El inesperado contraataque de los padres de Silvia Süller: Ella es mala y miente | DESAYUNO CON PAMELA\nEl inesperado contraataque de los padres de Silvia Süller: "Ella es mala y miente"\nEl pasado domingo, en la mesa de Mirtha Legrand, Silvia Süller hizo una fuerte denuncia contra su hermano Marcelo: "Se droga, se saca y me agarra a los golpes, me ha tirado planchas por la cabeza".\n"Me encantaría que tenga pruebas y haga las denuncias correspondientes", señaló al respecto Marcelo, que convivió con Silvia durante cuatro meses cuando ella regresó de Miami.\nLo cierto es que ahora, los padres de Silvia salieron a dar su versión de los hechos. En diálogo con Desayuno Americano, Nélida y Hugo manifestaron su dolor tras la grave denuncia que hizo la rubia: "Ella es mala y miente. Todo lo que dijo no es verdad".\n"A veces ella se pasa en declaraciones que no son verdaderas. Marcelo no fue violento con Silvia. Y si pasó algo debe haber sido cuando no estaba yo en casa, pero no creo que Marcelo sea capaz de hacer algo así", aseguró Hugo.


REPORTE FRONTERA / Por Seth Rojas Molina | El Sinodal de Tamaulipas\n14/02/2016 - 11:46 AM\tIr a ...\nREPORTE FRONTERA / Por Seth Rojas Molina\nPublicado por: El Sinodal de Tamaulipas en 10 mayo, 2013\nJUAN DIAZ DE LA TORRE: MORDIDAS DE LENGUA\nDurante su reciente visita a Reynosa, el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación aprovechó uno de los eventos que encabezó, acompañado por el gobernador del estado, para hablar de la postura del magisterio respecto de la reforma educativa.\nEn su discurso Juan Díaz de la Torre, dijo que el sindicato no ha sido eficaz en hacerle ver a la sociedad que los maestros buscan la defensa de sus derechos y que se entienda que, enfatizo, no son prebendas o “arreglos en lo oscurito”.\nDefinitivamente tiene razón, los derechos laborales de los trabajadores de la educación deben respetarse por ser las prestaciones que les corresponden derivadas de los servicios que prestan al gobierno.\nSin embargo, Díaz de la Torre es cínico cuando revuelve el tema de los derechos laborales con el de las “prebendas o arreglos en lo oscurito” ya que son dos cosas distintas pero coexistentes en la relación entre el sindicato y las autoridades.\nEl hecho de que parte de la burocracia del SNTE es pagada con recursos públicos que se destinan a la liquidación de los empleados en comisión sindical es parte de los arreglos abusivos entre el gobierno y la organización.\nEn el caso de Tamaulipas esta práctica llega a costarle al erario hasta 15 millones de pesos trimestrales.\nEstas prácticas incluso se convierten en conductas zithromax online\ndelictuosas de ambas partes. En otras ocasiones he documentado como el presupuesto para la educación se convierte en botín en el sentido más llano del término que refiere al beneficio que se obtiene de un robo.\nPor citar un solo ejemplo, también en Tamaulipas se asignan claves presupuestales para plazas laborales que los representantes del sindicato reparten entre sus cercanos y familiares. Se trata de gente que no trabaja y peor aún cobra por una plaza que solo existe en los registros de la nómina de educación.\nUna muestra se encuentra en casi 200 plazas de inspectores generales de secundaria técnica repartidas en Ciudad Victoria y Reynosa que se entregaron en esas condiciones.\nExisten evidencias contundentes de estas prácticas ilegales. La Secretaría de Educación Publica las ha incluido entre la documentación que está obligada a poner a disposición del público.\nA pesar de lo notorio de esas graves irregularidades nada se hace porque estas cosas son parte de las abusivas ventajas que el gobierno ha concedido al sindicato\nAQUÍ RÍO BRAVO/ Por Daniel Enrique ROMERO ALEMÁN\nPOLICIAS CONFIABLES PERO…ADISCTOS\nLos comentarios porno gay\nHidalgo/Pharr - Anzalduas International BridgeHrs: 6 am-10 pm 2/14/2016 POV Lns: At 9:00 am CST, no delay 1 lane(s) milf porn\nopen Readylane: At 9:00 am CST, no delay 2 lane(s) open Sentri Lns: Lanes ClosedHidalgo/Pharr - HidalgoHrs: 24 hrs/day 2/14/2016 POV Lns: At nude celebrities\n9:00 am CST, 20 min delay 1 lane(s) open Readylane: At 9:00 am CST, 15 min delay 3 lane(s) open Sentri Lns: no delay 1 lane(s) openHidalgo/Pharr - PharrHrs: 6 am-Midnight 2/14/2016 POV Lns: At 9:00 am CST, no delay 1 lane(s) open Readylane: At 9:00 am CST, no delay 3 lane(s) open Sentri Lns: Lanes Closed Hit Counter provided by orange county divorce attorney\tLeopardo ataca personas en escuela de India\tEstadísticas\nUltimas 24 horas: 2.885\nUltimos 7 hot lesbian porn\nUltimos 30 dias: 41.443\nPublicaciones Recientes\tPUMAS VENCE A UNOS AGONIZANTES DORADOS\nNO CAEREMOS EN PROVOCACIONES: BALTAZAR\n13 hot lesbian porn\nXOLOS MUERDEN A LOS TIGRES EN EL “VOCAN”\n13 febrero, hot gay porn\nLA MAQUINA DIO OTRO PASO A LA REGULARIDAD\n13 febrero, celeb news\nTRIFE REPONE DERECHOS POLITICOS DE CABEZA DE VACA\n13 febrero, hentai porn\n“ESPERO QUE NO ME PASE LO MISMO QUE A RIGO”: PRIETO HERRERA\nelsindoal@hotmail.com / rdzterrazas.prensa@hotmail.com\tEl Sinodal de Tamaulipas / Director: Lesbian Porn\nJuan Carlos Rodríguez Terrazas\tScroll To Top


Santander hoy web: Se reactivó la Comisión Intersectorial por la Vida de B/bermeja\nSe reactivó la Comisión Intersectorial por la Vida de B/bermeja\nLa consejera presidencial para los Derechos Humanos, Paula Gaviria presidió el acto oficial, que tuvo lugar en ese Puerto santandereano.\nLa vocera gubernamental aseguró: “seguimos dando pasos hacia la transformación social y hacia una convivencia mejor”.\nBogotá D.C., 27 de octubre de 2016.- Con la participación de la Consejera Presidencial para los Derechos Humanos, Paula Gaviria Betancur, se reactivó este jueves la Comisión Intersectorial por la Vida de Barrancabermeja (Santander).\nEl encuentro se da después de varias reuniones preparatorias en las que se fijó un plan de reactivación de la Comisión, en coordinación con el Plan de Desarrollo de la ciudad y con los avances alcanzados en materia de reconciliación y construcción de paz en la región del Magdalena Medio, donde se han registrado más de 157.000 víctimas del conflicto armado, según el Observatorio Nacional de Derechos Humanos.\n“El Magdalena Medio ha sido una región muy golpeada por la violencia, pero de ella hemos aprendido el gran poder de la organización social, del trabajo colectivo en la defensa de los derechos de todos. Con la reactivación hoy de la Comisión Intersectorial por la Vida, seguimos dando pasos hacia la transformación social y hacia una convivencia mejor”, manifestó Paula Gaviria.\nDurante la intervención del alcalde Dario Echeverri\nEn el acto oficial, que tuvo lugar en el Centro Popular Comercial de Barrancabermeja, se repasaron los antecedentes de la Comisión Intersectorial por la Vida, su funcionamiento y dinámicas de trabajo, para luego abordar el contexto que vive esta zona del país y las posibles líneas de trabajo conjunto entre el Estado y la sociedad civil, de cara a una etapa de posconflicto.\nTanto Gaviria como los miembros del Espacio de Trabajadores y Trabajadoras de Derechos Humanos del Magdalena Medio acordaron aprovechar las buenas prácticas existentes y fijar unos ejes temáticos para avanzar en este nuevo impulso a la Comisión, entre los que se incluyen: cultura y educación en derechos humanos y paz, jóvenes, violencia basada en género y garantías a los defensores y defensoras de derechos humanos.\nDe esta manera, Gaviria ratificó su compromiso con la interlocución entre los distintos niveles de gobierno y las organizaciones defensoras de derechos humanos en el país. “Cuando nos comprometemos a trabajar más por los derechos humanos, estamos contribuyendo a que la paz sea sostenible a largo plazo, y para eso es fundamental contar con las organizaciones sociales”, manifestó la consejera.\nEn el encuentro también participaron el alcalde de Barrancabermeja, Darío Echeverri, y el secretario del Interior de Santander, Manuel Sorzano, entre otras autoridades y organizaciones de la sociedad civil.\nFuente: Karen González Abril\nJefe de la Of. de comunicaciones


ALICANTE, 14 (EUROPA PRESS) Agentes de la Policía Nacional han detenido en Alicante a 8 personas, dos de ellas menores de edad, por presuntamente ofrecer 'packs' económicos de hachís y marihuana, conocidos entre los consumidores como 'packs anticrisis', que incluían la droga, un cigarrillo y papel de liar a un precio de entre 2 y 5 euros, según ha informado en un comunicado la Comisaría provincial. La actuación, desarrollada en el barrio Virgen del Carmen de la ciudad, ha contemplado dos registros domiciliarios en los que se han intervenido 10 kilogramos de cogollos de marihuana, 30 paquetes de tabaco, tres balanzas de precisión, una escopeta de aire comprimido, una pistola eléctrica 'taser', un rompecabezas, teléfonos móviles, varios aparatos electrónicos e informáticos, 1.000 euros en efectivo, y útiles e instrumentos para supuestamente manipular sustancias estupefacientes.\nLa investigación comenzó hace varias semanas, cuando los agentes detectaron un aumento de consumidores de este tipo de sustancias en el citado distrito de la capital alicantina, donde, según el relato policial, "se rumoreaba" la posibilidad de adquirir pequeñas dosis de hachís o marihuana "a bajo precio". De este modo, se establecieron varios dispositivos en la zona para identificar a los presuntos narcotraficantes y localizar los inmuebles desde donde se vendía la droga. Fruto de la operación, este pasado jueves los agentes arrestaron a 8 supuestos implicados en los hechos, dos de ellos menores. Estas personas han sido consideradas como responsables de ofrecer a los consumidores conjuntos de productos que incluían la sustancia estupefaciente junto a un cigarrillo y papel de liar, a un precio de entre 2 y 5 euros, y que los consumidores conocían con el nombre de 'packs anticrisis'.\tÚltimas noticias


La Agenda Tlaxcala-Puebla: recuperar la Malintizin | e-consulta.com 2019\nViernes, Noviembre 8, 2019 - 06:49\nLa Malintizi fue declarada zona protegida el 6 de octubre de 1938\nEl segundo de los temas del acuerdo intergubernamental Tlaxcala -Puebla es el de la conservación del Área Nacional Protegida la Malinche, Malintizin o Matlacuyetl, que nos cobija y protege a poblamos y tlaxclatecas. La monaña se eleva a 4,470 metros de altura en una superficie de 33,449 hectáreas: 72% en Tlaxcala 28% en Puebla. Se trata de una zona esencial para la recarga de los mantos acuíferos de la cuarta zona metropolitana. Los problemas son endémicos: crecimiento urbano desordenado, tala ilegal, cambios de uso de suelo, actividades turísticas con riesgos, conflictos de límites y tenencia de la tierra, incendios forestales, inseguridad\nLos Municipios de Zitlaltepec de Trinidad Sánchez Santos, San Francisco Tetlanohcan, Teolocholco y San Pablo del Monte, son considerados como las zonas de mayor incidencia de tala clandestina. En tanto que San Francisco Tetlanohcan, Zitlaltepec de Trinidad Sánchez Santos y San Pablo del Monte, tienen el mayor número bancos de extracción de materiales pétreos. Por cuanto a Puebla la presión demográfica de los municipios de Puebla y Amozoc sobre la montaña tieneden a generar desorden en el crecimiento urbano.\nLa Malintizi fue declarada zona protegida el 6 de octubre de 1938 y el 27 de febrero de 1996 se publicó en el DOF, el acuerdo mediante el cual se transfiere la administración del Parque a los gobiernos de Tlaxcla y Puebla. El Acuerdo establece la obligatoriedad de un comité técnico responsable de las tareas sustantivas de control y conservación de la montaña.\nCon estos antecedentes los gobernadores de Puebla y Tlaxcala acordaron restablecer la administración conjunta del parque nacional a través de:\nAhora, además del esfuerzo de coordinación institucional se requiere de una gran movilización social y ciudadana en favor de la preservación de esta montaña emblemática para todos.\nLa Agenda Puebla-Tlaxcala: Seguridad compartida


Compra DUDDP juego de utensilios Juego de Utensilios de Cocina de Madera, Paquete de 2 Herramientas de Cocina Espátula de Madera, Ideal for sartenes y Utensilios de Cocina no pegajosos, Utensilios de Cocina en - B07XDSF3SN\nInicio/ Espátulas/ DUDDP juego de utensilios Juego de Utensilios de Cocina de Madera Paquete de 2 Herramientas de Cocina Espátula de Madera Ideal for sartenes y Utensilios de Cocina no pegajosos Utensilios de Cocina - B07XDSF3SN\nDUDDP juego de utensilios Juego de Utensilios de Cocina de Madera Paquete de 2 Herramientas de Cocina Espátula de Madera Ideal for sartenes y Utensilios de Cocina no pegajosos Utensilios de Cocina - B07XDSF3SN\nRespetuoso con el medio ambiente: material más sostenible que el plástico y otros utensilios de madera baratos, resistentes y durables de usar, no fáciles de deformar, reutilizables y ambientales.Los utensilios de madera tienen un buen rendimiento en resistencia al calor, lo que significa que no producirán sustancias nocivas al cocinar para su familia, no causarán daño al cuerpo humano.\nCocine con madera natural: resistente, bien hecho y seguro de usar para todos los tipos de utensilios de cocina, no absorbe los olores ni las manchas de los alimentos ni contamina los alimentos.Estas cucharas de cocción duras, resistentes y lisas son naturalmente más fuertes y más duraderas que la madera.\nMangos ergonómicos: Nuestros exclusivos utensilios de cocina de bambú, naturales y no tóxicos, libres de BPA, están diseñados ergonómicamente con un agarre cómodo y cuentan con mangos largos de madera.\nPara cualquier juego de utensilios de cocina: ¡No más plástico derretido o metal oxidado!Nuestros utensilios de cocina de bambú de grado alimenticio son totalmente antiadherentes y altamente resistentes a las manchas y al marchitamiento.Ideal para utensilios de cocina antiadherentes o de acero inoxidable, ollas y sartenes de cerámica o hierro fundido.\nCon orificios para colgar incorporados: para sazonar y brillar con seguridad este juego de utensilios de cocina antiadherente, lávelo a mano con agua tibia jabonosa y séquelo bien.Almacene fácilmente en los cajones, y puede usar los orificios de los mangos de los utensilios para ahorrar espacio y guardarlos.\nCuando comenzamos nuestro viaje de cocina, estábamos llenos de confusión y frustración al comenzar nuestra búsqueda de los mejores utensilios de cocina y herramientas de cocina esenciales para los cocineros minimalistas.\nHERRAMIENTAS DE COCCIÓN PREMIUM\nMantenga su cocina completamente surtida y lista para preparar cualquier plato con el juego de cocina. Este juego de ollas de primera calidad presenta un diseño elegante y duradero. Para hacer su vida más fácil, hemos incluido todos los elementos esenciales que necesitará al cocinar y hornear.\nResistente al agua y contra las astillas, lo que las hace seguras para que todas las usen en la cocina. A los niños pequeños les encantará ayudarlo a cocinar con los utensilios que pueden sostener y le encantará saber que ellos y sus utensilios de cocina están a salvo de cualquier daño.\nNaturaleza, simplicidad y salud.\nLa ventaja del juego de cucharas de cocina es que su material es muy ligero, y también se ve hermoso, lo usamos en el proceso de cocción, también es muy sensible y no se oxida.\nEl juego de utensilios de cocina es fuerte, no es fácil de deformar.Por lo tanto, la vajilla de bambú se puede reutilizar muchas veces y es muy respetuosa con el medio ambiente.\nUtensilios de cocina, la vajilla de madera no es tóxica para el cuerpo humano y no tiene efectos secundarios, y la calidad es segura y confiable.\nLos utensilios de madera son más resistentes al calor que otros materiales, no pueden producir sustancias tóxicas y no dañan el cuerpo humano.\nEn comparación con la vajilla de vidrio cerámico, la espátula de madera es más duradera y tiene una larga vida útil.\nCuando comenzamos nuestro viaje de cocina, estábamos llenos de confusión y frustración al comenzar nuestra búsqueda de los mejores utensilios de cocina y herramientas de cocina esenciales


Centro de educación para el Trabajo Cafam - PDF\nDownload "Centro de educación para el Trabajo Cafam"\nEnrique Aranda Salinas\n1 Programas Técnicos Laborales por Competencias Aplicación de Tecnologías de Información Soporte de Equipos de Cómputo Instalación de Redes de Datos Auxiliar Contable y Financiero Auxiliar de Aduanas Auxiliar de Recursos Humanos Auxiliar Administrativo Manejo de Compras e Inventarios Ventas Cocina Panadería Patronaje y Confección Textil Cuidado y Embellecimiento de Manos y Pies Peluquería Estética Facial\n2 Aplicación de Tecnologías de Información Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Aplicación de Tecnologías de información Créditos Académicos 22 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde: $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: Manejo de herramientas ofimáticas, base de datos, seguridad de redes, algoritmos, herramientas de programación - cliente/servidor-, administración de sistemas operativos, edición de texto. Temáticas del componente institucional: Idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Generar la base de datos de control, consolidación y recuperación de información específica de acuerdo con la normatividad, los procedimientos y las normas éticas laborales vigentes. Manejar las bases de datos para la creación, actualización, consulta y recuperación de información. Generar la interface que permita a los usuarios de una base de datos acceder a la información por medio de consultas y búsqueda coherente.\n3 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Técnico en Sistemas Auxiliar de Operaciones de Tecnología de la Información Operador de Computadores Programador de Computadores Auxiliar de Sistemas Operador de Bases de Datos Asistente de Empresas de Servicio en Informática Volver al menú\n4 Soporte Técnico de Equipos de Cómputo Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Soporte de Equipos de Cómputo Créditos Académicos 21 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: arquitectura de hardware, ensamble, configuración y mantenimiento de equipos de cómputo, sistemas operativos, electrónica básica y digital, sistemas operativos de red, mantenimiento preventivo y correctivo de redes de datos. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Ejecutar procesos de ensamble, configuración y mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo Instalar sistemas operativos de red Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las redes de la organización Realizar trabajos de asesoría y adecuación de equipos de cómputo\n5 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Auxiliar de soporte técnico de equipos Auxiliar de mantenimiento Instalador de software Operador de computadores Técnico Ensamblador de equipos de cómputo Técnico en mantenimiento preventivo de equipos de cómputo Instalador de Sistemas Operativos Técnico en Reparación, Mantenimiento y Ensamble de Computadores Auxiliar de Mantenimiento preventivo y correctivo de redes de datos Asistente de Empresas de Servicio Técnico en Informática Técnico de Soporte de Help Desk Empresario en Venta, Configuración, Reparación, Mantenimiento y Ensamble de equipos de cómputo Volver al menú\n6 Instalación de Redes de Datos Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Instalación de Redes de Datos Créditos Académicos 21 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: implementación de redes, instalación y configuración de equipos activos, sistemas de comunicación, cableado estructurado, mantenimiento preventivo y correctivo de redes de datos, certificación de redes. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Ejecutar procesos de configuración de equipos activos Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de redes de datos. Instalar redes de datos Instalar sistemas operativos de red Configurar sistemas operativos de red Realizar trabajos de asesoría y adecuación de redes de datos, actuando según las normas éticas de la disciplina\n7 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Instalador de redes de datos Auxiliar de soporte técnico de redes Auxiliar de mantenimiento de redes. Instalador de software Técnico en mantenimiento preventivo de redes. Técnico de telecomunicaciones Operario de servicios de mantenimiento de hardware y software para redes Instalador de Sistemas Operativos de Red Asistente de Empresas de Servicio Técnico en Informática Técnico de Soporte de Help Desk Empresario en implementación de redes de datos Volver al menú\n8 Auxiliar Contable y Financiero Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias como Auxiliar Contable y Financiero Créditos Académicos 22 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: contabilidad, análisis y clasificación de documentos de operaciones contables, fundamentos de administración, legislación contable, financiera y tributaria, registro de operaciones contables, software contable, preparación de estados contables y financieros básicos, fundamentos de presupuesto, herramientas de hoja de cálculo electrónica aplicadas al entorno financiero, presentación de la información contable y financiera, entorno económico nacional e internacional y procesos de gestión documental entre otras. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil de Egreso Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas, facturas y otros estados financieros de acuerdo con procedimientos establecidos, usando sistemas manuales y computarizados. Procesar, verificar y preparar balance de prueba, registros financieros y otras transacciones, como: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, e ingresar datos en libros auxiliares o aplicación computarizada. Elaborar comprobantes de ingreso y egreso y otros documentos contables\n9 Liquidar impuestos de retención en la fuente y aportes parafiscales Analizar el comportamiento presupuestal y calcular costos de producción Calcular costo de materiales y otros desembolsos con base en cotizaciones y listas de precios Realizar funciones de oficina, como: mantener el archivo y sistemas de registro, completar informes y atender solicitudes de clientes. Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Auxiliar contable y financiero Analista contable y financiero Auxiliar de facturación Auxiliar de costos Auxiliar de cuentas por cobrar Analista de cuentas Volver al menú\n10 Auxiliar de Aduanas Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Aduanas Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: manejo de documentación de comercio exterior, trámites de importaciones y exportaciones, normatividad legal aduanera, cambiaria y de comercio exterior, manejo de transporte de carga nacional e internacional. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Asistir en el trámite de nacionalización de bienes y mercancías. Calcular costos y valores de fletes aduaneros. Preparar documentos de importación y exportación, como manifiestos de aduana, conocimientos de embarque, seguros y otros documentos relacionados. Realizar trámites de exportaciones e importaciones, actuando según las normas éticas de la disciplina. Coordinar actividades relacionadas al transporte y logística relacionadas a la importación y exportación de mercancías.\n11 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Analista de documentos de comercio internacional Auxiliar de aduanas Auxiliar de importaciones y exportaciones Técnico en manejo de carga internacional Empresario en negociaciones internacionales de bienes y de servicios Volver al menú\n12 Auxiliar de Recursos Humanos Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Recursos Humanos Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: manejo de procesos de vinculación laboral, legislación laboral y liquidación de nómina, cultura de servicio al cliente, procesos de gestión documental propios del área de talento humano. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en las áreas de gestión humana de las organizaciones que le implique: Realizar procesos de vinculación laboral. Apoyar en la ejecución del proceso administrativo en el área de desarrollo humano. Manejar la documentación propia del área de talento humano. Definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo con los requerimientos de la organización y de las partes interesadas. Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización y aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.\n13 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Asistente de recursos humanos Auxiliar de recursos humanos Analista de talento humano Volver al menú\n14 Auxiliar Administrativo Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Administrativo Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: gestión documental, comunicación organizacional, provisión de información, fundamentos de contabilidad y administración, herramientas ofimáticas y servicio al cliente. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación, los estudiantes estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que les permitan: Apoyar los procesos de información de las empresas, mediante la implementación de informes y de acuerdo con los requerimientos de la organización. Organizar la documentación siguiendo los procesos técnicos establecidos y teniendo en cuenta las normas legales y de la organización. Manejar técnicamente la documentación de la empresa. Facilitar el servicio al cliente a nivel externo e interno a través de una excelente actitud. Utilizar las herramientas ofimáticas para ejecutar los procesos administrativos requeridos.\n15 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Auxiliar administrativo Asistente administrativo Auxiliar de oficina Volver al menú\n16 Manejo de Compras e Inventarios Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Manejo de Compras e Inventarios Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: programación y coordinación de compras, prácticas en recibo, codificación y almacenaje de mercancías, fundamentos de estadística, bases de contabilidad de costos, valoración, administración y control de inventarios, teoría de la comunicación aplicada al servicio al cliente. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Controlar niveles de inventario de materiales, equipos y existencias para ser distribuidos dentro de la empresa o para venta al público. Preparar órdenes con el fin de reponer materiales y suministros. Contactar proveedores para resolver problemas de pérdida en la entrega de materiales. Mantener actualizados archivos de compras, informes y listas de precios Obtener cotizaciones, catálogos y lista de proveedores. Preparar órdenes de compra. Recoger informes de inventario, registrar la cantidad, tipo y valor de materiales y equipos usando sistemas de inventario manual o computarizado.\n17 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Auxiliar de registro, programación y distribución física de mercancías Auxiliar de compras e inventarios Auxiliar de abastecimiento Auxiliar de suministros Volver al menú\n18 Ventas Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Ventas Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: exhibición de productos y servicios, marketing relacional, técnicas de ventas y negociación, prospección de clientes, promoción de productos y servicios y servicio al cliente. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Realizar labores de ventas y cobros Explorar y reconocer clientes Negociar bajo políticas y normas de la compañía labores de preventa, venta y postventa prestando servicio integral al cliente informes de gestión de su labor\n19 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Representante de ventas Ejecutivo de cuenta Técnico en marketing y ventas Asesor comercial Investigador de mercados Mercaderista Impulsador de productos Volver al menú\n20 Cocina Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Cocina Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Incluido materiales Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: preparación de alimentos, higiene y normas de calidad, garnish, cocina nacional, especializada, pantry, internacional y fusión, estandarización de menús. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Definir menús según la especialidad Preparación de menús según los requerimientos del cliente Realizar procesos productivos que impliquen la aplicación de normas de calidad, seguridad e higiene correspondiente al sector de la producción de alimentos Definir, organizar y controlar los procesos de preparación de alimentos\n21 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Asistente de chef Jefe de cocina Asesor en composición y preparación de menús Empresario en el negocio de la preparación y oferta de alimentos Volver al menú\n22 Panadería Certificación que otorga Técnico laboral por competencias en Panadería Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Incluido materiales Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: higiene y normas de calidad, métodos y modos de cocción, preparación de diferentes tipos de masa para panadería, producción de diferentes tipos de pan, preparación de productos hojaldrados, preparación de variedad de galletas. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación, nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Definir productos panificados según la especialidad Preparación de productos panificados según los requerimientos del cliente Realizar procesos productivos que impliquen la aplicación de normas de calidad, seguridad e higiene correspondiente al sector de la producción de panadería. Definir, organizar y controlar los procesos de producción de panadería\n23 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Panadero Asistente de panadero Empresario en el negocio de la preparación y oferta de alimentos Volver al menú\n24 Patronaje y Confección Textil Certificación que Otorga Técnico laboral por competencias en patronaje y confección textil Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: fundamentación textil, patronaje femenino, patronaje masculino, ensamble de prendas, seguridad industrial y laboratorio de moda. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Definir, organizar y controlar los procesos de confección y ensamble de prendas de vestir Elaboración de patrones de prendas de vestir Identificar y seleccionar materiales e insumos textiles Elaborar tendidos para corte Ejecución de orden operacional para el ensamble de las diferentes prendas de vestir\n25 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñase como: Jefe de taller Auxiliar de Jefe de taller Patronista Auxiliar de diseño Auxiliar de corte Confeccionista Empresario en la producción y venta de prendas de vestir\n26 Cuidado y Embellecimiento de Manos y Pies Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Cuidado y Embellecimiento de Manos y Pies Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Volver al menú Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: morfología y técnicas de diagnóstico de manos y pies, aplicación de técnicas básicas y avanzadas de manicure y pedicure, tratamientos especiales para manos y pies, decoración y esculpido de uñas, y depilación. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación, nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Aplicar conceptos técnicos de manicure y pedicure Decoración de uñas y cuidados cosméticos de manos y pies Aplicar tratamientos especializados de manos y pies Depilación Aplicar procesos y normas de bioseguridad Elaboración de extensión de uñas en gel y acrílico\n27 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Manicurista y pedicurista Maquillador y estilista en uñas Impulsador y vendedor de productos cosméticos para uñas en salones de belleza y organizaciones de la industria de la belleza y presentación personal Empresario en el negocio de servicios de la belleza de manicure y pedicure Volver al menú\n28 Peluquería Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias en Peluquería Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico: tratamientos cosméticos capilares, diseño de corte capilar básico y especializado, corte facial, color capilar, texturizado químico, elaboración de peinados para diferentes ocasiones y laboratorio capilar. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Aplicar conceptos sobre técnicas de presentación personal armoniosa Realizar procedimientos apropiados y adecuados, en cortes capilares, elaborar diferentes estilos de peinados, cambios en el color, la forma y la textura del cabello. Realizar asesoría de imagen en el campo capilar, según la fisonomía de cada persona, los parámetros establecidos y las tendencias de la moda\n29 Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Estilista, técnico de color y textura del cabello Peluquero especializado en corte de cabello de hombre, dama y niños, Estilista de extensiones de cabello, peinados y cambios estructurales del cabello Cosmetólogo capilar especializado en el cuidado y secado del cabello. Empresario en servicios de la belleza capilar Volver al menú\n30 Estética Facial Certificación que Otorga Técnico Laboral por Competencias En estética facial Créditos Académicos 20 Duración 3 Semestres Jornadas Diurna y Nocturna Inversión: Valor Semestre desde $ Formas de pago: Contado ó 5 cuotas durante el semestre. Nota: *El valor cambia de acuerdo a la categoría de afiliación ó particular Plan de Estudios Temáticas del componente técnico fisiología de la piel, higiene facial, técnicas de diagnóstico, masajes faciales, maquillaje facial. Temáticas del componente institucional: idioma extranjero, informática, axiología, servicio al cliente, habilidades para el aprendizaje y emprendimiento. Perfil del Egresado Al finalizar el proceso de formación nuestros alumnos estarán en capacidad de desempeñarse confiablemente en entornos laborales que le impliquen: Aplicar conceptos sobre técnicas de maquillaje social y cuidado de la piel, a través de la práctica de procesos de higiene superficial facial, en ambientes de trabajo que cumplan con la normatividad vigente y que proporcionan al usuario una presentación personal armoniosa acorde con su fisonomía y preferencias. Campo Ocupacional El egresado podrá desempeñarse como: Maquillador Esteticista Depilador Promotor de cuidado de la piel Impulsador y vendedor de productos cosméticos


Un avión con una menor a bordo que se desangraba debió aterrizar de emergencia en Concordia | Paralelo32.com.ar\nInicio Secciones Provinciales Un avión con una menor a bordo que se desangraba debió aterrizar...\nUn avión con una menor a bordo que se desangraba debió aterrizar de emergencia en Concordia\nTodo ocurrió minutos antes del mediodía de este miércoles 6 de noviembre. En la aeronave era trasladada una nena de 11 años, que debía ser intervenida en Buenos Aires. En pleno vuelo se despertó y en ese estado no podía llegar a destino.\nUna situación donde los segundos cuentan y los protocolos quedan obsoletos se vivió entre las 11:00 y las 12:00 en Concordia.\nFue así que, minutos después de las 11:00 de la mañana, “el administrador del Aeropuerto, Gabriel Di Lauro, llega a la oficina y nos cuenta de esta emergencia, con un problema gravísimo, donde el pedido de aterrizaje era para un período de 15 minutos”.\nSegún pudo saber Diario Río Uruguay, la niña de 11 años era trasladada desde el hospital Juan Pablo II de Corrientes, hacia el hospital Gutiérrez de Buenos Aires.\n(Fuente: Diario Rio Uruguay)\n“Nunca promovimos ninguna cuestión violenta, ni ninguna cuestión alejada de un...


Lierac Dioptiride Crema Corrección Arrugas 15 ml Esta crema para el contorno de ojos centra su acción sobre las arrugas de expression, las instauradas y las causadas por la deshidratación de esta zona altamente sensible. Lierac Dioptiride Crema Corrección Arrugas 15 ml es un contorno de ojos con péptidos anti-azul que protegen la zona contra el daño celular y refuerzan la acción correctiva, rellenando instantáneamente la zona. Su hexapéptido botulínico-like funciona como un biomimético de la toxina botulínica que bloquea la acetilcolina para evitar la contracción muscular que origina las arrugas de expresión.Por otra parte, consigue que las arrugas de deshidratación se difuminen gracias a dos tipos de ácido hialurónico, hidrata, alisa, rellena la dermis y trabaja en la piel desde el interior; o contra las arrugas instauradas, rellenando gracias al trío alquemila, hiedra y cola de caballo que actúa sobre el fibroplasto para mejorar la elasticidad. Su fórmula no contiene fragancias y está probada oftalmológicamente.¿Para quién está indicado Lierac Dioptiride Crema Corrección Arrugas 15 ml?Lierac Dioptiride Crema Corrección Arrugas 15 ml es un contorno de ojos que previene las arrugas de todo tipo de piel.¿Cómo se aplica Lierac Dioptiride Crema Corrección Arrugas 15 ml? Se aplica mañana o noche sobre el contorno de ojos, es un complemento para productos que contienen toxina botulínica. Se extiende una pequeña cantidad desde el lacrimal hasta el final y se rodea el ojo. Después, se dan micro-pellizcos en la zona que va desde las raíces hasta el ojo y micro-golpecitos para potenciar el efecto alisador de la crema.Recomendación del farmacéutico sobre Lierac Dioptiride Crema Corrección Arrugas 15 ml: Para evitar la aparición de bolsas en los ojos o arrugas es recomendable llevar a cabo un buen descanso todos los días, eliminar los restos de maquillaje y contaminación con el producto adecuado y mantener la zona hidratada.En caso de dudas sobre Lierac Dioptiride Crema Corrección Arrugas 15 ml, consulta al equipo especializado de Farmae.


Finca con vista al mar en Cuajiniquil de Santa Cruz — Propiedades en Guanacaste — Español\nUsted está aquí: Inicio / Propiedades por ubicación / Propiedades en Guanacaste / LL2000096\nFinca con vista al mar en Cuajiniquil de Santa Cruz\n40,54 ha (100,17 acre)\nPrecio $ 3,500 USD, por hectárea. Área 40.53 hectáreas o 100 acres. Esta hermosa granja con vista al mar está ubicada en Cuajiniquil de Santa Cruz, en medio de la naturaleza, sin nada alrededor. Esta es una de las áreas más saludables en la zona azul de Costa Rica, a unos 45 minutos de las playas de San Juanillo, Marbella, Lagarto y Junquillal, todo por vía pública. Está a 1 hora en coche de las ciudades más grandes de toda el área, como la Playa de Tamarindo en el norte, la Playa de Nosara en el sur y la ciudad principal del distrito de Santa Cruz, donde todos encuentran supermercados, atención médica, bancos y servicios. La propiedad tiene una maravillosa vista al mar desde una distancia de 4 millas, a unos 1,000 pies sobre el nivel del mar, con hermosas vistas del valle y las montañas. La propiedad está ubicada en una de las zonas menos pobladas de Costa Rica, tiene un amplio frente a la carretera pública, a través de una carretera con acceso a la finca. La propiedad se conserva de forma natural, con una extensa flora y fauna, donde se puede ver desde un venado de cola blanca, armadillos, monos aulladores y monos de cara blanca, hasta mariposas morfo y muchas especies de aves.\n304,80 m (1.000,00 ft)


Asun Garikano investiga sobre los vascos en el Far West. | El blog de Roge\nAsun Garikano investiga sobre los vascos en el Far West.\nLa filóloga y traductora tolosarra Asun Garikano durante el curso escolar de 2007-2008 estuvo en la universidad de Nevana. Rebusco en los archivos del departamento de estudios vascos el legado de la diáspora. Le llamo la atención las diferentes historias protagonizadas por vascos en el Far West. Las fue recopilando y de ello ha surgido el libro “Far Westeko Euskal Herria”, una antología de textos presentados y ordenados de forma cronológica por Asun Garikano.\nLa autora ha procurado en la selección que sean buenas historias, bien contadas y atractivas para el lector. En la obra se comprueba las disputas entre pastores y ganaderos, se describe el paisaje del lejano oeste americano, los buscadores de oro…Todo ello contado por los euskaldunes que allí se asentaron. Con el tiempo crearon sus propias redes que les integro más en Estados Unidos y por otra parte les mantuvo unidos a la tradición de sus raíces.\nEn la Casa de la Palabra, el lunes 1 de febrero 2010, Asun Garikano presento el libro que recoge este trabajo de investigación.\nHace dos años permaneció con su familia en la universidad de Reno en Nevada. Comenzó a tirar del hilo de las historias de los vacos en el lejano oeste cuando encontró, en casa de una amiga de Iparralde que reside en California, un manuscrito escrito por Joan Errea. Relataba la vida de sus madre, que con 17 años había marchado sola a un pueblo remoto de Nevada. El inicio de la narración comienza en el trasatlántico y explica la red que conducía a todos los vascos a Nevada. La dirigía Valentín Agirre, que tenia un hotel en Nueva York. Habitualmente enviaba a alguien al puerto por si había llegado algún vasco y luego los dejaba en la estación de tren para que llegaran sin perdida a su destino.\n“Far westeko Euskal Herria” agrupa muchas otras historias en un libro de casi 430 paginas, la mayor parte de ellas sin haber sido difundidas anteriormente. Asun prosiguió su búsqueda en el Center for Basque Studies de la Universidad de Nevada y encontró autobiografías, correspondencia, pequeños documentos y fotos que ilustran la nueva publicación.\nDemuestra que la presencia vasca en el oeste americano ha dejado su huella. Tiraron de las caravanas de carretas, cabalgaron por las praderas, pastorearon, buscaron oro y hasta aparecen fotografías tan representativas con pies de foto como: “Typical basque pioneer woman”.\n“Far westeko Euskal Herria” de Asun Garikano lo edita Pamiela. www.pamiela.com\nEsta entrada se publicó en América, Literatura, Vascos por el mundo y está etiquetada con Asun Garikano, Estados Unidos, Far west en 4 febrero, 2010 por Roge Blasco.\n← Elias Bel Mestres. Por el Maestrazgo y tierras de alrededor en bicicleta de montaña. Vidal Olabarria veterano marchista diserta sobre la esencia del montañismo originario, sobre la elegancia deportiva y el amor a la naturaleza. →\n1 thought on “Asun Garikano investiga sobre los vascos en el Far West.”


Asume el antropólogo Diego Prieto la Dirección General del INAH - Falcotitlan®\nHome Unlabelled Asume el antropólogo Diego Prieto la Dirección General del INAH\nby Falcotitlan 14:34:00\nEl antropólogo destacó la importancia del INAH, que en dos años cumplirá 80 de su fundación, y que contribuye a acercar a los mexicanos con sus raíces. Recordó que tan sólo en el último periodo vacacional más de 2.5 millones de personas visitaron las zonas arqueológicas del país, lo que significa un incremento de más de 800 mil visitantes con respecto del periodo pasado.\nAgregó que el equipo del INAH continuará velando por la protección, resguardo, difusión y promoción del patrimonio de México, en todas sus vertientes para garantizar que presentes y futuras generaciones lo disfruten.\nMaría Cristina García Cepeda aseguró que el INAH preserva nuestra identidad y tiene visión de futuro. “El INAH es un instituto que tiene un equipo comprometido; orgullo y modelo de nuestro país, que ha tenido a grandes directores, siendo el pionero Alfonso Caso”.\nDiego Prieto Hernández posee una amplia trayectoria como profesional al servicio de la institución. Estudió antropología social en la Escuela Nacional de Antropología e Historia (ENAH). Tiene estudios de maestría en ciencia política por la Universidad Nacional Autónoma de México y, en ciencias qntropológicas por la UAM-I.\nDe 1995 a 2000 fue director del Centro INAH-Querétaro. Entre 2012 y 2013 fue coordinador académico de la línea de investigación sobre pueblos indígenas y procesos socioambientales, dentro del Proyecto Etnografía de las Regiones Indígenas de México en el Nuevo Milenio. De 2013 hasta su nueva designación fue Coordinador Nacional de Antropología.\nEn el ámbito académico ha sido profesor-investigador de la ENAH y del Centro INAH-Querétaro; coordinador y director de diversos proyectos de investigación y director de tesis. Ha impartido diversas conferencias y talleres en seminarios, coloquios y simposios.\nEl antropólogo es miembro de la red nacional temática de investigación Etnoecología y patrimonio biocultural, reconocida por el Conacyt.\nHa recibido, entre otros, el premio Manuel Gamio al mejor trabajo de investigación y planeación estratégica en el área de Planeación Estratégica y Gestión del Patrimonio Cultural (2010).\nAsume el antropólogo Diego Prieto la Dirección General del INAH Reviewed by Falcotitlan on 14:34:00 Rating: 5


Viajeros en contacto: 2015\nCada vez somos más los que no sentimos apego hacia la familia o las fechas, ya sea por ser emocionalmente independientes, no practicar una religión o simplemente por ser "rebeldes".\nLas fiesta son tiempo agitados, de ir de aquí para allá, visitando casas desconocidas y comiendo por doquier, pero existen otras alternativas de "festejar" y pasarla bien, por ejemplo viajar. A priori puede sonar un poco triste o aburrido, pero les aseguro que es todo lo contrario, y aquí va el por qué:\nEtiquetas: Consejos para el viajero\nHoy saco a la luz uno de mis primeros viajes al exterior, cuando todavía no tenia el bichito viajero comiéndome la cabeza, por lo que no explore al 100% las ciudades. En 2012 viajé al 5º congreso latinoamericano de ingeniería en la Universidad Técnica Federico Santa María en Valparaiso.\nMapa de la contaminación atmosférica global en tiempo real\nJusto para las conversaciones sobre el clima en París, una startup francés lanza un mapa de la contaminación del aire en tiempo real, acompañado de una aplicación que ofrece alertas localizadas y recomendaciones de calidad del aire.\nEste es la historia de Eduardo e Ivan, dos personajes que conocí por couchsurfing hace ya un par de meses. Ellos estaban viajando a dedo y a la vez filmando un documental con la esperanza de que al regresar a Uruguay, Eduardo pueda venderlo.\nUna encuesta de Pew realizada en 40 países encontró que la mayoría de los encuestados están preocupados por la amenaza del cambio climático y desean que su gobierno sea más proactivo en la mitigación de sus efectos.\nEn Argentina estamos en camino hacia el balotaje presidencial y todos los medios están plagados de campañas, la idea de este post es descomprimir un poco, pensar cual seria el candidato ideal para la gente que le encanta viajar, sin tener en cuenta las consecuencias que las propuestas tendrían a largo plazo, solo es un post para reír.\nEsta semana aproveché para pasear un poco por Rosario, ya que participé de Las Jornadas de Ciencias de la Computación, una iniciativa del Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad Nacional de Rosario.\nDebido a la poca información que existe respecto al tema de ir desde Ecuador hacia Peru o viceversa, pasando por Francisco de Orellana (Coca), Nuevo Roca Fuerte, Pantoja e Iquitos, es que hago este post, me veo obligado a decir que yo lo intente hacer pero ante la espera de 15 días o más en Pantoja (Lugar donde no hay mucho que hacer), decidí renunciar a esta travesía.\nEsta clarisimo que saber hablar ingles nos brinda una facilidad increíble a la hora de viajar, pero puede que esto no sea así en el futuro.\n¿Cómo elegir un destino? o ¿Dónde ir de vacaciones?\nIdear mi próximo viaje me llevó bastante tiempo y sobre todo decidir hacia donde viajar, que país, región me interesa visitar en esta ocasión. Si no tenes preferencias en cuanto a clima o geografía, como en mi caso, elegir algún destino resulta verdaderamente complicado, por eso es que hago este post, para que el proceso de elección de destino te sea un poco más sencillo.\nLa vez que el hostel se convirtió en una familia\nViajando nos cruzamos con personas y experiencias maravillosas y esta es una de esas ocasiones. Paso en la navidad del año pasado (2014), cuando me encontraba en Quito, en el hostel Sunrise donde pasan muchas cosas locas.\nDe desempleado a mochilero.\nEsta es la historia de Roberto, una amigo que tuve la oportunidad de hospedar, que ante la adversidad del desempleo decidió viajar por América del sur.\nAl comentarle a tus amigos, familiares y/o conocidos que estas planificando un viaje a dedo, sin una ruta fija, sin conocer ni saber donde vas a dormir o comer, en fin, dejando muchísimas cosas al azar, lo primero que te dicen es "Estas loco", "Es muy peligroso", "Cuidate mucho", "El mundo no es el de antes", entre otras.\nEtiquetas: Consejos para el viajero, motivación, relato\n[Motivaciónal] Eres más afortunado de lo que piensas\nA diario solemos envidiar lo que tienen otras personas, solemos quejarnos de la poca surte o los problemas que tenemos. La rutina y la cotidianidad hacen que naturalicemos muchas cosas que no son naturales, como por ejemplo comer todo los días o poder bañarnos con agua caliente. Al naturalizar todo, perdemos la capacidad de valorar lo que somos y lo que tenemos, y en ese momento comenzamos a distraernos, quejarnos, aburrirnos, olvidarnos, en fin, a perdernos.\nEsta es la historia de Juan, un muchacho de 30 años que ha pasado por una serie de cirugías para evitar sufrir cáncer (los médicos le quitaron estómago, intestino grueso y vesícula biliar) y después de ellas, se dio cuenta, que no somos nada si no ayudamos a los demás. A el se le ocurrió recorre Latinoamérica ayudando desde su profesión de enfermero.\nEtiquetas: motivación, relato\nMapa: Los países según el número de usuarios en Internet\nLos investigadores del Oxford Internet Institute (OII) han elaborado un mapa que muestra el territorio de los países según el número de usuarios de Internet en 2013.\nCada hexágono representa 470.000 usuarios de Internet.\nISIC: Una tarjeta para viajar más barato\nISIC (International Student Identity Card) es la única tarjeta de identificación que avala la condición de estudiante en todo el mundo. Además te permite acceder a los miles de beneficios que organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y empresas a las que les interesa el bienestar de los estudiantes crearon para vos.\nLos 10 Hábitos que perdí en mi intercambio en Perú\nTodo aquel que haya salido de su país por un largo rato, sabe que hay hábitos que se pierden, ya se por que nuestra rutina cambio o por que no se pueden conseguir las cosas necesarias para realizar los hábitos, y esta es una pequeña lista de los que he perdido yo. Acá te dejo mi experiencia de intercambio en Perú.\nEtiquetas: Perú, relato\nParacaidismo en Alta Gracia.\nDe chico siempre tuve claro que antes de morir quería tirarme en paracaídas, y a penas me entere que podía hacerlo a unas horas de mi casa, no lo dude. A si fue que a las 4 Am. estaba emprendiendo viaje hacia Alta Gracia, Córdoba.\nEtiquetas: Argentina, relato\nLos países con las rutas más mortales\nLa cantidad de víctimas mortales de tráfico en las carreteras de la India llamó la atención de la nación cuando la estrella de Bollywood Salman Khan fue declarado culpable de matar a un hombre sin hogar mientras conducía borracho. Khan bajo fianza ha provocado reacciones airadas en todo el país, destacando el gran número de personas que mueren en los accidentes de tráfico en la India cada año.\nConducir ebrio en la India es una de las principales causas de accidentes de tránsito. Como Quartz señaló en un artículo titulado " En las carreteras mortales de la India hay más de 20.000 Salman Khan cada año, " miles de personas mueren y más son heridos anualmente. Pero el problema va más allá de la conducción bajo la influencia - la India sólo representa el 1 por ciento de los vehículos de motor del mundo, pero 15 por ciento de sus accidentes, según el Banco Mundial .\n¿Cómo se clasifica la India a nivel mundial? Aquí están los 10 primeros países por el tráfico rodado muertes cada año, según la Organización Mundial de la Salud :\nSi nos fijamos en los datos de accidentes de tráfico mortales por cada 100.000 personas por año, la tasa de la India cae lo suficiente. Los principales países de aquí son Eritrea, República Dominicana, Libia, Tailandia y Venezuela, según la Organización Mundial de la Salud . Echale un vistazo un vistazo a este mapa interactivo del Centro Pulitzer y desplazate sobre los países para ver las muertes en ruta por cada 100.000 habitantes:\nLa ola de aceptación de las parejas del mismo sexo que se da en algunos países occidentales no ha llegado a todos lados. Muchos países aún castigan los actos homosexuales con la pena de prisión, la tortura e incluso la muerte. He aquí un vistazo a los países con leyes notables.\n5 cosas que debes tener en cuentas a la hora de elegir tu intercambio\nSi es que estás pensando en realizar un intercambio el siguiente articulo te ayudara a seleccionar un país, universidad o ciudad.\nMapa: Los mejores (y peores) países para ser madre\nLos primeros treinta segundos ya han destruido mi vida...\nFiestas, surf, música, paracaidismo, vida en la naturaleza, amaneceres, atardeceres, paisajes, playa, sol, aviones, delfines, comida, viajes, autos, hoteles, nieve, snowboard, helicópteros, bailes, sexo y amor son algunas de las cosas que podrás apreciar en estos videos, que muestra la vida de unos chicos de Hawái. Si bien el exceso de cosas materiales que se puede ver en el video no equivale a la felicidad, seamos sinceros, a cualquiera le gustaría manejar un BMW o parar en un buen hotel aunque sea una vez en la vida, sin embargo, no son las cosas materiales que muestran sino las increíbles experiencias que viven lo que más impresiona de los videos.\nTilcara: centro cultural de Humahuaca\nLuego de disfrutar del hermoso silencio de Iruya llegue a Tilcara, la ciudad más importante de la Quebrada de Humahuaca, ya que allí hay una mayor oferta hotelera, gastronómica y cultural.\nSurfeando por la web encontré nuevamente un articulo interesante en the washington post que muestra siete mapas y gráficos que nos ayudarán entender más sobre los idiomas del mundo.\nMi intercambio estudiantil en Perú.\nEste es un pequeño resumen de mi intercambio estudiantil que realicé en el segundo semestre de 2014 en la Universidad Católica de Santa María, Arequipa, Perú, gracias al programa de movilidad estudiantil CRISCOS. Este programa contempla los gastos de pasajes, estadía y comida, por lo que solamente pagué mis gastos diarios y nada más.\nLos países más y menos religiosos del mundo.\nAcabo de ver una encuesta en el Washington Post realizada en 65 países, realizada por Gallup International y WI Network of Market Research, se basa en 63.898 entrevistas, donde China encabeza la lista de países menos religiosos del mundo por el momento; es seguido por Suecia y República Checa donde aproximadamente tres cuartas partes de la población sueca y checa dijo ser atea o no religiosa.\nMientras más es el porcentaje, menos religioso es el país.\nCouchsurfing: Hospedaje gratis y mucho más\nMuchas veces escuchamos decir que Internet es una basura, que lo único que trae a este mundo es el mal, pero la verdad que Internet es como las armas.\nGracias a la existencia de gente con grandes valores hoy en día existe Couchsurfing.\nEtiquetas: Consejos para el viajero, couchsurfing, hospedaje gratis\nLa Paz: Una ciudad pluricultural\nLuego de mi paso por La Isla del Sol llegue a La paz, una ciudad donde se puede ver al tipo empresario de traje y portafolio y al lado una chola conviviendo perfectamente en un ambiente lleno colores, sabores y olores.\nLamentablemente no tengo muchas fotos de la ciudad a sí que sacaré algunas de internet.\nEtiquetas: ¿que hacer en la paz?, bolivia, La Paz\nIruya: Un pueblo oculto en las montañas.\nLuego de mi paso por Humahuaca llegue a Iruya, un pueblo perdido en las montañas y a la cual no es muy fácil llegar, en un auto viejo no recomiendo que vayan, ya que el camino puede complicarse en algunos trayectos. Si bien los colectivos que llegan son muy viejos, aveces nunca llegan.\nLuego de disfrutar del salar más grande del mundo y de estar más de un mes sin comer mi comida llegue a Humahuaca ansioso de ver sus calles empedradas, sus casas de adobe, y de comer unas empanaditas.\nEtiquetas: Argentina, Humahuaca\nMuchas veces como ciudadanos del "tercer mundo" debemos enfrentarnos a la burocracia de las visas, horas y horas llenando formularios, leyendo las instrucciones, visitando las páginas de las embajadas, malgastando nuestro dinero y hasta aveces deseando haber nacido en otro lugar del mundo, no porque nuestro país sea malo, sino porque las dificultades que nos enfrentamos al viajar son mayores que a los de otras personas que lo único que tienen de diferente a nosotros es que nacieron en un pedazo del planeta "más desarrollado".\nPrisiones de máxima seguridad alrededor del mundo.\nAcabo de encontrar este artículo en el New York Times que habla sobre los distintos métodos que emplea cada país con los convictos más peligrosos.\nEn el mapa se puede observar la tasa de encarcelamiento (presos por cada 100.000 habitantes)\nCrece, rie, descansa\nCansado de escuchar "no tengo tiempo", "me da miedo", "la verdad que me gustaría mucho hacer lo que haces" últimamente estuvo pensado en empezar a escribir artículos "inspiradores" para que la gente se animen a cumplir sus metas y sueños. Ya sea viajar, aprender un idioma, emprender un negocio o tirarse en paracaídas.\nEn este primer artículo me voy a centrar en hablar sobre que acciones y cuales no, nos van a llevar a cumplir nuestros sueños.\nAntes de comenzar quiero aclarar que no poseo ni nunca voy a poseer la verdad absoluta, tampoco conozco todos los secretos de nuestra existencia, solo voy a escribir, lo que a mi criterio, puede ayudar a mejorar la vidas sustancialmente.\nEtiquetas: inspiración, motivación\n¿Cómo elegir un destino? o ¿Dónde ir de vacaciones...\n[Motivaciónal] Eres más afortunado de lo que piens...\nDe Nicaragua a Ushuaia en bici, sin estómago, col...\nMapa: Los países según el número de usuarios en In...\nLos 10 Hábitos que perdí en mi intercambio en Perú...\nCuenca: una de las ciudades más lindas que he vist...\n5 cosas que debes tener en cuentas a la hora de el...\nMapa: Los mejores (y peores) países para ser madre...\nLos primeros treinta segundos ya han destruido mi ...\nEcuador se disfraza de Costa Rica para incentivar ...\nHumahuaca: casas de adobe y angostas calles empedr...\nLos pasaportes más poderosos y más débiles del mun...


EL SINDICATO APLB ACUSA AL AYUNTAMIENTO DE “ELUDIR RESPONSABILIDADES A MANDOS DE LA POLICÍA LOCAL EN CASOS DE ACOSO LABORAL” - Asociación de Policía Local y Bomberos de Cantabria - CSL\nEL SINDICATO APLB ACUSA AL AYUNTAMIENTO DE “ELUDIR RESPONSABILIDADES A MANDOS DE LA POLICÍA LOCAL EN CASOS DE ACOSO LABORAL”\n8 julio, 2020 /en Actualidad Cantabria, Noticias Policía Local, Sección Sindical Castro-Urdiales /por APLB\nLa Sección Sindical del sindicato APLB (Asociación de Policía Local y Bomberos) de Castro Urdiales ha emitido un comunicado en el que critica que “el Ayuntamiento de Castro Urdiales elude exigir responsabilidades disciplinarias a mandos de la Policía en casos de acoso laboral”.\nRecuerdan que en una sentencia fechada el mes de enero, el Ayuntamiento de Castro Urdiales fue condenado por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, como consecuencia de la demanda por acoso laboral interpuesta por un agente de la Policía Local, “ante la persecución continuada a la que le venía sometiendo el Jefe del Cuerpo desde hace varios años, hechos que se produjeron durante la pasada legislatura, bajo el gobierno de Castro Verde, cuando el agente ejercía como presidente de la Sección Sindical de APLB en Castro. El demandante acudió a los tribunales, ante la pasividad del Ayuntamiento, que tenía pleno conocimiento de la situación”, según APLB.\nEl fallo del TSJC ratificaba los hechos que ya declaró probados el Juzgado de lo Social nº 6 de Santander en sentencia previa dictada en 2019, aunque rebajó considerablemente la indemnización a recibir por el agente, de 20.000 a 6.000 euros. La nueva sentencia “desestimaba las modificaciones planteadas en el recurso del Ayuntamiento, y confirmaba que el jefe de la Policía Local ha estado sometiendo al demandante a un control exhaustivo que no se extiende a otros agentes, en un contexto definido como una manifiesta situación de conflicto laboral”.\nTras la sentencia de enero del TSJC, “APLB envió un comunicado informando a la plantilla municipal, a través del correo corporativo. Como respuesta, sus tres representantes en Castro, incluido el agente que denunció el acoso, recibieron un e-mail del jefe de la Policía en el que, tras acusarles de un delito de injurias, les conminaba a publicar una rectificación en texto previamente redactado por él, otorgándoles un plazo, con fecha y hora de finalización incluida, bajo la advertencia de plantear acciones legales. A día de la fecha, pese a no haber rectificación, no se ha consumado la amenaza”, señala APLB.\nTras la primera condena de 2019 del Juzgado de lo Social, “la alcaldesa de Castro Urdiales manifestó que ‘no es la única denuncia hacia el Jefe del Cuerpo que se ha producido por los mismos motivos y estamos en la obligación de investigar qué está pasando’. Paradójicamente, el equipo de gobierno decidió recurrir la sentencia”, recuerda el sindicato policial.\nRatificada la condena por el TSJC, “tanto la víctima como APLB han exigido al Ayuntamiento que depure las responsabilidades disciplinarias, reiterando recientemente información al respecto, sin obtener respuesta alguna. Por si los excesos y la inacción al respecto no fuesen suficientes, al reincorporarse la víctima a su puesto de trabajo tras la primera sentencia, siguió sufriendo actuaciones vejatorias por parte del jefe de la Policía que, una vez denunciadas por escrito, han obligado a la activación de nuevo del protocolo municipal ante situaciones de acoso laboral”, indica APLB.\nRecuerda la representación sindical de APLB que “durante la pasada legislatura tuvo que activarse hasta en tres ocasiones el ya citado protocolo municipal por acoso, debido a denuncias de otros tantos agentes por la discriminación y el trato dispensado hacia ellos por el jefe del Cuerpo. Dos de estas denuncias han derivado a la vía judicial”.\nAPLB “lleva años denunciando internamente la situación existente en la Policía Local, con infinidad de arbitrariedades, discriminaciones y diferencias de trato hacia determinados agentes. No es la primera vez que el Ayuntamiento de Castro Urdiales elude exigir responsabilidades disciplinarias a mandos de la Policía Local, a pesar de que los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración. En 2016 un oficial del Cuerpo fue condenado por la Audiencia Provincial, tras causar lesiones durante el servicio a un agente. En aquel caso, pese a que el reglamento disciplinario aplicable a los Cuerpos de Policía Local de Cantabria es meridianamente claro al respecto, el Ayuntamiento evitó imponer sanción disciplinaria alguna al autor de las lesiones”.\nFuente: Castropuntoradio.es https://castropuntoradio.es/sindicato-aplb-acusa-al-ayuntamiento-eludir-responsabilidades-mandos-la-policia-local-casos-acoso-laboral/\nhttps://aplbcantabria.es/wp-content/uploads/2020/07/Flota-Coches-Policía-Local-scaled.jpg 1440 1920 APLB https://aplbcantabria.es/wp-content/uploads/2019/02/logo_sin_fondo_apple-150x150.png APLB2020-07-08 19:53:382020-07-08 19:53:38EL SINDICATO APLB ACUSA AL AYUNTAMIENTO DE “ELUDIR RESPONSABILIDADES A MANDOS DE LA POLICÍA LOCAL EN CASOS DE ACOSO LABORAL”\nEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANTABRIA CONDENA AL AYUNTAMIENTO DE CASTRO... Condenan al Ayuntamiento a indemnizar a un policía local con 6.000 €


🥇▷ Dónde comprar una SUBE - 2021【 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗡𝗢 𝗱𝗶𝗰𝗲𝗻 】\nDónde y a qué precio comprar una SUBE\nSi no tienes una tarjeta sube o necesitas conseguir otra, te contaremos todo lo que necesitas saber a la hora de obtener una tarjeta nueva.\nLas tarjetas SUBE son una de las tarjetas mas usada en la argentina, por su uso obligatorio para viajar en transportes públicos. Debido a esto son más propensas a perderse, romperse o ser robada. Incluso en muchos caso tener una tarjeta extra por las dudas. Por lo que si estás pensado en comprar una tarjeta SUBE este 2021 te recomendamos que sigas leyendo.\n¿Dónde comprar la SUBE?\nAunque en la pagina oficial de la tarjeta sube nos informan (de forma precaria) que las tarjetas SUBE las podemos adquirir en cualquiera de los puntos SUBE ubicados en todo el país. Entre ellos nos mencionan Agencia de loterías, estaciones de trenes, subte y locales comerciales, pero no siempre encontrarás una tarjeta.\nEn el caso de que no quieras perder tu tiempo y asegurarte que al punto al que te dirijas tengan una tarjeta sube, nosotros te recomendamos que únicamente te acerques a boleterías de subte que se encuentra en cualquier boca de subte de Capital Federal. Debido a que estos puntos son en donde se producen mas movimiento, el gobierno quieren que sean los mas repuestos.\n¿Cuánto sale la tarjeta SUBE este 2021?\nLamentablemente no podemos decirte con exactitud cuanto sale la tarjeta sube ya que el valor de la tarjeta sube no tiene un precio fijo, al marcar el precio de la tarjeta sube cada comerciante pone un precio en base a su propio criterio, vendiendo al valor que consideren los comerciantes. Esto se debe a que no hay ninguna norma dictada por SUBE que diga: “el precio de las tarjetas tienen que valer tanto…“. Investigando entre el comercios mas concurridos por la gente, hemos constatado precios que van desde los $40 hasta los $70, incluso casos excepcionales que orbitaban los $120.\n‣ ¿Querés saber cuál es el saldo máximo negativo?\nActualmente (noviembre 2019) el precio oficial por parte del organismo que ofrecen las tarjetas sube las ofrecen a $90. Cabe destacar que cualquier tarjeta sube que esté por encima de dicho valor es ilegal y está penado por la ley.\nEsto no significa que no existan personas que ofrezca la tarjeta sube a un precio superior, sobre todo en lugares donde la adquisición de una tarjeta suele ser mas complicada.\nHaydee Cabrera Mozo\ndiciembre 23, 2020, 10:24 am\nHoy compré una tarjeta sube xq la mía ya no sirve y me sale denegada y como no podía viajar tuve que comprar otra y me cobraron 150 pesos y me pregunto si quería registrarla le dije bueno y me dijo que edo cobraba 150 y si tengo la tarifa social era 120 pesos más por la clave osea que tenia que pagar 420 pesos yo sorprendida y dije que no! La verdad es un abuso!!.\ndiciembre 28, 2020, 6:14 pm\nRegistrar la tarjeta es totalmente gratuito, al igual que la clave para la tarifa social. Tenemos 2 artículos preparados para saber cómo registrar una tarjeta sube y como habilitar la tarifa social en la tarjeta.\nmarzo 16, 2020, 2:46 pm\nSi me sirvió la información. Muchas gracias. Hoy me la cobraron $ 100- no iba a discutir por $10-. Pero la actitud se realmente triste.\nmarzo 14, 2020, 4:50 pm\nMí tarjeta sube, me dice tarjeta excedida por qué???\nmarzo 16, 2020, 7:57 pm\nQue tal Vanesa. Al igual que hay un valor máximo para el saldo negativo, tambien hay un límite de carga máxima. Es posible que si te salió ese mensaje, se deba a que no podés cargarle mas de lo que ya tiene. Tenés que empezar a consumir el saldo que ya está cargado.\nfebrero 13, 2020, 8:56 am\nMuy buena info!! Saludos\nenero 26, 2020, 1:15 pm\nHe perdido la sube en Ramos Mejía quise comprar una me pidieron entre $120 a $160 y la recargar en algunos lugares va desde $5 a $10. La verdad una verguenza\nfebrero 3, 2020, 4:41 pm\nEs posible que en los próximos meses también tiendan a subir esos precios, aunque todavia el gobierno no sacó un comunicado oficializando una nueva actualización de los precios para las tarjetas. En cuanto a las cargas legalmente deberían ser gratuitas. En todo caso, podrías hacer el reclamo para dichas sucursales.\nnoviembre 20, 2019, 6:59 pm\n1) Valla y Vallamos no existen como palabras.\n2) El valor de la tarjeta SUBE es de $ 90 al día de hoy (21/11/19). Si te cobran otro valor a lo que dice la página https://www.argentina.gob.ar/consegui-la-tarjeta-sube, te están estafando.\nnoviembre 20, 2019, 7:27 pm\nGracias por la observación. Actualizaremos la informacion a la brevedad\nagosto 15, 2019, 1:46 pm\nDe mucha ayuda la información, ya que estoy próxima a visitar tierras Argentinas, saludos desde Perú!\njulio 13, 2019, 2:34 pm


SERVICIO TECNICO APELL Y LA SOMMELIERE EN SEVILLA OFICIAL. |\n– más marcas –\nIntersat Reparaciones SLU también es el servicio técnico oficial en Sevilla y provincia para gama blanca de las siguientes marcas. En algunos casos no nos ecargamos de todos sus productos, pero no dude en consultarnos si necesita alguna reparación.\nAPELL: La marca APELL pertenece al fabricante italiano SMEG y actualmente está siendo distribuida sobre todo en los centros comerciales de Media Markt por toda España. APELL ofrece una amplia gama de electrodomésticos a precios muy competitivos, incluyendo desde frigoríficos o lavadoras, hasta hornos y vitrocerámicas. Intersat Reparaciones SLU es el servicio técnico oficial de APELL en Sevilla y provincia, y nos encargamos en exclusiva de la reparación en garantía, y fuera de garantía, de los electrodomésticos de esta marca.\nARDEM: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nBECKEN: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nBLOMBERG: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nBLUESKY: Solo algunos modelos de frigoríficos y aire acondicionado. Consultar\nLA SOMMELIERE: LA SOMMELIÈRE, es uno de los líderes en ventas de vinotecas climatizadas de Europa y número 1 en Francia, especialmente reconocido en el ámbito de la restauración, equipando a hoteles y restaurantes de gran renombre. Intersat Reparaciones SLU es el servicio técnico oficial de LA SOMMELIÈRE en Sevilla y provincia y nos encargamos en exclusiva de la reparación en garantía, y fuera de garantía, de las vinotecas de esta marca y de su gama VINOSPHÉRE.\nECRON: La marca ECRON, de venta exclusiva en hipermercados EROSKI y de gran atractivo para el consumidor, cuenta en su gama con todo tipo de electrodomésticos de Clase A, que permiten al usuario equipar su hogar de una manera económica y ecológica (www.eroski.es/es/para-nuestros-clientes/marcas-propias/ecron).\nEMWELL: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nENNIS: Campanas y vitrocerámicas\nESVAM: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nFAR: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nFIRSTLINE: Solo algunos modelos de frigoríficos y aire acondicionado. Consultar.\nFRIGILUX: Servicio técnico oficial en Sevilla y prov\nGOLDSTAR: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nGAMOR: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nGRALUX: Congeladores, cocinas y estufas. Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nHYUNDAY: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.\nKUNFT: Servicio técnico oficial en Sevilla y provincia.


Pastrana celebra las Cruces de Mayo con el canto a los mayos\nInicio Provincia La Alcarria Pastrana celebra las Cruces de Mayo con el canto a los mayos\nDeclarada Fiesta de Interés Turístico Provincial, la Rondalla de Pastrana cantó los Mayos a la Virgen y a las mozas en la plaza del Ayuntamiento, para después iniciar el recorrido por las ocho cruces de otros tantos barrios de la villa ducal, decoradas por los vecinos, siempre en el mismo lugar cada añ\nA lo largo de la tarde, los barrios de Pastrana habían hecho acopio de ornamento vegetal, al gusto de cada uno de ellos, y rosas y flores, para, entre todos los vecinos, vestir con el verde de las hojas y los colores de las flores, naturales y artificiales, compradas y robadas, su cruz.\nA la hora convenida, sobre el escenario, voluntarios locales habían ubicado en una de sus esquinas la bonita talla de la Inmaculada, adornada con flores a sus pies, que escuchó los ‘Mayos’ a la Virgen y a las mozas, pero no las coplas. Justo después de las campanadas de las doce de la noche, según el reloj de la Colegiata, el párroco local, Emilio Esteban, daba pie a la música de la Rondalla, con unas sencillas palabras. La Plaza del Ayuntamiento se había llenado de gente. La Rondalla, que integraron más de una veintena de músicos populares con laudes, bandurrias, guitarras, y sus voces sinceras, cantó los ‘Mayos a la Virgen’, cuya letra tiene origen desconocido.\nArtículo anteriorEl PSOE abre una oficina en la calle Mayor para escuchar al ciudadano\nArtículo siguienteLa orquesta espectáculo ‘Panorama’ actuará el sábado 18 de mayo en el Ferial


Vestidos de madrina ideales - Mucha más Moda | Mucha más Moda\nMucha más Moda » Vestidos de madrina ideales\nPublicado el sábado 30 de mayo de 2015 por María Sempere\nEn cualquier boda que se precie la novia es la máxima protagonista, dejando en un segundo plano al pobre novio que, siempre irá detrás. Pero, ¿qué me decís de la madrina? Esa madre del novio que debe seguir el protocolo estipulado y vestir impecable para llevar a su hijo hasta el altar. Los vestidos de madrina han de regirse por algunas normas y patrones muy básicos.\nImagen: Franc Sarabia\nHoy en día podemos dejar atrás los cortes exageradamente recargados. Aquellas madrinas totalmente empaquetadas deberían quedar en el recuerdo. Aunque aún es posible verlas en según qué ceremonias. Está claro que los vestidos de madrina deben sucumbir ante un montón de estilos bien distintos, porque mujeres que deben acompañar a sus hijos hasta el altar hay de todos los tipos. Así que será necesario que elijan, siempre, aquel vestido que mejor se adapte a ellas mismas.\nObviamente si hablamos de una boda de día, un vestido corto, de cóctel, será la opción perfecta para la madrina. Aunque huelga decir que podrá vestir de largo si lo considera oportuno. Ella junto con la novia son las únicas que pueden vestir de largo en un evento de mañana. Pese a esto, optar por un vestido a la rodilla es la opción más sensata. Y si lo complementamos con una pamela o un tocado ideal, será más que suficiente para ir perfectas a un evento maravilloso.\nA la hora de elegir entre diversos vestidos de madrina, ten muy en cuenta tu estilo personal. Si la boda es de noche, pero no te ves con un vestido largo hasta los pies, ve corriendo a la sección de vestidos de cóctel. Olvídate de ir incómoda solo porque la gente diga que la madrina debe vestir de largo. Eso no es así, la madrina ha de ir siguiendo su propia personalidad y evitando, siempre, la incomodidad. Un vestido corto muy formal que siga las tendencias del momento puede ser una idea estupenda para que la madrina brille sin parar.\nSobre todo en las bodas de noche será necesario recurrir a los vestidos de madrina largos. Si, además, tu altura es imponente, serás la princesa de la fiesta. ¡La reina siempre será la novia! Deja de lado las tendencias pasadas de moda y busca vestidos actuales y bonitos. Si tu cuerpo te lo permite, ¿por qué no un mono largo muy arreglado? Esa sería una opción maravillosa siempre que lo puedas lucir con elegancia.\nEn cuanto a colores, aléjate de los negros y arriesga con colores vivos que sean tendencia esa temporada. Los tonos neutros, como los nude también son una buena opción para los vestidos de madrina más modernos. Evita siempre, sobrecargar el look con accesorios extraños y piensa que si el vestido te hace justicia, poco más necesitarás para brillar con luz propia.


ECUADOR GAY LIFE: TURISMO GAY EN ECUADOR\nPublicado por Francisco Guayasamin en 18:13\nEcuador Gay Travel 6 de agosto de 2015, 14:40\nME LLEGÓ ESTE COMUNICADO, NUEVO SAUNA PARA LA GENTE GAY DE QUITO...\nCon un atento saludo y un fuerte abrazo te comunico que:\nSe inauguró en la Av. Ecuatoriana (a 2 cuadras de la Av. Mariscal\nSucre) el Sauna "Water Palace". Para acceder al lugar (Barrio La\nEcuatoriana). , a través del transporte público, desde el Terminal\nTerrestre "Quitumbe" se debe tomar el alimentador que dice Av.\nEl lugar es hermoso, elegante, completamente nuevo y muy aseado. Se parece a los Saunas de Cali, Medellín o Río de Janeiro , por el juego de luces que le dan un ambiente alegre, amigable y discotequero.\nLo mejor de este lugar son los usuarios. Hombres sencillos, cordiales, cálidos, respetuosos y sin actitudes altaneras, falsas y superficiales. Todos los clientes van a pasarla bien y a mostrar que lo más lindo de los ecuatorianos es la sencillez.\nUna invitación para que los "bellos clientes" de este lugar, no cambien esa actitud que los hace más bellos aún.\nMuchos sitios gay, se vuelven repelentes, por la actitud soberbia,\ngrosera y falsa de los concurrentes. Estos espacios están condenados al cierre definitivo de las instalaciones.\nEn una sociedad tan conservadora como la nuestra, por nuestra propia seguridad, debemos contribuir con la permanencia de los sitios de encuentro gay. El cierre de estos sitios nos volcaría a la calle, un lugar que puede ser tan hostil y en donde nuestra vida se puede poner en riesgo.\nEDISON GERMAN 7 de abril de 2016, 13:54\nsoy EDISON, el dueño de water palace spa, gracias sus comentarios creemos en el colectivo gay y nuestro ahora ya complejo sauna hostal quiere convertirse en el sitio para reunirse entre hombres gays que deseamos relajarnos y conocer gente amigable y respetuosa.


Última hora (2011)\nINICIO Última hora Última hora\n- Resolución de 29 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local por la que se corrigen errores de la de 27 de octubre de 2011, por la que se da publicidad a la relación individualizada de méritos de los funcionarios con habilitación de carácter estatal.\nPDF (BOE-A-2011-19889 - 1 pág. - 131 KB)\n- Resolución de 18 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de Funcionarios con habilitación de carácter estatal, efectuada por la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.\nPDF (BOE-A-2011-18858 -1 pág. -36 KB)\n- Resolución de 24 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-18859 -1 pág. - 135 KB)\n- Resolución de 31 de octubre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-18672 - 1 pág. - 132 kb)\n- Resolución de 31 de octubre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la formalización definitiva de adjudicaciones del concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.\nPDF (BOE-A-2011-18673 - 2 págs. - 137 KB)\nResolución de 31 de octubre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la formalización de adjudicaciones del concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estataql, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón.\nPDF (BOE-A-2011-18674 - 1 pág. - 135 KB)\n- Resolución de 31 de octubre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la resolución que declara desierta la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-18681 - 1 pág. - 130 KB)\nResolución de 16 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la convocatoria del concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.\nPDF (BOE-A-2011-18224 - 4 págs. - 245 KB)\n- Corrección de erratas de la Resolución de 7 de octubre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\n- Resolución de 23 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publican las adjudicaciones y formalización de nombramientos efectuados por las Diputaciones Forales de Araba/Álava, Gipuzkoa y Bizkaia, en los concursos ordinarios de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal.\nPDF (BOE-A-2011-16292- 2 págs. - 142 KB).\n- Resolución de 29 de agosto de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la formalización definitiva de adjudicaciones del concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cataluña.\n- Resolución de 29 de agosto de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la formalización definitiva de adjudicaciones del concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.\nPDF (BOE-A-2011-14600 - 1 pág. -134 KB)\n- Resolución 14 de junio de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la clasificación del puesto reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, de la Agrupación de Municipios para el Sostenimiento en común de un único puesto de trabajo de Intervención, formada por los Ayuntamientos de Cubas de la Sagra y Torrejón de Velasco.\nVer PDF(BOCM-20110728-13- 1 págs. 77 Kbs)\n- Orden de 8 de junio de 2011, por la que se acuerda la constitución de la Agrupación de Municipios para el sostenimiento en común de un único puesto de trabajo de Intervención, formada por los Ayuntamientos de Cubas de la Sagra y Torrejón de Velasco.\nVer PDF (BOCM-20110727-17 - 1 págs. -76 Kbs)\nSe transcribe literalmente la solicitud de difusión que nos hace el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Admón. Local de Toledo, para cubrir el puesto de INTERVENCIÓN-TESORERÍA del Ayuntamiento de Torrijos (Toledo):\n- Resolución de 13 de julio de 2011 de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la formalización definitiva de adjudicaciones de concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.\nPDF (BOE-A-2011-12871 1 pág. - 136 KB)\n- Resolución de 7 de julio de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la resolución por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-12885 - 1 pág. -135 KB)\nPDF (BOE-A-2011- 12886 - 1 pág. - 133 KB)\n- Resolución de 28 de junio de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la formalización definitiva de adjudicaciones del concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.\nPDF (BOE-A-2011-12445 - 1pág -134 KB)\n- Resolución de 16 junio de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-2011-12214 - 1 pág. - 138 KB)\n- Funcionarios con habilitación de carácter estatal.\n- Resolución de 15 junio de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la Resolución por la que se declaran desiertas las convocatorias del concurso ordinario del año 2011 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja.\nPDF (BOE-A-2011-11979 - 1 pág - 132KB)\nCONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA EN INTERIOR\nAgrupación estatutos agrupación municipios.\n- Orden de 30 de mayo de 2011, por la que se acuerda la aprobación de la modificación de Estatutos por los que se rige la Agrupación de Municipios para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría-Intervención, formada por los Ayuntamientos de Robregordo, Somosierra y La Acebeda.\nVer PDF (BOCM-20110708-69 -1 págs -76 Kbs)\n- Resolución de 8 junio de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la exención de la obligación de mantener puestos propios reservados a funcionarios de habilitación de carácter estatal en la Mancomunidad "Puerta de Sierra".\nVer PDF (BOCM-20110708-70 -1 págs -76 Kbs)\n- Resolucíón de 10 de junio de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica, la formalización definitiva de adjudicaciones del concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.\nPDF (BOE-A-2011-10553 - 1 pág - 160 KB)\n- Resolución de 13 de mayo de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, por la que se hace pública la convocatoria del Programa de Formación para el personal y cargos electivos de las Corporaciones Locales de la Comunidad de Madrid y para el personal de otras Administraciones Públicas que por sus cometidos se relacione directamente con los contenidos de las acciones formativas propuestas, correspondiente al último trimestre de 2011 y se valoran los cursos a funcionarios con habilitación de carácter estatal.\nVer PDF (BOCM-20110602-5-6 págs- 138 Kbs)\n- Resolución de 3 de mayo de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la supresión del puesto de colaboración reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal de Vicesecretaría-Intervención del Ayuntamiento de Navas del Rey.\nVer PDF (BOCM-20110530-10-1 págs. - 76 Kbs)\n- Resolución de 8 de abril de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la reclasificación, modificación de la denominación y creación de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal en el Ayuntamiento de Leganés.\nVer PDF (BOCM-20110516-13 -1 pág. - 77 KB)\n- Resolución de 25 de abril, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\n- Resolución de 31 de marzo de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\n- Resolución de 15 de marzo de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-6450 -1 pág. - 155 KB)\n- Resolución de 21 de marzo de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la resolución del concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.\nPDF (BOE-A-2011-6451 - 2 págs. - 161 KB)\n- Resolución de 23 de marzo de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-6452 - 1 pág. - 154 KB)\n- Orden de 8 de marzo de 2011, por la que se acuerda la disolución de la Agrupación de Municipios para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría-Intervención formada por los Ayuntamientos de Puentes Viejas y Piñuécar-Gandullas, la modificación de la agrupación formada por los Ayuntaniento de Horcajo de la Sierra, Braojos de la Sierra y Madarcos, y la constitución de una nueva agrupación formada por los Ayuntamientos de Piñúecar-Gandullas y Madarcos.\nVer PDF (BOCM-20110404-2 - 2 págs. - 82 KBS)\n- Resolución de 8 de marzo de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la reclasificación del puesto de Secretaría reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal en el Ayuntamiento de Brunete.\nVer PDF (BOCM-20110404-3 - 1 pág. - 75 KBS)\n- Resolución de 10 de marzo de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la clasificación de los puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, del Ayuntamiento de Puentes Viejas, y de la Agrupación formada por los Ayuntamiento de Piñúecar-Gandullas y Madarcos.\nVer PDF (BOCM-20110404-4 - 1 pág. - 76 KBS)\n- Resolución de 11 de marzo de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la publicación de la exención de obligación de mantener puestos propios reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, a la Mancomunidad de Servicios Sociales "2016".\nVer PDF (BOCM-20110404-5 - 1 pág. - 75 KBS)\nPDF (BOE-A-2011-5836 - 17 págs. - 301 KB)\nResolución de 15 de marzo de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-5842 - 1 pág. - 155 KB)\n- Resolución de 17 de febrero de 2011, del Director General de Cooperación con la Administración Local, sobre la supresión del puesto de colaboración, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, de Oficial Mayor del Ayuntamiento de Parla.\nVer PDF (BOCM-20110321-16 - 1 pág. - 76 Kbs)\nMINISERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA\n- Resolución de 22 de febrero de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se resuelve el CONCURSO UNITARIO de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal.\nPDF (BOE-A-2011-4404 - 37 págs. - 605 KB)\n- Resolución de 8 de febrero de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-3779 - 1 pág. - 154 KB)\nMINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (24-2-2011)\n- Resolución provisional del CONCURSO UNITARIO de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal.\nLa presente resolución tiene carácter provisional y carecerá de plenos efectos hasta su publicación en el Boletín Oficial del Estado.\nMINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓNO PÚBLICA\n- Resolución de 3 de febrero de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\n- Resolución de 10 de enero de 2011, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de Funcionarios con habilitación de carácter estatal, efectuada por la Comunidad de Castilla y León.\nPDF (BOE-A-2011-1032 - 1 pág. - 156 KB)\n- Resolución de 15 de diciembre de 2010, del Director General de Cooperación con la Administración Local, por la que se hace pública la convocatoria del Programa de Formación para el personal y cargos electivos de las Corporaciones Locales de la Comunidad de Madrid y para el personal de otras Administraciones Públicas que por sus cometidos se relacione directamente con los contenidos de las acciones formativas propuestas, correspondiente al primer semestre de 2011 y se valoran los cursos a funcionarios con habilitación de carácter estatal.\nVer PDF (BOCM-20110107-7 págs. - 151 Kbs)\n- Resolución de 13 de diciembre de 2010, de la Dirección General de Cooperación Local, por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\n- Resolución de 15 de diciembre de 2010, de la Dirección General de Cooperación Local por la que se publica la adjudicación de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal por el sistema de libre designación.\nPDF (BOE-A-2011-54 - 1 pág. - 154 KB)