la suya tras matar a muchos cientos de personas negras y otras personas oprimidas, aquí se dio un poco de justicia, ganada por las masas populares que se levantaron en lugares como Ferguson, Baltimore y Chicago, sacudiendo a la sociedad muy ampliamente.\nLa gente de todo Chicago esperaba tensamente el veredicto el viernes. La policía se movilizó de forma masiva en varias partes de la ciudad, lista para reaccionar ante las protestas. Cuando se anunció el veredicto, los manifestantes reunidos frente al palacio de justicia estallaron en vítores. Un activista, lleno de emoción, dijo: “Sentí que todos esos años de trabajo desde el momento en que salió el video valieron la pena. Toda la organización y estar en las calles, valió la pena. Valió la pena — por fin”. Surgieron gritos de “Van Dyke: culpable. DPC: culpable de conspiración”, en referencia al hecho de que no solo Van Dyke sino todos los demás policías en la escena y de hecho todo el departamento de policía (el DPC) eran cómplices en las mentiras sobre el asesinato de Laquan.\nEl Chicago Tribune informó: “La manifestación más grande del viernes se originó fuera del Ayuntamiento y se dirigió por el corazón del Loop [la zona de oficinas y compras del centro de Chicago] en la Calle Madison. Los manifestantes gritaban, ‘¡Ninguna vida importará hasta que las vidas negras importen!’ y ‘¡Retrocedan, retrocedan, queremos libertad, libertad, todos estos cabrones policías racistas, no los necesitamos!’, y marcharon hacia el este en la calle, bloqueando el tráfico en las intersecciones mientras se dirigían hacia la Avenida Michigan”.\nLos manifestantes se burlaron de los policías y gritaron “16 disparos y un encubrimiento, — ¡Culpables!” y “¡Manos arriba, todavía disparan!” Los manifestantes a veces gritaron la consigna del Club Revolución: “Acusar, condenar, apresar a los policías asesinos! ¡Todo el maldito sistema es culpable, carajo!” Cuando la policía formó un bloqueo para impedir que pasaran los manifestantes, los manifestantes gritaron:” ¡Muévanse cerdos, salgan del camino, salgan del camino, salgan del camino!”\nEl New York Times escribió que una mujer negra del Barrio Sur dijo: “Simplemente haber ganado esta única victoria no significa que seamos libres. Tenemos un largo camino por recorrer”.\nEl Club Revolución fue una parte importante de las protestas durante el juicio, exigiendo que Van Dyke fuera condenado y enviado a la cárcel. Y mientras celebraba el veredicto con los otros manifestantes en las calles, señaló que para poner fin al horror del asesinato policial y otros crímenes de este sistema, nos hace falta una revolución real para derrocar este sistema.\nUn policía asesino declarado culpable— ¡Conéctese con la revolución y elimine este sistema en su conjunto el que necesita de policías asesinos!\nBob Avakian: Las masas no conocen el efecto que ejercen sobre la sociedad\nCorto de Habla BA: REVOLUCIÓN Y NADA MENOS.


Artículo 74-1 | Actualícese\nArtículo 74-1. Costo fiscal de las inversiones. <Artículo adicionado por el artículo 54 de la Ley 1819 de 2016>. Para efectos del impuesto sobre la renta y complementarios, el costo fiscal de las siguientes inversiones será:\n1. De los gastos pagados por anticipado, el costo fiscal corresponde a los desembolsos efectuados por el contribuyente, los cuales deberán ser capitalizados de conformidad con la técnica contable y amortizados cuando se reciban los servicios o se devenguen los costos o gastos, según el caso.\n2. De los gastos de establecimiento, el costo fiscal corresponde a los gastos realizados de puesta en marcha de operaciones, tales como costos de inicio de actividades, costos de preapertura, costos previos a la operación, entre otros, los cuales serán capitalizados.\na) Adquisición de derechos de exploración;\nb) Estudios sísmicos, topográficos, geológicos, geoquímicos y geofísicos, siempre que se vinculen a un hallazgo del recurso natural no renovable;\nc) Perforaciones exploratorias;\nd) Excavaciones de zanjas, trincheras, apiques, túneles exploratorios, canteras, socavones y similares;\ne) Toma de muestras;\nf) Actividades relacionadas con la evaluación de la viabilidad comercial de la extracción de un recurso natural; y\ng) Costos y gastos laborales y depreciaciones, según el caso considerando las limitaciones establecidas en este estatuto;\nh) Otros costos, gastos y adquisiciones necesarias en esta etapa de evaluación y exploración de recursos naturales no renovables que sean susceptibles de ser capitalizados de conformidad con la técnica contable, diferentes a los mencionados en este artículo.\na) Títulos de renta variable. El costo fiscal de estos instrumentos será el valor pagado en la adquisición;\nb) Títulos de renta fija. El costo fiscal de estos instrumentos será el valor pagado en la adquisición más los intereses realizados linealmente y no pagados a la tasa facial, desde la fecha de adquisición o la última fecha de pago hasta la fecha de enajenación.\nArtículo adicionado por el artículo 54 de la Ley 1819 de 2016, Ley de reforma tributaria estructural de 2016, publicada en el Diario Oficial No. 50.101 del 29 de diciembre de 2016.\nArtículos 21-1, 33, 33-1, 59, 61, 73, 74, 88, 142, 143-1, 158-1, 159, 176 al 177-2, 256, 272, 319-3 al 319-8 y 772-1 del ET.\nCosto fiscal de las inversiones y de bienes incorporales formados a partir de la reforma tributaria\nCosto fiscal de patentes y otros intangibles para personas no obligadas a llevar contabilidad