ABC (Madrid) - 17/06/2006, p. 111 - ABC.es Hemeroteca \nABC SÁBADO 17 6 2006 95 MUNDIAL 2006 GRUPOD BRANKO IVANKOVIC Seleccionador croata de Irán La paz de los persas TEXTO FERNANDO ITURRIBARRIA Compara el hipotético viaje del presidente iraní con el apoyo de los Príncipes a España La selección de Irán, con un cristiano en su seno, goza de un apacible retiro a orillas del lago Constanza. En Friedrichshafen, las caFRIEDRICHSHAFEN. Un discreto retén policial delata la presencia de Irán en el hotel Krone, de sobrio lujo germano. A falta de enseñas de la república islámica, el mayor signo distintivo es el autobús, estacionado en el aparcamiento bajo permanente vigilancia. Ni el vehículo se ha librado de la polémica. Las estrellas persas el primer lema elegido, tuvo que ser cambiado en la decoración de la carrocería a raíz de las protestas de la comunidad azerí, principal minoría étnica del país, con el 21 por ciento de sus 70 millones de habitantes. El nuevo, pactado en un debate parlamentario, es toda una declaración de principios: La paz para todos sobre la base de la justicia y la espiritualidad Las camareras sirven las meses ataviadas con recatados trajes regionales, de falda por debajo de la rodilla y escote cerrado. El hotel tiene piscina, sauna, yacuzi, masaje y bolera, que los futbolistas usan a su discreción. En las habitaciones, una señal indica la dirección de La Meca para orientar a los practicantes a la hora de realizar sus plegarias cotidianas. En todas, menos en una. A sus 22 años, el centrocampista Andranik Teymourian es el único cristiano de los seleccionados. En los anales persas sólo existe el precedente de Andranik Eskandavian, que jugó con Irán en 1978, un año antes del triunfo de la revolución del ayatolá Jomeini, el líder político- religioso que consideraba el fútbol un producto de Occidente Pero la República Islámica nunca ha llegado al extremo de prohibir su práctica, algo a lo que sólo se atrevió el régimen talibán durante su mandato en Afganistán (1996- 2001) mareras del holtel sirven a los jugadores con faldas largas regionales y sin escote. La seguridad es un quebradero de cabeza Ahmadineyad ama el fútbol F. ITURRIBARRÍA El seleccionador iraní, el croata Branko Ivankovic, ayer REUTERS Alfombra de medio millón de euros Un puñado de aficionados también comparte de forma voluntaria la reclusión a la caza del autógrafo y la imagen de los dioses profanos de la segunda religión del país. Entre ellos figuran Kamran y Peyman, ingenieros residentes en Los Ángeles que han reservado un par de semanas de vacaciones para venir a Alemania. En Estados Unidos las tensiones políticas se notan menos que en Europa. Aquí, en la concentración, todo el mundo pasa de la política. Sólo hay temor por las amenazas de los Muyaidines comentan en alusión al principal grupo armado de oposición al régimen en el exilio. Cuando el entrenamiento es a puerta abierta, los hinchas acuden al cercano Zeppelinsatadion y lucen su principal trofeo, una alfombra persa de seis metros cuadrados, tejida en seda y lana y valorada en medio millón de euros. Elaborada en un taller de Tebris por seis personas en seis meses de dedicación exclusiva, lleva bordadas las banderas de los 32 participantes. Deco y Zandi, panaceas de Portugal e Irán Irán y Portugal juegan hoy con la necesidad. La iraní viene forzada por su derrota ante México y la portuguesa, por la obligación de lavar la imagen de su mal juego frente a Angola. En este contexto, en Portugal se agarran a la vuelta de Deco al once titular y al buen momento de Figo y Pauleta para confiar en una pronta recuperación de su selección. La principal novedad iraní es el regreso al equipo del centrocampista Ferydoon Zandi, tras recuperarse de sus problemas físicos. Además, Ali Karimi y Mehdi Mahdavikia, que se han perdido varios entrenamientos, también estarán en condiciones. Estos tres futbolistas, que militan en la Bundesliga, son las principales esperanzas de Irán. PORTUGAL Selecc. Luiz Felipe Scolari 1 Ricardo 13 Miguel 16 Carvalho 5 Méira 8 Petit 14 Valente 6 Costinha 7 Figo 17 20 C. Ronaldo Deco 9 Pauleta Alí Daei 10 Alí Karimi Zandi Hashemian 8 7 9 Nekouman Mahdavikia 6 2 Nosrati Rezaei Golmohammadi Kaabi 20 5 4 13 Mirzapour 1 Selecc. Branko Ivankovic Portugal Suplentes 12- Quim, 22- Paulo Santos, 2- Ferreira, 3- Caneira, 4- R. Costa, 10- Hugo Viana, 11- Simao, 15- Boa Morte, 18- Maniche, 19- Tiago, 21- N. Gomes, 23- Postiga IRÁN Irán 14- Teymourian, 12- Roudbarian, 22- Talebloo, 3- Bakhtiari, 11- Khatibi, 15- Borhani, 16- Enayati, 17- Kazemeian, 18- Zare, 19- Sadeqi, 21- Madanchi, 23- Shojaei 17 de junio 15.00 h. (La Sexta) Eric Poulat (Francia) Ivankovic (Varazdin, 1954) llegó a Irán en 2001 como ayudante de su compatriota Miroslav Blazevic. En enero de 2002 se hizo en solitario con las riendas del equipo tras la renuncia de su mentor al no clasificarse para el Mundial de Corea- Japón. La derrota en el arranque ante México ha agudizado las críticas por su sistema (4- 2- 3- 1) poco ofensivo y por no rotar jugadores. ¿Qué representa la selección para Irán en este momento de tensión política? -Nosotros no hablamos de política. La política y la situación del país están a un lado. La selección, en otro. Es normal que toda la nación espere buenos resultados. ¿Es mejor que el presidente Ahmadineyad no venga a Alemania? -Él ama el fútbol y sólo él va a decidirlo. Los Príncipes de Asturias estuvieron en el partido de España... ¿La presión política refuerza la cohesión del grupo? -No hay represión. Los jugadores no tienen ninguna restricción aquí. Si quieren, pueden ir a la piscina. ¿A ver alemanas en bikini? -Nooo. ¡Hombre! (sic) No hay ninguna limitación de movimientos. Existe una seguridad muy normal de policías y agentes. ¿Tampoco les ha suprimido el canal erótico en la habitación, como otros entrenadores? -Eso sí, es muy lógico. No te puedes preocupar por algunas cosas para las que no es ahorita el momento. Aquí todo es muy normal. Vienen amigos, familiares, hermanos... No tienen ningún régimen especial. Es como la concentración de cualquier otra selección. ¿La religión tiene influencia? -La religión concierne a cada persona en su esfera privada. En sus habitaciones, en la práctica personal. En el equipo también tenemos un católico, con el que no existe ninguna diferencia. ¿Y en la alimentación? -Consumen la nutrición deportiva que les prescriben los médicos. Tienen su comida específica, pero nada diferente de la de cualquier deportista. Es muy normal que les guste más el arroz que los espaguetis. ¿El fútbol puede ayudar a la diplomacia? -Es una lástima que el nombre de Irán esté en este momento un poco en duda. El fútbol es una oportunidad única para demostrarle al mundo las cualidades del pueblo iraní.


El sector turístico generó unos ingresos directos pa... | extremadura .com\nEl sector turístico generó unos ingresos directos para Extremadura de 413 millones de euros en 2014\nConsejero y Directora General de Turismo del Gobierno de Extremadura: Victor del Moral y Elisa Cruz.\nPublicado: 26/03/2015 16:47\nEl consejero de Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Turismo, Víctor del Moral, ha presentado en Mérida el Anuario de Turismo de Extremadura 2014, que revela que este sector generó unos ingresos directos de 413 millones de euros para la región el año pasado, gracias a los 1.772.525 viajeros que se alojaron en los establecimientos hoteleros y extra hoteleros, dando lugar a 3.120.575 pernoctaciones.\nEl Anuario recopila por primera vez, en más de 150 páginas, las principales cifras de este sector estratégico para la economía extremeña y las actuaciones desarrolladas por el Gobierno de Extremadura en materia turística, en coordinación con los empresarios y el resto de las administraciones.\nUno de los apartados del Anuario desglosa el informe anual del Observatorio de Turismo de Extremadura, un organismo que comenzó a funcionar en julio de 2013 y cuyos estudios aportan datos de interés para las entidades públicas y privadas que trabajan en el sector. En su primer año completo de funcionamiento, el 2014, el Observatorio ha registrado 1.772.525 viajeros alojados en la región.\nEl norte de Extremadura se configura como principal polo de atracción turística de la región, puesto que las comarcas que componen esta zona, junto con la ciudad de Plasencia, recibieron casi un tercio de los viajeros, 518.543 turistas (el 29,3% del total).\nEL JERTE Y LA VERA, LÍDERES EN PERNOCTACIONES\nEl conjunto de turistas que llegaron a la comunidad realizaron 3.120.575 pernoctaciones. El Jerte y La Vera encabezan en este caso el ranking (447.270), seguidas de Cáceres (377.636), Mérida (308.181), Ambroz-Tierras de Granadilla (395.270) y Badajoz (262.175).\nPor tipos de establecimientos, destacan, en el ámbito hotelero, los hoteles de cuatro y cinco estrellas, con mayor número de viajeros (619.281) y pernoctaciones (994.163), así como mayor grado de ocupación (41,4%). Sin embargo, en estancia media son ampliamente superados por otros tipos de alojamientos, sobre todo los apartamentos turísticos (2,38 días), los campings (2,27) y casas o apartamentos rurales (2,21).\nAparte de estos datos de ocupación, extraídos de los de que facilitan mensualmente 300 establecimientos de la región, el Observatorio también analiza el perfil de nuestros visitantes mediante encuestas en la Red de Oficinas de Turismo de Extremadura. A lo largo de 2014, se han realizado concretamente 16.416 encuestas, en las que se encuentran datos muy interesantes para que la Administración pueda definir sus políticas turistas.\nEntre las motivaciones de visita, los turistas que llegan a nuestra región, solo por detrás de la referencia a “estar de vacaciones, descansar, fin de semana” (57,4%), citan tres cuestiones principalmente: conocer el patrimonio histórico-artístico (42,5%), conocer un espacio natural (28%) y disfrutar de la gastronomía (21%).\nEl Observatorio también destaca la excelente valoración que los visitantes hacen de los servicios turísticos que les ofrece Extremadura, con una nota cercana al sobresaliente (8,6) para la impresión general que les causa nuestra región e, incluso por encima, la acogida y la hospitalidad y la información turística como los aspectos mejor valorados, con puntuaciones medias de 8,8 y 8,7, respectivamente.\nEl consejero y la directora general de Turismo, Elisa Cruz, han hecho un repaso de las tres estrategias en marcha: Turismo Cultural, Turismo de Naturaleza y Deportivo y Turismo Gastronómico. También han destacado la creación de clubes de producto junto a más de 300 empresarios, entre ellos Birding in Extremadura, la Ruta de Isabel la Católica, la Ruta de los Descubridores, el Parque Temático Natural Alqueva, la Ruta del Vino Ribera del Guadiana, la Ruta del Jamón Ibérico Dehesa de Extremadura, el Tajo Internacional Destino Gastronómico y, muy pronto, también la Ruta del Queso en Extremadura.\nDel Moral y Cruz han hecho, asimismo, un repaso de los planes territoriales de dinamización, del plan de inspección programada y de las más de 200 acciones de promoción desarrolladas en el último año, en el marco de la campaña ‘Extremeño Good’.\nEl titular de Turismo ha incidido en que la apuesta del Gobierno de Extremadura por este sector se ha traducido este año en un incremento del 45% en el presupuesto de la dirección general, hasta alcanzar los 35,5 millones de euros.\nMÁS TURISTAS, MÁS EMPRESAS Y MÁS EMPLEO\nTambién ha realizado un balance de legislatura que, en su opinión, se puede resumir en tres conceptos: más turistas, más empresas y más empleo.\nAsimismo, se ha dejado sentir en el buen comportamiento del empleo. Extremadura ha cerrado 2014 con 36.500 trabajadores en el sector turístico, otro récord histórico que supone 10.000 más (un 38% más) que a inicios de 2008, cuando la EPA comenzó a realizar esta desagregación laboral por sectores.\n“Podemos concluir que el trabajo de promoción, el trabajo de creación de producto turístico y de incentivación de la calidad en el servicio, y las inversiones en la mejora de las infraestructuras turísticas de nuestra región, que el Gobierno de Extremadura está desarrollando, de forma coordinada con las entidades públicas y privadas del sector, está dando fruto”, ha concluido Víctor del Moral.


¿Bohemian Rhapsody engañó a todos? – Movie Usher Mexico\n¿Bohemian Rhapsody engañó a todos?\nPublicado por Mr. Monkey el 11 noviembre, 2018 25 noviembre, 2018\nEste fin de semana hubo dos películas que en verdad tenía curiosidad por ver pero mi cuerpo dijo ¡AHORA TE ENFERMAS! Y pues aquí estamos…\nPero eso me hizo meditar en Bohemian Rhapsody y como nada de lo que vi en esa película cuadra con la historia real de Queen. Si, Queen es una de las mejores bandas de todos los tiempos y Freddie Mercury el mejor vocalista del mundo, nadie cuestiona eso peeeeero muchas cosas mostradas en la cinta fueron «arregladas» para mantener la imagen de Freddie intacta, otras fueron acomodadas para la historia y otras simplemente fueron inventadas.\n¿Freddie conoció a Brian May, Roger Taylor y Mary Austin la misma noche?\nNo, Freddie era amigo del vocalista original de Smile, banda donde tocaban Brian May y Roger Taylor y asistía a sus tocadas constantemente, cuando el vocalista decidió abandonar la banda todos decidieron que Freddie era el sucesor ideal. Mary Austin salió varias veces con Brian May y no tuvo una relación con Freddie hasta que este fue vocalista de Smile.\n¿John Deacon fue el bajista original?\nNo, fue el cuarto, integrándose a la banda hasta 1971\n¿Existió el productor que dice que a nadie le gustará Bohemian Rhapsody?\nNo, este fue un invento metido con calzador por Brian May para mostrar a la banda luchando por su originalidad. La realidad es que el productor de EMI music que existió en ese momento era fan de Queen y los apoyó con la creación de su álbum experimental.\n¿Queen se separó?\nJAMÁS. En realidad esa es una de las cualidades más admirables de la banda y toda esa escena sobre Freddie queriendo grabar su disco solista y gritándole a los demás es por lo que he dicho que esta película es una venganza de Brian May pues tanto él como Roger Taylor sacaron discos como solistas 3 años antes que Freddie y este no dijo nada pues lo aprovechó para descansar de casi 10 años de discos y giras.\n¿Las fiestas de Freddie eran tan alocadas?\nCLARO!! Eran legendarias!! A veces tenían un tema y no eran «exclusivas de gays» como lo da a entender la película, eran para todos sus amigos sin importar su sexualidad y los miembros de Queen eran también amantes de la fiesta y no mojigatos que se van temprano.\n¿Jim Hutton fue un sirviente en una fiesta de Freddie?\nJim Hutton era un estilista en Londres y conoció a Freddie en un antro pero Hutton lo rechazó la primera vez y se volvieron a encontrar un año después en el mismo antro. Esto lo dijo Hutton en una entrevista para el Times.\n¿Live AID 1985 fue una reunión de la banda después de años?\nNo, en realidad la banda salió de gira en 1984 para promocionar su disco «The Works». Lo que es cierto es que du presentación en Live AID es considerada por muchos como «los 20 minutos que estremecieron al mundo» porque la banda tocó con tremenda energía.\n¿Freddie Mercury reveló a sus compañeros que tenía SIDA antes de Live AID?\nNo veo como pudo hacerlo ya que él mismo no tenía idea en ese momento. Freddie fue diagnosticado en 1987.\nEntrada anterior First Man (El Primer Hombre En La Luna)\nEntrada siguiente They Shall Not Grow Old


Los ingresos del Barça en la Champions\nLos goles del astro argentino se traducen en sustanciosos emolumentos para la entidad azulgrana\n30.11.2018 14:24h Actualizado: 22.05.2020 09:04 h.\nLeo Messi firmó en Eindhoven su gol 106 en la Champions. Naturalmente, es el máximo realizador de la historia del Barça en la competición. Es más, él solito ha conseguido más goles que los cinco siguientes goleadores en la historia del club: Rivaldo (22), Neymar (21), Kluivert (20), Luis Enrique (19) y Luis Suárez (19). Unos registros demoledores.\nEl astro argentino también batió otro récord. En su particular pugna con Cristiano Ronaldo, Messi superó al portugués como máximo goleador de la Champions con un mismo club. Cristiano consiguió 105 goles con la elástica del Real Madrid y hasta el pasado miércoles ostentaba el récord. Sin embargo, el luso, ahora en el Juventus, no va a poder recuperar el liderazgo.\nEso sí, Cristiano Ronaldo todavía es el máximo realizador de la Champions con 121 goles, logrados con Manchester United, Real Madrid y Juventus. Una cifra aún lejana pero que algún día podría estar al alcance del argentino. De momento, este curso Messi está siendo el máximo realizador de la competición, empatado con Lewandowski, y acorta distancias.\nLos goles de Messi, además, llenan de millones las arcas del FC Barcelona. La entidad azulgrana lleva ingresados un total de 70,75 millones de euros por premios en la Champions. Esta cifra es mayor a la que se ingresó la pasada campaña (57,5), y eso se debe al incremento de los emolumentos ofrecidos por la UEFA tras el nuevo acuerdo con los clubes.\nEn esta edición la UEFA reparte 2,7 millones de euros por victoria y 900.000 por empate. De modo que el Barça suma ya 11,7 millones por este concepto. A estos hay que sumar los 9,5 millones por clasificarse para octavos, más 15,25 por haber participado en la fase de grupos. A todo esto se añaden 34,3 millones correspondientes al ranking de coeficiente UEFA. En total, por tanto, el Barça suma 70,75 millones de euros.\nUna cuantía que podría ir en aumento a medida que el Barça pase rondas en la competición. El pase a cuartos de final se premia con 10,5 millones de euros, las semifinales 12 millones y el acceso a la final 15, más otros cuatro para el ganador. En ese caso, además, el patrocinador del Barça, Rakuten, pagaría 5 millones de bonus al club por ganar la Champions.\nEste año Leo Messi tiene la Champions entre ceja y ceja. Es hora de volver a conquistar un título que lleva demasiados años seguidos en las vitrinas del Real Madrid. De momento, el Barça está arrasando de la mano de su futbolista estrella, y las arcas del club lo agradecen.


HUACHAFITA LIMEÑA: MARILYN MONROE: BELLEZA ETERNA\nMARILYN MONROE: BELLEZA ETERNA\nSufrió desde muy pequeña abandono, abusos, hogares sustitutos, pero salió adelante y desde que fue descubierta sólo ascendió en su carrera como actriz, pero sobretodo como sex symbol hollywoodense. La cámara la adoraba y esa mezcla de dulzura y voluptuosidad nunca fueron igualados por otras rubias y vaya que hubieron varias atrás de su cetro en el corazón del público. Ayer domingo 05 de agosto del 2012 se cumplieron 50 años de su muerte y me pregunto si se debe "recordar" que ya no está?\n"Nadie me dijo que era guapa cuando era niña. Habría que decirles a todas las niñas que son guapas incluso si no lo son." (Marilyn Monroe)\nNo sólo belleza sino también un ícono de moda: cabello corto rubio platinado, probó con varios tonos de rubio, pero finalmente se quedó con el más llamativo. Sus vestidos siempre causaban sensación y si mal no recuerdo el que uso para la escena del aire escapando de las rejillas del Metro fue subastado hace poco en 5 millones de dólares.\nMe encanta la última foto posando leyendo con una decoración glamorosa. pero sencilla, nada presuntuosa.\nEn la FIL pude adquirir un libro sobre ella que pronto empezaré.\nPublicado por HUACHAFITA en 11:09\nEtiquetas: Beauty, Celebraciones, Celebrities, Mundo de Papel\nAnónimo 7 de agosto de 2012, 11:47\nHola creo que la palabra mas exacta para ella seria DIVINA!!! No existe diva actual que se le compare a pesar de su tan tormentosa vida.\nHUACHAFITA 7 de agosto de 2012, 11:50\nMuy acertado tu comentario y realmente era Divina. Muchas cantantes, actrices y celebridades la han querido imitar: Madonna, Cristina Aguilera, Scarlet Johannsson y recientemente Lady Gaga, pero se quedaron en el intento.


Increible!! Se puede localizar un móvil!!! [Archivo] - Canonistas.com\nCanonistas.com > Comunidad > Off Topic > Increible!! Se puede localizar un móvil!!!\nVer la Versión Completa : Increible!! Se puede localizar un móvil!!!\nQue fuerte, lo que puede influir esto en la privacidad de las personas, Metes el numero de móvil y te enseña el lugar exacto dónde está en ese momento:\nSerás....jaja,lo primero que pensé es que iba a durar poco la página porque debía ser ilegal,jajaja\nDe hecho si se puede localizar un móvil. No será tan exacto como un gps peri si te diría la zona. Funciona igual que un GPS, por triangulación entre repetidores. Lo que pasa que sólo lo puede hacer las compañias telefónicas y me parece que a petición de la policía.\nY si no que se lo pregunten a algún dirigente de Hamas, cuyo móvil fue utilizado para apuntar un misil\nYo desde que veo 24 me lo creo todo.\nque susto.....mientras salia el plano estaba pensando: como salga mi casa , me ca*o....\nque sudores me han entrao.....\n:aplausos jajajaj hay ... que weenooooo ... :p\nPues había una web donde sí podías hacerlo, solo que previa autorización de la persona que va a ser localizada. Te apuntabas, y le llegaba un mensaje al otro pidiendo confirmación. Después de eso creo que podías localizarlo siempre, a través de la web. A ver si pillo la dirección y os la digo.\nA mi pasó igual :p:p:p\nYa pero con autorización ya es otro rollo, te imaginas si esto fuera cierto :), cuantas mujeres y hombres estarían todo el rato en Internet localizando el móvil de sus maridos o esposas:eek: ... Después de hacer la llamada oportuna claro... ¿Donde Estas Juan?:oscuro... No es que salí del curro y Carlos me enrolló para tomar una cerveza en tal sitio:roll:... Ah ok, pues te espero para cenar:evil:... cuelga corriendo al PC para ver si es verdad lo que dice, y para saber el sitio exacto donde se encuentra, que fuerte!! :p :p :p, igual algún día se convierte en una realidad:wink:\nCreo que algunas empresas lo pueden pedir cuando entregan móviles de empresa. Es lo que llaman "sistema de control de flotas"\nEs increible. Me parece una aberración haber llegado al extremo de no poder estar haciendo tus necesidades con intimidad.\nPFFF donde vamos a llegar...\nNada más nos faltaba eso, que poniendo el número del teléfono nos tuviesen localizados. (Aunque supongo que dentro de poco lo harán). Menuda intimidad\npues a mi lo que me mosquea es que te piden el email, seguro que es una forma mas de llenarnos de spam\nY si a la fiel esposa le aparece la foto de la tetona, imaginaros la que se arma :p:p:p:p:p\nEsto es funcional en los moviles de hoy en dia,el sistema se llama A-gps y funciona por triangulacion de repetidores. Lo usa googlemaps y nokia maps entre otros. Y es bastante fiable,pero menos que el gps.\nEste es un nuevo servicio de Apple (cómo no) con el nuevo sistema de los iPhone\n"Find my iPhone (http://www.apple.com/mobileme/news/2009/06/find-my-iphone-now-available.html)"\nPor si lo pierdes, o te lo "pierden" :descompuesto puedes localizarlo desde cualquier ordenador con acceso a la red, Hacer que salga un mensaje en pantalla, hacer que suene un sonido durante dos minutos, aunque se halle en modo "silencio", y en el peor de los casos puedes hacer que se borre toda tu infoormación del móvil, dejándolo en blanco. :pena:\nAsí que lo que era un chiste en octubre del 2007 está ya en las tiendas. Un poco caro y, sobre todo, en manos de una operadora en concreto :evil::evil::evil:\nMenudo reflote le he pegado al tema, xDDDD.\nSorry no vi la fecha.\nMuy bueno Me lo estaba creyendo y todo cuando empezeron las imagenes a acercarse jajajaja


Shackleton habla de lo que nos perdimos por las drogas\nShackleton habla de lo que nos perdimos por culpa de las drogas\nEsta campaña de radio habla de las canciones que nunca han escrito artistas que murieron por las drogas\nLa acción se presenta coincidiendo con el Día Internacional de la Lucha contra el Uso Indebido de las Drogas\n27/06/2018 · 16:58\nSi algo capta la atención del oyente de radio es el silencio. Este ha sido el recurso que ha usado la agencia Shackleton en una acción publicitaria pensada para el Día Internacional de la Lucha contra el Uso Indebido y el Tráfico Ilícito de Drogas.\nUna campaña contra las drogas\nEl medio en el que se ha llevado a cabo es la emisora de radio musical Los 40 y lo han hecho en horario de máxima audiencia, durante el programa que presenta Tony Aguilar.\nUn silencio ocupa el espacio de las canciones que nunca fueron escritas\nEl presentador ha sido el encargado de lanzar el mensaje publicitario al anunciar el nuevo número 1 de la lista musical más importante del país. Presentaba una nueva canción de Amy Winehouse: “Nevermade” (nunca hecha), cuando se hizo el silencio. Un silencio que ocupó el espacio radiofónico de una canción que nunca se podrá escuchar porque Amy WineHouse murió a causa de las drogas.\nEste era el momento:\n¿Qué hubiese pasado si siguiese viva? Eso es precisamente lo que se pregunta esta campaña sobre Amy Winehouse y sobre tantos otros artistas como Michael Jackson, Whitney Houston, Kurt Cobain o Jim Morrison que también murieron por causas relacionadas con las drogas. De ahí el hashtag #LaCanciónQueNosPerdimos por culpa de las drogas.\nAdemás de en radio, la campaña tuvo presencia en redes sociales gracias a este hashtag con el que se ha compartido un vídeo que, por causa de las drogas, tampoco ha llegado a existir nunca.\nTENEMOS UN GRAN ESTRENO EN LOS40!\nEl nuevo éxito de @AmyWineHouse - NEVERMADE\nEsta es #lacancionquenosperdimos por culpa de las drogas.\nLos 40 con el Día Internacional contra la Drogadicción. https://t.co/b2OfGMrYKJ pic.twitter.com/Jl2SHacigf\n— LOS40 (@Los40) 26 de xuño de 2018


El Manual de Cuentas / Pasivo - Con... by ISIV - Ed.Distacia 5258 views\nResumen de las características y funcionalidades más importantes del software para liquidar remuneraciones y cargas sociales, a saber: convenios de trabajo, puestos, legajos, conceptos, novedades, fórmulas, liquidaciones mensuales/quincenales, recibos, libro sueldos y jornales, reportes estadísticos, exportación al F931 AFIP\n1. Reg Siste Cara giso emas S Remu Ma acteríst w oft de In J Sistema uneracio anua ticas y www.re nforma Sue orn de Liqui ones y C al de y opera egisof ación eld nale idación Cargas so Usua atoria ft.com os y es 1 de ociales ario del sis .ar y 1.4 stema\n2. Re Sis 1 Introdu 1.1 Ace 1.2 Inst 1.3 Com 2 Empres 2.1 Alta 2.2 Seg 3 Menú P 4 Paráme 4.1 Con 4.2 Pue 4.3 Leg 4.4 Con 4.5 Nov 4.6 Otro 5 Editor d 6 Liquida 7 Reporte 7.1 Rec 7.2 Libr 7.3 Hist 7.4 Esta 7.5 Nov 8 Exporta 9 Informa 9.1 Con 9.2 Exp 9.3 Req 9.4 Asis egisoft Su tema de Liq ucción ..... erca del sis talación y mandos bás sas ......... a de empre uridad a n Principal .. etros....... nvenios...... estos .......... gajos .......... nceptos ..... vedades y C os Paráme de Fórmul aciones.... es.......... cibos.......... ro Sueldos torial......... adísticas... vedades..... ación al F. ación gene nsistencia l portación d querimient stencia téc Regi eldos y Jo quidación d ............ stema........ back-up.... sicos.......... ............ esa ............ nivel de usu ............ ............ .................. .................. .................. .................. 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Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 3 de 22 1 Introducción 1.1 Acerca del sistema Regisoft Sueldos y Jornales (RSJ) permite calcular las remuneraciones y cargas sociales del personal de las empresas, imprimir los recibos de sueldo y acceder a variados reportes. La aplicación permite trabajar con los más diversos convenios de trabajo, ya que es posible ingresar todo tipo de conceptos (haberes, retenciones y contribuciones) y sus formas de cálculo, de la manera más flexible. Algunas funcionalidades básicas del sistema:  liquidaciones quincenales o mensuales, según si el puesto o categoría de cada legajo es jornalizado o mensualizado, respectivamente.  en el legajo de cada empleado se ingresan tanto los datos básicos (nombre, CUIL, fecha de ingreso, etc.) como los haberes, retenciones y contribuciones aplicables. Y, opcionalmente, la cuenta bancaria, obra social, sucursal, centro de costos y personas a cargo.  cada Haber, Retención y/o Contribución puede calcularse a través de un componente fijo ($) y otro variable (%), siendo este último un porcentaje que se aplica sobre otros conceptos de la liquidación.  tanto el componente fijo como el variable pueden ser un simple número, o bien una fórmula que contenga novedades, constantes, funciones y/o parámetros del sistema, lo que otorga gran flexibilidad ante las distintas situaciones que se suelen presentar.  impresión de recibos y Libro Sueldos y Jornales, conforme a la legislación.  otros reportes: estadísticas varias sobre montos liquidados para cada concepto (con diferentes grados de detalle y/o agrupamiento), novedades liquidadas, etc.  exportación al servicio “Declaración en línea” de AFIP, a efectos de la generación automática del F.931 de Seguridad Social. Si bien la operatoria del sistema es bastante amena e intuitiva, en los capítulos siguientes se detallan los distintos aspectos del funcionamiento del programa, a fin de facilitar el trabajo del usuario. 1.2 Instalación y back-up La instalación del software es muy sencilla y no reviste ninguna particularidad: basta con ejecutar el archivo .msi que se descarga desde www.regisoft.com.ar, y el asistente lo irá guiando. En dicho sitio se publican también las características y costos de las licencias. Si se va a trabajar en red, incluso con varios usuarios operando simultáneamente, se sugiere instalar el programa en cada una de las PCs, notebooks o netbooks y luego, toda la información de cada empresa (archivos .sj) almacenarla en una carpeta compartida dentro de la red. Por último, desde cada terminal habrá que configurar la ruta de acceso (en la ventana de inicio de la aplicación) para que apunte a dicha carpeta compartida. También puede instalar el sistema en un servidor, al cual puedan acceder remotamente todos los usuarios, aunque sólo podrá ejecutarlo un usuario a la vez. Se recomienda enfáticamente mantener copias de respaldo de las bases de datos de cada empresa (archivos .sj), a fin de recurrir a las mismas en caso de problemas con el hardware, virus informáticos, cortes de luz o cualquier otra contingencia. Dichas copias de respaldo o back-ups, puede guardarlas en otro disco, en un pendrive, en la nube, etc.\n4. 1.3 Com En diferentes t las grillas se Bás Dep de una oper Más de cualquie mandos b las distintas tipos de grilla e realiza a tra sicamente, di Ingresar un una nueva Modificar e Eliminar el Exportar el Imprimir e pendiendo de ración no vál s allá de tod ra de estos b Regi básicos pantallas d as. 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Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 5 de 22 2 Empresas Antes de ingresar a la operatoria propiamente dicha, habremos de seleccionar la empresa con la que vamos a trabajar. Si la misma no se encuentra listada en la grilla superior, podremos cambiar la ruta de acceso, a fin de encontrar el archivo .sj correspondiente a la empresa deseada, en cualquier carpeta del disco rígido, sitios de red, unidades extraíbles, etc. Fig.2: Inicio de la aplicación 2.1 Alta de empresa Si deseamos comenzar a liquidar los sueldos de una nueva empresa u organización, debemos presionar el botón que así lo indica, el cual nos abrirá una ventana (ver Fig.3) en la que habremos de ingresar algunos datos del nuevo ente. Los datos aquí ingresados (y que luego pueden ser modificados), sirven para incluir en los distintos reportes, así como en la exportación al F.931 (ver capítulo 8). Toda la información sobre cada empresa es almacenada en un archivo de extensión .sj, ubicado generalmente en la carpeta donde reside la aplicación (por ejemplo: "C:RegisoftSueldos y Jornalesmetalúrgica.sj"). A estos archivos se los puede administrar (cambiarles el nombre, moverlos a otra carpeta, eliminarlos, etc.) desde el Explorador de Windows, como cualquier otro tipo de archivo. Para trabajar en distintas máquinas sólo basta trasladar el archivo .sj de una PC a otra, vía pendrive o email, similar a quien trabaja con Word o Excel y necesita trasladar sus archivos .doc o .xls. Si dichas PCs están conectadas en red, se pueden compartir los archivos .sj, accediendo a ellos con el botón que selecciona la ruta de acceso, tal como se explica en el punto 1.2.\n6. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 6 de 22 Fig.3: Creación de una nueva empresa. Si se trata de una Licencia Educativa o Universitaria, deberemos ingresar también el nombre del alumno y la asignatura 2.2 Seguridad a nivel de usuario (opcional) Para proteger el acceso a la información de cada empresa, pueden darse de alta distintos usuarios con diferentes niveles de privilegios. Según las acciones permitidas que deseen asignársele, cada usuario puede ser de tipo Administrador, Operador, Consultas o Data Entry, tal como se detalla a continuación: Acciones Tipo de Usuario Administrador Operador Consultas Data Entry Altas Sí Sí - Sí Bajas / Modificaciones Sí Sí - - Reportes Sí Sí Sí - Adm. Usuarios y Log Sí - - - Por supuesto que cada usuario tendrá su contraseña, la cual podrá ser modificada por un administra- dor, o el propio usuario, en cualquier momento. Fig.4: Ingreso de un nuevo usuario, indicando su tipo o categoría (acciones permitidas) y contraseña Para un mejor control, también es posible habilitar un log de eventos en el que se deje constancia de todas las altas, bajas, modificaciones e importaciones de datos, con detalle de la fecha, hora y el usuario que lo realizó. Sólo un usuario administrador puede acceder (desde el Menú Principal) a este listado de sucesos, así como eliminar registros antiguos. Desde ya que si es una sola persona la que utiliza el sistema, no necesitará dar de alta ningún usuario ni recordar ninguna contraseña.\n7. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 7 de 22 3 Menú Principal Una vez seleccionada la empresa, el sistema nos lleva al Menú Principal, a partir del cual podremos acceder a todas sus funcionalidades, así como a toda la información generada hasta el momento. Dicha información se presenta dinámicamente a través de 3 grillas, desde lo más resumido hasta lo más detallado, comenzando en la grilla superior, donde se listan todas las liquidaciones, desde las más recientes a las más antiguas, y el total de haberes, retenciones y contribuciones de cada una. Al seleccionar una liquidación en particular, automáticamente se actualiza la grilla del medio, con todos los legajos liquidados, y los haberes, retenciones y contribuciones de cada uno. (Obsérvese que en la última fila se exponen los importes totales, los cuales coincidirán con los de la fila seleccionada en la grilla superior). De la misma manera, al seleccionar un legajo liquidado, automáticamente se actualiza la 3er grilla, en la que se detallan los conceptos liquidados al empleado en cuestión. (Nuevamente obsérvese que en la última fila también se exponen los importes totales de haberes, retenciones y contribuciones, los cuales coincidirán con los de la fila seleccionada en la grilla del medio). Fig.5: Menú principal de Regisoft Sueldos y Jornales Junto con la grilla superior encontramos tres botones, a través de los cuales podremos ingresar una nueva liquidación, o bien modificar o eliminar una liquidación ya realizada. Asimismo, de ser necesario, a través del botón que aparece junto con la grilla inferior, accedemos a una nueva ventana donde es posible modificar los importes liquidados, en el hipotético caso que se trate de un cálculo no realizable por el sistema.\n8. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 8 de 22 De todas maneras, como veremos más adelante, antes de comenzar con cualquier tipo de liquidación salarial, es preciso ingresar previamente toda la información de base en la sección Parámetros: convenios, puestos, legajos y conceptos, entre otros. Luego, en la sección Reportes, y como producto final de todos los cálculos realizados, podremos acceder a los recibos de sueldo, al Libro de Sueldos y Jornales y a distintos tipos de reportes históricos y estadísticos. Finalmente, con el botón “Cerrar”, volvemos a la ventana anterior, desde donde podremos seleccionar otra empresa en la cual trabajar.\n9. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 9 de 22 4 Parámetros Antes de realizar la primera liquidación, es necesario contar con cierta información básica, tal como se explica a continuación: 4.1 Convenios En primer lugar, sabemos que en cada empresa pueden regir distintos convenios colectivos de trabajo. Para cada uno de ellos, sólo debemos ingresar una abreviatura, una descripción y, opcionalmente, la tabla de antigüedades, en la que se especifica el porcentaje que le corresponde a cada asalariado según el tiempo transcurrido desde su fecha de ingreso. Más adelante, cuando debamos referirnos a dicho porcentaje en una fórmula (seguramente en la del concepto Antigüedad), podemos utilizar el parámetro de sistema llamado “PS.PorcAntig”. 4.2 Puestos Dado que cada empleado tiene asignada una categoría, dentro del convenio colectivo al cual pertenece, es necesario ingresar dichos puestos o categorías, indicando:  el tipo de liquidación: mensualizado o jornalizado (quincenal)  el salario básico (si es mensualizado), o bien el valor del jornal (por hora o por día, según disponga el convenio)  adicionales (hasta 5), ya sean remunerativos o no remunerativos. Fig.6: Listado de puestos o categorías laborales, tanto mensualizados (M) como jornalizados (J), clasificados por convenio Estos valores ingresados son los que utilizará el sistema para liquidar conceptos como Salario Básico, Horas Trabajadas, Horas Extras, Adicionales, etc.; conforme lo especifiquemos en las fórmulas respectivas, valiéndonos para ello de los parámetros de sistema “PS.Básico”, “PS.VJornal”, “PS.Adic1”, “PS.Adic2”, “PS.Adic3”, “PS.Adic4” y “PS.Adic5”. 4.3 Legajos Cada trabajador debe contar con su correspondiente legajo, en el cual debe constar mínimamente la siguiente información:  Nombre y apellido  CUIL  Fecha de nacimiento  Fecha de ingreso/egreso  Puesto o categoría  Conceptos a liquidarle\n10. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 10 de 22 Sobre estos dos últimos, obsérvese que al seleccionar un puesto, automáticamente se actualiza la grilla de los conceptos a liquidar, mostrando solamente los conceptos de liquidación mensual o quincenal, conforme el puesto que hayamos elegido. No sólo eso: si ya hay cargados otros legajos para ese mismo puesto, el sistema evalúa cuáles conceptos están habilitados en la mayoría de ellos y nos los sugiere (tildándolos automáticamente). Fig.7: Información a ingresar en cada legajo También podemos ingresar otro tipo de información que nos pueda resultar de utilidad, tal como la dirección, localidad, email, teléfono, estado civil, nacionalidad, cuenta bancaria, obra social, modalidad de contratación, afiliación al sindicato, sucursal y centro de costos. Por último, también le podemos ingresar las personas a cargo, indicando el nombre de la persona, fecha de nacimiento, parentesco y el porcentaje de adicional de obra social, si corresponde. Luego, podemos valernos del parámetro de sistema “PS.PorcAdicOS” si necesitamos utilizar dicho porcentaje en la fórmula de cálculo de la retención Adicional Obra Social (u otro concepto similar). 4.4 Conceptos Si bien los conceptos más habituales ya vienen incluidos en cada nueva empresa que damos de alta, en esta sección podemos modificarlos, eliminarlos, o bien ingresar conceptos nuevos, a fin de que también formen parte de la liquidación de cada legajo. Además del código y una descripción, debemos indicar en cada concepto si se trata de un haber, una retención y/o una contribución patronal, pudiendo cada uno consistir en un importe fijo y/o un porcentaje (por ejemplo, $100 + 2%).\n11. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 11 de 22 Tanto para los componentes fijos como para los variables o porcentuales, podemos ingresar una fórmula de cálculo, la cual puede tratarse de un simple número, o bien incluir distintas funciones, parámetros, novedades o constantes, tal como se amplía en el capítulo 5 “Editor de Fórmulas”. Fig.8: Parametrización de concepto En particular, si el concepto incluye un componente variable, debemos seleccionar sobre cuáles otros conceptos se debe aplicar dicho porcentaje. Para ello nos valdremos del botón que así lo indica, el cual nos abrirá una ventana para que tildemos los haberes que servirán de base de cálculo. A la inversa, si se trata de un haber sobre el que otros conceptos apliquen su parte porcentual, también podemos seleccionar dichos otros conceptos, a través del botón respectivo, que también nos abrirá una ventana para que tildemos los haberes, retenciones y/o contribuciones que correspondan. Más allá de su cálculo, otro aspecto importante de los conceptos tiene que ver con los puestos/lega- jos y tipos de liquidación en los que son aplicables. Por ejemplo, podemos restringir que el haber “Gratificación X” sólo se aplique en liquidaciones mensuales, o bien sólo a los empleados que ocupen puesto de vendedor. No sólo eso: además podemos restringir que se utilice sólo en los meses de marzo y setiembre, por decir. Por último, si su aplicación está temporalmente suspendida, podemos quitarle el tilde a “Concepto Activo”, así como indicar si se trata de un haber remunerativo o no remunerativo, o bien si es una carga social (retención o contribución) perteneciente o no al SUSS. Nota: obsérvese que la vinculación entre legajos y conceptos aplicables puede realizarse tanto en esta sección como en la anterior (ver punto 4.3). De esta manera, si estamos trabajando con el sistema y se incorpora un nuevo empleado, no es necesario ir a cada concepto para asociarlo al nuevo legajo, sino que lo hacemos al momento de dar de alta al nuevo legajo.\n12. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 12 de 22 En forma similar, si se agrega un nuevo concepto, tampoco es necesario recorrer todos los legajos para asociarlo al nuevo concepto, sino que lo hacemos todo de una vez al ingresar el nuevo concepto. 4.5 Novedades y Constantes Presionando el botón “Cálculo” accedemos a las novedades y constantes, a utilizar en las fórmulas de cálculo de los conceptos. En ambos casos se trata de parámetros que el usuario puede ingresar, modificar o eliminar, y que tienen una descripción, una abreviatura y una unidad de medida. Fig.9: Parametrización de constantes y novedades para utilizar en fórmulas de cálculo La diferencia está en que el valor de una novedad se determina para cada legajo al momento de cargar una liquidación (por ejemplo, kilómetros recorridos), y el valor de una constante (por ejemplo, valor del kilómetro recorrido) rige para todas las liquidaciones y legajos, y sólo es modificable en esta sección de Parámetros. En los siguientes capítulos se ampliará sobre el uso de los mismos. 4.6 Otros Parámetros Como adelantáramos en el capítulo 4.3, desde aquí podemos administrar algunos aspectos relativos a los legajos, cuya utilización es opcional, pero que muchas veces puede brindarnos información de utilidad a través de los reportes. Tal es el caso de los bancos donde se depositan los sueldos, las obras sociales, las filiales o sucursales y los centros de costos. En esta sección podremos también indicar el logo de la empresa (en formato .jpg, .png, .bmp o .gif), a fin de incluirlo en la parte superior izquierda de cada recibo a imprimir.\n13. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 13 de 22 5 Editor de Fórmulas Como se adelantara en el punto 4.4, tanto para la parte fija ($) como para la parte porcentual (%) de un haber, retención o contribución, debemos ingresar un simple valor, o bien una fórmula. En este último caso, presionando el botón “(editar)” podemos acceder al Editor de Fórmulas que nos ayudará en tal sentido. En efecto, como puede apreciarse en el listado de la izquierda (ver imagen), el sistema nos provee de operadores, funciones, parámetros de sistema y parámetros de usuario (constantes y novedades) para definir una fórmula. Fig.10: Editor de fórmulas de cálculo de haberes, retenciones y contribuciones Al seleccionar uno de éstos, automáticamente se actualiza el cuadro de al lado, como para poder indagar entre los distintos elementos. Es más, si hacemos doble click sobre, por ejemplo, una novedad, la misma se inserta en la fórmula, ahorrándole al usuario el trabajo de escribirla. En cualquiera de los casos, a la derecha de la fórmula, siempre habrá un tilde verde o una cruz roja, indicando si la misma es o no válida. A modo de referencia, explicaremos algunos ejemplos:  Gratificación = “500,00” Es el caso más simple, ya que la fórmula equivale a un importe fijo.  Horas Trabajadas = “N.HNorm * PS.VJornal” Los prefijos “N” y “PS” nos indican que se trata de una novedad y un parámetro de sistema, respectivamente. En concreto, la fórmula equivale al producto de la cantidad de horas trabajadas en la quincena (N.Horm) por el valor de cada hora (PS.VJornal, según vimos en el punto 4.2).  Horas Extras al 50% = “Si(PS.VFMens; PS.Básico / 200; PS.VJornal) * N.HE50 * 1,5”\n14. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 14 de 22 A partir de una condición dada, la función “Si()” nos devuelve un valor u otro. En este caso, si se trata de un empleado mensualizado (PS.VFMens=Verdadero), nos devolverá su salario básico dividido 200 (= PS.Básico / 200). De lo contrario (o sea, si es jornalizado), nos devolverá su valor hora (PS.VJornal). En cualquiera de los casos, el valor de cada hora de trabajo debe multiplicarse por la cantidad de horas extras al 50% (N.HE50) y por 1,5.  Comisiones = “C.PorcComis * N.Ventas” Los prefijos “C” y “N” nos indican que se trata de una constante y una novedad, respectivamente. El cálculo aquí consiste en multiplicar el porcentaje de comisión (C.PorcComis, según hayamos parametrizado) por el monto de ventas (N.Ventas, según ingresemos en cada legajo y para cada liquidación.\n15. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 15 de 22 6 Liquidaciones Aquí es donde entran en juego todos los parámetros ingresados anteriormente. Como vimos en párrafos anteriores, desde el Menú Principal podemos ingresar, modificar y eliminar liquidaciones a través de los botones respectivos. Como se aprecia en la imagen, los datos más importantes a ingresar son los siguientes:  Nº de liquidación  Período liquidado (año y mes)  Fecha de pago tentativa (llegado el caso, luego la podemos modificar desde el mismo Menú Principal, en la misma grilla de liquidaciones)  Tipo de liquidación: quincenal, mensual o especial (por ejemplo, aguinaldo o liquidación final)  Último pago de leyes sociales (retenciones + contribuciones): fecha, período y banco, lo cual tiene que figurar en el recibo de sueldos. Para agilizar la carga, muchos de estos datos son sugeridos por el sistema, ya sea a partir de liquidaciones cargadas previamente, o bien, por ejemplo, al ingresar el mes, se nos sugieren las fechas de pago. Fig.11: Ingreso de liquidación: para cada legajo seleccionado, tenemos una vista previa de todos los conceptos que se le van a liquidar y los parámetros a tener en cuenta En forma similar, al seleccionar el tipo de liquidación, se nos sugieren los legajos “liquidables”. Por ejemplo, si elegimos un tipo de liquidación quincenal, el sistema sólo nos va a permitir tildar los legajos jornalizados. Luego, si son muchos los legajos, podemos ayudarnos con la grilla de los puestos. De manera que si tildamos, por caso, “Administrativo B”, automáticamente se tildan todos los legajos de esa categoría.\n16. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 16 de 22 El paso siguiente consiste en cargar las novedades, presionando el botón respectivo, el cual nos abre una nueva ventana con una grilla donde se listan todos los legajos seleccionados y tantas columnas como novedades susceptibles de ser ingresadas. Si alguna novedad fue parametrizada con un valor por defecto, el mismo ya se nos sugiere automáticamente. En esa misma ventana, además de cargar las novedades, también podemos habilitar o deshabilitar conceptos aplicables a cada legajo. Por ejemplo, el concepto “Presentismo”, el cual sólo se aplica si el empleado no registra ausencias injustificadas. Si no fuere el caso, simplemente se destilda para ese legajo y en esa liquidación no se le incluirá el presentismo. Fig.12: Ingreso de novedades en una liquidación Volviendo a la ventana de ingreso de la liquidación, y a modo de repaso, podemos ubicarnos en la grilla de Legajos e ir recorriendo cada fila. Así, automáticamente se va actualizando la grilla de abajo (de los conceptos a liquidar a cada empleado), en la cual podemos observar también los valores que está teniendo en cuenta, a partir de todo lo parametrizado y de las novedades cargadas. Por último, presionando el botón “Aceptar”, internamente se realizan todos los cálculos de la liquidación y regresamos al Menú Principal, donde podemos ver todos los valores calculados, a través de las 3 grillas ya mencionadas.\n17. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 17 de 22 7 Reportes Además del ya mencionado log de eventos (cuando trabajan varios usuarios), como producto final de todo lo liquidado disponemos de distintos reportes, todos ellos necesarios para la gestión de los recursos humanos, o bien para la toma de decisiones en la empresa, o bien para procedimientos de auditoría: 7.1 Recibos En primer lugar, tenemos los recibos de sueldo, en los que se detallan todos los haberes y retenciones liquidados a cada empleado. Por defecto vemos los de la última liquidación, aunque podemos seleccionar cualquier otra anterior. También podemos filtrar por puesto, por legajo, y ver tanto los recibos originales (firmados por el empleado) como los duplicados (firmados por el empleador). En cada recibo aparecen además todos los datos exigidos legalmente, como ser el importe neto a cobrar (en número y en letras), la forma de pago, el último pago de leyes sociales y, por supuesto, todos los datos referidos al empleado en cuestión (nombre, CUIL, fecha de ingreso, puesto, entre otros). Fig.13: Impresión de recibos salariales (originales y/o duplicados) En los detalles también se informan los porcentajes utilizados en los cálculos, así como las novedades (en horas, días, kilómetros, etc), a la vez que los haberes se discriminan entre remunerativos y no remunerativos. Como todo reporte, los recibos pueden imprimirse directamente, o bien exportarse a Excel o, mejor aún, a formato .pdf (incluso todos los recibos en el mismo archivo .pdf), el cual podemos adjuntarle por email al responsable de la empresa que paga los sueldos, para que éste los imprima. 7.2 Libro Sueldos y Jornales En cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo, el sistema nos provee además el Libro Sueldos y Jornales, en el que, para una liquidación determinada (por defecto, la última) también se listan los haberes y retenciones liquidados a cada empleado, similar a los recibos, aunque en forma más comprimida.\n18. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 18 de 22 Para imprimir el número de página en cada hoja, basta con completar el campo “Nº página desde:”, a la vez que también podemos optar por imprimir (o no) el encabezado y los montos totales liquidados. Fig.14: Impresión de Libro Sueldos y Jornales Podemos configurar la impresión según las exigencias de cada provincia. Es más, puede que necesitemos primero imprimir solamente los encabezados, para que en el Ministerio (o Secretaría) de Trabajo le pongan el sello a cada hoja; y luego sí, imprimir el Libro Sueldos y Jornales en dichas hojas. En esos casos, recurrimos al botón “Sólo encabezados”, para luego indicar el rango de páginas a imprimir. 7.3 Historial\n19. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 19 de 22 Fig.15: Historial de todos los conceptos liquidados a un legajo en particular Este reporte nos brinda información sobre todos los importes liquidados por cada concepto para el legajo seleccionado, dentro del rango temporal que indiquemos. De esta manera, podemos tener un comparativo, por ejemplo, de todo lo liquidado al empleado Juan Pérez en concepto de horas extras, viáticos, adelantos, vacaciones u obra social durante el último año. A la inversa, también podemos seleccionar un haber, retención o contribución, y acceder a cuánto se le liquidó a cada empleado por dicho concepto en los últimos meses. Todo esto nos puede servir a los fines de control, o bien si se nos presenta algún nuevo concepto muy especial, cuyo cálculo manual nos exija recurrir a lo que históricamente veníamos liquidando. 7.4 Estadísticas Básicamente, nos muestra los totales acumulados de haberes, retenciones y contribuciones, de manera resumida, o bien desglosada por conceptos, pudiéndose además agrupar por puesto, convenio, banco, centro de costos, sucursal u obra social. En cualquiera de los casos, es posible filtrar por rango temporal (desde tal mes hasta tal otro), o bien elegir una liquidación en particular. Fig.16: Importes acumulados de los conceptos liquidados en determinado período, agrupados, en este caso, por convenio Es más, si elegimos el estilo resumido, podemos hacer doble click sobre un elemento en particular, y en una nueva ventana podremos ver todos los legajos que lo componen. Por ejemplo, podemos clasificar por banco, y al hacer doble click sobre cualquiera de ellos, accedemos al detalle de todos los empleados que cobran en ese banco. Con esa información, luego podemos informarle a dicho banco cuánto debe acreditarle a cada empleado, según los importes de la columna del neto a cobrar (igual a haberes menos retenciones).\n20. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 20 de 22 En general, todas estas estadísticas pueden ser útiles también para la toma de decisiones. Puntualmente, si se trabaja con centros de costos, podemos informarnos sobre el costo laboral en cada unidad de negocios. No sólo eso: también puede servirnos para discriminar por centro de costos cuando carguemos el asiento de devengamiento de sueldos en el sistema Regisoft Contabilidad y Gestión (RCG), con todo el beneficio posterior que significa poder saber cuáles unidades de negocio son redituables y cuáles no. 7.5 Novedades Por último, a través de este reporte podemos acceder a estadísticas sobre todas las novedades liquidadas durante el rango temporal seleccionado, pudiendo filtrar también por convenio y/o por puesto. Las cantidades acumuladas podemos verlas agrupadas por liquidación y por legajo. En ambos casos, habrá tantas columnas como novedades utilizadas, indicándose también la unidad de medida. Fig.17: Novedades liquidadas en el mes de marzo, agrupadas por liquidaciones y por legajos A propósito, este reporte se diferencia de los anteriores en el hecho de que aquí no sólo se muestran importes en $, sino, sobre todo, cantidad de días, de horas, de kilómetros y de cualquier otra unidad utilizada. Con esta información podemos controlar, por ejemplo, los días de vacaciones que le otorgamos a los empleados, así como cotejar con otra fuente de información la cantidad de horas normales o extras, los kilómetros recorridos, los días de licencia por enfermedad o accidente, etc.\n21. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 21 de 22 8 Exportación al F.931 de AFIP La información generada por Regisoft Sueldos y Jornales (RSJ) en las sucesivas liquidaciones puede ser automáticamente trasladada al servicio "Declaración en línea" del sitio web de AFIP, a fin de generar mensualmente el F.931 de Seguridad Social. Ello se logra mediante la exportación de los datos a archivo de texto (.txt), el cual es luego tomado e interpretado por dicho servicio de AFIP. Previo a la exportación propiamente dicha, el usuario tiene la posibilidad de visualizar todos los importes y cantidades liquidados a cada legajo en el período mensual seleccionado. No sólo eso: también se pueden editar dichos datos en caso que sea necesario. Por otro lado, además de la vista individual de cada empleado, también se puede obtener un agrupado del período con los totales de las remuneraciones #1 al #9, a fin de controlar luego con el F.931 ya generado. Fig.18: Vista previa de la información a exportar a “Declaración en línea” de AFIP para generar el F931. En general, para optimizar este procedimiento, es necesario completar correctamente los datos de cada legajo (modalidad de contratación, condición, obra social, personas a cargo, etc.), así como de la propia empresa (código de zona, código de actividad, etc), ya que son incluidos en la exportación. Igualmente importante resulta ingresar a “Configuración”, donde, para cada concepto de AFIP (Sueldo, Vacaciones, Horas Extras, SAC, Obra Social, etc) el usuario debe indicar cuáles son su(s) equivalente(s) en Regisoft, ya se trate de haberes, retenciones, contribuciones o novedades.\n22. Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 – Manual de Usuario | Página 22 de 22 9 Información general del sistema 9.1 Consistencia lógica y controles internos Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 está diseñado de tal manera de no permitir operaciones no válidas por parte del usuario. En algunos casos, los controles internos despliegan un mensaje informativo que alerta sobre la inconsistencia detectada, y en otros casos directamente se bloquea dicha posibilidad. De esta forma, se alivia el trabajo del usuario en cuanto a prevenir errores, a la vez que asegura la coherencia lógica de toda la información generada. 9.2 Exportación de la información Todos los reportes visibles en pantalla pueden también tener salida por impresora, a archivos .pdf, o bien a planillas de cálculo Excel en las que el usuario podrá basarse para generar informes personalizados, gráficos, análisis varios, etc. 9.3 Requerimientos del sistema La operatoria del sistema Regisoft Sueldos y Jornales 1.4 no demanda grandes recursos de microprocesador ni de memoria. Sólo requiere lo siguiente:  sistema operativo Windows en cualquiera de sus versiones (XP, Vista, Win 7, Win 8)  Framework .NET 2.0 (suele estar ya incluido en Windows; no obstante el mismo instalador de Regisoft lo guía para que acceda a este componente, de ser necesario)  espacio en disco de 20 a 25 MB  resolución de pantalla sugerida de 960 x 720 pixels, o superior. 9.4 Asistencia técnica y comercial Por cualquier consulta, necesidad o sugerencia, o bien para solicitar una licencia de Regisoft Sueldos y Jornales 1.4, puede contactarse con nosotros a través de:  E-mail: info@regisoft.com.ar  Skype: regisoft.contable  FB: facebook.com/Regisoft  Teléfono: +54 (341) 15 5851099  Sitio web: www.regisoft.com.ar Hecho el depósito que previene la Ley 11.723 (C) 2015 por G.Regis – Expediente de la Direción Nacional del Derecho de Autor Nº 5141936 Todos los derechos reservados.


Sindicato Mexicano de Electricistas (Blog): 05-dic-2016\nParticipación del Secretario General, Martín Esparza Flores\nen el programa Frecuencia Laboral.\nEs muy importante dejarle claro al auditorio sobre el ascenso de la derecha en todo el mundo, hoy la noticia es la salida forzada de Venezuela del Mercosur en un bloque de alianzas de Argentina, que retornó a la derecha con Macri, y también en Brasil con el derechista Temer, entonces ya hay posiciones de retroceso de los derechos de los trabajadores. En Argentina, formamos parte del Encuentro Sindical Nuestra América, y la derecha ha estado golpeando de manera permanente a la Central de Trabajadores de Argentina y aprovecho para solidarizarnos con la familia del compañero de la CTA Carlos Chile, que falleció el día de ayer por problemas de cáncer.\nPor otra parte, es importante mencionar que en el SME, a partir de los acuerdos que tenemos con el Gobierno, continúa la seguridad social para nuestros compañeros que estaba vigente hasta el 30 de Noviembre, se continúa, entonces nuestros compañeros de Servicio Médico y Fomento a la Salud ya están dando indicaciones a los trabajadores. Ya tiene que estar firmado el oficio por parte de la Secretaría de Gobernación\nAsí mismo, a partir del próximo lunes en la Junta de Conciliación y Arbitraje, se empieza a pagar a las viudas y los hijos de los trabajadores que se mantuvieron en la Resistencia, ya está el calendario.\nLa noticia de hoy, sobre la subida de las tarifas eléctricas de la empresa de “clase mundial” de la Comisión Federal que va a impactar hasta el 3.6% a lo que es la tarifa industrial, comercial y doméstica y esta es la cuarta vez en este año que suben las tarifas y por si fuera poco, del erario público le han asignado a la CFE para el ejercicio del año que viene 435 mil millones de pesos, este es un gasto que están haciendo con una empresa que ya no es organismo público descentralizado, que es una empresa productiva para que todavía le estemos financiando 435 mil millones de pesos.\nY me dice un compañero Jubilado que unas camionetas de la CFE en Atizapán anda muy prepotentes, bueno pues ya sabemos los del SME qué es lo que tenemos que hacer. Para evitar los abusos y el hostigamiento de la CFE contra los usuarios, es muy importante la organización, tenemos los comités de usuarios, hay regiones donde los contratistas de la CFE ya no entran porque los usuarios están organizados y además tienen el respaldo de los trabajadores del SME y de la Cooperativa LF del Centro.\nDistante sólo 120 kilómetros de la nación más poderosa del mundo, la Cuba del ahora extinto Fidel Castro ha librado en medio siglo una de las batallas más dignas y heroicas que un pueblo puede enarbolar ante una política norteamericana intervencionista que a lo largo de la historia ha impedido a las naciones de América Latina tener gobiernos que fortalezcan su soberanía y su desarrollo económico en bien de sus empobrecidas mayorías.\nLa historia de la Revolución Cubana que se gestó desde el asalto fallido al cuartel Moncada en 1953 se forjó con el tesón, entrega y amor a su patria, de un puñado de valientes encabezados por Fidel Castro, quienes desde su guerra de guerrillas incubada en la Sierra Maestra, soñaron con una Cuba libre; ilusión nacionalista que mantuvo viva la llama de su esperanza hasta alcanzar el triunfo en contra del gobierno del dictador Fulgencio Batista, el 1 de enero de 1959.\nCuando los revolucionarios cubanos entraron victoriosos a La Habana, el 9 de enero, la riqueza nacional cubana era detentada por ambiciosos terratenientes, muchos de ellos extranjeros que controlaban la producción de caña de azúcar, la incipiente industria y las refinerías; los habitantes de la isla era alegres sólo en apariencia porque en el fondo les agobiaba una lacerante miseria.\nUn millón de cubanos eran analfabetas por lo que entre las primeras medidas dictadas por el comandante Castro fue iniciar un programa masivo de alfabetización. Al día de hoy, en Cuba no hay un solo niño que carezca de alimento, escuela y atención médica, situación que no ocurre con muchos países del continente, incluido México.\nEn sus dos primeros años, el gobierno revolucionario expropió refinerías de capital norteamericano que buscaban boicotear el proyecto socialista al negarse a procesar crudo de origen soviético; lo mismo ocurrió con empresas estadounidenses como las centrales azucareras y las compañías telefónicas y de electricidad. La promulgación de la Ley Agraria permitió desmembrar latifundios superiores a las 420 hectáreas donde la explotación a los trabajadores agrícolas era inhumana. De igual forma se estableció la participación de los obreros en los beneficios de las empresas donde antes recibían salarios de hambre a cambio de extenuantes jornadas.\nLas medidas adoptadas por Fidel Castro molestaron al gobierno norteamericano que desde entonces dictó un embargo en contra de la isla y buscó por todos los medios echar abajo un gobierno que cimentó sus raíces en una inquebrantable conciencia popular, a través de fallidas invasiones y más de 600 atentados en su contra.\nEn los actuales momentos en que el neoliberalismo y su capitalismo salvaje hacen crisis en el ámbito global afectando el nivel de vida y la supervivencia misma de millones de personas, el discurso revolucionario y humanista del comandante Fidel Castro debe ser retomado como la bandera de lucha de los oprimidos de todo el mundo. Su espíritu y su egregia figura perdurarán por siempre y deberán ser inspiración de las nuevas generaciones por alcanzar un mundo más justo.\nEliminan el Trabajo Digno CRECIÓ EL SUBEMPLEO EN MÉXICO\n*La Mayoría Encuentra Ocupación sin Derechos Laborales.\n*La Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación subió de 13.2% a 13.7% en el Último Año.\nEn México hay 52 millones de personas con una ocupación, pero más de la mitad, son subempleados. Eso significa que 29.8 millones de trabajadores carecen de derechos laborales, laboran mas de 8 horas de trabajo por el mismo salario y no gozan de prestaciones ni seguro social, reconoció el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).\nEn su reporte del 28 de noviembre del 2016, correspondiente al mes de agosto destacó que lo que denomina "Tasa de Informalidad Laboral 1 (TIL1)", se colocó en 57.4% de la población ocupada en el décimo mes de este año, porcentaje mayor al del mes anterior de 56.9%. Eso significa que entre 5 y 6 de cada 10 trabajadores son subempleados obtienen su salario en el comercio ambulante, en servicios, empresas o industrias donde no los afilian al Instituto Mexicano del Seguro Social, para que junto con su familia goce del derecho atención médica integral.\nA este sector de trabajadores el INEGI los denomina "laboralmente vulnerables" dado que la unidad económica para la que trabajan, no reconoce sus obligaciones patronales. Ahí se incluyen quienes se ocupan en micronegocios no registrados o sector informal y a los trabajadores ocupados por cuenta propia en la agricultura de subsistencia, así como a trabajadores que laboran sin la protección de la seguridad social y cuyos servicios son utilizados por unidades económicas registradas.\nSumado a ello de la población ocupada (52 millones) el 13.7 por ciento, alrededor de 7 millones de personas, laboran en condiciones críticas. Eso quiere decir que se encuentra en condiciones inadecuadas de empleo por exceso del tiempo de trabajo, por bajos ingresos o por una combinación insatisfactoria de ambos y se localizan principalmente en las áreas rurales del país.\nIncluye a las personas que se encuentran trabajando menos de 35 horas a la semana por razones ajenas a sus decisiones, más las que trabajan más de 35 horas semanales, con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo y las que laboran más de 48 horas semanales ganando hasta dos salarios mínimos. La Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación subió de 13.2% a 13.7% entre octubre de 2015 y el mismo mes de este año.\nA cuatro años de la reforma laboral LA EXPLOTACIÓN DE LOS TRABAJADORES AUMENTÓ\nInvestigadora y catedrática del Instituto de Investigaciones Económicas,\nen el programa del 03 de diciembre del 2016,\nLa precarización del trabajo ha aumentado cuatro años después de la reforma a la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor el 01 de diciembre del 2012. De acuerdo con la encuesta de empleo, los trabajadores con empleo remunerado apenas si crecieron 1.1%, cada año, y los trabajadores por cuenta propia aumentaron en 4.1 por ciento, sumando un total de 11.6 millones de personas.\nEn la manufactura se registró la mayor tasa de crecimiento (3.4%), donde se registran 6.7 millones de trabajadores, más de la mitad en la maquila, y cerca de la quinta parte en la industria automotriz, ensamble y autopartes, cuyos salario son equivalentes, en la mayoría de los casos, a la décima parte de los salarios de los trabajadores de Estados Unidos en el mismo sector. Asimismo se registra una alta tasa de crecimiento en restaurantes y hoteles cuyas condiciones de precarización laboral son de todos conocidas.\nCreció el empleo, sí, pero en condiciones salariales y de escasa seguridad social. Los trabajadores con ingresos menores a los tres salarios mínimos equivalentes apenas al costo de una canasta básica, pasaron en estos cuatro años de representar 62.5% de los trabajadores remunerados al 66.3% ; los que reciben hasta dos salarios mínimos registran el mayor aumento en los cuatro años, superior al 19% y suman más de 15 millones. Hay que tener presente que el costo de una canasta básica es de tres salarios mínimos y que el salario mínimo mensual en nuestro país es equivalente a poco más de 100 dólares y es uno de los más bajos de Nuestra América.\nLos trabajadores sin acceso a la salud representan todavía 45% del total y más de la tercera parte no tiene prestaciones laborales. Apenas poco más de la mitad de los trabajadores cuenta con contrato de trabajo escrito. Situación con mayor gravedad para los trabajadores jubilados que se enfrentan al fraude de las Afores que veinte años después no rinden buenas cuentas.\nSe descubren extremas condiciones de trabajo, de semiesclavitud en el campo y las ciudades, de los trabajadores migrantes, de jornaleros agrícolas en donde se encuentran niños y mujeres y la trata de blancas se vuelve una dramática condición de explotación en la práctica de la economía criminal.\nEl 30 de noviembre de 2012 se aprobó una nueva Ley Federal del Trabajo que limitó estableció condiciones de sobrexplotación por sectores y por edades: para el trabajo minero, para los maestros, para los jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo. La nueva ley – que entró en vigor el primero de diciembre de ese año- reconocía la ocupación a destajo, por horas y, en la práctica, era una contrarreforma laboral.\nLa Ley Federal del Trabajo, aprobada en las últimas semanas del gobierno panista de Felipe Calderón, con el acuerdo del nuevo gobierno priísta de Enrique Peña Nieto, impuso las condiciones de trabajo de la maquila, considerada por un anterior secretario de trabajo panista,como la nueva cultura laboral .\nCodificó las condiciones de explotación de la subcontratación, del outsourcing , liberalizó el despido de los trabajadores con bajo costo para el patrón y estableció el pago por horas. A ella se le sumó la reforma educativa del 2013, sin contenido educativo, y que es, sobre todo, una reforma laboral en el sector.\nOscar Alzaga de los Abogados Democráticos, señalaba que con esa Ley el Estado dejaba de ser tutelar del trabajo, para ser tutelar del capital; no garantiza la estabilidad en el empleo, al contrario, se le sustituye por empleos eventuales de seis meses, como “contratos de prueba inicial” y “capacitación inicial” después de lo cual el patrón puede dar por terminada la relación laboral “sin responsabilidad alguna”; asimismo estableció el contrato por hora.\nFundamental para el capital en la nueva ley es el despido barato, libre, sin responsabilidad alguna para el patrón. El incremento de la explotación so pretexto de la productividad es uno de sus objetivos.\nNo buscó la democracia sindical, ni la rendición de cuentas de las dirigencias corruptas ni mucho menos acabar con los contratos de protección.\nLo que sí buscaba era acabar con el derecho de huelga.\nEstas nuevas condiciones de trabajo al precarizar aún más al trabajo impactarían a las instituciones de seguridad social.\nLa nueva ley laboral, según Alcalde, uno de los más destacados abogados de los trabajadores que impulsaron cambios a esa ley antes de su aprobación, se logró que el artículo 15a, estableciera un conjunto de condiciones para permitir el régimen de subcontratación: ésta no podría abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollan en un centro de trabajo, debería justificarse por su carácter especializado y no podría comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.\nSin embargo, todo esto quedó en letra muerta y avanzó la subcontratación y el outsourcing , uno de cuyos objetivos es no pagar el reparto de utilidades establecido en la ley.\nLas condiciones de trabajo siguen los dictámenes neoliberales de la precarización del trabajo, mas la lucha de los trabajadores continúa.\nEl SME logró recuperar parte de su materia de trabajo y continúa en la construcción de nuevas fuentes de trabajo. Los trabajadores de Mexicana de Aviación siguen su lucha desigual contra la oligarquía y el Estado.\nLos mineros han resistido una de las ofensivas más fuertes de la oligarquía encabezada por Germán Larrea y después de varias huelgas han logrado mejorar sus condiciones de trabajo y acaban de obtener un reconocimiento internacional de la huelga de los mineros de Cananea.\nLos jornaleros agrícolas de Baja California registraron una lucha de gran alcance que logro importante solidaridad, nacional e internacional, y formaron una nueva organización sindical para luchar por mejorar sus condiciones de trabajo.\nY los maestros enfrentan desde hace tres años una ofensiva sin precedente contra la educación pública.\nEn síntesis, han pasado cuatro años de una raquítica y desigual economía con una renovada ofensiva del poder contra los trabajadores y cuatro años, día tras día, de lucha y resistencia de los trabajadores inserta en la crisis del régimen de nuestro país que ha llevado a una crisis inédita de los derechos humanos.\nEs Ilegal que Abogados del IMSS Amaguen con Dejar de Pagar las Pensiones.\nParticipación en el Programa del Sábado 03 de diciembre del 2016\nLos abogados que representan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, amenazan a los trabajadores con quitarles el pago de su pensión si demandan al organismo por haberles reducido el monto de ese beneficio.\nLes dicen que si no se desisten de la demanda dejarán de recibir el pago, y se lo cumplen. Ese es un acto ilegal, que atenta contra lo más elemental de los derechos humanos y toda norma, violentando el debido proceso y obstruyendo el ejercicio de un proceso judicial imparcial.\nLa mayor parte de los trabajadores al verse amenazados de que les suspenderán el pago de su pensión, determinan desistirse de la demanda.\nSegún los abogados del IMSS es una determinación que la dirección del IMSS considero pertinente realizar ante el cumulo de demandas que tiene el Instituto, si esta versión que mencionan los abogados fuere cierta, es importante que los trabajadores iniciaran las denuncias pertinentes ante las instancias que la propia ley del IMSS señala y que están citados en los artículos;\nArtículo 303. Los servidores públicos del Instituto, están obligados a observar en el cumplimiento de sus obligaciones, los principios de responsabilidad, ética profesional, excelencia, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, calidez y calidad en la prestación de los servicios y en la atención a los derechohabientes y estarán sujetos a las responsabilidades civiles o penales en que pudieran incurrir como encargados de un servicio público.\nArtículo 303 A. El incumplimiento de las obligaciones administrativas, que en su caso correspondan, serán sancionadas en los términos previstos en la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, salvo los que se encuentren comprendidos en el artículo 5o. de dicho ordenamiento\nSi esta medida de intimidar a los trabajadores s solo es una determinación que asumieron los abogados que representan al IMSS también se hace necesario que los demandantes continuaran con sus procedimientos y denunciar a los abogados que cometan este ilícito no solo ante las autoridades del IMSS sino presentando una queja ante Derechos Humanos y también ante el Ministerio Publico, pero quizás el acto que debemos iniciar quienes no lo hayamos hecho es organizarnos o sumarnos a organizaciones ya existentes con el objetivo de emprender acciones en contra de estos actos ilegales\nLa ley del Instituto mexicano del seguro social (IMSS), prevé una serie de normas para el goce del derecho a una pensión así en su artículo 2 señala;\nArtículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado\nAsí mismo señala los tipos de seguro a que tiene derecho el derechohabiente o sus familiares en los términos señalados para cada uno de estos seguros;\nLa Ley del IMSS también provee la normatividad a aplicarse cuando exista interpretaciones de cálculos realizados erróneamente en la aplicación de un seguro, y señala los mecanismos a efectuar y que se encuentran señalados en los artículos que a continuación se citan;\nArtículo 293. En los casos en que una pensión u otra prestación en dinero se haya concedido por error que afecte a su cuantía o a sus condiciones, la modificación que se haga entrará en vigor:\nI. Si la modificación es en favor del asegurado o beneficiario:\na) Desde la fecha de la vigencia de la prestación, si el error se debió al Instituto o a la Administradora de Fondos para el Retiro, que administre la cuenta individual del trabajador o a la Aseguradora respectiva.\nb) Desde la fecha en que se dicte el acuerdo de modificación, si el error se debió a datos falsos suministrados por el interesado.\nII. Si la modificación es en perjuicio del asegurado o beneficiario:\na) Desde la fecha en que se dicte el acuerdo de modificación, si el error se debió al Instituto, o a la Administradora de Fondos para el Retiro, que administre la cuenta individual del trabajador o a la Aseguradora respectiva.\nb) Desde la fecha de la vigencia de la prestación, si se comprueba que el interesado proporcionó al Instituto informaciones o datos falsos. En este caso se reintegrarán al Instituto las cantidades que hubiese pagado en exceso con motivo del error.\nArtículo 294. Cuando los patrones y demás sujetos obligados, así como los asegurados o sus beneficiarios consideren impugnable algún acto definitivo del Instituto, podrán recurrir en inconformidad, en la forma y términos que establezca el reglamento, o bien proceder en los términos del artículo siguiente.\nArtículo 295. Las controversias entre los asegurados o sus beneficiarios y el Instituto sobre las prestaciones que esta Ley otorga, deberán tramitarse ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en tanto que las que se presenten entre el Instituto y los patrones y demás sujetos obligados, se tramitarán ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.\nArtículo 296. Los derechohabientes podrán interponer ante el Instituto queja administrativa, la cual tendrá la finalidad de conocer las insatisfacciones de los usuarios por actos u omisiones del personal institucional vinculados con la prestación de los servicios médicos, siempre que los mismos no constituyan un acto definitivo impugnable a través del recurso de inconformidad.\nLa resolución de la queja se hará en los términos que establezca el instructivo respectivo .\nComo se aprecia en ninguno de los artículos citados ni en ninguno de los artículos señalados en la Ley del IMSS, se señala que cuando el patrón o el derechohabiente soliciten o ejerzan su derecho de recurrir ante la autoridad competente en este caso la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, por el hecho de manifestar y reclamar se pueda corregir el error de cálculo de la pensión, se tenga que cancelar o se interrumpa el pago de alguna pensión.\nEn restaurantes y hoteles, empleos con salarios mínimos\nLunes 5 de diciembre de 2016, p. 29\nLas actividades restaurantera y hotelera, dos pilares de la industria turística, se caracterizan porque los empleados usualmente son contratados con el sueldo mínimo, pero las propinas de clientes o turistas los ayudan.\nA veces los huéspedes dejan propina a las recamareras, pero no es práctica regular , comentó la supervisora de un hotel de cinco estrellas al ser consultada sobre el nivel salarial de las personas que asean las habitaciones. En ese hotel las recamareras están contratadas con el salario mínimo.\nCaso similar ocurre en bares y restaurantes con la diferencia de que la propina sí es una constante. Un empleado restaurantero de la Ciudad de México indicó que los meseros suelen ganar propinas de cien a 200 pesos al día.\nLa propina común es de 10 por ciento sobre el consumo. Según una mesera consultada en un aeropuerto del país, las terminales punto de venta no aceptan propinas inferiores a dicho porcentaje.\nEn México, la remuneración promedio anual en el sector turístico fue de 111 mil 243 pesos en 2015, cifra por debajo de la media nacional, de 123 mil 973 pesos, según la Cuenta Satélite del Turismo de México, elaborado por el Inegi.\nSin embargo, la remuneración en el año pasado fue superior en 4.8 por ciento en comparación con 2014. La hotelería, bares, restaurantes y centros nocturnos, así como los servicios del transporte, son los componentes más importantes del sector turístico, que en el año pasado generó 2 millones 322 mil 218 empleos.\nLa mayoría de éstos (36.6 por ciento) correspondió a los servicios de restaurantes, bares y centros nocturnos, con 849 mil 187. El transporte generó 375 mil 44 empleos y significó 16.2 por ciento del total de los puestos de trabajo dentro del turismo, mientras el alojamiento registró 184 mil 314, apenas el 6.4 por ciento del total.\nEl viernes, el Inegi indicó que, con motivo del Día del Mesero, que se celebra cada 6 de diciembre, una persona en esta actividad gana en promedio 28 pesos por hora laborada. De cada cien meseros subordinados y remunerados, 33 cuentan con un contrato escrito, y 34 de cada cien cuentan con servicio médico.\nPor Carlos Acosta Córdova , 3 diciembre, 2016 Reportaje Especial\nLunes 5 de diciembre de 2016, p. 24\nEn el caso de México, la OCDE señaló que su economía ha mostrado resistencia ante el fuerte descenso de los precios del petróleo, el débil crecimiento del comercio mundial y el endurecimiento de la política monetaria de Estados Unidos , y destacó que la demanda interna se mantiene como el principal motor de la actividad económica”.\nEn un escenario menos ríspido, la OCDE estimó para la economía nacional que un incremento en el precio del petróleo representaría una mejoría para el déficit de cuenta corriente y para el déficit fiscal.\nAsimismo, señaló que las reformas estructurales, en particular la educativa, son claves para impulsar el crecimiento económico de largo plazo .\nSegún la organización internacional, a pesar del marginal crecimiento económico nacional, el país seguirá beneficiándose de un tipo de cambio competitivo, sólida expansión del crédito y continuas mejoras en el mercado de trabajo con el apoyo de las reformas estructurales del gobierno y un entorno de baja inflación .\nEl informe semanal del vocero de Hacienda se refirió a las Perspectivas sobre la economía mundial divulgadas por la OCDE hace unos días, en las que recomienda establecer medidas fiscales expansionistas y mantener la apertura comercial como estrategia para impulsar el crecimiento de la economía global y sacarla del estado actual de bajo crecimiento.\nEn ese documento, puntualizó Hacienda, la OCDE insta a utilizar la política fiscal de forma inteligente, con un gasto público orientado a áreas que impulsen el crecimiento como inversiones en infraestructura de alta calidad, innovación, educación y competencia, lo cual provocaría también que el crecimiento resulte más incluyente .\nA decir de la OCDE, en el entorno actual, con tasas de interés bajas, los responsables de las políticas públicas podrían aplicar más medidas fiscales para impulsar el crecimiento y reducir la desigualdad .\nAsimismo, el organismo sugirió dedicar gasto público a iniciativas bien focalizadas para elevar la actividad económica privada y apoyar la economía global , sin comprometer los niveles de deuda pública.\nDe acuerdo con las Perspectivas sobre la economía mundial de la OCDE, el crecimiento de la economía mexicana para 2016 será de 2.2 por ciento; para 2017 de 2.3 y para 2018 aumentará 2.4 por ciento.\nDurante 2016 el crecimiento de la economía mundial estimado por la OCDE será de 2.9 por ciento; de 3.3 en 2017 y de 3.6 para 2018.\nEl organismo señaló que la economía de Estados Unidos podría acelerarse si se produjera la flexibilización de la política fiscal, lo que propiciaría un crecimiento de 2.3 por ciento para el año próximo y de 3 en 2018.\nPara la zona euro la OCDE estimó un crecimiento económico de 1.6 por ciento para 2017 y de 1.7 para 2018. Mientras, el crecimiento previsto para los países miembros de la OCDE está proyectado en 2 por ciento para el año entrante y 2.3 por ciento para 2018.\nMovilización en Copacabana contra la corrupción en BrasilFoto Afp\nLunes 5 de diciembre de 2016, p. 31\nDecenas de miles de personas salieron este domingo a las calles en varias ciudades de Brasil para protestar contra la corrupción y expresar su indignación por lo que, aseguran, son intentos de los legisladores de amordazar a jueces y fiscales que tratan de procesar esos crímenes.\nLos manifestantes, muchos vestidos con los colores de la bandera brasileña, se congregaron a lo largo de una céntrica avenida en Sao Paulo y junto a la playa de Copacabana, en Río de Janeiro, entre otros sitios. Muchos llevaban camisetas o banderas en respaldo a Sergio Moro, el juez que ha encabezado una investigación sobre un esquema de sobornos en la estatal Petrobras, varios conglomerados de construcción y políticos.\nLa investigación, conocida como Operación Lavado Rápido, ha sido bien recibida por los brasileños tanto por la enorme escala de la corrupción revelada como por el compromiso del Poder Judicial con realizarla en un país donde muchos sienten que los ricos y poderosos actúan con impunidad.\nLas protestas unieron a un variado grupo de manifestantes; representaban una vasta sección de un Brasil profundamente dividido. Además de quienes respaldaban la pesquisa, algunos llevaban carteles en demanda de la renuncia del presidente Michel Temer y de los líderes del Congreso. Algunos pidieron el encarcelamiento de la ex presidenta Dilma Rousseff, que ahora enfrenta cargos de corrupción y que denunció que el impeachment fue un golpe de Estado parlamentario . Otros pedían el regreso a la dictadura militar.\nMuchos esperaban que con la destitución de Rousseff la política brasileña se estabilizara y las reformas propuestas por el nuevo presidente sacaran al país de la recesión. Pero esas reformas han sido recibidas con protestas significativas y la popularidad del presidente Temer se ha desplomado, al tiempo que la crisis económica parece empeorar.\n“Dolar Today no es una página web, es un proyecto político desestabilizador”\nEl ministro venezolano de Comercio Exterior e Inversión Extranjera, Jesús Farías, durante una entrevista este domingo con el periodista José Vicente Rangel, transmitida por Televen, precisó que “Dolar Today” no es una pagina web sino que es un proyecto político que a su juicio, se dedica a generar especulación cambiaria para desestabilizar al país.\n“Dolar Today no es solo una página web, es un proyecto político orientado a generar una especulación galopante y atroz en el ámbito cambiario para golpear al pueblo y golpeando al pueblo para desestabilizar todos los sistemas de la república bolivariana”, sentenció.\nFarías recalcó que hay un triángulo donde participa Cúcuta y que se articula desde Miami para impactar a Venezuela “esta relación y aquí de nuevo se teje una relación entre la Fanb de obtener ganancias absolutas y obscenamente especulativas con el interés y el calculo de derrocar a un gobierno, y la oposición tiene no solamente intereses de naturaleza económica y política, sino que también promueve ese tipo de cosas”, sentenció.\nAdemás, adelantó que el próximo martes el presidente Maduro va a adoptar una decisión en conjunto con los empresarios venezolanos. “No solamente Dólar Today, sino el ataque feroz que sufrió Pdvsa recientemente cuando tuvo su proceso de renegociación de la deuda que se vencía”, puntualizó.


Ministerio de Agroindustria: Controles y clausuras en el sector lácteo - Mundo Agro Cba\nDESTACADOSGANADERIA 23/04/2018 - No comments\nMinisterio de Agroindustria: Controles y clausuras en el sector lácteo\nEn el marco de las políticas de transparencia en la cadena láctea, el Ministerio de Agroindustria, a través de la Dirección Nacional de Control Comercial Agropecuario, efectuó operativos en las provincias de Córdoba, Santa Fe y Buenos Aires.\nLas inspecciones en Córdoba fueron en conjunto con agentes del área de Fiscalización y Control del Ministerio de Agricultura y Ganadería, y la Dirección General de Control de la Industria Alimenticia del Ministerio de Industria, Comercio y Minería de la provincia.\nEn localidad de María Saturnino Laspiur, se decomisaron en un establecimiento 918 kilogramos (kg) de quesos sardo y romano. Los productos fueron trasladados a enterramiento sanitario en el basural de la localidad de Las Varillas.\nCabe destacar, que el establecimiento que no contaba con ningún tipo de habilitación para la elaboración de productos lácteos, procesaba más de 3.000 litros de leche en condiciones higiénicos sanitarias de extrema precariedad.Además, en la localidad de Alicia, de la misma provincia, se interdictaron 717 kg de quesos de pasta dura al detectar un establecimiento operando sin matrícula comercial.En operativos realizados en la provincia de Santa Fe se dio interdicción a 4.533 kg de quesos varios procedentes de productores no matriculados, 2.500 kg fueron encontrados en la localidad de Monte oscuridad, 1.000 kg en Hercilia, y en Landeta 1.033 kg en dos operativos.\nComo resultado de operativos realizados en la provincia de Buenos Aires se dio curso a la interdicción de 25.200 kg. de productos lácteos entre masa y quesos, pues ninguno de los establecimientos visitados está registrado comercialmente. La mercadería incluía 20.000 kg de queso provenientes de la localidad de Dolores, 2.200 kg. de General Belgrano y 3.000 kg. de masa halladas en Vieytes.\nTags:Dirección Nacional de Control Comercial Agropecuario, Ministerio de Agroindustria\nAgroActiva concretó su Primer Sorteo de Stands con miras a la Edición 2018.\nINTA Castelar Pronostica lluvias para la zona núcleo durante toda la semana.\n19:44 Julio Kloppenburg