sueldo cajera jumbo chile\nHomeBlogsueldo cajera jumbo chile\nThese cookies are necessary for the correct functioning of the Platform, and they cannot be deactivated on our systems. Trabajo: Cajera supermercado jumbo Búsqueda entre 31.000+ vacantes actuales en Chile y en el extranjero Rápido & Gratis Los mejores empleadores Salario competitivo ¡Trabajo: Cajera supermercado jumbo - fácil de encontrar! Paris obtuvo ingresos por $159.271 millones , lo que representa un aumento de 5,7% con respecto al 2006, mientras que los márgenes subieron un 5,6%. Importante institución de salud se encuentra en búsqueda de administrativo recepcionista para la comuna de Nuñoa por... Importante empresa del rubro de la tecnología ubicada en la comuna de Las Condes requiere Recepcionista Administrativa... Importante empresa de alimentos ubicada en la comuna de Recoleta en el sector El Salto está en la Búsqueda de... ¡Nos encontramos en búsqueda de un cajero o cajera recepcionista para una importante institución de Centros Médicos... Importante Clínica Privada, requiere incorporar por proyecto a 2 Cajero recepcionista por 30 hrs. Un local nuevo, que vende más que sus vecinos de Ahumada, y con trabajadores cuyo promedio de edad no supera los treinta. La contradicción se explica no sólo por la competencia entre las grandes cadenas, ya que muchas veces se instalan las tres juntas, sino en que las nuevas tiendas van quitando clientes a las antiguas. _sf_async_config.authors = "Francisca Skoknic,"; Pese a que las tres grandes multitiendas –Falabella, Paris y Ripley- se disputan un mercado que les reporta millonarias utilidades, lo que les ha permitido aumentar su patrimonio y expandirse, sus vendedores viven una experiencia diametralmente opuesta. Osea, ni siquiera, gana la Municipalidad de regiones. Ello, debido a que en ese período se subió el sueldo base, pero al mismo tiempo los pagos variables bajaron, lo que redundó en una disminución de sus sueldos finales. ¡Regístrese a los avisos de vacantes, usted recibirá un mensaje tan pronto como aparezcan nuevas vacantes! El asunto es que no hay voluntad para hacer cambios. Pese a la imposibilidad de tener un panorama minucioso de cada uno de los retailers, a través de casos particulares se puede dar cuenta de la tendencia. Deben tener orientación al servicio, Importante empresa del rubro del retail está en la búsqueda de, as para desempeñarse en tienda ubicada en el MALL Plaza Oeste Un simple ejercicio lo demuestra. Suscríbase a nuestro boletín y reciba las últimas vacantes de empleo según su solicitud de más de. Así, a nivel global los holdings multiplican sus ventas, pero cada local reduce su facturación. Generally speaking, they are configured to respond to actions made by you when requesting services, such as adjusting your privacy preferences, logging in … Rotisero (a) LO EXTRAÑO que tanto el Vendedor copmo el supervisor de este estaban con la cara muy larga porque mi deseo era comprarlo al contado en billetes a pesar de tener la tarjeta, insistieron majaderamente con la Garantia Extendida, la que no tome por supuesto. El primer correo lo recibirá por la mañana, Búsquedas más frecuentes de los últimos 30 días. Más de $ 175.000; Más de $ 250.000; Más de $ 300.000; Más de $ 350.000; Más de $ 400.000; Más de $ 450.000 ; Más de $ 500.000; Más de $ 750.000; Más de $ 1.000.000; Más de $ 4.000.000; Tipo de contrato. Las condiciones de la gente que trabaja en las Tiendas es para no creerlo.... La entrevista la hacía Alberto Solari”, rememora Concha. Ripley Roberto Concha recuerda que en su época los cajeros cobraban, los empaquetadores envolvían y los reponedores ordenaban. Si navegas aceptas su instalación y uso. Jornadas Full y Part Time. Así, si alguien vende un refrigerador de $300 mil, recibirá su comisión; pero si además logra que el cliente compre la garantía extendida, ganará una comisión aún más alta que la anterior. Disponibilidad cajero/reponedor/ vendedor, Buenas tardes necesito trabajar tengo pocos dias en santiago e estado acargo de gente mis papeles son intallables. Andrés León dice que el “canibalismo” que describen los trabajadores no es real. En un principio, todos los sindicatos instruyeron a sus afiliados a no firmar. Hola, me gustaría formar parte de su equipo tengo experiencia en ventas, atención al cliente, recepcion de mercancia, despacho de meecancia, inventarios, reponedor. Las Grandes tiendas hacen lo que quieren con sus trabajadores y sus clientes y eso no lo va a paran nadie, salvo que Sernac que no no funciona plenamente en la Serena a lo menos, se pongan las pilas. Se busca asesora del hogar responsable y buen trato para cuidado de niño de 25 años y aseo menor la jornada es de 12 30 a 18 30 de lunes a viernes a un valor de 8000 la hora sector lomas de san sebastián se necesita... Marcas deportivas necesitan vendedoras para promocionar sus lineas deportivas verano 2021 trabajo será en forma, Se requiere bordador con experiencia en maquina a tajima 12 cabezales. Cencosud es uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. [...] que funciona como ONG pero que legalmente es una empresa en Chile. Los datos de sueldos son figuras aproximadas basadas en aportaciones de … Señores. Pero finalmente casi todos firmaron. Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, cuyo detalle se incluye en nuestra Política de Privacidad completa. Home Alone / Home Alone 2: Lost In New York Double Feature (Bilingual) [DVD + Digital Copy] “Año a año vamos bajando. interesada en : Excelente el articulo.... Excelente ! Por eso, el mejor sistema es el mixto: un sueldo base decente y una comisión que me permita ganar más. los abusos son por todas partes, increíble como estos monstruos del retail han creado una industria del abuso y de hacer tonelada de millones a costa de sus recursos humanos y sus clientes. que rabia por que soy de multitienda ,y no suben una cosa para cumplir con la ley y la misma ley no les prohíbe bajar otra , si la cosa es para que estemos mejor, no para tranzar comisión o sueldo base. -\tGestión administrativa, / Vendedora En esas condiciones, para mantener sus utilidades altas las empresas “comparten” con sus trabajadores sus menores ingresos, recortando costos en personal. Los nuevos, en cambio, reciben un sueldo base menor. Title: 17-09-2014, Author: Diario Pico Bolívar S.A., Length: 24 pages, Published: 2014-09-18 En junio de 2011, en Buenos Aires se inaugura un nuevo local denominado «Jumbo Madero Harbour», que se constituye como el primer «supermercado premium» de la cadena. Los bonos por colación disminuyeron de $23.300 a $8.000 en el primer caso; y de $14.900 a $8.000 en el segundo. respecto a como comprar, ni a 1 cuota precio contado combiene, aun así se le esta dejando millones, recuerden que por el solo echo de ocupar una tarjeta te cobran comisión de mantencion y cuanto seguro, casi 2.000 pesos por tarjeta mensual si la usas, multipliquen esto por la cantidad que existe en el mercado. de conveniencia El punto es cuánto gano, no cómo lo distribuyo, pero sí nos parece razonable que haya un mínimo garantizado -dice el ejecutivo. Como la oferta era tentadora, las peleas, acusaciones y presiones entre los dirigentes fueron feroces. Con muy buena onda, un base de $20.000 y comisiones q dan pena. y los jovenes que logran trabajar en ellas deberían exigir cursos para ser un buen vendedor y puedan desarrollarse independiente, ya que no tienen incentivo economico. Jumbo se instaló en 1976 en la Avenida Kennedy, en el barrio Las Condes de Santiago de Chile. Es lo que pasa unas pocas cuadras más al norte, con los trabajadores de Falabella del Paseo Puente. Espero que de algo sirva este comentario para poder revertir esta situación Atte A ud Silvia. Creo que las pagan en Stgo. Solari, casado con Eliana Falabella, era la cabeza de la compañía en esa época. Los vendedores se transforman en verdaderos agentes de seguros. Porque justo cuando todo esto ocurría y a propósito del mismo debate, el 30 de octubre del 2007 el gobierno presentó un proyecto de ley que obliga a las empresas a equiparar sus sueldos base con el salario mínimo. La garantía es que estamos invirtiendo y generando oportunidades”, dice. Además, los salarios varían según departamento, local, mes, fecha del contrato y antigüedad. Con posterioridad se sumaron más locales, hasta que en 1982 se abrió el primer hipermercado en Buenos Aires. -\tCuadratura de pagos efectuados. Usamos cookies propias y de terceros para ofrecer nuestros servicios, estadísticas y publicidad. Jumbo es una cadena de supermercados chilena, con presencia también en Argentina y Colombia, perteneciente al consorcio empresarial Cencosud, que también integra a los supermercados Santa Isabel, Disco, Super Vea y Metro, así como a las tiendas Easy, Johnson y Paris. Suscripción cumplimentada Pero Roberto Concha dice que la primera rebaja salarial de Falabella fue en plena crisis económica de 1982, cuando Juan Cúneo –hoy vicepresidente ejecutivo de la cadena- reunió a todos los trabajadores de las tiendas de Ahumada y les dijo que existía el riesgo de vender la empresa debido a sus malos resultados. NO FIRMES NADA SIN ESTAR SEGURO!! De hecho, antes de ese cambio, Ripley les pagaba de todas formas el mínimo legal a fin de mes. Shift: 7 a.M. - 3 p.M. Disponibilidad inmediata turno de la mañana. La compañía contraatacó por el flanco más débil de los trabajadores: su altísimo nivel de endeudamiento, en gran parte con la misma empresa. -Arauco Maipu (disponible solo Part Time), -Los Dominicos (disponible solo Part Time), Conocimientos en materiales de construcción, Acostumbrado a trabajar bajo Sistemas de calidad y seguridad. Después de que Cencosud –el holding de Horst Paulmann- compró Paris, hubo un notorio cambio en la estructura de contratos que comenzó a regir el 1 de mayo de 2006. Eso compensa el que ahora tengan menos tiempo para vender y ganar comisiones. En agosto, la Presidenta nombró una comisión para combatir la inequidad. -\tRevisión e ingreso de depósitos. Funciones: Condiciones: Se supo entonces que en esa multitienda, que en 2006 tuvo ingresos por $822.000 millones, había trabajadores cuyo sueldo base era de $6.000. Buscamos personas con orientación al servicio, responsables, alto nivel de compromiso, honesto y ordenado, que requieran un trabajo estable y con posibilidades, O PART TIME que puedan PRESTAR APOYO EXTERNO en, ubicado en LAMPA (AV. En el fondo, se obliga a pagar lo trabajado independientemente de las ventas. * Experiencia al menos 1 año como cajera de supermercados Un funcionario de la Dirección del Trabajo reconoció que las empresas “están bajando el porcentaje de las comisiones y lo que el proyecto pretende que es que suban la remuneraciones”. semanales: Sabado, Domingo y Festivos en turnos rotativos de mañana y tarde. Part Time de 20 hrs. Pablo con respecto a tu pregunta no te pueden cambiar tu contrato sin tu consentimiento si tu no lo aceptas tendrian que finiquitarte y pagar tus años de servicio. De acuerdo a dicho estudio, un 42% de los afiliados al sindicato disminuyó su salario final, mientras que un 56% lo vio incrementado. Lo que León afirma es que ahora los trabajadores son incentivados a vender productos de departamentos ajenos a los suyos y, sobre todo, a vender los llamados “intangibles”, que incluyen desde la “garantía extendida” de los artículos electrónicos, hasta seguros para el seguimiento de los productos en caso de robo o de protección de documentos de identidad. Cuenta que los “antiguos” –los que están desde la inauguración, en 2005- tenían un sueldo base equiparable al mínimo legal, sobre el cual ganaban comisiones. La información es una estimación a partir de 95.203 fuentes obtenidas de las empresas, usuarios y empleados en los últimos 12 meses. El sueldo base es entre 120 mil y 250 mil pesos. dos veces al ano haciamos inventario en toda la tienda,no cerraban por cierto,el que termina se queda hasta que terminen todos los dptos,teniamos que quedarnos a ayudar a los otros dptos,tampoco nos pagaban extra, terminabamos a las 12 de la noche para llegar a las 7 am al otro diala ley de la silla no respetan,gracias a dios a mi me mandaron a dptos con sillas y podia sentarme un rato que aprovechaba para digitar,debo reconocer que conoci mucha gente y me entretenia,pero no compensa tanto sacrificio,llegaba a mi casa cuando toda mi familia dormia.lo lindo tuve muy buenos companeros a pesar de la competencia por vender. Se Ofrece: •. Nos quieren bajar el sueldo, ademas firmar un anexo y luego reubicarnos en otros departamentos en los cuales todavia tendran comision ya que solo se trabajara con ordenadores y acesores de venta, ¿sera que estamos obsoletos? Esto es lo que algunos llaman falta de "voluntad política" para Des-Centralizar el poder político y las lucas, para que se manejen ambas, en las mismas regiones y territorios. Juan Andrés Guzmán, José Miguel de la Barra 412, Santiago de Chile, Fono: (56-2) 26382629 Lo sentimos, se ha producido un error al procesar su solicitud. En Ripley la nomenclatura cambia a departamentos “duros” y “blandos”. trabaje en falabella por 4 anos,comence como vendedora,no hacia porque estamos al lado de empaque central.luego eliminaron el empaque por ende eliminaron el personal y me pusieron caja,fui cajera,empacadora y ordenadora de bodega ycada 15 dias haciamos inventario en el dpto.por tanto,como trabajaba por comision un diciembre llegue a sacr 19.000 pesos mensual,sin tener ninguna falta y solo tres retrasos en todo el tiempo.como tenia prestamos que pagar se me vinieron las cuentas encima.me cambiaron de departamento donde la comision era menor,seria por mi edad,como no acepte cambiarme me pidieron la renuncia la cual no acepte ,tubieron que despedirme ,mi liquidacion 1.500.000.sin pagar dias festivos,horas extras.despues de todo no les dije que revisaba precios ,los digitaba.limpiaba,llamaba a proveedor,y seguro me sacaron por ineficiente porque nunca vendi seguro de identidad porque nunca crei en ellos,ah,me olvidava las clientas te tratan super mal la mayoria.porque que la da la cara es la vendedora.resumen ,la esclavitud moderna se exporta por todo sudamerica. DOMESTICA S/.1,900 t/servicio … -Vendedor Reponedor en diversas secciones, -Cajero (requiere enseñanza media completa), -Aprendiz en la sección de Panadería o Carnicería, -Asistente de Control Interno (Seguridad). Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web. rossano.-, Creo que ni las patentes comerciales, de cada gran tienda, instalada en regiones, las pagan en las ciudades donde funcionan. Deberían vigilar mas a fondo este tipo de empresas en relación de pagos, contratos, carga laboral, para que no se aprovechen de los trabajadores. La frase de León es decidora. Requisitos: El sueldo típico de un Cajero en Jumbo es de $36.352. Atte., Si cumplen todo, reciben $20 mil pesos de premio. Yo quiero mi comicion ejecutiva q estan obligado x ley. En esta lógica, las comisiones debieran ser un barómetro de las ventas de cada local. Requisitos: Ofertas de trabajo de Recepcionista en Chile Filtrar . Recibir nuevas ofertas de empleo por email, de la Quinta región está en búsqueda de personal, de la Quinta Región busca personal para desempeñarse en su local de VALPARAÍSO. Demostrarles que se puede hacer carrera en momentos de expansión de estas empresas y mejorar, motivar, apoyar, seleccionar a sus vendedores; dando un mejor servicio al cliente y no despilfarrar la ingenuidad del cliente tratándolo como un tonto...que las ompañías no pierdan esta gran oportunidad que están viviendo ahora. Hoy la mayoría que ingresa gana el mínimo”, resume Horacio Bastías, presidente de la Federación de Trabajadores de Ripley, quien representa además a los trabajadores del local de Parque Arauco. the grueljing mile and one-half Bel-mont Stakes. No todos lo ven igual. Paris, cuyas tarjetas Mas comparte con el resto de Cencosud –Jumbo y Easy-, tiene casi 2 millones de tarjetas activas según Feller Rate. Encuentro una lastima que hoy se muestre una cara tan bonita de las grandes tiendas y el personal este tan mal pagado .Es verdad que mientras más se gana más avaro se ponen.No piensan que mientras los que tienen lo estan pasando bien con su familia hay otros que no lo pueden hacer ni siquiera ver a sus hijos crecer. In the Belmont, Battlefield u' virtually certain to run into "Count Turf" and "Bold." Local Business. Estamos dentro del sistema y hemos visto los cambios, las mentiras, las presiones y siempre los perjudicados somos los trabajadores. la srta ena marquez de arribita tiene toda la razon..es solo comprar con sentido comun....ena eres muy inteligente y si todos compraran como dices tu todo seria distinto.... Soy una persona que trabajo en Ripley cuando los vendedores ganabamos buen sueldo pero así tambien eran las exigencias para tener toda la mercaderia bien exhibida preparar vitrinas,incluso planchar la ropa que se pondria en ella, seguir al cliente incluso molestandolo para ofrecerle nuestros productos puedo decir que a pesar del sacrificio de llegar muerta de cansada a mi casa y ni siquiera ver despiertos a mis hijos podia decir me sacrifico valio la pena gano lo que yo me propongo. Sus mayores competidores en Chile son las cadenas de supermercados Líder, del holding Walmart Chile (con el cual ha debido competir intensivamente), y Unimarc, en Argentina su principal competidor es la cadena francesa Carrefour, junto con la estadounidense Walmart y la argentina Coto, mientras que en Colombia compite con las colombianas Éxito y Carulla, del holding francés Grupo Casino y Alkosto. Una disminución similar tuvo el bono de movilización. Mejoraban ciertas variables, pero bajaron los niveles de venta. Me interesa mucho puesto de reponedor, cajero REQUISITOS: Hola tengo amplio conocimiento en el área de seguridad,buen trato al publico, tengo experiencia como vendedor en el área de embutidos con los productos tales como oscar mayer,plumrose,arichuna,fiesta,frío carne,corral y entre otros productos estoy disponible, soy una persona responsable,proactiva,humanitaria y me gusta desempeñarme con la mejor voluntad posible, de ante manos gracias por la oportunidad de porder postularme actualmente vivo en Santiago ..muchas gracias. Han hecho investigaciones sobre Saga y Ripley, la biblioteca de Pinochet, el Plan Colombia, los cigarrillos y el asesinato de Víctor Jara, entre [...]. Características del puesto: Renta $400.000 líquido Recepcionista Administrativa Apoyo 3 meses, Recepcionistas Recinto Deportivo 20mil por día, Reemplazo Cajera Recepcionista Centro Médico, Recepcionista Salud (I med) Independencia. La información salarial proviene de 4 fuentes obtenidas directamente de las empresas, usuarios y empleos en Indeed en los últimos 36 meses. Pero los “nuevos” son “integrales” desde el principio, sin que eso les signifique el mismo bono ni un beneficio extra. Las evaluaciones se hacen con “caritas” de colores que premian o castigan los resultados. El diagnóstico de León coincide con el de Jorge Francovich, presidente de la Federación de Trabajadores de Paris: “El retail se ha ampliado al mercado asiático, entonces hoy lo que vendes tiene menor valor que antes. Ahora, hasta el inventario lo hacen los vendedores en algunas tiendas. rossano droghetti, regionalista descentralizador, Debe llenar este campo con un e-mail válido. Recibe actualizaciones de salario de Cajera, Información básica sobre los datos almacenados. Como la guerra entre las cadenas es a muerte, todos se obligan a vender lo más barato posible. Una excelente investigación, todo lo expuesto no es mas que la verdad... chequeen el modelo que están implementando actualmente en la tiendas Ripley, donde están haciendo firmar otro si, a los empleados cambiando el cargo y agregando mas funciones con el mismo sueldo, recarga laboral, adicional a esto; en casos de algunos cargos establecidos pretenden cambiar: 8 hrs full laborales a 6 hrs parcial, y si no aceptan estas condiciones piden que pasen la carta de renuncia. vendedor reponedor, cajero, Part-time ya que estudio los dias de semana y me vendria una gran ayuda, Hola sí necesitó el trabajó urgente deseó trabajarlo td el día o doble turnó gracias. La empresa se las ingenió para bajar las comisiones y quedamos igual. A las tiendas les va fantástico y alguna retribución a los trabajadores debiera haber”, reflexiona la socióloga del departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, Helia Henríquez, quien está terminando un estudio sobre las condiciones laborales en las grandes tiendas. Walmart Chile S.A. Requiere personal ambos sexos diferentes áreas, Supermercado Santa Isabel – Requiere personal en sus diversas áreas, Analista Senior de Contabilidad y Remuneraciones, BUSCO MAESTRO MUEBLISTA EN MUEBLES PUBILICITARIOS. Colombia. El único papel es una encuesta de la DT, que data de 1997: el promedio salarial en las grandes tiendas era de $235.696 de la época, pero la diferencia entre un trabajador y otro podía superar el 400%. Requisitos: El salario promedio que un Cajero/a de Hipermercados Jumbo recibe por mes en Santiago de Chile, RM es aproximadamente $200.000, que es un 35% menos que la media nacional. Es decir, estamos mas solos que un dedo, por lo menos hoy existen las redes sociales ante solo la oscuridad. Luego vino el boom, con aperturas de locales en regiones y en centros comerciales, como Plaza Vespucio (1990). Status: part-time. En el año 2000 se abrió el primer Jumbo en regiones (Chile), en … En septiembre del 2007 los ejecutivos comenzaron a llamar a los trabajadores para que firmaran un anexo de contrato que establecía un sueldo base equivalente al mínimo legal: $144 mil. El gerente de Recursos Humanos del holding, Andrés León, destaca que no se pueden “comparar los beneficios de Ahumada –con 108 años de historia y 25 negociaciones colectivas en el cuerpo- con una tienda que acaba de abrir y no va a recuperar la inversión hasta mucho tiempo más”. Reponedor (a) Si vendo lo mismo y el precio ha bajado, gano menos. -Hay una presión sicológica si no cumples con las caritas. A continuación, la primera parte de una serie que aborda el lado menos conocido y más controversial de uno de los sectores más pujantes de la economía chilena. Paris Felicitaciones por la investigación. La información es una estimación a partir de 95.203 fuentes obtenidas de las empresas, usuarios y empleados en los últimos 12 meses. - Recibir al paciente, tomar y verificar los datos, venta de bonos, ingresar al sistema las órdenes de exámenes, Polifuncional- Las Condes, Providencia, Vitacura, Ñuñoa, polifuncionales, con experiencia en manejo de caja, reposición de productos y atención al cliente para nuestras tiendas ubicadas en el sector oriente de la capital (comunas de Providencia, Las Condes, Vitacura, Ñuñoa) . Trabajo en Falabella Parque Arauco, estamos en abril del 2013 y les digo amigos estamos al frente de una nueva metida de dedo en la la boca a los trabajadores de Falabella. Los cargos son los siguientes: Investigación\tLo más tensionante es que reciben a “clientes incógnitos” que evalúan cada una de las conductas. “La transformación que ha tenido el sector es muy brutal y muy rendidora. Según la norma –a la que el pasado lunes 3 se le puso suma urgencia en la Cámara de Diputados-, el sueldo fijo debe equivaler a lo pagado por el tiempo trabajado en la empresa en una jornada ordinaria. Experiencia de al menos 2 año, Se requiere de personal para cumplir con funciones de, - Vendedora, Comuna de La Florida, jornada de 45 Horas Semanales, se trabaja por turnos con un día de descanso a la semana. Los sueldos para Cajero en Jumbo pueden variar entre $20.270 y $61.749. Consulta el salario medio de Cajera en Chile ¿Cuál es el sueldo de Cajera? Estamos utilizando cookies para mejorar su experiencia online y permitir una navegación personalizada, incluida la visualización de anuncios más relevantes. Bueno amigos, que la fuerza nos acompañe porque lord beider Juan Cuneo otra vez nos quiere vender la pomada. Ejecución de un contrato, consentimiento, interés legítimo y cumplimiento de una obligación legal. El gobierno = sordo,ciego y mudo.. me pregunto habran intereses de por medio?.. Te invitamos a formar parte de nuestro gran, Hace 2 días, 6 horas en Laborum - Kentucky Foods Chile SA, Hace 2 días, 6 horas en Laborum - M Y W SA, Hace 3 días, 6 horas en KitEmpleo - Mindhub, Hace 3 días, 6 horas en KitEmpleo - Appjobs.Com, ) en empaquetamiento de cursos en scorm, esto con programa articulate.Este es un trabajo remoto, y. Hace 4 días, 6 horas en beBee.com - Netelchile Estudio De Proyectos. “Márgenes” es lo que la tienda gana gracias a la diferencia entre lo que paga por un producto y en cuánto lo vende. Tomaron todos los datos de las remuneraciones –fija y variable-, otros pagos y días trabajados, para demostrar a la compañía que entre 2005 y 2006 los sueldos habían bajado. “La lucha era porque el sueldo aumentara. Puedes darte de baja en cualquier momento. Un simple ejercicio lo demuestra. Los locales de Puente o Mall del Centro, restan ventas a los del paseo Ahumada; los de Plaza Norte a todos los del centro; los del Alto Las Condes al Parque Arauco; los de La Dehesa al Alto Las Condes; los de Florida Center a Plaza Vespucio; y los segundos de cada ciudad a la que solía ser la única sucursal de una multitienda. El primer correo lo recibirá por la mañana. Mientras estudiaba, era promotor los fines de semana. En Falabella Ahumada los nuevos sueldos base parten de $120 mil, y según Concha las comisiones oscilan entre 0,5% y 3%. Respecto a las remuneraciones finales, asegura que el promedio oscila entre $320 mil y $380 mil, lo que implica que el rango más bajo está entre $190 mil y $220 mil, y el más alto supera $ 1,2 millones. Al parecer, les resulta irrelevante. Además, los ingresos de Ripley Corp sí aumentaron un 6,5% hasta alcanzar los $940.955 millones Editor: Importante empresa requiere para la sucursal de Santiago, para realizar la manipulación física de los valores, observando los procedimientos y contribuyendo con los estándares de calidad definidos para el servicio. Concha cuenta que la cadena de presiones por cumplir con las metas de intangibles es enorme y llegan hasta la gerencia. Hace 10 años un vendedor recibía en promedio $350.000. “Como trabajador antiguo, productos como los seguros (de documentos) no me convencen y me parece una estafa, que además tiene una utilidad fabulosa para la empresa.”. VENDEDOR(A) Productos Limpieza Sueldo Movili- dad Comisiones C.995753777, ginodelape @yahoo.es OPERARIO d/Produccion secundaria completa Lima zona Industrial h/extras T.5861825 T.989536887 U MECANICO de Scoop y Jumbo experiencia mínima de 3 años, para mina en el Centro. Cancelar Buscar ... Sueldo. Los montos coinciden en líneas generales con los recogidos entre otros trabajadores del sector, pero el gerente de Recursos Humanos los refuta completamente. Realizar una correcta gestión de los servicios a los que te suscribas. A todos ellos se les nota demasiado la complicidad en su silencio, en no hacer nada, en no pretender ni siquiera mejorar sus condiciones de trabajo y las respectivas compensaciones económicas, nunca van a asumir de frente una realidad que tarde o tremprano nos puede explotar en un conflicto, por no tener voluntad de favorecer al "Recurso Humano", al que solo se le brindan lindos discursos reiterativos con palabras aduladoras pero sin consistencia. Un simple ejercicio lo demuestra. Soy venezolano con muchas ganas de trabajar y superación. Tuvimos 4 tiendas piloto con sueldo fijo. Así se explica la insistencia de los vendedores para que los clientes paguen en la mayor cantidad de cuotas posibles. Con posterioridad se sumaron más locales, hasta que en 1982 se abrió el primer hipermercado en Buenos Aires. Hoy las condiciones han cambiado casi más drásticamente que el propio sector del retail. Buscamos personas para trabajar en 2 tipos de jornadas: Full Time (Lunes a Domingo con 1 dia libre a la semana y 2 Domingos Libres al mes, en turnos rotativos de mañana y tarde). Con la experiencia que se gana "atendiendo" clientes, más los estudios que seguía; me era muy fácil ayudar y vender. También los jefes tienen un resumen didáctico del desempeño de cada uno. "Jumbo" by a head. En cualquiera de sus sucursals. Lamentablemente no veo buen futuro laboral para la gente que trabaja en la industria del retail. Si firmamos nos quedamos en los nuevos departamentos como calzado, electro, zapatillas, linea blanca, imaginense como sera como canibalismo o no, Arnaldo Meneses pinta todo bonito pero ya nadie le cree, gracias a nosotros estan donde estan, pero ahora ya no somos importantes. Se ofrece, de artículos y soluciones eléctricas para empresas y personas, ubicada en Santiago centro, necesita cubrir una vacante temporal de, administrativa, por un período aproximado de 2 meses. Polifuncionales-Santiago, Providencia, Las Condes, Vitacura, Polifuncionales, para desempeñarse en nuestras tiendas de la Región Metropolitana. Eso nos afecta a todos”. La información es una estimación a partir de 95.203 fuentes obtenidas de las empresas, usuarios y empleados en los últimos 12 meses. Las cuales, también se las gana, una empresa de Stgo que paga todas las patentes de sus camiones y negocios regionales, en Stgo... En el pasillo de un local están afichadas las planillas con los nombres de cada uno de los vendedores.\nLavadoras Bosch Precios, Conectar Varios Celulares A Obs, Tigo En Línea Residencial, Royal Rumble 2016 Winner, Como Se Pronuncia El Nombre Solange, La Curacao Majes,\nThese cookies are necessary for the correct functioning of the Platform, and they cannot be deactivated on our systems. Trabajo: Cajera supermercado jumbo Búsqueda entre 31.000+ vacantes actuales en Chile y en el extranjero Rápido & Gratis Los mejores empleadores Salario competitivo ¡Trabajo: Cajera supermercado jumbo - fácil de encontrar! Paris obtuvo ingresos por $159.271 millones , lo que representa un aumento de 5,7% con respecto al 2006, mientras que los márgenes subieron un 5,6%. Importante institución de salud se encuentra en búsqueda de administrativo recepcionista para la comuna de Nuñoa por... Importante empresa del rubro de la tecnología ubicada en la comuna de Las Condes requiere Recepcionista Administrativa... Importante empresa de alimentos ubicada en la comuna de Recoleta en el sector El Salto está en la Búsqueda de... ¡Nos encontramos en búsqueda de un cajero o cajera recepcionista para una importante institución de Centros Médicos... Importante Clínica Privada, requiere incorporar por proyecto a 2 Cajero recepcionista por 30 hrs. Un local nuevo, que vende más que sus vecinos de Ahumada, y con trabajadores cuyo promedio de edad no supera los treinta. La contradicción se explica no sólo por la competencia entre las grandes cadenas, ya que muchas veces se instalan las tres juntas, sino en que las nuevas tiendas van quitando clientes a las antiguas. _sf_async_config.authors = "Francisca Skoknic,"; Pese a que las tres grandes multitiendas –Falabella, Paris y Ripley- se disputan un mercado que les reporta millonarias utilidades, lo que les ha permitido aumentar su patrimonio y expandirse, sus vendedores viven una experiencia diametralmente opuesta. Osea, ni siquiera, gana la Municipalidad de regiones. Ello, debido a que en ese período se subió el sueldo base, pero al mismo tiempo los pagos variables bajaron, lo que redundó en una disminución de sus sueldos finales. ¡Regístrese a los avisos de vacantes, usted recibirá un mensaje tan pronto como aparezcan nuevas vacantes! El asunto es que no hay voluntad para hacer cambios. Pese a la imposibilidad de tener un panorama minucioso de cada uno de los retailers, a través de casos particulares se puede dar cuenta de la tendencia. Deben tener orientación al servicio, Importante empresa del rubro del retail está en la búsqueda de, as para desempeñarse en tienda ubicada en el MALL Plaza Oeste Un simple ejercicio lo demuestra. Suscríbase a nuestro boletín y reciba las últimas vacantes de empleo según su solicitud de más de. Así, a nivel global los holdings multiplican sus ventas, pero cada local reduce su facturación. Generally speaking, they are configured to respond to actions made by you when requesting services, such as adjusting your privacy preferences, logging in … Rotisero (a) LO EXTRAÑO que tanto el Vendedor copmo el supervisor de este estaban con la cara muy larga porque mi deseo era comprarlo al contado en billetes a pesar de tener la tarjeta, insistieron majaderamente con la Garantia Extendida, la que no tome por supuesto. El primer correo lo recibirá por la mañana, Búsquedas más frecuentes de los últimos 30 días. Más de $ 175.000; Más de $ 250.000; Más de $ 300.000; Más de $ 350.000; Más de $ 400.000; Más de $ 450.000 ; Más de $ 500.000; Más de $ 750.000; Más de $ 1.000.000; Más de $ 4.000.000; Tipo de contrato. Las condiciones de la gente que trabaja en las Tiendas es para no creerlo.... La entrevista la hacía Alberto Solari”, rememora Concha. Ripley Roberto Concha recuerda que en su época los cajeros cobraban, los empaquetadores envolvían y los reponedores ordenaban. Si navegas aceptas su instalación y uso. Jornadas Full y Part Time. Así, si alguien vende un refrigerador de $300 mil, recibirá su comisión; pero si además logra que el cliente compre la garantía extendida, ganará una comisión aún más alta que la anterior. Disponibilidad cajero/reponedor/ vendedor, Buenas tardes necesito trabajar tengo pocos dias en santiago e estado acargo de gente mis papeles son intallables. Andrés León dice que el “canibalismo” que describen los trabajadores no es real. En un principio, todos los sindicatos instruyeron a sus afiliados a no firmar. Hola, me gustaría formar parte de su equipo tengo experiencia en ventas, atención al cliente, recepcion de mercancia, despacho de meecancia, inventarios, reponedor. Las Grandes tiendas hacen lo que quieren con sus trabajadores y sus clientes y eso no lo va a paran nadie, salvo que Sernac que no no funciona plenamente en la Serena a lo menos, se pongan las pilas. Se busca asesora del hogar responsable y buen trato para cuidado de niño de 25 años y aseo menor la jornada es de 12 30 a 18 30 de lunes a viernes a un valor de 8000 la hora sector lomas de san sebastián se necesita... Marcas deportivas necesitan vendedoras para promocionar sus lineas deportivas verano 2021 trabajo será en forma, Se requiere bordador con experiencia en maquina a tajima 12 cabezales. Cencosud es uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. [...] que funciona como ONG pero que legalmente es una empresa en Chile. Los datos de sueldos son figuras aproximadas basadas en aportaciones de … Señores. Pero finalmente casi todos firmaron. Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, cuyo detalle se incluye en nuestra Política de Privacidad completa. Home Alone / Home Alone 2: Lost In New York Double Feature (Bilingual) [DVD + Digital Copy] “Año a año vamos bajando. interesada en : Excelente el articulo.... Excelente ! Por eso, el mejor sistema es el mixto: un sueldo base decente y una comisión que me permita ganar más. los abusos son por todas partes, increíble como estos monstruos del retail han creado una industria del abuso y de hacer tonelada de millones a costa de sus recursos humanos y sus clientes. que rabia por que soy de multitienda ,y no suben una cosa para cumplir con la ley y la misma ley no les prohíbe bajar otra , si la cosa es para que estemos mejor, no para tranzar comisión o sueldo base. -\tGestión administrativa, / Vendedora En esas condiciones, para mantener sus utilidades altas las empresas “comparten” con sus trabajadores sus menores ingresos, recortando costos en personal. Los nuevos, en cambio, reciben un sueldo base menor. Title: 17-09-2014, Author: Diario Pico Bolívar S.A., Length: 24 pages, Published: 2014-09-18 En junio de 2011, en Buenos Aires se inaugura un nuevo local denominado «Jumbo Madero Harbour», que se constituye como el primer «supermercado premium» de la cadena. Los bonos por colación disminuyeron de $23.300 a $8.000 en el primer caso; y de $14.900 a $8.000 en el segundo. respecto a como comprar, ni a 1 cuota precio contado combiene, aun así se le esta dejando millones, recuerden que por el solo echo de ocupar una tarjeta te cobran comisión de mantencion y cuanto seguro, casi 2.000 pesos por tarjeta mensual si la usas, multipliquen esto por la cantidad que existe en el mercado. de conveniencia El punto es cuánto gano, no cómo lo distribuyo, pero sí nos parece razonable que haya un mínimo garantizado -dice el ejecutivo. Como la oferta era tentadora, las peleas, acusaciones y presiones entre los dirigentes fueron feroces. Con muy buena onda, un base de $20.000 y comisiones q dan pena. y los jovenes que logran trabajar en ellas deberían exigir cursos para ser un buen vendedor y puedan desarrollarse independiente, ya que no tienen incentivo economico. Jumbo se instaló en 1976 en la Avenida Kennedy, en el barrio Las Condes de Santiago de Chile. Es lo que pasa unas pocas cuadras más al norte, con los trabajadores de Falabella del Paseo Puente. Espero que de algo sirva este comentario para poder revertir esta situación Atte A ud Silvia. Creo que las pagan en Stgo. Solari, casado con Eliana Falabella, era la cabeza de la compañía en esa época. Los vendedores se transforman en verdaderos agentes de seguros. Porque justo cuando todo esto ocurría y a propósito del mismo debate, el 30 de octubre del 2007 el gobierno presentó un proyecto de ley que obliga a las empresas a equiparar sus sueldos base con el salario mínimo. La garantía es que estamos invirtiendo y generando oportunidades”, dice. Además, los salarios varían según departamento, local, mes, fecha del contrato y antigüedad. Con posterioridad se sumaron más locales, hasta que en 1982 se abrió el primer hipermercado en Buenos Aires. -\tCuadratura de pagos efectuados. Usamos cookies propias y de terceros para ofrecer nuestros servicios, estadísticas y publicidad. Jumbo es una cadena de supermercados chilena, con presencia también en Argentina y Colombia, perteneciente al consorcio empresarial Cencosud, que también integra a los supermercados Santa Isabel, Disco, Super Vea y Metro, así como a las tiendas Easy, Johnson y Paris. Suscripción cumplimentada Pero Roberto Concha dice que la primera rebaja salarial de Falabella fue en plena crisis económica de 1982, cuando Juan Cúneo –hoy vicepresidente ejecutivo de la cadena- reunió a todos los trabajadores de las tiendas de Ahumada y les dijo que existía el riesgo de vender la empresa debido a sus malos resultados. NO FIRMES NADA SIN ESTAR SEGURO!! De hecho, antes de ese cambio, Ripley les pagaba de todas formas el mínimo legal a fin de mes. Shift: 7 a.M. - 3 p.M. Disponibilidad inmediata turno de la mañana. La compañía contraatacó por el flanco más débil de los trabajadores: su altísimo nivel de endeudamiento, en gran parte con la misma empresa. -Arauco Maipu (disponible solo Part Time), -Los Dominicos (disponible solo Part Time), Conocimientos en materiales de construcción, Acostumbrado a trabajar bajo Sistemas de calidad y seguridad. Después de que Cencosud –el holding de Horst Paulmann- compró Paris, hubo un notorio cambio en la estructura de contratos que comenzó a regir el 1 de mayo de 2006. Eso compensa el que ahora tengan menos tiempo para vender y ganar comisiones. En agosto, la Presidenta nombró una comisión para combatir la inequidad. -\tRevisión e ingreso de depósitos. Funciones: Condiciones: Se supo entonces que en esa multitienda, que en 2006 tuvo ingresos por $822.000 millones, había trabajadores cuyo sueldo base era de $6.000. Buscamos personas con orientación al servicio, responsables, alto nivel de compromiso, honesto y ordenado, que requieran un trabajo estable y con posibilidades, O PART TIME que puedan PRESTAR APOYO EXTERNO en, ubicado en LAMPA (AV. En el fondo, se obliga a pagar lo trabajado independientemente de las ventas. * Experiencia al menos 1 año como cajera de supermercados Un funcionario de la Dirección del Trabajo reconoció que las empresas “están bajando el porcentaje de las comisiones y lo que el proyecto pretende que es que suban la remuneraciones”. semanales: Sabado, Domingo y Festivos en turnos rotativos de mañana y tarde. Part Time de 20 hrs. Pablo con respecto a tu pregunta no te pueden cambiar tu contrato sin tu consentimiento si tu no lo aceptas tendrian que finiquitarte y pagar tus años de servicio. De acuerdo a dicho estudio, un 42% de los afiliados al sindicato disminuyó su salario final, mientras que un 56% lo vio incrementado. Lo que León afirma es que ahora los trabajadores son incentivados a vender productos de departamentos ajenos a los suyos y, sobre todo, a vender los llamados “intangibles”, que incluyen desde la “garantía extendida” de los artículos electrónicos, hasta seguros para el seguimiento de los productos en caso de robo o de protección de documentos de identidad. Cuenta que los “antiguos” –los que están desde la inauguración, en 2005- tenían un sueldo base equiparable al mínimo legal, sobre el cual ganaban comisiones. La información es una estimación a partir de 95.203 fuentes obtenidas de las empresas, usuarios y empleados en los últimos 12 meses. El sueldo base es entre 120 mil y 250 mil pesos. dos veces al ano haciamos inventario en toda la tienda,no cerraban por cierto,el que termina se queda hasta que terminen todos los dptos,teniamos que quedarnos a ayudar a los otros dptos,tampoco nos pagaban extra, terminabamos a las 12 de la noche para llegar a las 7 am al otro diala ley de la silla no respetan,gracias a dios a mi me mandaron a dptos con sillas y podia sentarme un rato que aprovechaba para digitar,debo reconocer que conoci mucha gente y me entretenia,pero no compensa tanto sacrificio,llegaba a mi casa cuando toda mi familia dormia.lo lindo tuve muy buenos companeros a pesar de la competencia por vender. Se Ofrece: •. Nos quieren bajar el sueldo, ademas firmar un anexo y luego reubicarnos en otros departamentos en los cuales todavia tendran comision ya que solo se trabajara con ordenadores y acesores de venta, ¿sera que estamos obsoletos? Esto es lo que algunos llaman falta de "voluntad política" para Des-Centralizar el poder político y las lucas, para que se manejen ambas, en las mismas regiones y territorios. Juan Andrés Guzmán, José Miguel de la Barra 412, Santiago de Chile, Fono: (56-2) 26382629 Lo sentimos, se ha producido un error al procesar su solicitud. En Ripley la nomenclatura cambia a departamentos “duros” y “blandos”. trabaje en falabella por 4 anos,comence como vendedora,no hacia porque estamos al lado de empaque central.luego eliminaron el empaque por ende eliminaron el personal y me pusieron caja,fui cajera,empacadora y ordenadora de bodega ycada 15 dias haciamos inventario en el dpto.por tanto,como trabajaba por comision un diciembre llegue a sacr 19.000 pesos mensual,sin tener ninguna falta y solo tres retrasos en todo el tiempo.como tenia prestamos que pagar se me vinieron las cuentas encima.me cambiaron de departamento donde la comision era menor,seria por mi edad,como no acepte cambiarme me pidieron la renuncia la cual no acepte ,tubieron que despedirme ,mi liquidacion 1.500.000.sin pagar dias festivos,horas extras.despues de todo no les dije que revisaba precios ,los digitaba.limpiaba,llamaba a proveedor,y seguro me sacaron por ineficiente porque nunca vendi seguro de identidad porque nunca crei en ellos,ah,me olvidava las clientas te tratan super mal la mayoria.porque que la da la cara es la vendedora.resumen ,la esclavitud moderna se exporta por todo sudamerica. DOMESTICA S/.1,900 t/servicio … -Vendedor Reponedor en diversas secciones, -Cajero (requiere enseñanza media completa), -Aprendiz en la sección de Panadería o Carnicería, -Asistente de Control Interno (Seguridad). Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web. rossano.-, Creo que ni las patentes comerciales, de cada gran tienda, instalada en regiones, las pagan en las ciudades donde funcionan. Deberían vigilar mas a fondo este tipo de empresas en relación de pagos, contratos, carga laboral, para que no se aprovechen de los trabajadores. La frase de León es decidora. Requisitos: El sueldo típico de un Cajero en Jumbo es de $36.352. Atte., Si cumplen todo, reciben $20 mil pesos de premio. Yo quiero mi comicion ejecutiva q estan obligado x ley. En esta lógica, las comisiones debieran ser un barómetro de las ventas de cada local. Requisitos: Ofertas de trabajo de Recepcionista en Chile Filtrar . Recibir nuevas ofertas de empleo por email, de la Quinta región está en búsqueda de personal, de la Quinta Región busca personal para desempeñarse en su local de VALPARAÍSO. Demostrarles que se puede hacer carrera en momentos de expansión de estas empresas y mejorar, motivar, apoyar, seleccionar a sus vendedores; dando un mejor servicio al cliente y no despilfarrar la ingenuidad del cliente tratándolo como un tonto...que las ompañías no pierdan esta gran oportunidad que están viviendo ahora. Hoy la mayoría que ingresa gana el mínimo”, resume Horacio Bastías, presidente de la Federación de Trabajadores de Ripley, quien representa además a los trabajadores del local de Parque Arauco. the grueljing mile and one-half Bel-mont Stakes. No todos lo ven igual. Paris, cuyas tarjetas Mas comparte con el resto de Cencosud –Jumbo y Easy-, tiene casi 2 millones de tarjetas activas según Feller Rate. Encuentro una lastima que hoy se muestre una cara tan bonita de las grandes tiendas y el personal este tan mal pagado .Es verdad que mientras más se gana más avaro se ponen.No piensan que mientras los que tienen lo estan pasando bien con su familia hay otros que no lo pueden hacer ni siquiera ver a sus hijos crecer. In the Belmont, Battlefield u' virtually certain to run into "Count Turf" and "Bold." Local Business. Estamos dentro del sistema y hemos visto los cambios, las mentiras, las presiones y siempre los perjudicados somos los trabajadores. la srta ena marquez de arribita tiene toda la razon..es solo comprar con sentido comun....ena eres muy inteligente y si todos compraran como dices tu todo seria distinto.... Soy una persona que trabajo en Ripley cuando los vendedores ganabamos buen sueldo pero así tambien eran las exigencias para tener toda la mercaderia bien exhibida preparar vitrinas,incluso planchar la ropa que se pondria en ella, seguir al cliente incluso molestandolo para ofrecerle nuestros productos puedo decir que a pesar del sacrificio de llegar muerta de cansada a mi casa y ni siquiera ver despiertos a mis hijos podia decir me sacrifico valio la pena gano lo que yo me propongo. Sus mayores competidores en Chile son las cadenas de supermercados Líder, del holding Walmart Chile (con el cual ha debido competir intensivamente), y Unimarc, en Argentina su principal competidor es la cadena francesa Carrefour, junto con la estadounidense Walmart y la argentina Coto, mientras que en Colombia compite con las colombianas Éxito y Carulla, del holding francés Grupo Casino y Alkosto. Una disminución similar tuvo el bono de movilización. Mejoraban ciertas variables, pero bajaron los niveles de venta. Me interesa mucho puesto de reponedor, cajero REQUISITOS: Hola tengo amplio conocimiento en el área de seguridad,buen trato al publico, tengo experiencia como vendedor en el área de embutidos con los productos tales como oscar mayer,plumrose,arichuna,fiesta,frío carne,corral y entre otros productos estoy disponible, soy una persona responsable,proactiva,humanitaria y me gusta desempeñarme con la mejor voluntad posible, de ante manos gracias por la oportunidad de porder postularme actualmente vivo en Santiago ..muchas gracias. Han hecho investigaciones sobre Saga y Ripley, la biblioteca de Pinochet, el Plan Colombia, los cigarrillos y el asesinato de Víctor Jara, entre [...]. Características del puesto: Renta $400.000 líquido Recepcionista Administrativa Apoyo 3 meses, Recepcionistas Recinto Deportivo 20mil por día, Reemplazo Cajera Recepcionista Centro Médico, Recepcionista Salud (I med) Independencia. La información salarial proviene de 4 fuentes obtenidas directamente de las empresas, usuarios y empleos en Indeed en los últimos 36 meses. Pero los “nuevos” son “integrales” desde el principio, sin que eso les signifique el mismo bono ni un beneficio extra. Las evaluaciones se hacen con “caritas” de colores que premian o castigan los resultados. El diagnóstico de León coincide con el de Jorge Francovich, presidente de la Federación de Trabajadores de Paris: “El retail se ha ampliado al mercado asiático, entonces hoy lo que vendes tiene menor valor que antes. Ahora, hasta el inventario lo hacen los vendedores en algunas tiendas. rossano droghetti, regionalista descentralizador, Debe llenar este campo con un e-mail válido. Recibe actualizaciones de salario de Cajera, Información básica sobre los datos almacenados. Como la guerra entre las cadenas es a muerte, todos se obligan a vender lo más barato posible. Una excelente investigación, todo lo expuesto no es mas que la verdad... chequeen el modelo que están implementando actualmente en la tiendas Ripley, donde están haciendo firmar otro si, a los empleados cambiando el cargo y agregando mas funciones con el mismo sueldo, recarga laboral, adicional a esto; en casos de algunos cargos establecidos pretenden cambiar: 8 hrs full laborales a 6 hrs parcial, y si no aceptan estas condiciones piden que pasen la carta de renuncia. vendedor reponedor, cajero, Part-time ya que estudio los dias de semana y me vendria una gran ayuda, Hola sí necesitó el trabajó urgente deseó trabajarlo td el día o doble turnó gracias. La empresa se las ingenió para bajar las comisiones y quedamos igual. A las tiendas les va fantástico y alguna retribución a los trabajadores debiera haber”, reflexiona la socióloga del departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, Helia Henríquez, quien está terminando un estudio sobre las condiciones laborales en las grandes tiendas. Walmart Chile S.A. Requiere personal ambos sexos diferentes áreas, Supermercado Santa Isabel – Requiere personal en sus diversas áreas, Analista Senior de Contabilidad y Remuneraciones, BUSCO MAESTRO MUEBLISTA EN MUEBLES PUBILICITARIOS. Colombia. El único papel es una encuesta de la DT, que data de 1997: el promedio salarial en las grandes tiendas era de $235.696 de la época, pero la diferencia entre un trabajador y otro podía superar el 400%. Requisitos: El salario promedio que un Cajero/a de Hipermercados Jumbo recibe por mes en Santiago de Chile, RM es aproximadamente $200.000, que es un 35% menos que la media nacional. Es decir, estamos mas solos que un dedo, por lo menos hoy existen las redes sociales ante solo la oscuridad. Luego vino el boom, con aperturas de locales en regiones y en centros comerciales, como Plaza Vespucio (1990). Status: part-time. En el año 2000 se abrió el primer Jumbo en regiones (Chile), en … En septiembre del 2007 los ejecutivos comenzaron a llamar a los trabajadores para que firmaran un anexo de contrato que establecía un sueldo base equivalente al mínimo legal: $144 mil. El gerente de Recursos Humanos del holding, Andrés León, destaca que no se pueden “comparar los beneficios de Ahumada –con 108 años de historia y 25 negociaciones colectivas en el cuerpo- con una tienda que acaba de abrir y no va a recuperar la inversión hasta mucho tiempo más”. Reponedor (a) Si vendo lo mismo y el precio ha bajado, gano menos. -Hay una presión sicológica si no cumples con las caritas. A continuación, la primera parte de una serie que aborda el lado menos conocido y más controversial de uno de los sectores más pujantes de la economía chilena. Paris Felicitaciones por la investigación. La información es una estimación a partir de 95.203 fuentes obtenidas de las empresas, usuarios y empleados en los últimos 12 meses. - Recibir al paciente, tomar y verificar los datos, venta de bonos, ingresar al sistema las órdenes de exámenes, Polifuncional- Las Condes, Providencia, Vitacura, Ñuñoa, polifuncionales, con experiencia en manejo de caja, reposición de productos y atención al cliente para nuestras tiendas ubicadas en el sector oriente de la capital (comunas de Providencia, Las Condes, Vitacura, Ñuñoa) . Trabajo en Falabella Parque Arauco, estamos en abril del 2013 y les digo amigos estamos al frente de una nueva metida de dedo en la la boca a los trabajadores de Falabella. Los cargos son los siguientes: Investigación\tLo más tensionante es que reciben a “clientes incógnitos” que evalúan cada una de las conductas. “La transformación que ha tenido el sector es muy brutal y muy rendidora. Según la norma –a la que el pasado lunes 3 se le puso suma urgencia en la Cámara de Diputados-, el sueldo fijo debe equivaler a lo pagado por el tiempo trabajado en la empresa en una jornada ordinaria. Experiencia de al menos 2 año, Se requiere de personal para cumplir con funciones de, - Vendedora, Comuna de La Florida, jornada de 45 Horas Semanales, se trabaja por turnos con un día de descanso a la semana. Los sueldos para Cajero en Jumbo pueden variar entre $20.270 y $61.749. Consulta el salario medio de Cajera en Chile ¿Cuál es el sueldo de Cajera? Estamos utilizando cookies para mejorar su experiencia online y permitir una navegación personalizada, incluida la visualización de anuncios más relevantes. Bueno amigos, que la fuerza nos acompañe porque lord beider Juan Cuneo otra vez nos quiere vender la pomada. Ejecución de un contrato, consentimiento, interés legítimo y cumplimiento de una obligación legal. El gobierno = sordo,ciego y mudo.. me pregunto habran intereses de por medio?.. Te invitamos a formar parte de nuestro gran, Hace 2 días, 6 horas en Laborum - Kentucky Foods Chile SA, Hace 2 días, 6 horas en Laborum - M Y W SA, Hace 3 días, 6 horas en KitEmpleo - Mindhub, Hace 3 días, 6 horas en KitEmpleo - Appjobs.Com, ) en empaquetamiento de cursos en scorm, esto con programa articulate.Este es un trabajo remoto, y. Hace 4 días, 6 horas en beBee.com - Netelchile Estudio De Proyectos. “Márgenes” es lo que la tienda gana gracias a la diferencia entre lo que paga por un producto y en cuánto lo vende. Tomaron todos los datos de las remuneraciones –fija y variable-, otros pagos y días trabajados, para demostrar a la compañía que entre 2005 y 2006 los sueldos habían bajado. “La lucha era porque el sueldo aumentara. Puedes darte de baja en cualquier momento. Un simple ejercicio lo demuestra. Los locales de Puente o Mall del Centro, restan ventas a los del paseo Ahumada; los de Plaza Norte a todos los del centro; los del Alto Las Condes al Parque Arauco; los de La Dehesa al Alto Las Condes; los de Florida Center a Plaza Vespucio; y los segundos de cada ciudad a la que solía ser la única sucursal de una multitienda. El primer correo lo recibirá por la mañana. Mientras estudiaba, era promotor los fines de semana. En Falabella Ahumada los nuevos sueldos base parten de $120 mil, y según Concha las comisiones oscilan entre 0,5% y 3%. Respecto a las remuneraciones finales, asegura que el promedio oscila entre $320 mil y $380 mil, lo que implica que el rango más bajo está entre $190 mil y $220 mil, y el más alto supera $ 1,2 millones. Al parecer, les resulta irrelevante. Además, los ingresos de Ripley Corp sí aumentaron un 6,5% hasta alcanzar los $940.955 millones Editor: Importante empresa requiere para la sucursal de Santiago, para realizar la manipulación física de los valores, observando los procedimientos y contribuyendo con los estándares de calidad definidos para el servicio. Concha cuenta que la cadena de presiones por cumplir con las metas de intangibles es enorme y llegan hasta la gerencia. Hace 10 años un vendedor recibía en promedio $350.000. “Como trabajador antiguo, productos como los seguros (de documentos) no me convencen y me parece una estafa, que además tiene una utilidad fabulosa para la empresa.”. VENDEDOR(A) Productos Limpieza Sueldo Movili- dad Comisiones C.995753777, ginodelape @yahoo.es OPERARIO d/Produccion secundaria completa Lima zona Industrial h/extras T.5861825 T.989536887 U MECANICO de Scoop y Jumbo experiencia mínima de 3 años, para mina en el Centro. Cancelar Buscar ... Sueldo. Los montos coinciden en líneas generales con los recogidos entre otros trabajadores del sector, pero el gerente de Recursos Humanos los refuta completamente. Realizar una correcta gestión de los servicios a los que te suscribas. A todos ellos se les nota demasiado la complicidad en su silencio, en no hacer nada, en no pretender ni siquiera mejorar sus condiciones de trabajo y las respectivas compensaciones económicas, nunca van a asumir de frente una realidad que tarde o tremprano nos puede explotar en un conflicto, por no tener voluntad de favorecer al "Recurso Humano", al que solo se le brindan lindos discursos reiterativos con palabras aduladoras pero sin consistencia. Un simple ejercicio lo demuestra. Soy venezolano con muchas ganas de trabajar y superación. Tuvimos 4 tiendas piloto con sueldo fijo. Así se explica la insistencia de los vendedores para que los clientes paguen en la mayor cantidad de cuotas posibles. Con posterioridad se sumaron más locales, hasta que en 1982 se abrió el primer hipermercado en Buenos Aires. Hoy las condiciones han cambiado casi más drásticamente que el propio sector del retail. Buscamos personas para trabajar en 2 tipos de jornadas: Full Time (Lunes a Domingo con 1 dia libre a la semana y 2 Domingos Libres al mes, en turnos rotativos de mañana y tarde). Con la experiencia que se gana "atendiendo" clientes, más los estudios que seguía; me era muy fácil ayudar y vender. También los jefes tienen un resumen didáctico del desempeño de cada uno. "Jumbo" by a head. En cualquiera de sus sucursals. Lamentablemente no veo buen futuro laboral para la gente que trabaja en la industria del retail. Si firmamos nos quedamos en los nuevos departamentos como calzado, electro, zapatillas, linea blanca, imaginense como sera como canibalismo o no, Arnaldo Meneses pinta todo bonito pero ya nadie le cree, gracias a nosotros estan donde estan, pero ahora ya no somos importantes. Se ofrece, de artículos y soluciones eléctricas para empresas y personas, ubicada en Santiago centro, necesita cubrir una vacante temporal de, administrativa, por un período aproximado de 2 meses. Polifuncionales-Santiago, Providencia, Las Condes, Vitacura, Polifuncionales, para desempeñarse en nuestras tiendas de la Región Metropolitana. Eso nos afecta a todos”. La información es una estimación a partir de 95.203 fuentes obtenidas de las empresas, usuarios y empleados en los últimos 12 meses. Las cuales, también se las gana, una empresa de Stgo que paga todas las patentes de sus camiones y negocios regionales, en Stgo... En el pasillo de un local están afichadas las planillas con los nombres de cada uno de los vendedores. Lavadoras Bosch Precios, Conectar Varios Celulares A Obs, Tigo En Línea Residencial, Royal Rumble 2016 Winner, Como Se Pronuncia El Nombre Solange, La Curacao Majes, ...


Diseño de Tablas de Tiro Utilizando el Modelo Modificado de Masa Puntual | Revista de Marina\nPublished at: 30/04/2018. Visto 2179 veces.\nKeywords (spanish): Simulación, balística, tabla de tiro, oto melara.\nLa balística nace con la necesidad de predecir el comportamiento de las armas, enfocada en el estudio de las fuerzas físicas que afectan al proyectil tanto al interior del cañón como en su trayectoria de desplazamiento e impacto. Una adecuada simulación de esta trayectoria, utilizando el modelo modificado de masa puntual, permite predecir el punto de impacto del proyectil y, en consecuencia, la generación, a través de un modelo matemático, de su tabla de tiro en condiciones de atmósfera real.\nDebido a la acelerada evolución tecnológica en el ámbito de la guerra convencional, desde la creación de los primeros proyectiles para el combate de superficie, nace la necesidad de predecir el comportamiento de los cuerpos lanzados al aire y su implicancia en la operatividad de una fuerza naval.\nConsiderando a un proyectil como un objeto lanzado al espacio por la acción de un empuje inicial, el cual, durante su desplazamiento es afectado por diversas fuerzas que lo hacen describir una trayectoria parabólica, es que la balística exterior, se constituye como la encargada de realizar su análisis en vuelo y establecer su punto de caída. A partir de esta premisa, se pueden generar, en base al análisis de las trayectorias, una tabla de tiro que permite bajo ciertas condiciones, ya sean internas (particularidades del cañón y proyectil) o externas (del medio en el que se desplaza) determinar la posición futura del objeto.\nLos fabricantes de munición generan los análisis balísticos adecuados para predecir el comportamiento de sus proyectiles, pero, en algunos casos, otras empresas construyen dicha munición y realizan homologaciones de las tablas de tiro directamente del fabricante principal, lo cual, va en desmedro de la confiabilidad y performance del arma.\nSe ha detectado que, en algunos casos, dichas homologaciones se realizan aun sabiendo que la munición posee distinto peso, diámetro o configuración física, lo que afecta directamente a la predicción del comportamiento balístico y en algunos casos, a la seguridad de la unidad que dispara.\nEs por lo anterior, que se hace necesario establecer un software matemático que permita predecir el comportamiento balístico de los proyectiles de una manera estandarizada, objeto se pueda verificar la real confiabilidad de la munición por adquirir. Para su verificación, se debe considerar que la balística en el vacío sólo es útil para conocer la génesis del fenómeno y que se debe realizar un análisis físico de las trayectorias en balística real, es decir, con presencia de atmósfera.\nPara este análisis, se debe tener presente que existen dos métodos de estabilización de proyectiles en atmósfera real: el primero es el estabilizado por cola, como los morteros de artillería y el segundo método es el estabilizado por rotación (giro-estabilizados), como los proyectiles de cañón, el cual será analizado a continuación.\nTrayectoria de proyectiles rotacionales\nEn una atmósfera estándar donde no existe viento, la trayectoria de un proyectil es una parábola determinada por la resistencia del aire medida en el plano vertical; pero, la trayectoria se mueve además en un plano curvo debido a su rotación, que causa una deriva en un plano perpendicular al de las abscisas, es por esto que el proyectil giro-estabilizado sufre deriva lateral originada por el rozamiento con el aire al girar alrededor de su eje (movimiento de rotación axial), por lo cual, el análisis debe ser realizado en tres dimensiones (X,Y,Z).\nCabe destacar que existen diversos efectos que se superponen para producir deriva, de todos ellos, el más importante es el movimiento giroscópico, este efecto ocasionado por la no coincidencia del centro de empuje aerodinámico con el centro de gravedad, produce los movimientos combinados de precesión y nutación, dando como resultado que un proyectil que gire a derechas, se desvíe a la derecha y otro que gire a izquierdas, se desvíe a la izquierda.\nEn base a las condiciones planteadas, se puede determinar que el elemento principal que afecta al desplazamiento del proyectil en las tres dimensiones es el aire y su consecuente resistencia aerodinámica, para lo cual, se efectuará el siguiente análisis:\nLa mecánica de fluidos es la rama que se ocupa del movimiento e interacción del aire y de otros fluidos, este mismo, genera resistencia aerodinámica que afecta a la trayectoria de los proyectiles, puesto que la presencia de un objeto en un fluido modifica la repartición de presiones y velocidades de las partículas del aire, modificando la fuerza de sustentación y de resistencia que influyen preponderantemente en el alcance y punto de impacto del proyectil. Para efectos de análisis, la acción que el aire ejerce sobre cualquier cuerpo que se desplaza, puede reducirse a una fuerza única ejercida sobre su centro de gravedad. En un fluido real como es el caso de la atmósfera terrestre, existe una fuerza adicional causada por la resistencia del fluido en el proyectil, lo que produce un empuje opuesto al avance conocido como drag aerodinámico.\nFigura 1: Modelo digital del proyectil 76/62.\nEl drag aerodinámico está compuesto por tres factores principales: rozamiento superficial (skin friction), resistencia de culote o base (base drag) y la resistencia al avance (wave drag). El drag de rozamiento superficial es causado por la resistencia del fluido en la superficie del proyectil, la resistencia de culote es causada por la turbulencia del aire donde un pequeño flujo se forma por diferencia de presiones entre la parte anterior y posterior del proyectil y es función del área del culote, por último, la resistencia al avance es causada por la compresión y expansión de los gases del fluido al entrar en contacto con el proyectil y depende de la forma aerodinámica que tenga.\nEn base a lo planteado anteriormente, se realizó un modelo computacional de la munición a través de un software CAD (Computer-Aided Design), utilizando los planos de un proyectil Oto-Melara 76/62. Luego, se utilizó un software de mecánica de fluidos CFD (Computational Fluid Dynamics) para simular un túnel de viento supersónico* que permitiera determinar el coeficiente de drag en función de la velocidad, como se muestra en la figura 2.\nFigura 2: Simulación del proyectil en software (CFD).\nEs importante señalar que el coeficiente de drag es una medida que demuestra la eficiencia de un objeto en función de la resistencia que impone el fluido, dependiendo de dos factores principales: el número de Mach (estimación de la velocidad del fluido en base a la velocidad del sonido) y la forma aerodinámica de un proyectil determinado. Este coeficiente, es representado en una curva que varía en función de la velocidad, creada a partir de los valores obtenidos del análisis del túnel de viento, como se muestra en la figura 3.\nFigura 3: Gráfico de coeficiente de drag en función del número de Mach.\nComo se observa, el coeficiente de drag además tiene un alto valor en la región de 1 Mach, donde el proyectil está tratando de atravesar la barrera del sonido y se reduce de forma constante en la región supersónica hasta que se estabiliza.\nUna vez determinado el coeficiente de drag en función de la velocidad para esta munición en particular (76/62), se debe efectuar la simulación utilizando una atmósfera estandarizada ISA (International Standard Atmosphere) – ICAO (International Civil Aviation Organization) que permita sobre ella, realizar correcciones, adecuaciones y variaciones similares a las reales al momento del disparo.\nLa atmósfera estandarizada es un estándar de la ISO (International Standard Organization) desarrollado como un modelo de atmósfera terrestre que permite obtener valores de presión, temperatura, densidad y viscosidad del aire en función de la altitud; se utiliza principalmente para la confección de cálculos aerodinámicos, navegación aérea y cálculos balísticos.\nDentro de las hipótesis que plantea para establecer una atmósfera normalizada, se encuentran las siguientes: Grado de humedad nulo, atmósfera en equilibrio (inexistencia de vientos) y que se cumpla la ley de los gases perfectos. En base a estas condiciones, se presenta un extracto de la atmósfera estandarizada en la figura 4.\nFigura 4: Extracto de la atmósfera estandarizada ISA-ICAO.\nCon las condiciones de la atmósfera estandarizada y la determinación del coeficiente de drag en función de la velocidad, podemos modelar el comportamiento balístico del proyectil utilizando el modelo modificado de masa puntual que se presenta a continuación.\nModelo modificado de masa puntual\nLos requerimientos para que un modelo pueda ser capaz de representar adecuadamente el comportamiento del proyectil en vuelo, son diversos. Estos, deben ser capaces de modelar todas las fuerzas que actúan sobre el objeto y poder realizar cambios bajo condiciones no estándar, esto se refiere a estimar con cierto grado de confianza, la predicción de la trayectoria bajo cualquier condición que se presente.\nDentro de los modelos que se utilizan para representar las trayectorias, se encuentran: el modelo simplificado de masa puntual, el modelo modificado de masa puntual y el modelo de seis grados de libertad (sólido rígido).\nEl modelo simplificado de masa puntual plantea un desarrollo matemático rápido, pero de limitadas capacidades, al considerar que toda la masa del proyectil se ha concentrado en el centro de gravedad (masa puntual) y que no existe rotación terrestre ni movimientos giroscópicos en el proyectil, siendo útil sólo para proyectiles estabilizados por cola, debido a que el modelo no es capaz de representar la deriva (eje Z) a causa del movimiento giroscópico.\nEl modelo de seis grados de libertad permite realizar el estudio completo del proyectil considerado como sólido rígido, para lo cual supone incluir no sólo las fuerzas y momentos principales, sino también las fuerzas y momentos de amortiguación. Dentro de las consideraciones que se tiene en la utilización de este modelo, se encuentran: el movimiento del centro de gravedad y el movimiento del eje del proyectil en torno al centro de gravedad (rotación axial). Si bien el modelo de seis grados de libertad presenta una acabada representación de la trayectoria del proyectil, la complejidad de su método de integración genera un desgaste significativo de tiempo.\nEl modelo modificado de masa puntual permite una correlación entre velocidad de integración y exactitud en la determinación de la trayectoria puesto que, considera los movimientos giroscópicos y mediante la aplicación de correcciones, es posible determinar una adecuada representación de la cinemática, considerando el efecto Magnus, Coriolis, esfericidad terrestre, entre otros; además, el trabajo con ecuaciones vectoriales más amigable.\nResultados de simulación de trayectorias en gráficos de 2D y 3D\nEl modelo seleccionado permite modelar las trayectorias para este caso particular, donde las ecuaciones de movimiento consideran la corrección por fuerza drag, fuerza Coriolis, esfericidad terrestre, efecto Magnus y movimientos giroscópicos.\nSimulación de trayectorias en MATLAB, eje X e Y.\nEnunciadas las condiciones atmosféricas estandarizadas, y disponiendo de un determinado ∆τ se utilizan las ecuaciones y parámetros* que describen el movimiento del proyectil y tras su integración, se obtienen las siguientes trayectorias para ángulos de proyección desde 5°a 45°, según lo muestra el gráfico de simulación de trayectorias realizada en el software MATLAB para el eje de las ordenadas, de las abscisas y el eje Z correspondientemente.\nSimulación de trayectorias en MATLAB, eje X, Y, Z.\nTabla de tiro\nLa tabla de tiro principal permite la determinación de un ángulo de elevación necesario para batir la proyección sobre el plano horizontal (tabla de tiro de superficie) de un blanco, a una determinada distancia e incluye correcciones que se añaden linealmente y corresponden a cambios atmosféricos, de velocidad inicial, de peso del proyectil y de viento; si bien, la corrección lineal no es totalmente correcta, se puede asumir esta suposición debido a que las correcciones representan valores pequeños, comparadas con el alcance total.\nExtracto de la tabla de tiro diseñada.\nLa tabla de tiro tiene como entrada los alcances tabulados cada 500 m y como salida el ángulo de elevación. Dentro de las consideraciones que se necesitan para su construcción, se encuentran: que el punto de caída esté a la misma altura que la posición de disparo (nivel del mar), que la aceleración de Coriolis no afecte la trayectoria* y que las condiciones atmosféricas sean normalizadas a ISA (ICAO). Para la construcción de la tabla de tiro, se exigen diversas etapas de cálculo que concluyen con la presentación de un extracto de los resultados, como se muestran en la siguiente figura:\nExtracto de la comparación entre tabla de tiro diseñada y SANOP.\nPara la validación de la tabla de tiro diseñada, se realizó una comparación con la tabla SANOP 44 de la South African Navy de un montaje OtoMelara 76/62 con las mismas características físicas, geométricas y métricas que el proyectil HE 76mm utilizado.\nComo se observa en la tabla comparativa, las diferencias de distancias tienen un margen que no supera el 2%, llegando en algunos casos a presentar un margen menor al 1%. Por último, con el propósito de graficar las diferencias entre el modelo propuesto y el validado, se realizó una comparación tanto de los ángulos de disparo como del tiempo de vuelo en función del alcance, según lo muestran las siguientes figuras:\nGráfico de comparación entre ángulo de dispar y alcance.\nGráfico de comparación entre tiempo de vuelo y alcance.\nDe acuerdo con lo planteado anteriormente, tras los resultados obtenidos por la simulación y ejercida la comparación con una tabla validada, se puede concluir que el modelo presentado permite una adecuada predicción de la trayectoria de un proyectil en condiciones de atmósfera real, lo que constituye un apoyo para la toma de decisiones en materias de adquisición de munición y de confiabilidad del arma.\nDe igual manera, es importante señalar que el estudio acabado de las fuerzas físicas que afectan al proyectil, contribuye a incrementar la performance del arma y reducir los riesgos operacionales.\nPor último, cabe señalar que la determinación del coeficiente de drag de un proyectil específico, utilizando un túnel de viento computacional, junto con el uso del modelo de simulación detallado en este artículo, permite la creación de futuras tablas de tiro a nivel nacional.


El sentido de la pobreza en la espiritualidad franciscana | Frailes capuchinos recoletos\nEl sentido de la pobreza en la espiritualidad franciscana\nfr. José Miguel Padilla cap. r.\nMe parece oportuno manifestar de entrada, que este trabajo que compartimos, es en realidad solo un intento de trazar algunas líneas, frente a un tema muy amplio como es la espiritualidad franciscana y la santa pobreza.\nSobre esto encontré tantas interpretaciones, en su mayoría teñidas de ideologías, como las que con dolor vemos sucede sobre los textos del Santo Evangelio y el sin numero de interpretaciones de los hermanos separados, y aún algunos en el ámbito católico. El Padre Castellani, que fue uno de los grandes entre el clero argentino, escribió: Sic “La ruina cunde en las sociedades cuando se dividen, dijo Cristo: “desolabuntur”, a los protestantes les paso así desde el comienzo en que perdieron la cabeza… de la Iglesia.” Sigue el Padre Castellani comentando el texto de Lc. 22, 31 y Mt. 12, 25. “El Papado es el principio de la unidad de la Iglesia; y lo es porque es infalible; y debe ser infalible para poder serlo.”\nEl dicho oscuro de Cristo a Pedro: “Mas Yo he rogado por ti para que no falle tu fe” es el fundamento escriturístico de la inerrancia de los Pontífices Romanos; y lo que sigue es una obvia verdad sobre el destino de las naciones cuando están en guerra civil abierta o latente, a causa de que está dividida al Autoridad o no hay autoridad; que es lo que pasaría a la Iglesia si no poseyera una Autoridad absoluta, es decir, infalible en algunos casos, lo que les paso a los protestantes en cuanto rechazaron esa Autoridad absoluta, clave de unidad y quisieron reponerla en un Libro… en la opinión publica o el libre examen. (Las Parábolas de Cristo Leonardo Castellani, Ediciones Jauja, Páginas 222 y ss.).\nPongamos la mirada en la figura del Patriarca de Asís, Caballero, monje penitente, amador de Cristo y Su Iglesia. Una figura irresistible que conserva atractivo y enseñanzas aún con el correr de los siglos. Mas aún, para nuestra realidad conjugada de confusión y relativismo, impregnada de superficialidad, San Francisco con su alegría espiritual, su configuración con la Cruz de Cristo, su espíritu orante y penitente, su predica del Evangelio simple y clara, su enseñanza de paz desde la fe, se hace necesaria. Es que son los santos de todos los tiempos y en las variadas vocaciones la interpretación mejor de nuestra Santa Fe Católica, verdaderas cátedras donde se aprende a seguir a Jesucristo Nuestro Señor en Su Iglesia.\nEl Papa Benedicto XVI en su Carta Apostólica Porta Fidei, declarando el año jubilar de la Fe nos dice: “El año de la Fe es una invitación a una autentica y renovada conversión al Señor Único Salvador del mundo. Dios en el Misterio de Su Muerte y Resurrección, ha revelado en plenitud el Amor que Salva y llama a los hombres a la conversión de vida mediante la remisión de los pecados.”\nEstas palabras del Santo Padre dan como el tono central para entender la vida de San Francisco de Asís, cuya fiesta la Iglesia celebra llena de gozo el 4 de Octubre de cada año.\nLos riquísimos documentos más antiguos y los estudiosos más destacados nos señalan en Francisco aquel que buscó apasionadamente seguir y servir a Cristo. Podríamos decir que la segunda mitad del siglo XIX y a lo largo del siglo XX, sin descartar lo transcurrido en este nuevo milenio, hay como una sistemática deformación en la presentación de la figura y vida del Seráfico Padre y como consecuencia su espiritualidad, vaciando el sentido de pobreza como virtud y camino de estrecha unión con Cristo.\nNace en 1182 en Asís de una Familia adinerada, los Bernardone, bautizado a los pocos días con el nombre de Juan y llamado por su padre desde pequeño Francisco.\nPara entrar en la hondura de el tema de la Santa Pobreza hay que afirmar: Francisco es pobre con y por Cristo Pobre! Hay un dato de su vida que aporta un elemento indispensable para entender porque lleva casi a un extremo el consejo de la Santa Pobreza. Hace falta derribar varios tapiales hasta descubrir en Francisco una juventud despreocupada y poco virtuosa ya que creció mimado por esta acomodada familia. Su carácter abierto, sus compañías y sus amigos de juegos nos ponen a un joven mundano. Tomás de Celano dice: “Pecaba y hacía pecar”. Sus proyectos giraban tras las glorias de este mundo. A los 20 años lo vemos guerreando. La batalla en noviembre de 1202 a los pies de Perusa, junto al puente San Juan, que cruza el Tiber ,toma gran violencia, siendo allí derrotado Francisco y sus compañeros, encontrándolo entre los prisioneros durante un año. Las humillaciones propias de los vencidos, fue un episodio, que en el plan providente de Dios le prepara para su conversión. En 1205 lo encontramos nuevamente alistado para combatir y ser armado caballero por el famoso conde francés Gauthier de Brienne pero Cristo le tenía preparada una Caballería superior y un Combate más grande. Deja su esplendido caballo y ropas regresando a su pueblo cambiado en el alma. Da con generosidad a los pobres que piden por Amor de Dios y aprende a darse a sí mismo. Se retira a solas al campo, medita y reza. En una pequeña Capilla casi derruida dedicada a San Damián, en donde estaba un gran Crucifijo siente en su interior el gran llamado de Nuestro Señor: “Francisco repara Mi Iglesia, que amenaza ruina”, la respuesta a Jesús se va haciendo intensa y total, descubre el rostro del Divino Salvador en los leprosos y experimenta intensamente la necesidad de la penitencia, oración y soledad.\nSu padre se opone drásticamente a este nuevo estado de vida, y él en 1206 frente al Obispo Guido de Asís renuncia a todo e inicia bajo la tutela de la Jerarquía de la Iglesia el camino de penitente con la Bendición de Dios. Tres años pasa reparando las Capillas de San Damián, San Pedro y La Porciúncula. El Buen Jesús le hace entender que es una reparación que va más lejos de las paredes y techos y se abre ante sus ojos el sentido profundo de la reparación y la vida penitencial. En Abril de 1208 la lectura de diversos textos del Santo Evangelio confirman el programa de vida a seguir: Dejar todo… Renunciarse… Tomar la Cruz… Se van sumando nuevos hermanos. Viaja a Roma, buscando la aprobación del Papa, del que quiso siempre estar sujeto, lo era entonces Inocencio III quien aprueba de palabra la Regla de los primeros doce frailes.\nLa pequeña Capillita de la Porciúncula (de 7×4 metros) dedicada a Nuestra Señora de los Ángeles, propiedad de los Benedictinos, será a partir de entonces el lugar privilegiado y cuna de la nueva Familia franciscana.\nEste breve relato nos aporta los elementos para afirmar el tema central de esta exposición: La Santa Pobreza, debemos decir sin temor alguno, para San Francisco es vaciarse de sí para poder ser colmado y enriquecido por Jesucristo. Es el modo caballeresco y monacal que se estrena en este gran Santo para reparar las ofensas a Nuestro Señor y para amar con una intensidad sin medida siguiendo las huellas de Aquel que se abajó y se hizo Hombre en el Seno Virginal e Inmaculado de María Santísima. Para Francisco el camino estrecho y la puerta angosta del Evangelio, el perdón, y la providencia solo pueden vivirse desde la radicalidad de la pobreza. Casto, obediente y pobre por el Reino de los Cielos. La pobreza puede ser tema que divide, o disfraz, incluso puede permitir cierto viento de hipocresía, cuando se levanta como bandera o se desprecia a otros. La pobreza franciscana solo se entiende desde el Corazón Sacratísimo de Cristo abierto en el Altar de la Cruz y engendrando la vida de la Iglesia en orden a la Bienaventuranza. He mencionado el tema de la juventud de Francisco de Asís, porque junto con el llamado de Jesús en la destruída Capilla de San Damián, la pobreza radical, alegre y sagrada fue el modo que Él abrazó para “amar al Amado” de reparar y de llevar a otros al Misterio reconfortante y santificador de la Misericordia de Nuestro Señor Jesucristo.\nEl habito franciscano color tierra y en forma de Cruz, la cuerda de penitencia y la descalces son signos externos de una realidad interior que se concentra en la total pertenencia al Hijo de Dios. La pobreza es el muro que separa del espíritu del mundo.\nEl gran historiador capuchino francés Leopoldo de Cherancé presenta unas notas distintivas que nos pueden iluminar para arribar algunas consecuencias de importancia para nuestro tiempo y la vida actual de la Santa Iglesia.\nNotas distintivas de la Escuela Franciscana:\nUn espíritu de retorno a la observancia del Santo Evangelio.\nSiembra de la Paz, fruto de la unión con Jesucristo.\nSumisión profunda a la Santa Iglesia, el Papado y Su Jerarquía.\nAmor personal y apasionado a la santísima humanidad de Jesucristo. Particularmente en Belén, en la Pasión y Cruz.\nEspíritu de Adoración al Señor Sacramentado y la filial devoción a la Santísima Madre de Dios.\nTodo animado de desprendimiento absoluto en pobreza y humildad por Cristo Pobre y Humillado por Amor a los hombres!\nSólo había dos temas en que el Padre San Francisco dispensaba la pobreza: Lo tocante a la Sagrada Liturgia y la celebración de la Santa Misa y la caridad para los frailes enfermos. Quería para Dios lo mejor en el alma y en lo exterior, dejando sobre esto instrucciones que verdaderamente asombran. Los Vasos Sagrados, los Ornamentos y los Libros donde están las Palabras de Jesús deben ser esmeradamente cuidados. En la Orden por devoción a San Pedro y su Sucesor, el Papa, se abraza la Liturgia de la Santa Iglesia Romana. De este mismo espíritu de profunda fe, brota el firme mandato de atender con mayor delicadeza que la madre carnal, los hermanos espirituales a los enfermos.\nLlegamos aquí al tema medular, pocas ordenes han tenido a lo largo de su historia tantas reformas y divisiones, no es el lugar para juzgar las motivaciones de algunas de ellas, solo cabe afirmar que de la mano de la Iglesiala Familia franciscana, aún con dolores y capítulos oscuros, supo responder en los distintos tiempos a la acción del Espíritu Santo que hacía nuevo, fuerte e imparable el llamado inicial que el Señor suscitó en el corazón de San Francisco. Desde el principio hubo desacuerdos sobre la dirección de la Orden, ya que aún en vida del Santo Fundador se vislumbraban dos grandes fracciones. Siendo ministro general San Buenaventura buscó un equilibrio entre los conventuales y espirituales, esta separación se intensifico durante el siglo XIV, el Papa Juan XXII condenó a un grupo conocido como fraticelli (1317). Los desacuerdos sobre el ideal de la pobreza trajeron una división entre los frailes menores conventuales, y la orden de los frailes menores. El siglo XVI en España contempló, entre otros, la gran figura del místico San Pedro de Alcántara quien acompañó en no poco a Santa Teresa de Jesús y la reforma del Carmelo. Iniciando un movimiento de reforma previamente él mismo dentro del franciscanismo.\nEn Italia, en ese mismo siglo, de la orden de los frailes menores surge un grupo llamado primeramente “frailes menores de vida eremítica”, conocidos después como capuchinos, estableciendo una estricta rama independiente de los franciscanos. Fue León X en 1517 quién separó oficialmente la Orden en dos ramas independientes, los frailes menores de la regular observancia (estricto) y los frailes menores conventuales (moderada); de los Observantes prontamente surgieron expresiones de espiritualidad que llevo a los descalzos, recoletos, reformados y los capuchinos, estos últimos tuvieron un importante papel en el espíritu de la contrarreforma, en 1619 habían adquirido una completa autonomía. Al final del siglo XIX León XIII reconoce estos tres grupos: Conventuales, observantes y capuchinos como legítimos hijos de San Francisco.\nEs bueno recordar que Cristóbal Colon fue acompañado por un grupo de franciscanos. Este ímpetu de llevar el Santo Evangelio y el Jesús Vivo de la Hostia y el amor filial a la Inmaculada se nutre de la pobreza vivida con intensidad religiosa. Los primeros conventos en América fueron establecidos por ellos, la rápida conversión de los nativos americanos y el entusiasmo de los misioneros españoles dio lugar a una amplia propagación de los frailes en las indias occidentales; antes de 1505, Fernando V, Rey de Castilla consideró necesario emitir un decreto sobre los nuevos conventos. En lo que es hoy la Argentina la primera escuela fue organizada por los franciscanos en Tucumán, y no en la Provincia de San Juan para asombro de algún distraído.\nLos dominicos y los franciscanos representaron una nueva fuerza espiritual en la Iglesia del siglo XIII y los posteriores siglos.\nTengamos la capacidad de acércanos a nuestro tiempo. La desacralización, la licuación de las enseñanzas de la Doctrina sana, un espíritu de fe débil metido bajo el pretexto de acercamiento al pueblo y una confrontación con lo Jerárquico, vaciaron en no pocos casos el fervor y entusiasmo de la entrega.\nSin silencio, sin oración, sin pureza, más aún sin humillaciones y sin el ardor de la caridad, la pobreza puede ser un disfraz o una anestesia que tapa el vacío espiritual. Decía el Jesuita español Padre Torres: “El Señor nace en pobreza para seguir viviendo en pobreza toda su vida: en Nazaret, en los sitios por donde predicaba y para morir pobre, con pobreza absoluta, en la Cruz”.\nSeñalemos que hay un arco amplio entre el siglo XIII y nuestro complicadito siglo XXI, pero se hace necesario dejar plasmados algunos puntos que son como el resumen de diversas lecturas entre ellos el obispo capuchino Hilarino Felder, del Padre Cepero Ezquerra, de los apuntes del Padre Manuel de Avellaneda, de cartas de San Pio de Pietrelcina, y de los textos breves pero intensos de Nuestro Padre y sus coetáneos.\nNunca separar pobreza de caridad-humildad. Es por amor a Cristo, para seguirle, pertenecerle, para estrechar ardientemente toda la vida con Él, que se es pobre.\nPara San Francisco la identificación de pobreza y humildad es tan fuerte que es imposible, ni siquiera una vez encontrar una línea separatoria.\nSan Francisco tuvo que luchar hasta el final de su vida con la tentación de la vanidad. Fue la ardiente caridad que lo lanzó a luchar como buen caballero sostenido por la gracia para vencer esta tendencia y lograr una mayor unión con Jesús. De la pobreza interior, iluminada y enriquecida por la vida de la fe, brota la obediencia a la Iglesia y sus Documentos. En la historia del franciscanismo este principio fue sostenido por los incontables santos y santas de los distintos tiempos y lugares.\nFrente a un mundo como el nuestro, que ha optado por dar las espaldas a Cristo y Su Enseñanza, adhiriendo al materialismo aún en las expresiones más bajas y degradantes, la Santa Pobreza es un verdadero desafío al espíritu mundanal por el desprendimiento y simplicidad encendiendo la luz de la confianza en la Divina Providencia, la alegría elevada del espíritu que se conforma con poco y que aprende a cultivar la fortaleza, don necesario para perseverar en el seguimiento de la Voluntad Divina.\nLa actitud del corazón del hombre moderno, lo lleva a tender muy decididamente al confort, a procurar tener mucho más de lo necesario, al recambio constante aún cayendo en lo ridículo.\nEl espíritu del mundo se mete con facilidad si perdemos la certeza de la mirada de fe, ya que sabemos bien un cristianismo cómodo es muy sospechoso de autentico.\nAnte el facilismo como regla constante de vida, la pobreza franciscana es una opción espiritual que enciende el alma en la caridad, en la obediencia alegre y en la intimidad orante, no permitiendo pactar con costumbres y modos de un mundo que ha expulsado a Jesucristo y que manifiesta abiertamente la molestia que le produce Su Iglesia, por eso es una contradicción señalada con mucha lucidez por el Papa Juan Pablo II y el Papa Benedicto XVI rebajar y aún mutilar la consagración permitiendo apague este Fuego Sagrado los criterios del relativismo tan diseminados en este mundo. La pobreza concebida por Francisco de Asís es fuerza interior que lleva a la reparación, el Cristo roto de la flagelación, la burla de la corona de espinas, la soledad y la traición, aún de los suyos, conmovían al Poverello de Asís, el Cristo traspasado en manos y pies por los clavos del Calvario, es el que hoy como antes nos repite que tiene “Sed”. Francisco vivió el despojo y se soltó del respeto humano y de las estructuras mundanales respondiendo a este llamado amoroso. Dios, quiso manifestar esta intimidad y unión espiritual imprimiendo en su cuerpo las Llagas Gloriosas de la Pasión de Su Hijo.\nHemos dicho que pobreza y humildad para el seráfico Francisco de Asís es una única cosa, se desposa con la Dama pobreza para vivir la unión con Nuestro Señor.\nCasi rozando nuestros días nos encontramos con la figura del Santo Padre Pio, quien por cincuenta años llevó los estigmas del Crucificado, Sacerdote de Misa y confesionario que por vivir con fidelidad esta escuela de la pobreza Evangélica es lumbrera, que disipa el cansancio, la tristeza y el desanimo ante algunas realidades de nuestro tiempo. Decía: “no entiende el mundo los misterios de Dios, porque no entiende el misterio de la humillación, ni el misterio de la paciencia”.\nEl diablo, padre de la mentira, que ha sabido formar escuela y aventajados discípulos, no soporta un corazón humilde y alegre en la pobreza por Cristo. Esta Santa Pobreza es talvez la figura más opuesta a lo que propone continuamente nuestra sociedad.\nUna cosa es conocer a Dios y otra encontrar a Dios y estar unido a Él, nos debe importar encontrarlo, mas aún dejarnos encontrar por El, ya que la iniciativa, el primer paso, lo da siempre el Señor. A nosotros como lo hiciera en el siglo XIII San Francisco de Asís nos toca responder borrando todo temor y confiando plenamente en la acción misteriosa y eficaz de Cristo.\nLa Santísima Virgen es el modelo más perfecto de la Santa Pobreza, la Reina del Cielo y de la tierra, la Inmaculada, se proclamó Esclava y Servidora, a Ella le cantaba este monje caballero de pies descalzos y habito raído. A Ella nosotros, los hombres del siglo XXI proclamándola Madre y Soberana le pedimos vivir este aire purificador de la Santa Pobreza de Su Divino Hijo.


Colector de Tubos de Vacio - Aguamarket\nProducto n° 14879\nEl tubo de calor está unido a la placa (absorbedor) con recubrimiento selectivo que absorbe el calor de la radiación solar. Este conjunto está introducido y sellado dentro de un tubo de vidrio al que se le ha hecho el vacío. Esto conduce a una casi total eliminación de las pérdidas por convección y conducción desde el absorbedor.\nEl tubo de cobre unido al absorbedor contiene una mezcla alcohólica. Este tubo termina en un condensador de alta eficiencia. La radiación que incide sobre la placa del colector, hace que ésta aumente su temperatura y, como consecuencia, la mezcla alcohólica se evapora, y asciende por su menor densidad al condensador.\nEl condensador, que tiene integrado un limitador de temperatura para protección contra el sobrecalentamiento, no está en contacto con el circuito primario, de manera que no se mezclan los fluidos.\nEl circuito primario aumenta su temperatura al absorber calor del condensador, con lo que la mezcla alcohólica disminuye su temperatura, licua y cae por gravedad, repitiéndose este ciclo en el tiempo.\nColector formado por 20 tubos.\nCotice: Colector de Tubos de Vacio


¿Cómo afectará la era Biden a las oportunidades de negocio de las empresas españolas? - Comprometidos con Asturias\nsilvia.garcia, 21 de enero de 2021\nEl 20 de diciembre del año pasado vivíamos un momento histórico que cambiará la realidad social y económica de muchos países: la llegada de Joe Biden a la presidencia de la Casa Blanca. El nuevo presidente de EE. UU. tiene una tarea enorme por delante, como es reducir la tensión comercial a base de aranceles entre el país norteamericano y Europa, una política que ha afectado al comercio exterior español y a sus oportunidades de negocio en el extranjero.\nLo previsible es que el cambio no se dará de forma abrupta, sino que respetará unos tiempos y comenzará por un cambio de formas.\n40 años avalan la trayectoria del nuevo presidente estadounidense, que lleva todo ese tiempo dentro de la Cámara de Representantes y el Senado. Adquirió experiencia como vicepresidente durante los dos mandatos de Barack Obama, en los que ayudó a cimentar una política de carácter moderado.\n¿Cómo es la relación comercial de Asturias con EE. UU.?\nSi nos fijamos en los datos de exportaciones desde el Principado de Asturias, el 30% de las ventas se concentran hacia países de la Unión Europea, en concreto Francia, Italia y Alemania. Pero, además, según los datos anuales de 2020 hasta octubre, Estados Unidos se posiciona como el cuarto país cliente para los productos asturianos, y a pesar de haber bajado el valor medio de las exportaciones en comparación con el ejercicio anterior, ha ganado posiciones frente a otros países como Portugal, Países Bajos y Turquía.\nDe hecho, durante los 10 primeros meses del 2020, el 94% de las exportaciones desde el Principado a EE. UU. son productos industriales y tecnológicos, con un claro predominio del Zinc en bruto sin alear.\nEn cambio, desde el Principado de Asturias se ha reducido de forma drástica las importaciones de productos desde Estados Unidos. En el año 2019, el ranking por países origen de nuestras importaciones lo lideraba EE. UU., cayendo posteriormente, hasta el punto que, en octubre de 2020, Estados Unidos ha pasado a ser el quinto proveedor, por detrás de Alemania, China, Francia y Polonia.\nLa evolución de los aranceles, una amenaza para el sector agrícola español\nLa Administración Trump aplicó muchas medidas arancelarias proteccionistas, situando al mercado español ante la decisión de lanzar sus productos a la industria más grande del mundo o decantarse por otros países. El encarecimiento en el precio final para numerosos bienes que llegan a la frontera estadounidense es de un 25%.\nUna de las medidas más polémicas que llevó a cabo el Gobierno americano, en el mes de agosto de 2020, fue mantener los aranceles que impuso a la UE en 2019, como parte de una larga batalla entre Airbus y Boeing.\nEE. UU. se lleva más del 20% de los ingresos que generan nuestras empresas exportadoras más importantes. Productos como el vino, las naranjas o el aceite son solo algunos ejemplos de cómo han afectado los aranceles a las posibilidades de nuestro comercio exterior, a raíz de los subsidios que recibió el constructor aeronáutico europeo Airbus en detrimento de su rival estadounidense Boeing.\nLa aprobación de la Organización Mundial de Comercio dio luz verde a Bruselas en noviembre para aprobar aranceles por valor de 4.000 millones de dólares contra los productos americanos. Esta respuesta a las intenciones de los EE. UU. era sólo una advertencia, porque la Unión Europea dejó claro que la mano seguía tendida para lograr un pacto que permitiera la retirada de los respectivos gravámenes.\nEl futuro de los EE. UU. pinta difícil, por el efecto devastador que está teniendo la pandemia en su realidad económica y social. En un primer momento, es normal pensar que Joe Biden mirará hacia el interior, tal y como afirman los analistas Uri Dadush y Guntram B. Wolff en las páginas de El Economista. “En esta etapa”·, auguran, “es probable que surjan oportunidades para lograr acuerdos parciales”.\nLas energías renovables y las infraestructuras como oportunidades de negocio\nCuando nos preguntamos qué nuevas oportunidades de negocio surgirán en plena era Biden, una de las respuestas la encontramos en la transición energética. EE. UU. abandonó el Acuerdo de París en enero de 2017, mostrando su desacuerdo con las medidas hechas para limitar el calentamiento global. Sin embargo, Biden ha afirmado en varias ocasiones que quiere retomar las relaciones con otros países a través de este mismo Pacto, abogando por las energías renovables. Las empresas del sector energético se verían beneficiadas si hay un cambio real de políticas. Iberdrola es una de las compañías que miran con esperanza a la apuesta decidida de Biden por reforzar este sector dentro del mercado norteamericano de las energías renovables.\nEn el terreno de las infraestructuras, Biden quiere comenzar con el gran plan del Ejecutivo de Trump para sentar las bases del nuevo país. En este sentido, las empresas españolas tienen un gran nicho de mercado en el sector de la construcción. Valga como ejemplo que recientemente ACS se ha adjudicado por más de 2,2 miles de millones la ampliación del aeropuerto de San Diego.\nTodos estos hechos generan nuevas expectativas en términos de mejoría de las relaciones comerciales con muchos países como España, que espera una actitud dialogante de la nueva Administración para que sus exportaciones sean nuevamente viables y puedan competir en suelo estadounidense.\nEtiquetas\t#Estados Unidos\t#negocio internacional\t#oportunidades de negocio