Se incrementa un 50% el monto de la Tarjeta Alimentar – Cuarto Intermedio\nFinalmente, desde el Ministerio de Desarrollo Social nacional anunciaron que a partir de febrero las madres con un hijo menor a 6 años percibirán 6.000 pesos, mientras que para aquellas con dos o más niños se les comenzará a acreditar 9.000 pesos por mes. Por Cuarto Intermedio\nEl Ministerio de Desarrollo Social de la Nación confirmó que a partir del mes de febrero se incrementarán 50% los montos acreditados a los titulares de la Tarjeta Alimentar por lo que, de esta manera, las madres con un hijo menor de 6 años que cobraban 4.000 pesos ahora percibirán 6.000 pesos por mes; y el monto para quienes tienen dos o más hijos pasará de 6.000 pesos a 9.000 pesos mensuales.\nDe acuerdo a lo argumentado por el ministro Daniel Arroyo, el objetivo de la medida es sostener el poder de compra de las familias y avanzar con un esquema de buena nutrición. Asimismo y en relación a la situación alimentaria en los sectores sociales más vulnerables, el funcionario nacional señaló que en el mes de julio del año pasado el consumo de leche, carne, frutas y verduras bajó cerca del 40%, pero que sin embargo con los refuerzos percibidos en diciembre lograron subir el consumo de alimentos frescos al 55%.\n“El costo de los alimentos tiene varios componentes, pero uno de ellos es la intermediación, por lo que tenemos que lograr que los pequeños productores coloquen sus productos en las ferias directamente”, expresó Arroyo, al tiempo que recordó que desde la cartera que conduce se encuentran trabajando para potenciar la economía popular y a los pequeños productores con el fin de que puedan colocar sus productos y venderlos de manera directa.\nLa Tarjeta Alimentar, por su parte, está dirigida a madres o padres con hijos e hijas de hasta 6 años de edad que reciben la AUH; y también a embarazadas a partir de los 3 meses que cobran la asignación por embarazo y personas con discapacidad que reciben la AUH.\nTEMAS:alimentosAUHMinisterio de Desarrollo Social de la Naciónministro Daniel Arroyose incrementa un 50% el monto de la Tarjeta AlimentarTarjeta Alimentar\npandemia paritaria docente Presidente Macri diputados gobierno porteño Horacio Rodríguez Larreta inflación Cristina Fernández de Kirchner Cámara Federal de Casación Penal Presidente Alberto Fernández Mauricio Macri Legislatura de Córdoba Frente Renovador Presidente Mauricio Macri Covid-19 Pymes Daniel Scioli CAME Córdoba Congreso Coronavirus jueces Casa Rosada Sergio Massa cuarentena Confederación Argentina de la Mediana Empresa Corte Suprema de Justicia


El club de las 5 am|Beneficios de depertar a las 5 am | Negrilicious\npor Morella Fuentes\ton 20/06/2019 Comenta\tproductividad 4 Vistas\nSoy parte de “El club de las 5 am”\nLuego de ver interesantes reviews del libro de Robin Sharma “El club de las 5 am”, decidí adoptar este estilo de vida con consciencia, ya que en el pasado solía levantarme temprano pero esta vez le vi más sentido a hacerlo, ya que Robin Sharma dice que nuestras más valiosas horas están entre las 5 am y las 8 am.\nAsí que como parte de mi proyecto de organizar mi vida empecé a implementar este estilo de vida, en el cual el autor del libro el “El club de las 5 am”, recomienda emplear estas 3 horas, para ejercitar, planear tu día, leer y aprender algo.\nYa llevo dos semanas haciéndolo así que ya puedo contarte los 5 Beneficios que he experimentado al despertar a las 5am.\n1 Aumenta tu productividad\nDespertar a las 5 am, te garantiza que puedas comenzar tu jornada mucho más temprano, además que te inyecta una dósis de energía extra que traen de por si las mañanas, en la que puedes realizar tus actividades con más tiempo y más rápido.\n2 Tiempo para hacer ejercicio\nSegún Robbin Charma, nuestras horas más valiosas son entre las 5am y las 8am, esto quiere decir que dedicar esas horas a nosotros mismos realizando ejercicio, es increíblemente beneficioso.\nEn mi caso me ha ayudado a realizar mis rutinas de ejercicios de manera más completa y relajada sin el estres de sentir que tengo que terminar rápido para que no se me haga tarde para trabajar.\n3 Calma y Serenidad\nLas 5 de la mañana es una hora en la que almenos un gran porcentaje de la población aún está dormida, por lo que es una hora en la que todo está en silencio y te permite estar en calma y disfrutar del silencio y la serenidad, lo cual es un beneficio si vas a aplicar la regla de leer o estudiar algo, o como lo es mi caso que estoy empleando minutos de meditación al despertar.\n4 Refuerza tu disciplina\nPertenecer a el club de las 5 am, es una decisión que requiere disciplina y una vez comienzas a hacerlo empiezas a sentirte una persona disciplinada y productiva, capaz de lograre todo lo que se propone.\nComo cumplir tus metas.\n5 Se ajusta tu rutina\nEl hecho de que comiences a despertar temprano, tu cuerpo automáticamente te va a dar el aviso que requiere dormir a ciertas horas, y es un beneficio sentir que tu rutina se ajusta a tener un horario de madrugar a las 5 am, trabajar todo el día, descansar y dormir.\nEs un beneficio acostumbrar tu cuerpo a tener una rutina enriquecida con hábitos positivos, y un horario al menos 5 días a la semana. Pués personas exitosas como Steve Job ly Mary Key Ash tenían este hábito.\nComo crear hábitos positivos.\n¿Y tu eres parte del club de las 5 am, o te cuesta levantar temprano?


Desisten de pedido de revocatoria contra Percy y Sol.bo ve revanchismo del MAS\nMiércoles 16 de enero 2019 Contacto\n09/02/2018 - 08:58:55\nLos Tiempos.- El peticionante de revocatoria de mandato contra el alcalde de Santa Cruz, Percy Fernández, envió un memorial al Tribunal Electoral Departamental (TED) de ese departamento, para retirar su solicitud; en tanto, la agrupación ciudadana Sol.bo, en representación del edil paceño, Luis Revilla, señaló que la petición de revocatoria aceptada por el órgano electoral contra su líder es parte del “revanchismo político” del MAS debido a la postura de Sol.bo frente a la reelección.\n“Está claro que la determinación del TED es en los hechos una reacción política del Gobierno sobre la postura de Sol.bo frente a la reelección indefinida de Evo Morales y la decisión de la Asamblea de la Peceñidad de ir al paro cívico el 2 de febrero”, dijo el dirigente de la organización política, Edwin Herrera.\nEl dirigente apuntó al “revanchismo político” del MAS que se tradujo en el revocatorio, proceso que no fue activado por la gestión del Alcalde, sino por las determinaciones del Alcalde en defensa de la democracia.\nEn tanto, Revilla, en un corto contacto con medios en Tarija, dijo: “Mire, no nos preocupa el proceso de revocatorio en sí, lo que nos preocupa es que haya una decisión del partido de gobierno de generar desestabilidad, porque todas las personas, por lo menos en La Paz, que están impulsando este proceso son militantes del MAS”.\nPor su parte, el patrocinador de la revocatoria, el dirigente de la Federación de Juntas Vecinales afín al MAS, Jesús Vera, informó que se iniciará la recolección de firmas para el revocatorio de Revilla el próximo 28 de febrero con 550 puntos.\nEl dirigente indicó que en el revocatorio están incluidos los concejales de Sol.bo, Fabián Siñani, Cecilia Chacón y Isaac Fernández, además de Mavel Machicado, del MAS.\nPor otro lado, en Santa Cruz, el docente Wilson Díaz de Oropeza había decidido enviar ayer un memorial al TED en el que desiste de su solicitud, informó El Deber.\nDíaz había pedido la revocatoria de Fernández señalando que el Alcalde cruceño decidió trasladar los mercados de la ciudad apuntando a los comerciantes que son del interior del país. Además, criticó la violencia y los insultos de Percy hacia los gremiales.\nSin embargo, en su memorial de retiro, el docente indica que no pensó “en el buen trabajo que nuestra autoridad está realizando en el ordenamiento y traslado de los mercados”, por lo que desistió de la revocatoria.\nPor otro lado, la diputada del MAS por la circunscripción 11 de El Alto, Mireya Montaño, anunció que denunciará por acoso político al ciudadano que activó el revocatorio en su contra.\nLa oficialista dijo que el ciudadano que pidió su revocatoria es un funcionario de la Alcaldía de El Alto, pero no quiso especificar su nombre. Sostuvo que es objeto de una represalia por fiscalizar a la alcaldesa Soledad Chapetón.\nOtro diputado oficialista, Édgar Montaño, de la C-50 de Santa Cruz, aseguró que tampoco tiene miedo de ir al revocatorio. Desafió al presidente cívico, Fernando Cuéllar, quien pidió la revocatoria, a someterse a un procedimiento similar.\nAÚN NO COMIENZAN RECOLECCIÓN DE FIRMAS CONTRA LEYES\nEl colectivo ciudadano Cambiemos al Alcalde, que promueve el proceso revocatorio contra el alcalde José María Leyes, aún no comenzó la recolección de firmas contra la autoridad municipal, pero ya tiene los libros para comenzar esta tarea.\nEl vocero de la agrupación, José Luis Rodo, dijo que se llamará a una conferencia de prensa para oficializar el inicio de la recolección de firmas. El colectivo tiene 90 días desde el 1 de febrero para recolectar el 30 por ciento del padrón municipal.\nEl TED habilitó la adhesión de firmas contra Leyes y la alcaldesa de Sipe Sipe. Asimismo, el órgano electoral recibió peticiones contra los alcaldes de Punata, Arani, Vinto, Cliza, Tolata, Independencia, Sacaba y Quillacollo, y contra el gobernador Iván Canelas.\nOEA desconoce 21F y respalda primarias\nLa verdad sobre el rescate de los niños de Tailandia en la cueva\nLos aguacates de su cocina pueden estar contaminados con patógenos, y así puede evitar infectarse\nLegislativo aprueba decreto de amnistía e indulto que beneficiará a más de 2.000 privados de libertad\nVenezuela: Asamblea Nacional aprobó Ley de Amnistía para los civiles y militares que ayuden a restablecer la democracia\nEl gas y el humor\nBolsonaro empieza II\nMaduro se pudre en manos de su Padrino


Further | #YoSoyVenezolano: la etiqueta que recuerda cuando era Venezuela la que recibía inmigrantes que huían\n#YoSoyVenezolano: el hashtag viral que recuerda los tiempos en los que Venezuela recibía inmigrantes que huían\n29 de agosto de 2018 Actualizado: 08 de febrero de 2019\nLa estimaciones sobre la magnitud del éxodo venezolano varían ampliamente. Sin embargo, no hay duda de que se trata del mayor desplazamiento forzado de personas en la historia de América Latina.\nSiete de cada 100 venezolanos (2,3 millones de personas) han dejado su país desde 2014, según los últimos datos de la ONU. Por otra parte, una encuesta de diciembre de 2017, realizada por Consultores 21, sostiene que 4 millones de venezolanos ya vivían ese año fuera de Venezuela. Según este estudio, la gran mayoría se fue desde la crisis política y económica del país en 2014.\nLos principales destinos, por cercanía y facilidades en cuanto a la documentación, son países de la región, con Colombia, Perú y Chile a la cabeza. Aunque, cada vez más, las exigencias migratorias de los países vecinos incrementan debido a que se están viendo desbordados. La masiva llegada de venezolanos a distintos países ha generado, en algunas ocasiones, rechazo.\nRecientes ataques a los campamentos de inmigrantes que estaban tratando de ingresar a la ciudad fronteriza de Paracaima, en Brasil, ante las polémicas decisiones tomadas por gobiernos como el ecuatoriano y el peruano que han demandado que todos los venezolanos entren exclusivamente usando su pasaporte, ha llevado a que muchos utilicen las redes sociales para recordarle al mundo cómo en otras décadas Venezuela se mostró benévola con aquellos que buscaron un país digno para vivir. Son miles las historias y se encuentran bajo el hashtag #YoSoyVenezolano. Aquí algunas de ellas:\nMis padres llegaron del Peru a Caracas en el 79, yo tenía casi un año de edad,en Venezuela hice mi vida, mis amigos, mi familia. Mi hija nació en Lecheria. Aunque ya no estamos allá,no sé como llamar a Venezuela mas que mi país,mi tierra. #YoSoyVenezolano\n— Rech (@Rerres) 27 de agosto de 2018\nMi mamá no era venezolana. Se hizo porque se casó con mi papá. Olvidó su acento y hace las mejores hallacas y arepas. Aunque siempre hemos honrado sus raíces con nuestros nombres vascos y sus tradiciones, ella siempre nos enseñó a amar nuestra patria, Venezuela. #YoSoyVenezolano\n— Ainara Mantellini (@ainaratxu) 26 de agosto de 2018\nMi Padre es Colombiano. Hace unos meses me enteré de la verdadera historia de como llegó a este país con una mano adelante y otra atras. Este país le dió trabajo, familia, vida. Hoy tiene 61 años y dice sin miedo #YoSoyVenezolano.\n— Yai Vélez (@YaiVelezCor) 26 de agosto de 2018\n1952. Abajo, al centro, Artemio Santos, mi papá. Tiene 19 años, está en la cubierta del Julio Cesar, rumbo a Montevideo. Pasará seis años entre Uruguay y Argentina, antes de recalar en Venezuela. La tierra que se lo dio todo, y de la que nunca ha querido salir #YoSoyVenezolano pic.twitter.com/wLU6idPIRi\n— Miguel Angel Santos (@miguelsantos12) 26 de agosto de 2018\nPapá llegó del Líbano. Hizo de San Félix su nuevo Tourza. Enamoró a mamá, también libanesa. A sus 72 años trabaja como si no hubiese mañana… como si hubiese mañana. En Venezuela, de donde no se quiere ir.#YoSoyVenezolano pic.twitter.com/jUeEFcuFxY\n— Daniel Nohra Zakia (@cantogoles) 27 de agosto de 2018\nTengo ocho apellidos polacos.\nMis cuatro abuelos y mi papá hicieron de Venezuela el lugar de su renacimiento antes y después de la Segunda Guerra Mundial. También el de sus sepulcros. Jamás hablaron de volver a Europa. Jamás lo hicieron.\n— Jacqueline Goldberg (@JacGoldberg) 27 de agosto de 2018\n#YoSoyVenezolano. En el gimnasio al que voy, también entrenan colombianos, cubanos y peruanos. AÚN voy al abasto de los portugueses, a la panadería de los españoles, a la pizzería della nonna. El zapatero es árabe, y el de la quincalla, chino. En Vzla no conocemos la xenofobia.\n— José R. Camacho Kell (@joserckeller) 26 de agosto de 2018\nLlegué a Venezuela en 1988. Estudié gratis, trabajé, hice grandes amistades, y sólo me queda agradecer a Venezuela por todo lo que nos dio. Por darme la nacionalidad que orgullosamente aún conservo. Espero que Chile se siga portando bien con los venezolanos #YoSoyVenezolano\n— Rafael Devia (@rafael_devia) 27 de agosto de 2018\nMi papá y un primo fueron los únicos sobrevivientes del holocausto de toda su familia. Llegó a Venezuela en 1948 con 2 niños, su esposa y suegra. Decía q Venezuela, siendo judíos, les dió la bienvenida con brazos abiertos mientras todos los países lo rechazaron!#YoSoyVenezolano\n— Carlos Erban (@carloserban) 26 de agosto de 2018\nMi papá no tiene Twitter, pero les cuento una historia que él les contaría encantado por esta vía. De poder escribirla, usaría el hashtag #YoSoyVenezolano. Empiezo:\nLlegó en 1964, con 17 años y huyendo de prestar servicio militar para su país (iban a mandarlo a África).\n— Simón Do Coutović (@Elportuguej) 27 de agosto de 2018\nSoy cubana y llegué a Venezuela en 1981, nunca, nunca me sentí excluida, más bien sentí que había llegado a mi casa pero con libertad. Este país me dió todo, esposo, hijos y trabajo. Venezuela no merece lo que está viviendo, ni adentro ni afuera.#YoSoyVenezolana\n— Martha Maier (@MarthaBeatrizM) 28 de agosto de 2018


Ultimátum · Desde la red · Viva Huelva\n· Actualizado: 06/02/2020 · 19:33\nConsidero las palabras de Zamora en la rueda de prensa como un ultimátum a Monteagudo. Es algo evidente, el mundo del fútbol siempre se mueve en ese baremo de resultados y un Recreativo que debía quedar en la zona alta de la tabla se ha visto perdido en la media tabla. Pero más allá, es la sensación de desidia que ofrece al aficionado: pasadas tantas jornadas se sigue viendo un equipo roto, con momentos de desconexión, sin tener un patrón claro de juego ofensivo más allá de las individualidades y con un estado de forma bastante deplorable. Lo cierto es que llevo tiempo avisando de que corremos peligro si no cambiamos algo. Ahora mismo, y ojalá me equivoque, el Recreativo no es superior como conjunto a ningún otro equipo de su categoría. La diferencia de puntos con los puestos de abajo es peligrosa y creo que una plantilla configurada para altos vuelos no está asentada para luchar en el barro por no descender. Sé que son palabras que pueden parecer desproporcionadas, pero mi temor es real.\nEs cierto que Monteagudo no me está convenciendo y su rendimiento en 2ªB con el Cartagena en otras campañas no ha aparecido por aquí en ningún momento. Del mismo modo comete errores de no cambiar el patrón de juego, que sí juega un poco con el dibujo en el campo. Y mentalmente está consiguiendo desmotivar a la plantilla (eso se percibe en el terreno de juego) y a una afición cansada de sus extrañas ruedas de prensa en las que la incoherencia reina. Y es una pena, ya que el verano pasado parecía el candidato perfecto, pero es que este año no sale nada. No están exentos de culpa tampoco los jugadores, rindiendo muy por debajo del nivel esperado, ya sea por auténtica mala suerte como Chuli, que parece vetado del gol, Quique Rivero o Rubén Cruz que venían como estrellas y se les ve muy por debajo de lo esperado, o por lesiones y estados de forma que nunca se encuentran: Irizo, Carlos Martínez, Óscar Ramírez o las salidas en el mercado de ergio Jiménez y Alfonso. Todo eso conlleva también al cabeza de mando: si jugadores y técnico fallan, el que lo ha organizado, o el responsable público en esa área, también lo ha hecho mal. Zamora no ha conseguido conjuntar un equipo que cumpla las expectativas generadas.\nDeseo poder cambiar de opinión el domingo, y que el toque en rueda de prensa del secretario técnico sirva como un plus de motivación. De todos modos, de esta temporada no espero más que la salvación y quedarnos tranquilos planificando la siguiente. Para eso quedan muchos puntos aún, esto no ha terminado.


La sana convivencia gana seguidores en el Colegio Ciudad de los Muchachos de Fe y Alegría - Asociación Civil Grupo AlphaAsociación Civil Grupo Alpha\nBien Común, Emprendimiento\t 30 mayo, 2017 0\nLa Iniciativa Alpha de Guarenas “Promueve los Valores con Fe y Alegría” cerró por todo lo alto con la charla que expertos en derechos de la niñez y la adolescencia de la organización Cecodap, dictaron a los Patrulleros de Paz y al cuerpo docente del colegio Ciudad de los Muchachos.\nUn total de 120 estudiantes de 4to y 5to años, 50 profesores y 7 integrantes Alpha recibieron información complementaria a la facilitada a lo largo del proyecto de la sede Guarenas, que durante 9 meses impulsó las nociones de respeto, tolerancia así como la sana convivencia entre jóvenes y niños del plantel.\nEl educador Fernando Pereira y el psicólogo Abel Sarabria, director de Cecodap y coordinador de programas respectivamente, se apoyaron en una dinámica llamada “Juicio al chalequeo” para repasar algunas ideas importantes:\nEl “chalequeo” o echadera de broma comienza como un juego que abusa de la confianza y se intensifica hasta convertirse en el inicio del bullying.\nEl límite del chalequeo se establece cuando el chalequeado se afecta.\nExisten mitos en torno al chalequeo: el que aguanta chalequeo es fuerte y el que se pica es débil; el que chalequea es hábil y el que no lo hace carece de picardía.\nEstá bien jugarse entre amigos siempre que haya igualdad de condiciones y se respeten los límites de lo que puede lastimar al otro.\nCuando hay una relación de poder (algún tipo de jerarquía por edad, grado, fuerza física) y además presión de grupo, hay un alto riesgo de bullying.\nEl o los espectadores del acoso tienen un rol importante: pueden promover o detener un mal evento, o incluso prevenirlo al denunciar oportunamente conductas que tiendan al sometimiento.\nReportar el acoso no es llevar chisme, sino ser solidario y empático con la víctima del bullyng, mientras se es promotor de la tolerancia y el respeto.\nPor parte del colegio su directora Silvia Lobo agradeció una vez más a los integrantes del Grupo Alpha por tan bella iniciativa, llena de valores y ganas de impulsar una mejor sociedad: “las puertas de esta institución y nuestros corazones estarán siempre abiertas para ustedes, gracias por traernos esta propuesta que va en línea con nuestra misión de educar en el marco de la Paz y los valores”.\nAsimismo el Prof. Dany Rodríguez se comprometió a darle continuidad al programa de Patrulleros de Paz y mostró las adaptaciones que ya están realizando a las técnicas aprendidas, de manera de que sean fácilmente trabajadas en aula por los más pequeñitos. “Pronto vamos a entregar el Nobel de la Paz que tiene a los muchachos muy entusiasmados. Ese reconocimiento y el botón Salón 100% libre de apodos despertaron en ellos la motivación y la conciencia”, dijo el profe Dany.\nAlgunas cifras de nuestra Iniciativa Alpha:\nPatrulleros de Paz formados por los Integrantes Alpha: 78 estudiantes de 5to año\nPróxima cohorte de Patrulleros de Paz, formados por los actuales patrulleros: 70 estudiantes de 4to año\nNiños y niñas que recibieron los contenidos de Paz: 540 chicos de 1ro a 6to grados\nDocentes formados en los contenidos de Paz: 35 profesores de primaria\nDocentes sensibilizados ante la problemática del acoso escolar: 50 profesores de bachillerato\nPrueba Aptitudinal 2017\n¡Los Robles egresados te invitan a postularte!\nACGA acgrupoalpha adolescencia adultos significativos alp alpha autoestima bien común captación de jóvenes Convivencia crianza positiva educación emprendedores emprendimiento emprendimiento social formación futuro gestión 2017 Improvisación iniciativa juvenil Iniciativas Alpha iniciativa social inteligencia emocional liderazgo liderazgo de influencia liderazgo positivo Noticias ACGA padres Paz Postulaciones programa de formación robles robles del futuro seguridad vial servicio comunitario talentos valores vocería volutariado


CSIF denuncia el establecimiento de un “irregular” servicio fijo de la Policía Local en la frontera - La Verdad de Ceuta\nCSIF denuncia el establecimiento de un “irregular” servicio fijo de la Policía Local en la frontera\nLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha denunciado hoy que el Gobierno autonómico ha vuelto a establecer un servicio fijo de policía local en la frontera de Ceuta con Marruecos.\nEn un comunicado, el sindicato asegura que esta decisión "es inaudita teniendo en cuenta que el año pasado se tuvo que retirar tras determinarse que la Policía Local carece de competencias para actuar en dicha zona".\n"No entendemos como se vuelve a cometer dicho error destinando efectivos de la Policía Local a un recinto fronterizo que conecta además con una carretera nacional, sabiendo como saben que allí no tenemos competencia para actuar, máxime cuando el propio Gobierno en voz de su consejero de Gobernación y portavoz en la pasada legislatura así lo reconociera en rueda de prensa", ha advertido el sindicato.\nPara CSIF, "vuelven a tergiversar la normativa estableciendo un servicio fijo con la excusa de sancionar la venta ambulante cuando en realidad lo que se pretende es que asuman otras competencias".\nTodo ello puede provocar "una presunta usurpación de funciones y una desprotección legal" de los agentes de policía local destinados a dicho servicio, "algo que tendrá que asumir la Jefatura y el Gobierno en el caso de que suceda un accidente o altercado".\nDesde CSIF recomiendan a los agentes que rehúsen cumplir el servicio si no se ordena a cada uno la orden por escrito para que en el caso de que ocurriese algo responsabilizar al firmante de la misma y al propio gobierno.\nPor todo ello y como dicha orden vulnera a nuestro juicio la normativa vigente, desde CSIF añaden que interpondrán cuantas demandas o denuncias sean necesarias para que dicho servicio se retire de inmediato y denunciará la situación generada a la Delegación del Gobierno de Ceuta ya que pertenecen a dicha institución las competencias establecidas.


La ministra de Salud de la provincia, Sonia Martorano, participó este miércoles de la celebración del 25 de mayo en Rosario y conversó con la prensa. Durante las entrevista, la funcionaria provincial recordó la importancia de la utilización del barbijo en medio del ascenso de contagios de coronavirus y otras enfermedades respiratorias. Y no descartó la vuelta a la obligatoriedad del uso del elemento en lugares cerrados.\nSanta Fe 25/05/2022 Novedades Del Sur\n“Hay covid circulando, pero hoy no tenemos patologías severas que requieren internación”.\nTras ser consultada acerca de la posibilidad de que el tapabocas vuelva a ser obligatorio, expresó: “Debe usarse. Si hace falta que exijamos, se hará, pero realmente hay que usar barbijo en lugares cerrados, como escuelas y colectivos”.\nAdemás, Martorano aclaró que el cambio en la metodología de testeo, impuesto por el gobierno nacional hace que se pierda la contabilización de casos, dado que en la actualidad solo se someten a pruebas a embarazadas, mayores de 50 y personas con comorbilidades.\n“Es momento de cuidarnos con barbijo, hay mucha patología respiratoria general”, aseguró la funcionaria\n“Ustedes me van a decir que es igual que siempre. Sí, pero con dos años de los niños y nosotros sin contacto con los virus, por lo tanto bajaron las defensas”.\nEn ese sentido, precisó que la tendencia en Argentina es “caminar hacia la enfermedad endémica con prevalencia a nivel estacional”; de ahí que se testee solo a grupos de riesgo.


Seis consejos para ser un excelente gestor de proyectos independiente\nPor Guest Author, 19 Octubre 2021\nSer independiente tiene sus ventajas. Eres tu propio jefe, disfrutas de flexibilidad laboral y trabajas en un espacio privado con todo a tu gusto, desde la inclinación de la mesa a la temperatura ambiente. Lo que a veces pasamos por alto son las grandes dificultades asociadas a la soledad, especialmente como gestor de proyectos independiente.\nBuscar trabajo es solo el principio; las fluctuaciones de ingresos, la gestión de varios plazos que no se informan y cometer un error implica una responsabilidad total de tus acciones. Solamente tú eres el responsable: algo que puede ser aterrador y liberador a la vez.\nSi piensas en entrar en el mundo de los gestores de proyectos independientes, te ofrecemos seis consejos que debes saber para tener éxito.\n1. Mantén en forma tus habilidades\nIncluso aunque conozcas el sector desde hace años, ahora pretendes reincorporarte con tus propias condiciones. El problema está en que los rápidos avances tecnológicos, los cambios en la estructura empresarial y los nuevos planteamientos de gestión hacen que estar al día sea una lucha constante.\nAdaptarte a las nuevas ideas (y formas de pensar) es absolutamente fundamental. Esto no implica que tengas que leer una pila de publicaciones académicas todas las mañanas; puede ser tan sencillo como leer blogs sobre gestión de proyectos o inscribirte en un curso sobre liderazgo y gestión. La formación continua (y los certificados actualizados) es lo que te diferenciará como profesional adelantado e innovador, justo lo que las empresas buscan en un consultor de gestión de proyectos.\n2. Hazte un nombre\nUn profesional independiente con una experiencia mínima y pocos contactos es un candidato poco atractivo a ojos de los empleadores. Esto no significa que tu caso no tenga solución. Aunque siempre es mejor independizarse como profesional establecido, hay otras formas de diferenciarte del resto.\nAmplía tu red asistiendo a conferencias, conectando con líderes del sector de las redes sociales y uniéndote a comunidades de gestión de proyectos en línea establecidas. Promociona tu marca y trabajo en línea y, lo que es más importante, adopta siempre una postura más segura, incluso aunque no lo sientas así. Lo más probable es que alguien comparta tu contenido de las redes sociales, otros acepten tus solicitudes de LinkedIn y una llamada telefónica te pondrá en el camino correcto para un trabajo.\n3. Crea tu catálogo\nDicho esto, si si tu trabajo no respalda tus intenciones, entonces no se te tomará en serio como consultor de gestión de proyectos. Es imprescindible en este campo contar con una experiencia demostrada en gestión de proyectos a largo y corto plazo, puntos de riesgo y crisis, equipos, así como contar con habilidades comunicativas eficaces.\nTus mejores aliados son los estudios del caso, las referencias personales y los datos fehacientes. Ya tengas una experiencia de un año o una década en el sector, debes añadir servicios a tu catálogo personal desde el momento en que se te contrata y tienes que continuar hasta que lo dejes.\n4. Define un horario de trabajo remoto\nLos trabajadores independientes inevitablemente dedican largos periodos de tiempo trabajando de forma remota; ello forma parte de su trabajo y tiene sus propias dificultades. Define un horario de trabajo claro y uniforme desde el inicio para ahorrarte estresantes sesiones nocturnas.\nCualquier gestor de proyectos experimentado te dirá que habrá retrasos, problemas y errores inevitables. Hacerte polvo por trabajar demasiadas horas no solo hará que estos obstáculos sean más probables, sino que disminuirá tu capacidad para gestionar una situación hábilmente llegado el momento.\n5. Comunícate de forma clara\nUna buena comunicación es la mejor herramienta que tiene un gestor de proyectos independiente. Es indispensable Esforzarse por mantener un diálogo abierto con las partes interesadas en todos los aspectos de un proyecto. Algo como un correo diario de resumen o una reunión informativa semanal sobre el estado te ahorrará dolores de cabeza más adelante y demostrará tu confianza y fiabilidad como profesional independiente.\nUn consejo más: anticípate a la hora de compartir tus dificultades y contratiempos. Ello hará que tus éxitos parezcan mayores a ojos de las personas interesadas.\n6. Conoce con quién trabajas\nLa única forma de saber lo que se espera de un proyecto es tener claros los objetivos y los principios de la organización. (También es fundamental para saber si el proyecto es adecuado para tus habilidades y tu catálogo independiente). Es decir, tienes que ser capaz de identificar si las necesidades están en consonancia con tus propias aspiraciones y valores profesionales. Una buena relación laboral se basa en la confianza y el entendimiento mutuos y trabajar de forma independiente no es diferente. Si no conoces bien a tu cliente, estarás en desventaja antes incluso de haber empezado.\nPrepárate para el éxito como gestor de proyectos independiente\nPuede resultar fácil para los gestores de proyectos independientes ceder ante la presión de trabajar de forma remota, especialmente cuando su función está estrechamente vinculada al trabajo en equipo y la comunicación. Sin embargo, con estos pasos, podrás prepararte para ponerte en marcha y crear una exitosa carrera profesional como consultor que te llevará a lugares a los que nunca pensaste que llegarías.\nHelen Sabell trabaja para el centro de educación para adultos y le apasiona el aprendizaje permanente. Ha diseñado, desarrollado y publicado muchos programas de formación y liderazgo en el espacio de trabajo, tanto en Australia como en otros lugares.\nLos tres motivos de la muerte del correo electrónico\nCuando hay que colaborar con un equipo y supervisar decenas de partes a la vez, el correo...\nTres dolores de cabeza que sufren los gestores de proyectos y sus curas correspondientes\nLa gestión de proyectos es una labor muy compleja y difícil. Como son muchos los factores...\nTres dinosaurios del trabajo: herramientas prehistóricas que deberían haberse extinguido\nEn tu lugar de trabajo hay dinosaurios: son herramientas de trabajo antiguas o procesos...


Kurta Konrada, 12, Praga\nHotel Carol se encuentra en Praga, en la zona de Praga 9, que está en el casco histórico y cerca de una estación de metro. O2 Arena y Puente de Carlos son etapas fundamentales para los aficionados a la cultura; añádelas a tu itinerario junto con Casa Municipal y Plaza de la Ciudad Vieja. ¿Te apetece disfrutar de un evento o un partido? Puedes buscar el calendario de Estadio de fútbol Eden Arena. Intenta sacar tiempo para pasar por Zoológico de Praga, que también merece la pena.\nO2 Arena - A 7 min a pie\nTorre de la Pólvora - A 8 min en coche\nEstación de metro Ceskomoravska: 8 min a pie\nEstación de tren Praga-Vysocany: 14 min a pie\nCarol cafe-restaurant: Restaurante con bar que sirve cocina internacional. Ofrece desayunos, almuerzos y cenas.\nEste hotel dispone de un restaurante, una piscina cubierta y un bar o lounge. Podrás disfrutar de un desayuno bufé gratuito y wifi gratis en las zonas comunes. Otras instalaciones incluyen una cafetería, una sauna y aparcamiento sin asistencia. Las 65 habitaciones ofrecen wifi gratis y conexión a Internet por cable gratis, además de minibar y televisión LCD con canales por satélite. Tendrás también secador de pelo, caja fuerte (cabe un portátil) y teléfono a tu disposición.\nAparcamiento sin asistencia: 250 CZK por día\nEl hotel tiene un buen mantenimiento y sobretodo nos gustó la limpieza. Buen desayuno, además van reponiendo de manera constante por lo que siempre dispones de todo. Aconsejable probar algunos de sus platos pars cenar. Aquí debo reseñar el único inconveniente y queja que fue que al llegar las 21:30 y pedir el postre el camarero nos dijo que la cocina estaba cerrada y no disponía de nada. Algo ilógico puesto que entramos a las 20 en punto, los primeros en pedir. Ellos se retrasaron en la elaboración. Que menos si a partir de las 21:30 no se preoara nada, avisar antes para pedir postre. El agua de la piscina un poco fría. Resumen. Si no te importa hacerte 3 o 4 paradas de metro es una excelente opción.\nMe gusto la limpieza, las instalaciones y el trato del personal. No me gusto - Problemas con noche adicional.\nExcelente precio calidad, lugar para estacionar, excelente desayuno, habitaciones espaciosas


La vida sigue a la música, y viceversa; ya en la última parte del libro, Nueva York sustituye a Europa: Fassbinder ha muerto, Charles la acompaña, los perfumes son de Issey Miyake, las camisas de Yoshi Yamamoto, cantan las Spice Girls, Yves Saint-Laurent se ha convertido en un modisto clásico y distante. Ingrid Caven busca otra música, una música que «evite el lirismo sin caer en la aridez del esbozo escueto», una música de «tumultos, saltos, contrastes violentos», de «sonidos puros, mal articulados, sonidos sin belleza, próximos al grito animal o a las sonoridades japonesas», «sin adornos, con acentos marcados por la ciudad, estampillados por […] este fin de siglo caótico que entra en el cuerpo y sale por la boca». Esta música nueva en la que se ejercita Ingrid termina también siendo la música de la narración de Schuhl; Charles dice: «Quizá no haga uno más que eso: elaborar sobre la música del tiempo». Y de ello quedan las marcas en la escritura: «nada de camino recorrido, progresión, avance, sino más bien una sucesión de instantes con sus zonas de sombra», desvíos, quiebros y diversificaciones, ángulos oblicuos, pliegues del tiempo narrativo que responden a ilusiones ópticas.


Más de 150 expertos analizarán las nuevas tendencias en Comunicación Política este viernes en ICADE - España - Diario La Informacion\nMás de 150 expertos participarán en el décimo Seminario Internacional de Comunicación Política 'Claves del futuro de la comunicación de líderes, gobiernos y partidos', que se celebrará este viernes en la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), según ha informado la organización en un comunicado.\nEl evento, que está organizado por MAS Consulting Group y The George Washinton University, reúne a expertos internacionales y nacionales analizarán la situación y perspectivas de futuro de la comunicación política, las nuevas formas de comunicación entre ciudadanos y políticos y los nuevos canales, herramientas y lenguajes que se han consolidado en la última década.\nEl fundador de GMMB, la agencia de publicidad de la campaña de Barack Obama en 2008 y 2012, Jim Margolis; el asesor del Partido Republicano en todas sus campañas desde 2000 hasta la de Mitt Romney, César Martínez; y el profesor de The George Washington University y consultor de Partido Demócrata Peter Fenn; son los tres ponentes internacionales que participarán en el evento.\nTambién tomarán la palabra en una de las mesas redondas programadas Antoni Gutiérrez-Rubí, consultor de comunicación; Andoni Aldekoa, consejero delegado de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bilbao y Daniel Ureña, socio-director de MAS Consulting Group. Los tres consultores nacionales analizarán el rumbo de la comunicación política tras la era Obama.\nCon este Seminario se cumplen diez años del acuerdo de colaboración entre The George Washington University y MAS Consulting Group. A lo largo de estos años más de 900 dirigentes del ámbito municipal, autonómico y nacional y asesores se han formado en algunos de los programas organizados por ambas entidades en España.\nPor La Información Más de 150 expertos participarán en el décimo Seminario Internacional de Comunicación Política 'Claves del futuro de la comunicación de líderes, gobiernos y partidos', que se celebrará este viernes en la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), según ha informado la organización en un comunicado.


Dos años de cárcel a un tinerfeño por ‘odio racista’ - La Provincia\nEl hombre, con numerosos antecedentes penales, amenazó a través de Twitter y Facebook a musulmanes e inmigrantes\nEl acusado, de 45 años, ante magistrados de la Sección II. Carsten W. Lauritssen\nUn vecino del municipio de Tacoronte (Tenerife), de 45 años e identificado como J.A.M.R., aceptó ayer una condena de dos años de prisión por enviar mensajes de odio contra la población musulmana y los inmigrantes, así como hacer apología de ideología de extrema derecha, a través de las redes sociales Twitter –donde tenía 270 seguidores–, y Facebook –en la que contaba con unos 5.000 amigos–. El acusado llegó a un acuerdo de conformidad con la acusación y reconoció los hechos recogidos por la fiscal delegada de delitos de odio, Enriqueta de Armas. Así se evitó que se celebrara el juicio en la Sección II de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife.\nEn base a los numerosos antecedentes penales del acusado, los magistrados Joaquín Astor Landete, Fernando Paredes y Esther Nereida García posponen la decisión sobre si le conceden o no la suspensión de la pena de cárcel, así como el fraccionamiento del pago de la multa, unos 540 euros.\nExpresiones como “no descansar hasta expulsar al moro invasor a rezar a su puto país”; “esto es España cristiana, jamás musulmana, y, como tal, fuera mezquitas”; “hijo puta negro de mierda; yo ya armado para todos los días y el primero va a pagar por todos”; o “negro de mierda, para llamarte racista y vender droga sí son rápidos”, entre otros muchos, se repitieron en numerosas ocasiones.\nEsos comentarios no pasaron desapercibidos para el Grupo de Información de la Guardia Civil en Tenerife, que desarrolló la operación Guanche. Los agentes redactaron un oficio y lo llevaron al Palacio de Justicia de La Laguna. Por turno, la investigación recayó en el Juzgado de Instrucción número 4. Los investigadores pidieron autorización judicial para solicitar datos a Fabebook o Twitter sobre la persona que realizaba tales amenazas, así como para poder salvaguardar los referidos mensajes como prueba en el caso.\nDesde el Juzgado se pusieron en contacto con la representante del Ministerio Fiscal para este tipo de infracciones penales. Según los datos que han trascendido, durante la fase de instrucción, el investigado aseguró que no pensaba que ese tipo de expresiones fueran delito. Reconoció que, en cuatro o cinco ocasiones, las citadas redes sociales lo habían bloqueado y que pensaba que, en aquel momento, entre el 2016 y el 2018, ocurriría lo mismo. También se excusó en que él no había creado algunos de los comentarios racistas o xenófobos que aparecían en su perfil, sino que los había compartido con sus seguidores en Twitter, donde no hay restricción alguna de acceso, o amigos en Facebook, en la que el acceso a su cuenta es limitado de forma parcial. Pero la legislación persigue a quien difunde, no solo a quien crea tales contenidos, según las fuentes consultadas.\nLa fiscal Enriqueta de Armas solicitará a ambas redes sociales que eliminen esos contenidos, vertidos a lo largo de más de dos años, entre el 2016 y el 2018.


Ejemplos De Carta De Renuncia Por Motivo De Salud | Megadatosgratis.com\nLa salud es, en síntesis, la mayor fortuna y logro que toda persona pueda tener, es el recurso más invaluable y la fortuna más enorme, puesto que cuando gozas de una excelente salud, puedes disfrutar, vivir, hacer, desarrollar, actuar, desenvolverte en un sinnúmero de actividades que cuando estás privado de ella es casi imposible. De igual manera para trabajar, es la mejor herramienta para poder realizar correctamente todas tus actividades laborales, puesto que te da destrezas, te permite estar atento, te da la posibilidad de adquirir nuevas capacidades, nuevas habilidades y desarrollar aún más las competencias que tienes como fortalezas.\nPero cuando estás privado de la salud, te privas de tener el mayor beneficio que como ser vivo tienes derecho, te privas de conocer el mundo, de mirar la amplitud de las cosas, de gozar del beneficio de salir y recorrer nuevos caminos, de respirar el aire correctamente. A nivel laboral pasa lo mismo, tu desempeño desmejora, tus actividades decrecen, repercutiendo negativamente sobre todo en tu productividad.\nEntonces si estás laborando y por cualquier motivo de salud no puedes seguir trabajando, ya sea a nivel físico, psicológico, neuronal, muscular, o cualquiera que sea la causa de tu enfermedad, lo mejor es darte de alta porque así te perjudicas a ti mismo y perjudicas la empresa para cual laboras, ya que no estás dando el rendimiento suficiente, así estés asegurado y te estén haciendo un tratamiento médico.\nSi el caso es que después de seguir el rigor médico, definitivamente sientes que tu salud no mejora, lo mejor es realizar tu carta de renuncia para demitir de tu puesto, pero la debes hacer de tal manera, que des la posibilidad que en un futuro, con un próspero mejoramiento de tu estado de salud, te puedan dar acceso de nuevo y reincorporarte a tus labores, sea en el mismo puesto o en otra posición dentro de la compañía u organización. Para ello te presentamos un modelo, que lo puedes modificar de acuerdo a tu conveniencia o tus necesidades en específico.\nEjemplo de carta de renuncia por motivo de salud:\nAsunto: Renuncia voluntaria por motivos de salud.\nMe encuentro realizando a conciencia una evaluación general mi estado de salud, y luego de seguir todos los parámetros médicos establecidos para mi mejoramiento y sin ver un avance permanente en el tratamiento que me vienen haciendo para combatir (ESPECIFICAR EL NOMBRE DE LA ENFERMEDAD), lo que ha hecho que disminuya notablemente mi capacidad para desarrollar para (HABLAR SOBRE LAS TAREAS REALIZADAS Y LA FORMA EN QUE HA AFECTADO LA ENFERMEDAD).\nDespués de realizar esta evaluación y siendo consciente de mi realidad actual, me veo en la penosa necesidad de presentar ante su despacho mi renuncia voluntaria al cargo que vengo desempeñando como (cargo desempeñado) con el contrato laboral celebrado el día (fecha exacta).\nDe igual manera quiero expresar mi entera disposición y voluntad de querer seguir laborando en la compañía y poder dejar las puertas abiertas a mi reincorporación en la misma, en cuanto vea un mejoramiento efectivo y certificado del parte médico, luego de que siga continuando correctamente con toda la guía y el acompañamiento de ellos en este proceso, que estoy seguro será el más óptimo para el mejoramiento total de mi estado de salud.\nLes agradezco la atención prestada y espero poder seguir sirviéndoles con gusto y pertenencia en el futuro.\nDespués de suministrarte este ejemplo, queremos hacerte énfasis que recalques tu voluntad de regresar a seguir sirviéndole a la compañía como siempre lo has hecho y mostrar tu mejor prenda de optimismo para que las cosas mejoren. Estamos seguros que tendrás un buen aval de la gerencia y las personas encargadas para que tengas un buen regreso a laborar. Vuelve pronto por más ejemplos de cartas laborales.\naprender a redactar una carta de renuncia por motivo de salud, buen ejemplo de una carta de renuncia por motivo de salud, bello ejemplo de una carta de renuncia por motivo de salud, consejos gratis para redactar una carta de renuncia por motivo de salud


PROGRAMA DE FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN UROLOGÍA\nFACULTAD DE MEDICINA – ESCUELA DE GRADUADOS\nProf. Dr. Luis García Guido\nAPROBADO POR LA ESCUELA DE GRADUADOS\nEN SETIEMBRE DE 2003\nResolución Nº 40 Consejo de Facultad de Medicina 1º/10/03\nHospital de Clínicas - Av. Italia s/n. Piso 9 C.P. 11600 Tel: (598-2) 480.91.52\nI. LA ESPECIALIDAD UROLOGÍA ... 3\n1. DENOMINACIÓN OFICIAL ... 3\n2. INTRODUCCIÓN E HISTORIA ... 3\n3. DEFINICIÓN Y CAMPO DE ACCIÓN DE LA ESPECIALIDAD ... 3\n4. OBJETIVOS GENERALES ... 4\nII. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO DE ESPECIALIZACIÓN ... 4\n1. INGRESO. ... 4\n2. PRUEBA Y TEMARIO DEL CONCURSO DE RESIDENTES. ... 4\nTemas de cirugía general ... 4\nTemas específicos de Urología ... 5\n3. CUPOS. ... 6 4. TIEMPO DE FORMACIÓN. ... 6 5. ÁMBITO DE FORMACIÓN. ... 6 6. ROTACIONES. ... 6 7. EVALUACIÓN. ... 7 8. PRUEBA FINAL. ... 7\nIII. ACTIVIDAD GENERAL DEL ALUMNO DE POSTGRADO ... 7\nIV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS – OPERATIVOS Y SU APLICACIÓN ... 8\n1. GENERALIDAD. ... 8\n2. PROGRAMA TEMÁTICO ... 8\nFormación teórica ... 8\nTemario específico de Urología. Seminarios ... 8\nFormación Práctica y Asistencial (habilidades y destrezas). ... 10\n3. TRABAJOS ESCRITOS OBLIGATORIOS. ... 11\n4. ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA. ... 12\n5. ACTITUDES. ... 12\nV. REQUISITOS DE PERMANENCIA. EVALUACIONES PARCIALES ... 12\nVI. PRUEBA FINAL DEL POSTGRADO ... 13\nLA ESPECIALIDAD UROLOGÍA\n1. Denominación Oficial\nDenominación Oficial de la Especialidad: Urología Título previo: Doctor en Medicina.\nTítulo a otorgar: Especialista en Urología.\nLa urología, como todas las especialidades quirúrgicas, nace de la cirugía general. Si bien, a través de la historia médica, las referencias hacia patologías urológicas específicas datan de 1500 años A.C. es a partir de las primeras décadas del Siglo XX que la urología adquiere personalidad propia.\nLa instrumentación terapéutica rutinaria, sobre el aparato urinario bajo, y en especial en el tratamiento de la “enfermedad de las piedras”, data del Sigo XVI .\nEn la década de 1890 dos hechos casi simultáneos, contribuyeron a darle jerarquía individual: el descubrimiento de los rayos X por Roentgen, y el perfeccionamiento del cistoscopio por Nitze, pionero de la endoscopía, hizo que cirujanos jóvenes se fueran familiarizando y perfeccionándose en la instrumentación del aparato urinario bajo con fines diagnósticos y terapéuticos. Así se fue creando una disciplina de base quirúrgica, con fuerte presencia instrumental endoscópica centrada en el aparato urinario, que dio consolidación y personalidad independiente a la urología luego de finalizada la Primera Guerra Mundial.\nEn el año 1922 la Facultad de Medicina crea la Cátedra de Vías Urinarias, denominación inicial de la Cátedra de Urología. Su primer Profesor fue el Dr. Luis Surraco, quien dio impulso y consolidó en nuestro país, a la urología, como una disciplina perfectamente definida.\n3. Definición y Campo de Acción de la Especialidad\nLa urología es una disciplina especializada, que encara la patología, el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades congénitas y adquiridas del aparato urinario de ambos sexos, y del aparato genital masculino. Comparte en el área ginecológica, el encare de patologías de interés común (uroginecología). También en el área de cirugía infantil, comparte la patología urológica congénita y adquirida del niño (uropediatría). En el área regional del aparato urinario, se extiende al estudio y tratamiento de la patología quirúrgica de las glándulas suprarrenales y del retroperitoneo.\nComo ya se mencionó en la introducción, es una disciplina eminentemente quirúrgica e instrumental, basada en el estudio clínico, paraclínico e imagenológico.\nDe la definición surge que su campo de acción es amplio y parcialmente compartible y complementable con las disciplinas de: nefrología, cirugía infantil, cirugía general, ginecología, cirugía plástica, endocrinología, dermatología, venereología.\nEl objetivo en la formación del urólogo, es crear un especialista generalista, integral y polivalente, que domine los aspectos básicos de la disciplina, mediante la capacitación teórica, práctica y el desarrollo de habilidades y destrezas manuales, a los efectos de poder encarar y resolver individualmente, con eficiencia profesional y práctica, la patología urológica prevalente.\nEl programa deberá desarrollarse, estimulando la creación, no solo de un especialista generalista, sino una personalidad crítica, práctica, realista y adaptable a las dificultades crecientes de la medicina actual. Deberá fomentarse la superación y perfeccionamiento, dentro de la misma especialidad, apoyada en conocimientos de bioética, epidemiología clínica y metodología de la investigación. Deberá estar capacitado para desarrollarse y mantenerse actualizado en su especialidad; y poder profundizar en los aspectos que le sean de mayor interés, a través de los Diplomas de Profundización Específica, que la Escuela de Graduados oportunamente encarará.\nAl margen del dominio académico de la especialidad, el urólogo, como cualquier otro médico, deberá tener en cuenta como prioridad, al paciente, como una individualidad biológica, psíquica y social, injertado en su contexto familiar, ambiental y laboral.\nDESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO DE\nLa posibilidad de ingreso al postgrado, será mediante la figura del Residente de Urología, a través del concurso de Residencias.\n2. Prueba y Temario del Concurso de Residentes.\nConsta de 2 (dos) pruebas escritas eliminatorias cada una de ellas, a propósito de una historia clínica en cada caso. La primera deberá encarar un paciente con patología quirúrgica general. La segunda prueba clínica, encarará un paciente con patología urológica específica.\nEl temario abarca temas de cirugía general, de interés para los futuros residentes en urología; y temas específicos de urología:\nTemas de cirugía general\n1. Infecciones quirúrgicas 2. Apendicitis\n3. Enfermedad diverticular colónica 4. Litiasis biliar y complicaciones 5. Pancreatitis\n6. Sarcoma de partes blandas 7. Hernias y eventraciones\n8. Quiste hidático y sus complicaciones 9. Sepsis\n12.Infarto intestino mesentérico 13.Politraumatismos\n14.Traumatismos y heridas de abdomen 15.Peritonitis\n16.Abscesos intraabdominales (viscerales, intraperitoneales y/o retroperitoeneales)\n17.Aneurisma de aorta abdominal\n18.Insuficiencia venosa crónica de miembros inferiores 19.Trombosis venosa profunda\nTemas específicos de Urología\n1. Infecciones urogenitales • Cistitis\n• Pielonefritis aguda, gravídica, obstructiva, enfisematosa • Pionefritis\n• Absceso peri y pararrenal • Epidídimo-orquitis\n• Flemón periurteral • Gangrena de Fournier 2. Sepsis urológica\n3. Hiperplasia Prostática Benigna 4. Neoplasma de próstata 5. Neoplasma de riñón 6. Neoplasma de vejiga 7. Neoplasma de testículo 8. Neoplasma de pene 9. Litiasis urinaria 10.Hematurias\n11.Cuadros agudos de bolsas\nDada la capacidad actual docente asistencial de la Clínica Urológica, y de las áreas de los Servicios del Ministerio de Salud Pública, que colaboran en la formación de los postgrados, el cupo es de 3 (tres) residentes por año.\nEste número podrá variar en el futuro, de acuerdo a variables o circunstancias que así lo exijan.\n4. Tiempo de formación.\nEl tiempo de formación de la residencia en urología es de 4 (cuatro) años, con una carga horaria semanal de 44 (cuarenta y cuatro) horas. Dispondrá de 30 (treinta) días de licencia anual y de 10 (diez) días adicionales para concurrencia a cursos y congresos.\nEl total aproximado de horas presenciales por año es de: 2108 (dos mil ciento ocho) horas, y el volumen horario total de formación de la especialidad alcanza a 8432 (ocho mil cuatrocientas treinta y dos) horas.\nSegún la Ordenanza de Carreras de Postgraduación de la Universidad de la República, este curso comprende 1124 créditos definiendo que 1 crédito es igual a 15 horas, entendiendo por ello a la mitad de horas presenciales y la otra mitad de horas de trabajo personal.\n5. Ámbito de formación.\nLas actividades formativas de los residentes, se desarrollarán en la Clínica Urológica del Hospital de Clínicas y en Unidades Docentes Asociadas que cuenten con las exigencias de acreditación por parte de la Escuela de Postgrados y de la Clínica Urológica de la Facultad de Medicina. Estas áreas podrán ser del ámbito Público o Privado. El primer año, correspondiente a la rotación obligatoria en Cirugía General, se desarrollará en alguna de las Unidades Docentes de Cirugía General.\nColaboran además las Cátedras de Nefrología, Radiología, Medicina Nuclear, Anatomía Patológica, Geriatría, Banco de Órganos y Departamento de Educación Médica de la Facultad de Medicina, a los efectos de que los residentes puedan desarrollar pasantías planificadas en dichas áreas.\nEl primer año corresponde a una Rotación obligatoria por una UDR de Cirugía General donde se realizará en aprendizaje de los aspectos generales quirúrgicos correspondientes al Urólogo. Esta rotación será evaluada por el tutor asignado y el Director del Servicio.\nLos alumnos rotarán en forma semestral por las Clínicas Ginecológicas y de Cirugía Infantil de la Facultad de Medicina a los efectos de su formación específica y básica en las áreas de Uroginecología y Uropediatría.\nEn los aspectos de Urología General, se tratará de realizar rotaciones en Servicios de Urología del Ministerio de Salud Pública y otros debidamente acreditados, a los efectos del aprovechamiento de un capital humano de enorme importancia en la formación urológica.\nLa evaluación es continua mediante la observación crítica de las actividades asistenciales y docentes generales que le competen al alumno, así como las exposiciones y participación activa en los seminarios y ateneos semanales de la clínica. Se tendrá en cuenta el proceso efectivo de adquisición de conocimientos teóricos y prácticos, de habilidades y destrezas.\nLos alumnos tendrán una prueba escrita evaluatoria al finalizar las distintas unidades temáticas que se detallarán más adelante, que deberán ser aprobadas obligatoriamente a los efectos de poder continuar el curso.\nTambién presentarán trabajos escritos al finalizar cada año, que podrá ser una historia comentada, una revisión bibliográfica, un trabajo de investigación, una casuística comentada, etc. La temática particular de estos deberá ser previamente acordada entre la Unidad Docente Responsable y el alumno; al finalizar el curso el alumno deberá presentar un trabajo final monográfico o tesis, igualmente acordado entre las partes y de acuerdo a las exigencias determinadas por la Escuela de Graduados. Este trabajo final deberá ser expuesto y defendido en forma abierta frente al tribunal designado.\n8. Prueba final.\nConsta de 3 (tres) actos aprobatorios. La primera: una prueba práctica de habilidades y destrezas manuales en un acto específico de cirugía urológica; la segunda: una prueba de conocimiento teórico y la tercera: una prueba clínica donde el residente deberá encarar un paciente desde el punto de vista diagnóstico, terapéutico y pronóstico, exponiendo los conocimientos adquiridos durante el curso.\nACTIVIDAD GENERAL DEL ALUMNO DE\nLos residentes desarrollarán una actividad clínica mínima de 20 hs. semanales de lunes a viernes, a partir de la hora 07:45 (lunes, martes, miércoles y viernes) y 7:30 los días jueves, más una guardia semanal de 24 hs., a desarrollar en el Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas.\nLa actividad clínica se desarrollará en sala de internación, policlínicas, consultas intrahospitalarias, quirófano, unidad de endoscopía, unidad de urodinamia, ateneos clínico-imagenológico, ateneos de coordinación operatoria, ateneos uro-oncológicos y seminarios de patología urológica.\nLa asistencia será obligatoria al 90% de las actividades programadas.\nOBJETIVOS ESPECÍFICOS – OPERATIVOS Y\nEl Programa del Postgrado de Urología tendrá una duración de 4 (cuatro) años con alta dedicación horaria presencial. Se adaptará a la dinámica de la Clínica Urológica, al de las Unidades Docentes Asociadas y al Departamento de Emergencia del Hospital de Clínicas.\nLa formación de especialistas supone un sistema de enseñanza – aprendizaje con un progresivo aumento de la responsabilidad clínica, docente y en la organización de las tareas cotidianas. Los programas, que deben adaptarse clínicamente a las circunstancias cambiantes de la medicina, han de ser la guía que permita el desarrollo de interés y aptitudes de los médicos postgrados. Su formación debe ser teórica y práctica, además de inclinarse a la investigación y docencia.\n2. Programa temático\nLa formación teórica de los postgrados se basará en primer lugar en el autoestudio tutorizado. En segundo lugar, los residentes desarrollarán a lo largo de los tres últimos años un seminario semanal, que permitirá la exposición teórica y la discusión sobre la totalidad de los temas de patología urológica, nefrología, oncología general y urooncología, urología pediátrica y uroginecología, técnicas quirúrgicas urológicas.\nLos docentes de la Unidad Docente Responsable orientarán y facilitarán a los alumnos la bibliografía correspondiente para las distintas patologías, así como aportarán su experiencia personal.\nEsta formación teórica contribuirá a la capacitación profesional y permitirá encarar la actividad clínica específica, en los aspectos diagnósticos, terapéuticos y de investigación.\nTemario específico de Urología. Seminarios\nPATOLOGÍA PENO ESCROTAL\n• Patología benigna de bolsa\n• Enfermedades de transmisión sexual • Estrechez uretral\n• Disfunción sexual eréctil • Priapismo\n• Enfermedad de la Peyronie\n• Infertilidad masculina y varicocele\nLITIASIS – UROPATÍA OBSTRUCTIVA – INSUFICIENCIA RENAL\n• Anatomía – Fisiopatología – Fisiopatología del aparato urinario • Disfunciones vésico-uretrales\n• Uropatía obstructiva, alta y baja: fisiopatología, etiología, diagnóstico • Hiperplasia de próstata\n• Litiasis: etiopatogénia, diagnóstico, tratamiento médico, litotripsia extracorpórea y endourología.\n• Insuficiencia renal aguda – Insuficiencia renal crónica • Trasplante renal\nINFECCIONES URINARIAS Y TRAUMATISMOS\n• Infecciones generalidades • Antibióticos\n• Infecciones urinarias predominantes en la mujer\n• Cistitis recidivantes, infección urinaria gravídica, síndrome uretral, cistitis intersticial, cistitis hemorrágica\n• Flemón perineal – Gangrena de Fournier • Infecciones altas\n• Pielonefritis, pionefritis y absceso renal, pionefrosis, flemón perinefrítico • Sepsis urológica\n• Tuberculosis urogenital\n• Traumatismo de aparato urinario alto y bajo\n4to. Semestre ONCOLOGÍA\n• Generalidades de oncología: Oncogénesis / quimioterapia / radioterapia • Neoplasma de próstata\n• Neoplasma uroteliales altos • Neoplasma vesical • Neoplasma de riñón • Tumores retroperitoneales • Fibrosis retropertioneal • Tumor de pene • Tumor de uretra • Tumor de testículo 5to. Semestre UROLOGÍA PEDIÁTRICA • Embriología • Urgencia perinatales\n• Hipospadia – Epispadia\n• Malformaciones, fusión, ectopía\n• Megauréter – Uréter Ectópico – Ureterocele – Valvas de uretra • Trastornos miccionales en el niño\n• Mielodisplasia - Enuresis - Incontinencia\n• Tumores del aparato urinario y genitales del niño • Patología quístico renal\n• Reflujo vésico-renales\n• Malformaciones penoescrotales\nTÉCNICAS QUIRÚRGICAS – MISCELÁNEAS\n• Cirugía de riñón: nefrectomía simple, nefrectomía radical, nefrectomías segmentarias, cirugía abierta de la litiasis renal, quistectomías, cirugía de la unión pieloureteral, cirugía de las malformaciones renales\n• Hipertensión renovascular y cirugía de la arteria renal\n• Cirugía del uréter: ureterectomías, ureterorrafias, cirugía de las malformaciones ureterales, cirugía de los reimplantes ureterales\n• Cirugía de la vejiga: cistectomía parcial, cistoprostatectomía radical, cistoplastias de agrandamiento\n• Derivaciones externas e internas: neovejigas, reservorios continentes, cirugías de reconversión\n• Cirugía de la próstata: adenomectomías, prostatectomía radical\n• Cirugía de la uretra: uretrotomías, uretroplastias, uretrectomías, diverticulectomías • Cirugía de la incontinencia de orina\n• Fístulas urinarias urogenitales\n• Cirugía endoscópica del aparato urinario alto y bajo\n• Cirugía penoescrotal, postectomía, penectomía, hidrocele, hipospadia, epispadia, fístulas, cirugías de las incurvaciones peneanas, reconstrucción peneana, orquiectomía, epididimectomía\n• Cirugía del trasplante renal y pancreático • Cirugía de la glándula suprarrenal\n• Cirugía del retroperitoneo\n• Cirugía de la reasignación de sexo\n• Cirugía laparoscópica: laparoscopia, lumboscopía • Cirugía de los traumatismos genitourinarios\n• Cirugía andrológica y microcirugía de la vía espermática\nFormación Práctica y Asistencial (habilidades y destrezas).\nCuando definimos nuestra especialidad, la señalamos como una disciplina fundamentalmente quirúrgica; ello significa que parte de nuestra actividad se desarrolle en sala de operaciones. También la definimos como una disciplina instrumental, lo que permitió una mayor individualidad y especificidad a nuestra especialidad e hizo que ésta adquiriera, dentro del contexto quirúrgico, una disciplina perfectamente caracterizada.\nPor ello, la formación práctica y asistencial debe apuntar al desarrollo de los residentes en habilidades y destrezas en el área de quirófano y en el área de endoscopía e instrumentación urológica y en urodinamia.\nEn la formación quirúrgica los residentes deberán cursar en el Departamento de Cirugía su programa específico y por la Cátedra de Anatomía donde se coordinará un curso teórico-práctico selectivo de anatomía normal del aparato urinario, retroperitoneo, abdomen y base de tórax.\nLa actividad quirúrgica de los aspirantes tendrá una responsabilidad creciente: observación, ayudantías, operaciones asistidas de acuerdo al desarrollo de las habilidades y destrezas de los residentes y finalmente intervenciones de complejidad mayor, sin pretender que los mismos asuman cirugías de alta complejidad. Estas, al igual que otros aspectos complejos de la formación urológica, deberán ser desarrollados en cursos de postespecialización, que encarará la Escuela de Graduados, y que permitirá el otorgamiento de Diplomas de Profundización en aspectos específicos complejos.\nEl mismo concepto, de responsabilidad creciente, se aplicará para la adquisición de hábitos y destrezas en la instrumentación específica urológica y en las obligaciones asistenciales de policlínica, clínica y Departamento de Emergencia.\nTambién señalamos a la urología como una disciplina basada no solo en la clínica, sino también en la paraclínica, en la imagenología y en la anatomía patológica. Por estas consideraciones los alumnos deberán realizar pasantías en: Nefrología, Cirugía Pediátrica, Ginecología, Geriatría y en los aspectos paraclínicos e imagenológicos en: Radiología, Medicina Nuclear, Urodinamia y Anatomía Patológica.\nPara ello se coordinará con las jefaturas de los distintas cátedras y departamentos las referidas pasantías.\nEl programa de urología incluye en sus 2 (dos) primeros semestres la actuación en una Clínica de Cirugía de la Facultad de Medicina, con todas las obligaciones y derechos del cargo de residente. Esta actuación, junto al pasaje por el Departamento de Cirugía, es de elemental importancia en la formación de los residentes de urología.\nPosteriormente durante los 6 (seis) semestres siguientes desarrollarán la residencia específica en la Clínica Urológica y/o en las Unidades Docentes Asociadas habilitadas. La actuación culmina, cuando el residente está capacitado para el encare definitorio clínico -terapéutico y para la realización de técnicas de cirugía mayor en urología.\n3. Trabajos escritos obligatorios.\nLos residentes deberán realizar un trabajo científico anual obligatorio durante el programa especifico de urología.\nPrimer trabajo escrito: historia comentada y/o análisis estadístico de una patología urológica, con una breve actualización general del tema.\nSegundo trabajo escrito: podrá ser un trabajo similar al de primer año o la presentación de un trabajo de investigación: programación del trabajo, resultados preliminares, etc.\nTercer trabajo escrito: monografía, ya sea sobre un tema clínico o sobre una técnica quirúrgica y/o instrumental. La monografía será individual, asesorada por los docentes de la unidad responsable y sobre una temática donde el residente haya tenido experiencia al respecto. Deberá realizar una puesta al día del tema, con una exhaustiva revisión bibliográfica nacional e internacional, donde el aspirante debe demostrar capacidad crítica y aplique los conceptos incorporados durante su entrenamiento, al análisis del tema en cuestión, extrayendo conclusiones que expongan la situación actual del mismo.\n4. Actividad Complementaria.\nEsta actividad tendrá un carácter deseable, flexible, que dependerá fundamentalmente de iniciativas individuales por parte de los residentes. Se estimulará el desarrollo de los siguientes módulos.\n• Informática general y aplicada a la salud. Manejo bibliográfico por Internet • Epidemiología clínica, estadística, metodología de la investigación\n• Concurrencia a eventos científicos de la especialidad y afines, nacionales y extranjeros\n• Presentación de trabajos científicos en los mismos\n• Rotaciones y pasantías en Servicios de Urología en el exterior\n• Formación docente en el Departamento de Educación Médica de la Facultad de Medicina\n• Adquisición del idioma inglés y su perfeccionamiento\nA lo largo del curso se buscará generar actitudes en el alumno que le permitan:\n1. Como médico, anteponer el bienestar físico, mental y social del paciente a cualquier otra consideración, y ser sensible a los principios éticos y legales del ejercicio profesional.\n2. Como clínico, cuidar la relación con el paciente y su entorno, así como la asistencia integrada y completa del paciente\n3. Como técnico, mantener una actitud crítica para valorar la eficacia y la relación costo/beneficio o los procedimientos que utiliza\n4. Demostrar interés por el autoaprendizaje, y por el perfeccionamiento profesional contínuo.\n5. Como científico, tomar decisiones en base a criterios objetivos y conocimientos basados en evidencias demostradas.\n6. Como investigador, ser creativo y tener metodología adecuada.\n7. Para quienes demuestren voluntad docente, estimular la creación de docentes de exposición clara, concisa, conceptual y creativa.\nAl finalizar cada semestre todo el grupo de la Unidad Docente Responsable, realizará una evaluación de la actuación de cada residente y determinará la aprobación o aplazamiento del mismo.\nSe tendrá en cuenta, la asiduidad, puntualidad, integración y desempeño de las actividades curriculares, en la asistencia, en la docencia e investigación. Igualmente, en sus actitudes, destrezas y habilidades.\nAl finalizar cada semestre, se realizará una evaluación escrita sobre los conocimientos adquiridos en los seminarios desarrollados durante el mismo.\nAquellos residentes que realizan su actividad rotatoria en Unidades Docentes Asociadas serán evaluados por los docentes de las mismas.\nDe la evaluación semestral de cada residente se elevará un informe escrito de la misma, a la Escuela de Graduados.\nEn aquellos casos donde la evaluación semestral fue insuficiente, los residentes tendrán una nueva oportunidad probatoria al finalizar el ciclo de seminarios.\nPRUEBA FINAL DEL POSTGRADO\nPara presentarse a la prueba final, el residente deberá tener aprobadas todas las actividades curriculares establecidas en este programa: todos los semestres del curso, completado las rotaciones asignadas, la entrega de los trabajos y la monografía acordada.\nLa prueba final consta de 3 (tres) pruebas, cada una de ellas eliminatorias:\n1er. Prueba: Habilidades, deberá realizar una intervención quirúrgica de cirugía mayor, frente al tribunal, de un paciente presentado 24 hs. antes de la prueba. El residente deberá realizar su encare, definir la o las conductas quirúrgicas que estime conveniente y proceder a la realización de una técnica elegida.\n2da.Prueba: Conocimientos, el residente será interrogado por el tribunal en forma oral, sobre el temario de los seminarios curriculares realizados, y detallados en el capítulo IV.\n3ra. Prueba: Clínica, el aspirante dispondrá de 1 (una) hora, para encarar un paciente urológico. Deberá exponer frente al tribunal, su historia clínica junto a los estudios complementarios que estime necesario y plantear los diagnósticos nosológicos y diferenciales pertinentes, establecer una terapéutica y un pronóstico del mismo.\nResolución: el tribunal resolverá teniendo en cuenta de manera integral las evaluaciones continuas y parciales durante el desempeño del curso por parte del alumno y las 3 (tres) pruebas finales y dictaminará la prueba final como: Sobresaliente, Suficiente o Insuficiente\nOTORGAMIENTO DEL TÍTULO\nCumplidos todos los requisitos curriculares y elevados todos los informes favorables, la Escuela de Graduados, le otorgará el Titulo de “ESPECIALISTA EN UROLOGÍA”.\nDescargar ( - 14 página - 111.46KB)\nPrueba de habilidades prácticas.\nEste trabajo se realiza en el marco del curso de Diplomado De Profundización CISCO (Diseño e Implementación de soluciones integradas LAN/WAN), utilizando herramienta de\nEl primer escenario trata de las configuraciones iniciales como lo son nombre, IP de cada router y configuración de los puertos, luego se usa el protocolo EIGRP y el OSPF entre los 3\nSwitch(config-if-range)#switchport mode access Switch(config-if-range)#switchport access vlan 10 Switch(config-if-range)#exit Switch(config)#do wr Building configuration....\nComprobación listas de acceso Telnet (WS_1 - Router BOGOTA) - Falla.. Comprobación listas de acceso Telnet (Servidor - Router Medellín) -\nUna empresa posee sucursales distribuidas en las ciudades de Bogotá, Medellín y Cali en donde el estudiante será el administrador de la red, el cual deberá configurar e interconectar\nPara definir el área 0 como totalmente Stubby, se realiza el ingreso a configurar el proceso del ospf tanto en ipv4 como en ipv6, indicando el comando del área 1 nssa no-summary, como\n- Configuración básica inicial switch Cisco : Se aplica la configuración básica para el dispositivo, ejemplo aplicado a todos los router.. Router>enable Router#conf\nALS2 (config-vlan)#name NATIVA se tag el nombre ALS2 (config)#vlan 1010 creación de vlan en database ALS2 (config-vlan)#name VOZ se tag el nombre. ALS2 (config)#vlan 1111 creación\n%CDP-4-NATIVE_VLAN_MISMATCH: Native VLAN mismatch discovered on FastEthernet0/7 (800), with DLS2 FastEthernet0/7 (1). %CDP-4-NATIVE_VLAN_MISMATCH: Native VLAN mismatch discovered on\nUna empresa posee sucursales distribuidas en las ciudades de Bogotá y Medellín, en donde el estudiante será el administrador de la red, el cual deberá configurar e interconectar entre\nPrueba de habilidades práctica CISCO CCNP\nCisco Packet Tracer que es un software de Cisco para simulación de redes de gran alcance que permite a diseñar redes, simular dispositivos, configurarlos, probar comandos de\nGUIA SEGUNDA PRUEBA\na) Bono de asistencia, participación, aguinaldo de navidad, aguinaldo de fiestas patrias, asignación de zona b) Bono de asistencia, gratificación, aguinaldo de navidad, aguinaldo de\nAnexo III Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional. Característica...\nEl Tribunal dará a conocer oportunamente a los opositores los medios técnicos y la documentación necesaria para el desarrollo de las prácticas que componen la prueba.. El Tribunal\nB) 32 unidades.. Considere las siguientes cantidades: I. B) II es igual que la cantidad III.. Sean x, y, z, w n´ umeros enteros positivos. En un rect´ angulo, el largo es el doble del\nSEGUNDA PRUEBA DE ADMISIÓN\nPRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS IMPRESCINDIBLES (CDI)\nEvaluación de la adquisición de destrezas y habilidades quirúrgicas durante la f...


DANIEL BENAVENTE MAMANI (1980 - 2011)\nEl 14 de junio de 2011, el aplicado editorialista Juan Carlos Sequeiros, del medio informativo peruano en la Internet “Diario-Correo”, señaló con gran pesar, que un aficionado al toreo muere en corrida cuzqueña. Intentar capear a un feroz toro le costó la vida a un aficionado cusqueño,el mismo que fue violentamente alcanzado por el animal en medio de una corrida de toros tradicional, llevada a cabo en la provincia cusqueña de Urubamba (una de las trece que conforman el Departamento del Cuzco, bajo la administración del Gobierno regional del Cusco). La tragedia se produjo durante las festividades en honor al "Señor de Torrechayoc", cuando Daniel Benavente Mamani, de 31años de edad, ingresó intempestivamente al ruedo;debido al estado de ebriedad en que se hallaba, fue presa fácil del toro, que lo embistió golpeándolo en la cabeza y espalda (a la altura de su costillar derecho)haciéndole perder el conocimiento inmediatamente. Rápidamente el herido fue auxiliado y trasladado al Centro de Salud de Urubamba, ingresando al servicio de emergencia, donde pese al esfuerzo de los médicos de turno pereció finalmente.En presencia del fiscal de turno el cadáver fue trasladado hasta la morgue del sector, para la posterior necropsia de ley.\nEl Señor de Torrechayoc, que espero reciba en su feudo a don Daniel Benavente Mamani, es el patrón jurado de la benemérita ciudad de Urubamba; sus festejos se realizan en Pentecostés, y en ella la población participa de novenas, quema de castillos, misas, desfile de danzas, doma de potros y otras actividades de diversa índole.\nOtra fuente de información, “América Noticias”, informa que el hombre, en avanzado estado de ebriedad, ingresó al ruedo acompañado de su amigo y empezó a bailar frente al que lo persiguió y le incrustó los cuernos en la espalda. Benavente Mamani fue sacado del ruedo y falleció cuando era conducido al Centro de Salud de Urubamba. “Falleció en mi vista, querían evacuarlo al Cusco, pero ya no se pudo”, explicó Gregorio Benavente, padre del fallecido. (ECHA)\nEl “Diario La República” del Perú, comenta que Daniel Benavente Mamani falleció porque los cuernos del toro le perforaron los pulmones. Su padre declaró muy triste que deseaba regresar sano y salvo a Daniel al Cusco. En el video también se observa a varios aficionados arriesgado su vida ante los toros en completo estado de ebriedad. Sin duda, las corridas de Torrechayoc son un desafío a la muerte.


Blog de Cornelio Westenenk: Simce: ¡para nivelar la cancha!\nEl Mineduc esta enfrentando a una gran presión para eliminar el Simce. Se trata de una prueba estandarizada que intenta medir aprendizajes en ciertas disciplinas. Pero, como cualquier prueba de conocimientos, sólo logra entregar información parcial y descontextualizada. Los profesores y alumnos lo saben. Por esa razón, es un instrumento sospechoso para muchos. El Simce no es ni bueno ni malo. Lo malo, lo horrible, ha sido la interpretación de sus resultados. Y en esto, el Mineduc ha sido el principal responsable.\nEl aprendizaje es un fenómeno complejo que depende de múltiples de factores: la educación que recibe en su colegio es tan solo uno de ellos. Como ya se ha demostrado hasta la saciedad, también influyen decisivamente: el ambiente social y cultural donde vive ese estudiante, su salud, sus hábitos de estudio, sus intereses, valores y creencias, su madurez psicológica y su historia familiar. Para qué, insistir en que las expectativas de padres, familiares y profesores juegan también un rol fundamental en el rendimiento académico de los jóvenes. Atribuir los resultados del aprendizaje en cierta disciplina a la capacidad intelectual del estudiante o a la calidad de la educación que imparte un establecimiento es un reduccionismo inaceptable.\nEl Simce mide apenas un síntoma del problema educacional\nHasta el momento nuestras autoridades no han sido proactivas para explicar las complejidades de la docencia a la comunidad, sino que han dejado que se saquen conclusiones simplistas en detrimento de la profesión docente y la educación pública.\nSi el Mineduc no asume la responsabilidad de ayudarnos a interpretar seriamente el Simce, entonces seguiremos culpando, injustamente, sólo a los profesores y a los colegios. Seguiremos castigando a la educación por una inequidad que no puede resolver con las herramientas que tiene. En este escenario, por el bien del país, es preferible eliminar el Simce.\nEn cambio, si la interpretación del Simce, nos ayuda a diseñar sistemas de alerta temprana y a apoyar a los estudiantes mas vulnerables o a implementar nivelaciones culturales, reforzar hábitos y potenciar talentos, entonces habremos apuntado correctamente. Si con los resultados del Simce descubrimos y detectamos los verdaderos obstáculos para lograr aprendizajes significativos y comenzamos a enfrentarlos tempranamente y modificamos el currículo para superarlos, entonces habremos avanzado hacia una educación de calidad. Si en lugar de desincentivar la vocación docente, utilizamos la gran cantidad de estudiantes de pedagogía, para apoyar a los colegios vulnerables con tutores familiares, orientadores vocacionales, consejeros culturales y académicos; si creamos una red de apoyo de carácter nacional a los jóvenes vulnerables, entonces habremos comenzado a combatir la inequidad. Si el gobierno, la sociedad y el sistema educativo se comprometen en una alianza estratégica que logre una reforma que trascienda las ideologías fundamentalistas, entonces lograremos despegar. Si el Simce no se usa para etiquetar o clasificar, sino para emparejar, entonces podremos sentirnos tranquilos con el futuro de nuestro jóvenes.\nEl Simce no debe ser una retroexcavadora ni una aplanadora. Mas bien proponemos que sea una motoniveladora. ¡Usemoslo para nivelar la cancha!\nPublicado por Cornelio Westenenk en 11:13


ay-vecino: NUEVOS CARICATURISTAS OCASIONALES\nA propósito del reciente trabajo que dedicáramos al inolvidable Alberto Luberta con motivo de su fallecimiento, recibimos un acuse de recibo sin firma, pero digno de responder: Su título: “Luberta, Enriquito y yo” anticipábamos su contenido homologando fechas, trayectoria e inquietudes comunes a nosotros tres, movidos por la jiribilla del humorismo en cualquiera de sus manifestaciones: Ya sea el teatro, el libro, el cine, y la prensa radial, escrita o televisiva, pues no se trata de una disciplina académica, sino de cierta categoría estética que se mueve a gusto entre la parodia, la sátira, el epigrama, el ingenio, la burla, el sarcasmo o la mordacidad.\nDe ahí la tendencia a colorearlo con tonos que van desde el humor blanco hasta el negro, pasando por la gama del rosa al chiste verde.\nLo cierto es que hasta autores famosos en otras manifestaciones del arte o la cultura, también incursionaron esporádicamente en la caricatura personal o el humor gráfico en general. De ahí que a partir del 16 de octubre de 2009 con nuestra primera oferta de humoristas ocasionales hasta la quinta el 3 septiembre del 2011 y bajo el título de “No están todos los que son, ni son todos los que están” nos dimos a la tarea de publicar una lista de personalidades que de una u otra forma habían dejado su impronta como caricaturistas ocasionales.\nProducto de dicha investigación, pudimos dar a conocer en esos dos años una quincena de autores cubanos con sus respectivas obras. A saber: José Martí, Silvio Rodríguez, Nicolás Guillén, Abel Prieto, Tubal Páez, Víctor Manuel González, Lezama Lima, Mario Kuchilán, Roberto Fernández Retamar, Camilo Cienfuegos, René Portocarrero, Alejo Carpentier, Pablo de la Torriente Brau, Raúl Roa, y Tomás Gutiérrez Alea quien firmaba Titón sus dibujos.\nCuriosamente pudimos incluir otros quince autores extranjeros e igualmente los ilustramos con sus respectivos ejemplos gráficos. A saber: Enrico Caruso, Ho Chi Minh, Mayakovski, Sergei Einsenstein, Sigmund Freud, Jean Cocteau, Federico Fellini, Xavier Cugat, Víctor Hugo, Luis Britto, Kafka, García Lorca, y John Lennon.\nEn mayo de 2014 bajo el título de “Saldando Deudas” abordé la obra de Saint Exupery, “El principito” y las graciosas ilustraciones de su propia mano. Sin embargo seguía en deuda con cuatro autores; dos cubanos y otros dos nacidos en Uruguay:\nJorge Ibarra que también pateó el balón en el cono sur y más tarde--Tupamaru o no--se refugiara en Cuba producto de la persecución oficial durante la Operación Cóndor. Este charrúa se destacó durante algunos años como periodista en la radio local manzanillera, logrando tantos éxitos que más tarde hubo de ser trasladado a la capital, para transformar también la inmediatez noticiosa con el popular “Haciendo Radio” de Rebelde.\nLo que no sabía casi nadie es que Ibarra también era un excelente caricaturista que enmascaraba sus dibujos bajo la firma ZABA— apócope de su segundo apellido ZABALETA: —Aquí presentamos un buen ejemplo de sus monos publicados en PALANTE por entonces, hace unos 40 años.\nSin embargo del otro caricaturista uruguayo no hemos podido obtener copia de sus dibujos, ni el seudónimo que utilizaba para identificarse por entonces.\nTal vez un vecino más informado que yo pudiera brindarnos alguna pista incluyendo la firma que utilizaba profesionalmente y alguna muestra gráfica suya, lo que agradeceríamos de todo corazón: Se trata del inolvidable Eduardo Galeano, en su debut como caricaturista editorial en la prensa de Montevideo, mucho antes de.entrar al quirófano literario para operar “Las Venas Abiertas de América Latina” o mucho después al tratar de enderezar este mundo “Patas Arriba”.\nEntre los cubanos también afrontamos dificultades para completar la información con dos de ellos, al no tener en aquellos momentos ejemplos gráficos de sus respectivas obras humorísticas. Se trata del músico, poeta y loco Bobby Carcases, y del comediante Idalberto Delgado.\nComo en la pasada entrega de este blog referido al inolvidable Alberto Luberta, se nos quedó en el tintero este detalle referido a Idalberto. Ahora quisiéramos cubrir ese bache en la obra gráfica del intérprete que en la radio y la TV encarnó personajes tan populares como Secundino Tracy, el Ramón de Cachucha y Ramón, o el Paco de “Alegrías de sobremesa”, además de Tito el taxista en la televisión.\nHoy revisando de nuevo mis archivos, apareció una entrevista que PALANTE le hiciera en el No. 19 del 8 de mayo de 1989 al famoso intérprete humorístico. He aquí algunas de las caricaturas personales que le realizara Idalberto Delgado a sus compañeros del micrófono en los propios estudios de Radio Progreso.\n¿Podrían ustedes identificar a estos cuatro comediantes caricaturizados por su pluma?..... ¡ADELANTE PUES…! Aquí los esperamos.\nEtiquetas: Alegrías de Sobremesa, CARICATURISTAS OCASIONALES, Idalberto Delgado, Jorge Ibarra Zabaleta.


Para ser trabajador es necesario tener trabajo, un derecho en extinción – Por Aram Aharonian - NODAL\nPara ser trabajador es necesario tener trabajo, un derecho en extinción – Por Aram Aharonian\nEste primero de mayo, trabajadores y militantes gremiales, populares, campesinos, indígenas y sindicales, estarán junto a los que menos tienen, garantizándoles al menos un plato de comida, con sus ollas populares y solidaridad, en medios de la crisis que se desnudó con la pandemia del covid-19, pero que generaron las políticas de ajuste de los gobiernos neoliberales de la región.\nQuizá esa sea la mejor forma de festejar o conmemorar el Día del Trabajador en ésta, la región más desigual del mundo, en momentos en que el trabajo escasea y amenaza con ser un derecho humano casi en extinción, abriendo enormes signos de interrogación en las grandes mayorías de nuestros pueblos.\nNo hay trabajo. No hay salud ni alimentación. Trapos rojos en las ciudades y villorios colombianos dan cuenta del reclamo de solidaridad de la gente, excluida por el gobierno ultraderechista de Iván Duque, que grita “tenemos hambre”. Cientos de cajones y cadáveres abandonados en las calles de Guayaquil, cacerolazos en Ecuador, en Chile, en Brasil. El reclamo es, quizá, el mismo de hace más de 15 décadas: pan, paz y trabajo.\nMiles de peruanos recorren cientos de quilómetros por las carreteras principales del país, abandonando Lima y otros grandes ciudades donde hasta hace poco subsistían, para retornar a sus pueblos andinos en busca del sustento de la tierra que el Estado les niega.\nLos mártires, el mundo de hoy y el que vendrá\nEn (casi) todo el mundo, cada primero de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador, en homenaje a los “Mártires de Chicago”, así denominado un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886 en Estados Unidos por realizar un reclamo por una jornada laboral de ocho horas.\nEn EEUU, sin embargo, se festeja el Día del Trabajo, el primer lunes de setiembre, en homenaje a los Caballeros del Trabajo y para que el pueblo olvidara las reivindicaciones de Chicago.\nEn nuestra región se abre una nueva fase de desarrollo de las relaciones de trabajo, en la cual el impacto del desempleo, el subempleo y el recorte salarial de amplios sectores, demanda nuevas soluciones económicas, sociales y legales, de previsiones inéditas. La pandemia mundial ha alterado tanto ese debate como el panorama histórico de los derechos laborales.Los derechos laborales “clásicos”, nacidos prácticamente hace un siglo, han quedado rebasados en las actuales circunstancias latinoamericanas.\nVeamos que nos dicen los estudios de los expertos. En lo que va del año, el 81 % de la fuerza de trabajo mundial –más de 2.700 millones de trabajadores/as— padece de desempleo total o parcial. De continuar esta tendencia, en el segundo semestre del año la reducción del empleo golpeará a 195 millones de trabajadores/as a tiempo completo, con una jornada laboral de 48 horas semanales.\nSegún la Organización Internacional del Trabajo, 3.300 millones de personas ya están siendo afectadas, de una u otra forma, por la crisis laboral. Mil 250 millones, es decir el 38% de la población activa mundial, se ubica en sectores que viven una grave caída de la producción, en particular el comercio al por menor, los servicios de alojamiento y comidas y las industrias manufactureras.\nEn segundo nivel del impacto -más del 11 %- se encuentran las artes, entretenimientos, recreación, transporte, información y comunicación. Entre los sectores por el momento menos golpeados por el desempleo están la salud, educación, servicios públicos esenciales, administración pública y defensa, así como la agricultura y ganadería. En tanto la construcción, minería, seguros y actividades financieras están siendo medianamente afectadas a nivel mundial.\nLa alarma suena con respecto a los trabajadores de la economía informal, que representan en su totalidad unos 2.000 millones de personas, la mayoría en países emergentes y en desarrollo de ingreso bajo y mediano. Con el agravante que, en general, carecen de protección básica, de cobertura de seguridad social, de atención médica y, en caso de enfermedad, de sustitución de ingresos.\nRegiones enteras, como Centroamérica o la América andina, dependen en gran medida de las actividades informales. Éstas tienen, también, una fuerte incidencia en las concentraciones urbanas latinoamericanas, desde Buenos Aires hasta la ciudad de México, pasando por Bogotá, Caracas, Lima o La Paz.\nLa industria de las telecomunicaciones, en manos de cinco trasnacionales, prospera gracias a la extracción de los datos personales y la venta de predicciones sobre los comportamientos de los usuarios de internet y redes sociales a quien pague por ellos. Las empresas (y los gobiernos) comprendieron que para que aumenten los beneficios (financieros y de manipulación del imaginario colectivo) se hacía necesario trata de modificar las conductas humanas a gran escala.\nHoy la mano de obra ya no está configurada por empleados que reciben un salario a cambio de su trabajo, sino por usuarios de aplicaciones y servicios gratuitos, satisfechos de adquirirlos a cambio de ceder sin consentimiento a varias empresas un registro de sus experiencias vitales.\nSe calculaba, antes de la pandemia, que para 2030 se necesitarán más de 600 millones puestos laborales nuevos, solo para mantenerse a la par del crecimiento demográfico. Eso equivale a unos 40 millones de empleos por año.\nSimultáneamente se hablaba de la necesidad de mejorar las condiciones de 780 millones de mujeres y hombres que trabajan, pero no ganan lo suficiente para salir de la pobreza de apenas dos dólares por día.\nEste año y tras la pandemia (que no se sabe cuándo se detendrá), el Producto Interno Bruto de América Latina y el Caribe sufrirá una caída de 5,3% y el número de pobres crecerá 4,4% y pasaría de los 186 millones en 2019 a 214,7 millones, casi 29 millones más, según el último informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).\nLa tasa de desempleo en la región se ubicará en torno al 11,5 %, un aumento de 3,4 puntos porcentuales respecto al nivel de 2019 (8,1%), alcanzando a casi 38 millones de desempleados, 12 millones más que en 2019, mientras que la pobreza extrema alcanzará al 13,5 % de los latinoamericanos, con un incremento de 16 millones de personas.\nLos efectos del covid-19 generarán la recesión más grande que ha sufrido la región desde 1914 y 1930. Se prevé un fuerte aumento del desempleo con efectos negativos en pobreza y desigualdad. Para la región es urgente acceder a recursos financieros, con base en un apoyo flexible de los organismos financieros multilaterales, acompañado de líneas de crédito a bajo costo, alivios del servicio de la deuda y eventuales condonaciones de la misma, añadió el organismo de Naciones Unidas.\nPandemia aparte, hay temas relacionados con el futuro del trabajo que afectan al presente y al futuro y en particular a los grupos más vulnerables, como las mujeres, los migrantes, las comunidades rurales y los pueblos indígenas.\nEn el largo listado está el impacto sobre el empleo, el trabajo y las condiciones laborales de las nuevas tecnologías. Pero también la reducción del volumen del empleo (desempleo tecnológico), el telempleo, el autoempleo, el emprendedurismo, la precarización tecnológica, el uberismo.\nQuedaron en el tintero los debates sobre los movimientos sociales que agrupan a los excluidos (¿un fenómeno transitorio producto de la crisis?) y la relación con el sindicalismo; sobre la propuesta de la renta básica, sobre el desplazamiento de la regulación laboral a la comercial/civil o hacia actividades laborales sin regulación alguna, y sobre los desafíos para la organización y representación sindical ante los cambios del sistema de organización empresarial.\nComo ha sucedido históricamente en el movimiento obrero, las opciones son adaptación o confrontación.\naislamientocoronaviruscovid19derecho a trabajardesempleoDía del Trabajadoreconomia informal


Crucero de Lisboa a Vigo, 2 días Todo Incluido - pullmantur.es\nCrucero De Lisboa a Vigo\ndesde 49 € por persona Tasas y otros cargos no incluidos\nDe Lisboa a Vigo\nUna experiencia única en las aguas del océano Atlántico\nEl crucero De Lisboa a Vigo es una de las mejores oportunidades para conocer, a bordo de tu crucero Pullmantur, dos de las ciudades más bellas de España y Portugal, que se sitúan a orillas del inmenso océano Atlántico.\nEl puerto de salida de este crucero, Lisboa, se sitúa como la reconocible capital de Portugal y es una de las ciudades con mayor carisma y oferta cultural de Europa Occidental. Esta ciudad fusiona, con muy poco esfuerzo, los rasgos de su herencia más tradicional con edificios y monumentos de corte modernista. Además, si eres de los que disfrutan de las ciudades también por la noche, Lisboa te ofrece una rica y amplia oferta nocturna y como regalo añadido, un clima europeo totalmente envidiable.\nPor su parte, Vigo es una ciudad única dentro de Galicia, en la que se ha sabido combinar a la perfección la mezcla de enclaves históricos tradicionales y lugares naturales de playa y montaña. El casco histórico de Vigo aglutina prácticamente toda su actividad comercial y sus referencias culturales, ya que es una de las zonas principales que se ubican en torno al puerto. En todos los barrios de Vigo encontrarás lugares y pequeños rincones con encanto, así como diversas actividades de ocio para disfrutar al máximo de tus vacaciones.\nLisboa, donde la nostalgia se convierte en hechizo\nProtegida por un clima cálido durante prácticamente todo el año, Lisboa se presenta como una ciudad en la que no existe lugar para el aburrimiento y los planes de ocio se cuentan por decenas. Cuenta con lugares destacados como la Torre de Belém, que en su día sirvió para defender la ciudad y en la actualidad, es uno de los monumentos preferidos por los visitantes, ya que se puede acceder hasta su parte más alta a través de una escalera central de caracol.\nOtro monumento muy interesante de visitar en Lisboa es el Castillo de San Jorge, que dispone de un total de 11 torres y unas grandes dimensiones, pudiendo ser observado desde diversos puntos destacados de la ciudad. Además, si te gusta la arquitectura, la Catedral de Lisboa también se sitúa en las primeras posiciones de enclaves lisboetas destacados. Se trata de uno de los monumentos más antiguos de la ciudad con más de 900 años de historia.\n"Atrévete a conocer todos los rincones de Lisboa"\nY si lo que te gustan son las exposiciones, Lisboa cuenta con el Museo Nacional de Arqueología y el Museo dos Coches como destacados. En el primero, podrás observar gran cantidad de piezas arqueológicas, y en el segundo, destacadas piezas de este tradicional medio de transporte.\nCRUCEROS POR LISBOA\nCRUCEROS POR VIGO\nUn entorno urbano con gran cantidad de matices\nVigo es la ciudad más grande de Galicia y está considerada como la puerta de entrada al mar Atlántico. Uno de los primeros enclaves que te llamará la atención en sus calles es el Puente de Rande, que se sitúa sobre la ría de la ciudad. En cada una de sus calles, tendrás la posibilidad de apreciar una combinación perfecta entre tradición y progreso.\nUna vez en el centro histórico de Vigo, te encontrarás con significativos edificios como la Colegiata de Santa María, que guarda en su interior el Cristo de la Victoria, uno de los principales símbolos de la ciudad. Además, justo al lado, también podrás encontrar el Mercado de la Piedra, un lugar mágico que aparece como escenario principal en multitud de leyendas.\n"Conoce Vigo, una de las joyas del norte de España"\nOtros enclaves destacados de Vigo son la rúa da Pescadería, donde podrás observar como las famosas ostreiras venden sus productos procedentes directamente del mar, la rúa dos Cesteiros, que te ofrece la oportunidad de adquirir diferentes artículos de artesanía o la parte más moderna de Vigo, con edificios como el Teatro García Borbón, que cuenta con diversas esculturas decorativas de estilo neobarroco.\ndesde 429 € por persona Tasas y otros cargos no incluidos\nLisboa - Vigo - Navegación - Portland - Cherbourg - Dover (Londres) - Ijmuiden (Amsterdam) - Navegación - Malmö\ndesde 1009 € por persona Tasas y otros cargos no incluidos\nDescubre Marruecos, Oporto y Lisboa\nMálaga - Casablanca - Navegación - Oporto - Lisboa - Lisboa - Tánger - Málaga


Bolsas de Asia-Pacífico se estabilizaron este viernes, registrando leves alzas\nEn el caso concreto del Nikkei japonés, esas alzas han sido superiores\nBeijing.- Las principales bolsas de valores de Asia-Pacífico se estabilizaron este viernes, registrando leves alzas, mientras el dólar detuvo su ascenso semanal, tras la decisión de la Reserva Federal (Fed) de elevar las tasas de interés.\nEn el caso concreto del Nikkei japonés, esas alzas han sido superiores a las del resto (0.66 por ciento) y el índice ha alcanzado su nivel más alto desde diciembre del año pasado, en los 19 mil 401.15 puntos.\n“El mercado de acciones está digiriendo rápido el tono de la Reserva Federal… y está mirando hacia adelante”, dijo Margaret Yang, analista de mercado de CMC Markets, según reportó el sitio de noticias financieras MarketWatch News.\n“(El mercado) ha comenzado a posicionarse para esperar una economía más brillante en Estados Unidos que podría llegar con los cambios del nuevo presidente”, añadió.\nEste miércoles, la Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos subió los tipos de interés por segunda vez en diez años (la anterior subida tuvo lugar en diciembre del año pasado).\nSin embargo, en lo referente a sus planes para 2017, el organismo se salió de lo esperado y dijo que planea hacer tres subidas de tipos a lo largo del próximo año frente a las entre dos y tres que preveía anteriormente.\nLas autoridades chinas se han apresurado para frenar las salidas de capital y reservas de divisas para apoyar el yuan, después de que la Reserva Federal aumentó las tasas y el dólar alcanzó máximos de 14 años.\nEl rendimiento de los bonos del Tesoro con vencimiento en una década se redujo cortando una racha ascendente de seis días apuntalada por las perspectivas de la Fed sobre más aumentos de las tasas de interés el próximo año\nEn el mercado de Singapur el peso mexicano se cambiaba a 20.32 unidades por dólar estadunidense.\nTokio Nikkei 225 19,273.79/19,401.15 +127.36/+0.66%\nHong Kong Hang Seng 22,059.40/22,020.75 -38.65/-0.18%\nShanghai S. Composite 3,117.68/ 3,122.98 +5.30/+0.17%\nSingapur Straits Times 2,930.77/ 2,937.86 +7.09/+0.24%\nSeúl Kospi 2,036.65/ 2,042.24 +5.59/+0.27%\nSydney All Ordinaries 5,594.98/ 5,589.68 -5.31/-0.09%