EL RINCON DE ROBLEDO: Chapucillas mias, tapas nuevas\nPublicado por Robledo Ruiz en 21:10\nmagarli 26 de enero de 2011, 21:30\nY digo yo para que me voy a apuntar a ningun curso de nada si con las visitas que hago a mis blogueras preferidas aprendo muchisimo mas que en los cursos?, el unico inconveniente es que me gustaria poder pasar una tarde en vivo y en directo con cada una de vosotras y tu eres una de mis preferidas, un abrazo\nEstefania 26 de enero de 2011, 21:38\nPero que apañadisimo y colorido te ha quedado... desde luego eres la reina de la paciencia y este carpesano es nuevamente una muestra de ello.\nElbosquedeSara 26 de enero de 2011, 21:38\nOstras que bonito!! Me encantan los hexágonos diminutos, son una monada!! Besitos\nmaithechupatch 26 de enero de 2011, 21:51\nSI y SI, la idea me encanta porque también estoy haciendo hexágonos y me la pienso copiar, ja,ja,ja, porque seguro y que sobrarán cuando acabe el bolso y con el gustillo que le he cojido.....Besitos maithecu\namparo 26 de enero de 2011, 21:51\nOtra vez me sorprendes. Eres capaz de aprovechar todo, yo hubiera tirado el carpesano, pero tú, con esa imaginación prodigiosa y esa paciencia de santo que tienes, vas y le haces un traje divino.\nEres única Robledo.\nmariajose 26 de enero de 2011, 21:55\nhola Robledo,que chulada de funda..nadia diris cuando tenemos retalitos que podriamos hacer cosas asi de chulas,te felicito por tu paciencia ..los exagonos llevan su trabajito..\nmilainoa 26 de enero de 2011, 22:18\nUn trabajo de mucho merito al menos para mi, recuperar tu antiguo cuaderno eso es fantástico, además te ha quedado de lujo.\nPIRI 26 de enero de 2011, 22:19\nya sabes, que desde mis principios, me vuelven loca, las libretitas, osea que esta vez, la has acertado\nLuz 26 de enero de 2011, 22:28\nJolines Roble, por no decir otra palabreja........esta carpeta está de lujo.\nMarta 26 de enero de 2011, 22:29\nSi es que la que vale... VALE. Me encanta como te ha quedado esa funda de archivador (al principio no sabia lo que era un carpechano). Muy colorida y genial. Yo también tuve un archivador de sky (o como se escriba). de color marrón, pero vete y busca. Un besote grande\ngaitera 26 de enero de 2011, 22:35\nGenial, te ha quedado esa carpeta, me encanta, cuando tenga mas exagonos confeccionados te la copio y te mando la foto.Besos\nMARIA DEL CARMEN 26 de enero de 2011, 22:43\nComo se nota que disfrutas cosiendo , lo demuestran tus trabajos.\nAmalia 26 de enero de 2011, 22:58\n¡Me encanta como te ha quedado. Y desde luego que lleva un montón de trabajo!.\nNo sabía que los exágonos también se podían coser a máquina (porque es empezar la costura y acabala ¿no?)\nBien chulas tus "chapucillas"\nMagalis Marisol 26 de enero de 2011, 23:05\nFelicitaciones por tu creatividad e ingenio....te quedó de lujo!!!\nMarisol 26 de enero de 2011, 23:27\nAaayy Robledo lo que no inventes tu es que no se puede hacer jajaj, muy bonita la funda y original, nadie tendrá un carpesano así.\nEva 26 de enero de 2011, 23:29\nLo que tu dices, no es dificil de hacer(eso es lo que tu dices, claro), pero puntitos debe tener doscientosmilypico. Pero A valido la pena, te ha quedado muy bonita,\nP.D. no me has contestado a lo de quedarme con la colcha Arco Iris?\nMaite - vitoma 26 de enero de 2011, 23:45\nPilar 27 de enero de 2011, 0:16\nPero que funda tan chula le has hecho a este carpesano, y la trabajera que tiene , ya lo creo, ha quedado nuevo y super original,si todo el mundo reciclara, en serio que el planeta estaria muchísimo mas limpio!!!!!!!te felicito por el trabajo y por el reciclaje, un besazo\niherba 27 de enero de 2011, 0:31\nHola Robledo, cómo siempre geniales tus ideas... Ando liada acolchando, y no había visto tus ultimas "chapucillas", la lampara te ha quedado de lo más romántica y la colcha, me he quedado pasmada, madre mía la cantidad de horas que habrás empleado... felicidades por tan bonitos trabajos. Un beso\nROSSETA 27 de enero de 2011, 1:26\nRobledo, tu no te conformas con hacer un forro un poco mas normal... hala mi niña, lo mas difícil...si que le vas a sacar rendimiento a la maquina,\nque la disfrutes y que te dure muchos años mas...\n♥ Mariasun ♥ 27 de enero de 2011, 2:04\nque original y que bonita te ha quedado Robledo...que artista estas echa.\ncarmenroque 27 de enero de 2011, 2:39\nTe ha quedado estupenda y muy bonita y desde luego que tiene trabajo para hacer tantos hexágonos pero el resultado ha valido la pena besos\nEva 27 de enero de 2011, 7:44\nQué original !!!!!!!! Me ha encantado la idea, aí tendrás todos tus papelillos bien organizados.\nEva 27 de enero de 2011, 8:35\nHa veces me quedo tan sorprendida que no me salen las palabras y esta es una de ellas\nNo se que decir,has reciclado carpeta,telas de camisas,los exagonos de Mª Jose y no se que mas,el resultado está a la vista sigue con tus "chapucillas"\nBelén 27 de enero de 2011, 9:31\nSimplemente genial, te ha quedado preciosa.\nencar.bilbao 27 de enero de 2011, 9:33\nYa me imagino, que te habrá dado muchísimo trabajo, pero te queda muy bonita, ya he decidido: cuando tenga algo que voy a tirar, antes te consulto, porque todo vale!!!!\nOtto 27 de enero de 2011, 10:48\nMe encanta!! te ha quedado genial. Yo este tipo de trabajos si que los veo complicados. A ver si lo intento algina vez.\nCarolina 27 de enero de 2011, 11:19\nPero que apañadita eres hija, sacas partido de todo!!!, la verdad es que te ha quedado como nueva y si encima le tienes tanto cariño, el esfuerzo habra merecido la pena...\nMaría Del Carmen 27 de enero de 2011, 11:35\nQue bonita te ha quedado la carpeta..\nY di que si,yo tambien soy de la que recoge todos los trocitos de telas..\nLes he enseñado la colcha de los yoyos a mis compañeras y me dicen que te de muchas felicidades....\nLa lampara de la entrada anterior te ha quedado de lujo......\nQue no te falte nunca esta gracia que dios te ha dado para los trabajos que haces...\nFeliz semana.......un beso\ncorapensa 27 de enero de 2011, 12:26\n!Como me gustan siempre tus chapucillas!\nLonci 27 de enero de 2011, 12:37\nHola Robledo! Que bonito, me encanta tu blog:)\nLali 27 de enero de 2011, 12:50\nHola Robledo, muchas gracias por tus comentarios y también por tus ideas, son geniales y como tu dices practicando se aprende, si que le estas dando buen uso a esas telas, el trabajo como siempre es genial.\nMaría Pilar 27 de enero de 2011, 15:27\nHola Robledo como siempre has logrado asombrarme y con una cosa tan raida has conseguido hacer una obra de arte, ¡mira que me gusta esa carpeta que has dejado como nueva¡ y que seguramente habrá sido portadora de muchas cosas tanto tuyas como de tu hijo. Un abrazo\nmininessie 27 de enero de 2011, 16:26\notra idea genial Robledo!!\nHay que ver lo que dan de si cuatro retalitos, verdad? Te ha quedado muy coquetona, y ha sido visto y no visto. Me encanta a ver si me la copia. Gracias. Un besin.\nMarta 27 de enero de 2011, 18:30\nTe ha quedado precioso, falta le hace a uno que yo tengo que está en estado lamentable tambien. Lástima que tyo para esto no valga pues me encanta como queda.\nEva 27 de enero de 2011, 20:45\nTener amigas como tu si es tener suerte.\nMARI 27 de enero de 2011, 20:58\nRobledo, lo tuyo si que es reciclar con arte, menuda faena, y tu dices que no cuesta de hacer, jajaja, ¡¡¡si son muniaturas!!!\nmarianu77 27 de enero de 2011, 21:14\ncomo te cunde Menuda curranta\nEni 27 de enero de 2011, 22:34\nHola Robledo perdona si no te dejo mensajes pues en el lateral de mi blog no entras,entrado por un comentario que me dejaste\npreciosas esa chapucillas tuyas como siempre,que buenas ideas tienes un beso,\nno te sale humo por la cabeza\nNanny en Bilbao 28 de enero de 2011, 0:40\n¡¡Ainsss, pero que buena ha salido esa carpeta de anillas, como así la llamaba yo en mis tiempos estudiantiles!!. Bueno, ¿y la nueva decoración?. Como siempre, de 10.\nO sea, ¿que estas cositas haces tu con los recortes de PEpa?. ¡Más apañá que un jarrilo de lata, hija!.\nMaria 28 de enero de 2011, 1:58\nUn trabajo de "minipatchwork".\nSos capaz de todo!!\nQue buena calidad la carperta... resistió mucho y ahora quedó de lujo!\naurora patch 28 de enero de 2011, 11:39\nCreo que todas soñamos con hacer un trabajo con esos exagonas pero , nos falta tu inmensa paciencia, un beso\nOdalis 28 de enero de 2011, 12:02\nResultón es poco... si ha quedado nuevecitaaa! y los colores preciosos.\nQue el Señor te sonría:-)\ntiticandia 28 de enero de 2011, 13:59\nTremendo cambio, se ve precioso y que paciencia la tuya jijiji, me encanta, hermoso.\nMarieta 28 de enero de 2011, 19:32\nRoble que bonito, no se si te acuerdas del grupo pero alli dije que los hexagonos son mi perdicion jejeje\npreciosa, y vaya tralla que le has dado al viejo\nBlanca 28 de enero de 2011, 19:44\n¡Qué trabajazo! Ha quedado precioso. Eres una maestra del reciclaje!\ngloria 28 de enero de 2011, 23:01\nMe encanta la idea es preciosa. Besos guapa.\nMariló 29 de enero de 2011, 9:41\nSanta paciencia que tienes y santas manos, cuantas puntadas lleva eso???? tropecientas mil???? ains... eres mi ídola......\nvirtudes 30 de enero de 2011, 11:45\n¡Mira que suerte ha tenido la carpeta!¡Ha estrenado vestido!\nLucía 30 de enero de 2011, 12:17\nPreciosa y muy bien aprovechada que está la carpeta. La solera con ese cambio le ha senado muy bien. Besitos\nMontse 30 de enero de 2011, 13:03\nVeo que no paras con la Aurora jejejeje...\nTaller de Soco 30 de enero de 2011, 14:33\nYa es mérito que esa carpeta haya sobrevivido así de bien. Pero sus nuevas tapas son de lo más modernas, ahora sí que no aparenta la edad ;) Sacando provecho a la máquina, muy bien! Un besote!\nCarme Torras 30 de enero de 2011, 23:02\nvaya, robledo, te quedó estupendo!pues si que es verdad que ese carpesano necesitava tapas nuevas, y no son los patrones del costurero que colgué en el blog, los que lucen dentro de el? ah, pues si lo haces me gustarà ver como te quedó, así que ya me lo dirás eh,\nConral 30 de enero de 2011, 23:36\n¡Me ha encantado!!!! Yo también tengo un cuaderno de esos!! ¿Te lo mando y le haces unas tapas, porfaaaa?\nNieves 31 de enero de 2011, 8:52\nHola Robledo, eres una maquina, no paras ni un momento, y todo precioso.\nBetty Patch 31 de enero de 2011, 20:08\nTe lo he dicho muchas veces, ¡¡me encantan tus chapucillas!!! Aunque yo mas bien les diría obras de arte. Me encanta eso de transformar una cosa sencilla en algo realmente precioso. Eres una artistaza. Besitos.\nNoel 31 de enero de 2011, 21:36\nMenudo trabajo, ha quedado de lujo, me encanta. bs y feliz semana\nMaría Dolores Jiménez Acevedo 31 de enero de 2011, 23:18\nRobledo no dejas de sorprenderme, cómo me gusta el resultado, no paro de aprender cosas contigo, muchas gracias. Me encanta tu blog viejo-nuevo renovado. Enhorabuena, un beso grande.\nMaría Dolores Jiménez Acevedo 31 de enero de 2011, 23:21\nSoy otra vez yo, quería decir me encanta tu "CUADERNO" viejo-nuevo renovado, disculpa, cuando lo he vuelto a leer he visto que me había equivocado y he puesto blog en vez de cuaderno. Un besazo\nLaura 1 de febrero de 2011, 10:28\nHola Robledo, me encantan tus "chapucillas" eres super creativa y original.\nZire 2 de febrero de 2011, 11:58\nMenudo trabajo más entretenido Robledo,pero ha merecido la pena porque que te ha quedado genial!!\nMary 2 de febrero de 2011, 12:06\nNice little book cover with the small hexagons, you made it with the machine? Well done!\nCharo 10 de septiembre de 2011, 19:47\n¡Qué monada! Tú desde luego, lo aprovechas todo, eres mi héroe, vaya libreta chula te ha quedado, una idea que me llevo para usar mis hexágonos que son un poco más grandes que los tuyos.\nCómo voy a echar de menos mis horas de costura ahora que empiezo el cole, no voy a tener tiempo para nada, entre cole, mis niños la casa...


Bersoa informa.com: Representante del BID en Bucaramanga\nRepresentante del BID en Bucaramanga\nEl alcalde de Bucaramanga, Fernando Vargas, durante su\nreciente visita a Calgary, Canadá, con ejecutivos del BID\nEl próximo 5 de mayo, el Gerente del Departamento de Países del Grupo Andino, Fidel Jaramillo, y Ana María Rodríguez Ortiz, Gerente del Sector de Capacidad Institucional y Finanzas, del Banco Interamericano de Desarrollo, BID, vendrán a Bucaramanga con dos propósitos específicos:\n1- Dar a conocer los lineamientos de lo que será el Plan Bucaramanga\nEmergente y Sostenible, y 2- Preparar la misión institucional de la ciudad que se trasladará a Washington a dialogar con el Presidente de BID, Luis Alberto Moreno, a finales del mes de mayo.\nEste será el primer efecto positivo para Bucaramanga, luego de ser incluida en la Plataforma Ciudades Emergentes y Sostenibles, y que se concretó este fin de semana con la participación del alcalde Fernando Vargas Mendoza en la 52 Asamblea del BID, cumplida en Calgary, Canadá.\n¿Qué es la Plataforma Ciudades Emergentes y Sostenibles?\nEs una estrategia del BID que apoya la gestión de municipalidades que buscan soluciones integrales para el crecimiento sostenible. El objetivo es introducir el concepto de la sostenibilidad en todos los aspectos de la gestión cotidiana de la ciudad, y traducirlo en un plan priorizado de inversiones. El Banco ayuda a las ciudades a ejecutar estudios diagnósticos, a diseñar un plan de acción, y luego acompaña la implementación de este plan.\n¿En qué áreas se enfocará la Plataforma?\n1- Ambiente y cambio climático: La dimensión de ambiente y cambio climático se focalizará en la gestión y protección del ambiente local. Esto incluirá programas para reducir la contaminación del aire y el agua, la gestión de residuos sólidos, eficiencia energética, prevención de desastres y medidas para la adaptación a los efectos del cambio climático.\n2- Desarrollo urbano integral: La dimensión de desarrollo urbano examinará el diseño de la ciudad y su capacidad para gestionar el crecimiento a través de planificación efectiva y el uso racional del suelo. Se propondrán soluciones integradas para lograr una distribución equitativa de servicios públicos, transporte urbano limpio y eficiente, aumento de competitividad económica y mejoras en la seguridad pública.\n3- Sostenibilidad fiscal y gobernabilidad: La dimensión de sostenibilidad fiscal buscará la capacidad del gobierno local de priorizar y financiar inversiones, construir y mantener servicios sociales y urbanos, controlar gastos y tomar decisiones de manera transparente.\n¿Qué ofrece la Plataforma a las ciudades participantes?\n1- Una metodología y recursos de consultoría y apoyo técnico que permiten acelerar el proceso de diagnóstico, análisis, priorización y diseño de proyectos de manera integral.\n2- La oportunidad de posicionar a la ciudad en la vanguardia del movimiento internacional hacia el urbanismo sostenible.\n3- Acceso a una red de alcaldes, expertos y fuentes de financiamiento nacional e internacional.\n4- En una primera etapa el BID, en colaboración con un grupo de ciudades emergentes en la región, está desarrollando y probando instrumentos y procesos que posteriormente serán ofrecidos a otras municipalidades.\nCabe recordar que en la 52 Asamblea del BID, Vargas Mendoza, en representación de los alcaldes de Latinoamérica, presidió la Mesa 1, denominada: Sostenibilidad urbana en las Américas, que trató los temas: Sostenibilidad ambiental y Desarrollo urbano integrado. A su lado estuvieron los alcaldes canadienses Stephen Mandel, de Edmonot, y Gregor Pobertson, de Vancouver.\nPublicado por Edwing Socha Patiño en 4:51:00 p. m.\nEtiquetas: alcalde, BID, Bucaramanga, Calgary, Canadá


Viaje a Navarra en 5 días - Mapa, visitas y consejos - Infinitos Universos\nFoz de Lumbier – Navarra en 5 días\nViaje a Navarra en 5 días – Visitar Navarra en 5 días\nDía 3: Bardenas Reales y Castillo de Olite\nDía 5.- Foz de Lumbier, Foz de Arbaiun, Monasterio de Leyre y Castillo de Javier\n¿Dónde alojarse en Navarra? Navarra en 5 días\n¿Cómo llegar a Navarra? – Navarra en 5 días\nAunque 5 días no son suficientes para conocer todo lo que Navarra esconde, es cierto que en unas cortas vacaciones de 5 días se pueden visitar los lugares más emblemáticos de la comunidad.\nSi en total contáis con 4 días para visitar Navarra, aquí os dejamos nuestra ruta propuesta para visitar Navarra en 4 días.\nA continuación os contamos qué ver y hacer en Navarra en 5 días:\nPara comenzar la ruta por Navarra en 5 días, la primera parada es el nacedero del río Urederra, situado en la sierra de Urbasa. Es una de las joyas naturales de Navarra, por sus increíbles aguas turquesas y sus espectaculares cascadas!\nNacedero de Urederrra – Qué ver en Navarra en 5 días\nDespués de conocer uno de los lugares imprescindibles de Navarra, nuestra propuesta es volver a Pamplona a comer y pasar la tarde descubriendo la ciudad.\nEl segundo día de la ruta por Navarra en 5 días recomendamos disfrutar de la Selva de Irati por la mañana y del pueblo de Ochagavía por la tarde.\nLa Selva de Irati es el segundo hayedo-abetal más grande de Europa, por detrás de la Selva Negra, en Alemania. Se encuentra en el Pirineo Oriental, en los valles de Salazar y Aezkoa, a unos 70 Km de Pamplona.\nSelva de Irati – Qué ver en Navarra en 5 días\nEl tercer día de la ruta por Navarra en 5 días recomendamos visitar las Bardenas Reales, un territorio semidesértico situado en el sudeste de la comunidad. Es un territorio de naturaleza privilegiada y paisaje característico y desde el año 2000 declarado Reserva de la Biosfera por la UNESCO.\nBardenas Reales – Qué ver en Navarra en 5 días\nPalacio Real de Olite – Qué ver en Navarra en 5 días\nCastillo de Olite – Qué ver en Navarra en 5 días\nEl cuarto día de la ruta por Navarra en 5 días sugerimos dedicárselo a conocer el norte de la provincia. Por la mañana visitamos las cuevas de Urdax y las de Zugarramurdi, y por la tarde disfrutar de un refrescante baño en la preciosa cascada de Xorroxin.\nCueva de Zugarramurdi – Qué ver en Navarra en 5 días\nCascada Xorroxin – Qué ver en Navarra en 5 días\nBañándonos en la Cascada Xorroxín – Qué ver en Navarra en 5 días\nEl último día en Navarra se lo dedicamos a la zona este de la Comunidad Foral. La primera parada será visitar las foces de Lumbier y de Arbaiun, dos de los tesoros naturales que esconde Navarra y ambas declaradas Reserva Natural.\nFoz de Lumbier – Qué ver en Navarra en 5 días\nFoz de Arbaiun desde el mirador del Alto de Iso – Qué ver en Navarra en 5 días\nAunque las foces más conocidas de Navarra son las foces de Lumbier y las foces de Arbaiun, además de éstas existen otras: Foz de Benasa, Foz de Ugarrón, Foz de Santa Colomba, Foz de Aspurz y Foz de Burgui.\nDespués de pasar la mañana visitando estas impresionantes gargantas, nos dirigimos a ver el Monasterio de Leyre, una de las joyas románicas de Navarra y uno de los conjuntos medievales más interesantes de España.\nEstá ubicado al pie de la sierra de Leyre, a 20 kilómetros de Lumbier, el monasterio de Leyre esconde magníficos tesoros como la cripta del siglo XI, la bóveda gótica o la «Porta Speciosa», un perfecto pórtico románico del siglo XII. En este post Visita al Monasterio de Leyre os contamos todos los detalles e información para que visitéis este bonito lugar.\nCripta del Monasterio de Leyre – Qué ver en Navarra en 5 días\nY para finalizar el quinto día en Navarra, nos acercamos hasta el Castillo de Javier, situado a 11 Km del monasterio de Leyre. Es una increíble fortaleza de origen románico situado en la localidad homónima. En 1952, las obras de reconstrucción devolvieron al castillo su fisonomía original y hoy es uno de los pocos castillos que conservan sus defensas y estructuras como troneras y saeteras.\nCastillo de Javier – Qué ver en Navarra en 5 días\nRecomendamos visitar el interior del castillo (3,5€ e incluye audioguía) para poder conocer más sobre la historia del castillo y de Navarra. En este post os contamos los detalles para la visita al Castillo de Javier.\nY ésta es la última visita de la ruta por Navarra en 5 días! Una ruta en la que descubrir esta preciosa comunidad!\nPara nosotros, la mejor opción para descubrir Navarra en 5 días es alojarse en la capital, Pamplona, situada en el centro de la comunidad. En este enlace encontraréis la mejor oferta hotelera en Pamplona.\nSin ninguna duda, la mejor opción para conocer Navarra en 5 días es en coche. Las carreteras están en buen estado y las distancias no son muy grandes. Desde Pamplona, no hay muchos lugares a más de una hora en coche.\nPrimeras vistas de la Fozde Lumbier – Qué ver en Navarra en 5 días\nSi os ha gustado este post sobre Navarra en 5 días, podéis leer todos nuestros posts sobre Navarra:\nCategorías Navarra, España, Europa Etiquetas bardenas, bardenas reales, castillo de javier, cueva zugarramurdi, foz de arbaiun, foz de lumbier, iruña, lumbier, monasterio de leyre, nacedero, Nacedero del urederra, nafarroa, ochagavia, olite, palacio real olite, pamplona, selva de irati, urdax, zugarramurdi Navegación de entradas


Aguacateros tumba al campeón de la Oeste y es finalista | Ecos del Quinceo\nInicio Aguacateros Michoacán Aguacateros tumba al campeón de la Oeste y es finalista\nAguacateros tumba al campeón de la Oeste y es finalista\nRedacción.- Aguacateros tenía una oportunidad única y la aprovechó. Contra Capitanes, campeón de la Zona Oeste y futuro equipo NBA (G – League) los michoacanos no cedieron en el último juego de la serie en casa y se quedaron con ella 4 – 1, tras derrotar la noche del miércoles por marcador de 98 – 91 a los capitalinos y así avanzar a la Final de la Zona Oeste.\nDesde la duela salía humo. La fricción de las suelas de los tenis provocaba chispas por la alta velocidad de los movimientos, por la superlativa intensidad de las jugadas. En cada posesión se dejaron el alma. Capitanes y Aguacateros.\nEntre choque y forcejeo, la paridad levantó la mano. Capitanes lo dejó todo en la duela, eso se sabía de antemano. Y Aguacateros tuvo la fortaleza mental para no ceder, aún cuando en el tercer cuarto tuvieron un rally de diez puntos que les generó una ventaja de cinco unidades, a falta de tres o cuatro minutos para el inicio del último episodio.\n¡Tremendo armador! Avry Holmes fue el cerebro y además anotó 18 puntos. / (Fotos: Prensa Aguacateros).\nEse era el momento de Capitanes, pero aparecieron los bombarderos Sims, Solares y Redivo, el mejor desde el exterior del perímetro para Aguacateros esta noche, con cuatro triples, para apagar esa racha de los capitalinos.\nEl último cuarto fue jugado con gran defensa por los michoacanos, que dominaron de principio a fin la serie para llevársela en cinco partidos, con tres triunfos consecutivos en casa.\nMención aparte merece la afición, que vivió con gran pasión esta serie. Con grandes entradas y un lleno a reventar en el quinto partido, donde los decibeles se elevaron a un nivel máximo de 102.\n¡Aguacateros mostró el Corazón Inquebrantable!\nTras la gran demostración de nivel a lo largo de la serie, el equipo michoacano se perfila como un firme contendiente al título, aunque la final de la Zona Oeste estará muy complicada, ante cualquiera que sea el rival, Soles o Panteras, en serie que de momento marcha 3 – 2 a favor de Mexicali.\nArtículo anteriorMorelia hace oferta por zaguero argentino\nArtículo siguiente“Aguacateros va a ir por el título”: Casalánguida


Instalar y configurar Conduit - Blackboard Help\nDescripción general de la configuración de ConduitAgregar el bloque de ConduitSeleccionar los Ajustes de Conduit\nEn esta páginaDescripción general de la configuración de ConduitAgregar el bloque de ConduitSeleccionar los Ajustes de ConduitContenido relacionadoConfigurar archivos para cargar datosEnviar datos a ConduitSubir archivos de datos completados al servidorSupervisar las cargas de datosEditar datos en Conduit\nConduit funciona actualmente con los siguientes servicios y formatos de archivo: Archivos CSV o XML cargados Archivos XML de servicios web RESTful Descripción general de la configuración de Conduit Configure los ajustes generales de Conduit para usuarios, cursos y matriculaciones. Mapee sus campos de datos/encabezados de columna CSV o XML a los campos de Conduit en la ficha Ajustes > Mapeos. Configure la ubicación de los archivos o servicios: Si usa la carga de archivos, definirá el nombre y la ubicación de sus archivos en la pestaña Ajustes > Archivos. Si utiliza los servicios web RESTful, defina su contraseña, si está usando HTTPS, cualquier restricción de IP y los datos de calificaciones que se capturan en la ficha de Ajustes > Servicios web. Agregar el bloque de Conduit Para configurar Conduit, primero debe agregar el bloque de Conduit en la página de su sitio. En la página de inicio del sitio, haga clic en Activar edición. Agregue el bloque Conduit mediante la lista desplegable Agregar bloque. Seleccionar los Ajustes de Conduit La ficha Ajustes contiene todas las configuraciones de Conduit. Utilice la página Ajustes generales para configurar las reglas de sincronización entre Conduit y su sitio. Haga clic en Ajustes en el bloque de Conduit. Configure los ajustes de sincronización en el área Cron: Seleccione Cron habilitado para determinar si el bloque de Conduit se ejecutará o no durante el cron del sitio. Si está habilitado, el cron realizará una sincronización completa de las tablas externas de Conduit con las tablas de su sitio de Moodle. Determine si desea Remover registros o archivar los registros, y cuándo desea eliminar o archivar. Los registros archivados se almacenan en el directorio de datos, en archive/conduit/logs, en un archivo comprimido. Estos archivos pueden descargarse con SFTP y extraerse localmente. Los datos en el archivo son todos enunciados de inserciones SQL para agregar los registros de nuevo en una base de datos. Configure las notificaciones de Correo electrónico para las transacciones: Seleccione los tipos de Transacciones sobre las cuales desea enviar correos electrónicos. Las opciones incluyen lo siguiente: Ninguno: Sin transacciones. Servicio de archivos y web —: Solo se envían correos electrónicos sobre las transacciones de servicios de archivos y web. Se ignoran las transacciones del cron administrativo. No vacío: Solo transacciones donde haya datos en el archivo, además de servicios web y mensajes del cron administrativo. Errores y advertencias: Solo se envían correos electrónicos sobre transacciones que tienen errores y advertencias. Solo errores: Solo se envían correos electrónicos sobre transacciones con errores. Todos: Se envían todos los archivos de transacción a las direcciones de correo electrónico, incluidos archivos, servicios web y cron administrativo, independientemente del estado. Seleccione quién debe recibir los correos electrónicos en el cuadro Enviar a. Seleccione si desea incluir los registros de las transacciones como un Archivo adjunto. Determine cómo buscar información en su sitio para compararla con la información de Conduit mediante el uso del área Campos de búsqueda de Conduit para Moodle. Configure el campo de mapeo para usarlo para el registro Usuario. Las opciones son las siguientes: nombre de usuario, número de ID y correo electrónico. Configure el campo de mapeo para usarlo para el registro Curso. Las opciones son las siguientes: nombre corto y número de ID. Configure el campo de mapeo para usarlo para el registro Rol para la matriculación del curso. Las opciones son las siguientes: nombre y nombre corto. Determine cómo se procesan los datos del Usuario enviados a Conduit y cómo Conduit enviará esa información a Moodle. Determine qué hacer con las cuentas de usuario de Moodle si el usuario está eliminado de los archivos CSV, XML o servicios web enviados. Las opciones son las siguientes: Mantener, Suspender o Eliminar. Solo los usuarios suspendidos se reactivan automáticamente si reaparecen en la próxima carga. Configure el tipo de Hash de la contraseña para que Conduit espere en los archivos CSV y XML o en la solicitud de servicios web. Determine si se debe crear una contraseña única y enviarla a la dirección de correo electrónico del usuario desde la lista Crear contraseña. Configure un valor en el cuadro Crear contraseña si es para que Moodle cree una contraseña para esos usuarios. Por ejemplo: "changeme" hará que se cree una contraseña única y se envíe por correo electrónico a todos los usuarios que tengan la contraseña "changeme". Determine si los usuarios se verán obligados a cambiar su contraseña cuando inicien sesión por primera vez. Determine si desea que Conduit ejecute la opción Actualizar todas las cuentas del usuario. Si elige Sí, Conduit actualizará todos los usuarios, independientemente del tipo de autenticación configurado. Determine cómo se procesan los datos del Curso enviados a Conduit y cómo Conduit enviará esa información a Moodle: Deje Crear cursos automáticamente con el ajuste Sí para que Conduit cree sus cursos en Moodle. Determine en Actualizar cursos automáticamente si desea habilitar las actualizaciones de los cursos de Moodle con cambios de Conduit. Determine en Eliminar cursos automáticamente si desea eliminar automáticamente los cursos de Moodle cuando se eliminan en Conduit. Determine si desea Archivar cursos automáticamente. Cuando Conduit elimina un curso, se realizará una copia de seguridad automática del curso antes de la eliminación. La copia de seguridad se mueve a SITEFILES/backupdata/autoarchive/. Se registran los archivos y resultados de la copia de seguridad. Si ocurre un error, no se elimina el curso y se registra el error. Seleccione Categoría por defecto para los cursos de creación automática que no tienen la información de la categoría. Determine si desea Crear categoría automáticamente cuando los cursos creados automáticamente pertenecen a una categoría que no existe en Moodle. Si usa subcategorías en su sitio, especifique el carácter que se utiliza como el Separador de categorías. Si no hay subcategorías en su sitio de Moodle, deje este cuadro en blanco. Si usa metacursos en su sitio, especifique el carácter que se utiliza como el separador principal. Si no hay metacursos en su sitio de Moodle, deje este cuadro en blanco. Seleccione la Plantilla por defecto para utilizar en la creación automática del curso. Determine si se está usando la característica de la plantilla del curso de Conduit. Las opciones son las siguientes: No Restaurar de copia de seguridad: Elija este ajuste para restaurar un curso de una copia de seguridad del curso que está almacenada en Ajustes del curso > Copias de seguridad como el área del archivo de la copia de seguridad. El nombre del archivo en el área del archivo de las copias de seguridad debe ser el mismo que el nombre del archivo en el cuadro Restaurar nombre de plantilla. Restaurar versión actual: Elija este ajuste si desea realizar una copia de seguridad y luego restaurar la versión activa o actual del curso que coincida con la plantilla por defecto (que está vinculada con el campo de la plantilla por defecto) o la plantilla mapeada de un curso en cursos de creación automática (que se encuentran en la ficha Mapeo). Restaurar nombre de plantilla: Este es el nombre del archivo de copia de seguridad que se utilizará cuando Restaurar de copia de seguridad esté configurado para el ajuste de restauración. Por ejemplo, si este ajuste está configurado como "conduit_template.mbz" y en los archivos de copia de seguridad del curso hay una copia de seguridad llamada "conduit_template.mbz", Conduit utilizará ese archivo de copia de seguridad como la plantilla. De lo contrario, Conduit creará su propio archivo de copia de seguridad para utilizar y lo denominará "conduit_template.mbz" por defecto. Determine cómo se procesan los datos de la Matriculación enviados a Conduit y cómo Conduit enviará esa información a Moodle: Determine si desea que se cancele la matriculación de cursos de los usuarios en Desmatricular a los usuarios automáticamente. Si se eliminó la entrada de la matriculación en Conduit, el usuario estará desmatriculado en Moodle. Determine cómo se procesan los datos del Grupo del curso enviados a Conduit y cómo Conduit enviará esa información a Moodle: Determine si desea que Crear grupos automáticamente esté disponible en Conduit, pero no en Moodle. Determine si desea Actualizar grupos automáticamente en Moodle con información actualizada de Conduit. Determine si desea Eliminar grupos automáticamente en Moodle si están marcados como eliminados en Conduit. Determine cómo se procesan los datos del Miembro del grupo enviados a Conduit y cómo Conduit enviará esa información a Moodle: Determine si desea Asignar miembros automáticamente en grupos para los miembros del grupo que no existen en Moodle, pero que están disponibles en Conduit. Determine si desea Remover miembros automáticamente en Moodle si el registro de miembros del grupo está marcado como eliminado en Conduit. Haga clic en Guardar cambios cuando termine. Volver arriba


CEO de Burberry renuncia para ocupar puesto en Ferragamo\nCEO de Burberry renuncia para ocupar puesto en Ferragamo y la marca pierde\nLa industria de las marcas de lujo puede sufrir cambios radicales de la noche a la mañana, así lo demostró el anuncio del ahora exCEO de Burberry.\nMarco Gobbetti dejará Burberry, la marca británica de moda de lujo donde inicio un cambio radical, a finales de este año para ‘regresar a casa’, donde será el nuevo líder de la marca rival: Salvatore Ferragamo, así lo informó el grupo de lujo este lunes.\nTras casi cinco años al frente de la compañía, Gobbetti se despide de la marca para asumir un cargo que le permitirá volver a Italia y estar más cerca de su familia.\n“Con Burberry revitalizado y firmemente encaminado hacia un fuerte crecimiento, siento que ahora es el momento adecuado para que renuncie”, dijo Gobbetti luego de que Burberry anunciará que ya busca un sucesor.\nSalida ya generó problemas para Burberry\nAunque falta medio año para oficializar la salida de Gobbetti, el anuncio de su renuncia causó que el precio de las acciones de la compañía bajara casi un 8 por ciento en Londres, país de origen de la marca.\nCabe recordar que el futuro CEO de Ferragamo fue quien llevo a Burberry a convertirse en una marca dentro de la categoría de lujo tras formar parte del equipo del gigante francés de artículos de lujo LVMH como CEO de Givenchy y Celine durante al menos 13 años.\nHasta el pasado viernes, las acciones de la marca conocida por sus gabardinas y cuadros beige habría logrado que sus acciones ganaran un 35 por ciento desde el nombramiento de Gobbetti en julio de 2017.\n¿Sobrevirá al cambio?\nA pesar de que la marca esta en una mejor posición que previa a la llegada de Marco, su partida en medio del cambio podría causarle problemas a la firma de moda pues podría traer consigo un “reinicio estratégico con un nuevo CEO”, aseveró el analista senior de investigación de Bernstein, Luca Solca, a CNN.\nSegún el especialista, la acción de Marco podría aterrorizar a los inversores, quienes podrían pensar que si él está tan seguro del éxito de Burberry no tendría que irse a otra empresa “mucho más pequeña”. Es por ello que los inversores reducirán sus participaciones mientras se conoce el nuevo nombre al cargo de la empresa y sus planes a futuro.\nGerry Murphy, presidente de la empresa, aseguro que el directorio estaba decepcionado por la decisión de Gobbetti, pero era entendible “su deseo de regresar a Italia después de casi 20 años en el extranjero”.\nQué dijo Ferragamo\nEn un anuncio separado, Salvatore Ferragamo confirmo la noticia de que Gobbetti será el nuevo CEO de la compañía “tan pronto como sea liberado de sus obligaciones contractuales” en Burberry.\nAnte ello, las acciones de Ferragamo avanzaron en las operaciones matutinas de Milán, pero bajaron un 1,8 por ciento por la tarde.\nLa decisión de ambas empresas pone sobre la mesa la importancia de rejuvenecer de la industria de la moda de lujo en un giro de 360 grados dentro de sus fundamentos de marketing como el producto y la comunicación.\nCada vez son más las marcas dentro de esta industria las que modifican su plantilla con el afán de revitalizarse para llegar a un grupo de consumidores más diverso y juvenil, quienes tras una crisis sanitaria y económica como la del coronavirus cambiaron sus hábitos de consumo.\nPrevPrevious¿Cuáles son las tres plataformas de música digital más rentables? Misik te invita a disfrutarlas\nNextVolkswagen revive y con esta carta anuncia su regreso de operaciones en MéxicoNext


Trump ataca a Pakistán, país con armas nucleares, y ministro dice que contarán "toda la verdad" | SinEmbargo MX\nEn su primer tuit de 2018, el Presidente estadounidense, Donald Trump, arremetió contra Pakistán por sus “mentiras y engaños” y por “dar refugio a los terroristas” a los que Washington persigue.\nPALM BEACH, Florida, EE.UU. 1 de enero (AP) — El Presidente de Estados Unidos, Donald Trump, se despidió de 2017 con una fiesta espléndida en su club privado Mar-a-Lago, antes de empezar 2018 con tuits furiosos sobre Irán y Pakistán.\nEl lunes, Trump recurrió a la plataforma de Twitter para atacar a Pakistán, diciendo: “Estados Unidos le ha dado absurdamente a Pakistán más de 33 mil millones de dólares en ayuda durante los últimos 15 años y ellos nos han dado nada más que mentiras y engaños, tomando a nuestros líderes como unos tontos. Dan refugio seguro a los terroristas que cazamos en Afganistán, con poca ayuda ¡Ya no más!”.\nEn tanto en Ministro de Relaciones de Exteriores de Pakistán, Khawaja M. Asif, respondió a Trump a través de Twitter. Ahí anunció que su país respondería al mensaje en breve y harían saber al mundo “la verdad”.\n— Khawaja M. Asif (@KhawajaMAsif) 1 de enero de 2018\nTrump va de regreso a Afganistán, pero advierte que no será “un cheque en blanco”\nNueva derrota para Trump; Transexuales podrán alistarse en el Ejército de EU a partir del 1 de enero\n01/01/2018 a las 12:49pm\nLa nota firmada por AP dice que no le queda claro el porque decidió Trump iniciar con Pakistan este año. Parece que ese periodista no lee las noticias. Trup esta enojado con Pakistan, porque voto en la ONU contra USA, por la decisión soberana de USA de trasladar su embajada a Jerusalen. Y cómo un país a que le dan 33,000 millones de dolares, contradice una decisión soberana. Además Pakistan acaba de liberar al autor intelectual del ataque terrorista de Mumbai, India, donde hubo muchos muertos. Lo que habla de complicidad del propio gobierno con los islámicos terroristas. Se suponía que ese dinero era para combatir el terror. Además los Talibanes que atacan Agfanistan, se esconden en Pakistan. Otro ejemplo es Bin Laden, el gobierno sabía donde estaba y no lo reportó.\n01/01/2018 a las 1:53pm\nEl concepto de soberano lo entiendes bien, pero no eres analítico en tu juicio, si bien Trump toma la decisión soberana de pasar su embajada a Jerusalén pasándose por el arco del triunfo y amenazando a los países que no acaten. Pakistán toma la decisión soberana de apoyar políticamente o no hacerlo a quien se le dé la gana. O que solo son soberanas las decisiones de EU?. . " Hágase la voluntad de Dios, en las mulas de mi compadre, no en las mías".\n01/01/2018 a las 1:03pm\nese sujeto se está quedando sin aliados; dejando vulnerable a su país, expuesto al poderío nuclear de Rusia y a otras naciones a las que no se cansa de provocar; lamento pensar que si llega la tercera guerra, terminará en cuestión de semanas y la coalición que derrote a USA se repartirán los escombros de su territorio... al tiempo,\n01/01/2018 a las 4:07pm\nDeberían ser más cuidadosos con la palabra "ataca" en el encabezado, pues evoca en la mente del lector la imagen de un ataque armado, lo cual es más serio. Sería menos alarmista el siguiente encabezado: "Trump descarga su diarrea verbal hacia Pakistán".


Mediateca - proyectohombre\nEntrevistas, reportajes… los impactos más relevantes sobre Proyecto Hombre La Rioja en los medios de comunicación.\nEl responsable del centro de tratamiento residencial de la entidad social acudió al plató para presentar estas jornadas y hablar sobre el vínculo entre la violencia y las conductas adictivas.\nLa existencia de consumo de alcohol y otras drogas en el trabajo es algo constatado, así como sus efectos en la salud, en el entorno personal y social del trabajador. Por ello, en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Proyecto Hombre La Rioja ratifica su compromiso por las empresas saludables. Así lo pone de manifiesto esta tribuna de su director, David García, publicaba por Diario La Rioja.\nTal y como explica la noticia, publicada el 24 de abril, “la preocupación de Proyecto Hombre ante el incremento en el consumo por parte de los menores de las denominadas sustancias normalizadas -alcohol y cannabis, sobre todo- ha llevado a la entidad a rediseñar su estrategia en favor de la prevención como vía para evitar las futuras adicciones a través de la reinvención de su programa”.\nEl 24 de diciembre, Diario La Rioja publicó “Preparar el futuro, acompañar en el presente”, un artículo de Óscar Pérez, responsable de Prevención en Nuevas Tecnologías en Proyecto Hombre La Rioja. «Han aumentado las personas que han hecho del mundo ‘on line’ más un problema que una herramienta de bienestar y que han tenido que acudir a nuestro centro para retomar el control de sus vidas», afirma en esta reflexión.\n«En cuestión de pocos años nos hemos encontrado con una poderosa tecnología que ha transformado nuestra manera de relacionarnos, utilizar nuestro tiempo libre, trabajar y gestionar la información»\nEl 26 de marzo, el diario La Rioja publicó "Una sociedad saludable, un vino saludable", artículo de Óscar Pérez, terapeuta de Proyecto Hombre La Rioja. Artículo completo (pdf)\nEl 30 de diciembre, el diario La Rioja publicó un artículo de Óscar Pérez, terapeuta de Proyecto Hombre La Rioja, sobre las falsas verdades asumidas socialmente para normalizar el consumo de alcohol, "una sustancia devastadora". Artículo completo (pdf)\nPROYECTO HOMBRE CONTINÚA AYUDANDO A PERSONAS CON ADICCIONES Y A SUS FAMILIAS\nEn Proyecto Hombre La Rioja continuamos al lado de las personas que lo necesitan. Así lo explica David García, director de la entidad, en esta entrevista para Popular TV.\nCon motivo del confinamiento, Proyecto Hombre La Rioja alerta sobre el consumo abusivo de alcohol, tabaco, apuestas deportivas, juego on line, videojuegos... Las consecuencias se verán en los próximos meses. Mientras, la entidad continua, cumpliendo todas las medidas...\nLos usuarios de la comunidad terapéutica de Proyecto Hombre La Rioja, al igual que los profesionales, voluntarios y todas las personas que forman la gran familia de la entidad social, lo tienen claro: "Juntos, ¡podemos superar cualquier obstáculo!". Para lanzar este...


Realice una videoconferencia con hasta 7 personas a la vez o desplácese por la pantalla para ver todas las cámaras web compartidas y colaborar fácilmente con colegas y clientes que están en distintos lugares.\nTransmisión simultánea de cámaras con resolución de 640 y 360 pixeles de hasta 30 fotogramas por segundo.\nAgende reuniones seguras protegidas con contraseña e identifique quién está hablando con la función Active Speaker.\n(25 Participantes + Audio en PC)\nServicio de reunión multimedia a través de un portal web con audio y video. Capacidad para 1 organizador y 24 participantes. Grabación de reunión hasta 1 GB. Pizarra para compartir\nConferencia Webex Empresas\nServicio de reunión multimedia A través de un portal web con audio y video\nCapacidad 1 organizador y 24 participantes\nGrabación de reunión hasta 1 GB\nPizarra para compartir ideas\nEscritorio y mensajería instantánea


Diputado general de Bizkaia y el Gobierno chileno buscan vías de colaboración en materia de empleo para jóvenes\nLa ministra chilena de Trabajo, Ximena Rincón, ha recibido en Santiago de Chile al diputado general de Bizkaia, Unai Rementeria, en un encuentro cuyo objetivo era abrir vías de colaboración en torno a los programas de empleo para jóvenes y para mujeres, "una preocupación prioritaria para ambos gobiernos", según ha informado la Diputación Foral vizcaína.\n17/11/2015 - 16:39h\nEn la reunión, el diputado general ha detallado los programas que está desarrollando la Diputación Foral para impulsar el empleo juvenil y fomentar el emprendimiento y ha invitado a la ministra a que visite Bizkaia y Euskadi para "encontrar espacios de colaboración" en esas materias, invitación que Rincón ha aceptado y ha asegurado que su ministerio trabajará para poder desplazarse el próximo mes de marzo.\nLa ministra de Trabajo ha valorado "positivamente" el encuentro con Rementeria, el diputado de Desarrollo Económico y Territorial, Imanol Pradales, y la diputada de Administración Pública y Relaciones Institucionales, Ibone Bengoetxea.\n"Ha servido para intercambiar experiencias y fomentar programas que tienen que ver con la capacitación de los jóvenes, las mujeres y el emprendimiento. Creo que podemos aprender mutuamente de lo que hemos hecho en nuestros países", ha asegurado Ximena Rincón.\nAsimismo, ha dicho que el encuentro ha sido "una buena oportunidad" y ha asegurado que van a trabajar para que en marzo puedan desplazarse como Ministerio a Bizkaia, "porque hay varias experiencias que nos han relatado y queremos conocer en detalle".\nRementeria ha recordado que Bizkaia busca conexiones con los centros de oportunidad del mundo y que América Latina "es un mercado interesante y Chile, una gran puerta de entrada a ese mercado por su pujanza y por su relación histórica con Euskadi a través de la diáspora". "Con la ministra Rincón hemos hablado de programas de empleo para jóvenes y para mujeres, una preocupación prioritaria para ambos gobiernos", ha explicado.\nEl diputado general tiene previstas otras reuniones con el ministro de Interior y Seguridad Ciudadana, Jorge Burgos, y con el ministro de Obras Públicas, Alberto Undurraga. Las tres reuniones ministeriales y los acuerdos que de ellas se deriven se enmarcan dentro de la estrategia de la Diputación Foral de Bizkaia de forjar lazos de cooperación institucional de nivel internacional para avanzar en el objetivo prioritario de lograr una Bizkaia abierta y conectada a los principales mercados del mundo.


Practica de mouse by RoddgersGb 529 views\nEl clic y el doble clic by Teolinda González 685 views\nAdultos by Cynchus 245 views\nMOUSE by SOPORTE Y MANTENI... 821 views\nVentana y sus partes by azevalloss 17865 views\nEl computador y sus Partes by Iglesia Cristiana... 2954 views\nInformación sobre el ratón y su funcionamiento. Información sobre las ventanas en un ordenador, así como sus operaciones básicas.\nExplicaciones sencillas y claras - Muy interesante\nUniversidad Tecnologica indoamerica at Universidad Tecnologica indoamerica\n1. INFORMÁTICA BÁSICA EL RATÓN LAS VENTANAS 1\n2. INTRODUCCIÓN ● El ratón es el dispositivo más cómodo y adecuado para utilizar en la mayor parte de las funciones y operaciones disponibles de los programas que trabajan en entorno de ventanas. ● Al desplazar el ratón sobre una superficie lisa, aparece en la pantalla un pequeño objeto gráfico, llamado puntero, que se mueve de modo proporcional y en la misma dirección que el ratón. ● Generalmente, el ratón tiene al menos 2 botones y una ruedecilla. Botón izquierdo Botón derecho Ruedecilla 2\n3. FORMAS DEL PUNTERO ● El puntero, dependiendo de dónde esté situado y lo que esté haciendo el ordenador, aparece con distintas formas: • La flecha orientada hacia arriba y ligeramente a la izquierda: es la forma normal del puntero. • Una barra vertical: cuando está sobre un texto que se puede modificar. • Un reloj de arena (o un CD dando vueltas): cuando el ordenador está haciendo algo y tenemos que esperar. • Una “mano” señalando con un dedo: indica que ese objeto se puede abrir. 3\n4. COGER EL RATÓN ● Para coger el ratón, ponemos la mano encima de él, de forma que los dedos índice y corazón estén encima del botón izquierdo y del derecho, respectivamente. ● Es aconsejable tener la muñeca apoyada sobre la mesa, ya que así podremos mover fácilmente el ratón, desplazando el puntero sobre toda la pantalla. 4\n5. ACCIONES BÁSICAS (I) ● Apuntar: movemos el puntero a un lugar concreto de la pantalla, moviendo el ratón. 5\n6. ACCIONES BÁSICAS (II) ● Clic: es pulsar una vez con el botón izquierdo sobre un objeto de la pantalla. ● Se utiliza para: ✔ Pulsar un botón ✔ Seleccionar un objeto ✔ Seleccionar una opción de un menú Botón izquierdo 1 clic 6\n7. ACCIONES BÁSICAS (III) ● Doble clic: es pulsar dos veces muy seguidas con el botón izquierdo sobre un objeto de la pantalla. ● Se utiliza para: ✔ Abrir un elemento (generalmente un icono). Botón izquierdo 2 clics muy seguidos 7\n8. ACCIONES BÁSICAS (IV) ● Arrastrar: consiste en hacer clic con el botón izquierdo y, sin soltar, desplazar el ratón, soltándolo después del desplazamiento. ● Se utiliza para: ✔ Mover elementos: ventanas, iconos, cuadros, etc... Botón izquierdo pulsado, y arrastrar 8\n9. ACCIONES BÁSICAS (V) ● Lista o menú de opciones: es pulsar una vez con el botón derecho sobre un objeto de la pantalla. ● Se utiliza para: ✔ Mostrar un menú emergente con las operaciones que se puede hacer con dicho objeto. Botón derecho 1 clic 9\n10. RESUMEN ● Apuntar: moviendo el ratón. ● Seleccionar (Clic): pulsar una vez con el botón izquierdo sobre un objeto de la pantalla. ● Abrir un icono (Doble clic): pulsar dos veces muy seguidas con el botón izquierdo sobre un objeto de la pantalla. ● Mover (Arrastrar): hacer clic con el botón izquierdo y, sin soltar, desplazar el ratón, soltándolo después del desplazamiento. ● Lista o menú de opciones: pulsar una vez con el botón derecho sobre un objeto de la pantalla. 10\n11. VENTANAS ● Las ventanas son el elemento básico de la interacción con el sistema, y sirven para facilitar la comunicación entre el ordenador y el usuario ● Todas los programas y los mensajes se ofrecen a través de ventanas. ● Todas las ventanas tienen la misma estructura básica. 11\n12. MANIPULAR VENTANAS (I) ● Minimizar: reduce la ventana y la incrusta, en forma de botón, en el panel inferior. La ventana permanece "escondida", pero no está cerrada. ● Maximizar: amplía el tamaño de la ventana a toda la pantalla. ● Cerrar: cierra la ventana, finalizando el programa que se estuviera ejecutando. ● Restaurar: vuelve a dejar la ventana en su estado anterior. ¿A que estado? Al estado en el que estaba antes de minimizarla o maximizarla. 12\n13. MANIPULAR VENTANAS (II) ● Mover: para mover una ventana por el Escritorio, situamos el cursor sobre la barra de título, el cual se convertirá en una cruz. En ese mismo momento pulsamos el botón izquierdo del ratón y arrastramos el ratón para mover la ventana. ● Redimensionar: para cambiar su altura o anchura. Se sitúa el cursor sobre algunos de los bordes hasta que el cursor se convierta en una flecha de izquierda a derecha. En ese mismo momento pulsamos el botón izquierdo del ratón y arrastramos el ratón para modificar el tamaño de la ventana. ● Para ambas operaciones, la ventana no puede estar maximizada. 13\n14. PARTES DE UNA VENTANAS (I) ● Barra de título: contiene el nombre del programa con el cual se está trabajando (Navegador de archivos), y en algunos casos también aparece el nombre del documento abierto (dinamizador). En el extremo de la derecha están los botones para minimizar, restaurar y cerrar.. ● Barra de menús: contiene todas las operaciones del programa, agrupadas en menús desplegables. Al hacer clic en Archivo, por ejemplo, veremos las operaciones que podemos realizar con los archivos. 14\n15. PARTES DE UNA VENTANAS (II) ● Barra de herramientas: contiene iconos para ejecutar de forma inmediata algunas de las operaciones más utilizadas. Estas operaciones también se pueden ejecutar desde la barra de menús. ● Barra de desplazamiento: permiten movernos a lo largo y ancho de la hoja de forma rápida y sencilla, haciendo desplazar la barra arrastrándola con el ratón, o hacer clic en las flechas. Hay barras par desplazar horizontal y verticalmente. 15\n16. PARTES DE UNA VENTANAS (III) ● Barra de estado: suele utilizarse para ofrecer cierta información al usuario. Esta información puede variar en función de la ventana que tengamos abierta. En nuestro caso nos informa que tenemos dentro 12 elementos en esta carpeta, y que nos quedan 102.1 Gb libres en el disco. 16\nEl clic y el doble clic


Alejandro Santa María estrena «Medio día» – Amor\nAlejandro Santa María estrena «Medio día»\nEl cantautor colombiano ALEJANDRO SANTAMARÍA presenta su nuevo sencillo “MEDIO DÍA”, una canción romántica que está acompañada por el video oficial que grabó durante su cuarentena.\nLa actual situación global obligó a Alejandro a plantearse un bonito reto que dio como resultado esta pieza. La producción audiovisual la realizó con ayuda de su familia, y juntos planearon y realizaron la grabación del video oficial. Santamaría es por primera vez el protagonista en solitario y muestra una faceta muy íntima de su aislamiento.\n«Espero que esta canción sea una compañía para las personas en estos momentos. Es un video con mucha alegría y buena energía, queremos enviar mensajes positivos para que la gente también pueda distraerse en su aislamiento»\n– Alejandro Santamaría\n“MEDIO DÍA” es una canción de una historia de amor a primera vista; es el reflejo de aquel sentimiento que produce tener al frente a la persona con la que se quiere compartir el resto de la vida y disfrutar de cada minuto a su lado. La composición es de Santamaría junto a Nabalez y Mango, los dos últimos también se encargaron de la producción.\nAlejandro Santamaría ha estado en constante interacción con sus seguidores a través de sus redes sociales, y durante la coyuntura del COVID19 quiere ser portavoz de un mensaje de esperanza para su público y acompañarlos con su música.\nEl cantautor colombiano celebra también su primera nominación en los PREMIOS NUESTRA TIERRA 2020 los cuales destacan lo mejor de la música hecha en Colombia; Santamaría está nominado en la categoría «ARTISTA REVELACIÓN».


[Fotos] Barakaldo contra los accidentes laborales y la precariedad laboral - Boltxe\nPara denunciar las muertes en el lugar de trabajo y la precariedad laboral, diferentes colectivos sociales y sindicales de Barakaldo, nos hemos concentrado ayer a la tarde en la céntrica la Plaza Bide Onera bajo el lema “Lan Istripurik Ez! No Más Accidentes Laborales”.\n•La precariedad laboral, la subcontratación más salvaje, la eventualidad, horas extras, destajos, falta de seguridad y prevención, el acoso laboral, el miedo al despido…son algunas de las principales causas directas de esta lacra social. Empresarios sin escrúpulos poniendo en la cuerda floja a los trabajadores a cuenta de ampliar sus beneficios económicos. Administraciones incompetentes que firman leyes que amparan estas situaciones, que no hacen por paliarlas, y son las primeras en impulsar realidades de subcontratación y precariedad que provocan las muertes en el trabajo.\n• En concreto hemos querido denunciar las muertes en accidente laboral de 2 personas vecinas de Barakaldo, así:\n1º.- Un joven de 33 años falleció el miércoles a consecuencia de las heridas sufridas en un accidente con su camión, con el que cayó al vacío desde una altura de cuatro metros cuando circulaba por la variante de Arrasate. El trabajador falleció por la tarde en el hospital de Arrasate, donde fue evacuado tras el accidente, ocurrido a las 12.40.\n2º.- Una profesora del centro escolar Mukusuluba de Barakaldo falleció ayer tras ser atropellada por una furgoneta en el propio colegio. El centro acomete, desde la vuelta de las vacaciones de Navidad, unas importantes obras de reforma y está actualmente en obras. El fatal accidente se produjo cuando, por causas que se desconocen, una furgoneta atropelló a la mujer.\n• De esta forma, los dos accidentes acaecidos estos días en nuestro municipio suponen las dos primeras muertes en el puesto de trabajo de este año en Euskal Herria. El año pasado fueron 82 las personas que perdieron la vida en su trabajo.\nAsociaciones de Vecinos y Vecinas de Barakaldo, Asamblea de [email protected] de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”, Juventud Obrera Cristiana de Ezkerraldea.


Hedowichi Rulomaki: Hedowichi Rulomaki como Blog del día\nHedowichi Rulomaki como Blog del día\nContinuamos para bingo! Ya he adelantado que hoy no iba a ser un día donde solo tuviérais una única entrada, y por ello volvemos a la carga. Porque al fin ha llegado el día de poder enseñaros lo que os comenté en la entrada dedicada al día de mi cumpleaños: el trabajo de este blog ha sido reconocido en la web Blog del día!\nCotilleando y trabajando para la sección Recomienda blogs, me encontré con que el blog de un buen amigo marcaba en el apartado de entrevistas que había sido mencionado en los Premios Blogdeldia. Me invadió la curiosidad y fui ipso facto a ver que consistía esta iniciativa. Decir que me encantó ver el trabajo que se lleva en promocionar y ayudar en su crecimiento a las bitácoras que andan circulando por la red. Tras ver el mecanismo de selección iba por presentar el blog correspondiente, no fui nada perezosa y probé suerte, pues como siempre comento el no lo tenemos siempre y hay que ir a por el sí.\nPara mi sorpresa me contestaron pronto y con la alegría de que este proyecto si había gustado, y me enviaron la correspondiente entrevista para que una vez contestada, ser publicada. Y al fin queridos Hedwinianos ha llegado el día que anda disponible para todos vosotros!\nPor ello, os dejo el enlace para que la podáis leer si tenéis curiosidad y nuevamente quiero agradecer a los responsables de la web por haberme dado la oportunidad de estar ahí. Es una gran labor y espero que continúen mucho tiempo más, pues es una iniciativa fantástica.\nEnlace para leer la entrevista: http://www.blogdeldia.org/2014/05/hedowichi-rulomaki/\nEtiquetas: 2014, blog, blogs, entrevista, hedowichi rulomaki, Hedwig, kudo, premios


Atracadores hicieron 'barrejobo' en bus de Sabanalarga: no 'comen' de cuarentena -\nAbr 1 2020 12:07 pm 0\nCuatro hombres se subieron a un bus que cubría la ruta Sabanalarga-Barranquilla, como si fueran pasajeros, pero una vez dentro del vehículo desenfundaron un arma de fuego y cuchillo, intimidaron al conductor y a los pasajeros, y se apoderaron de todas las pertenencias.\nEl atraco se registró la tarde de ayer martes, hacia las 2 de la tarde. Testigos aseguran que los ladrones se subieron a la altura de la urbanización Villa Cordialidad, cometieron el robo y escaparon.\nConductores y pasajeros se quejan por los constantes atracos en esa ruta.\nCompartir esta noticia El mandatario distrital y el ministro de Hacienda recorrieron las obras que se ejecutan en la ciudad para este evento internacional. Complacido por el avance de... Ver Mas\nTransmetro culmina cambio de señalética en estaciones\nCompartir esta noticia En el fin de semana, con una última modificación, Transmetro culminó el proceso de cambio de la señalética en sus quince (15) estaciones intermedias, estación de retorno... Ver Mas


Presentan Recurso de Amparo contra la lectura de La Biblia en centros educativos | HCH.TV\nInicio DESTACADO Presentan Recurso de Amparo contra la lectura de La Biblia en centros...\nPresentan Recurso de Amparo contra la lectura de La Biblia en centros educativos\nEste día llego hasta la corte suprema de Justicia (CSJ) Olvin Almendares miembro de la asociación libre de pensamiento, estará presentando u recurso de amparo en contra de la moción presentada por el diputado Tomas Sambrano de aplicar la lectura de La Biblia en los centros educativos.\nAlmendares indico que la educación por ley es laica, lo cual garantiza el libre ejercicio de las personas de profesar sea cual sea la religión o no profesar ninguna.\nSegún él es que tras esta moción presentada se encuentra la confraternidad evangélica hondureña, lo cual causar muchos problemas.\nAsimismo agrego que “la libertad religiosa está bastante extendida en el país, cada quien puede hacer lo que quiera ya sea católico, mormón, ateo, testigo de Jehová tiene derecho”.\nA criterio de Almendares la religión le pertenece al ámbito familiar y al ámbito personal y no en la educación pública ya que esto lacera el espíritu de la laicidad que es el respeto a todo los tipos de creencias.RM\n¿Por qué las mujeres cambian de look cuando terminan una relación...


La Concepción celebra la Navidad con diversas actividades » BlogMalaga\nInicio Últimas Noticias La Concepción celebra la Navidad con diversas actividades\nLa Concepción celebra la Navidad con diversas actividades\nLa Concepción celebra la Navidad con diversas actividades para la familia los domingos del mes de diciembre\nLos domingos, entre las 11:00 y las 14:00 horas, el Jardín Botánico- Histórico acogerá cuentacuentos, teatro con guiñoles, gymkanas, talleres y juegos para los más pequeños\nEl Jardín Botánico-Histórico de La Concepción celebrará su ya tradicional fiesta de ‘Navidad en familia’ los domingos 2, 9, 16 y 23 de diciembre. Esta divertida actividad familiar ofrecerá cuentacuentos, teatro de guiñol, gymkana, talleres y juegos destinados a los más pequeños.\nCada domingo la actividad comenzará a las 11:00 y finalizará a las 14:00 horas. La tarifa por estas tres horas de actividad es de 7,50 euros por persona, aunque los menores de tres años podrán entrar gratuitamente. Los interesados deberán reservar las entradas previamente en el número de teléfono 951 92 61 80, ya que el aforo es limitado.\nLos domingos 2 y 16 se realizará la gymkana familiar ‘Aventura en el bosque’ y se representará el teatro de guiñol ‘La Navidad en el jardín’. Por su parte, los domingos 9 y 23 se realizará un taller navideño familiar y se representará un cuentacuentos. Además, los niños podrán realizar su propia carta para los Reyes Magos de Oriente.\nEsta actividad está organizada por Grupo Eulen, como empresa que gestiona el servicio de guías del Jardín Botánico-Histórico, con la colaboración del Área de Sostenibilidad Medioambiental a través del Servicio de Parques y Jardines.\nArtículo anteriorQué material no debes olvidar para hacer un Triathlón Olímpico\nArtículo siguienteContreras: “Esto no son tres puntos, es un poco más”


Inquisitore Televisivo: Carrie, Brody y todo lo demás\nCarrie, Brody y todo lo demás\nShowtime estrenó el año pasado "Homeland", la serie que 365 días después se coronó como la absoluta triunfadora de los Emmy. Ser elegida como el Mejor Drama del Año con el Mejor Actor y la Mejor Actriz de Drama convierte a "Homeland" en un auténtico éxito (y le da a Showtime los primeros Emmy de su historia en la categoría de Mejor Drama y Mejor Actor de Drama). Y este triunfo se ha visto reflejado en la audiencia de su season premiere, convirtiéndola en la segunda serie de más audiencia de la cadena (por detrás de "Dexter") y regalándole a Showtime el mejor domingo de su historia. Ahora sí, toca repasar lo ocurrido en "The Smile", el primer capítulo de la segunda temporada. No sigas leyendo si no lo has visto todavía; de lo contrario, te invito a que escapemos juntos por el mercado.\nHan pasado varios meses desde que vimos a Carrie sometiéndose a aquel tratamiento en el que, en el último momento, recordó el nombre de Issa y las vidas de Saul, Brody y la propia Carrie han avanzado. Ella es profesora para mayores, Saul está trabajando en una nueva misión en Beirut y la carrera política de Brody va viento en popa, hasta el punto de que el propio Vicepresidente le ofrece un sitio privilegiado en su campaña. Pero las cosas no son tan sencillas para ninguno de los tres. Saul recibe un aviso de un posible ataque en suelo americano, pero para conocer más detalles y poder hablar con la informante, necesita la ayuda de Carrie pues es la única persona que va a poder obtener la información completa. Para ello es necesario alterar la nueva vida de Carrie, que vive tranquila junto a su hermana y su padre y controlando su enfermedad. De momento la pérdida de memoria sólo le ha afectado para olvidarse de Issa. Carrie no ve otra salida que aceptar; no le hace mucha gracia volver al lugar del que fue expulsada de una forma tan humillante, pero una parte dentro de ella quiere volver al trabajo que tanto le gusta. Para cuando queremos darnos cuenta ya le tenemos en Beirut, con pelucón moreno, aprendiendo su nuevo papel (de la mano de Valerie Cruz) y a punto de reunirse con Saul. Saul, Saul, Saul. Sigue dándome tan mala espina como la temporada pasada. Aunque al menos parece que este año su fondo de armario se ha ampliado un poco. El encuentro entre ambos va a tardar en producirse, sobretodo después de la persecución que sufre Carrie en el mercado (y que es donde nos regala la sonrisa del título del capítulo).\nBrody ve cómo su entrada en el mundo de la política va mucho mejor de lo esperado, aunque poco tarda en recibir noticias de Abu Nazir de mano del personaje de Zuleikha Robinson (venida directamente desde la isla de "Lost"), que promete convertirse en personaje clave. Ella es su nuevo enlace con el terrorista y la persona que le pondrá al día con sus misiones. Ahora sabemos que Brody acordó con Nazir no cometer ningún asesinato, pero que sí seguía comprometido con la causa. Su nueva misión es conseguir una serie de datos de objetivos potenciales. Pero su mayor problema está en casa: su mujer (es curioso que llame a su marido por el apellido y no por el nombre) ha descubierto que es musulmán. Impresionante la escena en el garaje con el Corán de por medio. A ver cuánto tarda en aparecer Mike para caldear un poco más el asunto.\nVeremos cómo le sienta a Carrie la vuelta al trabajo y cuánto tarda, ya no sólo en recordar a Issa, sino en reencontrarse con Brody, del que se despidió el año pasado, aparentemente, para siempre. Y a ver cuándo descubrimos la verdadera cara de Saul, que yo sigo empeñado en que es más malo que el demonio desde el episodio del polígrafo.\nUn regreso triunfal de una grandísima serie.\nClaire Danes, a parte de una grandísima actriz es bellísima. siempre lo ha sido.\nLa trama está interesantísima y puede dar mucho juego un islamista dentro del gobierno de los USA a nivel narrativo.\n7 de octubre de 2012, 12:36\nProducid, malditos, producid (V)\n7 imágenes, 7 series (CXXVII)\nEl Ayuntamiendo de Chicago\nDe zorras, amigos y rubias en barrios residenciale...\nFestival de Series 2012\n7 imágenes, 7 series (CXXVI)\nBella policía y Bestia salvador\n7 imágenes, 7 series (CXXV)\nDe nuevos héroes y divas del country\nEl fuego de Chicago\nEl último año en el Upper East Side\nLa decisión de Zoe\n7 imágenes, 7 series (CXXIV)\nVienen a por tí, Emanda\nLos cuentos se volvieron oscuros\nLo Elemental de Sherlock y la Anatomía de Sloan


Duduá: La crónica de la 5a guerrilla de ganchillo barbuda\nEl pasado 21 de marzo la guerrilla de ganchillo tomó la Plaza Vila de Gracia y se encadenanó con una cadeneta grupal al banco para reclamar más presencia masculina en el mundo de las labores. Podéis leer el manifiesto aquí.\nPara que nuestra reivindicación fuera completa nos hicimos barbas de ganchillo que llevamos elegantemente durante más de una hora que duró la revuelta ganchillera (como pica el acrílico, la próxima vez de angora...)\nLos niños que jugaban por la plaza se acercaban pidiéndonos que les enseñáramos lo que estabamos haciendo así que se montaron pequeñas clases improvisadas de cadeneta.\n¡El futuro del ganchillo está asegurado con las nuevas generaciones!\nAunque la participación fue masiva echamos de menos más barbas masculinas en nuestras filas.\nLas abuelas que pasaban por la plaza nos preguntaban que haciamos e inmediatamente nos daban su apoyo. En declaraciones al programa Extraradi de ComRàdio, que trasladó su unidad movil a la plaza, Aviv afirmó que no nos iríamos hasta que Artur Mas no aprendiera a hacer el punto de cangrejo. Podéis escuchar la conexión radiofónica aquí (no tiene desperdicio...)\nA fecha de hoy no sabemos si el Sr. Mas ha aprendido a hacer punto de cangrejo pero por la integridad física de todos decidimos volver a casa ese mismo día.\nHabía barbas de todos los colores, longitudes y estilos posibles.\n(Antes de empezar todo era paz y tranquilidad...)\nPróximamente convocaremos la siguiente guerrilla de ganchillo por aquí, estad atent@s.\nPodéis ver todas las fotos de esta y guerrillas pasadas aquí.\n¡Muchas gracias a todos y todas los que vinisteis, con barba o sin! También agradecer a Le Peit Pot, a Laura y a Gabri por las fotos.\nPublicado por Duduá en 16:01\nEtiquetas: barba ganchillo, comradio, extraradi, guerrilla, guerrilla ganchillo\nanuska 6 de abril de 2011, 16:43\nq buena la q montastéis!!!\nVeroLaNica 25 de agosto de 2011, 14:09\nSoy fan de la gerrilla del ganchillo y me estoy iniciando en el mundillo, ¿podriais hacer un tutorial de como hacer una barba o un bigotillo?\nDuduá 25 de agosto de 2011, 14:11\na ver si vienes a la próxima!\nno tenemos ningún patrón ni tutorial, simplemente improvisamos a medida que avanzamos.. sorry!


Política de cookies | Camino Lusco\nEl sitio web www.lusco.es utiliza las siguientes cookies:\nDiseñada para recabar y almacenar datos mientras se accede a nuestra web. Son anónimas y necesarias para el correcto funcionamiento de la web.\ncaduca 2 años desde\nminutos de la última actualización\nEsta cookie almacena el origen del visitante, el camino que ha seguido para acceder a la web ya sea acceso directo, desde un link en otra web, desde un enlace de correo electrónico, empleando determinadas palabras clave en un motor de búsqueda, a través de una campaña de display, o por medio de un anuncio de AdWords. Esta cookie se utiliza para calcular el tráfico que proviene de motores de búsqueda (orgánico\ny PPC), las campañas publicitarias en display y la navegación dentro de la misma web (enlaces internos). La cookie se actualiza en cada visita a la web.\nLas cookies de nuestro sitio web son únicamente utilizadas por el propietario de la página, GONZALEZ BYASS SERVICIOS CORPORATIVOS, S.L., con CIF B-11889789, y domicilio social en c/ Manuel Mª González, 12; 11403 Jerez de la Frontera (Cádiz) – España, y por Google Inc., con domicilio social en el 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, Estados Unidos.


Las ventas en línea crecieron enormemente en el confinamiento y Amazon cosechó enormes ganancias. Pero, ¿hacia dónde se dirige la implacable innovación y automatización de la empresa? ¿Es hora de cortar las alas?\nJohn Harris | 8 enero, 2021 | Tiempo de lectura: 22 min\nPrevio a la crisis por el Covid-19, Amazon ya tenía una vasta presencia en la economía. Ilustración: Steven Gregor/The Guardian\nTodo 2020, Anna (no es su nombre real) ha estado trabajando como “asociada” de Amazon en el típico gran almacén que la compañía llama centro logístico. Por 10.5 libras esterlinas la hora (280 pesos), trabaja cuatro días a la semana, aunque, durante los períodos de mayor demanda, pueden ser cinco. Su turno comienza a las 7:15 am y termina a las 5:45 pm. “Cuando llego a casa”, dice, “son alrededor de las 6:30. Y simplemente entro, me ducho y me voy a la cama. Siempre estoy agotada”.\nAnna trabaja como levantadora en uno de los lugares de trabajo más avanzados tecnológicamente de la empresa en el sur de Inglaterra. Ella trabaja en un recinto metálico frente a una pantalla que muestra imágenes de los productos que tiene que poner en los “bolsos” que se destinan al área del almacén donde se preparan los pedidos de los clientes para su envío. Todo, desde los DVD a los equipos de jardinería llega ahí en robots móviles: unidades planas similares a droides que levantan bolsones sin cesar (enormes torres de tela) llenas de bolsillos que contienen de todo, desde DVDs a juguetes, y rápidamente las llevan a los levantadores.\nTodo tiene que pasar rápido. Según la métrica de suma importancia con la que se mide el desempeño de un recolector, Anna dice que tiene un promedio de 360 artículos por hora, o alrededor de 3.800 por día. Esto se traduce en un elemento cada 6,7 segundos.\nEn marzo, el confinamiento por el Covid-19 provocó que los pedidos de los clientes se dispararan repentinamente. Anna dice que muchos de sus colegas comenzaron a trabajar horas extras y llegaron nuevos reclutas en masa. “Contrataron a mucha gente”, dice. “Pensé que debería haber menos gente en el almacén, por la sana distancia”. De repente, no había suficiente espacio en el comedor. “Sacaron algunas de las mesas debido a la distancia de 2 metros, pero era imposible encontrar una mesa o silla libre. Tenías que estar de pie”.\nSolo hasta abril las máscaras fueron obligatorias. “El primer mes”, dice, “yo pedía gel antibacteriano, toallitas… lo básico”. Anna dice que todavía tiene problemas con la frecuencia con la que se deben cambiar las máscaras. “Tienes derecho a una cuando comienza tu turno. Eso es un problema. ¿Conoces la máscara azul básica? Debería cambiarse, no sé, cada pocas horas. Pero la gente tiene que trabajar con la misma todo el día”.\nCuando llegó el verano, el calor era insoportable en el almacén. “Hubo problemas con el aire acondicionado. El personal de mantenimiento verificó la temperatura y estaba a más de 30 grados centígrados. Yo dije: ‘Esperas que cumpla mi cuota pero, en esta situación, cuando no podemos respirar porque tenemos máscaras en la cara, es muy difícil’. Lo arreglaron por uno o dos días, y luego fue lo mismo. Había un problema constante con el aire acondicionado. Durante todo el verano”.\nEn respuesta a la pandemia, Amazon dio un aumento de 2 libras por hora a los empleados, pero el aumento se retiró en junio. Anna dice que ahora hay empleados que monitorean el distanciamiento en el almacén y asegurarse de que ningún lugar esté abarrotado. Ella dice que ha habido rumores no confirmados de al menos un caso del virus allí. “Creo que mucha gente se preocupa por el Covid-19”, dice. “Pero la gente tiene miedo de perder su trabajo”.\nAntes de la crisis de Covid-19, Amazon ya tenía una gran presencia en la economía y en la vida de sus clientes, pero ahora su alcance y tamaño están casi más allá de la comprensión. A fines de julio, la compañía anunció que había duplicado sus ganancias trimestrales a 5.2 mil millones de dólares, contra 2.6 mil millones en el mismo mismo periodo de 2019. Las ventas netas aumentaron en un 40%. “Este fue otro trimestre muy inusual, y no podría estar más orgulloso y agradecido con nuestros empleados en todo el mundo”, dijo Jeff Bezos. El hombre que fundó Amazon en Seattle posee el 11% de sus acciones y recientemente se convirtió en la primera persona cuyo patrimonio neto se estimó en más de 200 mil millones de dólares.\nHace unas semanas, Amazon anunció los resultados del siguiente trimestre, con otro impulso a las ventas y las ganancias. Ahora se acerca la Navidad y el confinamiento vuelve en todo el mundo, con lo que llegarán aún más clientes para Amazon. Cada vez que se le dice a las tiendas físicas “no esenciales” que van a tener que cerrar, uno puede sentir que la empresa vuelve a aprovechar sus oportunidades y que se acelera una gran transformación social y económica. El ascenso de Amazon pone de relieve grandes interrogantes sobre hacia dónde se dirige el mundo y qué significa esto para el futuro del trabajo. Además de hacer que los trabajos sean más pesados físicamente, ¿podría Amazon eliminar por completo la necesidad de la mano de obra humana? Y a medida que este gigante del siglo XXI crece, ¿cómo desafían las personas su poder y tratan de encontrar alternativas?\nCrecer a ojos vista\nEn Newark, Nueva Jersey, Courtenay Brown, de 30 años, trabaja en el turno de noche como supervisora en un almacén dedicado a Amazon Fresh, el servicio de entrega de alimentos cuya popularidad ha aumentado enormemente desde que comenzó la pandemia (en el Reino Unido, ha sido durante mucho tiempo disponible en Londres y los distritos suburbanos, pero ahora hay planes para llegar a ciudades como Birmingham, Manchester y Edimburgo). Su turno oficial va de las 6 pm a las 5:30 am, por una tarifa de 17.30 dólares (347 pesos) la hora. Ella dice que nunca había trabajado tan duro: “Nunca solía llegar tan temprano ni salir tan tarde. Es tan agotador, pensar en ello me da ganas de llorar”. La mayoría de los pedidos que supervisa van a la ciudad de Nueva York y la demanda aumenta constantemente. “Cada semana, a veces todos los días, rompemos récords”, dice. “Todos se han dado cuenta ahora de que en realidad desbordado la capacidad del almacén.\n“No han dejado de contratar personal desde que comenzó la pandemia”, dice. Reconoce que la disponibilidad de mascarillas y desinfectante mejoró notablemente después de los primeros meses de la pandemia. Pero, como Anna en Inglaterra, habla de cómo siente que las habitaciones que se usan para las comidas y los descansos son inadecuadas: algunos trabajadores, dice, no han tenido más opción que pasar los tiempos muertos en sus autos.\nEl núcleo de su almacén es esencialmente un supermercado gigante, donde los levantadores montan los pedidos en carritos, y el área reservada para productos refrigerados, dice, está “casi siempre llena”. Algunos trabajadores son designados como “embajadores DS”, es decir, su tarea es imponer el distanciamiento social, pero ella dice que con el tiempo se han vuelto mucho menos visibles. Mientras tanto, después de una aparente caída en los casos de contagios en el almacén, las cifras parecen repuntar: “Estamos de vuelta en el punto en el que cada dos días recibimos mensajes de texto sobre casos confirmados”, afirma.\nPor medio de una serie de correos electrónicos, Amazon insiste en que, desde los primeros días de la pandemia, ha “priorizado la seguridad y la salud de sus empleados” y ha gastado “más de 800 millones de dólares en medidas de seguridad solo en la primera mitad del año, incluyendo equipo de protección personal, limpieza mejorada, turnos escalonados y flexibles, revisiones en las estaciones de trabajo y desarrollo de capacidades de prueba internas de Covid-19”. En el Reino Unido, dice la compañía, los “asociados” han recibido 53 millones de mascarillas, 2.6 millones de litros de desinfectante, 66 millones de pares de guantes y 244 millones de toallitas húmedas.\nEl desempeño de los trabajadores “se mide y evalúa durante un largo período de tiempo, ya que sabemos que muchas cosas podrían afectar la capacidad de cumplir con las expectativas en un día u hora determinados”. La compañía dice que ha “invertido millones en aire acondicionado en toda nuestra red de distribución” y que los trabajos en Amazon “tienen un salario líder en la industria y beneficios competitivos”, incluido, en el Reino Unido, “un salario mínimo de 9.7 libras por hora, o 10.8 (260 o 290 pesos) dependiendo de la ubicación, y beneficios integrales que incluyen seguro médico desde el primer día y oportunidades de mejoramiento de habilidades pagadas por la empresa”.\nUn negocio que va más allá de vender cosas\nDos semanas antes de comenzar a explorar el paso de Amazon por la era Covid-19, cedí, entré a Amazon y compré un libro sobre la compañía, titulado Amazon: Cómo el minorista más implacable del mundo continuará revolucionando el Comercio, escrito por los analistas Natalie Berg y Miya Knights.\n“Amazon vende de todo, desde pañales hasta caminadoras, pero también produce programas de televisión de gran éxito y proporciona servicios de computación en la nube al gobierno de EU”, escriben Berg y Knights. “Amazon quiere ser un supermercado, un banco, un proveedor de atención médica y, cuando esté leyendo esto, probablemente estará a punto de irrumpir en al menos una industria más”.\nComo Berg me recuerda por teléfono desde su casa en Londres, es difícil mantenerse al día con las infinitas innovaciones de Amazon y su alcance en constante expansión. Ella dice que antes de la pandemia, esperaba que el dominio absoluto de la compañía, tarde o temprano, se tradujera en un “pico de Amazon” y algún tipo de bajar de su montaña. Pero, por ahora, el confinamiento y las horas interminables vacías por la desaparición de la socialización solo ha aumentado la ubicuidad de Amazon, sobre todo si se piensa en este tipo de cosas: la unidad Echo, la entrada de Amazon en la televisión y sus dispositivos de seguridad para el hogar que llevan a la empresa mucho más allá de la simple venta y entrega de productos.\n“Durante la última década, la mayoría de los minoristas estuvieron ocupados invirtiendo para ponerse al día en línea”, dice. “Pero Amazon se infiltraba silenciosamente en los hogares de las personas. Entonces, cuando llegó el Covid, tuvieron esta oportunidad única de capturar a todos estos clientes “.\n“Uno nunca verá que un minorista importante se jacte de las oportunidades en medio de una pandemia”, continúa. “Pero está claro que el momento y la naturaleza misma de Covid han sido afortunados para Amazon. Creo que serán el único minorista del Reino Unido, posiblemente del mundo, que saldrá más fuerte de esto. Si hay ganadores y perdedores de la pandemia, Amazon es el ganador rotundo”.\nLa verdadera mano de obra\nSe calcula que solo un minuto de trabajo humano entra en el paquete promedio de Amazon. Como resultado, a medida que el gasto de la gente pasa de las tiendas físicas a internet, la cantidad de trabajo y el contacto de persona a persona involucrada en las compras disminuye . Amazon anunció recientemente planes para contratar a 8,000 trabajadores más en el Reino Unido; Mientras tanto, en los primeros ocho meses de 2020, se perdieron 125,000 puestos de trabajo en el comercio minorista del país. Esto lo evidencian los anuncios recientes sobre despidos en negocios como Argos, John Lewis y la cadena Edinburgh Woolen Mill: la interrupción y el dolor en la calle principal simplemente continuarán.\nCarl Benedikt Frey es un académico de Oxford cuyo libro The Technology Trap (La trampa tecnológica) es una excelente guía para la automatización del siglo XXI y sus efectos disruptivos. Su trabajo está salpicado de menciones a Amazon: sus pruebas de drones de reparto, las tiendas Amazon Go en las que no hay cajas… Me dice que un detonador de la automatización que se pasa por alto son las dificultades que la pandemia ha desatado y la demanda creciente de la gente por productos más baratos.\n“Vimos algo similar durante la Gran Recesión (es decir, las secuelas del colapso de 2008), en que los consumidores tuvieron problemas de liquidez y optaron por bienes y servicios más baratos, que generalmente se producen utilizando más tecnología de automatización”, dice. “Piensa en cuándo vas a McDonald’s, que utiliza más tecnología que ahorra mano de obra (pedidos con pantalla táctil, etc.) en lugar de ir a un restaurante. Si todo el mundo cambia, aumenta el nivel de automatización en la economía. Y lo que estamos viendo con Amazon ahora es básicamente lo mismo, pero a una escala mucho mayor. Y no solo es por el hecho de que Amazon es más barato, también porque muchas tiendas en la calle han cerrado. Así que, para mucha gente, Amazon se está convirtiendo en la única opción”.\nIncluso dentro de Amazon, la automatización está remodelando rápidamente el mundo del trabajo. En algunos centros logísticos, los levantadores todavía hacen las cosas a la antigua, y caminan, sacando artículos de diferentes estantes. En los almacenes de última generación de Amazon, como en el que trabaja Anna en Inglaterra, ellos permanecen inmóviles, mientras los robots les llevan la mercancía.\nLos humanos apartan el lugar de los robots\nAl verlos de cerca, como lo he hecho yo, en un gran centro logístico cerca del aeropuerto de Manchester, se tiene la sensación de que estos trabajadores pueden ser meros marcadores de posición para la próxima generación de robots, y que la forma rápida y monótona en que trabajan se trata más de preparar tareas para automatización que adaptarse a las habilidades y necesidades de los seres humanos. Este tema es mucho menos abstracto de lo que parece. Algunos informes refieren lesiones en la espalda. Un artículo reciente publicado por la organización estadounidense Center for Investigative Reporting afirmó que una “crisis de lesiones” en los almacenes de Amazon era particularmente grave en las “instalaciones robóticas”.\nEl mismo artículo citaba a un médico de EU que había supervisado los lugares de trabajo de Amazon para la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del gobierno: “Si tiene robots que mueven el producto más rápido y los trabajadores tienen que levantar o mover esos productos más rápido, habrá aumento de lesiones”. (Amazon responde que “seguimos estableciendo objetivos de productividad de manera objetiva, basados en los niveles de desempeño anteriores alcanzados por nuestra fuerza laboral”, y que la empresa apoya a las personas “que no se desempeñan a los niveles esperados con coaching dedicado para ayudarlos a mejorar”.)\nLa sensación de que el propósito final de Amazon puede ser un lugar de trabajo completamente automatizado se evidencia en la competencia anual de la compañía por los diseñadores de manos robóticas. “Las manos robóticas más diestras y la inteligencia artificial permiten potencialmente la automatización de la preparación de pedidos, que dan empleo a mucha gente en los almacenes”, dice Frey. En un mundo posterior a una pandemia, estas innovaciones ofrecen otro beneficio: los robots no pueden contagiarse de Covid-19.\nSi este es el futuro del empleo y del desempleo, no es de extrañar que, en medio de la desorientación y el miedo sembrados por la pandemia, los centros logísticos de Amazon se hayan convertido en el foco de una creciente resistencia y protesta.\nA la nube… y más allá\nHacia fines de abril de 2020, Tim Bray, de 65 años, que ahora vive en Vancouver, trabajó para Amazon en un mundo completamente diferente al de sus empacadores y levantadores: Amazon Web Services (AWS), el ala de gran éxito de la compañía que ofrece computación en la nube no solo para las otras divisiones de la empresa, sino para una gran cantidad de organizaciones del sector público y privado. (The Guardian usa AWS para muchas de sus operaciones de computación en la nube). Bray era vicepresidente de la empresa. En estos días, es lo que el New York Times llama “el desertor de más alto perfil de Amazon”.\nComo explica cuando hablamos en Google Meet, Bray es un ambientalista apasionado y en 2019, fue el firmante de más alto perfil entre los más de 8,000 empleados de Amazon que de una carta implorando a la compañía que haga más para abordar la crisis climática. Cuando la iniciativa con el lema: Empleados de Amazon por la Justicia Climática se hizo pública, Bray tuvo “una larga charla” con un miembro del “equipo S” de la compañía (el grupo de 26 ejecutivos que dirige la organización). “Terminó con acuerdos y desacuerdos”, me dice.\nEn septiembre de 2019, Amazon lanzó su “Compromiso Climático “, prometiendo cero emisiones de carbono en todas sus operaciones para 2040 y alentando a otras empresas a seguir su ejemplo. “Me complació mucho eso”, me dice Bray, aunque dice que no ha notado mucho progreso concreto en ese frente. (Amazon responde que “se mantiene firme en nuestro enfoque de cumplir con el Compromiso Climático”, y ha invertido en todo, desde automóviles eléctricos hasta proyectos renovables.)\nCinco meses después, con la llegada de la pandemia, algunas de las personas involucradas en el grupo de Justicia Climática comenzaron a centrar su atención en el tema de la seguridad en los centros de distribución. Circularon una petición pidiendo a la empresa que ampliara las licencias por enfermedad y el cuidado de niños para el personal del almacén, y que se cerraran temporalmente las instalaciones donde se confirmó que los trabajadores tenían el virus para que los centros de trabajo pudieran esterilizarse.\nHacia fines de marzo, los trabajadores de un almacén en Nueva York habían sonado la alarma por la falta de equipo de protección, la imposición de horas extras y la preocupación por la enfermedad de los colegas. Un empleado llamado Chris Smalls, cuyo trabajo consistía en supervisar a los recolectores, encabezó una huelga y posteriormente fue despedido por, dijo la compañía, “haber recibido múltiples advertencias por violar las pautas de distanciamiento social”. En ese momento, los medios de comunicación habían informado sobre preocupaciones de seguridad y se celebró una reunión virtual en la que los trabajadores del almacén hablaron extensamente con personas de las divisiones de tecnología de la compañía y escucharon a la autora y activista Naomi Klein.\nA mediados de abril, dos empleados de la división de tecnología de Amazon que habían participado en la organización de la reunión fueron luego despedidos por “violar repetidamente” las reglas de la empresa (la empresa dice que “apoyamos el derecho de todos los empleados a criticar las condiciones laborales de sus empleadores, pero que no hay un cheque en blanco si van en contra todas y cada una de las políticas internas”). Este fue el problema que provocó la renuncia de Bray, el cual llamó la atención en todo el mundo. “Un hombre blanco cascarrabias, viejo y acomodado se enfurece”, se maravilla, “y obtuve miles y miles y miles de respuestas”.\nExplicó sus acciones en un blog titulado Bye, Amazon, en el que acusó a la empresa de tener “una vena de toxicidad”. Sobre las medidas de Covid en los centros logísticos, Bray acreditó a la empresa el “esfuerzo enorme en la seguridad del almacén”, pero el gran problema, afirmó, era la forma en que Amazon parece tratar a sus empleados humanos como “paquetes intercambiables”. Como reitera en nuestra conversación, ve las controversias que giran en torno a Amazon como un síntoma de problemas mucho más profundos, que solo los gobiernos pueden resolver.\n“No creo que Amazon sea únicamente malvado, creo que el problema es toda la estructura de la economía”, me dice. Pero, sugiero, algunas personas dirían con eso se corre el riesgo de que la empresa salga del ojo del huracán. Si es consciente apenas de su reputación corporativa, dado que la empresa gana tanto dinero, fácilmente podría permitirse comportarse de manera muy diferente.\n“Bueno, hay dos problemas ahí”, dice. “Usted planteó el tema de la reputación. Y creo que todos podemos estar de acuerdo en que Amazon aparentemente tiene muy poca preocupación por eso. Uno de los principios de liderazgo de Amazon es ‘aceptar que nos malinterpreten’ (en realidad, “aceptamos que nos pueden malinterpretar por largos períodos de tiempo”), lo que siempre pensé que era algo increíblemente arrogante, porque parece ser algo como que simplemente: ‘Bueno, somos más más inteligentes que los demás. Y sabemos que eso es correcto. Y que los otros aún no se han puesto al día’. Tal vez cuando eres una empresa incipiente en Seattle, que te malinterpreten está bien, pero cuando eres la empresa más grande y poderosa del mundo, es un problema”.\n“Entonces, sí, ahí hay un problema ético. Absolutamente. Entonces, ¿le damos una lección a Jeff Bezos y le decimos: ‘Sé amable, Jeff, juega bien, sé una mejor persona’? ¿O establecemos un marco legal y regulatorio que simplemente hace que sea imposible hacer lo que están haciendo?”\nBray es una de las voces cada vez abundantes que piensan que Amazon debería separarse. Dice que mucho depende del futuro político inmediato de EU y de lo que suceda con el equilibrio del poder en el Senado (aunque Europa también es relevante: basta con observar las recientes acusaciones de la UE contra la empresa , relacionadas con su presunto trato a los vendedores que utilizan sus plataformas). También cree que los trabajadores de Amazon deberían poder ser representados colectivamente por sindicatos, la demanda de una red creciente de empleados y activistas en Europa y Estados Unidos, cuya atención se centra sin descanso en cómo la empresa trata a su enorme ejército de trabajadores.\nLibertad sindical, ofrecen\nAmazon UK me dice que “respetamos el derecho de nuestros empleados a afiliarse, formar o no afiliarse a un sindicato u otra organización legal de su propia elección, sin temor a represalias, intimidación o acoso”. La empresa también insiste en que “ya tenemos comités de empresa y órganos de empleados en Amazon”. También se menciona “la capacidad de comunicarse directamente con el liderazgo de la empresa”.\nEn abril, el sindicato francés Sud Commerce llevó a Amazon a los tribunales y declaró que los lugares de trabajo de la empresa no eran seguros después de brotes del virus en algunos de ellos. El resultado fue una orden para dejar de vender cualquier cosa que no fueran artículos “esenciales”, lo que llevó al cierre temporal de los seis centros de Amazon en Francia. Comenzaron a reabrir en mayo, pero los activistas preocupados por la seguridad ven esto como una prueba de que incluso un gigante tan grande como este a veces puede ser domado.\nEn el Reino Unido, el sindicato clave que se centra en los trabajadores de Amazon es el GMB de 600,000 miembros. Amazon no reconoce formalmente al sindicato como un organismo con el que negociar, pero los funcionarios de GMB pueden acompañar a los trabajadores a las reuniones disciplinarias internas y hacer todo lo posible para seguir lo que sucede en los centros de distribución. Antes de la pandemia, GMB planteaba regularmente preguntas sobre la seguridad de los trabajadores. Últimamente, se ha hecho mucho ruido sobre el centro en Coventry, donde ha habido al menos 30 casos hasta ahora en un brote de Covid-19 que comenzó en octubre.\nAmazon Workers International es un nuevo grupo que reúne a trabajadores de países como Alemania, Polonia, España, Francia, Eslovaquia y Estados Unidos, muchos de los cuales han estado en el centro de paros de almacén y protestas. En EU, United 4 Respect, un grupo de defensa centrado en mejorar la vida de los trabajadores minoristas, ha hecho mucho ruido. También hay una nueva coalición de organizaciones llamada Athena, que quiere “detener el creciente y poderoso control de Amazon sobre nuestra sociedad y economía”. Todo esto se difumina en redes informales de personas que usan las redes sociales para compartir experiencias de trabajo para Amazon y resaltar los problemas que surgen de su dominio.\nJana Jumpp vive en Louisville, Kentucky. Hasta principios de este año, trabajaba en un enorme centro al otro lado de la frontera estatal en Jeffersonville, Indiana, en el muelle donde los camiones recogen y entregan mercancías. Después del pico habitual de Navidad, se tomó seis semanas de licencia sin goce de sueldo para concentrarse en su capacitación como masajista, antes de regresar brevemente al trabajo, justo cuando la pandemia comenzaba a extenderse por EU.\n“Regresé por un fin de semana y pensé, ‘Realmente no me siento cómoda con todo esto’”, me dice. “Realmente estaba comenzando a extenderse, y no tenían máscaras, no hablaban de tomar la temperatura a los trabajadores, no hablaban de nada. No parecían tener ningún tipo de protocolo, ¿sabes?”\nEn ese momento, Amazon había respondido a la pandemia ofreciendo a los trabajadores tiempo libre ilimitado sin paga. Jumpp dejó silenciosamente su trabajo y ahora se gana la vida como limpiadora doméstica. Pero desde su salida, ha pasado muchas horas tratando de rastrear los brotes de Covid-19 en los almacenes de Amazon, creando una red de personas que, según ella, le reenvían los textos y los mensajes de voz que la empresa envía a los empleados cuando hay casos del virus en sus lugares de trabajo. Estos no suelen mencionar números específicos: lo que la mayoría de la gente suele saber es si hay un solo caso o, si los mensajes mencionan “casos”, más de uno. Como resultado, las cifras que Jumpp ha compilado inevitablemente han subestimado las cifras reales, pero cree que su trabajo ha ayudado a obligar a Amazon a anunciar que más de 19,000 de sus trabajadores en Estados Unidos habrían contraído Covid-19 desde que comenzó la pandemia (42% menos que la “tasa de población general”, según la empresa).\nSe aproxima lo peor\nDe cara a la Navidad, Jumpp dice que teme lo peor. “El 2 y 3 de julio, tenían horas extraordinarias obligatorias y estaban abarrotando a todos allí, y luego, dos semanas después, observé un gran aumento en los casos. Así que creo que la gran preocupación es la temporada alta. La temporada alta es una locura, con toneladas de gente allí. Y espero muchos casos”. En respuesta a este punto, la empresa dice que “sin un sitio específico, esto es difícil de corroborar”, pero me dice que “somos todo, menos complacientes, y continuamos innovando, aprendiendo y mejorando las medidas que tenemos para proteger nuestros equipos”.\nEl crecimiento de Amazon continúa. La actriz y modelo Cara Delevingne es ahora el rostro público de una división recientemente lanzada llamada Luxury Stores, que está disponible en EU. Se accede “solo por invitación” y vende productos fabricados por marcas como Oscar de la Renta y La Perla. En septiembre, Amazon anunció el lanzamiento de Ring Always Home Cam, un dispositivo de seguridad similar a un drone que puede volar alrededor de las casas de las personas en respuesta a las alertas de seguridad y transmitirles imágenes de cualquier posible perturbación. El mismo mes vio la llegada de Amazon Explore, un servicio similar a Zoom que ofrece experiencias como “un recorrido virtual por la escena del arte urbano de Ciudad de México” (47 dólares por 50 minutos) y “styling personal y experiencias de compra”, dirigidos por una boutique de mujeres con sede en Mississippi llamada Libby Story.\nComo siempre, todo esto evoca el mundo ilimitado de abundancia y conveniencia que millones de nosotros encontramos irresistible, independientemente de las controversias que giran en torno a la empresa. “Ya no compro en Amazon, solo porque sé lo que está pasando allí”, dice Jumpp. “Pero a mucha gente no le importa. Especialmente cuando comenzó la pandemia, cuando hablé con personas que conozco, pensé: ‘¿Puedes pedir lo que necesitas y no lo que quieres?’ Y es como: ‘Como sea, no es mi problema’. ¿Sabes a lo que me refiero?“