mayo | 2018 | Josemvegas's Blog\nArchive for 26 mayo 2018\nLectura del libro del Deuteronomio 4,32-34.39-4 El Señor es el único Dios, allá arriba en el cielo, y aquí abajo en la tierra; no hay otro\nMoisés habló al pueblo, diciendo: «Pregunta, pregunta a los tiempos antiguos, que te han precedido, desde el día en que Dios creó al hombre sobre la tierra: ¿hubo jamás, desde un extremo al otro del cielo, palabra tan grande como ésta?; ¿se oyó cosa semejante?; ¿hay algún pueblo que haya oído, como tú has oído, la voz del Dios vivo, hablando desde el fuego, y haya sobrevivido?; ¿algún Dios intentó jamás venir a buscarse una nación entre las otras por medio de pruebas, signos, prodigios y guerra, con mano fuerte y brazo poderoso, por grandes terrores, como todo lo que el Señor, vuestro Dios, hizo con vosotros en Egipto, ante vuestros ojos? Reconoce, pues, hoy y medita en tu corazón, que el Señor es el único Dios, allá arriba en el cielo, y aquí abajo en la tierra; no hay otro. Guarda los preceptos y mandamientos que yo te prescribo hoy, para que seas feliz, tú y tus hijos después de ti, y prolongues tus días en el suelo que el Señor, tu Dios, te da para siempre.»\nSalmo responsorial 32, 4-5. 6 y 9. 18-19. 20 y 22. R/ Dichoso el pueblo que el Señor se escogió como heredad.\nLectura de la carta del apóstol san Pablo a los Romanos 8, 14-17 Habéis recibido un espíritu de hijos adoptivos, que nos hace gritar: «¡Abba!» (Padre)\nLectura del santo evangelio según san Mateo 28,16-20 Bautizados en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo\nEn realidad, merece la pena meditar sobre este misterio, que aunque nos superará siempre, nos habla de algo muy distinto de un Dios lejano e incomprensible. Empecemos diciendo que no fueron teólogos medievales los que pensaron este dogma. El carácter trinitario de la fe cristiana comparece desde los primeros escritos del Nuevo Testamento: el más antiguo de todos, la primera carta a los Tesalonicenses (en torno al año 50), tiene ya claras formulaciones trinitarias. No es extraño si tenemos en cuenta que el centro de la conciencia mesiánica de Jesús consiste precisamente en la filiación divina, en su ser Hijo de Dios, y en un sentido que dista mucho de ser una mera metáfora. Los judíos que lo acusaban de blasfemia por equipararse con Dios entendían muy bien que Jesús reivindicaba una familiaridad con su Padre que transcendía los símbolos.\nPero es que, además, la fe en el Dios trinitario no es en absoluto algo “ocioso”, carente de consecuencias prácticas. Las discusiones trinitarias en los primeros siglos de la era cristiana, que se sirven con libertad de diversas categorías griegas (sustancia, relación, etc.), dan lugar a un nuevo mundo conceptual del que todavía vivimos: la noción de persona, que ha tenido enormes consecuencias en la cultura occidental y mundial, que habla del valor absoluto de cada ser humano, de su dignidad y de sus derechos inalienables, es producto de la formulación teológica del dato revelado claramente en el Nuevo Testamento: es al hilo de la reflexión sobre la vida y las relaciones entre el Padre, el Hijo y el Espíritu Santo, como se llega a la noción de persona, absolutamente novedosa para la cultura griega y helenista, y que nos ofrece una nueva comprensión de Dios y, como consecuencia, del hombre, que es su imagen.\nLas lecturas de hoy iluminan con gran intensidad el carácter existencial de la fiesta que celebramos. El libro del Deuteronomio no sólo subraya el monoteísmo (“el Señor es el único Dios…; no hay otro”), sino, sobre todo, la cercanía de este Dios único “allá arriba en el cielo, y aquí abajo en la tierra”. El Dios de Israel es un Dios que viene al encuentro, que lo hace liberando y, además, respetando la libertad humana: no se impone despóticamente, sino que propone un pacto. Los pactos sólo pueden ser suscritos entre seres libres y, en cierto modo, iguales o, al menos, semejantes. Si Dios propone un pacto, es porque nos considera semejantes a Él, precisamente, personas como Él. Esa semejanza es la fuente de nuestra libertad (por eso actúa Él liberando), y de nuestra dignidad (por eso nos respeta, incluso si nos alejamos de Él). Así que se trata de un Dios que viene al encuentro, pero sin invadir el espacio propio del hombre; es un Dios que se muestra, que interpela y que busca el diálogo y la comunicación.\nUn Dios así no puede ser un déspota solitario, que de relaciones no sabe nada. Al contrario, siendo absolutamente único, su interna sustancia es la comunicación, la relación, el amor: la armonía y la perfecta unidad entre los distintos. Y el amor es siempre, en sí mismo, una buena noticia, que tiende a comunicarse, a compartirse. Así que Dios crea el mundo y al hombre para incluirlo en esa relación en que consiste misteriosamente su propio ser. No nos llama a una alianza cualquiera (por ejemplo, comercial o de intereses), sino a esa alianza profunda y decisiva que son las relaciones familiares. Esta es la gran novedad que nos ha traído Jesucristo.\nSabemos que nuestras imágenes no pueden expresar adecuadamente el misterio inaccesible de Dios. Pero sí que hay imágenes que lo expresan mejor, y ésas son las que mejor nos definen a nosotros mismos: las ligadas a las relaciones familiares. Dios como Padre quiere incluirnos en la filiación por medio de su Hijo. Jesús se refería a Dios en términos de extraordinaria cercanía y familiaridad: al hablar de Dios como de su Abbá, que es el equivalente arameo de “papá”, Jesús está subrayando una relación de inaudita intimidad, que lo equipara con Dios. Y su Evangelio, su Buena noticia, consiste en que esa relación paterno-filial se abre como una posibilidad de vida para todos los seres humanos. Y lejos de significar esta imagen una relación de dependencia infantil, lo que hace es llamarnos a la libertad, a la autonomía, a la responsabilidad: ¿qué quieren realmente los buenos padres, sino que sus hijos crezcan y sean sí mismos? Lo mismo sucede con el Dios Padre de Jesucristo que nos llama a arriesgar y caminar (“sal de tu tierra” –Gn 12, 1)), a ponernos en pie y caminar (“toma tu camilla y anda” –Jn 5, 8–, “toma tu cruz y sígueme” –Mt 16, 24–).\nEl Evangelio, por fin, nos recuerda que esa cercanía de Dios es un proyecto, algo que está siempre en camino, y del que todos los que hemos creído somos responsables ante los demás, ante el mundo entero. Nos convertimos en cierto sentido en la voz del Dios que llama al encuentro e invita a la comunicación con Él por medio del bautismo. Jesús nos envía a anunciar al Dios cercano siendo y haciéndonos nosotros mismos cercanos, anunciando con palabras y obras la cercanía de Dios. Cuando tratamos de hacerlo, la sentimos nosotros mismos y pueden sentirla los demás: Jesús y, con Él, el Padre, por la mediación del Espíritu Santo, está con nosotros “hasta el fin del mundo”. Este “hasta el fin del mundo” puede entenderse en varios sentidos: siempre, hasta que el mundo se acabe (no sabemos cuándo); en todas partes, hasta los últimos rincones del mundo (también en mi propio rincón); y hasta las últimas consecuencias, pase lo que pase, incondicionalmente (hasta la muerte).\nSECUENCIA Ven, Espíritu divino\nAhora bien, ese lenguaje tan comprensible, ¿de qué habla? Porque si es un lenguaje universal, no puede ser, sin embargo, un lenguaje indeterminado, dotado de muy buena pronunciación, pero que no habla de nada. El lenguaje del amor inspirado por el espíritu cristiano es un lenguaje que confiesa. El que ha recibido este espíritu confiesa que Jesús es Señor: “Nadie puede decir: ʻJesús es Señorʼ, si no es bajo la acción del Espíritu Santo”. De modo que el espíritu cristiano es, además, un espíritu de unidad: se divide repartiéndose, para unir en torno al Señor Jesús. Apoyándonos en lo que ya hemos entendido sobre el espíritu cristiano, podemos comprender sin dificultad que no se trata de una unidad que nos hace a todos ser “lo mismo”, sino que se forma de la armonía (fruto del amor y la apertura mutua) entre los diversos (la dimensión personal). Lo explica muy bien Pablo al hablar del único Señor y del único Espíritu, pero que hacen posible y fundan la diversidad de los dones y las funciones, como los diversos miembros de un mismo cuerpo.\nEtiquetas:Espíritu, Espíritu Santo, Pentecostés\nYou are currently browsing the Josemvegas's Blog blog archives for 5 mayo 2018.


Diputados británicos comienzan a debatir la salida de la UE – Clic de Noticias\nLos diputados británicos comienzan a debatir hoy la letra chica del polémico proyecto de ley sobre la salida del Reino Unido de la Unión Europea (UE), que tras el Brexit convertirá en británicas las leyes comunitarias.\nEl proyecto entra así a comisiones, en las que los diputados lo examinarán línea por línea en la Cámara de los Comunes.\nEl debate durará dos días y una vez que supere esta fase volverá a la Cámara de los Comunes antes de que pase a la Cámara de los Lores para su tratamiento, tras lo cual se espera que sea aprobado antes de Navidad.\nLa ley procura asegurar una transición ordenada una vez que el Reino Unido salga del bloque europeo el 29 de marzo de 2019 a las 11 de la noche.\nHoy, la Cámara de los Comunes tendrá un debate de ocho horas, incluido el espinoso tema de cómo interpretar 40 años de incorporación de leyes de la UE a la legislación británica, y el estado de la Corte Europea de Justicia.\nPara ello, los parlamentarios ya han presentado más de 470 enmiendas con cambios que quieren aprobar antes de que el proyecto del Brexit se convierta en ley.\nEl gobierno recién decidió ayer, a pocas horas de que se lance el debate, que el acuerdo del Brexit se convierta en ley a través del Parlamento, algo que hasta ahora la primera ministra, Theresa May, había negado.\nEl objetivo del cambio de rumbo, que fue anunciado por David Davis, es evitar una posible derrota por parte de la oposición y de los conservadores rebeldes pro-europeos.\nSin embargo, Davis dijo que el Reino Unido abandonaría de todas maneras la UE el 29 de marzo de 2019, independientemente del rechazo o respaldo de los parlamentarios.\nLos conservadores rebeldes observaron con escepticismo la jugada.\nLa diputada Anna Soubry le dijo a The Guardian que creía que el gobierno se estaba “preparando para un Brexit duro, si no había acuerdo”, y agregó que, en consonancia con la propuesta Grieve, estaba dispuesta a rebelarse sobre el tema de la fecha de salida.\nDominic Grieve, ex miembro del Partido Conservador, criticó la enmienda del proyecto de ley Brexit del gobierno, presentada la semana pasada, por oponerse a la fijación de la fecha del 29 de marzo de 2019.\nSegún la diputada conservadora por South Cambridgeshire, Heidi Allen, el intento de Davis es una concesión “inútil”.\nAseguró que el gobierno solo está tratando de enmendar el proyecto de Ley para poder decir que el Reino Unido dejará de ser miembro de la UE en la fecha pactada, y en un tuit indicó que es “inaceptable” que el gobierno no ofrezca ninguna salvaguarda si no se llega a un acuerdo.\nLos laboristas recibieron bien la promesa de una votación sobre el acuerdo final, pero el portavoz del Brexit, Keir Starmer, la calificó como una importante concesión de un “gobierno débil al borde de la derrota”, según la BBC.\nStarmer afirmó ayer que Theresa May debe renunciar si no puede entregar un acuerdo del Brexit.


Natalie Wilson: Gibraltar prehistórico | ReachExtra | Tendencias\nby ReachExtra marzo 8, 2019, 10:19\nGibraltar no tiene rival cuando se trata de lugares con importancia científica e histórica. En 1848 se descubrió el cráneo de un Neandertal adulto en la cantera de Forbes, ocho años antes de que se hallara el holotipo de la especie en Alemania. Otro cráneo Neandertal, el de un niño, se encontró en 1926 en Devil’s Tower.\nCuando ambos lugares se volvieron demasiado peligrosos para seguir explorando, la investigación prosiguió en la Cueva de Gorham, al sureste del Peñón, a cargo del arqueólogo John D’Arcy Waechter (1947 a 1954).\nLas cuevas de Gorham se han explorado en repetidas ocasiones desde la década de los 90 como parte del Gibraltar Caves Project (Proyecto de las Cuevas de Gibraltar). Si bien los arqueólogos aún no han encontrado restos de neandertales en la cueva de Gorham, en 2017 se descubrió un diente de neandertal justo al lado, en la cueva Vanguard.\nA pesar de ello, existen otras pruebas de la ocupación neandertal en la cueva de Gorham como las herramientas musterienses, huesos de animales quemados y marcados y, por supuesto, el ‘hashtag’ neandertal. En ambas cuevas se han encontrado muchos restos de mamíferos grandes y pequeños.\nVarios estudios se han centrado específicamente en las aves, reptiles, pequeños mamíferos y animales marinos, pero faltan estudios en mayor profundidad sobre los antiguos mamíferos de gran tamaño.\nNatalie Wilson, PhD Student at the University of Gibraltar\nSin embargo, se han encontrado durante las excavaciones de las cuevas de Gibraltar numerosos restos de esqueletos pertenecientes a grandes mamíferos que datan de la época de los neandertales.\nEntre estos restos se incluyen los de animales como el rinoceronte de nariz estrecha (ahora extinto), el oso pardo, la hiena manchada, el leopardo, el lince ibérico, el gato montés, el jabalí, el ciervo, la cabra montés, el uro, el caballo, la foca monje del Mediterráneo e incluso dos especies de delfines. Muchos de los huesos de herbívoros de gran tamaño hallados en la cueva de Gorham muestran signos de digestión, o marcas de corte que indican haber sido troceados por humanos.\nLas pruebas arqueológicas han demostrado que los humanos y los animales han usado las cuevas de Gibraltar de manera continua, desde la prehistoria hasta el presente, incluso como lugares para el culto. Sin embargo, los animales del Gibraltar fenicio no han sido estudiados hasta ahora. Esto evidentemente conlleva cierta desinformación al respecto.\nA los fenicios se les atribuye el haber introducido varias razas de perros en Europa, incluidos los perros ovejeros y los perros de caza, pero hoy por hoy no sabemos a ciencia cierta cómo esto afectó a Gibraltar.\nDel mismo modo, aunque se sabe que la domesticación de los cerdos comenzó en Oriente Próximo, se desconoce la propagación de dichos animales en el sur de Europa.\nSin lugar a duda, hay mucho que añadir a la historia de la interacción humana y animal a lo largo del tiempo, y Gibraltar puede tener las respuestas.\nby ReachExtra junio 11, 2020, 13:42\nHuella humana de hace 29000 años descubierta en Gibraltar\nLos trabajos comenzaron hace diez años, cuando se obtuvieron los primeros datos utilizando el método de iluminación óptica estimulada (“OSL”)… More


“Este experimento nos descubrió que la paz y la armonía son posibles en la sociedad”\n26/03/2018 - Entrevistamos al director sueco Marcus Lindeen tras ganar con The Raft el DOX:Award, el premio principal del festival de cine documental de Copenhague CPH:DOX\nEl antropólogo español Santiago Genovés condujo en los años 70 uno de los experimentos sociológicos más extraños de la historia. Convenció a 6 mujeres y 4 hombres a que se embarcaran con él en un viaje en barco desde las islas Canarias hasta México. Mientras atravesaban el Atlántico, el científico observaba detenidamente el comportamiento de los tripulantes, centrándose en aspectos como la violencia y la sexualidad. Pero sus pruebas no resultaron como él esperaba.\nMás de 40 años después, el proyecto revive en el documental The Raft [+lee también:\nficha del filme], producido por Fasad. El director y artista sueco Marcus Lindeen construyó una reproducción del barco Acali y reunió en ella a los seis miembros de la tripulación que siguen con vida. Entrevistamos al director tras ganar el DOX:Award, el premio principal del festival de cine documental de Copenhague CPH:DOX.\nCineuropa: Llegaste a este experimento porque estabas buscando rodar una historia sobre un grupo de personas que hubieran hecho algo relevante en su juventud.\nMarcus Lindeen: Para mí la clave era explorar cómo habían cambiado esa gente décadas después de haber tenido una experiencia radical en su juventud. Quería descubrir qué aprendizajes habían extraído, décadas después, de esa vivencia conjunta. Investigué a activistas homosexuales, comunas hippies y grupos de teatro independiente hasta que di por casualidad con este experimento.\nSantiago Genovés murió semanas después de iniciarse el proyecto. ¿Qué fue lo más complicado a la hora de reconstruir la historia sin la ayuda de su impulsor?\nNecesité dos años para encontrar las imágenes de archivo que él había grabado. El nombre del proyecto, Acali, estaba archivado con otro nombre y no fue fácil dar con la televisión mexicana que los guardaba en sus archivos. Durante ese tiempo, me convertí en un detective, porque también era complicado dar con el paradero de los participantes que seguían con vida, en varios continentes.\nNo es la primera vez que ruedas un documental en un estudio de rodaje.\nEn esta ocasión decidí reconstruir el barco para que los recuerdos y sensaciones de los participantes afloraran con más facilidad. Fue algo así como hacer teatro de la memoria. Me interesa explorar cómo funcionan en el género documental otros recursos narrativos, como el teatro o el cine de ficción. Juego con elementos como el diseño de vestuario o la escenografía.\nThe Raft tiene una segunda vida como instalación artística.\nFue un encargo del Centro Pompidou de París, donde ha estado expuesto durante meses. Ahora estará en el Kunsthal Charlottenborg de Copenhague hasta el mes de mayo. Me llama la atención descubrir cómo ambos formatos se influyen el uno al otro. Además, así doy la oportunidad al espectador de meterse más en la historia, subiendo a un barco como en el que vivieron los protagonistas del documental; sintiendo su claustrofobia y aislamiento.\nDespués de conocer con detalle el experimento, ¿crees que fue un éxito o un fracaso?\nEn términos científicos, fue un fracaso, ya que en la actualidad no conocemos de él. Es lo mismo que ocurrió con tantos otros experimentos de los 70. Pero, tal y como reconocen algunos de sus participantes, si podemos llegar a la conclusión de que fue un ejemplo de paz y armonía dentro de una sociedad, aunque eso no fuera exactamente lo que Santiago quisiera demostrar.\nThe Raft [SE, DK, US, DE] (2018): ficha del filme, crítica, tráiler\nThe Raft [SE, DK, US, DE] (2018): ficha del filme


Estoy a punto de terminar el posgrado y quiero seguir investigando: ¿A qué becas puedo optar? ¿En qué podría especializarme? ¿Cómo empiezo de cero en Nueva York? Tener un referente, alguien que se hizo las mismas preguntas que tú hace muchos años y que consiguió convertir su vocación en una profesión de éxito -y, además, en Estados Unidos- es lo más importante para muchos estudiantes que acaban su formación inicial y saben ya que quieren hacer de la investigación un modo de vida. Por primera vez, 54 alumnos de máster y doctorado de la Universidad de La Laguna (ULL) cuentan con esa oportunidad. Han sido seleccionados para participar en el Programa Internacional de Asesoramiento (International Mentor Program, IMP en sus siglas inglés) y cada uno de ellos tiene como asesor a un experto español que consolidó su carrera fuera de las fronteras españolas y está dispuesto a ser ese "mentor transatlántico" que tanto necesitan.\nLa convocatoria piloto de este programa se puso en marcha el curso pasado. Entonces apenas cinco universidades españolas se sumaron a la iniciativa que promovía una asociación de científicos españoles en Estados Unidos y que estaba centrada exclusivamente en la biomedicina. La ULL lo hará en esta ocasión gracias a una estancia de la investigadora, y ahora vicerrectora de Internacionalización, Carmen Rubio. La institución está tan convencida de la importancia de ocupar un lugar destacado en el mapa académico que es la que más alumnos aportará a la convocatoria. El programa está dividido en cuatro áreas de conocimiento -Ingeniería, Biomedicina, Filología y Empresariales- y en cada una de ellas hay 16 alumnos. Todos dispondrán de su propio "guía" durante nueve meses. Los orientará a través de email y en sesiones por Skype, y siempre en inglés. Esa labor de faro ya existía: la desempeñaban, hasta ahora, los tutores de tesis doctorales que, en función de sus contactos, recomendaban o facilitaban estancias en otros centros de investigación. Sin embargo, este programa "de excelencia" pone en contacto a universitarios con investigadores de primer nivel, que trabajan en los mejores centros de investigación "en Estados Unidos, donde avanza la ciencia", explica Rubio.\nCada estudiante que ha decidido participar en esta convocatoria tiene sus aspiraciones, pero todos coinciden en algo: es complicado saber qué camino seguir cuando ya has decidido que quieres investigar. "En nuestra carrera, cuando acabas, tienes dos opciones: o investigar o matricularte en el Máster de Formación del Profesorado, y esto último es lo más habitual", cuenta Estefanía Acosta, alumna del Máster de Estudios Medievales Europeos que ha sido seleccionada para participar en el IMP. "Echamos en falta más másteres enfocados a la investigación" y, hasta ahora, también, que alguien les orientara. Hace unas semanas le asignaron a su tutor, que compartirá con su compañero Javier Rodríguez. Se trata de Sergi Sancho Fibla, graduado por la Universidad Pompeu Fabra, pero que se ha convertido en un referente en su campo y ha impartido docencia en distintas universidades del mundo. El próximo año lo hará en Londres.\nJavier Mendoza, doctorando en Desarrollo Regional que estudia el impacto de la crisis en las empresas sociales, cree que el problema de la oferta para investigar empieza antes. "Cuando estudié la carrera no había asignaturas que te enseñaran a investigar", lamenta. Es posible que un alumno acabe la carrera sin saber en qué áreas trabajan sus profesores. Su mentor es Antonio Hyder, un brillante investigador de Márquetin que ahora está en California. "Uno de los aspectos que me interesa mucho es la oportunidad de trabajar en la ULL en inglés".\nAlberto González, que pasó una temporada de la carrera estudiando en Cataluña, también encuentra diferencias en ese sentido entre algunos docentes de aquí y otros de allá. "En Barcelona se esforzaban más en explicar a qué se dedicaban, por si algún alumno estaba interesado". Este joven, que cursa el Máster en Biomedicina, está investigando una terapia contra la epilepsia. Su mentora es Jordina Rincón-Torroella, de la John Hopkins University.\nJosé Manuel González no ha tenido ese problema. Sus profesores sí intentaban que los alumnos se involucraran, sostiene este joven que aspira a convertir su trabajo de fin de grado -Ingeniería en Electrónica, Industrial y Automática- en el germen de la investigación del máster que actualmente cursa. Indaga, en colaboración con el Hospital Universitario de Canarias, en el control automatizado de la anestesia.\nTodos son mentes brillantes. En la ULL lo tienen muy claro. "Este programa es un esfuerzo que hace la Universidad para alumnos excelentes; hay lista de espera en algunas especialidades", explica la vicerrectora. Todos los participantes se reunirán en junio en unas jornadas en Valencia y, además, todas las universidades, financiarán la estancia de un alumno de cada especialidad en un centro de prestigio norteamericano. En el caso de La Laguna, que ha participado en todas las especialidades, irán cuatro. No es un regalo. Es una oportunidad, un premio al tesón, pero la Universidad pide algo a cambio: que la primera generación IMP teja redes, haga contactos, y ayude a otros jóvenes a emprender el mismo camino.


Nuevas contrataciones para la cinta de Los Pitufos – Extracine\n¿Quién no vio a los enanitos azules cuando era un niño? ¿Quién no sufrió cada vez que Gargamel estaba cerca de atrapar a los amables Pitufos? Si eres uno de ellos, seguramente ya sabrás acerca de la adaptación a la gran pantalla que se encuentra siendo preparada en este minuto por la gente de Sony Pictures Animations.\nSi no te has enterado aún, esta nueva versión de nuestros amigos azules, que lleva por nombre "The Smurfs" ---título original del dibujo animado--- será una adaptación que combinará el CGI y el Live Action, además de ser en 3D. O sea, combinará la imagen por computadora y a actores reales, es decir, será como la cinta "Alvin and the Chipmunks" y, más encima, en tercera dimensión. ¡El ataque de los pequeños azules!\nEn cuanto a contrataciones se trata, debemos recordar que se rumoreó acerca de la participación del director Quentin Tarantino, pero luego fue desmentido por la gente de Sony. Pero, no todo está perdido, puesto que, al menos, Neil Patrick Harris ---estrella de la serie HIMYM--- sigue en pie para dar vida a uno de los personajes.\nCon respecto a las nuevas contrataciones, se ha confirmado, gracias a un comunicado de Sony Pictures, que Anton Yelchin, quien participó en "Terminator Salvation" y Fred Armisen, estrella del programa de humor estadounidense Saturday Night Live; ya habrían confirmado su participación en las nueva cinta de "The Smurfs". Los papeles asignados a ellos son Pitufo Tontín y Pitufo Gruñón, respectivamente.\nAsí como se va armando este cuento, tiene varias luces de éxito. El problema, según yo, es que estas cintas que mezclas el CGI y el Live Action, generalmente, no tienen muy buenos resultados. Espero equivocarme y que no manden al bote de la basura una historia con tanto potencial como lo son Los Pitufos.\nVía: /Films | Foto: WBlog


Distintos fallos en los cuadros de instrumentos de PEUGEOT 206 y 206+. - Paperblog\nDistintos fallos en los cuadros de instrumentos de PEUGEOT 206 y 206+.\nEn este post les vamos a exponer las averías mas frecuentes en los cuadros de instrumentos de los Estas averías se produce en los modelos comprendidos entre el año 1998 y 2015, en los tableros fabricados por Jaeger y Peugeot 206 y 206+.\nMagneti Marelli(se adjunta imagen de uno de ellos).\n· Defecto en el funcionamiento del velocímetro. · Defecto en el funcionamiento del cuentarrevoluciones. · Defecto en el funcionamiento del indicador de la temperatura. · Defecto en el funcionamiento del indicador del nivel de combustible. · Fallo generalizado del cuadro de instrumentos. No funciona nada.\nCon los esquemas eléctricos del vehículo y algún aparato de medida (multímetro, osciloscopio, máquina de diagnosis...), se pueden efectuar verificaciones como pueden ser: · No presenta códigos de averías\nComprobación de alimentaciones, masas, señales (r.p.m, de aforador, sensor de temperatura....) e incluso entrar con una máquina de diagnosis al apartado de instrumentación y efectuar un test de actuadores del cuadro de instrumentos.La mayoría de las averías en los relojes o indicadores, son causadas por un funcionamiento defectuoso de los motores paso a paso que hacen girar las agujas. Éstos se rompen y dejan de funcionar o tienen un funcionamiento defectuoso, van a trompicones.En el caso que, tras la comprobación efectuada, se descarte problemas en la instalación del vehículo, se puede proceder a sustituir el cuadro afectado por uno de nuevo, teniendo presente que éste debe ser codificado, o enviar el cuadro a un centro especializado para la comprobación y reparación del mismo.\n¡OJO! El montaje de cuadros de instrumentos y unidades de habitáculo usados en el vehículo puede provocar variaciones en el kilometraje del vehículo. Es por este motivo que no se aconseja esta práctica.\nPeugeot 404 GP visto por dentro\nA finales del año 2015 vimos el Peugeot 404 GP (Grand Prix) y hoy lo conoceremos por dentro. Todo gracias a los viejos manuales de usuario, o de guantera, como... Leer el resto\nA través de nuestra experiencia en el taller hemos podido comprobar algunas coincidencias con los mismos códigos de avería relacionados con un problema del moto... Leer el resto\nEn este post les vamos a exponer las averías más frecuentes en los cuadros de instrumentos de los FORD FOCUS Y FORD FOCUS C-MAX. Esta avería se produce en... Leer el resto\nEl Peugeot 604 fue presentado al público en el Salón de Ginebra de 1975 por Automóviles Peugeot SA, como un auto de alta gama. Leer el resto\nEl lunes 20 de agosto de 2013 publiqué una nota sobre el Peugeot “vis a vis” del año 1895. Uno de los primeros automóviles que fabricó la empresa francesa más... Leer el resto\nEl automóvil que veremos es un Peugeot L 76 del año 1912 y su piloto Georges Boillot. Hablaremos un poco de ambos en esta nota de la sección “Auto... Leer el resto\nEl lunes 18 de mayo de 2015 publiqué una nota sobre el Peugeot 504 XSE el más lujoso de todos los modelos del año 1973. Les dejo el enlace con la nota... Leer el resto\nCitroën y su Break CX por Archivo De Autos\nEstructura y funcionamiento del Hyundai IONIQ Híbrido por Blogmecanicos\nLa Dodge 1500 rural por Archivo De Autos\nMarmon, una marca olvidada por Archivo De Autos


El caso Giubileo - LA NACION\nCrónicas rojas / 10 crímenes argentinos. El caso Giubileo\nUltima entrega de esta serie que revisó la criminalística nacional.Cecilia era psiquiatra en la Colonia Open Door. La medianoche del 16 de junio de 1985 le dijo a su acompañante sus últimas palabras: “Andá tranquilo. Yo voy a descansar un rato”. Y se esfumó de la faz de la Tierra\nCuando sucedieron los hechos, el manicomio –cuyo nombre oficial era Instituto Neuropsiquiátrico Dr. Domingo Cabred, pero al que se conocía como Colonia Montes de Oca o Colonia Open Door– ocupaba 600 hectáreas en las cercanías de un pueblo llamado Torres, en las inmediaciones de Luján, 80 kilómetros al oeste de la ciudad de Buenos Aires. No mucho tiempo atrás, Torres había sido un apeadero en el que se detenían algunos trenes para cargar y descargar tarros de leche y correspondencia. En 1985, tenía 1500 habitantes, varios centenares de los cuales prestaban servicios en Open Door. Familias enteras trabajaban en la colonia o realizaban tareas externas para esa institución. Algunos habían heredado el puesto del padre y hasta del abuelo.\nCecilia era una mujer hermosa. Había teñido de rubio su pelo oscuro. Delgada –pesaba 51 kilos–, de boca sensual y ojos intensos, su risa era luminosa. Cuando desapareció, el periodismo hurgó en su vida sentimental. No fue difícil: en Luján y en Torres, todos se conocían. Cecilia había vivido varias relaciones intensas. Con un médico de Campana que le llevaba algunos años; con un contador público de la Capital con quien, al momento de desaparecer, había cortado. Con otro médico, un colega de Open Door; con él, trazó planes. La doctora había hecho inversiones: compró dieciséis hectáreas en la Sección Primera del Tigre. Según versiones, con el colega abrieron un plazo fijo a orden conjunta. La investigación escudriñó incluso sus amistades femeninas: enfermeras, empleadas de la colonia. Algunos medios insinuaron que no estaba definida la orientación sexual de la doctora. Una de sus amigas se indignó: "Si la ven con un hombre, hablan. Si tiene una amiga, hablan. Entonces, ¿una qué tiene que hacer, andar sola?"\nA las 0.15 –ya era lunes 17–, un enfermero de apellido Novello se cruzó con Cecilia Giubileo:\n–¿Alguna novedad, doctora?\n–Vengo del pabellón 7 –contestó Cecilia–. Atendí una urticaria gigante.


Muchos museos gratuitos en Londres - Viajes Baratos\nPortada » Destinos recomendables » Muchos museos gratuitos en Londres\nPor Mariela Carril + 4-04-2015\nAquí en De Viajes Baratos hemos dicho muchas veces que una de las ciudades más caras de Europa es Londres. Y es así, pero eso no significa, a Dios gracias, que carezca de sitios baratos o directamente gratis para conocer.\nEntre los museos de Londres muchos son de entrada gratuita así que si vas de visita a Londres y tienes ganas de recorrer museos, o llueve o hace frío y te pinta más estar dentro que fuera, apunta esta lista de museos gratis en Londres:\nMuseo Británico: personalmente es uno de mis favoritas ya que como “egiptóloga amateur” no me puedo resistir a la Piedra de Rosetta, la piedra que le sirvió a Champollion para descifrar los jeroglíficos egipcios.\nBiblioteca Británica: los libros van perdiendo fama pero Dios nos guarde de que suceda lo mismo con bibliotecas tan hermosas y valiosas como ésta.\nGalería Nacional de Portaretratos\nTate Modern: la mejor colección de arte moderno en un edificio espectacular, una ex planta de energía a orillas del Támesis.\nMuseo de Ciencia: con teatro IMAX incluido.\nMuseo Victoria y Alberto: lo mejor en diseño y artes decorativas.\nMuseo de Londres: la historia de esta milenaria, sí, milenaria, ciudad.\nMuseo Imperial de la Guerra: las experiencias bélicas de Inglaterra desde la Primera Guerra Mundial hasta nuestros días.\nMuseo Banco de Inglaterra: la historia de la institución desde fines del siglo XVII.\nMuseo Nacional Marítimo: es un museo especial para aficionados al mar, los barcos y todo lo que se le parezca.\nMuseo Petrie de Arqueología Egipcia: si quieres más del Antiguo Egipto este es el mejor lugar para conocer miles de objetos traídos de la orilla del Nilo.\nMás museos gratuitos e interesantes en Londres\nO comentarios en "Muchos museos gratuitos en Londres"


Las tecnológicas y el nuevo máximo histórico del Nasdaq | BBVA\nServicios financieros y comerciales Act. 21 jun 2018\nLos mercados europeos retomaron el tono positivo y cerraron con signo mixto. Draghi y Powell reforzaron la confianza de un incremento de la inflación constante pero sin descontrol.\nEl Eurostoxx-50 registró un ascenso del 0,13%, hasta los 3.439 puntos, apoyado por las subidas en el sector farmacéutico, en contraposición con el sector energético, que registró caídas. El índice más bajista fue el CAC-40 (-0,34%), siendo el grupo Kering (-2,49%) el más afectado de la sesión.\nWall Street se desinfló a cierre tras experimentar subidas a lo largo de la jornada. Destacó el índice Nasdaq (+0,72), que volvió a ser impulsado por los máximos alcanzados en el sector tecnológico. El S&P subió un 0,17% y el Dow Jones se vio lastrado por el sector de telecomunicaciones, por lo que cedió un 17%. El índice VIX cae más de un 4% hasta los 12,79 puntos.\nEl IBEX-35 (+0,34%) tuvo un comportamiento relativamente positivo en comparación con el resto de plazas europeas. Fue apoyado por el sector financiero y se situó en los 9.788 puntos.\nEl mejor valor fue de Merlin Properties (+3,14%), mientras que las mayores caídas las sufrió Cie Automotive (-3,02%). Entre los grandes valores, Inditex (-0,10%) lleva cuatro jornadas consecutivas registrando pérdidas.\nAmadeus somete hoy en junta un dividendo de 1,135 euros (+20,7%) y un plan de incentivos para empleados. (Bolsamanía)\nIberdrola vende a Urbaser su 20% en la firma de gestión de basuras Tirme por 35 millones. (El Confidencial)\nAmper acuerda un depósito de 3,9 millones para vender su negocio en el Pacífico Sur. (Expansión)\nServicios financieros y comerciales 21 jun 2018


Encuentra vuelos baratos de Santiago de Chile a Río de Janeiro | momondo\nVuelos baratos desde Santiago de Chile a Río de Janeiro\nEl vuelo más corto de Santiago de Chile a Río de Janeiro toma 3h 55m.\nLos vuelos directos van de Santiago de Chile a Río de Janeiro el miércoles y el viernes. Las aerolíneas que ofrecen vuelos directos son: Delta, LATAM Airlines y Qantas Airways..\nCómo conseguir el boleto de avión más barato de Santiago de Chile a Río de Janeiro\nLa época más barata del año para volar a Río de Janeiro desde Santiago de Chile es en julio. La más cara es en febrero\nLos vuelos de Santiago de Chile a Río de Janeiro son aproximadamente 18% más caros por la mañana que por la tarde\nLa distancia entre Santiago de Chile Internacional Comodoro Arturo Merino Benítez y Río de Janeiro es de aproximadamente 2922.6 km.\nSi aún no quieres reservar un vuelo de Santiago de Chile a Río de Janeiro, puedes usar nuestros consejos útiles o configurar una alerta de precios, con la que momondo hará un seguimiento de los precios de los vuelos a Río de Janeiro y te avisará cuando cambien.


TIEMPO FINAL DE FOX, TENDRA SEGUNDA TEMPORADA\nHora 20:14 . 04 abril 2008\n“Fox Channels confirmo a Fox – Telecolombia que hay segunda temporada de la serie Tiempo Final, realizada en Colombia.”\nFox Latin American Channels confirmó hoy la realización de la segunda temporada de “Tiempo Final”. La serie - primera superproducción del Grupo en Latinoamérica - que reunió a los más destacados talentos de la región, obtuvo un óptimo y sostenido desempeño en ratings y marcó varios hitos al posicionarse como la primera serie de ficción producida en América Latina por un canal de cable básico Pan-regional. Contó además con el beneplácito de la crítica, y reconocimientos como el reciente premio “India Catalina” en la categoría de Mejor serie.\nLa segunda temporada – que al igual que la anterior será filmada íntegramente en HD en 24 cuadros- conservará el formato, la intensidad de las temáticas, que caracteriza a la serie, el despliegue actoral pan-regional y constará de 20 episodios de una hora.\nPor otra parte, este mes Fox emitirá los dos últimos episodios de la primera temporada, “Aniversario” el jueves 10 a las 22.00 hs. con la venezolana Rudy Rodríguez, la mexicana Cecilia Suárez, la colombiana Lucero Gómez y el argentino Marcelo Dos Santos; y “Bomba Tres” con los colombianos Marlon Moreno, Diego Cadavid, Oscar Borda y Cristina Umaña el jueves 17 a las 22.00 hs.\nMe sorprende ver que exista segunda temporada , creo que la expectativa le gano a la serie y quisieron salir antes que su competencia -HBO capadocia- y por supuesto que no se compara , CAPADOCIA es la revelación en este tipo de series y es la que esta siendo comparada con cualquier serie americana , inglesa, canadiense , australiana de horario central.\ntiempo final , logro captar al publico para que los vea pero al final , pocos son los que siguen viendo la historia.


Interés General - Innovador\nLunes 17 de Julio de 2017 - 15:43 hs\nActualizado: Lunes 17 de Julio de 2017 - 15:46 hs\nLa iniciativa oficial será presentada en las próximas horas, busca beneficiar a las personas que no tienen una sucursal cercana y, para ello, se recurrirá a los datos biométricos y digitales con los que cuenta el Estado a raíz de los nuevos documentos de identidad.\nEl procedimiento será informado a las entidades bancarias a través de una circular del Banco Central (BCRA) y surge luego de un convenio con el Registro Nacional de las Personas (Renaper), que será el responsable de validar la identidad del solicitante.\n"Esa información será remitida a la Renaper. Si la coincidencia entre la selfie y la foto del DNI que tenemos en el Registro supera el 60% se dará por validada la identidad. El banco entonces será informado para que contacte al solicitante y avance con la apertura de la cuenta", detallaron desde el organismo que depende del Ministerio del Interior.\n"El acuerdo con el BCRA es un paso más que da este Gobierno para seguir acercando servicios a todo el país", aseguró el Director del Renaper, Juan José D´Amico, al tiempo que agregó: "Son hechos concretos que hacen más fácil la vida a la gente porque ahorran tiempo y achican distancias".\nUno de los objetivos perseguidos por el Banco Central, y en el cual se inscribe la facilidad para abrir cajas de ahorro, es lograr una mayor bancarización. Aunque a muchos los tomó por sorpresa la nueva medida, la entidad monetaria ya había dado el puntapié inicial al haber autorizado en junio a operar en el país a los primeros bancos 100% digitales. Se trata de Wanap, del empresario Eduardo Eurnekian y TSA Banking, del Grupo Transatlántica, de la familia Angeli, que funcionará bajo la unidad de negocios Multifinanzas.\nAmbas empresas, que empezarán a ofrecer sus servicios entre diciembre y marzo, no poseerán sucursales físicas- sólo algunos puntos de atención en calles transitadas- lo que les permitirá abaratar costos. Se operarán integramente online, a través de una aplicación del teléfono o desde la web. El cliente sólo deberá enviar una foto del DNI, una foto y otra imagen con gesto particular, como por ejemplo, guiñar el ojo o sacar la lengua, como señal de vida para abrir su cuenta. Desde ese momento, la persona podrá empezar a hacer transferencias, depósitos o acceder a préstamos, de acuerdo a su perfil de riesgo crediticio.\nLa diferencia con la propuesta oficial radica en que los dos bancos digitales realizan el reconocimiento biométrico a partir de sus propias bases de datos y software. "Nuestro sistema provee y lo hace", resumió a este medio Guillermo Francos, presidente de Wanap, y sostuvo que ahora una de las claves será el tiempo que tomarán los bancos tradicionales en adaptarse.\n"Es muy novedoso lo propuesto por el Banco Central. Está abierto a usar tecnología para la inclusión", agregó el directivo, ex presidente del Banco Provincia. Aunque claro, la competencia que tendrán será ahora mayor. "Por supuesto que nosotros teníamos una novedad y cuando lo utiliza todo el sistema deja de serlo, pero hay que ver qué eficiente es y con qué bancos lo instrumentan. La competencia siempre mejora el producto final. Todos los bancos digitales han tenido un crecimiento muy explosivo", sostuvo.\nPor su parte, Stefano Angeli, director del Grupo Transatlántica, dijo que la nueva normativa era algo predecible. "A la hora de abrir una cuenta tenés que darle las explicaciones al Banco Central y a la Unidad de Información Financiera (UIF). La UIF hace dos semanas permite la apertura de cuenta a distancia aplicando tecnologías que posibiliten validar la identidad, por lo cual era algo que se venía venir", sostuvo.\n"Es bueno que toda la banca se vaya digitalizando, el interés mismo de los bancos tradicionales hace que se produzcan cambios", añadió.\nEl Renaper informó que lleva a cabo de manera permanente un registro actualizado de los antecedentes de mayor importancia de las personas, desde el nacimiento y a través de las distintas etapas de la vida preservando el derecho a la identidad.\nA través de un comunicado agregaron que es importante destacar que esta normativa tiene antecedentes en países como España, México y Brasil, en los que la apertura de cuentas mediante celular u otros dispositivos electrónicos ha permitido extender los niveles de bancarización, agilizando los trámites.\nEl Banco Original, de Brasil, fue uno de los primeros de su tipo en el mundo y empezó a funcionar en junio del año pasado. Se trata de un emprendimiento del actual ministro de Hacienda y ex-presidente del Banco Central de Brasil (BCB) Henrique Meirelles.\nFuente: La Nación/LT10


Harvest Hotel en Cromwell (Nueva Zelanda) - Hotel en ebooking.com\nPor favor, selecciona las fechas para comprobar la disponibilidad en Harvest Hotel, Cromwell\n6 Barry Avenue, 9310, Cromwell\nEstudio Premium, no fumadores, balcón\nAcerca de Harvest Hotel\nSi decides alojarte en Harvest Hotel de Cromwell, estarás cerca de un campo de golf y a menos de cinco minutos ne coche de Centro comercial de Cromwell y Aurum Wineries Limited (bodegas). Además, este hotel con campo de golf se encuentra a 1,4 km de Campo de golf de Cromwell y a 1,7 km de Lago Dunstan.\nTe sentirás como en tu propia casa en cualquiera de las 47 habitaciones con frigorífico y minibar. Las habitaciones disponen de balcón. La conexión a Internet wifi gratis te mantendrá en contacto con los tuyos; también podrás ver tu programa favorito en el televisor con canales por satélite. El cuarto de baño está provisto de ducha y secadores de pelo.\nSi quieres tomar una deliciosa cena, pásate por el restaurante de este hotel, que también cuenta con una cafetería y con servicio de habitaciones con horario limitado. Qué mejor forma de acabar el día que con una bebida en el bar o lounge. Se ofrece un desayuno completo todos los días de 6:00 a 10:00 con un coste adicional.\nTendrás un centro de negocios, tintorería o lavandería y un servicio de recepción las 24 horas a tu disposición. ¿Estás organizando un evento en Cromwell? En este hotel tienes a tu disposición 19 metros cuadrados de espacio con centro de conferencias y una sala de reuniones. Pagando un pequeño suplemento podrás aprovechar prestaciones como servicio de transporte al aeropuerto (ida y vuelta) con horario limitado y aparcamiento sin asistencia gratuito.\nInstalaciones ofrecidas por Harvest Hotel\nHarvest Hotel servicios de las habitaciones y facilidades\nCondiciones de mascotas en Harvest Hotel\nCondiciones de Harvest Hotel\nDesayuno: entre 12.50 NZD y 23.50 NZD por adulto; entre 12.50 NZD y 23.50 NZD por niño (precio aproximado)\nCoste del servicio de transporte desde/hasta el aeropuerto por niño: 25 NZD (solo ida), (hasta 12 años)


Juego de juntas culata con junta de culata ajusa 52242800, montaje, recambios, averías y más...\nJUEGO DE JUNTAS CULATA CON JUNTA DE CULATA AJUSA 52242800\nDescubre toda la información que necesita sobre juego de juntas culata con junta de culata ajusa 52242800 de tu coche sea cual sea el modelo y el año. En Autingo podrás ver los diferentes talleres donde hacer la sustitución del mismo, así como los precios cerrados de la reparación. Solo necesitará meter la matrícula de tu coche, o indicarnos el año y el modelo, así de fácil. Además puede consultar los comentarios de otros usuario como tu sobre las averías más comunes.\nConsigue Juego de juntas culata con junta de culata ajusa 52242800 para tu coche\nVer más información sobre Juego de juntas culata con junta de culata ajusa 52242800\nEncuentra un taller cercano a ti donde podrás cambiar Juego de juntas culata con junta de culata ajusa 52242800 de tu coche con un precio cerrado y en el momento que elijas.


Sobre ceros y unos: Opinión: El concepto de amistad según @LAZARUSRED.\nOpinión: El concepto de amistad según @LAZARUSRED.\nLa Comandante Sánchez llama al primer punto de acceso a Internet de vuelta a la península PMR 1. Amodorrados por el zumbido de las turbo hélices, a 24.000 pies de altura, los chicos de equipo Stone al escuchar a Sánchez decir “Contacto con PMR 1”, nos despabilamos y encendemos nuestros dispositivos, para recibir notificaciones, correos electrónicos etc...\nEl pasado 10 de mayo de 2016, al acceder a PMR 1, mi tableta empezó a reproducir el sonido de la computadora Madre de la nave Nostromo, sonido que utilizo para las notificaciones de Twitter, una y otra vez ¡Joder! Hasta parecía que la Tableta se había vuelto loca. Después de sonar un buen rato consulto las notificaciones de Twitter y me encuentro que son una serie de menciones hechas por @LAZARUSRED en donde menciona a @Karl Egas y aun servidor.\nLas menciones hechas el pasado 09 de mayo de 2016, dicen lo siguiente:\n“hombreeeee los 2 amigosssss o examigosss, esto no lo había visto yooooo,bien lo voy ha explicar a ambos,un buen dia+\nun buen día, uno de los 2 estabais aburrido , ME ABURRO!!!!,y por casualidades de la vida, un audio como por arte de+\narte de magia cae en mi camarada domingo, el piensa y piensa,que hago con este audio??? , IDEA UN BLOG, puedo +\npuedo confirmar que ese audio le envía su amigo o examigo karl,todo hablado y pensado, ahora hago el blog y como no...\naparece mi nombre en ese blog,lo leo y y y y me enfado , exigiendo una explicación, ambas explicaciones me parecen+\nabsurdas por parte de los dos examigos, y me digo yooooo, bamos hablar un poquito, hablo y el resultado es positivo\nme utilizasteis de puente para molestar a un amigo de la 2.0,ambos insistiias diciendome, por que le permites esto?\njajajaja, golpear al árbol equivocado,!!!!!!! JAJAJJAJAJA ¡¡¡, OS HA SALIDO EL TIRO POR LA CULATA, utilizar a +\notro para vuestros planes, amigo karl tu audio reembiado a domingo te ha delatado, domingo espero tu blog ansioso\nla vida está llena de alegría , pasear, ver una película, pescar , dormir, etc, etc, etc, utilizad esa imaginación +\npara otras cosas más interesantes, no he golpeado a nada ni a nadie, solo me he defendido de ambos,karl recuerda todo+\nodo. Se filtra al igual que ese audio,para mi este tema acaba aquí, que cada cual siga su camino, elegisteis muy mal +\na vuestro conejillo de indias o ha vuestro puente para molestar a otra persona.. Un saludo para ambos, campeones.”\nFaltas de ortografía y conceptos erróneos aparte, ya que @LAZARUSRED confunde por ejemplo el concepto de Blog, con el concepto de articulo, confunde además y esto creo que es lo más importante el concepto de amistad.\nTanto a ti, mi querido @LAZARUSRED, como a Karl Egas y todos los demás entes que pululan por el mundo 2.0 os considero conocidos, más o menos simpáticos, más o menos inteligentes, más o menos capaces, pero solamente conocidos. Es por eso mi querido @LAZARUSRED por lo que escribo estas lineas, para informarte de que aparte de creer que estas equivocado en los razonamientos expresados en el micro bloging que supone escribir en Twitter, también opino que estas equivocado en eso, en suponer que tu y yo somos o fuimos amigos, o como tu me llamas: camarada.\nCuando leas esto, si lo lees, mi querido @LAZARUSRED, no deseo que te enfades ni te escandalices y por favor te pido que te abstengas de darme la tabarra a través de Twitter o de Telegram y recuerda lo que te dije en una de nuestras ultimas transmisiones que cada cual se responsabilice de lo que publique en Internet.\nPero por encima de todo, te pido que no seas un hipócrita en cuanto a exagerar eso de que tu nombre o tu nick aparezcan en el presente articulo, ya que siempre dices lo mismo, que te afecto mucho el articulo titulado “La triste y breve historia de la alcantarilla”, si mal no recuerdo me he ofrecido, si tanto te afectaba, a quitar ese articulo del blog, a lo que tu mi querido @LAZARUSRED siempre has dicho que NO, así que mi querido @LAZARUSRED te diré que: “a otro perro con ese hueso”.\nPor lo demás y utilizando tus mismas palabras y expresiones solamente me resta decir : Hasta luego campeón.\nPublicado por Domingo F2 en 12:28\nAustero Geek 19 de mayo de 2016, 15:53\nAustero Geek 19 de mayo de 2016, 15:54


Portada Conurbano Florencio Varela Florencio Varela: miles de vecinos afectados por la falta de agua\nMiles de vecinos de Florencio Varela sufren por estas horas la falta de agua y así lo hicieron saber en las redes sociales y con mensajes a Periódico El Progreso. Aseguran que ni la empresa encargada del servicio AYSA, ni el municipio les dan respuestas.\nBeatriz Salcedo, de Barrio Alpino, «Cada vez estamos pero; ya van tres días que no sale una gota de agua en el Alpino y alrededor… creo que en todo Varela; es una vergüenza que con la ola de calor no tengamos agua y tener que decirle a los chicos que no se pueden mojarse porque no hay agua ni para tomar… alguien que haga algo por favor».\n«En el Cruce Varela estamos con muy baja presión de agua y hace días que tenemos problemas con el suministro. Hace mucho calor y no podemos contar con agua para hidratarnos ni bañarnos, es una locura», se quejaron otros vecinos.\nDe acuerdo a un relevamiento que pudimos hacer en los últimos días, barrios como Pico de Oro, Villa Vatteone, San Luis, Santa Ana y Chacabuco sufren problemas desde hace días. Algunos incluso desde hace semanas están sin una gota de agua.\nLa localidad de Bosques es una de las más afectadas. Allí, algunas familias sufren la falta de suministro desde hace semanas. Horacio, vecino de esa localidad, envió un mensaje a este medio para señalar que «Hicimos varios reclamos pero no obtenemos respuestas. Llamamos al municipio y no saben qué ocurre, es insólito que nadie te da una contestación mientras nos morimos de calor», expuso.\nCabe recordar que a fin del año pasado, la presidenta de AySA, Malena Galmarini, el ministro de Obras Públicas, Gabriel Katopodis, y el intendente Andrés Watson, participaron de un acto en el que se celebró la puesta en servicio de la Planta Depuradora Florencio Varela, la cual se informó «beneficiará a más de 10 mil vecinos y vecinas del complejo habitacional La Hormiga del barrio Santa Rosa».\nEn ese momento, Galmarini había señalado que la empresa presentó «al intendente todos los proyectos que tenemos hacia adelante para Florencio Varela» a fin de mejorar los servicios. Mientras tanto, el agua falta en miles de hogares y el enojo de los vecinos aumenta.\nAnte cualquier falla en el servicio de AYSA, podés presentar tu reclamo personalmente en las oficinas más cercanas a tu domicilio, llamando gratis al 0800-321 -AGUA (2482) o a través de la oficina virtual en el sitio de AySA. Si el servicio es inferior al establecido en la normativa vigente o no se atendió en tiempo y forma tu reclamo, podés recurrir a la web de reclamos del gobierno nacional INGRESANDO ACÁ.\nNoticia previaBerazategui: una mujer está internada con quemaduras al incendiarse su vivienda\nSiguiente noticiaBrutal agresión a un hombre que se negó a usar barbijo en un autoservicio en Ensenada\nNorberto 12/01/2022 en 11:39 pm\nBergazategui tambien eh.


¡PÁSATE AL BLANCO! Todos los secretos para lucir tu mejor sonrisa - Clínica Dental Esplugues\nInicio/Notícias/¡PÁSATE AL BLANCO! Todos los secretos para lucir tu mejor sonrisa\nSi con el paso de los años notas que tus dientes van perdiendo color o, peor aún, van adquiriendo un tono amarillento nada agradable, es hora de que te plantees visitar a tu odontólogo y te sometas, tras el mejor asesoramiento, a un blanqueamiento dental.\nLa decoloración de los dientes puede ser causada por distintos factores, como el tabaco, una mala higiene dental, algunos alimentos o, simplemente, el paso de los años. Gracias a este tratamiento de estética dental, el color de los dientes mejorará y recuperará su aspecto blanco y brillante. El blanqueamiento dental suele realizarse en todos los dientes, aunque en ocasiones el paciente opta por retocarse solo una pieza en concreto o, en muchos casos, varias de ellas, normalmente los incisivos centrales y los caninos.\nKit de blanqueamiento personalizado\nSi estás pensando que no tienes tiempo para realizarte el tratamiento, no te preocupes, puesto que si lo deseas puedes hacerlo tú mismo en tu casa: tenemos un kit de blanqueamiento personalizado para ti. ¿Personalizado? Sí, eso es. El kit de blanqueamiento de la clínica dental Virgen de la Merced contiene unas férulas hechas a medida que se adaptan a la perfección a tus dientes; tú simplemente deberás colocártelas según las instrucciones recibidas desde la consulta por parte de nuestro equipo odontológico.\nComo todo tratamiento de estética, hay que tener en cuenta unas pocas consideraciones para que el blanqueamiento dé los mejores resultados. Estas consideraciones son:\nRealiza una buena higiene dental antes de empezar el tratamiento.\nLos resultados obtenidos dependerán de cada paciente: del color de sus dientes, de sus hábitos, etc.\nSi sufres sensibilidad dentaria, deberás seguir una serie de consejos que te dará tu odontólogo.\n¡No te lo pienses más y deslúmbrales a todos con tu nueva sonrisa!


Esta vez sí que me encantó el look de Kirsten Dunst . Iba espléndida de Chanel Haute Couture en Estambul en un evento de la Maison.\nKarl Lagerfeld organizó una cena la noche previa a la presentación de su colección crucero para Chanel.\nEn la cena pudimos ver a Blave Lively, Rachel Bilson y Clemence Poesy tods espectaculares luciendo modelitos de la Maison.\nA la mañana siguiente se presentaron nuestras it girs al desfile.\nClemence Poesy y Blake Lively\nNo os suena este modelito de Blake??? Pues sí, ya lució una similar en la presentación del bolso de Chanel para el que es imagen.\nComo embajadora de Chanel, ¿¿ con quién os quedáis, Con Diane o con Blake???\nNo sin mi Chanel podría ser la consigna de dicha actriz. ¿Qué tiene varios eventos en el mismo día?No hay problema, en alguno de ellos le será fiel a la Maison....\nSiempre elegante, siempre con estilo y siempre perfecta...\n¿Tenéis alguna marca o diseñador favorito sin el cual no podéis vivir?\nDiane Kruger de Chanel en la alfombra roja de La Berlinale.\nImpactante con un vestido de Vionnet\nNo sin mi Chanel...!!! Aunque el vestido sea de Vionnet el bolso es de Mademoiselle\nEn la presentación de su última película titulada Unknown vestida de Prada.\nVestido de Doce & Gabbana\nPublicado por El mundo de Emily en lunes, febrero 21, 2011 Enlaces a esta entrada\n4 comentarios Etiquetas: chanel, Diane Kruger, Dolce y Gabbana, Prada, Vionnet


Página/12 :: Reportajes :: “No alcanzan los trabajos sociales”\nEl pionero del cine social, el ex diputado y constituyente, el cofundador del Frente Grande, volvió a las páginas de política. En el austero local del Moreno (Movimiento por la Recuperación de la Energía Nacional Orientadora), sólo decorado con dos retratos de Raúl Scalabrini Ortiz y Arturo Jauretche, Solanas toma un té con palmeritas y vuelve sobre su pasado. “Tengo cincuenta años de militancia. En el año ’56 era juventud militante que estaba encendida por Petróleo y política, y la resistencia contra la dictadura gorila. Mi vida miserable a los veinte años me la ganaba en oficios bastardos, componía jingles, hacía fotonovelas. Estudiaba abogacía, era músico y daba lecciones de piano. Además, era crítico musical de la revista Qué Sucedió en Siete Días, donde Scalabrini Ortiz y Jauretche eran los periodistas estrella. Cuando asume Frondizi, es nombrado Julio Canessa como director de Gas del Estado y me lleva como uno de sus tres secretarios. De ahí me viene la pasión por el tema de la energía. En el ’90 y ’91 escribí en Página/12 una serie de artículos en los que acusé a Carlos Menem de encabezar una banda que tenía por fin vaciar el patrimonio público. Me inició un proceso por calumnias e injurias, que ratifiqué en Tribunales, y al día siguiente sufrí un atentado con seis tiros en las piernas. Esa semana salió una contratapa de Página/12 que se titulaba “Diantres, ¿me está amenazando?”, de cuando era historietista me quedó diantres, pardiez, mutis por el foro” (se ríe)...\n–Porque no alcanzan los trabajos sociales. En 2003 ese pueblo que había dicho “que se vayan todos” tuvo miedo de construir sus propias representaciones políticas. Pero los cambios en democracia se realizan dentro de las instituciones y la ley, te guste o no. Lo curioso es que el pueblo estuvo obligado a votar a los mismos. Y nos encontramos ante un dirigente que venía navegando por los intestinos putrefactos del justicialismo. La bandera de los derechos humanos, voltear la leyes de impunidad, el debate por la Corte, cambiar la cúpula de las Fuerzas Armadas, volver a colocar el país hacia el Mercosur, en alianza con Venezuela, fueron los momentos más luminosos de Néstor Kirchner. Pero nosotros no nos hemos obnubilado, desde el Moreno venimos denunciando la reafirmación del modelo agro-minero-exportador de Menem por el gobierno Kirchner. El señor Cameron y toda la Secretaría de Energía estuvieron allí y en YPF durante el menemato. Ahora, ¿qué esquizofrenia es que aquellos que estaban gritando “que se vayan todos” hoy estén detrás de un gobierno compuesto por dirigentes de Menem o de Duhalde? Es muy difícil que pueda combatir los males de este país un gobierno constituido por los cómplices de estos males, un gobierno que avala a los mismos intendentes que violaban derechos humanos y apañaban policías del gatillo fácil. ¿Qué les pasa a tantos compañeros de militancias y persecuciones? ¿Cómo podemos permitir que el señor K les transfiera la millonaria renta petrolera a sus socios provinciales, los menemistas Romero, Sobisch...? Acabemos con esto, contribuyamos a que nazca algo mejor.


EL BOSQUE, UN MODELO DE VIDA ORGANIZACIONAL La gestión directiva y empresarial a la luz del Año Internacional del Bosque (III Parte) - Comunidad ÉTNOR\nEL BOSQUE, UN MODELO DE VIDA ORGANIZACIONAL La gestión directiva y empresarial a la luz del Año Internacional del Bosque (III Parte)\nPublicado por Winston H. Elphick D. el abril 2, 2011 a las 5:00am\n6. El bosque previene la destrucción de la tierra\nLos bosques reducen la erosión de la tierra, ya que sus raíces aglutinan y evitan el escurrimiento de tierras en las pendientes. Al igual protegen de la erosión del viento en las planicies.\n¿Qué daños causa la deforestación?\nErosiona el suelo, destruye la vida, los caminos, las siembras.\nLa lluvia destruye el suelo al no tener ramas y hojas que la hagan caer con suavidad.\nAl correr, la lluvia arrastra la capa vegetal y el material orgánico que debería absorber el agua.\nLa erosión anula las defensas, convierte un piso blando y nutritivo en una costra dura e impermeable.\nCrea desorden en los sistemas, incertidumbre frente al futuro, inseguridad frente a los resultados, desánimo frente al trabajo diario.\nFinalmente, surge la temida entropía, la que hace surgir las variables que disminuyen nuestras fuerzas y propósitos.\nLa ciencia ha definido todo lo anterior como el proceso de laterización, que es la formación de desiertos, compactación y recalentamiento de los suelos, producto de la erosión y la deforestación. Mary McNeil ha dicho que este proceso es irreversible y lo considera una de las causas de la desaparición de la tierra buena y de las civilizaciones sobre ella.\nLa empresa anti erosión trabaja por crear una geografía organizacional capaz de “renovar” procesos, de “reverdecer” desde dentro y gestionar desde las personas hacia la producción de bienes y servicios útiles, de calidad y precios justos que respondan a las exigencias de los clientes y a la realidad de pobreza del país.\nLa empresa anti erosión crea “relaciones”, más que “funciones” con los clientes (internos/ externos), sus proveedores y la comunidad en la que se encuentra inserta. No vive en guerra con sus competidores, habla bien de sus propios productos, sin hablar mal de los otros, vive la complementaridad empresarial.\nPara reflexionar y compartir…\n¿Qué erosiona a nuestra empresa?\n¿En qué se expresan las erosiones organizacionales que vivimos hoy?\n¿Qué visión, misión, ruta, siembra se ha erosionado en nuestra organización?\n¿Qué podemos usar para detener las erosiones o entropías organizacionales?\n¿Cómo se vive la “laterización” en nuestra organización?\n¿En qué se expresa la entropía hoy en nuestra organización?\n¿Qué fuerzas o defensas tenemos para detener la entropía y parar los procesos erosionadores en nuestra organización?\n7. El bosque crea común-unidad desde la diversidad\nEl bosque es un espacio de vida, para la vida, un lugar dispuesto para generar un ambiente protector y refugio para la fauna y la flora silvestres, la que se caracteriza por la enorme variedad de especies que conviven en su interior. Por ello, un bosque se define como creador de ambientes inclusivos, que respondan a esa sana integración y convivencia caracterizada por las diferencias individuales.\nEn el bosque se vive un proceso que en la organización humana también existe: es una comunidad de comunidades, ya que en su interior existe una extraordinaria diversidad de mini-ecosistemas que tienen sus propias leyes (que definen una comunidad específica), pero respeta esa gran comunidad, que es el bosque en sí (la integración de comunidades diversas).\nUn bosque es una comunidad de comunidades, una presencia simultánea de especies diversas con diferentes requerimientos y también con diferentes aportes para la vida del bosque.\nLa empresa también es una comunidad de comunidades, sistemas y subsistemas, que simultáneamente conviven con roles y competencias diferenciadas y con diversidad de requerimientos.\nSobre lo anterior podríamos preguntarnos: si es tan importante la diversidad, la especialización y los subsistemas, entonces ¿qué los une, da organicidad y sentido corporativo a la organización?\nRespuesta corta: El hecho de trabajar desde la diversidad y la especialización de equipos y tareas es una forma de dirigirse a objetivos comunes, metas compartidas, productividad y resultados esperados.\nSin temor a equivocarnos, podemos decir que los bosques son los hábitats con mayor diversidad de la tierra, de lo que también se puede inferir que para la convivencia humana, TODOS dependemos de TODOS para la existencia a escala humana.\nLa única forma de que el bosque sobreviva es cuidando su diversidad, ya que solamente con todos DIVERSOS y todos UNIDOS se logra crear la vida de un bosque. ¿Qué pasa cuando se quieren negar las diferencias y estandarizar las opciones de SER y EXPRESARSE? Simple y cruel: se logra talando los bosques nativos y creando bosques “utilitarios y desechables”, bosques artificiales mediante la plantación de UNA especie arbórea y de una misma EDAD… Se rompen las diferencias y la biodiversidad y se termina con ello por matar los ciclos de vida y reproducción de tan diversa flora y fauna que tenía la humanidad.\nEsta opción depredadora del bosque, tiene su equivalencia en la organización al observar un modelo que primó en la Revolución Industrial: el modelo Autocrático, centrado en la autoridad oficial formal y el uso del poder y del mando para diseñar, organizar, ordenar, controlar los procesos. Por tanto, la dirección piensa y los empleados son dirigidos al logro de su desempeño óptimo, recibiendo órdenes o sanciones por su incumplimiento.\nEl bosque nos enseña que en la organización TODOS son necesarios para el logro de las metas orientadoras y productivas, nos enseña que nada ni nadie sobra en este planeta, nadie es más valioso por su tamaño (el saber, el tener, el poder). Por lo tanto, un buen modelo organizacional surge desde un modelo participativo, que prioriza las conversaciones, los acuerdos, la autodisciplina y en el que las personas ven que sus opiniones y propuestas sirven y se consideran.\nPor ello es tan importante evitar la extinción de las especies como también la exclusión de las personas y sus opiniones diversas, todos son importantes. ¿Sabemos que la ausencia de un pequeño insecto podría afectar el ciclo vital y la sobrevivencia del propio ser humano? ¿Valoramos los aportes de todos al desarrollo organizacional, de todos, especialmente del personal de contacto, de atención post venta, de recepción, de atención telefónica?\n¿Hacemos de nuestra empresa un ambiente inclusivo, integrador, evitando las críticas ciegas, las descalificaciones, la destrucción de la otra persona?\n¿Nuestra empresa colabora en la creación de negocios inclusivos, en donde las pymes y nuestros proveedores nos ayudan a lograr nuestros objetivos y nosotros los ayudamos en los suyos?\n¿Aceptamos la "biodiversidad organizacional" (cargos distintos, roles, distintos, personalidades distintas)?\n¿La diversidad de personas y personalidades al interior de nuestra empresa, la vemos como una fortaleza o una debilidad?\n¿Cómo se resuelven los conflictos, propios de esta diversidad al interior de nuestra organización?\n8. El bosque es un lugar de encuentro, reflexión y solidaridad\nEl bosque trabaja por sus propios objetivos: conservar, enriquecer y fertilizar su propio suelo… Pero no se cierra a ellos, sino que se abre a otros, liberando a la atmósfera más oxígeno del que toma; se vincula con su entorno, crea la biosfera, genera espacios para ser lugar de encuentro y compartir… Tiene una clara función económica, ambiental, pero también contemplativa y social.\nUna empresa está conformada por trabajadores que viven en ella un tercio de su vida, con las horas de mayor actividad cognitiva y activa de su día ¿podría no ser un lugar de encuentro, contemplación y reflexión? No, no me refiero a la gimnasia de pausa, tampoco a un cursillo sobre trabajo en equipo o manejo del estrés… Son más bien acciones simples que van instaurando celebraciones y ritos institucionales, instancias de integración, de servicio social, de análisis internos y de proyecciones compartidas.\nCuando el bosque deja de ser un lugar de encuentro, pasa ser un lugar de competición y sobrevivencia, se transforma en un espacio de lucha, de camuflaje, defensas y ataques, recelo y desconfianza.\nUn insecto inmóvil puede ser una rama de un árbol, una mariposa se disfraza de hoja, un débil pajarito se transforma en un monstruo al abrir sus alas y mostrarlas dibujadas, un sapo asustado es capaz de saltar y hasta volar por los aires, un cangrejo se viste con una concha, un pez pequeñito puede cegar a su atacante al lanzarle químicos y tinturas… Temen y se disfrazan, desconfían y se defienden.\nSurge el temor de ser destruido o ser plato en la mesa de un poderoso. Por ello el camuflaje, el aparentar ser lo que no somos, es una defensa recurrente en los grupos humanos, al igual que en el bosque.\nDisfraces, apariencias, temores, defensas, ataques, formalismos, distancias, patrones, paradigmas, prejuicios, mensajes confusos se pueden transformar en técnicas de supervivencia organizacional.\nEl tener al bosque como un lugar de encuentro y comunión, no lo transforma en un camping, sino en un ordenado gestor de procesos a partir de valorar a las personas y sus equipos laborales, no como RRHH (la persona no es un “recurso” para “usar”, manipular, desechar), ni tampoco como “un capital humano” (¿Acaso la persona se transforma en un bien económico, en un nuevo “capital” de la empresa?).\nEncuentro y comunión en las dimensiones de la gestión organizacional, significará, entre otras acciones:\nInteracción de personas: conversaciones y compromisos personales más que solamente “funcionales”.\nMetas comunes: convergencia de intereses y contribución y responsabilidad por el bien organizacional.\nCondiciones de trabajo: justas y con posibilidad de ser revisadas, reconocimiento por su aporte, formación continua.\nGestión del conocimiento y del talento: el nuevo “capital” social y empresarial.\nFlexibilidad: que el personal seleccione los medios para llegar a las metas, cuidando las normativas y el sistema de aseguramiento de la calidad.\nColaboración laboral: nueva cultura organizacional que elimina los archipiélagos, la desconfianza y crea relaciones colaborativas y trabajo en equipo.\nJefes compañeros: vivir un liderazgo compartido, dialogar, acompañar, olvidarse del látigo y la zanahoria.\nOrientadores y animadores de las personas: liderazgos inspiradores del trabajo desde el sentido co-creador del ser humano, la confianza y autodisciplina.\nInclusividad: Es lo que articula la participación de todos, la escucha, el debate interno, no sólo cortoplacista, sino especialmente a mediano y largo plazo.\nImplicancia: Incorporar al trabajador en el cumplimiento de metas, sin poner en riesgo su salud, aunque sea voluntariamente, por horas extras, reducción del horario de descanso, esfuerzos excesivos, etc.\nProspección: Pensar juntos propuestas a medio y largo plazo para definir opciones, planes y estrategias sobre el futuro de la empresa.\n¿Proyectamos dentro del año acciones de encuentro y celebración? ¿Posibilitamos momentos de diálogo y reflexión comunitaria?\n¿Existen espacios para valorar la naturaleza de lo que somos humanamente?\n¿Nos preocupa la vinculación de la empresa con las realidades de pobreza?\n¿Vivimos comprometidamente o prostituimos la RSE –responsabilidad social empresarial?\n¿Es nuestra empresa una organización ciudadana, con responsabilidades hacia la construcción del proyecto país?\nEn nuestra organización, ¿jugamos a los disfraces, las apariencias, las defensas, los malos paradigmas, los prejuicios?\n¿Qué provoca en nosotros el juego de los disfraces, temores, defensas, ataques, prejuicios, mensajes confusos?\n9. El bosque vive de la comunión entre lo grande y lo pequeño\nLa gigante estructura de un bosque permite que en sus ramas, troncos, raíces, aniden pájaros, vivan insectos, se formen las epifitas o plantas aéreas en las altas copas. Los científicos han llegado a decir que un viejo árbol puede sostener hasta 1500 invertebrados con vida.\nPero no solamente lo grande y fuerte de los árboles milenarios es necesario en el bosque, también las invisibles bacterias y los pequeños hongos son esenciales para la vida del bosque, como los mismos árboles.\nMuchas plantas y árboles enormes dependen de pequeños actores para polinizar sus flores, dar frutos y poder reproducirse. El enorme roble depende de un pequeño insecto, pero también de poderosas corrientes de aire que lo limpien de ramas secas y lleven lejos sus semillas y polen.\nEn la empresa también se viven experiencias de comunión, entre roles más complejos y otros más operativos. Así vamos creando una cultura del reconocer el trabajo del otro (el complejo y el sencillo), del dar y del confraternizar.\nUn bosque de comunión organizacional permite generar estilos de dirección participativa y colaborativa, con una clara orientación hacia el logro de metas evaluables. Calidad en las relaciones, liderazgo compartido, información permanente, diálogo abierto, involucramiento, remediales concertados… son algunos de los valores de esta comunión.\nLa idea de comunión organizacional no se relaciona con “eventos”, como el trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, el día de… Es mucho más que actos aislados, es la empoderación del trabajador.\nEmpowerment es desconcentrar el poder mediante la confianza explícita en el trabajador, es fortalecer su liderazgo, compartiendo la autoridad del ejecutivo o directivo con el profesional o técnico que desarrolla la tarea y es capaz de proponer y emprender nuevas acciones, ya sean remediales o proactivas.\nRoger Mills, psicólogo, definió este sistema por sus siglas, GEM -Goals, Empowerment, Measurement- lo que convierte a estos tres elementos -Objetivos, Empoderamiento y Medición- en un camino inclusivo, comunitario y humanizador, que a la vez es capaz de velar por la eficiencia (más resultados con menos costos), eficacia (logro de resultados esperados) , efectividad (capacidad interna para llegar a resultados) y relevancia (el impacto social que tiene el bien o servicio). Hemos definido los cuatro aspectos anteriores según Benno Sander.\n¿Valoramos los aportes de todas las personas al desarrollo de las metas organizacionales?\n¿Toda la comunidad laboral conoce los valores y propuestas organizacionales?\n¿Existen adecuados procesos de inducción e integración entre los trabajadores y los equipos directivos?\n¿Se escucha en forma adecuada a las personas de menor rango organizacional?\n¿Percibimos el impacto que nuestro trabajo –micro gestión- provoca en los resultados organizacionales –macro gestión?\nLos equipos directivos o gerenciales, ¿expresan la importancia del valor de todos los trabajadores para el logro de las metas organizacionales?\n¿Se incorporan a las áreas de menor calificación laboral en el análisis de acciones corporativas, en procesos de inducción e integración de las personas?\n10. El bosque es un espacio delicado, vulnerable\nSe creía que el bosque nunca se agotaría tras su explotación, que era una posesión generadora de eterna riqueza, un recurso renovable. Hoy vemos que el bosque es un bien agotable, no renovable… tardíamente nos dimos cuenta que era así.\nPese a su enorme altura y follaje, el bosque es delicado, es frágil. La deforestación, los insectos introducidos, la sobreexplotación, la contaminación, un fuego mal apagado son sus mayores asesinos, que pueden terminar con una plantación de cientos o miles de años.\nEl bosque sabe de muerte y renacimiento, de formas de conservación y repoblación, de pérdidas y caídas en otoño, hasta llegar a la desnudez en el invierno.\nUna empresa y sus equipos enfrentan permanentemente decisiones y riesgos, que pueden terminar en fracaso al descuidar los equilibrios internos, las amenazas y oportunidades del entorno, las exigencias de los cambios, la variabilidad de los mercados, etc.\nLa vulnerabilidad de la empresa nos cuestiona aspectos esenciales de la gestión:\n- Crisis: ¿Cómo se manejan las crisis organizacionales? ¿Las asumimos como una realidad de las prácticas organizacionales?\n- Contingencias: ¿Hemos creado planes alternativos frente a probables crisis o emergencias?\n- Errores: ¿Qué hacemos con las frustraciones y los errores? ¿Los convertimos en escuela y aprendizaje comunitario? ¿Aprendemos de ellos, no desde el fracaso, sino desde una nueva actitud para enfrentarlos? Ya no preguntamos ¿por qué a mí?, sino ¿para qué a mí, para qué me sirve esto?\n- Divisiones: ¿Estamos atentos al clima laboral? ¿Aplicamos remediales frente a problemas detectados?\n- Resultados: ¿Las metas organizacionales son compartidas, explicadas, analizadas con todo el personal? ¿Existe conciencia de que es necesario dar cuenta de la gestión individual y de equipos y hacerse responsable de los resultados?\n- Convivencia: ¿Vivimos una sana convivencia del compartir o del competir? ¿Asumimos que somos seres limitados, necesitados de otros que nos complementen? ¿Tiene espacio el dolor en nuestras conversaciones, a efecto de que nos muestre la realidad, nos hermane con la humildad y la realidad de lo que somos?\n¿Somos conscientes de que nuestras negligencias y descuidos pueden ocasionar daños, “incendios” graves e irrecuperables en el ambiente de trabajo y en la confianza?\n¿Qué hacemos para prevenir los “incendios” y así mantener el patrimonio valórico y de la cultura organizacional?\n¿Nos sentimos todos responsables del cuidado de nuestro “bosque” y su cultura organizacional?\n¿Cómo experimento yo mi propia vulnerabilidad? ¿La oculto, la disfrazo, me defiendo, la acepto y la trabajo?\n¿Cómo expresamos en el grupo de trabajo las respuestas a las equivocaciones y errores de los otros?\n¿Asumimos el error, lo analizamos desde la perspectiva proactiva, más que autópsica?\n¿Hemos trabajado en forma tranquila y profunda las debilidades y fortalezas organizacionales?


▷ Electricistas Dénia 24 horas ®【BARATOS】TLF: 96.514.17.43\nElectricistas Dénia: 96.514.17.43\nElectricistas Dénia es un negocio que tiene un excelente trabajo de atención eficaz al cliente. Si usted tiene algún trabajo relacionado con la energía eléctrica, no dude en venir a los electricistas 24 horas Dénia. Da igual la hora ni el día. Le atenderemos con agilidad cualquiera que sea la circunstancia en la que nos necesite. Nos atenemos a unos tiempos para que la atención al cliente sea rápida y completamente experto gracias a las enseñanzas de Electricistas 24 horas Elda.\nCon más de veinte años de experiencia en la reparación de problemas en instalaciones eléctricas en viviendas, comercios y oficinas, podemos asegurarle que tendrá el mejor trabajo de electricistas urgentes en Dénia. Situados estratégicamente por toda la provincia podemos llegar inclusive a el lugar en donde usted nos necesite en veinte minutos aproximadamente como lo hacen Electricistas 24 horas San Vicente del Raspeig en su municipio.\n1 Los mejores electricistas Dénia – Servicios urgentes\n1.1 Electricistas en Dénia Autorizados\n2 Electricistas Dénia baratos – Precios ANTICRISIS\n2.1 Electricistas Dénia – Profesionales autónomos 24 horas\nLos mejores electricistas Dénia – Servicios urgentes\nPresupuesto gratuito y sin compromiso alguno al igual que Electricistas 24 horas Alcoy.\n¿Busca un electricista?, ¿En qué podemos ayudarle?\nElectricistas en Dénia Autorizados\nElectricistas Dénia baratos – Precios ANTICRISIS\nSabemos que no siempre se puede esperar. Vivimos en una época en el que nada puede parar. Por éste motivo, le dejamos a su entera disposición un equipo de técnicos electricistas expertos en las reparaciones urgentes. Esta sección de electricistas Dénia urgentes se caracteriza por ser instaladores altamente capacitados para atender de manera urgente cualquier problema que haya surgido con su instalación eléctrica. Estamos preparados las 24 horas todos los días, los trescientos sesenta y cinco días del año sin excepción. Trabajamos domingos y días festivos para que nunca le falte el apoyo de un técnico cuando resulte necesario. Si la vivienda se ha quedado sin suministro, rápidamente le enviamos un profesional electricista de Dénia que evalúe la situación, emita un veredicto acompañado de un presupuesto personal y solucione con su aprobación el problema lo más rápido posible. Confíe en nuestros operarios con carné de electricista cualificado para cualquier eventualidad a la que nos enfrentemos. Nuestra reparación está asegurada. Toda instalación eléctrica de Dénia realizada por un electricista tiene calidad asegurada. Nuestros servicios incluyen el desplazamiento del técnico.\nElectricistas Dénia – Profesionales autónomos 24 horas\nCopyright © 2019 Electricistas Alicante | Política de Privacidad | Términos y Condiciones | Sitemap


Un concierto de Wöyza en Vigo, entre las actividades alrededor del 8 de marzo vigués - Metropolitano\nUn concierto de Wöyza en Vigo, entre las actividades alrededor del 8 de marzo vigués\nVigo celebrará el Día Internacional de la Mujer con más de una decena de actividades que se desarrollarán entre el 6 al 27 de marzo.\nEl programa arrancará ya el próximo martes, 6 de marzo, con la proyección de “La Fuente de las mujeres” en el Auditorio Municipal de Vigo a las 20:00 horas. El film, dirijido por Radu Mihăileanu, narra la historia de las mujeres de una aldea remota en el norte de África, que se embarcan en una huelga de sexo para conseguir que se canalice agua corriente hasta el pueblo.\nEl día 8 de marzo, en el que los diferentes colectivos feministas promueven un parón total en el trabajo, en la enseñanza o en el consumo, se celebrarán manifestaciones en toda España. En Vigo, la marcha arrancará a las 20:00 horas desde la Praza de Portugal.\nEntre las actividades, también destaca el concierto de la moañesa Wöyza. El salón de MARCO será el escenario escogido para un concierto con marcado carácter feminista que arrancará el sábado, 10 de marzo, a las 20:30 horas.\nEl domingo, 11 de marzo, las calles del centro de la ciudad olívica se llenarán con la marcha “Vigo móvese pola igualdade”, una cita que quiere usar la fuerza del deporte para crear una movilización en la urbe gallega con la finalidad de que las mujeres tengan las mismas oportunidades y los mismos derechos que los hombres. El encuentro será, a las 11:30 horas, en Porta do Sol. La inscripción, gratuita, debe formalizarse en Championchipnorte.\nLas actividades para celebrar el Día Internacional de la Mujer en Vigo también contarán con cuentacuentos, proyecciones o la entrega del VI Premio de Igualdade Ernestina Otero.\nToda la programación de eventos es gratuita excepto el VI Premio de Igualdade "Ernestina Otero".\nTags: conciertos en VigoDía Internacional de la MujerigualdadVigoWöyza


El Consejo de la Federación de altavoz Matvienko va a visitar Armenia con la visita oficial - FreeNews Español - FreeNews-es.tk\nDurante la visita programada la reunión de los miembros de la delegación rusa, con el Presidente de Armenia, el Presidente de la Asamblea Nacional, el Primer Ministro, y Catholicós de todos los Armenios Gareguin II.\nEREVÁN/MOSCÚ, 2 de Noviembre. Hamlet Matevosyan. El Presidente del Consejo de la Federación, Valentina Matviyenko el lunes llegará en Armenia en dos días de visita oficial por invitación del Presidente de la Asamblea Nacional de Armenia Galust Sahakyan, informa el servicio de prensa del Parlamento de armenia.\nDurante la visita programada la reunión de los miembros de la delegación rusa, con el Presidente de Armenia, Serzh Sargsyan, el presidente de la Asamblea Nacional Galust Sahakyan, el Primer Ministro Hovik Abrahamian, Catholicós de todos los Armenios Gareguin II.\nEn el palacio de justicia, foto de archivo\nAdemás, los senadores plan para tomar parte en la inauguración de la IV ruso-armenia interregional foro “Rusia. Armenia. La Unión económica Euroasiática. Nuevas perspectivas para la cooperación interregional”.\nRuso-armenias de la cooperación interparlamentaria es al más alto nivel, dijo Matvienko en la víspera de su visita oficial a Ereván.\nLos legisladores de Rusia y Armenia coordinar sus posiciones y cooperar en diversos parlamentaria internacional de plataformas como el IPA de la CEI, PA de la OTSC, BSEC PA y en foros parlamentarios internacionales.\nSegún el Senador, co-presidente de la armenia-rusa de cooperación Interparlamentaria de la Comisión Nikolay Ryzhkov, que se espera recibir en el más alto nivel. Además, él cree que las reuniones pueden ser planteado la cuestión de que el próximo referéndum constitucional en Armenia.\n“En diciembre en Armenia celebró un referéndum, los residentes tienen que decidir si quieren presidencial o de una República parlamentaria. Creo que, en algún nivel, este tema va a aumentar”, — dijo Ryzhkov en su entrevista en “Rossiyskaya Gazeta”.\nRyzhkov seguro de que, en General, la visita contribuirá al fortalecimiento de las relaciones de Rusia y Armenia.\nPrevioOpel recuerda en Rusia más de 9 mil vehículos a causa de los posibles defectos de los cinturones de seguridad\nPróximoMedvédev sostendrá una reunión sobre el control y la supervisión


#JuevesDeRelojRacing - Big Bang Ferrari Texas - Memo Lira\n#JuevesDeRelojRacing – Big Bang Ferrari Texas\nYa es tiempo de #JuevesDeRelojRacing, y para acelerar tus pulsaciones nada mejor que un reloj cronógrafo que recupera el espíritu competitivo y veloz de un Estado sureño amante de la adrenalina y las competencias de motor: Texas.\nLa firma no podía haber escogido mejor momento para presentar su último punto de venta, HUBLOT Houston Galleria, misma que fue inaugurada y presentada –oficialmente- por el piloto de carreras de la Scuderia Ferrari, Felipe Massa, quien orgullosamente develó la última edición Big Bang dedicada al Gran Premio de Fórmula Uno que se corrió el fin de semana pasado en la ciudad de Austin. Ahora damos pie a conocer el ¡¡¡Ferrari Texas Big Bang!!!\nAdaptado completamente al estilo de vida norteamericano, esta pieza presenta los colores del estado que, coinciden con los tonos de la bandera estadounidense, al tiempo que su caja de grandes dimensiones y su movimiento de cronógrafo es, hoy en día, un icono de la relojería contemporánea, debido a que su diseño ha suscitado un reconocimiento extraordinario, al tiempo que dicho calibre –UNICO– evoca principalmente un adjetivo: confiabilidad.\nAspectos que confieren la versatilidad necesaria para vestir la muñeca del vaquero petrolero o el ganadero por igual, una estética patriota y “cero discreta” que presume el amor por un estado y la pasión por el automovilismo; suma de elementos que hacen del Big Bang Ferrari Texas, el reloj perfecto para los cerca de 25 millones de habitantes del estado #JuevesDeRelojRacing.


Tras su desfile en NYFW, la diseñadora demuestra que de ‘posh’ no tiene nada.\nAyer nos partió el corazón al afirmar con rotundidad que ella no se va a ir de gira, ni con las Spice ni con nadie. Pero hoy nos ha dado una alegría con una foto en Instagram.\nAunque su marca no está pasando por el mejor momento, Victoria Beckham no puede enrolarse en un tour porque está MUY ocupada. No sólo porque acaba de presentar su colección otoño invierno 2018 en Nueva York, sino porque justo después de hacerlo ya estaba manos a la obra con otra cosa.\nPero manos a la obra, literal:\nUna publicación compartida de Victoria Beckham (@victoriabeckham) el Feb 12, 2018 at 9:55 PST\n“Aparta McGyver, que esto lo arreglo yo”, solo le faltaba decir. Ahí está ella, con sus taconazos y su bolso al hombro, escalando por una escalera de hierro vertical y arreglando las luces. Con un mono en verde militar de su nueva colección que aún le aporta un punto más de G.I. Joe.\n“Un lunes cualquiera en la oficina, haciendo un poco de mantenimiento”, escribía al pie de una imagen que demuestra que de divina tiene mucho, pero de posh, nada.\nNo es la primera vez que Victoria Beckham alardea de sus habilidades sobre los tacones. Mientras algunas a duras penas consiguen dar un par de pasos fluidos sobre según qué alturas, ella hace cosas como ésta:\nUna publicación compartida de Victoria Beckham (@victoriabeckham) el Nov 9, 2017 at 4:01 PST\nAsí es: Victoria es una genia sobre tacones. De hecho, Brooklyn, que acaba de hacerse un tatuaje en su honor, tenía que haberse dibujado un par de stilettos como homenaje en lugar de ese clásico old school que no la representa en su totalidad.


Cómo implementar el tono de voz | Posicionamiento - Posicionamiento web en Bogotá Colombia: Consultoría SEO\nCómo implementar el tono de voz | Posicionamiento\nEn primer lugar, si usted no sabe la diferencia entre el tono y la voz, hacer usted sabe que se cepilla los dientes en mi último artículo. Esto no es bueno para usted si usted no ha clavado su voz de marca, o si no entender que se puede cambiar el tono de su contenido, manteniendo constante de voz.\nEn segundo lugar, revisar sus personajes cliente. Sin un grupo demográfico objetivo en mente, se trata de identificar el tono de su contenido es como pintar una habitación con los ojos cerrados y la esperanza no se ha perdido un punto.\nPor último, podemos empezar a hablar de tono. El tono es vital para la salud de su marca, si hablamos de su sitio web, su blog, sus 404 páginas, anuncios, o incluso su presencia social. El tono correcto atrae a los clientes y se los invierte en su contenido, mientras que el tono equivocado estropea el estado de ánimo, como un tío racista en la cena de Navidad.\nPeor aún, el tono equivocado destruir la credibilidad de la marca y la impulsa a los clientes de distancia.\nCómo fijar el tono para su contenido\n1 Cómo fijar el tono para su contenido\nEn primer lugar, el tono debe permanecer siempre fiel a su comando de voz.\nno sería lógico Henley Bond, con su voz refleja el caballero moderno, dar la vuelta y crear el argot contenido lleno de basura y el humor irreverente . Aunque veo alguna posibilidad de una broma del Día de los Inocentes …\nAhora a «Cómo desarrollar su tono de voz sitio web de» sección de Ailsa perdiz. Desarrolló excelente dirección tonal coincide con su personajes cliente .\ncomienza con la «X pero no y» declaraciones que he mencionado al contrastar el tono y la voz, y se suma a estos descriptores con más definiciones que ayudarán a afinar en el contenido de los datos demográficos específicos.\npor ejemplo, si crea contenido para un personaje que haya identificado como joven y enérgico , su guía de tonos podría tener este aspecto:\nimaginitive Use anécdotas y ejemplos para ilustrar los puntos rápidamente. Mantener el contenido de la esperanza y la ansiedad\ninformal: .. uso de la lengua relajada, de fácil acceso, evitar la jerga Apasionado: El escritor debe estar emocionado por su contenido y que debe mostrar por escrito\nactual:. El contenido debe tener un aire de nuevo descubrimiento y evitar la excitación refrito de viejas noticias\ninmaduro. Evite el lenguaje paternalista y la censura excesiva. Mantenga un aire de profesionalismo\ninexpertos:. Explicar los términos necesarios, pero no embrutecer o demasiado explicar Fuera de foco. No se hacen tan involucrado en su entusiasmo se pierde el foco de su contenido. Además, no tratar de fingir entusiasmo\nnervioso:. No utilice la hipérbole, un montón de signos de admiración, o la iconografía apropiado (de emoji, etc.)\nPara Ann Handley estima cita, «la voz no cambia, pero el tono debe, en el sentido de que se trata de transmitir.»\nCuando adoptamos diferentes tonos de voz en nuestro contenido, que es comunicarse mejor con nuestros lectores para hacerles sentir la tristeza que sentimos, o frustración, o la alegría o la excitación. Cuando nos conectamos con nuestros lectores emocionalmente, finalmente hacer un buen contenido de marketing.\nVoy a terminar con una de mis citas favoritas de Stephen King En la escritura: Una memoria de los barcos . Él escribe: «La escritura no es hacer dinero, ser famoso, ver las fechas, ser despedido, o hacer amigos. En última instancia, es enriquecer las vidas de los que leen su trabajo, y enriquecer su propia vida también. «\nPara más grandes artículos sobre el tono de la voz, ver Harriet Cummings Encontrar voz y Joel Klettke su marca Encontrar a su comando de voz (sin perder la cabeza).\n← La batalla por los presupuestos de SEO: SEO vs Plataformas personas | Posicionamiento\n¿Por qué el cambio que se avecina Google AdWords es el juego de los cambiadores de publicidad móvil | Posicionamiento →


7 Tips para decorar tu boda civil - Kokko Eventos\n7 Tips para decorar tu boda civil\nCada vez son más las parejas que deciden casarse mediante una ceremonia civil, en Kokko Eventos estamos al tanto de todas las novedades, por ello le damos 7 tips para decorar tu boda civil, con tu toque personal sin dejar atrás las últimas tendencias.\nEn las ceremonias civiles cada detalle cuenta, pues se trata de un espacio en el que tanto si se celebra en el exterior como en un espacio cerrado, debe plasmar la esencia de la personalidad de la pareja, sin descuidar la comodidad de los invitados.\nLa bienvenida a los invitados.\nSé original y agradece la asistencia a tus invitados de diversas formas. Colocar una mesa con limonada decorada para la ocasión, una pizarra con un mensaje, las iniciales de los novios… sorpréndelos nada más llegar.\nEl altar, el mayor protagonista.\nSerá el altar el protagonista de la ceremonia, la pareja será ahí donde se prometan amor eterno, y en el que los más allegados participen con lecturas sobre las vivencias compartidas.Pero si no tienes mucha idea de cómo quieres que sea, desde Kokko Eventos te proporcionamos algunas.\nUn altar sencillo, con una mesa decorada y los asientos para los novios y padrinos, es una idea sobria a la par que elegante, y si los adornos son con flores y velas tendrá un toque romántico.\nOtra opción es la colocación de un arco o estructura de madera, o realizada con flores, en este caso las sillas se pueden obviar, y se puede jugar con el color de las flores para darle el toque diferencial.\nSi quieres, es posible combinar la estructura o el arco, junto con la mesa, no ha de quedar recargado, y puedes adaptarlo al estilo que más se asemeje a tus gustos.\nLos novios y sus aposentos.\nSi os habéis decidido por casaros sentados, ¿qué tipo de asientos queréis?.\nLos sillones orejeros están muy de moda, así como los bancos de madera, si buscas algo más sencillo y discreto, la idea de dos sillas de madera es siempre acertada, eso sí, te recomendamos ponerles algo que las diferencie del resto de sillas, sois los protagonistas de éste día.\nLos asientos de los invitados.\nEs importante tener en cuenta que si entre tus invitados hay asistentes de mayor edad o personas con movilidad reducida, aportarles comodidad.\nEn Kokko Eventos creemos que los asientos tienen su relevancia, para ello podrás elegir entre sillas sencillas de madera, asientos de alpaca, sillas más clásicas, bancos alargados…\nSi quieres darle un poco de color puedes hacerlo mediante la decoración de las sillas. Ponerles flores en los laterales, lazos o etiquetas con los nombres de los invitados.\nLas guirnaldas minimalistas quedan también muy bien, tenlas en cuenta.\nArroz, confeti o pétalos de rosas.\nEs una tradición festejar el “sí quiero”, y actualmente hay muchas opciones para elegir. Puedes colocar saquitos de arroz en los asientos o en una mesa nada más entrar a la ceremonia, optar por los cucuruchos de pétalos de rosas, lanzadores de confeti o pompas de jabón.\nHaz mágico ése momento.\nEl pasillo hacia el altar.\nDepende mucho el entorno donde se celebre y por supuesto el estilo elegido, no obstante además de las típicas alfombras rojas, en Kokko Eventos creemos en la originalidad. Un pasillo de velas y flores, o con objetos vintage que identifiquen a la pareja, un manto de flores secas que cubra todo el pasillo, e incluso una alfombra de esparto.\nÉstos son los 7 tips para decorar tu boda civil que en Kokko Eventos creemos imprescindibles, si quieres más ideas y que profesionales del sector se encarguen de todo llámanos.\nEn Kokko Eventos somos expertos en la decoración y organización de bodas, además tenemos el mobiliario y la decoración que necesites para este día tan especial.\nadministrator2020-12-07T21:29:31+01:00enero 17, 2020|