Miled Sonora 11-10-2018 by Miled Estados - Issuu\na Sonora: Jorge Vidal POR D. LEÓN, A. TORRES, H. ORO\nSe tiene una gran oportunidad para Sonora que vendrá a establecer el diseño de calidad El titular de la Secretaría de Economía en Sonora, Jorge Vidal Ahumada, señaló que el que ya se tengan acuerdos comerciales entre Estados Unidos, Canadá y México, es una gran ventaja por ser una\nregión fronteriza que ya cuenta con empresas maquiladoras de exportación del sector automotriz, a pesar de ser uno de los sectores golpeados en este tratado. Manifestó que en Sonora de\nalguna forma este aspecto se ve de manera positiva, debido a que desde hace 30 años se cuenta con la planta Ford Motor Company, y sus diferentes proveedoras en Hermosillo, la cual ha cumplido con los requisitos que se han solicitado, por lo que hoy se espera que no sea la excepción ante el acuerdo comercial que se\ntomó entre los tres países. En ese sentido, calificó que aquí se tiene una gran oportunidad para Sonora, y que vendrá a establecer el diseño de todo un esquema en materia de calidad y cantidad en el sector automotriz, a fin de satisfacer el mercado internacional. Pag. 2\nJueves 11 de Octubre de 2018 SONORA\nUSMCA beneficiará a Sonora: Jorge Vidal MÉXICO • DON MILED LIBIEN KAUI Presidente Editor • DON MILED LIBIEN SANTIAGO Director General Fundador • LIC. RAÚL LIBIEN SANTIAGO Director Ejecutivo • L.A.E. GABRIELA LIBIEN SANTIAGO Directora General • L.A.E. CLAUDIA LIBIEN SANTIAGO Gerente General • MARIA DEL CARMEN LIBIEN SANTIAGO Gerente • ARQ. ELIZABETH LIBIEN SANTIAGO Directora de Relaciones Públicas • LIC. MAURICIO SALOMON ANDONIE Director del Valle de México •ING. VICTOR HANNA CABALLERO Director de Informática - Fundador •ING. ARNULFO JIMÉNEZ TORRES Ejecutivo de Medios •ING. 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Manifestó que en Sonora de alguna forma este aspecto se ve de manera positiva, debido a que desde hace 30 años se cuenta con la planta Ford Motor Company, y sus diferentes proveedoras en Hermosillo, la cual ha cumplido con los requisitos que se han solicitado, por lo que hoy se espera que no sea la excepción ante el acuerdo comercial que se tomó entre los tres países. En ese sentido, calificó que aquí se tiene una gran oportunidad para Sonora, y que vendrá a establecer el diseño de todo un esquema en materia de calidad y cantidad en el sector automotriz, a fin de satisfacer el mercado\ninternacional. Para el Estado es una buena noticia, ya que el tumbar los aranceles se eliminan y dan una gran posibilidad de que no se detengan empresas a invertir, sobre todo cuando actualmente se tienen 53 nuevos prospectos”, expresó. Vidal Ahumada agregó que en tanto entra en operación el nuevo acuerdo, es lógico que se seguirá con las operaciones del anterior tratado de libre comercio, donde desde hoy Sonora, contempla acciones positivas. Abundó que en el caso de la empresa automotriz Lucid Motor donde hay un acuerdo entre Arizona y Sonora, el cual estaba detenido por falta de fondos de inversión, ya se autorizó el recurso, con lo cual sigue adelante este proyecto donde la región será proveedora para su ensamble y manufactura en la vecina entidad de Estados Unidos.. M\ns buena noticia que el Censo del Bienestar esté en marcha. Sobre su pertinencia y validez, empero, hay dudas y sobre todo sospechas. ¿Cuál sería el sustento legal para que “voluntarios” soliciten —y obtengan— datos personales, a nombre del “gobierno electo”? ¿Y el INAI autorizó ese ejercicio? Los “servidores de la nación” cumplieron su primera quincena de trabajo. Un ejército de 20,000 voluntarios reclutados por los coordinadores estatales de los Programas Integrales de Desarrollo. El comandante de esta tropa es Gabriel García Hernández, quien simultáneamente ocupa la Secretaría de Organización del CEN de Morena. Durante dos meses, estos voluntarios barrerán el país. Para mediados de noviembre habrán completado la faena. ¿Y también entonces les habrán pagado sus emolumentos? En la Secretaría de Desarrollo Social, encabezada por el ex senador oaxaqueño, Eviel Pérez Magaña, tendrían listas las suficiencias presupuestarias para asumir ese oneroso gasto. Hace un año, a propósito de los sismos que afectaron a la región sursureste del país, brigadas de funcionarios federales caminaron por amplias zonas del Estado de México, Morelos, Puebla, Guerrero, Oaxaca y Chiapas para levantar censos y detectar daños. En la Ciudad de México, brigadistas de la administración que entonces encabezaba Miguel Ángel Mancera, recorrieron delegaciones del sur de la capital de la República, con los mismos objetivos. Antes, incluso, el Inegi había convocado a académicos y especialistas a una consulta pública sobre el Censo de Población y Vivienda que su personal levantará en el 2020. Las capacidades técnicas del organismo encabezado por Julio Santaella fueron desdeñadas por el equipo de transición. “Seremos respetuosos de su autonomía y esperamos que nuestras decisiones no les generen mayores inconvenientes”, explicó recientemente la futura secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, ante los comisionados de dos instancias de ese tipo. Salvo los ejercicios que siguieron a la contingencia, un barrido “casa por casa” implica —de acuerdo con demógrafos y estadísticos consultados para elaborar este texto— definiciones precisas sobre los periodos del levantamiento (si se realiza en paralelo en todos los estados o en fechas distintas), la duración de capacitación y los días entre que ésta finalizaría y el inicio del censo, la logística de campo (si se aplicarán cuestionarios en papel o se utilizarán dispositivos electrónicos), si habría o no encuesta de cobertura y sesgos, la mecánica de supervisión (y sus consecuencias), la detección de los informantes adecuados para responder el censo... El Censo de Bienestar buscaría identificar a los beneficiarios de la política social del nuevo gobierno, pero ¿los “servidores de la nación” están bien capacitados y respetarán el marco legal vigente en materia de acceso a la información y protección de datos personales? A nombre del grupo parlamentario del PAN, el senador Damián Zepeda Vidales advirtió que en estas definiciones deben considerarse los lineamientos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social y las recomendaciones de instituciones especializadas y ONG. “No sabemos quiénes les están pagando a estos servidores de la nación, suponemos deben de tener algún tipo de salario, ¿de dónde sale?, ¿proviene también del mismo partido o se les pagará posteriormente?”, cuestionó la senadora veracruzana Indira Rosales\nBuscan sembrar la semilla\nrientar en la utilización de los recursos disponibles sin agotarlos, imitar a la naturaleza y aprovechar los desechos de una forma sustentable, son los objetivos de la asociación civil Color Tierra. Esta asociación hermosillense nació hace cinco años, con la idea de compartir los principios de la permacultura y fomentar el consumo local.\ninstrumentos musicales, carpintería y hasta fabricación de instrumentos con material reciclado. El sistema de organización funciona mediante una asamblea integrada por cinco personas, y sus miembros forman un grupo multidisciplinario, desde mercadólogos, economistas, abogados, sicólogos, artistas, entre otros que aportan sus conocimientos para “cultivar conciencia”.\nComo parte de este folleto impreso y en versión digital, también se han realizado bazares y “farmers market”, con productores locales que ofrecen productos de belleza, alimenticios, artísticos y de servicios. M\nPero también se han impartido talleres artísticos de pintura, teatro,\nInvitan al Bike Fest, Realizarán la consulta Pueblos Mágicos infantil y juvenil 2018\nara fortalecer la visita de turistas nacionales y locales a la ciudad de los portales, Álamos, se llevará a cabo el Bike Fest, Pueblos Mágicos.\n“El evento contempla una carrera de ruta que va de Navojoa-Álamos de 90 kilómetros, contaremos con una carrera downhill urbano que ya es tradicional en eventos de pueblos mágicos”, La cita es del 19 al 21 destacó. de octubre, donde los participantes podrán realizar De acuerdo a Armando actividades deportivas al Ceceña Salido, director de aire libre, disfrutando de la Comisión de Fomento los paisajes que les regalan al Turismo del Estado, Álamos, así como las reconoció la importancia de tradicionales callejonadas los eventos deportivos para la y practicar senderismo y región, pues son la fuente más ciclismo de montaña en el importante de generación de parque La Colorada. visitantes. Víctor Terreros Silva, presidente de MTB Sonora, destacó que con este tipo de eventos, Álamos ya no solo se verá como un pueblo cultural, sino también como un lugar donde pueda practicar el deporte de aventura.\n“Nosotros vamos a seguir apoyando este tipo de eventos para que se sigan realizando en las diferentes regiones del Estado, porque además de esos estamos promoviendo que se practique el deporte”, señaló.\n“Realizamos por primera vez un evento muy complejo en Álamos porque vamos a visitar dos reservas dentro de Álamos, el área natural protegida sierra de Álamosrío cuchujaqui y la reserva monte mojino.\nSe prevé un total de 350 participantes en la primera edición de Bike Fest, y para apartar su lugar puede contactar a los organizadores en su página de Facebook Álamos Bike Fest Pueblo Mágico.. M\nl Instituto Nacional Electoral (INE) en Sonora también realizará el trabajo de la consulta infantil y juvenil 2018 esto con el objetivo de promover la libre expresión de niñas, niños y adolescentes respecto a las diversas temáticas con su vida cotidiana y el ejercicio de sus derechos.\ninfantil y juvenil es propicia para niños, niñas y adolescentes que emitan sus percepciones opiniones y propuestas respecto a condiciones que afectan sus espacios de convivencia y en dónde estarán participando diferentes instituciones organizaciones civiles y de gobierno.\nEn conferencia de prensa para dar los detalles de este trabajo, la vocal ejecutiva del INE en Sonora, Olga Alicia Castro Ramírez, dijo que se trata de un mecanismo de participación que destaca a nivel nacional por su realización sistemática y periódica además de una preferente acción a nivel nacional e internacional.\nDijo que el periodo de la consulta infantil y juvenil será del 17 al 25 de noviembre del presente año y la población objetivo son los niños los niños y adolescentes de 6 a 17 años de edad que habitan en todas las entidades federativas del país bajo los ejes temáticos transversales son perspectiva de género y Derechos Humanos. M\nManifestó que la consulta\nl finiquito que se le pagará al oficial mayor y a la coordinadora de Servicios Parlamentarios que ayer dejaron el Congreso de la Ciudad de México generó controversia entre las bancadas de Morena y el PAN. Mientras que la líder de la Junta de Coordinación Política, Ernestina Godoy, afirmó en el pleno que se les pagarán tres años, el legislador del blanquiazul, Federico Döring, expuso que se les debe pagar conforme a los 15 años que trabajaron en el legislativo. El diputado puso como ejemplo lo que sucedió en la Cámara de Diputados federal: allí se relevó a Juan Carlos Delgadillo como director de servicios parlamentarios, sin embargo, dijo el legislador, se le ofreció un finiquito acorde a su antigüedad. A petición del diputado (Porfirio) Muñoz Ledo, como presidente de la Mesa Directiva, cosa que nos gustaría escuchar aquí, hubo una petición por escrito de que se llegue a un acuerdo para reconocer y finiquitar la relación laboral, sin menoscabo de los derechos de Delgadillo”, dijo Döring. Agregó que lo mismo debía suceder con Ángelo Fernando Cerda Ponce, quien era el coordinador de servicios parlamentarios del poder legislativo de la Ciudad de México y ayer fue relevado por Carina Piceno Navarro. Döring también pidió incorporar un apartado quinto al Acuerdo de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), donde se estableciera que el finiquito se les daría en un plazo de 30 días hábiles. En tanto que la coordinadora de la Jucopo, Ernestina Godoy, expuso desde su curul: “Morena jamás violentaría los derechos de ningún trabajador. Se les pagarán tres años, que es lo que corresponde, se les pagará lo justo. No nos pueden venir a corregir, no somos como ustedes”, espetó a los panistas. Trascendió que Cerda Ponce, aunque trabajó 15 años en el poder legislativo, cuando finalizaba cada legislatura, es decir, cada tres años, recibía un bono de productividad y firmaba un nuevo contrato. De ahí el argumento de Morena. M MILED MILEDSONORA MÉXICO\n“Dada su disponibilidad, la falta de requerimientos de identificación verificada, su uso fácil en general, y su uso previo en el extranjero, (los drones) se utilizarán para perpetrar ataques en Estados Unidos contra objetivos vulnerables como Kavanaugh, que fue celebraciones masivas”, confirmado el pasado auguró Wray. sábado como nuevo juez del alto tribunal y que este Recientemente, Trump firmó martes comenzó a ejercer una legislación que dará más en el cargo, ha sido acusado poder al Gobierno para el públicamente de abusos control de la venta y uso de MILED MILEDSONORA MÉXICO\nPor otro lado, Estados Unidos y España son también los países que más han apostado por realizar adquisiciones en México, De las operaciones con 35 y 12 operaciones, contabilizadas de enero respectivamente. Por a septiembre, 80 son de importe vuelve a destacar MILED MILEDSONORA MÉXICO\ntrenador personal portátil, es imperativo el sincronizar los auriculares con la App para la salud y acceder a su cuenta de Samsung. Absolutamente todo es manejado sin cables, y también sin ningún tipo de botones. Basta con unos cuantos toques o movimientos en los auriculares para poder acceder y dominar una gran variedad de funciones que estos ofrecen. Pese a que cuesta un poquito de trabajo en un principio acostumbrase a los comandos, el usuario termina volviéndose muy hábil en esta nueva clase de interacción con este tipo de periférico. Es mas que claro que estos auriculares de la Samsung son la competencia directa de los airPods de la empresa de la manzanita blanca Apple, los cuales también ofrecen la posibilidad de ser controlados por medio de pequeños toques, pero no tienen capacidad de almacenamiento como si es el caso de los Gear IconX, los cuales de seguro darán mucho de que hablar en MILED MILEDSONORA MÉXICO\nBenzema ya había publicado en junio un tuit furioso tras unas declaraciones similares de Le Graët considerando en una entrevista con la AFP Benzema reaccionó de esta que el delantero, de 30 años, manera a una entrevista de es "historia pasada". Noël Le Graët con los diarios Ouest France y Le Parisien, El delantero del Real Madrid en la que el presidente de (81 selecciones, 27 goles) la FFF consideraba que el está descartado por Francia delantero ya no iba poder desde octubre de 2015 tras volver con los Bleus. el caso de chantaje con un vídeo sexual en el que está "No tengo nada contra imputado. El tribunal de Karim, siempre se ha apelación de París emitirá comportado muy bien en la el 8 de noviembre su Selección francesa. Pero, decisión sobre la validez de creo que los Bleus se han la investigación sobre este MILED MILEDSONORA MÉXICO\nMiled Sonora 11-10-2018


Temporary Nanny - Temporary Nannies for Hire - Nanny.Lifetips.com\nNiñeras Temporales Tips\nRead these 19 Niñeras Temporales Tips tips to make your life smarter, better, faster and wiser. Each tip is approved by our Editors and created by expert writers so great we call them Gurus. LifeTips is the place to go when you need to know about Nineras tips and hundreds of other topics.\nNiñeras Temporales Tips has been rated 1.4 out of 5 based on 33 ratings and 1 user reviews.\nLanzar una gran red de trabajo de niñera de\nLa calidad del trabajo que te dan podría depender de la calidad de los anuncios colocados. Por ejemplo, Si usted está hacia fuera para su desplazamiento diario y pasar a ver? Temporales Nanny Needed? cartel escrito en rojo de la cereza del pastel y con grapas a una casa de árbol, usted debe ser capaz de darse cuenta de que has ganado? t de trabajar por un salario superior. Revistas o sitios web dedicados a ayudar a encontrar trabajo niñeras son una buena manera de ir. Usted puede estar relativamente seguros de que usted? Volver al menos en el camino correcto.\nHay muchos lugares para buscar puestos de trabajo incluidos los sitios de niñera niñera. Don? T subestimar el valor de los centros de recursos locales o de carrera. No todo el mundo es entendido en ordenadores o está interesado en publicar en línea? Niñera quería? anuncios. El personal de los centros de recursos locales de carrera o centros de Recursos Humanos debe ser capaz de ayudarle a mejorar su curriculum vitae, y señalarle en la dirección de su bolsa de trabajo.\nSi todo lo que pueden encontrar puestos de trabajo para niñeras temporales, pero se esperaba algo más, ampliar sus horizontes mediante la solicitud de puestos de trabajo niñera en una variedad de lugares. No importa qué tipo de trabajo? Buscas, verdad? S siempre una buena idea para obtener su nombre en tantas direcciones como sea posible.\nTenga cuidado con los estafadores niñera\nSi estás buscando un trabajo temporal niñera, cuidado con las estafas. Usted debe nunca tener que enviar dinero a una familia por cualquier razón. Asimismo, tenga cuidado si una familia ofrece a enviar dinero para los gastos de viaje (si? He aceptado una posición internacional) con ningún tipo de condiciones. La mejor manera de evitar las estafas es trabajar a través de una agencia de renombre, la colocación de servicio completo niñera. Ya sea que usted está buscando por un tiempo completo, tiempo parcial, temporal o posición niñera, los estafadores están ahí fuera.\nLa mayoría de las agencias de colocación en línea niñera ganan su dinero a través de las familias que buscan contratar niñeras. La familia puede ser que necesite una niñera de verano, una niñera a tiempo completo, o incluso simplemente una niñera fin de semana. Con el fin de que adquieran el acceso a usted (la niñera), primero tienen que comprar una membresía a través de la agencia. Una vez que la tasa ha sido pagada, a continuación, la familia tiene acceso a más de su información de contacto. Sin dinero no hay compromiso, y sin un compromiso significa que no hay contacto con la niñera.\nPara consultar una empresa, tener una mirada en el Better Business Bureau? S sitio web para cualquier advertencia o informes. Asegúrese de que el sitio web de la colocación de niñera también contiene información de contacto que incluye números de teléfono y una dirección de correo real.\nYa sea que usted? Re solicitar un empleo temporal niñera, o buscando contratar a una niñera temporal, tenga cuidado con los estafadores.\nLa revelación de alergias severas antes de aceptar puestos temporales niñera\nEn estos días todo lo que siempre oímos hablar es alergias. Las personas son alérgicas a la caspa de gato, polen, polvo, ciertos productos químicos, perfumes, maní, etc Si estás a una niñera temporal, y usted sufre de alergias severas, asegúrese de llevar siempre una pulsera de alerta médica (o cadena) y dejar cada familia para la que trabaja saber antes de poner un pie en la casa. De hecho, como una niñera temporal con una condición médica como alergias graves, podría ser útil para trabajar sólo con los niños o las familias con condiciones similares.\nPor ejemplo, si estás muy alérgico a las picaduras de abeja, que trabajan con niños que también tienen la misma condición le hará la vida mucho más fácil. La familia ya tendrá una buena comprensión de cosas como Epi-plumas, antihistamínicos y otros medicamentos que usted podría tener que usar. Una familia que sabe muy poco acerca de las alergias como éste no se sienta lo más cómodo que tener trabajo como niñera temporal.\nEl resultado final es ser muy abierta acerca de sus alergias, especialmente si se podría poner en peligro su vida. It? S bien especificar que no se puede trabajar para las familias con mascotas si? Volver sólo va a hacer que se enferme. Su honestidad será muy apreciada por cualquiera y todos los servicios temporales de niñera en cuestión. Después de todo, su objetivo es hacer buenos partidos entre niñeras temporales y las familias. Al igual que usted, ellos quieren la repetición de negocios!\nLa revelación de las condiciones médicas\nComo niñera temporal, usted tiene los mismos derechos que cualquier otra persona en la fuerza laboral. Usted no tiene que soportar los malos tratos, no deberías? T ser aprovechado, y por encima de todo debe ser respetado por el trabajo que hacen. Mientras que usted don? T tienen que revelar cosas como los medicamentos que esté tomando, o por qué usted esta tomando ellos, en algunos casos tiene sentido.\nSi estás trabajando con una agencia de trabajo temporal de atención del niño, asegúrese de que sepan de cualquier condición médica potencialmente grave que tiene. Por ejemplo, si usted tiene epilepsia que? S en la actualidad y se controlan con medicamentos, la Agencia debe saber que. Además, usted debe dar permiso al organismo a liberar ese tipo de información a sus clientes. No, realmente no? Tienes que, y una familia no puede discriminar contra usted por razones de salud, religión, etnia, etc Sin embargo, si una familia tiene una preocupación legítima por la seguridad de sus hijos en su cuidado, tienen el derecho a rechazar el empleo en ese caso. ¿Sabes si? Aptos para volver a trabajar en alguien? S de origen como niñera temporal, pero puede que tenga que hacer un poco de educación sobre su enfermedad, cómo? S administrados, y cómo manejar las cosas en el día a día para poner a la familia en la facilidad.\nLa temperatura no-tan-temp posición\nAsí que usted? Re emocionado por iniciar su carrera como una niñera temporal y todo parece ir bien hasta ahora. Usted? He conocido varias familias agradable, a cargo de un puñado de inteligente, divertida, enérgica los niños, ¿y tú? Has ganado un poco de dinero en el proceso. ¡Buen trabajo! Entonces, ¿qué sucede cuando la familia perfecta repente se convierte en no tan perfecto?\nQue? S decir usted? He estado encargado de trabajar durante dos semanas para la familia, pero luego se convierte en dos semanas tres semanas, y antes de que te des cuenta? He estado apareciendo fielmente durante todo un mes? Por lo general, una familia de contratar a una niñera temporal debe ser capaz de decirle con cierta exactitud cuánto tiempo la posición niñera temporal va a durar. Si? S vamos a extender mucho más de lo inicialmente previsto, la familia debe renegociar con usted. Técnicamente, se podría recoger a otros puestos de trabajo niñera temporal de familias que pueden pagar un salario más alto, así que si la familia que? Volver a trabajar para quiere extender el término de trabajo, también debe estar preparado para aumentar su sueldo.\nComuníquese abiertamente con la familia y hablar con ellos sobre sus necesidades de niñera. Si su objetivo es trabajar en el tiempo como un tiempo completo (o incluso a tiempo parcial) niñera, esta podría ser la apertura que usted? He estado esperando. Aborde el tema de ser contratado de forma permanente. La familia aún pueden estar en? Temporal? el modo y puede tener ni siquiera tuvo tiempo de considerar la contratación de una niñera a tiempo completo.\nEl bien controlados niñera temporal\nEl proceso de hacerse un examen para puestos de trabajo temporales niñera es un poco diferente que alguien que solicite a tiempo completo o tiempo parcial niñera. En la mayoría de los casos, una persona que solicita una posición de tiempo completo niñera no tendría un estudio detallado y la verificación de antecedentes realizada por la agencia de colocación. Aparte de la selección inicial de la hoja de vida, la agencia de colocación suele dejar a la familia para llevar a cabo la selección, o de la familia pagará una cuota adicional para la agencia de colocación de la agencia para hacer el trabajo. Sin embargo, la agencia entiende el factor tiempo crisis cuando las familias requieren de último minuto niñeras temporales. Como resultado, la agencia generalmente pasan más tiempo de detección de la demandante.\nComo candidato, usted? Ll se espera que proporcionen a la agencia un up-to-fecha de curriculum vitae, una lista de referencias, una detallada historia de la educación, y una completa verificación de antecedentes penales. La agencia llevará a cabo una entrevista con usted ya sea encima de la del teléfono o en persona para confirmar la información que nos ha presentado, y para obtener una mejor idea de lo que eres como persona.\nCuando los contactos de la agencia con usted para concertar una entrevista, asegúrese de tener sus referencias listo si? No eres ya figuran en su currículum. Revise para asegurarse de que las referencias son actuales, y que? Consciente de que podrían volver a ser contactado en relación con las próximas empleos temporales niñera. Debido a la naturaleza del trabajo, no? No se sorprenda al descubrir la agencia de querer hacer un poco de indagar en su pasado.\nLa flexibilidad es clave para ser un éxito temporal niñera\nSi quieres ser una niñera temporal o si? Replanteamiento acerca de cómo solicitar un empleo niñera temporal,? S importante para usted tener un alto grado de flexibilidad. No, eso doesn 't significa que tienes que ser capaz de hacer las divisiones! Esto significa que si te registras tu perfil en línea con servicios de niñera temporal, tienen que estar disponibles cuando usted dice usted? Van a estar disponibles, por lo menos tanto como sea posible.\nLa flexibilidad también es útil en otros aspectos. Cuando una niñera a tiempo completo oa tiempo parcial niñera registrar sus perfiles de puestos de trabajo, pueden escoger y elegir los grupos de edad de los niños que quieren trabajar, en el que desea trabajar, y las horas que desea trabajar. Como una niñera temporal, ganó el 't realmente consigue ese lujo. La naturaleza de la posición es la de ser llamado a la acción en un momento? Aviso s, y servicio de sa realmente importante para poder ofrecer a las familias?.\nPara sacar el máximo partido de su trabajo niñera temporales, no tan favorables como lo pueden ser (dentro de lo razonable). Poco a poco, mientras hace su camino hasta posiciones más permanente, usted? Van a tener la oportunidad de ser un poco más exigente. Hasta entonces, estar preparados para cualquier cosa.\nPrepararse para lo peor? tener un plan de copia de seguridad para el cuidado\nTemp puestos de trabajo niñera están diseñados para dar a las familias la atención de emergencia cuando se copia de seguridad? s necesario. Eso no? Significa necesariamente que alguien estará dispuesto a ayudar con tan sólo una hora? Aviso s! Sin embargo, hay agencias de niñeras de atención temporal que hará todo lo posible para ayudarle con la solicitud el mismo día. It? S bueno saber que puede confiar en una niñera temporal para rescatar a una situación tensa, pero él? S también una buena idea estar preparado de antemano con un plan de respaldo para cuidado de niños. Considere algunas de estas ideas:\nHaga arreglos con un vecino para cuidar a los niños si es necesario.\n¿Tiene hora almacenadas en el trabajo que usted puede usar si usted tiene que? Si te encuentras en un apuro para el cuidado, es posible que pueda hacer un llamamiento a una niñera temporal en el último minuto, pero todavía no puede hacerlo en el trabajo hasta la tarde. Plan para las vacaciones de copia de seguridad, o guardar algún tiempo lugar de usar si es absolutamente necesario.\nSi los abuelos viven cerca, considere pedirles a ayudar con el cuidado del niño por última minutos si es necesario.\nEstos en realidad son sólo algunas ideas para hacerle pensar sobre su plan de copia de seguridad. Recuerde, doesn temporales de cuidado infantil? No siempre tienen que venir de una agencia de colocación niñera profesional, puede venir directamente de su propio vecindario.\nConseguir una niñera temporal para trabajar con rapidez\nEn circunstancias normales? D tener una gran cantidad de cuidado en la contratación temporal de una niñera para vigilar a sus hijos. A veces, sin embargo, no? S hay tiempo para pensar. Una buena calidad, profesional agencia de trabajo temporal niñera ayudará a aliviar algunas de sus preocupaciones por hacer una preselección de las niñeras que contratan. Esto es especialmente cierto si la agencia está orientada específicamente al lugar niñeras temporales. Si bien? S siempre es mejor ser capaz de dar algún anuncio, la agencia de trabajo temporal niñera comprenderá si surge una emergencia y necesita ayuda inmediata, el mismo día de cuidado de niños.\nEn una situación apurada, puede tener muy poco tiempo para obtener su niñera temporal al día en todo lo que debe saber. Por esa razón,? Una buena idea tener algo creado en caso de que alguna vez lo necesite. No esperar hasta que usted? Re estrés y tarde al trabajo para tratar de hash de un plan con una niñera temporal. Crear una hoja de información de la página y guárdelo en algún lugar a la mano. De esta manera, si alguna vez tiene que contratar a una niñera temporal, puede hacer referencia a la hoja, repasar rápidamente los puntos importantes y dejando el resto para que le lea más. Deje una lista de números de contacto de emergencia, todas las restricciones en la dieta de su niño puede tener, alergias, medicamentos, si tiene mascotas en el hogar, un mínimo de impuestos que usted espera que se lleven a cabo, y cualquier otra instrucción especial.\n¿Cómo llamar a la espalda como una niñera temporal\nUna de las habilidades más importantes que una niñera ocasional puede tener es la capacidad de pensar en el futuro, ser pro-activo, y presentar un currículum calificado y profesional. Si su meta es trabajar como niñera temporal, así como considerar la posibilidad de una niñera profesional temporal? Kit? de información vital que usted puede necesitar presentar a una nueva familia. Que? S frente, como una niñera temporal,? Van a ser llamados a trabajar para las familias que usted don? Sé, y que don 't sabe. Si estás trabajando con una agencia de colocación niñera temporal, la agencia probablemente pantalla para asegurarse de que son los que dices que eres, y que no tienes de antecedentes penales. Sin embargo, si estás siendo llamados a trabajar para una familia de la nada, ¿verdad? Ll parecer un verdadero profesional si usted tiene la siguiente información, o? Kit? listo para llevar con usted:\nTiene dos formas de identificación con usted cuando vaya a la casa.\nTraiga un formulario (que sea breve, la familia probablemente ganó? T tiene un montón de tiempo para llenar formularios) pidiendo tres números de contacto de emergencia, cualquier alergia a los niños pudieran tener, y con las instrucciones que usted necesita saber para manejar cualquier emergencia médica que puedan surgir.\nSu tarjeta de visita. Crea tu propia tarjeta de negocio único que se puede referir a las familias si necesitan cuidado de niños en cualquier momento temporal en el futuro.\nDejar una copia de su curriculum vitae con referencias detrás antes de ir.\nEstas son sólo algunas cosas que se muestran a la familia que usted? Eres un profesional y que? Serias acerca de cómo trabajar de nuevo. La próxima vez que necesite los servicios de una niñera temporal? Ellos acaban de llamar!\nEncontrar una niñera temporal en una zona rural\nSi usted vive en un pequeño pueblo, lejos de los grandes centros metropolitanos, tal vez no sea tan fácil de encontrar por última niñeras temporales minutos. Seguro que hay todo tipo de ofertas de trabajo temporal niñera en Internet, pero sí atender a su zona residencial?\nSi usted sabe que los trabajadores temporales son escasos servicios de niñera en su área, planificar con anticipación, para que usted sepa qué hacer ya quién llamar cuando te encuentras de repente en la necesidad de una niñera temporal. ¿Conoces otro padre que podía lanzar en en el último minuto? ¿Hay un estudiante en su área que intervendría si es necesario? ¿No? T tiene que pasar por una agencia de trabajo temporal del niño de asistencia formal para obtener la ayuda que necesita. De hecho, si no entran dentro del temporal los servicios de cuidado de niños cerca, siempre se puede colocar un anuncio a nivel local. Conoce a la gente en su área que puedan estar interesados en ayudar y asegúrese de preguntar sobre su disponibilidad de última hora. Después de todo, la naturaleza de un trabajo de niñera temporal es la capacidad de responder a las solicitudes de último minuto!\nRompiendo con el negocio de niñera como niñera temporal\nSi estás en la universidad o la universidad, tal vez incluso en la escuela secundaria, convirtiéndose en una niñera temporal es una buena manera de entrar en el negocio. En lugar de saltar con ambos pies, listos para comprometerse directamente a una posición de tiempo completo niñera, por qué no pensar que una niñera temporal de guardia? niñeras temporales de servir a un recurso valioso para los padres que necesitan última destacó los servicios de cuidado infantil minutos. Incluso los mejores planes hechos se desintegran y un padre recordará cuán útil y compromiso con la persona que estás! El truco es estar preparado para cualquier cosa en cualquier momento. Si de nuevo? en serio el tiempo su forma de trabajo en un tiempo completo oa tiempo parcial posición de niñera, él? s importante darse cuenta de que usted podría tener que hacer algunos sacrificios. It? S posible que sus propios planes que tenga que ser cancelada en el último minuto para dar cabida a alguien que necesita atención temporal infantil.\nUna niñera temporal llega a satisfacer una amplia variedad de personas y pueden obtener rápidamente una excelente reputación como la de pedir ayuda de última hora. Todo esto se traduce en términos de cómo su hoja de vida se ve y lo que sus futuros puestos de trabajo podría parecer. It? S bien que estipulan de antemano los días específicos en los que sabe que ganó el 't esté disponible. ¿Eso? S sólo ser profesional! Lo importante es que esté disponible cuando usted dice usted? Ll estar disponible.\nEstar preparado para los servicios de guardería de emergencia\nLet? S frente: el tiempo va a venir cuando? Vas a necesitar los servicios de emergencia de atención infantil. Hay muchas situaciones que están completamente fuera de su control. Es posible que tenga un viaje de negocios puede? Cancelar T y su hijo no se siente bien y de repente puede? Te vayas a la escuela. En ese caso, puede que necesite una niñera temporal para llenar el vacío hasta que el otro padre o tutor puede ser de origen al final del día. Sea cual sea la situación,? S importante saber qué hacer y dónde ir.\nAgencias de empleo temporal de cuidado infantil son una gran manera de ayudar a llenar los vacíos cuando los necesite. La vida es tan ocupada que? S suele ser difícil encontrar el tiempo para cuestionar lo que podía salir mal en términos de servicios de cuidado infantil. Sin embargo, es? Una buena idea estar preparado para cualquier eventualidad. Si el cuidado infantil de calidad es una prioridad para usted, contacte con uno de los muchos servicios temporales niñera disponible y registrar su nombre con ellos. Puede que nunca necesitamos, pero si lo hace, por lo menos usted? Ll estar en el expediente.\nNiñeras temporales están disponibles para la notificación de último minuto y puede ser invocado para ayudar cuando más lo necesitan.\nProbando un servicio de niñera temporal de\nContratación de una niñera temporal es una buena manera de probar las aguas. Si usted ha estado jugando con la idea de contratar a una niñera, pero sólo ¿no? T listo para sumergirse en la contratación de tiempo completo a alguien, este podría ser el camino a seguir. It? S importante ser honesto sobre el derecho de posición desde el principio. Desde el momento en que se publiquen? Trabajo niñera temporal? Enviar anuncio a la vez que alguien la entrevista para el puesto, asegúrese de que? honesto volver sobre ello. Don? T promesa de su temporal niñera eventual empleo de tiempo completo, si usted no está 100% seguro de que puede seguir a través. Usted puede, sin embargo, sugieren que existe la posibilidad de un nuevo empleo y quizás trabajar en un contrato de niñera.\nIt? S no poco realista para una niñera temporal para esperar algún tipo de compromiso, así que esté preparado para ofrecer un calendario garantizado. Tal vez usted? Ll alquiler de la niñera temporal durante un mes, o tal vez tres. Una vez más, escribir en el contrato de niñera y hablar con la niñera temporal antes de que cualquiera de firmar el documento.\nAl final del compromiso de trabajo negociado, usted tiene que tomar una decisión. Sea honesto con la niñera. Si usted no puede permitirse el lujo de contratar a una niñera en una base más permanente, le digo. Si usted piensa que podría estar interesado en la contratación dentro de un período de seis meses a un año calendario, dile! Usted no puede esperar que su niñera temporales de estancia temporal a una niñera mientras usted se sienta en la valla de la indecisión. Para comprar un poco más de tiempo, verdad? S bien a negociar un nuevo contrato si? S de un mes o más.\nTemporal niñeras que enseñan\nComo una niñera temporal, usted podría estar buscando formas para complementar sus ingresos. Claro que una niñera temporal es lo suyo, pero ¿por qué no el paquete de seguridad de todos esos años? experiencia y la entregue a la universidad o universidad local. Formación de coordinadores y el personal de las universidades están siempre en busca de caras nuevas para impartir cursos de educación continua.\nLa enseñanza de un curso de formación continuada implica generalmente de dos a tres horas de su tiempo, una o dos veces por semana, durante un período corto de tiempo. Como una niñera temporal, pensar en todas las experiencias que? He tenido y lo que? He aprendido de esas experiencias. La última vez que un niño pequeño hacinados tres vitaminas Picapiedra en la nariz le enseñó al menos tres clases diferentes:\n1) Mantenga todos los medicamentos, incluyendo vitaminas, fuera del alcance de los niños.\n2) A los niños les empuja todo lo que puede hasta las narices.\n3) El servicio de urgencias del doesn 't siento que las vitaminas son Picapiedra máxima prioridad en el protocolo de triage.\n¿Cómo se relaciona esto con la enseñanza de cursos de educación continua? Bueno, ¿verdad? Tengo el conocimiento suficiente allí para impartir un curso en materia de seguridad básicos del niño y / o cómo manejar una emergencia de la vitamina de peluche.\nCrear un currículum de la enseñanza del pasado y / o ganar experiencias y hacerse cargo de la universidad local. Dígales que usted? Re interesado en la enseñanza de un curso de la noche y ver qué pasa. Puede ser la manera perfecta de ganar más dinero y trabajar como niñera temporal.\nFin de semana niñeras\nMucha gente hace el trabajo por turnos. Las enfermeras, paramédicos, policías, guardias de seguridad, médicos, bomberos, etc, todas las horas de trabajo que quedan fuera del molde de nueve a cinco. It? S especialmente duro para las familias monoparentales, o en un hogar donde ambos padres o cuidadores acaban trabajando los cambios mismo, pero todavía tienen niños en casa para cuidar.\nLas personas que? He trabajo realizado cambios por un tiempo, probablemente tienen sus horarios en una ciencia, por lo que es fácil conseguir la abuela para cuidar a los niños en los días (o noches) cuando el cuidador está trabajando. El problema con el trabajo por turnos, sin embargo, es que no lo es? T siempre predecibles. Como cableada como su lista puede ser, alguien está obligado a se enferma o se van de vacaciones. De pronto usted y su pareja encontrará tanto los turnos de trabajo mismo. A menos que usted? Re interesado en dejar su casa poco Johnny 4-años de edad, solos por primera vez (sooooo no se recomienda), podría ser hora de llamar a una niñera temporal.\nUna niñera temporal o? Niñera fin de semana? se puede llamar con poco aviso. Si usted? He contratado a una niñera temporal antes, podría tener el lujo de llamar a ella directamente y pedirle que vuelva. Por otro lado, puede que tenga que volver a la agencia de colocación niñera y aceptar los servicios de una niñera diferentes. Antes de siquiera necesita una niñera temporal, echa un vistazo a las agencias de colocación de niñera para asegurarse de que al menos de base de antecedentes se completan. Las familias que necesiten niñeras temporales don 't tiene tiempo para esperar unos meses para los controles de volver. Sin embargo, si? Seguro de que la nueva compañía es legítima y tiene controles de antecedentes de manera oportuna, usted debe sentirse seguro de que usted? Volver por el camino correcto.\nTemporal niñeras para contratiempos temporales\ncircunstancias de la vida son impredecibles y, a veces sucede lo impensable. Un día usted? Nuevo una familia feliz y los cambios que viene, todo. Si estás en la posición inesperada de ser un padre soltero, no? S ayuda. Usted? D pensar que cuando golpea la tragedia, todo lo demás podría ir en suspenso por un tiempo, hasta que? Volver listos para recoger la antorcha. Por desgracia, doesn? T trabajo de esa manera. Las pilas de lavar. La familia necesita comer. Proyectos de ley deben ser pagados. doesn vida? t esperar.\nCuando golpea una crisis, la montaña rusa emocional está agotando. Puede haber días en que te sientes como si estás simplemente para mantener la cabeza fuera del agua. Hasta que te acostumbras a una nueva forma de vivir, podría ser una buena idea de llamar a una niñera temporal. niñeras temporales son una solución a corto plazo para ayudarle a volver en sus pies. No está seguro por dónde empezar? Hacer una búsqueda en Internet utilizando palabras clave como? Temporal niñera? para encontrar sitios web niñera. agencias de colocación en línea niñera le ayudará a encontrar la persona perfecta para el trabajo. En general, el registro consiste en responder a algunas preguntas acerca de ti y publicarla en el sitio. Usted ganó el 't conseguir mucho de forma gratuita, pero si usted paga el precio de membresía (diferentes paquetes para diferentes servicios) usted? Ll tienen más acceso a los perfiles completos de las niñeras temporales. En lugar de dar acceso inmediato a las niñeras temporales información personal, la niñera de sitios web por lo general las preguntas filtro y peticiones de la entrevista a una cuenta de correo electrónico genérica que las niñeras se puede utilizar para detectar los posibles empleadores.\nTemporales niñeras que salvar el día\nUna niñera temporal no es la Cenicienta. ¿Ella? No s va a convertir una calabaza en un carruaje o ratones en caballos. Cuando el reloj da la medianoche, ella ganó el 't huir de la escena. ¿No? Ella? No s la niña a trabajar como niñera temporal en un castillo que llega a ser princesa por una noche. Ella es, sin embargo, un salvavidas. En un apuro, puede ser llamado a salvar el día. Cuando la niñera de regular a tiempo completo en las llamadas enferma o tiene un horrible accidente de silla de jardín, las medidas temporales de niñera y se hace cargo con facilidad.\nNiñeras temporales son personas que buscan complementar sus ingresos, están tratando de entrar en la industria a través de oportunidades de adquirir experiencia de trabajo de vez en cuando, o niñeras jubilados interesados en mantener un pie proverbial en la puerta.\nPara las familias ocupadas que don? T tienen una gran flexibilidad en sus puestos de trabajo, verdad? S importante disponer de una lista fiable de niñeras temporales en la mano. Si bien la niñera temporal hará lo que pueda para hacerlo en un momento? S aviso, a veces hay circunstancias atenuantes que eviten que se produzca. Sin embargo, si la familia tiene pocos niñeras temporales que pueden ser llamados en caso de necesidad, que hace la vida mucho más fácil y mucho lessj estresante cuando ocurre algo inesperado.\nPrácticas en empresas como niñeras temporales\nLos estudiantes en formación para el trabajo con los niños podrían ser necesarios para completar en la semana de la formación en el trabajo antes de la calificación para la graduación. Esto podría incluir una temporada de trabajo como niñera temporal. Familias que viven cerca de los colegios y universidades pueden visitar el campus de registro para que presenten sus nombres como anfitriones de trabajo. Eso significa que? Dispuestos a volver a contratar a un estudiante como niñera temporal con el entendimiento de que al estudiante se le paga menos que a graduados cualificados, sino también la comprensión de que el estudiante ya tiene las habilidades para hacer el trabajo.\nLas familias que se acercan a las escuelas que tienen un interés en la contratación de niñeras temporales deben ser conscientes de que pueden ser objeto de escrutinio. En general,? S del estudiante? S la responsabilidad de encontrar sus propias prácticas de trabajo, pero la escuela sigue siendo responsable por si ocurre algo a los estudiantes. Por esa razón, es posible que quieran realizar al menos una verificación de antecedentes mínimos en la familia de acogida antes de aprobar la colocación.\nLa contratación de un estudiante como niñera temporal también tiene alguna responsabilidad. Por ejemplo, la familia tendrá que guardar notas en el estudiante, incluyendo detalles de sus hábitos de trabajo, la tardanza, las habilidades, la atención, etc de la familia probablemente se necesitará para completar una evaluación y lo presentará a la escuela al final de la colocación. La evaluación y la retroalimentación de la familia le da un impacto directo en el estudiante? S posibilidades de éxito. Una ubicación terrible trabajo como niñera temporal incluso podría significar la diferencia entre los graduados o no graduados.


Inicio >> Internacional >> Xavi Pascual y Panathinaikos, la unión hace la fuerza\nAnálisis del equipo griego\nAtenas, 19 de abril de 2016 a las 23:07 hora local.\nEl ídolo local Dimitris Diamantidis termina de jugar su último partido de Euroliga.\nMás tarde se retirará de forma definitiva y dejará huérfana a una afición triste pero orgullosa de que el número 13 de su camiseta traspase el umbral de lo terrenal y se convierta para siempre en eterno orgullo colectivo.\nAtenas, 14 de octubre de 2016 a las 21:15 hora local.\nPabellón Olimpic Sports Center ante casi 9000 espectadores. El Panathinaikos vuelve a la Euroliga sin su amado Diamantidis pero se estrena con victoria ante el Zalgiris.\nBamberg, 26 de octubre de 2016 a las 20:00 hora local.\nComienza una nueva unión. Panathinaikos y Xavi Pascual unen sus caminos en una andadura hacia una aventura con final incierto.\nEl de Gavá toma las riendas del equipo, tras la destitución de Georgios Vovoras, cuyo juego generaba muchas dudas y con el objetivo inteligible de hacer el mejor papel posible en una renovada Euroliga para quedar lo más arriba en la tabla y así lograr unos Play Off lo más cómodos posibles.\nA vista de los resultados, Pascual ha logrado un primer objetivo que en el inicio de su andadura no parecía tan fácil en una plantilla muy renovada, ya que más de la mitad del equipo de esta temporada es nueva.\nUna de las máximas en la Euroliga es que los equipos que están más arriba en la clasificación tienen una plantilla con una amplia experiencia en la competición. En estos momentos, los 4 equipos que lideran la competición: Real Madrid, CSKA, Olympiacos y Fenerbahce, una de sus mejores cartas de presentación es la experiencia de cada uno de sus jugadores y que son plantillas ya hechas, es decir, que cuentan con muchas horas de juego en común.\nPascual ha construido un Panathinaikos muy a su medida. Sólido y fuerte atrás, con alguna dificultad a la hora de anotar, pero efectivo en cuanto a resultados se refiere.\nEl juego que realiza este Panathinaikos de Xavi Pascual juega a posesiones lo más largas posibles, con un juego muy controlado y seguro a la hora de lanzar. Lo que le hace ser el equipo que menos pérdidas comete y el que tiene mejor balance entre balones robados y canastas realizadas.\nEs la mejor defensa del campeonato con una media de 73 puntos encajados. Sus jugadores forman la sexta defensa que más rebotes defensivos captura, la quinta en tapones, el quinto equipo que más balones captura y el séptimo equipo que más faltas personales realiza.\nEs el quinto equipo de la Euroliga que menos anota con una media de 77.86 puntos, el tercer equipo que menos tira de 2 puntos de la Euroliga y el 13º en acierto. Desde más allá de la línea de 6,75 es el segundo equipo que más intenta anotar pero en acierto está en novena posición.\nNick Calathes (Foto: Euroleague)\nDestacaremos al incombustible Nick Calathes. Con sus más de 11 puntos, 4.4 rebotes y 6 asistencias con una valoración media de 13,8. Pero de momento el que más valoración obtiene es Chris Singleton con 14,8. El americano anota 11 puntos y captura 6 rebotes. El también americano y ex baskonista Mike James es el anotador del equipo con una media de 14 puntos anotados en los 14 encuentros que ha disputado con los de Atenas.\nXavi Pascual tiene a su disposición una plantilla plagada de jugadores ex ACB. Está K.C. Rivers que destaca en su faceta anotadora con 11.4 puntos por encuentro. También está el “fuenlabreño” James Feldeine. Juega casi 22 minutos y pertenece a la sección de intendencia: 7 puntos, 1 rebote y más de 2 asistencias. Hemos incluido en esta lista de ex ACB al ala pívot James Gist, aunque su paso por Unicaja fue algo efímero. El americano tan sólo ha jugado 7 partidos, pero ha promediado casi 11 puntos y 5 rebotes. Y hemos dejado para el final al MVP de la ACB, Ioannis Bourousis. El pívot griego no es ese jugador determinante que llegó a ser en el Real Madrid y sobre todo en Baskonia; pero cuando juega es una referencia, en especial en el juego interior. Es el jugador del equipo que más faltas personales recibe, anota 8 puntos y captura 5 rebotes en los 18 minutos que está en pista.\nChris Singleton (Foto: Euroleague)\nCompletan la plantilla, el recién llegado Alessandro Gentile, los griegos Fotsis y Nikos Pappas; y los americanos Gabriel y Nichols. Todos ellos forman una amplia rotación, cuya práctica es muy dada a utilizar por parte del de Gavá. Bochoridis y Charalampopoulos tienen una presencia casi testimonial en cuanto a minutos se refiere.\nSus dos últimos partidos, frente al colista Galatasaray y a Brose Basket antes del deseado y necesitado descanso; los ha solventado satisfactoriamente por lo que se ha aupado hasta la quinta posición con 13 victorias, dos por encima del Efes Pilsen que es el octavo.\nLa unión entre Panathinaikos y Xavi Pascual va por buen camino. Lo que mandan son las victorias y están llegando. Aunque el baloncesto desplegado por el equipo no sea lo atractivo que pueda ser el de otros equipos; es un baloncesto efectivo, que al fin y al cabo es lo que cuenta.\nuriz ha respondido el Jue, 23/02/2017 - 13:52 Enlace permanente\nOjo al Coach of Year no pase a denominarse XP Trophy...xD\nshooter max ha respondido el Jue, 23/02/2017 - 11:57 Enlace permanente\nCharalampopoulos tiene que salir de allí cuanto antes. Sino va a ser otra promesa que se carga Pasqual\nmijuan ha respondido el Mar, 14/02/2017 - 21:28 Enlace permanente\nPues quién lo diría, pero le estamos añorando que no veas. El cambio de Bartzokas en lugar de Pascual ... un fiasco. El Barça del griego juega peor que lo hacía el de XP, pero además no se gana, cosa que sí se hacía con el de Gavá.\n"Virgencica, Virgencica, que me quede como estoy" ... qué cierto es el refrán.\nWendell ha respondido el Mar, 14/02/2017 - 17:56 Enlace permanente\nCuando el Pao se interesó por Pascual ya lo vi como un movimiento lógico, es un equipo en el cual "pega" por su estilo. Pascual es un buen entrenador, que cuida los detalles y con múltiples variantes tácticas, aunque su estilo no enamora al aficionado medio por no ser vistoso. Yo creo que su ciclo en el Barcelona se había acabado (llevaba tiempo además y la gente se cansa de ver siempre las mismas caras), pero al menos competía...su sucesor le ha encumbrado porque ahora el Barcelona encadena un partido malo tras otro. Más de una sonrisa maliciosa se le habrá escapado a Xavi al ver cómo está el patio ahora en Can Barça...\nligaturca ha respondido el Mar, 14/02/2017 - 16:21 Enlace permanente\n....balones a juanqui......\nEl día que lea un comentario constructivo tuyo, invito a birras en el bar, te lo juro, jajajajaja (sin acritud) :)\nligaturca ha respondido el Mié, 15/02/2017 - 16:46 Enlace permanente\nOtro " hit parade" es el..." javier, mete el micro ahi,......mete el micro ahiii, mete el micro ahiii" ( ramon trecet dixit)\nligaturca ha respondido el Mié, 15/02/2017 - 10:28 Enlace permanente\njeje por supuesto sin acritud, pero la patata no me da mas de si, pero es todo un " hit parade" el balones a juanqui...venga esas birras\nMochito ha respondido el Mar, 14/02/2017 - 23:02 Enlace permanente\nLe invitarías y seguido te haría un comentario negativo sobre lo poco que le gusta esa marca de cerveza. jiji\nWendell ha respondido el Mié, 15/02/2017 - 17:10 Enlace permanente\npelolovic ha respondido el Mar, 14/02/2017 - 14:19 Enlace permanente\nEl que contrató a Pascual ya sabía que no iba a llenar el pabellón por el espectáculo, sino que obtendría un gran rendimiento medio de la mayoría de los jugadores y que defensivamente le permitiría ganar partidos que sin defender así no podría.\nAdemás la plantilla que tiene es muy de su estilo, jugadores sobrios, solventes en defensa (hasta Feldeine, que en Fuenla no defendía un pimiento).\nOtra cosa será en los enfrentamientos a 5 partidos con un equipo, ahí se verá realmente el nivel de Pascual y su PAO.\navino83 ha respondido el Vie, 17/02/2017 - 14:40 Enlace permanente\nel Palau está siempre todo vendido. tienes que ponerte en lista de espera si quieres abonos. otra cosa es que el abonado, vaya al campo o se vendan la entrada en el ''asiento libre''. yo conozco a una pila que son abonados de hace 15 o más años y van al Madrid en ACB y Euroliga, y punto. En Barcelona hay muchas cosas por hacer y cascarte un Barça - ICL Manresa para ver a Tomic meter triples cuando no cuenta para nada, muchos se quedan en casa.\nyo no tenía ninguna duda a que Pascual se le iba a echar de menos. encima, nos ponen a Mr Bean, que no tengo nada contra él, ni su baloncesto. pero, ¿será que no hay nadie de la tierruca (ya no hace falta que sea catalán, español tambien vale) o quedarse con Pascual, que como bien dices...........efectividad al poder\nMochito ha respondido el Mar, 14/02/2017 - 14:18 Enlace permanente\nArtículo necesario y más que oportuno. Pero no estoy de acuerdo con una cosa.\n"El pívot griego (Bourousis) no es ese jugador determinante que llegó a ser en el Real Madrid y sobre todo en Baskonia"\nEn vitoria hizo una temporada más que memorable mandando en un equipo que giraba entorno a él y siendo muy determinante. Pero es que en Madrid la única determinación que hubo, fue la de Laso para sentarle en el banquillo durante toda la temporada.\nEn cuanto a la dupla Pascual y Panathinaikos...encajan perfectamente porque siempre han tenido estilos parecidos: fuerte defensa, poca libertad en ataque, pero efectividad de resultados.


Rubén Pinar se reafirma como un gran torero en su triunfal gesta en Albacete\nEl diestro Rubén Pinar saldó hoy con cuatro orejas su gesta de enfrentarse a seis toros en solitario en Albacete, en una tarde con la que se abrió la feria taurina en la ciudad, y en la que el manchego dio un paso al frente en sus aspiraciones de funcionar de una vez por todas en la profesión.\nRubén Pinar salió a por todas ya en su primero, de La Reina, al que recibió a portagayola para después torearlo con muy buen aire tanto en los lances posteriores a la verónica como en un quite en el que intercaló chicuelinas y tafalleras.\nEl de Tobarra no bajó el diapasón con la muleta, diseñando una gran faena a un toro muy importante también de Joselito, al que entendió a las mil maravillas y toreó con mucha suficiencia por los dos pitones, con hilván y mando por el derecho, y con largura y muy bien aire también al natural.\nUn final por luquecinas y una estocada arriba dio paso a la primera oreja de la tarde, con fuerte petición de la segunda.\nEn el segundo, de Alcurrucén, Pinar pasó más de puntillas, ora por la propia condición del toro, al que no le sobraron las fuerzas, ora también porque cuando mejor estaba Rubén con él se partió una mano, teniendo que cortar por lo sano el torero, que fue silenciado.\nEl tercero fue un toro de Domingo Hernández que, fruto de su poca raza, sacó muy mal estilo en la muleta, midiendo una barbaridad en sus cada vez más aviesas y orientadas embestidas. Pinar no se arrugó con él y le plantó una sincera y firme batalla, al menos, para justificarse sobradamente con tan desabrido antagonista.\nEl de Victorino que hizo cuarto no le fue tampoco a la zaga, un toro mas justo de presencia, correoso y muy desagradable para estar delante, por esa manera de volverse y buscar los tobillos de un torero que volvió a dar la cara con él con una faena brillante desde el punto de vista técnico, y de mucha capacidad para no verse desbordado y mostrarse por encima de las circunstancias.\nLabor emocionante y emotiva a partes iguales, de torero maduro y muy resolutivo. La espada fue crucial para la concesión de la oreja que ya le aseguraba la Puerta Grande.\nOtro apéndice más paseó Pinar del quinto, un buen toro de El Tajo con el que mostró su mejor versión al que recibió en la puerta de chiqueros y formó después un auténtico alboroto con tres largas cambiadas más y más variedad capotera.\nMuleta en mano rayó a buen nivel el albaceteño, entendiendo perfectamente lo que había que hacer para cuajar a un toro que se desplazó con franqueza, y con el que exhibió temple y mucho mando, amén de un final a base de alardes, poco habituales en él, y que gustaron, y mucho, a sus paisanos, especialmente las «poncinas» que interpretó. Estocada y otra oreja con fuerte petición de la segunda.\nY para coronar su exitosa actuación obtuvo un apéndice más del toro de Daniel Ruiz que hizo sexto por otra faena entregada, de buena firma al natural y abrochada de una estocada de la que salió trompicado, por fortuna, sin mayores consecuencias.\nToros, por este orden, de La Reina, extraordinario; Alcurrucén, flojo y que acabó inutilizándose durante la lidia; Domingo Hernández, sin raza y muy complicado; Victorino Martín, correoso y difícil; El Tajo, bueno; y Daniel Ruiz, a menos.\nEl balance artístico de Rubén Pinar, que actuó como único espada y lució un terno blanco y plata, fue el siguiente: estocada (oreja con petición de la segunda); estocada y descabello (silencio); pinchazo y estocada (ovación); estocada (oreja); estocada (oreja con petición de la segunda); y estocada (oreja).\nEn cuadrillas, Morenito de Arles y Víctor Manuel Martínez saludaron tras banderillear al primero.\nLa plaza registró más de media entrada en tarde soleada y de agradable temperatura.\nCrónica de Agencia EFE, Foto @RubenPinarR\nArtículo siguienteGrave cornada a Arturo Macías y dos toros de lío desaprovechados en Madrid


Goni coge el tren\nMarcelino refuerza su apuesta por el joven central y planea conservarlo en la titularidad contra el Salamanca. Ayala le acompañaría.\nEs el hombre del momento. Quizá porque su juventud, su origen aragonés, o simplemente su fútbol defensivo, basado en la sobriedad y la eficacia, despiertan un rayo de ilusión en este año tormentoso y desolador entre las cenizas de la Segunda. Quizá porque sea uno de los ladrillos sobre los que reconstruir el futuro, un proyecto razonado o una esperanza. Quizá así lo piense también Marcelino, quien ha visto ese instante oportuno, el minuto, el segundo y la centésima precisos para abrirle la puerta, guiñarle un ojo y ponerle el peto de los importantes.\nAhora, Raúl Goni ha cogido el tren y se ha subido a la titularidad. Marcelino redobla su fe en él y en sus planes para chocar contra el Salamanca se contemplan pocas cosas que no sean un eje defensivo configurado por Ayala y Raúl Goni. Ayer ensayó con ellos hasta la extenuación. El viejo magisterio del Ratón y la incipiente práctica de Goni cogidos de la mano. Ni un momento separó Marcelino a la pareja de centrales en un ensayo que dejó más evidencias de lo habitual, donde se dosificaron en mayor medida las variaciones y los intercambios de petos. Entre otras cosas destacadas, las parejas naturales, es decir, el doble pivote, el dúo atacante, los laterales… apenas sufrieron alteraciones y siguieron una lógica simétrica.\nLa mañana ofreció como conclusión que el equipo se asemejará en trazos gruesos con el que empató en Alicante. Las novedades las pondrán Ayala y Ewerthon, desplazados al banquillo en el último partido a causa de sus vacaciones extraordinarias, y que el sábado volverán al once salvo giro inesperado en la libreta de Marcelino. Sin embargo, quizá otras decisiones ensayadas ayer por Marcelino cobren tanto impacto o fuerza novedosas pese a no conllevar agitación alguna en el equipo. Se tratan más bien de medidas que parecieron urgentes o eventuales hace una semana fruto de las circunstancias y que hoy son sólidas alternativas para repetir contra el Salamanca. Se hace referencia a tres nombre concretos: Zapater, que apunta a permanecer en el lateral derecho; Songo'o, candidato a repetir en banda, en este caso partiendo de inicio desde la izquierda, donde acabó contra el Albacete tras intercambiar de lado con Jorge López; y se hace referencia, sobre todo, al mencionado Goni.\nSu vigencia en la alineación no se encuadra en un contexto cualquiera. Ni se avecina un partido más ni la concurrencia en la demarcación está vacía. El Zaragoza se juega el liderato, el vestuario arde en deseos de conseguirlo y ya se habla del partido más importante de los jugados hasta el momento. Por este lado gana fuerza la decisión de Marcelino de alimentar el cuentakilómetros de Goni. La competencia que puede superar el joven canterano también impide obviar el peso del movimiento de Marcelino. Con Pulido y Pavón plenamente recuperados de sendas lesiones, al técnico del Real Zaragoza le brotaba delante un intenso dilema: estirar su confianza en Goni o apostar por alguno de los miembros de la vieja guardia, Pulido, Pignol o Pavón. Finalmente, Goni parece imponerse, gracias a sus dos últimos notables partidos como titular frente a Alicante y Albacete, especialmente en este último, donde le negó dos goles sobre la raya al rival, le sirvió uno a Braulio y se desplegó con éxito como un central atento, rápido, intuitivo al corte y limpio con el balón en los pies. Otro damnificado por la titularidad de Goni será Chus, que se cae del equipo después de provocar el fatídico penalti de Albacete. Además de Goni, la alineación contendría a López Vallejo, Zapater, Ayala, Paredes, Jorge López, Generelo, Gabi, Songo'o, Ewerthon y Oliveira, de nuevo, reunidos en la delantera pese al incansable oficio de Braulio, cuyo esperado gol no parece ser suficiente.


‘MasterChef Celebrity’, la joya de la corona de La 1 a pesar de su bajada : Anime, Cine, TV, Streaming y Video Juegos\nMasterChef Celebrity 4 celebra esta nochesu gran final con Tamara Falcó, Félix Gómez, Vicky Martín Berrocal y Boris Izaguirre jugándose el triunfo. Lo hace después de doce galas, lo que le convierte en la edición más larga hasta ahora celebrada, y mejorando su cuota de pantalla respecto a la edición anterior.\nSin embargo, diversos factores como el posible desgaste tras cuatro ediciones, la competencia contra GHVIP en su primera gala o el mayor número de galas, le han hecho perder espectadores. Concretamente 500.000 respecto a la anterior edición.\nEl talent de cocina ha perdido medio millón de espectadores respecto a la anterior edición\nSegún datos de Kantar, MasterChef Celebrity anotó en su primera edición de 6 galas un 23,7% y 3,2 millones de espectadores, en la segunda un 23,5% y 2,7 millones en sus 10 galas, en la tercera un 20,5% y 2,8 millones en sus once galas y en la cuarta promedia de momento un 21,4% y 2,3 millones.\nA pesar de ello, no obstante, el talent de cocina producido por Shine Iberia sigue siendo la joya de la corona de la cadena pública ya que actualmente ninguno de sus formatos obtiene los datos de audiencia del programa.\nCon estos registros, además, ayuda a la cadena a mejorar su cuota de pantalla mensual, la cual se encuentra actualmente en un escaso 9,8%. Es decir, 11,6 puntos menos que el programa de cocina.\nAsí, por ejemplo, los días en los que La 1 emite MasterChef Celebrity su media diaria se dispara por encima del 11% de cuota de pantalla cuando habitualmente apenas llega al 9%. Sin ir más lejos, el pasado miércoles su 20,8% de cuota de pantalla llevaba a la cadena pública a anotar en el día un 11,5% y batir a todo un peso pesadode nuestra televisión, La que se avecina, que anotó en su regreso un 20,8%.\nSus registros en diferido\nAsimismo, como ya analizamos en este medio, el concurso consigue mejorar su audiencia en diferido hasta en un 20% por lo que su media final se estaría disparando hasta los 2,7 millones de espectadores y casi un 23,5% de cuota de pantalla.\nDe hecho, según el ránking publicado por GECA, la segunda y tercera gala de MasterChef Celebrity consiguieron sumar en diferido 462.000 y 440.000 espectadores, respectivamente, en diferido.\nCon estas parece más que evidente que en la Corporación ya están pensando en una quinta edición de la joya de su corona. Antes, no obstante, le tocará estrenar estas navidades la séptima edición de la edición junior y ya en el segundo trimestre de 2020 la octava de la edición senior.


23 de febrero1981-2012 | blog de Montserrat Ponsa\n23 de febrero1981-2012\nCuanto se ha escrito en la História de nuestro país y del mundo en estos 31 años. ¿Palabras clave en el mundo global?\nDemocrácia-Policía-Armas-Terrorismo-Guardia Civil- Justícia-Jueces-Corrupción-Casa Real- Tribunal Constitucional-Presidentes Gobierno-Diputados-Bancos-Acreedores-Deudores-Desaparecidos-Hambre-Violencia de Género-Agua-Petróleo-ETA- Odio-Nucleares-Bombas racimo-Paraísos Fiscales-Droga-Desalojos-Guerras santas-\n¿Quénos está pasando? Hemos olvidado nuestra condición de seres humanos vivos con Derechos y Deberes. ¿Por qué somos tan perversos? ¿Qué es un ser humano?\nHombre o mujer nacido de hembra tras 9 meses de gestación cobijado en el útero materno. Al nacer, ese personaje tiene ya derechos y deberes que deberá atender a lo largo de su vida, el primero delos cuales es AMOR, que vertirá sobre sus progenitores, hermanos família y en todos los demás componentes del mundo que le ha tocado vivir.Hice esta reflexión para llegar a la situación en la que nos encontramos, un mundo complejo donde el AMOR se fue de vacaciones o se escondió por miedo al ODIO elemento dominante en la sociedad actual, odio-miedo al otro, no sea que me quite lo que me corresponde: amor, trabajo, un puesto en la sociedad,, dinero, y un largo etc. Tras una larga dictadura España consiguió la Democrácia en tiempos de fragilidad, nada estaba seguro, todo se tambaleaba cual flan en un plato. El 20 N 1975, saltó a la palestra la crónica de una muerte anunciada, la de Franco, en TV, a cargo de su Ministro Arias Navarro que llorando, dijo Franco ha muerto. Se inicia la máxima autoridad de aquel Rey que Franco había preparado-educado en sus convicciones junto a los Ministros del «reino». El 11 de diciembre de 1975 Adolfo Suarez entró en el primer gabinete de Arias Navarro formado tras la muerte de Franco, por sugerencia de Torcuato Fernández Miranda y el beneplácito del Rey. Su proyección hacia la titularidad de la Presidencia del Gobierno aumentó gracias al apoyo de la Corona y también el popular, por sus políticas reformistas. En julio de 1976 el Rey Juan Carlos I le encargó la formación del segundo gobierno de su reinado y el consiguiente desmontaje de las estructuras franquistas. Suárez era un perfecto desconocido para una mayoría del pueblo español. No obstante, a sus 43 años aglutinó a políticos de su generación con ideas democráticas. El 15 de junio de 1977, por primera vez en España desde 1936, se celebraron elecciones generales libres. Adolfo Suárez se alzó como vencedor, al frente de un conglomerado de formaciones de centroderecha, bajo las siglas UCD (Unión de Centro Democrático). Las Cortes salidas de aquellas elecciones, convertidas en constituyentes, aprobaron la Constitución, que el pueblo español refrendaba el 6 de diciembre de 1978. El 3 de marzo de 1979, Adolfo Suárez ganó por segunda vez unas elecciones generales, e inició su tercer mandato como presidente del Gobierno. Sin embargo, las tensiones crecientes en su propio partido, le llevaron a presentar su dimisión el 29 de enero de 1981. Su gran mentor-colaborador fue el teniente general Manuel Gutierrez Mellado. A su cese fue nombrado Calvo Sotelo para sustituirle.\nEl 23 F a las 18,23 h, un pelotón de guardia civil al mando del teniente coronel Antonio Tejero entró en el Congreso de Diputados en Madrid mientras se votaba la investidura de Leopoldo Calvo Sotelo, miembro del mismo partido de Suarez, al que debía sustituir. Guardamos unas imagens que nunca se nos olvidaran, el forcejeo de Gutierrz Mellado con Tejero, tras aquel grito aterrador de todos al suelo, y las de Suarez y Carrillo igual que Gutierrez Mellado en pie desafiando a los asaltantes. El resto, debajo de sus sillones. La TV y las radios emitian solo Marchas Militares lo que provocó gran desasosiego y miedo a la población. Recuerdo que estabamos reunidos en mi casa en Consejo de Redacción del Semanario Plaça Gran. Intentamos sin resultado, averiguar de nuestros «contactos» qué era lo que estaba ocurriendo de verdad. Nuestros políticos desaparecieron del mapa, TODOS, Rey incluido. La previsión olía a zozobra, muchos esperando ver donde alistarse…sobretodo los de más arriba.\nLa intervención del rey -que jugó primero a deshojar la margarita- a la una y cuarto de la madrugada del 24, ordenó a los sublevados de retirarse a sus cuarteles. Acabó aquella paródia que de noche, paseó tanques y hombres armados por Valencia y otras capitales. Pasado el mediodia los asaltantes se entregaron, y sus «Señorías» pudieron regresar a sus casas tras aquella experiencia. Los asaltantes golpistas quedaron a disposición militar. La jornada del 24-F fue testigo de una de una gran manifestación popular de repudio, un millón y medio de personas se congregaron en Madrid detrás de una pancarta que rezaba ‘Por la libertad, la democracia y la Constitución’. Es preciso que nuestros jóvenes estudiantes conozcan nuestra historia recién, podrán comprobar que nada es fácil, debemos seguir en la lucha, como decía Adolfo Suarez PODEMOS!\nThis entry was posted on jueves, 23 de febrero de 2012 at 12:18 pm and is filed under Caminos de Paz, crisis....\tYou can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.


La proliferación de vello en zonas del cuerpo no esperadas a raíz de un desequilibrio o anormal metabolismo de las hormonas androgéncias es un problema estético que suele afectar a muchas mujeres causándoles ansiedad y temor al rechazo social.\nHay dos tipos de hirsutismo: el central o el periférico o idiopático.\nEn el primer caso los órganos afectados son el ovario, la glándula suprarrenal o la hipófisis.\nEl hirsutismo periférico o idiopático aparece al inicio de la pubertad y no hay indicios de un aumento de la hormona circulante, de ahí que se lo llame idiopático ya que su origen se desconoce. Por lo que parece, la base del hirsutismo periférico se hallaría en el órgano diana, en este caso los folículos pilosos, debido a una hipersensibilidad a la hormona circulante en niveles normales de la misma. Esta hipersensibilidad podría deberse a la acción de la hormona 5-alfa-reductasa presente en los folículos pilosos. Con esto aparecería vello más grueso de lo normal, con mayor pigmentación, ya sea en zonas concretas o de manera generalizada. No cursa con alteraciones del ciclo menstrual ni con problemas de fertilidad como sí ocurre con el hirsutismo central.\nEl hirsutismo central se relaciona con diversas patologías:\n1. El hirsutismo de origen ovárico como el síndrome del ovario poliquístico, los tumores ováricos y la hipertecosis ovárica\n2. El hirsutismo de origen suprarrenal como la hiperplasia suprarrenal congénita, el Síndrome de Cushing o los tumores suprarrenales.\n3. Hirsutismo de origen hipofisiario\nLa elección del tratamiento para el hirsutismo dependerá por tanto del punto de origen, de las manifestaciones clínicas con las que converja y la edad de la paciente. El objetivo es ralentizar el crecimiento de nuevo vello, pero no se podrá actuar sobre el ya presente. Dado que los resultados no se ven sino a largo plazo las pacientes suelen recurrir a medios cosméticos en el interín. En aquellas pacientes que padecen obesidad, bajar de peso puede mejorar los desequilibrios hormonales y menstruales.\nPara evitar el rechazo social, las mujeres con hirsutismo tienden a ocultar su cuerpo, a recluirse y a no mantener relaciones sexuales. Son muy comunes en ellas los estados de ansiedad y de depresión por los problemas de autoestima que el hirsutismo despierta en ellas.\nLos resultados de los tratamientos no se observan hasta transcurridos los nueve o doce meses, lo que lleva a que las pacientes se precipiten a abandonar la medicación prematuramente. Es importante por ello, informales acerca de las carácterísticas del tratamiento y aportarles ayuda psicológica.


Los trabajos y los días: Manga Ancha - La estrategia del agua\nManga Ancha - La estrategia del agua\nPerdón por poner a este individuo que encabeza la entrada. Es sólo para que pinchéis aquí y accedáis, si queréis, al vídeo que rodaron y colgaron en su nuevo espacio Manga Ancha los amigos de elmundo.es. Habla, entre otras cosas, de La estrategia del agua, la novela que ya está en las librerías, conforme anunciaba la entrada de la semana pasada.\nTenéis todavía más información en otros espacios de elmundo.es:\n- La prepublicación del primer capítulo de la novela.\n- Una entrevista.\n- Una historia real con la que la novela, aun siendo ficción, tiene algo en común.\nY para que no falte nada, os inserto más abajo el texto de la cuarta de cubierta (o contra) del libro. Por cierto, que no es el que va en la primera edición, por culpa de unos duendes de imprenta, que colaron la versión anterior (con una errata -falta de concordancia de género- incluida). Pero espero que el texto bueno se incluya en la segunda. Dice así:\nMuchas gracias, de corazón, a todos, por la generosidad con que volvéis a acoger a estos guardias. Con vosotros al otro lado da gusto escribir.\nPublicado por Silva, Lorenzo en 14:13\nEtiquetas: Bevilacqua, Chamorro, elmundo.es, La estrategia del agua, Manga Ancha\nSeguro que esta nueva historia de Vila y Chamorro va a estar a la altura del resto. Gracias por regalarnos estas novelas, Lorenzo.\n4 de marzo de 2010, 0:49\nGracias a ti por esta nueva novela de los "guardias" y hacernos la existencia un poco más feliz. Mis mejores deseos para ti Lorenzo, tanto en lo personal como en lo "laboral".\nOtra entrevista, tres críticas y un reto zaragozan...