Normograma del SENA [LEY_0119_1994]\nDiario Oficial No. 41.216, de 9 de febrero de 1994\nPor la cual se reestructura el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se deroga el Decreto 2149 de 1992 y se dictan otras disposiciones.\nNATURALEZA, MISIÓN, OBJETIVOS Y FUNCIONES\nARTÍCULO 1o. NATURALEZA. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.\nARTÍCULO 2o. MISIÓN. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.\nARTÍCULO 3o. OBJETIVOS. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tendrá los siguientes objetivos:\n1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.\n2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico.\n3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.\n4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.\n5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y El Caribe.\n6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral.\nARTÍCULO 4o. FUNCIONES. Son funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, las siguientes:\n9. <Texto corregido en los términos de la Sentencia C-458-15> Organizar programas de formación profesional integral para personas desempleadas y subempleadas y programas de readaptación profesional para personas discapacitadas <en situación de discapacidad>.\nARTÍCULO 5o. DOMICILIO. El domicilio del SENA es la ciudad de Santafé de Bogotá, D.C., y podrá crear regionales en los lugares del país que requiera.\nLa jurisdicción de las regionales que se constituyan, no necesariamente deberá coincidir con la distribución general del territorio nacional. En todo caso, cada regional deberá estructurarse en tal forma que se facilite la prestación racional y oportuna de los servicios del SENA.\nARTÍCULO 6o. DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN. La dirección y administración del SENA estarán a cargo del Consejo Directivo Nacional y del Director General.\nARTÍCULO 7o. CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL. El Consejo Directivo Nacional estará integrado por:\n1. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, quien lo presidirá, o el Viceministro como su delegado.\n2. El Ministro de Desarrollo Económico o el Viceministro de Industria, Comercio y Turismo como su delegado.\n3. El Ministro de Educación Nacional o el Viceministro como su delegado.\n5. Un representante de la Asociación Nacional de Industriales, ANDI.\n6. Un representante de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco.\n7. Un representante de la Sociedad de Agricultores de Colombia, SAC.\n8. Un representante de la Asociación Colombiana Popular de Industriales, Acopi.\n9. Dos representantes de las Confederaciones de Trabajadores.\n10. Un representante de las Organizaciones Campesinas.\nPARAGRAFO 1o. El Director General del SENA asistirá a las reuniones del Consejo Directivo Nacional con voz pero sin voto.\nPARAGRAFO 2o. Ninguna de las personas naturales que integran el Consejo Directivo Nacional podrá tener vinculación laboral o contractual con el SENA.\nARTÍCULO 8o. DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONCEJO DIRECTIVO NACIONAL. Los miembros que representan a los sectores diferentes al Gobierno Nacional en el Consejo Directivo Nacional, serán designados para períodos de dos años, así:\n1. Los representantes, de ANDI, Fenalco, SAC y Acopi, por las directivas nacionales de cada gremio.\n3. Los representantes de los trabajadores uno por cada una de las confederaciones que acrediten ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tener el mayor número de trabajadores afiliados.\n4. El representante de las organizaciones campesinas, por la organización que acredite el mayor número de afiliados.\nPARÁGRAFO. Cada miembro del Consejo Directivo Nacional tendrá un suplente que lo representará en sus ausencias temporales o definitivas y será designado para el mismo período y de igual forma que el principal.\nSi al vencimiento del período correspondiente los representantes a los cuales hace referencia el presente artículo no son reelegidos o reemplazados, continuarán los anteriores en interinidad hasta cuando se produzca la designación. Una vez producida ésta en propiedad, ella se entenderá efectuada para el resto del período.\nARTÍCULO 9o. REUNIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL. El Consejo Directivo Nacional se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes, o por citación de su Presidente, de seis (6) de sus miembros o del Director General.\nARTÍCULO 10. FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL. Son funciones del Consejo Directivo Nacional:\n1. Definir y formular la política general y los planes y programas de la entidad.\n2. Elegir Vicepresidente del Consejo para períodos de un (1) año.\n3. Adoptar los estatutos internos de la entidad y cualquier reforma que a ellos se introduzca y someterlos a la aprobación del Gobierno Nacional, cuando a ello haya lugar.\n4. Adoptar el estatuto de la formación profesional integral, teniendo en cuenta las recomendaciones del Consejo Nacional de Formación Profesional Integral.\n5. Reglamentar el Comité Nacional de Formación Profesional Integral.\n6. Reglamentar los Comités Técnicos de Centro.\n7. Orientar el funcionamiento general de la entidad, verificar su conformidad con la política adoptada y crear los mecanismos necesarios para el logro de su misión.\n8. Determinar la organización interna de la entidad y la creación de los cargos de la Dirección General y las regionales.\n9. Autorizar las propuestas del Director General sobre las siguientes materias:\na) Los sistemas o normas para la selección, orientación, promoción y formación profesional integral de los trabajadores alumnos;\nb) La creación, integración o supresión de unidades regionales, seccionales, zonas y centros, de acuerdo con las necesidades de la formación profesional;\nc) La determinación, adopción y modificación de la planta de personal, señalando su nomenclatura y adopción del manual de funciones de los empleos;\nd) El sistema de escalafón de los funcionarios;\ne) El presupuesto anual de la entidad y los acuerdos de gastos;\nf) La relación de oficios que requieran formación profesional metódica y completa y que, por consiguiente, serán materia de contrato de aprendizaje, así como regular la aplicación de éste, sus modalidades y características;\ng) Los planes y programas de capacitación, actualización y de becas para funcionarios y los programas de becas para los alumnos;\nh) Los programas y convenios de cooperación técnica nacional e internacional;\ni) Las comisiones al exterior de los funcionarios del SENA y los miembros de los consejos y los comités, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias.\n10. Proponer candidatos entre personas vinculadas al SENA, para llevar la representación del país en eventos internacionales de formación profesional.\n11. Solicitar la contratación de labores de control de gestión o de control interno cuando lo considere necesario.\n12. Evaluar anualmente el cumplimiento de las metas administrativas, financieras y operacionales.\n13. Revisar periódicamente y aprobar la oferta de los programas de formación profesional integral, según las necesidades detectadas en el sector externo.\n15. Definir los porcentajes que las regionales deberán transferir a la Dirección General, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 de esta Ley.\n16. Las demás que señale la ley.\nPARÁGRAFO. El Consejo Directivo Nacional podrá delegar en el Director General y en los Consejos Regionales las funciones que estime convenientes.\nARTÍCULO 11. DIRECTOR GENERAL. El Director General es agente del Presidente de la República, de su libre nombramiento y remoción, y representante legal de la entidad.\nARTÍCULO 12. REQUISITOS DEL DIRECTOR GENERAL. Para ser nombrado Director General del SENA se requiere poseer título profesional universitario y acreditar experiencia mínima de cinco (5) años en cargos de nivel directivo, en áreas relacionadas con gerencia pública, administrativa, educativa, de formación profesional, o desarrollo tecnológico.\nARTÍCULO 13. FUNCIONES DEL DIRECTOR GENERAL. Son funciones del Director General:\n1. Preparar los planes y programas operativos y de formación profesional integral y presentarlos al Consejo Directivo Nacional para su aprobación.\n2. Ejecutar, supervisar y evaluar los planes y programas aprobados por el Consejo Directivo Nacional.\n3. Dirigir, coordinar y controlar al personal de la entidad.\n4. Dirigir, coordinar y controlar las funciones administrativas y técnicas de los proyectos operativos.\n5. Dictar los actos administrativos, realizar las operaciones y celebrar los contratos necesarios para la gestión administrativa con miras al cumplimiento de la misión de la entidad.\n6. Presentar el presupuesto de la entidad, para la aprobación de Consejo Directivo Nacional, y vigilar y controlar su ejecución.\n7. Someter a la consideración del Consejo Directivo Nacional los asuntos de su competencia.\n8. Nombrar, contratar y remover al personal del SENA, de conformidad con las disposiciones vigentes.\n9. Contratar expertos nacionales o extranjeros cuyos conocimientos o experiencia se requieran para adelantar programas o proyectos específicos de interés para el desarrollo del SENA, cuando no exista disponibilidad de aquéllos en la entidad.\n10. Presentar un informe anual al Presidente de la República, por intermedio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y al Consejo Directivo Nacional.\n11. Determinar, con antelación de por lo menos un mes las fechas de iniciación de los programas de formación profesional.\n12. Dentro de la cuota de aprendices, y siguiendo los lineamientos del Consejo Directivo Nacional, concertar con los empleadores las especialidades en las cuales éstos deban contratar.\n13. Imponer a los empleadores que no mantengan el número de aprendices que les corresponda, o no hubieren suscrito los contratos respectivos al iniciarse cada período de enseñanza, multas mensuales hasta por un salario mínimo mensual legal, por cada aprendiz. En firme los actos administrativos correspondientes, prestarán mérito ejecutivo.\n14. Previo concepto favorable del Consejo Directivo Nacional, celebrar los convenios de cooperación técnica nacional e internacional.\n15. Previo el concepto del Comité Nacional de Formación Profesional, adoptar o adecuar los programas de formación profesional integral, así como los programas de capacitación para los instructores.\n16. Las demás que le señalen la ley o los estatutos que, refiriéndose al funcionamiento general de la institución, no estén atribuidas a otra autoridad.\nPARÁGRAFO. El Director General podrá delegar las funciones propias de su cargo, de conformidad con las disposiciones que para el efecto dicte el Consejo Directivo Nacional.\nARTÍCULO 14. COMITÉ NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL. Créase el Comité Nacional de Formación Profesional Integral, encargado de asesorar al Consejo Directivo Nacional y al Director General en lo concerniente a la actualización de la formación profesional integral, el tipo de especialidades, programas, contenidos y métodos, buscando mantener la unidad técnica, elevar la calidad de la formación profesional integral y promover el desarrollo productivo y de los recursos humanos del país.\nEl Estatuto Interno reglamentará su composición, operación y funciones. Este Comité estará integrado por funcionarios de la entidad, pudiéndose incluir expertos externos.\nARTÍCULO 15. REGIONALES. Con el objeto de facilitar la prestación de los servicios en todo el territorio nacional, el SENA contará con Regionales según disponga la estructura orgánica de la entidad, racionalizando los esfuerzos para la prestación del servicio y atendiendo a criterios de unidades regionales geográficas, sociales, económicas y culturales.\nPARÁGRAFO. En ningún caso podrán crearse regionales cuyos ingresos proyectados sean inferiores al 1% del total de los ingresos ordinarios de la entidad. Se entiende por ingresos ordinarios los provenientes de los aportes previstos en el numeral 4o. del artículo 30 de la presente Ley.\nARTÍCULO 16. DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN REGIONAL. La dirección y administración de las regionales de la entidad estará a cargo de un Consejo Regional y un Director Regional.\nARTÍCULO 17. CONSEJOS REGIONALES. Los Consejos Regionales estarán integrados por representantes de las mismas entidades y organizaciones que conforman el Consejo Directivo Nacional, establecidos en la región, en igual proporción, designación y período.\nPARAGRAFO 1o. El Director Regional asistirá a las sesiones del Consejo Regional, con voz pero sin voto.\nPARAGRAFO 2o. Ninguna de las personas naturales que integran el Consejo Directivo Regional podrá tener vinculación laboral o contractual alguna con el SENA.\nARTÍCULO 18. REUNIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES. Los Consejos Regionales se reunirán en la misma forma y periodicidad del Consejo Directivo Nacional.\nARTÍCULO 19. FUNCIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES. Son funciones de los Consejos Regionales:\n1. Aprobar los planes y programas de la regional, acordes con los planes y programas nacionales de la Institución, oído el concepto de los Comités Técnicos de Centro.\n3. Elegir al presidente y al Vicepresidente del Consejo para períodos de un año.\n4. Asesorar al Consejo Directivo Nacional, al Director General y al Director Regional en los estudios sobre recursos humanos y necesidades de formación profesional de la Regional, en la programación de los centros de formación profesional.\n5. Promover los servicios del SENA ante los sectores económicos y laborales que representan y coadyuvar a la realización de los fines que persigue.\n6. Proponer al Consejo Directivo Nacional la apertura de especialidades, de acuerdo con las necesidades sociales y empresariales de la región.\n7. Estudiar y revisar los proyectos de presupuesto de la Regional y formular al Director Regional, las recomendaciones que estime convenientes.\n8. Velar, dentro del territorio de su jurisdicción, por la correcta ejecución presupuestal y proponer los ajustes que estime necesarios, para lo cual los funcionarios del SENA que tengan asignada la responsabilidad de este manejo le rendirán informes trimestrales o con la periodicidad que el Consejo estime indispensable.\n9. Estudiar los informes anuales u ocasionales que sobre la marcha de la institución debe rendir el Director Regional y presentar a éste y al Director General las observaciones a que haya lugar.\n11. Las demás que le delegue el Consejo Directivo Nacional.\nARTÍCULO 20. DIRECTORES REGIONALES. <Aparte tachado INEXEQUIBLE> Las regionales estarán administradas por un Director Regional, que será representante del Director General, de su libre nombramiento y remoción, y tendrá la responsabilidad de coordinar, administrar y velar por la ejecución de las actividades del SENA dentro de su jurisdicción.\nConcepto SENA 25237 de 2020\nConcepto SENA 33016 de 2019\nConcepto SENA 66921 de 2018\nConcepto SENA 64156 de 2017\nConcepto SENA 17 de 2015\nConcepto SENA 4879 de 2014\nARTÍCULO 21. SELECCIÓN Y REQUISITOS DE LOS DIRECTORES REGIONALES. <Inciso INEXEQUIBLE>\nPara ser nombrado Director Regional, se requiere poseer título profesional universitario, acreditar una experiencia mínima de tres (3) años en cargos de nivel directivo, en áreas relacionadas con la gerencia administrativa, educativa, de formación profesional o desarrollo tecnológico y estar vinculado a la región.\nARTÍCULO 22. COMITÉS TÉCNICOS DE CENTRO. Cada centro del SENA contará con la asesoría de un Comité Técnico de Centro, del cual formarán parte un representante del Gobierno Nacional, Departamental o Municipal, dependiendo de la cobertura y características del Centro, así como empresarios, trabajadores, universidades, investigadores y especialistas en el subsector, preferiblemente domiciliados en la misma región. El Consejo Directivo Nacional del SENA reglamentará la conformación y funcionamiento de los Comités Técnicos de Centro.\nPARÁGRAFO. Previa aprobación del Consejo Directivo Nacional, se podrán constituir Comités Técnicos de Centro para asesorar a más de un centro. Para ello se tendrán en cuenta los intereses del respectivo sector económico, de la comunidad o de la región correspondiente. En tal evento podrán constituirse subcomités técnicos que faciliten el cumplimiento de la función de los Comités.\nARTÍCULO 23. ADMINISTRACIÓN DE LOS CENTROS. Los jefes de centro del SENA serán designados de ternas que presente el Comité Técnico del respectivo centro, al Director General.\nEl Comité Técnico contemplará la participación de funcionarios del SENA en la conformación de las ternas a que se refiere este artículo.\nARTÍCULO 24. FUNCIONES DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE CENTRO. Son funciones de los Comités Técnicos de Centro las siguientes:\n1. Autorizar anualmente el plan del centro, el que debe estar enmarcado en términos de orientación y presupuesto, dentro de las políticas que determinen la Dirección General y la Regional respectiva.\n2. Recomendar al Comité Nacional de Formación Profesional y al Director General los programas de formación y desarrollo tecnológico, y de información para el empleo que deban ser incluidos en los planes de centro.\n3. Orientar la ejecución del gasto del centro, dentro de las definiciones de política institucional, una vez se le haya asignado el presupuesto.\n4. Revisar periódicamente y recomendar, cuando ello proceda, modificaciones o ajustes a los diseños técnico-pedagógicos y a los correspondientes programas de formación.\n5. Autorizar las solicitudes que le formule el Jefe de Centro sobre distribución y modificaciones del presupuesto anual del respectivo centro y efectuar su evaluación y seguimiento.\n6. Recomendar el tipo de equipos, materiales, dotaciones y recursos que en su concepto deban ser utilizados por el Centro.\n7. Evaluar periódicamente el funcionamiento del centro y formular las recomendaciones que considere pertinentes para el logro de sus metas.\n8. Presentar, por lo menos anualmente, un informe evaluativo del centro al Consejo Regional.\n9. Las demás funciones que le sean asignadas por el Consejo Directivo Nacional.\nARTÍCULO 25. CRITERIO PARA ACCIONES DE DESARROLLO TECNOLÓGICO. Toda acción de desarrollo tecnológico deberá estar íntimamente ligada al fortalecimiento de los programas de formación profesional integral.\nARTÍCULO 26. PLANEACIÓN. La planeación será descentralizada, en coherencia con las demandas locales y subsectoriales y las políticas nacionales y regionales de los Consejos Directivos.\nARTÍCULO 27. EVALUACIÓN DE RESULTADOS. El SENA, en cumplimiento de su misión, incluirá en sus planes, programas y proyectos, metas específicas, índices de gestión y de eficiencia, así como las demás herramientas de evaluación que se consideren pertinentes.\nARTÍCULO 28. CONTROL INTERNO. El SENA mantendrá un sistema de control interno y diseñará los métodos y procedimientos necesarios para garantizar que todas las actividades de la entidad, así como el ejercicio de las funciones a cargo de sus servidores, se realicen de conformidad con las normas constitucionales y legales y con sujeción a estrictos criterios de moralidad, eficacia, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.\nARTÍCULO 29. CONTROL FISCAL. El control fiscal del SENA será ejercido por la Contraloría General de la República, en los términos que señalen la Constitución y la ley.\nARTÍCULO 30. PATRIMONIO. El patrimonio del SENA está conformado por:\n1. Los bienes que actualmente posee y los que reciba o adquiera a cualquier título.\n2. Los ingresos generados en la venta de productos y servicios como resultado de acciones de formación profesional integral y desarrollo tecnológico.\n3. Las donaciones y contribuciones de terceros y las asignaciones por ley de bienes y recursos.\n4. Los aportes de los empleadores para la inversión en el desarrollo social y técnico de los trabajadores, recaudados por las cajas de compensación familiar o directamente por el SENA, así:\na) El aporte mensual del medio por ciento (1/2%) que sobre los salarios y jornales deben efectuar la Nación y las entidades territoriales, dentro de los primeros diez (10) días de cada mes;\nb) El aporte del dos por ciento (2%) que dentro de los diez (10) primeros días de cada mes deben hacer los empleadores particulares, los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía mixta, sobre los pagos que efectúen como retribución por concepto de salarios.\n5. Las sumas provenientes de las sanciones que imponga el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por violaciones a las normas del Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones que lo adicionen o reformen, así como las impuestas por el SENA.\n<Inciso adicionado por el Artículo 25 de la Ley 225 de 1995> Los aportes de que trata el numeral 4o. de estos artículos <sic*> son contribuciones parafiscales.\nARTÍCULO 31. GIRO DE APORTES. Los recaudos captados por las Cajas de Compensación Familiar y la Caja Agraria serán girados al SENA, así:\n1. Lo recaudado dentro de los primeros diez (10) días de cada mes, a más tardar el día 20 calendario del mismo mes.\n2. Lo recaudado entre el día once (11) y el último día del mes, dentro de los primeros diez (10) días calendario del mes siguiente.\nVencidos estos términos, se causarán intereses sobre el valor del respectivo recaudo, a la tasa moratoria que certifique la Superintendencia Bancaria.\nARTÍCULO 32. ASIGNACIÓN DE RECURSOS. El SENA acopiará la totalidad de los recursos de la entidad para destinarlos al desarrollo de sus objetivos y funciones, en cumplimiento estricto de su misión de formación profesional integral.\nARTÍCULO 33. DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS REGIONALES. Cada regional financieramente autosuficiente aplicará a la realización de la misión hasta un 70% de sus recaudos. Por su parte, las demás regionales aplicarán al mismo objetivo hasta un 80% de sus recaudos. Los remanentes deberán ser consignados en cuenta de destinación específica en la Dirección General y se destinarán a:\na) El sostenimiento de la Dirección General, y\nb) Apoyar o financiar los programas de formación profesional que deban ejecutarse en regiones y sectores con ingresos insuficientes para la realización de los mismos.\nPARÁGRAFO. El Consejo Directivo Nacional definirá los criterios para identificar las regiones autosuficientes y las que no lo sean y revisará cuando lo estime conveniente los porcentajes referidos dentro del rango previsto en el presente artículo. Para tal efecto, el Consejo Directivo Nacional tendrá en cuenta la estructura del mercado del trabajo, las necesidades regionales insatisfechas, el concepto de los Consejos Regionales y la ejecución real del presupuesto.\nARTÍCULO 34. CERTIFICACIÓN SOBRE PAGO DE APORTES. Con destino a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y para la aceptación de la deducción por concepto de salarios, el SENA expedirá un paz y salvo a los empleadores que a la fecha del mismo y en todas las vigencias, hubieren cumplido cabalmente con la obligación de la fecha del mismo y en todas las vigencias, hubieren cumplido cabalmente con la obligación de efectuar sus aportes a la entidad, especificando el monto de las sumas pagadas.\nIgualmente, expedirá certificaciones para efecto de las exoneraciones de impuestos de que trata la Ley 6a. de 1992.\nPARÁGRAFO. Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que, sin justa causa no dispongan el pago oportuno de los aportes previstos en el artículo 28 de la presente Ley, incurrirán en causal de mala conducta que será sancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente.\nARTÍCULO 35. SOLICITUD Y OFERTA DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL. El SENA gestionará cooperación técnica ante los organismos internacionales especializados y los gobiernos o entidades privadas que tengan experiencia en los campos propios de su especialidad.\nIgualmente, el SENA podrá brindar cooperación técnica a otros países en acciones propias de su misión.\nARTÍCULO 36. COOPERACIÓN TÉCNICA NACIONAL. El Director General del SENA, previo concepto favorable del Consejo Directivo Nacional podrá suscribir convenios de cooperación técnica con organismos nacionales públicos y privados.\nARTÍCULO 37. RÉGIMEN LABORAL. Los servidores vinculados al SENA son empleados públicos o trabajadores oficiales.\nEl estatuto de la Entidad determinará los cargos que serán desempeñados por trabajadores oficiales, y los de carrera administrativa, sin perjuicio de las normas vigentes.\nARTÍCULO 38. ESTUDIO SOBRE PLANTA DE PERSONAL-TRANSITORIO. El Consejo Directivo Nacional seleccionará una entidad especializada de reconocida idoneidad y experiencia, y autorizará al Director General para contratar con ella: Primero: el estudio y análisis de la planta de personal que deberá tener el SENA para desarrollar su misión, conforme a los mecanismos de administración previstos en la presente ley, las necesidades sociales y del sector productivo; y segundo: La valoración de las capacidades y conocimientos del personal que presta sus servicios a la entidad. Este análisis deberá elaborarse en un plazo máximo de ocho (8) meses a partir de la celebración del contrato.\nEl Consejo Directivo Nacional fijará los criterios para la realización del estudio, análisis y valoración a que se refiere el presente artículo. Para este efecto, tendrá en cuenta los conceptos de la Comisión Asesora de que trata el artículo 40 transitorio de esta Ley.\nARTÍCULO 39. DETERMINACIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL-TRANSITORIO. Dentro de los seis (6) meses siguientes al término del estudio previsto en el artículo anterior, el Consejo Directivo Nacional determinará la nueva planta de personal.\nARTÍCULO 40. COMISIÓN ASESORA-TRANSITORIO. Durante el proceso de reestructuración de la entidad y hasta la incorporación en la planta de personal, el Consejo Directivo Nacional tendrá en cuenta los conceptos de una comisión asesora representativa de los trabajadores de la Entidad, que se crea por el presente artículo, y que estará conformada así: dos (2) representantes de Sindesena, uno (1) de Sintrasena y dos (2) elegidos por los funcionarios del SENA no sindicalizados. El Consejo Directivo Nacional reglamentará esta elección.\nARTÍCULO 41. INCORPORACIÓN EN LA NUEVA PLANTA-TRANSITORIO. El Director General del SENA procederá a incorporar en los cargos de la nueva planta de personal, dentro de los seis (6) meses siguientes a su adopción, a las personas que actualmente laboran en la entidad, que de acuerdo con el estudio previsto en el artículo 38, cumplan con las capacidades y conocimientos exigidos.\nNo obstante, dentro del mismo término, el Consejo Directivo Nacional establecerá y reglamentará los casos y circunstancias en que los actuales funcionarios del SENA deban ser incorporados a la planta aunque no cumplan la totalidad de los requisitos exigidos para los nuevos cargos, sin detrimento de sus actuales condiciones laborales.\nARTÍCULO 42. PRIORIDADES Y COMISIONES DE ESTUDIO-TRANSITORIO. Para la incorporación de los funcionarios en la nueva planta de personal, el SENA dará prioridad a procesos de recalificación, reubicación y reconversión del personal vinculado, cuando esto sea pertinente, de conformidad con lo establecido en los artículos 38, 39, 40 y 41 de la presente Ley.\nEl Consejo Directivo Nacional establecerá un sistema de comisiones de estudio que facilite los procesos a que se refiere el presente artículo.\nARTÍCULO 43. RÉGIMEN SALARIAL. El Gobierno Nacional, dentro de las facultades previstas en la Ley 4a. de 1992, para efectos del régimen salarial y prestacional, tendrá en cuenta en relación con los empleados públicos del SENA, el escalafón y el estatuto de la entidad, así como los criterios que para este efecto le presente el Consejo Directivo Nacional, antes del 15 de diciembre de cada año.\nEl Gobierno Nacional, de acuerdo con el artículo 6o. de la Ley 4a. de 1992 podrá delegar esta facultad en el Director General del SENA.


¿CUÁNDO PODRÁN VACUNARSE LOS DOCENTES? - Quality 90.5\n¿CUÁNDO PODRÁN VACUNARSE LOS DOCENTES?\nEl Gobierno Nacional definió que la vacunación en docentes comenzará en febrero, es decir con la tercera partida de la vacuna Sputnik V . Así lo ratificó el ministro de Educación, Nicolás Trotta.\nEn conversación con Télam, el ministro dijo que están trabajando en el calendario de vacunación de cada jurisdicción y, dentro de las prioridades, establecieron que en febrero comenzarán a vacunar a los docentes.\nCon respecto al calendario escolar, Trotta afirmó: «La vacunación irá de la mano de la apertura de las escuelas para asegurar el derecho a la educación en 2021» y argumentó que «la priorización al sector docente fortalecerá la presencialidad». Es así que en 17 provincias empezarán las clases el 1 de marzo próximo. Por otra parte, la Ciudad de Buenos Aires comenzará el 16 de febrero; Jujuy, el 22 de ese mes; Formosa, el 2 de marzo y Neuquén; y Río Negro, el 3 de marzo.\nPor otro lado, el funcionario dijo que para lograr la «presencialidad cuidada»: «Con todas las provincias vamos a trabajar protocolos y guías epidemiológicas, si hace falta alguna actualización de cada una de ellas lo haremos«.\nAsimismo, las autoridades planean realizar una muestra censal, en el último trimestre de este año para evaluar el sistema educativo, mientras tanto, aplicarán el programa Acompañar en cada provincia para respaldar a los alumnos.\nAntes de comenzar el ciclo Trotta se reunirá con gobernadores y ministros para reorganizar las actividades (con el protocolo requerido) y el contenido educativo.\nNicki Nicole llega a Córdoba


Nuestra posición - El día sin inmigrantes (versión francesa)\nPetición contra la marcha islamófoba prevista para Lyon el 14/05/2011\nCONVOCATORIA FIRMA DE LA RED DE RESISTENCIA ANTIFASCISMO\nExigimos la cancelación y la prohibición del MARCHE DES COCHONS programado para el sábado 14/05/11 en Lyon. Este evento organizado por BLOC IDENTITAIRE y su filial local, el grupo REBEYNE, tiene como objetivo acentuar la islamofobia y sigue a los numerosos ataques de sus miembros en Lyon y sus alrededores.\nViola la ley al expresar incitación a la discriminación y al odio racial al evocar una «islamización» del país. También induce a un intento de intimidar a los habitantes de Lyon que se oponen a estos ultranacionalistas, en consonancia con sus recientes abusos locales.\nEl BLOC IDENTITAIRE también pide a sus miembros en todas partes de Francia que se unan al evento en Lyon. Recordamos que BLOC IDENTITAIRE está codirigido por Fabrice Robert, ex líder de UNITE RADICALE, una liga de extrema derecha disuelta por decreto ministerial en 2002.\nEl 26 de abril de 2011, la Prefectura del Ródano nos informó que aún no se ha otorgado la autorización. Los servicios del prefecto tienen hasta el 10 de mayo para gobernar.\nESTE PEQUEÑO SERÁ TRANSMITIDO A LA PREFECTURA DE RHONE\nY EL AYUNTAMIENTO DE LYON EL PRÓXIMO 9 DE MAYO.\nACTUALIZACIÓN 05/07/2011: ¡DECRETO PREFECTORAL QUE PROHIBE EL MERCADO ISLAMOFÓBICO!\nLlamado a los políticos tras los comentarios de Chantal Brunel\nEn medio de un debate sobre la ley Besson en la Asamblea Nacional, Madame Chantal Brunel, diputada de la UMP por Seine-et-Marne, se ha deslizado seriamente. Sin embargo, estos comentarios inaceptables fueron condenados muy suavemente por su líder, el Sr. Cope.\nLas reacciones de la oposición, incluso si se escuchan, no están a la altura de la seriedad del discurso de Madame Brunel. Esperamos que la oposición, así como toda la clase política, que no se asoció con esta declaración y la deriva del debate político, denuncie con virulencia el discurso de odio de un representante electo de la República.\nNosotros, inmigrantes, hijos de inmigrantes y ciudadanos convencidos de la contribución positiva de la inmigración a Francia, pedimos a todos los políticos que dejen de avivar la llama del odio.\nJean-François Cope parecía molesto el martes por la noche cuando se enteró de las declaraciones de su colega, el diputado de Seine y Marne Chantal Brunel, que pedían que los refugiados libios y tunecinos fueran devueltos «al mar». Solo eso ! El jefe de la UMP, que salió de una reunión, de inmediato se disoció: «Lo desapruebo, no entiendo que ella pudiera haber dicho eso, pero a veces decimos cosas que no concuerdan con lo que pensamos».\nBien entonces ! Una condena muy suave a la altura de su vergüenza. Hay que decir que Chantal Brunel piensa bien lo que dice ya que a la mañana siguiente la integrante confirmó sus comentarios. Marine Le Pen, muy alta en las encuestas, había dicho más o menos lo mismo la semana pasada en RTL al micrófono de Jean-Michel Apathie.\n¿Pero es realmente una sorpresa? Desde la victoria de Nicolas Sarkozy en 2007, los debates (Roma, identidad nacional, burka, Islam), discursos (Toulon, Grenoble, Puy en Velay) se han sucedido y todavía nos preguntamos por qué la UMP y el FN no ‘no aliado con las próximas elecciones cantonales (20 y 27 de marzo), idea ya adelantada por varios tenores de la UMP.\nVayamos al final del razonamiento y los dos partidos podrían incluso ponerse de acuerdo en una única candidatura para las elecciones supremas del próximo año. Tendríamos a Nicolas Sarkozy presidente y Marine Le Pen, primera ministra. O viceversa …\nMientras tanto, las reacciones de la oposición son decepcionantes. Por qué ? Porque la izquierda ya no asume lo que es. Se espera que ella denuncie con virulencia un discurso de odio pronunciado por un representante electo de la República. Con la mirada clavada en las urnas, intenta salvar a un electorado que se siente cada vez más exasperado, que la crisis no perdona.\nVotantes, disgustados por los últimos casos que involucran a ministros. Creemos que es urgente asumir lo que somos, que ante esta oleada de odio hay otro discurso que es imprescindible. Francia es hermosa porque es diversa, alimentada por sus diferentes oleadas de inmigración.\nFrancia es una tierra de asilo y reclamar el envío de refugiados al mar es puramente indignante e inaceptable.


Habla hija de víctima del choque en I-55 – Telemundo Chicago\nHabla hija de víctima del choque en I-55\nPublicado el 03 de septiembre del 2014 • Actualizado a las 11:57 pm del 21 de octubre del 2014\nSin embargo, disfrutaba tanto su trabajo que decidió ir de todos modos, explicó su hija Nicole Palacios.\n"Era la mejor persona que he conocido", dijo Nicole entre el llanto. "La extraño tanto y ya no la volveré a ver".\nSu marido murió hace años. Vicky Palacios crió a cuatro hijos y tres hijastros ella sola, de acuerdo con Nicole.\n"Todo el mundo la quería. Era una mujer generosa y sincera", indicó Nicole.\nNicole dijo que su madre será cremada, pero los detalles no se conocían para el mediodía del martes debido a que el cuerpo todavía estaba en la Oficina del Médico Forense.


Uno de cada 10 controles de alcoholemia dieron positivo este fin de semana – Diario El Ciudadano y la Región\nUno de cada 10 controles de alcoholemia dieron positivo este fin de semana\nHicieron alrededor de 470 intervenciones asistidos por agentes de la Policía de Santa Fe y 47 resultaron con más alcohol en sangre que el permitido. El registro desafió la estadística anual que venía en baja en los últimos dos años\n20 de enero de 2019 - 19:02\nEntre el jueves y el domingo la Secretaría de Control y Convivencia Ciudadana municipal llevó adelante alrededor de 470 intervenciones nocturnas a fin de promover una circulación de peatones y conductores segura. En este marco, se efectuaron controles de alcoholemia y control de otras drogas de venta ilegal. Remitieron 76 vehículos en el marco de tareas preventivas y de control efectuadas en colaboración con la Unidad Regional II de la Policía de Santa Fe. Fiscalizaron la documentación y los elementos de seguridad reglamentarios, entre otros. Del total, 47 fueron casos de alcoholemia positiva. El nivel más alto fue de 2.56 gramos por litro de alcohol durante la madrugada del domingo. También hicieron un control de drogas de venta ilegal que dio negativo.\nDesafió la estadística\nEl promedio de las alcoholemias positivas del fin de semana fue por encima del habitual: un 10 por ciento. En 2018 hubo un promedio de 5,36 por ciento mientras que en 2017 fue de 5,73 y en 2016 de 6,80. A la par hubo un crecimiento de la cantidad de controles de los 27 mil que hicieron en 2016 a más de 36 mil en 2018. “En 2019 nos encontraremos en los espacios públicos, renovando nuestro compromiso con los ciudadanos a través del control para sostener la necesidad de cumplir con las normas para generar convivencia”, había dicho el secretario de Control y Convivencia, Guillermo Turrin, y agregó: “El Estado municipal está presente y los conductores van adquiriendo conciencia de la responsabilidad que tienen al volante”.\nDe acuerdo a los datos oficiales, durante 2018 se concretaron 36.332 exámenes de control de consumo de alcohol en conductores. Del total, 21.489 fueron a personas que conducían autos y 14.843 que manejaban motos. De ese número, 1.946 dieron resultado positivo en el control del alcohol en sangre que tiene un límite de 0,5 de gramos de alcohol por litro de sangre para automovilistas y 0,2 para motociclistas. Julio fue el mes en el que se registró el menor número de positivos con un total de 113. Septiembre fue el período con más casos: 200.


Oficinas Iberdrola Campolara: contactos, horarios, direcciones\nDar de alta la luz con Iberdrola en Campolara\nYa está, te has decidido, y de todo el abánico de posibilidades que tenías al principio, has decidido dar de alta la luz con Iberdrola, pero hay algunas cosas que aún se te escapan, ¿cuánta potencia debo contratar? ¿Qué tarifa se adecua mejor a mí? ¿Cuál es la distribuidora de Burgos (y en concreto de Campolara)?\nCuál es la instalación del domicilio de Campolara.\nUna vez tengamos todo esto más o menos claro, podremos contratar la potencia adecuada para nuestro hogar sin tener que pagar de más. Es hora de darse de alta, ¿cuánto me va a costar? La respuesta a esta pregunta te la da el gobierno. Al dar de alta la luz, no pagarás a la comercialziadora, pues se pagan unas tasas (Derechos de acceso y derechos de enganche) impuestas por el gobierno, y que son diferentes por cada zona o departamento, por consiguiente Campolara tendrá un precio.\nIberdrola en Campolara: atención al cliente\nPara hacer uso del servicio de atención al cliente de Iberdrola, los clientes de Campolara disponen de varias opciones, ya sea desde cualquier localidad dentro de Burgos o en cualquier punto de España donde la empresa preste sus servicios.\nLos canales de comunicación más frecuentes por parte de los usuarios de Campolara son:\nEntra en la sección de “Acceso clientes” localizada en la esquina superior derecha de la página web oficial de Iberdrola o desde la aplicación para dispositivos móviles descargable desde las tiendas oficiales de apps- Puedes utilizar esta opción tanto si te encuentras en Campolara como en cualquier parte del país e incluso desde el extranjero.\n2. Esta dirección es la misma tanto para los clientes de Campolara como para los de cualquier otro lugar de España.\nRecuerda que en este caso se te pedirá la confirmación de tu identidad así como otros datos de cliente que aparecen en las facturas que recibes por parte de Iberdrola en tu domicilio de Campolara.\nBusca el punto de atención más cercano en Campolara utilizando el buscador interno dentro de la página web de Iberdrola. Escribe tu código postal completo 9066 o el nombre de tu localidad (Campolara) y pulsa el botón de Buscar. También puedes acudir a cualquier otra oficina comercial de Castilla León o de España en general.\nLas tarifas de Iberdrola para los habitantes de Campolara\nCalma, por muy rocambolesco que parezca todo esto para algunas personas, es en realidad muy simple, y es lo mismo para ti, para tus vecinos de Campolara y para todo el territorio español. Aquí te lo explicamos:\nTarifa sin discriminación horaria: Sin sustos ni altibajos, el precio de los kWh no varía a lo largo del día. De este modo, al contratar una tarifa fija, el cliente de Campolara pagará el mismo precio. Las tarifas sin discriminación horaria son las tarifas que ofrecen unos precios estables durante las 24h del día. El cliente de Campolara que seleccione esta tarifa pagará lo mismo, da igual lo que consuma. Por lo que le da una seguridad y poder calcular el precio del kWh cada mes.\nUna herramienta que te puede venir muy bien es un comparador de tarifas de luz, y en la misma página web de Iberdrola podrás usar su propio comparador de planes para elegir la tarifa que más te convenga para el suministro eléctrico de tu hogar en Campolara.\nLas oficinas Iberdrola en Campolara\nIberdrola es una de las compañías con más recorrido del mercado español que dispone de oficinas de Iberdrola por toda Castilla León. Si eres cliente de Iberdrola y resides en Campolara o en la Burgos deberás consultar a través del buscador que pone a disposición de los clientes Iberdrola en su web.\nEn este buscador, el usuario tan solo deberá poner Campolara o el código postal y la herramienta le ofrecerá las oficinas más cercanas, además de su horario y el teléfono de contacto.\nSi reside en Campolara y las oficinas de Iberdrola le quedan lejos de su hogar, también deberá saber que podrá contactar con el departamento de atención al cliente, a través de las distintas plataformas online, como la aplicación móvil, su página web que ofrece el ‘Área de cliente’ o mediante las redes sociales, donde podrá encontrar todo tipo de información en relación con el mercado de las energías o con la propia compañía.\nCambiar de titular con Iberdrola en Campolara\nSi resides en Campolara, y estás interesado en un cambio de titular con Iberdrola tras adquirir una propiedad nueva deberás ponerte en contacto con la compañía, ya sea por teléfono a través del número asignado para tu Burgos o acudir a alguna de las oficinas de Campolara.\nUna vez se haya asesorado sobre cómo realizar el cambio de titular deberá saber que hay que aportar una serie de documentos que le ayudarán a formalizar el cambio de titularidad de su residencia en Campolara, y son los siguientes:\nUna vez haya aportado los documentos en su oficina más cercana de Campolara, en cuestión de 15 o 20 días hábiles se producirá el cambio. Es probable que durante ese tiempo reciba aun las primeras facturas con el nombre del anterior titular.\nEn los casos mencionados anteriormente se recomienda que el usuario realice un cambio de titularidad, indistintamente de si se encuentra en Campolara o en otra región.\nLos teléfonos de Iberdrola en Campolara\nSi resides en Campolara deberás saber que para contratar cualquier servicio o solicitar información sobre la Iberdrola, deberá llamar al teléfono de Iberdrola de atención al cliente que pone a disposición de sus clientes: 900 225 235.\n¿Qué operaciones puedo realizar a través del teléfono de Iberdrola? Esta es la gran pregunta que se hace la mayoría de clientes de Campolara. El departamento de atención al cliente por teléfono de Iberdrola ofrecerá la posibilidad al cliente de realizar las siguientes operaciones:\nEs importante que el cliente de Campolara sepa que Iberdrola pone a disposición distintos teléfonos, además del mencionado anteriormente, con el que contactar en caso de no estar en España o requerir un asesoramiento en otro idioma. Por ejemplo:


Carta de referencia laboral - Estructura, partes y Ejemplos (2018)\nDe nada sirve una carta de referencia laboral redactada por un familiar o por un amigo, ajenos al sector empresarial que corresponda.\nVamos a ver a continuación cómo se redacta correctamente, cuál es su estructura y las partes en que se divide. Finalmente, en la parte inferior de esta página, veremos algunos formatos a modo de ejemplos prácticos.\nLa persona que redacte las referencias debe tener algún tipo de vinculación con el contratador.\nEn ocasiones, puede tratarse de un jefe anterior, de otro director de recursos humanos, de otro empresario del sector, o también, con una menor importancia, de un trabajador actual de la empresa que nos conoce y nos recomienda para el puesto vacante.\nAl tratarse de un tipo de carta de estructura y orden formal, deberemos ceñirnos a un lenguaje respetuoso, cordial y a los siguientes elementos:\n1 – Identificación: La carta comienza con el membrete donde aparecen los datos identificativos de la persona o entidad que expide las referencias. Si fuera el caso, puede utilizarse una carta membretada.\n2 – Población y fecha: Bajo el membrete, es habitual colocar la población desde la que se escribe y la fecha. Cabe destacar, que si la población ya aparece en el el membrete, es posible omitirlo en este punto.\n3 – Encabezado: Se trata de un saludo inicial utilizando cualquiera de las fórmulas de cortesía habituales. Por ejemplo “estimado señor…” seguido del apellido de la persona destinataria. En caso de desconocer a quien va dirigida la carta, se puede utilizar la socorrida frase “ A quien corresponda”.\n4 – Referencias: La parte gruesa y extensa de la carta corresponde con las referencias personales. Se explicarán las características positivas del trabajador, siempre desde el punto de vista del sector empresarial del nuevo cargo laboral. Cuanto más se ajusten las características de la persona al perfil del nuevo candidato, mayores posibilidades de que sea contratado.\nEvitar el exceso de aspectos positivos o la exactitud con las necesidades laborales buscadas. Podría levantar sospechas sobre la veracidad de las referencias. Pero si son ciertas y factibles de demostrar, deben aparecer.\n5 – Cierre: Para finalizar la carta, se utiliza una despedida formal del tipo “Se despide atentamente,”. También es positivo dejar un teléfono o un correo de contacto personal, por si fuera necesario para corroborar la información.\nMediante la presente carta, quisiera ponerme en contacto con usted en relación al señor Roberto Carlos Ribas Redondo.\nSoy el socio fundador de la empresa (empresa) en la que el señor Ribas trabajó los últimos 5 años, participando de diferentes proyectos empresariales vinculados con el sector de la mecánica.\nDebo ser sincero, y decirle que su marcha de la empresa no ha podido ser reemplazada por ningún otro candidato. Entendemos que una persona con la experiencia, la constancia, y las habilidades del Señor Ribas son difíciles de encontrar. Por ello, antes de que se decanten por otro candidato, tengan en cuenta mi consideración y estudien su propuesta. Consideren los aspectos de mi humilde recomendación.\nPueden ponerse en contacto directo a través de mi teléfono personal:4997387 donde gustosamente les responderé a sus preguntas o dudas que puedan surgir.


Llegarán a Cabo San Lucas cinco mil cruceristas la próxima semana\nInicio TURISMO Llegarán a Cabo San Lucas cinco mil cruceristas la próxima semana\nGracias a la pronta rehabilitación del recinto portuario de Cabo San Lucas, el arribo no se canceló y enmarca el inicio de la temporada alta de arribo de cruceros\nLos Cabos, Baja California Sur.- La Administración Portuaria Integral (API) de Cabo San Lucas, informó este fin de semana que la rehabilitación del recinto portuario transcurre de manera rápida y sin contratiempo, pues únicamente se reportan afectaciones al espejo de agua por basura y escombro, no hay daños importantes en la infraestructura portuaria. Reiteró, es importante tener la ciudad ya lista para el arribo de turistas\n“El nueve llega aquí a puerto para disfrutar de las bellezas por lo tanto urge en este momento establecer la normalidad de la ciudad, para disfrutar ellos de sus paseos para su visita aquí en Los Cabos”.\nLuego de las afectaciones que dejó la Tormenta Tropical “Lidia” en Los Cabos, Héctor Montaño Cota, gerente de la API de Cabo San Lucas, precisó que la marina turística está operando con normalidad y se tiene confirmado el arribo de un crucero con más de 3,500 turistas y 2,000 tripulantes.\n“Vienen 3,500 turistas, 2000 tripulantes, es un barco que sale de San Francisco el día 06 y llega el día 09 y con esto iniciamos la visita de catorce barcos que llegarán aquí a Los Cabos y ocupamos toda la colaboración de la autoridad local para poder disponer de todos los espacio”.\nConfirmó, no se tienen cancelaciones de arribos de cruceros por ningún motivo o relación con el paso de la Tormenta Tropical “Lidia”.\nArtículo anteriorImportante asegurar a familias en fraccionamientos con posibles daños estructurales\nArtículo siguienteEjidatarios piden apoyo para la zona rural de Cabo San Lucas


Wärtsilä construirá una planta de generación de energía inteligente con los motores de gas más eficientes del mundo – El Periodico de la Energía | El Periodico de la Energía con información diaria sobre energía eléctrica, eólica, renovable, petróleo y gas, mercados y legislación energética.\nEl grupo tecnológico Wärtsilä construirá una planta de generación de energía inteligente (SPG por sus siglas en inglés) de 22,7 MW para Cooperative Energy, una cooperativa eléctrica con sede en Hattiesburg, Mississippi. El proyecto consistirá en dos motores Wärtsilä 31SG de gas, el primer pedido para el motor de gas más eficiente del mundo (ver video). La planta ubicada en Benndale, Mississippi, proporcionará un valioso soporte de red para la integración renovable para el sistema de Cooperative Energy, así como por su fiabilidad durante posibles cortes de transmisión causados por huracanes u otras condiciones climáticas severas.\nLa selección de la solución Smart Power Generation (SPG) es ventajosa ya que Cooperative Energy está en vías de instalar niveles crecientes de generación renovable, especialmente nueva generación solar en su red. La nueva solución de motor Wärtsilä 31SG proporcionará la flexibilidad requerida para la integración renovable. La planta reemplazará una planta de turbina de gas existente.\n«Como cooperativa eléctrica sin fines de lucro, nuestra misión es proporcionar a nuestros miembros electricidad que sea fiable y económica», dijo Jim Compton, CEO de Cooperative Energy. «La planta de Smart Power Generation de Wärtsilä, que es un gran complemento para nuestras fuentes de generación actuales, nos permite cumplir con este propósito y, como resultado, estamos orgullosos de asociarnos con Wärtsilä en este proyecto».\n«Nuestra trayectoria en ser un líder tecnológico en la generación de energía en 177 países de todo el mundo, y en todo tipo de climas y condiciones de operación, representa una clara indicación de la propuesta de valor que Wärtsilä puede ofrecer al mercado. Cooperative Energy es un precursor en el suministro de electricidad moderna y flexible a sus miembros. Wärtsilä se enorgullece de ser un socio en esto «, dijo Mikael Backman, director regional en Estados Unidos y Canadá, Wärtsilä Energy Solutions.\nLa entrega de los equipos se realizará en 2018, y se espera que las operaciones comerciales comiencen en 2019. Actualmente Wärtsilä tiene una base instalada de más de 3.400 MW en EEUU, mientras que a nivel mundial supera los 65 GW en 177 países.


Laboratorio Megalab | Comprometidos con la excelencia de los productos\nLuego de 40 años como Roemmers Paraguay, ahora formamos parte de un grupo unificado de compañías que operan en varios países bajo la misma marca: Megalabs.\nEn Megalabs concebimos el futuro de la compañía estrechamente ligado al progreso y bienestar de la comunidad en donde nos desarrollamos y al cuidado de los recursos naturales.\nNuestra producción se basa en normas internacionales, conocidas como BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) para garantizar el máximo standard de calidad de todos nuestros medicamentos.\nAsumimos el compromiso ético de producir y comercializar productos\nContamos con un amplio portfolio de medicamentos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes.\nConocé nuestra línea exclusiva de productos para el cuidado de la piel, con la garantía de calidad y eficacia.\nComprometidos con la excelencia de nuestros productos\nSomos una empresa farmacéutica líder que renueva la esperanza y calidad de vida, ofreciendo soluciones terapéuticas innovadoras para el cuidado de la salud humana al alcance de todos.\nAños en Paraguay\nNos permiten sostener nuestro liderazgo\nEs su valor fundamental y se extiende a todas las personas con quienes se relaciona. Para alcanzar el desarrollo integral de nuestra gente promovemos la confianza y el buen relacionamiento en un ambiente en el que es posible disfrutar del trabajo día a día.\nNos adaptamos al cambio y a las necesidades del mercado, utilizando los recursos necesarios para alcanzar nuestros objetivos. Consideramos que es fundamental para el éxito de la institución una buena conexión entre todos nuestros equipos de trabajo.\nLa trayectoria de Megalabs es el resultado de la solidez y la integridad de su conducta. Sobre esta base la compañía se esfuerza por mejorar continuamente su desempeño, dedicando especial atención al logro de sus objetivos y sus resultados.\nEn su lema, la compañía expresa su deseo de ligar su futuro al progreso y al bienestar de la comunidad y al cuidado de sus recursos naturales. Ofrecemos soluciones terapéuticas y progreso ante las cambiantes necesidades y los desafíos en el campo de la salud.\nSomos una empresa farmacéutica líder en Paraguay\nContamos con un amplio portfolio de medicamentos que ayudan a mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes. Tenemos una variada línea terapéutica.\nTenemos una variada línea terapéutica.\nContamos con un amplio portfolio de medicamentos que ayudan a mejorar la calidad de\nvida de nuestros pacientes. Tenemos una variada línea terapéutica.\nLaboratorios Megalabs S.A.\nPitiantuta 613 esq. Juan de Salazar Asunción, Paraguay\n+595 21 210 779\nEnterate de las últimas novedades en\n© 2020 Megalabs. Todos los derechos reservados | Diseño y Marketing Digital:


Este fin de semana han sido Fuenlabrada y Soria lugares a los que algunos cadetes y juveniles han asistido en función de sus objetivos. Por un lado Carlos Viñas y Francisco José Sevilla han estado presentes en el Trofeo Ciudad de Fuenlabrada, incluido en el calendario de la Federación de Atletismo de Madrid; por otro, las juveniles Nuria Hinarejos, Marina Martínez e Inés Izquierdo han formado parte de la Selección de CLM en el Encuentro Intercomunidades Juvenil, que se ha disputado en Soria como ya es tradición.\nDestacadísima carrera de 1.000 metros de Fran Sevilla, segundo en la prueba y lo que es más importante, la marca lograda: 2:44.34. Desde su primera carrera de la temporada en esta distancia, 11 de marzo en el Provincial de Cuenca (2:48.22), su lucha contra el crono ha sido el principal objetivo, con un reto dificilísimo y desafiante por superar: 2:44.50, la MMF establecida por la RFEA que da acceso al Campeonato de España Cadete, Murcia 1 y 2 de julio. La marca de Cuenca marcó la hoja de ruta a seguir, pasando por Toledo (26 de marzo, 2:47.01), continuando por Guadalajara (22 de abril, 2:45.54) y, por fin, la conquista en Fuenlabrada con los mencionados y ansiados 2:44.35 en la prueba reina del mediofondo en esta categoría. Un logro ilusionante del que disfrutar a la espera del nacional.\nPor lo que respecta a Carlos Viñas su participación fue en 100 y 300 vallas. En la primera realizó una gran carrera logrando la segunda posición con 15.39, a tan solo 14 centésimas de la mínima. En 300 vallas logró la tercera posición con una marca de 44.01.\nEn el Encuentro Intercomunidades de Soria han estado presentes las selecciones de Castilla y León, Castilla-La Mancha, Aragón, Navarra y la Rioja. Esta competición nació hace unos años como alternativa a la desafortunada eliminación del Campeonato de España Juvenil por Selecciones Autónomas, responsabilidad del CSD, que se hacía conjuntamente con la categoría cadete. Es una de esas cosas incomprensibles de entender pues ésta era, junto al Campeonato de España Juvenil Federado, la competición más importante de pista a nivel nacional de cada temporada.\nNuria Hinarejos compitió en 100 vallas, logrando la novena posición con 17.52. Marina Martínez participó en Peso y acabó en novena posición con 8,51. Por último, Inés Izquierdo, en Lanzamiento de Jabalina, logró la sexta posición con un mejor lanzamiento de 24,08. Para las tres, la convocatoria con CLM es un premio que hace justicia al compromiso, esfuerzo, trabajo y sacrificio que, temporada tras temporada, muestran. ¡UN EJEMPLO!\nCastilla y León fue la selección ganadora con 273 puntos, seguida de Aragón con 233 y CLM con 204, Navarra con 151 y La Rioja con 120 puntos.


Diseño web para empresas Realizamos diseño de páginas web para pequeñas, medianas y grandes empresas. Proyectos escalables, adaptados a sus necesidades. Hacemos del diseño web para empresas en crecimiento, un reto constante.\nIncreíbles temas multipropósitos\nAgencias de Viajes, Corporativos, Pequeños Negocios,  Fotografía, Salud,  útil para todos.\nDISEÑO WEB ADAPTADO A LAS NECESIDADES DEL 2020\nAgregue algo extra a su producto, interactivo, atractivo, divertido, sorpresa, acción de activación, gran llamado a la acción y más .\nSITIOS WEB TOTALMENTE PERSONALIZABLES\nEl HTML5 y CSS3 son compatibles con múltiples navegadores.\nSITIOS WEB QUE SE ADAPTAN A SU NEGOCIO\nRealizamos diseño de páginas web para pequeñas, medianas y grandes empresas.\nProyectos escalables, adaptados a sus necesidades.\nHacemos del diseño web para empresas en crecimiento, un reto constante.\nArnulfo De Gracia\nUn diseñador web es aquel profesional que se encarga de crear y diseñar sitios web de diferentes tipos: páginas, blogs, landing pages o tiendas online. Su trabajo se basa en el uso y dominio de diferentes herramientas que tienen como resultado la creación de un sitio web completo.\n¿Piensas que es hora de renovar tu sitio web? Te rediseñamos tu sitio web de acuerdo con las expectativas de tu negocio.\nTe asesoramos e identificamos tus principales necesidades, para que contrates exactamente lo que funciona para tu empresa.\nCreamos experiencias de usuario memorables al producir diseños exclusivos, guiados por tu estilo de marca y personalidad, en sincronía con los comportamientos y las emociones de tu mercado objetivo. N...\nLos nombres y la representación icónica de los productos suelen ir acompañados en la búsqueda de su identidad. Ofrecemos dos tipos de servicio en esta área, el primero: el servicio de investigación p...\nRealizamos diseño de páginas web para pequeñas, medianas y grandes empresas. Proyectos escalables, adaptados a sus necesidades. Hacemos del diseño web para empresas en crecimiento, un reto constante. ...\nFind out latest product here.\nSiéntete libre de contarnos tu proyecto y de\nhacer las preguntas que creas necesarias.\nDesign Image Responsive Slider Theme Option panel\n© 2020 Datowebs.com


Ellen DeGeneres denuncia amenazas de muerte tras salir del armario | Mujerhoy.com\nEllen DeGeneres en una foto de archivo. Gtres\nAunque ya han pasado varios años, Ellen DeGeneres todavía lo recuerda con dolor. Fue en 1997 cuando la humorista confesó su orientación sexual en la revista 'Time'. "Sí, soy gay", decía el titular, sin dejar lugar a dudas.\nEn ese momento, DeGeneres protagonizaba la existosa serie 'Ellen' que fue cancelada tras su confesión. "Nadie me llamó ni tampoco respondían al teléfono", afirmó en aquel momento. Ahora, la revista 'Adweek' recoge unas impactantes declaraciones. "Sabía que habría gente a la que no le gustaría, pero nunca pensé que mi programa sería cancelado", afirma.\n"Cuando salí del armario tuve amenazas de muerte, e incluso hubo una amenaza de bomba donde rodábamos 'Ellen'; pero escogieron mal el momento de la grabación y ya la habíamos terminado, gracias a Dios", ha afirmado a dicha publicación. A pesar de todas las complicaciones, Ellen DeGeneres afirma que no se arrepiente de la decisión que tomó: "No me arrepiento, pero fue lo más difícil que tuve que hacer en mi vida, y no cambiaría ni un momento porque me llevó a estar exactamente donde estoy hoy".\n- Acusan a Ellen DeGeneres de racismo por un meme de Usain Bolt\n- Nuestros favoritos de ED, la marca de moda y decoración de Ellen DeGeneres\n- El año de los selfies en Twitter, de Ellen Degeneres a Pasapalabra\n¿Sabías que Ellen DeGeneres es Acuario? Consulta su horóscopo


Programa Intercontinental de pasantías muestra interés en la Justicia dominicana\nEstudiantes de derecho pertenecientes al Programa Intercontinental de Pasantías visitaron este martes la sede de la Suprema Corte de Justicia, con la finalidad de recibir información sobre la administración de justicia en República Dominicana, siendo recibidos por el magistrado Hirohito Reyes, juez de la Segunda Sala de esa Alta Corte.\nEn esta segunda edición del citado programa, participaron 8 miembros de la Asociación Europea de Estudiantes de Derecho (ELSA) provenientes de Italia, España, Dinamarca, Francia, República Checa, Noruega y Polonia.\nEl magistrado Reyes dio explicaciones sobre el trabajo que se realiza en la Sala Penal de la SCJ, la cantidad de jueces que la integran, los casos que son de su competencia, y conforme a la normativa el tiempo en que deben ser fallados.\nLa visita de los estudiosos del derecho fue coordinada por Antonio Figueroa Pontier, fundador de Asociación Dominicana de Profesionales y Estudiantes de Derecho (ADED), Diana Louis, directora de pasantías y la secretaria general, Danilsa Peña.\nEl Programa Intercontinental de Pasantías fue establecido en el año 2014, a través de un acuerdo bilateral entre la Asociación Europea de Estudiantes de Derecho (ELSA) y la Asociación Dominicana de Profesionales y Estudiantes de Derecho (ADED).


Inauguración de la primera edición de la feria del libro funzana - Bacata Stereo\nInicio Cultura Inauguración de la primera edición de la feria del libro funzana\nInauguración de la primera edición de la feria del libro funzana\nEl día de ayer, en el parque principal Capitán Ernesto Esguerra, se llevó a cabo la inauguración de la primera edición de la feria del libro funzana y la celebración del séptimo aniversario del bibloparque Marqués de San Jorge, esto se hace bajo el marco de los 482 años del municipio de Funza. Esta feria estará hasta el próximo domingo 28 de abril del 2019; un evento que contó con la exposición de 1.238 fotografías las cuales se encargaron de ser las protagonistas en la inauguración de la foto museo que se encarga de retratar la historia de Funza a través de estas fotografías.\nBajo los actos protocolarios se contó con intervención director del Centro Cultural Bacatá y presidente de consejo y presentaciones de baile del grupo de danzas del Centro Cultural Bacatá y la inauguración del foto museo; esta feria cuenta con distintas actividades. Ayer desde el balcón de la Alcaldía Municipal se llevó a cabo la lectura de textos de autores colombianos pertenecientes al siglo XIX, haciendo alusión al Bicentenario con el fin de crear nuevas dinámicas que se destaquen para el fomento de la lectura en toda la población.\nSe desarrollaron algunas actividades como el taller “Creando ando” desarrollado por el promotor Víctor Mejía, en este se creó un cuento con retazos de historias.\nAsimismo, en el debate público: Lo poco que leemos, donde se habló sobre la importancia de la lectura como mecanismo de transformación social y de crecimiento intelectual de nuestros jóvenes y niños.\nPor último, la periodista y poeta María Mercedes Carranza fue homenajeada en el marco de la Feria Del Libro al recordar a través de su poesía las obras que reflejaron el papel de la mujer en Colombia durante el siglo XX y además la sátira sobre situaciones del país en esa época.\nMás de 100 líderes participan en la construcción de nueva política de empleo público


Durante los pasados días 20 y 21 de Enero, ha tenido lugar en Barcelona el segundo encuentro del nuevo grupo de jesuitas que encargados de la Promoción Vocacional en la Provincia. El llamado entre nosotros “G10" se viene reuniendo desde el pasado mes de noviembre (Valladolid, 25 y 26 de dicho mes), y se irá encontrando durante los próximos meses en distintos lugares de la provincia. Este grupo ha venido a sustituir el grupo de animadores vocacionales que ha existido en la Provincia hasta este año. La reestructuración de las plataformas y el deseo de dar un paso adelante en el trabajo por las Vocaciones, nos han llevado a pensar nuevas maneras de trabajar la Promoción Vocacional.\nLa finalidad de estos encuentros es triple: por una parte vamos reflexionando sobre nuestra vida como jesuitas y sobre lo que ayuda a la invitación a otros en el seguimiento de Jesús como compañeros; además, se están llevando a cabo una serie de actuaciones que pueden ayudar a los diferentes sectores y comunidades de la provincia a reinventarse, actualizar y motivar, y que así no decaiga, el impulso de la promoción vocacional. La tercera finalidad es la del “cuidado del cuerpo”, llevada a cabo entre nosotros y en las comunidades y lugares que visitamos como compañeros que rezan, trabajan y descansan juntos.\nComenzamos siempre con un rato de oración personal, donde Enric Puiggròs, quien dirige el grupo, nos invita a rezar algún aspecto clave de nuestra vida como jesuitas. Después de esto, solemos compartir los frutos de la oración y las mociones que salen y que pueden ayudar a mirar nuestra realidad. Poco a poco, se están definiendo líneas de actuación y que hemos de ir viendo cómo implementar durante los próximos meses. La eucaristía está en el centro de nuestro encuentro y es un momento de vivencia espiritual fuerte. Durante los encuentros de Valladolid y Barcelona, hemos elaborado un material de pastoral vocacional que se presentará dentro de unos meses.\nA todo el grupo nos brota el agradecimiento a la hora de examinar el encuentro, el trabajo y las relaciones entre nosotros. Pedimos a la Provincia que encomiende nuestro trabajo y que todos seamos agentes activos de esta promoción vocacional explícita a la Compañía.


100 Bolígrafos Gel Zenacolor - Todo Mandala\nInicio / vuelta al cole / rotuladores / 100 Bolígrafos Gel Zenacolor\nCaja 100 bolígrafos de colores de Gel\nCategorías: destacados, rotuladores Etiqueta: boligrafos gel\n✅ 100 COLORES ÚNICOS Y VIVOS ¡Sin duplicados! – Variedad de estilos: estándar, metálico, brillante, neón, pastel… Cada bolígrafo tiene un color único, por lo que los proyectos artísticos son mucho más divertidos. Con tantos colores, ¡te aseguramos que no te vas a aburrir! Arco iris de tonos que incluye rojo, naranja, azul, amarillo, verde, violeta, blanco, negro, dorado, plateado, cromado ¡y muchos más!\n✅ CAJA DE GRAN VALOR, DE CALIDAD SUPERIOR Y DURADERA – No contiene tóxicos ni ácidos. Puntas duraderas para una escritura y coloreado suaves. Duraderos: tienen una capacidad dos veces mayor que la de otros bolígrafos de gel. ¡Increíble relación calidad-producto!\n✅ PRÁCTICO ESTUCHE – Perfecto estuche con un espacio para cada lápiz para ayudarte a organizar todos tus bolígrafos. Ocupa muy poco espacio y es muy fácil de guardar en cualquier escritorio, estantería o mochila si vas a algún sitio.\n✅ INCREÍBLEMENTE VERSÁTILES – Son perfectos para coloración, esbozo, dibujo, sombreado, scrapbooking, bullet journals, mandalas, terapia artística y libros de coloración para adultos, escritura, difuminado, impresión, resaltado, plumeado, esfumado o scumbling, punteado, superposición de capas y pulido. ¡También son ideales para profesores, estudiantes y artistas! ¡Son una idea de regalo genial y son perfectos para potenciar la creatividad!\n✅ GARANTÍA DE SATISFACCIÓN DEL 100%: Compra con confianza con nuestra GARANTÍA DE DEVOLUCIÓN DE DINERO SIN RIESGO Estamos seguros de que te encantará nuestra caja de 100 bolígrafos, pero si no estás contento, solo hace falta que nos lo digas en cualquier momento y te ofreceremos un reemplazo gratuito o un reembolso completo con rapidez. Sin complicaciones y sin ningún riesgo por tu parte.\nValoraciones de los clientes: 4,5 sobre 5 estrellas. 49 opiniones\nFunda iPhone 7 con mandala\n29,99€ 8,99€ comprar\nEsterilla Flor de la vida\n26,99€ ver más


Esta aplicación también te lo pone fácil para importar los eventos que ya tengas programados en el calendario nativo de iOS o cambiar tus fechas de entrega simplemente arrastrando la entrada a la hora y el día correctos. Descargar | Planner Pro para iOS. Etiquetas: iPhone; iPad; Apps para iOS Las Mejores Aplicaciones para Descargar Música en iPhone del 2019. Si estás buscando cuál es la mejor aplicación para descargar música en iPhone sigue leyendo. Encontrar una aplicación para descargar música gratis en iPhone se ha convertido en una tarea casi imposible desde que la mayoría de apps para bajar música fueron eliminadas de la App Store. Descarga la aplicación para acceder a todas las funcionalidades de LinkedIn en cualquier momento y lugar. Por qué te encantará la aplicación de LinkedIn: 1. Busca empleo y recibe recomendaciones de puestos adecuados para ti. Solicita millones de empleos desde la aplicación. 2. Ahora tenemos una aplicación que puede detectar un gesto de sacudida con el acelerómetro. Terminemos este proyecto usando el gesto de agitar para elegir seis números aleatorios de lotería. Te mostraré cómo generar un número aleatorio entre 1 y 49 , pero puedes modificar mi implementación para que funcione con la forma en que se juega en tu país. Life's more fun when you live in the moment! :) Download Snapchat for iOS and Android, and start Snapping with friends today.\nAprende a usar el acelerómetro para responder al movimiento del usuario. Learn how to use the accelerometer to respond to user movement. Una aplicación de juego sencilla puede usar un único sensor, el acelerómetro, como un dispositivo de entrada. A simple game app relies on a single sensor, the accelerometer, as an input device. Con esta aplicación podrémos escuchar radio, eso sí, siempre que estemos conectados a Internet. Escucha como 1000 estaciones de radio en tu iPhone/iPod touch. Marque sus favoritos, busquelos por genero, escoja entre las 500 estaciones top, busque por estaciones o añada la suya usando Tuner. Pues esta es una de las principales aplicaciones en los móviles. El N95 dispone de un acelerómetro que le permite marcar la orientación de las fotos. Quiero encontrar la distancia recorrida y la velocidad de acelerómetro eventos. Como la del iphone gMeter aplicación está haciendo. Cualquier sugerencia, Estoy tratando de probar el inicio de sesión único, así que quería descargar el Facebook de la aplicación para el iPhone simulator. Donde puedo descargar\nLas mejores aplicaciones gratuitas de descarga de videos para iPhone (iPhone 7/8/X incluido): Nota: Aunque, hemos enumerado algunas aplicaciones en este artículo no podemos estar 100% seguros acerca de la disponibilidad de las mismas porque Apple App Store sigue actualizando sus términos de manera regular. Como descargar películas y series de Como exportar los datos de la app Salud de tu iPhone (iOS) La aplicación Salud representada por un corazón la aplicación irá recopilando información a través del acelerómetro o el GPS para posteriormente mostrarte las estadísticas dentro de la app. También puede realizar incluso un Donde podemos ver el total de descargas de nuestra aplicación para el iPhone? He presentado mis dos aplicaciones en la AppStore. Lo tengo aprobado ahora y mostrando en la AppStore. Pues esta es una de las principales aplicaciones en los móviles. El N95 dispone de un acelerómetro que le permite marcar la orientación de las fotos. Se puede escuchar canciones antes de descargar mediante el uso de esta aplicación para descargar música iphone. Este servicio le ayuda a descargar sólo la mejor música adecuada. Usted estará encantado de ajustar cada sonido propiedad a través de esta aplicación los usuarios de esta aplicación de música hoy en día añadir sus amados canciones a listas de reproducción fácilmente. Todas las emisoras de la Cadena SER, alertas de última hora, las retransmisiones deportivas y todos nuestros programas y contenidos en directo y a la carta. Gratis para iPhone y Android.\ntengo una aplicación que utiliza el acelerómetro. A veces, la aplicación se iniciará sin la actualización de los datos del acelerómetro. Reiniciando la aplicación, a veces el problema persiste, otras veces no. Y aún más raro, a veces puedo intentar 10 veces y todo funciona como se esperaba. ¿Es esto un error, o tal vez algo que me falta?\nEl iPhone es un teléfono de gama alta que, entre otros sensores, está capacitado de acelerómetro y giroscopio.Estos sensores son los encargados de proporcionar la información necesaria al teléfono para que éste conozca, entre otras, en qué posición se encuentra.. Con el tiempo y el uso, la precisión de estos sensores se ve mermada y pueden aparecer pequeños fallos en la misma, por lo tengo una aplicación que utiliza el acelerómetro. A veces, la aplicación se iniciará sin la actualización de los datos del acelerómetro. Reiniciando la aplicación, a veces el problema persiste, otras veces no. Y aún más raro, a veces puedo intentar 10 veces y todo funciona como se esperaba. ¿Es esto un error, o tal vez algo que me falta? iTunes es una aplicación que reproduce y gestiona la música y los vídeos almacenados en tu PC o Mac. Además, es la herramienta diseñada por Apple para transferir archivos hacia el iPhone También puedes descargar iTunes 12.8 para versiones anteriores de macOS o la aplicación para Windows. iTunes 12.8 Windows Windows Store. Requisitos para iTunes 12.8. La app del iTunes Store y la app de Apple Music vienen instaladas en todos los iPhone y iPad. Entra en el iTunes Store desde iOS para comprar y descargar las canciones, películas y podcasts que quieras. También puedes descargar macOS Catalina para descubrir un mundo de entretenimiento también en el ordenador. Tu biblioteca se transferirá automáticamente a tres nuevas apps: Música, Apple TV y Apple Podcasts. La Agencia Tributaria pone a disposición de los ciudadanos de forma gratuita una aplicación para dispositivos móviles inteligentes (smartphones y tabletas) que ofrece la posibilidad de efectuar trámites ante la Agencia con o sin identificación de usuario de una forma sencilla y ágil. Se ofrece una gestión de identidad digital basada en el sistema de números de referencia de la Agencia\nPreparación de los códigos QR de descarga de la app. Las apps que hacemos pueden incluir funciones modernas como geolocalización, integración con bases de datos, sincronización con contenidos externos, uso de webservices, notificaciones push, in-app purchase, integración con cámara y acelerómetro, integración con redes sociales.\nSin embargo, en combinación con un GPS es cuando las potencialidades de los acelerómetros aparecen en todo su esplendor, porque conocida la posición proporcionada por un satélite, estos sensores pueden aportar más datos, como frenadas, curvas, velocidades, etc. (incluso, cuando un GPS pierde la señal del satélite durante unos segundos, los acelerómetros se encargan de auxiliarlos\nAhora tenemos una aplicación que puede detectar un gesto de sacudida con el acelerómetro. Terminemos este proyecto usando el gesto de agitar para elegir seis números aleatorios de lotería. Te mostraré cómo generar un número aleatorio entre 1 y 49 , pero puedes modificar mi implementación para que funcione con la forma en que se juega en tu país. Life's more fun when you live in the moment! :) Download Snapchat for iOS and Android, and start Snapping with friends today. 26/06/2020 · Con esta aplicación podemos descargar y escuchar música en nuestro iPhone.


Mercedes-Benz llamará a revisión millones de coches por la tecnología eCall (llamada de emergencia) - noticias de coches\nDe los más de 50 millones de vehículos que ha producido Mercedes-Benz, más de un millón requerirán una actualización debido al sistema de llamada electrónica o llamada de emergencia. La posición de los vehículos no se informa correctamente, lo que es problemático.\nActualmente, el eCall o sistema de llamadas de emergencia puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte, ya que los primeros minutos son clave a la hora de recibir asistencia médica. En teoría, este sistema puede decirle a los servicios de emergencia dónde está el vehículo accidentado, incluso si los pasajeros no lo saben.\nEn la práctica, a veces eso puede no suceder. Mercedes-Benz ha estado investigando durante meses por qué el módulo localizador Hermes puede fallar e indicar una posición incorrecta del vehículo. Esto es lo que sucedió en octubre de 2019, cuando se inició una investigación cuando se reportó un automóvil en una posición incorrecta para ser rescatado.\nMercedes-Benz presentó el sistema eCall a partir de 2013\nEl sistema eCall normalmente notifica directamente a un centro de control dependiente del fabricante, y desde allí se pasa el aviso al 112 (en el caso de Europa) o quien corresponda. Una sola llamada motivó esta investigación. Los técnicos dedicaron tiempo a determinar el origen del problema.\nEl fabricante probó hasta que hubo más casos, y el módulo Hermes da la posición incorrecta en una situación muy específica. Ocurre cuando el suministro de energía al módulo Hermes se interrumpe cuando ocurre un accidente.\nSolo en 2018, cuando se convirtió en obligatorio en la UE, ya había 3,5 millones de Mercedes-Benz con sistema eCall\nCuando eso sucede, el sistema suministrado por Harman Becker Automotive Systems GmbH se reinicia, por lo que informa la posición del vehículo cuando arrancó, no donde estaba en el accidente. En enero de este año, los técnicos ya habían solucionado todos los cabos sueltos.\nLa solución al problema viene actualizando el módulo de control del software Hermes, con los números de referencia A2479021108, A2479025009 y A2139024122. Estos módulos se han instalado en prácticamente todos los Mercedes-Benz fabricados desde abril de 2016 hasta enero de 2021. La producción después de esa fecha no reproducirá la falla.\nLa llamada de emergencia se puede solicitar manualmente con un botón en la parte superior del automóvil\nEl problema de estandarizar determinadas soluciones de software o hardware es que la producción afectada es mayor. Según el fabricante, el 100% de los vehículos con este sistema eCall son vulnerables a este defecto de diseño del módulo Hermes.\nComo podemos ver, afecta a las clases A, B, C, CLA, CLS, G, GLA, GLB, GLC, GLE, GLS, GT, E, S, SL y SLC, ambas de Mercedes-Benz y Mercedes-AMG. La fecha de fabricación debe ser exactamente entre el 1 de abril de 2016 y el 29 de junio de 2021. Los modelos anteriores a 2016 no tienen el módulo Hermes afectado.\nSolo en Estados Unidos hablamos de casi 1,3 millones de coches, habrá algunos más en todo el mundo. Los afectados en España serán informados mediante carta a la dirección postal que figura en la DGT. Allí se detallarán las instrucciones para solucionar el problema.\nPrácticamente todos los Mercedes-Benz fabricados en los últimos 5 años podrían tener este problema, al menos aquellos con el módulo Harman Becker eCall\nEl Servicio Técnico de Mercedes-Benz puede realizar la actualización en sus instalaciones o la actualización se puede realizar de forma remota. No hay ningún componente físico que reemplazar. Los suscriptores de Mercedes Me no tienen que hacer nada más que aceptar una actualización de software.\nEn el caso de que no se pueda completar la actualización, el vehículo te notificará que es necesario pasar por un servicio técnico oficial. La actualización es gratuita e incluye modelos fuera de garantía indistintamente. Recuerde que Hermes funcionará correctamente si no se interrumpe el suministro eléctrico.\nA lo largo de febrero los servicios técnicos recibirán información sobre el retiro, y se espera que en abril comiencen las notificaciones a los propietarios para concertar citas para la actualización. Mientras tanto, todos esos coches se pueden utilizar con normalidad.\nPublicada el 16 febrero, 2021 Por 5noticiasdecoches8b\nCategorizado como Actualidad Etiquetado como coches, eCall, emergencia, llamada, llamará, MercedesBenz, millones, por, revisión, tecnología\nFotos de Audi e-tron GT quattro 2021


Arko Larré, de Médicos del Mundo: "La prostitución es violencia de género" | Diario de Fuerteventura\nArko Larré, de Médicos del Mundo: "La prostitución es violencia de género"\nEl vocal de prostitución de la Junta Directiva de Médicos del Mundo Canarias sostiene que el feminismo “es radical o no es feminismo”\nLourdes Bermejo 3 COMENTARIOS 07/03/2019 - 07:13\nArko Larré es vocal de prostitución de la Junta Directiva de Médicos del Mundo Canarias, y miembro del Grupo Estatal en Prostitución y Trata. Es activista feminista y, desde hace 12 años, colabora en diferentes ONG, sindicatos, periódicos, colectivos de base y movimientos sociales. Colabora en el proyecto de Mujeres en Situación de Prostitución de Médicos del Mundo, atendiendo a estas mujeres en diferentes contextos de prostitución y trata, como calle, pisos y clubes, principalmente en Gran Canaria, y es voluntariado en Fuerteventura, en la Federación de Asociaciones de Mujeres Arena y Laurisilva.\n-¿Por qué milita activamente en el feminismo?\n-Mi personal evolución ideológica en el activismo político me llevó a tomar conciencia de la situación de profunda injusticia que sufre constantemente la mujer en casi todos los ámbitos de la vida, y en cualquier sociedad del planeta. El análisis feminista pone el acento en la dominación masculina sobre la mujer, pero también en todas las formas de dominación masculina, sobre los otros hombres y culturas, así como sobre la naturaleza en su conjunto. Como sociedad humana, hemos llegado a un momento crucial: vivimos una crisis climática antropogénica de efectos potencialmente devastadores, una alarmante crisis ética y de valores humanitarios propiciada por el capitalismo (me refiero a la imposición del individualismo, o a la extensión del fascismo) y un aumento de la desigualdad económica en el mundo sin precedentes en la Historia. Un ejemplo, o consecuencia de todo ello: tan sólo el 10% de la riqueza mundial pertenece y ha sido generada por mujeres. Vivimos, habría que decir sufrimos, en una cultura de la violencia, el dominio y la explotación. El patriarcado como sistema de organización social, extendido por todo el planeta, ha devenido en un profundo y absoluto fracaso. En cambio, el feminismo es un movimiento social con un gran potencial de transformación, por cuanto socava las raíces más profundas de todas las sociedades. Es preciso incorporar y asentar valores relacionados con la ética de los cuidados, la justicia de género y la igualdad; en resumen, un discurso profundamente feminista.\n-¿Por qué sostiene que la prostitución es una forma de violencia de género?\n-Me estoy especializando en la prostitución porque considero que es una institución donde convergen todas las injusticias y violencias contra la mujer. Para mí, la prostitución es un mecanismo de control social sobre la mujer y de normativización de una sexualidad masculina especialmente agresiva y humillante contra ella. Tengo el conocimiento de primera mano para asegurar que la prostitución es violencia de género porque la mujer que se ve obligada a prostituirse sufre constantes agresiones físicas, sexuales, psicológicas y sociales. Ha de vender su cuerpo, pero también sus sentimientos, deseos y emociones. Ha de desplegar toda una ficción para satisfacer a los hombres demandantes, muy dañina para su persona. Además, en la prostitución, se conculcan frecuentemente sus derechos reproductivos, como son los embarazos no deseados, debido a su poca capacidad de negociación. Los puteros constantemente exigen sexo sin preservativo y continuamente desarrollan estrategias para engañarlas, quitarse el condón o incluso dañarlo si se sienten obligados a ponérselo. Por otra parte, la totalidad de las mujeres en situación de prostitución que he conocido son pobres, y la mayoría de ellas inmigrantes y con hijas e hijos a los que alimentar. Todas las mujeres en situación de prostitución que he conocido quieren dejar la actividad, pero carecen de recursos para hacerlo, tienen enormes dificultades para acceder a servicios sociales, a vivienda o a otro tipo de trabajos. Pienso que la realidad es que quienes no son dueñas de usar su cuerpo en libertad, ni vivir una sexualidad plena, son precisamente las mujeres en situación de prostitución.\n-¿Qué le parece, en este sentido, el debate que se ha generado dentro del propio movimiento feminista, que se divide entre las que defienden el uso de su cuerpo en libertad y las que, como usted, ven en cualquier caso un sometimiento de la mujer?\n-Sí, el movimiento feminista está dividido en este tema desde los años 90. En los 70, en el marco de la segunda oleada feminista, se pensaba que con la liberación sexual desaparecería la prostitución. Y se revolucionó todo, menos la masculinidad... Pero en los años 90, tras la implantación del neoliberalismo por todo el planeta, y con el enorme aumento de la industria sexual, se introdujo el discurso de la prostitución voluntaria, sólo de las mujeres, claro. Esto ocurre precisamente cuando se sustituye el perfil de mujer nacional (era un tipo de prostitución asociada al consumo de drogas) por el de mujeres inmigrantes que acuden a la prostitución por motivos económicos, cuando no engañadas o directamente forzadas por las redes internacionales de trata. Coincidiendo con el inicio del presente siglo, varios países europeos promulgan legislaciones abolicionistas de la prostitución. Entre ellos, Suecia, Noruega o Islandia. Y sus resultados son espectaculares, pues en tan sólo unos años se reduce la prostitución hasta en un 75%, como fue el caso de Suecia en apenas diez años. Mientras tanto, los países que permitieron regular la prostitución como actividad laboral (Holanda o Alemania) están viendo cómo, muy lejos de acabar con la trata (se decía que éste era el motivo), esta aumenta. Aumenta la trata y la infravaloración de la mujer. En Alemania ya hay locales que venden menús todo en uno que incluyen una salchicha, una cerveza y un polvo por el mismo precio. Francamente denigrante. Luego resulta que solamente 42 mujeres se han dado de alta como prostitutas, de un total de 400.000 que hay en el país. ¿Quién querría que de mayor su hija sea prostituta? ¿Qué mujer aceptaría un curso del paro sobre prostitución como alternativa de trabajo? Recientemente, Francia se ha sumado a la abolición, lo cual, por motivos de cercanía geográfica y similitud cultural, me parece muy esperanzador para España. Creo que, poco a poco, el movimiento feminista está unificando su posicionamiento en torno a la abolición. Fundamentalmente por el trabajo de atención a las mujeres en situación de prostitución que realizamos las diferentes organizaciones y asociaciones: estamos consiguiendo visibilizar ante toda la sociedad la realidad tan lacerante y perversa que es esta institución. Además, en España es muy importante el trabajo que están realizando muchas teóricas de la abolición. Autoras como Beatriz Gimeno o Rosa Coba están desarrollando unos análisis de la prostitución magníficos. Siguiendo esta línea de pensamiento, creo firmemente que acabar con la prostitución supondría dar un paso decisivo contra la violencia de género, y por la desigualdad.\n-¿Qué perfil social tiene Canarias con respecto a las otras comunidades autónomas (mentalidad más atlántica, más desinhibición, una cultura sexual diferente) y cómo puede influir en el fenómeno de la prostitución?\n-Bueno, no creo que se pueda hablar de un perfil social sin caer en estereotipos. En los imaginarios sobre la prostitución existen muchas ideas preconcebidas y sesgos etno-sexualizantes, por los cuales mujeres de diferentes procedencias del planeta serían más desinhibidas o incluso exóticas, pero son sesgos que lo que buscan poner el acento en la voluntariedad de la mujer, o en la imposibilidad de refrenarse de los hombres. Son ideas totalmente injustas, sin ningún fundamento, y en realidad solo son excusas para legitimar la acción de prostituir. De su análisis, lo que se desprende es que la sexualidad masculina en el contexto de la prostitución es compulsiva, cosificante, egocéntrica, utilitarista, misógina, insatisfactoria y despojada de toda ética. Un reciente estudio publicado en España sobre los puteros nombra como motivación incluso el castigar a la propia mujer, aunque sea de manera simbólica.\n-Ustedes se definen como radicales cuando esa palabra precisamente está siendo utilizada para denostar las acciones feministas\n-Pues sí, efectivamente, el feminismo o es radical o no es feminismo. Es radical porque necesariamente es un movimiento de transformación política y social que va a la raíz del problema. Y porque cada vez más, vemos cómo el machismo se rearma y agrade con más fuerza. Desde la emergencia de partidos fascistas que piden la derogación de las leyes por la igualdad, hasta la negativa reiterada a considerar los feminicidios como violencia de género.\n“La realidad es que quienes no son dueñas de usar su cuerpo en libertad, ni vivir una sexualidad plena, son precisamente las mujeres en situación de prostitución”\n-¿Qué percepción particular tiene de la prostitución en las Islas orientales?\n-El panorama es francamente desolador. Por el elevado número de mujeres en situación de prostitución, por la gran cantidad de hombres que acuden a prostituir y porque he encontrado todo tipo de espacios y formas en que se desarrolla dicha actividad, hasta las más solapadas y escondidas. En Fuerteventura habrá más de 20 ó incluso puede que 25 locales al público, tipo clubes, bastantes pisos a los que sólo se accede por internet, prostitución en calle, bares con trastienda, barcos para excursiones y fiestas con final feliz, casas terreras desperdigadas, prostitución de playas, de cruceros, e incluso supuestos centros terapéuticos naturistas… Es un fenómeno muy extendido y diseminado por toda la Isla, pero muy muy invisibilizado socialmente, excepto para los hombres que acuden a prostituir, claro. Muchos hombres prostituyentes saben dónde están, y acuden, pero luego nadie dice nada, nadie habla del tema. Esta opacidad, unida a que en estas islas carecemos por completo de recursos especializados, ahonda en la posibilidad de que haya muchas mujeres y niñas víctimas de prostitución coactiva y de trata con fines de explotación sexual. La única solución, aquí y en España en su conjunto, es que se promulgue una ley por la abolición de la prostitución. Dicha legislación se ha de basar en tres ejes fundamentales: penalizar a los hombres prostituidores (dentro y fuera del país, como hizo Noruega), ofrecer alternativas laborales a las mujeres en situación de prostitución (y presupuestar partidas económicas suficientes, como contempla la ley francesa) y adoptar todo tipo de medidas encaminadas a concienciar y sensibilizar a la población. No es nada utópico, son ejemplos de medidas implementadas recientemente en países muy cercanos de Europa, y con resultados magníficos.\n-¿Se puede poner puertas al campo en un fenómeno que ha existido siempre? Incluso con la incorporación del hombre al oficio más antiguo del mundo?\n-No se trata de poner puertas al campo, sino de acabar con la violencia de género en todas sus manifestaciones. Y la prostitución es una de las más duras y sangrantes. Se trata, en definitiva, de reconducir la sexualidad masculina a través de la educación en las relaciones afectivo-sexuales, para que sean sanas, seguras, consensuadas y placenteras para las dos partes, educando a los hombres en la igualdad. La prostitución es, en verdad, un auténtico campo, pero un campo de concentración. Es una institución en la que resulta muy fácil entrar, pero prácticamente imposible salir: porque no se puede, porque no te lo permiten ni puteros, ni proxenetas ni tratantes. Y porque la sociedad en su conjunto mira para otro lado. Por la violencia que reciben, por los sobornos y coacciones, por las secuelas que deja en sus vidas, por el estigma, por la falta de alternativas educativas y laborales. Respecto a la referencia a la prostitución como el oficio más antiguo del mundo diré que esa idea no es más que otro mito. En este caso, se pretende realzar su antigüedad con el fin de naturalizarla, y así, nuevamente, legitimarla para que el hombre siga manteniendo sus privilegios sexuales. Sabemos a ciencia cierta que la prostitución se inicia a mediados del segundo milenio antes de Cristo en Mesopotamia, en relación a ritos de fecundidad. Y que de allí empieza a evolucionar al actual fenómeno de intercambio de sexo por dinero en el contexto del nacimiento del Estado patriarcal, la división sexual del trabajo o el surgimiento de las clases sociales. Pero para entonces, los seres humanos ya llevaban milenios trabajando en todo tipo de oficios, como artesanía, comercio, agricultura, construcción, ejército o medicina, así como otros muchos. No digo nada de los dos o tres millones de años de actividades productivas, aunque no se pueda considerar como profesiones, desarrolladas más allá del Neolítico. En cambio, sí es cierto, en contrapartida, que el control sobre la sexualidad femenina empieza mucho antes del patriarcado, ya en el Paleolítico. En la medida en que las mujeres se incorporan a la investigación y estudios científicos con perspectiva de género (y me refiero a la arqueología, la antropología o la paleontología) empieza a haber evidencias del dominio sexual masculino muchísimo antes del nacimiento del patriarcado. La dominación masculina es una práctica ancestral, pero jamás un acto consentido; ni mucho menos un oficio.\n-¿Cómo analiza el fenómeno de la prostitución masculina para clientes mujeres?\n-El análisis pormenorizado de la prostitución masculina para clienta mujer indica, primero de todo, que sigue siendo un fenómeno residual en el ámbito de la prostitución y, segundo, que las características de la relación son casi totalmente opuestas. Se produce siempre por necesidad de mantener una relación sexual esporádica en un contexto de seguridad, sin peligro de ninguna clase de sometimiento. Así que la prostitución masculina para clienta mujer, bien analizada, no es sino otra prueba más del alto nivel de violencia sexual que existe contra la mujer en la sociedad contemporánea.\nLugares emblemáticos del séptimo arte en España\nTrasladados al campamento de El Matorral inmigrantes desde Lanzarote\n1 Quiquera Jue, 07/03/2019 - 13:45\n"El feminismo es radical o no es feminismo"; afirmación indisticutible puesto que la hace un HOMBRE.\n2 ¿Guerra de sexos? Jue, 07/03/2019 - 13:58\n"El análisis feminista pone el acento en la dominación masculina sobre la mujer, pero también en todas las formas de dominación masculina, sobre los otros hombres y culturas...", Argumenta el señor Arko Larré. "Solo entre 2014 y 2016, el número de mujeres emprendedoras ha crecido un 10% y la brecha de género en el mundo emprendedor se ha reducido un 5% a escala global (un 6,5% en España)". .. asegura el Informe Especial GEM sobre Emprendimiento Femenino...Y, afortunadamente, la escalada femenina en el empresariado, sigue aumentando... Pero esta realidad, ¿ha mejorado las condiciones sociolaborales de las mujeres trabajadoras (Y sus hombres), o, por el contrario, han venido empeorando durante este periodo? Mujeres trabajadoras (Y sus hombres) en poderosas corporaciones propiedad de mujeres, o/y dirigidas por ellas? No sufren la dominación masculina, sí, pero... ¿ están mejor bajo la dominación femenina, de: Ana Patricia Botín, Alicia y Patricia Koplowitz, María Dolores Dancausa, María García, Helena Herrera, etc, etc? ¿No será todo esto, sino "guerras de sexos", ¿ pretendiendo tapar y disimular con ellas, lo que realmente no es sino veloz e inhumano carrerón emprendido por las voraces élites económicas, para acumular más y más riquezas en sus manos, a costa de las masas populares, tanto de mujeres como de hombres, padres/madres POBRES (Y sus hijos-niños)...víctimas de capitalismo salvaje, depredador... suicida y homicida... natura-licida...globalicida...\n3 Majorero Vie, 08/03/2019 - 23:15\nSi los locales son tan secretos, ¿como sabe tanto de ellos?


Notas PCE - REALIZA PENSIONES CIVILES JUNTA DE ACLARACIONES PARA ADQUISICIÓN DE LENTE INTRAOCULAR\nREALIZA PENSIONES CIVILES JUNTA DE ACLARACIONES PARA ADQUISICIÓN DE LENTE INTRAOCULAR\n-\tAcudieron dos empresas interesadas; el 27 de diciembre la recepción y apertura de propuestas\n21 - dic - 2017\nLas compañías Medicamex S.A. de C.V. y Proveedora Integral de Empresas S.A. de C.V., fueron las interesadas en participar en la Junta de Aclaraciones de la convocatoria pública PCE-LP-011-2017 para la adjudicación de proveeduría de lente intraocular para Pensiones Civiles del Estado durante 2018.\nLa Junta de Aclaraciones fue presidida por el Comité de Adquisiciones de PCE, integrado por el director Administrativo, José Francisco Almanza Alarcón; la coordinadora Jurídica, María Refugio Dowz Torres; la directora de Finanzas, Martha Elena Chávez Almada; Desiree Sagarnaga, titular de la Delegación Chihuahua, así como el representante de la Secretaría de la Función Pública, Víctor Martínez.\nSerá hasta el próximo 27 de diciembre en punto de las 11 de la mañana, cuando se realice la segunda etapa de la Licitación Pública, que consiste en la recepción y apertura de propuesta, donde se darán a conocer los montos de participación. En esta misma reunión se informará la hora y el día del fallo licitatorio.