Actitudes de Las Partes en El Proceso Ordinario Laboral Guatemalteco - PDF Free Download\nAuthor: Elba Xep\n7 downloads 188 Views 224KB Size\nEsquema Proceso Laboral guatemalteco\nDescripción: Esquema Proceso Laboral guatemalteco\nDescripción: Derecho Procesal Civil y Mercantil\nDerecho Procesal del TrabajoFull description\nEl Proceso de Amparo en Materia Laboral\nSe estudia y analizan los derechos constitucionales laborales y la aplicación del precedente del Tribunal Constitucional peruano recaído en la sentencia del EXP Nº 0206-2005-PA/TC, conocido …Descripción completa\nDerecho Laboral GuatemaltecoDescripción completa\nEl Proceso Penal Guatemalteco está conformado por las etapas: preparatoria, intermedia, juicio o debate, recursiva y la ejecución. Así mismo al final se presenta el esquema de los incidente…Full description\nLOS MEDIOS IMPUGNATORIOSDescripción completa\nDE LAS ACTITUDES DE LAS PARTES ACTITUDES PASIVAS: Planteada una demanda contra una persona, ésta puede reaccionar de varias maneras, y por lo mismo tomar diferentes actitudes según su parecer o según le aconsejen determinadas personas. Por lo que encuentro, que puede ser que el demandado permanezca indiferente ante la demanda, lo que constituye una actitud pasiva negativa. O bien sea que acuda al emplazamiento negando las pretensiones del acto, es a lo que se le llama: una actitud activa negativa, pero también puede darse el caso en que el demandado acuda al emplazamiento y afirme las pretensiones del actor, lo que constituye una actitud activa positiva o un allanamiento.\n¿QUE ES LA ESCUSA? La excusa se puede definir como una causa de justificación para evitar ser afectado por no haber cumplido con una obligación, en el presente trabajo la excusa sirve para no comparecer a una audiencia, cuando las partes han sido notificadas legalmente, la cual debe ser acompañada de la razón que indique por qué la persona que no asistió al compromiso de cita.\nINCOMPARECENCIA CON EXCUSA: No asiste con justa causa: verificar que sea por enfermedad, una sola vez y que sea documental. La definición de Incomparecencia según Cabanellas la define como “la falta de comparecencia o presentación ante la autoridad que cita, convoca o emplaza”, es aquella actitud que toma el demandado de no presentarse ante la citación debidamente realizada ante aquel órgano jurisdiccional que lo emplaza ante la interposición de demanda en su contra. Tiene lugar cuando el demandado no asiste a la citación con justa causa, sea por la causa de enfermedad, una sola vez y que la misma se fundamente de manera documental. La excusa es aquella causa de justificación, para no verse afectado cuando no se haya cumplido una obligación, cuando se halla notificado legalmente, para que la misma sea aceptada debe de presentarse a la hora señalada para la iniciación de la audiencia o dentro de la diligencia señalada. Cuando la excusa sea presentada antes de la audiencia y no se presente contestación de la demanda por escrito la audiencia no se celebrara y se señala día y hora nueva. Las diligencias que se deberían realizar durante la audiencia se practicaran, aun cuando la parte se excusare, siempre y cuando no fuere indispensable para la realización de la misma y su valoración no se vea afectada. y la parte parte que se justifico tiene derecho a que en la audiencia más inmediata que se señale para la recepción de pruebas se reciban las que se ofrezcan de forma legal. Se ha establecido que la excusa es la facultad que tienen las partes cuando por motivo de enfermedad no pueden acudir a una audiencia, entonces, si persiste su enfermedad debe de nombrar un representante judicial para que lo represente y no sea declarado rebelde dentro del proceso laboral que es diligenciado en su contra.\nEl derecho de contradicción es inherente a la parte demandada, y prescribiría sino presenta la excusa como lo establece la ley y tendría como consecuencia sufrir una sentencia inmediata, en un plazo de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva, condenándosele a cumplir con las pretensiones del actor y en costas procesales, las que deberá pagar al encontrarse firme la sentencia. La parte actora tiene el mismo derecho de presentar excusa para no comparecer a la audiencia, por la misma causa que la puede presentar el demandado, y el juzgado de lo laboral la diligenciara idénticamente para ambas partes, sin existir preferencia por haberla presentado el demandante, en cuanto al demandado debido a que la ley no menciona forma diferencial y puede ser declarado confeso sino comparece personalmente o nombra un mandatario para que lo represente dentro del juicio con las facultades suficientes hasta para prestar confesión judicial. La aplicación de la contumacia o rebeldía que se manifiesta en la falta de incomparecencia, que se da al no presentarse al juicio, no puede ser igual para quien con la demanda ha expresado claramente su intención procesal que respecto a quien debidamente emplazado se abstiene a contestar, la ausencia del actor puede darse por varios motivos a) puede ya no tener interés a comparecer y b) que sí se encuentra padeciendo alguna enfermedad que lo imposibilite asistir al juzgado laboral el día y la hora fijada para la audiencia, circunstancia que no es imputable a su voluntad. El fin de la excusa es evitar de cualquier forma que se le declare la rebeldía , cuando no fuere presentado al inicio de la audiencia, debe de presentarse dentro de las 24 horas siguientes desde que se inició la audiencia, cuando sea aceptada por el juez que preside las diligencias se señalara una nueva, a que debe de realizarse en las 72 horas siguientes. En dado caso si la causa que originó la excusa siguiere, se debe de nombrar un mandatario, con las facultades necesarias para prestar confesión judicial, pues en dado caso no tuviere capacidad para hacerlo, se le declara confeso.\nRequisitos para que se acepte la excusa:     \nLa excusa debe ser exclusivamente por enfermedad. Debe presentarse antes de la hora señalada para la audiencia. Debe justificarse por medio de documento la causa que dio motivo a la excusa. Solo se puede presentar una vez la excusa por la misma parte. Cuando no se presentó la excusa, antes de la audiencia, se puede hacer dentro de las veinticuatro horas siguientes a la hora en que estaba señalada la audiencia.\nEfectos que surgen al presentar la excusa: \nEl tribunal debe comprobar de oficio la veracidad de la excusa.\nEl tribunal al aceptar la excusa, inmediatamente, debe señalar nueva audiencia dentro de las setenta y dos horas siguientes, a partir de la audiencia que no se realizó.\nEl tribunal debe rechazar la excusa cuando estime que es injustificada o fue presentada fuera de tiempo.\nEl Artículo 336 del Código de Trabajo, fue reformado por el Artículo 28 del Decreto 6492 del Congreso de la República y la que fue muy adecuada porque ello impidió que el empleador presentará más que una excusa que retrasaba ostensiblemente los\nprocesos, y hoy obliga al demandado a comparecer a juicio ya personal y representado para que se pronuncie respecto a la acción promovida en su contra.\nJUSTIFICACIÓN DE LA INCOMPARECENCIA La actitud pasiva del demandado puede resultar, no por la falta de interés de su parte, sino por motivos externos que le impiden comparecer al juicio, ya sea por motivos de viajes, por caso fortuito, por imposibilidad material o por enfermedad, entre otros, pero la ley únicamente reconoce como motivo justo de incomparecencia, la enfermedad del demandado, al expresar en el Artículo 336, que las partes podrán excusarse únicamente por enfermedad y el juez aceptará la excusa por una sola vez, siempre que haya sido presentada y justificada documentalmente antes de la hora señalada o dentro de las veinticuatro horas siguientes de verificada la misma. Y para el efecto el Juez señalará nueva audiencia.\nJustificación de la incomparecencia. Art. 336 las partes podrán excusarse únicamente por enfermedad, y el Juez aceptara la excusa solo una vez y que sea documentada.\nNuestra legislación laboral norma con bastante claridad la institución de la rebeldía y previendo situaciones que imposibilitan a las partes su comparecencia a las audiencias señaladas por el tribunal, también establece el derecho y procedimiento a seguirse para justificar dicha incomparecencia. En el Artículo 336 del Código de Trabajo anterior a la reforma establecía “únicamente será admisible la excusa de la parte que no pueda comparecer si ha sido presentada y justificada antes de la hora señalada para la iniciación de la audiencia o diligencia de que se trate, salvo motivo de fuerza mayor o caso fortuito, que impidan su presentación en la forma indicada, lo que también deberá justificarse a satisfacción del tribunal en cuyo supuesto la excusa deberá presentarse y probarse dentro de las veinticuatro horas siguientes a la señalada para la iniciación de la audiencia o diligencia respectiva.\nY en la actualidad únicamente se acepta la excusa por enfermedad la cual reitero no está adecuada a nuestra realidad nacional.\nRequisitos para que se acepte la excusa. \nLa excusa debe ser exclusivamente por enfermedad.\nDebe presentarse antes de la hora señalada para la audiencia\nDebe justificarse por medio de documento la causa que dio origen a la excusa\nSolo se puede presentar una vez la excusa por la misma parte.\nCuando no se presenta la excusa, antes de la audiencia se puede hacer dentro de las veinticuatro horas siguientes a la hora en que estaba señalada la audiencia.\nAlternativas que puede adoptar el juzgado de trabajo. \nEl juzgado laboral debe verificar de oficio o a solicitud de la parte interesada la veracidad de la excusa.\nEl juzgado laboral al aceptar la excusa, inmediatamente debe señalar nueva audiencia dentro de las setenta y dos horas siguientes, a partir de la audiencia que no se realizó.\nEl juzgado laboral debe rechazar la excusa cuando estime que es Injustificada o fue presentada extemporáneamente.\nAsí mismo se puede establecer que la excusa es un medio para que e l demandado en la mayoría de los casos, la utilice con el fin de retardar el proceso, con el fin de poder obtener la desesperación del trabajador y como consecuencia el trabajador desista de su acción, porque no se le da satisfacción a su pretensión jurídica procesal. El Artículo 336 del Código de Trabajo fue reformado por el Artículo 28 del Decreto 6492 del Congreso de la República y la que fue muy adecuada porque ello impidió que el empleador presentará más que una excusa que retrasaba ostensiblemente los procesos, y hoy obliga al demandado a comparecer a juicio ya personal y representado para que se pronuncie respecto a la acción promovida en su contra.\nINCOMPARECENCIA SIN EXCUSA: No asistir sin justa causa art. 358, y ha sido citado para prestar confesión judicial, Sin más trámite se dicta sentencia dentro de 48 horas y lo declara confeso en su rebeldía.\nREBELDÍA Leonardo Prieto Castro Ferrandiz, se refiere a la rebeldía pero únicamente como conducta del demandado al decir: “rebeldía es la conducta procesal que adopta el demandado después de incoado el proceso por medio de la demanda del actor, no interviniendo en el desde un principio, lo que le diferencia de la simple omisión de actos del procedimiento, que únicamente conducen a la pérdida de la oportunidad de realizarlos, por virtud del principio de preclusividad”. Para Goldsschmidt, “la rebeldía es el hecho de no desembarazarse de una carga procesal, el término rebeldía significa propiamente como el de “contumacia” una desobediencia, es decir, la contravención de un deber, lo que se explica por el hecho de que el emplazamiento se practica por una autoridad judicial, sin embargo, la rebeldía del demandado no es más que el descuidarse de una carga”\nEl tratadista indicado distingue entre la falta de comparecencia el juicio o rebeldía total (que es la que interesa al procedimiento ordinario de trabajo) y una rebeldía particularizada, que podría llamarse parcial, que puede limitarse al acuse de rebeldía a toda clase de términos judiciales, evacuar audiencias, interponer excepciones, recursos, presentar pruebas. El tratadista guatemalteco licenciado Raúl Antonio Chicas Hernández, en su obra apuntes del derecho procesal del Trabajo, estima que la posición que se adecua con más precisión a la institución de la rebeldía en el campo procesal del trabajo, por referirse tanto a la rebeldía del actor como del demandado, se inclina por la definición, que dice: “la rebeldía o contumacia es aquella situación de inactividad que se da cuando una de las partes no comparece al juicio, o bien cuando habiendo comparecido se ausenta de él”. Es la actitud que toma el demandado frente a las pretensiones del demandante, consistente prácticamente en una actitud pasiva negativa, ya que si bien es cierto no ataca las pretensiones del demandante con los medios legales que tiene, o a los que\ntiene derecho para hacerlo; pero tampoco comparece, o en su caso manifieste expresamente que acepta dichas pretensiones, pero específicamente es la falta de comparecencia ante el llamado del juzgador, y por lo mismo esta actitud que posteriormente es declarada por el juzgador puede recaer en ambas partes y no solo para el demandado. Se da cuando una persona demandada ha sido debidamente notificada y apercibida, y no se presenta a la audiencia, a la cual fue citada. Hay dos requisitos para no ser declarado rebelde: 1. Excusarse por enfermedad (con certificación médica escrita) 2. Presentar la excusa antes de la audiencia o hasta 24 horas después. El efecto es que el proceso continúa sin más citar ni oír al demandado. Según nuestro ordenamiento jurídico podemos apreciar que los efectos de la rebeldía son los siguientes: \nImposibilidad del rebelde de proponer medios de prueba.  Continuar el proceso, sin más citar ni oír al rebelde.  En caso de que el actor haya propuesto como medio de prueba confesión judicial, se declarará la confesión ficta.  Se acorta el plazo para dictar sentencia a solo cuarenta y ocho horas.\nEFECTOS DE LA REBELDÍA REBELDIA DEL DEMANTENTE O ACTOR a. Que el actor presente su demanda y en forma voluntaria, por haber perdido todo interés en el juicio, ya no comparezca a promoverlo. b. Que deseando continuar el juicio, por motivos injustificados, se presente al tribunal después de la hora señalada para la audiencia. b. Que deseando continuar el juicio, por motivos injustificados, se presente al tribunal después de la hora señalada para la práctica de la audiencia fijada para la comparecencia de las partes a juicio oral, alternativa en la que el juez tiene que hacer efectivo el apercibimiento que decretó al darle tramite a la demanda, en cumplimiento a lo establecido en el Artículo 335 del Código de Trabajo que preceptúa: “Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle”.\nPERJUICIOS QUE PUEDE SUFRIR EL ACTOR REBELDE: a. Precluye la facultad del demandante de ampliar o modificar la demanda b. Para algunos jueces Precluye la facultad de producir pruebas que no hayan sido aportadas. c. Para algunos jueces se pierde el derecho del actor de fiscalizar las pruebas del demandado.\nREBELDIA DEL DEMANDADO: En relación al demandado es clara la institución de la rebeldía, pues es la conducta procesal que adopta al no comparecer a juicio, es decir que asume una actitud pasiva total, actitud que en el proceso ordinario laboral, también puede presentarse por varios motivos siendo los más frecuentes los siguientes: \nPor no tener ningún interés en comparecer a juicio, o bien por estar de acuerdo con las pretensiones del demandante.\nPor comparecer al tribunal el día de la audiencia, peor llegar después de la hora señalada para el inicio de la misma, situación en la que el juez tiene que hacer efectivo el apercibimiento acordado en su resolución de trámite.\nQue si bien comparece al tribunal en tiempo, por tratarse de una persona jurídica, el compareciente no acredita debidamente su calidad, por lo que no se le acepta su personería o representación y se tiene como que no asistió a la audiencia o sea rebelde.\nCuando una persona individual comparece al juzgado a tiempo, peor no puede identificarse al juez, como la persona que ha sido demandada y citada para comparecer a la audiencia, por lo que el titular del tribunal no le permite comparecer y lo tiene como rebelde.\nCuando se trata de una persona individual y presenta excusa y no es aceptada por el juez, por no presentarse en tiempo o por estimar que no se justificó la causa o motivo de la inasistencia.\nPor comparecer en el juicio, o bien a la audiencia señalada para la primera comparecencia de las partes a juicio oral y después no volver a gestionar o comparecer.\nPerjuicios que puede sufrir el demandado rebelde. \nPrecluye la facultad de interponer excepciones previas.\nSi se trata de un despido directo y se ha probado la relación laboral, se dicta sentencia condenatoria de conformidad con el último párrafo del Artículo 358 del Código de Trabajo.\nPrecluye la oportunidad de contestar la demanda y por ende de ofrecer pruebas;\nPrecluye la facultad de interponer excepciones perentorias;\nPrecluye la oportunidad de ejercer el derecho de la reconvención\nSe seguirá notificando al demandado por los estrados del tribunal si antes del acto de la rebeldía no ha señalado lugar para recibir notificaciones.\nDerechos del rebelde, ya sea demandante o demandado.\nConserva su derecho de ser notificado de cualquier resolución que emita el tribunal. Puede interponer y probar cualquiera de las excepciones privilegiadas, pago, prescripción, cosa juzgada y transacción. Puede fiscalizar la prueba de la contraparte. Conserva su derecho de apelar la sentencia de mayor cuantía y hacer valer sus derechos en la sala de apelaciones. Puede obtener el levantamiento del arraigo decretado en su contra siempre que deje mandatario instruido y expensado.\nPresupuestos que deben considerarse para que proceda la rebeldía. Para que la institución de la rebeldía nazca a la vía jurídica y se produzca sus consecuencias, es requisito indispensable que se den una serie de presupuestos, como son: Que se haya realizado la notificación de la demanda y resolución emitida por el tribunal dándole trámite o cualquier otra que hubiere dictado, con todos los requisitos exigidos por la ley para el acto de la notificación. Que la citación se haya realizado con la debida anticipación, o sea que entre la notificación y la audiencia deben mediar por lo menos tres días de conformidad con el Artículo 337 del Código de Trabajo. Que el demandado sea persona capaz de conformidad con lo establecido por el Código Civil, pues un menor de edad no puede ser demandado personalmente, y en caso de darse tal situación tiene que ser por medio de su representante legal. Que efectivamente la persona obligada a comparecer al tribunal no se presente a la audiencia señalada para el efecto, o bien que habiéndose presentado lo haga después de la hora señalada sin justificación alguna. No es necesario que la declaratoria de rebeldía sea solicitada por parte interesada, pues por el principio de impulso procesal de oficio, es obligación del juez emitir la resolución correspondiente, y sobre todo porque tiene que hacer efectivo el apercibimiento que decretó al respecto.\nRebeldía del demandante y del demandado. Es frecuente en los tribunales de trabajo que la audiencia señalada para la primera comparecencia de las partes a juicio oral, dejen de asistir el demandante y el demandado o bien que lleguen después de la hora señalada, situación en la que los jueces con buen criterio y apegándose a los preceptos del Código de Trabajo proceden a dictar la sentencia correspondiente, la que es condenatoria en cuanto a la reclamación de indemnización daños y perjuicios y en relación a otras prestaciones, solo si existen los medios de prueba pertinentes que establezcan el derecho a las mismas, y en caso contrario, o sea que no se aporten las pruebas pertinentes para probar el derecho a las prestaciones reclamadas, tiene que dictarse una sentencia absolutoria.\nFundamento legal En nuestro ordenamiento encontramos regulada en el que establece “Cuando el justificación y hubiere sido\nlegal la rebeldía en materia de juicio de trabajo la Artículo 358 del Decreto número 1441 Código de Trabajo demandado no comparezca a la primera audiencia sin legalmente citado para prestar confesión judicial en la\nmisma, bajo los apercibimientos correspondientes, el juez, sin más trámite, dictará sentencia dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva.\nDE LA RESOLUCION QUE LA DECLARA ACTITUD ACTIVA Luego se señala una nueva audiencia dentro de las 72 horas siguientes a la anterior art.336 Que estípula el Juicio verbal y periodo conciliatorio el Artículo 335 dice que si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle. Además el Artículo 336. Establece que las partes podrán excusarse únicamente por enfermedad y el juez aceptará la excusa, una sola vez, siempre que haya sido presentada y justificada documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia. Si por los motivos expresados anteriormente no fuere posible su presentación en la forma indicada la excusa deberá presentarse y probarse dentro de las veinticuatro horas siguientes a la señalada para el inicio de la audiencia. En caso se haya aceptado la excusa el juez señalará nueva audiencia, la cual deberá realizarse dentro de las setenta y dos horas siguientes a partir de la que no se realizó. En caso persista la causa de la excusa las partes deben designar un mandatario para que los represente, otorgándoles facultades suficientes, incluso para prestar confesión judicial, cuando ésta se hubiese pedido prestar en forma personal; en este caso, si el mandatario no está suficientemente enterado de los hechos se le declara confeso. El Artículo 337 nos habla del periodo entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos tres días, término que será ampliado en razón de la distancia. La actitud activa, se puede manifestar de dos formas la primera con una actitud activa negativa, en la cual se opone completamente a las pretensiones de la parte demandante, y la actitud activa positiva en la cual la persona emplazada acuda a la citación y afirme o acepta las pretensiones del actor (allanamiento), las actitudes que toma la parte demandada pueden ser: \nInterposición de excepciones previas a contestar la demanda  Contestación de la demanda en sentido negativo (excepciones perentorias)  Reconvención (contrademanda)  Contestación en sentido afirmativo (allanamiento total o parcial) Se les denomina activas pues el demando, presenta oposición pero concurre al proceso señalando el lugar para recibir las notificaciones.\nCOMPARECIENDO A JUICIO ORAL La actitud que toma el demandado en el proceso de forma activa, puede ser varias y varían dependiendo de la situación en la cual el demando desea presentarse dentro del procedimiento: Interposición de las excepciones previas y perentorias (mixtas): son conocidos como medio de defensa, que busca la depuración del proceso, que afectan la forma del proceso , la cual es utilizada como medio para dilucidar asuntos planteados como litigiosos por la parte actora.\nSiendo las previas aquellas que como objetivo fundamental tienen la postergación de la demanda, y evitar que en etapas subsiguientes existan nulidades por vicios en la constitución de la relación laboral, recae sobre el proceso en si no al derecho, aunque en la práctica se utilizan para retardar el proceso de manera maliciosa. Las de tipo perentoria, son las que en si atacan el fondo del asunto, que contrario a las anteriores atacan el derecho, alegando aquellos medios que permitan la extinción de las obligaciones, que como objetivo principal tiene hacer ineficaz el derecho sustancial. Son aquellas que son planteadas como dilatorias, pero que en determinados casos tienen los efectos de excepciones perentorias, no atacan el fondo del asunto pero que producen los mismos efectos que los perentorios. Su definición legal es deficiente dentro del código de Trabajo, en su artículo 326 del mismo cuerpo legal por supletoriedad del Código Procesal Civil y Mercantil, las enumera dentro del artículo 116 de la manera siguiente:          \nIncompetencia Litispendencia Demanda defectuosa Falta de capacidad legal Falta de personalidad Falta de personería Falta de cumplimiento del plazo o de la condición a que estuviere sujeta la obligación o el derecho que se haga valer Prescripción Cosa juzgada Transacción\nSu trámite está regulado dentro de los articulo 342 y 343 del Código de Trabajo, previo a la contestación de la demanda o la reconvención, se podrán interponer excepciones dilatorias , las que nazcan después antes de sentencia de segunda instancia, la prueba se recibirá en audiencia más inmediata, para la recepción de prueba , auto para mejor proveer. las de tipo perentorio, juntamente con la demanda o la reconvención, a excepción de las privilegiadas que pueden ser interpuestas en cualquier momento del proceso, cuando se haya dictado sentencia de segunda instancia , la prueba se recibirá en la audiencia más inmediata, o auto para mejor proveer (artículo 342 del Código de Trabajo). La resolución de las dilatorias se realizara en la primera comparecencia, pero si existiere oposición su trámite será diferente, en ese caso el juez suspende la audiencia y señala otra para la recepción de pruebas pertinentes y la resolución de las excepciones. la parte contrarias puede presentar pruebas dentro de las 24 horas siguientes para contradecir las excepciones del demandado, si no lo hubiere diligenciado antes. El trámite es igual para todos, excepto la incompetencia la que debe presentarse en los 3 días siguientes tramitado por la vía que señala los artículos 135 al 140 de la Ley del Organismo Judicial. Reconvención (contrademanda): es aquella acción que ejercita la parte demandada, en la misma contestación de la demanda, que deriva o se origina del objeto del juicio o que se conexa con él o con la relación de tipo laboral que une a las partes, puede ser interpuesta de diferentes formas: \nPor forma de entablarse: oral y escrita\nLa pretensión que en ella se ejercita: reconvención con pretensiones simples y acumuladas.\nLos requisitos fundamentales de la reconvención son las que regula el artículo 339 del Código de Trabajo, de conformidad con los artículos 332, 333 y 334 del mismo cuerpo legal, son los mismos que los de la demanda, es así que cuando se hiciere falta alguno de los requisitos que debe de llenar, el juez ordenara que se subsanen los efectos, individualizándolos. Las pruebas que acompañen la reconvención se reciben juntamente con las de la demanda y de su contestación en la audiencia que el juez señale, y su resolución se resuelve en la sentencia de la demanda. Contestación en sentido afirmativo (allanamiento): por este medio la parte demandada da su consentimiento de conformidad con las peticiones del actor, las cuales se encuentran dentro de la demanda , regulado dentro del artículo 340 del Código de Trabajo “si el demandado estuviere de acuerdo con la demanda , en todo o en parte , podrá procederse por la vía ejecutiva, en cuanto a lo aceptado, si así pidiere, lo que se hará constar, sin que el juez deba dictar sentencia al respecto, y el juicio continuara en cuanto a las reclama ciones no aceptadas” . El allanamiento como en el artículo anterior está regulado puede ser de manera total sobre todas las pretensiones del actor o puede ser de manera parcial también.\nVERIFICACION DE LA CALIDAD CON QUE ACTUAN LAS PARTES Para apersonarse dentro de un juicio ordinario laboral es necesario, que la persona cuente con capacidad para elegir entre comparecer de forma personal o por medio de representante, regla que no aplica en la persona jurídica pues debe de representarse por medio de personas individualizas autorizadas. Para representación existe la siguiente clasificación: 1. Voluntaria o convencional: una de las partes litigantes, le delega o confiere a otra persona por medio de mandato la representación (artículo 1686-1687 Código Civil), para que puede ejecutar en su nombre y bajo su responsabilidad los actos jurídicos procesales dentro de un determinado proceso. 2. Necesaria: cuando la representación es de una persona jurídica\n3. Legal: la representación es a razón de las personas que son procesalmente incapaces como los menores de edad y aquellas personas que son declaradas interdictos. 4. Judicial: se realiza por medio del juez, dentro de resolución correspondiente, 48, 509 y 415 del Código Procesal Civil y Mercantil, cuando no exista representante designado. De conformidad con el Código de Trabajo, establece que puede comparecer de forma personal o por mandatario judicial, bajo la regla de que la cuantía no exceda de 2 salarios mínimos mensuales para actividades no agrícolas, sea por medio de cartapoder que este firmado por el propio interesado, en caso de no poder firmar se levantara acta ante secretario. Pueden actuar únicamente con esa calidad los abogados, los dirigentes sindicales y parientes en grados de ley, quienes pueden\nactuar como mandatarios judiciales, de manera general se puede clasificar la acreditación así: \nPersonas jurídicas públicas: certificaciones, en donde se consigne y acredite la representación, acta de nombramiento, designación, elección y toma de posesión del cargo.\nPersonas jurídicas de derecho privado: su acreditación se da por medio del testimonio de la escritura de constitución, publicación de los estatutos en el diario oficial, certificación del testimonio de la escritura de constitución que fuere extendida por el Registro Mercantil, libro de actas en donde se efectuó la elección o nombramiento y toma de posesión (artículos 47, 215 numero 4 Código de Comercio).\nAsociaciones Profesionales: se prueba por medio de la certificación que sea extendida por el Departamento administrativo de Trabajo (dirección General de Trabajo).\nSindicatos: se realiza por medio de certificación que otorga la dirección general de trabajo, en la cual se encuentre registrada la inscripción o registro del sindicato, certificación donde conste el acuerdo tomado por los miembros del comité ejecutivo, certificación de acta, en donde por medio de asamblea general se acuerde promover el proceso.\nColicuación de trabajadores:\nInspectores de trabajo o del IGSS: se acreditara por medio de\naquel documento de peticiones que trabajadores unificados realiza por medio de acta (artículo 377 Código de Trabajo).\nconstancias o certificaciones que sean extendidos por funcionarios que puedan actuar.\nDirigentes sindicales: constancia\nde la solicitud en la cual de forma expresa se pida la intervención, que el proceso sea de carácter económico social.\nFORMA DE RESOLVER EL COMPARENDO La palabra comparendo es definida como “resolución judicial por la cual se cita a un reo o demandado mandándole presentarse. Orden de comparecencia ” esa orden que se emite dentro del órgano jurisdiccional se comprende como “mandamiento que expide la autoridad competente para que una persona se presente, con objeto de efectuar ciertas diligencias o trámites pendientes Una vez que la demanda haya sido aceptada por parte del juez de Trabajo y Previsión Social, señalara el día y la hora en la cual se celebrara actos de conciliación o del juicio, acción que realiza el órgano jurisdiccional por medio del notificador. La notificación debe de convocar a las partes así como de hacerles la debida advertencia que en su incomparecencia, motivara la continuación del debate en rebeldía sin más citarle ni oírle.\nLa resolución que se dicte debe de llevar consigo copia de la demanda, resolución que admite el trámite y otros documentos que deba de conocer la parte contraria, por medio de esta acción se pretende proteger el derecho de defensa, cuando no se notifique en el tiempo determinado, tendrá como efecto la suspensión de la audiencia con fundamento dentro del artículo 337 del código de Trabajo que es a razón de 3 días más el término de la distancia, iguales efectos tendrá cuando la demanda sea defectuosa para comparecer es necesario: \nTener capacidad para ser parte material en proceso  Tener capacidad como organizaciones sindicales  Ser representado por sí o por medio de representación  Menores de edad conforme a la representación que en derechos de la materia les corresponda\nUNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES\nAsignatura: Clínica Procesal Penal II\nLicenciado: Mario Quiquivix Orozco\nTema: DE LAS ACTITUDES DE LAS PARTES\nNombre: Elba Mercedes Xep Coroxon\nNo. Carne: 5010-11-12115\nReport "Actitudes de Las Partes en El Proceso Ordinario Laboral Guatemalteco"


Nuevo programa Tok'l 2 para los jóvenes de Mont-roig del Camp y Vandellòs y l’Hospitalet de l’Infant - Ajuntament de Mont-roig del Camp\nOrganizado por las concejalías de Juventud de ambos municipios, incluye salidas del mes de febrero al mes de mayo\nEsquiada joven 2017\nEl próximo mes de febrero se estrenará el nuevo programa ‘Tok’l 2’, que organizan conjuntamente las concejalías de Juventud de Mont-roig del Camp I Vandellòs y l’Hospitalet de l’Infant. Este programa pone al alcance del colectivo joven de ambos municipios una salida cada mes, a unos precios muy asequibles.\nLa primera está prevista para el próximo 3 de febrero, para ir a visitar el Salón del Cine y de las Series en Barcelona. Los interesados en participar en esta salida, que cuesta 8 euros, se pueden inscribir hasta el 19 de enero en los centros juveniles.\nLa salida del marzo tendrá como destino la estación de esquí de Vallnord (Andorra), del 9 al 11 de marzo y costará 135 euros; la de abril, Montblanc durante la celebración de la Semana Medieval, el día 21 (esta salida será gratuita); la del 5 de mayo, un teatro, por 25 euros; y la de junio, Tarraco Karting, el día 16, por 20 euros.\nLos precios incluyen las entradas, el transporte, los seguros y, en el caso de la esquiada, el alojamiento a media pensión y el forfait (el alquiler del material no).\nMás información e inscripciones en los Casals de Joves de Mont-roig y Miami Platja: 977 17 25 36 (joventut@mont-roig.cat) y de Vandellòs y l’Hospitalet de l’Infant: 977 56 90 26 (joventut@vandellos-hospitalet.cat).\nAquí tenéis el programa de actividades enero-junio 2018: descarga el pdf


Battlefield V - Beta Abierta\npor Wolfz777 el Mar 21 Ago 2018, 13:16\nUn vídeo muestra en funcionamiento la espectacular tecnología GeForce RTX.\nDICE acaba de anunciar que su esperado Battlefield V dará comienzo a su fase de pruebas beta abierta la primera semana de septiembre, permitiendo a los aficionados disfrutar por primera vez del mapa de Róterdam, disponible en modo Conquista. Además de esta emocionante batalla, de la que se mostró un nuevo tráiler días atrás, también estará disponible el mapa Fiordo Ártico en los modos Conquista y Grandes Operaciones.\nLa beta abierta de Battlefield V estará disponible en acceso anticipado el 4 de septiembre, y el día 6 del mismo mes para todos los jugadores en Origin de PC, Xbox One y PS4. Si en su momento no ojeaste nuestras primeras impresiones de Battlefield V, el nuevo modo Grandes Operaciones se presenta como una experiencia multijugador a través de múltiples mapas y modos, que sumergirá a los jugadores "en una poderosa narrativa inspirada en eventos históricos".\nRe: Battlefield V - Beta Abierta\npor piko333 el Miér 22 Ago 2018, 12:57\nGracias por la noticia Wolf. Buena oportunidad para despejar dudas\npor Franflisco el Miér 22 Ago 2018, 18:25\nPues eso habrá que probarla.\npor Lobisome el Jue 23 Ago 2018, 00:55\nPues me viene que ni pintado, yo el día 7 quemaré la beta sin duda (a no ser que salga en bici, verdad Oze? ajajaj).\npor desinfectante el Jue 23 Ago 2018, 22:07\npor juanitorCalavera el Vie 24 Ago 2018, 09:06\nGracias por la noticia. Espero probarla!\npor dume2908 el Sáb 25 Ago 2018, 08:26\nYea tengo ganas de probarla espero no defraude a nadie yo por mi parte me gustan las mecánicas nuevas pero hay que verlo....\npor elpesta el Sáb 25 Ago 2018, 12:13\nSaldre de dudas, al fina hablamos del BT, juego que tiene horas en patrulla aseguradas y grades horas de juego aunque sea repeticion del 1 pero cambiando cosas. No entendo pq sacan grandes juegos en la misma fecha.\npor david__ruiz el Lun 27 Ago 2018, 23:05\npor Richy el Mar 28 Ago 2018, 00:21\nEntre el trabajo y entregar proyecto el 24 pues como que ni me la voy a descargar. Además, tengo la consola en el pueblo todavía y no tiene pinta de que se vaya a venir conmigo a corto plazo.\npor kartondevino el Dom 02 Sep 2018, 21:51\npara probar la beta tienes ke tener el playstation plus? es que renovarlo para usarlo un dia solo ke voy a poder y luego hasta ke salga el juego...\npor Pableras74 el Lun 03 Sep 2018, 11:10\nkartondevino escribió: para probar la beta tienes ke tener el playstation plus? es que renovarlo para usarlo un dia solo ke voy a poder y luego hasta ke salga el juego...\nHazte una cuenta chusta de prueba de esas de 15 días y lo pruebas\npor juanitorCalavera el Lun 03 Sep 2018, 11:29\nKarton lo he buscado y para ps4 parece que no.\nEn los requisitos pone que los usuarios xbox necesitan xbox live account. y para ps4, los propietarios conectados a internet pueden entrar en acción.\npd: Ya se puede predescargar la beta\npor Terry-Reynolds el Lun 03 Sep 2018, 11:47\nDescargada, ahora a esperar al día 6\nJoer que pereza volver a poner todos los ajustes y encima en inglés jaja\npor elpesta el Lun 03 Sep 2018, 12:48\nPues voy a descargarla...\npor kartondevino el Lun 03 Sep 2018, 14:13


Head ball | Juegos en linea - 7juegos.es\nJuegos en línea Juegos de deportes Head ball Golpear la pelota con la cabeza y no la dejó caer en su parte del campo. Vea las instrucciones en el juego. pelota\tmultijugador\nJuegos similares a Head ball Dodgeball\nTutorial para Head ball Enviar a un amigo\nHead ball Tu nombre:\nJuega en linea Head ball. Head ball es un juego en linea en la categoría Juegos de deportes.\nRegistrarse gratis para conectarse para que pueda agregar el juego Head ball en su Juegos favoritos, utilizando el boton "Juego favorito", asi que usted puede encontrarlo mas rapido en su pagina con , si desea jugar de nuevo.


El 7, 6% de los pacientes que acuden a un centro del sueño padece sexsomnia. Esta enfermedad se ha utilizado como atenuante en algunos juicios por violación\nEste trastorno ha cobrado interés recientemente por la polémica generada en Mons, Bélgica, después de que un tribunal haya absuelto a un hombre de 30 años que violó a su hija porque, según la sentencia, estaba dormido en el momento de los hechos. Lo cierto es que la sexsomnia ya ha servido de atenuante en varios juicios por violación y abusos sexuales.\nUnos investigadores canadienses han llevado a cabo el primer trabajo para investigar sistemáticamente qué comportamientos sexuales ocurren durante el sueño y cuál es la incidencia de este trastorno en concreto. Y, según han anunciado en la reunión anual de las Sociedades Profesionales del sueño, el 7, 6% de los pacientes que tienen algún problema durante las horas en las que cierran los ojos incurre en conductas sexuales -masturbación, caricias, penetración y, en algunos casos, violación- y luego no lo recuerda.\nTras analizar a 832 personas (428 hombres y 404 mujeres) que pidieron ayuda por alguna complicación durante el sueño -ninguno de ellos por sexsomnia- los autores comprobaron que mientras dormían la excitación sexual era común y tres veces más frecuente en varones. Los afectados por este problema presentaban algunos síntomas comunes como insomnio, fatiga, depresión y cambios de humor y, además, solían consumir bastante alcohol, cafeína e, incluso, sustancias ilegales.


Ranking de los 100 Exchanges más Seguros | Foro Coin - Bitcoin & Criptomonedas en Español\nRanking de los 100 Exchanges más Seguros\nTema en 'Exchange' iniciado por dhormigo, 22 Ene 2019.\nDurante el día de ayer fue creado un listado/ranking de los 100 exchanges más seguros del momento en 2019. En la lista se tienen en cuenta detalles como la posición en CoinMarketCap, seguridad del servidor, seguridad para el usuario y seguridad crowdsourced. Además, de la puntuación final por CER Cyber Security Score (CSS). Es muy importante conocer estos detalles teniendo en cuenta los hackeos que se han sufrido durante los últimos meses. No me sorprende, que aparte de las manipulaciones de volumen de trading ampliamente aplicadas y la poca transparencia en las negociaciones de criptomonedas, la ciberseguridad sea también el tema vital. En marzo de 2014, Poloniex perdió $ 64,000 ; en agosto de 2016, $ 77 millones fueron robados de Bitfinex; en medio año, Bithumb sufrió un robo de $ 1 millón y, finalmente, la industria experimentó el hackeo de Coincheck con pérdidas de $ 500 millones. En resumen, durante 2018, los piratas informáticos robaron más de $ 1.3 mil millones de dólares de las plataformas de intercambio.\n- El estudio ha sido elaborado por una página web desarollada por Hacken.\n¿Qué opináis sobre el ranking? ¿Os sorprenden las posiciones o cambiaríais alguno?\nCrypt-fiction, Soma, Quitoma y 2 otros les gusta esto.\nme sorprende Kraken el primero xD... yo cuando empece fue al primero que intente entrar pero tenia tantas caídas... que se me hizo imposible...\nElimby, 22 Ene 2019\nSi @Elimby, me acuerdo de aquellos tiempos. No eran muy buenos para casi cualquier plataforma, todos los exchanges sufrían caídas debido al gran volumen de usuarios que estaban entrando... Coinbase... Binance... Kraken... Bittrex...\n-Coinbase bloqueo la compra venta de LTC cuando empezó a subir tantísimo.... que cagada hizo ahí.... aun que mejor que fuese así porque la gente empezó a comprar como loca LTC... y se vino a bajo echando hostias...\n-Binance te ponía que tenías los ALTS habiéndola vendido ya.. aunque cuando pasaba 1 día tenias la cripto por la cual habías vendido.(era desesperante esto.)\nbinance ya ha soltado billetes no? no hace ni 20 dias de esto\nsubiendo y bajando según quien paga mas.. a estas listas no hay que hacerle ni puto caso.........\neskorbutin, 22 Ene 2019\nA Legacysatoshi y Quitoma les gusta esto.\nCrypto believer, 22 Ene 2019\nKraken el primero y no me extraña, es mi primer exchange y donde confío casi todas mis inversiones. Son profesionales y almacenan en frío gran parte de sus fondos. Coincido totalmente con esta lista, me sorprende que a más de uno le extrañe cuando es de lo mejor que tenemos para invertir desde España..\nSoma, 22 Ene 2019\nyo vi hace 2 días un ranking y cobinhood era el segundo pa mi sorpresa..\nesos ranking son un timo\nKnarcK, 22 Ene 2019\necharle un ojo a este\nmuestra el volumen fake... hay exchanges que el 99% del volumen que muestran en cmc es falso..\nsolo bittrex, kucoin, binance, coinbase, bitfinex, upbit, liquid, gemini, gate.io, kraken.. tienen el 100% del volumen ke se muestra en cmc verdadero\nexchanges como okex tiene solo un 11% de volumen real..\neso es otro punto a destacar.. el volumen..para mí un exchange en el que solo hay bots me parece una **** mierda... porque los precios van a variar y te la van a jugar..\nsolo estos exchanges tienen un volumen 100% real\nA Crypt-fiction, Quitoma y dhormigo les gusta esto.\nEs bastante preciso, Kraken es lejos lo mejor que vi. Binance igual mejoró bastante.\nNornagest, 22 Ene 2019\nel problema de kraken es que no tiene criptomonedas interesantes.. solo las principales\nNo, IOTA no tienen lastima\nPETRUX98, 13 Jun 2019\nMuy buen listado! Es importante también tener en cuenta cuánto de ese volumen es falso, como dijo @KnarcK\nEs interesante también estar alerta ante los nuevos exchanges que van apareciendo. Hace poco leí sobre BBOD, es parecido a Bitmex, pero se jacta de ser más seguro por su sistema de custodia descentralizada basada en contratos inteligentes. Tiene contratos de futuros de varias altcoins con apalancamiento, lo cual también lo hace interesante. ¿Alguien lo ha probado?\nVeremos si en algún momento rankea en esta lista.\nCrypt-fiction, 8 Nov 2019


Porque Se Acelera El Corazon De Repente, Palpitaciones, ¿Cuándo Debemos Preocuparnos\nPagina de inicio / Noticias / porque se acelera el corazon de repente\nLas palpitaciones consisten dentro la percepción después los latidos del corazón. Estos quizás sentirse qué golpes, aleteo, latidos rápidos o sentido de ausencia de parte latido. Quizás aparecer etc síntomas, por ejemplo, molestias torácicas no esfuerzos torácico los dolor torácico denominaciones una queja muy común. Los dolor puede hacer ser grave o sordo, aunque parte personas alcanzan un problema torácico describen su sensación como malestar, tensión, presión, gases, ardor... obtenga hasta luego información no no o problema respiratoria no dificultades respiratoria La sensación después falta después aire, lo que ese médicos llama disnea, es la sensación desagradable ese tener dificultad respiratoria. Las personas experimentan y describen la falta de aire después manera... obtenga más información\nno , dependiendo de la razón de los palpitaciones.\nTu lees esto: Porque se acelera el corazon de repente\nLas palpitaciones estaban frecuentes. Parte personas las encuentran desagradables y alarmantes, pero rara vez indican un desigual cardíaco potencialmente mortal. Muchos personas sin enfermedad cardiaca también tengo palpitaciones.\nPor lo general, la gente cuales nota el latido del su corazón. Sin embargo, mucho personas pueden sentir que el mente late cuando qué causa que los latidos se produzcan con hasta luego fuerza o rapidez ese lo habitual. Estos latidos rápido y contundentes son una respuesta habituales del amor (taquicardia sinusal). Entre las causas, se incluyen:\nEmociones poderoso (tales qué ansiedad, miedo, dolor)\nEn otro casos, las palpitaciones pueden ser consecuencia de la a alteración después ritmo cardíaco (arritmia).\nLas arritmias no introducción a las arritmias los arritmias (alteraciones ese ritmo cardíaco) estaban secuencias ese latidos irregulares, demasiadas rápidos, demasiado lentos o ese circulan por el amor por la a vía eléctrico anómala. Los trastornos... obtenga más información\nquizás ser de inofensivas asciende potencialmente mortales.\nAmbos tipos de arritmias generalmente ocurren dentro de personas que alguna tienen un desafiliado del mente y son inofensivas. La persona perjudicada no percibe los latido prematuro. Lo que siente eliminar el posteriores latido normal, que ocurre de de un ligero retraso y eliminar un poco además fuerte ese lo habitual. Aunque el paciente percibe ese su amor ha perdido un latido, dentro realidad no lo hizo.\nEstas es diferente arritmias implican que el mente late mucho qué es más rápido después lo normal. Los arritmias en las ese el amor late demasiadas lentamente rara vez porque palpitaciones, aunque algunas personas son eso puede ser de apreciar que la velocidad ese latido eliminar lenta.\nVer más: Pedir Cita Al Médico - Cita Previa Con Su Centro De Salud\nAlgunas arritmias (por ejemplo, der extrasístoles auriculares, los extrasístoles ventriculares o la taquicardia supraventricular paroxística) con frecuencia se producen dentro de personas que cuales padecen trastornos subyacentes graves. Etc son de manera frecuente causadas por una enfermedad grave del mente o un no usado localizado dentro otra ámbito del organismo.\nLas enfermedades cardíacas graves incluyen angina no no Angina ese pecho no La angina de pecho es un dolor torácico transitorio o una sensación ese presión que se produce cuándo el miocardio (músculo cardíaco) alguno recibe apropiado oxígeno. Cuándo se sufre angina de... obtenga qué es más información no , ataque al amor no Síndromes coronarios agudos (ataque al corazón, infarto de miocardio, angina inestable) der síndromes coronarios agudos se deben a la oclusión súbita ese una arteria coronaria. Ser oclusión puede causar una angina inestable o un infarto de miocardio (ataque cardíaco), según la... obtenga más información\nno no (síndrome coronario agudo), cardiopatías congénitas (como el síndrome de Brugada o síndrome después QT largo congénito no Síndrome del QT largo y taquicardia ventricular de torsade después pointes La taquicardia ventricular después torsade de pointes eliminar un tipo específico después taquicardia ventricular los ocurre en presencia de un desigual particular ese la actividad eléctrica del amor llamado... obtenga qué es más información no ), lesiones después las válvulas del mente y trastornos después sistema después conducción (por ejemplo, los síndrome ese Wolff-Parkinson-White no Síndrome después Wolff-Parkinson-White (WPW) los síndrome del Wolff-Parkinson-White eliminar un desafiliado presente de el nacimiento que consiste en una conexión eléctrica adicionalmente entre ns aurículas y los ventrículos. Puede dame lugar uno episodios... obtenga además información ).\nCiertos fármacos, consiste en alcohol, cafeína, digoxina, nicotina y qué medicamentos estimulantes (como ns salbutamol , ns anfetaminas, la cocaína, la epinefrina, la efedrina y la teofilina)\nLas arritmias que hacen que el amor lata demasiado rápido puede ser ~ causar complicaciones (sobre todo dentro las personas ese edad avanzada). Si el mente va demasiado rápido, puede no ser eso puede ser de bombear gore adecuadamente, y el paciente puede sentirse mareado, desmayarse o desarrollar insuficiencia cardiaca Insuficiencia cardiaca La insuficiencia cardiaca es ns trastorno dentro de el cual el amor es incapaz después satisfacer las demandas de organismo, lo que conduce a una reducción del flujo sanguíneo, retroceso (congestión)... No obtenga qué es más información no no\nno no . La insuficiencia cardiaca ocurre principalmente en personas que previamente ellos tienen tenido insuficiencia cardiaca o un ataque al corazón, du también puede ocurrir en otras gente si la frecuencia cardíaca es extremadamente rápida o sí señor el amor late demasiado rápido durante muchos tiempo. El incremento de la frecuencia cardiaca incrementa ~ las necesidades del oxígeno de músculo cardíaco. Los pacientes los tienen uno estrechamiento de las arterias ese van al músculo del corazón (enfermedad arterial coronaria no introducir a la arteriopatía coronaria (coronariopatía) no La arteriopatía coronaria (coronariopatía) denominada una enfermedad dentro la ese el aporte de clot de sangre al miocardio (músculo cardíaco) está bloqueado en divisiones o dentro de su totalidad. El miocardio necesita una... No obtenga hasta luego información no\n) quizás desarrollar dolor torácico fuera de plazo a angina ese pecho o uno un ataca al amor (lo cual puede cantidad mortal).\nAlgunas arritmias, especialmente la taquicardia ventricular, estaban inestables y quizás conducir de manera directa a ns paro cardíaco.\nVer más: ¿Y Cómo Es Él? Letra Y Como Es El José Luis Perales\nAunque alguna todas las palpitaciones son ocasionadas por ns trastorno ese corazón, las consecuencias de qué trastornos cardíacos estaban tan tombs que las personas afectadas por palpitaciones normalmente deben oveja valorados de un médico. La próxima información puede ayudando a decidir cuándo es necesario, necesidades la evaluación vía un médica y a saber qué esperar durante ésta.\nEn los personas con palpitaciones, determinados síntomas y característica son motivo después preocupación. Todos estos factores se incluyen los siguientes


“Guajhoo” para crear conciencia - Cultura - ABC Color\n“Guajhoo” para crear conciencia\nEl artista paraguayo Armando Bogarín, ganador del “Henri Matisse” 2017, presentó sus esculturas con su muestra “Guajhoo” en la Cité Internationale des Arts, de París, Francia, en agosto pasado. Por primera vez el premio fue exponer en el destacado lugar.\n3 de octubre de 2018 - 01:10\nLa exposición “Guajhoo” integró cinco esculturas que creaban una mitología alrededor de la protección de los recursos naturales y alertaba sobre los diferentes abusos que estos padecen.\n“La experiencia de exponer en un lugar así es el sueño de todo artista”, manifestó Bogarín a ABC Color, tras regresar de Francia. “Estar rodeado o convivir con 300 personas de 60 nacionalidades que buscan un espacio en el mundo artístico hace que aumente la presión de lo que uno como artista pueda llegar a crear, intentando llenar la expectativa de un público totalmente desconocido pero más que entendido porque vive el arte en su cotidianidad”, afirmó.\nBogarín contó que su muestra se instaló en el espacio exterior del edificio de la Cité, lo que hizo que las personas puedan disfrutar de sus esculturas. Justamente la obra central de su muestra vistió nuestros colores patrios. Además, esta fue la primera exposición individual de Bogarín, artista autodidacta, y le sirvió además para buscar “desarrollar una nueva técnica poniendo a prueba el verdadero amor a la creación”. “Mi experiencia de exponer en la Cité me ayudó a crecer de forma acelerada diría”, agregó el artista, quien no se imaginaba llegar a tal sitio con su arte.\nEn París, se encontró “con un mundo culturalmente ordenado, donde grandes creadores pudieron inmortalizarse dejando así una eterna huella con sus grandes obras”. Destacó “la oportunidad de caminar y andar por las mismas calles donde una vez Picasso pudo encontrar su propio estilo y con ello seguir marcando el actual arte contemporáneo; fue una oportunidad para inspirarse e intentar llegar aun más lejos”. Asimismo le impactó ver en distintos lugares de París el afiche que promocionaba su muestra “Guajhoo”.\nEsta experiencia le marcará “de por vida”, aseguró. Lo que vivió, dijo, es como una representación de “las frases de aliento de muchas personas que hicieron que pueda demostrar que no solo Armando Bogarín pudo lograr exponer en París, sino que un paraguayo marcó la diferencia, con orgullo, en Francia, para dar a conocer algo más de su amado Paraguay”. Expresó también su deseo de que en el futuro se puedan dar oportunidades parecidas a más artistas.\n“El objetivo fue demostrar que ya no es necesario desmontar un árbol para crear una obra de arte, pues ya la naturaleza nos obsequió bastante y es hora de rendirle homenaje”, explicó Bogarín sobre su muestra, pues justamente creó sus obras con deshechos que recolectó, como sobras de tallado de madera de otros artistas, piedritas, semillas de frutos y algunos detalles en plumas.\n“Hasta en sus deshechos nos puede brindar vida”, reflexionó sobre la naturaleza. Así el “Guahjoo” fue la representación de un alarido que indica algo, como el Urutaú que emite su “oguahu”, “a medida que el sol se oculta, en sinónimo de desesperación y llanto” por el astro que va desapareciendo, o como el “guahu” de un perro, que “trae consigo, según nuestra creencia, la mala noticia de que un ser está dejando este mundo terrenal”. Bogarín desea así que la naturaleza nunca de su último alarido, aunque es “desenfrenado el mutilamiento, sin ningún remordimiento, de nuestros últimos recursos naturales”.\nSu búsqueda fue también el “generar conciencia sobre el abuso que estamos viviendo en cuanto a la masacre de nuestros recursos naturales, y demostrar la diversidad que la fauna y la flora nos otorgan”.\nA esta propuesta que llevó el artista, el público “reaccionó de muy buena manera, con buenos comentarios”. La gente se le acercó interesada a preguntar el concepto de su muestra, “con interés del saber un poco más de nuestra cultura”. También hubo artistas de otras nacionalidades, lo que le sirvió “para recoger más puntos de vista”.\nComo artista Bogarín destacó que busca lograr “comodidad para seguir trabajando en futuras obras”. Espera también el acompañamiento de más instituciones, para “aportar siempre algo y que mi país pueda ver al arte como una opción de vida sustentable”, y que de esa forma la gente note que “el artista también tiene el peso del compromiso con la sociedad para ayudar a construir el nuevo país que todos estamos necesitando”.\n“Quiero seguir intentando crear cosas favorables para que nuestro arte pueda transcender y romper ese círculo en el que esta contraído hace ya bastante, y con eso llegar a más compatriotas, generando una evolución de nuestro nivel artístico-cultural”, evaluó.\nDe lo vivido en Francia, Bogarín espera poder aplicar la técnica que pudo crear durante su estadía, que será el “puntapié inicial del crecimiento de algo más notorio de lo que hasta hoy he podido lograr”. Le gustaría también que pueda desarrollarse en Paraguay “una cultura donde los artistas puedan vivir a pleno y que sean capaces de resaltar con el apoyo e interés de la mayoría, para que esto pueda fortalecer la cotidianeidad del arte en nuestras comunes vidas”.


Hirving Lozano debe salir, ahora tiene las puertas cerradas con el Napoli\nLa situación de Hirving Lozano dentro del Napoli parece ir de mal en peor, pues ahora su propio entrenador empieza a demostrar que está harto de tantas cuestiones acerca de la constante suplencia del Chucky bajo su mando.\nHirving no vio minutos en el triunfo de su equipo contra el Inter en la semifinal de ida de la Coppa Italia, sumando un sólo partido con actividad de los últimos cinco y fueron escasos 14 minutos, que además no ayudaron a evitar la derrota contra el Lecce, por lo que no parece que esta situación pueda mejorar para el mexicano.\nPor si fuera poco, su propio entrenador, Gennaro Gattuso, se mostró harto de las cuestiones hacia sus decisiones con el Chucky, dejando en claro que desde México «le están declarando la guerra» por no alinear al 11 del Napoli, y que «ya no irá a México» en el futuro, hablando sobre la calidad de sus a¡habitantes y bajo el entorno futbolero que hay en el país.\nA Hirving Lozano se le acaban las opciones para triunfar en Europa, o por lo menos jugar en un mejor equipo que pelee la Champions, pues sin quererlo, se ha echado encima a su cuerpo técnico y sus actuaciones individuales no le ayudan a ganarse un lugar a pulso; por lo que tal vez la mejor opción para el Chucky es salir de inmediato de ese club, pues por ahora no despedirán a Gattuso y ver una titularidad con él será mucho más difícil.\n«Llorente merecería jugar más, pero se habla de Hirving porque costó 50 millones. Yo no tomo decisiones porqué alguien me cae mal, tomo decisiones funcionales. Después, me matan. En México me mataron. Ustedes escribieron qué ahí me han declarado la guerra».\n-Gennaro Gattuso. pic.twitter.com/dHnQAy2Wt2\nLozano no debe esperar más. Que termine esta temporada y en la primera oportunidad que tenga para emigrar y ser titular, que la tome con los ojos cerrados, que sume minutos y vuelva a recuperar la alegría con la que jugó fútbol en Holanda; porque un elemento sin confianza es jugar al 50% de las capacidades.\nCon Gattuso, afición y directiva en contra, hallarse en el club será una auténtica pesadilla, perderá tiempo y las ganas de ser profesional, como cualquier otro atleta que está relegado al banquillo. A esta edad no hay tiempo que perder y no puede estar esperanzado a que traigan un nuevo entrenador.


Celebrando su liderazgo en educación tecnológica presenta su marca renovada.\nEscribir rápido tiene muchos beneficios: te permite transmitir libremente tus pensamientos en la pantalla con poca o ninguna interrupción. Además, es más eficiente porque aumenta tu productividad.\nAl igual que en todas las industrias, las ciudades incorporan cada vez más, herramientas tecnológicas que permiten detectar conductas inadecuadas en materia de tránsito -tales como: el uso del teléfono mientras se conduce, el cinturón de seguridad desabrochado o el manejo imprudente- y evitar así, posibles siniestros viales.\n• La empresa colaboró con la construcción y equipamiento de una sala de elaboración comunitaria de dulces artesanales para promover el desarrollo económico de la comunidad indígena Quilmes.\nBehind the B: Planta certificada como Agencia Creativa B Corp\nPlanta, la agencia nómade digital de alcance internacional, acaba de ser certificada Empresa B. Las ‘Empresas B’ se están multiplicando por todo el mundo.


▷ Amber Rose revela por qué cree que Kanye West ama a Donald Trump - Ver - La Gran Quedada\nAmber Rose no se contuvo cuando le preguntaron sobre el apoyo de Kanye West a Donald Trump.\nRosa ámbar, 37, y Kanye West, De 43 años, se separó en 2010, después de salir durante dos años, pero continúan disparándose el uno al otro. Amber, que fue invitada en el «Sin saltador « podcast el miércoles 21 de octubre, le dijo al anfitrión Adam Grandmaison que no le sorprende que su exnovio sea un partidario abierto de Donald Trump, 73.\nKanye West visita a Donald Trump en la Casa Blanca en 2018 (Crédito de la foto MEGA)\n«Personalmente no me importa lo que [Kanye] lo hace ”, compartió. “Para mí es solo un ex novio, pero puedo ver por qué ama a Trump. Son gemelos, literalmente son la misma persona. Hay cosas que dice Trump y yo digo, ese es Kanye, ese es él … probablemente se ve a sí mismo en Trump y por eso lo apoya. Estoy asumiendo.»\nAmber, por otro lado, no es fanática del ex presentador de un reality show convertido en político. «El hecho de que Trump use la supremacía blanca para transmitir lo que tiene que decir a la gente es … no sé, como persona de color me molesta».\nY AHORA POR ALGO TOTALMENTE INESPERADO: Amber Rose dice que Kanye West ama a Donald Trump porque son «literalmente la misma persona». También se refiere al momento en que la zorra de Kanye la avergonzó diciendo que necesitaba «30 duchas» después de acostarse con ella: enlace a la entrevista completa en hilo. pic.twitter.com/CmrmF3B2Pc\n– Def Noodles (@defnoodles) 21 de octubre de 2020\nDurante su aparición en el podcast, Amber también abordó el infame comentario de Kanye sobre tener que tomar 30 duchas para lavarla de su cuerpo antes que su esposa. Kim Kardashian, De 40 años, saldría con él. ‘Ye hizo el comentario en 2015 durante una aparición en Power 105.1’s El club del desayuno, diciendo a los anfitriones: «Es muy difícil para una mujer querer estar con alguien que está con Amber Rose … Tuve que tomar 30 duchas antes de llegar a Kim».\nAmber cuestionó los motivos de Kanye para «zorra avergonzarla» hace tantos años. “No sé si dice cosas para que su esposa se sienta más cómoda, pero para zorra, avergüenza y dice que necesitabas 30 duchas, es como, hermano, me llevaste por todo el mundo. ¿Desde cuándo necesitas 30 duchas? Pude ver si era, ya sabes, una cosa de una noche y querías avergonzarme, de acuerdo. Pero es como si hubieras hecho mucho por mí. Has hecho mucho por mí, ¿sabes?\nKanye West toma de la mano a Amber Rose durante un día en 2009. (Crédito de la foto MEGA)\nAmber también confirmó que fue ella quien terminó la relación con Kanye. «[He’s] simplemente no es mi tipo de gente. Me gusta la gente con los pies en la tierra. Me gusta la gente compasiva. No soy vengativo. Me han ofrecido ofertas de libros para hablar de él y simplemente una mierda salvaje y no quiero hacerlo. No quiero dinero de cosas así, eso no es bueno. No todo el dinero es buen dinero. No vivo mi vida así. Eso no me haría feliz.\n“Incluso si alguien se está metiendo conmigo, lo que ha hecho durante 10 años, él se ha metido conmigo durante 10 años. Me ha intimidado durante 10 años. Pero acabo de seguir adelante. Estoy feliz. Tengo un marido maravilloso. Tengo dos hijos hermosos «.


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Apoyos fiscales en EU catapultan 19.14% los envíos de remesas a México en un año | El Economista\nApoyos fiscales en EU catapultan 19.14% los envíos de remesas a México en un año\nAbril, segundo mes arriba de los 4,000 mdd\nLos trabajadores mexicanos desplazados fuera del país enviaron a sus familias 14,663 millones de dólares en forma de remesas, entre enero y abril, revela información del Banco de México.\nYolanda Morales 01 de junio de 2021, 10:24\nLos trabajadores mexicanos desplazados fuera del país enviaron a sus familias 14,663 millones de dólares en forma de remesas, entre enero y abril, revela información del Banco de México (Banxico).\nDesde el mes pasado, economistas del Banco Mundial explicaron que esta sólida remisión hacia México nace en tres eventos:\nEl detalle de los datos actualizados por el banco central permite ver que la remesa promedio captada en abril por cada uno de las 1.8 millones de hogares beneficiados en México, fue de 375 dólares, que es el mayor giro promedio registrado en 12 meses, solo rebasado por el inscrito en marzo del año pasado, cuando promedió 377 dólares.\nLa remesa promedio resultó superior a los 371 dólares que recibió cada familia en marzo.\nDe acuerdo con la estadística de Banxico, en el cuarto mes del año estos recursos ingresaron en 10.79 millones de operaciones.\nAsí, el flujo de remesas observado en abril, queda inscrito como en el más alto para un mes similar desde que se inició con la estadística y se convierte en el mayor flujo acumulado en un primer cuatrimestre.\nY sigue bajando envío en efectivo\nComo se recordará a fines del año pasado, legisladores integraron una iniciativa para modificar la Ley del Banco de México apoyándose en la dificultad del cambio a pesos de remesas que ingresan al país en efectivo.\nLos datos oficiales del Banxico arrojaron que durante el mes de abril, solo el 0.30% de los llamados “migradólares” ingresaron en efectivo y en especie. Esto significa que solo 15.34 millones de dólares de los 4,047 millones recibidos en el cuarto mes del año, fueron entregados en efectivo o en especie. En el detalle de la información divulgada por el banco central mexicano, se observa que el 99.70% de los envíos de remesas que llegaron al país entraron mediante transferencias electrónicas.


COLD FACT - Rodriguez ~ Todo Rock\nInicio » Rodriguez » COLD FACT - Rodriguez\nPor AsturGuiri 2 comentarios\nCold Factfue el primer álbum del músico y compositor estadounidense Rodríguez, editado en marzo de 1970 por el sello Sussex Records. Incluye canciones que combinan folk rock, rock psicodélico y pop con letras de contenido social.\nCuenta la leyenda que Sixto Rodríguez subió al escenario, se roció de gasolina y se prendió fuego durante una actuación. En Sudáfrica hay muchas teorías sobre la muerte de este genial músico estadounidense que dejó la música tras el fracaso comercial de sus discos de los años setenta sin saber que en Sudáfrica era una estrella a la altura de Elvis. Sixto ajeno a todas estas historias seguía vivo, llevando una vida sencilla como obrero de la construcción en Detroit.\nRolling Stone.es, Malik Bendjelloulse encontró con la increíble historia de Sixto Díaz Rodríguez en una tienda de discos de Ciudad del Cabo, Sudáfrica. Se la contó el dueño y es apasionante.\nSixto fue un cantautor de origen mexicano que nació en Detroit. Descubierto por unos productores de la Motown, se empeñaron en convertirlo en el nuevo Dylanpor su duras letras sobre los barrios pobres de las ciudades industriales como la suya. Pero fracasaron en el intento. Publicó dos discos,que no tuvieron éxito: Cold fact,en 1970 y Coming from reality,en 1971. Ante el ostracismo generalizado, Sixto desapareció.\nPero no en todas partes. Su disco Cold factllegó a Sudáfrica convertido en número unocon casi medio millón de ejemplares vendidos. Sus letras fueron estandarte de la lucha contra el apartheid.Pero el bloqueo impuesto por el racista poder blanco negó almundo conocerla hazaña de Rodríguez en el país africano, donde, pese a que muchos pensaban que estaba muerto, se convirtió en un mito.\nTras conocer la historia, Bendjelloul lo localizó. Seguía vivo, trabajando como obrero de la construccióny tenía tres hijas. Ante la sorpresa decidió convertirla en una película de aventuras llamado Seaching for Sugar man,que ganó el premio Mejor Película DocumentalInternacionalde la décima edición del festival de cine musical documental Beefeater In-Edit.\nSin embargo se convirtió en un disco de culto en Sudáfrica donde vendió alrededor de 60.000 copias, una cifra inusual para ese país, sin contar la distribución en ediciones no autorizadas. La razón principal de este éxito se hallaba en que las letras de las canciones sintonizaban con el clima de disconformidad de amplios sectores de la población joven blanca con el apartheid, el rechazo al servicio militar obligatorio para blancos y el clima de represión cultural y sexual imperante en los años 70 en la sociedad sudafricana.\nSugar Man – 3:45\nOnly Good For Conversation – 2:25\nCrucify Your Mind – 2:30\nThis Is Not a Song, It's an Outburst: Or, The Establishment Blues – 2:05\nHate Street Dialogue – 2:30\nForget It – 1:50\nInner City Blues – 3:23\nI Wonder – 2:30\nLike Janis – 2:32\nGommorah (A Nursery Rhyme) – 2:20\nRich Folks Hoax – 3:05\nJane S. Piddy – 2:54\nRodriguez: voz, guitarra acústica\nDennis Coffey: guitarra eléctrica\nMike Theodore: teclados\nAndrew Smith: bateria\nBob Pangborn: percusión\nDetroit Symphony (Leader Gordon Staples): cuerdas\nLíder de Carl Reatz: cuernos - 3 trombones, saxofón barítono\nAmigos y familiares de Joyce Vicente y Telma Hopkins: niños del coro en "Gomorra"


10/09/2013 Un bombero zaragozano recorrerá Aragón para ayudar a las personas con parálisis cerebral\nAtravesar Aragón corriendo, unos 450 kilómetros, en seis días. Es el reto de un bombero zaragozano que busca colaborar con Aspace, fundación de parálisis cerebral. Con lo recaudado, se quiere construir un recreo con plataformas multijuegos, carrusel giratorio y columpios adaptados. El punto de inicio tendrá lugar en abril en Jaca.\nFuente de la Noticia:aragondigital.es.Francisco Javier Castarlenas Vaquer\n10/09/2013 “Avanzando juntos” en el XXIX Congreso Nacional sobre Enfermedades Neuromusculares\nEstas Viendo las Noticias de la 9986 a la 9990


Tasa de participación en la fuerza laboral fórmula india hhcbk\nSin embargo, hay algunas señales preocupantes en el mercado del empleo, dijo, incluidas las disparidades entre grupos raciales y étnicos, y una tasa más baja de participación en la fuerza\nLa tasa de participación de la fuerza laboral o tasa neta de actividad es el porcentaje de la población en edad de trabajar que forma parte de la población económicamente activa; es un indicador de la disposición de la gente en edad de trabajar para aceptar empleos. Tasa de Participación de la Fuerza laboral o PEA= Qué es la tasa de desempleo: definición y características. La tasa de desempleo se define como el porcentaje de trabajadores desempleados en la fuerza laboral total. Se considera que los trabajadores están desempleados si actualmente no trabajan, a pesar de que pueden y quieren hacerlo. 35 a 44 años tuvo el nivel más alto de participación laboral (73.6%) entre la población económicamente activa en diciembre de 2019. Por género, la tasa de participación laboral registrada por los hombres para este mes fue de 47.4% frente a 33.4% de las mujeres. Fuera del Grupo Trabajador Ajustado Estacionalmente Resta el empleo en equilibrio de la fuerza laboral total, después divide entre el total de la fuerza laboral y expresa el resultado como porcentaje. Para ocupar todo el ejemplo, la tasa natural de desempleo es de 4,76% (10,5 millones menos 10 millones, después dividido entre 10,5 millones, expresado como porcentaje). Las estimaciones de la tasa natural de desempleo. La tasa natural es la media ponderada de las tasas naturales de desempleo correspondientes a los subgrupos de la población activa. Las estimaciones de la tasa natural parten, en general, de algún período en el que se piensa que el mercado de trabajo ha estado en equilibrio y que tanto la tasa Para calcular la tasa de actividad hay que conocer una serie de valores como es la población activa y la población mayor de 16 años o en edad de trabajar. La población activa hace referencia a la suma de la población ocupada, pero también el grupo de personas que se encuentra desempleada. La fórmula de la tasa de actividad es la siguiente: Gráfico 3: Brecha de género en la participación en la fuerza laboral. 1990-2010 (Tasa de participación masculina menos la femenina). Gráfico 4: Evolución de las restricciones legales según el género, 1960 y 2010. Gráfico 5: Estructura sectorial del empleo femenino según el nivel de renta del país. 2010.\nEn 2017 había aproximadamente 2,199,595 mujeres mayores de 16 años en MN, 66% de las cuales partici-paban en la fuerza laboral. Las mujeres representaban el 42% de la población no asegurada total en MN. La probabilidad de no tener seguro de las mujeres de grupos minoritarios o no blancas es tres veces mayor que la de las mujeres blancas. mayores brechas en las tasas de participación, cerrar estas brechas añade, en promedio, un 35% al PIB. y PFL = participación en la fuerza laboral. 0 10 20 30 40 50 60 70 0 10 20 30 40 50 60 ha aumentado un 9% la participación laboral femenina. En India, la construcción de insta- Otra de las revelaciones que traerá la medición es un cambio en la composición etaria de la fuerza de trabajo. En 2019 se registró, en promedio, 60% en el tramo 30-49 años (mayor que el 52,3% Hay que hacer también otra importante distinción entre el empleo dentro del merc ado laboral y la producción fuera de mercado (o familiar). La participación femenina en la fuerza laboral llega a ser menor en muchos de tales países, puesto que el trabajo dentro del hogar (que no se contabiliza dentro de la fuerza laboral formal) puede ser Este año, por primera vez, PwC observó lo que dos de los países más poblados del mundo, China e India, pueden ganar al promover la igualdad de género y la participación femenina en la fuerza laboral. Combinados, los dos países representan actualmente más de un tercio de la fuerza laboral femenina global. La participación electoral varía considerablemente de un país a otro. Tiende a ser menor en los Estados Unidos y Asia y que en la mayor parte de Europa, Canadá y Oceanía.. El promedio de participación electoral desde 1945 es en Europa Occidental es del 77%, en los EEUU cercano al 50% y en América Latina del 54%. Pero es en África donde hay más países en los que más de un tercio de la fuerza laboral trabaja más de 48 horas por semana. La tasa en Tanzania, por ejemplo, es de 60. En India, donde no\nLineamientos para la identificación y el cierre de brechas de capital humano en las apuestas productivas departamentales del país. Consejo Privado de Competitividad - PNUD - CAF. Consultado el 8 de abril de 2015; Informe Nacional de Competitividad 2014-2015. Capítulo Mercado Laboral y Formalización. Consejo Privado de Competitividad. El crecimiento estuvo acompañado de una expansión del empleo cercana al 45 por ciento que no solamente acomodó el crecimiento demográfico sino que también impulsó una mayor tasa de participación en la fuerza laboral y la reducción en la tasa de desempleo, evolución registrada mayormente en áreas urbanas. encuentra dentro de la fuerza laboral, su disposición a laborar más horas sin poder hacerlo representa una subutilización del factor trabajo. Evolución de las Medidas Complementarias de Desocupación y Subocupación La Gráfica 1 muestra la evolución de la tasa de desocupación nacional y la de las tasas complementarias descritas. La tasa de desempleo es un cálculo que mide el estándar de una economía en particular. Es el porcentaje de personas con empleo en la fuerza laboral de un país que tiene más de 16 años y que han perdido sus empleos o han buscado trabajos sin éxito en el último mes y todavía están buscando trabajo activamente. El Índice de Desigualdad de Género es un indicador de la desigualdad. Mide las desigualdades de género en tres aspectos importantes del desarrollo humano, a saber, la salud reproductiva, que se mide por la tasa de mortalidad materna y la tasa de fecundidad entre las adolescentes; el empoderamiento, que se mide por la proporción de escaños adicionales al promocionar la igualdad de género y la participación femenina en la fuerza laboral. 5 de Marzo, 2019 - Mejorar la participación femenina en el trabajo en los países de la OCDE pudiera impulsar el PIB total en US$6 trillones, de acuerdo con un nuevo reporte de PwC.\nen Japón la tasa anual de crecimiento potencial podría ser alrededor de un cuarto de punto porcentual mayor si la tasa de participación femenina en la fuerza laboral se acercara al promedio de los países del G7, lo cual elevaría de manera permanente el PIB per cápita un 4%, en comparación con el escenario base (FMI, 2012c).\nLos indicadores económicos. La economía israelí ha registrado uno de los mejores resultados de los países de la OCDE en los últimos años. Desde mediados de los años 2000, el crecimiento del PIB ha promediado 3,7%, sobre todo debido al aumento de la población en edad de trabajar y la tasa de participación. Este trabajo mide el impacto de variables explicativas en la probabilidad de participación laboral de la mujer en las regiones de Chile. Se estima mediante modelos logit uniecuacionales. Para el mes de noviembre de 2016la fuerza laboral de Puerto Rico estaba en 1,120,132, de personas, de las cuales 986,633 se encontraban empleadasy 133,49 9 estaban desempleadas. cuando la tasa de participación laboral de Puerto Rico era de 57.9% y la de Estados Unidos era de 60%. Véase Compendio de la Cámara de Comercio de Puerto Rico Finalmente, el estudio hace hincapié en el aporte de los inmigrantes latinos indocumentados que, aunque son un componente pequeño, son esenciales para ciertos puestos en la economía estadounidense: "Los latinos indocumentados son principalmente hombres honestos y en edad de trabajar con tasas de participación en la fuerza de trabajo muy altas" asegura el estudio. 8). Tasas: Tasa de actividad: Mide la participación de la población en edad de trabajar (PET) en el mercado de trabajo, sea trabajando o buscando trabajo, la tasa de actividad nos indica que porcentaje de la PET constituye la oferta laboral (PEA/PET). Tasa de Desempleo: Nos indica que proporción de la oferta laboral (PEA) se encuentra mayor participación de la fuerza laboral y aumentos de salarios. Durante este período, el porcentaje de inmigrantes de la fuerza laboral aumentó del 40 % en 2000 hasta alcanzar el 44 % en 2011. La OSC calcula que, durante el mismo período, la tasa de crecimiento anual promedio en los salarios de inmigrantes fue casi Las estadísticas sobre el mercado laboral son fundamentales en muchas políticas de la UE desde la introducción de un capítulo sobre empleo en el Tratado de Ámsterdam, en 1997. La tasa de empleo, es decir, la relación entre la población en edad de trabajar y la población ocupada, se considera un indicador social clave a la hora de\nSin embargo, la tasa de desempleo de una población puede calcularse de varias maneras. Este cálculo depende de cómo se definen y aplican los términos "desempleado" y "ocupado", así como de la forma en que se recogen los datos. Hay algunos otros matices que debes tener en cuenta al calcular la tasa de desempleo de una población.\nFUERZA LABORAL: es la fuerza de trabajo, es decir, la cantidad de recurso humano que tiene una empresa de cualquier tipo para cumplir sus objetivos y metas. La fuerza laboral está medida en horas/hombre. Esto quiere decir que si tienes 5 empleados trabajando 8 horas diarias, tienes un total de 40 horas/hombre.\nEs ahí donde las nuevas generaciones de latinos se convierten en la fuerza laboral fundamental para sostener al país, explica David Hayes-Bautista, coautor del reporte y director del Centro para En la actualidad, las mujeres de ese país tienen una de las tasas más altas del mundo de participación en la fuerza laboral. El panorama en el resto del mundo no es tan positivo. Los Por su parte, la participación en la fuerza laboral se mantuvo sin cambios en el 62,7 %. El dato de enero se produce después de que EE.UU. cerrara 2015 en su segundo mejor año desde finales de los noventa, con la creación de 2,65 millones de nuevos puestos de trabajo, y la tasa de desempleo se mantuviese estable en el 5 %. Cap´itulo 10 Crecimiento economico y evoluci ´on de los salarios en el Peru: 1998-2012 Peter Paz y Carlos Urrutia1 Resumen: La economía peruana mostró entre 1998 y 2012 un rápido crecimiento acompañado de una mejora en la composición de la fuerza laboral en términos de capital humano (educación y experiencia). La tasa de participación en la fuerza laboral, es decir, la proporción de estadounidenses que se encuentran empleados o buscando empleo, mejoró levemente hasta el 62,9 %, una décima por encima de la tasa de actividad. Por ejemplo, la tasa en China se redujo del 77% al 71% y la de la India lo hizo del 59% al 53%. En cambio, la tasa de actividad se mantuvo, en general, relativamente constante o aumentó ligeramente en muchos países de Oriente Medio, el Norte de África y el África Subsahariana. Fuerza Laboral: 481,2 millones La historia económica de la India se puede dividir en términos generales en cuatro períodos. El primero de ellos, que se denomina pre colonial, abarca hasta el siglo XVII. En 1991 se abre el último periodo con las medidas de liberalización económica con elevadas tasas de crecimiento.


Buscando la receta del despegue turístico. Noticias de Navarra\nBuscando la receta del despegue turístico\nGobierno y agentes del sector destacan la importancia de fitur para cerrar acuerdos de colaboración para 2018\nReportaje y fotografía de Gorka Alonso - Sábado, 20 de Enero de 2018 - Actualizado a las 06:11h\nLa realidad virtual es una de las apuestas de muchos pabellones para atraer visitantes. (GORKA ALONSO)\nQue la Feria Internacional del Turismo (Fitur) es una cita ineludible es más que una realidad. Se trata del escaparate perfecto para que países, comunidades autónomas, ayuntamientos y hosteleros den a conocer sus productos. La 38º edición de Fitur, que mañana echará el cierre a cinco frenéticos días, ha sido bautizada como la más tecnológica, ya que no ha habido stand que se haya resistido a paneles interactivos, espectaculares vídeos o a experiencias multisensoriales de realidad virtual. Unos elementos que, sin duda, serán un reclamo perfecto durante este fin de semana.\nDesde hoy Fitur abre sus puertas al público general tras tres días dedicado sólo a profesionales del sector e instituciones. Unas jornadas repletas de reuniones, exposiciones y más reuniones para cerrar acuerdos, colaboraciones y mostrar las mejor cara del turismo. Desde el Gobierno de Navarra han centrado sus esfuerzos en “fortalecer los lazos con las comunidades limítrofes” y con “Tour España, que da la posibilidad de colaborar de forma conjunta para llevar Navarra al exterior y fomentar su internacionalización”, apuntó ayer Maitena Ezkutari, directora general de Turismo y Comercio del Gobierno de Navarra.\nLos datos que arrojó el turismo en Navarra durante 2017 fueron positivos, ya que se registró “un aumento del 4% respecto a 2016”, pero todavía queda un largo camino por recorrer, puesto que “hay que aumentar las estancias y pernoctaciones, lo que conllevaría un aumento del gasto del turista en Navarra”, añadió. Por ello, con una clara apuesta por la red del Camino de Santiago, la Comunidad Foral busca “conocer mejor” a los turistas que visitan el territorio y poder “ofrecer así una mejor oferta y planificar hacia futuro”, explicó Ezkutari. Desde el sector hostelero también coinciden en señalar esta tendencia al alza. Beatriz Huarte, secretaria técnica de la Federación de Alojamientos Rurales de Navarra quiso destacar ayer en el estand foral que “se están recuperando un poco esos índices de ocupación que veníamos teniendo antes de la crisis”. De este modo, encaran 2018 “con optimismo y con la esperanza de que sea aún mejor que 2017”.\nLucha por inversiones de futuro\nA lo largo de estos días, la labor menos visible ha sido la que se ha dado fuera de los mostradores, en pequeñas mesas colocadas en el centro de los stands. Ha sido ahí donde tanto Gobierno como hosteleros han centrado sus esfuerzos para compartir experiencias y llegar a acuerdos de futuro para mejorar el sector turístico navarro. Juan Mari Idoate, vicepresidente de la Asociación de Hostelería de Navarra, incidió ayer en la importancia de Fitur “no sólo para vender Navarra, sino para que hosteleros, ayuntamientos y Gobierno puedan compartir sus impresiones sobre la situación del sector”. “Hemos hablado de un plan estratégico para tratar los Sanfermines con la intención de mejorar la ocupación, la seguridad, la limpieza y la competencia desleal”, adelantó Idoate, quien avanzó que el próximo 20 de febrero volverán a reunirse “para seguir trabajando en esta inversión de futuro”. “Queremos realizar un estudio externo a través de una auditoría que diga en qué situación está el turismo en navarra y, a cinco años vista, nos permita subir en 10 puntos la ocupación de los hoteles”, señaló.\nPor su parte, desde la Denominación de Origen Navarra, David Palacios también se mostró satisfecho con el balance provisional de la Feria, sobre todo tras la firma de “la ampliación de la Ruta del Vino de Navarra a toda la zona de producción de la DO”, llegando así “más allá de la Zona Media”. De este modo, Palacios apuntó que “el enoturismo tiene un gran potencial y puede convertir a Navarra en un destino gastronómico mucho más importante”, donde “el vino juegue un papel fundamental y sirva de anfitrión y ensamblaje para maridar los productos, la cultura, la historia y las tradiciones”. La experiencia enoturística, de este modo, vendría a ampliar la variedad que ofrece Navarra en materia de turismo. Este año, de hecho, se ha reforzado la apuesta por “mostrar el turismo médico a través de un estand dedicado en exclusiva a este sector”, tal y como destacó Jorge Fernández, de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Navarra. Pero no sólo se han centrado en la salud, sino que se han querido potenciar “elementos novedosos como los Hoteles Nobles del Reyno o la posibilidad que ofrece la conexión Noáin-Frankfurt, que ha abierto Navarra al resto del mundo”, apostilló.\nPero sin duda, si por algo llama la atención Fitur es por la puesta en escena de los distintos estands. Los avances tecnológicos permiten que cada vez sea más fácil viajar de un lugar a otro y sentir de primera mano las rutas por distintos países. Navarra no ha querido quedarse atrás y en un rincón del stand ha instalado un pequeño set de realidad virtual, a través del cual el visitante puede vivir en primera persona qué se ve, escucha y siente en el recorrido del Camino de Santiago Francés desde Roncesvalles hasta Viana. Una experiencia en 360º que muestra en todo su esplendor el eje vertebrador del stand este año. Desde el Gobierno foral continúan avanzando en este camino tecnológico, ya que durante los tres primeros días de la feria “ha habido muchos contactos con proveedores de realidad aumentada e industrias creativas”, aunque “hay que analizar bien los avances y ver cómo se pueden implementar en el territorio”, adelantó Maitena Ezkutari.\netiquetas: fitur, receta, despegue turistico


Posts 5,177\tMp Eu3 DW "A Deo rex, a rege lex" (I) - domingos noche -\nPosts 5,177\tAcuerdos y Notificaciones Oficiales Vigentes: ********* Seria de caballeros cumplir los acuerdos*********\nPosts 6,156\t1. Francia\nPosts 965\t1. Austria\nPosts 856\t1. Austria\nPosts 2,392\tEstoy en negociaciones de alto nivel para poder apuntarme a las dos MPs En caso de que pudiera (ma�ana o pasado lo confirmo) mis preferencias ser�an:\nPosts 6,156\tOriginally Posted by Magadanovic\nPosts 2,608\tBlog Entries1 1. Austria\nPosts 5,177\tEsto va viento en popa :-)\nPosts 5,177\tEn cuanto a si jugamos con mod y el a�o se aceptan sugerencias. El mod Hispania Universalis est� bastante bien y lo juegan Malatesta, Maga, Pizarro, LordSpain. El resto desconozco si lo conocen. En cualquier caso son unos cambios bastante interesante de los cuales se les pondr� en aviso y se les pasar� link de descarga para que actualicen una nueva copia del eu3 con esta versi�n. Sino jugamos con cualquier otra versi�n.\nPosts 2,608\tBlog Entries1 y probar con el death taxes?\nPosts 5,177\t�Ese es el que complica mucho m�s el juego? menos ingresos, bajar la infamia es complicado y subirla f�cil, .... entre otras cosas?\nPosts 856\tHay algun sitio donde pueda ver los cambios que a�ade el hispania universalis?\nPosts 2,392\tOriginally Posted by lordspain\nPosts 2,392\tOriginally Posted by Dustz\nPosts 2,608\tBlog Entries1 Originally Posted by lordspain\nPosts 5,177\tEl reparto puede cada uno proponer el que quiera, 0 problemas. En cuanto a Maga y dejar hueco ... es que nos falta 1 todav�a :-) En cuanto al mod habr� que hablar con Malatesta o Bandura para que nos indiquen los cambios del mod. Le da m�s vidilla al tema de las relaciones entre jugadores humanos al poder mandar manpower, dinero, ... entre humanos directamente como una decisi�n.\nPosts 2,608\tBlog Entries1 eso, eso otro canario mas para la partida semos una invasion a ver cuando hacemos una quedada\nPosts 5,177\tComo propuesta y siendo partidas amigas �sta y la de Hispania Universalis, podr�amos jugar ambas con el mismo mod y mismas reglas. Luego - modo friki on - vamos viendo las evoluciones de cada pais en comparaci�n con el de la otra mp :-) - modo friki off - As� todo el mundo conoce la versi�n y reglas para futuras partidas, as� como hacer de sub f�cilmente.


Así luce -y así se autodefine- Jesse Eisenberg como Lex Luthor en 'Batman V Superman: El Amanecer de la Justicia' - MagaZinema\n‘Batman V Superman: El Amanecer de la Justicia’ se estrena el 23 de marzo de 2016, bajo al aura de ser una de las películas más esperadas de los últimos años y que se centra en un mundo en el que la civilización se pregunta si Superman es un dios viviente o una amenaza, y contra el que Batman luchará para descubrirlo. Ahora ha hablado Jesse Eisenberg, encargado de dar vida a Lex Luthor dentro de la película protagonizada por Ben Affleck y Henry Cavill:\n“Hay una auténtica mina de oro sobre este tipo. Hay mucha repetición, como que siempre está engañando desde lo alto de su edificio dando alguna falsa charla benéfica sobre cómo va a cambiar la ciudad. Es divertido usar ese perfil exagerado y caricaturesco e intentar adaptarlo a una persona real. Tiene un montón de capas psicológicas y parece una persona escalofriante“.\nSin duda se espera mucho del nuevo Lex Luthor, y como no hay mejor muestra que una imagen, aquí tenemos la nueva promocional del personaje:


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Medellín: ofrecen recompensa por banda que drogó y asesinó a profesor | RCN Radio\nVie, 22/03/2019 - 06:58\nEl cuerpo de la víctima fue abandonado en una silla, cerca al Tranvía de Ayacucho.\nEl secretario de Seguridad de Medellín, Andrés Felipe Tobón Villada, aseguró que las primeras investigaciones apuntan a que estas siete personas habrían dado una alta dosis de sedantes al docente, le robaron sus pertenencias y abandonaron su cuerpo en una silla del barrio Buenos Aires, muy cerca de un carril del Tranvía de Ayacucho.\n"Hemos decidido publicar un cartel en el que aparecen cuatro hombres y tres mujeres que participaron en este hecho. Fueron quienes le dieron alguna sustancia, lo engañaron y le causaron la muerte. Se ofrece una recompensa de hasta 20 millones de pesos para que nos ayuden con información para capturar a los homicidas", señaló el funcionario.\nDe acuerdo con las investigaciones del CTI de la Fiscalía, la organización criminal se dedica a drogar a sus víctimas en establecimientos nocturnos, para reducir su capacidad de resistencia y robar sus objetos de valor y dinero vía cajeros automáticos.\nLea además: A prisión red que habría drogado y asesinado a profesor turco en Medellín


Inclusión: acciones en primera persona - Publicacions Editorial Graó\nLibro Inclusión: acciones en primera persona Indicadores y modelos para centros inclusivos. Manual práctico\nAlcántara Guerrero, María Dolores / Corso, Silvana Mabel / Elizondo Carmona, Coral / García Pérez, José Blas / Márquez Ordóñez, Antonio Alberto / Rubio Pulido, María de los Milagros / Villaescusa Alejo, María Isabel\nOrganización y gestión de centros, Didáctica general y metodología general, Diversidad sociocultural y personal, Funciones y procesos organizativos, Principios metodológicos, Atención a la diversidad y NEE, Liderazgo en centros, Atención a la diversidad, Sistemas de indicadores, Escuela inclusiva, Personalización de los aprendizajes,\nLa intención del libro es ofrecer una brújula que oriente a las escuelas en seguir el camino hacia la inclusión. Así, se inicia el viaje desde los conceptos de presencia y participación, que son los cimientos sólidos de esta escuela que buscamos; para continuar haciendo paradas en las metodologías y modelos organizativos en los que debe construirse; en la convivencia como modelo social de acogida a la diversidad humana de las aulas; en la evaluación auténtica, donde todos tienen cabida; y una última parada para proponer el modelo de gestión de un centro inclusivo.\nIncluir no es dejar entrar, es no permitir que alguien se quede fuera.\nLa gestió del temps personal i col...\nInnovación docente: investigacione...\nEl proyecto educativo de la institu...


Exigirán el llenado de una denominada Planilla de Seguimiento Epidemiológico en 30 de Agosto – Infoecos\nExigirán el llenado de una denominada Planilla de Seguimiento Epidemiológico en 30 de Agosto\nEl Ente Descentralizado de 30 de Agosto resolvió exigir el llenado de una Planilla de Seguimiento Epidemiológico.\nA través de un comunicado difundido, este martes, se señala que en las actuales circunstancias de pandemia, COVID-19 y considerando que las medidas de protección no pueden permitir el desabastecimiento de alimentos y otros productos esenciales, viajantes y transportistas de mercadería y elementos de necesidad para el funcionamiento de empresas y comercios locales, como así también personas que realicen actividades comerciales con empresas y comercios de la ciudad, recibirán al ingreso a la ciudad una planilla. Deberán dejar constancia y registro de las empresas, comercios o profesionales visitados en su estadía.\nFecha y horario de ingreso/egreso\nNombre del transporte. Datos personales del chofer y acompañante si lo hubiere.\nTrazar el recorrido efectuado en la localidad, con información de cada comercio/comerciante abastecido, con la firma de la persona que realizo la recepción de la mercadería o representa al comercio o empresa local y de igual manera si la visita fuera a un profesional del medio.\nEsta Planilla será entregada en el control al momento de salida, la falta de este documento determinará que la persona pernocta en la ciudad u omitió su devolución lo que le será alertado desde el área de contralor general ya que sus datos y contactos son brindados al ingreso a la ciudad.\nEn el comunicado se puntualiza que es importante que los comerciantes, empresarios y profesionales locales sean responsables al momento de completar la planilla a todo aquel proveedor o persona que no siendo de la ciudad sea atendido en su ámbito ya que esta información brindará la posibilidad de realizar una trazabilidad del desplazamiento de las personas en la ciudad, de llegar a producirse un caso positivo de coronavirus.