No obstante sí tengo una sensación un poco amarga en todo este proceso, y es la de que en una jornada existen muchos "sistemas" que no llegan a mostrarse en su justa "potencia". Supongo que esto ocurre con todos los juegos en cierta medida, pero creo que con el de Espada Negra ocurre mucho más, por lo que comentaré en este no-demasiado-largo artículo.\nEl primero de los sistemas que es difícil mostrar es el de la experiencia. Esto, desde mi punto de vista, es tremendamente importante. El progreso de los personajes es algo muy importante en los juegos de rol, y puede ser más o menos organizado, más o menos objetivo, exponencial, lineal o logarítmico, y desde luego me parece uno de los puntos fuertes del juego de rol de Espada Negra. De esto ya hablé en un artículo sobre el sistema de experiencia en sí, y en otro sobre los modelos segregativos.\nPor lo que afirmo que Espada Negra "sufre" más este "síndrome del one shot" es porque este "progreso no segregativo" esconde algunas partes durante la primera partida. Y la más notable es el sistema de poderes sobrenaturales en sí. Esto se debe a que las cualidades sobrenaturales son algo tremendamente difícil de aprender que exige mucha disciplina a su usuario, y por lo tanto una razonable inversión de experiencia.\nEsto es así principalmente por una cuestión ambiental: el acceso al favor de los dioses exige implicación por parte del personaje, y debe verse reflejado también en la naturaleza de las acciones, y que estas sean "juzgadas" por el Creador de la partida. No obstante también hay factores sociales: el manejo de poderes en el juego de rol es algo más sofisticado que en otros juegos, aunque también es más versátil.\nFinalmente la experiencia permite acceder también a mecánicas avanzadas de combate, como las que trabajan con la alteración de la iniciativa, que es uno de los puntos más importantes del juego. En ese sentido ya nos ha señalado más de un jugador esa aparente carencia que no es tal.\nDe nuevo el motivo de esta elección de diseño es que los jugadores menos avezados en los juegos de rol puedan disfrutar de las primeras partidas, y que el amplio compendio de opciones del juego de Espada Negra no se encuentre de golpe, amontonándose sin gracia ante las puertas del conocimiento del jugador en lugar de entrar progresivamente.\nFinalmente tengo que decir que también me parece una lástima que el sistema de experiencia en sí no se vea en estas jornadas. Yo creo que esta parte del juego es bastante novedosa y da una sensación muy agradable, si buen ciertas partes son muy sutiles y requieren de cierto "talento" para aprovecharlas en sus máximas posibilidades. Anímese, estimado lector, a probarlo. Si no le gusta le devolveremos el dinero, en euros, dólares, bitcoins, coronas dormenias, o cualquier otra divisa existente o abandonada, ya que el coste de jugar a Espada Negra es cero.


¿Se puede editar una enfermedad de la sangre?\nPor Lorena Ponce de León - 19 de abril 2018\nLos avances de la terapia génica abren una ventana de esperanza entre las personas que sufren enfermedades consideradas "raras", generalmente de origen genético. Así, un estudio con pacientes que padecen talasemia beta severa, un trastorno hereditario de la sangre, este tipo de terapia redujo o eliminó la necesidad de transfusiones de sangre a largo plazo.\nLos resultados de la investigación, que involucró dos ensayos clínicos iniciales, fueron publicados en The New England Journal of Medicine. La tercera fase de la prueba está actualmente en curso.\nLa talasemia es un trastorno sanguíneo hereditario | Foto: ISTOCK\nLa talasemia es un trastorno sanguíneo hereditario, que se transmite de padres a hijos, donde el cuerpo produce una forma anormal de hemoglobina, la proteína en los glóbulos rojos que transporta el oxígeno. Este trastorno ocasiona la destrucción de grandes cantidades de los glóbulos rojos y conduce a la anemia.\nEl tratamiento para la talasemia mayor a menudo implica transfusiones de sangre regulares. Sin embargo, estas transfusiones frecuentes pueden causar complicaciones debido a la toxicidad del hierro y las infecciones virales.\n"Vimos resultados notables utilizando la terapia génica LentiGlobin, con la mayoría de los pacientes que ya no necesitan transfusiones mensuales. Estos resultados del estudio superaron nuestras expectativas con beneficio clínico para casi todos los pacientes, y sugieren que la terapia génica podría ser un tratamiento eficaz para la talasemia en el futuro", dijo la autora principal Alexis Thompson, jefa de Hematología y directora del Programa Integral de Talasemia en el Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital de Chicago.\nEl estudio se realizó con 22 pacientes, de 12 a 35 años, y se utilizaron las propias células madre de cada uno, que fueron tratadas en laboratorio con un virus modificado para reemplazar el gen defectuoso en la talasemia. Los pacientes debieron someterse a quimioterapia antes de que las nuevas células pudieran infundirse.\nLos participantes de la investigación, en general, alcanzaron la producción máxima de hemoglobina entre nueve a doce meses después de la infusión. Luego, fueron monitoreados durante por un período de 15 a 42 meses después de recibir las nuevas células.\nLos investigadores encontraron que, de los 22 pacientes, 15 se volvieron independientes de las transfusiones, lo que significaba que no fueron transfundidos durante un período mínimo de un año.\nTampoco encontraron efectos secundarios adversos graves relacionados con la terapia génica ni problemas de seguridad inesperados significativos. "Los efectos secundarios que se observaron en estos dos ensayos clínicos son consistentes con lo que esperamos de un trasplante de cualquier tipo que use quimioterapia", señaló Thompson.\nLos autores señalaron que el estudio tuvo algunas limitaciones, incluyendo que los ensayos involucraron solo pacientes mayores de 12 años y que fueron seguidos durante unos pocos años. Se necesita más investigación para determinar si los resultados se mantendrían durante un período de tiempo más largo y entre pacientes más jóvenes.\nThompson informó que se está realizando un ensayo clínico de seguimiento de fase tres e incluirá participantes de menor edad.


Quisimos aprovechar esta oportunidad que nos dieron para seguir filmando algunas ideas que nos habían quedado pendientes y que realmente queríamos dejar plasmadas en el video. Nos enfocamos mucho mas en la parte de la filmación y de nuevo no le dimos tanta bola al montaje porque terminamos corriendo con los tiempos. Si bien podríamos haber logrado algo mejor con un poco más de edición estamos contentas con el resultado final. Aprendimos mucho con este proyecto, como siempre, y obviamente disfrutamos mucho todo el recorrido. Integrantes: Victoria Pérez Paladino (Cuoco) María Valentina Rebaudengo (Cuoco) Camila Boidi (Odriozola)\nPerecer - Final\nCompañeras de trabajo: Victoria Perez Paladino (Cuoco) Valentina Rebaudengo (Cuoco) Este trabajo estaba pensado como una exploración visual de una palabra. Al abordarlo nos dimos cuenta de la inmensidad de significados que podía llegar a tener, y tratamos de plasmar algunos, los que pudimos. Nos hubiese gustado filmar más cosas, a la hora de la edición nos dimos cuenta que nos habíamos quedado cortas de material. El video fue muy divertido de hacer y muy satisfactorio trabajar con los materiales que usamos.\nGénesis - Personajes y locación


???? Los Mejores Cortasetos De Leroy Merlín 【 OFERTAS 2022 】\nMejores Cortasetos de Leroy Merlín\n¿Buscas comprar un cortasetos en Leroy Merlin para ahorrarte un buen pellizco? Pues has llegado al sitio indicado porque aquí encontramos las mejores ofertas de máquinas cortasetos, a precio irresistible. Como seguro que conoces la tienda Leroy Merlin sabrás que siempre ofrecen una gran cantidad de productos y marcas, de todo tipo de calidades.\nLeroy Merlin nos ofrece un servicio al cliente excepcional además de la experiencia de compra completa, hay que decirlo son grandes vendedores y lo hacen realmente bien. Seguro que encuentras tu herramienta que necesitas.\n1 Tabla comparativa de los mejores cortasetos en Leroy Merlin\n2 ¿Quieres comprar un cortasetos en Leroy Merlin?\n3 Características de las podadoras de Leroy Merlin\n4 Ventajas de tener una máquina de cortar arbustosde Leroy Merlin\n5 Desventajas de tener una máquinas de cortar setos de Leroy Merlin\n6 ¿Cuánto cuesta comprar un cortasetos deLeroy Merlin?\n7 Preguntas frecuentes de Leroy Merlin\n7.1 ¿Cómo Hacer Un Pedido Online?\n7.2 ¿Es Posible Devolver Un Producto Que He Adquirido Por El Canal Online?\n8 Opiniones sobre cortasetos de Leroy Merlin\nTabla comparativa de los mejores cortasetos en Leroy Merlin\n¿Quieres comprar un cortasetos en Leroy Merlin?\nEstamos trabajando en colaborar con Leroy Merlin, por el momento te mostramos las mejores ofertas de Amazon, la tienda online más grande del mundo y con mayores opiniones a día de hoy.\nCaracterísticas de las podadoras de Leroy Merlin\nEn Leroy Merlin son expertos en productos para el bricolaje, la construcción, la decoración y la jardinería. La tienda online proporciona al cliente una excelente experiencia de compra. Cada producto incluye fotografía referencial, descripción y ficha técnica con las especificaciones del mismo.\nSi buscas una herramienta especial para el hogar o el jardín, Leroy Merlin es tu mejor opción. Posee un amplio catálogo, destacándose por ofrecer todo tipo de cortasetos eléctricos, de gasolina o con batería. También encuentras modelos con distintas potencias y variedad de prestaciones. Pueden ser de mango extensible, manillar giratorio o con sistema anti-vibraciones.\nVentajas de tener una máquina de cortar arbustosde Leroy Merlin\nLeroy Merlin tiene una variedad enorme de productos para el hogar y el jardín. Así que los cortasetos forman parte de su increíble y variado catálogo. Es la tienda perfecta para encontrar las mejores marcas de podadoras con una excelente relación calidad-precio.\nPor otro lado, se preocupan por ofrecer el mejor servicio al cliente. Por ejemplo, tienen personal experto en los productos que venden y servicio de entrega a domicilio. Mientras que en la tienda online te dan ideas para decorar el jardín, tutoriales y mucho más.\nTienda especializada en jardinería.\nVariedad de modelos y marcas de cortasetos.\nInformación y asesoría antes comprar.\nDesventajas de tener una máquinas de cortar setos de Leroy Merlin\nLos asesoramientos son de gran ayuda al comprar en Leroy Merlin. Sin embargo, para aprovechar estos consejos necesitas comprar en la tienda física. Además, aunque sus precios son razonables, no siempre son tan competitivos como los que encuentras en Amazon.\nOfrecen asesoría solo en tienda física.\nPrecios razonables, pero hay más ofertas en Amazon.\n¿Cuánto cuesta comprar un cortasetos deLeroy Merlin?\nAunque lo común en las herramientas de jardinería y de bricolaje suelen ser de precio altos como los cortacésped, para los cortasetos Leroy Merlin se pueden comprar por un precio más que asequibles, los diferenciamos en dos gamas:\nCortasetos Leroy Merlin baratos (por menos de 70€): puedes encontrar buenas gangas en modelos de las marcas más recomendadas como Einhell o Bosch, sus cortasetos de gama baja pueden ofrecerte un buen rendimiento y potencia, siempre y cuando no lo vayas a utilizar todas as semanas como un profesional, ya que te puedes quedar corto de potencia, más pesado y poco ergonómicos.\nMáquinas de cortasetos Leroy Merlin de buena calidad (por más de 70€): en esta gama ya podemos encontrar autenticas máquinas de podar setos, arbustos y ramas de arboles. Para ellos las mejores macas como Bosch, Einhell o Black and Decker ofrecen un buen rendimiento, potencia y ergonomía para hacer un trabajo perfecto, aún sin ser jardinero. A mayor precio suele ser más potente para luchar contra los arbustos más difíciles.\nPreguntas frecuentes de Leroy Merlin\nCompra tu cortaseto online usando cualquier dispositivo. Decide dónde y cómo recibirás tu pedido. Entra en la página oficial de la tienda en línea Leroy Merlin y descubre todas las opciones disponibles. Solo debes escoger el producto deseado y añadirlo al carro de compra. Finalmente, escoge la forma de entrega.\n¿Es Posible Devolver Un Producto Que He Adquirido Por El Canal Online?\nSí, es posible hacer devoluciones. Pero debes tener presente que dispones solo de 100 días para regresar el producto. Debe encontrarse en perfecto estado y dentro del empaque original. Existen excepciones y tendrás que llenar un formulario.\nOpiniones sobre cortasetos de Leroy Merlin\nEn términos generales, los clientes que compraron cortasetos de Leroy Merlin han quedado satisfechos. Las opiniones dejan en evidencia que la experiencia ha sido grata. No solo por la calidad y prestaciones del producto sino también por el servicio, la atención, los precios y la variedad.\nNo podemos negar que el punto fuerte de esta tienda es que cuentan con un inventario inmenso de productos de jardinería. Se trata de un especialista en herramientas para cuidado del hogar y el jardín, así que competir contra eso es difícil.\nLo mismo sucede si decides comprar una máquina para podar setos y arbustos. Allí tendrás asesoramiento, variedad y excelentes precios. Pero también debes recordar que Amazon tiene un extenso catálogo online. En este sentido, si buscas comodidad y las mejores ofertas, entonces no dudes en comprar cortasetos en Amazon.


Proceso de modificación de la jornada escolar para el curso 2018-19 – CPEIP. Doña Mayor\nEstás aquí: Inicio / General / Proceso de modificación de la jornada escolar para el curso 2018-19\nEncuesta a familias sobre el cambio de la jornada escolar a jornada continua\nUna encuesta por hijo/a desde 3 años hasta 4º de EP.\nLas familias que realicen la preinscripción para el curso próximo también tienen la posibilidad de participar.\nEntregarla rellenada antes del 24 de febrero.\nHasta hace tres años, el Departamento de Educación ofertaba cada curso la posibilidad de solicitar, por parte de los centros, un proyecto de modificación de jornada escolar, a flexible o continua.\nLa última convocatoria fue en junio de 2013, para el curso 2013-14. En Doña Mayor se elaboró un proyecto de jornada flexible, que se desestimó en el consejo escolar de aquel momento por lo que no llegó a producirse la votación de las familias.\nLa nueva convocatoria de este año se publicó el 16 de diciembre en el BON. Lee la Resolución en el BON clicando aquí. La fecha última para presentar por parte de los centros un proyecto de modificación de Jornada escolar a la Dirección General de Educación era el martes, 24 de enero.\nEl claustro del colegio se reunió para hablar sobre este tema y votó sobre el interés del profesorado en comenzar un proceso para la modificación de la jornada escolar. El resultado mayoritario fue la opción de la jornada continua, basándose en estudios que defienden esta jornada como la más adecuada a los ritmos del alumnado para el rendimiento escolar y de adecuación a la diversidad de demandas de conciliación familiar.\nPreviamente, vistas las fechas, también en claustro habíamos decidido que no íbamos a solicitar ninguna modificación para el curso 2017-18, sino para el siguiente (curso 2018-19) de manera que tuviéramos tiempo de realizar, en caso favorable, un proyecto adecuado a nuestro alumnado, a las características de nuestro centro y consensuado con las familias.\nEntre otros, hay algunos temas que condicionan enormemente nuestra posibilidad de modificación de jornada:\nEs prioritario y fundamental conocer vuestras necesidades, dudas, propuestas, miedos… para adecuarnos a ellas. El colegio debe proporcionar una respuesta adaptada a su comunidad.\nEl proyecto de Jornada continua conlleva un estudio de organización complejo, ya que, si bien, la jornada lectiva obligatoria para el alumnado sería, por ejemplo, de 8:50 a 14:00, de septiembre a junio, es necesario ofertar actividades extraescolares internas (con profesorado) y externas (APYMA, otros organismos) durante la tarde, hasta las 16:30 cuatro días a la semana, de octubre a mayo.\nPor otro lado, en el caso de compartir autobús con otro centro, en nuestro caso con Ezkaba, es obligatorio que los dos centros compartan horario de entrada y salida. En cualquier caso, el autobús recogería al alumnado transportado del colegio a las 16:30h.\nUna dificultad añadida en Doña Mayor es la poca capacidad del comedor escolar, que obliga a hacer dos turnos, si el número de comensales supera los 280.\nEl jueves, 19, en la reunión del consejo escolar se debatió el tema. Hubo gran diversidad de opiniones y posturas. En cualquier caso, se valoró positivamente, por parte de los representantes de padres/madres, el que el colegio haya decidido actuar con plazos largos y tiempo para que las familias puedan estar correctamente informadas y participar en el proceso.\nLos siguientes pasos a dar serían:\nRealización de un sondeo sobre el sentir de las familias del centro respecto a la posible modificación de la jornada escolar a jornada continua. En próximas fechas os haremos llegar con vuestros/as hijos/as (de 1º de E. Infantil a 4º de E. Primaria) un documento con información básica sobre qué supone la jornada continua para el alumnado y familias y una encuesta con vuestros intereses, necesidades y dudas.\nComposición de una comisión mixta para el estudio del sondeo a familias y, en su caso, la redacción del proyecto de organización de Jornada continua, que podría ser con participación de equipo directivo, profesorado, familiares interesados y representantes de la junta de APYMA.\nLa Dirección del CP. Doña Mayor\nCategorías: General, Jornada partida-continua, Noticias, Participación Etiquetas: Curso 2016-17, Familias


Reformas Locales y Oficinas – JecobObras | Impermeabilizaciones en Madrid\nJecob Obras y Servicios es especialista en la remodelación, reforma y decoración de locales comerciales y oficinas. En nuestros más de 25 años de experiencia muchas han sido las empresas y comercios que han confiado en nosotros para dar un nuevo aire a su negocio o para preparar el local para su nueva apertura.\nComo empresa de reformas en Madrid, le asesoraremos en todo momento sobre las mejores soluciones en obras y en decoración. Desde el primer momento, desarrollaremos un proyecto acorde con la filosofía y la imagen de su empresa.\nLa reforma que su negocio necesita\nEn Jecob Obras y Servicios le ofrecemos un asesoramiento integral que abarca desde el intercambio de ideas previas, el desarrollo del proyecto, su ejecución y, finalmente si el cliente lo demanda, la decoración del local u oficina.


NotiMx : Intel anuncia la unificación de sus programas para socios\nIntel anuncia la unificación de sus programas para socios\nLa compañía presentó Intel Partner Alliance, su nueva Alianza para Socios. Incluye una ampliación de los tipos de roles del canal, capacitación más profunda, expansión del sistema de recompensas, y nuevas oportunidades para conexiones y relaciones, generación y administración de clientes potenciales y monitoreo de tiendas.\nLa nueva Alianza, que se puso en marcha el pasado 11 de enero, unifica los históricos programas para socios de la compañía, como Intel Technology Provider, para proveedores de tecnología; IOT Solutions Alliance, para soluciones IoT; y Cloud Insider, para proveedores de servicio de nube; en una sola oferta, simplificada, para el ecosistema de partners. El nuevo programa está diseñado para mejorar la relación con sus socios y “juntos acelerar las nuevas oportunidades de mercado en un mundo cada vez más centrado en los datos”, aseguró.\n“El nuevo Intel Partner Alliance reflejará mejor la diversidad de modelos de negocios entre los partners y brindará la oportunidad de maximizar los beneficios del programa. Apreciamos a cada uno de nuestros socios por su continua colaboración a fin de que las nuevas tecnologías cobren vida para nuestros clientes de todo el mundo”, dijo a través de un comunicado Eric Thompson, Gerente General de Habilitación de Socios Globales de Intel.\nEl lanzamiento está anclado en un portal rediseñado que incorporará Intel Partner University e Intel Solutions Marketplace en una plataforma integrada, facilitando de este modo que los clientes encuentren el contenido que necesiten, aumenten el dominio de las tecnologías clave y colaboren en pro de nuevas oportunidades.\nEntre los elementos fundamentales del Intel Partner Alliance se encuentran los siguientes:\nNuevos tipos de partners: Ampliación de los tipos de roles de los socios con los que Intel trabaja para incrementar la colaboración en todo el ecosistema. Los nuevos roles incluyen: servicios de diseño de puertas de enlace, proveedor de servicios de nube, proveedor de software independiente, distribuidor, fabricante, proveedor de soluciones, fabricante de equipos originales e integrador de servicios.\nIntel Partner University: Capacitación más profunda para que los socios de Intel aumenten su conocimiento en una variedad de temas, soluciones y especialidades.\nExperiencias personalizadas: Contenido más personalizado para los clientes a través de la inteligencia artificial, ya sea con recompensas, cursos de capacitación o productos.\nBeneficios: Expansión del sistema de recompensas para simplificar y maximizar los beneficios del programa en todos los niveles y funciones de los partners.\nMercado de soluciones Intel: Nuevas oportunidades para conexiones y relaciones de socios, generación y administración de clientes potenciales y monitoreo de tiendas.\nLa compañía informó que Intel Partner Alliance se centrará en soluciones y conectará a los socios de Intel entre sí y con nuevos clientes: “Proporcionará una experiencia de usuario mejorada al simplificar muchos programas e infraestructuras en un marco de programas de socios integrado, flexible y personalizado. A medida que la industria evoluciona y las empresas se adaptan, Intel se centra en unificar a los partners en una plataforma poderosa que permite la colaboración y la innovación”, dice el comunicado.\nLos partners ya pueden iniciar sesión en el nuevo portal de Intel para activar sus cuentas y explorar la interfase actualizada y las nuevas ofertas.


GLOBAL. Nota 2 GRUPO DE TRABAJO CIOSL-FSI SOBRE EMPRESAS MULTINACIONALES CODIGO BÁSICO DE PRACTICAS LABORALES PARA EMN PDF\nDownload "GLOBAL. Nota 2 GRUPO DE TRABAJO CIOSL-FSI SOBRE EMPRESAS MULTINACIONALES CODIGO BÁSICO DE PRACTICAS LABORALES PARA EMN 1997"\nVicente Soriano Herrera\n1 Eje Democratización de las Relaciones Laborales Empresas Multinacionales: RSE e Inversión regulada GLOBAL Nota 2 GRUPO DE TRABAJO CIOSL-FSI SOBRE EMPRESAS MULTINACIONALES CODIGO BÁSICO DE PRACTICAS LABORALES PARA EMN 1997 Presentación En agosto de 1997, el Grupo de Trabajo CIOSL-SPI (Secretariados Profesionales Internacionales) terminó un trabajo de varios años dirigido a la aprobación de un Código Básico de Prácticas Laborales para Empresas Multinacionales. El Código incluye: - responsabilidades hacia los trabajadores en materia de condiciones de producción y de salario justo y condiciones de trabajo decentes. - garantías, con base en los convenios de la OIT, tanto los que luego formarían parte de la Declaración de 1998, junto a los principios referidos a salud y seguridad en el trabajo, salario justo, horas de trabajo no excesivas, representación. También se menciona la relación de empleo, para contemplar las situaciones en que son evitadas a través del uso de subcontratacíon o a través de programas de aprendizaje donde no existe una verdadera intención de impartir calificaciones. Se aclara que los códigos:\n2 - no son un substituto de la cooperación intergubernamental internacional, y de los acuerdos negociados multilateralmente. - no reemplazan el accionar de los propios trabajadores. - pueden ser también incorporados por asociaciones de industria, mediante una declaración formal. - se extienden a todos los trabajadores relacionados con la producción de bienes o la suministración de servicios para la empresa, sean o no empleados de ésta (contratistas, subcontratistas, abastecedores principales y concesionarios) - la responsabilidad de su implementación debería recaer en la sección apropiada de la organización y en cada lugar de trabajo. - debe haber una supervisión independiente de las empresas, en la cual los sindicatos deberían cumplir una función, con su costo debe estar a cargo de las empresas. VERSIÓN COMPLETA Preámbulo 1. (Nombre de la empresa) reconoce sus responsabilidades para con los trabajadores/as respecto a las condiciones en las cuales se manufacturan sus productos o se ofrecen sus servicios y que dichas responsabilidades se extienden a todos los trabajadores y trabajadoras relacionados con la producción de bienes o la suministración de servicios para (nombre de la empresa) sean o no empleados de (nombre de la empresa). 2. Todo trabajador que produzca bienes o suministre servicios manufacturados, vendidos o distribuidos por (nombre de la empresa) debe recibir un salario justo y condiciones de trabajo decentes y debe disfrutar de las normas de trabajo internacionales establecidas por los Convenios 29, 87, 98, 100, 105, 111 y 138 de la Organización Internacional del Trabajo. 4. (Nombre de la empresa) requerirá que sus contratistas, subcontratistas, abastecedores principales y concesionarios (titulares de licencias) respeten estas condiciones y observen estas normas al producir o distribuir productos o componentes de productos de (nombre de la empresa) o cuando suministren servicios vendidos por (nombre de la empresa), antes de hacer encargos a abastecedores principales, arreglar con contratistas y subcontratistas, o conceder licencias, (nombre de la empresa) evaluará si se pueden implementar las disposiciones de este Código. 5. A los efectos de este código, el término contratista cubre cualquier persona física o legal que contrata a (nombre de la empresa) para llevar a cabo trabajos o prestar servicios. El término subcontratista cubre a cualquier persona física o legal que contrata a un contratista, tal como se define más arriba, para llevar a cabo trabajos o prestar servicios relacionados o como parte de un acuerdo con (nombre de la empresa). El término abastecedor principal cubre a cualquier persona física o legal que proporciona a (nombre de la empresa)\n3 material o componentes utilizados en los productos finales, o los productos finales, comercializados por (nombre de la empresa). Un abastecedor principal puede ser alguien que provee servicios cuando estos servicios son considerados parte del producto final suministrado por (nombre de la empresa) Los términos concesionario y titular de licencia cubre a cualquier persona física o legal que, como parte de un acuerdo contractual con (nombre de la empresa), emplea para cualquier fin el nombre de (nombre de la empresa) o sus marcas o logotipo registrados y reconocidos. Disposiciones 5. (Nombre de la empresa) y sus contratistas, subcontratistas, abastecedores principales y concesionarios involucrados en la producción y/o distribución de bienes para (nombre de la empresa) garantizarán que: EL EMPLEO ES LIBREMENTE ELEGIDO No se utilizará trabajo forzoso, incluyendo trabajo en servidumbre o carcelario (Convenios de la OIT 29 y 105). Tampoco se exigirá a los trabajadores que dejen depósitos o sus papeles de identidad en manos del empleador. NO HAY DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO Se velará por que se respeta la igualdad de oportunidades y de trato independientemente de raza, color, sexo, religión, opinión política, nacionalidad, origen social u otras características distintivas (Convenios de la OIT 100 y 111). NO SE USA EL TRABAJO INFANTIL No se utilizará el trabajo infantil. Sólo se contratará a trabajadores y trabajadoras de más de 15 años o por encima de la edad de escolarización obligatoria (Convenio 138 de la OIT). Se proporcionará asistencia económica transitoria y oportunidades educativas adecuadas a cualquier niño que sea desplazado del trabajo. SE RESPETAN LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA El derecho de los trabajadores/as a formar sindicatos y a afiliarse a ellos y a negociar colectivamente será reconocido (Convenios 87 y 98 de la OIT). Los representantes de los trabajadores no serán objeto de discriminación y tendrán acceso a todos los lugares de trabajo para permitirles realizar sus funciones de representación. (Convenio 135 y Recomendación 143 de la OIT). Los empleadores deben adoptar un enfoque positivo para con las actividades de los sindicatos y una actitud abierta hacia sus actividades de organización. SE PAGAN SALARIOS JUSTOS Los salarios y subsidios que se pagan por un trabajo estándar cumplirán por lo menos con las normas mínimas legales o industriales y ser suficientes para satisfacer las necesidades básicas y representar un ingreso discrecional. No se permitirán deducciones de los salarios por motivos disciplinarios, ni se realizarán deducciones de los salarios no previstos por la ley nacional sin el permiso expreso del trabajador. Todos los trabajadores deben recibir\n4 información escrita y comprensible sobre las condiciones de empleo con respecto a los salarios antes de ser contratados y sobre detalles particulares de sus salarios para el período que se les paga cada vez que reciban un salario. HORAS DE TRABAJO NO EXCESIVAS Las horas de trabajo corresponderán con la legislación vigente y las normas de la industria. En cualquier caso, no se pedirá a los trabajadores/as que trabajen regularmente más de 48 horas por semana y se les dará por lo menos un día de reposo por cada período de siete días. Las horas extras deben ser voluntarias y en ningún caso exceder 12 horas al día, no podrán pedirse de forma regular y siempre deberán ser compensadas de forma extraordinaria. CONDICIONES DE TRABAJO DECENTES Se proporcionará un ambiente de trabajo seguro e higiénico y se propiciarán las mejores prácticas de salud y seguridad ocupacional, teniendo en cuenta el conocimiento prevaleciente de la industria y de cualquier peligro específico. Quedan estrictamente prohibidos los abusos físicos, amenazas de abusos físicos, castigos inusuales o disciplinarios, abuso sexual o de cualquier otro tipo, e intimidación por parte del empleador. SE ESTABLECE LA RELACIÓN DE EMPLEO Las obligaciones para con los empleados en base a la legislación laboral o al sistema de seguridad social y las regulaciones originadas por una relación ordinaria de empleo no serán evitadas a través del uso de subcontratación o a través de programas de aprendizaje donde no existe una verdadera intención de impartir calificaciones o suministrar empleo regular. Se debe brindar a los trabajadores/as jóvenes la oportunidad de participar en programas de educación y formación. (Conclusión) 6. Contratistas, subcontratistas, principales abastecedores y concesionarios (titulares de licencias) se comprometerán a apoyar y cooperar en la implementación y supervisión de este código, de la siguiente manera: - facilitando a (nombre de la empresa) información pertinente respecto a sus operaciones; - permitiendo inspecciones en cualquier momento en sus lugares de trabajo y operativos de inspectores acreditados; - manteniendo ficheros con nombre, edad, horas trabajadas y salarios pagados de cada trabajador y poniéndolos a disposición de los inspectores acreditados si éstos los requieren; - informando, oralmente y por escrito, a los trabajadores/as concernidos sobre las disposiciones de este código; - evitando cualquier acción disciplinaria, despido u otra acción de discriminación contra un/a trabajador/a por suministrar información respecto a la observancia de este Código. 7. Los contratistas, subcontratistas, abastecedores principales y concesionarios (titulares de licencias) encontrados culpables de haber violado uno o más términos del Código perderán el derecho a producir u organizar la producción\n5 de bienes para (nombre de la empresa) o a proveer servicios a (nombre de la empresa). 8. Cualquier duda con respecto a la interpretación del significado de las disposiciones del Código se resolverá conforme al procedimiento establecido en el Memorándum de Acuerdo en (nombre del acuerdo de implementación y supervisión entre la empresa y el sindicato y cualquier otra organización). 9. Las disposiciones de este código constituyen sólo normas mínimas. (nombre de la empresa) no pretende, no utilizará, y no permitirá que ningún contratista, subcontratista, abastecedor principal o concesionario utilice estas normas mínimas como normas máximas o como las únicas condiciones permitidas por (nombre de la empresa) o para que sirvan como base para cualquier afirmación de las normas o condiciones de trabajo que deben proporcionarse.


10 datos curiosos e interesantes sobre Henry David Thoreau\nDiez datos curiosos sobre Henry David Thoreau\nEs más conocido por su libro Walden, una reflexión sobre la vida sencilla en un entorno natural, y su ensayo Resistencia al gobierno civil (también conocido como Desobediencia civil), un argumento a favor de la desobediencia a un estado injusto.\nLos libros, artículos, ensayos, diarios y poesías de Thoreau suman más de 20 volúmenes.\nEntre sus contribuciones duraderas se encuentran sus escritos sobre historia natural y filosofía, en los que anticipó los métodos y descubrimientos de la ecología y la historia ambiental, dos fuentes del ecologismo actual.\nSu estilo literario entrelaza la observación minuciosa de la naturaleza, la experiencia personal, la retórica aguda, los significados simbólicos y la sabiduría histórica, al tiempo que hace gala de una sensibilidad poética, una austeridad filosófica y un amor "yanqui" por los detalles prácticos.\nThoreau fue un filósofo de la naturaleza y su relación con la condición humana.\nThoreau se opuso fervientemente a la esclavitud y apoyó activamente el movimiento abolicionista.\nTambién le interesaba profundamente la idea de la supervivencia frente a los elementos hostiles, el cambio histórico y la decadencia natural; al mismo tiempo, abogaba por abandonar el derroche y la ilusión para descubrir las verdaderas necesidades esenciales de la vida.\nFue un abolicionista de toda la vida, dando conferencias que atacaban la Ley del Esclavo Fugitivo al tiempo que elogiaba los escritos de Wendell Phillips y defendía al abolicionista John Brown.\nLa filosofía de la desobediencia civil de Thoreau influyó posteriormente en el pensamiento y las acciones políticas de figuras tan notables como León Tolstoi, Mohandas Gandhi y Martin Luther King, Jr.\nA veces se cita a Thoreau como anarquista.\nfue un naturalista y ensayista estadounidense importante en la evolución del movimiento conservacionista de Estados Unidos\nfue un clérigo estadounidense, activista y líder del movimiento por los derechos civiles de los afroamericanos.\nEl mayor extractor de gas natural del mundo.\nCarl Edward Sagan fue un astrónomo, astrofísico, cosmólogo, autor, divulgador científico y comunicador científico estadounidense de astronomía y ciencias naturales\nFue el decimonoveno presidente de los Estados Unidos (1877-1881).\nFilósofo natural, físico y químico irlandés.\nCorto sobre Henry David Thoreau


Recursos educativos contar página 4 - Tiching\nBuscar y contar II\nHaz una lista de algunos personajes que podrían aparecer en relatos. Ensaya las diferentes entonaciones, intensidades, etc., con las que crees que cada personaje diría las siguientes frases. Imagina…\nVídeo que ilustra cómo ser un buen cuentacuentos.\nDescubre como aprendemos los números en la clase de 3 años.\nAplicación en formato flash para PDI o para imprimir que genera fichas en las que el alumno debe contar el número de animales que hay en cada grupo, ayudándole en la consolidación del aprendizaje de…\nEscuchar y hablar Contar un cuento consiste en narrar una historia breve para entretener y, a veces, mostrar alguna enseñanza. Recuerda que para hablar en público, debes vocalizar bien, mirar a los…


BASHUBANZU - Comunidad Soto Zen de Chile\nEl venerable Bashubanzu (1) fue el vigesimoprimer patriarca. En cierta ocasión, Shayata, el vigésimo patriarca, dijo:\n– No busco la Vía y, sin embargo, no estoy confundido. No venero a los budas y, sin embargo, no soy vanidoso. No medito durante largos periodos de tiempo y, sin embargo, nos soy perezoso. Como más de una vez al día y, sin embargo, no siento apego por la comida. Nunca me conformo con nada y, sin embargo, no soy codicioso. Cuando la mente no busca nada, todo se transforma en la Vía.\nAl escuchar estas palabras Bashubanzu despertó a la gran sabiduría inmaculada.\nEl maestro había nacido en Rajagriha y el nombre de su familia era Vaisakha. Su padre se llamaba “Dosel Luminoso” y su madre “Ornamento Principal”. Aunque la familia era rica, no tenia hijos y sus padres, deseando descendencia, rezaban ante la estupa del Buda. Una noche, la madre tuvo un sueño en el que bebía de dos recipientes de joyas – uno brillante y el otro oscuro – y quedó encinta. Una semana después apareció en la casa un arhat llamado “Asamblea del Sabio”. Dosel Luminoso se postró ante él y, cuando Ornamento Principal hizo lo mismo, el arhat se levantó al tiempo que decía:\n– Me postro ante este gran ser que es el mismo cuerpo del Dharma.\nDosel Luminoso, que no entendía la razón de aquella muestra de respeto por parte del arhat, tomo entonces una joya y se ofreció para ponerle a prueba. El arhat aceptó el presente sin hacer gesto alguno de agradecimiento.\n– Soy el dueño de esta casa y no te dignas prestar atención a mi muestra de respeto. ¿Cuál es la virtud especial de mi esposa ante la cual el venerable se pone en pie? – inquirió entonces Dosel Luminoso.\n– He aceptado tus respetos y la joya que me has ofrecido – respondió el arhat – solo para proporcionarte buena suerte. Tu esposa lleva en su matriz un sabio que, cuando nazca, será una luminaria resplandeciente de sabiduría para todo el mundo. Es por esto por lo por lo que me he puesto en pie y no porque sienta hacia las mujeres una predilección especial. Tu esposa – prosiguió el arhat – tendrá dos hijos, uno se llamara Bashubanzu y el otro Suni (que significa “Urraca”). El primero de ellos es al que venero. Hace ya mucho tiempo, cuando el Tathagata se hallaba practicando la Vía en las montañas del Himalaya, una urraca construyo su nido sobre su cabeza. Luego, cuando el Buda alcanzó la iluminación, la urraca renació como el rey de Nadi. Entonces fue cuando el Buda predijo que “durante el segundo periodo de quinientos años del Dharma, un sabio renacería en la familia Vaisakha en Rajagriha y seria el hermano gemelo de un santo”. Hoy esta predicción se ha hecho realidad.\nUn mes más tarde nacieron ambos niños. Cuando el venerable Bashubanzu cumplió los quince años de edad se postró ante el arhat Kodo y renuncio al hogar, tomando los preceptos de manos de un bodhisattva llamado Vipaka. En aquel tiempo, el vigésimo patriarca, el venerable Shayata, estaba impartiendo enseñanzas sobre la iluminación súbita cuando llego a Rajagriha. En aquel lugar había un grupo de estudiantes budistas muy versados en los debates que seguían a Bashubanzu (que significa “práctica total”). Este comía una sola vez al día y jamás se acostaba para descansar, día y noche reverenciaba al Buda y era puro, carecía de deseos y se había ganado la confianza de toda la asamblea.\nEl venerable Shayata quiso liberar a Bashubanzu y, dirigiéndose a todo el grupo, dijo:\n– Bashubanzu es un verdadero asceta que cultiva la pureza pero ¿acaso eso le permite alcanzar la Vía del Buda?\n– ¿Por qué no podría hacerlo? – replicó el grupo. Nuestro maestro es muy diligente.\n– Vuestro maestro está muy alejado de la Vía. Por más que practicase le ascetismo durante eones enteros, sólo lograría profundizar en las raíces de la falsedad y la vanidad – respondió a su vez, el venerable.\n– ¿Cómo se atreve el venerable a calumniar así a nuestro maestro? – contesto a coro la asamblea.\n– No busco la Vía y, sin embargo, no estoy confundido – respondió Shayata. No venero a los budas y, sin embargo, no soy vanidoso. No medito durante largos periodos de tiempo y, sin embargo, no soy perezoso. Como más de una vez al día y, sin embargo, no siento apego por la comida. Nunca me conformo con nada y, sin embargo, no soy codicioso. Cuando la mente no busca nada, todo se transforma en la Vía.\nBashubanzu despertó entonces a la sabiduría incontaminada, se sintió enormemente dichoso y presentó sus respetos a Shayata. Luego Shayata se dirigió de nuevo a la asamblea y dijo:\n– ¿Entendéis lo que os he dicho? Si me he atrevido a hablaros de este modo ha sido para destacar la importancia de la mente que busca la Vía. Si tocáis con demasiada fuerza la cuerda de un instrumento, esta acabará rompiéndose. Por consiguiente, mi único objeto al menospreciar las prácticas ascéticas ha sido el de que Bashubanzu permanezca en la morada de la paz y la felicidad y llegue a penetrar en el domino de la sabiduría de todos los budas.\nEsta historia encierra un gran secreto sobre el aprendizaje de la Vía. ¿Por qué? Pensar en convertirse en un buda o en alcanzar la Vía y creer que, para ello, es necesario comer una vez al día, llevar una vida pura, meditar durante largos periodos de tiempo, no acostarse jamás, venerar al Buda, recitar las escrituras y acumular méritos, es como esperar que lluevan flores del cielo o cavar agujeros en el aire. De ese modo jamás alcanzareis la iluminación, por más que os esmeréis durante eones enteros en ese tipo de disciplinas. La Vía, en realidad, consiste en no desear nada. El mero hecho de aspirar a conocer lo que es justo se convierte en si mismo en la raíz del deseo, complacer en largas meditaciones constituye un serio apego al cuerpo y si pretendéis comer una sola vez al día acabareis obsesionados con la comida. Del mismo modo, tratar de venerar al Buda y recitar las escrituras es igual que echarse flores a los ojos. Todas esas prácticas carecen de sentido y ninguna de ellas tiene nada que ver con vuestra autentica naturaleza original. Si creéis que la Vía se reduce a permanecer sentado meditando durante mucho tiempo, los nueve meses que estuvisteis en el vientre de vuestra madre también deben formar parte de la Vía. ¿Para que, pues, esforzaros hoy en día? Si la Vía consistiera en comer una sola vez al día ¿qué ocurriría si cayéramos enfermos y nos viésemos obligados a comer? ¿Acaso dejaríamos entonces de estar en la Vía? Esta pretensión es manifiestamente ridícula.\nLo mismo ocurre con las reglas monásticas y con la conducta adecuada de los patriarcas del Buda. No os aferréis, pues, a los extremos ni tampoco os identifiquéis con lo que os parece correcto. Pero si os limitáis a rechazar el flujo y el reflujo del nacimiento y de la muerte y buscáis el Dhamra en las cosas externas tampoco pondréis fin al interminable proceso de muerte y renacimiento que tiene lugar desde el origen sin principio de los tiempos. ¿Cómo pensáis que podéis alcanzar la Vía? Buscar la Vía porque uno se ha ya preocupado por estas cuestiones es una actitud completamente equivocada. ¿Qué Buda es el que necesita alcanzar el despertar? Que seres sensibles permanecen presos en la ilusión? No existe una sola persona que se halle sumida en la ilusión ni nadie que necesite alcanzar el despertar. Afirmar, por tanto, que la ignorancia se transforma en despertar y que las personas ignorantes se convierten en sabias son solo palabras de quien todavía no han alcanzado el despertar. ¿Que persona ordinaria necesita alcanzar el despertar? ¿De que ilusión debéis despertar? Chia-shan dijo:\nEn realidad, no hay nada que pueda ser llamado despertar.\nEl despertar solo vuelve mas ignorante a la gente.\nNo hay en ello ni acierto ni error.\nEsta, ciertamente, es la esencia de la Vía.\nPero, por mas que las cosas sean así, los principiantes y quienes acometen la práctica de la Vía a edad muy avanzada deben esmerarse en practicar hasta alcanzar el domino de la paz y la tranquilidad ya que, en caso contrario, podrán verse fácilmente confundidos por las palabras de los demás. Si tratáis de vislumbrar este domino elevando vuestra mirada externa podríais ser engañados por cualquier buda demoniaco. Por mas que escuchéis hoy esta enseñanza y lleguéis a entender que no hay nada que pueda ser obtenido, habrá maestros que os digan que hay algo que lograr y budas demoniacos que traten de convenceros de que debéis emprender algún tipo de práctica. Pero de ese modo solo os inquietareis y confundiréis. Hoy habéis recibido la verdadera enseñanza del Buda. Practicad, pues, con esmero hasta alcanzar la esfera de la paz y la tranquilidad. Quien alcanza este dominio se asemeja a quien ha comido hasta el hartazgo y no se interesa mas por el asunto, par mas que escuche de algún banquete principesco. Se dice que “los manjares exquisitos no llaman la atención de quien esta ahíto” y, por el mismo motivo, los antiguos afirmaron que “una vez que caes enfermo lo único que debe importarte es recuperarte prontamente”.\nCuando entendáis esto os daréis cuenta de que vuestra mente original no distingue entre los budas y los seres ordinarios. ¿Cómo es posible, entonces, rechazar la ilusión y tratar de alcanzar el despertar? Desde que el patriarca Bodhidharma saliera de la India para ayudar a que la gente alcanzase la visión directa e su autentica naturaleza, los maestros Zen jamás han hablado de tener o carecer de sabiduría o de enseñazas antiguas o modernas. Lo único que debéis hacer, por tanto, es sentaros erguidos y permanecer en silencio contemplando vuestra autentica naturaleza. En ello precisamente reside la gran enseñanza sobre la paz y la felicidad. Desde hace innumerables eones pensáis que la confusión consiste en no estar confundidos. No os preocupéis estérilmente por la escarcha que se posa sobre la ventanas de los demás y aprestaos a custodiar vuestro propio tesoro. Keizan, vuestro mejor amigo, os ha encontrado. No esperéis a iluminaros en el futuro, sacudíos internamente y dirigid vuestra mirada hacia la pulgada cuadrada de vuestra propia mente. Buscad ahí y en ningún otro sitio. Cuando lo hagáis así se revelaran ante vosotros cientos de miles de enseñanzas y de asuntos relativos a los budas que colmaran los cielos y la tierra. Es muy importante que no busquéis la Vía externamente, porque la Vía no es más que la confianza en vuestro propio Yo.\nDurante incontables eones habéis estado vagabundeando de un lado a otros sin alejaros del Yo ni un solo instante. Si ignoráis, por tanto, su existencia, seréis como aquella persona que, ese a llevar algo entre sus manos, lo busca incesantemente por todas partes. Esto, por mas confuso que pueda parecer, no es mas que el olvido del Yo. No dudéis, ni por un instante, de que esa es la maravillosa Vía de los budas y la transmisión de los patriarcas. Cuando alcancéis ese domino jamás volveréis a dudar de las palabras de los monjes mas viejos del mundo. En la exposición del caso hemos dicho que “al escuchar estas palabras, el maestro despertó a la gran sabiduría inmaculada”. Si queréis gozar de este tipo de sabiduría únicamente tenéis que confiar en el Yo y, si queréis confiar en el Yo, deberéis comprender que el es el Único. No tratéis por tanto, de despojaros siquiera de una mota de polvo, porque no hay absolutamente nada que obtener y, en consecuencia, tampoco hay que fomentar esperanza alguna de despertar a la sabiduría inmaculada.\nHoy, como es habitual, tengo unas humildes palabra para ilustrar esta historia. ¿Os gustaría escucharlas?\nEl viento sopla en el cielo abierto,\nLas nubes brotan de las grutas de las montañas.\nLas preocupaciones por la Vía\nY los asuntos mundanos carecen de toda importancia.


PWR SOUND + PWR DOCK + PWR BANK MEDIUM\nInicio S A L E PWR SOUND + PWR DOCK + PWR BANK MEDIUM\nLlévate este pack de PWR SOUND + PWR DOCK + PWR BANK MEDIUM a un precio super conveniente para complementar tu PWR SOUND incluido con su batería y cargador para seguir escuchando tu música favorita por horas.\nEl parlante knog se usa con un banco de energía como batería. La batería de este altavoz también permite cargar tus dispositivos externos (Smartphone, GoPro, relojes y calentadores de agua en invierno, etc.).\n- 100% WATERPROOF: 100% impermeable contra polvo y agua.\n- Incluye: Pwr Sound\nEs un cargador de doble base, que permitirá cargar PWR BANK de forma más practica y lo mejor es que puedes cargar dos PWR BANK simultáneamente.\nCategorías: S A L E


Los SSD pueden perder datos en tan solo 7 días sin energía - Informática\nLos SSD tienen una serie de ventajas sobre los discos duros convencionales. Consumen menos energía, son un orden de magnitud más rápidos y, aunque siguen siendo más costosos en términos absolutos, el tamaño de esa brecha se ha reducido notablemente en los últimos años. Sin embargo, hay una desventaja de los SSD: la retención de datos a largo plazo sigue siendo un problema importante.\nA presentación reciente por Alvin Cox de JEDEC demuestra cuán grande es la brecha entre las unidades empresariales y las de los clientes. Se enumeran las temperaturas mientras está activo y almacenado. Si una unidad se almacena a 25 ° C o se opera a 40 ° C, la retención de datos esperada para una unidad de cliente es de 105 semanas, o casi dos años. Deje que la temperatura de almacenamiento suba hasta los 30 ° C o 86 ° F, y la unidad aún debería contener datos durante todo un año.\nSin embargo, los SSD empresariales tienen características completamente diferentes. Una unidad empresarial almacenada a 25 ° C y operada a 40 ° C tiene una tasa de retención de solo 20 semanas. En el peor de los casos o temperaturas de almacenamiento elevadas, los datos de una unidad empresarial pueden comenzar a fallar en siete días. 3D NAND, que utiliza un proceso de fabricación más antiguo, podría calificar mejoren tales métricas, pero JEDEC no incluye esa información.\nNo es probable que estos plazos supongan una gran diferencia para los consumidores, que mantienen los dispositivos en uso diario, pero hacer importan en los escenarios de uso de clientes externos y a largo plazo. Si es un entusiasta de las computadoras, es probable que tenga una colección de unidades que quitó de los sistemas antiguos cuando construyó una máquina nueva. Algunas personas revisarán cuidadosamente y se asegurarán de que todos y cada uno de los datos de la instalación anterior se archiven en una copia de seguridad local o almacenamiento en la nube, pero es mucho más común que las personas copien los datos críticos y dejen el resto de su información en el original. disco. Con una transmisión mecánica, eso no es un problema: puede sacar una transmisión de rotación y, por lo general, asumir que volverá a girar dos años después, siempre que lo almacene correctamente.\nCon los SSD, no necesariamente puede depender de más de 12 a 24 meses de longevidad, y si se compró en la locura de los SSD entre 2008 y 2011, es probable que ahora tenga al menos una unidad que se retirará en el futuro no muy lejano. Los consumidores de alto nivel que puedan verse tentados por las unidades NAND de nivel empresarial deben prestar atención a los breves tiempos de retención de datos sin alimentación; en este caso, la compra de una unidad empresarial realmente podría no ser la mejor opción para un sistema que permanece sin alimentación durante un tiempo. de tiempo.\nTenga en cuenta que el rango de temperatura para el almacenamiento adecuado de SSD es mucho menor que para los discos duros. Normalmente, un disco duro se puede almacenar desde -40 - 70C (-40 - 158F. Sí, -40C = -40F). Por el contrario, para mantener una longevidad de datos adecuada, es posible que los SSD deban almacenarse en entornos con clima controlado. Por supuesto, es probable que la mayoría de las personas no coloquen una unidad en una unidad de almacenamiento normal, pero estos datos sugieren que incluso unos pocos días en un automóvil en verano podrían dañar significativamente la retención de datos a largo plazo.\nLas empresas y las corporaciones deben ser particularmente conscientes de esta limitación del flash empresarial. Como una publicación de blog en Kore Logic Señala, existen serias ramificaciones legales para una empresa que no conserva los registros comerciales que se almacenaron en la memoria flash NAND. El IRS generalmente recomienda que las personas y las pequeñas empresas guarden los datos fiscales durante al menos siete años; Las grandes empresas que cotizan en bolsa tienen regulaciones adicionales que seguir para cumplir con leyes como Dodd-Frank y Sarbanes-Oxley.\nMás allá de los requisitos reglamentarios de la SEC, siempre existe la posibilidad de que una empresa importante tenga que consultar documentos de hace años para resolver un caso legal. Una vez más, la preservación adecuada de los datos es vital para tales esfuerzos y, por ahora, los discos giratorios (o en algunos casos, la copia de seguridad en cinta) ofrecen una longevidad que los SSD simplemente no pueden igualar.\nLos SSD son increíbles, y se implementan correctamente, vale la pena la inversión, pero los desafíos de retención de datos son reales. Recomendamos que todos participen procedimientos de respaldo adecuadosy sea consciente de las limitaciones del medio elegido. Ningún tipo de almacenamiento es perfecto, por lo que no dependa de una sola forma de realizar copias de seguridad de la información crítica.\nsuper smash bros diciembre de 2015\ncifrado más seguro


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Piden panistas 72 horas para estudio de casos legislativos - LJA Aguascalientes\nSeñala el grupo parlamentario que la Ley Orgánica contiene deficiencias\nTodo el gabinete estatal estaría obligado a comparecer, dice iniciativa de reforma\nEn la iniciativa de reforma a la Ley Orgánica del Poder Legislativo, presentada la semana pasada por la bancada de Acción Nacional, se solicita que se extienda hasta 72 horas el plazo mínimo para analizar los dictámenes que las distintas comisiones aprueben para ser sometidos a votación.\nHoy esta legislación señala que “ningún asunto será puesto a debate y votación si el dictamen respectivo no fue entregado a los diputados con veinticuatro horas de anticipación a la instalación de la sesión en la que se pretenda presentar el asunto al pleno”.\nEl grupo parlamentario del PAN considera que “el contenido vigente de nuestra Ley Orgánica y por consiguiente su reglamento, denotan claras deficiencias u omisiones legislativas que resultan urgentes reformar o adicionar, para dar así un funcionamiento correcto a nuestras funciones”.\nAdemás los panistas pretenden que cada presidente de comisión convoque a sesión ordinaria con 48 y no con 24 horas de antelación. Esta convocatoria, señalan, debería llegar a los diputados acompañada tanto por el orden del día como por “una relación pormenorizada de los asuntos que deberán ser tratados”.\n“Salvo por urgencia y de manera extraordinaria, podrá citarse a sesión de comisión con menos de veinticuatro horas de anticipación”.\nLa iniciativa de reforma fue llevada al Pleno el 22 de mayo por Sylvia Garfias Cedillo, quien habló sobre más de 50 modificaciones a dicha normatividad interna.\nEl grupo parlamentario ha planteado hacer obligatoria la comparecencia de todos los titulares de secretarías de estado, así como los titulares del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes, del Instituto de Educación del Estado de Aguascalientes, y de la Procuraduría General de Justicia.\nA principios de año hubo fricciones en el Poder Legislativo, pues la fracción mayoritaria PRI-PVEM se opuso a la comparecencia de Fernando Macías Garnica -encargado del Instituto de Educación- pese a que la entidad había atravesado por un paro escolar generalizado debido a irregularidades en la nómina magisterial.\nLos legisladores por el blanquiazul prevén que las candidaturas independientes se encuentren en marcha para la próxima elección local. Si algún diputado llegara a integrarse a la legislatura y decidiera no militar en algún grupo parlamentario, se le consideraría como una fuerza.\nPrevious Aguascalientes, Jesús María y Rincón de Romos, con mayor índice de embarazos adolescentes\nNext ¿Quiénes son los consejeros estatales electorales mejor pagados en el país?\nDIF Estatal invita a disfrutar del programa especial de televisión por Día del Abuelo


LA IMPORTANCIA DE LA MEDIACIÓN EN LA RESOLUCIÓN DE LAS DISPUTAS FAMILIARES POR HERENCIAS\nLa mediación se utiliza con frecuencia para resolver conflictos familiares por herencias, como una alternativa eficaz antes de recurrir a la Justicia. Se trata de una reunión confidencial que tiene lugar entre las partes implicadas, con un abogado especialista en Mediación y en Derecho Hereditario que actúa como "mediador". La mediación por tanto se utiliza con frecuencia para conciliar disputas, sin incurrir en todos los costos involucrados en una demanda judicial.\nLa mediación no sólo ofrece una manera mucho más rentable de solucionar las controversias, sino que también actúa como un amortiguador entre las partes en disputa que les da la oportunidad de asegurarse que la relación familiar no está dañada irremediablemente. Se trata de intentar llegar a un acuerdo que satisfaga a todas las partes, en lugar de proceder a una batalla judicial larga que casi siempre termina en una ruptura de la relación familiar.\nEl objetivo de la mediación es conseguir que ambas partes se pongan de acuerdo sobre una solución, allí mismo, en el mismo lugar, durante la reunión. Una vez que se ha alcanzado un acuerdo, la atención se centra en documentar con claridad los términos del mismo y firmarlo para que tenga fuerza vinculante.\n1. ¿Quién asiste a la mediación?.\nLógicamente asistirán la persona o personas que estén en disputa, quienes lo podrán hacer acompañadas de su abogado, que es quien mejor representa sus intereses. Con ellos, un “mediador” estará presente, que actuará como un tercero neutral.\nSi una parte no es una persona física, sino que se trata de una empresa, deberá acudir un representante debidamente autorizado de esa entidad, con un mandato escrito para resolver el asunto.\n2 . ¿Dónde y cómo se lleva a cabo la mediación?.\nLa mediación se lleva a cabo con mayor frecuencia como una reunión estilo “cara a cara”. Sin embargo, con los avances en la tecnología, es posible llevar a cabo una mediación utilizando herramientas de videoconferencia.\nLa mediación se lleva a cabo normalmente en una sala de conferencias de carácter no formal, en contraposición a una sala de Justicia formal.\nSi ambas partes se reúnen en persona, por lo general incumbe a éstas ponerse de acuerdo en un lugar que sea fácilmente accesible para todos los involucrados. La ubicación es típicamente terreno neutral, en la ciudad más cercana a todos.\n3 . ¿Cuál es el papel del mediador?\nEl Mediador profesional actúa como un tercero completamente independiente. Es su papel guiar la discusión, garantizar un proceso mediador equilibrado y supervisar su seguimiento. Durante la mediación se mantendrá siempre imparcial y no tiene autoridad para tomar cualquier decisión con respecto al conflicto. El objetivo del mediador será alentar a ambas partes a considerar diferentes puntos de vista con la esperanza de ayudar a llegar a una solución mutuamente aceptable. El mediador también actúa como un controlador del tiempo de intervención de cada uno y ayudará con el mantenimiento de un adecuado proceder invitando a participar a quienes están siendo dejadas de lado, o bien en el caso de que un argumento se intensifica fuera de control.\nPor último, es importante tener en cuenta que siendo el Mediador un experto en Derecho Hereditario, será también su papel ofrecer asesoramiento jurídico durante la mediación.\n4 . ¿Por qué considerar la mediación como una alternativa útil? ¿Cuáles son sus beneficios?.\nØ Resolución anticipada del conflicto ( es rápido ).\nØ Menos costos para ambas partes (es rentable )\nØ El acuerdo puede adaptarse perfectamente a las necesidades y aspiraciones de las partes (es muy flexible).\nØ ¡Total confidencialidad! Cualquier cosa que se dijo durante una mediación, o producido como prueba durante una mediación, no se puede usar en una audiencia ante los Tribunales más adelante ( es privado ).\nØ Menos estrés y no tan emocionalmente agotador como una demanda ante los Tribunales (es más suave emocionalmente ).\nØ Usted no tendrá que preocuparse de seguir los procedimientos legales complejos o escuchar la jerga jurídica confusa (es informal).\nØ Tasa de éxito probado: en la mayoría de los casos se llega a una solución antes de recurrir a la Justicia ( realmente funciona ).\nØ Si un acuerdo no se puede alcanzar durante la mediación y el asunto pasa al conocimiento de la Justicia, aún puede la mediación haber posibilitado a las partes aclarar y delimitar las cuestiones clave, que puede conducir a que la solución legal de parte del Tribunal llegue con más prontitud.\n5 . Si se llega a un acuerdo, ¿cómo es el final de la mediación?\nUna vez que ambas partes hayan llegado a una solución de mutuo acuerdo, la solución se plasma por escrito y se firma, a menudo con la intervención de un fedatario público, el Notario. El acuerdo será vinculante para ambas partes y funciona como una solución definitiva a su conflicto.\n6 . ¿Cómo puede Legalcores Abogados ayudarle en la mediación?.\nv Nosotros inicialmente le aconsejamos si su caso es adecuado para la mediación, ya que no es apropiado en todos los asuntos, aunque sí en la mayoría.\nv Vamos a describirle el proceso de mediación y explicárselo de forma compresible para usted y la otra persona.\nv Nosotros nos encargamos de toda la comunicación entre ambas partes.\nv Hablamos con la otra parte, tanto en el período previo a la mediación como durante la misma.\nv Establecemos las pautas para realizar la mediación entre ambas partes de una forma justa y equilibrada.\nv Asistimos a la mediación con ambas partes con el fin de ofrecerle un asesoramiento jurídico correcto y adecuado en toda la duración de la mediación.\nv Nosotros redactamos el acuerdo de solución que hayan decidido ambas partes.\n7. Finalmente, en Legalcores Abogados contamos con un abogado especializado en Mediación y Derecho Hereditario, nuestro socio Oscar Martínez, el cual actuará con plenas garantías como mediador imparcial de dos o más partes en conflicto, con el único objetivo de lograr un acuerdo que contente a todos y no disguste a nadie, donde todos salgan beneficiados y ninguno perjudicado, donde todas las partes terminen la mediación considerando que se ha hecho JUSTICIA.


Características del desarrollo cognitivo de un bebé.\nEl cerebro crece más rápidamente durante los primeros tres años de vida. Por eso se ven tantos cambios en los niños pequeños. Cada niño es único. Cada niño crece de forma diferente. Usted puede hacer varias cosas que le ayudan al bebé a aprender. A continuación se dan unos consejos:


El nuevo HP DaaS predice problemas de disco dura y es más seguro | Business Insider España\nHP pone el foco en la seguridad en su nuevo modelo Dispositivo como Servicio\n19 jun. 2019 17:36h.\nHace tres años que HP lanzó Dispositivo como Servicio para optimizar la gestión del negocio de las empresas.\nEl programa se ha visto reforzado recientemente con funciones de monitorización como HP TechPulse y con un servicio gestionado de seguridad.\nSu objetivo principal es optimizar la labor de los departamentos de TI, facilitando el control del parque de equipos para que puedan maximizar el tiempo dedicado a tareas más estratégicas.\nHace tres años que HP lanzó Dispositivo como Servicio (HP DaaS) para "responder a las necesidades de monitorización, seguimiento y seguridad que demandan nuestros clientes", según explica Montse Serra, directora general de Soluciones para Empresas de HP Iberia.\nEl objetivo de este nuevo modelo de HP DaaS, un servicio dirigido a las empresas para la gestión del negocio, es "liberar tiempo a los departamentos de TI para que se enfoquen en las nuevas estrategias".\nLas empresas están inmersas en la transformación digital y HP estima que en 2020 habrá 9 billones de dispositivos en las empresas de todo el mundo. Por eso, casi la mitad de las empresas cuentan los servicios relacionados con la gestión del puesto de trabajo y la movilidad entre sus prioridades de inversión, según IDC.\nEl nuevo modelo quiere garantizar la seguridad en los procesos de trabajo fuera de la oficina adaptarse a las nuevas formas de movilidad laboral, ya que el 61 % de los trabajadores ya no necesitan estar físicamente en la oficina.\nLa seguridad, la clave del nuevo modelo\nSe estima que, solo en este último año, el 64 % de las empresas ha experimentado una violación de seguridad y, sin embargo, casi 7 de cada 10 organizaciones no están aplicando de manera fiable las políticas de seguridad y no se detectan más de la mitad de (57 %) de los ataques, según HP.\nEl nuevo modelo de Dispositivo como Servicio incluye dos grandes novedades: las nuevas capacidades de seguimiento predictivo de HP TechPulse y el nuevo Servicio de Seguridad Proactiva HP Dispositivo como Servicio.\nHP TechPulse permite hacer un seguimiento predictivo del estado de los dispositivos y detectar problemas en los discos duros y baterías, así como predecir problemas térmicos o de sobrecalentamiento. Además, permite la posibilidad de ejecutar informes de compatibilidad de la actualización del hardware a Windows 10, para ayudar a planificar la migración a Windows 10 ante el final del soporte para Windows 7.\nTambién puede crear informes de BIOS mejorados que ayudan a identificar vulnerabilidades.\nPor otro lado, el nuevo modelo integra el Servicio de Seguridad Proactiva HP Dispositivo como Servicio , una solución de seguridad en aislamiento más avanzado para ficheros y navegadores con Windows 102. Entre las funcionalidades del servicio está la mejora de la protección contra el malware distribuido por correo electrónico y navegadores.


El compromiso y las buenas prácticas deben ser el accionar común entre quienes integran eSTE ecosistema.\nLa comunicación comercial enfrentó importantes retos desde 2020. Anunciantes, agencias, medios y consumidores tendremos que ser más cercanos, resilientes, diversos e inclusivos para estar a la altura de la comunicación comercial en el mundo.\nDesde la Asociación Nacional de Anunciantes, Anda, como abanderados de buenas prácticas y de una comunicación comercial responsable, creemos que para estar a la vanguardia tenemos que actuar bajo principios de diversidad e inclusión, abordando los problemas y sesgos de procesos creativos, comerciales y de marca.\nDe allí la importancia de promover la Guía de Diversidad y Representación de la Federación Mundial de Anunciantes, presentada en el Encuentro Regional realizado en Colombia, donde conocimos junto a líderes de la industria cómo será el futuro del marketing.\nCamila Escobar, presidenta de Procafecol, explicó que las caficultoras ocupan solo el 30% de la fuerza laboral en este sector. De allí la importancia de promover iniciativas como Mujeres Cafeteras que apuestan al empoderamiento social y económico como una manera de incentivarlas desde un enfoque de equidad de género. También Juan Carlos Ortiz, presidente de DDB Latina, compartió la importancia de mantener en el panorama los elementos culturales junto a la credibilidad para identificar y generar oportunidades de marca incluyente y diversa.\nLa inclusión y respeto en nuestras comunicaciones dirigidas a sociedades diversas son los pilares fundamentales para la continuidad del marketing sostenible, para lo que es necesario el seguimiento y la constante evaluación.\nTambién se habló en el encuentro del nuevo consumidor, que se alineó rápidamente a la interacción virtual y aprovecha la practicidad de las plataformas comerciales, exigiendo una industria cada vez más ágil en la interacción entre plataformas y usuarios.\nAnunciantes y marcas aceleraron su digitalización a través de la adecuación de plataformas virtuales. Adriana Novais, general Manager de P&G Colombia, nos ilustró con la referencia de esta dinámica en China, donde con el celular se toma una foto del producto que se quiere comprar y se adquiere solo con un clic.\nEn Latinoamérica, las plataformas de medios, comercio y entretenimiento no están 100% integradas; por esto debemos mantenernos a la vanguardia de los desarrollos tecnológicos y ser colaborativos en medio de un cambio cultural que transformará el e-commerce en un comercio sin fricción.\nNuestra actuación desde Anda también pone la mirada en el crecimiento de estas plataformas comerciales y la manera cómo transmiten los mensajes de los anunciantes, manteniendo una base ética, diversa, incluyente y responsable. La sociedad colombiana y latinoamericana merece marcas con propósito que contribuyan a un estilo de vida con valores, sin estigmatización ni sesgos.\nEl compromiso y las buenas prácticas deben ser el accionar común entre quienes integran el ecosistema: clientes, marcas, agencias y medios; en manos de todos está apuntar a un futuro de la industria basado en la responsabilidad, equidad, inclusión y sostenibilidad de la comunicación comercial.


Esta semana la ficción televisiva de Javier Olivares, el Ministerio del Tiempo recrea la temporada de Bécquer en el monasterio de Veruela, ¿cuánto conoce de ese episodio y de la vida del poeta? Aquí una prueba\nUna imagen del capítulo dedicado a Bécquer en el Ministerio del Tiempo. RTVE\n"Por los tenebrosos rincones de mi cerebro, acurrucados y desnudos, duermen los extravagantes hijos de mi fantasía", escribió el poeta Gustavo Adolfo Bécquer, en 1868. Como buen espíritu romántico, al sevillano le pudo lo oculto y lo fantástico. El tema ejerció especial influjo sobre él, al punto de dedicar buena parte de sus versos al asunto, muchos de ellos recogidos en sus Rimas y leyendas, pero también en el Monte de las ánimas. Uno de los episodios de su biografía que ejemplifica esa atracción tuvo lugar en la localidad aragonesa de Trasmoz, en la que Bécquer pasó un tiempo, concretamente en el Monasterio de Veruela, en la sierra del Moncayo, que le sirvió de inspiración para Cartas desde mi celda.\nLos meses que pasó allí lo familiarizaron todavía más con las historias de fantásticas del lugar. Trasmoz gozaba de una tradición hechicera milenaria\nLos meses que pasó eallí lo familiarizaron todavía más con las historias de fantásticas del lugar. Trasmoz gozaba de una tradición hechicera milenaria –el pueblo fue excomulgado en el siglo XIII- y el macizo del Moncayo tenía algunas muy particulares, entre ella la presencia de brujas que tenían el poder de ‘curar’. El poeta sevillano, junto con su hermano el pintor Valeriano Bécquer, pasó una larga temporada de reposo en esa montaña, concretamente en el monasterio de Veruela. En lasCartas desde mi celda, habla de las brujas de Trasmoz, e incluso en relatos como El gnomo, La corza blancao Los ojos verdes, ya de buena cuenta del bestiario fantástico. "¡La noche! ¿Pues qué pasa de noche en ese sitio, que tales aspavientos hacéis y con tan temerosas y oscuras palabras nos habláis de lo que allí podría acontecernos? ¿Se nos comerán acaso los lobos?", escribe.\n"¡La noche! ¿Pues qué pasa de noche en ese sitio, que tales aspavientos hacéis y con tan temerosas y oscuras palabras nos habláis de lo que allí podría acontecernos? ¿Se nos comerán acaso los lobos?"\nEl episodio de Trasmoz tiene lugar en una década en la que Bécquer ya goza de prestigio literario. Está vinculado a la revista El Museo Universal y El Español, entre muchas otras publicaciones. Sin embargo, desde mediados de la década, su frágil salud interrumpe su escritura y lo hace viajar. A Bilbao, también Soria; justamente en un viaje de reposo allí conoce a su mujer Casta. En esos años, y como consecuencia de las revueltas en Madrid a causa de La Gloriosa –que puso fin el reinado de Isabel II-, los hermanos Bécquer se marchan a vivir Toledo, ciudad que ejerce fascinación: sus empinadas y oscuras calles impactarán al escritor, quien volcará parte del paisaje en algunas de sus leyendas y artículos.\nApenas sobrevive unos meses a su hermano. El 10 de diciembre, Bécquer vuelve a caer enfermo y fallece el 22 de diciembre de 1870. Tenía apenas 34 años\nYa para 1869 la salud y las finanzas de Bécquer atraviesan un período de verdadera carestía. Valeriano ya no gozaba de la pensión del Gobierno y Bécquer había perdido su fuente de ingresos como director El Museo Universal, con el que ahora simplemente colabora de forma ocasional comentando los dibujos de su hermano. Decide entonces regresar a Madrid y prodigarse con la escritura. Al comienzos de 1870 muere su hermano. Las necesidades económicas empeoran y también su salud. Apenas sobrevive unos meses a su hermano. El 10 de diciembre, Bécquer vuelve a caer enfermo y fallece el 22 de diciembre de 1870. Tenía apenas 34 años. La primera edición de sus Obras en libro en 1871 publicadas por sus amigos mediante una suscripción pública abierta en Madrid y Sevilla.


00;; Bαjo el Mısmo Brıllo. | Steven Universe Español Amino\n⟨ :game_die: ⟩⭞ᴹ̶ᵉ̶ᶤ̶ᵏ̶ᵃ̶ᶤ̶ ↳Hαяσυ Ячυcнιˀˀ 29 days ago\nꉂ›꒰ꦿ⁞ꜜ: ⃢ Ｂｉｅｎｖｅｎｉｄａ .⃗፧ ꦼྲྀཷྱྲྱ ꧇ꦽꦂꦶ꒱\n────── · · · · · ───────\n〔 ˢᵒᶰ ᶰᵘᵉˢᵗʳᵃˢ ᵉˡᵉᶜᶜᶤᵒᶰᵉˢ ˡᵃˢ ᵠᵘᵉ ᵐᵘᵉˢᵗʳᵃᶰ ˡᵒ ᵠᵘᵉ\nˢᵒᵐᵒˢ˒ ᵐᵘᶜʰᵒ ᵐᵃ́ˢ ᵠᵘᵉ ᶰᵘᵉˢᵗʳᵃˢ ʰᵃᵇᶤˡᶤᵈᵃᵈᵉˢ ꒰ ཻུ۪۪۪۫⁞.ຳ ⸼ꪮᤢ 〕\nHace mucho tiempo no me dispongo a crear un blog en la comunidad, y es cierto que no tengo ningún otro además de este. Eso porque me dispuse en el pasado a hacerlos desaparecer.\nEl motivo que me trae aquí no es mas que terminar una historia que comencé en Julio del año 2017. Una la cual titulé en su tiempo como "Bajo el Mismo Brillo", pero he decidido hacerle respectivos cambios.\n"Bajo el Mismo Brillo" narraba en capítulos la vida en el Homeworld de Bloodstone y Jade, dos gemas pertenecientes a un Diamante Amarillo. Obedientes y aventurados, proseguían a realizar sus misiones por los rincones más oscuros del Homeworld. Esto bajo el constante peligro de ser atacados por una organización rebelde que conspiraba contra la Diamante: "La Orden de Onyx".\nLo peculiar de esta historia es que se basa en una era del Homeworld la cual buscaba darle sentido al rol de cortes que mantenía gran popularidad en la comunidad: "La Era Amino" o "Era 4". Esta era es una época en la cual yace el descubrimiento de las dimensiones, dando a existir todo tipo de Diamantes con sus respectivos reinos/imperios. Diamante Naranja, Verde, Celeste, humanos mitad gema como jerarcas supremos. Una era de cambios y conflictos.\nEn este blog resumiré la historia y la llevaré después de tanto tiempo al final que tenía planeado desde el principio.\nSerá algo corto pero será en lo que queria que concluyese. Un final que daría comienzo a mi rol en los diferentes chats de esta aquí. El resto de la historia fue y es formada día a día por los roleplayers de esta comunidad. Gracias a todos ellos por acompañarme en mi sendero a la libertad.\nAquí, la historia de Bloodstone y Jade, quienes se encontraban bajo el mismo brillo.\n" Ɓαנσ єℓ Mιѕмσ Ɓяιℓℓσ "\n.— ¿Aún lo recuerdas? Tú me salvaste. Ambos fuimos creados en ese planeta que llamamos "Tierra" durante los finales de la tercera era. Nuestros hoyos se hallaban juntos. Emergiste primero y me esperaste, sin embargo nada salió de allí. Yo era una simple gema que yacía dentro de su hueco sin emerger. Tras varios meses, decidiste tomarme y con esperanzas de que yo viviera me llevaste hasta nuestro hogar.\nTodos te dijeron que me dejases. Decían que llevabas una cascara vacía en tus manos. Una simple piedra sin brillo. Tal vez tenían razón.\nYo no tenía brillo, sin embargo, me trasmitiste el tuyo con cada día que te sentabas y me susurrabas bajo la luz de las estrellas. Con cada día que me llevabas dentro de tu gema al trabajo, con esa variedad de cosas inservibles que guardabas como recuerdo de los diferentes planetas a los que ibas.\nUn año paso y ese brillo que cultivaste en mi se liberó, extendiéndose como una fuerte luz que tomaba forma frente a ti.\n┌→❝ Por primera vez podía asegurar que me encontraba vivo. ❞」\nFui nombrado con esos nombres extensos que solían determinar las Peridots en cada gema y comencé a cumplir el papel de una Bloodstone en el Imperio: rehabilitar otras gemas. Yo existía para catalogar. Buscar sus defectos y como podían ser solucionados. Partes mejoradas, algún tipo de arma y en el peor de los casos, su destrucción. ¿No es esto cruel? ¿Por qué no podemos ser como aquellas cortes que han adoptado una equidad? Nadie merece perder su brillo, nadie merece ser destruida. Eso es lo que pensaba, eso es lo que pienso.\nMuchas veces llegue a odiarme. "Soy un monstruo", el juez entre la vida y la muerte. ¿Por qué fui creado aquí? Existían tantos lugares llenos de libertad y yo fui el bastardo del universo que cayó en la jerarquía de las Diamantes de primera era. Con el tiempo noté porqué seguía aquí. Era por ti.\nFue curioso. Tú eras tan perfecta y yo tan distinto. Eras la favorita de la Diamante y yo era simple, inocente y tonto. No fue hasta el día en que ese otro Bloodstone me abrió los ojos, que me di cuenta que estaba defectuosa. Un Bloodstone debe ser alto y de aspecto fuerte y confiado. Yo era muy diferente. Incluso nunca me había puesto a pensar en porque me habían obsequiado esta katana. Claro, ni siquiera puedo invocar mi propia arma.\nSin embargo.. tú. .\nTú tampoco lo eres, ¿Verdad?—.\nTerminó él en un tono bajo mientras la miraba a los ojos, apretando los dientes al igual que sus puños. Se hallaba arrodillado junto a ella en la tierra mientras una inmensa luz se extendía en el fondo, ocasionando destrucción a su paso.\n.— ¿No dirás nada? ¿Aún después de tanto? Mantienes esa sonrisa en tu rostro y escapas de lo que es real. Yo sé la verdad. Ahora la sé.— afirmaba el Bloodstone mientras sus ojos comenzaban a cubrirse de lagrimas— Sé que no eres como las otras Jades. Te han catalogado como un Topacio por tu fuerza y forma. Te han obligado a ser algo que no eres. Después de todo, tú y yo estamos igualmente dañados.\nLa rotura en la gema de ella comenzaba a expandirse, dejando caer un casi microscópico fragmento de la misma al suelo. Su forma física se distorsionaba.\nÉl tomó sus manos apretandolas con fuerza mientras las lagrimas comenzaban a caer de sus ojos. Su voz comenzaba a entrecortarse.\n.— ¿Por qué lo hiciste? ¿Por qué estas aquí? Esta era MI misión. La primera misión en el que sería de gran importancia por primera vez para nuestra Diamante. Una misión que involucraba a todas esas gemas defectuosas que no tomaban un papel de relevancia en el Imperio. Una misión para todas esas gemas que eran rebeldes y fueron perdonadas. ..Yo era el que debía ser engañado, no tú.\n¿Quién lo hubiese pensado? Una sobre población de gemas afectaba al Imperio y esta era la solución. "No hay suficientes mejoras para todos". ¡Fuimos enviados a morir! —.\nEl planeta temblaba. El suelo se abría en dos y el magma sobresalía de las grietas, devorando la vida a su alrededor. El cluster estaba llegando a su forma total.\n.— Vine.. porque así lo quise. — respondió ella con sus últimos alientos.\n.— . .Yo.. No lo entiendo. —Negaba Bloodstone.\n.— No pude llegar a tiempo.. Estabas dentro de una de las naves cuando quise sacarte. No hubo tiempo de huir Bloodstone— explicaba Jade arrodillada en el suelo, manteniendo su forzada sonrisa mientras que la suciedad del planeta la cubría — Yo decidí venir, porque juré nunca abandonarte.\nBloodstone se mantuvo en silencio.\n.— Ya no tengo fuerzas para levantarme Bloodstone. Ya no puedo ser curada.\n.— ¡No digas eso, encontraremos la forma!-\n.— Bloodstone escúchame.\nDe pronto una nave se elevó sobre las dos gemas, iluminandolas, opacando la destrucción y gritos de fondo. Era un ojo vagabundo, una nave ruby.\n.— ¡Hemos arreglado la nave! — gritó una pequeña Peridot desde la compuerta de la misma la cual se encontraba abierta.\n.— Debes irte Bloodstone — insistía Jade.\n.— No voy a irme sin ti. ¡No voy a abandonarte!\n.— Bloodstone, ¡Por favor! — gritó ella partiendo en llanto — Toda mi vida he estado para ti, protegiéndote, eso es lo que me mantuvo viva. Por favor, vete. Si te quedas ahora, todo, todo lo que hecho hasta hoy habrá sido en vano. Por favor Bloodstone.\nBloodstone comenzaba a temblar mientras se ahogaba en su melancolía. Se mantenía quieto, observando a la gema herida.\n.— N-n.. n-no puedo abandonarte.\n.— Debes hacerlo — Afirmó ella.\nLa nave ruby iluminó al Bloodstone, elevandolo en el aire para comenzar a abducirlo lentamente. El mismo comenzó a intentar resistirse mientras gritaba desenfrenado. Su mente se nublaba.\n.— [¡Jade! ¡¡Jade!!]\n.— Vive por mi. . .Bloodstone — dijo ella viéndolo partir mientras perdía lenta y totalmente su forma física — Encuentra tu libertad. . .\nDesde aquel día todo cambio para Bloodstone.\nCasualmente recordaba una frase que la misma Jade le había comentado hace un tiempo. "Se dice que cuando una gema es destruida, esta se vuelve luz, y es capaz de viajar libremente por el cosmos".\n.— ¿Te encuentras bien? — preguntó una Hematita que se encontraba a su lado en los asientos de la nave.\n.— Si — respondió de forma fría mientras observaba a través de la ventana de la nave las estrellas que los rodeaban.\n.— Lamento lo que le sucedió a tu amiga. Si tan sol-..\n.— No te preocupes. — Le interrumpió él— Ella no se ha ido.\n.— Ella es la luz que ilumina mi sendero.\n.— ¿Tu sendero? — preguntaba la Hematita de forma curiosa.\n.— Mi camino a la libertad.\nMuy hermoso el blog. :revolving_hearts:\n🇻🇪 :mount_fuji: ∞☆|~°•¤》ЅΓ ЅLΔҰΣΓ/Ð. ÐΣL ₣ΓIΘ《¤•°~|☆∞ :mount_fuji: :jp:\n- Felicidades por estar en titulares pues\n⟨ :game_die: ⟩⭞ᴹ̶ᵉ̶ᶤ̶ᵏ̶ᵃ̶ᶤ̶ ↳Hαяσυ Ячυcнιˀˀ Author\n- ̗̀↳ • Oh, no lo había notado. Gracias ^^.\n⸙̶̶̶̶͎࿔̶̶ะ̶̶⃢̶̶̶̶᳕༣̶̶ꫬ̶̶̶̶꫶•̶𝐀𝐥𝐢𝐜𝐞𝐁𝐫𝐨𝐤𝐞𝐧 ̶•̶̶*̶̶̶̩ 8 hours ago\n:͚*͚ :octopus: NEES- ̗̀ 24 hours ago\n🖍⃟ ⃟ꪡᎥᥴꫝᎥ ᬽ..𖧷᠀𓆏 3 days ago\n⟨ :game_die: ⟩⭞ᴹ̶ᵉ̶ᶤ̶ᵏ̶ᵃ̶ᶤ̶ ↳Hαяσυ Ячυcнιˀˀ


Sopa azteca (Sopa de tortilla) - Recetas mexicanas veganas\n8 tortillas cortadas en julianas\n1 Chile pasilla (sin semillas) cortado finamente\n5 jitomates cocidos (retirar la piel)\n4 tazas de caldo de verduras (para prepararlo puede utilizar 2 zanahorias, 2 calabacitas, 1 papa, 1 trozo muy pequeño de apio, 1 ramita de cilantro. Recuerde que a la hora de hervir el agua empiece con aquellas verduras que tardan más en cocerse, al final deje las calabacitas. Una vez que las verduras estén cocidas, reserve para usar en otro platillo. En ésta ocasión lo único que vamos a necesitar es el líquido).\n150 gramos de tofu firme (cortado en cuadros pequeños)\n1. Freír las tiras de tortilla. (Reserve en un plato y coloque una servilleta para que absorba el aceite) .\n2. En el mismo aceite freír durante unos cuantos segundos el chile. Reserve.\n3. Licuar el caldo con los jitomates, cebolla y ajo.\n4. En una olla a fuego medio hierva lo anterior durante 5 minutos aproximadamente.\nPosteriormente agregue el epazote, así como la sal y pimienta al gusto. Hervir durante 10 minutos más.\nPara adornar el plato, primero sirva el caldo, una porción de tortillas, y agregue un poco del chile pasilla, unos cuadros del tofu, así como el aguacate.\nCon la receta de esta ocasión “sopa Azteca” les puedo decir que es un platillo atribuido al estado de Tlaxcala, (éste se localiza muy cerca de la capital mexicana) y cuyo nombre tiene su origen en lengua Náhuatl el cual significa lugar de pan de maíz o de tortillas. La sopa también conocida como de “tortilla” como ocurre con otros platillos tan representativos en la gastronomía mexicana, varias regiones del país tienen su propia versión sobre ésta.\nEn nuestra adaptación vegana hice dos cambios que pide una de las recetas más conocida. Sustituí el uso de caldo de pollo por el de verduras, de igual forma no utilicé el queso panela de origen animal, en su lugar manejé el tofu firme, y sinceramente el resultado que obtuvimos fue fantástico. Coincido con quienes dicen que la comida vegana no sólo es comer lechuga y tomate, éste platillo les aseguro es prueba de ello. Buen provecho!


Humor archivos - Teatro del Barrio\nCategorizado como Programación, Teatro, Teatro del Barrio Etiquetado como (Indefinido), Humor, Programación, taller, teatro, teatro-del-barrio-2\nCategorizado como En gira, NUESTRAS PRODUCCIONES, Producciones activas Etiquetado como (Indefinido), Humor\nCategorizado como NUESTRAS PRODUCCIONES, Producciones activas Etiquetado como (Indefinido), Humor\nPublicada el 16 diciembre, 2021\n17 julio – 15 septiembre. Precios: Anticipada (online y taquilla hasta un día antes de la función): 14€ Taquilla, día de la función: 16€ Grupos (mínimo 15 personas) previa concertación: 12€ Ganadora del primer premio del jurado y premio al mejor guión en el XVI…\nCategorizado como HISTORICA Etiquetado como Compañías invitadas, Humor, Programación, teatro, teatro-del-barrio-2\n. PRECIO: Compra online y anticipada (taquilla hasta un día antes de la función): 18€ Taquilla, día de la función: 20€ Grupos (mínimo 15 personas) previa concertación: 16€\nCategorizado como HISTORICA Etiquetado como (Indefinido), Compañías, Compañías invitadas, Humor, Programación, teatro, teatro-del-barrio-2\n. Deforme Semanal es un late night cultural y político presentado por dos mujeres feministas, Isa Calderón y Lucía Lijtmaer. Este hecho insólito en España debe ser celebrado. Para ello, Deforme Semanal se aleja de la perspectiva machirula y da cabida…\nCategorizado como HISTORICA Etiquetado como (Indefinido), Humor\n. La entrada incluye una consumición mínima (cerveza, vino y refresco) Los espectadores que disfruten del descuento por estudiante, jubilado, personas con diversidad funcional o desempleado, deberán acreditarse al recoger la entrada. En caso contrario, deberán abonar la diferencia.


“Contemporaneidad artística en el Caribe insular y continental” en septiembre - ACTUALIDAD\n“Contemporaneidad artística en el Caribe insular y continental” en septiembre\nFundarte Dominicana, junto a la Escuela de Crítica e Historia del Arte de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) y la Fundación de Arte Arawak, anuncio que en el mes de septiembre impartirá el seminario taller “Contemporaneidad artística en el Caribe insular y continental”, a cargo de María de las Nieves Fals.\nEl Seminario Taller “Contemporaneidad artística en el Caribe insular y continental” se realizará en la Biblioteca Pedro Mir de la UASD, en cinco sesiones los días martes y jueves 13, 15, 20 y 22 de septiembre, en horario de 5:00 a 8:00 de la noche, y el sábado 17 será de 9:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.\nEl mismo estará a cargo de María de las Nieves Fals y abarcará la influencia del contexto y de la imaginería mítica en el desarrollo del arte caribeño.\nLos directivos de Fundarte Dominicana explicaron que el seminario permitirá al estudiante conocer las características de la producción artística de países del Caribe Insular y Continental desde finales del siglo XIX a la actualidad, así como los circuitos y redes en que se ha difundido el arte caribeño contemporáneo. El costo será de RD$ 5,000.00 (cinco mil pesos) por alumno, pero además cuentan con varias becas disponibles.\nTambién tiene una Maestría en Alta Gerencia (UTE) y en la Universidad Complutense de Madrid realizó el curso de verano de Creatividad e Innovación Educativa a través del Arte. Ha participado en diversas investigaciones, múltiples ponencias y organizaciones de eventos educativos.