> Quienes somos > Historia\nGuzmán de Aguilar es Socio Director de Piniés & Aguilar Asociados, S.L. Da apoyo a clientes en las áreas de comunicación financiera, relación con inversores, comunicación corporativa y gestión de crisis en base a su experiencia en banca, intermediación financiera, consultoría y alta tecnología.\nAnteriormente de haber completado la compra de Piniés & Aguilar con su socio Jaime de Piniés el pasado 1 de julio de 2008 de la empresa británica Huntsworth plc, Guzmán fue Managing Director de Global Consulting Group y Vice Presidente de Golin/Harris International.\nCon anterioridad, Guzmán fue Consejero Delegado y Director Financiero de Smart Card Systems, empresa española especializada en el diseño, desarrollo y comercialización de equipos electrónicos para tarjetas inteligentes e Internet.\nSu experiencia profesional anterior también incluye Banco Credipás, banco privado español especializado en la gestión de patrimonios, fondos de inversión e intermediación en deuda pública, en donde Guzmán fue Director de la División Internacional. Igualmente, trabajó en Korn Ferry y Master Consulting, como consultor en selección de directivos y marketing.\nGuzmán Aguilar es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid por el CUNEF y MBA por IESE.


Salmón con vegetales asados | People en Español\nCONTRIBUIDO POR GabrielaM\nEl salmón se unta con una mezcla de aceite, limón, mostaza y estragón; luego se asa a la parrilla y se baña con un aderezo de mayonesa.\n4 filetes gruesos de salmón\n3 limones, el jugo colado\n2 calabacitas, cortadas en láminas\n6 champiñones grandes, cortados en láminas\n1 bulbo de hinojo, cortado en láminas\n1 morrón rojo, en tiras gruesas\n1 morrón amarillo, en tiras gruesas\n2 cebollas cambray, cortadas a la mitad, a lo largo\n1. Mezcla el aceite con limón, 1 cucharadita de estragón y 1 cucharada de mostaza.\n2. Engrasa ligeramente la parrilla y caliéntala a fuego medio-alto. Unta ambos lados de los filetes de salmón con la mezcla anterior y ásalos en la parrilla hasta que se hayan cocinado perfectamente volteándolos una vez.\n3. Para la salsa, mezcla la mostaza restante con la mayonesa y 1 cucharadita de estragón.\n4. Sazona los vegetales con sal y pimienta al gusto. Engrasa la parrilla ligeramente y caliéntala a fuego medio-alto. Coloca los vegetales sobre la parrilla caliente y deja que se cocinen hasta dorarse y marcarse por ambos lados.\n5. Sirve el pescado caliente, baña con la salsa y acompaña con una guarnición de vegetales asados. Rocía también los vegetales con la salsa.


El increíble rescate del barco hundido con 1.400 coches en su interior - Foro Transporte Profesional\n3 agosto, 2017 Redacción Motor\nEn marzo de 2014 se abrió una comisión para comenzar la operación; en dos semanas el combustible se había extraído -previo calentamiento ya que se encontraba en estado sólido-. En total 456.000 litros. Después se sumergieron los especialistas para determinar cómo lo harían, pero una vez junto al barco se dieron cuenta de que su mal estado impedía extraerlo en las seis partes planeadas originalmente, así que tuvo que ser seccionado en ocho. Se utilizaron cables adaptados al oscilo del mar y gigantescas grúas marinas para llevarlo a cabo.\nPoco a poco se fueron extrayendo las pesadísimas piezas, aunque el proceso tuvo que ser interrumpido en varias ocasiones debido a las tormentas. Gracias a los escáneres, los buzos pudieron sacar las partes restantes. Los restos fueron separados y reciclados, y los 1.400 vehículos acabaron hechos un montón de chatarra oxidada. La operación duró casi cuatro años y todo el proceso quedó documentado en este vídeo. Una lástima que el Titanic descanse a tanta profundidad.\nFuentes: GCaptain, Bahamas Maritime, Daily Mail, Gizmodo\n¿Un hijo enterrando a su padre dentro de un BMW de 75.000€?\nTrucos para usar el GPS y no perderse por el camino\nEste Porsche 911 GT2 tiene 1.000 caballos y puede ser tuyo por 270.000 euros\nLa historia de la única mecánica de coches que hay en Córdoba – Vídeo\nEntrada anterior:Multitudinaria despedida al camionero fallecido en Ontón\nEntrada siguiente:¿Pasó o no pasó? La historia de un camión y las angostas calles del casco de Toledo


El regalo. (Mercedes 540 G-4 6×6) | AUTOMÓVILES FUERA DE LO COMÚN\n← En la luna (Boeing Lunar Roving Vehicle “Molabs”)\nEl Ferrari que puede con todo (Ferrari F333 “Lizard”) →\nHitler era un gran amante de los coches. Prestaba especial atención a las marcas teutonas aunque entre ellas su fetiche fue Mercedes. Él mismo encargó un coche que se adelantó en concepto más de 50 años: El Mercedes 540 G-4. El animalito se basaba en un Mercedes 540 normal (uno de los más capaces y lujosos) con el chasis alargado para dar cabida a un eje más y un potente y suave motor de 8 cilindros en linea. Con sus 6 ruedas motrices se hizo merecedor de la "G" que todavía hoy distingue a los todoterrenos de la marca. El Fuhrer regaló los dos unicos G-4 construidos, además del suyo, a sus amiguetes Franco y Mussolini. La idea era que fuese usado en paradas militares y actos belico-triunfantes. Dos tercios de la producción de tan magno coche fueron aniquilados en la Gran Guerra quedando unicamente el del dictador español. Dicen que lo usaba para ir de caza y que lo sacaron a pasear con Eissenhower cuando visitó España (¡!). Lo cierto es que cuando una revista de clasicos se interesó por él y lograron sacarlo del garage los de Patrimonio Nacional (custodios del vehiculo) se sorpredieron cuando les pidieron que echasen la capota. Efectivamente tenia techo de lona, guardado en su compartimento ¿secreto? aunque en 58 años no hubiese dado servicio. Por suerte, el coche, no se había usado para su fin.\nHay fuentes que dicen que se fabricaron 6, que se conservan 3, que en Francia hay uno… que cada uno crea lo que quiera, solo hay fotos actuales del español.\n2 respuestas a El regalo. (Mercedes 540 G-4 6×6)\n31 de agosto de 2013 en 22:07


VIRAL, LO QUE SE DICE VIRAL – El Cohete a la Luna\nEl libro de Mónica Müller, indispensable para pensar esta y otras pestes\nPor Jorge Pinedo Abr 12, 2020\nTrece años atrás, en agosto de 2007, una médica argentina presentaba ante sus pares del mundo una ponencia en la que postulaba la posibilidad cierta de que estallara una pandemia desatada por un nuevo virus de la vulgar, internacional y popular gripe. “No hacía falta ser un genio de la ciencia para predecirlo: el agresivo virus aviar A (H5N1), que circula desde 2003 en países asiáticos y europeos, podía combinarse en cualquier momento con uno porcino y uno humano y engendrar otro diferente capaz de transmitirse entre las personas. Por carecer de inmunidad contra él, casi toda la población humana se contagiaría”. Más que vaticinio, anticipación científica, el brote se desató en 2009 dejando un tendal de víctimas en todas las latitudes geográficas y sociales.\nCon una renovada mutación el desastre hoy se reitera, ratificando la vigencia conceptual, política, histórica y sanitaria de Pandemia, el libro que en 2010 publicó la autora de las recién mentadas ideas, Mónica Müller. Oportunamente reeditado en estos días, el volumen es reconocido como parte de la historia de la medicina en general, de la Argentina en particular, al ofrecer “algunas pistas sobre lo que nos puede suceder y lo que podemos hacer los humanos frente a un predador dispuesto a aniquilarnos para seguir siendo inmortal”. Por ese motivo, con la rigurosidad que la ciencia sabe otorgar, la autora avanza a partir del desarrollo de lo que es y cómo se comportan los virus, de modo de despejar fantasmas cuando “el peligro se agudiza y escapa al control”, momento en que “la persona más instruida siente el mismo temor que una iguana por su integridad, su familia y su territorio. Entonces la confianza en la ciencia entra en crisis y todo un sistema de creencias se desliza hacia la Edad Media, cuando la gente estaba inerme frente al misterio de las enfermedades”.\nLa autora, Mónica Müller.\nPropone, por ende, retornar al presente y poner las fichas en su lugar. Conocedora de las volteretas del ánimo humano, como corresponde a toda médica que escucha a sus pacientes, Müller desenvuelve su expedición clínica e intelectual bajo la premisa “Para aliviar la inflamación de la fantasía no hay hielo más efectivo que la realidad”, y recién entonces avanza sobre un abanico de tópicos que incluyen las pestes que antecedieron a la más inmediata – la A (H1N1) en 2009—, como la (falsa) gripe española de 1918, la fiebre amarilla de 1858 y la poliomielitis de 1956, entre otras. Se vale no sólo de los datos estrictamente médicos, sino que incorpora relatos literarios, informes de autopsias, notas de prensa y un profundamente argumentado estudio crítico de las políticas sanitarias experimentadas en cada oportunidad. Sin concesiones ideológicas —aún las propias— la doctora Müller desmenuza al detalle los estudios, procedimientos y prácticas, tanto institucionales como relativas a los hombres y mujeres que en cada momento debieron poner el cuerpo a situaciones a las que nadie estaba debidamente preparado.\nExitosa creativa publicitaria durante tres décadas, antes de dedicarse a la medicina; escritora de narrativa, artista plástica y divulgadora, entre otras gracias, el recorrido profesional de la autora le permite una claridad expositiva compatible con la destreza literaria. Un perfil riguroso del personaje fue presentado en este Cohete un par de semanas atrás.\nA fin de dar cuenta de la capacidad de mutación, escribe que “el virus de 2009 es un descendiente de cuarta generación del siempre creciente árbol familiar del virus de 1918. Para imaginar la secuencia de hechos que se produjeron desde ese año, se puede pensar en un equipo de genes de ocho miembros que trabajan juntos y a veces dejan de lado a un integrante para hacerles lugar a nuevos jugadores, dueños de habilidades diferentes”. Despejado el objeto, Pandemia se aboca a trazar las implicancias de las multinacionales de los medicamentos, para las cuales, “mientras se venden 12 millones de envases de antihipertensivos, se venden 14 millones de tranquilizantes. Y por cada caja de remedios contra el colesterol alto se venden tres para tratar la disfunción eréctil”, con lo que dibuja un claro panorama del mercado imponiéndose sobre la salud pública a través del marketing. En forma más concisa, «la cruda realidad es que la industria de los medicamentos funciona con tanto pragmatismo como la de los embutidos. Lo que hace que aceptemos mejor los actos de un industrial del fiambre que los del titular de una multinacional farmacéutica es que no se supone que los salamines estén destinados a curar a nadie”.\nEl paralelismo, positivo y negativo, entre las sucesivas pestes y la actual describe tantas semejanzas pasmosas como diferencias tranquilizantes. Y al revés, pero menos. Abarca los respectivos estados de la ciencia así como la información vertida a la población, la experiencia histórica y los prejuicios de cada época: “Las políticas que cambian con cada funcionario, la ausencia de proyectos sostenidos con continuidad, la dependencia que la salud pública tiene de los intereses privados, uno solo de esos factores bastaría para justificar nuestras deficiencias en salud. Sumados dan el resultado que todos conocemos, que la mayoría sufre en carne propia y que se puso de manifiesto en los meses críticos del invierno”. El párrafo vale para la última centuria, y un cachito más.\nEn semejante espectro, los emergentes individualistas resultan destacados por Müller como singularmente riesgosos es un país donde la “figura de Jesús como cordero que se sacrifica para salvarnos del mal es una tentación que debe influir en forma decisiva sobre muchas personas proclives al mesianismo y al cultivo intensivo de la propia personalidad”. Páginas de delicada escritura y sólido contenido, Pandemia revive en esta flamante edición para orientar el conocimiento, combatir la pérfida ignorancia, espantar tanta pavada flotante en el éter, en fin, poner en perspectiva un cruel momento. Instancia que sintetiza el legado del doctor Ramón Carrillo (1906-1956), ministro de Salud de 1946 a 1954, que sirve de epígrafe al libro: “Frente a las enfermedades que genera la miseria, frente a la tristeza, la angustia y el infortunio social de los pueblos, los microbios, como causas de enfermedad, son unas pobres causas”.


Equinoterapia: ¿Qué es? ¿Para qué sirve? - Ganar Vida\nEquinoterapia: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?\nLa equinoterapia es una terapia complementaria a los tratamientos médicos que sirve para rehabilitar y reeducar a pacientes con discapacidades físicas y psicológicas.\nLa kinesióloga Marcela Ricotti explicó que es una terapia para personas con parálisis cerebral, Síndrome de Down, con discapacidades de todo tipo, e incluso con discapacidades adquiridas, por ejemplo, para personas que sufrieron un ACV o padecen Mal de Parkinson.\nLa equinoterapia tiene múltiples beneficios, ya que es una terapia que se realiza en el ambiente natural que rodea al caballo y esto implica la participación de estímulos sensoperceptivos que hacen que el paciente lo disfrute de otra forma que cuando hace una terapia entre cuatro paredes, explicó Ricotti.\nEl caballo ofrece movimientos tridimensionales, ya que al caminar realiza movimientos arriba-abajo, derecha- izquierda, adelanta- atrás, que reemplaza la mecánica de la marcha del humano. Además, desarrolla el equilibrio y hace trabajar la musculatura de la columna, el sostén de la cabeza, y la coordinación de brazos y piernas.\nRicotti explicó que cuando el paciente se adapta disfruta de su encuentro con el caballo. Cada sesión dura entre 45 minutos y una hora, y el tratamiento general puede durar años si el paciente así lo requiere.\nKinesióloga Marcela Ricotti\nTeléfono: 3585 414816 (WhatsApp)\nFacebook: Marcela Ricotti


La M16A3 podría regresar a Battlefield 4 junto con otras armas de Battlefield 3\nAreajugones > Videojuegos > PC > La M16A3 podría regresar a Battlefield 4 junto con otras armas de Battlefield 3\nDICE está considerando la posibilidad conforme al feedback de la comunidad\nRubén Santana 28/09/2014 Deja tu comentario\nDICE es consciente de que muchos fans quieren la M16A3 de vuelta a Battlefield 4 pero no es la única arma que ha resonado dentro de una “lista de deseos” de la comunidad CTE.\nEl productor de DICE LA (David Sirland) está considerando la posibilidad de traer de vuelta la M16A3 junto con otras armas favoritas de los fans como la M27 IAR y el L86.\n@Quesostake im "considering" all guns 🙂\n— David Sirland (@tiggr_) September 27, 2014\n@GTA_GAMER99 Maybe, if we would add more weapons it would be based on what people seem to want. Create a M16A3 fangroup and I'll listen 🙂\n— David Sirland (@tiggr_) September 26, 2014\nEn respuesta a las suplicas de un fan, Sirland dijo:\nEstamos considerando todas ellas. Si fuéramos a añadir más armas, sería en base a lo que la gente quiere. Cread un grupo de fans de la M16A3 y entonces escucharé.\nOtras armas solicitadas\nNo obstante, cabe destacar que estás tres armas no engloban todas las que la comunidad ha estado exigiendo en el CTE. Otras que han estado presentes en el buzón de las sugerencias (aunque la lista es más extensa) son:\nAN-94 (muy solicitada)\nG3A3 (muy solicitada)\nM417 (muy solicitada)\nEn cualquier caso, DICE no ha confirmado todavía si están armas estarán disponibles en un futuro pero la posibilidad de un sexto DLC con armas y mapas de Battlefield 3, aún sigue presente. En lo que respecta a traer de vuelta las armas de Battlefield 3 a Battlefield 4, el encargado del sistema de animación de las armas (switchblade327) comento lo siguiente:\nYo diría que no resulta imposible traer de vuelta las armas de Battlefield 3 a Battlefield 4 pero el proceso no es tan rápido como la construcción de un arma desde cero y los modelos de Battlefield 3, se encuentran obsoletos en comparación con los de Battlefield 4 que suponen un salto importante en su calidad.\nTendríamos que modelar nuevas versiones (a una resolución mayor) para cualquier arma de Battlefield 3. Conseguir que encaje en los mapas con un modelo en alta resolución, es probablemente la mayor parte del trabajo de agregar una nueva arma.\nEl proceso para agregar una nueva arma, es extenso. Necesita ser modelada en alta resolución (para los mapas), seguido de un modelo en menor resolución dentro del juego, implementar el sistema de animación (confirmar que funcione como es debido), agregar los accesorios, realizar un profundo test para recrear el audio y comprobar que este en buena sincronización con el resto de armas. En cada expansión, hay varias personas que trabajan a tiempo completo en las armas y luego a unos cuantos más de ellos que trabajan a tiempo parcial.


Boulevard Saenz Peña: LLEGÓ EL FRÍO… ¡ACTIVEMOS!\nLLEGÓ EL FRÍO… ¡ACTIVEMOS!\nEl otoño está acá, así como los abrigos que volvieron a salir del placard, después de largos meses de vacaciones. En Boulevard los esperamos con algo calentito para tomar y el sol tibio de nuestra terraza. Pónganse cómodos, que les vamos a contar cómo pensamos activar para no sufrir el frío…\nEl año pasad tuvimos el gusto de poder brindarles las clases de Origami y Furoshiki con Romi Goransky (en este post y en este otro pueden recordar los eventos), y la Flower Class Workshop que brindó Anika Cundo (acá recordamos sus flores). Fue tanto el placer de ver nuestros espacios llenos de colores, creatividad, ¡y ustedes!, que queremos repetir las felices experiencias. Les contamos el cronograma de actividades para que tomen nota y reserven fechas…\nOrigami I | Sábado 14 de abril a las 16hs.\nClases de Origami prácticas para principiantes, están todos invitados a participar (no necesitan conocimientos previos). La clase dura 3 horas, se brindan todos los materiales y el costo por persona es de $80. Los interesados en participar tienen que mandarle un mail a Romi Goransky: rominagoransky@gmail.com\nFuroshiki | Sábado 21 de abril a las 16hs.\nClase práctica para aprender todo acerca del Furoshiki, una técnica japonesa que consiste en el plegado de una tela cuadrada, con el fin de transportar, guardar y envolver cosas. Esa tela cuadrada, llamada también Furoshiki, luego puede ser reusada. Esto es ideal para remplazar bolsas de nylon, para hacer regalos originales y para llevar vinos o budines a las casas de nuestros amigos cuando nos invitan a comer (¡las posibilidades son casi infinitas!). La clase dura dos horas, se entregan materiales para practicar la técnica y un Furoshiki, que luego se llevan de regalo para empezar a usar todos los días. El valor del encuentro es de $100 e incluye el Furoshiki de regalo. Los interesados en participar tienen que mandarle un mail a Romi Goransky: rominagoransky@gmail.com\nFlower Class Workshop | Sábado 05 de Mayo a las 16hs.\nAnika Cundo, de Anika Flor, nos enseñará a hacer arreglos florales, a preparar los ramos y a mantener nuestro arreglo hermoso por más tiempo con sus geniales tips. La idea es que vean lo fácil que es conectarse con la naturaleza en casa. Anika trae muchísimas flores hermosas y floreros de todo tipo para que puedan crear. El encuentro vale $160 por persona, la participación debe abonarse antes del día del encuentro, la clase dura dos horas y se llevan a casa sus ramos creados. Los interesados en participar, tienen que mandarle un mail a Anika: info@anikaflor.com.ar, indicando en el asunto “Workshop Boulevard Sáenz Peña”.\nOrigami II | Sábado 12 de mayo a las 16hs.\nClases de Origami prácticas para los que ya tomaron la primera clase de Romi (el 14/04) o los que tienen conocimientos previos de la técnica japonesa. La clase dura 3 horas, se brindan todos los materiales y el costo por persona es de $80. Los interesados en participar tienen que mandarle un mail a Romi Goransky: rominagoransky@gmail.com\nAhora que ya tienen hermosos planes para casi todos los sábados de abril y mayo, les dejamos algo para que se focalicen en el hoy: ¡nuestro menú de cena!\nWok de lomo\nInvoltinis de berenjena, ricota, pistachos y salsa de tomates frescos\nSemifreddo de frambuesa\nEl que quiera arrancar muy bien el fin de semana con estos deliciosos platos, pueden reservar su mesa llamando al 5197-4776. Les recordamos que en abril abriremos también para la cena los sábados a la noche, para que programen, por ejemplo, una noche de espectáculo en el Teatro Nini Marshall de Tigre (¡tan cerca de Boulevard) y cena con nosotros, nuestras velitas prendidas y sabores caseros.\n¡Muy buen fin de semana y los esperamos para compartir juntos grandes momentos!


El Programa Erasmus+ escoge la UM para celebrar su 30 cumpleaños\nDel 28 al 30 de junio la ciudad de Murcia acogió con rotundo éxito la celebración del 30 Aniversario del Programa Erasmus (1987-2017). Bajo el lema “De Erasmus a Erasmus+, 30 años de historia” se realizaron durante toda la semana de actividades abiertas al público y gratuitas organizadas por la Universidad de Murcia con la colaboración del Ayuntamiento de Murcia, mostrando su clara apuesta por la internacionalización de la Universidad y su ciudad.\nMás de 9 millones de personas han participado en las distintas modalidades del programa durante sus 30 años de existencia, de los que la mitad se corresponden a estudiantes de educación superior. De las 3000 movilidades iniciales del año 1987 han pasado a casi 350.000 del próximo curso.\nEn la UM más de 2000 estudiantes entrantes y salientes participan en este programa cada año, siendo la universidad mejor valorada por los alumnos internacionales en España según la encuesta de satisfacción de estudiantes del sitio web StudyPortals, y la única española entre las 14 con calificación de Sobresaliente.\nLa UM, una institución centenaria con más de 35000 estudiantes, tiene como eje central de su actividad la consecución de la excelencia académica y científica, con un apoyo decidido a la investigación, el desarrollo y la innovación. Forma parte del Campus de Excelencia Internacional Mare Nostrum (CMN), que junto a la Universidad Politécnica de Cartagena y a centros de investigación, administraciones públicas, organizaciones internacionales, parques tecnológicos y empresas, persigue transformar la Región de Murcia en un foco de excelencia educativa, científica, productiva y cultural por y para el Mediterráneo.\nLas actividades comenzaron el 28 de junio con la inauguración de las Jornadas de Movilidad Erasmus+ de Educación Superior, que se extendieron hasta el viernes 30. Organizadas por el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) en colaboración con la UM, asistieron cerca de 200 responsables de proyectos de movilidad internacional de 60 universidades españolas. Durante estas conferencias se realizó un repaso del pasado, presente y futuro del Programa Erasmus+, así como un seguimiento de los proyectos actuales.\nLa fiesta del 30 aniversario Erasmus\nLa tarde del 28, tuvo lugar la gran fiesta de celebración del 30 aniversario, contando con la participación de las autoridades de la Universidad, de la Región y el Alcalde de la ciudad, además de nuevos y antiguos alumnos Erasmus, coordinadores internacionales, etc. En los actos oficiales se homenajeó a los gestores de las oficinas de relaciones internacionales, sin los que este programa no habría conseguido su éxito actual. Se recordó también a las 30 generaciones de Erasmus condecorando a un estudiante UM exerasmus de cada año, junto con uno del curso 2017-18.\nAl mismo tiempo, en la plaza contigua a la Universidad se celebraba la gran fiesta del trigésimo cumpleaños con el reparto de 3000 camisetas, globos, regalos, etc. conmemorativas del evento, animada con música en directo y DJs, congregando a miles de estudiantes, antiguos alumnos y vecinos de la ciudad.\nLos participantes de los actos oficiales se incorporaron a la plaza para realizar el soplado de velas de la tarta de cumpleaños “Sorrento”. El postre, repartido entre los asistentes, fue diseñado por el maestro pastelero Carlos Balanza del Pastelería Bonache, antiguo alumno de la universidad murciana que realizó su Erasmus en Roma. Para el diseño de esta tarta exclusiva del evento, el maestro aunó la influencia de su experiencia vivida en Italia durante su estancia de movilidad y la gastronomía murciana, mezclando el típico limón murciano con el licor limoncello de Sorrento.\nPara finalizar el acto, se enterró en la misma plaza la “Cápsula del Tiempo Erasmus”, donde se introdujeron los deseos de lo que será el programa dentro de 10 años, junto con otros recuerdos del evento, con la intención de ser abierta en 2027 en la celebración del 40 aniversario del Programa.\nArtículo anterior Gagarin “aterriza” en la Universidad de Alicante\nArtículo siguiente El control sobre los medios de pago en efectivo en España


La Virgen de Luna visitará las iglesias como despedida, con acompañamiento musical | Semanario La Comarca\nsábado, 27 de mayo de 2017 | 11:41 0\nLa Virgen de Luna visitará las iglesias como despedida, con acompañamiento musical\nLa Cofradía de Nuestra Señora de Luna de Pozoblanco ha preparado una semana de despedida de la Patrona la Virgen de Luna con novedades y es que en lugar de pasar sólo por las tres parroquias también pasará un día en la Iglesia de María Auxiliadora de los Salesianos por lo que esos traslados comenzarán ya el martes.\nPor otra parte, esos traslados contarán con acompañamiento musical y así el martes 30 de mayo será la Banda de Cornetas y Tambores Los del Perdón, el miércoles 31 con la Agrupación Musical Nuestra Señora de la Soledad, el jueves 1 de junio con la Banda Sinfónica Municipal de Música y el viernes 2 con la Banda de Cornetas y tambores Sayones de Nuestro Padre Jesús Nazareno.\nEl martes será la ofrenda floral de los niños de la Parroquia de Santa Catalina, a los que también se anima a llevar alimentos para Cáritas. Ese día a las 21.00 horas será la eucaristía y después el traslado a hombros hasta San Bartolomé con una parada en la Capilla de La Inmaculada y el recorrido por Padre Tarín, Libertad, Muñoz de Sepúlveda, Concepción, León Herrero, Pozo Viejo, Santo Domingo y San Bartolomé.\nEl miércoles será el traslado de la Virgen de Luna de San Bartolomé a San Sebastián después de la misa de las 21.00 horas, por San Bartolomé, Pilar, Llanos, Herradores, Santa Rita, Nuestra Señora de la Soledad y San Sebastián.\nLa Virgen de Luna pasará una noche en los Salesianos como novedad. /SÁNCHEZ RUIZ\nEl jueves a las 21.00 horas la misa de despedida en San Sebastián y después el traslado a Salesianos por Nuestra Señora de la Soledad, Ramón y Cajal, Pedrajas y Obispo Pozuelo.\nFinalmente, el viernes con actos por la mañana con los alumnos del colegio salesiano y a las 20.30 horas la misa y posterior traslado a Santa Catalina por Plaza Padres Salesianos, Andrés Peralbo, Real, Jesús y Plaza de la Iglesia. En cada iglesia, durante la eucaristía se hará entrega de la Medalla de la Virgen a todas las niñas bautizadas con el nombre de María de Luna.\nEn Santa Catalina será la eucaristía de despedida el sábado 3 a las 21.00 horas. Durante la misma se ofrecerán los niños bautizado durante el año. También ese día a las 13.30 horas colocación de la placa con la imagen de la Virgen de Luna en la calle Luis Buñuel, de las Malvinas, como ganadora del Concurso de Calles engalanadas del pasado mes de febrero. Por otra parte, los días 1, 2 y 3 de junio, a las 18.00 horas, desde la Plaza Cronista Sepúlveda, salida del Tambor, que anunciando la fiesta y recorriendo las calles de la ciudad. El Domingo de Pentecostés, 4 de junio, será la Romería de llevada a la Virgen de Luna a su Santuario.\nLas personas interesadas en portar las andas de la Santísima Virgen el domingo de Romería en el traslado a su Ermita, deberán inscribirse en la Casa de la Cofradía, en la calle Santa Ana 25, en horario de 21.00 a 22.00 horas de lunes a viernes, la semana de la Romería.


La Reina optó por repetir un vestido que estrenó en 2014 y volvió a lucir en 2015\nMadridActualizado: 07/01/2017 10:33h\nCospedal reclama una Defensa con «altura de miras» y alejada del debate ideológico\nLa Pascua Militar se reafirmó ayer viernes como la solemne ceremonia de gala que casi siempre ha sido en sus más de dos siglos de historia. Don Felipe, que acudió a esta cita por primera vez hace 30 años, regresó, por tercer año consecutivo, como Rey y, en esta ocasión, escogió el uniforme de gala de capitán general del Ejército del Aire, después de haber lucido el de la Armada en 2015 y el de Tierra en 2016.\nDoña Letizia, que también es veterana en la Pascua Militar -empezó a acudir en 2005-, optó por repetir un vestido que se había puesto por primera vez en 2014, cuando aún era Princesa de Asturias. Lo estrenó en la recepción al Cuerpo Diplomático que ese año aún presidieron Don Juan Carlos y Doña Sofía y, al año siguiente, se lo volvió a poner en la celebración de su primera Pascua Militar como Reina. A Doña Letizia nunca le ha importado repetir el mismo modelo en el mismo acto.\nEn concreto, se trata de un vestido en doble crepe de lana de color verde ópalo, bordado en hilo y cristal en las mangas y los laterales de la falda, diseñado por el modista Felipe Varela. Doña Letizia lo conjuntó con unos zapatos y un bolso a juego.\nHerencia de Chacón\nEl hecho de que la Reina repitiera modelo ayudó a que casi toda la atención visual se concentrara en la nueva ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, que asistía por primera vez a esta ceremonia de gala. Inevitablemente, la mayor parte de los medios de comunicación estaban pendientes del vestido, el maquillaje y el peinado de la nueva ministra.\nEl motivo de este interés inusitado en el estilismo de una política era la herencia que dejó la única mujer que le ha precedido en el cargo, la socialista Carme Chacón, y que consiguió en su día que se hablara de su ropa más que de su discurso. La entonces ministra de Defensa (2008-2011) decidió incumplir la etiqueta recomendada para esta tradicional ceremonia de gala y acudió vestida con un sencillo traje de chaqueta y pantalón de color negro, que el Ministerio de Defensa de su época calificó de esmoquin, prenda que, como se sabe, sólo se viste de noche, y la Pascua Militar se celebra de día. Empieza a las doce del mediodía. A la peculiar elección se sumó un maquillaje muy marcado en los ojos, que también suscitó críticas.\nLa etiqueta recomendada para la Pascua Militar siempre ha sido muy clara: uniforme de gala modalidad A (sin guantes ni gorra) para los militares, chaqué para los señores y vestido largo para las señoras.\nVestido largo al mediodía\nEl hecho de que esta ceremonia de gala se celebre de día y en pleno invierno -parte del programa transcurre al aire libre, en el habitualmente gélido Patio de la Armería- dificulta la elección del vestido largo, pues la mayor parte de estos trajes son de fiesta y para la noche. Todos estos detalles hicieron que la atención se concentrara en la nueva ministra. A diferencia de su predecesora en el cargo, Carme Chacón, la nueva ministra de Defensa cumplió la etiqueta recomendada para la ceremonia de gala y asistió con un elegante vestido largo compuesto por un cuerpo de terciopelo verde oscuro -que con la luz interior parecía negro-, con un gran broche en el lateral del cuello, y una falda de tafetán brocado de color verde esmeralda.\nMaría Dolores de Cospedal completó su estilismo con zapatos de salón de color negro, un original bolso de plumas y unos guantes negros, que llevaba al aire libre y se quitó en cuanto entró en el Palacio Real. Además, la ministra acudió con su peinado habitual y un suave maquillaje. En conjunto, una apuesta nada arriesgada que se ajustaba perfectamente a la etiqueta de la ceremonia y que no robó protagonismo a un discurso en el que avanzó las líneas maestras de su Ministerio y le sirvió de presentación ante las Fuerzas Armadas.\nLa ministra permaneció durante gran parte del acto con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, que asistieron a la Pascua Militar con el chaqué recomendado para los civiles.\nEl espejo de Doña Letizia\nA pesar de los esfuerzos de la Reina por ceder todo el protagonismo del acto al Rey y a la ministra de Defensa -que fueron quienes tomaron la palabra ante los invitados-, Doña Letizia volvió a centrar ayer la atención de las redes sociales, cuando se difundieron unas imágenes de ella retocándose el maquillaje con la ayuda de un pequeño espejo.\nLa Reina hizo ese gesto natural en el interior del Palacio Real, cuando finalizó la parte del programa que se había desarrollado en el Patio de la Armería (llegada, honores y revista a una formación de la Guardia Real). Doña Letizia se encontraba en la Saleta de Gasparini, en un corrillo con el Rey, el presidente del Gobierno y algunos ministros, a la espera de que empezaran los saludos de las comisiones militares. Cuando Mariano Rajoy terminó de hablar, Doña Letizia aprovechó para mirarse en un espejo y retocar brevemente su maquillaje. Un gesto que en otra persona habría pasado completamente inadvertido, pero que en el caso de Doña Letizia adquiere enorme notoriedad.


«Artísticamente intento conectar lo abstracto con lo figurativo, la pintura con el dibujo, mi lado más visceral con el más racional. Intento llevar esta fusión cada vez más lejos para encontrar nuevos lenguajes y lecturas para la misma imagen. De este modo, a menudo encuentro resultados imprevisibles que se entrelazan y conviven con la parte más controlada de cada obra. Composiciones cargadas de significados y sentimientos que ponen al espectador a descifrar». Explica el artista\narte urbano/España/ilustración/Mural/Street Art\nBeatrice Menis es una diseñadora gráfica italiana pero que trabaja en España. Es una persona muy


Rollitos de Primavera - Recetas de cocina\nEstás aquí: Inicio / Recetas de cocina casera / Rollitos de Primavera\nRepollo – 1 unidad\nZanahoria – 3 unidades\nChampiñón laminado – al gusto\nMasa brick – 180 gramos\nCarne picada de cerdo – 200 gramos\nSoja – 1 cucharada\nPara el Pagemento:\nCómo hacer Rollitos de Primavera:\n1. Quitamos las hojas que recubren el repollo, lo cortamos por la mitad si es muy grande y cortamos en juliana.\nPara empezar, quitamos las hojas que recubren el repollo, lo cortamos por la mitad si es muy grande y cortamos en juliana.\n2. A continuación, pelamos y cortamos la zanahoria en juliana lo más fino posible.\n3. Echamos un chorro de aceite de oliva a la sartén y ponemos a calentar, después añadimos el repollo y removemos.\n4. Añadimos la zanahoria y los champiñones. Removemos de vez en cuando para que se termine de cocinar pero sin llegar a pochar el repollo, lo ideal sería dejarlo al dente. Este paso nos llevará unos 20 minutos. Apartamos la verdura de la sartén y reservamos.\n5. En la misma sartén sin la verdura añadimos la carne picada y la freímos un poco hasta que coja color.\n6. Acto seguido añadimos a la carne la verdura que habíamos reservado y la soja. Removemos a fuego medio hasta que todo quede bien mezclado.\n7. Preparamos el diluido con el que la pegaremos al doblar y para ello añadiremos a una taza de agua un par de cucharadas de harina. Diluimos y tiene que quedarnos un poquito espeso.\n8. Extendemos la masa brick y añadimos en uno de los extremos un poco de la mezcla, enrollamos y aplicamos un poco de pegamento de harina en los bordes, volvemos a enrollar y metemos hacia dentro los dobleces de los lados. Pegamos y terminamos de enrollar. Aplicamos un poco de pegamento en el último cierre.\n9. Calentamos aceite y freímos los rollitos hasta que estén dorados por ambas caras dándoles la vuelta. Una vez fritos los retiramos a un plato con bastante papel absorbente dado que tendrán que soltar el aceite y ya los tendremos listos para disfrutar!\nTweets by cocinacaseraes\nArchivado en: Recetas de cocina casera


NUESTRO PARQUE TORRES DEL PAINE CUMPLE 60 AÑOS - Gnomo®\nNominado como la octava maravilla del mundo el año 2013 (por VirtualTourist.com) y como el 5to lugar más hermoso del mundo (por la revista Natgeo el 2015), el Parque Nacional Torres del Paine cumple hoy 60 años desde su creación.\nVisitados por miles de turistas al año el parque es un orgullo en el turismo de nuestro país. Es por lo mismo que hoy celebramos su aniversario, y esperamos que se puedan seguir celebrando muchos más generando conciencia colectiva del cuidado de la naturaleza\n13 de mayo, 2019-Fundado el año 1959 en mayo, el Parque Nacional “Torres del Paine” fue bautizado primero como Parque Nacional de Turismo Lago Grey. El lugar tiene una superficie 1,815 km cuadrados y es una de las 11 zonas protegidas de la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena.\nFormando parte vital del ecosistema terrestre en Chile debido a sus impactantes paisajes, la riqueza de su flora y fauna silvestre la UNESCO lo declaró en el 78 reserva de la biósfera para lograr conciliar la mentalidad y el uso de los recursos naturales, trazando el concepto de desarrollo sostenible.\nEstas características lo han convertido en el favorito entre muchos amantes de la naturaleza, destacando sus grandes paisajes en las fotografías en redes sociales de quienes lo visitan. Debido a los diferentes galardones que las torres se han ganado, es que el aumento de sus visitantes ha aumentado notablemente, es por esto que debemos cuidarlo. “TuMejorHuella” a través de su campaña y donaciones busca reconstruir y restaurar la octava maravilla del mundo y su sendero a Base Torres (para más información o hacerte parte de la campaña HAZ CLICK AQUI!\nSu nombre proviene del vocablo aonikenk ‘painé’ que significa azul, reflejando la postal que identifica el parque con las torres y la tonalidad del cielo azul de fondo. En su aniversario 60° te traemos las mayores curiosidades de este tan emblemático parque y también, ¿por qué no? ¡Los tips esenciales si aún no te has aventurado a conocerlo!\nLa forma de las Torres del Paine se formó por movimientos de la tierra que pasaron hace 12 millones de años dando origen a las impresionantes cumbres que hoy conocemos; como el Monte Paine Grande (3.050 msnm), Los Cuernos del Paine (2.600, 2.400, 2.200 msnm), Torres del Paine (2250, 2460 y 2500 msnm), Fortaleza (2800), Escudo (2700 msnm), permaneciendo glaciares en algunas de ellas.\nLos picos de las Torres del Paine son uno de los más altos del planeta entero, superando los 3.000 metros (3km).\nTodos los glaciares que se encuentran en las torres suman una superficie de 23 km cuadrados (23.000 metros cuadrados)\nLa cifra de visitantes al parque es enorme, de ellos siempre destaca el alto porcentaje de turistas asiáticos ¿sabias?\nSe ha estimado que toda la cordillera chilena tiene al menos unos 64 millones de años de vida, mientras que las Torres del Paine, se le calcula que existe hace unos 12 millones de años.\nA lo largo de los años ha habido cuatro incendios notables en el parque, destruyendo aproximadamente unas 30mil hectáreas en total. En uno de ellosel gobierno de la República Checa intentó reponer este daño causado por un cuando checo costeando al menos unos 30 mil árboles. CUIDEMOS NUESTROS PARQUES\nPara aquellos aventureros que aún no han visitado este paraíso natural tienen que saber los esenciales para poder llegar hasta las torres ya que cuenta con diferentes atractivos dentro del parque y circuitos.\n«Circuito W» que es el más turístico en para hacer durante la primavera y verano. Se deben recorrer unos 80 kms durante aproximadamente cuatro días.\n«Circuito «O« para aquellos más atrevidos, es el que recorre todo el parque nacional con pasos de montaña, con una duración aproximada de unos ocho días, unos 135 kms y unos 6.200 de desnivel (subidas). Este circuito durante el invierno sólo es permitido hacerlo con un guía certificado.\nOtros senderos mas desconocidos que puedes hacer:\nPorteria Lago Grey - Mirador Zapata (Valle del Pingo)\nLaguna Toro– Laguna Verde\nLagos que puedes visitar:\nDickson (da origen al río más importante de la zona: Paine)\nVerde, Azul, Amarga y Honda, entre otras.\nPingo, Paine, Serrano y Grey. El Paine bordea la cordillera por el este, atravesando varios de los lagos mencionados y termina desembocando en el Lago Toro. Este caudal origina tres espectaculares saltos: Paine, Salto Grande y Salto Chico.\nPara más información siempre puedes visitar la web oficial del parque: http://www.parquetorresdelpaine.cl/es\nPor María Valentina Varas


Una voz amiga al otro lado de la línea en Galicia | El Teléfono de la Esperanza es una ONG de acción social y de cooperación al desarrollo.\nUna voz amiga al otro lado de la línea en Galicia\nEl Teléfono de la Esperanza en Galicia atendió 3.000 llamadas, el 60% de mujeres || La principal causa es la soledad, que aumenta en verano\nLa interrupción de la rutina habitual, marcada por los ritmos de trabajo y las actividades diarias, acrecienta el sentimiento de soledad en las personas que ya se sienten solas el resto del año y que de forma temporal pierden sus círculos de apoyo emocionales al llegar el periodo vacacional. La mayoría de las llamadas al Teléfono de la Esperanza de Galicia tienen como base la soledad no deseada, que golpea especialmente a las personas mayores. "En esta época del año constatamos un aumento de las llamadas cuya temática es la sensación de soledad y de abandono", asegura Andrés Abel, responsable del Teléfono de la Esperanza de Galicia, en Santiago.\nSin embargo, estas personas no están del todo solas. Al otro lado de la línea telefónica hay alguien dispuesto a escucharlas. Todos los días del año, las 24 horas del día. Son los orientadores del Teléfono de la Esperanza, voluntarios con una formación especial cuyo principal cometido es acompañar a la persona que está en crisis, ayudarla a encontrar la salida al final del oscuro túnel. En Galicia son unos 30. "Cuando una persona llama se encuentra al otro lado a alguien que la escucha y que la atiende, sin darle consejos ni juzgarla. Nosotros solo la acompañamos", explica Abel. Y solo esa escucha ya es reparadora, asegura. Solo el poder pronunciar en voz alta eso que le perturba alivia el dolor. Y eso es lo que pretende el Teléfono de la Esperanza, que el año pasado atendió en toda España a 114.273 llamadas en crisis (3.000 en Galicia).\nPero la soledad no es el único problema que atiende este servicio. La depresión y las crisis de ansiedad son también muy frecuentes. Cada vez más. "Hay un gran porcentaje de gente que no sabe qué hacer con su vida y que no le ve sentido. Esto lleva a deprimirse, a tener angustia e incluso a la peor situación, que es el intento de suicidio. Aunque las llamadas con temática estrictamente suicida suponen un 2%, este porcentaje supone muchas personas. Hay que trabajar para prevenir que se llegue a este extremo", explica.\nAunque la seña fundacional es la atención telefónica, la ONG cuenta además con asesoramiento profesional presencial, también facilitado por voluntarios „psicólogos, psiquiatras, orientadores familiares y abogados„ para casos que así lo requieran. "Se trata de dar una serie de sesiones para centrar el problema, y si no se puede resolver en 4 o 5, dirigimos el caso donde corresponda", explica.\nLas mujeres acuden más a este servicio „60% frente a un 40% de hombres„, aunque Abel reconoce que cada vez son más los varones que se deciden a pedir ayuda. Las franjas de edad mayoritarias son las de 40 a 60 años y los mayores de 75, más del entorno urbano que del rural. "Los jóvenes llaman poco, aunque cuando lo hacen hay que tomárselo en serio por la gravedad del dolor que tienen en ese momento y que precisa de una intervención rápida y especializada", afirma. Este año, la ONG realizará actividades en colegios y asociaciones para dar a conocer su trabajo. "Es una lástima que la gente desconozca todos los recursos de los que dispone", explica.\nResponsable del Teléfono de la Esperanza en Galicia\n"Cuando nos llaman angustiados, el hecho de la escucha en sí mismo ya es terapéutico"\nAndrés Abel comenzó a colaborar con el Teléfono de la Esperanza de Galicia cuando se prejubiló. Es uno de los voluntarios de esta ONG de acción social y desde 2014, su presidente. Según Abel, la principal problemática de las personas que descuelgan el teléfono en busca de apoyo es la soledad no deseada, que se da en todas las franjas de edad, asegura, pero especialmente entre las persona mayores.\n¿Cómo actúan ustedes al otro lado de la línea telefónica con la persona que acude al Teléfono de la Esperanza en busca de ayuda?\nA veces, las personas estamos perdidas y eso es lo que les sucede a los usuarios del Teléfono de la Esperanza, que se encuentran perdidos y no son capaces de ver la salida del túnel. Lo único que hacemos es intentar que la descubran por sí mismos dándoles pequeños chispacitos, porque no sirve de nada enseñársela si la persona no la ve. Nosotros la conducimos hacia esa salida para que ella misma se dé cuenta en\nqué punto está del problema. El hecho de la escucha en sí mismo ya es terapéutico. Es muy típico que la persona llame muy angustiada, llorando, con mucha ansiedad, y que cuando lleva un rato hablando ya se encuentre mejor. Sabemos que este bienestar no significa que vaya a estar bien, pero ese bienestar le permite relativizar, ir viendo que las cosas cambian y que a veces estás mejor y otras peor y que, en cualquier caso, nos tiene a nosotros para ayudarla.\nLa soledad, sin duda, que afecta a todas las franjas de edad, pero muy especialmente a la gente mayor.Y la soledad no deseada duele mucho.\nMe imagino que atenderán casos durísimos...\nAtendemos a personas con un enorme sufrimiento. La realidad esla que es, pero en absoluto tiene que ver con la interpretación que hacemos de ella y cada uno la interpreta a su manera, y esto es lo que nos hace sufrir, porque lo que hacemos es resistirnos.


'El Gran Showman', 'Dando la nota' y la cinta francesa 'Una bolsa de canicas' cierran los estrenos de 2017 - EcoDiario.es\n'The disaster artist' gira en torno a la realización de 'The Room', filme de culto de 2003 del aspirante a cineasta Tommy Wiseau considerado como uno de los peores de la historia. James Franco dirige y protagoniza esta película en la que da vida al propio Tommy Wiseau. Completan el reparto Dave Franco, Alison Brie, Seth Rogen, Ari Graynor, Josh Hutcherson y Jacki Weaver.\nBasada en la tragedia de la central nuclear de Fukushima de 2011 llega a la gran pantalla 'Recuerdos desde Fukushima', en la que la joven alemana Marie escapa a Fukushima para cambiar su vida. Trabajando con la organización humanitaria Clowns4Help, espera llevar alegría a los supervivientes del desastre nuclear de 2011, algunos de los cuales todavía viven en refugios de emergencia.\nLos anunciantes cierran el año con optimismo\nCorros latinoamericanos cierran en positivo siguiendo el récord de Wall Street\nAfectados por derribos cierran un año de "contrastes", con noticias positivas pero "pocos avances reales"\nCierran al público todos los parques y jardines de la ciudad perimetrados con vallas por la alerta por viento\nHugh jackmanFranciaZac efronFukushimaJames francoCineAlberto Giacometti


[Tuto] Rpg maker 2003 - Guías, libros, manuales y tutoriales\nVersión imprimible del tema: [Tuto] Rpg maker 2003\nDe la comunidad de foros: Anime y rpg\nAutor: Battoukiri, 24/Jul/2009, 00:54\nEl RPG Maker es un programa de creación de videojuegos, orientado a los RPG.\nLa idea básica es poder crear juegos de un modo sencillo sin necesidad de vastos conocimientos de programación, poder diseñar la parte gráfica, incluir audio, y desarrollar una historia, con herramientas simples e intuitivos.\nEl RPG Maker 2003 fue lanzado en Japón por Enterbrain en diciembre del año 2003.\nTras el éxito del RPG Maker 2000 se crearon grandes expectativas en torno a esta nueva versión, y se aguardaba con ganas su lanzamiento, pero al final quedó muy por debajo de lo que se esperaba, para muchos una chapuza con muchos errores y pocas novedades.\nPentium 200 MHz o superior\nResolución: 800x600 (16 Bits) o superior\nUn juego creado con este maker funciona a una resolución de 320x240 y 16 bits.\nLa última versión del RPG Maker 2003 es la v1.09a, con mejoras sobretodo en la estabilidad y pequeños cambios, que hicieron que mucha gente se decidiera a usar el 2003 en vez del RPG Maker 2000.\nActualmente, entre éste y el RPG Maker 2000 no hay muchas diferencias importantes.\nEn el RPG Maker 2003 puedes crear tus personajes, tu historia, diálogos mediante mensajes, tiendas, combates, controlar el aumento de experiencia, que los personajes aprendan habilidades, crear tus ciudades y poblados, cuevas, castillos, elegir la música... un completo RPG a tu gusto.\nEs todo muy simple, puedes crear tu juego como quieras, manejando las opciones y herramientas que vienen en el programa, que aunque no son nada complicadas, requieren algo de práctica.\nEn principio el programa viene con un RunTime Package (RTP), un conjunto de recursos básicos ya hechos para poder empezar a hacer un juego sin tener que hacer desde el principio tus propios recursos originales.\nEs muy fácil hacer mapas para tu juego, básicamente se trata de seleccionar tiles o "cuadraditos" de 16x16 píxeles y situarlos en el mapa, aunque algunos elementos pueden ocupar, en algunos casos, más de un cuadradito.\nSoporta dos capas de diseño así que se pueden poner elementos en dos "superficies", consiguiendo un efecto de "profundidad" (por ejemplo el tejado de una casa puede ocultar parte de un árbol), y normalmente la primera capa o inferior se utiliza para los terrenos y relieve en general, o incluso casas, quedando la segunda (o superior) para situar cosas "encima" de esa capa inferior.\nLas imágenes a partir de las cuales escogemos los elementos para los mapas, se llaman Chipsets, y la medida es fija, 480x256 píxeles, además para nuevos chipsets hay que ajustarse a una plantilla.\nEs exactamente igual al RPG Maker 2000.\nLa Base de Datos es una de las claves del programa, el lugar donde se pueden crear personajes, objetos, enemigos, habilidades, profesiones, tipos de ataque... personalizando imágenes representativas, datos y parámetros.\nRespecto al RPG Maker 2000 tiene alguna nueva opción, obligada por el nuevo sistema de batalla, además, una parte de la Base de Datos está dedicada a las profesiones, otra de las novedades.\nTambién se puede elegir allí la imagen de título, game over, los terrenos y escenarios de las batallas, efectos de sonido, músicas para situaciones específicas y comunes...\nEl RPG Maker visto a fondo se puede considerar como una simplificación de la programación de un juego ya que, al igual que en programación, dispone de herramientas para desarrollar un juego (en cierto modo se está programando a través de una interfaz), como pueden ser variables, estructuras condicionales, repetitivas...\nBásicamente un juego se mueve gracias a las variables (con valores de enteros), interruptores (variables de dos valores), condiciones, ciclos, muestreo de imágenes, posicionamiento y movimiento de personajes, mensajes, batallas...\nEl RPG Maker 2003 sigue la misma idea y los mismos métodos, aunque tiene algunas funciones nuevas, y otras son más completas, pero mantiene la misma línea.\nLos juegos creados con el RPG Maker 2003 disponen de un menú donde consultar el estado de los personajes, habilidades, objetos... y un sistema de batalla por turnoslateral, y con barra de carga (ATB), poco modificable por defecto.\nEn la imagen se puede ver como son las batallas por defecto, en las que se puede personalizar lo relativo al fondo, datos de personajes, enemigos, muestreo de datos de los personajes, y alguna cosa más.\nBackdrop - Fondos de batalla.\nBattle - Animaciones de batalla.\nBattleCharSet - Animaciones de batalla de los personajes.\nBattleWeapon - Animaciones de las armas en batalla.\nCharSet - Personajes, enemigos, objetos...\nChipSet - Recursos para el diseño de mapas.\nFaceSet - Caras de personajes.\nGameOver - Imagen de final de partida.\nMonster - Gráficos de enemigos para batalla.\nMovie - Vídeos en formato AVI.\nMusic - Músicas para mapas y situaciones especiales.\nPanorama - Fondos/Paisajes para mapas.\nPicture - Imágenes varias para situar en pantalla.\nSound - Efectos de sonido.\nSystem - Gráficos de interfaz (fondo de mensajes, números...).\nSystem2 - Gráficos de interfaz extra (los relativos a batallas).\nTitle - Imágenes de título.\nLos recursos gráficos deben ser imágenes en PNG, BMP o XYZ, a 8 bits (256 colores).\nEl audio puede ser WAV, MIDI, y MP3.\nINFORMACIÓN SACADA DE TUTORIALES-MAKER.COM\nAutor: slw6532, 10/Nov/2010, 23:04


TIPS PARA ACEPTAR Y MEJORAR TU IMAGEN CORPORAL - Psicología y desarrollo\nSiguiente PRIMER ENCUENTRO SOBRE SALUD SEXUAL EN INSTITUTO PSICO. PSICOLOGÍA Y DESARROLLO\nPortada » Psicología de la salud y bienestar » TIPS PARA ACEPTAR Y MEJORAR TU IMAGEN CORPORAL\n¿Crees que no eres atractivo/a? ¿No te gusta tu cuerpo? ¿Sientes como si tu cuerpo no fuera el tuyo? ¿Te escondes debajo de ropas anchas para ocultar tu figura? ¿Deseas cambiar varias cosas de tu cuerpo?\nLa imagen corporal es la percepción que tenemos de nuestro propio cuerpo: La manera en la que te ves y te imaginas a ti mismo/a. El pensamiento positivo es necesario porque nos ayuda a ver las cosas desde una perspectiva saludable. El peligro es que llevemos esta positividad al extremo de las fantasías, donde uno/a quiere un cuerpo perfecto que nunca podrá tener.\nAl final, nuestro cuerpo es una parte de nosotros/as y es, absolutamente, necesario que aprendamos a quererlo, respetarlo y cuidarlo. Las personas no somos perfectas, los cuerpos no son perfectos y, todo el mundo, tiene aspectos de su cuerpo que le gustan más y otros que le gustan menos.\nLo primero que tenemos que hacer es entender que la aceptación y la confianza en uno mismo/a es la clave para empezar a mejorar los aspectos que podemos cambiar. Cuando yo acepto que mi cuerpo que es el que tengo y, además, acepto que hay aspectos que no podré cambiar nunca y aspectos que sí que puedo mejorar, entonces, es cuando podremos enfocar bien las mejorías que deseamos.\nLa imagen corporal negativa suele estar relacionada con una baja autoestima y, en algunos casos, puede llevar a trastornos alimentarios y a otras patologías.\nEn primer lugar, hay muchos hábitos que podemos hacer que nos pueden ayudar a mejorar nuestra imagen, nuestro cuerpo, nuestra motivación y actitud y, sobre todo, nuestra salud.\nPregúntate: ¿Qué he hecho esta semana para mejorar mi imagen corporal? Me encantaría que en tus respuestas aparecieran ideas como las siguientes: he empezado a hacer ejercicio físico en casa 15 minutos cada día, he cambiado mi dieta para comer más sano, me he comprado un libro de salud física y emocional, he hecho una sesión de crecimiento personal, me he puesto microobjetivos para ir avanzando sin prisa pero sin pausa… ¡hay tantas pequeñas cosas que nos pueden llevar a grandes resultados! El cambio está en tu mentalidad, en tu constancia y en tu deseo de mejorar los aspectos que puedes controlar.\nTIPS DE ACEPTACIÓN Y MEJORA DE TU IMAGEN CORPORAL\n– Concéntrate en lo que te gusta de tu imagen física y tu cuerpo\n– Mírate en el espejo cada día y aprende a quererte ¡Redescúbrete!\n– Descubre detalles de ti que no sabías ni que existían, domina tu cuerpo al detalle\n– Cambia tu manera de hablarte. Háblate desde la dulzura y el respeto a ti mismo/a\n– Limita tu exposición a los medios de comunicación vinculados a temas de imagen corporal hasta que tengas un pensamiento realista, objetivo y sano de ti mismo/a\n– Rodéate de personas que aceptan su cuerpo y lo lucen sin complejos\n– Cuida tu cuerpo con ejercicio físico y mental\n– Come alimentos sanos y saludables\n– Duerme y descansa las horas necesarias para que tu cuerpo se sienta enérgico y vital\n– Aprende trucos para sacarle partido a tu cuerpo con tu vestimenta, complementos, …\n– Sácate provecho al máximo. Busca asesoramiento profesional si lo crees conveniente\n– No te compares con los demás, porque eres único/a e irrepetible\n– Descubre qué aspectos te hacen singular y poténcialos\n– Acéptate por encima de todo y perdónate por el daño que te has hecho por tus menosprecios hacia ti mismo/a\n– No dejes que nadie manipule ni controle tu vida. Elige tus decisiones\n– Confía en ti y en tu potencial para convertirte en tu mejor versión\n– Abre tu cuerpo y tu mente a nuevas experiencias y en la búsqueda de cambios y soluciones\n– Si quieres resultados diferentes en tu imagen corporal, haz cosas diferentes\nMuchas veces, los problemas relacionados con la imagen corporal y la autoestima son muy importantes en nosotros/as y hace falta la ayuda psicológica para mejorar tu percepción de ti mismo/a y ayudarte a transformar tu mundo lleno de falsas creencias, desmotivación, sufrimiento y frustración. Normalmente el problema es un tema de falta de confianza y seguridad en uno/a mismo/a. Te invito a que trabajes tu identidad personal, quién eres, lo que vales y, sobre todo, dónde quieres llegar. De esta manera, podemos empezar a caminar hacia una evolución física y mental consciente.\nLA VIDA ES ACCIÓN, por lo tanto, inicia el proceso de buscar sentirte una persona única, valiosa y especial. Tú puedes, tú vales y tú eres capaz, no lo olvides nunca. ¡Actívate!


Reclamos: Cerámica San Juan debe $10.000 a cada empleado - Diario Móvil - Noticias de San Juan Argentina\nInicio San Juan Reclamos: Cerámica San Juan debe $10.000 a cada empleado\nReclamos: Cerámica San Juan debe $10.000 a cada empleado\nAlrededor de 100 empleados de Cerámica San Juan abandonaron las actividades y se manifestaron en Ruta 60, dado que la patronal les debe aproximadamente $10.000 a cada uno, desde 2012 y 2013. Oscar Ruiz, Delegado de la empresa, explicó el reclamo por Radio Sarmiento.\nEmpleados de Cerámicos San Juan reclaman una deuda de $10.000.\nPor ahora la manifestación de los empelados de Cerámica San Juan es pacífica, sin corte de ruta, y la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia se encuentra al tanto de todo. En principio, los trabajadores buscan algún tipo de respuesta.\n“Estamos con todos los compañeros en reclamo de las escalas salariales que se están debiendo, además de $2000 no remunerativos que tendrían que haber entregado un mes atrás y todavía no se entregan. Queremos cobrar todo lo que se nos adeuda pero no tenemos respuesta de la patronal”.\nDe esta manera Ruiz reafirmó el reclamo. También reconoció que entre los afectados se encuentran 90 empleados en blanco, y alrededor de 18 empleados en negro, quienes fueron suspendidos. “Se está luchando para que los reincorporen otra vez”, dijo.\nEl jueves la Subsecretaría de Trabajo fue informada al respecto del paro. Además, el jueves los empleados se reunieron con la patronal, en este caso Cardozo, que ofreció una propuesta luego de normalizar las actividades.\n“Pero no queremos, porque las respuestas no son válidas para nosotros. Son dos años, el 8% en producción, retroactivos del 2012, unos cuantos pesitos. Son varios temas incluidos. $10.000 o más”, indicó el Delegado.\nFinalmente, Ruiz señaló que esperan una respuesta por parte de la patronal para llegar a un acuerdo. “Si vienen con una propuesta bien, entramos a trabajar, no tenemos problema. Por ahora no cortaremos la ruta. Está todo pacífico. No queremos cortar una ruta provincial”, concluyó.


METRO DE MEDELLÍN Día del Proveedor Conferencia Online - TRENES.ONLINE\nTRENES.ONLINE | Metro de Medellín invita a todos los interesados en convertirse en proveedores y contratistas a participar de la conferencia "Día del Proveedor". Andrés Tamayo, Gerente de Abastecimiento y Logística de Metro de Medellín lidera esta iniciativa que pretende favorecer a todas las partes involucradas.\nPortada » OPERACIONES » METRO DE MEDELLÍN Día del Proveedor Conferencia Online\nTRENES.ONLINE | Metro de Medellín organiza la conferencia online “Día del Proveedor de Metro” el 24 de noviembre de 2021. Según Andrés Tamayo, Gerente de Abastecimiento y Logística de Metro de Medellín, la conferencia tiene el objetivo de promover el desarrollo de nuevos proveedores, de informales sobre los procedimientos de contratación y de intercambiar experiencias en lo que se refiere a metodologías de homologación y substitución de repuestos.\nProveedores y Contratistas de Metro de Medellín\nTRENES.ONLINE | Como parte del proceso de innovación del Metro de Medellín nace el sistema de gestión de compras que permite contar con trazabilidad de información y documentación en un solo lugar al alcance de un clic, integrando el ciclo de abastecimiento en todas sus etapas.\nUn componente esencial es el Registro de Proveedores, el cual tiene como objetivo recopilar información de todas las personas naturales o jurídicas que deseen tener una relación contractual con el Metro de Medellín, la información registrada será usada únicamente para fines relacionados con los procesos de la empresa.\nEl registro de proveedores, es una plataforma contratada y administrada por la firma IntelCost S.A.S., quien la ha desarrollado basado en buenas prácticas del mercado.\nDe esta manera, Metro de Medellín ingresa a la vanguardia tecnológica de abastecimiento y contratación, creando sinergias entre sus diferentes actores de una manera ágil, transparente, confiable y amigable con el medio ambiente.\nInnovación en Metro de Medellín\nPara darle un nuevo impulso a la innovación en Metro de Medellín, se estructuró el área de investigación, desarrollo e innovación I+D+I en el año 2013, dando pie a la necesidad de generar el Sistema Corporativo de innovación, bajo el cual la empresa actúa y que se cimienta en seis pilares encaminados a potenciar la visión integral y espíritu innovador de su personal y los encamina a construir juntos resultados sobresalientes.\nEstrategias y una herramienta, IdeCo – Ideas Colaborativas, para potenciar la co-creación y la gestión de las ideas.\nRealización de prototipado y pruebas para las ideas propuestas por la plataforma y aquellas que se construyen para dar respuesta puntual a las necesidades de las áreas.\nAdministración del programa de Propiedad intelectual. Contando a la fecha con más de 75 registros de marca, 5 patentes otorgadas en Colombia, X en exterior, 1 protección de diseño industrial, 2 solicitudes de patente en proceso y analizando la viabilidad de protección de propiedad intelectual para 10 nuevos desarrollos.\nPrograma de Homologación y sustitución. Con la que a través de ingeniería inversa incrementamos la vida útil de nuevos equipos y herramientas.\nPrograma Recarga verde. En el que se le ofrece al usuario una nueva opción de recarga sostenible social y ambientalmente.\nProyecto Centro de Información al Ciudadano. Permitiendo al usuario estar informado de manera permanente sobre el estado del servicio, la Cultura Metro y temas corporativos de interés, a través de monitores y pantallas dentro y fuera del Sistema.\nProyecto App Metro experiencial. Complemento del Centro de Información al Ciudadano, expandiendo sus servicios desde la ubicación externa del usuario.\nSoluciones para la formación de conductores. A través de la creación del simulador de conducción tranviaria y el emulador de conducción de trenes.\nModernización de trenes de primera generación. Investigación y desarrollo para la extensión de la vida útil de los trenes.\nModernización de la señalización. Investigación y desarrollo para ofrecer una mayor frecuencia en el servicio.\nMás información e inscripciones: Conferencia online “Día del Proveedor de Metro” el 24 de noviembre de 2021


¿Por qué estamos dejando atrás la oficina tradicional? - SWI swissinfo.ch\nOficinas compartidas ¿Por qué estamos dejando atrás la oficina tradicional?\nPor Priti Patnaik\n(ar) ما الذي يجعلنا نترك مكاتبنا التقليدية للعمل من مساحات مفتوحة؟\n(de) Wie ich den perfekten Arbeitsplatz entdeckte\n(en) Why we’re leaving the traditional office behind\n(fr) Pourquoi nous quittons le bureau pour travailler\n(it) Perché ci stiamo lasciando alle spalle l’ufficio tradizionale\n(ru) Как Швейцария открывает для себя коворкинг\nEste contenido fue publicado el 17 de abril de 2017 11:0017 de abril de 2017 - 11:00\nCuando compartir oficina no significa trabajar juntos.\nCasi la mitad de la fuerza laboral suiza quedará deslindada de una oficina fija debido a la tecnología digital y a la disposición a compartir espacios de trabajo en la nueva tendencia económica actual. Me uní a la moda y aquí tienen porqué yo formo parte de este nuevo concepto del 'cotrabajo’.\nComo periodista indio me he hecho en las redacciones ruidosas, donde he trabajado con otros reporteros y editores entusiastas. En mi vida fuera del periodismo he estado en oficinas más tranquilas dónde la reflexión ha sido genuinamente valorada. Pero los nuevos espacios de ‘cotrabajo’ son otra cosa.\nComo cualquier otro evangelista de este nuevo modo de vida laboral le diré que este tipo de espacios físicos son sede de comunidades de trabajadores que meramente cohabitan en ellos. Allí la gente trabaja, junta o de forma individual, pero con frecuencia no para el mismo empleador.\nEl cotrabajo, conocido en inglés como ‘co-work’, inició en Berlín a mediados de la década de los noventa y tomó mayor forma en San Francisco, antes de volverse un movimiento global. Como era de esperar, Ginebra y Zúrich tienen la mayor concentración, pero lo interesante es que también se ha producido un aumento de estos nuevos espacios en las zonas suburbanas, según indica la asociación ‘Coworking Switzerland’, que representa a unas 80 de estas comunidades.\nEncontrar el ‘espacio’\nMe inicié en este viaje hace casi dos años, en medio de una transición de clase laboral, precedida de otro periplo en solitario.\nVayamos por partes. Hace algunos años, durante un viaje de un día en barco por el río Irrawaddy, en Myanmar, leí el libro de Susan Cain, ‘Quiet: The Power of Introverts in a World that Can’t Stop Talking’ (Silencio: El poder de los introvertidos en un mundo que no deja de hablar'). Cain cuestiona el “nuevo pensamiento en grupo”Enlace externo que hace hincapié en la colaboración y en las oficinas abiertas. Lo que la gente realmente necesita es un lugar tranquilo para pensar y trabajar, afirmaba. En una entrevista anteriorEnlace externo a su libro Cain decía: "La gente, particularmente los introvertidos, gusta de trabajar en trozos de tiempo y entrar así en un estado psicológico llamado flujo" Coincidí con la idea de la obra.\nCuando descubrí Work’N’shareEnlace externo, un espacio moderno, inundado de colores claros y suaves, supe que había encontrado mi refugio. Una gran oficina abierta, anteriormente un garaje y el estudio de un arquitecto cerca del lago de Ginebra, en la hermosa ciudad de Lausana. Los otros ‘co-trabajadores’ laboraban en diversos sectores y la mayoría eligió sus días para ocupar el espacio. Unas cien personas estamos inscritas para ocupar el lugar y en promedio cada día acuden unas 25.\nLa comunidad es una mezcla que va desde emprendedores que lanzan empresas de alimentos y cerveza, hasta los codificadores, los ‘frikis’ en Tecnología, Ciencias de la Vida y algunos profesionales del Marketing. También he tenido el placer de trabajar junto a científicos y diseñadores, haciendo amigos especiales a lo largo del camino.\nNormalmente me siento junto a la ventana. No hay espacio fijo en realidad, pero de alguna manera se ha convertido en mi lugar cada vez que voy a ‘la oficina'. Por supuesto, se puede alquilar un escritorio, echar raíces y convertirse en un residente. O bien, se puede ser simplemente un 'nómada', que aparece tantas veces como lo desee. Incluso se puede pasar por allí una vez al mes, y pagar solo ese día de ocupación, colocándose en alguna de las plazas libres. Incluso teníamos un comerciante que trabajaba parado.\nEl lugar está lleno de adultos que se dan unos a otros espacio y cohabitan con fluidos códigos de trabajo respetuoso. Será difícil encontrar compañeros pendencieros aquí. El ambiente es agradable, tal vez porque no estamos compitiendo entre colegas. Si bien es 'demasiado tranquilo' para algunos, es un paraíso para aquellos, como yo, en el negocio de la escritura, y otros más que son programadores y desarrolladores.\nDe vez en cuando se oyen fuertes risas de una gran cantidad de franceses (Lausana se encuentra en la Suiza de habla francesa) que hacen una pausa en el espacio dedicado al café. Los días están salpicados de pequeñas conversaciones que van desde pláticas políticas incómodas hasta el intercambio de experiencias para obtener capital de riesgo. Algunos salen para estirar las piernas, fumar un cigarrillo o simplemente disfrutar del aire fresco. Al mediodía, algunos almuerzan juntos o salen a correr a orillas del lago. Si es viernes se puede tomar una cerveza con la banda o incluso a mitad de semana, una sesión de yoga.\nMe encanta el ambiente aquí con una gran cantidad de personas que trabajan de modo independiente," me comenta Arthur Veenhuys, que dirige una empresa de carpintería de diseño de oficinas. "Todos hacen lo que les gusta y están muy dispuestos a trabajar. Es agradable estar entre personas que realizan una amplia gama de actividades. Esto me ayuda a salir de mi mundo en el sector de la construcción".\nTambién se realizan encuentros para conectar a los profesionales afines con otros que pueden estar interesados en su labor. Estos espacios son un punto natural de conexión y promoción de la creatividad y la innovación. A menudo resultan colaboraciones inesperadas. Registrada como una asociación sin ánimo de lucro, Work'N'Share tiene un modelo que se sostiene por el número de inscritos. Entre más, mejor. La comunidad se expande cuando se realizan este tipo de encuentros, donde se invita a otros, me explican mis compañeros de esta oficina compartida.\nUn informe de Deloitte intitulado ‘El sitio del trabajo del futuroEnlace externo' (2016), indica que una de cada cuatro personas en Suiza trabaja como profesional independiente. Del resto, un tercio afirmaba tener la intención de hacerse autónomo al año siguiente.\nDeloitte predice que en el futuro la mitad de todos los empleados suizos "podría ser capaz de realizar su trabajo desde un sitio laboral móvil”.\nKarl Frank Meinzer, Jefe de los Servicios Inmobiliarios en Deloitte Suiza indica a swissinfo.ch que hay tres fuerzas que impulsan la creciente tendencia mundial del cotrabajo y que también se observan en Suiza: "La transformación hacia una economía orientada a los servicios y centrada en el conocimiento, además de la creciente importancia de la tecnología digital. Esto ha provocado que un creciente número de personas puedan trabajar sin restricciones de ubicación". Además, el aumento de la economía compartida ha provocado un mayor número de trabajadores independientes que, a su vez, impulsan la demanda de espacios de cotrabajo, añade.\nEl informe indica que varias empresas se han sumado a esta tendencia. Los contratos de trabajo flexibles pueden generar una reducción de costos, hacer un uso más eficiente del espacio y estimular la productividad de los empleados, indica Meinzer. Además, sugiere que también de este modo las compañías pueden ampliar sus redes externas y beneficiarse de los conocimientos de los otros que trabajan en los espacios de cotrabajo. Además de poder ofrecer así también sus servicios en un mismo sitio laboral.\nLa tendencia en Suiza está madurando aunque todavía no llega a la saturación. "Ya no es una opción subterránea para blogeros y programadores", dice Jenny Schapper-Uster, presidenta de la asociación Cotrabajo Suiza.\nEl cotrabajo también es un privilegio que permite no tener atado todos los días al empleado en una oficina tradicional.\nY trabajar desde casa no siempre es una buena alternativa ya que puede uno sentirse solo o tener otras distracciones, o ambas cosas a la vez. "Aquellos que se sienten solos en casa añoran la interacción social y la disciplina de un lugar de trabajo. También consideran que de ese modo es más fácil establecer límites entre el tiempo de trabajo y privado”, argumenta Schapper.\nHay varios factores que se unen - sociológicos, culturales y económicos - a favor del cotrabajo. Un nuevo esquema laboral puede haber llegado ya a nuestras vidas.\n"Una mujer debe tener dinero y una habitación propia si va a escribir ficción", escribió Virginia Woolf en 1929 en "A Room of One’s Own’ (Un espacio propio). Woolf tal vez hacía alusión a un día de cotrabajo en la vida actual, aunque no solo para mujeres. Creo que ella hoy sería feliz así.\n(Traducción del inglés: Patricia Islas)\n¿Por qué estamos dejando atrás la oficina tradicional? Priti Patnaik 17 de abril de 2017 - 11:00 Casi la mitad de la fuerza laboral suiza quedará deslindada de una oficina fija debido a la tecnología digital y a la disposición a compartir espacios de trabajo en la nueva tendencia económica actual. Me uní a la moda y aquí tienen porqué yo formo parte de este nuevo concepto del 'cotrabajo’. Como periodista indio me he hecho en las redacciones ruidosas, donde he trabajado con otros reporteros y editores entusiastas. En mi vida fuera del periodismo he estado en oficinas más tranquilas dónde la reflexión ha sido genuinamente valorada. Pero los nuevos espacios de ‘cotrabajo’ son otra cosa. Como cualquier otro evangelista de este nuevo modo de vida laboral le diré que este tipo de espacios físicos son sede de comunidades de trabajadores que meramente cohabitan en ellos. Allí la gente trabaja, junta o de forma individual, pero con frecuencia no para el mismo empleador. El cotrabajo, conocido en inglés como ‘co-work’, inició en Berlín a mediados de la década de los noventa y tomó mayor forma en San Francisco, antes de volverse un movimiento global. Como era de esperar, Ginebra y Zúrich tienen la mayor concentración, pero lo interesante es que también se ha producido un aumento de estos nuevos espacios en las zonas suburbanas, según indica la asociación ‘Coworking Switzerland’, que representa a unas 80 de estas comunidades. Encontrar el ‘espacio’ Me inicié en este viaje hace casi dos años, en medio de una transición de clase laboral, precedida de otro periplo en solitario. Vayamos por partes. Hace algunos años, durante un viaje de un día en barco por el río Irrawaddy, en Myanmar, leí el libro de Susan Cain, ‘Quiet: The Power of Introverts in a World that Can’t Stop Talking’ (Silencio: El poder de los introvertidos en un mundo que no deja de hablar'). Cain cuestiona el “nuevo pensamiento en grupo” que hace hincapié en la colaboración y en las oficinas abiertas. Lo que la gente realmente necesita es un lugar tranquilo para pensar y trabajar, afirmaba. En una entrevista anterior a su libro Cain decía: "La gente, particularmente los introvertidos, gusta de trabajar en trozos de tiempo y entrar así en un estado psicológico llamado flujo" Coincidí con la idea de la obra. Cuando descubrí Work’N’share, un espacio moderno, inundado de colores claros y suaves, supe que había encontrado mi refugio. Una gran oficina abierta, anteriormente un garaje y el estudio de un arquitecto cerca del lago de Ginebra, en la hermosa ciudad de Lausana. Los otros ‘co-trabajadores’ laboraban en diversos sectores y la mayoría eligió sus días para ocupar el espacio. Unas cien personas estamos inscritas para ocupar el lugar y en promedio cada día acuden unas 25. La comunidad es una mezcla que va desde emprendedores que lanzan empresas de alimentos y cerveza, hasta los codificadores, los ‘frikis’ en Tecnología, Ciencias de la Vida y algunos profesionales del Marketing. También he tenido el placer de trabajar junto a científicos y diseñadores, haciendo amigos especiales a lo largo del camino. Asiento junto a la ventana Normalmente me siento junto a la ventana. No hay espacio fijo en realidad, pero de alguna manera se ha convertido en mi lugar cada vez que voy a ‘la oficina'. Por supuesto, se puede alquilar un escritorio, echar raíces y convertirse en un residente. O bien, se puede ser simplemente un 'nómada', que aparece tantas veces como lo desee. Incluso se puede pasar por allí una vez al mes, y pagar solo ese día de ocupación, colocándose en alguna de las plazas libres. Incluso teníamos un comerciante que trabajaba parado. El lugar está lleno de adultos que se dan unos a otros espacio y cohabitan con fluidos códigos de trabajo respetuoso. Será difícil encontrar compañeros pendencieros aquí. El ambiente es agradable, tal vez porque no estamos compitiendo entre colegas. Si bien es 'demasiado tranquilo' para algunos, es un paraíso para aquellos, como yo, en el negocio de la escritura, y otros más que son programadores y desarrolladores. Tomar una pausa De vez en cuando se oyen fuertes risas de una gran cantidad de franceses (Lausana se encuentra en la Suiza de habla francesa) que hacen una pausa en el espacio dedicado al café. Los días están salpicados de pequeñas conversaciones que van desde pláticas políticas incómodas hasta el intercambio de experiencias para obtener capital de riesgo. Algunos salen para estirar las piernas, fumar un cigarrillo o simplemente disfrutar del aire fresco. Al mediodía, algunos almuerzan juntos o salen a correr a orillas del lago. Si es viernes se puede tomar una cerveza con la banda o incluso a mitad de semana, una sesión de yoga. Me encanta el ambiente aquí con una gran cantidad de personas que trabajan de modo independiente," me comenta Arthur Veenhuys, que dirige una empresa de carpintería de diseño de oficinas. "Todos hacen lo que les gusta y están muy dispuestos a trabajar. Es agradable estar entre personas que realizan una amplia gama de actividades. Esto me ayuda a salir de mi mundo en el sector de la construcción". También se realizan encuentros para conectar a los profesionales afines con otros que pueden estar interesados en su labor. Estos espacios son un punto natural de conexión y promoción de la creatividad y la innovación. A menudo resultan colaboraciones inesperadas. Registrada como una asociación sin ánimo de lucro, Work'N'Share tiene un modelo que se sostiene por el número de inscritos. Entre más, mejor. La comunidad se expande cuando se realizan este tipo de encuentros, donde se invita a otros, me explican mis compañeros de esta oficina compartida. Un informe de Deloitte intitulado ‘El sitio del trabajo del futuro' (2016), indica que una de cada cuatro personas en Suiza trabaja como profesional independiente. Del resto, un tercio afirmaba tener la intención de hacerse autónomo al año siguiente. Deloitte predice que en el futuro la mitad de todos los empleados suizos "podría ser capaz de realizar su trabajo desde un sitio laboral móvil”. Karl Frank Meinzer, Jefe de los Servicios Inmobiliarios en Deloitte Suiza indica a swissinfo.ch que hay tres fuerzas que impulsan la creciente tendencia mundial del cotrabajo y que también se observan en Suiza: "La transformación hacia una economía orientada a los servicios y centrada en el conocimiento, además de la creciente importancia de la tecnología digital. Esto ha provocado que un creciente número de personas puedan trabajar sin restricciones de ubicación". Además, el aumento de la economía compartida ha provocado un mayor número de trabajadores independientes que, a su vez, impulsan la demanda de espacios de cotrabajo, añade. Más productivo El informe indica que varias empresas se han sumado a esta tendencia. Los contratos de trabajo flexibles pueden generar una reducción de costos, hacer un uso más eficiente del espacio y estimular la productividad de los empleados, indica Meinzer. Además, sugiere que también de este modo las compañías pueden ampliar sus redes externas y beneficiarse de los conocimientos de los otros que trabajan en los espacios de cotrabajo. Además de poder ofrecer así también sus servicios en un mismo sitio laboral. La tendencia en Suiza está madurando aunque todavía no llega a la saturación. "Ya no es una opción subterránea para blogeros y programadores", dice Jenny Schapper-Uster, presidenta de la asociación Cotrabajo Suiza. El cotrabajo también es un privilegio que permite no tener atado todos los días al empleado en una oficina tradicional. Distracciones Y trabajar desde casa no siempre es una buena alternativa ya que puede uno sentirse solo o tener otras distracciones, o ambas cosas a la vez. "Aquellos que se sienten solos en casa añoran la interacción social y la disciplina de un lugar de trabajo. También consideran que de ese modo es más fácil establecer límites entre el tiempo de trabajo y privado”, argumenta Schapper. Hay varios factores que se unen - sociológicos, culturales y económicos - a favor del cotrabajo. Un nuevo esquema laboral puede haber llegado ya a nuestras vidas. "Una mujer debe tener dinero y una habitación propia si va a escribir ficción", escribió Virginia Woolf en 1929 en "A Room of One’s Own’ (Un espacio propio). Woolf tal vez hacía alusión a un día de cotrabajo en la vida actual, aunque no solo para mujeres. Creo que ella hoy sería feliz así.\nEmpleo 4.0 La mutación del mundo laboral ya inició\nCon la cuarta revolución industrial, casi la mitad de los empleos desaparecerán o sufrirán una transformación radical en los países industrializados.\nÁrabe (ar) تحوّلات جذرية مُتوقّعة في عالم الشغل\nAlemán (de) Der Wandel in der Schweizer Berufslandschaft hat bereits begonnen\nInglés (en) The mutation of the workforce has already begun\nFrancés (fr) La mutation du monde du travail a déjà commencé\nJaponés (ja) 第４次産業革命で変わりゆく仕事の世界\nPortugués (pt) A mutação do mundo do trabalho já começou\nRuso (ru) В Швейцарии началась трудовая революция!\nChino (zh) 人类面临机器人职场挑战\nUna siesta al aire libre en pleno centro de Berna\n¿Quién no conoce esa sensación de modorra que nos entra después del almuerzo? Es el momento de reponer fuerzas y echar una cabezadita que nos ...\nMuchos inmigrantes de la primera generación ya están jubilados y uno de cada tres decide quedarse en Suiza. El proyecto ¡ADENTRO!® busca promover ...\nEdad de jubilación ¿Si vivimos más años tendremos que trabajar más?\nEl Parlamento suizo acaba de elevar la edad de jubilación para las mujeres de 64 a 65 años. Tal vez sea solo un primer paso, pues desde hace ...\nAlemán (de) Länger leben, länger arbeiten?\nInglés (en) People are living longer. Will it mean more work?\nFrancés (fr) En vivant plus longtemps, travaillerez-vous plus?\nItaliano (it) Lavorare di più perché si vive più lungo: è giusto così?\nJaponés (ja) 平均寿命が延びた今、より長く働くべきか？\nPortugués (pt) Viver mais significará trabalhar mais?\nRuso (ru) Живите дольше, работайте больше?\nIndocumentados La mano de obra barata que Suiza no puede deslocalizar\nTrabajan en Suiza, pero de modo ilegal: “Cuido a una anciana desde hace 9 meses”. “Limpio casas desde 1999”. “Tengo 6 años como sirvienta y ...\nÁrabe (ar) يد عاملة رخيصة لا يُمكن لسويسرا تحويلها إلى الخارج\nAlemán (de) Illegal angestellt in der Schweiz: Ein Schicksal, das Zehntausende teilen\nInglés (en) The uncertainty of life as an illegal worker\nFrancés (fr) Travailleurs illégaux en Suisse, un destin partagé par des dizaines de milliers de personnes\nItaliano (it) Lavoratori clandestini: un destino condiviso da migliaia di persone in Svizzera\nJaponés (ja) スイスの不法滞在者７万６千人に―２０１５年調査、安価な労働力に需要\nPortugués (pt) A mão-de-obra barata que a Suíça não consegue deslocalizar\nRuso (ru) Трудовое подполье Швейцарии: из жизни нелегалов\nChino (zh) 廉价劳工，寸步难行\n19 Hay 19 comentarios sobre este artículo\nCruzada mundial suiza ¡No a los salarios inferiores para las mujeres!\nPor Rita Emch, Nueva York\nEl empoderamiento económico de las mujeres es el tema central de la sesión de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la ...\nÁrabe (ar) حملة سويسرية دولية من أجل أجور متساوية بين الجنسيْن\nInglés (en) Switzerland campaigns for equal pay at the UN


El hilo rojo del destino | Kumaena\nMensajes de voz por email »\n23/01/2010 por kumaena\nEs curioso como se comparten ciertas creencias sin distinción de raza, de cultura, de ideología, … Eso si, cada una con sus propios matices.\nNavegando hace un par de días por la red encontré, por casualidad, un blog con un post que hacía referencia a una antigua leyenda oriental: “el hilo rojo del destino”. Como me gustó lo que leí, busqué algo más de información en Internet y, entre otras cosas, encontré una especie de verso o poemilla que lo define:\n“Un hilo rojo e invisible\nconecta a quienes están destinados a encontrarse,\nEl hilo se puede estirar o contraer, pero nunca romper”.\nNo sabría aseguraros si el origen de dicha leyenda es chino o japonés. Seguramente proceda de China y, posteriormente, los japoneses lo adaptaran a sus creencias.\nDe esta forma, para los japoneses las personas que están predestinadas a estar juntas, se encuentran unidas por un hilo rojo atado al dedo meñique de ambos amantes; un hilo flexible e irrompible que finalmente los unirá en un mismo destino.\nEsta leyenda surge al descubrirse que la arteria ulnar o cubital conecta el corazón con el dedo meñique. Ante dicho vínculo de unión, surgió la leyenda popular de que los hilos rojos del destino unían los meñiques con los corazones, simbolizando la unión y el compartir de un mismo sentimiento entre dos personas.\nSegún parece, en la Era Edo había mujeres que se amputaban el dedo meñique como signo de lealtad y verdadero amor a sus maridos. Quizás provenga de este gesto el significado “dedo cortado” para los kanjis “promesa de meñique”. Esto último no os lo puedo confirmar porque no conozco ningún kanji, pero os lo cito ya que me pareció un dato interesante.\nSin embargo, la leyenda china, de autor desconocido, toma de la mitología la explicación sobre qué es “el hilo rojo del destino” en una hermosa historia. En ella, se da a entender cómo el destino de dos amantes está escrito desde antes de conocerse y es imposible hacer algo para evitarlo. Si queréis saber algo más sobre esta expresión desde el punto de vista de la cultura china podéis encontrarlo en este enlace de wikipedia.\nPor su parte, en el refranero popular español encontramos algunos dichos y refranes típicos de la sabiduria popular que hacen referencia a esta misma idea del amor predestinado. Tal es el caso de: “casamiento y mortaja, del cielo baja”.\nEn este refrán, se va un poco más allá, pues lo que se desea dar a entender es que hay sucesos que escapan a la voluntad, el deseo y el esfuerzo humano si Dios no pensó en ello para ti. Es por ello que, a modo de ejemplo se nos cita la muerte y el casamiento (únicamente un hombre y una mujer se casarán si Dios pensó en ellos para su apoyo mutuo, ayuda y felicidad común).\nComo sucede con el hilo rojo, es imposible escapar de dicha suerte o provocarla para que se realice según nuestros deseos.\nPublicado en China | Etiquetado China, leyenda | Dejar un comentario


david clarke jr. en el coronavirus twitter despotricar: desafiar la recopilación de órdenes\nDavid Clarke Jr.se lanza en Twitter sobre el coronavirus y dice desafiar las recomendaciones de recopilación\nDavid Clarke Jr ., el controvertido ex alguacil del condado de Milwaukee, afirmó en un tuit ahora eliminado que el coronavirus era un 'intento de destruir el capitalismo' y les está diciendo a sus seguidores que desafíen las recomendaciones de dejar de reunirse en lugares públicos.\nClarke, quien una vez fue supuestamente considerado por el presidente Donald Trump para tener un puesto en el Departamento de Seguridad Nacional, lanzó una tormenta de tweets el domingo por la noche sobre el virus.\nEn un tuit, que fue eliminado de Twitter por violar sus reglas, dijo el ex alguacil (según Historia cruda ): “Ahora es evidente que se trata de un intento orquestado de destruir el CAPITALISMO. Primero deportes, luego escuelas y finalmente negocios comerciales. Es hora de LEVANTARSE y retroceder. Los bares y restaurantes deben desafiar el orden. Deja que la gente decida si quiere salir '.\nContinuó, en una serie de tweets, para decirle a la gente que continúe yendo a lugares públicos como bares, restaurantes, centros comerciales e iglesias como una forma de 'poner fin al control gubernamental de nuestras vidas'.\nLos Centros para el Control de Enfermedades (CDC) el domingo recomendado que deben evitarse las reuniones de 50 personas o más durante las próximas ocho semanas.\nClarke también intentó implicar al donante demócrata multimillonario George Soros en la propagación del pánico que se ha desatado a raíz del coronavirus.\n“NINGÚN medio de comunicación ha preguntado sobre la participación de George Soros en este pánico contra la influenza. Él está EN ALGÚN LUGAR involucrado en esto ”, Clarke tuiteó .\nSegún Twitter, algunos de los tweets de Clarke fueron eliminados por violar la política de Twitter contra 'fomentar la autolesión'.\nLos usuarios de Twitter están pidiendo a otros que se queden en casa en medio del coronavirus\nJoe Biden inicia el primer debate posterior al coronavirus con un par de toses\nEl hilo de Twitter de este conductor de Uber muestra cómo la gente no se toma en serio el coronavirus\nLos usuarios de Twitter explotan a los idiotas que venden desinfectante para manos con grandes márgenes de ganancia


No se porque razón tengo un fijación hacia este tipo de buzones,me fascinan, quizás desde que vi una pelicula en la que se carteaban dos personas a través del tiempo y estaban hechos el uno para el otro. Tenemos a San Valentín a la vuelta de la esquina, y pese a que es una fiesta puramente comercial cosa la cual detesto, siempre me parece bien celebrar con detalles, yo siempre tengo mi propia versión y este año mi versión es esta...........\nComo viereis los materiales son irrisorios, cualquiera podría hacerlo, solo hace falta cariño y ganas.\nLo primero es poner el tejado de nuestro buzón con una caja cualquiera de cartón y pegarlo con cola. Después se abre con un cúter un lateral, será la puerta.\nComo veis, uso pinzas hasta que seca, sino no pegaría, le pego la puerta con la forma del buzón y refuerzo los agujeros de la caja............................\nes todo lo que necesito para hacer el buzón para mi Valentín, y por este motivo he elegido estas servilletas, la rana que se convirtió en príncipe después de un beso de la Princesa, no es genial!!!\nLos pequeños detalles, son los que hacen que las cosas se hagan grandes, no los pases por alto.No hace falta ir al centro comercial y gastarse 100E, a lo mejor esto hace más ilusión.\nNo es entrañable.\nNo se si a el le gustará pero a mi me encanta.\nHabíais visto alguna vez tréboles de cuatro hojas rojos?\nAsí que fíjate bien, porque si la palanca esta bajada es que tengo una carta para ti.\nMe encanta esa pelicula! y tu buzón, y aunque nosotras seamos super felices con algo hecho a mano, no me veo a los novios contentos con un buzón tan bonito, son más de un videojuego de play 3 o cosas materiales, aunque hay de todo en este mundo. Te ha quedado precioso un beso!!\n2 de febrero de 2012, 2:55\nAaaaahh cómo me gustaaaa!!! Pero loki, de dónde sacas tanto tiempo para hacer tantas cosas?\nEres mi ídola, no hay más que hablar. Uf, como me gusta este buzón. No sé si hacer yo uno pero dónde le pongo?


Bolsas se estabilizan, pero siguen preocupaciones • Forbes México\nPortada / Economía y finanzas / Bolsas se estabilizan, pero siguen preocupaciones\njunio 12, 2013 @ 8:06 am2013-06-12T08:06:35-05002013-06-12T08:06:35-0500\nBolsas se estabilizan, pero siguen preocupaciones\nEl temor a que los principales bancos centrales comiencen a retirar su estímulo monetario provocó ventas de acciones, bonos y commodities el martes.\nLONDRES.- Las bolsas mundiales se estabilizaban el miércoles y el dólar recuperaba parte de las pérdidas del día anterior contra el yen, aunque los mercados continúan inquietos sobre el futuro del apoyo de los bancos centrales.\nEl temor a que los principales bancos centrales comiencen a retirar su estímulo monetario aun cuando persisten las nubes oscuras sobre la economía mundial provocó ventas generalizadas de acciones, bonos y materias primas el martes.\nEl dólar anotó su mayor caída diaria frente al yen desde mayo del 2010, y se mantenía bajo presión el miércoles a pesar de que registraba una frágil recuperación en el comercio europeo temprano para subir un 0.75%, a alrededor de 96.75 yenes.\nLos futuros de los bonos alemanas se mantenían débiles, cayendo 12 puntos básicos a 142.56 antes de una subasta de bonos de dos años.


'Servir y proteger' estrena temporada aún con la resaca de su capítulo mil - La Provincia\n'Servir y proteger' estrena temporada aún con la resaca de su capítulo mil\nLa ficción, producida por RTVE en colaboración con Plano a Plano, ya se ha convertido en una de las producciones de sobremesa diarias más veteranas de la televisión española\nMadrid | 12·07·21 | 22:39\nUna imagen de 'Servir y proteger' RTVE\nLa serie policiaca de Televisión Española 'Servir y proteger' inicia este lunes su sexta temporada, con nuevos fichajes y muchas novedades en Distrito Sur, después de haber alcanzado el pasado viernes los 1.000 capítulos.\nLa ficción, producida por RTVE en colaboración con Plano a Plano, ya se ha convertido en una de las producciones de sobremesa diarias más veteranas de la televisión española. En esta sexta temporada se renuevan sus tramas policíacas y personales y se incorporan nuevos personajes, interpretados por Pablo Puyol, Malva Vela, Verónika Moral, Natalia Rodríguez, Emmanuel Esparza e Ignacio Montes, entre otros.\n— Servir y Proteger (@SyP_tve) 8 de julio de 2021\nLa comisaría de Distrito Sur vivirá un importante cambio cuando el comisario Bremón sea ascendido al puesto de Jefe Superior de la Policía de Madrid. A pesar de su ascenso, Bremón seguirá en contacto constante con la comisaría desde su nuevo cargo en jefatura. Los nuevos inspectores jefes, Félix Durán y Andrea Vega, librarán una dura competencia entre ellos. Durán (Pablo Puyol) llega destinado a Distrito Sur desde Las Palmas de Gran Canaria. Antes sirvió en homicidios en Madrid, pero pidió el traslado a Canarias tras llevar un caso especialmente duro y mediático que le afectó personalmente.\nVega (Verónika Moral) es hija del comisario Gregorio Vega, un prestigioso policía, ya fallecido, que tuvo a Miralles a su cargo. Andrea se hizo policía siguiendo la tradición familiar e, inteligente y trabajadora, se labró rápidamente una exitosa carrera. Otra de las incorporaciones será la oficial Yolanda Herrero (Natalia Rodríguez), policía de los TEDAX, que descubrirá algunos hilos de los que tirar para investigar su tragedia personal.\nFernando Quintero contratará como jefe de seguridad a un viejo amigo, Víctor Salas (Emmanuel Esparza), un viejo conocido que ha trabajado en México como jefe de seguridad para diferentes hombres de negocios. Esta situación no le sentará nada bien a Eva Velasco. Pero Eva tendrá el mayor conflicto con su hermana Beatriz, quien ha descubierto un importante secreto familiar que va a hacer que su vida se tambalee.\nAdemás, los policías de Distrito Sur tendrán que investigar a un misterioso 'hacker' llamado Argos. Se trata de un criminal capaz de todo por dinero y que es experto en hacer que sus crímenes pasen desapercibidos.


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