Sede electrónica de la Administración Pública de la C.A.R.M. - Concurso escolar de consumo resonable CONSUMOPOLIS\nLunes, 14 de junio de 2021, 02:01h.\nConcurso escolar de consumo resonable CONSUMOPOLIS (código 3718) (SIA 207554)\nConvocar el concurso escolar sobre consumo responsable Consumopolis , anualmente, coincidiendo con el curso escolar.\nLa Dirección General de Consumo y Artesanía, colabora con la Dirección General de Consumo, del Ministerio de Consumo, en la organización del concurso, anual, coincidiendo con el curso escolar.\n1.- El objeto del concurso es reflexionar, de forma consciente, crítica y solidaria, sobre distintos aspectos del Consumo Responsable mediante la realización de las actividades que se proponen en las dos partes de las que consta el concurso para poder optar a los premios o reconocimientos a los que se refieren las Bases.\n2.- Al entrar en la Plataforma Virtual de Educación e Información Consumópolis-www.consumopolis.es, se deberá seleccionar una de las cinco lenguas oficiales de España: castellano / catalán / gallego / euskera / valenciano, para la formulación de las pruebas pedagógicas y para recibir información e instrucciones.\n3.- Las Instrucciones generales de participación de cada una de las partes del Concurso se encuentran en la página principal del Concurso Escolar Consumópolis a la que se accede desde el portal de la Plataforma Virtual de Educación e Información Consumópolis.\n5.- Los concursantes podrán completar el recorrido por la ciudad de Consumópolis en los plazos establecidos en cada convocatoria.\n6.- Se considera que un equipo ha finalizado esta primera parte y, por lo tanto, puede continuar con su participación en el Concurso y realizar la segunda parte del concurso,\n7.- La segunda parte, con la que se pretende fomentar el trabajo en equipo, consistente en la realización de un trabajo en equipo que se irá actualizando en cada edición.\nEl trabajo se presentará en formato electrónico y se ubicará en un espacio virtual, asignado previamente en el portal de Consumópolis, al que los concursantes podrán acceder a traves de la plataforma en los plazos establecidos para cada convocatoria, y desde donde se podrá descargar la ficha virtual indispensable para identificar los trabajos.\n10.- Igualmente, se aconseja consultar la información contenida en las páginas web de la Dirección General de Consumo del Ministerio de Consumo, de los organismos competentes en Consumo de las Comunidades Autónomas,de los Ayuntamientos y de las Asociaciones de Consumidores.\n1.- Los equipos deberán ser inscritos por el docente coordinador directamente en el portal de Internet de Consumópolis, en la dirección www.consumopolis.es, a la que se podrá acceder también a través de la página web de la Dirección General de Consumo y de las Comunidades Autónomas organizadoras del Concurso.\nEl trabajo se presentará en formato electrónico y se ubicará en un espacio virtual, asignado previamente en el portal de Consumópolis, al que los concursantes y desde donde se podrá descargar la ficha virtual indispensable para identificar los trabajos.\n10.- Igualmente, se aconseja consultar la información contenida en las páginas web de la Dirección General de Consumo, del Ministerio de Consumo, de los organismos competentes en Consumo de las Comunidades Autónomas,de los Ayuntamientos y de las Asociaciones de Consumidores.\n- El titular de la Subdirección General de Coordinación, Calidad y Cooperación en Consumo de la Dirección General de Consumo del Ministerio de Consumo, que actuará como Secretario/a.\n- El titular de la Presidencia de la Sección de Información, Formación y Educación, en el seno de la Comisión de Cooperación de Consumo.\n2.- Los premios nacionales del Concurso consistirán en un ordenador portátil o tableta para cada uno de los cinco componestes y el profesor que haya coordinado al equipo ganador. Además, recibirán un diploma acreditativo como ganadores.\nLos colegios a los que pertenezcan los equipos ganadores, recibirán un premio en metálico de 2 000,00 € y un Diploma acreditativo para el centro. Los premios podrán variar de un curso esoclar a otro, según se establezca en sus bases.\n3.- La entrega de los premios nacionales a los ganadores del Concurso tendrá lugar en Madrid y, en ella, cada concursante ganador podrá estar acompañado de dos familiares y del docente del centro educativo que haya coordinado el trabajo. Los gastos ocasionados por los desplazamientos correrán a cargo de la Dirección General de Consumo del Ministerio de Consumo.\n4.- Todos los alumnos que finalicen la fase on-line del concurso, completando todo el recorrido, obtendrán un diploma acreditativo de su participación en el mismo que se podrán descargar de la propia plataforma diarectamente: www.consumopolis.es\n- Estar inscrito en tiempo y forma en el registro de participantes, del concurso.\n- Las direcciones postales y datos de contacto de los organismos competentes en Consumo de las Comunidades Autónomas que participan en las te ediciones del Concurso, se encuentran en la página principal del Concurso Escolar Consumópolis.\n- Deberán presentar esta solicitud en la siguiente dirección, C/ Actor Francisco Rabal, nº 8, 30.009 de Murcia, a través de su Registro, o bien en cualquiera de los Registros y oficinas previstos en el artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.\n- Participarán en esta convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, los equipos ganadores de la convocatoria autonómica del Concurso en las Comunidades Autónomas organizadoras del Concurso, en cada uno de los niveles de participación, junto con los equipos designados en la forma prevista en las bases, de entre los equipos solicitantes del ámbito territorial de las Comunidades Autónomas, Ceuta y Melilla.\n- El titular de la Sección de Información, Formación y Educación, Subdirección General de Coordinación, Calidad y Cooperación en Consumo de la Dirección General de Consumo, del Ministerio de Consumo, como Secretario de la Sección de Trabajo de Información, Formación y Educación nombrará, entre los integrantes del mismo, a la Comisión de Valoración que evaluará la participación en el Concurso de los equipos a los que se refiere el punto anterior y designará, entre estos, a los tres equipos, uno por cada nivel de participación, que optarán a los premios nacionales.\n- Los organismos competentes en Consumo de las Comunidades Autónomas que organizan el Concurso deberán informar a la Dirección General de Consumo del Ministerio de Consumo, de los equipos que han ganado en su Comunidad y que, por tanto, optarán a los premios nacionales, a cuyos efectos remitirán documento acreditativo de los ganadores autonómicos acompañado de sus correspondientes fichas virtuales.\n- Esta documentación deberá presentarse en el Registro de la Dirección General de Consumo en la C/ Príncipe de Vergara, 54; 28071-Madrid, o por correo certificado a esa misma dirección, o en cualquiera de los registros y oficinas previstos en el artículo artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en los plazos que establezca la convocatoria anuloamente.\n- Si la documentación adoleciese de errores subsanables, se requerirá a las unidades a que se refiere el punto 4 de esta Base, de conformidad con los artículos 68 de la referida Ley 39/.0152, para que los subsane en el plazo de diez días hábiles.\nCONCURSO ESCOLAR DE CONSUMO RESPONSABLE CONSUMOPOLIS


«Se pone como niña»: el comentario de Valdivia sobre Barticciotto que molestó a las redes sociales - El Mostrador\nTodo empezo por un usuario de Twitter que escribió “más Barticciottos, menos Valdivias” en referencia a sus opciones políticas.\nLa elección presidencial ha llevado a diversos enfrentamientos. Y como Jorge Valdivia se transformó en una de los principales figuras de la campaña de Sebastián Piñera en la segunda vuelta -: participó en la franja y actos electorales- no podía estar ausente en los discusiones en redes sociales.\nFue en Twitter donde el jugador de Colo Colo mandó un recado para Marcelo Barticciotto, seguidor de Alejandro Guillier, que no cayó bien a sus seguidores, luego de que un usuario le escribiera “más Barticciottos, menos Valdivias”.\nLa respuesta del Mago fue: “¿Barti? ¿El mismo que dice libertad de expresión pero cuando hablan de él se pone como una niña?. ¿El mismo que dice libertad de expresión y cuando hablan lo que a él no le gusta ataca con sus ironías? Vale”.\nAlgunas respuestas de los usuarios de la red:


Crece la disparidad en trasplantes renales de donantes vivos de riñón – MedsBla\nCrece la disparidad en trasplantes…\nEl trabajo pretendía estimar la evolución de la disparidad racial y étnica en trasplantes renales de donante vivo. Con ese objetivo, se realizó un análisis prospectivo de una cohorte de más de 450.000 adultos que habían sido candidatos a trasplante renal por primera vez entre el 1 de enero de 1995 y el 31 de diciembre de 2014, con seguimiento hasta el 31 de diciembre de 2016.\nDel total de candidatos, el 39% era mujeres y el resto hombres. Por razas, el 48% era blanco, el 30% afroamericano, el 16% hispano y el 6% asiático. Hubo 39.509 trasplantes renales de donante vivo entre pacientes blancos, 8.926 entre pacientes afroamericanos, 8.357 entre hispanos y 2.724 entre asiáticos.\nTal y como recoge Renal & Urology News, la recepción de un riñón de donante vivo dentro de los 2 años en lista de espera aumentó del 7 al 11,4% en pacientes blancos y del 5,1 al 5,6% en asiáticos entre 1995 y 2014; en el caso de los afroamericanos y los hispanos, la tasa disminuyó del 3,4 al 2,9% y del 6,8 al 5,9% respectivamente.\nPartiendo de estos datos, los investigadores consideran que la disparidad racial en la recepción de trasplantes renales de donante vivo ha aumentado en el periodo estudiado. Para los autores, estos hallazgos sugieren que se deberían revisar las estrategias nacionales para abordar estas diferencias.\nAnteriorPublicación anterior:Meningiomas del oído medio: inusuales y con extensión cranealSiguientePublicación siguiente:Belimumab contra LES: también efectivo en pacientes asiáticos


“Messi se desvive por los argentinos y cuando ve uno se acerca solo” – Minuto Mercedes\nEl mediocampista de Quilmes contó cómo fue su experiencia cuando enfrentó a la Pulga jugando para el Cluj de Rumania. “Apenas me vio se acercó, charlamos y me dijo que después del partido me daba la camiseta”, agregó.\nEl mediocampista es ídolo del Cluj, de Rumania, y con ese equipo se dio la situación en la Champions League.“El primer partido que jugué con Messi fue en el Camp Nou. Perdimos 2-1 pero Luis Enrique pedía la hora. La verdad que estuvimos bastante bien ese día”, comenzó Culio en diálogo con Información del Cervecero.\nPara finalizar, Culio cerró con los recuerdos más preciados: “Tengo dos camisetas de Messi, la del Barca y la de la Selección. Leo es espectacular, un espectáculo. A través de un amigo me mandó la de Argentina”.\n1 julio, 20190166\n30 julio, 20190171\n5 marzo, 20200110\nHey Buddy!, I found this information for you: "“Messi se desvive por los argentinos y cuando ve uno se acerca solo”". Here is the website link: https://minutomercedes.com/?p=15041. Thank you.


Cepesca formará a más de 100 trabajadores del sector pesquero en recogida y gestión de basuras marinas\nWednesday, 10 de January de 2018 , 14:45 Hrs.\nIAM/Redacción CEPESCA formará y asesorará, a partir de febrero próximo, a más de un centenar de trabajadores del sector pesquero español sobre recogida y gestión de basuras marinas. De esta forma, la patronal pesquera española impulsa el desarrollo de modelos de economía circular y la diversificación de la actividad pesquera hacia proyectos en torno a la sostenibilidad. (Foto pescadores).\nLa iniciativa de Cepesca se enmarca dentro del proyecto “Fish-Recycle”, que forma parte del programa empleaverde del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA).\nRaul - Muy bien pensado


La imagen, la publicidad, la comunicación política es toda una declaración de intenciones que deja entrever la doctrina política de cada partido de cara a las próximas elecciones. Analizamos las diferentes opciones políticas y sus estrategias de imagen. ¿Cuál es más conservadora y cuál ha decidido arriesgar más? ¿Hay alguna formación que haya apostado por cuidar su imagen como una herramienta vital para comunicar con los votantes y obtener la victoria en las urnas? Todas estas preguntas son las que hoy abordamos, pero también nos cuestionamos, ¿deberíamos los diseñadores tener en cuenta la imagen de cada partido a la hora de votar? O incluso tener en cuenta sus plagios para conocerles mejor.\nSi nos olvidamos de la filosofía, de las promesas y de las soflamas de los mítines y nos centramos solo en la imagen y el diseño gráfico utilizado por cada partido, tal vez, los diseñadores deberíamos premiarlos con nuestro voto según el buen uso de la comunicación que hacen. Está claro que no será decisivo, pero seguro que algo influye, como lo hará seguro en el resto de la población.\nACTUALIZACIÓN: Visto la reacción de muchos en las redes sociales y en los comentarios, no pretendemos hacer un análisis sesudo ni influenciar en el voto de nadie. Es un simple ejercicio de recopilación y muestra del diseño de campañas políticas.\nLa campaña del Partido Popular es un tanto ambigua no solo por la utilización de un solo color, sino también por los códigos (ilustración+tipografía) que aparentemente no son un buen reflejo de sus votantes. Todo apunta a que el PP quiere dar la imagen de que son modernos y sencillos. La cuestión es, ¿lo consiguen?\nEl Partido Popular apuesta por una imagen monocromática con el uso de la ilustración en lugar de la tradicional fotografía. Desconocemos quién ha sido el autor de la ilustración o si ha sido un excelente filtro de Photoshop, pero la imagen azulada ha despertado todo tipo de comentarios en las redes sociales [aquí algunas reacciones]. Lo que sí es cierto es que la ilustración permite ‘idealizar’ más al candidato –algo que todos hacen con el retoque fotográfico y que con la ilustración pasa más desapercibido–. La ilustración tiene un tono ‘celestial’ debido al degradado con el que se contornea la figura y la luz que sale de detrás.\nEl gran problema de la parquedad colorística es que la imagen queda tan integrada con el fondo que en la calle casi pasa desapercibida. Prácticamente la figura de Cañete desaparece y tiene un efecto un tanto fantasmal. Por otro lado, queda pobre. Es como usar un solo ingrediente para cocinar, no es que haya que hacer una ensalada con un montón de recursos, pero algún que otro contraste se agradecería. Sobre todo para centrar la mirada en algo más que el simple eslogan. Parece como si quisieran huir de cualquier otro color como para hacerlo fácil y simplificar los códigos de cara al votante. Los de azul son los nuestros, los del PP.\nLa tipografía usada es Gotham. Una tipografía que podríamos denominar ‘reincidente’ ya que es la más utilizada en esta campaña –además del PP, también es la que luce el PSOE y Podemos–. Más allá de su carácter limpio, moderno y rotundo, mucho nos tememos que la elección tipográfica se debe a que fue la tipo que usó Obama en su primera campaña y le dio la victoria. Las agencias tienen aquí un filón con los partidos. ¡Es la tipografía de Obama! ¡Y con ella ganó las elecciones! Es facilona y si además es una tipografía usada por otros partidos –algo que se podía prever– es todo un error. Otro error (o no) es poner el punto final a un titular. Aunque conociendo los comentarios de Arias Cañete, igual es como una especie de sentencia: Lo que está en juego es el futuro Y PUNTO. La utilización de mayúsculas es un código que actualmente se entiende como grito, pero en este caso se utiliza como imagen de fuerza y legibilidad.\nLa frase utilizada, junto con el claim del partido, deja al votante en una especie de limbo. Nos jugamos el futuro pero no explicamos qué tipo de futuro. El claim de partido parece un poco más conciso ya que sí apunta hacia donde está la buena dirección (arriba a la derecha).\nEl PSOE siempre ha hecho un buen uso del diseño para sus campañas electorales. Suele acertar con líneas visuales nuevas. No es el caso de esta vez. Y si se analizan todas las piezas de la formación política se perciben muchas manos que hacen cosas diferentes. Es una campaña muy dispersa en cuanto a soportes.\nEl primerísimo primer plano de Valenciano con un evidente retoque photoshopero no ha sido recibido muy bien entre los más críticos. Parece que nadie quiere hablar de donde está el límite del retoque en política, aunque los políticos sí opinan del retoque en la moda. La imagen queda moderna –muy al estilo de las portadas de Esquire España–, sencilla y directa. Con un desenfoque del fondo queda muy bien perfilada. Aunque no parece que el partido tenga claro que, con la foto, el votante sepa quien es la candidata. ¿Solución? Firmar el cartel, como en los anuncios cuando se pone el nombre del ‘famoso’ que anuncia el producto por si hay alguien que no lo conoce. Con un «Elena» mucho mayor, para hacerlo más personal. El pañuelo azul, no pensar que es casual, es como una especie de guiño a los que les gusta el azul PP. A pesar de los pequeños matices, comparada con las fotos del resto de partidos, Elena Valenciano sale ganando.\nHay que destacar el uso de carteles complementarios en los que se lanzan otros mensajes y en los que la fotografía es la protagonista. Aparecen ciudadanos realizando actividades físicas (¡en marcha!) con unos fondos claramente ‘verdes’. También es interesante la aplicación del mensaje con textos un poco más elaborados y mensajes variables. Atentos al doble error tipográfico. En primer lugar, ¿qué ha pasado con el signo de apertura en la admiración? Segundo fallo, los pesos en el texto de «con ideas!» y «con libertad!» no corresponde con el del signo de admiración del final. En un caso se trata de una extrabold y en el otro una light o similar, lo que descompensa todo; para más inri en los dos carteles no se han puesto de acuerdo en qué peso utilizar en ese signo final.\nEl color utilizado, el rojo, aparece en franjas con matices que simulan una especie de fondo, mar, campo. Es bastante confuso, pero parece querer transmitir algo como ‘aquí caben todos los matices de rojo’. Existen versiones de cartel sin foto en las que el rojo es una masa de color y el tramado inferior aparece igualmente pero en otros matices. Si atendemos a la colorimetría de lo que tenemos arriba, a diferencia del PP, el PSOE parece que le va a todo. Rojos, un poco de azul y verdes. Incluso hay versiones (abajo) con un sospechoso color violeta y una tipografía script.\n¡Gotham! Es un tremendo error por parte de los dos partidos líderes haber utilizado la misma tipografía. Si en el colectivo ciudadano ya es conocida la nomenclatura de PPSOE, con esta coincidencia, parece que lo hubieran hecho adrede. Los atributos ya conocidos de la Gotham parecen ser que son los que más gustan a los directores de campaña. La Gotham parece lo suficientemente aséptica como para no molestar a nadie. La utilización del ‘TÚ’ en mayúsculas es un grito en toda regla y la utilización de mayúsculas genera fuerza y autoridad.\nEl eslogan utilizado descarga en el ciudadano la responsabilidad de mover Europa –aunque luego, una vez elegidos no movemos nada de nada y ellos deciden lo que quieren–. Un frase poco afortunada aunque con la parte final ‘con tu voto’ parecen apelar a la participación que es lo que más le preocupa al PSOE sabiendo que los descontentos son más afines a su ideología.\nIzquierda Unida recurre al fondo blanco cuando presenta a los candidatos y aunque aparentemente queda muy limpio en la calle resulta pobre. Muy artificial. Las variantes alternativas son muy contundentes dirigidos a las manifestantes, a los descontentos.\nEl color rojo de los carteles complementarios con la imagen a rojo y la tipo calada en blanco es muy contundente. Directo y fácil. No ocurre lo mismo con los carteles de los candidatos en los que el fondo blanco con el candidato recortado queda muy artificial.\nLa imagen recortada sobre el fondo con un plano medio corto hace al candidato Meyer bastante amigable. Aparece sin corbata –a diferencia de Cañete– y una pequeña sombra de barba que le da un aspecto de un tipo normal, cercano.\nLa Stag (Christian Swartz) es lo mejor de la campaña. Una gran elección aunque alguien ha olvidado que es la tipo oficial del BBVA, algo que aunque es muy difícil darse cuenta hubiese estado bien saber por no hacer asociacionismos erróneos. Este es tal vez el punto más fuerte, a nivel gráfico, de la candidatura de Izquierda Unida, el uso de tipografías diferenciadas y con carácter. Es de las pocas formaciones que utiliza minúscula para hacerse más cercano y menos autoritario.\nUnión Progreso y Democracia presenta una imagen de grupo que apela a la diversidad social y al trabajo en equipo. Una variante poco habitual ya que los partidos se suelen concentrar en las caras de los cabezas de cartel.\nUtiliza el color corporativo magenta con el azul europeo. Es una mezcla un poco extraña pero claramente alternativa en el espectro de colores políticos, lo que también los acerca a su filosofía política. No somos ni unos ni otros.\nEs un acierto apostar por el grupo y no por la persona. Transmite valores muy diferentes al resto de propuestas. Incluso en la manera de vestir y la variedad de personas entre las que hay una buena representación social equilibrada: hombres, mujeres, altos, bajos, discapacitados, mayores, jóvenes… La imagen aunque es informal parece altamente medida: corbata, sin corbata, pajarea, chaqueta, sin chaqueta, chicas con pantalones, con blusa, con cuello redondo… incluso los colores están medidos. Todos claros con grises y azulados. Podrían haber hecho la imagen en el exterior y no en una oficina ya que parece que se acaban de reunir los compañeros de oficina.\nLa tipografía oficial de UPyD es la Interstate, una tipografía que ya utilizó el PSOE y que es un símbolo en Estados Unidos ya que es la que se utiliza para señalizar las carreteras. Lo raro es que para la comunicación la mezclan con otra –la que aparece con la A cortada– y en ocasiones utilizan para textos secundarios una tipo redondeada y Arial. El eslogan relaciona en una misma frase la UNIÓN europea y la FUERZA, lo que refuerza el concepto de la fotografía pero que es un texto muy pobre, una frase hecha que se puede encontrar en casi cualquier cosa. Muy tópico. Además coincide casi exactamente con la de Ciudadanos.\nEl resto de partidos minoritarios, aunque algunos con verdaderas posibilidades de sacar algún diputado, optan por estrategias diversas.\nLa coalición Primavera Europea, liderada por Equo, tiene una imagen muy colorista reflejo de los diferentes partidos que concurren. Es raro que Equo, que hasta ahora había tenido una imagen muy cuidada y depurada, utilice piezas muy dispares con Helvetica Bold.\nCiudadanos utiliza la muy catalana Ciutadella (Eduardo Manso) con azul y naranja. Es sorprendente también que en la mayoría de soportes que hemos visto no aparece la foto del candidato o del equipo. El naranja corporativo se une al de la Unión Europea. Como decíamos antes la casi coincidencia del eslogan con UPyD les acerca de algún modo, sin saberlo, al mismo ideario de centroderecha. Curiosidades políticas. En los carteles verticales la composición tanto fotográfica como del texto se parece demasiado a los carteles de cine.\nPodemos es la única opción que lleva tipografía caligráfica o manual junto a CIU, lo que le da un carácter de partido más espontáneo, incluso más reivindicativo. Tiene la mala fortuna de coincidir de nuevo con la Gotham de los partidos líderes a los que clasifica de casta política. Hubiese sido un acierto desmarcarse en este aspecto. El color que utilizan es un morado que hasta ahora no había sido utilizado por ningún partido. Es interesante que aparece debajo del nombre del candidato su actividad profesional. Es un guiño a aquellos que están desencantados con los políticos profesionales que nunca han trabajado en otra cosa que no sea la política. En Podemos hay que recordar que empezaron la campaña con mal pie y que fueron acusados de plagio [aquí]\nVox, el partido a la derecha del PP, aparece con negro y verde que por un lado les confiere mucha seriedad y un toque de ‘esperanza’, aunque parece con ello que se acerca un poco al mundo ecologista. La fotografía de un Vidal-Quadras en mangas de camisa pero con corbata es un guiño hacia dos extremos. El eslogan que aboga por el ‘cambio’ recuerda el cambio que ha realizado el propio candidato saliéndose del PP.\nMovimiento RED no hace falta ni comentarlo. Y PACMA a pesar de su corto presupuesto y su logo naif el cartel está por encima de algunos de los partidos minoritarios.\nEn clave nacionalista, la foto de Esquerra Republicana de Catalunya con Josep Maria Terricabras arreglándose las gafas parece más una opción del político que un buen consejo de la agencia. ¿Qué estará queriendo decir con ese gesto? Son los únicos en los que un hastag de Twitter aparece en el propio eslogan, lo que les hace cercanos al mundo de las redes.\nEn cuanto a la Coalición por Europa es la única que no ha optado por tener una imagen unificada y ha dejado que cada partido elija la gráfica propia que tiene habitualmente, con lo que CIU o PNV, aun compareciendo conjuntamente no poseen una imagen unida ni eslogan.\nEn el apartado más minoritario y anecdótico encontramos la gráfica de fotocopiadora de Escaños en Blanco (todo en blanco y negro) o la de el Partido X de Falciani que también opta por el negro. En ambos casos, si se mira con detalle la campaña, es una imagen muy pobre y casera. En los extremos se encuentran también partidos como el Partido Comunista de los Pueblos de España con una gráfica muy revolucionaria, al igual que ocurre con Falange que apela a modo de Tío Sam al ciudadano con un ¡Despierta!\nEn general la imagen de los partidos políticos en España es, en términos generales, poco arriesgada y llena de tópicos. Las agencias que desarrollan las campañas se suelen dejar llevar por recursos fáciles de entender (no sabemos si por los políticos o por los ciudadanos) y con códigos, tipografías e incluso mensajes con poca chispa. Todos sobre seguro, muy conservadores. Si hiciéramos balance de otros soportes como el programa, vídeos o webs –algunos crean sites específicos– el balance sería todavía más desolador si lo miramos con ojos de diseñador.\nLos programas suelen ser documentos con texto corrido sin más, con poca o ninguna aportación. Las webs son una amalgama de banners y mensajes que en muchas ocasiones incluso no funcionan como debe. Parece todo muy amateur, como si no se contara con los profesionales adecuados. No ocurre lo mismo con los vídeos y mini films –sobre todo de los partidos grandes– en los que se nota que se cuenta con el presupuesto y los profesionales adecuados. Todo está cuidado y bien rodado. ¿Será que nadie de las juventudes de cada partido se han lanzado al mundo de la edición de vídeo que es algo mucho más complejo y trabajoso?\nEn definitiva, si tuviéramos que decidir nuestro voto según el uso que hacen los partidos del diseño sería muy, muy difícil ya que todos suspenden clamorosamente por algún motivo importante. Y es que si pensamos cómo hacen estas cosas [incluidos los plagios], que sabemos son importantes, no hay que imaginar mucho para saber cómo lo harán con otros asuntos.\nMuy interessante! Si nó recuerdo mal, Podemos no apareció muy definido. Al principio creó que empezó utilizando dos colores. El verde y el rojo. La tipografía era diferente, si no recuerdo mal muy parecidos (creo que era la misma pq luego sacaron imágenes con P. Iglesias con una camiseta de pepsi) con la tipo de Pepsi. Tb metían el círculo, su isologo, en una de las “O” de Podemos, y ahora creo que no lo hacen tanto. Además de que se han pasado de las minúsculas a las mayúsculas. De todas maneras, hay que recordar que empezaron siendo una asociación que buscaba diálogo con muchas otras plataformas y partidos descontentos con la situación, por tanto, es normal que hubiese cambios (para bien a mi modo de ver) También me gustaría hacer una inciso en cuanto al NAMING, del que creo no haber leído nada en el artículo. Por primera vez veo un partido que su naming es eslogan y nombre a la vez, y además no posee ningúnas siglas, es muy directo. Cierto es que se ha hablado mucho, por su recuerdo al “podemos” de la selección de fútbol. Pero cabe recordar que, aunque pocos caerán en la cuenta (yo tampoco, lo descubrió un amigo), la palabra “demos” es significa democracia en griego, y eso le da justificación y refuerzo al naming. También cabe recordar, que la cara de Pablo Iglesias pasó a ser el isotipo que aparece arriba del logotipo de podemos. Decisión claramente pensada por la popularidad que tiene el líder del partido.\nEn cuanto a los demás partidos no se cual sera peor el de esquerra que le han hecho la foto cuando se estaba poniendo las gafas, el de red ciudadana partido x que parece que esta promocionando los taxis UBER o el de la falange que parece que lo ha hecho mi primo que trabaja en primark con el powerpoint…\nAhora que he visto todos los carteles juntos puedo decir que los partidos deberían tener mejor gusto a la hora de promocionarse!\nEl menos peor ha sido el del psoe, que por cierto, espero que no gane porque a la lagarta esa el cargo le queda demasiado grande, copiando a Alemania pensando que poniendo a una mujer al frente van a ganar cuando la mujer que han elegido es una incompetente, también han copiado como no el estilo de los carteles de Angela Merkel ya que ella también sale con un primer plano de su cara, solo que ella no despierta asco en tu interior en cuanto la ves (el cartel de CDU me parece mucho mejor sin duda).\nValenciano, no voy a votar a tu partido solo por que digas que otro es peor, es mas, ahora tengo mas ganas de votar a cualquier otro que no seas tu!\nNo se nada de tu vida, pero de los discursos que he escuchado, me daría vergüenza que una mujer como tu sin estilo, amargada, enfadada, manipuladora, sucia me representase, no son malas cualidades pero un poco de inteligencia a la hora de utilizarlas! pienso que esto ultimo se entiende mejor con esta frase: “una señorita en la calle y una puta en la cama” no puedes ser una puta everywhere, cuestión de estratégia, no es atractivo políticamente un candidato que muestre tan claramente “su débil modo de ser”.\nRecomiendo ver “Los idus de Marzo”\nya sabes lo que pasa, “Bildu es ETA” y hablar de ellos en internet te puede llevar a la cárcel.\nA mí el de Valenciano me recuerda ligeramente a esto: http://farm4.static.flickr.com/3148/3007072238_8ca9c78d69_m.jpg\nMuy interesante ver todos los carteles juntos. Menuda m…. ! Gracias por reunirlos todos.\nGran artículo. No me había dado cuenta de lo malos que son los carteles hasta que los ves todos juntos.\nJordi Suriol says:\nPues a mí el diseño de campaña del PP me gusta. Les da una imagen desenfadada que no se corresponde con la realidad de su partido, pero eso es favorece, porque la realidad es la que es… Además, no creo que sea casualidad que Cañete no sea muy visible, después de la fama de machista que se ha ganado, mejor que las mujeres no lo vean a la hora de votar.\nque puto asco de arículo demagogo!\nMagda Pons says:\nNo estoy de acuerdo contigo. Hacer un análisis visual de las campañas políticas con el animo de mostrar lo que se hace en diseño en las campañas no le veo la demagogia por ningún lado. Igual es que dice algo que no te ha gustado de tu partido y por eso reaccionas así.\nDemagogia: es una estrategia utilizada para conseguir el poder político. Consiste en apelar a prejuicios, emociones, miedos y esperanzas del público para ganar apoyo popular, frecuentemente mediante el uso de la retórica y la propaganda. (Wikipedia)\nNo creo que los de gràffica intenten conseguir el poder político.\nEl lector puede tener, prejuicios, emociones, miedos y esperanzas pero no creo que nadie pretenda que apoyemos lo que se dice en este artículo que por otro lado es bastante light y con una base un poco de comentario sin más.\nEstoy con Magda. Igual no te ha gustado algo Indignato.\nPues yo si tuviese que votar como Diseñador votaría por el PP. Saben donde colocar los carteles estratégicamente y el color azul es muy impactante.\nEso sí, como persona humana no los votaría jamás.\nPedazo de análisis, buen trabajo.\nSe os ha olvidado el Pacma, otro partido minoritario que ha mejorado bastante en el diseño de cartel y logo comparado con años anteriores,\nPues no quiero imaginarme los carteles de los años anteriores. O_o\nBuscalo al menos por la red, podrás ver el antiguo logo y vera que si, que han mejorado XDD (mejorar no significa aprobar). Antiguamente era uff telita\ny bildu ¡que? tiene el mejor\ndiseño de todos http://ehbildu.net/es/elecciones/elecciones-europeas-2014\nTomás Gorria says:\nMuy interesante el análisis. Posiblemente la mejor campaña sea la de la opción que al final obtenga mejores resultados: la abstención.\nLa abstención es un error.\nEs prefereible el voto a un partido minoritario. La abstención siempre favorece al partido en el poder, ya que el voto ausente computa, no como el nulo, que no se tiene en cuenta.\nLa abstención NO computa (al igual que el voto nulo), es el voto en blanco el que computa. De ahí que haya opciones políticas como ciudadanos en blanco que pretenden ser una alternativa al voto en blanco mal conceptuado.\nA ver si nos enteramos que es esencial conocer el funcionamiento electoral para valorar nuestras opciones.


El Ejercicio de Liderazgo - Liderazgo y Mercadeo - Liderazgo\nEl Ejercicio de Liderazgo. Si preguntáramos al lector se se considera un líder, probablemente contestaría afirmativamente. La respuesta estaría basada en los conocimientos populares sobre liderazgo. Especialmente conceptos que implican dirección, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar y una innumerable lista de acciones. Se han tabulado aproximadamente 180 acciones que diferentes ejecutivos han identificado como particulares de liderazgo.\nDesde el enfoque que presentamos a continuación, argüiremos estas acciones, posiciones o actitudes poco tienen que ver con el ejercicio de liderazgo. Más bien se relacionan con el manejo de la autoridad y hay una gran diferencia entre las dos funciones: autoridad y liderazgo.\n1 Metodologia de este artículo\n2 Encuesta informal\n3 Enfoque características de personalidad\n4 Enfoque situacional\n5 Enfoque contingente\n6 Enfoque transaccional\n7 Analisis de los enfoques anteriores\n8 Contexto para su aplicación del liderazgo\n9 Enfoque novedoso: El Ejercicio de Liderazgo\n9.1 ¿Qué funciones necesitamos ejerza el liderazgo?\n9.2 Figuras de autoridad\n10 Reorientación del trabajo\n10.1 ¿Quién define el trabajo requerido?\n10.2 Sistemas sociales\n11 No existe aquí la necesidad de cambio\nMetodologia de este artículo\nEste capitulo comenzará con un recuento del interés que se ha suscitado alrededor del liderazgo, los enfoques que han tratado de darle un marco de referencia y finalmente presentar un criterio novedoso, diferente y que, quizás, ofrezca una apertura al diálogo futuro y clarificador. Este interés creciente alrededor del tópico liderazgo se ha evidenciado por el aumento en el número de libros, artículos, análisis sobre el poder, el estudio de las características necesarias para ser un líder, etc. Esta cantidad de literatura disponible para lectores interesados es el producto visible de un movimiento que incluye un sin número de cursos sobre liderazgo, a todo nivel de instrucción: talleres de entrenamiento ejecutivo, cursos corporativos para mejorar el funcionamiento de aquellos que ocupan posiciones significativas en la organización, panfletos, conferencias, etc.\nUna encuesta informal reportó que aproximadamente 150 entidades han respaldado algún tipo de entrenamiento sobre liderazgo en sus organizaciones. Esas publicaciones y actividades reflejan un desacuerdo considerable; y crean confusión en lo que respecta a las ideas fundamentales sobre liderazgo; poder, autoridad y gerencia. Algunos académicos cuestionan lo que existe hoy en el mercado. ¿Qué es liderazgo? ¿Es enseñable? ¿Existe una crisis actual de liderazgo? ¿O esa crisis es síntoma de un problema social más profundo que estresa más nuestras instituciones; y por lo tanto hace más difícil gerenciar?\nEnfoque características de personalidad\nEn enfoque características un líder exitoso; tiene influencia por algunas características personales, tales como inteligencia, carisma; tono de voz, etc. (Se han tabulado aproximadamente 25 a 30 cualidades de la personalidad líder). De acuerdo con este pensamiento; «grandes personas» moldean los eventos de su día y los de otros por virtud de su talento excepcional. A pesar de que algunos de ellos son considerados innatos; otros son desarrollados a través del aprendizaje.\nUn líder exitoso tiene influencia si puede adaptarse a las expectativas de los colaboradores en una situación específica. Por lo tanto; las características de la situación producen la demanda de cuál de las facultades específicas del líder será utilizada. El enfoque situacional enfatiza el contexto. Entrenar líderes; utilizando este enfoque, consistirá en enseñar a los candidatos a actuar convenientemente para adaptarse a las diferentes situaciones que encuentra y a su vez al nivel de madurez del colaborador.\nUn líder exitoso; basándose en el «Coeficiente de Liderazgo Eficiente», que es un factor cuantificable y medible, gana influencia tomando la situación que corresponda favorablemente con su coeficiente. Apareando los tipos de situación con tipos de características personales; este enfoque combina los dos anteriores. El entrenamiento; usando este enfoque, consistirá en proveerle al candidato un marco de referencia para analizar las características claves de una situación, basándose en su «coeficiente personal de liderazgo» obtenido en una prueba estandarizada, de donde podrá decidir si toma acción personalmente con la información disponible, toma la decisión con el grupo o deja al mismo.\nUn líder exitoso gana influencia al ajustarse a las expectativas de sus seguidores. El enfoque transaccional enfatiza el proceso por el cual el individuo gana influencia y es capaz de mantenerla. El líder cosecha los beneficios del status a cambio de reducir la incertidumbre en el sistema social donde opera; proveyendo a los seguidores con una base amplia de acción. Los líderes influencian y son influenciados. Entrenar, según este enfoque, consiste en enseñar a los candidatos a medir su influencia en función de su respuesta a la tendencia de las expectativas de sus seguidores.\nAnalisis de los enfoques anteriores\nCada uno de los enfoques citados arriba tiene gran peso. Primero, el talento natural es importante. Segundo, la idea situacional es fundamental para entender que las actividades de liderazgo difieren dependiendo del contexto donde se opera. Tercero, ciertos individuos pueden ser más exitosos si su predisposición se ajusta a la situación, especialmente si se puede identificar sus debilidades y talentos. Es más, en algunas situaciones es necesaria la conducta «autocrática » y en otras se requieren «procesos participativos». Cuarto, el enfoque transaccional es esencial en el entendimiento de la influencia ejercida por seguidores y líder, uno sobre otro, a veces, simultáneamente. A pesar de que los enfoques mencionados distinguen entre autoridad, poder e influencia, ninguno diferencia estos conceptos de lo que es liderazgo.\nCada uno asume que liderazgo es una cualidad/habilidad, un atributo de carácter de personalidad o un fenómeno social relacionado con influencia informal o poder formal. Uno puede ganar influencia por virtud del talento inherente a la persona, por el apareo apropiado entre talento y situación o a través de habilidades de transacción. Si quisiéramos derivar prescripciones de estos enfoques, proveeríamos a nuestros gerentes, en proceso de formación, de guías para ganar influencia, obtener y mantener seguidores. Sin embargo, esto confundiría los medios con los fines, por ejemplo, los recursos necesarios en el ejercicio de liderazgo con la necesidad de autoridad y liderazgo en un sistema organizacional.\nContexto para su aplicación del liderazgo\nProponemos que la manera productiva de analizar la pregunta:\n¿Qué funciones necesitamos ejerza el liderazgo?\nEs ver autoridad y liderazgo como sobrepuestas pero claramente funciones distintas. Ambas utilizan los recursos del poder (un producto de la autorización formal, dada por el título, cargo, posición dada por la empresa a desempeñar por el gerente en cuestión) e influencia (un producto de la autorización informal, dada por los subalternos a la personas que los gerencia; esta autorización se da a través del convencimiento, dirección, canalización de intereses y expectativas de éstos).\nPor lo tanto, el liderazgo puede verse como un set de actividades y entre ella está la de movilizar a las personas a trabajar en sus problemas y autoridad en una actividad que viene a restablecer o mantener equilibrio en el sistema social.\nPor sistema social nos referimos generalmente a todo nivel de estructura social, por ejemplo, pequeños grupos, organizaciones, sociedades y/o redes de organización.\nEquilibrio es que la tensión interna en un sistema social no está aumentando.\nAl hablar de trabajar en sus problemas nos referimos a llevar a la gente a enfrentar e incorporar realidades problemáticas, quiere decir luchar con tópicos difíciles y hacer que esos cambios en actitud y acción constituyan la posible solución. De acuerdo con esta óptica, la dimensión crítica de liderazgo es la aplicación del poder e influencia hacia la definición y conceptualización y solución de problemas.\nPor ejemplo, sugerimos que el presidente, como la más alta figura de autoridad en la organización o en la sociedad, tiene que mantener equilibrio en la totalidad de la organización o sistema social. Si existen disturbios que generan un sentido de urgencia, se espera que el presidente los maneje. En conflictos faccionales en la organización se espera del presidente que contenga el conflicto y que resuelva. Si una realidad peligrosa aparece en el horizonte, se espera del presidente que neutralice la amenaza. Si el electorado se queja, se espera del presidente que provea el remedio. Dadas esas expectativas limitantes, es posible para el presidente ejercer liderazgo. El ejercicio del liderazgo, a menudo, prodría ir en contra de la esencia de esas expectativas\nNo se espera generalmente del presidente que empuje las responsabilidades de la definición y solución de problemas de vuelta hacia sus subalternos, a pesar que a veces el ejercicio de liderazgo requiera específicamente esta reorientación del trabajo hacia sus subalternos. Tampoco se espera que el presidente mantenga a fuego lento los conflictos de las diferentes facciones hasta que éstas se ajusten y acoplen unas a otras, a pesar de que alcanzar una solución realista requiera que los adversarios cambien sus hábitos.\nTampoco se le miraría al presidente de una manera favorable si dijera a la organización lo que no quiere escuchar. El ejercicio de liderazgo en esos términos podría ser riesgoso. A pesar de que poder e influencia proveen al presidente de los recursos para el ejercicio del liderazgo (información para interpretar políticas, instrumentos para movilizar la atención hacia problemas, palanca de negociación para hacer que facciones conflictivas negocien entre ellas, autoridad para asignar responsabilidades, etc.). Por lo tanto, estos recursos también podrían constituirse en limitantes. Se espera del presidente que use su autorización (poder e influencia) para restablecer el equilibrio y la ecuanimidad entre su gente, a veces con un costo de la evasión del trabajo requerido.\n¿Quién define el trabajo requerido?\n¿De acuerdo con entendimientos anteriores, el «líder» tendría que encontrar el camino y el cómo? Pero ¿tiene un individuo que definir el trabajo de una organización o interpretar los tópicos ya existentes en el sistema social? ¿Tiene uno que manejar una agenda (con la ayuda, a veces de consultores expertos) o identificar a través de diferentes mecanismos los tópicos que están maduros para que la organización trabaje en ellos y qué hacer después de orquestar la atención hacia esos tópicos? Para reflexionar sobre estas preguntas, sugeriríamos una serie de ideas para el entendimiento de la naturaleza del proceso de trabajo en un sistema social.\nDesde esta perspectiva; se puede esperar que un sistema organizacional reaccionara al desequilibrio tratando de restablecer la estabilidad. El sistema típicamente responderá tratando de aplicar los mecanismos de adaptación que ha desarrollado anteriormente; o que existen en su repertorio. En una situación donde existe un problema claramente definido y diagnosticado; para el cual existe una solución que se ha implementado en el pasado; el sistema organizacional tendrá éxito con los mecanismos de adaptación en el proceso de resolver el problema.\nNo existe aquí la necesidad de cambio\nNo existe aquí la necesidad de cambio en «soluciones» previas utilizadas con éxito en el pasado. Pero cuando la situación implica problemas complejos; para los cuales no existen soluciones disponibles; entonces el sistema organizacional puede empujar hacia el restablecimiento del equilibrio; con el encubrimiento de los problemas, a veces, a través de la supresión de la facción problemática; negando la amenaza en su totalidad o dirigiendo la atención hacia un tópico más fácil de manejar. La definición del problema no es clara; y la solución tampoco. En esas situaciones; aunque la figura de autoridad no tiene la solución; los subalternos esperan que el «líder» diseñe una que satisfaga a todos.


Fiesta Grigri Pixel » EVA\nFiesta Grigri Pixel\nSábado, 14 Octubre: ✨ #Grigri2017 ✨ termina, después de dos semanas trepidantes de encuentros, diseño, talleres y construcción colaborativa. Nos hemos movido por el barrio de Arganzuela, hemos explorado los alrededores de Legazpi, hemos explorado junto a EVA las necesidades del espacio, hemos trabajado en Medialab-Prado… y estamos ensamblando el GRIGRI, el ⭐ objeto – amuleto – talismán ⭐ que, queremos, proteja y nos proteja.\n✨ Este sábado presentaremos el GRIGRI y os invitamos a EVA a celebrar con nosotrxs:\n▶ 19h30 ▶ presentación del GRIGRI enEVA con participantes y colaboradores del taller.\n▶ 20h30 ▶ videomapping realizado con el software libre #MapMap en la fachada exterior de EVA, a cargo de Bay Dam y el colectivo #AVFloss\n▶ 21h30 ▶ pinchada & fiesta con Moto Kiatu ♫🔥\nComo decíamos al finalizar el seminario Lo invisible, lo común, lo mágico, ¡no dejaremos de bailar!\n⭐⭐⭐ Ojo que el día es muy completo el sábado en EVA. Antes de la fiesta, a las 17H es el taller Cocina tu Grigri (al que os podéis inscribir aún). Por la mañana, desde las 12H, EVALab celebra #ADAday con muchas actividades… y durante el día habrá torneos de ping-pong ⭐⭐⭐


Leading Courses – Acuerdo con Golfmanager para ayudarse mutuamente a crecer más rápido - MyGolfWay - Plataforma Online del Sector del Golf - Online Platform of Golf Industry\n14 Septiembre 2021 – Las empresas Leading Courses y Golfmanager han iniciado una nueva relación estratégica. La asociación incluye un acuerdo de proveedor preferente de dos vías, que ayudará a Leading Courses a hacer crecer su plataforma en términos de comentarios, reservas y red de campos de golf; mientras que a Golfmanager le permitirá hacer crecer su base de clientes en mercados específicos.\nLeading Courses, la plataforma más grande de Europa en reseñas de golf y reservas de tees de salida, se conectó al software de gestión de clubs de golf de Golfmanager en 2019. La conexión hizo posible que los golfistas reservaran tee times online a través de la plataforma Leading Courses en campos de golf que utilizan el software de Golfmanager en su gestión de salidas.\nLo Romero Golf, en Valencia, fue el primer club de Golfmanager en estar conectado a Leading Courses, y desde entonces ha recibido a miles de golfistas en su campo de golf, que reservan su tee de salida a través de Leadingcourses.com.\nHasta la fecha, se pueden reservar salidas en 50 campos de golf vinculados a Golfmanager en todo el mundo, a través de Leadingcourses.com, y ese número sigue rápidamente en aumento. La agradable cooperación y el potencial de Golfmanager han llevado a Leading Courses a fortalecer su relación con la firma de este acuerdo como Preferred Supplier. Un proveedor de software solo puede calificarse como proveedor preferente de Leading Courses cuando se cumplen ciertos criterios, como tener una API sólida que incluya precios dinámicos, un equipo de soporte dedicado, y clientes ubicados en diferentes países de Europa, y Golfmanager cumple con todos estos requisitos.\nEste Preferred Supplier Agreement da como resultado una promoción conjunta de ambas empresas. Esto significa promover al proveedor preferente en clubs de golf, tanto online como offline, para ayudar a digitalizar el sector del golf, alinear las actividades promocionales y alinear las hojas de ruta técnicas. Todo con un objetivo principal, ayudarse mutuamente a crecer más rápidamente.\nJeroen Korving, COO fundador de Leading Courses y responsable del acreciente número de clubs de golf en los que se pueden reservar a través de su plataforma, comenta: “Nuestro objetivo es hacer que todos los clubs de golf europeos ofrezcan reservas para que los golfistas puedan seleccionar fácilmente el mejor horario, viendo de inmediato el precio que van a pagar”.\n“En este momento interactuamos con muchos proveedores diferentes de tees de salida para hacerlo posible, pero desde el principio Golfmanager ha sido una empresa que está dispuesta a luchar contra el status quo y que innova al momento. Es una gran empresa que está ganando cuota de mercado rápidamente. Y tenemos ambiciones similares en mercados similares, por lo que tiene sentido alinear nuestras hojas de ruta para crecer aún más rápido”.\nPor su parte Rafael Vera, CEO de Golfmanager, señala: “Nos sentimos muy orgullosos de asociarnos con uno de los actores más importantes del sector. Al igual que Leading Courses, queremos digitalizar todos los campos de golf de Europa con nuestra potente tecnología, 100% basada en la nube, y conectarlos con el máximo número de jugadores online”.\n“Consideramos que las herramientas de Leading Courses son imprescindibles en el sector, que todo campo de golf debería utilizar para lograr los mejores resultados. Esta asociación impulsará fuertemente a ambas marcas en Europa, para continuar haciendo crecer estos dos exitosos proyectos”.


Maestrías de ciencias de la educación en Catamarca - Buscouniversidad.com.ar\nMaestrías de ciencias de la educación en Catamarca(22)\nMaestrías de ciencias de la educación en Catamarca\t(22)\nSan Fernando del Valle de Catamarca (22)\nInicio / Maestrías / Ciencias de la Educación / Catamarca\nMaestría en Educación Inclusiva para Niños, Niñas y Adolescentes en Situación de Exclusión SocialLa sociedad es diversa. Y el aula es un microcosmos que reproduce las condiciones sociales. Por eso, la asunción de la diversidad, en todos sus aspectos, ...\nMaestría Oficial en Inteligencia Emocional Aplicada a la EducaciónEn los últimos años, el sector educativo ha comenzado a ser consciente de la importancia de la educación emocional para los niños. En este sentido, se sabe que las emociones son el eje fundame ...\nMaestría Oficial en Didáctica de la Historia, Geografía y Ciencias Políticas (Online)\nMaestría Oficial en Didáctica de la Historia, Geografía y Ciencias PolíticasLa historia es una de las ciencias sociales más importantes en el desarrollo de la cultura básica de un ciudadano. Por ello su planteamiento docente requiere de estrategias de actual ...\nMaestría Oficial en Altas Capacidades y Educación InclusivaLas Altas Capacidades son una realidad compleja y multidimensional con una incidencia del 4-5% en la poblacion escolar. Segun datos del Ministerio de Educacion hay mas de trescientos mil alumnos en el espectro de las altas capa ...\nMaestría Oficial en Gamificación y Recursos Digitales (Online)\nMaestría Oficial en Gamificación y Recursos DigitalesLa gamificación es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimie ...


Dottie, el chatbot de Dominos pizza que agiliza el proceso de contratación | Observatorio IA\nDottie, el chatbot de Dominos pizza que agiliza el proceso de contratación\nNov 8, 2019 | Chatbots | 0 Comentarios\nEn RPM Pizza, la franquicia más grande de Dominos Pizza en Estados Unidos, un chatbot llamado «Dottie» ha hecho que la contratación sea casi tan rápida como entregar las pizzas.\nRPM, con 187 tiendas en cinco estados (Indiana, Michigan, Mississippi, Alabama y Louisiana) implantó el chatbot basado en mensajes de texto junto con el chat en vivo y solicitudes de empleo basadas en texto para acelerar múltiples aspectos del proceso de contratación, incluida la identificación de candidatos prometedores y la programación de entrevistas iniciales.\nTiene sentido usar mensajes de texto para contratar, dijo Merrin Mueller , jefe de personal y marketing de RPM, durante una presentación sobre el chatbot en la reciente Conferencia de Tecnología de Recursos Humanos en Las Vegas. Los solicitantes de trabajo responden a un mensaje de texto más rápido que un correo electrónico. En un momento en que el desempleo en los Estados Unidos es bajo, la competencia por los trabajadores por hora es feroz y los reclutadores de la empresa están abrumados, hay que actuar rápido.\n«Las personas que solicitan aquí también lo hacen en Taco Bell y McDonald’s, y si no los contactamos de inmediato y los contratamos más rápido, ya se les ha ofrecido un trabajo en otro lugar», dijo Merrin Mueller.\nAntes de Dottie, examinar manualmente las solicitudes que los interesados en el empleo llenaron online, dar seguimiento a los perfiles adecuados y transmitieron los nombres para ser entrevistados por los gerentes de las tiendas, quienes tienen la última palabra sobre quién ha sido contratado. Esa configuración no era ideal, dijo Mueller. Los candidatos no sabían el estado de su solicitud hasta que un reclutador los contactó.\nPara cambiar eso, RPM se suscribió a una aplicación de chatbot de reclutamiento basada en la nube de TextRecruit que se puede programar para proporcionar respuestas en lenguaje natural a preguntas comunes de contratación en inglés y español y funciona en conjunto con el software del sistema de seguimiento de candidatos existente de RPM. Además, el equipo con el que trabajó Mueller lo entrenó para compartir datos divertidos, como cuántas rebanadas hay en una pizza grande, y para desviar preguntas inapropiadas, como una que la compañía recibió de un posible bromista preguntando si vendía cocaína, dijo. .\nLos precios de los chatbots se personalizan según las necesidades de la empresa, el número de usuarios y los contactos mensuales.\nEn los dos años transcurridos desde la llegada de Dottie, el tiempo de respuesta más rápido del chatbot y la capacidad de programar entrevistas de trabajo en franjas horarias que los gerentes de las tiendas designan de antemano ha reducido los días que lleva contratar trabajadores por hora, de hasta cinco a entre uno y tres. También redujo la tasa de abandono de solicitudes de RPM, el porcentaje de personas que comienzan a llenar una solicitud pero la abandonan antes de enviarla.\nMueller también cree que la experiencia de contratación simplificada ha ayudado a gestionar las expectativas de los nuevos empleados para el tipo de lugar de trabajo al que se están uniendo. «Preparamos el escenario desde el principio que queremos ser rápidos», dijo.\nDespués de que Dottie empezó a funcionar, Mueller recibió tantas llamadas sobre el chatbot de otros franquiciados de Domino’s que compró espacio en el stand anual de la cadena de pizzas en 2018 para compartir lo que había aprendido. Desde entonces, más de 60 franquiciados de Domino’s han comenzado a usar TextRecruit, que hoy es propiedad de iCIMS, un proveedor de software de recruiting que lo adquirió a principios de 2018 . Algunos de ellos están usando los personajes de los chatbot que Mueller diseñó cuando soñó con Dottie.\nMueller compartió algunos números impresionantes. Las tasas de apertura para mensajes de texto son del 99%, en comparación con el 7.3% para los correos electrónicos. Mientras tanto, las tasas de respuesta son del 91%, frente al 2,1% para los correos electrónicos.\nDottie propicia a la interacción y la hace más «real» y «divertida» para los candidatos.\nLos chatbots de reclutamiento están a punto de ser más frecuentes dado que el 66 % de los solicitantes de empleo comienzan una búsqueda de empleo en su teléfono, dijo Al Smith, director de tecnología de iCIMS, «Hay que estar donde están y hacer lo que están haciendo».


Plantas que ayudan a mantener el aire limpio en espacios cerrados - Cuida tu salud con Diane Pérez\nTener cierto tipo de plantas dentro de la casa o la oficina ayuda a conservar un aire limpio y rico en O2.\nAplicar una serie de sencillas técnicas respiratorias, pautas alimentarias y buenos hábitos de vida son medidas de precaución que nos ayudan a mantenernos a salvo de las partículas contaminantes y aumentar la energía del organismo.\nUno de los principales aliados para mantener la salud respiratoria, deteriorada por la contaminación atmosférica de origen urbano, industrial y vehicular, se halla en la naturaleza, y está a nuestra disposición en viveros y tiendas botánicas.\nLa agencia espacial estadounidense NASA y sus expertos B.C. Wolverton, Anne Johnson y Keith Bounds, han elaborado un listado de plantas que ayudan a mantener el aire interior limpio y saludable en los espacios cerrados, por su gran capacidad para transformar en oxigeno el bióxido de carbono (C02) y los gases tóxicos más comunes.\nSegún el informe las plantas que reducen la contaminación del aire interior, es decir, las especies más depuradoras son: la palma de bambú (Chamaedorea seifrizzi), el ficus (Ficus benjamina), la yerbera (Gerbera jamesonii), la hiedra (Herdera hélix) y el crisantemo (Chrysanthemus moriflolium).\nOtras grandes limpiadoras del aire son: la lengua de suegra (Sansevieria trifasciata), el espatifilo (Spathiphyllum sp), así como tres variedades de dracaena (Janet Craig, Warneckii y Marginata).\nTodas estas plantas deben tener un cuidado similar: no deben estar expuestas a mucho frío ni a mucho calor, hay regarlas dos o tres veces por semana, quitarles las hojas muertas o recortarlas periódicamente y casi todas, necesitan recibir la luz solar pero no de forma directa.\nPara mantener bien oxigenada la casa, el dormitorio o la oficina, los investigadores de la NASA, aconsejan tener aproximadamente dos ejemplares cada 10 metros cuadrados de superficie cubierta.\nDisponer de estos descontaminantes naturales en casa, y en nuestro lugar trabajo ayudan a aumentar el bienestar y la salud, comenta la agencia espacial norteamericana.\nárboles de dragón crisantemo ficus hiedra plantas descontaminantes plantas productoras de O2 plantas que ayudan a la salud pulmonar plantas que ayudan a limpiar el ambiente plantas que limpian el aire


Concejal asunceno Martín Arévalo asumirá en reemplazo de González Daher - La Unión\nConcejal asunceno Martín Arévalo asumirá en reemplazo de González Daher\nUna vez que asuma, anunció que responderá a la bancada de Colorado Añeteté, liderada por el presidente de la República, Mario Abdo Benítez, señalando que ha trabajado como jefe de campaña de esta nucleación de la ANR en Asunción tanto en el proceso de las elecciones internas, celebradas en diciembre pasado, como de los comicios generales, realizados en abril de este año.\n“Yo soy del movimiento Añeteté”, subrayó, destacando que, con él como jefe de campaña, Marito logró una diferencia de 59.000 votos a favor en la capital por sobre el aliancista Efraín Alegre. “Fue la victoria más importante, porque hay que recordar que al rival le ganó por 96.000 votos, Asunción fue el reaseguro para la victoria”, resaltó.\nLeé más: Abogados celebran inminente renuncia de González Daher\nAsí mismo, destacó las manifestaciones ciudadanas, sosteniendo que estas movilizaciones han provocado la renuncia de González Daher.\nEl edil capitalino afirmó que ya se había postulado para diputado por Asunción en el período pasado (2013 – 2018). Sin embargo, dijo que le faltaron 1.800 votos para ingresar a la Cámara Baja.\nArévalo está actualmente en su quinto período como concejal de Asunción y fue tres veces presidente de la Junta Municipal. “A nivel país muy poco me ha tocado trabajar, pero sí en Asunción he trabajado, creo yo, de buena manera. Yo siempre expuse mi figura para ser candidato número uno y ser reelecto, no es fácil mantenerse por cinco períodos”, dijo.\nRenuncia de González Daher representa un “saneamiento moral” del Partido Colorado, dice convencional\nZacarías Irún agradece a González Daher por “haber comprendido la situación”


¿Quedamos para desayunar? – Pamplona Lovers\n¿Quedamos para desayunar?\nCafé, Cafés y Bares\nBuenos días Lovers\nNo sé si a vosotros también os sucede este fenómeno. A mí me pasa que según transcurran los 15 primeros minutos del día, puedo predecir las siguientes 12 horas. Es como si mi cuerpo me hablase y me dijese, Leire, da igual lo que hagas, hoy va a ser un día complicadito.\nSin embargo mi día de ayer comenzó genial y un factor decisivo fue el desayuno, así que os voy a contar el secreto para tener un sábado de narices. ¡Que os inviten a desayunar al Café Iruña!\nEl Menú fue completo; zumo de naranja, café con leche, cola-cao, tostadas, churros y bizcocho. Y no, uno de mis propósitos de Año Nuevo no es engordar :).\nNo voy a alargarme mucho porque sé que no os descubro nada nuevo con esta entrada. Pero es que los clásicos como éste, siempre son dignos de mención. Así que si queréis empezar el sábado o el domingo bien, ¿Porqué no hacéis este plan ? No es para todos los fines de semana, pero siempre esta bien darse un homenaje de vez en cuando. Para que os hagáis una idea, todo lo dicho costó 16€ ( eran 2 zumos y 2 cafés).\nNo te vayas sin comer los churros con chocolate 🙂\nCafé Iruña, Plaza del Castillo, Pamplona.\nBuenos días! Se puede decir que mi chico es de los que se guarda ases debajo de la …\nComo convertirte en un unicornio.\nEste viernes aprovechando las rebajas, salí a hacer alguna compra. Cuando estaba eligiendo la talla del abrigo que …\n¿Estará escrito en nuestro ADN ? ¿O es simplemente una manera de alargar la comida y pasar más …\nMás conciertos en pamplona, Por favorrrrrr!!!!\n¿Quedamos para desayunar? | Pamplona Lovers


SERV-TD5-CORE-DWM - Travelingtobe\nTravel Designers Mentoring\nCreamos y aceleramos negocios online con el foco puesto en los viajes\n¿En busca de un negocio online basado en los viajes?\n¿Quieres evolucionar de blogger de viajes a emprendedor digital?\nTu cabeza ha empezado a pensar, a ser consciente y a hacerte ver lo que quieres en realidad.\nQuieres reinventarte porque tu trabajo actual es una M y estás intentando crear un negocio online basado en un blog de viajes. Quizás porque ves que hay gente que trabaja desde donde quiere y cuando quiere…\nConforme pasa el tiempo, te das cuenta que emprender online es más complicado de lo que parecía. Hace falta ayuda para crear un negocio online que funciona y todavía más para consolidarlo.\nY como tu proyecto no tiene ni estrategia ni foco, no acaba de funcionar…\nA veces sufres momentos de agobio porque tu trabajo te está matando y tu ilusión de crear un proyecto online de propósito para ser libre no llega. Nunca tienes tiempo 🙁\nNunca tienes tiempo de avanzar y no encuentras una ayuda que vaya directamente al grano aportándote exactamente lo que necesitas.\nEres víctima de toda la información basura que hay en internet y te pasas el día buscando cursos entre gurús que te mandan mensajes contradictorios.\nNo sabes por dónde atacar tu proyecto para obtener buenos resultados, generar ingresos recurrentes y empezar a vivir de tu negocio online.\n!No te valoras!. Crees que vender no es lo tuyo y no aprecias la enorme capacidad que tienes para ayudar a otras personas a viajar más y mejor ayudándoles a ser felices.\nNecesitas salir de tu cueva\n¿Qué futuro te espera si... sigues adelante con tu situación actual?\nCada día nos encontramos con personas cuyas vidas están vacías a pesar de tener un empleo, un sueldo, un piso, un coche….\nGente con muchos sueños en la recamara que nunca se van a cumplir porque siempre acaban retrasando el comienzo para «otro momento mejor».\n¿Quieres saber por qué la mayoría de la gente no vive una vida plena?\nHay 3 razones por las que muchas personas no consiguen vivir la vida que desean.\nYo estuve en este grupo, desde el 2008 hasta el 2014, cumpliendo a rajatabla con todos los puntos. Así me fue…\nEra ingeniero, trabajaba en la industria aeronáutica, cobraba 700 al mes, mi futuro se pintaba con una M en mayúsculas y mi ansiedad crecía día a día.\nTengo 2 negocios online donde desarrollo mis 2 pasiones, viajar y ayudar a otras personas a conseguir lo que yo tengo.\nFacturo 6 cifras al año con la posibilidad de viajar y trabajar desde cualquier lugar del mundo gracias a un sistema de ventas automatizado y un negocio escalable que vende de 1 a N.\nPero sobre todo, lo que me da vida es la gratitud y la valoración de las personas que crean sus propios negocios y mejoran su vida gracias a mi trabajo.\nNECESITAS UN PROYECTO bien definido\nNecesitas reflexionar sobre lo que vas a vender, a quién vas a vender y cómo lo vas a vender.\nNo puedes depender demasiado de la venta de afiliados, de la publicidad basura en tu web y de los productos baratos porque eso sí que te obliga a tener una audiencia gigantesca y miles de suscriptores para ganarte la vida. Y para conseguir eso, ¡tela!….\nEs mejor vender productos y servicios de alto valor a gente realmente interesada en lo que haces. Para eso, no necesitas miles de suscriptores sino, unos cientos muy buenos.\nEn definitiva, necesitas poner en marcha unos servicios viajeros más caros que te aporten mejores resultados, con menos esfuerzo.\n¿A que esto pinta mejor?\nTambién necesitas plantearte unos objetivos económicos para saber cómo llegar a conseguirlo. Si no sabes a dónde quieres llegar, ¿cómo vas a diseñar el camino?\nCuando sabes hacia dónde vas, empiezas a visualizar lo que tienes que vender y cuantas unidades tienes que vender para llegar a tu meta. Es entonces cuando planificas de forma clara y precisa las acciones de venta que vas a realizar durante el año.\nNECESITAS UNA ESTRUCTURA\nUn sistema automatizado 24 x 7 x 365 que no descansa nunca.\nQue sigue trabajando mientras duermes, si enfermas o cuando te vas de vacaciones con tu familia. Que atrae gente a tu proyecto sin parar, que fideliza a tus lectores sin parar haciendo que al final del proceso muchos de ellos estén con ganas de comprar tus propuestas, ¡Porque son buenas!.\nPrimero, debes crear una web/blog para mostrar tu propuesta al mundo. Esta web debe estar 100% optimizada para captar suscriptores según la ley de los 7 segundos y la ley del 75%.\nTe diferenciarás del resto de clones aplicando tu historia y tus conocimientos a la ayuda que vas a ofrecer a tus clientes.\nY en paralelo, debes crear un sistema de atracción, fidelización y ventas automatizado.\nEsto te permitirá atraer de forma automática a miles de personas interesadas en tu proyecto y vender tus servicios viajeros de alto valor en forma de diseños de viajes o viajes grupales.\nTambién podrás crear y vender infoproductos viajeros, cursos o servicios que combinan con los viajes (fotografía, cursos de buceo, cursos de alpinismo, mindfullness, crecimiento personal, autoconocimiento, yoga…)\nTodas estas automatizaciones y páginas web las podemos construir de forma sencilla gracias al avance tecnológico.\nHoy en día no es como antes, que solo los informáticos entraban en este terreno 🙂\nLo puedes hacer tú mism@ en pocas semanas.\nNECESITAS UN plan de futuro\nCuando llegan las primeras ventas y tu proyecto avanza tendrás que pensar en crear un equipo de trabajo. Esto llega cuando estás hasta arriba de trabajo y tu día a día no te da para más 🙂\nPero necesitarás respirar…\nContratarás a una serie de personas, crearás un equipo que te hace más libre haciendo que no gastes tu tiempo en cosas que pueden hacer otros.\nAsí se consigue el lifestyle que buscas, generando ingresos y contratando un equipo que te quita trabajo y hace que tu proyecto sea más divertido.\n¿Te sientes identificad@ con estas palabras?\nTRAVEL DESIGNERS 6ª edición\nla mentoría de los nomadas Digitales amantes de los viajes\nTRAVEL DESIGNERS es un programa de mentoring diseñado por Joseba Z para acelerar los negocios que se basan en la venta de servicios viajeros a través del canal online, montar un sistema de ventas escalable y llevar tu negocio al siguiente nivel.\nEsto no es una formación tradicional aburrida e infumable donde nunca llegas a aplicar lo aprendido.\nTRAVEL DESIGNERS es una metodología práctica y 100% enfocada en conseguir resultados.\nPero, lo mejor, es que es una metodología probada en nuestro propio negocio, soynomada.es y en el de los clientes a los que hemos ayudado desde 2016.\nAprender > Aplicar > Medir resultados > corregir > crecer\nY siempre de una forma lo más divertida, amena practica posible.\nNuestra meta es clara: Ayudarte a conseguir un negocio online que funciona, que te aporta vida y que genera ingresos recurrentes mes a mes.\n¿Para quién es TRAVEL DESIGNERS?\nEstas 3 variantes del curso no son un milagro. Por tu parte requieren de una dosis de gran ilusión, trabajo y dedicación. Tal y como pasa en cualquier otro negocio que funciona.\nTienes un blog o una página web de viajes. Ya haces cosas en el canal online y eres un convencido que tu presente y tu futuro pasan por una transformación digital completa.\nTienes una experiencia viajando que es interesante para las personas que quieren viajar más y mejor. Ahora quieres quieres construir tu negocio online rápido y aprender a gobernar un barco que te ayudará a navegar en busca de todas las oportunidades que te ofrece internet.\nEres una persona abierta al cambio y te dejas guiar para hacer cosas nuevas. Triunfar en digital, es abrirte al cambio, a la experimentación y a un proceso iterativo de lanzar al mercado y ajustar.\nQuieres algo más que ganar dinero. Te motiva el impacto que tiene tu actividad en la vida de la gente o de tus clientes. Estás creando un proyecto de vida reinventandote para ir a por un futuro de propósito donde te sientas valorado, disfrutes y puedas crecer como persona.\nTRAVEL DESIGNERS es aplicable para negocios unipersonales o empresas que tienen en común los viajes y / o las actividades guiadas.\nEn definitiva, cualquier emprendedor que vive de la venta de sus conocimientos (viajeros o de otro ámbito) y esté dispuesto a diseñar un negocio online basado en las experiencias de viajes donde poder desarrollar la actividad que más les gusta.\nUna transformación enorme en tu vida y una sonrisa puesta en tu cara durante todo el día.\nLlegas con un proyecto de vida inexistente o que te absorbe toda tu energía vital que no sabes cómo mejorar ni compatibilizar con tu vida privada. Tu modelo de vida te exige seguir unos horarios fijos y coger vacaciones solo unos cuantos días al año.\nSales con un negocio online escalable, con un sistema automatizado que vende en 1 a n y procesos de entrega optimizadas para el paradigma digital. Con un proyecto ilusionante dentro de uno de los mercados con más ganas de cambio que existen; El de los viajes.\nDicho de otra forma, estarás en el rango de las 4 cifras de facturación el primer año y, si mantienes tu esfuerzo y los niveles de exigencia, te acercarás a las 6 cifras de beneficio anual en 2-4 años.\n¿En TRAVEL DESIGNERS APRENDERÁS A?\nDejar de ser solo blogger y empezar a ser emprendedor digital (El blog será una de tus herramientas ).\nDefinir una estrategia ganadora para tu negocio y aprender a diseñar un plan de acción comercial para orientar tu trabajo hacia las ventas..\nDiseñar una cartera de productos y servicios viajeros de alto valor que eleve la gama de tus clientes de forma natural.\nMontar un funnel mínimo viable que te permita generar clientes premium dispuestos a comprar tus propuestas.\nCrear una red de contactos potente y a relacionarte con todos los actores relevantes de tu mercado. Networking de calidad y colaboración al máximo nivel.\nSeleccionar las mejores herramientas que aporten valor a tu negocio y te hagan la vida más fácil.\nMantener el foco y dejar de agobiarte con temas irrelevantes. Trabajar con planificación como lo hacen todos los negocios sólidos de este planeta.\nDivertirte con tu negocio, salir de la cueva y conectarte con otros emprendedores digitales como tú.\nObtener más resultados con menos esfuerzos, con un sistema de venta 1 a N. En definitiva, profesionalizar tu proyecto para que tengas más tiempo para los tuyos y tus momentos de ocio.\n¿Cómo funciona TRAVEL DESIGNERS?\nSesiones grupales online donde trabajaremos cada tema del curso de forma practica y activa. Cada sesión te aportará la claridad que necesitas para avanzar.\nTendrás acceso a un montón de recursos que te ayudarán a crecer. Desde la base hasta los conocimientos más portentes del marketing online\nAceleradores llave en mano\nPara que avances rápido hemos creado todas las plantillas que necesitas para instalar, retocar y empezar a funcionar en pocas semanas. Desde tu primer funnel de atracción y ventas hasta llas plantillas de Thrive Architect para diseñar las paginas.\nIremos de la mano. Tú, yo y mi equipo actuando para hacer crecer tu proyecto. Te ayudaremos a reconocer los errores y te daremos las mejores soluciones para que recorras de forma segura el inicio de un gran proyecto.\nUn programa online\nTRAVEL DESIGNERS es un mentoring de 10 semanas de duración.\nEn lugar de masterclass teóricas, dedicaremos todas estas horas a workshops de aplicación práctica que después podrás replicar para que proporcionen resultados visibles en tu proyecto.\n¿Y qué pasa si no puedes asistir o no tienes disponibilidad para entrar a las sesiones a la hora prevista?\nNo hay ningún problema. Todas las sesiones se graban y se comparten para que puedas consultarlas siempre que quieras.\nAdemás, podrás comentar tus dudas y compartir tus ideas con el equipo y con el grupo de alumnos y alumnas en directo.\nDaremos soporte a 4 bandas: Grupo coworking de Facebook, e-mail personal con los tutores, respuestas instantaneas en directo y webinars de preguntas y respuestas.\nContenidos necesarios > ni + ni -\nNo vamos a consumir tu tiempo inútilmente con decenas de horas de vídeo y cientos de páginas de teoría.\nEn la plataforma de TRAVEL DESIGNERS solo encontrarás los contenidos justos, los que realmente necesitas para crecer y lograr tu objetivo.\nVídeos paso a paso, trainings, ejercicios y otros materiales prácticos para que pases a la acción desde el minuto 1.\nAceleradores llave en mano para avanzar más rápido\nEn este mentoring queremos que pises el acelerador a fondo. Por eso, vamos a darte todos los recursos que usamos en Travelingtobe para que implementes a la velocidad de la luz y no pierdas el foco en tareas absurdas.\nUna hoja de ruta super potente para que sepas qué tienes que hacer en cada momento y no te sientas perdido. Primero planificamos cómo llegar a tu objetivo económico; después desgranamos todas las tareas una a una para alcanzar tu objetivo.\nTe ayudaremos y aconsejaremos a la hora de diseñar tu blog para que cumpla con lo que es realmente importante: Captación de suscriptores y aporte de valor.\nHemos condensado todos nuestros años de experiencia para darte tu funnel ya montado y listo para importar en la plataforma de email marketing. Instalar y listo, tendrás tu funnel montado. Eso sí, tendrás que adaptar los textos a tu temática.\nPlantillas de e-mail y vídeo para que no tengas que pensar y ejecutes rápido y con garantías. Guiones para hacer videos, plantillas de paginas...\nPlanes de trabajo paso a paso para cada acción de venta que vas a ejecutar. Webinnars, lanzamientos de tus viajes o productos viajeros...\nCon todo esto, harás en unos pocos días algo que a nosotros nos ha llevado meses.\nNo te atascarás con la tecnología ni darás mil vueltas antes de enviar un e-mail o publicar una página. Te allanamos el camino para que implementar sea rápido y puedas hacer más en menos tiempo.\nUn acompañamiento continuo\nUna vez al mes te reunirás con tu tutor para repasar el trabajo realizado, corregir errores y preparar el terreno para los nuevos aprendizajes.\nTodas las semanas, en el webinar grupal aprenderás a ejecutar cada uno de los temas del curso. Lo bueno de esto es que es todo práctico.\nMes a mes nos reuniremos para evaluar el progreso y tomar las decisiones importantes sobre el camino a seguir. Veremos resultados, analizaremos errores y decidiremos el plan a seguir.\nNo hay nada mejor que caminar acompañado de otras personas que hacen lo mismo que tú. Déjate ayudar por otros alumnos más avanzados y ayuda a los que empiezan. Colabora con ellos para crecer. ¡¡¡¡Ya verás que enchufe de motivación !!!!\nSi entras en TRAVEL DESIGNERS, no volverás a sentirte sol@.\nEl programa está diseñado para que trabajes de la mano de tus tutores y de tus compañeros de grupo todo el tiempo. Porque hemos comprobado que en equipo siempre se llega más lejos.\nUna reunión individual de una hora con tu tutor cada semana, en la que resolverá tus dudas y trabajará contigo directamente.\nUna carpeta de equipo compartida online para compartir todos los conocimientos de todos los participantes de tu edición. Aprenderás de los proyectos de los demás. Entre todos iremos más rápido.\nUn grupo de Facebook con todos los alumn@s y con el equipo de Travelingtobe. Para celebrar victorias, hacer networking y compartir ideas entre todos. Este grupo te permitirá ampliar tu red de contactos y recibir consejos de los alumnos de TRAVEL DESIGNERS de ediciones anteriores. Gente que ya factura alrededor de 50000€ al año.\nUn grupo de accountability que estará a tu lado en todo momento, para darte apoyo emocional, hacer las caídas menos dolorosas y los éxitos más grandes.\nEncuentros con Nomadas digitales de renombre que te contarán sus mejores secretos de emprendimiento.\nPasarás de sentirte un ermitaño a formar parte de un grupo de emprendedores digitales que te entiende y con el que sabes que puedes contar de verdad.\nLos compromisos de TRAVEL DESIGNERS\nTenemos una meta muy clara con todos los alumnos que pasan por TRAVEL DESIGNERS: transformar sus vidas creando un negocio online excepcional.\nSeremos tus mentores, tus guías, los sherpas que necesitas en el camino para llegar a la cima. Por eso, cuando entras a este programa nosotros nos comprometemos a:\nDarte claridad mental. Es fácil perder el rumbo cuando estás empezando tu negocio y te bombardean por todas partes con cursos gratuitos, información obsoleta y métodos no probados. Nosotros te orientaremos desde fuera, donde todo se ve más nítido, para que sepas cuál es tu foco.\nEnseñarte una metodología probada. TRAVEL DESIGNERS es el método que sigo en mi propio negocio (soynomada.es y travelingtobe), con los que facturo 6 cifras al año. Todo lo que te cuento es algo que ya he comprobado que funciona. Y, no solo en mi propia empresa, sino también en la de otros de clientes que ahora viven de su pasión viajera.\nHablarte de forma transparente. No hay nada peor que tener un mentor que solo te alabe y te diga cosas bonitas. Nosotros te daremos nuestra opinión y feedback de forma clara para ayudarte a mejorar. Si lo estás haciendo bien, te felicitaremos, pero si creemos que te equivocas, también te lo diremos.\nApoyarte emocionalmente. Ya sabes que emprender es duro. Vas a caerte más de una vez, pero todo el equipo estaremos contigo para levantarte y seguir trabajando aún más duro. Cada vez que consigas un éxito, lo celebraremos y lo haremos a lo grande. En definitiva, nos comprometemos a escucharte, a motivarte y darte la ilusión que necesitas.\nHacerte sentir incómodo. Sí, has leído bien. Vamos a ser exigentes y te vamos a “obligar” a salir de tu zona de confort. A veces, crecimiento y comodidad son incompatibles.\nAyudarte a pasar a la acción. Te guiaremos paso a paso y te daremos todo lo necesario para que implementes y no te quedes atrapado\n¿Por qué confiar en Joseba Z y el equipo de Travelingtobe?\n10 años de experiencia que te sirven como trampolin\nEn 2015, Joseba creó Tavelingtobe como un side-project con el que ayudar a otros viajeros como el a viajar más, mejor y a vivir las experiencias que a el le hicieron vivir.\nAhora está la cabeza de 2 negocios online (Travelingtobe y Soynomada). Travelingtobe cuenta con 3 empleados en remoto y un montón de clientes dispuestos a emprender para diseñar la vida que desean.\nA finales del 2018, la empresa supera los 100000€ euros facturados 100% online.\nNo ha sido fácil llegar hasta ahí. Han sido 4 años de formación al máximo nivel y muuucho, mucho trabajo.\nNadie le ha regalado nada. No tenía contactos en este sector. No tiene inversores ni acceso a bancos. Ni lo quiere.\nCada venta, una tras otra, lentamente ha financiado el crecimiento de su negocio.\nY, a lo largo de todo este tiempo, Joseba Z ha crecido mucho como emprendedor y como persona. Es la gran ventaja de tener tu propio negocio. Cada día te conoces mejor, cada día te superas.\nPara Joseba, ser emprendedor es un reto permanente en el que ha conseguido:\nConsolidar su marca personal en la red y convertirse en un referente en el mundo del emprendimiento digital del mundo de los viajes. De vez en cuando, hablan de nosotros y nos invitan a dar charlas o nos quieren en sus formaciones.\nSuperar los 12.000 lectores al mes.\nMontar una lista de más de 11.000 suscriptores por email.\nCaptar 102 de clientes felizmente repartidos en 23 países de todo mundo.\nFacturar de forma consistente 7655€ los primeros 6 meses de vida del proyecto y crecer hasta los 96000 euros en 2018 aumentando los ingresos ejercicio tras ejercicio.\nCrear un equipo de 3 personas que trabajan como equipo en Travelingtobe.\nGenerar personas felices, como Carlos Sancho, Musy y Alex, Oliver Trip, Victor Diego, Marta Sanz o Jorge y Jeni.... Aquí podrás conocer sus historias.\nEquipo que te ayuda día a día\nJorge y Jeni llegan a Travelingtobe tras un despegue espectacular con su blog de viajes. Ellos son montanerosviajeros.com y en 2019 arrasan en ventas con su proyecto viajero a Sri Lanka.\nHay momentos donde necesitas energia y empuje. Ello se encargarán de enseñarte como lo hicieron y te ayudarán con todas las tareas que tenemos que abordar para poner en marcha tu proyecto.\nTe empujarán, te guiarán, te motivarán y encima, te echarás unas risas con ellos.\nAhora, Joseba, Mori, Jeni y Jorge también pueden ayudarte a ti a crear o acelerar tu negocio online viajero, hacer tu idea más escalable y alcanzar las 5 cifras de facturación en solo 12 meses con una metodología probada. Y crecer, crecer, crecer…\nEs transparente y claro.\nLo que domina, lo domina de verdad.\nA diferencia de otros mentores, nosotros solo enseñamos a nuestros alumnos y colaboradores a alcanzar objetivos que nosotros hemos conseguido previamente.\n¿Quieres unirte a la revolución de los diseñadores de viajes?\nMira el video y pide tu cita para hacer una sesión estratégica gratis - Te ayudaré a empezar y te enseñaré de qué va este programa formativo\nLas puertas de la 6ª edición de TRAVEL DESIGNERS, que comenzará en Octubre de 2019, ya están abiertas y son limitadas.\n¿Estás dispuesto a crear un negocio online de viajes, a generar nuevas ideas, a implementar las estrategias más avanzadas y a formar parte de este programa?\nTenemos un regalo de iniciación para ti.\nPulsa el botón y podrás acceder a un video masterclass de 45 minutos donde aprenderás un montón sobre cómo destacar en el blogging de viajes profesional.\nDespués, si ves todo el video y reúnes los criterios de acceso, podrás pedir cita para sesión estratégica de tu idea con Joseba Z de 45 minutos.\nPara eso, deberás rellenar un cuestionario que nos permitirá ayudarte mejor y preparar la sesión para ti.\nSi pasas esta primera fase, te reunirás en una entrevista virtual de 45 minutos con Joseba Z y un miembro del equipo de tutores para conocer mejor tu proyecto. Tras esta sesión, te confirmaremos si estás aceptado en el programa y podrás reservar tu plaza.


Oktoberfest Madrid El jueves 21 de septiembre tendrá lugar en el Palacio de Vistalegre la ceremonia inaugural de la Oktoberfest Madrid, el evento que replica en la capital de España el ambiente de la tradicional fiesta alemana de la cerveza. En él los asistentes podrán beber la Oktoberfest Bier...\nManuel Pertegaz La sala Canal de Isabel II acoge desde el 9 de septiembre una exposición dedicada a Manuel Pertegaz (Olba, Teruel, 1918 – Barcelona, 2014), uno de los diseñadores más importantes de la moda española. La muestra se nutre de piezas cedidas para la ocasión por Pertegaz Studio...\nFurusato Furusato significa ‘mi pueblo’ y es el nombre de este restaurante de alta cocina oriental fuerte influenciada por las gastronomías del sudeste asiático, China y Japón. Sabor, aroma y cuidadas presentaciones caracterizan platos como el pescado de horno al fondue, la...\nBebe nació en Valencia y se crió en Zafra, Montijo, Mérida y Badajoz. Hija de músicos, componentes del grupo folk Surberina, se pasó la infancia rodeada de instrumentos. En 1995 comienza haciendo los coros a Vanagloria y un año más tarde se lanza a dar conciertos en Badajoz. Ese mismo año...


Cuatro detenidos con 11 mil dólares y 29 bloques de droga...\nMachala. - La Policía Judicial de El Oro, logró detener a cuatro personas que se transportaban en dos vehículos, con 29 bloques de marihuana y 11 mil dólares, presuntamente para el consumo interno en la ciudad de Machala. ...\nSujeto capturado por sexta vez...\nMachala.- La policía nacional capturó a Marco Vinicio V. S., por presunto microexpendio de sustancias sujetas a fiscalización. El sujeto fue sorprendido con 120 dosis de cocaína que estaban lista para la venta. ...\nCarnicero murió en accidente de tránsito...\nArenillas.- Tras estar desaparecido dos días, la tarde de ayer fue encontrado muerto, José Ludiverto Álvarez Pereira, 49 años de edad, quien presuntamente sufrió un accidente de tránsito en su motocicleta, luego de pegarse unos tragos con unos amigos, al regreso cayó a un barranco, sin saber de su paradero. ...\n¡Se ahorcó por el recuerdo de su hijo muerto!...\nMachala.- Otro duro golpe para la familia Alcívar que habita en el barrio San Estuardo al norte de Machala, esta vez Octavio Alcívar de 38 años decidió acabar con su vida, ahorcándose, presuntamente por problemas familiares y por el recuerdo de haber perdido a su pequeño hijo en un accidente de tránsito hace dos años, en la Circunvalación Norte. ...\nAdolecente acusó a su padrastro de abuso sexual...\nMachala.- Fernanda (nombre protegido), de 15 años de edad, no aguantó más lo que estaba pasando y decidió confesar a su docente que su padrastro le estaba tocando la pierna y trataba de besarla a la fuerza, causándole mucho miedo. ...\nAsaltaban a mano armada...\nPonce Enríquez.- En el cantón Camilo Ponce Enríquez, la acción de la Policía Nacional permitió la detención de dos ciudadanos por el asalto y robo a mano armada a una unidad de transporte público tipo “ranchera”, en el sector de Santa Martha, vía a San Gerardo. ...\nPopulacho les quitó la moto a los delincuentes...\nHuaquillas.- Alrededor de las 07:00 de ayer martes 21 de mayo, en el sector de la ciudadela Martha Bucaram, calles 18 de Noviembre y Pasaje, se registró un robo a una mujer, quien al ver a los delincuentes fuertemente armados optó por dar sus pertenencias. ...\nTrabajador se suicidó...\nEl Guabo.- Por causas que aún se desconocen, Galo Barre Bravo de 32 años se quitó la vida este 19 de mayo ahorcándose al colgarse de una viga al interior de su dormitorio ubicado en una finca del sector de Río Bonito. ...


▷ Descargar IPTV Smarters Pro para PC✔ [Windows y Mac]\nFuerza Tecnológica mayo 15, 2020 septiembre 14, 2021\n¿Quieres descargar IPTV Smarters Pro para PC? Esta aplicación es una de las tendencias actuales en el sector de la tecnología. En la era actual, puede o teléfono inteligente. La parte más intuitiva es que puedes hacer todo esto viendo absolutamente gratis. Con la aplicación IPTV Smarters Pro, tiene la libertad de emitir miles de canales de forma gratuita.\nLa funcionalidad de la aplicación IPTV Smarters Pro se debe al hecho de que todo el contenido que necesita para vapor se obtiene y reproduce a través del archivo IPTV m3u. Entonces, para que pueda transmitir cualquier contenido, necesita este archivo M3U que juega un papel esencial en ser la columna vertebral del contenido de IPTV. El archivo tiene enlaces de transmisión para un par de canales. El contenido del archivo M3U se agrupa de acuerdo con algunos aspectos que incluyen, entre otros, idioma, género y ubicación.\nCómo descargar IPTV Smarters Pro para PC (Windows y Mac)\nInstala IPTV Smarters Pro en tu PC con el emulador Nox\nComo ya se dijo anteriormente, la aplicación IPTV Smarters Pro es una aplicación de Android; por lo tanto, no existe un procedimiento directo sobre cómo descargarlo a su PC que no sea tener un emulador de Android instalado primero. Este artículo explica el procedimiento paso a paso sobre cómo descargar e instalar la aplicación IPTV Smarters Pro para Mac o PC con Windows usando un emulador de Android (Nox App Player).\n¿Prefieres utilizar una alternativa a esta app? Prueba IPTV Extreme Pro PC y quédate con la que más te guste.\nPara descargar Nox App Player, descárguelo y ejecútelo en su dispositivo. Recuerde que la aplicación IPTV Smarters Pro viene sin una lista de reproducción o canales; por lo tanto, debe agregarlos para poder ver sus videos favoritos. Puede agregar M3U como se explicó anteriormente o archivos XSPF; Todos son compatibles con esta aplicación.\nUna vez que tenga el emulador ejecutándose en su dispositivo, en la pantalla de inicio, ubique el ícono MyApps y haga clic en él. Se le pedirá que inicie sesión en su cuenta de Google Play Store o cree una nueva. Ahora puede buscar la aplicación IPTV Smarters Pro, seleccione la descarga de su versión preferida. Una vez que se complete la descarga, ubique la ubicación del archivo, luego haga clic en el botón de instalación para ejecutar la aplicación en su dispositivo.\nAhora ha descargado e instalado correctamente la aplicación IPTV Smarters Pro en Windows o Mac. Por último, pero no menos importante, para disfrutar del objetivo final, ver videos, debe iniciar la aplicación agregando o creando canales en las pestañas de configuración. Tienes la aplicación, comienza a entretenerte de inmediato.