Worm book porno, Porno casero baño. Follando a mi novia en la mantaña porno\nporno con camara oculta, large porno tube,\nPorno casero boliviano cruceñas, Porno casero baño:\nposibles. Uno de los mejores culos amateur, sin duda, el de esta morenaza que está montando aquí a su chico, de vez en cuando sacándosela de dentro para poder seguir restregándose con deseo sobre él y botando, sobre todo botando.\nEl fuerte sol y el agua es un cocktail letal para ella y eso invita a juguetear con sus dedos sobre sus tetas y coño hasta correrse. 7 min, pareja amateur grabándose con la webcam porn. Has consumido una porno gran variedad de géneros y estás en porno busca de ese nuevo descubrimiento que te la ponga bien dura? Vamos, descubre por ti mismo el apasionante mundo de las escenas X amateur y vibra de placer con cada una de ellas. 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A la muy puta. 12:20, nieta obediente se ocupa de sacarle toda la leche a su abuelo con una paja. A esta zorrita le encanta el pollón de su novio y lo que más disfruta haciendo es comiéndoselo con calma, chupándolo, saboreándolo y mamándolo. La morenaza amateur de este vídeo porno es una zorrita muy cachonda que es cogida en la mesa y para acabar se marca un squirting y lo llena todo. 07:38, cogida boca abajo en la cama gime de puro gozo. 36:57 Folla a su cuñada mientras la mujer esta ocupada en el ordenador Su esposa pasa de él como de la mierda y su cuñada está petándolo en la webcam por lo puta que es, así que entre los dos se ponen de acuerdo para. 12:17 Graba a la puta de su esposa con otro y luego se corren en su cara El marido de esta chica es un cornudo consentido que se lo pasa bien viendo como la puta de su esposa folla con otros hombres, lo graba mientras. 08:56, mexicana con la vagina nuevecita y recien depilada. 08:17 Su puta mexicana llega del gimnasio con ganas de que la folle a cuatro patas La puta mexicana con la que está casado este tío es el tipo de zorra que se pasa varias horas en el gimnasio poniéndose cachonda del roce. 05:01, putita caliente disfruta comiendo y saboreando el pollón de su novio. 07:43 Agarra el enorme culo de su chica y le destroza el coño a pollazos Que nadie nos intente engañar porque sabemos que a las buenas putas así es como les gusta que las follen: fuerte, duro y destrozándoles el coño a pollazos.\nTittel: Página principal - Porno Casero\nTags: baño, porno, casero\nwww.decaza.online - Videos Caseros - Porno Casero - Sexo en Vivo - Chat Sexo


teorias de la motivacion organizacional tipos programas herramientas | COACHING Y RECURSOS HUMANOS.\n5 Videos de motivación laboral 3 secretos de la psicología laboral.\n19 thoughts on “5 videos de motivación laboral”\nheraclio moreno salazar says:\nexcelente pagina muy útil para todo profesión .felcitaciones espero ser parte de sta pagina para comparitr ya que aun no puedo acceder a ser miembro coloco mis datos pero no hay mas ingreso\nmarco tulio ramirez cordero says:\nestoy interesado en conocer las tecnicas para motivas, como llegar,como iniciar, con que palabras empezar a influenciar en forma positiva a mis trabajadores para que sientan parte de la empresa y se identifiquen con ella\nSaludos cordiales Alfredo,\nEso es porque usted ya confirmó e inmediatamente estará recibiendo nuestros primeros recursos.\nMuchas gracias y provecho!\n2 mayo, 2015 at 7:39 AM\nEstoy interesada en el tema y me encantarian que compartieran su informacion de herramientas y videos a mi correo. Gracias.\nClaro Dulce solamente debe suscribirse en http://www.psicologialaboral.net\nLe esperamos con muchos recursos prácticos.\n10 abril, 2014 at 8:46 PM\nya me suscribi pero no veo como y cuales son los videos gratiuitos a descargar\n11 abril, 2014 at 10:18 AM\nSaludos cordiales Catalina,\nEs muy sencillo. A su bandeja de entrada le llegará un correo donde se le pide que confirme la suscripción. Una vez usted confirme en ese correo le llegará nuestro primer correo inmediatamente con el acceso para descargar los 5 videos, se le da la página web y la contraseña.\nIncluso con sólo que ponga los datos en el formulario y de click se le dirige a un video donde se le explica visualmente el otro paso sencillo que debe dar.\nMuchas gracias y espero pueda disfrutar de nuestros 5 videos de motivación laboral.\n15 julio, 2013 at 3:05 PM\nHola buenas tardes! Estoy tratando de descarga los 5 videos y no encuentro como hacerlo, me podría brindar su ayuda por favor.\nBuenas tardes Lizmar,\n– El primer paso es poner sus 2 datos en el formulario (Nombre & E-mail).\n– Después de ello usted recibirá un correo que le pide confirmar su suscripción gratuita a nuestros recursos, usted debe dar click en el enlace largo que encontrará en el correo. Si usted no visualiza este correo en su bandeja de entrada por favor revise su bandeja de correos no deseados, algunos servidores y según la configuración de seguridad son estrictos con correos que contienen enlaces.\n– Al dar click sobre el enlace largo del correo, usted recibirá inmediatamente un nuevo correo con el acceso a la desarga gratis de los 5 videos sobre motivación laboral.\nCabe mencionar que algunas personas tienen dificultades pero se debe a que su proveedor de servicio de internet “se cayo”, en otras palabras se desconectó brevemente, para ello sólo debe volver a intentar.\nEspero que esto le pueda aclarar y ante cualquier nueva duda, estamos para servirle. Feliz tarde.\nMe interesa la psicología industrial, para saber sus comportamientos de las personas que trabajan para una empresa ya que son el único elemento por la existe y alcanza el éxito.\n2 noviembre, 2012 at 12:16 PM\nno entendi , me explica\n3 noviembre, 2012 at 5:19 AM\nEs sencillo, solo debe ingresar su nombre y dirección de correo electrónico en el formulario rojo, y posteriormente revisar su correo.\n3 noviembre, 2012 at 5:18 AM\nEntonces le esperamos en nuestro boletín con muchos más recursos de psicología organizacional.\n23 septiembre, 2012 at 12:12 PM\nBuenas tardes, estoy intentando descargarme los vídeos pero no hay manera me llego el email de confirmación le doy al link me sale su pagina pero no veo mas.. Les ruego me contesten ya que estoy muy interesada y lo veo súper interesante para aplicar en mi empresa.\nMil gracias por su pagina.\n23 septiembre, 2012 at 12:49 PM\nAhora sólo debe esperar el siguiente e-mail que no debería tardar más de algunos minutos y recibirá el acceso o links para descargar los 5 videos:\nDetalles de los 5 videos:\n1-Motivación Intrínseca vrs Motivación extrínseca.\n2-Motivación hacia: Logro, poder y afiliación -MacClelland.\n3-Pirámide de Maslow – teoría motivacional indispensable.\n4-Factores motivadores vrs Factores de mantenimiento-Frederick Herzberg.\n5-Fórmula para enriquecer los puestos de trabajo.\nBienvenida (o) a nuestros recursos prácticos.\nRuby Saenz says:\n7 septiembre, 2012 at 9:10 AM\nhola buenos dias… no encuentro donde confirmar mi suscripcion y aprovecho para felicitarlos lo poco que he podido leer de ustedes me parece muy bueno… y digo poco si imagino todooooo lo que vos tienen para cumplir los objetivos trazados… felicidadez\n14 septiembre, 2012 at 1:33 AM\nSi tenemos muchos recurso para compartir lo que ve en línea tan sólo es una muestra de lo que reciben quienes se suscriben gratuitamente a nuestro boletín. Aquí le muestro un video de cómo confirmar su suscripción una vez que ha llenado los datos en el formulario rojo de la barra derecha.\n22 julio, 2012 at 8:02 PM\ntrato de suscribirme, pero no me llega correo de confirmación de suscripción…\npor favor si me pueden colaborar..\nPor favor revisa la bandeja de spam, algunas cuentas cuando existen muchos links de descarga como lo son nuestros 5 videos en un e-mail, “piensan” que son correos de publicidad sin permiso y los filtran ahí.\nMuchas gracias y nos comenta cómo le va.


SBC confirma que comprará AT&T por 12.300 millones de euros - ITespresso.es\nSBC confirma que comprará AT&T por 12.300 millones de euros\nAunque la operación se enfrenta a varios obstáculos, se estima que la sociedad resultante igualará en facturación a la estadounidense Verizon Communications.\nLa compañía de telecomunicaciones estadounidense SBC ha confirmado que comprará AT&T por 12.300 millones de euros, unos 16.000 millones de dólares. La fusión reúne a SBC, una compañía de mediano tamaño, con su antigua matriz, AT&T, la que es la compañía con mayor volumen de negocio en llamadas de larga distancia en EEUU.\nLa nueva compañía facturará en torno a 54.500 millones de euros, unos 71.000 millones de dólares, igualando a la telefónica líder de Estados Unidos Verizon Communications, aunque la fusión se enfrenta a algunos obstáculos por la regulación antimonopolio.\nNumerosos analistas han criticado duramente la operación, ya que consideran que 16.000 millones de dólares es un precio excesivamente alto para una compañía cuyos ingresos se vienen recortado, y que se enfrenta a unas dudosas perspectivas de crecimiento.\nEl presidente de SBC, Ed Whitacre, que se ha confirmado como un voraz comprador de compañías durante su mandato de 15 años al frente de la firma, afirma que la adquisición de de AT&T va a convertir a SBC en un jugador con fuerza internacional.\nLa compra de AT&T incluye unos 11.300 millones de euros, 14.700 millones de dólares, en acciones de SBC y un dividendo especial de 800 millones de euros, 1.040 millones de dólares, que AT&T pagará a sus accionistas cuando se cierre el acuerdo.\nSBC emitirá así 0,78 de sus acciones por cada acción de AT&T, valorando los títulos de esta última en 18,40 dólares por acción, unos 14,13 euros. AT&T pagará a su vez un dividendo especial de alrededor de 1,30 dólares, un euro, por acción.\nAT&T, cuya historia se remonta a 130 años atrás, al mismo momento de la invención del teléfono, se ha visto afectada por la creciente competencia, que le obligó al despido de 14.000 de sus empleados, y que ha provocado una caída del 11,6 por ciento en sus ingresos anuales.


Encontraremos los cielos poco nuboso durante la mañana, y con intervalos nubosos durante la tarde, con máximas de 21º y temperaturas mínimas hasta los 8º, el viento soplará en dirección sureste con velocidades hasta 5 km/h. La probabilidad de lluvia es baja. El índice UV será de riesgo moderado.\nDurante todo el día el cielo estará despejado, con temperaturas que rondarán entre los 6º de mínima y los 21º de máxima, el viento será de una velocidad de 5 km/h y de dirección noroeste. La probabilidad de precipitaciones es de muy baja. El índice ultravioleta será de moderado.\nEncontraremos los cielos despejado durante todo el día, con máximas de 20º y temperaturas mínimas hasta los 4º, el viento soplará en dirección norte con velocidades hasta 5 km/h. La probabilidad de lluvia es muy baja. El índice UV será de riesgo moderado.\nEncontraremos los cielos poco nuboso durante todo el día, con máximas de 22º y temperaturas mínimas hasta los 4º, el viento soplará en dirección noroeste con velocidades hasta 5 km/h. La probabilidad de lluvia es muy baja. El índice UV será de riesgo moderado.\nEl estado del cielo será despejado durante todo el día, los termometros bajarán hasta los 6º y mostrarán una temperatura máxima de 24º, el viento será de dirección y podrá alcanzar velocidades de 0 km/h. La probabilidad de lluvia es muy baja. El índice UV será de riesgo moderado.\nEl estado del cielo será con intervalos nubosos durante todo el día, los termometros bajarán hasta los 8º y mostrarán una temperatura máxima de 21º, el viento será de dirección suroeste y podrá alcanzar velocidades de 10 km/h. La probabilidad de lluvia es muy baja. El índice UV será de riesgo bajo.\nLos cielos los encontraremos nuboso durante todo el día, con temperaturas mínimas de 5º y máximas de 16º, con viento del suroeste que llegará hasta los 15 km/h. Las probabilidades de lluvia para este día es baja. El índice UV está previsto que sea de riesgo bajo. Se estima que la cota de nieve se situará en los 2000 m.


Tengo un familiar dependiente: ¿qué puedo hacer? | Los Llanos Vital\nTener a un familiar dependiente requiere una gran dedicación y muchos retos a los que hacer frente. En función de las necesidades y situación de la persona, y de la propia familia, se puede optar por diferentes soluciones que nos aporten los apoyos necesarios para procurar su bienestar. Todas ellas son válidas si cumplen con su objetivo: ofrecer a la persona en situación de dependencia y a su familia la mejor solución posible.\nHace unas décadas, cuando la incorporación de la mujer al trabajo (remunerado) estaba en proceso, era habitual que recayera sobre ellas el cuidado de aquellos familiares de edad avanzada o con necesidades especiales. A día de hoy, las cosas han cambiado y con las mujeres trabajando fuera (y dentro) del hogar, atender a los padres, hermanos…dependientes o necesitados de ayuda se complica aún más.\nLo cierto es que en muchas ocasiones las familias no cuentan con los recursos – no solo nos referimos a los económicos – para cuidar con garantías a un familiar que necesita apoyos. Terapia ocupacional, fisioterapia, estimulación… son muchas las necesidades de las personas, necesidades que van más allá de recibir afecto y cuidado y es ahí, donde entran en juego los profesionales y las diferentes opciones entre las que hoy en día se puede elegir.\nMuchas familias transitan por los diferentes recursos disponibles, comenzando con un Servicio de Ayuda a Domicilio, un Centro de Día, para después recurrir a una Residencia. No hay una opción mejor que la otra, cada una es la adecuada a una situación y circunstancias concretas. En función del grado de dependencia de la persona y de sus propias preferencias, así como las posibilidades de su familia, se pueden plantear diferentes escenarios y recursos a los que podemos acudir.\nServicio de Ayuda a domicilio. En casa hasta que tú quieras\nLa vivienda habitual es el lugar ideal, el lugar en el la mayoría de nosotros queremos seguir viviendo. Es el mejor lugar, siempre que en ella podamos recibir los apoyos necesarios, tanto los de nuestros familiares como los ofrecidos por los profesionales a través de los Servicios de Ayuda a domicilio. En este caso, son los profesionales -auxiliares gerocultores- los que acuden a nuestro domicilio, fundamentalmente para ayudar a realizar las actividades de la vida diaria a la persona que lo necesita, pero también pueden acudir al domicilio otros técnicos para realizar actividades de estimulación o rehabilitación o más sanitarias.\nA la hora de seleccionar una empresa de Ayuda a Domicilio es importante que las personas que realicen el servicio cuenten con titulación y sean profesionales. Es decir, que cuenten con la cualificación necesaria para atender al mayor de la manera correcta. Nunca debemos identificarlo con un servicio doméstico.\nLos Centros de Día son los lugares idóneos para aquellas personas que pueden permanecer en sus domicilios pero que necesitan atención durante el día fuera de su vivienda. Las personas mayores encuentran en ellos no solo un lugar para socializar sino también un espacio para recibir atención de los profesionales que prestan sus servicios en los centros día. Actividades de rehabilitación y ejercicio físico con los fisioterapeutas; ejercitar cuerpo y mente con la terapia ocupacional; y permanecer integrados mediante las diferentes actividades y programas que el Centro plantee dentro de su programación.\nAdemás todos los centros disponen de transporte para facilitar el traslado hasta los mismos desde los domicilios.\nEn este sentido, a la hora de seleccionar un Centro de día, la cercanía juega un papel fundamental ya que e/lal mayor, ya sea solo o acompañado en función de su situación, debe trasladarse a él diariamente.\nNo obstante, este no debe ser el único factor a tener en cuenta. A la hora de escoger un Centro de día podemos solicitar información a la Comunidad de Madrid, consultar a profesionales o cotejar, por ejemplo, en Internet, cuáles son los que se encuentran en nuestra área y analizar cuál de ellos ofrecen las mejores actividades, programas y opciones adecuadas a la persona.\nLos Centros de día no deben entenderse como un lugar para “entretener” al mayor o a la persona dependiente, sino un centro profesional para recibir estimulación, mantener a la persona activa y sobre todo, integrada.\nLas Residencias se convierten en el hogar de las personas. Se produce un cambio importante en la vida del mayor y también de su familia, no solamente porque supone un cambio de domicilio sino también un cambio importante en el rol del cuidador.\nEs fundamental que nuestro nuevo hogar sea un lugar que nos aporte confianza y que cuente con las garantías necesarias para ser el hogar que el mayor necesita, en el que se respetan sus derechos, su autonomía, su bienestar.\nEntre otros factores, hoy en día debemos prestar atención prioritaria a que sea un Centro Libre de Sujeciones – es decir que prescinda de sujeciones físicas que limiten o impidan los movimientos de la persona –, porque este hecho en si mismo, nos indica quiénes son las personas que están detrás de los cuidados y, sobre todo, cuál es su modelo asistencial: cuáles son los valores y las guías que fundamentan la atención a las personas.\nPor supuesto, es también importante ver sus instalaciones, si es un lugar agradable, si puede ser nuestro hogar.\nEl aumento de la esperanza de vida, el mayor cambio social\nUno de los grandes cambios sociales que hemos experimentado en las últimas décadas ha sido el aumento de la esperanza de vida. En España está situada en los 85,9 años para las mujeres y en los 79,59 en los hombres. Edades que con los avances tecnológicos y sanitarios se prevé que continúe en aumento. Con este escenario es imprescindible buscar recursos que nos permitan continuar con garantías y calidad esa etapa que cada vez se nos antoja más larga.\nHay vida más allá de la petanca\nLos tiempos cambian y las personas también. Una persona mayor no es más que un adulto con más edad, algo que no es una característica de la persona sino una circunstancia. Esto es algo que debemos asumir para entender que debemos dotar a las personas de las herramientas necesarias para que continúen teniendo una vida lo más plena posible, tengan la edad que tengan y estén donde estén.\nPor ello, cada vez son más los Centros que ofrecen terapias novedosas, programas interesantes, que hacen cosas diferentes adecuadas a la realidad social de las personas mayores… ¿Por qué vamos a conformarnos con lo de siempre?\nElijamos el recurso que elijamos, en función de nuestras necesidades, debemos tener en cuenta que todo recurso debe plantear unos objetivos de trabajo con la persona atendida, objetivos que contemplen los apoyos necesarios con la finalidad de conseguir una mayor bienestar para usuarios y familias.\nEsperamos que este artículo te haya resultado interesante. Recuerda: nunca tengas reparo en preguntar. A la hora de escoger la mejor opción para ti o para tu familiar es fundamental conocer todas las opciones.\nCategories: Centro de Día, Residencia, Servicio de Ayuda a Domicilio marzo 21, 2022\nPreviousPrevious post:El mes de Febrero en imágenesNextNext post:Los mayores de Los Llanos muestran su lado más solidario


Kyrgyz Republic - Myanmar en directo - 10 octubre 2019 - Eurosport\nE. Bernhardt 5', 10', 87' *(p.)\nA. Shukurov 20', 71'\nG. Alykulov 26'\nV. Kichin 45'\nKirguistán - Myanmar\nClasificación Mundial Asia - Sigue en directo el partido de Fútbol entre Kirguistán y Myanmar que tendrá lugar el 10 octubre 2019 a las 16:30. Sigue en Eurosport el resultado en directo del partido, así como las jugadas más importantes. También te ofrecemos las alineaciones iniciales\n¿Quién ganará Aleksandr Krestinin o Antoine Hey? No te pierdas nada de este encuentro siguiendo en Eurosport.ES el resultado en directo del partido. También te ofrecemos las alineaciones, estadísticas, goles, resumen…\nSi no lo has hecho ya, vota en nuestra encuesta sobre quién ganará si Kirguistán o Myanmar. Antes de que comience el encuentro puedes leer la previa, las noticias relacionadas, así como como los resultados de estos dos equipos Fútbol.\nConsulta la ficha detallada del Kirguistán y del Myanmar. Descubre igualmente toda la actualidad sobre Fútbol: calendario, resultados y clasificaciones.


La ausencia de ejercicio físico aumenta el riesgo de padecer cáncer de mama | Asociación de medicina estética de Madrid\n24 marzo, 2017 asociacionesteticamadridadmSin comentariosNoticias\nCientíficos del Grupo Español de Investigación en Cáncer de Mama (GEICAM) han realizado un estudio que relaciona la importancia del ejercicio físico como efecto preventivo real sobre la aparición de cáncer de mama en mujeres. Los resultados son determinantes: las mujeres que no practican ejercicio de manera regular tienen un 71% más de probabilidades de padecer cáncer de mama. Otro de los datos relevantes derivados la investigación impulsada por GEICAM, es que solo el 46,9% de las mujeres españolas realizan algún tipo de actividad física (frente al 52% de los hombres) y, además, alertan de que el 31% de la población adulta en nuestro país no realiza ningún ejercicio físico.\nA pesar de que GEICAM en anteriores ocasiones había llevado a cabo investigaciones sobre el impacto la actividad física en el desarrollo y la proliferación tumoral del cáncer de mama en mujeres, la importancia de este estudio radica en que hasta ahora no se conocía el ejercicio físico como efecto preventivo real sobre mujeres premenopáusicas y postmenopáusicas. Asimismo, según los resultados obtenidos por los investigadores de GEICAM, el ejercicio tiene un efecto beneficioso mayor en mujeres premenopáusicas, mientras que las posmenopáusicas necesitan realizar una actividad física más intensa para llegar al mismo nivel de protección. El documento también añade que el efecto protector es aún más patente en mujeres que no hayan sido madres.\nEn el estudio llevado a cabo por GEICAM han participado 23 hospitales españoles pertenecientes a 9 comunidades autónomas. Asimismo, también han tomado parte mil pacientes en edades comprendidas entre los 18 y 70 años de edad con cáncer de mama de reciente diagnóstico. Para la elaboración del documento se analizó en pareja a cada una de estas mujeres junto a otra sana de su misma edad, que viviera cerca de su área y que carecieran de vínculo familiar.\nPara averiguar si el ejercicio físico de las mujeres era el sugerido por la Organización Mundial de la Salud (OMS), (actividad física de intensidad media durante 150 minutos a la semana), los investigadores calcularon el gasto metabólico e introdujeron un nuevo indicador traduciendo la recomendación de la OMS en caminar de manera enérgica durante 30 minutos al día como mínimo. También se dividieron a su vez aquellas mujeres que cumplían con los 150 minutos semanales de actividad establecidos, con las que llevaban una vida sedentaria.\nDesde la Asociación de Medicina Estética de Madrid nos hacemos eco de esta investigación de GEICAM porque de manera habitual incidimos en la importancia que tiene el ejercicio físico en la reducción de la materia grasa y en el aumento de la masa muscular. La mejora de la composición corporal sin duda juega un papel decisivo en la prevención de enfermedades metabólicas.\nhabitos saludablessalud y deportevida saludablevida sana\n¿A qué nos referimos cuando hablamos de macronutrientes? (7 abril, 2017)


terminación de obra o servicio¿cuanto dinero les cuesta a la empresa el despido si hay fraude de ley? - Página 2\n» cuanto tardan en dar la TIP\nterminación de obra o servicio¿cuanto dinero les cuesta a la empresa el despido si hay fraude de ley?\npor Ruvenbarrera el Miér 6 Feb 2013 - 23:22\nNecesito saber aproximadamente cuanto me pertenece si termina el contrato obra o servicio,pero contando que en el servicio llevo 2 y 9 meses y habiendo sido subrogado 1 vez.En la primera empresa estuve 1 año y 8 meses y en la segunda 1 año y 1 mes.Y contando que en las dos empresas siempre que les ha hecho falta me han dado horas en otros servicios y puedo demostrar con los cuadrantes y por las horas de cada mes en nomina que así.Si alguien puede ayudarme se lo agradecería.A y decir que la empresa niega que soy fijo de empresa ya que solo quieren darme 8 dias por año.gracias\nRe: terminación de obra o servicio¿cuanto dinero les cuesta a la empresa el despido si hay fraude de ley?\npor Ruvenbarrera el Lun 11 Feb 2013 - 21:57\nEntiendes bien solo que la carta de despido no me la dan con 15 dás sino con 10 de aviso.Me la dierón el día 8/02 y mi ultimo día es el 18.Las pruebas que tengo son cuadrantes enviados a mi correo y al de mi compañero que también le ocurre lo mismo,aparte tengo partes,nombrey apellidos de testigos (aúnque no se si querran serlo),algún telefono del director un servicio,en fin.Sobre el tema de firmar siquiera firmé el preaviso,lo hizo mi jefe poniendo no coforme y poniendonos de testigos a nosotros mismos que ahí si que firmé.Bueno entonces ¿espero hasta el día que me asignen un abogado(de oficio o de un sindicato) para interponer papeleta de conciliación? o ¿mientras tanto apartir del 19/02 busco un abogado laboralista sólo para la papeleta de conciliación? haber se que es un lio pero lo digo por actuar antes de que pase más tiempo(ya que el de oficio es el 04/03 y el de sindicato el 05/03).Una cosa más en este procedimiento somos 2 vigilantes de seguridad.Gracias SARGENTO DE HIERRO\npor SARGENTO DE HIERRO el Lun 11 Feb 2013 - 22:38\nElije el que estimes oportuno , el de oficio te paraliza los 20 dias habiles y el del sindicato si es el dia 5 tambien te da tiempo suficiente para que te haga la papeleta de conciliacion y presentarla y parar los plazos y luego la demanda.\nTen encuenta que para un abogado una papeleta de conciliacion o una demanda por despido no le supone mucha dificultad actuan generalmente sobre un modelo cambiando datos etc ¡¡¡ El Pan de cada dia !!! con lo cual cualquiera de las opciones de abogado son buenas , posiblemente el del sindicato este mas familiarizado con estos temas , asi que a tu eleccion.\nEn cuanto a plazos el dia 4 o dia 5 los abogados tienen plazo mas que suficiente , con que el dia que vayas a verles les lleves toda la documentacion , nominas , contrato , cuadrantes etc.\npor Ruvenbarrera el Lun 11 Feb 2013 - 22:53\nEs un placer estar en este foro,gracias por contestar tan deprisa y ayudarme en estos momentos que son un poco delicados.Pues esperaré hasta poder hablar con un abogado de los que he solicitado y ya me dirá que hacer después de la papeleta de conciliación.Muchas gracias otra vez.\npor Ruvenbarrera el Miér 6 Mar 2013 - 1:21\nBuenas noches amig@s,empiezo por decir que mi contrato está en fraude desde el principio.\nHaber,mi contrato es por obra de un determinado lugar,el cúal duró 15 días.\nApartir de ahí ,continué trabajando en ese mismo lugar(tienda al por menor),vigilando esas instalaciones y en ningún momento se me cambió el contrato e incluso cuando fuí subrogado(tampoco yo lo exigí).\nEl problema comienza cuando esta tienda decide cerrar y mi empresa me despide.\nEn estos momentos,tengo abogado y estamos a punto de interponer papeleta de conciliación,el cual me dice que es un despido objetivo(alega,que desde que terminó la obra determinada soy indefinido de empresa,pero al cerrar estas instalaciones,la empresa se acoge al despido objetivo el cual son 20 días por año trabajado).\nCuando empezé este tema,sólo quería saber cuánto me pertenecía en cuestión de indemnización(mi objetivo era y es,el que a la empresa le cueste más el despedirme y de esa forma tener alguna posibilidad en la readmisión)el cuál en estos momentos son 20 dias por año trabajado,y el tiempo que estado trabajando sólo son 32 meses(poca fuerza puedo hacer con tan poco tiempo).\nComo ya expliqué en anteriores mensajes,en todo este tiempo he realizado horas extras e otros servicios\nDecir también que mi abogado no vé fraude en mi contrato,cuando he realizado horas en otros servicios ,ya que me dice que son horas extras en momentos puntuales y por que nunca me sacarón del servicio para el que fuí contratado.\nDecir también que me han liquidado con todos mis derechos,pero no me han indemnizado ni con 8 días ni con 20 días ni con 45/33 por año trabajado (alegando el jefe de servicio de la zona,que va a intentar de buscar algunas horas(contrato de 80 o 100 horas) en otros servicios.\nTambién decir que se con fiabilidad,de que a finales de marzo adquieren un servicio nuevo para unos 15 vigilantes (servicio completamente nuevo,sin subrogaciones).\nBueno más o menos esto es todo,quería explicar un poco más mi caso.\nGracias por todos vuestros consejos.Un saludo.\npor SARGENTO DE HIERRO el Miér 6 Mar 2013 - 10:27\nPues entiendo que si te hicieron un contrato por Obra y Servicio determinado el cual duro 15 dias , y habiendo terminado esas causas continuastes durante 32 meses mas al amparo de la ley tenias la condicion de Indefinido y que debido al paso del tiempo empresa y trabajador por mutuo consentimiento habeis consentido sin mediar denuncia por ninguna de las partes. Dicho de otran manera el consentimiento en el tiempo es mutuo.\nDicho esto y como dice tu abogado en tu condicion de Indefinido al hacer servicios puntuales en otros centros no existe fraude de ley alguno.\nLas unicas irregularidades que puede haber es que en la seguridad social continues de alta con un contrato por obra y servicio en lugar de haber realizado una conversion a contrato Indefinido.\nEl despido si han perdido el servicio en el que estabas , te pueden aplicar al amparo de la reforma laboral un despido objetivo individual por causas economicas , organizativas o de produccion con 20 dias por año.\nY la unica irregularidad que veo es que estos despidos ademas de tener un preaviso de 15 dias se debe poner a disposicion del trabajador en el mismo momento de ser efectivo el despido la correspondiente indemnizacion saldo y finiquito y veo que no te han entregado la idemnizacion.\nPor lo demas nada mas que rascar que te pagen tu indeninzacion por lo cual tu abogado deberia presentar papeleta de conciliacion por cantidad respecto a la indemnizacion , porque me temo que por despido poco o nada hay que rascar ni tan siquiera para que el objetivo sea declarado improcedente.\npor Ruvenbarrera el Miér 6 Mar 2013 - 14:42\nSARGENTO DE HIERRO escribió: Pues entiendo que si te hicieron un contrato por Obra y Servicio determinado el cual duro 15 dias , y habiendo terminado esas causas continuastes durante 32 meses mas al amparo de la ley tenias la condicion de Indefinido y que debido al paso del tiempo empresa y trabajador por mutuo consentimiento habeis consentido sin mediar denuncia por ninguna de las partes. Dicho de otran manera el consentimiento en el tiempo es mutuo.\npor Ruvenbarrera el Miér 6 Mar 2013 - 14:46\nEn el informe de vida laboral el contrato es 401 desde que entro en este servicio hasta que me despiden.\npor SARGENTO DE HIERRO el Miér 6 Mar 2013 - 15:01\nPues ya lo ves hay una irregularidad administrativa que la inspeccion de trabajo normalmente sanciona con la conversion del contrato.\nHabla con tu abogado para ver si hay posibilidades de ir a por el improcedente en lugar del objetivo , pero entiendo que por el tiempo transcurrido sin denunciar ambas partes el contrato en ningun sentido habiendo consentimiento tacito y dado que la causa de la contratacion por obra y servicio finalizo a los 15 dias de iniciada continuando prestando servicios para la empresa durante 32 meses , por la propia naturaleza de la relacion donde contratado y contratante no han expresado disconformidad con la relacion contractual se entiende la relacion indefinida a todos los efectos , habiendo pocas posibilidades de fraude de ley dado que las causas de contratacion habiendo finalizado tu has seguido prestando servicios para la empresa , otra cosa seria que existiendo la causa de la contratacion tu prestaras servicio en otros centros distintos a aquel.\nEn definitiva todo es demandable y la ultima palabra la tiene el juez.\nMi opinion pocas posibilidades de conseguir el improcedente y ninguna de readmision.\npor Ruvenbarrera el Miér 6 Mar 2013 - 15:13\nBueno,entonces en este caso seguiré como tu me dices y le comentaré a mi abogado todo esto.\nMoriré en el intento,jejeje\nMuy agradecido por tu opinión y por tu tiempo.\npor alma14 el Jue 7 Mar 2013 - 9:32\nPues entiendo que si te hicieron un contrato por Obra y Servicio determinado el cual duro 15 dias , y habiendo terminado esas causas continuastes durante 32 meses mas al amparo de la ley tenias la condicion de Indefinido\nApartir de ahí ,continué trabajando en ese mismo lugar\nCada vez entiendo menos y cada vez hay más clases de contratos en la seguridad social...\nContratos por obra y servicio, hay solamente dos, a tiempo total y a tiempo parcial, 401 y 501... lo demás son majaderías, eso de contrato por obra y servicio de un determinado lugar, no existe. Existe obra y servicio, y en el contrato hay que poner el servicio u obra al cual pertenece.\nSi es obra y servicio, no entiendo que dure 15 días, pues ya estaríamos hablando de otra clase de contratos temporales y no obra y servicio. Pues como dice el compañero sigue trabajando en el mismo servicio después de los 15 días, así que no hay fraude de ley por parte alguna.\nSi tu abogado no ve que el contrato se convierte en indefinido porque has realizado servicios en otros lugares para los cuales no has sido contratado, no voy a ser yo quien le abra los ojos, es un problema que tienes tu con tu abogado.\nContrato 401, OBRA Y SERVICIO A TIEMPO TOTAL.\nPD.: El contrato debe de especificar la obra o servicio para el cual has sido contratado, pero no el tiempo, pues ya no sería obra y servicio, sería temporal por 6 meses, un año, etc...\npor Ruvenbarrera el Jue 7 Mar 2013 - 14:51\nBueno de momento he puesto papeleta de conciliación por despido(improcedente)\nA lo referido del contrato que comentas Alma14,en mi contrato lo que espone es que,\nObra o servicio Determinado x\nEl trabajador prestará sus servicios como V.SEGURIDAD-GS.HAB.SIN PE,incluido en el grupo profesional/categoría/nivel ubicado en (calle,nº localidad) OBRA (NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO)(NOMBRELOCALIDAD).\nA tiempo completo:la jornada de trabajo será de 39,29 horas semanales,prestadas de lunes a domingo,con los descansos que establece la ley.\nLa jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación.\nLa distribución del tiempo de trabajo será lunes a domingo mas descansos marcados por la ley a razón de 8.00 horas/día según cuadrante con los descansos que establece la ley.\nla duración del presente contrato se estenderá desde 14/06/2010 hasta ................. Se establece un periodo de prueba de 2 MESES O LO ESTABLECIDO EN CONVENIO.\nTiene una parte donde se refiere al anexo contrato de trabajo duración determ.tc.obra o serv.determin.\nY en estos anexos en ningún caso se refiere a que pueda realizar horas en otros servicios,pero si comenta que se podrá modificarse la jornada de trabajo pactada,reduciéndose o ampliándose cuando fuera necesario.\npor alma14 el Jue 7 Mar 2013 - 21:52\nLa única irregularidad que veo es que hayas realizado servicio en otro lado para el cual no hayas sido contratado. Pero si no se denuncia, te podrían decir que se te ha pasado el arroz.\nSi empiezas y sigues en el servicio para el cual has sido contratado, pasen un año o 20 años, podrías ser obra y servicio, tampoco es al primero que en el juzgado se lo dicen.\nPD.: Para ser indefinido hay que poner denuncia, sin ella los papeles no se transforman solos.\npor Ruvenbarrera el Jue 7 Mar 2013 - 23:08\nEn 12 días será el acto de conciliación,si no consigo la readmisión que es por lo que estoy haciendo todo esto,podremos demanda y veremos que dicta el juez.\nMientras tanto actualizaré mi currículum vitae y haré un curso de vigilancia de puertos,por que me temo que pasará lo que me dijo el sargento de hierro.\npor Ruvenbarrera el Mar 19 Mar 2013 - 21:41\nHoy a sido el acto de conciliación y no se ha presentado ningún representante ni abogado de la empresa.\npor SARGENTO DE HIERRO el Mar 19 Mar 2013 - 22:13\nBueno pues otros de tantos sinverguenzas , espero que el juez les meta la correspondiente multa por no asistir al acto de conciliacion en su caso obligatorio , y nada sera ya el juez el que decida sobre tus pretensiones\npor Ruvenbarrera el Miér 10 Abr 2013 - 11:04\nEl viernes pasado recibí una llamada del inspector de servicios de esta zona,sobre las 20:00 h.\nMe dijo de quedar esa misma noche para hablar y así hicimos,se trasladó a mi ciudad sobre las 23:00 h (noche).\nBueno nada más verme,me ofrece un puesto de trabajo (obra o servicio).\nLas condiciones sería que quitase la demanda y empezar de nuevo\nA todo esto logicamente le digo que si el contrato es obra o servicio,yo perdería la antiguedad y en cualquier momento podría ser despedido y no les supondría ningun esfuerzo económico.\nAsí que mi respuesta a lo que me ofreces,es No.\nDespués de un buen rato intentando convencerme y diciendome que si por 20 días al año (el supone despido objetivo) seguiré con la demanda,que no merece la pena y bla bla bla.\nLe digo que por mi parte está todo dicho y me dice,pues bien,¿entoces no hay problema en darme la ropa no? (uniformidad de la empresa) a lo que le contesto que por supuesto que no,pero devuelveme mi cartilla profesional ya que me hace falta (he trabajado con otra empresa y no la he podido sellar).\nEl caso que después de un rato discutiendo,él me dice que no sabe nada y yó le digo que el o la empresa tiene que tenerla al haber sido subrogado (supuestamente ellos deberían haberla pedido a mi anterior empresa),pues al final dice que va a buscarla y que estaremos en contacto.\nTermino dandole la mano y despidiendome.\nAyer mismo preparé la uniformidad y le envié un wuasap, comentandole que tenía preparado la uniformidad y que por favor me devolviera mi cartilla profesional ya que me hace falta para sellarla (a demás de trabajo estoy realizando cursos).\nHasta la fecha no he recibido ninguna respuesta.\nBueno perdón por el toxo,lo hé resumido lo posible.\npor pintado el Miér 10 Jul 2013 - 13:19\nno reclameis delito de estafa porque en lo laboral no existe. eso de que hay suficiente error producido por un engaño de eso nada de nada ej yo te firmo un papelito que te debo 3000E te los pago fraccionado en 3meses incumplo no te pago ya puedes ir a marearla al fondo de garantia si la empresa ha hecho un concurso de acreedores para el cierre y se lo aceptan.si son documentos ya es otra cosa


Los ojos del mundo sobre Venezuela | Foreign Affairs Latinoamérica |\n29 mayo, 2017 • Artículos, Latinoamérica, Portada • Vistas: 3030\nEste 31 de mayo de 2017, en la sede de la Organización de los Estados Americanos (OEA), se reúnen de manera extraordinaria los cancilleres del hemisferio para tratar la crisis política, económica y humanitaria que atraviesa Venezuela. Desde abril de 2013, fecha en el que asumió el presidente Nicolás Maduro, la situación del país se ha deteriorado a un ritmo alarmante. Si bien no existe información fiable que nos permita saber con exactitud la profundidad de la crisis, algunas estimaciones dan cuenta de la magnitud de la misma. Por ejemplo, la caída del precio del petróleo (90% de sus exportaciones son este producto) ha impactado de manera significativa. Hoy se calcula que la economía venezolana ha perdido 30% de su valor desde la llegada de Maduro, lo que ha sumido a Venezuela en una de las contracciones económicas más importantes, a nivel internacional, para un país que no está en estado de guerra. La gravedad económica se visualiza también en que hoy Venezuela importa tres veces menos que lo que hace 4 años. Asimismo, el Fondo Monetario Internacional pronostica que en 2017 la inflación será de 720% y la economía se desplomará 7.4%, con lo que se sumarán 4 años de caída.\nPor otra parte, la crisis social que vive Venezuela se palpa en la escasez de alimentos y de insumos para hospitales, así como en la salida de miles de venezolanos. Se calcula que existe una escasez de medicamentos en 85% de los hospitales. Además, el propio Ministerio de Salud publicó recientemente que, en 2016, murieron 11 466 niños menores de 1 año (un 30% más con respecto a 2015), al tiempo que la cifra de mortalidad materna se elevó 66%. Aunado a esto, los venezolanos están consolidándose, en varios países, como el primer grupo de solicitantes de asilo, teniendo como destinos principalmente a España y Estados Unidos. En el primero, con casi 4000 solicitudes, fueron la principal fuente de solicitudes de asilo en 2016 (representan la cuarta parte del total de solicitudes de asilo), mientras que, en el segundo, entre diciembre de 2015 y diciembre de 2016, se pasó de 958 a 2334 solicitudes, lo que representa un 143% de incrementó.\nEn cuanto a la crisis política, es producto de una serie de hechos que denotan la desviación del gobierno hacia la autocracia. La suspensión, con dudosa legitimidad, de un referendo revocatorio, el aplazamiento de elecciones, la detención de opositores, la fugaz decisión del Tribunal Supremo de Justicia (oficialista) de asumir las funciones de la Asamblea Nacional (controlada por la oposición) y la convocatoria del ejecutivo, de manera directa y sin referendo previo, a una Asamblea Constituyente —cuyas bases garantizan el triunfo oficialista—, son tan solo algunos puntos claves para entender la crispación política que se vive. A la fecha, han muerto 55 personas y más de 1500 han sido detenidos durante las manifestaciones convocadas por la oposición.\nLa crisis humanitaria que se desarrolla, y su impacto en la región, han propiciado que Venezuela sea un tema central de la agenda hemisférica. Sin embargo, es poco probable un escenario en el que los cancilleres en la OEA adopten una declaración condenatoria o impulsen alguna sanción contra el régimen, ya que el umbral necesario es de veinticuatro votos afirmativos (dos terceras partes).\nAun así, el resultado de la misma es de carácter reservado. En las cuatro resoluciones votados o adoptados por consenso, pero donde constan oposiciones o abstenciones, quince países, incluido México, han mantenido una posición permanente de censura al gobierno de Maduro, al llamar a elecciones, pedir que se reinicie el diálogo nacional y liberar a los presos políticos. Otros nueve han tenido un voto ambivalente, absteniéndose o votando de manera afirmativa. Y diez registran un patrón de voto que respalda al gobierno de Maduro. Destaca que de estos, seis son países caribeños que se han visto beneficiados de la “diplomacia chavista” por medio de ayuda financiera, petróleo a precios preferenciales y cooperación.\nEn este sentido, los países caribeños son liliputienses del sistema internacional, pero actores fundamentales para adoptar medidas y posibilitar el funcionamiento del multilateralismo hemisférico. De ahí la importancia de acrecentar la presencia en el Caribe mediante instrumentos como el comercio, las inversiones y la cooperación. Una inversión valiosa que hoy parece rendirle réditos muy positivos al régimen venezolano.\nEmpero, a pesar de este escenario de parálisis que se avecina, esta reunión de cancilleres reviste de una gran importancia pues reaviva el llamado urgente de la comunidad internacional para gestionar la grave situación que vive Venezuela. Si bien una declaración condenatoria al gobierno de Maduro no parece viable, sí existe un nicho de oportunidad para promover el envío de ayuda humanitaria que permita paliar la crisis en Venezuela.\nEl retroceso democrático de Venezuela rebasa lo meramente nacional. Desde el inició de la “tercera ola” democrática en Latinoamérica y el Caribe, en 1978, hemos transitados hacia regímenes cada vez más democráticos, siendo un elemento profundamente enraizado en la cultura política regional, como se muestra en la gráfica 1. Desgraciadamente hoy Venezuela representa una desviación en esta trayectoria que no puede pasar inadvertida.\nLa interrupción del orden democrático, así como la irrupción ilegal de las instituciones legítimamente conformadas en cualquier país, son sucesos que atañen al conjunto de países al ir en contra de normas y principios de valor universal. Pero también porque los sistemas democráticos, con elecciones continuas y transparentes, mecanismos permanentes de rendición de cuentas y una separación efectiva de poderes, y la irrestricta protección de los derechos humanos, son pilares centrales en la conformación de sociedades libres y prósperas a las que todos los países aspiramos.\nLa condena a Venezuela no es una cortina de humo de lo que acontece en el resto de la región. Existen múltiples problemas en los países latinoamericanos y caribeños, como corrupción e inseguridad, que merecen la atención y escrutinio del mundo. Sin embargo, leer esta grave situación en clave “candil de la calle, obscuridad de tu casa” es una fórmula que asegura la parálisis regional y que poco aporta, desde lo internacional, a encontrar soluciones para este tipo de problemas.\nPor eso, la suspensión democrática en Venezuela, aunada a la aguda crisis económica y social, demanda una respuesta contundente por parte de la comunidad internacional. De ello dependerá si los instrumentos que hemos adoptado en el marco de la OEA y la Organización de las Naciones Unidas (ONU) reafirman valores y principios irrenunciables y de carácter universal o simplemente son papel mojado.\nRODRIGO MORALES CASTILLO es Analista Internacional. Sígalo en Twitter en @rodrigomoralesc.\nTags:Crisis política, Nicolás Maduro, OEA, Venezuela\n» Artículos, Latinoamérica, Portada » Los ojos del mundo sobre Venezuela\nActividades extractivas y violación de derechos humanos Siguiente artículo:


La importancia de las infografías en tu estrategia de marketing\nLa fuerza de las infografías en tu marketing de contenidos\npor Lara Arruti | 20/01/2016 | Marketing de contenidos, Redes sociales | 0 Comentarios\nUna imagen vale más que mil palabras. Dicen. Y por eso las marcas cada día apuestan más por incluir el uso de las infografías en su estrategia de contenidos, sabiendo que resultan atractivos para los usuarios y la audiencia se muestra activa y receptiva con este tipo de contenido.\nLas infografías son imágenes que ofrecen información de forma esquematizada, clara y visual.\nEs una forma gráfica de mostrar contenido sintetizado y que se ha vuelto popular gracias a plataformas sociales como Pinterest. También en otras redes sociales como Twitter, han conseguido gran protagonismo. Tienen su propio hashtag. Las marcas son conscientes de su atractivo, y por ello las utilizan para atraer mayor audiencia.\n1 ¿Por qué se han hecho tan virales las infografías?\n2 Aprovecha la fuerza del contenido visual\n3 ¿Qué contenidos podemos incluir en una infografía?\n¿Por qué se han hecho tan virales las infografías?\nEl éxito de las infografías se debe a que resultan muy dinámicos, a pesar de ser una imagen estática, y son capaces de aportar contenido valioso.\nLas infografías se leen con facilidad y rápido.\nCaptan la atención de los usuarios.\nExplican de forma sencilla conceptos o ideas complejas.\nSon más virales que el texto.\nAyuda a tu marca a diferenciarte de tu competencia.\nAprovecha la fuerza del contenido visual\nEl 90% de la información transmitida es visual, según un estudio de 3M Corporation y Zabisco, y las imágenes se procesan 60.000 veces más rápido en el cerebro que el texto. Ahí es nada.\nEl 90% de la información transmitida es visual. #infografia. Clic para tuitear\nLas personas tenemos mayor capacidad para retener el contenido visual que cualquier otro tipo de información. Recordamos hasta 80% de lo que vemos, solo 20% de lo que leemos y 10% de lo que oímos.\nEl impacto que producen los elementos visuales en las personas es increíble. Te pongo un ejemplo: según este estudio realizado por Millward Brown en 2015, los usuarios que utilizaron Pinterest en los últimos 6 meses:\n96% investigaron información sobre productos\n93% planearon compras\n87% compraron algo que descubrieron en Pinterest\nHoy en día, que todos utilizamos nuestro teléfono móvil para todo, que leemos en pantallas pequeñas y apenas tenemos tiempo para nada, cualquier formato de comunicación que nos ayude a ahorrar tiempo, será bien recibido. Si podemos entender un estudio que nos interesa en una sola imagen sin tener que leer un PDF cargado de páginas, seguro que lo agradecemos. Digamos que una infografía puede ser la película basada en un libro, pero bien contada, y mucho más esquematizada (no como El Hobbit…).\nAdemás, una infografía bien diseñada y elaborada, puede ayudarnos a reforzar la imagen de marca de nuestro negocio gracias a su atractivo visual. Esto nos ayudará a ganar autoridad en el sector y dentro de internet. Y si conseguimos una infografía con contenido relevante, lograremos viralizarlo y nuestro logo y web se difundirán sin apenas esfuerzo.\n¿Qué contenidos podemos incluir en una infografía?\nSi te estás planteando beneficiarte de las ventajas de las infografías para tu negocio, no te quedes sin ideas. Puedes utilizar la fuerza de las infografías para estos casos, por ejemplo:\nExplicar nuestro producto\nIndicar errores comunes\nEvolución de un producto, negocio o fenómeno social\nExplicar teorías o ideas complejas.\nBusca infografía en Twitter o Pinterest, y te sorprenderás de la cantidad de contenido que podrás encontrar, y los múltiples usos que diferentes marcas le han dado a este formato.\nComo has podido comprobar, los elementos visuales y, en concreto, las infografías disponen de un gran impacto en nuestra audiencia, pero ¿quiere esto decir que debemos eliminar el texto de nuestras vidas? No, las palabras siguen siendo importantes, pero sí que debemos aprovechar los beneficios de los elementos visuales. Como siempre te digo, lo importante es que trabajes una estrategia de contenidos combinada.\nDefine y planifica qué tipo de contenidos quieres ofrecer. Analiza qué información y en qué formato se consume mejor en tu sector y en tu web. Entendiendo el comportamiento de tu audiencia, es como encontrarás la respuesta definitiva para tu negocio. Trabaja el copywriting de tu web y combínalo con elementos visuales de calidad. Pero recuerda que la sociedad, los canales de comunicación y la forma de comunicarse evolucionan constantemente, por lo actualízate cada día y haz que tu negocio evolucione también.\nY tú, ¿trabajas las infografías en tu estrategia de contenidos?\nConsultoría de Marketing Online para empresas - […] de 5-10 páginas. Las infografías, en cambio, ofrecen la información de forma creativa. Las infografías son un formato realmente…


Noticias Qtalento - Comer sano para trabajar mejor\nFuente: El País...\nLas firmas españolas apenas se interesan por la nutrición de los empleados a pesar de lo importante que es para el rendimiento\n¿Se puede aguantar una jornada laboral completa comiendo trigo, cebada, granos y un brebaje preparado a partir de cenizas de plantas? Si su profesión es gladiador en la antigua Roma, se puede. Es la conclusión a la que han llegado investigadores de las universidades de Viena y Berna tras estudiar los restos óseos de 22 de estos luchadores hallados en la ciudad de Éfeso, en la actual Turquía. Una dieta sin apenas indicios de carne o lácteos, pero que no les impedía seguir sus duras rutinas de entrenamientos y combates.\nY si aquellos gladiadores de hace 1.800 años ya se preocupaban de que su alimentación no perjudicara sus prestaciones en la arena, cuánto más no deberían hacerlo también los profesionales actuales. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), comer mal puede disminuir hasta en un 30% la productividad laboral. “Una alimentación insuficiente o inadecuada pueden provocar hipoglucemias y afectar a la concentración. Aumenta el riesgo de obesidad, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, depresión y otras afecciones que tienen gran impacto en el absentismo laboral”, alerta Susana Santiago, profesora del grado en Nutrición Humana y Dietética de la Universidad de Navarra.\nUna dieta rica en verduras, frutas, legumbres, cereales integrales o pescado es el mejor antídoto frente a estos problemas. Aunque poder seguirla a rajatabla en el trabajo ya es otro cantar. Escasez de tiempo, comidas de negocios, ausencia de espacios específicos para comer o calentar comida… Estas barreras provocan desequilibrios alimenticios que afectan al rendimiento intelectual, anímico y físico del trabajador. “Solemos pasar las primeras horas del día con déficit calórico y tímidos niveles de azúcar en sangre. Por el contrario, la segunda mitad de la jornada suele caracterizarse por una congestión digestiva, hinchazón y sopor debido a una ingesta de alimentos excesiva en la comida. Ambas situaciones son desaconsejables”, advierte Marta Gámez, directora técnica del Grupo NC Salud.\nY es que cuando se trata de comer en el trabajo importan el qué, el cuánto, el cuándo y hasta el cómo. “Es importante realizar una adecuada selección de alimentos y ajustar las cantidades ingeridas a la actividad física que implique cada tipo de trabajo. Por ejemplo, en el caso de labores que requieran un mayor esfuerzo físico, las pastas, arroces y patatas asegurarán la energía necesaria para un mejor rendimiento físico durante la tarde. También es conveniente planificar bien los horarios de las comidas”, resume Sergio Miralles, director B&I de Eurest España.\nSi bien algunos factores culturales no lo ponen fácil. Las dos horas para comer siguen siendo sagradas en no pocas empresas españolas. Otro problema es que desde aquel lejano café con leche tomado apresuradamente en casa hasta que llega la pausa de la comida transcurre una eternidad. ¿La solución? Una costumbre muy española: el almuerzo de media mañana. “Un tentempié ayuda a mantener la saciedad, el rendimiento y controlar la ansiedad por comer”, explica Marta Gámez. Eso sí, hay tentempiés y tentempiés. “Debe incluir alimentos saludables. Nada de bebidas azucaradas, bollería, galletas, cereales refinados y azucarados ni bocadillos de embutidos”, aconseja.\nEl componente social es un factor que pesa en las decisiones alimentarias. Según Eurest, el 60% de los trabajadores europeos cree que compartir el almuerzo con compañeros de trabajo ayuda a estrechar lazos y a construir equipo. Comer fuera de vez en cuando puede ser un bálsamo contra el cansancio mental. Para Manuel Asla, director de marketing y comunicación de Edenred, las variables que más valoran los trabajadores españoles al escoger un restaurante son: “Que esté cerca del trabajo, servicio rápido, oferta amplia, buen ambiente y precio razonable. Además, los empleados le dan cada vez más importancia a la calidad y al valor nutricional del menú”.\nNo siempre lo lograrán. “Comer fuera supone muchas veces un exceso de frituras, alimentos de origen animal y salsas con alto contenido en grasas y aceites”, lamenta Gámez. Enfrentarse a una tarde de trabajo después de meterse entre pecho y espalda primero, segundo, vino, pan, café y postre no parece lo más idóneo. En su lugar, Susana Santiago recomienda decantarse por “platos únicos o medias raciones”.\n“Muchas empresas no son todavía conscientes de que la comida que se hace en horario laboral es parte de la jornada laboral; no es una cuestión que esté entre sus prioridades”, reflexiona Manuel Asla. La profesora Santiago cree que las organizaciones deberían esforzarse más por promover entornos de trabajo saludables. “Por ejemplo, realizando una revisión nutricional de los menús del comedor de empresa y de la oferta de las máquinas expendedoras; recurriendo a un catering más saludable en las reuniones de trabajo; habilitando espacios con microondas y neveras, o incluyendo actividades educativas sobre alimentación y actividad física en sus planes formativos”.\nPorque, además, el trabajo no siempre es el mejor contexto para pensar en comida. El estrés, los jefes, los clientes… “Cuando entramos en estado de ansiedad no comemos, sino que engullimos”, recuerda Roberto Durán, coach nutricional del Centro de Estudios del Coaching (CEC) y responsable del proyecto Emoticomo. “Es nuestro modo de compensar algo que no estamos sabiendo gestionar emocionalmente. Y es un círculo vicioso. Porque si nuestro cuerpo no está preparado para tragar, digerir y absorber determinadas situaciones, tampoco va a ser capaz después de tomar ningún alimento que le siente bien”.\nQTALENTO OS DESEA FELIZ NAVIDAD\nAlquilar el talento: el reto de las empresas gallegas para triunfar


General | Taxi Sostenible - Part 2\nAsociaciones de autónomos reclaman la Ley de Emprendedores\nDesde 2008 en Aragón han desaparecido casi 15.000 autónomos,\nsólo el año pasado 1.600 menos…\n…sobretodo en la construcción, el comercio y el transporte.\nEnlace a video: comienzo de video en 12’20», fin en 14’16»\n…donde sí se crea empleo es en Tecnología, servicios sociales, sanitarios y educativos\nLas asociaciones de autónomos piden que se apruebe cuanto antes la Ley de Emprendedores para ayudarles a competir con las grandes empresas, ya que comprende aspectos formativos, tecnológicos y de financiación. Además Mayte Mazuelas, presidenta de ATA Aragón, explica que la morosidad pública es una de las causas para cerrar la persiana,ya que hay una deuda de 193 millones de euros a los autónomos aragoneses, «el año pasado fue un éxito que se pagaran muchas veces hasta facturas del siglo pasado, y digo del siglo pasado porque estaban en pesetas».\nÁlvaro Bajén, de UPTA Aragón, en el momento que hay condiciones de competencia, crecen los pequeños empresarios que actúan en sinergias de cooperación entre ellos.\nCon esa idea de colaboración entre autónomos nace Taxi Sostenible, y la tecnología se presenta en forma de servicio de taxi compartido, disponible en Zaragoza en unas semanas…y muy pronto también fuera de Zaragoza.\nEn el video @Susy, taxista en Zaragoza, nos explica como está realizando una de las primeras carreras de taxi rosa en la ciudad, en las que habiendo disponibilidad de conductoras, se realiza un servicio compartido sólo por mujeres. Sus pasajeras, @Alina y @Laury, 2 tituladas universitarias que usan ya el servicio en pruebas, reservaron su plaza en diferentes puntos de la ciudad y Susy las recoge a cada una en la puerta de su domicilio, manteniendo el servicio «puerta a puerta» que caracteriza al taxi.\nPodrás firmar la petición aquí: CHANGE.ORG\nPublicado el 27 enero, 2013 28 enero, 2013 Autor AntonioCategorías Entrevistas, General, Profesional, Taxi Compartido, ZaragozaDeja un comentario en Asociaciones de autónomos reclaman la Ley de Emprendedores\n¡Por fin ha llegado el calendario de la mujer taxista!\n¡Ya lo tenemos en la oficina! ¡Por fin! ¡El calendario de la mujer taxista!\nHoy saludamos a Susy, @susyavilesina para sus conocidos en Twitter. Aquí tenéis el enlace de su última entrevista con nosotros: video-entrevista. Queremos saludarle antes de Navidad y desearle unas felices fiestas como a todos los seguidores del blog y registrados en la web…pero sobretodo, queremos hacernos con un calendario que no puede faltar este año en nuestras oficinas.\n«Si funciona se mantendrá en los próximos años para recaudar dinero y destinarlo a obras sociales», según explica Sonia Rubio, que lleva un taxi en Fuentes de Ebro, en sus palabras a Heraldo de Aragón.\nLlevan apenas 3 meses en las redes sociales y ya se han unido 120 mujeres taxistas. La iniciativa nace con el objetivo de compartir inquietudes, proponer soluciones y ofrecer valor añadido a un oficio en el que la presencia de la mujer todavía es minoritaria. La iniciativa mantiene contacto a través del grupo de Facebook el «Rincón de la Mujer Taxista» en un foro de debate libre, solo para mujeres taxistas de España.\nGracias a esta agrupación de mujeres se consiguió revocar la normativa del Consistorio madrileño que obligaba a las taxistas de la capital a llevar medias con zapato cerrado en verano. Iniciativa similar a la que se apoyó también desde aquí , apoyando a CESIDA en el cambio de la normativa LOTT y reivindicando que las personas con VIH también pueden ser taxistas. Realmente, la normativa ha tenido que modificarse en diferentes aspectos como en el referido a la relación 1/30 que se quería eliminar con respecto a las VTCs.\nDesde Taxi Sostenible apoyamos la iniciativa de estas mujeres y les damos todo nuestro ánimo para el año que viene por delante, donde es momento de buscar la diferenciación y la mejora del valor añadido en el servicio…y sobretodo, unas felices fiestas junto a su familia, porque como ellas dicen «Ser autónomo es muy difícil y más si se es mujer».\nPróxima cita: 11 de enero en Oviedo, donde se celebrará el I Encuentro de Mujeres Taxistas de España.\nEsperamos poder veros allí y saludar a nuestro gran amigo @Norman_Suarez…seguro que tiene alguna «pregunta retórica» para vosotras 😉\nPublicado el 26 diciembre, 2012 26 diciembre, 2012 Autor AntonioCategorías General, Sostenibilidad SocialDeja un comentario en ¡Por fin ha llegado el calendario de la mujer taxista!\nPublicado el 19 diciembre, 2012 19 diciembre, 2012 Autor AntonioCategorías Accesibilidad, General, Sostenibilidad SocialDeja un comentario en La prueba piloto en taxis adaptados de Zaragoza se reactiva con 3 meses de retraso\nTaxistas rurales advierten de la desaparición de 500 autónomos por recortes en servicios o subvenciones del SAS\nConsideran que «las novedades» del SAS ocasionan «un diferente trato de pacientes, discriminando unos de otros»\n[EUROPA PRESS 12.12.2012] La Asociación Provincial de Autoturismo de Córdoba o autotaxis rurales ha advertido este miércoles que los recortes en los servicios prestados o subvencionados por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) podría conducir a la desaparición de aproximadamente 500 trabajadores autónomos en la provincia.\nEn una nota remitida a Europa Press, el colectivo apunta como consecuencia directa a los recortes económicos que practica el SAS y que, desde hace unos dos años, se ha reducido el transporte no sanitario en autotaxi, concretamente se han eliminado del mismo los tratamientos de rehabilitación de voz, quimioterapia (pastillas) y rehabilitación de salud mental (por zonas y hospitales). Además, el importe de la subvención se abona «muy por debajo» de las tarifas establecidas al efecto.\nA ello se une que, recientemente se ha dejado de prestar el servicio de desplazamiento por autotaxi a nuevos pacientes de radioterapia y quimioterapia, «manteniéndose en los que ya estaban siendo sometidos a estos tratamientos con anterioridad a los recortes». En cuanto a los pacientes de hemodiálisis, se sigue prestando el servicio como hasta ahora.\nEn consecuencia, desde la citada asociación consideran que «los recortes y novedades introducidas por el SAS ocasionan un diferente trato de pacientes, discriminando unos de otros y generando pacientes de primera y de segunda categoría».\nAl respecto, explican que desde hace más de 40 años, los autoturismos o autotaxis rurales prestan servicio de transporte a pacientes de la provincia que precisan de desplazamientos para recibir sus respectivos tratamientos.\nEn este contexto, desde la creación del Servicio Andaluz de Salud se ha establecido una relación a tres bandas entre este servicio de salud, los pacientes y el autotaxi rural, cuyo nexo de unión es la subvención que el paciente recibe por parte del SAS para poder desplazarse a los distintos centros sanitarios adscritos al mismo, utilizando para este fin el taxi.\nEn este sentido, el autotaxi rural realiza o presta a pacientes, el desplazamiento para los tratamientos de radioterapias, quimioterapias, hemodiálisis, salud mental y trasplantes —tiempo limitado—.\nUtilización conjunta para varios pacientes\nCon el objeto de «subsanar el diferente trato», la asociación ha mantenido una reunión con la dirección económica del Hospital Reina Sofía de Córdoba con el fin de proponer, como posible solución económica, la utilización conjunta de un taxi por varios pacientes, ofreciendo la colaboración para poder articular el sistema de taxi compartido, ya que «el transporte no sanitario de pacientes del SAS constituye la principal fuente de ingresos del autotaxi rural ante el escaso trabajo particular existente en los pueblos».\nAsí, la «difícil» situación económica, «agudizada ahora por los recortes» del SAS convierte en «insostenible y antieconómico» el ejercicio de la profesión de taxista con los costes que ello conlleva, con el gasóleo, mantenimiento de vehículos o seguros.\nReuniones y concentración\nIgualmente, se ha solicitado una reunión con la delegada de Salud, María Isabel Baena, con el objeto de poder trasladarle personalmente la problemática; a su vez, la Federación Andaluza del Taxi ha solicitado reuniones con el SAS en Sevilla, y se ha pedido el apoyo de la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) en Córdoba, si bien hasta la fecha no han recibido respuesta.\nEntretanto, comunican que han convocado una concentración a las puertas del Edificio de Gestión Económica del Hospital Reina Sofía de Córdoba el próximo día 17 de diciembre, entre las 11,00 y las 12,00 horas con el objeto de protestar y manifestar «el desacuerdo con los recortes y política económica iniciada por el SAS».\nDesde la asociación aseguran que no pretenden «mendigar subvenciones, sino tan sólo seguir prestando los necesarios servicios que hasta ahora veníamos prestando, en definitiva, trabajo».\nAl hilo de ello, recuerdan que recientemente se aprobó el reglamento de los servicios de Transporte Publico viajeros en Automóviles de Turismo. Dicha norma, en su artículo 39.3 recoge al autotaxi como transporte no sanitario auxiliar o accesorio por lo que, desde la asociación, piden a los gobernantes que «respeten y exijan» el funcionamiento de dicho reglamento, en especial, del citado artículo, «que nos reconoce como transporte no sanitario».\nPublicado el 13 diciembre, 2012 13 diciembre, 2012 Autor AntonioCategorías Accesibilidad, General, Sostenibilidad Social, Taxi CompartidoDeja un comentario en Taxistas rurales advierten de la desaparición de 500 autónomos por recortes en servicios o subvenciones del SAS\nYa puedes definir las zonas turísticas de Zaragoza\n¿Qué zona o zonas de la ciudad considera usted que deben declararse de gran afluencia turística?\nDesde el pasado 8 de noviembre, los ciudadanos de Zaragoza pueden definir, en una encuesta en la página web del ayuntamiento de Zaragoza, las zonas de gran afluencia turística de la ciudad en las que los comercios y centros comerciales podrán abrir los domingos y festivos.\nLa encuesta ciudadana responde al real decreto ley 20/2012 de 13 de julio que establece que el ayuntamiento de Zaragoza deberá definir una o varias zonas de gran afluencia turística en las que los comercios y centros comerciales podrán abrir los domingos y festivos.\nDe esta forma, se completa el proceso participativo que comenzó el pasado 2 de noviembre cuando se abrió la convocatoria a entidades, asociaciones y colectivos interesados y afectados por la declaración de zona de afluencia turística para que presentasen sus propuestas.\nLas iniciativas debían estar respaldadas con documentación -informes económicos, estudios de mercado o datos de flujos turístico-. De forma paralela, desde hoy y hasta el 30 de noviembre está operativa esta consulta ciudadana para que los vecinos expresen la parte de Zaragoza que creen que debe declararse zona de afluencia turística.\nPosteriormente, una vez cerrados estos dos procesos -la convocatoria de propuestas y la consulta ciudadana- se llevarán los datos al Consejo de Ciudad del próximo mes de diciembre.\nTras la reunión de ese órgano, el ayuntamiento de Zaragoza definirá, tal y como establece el real decreto ley 20/2012 de 13 de julio, una o varias zonas de afluencia turística y trasladará al gobierno de Aragón esa declaración.\nPara la consejera de Participación Ciudadana y concejala de Turismo, Lola Ranera: «la opinión y las propuestas de los ciudadanos son imprescindibles porque la declaración de zona de afluencia turística supondrá cambios -en horarios comerciales o hábitos sociales- que afectarán a todos los vecinos de ciudad«.\nPor eso, Ranera ha animado a los vecinos a participar «porque cuantas más opiniones haya, mejor se reflejará el interés de los zaragozanos en la decisión que se adopte«\nPublicado el 12 noviembre, 2012 12 noviembre, 2012 Autor AntonioCategorías Eventos, General, Notas de prensaEtiquetas ciudad, taxi, turismoDeja un comentario en Ya puedes definir las zonas turísticas de Zaragoza\nDe profesión,taxista. Nueva entrevista.\nHoy os damos a conocer la opinión de Antonio López, un taxista de con unos cuantos años de experiencia en la profesión.\n1. ¿Por qué taxista?\nPorque es uno de los oficios más autónomos que quedan\n2. ¿Cuántos años llevas de taxista?\nLlevo 14 años y medio.\n3. Para ti, ¿Qué es lo mas duro a la hora de conducir un taxi?\nLo mas duro; la reducida movilidad y los semáforos. (Hay muchos).\n4. Y… ¿lo que mas te gusta de tu profesión?\nMe gusta la independencia y la libertad que ofrece.\n5. ¿Qué opinas de la modificación del LOTT?\nLa LOTT era el ataúd del gremio.\n6. ¿Y de los nuevos horarios planteados donde se propone dividir a la flota por turnos?\nLos turnos quitan libertad y dividen al gremio. Perjudican mucho.\n7. La aplicación Taxi Sostenible es compatible con el uso de otras emisoras, ¿qué opinas de que alguna emisora de Zaragoza no os permitan coger más carreras que las venidas de la central obligando a la exclusividad?\nLas emisoras quieren exclusividad porque son excluyentes. Taxi sostenible es compatible y necesario para romper esa exclusividad.\n8. ¿Que significa para ti “consumo colaborativo?\nEl consumo colaborativo favorece al consumidor, porque el gasto es menor si se reparte.\n9. ¿Qué opinas acerca del taxi compartido?\nCompartir taxi es dividir gasto. Donde uno no puede tres o cuatro si.\n10. ¿Qué les dirías a tus compañeros del gremio que opinan que compartir el taxi les va a suponer trabajar menos?\nCompartir puede incentivar a coger más porque supone menos gasto.\n11. ¿Cómo taxista que beneficios ves a la APP de cara a los clientes?\nLa APP es gratis y dispone del taxi más cercano. Servicio más rapido.\nComo siempre, agradecemos la colaboración de Antonio y el tiempo dedicado a contestar nuestras preguntas.\nPuedes seguirnos en Facebook o Twitter, donde difundiremos también las respuestas. Gracias por compartir esta experiencia con nosotros.\nPublicado el 8 noviembre, 2012 8 noviembre, 2012 Autor AntonioCategorías Entrevistas, GeneralEtiquetas antonio, compartido, lopez, sostenible, taxi, zaragozaDeja un comentario en De profesión,taxista. Nueva entrevista.\nYuzz amplia su plazo de inscripción\nAsí es, si aun estabas madurando tu idea y te ha pillado el toro, aun tienes de plazo hasta el 11 de Noviembre para realizar tu inscripción.\nHan sido muchas las peticiones que se han recibido, asi que han tenido que prorrogar el periodo de inscripciones.\nAhora dispones de unos días más para presentar tus ideas en una de las 34 ciudades con centro Yuzz. El plazo se cerrará el próximo día 11 de noviembre a las 23:59 h. y dudamos que lo prorroguen más, así que no daros prisa\n¿Aún no tienes claro si Yuzz es para ti? Si tienes entre 18 y 30 años, espíritu emprendedor (como nosotros tenemos en Taxi Sostenible) y tienes en mente una idea de negocio relacionada con la tecnología, entonces Yuzz es tu sitio, no lo dudes.\n¿Qué ofrece Yuzz?\nYuzz ofrece un ecosistema lleno de recursos donde desarrollar tu idea de negocio. El programa incluye un tutor para tu proyecto, master classes con expertos profesionales, sesiones grupales con tus compañeros emprendedores, un espacio de trabajo, servicios empresariales gratuitos, acceso a foros de inversión y a workshops de las mejores escuelas de negocios del país… Para más detalles, te recomendamos la lectura de “Cinco motivos por los que te interesa ser Yuzz“.\n¡Apúntate a Yuzz aquí!\nPublicado el 7 noviembre, 2012 7 noviembre, 2012 Autor AntonioCategorías General, Jovenes, Otras noticiasEtiquetas adaptado, banesto, emprendedores, gomaespuma, sostenible, taxi, YuzzDeja un comentario en Yuzz amplia su plazo de inscripción\nLas personas con VIH/sida también pueden ser taxistas\n«No tenía ni idea de que las personas con VIH no podemos conducir un taxi. Estoy alucinado. Soy taxista desde hace 17 años, y vivo con la enfermedad desde hace 15″. Son las palabras de Jacobo, un extremeño de 38 años que ejerce la profesión en la capital y que descubre ahora la discriminación que la Ordenanza Municipal del Taxi ejerce contra él, a pesar de que acaba de ser renovada.\nApoya con tu firma, ¡sólo faltan 6 mil más!\n«Las personas con VIH/sida también pueden ser taxistas»\nCESIDA, Coordinadora Estatal de VIH-Sida, ha creado una petición en la plataforma Change.org para pedir al Ayuntamiento que retire la prohibición de obtener licencias a personas con enfermedades infecto-contagiosas, una norma establecida en 1980, cuando la información existente sobre este mal era bien diferente. «Este ordenamiento es propio de otro tiempo, ahonda en los prejuicios sobre enfermedades y fomenta la discriminación», explica CESIDA en Change.org donde, a cierre de esta edición, la carta -dirigida a la alcaldesa Ana Botella y a De Guindos, delegado de Medio Ambiente, Seguridad y Movilidad- había recogido más de 69.000 firmas (se necesitan 75.000).\n«Todo esto me sorprende, porque yo llevo una vida normal, sana, hago deporte, cuido mi alimentación, tengo las defensas bien, me tomo mi medicación, y me hago controles cada tres o cuatro meses. No hay ningún problema. Todos sabemos como se contagia. Hay que abrir la mente y conocer la enfermedad», explica Jacobo.\n«Soy taxista desde hace 17 años, tengo sida desde hace 15»\nPor su parte, CESIDA aclara en su carta a la alcaldesa que «las personas con VIH son totalmente capaces de desempeñar cualquier trabajo en circunstancias normales, sin poner en riesgo su salud ni la de los demás». La única diferencia, con respecto al resto, «es que si tengo un catarro, a veces, tardo más en curarlo», bromea el taxista.\nÓscar, que también ejerce la profesión en la capital, y que no padece ninguna enfermedad, opina que «las personas que redactan las normas están obsoletas. Han pasado más de 30 años, y sabemos perfectamente que el VIH no se contagia a través del aliento o el sudor. Me parece totalmente arcaico», concluye.\n¡Tu firma aquí!\nPublicado el 3 noviembre, 2012 3 noviembre, 2012 Autor AntonioCategorías General, Sostenibilidad SocialEtiquetas cesida, change.org, madrid, sida, taxi, taxista, VIHDeja un comentario en Las personas con VIH/sida también pueden ser taxistas\nTalleres en Valladolid para evitar el alcohol al volante\nLa Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Medina del Campo, dentro del II Plan Municipal de Drogodependencias, va a llevar a cabo una nueva edición del Taller de reducción de accidentes de tráfico relacionados con el consumo de alcohol y cannabis, enmarcado dentro del programa de Reducción de los accidentes de tráfico.\nLa población joven presenta una serie de factores que incrementan el riesgo de tener un accidente de tráfico. El binomio alcohol-conducción es una combinación muy peligrosa y cada vez más otras drogas como el cannabis se asocian a los accidentes de tráfico.\nLos lugares de ocio fomentan la utilización de vehículo para desplazarse, ya que se encuentran lejos del lugar de residencia de los jóvenes, provocando mayores riesgos de accidente relacionados con el consumo de alcohol.\nEsta situación ha determinado que desde el Comisionado Regional para la Droga, en el marco del II Plan Municipal de Drogodependencias de Medina del Campo impulse este tipo de talleres que constan de 3 sesiones de una hora de duración cada una y que se van a desarrollar en el I.E.S Emperador Carlos y Centro Específico de Formación Profesional durante los meses de noviembre y diciembre, siendo en febrero del próximo año la intervención en el I.E.S Gómez Pereira. Se van a poner en marcha un total de 16 talleres.\nPublicado el 2 noviembre, 2012 2 noviembre, 2012 Autor AntonioCategorías Alcohol y Conducción, General, JovenesDeja un comentario en Talleres en Valladolid para evitar el alcohol al volante


Los cuatro cambios clave que decretó el macrismo\nEl Gobierno nacional anunció ayer que modificará la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual sancionada por el Congreso tras varios años de discusión y que finalmente entró en vigencia luego de un largo paso por la Justicia que terminó en la Corte Suprema.\n¿Cuál es la intención de la administración de Mauricio Macri? Según anunciaron en conferencia de prensa el jefe de Gabinete, Marcos Peña, el ministro de Comunicaciones, Oscar Aguad y Miguel De Godoy -antiguo colaborador del presidente- a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) se realizarán los cambios para alcanzar "una política pública de comunicaciones del siglo XXI en la Argentina".\nSegún el anuncio, el Gobierno fusionará la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (Afsca) y la Autoridad de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Aftic) en un único ente que regulará las comunicaciones.\nDel ensamblaje de estos dos organismos saldrá el Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom), que será presidido por De Godoy con el fin de regular a todos los actores de la comunicación a través de un sólo ente. Telecomunicaciones y medios audiovisuales serán regidos desde el Enacom.\nEl nuevo organismo tendrá siete miembros, cuatro postulados por el Poder Ejecutivo y tres por las tres principales fuerzas con representación en el Congreso.\nOtro de los puntos clave de la decisión es que se modificarán algunos artículos de la Ley de Medios para permitir la transferencia o venta de licencias y eliminar los topes de la televisión por cable para que puedan operar en más de 24 localidades.\nTambién se anunció la creación de una comisión bicameral de seguimiento de las modificaciones, que deberán ser refrendadas por el Congreso Nacional.\nLa tarea central será estudiar la posibilidad de una nueva iniciativa que unifique la ley de servicios de comunicación audiovisual y la de tecnología e información.\nLa comisión bicameral deberá presentar una propuesta de ley que unifique a la Ley de Medios con la Ley Argentina Digital de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.\nQueremos que haya un debate parlamentario para encontrar un marco superador de estas dos herramientas legislativas, subrayó el jefe de ministros.


Inicio Actualidades Noticias Uruguay Guía para la elaboración de proyectos con perspectiva de género\nEl proceso se pone en marcha a partir de la presentación de propuestas, para el ciclo 2011 cuyas obras o servicios se ejecutarán en el 2012-2013 se presentaron más de 1.100 propuestas. Estas luego fueron fruto de análisis para determinar su viabilidad técnica y asegurar que no violenten normas vigentes, lo que arrojó como resultado 530 propuestas viables que se eligieron el 30 de octubre de 2011. Desde la Secretaría de la Mujer se analizaron también las propuestas viables para identificar en ellas la incorporación de la perspectiva de género.\nLa etapa de formulación de las propuestas se acompañó con talleres de capacitación realizados en los diferentes Municipios (1) , estos talleres se centraron en pensar cómo incorporar explícitamente la perspectiva de género en las propuestas. A partir de un propuesta, cada grupo trabajó en el llenado del formulario de acuerdo al tipo de proyecto, recorriendo cada ítem y teniendo como apoyo la “Guía de elaboración de proyecto con perspectiva de género”. Esta guía presenta una aproximación teórica a los conceptos de género e inequidades, una segunda parte donde se exploran algunos aspectos relacionados a presupuestos públicos y el enfoque de género, con énfasis en el presupuesto participativo y un apartado en el que se busca apoyar el proceso de elaboración de propuestas, a través de la presentación de pautas que contribuyan a la incorporación de la perspectiva de género en el proceso de planificación. En forma de anexo se presentan los formularios para la presentación de propuestas para el Ciclo 2011 del Presupuesto Participativo, con preguntas sencillas que buscan ilustrar cómo incorporar la perspectiva de género en cada uno de los puntos que componen el formulario. En las instancias de capacitación se buscó trabajar con las personas proponentes para incorporar la perspectiva de género en la formulación de sus propuestas, esto se realizó a través de ejemplos prácticos y concretos, también se evacuaron dudas que tuviesen las y los participantes respecto al PP. Concretamente se buscó estimular la presentación de propuestas que incorporen la perspectiva de género y apoyar la incorporación de elementos en el diseño de la propuesta que permitan identificar las acciones que tiendan a la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y varones.\nLa formulación de los proyectos incluyendo la perspectiva de género, permitirá a la Secretaría de la Mujer en el momento de la evaluación de los proyectos viables, identificar aquellos que contribuyen a la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y varones. De esta manera, se apoyó con material de difusión estas propuestas de cara a la votación en octubre de 2011. De hecho se identificaron 23 de las 530 propuestas viables y se incorporan las mismas en un folleto que acompañó la campaña PP (2) .\nLa etapa de análisis de las propuestas se orientó a algunos de los siguientes aspectos, por ejemplo: si el problema que buscan resolver a partir de la propuesta identifica las necesidades de los diferentes sexos o si los intereses que guían las propuestas también incorporan esta distinción; si en el diagnóstico de la situación y en el impacto que se propone generar se presenta la información desagregada por sexo; si se utiliza lenguaje inclusivo como aspecto formal de la presentación de la propuesta y si se trata de identificar la existencia de aporte a la igualdad de oportunidad y derechos tanto explícita como implícitamente. Este aporte se trata de identificar si se da en el ámbito doméstico, recreativo, laboral, cultural, de la salud, comunitario u otro. Este análisis que se realizó para la totalidad de propuestas, más allá de poder identificar a las propuestas que se incluirán en el folleto de difusión, permite generar aquellas recomendaciones que luego se realizaran a las propuestas electas, para que en su ejecución puedan incorporar algunos detalles que impliquen un impacto en generar mayor oportunidades y en achicar las brechas existentes entre mujeres y varones.\nPor otra parte, se pueden anunciar algunos resultados que acompañan este proceso, en la campaña de difusión del PP se concretó el cambio en el logo que identifica el programa. Si bien el Decreto 33.209 que consagra la instalación del Tercer Nivel de Gobierno en Montevideo incorpora la Igualdad de Oportunidades y Derechos como uno de los principios generales que regulan el proceso de Descentralización, los cambios normativos dentro del proceso de Presupuesto Participativo incorporando la misma línea de acción no se han podido concretar, sin embargo la Comisión de Equidad y Género de la Intendencia al otorgar una mención a la propuesta ganadora que incorpore la perspectiva de género puede marcar la diferencia que haga que las propuestas comiencen a incorporar estos aspectos en el futuro.\nEn fin, transitar por esta experiencia a nivel institucional tiene muchos aspectos positivos, permite seguir involucrando autoridades, técnicas, técnicos y habitantes en la búsqueda de un mejor departamento, que genere mejores oportunidades para vivir y desarrollarse tanto a mujeres como a varones, pero atentos a que este proceso de desarrollo no sea ajeno a las inequidades del presente.\n- Guía Proyecto interior final\n- Guía Proyecto tapas final\n- Folleto Género\n(1) Los municipios conforman las unidades políticas en las que fue dividida Montevideo en el proceso de descentralización nacional llevado adelante a partir de la elección de junio de 2010. El Decreto 33,209 que regula el Proceso de Descentralización divide el Departamento de Montevideo en 8 Municipios.\n(2) Anexo I folleto de difusión de las propuestas viables que incorporan la perspectiva de género.


Llega celebración de Semana Santa en Jerusalén a su máximo fervor | info7\nInicio Internacional Llega celebración de Semana Santa en Jerusalén a su máximo fervor\n`Sentimos su agonía, su pasión, las mismas que él debió afrontar sabiendo su suerte, la de que tenía que cargar con los pecados de toda la humanidad`, dijo Belén Ramírez, una española que como tantos otros peregrinos visita la iglesia de las Naciones en Jerusalén.\n`Me lo imaginaba de otra manera. Es bonito, pero tenía la impresión de que estaría más adornado con objetos religiosos y cruces, lámparas`, manifiesta Irene Valenzuela, una devota originaria de Chile.\nEli Sand, agente de viajes que viaja con este tipo de turismo, indicó que hay un descenso en el número de visitantes, pero `no es tan grande como suponíamos`.\n`Hay que esperar aún para conocer datos, pero la llegada del Papa Benedicto XVI parece tener un impulso propio ante la crisis económica`, consideró.\nBenedicto XVI visitará Tierra Santa a partir del 8 de mayo próximo, el día 11 llegará a Jerusalén, el epicentro de cualquier visita apostólica a la zona.\nLa última vez que un Papa peregrinó sobre los pasos de Jesús fue en el año 2000, cuando lo hizo Juan Pablo II que arrastró detrás de él masas de peregrinos a Israel y a la Autoridad Nacional Palestina.\n`No serán tantos este año, hay crisis y la visita de Juan Pablo era distinta`, opinó Sand, quien, no obstante, se mostró optimista de que decenas de miles de cristianos aprovechen para visitar Tierra Santa.\nMuchos de los peregrinos que a través de él o de otras agencias llegan en Semana Santa a estas tierras `ahorran toda la vida para cumplir este sueño`, porque por lo general, y entre estos muchos latinoamericanos, `son gente creyente, muy humilde`.\nEl Jueves Santo los actos religiosos a los que asisten se centran en el interior y alrededor de la ciudad antigua de Jerusalén.\nEs allí en Jerusalén donde la mañana de este jueves se ofició una misa y después se realizó el tradicional lavado de pies a 12 miembros de la comunidad cristiana por la máxima autoridad eclesiástica en la región, el Patriarca Fauad Twal.\nEs una tradición de siglos que trata de recobrar lo que Jesús hizo con sus discípulos para enseñarles el camino de la humildad y el amor, al arrodillarse ante ellos siguiendo una costumbre judía de la época de recibir en casa y alimentar a cualquier invitado.\nEl acto en sí ocurrió antes de que Jesús se reuniera con los 12 apóstoles para la Ultima Cena, y ahora lo hace el jefe de la Iglesia en la región con 12 notables de la comunidad cristiana.\nEsta es la primera vez que lo lleva a cabo Twal, quien entró en funciones en fecha reciente en sustitución del arzobispo Michel Sabah.\nA la ceremonia de Lavado de Pies siguió una colorida procesión de frailes franciscanos, por la tarde, hacia el Cenáculo, una sala pequeña fuera de las murallas de la ciudad, y que según la tradición es donde Jesús dio su último mensaje a los apóstoles, antes de retirarse a rezar e Getsemaní.\nSe halla sobre el lugar donde la tradición judía fija la tumba del rey bíblico David, de cuya estirpe habría de venir el Mesías, según el Antiguo y el Nuevo Testamento, en un vínculo genealógico con Jesús que menciona Mateos al comenzar su Evangelio.\nEl Jueves Santo recrea en esencia la cena de Pascua que Jesús celebró como judío y que relata el Exodo de Egipto más de mil años antes. Curiosamente, este año ambas coinciden y los judíos celebran este jueves esa fiesta, que conocen como el Pesaj.\nLa importancia en la vida cristiana de la Ultima Cena se debe a que fue donde se instauró la Eucaristía, cuando Jesús dijo a sus apóstoles: `comed, éste es mi cuerpo que será entregado por vosotros`.\nDespués de la oración en el Cenáculo, se realizará por la noche\nuna procesión hacia Getsemaní, para la Oración del huerto, que\nrecuerda la Agonía en la llamada “Hora Santa”, los momentos de rezo y\nmeditación de Jesús antes de ser entregado a los romanos.


Estado de emergencia por inundaciones en Nueva York – Entorno Informativo\nseptiembre 2, 2021 septiembre 2, 2021 Editor Web\t166 Views 0 comentarios\tclima, Estados Unidos, lluvias, metro, Nueva Jersey, Nueva York\nEl paso del huracán Ida provocó fuertes lluvias e inundaciones en Nueva York y Nueva Jersey, mismas que ya dejaron un saldo de al menos nueve personas muertas, por lo que ya fue declarado el estado de emergencia. De acuerdo con el informe policial de este jueves 2 de septiembre, las tormentas atípicas de las últimas horas afectaron principalmente a la costa este de Estados Unidos.\nLos remanentes del huracán Ida, el cual ya se degradó a tormenta, causaron graves inundaciones en Misisipi y Luisiana, donde provocó la muerte de al menos seis personas. Ida siguió su camino y llegó a Nueva York, en donde las primeras horas de este jueves se declaró estado de emergencia. Esto, luego de que en la región noreste de Estados Unidos se registraron intensas lluvias y vientos, además de inundaciones.\nEn la ciudad de Nueva York prácticamente todas las líneas del metro quedaron suspendidas. Las autoridades tomaron esa decisión luego de que las estaciones se inundaron y se registraron fuertes corrientes de agua y cascadas en los pasillos. “Estamos sufriendo un evento meteorológico histórico con lluvias que están rompiendo récords por toda la ciudad, con inundaciones brutales y condiciones peligrosas en las carreteras”, advirtió el alcalde de Nueva York, Bill de Blasio.\n← Reconocen diputados locales generación de empleos y nuevas oportunidades laborales ante la gira del gobernador por Europa\nFesteja Morena aprobación de Ley de Juicio Político →\nMéxico recibe mañana 1.3 millones de dosis J&J


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La posición de hacia al mundo es incóactualidad y insalubre, no se recomienda en el porteo ergonómico. Isara, unas mochilas portabebés muy cuidadas en todos los entresijos y con un tabla gradual que consiente adaptarse al crecimiento del pequeño. La Amazonas Smart Carrier es una alternativa atractivo para los papás que procuran una zurrón portabebés barata que de forma simultanea ofrezca una extensa existencia enser.\nGuía Para protector tirantes portabebe patron\n♦ lleva un innovadorreposapiés furtheríble, que facilita el acompañamiento de los pies del pequeño a la cadera del adulto, tal es así que aunque el niño sea más grande se mantiene la situación de ranita apropiada. es bastante recomendable para pequeños de 2 a 4 años, por el hecho de que no sólo os ofrece más grande tranquilidad para sus piernas, sinó también la postura correcta para su propia bacinete y cadera y la alineamiento adecuada de la estelo vertebral. Las mochilas ergonómicas proporcionan acompañamiento al niño recién nacido sin aspectos de aplastamiento. La lomo del chico es sustentada convenientemente por la bolsa sin presionarla ni enderezarla artificialmente; su lomo continúa redondeada con apariencia de “C” y el recien nacido no queda suspenso en la zurrón. Las mochilas ergonómicas garantizan un asiento lo bastante extenso para el pequeño para dejarle marcharse percibido, jamás pendiente con las piernas en vertical.