Los riesgos de usar WhatsApp y TikTok para las “tareas” escolares - Nacionales - ABC Color\nMiguel Ángel Gaspar, director de la Fundación Paraguay Ciberseguro, destacó que es sumamente peligroso que los padres accedan a enviar fotografías de sus hijos a través de aplicaciones como WhatsApp o captar videos con TikTok como parte de las tareas enviadas por los docentes. Resaltó la necesidad de tomar conciencia sobre el riesgo que conlleva el manejo de todas las redes sociales y divulgar fotos de los menores de edad.\n20 de junio de 2020 - 08:05\nLa pandemia conlleva la utilización de muchas redes sociales y plataformas digitales por menores de edad.Gentileza\nEl experto en materia de ciberseguridad resaltó que se debe instalar el debate acerca del riesgo de seguir enviando las fotos y videos de los menores de edad vía Tiktok o WhatsApp a pedido de los docentes que buscan ser “creativos” en esta pandemia.\n“Yo no digo que no hagas si sos mayor de edad, pero en el mismo dispositivo donde tenés la aplicación de banco, tus fotos íntimas, las fotos de tus hijos, las tareas de tus hijos y ecosistema digital que te pertenece a vos, sin ninguna protección, es un acto de suicidio digital”, cuestionó, teniendo en cuenta que muchos padres aceptan formar parte de muchas aplicaciones sin medir las consecuencias.\nEn el marco de las clases virtuales instaladas por el Ministerio de Educación, muchos docentes piden como tarea que los niños y sus familias hagan los bailes virales de la aplicación TikTok o solicitan fotos de los menores con carteles o videos haciendo ejercicios.\nGaspar enfatizó que el problema está en la utilización de redes sociales, que acceden a nuestros datos personales en el mismo celular en el cual tenemos imágenes de menores de edad. Incluso, dijo que la aplicación TikTok está “minada de pedófilos”.\nEn ese mismo sentido, Gaspar habló sobre FaceApp, una aplicación que estuvo en auge recientemente debido a que ayudaba a las personas a ver cómo serían si fueran del sexo opuesto. Sobre esta plataforma, recordó que ya hace un año surgieron publicaciones sobre los peligros de la misma y ahora muchos padres la han descargado sin medir las consecuencias.\nLea también: “FaceApp”, una aplicación con apariencia legal que escapa al control de la UE\n“Y en aquel entonces al igual seguimos sosteniendo que la calidad de los permisos que piden para poder usar la aplicación son muy invasivos. No solamente comparte la dirección IP y el historial de navegación, sino que le están dando permiso para entrar a la galería de fotos e imágenes y capturar ráfagas de fotografías y videos. Es altamente invasiva”, calificó.\nDestacó que la aplicación ya tuvo problemas de privacidad anteriormente y lo peor de todo es que pertenece a una categoría de aplicaciones de biometría predictiva, que tiene muy poco margen de error porque cruza los datos de las personas con todas las personas que estén relacionadas con ella, como familiares en las redes sociales.\nContó que el año pasaron hicieron un experimento y entrevistaron a 10 personas y les preguntaron si tenían antecedentes de calvicie en su familia y seis de ellas dijeron que sí. “En las fotografías de ancianos que le generó la aplicación, esas seis personas aparecían peladas. Es decir, usaron los datos de los familiares; eso es geometría predictiva”, resaltó el experto y aseguró que eso es sumamente peligroso porque puede facilitar la suplantación de identidad.\nLea más: Cómo proteger nuestros datos en internet\nGaspar aseguró además que todas las aplicaciones acceden a una red de datos personales que hoy no están protegidos debido a la falta de una ley de datos personales.\nEl director de Paraguay Ciberseguro brindó tres pautas principales para proteger nuestros datos. Primeramente, indicó que es necesario entender que no se debe hablar más de redes sociales sino de servicios a los cuales se accede tras aceptar un contrato que generalmente la gente no lee.\nAsimismo, recomendó siempre contratar un antivirus pago, además del que traen los celulares. Finalmente, instó a cambiar de actitud y aceptar que no es necesario formar parte de todas las redes sociales y grupos digitales, sobre todo si se desea construir un espacio ciberseguro para adultos y niños.\nHasta la fecha, aún no hay fecha de retorno a clases presenciales, por lo cual los docentes y alumnos deberán seguir conectados a través de las diferentes plataformas digitales, aunque el ministro de Educación, Eduardo Petta, presentó la semana pasada un protocolo para el regreso a las clases bajo una modalidad semipresencial, con la asistencia física del alumno dos o tres veces por semana. Aún no se propuso una fecha estimada, aunque el MEC prevé que este sistema sea un nexo entre los años lectivos 2020 y 2021.\nNota relacionada: MEC esboza regreso a las aulas y propone protocolo para clases semipresenciales


Banda de Música de la Policía acompañó el Izamiento - El Diario Nuevo Dia\nBanda de Música de la Policía acompañó el Izamiento\nIntegrantes de la Banda de Música “14 de Noviembre” de la Policía Provincial se hicieron presentes hoy en el Izamiento Dominical para entonar la canción Aurora y acompañar a vecinos y vecinas que participan de esta tradicional ceremonia.\ndomingo, 7 de noviembre de 2021 · 19:01\nUn grupo de vecinos y vecinas se concentró este mediodía en el mástil mayor de Kirchner y San Martín para participar nuevamente del izamiento dominical, que se realiza desde hace más de 70 años en Río Gallegos.\nEsta ceremonia es organizada y llevada adelante por trabajadores de la Dirección General de Ceremonial y Enlace Institucional, con apoyo de la Dirección de Ornamentación y Festejos, ambas áreas dependientes de la Secretaría de Coordinación Ejecutiva.\nEn el izamiento de hoy participaron también el Concejal Leonardo Fuhr, integrantes del Grupo Scout “Miguel Ángel Aleman”, y el ex diputado provincial Alberto Lozano, entre otros vecinos.\nParticularmente fue notoria la presencia de integrantes de la Banda de Música “14 de Noviembre” de la Policía de la Provincia de Santa Cruz, a cargo del Sargento Primero Juan Mansilla, quienes entonaron la canción Aurora para acompañar el izado de las banderas Nacional, Provincial y Municipal.\nmunicipalidad de rio gallegos Izamiento Dominical


Traductor de birmano a catalán gratis | Traductor de birmano a catalán\nTraductor birmano catalán en linea\nCon este sitio en línea de traductor birmano catalán gratis, puede traducir fácilmente el texto del birmano al catalán. Ingrese cualquier texto en birmano en el primer cuadro de texto y haga clic en el botón Traducir para traducir el texto en catalán.\nbirmano a catalán\ncatalán a birmano\nUtilizamos potentes API de Google en esta herramienta de traductor birmano catalán. Puedes escribir tu birmano texto, palabras u oraciones en el primer cuadro de texto y haga clic en el botón 'Traducir' para traducir lo ingresado texto en catalán.\nLa traductor birmano catalán toma una fracción de segundo y en una sola solicitud puede traducir hasta 1000 palabras. birmano y catalán se hablan los idiomas muchos Gente alrededor del mundo. Nuestro traductor birmano catalán le ayuda a aprender o comprender básico texto de estos idiomas cuando eres un experto en uno y estás aprendiendo el otro. Las API de traducción proporcionan cerca traducción perfecta del birmano al catalán, sin embargo, estas traducciones no deben usarse para ninguna misión cosas críticas como: legales, médicas ... etc. El traductor birmano catalán te dará una idea casi perfecta en el texto que se está traduciendo especialmente es perfecto para traducir oraciones / palabras de uso común como Saludos, viajes, compras, números, relaciones ... etc.\n¿Cómo funciona la traductor birmano catalán?\nRealizamos traducciones del birmano al catalán usando las API de Google o Microsoft. Enviamos el texto en birmano tú brindan estos servicios y nos responden con un mensaje de texto en catalán.\nEstos servicios se basan en una gran cantidad de datos sobre el idioma birmano y el idioma catalán y el uso de tecnologías, estos servicios pueden proporcionarnos texto traducido en catalán del birmano.\nPreguntas frecuentes sobre la traducción de texto del birmano al catalán?\n¿Esta traductor de birmano a catalán es gratuita?\ní, proporcionamos esta traducción de texto del birmano al catalán absolutamente GRATIS.\nCon el fin de garantizar que los servicios de Traductor birmano catalán se utilicen de manera justa, nosotros tienen algunas restricciones de uso.\nLímite por solicitud : se permite un máximo de 500 caracteres por solicitud. Al mismo hora, no hay restricciones en la cantidad de solicitudes de traductor birmano catalán que puede enviar.\nLímite diario: tenemos un límite de cuota diario para traducir del birmano al catalán. Una vez nos quedamos sin esta cuota, es posible que no pueda traducir el texto del birmano al catalán.\n¿Cómo puedo traducir del catalán al birmano?\nWLo tenemos cubierto y puede hacer la traducción del catalán al birmano aquí.\n¿Dónde puedo utilizar la traductor birmano catalán?\nPuedes usar el traductor birmano catalán para:\nTraducir los mensajes recibidos de WhatsApp en birmano dentro catalán\nTraducir texto en birmano en línea en sitios web al catalán\nQuieres enviarle un mensaje a un amigo catalán, luego escribe tu mensaje en birmano y lo traduce al catalán y envíelo a su amigo.\nComprender el significado de las palabras en birmano y utilizarlo como diccionario de birmano a catalán\nPuede utilizar esta traductor birmano catalán en línea para traducir sentencias del birmano al catalán\nCon esta herramienta de traducción en línea del birmano al catalán, puede traducir texto del birmano al guión en catalán\n¿Puedo usar este traductor birmano catalán en mi móvil?\nPuede abrir esta página de Traductor birmano catalán en su dispositivo móvil con un navegador móvil y utilizar eso normalmente.\n¿Es posible realizar la traducción de la gramática del birmano al catalán?\nSí, puedes traducir fácilmente la gramática del birmano al catalán con este traductor.\n¿Cómo puedo traducir palabras en birmano a palabras en catalán?\nIngrese sus palabras en birmano en el primer cuadro de texto y haga clic en 'Traducir'. Este birmano al catalán Traducción El sitio convertirá palabras en birmano a palabras en catalán.


Esteban Ostojich, el juez uruguayo en la Copa América\nCopa América > COMIENZA EL 11 DE JUNIO\nOstojich será acompañado por los líneas Barreiro y Soppi; también fueron designados Leodán González y Fedorczuk para el VAR\n21 de abril de 2021 a las 14:22\nEsteban Ostojich fue convocado por la Conmebol para arbitrar en la Copa América 2021 que se desarrollará en Argentina y Colombia entre el 11 de junio y 10 de julio próximos. Ostojich estará acompañado por los asistentes Carlos Barreiro y Martín Soppi.\nAdemás, también integran la delegación uruguaya de árbitros Andrés Matonte como soporte ante cualquier eventualidad, mientras que Leodán González y Daniel Fedorczuk serán árbitros VAR.\nLeodán González fue designado para arbitrar en los Juegos Olímpicos de Tokio a partir del 23 de julio del presente año.\nLa lista completa de los 14 árbitros principales, 22 asistentes y 16 árbitros VAR, más 10 de soporte, fue publicada este miércoles por la Conmebol.\nLa Conmebol también anunció este miércoles un acuerdo de cooperación arbitral con la UEFA. El primer paso será la presencia de jueces de cada confederación en el torneo de selecciones, Copa América y Eurocopa.\nPara la Copa América fueron convocados los españoles Jesús Gil Manzano como juez principal, los asistentes Diego Barbero y Ángel Nevado, así como Ricardo de Burgos y José Luis Munuera como árbitros VAR.\nLa Copa América fue suspendida el año pasado por la pandemia de covid-19. Uruguay integra el grupo A y debutará en la segunda fecha ante Argentina, en el Estadio Mario Alberto Kempes de Córdoba, el 17 de junio a la hora 21.\nAUF / EFE\nEntrenamiento de la selección antes del partido con Colombia en Barranquilla\nLuego, la celeste se trasladará a Mendoza para jugar ante Chile, muy cerca de su frontera, el 20 de junio a las 17.\nEl tercer partido de la selección será nuevamente en Córdoba, el 23 de junio a las 18, frente a Bolivia.\nMientras que cerrará la fase de grupos ante Paraguay, el 27 de junio a las 18, en Santiago del Estero, en el flamante estadio Madre de Ciudades.\nCuartos de final en adelante\nLuego de la fase de grupos, los cuartos de final de la Copa América se jugarán el 2 y 3 de julio, con cruces en Argentina y Colombia, las semifinales serán el 5 y 6 de ese mes, también con duelos en ambos países, mientras que la final se jugará en Barranquilla el 10 de julio y el partido por el tercer puesto se definirá un día antes en Bogotá.\nGodín, Cavani, Nández y Torreira\n“El torneo no cambia de formato y será disputado por las 10 selecciones nacionales de Sudamérica, en ciudades ubicadas en los extremos Norte y Sur de nuestro continente”, informó la Conmebol, que esperaba contar con la participación de Australia y Catar, combinados que por sus calendarios se bajaron del certamen.\nGrupo A (en Argentina)\n13 de junio: Argentina vs Chile (Buenos Aires)\n13 de junio: Paraguay vs Bolivia (Mendoza)\n17 de junio: Argentina vs Uruguay (Córdoba)\n17 de junio: Chile vs Bolivia (Mendoza)\n20 de junio: Argentina vs Paraguay (Buenos Aires)\n20 de junio: Uruguay vs Chile (Mendoza)\n23 de junio: Bolivia vs Uruguay (Córdoba)\n23 de junio: Chile vs Paraguay (Santiago del Estero)\n27 de junio: Argentina vs Bolivia (Buenos Aires)\n27 de junio Uruguay vs Paraguay (Santiago del Estero)\nGrupo B (en Colombia)\n14 de junio: Colombia vs Ecuador (Barranquilla)\n14 de junio: Brasil vs Venezuela (Medellín)\n18 de junio: Perú vs Brasil (Cali)\n18 de junio: Colombia vs Venezuela (Medellín)\n21 de junio: Venezuela vs Ecuador (Bogotá)\n21 de junio: Colombia vs Perú (Cali)\n24 de junio: Colombia vs Brasil (Barranquilla)\n24 de junio: Ecuador vs Perú (Cali)\n28 de junio: Ecuador vs Brasil (Bogotá)\n28 de junio: Venezuela vs Perú (Medellín)


SPRAY AROMÁTICO SHANGHAN LUN (20 ML)\n9,27 € (impuestos inc.) 10,90 €\nSPRAY, shanghan lun\nLos aceites esenciales seleccionados mejoran el efecto de los demás. Como resultado, el aceite muscular Shanghan-Lun es muy eficaz. Además, tiene un efecto tónico general y regulador fisiológico. Reduce la acumulación de ácido láctico y es muy agradable.\nEl aceite para músculos Shanghan-Lun no saca sangre a la superficie ni causa irritación. Flexibiliza los músculos Estimula la circulación sanguínea Ayuda a eliminar los productos de desecho (ácido láctico) No provoca irritación de la piel Ayuda a restaurar el tejido muscular También se puede utilizar de forma preventiva y como agente de cuidado deportivo\nAceite de colza, eucalipto, romero, mejorana, resina de pino\nMasajee ligeramente unas gotas de aceite muscular Shanghan-Lun en el área problemática. El efecto de alivio comienza en poco tiempo. Repita este tratamiento 2-4 veces al día. Solo para uso externo, se recomienda precaución alrededor de los ojos. No se conocen efectos secundarios con el uso normal. Puede utilizarse a partir de los 12 años.\nBotella spray 20 ml caja de cartón\nSPRAY HIDROALCOHÓLICO GELICIOSO SIEMPRE CLEAN PACK 5 OLORES (60 ML)\nSPRAY PURIFICANTE BIO HIDROALCOHÓLICO 70%\n12,25 € (impuestos inc.)\nSpray purificante hidroalcohólico con un 70% de alcohol de lavanda, hidrolato de lavanda y aceites esenciales de ravintsara, árbol del té, eucalipto radiata y lavanda. Recomendado para purificar el aire y la casa, la...\nSPRAY VITAMINAS PARA PELO Y CUERPO (125 ML)\n8,40 € (impuestos inc.) 10,50 €\n9,27 € (impuestos inc.) 10,90 € -15%


Promueven hábitos saludables en adultos mayores\nJueves 15 de Junio del 2017\tStaff\nCon el objetivo de que personas mayores de 60 años lleven una vida saludable, la Dirección General de Desarrollo Social continúa con el taller de “Envejecimiento Activo”.\nLa capacitación se desarrolla en las instalaciones de esa dependencia municipal, ubicada en Adolfo López Mateos 250 de la colonia Monumental, donde acuden desde la semana pasada vecinos de diferentes sectores de la ciudad, quienes están interesados en mejorar su calidad de vida a través de actividades saludables, indicó María Antonieta Pérez Reyes, Directora General de Desarrollo Social.\nMencionó que los talleres se realizarán con apoyo de promotores de la salud del Instituto Mexicano del Seguro Social.\nHasta el momento se ha brindado la asesoría a 35 personas, quienes durante tres sesiones de dos horas cada una aprenden sobre salud mental, convivencia afectiva y alimentación saludable.\nA través del Plato del Bien Comer, los participantes conocieron que es indispensable consumir frutas y verduras porque son fuente de vitaminas, minerales y fibra que les ayudará a que su organismo funcione de forma adecuada.\nLos adultos mayores fueron motivados para que realicen actividades físicas acordes a su salud y edad. Además de ofrecerles consejos para que disminuyan los riesgos de sufrir un accidente en casa.\nAna Imelda Flores, vecina de la colonia División del Norte, comentó que el curso que recibió es de gran beneficio, pues “he aprendido a convivir con las personas y conocer un poco más de nutrición y sexualidad que, aunque uno ya tenga sus años, no está enterado totalmente”.\nAseguró que aplicará los conocimientos adquiridos con sus hijos y nietos, pues ella por los tabús que existían en su juventud, ignoró muchos temas pero ahora con la capacitación que recibió en Desarrollo Social ya podrá brindar a su familia buenos consejos.


Ya no se dice más Cuarentena, ahora es Aislamiento hasta el 30 de agosto - Cepo Cambiario .com\nYa no se dice más Cuarentena, ahora es Aislamiento hasta el 30 de agosto\nLenguaje «inclusivo» estúpido… invento de los K\nRelato, otro invento de los K\nCambio de términos, otro nuevo invento de los K, ahora la Cuarentena es palabra prohibida, ahora se le dice Aislamiento…\nEl presidente Alberto Fernández anunció este viernes la extensión del aislamiento en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) hasta el próximo 30 de agosto, aunque al mismo tiempo que aseguró que «la cuarentena no existe más».\nEsta nueva etapa de la lucha contra el coronavirus incluirá la vuelta a fase 1 en varias provincias del interior del país donde hubo un mayor crecimiento de casos, mientras que en la Ciudad y el Conurbano se hará foco en seguir evitando las reuniones sociales.\nAdemás, en la Ciudad se habilitará la práctica de deportes individuales, habrá apertura de más comercios y hoteles para gente que venga de Interior por motivos laborales o de salud.\n«Este es un tiempo distinto, con los problemas que perduran, pero al mismo tiempo es un tiempo con más esperanza, porque esta semana pudimos lograr acuerdos para que la sustancia central de la vacuna se produzca acá. Estamos trabajando para tenerla cuanto antes. Confío en que pueda ser en el primer trimestre del año entrante«, señaló el mandatario.\nAcompañado por el jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, y el gobernador bonaerense, Axel Kicillof, el jefe de Estado afirmó que la vacuna deja «por primera vez ver un horizonte».\n«Desde el primer día nos hemos planteado un plan, que era decirles la verdad. Necesitamos ordenar el sistema de salud y darle tiempo a la ciencia para que en encuentre la solución médica. El plan funcionó y está funcionando, pero el riesgo siempre existe. Relajarnos es lo peor que nos puede pasar. El virus se ha expandido en muchos lugares del país. No tenemos más remedio que pedirles la máxima prudencia», insistió.\nPor otra parte, Alberto Fernández aseguró que «la gente circula, los negocios se han abierto y la actividad industrial está funcionando por encima del 90 por ciento».\n«Seguimos hablando de cuarentena sin que exista cuarentena. La realidad es que ahora está en nuestras manos cuidarnos. Ya no depende de una decisión política«, sentenció.\nEl Presidente advirtió que «el número de contagios crece y los sistemas de muchas provincias empiezan a mostrar grados de ocupación preocupantes». Dio el ejemplo de Jujuy, que «tiene hoy un problema muy serio, con el 93 por ciento del sistema de salud ocupado«.\n«Jujuy no tuvo un caso por más de 100 días. Se ofrecía a que los equipos de fútbol volvieran a entrenar. Un día dos jujeñas fueron a comprar hojas de coca a Bolivia y trajeron el virus. Así está Jujuy hoy. Ese riesgo está en muchos lados, porque la circulación local alcanza a 14 provincias», planteó.\nEl mandatario destacó que «todos los gobernadores están de acuerdo en que el gran problema son las reuniones sociales«, por lo que pidió responsabilidad social para evitar los encuentros.\n«Estoy seguro de que quienes van a esos encuentros están seguros que todos están sanos, pero no hay que olvidarse que los asintomáticos también enferman», señaló.\nEn cuanto al AMBA, Alberto F. dijo que la Ciudad «ha logrado amesetar los contagios en un número alto» y que confía en que «empiece a bajar en algún momento».\n«Creo que el GBA está siguiendo lo mismo. Creciendo, pero en algún momento se va a amesetar. Todos dicen que esto ocurre entre dos o tres semanas después que la Ciudad. Podemos tener cierta tranquilidad. El problema ya no es el AMBA, sino todo el país. Tenemos que potenciar los cuidados. Depende de ustedes», cerró.\nEl Ministerio de Salud confirmó este viernes 66 nuevas muertes por coronavirus en relación con el último reporte, por lo que son 5.428 las víctimas fatales debido a la pandemia.\nAutor cepocambiarioPublicado el 14 agosto, 2020 14 agosto, 2020 Categorías Coronavirus y Cuarentena TotalEtiquetas ahora es Aislamiento hasta el 30 de agosto, aislamiento, Alberto Fernández, Alberto Fernández: “La cuarentena no existe más, cuarentena no ahora es aislamiento, lenguaje K, vamos a seguir hasta el 30 de agosto con el sistema actual”, Ya no se dice más Cuarentena\nAnterior Entrada anterior: Cuáles son las 7 zonas rojas en aislamiento y las 5 que vuelven a Fase 1\nSiguiente Siguiente entrada: Las jubilaciones aumentan un 7.5% desde septiembre


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Garantía batería auxiliar | Club Foro Toyota Corolla\nGarantía batería auxiliar\nBuenas, sabéis si la bateria de 12v, la auxiliar, hubiera que cambiarla, nos la cubre la garantía?\nO eso es aparte como todo jaja.\nEntiendo que al ser un elemento sujeto a desgaste, dudo mucho que entre en garantía.\nLas baterías suelen tener una garantía de dos años, aunque muchas veces hay letra pequeña.\nEl coche tiene garantía y sus componentes también deberían tenerla. Está sujeta a un desgaste, por supuesto, pero un desgaste en año y pico es anormal en ese componente.\nNo he visto nunca cambiar una batería en garantía porque nunca he visto fallar a ninguna, que pasará, pero no lo he visto. Sí he visto cambiar más de una batería de marca habiéndose deteriorado antes de dos años desde su compra.\nLo que no esperes es que era garantía de las baterías del sistema híbrido de 10 años sea también para la de servicio, es otro componente, dudo mucho que entre ahí, aunque no pongo la mano en el fuego (no tiene sentido, es raro que una batería de un coche dure tanto, pero como no alimenta un motor de arranque no sé lo que durará, eso lo sabrá mejor alguno con un prius)\nHablando desde la ignorancia (o no depende) la vida útil se cualquier acumulador o batería depende casi exclusivamente de los ciclos completos de carga y descarga.\nComo la batería auxiliar de nuestro gran Corolla sólo se utiliza para pequeños consumos (abrir el coche, luces interiores, ordenar a la batería híbrida que arranque el motor térmico, radio y poca cosa más), en teoría y sólo en teoría, la auxiliar debería durar al menos, el doble que una batería de un coche térmico normal.\nEsto es la teoría. En la práctica ya veremos.\nEn los tres coches nuevos y térmicos diesel normales que he tenido, la batería de fábrica me ha durado entre 6 y 8 años, por lo que creo que la del Corolla debería durar al menos 10.\nLas baterías de Toyota tienen 3 años de garantía.\nPor si sirve. 6 años y tres meses de un Auris TS para uso de taxi, NO he cambiado la batería auxiliar de 12v. Ahora lo tengo de vehículo particular y sigue con la de fábrica. 225.000 kms aproximadamente. Del Corolla poco puedo aportar, me lo dieron el 4 de octubre (creo) y me tuvieron sin documentación física Tráfico hasta el20 del mismo mes, luego la tercera ola, cierres perimetrales, toques de queda, zombies, etc. Vamos que sigue con algunos plásticos protectores puestos de lo poco que lo he usado. Una pena. Ánimo que para febrero tenemos alienígenas y para marzo Godzilla.\nReacciones: Porlospelos y Pablo23\nEl mini de la pariente se cambio (año pasado) en garantía con menos de un año el coche. Lo de estar tirados en las campas no le sienta bien a las baterías.\nCapoeirano10, a mí me sirve tu experiencia. Entonces en la práctica, en uso particular se refuerza mi teoría de que debe durar en nuestro Corolla al menos 10 años.\nA mí me gustaría más que viniese Superman, aunque si fuese Superwoman estaría muchísimo mejor.


Comprar Estatuas Grandes Decorativas Online - Conely\n184,00 € - 276,00 € (6)\n280,00 € - 361,00 € (9)\n380,00 € - 469,00 € (4)\n449,00 € - 1.077,00 € (17)\n1.798,00 € - 2.396,00 € (3)\nEn la tienda online de Conely te ofrecemos una selección de figuras decorativas grandes ¿Quieres darle un toque diferente a tu casa? ¿Te aburre la monotonía? En Conely Home queremos alejarte de lo tradicional. Te proponemos que hagas uso de objetos peculiares que rompen con los estándares.\nSi tienes mucho espacio disponible en tu casa, una escultura decorativa encontrará el lugar perfecto. La selección de figuras de Conely es un conjunto de piezas con un singular atractivo. Escogidas cuidadosamente, todas ellas son elementos exclusivos y originales que no encontrarás en otro lugar.\nPara los amantes de las piezas únicas y las obras de arte, que quieran algo realmente original con los que decorar su hogar estas piezas son las las candidatas ideales.\nMuchas de nuestras estatuas están cargadas de aires orientales, otras de aires antiguos, pero en todas está presente un exotismo que te sorprenderá.\nEstatuas grandes decorativas\nNuestras figuras decorativas están fabricadas en madera y chapa, son piezas talladas a mano con aires antiguos. Se trata de figuras decorativas indicadas para colocar en interiores. Sus materiales y pintura se pueden estropear sin están expuestas en el exterior. En ellas se aprecia ese toque antiguo gracias a los detalles de la pintura de las estatuas. Los tonos utilizados son tonos desgastados que en ocasiones nos permiten ver la naturaleza de los materiales.\nEstatuas grandes, una obra de arte\nContamos con esculturas decorativas que no tienen un estilo marcado ni siguen una tendencia decorativa. Nuestras esculturas son obras artísticas decorativas que podemos incorporar a nuestro hogar, como un elemento que se convertirá en el foco de atención de las miradas de todas las visitas.\nEscoge el lugar adecuado en tu hogar para colocar una de nuestras estatuas grandes exóticas. El nivel de detalle del tallaje de la madera, la particularidad de nuestras piezas y la antigüedad de las mismas, hacen de ellas una selección realmente exclusiva. Los amantes de un estilo de decoración lleno de simbolismo y originalidad están de enhorabuena.\nAdapta tu estatua grande al estilo decorativo de tu hogar\nSi bien las figuras de Conely son obras artísticas que no tienen un estilo marcado. Es importante que elijamos una escultura que esté en sintonía con el estilo de la casa. Esto es, la estatua elegida debe combinar en colores y estilo con el resto del mobiliario de la casa.\nLas esculturas decorativas son una pieza imprescindible para conseguir un estilo boho. Los amantes de este estilo, en el que no se siguen normas ni convencionalismos, podrán integrarlas dentro de su decoración. Se trata de hacer de la casa un lugar en el que exponer una mezcla de objetos de tus viajes, colores y mobiliarios originales. La selección de figuras decorativas de nuestro catálogo son candidatas perfectas. Especialmente aquellas con un aire étnico y colorido como son nuestras esculturas de madera policromadas y envejecidas.\nEl estilo rústico sigue un aire tradicional. En este caso debemos optar por estatuas fabricadas con materiales robustos con un punto tradicional. Te proponemos que escojas uno de nuestros caballos fabricados en madera ¡son perfectos!\nSi por el contrario sigues un estilo minimalista, debes buscar simplicidad, pureza y la geometría. Esto no quiere decir que una estatua decorativa no tenga cabida en este estilo, siempre puedes incorporar esculturas minimalistas con líneas sencillas y sin detalles sobrecargados.\nSea cual sea tu estilo de decoración, una figura grande decorativa, puede adaptarse a la decoración de cualquier hogar. Las estatuas son piezas decorativas que llenarán tu hogar de un espíritu exótico.\n¡Compra tu figura decorativa, que no te lo cuenten!\nEn la tienda online de Conely Home podrás elegir la estatua que mejor combine con tu decoración. Podrás comprar piezas de gran exclusividad. ¡Atrévete y tu decoración será admirable e incluso artística!


WingMakersBlog: IMPLICACIONES Y EFECTOS DEL GRAN PORTAL\nIMPLICACIONES Y EFECTOS DEL GRAN PORTAL\nExtracto de La Cosmogonía Liminal\nEl efecto principal del Gran Portal puede ser reducido a tres influencias considerables. Ellas son:\n1. Las instituciones de la ciencia, religión, y cultura son reformateadas para adoptar la ciencia de las realidades multidimensionales como su primordial frecuencia guía.\n2. Los líderes de gobierno son obligados a reestructurar sus sistemas políticos para permitir la integración de nuevos sistemas de conocimiento, específicamente los del universo multidimensional y de la hermandad ampliada de seres inteligentes que viven en su interior.\n3. Las instituciones relacionadas con el comercio y los negocios son remodelados para apoyar las tecnologías que surgen del descubrimiento del Gran Portal. Estas tecnologías alteran radicalmente el estilo de vida en una escala planetaria. Esto incluye la salud del portador de alma, la planificación de la continuidad de la especie, la estabilidad de los ecosistemas, y la armonización de la especie en servicio a un sistema educativo planetario.\nLas áreas de oposición hacia al Gran Portal son predecibles si no son evitables. La resistencia está en gran medida fundada en tres factores básicos:\n1. ¿Es la energía de partículas usada como arma o cómo fuente de energía?\n2. ¿Está la religión fragmentada o unificada?\n3. ¿Es la inteligencia de las maquinas manejada por la inteligencia de la especie?\nDebido a que la energía de partículas es un componente fundamental del descubrimiento del Gran Portal, la especie se hace consciente del inherente poder de la energía de partículas antes de que ésta haya descubierto el Gran Portal. Ésta comprensión puede proporcionar recursos ilimitados para la producción de energía, y puede también ser una arma de coacción para apoderarse del control de los recursos planetarios.\nSi la especie está usando la energía de partículas como un arma de intimidación entre sus propios miembros, es más posible que se oponga a la aproximación del Gran Portal porque los hallazgos del Gran Portal introducen una indiscutible variedad de formas de vida inteligente cuyas relaciones son inicialmente inciertas. Debido a este cambio percibido en el equilibrio de la supremacía, la evidencia del Gran Portal es combatido y hay una estrategia exhaustiva para ocultarlo.\nEn el seno de una especie cuyas entidades religiosas y espirituales están fragmentadas, los líderes religiosos están esencialmente en competición. Es decir, los líderes han elegido definir diferentemente los mundos espirituales y el propósito del individuo en su interior. Eso es común en el seno de una especie que tiene una activación parcial de la capacidad sensorial del portador de alma. Esta capacidad fraccional es precisamente la causa de las visiones discordantes de los líderes espirituales, y la resultante rivalidad es la causa primaria de la oposición expresada por los líderes espirituales cuando el Gran Portal es descubierto.\nLa resistencia inicialmente toma la forma de un escepticismo y evoluciona hacia indignación y ridículo. A diferencia de los líderes sociales y políticos quienes operan en sigilo mediante estratagemas bien ocultas, los líderes espirituales generalmente se oponen al Gran Portal después de su descubrimiento y anuncio y lo hacen muy abiertamente.\nOposición de la Tecnología\nAl tiempo que la especie desarrolla su red de comunicaciones, la inteligencia de las maquinas empieza a eclipsar la inteligencia de la especie. Maquinas de super-inteligencia son construidas que –si no son manejadas propiamente— pueden evolucionar a una velocidad mayor que la evolución orgánica, superando los protocolos de gestión incrustados y haciendo posible que las maquinas dominen las fronteras de la ciencia y la tecnología.\nCuando esto sucede, el Gran Portal todavía puede ser descubierto, pero la especie en sí misma no está suficientemente preparada para asimilar los hallazgos y aplicarlos en el servicio a la formación de nuevas instituciones y en la transformación de las instituciones presentes. Cuando el Gran Portal es revelado únicamente por la inteligencia de las maquinas, el descubrimiento es hueco y su propagación está reservada típicamente para la élite intelectual de la especie.\nEl descubrimiento del Gran Portal es mucho menos importante que la difusión y la propagación de sus hallazgos hacia las instituciones educativas y al grupo científico del planeta. El descubrimiento contiene la promesa de la activación del sistema sensorial del portador de alma, que es un acelerador de la inteligencia de un valor significativo para la especie.\nLas especies que tienen identidades espirituales fragmentadas y utilizan la energía de partículas como armas están entre las que más se oponen a la evidencia del Gran Portal. Generalmente la oposición tiene dos vertientes:\n1. Los operarios políticos predicen el comienzo del descubrimiento del Gran Portal y una estratagema para su ocultación es iniciada antes de que el descubrimiento pueda ser corroborado adecuadamente y se demuestre como irrefutable.\n2. Cuando la estratagema para ocultarlo fracasa y la evidencia es distribuida en la red, los líderes espirituales ofrecen la segunda ola de resistencia dudando de los motivos de aquellos líderes responsables de su descubrimiento, puesto que todos o la mayoría no se suscriben a los sistemas de creencia definidos y/o sostenidos por los líderes espirituales.\nEl periodo inmediatamente anterior al descubrimiento del Gran Portal es el más crítico. Este episodio de tiempo es conocido como el Periodo de Atestación, el tiempo cuando los críticos surgirán con toda voz y con renuencia desenfrenada para oponerse a las implicaciones del Gran Portal porque ellos comprenden – tan débilmente como sea— que el cambio masivo debilita su impulso por control. Es un tiempo cuando los líderes espirituales y políticos unen fuerzas para rechazar esta revelación metafísica y científica.\nEsta es la razón por la que los protocolos son cuidadosamente diseñados por los Lyricus para asegurar que los líderes involucrados en el descubrimiento del Gran Portal puedan operar hábilmente para asegurar que la oposición sea enfrentada con contramedidas inteligentes que aporten pruebas del alma humana a la red en una forma que no pueda ser censurada, alterada o limitada. La red en si misma revelará el alma humana en una forma que es inimaginable y por lo tanto es indefensible.


Cómo agregar una relación a un contacto en su Mac | TECNOTEC\nSi usa Siri con frecuencia en sus dispositivos iOS / Mac para llamar o enviar mensajes a los contactos, agregar relaciones a sus contactos es una forma adicional de acceder a ellos fácilmente. Puede especificar una determinada relación para un contacto con bastante facilidad. Por ejemplo, puedes especificar que “Sarah” es tu hermana y, luego, en lugar de decir “Siri, llama a Sarah”, puedes simplemente decir “Siri, llama a mi hermana”. Es un método simple que ahorra tiempo y es bastante fácil de configurar.\nEste método esencialmente agrega un contacto como una relación a su propia tarjeta de contacto en sus Contactos. Otro punto a favor de agregar relaciones a su contacto es que si tiene Contactos sincronizados en iCloud en sus dispositivos iOS, se actualizarán automáticamente en sus otros dispositivos.\nEl método más sencillo para agregar una relación a un contacto es mediante Siri, que se describe a continuación:\n1. Abra Siri en su Mac mediante el Dock o Spotlight. Alternativamente, puede hacer clic en el logotipo de Siri en la parte superior derecha de la pantalla de su Mac. Si tiene habilitado “Hey, Siri”, también puede acceder fácilmente de esa manera.\n2. Especifique el nombre del contacto y su relación en una sola oración para Siri. Por ejemplo, especificaré a Sarah como mi hermana: “Siri, Sarah es mi hermana”.\n3. Siri debería comprender y confirmar automáticamente si el contacto que especificó es correcto o no.\n4. Una vez que responda que sí, se actualizarán automáticamente los detalles del contacto en consecuencia.\nEl segundo método para agregar una relación a un contacto es usar la aplicación Contactos. Aunque este método es un poco más largo, le permitirá comprender mejor cómo se agrega exactamente una relación a su contacto. También puede eliminarlo en el futuro utilizando el mismo método y borrando la relación.\n1. Abra la aplicación Contactos en su Mac. Puede hacerlo desde el muelle o desde Spotlight.\n2. Seleccione su propia tarjeta de contacto. Estará en la parte superior de la lista.\n3. Haga clic en “Editar” y luego en “+”.\n4. Haga clic en Más campos y luego seleccione “Nombre relacionado”.\n5. Ingrese el nombre del contacto (la relación) y especifique la relación de la lista de la izquierda.\n6. Una vez hecho esto, su relación se agregará a su contacto. También puede hacer clic en “Etiqueta personalizada” para agregar otra etiqueta a su contacto que no esté incluida en la lista de relaciones.\nCon este método, puede especificar una relación para un contacto y usar Siri para llamar o enviar un mensaje fácilmente al contacto. Como se mencionó anteriormente, puede usar el segundo método para eliminar también una relación. En el paso 5, simplemente elimine la relación del contacto.\n¿Le resultó útil este método para su Mac? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!


SOMBRAS DEL DESTINO en el recopilatorio SUBTERRÁNEO HEAVY vol. II - Subterraneo Webzine\nCon varios EP’s a sus espaldas, el tercero de éstos (Flujo de Poder, 2009) consolidó su sonido y les dió a conocer al gran público. Es ahora, con su primer LP (Quebrantahuesos, 2012), cuando el grupo jienense se hace definitivamente un hueco en la primera división nacional metalera con temas como «A Través del Espejo», corte elegido para formar parte de nuestro nuevo recopilatorio. ¿Estás preparado para que SOMBRAS DEL DESTINO te astillen los huesos?\n«Su trayectoria no es precisamente la de una formación de las que ya con solo cinco días de aporrear parches de batería y romper cuerdas de bajo o guitarra, se lanzan a tocar y asquear a la gente, ni grabar un cd a lo loco, para ver si cuela, dejando con ello sus vergüenzas al aire, no no no, este no es el caso, su experiencia es incontestable y contrastada, aunándola toda ella en esta edición, en este QUEBRANTAHUESOS, cuyo nombre debería de hacerte pensar en su contenido», crítica de Quebrantahuesos (2012) por Antonio Giménez (Subterráneo Heavy).\n«El underground para nosotros es básicamente nuestro medio de existencia y de subsistencia. O cambian mucho las cosas, o nos vamos a tirar mucho tiempo mirándolo todo desde bajo el suelo. Hoy día estamos abiertos a escuchar ofertas sobre promoción, pero con la herramienta crítica que nos ha dado la experiencia, y en la mayoría de las veces el trato es completamente injusto y deshonesto hacia el trabajo del grupo», entrevista al grupo por Rubén Calvo, 10/09/12 (Subterráneo Heavy).\nPublicado en Noticias Encuentra más sobre... Andalucía・Heavy Metal・Recopilatorio・Sombras del Destino・Subterráneo Heavy


Holanda del 74 "El rey sin corona" La naranja Meca - Taringa!\nHolanda del 74 "El rey sin corona" La naranja Meca\nBuenas Noches gente de Taringa!, en este nuevo post les traigo un informe acerca de la seleccion de Holanda de 1974, que disputó la Copa del mundo logrando el subcampeonato en ese torneo. Aquel equipo se caracterizó por el pressing ofensivo, y la libertad para moverse dentro del campo de juego sin importar su funcion. A continuacion la historia, que la disfruten...\nAntes del 74, Holanda sólo había participado en dos Mundiales (34 y 38) quedándose en ambos en la fase de grupos. Para nadie era una potencia futbolística, de hecho era lo normal: un país tan pequeño, era imposible que tuviera una buena cantera. En el mundo de los clubes, el Ajax acababa de ganar 3 copas de Europa seguidas capitaneado por un espigado delantero llamado Johan Cruyff, que tras la última ganada en el 73 se había ido al Barcelona haciéndole ganar la Liga por primera vez en 14 años, maravillando a toda España y obteniendo resultados espectaculares como el 0-5 en el Bernabéu.\nHolanda pues llegaba al Mundial de Alemania como un cúmulo de grandes jugadores, pero que realmente no era un equipo conjuntado. Para solucionar eso, la selección holandesa contrató al ideólogo del fútbol total, entrenador del Barça en la temporada 73-74, Rinus Michels. El fútbol total era, como dice su nombre, el revolucionario sistema por el cual todo jugador tenía que defender y atacar. Nada de ajustarse a la posición otorgada, todo jugador tenía libertad para, en un cierto margen, moverse por el campo, subir arriba y ayudar en la tarea goleadora, siempre y cuando otro jugador cubriera su posición anterior. Para la selección holandesa, el equipo que ganaba era el que más goles metía, y no el que menos goles encajaba. Además, realizaba una presión asfixiante en todo el campo, y todo eso adornado con una técnica y calidad que pocos antes habían visto.\nNo obstante, para el primer partido del Mundial, los jugadores de la selección casi no habían jugado juntos. Realmente era una tarea ardua. Muchos llegaban cansados y su máxima estrella, Johan Cruyff, se había lesionado en la preparación al campeonato, algo que no se supo hasta después del Mundial, en el que jugó infiltrado.\nJohan Cruyff era indudablemente el líder de esa selección. Con una visión de juego nunca antes vista, destacaba por su sobresaliente técnica y su velocidad de ejecución. Dejaba a los defensas contrarios en el suelo con una facilidad pasmosa, y todo eso mientras, a la vez, controlaba todos y cada uno de los aspectos del resto del partido. Sabía en todo momento en qué posición se debían encontrar sus compañeros. Y a todo eso, se le añadía una inteligencia y un control del deporte sobrenatural. Ejemplo de ello es el penalty que tiró en el Ajax, sorprendiendo a todo el mundo:\nPersonalmente, de los cuatro grandes (o cinco, según quién opine), es el que más se parece a Messi. Lo siento por los argentinos, pero Leo es mucho más parecido a Cruyff que al Diego. Aunque se decía que era delantero, Cruyff jugaba en todas partes: caía a la banda, se colocaba por detrás de un compañero, remataba centros. Asombraba a los técnicos por su cambio de juego: paraba el balón, parecía cansado o apático, y de repente aceleraba hasta llegar al área. Algo que hemos visto más de mil veces hacer a Messi.\nPara mí, sin duda, el mejor jugador de la historia. Otros hablan de Pelé, de Maradona, de Di Stéfano: yo no he visto a ninguno hacer las cosas que hacía Cruyff sobre el césped.\nLlegaba Holanda al Mundial para debutar ante Uruguay, finalistas en el 70 y ejemplo de lo que hasta ahora, con la honrosa excepción del Brasil de Pelé y la Hungría del 54, había sido el fútbol. Chocaban dos mundos: el fútbol total de la Naranja Mecánica con el fútbol físico y defensivo de Uruguay. Ganó Holanda 2-0, con dos goles de Rep, luego jugador del Valencia, aunque pudieron ser muchos más, dado que los neerlandeses desperdiciaron montones de oportunidades.\nEl equipo tipo de Holanda en el Mundial fue Jongbloed (FC Amsterdam) en la portería, Suurbier (Ajax), Rijsbergen (Feyenoord), Haan (Ajax) y Krol (Ajax) en defensa, Jansen (Feyenoord), Neeskens (Ajax) y Van Hanegem (Feyenoord) en el centro del campo, y arriba Rep (Ajax), Cruyff (Barcelona) y Rensenbrink (Anderlecht), formando un 4-3-3. El segundo partido del Mundial fue ante Suecia, con un empate a 0 en el que Holanda tuvo problemas para desarrollar su fútbol y crear oportunidades. Esa misma Suecia daría luego problemas a Alemania en el segundo grupo, llegando a adelantarse en el marcador. Por último, el mejor partido de la fase de grupos lo hicieron ante Bulgaria, ganando 4-1 con una segunda parte magistral con dos goles de Neeskens, uno de Rep y otro de De Jong.\nEn la segunda fase de grupos (ese Mundial no tuvo fases eliminatorias, se hicieron dos grupos de cuatro y el primero de cada uno jugaría la final), Holanda se enfrentó a una renqueante Argentina a la que arrolló con un 4-1, con dos goles de Cruyff, que se estrenaba en el campeonato, uno de Rep y otro de Krol.\nEl segundo partido fue ante la República Democrática Alemana. No fue un partido excesivamente brillante de los de Michels, aunque ganaron 2-0. De hecho, siempre se ha dicho que Holanda se reservó fuerzas en ese partido para la final. El último partido era ante Brasil, ante la que se jugaba el pase a la final. Brasil llegaba al Mundial sin Pelé, pero con nueva savia como eran Rivelino o el gran Jairzinho. Entrenador por Zagallo, sin duda era el rival más fuerte hasta el momento, pero Holanda marcó dos goles rápidamente en la segunda parte. Marcaron Cruyff y Neskeens para los Oranje, y llegaban a la final ante la República Federal Alemana, actual campeona de la Eurocopa, una selección rocosa capitaneada por Franz Beckenbauer, un centrocampista del Bayern Munich.\nEl inicio del partido fue relampagueante para Holanda. Desde el saque de centro, Holanda sube el balón hasta el área alemana y Cruyff es derribado por Uli Hoeness antes de que llegara a anotar el que habría sido, probablemente y hasta el 86, el mejor gol de la historia en un Mundial. Penalty. Neeskens anota, y Holanda se adelanta en el marcador. Minuto 2, y Holanda ya ganaba por 1-0. Se avecinaba un partido para la historia.\nSin embargo, Alemania no se rendía. No veía más que sombras, pero seguía a lo suyo. Y en el minuto 25, también de penalty, Breitner, que luego sería jugador del Real Madrid, empataba el partido. Y para más desgracia holandesa, Gerd Müller marcaba el segundo para Alemania antes de finalizar la primera parte. En la segunda parte, Alemania se encerró a verlas venir y Holanda dispuso de grandes ocasiones para empatar e incluso remontar. Pero no pudo ser.\nAlemania se llevaba el título. Holanda perdía, pero se llevaba por primera vez el título de campeón moral. Un fútbol que hoy, más de 30 años después, nadie ha olvidado\nPartido final entre Holanda y Alemania federal\nHolanda bailó a la Seleccion de Argentina 4 a 0\nVideo que muestra algunas de las tecnicas de la Naranja Mecanica\nCruyff elude a Carnevali ante la mirada de Quique Wolff\nLa Naranja Mecanica\tcruyff\tholanda del 74\tmundial de 1974\tCompartir 2\nBuenas Noches gente de Taringa!, en este nuevo post les traigo un informe acerca de la seleccion de Holanda de 1974, que disputó la Copa del mundo logrando el subcampeonato en ese torneo. Aquel equipo se caracterizó por el pressing ofensivo, y la...\nSe cumplen 50 años de La naranja mecánica\nLa Sinfonía de la Ultraviolencia\nMini glosario nadsat (la naranja mecanica)\nJerga Nadsat (La Naranja Mecánica)\nHace más de 1 año\t+8\tEso demuestra que no siempre gana el mejor.Eso,a veces,es lo lindo del futbol.\t@\nHace más de 1 año\t+8\tEso demuestra que no siempre gana el mejor.Eso,a veces,es lo lindo del futbol.\t@pottertaker2\nHace más de 1 año\t+1\tBuen post buena info te debo los puntos pero te recomiendo\t@RuKuKu\nHace más de 1 año\t-4\tHolanda: La seleccion de futbola mas amarga de la historia 3 finales 0 ganadas les cabe\t@lSlide\nHace más de 1 año\t+1\tRuKuKu dijo:Holanda: La seleccion de futbola mas amarga de la historia 3 finales 0 ganadas les cabealemania a perdido mas finales del mundial,eurocopa y hasta en clubes xD!\t@duar1991\nHace más de 1 año\t0\tpor que Cruyff no fue al mundial de 1978 @Deyarto\nHace más de 1 año\t-1\tduar1991 dijo:por que Cruyff no fue al mundial de 1978 Cruyff no fue al mundial del 78 porque estaba lesionado..se dijo tambien que no asisitio debido a que en Argentina estaba el regimen militar\t@SANTYAGO413\nHace más de 1 año\t-1\ttambien los españoles les robaron !!\t@\nHalloween 2007 - Rob Zombie (Info + Trailer)


La bulimia es un trastorno alimentario - El Blog de la Salud - Tu Blog de Salud, Bienestar y Nutrición\nHome » Nutrición » La bulimia es un trastorno alimentario\n1 La bulimia es un trastorno alimentario en el principal temor de que una persona se está convirtiendo en grasa. Las personas con este trastorno alimenticio suelen darse borracheras de comida y luego hacen ellos mismos estar enfermos, usan laxantes o ejercicio excesivo para ayudarse a sí mismos mantienen su peso «normal».\n1.1 Impactos de las actividades de bulimia en la salud y la personalidad\n1.1.1 Aquí está una lista de consecuencias para la salud de la bulimia:\n1.2 ¿Por qué está sucediendo bulimia?\nLa bulimia es un trastorno alimentario en el principal temor de que una persona se está convirtiendo en grasa. Las personas con este trastorno alimenticio suelen darse borracheras de comida y luego hacen ellos mismos estar enfermos, usan laxantes o ejercicio excesivo para ayudarse a sí mismos mantienen su peso «normal».\nLa bulimia es un trastorno alimentario y llega a producir infinidad de enfermedades\nArtículo relacionado > La bulimia nerviosa\nArtículo relacionado > Dientes arruinados por Bulimia: ¿ahora qué?\nArtículo relacionado > Síntomas y tratamiento de la bulimia\nPersonalmente me culpo a la presión social de la mayoría. Vamos a imaginar esta imagen: modelo estadounidense promedio es de 5’11 «y pesa 117 libras, mientras que la mujer estadounidense promedio es 5’4» y pesa 140 libras, lo que conduce a la conclusión de que el 98% de los modelos son más delgadas que las mujeres estadounidenses promedio. Esto no es una imagen real de estilo de vida que los hijos e hijas ven todos los días. Estas personas son realmente sus ídolos, se ven a ellos. Por otro lado, hubo un estudio realizado en comer clínica de trastornos en Gran Bretaña, y los pacientes dicen que no culpan a los modelos por sus trastornos de la alimentación y que creen que sus problemas son mucho más personales.\nbulimia consecuencias para la salud de la bulimia La bulimia es un trastorno alimentario\n← LEUCEMIA: Ocurrencia, factores de riesgo, síntomas, tratamiento y pronóstico Abasria, una ‘nueva’ forma de insulina de larga duración →


Witchcraft Works capítulo 1 | Animexis scanlations\nInicio » Witchcraft Works » Witchcraft Works capítulo 1\nWitchcraft Works capítulo 1: Takamiya-kun y la hechicera de fuego\nY para celebrar nuestra publicacion 150, qué mejor manera de hacerlo que estrenando serie nueva. Witchcraft Works es una serie bimestral que comenzó en marzo de 2010 y a la fecha lleva dos capítulos en Japón, esperamos la disfrutes. El capítulo 3 sale en Japón el 7 de julio, y nosotros ya tenemos casi listo el capítulo 2, asi que espéralo aqui muy pronto. Es verano y ya ha habido más actividad de nuestra parte, asi que trataremos de ponernos al corriente con las series que llevamos atrasadas, pero eso será posible solamente si conseguimos mas staff. Necesitamos urgentemente cleaners, si sabes usar photoshop por favor ingresa al staff, tenemos muchas series muy buenas y varias más en camino (habra otro estreno en los proximos dias) pero solamente con más staff podremos llevar esos proyectos a cabo, así que si te gustan nuestras series ven y ayúdanos.\nkosuke 8 julio 2010\nviriato22 10 julio 2010\nNo esta el capitulo 2??? T.T\nSofia 13 julio 2010\njajajaja vaya que me gusto jajajaja


Cómo ser mejor en alguna actividad » VripMaster\nFijarnos metas y dar los pasos necesarios para alcanzarlas forma parte de nuestras vidas. Necesitarás perseverancia, determinación y concentración.\nIdentifica tu meta. La meta que quieres alcanzar debe ser : específica, cuantificable, alcanzable, realista y oportuna. Por ejemplo, "para el 30 de mayo, voy a ser capaz de resolver mi cubo de Rubik en menos de cinco minutos".\nIdentifica los pasos necesarios que debes dar. Dentro de las metas más grandes existirán objetivos más pequeños.\nSé paciente. Puede tomar mucho tiempo el poder alcanzar tus metas y puede ser muy frustrante. Si tropiezas, no te preocupes. El fracaso es parte natural de aprender a hacer algo y no debería desalentarte.\nAcepta consejos. Si es posible, busca un tutor independiente o un curso que te ayude a alcanzar tu meta. Mientras más pronto sea, mejor: esto te impedirá adquirir malos hábitos desde el principio (es importante especialmente en el caso de la música o de los deportes) y te enseñará lo fundamental. Una vez que comiences a entender las cosas, podrás dividirte. Si quieres mejorar en arte, un tutor podrá enseñarte lo básico. Solo tú puedes mostrar tu personalidad y llegar a ser el mejor.\nSé persistente. Cualquier cosa que valga la pena, nunca será fácil. Si no hay ningún desafío involucrado no lo estarías haciendo en primer lugar. También debes mostrar que eres valiente. Si eres persistente, podrás convertirte en el mejor en lo que quieres.\nMantente concentrado y determinado en alcanzar tu meta.\nRecuerda que siempre puedes ser mejor.\nRecuerda que existe una razón por la que estás intentando hacer esto en primer lugar. Serás la persona más grande, mejor y fuerte cuando continúes con lo planeado.\nAsegúrate de que no sea algo de lo que podrás arrepentirte. Por supuesto, emplearás mucho tiempo y energía en lo que sea que vas a mejorar, pero debes decidir si vas a arrepentirte antes de comenzar. Si lo decides cuando ya estás llevando a cabo el plan, es posible que te rindas. Si te rindes, no llegarás a ningún lado.\nUn lugar tranquilo en el que se pueda practicar y aprender\nUna hoja de horario


Todo de Paula - Espacio Taconeras\n15 de 03 de 2012\nTodo de Paula\nDesde el taller ubicado en su casa, Paula Ruiz confecciona sus joyas con materiales traídos 100% desde el extranjero, desde Estambul, Grecia, India y Estados Unidos. Todo de Paula es una confección cuidadosa y única que se refleja en su colección de invierno. Esta se caracteriza por los colores fuertes, el uso de las piedras semipreciosas, las pulseras WRAP que dan varias vueltas a la muñeca y la diversidad de estilos desde collares con mostacillas de oro a otros con cuero, pajaritos, plumas y medallones.\nEstos accesorios también podrás encontrarlos en la Feria de Zapatos el próximo 134, 14 y 15 de abril.\nTags: Feria Taconeras abril 2012, Todo de Paula\nHola! Necesito ubicar a Paula aruiz Orfebre por favor. Muchas gracias, Caterina Ferretti\nHola! Necesito ubicar a Orfebre Paula Riiz por favor. Muchas gracias, Caterina Ferretti\nnecesito el telefono o mail de paula ruiz joyas. muchas gracias!!!!\nHola soy artista de la catolica y yo tenia los datos de todo de paula para poder exponer mis cuadros con ella en la expo cachagua 2013 pero me robaron mi cartera y casi todas mi cosas de la casa y no tengo como ubicarla. Porfavor necesitos su numero o mail para poder contactarme con ella porfavor. Saludos, camila budge.\nParque Bicentenario1 chicas todas la información está en el sitio aquí mismo! la hemos publicado en reiteradas ocasiones! saludos\nContacto: 9236806 saludos\nCOMO PUEDO CONTACTAR A PAULA,TIENE PAGINA WEB ...GRACIAS.-\nAme esa cadenita... es hermosa, lastima no poder estar en la Feria... como poder contactarme con ella? tiene alguna pagina o blog donde muestre sus creaciones... las encontre muy femeninas y sutiles...\ny donde es la feria?!


Elección de delegados en el Hospital Posadas: Darío Silva mantuvo su conducción del gremio en el centro de salud\nSus candidatos se impusieron con casi el 80 por ciento de los votos en un comicio con altísima participación del padrón habilitado. Hacía 20 años que no se realizaba un acto electoral de ese sindicato en el nosocomio.\nDespués de 20 años, los afiliados de ATE en el Posadas pudieron votar para elegir a sus representantes\nLuego de más de veinte años sin que los afiliados de ATE Morón elijan a sus delegados en el Hospital Nacional Alejandro Posadas de Haedo, se volvieron a elegir representantes gremiales para las cinco áreas del nosocomio: Profesionales, Técnicos, Administrativos, Enfermería y Servicios Generales (que incluye Mantenimiento, Seguridad y Alimentación).\nLa elección confrontó a la actual conducción liderada por el secretario general de ATE Morón, Darío Silva, en representación de la Agrupación “Verde Anusate” contra la opositora Lista 4 de la organización “Unidad de los que luchan”. De los comicios participaron 1.126 afiliados del sindicato, todos trabajadores del centro de salud, sobre un total de 1.663 habilitados a votar. Y la Agrupación “Verde Anusate” se impuso por 884 votos sobre 232, es decir 78,5% contra 21,5%. Los nuevos delegados tendrán mandato por dos años.\nAl finalizar la larga jornada que había comenzado a las 6 de la mañana, el referente de la lista ganadora, Darío Silva, reconoció que “los cincuenta delegados que hoy fueron electos serán la base fundamental de nuestro ATE Morón”. Y sobre la jornada electoral aseguró: “la verdad es que para nosotros, que los compañeros se expresen, sigue siendo una alegría enorme”.


Bolsa trabajo Ayuntamiento de Alginet | English House Formación\nFeliz Curso 2017-2018\nIntensivos Verano 2017\nIntensivos Verano 2016\nAddvantage British Council\nApostando por la cultura de Paterna\nCurso Intensivo de verano Ingles 2018\nDale un acelerón a tu B2/First esta primavera\nEnglish house Formación por la cultura\nFeliz curso de Inglés 2018-2019\nTe interesa un certificado IELTS?\n¿Por qué no un título oficial?\nEstudia oposiciones con nosotros\nOposiciones Servicio Canario de Salud\nOposición administrativo servicio aragonés de salud\nAux Admtvo. sanidad Valencia\nOposición auxiliar administrativo Aragon\nSanidad Junta de Andalucia\nConvocatoria oposiciones auxiliar administrativo Sanidad Valenciana\nConvocatoria: 10 plazas auxiliar administrativo Hospital Provincial de Valencia\nOposiciones sanidad de la Generalitat Valenciana 6.790 plazas\nOposiciones a justicia 2017 tramitación y auxilio\nPrograma Tramitación Procesal\nBolsa de trabajo ayuntamiento de Valencia\nOposicion ayuntamiento Cordoba\nAux admin Aynto Santa Pola\nBolsa de trabajo para administrativos en Massanassa 2018\nOposicion ayudante penitenciarias\nInstituciones Penitenciarias Tutorias\n5000 plazas policia nacional\nOposicion Policía Nacional 1.374 plazas\nOposiciones Gestion de tributos\nGestion Tributos (A2-30) Generalitat Valenciana\nOposicion Técnico de Hacienda Valencia\nOposiciones aux.admtvo generalitat valenciana\nOPE Generalitat Valenciana Academia de preparación de oposiciones valencia\nBolsa de trabajo Valencia\nNueva Bolsa trabajo Ayunt. Valencia\nBolsa Aynto Foios\nBolsa Aynto Manises\nBolsa Aynto Godella\nBolsa Ayto Masamagrell\nBolsa trabajo Ayuntamiento de Alginet\nBolsa aux. admin. Aynto Alaquas\nBolsa de trabajo Artana\nBolsa de trabajo Alfafar\nBolsa admin. ayunt. Alfafar\n¡¡ Aprovecha la oferta pública de este año y prepara oposiciones con nosotr@s!!\nNoticias oposiciones Valencia\nOposiciones Justicia Auxilio y Tramitacion\nAprobada la mayor oferta de empleo público\nJusticia noticia convocatoria\nFechas Auxilio Tramitación\n¿Es difícil aprobar una oposición?\n¿Existen las oposiciones faciles?\nBolsa trabajo Ayuntamiento Alcasser\nAux. Admtvo. Estado\naux. adtvo generalitat valenciana\nBolsa de Benifaio\n250.000 plazas de empleo público\nPróximas Oposiciones y Concursos de Justicia\nOposición Administrativo del Estado: 800 plazas\nAuxilio Judicial fecha próximo examen\nEl Gobierno anuncia oferta de miles de empleos públicos\nExito de nuestros alumnos\nListas de admitidos provisionales de Alfafar\nListas provisionales de auxilio y tramitación\nNueva bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Puçol\nNuevos Presupuestos Generales 2016\nLa mayor Oferta de Empleo Público del Estado de los últimos 11 años\nOferta de empleo público de la Generalitat Valenciana\nBolsa de Trabajo para futuros nombramientos interinos Subalterno/a\nEl salario medio mensual en el sector público es mil euros más elevado que en el privado\nOpositar con más de 40 años\nTel. contacto: 961 381 030\nMóvil: 625 642 494\nOposicion Agente de Hacienda\nAuxiliar administrativo ayuntamiento Córdoba\nOposiciones Ayuntamiento De Godella\nOposicion Cortes Generales\nAvenida de las Cortes Valencianas, nº 4\nSíguenos y estarás informado de todos los cursos y novedades.\nFacebook: Hazte fan !!!\nCéntrico y fácil de llegar en transporte\nTeléfono Oficina: 96 138-10-30\nInglés (María): 96 138 10 30\nOposiciones (José): Móvil 607-32-33-59\nEnvíanos un email info@englishouse.es\nBOLSA DE TRABAJO VALENCIA: Ayuntamiento de Alginet\nEl ayuntamiento de Alginet ha sacado una bolsa de trabajo, las bases son las siguientes.\nAnuncio del Ayuntamiento de Alginet sobre convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Administrativos de Administración General.\nPor Resolución de Alcaldía número 1.096/2015, de 2 de septiembre, se han aprobado las bases de la convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Administrativos de Administración General, y se convoca el proceso selectivo conforme a las mismas, las cuales se transcriben a continuación:\nBASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL\nEs objeto de la presente convocatoria las bases específicas que han de regir la selección de personal mediante el sistema de concurso-oposición, para su inclusión en una Bolsa de trabajo, para nombramiento como funcionarios/as interinos/as en puestos de trabajo con la categoría profesional de Administrativos del Ayuntamiento de Alginet, encuadrados en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:\n- La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.\n- La sustitución transitoria de los titulares.\n- La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto del empleado Público.\n- El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de doce meses.\nLas tareas administrativas propias de la Subescala Administrativa de Administración General son normalmente las de trámite y colaboración, sin perjuicio de las específicas definidas en el catálogo de puestos de trabajo, según el puesto de trabajo de que se trate.\nPara ser admitido al presente proceso de selección será necesario cumplir los siguientes requisitos:\na) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.\nc) Estar en posesión, como mínimo, del Título de Bachiller, Formación profesional de segundo grado, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.\nd) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto convocado.\nQuienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán presentar la solicitud al Ayuntamiento de Alginet, pudiendo utilizar el modelo de instancia que se acompaña como Anexo IV de las presentes bases. A la instancia se adjuntará la documentación siguiente:\na) Fotocopia compulsada del D.N.I. o del Pasaporte.\nb) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen que se cifran en 40 €.\nEl pago podrá efectuarse mediante transferencia bancaria, giro postal o telegráfico, en cuyo caso deberá consignarse el número de giro. El ingreso deberá efectuarse en la cuenta que esta Corporación tiene abierta en el Banco Santander de esta localidad sito en la Plaza del País Valencia, nº 3, número de cuenta 00491017172110010043, indicando claramente la plaza a la que aspire y la identidad de la persona que realiza el ingreso que deberá coincidir con el aspirante. Asimismo también cabe el pago electrónico a través de la página web alginet.es/tramites/autoliquidacions.\nLas personas aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.\nLos aspirantes con minusvalías igual o superior al 33% deberán hacerlo constar en la solicitud de participación en la convocatoria y adjuntar al modelo de solicitud el certificado correspondiente. Además, deberá especificar en la misma solicitud si requiere adaptación de tiempo y forma, para este caso, deberá aportar también el certificado del órgano administrativo competente donde conste la oportuna adaptación.\n3.2. Órgano al que se envían.\nLas solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Alginet.\nEl plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si el plazo finaliza en día festivo o en domingo se ampliará hasta el día siguiente hábil.\nLas instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en los lugares que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.\nUna vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, indicando la causa de exclusión y se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal, concediendo un plazo de 5 días hábiles para la subsanación de errores.\nFinalizado este plazo se dictará resolución de la Alcaldía aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, indicando la aceptación o recusación de las alegaciones si las hubiere, además constará el nombre y apellidos de los candidatos/as, la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, el nombramiento del tribunal, y en su caso, el nombramiento de asesores y colaboradores y el orden para el llamamiento de los aspirantes, según el resultado del sorteo que anualmente se realiza por la Conselleria de la Generalitat Valenciana, que tiene atribuida la competencia en materia de función pública.\nLa lista definitiva se publicará asimismo en la forma indicada para la lista provisional. Esta última publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.\nEn cumplimiento con los principios establecidos en el artículo 60 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:\n- Presidente: Un/a empleado/a público/a designado por el Presidente de la Corporación.\n- Secretario: El de la Corporación o funcionario/a de carrera en quien delegue.\n- Vocales: Tres empleados/as públicos/as designados/as por el Presidente de la Corporación.\nLa designación de los miembros incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública a los efectos de su recusación por parte de los interesados.\nTodos los miembros del Tribunal deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la requerida por las plazas a proveer y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación, y son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.\nLos miembros del Tribunal percibirán en concepto de gratificaciones por su asistencia las cuantías señaladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, perteneciendo el presente Tribunal a la categoría tercera. La misma cuantía percibirán, en su caso, los colaboradores o asesores.\nEn el funcionamiento del Tribunal se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común sobre órganos colegiados, y sus miembros estarán sujetos a las causas de abstención y recusación previstas en la misma.\nSi tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el Tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas, será el Tribunal el que decida sobre las mismas, reseñándolo en la correspondiente Acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en la Base duodécima con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las Administraciones Públicas.\nSexta. Desarrollo del concurso-oposición.\nEl procedimiento selectivo consta de dos fases: la de oposición y la de concurso. Cada una de las fases se valorará independientemente y solo pasarán a la fase de concurso aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.\nEl desarrollo de la oposición con los ejercicios que la integran viene establecido en el ANEXO I de las presentes bases.\nUna vez comenzadas las pruebas selectivas los anuncios de celebración de los ejercicios se harán públicos por el Tribunal en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web municipal con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata de actuaciones relacionadas con el mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio, sirviendo dicha exposición de notificación a todos los efectos.\nFinalizada la fase de oposición se procederá a la fase de concurso con la valoración de los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la primera fase según el baremo establecido en el ANEXO II de las presentes bases. A tal efecto, los aspirantes dispondrán de cinco días hábiles contados a partir de la publicación por el Tribunal de la lista de aspirantes que hayan superado la fase de oposición para presentar la documentación acreditativa, original o copia compulsada o cotejada, de los méritos alegados. Los méritos y circunstancias que aleguen los aspirantes habrán de entenderse referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.\nSéptima. Convocatoria de los aspirantes.\nLas personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único.\nSalvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.\nEl Tribunal podrá requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.\nEl Tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, adaptará los medios de realización de los ejercicios de los aspirantes con minusvalías, de manera que gocen de igualdad de oportunidades respecto del resto de aspirantes, siempre que así lo indiquen en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo.\nOctava. Calificación definitiva.\nFinalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará público el orden de calificación definitivo de los aspirantes resultante de la suma de las puntuaciones alcanzadas en ambas fases, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía, con propuesta de constitución de una bolsa de trabajo de Administrativos de Administración General, remitiendo asimismo el Acta de la última sesión. Los casos de empate que se produzcan se resolverán atendiendo en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición y, si persistiese el empate se dirimirá, por la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y así sucesivamente, continuando, incluso, por la fase de concurso en el mismo orden que figuran relacionados los méritos. En caso de persistir el empate se dará prioridad a quien tenga mayor edad.\nLa relación final de aprobados se publicará en la página web y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.\nLos aspirantes figurarán ordenados por orden decreciente de puntuación total obtenida y se hará constar de cada aspirante el número de orden, apellidos y nombre, DNI y puntuación total obtenida.\nNovena. Funcionamiento de la bolsa de trabajo.\nPara los nombramientos se seguirá escrupulosamente el número de orden de aspirantes de la bolsa.\nSe procederá al nombramiento de personal funcionario/a interino/a de la bolsa de trabajo ya constituida cuando se produzca cualquiera de las circunstancias previstas en la base primera y en supuestos de urgencia y necesidad debidamente motivada, conforme a lo establecido en la ley para este tipo de personal y, en cualquier caso, a propuesta de la Alcaldía.\nSe establece un tiempo máximo de seis meses continuados o en periodos interrumpidos en el que un mismo candidato/a puede ser nombrado/a funcionario/a\ninterino/a para ocupar un puesto en sustitución del funcionario/a titular del mismo que se encuentre en alguna situación transitoria (incapacidad temporal, maternidad, permisos, licencias, vacaciones,€), o un tiempo superior a seis meses cuando sea necesario por la causa que motivó el nombramiento.\nFinalizada la vigencia del nombramiento y una vez alcanzado o superado dicho periodo de seis meses no se podrá obtener nuevo nombramiento hasta que no se haya agotado la bolsa de trabajo a la que pertenece y, en su caso, le correspondiese nuevamente por turno.\nEl orden de llamamientos solo se interrumpirá en caso de que se precise realizar un nombramiento interino para cubrir una plaza vacante en la plantilla, en cuyo caso, se ofrecerá al primer candidato de la bolsa.\n9.2. Forma de hacer los llamamientos.\nHay que dejar constancia de cada oferta de nombramiento efectuada. Las notificaciones se practicarán por cualquier medio que permita dejar constancia de la recepción por el interesado, así como de la fecha. La acreditación de la notificación efectuada se incorporará al expediente.\nAquellas personas que, una vez incluidas en la bolsa, cambien sus datos de localización, deberán comunicarlo, por escrito, al Departamento de Personal de este Ayuntamiento. El incumplimiento de esta obligación producirá los efectos señalados en los apartados 9.4 y 9.5 de estas bases.\nProducida la notificación al integrante de la bolsa que le corresponda, dispondrá de un plazo de 2 días hábiles para confirmar su aceptación o renuncia al nombramiento, por escrito presentado en el Ayuntamiento. En ausencia de confirmación o renuncia expresa en el citado plazo, se entenderá que renuncia a la oferta, y el Ayuntamiento continuará con sucesivos llamamientos.\nEn el caso de aceptación de la oferta de trabajo, el solicitante deberá aportar, en el plazo máximo de 5 días hábiles la documentación acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.\nLa persona aspirante propuesta que tuviera la condición de funcionario/a público está exenta de justificar las condiciones y requisitos acreditados ya en su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del organismo de quien dependa, acreditando su condición y demás circunstancias exigidas que consten en su expediente personal.\nQuienes, dentro del plazo señalado y salvo causas de fuerza mayor, no presente la documentación o presentándola no reúna los requisitos exigidos o incurra en falsedad, será excluido de la bolsa, y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.\nCumplidos los requisitos precedentes, y verificada su concurrencia, por resolución de Alcaldía, se efectuará el correspondiente nombramiento como funcionario/a interino/a.\nLas renuncias a la toma de posesión de los puestos vacantes deberán formalizarse por escrito y los candidatos/as permanecerán en el mismo orden en la bolsa cuando se aleguen y justifiquen los siguientes motivos:\n1º. Que el aspirante se encuentre de permiso por paternidad, maternidad, en situación de embarazo a partir de la semana 30ª y hasta la semana 16ª o 18ª posterior al parto, si el parto es múltiple.\n2º. Incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente o enfermedad profesional, durante el tiempo que dure la misma.\n3º. Estar trabajando en el momento del llamamiento.\nEn los supuestos anteriores, se deberá aportar el correspondiente justificante en el plazo de dos días hábiles.\n9.4. Último puesto.\nLos candidatos/as pasarán a ocupar el último lugar de la lista de la bolsa en los casos siguientes:\n- Cuando efectuado un primer llamamiento se presente renuncia por escrito alegando motivos distintos a los señalados en el apartado 9.3.\n- Cuando efectuado un primer llamamiento no conteste o no presente renuncia expresa en el plazo de 2 días hábiles.\n- Cuando no comuniquen por escrito al departamento de personal que han cambiado sus datos de localización, la primera vez que se intente su localización y no sea posible.\n9.5. Causas de exclusión.\nSe considerarán causas de exclusión de la bolsa de trabajo las siguientes:\n- La solicitud por parte del interesado.\n- Cuando efectuado un segundo llamamiento, no conteste o no presente renuncia expresa.\n- Haber cesado en el puesto de trabajo por expediente disciplinario.\n- Cuando no comuniquen por escrito al departamento de personal que han cambiado sus datos de localización, la segunda vez que se intente su localización y no sea posible.\nEl cese del funcionario interino se producirá en los supuestos:\na) Cuando desaparezcan las circunstancias que motivaron su nombramiento.\nb) Por amortización del puesto de trabajo correspondiente.\nc) Por expiración del plazo para el que fue nombrado.\nd) Por la provisión del puesto de trabajo por funcionario/a de carrera.\ne) Por cualquiera de las causas previstas para los funcionarios de carrera.\n9.7. Duración de la bolsa.\nLa presente bolsa de trabajo de Administrativos se mantendrá en vigor por un periodo máximo de cinco años.\nEl tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.\nUndécima. Normativa aplicable.\nLa convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas Bases, por la normativa estatal y autonómica siguiente:\n- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el\nTexto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.\n- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública. (vigente hasta 1 de enero de 2015)\n- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.\n- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.\n- Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública\n- Supletoriamente, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.\n- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (vigente hasta 1 de enero de 2015), RDL 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, Orden Pre/1822/2006, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos en los procesos selectivos de las personas con discapacidad y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias que sean aplicables.\n12.1.- Contra las presentes Bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:\na) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de seis meses.\nb) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, dentro del plazo de dos meses contados\ndesde el día siguiente al de la publicación de las Bases en el Boletín Oficial de la\n12.2.- Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las Bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (BOE nº 167, de 14 de julio de 1998).\nLas presentes Bases y el anuncio de convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la Corporación y a través de Internet, a título meramente informativo, en la página web municipal.\nANEXO I. FASE DE OPOSICIÓN\nPrimer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.\nConsistirá en contestar por escrito a 75 preguntas con 4 respuestas alternativas de las que solo una de ellas es la correcta relacionadas con el contenido del temario incluido en el Anexo III.\nLa corrección de este test se realizará teniendo en cuenta la siguiente fórmula:\nA € E/(n-1)\nR = ___________ x 10\nR = Resultado\nA = Aciertos\nE = Errores\nn = Número de respuestas alternativas\nN = Número de preguntas del cuestionario.\nEl tiempo de duración del ejercicio será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de comenzar la prueba en función de la dificultad de la misma.\nSegundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.\nConsistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos por sorteo público inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, entre al menos tres propuestos por el Tribunal referidos al temario específico.\nEl Tribunal podrá declarar la lectura de este ejercicio en sesión pública, pudiendo formular las preguntas o aclaraciones que juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la forma de redacción, exposición y el nivel de conocimiento sobre los temas expuestos.\nTercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.\nConsistirá en la realización de una prueba tipo práctico relacionada con las funciones materiales a desarrollar.\nEl tipo de prueba y el tiempo máximo de duración de la misma será determinado por el Tribunal en función de la dificultad de la misma.\nDurante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán hacer uso de textos legales de los que acudan provistos. No se admitirá el uso de textos que contengan comentarios doctrinales o jurisprudenciales, libros de consulta ni formularios.\nSe valorará el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.\nCalificación final de la fase de oposición: Máxima puntuación a obtener 30 puntos.\nLa calificación de cada uno de los tres ejercicios que integran la fase de la oposición será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.\nLa corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima.\nLa calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y que pasarán a la fase de concurso.\nANEXO II. FASE DE CONCURSO\nLa máxima puntuación a obtener en la fase de concurso será de 7 puntos.\n1. Experiencia Profesional. Puntuación máxima 2 puntos.\n* Por servicios prestados como Administrativo en cualquier Administración Pública, ya sea como funcionario/a interino/a o contratado/a laboral. Se valorará a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán.\n*Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo en cualquier Administración Pública. Se valorará a razón de 0,025 puntos por mes completo trabajado. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán.\nSe deberán acreditar los servicios prestados mediante certificación oficial expedida al efecto por el órgano competente de la correspondiente Administración Pública, y para puestos de trabajo del mismo grupo de clasificación, características y funciones que la presente convocatoria.\n* Por trabajos en la categoría profesional de Administrativo en la empresa privada se valorará a razón de 0,05 puntos por mes completo trabajado. Las fracciones inferiores a 1 mes no se valorarán.\nSe deberá acreditar mediante informe de vida laboral y contratos de trabajo en donde se especifique la ocupación desempeñada. Sólo se valorarán los puestos ocupados en la categoría de administrativo/a.\n2. Titulación Académica. Puntuación máxima 2 puntos.\nPor estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones académicas de mayor nivel al de la plaza que se convoca:\n- Diplomatura o equivalente: 1,5 puntos máximo\n- Licenciatura o equivalente: 2 puntos máximo\nSe valorará un solo título, el que sea de mayor nivel académico.\n3. Cursos de Formación y Perfeccionamiento. Puntuación máxima de 2 puntos.\nSe valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones propias del puesto de trabajo de la convocatoria, de igual o superior a 15 horas y que estén impartidos u homologados por organismos oficiales, de acuerdo con la siguiente escala:\n- De 50 o más horas: 2 puntos\n- De 31 a 49 horas: 1,5 puntos\n- De 21 a 30 horas: 1 punto\n- De 15 a 20 horas: 0,5 puntos\n4. Valenciano. Puntuación máxima 1 punto.\nEl conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, puntuando únicamente el nivel más alto obtenido, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneiximents en Valencià, con arreglo a la siguiente escala:\n- Grado superior, Certificado de Capacitació o Mestre de Valencià: 1 punto\n- Grado medio: 0,50 puntos\n- Grado elemental: 0,20 puntos\n- Conocimientos Orales: 0,10 puntos\nANEXO III. TEMARIO\nTema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. La Corona. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución.\nTema 2. Las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea. Órganos de control dependientes de las Cortes. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial.\nTema 3. Organización territorial del Estado. Principios generales. La Administración local. Las comunidades autónomas. Distribución competencias.\nTema 4. La Administración del Estado: organización central. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. Organización periférica. Los delegados y subdelegados del Gobierno en las comunidades autónomas.\nTema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La Administración de la Generalitat: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana, especial referencia al régimen local.\nTema 6. Las Cortes Valencianas: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: El Síndic de Greuges y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.\nTema 7. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La notificación y publicación de los actos administrativos. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.\nTema 8. El procedimiento administrativo. Las fases del procedimiento administrativo. Ejecución de los actos administrativos. Los interesados. Derechos de los ciudadanos.\nTema 9. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.\nTema 10. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio. Procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial de la Administración.\nTema 11. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.\nTema 12. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.\nTema 13. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal.\nLa provincia. Órganos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas.\nTema 14. El municipio: Organización municipal. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales; Junta de Gobierno Local y Ayuntamiento Pleno. Las Comisiones Informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.\nTema 15. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.\nTema 16. La provincia: concepto, organización y competencias. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales.\nTema 17. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites. Las licencias. La actividad de fomento. Las subvenciones.\nTema 18. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Tema 19. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Los bienes comunales.\nTema 20. Los contratos del sector público. Concepto, tipología y características esenciales. Modalidades de contratación. Procedimiento de contratación. La selección del contratista.\nTema 21. El planeamiento urbanístico. Ejecución del planeamiento y sistemas de actuación. Clasificación del suelo. Régimen jurídico del suelo urbano y urbanizable. Régimen jurídico del suelo no urbanizable. El patrimonio municipal del suelo.\nTema 22. Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral y eventual.\nTema 23. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral en la Administración local. Vacaciones, permisos y licencias. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administración local. El régimen disciplinario. Situaciones administrativas.\nTema 24. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.\nTema 25. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito. La estructura presupuestaria.\nTema 26. Régimen jurídico de los impuestos locales, tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Las tarifas de los servicios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales. El procedimiento recaudatorio.\nTema 27. La Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos.\nTema 28. La Ley 6/2014, de 25 de julio, de la Generalitat, de Prevención, Calidad y Control Ambiental de Actividades en la Comunitat Valenciana. Régimen general de intervención administrativa ambiental. Instrumentos de intervención administrativa ambiental. Autorización ambiental integrada. Régimen de licencia ambiental. Declaración responsable ambiental y comunicación actividades inocuas. Cambio de titularidad y emplazamiento.\nAlginet, a 3 de septiembre de 2015.-El Alcalde, Jesús Boluda Villaseñor.\nVisita ahora nuestra nueva academia reformada.\n© POLITICA DE PRIVACIDAD POLÍTICA DE COOKIES