¿Por qué los académicos tienen miedo a los dragones? | Revista Contrapunto\npor Fran LiñeiraOct 23, 2020\nCrecí, como todos nosotros, en un mundo donde los lectores serios leían literatura seria y las cosas de frikis eran para los frikis\nHay un problema terminológico en la teoría literaria. Es este un hecho nunca visto y asombroso. I’m shook. Tiene que ver con el uso del término “fantasía”, con cuya intensión no coinciden ni editoriales, ni público, ni académicos, ni autores, críticos, historiadores o siquiera comentaristas casuales. Ni siquiera en la academia, perpetuando el tópico, existe nada similar a un consenso. Ni idea de qué queremos decir con ese lenguaje científico preciso que debería servir para hacer avanzar la disciplina. Y eso que, desde los ochenta (década arriba, década abajo), hemos observado una auténtica explosión de teóricos que se han ocupado, con minuciosidad y mimo, de intentar delimitar la bola informe de la fantasía y lo fantástico. Son palabras disputadas que refieren la categoría y el efecto. Es un poco como hablar de literatura y literariedad: herramientas útiles para crítica y clasificación, pero convenientes trucos de manos que desaparecen cuando nos fijamos en ellos. Haciendo un símil colorido, a pesar de que el azul sea aguamarina para Juanita y celeste para Pepita, mínimo común múltiplo, todo es mar y el pulpo puede ser perfectamente un animal de compañía. Para qué precisión cuando podemos tener consenso.\nEs obligado referirse, además, a la mermada casta de los negacionistas, que todavía los habrá y que, por ignorancia, interés o malicia, tratan a la literatura fantástica como cuentos para niños (como si fuera insultante) o una suerte de género menor, apto solo para un público mercantilizado, idiotizado, lobotomizado e incapaz de asumir la Gran Literatura. Un juego inconsecuente de la imaginación, una fórmula vendemotos, frente a otras cosas más serias. Por suerte, son los menos, aunque hayan sido los más. De las gentes que acusan la relación de la fantasía con la brujería o el satanismo no me ocupo. Me declaro incompetente en ese ámbito y que otra persona lidie con ello. Vade retro.\nLa pregunta que encabeza este texto viene a cuento de la tendencia de un cierto sector de la academia y la crítica a ignorar en sus clasificaciones de lo fantástico y la fantasía a lo que podríamos llamar de forma laxa, ahora que no nos oye nadie, fantasía épica, sword-and-sorcery, alta fantasía, o mundos épicos imaginarios (un término feliz de Cáceres Blanco). Recuerdo haber sentido una sorpresa profunda cuando, hace mucho tiempo, en un lugar muy lejano llamado 2019, Marlon James recibió una buena cantidad de atención y críticas positivas por Leopardo negro, lobo rojo. Lo curioso no es tanto que hubiera para el libro buenas palabras en los círculos habituales, sino que fuera un tocho de raíz tolkieniana lleno de fórmulas y arquetipos genéricos. No soy el único que se sorprendió, porque, en palabras de Calvo en Jot Down el libro avanza “sin disculpas, sin coartada, sin doble fondo metafórico. Es lo que ese mismo lector «serio» hace diez años habría considerado el equivalente en forma de libro a las palomitas con mantequilla”. Además, es magnífico, que siempre ayuda. A la fiesta de la fantasía chic, la buena, dejamos pasar a Borges, Cortázar, Iwasaki, Hoffmann, Le Guin o Murakami, pero que el profesor Tolkien se quede fuera. Está muy pesado con Beowulf.\nVamos a mancharnos las manos con la teoría, para aclarar de qué hablan los académicos al hablar de fantasía. Grosso modo, encontramos cierto debate entre los partidarios de acotar la fantasía como un género histórico (de los de toda la vida, vaya, un grupo de obras parecidas) o como un modo. Esto último es un término que indica aspectos de un texto, cualidades, vertientes… y que ha servido para expandir el concepto, para convertirlo en ahistórico y pluriartístico. Que me sirve para un Harry Potter y para un La Tempestad y para un cuento chino o para lo que haga falta, oiga.\nEste “modo fantástico”, que se equipara así a textos grotescos o cómicos. Un poco como un adjetivo: lo ponemos detrás de lo que sea y ya está descrito; podría haber, así, una novela picaresca fantástica o un cuento de Borneo fantástico. Lo que entendamos como sobrenatural en todas las épocas lo metemos en ese cajón y a otra cosa, next. Ah, pero los problemas acuden solos, porque es lo que tiene la teoría y la minuciosidad, que siempre van buscando bulla. ¿No es esto mirar al pasado con gafas del presente? ¿Un milagro cristiano es fantástico? ¿Un mito? Para un lector actual igual sí (o igual no, que de todo hay), pero ¿cómo se concibieron?, ¿cómo teología, alegoría, historiografía?, ¿un vacile hacia el futuro?\nAdemás, para sustentarse teóricamente, en el modo los académicos se apoyan en conceptos más abstractos, más alejados de la realidad tangible de lo contemporáneo, y, por ello, más sujetos a prejuicios individuales y colectivos. Estética, pragmática o psicoanálisis (que no psicología) son algunos de las disciplinas invitadas a meter baza. El problema que presentan algunas de estas argumentaciones es que tienden a basarse en trabajos de empirismo, digamos, flexible. Uno de los capos es, claro, Freud, de quien es conocida la anécdota de que improvisaba conferencias fariña mediante. Fue, junto con su cohorte de discípulos, uno de los primeros en conceptualizar lo uncanny. Pero lejos de lo anecdótico, que siempre es divertido, pero simplifica, se ha hablado de fantasía como modo definiendo lo fantástico como una función que tiene que ver con el lenguaje, con la psicología, la economía, con lo lúdico, el mito o la evolución literaria natural. Tolkien, por caso, decía que la adjetivación era la piedra angular. Desde el momento en el que podemos separar volador de un pájaro y aplicarlo a otros sustantivos (como burgués, por ejemplo), empieza la rave de la imaginación. ¡El espectacular burgués volador!\nO sea, que fantasía como modo bien, pero no tan bien. Luego tenemos a los partidarios de lo fantástico como género histórico. Para este grupo, lo fantástico tiene que ver con una reacción a la racionalización de la sociedad a partir del XVIII (ya se sabe, la ciencia no nos acaba de gustar), y se caracteriza por un conflicto entre (nuestra idea de) lo real y lo imposible. Son textos en los que existe una transgresión entre lo real y lo imaginario: para que nos entendamos, nos presentan un universo narrativo realista en el que aparece un elemento que viola las reglas del mundo. Así lo dice Rabkin y gente variopinta como Dostoievski (!) o Vax van en la línea. Los teóricos que trabajan sobre estos conceptos suelen citar a Freud, a Belevan, a Todorov y, sobre todo, a Caillois. En función de su aceptación como “mundo real” por parte de los personajes y el receptor, Todorov (que por la claridad de su clasificación ha sido ampliamente utilizado) distingue entre insólito, maravilloso y fantástico; y a este último le reserva la zona de conflicto entre lo real y lo imposible. Separamos de lo fantástico a textos en los que hay un mundo secundario en el que las reglas naturales que se rompen no le causan sorpresa a los personajes. Dos cositas: ¿por qué lo que opinen los personajes es base suficiente para una clasificación? Y, ¿por qué ese interés en separar fantasía y maravilloso? Para aportar contexto, buscamos y añadimos que Todorov escribió estos asuntos en los 70. A El señor de los anillos le fue otorgado el International Fantasy Award a finales de los 50 y, como ha dicho Andrés Sánchez de Mora, pasó pronto a ser un peso pesado en el ámbito internacional. ¡Fantasy!\nY claro, no sugeriría que no pudiésemos establecer subgéneros dentro de lo fantástico, pero ¿es sensato aplicarle la etiqueta general que se venía usando a esta categoría particular? No vamos a sospechar de ideologización, pero vamos a sospechar de ideologización: hay obras a las que, consciente o inconscientemente, se las intenta excluir del canon. Esto ha pasado detoalavidadedios, pero, en un género/modo con tanta capacidad subversiva como lo fantástico, es particularmente político. Qué curioso que sea, además, literatura popular la que se tiende a aislar ya desde la nomenclatura. Algo de esto encontramos en Fantasy. The literature of subversión, de R. Jackson, aunque siga de cerca las teorizaciones de Todorov. No se puede tener Todorov.\nHay otro problema con esta clasificación de lo fantástico-insólito-maravilloso, un tanto más escarpado, y es que la transgresión entre lo real y lo imaginario de la que hablan tiene lugar en la ficción. Para estos teóricos habría una diferencia significativa entre Miau y La historia interminable en cuanto a generación de mundos narrativos y solo en uno realista en el que intervenga un elemento sobrenatural se podría dar lo fantástico porque allí se crea esa sensación de inquietud propia del efecto estético. Ya. Se está asumiendo el espacio ficcional como un duplicado del ámbito cotidiano en el que se mueve el lector. Una ficción que imita a la realidad sería interpretada como realidad por el receptor. Y eso depende. Depende de si es un lector contemporáneo al texto, de cuestiones de clase, raza, género, espacio y hasta del momento de la lectura. Supone un lector “normal” y una serie de lectores “anormales”. Madrid o la Tierra Media se pueden considerar ficciones con diferencias menores de lo que pueda parecer y la cosmovisión (ideológica, pero también espacial) de Galdós no tiene por qué ser representativa o siquiera coincidir con la de ninguna otra persona de su sociedad. ¿Y Zola, Balzac, Austen? ¿Son realistas porque no hay nada sobrenatural en sus textos? ¿No quedamos en que había grandes problemas con el método científico puramente naturalista de escribir que proponía Zola precisamente por la imposibilidad de copiar tal cual la realidad? Se puede contraargumentar que son realistas porque intentan reproducir las estructuras de lo social, tal y como es vivido por ellos, en sus textos. ¿No podemos decir lo mismo, mediante un proceso de estilización distinto, de la lírica?, ¿o de lo fantástico? ¿No es El Señor de los Anillos, al menos en parte, una respuesta a los horrores de la Gran Guerra? ¿No es Canción de Hielo y Fuego una oda a la individualidad de sus personajes y a la complejidad sombría del mundo contemporáneo? ¿No expresa Le Guin preocupaciones de género e identidad muy actuales? Y eso yendo a los ejemplos más canónicos. Si nos metemos en harina contemporánea, en literatura a pie de calle, pues ya tal. Y la metaficción, y la permeabilidad entre esos supuestos fantástico y maravilloso y el cine y los podcast y las ambigüedades y en fin, que yo qué sé.\nUn teórico tan fino como David Roas (que, entre otras cosas, ha ganado premios por escribir ensayos sobre teoría de la fantasía, cosa nada menor, es decir, cosa mayor) tiene también cosas que decir acerca de Tolkien, Martin, Sanderson o Le Guin. Comenta que «los espacios en los que se ambientan los cuentos de hadas o El señor de los anillos son mundos autónomos que no ponen en cuestión nuestra noción de realidad. No hay en ellos posibilidad de transgresión ni, por tanto, efecto fantástico sobre el receptor» (2011: 47). Digo yo que nuestra idea de realidad siempre interviene en el texto, al emitirlo y al recibirlo, y que reproducirla en él es una forma de abstracción. Mímesis y copia, verdad y verosimilitud no significan lo mismo. Ojalá, porque nos ahorraríamos todo este debate y podríamos pasar a los postres, pero no es el caso.\nNuestra realidad objetiva, si podemos aislarla como elemento suelto, no interviene de algún modo místico en el texto, que es ficticio y está hecho de palabras y, aunque lo hiciera, sería una perspectiva de la realidad, terriblemente mediada por lo que Escandell llamaría las «representaciones» del emisor, es decir, los datos y piezas de información que interviene en la producción e interpretación de un acto comunicativo. Y la literatura en general, y la fantástica en particular, son actos comunicativos. Lo de hacer un copia-pega de la realidad sin más es como decir que la última autobiografía de M. Rajoy es absolutamente objetiva. A ver. Seamos serios.\nPero vamos a jugar en esos términos. Se niega la posibilidad de que un mundo maravilloso transgreda la realidad. Pero todo en un texto así, como en un buen grupo punk, es transgresión, al menos a dos niveles:\na/Nouménico (que es una forma elegante y kantiana de decir el objeto por sí mismo): en la realidad existe una novela que describe con todo detalle un mundo inventado. Piénsese en la longitud de estos libros. Con TODO detalle. Esto es transgresor per se. ¿Si vienen los venusianos y lo encuentran cómo demonios lo van a explicar?\nb/Por contraste: En ese mundo autónomo, diferente, se encuentra la sintaxis de lo real, es decir, personajes que actúan con verosimilitud, relaciones, diálogos. Exactamente igual que en una novela realista. Lo que nos llama la atención y transgrede es el contraste: ¿qué leches hace un fauno aquí?\nConvertir lo fantástico en un género histórico, en estos términos, tiene la consecuencia, curiosa, de marginalizar a los géneros más populares (el weird, el pulp, los mundos épicos imaginarios). La terminología no es inocua, porque limita el estudio y determina el prestigio. Uno no puede evitar pensar que es una especie de rito de paso, que la hegemonía académica tolera algunas formas de lo fantástico, pero no otras; particularmente, las que involucran a un público masivo y popular. Resulta un tanto paradójico: como estudiantes de la cultura, del predoc más humilde al más alto catedrático, deberían interesarnos los productos culturales influyentes.\nPero tampoco se libran aquellos, como hemos visto, que hablan de lo fantástico como modo, que también tienden a aislar a estos mundos secundarios. El libro de Jackson (Fantasy. The literature of subversion), que adopta esta perspectiva, es un ensayo espectacular en muchos sentidos, pero llegamos a la página nueve y encontramos que Lewis, Tolkien o Le Guin (traduzco) “pertenecen al reino de la fantasía más definido como faery (…) las alegorías religiosas y morales, parábolas y fábulas que informan las historias de Kingsley y Tolkien se mueve lejos de las implicaciones inquietantes que se encuentran en el centro de lo puramente fantástico” (2003: 9). Con respeto, pero llamar a El señor de los anillos una alegoría, reducirlo a eso, es bien complicado de sostener en un análisis serio.\nMás allá de los detalles más teóricos (ambas corrientes tienen argumentos convincentes a favor y en contra, y, de hecho, podrían ser compatibles), hay que ir de frente contra la elitización (toma palabro) de la investigación y de lo fantástico. Y eso supone reclamarlo como contrahegemonía, como género popular que puede contestar a la realidad y proponer alternativas: a nivel literario, sí, pero también a nivel social. Y los mundos secundarios son un instrumento poderoso en este sentido.\nYa se han descubierto mis colores. Caiga el telón. No sé si es importante definir exactamente lo fantástico (Attebery lo llama un fuzzy set: una categoría sin límites precisos), pero sí es importante que, en cualquier definición, incluyamos a Tolkien y a los mundos autónomos. No solo porque son una de las características señeras de la estética contemporánea (la posposmodernidad, siendo finos), sino porque todos los actores (editoriales, lectores, autores, críticos), los consideran no solo como ejemplos de un género fantástico, sino como ejemplos paradigmáticos de la fantasía. Y esto conecta con un problema mayor en la academia que, siguiendo a Bastian Baltasar Bux, podemos llamar de la torre de marfil y que tiene que ver con el alejamiento de la investigación, particularmente la humanística, de las preocupaciones y opiniones de ese vulgo al que debería deberse.\nDice Attebery, y tiene razón, que la historia de la teoría de lo fantástico se puede entender como la imposición de unas restricciones concretas en el modo fantástico. Y oye, a ver si nos aseguramos de que no solo los eruditos y a los textos que a ellos les parezca que molan tienen voz en esta categoría. Porque cuando solo hay un gatekeeper y su opinión, bueno, ahí sí entramos en el terreno de lo inquietante. Hay un problema terminológico en teoría de la literatura, y eso no es nada nuevo ni es algo que se vaya a solucionar. Pero sí podemos dar pequeños pasos. La fantasía, dice Le Guin, es cierta. No es factual, pero es cierta. ¿Qué significa esto para los mundos autónomos que han absorbido a tantos lectores, televidentes, oyentes? No tengamos miedo a los dragones. En el fondo son mansos. Abracemos, con objetividad y sin perder de vista a la sociedad, a los modos populares. El primer conflicto es el de los nombres. Que se llame a Tolkien a la mesa. Igual hay algo que aprender.\nAnteriorNana de tormenta\nSiguienteDe lo que vive, de lo que muere. “Da dolor”, de Pilar Adón


La Diputación promueve entre los ayuntamientos acciones para la lucha contra el cambio climático - Málaga Viva\nLa Diputación de Málaga está promoviendo entre los ayuntamientos de la provincia la puesta en marcha de actuaciones para luchar contra el cambio climático, especialmente contribuyendo a reducir las emisiones de dióxido de carbono (CO2).\nLa delegación de Medio Ambiente y Promoción del Territorio de la institución provincial ha organizado una sesión formativa, celebrada hoy, para que los ayuntamientos se impliquen más en este grave problema y para fomentar que se adhieran al nuevo Pacto de las Alcaldías para el Clima y la Energía, que se marca como uno de sus objetivos reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en al menos un 40 por ciento hasta 2030.\nEl Pacto de las Alcaldías es, desde 2008, el principal movimiento europeo en el que participan las autoridades locales y regionales que han asumido el compromiso voluntario de mejorar la eficiencia energética y utilizar fuentes de energía renovable en sus territorios.\nDurante la jornada que se ha celebrado hoy, con la asistencia de responsables políticos y técnicos municipales, la diputada de Medio Ambiente y Promoción del Territorio, Marina Bravo, ha explicado el papel de la Diputación de Málaga como entidad coordinadora del mencionado Pacto en la provincia de Málaga. Y ha incidido en la importancia de que los municipios implementen acciones que contribuyan a la reducción de los gases de efecto invernadero.\nIgualmente, en el encuentro se ha dado a conocer la situación actual de los PAES (Planes de Acción para la Energía Sostenible) ya firmados por los municipios de la provincia, y se ha informado sobre los nuevos PACES (Planes de Acción para el Clima y la Energía Sostenible), que contemplan diversas actuaciones prioritarias.\nActuaciones de la Diputación\nDesde la Diputación de Málaga se promueve entre los municipios la adhesión al nuevo Pacto de las Alcaldías y a los compromisos de los PACES, como la mejora de la eficiencia energética en edificios e instalaciones municipales, el fomento de las energías renovables y ahorro energético, el desarrollo de un modelo de movilidad sostenible y la sensibilización y fomento del consumo responsable.\nMarina Bravo también ha resaltado el compromiso de la Diputación en la lucha contra el cambio climático. Así, a través del programa Málaga Viva, desarrolla, por ejemplo, plantaciones participativas y repoblaciones forestales, al tiempo que promueve actuaciones cara a la reducción del consumo de electricidad, la mejora de la movilidad y una adecuada gestión del agua y de los residuos. Igualmente, lleva a cabo numerosas actividades de sensibilización ciudadana.\nProgramas que se ofrecen a los ayuntamientos\nEn el encuentro de hoy, también se ha informado de los diferentes programas relacionados con la lucha contra el cambio climático que la Diputación pone a disposición de los municipios menores de 20.000 habitantes a través Plan Provincial de Asistencia y Cooperación.\nAl respecto, se incluyen actuaciones como la eliminación de tuberías de fibrocemento, la asistencia técnica para la detección de fugas en la red de abastecimiento de agua, la adquisición de suministros relacionados con el saneamiento y la depuración y la redacción de proyectos en materia del ciclo hidráulico.\nOtros programas que se ofrecen son los de transformación de solares municipales en huertos urbanos, la mejora de la iluminación y la eficiencia energética del alumbrado público, la adquisición de equipamiento para la recogida y el reciclaje de residuos y el suministro de plantas del Vivero Provincial para parques y jardines.


Little boy - Una guia para el espectador crítico\nInicio > Análisis Cine > Little boy\nAlejandro Monteverde dirige su segundo largometraje rodeado del mismo equipo con el contó para Bella (2006), su ópera prima, al que se ha sumado un gran elenco de actores como son Emily Watson, Tom Wilkinson y el joven Jakob Salvati.\nEsta película presenta una situación dramática -un padre (y mejor amigo) que se va a la guerra y un niño que sufre acoso escolar- pero con una mirada positiva. Esto es posible gracias a unos diálogos que definen muy bien a los protagonistas, a la vez que hacen especial hincapié en la relación de Pepper y el Sr. Hashimoto, motivada por el sacerdote del pueblo. Gracias a este último personaje -que solo aparece al principio del metraje (para arrojar la luz que Pepper necesita para aumentar su fe) y al final (cuando todo se ha desarrollado)- el guión transmite la idea de que esa fe, literalmente, mueve montañas y demuestra que no hay resultados imposibles.\nCon una ambientación de tonos cálidos en casi todas las secuencias, el director de fotografía revela el carácter positivo del mensaje. Además, Monteverde no sorprende con una realización que subraya las emociones en primeros planos, a pesar de que con ello logra su objetivo de llegar al gran público.\nObviamente, el título está relacionado con el deseo del pequeño: fue la bomba “Little Boy” la que terminó con la guerra, de la misma manera que Pepper, apodado “Little Boy”, cada tarde pide que la guerra finalice para que su padre pueda volver a casa.\nResumiendo, Little Boy es una película familiar y sencilla, donde la valentía, la fe y el amor son los pedestales en los que se apoya el pequeño Pepper y que, poco a poco, irá contagiando al resto de protagonistas\nFe, Unidad familiar\nPepper Busbee es un niño de 8 años que vive junto a su familia en una pequeña ciudad en Estados Unidos. Todo el mundo le conoce como “Little Boy” debido a su baja estatura y su único amigo es su padre James. El mundo de Pepper se derrumba cuando su padre es reclutado como soldado para ir a la Segunda Guerra Mundial. Inspirado por su héroe de cómic, Little Boy cree que puede lograr lo imposible: traer a su padre de vuelta a casa. Para tener éxito en su misión, debe hacerse amigo de la persona a quien más teme, un anciano japonés al que nadie habla y que representa la cara del enemigo.


Personalice su experiencia de Windows 11 con estas aplicaciones gratuitas - Cultura Digital\nby Alan Kim octubre 10, 2021, 10:11 pm\nWindows 11 ahora está disponible para dispositivos con funciones de hardware compatibles. Si ya ha actualizado a Windows 11 y está buscando excelentes aplicaciones para su dispositivo con Windows 11, aquí hay una lista de aplicaciones gratuitas y de código abierto fáciles de usar.\nLa popular herramienta de código abierto RoundedTB, que permite esquinas redondeadas para la barra de tareas en Windows 10, se ha actualizado con soporte para un nuevo modo dinámico en Windows 11.\nEl modo dinámico cambia automáticamente el tamaño de la barra de tareas para crear una experiencia similar a Docker similar a macOS Dock. También viene con controles de borde independientes y un mejor soporte para TranslucentTB, otra herramienta de código abierto que permite efectos de transparencia para la barra de tareas.\nPara los usuarios de Windows 10, se incluye un modo dividido, una versión simplificada del modo dinámico para Windows 10.\nSi está interesado, puede descargar la aplicación aquí.\nWindows 11 usa el mismo mezclador de volumen de la aplicación Configuración, pero puede expandir la funcionalidad estándar con una herramienta gratuita llamada EarTrumpet. EarTrumpet reemplaza completamente el mezclador de volumen de audio estándar en el sistema operativo y está disponible de forma gratuita en Microsoft Store.\nEarTrumpet tiene una interfaz de usuario moderna y encaja perfectamente en las nuevas esquinas redondeadas de Windows 11.\nComo puede ver en el GIF anterior, esta aplicación le permite ajustar el volumen de cada aplicación y reemplazar el mezclador de volumen existente. La aplicación no ofrece ninguna otra función interesante, pero admite atajos de teclado.\nPuedes descargar EarTrumpet aquí\nFiles fue creado por un grupo de desarrolladores independientes y es una aplicación de administración de archivos gratuita, de código abierto, moderna y universal para Windows.\nA diferencia del Explorador de archivos, Archivos tiene una interfaz de usuario y pestañas modernas y también es compatible con el diseño Mica + Fluent de Windows 11.\nSi está interesado, puede descargar la aplicación en la tienda.\nPrevious article Herramienta todo en uno para el análisis de malware estático\nNext article Los piratas informáticos iraníes abusan de Dropbox en ciberataques contra empresas aeroespaciales y de telecomunicaciones


Publicado 23/06/2017 15:01:52CET\nEn el año 2015 alrededor de 250 millones de personas consumieron drogas, de ellas, al menos, 29,5 millones padecen algún trastorno mental por el consumo abusivo de drogas, concretamente el 0,6 por ciento de la población mundial adulta, según se desprende del último Informe Mundial sobre las Drogas, publicado este jueves por la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (ONUDD).\nLos opioides fueron la droga más dañina, ya que supone el 70 por ciento de los efectos negativos para la salud asociados con trastornos por consumo de drogas en todo el mundo; de cerca le sigue el uso de anfetaminas que, señala el informe, "también representan una parte considerable de la carga mundial de la enfermedad".\nEn ambos casos el consumo mundial es muy elevado, al contrario, que el de nuevas sustancias psicoactivas (NPS), "que es todavía relativamente pequeño", y aún los usuarios no son conscientes del riesgo que puede suponer el abuso de estas sustancias. En este caso, lo que más ha aumentado es el consumo de análogos de fentanilo, se esta dando un número creciente de sobredosis entre los usuarios de opiáceos.\nPor otro lado, el informe revela que la hepatitis C es la primera enfermedad derivada del abuso y la que causa mayor daño. El informe estima que aproximadamente 12 millones de las personas que se inyectan drogas en todo el mundo, de ellas una de cada ocho (1,6 millones) tiene VIH y más de la mitad (6,1 millones) tiene hepatitis C, mientras que alrededor de 1,3 millones están sufriendo de la hepatitis C y VIH.\nComo dato, el informe muestra que hasta tres veces más los drogodependientes se mueren a causa de la hepatitis C (222.000) que de VIH (60.000). Sin embargo, el informe destaca que a pesar de los recientes avances en el tratamiento de la hepatitis C, el acceso a los nuevos fármacos sigue siendo pobre, ya que el tratamiento sigue siendo muy caro en la mayoría de los países.\nEste año se cumplen 20 años del Informe Mundial sobre las Drogas, que se produce en un momento en que la comunidad internacional ha decidido seguir adelante con la acción conjunta. "Hay mucho trabajo por hacer para enfrentar los muchos daños infringidos por las drogas para la salud, el desarrollo, la paz y la seguridad, en todas las regiones del mundo", ha señalado el director ejecutivo de ONUDD, Yury Fedotov.\nEn 2014 se estimó que los grupos transnacionales del crimen organizado en todo el mundo han generado entre un quinto y un tercio de sus ingresos de la venta de drogas. Según el informe las comunicaciones móviles ofrecen nuevas oportunidades para los traficantes, mientras que la red oscura permite a los usuarios comprar anónimamente fármacos.\nEn este sentido, destaca que, aunque no todos los grupos terroristas dependen de ganancias de la droga, algunos lo hacen. "Sin los ingresos de la producción y tráfico de drogas, que constituyen casi la mitad de los ingresos anuales de los talibanes, el alcance y el impacto de los talibanes probablemente no sería lo que es hoy en día", advierten, al tiempo que recuerdan que hasta el 85 por ciento del cultivo de opio en Afganistán se produce en el territorio bajo alguna influencia de los terroristas.\nPor otro lado, se ha ampliado considerablemente las sustancias disponibles en el mercado de la droga, según el informe. El mercado de opiáceos, en particular, es cada vez más diversificado, con una combinación de sustancias sometidas a fiscalización internacional, como la heroína, y medicamentos recetados que se desvía bien del mercado legal o produce como medicamentos falsificados.\nLas sustancias denunciadas aumentaron en 2015, hasta duplicarse, pasando de 260 a 483. Asimismo, la producción de opio se mantiene en alza y el mercado de la cocaína está prosperando. En 2016, la producción mundial de opio aumentó en un tercio en comparación con el año anterior y esto se debió principalmente a los rendimientos de adormidera en Afganistán.\nEl informe también apunta a la expansión del mercado de la cocaína, de tal modo que desde 2013-2015 el cultivo de la coca se incrementó en un 30 por ciento, principalmente como resultado del aumento del cultivo en Colombia. Tras años de declive, el informe alerta de que "hay indicios de que el consumo de cocaína está aumentando en los dos mercados más grandes, América del Norte y Europa".


Colombo se reunió con los jubilados dados de baja | Política\n11-02-2004 20:53 (Información Local)\nColombo se reunió con los jubilados dados de baja\nEl vicegobernador de la provincia a cargo del Poder Ejecutivo, Hernán Colombo, recibió en el mediodía de hoy a una comisión de jubilados dados de baja.\nEl vicegobernador de la provincia a cargo del Poder Ejecutivo, Hernán Colombo, recibió en el mediodía de hoy a una comisión de jubilados dados de baja. En la oportunidad la comitiva, encabezada por Oscar Lencina, explicó al vicegobernador pormenores de las gestiones que se encuentra realizando la agrupación de jubilados en Capital Federal además de formular algunos requerimientos. Concretamente solicitaron que se agilicen trámites en Acción Social en torno al otorgamiento de subsidios a partir de los inconvenientes que deben sortear mensualmente los pasivos dados de baja, entre otras cuestiones que tienen que ver con la asistencia y contención social que la provincia viene efectuando a los mismos.\nTambién expresaron gran preocupación a partir de las bajas producidas en jubilaciones por invalidez. Colombo dialogó con dos jubilados a quienes alcanzó la medida, uno de ellos un ex empleado de la Municipalidad de la Capital.\nAl regreso del señor gobernador de Capital Federal, el vicegobernador mantendrá una reunión con el primer mandatario a fin de transmitirle lo conversado con los jubilados. Los pasivos solicitaron que se refrende el acta acordada entre Nación y provincia por parte de la Legislatura provincial.


Cuadros enviados en Mayo\nCuadros recibidos de Mayo\nCuadrados de abril II\nLlevo un mes un poco descolocada. Me he apuntado a muchas actividades y apenas tengo tiempo libre... uff.\nQuiero encontrar algún hueco, cuando termine todo lo que tengo pendiente, para iniciarme en el patchwork. No me he podido apuntar a ningún cursillo para principiantes porque no me coinciden horarios. Estoy leyendo mucho, navegando por muchos blogs y viendo muchas fotos.\nEncontré, a través del blog de Virtudes, una web en la que salen vídeos explicativos de patchwork http://quilterstv.com/ .Cambian todas las semanas de vídeos, asi que cada vez hay uno distinto.\nAllí encontré uno para hacer una bolsita con hexágonos. Me pareció sencillo para hacer a mano, sin maquina pero luego estuve pensando... Y si lo hago a ganchillo...\nAsi que me puse manos a la obra y en los ratitos en que esperaba en el coche, un paseillo por el parque con la kira,... hice todos los trozos.\n1º buscar el patrón, algo sencillo, por ejemplo este:\n2º hay que hacer 16 piezas. Como 1 es para la base, 12 para formar la bolsa y 3 para la tapa, busque 4 tonos diferentes del mismo color. Yo utilicé hilo del Nº8 y gancho Dama Nº2.\n3º se unen de esta forma:\n4º se cosen las piezas según el esquema. Primero estas caras....\n...y luego cada letra con su pareja...\n...quedaria asi por delante...\n...y con la tapa cerrada.\n5º se pone un botón (en mi caso mi maricona) y se le hace un ojal con un cordoncito:\nY voilá! Una preciosa bolsita!\nLas piezas me quedaron de 4cm de diámetro. Y la bolsa me quedó de 10x7 mas o menos, vamos, un monedero. Ya sabéis, si queréis mas grande, cambiáis el tamaño de hilo o lana o hacéis mas vueltas en las piezas. Yo estoy pensando en hacerme una mochila...\nQue os ha parecido? Pues alguna la va a recibir en el swap de Mayo...¿quién será? Por fin me ha dado tiempo a hacer algún detallito un poco mas "trabajado":)\nA mí, qué me parece?????????? pues que me encanta!!!!!!! ya te lo dije... es una monería, y el detallito de la mariquita es todo un puntazo!... La verdad que ustedes me sorprenden cada día más! Qué nivelazo, Dios mío! Un besito, mi reina y felicidades! Muacsssssss\n19 de mayo de 2008, 10:01\nHola Esther, que monada de bolsito te ha quedado, este patrón ya lo conocía del patch, pero en ganchillo tiene un toque más distinguido, felicidades.\n19 de mayo de 2008, 10:17\nOyes, está preciosa. Parece una hojita con su mariquita y todo... jejeje!!!\nQue original!!! y el detalle de la maricona es chulisimo! le da personalidad, me ha encantado :P\nEstá muu potito potito¡¡¡\neso si con la marca de la casa la supermariquita que ya me explicarás como lo haces porque lo intenté y nanai, no me sale jajajjaja\nQue original y que bonita!!!\n19 de mayo de 2008, 18:27\n¡Pero que bonito te ha quedado! La mezcla de verdes preciosa. Pero al final, el patch...¡asignatura pendiente! Ya llegará el momento.\n20 de mayo de 2008, 13:35\nHola Esther. He "topado" con tu blog por casualidad y te felicito, está muy bien y tus trabajos estupendos.\nTu bolsita es una monada y la he copiado.\nCasi nos ha ocurrido lo mismo. Si quieres ver cómo he llegado a ella... http://timta.blogspot.com/2008/09/bolsita-jardn-de-la-abuela-en-ganchillo.html\nSi me lo permites, pondré un enlace a tu blog en el mio.


Cristina Fernández se declara ganadora en Buenos Aires tras las primarias legislativas - Duna 89.7 | Duna 89.7\nCristina Fernández se declara ganadora en Buenos Aires tras las primarias legislativas\nLa ex presidenta criticó la “bochornosa” demora en la entrega de los resultados.\n“El resultado es que hemos ganado”, aseguró la ex presidenta de Argentina Fernández, a las cuatro de la mañana de este lunes ante decenas de seguidores que celebraron su vuelta a la arena política tras haber dejado el poder hace 19 meses.\nLa actual candidata a senadora en la provincia de Buenos Aires se adjudicó el triunfo ante el representante del oficialismo Esteban Bullrich en las primarias parlamentarias celebradas este domingo y criticó la “bochornosa” demora en la entrega de los resultados.\n“Nunca pensé que iba a tener que pedir perdón por el bochorno que hemos vivido. Fue montar un show, simular, pero es una ofensa a los ciudadanos que votaron lealmente”, afirmó la ex jefa de Estado.\nFernández, de 64 años, apareció en la tribuna de la sede de su partido Unidad Ciudadana (centroizquierda) durante la madrugada del lunes, a raíz de la lentitud en ser revelados los cómputos en la provincia.\nEl Gobierno paralizó el conteo de los votos cuando llevaba el 95% de las mesas escrutadas en la provincia de Buenos Aires – una zona clave-con casi el 40% del padrón nacional, aunque no se conocieron los motivos.\nEn el momento de la suspensión, el cómputo arrojaba el 34,17% de sufragios para el macrismo y el 34,13% para el kirchnerismo en la misma zona.\nLa ventaja para el oficialismo\nLos 34 millones de ciudadanos en el padrón, implicaron un reflejo de la evaluación popular de la gestión del presidente Mauricio Macri y una forma de medir fuerzas en las urnas.\nSegún los resultados, los candidatos oficialistas fueron los más votados en algunos grandes distritos, donde el peronismo, principal fuerza opositora, se presentó dividido en camino a las legislativas del 22 de octubre.\nEn esta elección no se competía por cargos y solo medía el apoyo popular pata el oficialismo y a la oposición en primarias obligatorias. En grandes distritos como la capital argentina y las provincias de Córdoba y Mendoza, el macrismo fue el más votado, pero en Santa Fe se registró un empate técnico.\nCerca de la medianoche, Macri, de 58 años, agradeció el apoyo electoral en la sede gubernamental del frente Cambiemos, partido conformado por derechistas y socialdemócratas.\nargentinaCristina Fernándezelección legislativaMauricio Macriprimarias


Splendour of the Seas en Barcelona\nUn clásico entre los gigantes de Royal Caribbean\nEl Splendour of the Seas, es uno de los 6 barcos de la clase Vision que tiene la naviera Royal Caribbean, de 78000 Toneladas, 279 de eslora, 32 m de manga y con una capacidad de 2400 pasajeros. Con solo 11 cubiertas podemos encontrar, muchas opciones de entretenimiento y restauración.\nExplorando cubierta a cubierta\nCubierta 4: en esta cubierta encontramos el Centrum muy amplio y luminoso, es abierto hasta la cubierta 10, en este espacio como novedad podemos observar un grupo de acróbatas que nos dejaran con la boca abierta, en esta cubierta en la parte de popa, también encontramos el restaurante principal King de dos cubiertas, en este restaurante se puede almorzar y cenar todos los días y en días de navegación desayunar, un restaurante muy luminoso, con colores claros como el marrón y blanco con toques de azul. En la parte de proa encontramos el Street Theatre, un espacioso teatro diseñado en colores claros ,donde se pueden admirar actuaciones de artistas de nivel internacional para protagonizar increíbles espectáculos originales desde danza contemporánea hasta musicales destacados,\nCubierta 5, en esta cubierta podemos encontrar en proa la zona de tiendas y duty free, y en popa la parte superior del restaurante principal King. En las cubiertas 6,7 y 8 encontramos los camarotes interiores, exteriores, con balcón y suites.\nCubierta 9, aquí hallamos en la parte de proa el bufet windjammer café, un bufet compuesto por islas, y muy bien ordenado, donde encontramos bastante variedad de comida, por las noches se utiliza como restaurante de turno abierto\ndesde las 18h hasta las 22h de la noche. En esta misma cubierta en el exterior encontramos la piscina central, con jacuzzis alrededor, como novedad tenemos el Boardwalk Dog House gratuito, donde poder comer un magnifico perrito caliente, accediendo hacia popa tenemos el Solárium, dos piscinas cubiertas con 4 jacuzzis solo para adultos, aunque en condiciones climáticas adversas y en determinados horarios, también pueden acceder menores de 16 años. Ya en popa encontramos el gimnasio y el Spa Vitality, este con amplia oferta en tratamientos.\nCubierta 10. En esta cubierta encontramos la zona de niños, Adventure ocean para niños entre 3 y 12 años y el optix teen club dirigido para adolescentes. En el exterior de esta misma cubierta nos encontramos con un minigolf, la pared\nde escalada y la pista de jogging.\nCubierta 11, aquí encontramos VIKING CROWN LOUNGE una discoteca con vistas panorámicas al mar y artistas en vivo todas las noches, y si nos gusta la comida asiática tenemos Izumi con platos tradicionales y sushi.\nComo novedades, podemos encontrar 124 camarotes nuevos con balcón, televisores de pantalla plana en los camarotes, baños nuevos e interiores renovados incluido el mobiliario. Pantalla gigante al aire libre en la piscina central.\nTambién como novedad encontramos muchas opciones de restauración como, el antes mencionado Izumi ,Park café gratuito , delicias frías en la heladería Ben & Jerry¨s, y un largo etc…Para no pasar hambre.\nMi visión acerca de este barco, es de un barco manejable en el que es fácil orientarse, aunque no es de los más nuevos y grandes de la flota, tiene todo para que el crucerista pase un crucero activo o relajado según cada uno.\nLos camarotes son amplios y cómodos con bastantes espacios para guardar nuestros enseres. Solo puede estar pocas horas pero mi impresión acerca de este barco es que no me importaría navegar en el, pues tiene todo lo necesario para pasar un crucero inolvidable.\nDesde cruceroadicto.com queremos agradecer la inestimable colaboración de la agencia de viajes\nviatjames.es que hizo posible esta visita.


Colores Cálidos Y Fríos En Decoración - LaWeb1\nColores cálidos y fríos en decoración\n2019-07-04 2013-05-27 por LaWeb1\nDe los variados recursos que pueden utilizarse para provocar sensaciones en un determinado ambiente, el empleo del color en decoración es uno de los más importantes. Mediante la elección de las tonalidades que predominen en una habitación, se van a marcar los efectos que se produzcan cuando alguien ingrese o permanezca allí, en sus estado de ánimo por ejemplo.\nLa paleta de colores puede dividirse teniendo en cuenta la percepción de temperatura que esos tonos brindan; así es que se clasifican en colores cálidos, fríos y también neutros.\nCómo usar los colores cálidos y fríos en la decoración de casa\nAquellas tonalidades que se encuentran dentro de la gama de rojos, naranjas y amarillos (colores del fuego) son los denominados colores cálidos, aportan una sensación de calor, y por lo tanto son ideales para habitaciones que se localizan en regiones frías.\nProporcionan energía, vitalidad, y estimulan al movimiento y la acción. Particularmente el color rojo inspira una cierta agresividad, también se asocia a la pasión y sensualidad; no resulta aconsejable como color para las paredes de los dormitorios, siendo más conveniente incluirlo en pequeños detalles de la decoración.\nEl rosa en cambio, da sensación de tranquilidad y delicadeza. Los naranjas son tonos vitales (dependiendo de la intensidad) que brindan calidez y pueden asociarse a espacios como el comedor. El color amarillo puede presentarse como cálido o frío según su tonalidad (más naranja o más verde), pero siempre tiende a iluminar el ambiente.\nLa gama de colores que comprende los verdes, los azules y los violetas (este último dependiendo de los colores dominantes) se llaman fríos.\nEl representante más característico es el azul y sus mezclas. Influye proporcionando frescura (bueno para ambientes calurosos, casas de veraneo) y además calma y serenidad. Por lo que es elegido muchas veces para dormitorios, lugares para relajarse y también oficinas o lugares de trabajo que tienden a ser estresantes. Esto es conveniente, dado que favorecen la concentración y la creatividad.\nMuchas veces se recomienda para las habitaciones de niños hiperactivos o ansiosos, como forma de contribuir a calmarlos.\nPor su parte los verdes también son una buena idea para lugares de trabajo ya que estimulan la creatividad. El trabajo en equipo y el buen ambiente de diálogo, sobre todo si viran un poco hacia el amarillo.\nEl blanco, beige y grises se consideran neutros y colaboran iluminando el espacio.\nGeneralmente los colores cálidos acercan las superficies y tienden a achicar el ambiente, y los colores fríos producen el efecto contrario, aunque hay que tener en cuenta las tonalidades, mezclas y las combinaciones con otros elementos decorativos.\nTeoría del color para decoración\nA tener en cuenta a la hora de elegir colores para decorar No pintar de…\nElige tu estilo de decoración para tu hogar ¿Quieres decorar tu casa con un estilo…\nLa tendencia de decoración zen llegó para quedarse. En la época moderna, de grandes cambios,…\nCategorías Decoración jardinería recetas de cocina Etiquetas casa, color decoración, color neutro, colores cálidos, colores fríos, Decoración, decorar, decorar con colores, decorar habitaciones, General, hogar Navegación de entradas\nLa importancia del ahorro de energía en el hogar\nCuidado y mantenimiento de rosales\nConfecciona floreros con botellas plásticas recicladas


Descripción: Concesión de ayudas de una duración de cinco años para la contratación laboral de doctores y una financiación adicional para la ejecución de la actividad de investigación que se realice, y, ayudas para la creación de puestos de trabajo de carácter permanente para su posterior incorporación en los agentes del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.\nPlazo para notificar al Vicerrector de Investigación 09/12/2014 - 13/01/2015\nEl Vicerrector de Investigación, siguiendo el procedimiento aplicado en anteriores convocatorias, pretende confeccionar la solicitud institucional recogiendo las propuestas que realicen los responsables de Grupos de Investigación o los Directores de Departamentos, entendiendo que dichas propuestas incluyen el visto bueno del Director del Departamento a la adscripción del contratado, en su caso.\nEn caso de que el Departamento, por iniciativa propia o atendiendo la solicitud de alguno de sus Grupos de Investigación, considere la oportunidad de proponer una oferta de contrato Ramón y Cajal, dentro de alguna de las áreas temáticas, deberá enviar a este Vicerrectorado, antes del día 13 de enero del presente año, dicha propuesta.\nLa justificación y motivación de la propuesta de contrato puede estar relacionada con la conveniencia de reforzar o iniciar determinadas líneas de investigación, fortalecimiento de nuevas estructuras o Centros de I+D o por necesidades docentes derivadas de sustitución/jubilación en la plantilla.\nEstas solicitudes motivadas nos permitirán valorar las posibilidades de justificación de la propuesta institucional y realizar desde el Vicerrectorado su vinculación con los planes estratégicos y/o prioritarios de investigación de la universidad.


Desplome de acciones de la “U” no evitó que la Bolsa de Santiago terminara con alza de 1,02% - El Mostrador\nLas mayores alzas de la jornada correspondieron a las acciones de Siemel (13,33 %), Provida (10,69 %) y Cuprum (4,80 %), mientras las principales bajas afectaron los papeles de Azul Azul (-21,77 %), La Polar (-6,97 %) y Unión Golf (-6,90 %).\nBolsa de Santiago sube 1,05 por ciento y marca nuevo máximo histórico\nLa Bolsa de Comercio de Santiago anotó este viernes una subida de un 1,02 % en su principal indicador, el IPSA, que quedó en 4.317,83 puntos, en línea con los mercados mundiales.\nEn la semana, en tanto, la plaza bursátil local acumuló una caída de un 0,73 %.\nEn esta jornada destacó la suspensión de la negociación de las acciones de “Azul Azul”, la sociedad que controla el club Universidad de Chile, cuando se desplomaban un 32,8 % tras la apertura del mercado, aunque más tarde las operaciones se retomaron.\nEl desplome de los títulos se dio como una consecuencia directa de la derrota que el equipo chileno sufrió anoche ante el Boca Juniors, en Buenos Aires (2-0), en la ida de las semifinales de la Copa Libertadores.\nPor otro lado, el índice general de la bolsa chilena (IGPA) registró un alza de un 0,77 % en su indicador y quedó en 20.783,83 puntos.\nEl monto de las acciones negociadas llegó a 157.925.462.458 pesos (unos 315,85 millones de dólares) en 12.334 negocios.\nEl Inter 10, que mide el rendimiento local de los títulos que se cotizan en ADR (American Depositary Receipts) en Nueva York y que son un importante componente del IPSA, cerró con un incremento de un 0,90 % y quedó en 5.477,97 puntos.


La campana “Virgen de Altamira” y sus compañeras | Miranda de Ebro en la Memoria\nLa campana “Virgen de Altamira” y sus compañeras\nPosted by jmgnozal in Acontecimientos, Cosas de Miranda, Edificios Religiosos\nEl 9 de julio de 1913 se consagra la campana de la iglesia de Santa María, denominada “Virgen de Altamira”, siendo testigos de dicha consagración El párroco Don Aureliano de Miguel, y los feligreses Cipriano Dulanto y Don Ignacio Encio.\nCon el tiempo se rompe y en 1974 se decide hacer una reparación (mas bien hacer una nueva y ya de paso las otras tres ya que solo funciona una correctamente) y ya aprovechar para ponerles volteo eléctrico, con un presupuesto de unas 100.000 pesetas. Se realiza el molde en los talleres de Don Ángel Perea.\nPara sufragar el coste de esta campana se hace una campaña por parte del Párroco de dicha iglesia Don José Alonso González de captación de fondos muy curiosa, denominada “Operación Campana” y recogen donativos a 200 pesetas el kg y la campana pesa 450 kg por lo cual en su modelado se han dejado 450 huecos para poner el nombre de los donantes (esto pone en el periódico, pero no tengo confirmación de si fue así, en las fotos no se aprecia). Fue tal el apoyo que en la primera semana se superaron las 20.000 pesetas.\nSe compran unos “cupones verdes” uno por cada kilogramo a 200 pesetas y donde se pone el nombre del o los donantes el cual se pega en un mural situado en el pórtico de la iglesia, hasta llenar los 250 huecos necesarios para su financiación.\nA esta iniciativa no solo se unen los parroquianos de la iglesia de Santa María, sino que es tal su repercusión que participan feligreses de toda la ciudad.\nLa “venta” de cupones se completa el día 10 de septiembre de 1974, con lo cual ya esta el dinero para poder pagar la nueva campana en honor a la Virgen de Altamira.\nPara la electrificación de las 4 campanas se necesitan 100.000 pesetas, para lo cual se abre otra campaña de captación de donativos en agosto de 1974 y acabando en diciembre del mismo año.\nAntonio de Velandia Arce Arellano (1605 – 1643) Militar Mirandés agosto 17, 2020\nArchivos Elegir mes agosto 2020 (1) marzo 2020 (1) octubre 2018 (2) agosto 2018 (7) julio 2018 (6) febrero 2018 (2) septiembre 2017 (2) agosto 2017 (4) julio 2016 (4) septiembre 2015 (2) marzo 2015 (1) noviembre 2014 (5) octubre 2014 (1) agosto 2014 (3) julio 2014 (4) abril 2014 (4) marzo 2014 (2) febrero 2014 (2) enero 2014 (2) diciembre 2013 (7) octubre 2013 (10) septiembre 2013 (1) julio 2013 (16) junio 2013 (30)


🤝 Como hacer que los demás confíen en ti 🤝 - Comunícate Mejor\nQue los demás confíen en ti es una tarea muy importante, pero también muy difícil de conseguir. Si consigues hacerlo, tus amigos y tus conocidos se abrirán más contigo y conseguirás una mejor relación con ellos.\nHay 6 consejos que te podemos dar para poder ganar la confianza de los demás:\n1. El apretón de manos para generar confianza:\nCuando des un apretón de manos tiene que seguir 2 importantes reglas si quieres generar confianza:\n· Que las manos estén en la misma posición: Lo que esto significa, es que ni tu mano debe estar por encima de la otra persona ni tampoco por debajo, es decir, en igualdad.\n· Aplica siempre la misma presión que te apliquen: Siempre que des un apretón de manos, deja que ellos establezcan la presión que ellos quieran y tú iguala esa presión.\n2. Sé una persona honesta:\nSiempre di cuáles son tus intenciones para que no haya malentendidos. Así los demás sabrán que eres una persona abierta y probablemente confíen en ti.\n3. Cumple tus promesas:\nSi no cumples lo que dices que vas a hacer, ¿quién va a confiar en ti?\n4. Ayuda sin esperar nada a cambio:\nAyudando a gente que no te puede dar nada a cambio, puede hacer ver a los demás que eres una persona solidaria y es puede ser que confíen en ti.\n5. Escucha las ideas de los demás:\nEso ayudará para que la gente vea que no excluyes a nadie y escuchas a todo el mundo sin importar su opinión.\n6. Llévate bien con él\nPara hacer esto, visita nuestro artículo de como caerle bien a la gente.


Becar a funcionario fue sugerencia de China Campus Network: Gloria Cano - Noticieros En Línea\nBecar a funcionario fue sugerencia de China Campus Network: Gloria Cano\nAarón Alejandro Hernández renunciará a la Dirección de Promoción y Difusión de Turismo el 31 de agosto para emprender su viaje a China el próximo 26 de septiembre.\nBy Fernando Velázquez , in León , at 16 agosto, 2018 Etiquetas: León, Turismo\nLa directora municipal de Turismo, Gloria Magaly Cano, justificó la beca otorgada al director de Promoción y Difusión de Turismo, Aarón Alejandro Hernández Durán, al asegurar que fue la propia China Campus Network quien sugirió que uno de los 19 becados fuera un servidor público.\nExplicó que China Campus Network es un órgano que aglutina a las 28 universidades más importantes de China, y fue el órgano intermediario entre los solicitantes de la beca y la Universidad de Shanghai, donde el funcionario –que percibe un sueldo bruto mensual de 41 mil 896 pesos-, estudiará la maestría en Gestión Turística, junto con otros nueve jóvenes.\nLa sugerencia obedeció a que, según dijo, los aprendizajes que ahí obtengan tendrán que ser aterrizados en políticas públicas para León.\nPorque todo lo que tú vayas a estar aprendiendo tiene que bajar a través de políticas públicas, entonces, la misma China Campus Network nos recomienda que al menos un funcionario se incorpore, obviamente dejando su puesto, pero que forme parte de este grupo porque todo lo que se va a estar aprendiendo como experiencia, tiene que bajar a nivel de política pública”, dijo en entrevista.\nAdemás, recalcó que si bien el Municipio aportará 1.8 millones de pesos para pagar parte de la beca de los 19 becarios -10 de maestría y 9 de licenciatura-, fue la Universidad de Shanghai quien seleccionó a los ganadores de la beca.\nGloria Cano apuntó que este es un programa que se tiene planeado a cinco años para enviar a a distintas generaciones anualmente, cada una de ellas con un perfil diferente y un programa de estudios distintos, por lo que en esta ocasión, la convocatoria circuló entre los distintos sectores organizados involucrados en el turismo, como la Canirac, la Canaco, la Asociación de Hoteles y Moteles y la propia Dirección de Turismo.\nHay que entender que es un equipo multidisciplinario donde necesariamente el sector público tiene que formar parte, ahora, no veo cuál sería la objeción si él está renunciando, o sea, ellos se están comprometiendo a regresar y aplicar un proyecto, no les estás regalando el dinero para que se vayan y no los vuelvas a ver”, dijo.\nFestival Internacional de Globo de León presente en Tailandia\nEl Globo del Festival Internacional del Globo de León realiza un recorrido por diversos países, entre ellos Tailandia donde se…


¿Cómo afecta la victoria de Trump a los productores mexicanos?\nQuizás recibir pagos en dólares sea una buena noticia para muchos exportadores, el posible problema serían las trabas a la exportación. El desastre podría llegar hasta nuestro campo y mares.\nGanó Trump. Sí, nuestra peor pesadilla se hizo realidad y con ella habrá consecuencias.\nMientras miles de mexicanos al norte de la frontera sienten miedo, debajo del Río Bravo ya comenzaron a sentirse los rezagos de la elección a presidente de Estados Unidos.\nPara empezar, Trump prometió durante la campaña que revisaría el Tratado de Libre Comercio de America del Norte (TLCAN) o incluso lo abandonaría (algo poco probable debido a la naturaleza de los tratados internacionales), de ser así, se verían afectadas las exportaciones de México –representa el 80 por ciento– hacía EEUU. Los gringos son nuestro principal socio comercial de ida y vuelta, según la Observatory of Economic Complexity. Nosotros les vendemos a los norteamericanos (entre otras cosas): verduras, frutas tropicales, aceites, cerveza, licores y productos animales.\nMuy probablemente los aguacateros jalisciences, que estaban muy felices en mayo pasado al anunciar su entrada al mercado estadounidense después de 100 años de intentarlo, están nerviosos con la llegada republicana a la Casa Blanca. Según información de El Informador, "37 mil familias" dependen de la venta de este fruto y son la mayoría son de origen rural (esos que en vez de cruzar al otro lado, se quedaron en México porque tienen trabajo). Ahora el futuro del guacamole en todos los menús gringos parece incierto, o por lo menos de guacamole con aguacate mexicano.\nLo mismo sucede con el mango, el café, la papaya y muchos otros productos agrícolas que pueden tener dificultades para entrar en EEUU o para venderse a cierto precio, ante la posible subida de los aranceles.\nProbablemente también veamos un resurgir de la "guerra atunera". Desde los 80 ha sido un ir y venir de los pescadores de atún con el gobierno estadounidense, entre acusaciones por malas prácticas pesqueras, embargo comercial y de etiquetado del producto, han pasado 35 años sin que el atún mexicano tenga una relación estable y armoniosa con el norte, y las aguas están agitadas.\nLEER MÁS: Reacciones de algunos chefs ante la victoria de Trump\nPor otro lado, la resaca electoral seguro será alcohólica este fin se semana, no sabemos hasta cuándo los norteamericanos demócratas podrán consumir litros de tequila para ahogar sus penas. Nosotros esperamos que las exportaciones de la bebida mexicana más conocida no paren, pues 70 mil familias dependen de la industria tequilera.\nTanto los agricultores, como los ganaderos o los productores de espirituosos y cervezas están en espera de ver qué sucede. Hace meses el peso no ha dejado de caer y el dólar sólo sube como la leche cuando se quema. Ayer gracias a la victoria de Trump sufrió una depreciación del 10 por ciento, "la mayor caída en dos décadas", como lo calificó El País, y agregó que la previsión más pesimista es que el tipo de cambio pueda alcanzar hasta los $26 pesos en 2017.\nQuizás recibir pagos en dólares sea una buena noticia para muchos exportadores, el posible problema serían las trabas a la exportación de algunos productos, o lo peor, la suspensión de los tratados comerciales, algo que afectaría el ingreso de las familias mexicanas y por consecuencia frenaría la economía interna del país.\nEl desastre podría llegar hasta nuestro campo y mares –y a su vez a nuestra cartera y alacena–, aunque Andrea Legarreta opine lo contrario.\nTagged: MunchiesFoodTrumpmangotequilacaféEstados Unidosartículoselection2016agriculturaaguacateElecciones EEUUproductores mexicanos


TALENTIER - EMPLEADORES\nEstas condiciones generales de contratación (las “Condiciones Generales”) aplican a las entidades (los “Empleadores”) que desean contratar los servicios de profesionales y/o consultores expertos en selección de personal (los “Lean Recruiters”), a través del market place sito en la URL www.talentier.com (la “Web”), titularidad de TALENTIER LEAN RECRUITING, S.L., con domicilio social en C/ Sant Joan de la Salle, 42, 08022 Barcelona y provista con CIF número B-66.568.460 (“TALENTIER”), para que los mismos se encarguen de llevar a cabo los servicios elegidos por el Empleador a través de la Web (el/los “Servicio/s”).\nLas Condiciones Generales establecen los términos y condiciones que regirán la relación entre TALENTIER y los Empleadores, regulándose la relación de prestación de los Servicios entre los Empleadores y los Lean Recruiters a través de las correspondientes condiciones particulares aplicables a cada Servicio (las “Condiciones Particulares”). En conjunto, las Condiciones Generales y las Condiciones Particulares se denominarán las “Condiciones de Contratación”.\nEl registro del Empleador en la Web implica la plena aceptación de las Condiciones de Contratación. Si el Empleador no las acepta, la contratación de los Servicios no se llevará a cabo y, en consecuencia, no comportará la asunción de ningún tipo de obligación ni de responsabilidad por parte de TALENTIER y/o el Lean Recruiter.\nTALENTIER se reserva el derecho de modificar el contenido y/o alcance de las Condiciones de Contratación en cualquier momento, por lo que, antes de solicitar los Servicios, el Empleador deberá leer atentamente su contenido ya que es responsabilidad del Empleador revisar las Condiciones de Contratación vigentes en cada momento.\nALTA DEL EMPLEADOR\nEl Empleador deberá darse de alta en la Web siguiendo el procedimiento previsto en la misma. En segundas y posteriores solicitudes de Servicios, el Empleador solamente deberá facilitar la dirección de correo electrónico y la contraseña en el sub-apartado de la Web “Iniciar Sesión”.\nUna vez dado de alta, el Empleador recibirá de TALENTIER una notificación confirmando que el proceso de alta se ha realizado correctamente.\nAl darse de alta en la Web, el Empleador consiente que TALENTIER pueda utilizar sus signos distintivos en la Web y declara tener plena capacidad para contratar. A tal efecto, TALENTIER se reserva la opción de solicitar, en cualquier momento, a los Empleadores documentación acreditativa al efecto; en el supuesto que el Empleador no atienda el requerimiento de TALENTIER o, no lo atienda correctamente, ésta igualmente podrá prohibirle el uso y/o acceso a la Web y a mantenerle la condición de Empleador.\nEn el supuesto de que el Empleador no facilite toda la información requerida y/o no finalice el procedimiento de alta previsto en la Web, no constará registrado como tal y, por tanto, no podrá ser beneficiario de los Servicios prestados por los Lean Recruiter.\nAsimismo, el Empleador puede proceder de otro proveedor (la “Plataforma Externa”), en cuyo caso, su perfil será dado de alta e integrado directamente en TALENTIER siempre que el Empleador acepte las Condiciones de Contratación y el resto de políticas de la Web.\nTras el alta en TALENTIER, el Empleador deberá elegir la modalidad de Servicio y seguir el procedimiento previsto en la Web, rigiendo también las Condiciones Particulares de cada tipo de Servicio.\nTARIFAS Y FACTURACIÓN\nTALENTIER facturará al Empleador el importe que proceda de conformidad con la “Tarifa” correspondiente al Servicio aceptado a través del Web.\nEl Empleador deberá pagar la factura a TALENTIER, mediante transferencia bancaria o cualquier otro medio de pago previsto en la Web, en un plazo máximo de treinta (30) días naturales a contar desde la recepción de la factura.\nLa Tarifa no incluye el IVA al tipo legal vigente ni cualquier otro impuesto aplicable.\nEn el caso de impago de alguna factura, TALENTIER podrá reclamar al Empleador los intereses de demora al tipo de interés legal vigente en el momento que la Tarifa sea exigible y ello sin perjuicio de la opción de TALENTIER de dar de baja al Empleador conforme a lo previsto en el apartado “Baja del Empleador”.\nTALENTIER es un simple intermediario y, por tanto, está exenta de cualquier responsabilidad y/o reclamación derivada, directa o indirectamente, de la ejecución de los Servicios excepto en relación con las incidencias en la gestión del pago de los Servicios siempre que sean directamente imputables a TALENTIER. Por ello, el Empleador se obliga a mantener indemne a TALENTIER de cualquier tipo de sanción, multa, indemnización y/o daños y perjuicios que le pueda ser impuesta con motivo de la prestación de los Servicios.\nTALENTIER tampoco se responsabiliza de cualesquiera daños y/o perjuicios que pudieran derivarse a los Empleadores, directa o indirectamente, por su acceso o uso de la Web y/o las Plataformas Externas, incluyéndose, pero no limitándose, a los producidos en los sistemas informáticos o los provocados por la introducción de virus y/o ataques informáticos, ni de las caídas, interrupciones, ausencia o defecto en las comunicaciones y/o en Internet.\nEl Empleador se obliga frente a TALENTIER a cumplir íntegramente las obligaciones previstas en las presentes Condiciones Generales, las Condiciones Particulares y el resto de términos y condiciones previstos por TALENTIER y/o la legislación aplicable en cada momento; en consecuencia, el Empleador responderá de los daños y perjuicios de toda naturaleza que TALENTIER pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento de dichas obligaciones.\nEl Empleador también se obliga a contratar los Servicios ofrecidos por el Lean Recruiter a través de la Web, no pudiendo, en consecuencia, contratarlos fuera de la misma ni prescindiendo del procedimiento y de los honorarios previstos en la Web. En caso de que incumpla dicha obligación, el Empleador deberá pagar a TALENTIER el importe de la Tarifa que hubiese resultado de contratar los Servicios del Lean Recruiter a través de la Web.\nEl Empleador se compromete a guardar absoluta confidencialidad sobre la Información Confidencial. A estos efectos, se entiende por “Información Confidencial”, cualquier información de tipo técnico, comercial, financiero y de negocio de TALENTIER a la que haya tenido acceso con motivo de los Servicios.\nEn consecuencia, el Empleador mantendrá el secreto y la confidencialidad de toda la Información Confidencial y no podrá, en ningún momento, vender, transmitir y/o revelar dicha Información Confidencial, ni en su totalidad ni en parte, a ningún tercero, ni utilizarla o disponer de ella para cualquier fin distinto de aquél para el que fue revelada, sin la autorización previa por escrito de TALENTIER.\nLa obligación de confidencialidad tendrá una duración indefinida, manteniéndose en vigor con posterioridad a la baja del Empleador, y será de obligado cumplimiento para los correspondientes empleados y colaboradores, tanto externos como internos, del Empleador.\nLa obligación de confidencialidad regulada en esta cláusula no es aplicable a (i) la información que, en el momento de su divulgación, ya fuera de dominio público; y (ii) la información que, tras haber sido revelada por TALENTIER, pase a ser de dominio público a través de publicaciones o por otros medios, sin infracción por parte del Empleador.\nEl Responsable del Tratamiento de sus datos personales es Talentier Lean Recruiting, S.L. (“TALENTIER”), provista con C.I.F número B-66568460, domicilio social en C/ Sant Joan de la Salle,42, 08022, Barcelona, e-mail de contacto help@talentier.com y teléfono: (+34) 939 156 849\nEn TALENTIER tratamos la información que nos facilita el Employer con la finalidad de gestionar la intermediación en los Servicios y, en especial, la gestión de los cobros y pagos consecuencia de los mismos.\nSerá necesario que el Employer facilite a TALENTIER los datos que sean obligatorios. Si no se facilitan todos los datos de carácter personal requeridos por TALENTIER podría implicar la resolución de la relación contractual. Además, el Employer deberá comunicar a TALENTIER sus datos actuales para que TALENTIER tenga la información actualizada y sin errores.\nEl Employer responderá, en cualquier caso, de la veracidad de los datos facilitados, reservándose TALENTIER el derecho de excluir de la Web y/o de los Servicios a cualquier Employer que haya facilitado datos falsos o fraudulentos, sin perjuicio de las demás acciones que legalmente procedan.\nLos datos fiscales del Employer se conservarán durante el plazo de seis (6) años a contar desde la finalización de la relación contractual de conformidad con la normativa vigente.\nEl Employer puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales, así como solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. También podrá solicitar la limitación, portabilidad y oposición del tratamiento de sus datos, en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular.\nAsimismo, el Employer tiene derecho a revocar su consentimiento en cualquier momento sin que ello afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta ese momento.\nEl Employer podrá ejercitar los derechos referidos anteriormente, en los términos y condiciones previstos en la legislación vigente, en el domicilio social de TALENTIER o solicitarlo mediante correo electrónico a help@talentier.com.\nSi con motivo de la intermediación llevada a cabo por TALENTIER, ésta accede a los datos personales titularidad del Employer, serán de aplicación las previsiones que constan en la Adenda* que se encuentra al final de esta página.\nBAJA DEL EMPLEADOR\nPara darse de baja como Empleador, será necesario que el Empleador lo comunique por teléfono o correo electrónico a TALENTIER a través de los datos de contacto que figuran en la Web.\nEn el caso de que el Empleador incumpla alguna de las obligaciones previstas en estas Condiciones de Contratación y/o cualesquiera otros términos y condiciones previstos en la Web, TALENTIER se reserva el derecho a cancelar inmediatamente la solicitud y/o ejecución de los Servicios y/o darle de baja en la Web, adoptando cualquier medida técnica que sea necesaria al efecto.\nLa relación entre TALENTIER y el Empleador es de intermediación y, por tanto, estrictamente mercantil. En consecuencia, no se deriva ningún tipo de relación de agencia, joint venture o de vínculo laboral entre ambas partes.\nLas Condiciones de Contratación representan el único acuerdo válido entre las Partes en relación con el objeto del mismo y dejan sin efecto cualquiera otros contratos o acuerdos alcanzados por las Partes con anterioridad en relación con el mismo objeto, ya sean orales o escritos.\nSi cualquiera de las cláusulas de las Condiciones de Contratación fuese declarada, total o parcialmente, nula o ineficaz, tal nulidad o ineficacia afectará tan sólo a dicha disposición o a la parte de la misma que resulte nula o ineficaz, y las Condiciones de Contratación permanecerá vigente en todo lo demás, teniéndose por no puesta tal disposición o la parte de la misma que resulte afectada. A tales efectos, las Condiciones de Contratación sólo dejará de tener validez exclusivamente respecto de la disposición nula o ineficaz, y ninguna otra parte o disposición del mismo quedará anulada, invalidada, perjudicada o afectada por tal nulidad o ineficacia, salvo que por resultar esencial hubiese de afectar las Condiciones de Contratación de forma integral.\nLas Condiciones Generales se regirán e interpretarán de conformidad con las Leyes de España.\nPara cualquier discrepancia que pudiera surgir y no se resolviera de forma amistosa, TALENTIER y el Empleador, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de Barcelona.\nSELECCIÓN DE CANDIDATOS\nLas presentes Condiciones Particulares establecen los términos y condiciones de la prestación de los Servicios a realizar por parte de los Lean Recruiters a los Empleadores.\nLos términos y definiciones incluidos en las Condiciones Particulares tendrán el mismo significado que en las Condiciones Generales. En caso de contradicción entre lo previsto en las Condiciones Generales y las Condiciones Particulares prevalecerán éstas últimas.\nUna vez el Lean Recruiter sea propuesto por TALENTIER para un proceso de selección concreto y el Lean Recruiter acepte el encargo en un plazo máximo de diez (10) días naturales desde que reciba la notificación de TALENTIER, el Lean Recrutier se obliga a prestar al Empleador el Servicio de selección de candidatos (los “Candidatos”), de conformidad con lo previsto en estas Condiciones Particulares.\nEl Lean Recruiter, mediante la aceptación del encargo, garantiza al Empleador:\nQue los Servicios que preste al Empleador no infringirán la normativa vigente ni cualesquiera derechos de terceros, en especial, de TALENTIER.\nQue tiene suficiente capacidad y experiencia necesarios para la prestación de los Servicios al Empleador y que cuenta con las suficientes autorizaciones y/o permisos necesarios para su ejecución.\nComo contraprestación por los Servicios, el Empleador se obliga a pagar, a través de TALENTIER, el importe de la Tarifa que consistirá en alguno de los siguientes parámetros:\nPorcentaje sobre el importe del salario bruto anual del Candidato y, en su caso, el variable y el automóvil de empresa (valorado en 7.500€) que indique el Empleador en la Web; o bien,\nEn el supuesto que el Lean Recruiter deba incurrir en determinados gastos para la correcta prestación de los Servicios al Empleador (tales como desplazamientos y dietas), deberá notificárselo por escrito para los que apruebe con carácter previo y por escrito.\nUna vez el Candidato haya suscrito el contrato con el Empleador, si el Empleador resuelve el contrato o lo despide o bien el Candidato renuncia voluntariamente al contrato dentro de los tres (3) meses (a contar desde el inicio de la actividad profesional del Candidato en la organización del Empleador), el Lean Recruiter llevará a cabo una nueva selección de Candidato para el mismo.\nUn Candidato que forme parte de un proceso de selección realizado por el Lean Recruiter se considerará que es de su propiedad durante el plazo de un (1) año a contar desde que haya sido validado.\nPor ello, en caso de que sea contratado por el Empleador (o alguna empresa de su mismo grupo), se devengará el importe de la Tarifa establecido en el proceso de selección para el cual se envío el CV por parte del Lean Recruiter.\nEl Lean Recruiter no podrá proponer como Candidato a ningún trabajador del mismo Empleador en los plazos previstos en el Apartado GARANTÍAS (a contar desde la fecha de finalización del último proceso de selección); no obstante lo anterior, nada impide a un Candidato que, de forma unilateral y espontánea y, en su caso, de mutuo acuerdo con su empresa, presente por su cuenta al mismo Empleador su candidatura.\nAsimismo, un vez un Candidato sea contratado por un Empleador, no podrá ser incluido por el Lean Recruiter en otro proceso de selección de otros Empleadores durante un plazo de dos (2) años desde su contratación y siempre que continúe contratado por dicho Empleador.\nLas presentes Condiciones Particulares se extinguirán en los siguientes supuestos:\nPor denuncia unilateral de alguna de las partes siempre que medie un preaviso por escrito de treinta (30) días naturales.\nAmbas partes se comprometen a guardar absoluta confidencialidad sobre la Información Confidencial de la otra parte. A estos efectos, se entiende por “Información Confidencial”, cualquier información de tipo técnico, comercial, financiero y de negocio a la que haya tenido acceso una parte con motivo de la prestación de los Servicios.\nEn consecuencia, las partes mantendrán el secreto y la confidencialidad de toda la Información Confidencial y no podrán, en ningún momento, vender, transmitir y/o revelar dicha Información Confidencial, ni en su totalidad ni en parte, a ningún tercero, ni utilizarla o disponer de ella para cualquier fin distinto de aquél para el que fue revelada, sin la autorización previa por escrito de la otra parte.\nLa obligación de confidencialidad tendrá una duración indefinida, manteniéndose en vigor con posterioridad a la terminación, por cualquier causa, de la relación entre las partes y será de obligado cumplimiento para los correspondientes empleados y colaboradores, tanto externos como internos.\nLa obligación de confidencialidad regulada en esta cláusula no es aplicable a (i) la información que, en el momento de su divulgación, ya fuera de dominio público; y (ii) la información que, tras haber sido revelada por una parte, pase a ser de dominio público a través de publicaciones o por otros medios, sin infracción por parte de la otra parte.\nEl Empleador y el Lean Recrutier se obligan a cumplir la normativa de protección de datos personales vigente (en especial, la LOPD y el RD 1720/2007 y cualquier normativa que la desarrolle y/o substituya) en relación con los datos personales que traten y/o faciliten a la otra parte y, en especial, en relación con los datos personales de los Candidatos que el Lean Recruiter facilite al Empleador; en este sentido, el Lean Recruiter garantiza al Empleador que habrá cumplido con los artículos 11 y 27 LOPD.\nLa relación entre el Empleador y el Lean Recruiter es de prestación de servicios y, por tanto, estrictamente mercantil. En consecuencia, no se deriva ningún tipo de relación de agencia, joint venture o de vínculo laboral entre ellas.\nEn el supuesto de que el Empleador y el Lean Recruiter deseen modificar algún aspecto de las Condiciones Particulares, deberán acordarse a través del correspondiente Apéndice, y previamente notificarlo por correo electrónico a TALENTIER para su aprobación.\nLas Condiciones Particulares se regirán e interpretarán de conformidad con las Leyes de España.\nPara cualquier discrepancia que pudiera surgir y no se resolviera de forma amistosa, el Empleador y el Lean Recruiter, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de Barcelona.\n*ADENDA A LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL EMPLOYER\nTALENTIER, en su condición de Encargado del Tratamiento, estará habilitado para tratar por cuenta del Employer, Responsable del Tratamiento, los datos de carácter personal necesarios para prestar los Servicios.\nPara la ejecución de los Servicios, el Employer pone a disposición del TALENTIER, los datos de carácter personal necesarios para prestar los Servicios.\nEl Acuerdo se mantendrá vigente durante la relación contractual entre el Employer y el TALENTIER.\nb) Tratar los datos personales de acuerdo con las instrucciones del Employer. Si el TALENTIER considera que alguna de las instrucciones infringe el Reglamento General de Protección de Datos (“RGPD”) o cualquier otra disposición en materia de protección de datos de la Unión Europea (“UE”) o de los Estados miembros, el TALENTIER informará inmediatamente al Employer.\nc) Llevar, por escrito, un registro de todas las categorías de actividades de tratamiento efectuadas por cuenta del Employer que contenga:\nd) No comunicar los datos a terceras personas, salvo que cuente con la autorización expresa del Employer, en los supuestos legalmente admisibles.\nTALENTIER puede comunicar los datos a otros encargados del tratamiento del Employer, de acuerdo con sus instrucciones. En este caso, el Employer identificará, de forma previa y por escrito, la entidad a la que se deben comunicar los datos, los datos a comunicar y las medidas de seguridad a aplicar para proceder a la comunicación.\nSi TALENTIER debe transferir datos personales a un tercer país o a una organización internacional, en virtud del Derecho de la UE o de los Estados miembros que le sea aplicable, informará al Employer de esa exigencia legal de manera previa, salvo que tal Derecho lo prohíba por razones importantes de interés público.\nSi fuera necesario subcontratar algún tratamiento, este hecho se deberá comunicar previamente y por escrito al Employer, con una antelación mínima de quince (15) días naturales, indicando los tratamientos que se pretende subcontratar e identificando de forma clara e inequívoca al subcontratista y sus datos de contacto. La subcontratación podrá llevarse a cabo si el Employer no manifiesta su oposición en el plazo establecido.\nEl subcontratista, que también tendrá la condición de encargado del tratamiento, está obligado igualmente a cumplir las obligaciones establecidas en este Acuerdo para el encargado del tratamiento y las instrucciones que dicte el Employer. Corresponde al encargado inicial regular la nueva relación de forma que el nuevo encargado quede sujeto a las mismas condiciones (instrucciones, obligaciones, medidas de seguridad, etc.) y con los mismos requisitos formales que él, en lo referente al adecuado tratamiento de los datos personales y a la garantía de los derechos de las personas afectadas. En el caso de incumplimiento por parte del subencargado, el encargado inicial seguirá siendo plenamente responsable ante el Employer en lo referente al cumplimiento de las obligaciones.\ng) Garantizar que las personas autorizadas para tratar datos personales se comprometan, de forma expresa y por escrito, a respetar la confidencialidad y a cumplir las medidas de seguridad correspondientes, de las que hay que informarles convenientemente, y mantener a disposición del Employer la documentación acreditativa del cumplimiento de dicha obligación.\ni) En su caso, asistir al Employer en la respuesta al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición, limitación, portabilidad de datos y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas (incluida la elaboración de perfiles).\nCuando los afectados ejerzan los derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de datos y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas ante TALENTIER, éste debe comunicarlo por correo electrónico al Employer. La comunicación debe hacerse de forma inmediata y en ningún caso más allá del día laborable siguiente al de la recepción de la solicitud, juntamente, en su caso, con otras informaciones que puedan ser relevantes para resolver la solicitud.\nj) Derecho de información: corresponde al Employer facilitar el derecho de información en el momento de la recogida de los datos.\nk) Notificación de violaciones de la seguridad de los datos: TALENTIER notificará al Employer sin dilación indebida, y en cualquier caso antes del plazo máximo inferior a setenta y dos (72) horas las violaciones de la seguridad de los datos personales a su cargo de las que tenga conocimiento, juntamente con toda la información relevante para la documentación y comunicación de la incidencia.\nl) En su caso, dar apoyo al Employer en la realización de las Evaluaciones de Impacto relativas a la protección de datos.\nm) En su caso, dar apoyo al Employer en la realización de las consultas previas a la Autoridad de Control.\nn) Poner disposición del Employer toda la información necesaria para demostrar el cumplimiento de sus obligaciones, así como para la realización de las auditorías o las inspecciones que realicen el responsable u otro auditor autorizado por él.\np) En su caso, designar un DPO y comunicar su identidad y datos de contacto al Employer.\nq) Destruir los datos, una vez finalizados los Servicios y, posteriormente, certificar su destrucción por escrito mediante la entrega de un certificado al Employer.\n5) Obligaciones del EMPLOYER


Series: Dos hombres y medio - iCmedianet\nSeries: Dos hombres y medio\nDos hombres y medio//Lee Aronson y Chuck Lorre\nIntérpretes: Charlie Sheen, Ashton Kutcher, Jon Cryer, Angus T. Jones, Conchata Ferrell\nDuración: 11 temporadas; 246 episodios de 23 minutos aproximadamente\nEmisión la serie: Neox/TNT\nContenidos: Adultos, SD+\nHermanos de alguna manera\nCon más de 13 millones de espectadores en Estados Unidos, Dos hombres y medio es una de las series más vistas del planeta. Y aunque el cambio del actor protagonista ha disminuido en parte el éxito mediático de la serie, la CBS ha confirmado que habrá una 12ª temporada y será la última.\nEn el año 2008 Charlie Sheen se convirtió gracias a esta sitcom en el actor mejor pagado en televisión en Estados Unidos (825 mil euros por capítulo), superando los 600 mil que ganaba William Petersen cada vez que interpretaba al investigador Gill Grissom en CSI. Dos hombres y medio llevaba ya seis temporadas de éxito de audiencia en todo el mundo.\nEl argumento de la serie es muy sencillo. Charlie Sheen hace de Charlie Sheen, es decir un joven guapo, irresponsable, alcohólico y mujeriego. Su cómoda vida en Malibú será amenazada por la llegada de su hermano menor Alan (Jon Cryer) que se acaba de divorciar y no tiene adónde ir con su hijo Jake (Angus T. Jones). El conflicto será constante entre los dos hermanos que no se parecen en nada ya que Alan es hiperresponsable, trabajador y muy torpe en las relaciones sociales.\nEn 2010 los escándalos en la vida real de Charlie Sheen llevaron a los creadores de la serie a acabar con su personaje, y sustituirlo por el popular Ashton Kutcher que se incorporó en la novena temporada en uno de los mejores capítulos de esta sitcom. Por si fuera poco, en 2011, Angus T. Jones se convirtió a la Iglesia Adventista del Séptimo Día y renegó de la serie que llevaba casi una década protagonizando afirmando que daba una imagen irreal de la juventud y contraria al cristianismo. Poco después el actor matizó sus afirmaciones y los productores le ofrecieron volver a la serie.\nToda esta polémica tiene interés para entender una serie que bebe de las comedias norteamericanas desmadradas de los años 80. En este sentido, los personajes tienen una afectividad enfermiza e inestable con una obsesión sexual evidente en el personaje que interpreta Sheen y posteriormente Kutcher. Esto hace que el sentido del humor sea bastante monotemático. Lee Aronson y Chuck Lorre, creadores de la serie, son más ingeniosos en los personajes de Alan, la madre neurótica (Holland Taylor) y la asistenta deslenguada (Conchata Ferrell). En cierta medida, en estas tramas secundarias se anuncia el tono más inteligente otra serie de este dúo de cómicos: The Big Bang Theory que, desde 2007, acumula premios y audiencias espectaculares.\nOtro aspecto interesante de la serie es el efecto de las risas enlatadas. En un principio esta sitcom no contaba con este recurso tan utilizado y el resultado era muy descorazonador. Los estudios que hizo la propia cadena advertían que los espectadores apenas se reían con los gag más elementales, así que empezaron a insertar este recurso que empezó a utilizarse en 1950 para facilitar la carcajada y guiar al espectador (aparte de risas, también se incluyen abucheos, gritos de admiración cuando hay un cameo de un famoso en la serie, etc).\nLa serie funciona en la medida que une acepte la sal gruesa y la redundancia temática. Evidentemente hay chistes graciosos, situaciones ingeniosas, apariciones muy logradas y un quinteto protagonista que sabe hacer reír sin resultar ridículo. Lo que no hay es personajes de carne y hueso, sino títeres llamativos armados de clichés. Es una serie planteada para divertir, pero que da un mensaje muy tendencioso sobre la educación de los hijos y las relaciones afectivas. El personaje de Jake que va creciendo a lo largo de la serie recibe mensajes poco educativos presentados de forma muy atractiva bajo el lema: que tu padre no te ponga ninguna barrera, haz lo que más te apetezca y serás tan feliz como tu tío vividor. El chiste a partir del escándalo es un clásico eficaz y evidente muy utilizado. Otra cosa es que uno vea aconsejable que ese cinismo tan absoluto no tenga un contrapunto crítico que equilibre la serie.


Muy fuerte el padre bebe que hacer el foro - La bebé se parte de risa por que su padre cuenta dinero\nBy Аскольд 11.12.2017 4 Comments\nEn el bello edificio colonial que alberga LA CASA DE LA CULTURA se engalano con la presencia de los que asistieron a la presentación de un libro de poesías de la.\nEs la reacción del agua con cualquier otra sustancia. En este caso el agua junto con un prolongado calentamiento del aceite, hace que los radicales grasos (un. En el bello edificio colonial que alberga LA CASA DE LA CULTURA se engalano con la presencia de los que asistieron a la presentación de un libro de poesías de la.\nMi pregunta es: ¿quien es el hombre fuerte y si se podra atar al hombre fuerte. Esta inquietud nace por que en mi congregacion el pastor continuamante habla de. Es la reacción del agua con cualquier otra sustancia. En este caso el agua junto con un prolongado calentamiento del aceite, hace que los radicales grasos (un.\nNiña discutiendo con su padre. ¡Adorable y gracioso!\nLa bebé se parte de risa por que su padre cuenta dinero\nMi pregunta es: ¿quien es el hombre fuerte y si se podra atar al hombre fuerte. Esta inquietud nace por que en mi congregacion el pastor continuamante habla de. Hola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert. En el bello edificio colonial que alberga LA CASA DE LA CULTURA se engalano con la presencia de los que asistieron a la presentación de un libro de poesías de la. Hola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert.\nHola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert. Mi pregunta es: ¿quien es el hombre fuerte y si se podra atar al hombre fuerte. Esta inquietud nace por que en mi congregacion el pastor continuamante habla de. Es la reacción del agua con cualquier otra sustancia. En este caso el agua junto con un prolongado calentamiento del aceite, hace que los radicales grasos (un. A medida que muchos salían a la calle durante el sismo más fuerte que ha sacudido México desdeotros miraban atónitos al cielo e incluso grababan con sus. Ana tuiter.tk dijo: son excelentes sus artÍculos, solo me encantarÍa tener comunicacion directa con alguno de ustedes con el fin de que me ayuden a tener una mejor.\nEs la reacción del agua con cualquier otra sustancia. En este caso el agua junto con un prolongado calentamiento del aceite, hace que los radicales grasos (un. Causas por las que el bebé rechaza el pecho. Sugerencias y consejos para evitar el destete. Mi pregunta es: ¿quien es el hombre fuerte y si se podra atar al hombre fuerte. Esta inquietud nace por que en mi congregacion el pastor continuamante habla de.\nDentro de poco hará un año que nos aventuramos a realizar nuestro primer viaje con nuestro bebe. Aquellos primeros momentos de cambiar el chip de “Viajes de. A medida que muchos salían a la calle durante el sismo más fuerte que ha sacudido México desdeotros miraban atónitos al cielo e incluso grababan con sus.\nPadre cambiando a sus cuatro hijos para dormir se vuelve viral.\nEn el bello edificio colonial que alberga LA CASA DE LA CULTURA se engalano con la presencia de los que asistieron a la presentación de un libro de poesías de la. Hola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert. Ana tuiter.tk dijo: son excelentes sus artÍculos, solo me encantarÍa tener comunicacion directa con alguno de ustedes con el fin de que me ayuden a tener una mejor.\nAna tuiter.tk dijo: son excelentes sus artÍculos, solo me encantarÍa tener comunicacion directa con alguno de ustedes con el fin de que me ayuden a tener una mejor. Es la reacción del agua con cualquier otra sustancia. En este caso el agua junto con un prolongado calentamiento del aceite, hace que los radicales grasos (un.\nA medida que muchos salían a la calle durante el sismo más fuerte que ha sacudido México desdeotros miraban atónitos al cielo e incluso grababan con sus. Es la reacción del agua con cualquier otra sustancia. En este caso el agua junto con un prolongado calentamiento del aceite, hace que los radicales grasos (un. Mi pregunta es: ¿quien es el hombre fuerte y si se podra atar al hombre fuerte. Esta inquietud nace por que en mi congregacion el pastor continuamante habla de. A medida que muchos salían a la calle durante el sismo más fuerte que ha sacudido México desdeotros miraban atónitos al cielo e incluso grababan con sus.\nMi pregunta es: ¿quien es el hombre fuerte y si se podra atar al hombre fuerte. Esta inquietud nace por que en mi congregacion el pastor continuamante habla de. Ana tuiter.tk dijo: son excelentes sus artÍculos, solo me encantarÍa tener comunicacion directa con alguno de ustedes con el fin de que me ayuden a tener una mejor. Causas por las que el bebé rechaza el pecho. Sugerencias y consejos para evitar el destete. En el bello edificio colonial que alberga LA CASA DE LA CULTURA se engalano con la presencia de los que asistieron a la presentación de un libro de poesías de la.\nSep 17, · Cotilleando - El mejor foro de cotilleos sobre la realeza y los famosos. Felipe y Letizia. Hola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert. Sep 17, · Cotilleando - El mejor foro de cotilleos sobre la realeza y los famosos. Felipe y Letizia.\nBebe se asusta con la sombra de su padre, Niña muy chistosa asustada con la sombra de la mano\nDentro de poco hará un año que nos aventuramos a realizar nuestro primer viaje con nuestro bebe. Aquellos primeros momentos de cambiar el chip de “Viajes de. A medida que muchos salían a la calle durante el sismo más fuerte que ha sacudido México desdeotros miraban atónitos al cielo e incluso grababan con sus. En el bello edificio colonial que alberga LA CASA DE LA CULTURA se engalano con la presencia de los que asistieron a la presentación de un libro de poesías de la. A medida que muchos salían a la calle durante el sismo más fuerte que ha sacudido México desdeotros miraban atónitos al cielo e incluso grababan con sus.\nHola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert. Es la reacción del agua con cualquier otra sustancia. En este caso el agua junto con un prolongado calentamiento del aceite, hace que los radicales grasos (un.\nAna tuiter.tk dijo: son excelentes sus artÍculos, solo me encantarÍa tener comunicacion directa con alguno de ustedes con el fin de que me ayuden a tener una mejor. Mi pregunta es: ¿quien es el hombre fuerte y si se podra atar al hombre fuerte. Esta inquietud nace por que en mi congregacion el pastor continuamante habla de.\nHola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert. Hola, quiero comentar que esta noché me desperté por que oí llorar a mi bebé en el vientre, sé que es difícil de creer pero es cierto, su llanto me despert.\nMuy fuerte el padre bebe que hacer el foro 9 10 11\nEl alcoholismo de los molineros bajar el libro\nThis article was written by spinanlas.\n4 thoughts on “Muy fuerte el padre bebe que hacer el foro”\nEl tratamiento contra el alcoholismo en mogileve es anónimo\nEl test del alcoholismo con los resultados\nEl preparado kolme en las farmacias moskvy y\nComo por la hipnosis sanar el alcoholismo por la hipnosis\nАлиса к записи Muy fuerte el padre bebe que hacer el foro