TÍTULO NOVENO - Ley Federal del Trabajo Comentada\nArtículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.\nPárrafo reformado DOF 22-06-2018\nArtículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.\nArtículo 476.- Serán consideradas enfermedades de trabajo las que determine esta Ley y la actualización que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.\nArtículo reformado DOF 30-11-2012, 01-05-2019\nIII. Incapacidad permanente total;\nFracción reformada DOF 22-06-2018\nIV. La muerte, y\nV. Desaparición derivada de un acto delincuencial.\nFracción adicionada DOF 22-06-2018\nEn los casos de incapacidad mental, comprobados ante el Tribunal, la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115.\nArtículo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio del Tribunal. Hay falta inexcusable del patrón:\nI. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;\nArtículo 493.- Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión, el Tribunal podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total, tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar, susceptible de producirle ingresos semejantes.\nArtículo 500.- Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador, la indemnización comprenderá:\nPárrafo reformado DOF 31-12-1974, 22-06-2018, 01-05-2019\nFracción reformada DOF 31-12-1974, 31-12-1975, 01-05-2019\nArtículo 502.- En caso de muerte o por desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador, la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.\nArtículo reformado DOF 30-11-2012, 22-06-2018\nArtículo 503.- Para el pago de la indemnización en los casos de muerte o desaparición derivada de actos delincuenciales, por riesgo de trabajo, se observarán las normas siguientes:\nI. La Inspección del Trabajo que reciba el aviso de la muerte o de la desaparición por actos delincuenciales, o el Tribunal ante el que se inicie el reclamo del pago de la indemnización, mandará practicar dentro de las setenta y dos horas siguientes una investigación encaminada a averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador y ordenará se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante el Tribunal del conocimiento, dentro de un término de treinta días naturales, a ejercitar sus derechos;\nII. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte o cuando sucedió la desaparición por actos delincuenciales era menor de seis meses, se girará exhorto al Tribunal o al Inspector del Trabajo del lugar de la última residencia, a fin de que se practique la investigación y se fije el aviso mencionado en la fracción anterior;\nIII. El Tribunal o el Inspector del Trabajo, independientemente del aviso a que se refiere la fracción I, podrán emplear los medios publicitarios que juzguen conveniente para convocar a los beneficiarios;\nIV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigación, remitirá el expediente al Tribunal;\nV. Satisfechos los requisitos señalados en las fracciones que anteceden y comprobada la naturaleza del riesgo, el Tribunal procederá de conformidad con lo establecido en el artículo 893 de la Ley, observando el procedimiento especial;\nVI. El Tribunal apreciará la relación de esposo, esposa, hijos y ascendientes, sin sujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podrá dejar de reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil, y\nVII. El pago hecho en cumplimiento de la resolución del Tribunal libera al patrón de responsabilidad. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la fecha en que se hubiese verificado el pago, sólo podrán deducir su acción en contra de los beneficiarios que lo recibieron.\nArtículo reformado DOF 30-11-2012, 22-06-2018, 01-05-2019\nV. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Inspector del Trabajo y al Tribunal, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos:\nFracción reformada DOF 28-04-1978\nFe de erratas a la fracción DOF 30-04-1970. Derogada DOF 28-04-1978\nArtículo 505.- Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. Los trabajadores podrán oponerse a la designación, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, resolverá el Tribunal.\nFe de erratas al artículo DOF 30-04-1970. Reformado DOF 01-05-2019\nArtículo 507.- El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le proporcione el patrón, no perderá los derechos que otorga este Título.\nArtículo 508.- La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que resulten de la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla.\nArtículo 509.- En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.\nArtículo 510.- Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.\nArtículo 512.- En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.\nArtículo reformado DOF 28-04-1978\nArtículo 512-A. Con el objeto de coadyuvar en el diseño de la política nacional en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y adiciones al reglamento y a las normas oficiales mexicanas en la materia, así como estudiar y recomendar medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.\nDicha comisión se integrará por representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social; de Salud; de Gobernación, y de Medio Ambiente y Recursos Naturales, del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como por los que designen aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien tendrá el carácter de Presidente de la citada Comisión.\nLa Comisión deberá mantener comunicación permanente con las autoridades de protección civil, a efecto de diseñar las acciones que contribuyan a reducir o eliminar la pérdida de vidas, la afectación de la planta productiva, la destrucción de bienes materiales, el daño a la naturaleza y la interrupción de las funciones esenciales de la sociedad, ante la eventualidad de un desastre provocado por agentes naturales o humanos.\nArtículo adicionado DOF 28-04-1978. Reformado DOF 30-11-2012\nArtículo 512-B. En cada entidad federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya finalidad será la de coadyuvar en la definición de la política estatal en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y adiciones al reglamento y a las normas oficiales mexicanas en la materia, así como estudiar y proponer medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo establecidos en su jurisdicción.\nDichas Comisiones Consultivas Estatales serán presididas por los Ejecutivos Estatales y el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México y en su integración participarán representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, de Salud, de Gobernación y de Medio Ambiente y Recursos Naturales, del Instituto Mexicano del Seguro Social; así como los que designen las organizaciones de trabajadores y de patrones a las que convoquen.\nEl representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ante la Comisión Consultiva Estatal respectiva, fungirá como Secretario de la misma.\nArtículo 512-C.- La organización de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y la de las Comisiones Consultivas Estatales y de la Ciudad de México de Seguridad y Salud en el Trabajo, serán señaladas en el reglamento que se expida en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.\nEl funcionamiento interno de dichas Comisiones, se fijará en el Reglamento Interior que cada Comisión expida.\nArtículo 512-D. Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo que expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto, no se han efectuado las modificaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social procederá a sancionar al patrón infractor, con apercibimiento de sanción mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue.\nArtículo 512-D Bis. Para el caso de la restricción de acceso o limitación en la operación en las áreas de riesgo detectadas a que se refiere el artículo 541, fracción VI Bis de esta Ley, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social después de realizar el análisis del informe a que se refiere dicho precepto y practicar las diligencias que considere pertinentes, resolverá dentro de las siguientes 72 horas si levanta la restricción decretada o amplía su duración, hasta en tanto se corrijan las irregularidades que motivaron la suspensión de actividades, independientemente de la imposición de la sanción económica que corresponda por el incumplimiento a las disposiciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo.\nDentro del plazo a que se refiere el párrafo anterior, el patrón podrá manifestar a la Secretaría lo que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime pertinentes, lo que será tomado en cuenta por la autoridad al momento de resolver.\nArtículo 512-D Ter. En el caso de que las autoridades sanitarias competentes hubieren determinado la suspensión de labores con motivo de una declaratoria de contingencia sanitaria, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ordenará medidas necesarias para evitar afectaciones a la salud de los trabajadores, sin perjuicio de la imposición de las sanciones que correspondan y del ejercicio de las facultades de otras autoridades.\nArtículo 512-E. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la coordinación necesaria con la Secretaría de Salud y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboración de programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.\nArtículo adicionado DOF 28-04-1978. Reformado DOF 09-04-2012\nArtículo 512-F. Las autoridades de las entidades federativas auxiliarán a las del orden federal en la promoción, aplicación y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, cuando se trate de empresas o establecimientos que, en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales, estén sujetos a la jurisdicción local.\nDicho auxilio será prestado en los términos de los artículos 527-A y 529.\nArtículo 512-G. En el supuesto de que los centros de trabajo se encuentren regulados por Leyes o normas especializadas en materia de seguridad y salud, cuya vigilancia corresponda a otras autoridades distintas a las laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o las autoridades del trabajo de las entidades federativas, según el ámbito de competencia, serán auxiliares de aquéllas.\nArtículo 513.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social actualizará las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluación de las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de trabajo, mismas que se publicarán en el Diario Oficial de la Federación y serán de observancia general en todo el territorio nacional, para este efecto dicha dependencia escuchará la opinión de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Secretaría de Salud, de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, así como de especialistas en la materia.\n2. Afecciones debidas a inhalación de polvos de pluma, cuerno, hueso, crin, pelo y seda.\nTrabajadores de hilados y tejidos de algodón y demás manipuladores de este producto.\nMineros (de las minas de carbón), carboneros, herreros, forjadores, fundidores, fogoneros, deshollinadores y demás trabajadores expuestos a inhalación de polvos de carbón de hulla, grafito y antracita.\nTrabajadores que manejan sales cálcicas, como el carbonato y sulfato de calcio y en la industria del yeso.\n18. Afecciones debidas a la inhalación de abrasivos sintéticos:\nEsmeril, carborundo, aloxita, utilizados en la preparación de muelas, papeles abrasivos y pulidores.\n21. Beriliosis o gluciniosis.\nAfecciones debidas a inhalación de polvos de berilio o glucinio.\n23. Afecciones debidas a inhalación de polvos de vanadio.\nMineros, petroleros, fundidores, trabajadores de la industria del acero, química, fotográfica, farmacéutica, de los insecticidas y durante la limpieza de hornos alimentados con aceites minerales.\n24. Afecciones debidas a inhalación de polvos de uranio.\nMineros (de las minas de uranio), cuando se exponen a la acción del hexa-fluoruro, separado del mineral.\n25. Afecciones debidas a inhalación de polvos de manganeso (neumonía manganésica).\nMineros (de las minas de manganeso), trabajadores de la fabricación de acero-manganeso, de la soldadura del acero al manganeso y otros usos.\n26. Afecciones debidas a inhalación de polvos de cobalto.\nTrabajadores expuestos a la aspiración de polvos de metal finamente dividido, o mezclado a carburo de tungsteno.\nTrabajadores de la industria química y de cosméticos que manejan talco o esteatita.\n28. Aluminosis o pulmón de aluminio.\nFundidores, pulverizadores y pulidores de aluminio, pintores y pirotécnicos; en su forma mixta, por inhalación de alúmina y sílice (enfermedad de Shaver), en trabajadores de la fundición de bauxita y abrasivos.\n29. Afecciones debidas a inhalación de polvos de mica.\n30. Afecciones debidas a inhalación de tierra, de diatomeas (tierra de infusorios, diatomita, trípoli, kieselgur).\n31. Asfixia por el ázoe o nitrógeno.\n32. Por el anhídrido carbónico o bióxido de carbono.\nTrabajadores expuestos durante la combustión o fermentación de compuestos de carbono, gasificación de aguas minerales y preparación de nieve carbónica, poceros y letrineros.\n33. Por el metano, etano, propano y butano.\nTrabajadores de la industria del petróleo, yacimientos de carbón, gas líquido, hornos de coque e industria petroquímica.\n34. Por el acetileno.\nTrabajadores dedicados a su producción y purificación, manejo de lámparas de carburo, soldadores de las industrias química y petroquímica.\n35. Acción irritante de las vías respiratorias superiores por el amoníaco.\nTrabajadores de la producción de esta substancia y sus compuestos, destilación de la hulla, refinerías de petróleo e industria petroquímica, operaciones químicas, fabricación de hielo y frigoríficos, preparación de abonos para la agricultura, letrineros, poceros, estampadores, de tenerías y establos.\n36. Por el anhídrido sulfuroso.\n37. Por el formaldehído y formol.\nTrabajadores de la fabricación de resinas sintéticas, industria de la alimentación, fotográfica, peletera, textil, química, hulera, tintorera, trabajos de laboratorio, conservación de piezas anatómicas y embalsamadores.\n38. Por aldehídos, acridina, acroleína, furfural, acetato de metilo, formiato de metilo, compuestos de selenio, estireno y cloruro de azufre.\nTrabajadores de la industria química, petroquímica y manipulación de esos compuestos.\n39. Acción irritante sobre los pulmones, por el cloro.\nTrabajadores de la preparación del cloro y compuestos clorados, de blanqueo y desinfección, en la industria textil y papelera, de la esterilización del agua y fabricación de productos químicos.\n40. Por el fósgeno o cloruro de carbonilo.\n41. Por los óxidos de ázoe o vapores nitrosos.\nTrabajadores de la fabricación y manipulación de ácido nítrico y nitratos, estampadores, grabadores, industrias químicas y farmacéuticas, petroquímica, explosivos, colorantes de síntesis, soldadura, abonos nitratos y silos.\n42. Por el anhídrido sulfúrico.\nTrabajadores de la fabricación de ácido sulfúrico, de refinerías de petróleo y síntesis química.\n43. Por el ozono.\n44. Por el bromo.\n45. Por el flúor y sus compuestos.\n46. Por el sulfato de metilo.\nTrabajadores que manipulan este compuesto en diversas operaciones industriales.\n47. Asma bronquial por los alcaloides y éter dietílico diclorado, poli-isocianatos y di-isocianato de tolueno.\nTrabajadores de la industria química, farmacéutica, hulera, de los plásticos y lacas.\nEnfermedades de la piel (excluyendo las debidas a radiaciones ionizantes), provocadas por agentes mecánicos, físicos, químicos inorgánicos u orgánicos, o biológicos; que actúan como irritantes primarios, o sensibilizantes, o que provocan quemaduras químicas; que se presentan generalmente bajo las formas eritematosa, edematosa, vesiculosa, eczematosa o costrosa.\n48. Dermatosis por acción del calor.\nHerreros, fundidores, caldereros, fogoneros, horneros, trabajadores del vidrio, panaderos.\n49. Dermatosis por exposición a bajas temperaturas.\nTrabajadores de cámaras frías, fabricación y manipulación de hielo y de productos refrigerados.\n50. Dermatosis por acción de la luz solar y rayos ultravioleta.\nTrabajadores al aire libre, salineros, artistas cinematográficos, soldadores, vidrieros, de gabinetes de fisioterapia, etc.\n51. Dermatosis producidas por ácidos clorhídrico, sulfúrico, nítrico, fluorhídrico, fluosilícico, clorosulfónico.\nTrabajadores de la fabricación del cloro y productos orgánicos clorados (acné clórico); ácidos grasos, blanqueo, industria química, manejo y preparación del ácido sulfúrico; fabricación, manipulación y utilización del ácido fluorhídrico, en las industrias del petróleo y petroquímica, grabado de vidrio, cerámica, laboratorio, etc.\n52. Dermatosis por acción de sosa cáustica, potasa cáustica y carbonato de sodio.\nTrabajadores dedicados a la producción y manipulación de estos álcalis.\n53. Dermatosis, ulceraciones cutáneas y perforación del tabique nasal por acción de cromatos y bicromatos.\n54. Dermatosis y queratosis arsenical, perforación del tabique nasal.\nTrabajadores de las plantas arsenicales, industria de los colorantes, pintura, papel de color, tintorería, tenería, cerámica, insecticidas, raticidas, preparaciones de uso doméstico y demás manipuladores de arsénico.\n55. Dermatosis por acción del níquel y oxicloruro de selenio.\nTrabajadores de fundiciones y manipulaciones diversas.\n56. Dermatosis por acción de la cal, u óxido de calcio.\nTrabajadores de la manipulación de la cal, preparación de polvo de blanqueo, yeso, cemento, industria química y albañiles.\n57. Dermatosis por acción de substancias orgánicas: ácido acético, ácido oxálico, ácido fórmico, fenol y derivados, cresol, sulfato de dimetilo, bromuro de metilo, óxido de etileno, fulminato de mercurio, tetril, anhídrido ftálico de trinitrotolueno, parafinas, alquitrán, brea, dinitro-benceno.\nTrabajadores de la fabricación y utilización de esas substancias (acción fotosensibilizante de las tres últimas).\n58. Dermatosis por benzol y demás solventes orgánicos.\nTrabajadores de la industria textil, hulera, tintorera, vidriera, química, abonos, cementos, linóleos, etc.\n59. Dermatosis por acción de aceites de engrase, de corte (botón de aceite o elaioconiosis), petróleo crudo.\nTrabajadores que utilizan estos productos en labores de engrase, lubricación, desengrase, en la industria petrolera, petroquímica y derivados.\n60. Dermatosis por acción de derivados de hidrocarburos: hexametileno-tetramina, formaldehído, cianamida cálcica, anilinas, parafenileno-diamina, dinitroclorobenceno, etc., en trabajadores que utilizan y manipulan estas sustancias.\n61. Callosidades, fisuras y grietas por acción mecánica:\nCargadores, alijadores, estibadores, carretilleros, hilanderos, peinadores y manipuladores de fibras, cáñamo, lana, lino, etc.; cosecheros de caña, vainilleros, jardineros, marmoleros, herreros, toneleros, cortadores de metales, mineros, picapedreros, sastres, lavanderas, cocineras, costureras, planchadoras, peluqueros, zapateros, escribientes, dibujantes, vidrieros, carpinteros, ebanistas, panaderos, sombrereros, grabadores, pulidores, músicos, etc.\n62. Dermatosis por agentes biológicos.\nPanaderos, especieros del trigo y harina, peluqueros, curtidores, trabajadores de los astilleros que manipulan cereales parasitados, penicilina y otros compuestos medicamentosos, etc.\n63. Otras dermatosis. Dermatosis de contacto.\n64. Lesiones ungueales y peringueales.\nOnicodistrofias, onicolisis y paroniquia por exposición a solventes, humedad y traumatismos. Actividades que comprenden el riesgo de exposición a estos agentes.\n65. Otros padecimientos cutáneos de tipo reaccional no incluidos en los grupos anteriores, producidos por agentes químicos orgánicos (melanodermias, acromias, leucomelanodermias, liquen plano).\nActividades que comprenden el riesgo de exposición a estos agentes.\n(Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos, químicos y biológicos)\n66. Blefaroconiosis (Polvos minerales, vegetales o animales).\n67. Dermatitis palpebral de contacto y eczema palpebral. (Polvos, gases y vapores de diversos orígenes).\n68. Conjuntivitis y querato-conjuntivitis: (por agentes físicos (calor); químicos o alergizantes: amoníaco, anhídrido sulfuroso, formol, cloro y derivados, vapores nitrosos, ácido sulfúrico, ozono, ácido sulfhídrico, solventes y barnices celulósicos, tetracloretano, alcohol metílico, viscosa, lana, pluma, pelos, pólenes, algodón, trigo, cacahuate, lúpulo, tabaco, mostaza, vainilla, productos medicamentosos, etc.) Herreros, fundidores, horneros, laminadores, hojalateros, panaderos, poceros, letrineros, trabajadores de fibras artificiales a partir de la celulosa y otros trabajadores expuestos a la acción del ácido sulfhídrico (hidrógeno sulfurado) y demás agentes mencionados.\n70. Pterigión. Por irritación conjuntival permanente por factores mecánicos, (polvos); físicos (rayos infra-rojos, calóricos).\nHerreros, fundidores, horneros, laminadores, hojalateros, y todos los trabajadores con actividades que comprenden el riesgo de exposición a estos agentes.\nIncrustación en la córnea de partículas duras: (mármol, piedra, polvos abrasivos o metales).\nTodas las actividades que comprenden el riesgo de exposición a estos agentes.\n72. Argirosis ocular. (Sales de plata).\nCinceladores, orfebres, pulidores, plateros, fabricantes de perlas de vidrio, químicos.\n73. Catarata por radiaciones. (Rayos infra-rojos, calóricos, de onda corta, rayos X).\nVidrieros, herreros, fundidores, técnicos y trabajadores de gabinetes de rayos X, técnicos y trabajadores de la energía atómica.\n74. Catarata tóxica. (Naftalina y sus derivados).\n75. Parálisis oculomotoras. (Intoxicación por sulfuro de carbono, plomo).\n76. Oftalmoplegía interna. (Intoxicación por sulfuro de carbono).\nTodas las actividades que comprenden el riesgo de exposición estos agentes.\n77. Retinitis, neuro-retinitis y corio-retinitis. (Intoxicación por naftalina, benzol).\nTodas las actividades que comprenden el riesgo de exposición de estos agentes.\n78. Neuritis y lesión de la rama sensitiva del trigémino: (intoxicación por tricloretileno).\nTodas las actividades que comprenden el riesgo de exposición a este agente.\n79. Neuritis óptica y ambliopía o amaurosis tóxica: (intoxicación por plomo, sulfuro de carbono, benzol, tricloretileno, óxido de carbono, alcohol metílico, nicotina, mercurio).\n80. Conjuntivitis por gérmenes patógenos.\nMédicos y enfermeras con motivo de la práctica de su profesión.\n81. Oftalmía y catarata eléctrica.\nTrabajadores de la soldadura eléctrica, de los hornos eléctricos o expuestos a la luz del arco voltáico durante la producción, transporte y distribución de la electricidad.\nEnfermedades producidas por absorción de polvos, humos, líquidos, gases o vapores tóxicos de origen químico, orgánico o inorgánico, por las vías respiratoria, digestiva o cutánea.\n82. Fosforismo e intoxicación por hidrógeno fosforado.\n83. Saturnismo o intoxicación plúmbica.\nTrabajadores de fundiciones de plomo, industria de acumuladores, cerámica, pintores, plomeros, impresores, fabricantes de cajas para conservas, juguetes, tubos, envolturas de cables, soldadura, barnices, albayalde, esmalte y lacas, pigmentos, insecticidas y demás manipuladores de plomo y sus compuestos.\n84. Hidrargirismo o mercurialismo.\n85. Arsenicismo e intoxicación por hidrógeno arseniado.\n87. Fiebre de los fundidores de zinc o temblor de los soldadores de zinc.\nFundidores y soldadores del metal, de la galvanización o estañado, fundición de latón o de la soldadura de metales galvanizados.\nTrabajadores en contacto de gas de hulla, gas pobre, gas de agua, de los altos hornos, de los motores de combustión interna, hornos y espacios confinados, caldereros, mineros, bomberos y en todos los casos de combustión incompleta del carbón.\n89. Intoxicación ciánica.\n90. Intoxicación por alcoholes metílico, etílico, propílico y butílico.\nTrabajadores que los utilizan como solventes en la fabricación de lacas y barnices, en la preparación de esencias y materiales tintoriales y en las industrias química y petroquímica.\n91. Hidrocarburismo por derivados del petróleo y carbón de hulla.\nTrabajadores de las industrias petrolera, petroquímica, carbonífera, fabricación de perfumes y demás expuestos a la absorción de estas sustancias.\n92. Intoxicación por el tolueno y el xileno.\nTrabajadores que manipulan estos solventes en la industria de las lacas, hulera, peletera, fotograbado, fabricación de ácido benzoico, aldehída bencílica, colorantes, explosivos (TNT), pinturas y barnices.\n93. Intoxicaciones por el cloruro de metilo y el cloruro de metileno.\n94. Intoxicaciones producidas por el cloroformo, tetracloruro de carbono y cloro-bromo-metanos.\nTrabajadores que manipulan estas substancias como solventes, fumigantes, refrigerantes, extinguidores de incendios, etc.\n95. Intoxicaciones por el bromuro de metilo y freones (derivados fluorados de hidrocarburos halogenados).\nTrabajadores que los utilizan como frigoríficos, insecticidas y preparación de extinguidores de incendios.\n96. Intoxicación por el di-cloretano y tetra-cloretano.\n97. Intoxicación por el hexa-cloretano.\nTrabajadores que lo utilizan para desengrasar el aluminio y otros metales.\n98. Intoxicación por el cloruro de vinilo o monocloretileno.\nTrabajadores de la fabricación de materias plásticas y su utilización como frigorífico.\n99. Intoxicación por la mono-clorhidrina del glicol.\nTrabajadores expuestos durante la fabricación del óxido de etileno y glicoles, composición de lacas y manipulación de abonos y fertilizantes.\n100. Intoxicaciones por el tri-cloretileno y per-cloretileno.\nTrabajadores que utilizan estos solventes en la metalurgia, tintorerías, en el desengrasado de artículos metálicos y de lana, fabricación de betunes y pinturas.\n101. Intoxicaciones por insecticidas clorados.\n102. Intoxicaciones por los naftalenos clorados y difenilos clorados.\nTrabajadores que los utilizan como aislantes eléctricos.\n104. Sulfhidrismo o intoxicación por hidrógeno sulfurado.\nTrabajadores de la producción de esta substancia, mineros, aljiberos, albañaleros, limpiadores de hornos, tuberías, retortas y gasómetros, del gas del alumbrado, vinateros y en la industria del rayón.\n105. Intoxicación por el bióxido de dietileno (dioxán).\nTrabajadores que utilizan este solvente en la industria de las lacas, barnices, pinturas, tintas, resinas de cera y plásticos; preparación de tejidos en histología.\nTrabajadores que utilizan el benzol como solvente en la industria hulera, impermeabilización de telas, fabricación de nitrocelulosa, industria petroquímica, del vestido, lacas, vidrio, artes gráficas, textiles, cerámica, pinturas, fotograbado, industria del calzado, tintorería, etc.\n107. Intoxicación por el tetra-hidro-furano.\nTrabajadores de la industria textil, que lo utilizan como solvente.\n108. Intoxicaciones por la anilina (anilismo) y compuestos.\nTrabajadores de la industria química, colorantes, tintas y productos farmacéuticos.\n109. Intoxicaciones por nitro-benceno, toluidinas y xilidinas.\nTrabajadores de la industria de los colorantes, pinturas, lacas y fabricación de la anilina.\n110. Intoxicaciones por trinitro-tolueno y nitroglicerina.\nTrabajadores de la industria y manipulación de los explosivos.\n111. Intoxicación por el tetra-etilo de plomo.\nTrabajadores de la fabricación y manipulación de este antidetonante, preparación de carburantes, limpieza y soldadura de los recipientes que lo contienen.\n112. Intoxicación por insecticidas orgánico-fosforados.\nTrabajadores de la producción y manipulación de tetra-fosfato hexaetílico (TPHE), pirofosfato tetraetílico (PPTE), paratión y derivados.\n113. Intoxicaciones por el dinitrofenol, dinitro-ortocresol, fenol y pentaclorofenol.\nTrabajadores que utilizan estos compuestos como fungicidas e insecticidas, en la fabricación de colorantes, resinas y conservación de las maderas.\n114. Intoxicaciones por la bencidina, naftilamina alfa, naftilamina beta y para-difenilamina.\nTrabajadores que manipulan estas substancias en la industria hulera y fabricación de colorantes.\n115. Intoxicaciones por carbamatos, ditiocarbamatos, derivados de clorofenoxihidroxicumarina, talio, insecticidas de origen vegetal.\nFabricación, formulación, envase, transporte y aplicación de pesticidas en general.\n116. Intoxicaciones por la piridina, clorpromazina y quimioterápicos en general.\nTrabajadores encargados de la fabricación, formulación y empaque de estas substancias en la industria químico-farmacéutica.\n117. Enfermedades producidas por combustibles de alta potencia.\n(Hidruros de boro, oxígeno líquido, etc.).\nTécnicos y trabajadores expuestos en la preparación, control y manejo de estos productos.\nEnfermedades generalizadas o localizadas provocadas por acción de bacterias, parásitos, hongos y virus.\nPastores, caballerangos, mozos de cuadra, veterinarios, curtidores, peleteros, cardadores de lana, traperos, manipuladores de crin, cerda, cuernos, carne y huesos de bovídeos, caballos, carneros, cabras, etc.\nTrabajadores de los rastros y empacadores.\nCaballerangos, mozos de cuadras, cuidadores de ganado caballar, veterinarios y enfermeros veterinarios.\nMédicos, enfermeras, mozos de anfiteatro, afanadoras, personal de laboratorios biológicos y de diagnóstico, personal de lavandería en sanatorios, veterinarios, enfermeros de veterinaria; carniceros y mineros, cuando previamente exista silicosis.\nSopladores de vidrio (accidente primario bucal); médicos, enfermeras, mozos de anfiteatro (accidente primario en las manos).\nCaballerangos, carniceros, mozos de cuadra, cuidadores de ganado, veterinarios, personal de la industria agropecuaria, jardineros.\n124. Micetoma y actinomicosis cutánea.\nTrabajadores del campo, panaderos, molineros de trigo, cebada, avena y centeno.\nMineros, ladrilleros, alfareros, terreros, jardineros, areneros y fabricantes de teja.\nChicleros, huleros, vainilleros, leñadores de las regiones tropicales.\nTrabajadores agrícolas de las plantaciones cafetaleras.\nCampesinos, floricultores, empacadores de tierra y plantas, trabajadores de zacate y pieles.\n129. Candidasis o moniliasis.\nFruteros y trabajadores que mantienen manos o pies constantemente húmedos.\nTrabajadores de la extracción y manipulación del guano.\nCriadores de animales, limpiadores de pieles y trabajadores agrícolas expuestos al hongo.\nTrabajadores de la extracción y manipulación de guanos, provenientes de zonas no infestadas ni endémicas, que sean contratados para realizar trabajos en zonas infestadas o endémicas.\nObreros y campesinos provenientes de zonas no infestadas ni endémicas, que sean contratados para realizar trabajos en zonas infestadas o endémicas.\n134. Ricketsiosis. (Tifus exantemático y otras similares).\nMédicos, enfermeras, personal de limpieza de los servicios de infectología y laboratorios, siempre que se identifique el agente causal en el paciente y en el sitio de trabajo.\n135. Espiroquetosis. (Leptospirosis y otras similares).\nTrabajos ejecutados en las alcantarillas, minas, mataderos, deslanado, laboratorios y cuidado de animales.\n136. Virosis (hepatitis, enterovirosis, rabia, psitacosis, neumonías a virus, mononucleosis infecciosa, poliomielitis y otras).\nTrabajadores en contacto con animales o sus cadáveres, pelo de animales, cuero y otros materiales, trapos viejos y demás desperdicios, personal de lavandería en los hospitales, personal que maneje ropa sucia o contaminada.\nTrabajadores de rastros.\nEnfermedades producidas por el contacto con productos biológicos\n139. Hormonas sintéticas; enfermedades producidas por hormonas sintéticas de actividad específica, estrogénica, androgénica, etc.\nPersonal de las industrias que sintetizan productos hormonales.\n140. Enfermedades producidas por la exposición a antibióticos.\n(Penicilina, estreptomicina y otros similares de amplio o mediano espectro).\nEnfermedades producidas por factores mecánicos y variaciones de los elementos naturales del medio de trabajo\n141. Bursitis e higromas.\n142. Osteoartrosis y trastornos angioneuróticos (dedo muerto).\n143. Retracción de la aponeurosis palmar o de los tendones de los dedos de las manos.\nCordeleros, bruñidores, grabadores.\nTrabajadores que adoptan posturas forzadas, zapateros, torneros, recolectores de arroz, cargadores, sastres, talladores de piedra, mineros, costureras, dibujantes, carpinteros, dactilógrafas, bailarinas de ballet, etc.\n145. Rinitis atrófica, faringitis atrófica, laringitis atrófica y alergias por elevadas temperaturas.\nTrabajadores de las fundiciones, hornos, fraguas, vidrio, calderas, laminación, etc.\nTrabajadores expuestos en forma obligada a la acción de temperaturas glaciales, frigoríficos, fábricas de hielo, etc.\n147. Enfermedades por descompresión brusca, intoxicación por oxígeno y aeroembolismo traumático. Osteoartrosis tardías del hombro y de la cadera.\nTrabajadores que laboran respirando aire a presión mayor que la atmosférica: buzos, labores subacuáticas y otras similares.\n148. Mal de los aviadores, aeroembolismo, otitis y sinusitis baro-traumáticas.\nAeronautas sometidos a atmósfera con aire enrarecido durante el vuelo a grandes altitudes.\n149. Enfisema pulmonar.\nMúsicos de instrumentos de viento, sopladores de vidrio.\n150. Complejo cutáneo-vascular de pierna por posición de pie prolongada y constante, o marcha prolongada llevando bultos pesados.\nEnfermedades producidas por las radiaciones ionizantes y electromagnéticas (excepto el cáncer)\n151. Trabajadores de la industria atómica, minas de uranio y otros metales radioactivos (arsénico, níquel, cobalto, estroncio, asbesto, berilio, radium), tratamiento y metalurgia, reactores nucleares, utilización de radio-elementos (gamagrafía, gama y betaterapia, isótopos), utilización de generadores de radiaciones (trabajadores y técnicos de rayos X), radio, sonar, rayos láser, masser, etc.; que presenten:\na) en piel, eritemas, quemaduras térmicas o necrosis;\nb) en ojos, cataratas;\nc) en sangre, alteraciones de los órganos hematopoyéticos, con leucopenia, trombocitopenia o anemia;\nd) en tejido óseo, esclerosis o necrosis;\ne) en glándulas sexuales, alteraciones testiculares con trastornos en la producción de los espermatozoides y esterilidad; alteraciones ováricas con modificaciones ovulares y disfunciones hormonales;\nf) efectos genéticos debidos a mutaciones de los cromosomas o de los genes;\ng) envejecimiento precoz con acortamiento de la duración media de la vida.\n#2E4890Enfermedades neoplásicas malignas debidas a la acción de cancerígenos, industriales de origen físico, o químico inorgánico u orgánico, o por radiaciones, de localización diversa.\n152. Cáncer de la piel: trabajadores expuestos a la acción de rayos ultravioleta al aire libre (agricultores, marineros, pescadores, peones); a los rayos X, isótopos radiactivos, radium y demás radioelementos; arsénico y sus compuestos; pechblenda, productos derivados de la destilación de la hulla, alquitrán, brea, asfalto, benzopireno y dibenzoantraceno (cáncer del escroto de los deshollinadores), creosota; productos de la destilación de esquistos bituminosos (aceites de esquistos lubricantes, aceites de parafina), productos derivados del petróleo (aceites combustibles, de engrasado, de parafina, brea del petróleo).\n153. Cáncer bronco-pulmonar.\nMineros (de las minas de uranio, níquel).\nTrabajadores expuestos al asbesto (mesotelioma pleural); trabajadores que manipulan polvos de cromatos, arsénico, berilio.\n154. Cáncer de etmoides, de las cavidades nasales;\nTrabajadores empleados en la refinación del níquel.\n155. Cánceres diversos.\nCarcinomas (y papilomatosis) de la vejiga en los trabajadores de las aminas aromáticas; leucemias y osteosarcomas por exposición a las radiaciones; leucosis bencénica.\nAfecciones derivadas de la fatiga industrial.\n156. Hipoacusia y sordera: trabajadores expuestos a ruidos y trepidaciones, como laminadores, trituradores de metales, tejedores, coneros y trocileros, herreros, remachadores, telegrafistas, radiotelegrafistas, telefonistas, aviadores, probadores de armas y municiones.\n157. Calambres: trabajadores expuestos a repetición de movimientos, como telegrafistas, radio-telegrafistas, violinistas, pianistas, dactilógrafos, escribientes, secretarios, mecanógrafas, manejo de máquinas sumadoras, etc.\n158. Laringitis crónica con nudosidades en las cuerdas vocales: profesores, cantantes, locutores, actores de teatro, etc.\n159. Tendo-sinovitis crepitante de la muñeca: peones, albañiles, paleadores, ajustadores, torneros.\n160. Nistagmo de los mineros (minas de carbón).\nPilotos aviadores, telefonistas y otras actividades similares.\nArtículo 514.- Las tablas a que se refiere el artículo anterior serán revisadas cada vez que se considere necesario y conveniente para el país, cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen.\nLa Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá tomar en cuenta el progreso y los avances de la medicina del trabajo y para tal efecto podrán auxiliarse de los técnicos y médicos especialistas que para ello se requiera, informando al Poder Legislativo.\nFe de erratas al artículo DOF 30-04-1970, 05-06-1970. Reformado DOF 30-11-2012\nArtículo reformado DOF 30-11-202


Prosigue la recuperación del sector inmobiliario en febrero\nM. F. sevilla 18 Abril, 2016 - 01:00h\nEl sector inmobiliario sigue dando muestras mes tras mes de su recuperación. Así, según los últimos datos del INE recogidos por el Portal Estadístico de la Diputación de Sevilla, en el mes de febrero de 2016 se han registrado 1.081 contratos de compraventa de viviendas en la provincia de Sevilla, lo que supone una subida del 6,4% con respecto al mismo mes del año anterior.\nSegún las variaciones interanuales, el sector inmobiliario en la provincia crece otro mes más. En Andalucía y España, la compraventa de vivienda crece un 8,1% y un 15,8%, respectivamente. En relación al mes anterior, en la provincia de Sevilla se produce un crecimiento, del 2,3%. En Andalucía y España también crecen las compraventas de viviendas, un 4,2% y un 7,3%, respectivamente.\nÉste es el mejor dato mensual desde julio de 2014 (cuando se vendieron 1.131 viviendas en la provincia). De las 1.081 viviendas vendidas en febrero, el 86% (933) fueron viviendas usadas. La venta de vivienda nueva, marcó en febrero de 2016 su peor registro histórico en un mes de febrero, con sólo 148 viviendas. Se constata, pues, que el aumento del número de viviendas vendidas en la provincia se debe, principalmente, al subsector de la vivienda usada, que es el que presenta mejor dinamismo.


La Encuesta Nacional de Condiciones de Vida 2014, presentada hoy por el Instituto Nacional de Estadística, reflejó un incremento en el porcentaje de la población que vive en condiciones de pobreza, ya que pasó de 51.2 por ciento en el 2006 a 59.3 por ciento el año pasado. Mientras que la población en pobreza extrema se elevó en 8 puntos porcentuales en los últimos ocho años.\nEl Instituto Nacional de Estadística presentó hoy los principales resultados de la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (ENCOVI), la cual permite determinar los niveles de pobreza en el país. La Encovi realizada durante el 2014 reveló que un 59.3 por ciento de la población guatemalteca -9.37 millones según las proyecciones de 2014- vive por debajo de la línea de pobreza, comparado con el 51.2 por ciento observado en la Encovi 2006.\nLa encuesta determinó además que un 23.4 por ciento -3.69 millones según las proyecciones de 2014- del total de la población en Guatemala vive en extrema pobreza, un aumento de 8.1 puntos porcentuales con respecto al estudio efectuado hace ocho años.\nCon los resultados, se clasificó como población en pobreza a las personas que lograron cubrir el consumo mínimo de una canasta básica para satisfacer sus necesidades alimentarias, pero alcanzaron cubrir el costo mínimo adicional para otros bienes y servicios básicos, que incluyen el valor de uso de una vivienda, gastos en educación y salud, en transporte y comunicaciones, entre otros, incluyendo ropa y calzado.\nAdemás, se estableció que en el año 2006 el valor de la línea de pobreza (costo de alimentación más bienes y servicios), era de Q4 mil 319 por persona al año; mientras que para 2014 el valor de la línea de pobreza aumentó a Q10 mil 218 por persona al año (un incremento de 137 por ciento).\nLa Encovi 2014 mostró además que la incidencia de la pobreza entre la población indígena es de 79.2 por ciento, equivalente a un 1.7 de veces mayor que entre la población no indígena (46.6 por ciento). Asimismo, entre 2006 y 2014 hubo un aumento en el porcentaje de población en pobreza en ambos grupos, aunque el aumento fue mayor en la población no indígena que en la población indígena, con 4.7 y 1.9 puntos porcentuales respectivamente.\nRespecto a los departamentos que registraron los niveles más altos de pobreza en su población se encuentran Alta Verapaz, Sololá y Totonicapán registraron los niveles más altos de pobreza (83.1 por ciento, 80.9 por ciento y 77.5 por ciento, respectivamente), mientras que los departamentos de Guatemala, Sacatepéquez y Escuintla registraron los más bajos (33.3 por ciento, 41.1 por ciento y 52.9 por ciento, respectivamente).\nFinalmente se detalló que casi siete de cada diez menores de 18 años (68.2 por ciento), habitan en hogares pobres y al desagregar por rangos de edad, se observó que el 70.2 por ciento de los menores de 10 años vive en pobreza, mientras que un 65.9 por ciento de los menores entre 10 y 17 años son pobres.\nAlejandra Contreras, analista del Instituto Centroamericano de Estudios Fiscales -ICEFI-, opinó que a pesar que los resultados de la Encovi 2014 no es comparable con la efectuada en 2011, porque se usó otra metodología, es evidente que la política social implementada en los últimos dos gobiernos para reducir la brecha de desigualdad, no ha producido el impacto esperado por la población.\nPor su parte, el politólogo Renzo Rosal, explicó que los programas sociales fueron los estandartes de los últimos dos gobiernos, pero resultaron fallidos porque con el tiempo, se convirtieron en proyectos clientelares y políticos, donde se desviaron recursos públicos “a manos llenas”.


XXV Capítulo General Ordinario Intermedio\nCon el lema “Capítulo de la Caridad” se han reunido en Roma las Hermanitas Delegadas Capitulares para la celebración del Capítulo General Ordinario Intermedio que tuvo lugar del 22 de octubre al 2 de noviembre de 2018.\nTres días de retiro, dirigidos por el Rvdo. Padre Asesor, Vito Tomás Gómez O.P., dedicados a la escucha de la Palabra, reflexión, oración y adoración eucarística, dieron paso a la celebración de la santa Misa votiva del Espíritu Santo pidiendo su luz y su fuerza para los trabajos capitulares que se iniciaban este día 22. Eucaristía presidida por el Cardenal Santos Abril, arcipreste emérito de Santa María la Mayor de Roma y muy cercano a la Congregación desde niño en Teruel (España), concelebrando el Rvdo. P. Vito.\nA cada hermanita capitular se le entregó copia de las letras autógrafas del Papa Francisco dirigidas a nuestra Madre general como respuesta a la carta en la que le pedía un mensaje para el Capítulo: “Con gusto las acompaño en la preparación del capítulo, con mi oración, y con la promesa de enviarles un mensaje. Recuerdo con edificación a la Comunidad de la Calle Moreto [Buenos Aires]. ¡Cuánto bien hacen!\nTambién copia del mensaje que dirigió al Capítulo en el que resalta la vida de santa Teresa Jornet como un ejemplo de virtud. “Fue una mujer que habló poco pero hizo mucho” afirmó y nos invitó “a seguir en este surco, sembrando amor y ternura en un mundo que tanto lo necesita”.\n“Que este Capítulo General –manifiesta el Papa- sea una ocasión para renovar, una vez más, la ardiente caridad hacia el prójimo y la confianza en la Divina Providencia. Que, asistidas por la Gracia, os podáis hacer presentes en el mundo con sus alegrías y tristezas, desde una profunda experiencia de Dios que os confirma para ser sus testigos.\nOs ruego que recéis por mí, -termina diciendo el Santo Padre-. Que Jesús bendiga a todos los miembros de la Congregación, la Virgen de los Desamparados os cuide, y San José, vuestro Protector os custodie”.\nEn plenos trabajos capitulares recibieron una grata sorpresa: una entrada común para el grupo de Hermanitas Capitulares, para participar en la Audiencia General del miércoles 24 de octubre, en un reparto especial denominado Sacrato muy cerca del Papa. Al final de la Audiencia, otra sorpresa: la foto de grupo con el Papa donde intercambió unas palabras con nuestra Madre general y Madres del consejo, teniendo ocasión de decirle: “Santo Padre, estamos con Su Santidad. Gracias por tantas atenciones y por el mensaje al Capítulo; cuente con nuestra oración”. Una Madre del Consejo le entregó una reliquia en teca de la Santa Madre diciéndole que “es nuestra Fundadora, patrona de la Ancianidad”. Él la besó y le dio las gracias a la Madre apretándole las manos.


Nos vamos de ¿vacaciones? – Archivos de la Historia\nMundo ActualNos vamos de ¿vacaciones?\tComo bien es por todos sabido, hay una famosa máxima que dice que la historia la escriben los vencedores. En estas fechas tan señaladas no podemos hablar de “noche de paz” pues en cada historiador que se precie se está librando una batalla a muerte sin cuartel, concretamente contra su propio hígado.\nLos que sobrevivan a esa sacrosanta purga tendrán que luchar en los campos de batalla de la universidad en escasos días, -malditos exámenes- así que nos vemos en la obligación de poner el candado por vacaciones, pero os advertimos que volveremos con las pilas cargadas y con nuevos colaboradores.\nEl proyecto empezó hace seis meses entre cinco amigos con ganas de escribir, aprender y sobre todo compartir los escasos conocimientos con los que contamos. Ahora somos 11 personas comprometidas con este proyecto y esperamos que próximamente esto aumente gracias a vosotros, pues todos sois bienvenidos. La única norma a seguir es que os guste la historia y escribir, si estáis interesados y queréis formar parte de este increíble grupo humano simplemente escribidnos a contacto@archivoshistoria.com.\nPor otra parte, no esperábamos este crecimiento tan grande cuando empezamos con esta aventura. Realmente, nuestra esperanza era llegar a unas cuantas decenas de personas, decirlo ahora nos llena de orgullo con cerca de 30.000 visitas y casi 3800 seguidores en twitter. Nuestro posicionamiento en google crece, y con ello las visitas a través de los buscadores (¡Incluso de Bing! Porque sí amigos, hay gente que lo usa) lo que nos permite mantenernos en alza incluso en épocas en las que el trabajo nos desborda.\nEs importante recordar que nosotros no ganamos nada con esto, sacrificamos nuestro tiempo, esfuerzo y dinero en disfrutar de nuestra pasión, la historia.\nPero dejémonos de moñerías, de echarnos flores y limpiar nuestros propios sables y vamos a lo que de verdad importa, las novedades que veréis cuando volvamos:\nAbriremos una cuenta de Instagram, algunos ya nos habíais preguntado sobre la posibilidad de seguirnos por esta red: ahora podréis, @archivosdelahistoria ya está en marcha, solo que vacía de contenido hasta que volvamos.\nHaremos nuevas secciones en las que vosotros formaréis una pieza fundamental para el desarrollo de las mismas.\nComo ya hemos dicho, tendremos nuevos colaboradores, podéis ser uno más de esta familia si contactáis con nosotros.\nTal vez comencemos un podcast pero eso será más bien en verano y todavía queda mucho que planear.\nDecir que twitter seguirá activo durante este periodo y que mantendremos nuestro sistema de publicación utilizado hasta ahora en el que cada articulista es el auténtico responsable de su contenido. Por otro lado esperamos que paséis una buena Navidad y que tengáis un buen inicio de 2017.\nComparte esto:TwitterFacebookGoogleMe gusta:Me gusta Cargando...\tStefan Czarniecki25 diciembre, 2016exámenes, resaca, suicidio, vacaciones\tDeja un comentario Cancelar respuesta\tIntroduce aquí tu comentario...\nAnterior Entrada anterior: Nacimiento y caída del gobierno racista de Rhodesia\nTema: Canard por Automattic.\tA %d blogueros les gusta esto:


Contacto | Dravens Historias de la cripta\nCon el siguiente formulario puede ponerse en contacto con facilidad o incluso me „ALBOROTO“ DAR. Tal vez incluso para las personas, que no se atreven corriÃ³ por los comentarios. El abuso de esta manera va manera también bastante excepcional. Â¿QuiÃ©n me quiere comprar, puede tener gusto de probarlo. Pero yo no soy barato, Sin embargo, por más sabrosa segura.\nMe pueden contactar fácilmente a través del formulario o Draven [en] dravenstales.ch alcance.


Ponciano Nieto aúna calidad y tecnología\nNoticia 17 de 83 Área de Compostela » Descubra el fin de la tierra\nLa empresa de Zas se ha consolidado en la obra civil, cimentaciones y los sondeos de prospección texto J. M. R.\nObras de asfaltado a cargo de la empresa Ponciano Nieto. - FOTO: P. N.\nMás de 40 años avalan la trayectoria de Construcciones Ponciano Nieto SL, una empresa con sede en Zas, que se ha consolidado en los ámbitos de la obra civil, cimentaciones y sondeos de prospección, además de poseer dos canteras en Mazaricos de las que extrae unos excelentes áridos. Con delegaciones en A Coruña y Toledo, Ponciano Nieto ha sabido adaptarse a las necesidades cada vez más exigentes de sus clientes, apostando desde sus comienzos por la calidad, la tecnología y la competitividad. Tres pilares a los que ha otorgado una atención prioritaria, y que han sido claves para el éxito empresarial obtenido.\nLa innovación es un activo fijo en el desarrollo de sus actividades, la cual apoyada en la tecnología adaptada al desempeño de su actividad, han permitido a Construcciones Ponciano Nieto SL mejorar la efectividad y la productividad, lo que ha significado también una notable mejora de su competitividad en el sector.\nA ello hay que sumar sus modernas plantas industriales. En la cantera Pedroso (Mazaricos) dispone de plantas de aglomerado asfáltico en frío, de lavado de áridos, un almacén, un edificio vivienda y depósitos, mientra que en la cantera Pico da Cuña-Pedrafurada (Mazaricos) cuenta con una planta de aglomerado asfáltico en caliente. Un amplio parque de maquinaria completa sus medios materiales. A nivel humano, Construcciones Ponciano Nieto SL cuenta con una amplia plantilla de administrativos, técnicos y operarios, caracterizada por una sólida y constante formación.\nLa solidez de recursos, la profesionalidad de sus trabajadores y la capacidad de servicio son los pilares de desarrollo de la empresa, cuya actividad se extiende al ámbito nacional. La formación, la mejora continua y, sobre todo, el convencimiento y la ilusión en su capacidad de servicio a sus clientes le permiten mantener el liderazgo en las actividades que desarrolla y afrontar con confianza el futuro.\nA Laracha Redrum Teatro presenta hoy Currículum Vítae en el centro sociocultural de Paiosaco. La función dará comienzo a las 21.00 horas. La entrada es gratuita.\nCarballo El jardín municipal acoge la presentación del espectáculo ‘Airenoar’, de la compañía gallega del mismo nombre. La cita es las 13.00 horas. La artista Rut Balbís dirige el espectáculo que, a las 21.00 horas, podrá verse también en el Pazo da Cultura.\nCoristanco La Concellería de Xuventude e Deportes organiza el día 23 una Quedada Cabalar. Partirán a las 16:00 horas del cruce entre las calles Pataca y Muíño. Los jinetes y amazonas pueden apuntarse antes del 20 de abril llamando al 608 373201.\nMalpica Los equipos infantiles de la escuela municipal de fútbol sala participan mañana en el torneo que se disputa en el pabellón de Ponteceso.


Cómo Hacer Frente Al Conflicto Con Gracia | - Creelo.org - Mensajes y Prédicas Cristianas GRATIS:\nCómo Hacer Frente Al Conflicto Con Gracia\nSi tienes un mal genio, enfrentar los conflictos con gracia puede ser un desafío de enormes proporciones. La forma en como tratamos a los demás es importante, ya que esta afecta a nuestras amistades, relaciones románticas, contactos profesionales e incluso la seguridad del empleo.\nLee este artículo, todos en algún momento de nuestra vida tendremos que enfrentar por conflictos de alguna índole, pero con disposición y buena actitud y gracia los podemos enfrentar.\nSigue Estos Consejos Cuando Te Encuentres Frente A Conflictos.\n1. Sal De Tu Propio Calzado. Analizar la situación objetivamente te permitirá ver la historia desde diferentes puntos de vista. ¿Por qué está enfadada la otra persona? ¿Qué pudiste haber hecho que ofendió o hiciste sentir a la otra persona como atacada? ¿Hay algún mérito a su sentimiento?\n• Recuerda, La mayoría de la gente rara vez arremete sin un sentimiento de justificación. Es necesario encontrar la razón de por qué se está presentando tal situación y al mismo tiempo la forma de resolverla.\n2. Se Comprensivo. A veces, todo lo que alguien necesita para calmarse es sentirse entendido. Expresa algo que les haga sentir a la persona que tiene derechos a sentirse como se siente sin sumergirse completamente en el problema\n• Pregúntale a la otra persona por qué se sienten así y escúchala realmente sin juzgarla. Puede ser tentador atacar si la otra persona te está acusando de hacer algo que claramente no hiciste. Sin embargo, espera hasta que haya terminado de decir su pieza antes de meter tu cuchara como mecanismo de defensa.\n3. Mantente Quieto. Cuando se trata de los conflictos, el camino del cobarde para librarse del problema siempre será comenzar a señalar. Pero recuerda, para bailar un tango se necesitan dos.\n• abstente de jugar a quien tiene la culpa y céntrate en la búsqueda de una solución, en lugar de albergar amargura sobre el tema.\n4. Mantén La Calma. La forma más fácil de explotar una situación fuera de proporción es actuar con enojo. Mantén tu voz baja y bajo control. Mantén los brazos cruzados. Ataca el problema desde la perspectiva de un compañero de equipo en lugar de culpar a alguien.\n• Cuando aprendemos a manejar los conflictos con gracia nos sentiremos orgullosos de nuestra manera de reaccionar. Si sientes que serás avergonzado más tarde debido a tu manera de reaccionar, es mejor optar por un enfoque diferente, más tranquilo y de comunicación.\n5. Todos Somos Ganadores. Lo mejor que puedes hacer para resolver los conflictos es buscar un resultado amigable para todos los involucrados. Dar un paso atrás, analizar la situación con nuevos ojos y averiguar exactamente qué es lo que todas las partes involucradas buscan.\nHacer frente a los conflictos con gracia es una habilidad que requiere práctica para desarrollar, pero el esfuerzo vale la pena. Puedes difundir un conflicto con una actitud amable, la compasión por los demás, y un enfoque en la solución que hace que todos los involucrados se sientan como unos ganadores.\nEl hombre fue formado para vivir en sociedad y para servir a los demás, esto es parte de tu propósito en la tierra. Romanos 12:18 Si es posible, en cuanto de vosotros dependa, estad en paz con todos los hombres.


Resultados Afirme; inversión CEMEX; universidades en México; Crehana; Diageo; $900m usd para South Park; crecimiento en Frisco y Katy, TX\nAfirme creció en casi un 33% su cartera de crédito destinada a entidades gubernamentales, y también un 9.1% la cartera de créditos a la vivienda, en el segundo trimestre (en comparación con el mismo período del año pasado). En los primeros seis meses del año, el grupo financiero con sede en Monterrey acumula un resultado neto de $552 millones de pesos (Afirme).\nUVM y UNITEC, subsidiarias de Laureate Education, mejoraron el número de inscripciones en el 2T21 a 45 mil 100 estudiantes (de 43 mil en 2T19). Sin embargo, los ingresos — de $124 millones de dólares — se quedaron un 24% por debajo, en comparación con el mismo período de hace dos años. Laureate dijo que tienen 207 mil estudiantes en México, 65 mil empleados, y 44 campus, distribuidos en 30 ciudades (Redacción Whitepaper).\nEl IFC y Alta Growth Capital invirtieron $9.8 millones de dólares en Lottus Education. Fundada en 2015, Lottus atiende a más de 45 mil estudiantes principalmente por medio de 15 campus de la Universidad Latinoamericana y 12 planteles de la Universidad de las Tres Culturas. Los recursos de la inversión serán utilizados para crecer, incluyendo la posibilidad de hacer algunas adquisiciones estratégicas (IFC). Comentario Whitepaper: el caso de Lottus lo destacamos hace más de un año, cuando explicamos cómo funcionan los ‘search funds’.\nCEMEX invertirá $30 millones de dólares para crecer su capacidad productiva en Jamaica. Esto les permitirá aumentar un 30% — en unas 300 mil toneladas métricas — su capacidad en ese país (CEMEX).\nDetrás del inconfundible aroma de El Pollo Loco\nNació en Sinaloa a mediados de los 70s y hoy es una marca icónica en Monterrey. No ha sido fácil llegar hasta donde está: fue toda una aventura irse a Estados Unidos y compiten en un segmento en donde los clientes tienen muchas opciones. Pero es el líder indiscutible de una ocasión de consumo, dominan perfectamente bien su modelo y la pandemia no parece haberles afectado…¿qué sigue? Hoy, en Whitepaper: un vistazo a la historia de El Pollo Loco y un repaso por su modelo.\nCrehana obtuvo $70 millones de dólares en una nueva ronda de inversión. La startup de origen peruano, fundada en 2015 (operando en México desde 2018), ofrece más de 700 programas educativos por medio de su plataforma digital. De acuerdo con información de la empresa, tienen 5 millones de estudiantes registrados, en 25 países, y genera más del 50% de sus ingresos por su servicio para empresas (Redacción Whitepaper).\nDiageo informó que sus ventas en México durante el segundo trimestre de 2021 subieron 24% a tasa anual. La compañía británica destacó que su negocio de tequila creció un 47% impulsado por Don Julio. La comercialización de whisky avanzó 12%, liderada por Buchanan's y Johnnie Walker (SEC).\nViacomCBS — dueño de MTV y de Paramount+ — firmó un contrato de $900 millones de dólares con Trey Parker y Matt Stone, los famosos creadores de South Park. El acuerdo implica que continuarán produciendo capítulos de la serie (lleva 27 años al aire), desarrollar nuevas versiones y también películas; todo esto por los siguientes seis años (Bloomberg).\nTarget anunció un nuevo programa de subsidios para sus empleados: les ofrecerá becas completas en más de 40 instituciones de educación superior (CNBC).\nJP Morgan comenzó a promover — discretamente — varios fondos de criptomonedas entre sus clientes de banca privada, como una opción de inversión (CNBC).\nAmazon aplazó el regresó a las oficinas hasta 2022 (The Information).\nJohn Deere adquirió, en $250 millones de dólares, a Bear Flag Robotics. Fundada apenas en 2017, Bear Flag se especializa en desarrollar maquinaria pesada autónoma — incluyendo tractores (Techcrunch).\nEl coach del equipo de fútbol americano colegial de Alabama, Nick Saban, se convirtió en el primero con un contrato que le pagará más de $10 millones de dólares anuales. El contrato de 8 años le pagará al menos $84.8 millones de dólares (CBS).\nComentario Whitepaper: Joseph Pompliano, de Huddle Up, hace un interesante análisis de cómo esta cantidad, por más grande que parece ser, podría quedarse corta ante los ingresos que Saban le ha generado a la universidad. El crecimiento del alumnado desde que Saban comenzó a ganar campeonatos, explica, representa hoy ingresos adicionales para la universidad de cerca de $200 millones de dólares.\nEn lo que va del año, Katy (en las afueras de Houston) y Frisco (parte de la zona metropolitana de Dallas) son las dos comunidades en EUA que más han crecido, porcentualmente hablando, su número de residentes (Dallas News).\nEztellum es una firma boutique especializada en sistemas de cumplimiento de Enviromental/Social/Governance. El equipo liderado por Ramón Lealy Alejandro Garza Salazar trabaja con cada cliente para analizar unas 300 variables esenciales y a partir de dicho diagnóstico, proponer y guiar a la empresa en el despliegue de un plan que abarcará desde políticas y procedimientos, hasta los órganos reguladores internos. Contacta a su equipo para conocer por qué en menos de cuatro años, Eztellum se ha convertido ya en el referente del ESG en México - y las opciones que pueden tener para tu empresa.


Suspendido en Vigo el juicio contra un asesor financiero por apropiarse de cuatro millones - Faro de Vigo\nSuspendido en Vigo el juicio contra un asesor financiero por apropiarse de cuatro millones\nFiscalía pide para él 7,5 años de prisión, 3.600€ de multa y la devolución a la empresa afectada de varios millones\nefe 13.01.2016 | 14:08\nEl juicio contra a un asesor financiero acusado de los supuestos delitos de falsedad en documento mercantil y estafa, que previsto para este miércoles y jueves en la Sección Quinta de la Audiencia Provincial de Pontevedra, con sede en Vigo, ha quedado suspendido por faltar documentación.\nTal y como han confirmado fuentes jurídicas a Europa Press, la falta de una documentación ha obligado a suspender el juicio contra este hombre de 55 años de edad, Ángel N.T.L., con lo que la vista volverá a señalarse otro día.\nSegún la Fiscalía, el acusado trabajó para una compañía granitera ubicada en Tui (Pontevedra) y, entre los años 2000 y 2010 recibió diversas cantidades de dinero de esa empresa, en total, algo más de 3,8 millones de euros.\nUno de los responsables de la empresa le habría dado instrucción para ingresar ese dinero en una cuenta de una entidad bancaria de Portugal, a su vez vinculada a cuentas 'offshore' de Madeira y Macao, con el fin de no declarar esas cantidades a Hacienda. La firma regularizó su situación tributaria en 2011.\nSin embargo, el acusado no llegó a ingresar ese dinero y se lo quedó en su propio beneficio, falsificando extractos bancarios para justificarse ante la empresa. Por ello, el ministerio público lo considera autor de un delito continuado de falsedad en documento mercantil, en concurso medial con un delito de estafa y, alternativamente, un delito continuado de apropiación indebida.\nLa Fiscalía pide para él siete años y medio de cárcel, una multa de 3.600 euros y el pago de una indemnización de 3,8 millones de euros a la empresa supuestamente estafada.


▷ Jerarquía Guardia Civil: Estructura, Organización y Composición del Cuerpo\nLa estructura de la Guardia Civil, la organización y composición del Cuerpo vienen determinadas por la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.\nHay que tener presente que, como establece dicha legislación vigente, la Guardia Civil, es un Instituto Armado de naturaleza militar, dependiente del Ministro del Interior, en el desempeño de las funciones que la Ley le atribuye, y del Ministro de Defensa en el cumplimiento de las misiones de carácter militar que este o el Gobierno le encomienden. En tiempo de guerra y durante el estado de sitio, dependerá exclusivamente del Ministro de Defensa.\nTodos estos aspectos que definen y configuran la estructura de la Guardia Civil han de ser estudiado por quienes aspiren a ingresar en el Cuerpo.\nSu naturaleza militar, su estructura y sus funciones forman parte del temario de las oposiciones de ingreso a la Guardia Civil 2020.\nEn este artículo vamos a nombrar algunos de estos temas.\nJerarquía y Mandos de la Guardia Civil\nLos rangos de Guardia Civil o mandos que conforman la estructura del Cuerpo de Guardia Civil son los que vienen indicados en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil. En el Título II se establece la ordenación del personal en diferentes empleos, categorías y escalas de la Guardia Civil.\nEscalas de la Guardia Civil:\nOficiales. Con las categorías de:\nCabos y guardias. Esta escala de Guardia Civil integra la categoría de cabos y Guardias con los empleos de:\nEstructura Guardia Civil: ¿Cuáles son las especialidades de la Guardia Civil?\nLas especialidades de la Guardia Civil en las que puedes desarrollar tu carrera en el Cuerpo son muy variadas y diferentes entre sí. Existen multitud de ramas de la Guardia Civil que puedes elegir.\nUnidad Especial de Intervención (UEI). Actúan en las situaciones más difíciles y arriesgadas. Por ejemplo, en la detención de terroristas, entrada en los aviones secuestrados, en los motines de las cárceles y el rescate de rehenes y de personas secuestradas. Es decir, en otras palabras, las fuerzas de operaciones especiales de la Guardia Civil.\nServicio de Resguardo Fiscal, costas y fronteras. Encargado de vigilar las costas, las fronteras y las aduanas para prevenir y evitar el contrabando. También persiguen los delitos relacionados con las drogas,\nGrupo de Delitos Telemáticos de la Guardia Civil. Se trata de la unidad central operativa que se encarga de velar, vigilar, proteger e investigar los delitos informáticos que ocurran en el territorio español (en otras palabras, la división de la Guardia Civil informática para el entorno digital-online).\nLa estructura orgánica de los Servicios Centrales de la Dirección General de la Guardia Civil se desarrolla en la Orden PRE/422/2013, de 15 de marzo.\nEsta es la estructura de la Guardia Civil:\nInformación Guardia Civil: Composición del Consejo de la Guardia Civil\nEn representación de los miembros de la Guardia Civil: Los vocales elegidos por los integrantes del Instituto mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. El número de estos representantes se determinará por las Escalas de la Guardia Civil, correspondiendo a cada una de ellas un vocal en el Consejo y uno más por cada 6000 guardias que estuvieran en activo en dicha Escala de la Guardia Civil.\nGabinete Técnico. Con nivel orgánico de Subdirección General, y a cargo de un Oficial General de la Guardia Civil, es el órgano de asistencia y apoyo\ndel Director General en el desarrollo de las funciones directivas de su competencia.\nEn el siguiente apartado veremos en detalle la organización central y periférica de la Guardia Civil.\n¿Cuál es la organización periférica y central de la estructura de la Guardia Civil?\nComo indicábamos al principio de este artículo, la estructura de la Guardia Civil es uno de los temas que forman parte del temario de las oposiciones de ingreso a la Guardia Civil. En concreto, se trata del tema catorce (14): El Cuerpo de la Guardia Civil. Naturaleza militar. Estructura de la Guardia Civil. Dependencias. Funciones.\nLa estructura de la Guardia Civil a nivel central es la siguiente:\nLa Dirección Adjunta Operativa (DAO), con rango de Subdirección General, a cargo de un Teniente General de la Guardia Civil, es el principal órgano colaborador del Director General de la Institución en el ejercicio de sus funciones.\nLa Subdirección General de Personal, con rango de Subdirección General, a cargo de un Teniente General de la Guardia Civil, es responsable de acuerdo\ncon las directrices emanadas del Director General, de la dirección y coordinación del desarrollo de la política de personal y educativa de la Guardia Civil.\nLa Subdirección General de Apoyo, con rango de Subdirección General, a cargo de un Teniente General de la Guardia Civil, es responsable, de acuerdo con las directrices emanadas del Director General, de la dirección, coordinación y gestión de los recursos financieros y del desarrollo de la política de recursos materiales.\nLa organización periférica de la Guardia Civil está constituida por las siguientes Unidades Territoriales:\nLas Zonas son las Unidades de mando, coordinación e inspección de todos los servicios de la Guardia Civil existentes en el ámbito territorial de cada Comunidad Autónoma. En las Comunidades Autónomas pluri-provinciales, se estructura la Guardia Civil en Comandancias. Dependen del Director Adjunto Operativo, sin perjuicio de sus relaciones funcionales con las Subdirecciones Generales de Personal y de Apoyo.\nLas Comandancias de la Guardia Civil están encargadas de llevar a cabo en su respectiva demarcación, incluido el mar territorial, las misiones que las distintas disposiciones encomiendan al Cuerpo de la Guardia Civil.\nMando, planificación, dirección, ejecución, gestión, coordinación y control de los servicios a nivel provincial.\nEstán compuestas por varias Compañías territoriales y Unidades u órganos funcionales.\nLas Compañías de Guardia Civil están ubicadas por lo general en las cabeceras de las comarcas. Son las Unidades territoriales encargadas de planificar, coordinar y dirigir en sus respectivas demarcaciones las misiones que las disposiciones vigentes encomiendan al Cuerpo de la Guardia Civil.\nSi tienes cualquier otra duda sobre la estructura de la Guardia Civil, en Academia AVEFOR te podemos ayudar. Escríbenos a info@avefor.com o llámanos al 974 244 534.\n2 comentarios en «Jerarquía Guardia Civil: Estructura, Organización y Composición del Cuerpo»\nMe gustaría saber si aún podría poder entrar a la guardia civil con vuestra ayuda\n19/04/2021 a las 12:22\nBuenos días Alba, necesitaríamos tener más información. Puede llamarnos al teléfono 974244534 o enviarnos su número de teléfono a info@avefor.com para poder llamarle. Saludos cordiales


La tormenta provocó inundaciones de Metro, desvío de 9 vueltos y 200 avisos - EcoDiario.es\nMadrid, 22 ago (EFE).- La tormenta registrada en la noche de ayer miércoles en varios municipios madrileños provocó inundaciones en algunas estaciones de Metro de Madrid, obligó a desviar nueve vuelos a otros aeropuertos españoles y registró más de 200 avisos a los bomberos, todos por daños materiales pues no ha habido que lamentar heridos.\nLa tormenta, que tuvo lugar entre las 22.00 y la medianoche de ayer, dejó lluvias intensas y granizo en varias localidades de la región, registrando rachas máximas de viento de hasta 90 kilómetros por hora.\nLa tormenta afectó también al Metro, que causó la interrupción del servicio en la línea 7 entre las estaciones de García Noblejas y Cartagena durante cuarenta minutos por acumulación de agua. Además, los trenes no efectuaron parada durante una hora en El Carrascal de Metro Sur por balsas de agua en el acceso a la estación y se produjeron retrasos en la estación de Portazgo.\nEn Leganés, uno de los municipios más afectados, hasta cuatro vehículos de forma simultánea tuvieron que dar respuesta a los 138 avisos y treinta dos técnicos municipales evalúan este jueves los daños en mobiliario urbano y árboles, entre los que se cuentan 11 vehículos, según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.\nLa tormenta también ha obligado a retrasar a mediodía la visita prevista para este jueves de la Ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social en funciones, María Luisa Carcedo, al Centro de Atención a Personas con Discapacidad Física CAMF, ubicado en el barrio del Carrascal de Leganés, por la inundación de parte de sus instalaciones.\nAsimismo, en Fuenlabrada las lluvias provocaron el corte de la carretera M-506 a la altura del kilómetro 19 en sentido Villaviciosa, y en Getafe se inundó parcialmente el vestíbulo de la estación de tren de Getafe Central, donde las balsas de agua que continuaban este jueves no han incidido en la prestación del servicio de Cercanías ni de Metrosur.\nLa Agencia Estatal de Meteorología no tiene activado ningún aviso para este jueves y prevé tiempo estable en toda la región.\nProcuradoría mujer P.Rico otorgó 7 licencias permanentes a centros de desvío


No necesitaba una carta del Zodíaco para saberlo: Nuestra cita fue nefasta. - Los Angeles Times\nParecía un caballero moderno con armadura brillante.\n(Jean-Francois Martin / For The Times)\nSoy una firme creyente en las señales. Zodíaco y demás. Después de que mi relación de casi siete meses con un compañero de signo de agua no fue nada fácil, regresé de mala gana al mundo de las aplicaciones de citas después de que mis amigos me instaran a “volver a salir”.\nTras semanas sin suerte, un atractivo y exitoso hombre de 32 años se puso en contacto conmigo en Hinge. Su frase inicial era una letra de Drake y tenía un adorable bulldog francés, así que estaba bastante impresionada. Después de días de mensajes, intercambiamos números de teléfono.\nDijo que aunque no veía la hora de conocernos, estaba viajando por trabajo, lo cual tenía que hacer bastante. Así que sugirió lo siguiente mejor y programó una llamada telefónica. (Pensé que esto era muy maduro, dadas las muchas perspectivas que existen sólo en los mensajes directos de Instagram).\nLa llamada duró una hora y media. Platicamos de todo, desde nuestros gustos musicales (similares), nuestros cumpleaños (porque me gustan los signos, ¿recuerdas?) y nuestra educación.\nMe dijo que era un Libra, y se oyeron campanas en mi cabeza de que él podría ser la señal de aire que había estado buscando todo el tiempo. Hicimos una cita para el miércoles siguiente. (Después de la conversación, les dije a mis compañeros de cuarto que consideraría reunirme con él a mitad de camino entre nuestro condominio en Century City y su casa en Sherman Oaks. ¿En un Los Ángeles congestionado por el tráfico? ¡Ese es un compromiso serio!).\nLos siguientes seis días pasaron con llamadas telefónicas de más de una hora de duración en medio de sus viajes de trabajo.\nEn la noche de la cita, no tuve que conducir hacia el Valle: me sugirió un lugar cerca de mi casa, el Roger Room en West Hollywood. Incluso se ofreció a hacer que su Uber pasara y me recogiera... un caballero moderno con armadura brillante.\nDurante mis reflexiones sobre qué ponerme (el pronóstico decía que llovería y la chaqueta más cálida que tengo es de piel sintética), recordé la última vez que fui al Roger Room hace aproximadamente un año: era una cita entre semana con un Libra casi demasiado bueno para ser verdad, la conversación fluyó y la cita salió bien, y me dijo que me llamaría cuando regresara de un viaje de trabajo a Costa Rica... pero nunca lo hizo.\nOye, espera un segundo, ¿esto era una señal?\nDecidí ignorar la voz supersticiosa en mi cabeza.\nEn el Uber, bromeó con el conductor diciendo que era nuestro primer aniversario y que me llevaba de vuelta al lugar donde nos conocimos por primera vez. El conductor y yo estábamos encantados.\nLa noche que siguió estuvo llena de bromas ingeniosas. Incluso nos pusimos a compartir historias de horror de citas, yo tenía más de esas citas que contar que él. Me reveló que hacía un año de haber salido de una relación de cuatro años y que estaba empezando a meterse de lleno en el mundo de las citas en línea.\nEn un momento dado, elogió mi franqueza y honestidad: dijo que estaba demasiado ocupado para no ser directo, así que siempre les decía a las mujeres lo que sentía por ellas lo antes posible.\nCuando terminábamos nuestra cita en el bar, tres horas más tarde, dijo que se había divertido mucho y que quería volver a verme antes de su próximo viaje de trabajo. Y yo le creí. Según su petición, le envié un mensaje de texto cuando llegué a casa esa noche, pero no hubo ningún mensaje de respuesta esa noche ni las siguientes 10 noches.\nTraté de mantenerme positiva y llevé a mis amigos a la locura con preguntas constantes sobre si debía llevarme las cosas con calma o no.\nFinalmente tuve el coraje de comunicarme en respuesta a una historia de Instagram que él publicó en LAX, deseándole un “buen viaje”.\nMi mensaje permaneció en “visto” hasta cuatro horas después, cuando todo lo que recibí fue el emoticón feo de monstruo rojo. ¿Quizá el emoji fantasma hubiera sido más aplicable?\nHabía captado la indirecta.\nPero mis emociones aún se apoderaron de mí.\nLe escribí algo así como: “Perdona al escorpión volátil que hay en mí, pero ¿por qué sentiste la necesidad de ignorarme después de pregonarte a ti mismo como un tipo maduro y directo que siempre decía lo que pensaba?”.\nCuando todo lo que obtuve fue un “Wow”, me di cuenta de que las señales estaban ahí desde el principio y simplemente no las seguí.\nPor ahora he añadido mi signo del zodiaco a mi multitud de perfiles de citas (Hinge, Bumble, JSwipe).\nSi me pillas ahí, asegúrate de decirme tu cumpleaños. Y no sugieras el Roger Room para una cita.\nLa autora es una redactora independiente que vive en Los Ángeles. Su sitio web es danifogel.com.


Corporación Interamericana de Entretenimiento apuesta a la Fórmula 1 para regresar al camino del crecimiento, los analistas esperan que este evento a celebrarse en noviembre ayude a incrementar los ingresos de la empresa un 18% a 7 mil 506 millones de pesos, su mayor alza en 15 años.\nEn noviembre próximo volverá a ondear la bandera a cuadros de la Fórmula 1 en México, después de 23 años. Esta es la apuesta más ambiciosa de Corporación Interamericana de Entretenimiento (CIE) para regresar al camino del crecimiento y al negocio que le dio origen: la organización masiva de conciertos y eventos deportivos.\nLos analistas esperan que la Fórmula 1 ayude a incrementar sus ventas consolidadas hasta los 7 mil 506 millones de pesos, es decir, 18 por ciento más que en 2014. Esta sería la mayor alza para la empresa en los últimos 15 años.\nLo que había sido una historia de éxito desde que fue fundada por Alejandro Soberón en 1990, con la organización del concierto de Paul McCartney, comenzó su ocaso en el 2007, por una mala planeación que generó sobreendeudamiento y una baja generación de efectivo.\nA lo largo de la década de los 90 y 2000 CIE se convirtió en el controlador de importantes eventos y centros de entretenimiento como el Foro Sol, Palacio de los Deportes, Auditorio Nacional y el Hipódromo de las Américas, entre otros, pero el incremento de la deuda de la empresa para traer espectáculos al país ocasionó que no generara utilidades entre 2006 ya 2011, mientras que su deuda seguía creciendo.\nEn el 2009, su deuda neta ascendió a 7 mil 33 millones de pesos, 3.3 veces el EBITDA anual de la empresa. Esto la obligó a vender su Unidad de Medios (publicidad) y parte de CIE Las Américas por 4 mil 321 millones de pesos.\nActualmente, su deuda es de mil 751 millones de pesos. Sin embargo, el precio de sus acciones en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) sigue estando en niveles de hace 18 años, en 12.26 pesos, y 76 por ciento abajo de su máximo histórico de 52.87 pesos alcanzado en marzo de 2000.\nCIE incrementará temporalmente el apalancamiento consolidado asociado a las inversiones requeridas para la remodelación de la pista por el proyecto de la Fórmula 1.\nPara cumplir con estas obligaciones, la empresa solicitó créditos que suman 600 millones de pesos, los cuales utilizará para cubrir los gastos requeridos para dicho evento durante el próximo lustro.\nVelia Valdés, analista senior de Fitch, dijo que la estrategia de la empresa estará enfocada en hacer proyectos que sean rentables, con flujo suficiente para cumplir con financiamientos para su organización y que le dejen liquidez.\nPara Alejandro Soberón, presidente y director general de CIE, la empresa se hizo más flexible a partir de esta coyuntura.\n“Es un negocio muy dinámico y todo gran empresario tiene que tener una actitud de emprendedor, incluso en tiempos de riesgo (...) A veces ganamos y muchas veces perdemos, lo importante es que estamos en la competencia”, dijo el directivo en un foro de la Ciudad de México.


Araelec y Jabra son los proveedores para el proyecto de enseñanza híbrida | Araelec\nAraelec y Jabra son los proveedores para el proyecto de enseñanza híbrida\nAraelec junto con Jabra han dado forma al proyecto de las aulas híbridas, con una solución técnica muy potente.\nEsta medida permite a la Universidad dar un salto en la calidad de la enseñanza y permite adecuarse a la situación extraordinaria que vivimos por el COVID-19. Al mismo tiempo la apertura de nuevas opciones de acceso a las clases para los alumnos, sin que afecte y se vea restringida su asistencia.\nLa solución es sencilla y versátil, con una instalación mínima, y compatible con las herramientas colaborativas ya existentes en la Universidad. Una solución capaz de implementarse en cualquier centro educativo, en el número de clases que se requieran, en función de las necesidades del colegio o Universidad.


¿Es suficiente buena la fórmula Parent's Choice para bebés? |\nLos padres quieren lo mejor para sus bebés. Cuando se trata de nutrición infantil, la leche materna es lo mejor y nada puede vencer o igualar sus beneficios. Sin embargo, la fórmula para bebés puede proporcionar a los bebés los nutrientes necesarios para el crecimiento y desarrollo en situaciones donde la leche materna no es una opción ni cuando la leche materna sola no es suficiente. La fórmula infantil Parent's Choice es una opción que puede proporcionar a tu bebé hierro, vitaminas, proteínas, calcio y otros nutrientes esenciales necesarios para un desarrollo saludable. Es no sólo nutricionalmente completa, sino también económica. La siguiente información puede ayudarte a decidir si la fórmula Parent's Choice es lo suficientemente buena para los bebés.\nLas marcas de fórmula infantiles, para competir con las demás, afirman que son mejores para los bebés que otras marcas. El hecho es, todas las fórmulas para bebé hechas en Estados Unidos, por ley, tienen que adherirse a los procedimientos estrictos de fabricación, seguridad y normas de calidad establecidas y aplicadas por la FDA por sus siglas en inglés. La ley de la fórmula infantil requiere que todas las fórmulas de bebé cumplan con las normas nutricionales mínimas establecidas por la FDA. Así que, no importa qué marca de fórmula para bebé compres, es nutricionalmente completa y no difiere mucho de otras marcas en cuanto a su valor nutricional. Las fórmulas de bebé diferentes también pueden están disponibles en tamaños comparables. Sin embargo, mientras que la mayoría de las fórmulas infantiles son caras (cuestan alrededor de US$200 por una lata de 25-oz (739,34 ml) ). La fórmula Parent's Choice cuesta alrededor del 45% menos. Así, los hechos importantes a considerar antes de elegir Parent's Choice o cualquier otra fórmula de bebé es su composición, contenido nutricional, precio y disponibilidad. La fórmula Parent's Choice está disponible exclusivamente en Wal-mart. Además, las fórmulas Parent's Choice son fabricadas por PBM Nutritionals. La planta que fabrica las fórmulas es la única con cerificado ISO 9001: 2000 que también se ajusta a las directrices de la FDA. PBM Nutritionals también está aprobada por Quality Assurance International (QAI) para la fabricación de las fórmulas infantiles orgánicas a base de leche en polvo.\nParent's Choice fabrica leche de fórmula para atender las necesidades de cada niño, incluyendo aquellos con intolerancia a la lactosa o aquellos que tienen un sistema digestivo sensible. Parent's Choice hace los siguientes tipos de leche de fórmula : Leche de fórmula - contiene todas las vitaminas esenciales, hierro, proteínas y nutrientes esenciales para el crecimiento y desarrollo del bebé. Fórmula de soya - libre de lactosa, con proteína de soya para bebes intolerantes a la lactosa. Fórmula de sensibilidad - base de leche, sin lactosa y fácil de digerir. Fórmula suave - baja lactosa, parcialmente rota de proteína de suero, fácil de digerir. Fórmula orgánica - primera fórmula infantil orgánica certificada por la USDA por sus siglas en inglés, producido sin usar pesticidas, hormonas de crecimiento agregadas o antibióticos. Fórmula sin lactosa - leche de fórmula en la que se sustituirá por un carbohidrato que es más fácil de digerir que la lactosa. Etapa 2 fórmula - fórmula a base de leche con exceso de calcio, proteínas y nutrientes, usado como un suplemento para bebés y niños de 9 a 24 meses que comen sólidos.\nParent's Choice viene en tamaños comparables a otras fórmulas de bebé de marca nacional, tales como Similac y Enfamil. El contenido nutricional de Parent's Choice es muy similar a las otras marcas. Por ejemplo, considera una lata de fórmula de leche infantil de Parent's Choice. En términos de nutrientes/100 calorías, una lata de 25,75 oz (761.52 ml) proteínas 2.1 g, grasa 5.3 g, carbohidratos 10.9 g, vitamina A 300 IU, vitamina D IU 60, vitamina B6 60 mcg, ácido fólico 16 mcg, vitamina C 12 mg. Esto es parte de la información nutricional disponible en la etiqueta de la lata de fórmula infantil Parent's Choice. Estos valores son casi idénticos a las de una lata marca Similac o Enfamil del mismo tamaño. Parent's Choice fórmula de bebé contiene una mezcla de nutrientes esenciales encontrados en la leche materna. Esto incluye los lípidos DHA y ARA, omega 3 y omega-6 ácidos grasos, cruciales para el desarrollo infantil del cerebro y los ojos. La fórmula infantil está fortificada con hierro y contiene todas las vitaminas, minerales y nutrientes necesarios para la salud del bebé durante el primer año, incluyendo los nutrientes que ayudan a desarrollar el sistema inmune, se encuentran en la leche materna.\nLas fórmulas Parent's Choice para lactantes proporcionan todos los nutrientes esenciales que los bebés necesitan durante el primer año de vida, al igual que cualquier otra fórmula infantil. Como las fórmulas de bebé Parent's Choice cuestan mucho menos lo que se traduce en cientos y hasta miles de dólares en ahorros anuales de los que tú y tu bebé se beneficiarán.\nNo hay duda que la leche materna es lo mejor para el bebé. También es rentable. Sin embargo, si decides optar por la fórmula infantil, Parent's Choice es una opción asequible. El alto costo de la leche de fórmula anima a muchos padres a inclinarse hacia la lactancia materna. No permitas que el precio razonable de la fórmula infantil Parent's Choice te tiente a renunciar o dejar de amamantar antes de lo planeado originalmente. Recuerda que caro no significa inferior. Sin embargo, puede haber gente que cree en la compra de productos más caros para sus hijos con la idea errónea de que son mejores. Debes estar preparado para contestar preguntas o comentarios sugiriendo que no estás siendo consciente de la calidad. Lee las etiquetas de marcas de fórmula de bebé diferentes y compara el valor nutricional. Descubre por ti mismo si Parent's Choice provee toda la nutrición que tu bebé necesita. Toma una decisión informada. Una vez que estén convencidos de que es la opción correcta, el manejo de comentarios o preguntas será más fácil. Si has estado utilizando una fórmula infantil diferente para tu bebé y quisieras darle una oportunidad a Parent's Choice, estás probablemente preocupado por si el cambio de fórmulas causará un problema. Generalmente, el cambio de marcas no causa un problema. Asegúrate de que se trata del mismo tipo de fórmula que tu bebé está acostumbrado. Por ejemplo, si está acostumbrado a la fórmula a base de leche, trata con la fórmula de lecha Parent's Choice. Si está acostumbrado a una fórmula de soya o lactosa, cambia al mismo tipo de fórmula de Parent's Choice. En la mayoría de los casos, los ingredientes son más o menos los mismos en todas las marcas, para que este cambio no afecte al bebé.\nCómo aumentar el peso de un niño de un año→


Madre, Mujer, Maestra: EL PODER CURATIVO DEL LLANTO\nEL PODER CURATIVO DEL LLANTO\nAyer mi hijo me volvió a dar una lección de psicología infantil...\nUno de mis libros de cabecera es "El mundo emocional del niño" de Isabelle Filliozat. Acababa de leer el capítulo "la vida es emoción" en el que nos invita a ESCUCHAR a nuestros hijos, no solo oirles, sino a ESCUCHAR, sí con mayúscula, negrita y subrayado...el mensaje profundo de sus emociones, sus llantos, sus comportamientos.\nAyer cuando fuí a recogerle del cole, lo primero que me dijo fué "mamá, hoy no te voy a contar mi día, ni a papá esta noche" y le dije: está bien cariño, no has debido tener muy buen dia...y le dí un beso. Respeté su mensaje. Al subir al coche me preguntó dónde íbamos (solemos ir al parque, a la biblioteca, a jugar con algún amigo....) antes de ir casa. Expliqué que hacía frío y mal tiempo para ir al parque y le propuse ir a la biblioteca, él pidió ir a casa de un amigo y le expliqué que no podíamos porque su mamá esa tarde tenía muchas cosas que hacer....empezó a gritar y a llorar...y pidió ir a casa de otra niña del cole....no puede ser, no nos han invitado y no sé dónde vivo....cada vez lloraba más y más, con una angustia horrible, gritaba.....recordé lo que había leido: El poder curativo del llanto.\nEl llanto profundo forma parte del duelo y de la cura de las heridas profundas, es una MANERA DE ELIMINAR LAS TENSIONES EMOCIONALES, "los lloros son un esfuerzo del organismo para reconstruirse, son el esfuerzo terapeútico" dice Isabelle. "Llorar hace bajar la tensión arterial, permite eliminar toxinas, relajalas tensiones muscularesrestablece la respiración."\nInstintivamente, nos sale el "no llores cariño, venga no pasa nada...." pero SÍ PASA, el niño necesita soltar esa tensión...no somos capaces de escuchar el llanto, es algo que nos pone muy nerviosos, que abre heridas....PERO ES NECESARIO ACOMPAÑAR ESE LLANTO NO ACALLARLO.\nLe dejé llorar, hablándole en tono tranquilo y diciéndole que si iríamos a la biblioteca, que le quería...no le podía abrazar porque estaba conduciendo y en ese momento probablemente hubiera rechazado mi abrazo....de pronto, como por arte de magia, se calmó y me contó el motivo de su llanto...no era porque quería ir a casa de un amigo.....empezó a HABLAR y yo PUDE ESCUCHAR. Su profe se había enfadado con él porque le había dicho que no podía hacer algo y él veía una injusticia el no poder hacerlo, asi que lo hizo....imagino la situación, porque también como padres nos pasa cientos de veces....el caso es que él estaba dolido ante la injusticia de que le prohibieran hacer lo que él pensaba correcto y ante el enfado de su seño. Al contarlo se quedó tranquilo, pasamos una tarde maravillosa en la biblioteca y en casa, esa noche NO COMENTAMOS cómo nos había ido el día...el tema quedó zanjado y su DOLOR CURADO.\nEtiquetas: acompañamiento, ayuda, emociones, escucha activa, inteligencia emocional, lloro, reflexión\nDaniela 1 de marzo de 2014, 15:48\ndavid está LINDO!


FARC: Al menos nueve guerrilleros de las FARC abatidos en las últimas horas en Colombia\nTRAS EL REGRESO A LA LUCHA ARMADA\nAl menos nueve guerrilleros de las FARC abatidos en las últimas horas en Colombia, según el presidente colombiano\nAl menos nueve guerrilleros han sido abatidos en una respuesta militar del gobierno de Colombia tras el regreso a la lucha armada de varios líderes históricos de las FARC.\nPublicado: 31.08.2019 13:22\nActualizado: 31.08.2019 13:22\nNueve disidentes de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC), incluido un comandante, han sido asesinados en un bombardeo en el sur de Colombia, según ha anunciado el presidente Iván Duque.\nEste ataque se produce después de que los ex líderes del grupo anunciaran una nueva ofensiva esta semana. El anuncio fue condenado por el gobierno, las Naciones Unidas y el partido político de las FARC, cuyo líder dijo que la mayoría de los ex rebeldes siguen comprometidos con la paz a pesar de las "dificultades y peligros".\nEl bombardeo tuvo lugar en el municipio de San Vicente del Caguán, en la provincia selvática de Caquetá, dijo Duque. Entre los disidentes de las FARC se incluyen algunas guerrillas que se negaron por completo a desmovilizarse en virtud del acuerdo de paz y otras que inicialmente respaldaron el proceso antes de volver a luchar.\nEl acuerdo de paz ha estado bajo presión en varios frentes, incluido el asesinato de cientos de ex rebeldes y activistas de derechos humanos, retrasos en la financiación de los esfuerzos económicos de los excombatientes y una profunda polarización política.\nUnos 13.000 miembros de las FARC, incluidos 7,000 combatientes, se desmovilizaron bajo el acuerdo y muchos se unieron a los esfuerzos de reintegración o regresaron a sus familias.


Bhutan-12 Días. Europa\nPase el ratón sobre la imágen para ampliarla\nEl Reino de Bután es una nación pequeña y montañosa del sur de Asia, localizada en la cordillera del Himalaya entre India y China. El nombre local del país, Druk Yul, significa "la tierra del dragón de truenos", debido a que en las creencias locales los truenos son el sonido de dragones rugientes.\nEste pequeño país es casi enteramente montañoso, se extiende en la vertiente sur de la cordillera del Himalaya desde las máximas alturas en la frontera con China. El pico más alto es el de Kula Kangri (7.554 m). Desciende abruptamente hasta la planicie de Duars, en la frontera sur con la India. Los ríos, ninguno de los cuales es navegable, son todos tributarios del río Brahmaputra.\nEl clima en la zona sur es subtropical con grandes precipitaciones, en los valles el clima es más templado aun con calurosos veranos y fríos inviernos y en las montañas tienen veranos frescos e inviernos glaciares. Las precipitaciones disminuyen con la altura y hacia el este.\nA parte de la capital de Thimbu otras ciudades son Paro y Punakha antigua capital invernal.\n-Estancia en alojamiento y desayuno en Kathmandu y pensión completa en Bhutan\n-Guías de habla inglesa en Bhutan y de habla hispana en Kathmandu\n-Spts. aéreos y carburante\n-El viaje debe reservarse con un mínimo de 25 días de antelación, debido al trámite de los visados\n-En Bhutan se superan los 3000 metros de altitud, lo que deben considerar personas con algún tipo de dolencia cardiaca o respiratoria.\n-Posibilidad de combinar Bhutan y Tibet (22 días)\nLargoturviajes.com - Viajes de ensueño\nDarío de Regoyos nº13 5ºB. - 33010 Oviedo, Asturias - España\nTlf. +34 985 222 455 - Fax. https://largoturviajes.wix.com/tour-operator-