“Cero Contacto” de Goodyear continúa apoyando a las flotas de transporte - RTT\n“Cero Contacto” de Goodyear continúa apoyando a las flotas de transporte\n26/03/2021 26/03/2021 administrador\t0 comentarios Cero contacto, flotacentros, flotas, goodyear, neumáticos, prevención\nDesde el año 2020 los flotacentros de Goodyear ofrecen el servicio “Cero Contacto” protocolo que limita el contacto personal entre técnicos y clientes, con el fin de garantizar que las flotas continúen accediendo a los neumáticos y servicios necesarios para que puedan realizar sus recorridos y entregas.\nEl servicio “Cero Contacto” incluye medidas preventivas tales como el intercambio de llaves sin contacto, guantes protectores, procedimientos de lavado de manos y limpieza de todos los puntos de contacto del camión o bus.\n“Este servicio sigue siendo relevante en el contexto que nos toca vivir hoy, y continúa apoyando la movilidad de las flotas en un entorno de prevención”, afirmó Fabio Garcia, gerente de la Unidad de Negocios Commercial & OTR de Goodyear Chile.\n“Proteger a los operadores y al personal, pero al mismo tiempo seguir ofreciendo neumáticos y los servicios necesarios para que las flotas puedan desarrollar su trabajo de abastecimiento, es una prioridad para Goodyear” añadió.\nEl protocolo “Cero Contacto” brinda a los clientes los mismos niveles de servicio que Goodyear ha brindado históricamente en el país y forma parte del compromiso de Goodyear para continuar apoyando la movilidad y la continuidad de las actividades esenciales con responsabilidad y protocolos de higiene.\nBusca tu flotacentro Goodyear más cercano y aprovecha el servicio “Cero Contacto” en https://neumaticoscamion.goodyear.cl/.\n← Más de 100 mil trabajadores del transporte ya fueron vacunados\nAll New i20 llega con un diseño más deportivo →


Aspectos clave técnicamente Como norma general nunca hay que utilizar las señales de los indicadores técnicos de forma independiente del gráfico de precios. En caso de discrepancias el criterio a seguir es el marcado por el análisis de los precios. 1. Limitar la especulación al capital máximo que se está dispuesto a perder. 2. Fijar un límite. 3. ¿Qué stop-loss son válidos? 4. Arriesgar un tanto por ciento del capital máximo que estamos dispuestos a perder en cada operación. 5. Realizar la inversión solamente cuando las probabilidades de éxito sean grandes y el dinero que podamos ganar sea mayor que el que podamos perder. 6. Adaptar el capital asignado a cada operación en función de los resultados de las operaciones anteriores. 7. No mercados y trading Forex Nicaragua salirse prematuramente de la operación. 8. Stop-loss dinámicos. 10. Elegir el sistema de money management.Reglas básicas de gestión de capital. Este bono sin depósito suena como una ganancia seria para ti como comerciante, pero una pérdida para el bróker. Sin embargo, debes recordar que su objetivo es que la gente se sienta cómoda con la idea de operar con opciones binarias.\nEn el mundo hay muchos brokers, pero para comprar acciones no tantos como parece. 8. LA ESTRUCTURA LEGAL ¿Aparece detallada la forma jurídica de que pretenden dotar a la empresa? ¿Se alude al régimen fiscal al que se acogería la empresa? ¿Aparece en el proyecto una detallada relación de trámites de constitución de la empresa con su correspondiente valoración?\nLa moneda de Costa Rica es el colon costarricense, llamado así por el conquistador Cristobal Colón.. Hay billetes de 1000, 5000, 10000, 20000 y 50000 colones y monedas de 5, 10, 20, 25, 50 y 100 colones. Siguiendo con el tema de las ondas y los conceptos básicos de las mismas, te traemos algunas cuantas definiciones que te ayudaran a no confundir los parámetros de una onda, en el tema hablaremos del Valor promedio, valor máximo, valor pico a pico y valor eficaz.\nEl secreto para saber si tu negocio mercados y trading Forex Nicaragua es rentable es que los tres elementos se armonicen en una temática poco compleja, que tenga bajo o medio nivel de competencia y mucha relevancia. Además, usted puede operar con nuestra propia plataforma Trading Station, una de las plataformas de trading más intuitivas en el mercado. Abra una cuenta demo gratuita y comience a practicar el trading de forex hoy.\nPrincipalmente, estos productos se encuentran en tiendas de comercio justo. Estas características son las más destacadas para hacerse una idea global acerca de este concepto.\nEn el próximo capítulo examinaremos temas importantes sobre los participantes del mercado como los bancos centrales, los bancos comerciales y en especial los brokers minoristas en detalle. También mercados y trading Forex Nicaragua aprenderemos a diferenciar los mitos verdaderos y falsos acerca de todos ellos. ¡Continúe aprendiendo!\nEn estos programas, basados en una versión idéntica o muy parecida a una plataforma de trading real, el trader principiante tiene a su disposición la posibilidad de realizar operaciones tal y como si estuviese invirtiendo realmente con su propio dinero. Los índices bursátiles son otras de las ofertas que Bdswiss propone a los usuarios, pues los mercados han demostrado históricamente que invertir en ellos redunda en rentabilidad.\nLos mejores mercados y trading Forex Nicaragua sistemas automaticos de trading para Forex vendrán con una garantía de devolución de dinero, normalmente a través de algún tipo de cuenta de proveedor de ClickBank. Debido a esto, usted debe ser capaz de sentirse cómodo con el software ya que su dinero puede ser devuelto. Sin embargo, se recomienda que pruebe un nuevo sistema sobre una cuenta de demostración sólo para asegurarse de que trabaja de acuerdo. Además, los brokers operan a través de una plataforma en la que se realizan las operaciones de compra venta de acciones y valores del mercado financiero. Marketing estratégico. Mediante el cual identifico las necesidades de mis clientes potenciales o clientes existentes basándome en los beneficios que el usuario va a obtener de estos servicios y que no son siempre beneficios físicos sino también psicológicos, relacionales etc. Marketing operacional. Ya sé quién es mi cliente y lo que voy a poner a su alcance, ahora debo determinar cómo voy a mostrárselo, cómo voy a convencerle de que realmente necesita realizar esa actividad o utilizar ese servicio y que precio voy a poner a ese servicio. en definitiva cómo lo voy a comercializar.


Xinjiang- Part 18\n16/08/2018 Li Zaili\nLas autoridades locales encierran a las personas en campos de «educación» incluso por hablar el idioma uigur.\nLa vida en un campo de transformación por medio de educación\nUn reportero de Bitter Winter logró hablar con un detenido en uno de los «campos de transformación por medio educación» para musulmanes locales en Sinkiang, donde se encuentran recluidos más de 1200 hombres y mujeres.\n11/08/2018 Li Zaili\nLa policía usa el engaño para enviar a los musulmanes de Sinkiang a campamentos\nUna fuente interna reveló a Bitter Winter cómo los oficiales del poblado de Ulan-Usu en el condado de Shawan, usan pretextos falsos para atraer a los musulmanes a la estación de policía y posteriormente encerrarlos en un campamento local de «transformación por medio de educación».\nA una mujer uigur gravemente enferma y detenida en un campamento, no se le permite ver al doctor\nUna pareja uigur con problemas médicos, procedente de la ciudad de Kumul en Sinkiang, fue arrestada y detenida en «campamentos de transformación por medio de educación», dejando solos a sus tres hijos. Bitter Winter entrevistó a uno de ellos.\n07/08/2018 Li Zaili\nEvidencias de nuevos campamentos de transformación por medio de educación en Sinkiang\nEl Gobierno chino expande su red de campamento de transformación por medio de educación en Sinkiang. Bitter Winter ha obtenido fotografías y videos que muestran el exterior de estas instalaciones.\nOprimiendo a sus cuadros: cómo el PCCh trata a los agentes enviados a vivir con familias\nEn una entrevista exclusiva, una maestra en Sinkiang habla sobre la vida como personal de cuadro del gobierno en el programa «estancia en el hogar».\nSolo queda una mezquita en el municipio de Bashisihu, ciudad de Wusu\nEn solo un mes 13 de las l4 mezquitas que había en el municipio de Bashisihu, en la ciudad de Wusu, Sinkiang fueron demolidas por las autoridades y la que queda está ya totalmente bajo el control del Partido Comunista de China.\n05/08/2018 Li Zaili\nEl PCCh detiene a un hombre uigur y su esposa sufre acoso\nUna pareja uigur de Sinkiang sufre la persecución decretada por el gobierno.\n04/08/2018 Li Zaili\nEdificios de gobierno convertidos en campos para musulmanes\nEscuelas y otros edificios propiedad del Estado en la ciudad de Wisu, Sinkiang, están siendo convertidos en campos de “transformación por medio de educación” para musulmanes uigures.


A la comisión Nacional. Serie Nacional de Béisbol. Foros. Béisbol en Cuba. Resultados y estadísticas de la Serie Nacional.\nA la comisión Nacional. Serie Nacional de Béisbol. Foros. Béisbol en Cuba. Resultados y estadísticas de la Serie Nacional. Calendario de Juegos. Noticias, foros, debates y opiniones. Estrellas y principales jugadores de la pelota cubana.\nInicio » Foros » Serie Nacional de Béisbol » A la comisión Nacional\n4 de abril de 2021 a las 06:41 PM CDT\nSaludos a todos y mis felicitaciones al equipo Granmense, jugó mejor y supieron ganar el campeonato. Una felicitación extra para Guillermo García, dreo ese muchacho tiene mucho potencial y si Martí no se da cuenta de eso y sigue aferrado a Avilés nunca será un gran director, me recordó mucho a Kendry Morales en sus inicios, fuerza, defenza y tacto, tiene mucho futuro y Avilés es un pelotero muy pasivo, muchas veces esos jugadores pasan desapercibidos por la serie y tienen un potencial increible y se escapan de las manos, mis felicitaciones a los cocodrilos también un gran campeonato, pero les faltó ese extra que tienen pero no lo explotaron, otro año será. A la comisión nacional les diría que mucho tacto al hacer el equipo Cuba para estas competencias que se avecinan, creo hay que conformar un buen equipo y tenemos piezas muy buenas que no deberían quedar fuera, un equipo renovado es una buena obción pero sobre todo una buena química, creo los Santos indiscutiblemente deben formar parte de ese equipo, Dayan García otro que es una joya y no lo han aprovechado, Mujica, Drake, Prieto, El Grillo y Luis Vicente Mateo, esos son para mi los más valiosos junto a Correa que deben integrar las filas a cualquier Cuba, ojo porque tienen potencial.\n4 de abril de 2021 a las 06:55 PM CDT\nCococubano Medina me disculpo nuevamente por llamar al grupo donde juego Matanzas Palomitas de Maíz 🌽. Y nuevamente felicidades la victoria 100 de Entenza en Series Nacionales. Por otra parte felicitar a Ferrer y a sus muchachos. Matanzas tiene como tarea pendiente explorar más sus potenciales y creerse el gran equipo que son. Me ausentare un tiempo de la Página por problemas de trabajo pero de vez en cuando entraré a saludos a los muchos amigos que tengo por aquí.\nNo se cual será el verdadero perfil de Lázaro Junco pero a pesar de que lo molesto le tengo aprecio porque se que es un fiel seguidor de Matanzas y le duele más que a nadie cuando su equipo pierde. Granma Campeón. Saludos Elder\n4 de abril de 2021 a las 07:21 PM CDT\nFelicidades Elder tremendo team el equipo de Granma. Merecido campeón.\n4 de abril de 2021 a las 07:34 PM CDT\nFELICIDADES a Granma y a Matanzas.\nMerecidos Campeón y Subcampeón de esta atiíca serie.\nY ademas sin refuerzos por lo que el merito es aun mas mayor. A pesar de las imprecisiones y algunos errotes tacticos fue una excelente y emocionante play off final. Hasta el ultimo out no hubo nada decidido en la mayoría de los juegos. Yo lo disfruté mucho.\n4 de abril de 2021 a las 08:04 PM CDT\nYonardo amigo mio un equipo tiene que tener la capacidad de reaccionar en los momentos difíciles. Realmente por lo bien que juega Matanzas y el Gran equipo que tiene pense que la Final llegaría a un 7mo juego. Pero aunque no llegó a mi pronóstico Granma ganó 3 juegos por una carrera lo cual demuestra lo parejo que estaban los 2 equipo. Para el próximo año Santiago de Cuba debe avanzar más en los Play Off. Sólo tienen que seguir trabajando con ese talento que tienen.\n4 de abril de 2021 a las 09:23 PM CDT\nNo entiendo como muchos continúan afirmando que matanzas tiene mejor equipo granma,\nMatanzas llego a esa final por su bateo, por su capacidad para dar jonrones y hacer carreras pero desde el mismo momento que esa ofensiva no estuviera fina ya venían los problemas. Matanzas no tiene profundidad en el bulpen, depende de que sus abridores caminen el juego, si matanzas tuviera un par de relevistas estables estuviéramos hablando del 7mo juego. Matanzas no tiene que creerse nada para ganar nada simplemente cuando no se puede no se puede. Gramma tiene mejor staff de picheo, sin nombres pero cumplidores y el mejor picher de cuba, una bala segura con cualquier equipo. En un play off donde blanco pichea mínimo 2 juegos al seguro quien compite con eso. Hoy el que ponga su mejor carta de triunfo contra blanco la pierde.\nLa ofensiva de granma es la que mejor construye carreras, bien estructurada, con hombres de fuerza, rápidos, combinación de zurdos y derechos y por mucho el mejor primer bate de Cuba.\nMatanzas no tiene primer bate que es fundamental, tener un hombre que conecte la tanda baja con los hombres de arriba y los ponga en posición anotadora para cuando estos lleguen es garantía de triunfo. Las estadísticas de producción de carreras de 1,2 y 3 en este equipo es de otro planeta, 4 y 5 batean siempre con hombres en posición anotadora.\nSi lo que a muchos disgusta es que la prensa daba como favorito a matanzas que se consuelen con saber que en Cuba los mismos periodistas son los que hablan de pelota, de baloncesto, de voleibol, fútbol, lucha, esgrima, en fin, ninguno sabe nada de nada y lo que hacen es hablar por estadísticas sin analizar como le encaja la estrategia de un equipo a otro, como reaccionan algunos jugadores ante la presión, como llegan a un partido sus hombres claves.\nEn fin que ganó el mejor por su juego se equipo y el balance muy parejo que tiene en su ofensiva, picheo y defensa.\n4 de abril de 2021 a las 09:38 PM CDT\nHay dos cosas que en mi opinión marcaron el play off.\nLa primera fue el perder el segundo juego matanzas cuando remontó y ganaba 5 x 3 faltando menos de un tercio de juego.\nCuando dos equipos están parejos eso es fatal por que mientras uno se desgasta con su picheo para igualar el otro puede manejar sus piezas para que cada lanzador actue en determinados momentos con límite de lanzamientos.\nLa segunda fue el estado de forma de quien iba delante de Drake y detrás de este.\nJeferson Delgado y erisbel arruebarruena, ninguno de los dos estuvieron bien y ahí estuvo la clave de la falta de oportunidad y la escasa efectividad que si tuvieron los gramenses para hacer carreras.\n4 de abril de 2021 a las 09:44 PM CDT\nElder mano mi equipo es Industriales y va a estar muy debilitado en la serie 61\n4 de abril de 2021 a las 09:45 PM CDT\nSe nos van una pila para Italia\n4 de abril de 2021 a las 09:56 PM CDT\nYa la pelota en Cuba, no tiene ni son,ni ton.Son muchas las cosas que conspiran en contra de ella,que urge resolverlas para aspirar a los planos históricos.\nHay muchos problemas en la base y las siguientes categorias,mucha falta de estímulo,recursos y para colmo ahora se engrandece la emigración hacia otras oportunidades, sea por el motivo que sea.


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Investigan cómo murió una beba recién nacida en el hospital Masvernat\nAnte la denuncia de la familia, la Fiscalía de Concordia dispuso la autopsia del cuepo de la niña y otras pericias para intentar determinar la causa y el momento del fallecimiento.\nLa Fiscalía de Concordia se encuentra investigando las causas de la muerte de una beba que nació por cesárea en el hospital Masvernat de esa ciudad. Según los familiares de la niña, el deceso ocurrió momentos después del nacimiento, mientras que las autoridades médicas indican que ya nació sin vida o bien el fallecimiento ocurrió en el marco de la intervención quirúrgica.\nGermán Dri, fiscal de Concordia, manifestó en declaraciones a LT 15 que se están realizando las medidas de prueba para determinar qué fue lo que sucedió, a partir de la denuncia presentada por familiares de la beba.\n“Se dispusieron las primeras medidas, en su mayoría pruebas periciales, entre ellas la autopsia, para intentar determinar la causa y el momento de la muerte”, dijo el fiscal, para quien lo recolectado hasta ahora acreditaría la versión de las autoridades del nosocomio.\n“Esto ocurrió en el marco de una cesárea, contamos con un informe técnico donde se señala como posible causal de la muerte, un paro cardiorrespiratorio del menor. En principio se abre un abanico de posibilidades, en su mayoria cuestiones médico congénitas”, indicó. Luego aclaró que la investigación todavía es muy incipiente y se seguirá averiguando lo sucedido.\n“Se trata tamibén de determinar el momento preciso de la muerte: podría ser que el bebé ya se encontrara sin vida al momento de nacer o durante el mismo procedimiento de parto”, explicó Dri. Sin embargo, admitió que “los familiares manifiestan otra versión: que el bebé estuvo unos momentos con vida” y que inclusive la madre la llegó a tener en brazos.\n“Una vez que contemos con toda la prueba ya vamos a poder tener una conclusión respecto de la causa más próxima posible de la muerte, así como el momento. Como toda denuncia se está investigando y también para determinar si hay algún otro tipo de responsabilidad”, remarcó.


Formula 1 Pole Position.....: Pamplona tendra un encierro con los monoplazas de Red Bull.\nPamplona tendra un encierro con los monoplazas de Red Bull.\nLos monoplazas de las escuderías Red Bull Racing y Toro Rosso rodarán por las calles de Pamplona el próximo 28 de junio cubriendo el recorrido del encierro, además de realizar una exhibición de velocidad.\nLos dos bólidos llegarán a Pamplona el 26 de junio y serán expuestos en la Plaza del Castillo desde las 20 horas hasta las 23 horas del día 27. En el 'paddock', los aficionados podrán ver en primera persona cómo los mecánicos e ingenieros trabajan para poner a punto los coches para el espectáculo. (CONTINUA.....)\n"Pamplona es una ciudad conocida internacionalmente por sus fiestas de San Fermín y su tradicional encierro", comentó el director general de Red Bull España, Markus Krebs. "¿Existe mejor escenario que la capital navarra para que nuestros toros rojos protagonicen un evento de este tipo?".\nEl acceso del público a la Plaza de Toros será gratuito, aunque será necesario recoger las entradas el día 27 en la Plaza del Castillo. Fuente: GPUpdate\nEscrito por "DAKOTA" @ 11.6.08 3 Comentario/s Links a este post\nAt 12 junio, 2008 02:15, M3 (Mauro M. Mansilla) dice...\nComo puede ser que mi link no este ahi entre esos grandes, es una injusticia!!! jaja mira que voy a uitar el tuyo!!! jajaja saludos y como siempre bien actualizado. M3 de www.mundoefeuno.blogspot.com\nAt 12 junio, 2008 19:21, "DAKOTA" dice...\n¿Que tienes el mio y yo no tengo el tuyo?\nDame un momento y lo soluciono ahora mismo.\nAt 26 junio, 2008 17:19, araque dice...\nNosotros tenemos la gran fortuna de poder asistir como medio acreditado al evento. Somo de un blog de Pamplona y además nos han concedido una entrevista con uno de los pilotos, esperamos que no se malogra. Seréis bienvenidos a visitar nuestro blog. un saludo


Las novelas de Guillermo Arriaga y la lectura como una experiencia física - Infobae\nUna mirada sobre la literatura del flamante ganador del Premio Alfaguara\nNadie sale de una novela de Guillermo Arriaga de la misma manera en la que entró. Sus libros, como Escuadrón Guillotina, Un dulce olor a muerte, El búfalo de la noche, o la más reciente El salvaje, se leen como una experiencia física. En pocas páginas construye un mundo y la lectura, entonces, se vuelve una inquietante travesía por ese universo.\nConocido por los guiones de Amores perros, 21 gramos” y Babel, el flamante ganador del Premio Alfaguara 2020 por la novela Salvar el fuego es un escritor clásico y moderno. Se nota la influencia que sobre él tienen Juan Rulfo y Hemingway, por ejemplo. Con una prosa filosa y áspera, antes que experimentar con el lenguaje, lo hace con el tiempo, lo accidental, los conflictos de la vida urbana, la soledad, el amor.\nUna imagen de la ceremonia de anuncio del Premio Alfaguara.\n“Yo soy yo y mis circunstancias”, decía José Ortega y Gasset. Parecería que Arriaga tomó esa frase como propia. Ya sea en la literatura o en el cine —entra otras películas escribió y dirigió “The burning plain”, con Charlize Theron y Jennifer Lawrence—, se viste con el traje de demiurgo y dispone la realidad en la que se moverán los personajes. Una vez determinado el escenario, los sigue con la frialdad —y la fe— de un entomólogo o un antropólogo: los observa ante el desamor, la fatalidad, la muerte.


Julian Ricalde se apodera del PRD; nombran a Jorge Aguilar Osorio “El Topo” presidente interino del partido – Pedro Canché Noticias\nLlega al PRD el ex diputado Jorge Aguilar el Topo\nAguilar Osorio ganó presidencia del PRD en Quintana Roo, con voto de 48 consejeros que se presentaron de un total de 116 , permanecerá en el cargo 10 meses, en agosto u Octubre del año próximo deberá convocarse nuevamente a elecciones para una dirigencia para un periodo de 3 años. Cercano a Julián Ricalde, la elección de Aguilar Osorio significa quitarle el PRD al grupo de Emiliano Ramos, que han conseguido espacios para los Ramos con Carlos Joaquín. Julián Ricalde siempre ambicionó el partido y ahora lo tiene.\nEn entrevista para Pedro Canche Noticias después de su nombramiento.\n¿Cuál es el proyecto que piensa desarrollar en la presidencia del PRD en los próximos 10 meses\nR: Bueno, mira lo primero que tenemos que hacer es establecer una relación de respeto , cooperación con el nuevo gobierno pero de independencia con el nuevo gobierno del Estado, nosotros estamos muy contentos con la elección de nuestro candidato , es hora de trabajar junto con él y en eso vamos estar trabajando en delimitar esas nuevas formas de trabajo ; el tema del partido es ponerlo en orden administrativamente , buscar contacto con la militancia y base, ya que desde hace un tiempo no tiene contacto con su dirigencia , reactivar comités municipales, los comités directivos municipales, que también han parado su trabajo y desde luego incidir en algunas políticas públicas de izquierda para que sean tomadas por el gobierno del Estado .\n¿Cuáles políticas públicas de izquierda piensa que debe desarrollar y proponer su partido?\nR: Bueno, una política de izquierda siempre es un tema de la educación, tendríamos que estar haciendo reformas o pugnar que se hagan reformas en temas de educación que permitan a la ciudadanía tener buenas expectativas de crecimiento, estamos todos esperanzados en el tema del turismo cuando hay muchas otras actividades y ramas económicas que pueden ser explotadas por la clase trabajadora y no solamente el estar de empleados en los hoteles , me parece de entrada esa puede ser una de las más importantes .\nDesde luego el apoyo a la zona maya , me parece el centro del estado ha sido olvidado por muchos gobiernos , los hermanos mayas siempre han sido utilizados desafortunadamente, (yo lo veía en el congreso) como artículos decorativos cada 8 de Octubre o alguna sesión solemne , de ahí en fuera oportunidades para la zona maya no habido y vamos a presionar por medio de los diputados que tenemos se destinen mayores recursos ahorita que viene el tema del presupuesto de egresos para el próximo año , así que vamos a estar muy pendientes de todas esas situaciones .\n¿Quién debe ser el nuevo presidente o presidenta del PRD en las elecciones de Agosto u Octubre del 2017? ¿No tiene aspiraciones para continuar 3 años?\nR: No, mi puesto es un interinato primero hay mucho que hacer en este interinato y después pensamos en otra cosa , no lo creo probable , a mi me tocan estos 10 meses y vendrá otro presidente o presidenta del PRD en Quintana Roo que continue con esas labores\n¿Cuál es la autocrítica que hace del PRD en Quintana ROO, en que ha fallado el PRD , no piensa han quedado rezagados en el gabinete de Carlos Joaquin a pesar de que fueron en coalición?\nR: Esa es una decisión que respetamos mucho del señor gobernador ,él sabe a que personas llama y a quien no para integrar su nuevo gabinete , desde luego nosotros vamos a incidir en el tema de las políticas públicas, en eso vamos a trabajar muy fuerte . Y una autocrítica al PRD la falta de reconocimiento que tenemos entre compañeros y las constantes pugnas internas ps es el pan de todos los días en este partido que nos tienen sumidos en la quinta fuerza política del estado, hay que corregir eso, generar nuevos cuadros para ponernos en la palestra y otra vez ser un partido competitivo .


Noticias sobre Control de plagas en Boadilla del Monte y Aravaca Control de Plagas [1/2]\nRecordatorio de la Norma de Calidad para Centros Veterinarios\nLas Autoridades Sanitarias de la Comunidad de Madrid, recuerdan a todos los establecimientos públicos que:\n“…Están sujetos a las exigencias de la Ley General de Sanidad por lo que deben mantener sus instalaciones en una condiciones higiénicos sanitarias adecuadas. Asimismo, existe una Norma de Calidad para Centros Veterinarios donde si indica expresamente que "El Centro debe disponer de un Plan de Prevención y Control de Plagas (desinsectación y desratización) subcontratado con una empresa autorizada…”\nDe un tiempo a esta parte esta exigencia se viene dirigiendo de una manera especial a las Clínicas Veterinarias.\nEs por ello que ARAVACA CONTROL DE PLAGAS S.L. , ahora con oficinas en Boadilla del Monte, les ofrece este servicio de Desinsectación y Desratización con una tarifa única anual que incluye un tratamiento anual, tal y como exigen las Autoridades Sanitarias, así como el Certificado y demás documentación que se solicita para estar al corriente de su responsabilidad con la Ley General de Sanidad.\nSin ningún tipo de compromiso pueden ponerse en contacto con nuestro Director Técnico e informarse de la oferta asi cómo de los tratamientos a realizar.\nPLAGA DE RATAS EN LA ZONA NOROESTE DE LA COMUNIDAD DE MADRID, ARAVACA, POZUELO, BOADILLA DEL MONTE,\nACTUACIONES Y CONSEJOS PARA CONTROLAR LA PLAGA DE RATAS QUE ESTAMOS SUFRIENDO EN LA ACTUALIDAD\nDurante el último año se ha incrementado notablemente la presencia de ratas en la zona Noroeste de la Comunidad de Madrid.\nLos movimientos de tierras realizadas con las obras y construcciones son una de as causas pero na la única, ya que el incremento de las colonias de estos roedores se está sufriendo de forma muy notable en zonas urbanizadas.\nEntre las medidas de control necesarias para erradicar o reducir esta plaga es importante destacar la necesidad de realizar desratizaciones periódicas mediante medios de control químico dirigido a roedores que habitan en el alcantarillado, principalmente la rata gris o rattus norvegicus.\nPero no cabe duda que el tratamiento d las zonas y parcelas particulares no pueden descuidarse, ya que sería un punto negro en el que estaríamos dando cobijo a estos roedores que camparían a sus anchas por domicilios y zonas habitadas por los humanos.\nCuando nos encontramos con los roedores en la superficie de nuestras parcelas, en la mayoría de los casos es debido a que encuentran elementos estructurales y condiciones ambientales muy favorables para su asentamiento y reproducción.\nLa ausencia de predadores, sumado a la gran cantidad de setos, árboles y arbustos donde refugiarse, además de la disposición permanente de alimento, garantiza su desarrollo.\nEs básico adoptar una serie de medidas preventivas dentro de nuestras propiedades. Los roedores son comensales oportunistas que consumen cualquier comida desechada por el hombre, por eso es muy importante:\n- Eliminar las posible fuentes de alimentación y de agua que puedan utilizar los roedorespara su propio consumo.\n- Mantener el césped y la vegetación cortos, ya que los pastos altos protegen a las ratas de sus depredadores.\n- Cortar ramas altas de los árboless ya que estas proporcionan zonas oscuras y sombreadas en las que los roedores se sientes seguros y protegidos. También las utilizan para desplazarse de un lugar a otro.\n- Eliminar pilas de escombros, la basura y el desorden zonas de refugo y alimento a las colonias de ratas.\nOFERTA ESPECIAL DE DESRATIZACIÓN PARA LOS VECINOS DE LA URBANIZACIÓN BONANZA DE BOADILLA DEL MONTE\nCon el fin de controlar de la manera mas eficaz posible los problemas de roedores que venimos sufriendo los vecinos de la Urbanización Bonanza de Boadilla del Monte, ARAVACA CONTROL DE PLAGAS está llevando a cabo una oferta especial que anime a la mayor parte de la Comunidad de Propietarios a realizar tratamientos trimestrales de Desratización a un precio muy reducido.\nCuantos mas vecinos se unan a realizar estos tratamientos, mayor será la eficacia de los mismos, por lo que les animamos a pedir este presupuesto especial para los vecinos de la Urbanización, sin ningún compromiso.\nPueden ponerse en contacto con Sergio Goicoechea en el teléfono 667 47 27 37 o bien en el correo electrónico sgw@aravacacontroldeplagas.com.\nPero mejor con atención, ya que en bosques y matorrales podemos entrar en contacto con las garrapatas, esos pequeños ácaros parásitos presentes en toda nuestra geografia, ávidas de encontrar un anfitrión donde alimentarse de sangre.\nPor ejemplo, en el Centro de Rickettsiosis de La Rioja se atienden, cada año, entre 400 y 500 consultas, pero hay que tener en cuenta que por cada caso que se complica y acude al médico hay entre 100 y 200 picaduras más de garrapatas. Asi lo afirma el doctor José Antonio Oteo Revuelta, director del Laboratorio de Patógenos Especiales-Centro de Rickettsiosis y Enfermedades Transmitidas por Artrópodos Vectores del CIBIR (Centro de Investigación Biomédica de La Rioja).\nEl doctor Oteo y su equipo llevan años trabajando en el estudio de las enfermedades transmitidas por las garrapatas e intentando darlas a conocer. Hace unos cinco años que ya descubrieron la circulación del virus de la fiebre hemorrágica de Crimea-Congo en garrapatas en España, recogidas de ciervos en el sudoeste de la Península, y que el pasado septiembre dió origen a los dos primeros casos humanos autóctonos de esta enfermedad en nuestro país.\nNo todos los insectos son “plagas”\n1 mayo, 20161 mayo, 2016 / ficcionycienciaucab\nLa quinta sesión de La Ciencia dentro del cine de ficción contó con la participación como ponente del Prof. Edison Pascal, coordinador del Centro de Investigaciones Educativas de Biología y Química (Ciebyq) de la Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (Unermb), quien conversó acerca de los beneficios del manejo ecológico de insectos plaga.\nPascal criticó el término “plaga” y explicó que desde el punto de vista de la Ecología, ningún insecto es una plaga, pero que algunos son considerados de esa manera con base en una perspectiva económica, pues la actividad de los insectos es capaz de mermar la producción de ciertos rubros agrícolas y de causar estrés biótico en las plantas: “No todos los insectos son plagas. De las 2 a 5 millones de especies de insectos que se conocen, pocos se comportan como plagas”, puntualizó.\nProf. Edison Pascal\nPara manejar a los insectos, el investigador propuso una visión agroecológica, es decir, que tomase en cuenta lo que se posee en el ambiente y que respetase a la biodiversidad y a las características sociales y culturales del campesino: “No estoy de acuerdo con el uso de pesticidas. Una de las bondades del control ecológico es no usar pesticidas porque al atacar a la plaga también se eliminan insectos beneficiosos para el agroecosistema. Además, los plaguicidas presentan resistencia en insectos que a la larga pueden convertirse en una plaga más fuerte, una plaga secundaria, además de generar contaminación de los suelos y de las aguas”, indicó.\nComo alternativa, y usando el ejemplo de la hormiga Atta sexdens, mejor conocida como hormiga arriera u hormiga cortadora de hojas, Pascal sugirió el manejo integrado de plagas, un conjunto de técnicas que buscan controlar las poblaciones de insectos, mantenerlas en niveles económicos viables, pero no arrasarlas o exterminarlas: diversificación y rotación de cultivos (que impide que las plagas se afiancen en un territorio porque elimina su fuente de alimento), el control físico de hormigueros jóvenes, el control del vuelo nupcial, la colocación de trampas, el uso de abono orgánico y el control biológico por medio de depredadores entomófagos como la mantis religiosa.\nEl Prof. Pascal aseguró que los cultivos agroecológicos aumentan la biodiversidad y aumentan el control sobre los insectos perjudiciales, e indicó, con respecto a las hormigas, que no deben ser consideradas plagas per sé, pues las galerías de las hormigas tienen efectos benéficos en el suelo, por aireación, compactación\nVUELVE LA CHINCHE DE LA CAMA\nEfectivamente, se trata de parásitos de hábitos fundamentalmente nocturnos (elemento de interés diagnóstico ¡!). Sólo se producirán picaduras durante el día en los supuestos de dormitorios que fuesen usados en ese momento (cuarteles de bomberos, policía o profesionales que tengan horarios de trabajo particulares). Por esta razón, los chinches son un problema que se localiza fundamentalmente en dormitorios.\nEl criterio médico-científico actual es que estos insectos no trasmiten enfermedades relacionadas con la sangre (Hepatitis B, HIV, etc...). Sin embargo, las infestaciones que se detectaren deberían ser rápidamente controladas por obvios motivos de calidad de vida . No resultan en absoluto soportables estas infestaciones y pueden producirse reacciones cutáneas, infecciones por autorrascado etc...\n.. Consejos a seguir para mantener la ciudad libre de plagas ...\nSe trata de insectos de metamorfosis incompleta; Ésto implica varias cosas:\nAmbos (ninfas y adultos) son parásitos; Se alimentan y viven en los mismo lugares.\nLos chinches de cama presentan una característica morfología en forma acorazonada; Son aplanados en sentido dorso-ventral y presentan una tamaño similar a una lenteja. Color: pardo-marrón amarillento.\nSe reproducen por huevos, que las hembras depositan en grietas y otros refugios (costuras de colchones, somieres, anfractuosidades del mobiliario y ornamentos de dormitorios, etc...). Cada hembra puede poner cerca de 2 huevos /día, hasta un total de 200. El ciclo biológico completo (de huevo a hembra adulta ponedora) dura -en condiciones ideales- unas 4-9 semanas.\nLos chinches, de modo análogo a las garrapatas, son insectos coriáceos, capaces de ayunar y de resistir temperaturas adversas (edificios no calefactados)\nEl avistamiento directo del insecto no siempre es fácil (se esconden muy bien ¡!). No obstante, conviene considerar:\nLa presencia habitual de excrementos , que presentan un aspecto que recordaría el de “salpicaduras de tinta estilográfica negra”, que pueden detectarse sobre paredes, mobiliario, colchones, somieres, etc..\nCierto “ olor a chinche”, que resulta característico de los locales fuertemente infestados.\nEspecial diligencia se requiere para evitar presencia de avisperos en proximidad de entornos sensibles tipo colegios o guarderías, áreas infantiles de juego, etc...\nSon de aplicación en este caso muchos de las recomendaciones y consejos incluidos en la ficha CONTROL INTEGRADO DE PLAGAS , A LA QUE SE REMITE\nPrecaución respecto a viajes y equipajes. Bien que los hoteles, albergues, .... usualmente dispongan de servicios de prevención y control de plagas eficaces, no resulta descabellado realizar una comprobación visual rápida (ver diagnóstico)\nEvitar recoger mobiliario (especialmente el sospechoso de haber sido usado en dormitorios) de espacios públicos. En caso de duda (vgr. compra de muebles de segunda mano), consultar a profesionales de control de plagas).\nPrevenir y controlar nidaciones de aves, murciélagos, etc... en edificaciones de uso humano\nARAVACA CONTROL DE PLAGAS AHORA TAMBIÉN EN BOADILLA DEL MONTE\nARAVACA CONTROL DE PLAGAS está ahora trabajando de forma especial en Boadilla del Monte.\nPrecios especiales para la Urbanización Bonanza\nSi quieres estar al tanto de todas nuestras novedades, te animamos a que nos sigas en redes sociales:


Intentó robar violentamente el bolso de una mujer en Telde.\nPortada / telde / Intentó robar violentamente el bolso de una mujer en Telde.\nLa Policía Nacional detiene a un hombre tras intentar robar violentamente el bolso a una mujer\n* Varios empleados de los comercios cercanos salieron y auxiliaron a la víctima, que sufrió contusiones en la espalda y en una mano, huyendo el presunto autor del lugar\n07-febrero-2019.- Agentes de la Policía Nacional han detenido en el municipio de Telde a un hombre de 45 años de edad, con 30 antecedentes policiales, como presunto autor de un delito de robo con violencia en grado de tentativa. Varios empleados de comercios de Telde observaron cómo el arrestado intentaba robar violentamente el bolso a una mujer y salieron a auxiliarla, huyendo el presunto autor del lugar. La víctima sufre contusiones en la espalda y en la mano.\nLos hechos se desencadenaron tras la llamada al teléfono 091 de varios testigos comunicando que en ese momento se acababa de producir un robo con violencia en una calle de Telde.\nLos funcionarios policiales que acudieron al lugar se entrevistaron con empleados de varios comercios de la zona, quienes manifestaron que un individuo asaltó a una mujer y trató de quitarle violentamente el bolso, por lo que salieron para evitarlo. Fruto del forcejeo, la mujer tuvo que acudir hasta un centro de salud cercano donde fue diagnosticada y tratada de contusiones en la espalda y en una mano.\nCon las características físicas facilitadas por los testigos, los funcionarios policiales localizaron al presunto autor de los hechos en el polígono de Jinámar, donde fue detenido por un robo con violencia en grado de tentativa.\nMessi anuncia una bajada de sueldo del 70% y los jugadores pagarán los sueldos de los trabajadores.\nMessi anuncia que el primer equipo del Barça se baja el sueldo un 70% en el Estado de Alarma El capitán del Barça emitió un comunicado anu...


Terror en píldoras con la demo de The Evil Within\nTerror en píldoras con la demo de The Evil Within Juan Pedro Prat\nHa sido un juego esperado, que ha creado, quizá, muchas expectativas. El público ha recibido The Evil Within (Bethesda Softworks, 2014) de manera diferente, unos con buenas críticas, otros que creen que se ha quedado a medio gas. Si tú, que nos estás leyendo, no te has decidido aún y quieres saber si lo nuevo de Bethesda Softworks es mejor, peor o simplemente un juego más, ahora tienes la oportunidad de hacerlo. Lo podréis hacer a través de Steam, la cual tiene disponible ya una demo con la que podremos jugar los tres primeros episodios del juego.\nMundos de pesadilla, huir de la muerte, aunque a veces no nos sea posible. Sudores fríos y litros y litros de sangre. Así, en tan pocas palabras podemos definir lo que os vais a encontrar en The Evil Within. Indecisos del mundo, ahora tenéis una oportunidad perfecta de echarle manos a este título y ver qué os puede dar. Y no os preocupéis, porque si finalmente os gusta y os hacéis con el juego completo, no tendréis que comenzar desde cero, ya que podréis comenzar desde el punto donde lo dejasteis. Es decir, podremos continuar la historia donde la dejamos con todo lo que hayamos conseguido hasta ese momento.\nYa podéis descargar la demo a través de Steam. Ahora, eso sí, si padecéis del corazón lo mismo no os interesa tanto esta prueba gratuita.\nArtículo anteriorValkyria Chronicles prepara su vuelta en PC Siguiente artículoNintendo se plantea dejar de lado el Region-Lock Últimos análisis


Llavero squishy | Llaveros de tus personajes favoritos, personalizados...\nLeón de peluche (llavero) con Amo Squishy en la camiseta ...\nDianli Squishy - Mini Llavero con diseño de Animales de ...\nfeiXIANG - Tigre de juguete Squishy de estilo Kawaii para ...\nKawaii-Shop Funda iPhone 6S Plus 6 Plus Silicona Cover ...\nuhomey 1 x fruta pan colgante suave Kawaii Squishy pan ...\nKawaii-Shop Funda Samsung Galaxy S7 Silicona Cover, Blanco ...\nAmazon.com: Juguetes de esquisto para niños, aroma de yummy ...\nAmazon.com: Makeupstore Slow Rising Squishies Jumbo Under 5 ...\nAmazon.com: 1 pieza Pizies Hot New 1 pieza Kawaii Suave ...\nDesglosando Llavero squishy\nCuando queramos lograr un pendrive llavero, deberemos contactar con tiendas especializadas en este género de productos. Los lapiceros USB pueden perderse, y en ciertos casos las pérdidas pueden ser muy grandes dependiendo la información que contengan.\n¿Un regalo perfecto?: un llavero peluche. Es un complemento que puede ser de interés tanto para niños para adultos. Siempre y en toda circunstancia mediante artículos de calidad, podrá efectuar regalos muy originales y asimismo baratos. Si queremos un llavero con un pequeño peluche, cuente con personal que pueda informarle sin dudas.\nEl llavero Opel es propio para todos aquellos conductores que conduzcan un Opel. Son llaveros originales de la firma, algo de interés para gran número de personas. Los componentes con que se fabriquen los Llavero squishy pueden cambiar. Elija elementos resistentes y duraderos.\nLa marca Honda es puntera en el mundo del motor, especialmente en el dedicado a las motas. Por eso, también hay elementos complementarios de interés. Un llavero honda será el regalo perfecto para todas aquellas personas que posean una motocicleta de la firma.\nEl llavero Star Wars va a ser un regalo perfecto para todos aquellos entusiastas de la saga. A través de materiales de calidad, son fabricados Llavero squishy Star Wars con las caras y cuerpos de los personajes de las películas de Lucas. Consulte por su llavero de coleccionista.\nOtro de los coches más prestigiosos es el Audi, y asimismo existen complementos con el emblema de la firma, como llaveros. Estos productos son perfectos, en lo que se refiere a confiabilidad, dada sus resistencia, y además de esto permitirán llevar en un solo manojo, varias llaves y telemandos.\nDiversos superhéroes y personajes de dibujos animados son protagonistas de juegos y complementos dedicados a la infancia. Es una de las peculiaridades del llavero Batman, idóneo para obsequiar a todas aquellas personas que son fans del hombre murciélago.


Productores agricolas Archives - Compraenlaprovincia.com\nVivero el Lago La Mesa\nDesde hace 8 años plantas ornamentales, frutales y forestales. Encuentra orquídeas, buganviles, durantas, cayenos, palmas, tangelos, mandarinas, limones entre otros. También contamos con prado, cerca viva, tierra abonada, cascarilla, materas entre otras.\nFinca el Tolima\nDesde hace 23 años nos venimos especializando en mango Tommy y Keitt. Estamos produciendo entre 50 y 70 toneladas al año, entre los meses de diciembre a abril. En julio hasta mediados de agosto. Nuestros cultivos cuentan con asesoría técnica, no usamos químicos ni pesticidas, hacemos control de plaga de la mosca.\nPoinsettias de Colombia\nTrabajamos desde hace 25 años brindando al mercado nacional e internacional las mejores flores de tipo exportación con los más bellos colores. Cultivamos y comercializamos plantas naturales de Navidad, también llamadas flor de Navidad o flor de Pascua. Contamos con flores de corte como Lisianthus o flor de papel también conocidos como rosa del Japón. Otro de nuestros cultivos continuos es la flor de Gerbera.\nCategoria: Productores agricolas and Víveres\nProductos Agrícolas cultivados en la “Tierra de Buenas Labranzas”: Viotá. Manejamos Café, Plátano, Banano, Aguacate y Cítricos. Ofrecemos Comercialización directa entre Productor y Consumidor.\nHuevos de Codorniz la Granja S.A.S\nSomos productores de huevos de codorniz desde hace 8 años. Surtimos tiendas, supermercados y negocios de comidas. Vendemos en presentaciones: bandejas por 24 unidades y cubetas por 90 unidades. Entregas a nivel local y regional.


De debutar en la selección a luchar por las medallas - Europa Directo - Noticias Europeas e Internacionales\nDe debutar en la selección a luchar por las medallas\nEl deporte es efervescente y no solo sobre las pistas o el césped. Patricia Álvarez y Laura Barrios lo saben de primera mano. Las dos integrantes de la selección de hockey hierba están viviendo un sueño en su primera convocatoria con la absoluta, pues se codean estos días con las mejores jugadoras del continente en Ámsterdam, Países Bajos, sede del Europeo y en el que España, tras empatar con un agónico gol frente a Irlanda el pasado miércoles, peleará en las semifinales por las medallas. Espera mañana Alemania, verdugo de la selección en 2019 y que ahora se vuelve a cruzar su camino por la gloria. «Les plantaremos cara, la recompensa lo merece», explica a ABC Álvarez, confiada e ilusionada, sin rastro de la inexperiencia en su tono.\nLa historia de ambas jugadoras, curiosamente, ha seguido un camino paralelo desde los campos madrileños hasta las altas esferas del hockey. Tanto Álvarez como Barrios juegan en la capital, en el Complutense y en el Club de Campo respectivamente, dos de los equipos más punteros de la competición nacional. Rivales y compañeras desde hace 4 años, porque ese es el tiempo que las dos jugadoras han compartido vestuario en la selección. Como promesas, comenzaron a viajar con el equipo pero cuando su debut en una convocatoria parecía más cercano, el coronavirus irrumpió y enfrió las expectativas. Una espera que aún da más valor a lo que están experimentando en Ámsterdam, donde viven rodeadas de una de las generaciones más sólidas del hockey hierba español. El equipo en 2019 cercenó una sequía de 16 años sin títulos continentales al conseguir la plata en el Europeo de Amberes. Hoy, con el relevo generacional ya implementado en el engranaje, buscan repetir metal en tierras neerlandesas.\n«Fue toda una sorpresa. Tras un partido, el cuerpo técnico dijo los descartes para el Europeo. Al no escuchar mi nombre, me dí cuenta que me habían convocado. Rápidamente llamé a mi hermana, con la que he jugado toda la vida para contárselo», rememora Barrios, que accedió al hockey en el colegio de «rebote», gracias a que el stick y la hierba eran una actividad extraescolar. Ahora, como su compañera, pertenece a la élite del deporte y los Juegos Olímpicos de Tokio, para los que el equipo ya está clasificado desde 2019, serán la guinda de un debut de ensueño. Para Barrios, jugar la cita olímpica es lo que a Ray Liotta ser gángster en la película ‘Uno de los nuestros’, un sueño de nacimiento. «Desde pequeña, quise ser olímpica antes que jugadora de hockey. Los veía por la televisión y me emocionaba». En un mes y medio podría ser ella quien aparezca en la pantalla.\nPero el ascenso deportivo, además de alegría, también ha traído cambios. Álvarez se mudó hace cuatro años desde su Santander natal a Madrid para jugar en su actual equipo y estudia magisterio mientras que Barrios es matriculada en ingeniería bioquímica, unas obligaciones que, como es lógico, han tenido que adaptarse al deporte de élite. «La universidad nos ha ayudado y nos ha ido cambiando las fechas de los exámenes. Después del Europeo volveremos a hacerlos y luego, a los Juegos», explican, un poco incrédula con sus propias palabras.\nLos días en Ámsterdam, como cuentan a este periódico las jóvenes integrantes de la selección, pasan entre partidos, recuperaciones, prácticas de penaltis y charlas tácticas, una mili en toda regla para unas jugadoras que en un futuro cercano tendrán que guiar a las nuevas reclutas, porque el hockey hierba femenino español luce salud y hambre de títulos. Las deportistas, pasando revista a su primera experiencia en competición absoluta, solo tienen palabras de halago hacia sus compañeras, aunque el papel de novatas se mantiene inalterable, al menos fuera del terreno de juego. «El primer día nos hicieron hablar delante de todo el equipo», explica Álvarez, rendida a cómo el resto de jugadores les orientan y les ayudan a descifrar su primera convocatoria. La selección es un búnker y la medalla su objetivo. En el horizonte, Japón espera.


Escalar en Ordesa - Guias Cara oculta\nEscalar en Ordesa\nEscalada en el Parque nacional de Ordesa y Monte Perdido\nReserva de la Biosfera , Patrimonio Mundial de la Unesco, Geoparque Mundial de la UNESCO…¿quieres escalar en un entorno así?\nPues esto es ni más ni menos lo que podrás hacer con esta experiencia de escalada de Guías Cara Oculta, una experiencia de adrenalina y diversión en una mezcla de roca, naturaleza, y libertad única que te hará disfrutar al máximo, en las paredes de escalada del Parque Natural de Ordesa y Monte perdido.\nEl paisaje muestra grandes contrastes a nivel geológico, pero también es un gran parque botánico y faunístico que alberga una gran variedad de especies. Se trata de uno de los valles más majestuosos, espectaculares e imponentes de los Pirineos. Aquí, en un entorno natural como este vamos a encontrar sin lugara a dudas, uno de los mejores escenarios posibles para la escalada clásica de toda la Península, estando considerada como una de las zonas de escalada más exigentes a nivel psicológico.\nLa equipación con anclajes fijos de las paredes está prohibido, por lo que deberemos aprender cómo observar la pared de forma más conscientes, buscando el lugar apropiado para colocar el siguiente seguro que nos permita seguir avanzando en nuestra escalada.\nCualquier escalada que realicemos en sus paredes nos obligarán a hacerlo de forma clásica, intentando que nuestro paso sea lo menos invasivo para la fauna, flora única en el mundo, que contemplaremos en esta experiencia de escalada guiada de Guías Cara Oculta.\nUna oportunidad para descubrir este rincón de los Pirineos, desde un punto de vista diferente, ¿te atreves?\nAuto-proteccióncursos de escaladaescalada clásicaformación en montañaguiajes de escaladaGuías cara ocultaOrdesa y Monte perdido


LocalLingual, el mapa de las lenguas del mundo * TYS Magazine\nInicio|Mapas|LocalLingual, el mapa de las lenguas del mundo\nLocalLingual es un mapa global que nos permite escuchar cómo hablan las personas de todo el mundo.\nLa idea de Localingual surgió mientras David (david@localingual.com), su creador, estaba viajando de mochilero por Europa. A su paso por Ucrania le surgió la idea de crear una herramienta que nos permitiese acceder a frases simples como «buenos días» (Доброго дня). En ese momento le era difícil encontrar expresiones ucranianas on line que le ayudasen a comunicarse, ya que el ucraniano no es un idioma muy hablado. Poco a poco fue poniendo en práctica su idea grabando algunas voces de ucranianos con los que se hizo amigo y luego continuó haciendo lo mismo por otros países.\nLa aplicación contiene miles de expresiones de uso cotidiano que nos ayudarán a comunicarnos en todos los países del mundo.\nEl resultado a día de hoy es un interesante mapa interactivo con miles de entradas de voz en diferentes idiomas y dialectos. Si hacemos click en un país del mapa podremos escuchar una grabación de audio de un lugareño reproduciendo expresiones típicas cada región del país en el que estamos.\nLocalLingual es un mapa de fuentes múltiples, lo que significa que en muchos países también podremos escuchar las contribuciones de los usuarios. Estos suben grabaciones de palabras y frases habladas en el idioma local de tal manera que la herramienta se renueva constantemente. En muchos países en el mapa, incluso podremos profundizar para escuchar grabaciones en idiomas, dialectos y acentos más localizados. Esta posibilidad nos resultó muy interesante puesto que se pueden analizar los diferentes acentos y matices lingüísticos que se dan dentro de un mismo país.\nConvocatoria LALI 2019: Buenas prácticas para la gestión y el diseño de paisajes\nLos gourmets se fijan en los alimentos ecológicos\nObtener datos gratuítos de Precipitación, Temperatura y ET con LocClim\nCartografía: de los mapas al GPS


No pienso tramitar el pasaporte sanitario\nAceptar esta medida inconstitucional, además de validar el atropello a los derechos individuales más básicos, es atentar contra la dignidad de los compatriotas que, por los motivos que sea, decidieron no vacunarse.\nen Argentina, Coronavirus, Noticias\nDesde todos los aparatos comunicacionales con los que cuenta, el oficialismo denigró a las personas que decidieron no darse la vacuna contra el COVID-19, asociándolos a los delirantes que descreen de las vacunas en general. (Archivo)\nEn lo personal puedo acceder sin inconvenientes al pasaporte sanitario que solicitará el Gobierno argentino a partir del 21 de diciembre para acceder a ciertos lugares y actividades. Cuento con las dos dosis de la vacuna Pfizer, que decidí darme en los Estados Unidos en agosto de este año, por lo que estaría apto para tener el ‘ok’ reflejado en la aplicación del teléfono celular, que garantice mis derechos y mi libertad de movimiento.\nSin embargo, descargar el sistema (que debe haber hecho millonario a un privado inescrupuloso proveedor del Estado) ya me genera rechazo absoluto. Es que el kirchnerismo, que no distingue lo gubernamental con lo partidario, se ha cansado de utilizar las plataformas de trámites estatales para finalidades político partidarias. Han tenido la impunidad hasta de replicar discursos políticos de Alberto Fernández. No son pocos los especialistas en sistemas que advierten además el potencial peligro de control que significan descargar estas aplicaciones, que van reduciendo la intimidad del ciudadano ante los ojos de un Gran Hermano cada vez más grande.\nYa desde el primer kirchnerismo vengo advirtiendo sobre los riesgos de estas cuestiones. Probablemente la primera haya sido la implementación de la tarjeta SUBE, utilizada para el transporte público. Aunque se aseguró desde el Estado que no se utilizarían los datos de las personas para ningún tipo de seguimiento, convoqué junto a un grupo de liberales al intercambio frecuente de las tarjetas, para que el Gobierno no cuente con la información que debería ser confidencial de las personas.\nLa movida llegó a los principales diarios y según me comentaron desde los servicios de inteligencia (que ya tenían sus internas con el kirchnerato desde entonces) la iniciativa me costó mi primera carpeta de seguimiento. Siempre me dio curiosidad el contenido de la misma. Algún día tendré la oportunidad que tuvieron los ciudadanos de la extinta Alemania del Este de ver sus archivos tras la caída del muro.\nCon la llegada de la pandemia, el Frente de Todos tuvo la idea de bloquear las SUBE de los denominados “no esenciales” durante los días de la cuarentena. Era evidente que tarde o temprano iban a darle alguna utilización de índole autoritaria. Pero ahora fueron más lejos. Como no pueden obligar a vacunar a las personas, piensan generar incentivos perversos para convertir en ciudadanos de segunda a los no vacunados.\nEsto no empezó con el pasaporte o “pase sanitario”. Desde hace meses que existe una fuerte campaña de acoso para los denominados “anti-vacunas”, que en realidad no son tal cosa. Desde todos los aparatos comunicacionales con los que cuenta, el oficialismo denigró a las personas que decidieron no darse la vacuna contra el COVID-19, asociándolos a los delirantes que descreen de las vacunas en general.\nEl término “anti-vacunas” prendió en una ciudadanía incauta y vulnerable ante estas estrategias peligrosas. Mucha gente, que inoculó a sus hijos desde la más temprana edad con las vacunas conocidas y chequeadas a lo largo de varias décadas, todavía tiene reparos y dudas con las que se utilizan contra el coronavirus. Y están en su derecho. Rotularlos como “anti-vacunas” es una inmundicia inaceptable, digna de gobiernos abusivos, que desprecian la individualidad y el pensamiento crítico de las personas.\nComo dije, aunque cuento con las dosis como para obtener el pase impulsado por el Gobierno, utilizarlo me parece absolutamente poco empático y solidario con los que decidieron no vacunarse. Y como advirtió el presidente de Brasil, Jair Bolsonaro, las mismas empresas fabricantes reconocen que la inoculación no elimina bajo ningún punto de vista el riesgo de contagio, por lo que proponer semejante iniciativa, además de totalitaria, es absolutamente ineficiente.\nTodas las medidas que llevan a cabo los gobiernos tienen su aplicación limitada a la aceptación de la ciudadanía. Si todos decidiéramos en conjunto salir a robar, violar y matar, no existiría el enforcement como para evitarlo. La mayoría no lo hacemos, no porque es ilegal, sino porque está mal desde el punto de vista moral más básico. Si las grandes mayorías aceptan esta iniciativa, además de validarla y permitir que entre en vigencia, quedará en evidencia que el kirchnerismo es el menor de los problemas. Puede que el más importante sean nuestros propios vecinos, como ya vimos en varias oportunidades en lo más duro de la cuarentena, con los denunciadores seriales que encontraron sentido a sus pobres vidas al convertirse en agentes ad honorem de las stasis criollas, tanto de Alberto Fernández como de Horacio Rodríguez Larreta.\nEtiquetas: aeArgentinaCoronavirusCOVID-19Pase sanitario


Ricaurte Vásquez asume como nuevo administrador del Canal de Panamá – FPI Cargo (Freightnet Panama Inc)\nRicaurte Vásquez asume como nuevo administrador del Canal de Panamá\nPublicada en 7 septiembre, 2019 por fpicargo\nEste 5 de septiembre de 2019, Ricaurte Vásquez tomó posesión como nuevo administrador del Canal de Panamá por un periodo de siete años, luego de que el periodo del administrador saliente, Jorge Luis Quijano venció ayer miércoles.\nVásquez firmó el acta de toma de posesión como nuevo administrador ante el ministro para Asuntos del Canal, Aristides Royo y los miembros de la Junta Directiva de la Vía Interoceánica.\nDurante su intervención, Vásquez dijo que el Canal enfrenta retos en una nueva realidad global como las guerras por los mercados, lo que exige redefinición del negocio y necesidad de adaptación.\n« Esto no debe ser motivo de temor, al contrario, nos reta a enfrentar con inteligencia, valentía, e imaginación ya que nuestra sostenibilidad a largo plazo dependerá de ello«, manifestó.\nTambién indicó que entre sus prioridades está el contacto directo con trabajadores del Canal. En ese sentido adelantó que retomará la práctica de participar en el Consejo Obrero Patronal para la discusión de temas importantes.\nQuijano le recordó a Vásquez que una de las principales prioridades sigue siendo la protección de la cuenca del Canal, no solo desde el punto de vista de operaciones sino también en función de las necesidades hídricas del país.\n« Los dos reservorios del Canal, el lago Gatún y Alajuela brindan el agua que se potabiliza para suplir el sesenta por ciento de la población del país y no dan más ante la creciente demanda de tráfico y consumo humano«, advirtió el administrador saliente.\nSobre su gestión, Quijano destacó que la culminación de Ampliación del Canal, servicio de alta calidad a clientes y renovación de oferta de servicio, generando sólidos ingresos.\n« Me retiro de la administración agradecido y optimista porque queda un gran equipo de canaleros comprometidos con el país ayudando a guiar e impulsar este inmenso buque«, agregó Quijano.\nVásquez fue designado como nuevo administrador del Canal el pasado 15 de febrero tras un largo proceso de dos etapas.\nMientras que la ingeniera Ilya Espino de Marotta, actual vicepresidenta de negocios de tránsito del Canal, asumirá el cargo como subadministradora a partir del 1 de enero de 2020.\nEl nuevo administrador cuenta con más de 30 años de gestión financiera, mercados internacionales de capital, consultoría financiera, y experiencia en el sector público. Fue ministro de Asuntos para el Canal y presidente de la Junta Directiva (2004-2006), subadministrador (2000-2004), y director financiero (1996-2000) de la vía interoceánica.\nCuenta con un doctorado en Economía Empresarial y maestría en Ciencias en Investigación de Operaciones y Estadística del Rensselaer Polytechnic Institute, y una maestría en Economía de North Carolina State University.\n← Por cuarto año consecutivo Fitch Ratings confirma calificación ‘A’ del Canal de Panamá\nEl Canal de Panamá firma un acuerdo con el Puerto de Róterdam →\nCrisis de la cadena de suministro va a empeorar antes que mejorar y se extenderá hasta 2022\nHappy Earth Day 2021! From the heart of The Americas.\nObarrio, Calle 54 y Av. Samuel Lewis PH Atrium Tower, Piso 27. Ciudad Panamá, Panamá\n+507 309 0107 / 6090 2713\nCopyright 2021 - FPI Cargo


Fundación Ruta de la Luz, Equatorial Coca-Cola y Fundación Elena Barraquer revisan la vista en Guinea Conakry\nCEDIDO POR BRAVO COMUNICACIÓN\nLa Fundación Ruta de la Luz, Equatorial Coca-Cola y Fundación Elena Barraquer han realizado revisiones ópticas, y donado gafas nuevas, a varias personas de Guinea Conakry, a través del proyecto 'Let your eyes enjoy'.\n"Emocionante por la gratitud recibida de cada una de las personas revisadas, una gratitud sincera y profunda que me hizo sentir una felicidad inmensa", ha declarado la óptico-optometrista Edurne Erquicia, voluntaria de la Fundación Cione Ruta de la Luz.\nEn concreto, en esta expedición han colaborado dos ópticos-optometristas de la Ruta de la Luz, oftalmólogos y otros profesionales sanitarios, que se han instalado en el Hospital Flamboyants de Conakry, donde han realizado 227 operaciones de cataratas, mientras que el óptico-optométrico revisó la vista de 560 personas.\nAdemás, todas aquellas que necesitan gafas (280), las recibirán nuevas una vez sean fabricadas y ensambladas, ex profeso para su caso, en los talleres solidarios de la Fundación Cione Ruta de la Luz en España. Además, los profesionales de la salud visual entregaron otras 82 gafas premontadas, que cubrían los defectos refractivos más habituales.\nEn cuanto a las patologías, una de las más habituales era la catarata congénita, traumática y ligada a la edad. Igualmente los voluntarios encontraron casos de glaucoma, en muchos casos congénitos, y en otros, en adultos con presiones intraoculares altas que les llegaban a producir dolor. Por último, encontraron también pacientes con conjuntivitis no tratadas y Pterigion, que llegaban a invadir la córnea.\nSegún los resultados obtenidos en las revisiones ópticas realizadas a 560 pacientes, en general, y en materia de problemas visuales, la prevalencia de hipermetropía en Guinea Conakry es mayor que la de la miopía, "quizá porque allí no es tan necesaria la vista de cerca", según la experta. El astigmatismo no tiene una incidencia especial y, en general, los trastornos de los que se quejaban los pacientes eran la fotofobia y la sequedad ocular ligados directamente al clima.\nEl otro voluntario de la Ruta de la Luz, Marcelo García, ha afirmado que ayudar con el ejercicio de su profesión "le da sentido a la decisión de haber estudiado optometría, te sacude el alma, te hace sentir que estas más vivo que nunca, y que haces algo con el egoísmo más refinado y útil, que es el sentirse bien ayudando a los demás".\nResuelven un misterio de un siglo para tratar el asma


6. Reglamento Personal | Fundación Niños con Valor\n6. Reglamento Personal\nLos siguientes lineamientos aplica a todo el personal y voluntarios de la fundación que ejercen cualquiera función en uno o más de sus proyectos.\nComo una institución seria, cumplimos con todos los requerimientos legales para nuestra existencia y seguimos las normas legales en la contratación del personal, seguro de salud y pago de AFPs. El incumplimiento a estas instancias pone en riesgo el bienestar de los niños, y el futuro de la fundación.\nCada miembro del personal y voluntarios debe guardar la confidencialidad sobre asuntos de la fundación, incluyendo: historias e imágenes de los NNA, problemas internos, llamadas de atención, u otros incidentes que se presentan. Guardar confidencialidad significa evitar comentar con los NNA, compañeros de trabajo y/u otras personas fuera de la fundación.\nTambién, es obligación de todos informar sobre cualquier situación que les afecten a la integridad física y/o emocional de los NNA. En el mismo marco, queda prohibido guardar secretos entre personal/voluntarios y los NNA, o ocultar situaciones que de acuerdo al reglamento se debe informar al Equipo Directivo.\nDiscriminar a cualquier persona, incluyendo compañeros de trabajo, NNA y visitas externas, ya sea por su origen, procedencia, nivel educativo, no solo daña la relación y comunicación entre el equipo de trabajo, con los NNA y relaciones externos, sino también es ir contra leyes establecidas en nuestro país, y presenta un modelo no idóneo para los NNA que viven en los centros. El trato interpersonal debe ser respetuoso, solidario, asertivo y sin discriminación de ninguna clase.\n6.3 Profesionalismo y Comportamiento\nLa interrelación laboral dentro la institución se da en dos sentidos: vertical y horizontal. Las relaciones interpersonales entre el personal y la dirección se deben dar dentro un marco de respeto a las personas, cargo y jerarquía dentro de la Institución.\nEl surgimiento de dificultades dentro del ambiente laboral o diferencia de opiniones deben realizarse a través de un diálogo sincero, respetuoso y siguiendo los canales regulares de acuerdo con el organigrama que rigen en la Institución, incluido en página 7 de ese documento. Es obligación del Equipo Directivo responder a cualquier observación, queja o sugerencia de forma puntual.\nAparte del organigrama, cada miembro del personal tiene funciones detalladas en el Manual de Funciones, y responsabilidades delegadas por el Equipo Directivo. Para mantener un ambiente laboral positivo, todos deben respetar dichas funciones y responsabilidades, comunicándose sobre situaciones con la(s) persona(s) correctas, y no sobresaltando sus propias funciones para quitar la autoridad o función de sus compañeros.\nTodo el personal, incluyendo voluntarios, debe acatar a cabalidad los lineamientos emanados del Equipo Directivo y seguir los reglamentos que rigen en la fundación, el no hacerlo implica desacato a órdenes, incumplimiento de deberes y se hace pasibles intervenciones en forma de llamadas de atención y/o a memorandos. Todos, incluyendo Dirección, debe asumir responsabilidad sobre sus acciones, reconocer cuando se equivocan, y esforzarse para hacer las modificaciones que sean necesarias.\nLa puntualidad y cumplimiento de los horarios establecidos son aspectos importantes en el profesionalismo. Todos tenemos un horario establecido para el desarrollo de nuestro trabajo, lo cual debemos respetar y cumplir. El llegar tarde, o no cumplir con actividades establecidas en la rutina o planificación indicada por el Equipo Directivo resultará en sanciones correspondientes. Solo en casos de emergencias graves se aceptarán cambios de horario, que requieren autorización del Equipo Directivo. Cualquier otra modificación no autorizada se considerará como inasistencia a su fuente laboral por lo cual de acuerdo con la Ley proceden descuentos. Para solicitudes de permiso, se las realiza con un mínimo de 10 días de anticipación y corren a cuenta de vacación. Cualquier miembro del personal que permanezca dentro de los proyectos con autorización, que aún no esté de turno, es responsable de las situaciones ocurridas durante su estadía.\nEl profesionalismo también significa que cada miembro del personal y voluntario, durante su contratación con la fundación, es representante de la imagen de la fundación y ejemplo para los NNA. Eso incluye dentro de sus labores profesionales, con voluntarios y visitas externas, y es su presentación pública a través de redes sociales. Por eso, debemos demostrar en nuestra misma persona lo que esperamos de los NNA:\nImplementar los mismos estándares de higiene que usamos con los NNA\nVenir a trabajar con ropa limpia, usando los uniformes institucionales\nArreglarse bien para poder recibir visitas y autoridades\nUtilizar modales que demuestran un respeto así nuestros prójimos\nNo publicar o compartir en redes sociales comentarios, memes, imágenes, videos, etc., que van en contra de los valores de la fundación\nRecibir visitas (autoridades, donantes, voluntarios, etc.) con el entendimiento de que son personas importantes en sus vidas de los NNA, y que merecen una recepción atenta y respetuosa.\nEn el caso del Equipo Educativo, la fundación ha proporcionado uniformes. Los mismos deben ser usados dentro de su horario de trabajo, además para evitar accidentes es mejor usar zapatillas cómodas y no zapatos de tacón. Los uniformes deben estar presentables (limpios y planchados).\nSe debe comunicarse y trabajar unidos como equipo dentro de un ambiente de respeto, dejando de lado sus diferencias y/o problemas personales, ya que esto afecta el trabajo en conjunto. No es de ninguna manera aceptable trabajar independiente sin coordinar con sus compañeros. Sabemos que cada miembro del equipo de trabajo viene con sus propias experiencias de creencia, pero es importante y obligatorio que nos regimos a la metodología y reglamento de la fundación.\nPara promover en espacio y ambiente positivo, deben evitar hacer comentarios negativos sobre cualquier de sus compañeros de trabajo ya que esto genera malestar, rencillas, alianzas que no le hacen nada bien al ambiente de trabajo. En caso de tener alguna observación o queja de sus compañeros, esta situación debe ser informada al Equipo Directivo para que se verifique y tomen las acciones que correspondan según el caso y se llene el Registro de Observaciones Operativas. Queda prohibido hacer comentarios negativos sobre cualquier observación de un compañero de trabajo o NNA en presencia de otros miembros del equipo de trabajo o de los NNA.\nRecuerde que es importante trabajar como equipo y no como islas; el chisme y la murmuración son aspectos que afectan negativamente las relaciones laborales dentro de las instituciones.\nLas palabras que usamos con otros tienen poder para construir o destruir, y todos tenemos que ser conscientes de las palabras que usamos y el tono en que las usamos. Esto es verdad para nuestras interacciones con nuestros compañeros de trabajo y con los NNA por igual. Los NNA bajo nuestro cuidado son extremadamente vulnerables e impresionables, y están prestos a aprender de nosotros cómo deben comportarse y responder a otros. Cuando trabajemos con una actitud positiva, con palabras que reflejan esa actitud, el ambiente laboral y familiar también será positivo. Por ello, todos deben seguir los siguientes lineamientos:\nNo hablamos de “castigo” sino de “consecuencia”. Eso es para que el NNA no interiorice que es un “niño malo”, pero que puede aprender que es un buen NNA que siempre tiene el poder de decisión entre actuar positivamente o negativamente, y que a cada acción le corresponde una consecuencia, ya sea una positiva o negativa.\nNo debemos utilizar apodos negativos para los NNA, pero sí aquellos que aluden a sus atributos positivos para elogiarlos.\nDar reconocimiento positivo más que críticas tanto con el personal como con los NNA\n6.4.1 Modo de Comunicación Organizacional\nEl único sistema de comunicación autorizado dentro de la fundación aparte de situaciones de emergencia es Microsoft Teams. Todos los miembros del equipo de trabajo deben utilizar esa herramienta para compartir y consultar sobre asuntos de la fundación. Siendo un sistema cerrada, asegura que la confidencialidad de los NNA sea guardado. Compartir información confidencial sobre la fundación o hablar sobre los casos de los NNA por cualquier otro medio (WhatsApp, Messenger, etc.) es prohibido.\n6.4.2 Uso de Teléfonos Fijos y Celulares\nEl uso de los teléfonos fijos es exclusivamente para asuntos de la fundación y nunca para asuntos personales.\nEn casos de emergencia, pueden realizar llamadas a celular que deben ser registradas con fecha y hora de la llamada en el Registro de Llamadas, además explicar el motivo y a quien realizaron dicha llamada. Cualquier llamada celular debe ser lo más corta posible y nunca debe interferir con el cuidado de los NNA.\nCada trabajador de la fundación forma un parte integral del equipo de trabajo. Por ello, todos tenemos el deber de participar activamente de acuerdo con el rol y las funciones que cada uno tiene.\nCada miembro del personal debe asistir de forma puntual y participar en las reuniones semanales del equipo de trabajo. El reunirse es un tiempo para animarnos unos a otros, para compartir nuestras inquietudes, discutir los próximos eventos, difundir información importante, y resolver cualquier duda o problema que sucedió en la última semana, coordinando el trabajo de todos.\nEn caso de que sea necesario, el Equipo Directivo planificará reuniones excepcionales, con todo o parte del equipo de trabajo dependiendo de la necesidad, con la misma expectativa en cuanto puntualidad y participación.\nEs nuestro deseo que fomentar una cultura de capacitación, en que siempre estamos mejorando nuestra capacidad para cumplir nuestros roles. Siempre hay algo nuevo que podemos aprender a ayudar a hacer nuestro trabajo con mayor eficacia. Por lo tanto, no importa qué es el rol que tenemos dentro de la fundación, ni el tiempo que hemos estado sirviendo en ese rol—siempre podemos mejorar y ser más eficaces.\nEs obligatorio que todo el personal asista a las capacitaciones asignadas por el Equipo Directivo, incluyendo retiros y talleres. Por su parte, el Equipo Directivo tiene la obligación de armar un calendario de capacitaciones con anticipación para que todos podemos organizar nuestro tiempo para poder asistir.\nEn cada gestión y a principios de año se planifica el rol de turnos en feriados y quedan establecidos para el resto del año, salvo situaciones de emergencias en las cuales se permitirá un intercambio. Estos son momentos especiales cuando somos capaces de crear recuerdos positivos para los NNA, así como compartir nuestras vidas, nuestras costumbres y nuestra cultura.\nEs importante que en el aniversario de la fundación (22 de septiembre) se encuentre presente todo el personal. Es un tiempo para celebrar y compartir con los NNA, y los miembros del directorio. Ausencia solamente se permite por emergencias, o con debida anticipación y la aprobación del Equipo Directivo\n6.5.2 No Obligatoria\nCumpleaños de los Niños, Niñas y Adolescentes\nCelebramos el cumpleaños de cada NNA en forma individual; al constituirnos en su familia, para nuestros NNA es algo especial cuando las personas que forman su familia sustituta estén presentes en sus cumpleaños. Aunque no es obligatorio hacerlo, recomendamos que, si les dé tiempo, es una oportunidad de mostrar su cariño para el cumpleañero o la cumpleañera.\nAlgunas ocasiones tenemos actividades, invitaciones, o participación en eventos públicos. Para ello, el personal dentro su turno se encarga como parte de sus funciones. Sin embargo, cuando tienen tiempo, siempre están muy bienvenidos, y pueden invitar a sus familias también.\n6.6 Cumplimiento de los Reglamentos de Proyectos\nSin importar su rol o funciones, o en qué proyecto se trabaja, cada miembro del personal tiene la obligación de seguir todo lo indicado en los reglamentos y las rutinas de los diferentes proyectos de la fundación.\n6.7 Interacción con los NNA\nNuestra fundación existe para nuestros beneficiarios, los niños, niñas, adolescentes y jóvenes que se encuentran en nuestros proyectos, y todo el personal se constituye en un referente de afecto para los NNA. Por lo que es importante brindarles mucho afecto dentro de un marco sano, positivo que refuerce la autoestima de los niños y que se sientan amados y considerados importantes.\nTodos debemos leer, entender, y seguir los lineamientos de la Guía de Interacción Apropiada, encontrado en Anexo C (11.1.3). Eso es para proteger tanto sus derechos de los NNA como al personal mismo.\nNuestro comportamiento y actitudes deben ser coherentes con lo que pregonamos y enseñamos a los NNA. Se debe ser objetiva en el trato con los NNA, evitando hacer preferencias por cualquiera de ellos, y siempre tomando en cuenta que cada uno es un individuo, con sus únicas necesidades.\nDebemos mantener una actitud asertiva con los NNA. Nuestro relacionamiento con ellos debe ser coherente, asertivo, incondicional, en un tono cordial y amable; no es aceptable los gritos, reacciones hormonales o amenazas. Debemos reforzar la disciplina positiva, y se debe ser consecuente y coherente con lo que se quiere enseñar a los NNA. Esto es manejar los mismos criterios para las mismas situaciones. Es importante promover la solidaridad, respeto, obediencia, responsabilidad y cooperación entre los NNA, evitando que ingresen en competencia.\nTodos debemos hacerles sentir a los NNA que son importantes, capaces, valiosos, y que merecen mucho afecto. Se debe incentivar el buen comportamiento. Esto es estar más pendientes de sus cualidades y de aquello que hacen bien en vez de solo lo que hacen mal. En dar respuestas, debemos ser claras y adecuadas a la edad y nivel de desarrollo de cada NNA.\nEs importante enseñarles a los NNA a decir la verdad y que no se debe guardar secretos. Esto es un método preventivo para evitar cualquier situación que podría poner en riesgo la integridad del NNA.\nAun que todos debemos interactuar con los NNA de la forma correcta, el rol que cada uno tiene en sus vidas es distinta. Es importante para no generar conflictos y confusión en los NNA, que cada miembro del personal respeta su rol y función, y los roles y funciones de sus compañeros de trabajo como indicado en los reglamentos de los proyectos y en el Manual de Funciones.\n6.8 El Uso de Propiedad de la Fundación\nEn cada reglamento de los proyectos hay indicaciones sobre el uso de los bienes, equipamiento y materiales de la fundación. Todos miembros del equipo de trabajo deben seguir los lineamientos indicados. El uso incorrecto o sin autorización de cualquier propiedad de la fundación resultando en su ruptura o perdida, resultará en que la persona que hizo el daño y perdida cancela el monto necesario para su mantenimiento, arreglo y reemplazo correspondiente.\nCada reglamento de los proyectos incluye explicaciones sobre las medidas de seguridad tomadas para la protección de la integridad física y emocional de los NNA y del personal. Al entrar a cualquier proyecto, se debe entender y cumplir que las indicaciones. Eso incluye no dejar puertas a la calle sin echar llave, no tapar cameras de seguridad, y nunca estar a solas con un NNA en espacios donde no se encuentra una camera de seguridad (exceptuando el equipo educativo en las noches en los dormitorios).\n6.10 Políticas Institucionales\nLa fundación, a través de sus años de experiencia y basado en mejores prácticas nacionales e internacionales, ha desarrollado varias políticas para indicar como responder a distintas situaciones que pueden surgir, y que debe implementar en cada proyecto (ver Anexo C). Incluyen:\nGuía de Interacción Apropiada\nNiños y Niñas en Riesgo de Hacer Actos Violento o Suicidarse\nNiños y Niñas que han Sufrido Abuso Sexual\nNiños, Niñas y Adolescente que se Autolesiona\nNiños, Niñas y Adolescentes que Manifiestan Comportamiento Violento\nNiños y Niñas con Gastrostomías\nNiños y Niñas que Sufren con Depresión\nNiños y Niñas Viviendo con Enfermedades Crónicas\nNiños y Niñas con Enuresis y Encopresis\nNiños, Niñas y Adolescente Quienes han Experimentado una Muerte Cercano\nNiños y Niñas Sufriendo Maltrato en la Escuela\nNiños y Niñas que Roban\nNiños y Niñas con Trastorno de Desafío y Oposición\n6.11 Acción Correctiva\nAunque queremos mantener un ambiente positivo dentro de la fundación, a veces es necesario tomar acciones correctivas para mantener un lugar saludable y seguro tanto para los NNA como para el personal. Hay 4 modos de acción correctiva dentro nuestra fundación y cada una corresponde con la gravedad del asunto o infracción. Las reglas y acciones correctivas indicadas se aplican a todo el personal, incluyendo los Equipos Directivos, Técnicos y Educativos.\nUn trabajador será multado con el costo para remplazar cualquier producto o material que se rompe, daña y pierde, si está usándolo inadecuadamente, sin autorización, por descuido o negligencia. Si corresponde, es posible que se recibirá una llamada de atención o memorándum además de la multa, dependiendo del caso. También, si un NNA daña cualquier producto o material de la fundación por falta de vigilancia de parte del personal de turno, los responsables serán multados con el costo para remplazar.\nEn el caso de realizar compras, tomar transportación, o realizar cualquier otro gasto no autorizado por Dirección Administrativa, el gasto no será reconocido por la fundación, y el trabajador debe reponer el monto, quedándose con lo que compró.\n6.11.2 Llamadas de Atención\nTodo trabajador recibirá una llamada de atención por infracciones a cualquier de los reglamentos establecido en este documento, publicados en las actas de reuniones, o compartidos a través de instructivos emanadas por el Directorio o el Equipo Directivo. Las infracciones incluyen, pero no son limitadas, a las siguientes:\nNo cumplir con las funciones y responsabilidades indicadas en este documento\nNo cumplir con las actividades específicas acordadas en reuniones\nNo cumplir con su obligación de llenar las planillas y los formularios requeridos por Equipo Directivo\nNo presentar al tiempo indicado reportes o informes requeridos por Directorio, Equipo Directivo, SEDEGES, Defensorías y/o Juzgado\nPor no mantener los ambientes de los proyectos limpios e higiénicos\nLlegar tarde a trabajar, a reuniones o a capacitaciones\nFaltar al respeto o discriminar a sus compañeros de trabajo o a los NNA\nHablar a gritos o insultos con sus compañeros de trabajo o con los NNA\nNo seguir las rutinas establecidas en los proyectos\nIngresar alimentos no autorizados a los proyectos\nAnte 3 faltas repetitivas y sin observación de cambios positivos, se procederá a la entrega de Memorándum, según amerite el caso y el efecto que cause a los NNA.\nSe recibirá un memorándum por las infracciones repetidas cuando el mismo tipo de infracción se ha cometido más de dos veces. O sea, la tercera llamada de atención estará acompañado por un memorándum.\nSe recibirá un memorándum directamente cuando la infracción es tal que pone en riesgo la seguridad o bienestar de un NNA y/o es tan grave que merece corrección inmediata. Las infracciones incluyen, pero no son limitadas, a las siguientes:\nNo dar medicamentos en el horario y/o dosis establecidas por el médico\nPerder medicamentos bajo su cargo\nPor falta de realizar los reportes médicos cuando está administrando los medicamentos\nPor falta de seguir las medidas de bioseguridad\nPor dejar a un NNA solo sin supervisión en cualquier momento sin autorización escrita por el Equipo Directivo\nPor permitir el acceso a los NNA a las oficinas de la fundación o la vitrina de medicamentos\nPor incluir a un NNA en conflictos personales\nPor crear conflictos en el clima laboral (chismes, murmuraciones, acusaciones infunda mentadas)\nPor desautorizar a sus compañeros de trabajo, que incluye el no respetar los roles y funciones (y sus limitaciones) de cada uno\n6.11.4 Despido Directo\nSe recibirá una carta de despido directo, cuando existe pruebas de cualquier acción que atente contra los derechos de los NNA o sus compañeros de trabajo. Las infracciones incluyen, pero no son limitadas, a las siguientes:\nMaltrato físico, sexual o emocional\nDivulgar la historia social o diagnóstico médico de algún NNA\nDejar salir de los ambientes de la fundación un NNA sin el acompañamiento de un miembro del personal, y sin permiso de la Dirección\nNo informar aspectos que afecten a la salud de los NVVS\nViolar cualquier ley nacional ya que sea dentro o fuera de su trabajo\nInfracciones que violan sus derechos de los NNA resultarán de igual manera en una denuncia ante La Defensoría de la Niñez y Adolescencia y el FELCC.


Ashton pide un "auténtico diálogo" y Putin aplaza la ayuda a Ucrania | Telemadrid – Radio Televisión Madrid\n| 29.01.2014 - Actualizado: 23:01 h\nEl Parlamento de Ucrania se reúne para debatir amnistía a manifestantes\nMás sobre: UcraniaUE Suscríbete\nLa jefa de la diplomacia de la UE, Catherine Ashton, pidió el fin de la violencia y "un auténtico diálogo" entre la oposición europeísta y el Ejecutivo de Ucrania, cuya dimisión llevó a Rusia a condicionar la ayuda que le había concedido.\nLa representante de Asuntos Exteriores de la Unión Europea subrayó en varias ocasiones la preocupación de la UE por la crisis que se ha desarrollado desde el pasado noviembre en Ucrania y pidió a las partes enfrentadas "un auténtico dialogo" para dar salida a la situación, según medios del país.\n"Estamos muy preocupados por lo que está sucediendo. Proceda de donde proceda la crueldad, debe ser parada", demandó Ashton, quien no descartó que la UE pueda introducir sanciones contra Kiev pues, a su juicio, a pesar de la voluntad expresa de ambas partes de llegar a un arreglo, la responsabilidad final sobre lo sucedido recaerá en las autoridades que ejercen el poder.\nEn su reunión con el presidente ucraniano, Víktor Yanukóvich, éste reiteró sus compromisos tanto con la búsqueda de una solución pacífica a la crisis como con el avance de Ucrania hacia la integración con la Unión Europea, según el gabinete de prensa de la Presidencia ucraniana.\nLas protestas opositoras comenzaron en Ucrania el pasado 21 de noviembre por la negativa de Yanukóvich a firmar un Acuerdo de Asociación con la UE.\nRusia acudió en apoyo del presidente ucraniano al ofrecerle el 17 de diciembre una ayuda de 15.000 millones de dólares y rebaja en el precio del gas que le suministra al país vecino.\nHoy, apenas un día después de la dimisión en pleno del Ejecutivo ucraniano encabezado por Nikolái Azárov, el presidente ruso, Vladímir Putin, y su primer ministro, Dmitri Medvédev, acordaron esperar a la formación de un nuevo Gobierno en Kiev antes de seguir con la ayuda, de la que ya entregó 3.000 millones.\nY Medvédev lamentó la deuda gasística que mantiene Ucrania con Rusia y que asciende a 2.700 millones de dólares.\nLa canciller alemana, Angela Merkel, habló hoy por teléfono primero con Putin y después con Yanukóvich, para pedirle al primero que colabore para promover un "diálogo constructivo" en Ucrania y al segundo que busque una "salida democrática" a la crisis.\nMerkel le garantizó a Yanukóvich la ayuda de la UE y de Alemania en ese camino.\n"No debe volver la violencia, los derechos de los ciudadanos deben ser protegidos y se debe encontrar una salida democrática a la crisis. La UE y Alemania están preparados a prestar ayuda", dijo la canciller, según el comunicado oficial.\nEn Kiev, el expresidente Leonid Kravchuk advirtió de que "el país está al borde de la guerra civil", pero rechazó mediaciones extranjeras: "aquí no tienen voz ni Estados Unidos ni Rusia, aquí habla Ucrania".\nLa Rada Suprema (Parlamento) continuó por segundo día consecutivo debatiendo una ley de amnistía sin llegar al consenso, pues los partidos oficialistas condicionan la liberación de los detenidos al desalojo de los edificios oficiales que han ocupado y el desmantelamiento del campamento opositor instalado desde hace dos meses en el centro de Kiev.\nMientras los diputados no se ponen de acuerdo sobre los términos de la amnistía, los distintos juzgados de Kiev ya han decretado prisión preventiva para 49 detenidos durante los violentos disturbios que estallaron en la capital el pasado día 19 y que duraron cuatro días.\nOtros 14 activistas que participaron entonces en los enfrentamientos entre manifestantes y policías antidisturbios están bajo arresto domiciliario por decisión de los tribunales de Kiev.


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Se impuso en contra de dos funcionarios públicos por el delito de enriquecimiento ilícito previsto en el Código Penal. Además la jueza estableció la constitucionalidad de la ley cuestionada por la defensa de los demandados.\nEn la provincia de Mendoza, por primera vez, se aplicó la ley N° 9.151 de Régimen Procesal de la Acción Civil de Extinción de Dominio, aprobada en 2019.\nLa decisión fue adoptada por la jueza María Paz Gallardo, en contra de dos funcionarios públicos acusados del delito de enriquecimiento ilícito.\nLa jueza admitió parcialmente la acción de extinción de dominio iniciada por el Ministerio Público Fiscal de la Provincia de Mendoza y, en consecuencia, declaró extinguido el dominio de Luis Alberto Lobos y Claudia Verónica Sgro respecto de tres inmuebles, sin contraprestación ni compensación alguna a favor de los demandados, así como de sus frutos y productos, en caso de resultar aplicable.\nPor otra parte, desestimó la acción de extinción de dominio respecto de tres vehículos, un Peugeot 308, una Volkswagen Amarok 2.0 y un cuatriciclo Can-Am.\nEn la sentencia se establece que "los demandados han acreditado solo parcialmente el origen lícito de los bienes objeto de la presente acción. Por tanto, corresponde admitir parcialmente la demanda iniciada en autos y declarar extinguido el dominio respecto de los bienes inmuebles, a partir de la firmeza de esta resolución y rechazar la misma respecto de los rodados objeto de esta acción".\nEn el último párrafo la jueza ordena que los tres inmuebles pasen a subasta, y una vez deducidos los gastos, se transfiera el resto a Tesorería General de la Provincia.\nFALLO COMPLETO: http://www2.jus.mendoza.gov.ar/listas/proveidos/vertexto.php?ide=8009525722\nenriquecimiento ilícito funcionarios públicos Mendoza