Consultorio Sexológico - Sentimental de Pilar - Mi marido mira a otras mujeres\nASUNTO: Mi marido mira a otras mujeres\nMe llamo Marta y tengo dos meses de casada , mi esposo es maravilloso\nconmigo me quiere mucho, y tenemos relaciones todos los dias, pero cuando no\nestoy el se mete en you tube y ve los pompis de otras mujeres, yo lo se\nporque lo he visto en el historial de la computadora,\nEn dos meses yo me voy a hacer una operación de estetica, me voy a hacer los gluteos y los\npechos , en venezuela, ya que actualmente vivo en londres, el esta muy\nemocionado con la idea de que me lo haga. Yo quisiera saber si es normal que\nel vea esas mujeres, ¿no significa que no me desee verdad?, ¿despues que me\nopere el ya no va a ver mas esas mujeres por internet?\nQuiero que seas muy sincera contigo misma y que respondas a esta pregunta: ¿vas a someterte a esa operación porque tú deseas verte mejor, o lo haces con la intención de gustarle más a tu marido y así él deje de mirar a otras mujeres?\nMarta, es que no es lo mismo hacerlo para agradarte a ti, a que lo hagas con otra finalidad muy distinta.\nImagínate que sales de la operación, te recuperas y luces fantástica: ¿qué pasaría si compruebas que sigue mirando a otras? Seguramente te sentirías decepcionada, y tal vez hasta traicionada, por lo tanto quiero que antes de hacerlo tengas muy claro que hay muchas posibilidades de que él no abandone sus hábitos.\nAunque tu marido se sienta feliz y satisfecho contigo, es natural que él siga fijándose en el físico de otras mujeres. Lo hacen muchísimos hombres, es normal, es el instinto, pero sólo es eso. Tú tienes que sentirte segura de ti misma y no competir con ninguna mujer. No quieras convertirte en una mujer de portada de revista para captar al completo la atención de tu marido porque eso sería como remar contracorriente.\nEntre todas las mujeres te ha elegido a ti, no olvides esto, por lo tanto no te sientas celosa porque el hecho de que él mire a otra mujer no implica nada.\nTen confianza en ti, no le des tanta importancia, y sobre todo habla con él de este tema que te preocupa, pero no le prohíbas que lo haga porque así no funcionará.


Componentes: Manual de configuración básica\nActivación y configuración del bloque Comentarios Rápidos\nPara activar el bloque Comentarios rápidos, primero debemos activar la edición de la plataforma haciendo clic en el botón Activar edición ubicado en la esquina superior derecha, como lo muestra la Figura 1.\nFigura 1. Activar edición\nLuego en el bloque Bloques, hacemos clic en la opción Comentarios rápidos del menú desplegable.\nFigura 2. Activar Comentarios rápidos\nInmediatamente, se activará el bloque Comentarios rápidos que aparecerá por defecto al lado derecho de la pantalla. Éste se puede mover haciendo clic sostenido hasta el lugar en donde deseemos ubicarlo.\nFigura 3. Mover comentarios rápidos\nEl bloque presenta varias opciones. Véase Figura 4:\nFigura 4. Opciones del bloque\nEl ícono Configuración nos lleva al formulario de configuración del bloque, véase Figura 5, en donde podemos:\n-Permitir comentarios de los invitados.\n-Activar la validación por captcha para los mensajes.\n-Definir la cantidad de mensajes que se van a mostrar en vista corta.\nAl terminar nuestra configuración, damos clic en el botón Guardar cambios.\nFigura 5. Configuración.\nUn captcha consiste en que el usuario introduzca los caracteres que se muestran en una imagen distorsionada que se supone, sólo un humano podrían comprender. El captcha es una prueba que se utiliza para determinar cuándo el usuario es o no humano, es decir, detectar cuándo se puede tratar de un robot (conocidos como spambots) que participan en encuestas para luego hacer envíos de correos popularmente conocidos como spam.\nTenga en cuenta que si la opción "Permitir comentarios de los invitados" no se habilita, los invitados podrán ver los mensajes pero no podrán escribir nuevos mensajes en el bloque. Véase Figura 6.\nFigura 6. Comentarios rápidos sin invitados\nAl permitir comentarios de invitados y no activar la validación por captcha, el bloque aparecerá como se muestra en la Figura 7. No activar la validación por captcha no impide el envió de comentarios.\nFigura 7. Comentarios sin captcha\nAl activar la validación por captcha, el bloque aparecerá así para los invitados:\nFigura 8. Comentarios con captcha\nComo podemos ver en la Figura 7, el usuario tiene la opción de cambiar el captcha si se considera un poco complicado de entender, e incluso, optar por un captcha de audio donde una máquina le dicta uno a uno los caracteres que se deben introducir en el recuadro.\nLos usuarios registrados en la plataforma no deben escribir su nombre ni correo, pues estos datos quedan automáticamente en el bloque, por lo tanto el bloque de Comentarios rápidos aparecerá sin los recuadros para ingresar esta información, como lo muestra la Figura 9.\nFigura 9. Comentarios para usuarios registrados.\nEl bloque de Comentarios rápidos con mensajes hechos por los usuarios se visualiza así:\nFigura 10. Bloque con comentarios.\nPara ver el historial de conversaciones se debe hacer clic en el enlace, tal y como lo muestra la Figura 10. Al hacer esto, se abrirá una ventana donde aparecerán todos los comentarios realizados hasta el momento con el nombre de quien lo hizo, la fecha y la hora. Aquí mismo los administradores de la plataforma cuentan con la opción de eliminar cualquier comentario en el momento que se desee, haciendo clic en el ícono borrar ( ) ubicado debajo de cada comentario. El historial de comentarios se visualiza así:\nFigura 11. Historial de comentarios.\nTraducciones a diferentes idiomas del bloque comen...


Alex Coal Desnuda OnlyFans | Packs Filtrados Gratis | MEGA\nAlex Coal es una de las creadoras de contenido erótico más famosos de OnlyFans. ¿Has soñado alguna vez con ver todas sus fotos y vídeos más calientes completamente gratis? Entonces sigue leyendo.\n¿Cómo puedo ver el OnlyFans de Alex Coal gratis?\nEl boom de Onlyfans ha hecho que mucha gente se pregunte cómo ver las fotos y vídeos de privados de Alex Coal o de cualquier otra modelo Onlyfans totalmente gratis. Pero… ¿es realmente posible?\n¿Cómo descargar el pack OnlyFans de Alex Coal gratis?\nAdemás de estos packs gratuitos de Alex Coal, también podemos encontrar packs de otras muchas modelos de OnlyFans, en sitios de descarga como Mega o MediaFire, así como en multitud de foros para adultos y webs porno.\nPor lo tanto, si eres un verdadero fan de Alex Coal y quieres ver sus fotos y vídeos más calientes debes suscribirte a su cuenta Premium OnlyFans. ¡Como dijo Vladimir, una paja y a dormir!


Estás en Regalos Originales > Regalos de oficina > Escritorio de diseño > Gomas con Formas de Animales "Kaiko"\nGomas con formas de animales que retoman su forma después de usarlas. Olvídate de esas feas gomas de color anaranjado que hay en tu escritorio.\nPET Producto no disponible\nZoo / Pet\nEstas Gomas con Formas de Animales "Kaiko" están hechas con silicona y, además de ser bonitas, son muy ingeniosas porque recobran su forma original tras ser utilizadas, por lo que las puedes usarlas una y otra vez.\nLas gomas son muy útiles, de eso no hay duda, pero ¿te sueles olvidar ellas cuando no las utilizas? ¿O las tiras cuando no las necesitas más? Para poner remedio a tanto desperdicio, en H-Concept se han puesto a diseñar.\nLas gomas con formas de animales esconden muchas sorpresas. Si se mira con detenimiento, tiene la forma de un simpático animalito. ¿No te da pena tirar una gomita así? Están creadas para recuperar su forma original una vez utilizadas y poder volverlas a usar siempre que quieras, mientras alegrarán tu cajón.\nHay dos tipos de gomas con forma de animales:\nLa serie ZOO incluye avestruz, elefante, canguro, jirafa, hipopótamo y rinoceronte.\nLa serie PET incluye gato, cerdito, conejo, pato, perro y tortuga.\nDiseñador: M Haneda & Y Ohashi (Passkey Design)\nCódigo de barras EAN del producto: ZZZ 4580122320027 TF:#7082/3352\nElige tu serie: Zoo o Pet\nTamaño: 6,4 cm × 20,6cm / 2,51 x 8,11 pulgadas\nPasskey Design (Yumiko Ohashi & Masanori Haneda)\nEn 1994 Y. Ohashi y M. Haneda crearon el estudio Passkey Design en Tokio, Japón. Dedicado principalmente a desarrollar y planificar diseños de productos.\n1988 Se gradúa en la Universidad de Arte y Diseño de Joshibi, Curso de Diseño de Productos.\nSe une al departamento de diseño de fabricación de electrodomésticos.\nY se encarga de proyectos y diseño de instrumentos musicales eléctricos.\n1991 Se ocupa del desarrollo de fundas de cámara resistentes al agua y otros productos.\n1994 Crea Passkey Design.\n1988 Se gradúa en la Universidad Zokei de Tokio, Curso de Diseño de Productos.\n1991 Se ocupa del desarrollo de maquinaria médica, herramientas industriales, bolsos y otros productos.\n1985 Exposición de Ilustración Japonesa '85 JACA "Semifinalista" (Ohashi)\n1985 Sexta Exposición Gráfica Japonesa "Semifinalista" (Ohashi)\n1989 Exposición de Ilustración Japonesa '89 JACA "Finalista" (Ohashi)\n1992 Segundo Concurso de Diseño de Moda Taito "Segundo Premio" (Haneda)\n1993 Concurso de Diseño U.M.E. CROSS21 "Finalista" (Ohashi + Haneda)\n1993 Concurso de Diseño Kawasaki Seitetsu "Premio de Excelencia" (Ohashi + Haneda)\n1993 Concurso Internacional de Diseño de Gafas "Finalista" (Ohashi + Haneda)\n1993 Concurso de Diseño Ecológico Yamagata "Finalista" (Ohashi + Haneda)\n1994 Concurso de Diseño U.M.E. CROSS21 "Finalista" (Ohashi + Haneda)\n1994 Concurso Internacional de Diseño de Bolsos "Mención de Honor" (Ohashi + Haneda)\n1994 Concurso de Diseño C.H.C. Marbel "Primer Premio" (Ohashi + Haneda)\n1999 Concurso de Diseño de Nuevos Productos Scachihata " Segundo Premio " (Ohashi + Haneda)\nBonito pero algo frágil\nPueden usarse como pulseras, y hasta dónde la imaginación llegue. Algo frágiles si las tiene que manejar un/a niño/a pequeño/a\nIdeales para reseguir y colorear.


Escuela de Cine y Televisión: Laboratorio Audiovisual\nTransforma la realidad, observar, cortar, pegar. Entretener y hacer soñar, captar el mundo que nos rodea y plasmarlo en fotogramas.\nExperimenta con el lenguaje audiovisual en nuestro laboratorio, desde la idea a la difusión, pasando por la planificación, el rodaje y los efectos especiales. Aprende sobre los roles, procesos y tendencias participando en pequeñas producciones, de principio a fin, sin limitaciones creativas.\nPara facilitar el proceso formativo cada mes se tratará un género, permitiendo con ello conocer las técnicas y procesos necesarios para generar las emociones propias de cada uno. Los géneros a tratar serán los siguientes:\n· Emocional (Amor)\nTambién se elaborarán dos cortometrajes, cuyos guiones se seleccionarán de entre los propuestos por el alumnado.\nCada plano, cada luz, cada palabra, cada sonido… todo en el audiovisual tiene un para qué, y todo comparte un mismo fin, emocionar al espectador. Por ello se analizarán todos los aspectos relacionados con el género tratado, planificación, grabación y postproducción, de manera dinámica, atractiva y enteramente práctica, para así asimilar fácilmente los conocimientos.\nLos contenidos se tratarán de manera progresiva y según su grado de dificultad. La formación desde el primer día, tiene una inclinación muy práctica, disponiendo para ello del equipo técnico necesario, haciendo del audiovisual un medio cercano, adaptado a las necesidades del alumnado.\nLas grabaciones se realizaran en formato digital, utilizando diferentes soportes según el grado de dificultad o las necesidades de la producción (Réflex, video profesional, cine digital…) además de los medios de iluminación y captación sonido directo necesarios para la producción. El proceso de postproducción se realizará mediante el software de licencia libre Davinci Resolve, uno de los más potentes y desarrollados.\nMi retina me engaña. La percepción\nPlano, toma y secuencia\nElipsis y transiciones\nRealización plano secuencia\nGénero Vídeo Emocional\nLa mejor forma de aprender es experimentar el proceso, por ello ECTV organiza y produce 2 grandes proyectos audiovisuales. En estas producciones participa todo el alumnado de la escuela, cada persona desarrollando una o varias funciones dentro del equipo técnico y artístico, y desarrollando cada una de las etapas, desde la preproducción a la postproducción. Los proyectos serán desarrollado con la colaboración del equipo docente y con el material técnico que dispone la escuela. Formativamente se planteará como si de una producción profesional se tratara, con el objetivo que el alumnado experimente una situación real, con todo lo que ello conlleva. Las historias elegidas se concretarán al comienzo de cada trimestre del curso, pudiendo ser cortometraje, videoclip, documental o vídeo experimental.\nLa filmación de estos proyectos se realizarán fuera de las horas lectivas, principalmente los fines de semana, suponen aproximadamente unas 50 horas de formación práctica para el alumnado.\nEl curso dispone de dos grupos con dos horarios diferentes. Ambos se imparten los martes y jueves. Cada grupo será como máximo de 15 personas distribuidas de la siguiente forma:\nFormación contínua: 140 horas\nPrácticas grupales: 50 horas aproximadas\nTOTAL: 190 horas aproximadas\nPeriodo lectivo y festivos\nEste curso comienza el 3 de Octubre de 2017 y finaliza el 28 de Junio de 2018. Los días festivos y periodos vacacionales serán los siguientes:\n- Miércoles 12 de Octubre de 2017, Día de La Hispanidad.\n- Navidad: del 22 de Diciembre de 2017 al 2 de Enero de 2018\n- Carnaval: Martes 13 de Febrero de 2018.\n- Semana Santa: del 26 de marzo al 1 de Abril de 2018.\n- Martes 1 de Mayo de 2018, Día del Trabajador.\n- Jueves 3 de Mayo de 2018, festividad local, Día de La Cruz.\n120 euros por trimestre, 3 cuotas al año, un total de 360€ por curso.\nEtiquetas: audiovisual, dirección, edición, iluminación, Laboratorio, montaje, realización


Abogados de inmigración en Zaragoza (España)\nAbogados de inmigración en Zaragoza Aragón > España\nEstá garantizada la tranquilidad y la seguridad en un viaje a otro país, cuando se toma la decisión de contratar a un reputado abogado de extranjeria en Zaragoza .\nLos abogados de inmigración en Zaragoza tienes la capacidad de proporcionarte una excelente ayuda durante todo el proceso resolviendo problemas y ayudando en papeleos.\nAntes de convertirte en un inmigrante de otro país, es importante que te pongas en contacto con uno de los abogados de inmigración en Zaragoza para que pueda resolver posibles dudas que te surjan.\nEl abogado de extranjeria en Zaragoza que contrates, inicialmente te explicará lo que es el proceso y cómo se realizaría para tranquilizarte y ayudarte a que tengas todo claro.\nAbogados de inmigración en Zaragoza por ciudad\nAporta gran cantidad de servicios que aportan a que esta población es habitable. A unos 74km existe un gran centro comercial con todo tipo de servicios integrados.\nEl turismo supone el 73% de todos los trabajos generados en Zaragoza. De este porcentaje, el 55% son empleos directos, el resto son puestos de trabajo indirectos.\nTiene 2479 de habitantes. En Mequinensa / Mequinenza, el 95% son mujeres y la tasa de paro ronda el 1% de los habitantes.\nTiene una poblacion de 1887, elevada en comparación con sus ciudades vecinas.\nEs una de las ciudades más importantes de su país. Villanueva de Jiloca esta dentro del 94% de ciudades relevantes dentro de España. Tiene 5 parques dentro del casco urbano.\nEs una localización de España. Su bandera recoge toda la trayectoria que ha llevado hasta nuestros días. Su área es de aproximadamente 55 km. El 77% de los turistas dijo que se trata de una ciudad con encanto.\nEl 19% de los ciudadanos trabajan en el sector textil directa o indirectamente. Otra gran mayoría de los ciudadanos de Villalengua estan desempleados.\nLo ciudadanos de Vistabella recomiendan que se visiten 3 lugares muy turísticos que tiene su ciudad. El 59% de sus turistas reconocen que es una ciudad con encanto.\nTiene muchos servicios que muestran que esta población es totalmente habitable. A unos 1km se encuentra un centro comercial con todo tipo de servicios integrados.\nLa restauración supone el 47% de todos los trabajos generados en Zuera. De este porcentaje, el 35% son empleos directos, el resto son puestos de trabajo indirectos.\nTiene 95 de habitantes. En Villadoz, el 61% son mujeres y la tasa de paro ronda el 71% de los habitantes.\nTiene buenos medios de transporte que benefician su crecimiento y su expansión comercial. El 74% de sus ciudadanos reconocen vivir muy a gusto en La Almunia de Doña Godina.\nEs una de las ciudades más importantes de su país. Torres de Berrellén esta dentro del 73% de ciudades relevantes dentro de España. Tiene 7 iglesias de la época románica.\nEs una población de España. Su escudo representa toda la trayectoria que ha llevado hasta nuestros días. Su área es de aproximadamente 94 km. El 40% de los turistas dijo que se trata de una ciudad con encanto.\nEl 67% de los ciudadanos trabajan en el sector de la hostelería directa o indirectamente. Otra gran mayoría de los ciudadanos de Vera de Moncayo estan desempleados.\nListado Abogados de inmigración en Zaragoza\nValora este abogado (Zaragoza) para que el resto de usuarios sepan elegir una buena opción.\nEn este bufete de abogados (Zaragoza) puedes incorporar tu opinión para que otros usuarios la puedan ver.\nEl 31% de usuarios que dejan una opinión de este abogado, viven en un radio de 5KM.\nEste procurador se encuentra en Calle General Sanjurjo, 5 50660 Tauste Spain, en la ciudad de Tauste.\nEn nuestra relación de datos Tauste tiene este despacho de abogados en la dirección Calle General Sanjurjo, 5 50660 Tauste Spain.\n173 Abogados de inmigració en Zaragoza


Mejorar puertas e interior del armario ropero [VW T4 California] - Página 12\nJunio 04, 2020, 22:44:08 pm\nJunio 29, 2009, 08:06:28 am #165\nCierto, supongo que este verano, al menos, aguantara, porque estamos pensando en el fresquito mas que en la playa. De todas maneras, algun dia la dejare al sol castellano todo el dia, para ver como reacciona.\nJulio 02, 2009, 23:43:31 pm #166\nMuy buen trabajo Piernodouna te ha queda muy muy bien.\nCita de: Piernodoyuna en Junio 27, 2009, 08:26:57 am\nLo que más me ha gustado es esa puertecita de arriba. Así cuadradita y sencilla queda muchisimo mejor y más práctica su apertura que la redondeada que yo hice. Ahora que veo la que tu has hecho, me pregunto por qué no la hice igual...\nLa proxíma vez que lo haga la haré como tú.\nSobre lo del aironfix, supongo que dentro de un vehiculo se llegan alcanzar temperaturas y la consiguientes dilataciones y contracciones que no resisten ni los mejores adhesivos, ni muchos materiales plásticos. Y seguramente AlCaSa tenga razón.\nPero a nosotros de momento nos aguanta, aunque también he de decir que nuestra furgo, poco se mueve por zonas calurosas, que las evitamos pues nos gustan más zonas frescas.( Que somos "Inuits" )\nYo también creo que la fijación del airon-fix depende mucho del tipo de base donde va pegado.\nA lo mejor el "espejo" de Jpdebian aguanta más, apesar de la gravedad, que alguna otra parte que este pegada en mejor posición pero en otro material o acabado.\nFue por este motivo que nosotros pintamos con selladora la madera de los estantes o el interior de las puertas antes de pegar el airon-fix y también rematamos los cantos con perfiles .\nYa veremos lo que pasa...El transcurrir del tiempo (y sus calores), nos dará la respuesta.\nSalud y disfrutar de la comodidad del armario y su "armarito".\nAgosto 04, 2009, 00:20:19 am #167\nPara l@s que quieren mejorar el armario ropero de la California T4 de forma más "moderada" y/o no cambiar la estética del conjunto de los muebles, Deprimido ofrece otra alternativa:\nAgosto 23, 2009, 21:09:46 pm #168\nYa he modificado esa puerta del perchero, hablo de los modelos de t4 antiguos, los muebles malvas que hay unas fotos de una pagina extranjera, pues con esa idea y con una visagra de piano de 30 cm. lo he solucionado, y se abre como la que tiene al lado, osea que la visagra de piano va en la parte inferior de la puerta, y al abrirla descansa sobre la colchoneta trasera, y para mantenerla cerrada un enganche de puerta normal.\nes sencillo, accedes al interior del panel estante de plastico a traves de la antigua puerta del perchero, sobre la nevera, está sujeto con 4 tornillos a un marco de madera en el mueble, una vez suelto colocas una tira de madera en la U o guia que forma el panel de plastico, a fin de poder atornillar la visagra y otro pedazo en la parte alta para poder atornillar los del cierre, lo vuelves a presentar con los tornillo viejos y fijas dinalmente la visagra al mueble, tendrás que rodar o quitar la colchoneta para hacerlo mejor.\nHe tenido dos problemillas, se me queda un poco suelto y vibra un poco, tendré que ponerle unos imanes o algo a lo largo de la puerta, ya que hay mucho vano, y el otro es que en el mueble del final del furgón, donde el espejo, tengo colocados los altavoces, y al abrir el pànel choca en el twiter, que es un pelín gordo y está justo en la esquina.\nEn cuanto pueda si quieren cuelgo unas fotos, que lo hice justo el diaantes de venirme de vacaciones y no he tenido tiempo.\nAgosto 26, 2009, 21:51:11 pm #169\nCita de: sumbaselo en Agosto 23, 2009, 21:09:46 pm\nVenga, animate a poner unas y lo ponemos en el indice del principio del hilo\nSeptiembre 03, 2009, 17:43:36 pm #170\nBueno gente, me he animado, aunque las fotos son del móvil y dejan algo que desear, no se ve toda la puerta, pero espero que les sirva, sino pidan pidan que cojo la camara de carrete de 24 fotos y me lo curro más...es broma, si no les queda algo claro me lo dicen.\nAquí podemos ver los tacos de madera que tenía pegados en el interior del plástico para poder atornillar desde dentro, recuerda que accedes para quitarlos por la puerta sobre la nevara y los tornillos(4) van al bastidor de madera, aquí se ven los agujeros.\ny el taco de madera que le puse en la parte inferior para poder atornillar la visagra de piano, abriendo la puerta sobre la colchoneta.Luego se vuelve a montar la puerta con sus tornillos y fijas la otra parte de la visagra al bastidor.\nY detalle de cierre y del twiter que me da el coñazo...\nSeptiembre 04, 2009, 08:27:40 am #171\nGran mejora sin gran complicación\nSi no te importa pongo las fotos en el propio mensaje.\nCita de: sumbaselo en Septiembre 03, 2009, 17:43:36 pm\nOctubre 08, 2009, 18:51:36 pm #172\nbueno,para los despistados,he aki nuestra version del tema mejora-sustitucion de las puertas http://www.furgovw.org/index.php?topic=176834.0\nOctubre 10, 2009, 04:13:35 am #173\nYa esta en el indice del primer post !!\nCita de: cukiyo25 en Octubre 08, 2009, 18:51:36 pm\nOctubre 10, 2009, 08:16:18 am #174 Ultima modificación: Octubre 10, 2009, 08:18:17 am por alcasa\nPiernodoyuna, y transcurrido el verano, ¿que tal el autoadhesivo del airon fix? ¿ha aguantado, se ha despegado o encogido?\nOctubre 12, 2009, 08:06:25 am #175\nCita de: alcasa en Octubre 10, 2009, 08:16:18 am\nMi espejo-aironfix del techo ha aguantado perfectamente, a pesar del calorazo que ha llegado a hacer algunos dias (CiudadRodrigo, en julio, 52º)\nOctubre 14, 2009, 05:32:37 am #176\nHola. Al igual que jpdebian, no he tenido problemas con el vinilo autoadhesivo. Aunque tampoco la furgo ha llegado a todo el potencial de horno que puede tener. No fue un verano muy caluroso en portugal. Lo máximo que alcanzó la furgo fueron 50 grados, y tampoco durante mucho tiempo. Con esas condiciones el vinilo ni se ha enterado.\nSoy optimista. Confío en que aguantará lo que sea (prefiero pensar eso, porque tener que cambiarlo sería un tostón).\nOctubre 14, 2009, 06:52:40 am #177\nCUKIYO, por una vez que me animo a hacer algo en la cali, yo todo contento y me pones esto ahora...\nbuen curro chiquillos\nOctubre 14, 2009, 06:54:20 am #178\nCita de: sumbaselo en Octubre 14, 2009, 06:52:40 am\nke fue!!!!! ke hicistes!!!!! cuenta cuenta!!!!\nOctubre 15, 2009, 08:32:00 am #179\nna hombre, la pequeña reforma que se ve en el principio de ste hilo, luego van y hacen eso ustedes...\ny pa colmo me pierdo la kedada que estaba fuera...


Mis XV Paso a Paso - Fiestas Ensenada\nPosted julio 7th, 2015 by ser & filed under Consejos y tips, Featured, XV Años.\nPlanear tus XV puede ser una experiencia súper divertida si te organizas adecuadamente con tus papás. Aquí te presentamos los pasos principales para lograr que tus XV sean como los soñaste.\nEl primer y más importante paso es sentarte a platicar con tus papás, cuéntales de las ideas que tienes para tu fiesta, y deja que ellos te plateen las suyas para que puedan llegar a un acuerdo.\nEstablezcan la fecha.\nLista de Invitados. Con la cantidad de invitados será más fácil establecer el presupuesto y salón. Se sugiere realizar la lista en 2 secciones: La de los invitados Indispensables, y la de las personas que les gustaría que los acompañen.\nSalón y Templo. Pidan presupuestos, comparen paquetes y precios. Elijan las opciones con disponibilidad de la fecha deseada, capacidad para la cantidad de invitados que han calculado, amplio estacionamiento, buena ubicación y que se manejen dentro de su presupuesto.\nHay Salones con paquetes muy completos a precios accesibles, pongan especial atención en esas opciones.\nElige un menú con ingredientes o sabores que sean del gusto de la mayoría de tus invitados\nHagan una lista de todo lo que se necesita para la Fiesta: Invitaciones, Pastel, Vestido, Fotografía y Video, Etc. y vayan reservando la fecha para estos servicios poco a poco, según permita el tiempo de planeación.\nBusca ideas para tu vestido. Puedes encontrar miles de hermosos diseños en Internet, Revistas de Bodas y XV Años, etc.\nPlanea con tiempo los detalles de tu evento, es decir, ensaya tu vals o baile sorpresa, haz tu lista de canciones favoritas y dáselas al DJ antes del evento, busca tus zapatos y accesorios, etc.\nSi tu Fiesta va a tener algún tema en especial, busca ideas, adecua cada detalle a la decoración y busca otros recursos para complementar la decoración; por ejemplo, si tu Fiesta es de tema Asiático, ofrece algunos canapés o platillos típicos de los principales países asiáticos, o coloca palillos junto a los tenedores.\nNo dejes nada para el final. Envía o entrega las invitaciones con suficiente anticipación. También agenda con tiempo tu cita en la estética, y si es posible, unos días antes asiste a tu prueba de peinado y maquillaje. Otros tratamientos como uñas acrílicas, tinte de cabello o depilación facial, se recomienda hacerlos con aproximadamente 3 o 4 días antes del evento.\nPrepara tu itinerario del evento, calcula el tiempo que tomará cada actividad, considera quienes participarán en cada actividad, y compártelo con tu maestro de ceremonia.\nRelájate, duerme bien y Disfruta tu Día!


Cómo vender videojuegos en línea | Carro 3d\nAhora es el mejor momento para aprender a crear un sitio web de comercio electrónico de videojuegos.\n¿Quién dijo que jugar videojuegos no podía hacerte un millón de dólares?\nSi está considerando aprender a construir un sitio web de comercio electrónico de videojuegos, ha venido al lugar correcto. 3dcart es un paquete de software que puede ayudarlo a despegar su negocio en casa. Todo lo que necesita son las herramientas adecuadas y el trabajo duro para avanzar en la dirección correcta.\nCómo construir un sitio web de comercio electrónico de videojuegos\nSe trata de presionar los botones correctos en el momento correcto\nAl igual que los videojuegos, el negocio en línea consiste en presionar los botones correctos en el momento adecuado. Eres bueno en lo que haces. ¿Por qué no sacar provecho de ello? Si estás listo para ser tu propio jefe, no hace falta mucho para aprender a crear un sitio web de comercio electrónico de videojuegos. Eche un vistazo a algunos consejos y trucos a continuación.\nUna plataforma de software sólida es una necesidad absoluta\nElegir la consola de juegos adecuada es importante para la experiencia de un jugador. Del mismo modo, su plataforma de software es la primera elección importante que hará para su negocio. Elija una marca de primer nivel, una que ofrezca flexibilidad y un conjunto de características líderes en el mercado. Un software confiable y duradero es el signo de una compañía confiable.\nDiseña una tienda llamativa\nLos mejores juegos también tienen algunos de los mejores gráficos. Su tienda debe tener un diseño sólido, pero eso no significa que tenga que ser un diseñador para llegar allí. Elija la plantilla correcta de la biblioteca de su software y personalícela para que se ajuste a su tienda. Un diseño sólido es imprescindible cuando aprende a construir un sitio web de comercio electrónico de videojuegos.\nSube productos a tu sitio web\nUna vez que hayas elegido los juegos que venderás, lo siguiente que tendrás que hacer es subirlos al sistema. Asegúrese de dejar espacio para que los jugadores revisen sus compras. Cargue pantallas fijas de alta resolución de los juegos para atraer a los jugadores a realizar la compra. Las imágenes sólidas pueden tener un efecto muy positivo en sus ventas.\nConfigura tus opciones de pago\nA los compradores en línea les gusta usar puntos de venta confiables para realizar sus compras. De esa manera, pueden comprar con confianza. A medida que aprenda a crear un sitio web de comercio electrónico de videojuegos, comprenderá que integrar soluciones de pago como Amazon Payments y PayPal Express es una excelente manera de ganarse la confianza de los compradores de inmediato.\nConfigura tus reglas impositivas\nComo cualquier propietario de un negocio, debe pagar impuestos. Su software será útil aquí, calculando automáticamente los impuestos compra por compra. Sin embargo, aún deberá configurar las reglas, según las necesidades únicas de su negocio.\nLanza tu sitio al público\nFelicidades! Su sitio está listo para funcionar. Has aprendido mucho sobre cómo construir un sitio web de comercio electrónico de videojuegos. Continúe aprendiendo a medida que avanza y vea crecer su negocio.\nLos jugadores ávidos pueden aprender cómo vender videojuegos en línea y también obtener un buen descuento en sus propias diversiones. Tal vez nunca haya considerado la posibilidad de iniciar su propia pequeña empresa, pero con la tecnología actual, puede tener su tienda en línea en funcionamiento en un solo día si tiene la unidad. Así que baje el controlador, levante el mouse y haga clic; Le daremos un breve tutorial sobre cómo se hace.\nOye, lo entendemos: eres una persona tecnológicamente inteligente. Elegir el software correcto debería ser pan comido. Pero hay más que eso; Si desea aprender cómo vender videojuegos en línea, consulte algunos de los consejos que hemos enumerado a continuación.\nEncuentra una propuesta de valor única\nHay muchos destinos en línea para comprar videojuegos, entonces, ¿qué hace que su tienda sea única? Considere comenzar vendiendo solo productos para un sistema de juego específico; de esa manera, puede establecer credibilidad como un minorista superior de productos para ese sistema de juego. Una vez que haya creado un seguimiento sólido, tendrá la oportunidad de agregar más marcas y productos a su tienda en línea.\nUsa tu pasión para tu ventaja\nA medida que aprenda a vender videojuegos en línea, también aprenderá que su pasión por los juegos se puede utilizar a su favor. Establecer una marca que resuene con su audiencia y escribir copias que sus clientes encuentren convincentes es más simple cuando se trata del corazón. Eres dueño de una tienda, pero también eres un jugador; asegúrese de que sus clientes lo sepan, y creará una relación automática y creará una confianza inmediata en su marca y, en consecuencia, en su tienda.\nInvestigue las herramientas para hacer el trabajo\nPor supuesto, no puede comenzar a vender sin las herramientas adecuadas. Los jugadores están familiarizados con la tecnología, y si usted es uno de ellos, no debería tener muchos problemas para encontrar el software adecuado basado en revisiones en la web. Aún así, aprender a vender videojuegos en línea requiere un toque especial; tiene sentido implementar características como sugerencias de productos, reseñas y más en su sitio para ayudar a los compradores a tomar la decisión correcta.\nPromocione su tienda utilizando las redes sociales y el marketing.\nNo puede triunfar en el mundo del comercio minorista en línea sin un sólido plan de marketing. A medida que aprenda a vender videojuegos en línea, descubrirá que el marketing lo llevará muy lejos. Considere anunciar su tienda en plataformas de juegos sociales y móviles para ayudar a atraer más clientes a su sitio. Crear un Tienda de Facebook (simple con la derecha software de comercio electrónico) y úselo para promocionar y vender. Cree un boletín para mantener informados a los clientes.\nCuanto más hagas en el camino del marketing, más visibilidad obtendrás al lanzar tu propio negocio en línea.


¿Cómo murió Gary McCullough? - Curionautas©\nCurionautas » Entretenimiento » ¿Cómo murió Gary McCullough?\n‘Missing Witness’ en ‘Unsolved Mysteries’ de Netflix asombró a los espectadores por los actos astutos y atroces que cometieron las personas involucradas. Se componía de dos casos que supuestamente estaban relacionados entre sí y, sin embargo, apuntaban a una mujer, Sandy Klemp (ahora Wink): las desapariciones de su tercer marido, Gary McCullough, en 1999, y su hija, Lena Chapin, en 2006.\nLena había desaparecido unos años después de haber alegado en una conversación grabada que su madre era responsable de la desaparición de Gary. Más tarde se retractó de la confesión, pero en ese momento, era una prueba importante porque la familia de Gary estaba buscando presentar una demanda de derechos civiles contra Sandy y su entonces esposo, Kris Klemp.\n¿Qué pasó con Gary McCullough?\n¿Gary McCullough está muerto?\nGary McCullough fue visto por última vez en Cassville, Missouri, el 11 de mayo de 1999. Según los informes, se fue en su camioneta de camino a Diamond, Missouri, para comprar un gallo de pelea, sin embargo, el 14 de mayo, fue encontrado abandonado en un callejón sin salida. Road en Pulaskifield, y nunca más se supo de Gary. Estaba casado con Sandra / Sandy en ese momento y, según los informes, estaban teniendo serios problemas matrimoniales, tanto que incluso estaba sacando secretamente sus cosas de la casa.\nTe puede interesar ¿Siguen juntos Elena y Roberto de salir juntos? ¿Donde están ahora?\nGary le dijo a un amigo que ella lo estaba engañando con Kris Klemp y que estaba falsificando cheques sin fondos a su nombre, por lo que incluso fue arrestado. El 30 de abril de 1999, supuestamente también había intentado dispararle a Gary en el estómago, pero se salvó porque era una mala bala. Dos semanas después, se fue para siempre. Sandy, sin embargo, no había reportado su desaparición durante dos días, y solo lo hizo después de que los ayudantes del sheriff llegaron a su rancho por otro asunto.\nEn 2005, según la solicitud de sus familiares, Gary McCullough fue declarado legalmente muerto. Sin embargo, antes de que eso sucediera, la segunda hija de Sandy, Liehnia “Lena” Chapin, que tenía trece años en el momento de la desaparición de Gary, fue a visitar a su ex padrastro y tío, Albert McCullough. Allí, le dijo que Sandy le había disparado a Gary dos o tres veces en la cabeza mientras comía en el sofá y lo había asesinado a sabiendas.\nTambién dijo que Sandy la había ayudado a limpiar toda la sangre y el desorden antes de pedirle que cuidara el cuerpo por un tiempo. Albert, que estaba grabando toda esta conversación, incluso dejó constancia de que el cuerpo de Gary nunca sería encontrado porque fue quemado y sus cenizas fueron arrojadas por todas partes. Pero, cuando llevó la cinta a la policía, Sandy pidió ayuda y Lena retiró su confesión.\nAños más tarde, cuando las dos hijas de Gary de una relación anterior presentaron una demanda por su muerte por negligencia, Lena fue citada a testificar en la corte, sin embargo, debido a que ella misma también había desaparecido, no pudo hacerlo. Su confesión grabada tampoco se pudo reproducir, pero dos de sus hermanas la respaldaron y testificaron contra su madre. También dijeron que habían visto la camioneta de Gary en su casa la noche del 11 de mayo de 1999.\nCon eso, Sandy y Kris Klemp, que se habían mudado una semana después de la desaparición de Gary y se casaron poco después, fueron responsabilizados por asesinar a Gary McCullough a sabiendas y se les ordenó pagar $ 7 millones a su familia. Una suma que aún no han comenzado a pagar. (Crédito de la imagen destacada: Netflix / Misterios sin resolver)\nLeer más: La desaparición de Lena Chapin\n¿Cómo murió "Bilbo Bolsón"? La causa de la muerte de…


Los nominados a los Oscar 2017, ¿está tu película favorita entre las elegidas? | LaOnda\nLos nominados a los Oscar 2017, ¿está tu película favorita entre las elegidas?\nDe esta manera iguala el récord de nominaciones en la historia de este galardón, que antes lograron “Eve” (1950) y “Titanic” (1997).\nImage caption Una radiante Emma Stone celebró el éxito de La La Land en los Globos de Oro 2017.\nImage caption El director Barry Jenkins se llevó el premio en la entrega de los Globo de Oro, la antesala de los Oscar, por su película “Moonlight”.\nImage caption Casey Affleck es el favorito para quedarse con el premio de mejor actor por su papel de Lee Chandler en el drama “Manchester frente al mar”.\nImage caption Meryl Streep, la actriz más nominada a los Oscar (20), nuevamente es candidata a los premios de la Academia.\nImage caption La actriz Viola Davis fue la ganadora en los Globos de Oro de 2017 y es la principal candidata para quedarse con la estatuilla a mejor actriz de reparto por su papel de Rose Maxon en el drama “Fences”.\nImage caption Roland Moller, Mikael Rieks y Guglielmo Marchett son parte de “Land of Mine”, una de las nominadas a mejor película en lengua no inglesa.


Peugeot 3008 2020: Precios y especificaciones en Panamá - Deagencia\nDeagencia > Blog > Panamá > Peugeot 3008 2020: Precios y especificaciones en Panamá\nPeugeot 3008 2020: Precios y especificaciones en Panamá\nEste SUV europeo con aspiraciones premium es el único vehículo del segmento en ofrecer un motor diésel en nuestro mercado.\nEl Peugeot 3008 2020 se presenta con una arriesgada propuesta de diseño, ahora parece más un SUV que un hatchback levantado, algo que era el principal reproche de la generación pasada. En la parte delantera resalta el diseño del león complementado por unas luces diurnas LED y algunos detalles en cromo para la parrilla.\nBajo el capó en Panamá se ofrecen dos motores; el primero es un 2.0 turbo diésel, capaz de generar 150 hp y 273 lb-pie de torque. Mientras que la versión GT equipa un 1.6 turbo gasolina, capaz de generar 165 hp y 177 lb-pie de torque.\nAmbos motores son manejados por una transmisión automática de 6 velocidades con levas al volante para las versiones más equipadas. La tracción es delantera para todas las versiones.\nLa versión GT equipa el sistema “All Grip” que permite adecuar la transmisión del vehículo a las características del terreno, pero sin tratarse de un sistema AWD, sistema que de acuerdo a la prensa automovilística responde bastante bien.\nEn el apartado de seguridad todas las versiones equipan; frenos ABS con EBD, control electrónico de estabilidad y de tracción, 6 airbags, control de descenso y anclajes ISOFIX.\nTodas las versiones equipan el sistema i-Cockpit orientado a la ergonomía, clúster de instrumento digital, una pantalla táctil de 8″ compatible con Apple CarPlay y Android Auto, acompañado de 6 bocinas y 10 para la versión GT Line.\nEl equipamiento de serie incluye; luces diurnas LED, neblineras, barras de techo, rines 17″ para la versiónes de entrada y que son de 18″ desde la versión intermedia. La versión GT Line equipa luces delanteras full LED.\nDesde la versión intermedia se ofrece; cargador inalámbrico para celulares, techo panorámico, botón de encendido, asientos en cuero, cámara 360° y asistente de estacionamiento. La versión GT Line adiciona asientos con función de masaje.\nSu precio Deagencia® en Motor Emotion inicia en 29,990 para la versión de entrada y 34,990 para la versión intermedia, ambas en motores diésel. Mientras que la versión GT en gasolina está disponible en 43.500 dólares.\nLos precios para Chiriquí en concesionario Mariperez Motors inician en 28,981 para la versión de entrada, 36,500 para la versión intermedia y 39,900 para el grado GT Line.\nSus principales fortalezas son sus acabados premium, equipamiento y para algunos tal vez su motor diésel, mientras que algunas de sus desventajas son su espacio de carga y su precio.\nPueden consultar su ficha técnica completa aquí.\nEtiquetas Ficha técnicaPeugeotPeugeot 3008\nNissan GT-R 50 by Italdesign: Primeras imágenes de la versión de producción\nHyundai Sonata Híbrido 2020: La nueva generación ya tiene precios en EUA


10 septiembre, 2013 – El Candelero Tecnológico\nUbisoft® anuncia Tom Clancy’s Endwar Online\nUbisoft® ha anunciado hoy, durante la celebración del evento Digital Days, el desarrollo de Tom Clancy’s EndWar Online para navegadores web de PC y Mac. Desarrollado por Ubisoft Shangai, el equipo responsable de la versión para consolas de Tom Clancy’s EndWar Online. Tom Clancy’s EndWar Online es un MMO táctico y estratégico que ofrece batallas en tiempo real, gestión de recursos y ejércitos, y guerras masivas basadas en la comunidad de jugadores, todo ello con la última tecnología adaptada a los navegadores web actuales para proporcionar una experiencia de juego sin igual. En este último juego del mundo de Tom Clancy’s EndWar, Tom Clancy’s EndWar Online pone a los jugadores en la piel del último líder que debe afrontar las consecuencias de la Tercera Guerra Mundial. Los recursos y el dinero se han agotado, las distintas facciones están al borde del colapso, y un grupo de señores de la guerra rebeldes han conseguido estar al mando.\nPublicado en free-to-play, PC\tEtiquetado Endwar, Tom Clancy’s, Tom Clancy’s EndWar Online\tDeja un comentario\nLa plataforma de gestión de activos de la información de Information Builders, iWay 7, lanzada el pasado mes de junio, refleja el compromiso de la compañía para ayudar a cualquier tipo de organización a explotar todo el potencial de sus datos empresariales.\nPublicado en Soluciones\tEtiquetado business intelligence, Information Builders, iWay 7, Ventana Research\tDeja un comentario\nPublicado en Soluciones\tEtiquetado optimización de los flujos de trabajo, RICOH\tDeja un comentario\nEstreno de la película Pokémon Genesect y el despertar de una leyenda el 19 de octubre en Clan TV\nCon motivo del lanzamiento en todo el mundo de los videojuegos Pokémon X y Pokémon Y para la familia de consolas Nintendo 3DS el 12 de octubre, Clan TV celebrará un evento especial de dibujos animados Pokémon el sábado 19 de octubre. Los fans de Pokémon en España podrán ver en primicia la película Pokémon Genesect y el despertar de una leyenda, con la aparición estelar de los extremadamente poderosos Genesect rojo y Mega-Mewtwo, después de los dos primeros episodios de la nueva temporada de la serie de dibujos animados Pokémon XY. Esta nueva temporada tiene lugar en el escenario introducido en Pokémon X y Pokémon Y, y contiene Pokémon como Chespin, Fennekin y Froakie, que hacen su primera aparición en la serie de dibujos animados.\nPublicado en Nintendo DS\tEtiquetado Genesect rojo, Pokémon Genesect, Pokémon X, Pokémon Y\tDeja un comentario\nResultados del Grupo Econocom 1er semestre 2013: tendencia dinámica del negocio\nLos ingresos consolidados del primer semestre se sitúan en 792,3 millones de euros, lo que supone una subida del 7,5% en comparación con los datos del año anterior. El crecimiento orgánico del 3% refleja el éxito del posicionamiento original del Econocom Group que aplica su experiencia tecnológica y financiera a tres áreas (gestión tecnológica y financiera, distribución y servicios), combinadas con soluciones interdisciplinares (“enterprise solutions”), y su diversificación en dispositivos tecnológicos conectados.\nPublicado en Soluciones\tEtiquetado Econocom Group\tDeja un comentario\nAcer presenta en IFA nuevos “All-in-One” diseñados para ser el centro de la vida familiar\nAcer ha presentado DA241HL, el primer “All-in-One” con sistema operativo Android basado en plataforma NVIDIA Tegra 3 con procesador de cuatro núcleos. Está diseñado para ofrecer a los usuarios la misma experiencia familiar que los tablets y los smartphones. La compañía ha decidido aprovechar la oportunidad que brinda la feria IFA 2013 para lanzar varios “All-in-One” con el objetivo de ofrecer a los usuarios una experiencia táctil Full HD mejorada y más ergonómica.\nEntre los productos presentados en IFA, encontramos los elegantes, modernos y flexibles Aspire U5-610, Aspire Z3-105 y Aspire Z3-610, diseñados para abrirte las puertas al mundo del sonido optimizado, con un acceso simplificado y completamente táctil para conseguir el disfrute de toda la familia.\nPublicado en Accesorios, hardware\tEtiquetado acer, Acer Aspire U5-610, Acer Aspire Z3-105, Acer Aspire Z3-610, All in One, DA241HL\tDeja un comentario\nLos Invizimals tendran nuevos enemigos a partir del 30 de octubre\nLos Invizimals están en peligro. Un nuevo tipo de enemigo acecha a las famosas criaturas invisibles de PlayStation®: los robots Xtractors han llegado a su planeta con intención de llevarse toda su energía y destruir a sus habitantes. A la cabeza de esta malévola invasión está Xtractor Robot Industries, una compañía famosa por crear robots que promueven la contaminación, el despilfarro y los deshechos, valores totalmente opuestos a los que defienden los Invizimals.\nPublicado en PlayStation 3, PlayStation Vita\tEtiquetado Invizimals, Invizimals: El Reino Escondido, Invizimals: La Alianza, PlayStation, Xtractor Robot Industries, Xtractors\tDeja un comentario\nPublicado en Android, Seguridad\tEtiquetado botnets, cibercriminales, Kaspersky, troyano Obad.a\tDeja un comentario\nAlcatel-Lucent proporciona a los clientes de Telecable acceso a TV en vivo, video bajo demanda y grabaciones personales en la nube, en cualquier momento y con cualquier dispositivo\nLa tecnología de vídeo IP de Alcatel-Lucent ampliará el servicio de TV de pago de Telecable actualmente disponible utilizando decodificadores a una extensa gama de dispositivos conectados como teléfonos móviles inteligentes (smartphones), tabletas, Smart TVs y ordenadores personales. Los clientes de Telecable dispondrán de nuevos servicios ofrecidos en los dispositivos conectados como la televisión en diferido a la carta (catch up TV) y la posibilidad de grabar y almacenar en la nube sus programas preferidos para verlos en cualquier momento, lugar o dispositivo.\nPublicado en Redes\tEtiquetado Alcatel-Lucent, Telecable, video IP\tDeja un comentario\nNuevo tráiler de uno de los juegos más esperados del año, cuyo lanzamiento además, está cada día más cerca.\nPublicado en PC, PlayStation 3, Xbox\tEtiquetado Assassin's Creed, Assassin's Creed IV Black Flag, Assassin´s Creed IV, Black Flag, trailer\tDeja un comentario


Wall St cae, golpeado por incertidumbre sobre futuro del estímulo de Fed | Titulares | Reuters\n5 de diciembre de 2013 / 19:58 / en 4 años\nWall St cae, golpeado por incertidumbre sobre futuro del estímulo de Fed\nNUEVA YORK, 5 dic (Reuters) - Las acciones bajaban el jueves en la bolsa de Nueva York tras una serie de datos económicos mixtos que sembraron dudas sobre qué tan pronto comenzará la Reserva Federal a reducir su programa de compras mensuales de bonos, que ha ayudado a la recuperación del mercado bursátil.\nEl Producto Interno Bruto de Estados Unidos creció a una tasa anualizada de 3,6 por ciento en el tercer trimestre, su mejor desempeño desde el 2012, comparado con el 2,8 por ciento reportado previamente. Los economistas consultados por Reuters esperaban una revisión al 3 por ciento.\nPero la fuerte acumulación de inventarios -uno de los factores detrás del crecimiento- en medio de una demanda doméstica floja significa que las compañías necesitarán reducir sus existencias acumuladas, lo que pesará sobre el PIB durante este trimestre.\nSin embargo, el número de estadounidenses que solicitó beneficios por desempleo cayó inesperadamente la semana pasada, una esperanzadora señal para la recuperación del mercado laboral.\nOperadores e inversores han estado tratando de anticipar cómo ve la Fed los datos económicos, y si los números son lo suficientemente sólidos para que el banco central comience a recortar su programa mensual de compras de bonos por 85.000 millones de bonos, pilar del repunte bursátil de este año.\n“Estos datos caen sobre un mercado que no sabe cómo reaccionar a noticias (económicas) buenas y malas”, dijo Drew Wilson, analista de Fenimore Asset Management en Cobleskill (Nueva York).\nLas especulaciones de que la Fed inicie los recortes en el corto plazo fueron contrarrestados después que el presidente de la Fed de Atlanta, Dennis Lockhart, dijo que los sólidos datos del PIB “no hacen una tendencia (...) no me lleva a la conclusión de que hemos tenido un giro en términos de crecimiento”.\nEl promedio Dow Jones industrial perdía 63,69 puntos, o un 0,40 por ciento, a 15.826,08, mientras que el índice S&P 500 caía 7,90 puntos o un 0,44 por ciento, a 1.784,91.\nEl índice Nasdaq Composite perdía 7,742 puntos, o un 0,19 por ciento, a 4.030,259 unidades.\nTanto el Dow Jones como el S&P 500 están en camino a registrar su primera semana con pérdidas en las últimas nueve.\nLas acciones de Microsoft caían un 3,6 por ciento, a 37,52 dólares, con un alto nivel de transacciones. Este descenso es el mayor para la acción en un día en los últimos tres meses. (Editado por Hernán García)


146 Teletrabajo y Recursos Humanos En el Sector Asegurador - PDF\n146 Teletrabajo y Recursos Humanos En el Sector Asegurador\nDownload "146 Teletrabajo y Recursos Humanos En el Sector Asegurador"\n1 146 Teletrabajo y Recursos Humanos En el Sector Asegurador Estudio realizado por: Ana Borrás Pons Tutor: Pedro Ribes Preckler Tesis del Master en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras Curso 2011/2012\n3 Presentación Mi más profundo y sincero agradecimiento a Augusto Huesca, Director General de Norte Hispana, y Augusto Digón, Director de Recursos de Norte Hispana, por haberme dado la posibilidad de formar parte del 10º Master en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras, ha sido una experiencia realmente satisfactoria tanto a nivel profesional, formativo y personal. También quiero mostrar mi agradecimiento a Pedro Ribes, Director de RRHH de Catalana Occidente, por el tiempo y por la confianza depositada en mi al haber aceptado ser el tutor de esta tesis. Finalmente doy las gracias a todas esas personas que han estado a mi lado todos los viernes y sábados durante el curso, profesores y compañeros, por hacer que el máster haya sido mucho mejor por su compañía, conocimientos y experiencias. 3\n5 Resumen El presente estudio ofrece un análisis global del teletrabajo, considerando que se trata de una modalidad de trabajo que cada vez presenta una mayor penetración en todo tipo de empresa y de sector. Se exponen sus características más importantes, definición y tipología, su evolución y desarrollo en diferentes países, su situación actual a nivel legal y tecnológico. También se realiza un análisis de sus beneficios y desventajas, tanto a nivel de las empresas, como de los empleados y la comunidad. Como objetivo principal del estudio se realiza un enfoque del teletrabajo desde la función de los Recursos Humanos, entendiendo la influencia y la importancia de este departamento para la implantación a las organizaciones de un proyecto de esta magnitud. Resum El present estudi ofereix un anàlisi global del teletreball, considerant que es tracta d una modalitat de treball que cada vegada presenta una major penetració en tot tipus d empresa i sector. S exposen les seves característiques més importants, definició y tipología, la seva evolució y desenvolupament en diferents països, la seva situació actual a nivell legal i tecnològic. També es realitza un anàlisi dels seus beneficis i desventatges, tan a nivell de les empreses, com del treballador i de la comunitat. Com objetiu principal de l estudi es realitza un enfoc del teletreball des de la funció de Recursos Humans, entenent la influencia i la importancia del departament per l implantació a les organitzacions d un projecte d aquesta magnitud. Summary The present study offers a teleworking global analysis, and considers how this tool is being increasingly implemented accross a wide range of companies and sectors. All of the main characteristics, definitions and typology of teleworking is discussed, including its evolution and development in different countries within both legal and technological contexts. The study also presents an analysis of the pros and cons of teleworking for a company, its employees and community relations. The main focus of the study approaches teleworking from a Human Resources perspective, and looks at understanding the influence and importance of the HR Department in the implementation and organization of a project of this scale. 5\n7 Índice 1. Introducción Qué es el Teletrabajo? Definición Tipología: Dónde se realiza Distribución del tiempo Estatus del trabajador Historia del Teletrabajo Antecedentes: El Mito del Teletrabajo Sectores y países Análisis Cualitativo Cuantitativo: Fortalezas y debilidades Enfoque para la empresa Enfoque para el trabajador Enfoque para la sociedad Marco legal en el que nos situamos: Obligaciones de la empresa Obligaciones del empleado Derechos del trabajador Tecnologías y sociedad Gestión del Teletrabajo desde la función de Recursos Humanos Gestión Políticas RRHH: Selección y contratación Formación Evaluación Retribución Teletrabajo en el sector asegurado Ejemplos reales de Teletrabajo: Groupama IBM 56 7\n8 13. Capítulo de conclusiones Bibliografía Anexos 61 Breve currículum de la autora 71 Colección de Cuadernos de Dirección Aseguradora 73 8\n9 Teletrabajo Y Recursos Humanos En el Sector Asegurador 1. Introducción En los años 70 aparece el teletrabajo en Norteamérica como respuesta a una crisis, con el claro objetivo de reducir costes empresariales. Al paso de los años se ha ido desarrollando y surgiendo en más país por distintos motivos. Ha surgido como respuesta a motivos sociales, empresariales (flexibilidad, reducción de costes, etc.) y personales (conciliación de vida familiar y laboral, etc.). Nos encontramos en un momento en que el TT ha crecido de manera importante, siempre como solución a un problema o como una vía de mejora. La tecnología y sus rápidos avances han facilitado la integración de esta modalidad de trabajo en las empresas y en la sociedad. El marco legal se ha ido adaptando para cubrir las necesidades requeridas. El TT presenta muchas ventajas al mismo tiempo que desventajas. Pueden todas las personas adaptarse a TT? Es válido para todos lo puestos de trabajo? Qué gestión del TT se puede hacer desde la función de Recursos Humanos? Podemos potenciar la adaptación de TT y mejorar su impacto a través de las políticas de RRHH? 9\n11 2. Qué es el Teletrabajo? Se pueden encontrar muchas definiciones y explicaciones de lo que se entiende por teletrabajo. Si se plantea el teletrabajo como un proyecto a implantar o desarrollar en una organización, la definición será determinante, ya que marcará los puntos básicos que se quieren tener en cuenta, y estos serán totalmente definitivos para que el proyecto tenga los resultados deseados. 2.1 Definición Etimológicamente, la palabra teletrabajo supone la unión de dos palabras: una griega «telou» con una latina «tripaliare», cuyas acepciones son, respectivamente, lejos y trabajar. Debemos puntualizar que el prefijo «tele», se refiere a que la distancia en que se ejecuta debe ir necesariamente acompañada con el uso esencial de las nuevas tecnologías informáticas y de comunicación. Jack Niells define el teletrabajo como cualquier forma de sustitución de desplazamientos relacionados con la actividad laboral por tecnologías de la información, o, de forma más gráfica, la posibilidad de enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar el trabajador al trabajo. La definición más usada que podemos encontrar para este término es la siguiente realización de una actividad laboral facilitada por el uso de la informática y las telecomunicaciones, fuera del emplazamiento usual del trabajo. Se pueden encontrar prácticas muy variadas de teletrabajo, con finalidades y objetivos muy distintos, por eso es interesante presentar una definición más amplia, que aborde con más detalle el concepto: El Teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto y relación entre trabajador y empresa. Esta definición presenta conceptos significativos a tener en cuenta: Flexibilidad: uno de los objetivos más importantes del teletrabajo es potenciar la flexibilidad para las dos partes, para el trabajador y para la empresa, en las actividades laborales que no requieren de la presencia física del trabajador. Horario laboral: sigue existiendo un horario laboral, aunque este puede ser flexible (ajustándose a las puntas de trabajo, necesidades del mercado, etc.), pudiendo ser parcial o completo. 11\n12 Medios de telecomunicación: siempre y en todo momento antes de establecer una actividad laboral a distancia, se tendrán que determinar y facilitar las herramientas telemáticas para poder realizar el trabajo. Deberán emplearse en la mayoría del tiempo efectivo de trabajo las nuevas TIC. Implantar las herramientas adecuadas será responsabilidad y cargo de la empresa. Contacto empresa-trabajador: siempre debe existir una relación entre empresa y trabajador, siendo responsabilidad de la empresa facilitar herramientas para establecer el contacto. Una característica esencial del teletrabajo es que la prestación laboral debe ser realizada por una persona física y no una persona jurídica, o una empresa, en cuyo caso estaríamos en presencia de un «teleservicio». Es importante tener presentes estos aspectos en todo momento para hablar de teletrabajo. En el momento en que dejemos de lado alguno de estos, nos encontraremos con problemas en la relación laboral por alguna de las dos partes, que no ayudarán a poder implantar o desarrollar este tipo de proyecto en la empresa. Finalmente, recordar que el TT no es una profesión, sino una manera de desarrollar las funciones que requiere el puesto de trabajo. 12\n13 3. Tipología Existen muchas clasificaciones de tipología de teletrabajo; no hay una unificación de criterios estandarizada, todas ellas son validas. Lo más importante en temas de tipología no es encontrar la más correcta, sino tener presente los diferentes tipos de teletrabajo que podemos encontrar, indistintamente de cómo los agrupemos. Veremos que hay muchos tipos diferentes y es importante conocerlos, ya que hablar de teletrabajo será totalmente distinto según la modalidad que tengamos enfrente. Para cada empresa, para cada persona y para cada situación podremos encontrar un modo distinto y adecuado para que el proyecto sea exitoso. En ocasiones, algunos proyectos no han funcionado por no haber utilizado el tipo correcto, y no porque el teletrabajo no fuera una buena idea. Se pueden clasificar las diferentes formas de teletrabajo según distintos criterios: dónde se realiza el trabajo, cómo se distribuye el tiempo de trabajo y según el estatus de empleo. 3.1 Dónde se realiza el trabajo Teletrabajo a domicilio El trabajador realiza su actividad laboral desde su domicilio. Esta modalidad es la más conocida y a menudo nos podemos encontrar con la idea que el teletrabajo es siempre realizado de este modo. Puede ser full time, todas las funciones se hacen desde casa, o part time, una parte se realiza desde casa y otra, desde las oficinas de le empresa (esta modalidad cada vez es más utilizada, para poder tener los beneficios y ventajas de la modalidad presencial y la modalidad a distancia). Según la interacción y el enlace comunicativo entre trabajador y empresa, se pueden distinguir dos variantes: off line y on line : Teletrabajo off line - fuera de línea, también llamado no interactivo. Se desarrolla la actividad laboral y las funciones con independencia de la empresa. La interacción se da únicamente a nivel de resultado y el contacto entre los dos participantes es al finalizar el plazo de entrega o finalización del proyecto. Es una relación totalmente enfocada a resultados, donde los procedimientos y estrategias para conseguirlo son responsabilidad del teletrabajador. Teletrabajo on line - en línea, también llamado interactivo. Existe una constante comunicación y relación entre ambas partes. En esta modalidad las herramientas informáticas y tecnológicas tienen un papel fundamental, ya que serán una de las bases más importantes para que esta interacción sea efectiva. El objetivo es que el grado de comunicación entre empleado y empresa sea el mismo que si el trabajador estuviera ubicado en 13\n14 las oficinas. La empresa es conocedora del inicio, procedimientos, avances, estado actual y fin de todos los proyectos. Podemos encontrar modalidades situadas a medio camino entre off line y on line. Telecentros u Oficinas Satélite Los telecentros son oficinas que disponen de equipos informáticos y de telecomunicaciones donde se realiza el trabajo, sin ser las oficinas de la empresa. Los centros pueden ser utilizados tanto por trabajadores de una sola empresa, de varias, o por profesionales independientes. Se han diseñado distintos tipos de centros según las necesidades a cubrir por las empresas, los empleados y las comunidades. Un ejemplo de los denominados telecentro son los Telecottages o Telecabañas. Reciben este nombre por su ubicación en zonas rurales. Su origen es escandinavo y nacieron con la finalidad de poder aproximar las nuevas tecnologías a los habitantes de áreas de difícil acceso. Teletrabajo Nómada El teletrabajo nómada es muy usado en puestos de trabajo en los que es necesario viajar de manera constante y el lugar de trabajo varía según donde se encuentren. Esta modalidad es común en empresas que ofrecen sus servicios en distintas zonas geográficas o en empresas cuyos clientes y/o proveedores están dispersos. 3.2 Distribución del tiempo Tal y como se ha señalado anteriormente, podemos encontrar trabajadores full time o part time según el tiempo que dediquen al trabajo a distancia y al trabajo en las oficinas. La asesoría inglesa Management Technology Associates, establece tres variantes según la distribución del tiempo: Teletrabajadores marginales Una parte importante del trabajo se realiza a distancia para ser considerado teletrabajo, pero la frecuencia es baja e insuficiente para que sea un aspecto rutinario. El lugar principal de trabajo son las oficinas. En esta modalidad las herramientas y equipos informáticos no juegan un papel importante en el domicilio del empleado. Teletrabajadores sustanciales El puesto principal de trabajo siguen siendo las oficinas de la empresa, pero el trabajo a distancia tiene una frecuencia más elevada que en los teletrabajodres marginales, siendo parte de la rutina. En estos casos encontramos más equipos o herramientas de telecomunicación en el domicilio de la persona. 14\n15 Teletrabajadores primarios La forma principal de trabajar es el teletrabajo. Esto no descarta que acudan a las oficinas, pero no de manera rutinaria y frecuente. Las herramientas informáticas tienen una presencia importante en el domicilio para poder desarrollar el trabajo adecuadamente. 3.3 Estatus del empleo Teletrabajadores por cuenta ajena Existe una relación laboral entre empleado y empresa. El contrato de esta relación expresa de manera explícita el lugar de trabajo (el domicilio u otro fuera de las oficinas de la organización). Teletrabajadores autónomos o liberales Existe una relación mercantil entre trabajador y empresa, siendo así el trabajador quien elige trabajar en casa. Siempre ha sido lo normal, para quienes inician una actividad laboral, trabajar en casa hasta que pueden costear los gastos de un verdadero despacho. Teletrabajo informal No queda constancia a nivel formal de la situación de teletrabajo. Este caso se puede dar cuando empleado y superior consideran que es la opción más ventajosa. Se puede usar para proyectos concretos o situaciones particulares. Presentamos esta modalidad ya que es una realidad, pero puede presentar problemas legales al no tener ningún tipo de formalismo. 15\n17 4. Historia del Teletrabajo Antecedentes Para hablar del origen del teletrabajo hemos de recordar que este se basa en dos conceptos, distancia y uso de telecomunicaciones. De esta manera descartamos todo tipo de trabajo realizado a distancia que no sea mediante el uso de las TIC, dejando de lado todos los trabajos que a lo largo de la historia se han realizado desde los hogares, u otros puntos que no sean la propia empresa, sin el uso de herramientas informáticas y tecnológicas. Situamos el origen del teletrabajo a principios de los años 70, en plena crisis del petróleo. La primera referencia surge a través del norteamericano Jack Nilles (1973). En plena crisis, uno de los principales objetivos fue el ahorro de combustible, y esta nueva manera de trabajar era una vía totalmente directa de disminuir el consumo, conjuntamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías que, a partir de los años setenta están cada vez más integradas en los puestos de trabajo. El concepto de llevar el trabajo al trabajador en lugar del trabajador al trabajo resultaba realmente útil ya que parecía solucionar el problema de la escasez de petróleo, los congestionamientos y las pérdidas de tiempos muertos en la actividad de ir al trabajo. El origen del teletrabajo lo situamos en Norteamérica y posteriormente se implantó en Europa. En cada continente o país ha surgido en momentos distintos, y por motivos diferentes. Las causas que hicieron aparecer el teletrabajo fueron las que marcaron su desarrollo. Se puede observar que las razones que motivaron la implantación del teletrabajo en los dos continentes fueron muy distintas, ya que cada uno lo implantó por necesidades y objetivos totalmente diferentes. En Estados Unidos las razones y motivos del desarrollo fueron las siguientes: Adaptar las necesidades económicas derivadas de la crisis del petróleo a los puestos de trabajo. Descentralizar los puestos de trabajo de las empresas debido a las grandes distancias geográficas. Agilizar los servicios. Disminuir gastos. Obtener un mayor radio de acción de las empresas con sus trabajadores ubicados en grandes superficies geográficas. Lograr una localización geográfica más próxima al cliente y dar un servicio de mayor calidad y rapidez. En Europa encontramos motivos distintos según las necesidades y situación económica y geográfica de cada país: Desarrollar la economía local de regiones aisladas (Reino Unido). 17\n18 Dotar de herramientas tecnológicas e informáticas a aldeas rurales y formar en nuevas tecnologías a los habitantes de estas poblaciones (Países Nórdicos). Desarrollar la organización regional y del mercado laboral (Alemania). Reducir costes (la mayoría de los países europeos). Fomentar la competitividad (la mayoría de los países europeos). 4.1 El Mito del Teletrabajo Tal y como se ha señalado en el apartado anterior, el teletrabajo se originó por distintos motivos, siempre según las necesidades de cada país y de cada empresa. Esto ha generado que aparezcan muchas opiniones sobre el teletrabajo, algunas defendiendo al trabajador y otras a la empresa, convirtiendo el tema en un conflicto de intereses. A continuación vemos algunos ejemplos de opiniones contrapuestas sobre la materia. Hay opiniones que dicen que el TT produce precariedad, y otras que defienden que crea más trabajo y de mayor calidad. Se puede decir que el TT aísla a los empleados y crea situaciones de no contacto con los compañeros y las organizaciones, o que es una vía potencial que permite la inclusión de grupos vulnerados y así igualar oportunidades en el mercado laboral. Hay teorías que defienden que el TT provoca mayor estrés, aumentando la ansiedad y otras que apoyan que optimiza la calidad de vida al mismo tiempo que concilia el ámbito familiar con el laboral, disminuyendo las probabilidades de sufrir estrés y ansiedad. El TT puede extender el tiempo de dedicación al trabajo y reducir la productividad o, por el contrario, puede facilitar la autogestión y el autocontrol del tiempo dedicado por parte del empleado y, por tanto, mejorar los resultados. Del mismo modo, algunas teorías argumentan que el TT produce mayores gastos al trabajador, mientras que otras defienden que éste permite ahorrar en gastos de traslado, vestimenta, dietas, etc. Se puede pensar que el TT desprotege la salud y la seguridad del teletrabajador. Por el contrario, hay quienes afirman que la situación de TT obliga a la creación y revisión de manuales de buenas prácticas. 18\n19 Cuadro 1 Resumen: Mito o Realidad? Mito o Realidad Precariza Aísla Provoca mayor estrés Extiende el tiempo de trabajo Ocasiona mayores gastos al trabajador Disminuye la productividad del trabajo Obstaculiza el ejercicio de la libertad sindical Desprotege la Salud y la Seguridad del teletrabajador Fuente: elaboración propia Crea más y mejor trabajo decente Permite la inclusión de grupos vulnerados, igualando oportunidades Optimiza la calidad de vida y concilia el ámbito familiar con el laboral Facilita el autocontrol y gestión del tiempo de trabajo Permite ahorrar en costos de traslado, vestimenta y otros Genera inversión y mejora en la productividad Inclusión del Teletrabajo en la Negociación Colectiva Manual de Buenas Prácticas El objetivo del presente estudio no es encontrar ni determinar dónde está el mito y dónde la realidad, ni cuál es la línea que separa los dos conceptos. Se deben tener en cuenta las diferentes y dispares opiniones, pero siempre recordando que éstas variarán y dependerán del origen, motivación y objetivo de la creación del proyecto de TT, entendiendo que cada proyecto de TT, cada país, y cada organización es un mundo diferente y que cada uno cubrirá necesidades distintas. Las opiniones y teorías sociales nos pueden ayudar a tener más información, y a elaborar un plan más ajustado, pero nunca a determinar si el TT es bueno o malo, eficaz o ineficaz. 19\n21 5. Sectores y otros países Actualmente, es en Estados Unidos donde encontramos una mayor implantación de TT en las organizaciones, es donde se originó y, por tanto, donde se ha desarrollado más hasta el momento. En los países europeos la evolución ha sido muy distinta según el país y el sector. En el cuadro 2 se observa la implantación por sectores en cinco países europeos. El sector con más TT es Banca y Seguros. Los países con más implantación de TT son Alemania, Francia y Reino Unido. En España el sector que predomina es Comercio y Distribución, seguido de Banca y Seguros. Cuadro 2 Penetración De Las Prácticas Del Teletrabajo Por Sectores (Datos Porcentuales) Alemania Francia R. Unido Italia España Industria y construcción 5,6 5,6 8,7 0,9 1,9 Comercio y distribución 3,1 5,3 5,4 0 5,9 Banca y Seguros 10,6 17,2 11,9 2,2 4,8 Administración Pública 5,4 0 4,4 7,7 0 Otros servicios 1,1 6,6 4,8 5,7 5,2 Fuente: Decisión Maker Survey, 1994 Otro aspecto a tener en cuenta es el interés de los empleados en integrarse a esta modalidad de trabajo. En el cuadro 3 queda reflejado el interés de los trabajadores por sectores y países. Vemos como el interés, en todos los sectores y en los cinco países, es mucho mayor que la penetración en los mercados. Cuadro 3 Interés Del Teletrabajo Por Sectores Industriales (Datos Porcentuales) Alemania Francia R. Unido Italia España Industria y construcción 45,1 37,9 31,9 48,6 22,9 Comercio y distribución 29,2 30,1 25,7 35,5 24,3 Banca y seguros 38,3 46,6 48,8 28,9 23,8 Administración publica 42, ,9 42,3 24,1 Otros servicios 40,9 45, ,6 Fuente: Decisión Maker Survey, 1994 Según queda reflejado en el cuadro 3, España, en líneas generales, es el país con menor penetración de TT. Según los estudios realizados por 21\n22 OpenMart, consultoría especializada en Teletrabajo, a un 57% de los trabajadores españoles les gustaría que su empresa les ofreciera la opción del teletrabajo. Sin embargo, la realidad es que sólo un 26% de los españoles realiza trabajos desde casa, mientras en Europa la media es de un 35% (cuadro 4). Cuadro 4 Uso del Teletrabajo Fuente: OpenMart 22\n23 6. Análisis cualitativo cuantitativo La implantación de teletrabajo en una organización, la creación de departamentos con TT, o incluso la creación de empresas cuya modalidad de trabajo sea 100% TT, presentan ventajas e inconvenientes. El objetivo será analizarlos con detalle para ver cómo se pueden afrontar o reducir los inconvenientes y, paralelamente, cómo potenciar al máximo las ventajas. En este apartado se presenta un análisis de los efectos económicos y psicosociales, a través de las debilidades y fortalezas del TT, y las ventajas e inconvenientes para la empresa, la sociedad y el teletrabajador. 6.1 Fortalezas y debilidades En el siguiente cuadro quedan reflejados los pros y los contras del TT. Estos afectan a nivel económico y psicosocial a la empresa, al trabajador y a la sociedad. Cuadro 5 Fortalezas y debilidades Fortalezas Reducción de costes Flexibilidad en la empresa Mejora en la productividad Facilita las restructuraciones laborales Posibilidad de mayor delegación en el trabajador Beneficios para la comunidad Fuente: elaboración propia. Debilidades Alta inversión en herramientas informáticas y tecnológicas Pérdida de la relación personal Posibilidad de desvinculación con la empresa Inseguridad sobre la confidencialidad de la información Pérdida de cultura empresarial Pérdida de oportunidades de promoción personal 6.2 Enfoque para la empresa Los beneficios del teletrabajo para las empresas son, principalmente, tres: Reducción de los costes fijos. A través del TT la organización puede realizar una rebaja importante de gastos. Ejemplo: espacio físico (oficinas, locales, etc.), equipamiento e instalaciones, desplazamiento. Mayor flexibilidad en la ordenación del trabajo, al tiempo que la empresa se adapta mejor a los posibles cambios del mercado. 23\n24 Aumento de la productividad del trabajador. Por otro lado, existen posibles desventajas: Inversión constante en tecnología. Es indispensable conocer todos los avances en el campo de la telemática y la informática, bajo riesgo de caer en la obsolescencia y perder competitividad. Problemas de adaptación de los trabajadores en los primeros momentos de aplicación del modelo, lo que puede influir en una caída de la productividad. 6.3 Enfoque para el trabajador Ventajas Reducción de costes económicos. A través del TT, se pueden reducir los costes que son responsabilidad del empleado (gasolina, transporte, dietas, vestuario). Reducción de tiempo invertido en desplazamiento, ganando así tiempo personal. Autoorganización y planificación del trabajo. Potenciación de la conciliación de la vida laboral y familiar Trabajo sin interrupciones producidas por compañeros o superiores, facilitando la concentración en tareas concretas. Desventajas Falta de relación social producida por la pérdida de contacto con colegas y superiores. Posible pérdida de primas para noches, domingos, festivos. Posible pérdida de evaluación y reconocimiento frecuente. Falta de visión de los desarrollos dentro de la compañía. 6.4 Enfoque para la sociedad El teletrabajo produce y obliga a un importante cambio de estructuras en la empresa y en los hábitos de los trabajadores, pero no sólo afecta a estas dos partes, sino que tiene influencia en la comunidad, ofreciendo también ventajas y desventajas a ésta. 24\n25 Ventajas Disminución de la contaminación. La reducción en los desplazamientos de los trabajadores provoca que el tráfico disminuya con lo que baja la polución y el ahorro energético es considerable. Disminución del colapso de automóviles en los centros urbanos y en las entradas y salidas de las ciudades, provocando la posibilidad de más espacios verdes. Integración de colectivos al mundo laboral. Desventajas La existencia de muchos sectores que no pueden beneficiarse del TT y podrían verse afectados (ej. hostelería, restauración). Exclusión de ciertos colectivos al mundo laboral, a pesar de lo dicho anteriormente en el apartado de ventajas, ya que las personas con pocos conocimientos de informática quedarán discriminados. 25\n27 7. Marco Legal en el que nos encontramos El Estatuto de los Trabajadores dedica un artículo al trabajo a distancia, artículo 13: Contrato de trabajo a domicilio (anexo 1). Considera que el lugar de trabajo puede ser el hogar u otro libremente elegido por el empleado. El artículo 13 expone los siguientes puntos: la formalización del contrato ha de ser por escrito, el salario ha de corresponder al marcado según el puesto por el convenio de la empresa, la responsabilidad de la empresa de establecer un documento de control, y la posibilidad de los trabajadores a ejercer los derechos de representación colectiva. Vemos como el Estatuto de los Trabajadores contempla el teletrabajo, pero de una manera breve y sin entrar en detalle. La modalidad de TT es un concepto relativamente nuevo. Es en el año 2002 cuando aparece el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo para regular todos las necesidades descubiertas en esta materia a nivel legal, siendo este el primer acuerdo en el ámbito europeo. Las negociaciones del acuerdo empezaron el 20 de octubre de 2001 y concluyeron con la firma del acuerdo el 16 de julio de 2002 (ver anexo 2). El acuerdo fue firmado por la Confederación Europea de Sindicatos, ETUC, junto a las patronales europeas Unice/Ueapme y Ceep. El Acuerdo Marco está compuesto de 12 apartados, cada uno de ellos regula una materia en concreto: consideraciones generales, la definición y campo de aplicación del teletrabajo, el carácter voluntario, las condiciones de empleo, la protección de datos, la vida privada, los equipamientos, la salud y la seguridad, la organización del trabajo, la formación, y los derechos colectivos, así como la implementación y seguimiento del mismo. 7.1 Obligaciones de la Empresa Garantizar a los teletrabajadores la igualdad con el resto de trabajadores de la empresa y la voluntariedad. Garantizar la posibilidad de retornar a su anterior situación. Aplicar los mismos convenios colectivos que a los empleados situados en oficinas de la empresa. La empresa es responsable de tomar medidas para garantizar la protección de datos, especialmente se refiere a software, y de informar de la normativa, la legislación, las limitaciones y las sanciones en caso de incumplimiento. 27\n28 Garantizar el estatus laboral que tenía el trabajador con anterioridad al cambio y el derecho a la información y consulta acerca de la introducción del teletrabajo a los representantes de los trabajadores. Aplicar las medidas necesarias para evitar el aislamiento del trabajador, facilitando información de la empresa, el contacto con los compañeros, etc. Suministrar equipos de trabajo, seguros y medios de protección adecuados para la tarea a realizar, así como su mantenimiento. Garantizar que los trabajadores reciban una formación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos informáticos y su prevención. 7.2 Obligaciones del Trabajador Cumplir la normativa en materia de protección de Datos y utilización de herramientas informáticas y tecnológicas. Participar en las actividades y en la formación de prevención de riesgos laborales. Seguir las políticas y normas de la empresa. 7.3 Derechos del Trabajador Remuneración y Seguridad Social. Voluntariedad y retorno a la situación anterior. Sindicación. Herramientas y mantenimiento a cargo de la empresa. Formación y promoción. Seguridad e higiene en el puesto de trabajo, formación en prevención de riesgos. Herramientas para la seguridad de documentos y protección de datos proporcionado por la empresa. El Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo está muy enfocado a buscar la igualdad entre los distintos tipos de trabajadores en las empresas y evitar la discriminación en todos los sentidos (retributivos, de formación, de promoción, etc.), con el objetivo de que los proyectos de teletrabajo estén bien implantados en la organización y bien recibidos por los trabajadores. 28


25 febrero 2013, 08:56\nNokia sigue mejorando su línea de teléfonos baratos para mercados emergentes, y parece que no usará la marca Asha para los que cuesten menos de 100 dólares. Stephen Elop ha abierto el MWC 2013 presentando dos de estos móviles, en formato barra: Nokia 105 y Nokia 301.\nEl Nokia 105 es el móvil más asequible de la compañía hasta ahora: costará sólo 15 euros antes de impuestos. Está fabricando a prueba de golpes y polvo, la batería le dura hasta 35 días e incluye radio FM y flash para usar como linterna. Además vendrá con varios juegos preinstalados y Nokia Life, que permite recibir actualizaciones de distintos servicios por SMS.\nEl 105 (en el vídeo) estará disponible en azul cian (el color característico de los primeros Lumia) o en negro antes de que termine este primer trimestre de 2013. Llegará a algunos mercados de Europa.\nEn cuanto al Nokia 301 hereda aun más colores de la gama Lumia: azul cian, verde, amarillo y rojo magenta. Está preparado para conectarse a Internet a través de HSPA y con el navegador Nokia Xpress Browser, que media entre el terminal y el servidor para hacer la conexión hasta un 90% más eficiente. Incluye una cámara de 3,2 MP con características interesantes: panorámicas o la posibilidad de encuadrar nuestra cara en el reflejo del marco para hacer autofotos.\nEl 301 (en la imagen) costará 65 euros antes de impuestos y estará disponible a partir del segundo trimestre de 2013 en hasta 120 países, incluyendo de nuevo algunos de Europa.\nCompartir Nokia anuncia dos móviles de entrada: Nokia 105 y Nokia 301


TinyScreen: La pantalla más pequeña para tus gadgets caseros – NeoTeo\npor Lisandro Pardo 11 octubre, 2014, 8:14 am\nEntusiastas del hardware alrededor del globo han logrado reutilizar componentes como las pantallas provenientes de teléfonos antiguos para aplicarlas en sus proyectos DIY. Sin embargo, algo así puede demandar mucho tiempo y esfuerzo. Como alternativa, los creadores de la plataforma TinyDuino han presentado a TinyScreen, una pantalla en miniatura orientada a cubrir las necesidades de cualquier iniciativa portátil.\nTengo a pocos metros de distancia la pantalla intacta de un viejo portátil que fue relevado de sus partes más importantes hace tiempo. Con el controlador de hardware adecuado, lo que alguna vez estuvo anclado a un sistema puede convertirse en un monitor adicional, aunque el último feriado en China ha retrasado todos los envíos, y el controlador en cuestión tardará un poco más de la cuenta en llegar. Por supuesto, esto no es más que un ejemplo de “alto nivel” para reutilizar a una pantalla. Expertos del hardware han tenido duelos épicos con las pantallas de algunos smartphones y teléfonos, lo que les ha permitido aplicar este valioso componente sobre sus desarrollos personales. La falta de documentación hace que ese tipo de camino sea complicado de seguir, pero si la idea es agregar una pantalla de manera sencilla a una plataforma de desarrollo, los responsables del reconocido TinyDuino dicen tener lo necesario.\nTal y como lo revela su nombre, TinyScreen es una pantalla en miniatura compatible con el formato modular utilizado en el TinyDuino. Su tamaño es de apenas 0.96 pulgadas, con una resolución de 96 por 64 píxeles, y una profundidad de color de 16 bits. También cuenta con cuatro botones físicos de control, interfaz SPI, un backlight que puede ser manipulado por software, y un voltaje de operación que va desde los 3 hasta los 5.5 voltios. TinyScreen encaja a la perfección en proyectos compactos como relojes inteligentes, collares interactivos con reproducción de vídeo, y por qué no microconsolas. Para esto último, sus creadores ofrecen un “shield” que trae dos controles independientes. No sé qué tan práctico pueda ser jugar en 96 por 64 píxeles, pero TinyShield lo permite.\nAquellos que ya posean un TinyDuino y amódulos extra en su poder, tienen la chance de adquirir vía Kickstarter a la nueva TinyScreen por la suma de 25 dólares, con un cargo adicional de cinco dólares para el envío internacional. En cambio, si el plan es arrancar desde cero, existe la opción del kit básico a 55 dólares, el paquete para reproducción de vídeo a 65 dólares, la plataforma de videojuegos con un precio de 75 dólares, o el combo para ensamblar un reloj inteligente a 90 dólares. Las alternativas superiores traen controles para robots, y un amplio repertorio de sensores. El proyecto solamente requería 15 mil dólares para dar inicio a la fase de producción, pero con catorce días restantes, está a las puertas de los cien mil dólares. Las primeras entregas, entre enero y febrero del año entrante.\nTinyScreen en Kickstarter:Haz clic aquí\nArtículo Previo VR One: La entrada de Carl Zeiss a la realidad virtual\nPróximo Artículo Enlaces Recomendados de la Semana (Nº276)\nVR One: La entrada de Carl Zeiss a la realidad virtual\nEnlaces Recomendados de la Semana (Nº276)


area de sanlucar de barrameda [Archivo] - AC Pasión | Portal Independiente Autocaravanista\nAC Pasión | Portal Independiente Autocaravanista > Autocaravanismo > Areas para Autocaravanas > Andalucía > area de sanlucar de barrameda\nVer la versión completa : area de sanlucar de barrameda\nEl área está muy bien situada, y muy amplia, lo peor es cuando llueve que se convierte en un cenagal, pues el suelo es de arena y se forman muchos charcos. El problema es que para cargar agua, la arqueta está en el suelo debajo de una tapa de hierro, todo muy cutre, hay que poder una boquilla apropiada para poner la manguera. Para vaciar negras, hay otra arqueta en el suelo, pero no tiene agua para enjuagar el depósito. Es necesario que el Ayuntamiento haga la pequeña reforma de situar un grifo tipo fuente y otro en el desagüe de negras. Los ingresos que dejamos los autocaravanistas en Sanlucar, creo que son suficientes para afrontar éste pequeño gasto de poner las cosas en situación lógica.\nhola buenos dias yo he estado ya dos veces en sanlucar de barrameda y muy bien ademas de cenar varias veces en el colorado buen sitio\nYa nos gustaria que en muchos sitios tener un area y los servicios en las mismas condiciones o peores que en sanlucar nos dariamos por muy satisfechos, saludos\nNosotros solemos ir al area de sanlucar de barrameda, se come muy bien allí ,tapeos y cervecitas en la plazita un 10 para el ayuntamiento de sanlucar\nBuen area ,si señor.:icon_cervezas:\nEn estos momentos me encuentro en el área de Sanlúcar,los servicios\nno son de lo mejor que he visto,pero ya podíamos tener muchos\nsitios como este en toda la piel de toro.\nGracias Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda.\nPues si, todo lo que querais , pero lo cierto es que jealrojo, tiene toda la razon.\nSoy de la zona y creo que sanlucar se merece un 10.\nPodrían ser mejores ? Seguro que sí, pero quizás sería cobrando.\nNo todas las localidades tienen áreas con buenos servicios básicos gratis y en la mejor zona de la ciudad\nlos servicios, son estupendo, yo sobre eso no digo nada, es referente a que en lugar de tirarse al suelo para conectar la manguera, podria estar la toma a cierta altura, digo yo, por que es de logica. y pienso que un grifo para enjuagar el poti es necesario.\nAhí no te voy a decir que no\nEl área de rota no se como va por ahora. No se si se ha parado si ha terminado, ....\nPero por la zona y tal como trata a las AC la provincia de Cádiz creo que sanlucar ha hecho una apuesta fuerte por este sector\nEn Chiclana no te dejan aparcar en la bolsa de aparcamiento de novo sanctipetri (ya no hablo de pernoctar )\nCierto, yo he estado dos veces en S. Lucar y fantastico, situacion inmejorable, en pleno centro, junto desembocadura del rio, el ambiente y los bares mejor imposible. Estoy deseando volver, y tambien a Rota, pero lo cierto es que son incomodas las instalaciones. Es pecata minuta.\nEs cierto lo que dices, yo he estado ya dos veces en S. Lucar, y estoy deseando volver, y tambien a Rota. Lo de modificar los servicios, es pecata minuta. La situacion del area de S. Lucar, es inmejorable, y del cañeo no te digo nada, las tortitas de camarones que me habre comido.\nSé que pedir es libre, pero de pedir yo pediría que por lo menos todos los ayuntamientos de la piel de toro permitieran ó permitiesen pernoctar y tener los servicios que tiene Sanlúcar de Barrameda. Luego se podía pensar otras cosas. Feliz año Nuevo - Zorionak eta Urteberri on\nYo frecuento ese área desde hace mucho tiempo ,\ncuando no voy a ningún sitio el fin de semana me voy a Sanlucar de Barrameda\nque me ofrece todos los servicios que necesito para la ac y como no para nosotros.\nBares, restaurantes ,comercios ,la plaza de abastos, y esa manzanilla , y un largo etc...\nQue no son las mejores instalaciones (gratis además ) pues no.......\npero en peores he estado ,y en algunos casos hasta de pago.\nYa quisiéramos que innumerables pueblos de esta nuestra tierra tuvieran áreas como esta.\nÓ SIMPLEMENTE NOS PERMITIERAN APARCAR PARA CONOCER EL PUEBLO Y PERNOCTAR\nsin que venga el .......... de turno a dar por ..lo.\nLo que no dejas de tener parte de razón en tu apreciación ,pero mejor no menealla.\nYo he estado dos veces, una en la gran explanada de tierra, y otra abajo, en el paseo, cerca de la toma de agua, aparcado en línea con otras autocaravanas. El área, como decís algunos, no es que sea precisamente de las mejores, ni tampoco especialmente cómoda para enchufar la manguera o vaciar, pero cumple de sobra con todas las expectativas, y se está de maravilla en Sanlúcar. Además, tienes un montón de sitios alrededor: Rota, Chipiona, Jeréz, Cádiz, Chiclana...\nNosotros hemos estado este fin de semana y hemos estado de lujo, tranquilidad al maximo, cesped privado y mucha amabilidad por parte del dueño. Repetiremos sin duda\nHemos estado este fin de semana en el "área" del reciento ferial y en el área privada. El "área" del recinto ferial esta muy bien, en pleno centro y junto a la playa, la verdad que no hay mucho ruido se puede descansar bien, el llenado y el vaciado de aguas pues para ser gratis esta mas que bien. El área privada pues la verdad que esta bien, los únicos inconvenientes son que para poder ir a una buena playa tienes que coger el coche y en las duchas es difícil coger el agua caliente, ya que va por termo eléctrico y se gasta rápidamente. Por lo demás bien.\n¿Sabéis si para las carreras de caballos el área del recinto ferial sigue operativa? De ser así ¿sería muy ruidosa en esa fecha?\n....creo que si está operativa. Pero de pone a tope de coches esa tarde. Supongo tendrías que llegar por la mañana para coger sitio. Para que quincena vendrias? Si es para la segunda...te puedo contar si hay AC aparcadas esos días. Aunque creo haberlas visto años atrás.\nAún no lo sé, depende de una compañera de trabajo que va para allá, pero me ha comentado que probablemente para la 1ª.\nYa me avisas. Pero yo diría que no hay restricciones. Ya miro si hubiese algún cartel. Eso si......por la mañana.... Sino olvidaré de encontrar hueco.\nHola buenas noches, voy a cadiz la 2 quincena de septiembre, estoy leyendo vuestros post y me queda duda de que área habláis, veo dos en san lucar, el área de las piletas y sanlucar acparking en camino de la reyerta, me recomendáis alguna?\nPiletas. Esta a 5 minutos andando del centro . puedes llenar y vaciar. La playa la tienes a 20 metros.\nMás que piletas.....es La Calzada.\nSi lo que buscas es relax total te recomiendo sin duda acparking. La otra no la conozco. Saludos


PublikoPata Villanueva sufrió un grave accidente: está en terapia intensiva - Publiko\nPata Villanueva, internada en grave estado (Foto: Instagram)\nEn las últimas horas, se conoció la lamentable noticia de que Pata Villanueva sufrió un grave accidente doméstico por el cual debió ser internada en terapia intensiva. La ex modelo, de 69 años, se encontraba vacacionando en Punta del Este cuando se cayó de la escalera de su domicilio de La Barra, lo que le ocasionó una importante fractura.\nDesde su entorno familiar confirmaron la información y aseguraron que está muy grave. En estos momentos, está hospitalizada en el Centro de Tratamientos Intensivos (CTI) del Sanatorio Cantegril y sus hijos Agostina Cavallero, Robertino Tarantini y Bernardita Tarantini tuvieron que tramitar los permisos correspondientes para poder viajar a ver a su madre. Cabe recordar que Uruguay cerró sus fronteras hace más de un mes por la pandemia y sólo permite ingresar a ciudadanos uruguayos, residentes o a quienes viajen por casos muy puntuales.\nGuillermo Cóppola, ex mánager de Alberto El Conejo Tarantini, quien fuera pareja de la reconocida modelo, dialogó con Cancillería y aseguró que consiguió el permiso necesario para poder visitarla, tras presentar un certificado médico que indica que la mujer “corre riesgo de muerte”. “Hicimos los trámites para que viajaran los hijos. Iba a haber un parte médico. Aparentemente, estaba muy grave. Y los chicos, afortunadamente, ya pudieron viajar”, dijo el representante en diálogo con Teleshow.\nPata Villanueva junto a sus hijas y nieta (Foto: Instagram)\nEn diálogo con Implacables, Luisa Albinoni, que fue compañera de Pata en la obra Extinguidas, expresó su pesar por este lamentable episodio. “Voy a pedir por ella, que Dios la acompañe. Va a salir adelante, es una mujer fuerte”, dijo.\nLa ex pareja del Conejo Tarantini se mostraba activa en las redes sociales. Incluso, este sábado publicó una foto suya en Instagram, donde se la veía relajada y feliz. “Un rato de sol después de 8 días pero no termina la lluvia hasta el martes próximo”, había escrito en su último posteo.\nEn octubre pasado, Pata había terminado su relación de amistad de más de 40 años con Anamá Ferreira. Todo se originó en el último cumpleaños de la ex modelo, en el que la brasileña estuvo invitada antes de saber que había contraído coronavirus. “A las nueve de la noche me dice: ‘Mirá, me dio positivo, le tenés que avisar a la gente que estuvo en tu cumpleaños’. Entonces le respondí: ‘Vos sos una tarada’ y la mandé a la mierda. El mismo día que fue a hacerse el hisopado salió a almorzar. Después subió un video en el que la estaban hisopando. Yo digo: ‘¿Lo habrá usado para publicidad?’”, expresó en diálogo con Teleshow.\nY continuó: “Me enojé y la puteé porque pensé: ‘Esta vino al cumpleaños con coronavirus, ya sabía que se había contagiado en el canal’. A mí y a las otras dos personas que estuvieron en el cumpleaños nos llamaron los médicos y nos tuvimos que quedar todas en nuestras casas durante 14 días, no podíamos salir ni a la esquina, aunque yo tampoco salgo porque soy una cagona. La llamé (a Anamá) y le dije que para mí era todo mentira, que para mí lo había hecho todo por publicidad porque nos había contado que a la agencia le va mal. La cagué a pedos, le dije que era una inconsciente y que no me llamara más, que no quería ser más amiga suya”, reveló.\nAfortunadamente, tanto ella como las otras personas que estuvieron en el cumpleaños dieron negativo en el hisopado. Pata consideró que su -ahora- ex amiga fue “una egoísta” y cuando se la cruzó en la calle simplemente le dijo “hola” y siguió su camino, tal como había adelantado a Mitre Live, por Radio Mitre.\nEl romántico saludo de Roberto García Moritán a Pampita por el Día de San Valentín: “Recuerdo el momento exacto en el que me enamoré de vos”\nGraciela Alfano recordó su historia de amor con Carlos Menem: “Me pidió que fuera a vivir con él a la Quinta de Olivos pero yo no quise”\nHabanos con los Stones, seducción con Madonna, amistad con Neustadt y chistes en VideoMatch: Menem y un vínculo único con el espectáculo\nAgreden petistas a trabajadores del DIF-Durango y se llevan mil despensas\nSigue la interna en el Gobierno por las tarifas: la diputada Vallejos criticó el esquema de Guzmán y dijo que no se puede “absorber mayores aumentos”


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