Del 21 al 26 de octubre se realizará un ciclo de obras bajo el lema de “Teatro por la dignidad”\nmartes, 15 de octubre de 2019 | 6:25 horas\nA partir del 21 de octubre, en esta ciudad se llevará a cabo el Segundo Festival Mixteco Teatro, en dos sedes que son, la Casa de Cultura Maestro Antonio Martínez Corro y el Museo Regional de Huajuapan (MureH).\nEs organizado por el colectivo teatral Metamorfosis Teatro, que se creó en esta ciudad en el mes de septiembre de hace tres años.\nNéstor Cruz, organizador del Festival Mixteco Teatro y director del colectivo teatral Metamorfosis Teatro, detalló que el festival se realizará del lunes 21 al sábado 26 de octubre, a excepción del día miércoles.\nConstará de un ciclo de obras que se representarán bajo el lema “Teatro por la dignidad” que consistirá en la representación de las obras de compañías teatrales pertenecientes de Huajuapan de León: “Compañía Diiiníná”, “Resistencia Teatro” y “Metamorfosis Teatro”.\nTambién se tendrá la participación de dos compañías provenientes de la Ciudad de México: “Cuentistas Teatro” y “Compañía Non Grata”. Las obras se presentarán en el auditorio de la Casa de Cultura y habrá talleres de teatro que serán en el MureH del 22 al 26 y tendrán un costo de recuperación.\nLa mujer sola se presentará el 21 de octubre a las 19 horas; María se encuentra haciendo las labores del hogar como todas las mañanas acompañada de la música que suena en su viejo radio hasta que repara en la presencia de una mujer que se encuentra al otro lado en el edificio vecino. María aprovecha para contarle cómo vive su maravillosa vida, le presume a su hermosa familia y el sinfín de electrodomésticos que adornan la casa.\nLa marquesa de Larkspur Lotion, basada en los textos de Tennessee Williams, es una obra corta situada en un pobre y deprimente barrio francés. Narra la historia de tres personajes: La señora Hardwick Moore, la señora Wire y el Escritor; se exhibirá el 21 de octubre a las 20 horas.\nLas obreras del pop, de Hugo Wirth, se presentará el 24 de octubre a las 19 horas. Situada en el México actual, trata de cuatro mujeres que trabajan en una fábrica de palitos de paleta quienes deben resistir largas jornadas de trabajo con un sueldo raquítico.\nAl pasar tanto tiempo juntas comparten sus historias de manera monótona y mecánica, como máquinas que cada vez les cuesta más llegar a sentir dolor físico y emocional.\nAzul Menta, de Karla Castellanos, se presentará el 24 de octubre a las 20 horas. Es la historia de María, una joven que platica, desde la emoción y las mariposas en la panza, cuando te empieza a gustar un chico, hasta las lágrimas y el dolor que esa relación te puede causar, misma que poco a poco se va apagando, llenándose de límites, baja autoestima, ofensas y violencia.\nEl 25 de octubre la Compañía: DiiiniNa Teatro, presentará Ecos del 68, teatro documental dirigida por Gerardo Rivera, consistente en obras cortas sobre el movimiento estudiantil de 1968 en la capital del país. Antes, durante y después de la tarde/noche fatídica del 2 de octubre.\nHabrá teatro para niños el 26 de octubre a las 10 horas. Cuentacuentos de la Biblioteca Municipal de Huajuapan de León, se presentará con las obras Mi día de suerte y Papá a la medida, ambas son hechas en teatro guiñol, especialmente para todos los niños que quieran divertirse y pasar un rato agradable con sus papás.\nLa misma fecha, a las 11 horas, se presentará una obra infantil, titulada Cuando el sol muera; a las 19 horas, se presentará 27 vagones de algodón, de Tennessee Williams, dirigida a adolescentes y adultos.\nA las 20 horas se presentará la obra Música de balas, de Hugo Salcedo, para adolescentes y adultos; obra que, alejada de discursos panfletarios, reclama del espectador la contemplación ingenua de una realidad cotidiana e inexorable donde la violencia constante ha normalizado el miedo que habita nuestros cuerpos”.


CIUDAD DE MÉXICO, agosto 30 (EL UNIVERSAL).- Las denuncias ciudadanas sobre fiestas realizadas en condominios o en la casa de al lado durante la crisis sanitaria por el coronavirus (Covid-19) en la Ciudad de México no han sido suficientes para frenarlas.\nVecinos refieren que, aunque lleguen la patrulla o policías, las autoridades solo piden que se baje el volumen de la música, pero las celebraciones siguen.\nLa Procuraduría Social (Prosoc) precisó que los policías pueden ingresar a los condominios a petición de una persona que se queja ante dicha dependencia por una fiesta; sin embargo, la Secretaría de Seguridad Ciudadana aclaró que no pueden deshacer la fiesta porque no es un delito.\nDesde el inicio de la pandemia a la fecha, la Prosoc ha recibido 2 mil 453 llamadas, de las cuales, 63% ha sido para alertar sobre reuniones de cualquier tipo.\nLa alcaldía con más quejas fue Iztapalapa, con 245.


Durante el tiempo en que se está buscando quedar embarazada, es muy posible que la mujer pase esta temporada con una alta carga de ansiedad, por los miedos que pueden asaltarle ante la posibilidad de un resultado negativo\nCuando este resultado se produce la pareja puede manifestar sentimientos de fracaso, angustia, furia, culpa, frustración, aislamiento y disminución de la autoestima.\nEl impacto psicológico, en la mayoría de los casos, es mayor en las mujeres que en sus parejas. Es entonces cuando hay que ayudar a la mujer para que se relaje y tome una actitud, ante la situación, que sea más positiva.\nNo hay fórmulas mágicas para afrontarla, pero todo lo que pueda estar obstaculizando la meta de quedar embarazada debe ser analizado y removido. Así respecto a la dieta para ayudar a la Fertilidad, se sabe que las dietas altamente nutritivas maximizarán las posibilidades de concepción, tanto cuando esta se produce de forma natural, como cuando se está siguiendo algún tratamiento de reproducción asistida. La medicina ofrece técnicas de reproducción asistida, como la fertilización In Vitro o la transferencia de Gametos, con muchas posibilidades de éxito.\nLas parejas que se someten a dichos tratamientos viven con gran sufrimiento psicológico la situación, por ello deben prepararse para el fracaso y tienen que ganar confianza para repetir los ciclos de los tratamientos, aunque no se logre el Embarazo.\nExisten mecanismos diferentes para sobrellevar el problema. Se pueden combinar terapias que trabajen sobre los órganos reproductores y técnicas que reduzcan el estrés y equilibren las energías. Si a pareja vive el deseo de concebir con relajación, una actitud adecuada y una actividad moderada, tendrán más posibilidades de conseguir los resultados que deseados.\nHay que evitar que el deseo de concebir se transforme en obsesión, por ello, los nervios, las prisas, el estrés, los pensamientos negativos y los agobios, deben desterrarse.\nLas técnicas de relajación ayudan en estos momentos, tanto a nivel psicológico como emocional, a estar mejor con nosotros mismos.\nA nivel físico, entre otros beneficios: disminuye la presión arterial y el ritmo del corazón, reduce los niveles de colesterol y de grasas en sangre, aumenta la producción de leucocitos, por lo que se refuerza el sistema inmunológico, disminuye la cantidad de lactato en sangre, que es un causante de la ansiedad, porta mayores niveles de oxígeno al cerebro y a las células, disminuye las tensiones musculares, reduce la secreción de adrenalina y, en general, proporciona un estado de descanso, a niveles muy profundos.\nNos llaman del centro y el resultado es negativo ¿cómo afrontarlo_.pdf (316,54 Kb)


Sauber, las alas de De la Rosa – Antonio Madriñán\nSauber, las alas de De la Rosa\nRed Bull es la bebida que te da alas, aunque a De la Rosa se las ha dado la Formula uno. Le ha dado la oportunidad de tener su propio monoplaza. Una gran oportunidad para todo un trotamundos que encuentra su sitio.\nDesde que empezara a correr con su kart, De la Rosa no ha tenido un camino de petalos, sino más bien de espinas. No tuvo la suerte que tienen hoy muchos pilotos, emigró a Japón en busca de un lugar en el mundo del motor, pero no lo logró hasta el año 1998. Fue Jordan, quién contratandole como piloto de pruebas, hizo que se le conociera dentro del difícil mundo de la F1. Un año después consiguió conducir su primer monoplaza con la escudería Arrows, la actual Force India. Tuvo la suerte, que pocos tienen, de puntuar, quedando sexto en el circuito de Australia.\nTras sus primeros pasos y equipos en la máxima categoría, fue McLaren quien le contrató como probador, es en esta escudería donde encuentra su “sitio”, teniendo alguna oportunidad de correr carreras cuando el piloto titular, Montoya, se lesionó, aunque poco tiempo le duraría la felicidad pues el equipo pronto le dió su volante a Wurz. Aunque volvería a él al año siguiente, consiguiendo 19 puntos para la marca anglogermana, algo que dejaba entrever su valia como piloto. Pero todos esos años sirviendo a McLaren no le recompensaron del todo, porque ha tenido que ser en 2009, diez años después de su debut en la F1 cuando, después de tanta espera, consiguiera el piloto catalán su volante, solo suyo.\nLa espera ha dado sus frutos y pese a tener ya 38 años, comienza con ilusión su nueva etapa, la que tanto esperaba, la que Sauber le ha dado, esas alas que le harán volar por los circuitos de todo el mundo.\n9 comentarios en “Sauber, las alas de De la Rosa”\n23 enero, 2010 de 23:23\nBuen artículo de un piloto que a pesar de tener la sombra del fregonas, puede dar mucho de si esta temporada, un piloto muy rápido, técnico, con mucho conocimiento mecánico y ganas. Ojalá tenga mucha suerte, y yo como catalán, espero que pueda ganar incluso carreras, aunque donde este Trulli..jajaja\n23 enero, 2010 de 23:56\nTu entrada confunde ya que al nombrar la palabra Red Bull parece que hablas de la escudería\n23 enero, 2010 de 23:58\nanonimo: tienes razon creo que lo cambiare\n24 enero, 2010 de 6:36\nMe alegré muchísimo cuando supe que por fin tenía un asiento, porque desde hace mucho tiempo se lo merecía, me alegro que Sauber haya confiado en él y seguro que no se arrepentirán, con la falta de test que ahora mismo hay, tener a un piloto tan experimentado como él es una joya.\nLe deseo mucha suerte y aunque lo perdemos como comentarista de las carreras de F1 lo ganamos como piloto.\n24 enero, 2010 de 10:11\nMe alegre mucho por Pedro. Siempre me ha caido bien y por fin podrá demostrar su enorme calidad.\n24 enero, 2010 de 15:09\nPro_magicoalonso: perderemos un comentarista, muy bueno, pero ganamos un piloto que nos dara muchas alegrias estoy segura.\nGabriela: yo tambien me alegre mucho.\nUn saludo a las dos 😉\n25 enero, 2010 de 17:18\nSe lo merece, por constancia y conocimientos.\n25 enero, 2010 de 20:36\nSilvia: gracias por pasarte, y si De la rosa otra cosa no se pero conocimientos muchos, nos lo ha demostrado en sus comentarios de las carreras.\n26 enero, 2010 de 18:38\nFelicidades a Pedro se merecia ese asiento.\nAnterior Entrada anterior: EQUIPACIÓN ATLETISMO\nSiguiente Entrada siguiente: JORNADA LUNES


Lectio Divina: 22 de febrero de 2018 – Iglesia en Aragon\nLectio Divina: 22 de febrero de 2018\nHoy, Señor, vengo a la oración con un poco de miedo. Miedo a que me preguntes: Y tú ¿quién dices que soy yo? Yo no puedo darte una respuesta fingida, ni teórica, ni escapista. Dame valor para sondearme a mí mismo y descubrir lo que hay en mi corazón de trigo o de paja. Quiero vivir con sinceridad ante Ti.\n2.- Lectura reposada del evangelio. San Mateo 16, 13-19\nA Jesús no le importa demasiado la opinión que de Él tenga la gente de fuera. Pero sí le interesa la opinión de los suyos, los que estamos cerca, los que escuchamos su Palabra cada día, los que nos acercamos a la Mesa Eucarística. No escamoteemos la respuesta. No sirven respuestas teóricas, aprendidas en libros o sermones. Jesús nos pregunta hoy a ti y a mí: ¿Qué significo yo en tu vida? ¿En qué ha cambiado tu vida desde que me conoces? ¿Soy para ti una fuente de alegría, de paz, de autenticidad, de servicio desinteresado hacia los hermanos? ¿Vivirías igual si no me hubieras conocido? Jesús le hace a Pedro la promesa de entregarle la Iglesia. Jesús conocía bien a Pedro: su sinceridad, su entrega, también su confianza en sí mismo: “Aunque todos te abandonen, yo no”. Pedro cae tres veces en la pasión. Al resucitar, Jesús no le quita nada de lo que le ha prometido. Será el primer Papa. Pero antes quiere que cure su altanería y sea humilde. Y, sobre todo, quiere que las tres negaciones sean superadas por las tres afirmaciones de amor. “Tú, sabes todo, Tú sabes que te amo”. Cristo no quiere que recordemos los pecados para humillarnos, para que sintamos complejos de culpabilidad, para que siempre vayamos con la cabeza baja. Quiere que el recuerdo de nuestros pecados perdonados por la misericordia de Dios, nos lleve a un amor entrañable, lleno de gratitud.\n“Pedro responde: «Tú eres el Cristo, el Hijo de Dios vivo». Acto seguido, Jesús pronuncia la declaración solemne que define, de una vez por todas, el papel de Pedro en la Iglesia: «Y yo a mi vez te digo que tú eres Pedro, y sobre esta piedra edificaré mi Iglesia (…). A ti te daré las llaves del reino de los cielos; y lo que ates en la tierra quedará atado en los cielos, y lo que desates en la tierra quedará desatado en los cielos». Las tres metáforas que utiliza Jesús son en sí muy claras: Pedro será el cimiento de roca sobre el que se apoyará el edificio de la Iglesia; tendrá las llaves del reino de los cielos para abrir y cerrar…; por último, podrá atar o desatar, es decir, podrá decidir o prohibir lo que considere necesario para la vida de la Iglesia, que es y sigue siendo de Cristo. Siempre es la Iglesia de Cristo y no de Pedro. Así queda descrito con imágenes muy plásticas lo que la reflexión sucesiva calificará con el término: «primado de jurisdicción». Benedicto XVI, 7 de junio de 2006.\nHaré una oración especial por el Papa Francisco, pidiendo a Dios que le dé fuerzas para llevar adelante la renovación de la Iglesia.\nSeñor, Tú has querido fundar tu Iglesia sobre la roca firme del amor. Haz que todos sepamos responder a las llamadas del Papa Francisco que nos pide una Iglesia acogedora, amiga de los pobres, sencilla, cercana a los problemas de la gente, con unos pastores que te amen a Ti y amen también al pueblo que se les ha encomendado. Ojalá que esta reforma del Papa sea bien recibida por todos.


Sitios arqueológicos de Áncash fueron protegidos ante las lluvias por el Ministerio de Cultura | Ministerio de Cultura\nInicio / Comunicacion / Noticia / Sitios arqueológicos de Áncash fueron protegidos ante las lluvias por el Ministerio de Cultura\nSitios arqueológicos de Áncash fueron protegidos ante las lluvias por el Ministerio de Cultura\n•\tA través de la DDC de Áncash las coberturas colocadas sobre las chullpas de Willkawayín e Ichik Willkawayín salvaguardarán el patrimonio cultural.\nContinuando con los trabajos de protección de sitios y monumentos arqueológicos de la región Áncash, representantes del Ministerio de Cultura culminaron la cobertura de los sitios arqueológicos Willkawayín e Ichik Willkawayín, como medida contingente ante las constantes precipitaciones pluviales en la zona.\nA través de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Áncash se precisa que las coberturas colocadas sobre las chullpas de las zonas arqueológicas que se ubican en el Callejón de Huaylas, cumplen con los estándares técnicos para estos trabajos y además de la cobertura, se realizarán trabajos de absorción de humedad en los recintos, para que mantengan una adecuada temperatura.\nDesde el Ministerio de Cultura, a través de la DDC de Áncash, se afirma que dichas acciones de prevención continuarán en los próximos días en todos los sitios arqueológicos de la región, evitando así cualquier posible filtración y afectación al patrimonio cultural.\nLa zona arqueológica de Willkawayín e Ichik Willkawayín se ubican en el Callejón de Huaylas, a unos 7 km al noreste de la ciudad de Huaraz, en el distrito de Independencia, provincia de Huaraz. Forman un solo conjunto arquitectónico prehispánico de influencia Wari. Este conjunto es conocido como el lugar de las ‘Chullpas’ o antiguas torres funerarias, las cuales sirvieron para enterrar a sus ‘Mallkis’ o líderes étnicos, en un área de 4 km.\nLa cobertura de los sitios arqueológicos fue realizada por un equipo de arqueólogos de la DDC de Áncash y técnicos en conservación provenientes del Monumento Arqueológico Chavín de Huántar.\nViceministro Arrunátegui visitó Chankillo para supervisar trabajos de conservación\nÁncash celebró su riqueza artística en el “II Festival Pastorita Huaracina, Áncash y su herencia cultural”


Analítica Optimización | CRO Aumento de conversiones | Sinapsis Agency\nAumento de Conversiones (CRO)\nCRO, del ingles Conversion Rate Optimization, se define como el proceso de repetición continua en el que se buscar mejorar los ratios y procesos de conversión de un sitio web o eCommerce. Éste es un proceso dividido en varias fases que se repiten dentro de un mismo ciclo del cual el inicio y final al mismo tiempo es el análisis.\nDefinición inicial de objetivos: Fijando KPIs de control que incluyan tanto objetivos finales (una venta) como micro-Objetivos (X paginas vistas en una sesión, por ejemplo).\nAnálisis inicial del rendimiento: Tanto cuantitativo como cualitativo. Por lo que analizaremos métricas como sesiones, páginas vistas, % de rebote, etc. Como mapas de calor o incluso testeo a grupos de usuarios que respondan al target objetivo.\nCreación de hipótesis iniciales: Que nos permitan llegar a algunas conclusiones preliminares y pasar así a la fase de Testeo.\nPlanificación del test: Donde veremos cómo realizar los test, herramientas a utilizar, estrategia general, definición de métricas a medir posterioremente, etc… En este sentido cabe decir que el Test no solo existe a nivel de UX (User Experience) en la propia web, si no que también puede realizarse el testeo desde la fuente de tráfico, analizando así el rendimiento de cada tipo de campaña según la página objetivo.\nEjecución del test: Fase en la cual aplicaremos y analizaremos lo que se ha decidido en la fase anterior.\nAnálisis de los resultados: Una vez finalizado el test volveremos a realizar el análisis inicial pero con los nuevos resultados obtenidos, y a partir de allí volver a la fase de hipótesis y vuelta a empezar.\nDesde Somos Sinapsis nos encargamos de realizar todo este proceso, pero siempre con vuestra estrecha colaboración ya que nadie como vostros debería conocer el negocio en cuestión por lo que vuestro papel, sobretodo en la fase de hipótesis, es esencial.


> Comprar Robot De Cocina Chef Bot - Opiniones y Precios\nSi hay un artículo que siempre debe estar en una cocina es Robot de Cocina. En este artículo te hablamos de este producto primordial en diversos tipos de recetas de cocina y que no puede faltar en ninguna cocina. En concreto el día de hoy te vamos a enseñar los más destacados artículos relacionados con Robot De Cocina Chef Bot , mucho más abajo vas a encontrar diferentes opciones para conseguir estos artículos directamente en Amazon. Ten en cuenta que Amazon te da gastos de envío gratuitos , costes bajos y envíos en 24 h y críticas reales.\nRobot De Cocina Chef Bot TOP\nKenwood Titanium Chef Pattissier Robot de Cocina + AT320A Accesorio de Robot de Cocina, Vidrio, De...\nUrban Backwoods Burger BOT Attack Bolsas de la Compra Reutilizables\nEstoy convencido de que Robot De Cocina Chef Bot puede ayudarte a efectuar adecuadamente todo tipo de recetas, además , ten en cuenta que Amazon te da envíos gratis en muchos de estos artículos. Esperamos que te haya gustado el producto , nos vemos pronto.


Gelán Noticias: COFRADÍAS.- SEMANA SANTA DE SEVILLA 2017.- Nueve hermandades realizarán este Lunes Santo sus estaciones de penitencia a la Catedral\nCOFRADÍAS.- SEMANA SANTA DE SEVILLA 2017.- Nueve hermandades realizarán este Lunes Santo sus estaciones de penitencia a la Catedral\nEn la jornada de este Lunes Santo realizarán sus estaciones de penitencia a la Santa Iglesia Catedral nueve hermandades. La primera en entrar en la Campana será la Cofradía del Polígono de San Pablo. La Hermandad de Nuestro Padre Jesús Cautivo y Rescatado y Nuestra Señora del Rosario Doloroso se fundó en 1979 con asociación de fieles. Hizo su primera estación a la Catedral en la Semana Santa de 2008. Todas las figuras del paso de misterio de esta Corporación fueron realizadas por Luis Álvarez Duarte. Dos bandas de música irán tras el palio del Rosario Doloroso. La Banda de las Cigarreras en la ida y la Virgen del Castillo de Lebrija en el regreso al templo de San Ignacio de Loyola. .\nSeguidamente entrará en la Campana la Hermandad de Nuestro Padre Jesús de la Redención en el Beso de Judas y María Santísima del Rocío tiene su origen en el año 1948, cuando se conmemora el VII centenario de la conquista de Sevilla y se funda de forma oficial en 1955. Esta Corporación residió en Santa María la Blanca y desde 1970 tiene su sede en el templo de Santiago. Tras el paso de palio de la Dolorosa figura la Agrupación Musical de Nuestro Padre Jesús de la Redención.\nA continuación entrará en la carrera oficial la Hermandad de Santa Genoveva. Esta Cofradía de Nuestro Padre Jesús Cautivo en el Abandono de sus Discípulos y Nuestra Señora de las Mercedes fue fundada en 1955 y realizó su primera estación de penitencia desde el barrio del Tiro de Línea en 1958. La Dolorosa fue coronada canónicamente en 1997. Tras este palio va la Banda de Música del Carmen de Salteras.\nLa cuarta Hermandad en entrar en la Campana será la de Santa Marta. La Cofradía del Santísimo Cristo de la Caridad en su Traslado al Sepulcro, Nuestra Señora de las Penas y Santa Marta se fundó en el año 1946. Cofrades vinculados al gremio de la hostelería fueron los creadores de esta corporación. Como Hermandad de penitencia realizó su primera estación en la Semana Santa de 1953. Tiene su sede actual en la Parroquia de San Andrés. Esta Cofradía, de un solo paso para el misterio del Traslado al sepulcro, no lleva música\nLa Hermandad de San Gonzalo llegará de Triana seguidamente, para cubrir la carrera oficial. La cofradía de Nuestro Padre Jesús del Soberano Poder ante Caifás y Nuestra Señora de la Salud se fundó en 1942 y realizó su primera estación de penitencia en 1947 solo con el paso de misterio. El palio con la Virgen de la Salud se incorporó al cortejo en la Semana Santa de 1955. Tras este paso va la Banda de Música de Las Cigarreras.\nLa Cofradía de la Vera Cruz será la Corporación de penitencia que entrará a continuación en la Campana. La Hermandad de la Santísima Vera Cruz, Sangre de Nuestro Señor Jesucristo y Tristezas de María Santísima data del siglo XV, cuando se fundó la primitiva Cofradía. Se reorganizó en el año 1942 y realizó su primera estación oficial en 1944. El palio de la Dolorosa se incorporó al cortejo en1957. El Crucificado es obra anónima de 1550. En el paso del Cristo va el Grupo De Profundis y en el de la Dolorosa la Capilla Musical Gólgota.\nLa séptima Cofradía en entrar en la Campana será las Penas de San Vicente. La Hermandad de Nuestro Padre Jesús de las Penas y María Santísima de los Dolores tiene su origen a finales del siglo XIX, pero se reorganizó en 1923. Hizo su primera estación de penitencia en 1924. La imagen del Señor está atribuida a Pedro Roldán y procede del histórico convento Casa Grande del Carmen. Música de Capilla en esta parte del cortejo de la Cofradía y, tras el paso de palo de la Virgen de los Dolores, Banda de Música del Maestro Tejera.\nLos pasos de la Cofradía de las Aguas cubrirán la carrera oficial a continuación. La hermandad del Santísimo Cristo de las Aguas y María Santísima de Guadalupe se fundó en el barrio de Triana en 1750, recibiendo culto en la parroquia de San Jacinto. Se reorganizó en el año 1891 y perdió todos sus enseres en 1942, en un incendio fortuito. Desde 1977 tiene su sede en la Capilla del Rosario de Dos de Mayo.\nCierra este día la Hermandad que creó esta jornada en el año 1923. La Cofradía de la Sagrada Expiración de Jesucristo y María Santísima de las Aguas fue fundada por el gremio de plateros en 1575. Con anterioridad, esta Corporación realizada su estación de penitencia en la jornada del Viernes Santo. La talla del Cristo es de Marcos Cabrera, de 1575. La imagen de la Dolorosa, que formaba parte del misterio, fue colocada en 1922 en paso de palio para hacer la estación de penitencia. Este año irá tras el palio de la Virgen de las Aguas la Banda de Música de Nuestra Señora de la Oliva de Salteras.\n* PULSAR EL PDF PARA LEER TODOS LO ITINERARIOS Y HORARIOS DE LAS COFRADÍAS QUE REALIZAN ESTACIÓN DE PENITENCIA ESTE LUNES SANTO:\n* PULSAR PARA INFORMACIÓN DE LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD DE LA SEMANA SANTA DE SEVILLA:\n* PULSAR PARA SEGUIR POR LA TV DE LA ARCHIDIÓCESIS EL TRÁNSITO DE LAS HERMANDADES POR LA CATEDRAL DE SEVILLA:\nSEMANA SANTA DE SEVILLA DE 1918: PETICIÓN DE AYUDA AL ALCALDE PARA EL MONUMENTO DE LA CATEDRAL (II)\nEn la Semana Santa de 1918, la Hermandad de la Sagrada Lanzada, que el año anterior había tenido un incidente con la Guardia Municipal a la entrada de la calle Hernando Colón, solicitó al alcalde de la ciudad poder pasar en este año por esta vía. La petición de la cofradía era que “se conceda a esta Corporación autorización expresa para transitar por la calle Hernando Colón, pues el año pasado a pesar de estas anunciada oficialmente la estación por la citada vía, los dependientes de su autoridad no permitieron entrar en ella, teniendo que variarse por dicho motivo el itinerario.\nEl Cabildo Catedral se dirigió este año al Ayuntamiento, solicitando una subvención para el montaje del Monumento en las naves del templo metropolitano. Los firmantes del escrito decían en esta petición “que entre los actos con que el Cabildo vienen solemnizando los cultos de la Semana Santa se halla el de la Exposición de su Divina Majestad a la adoración de los fieles desde los oficios del Jueves Santo a los del Viernes, en el Monumento, que se levanta en el trascoro de la Santa Iglesia Catedral. El Monumento de la Catedral de Sevilla, por la grandiosidad de sus proporciones, por su mérito artístico, y sobre todo, por su exorno, por su espléndida iluminación perfectamente litúrgica es, a no dudarlo, el más notable de cuantos se levantan en toda la Cristiandad para recordar a los fieles la institución del Sacramento Augusto de nuestros Altares. Sevilla se siente por ello justamente orgullosa, y hasta quiere que sea el núcleo de toda esa exuberante manifestación de vida religiosa, conocida de todo el mundo por la Semana Santa de Sevilla”.\nContinuaban los firmantes del escrito al alcalde de la ciudad que “Fiel a la tradición, sobre todo en aquello que es al mismo tiempo típico y tradicional de Sevilla, este Cabildo Metropolitano no obstante la penuria en que se viene desenvolviendo ha no pocos años de vida económica, ha venido haciendo frente a los enormes gastos que supone para él la colocación del famoso Monumento. Más, Excelentísimo Señor, de una parte la disminución creciente de los ingresos por causas que no son de este lugar, disminución que queda reducida a la exigua asignación del Estado, y de otra el aumento de gastos por encarecimiento de todo y por la necesidad consiguiente de aumento de jornal de la numerosa dependencia de esta Santa Iglesia, ponen a esta Cabildo en la situación, para él lamentabilísima, de no poder colocar este año el Monumento en la forma acostumbrada, a menos que se le ayude a sufragar los gatos que supone la colocación del mismo”\nEste año de 1918, la hermandad de la Esperanza de Triana informaba también al ayuntamiento de las amplias reformas realizadas en la cofradía para la realización del desfile procesional: Palio de terciopelo azul bordado en oro; túnica para la Virgen de terciopelo granate bordada en oro; faldones de terciopelo azul con bordados de oro; túnica para el Cirineo, de terciopelo bordada en oro; dorado del paso del Cristo de las Tres Caídas, entre otros estrenos.\nPublicado por Gelán Noticias en 4/10/2017 12:00:00 a. m.


Delegación de Puerto Rico analiza el coloniaje y el militarismo en el Caribe\nPrevious Article Coordinadora Sindical de Puerto Rico celebra el 70 Aniversario de la Federación Sindical Mundial\nNext Article García Padilla se congracia con los bonistas y ataca a la clase trabajadora\nCurazao N.V. – Puerto Rico comparte una historia común, presenta problemas sociales y económicos similares y enfrenta iguales retos y dilemas que una docena de naciones caribeñas reunidas en la VI Asamblea de los Pueblos del Caribe que sesiona en la isla de Curazao.\nExiste consenso por parte de las organizaciones participantes que Cuba, a través de su proceso revolucionario, provee un modelo de resistencia a emular, para enfrentar los males que el capitalismo y cientos de años de coloniaje europeo y norteamericano han causado a las naciones del Caribe.\nLuis Pedraza Leduc, portavoz de la Coordinadora Sindical, Fernando Quiles, representante del Frente Socialista y el Comité de Solidaridad con Cuba, los jóvenes Odalys Rivera Vázquez y Rubén Rolando Solla de COMUNA Caribe y el Lic. Eduardo Villanueva Muñoz, portavoz del Comité de Derechos Humanos constituyen la delegación de Puerto Rico que junto a otras veinticinco organizaciones sindicales, comunitarias y políticas de otras 12 islas del Caribe sesionan desde el 2 al 5 de agosto en la isla de Curazao.\nCon el auspicio de la Federación de Trabajadores del Petróleo de Curazao y con la consigna de “Integración en el Caribe sobre bases de soberanía y solidaridad” se abordan temas como el coloniaje, militarismo, cambio climático, soberanía alimentaria, recursos naturales, los derechos de la mujer, la migración, la solidaridad sindical y el papel de los movimientos sociales en la lucha por la integración y las alternativas populares.\nLa delegación de Puerto Rico ha logrado dar a conocer la situación del país en el contexto de una nación caribeña, intervenida por los Estados Unidos. “La experiencia ha sido muy positiva porque nos permite romper la política de desinformación que existe de nuestro país en el Caribe y nos enlaza con otros pueblos y sus organizaciones populares” expresó Pedraza Leduc.\nPara los representantes de COMUNA Caribe, Odalys Rivera y Rubén Rolando, el foro les ha permitido evidenciar y llevar el mensaje de dar espacio y participación a una juventud que reinterpreta los retos reclamando equidad, salud, respeto al ambiente y a la naturaleza desde de la propuesta de nuevas formas de gobernanza que garanticen la vida digna.\nFernando Quiles, del Frente Socialista, aprovechó su mensaje para presentar los retos de un Puerto Rico impactado por la deuda, el coloniaje y las políticas militaristas. Por su parte, el Lic. Eduardo Villanueva Muñoz reclamó apoyo para la excarcelación de Oscar López Rivera, denunció los fundamentos legales que utiliza Estados Unidos para retenerlo encarcelado y promovió la expresión y el apoyo de las organizaciones participantes en favor de su excarcelación.\nLa asamblea también permite a la delegación boricua conocer la realidad política de otros países de la región y dar apoyo solidario a causas compartidas en la región.


Abril y Marte: En una gota cabe el universo.\nMe dirijo este momento a olvidarme de todo: a gritar porque me lo han permitido, a llorar si quiero, a amar, a odiar, a verme sufrir. Ya no eres la misma, ya no te ves igual, a tus muslos no los conozco ni a tus manos ni a tus pies. Los bellos de tu estómago no se me hacen familiares, tampoco tu pelo ni los huesos que enmarcan tu cadera. Tu olor también es nuevo, me encanta, está bien.\n¿Quién eres cuando estás conmigo? Tan difícil de comprender: pierdes la tarjeta de salida, me convences de que no la tienes y luego te rehúsas a perdonar tu error. "Se veía venir", dijo ella otra vez. Es la misma que me advirtió antes. Lo sabías, ¿de qué te preocupas? Debiste prepararte para esto. ¿Pero cómo hacerlo? Es tan sencillo como tomar la decisión de pararse de la cama.\nFueron tres minutos que cambiaron la historia del mundo (sí, esa frase me la inventé). Mírame un segundo sin pensar en lo quieres responderme, no me respondas, no seas estúpida, no seas el ser humano más estúpido que existe actualmente en el planeta Tierra.\nDebo correr, lo siento, hermano, no he calculado bien los tiempos últimamente; Dios no me dotó de esa cualidad tanto como de otras. Gracias.


Yo Influyo News - La paridad, el desafío\nLos datos son contundentes: en la historia política del país, el 98% de los gobiernos estatales han sido para los varones. Somos la mitad del padrón electoral y sólo tenemos una participación marginal.\nLos datos son contundentes: en la historia política del país, el 98% de los gobiernos estatales han sido para los varones. Somos la mitad del padrón electoral y sólo tenemos una participación marginal. Esto es, las recomendaciones y las acciones afirmativas han sido una simulación que se festeja en la letra, pero en la realidad se hacen de la vista gorda.\nBasta observar la portada de una revista de circulación nacional para ver que, en la época de la supuesta paridad, no hay ni una sola dirigente de partido político nacional. Es alarmante que este tema jale solo la nota informativa y a la hora de cumplirla, lo único que se quiere es el voto y el apoyo de las mujeres. Y tampoco es válido tener figuras decorativas para simular que se hace lo políticamente correcto, pues hay mujeres que dan la espalda al pasado y no se atreven a tomar decisiones a favor del género.\nTe puede interesar: La herencia\ncandidaturas, mujeres, partidos políticos


Servicios municipales en Semana Santa y el 0800 que no funciona | Vía San Rafael\nServicios municipales en Semana Santa y el 0800 que no funciona\nmartes, 30 de marzo de 2021 10:13 hs\nLa comuna sanrafaelina informó como brindará los servicios básicos entre jueves y domingo. La línea gratuita estará desconectada por algunos días.\nDetalles sobre la recolección de residuos en Semana Santa en San Rafael.\nLa Municipalidad de San Rafael informó cómo será la atención durante la Semana Santa y la prestación de los servicios básicos a partir del jueves que es día no hábil o feriado para la administración pública.\nAdemás aclararon porque no funciona el 0800 de la comuna.\nEn cuanto a la línea telefónica gratuita con que cuenta el Municipio por estos días se encuentra fuera de servicio.\nEsto se debe “al cambio de domicilio del contact center”. Desde la comuna trabajan para que en breve esté nuevamente en funcionamiento el 0800-222-0600 a la que se puede llamar para realizar reclamos entre otras cosas.\nPor otra parte, desde la Municipalidad detallaron como serán los operativos de limpieza entre el jueves y el domingo de la Semana Santa.\nEn cuanto a la recolección de residuos se harán normalmente el jueves, sábado y domingo mientras que el viernes no habrá actividad.\nLa recolección diferenciada será normal el jueves y el sábado. El viernes sólo se recolectará la basura de las estaciones ecológicas. Además recordaron que en las estaciones ecológicas solo se debe “colocar basura reciclables y no saturar los contenedores”.\nEn el caso de los centros de salud que están bajo la órbita municipal, “estarán cerrados jueves y viernes” y retomarán la actividad normal “el sábado de 8 a 12”.\nLa Dirección de Turismo atenderá de jueves a domingo de 8:30 a 20:30.\nEn el caso del cementerio central, abrirá jueves y viernes en horario de corrido, de 7 a 19, mientras que sábado y domingo estará abierto de 7 a 12:30 y de 14 a 19.\nSemana Santa: así se podrán seguir desde casa las ceremonias litúrgicas en el sur mendocino\nClima en el sur mendocino: tiempo bueno y temperatura agradable


Carmila - Tendencias en la industria del Retail 2021: cómo ha cambiado y seguirá cambiando el sector con motivo del Covid-19\nTransformación de la experiencia de compra, nuevas tendencias, hábitos de consumo y nuevas tecnologías. Así nos adaptamos en el sector Retail.\nDesde que la digitalización y las nuevas tendencias de consumo se impusieron en la sociedad hace años, el sector Retail empezó a vivir cambios progresivos que ya marcaban un camino hacia la transformación de la experiencia de compra como la conocíamos hasta entonces. Lo que nadie se esperaba es que estos avances se precipitaran en cuestión de días con motivo de una crisis sanitaria y, en el caso de España, la aprobación del estado de alarma y su consecuente confinamiento. Esto hizo que el sector del Retail tuviera que reinventarse y poner en práctica opciones que, en muchos casos, tardarían años en aplicarse.\nPero estas nuevas tendencias no van a ser efímeras para nuestro sector, si no que han llegado para quedarse y ya suponen la aplicación de una serie de cambios en el saber hacer de todas las compañías: renovarse o morir, ahora más que nunca. Y por difícil que parezca, todavía son muchos los jugadores que no están sabiendo adaptarse a este nuevo terreno de juego. Por esta razón, hemos seleccionado algunas de las características que el “ya no tan nuevo” paradigma ha traído consigo y que será imposible evitar el este año 2021.\nEn cuanto a la experiencia de compra y el consumo, visualizamos dos tendencias claras:\nPersonalización y exclusividad: Fernando Pasamón, socio responsable a nivel global de Consultoría de Retail en Deloitte, nos explica que “uno de los cambios más notables que han experimentado los consumidores como grupo en los últimos años es el paso de un consumo casi compulsivo a uno mucho más intencionado”. La tendencia ha dejado de ser el definirnos por la cantidad de cosas que poseamos, sino por la calidad de nuestras posesiones y el estatus y las experiencias que nos aportan. Entran aquí en juego la personalización y exclusividad.\nInmediatez: La aparición de players muy potentes en el sector capaces de satisfacer el deseo de inmediatez que se ha adueñado del proceso de compra está obligando al resto de jugadores a competir en un campo completamente nuevo, cuyas reglas no terminan de estar claras. Esto en un primer momento afectaba principalmente a la moda o la tecnología, pero cada vez son más los sectores afectados por el boom de la compra online, alcanzando incluso una experiencia de compra tan tradicional como lo es la alimentación.\nPero no podemos dejar de lado la importancia de la digitalización y los modelos que esta ha traído consigo, tales como los que describimos a continuación siguiendo las recomendaciones de Víctor Cabrera, Director de la división Retail de Michael Page y Page Personnel.\nBeacon Networks: Esta tecnología, también conocida como aplicaciones Bluetooth Low Energy (BLE), permite a cualquier marca, minorista, aplicación o plataforma entender exactamente dónde se encuentra un cliente en la tienda física y ofrecerle una experiencia personalizada. Fabrizio Travaglini, Executive Director de PageGroup Italia, explica que las marcas tienen ahora la posibilidad de estudiar y entender las nuevas necesidades de los consumidores e interactuar con ellos utilizando herramientas más innovadores como estas. De hecho, Carrefour ya ha empezado a explorar esta herramienta en algunos de los países en los que opera.\nDigital wallets: Los pagos digitales aumentan cada vez más en Europa. Las digital wallets se están expandiendo en más de 20.000 tiendas y el 31% de los europeos usará una cartera digital en su dispositivo móvil el próximo año.\nRealidad aumentada: Algunas compañías ya han comenzado a equipar a sus equipos de representantes de ventas con la tecnología de realidad aumentada como método para llegar y conquistar a los minoristas. Así, estos pueden ver exactamente cómo colocar los stands o productos.\nRealidad virtual: La aplicación de realidad virtual permite a los clientes obtener una idea más realista de cómo sería la compra que están a punto de realizar en versión real. Esto está ayudando a muchas marcas a que sus usuarios prevean qué estilo de ropa o calzado necesitan o qué color de sofá queda mejor en su salón, por ejemplo.\nEn definitiva, tanto la actual coyuntura social como la crisis sanitaria que vivimos y los cambios que esta ha supuesto han generado nuevas necesidades para los consumidores, a las que se suman las tecnologías disruptivas y la irrupción de modelos de negocio alternativos. Nuestra labor desde el sector retail es conocer las nuevas tendencias y aplicarlas cuanto antes.\nSi eres comerciante de Carmila, accede a la intranet Néstor para descubrir todas las herramientas y servicios a tu disposición.\nAccede a Néstor


Mi bebe esta ente la vida y la muerte - Bebés Enero 2015.. Para el mundo eres su madre, pero para tu bebe eres su mundo! - BabyCenter\nMi bebe esta ente la vida y la muerte\nHola me llamo Evelyn y tengo 11 semanas de embarazo, lastimosamente llevo 5 días con hemorragia y aveces con cólicos iguales o más fuertes que los menstruales. No se preocupen ya fui al doctor desde el primer día\nQue empeze a sangrar.\nEs una experiencia tan horrible que no Se lo deseo a nadie, mi unica intention de escribir este texto es que me ayuden con sus oraciones.\nMi bebe todavia tiene Latinos en su corazon y esa es a la unica Esperanza que me aferro que todo saldra bien. Aunque este embarazo no fue planeado ni llego en el mejor de Los momentos, yo siento que gracias a el tengo un motivo importante para levantarme todas la mañanas, pues al igual que ustedes tengo la illusion de un dia tenerlo entre mis brazos\nQue Dios las Bendiga a todas ustedes y a sus pancitas que cada dia tienen mas vida propia\nEvy tu pequeño estara en mis oraciones, no pierdas la fé, esperemos tu pequeñito siga con esa fortaleza y se quede a tu lado!!\nChiquita confía en Dios y hablarle a tu bebe pidele q de aferre a la vida... Estare rogando x ti.\nPediremos por ustedes, ánimo todo va a salir bien con la bendición de Dios.\nQue dios te bendiga amiga .. y reposa lo mas que puedaas,..\nU.U rezare por ti y tu bebito que aunque no llegan en los mejores momentos son una bendicion ojalas salga todo bn bendiciones para los dos :D ojalas estes bien y no dudes en contarnos\nEvy esteraran en mis oraciones ten fe dios es grande\nYo te entiendo yo tambien estoy embarazada no era planiado pero lo amo contodo mi corazon dios te bendiga ati a tu bebe cuidate\nEn oración por ti y por tu bebe. No pierdas la fe, Dios te mando a tu bebé dentro de sus planes.\nMe imagino lo doloroso que debe de ser tanto física como emocionalmente espero en Dios tu bebito se logre asta estar en tus brazos, lo pondré en petición en una reunión cristiana a la que voy! Dios guarde en tu vientre a ese pequeño angel... Fe amiga...\nMis pensamientos, oraciones y mejores energias para ti y tu bebé.\nDios los bendiga Evy!!!\nDe verdad deseo que todas las bendiciones caigan en ustedes, mantén la esperanza.


Laura Escanes explica el motivo de su ausencia en Instagram: "He pasado épocas mejores"\nLaura Escanes ha reaparecido tras unos días de desconexión para cuidar de ella y de su salud, lo ha hecho con un mensaje sincero y duro: "Hay muchas batallas que no cuento por aquí"\nActualizado a 21 de agosto de 2021, 01:47\nLaura Escanes ha reaparecido en Instagram tras tomarse un tiempo para cuidar de su salud mental. La modelo e influencer dejaba muy preocupados a sus seguidores tomando la decisión de 'desaparecer' de las redes sociales para tomar un poco de aire y sanarse de sus heridas, diez días después ha vuelto a las redes y ha explicado el motivo de su ausencia.\nJosé Ortega Cano responde a Rocío Carrasco en 'Viva el verano': "No le he hecho nada para pedirle perdón"\n"Hace 10 días eliminé la aplicación de Instagram de mi móvil. Desde hace más de 6 años que nunca había hecho eso. Supongo que todos en algún momento necesitamos parar. No os voy a mentir, he pasado épocas mejores", ha empezado escribiendo Laura Escanes junto a un carrusel de fotografías de lo que ha sido su vida estos días.\nLaura Escanes, valiente, ha confesado que no todo en su vida es de color de rosa y lo mal que lo ha pasado en el último año. "Hay muchas batallas que no cuento por aquí, supongo que para proteger a los míos, para protegerme a mí. Este último año he pasado momentos de mucha debilidad, muchas dudas sobre infinitas cosas, muchos miedos, inseguridades y pérdidas de gente que he querido y querré siempre", ha añadido.\nLa influencer ha querido dar las gracias a sus seguidores por su 'paciencia' y cariño, a su familia y, por supuesto, a su pareja, Risto Mejide. Pero también a ella, por lo que ha avanzado tras pasar su peor momento: "Y supongo que gracias a mí, por haber mostrado las debilidades cuando así lo sentía. Mostrar que no siempre somos fuertes, nos hace fuertes. Así que poco a poco, no hay prisa", ha escrito.\n"Mi amor es valiente. Y eso me hace admirarla todavía más. #toelrrato a tu lado, apoyándote incondicionalmente", escribía Risto hace unos días en las redes sociales demostrándole a Laura Escanes lo mucho que le apoya y quiere. Ahora, la modelo se ha encontrado con fuerzas para volver y contar lo que le ha ocurrido.\nLaura Escanes Instagram de famosos Redes sociales famosos


Antología Inmigrante: MOIRA SULLIVAN\nsábado, 9 de enero de 1999\npor Juan José Delaney. Buenos Aires, Corregidor, 1999.\nJuan José Delaney se desempeña como Profesor Adjunto de la Cátedra de Literatura Argentina en la Universidad del Salvador, de la que egresó. Dirigió la revista El gato negro y publicó varios volúmenes de cuentos, entre ellos, Tréboles del Sur, obra que mereció elogiosos comentarios de Enrique Anderson Imbert y Rodolfo Modern.\nEn Moira Sullivan se advierte un minucioso y paciente trabajo de investigación, impulsado por el amor que siempre sintió por la cultura de sus ancestros irlandeses. La historia de esta mujer -que se inicia con su nacimiento en los primeros años del siglo XX o al finalizar el anterior- es una historia en sí, desarrollada hábilmente, pero permite también al novelista explayarse acerca de las circunstancias en que esta historia se desenvuelve. Al hablar de los primeros años de la anciana, nos ilustra acerca de la vida en Estados Unidos, no sólo de los irlandeses, sino también de emigrantes de otras nacionalidades que se dirigieron allí en busca de la fuente laboral que significaban las minas carboníferas.\nEn esta obra, el lenguaje, tan importante como factor sociabilizador, encarna una actitud de la protagonista. Ella nunca se interesó por aprender a comunicarse en castellano y esa negativa suya determina su relación con quienes la rodean. La anciana vive en su mundo y no quiere tener contacto con quien no pertenezca a él. Rechaza evidentemente toda forma de integración, y se repudio se patentiza en el aislamiento en el que se refugia: "Lo importante era el silencio. Todas las noches lo buscaba, especialmente los domingos cuando las otras recibían visitas y ella más sentía el acoso de la soledad. En rigor, a nadie tenía pese a haber estado en la vida de muchos y a que, por esa acción secreta y persistente del arte, continuaba gravitando sobre gentes extrañas y lejanas. El silencio de ese anochecer dominical le permitiría entregarse serenamente al ensueño en el que resucitarían vivencias y pensamientos provenientes de zonas postergadas por su memoria, y también secretas conexiones que su visión de la vida, del mundo y de los hombres concertaba con cierta independencia”. Aun cuando quisieran integrarse, el idioma era un serio problema para colectividades como la irlandesa; Delaney presenta dos paliativos para la incomunicación de los extranjeros: el cine mudo y el tango, por los que sienten gran afición.\nEscribe Delaney asimismo acerca de la rígida educación religiosa que se impartía a niños y jóvenes. Muestra luego a la protagonista como una mujer decidida a trabajar en o que eligió, a no cejar ante los mandatos de la vocación, la que, empero, flaquea cuando las circunstancias se vuelven adversas, y llega a abandonar aquello que alguna vez le dio sentido a su existir. Abandona el cine, sí, pero el recuerdo de los años vinculados a él la acompaña y también la agobia, y los filmes que vio o aquellos en los que participó son evocados con la precisión con la que se dice que las personas mayores recuerdan hechos de sus años de juventud.\nTiempo y espacio tienen gran importancia en la novela y son descriptos minuciosamente. El tiempo de la narración abarca alrededor de ochenta años, y permite al escritor deslizar críticas acerca de la realidad argentina. El espacio abarca desde la primera visión que el inmigrante tiene de la nueva tierra, hasta lugares precisos como el Barrio Norte, Villa Urquiza, Arrecifes, Areco, General Pinto y Junín. Distinta será la forma de vivir la inmigración en cada lugar, y distinta, también, la añoranza que los extranjeros sienten por su lejana Irlanda. Delaney se adentra en la vida de esta anciana luchadora, ya vencida, que encuentra en un niño de siete años una última razón para existir. Junto a ella, presenta a otros inmigrantes, algunos de los cuales resaltan como paradigmas de un modo de entender el destino; Cornelius Geraghty y Abraham Mullins son personajes que permiten al novelista mostrar otras opciones en el vasto mundo que se abre ante los recién llegados. Ellos se destacan en el panorama de la obra, que presenta no sólo a irlandeses, sino también a hombres y mujeres de diversas nacionalidades que llegaron a nuestra tierra en busca de un futuro mejor.\nPublicado por María González Rouco en 4:21


No será cuestión de indagar aquí si es una constante en la infancia el desear que tu juguete favorito cobre vida (vida animada, en un sentido absoluto, es decir, que esté tan vivo como uno mismo). Pero muchos que fueron niños así lo desearon y otros que hoy lo son también lo desean. Pues de ese poder transformador de la imaginación infantil, y de su capacidad vivificadora de los objetos, nos habla esta nueva historia de Suzy Lee. La autora demuestra haber comprendido a la perfección cómo el juego en la infancia permite experimentar sin riesgos las situaciones más increíbles. Es una experimentación que aquí se realiza en un submundo de fantasía, representado en el libro por la página inferior (las páginas se vuelven de abajo arriba). De modo que lo que «leemos» son los cruzamientos entre realidad y ficción que se producen a través de la línea de cosido de las páginas.\nExpliquémonos. El planteamiento inicial en la página superior (la «realidad») es el juego de una niña en una especie de desván lleno de objetos. En la página inferior vemos de forma especular las sombras que los chismes almacenados proyectan. Y a medida que la niña juega, vamos asistiendo a la transformación de las sombras en los productos de su fantasía.\nLo fascinante (y lo complejo) de la narración de Lee es que, al transmutarse la sombra de los objetos, se produce la desaparición de los mismos en el mundo real, significando pues esa transformación-desaparición el paso al submundo; y así este submundo gana preponderancia y densidad a medida que el mundo real se vacía de escobas, bicicletas, escaleras, herramientas, aspiradoras y cajas.\nRecomiendo vivamente «leer» el libro del revés, bocabajo, es decir, «desde el otro lado de la realidad». Lo que presenciamos entonces es un cuento de sombras con varios personajes. Aparece un lobo (en su origen, la sombra de la niña con una bota rota en sus manos) que persigue a una paloma (también sombra en su origen), mientras una princesa (ídem) juega con diversos animales de la selva, y baila en el lago con los cisnes.\nEl clímax llega cuando el lobo traspasa la barrera entre realidad y ficción, escapa de su mundo de sombras y «sube» a la página superior para asustar a la niña. Entonces, desde el lado de la fantasía, la princesa y los animales ayudan a escapar a la niña, haciéndola entrar en el submundo (que ella misma había creado). Y, agrupándose, logran que sus sombras asemejen la silueta de un monstruo que asustará al lobo, convertido en cazador cazado. Conmovidos por sus lágrimas, y dentro de la lógica moral del juego infantil, la niña, la princesa y los animales consuelan al lobo y celebran su nueva amistad con un baile.\nTodo este trepidante y tierno juego se ve interrumpido bruscamente cuando se oye una voz que grita «… ¡A cenar!», y que devuelve la preponderancia al mundo real, donde descubrimos que todos los objetos del desván, lógicamente, han acabado desparramados por los suelos. Pero todavía queda una coda genial que no quiero desvelar aquí y reservo al «lector».\nSe habrá notado que entrecomillo una y otra vez el verbo «leer», y quien conozca la obra de Suzy Lee sabrá por qué. En efecto, a excepción de las letras de la llamada a la cena y poco más (que no revelo), el resto de la narración es muda. Ciertamente, es más fácil para un ilustrador narrar sin palabras, si se da una de estas dos circunstancias: que la acción sea sencilla (como, pongamos por caso, en El globito rojo de Iela Mari), o que el argumento sea de sobra conocido (como en la nueva versión de Caperucita Roja, de Adolfo Serra). Pero ninguna de las dos se da en Sombras, el cual, además, narra dos acciones de forma simultánea (las de sendos mundo y submundo) e incorpora una complejidad simbólica considerable. Por ejemplo, de forma análoga a lo que ocurría en La ola, aquí el color es quintaesencia de la experiencia que vive la protagonista, y al final su vestido se encuentra empapado de tonos amarillos.\nAsí pues, la concepción narradora del libro destila complejidad, y también la tarea del lector puede conllevar cierto grado de dificultad. Desde el terreno de los estudios de literatura infantil se viene señalando cómo el álbum ilustrado es un género que tiende a saltar las fronteras de edad y cómo cada vez es mejor apreciado por el público adulto. Parece, pues, que algo de ello hay en Sombras. Sin duda su «lectura» proporcionará un buen adiestramiento en la interpretación de imágenes, el seguimiento de secuencias narrativas y la atención a los detalles. Este tipo de destrezas también forma parte de la alfabetización que se pide a los niños del mundo de hoy. Ellos, a un mayor o menor nivel, dependiendo de la edad lectora, gozarán con las diferentes aproximaciones que permite la obra de Suzy Lee.\n← El Banco del Libro anuncia los ganadores de la XXXI edición del premio Los mejores libros para niños y jóvenes\nBuzón de voces →\n1 comentario en “Sombras”\nMaría Fau de Casa-Juana Muñoz\n24/05/2011 a las 11:35\n¿A quién no le llama la atención las sombras?\n¿Quién no ha confundido su sombra en movimiento con un extraño?\nLas sombras acompañan a seres vivos e inertes, cambian de color, forma y tamaño en función de la luz y la perspectiva.\nEn ocasiones nos molestan para ver algo sin reflejos, y en otras las buscamos para refugiarnos. Y también nos avisan de que alguien viene, o de dónde está el sol.\nPersonalmente, esta lectura ha hecho que revivan en mi esas sensaciones de haber jugado con mi imaginación gracias a las sombras.\nHe fotografiado mi sombra de abajo a arriba pareciendo un gigante, tan sólo hace dos veranos.\nGracias por esta maravillosa idea, que nos permite seguir observando la vida, seguir disfrutándola con cada sorpresa.


El Atleti, a pescar en el río revuelto: Filipe Luis quiere volver y Courtouis recela de Mourinho\nCourtois no comulga con la filosofía del portugués y el Cholo busca portero para el próximo proyecto. El lateral se arrepiente de su marcha y Miranda se replantea su salida del Calderón.\nFilipe Luis y Courtouis, en su etapa en el Atlético de Madrid.\nEl Chelsea provocó parte del desmantelamiento del actual campeón de Liga. El Atlético hizo caja con Diego Costa (38 millones) y Filipe Luis (20 kilos) tras el rocambolesco viaje de ida y vuelta de Tiago engañado por el técnico luso. Además, Thibaut Courtois regresó a Londres tras sus repetidas cesiones en el Vicente Calderón. Sin embargo, la situación de estos tres pilares básicos que desmembraron al equipo rojiblanco se ha hecho insostenible en Stamford Bridge tan sólo unos meses después lo cual puede propiciar un ‘efecto boomerang’ con el Atleti pescando en el río revuelto de Mourinho.\nEl peso del Atlético es de tal magnitud que ninguno de los tres ex rojiblancos olvidan su pasado reciente. El contacto de Diego Costa con sus otrora compañeros y el cuerpo técnico es habitual y mucho más que cordial. En el caso de Courtois y Filipe Luis sucede algo similar, pero con un añadido diferente al del delantero: el portero y el lateral zurdo están a disgusto en el Chelsea y con serias desavenencias con Mou. Ambos desean salir y añoran sus días de gloria en el Manzanares.\nCourtois renovó a principios de temporada con el Chelsea hasta 2019 y es titular indiscutible, pero no es oro todo lo que reluce en esa posición de privilegio. El Cholo es consciente del malestar de ‘Thibu’ y su deseo de abandonar Londres mientras el técnico argentino busca portero para el próximo proyecto. El gran papel de Moyá no ofrece debate y ya cuenta con ofertas (Italia) para dar otro salto, mientras que la recuperación tras las dudas iniciales de Oblak no es suficiente para el proyecto 2015-16. El perfil del cancerbero que pretende Simeone es tipo Courtois, un guardameta top que gane partidos y títulos. De Gea anda en esa línea también aunque en la dirección deportiva se manejan otros nombres como el de Weidenfeller (BVB).\nLo de Filipe Luis es mucho más significativo y habría filtrado a un ex compañero del Atlético su arrepentimiento por la decisión tomada en verano. El propio Cholo sabría de este desencanto del lateral brasileño, lo que plantearía un nuevo escenario dado que la banda izquierda rojiblanca no ha estado a la altura de lo que hizo Filipe. Siqueira no termina de convencer y sólo Ansaldi ha resuelto bien el problema aunque lleva tiempo lesionado.\nEn estos preparativos del nuevo Atlético de Madrid puede haber novedades. El viaje a la Premier (Manchester United) previsto por Miranda para el próximo verano podría replantearse. Aunque la oferta del club inglés ya fue firme la pasada temporada, el compromiso del central brasileño podría haber dado un giro absoluto. Miranda habría replanteado su salida e incluso lo habría hablado con Simeone para seguir vinculado al Atlético de Madrid donde sabe que está mejor que en ningún otro destino.t


Infografía sobre las transacciones con BitcoinInfografía sobre las transacciones con Bitcoin\nPor: Marion Mueller 23 mayo 2013 1 comentario\n(OroyFinanzas.com) – Bart Chilton, comisario la Comisión del Mercado de Futuros, la Commodity Futures Trading Commission (CFTC), habló en la CNBC sobre Bitcoin. Chilton, señaló que la moneda virtual no supone riesgo alguno para el sistema financiero, y aseguró que el organismo ha debatido si la moneda virtual pueda ser sometida a algún tipo de regulación por parte de la CFTC, aunque reconoció que todavía no saben de que tipo. El precio de la moneda digital Bitcoin se ha estabilizado en torno a los 100 dólares.\nLa siguiente Infografía realizada por Trueeconomics.blogspot.com.es, refleja paso a paso cómo se produce una transacción en la divisa digital Bitcoin.\nBob, un comerciante online decide empezar a aceptar Bitcoins como medio de pago y Alice una compradora que posee Bitcoins quiere comprar mercancía de Bob. Ambos, Bob y Alice cuentan con monederos o billeteros Bitcoin que son archivos que dan acceso a múltiples direcciones de Bitcoin.\nUn monedero se identifica con una dirección pública (address), que tiene con un código largo formado por números y letras del tipo 1HPflhUJNBygGGKMV69JDS, cada dirección tiene su propia cantidad de Bitcoins.\nBob le crea una nueva dirección a Alice para enviarle un pago. Alice le indica a su cliente Bitcoin (clientes, es como se llama a las aplicaciones nativas o aplicaciones web) que le gustaría transferir la cantidad de compra a la cuenta de Bob.\nEl monedero de Alice tiene una clave privada para cada una de sus cuentas. El cliente Bitcoin firma la petición de transferencia con la clave de la dirección desde la que Alice esta transfiriendo los Bitcoin. Existe una clave publica para que cualquiera pueda consultar si la transacción proviene del propietario legitimo.\nGary, Garth y Glenn son mineros de Bitcoin y sus ordenadores convierten las transacciones de los últimos 10 minutos en nuevos bloques de transacciones. Los ordenadores de los mineros están preparados para calcular funciones hash criptográficas. Las funciones hash criptográficas transforman una relación de datos en series alfanuméricas llamadas hash values. Para crear diferentes hash values para los mismos datos, Bitcoin utiliza ‘nonces’ un nonce es un numero al azar que se añade a los datos antes del hashing . El cambio del nonce tiene como resultado unos hash values diferentes.\nLos ordenadores de minería calculan los nuevos hash values basados en una combinación previa del hash value, el bloque de transacción y de un ‘nonce’. Crear hash values desde el punto visto técnico resulta insignificante, pero es sistema de Bitcoin requiere que los nuevos hash values tengan una forma concreta, tienen que empezar con una serie de ceros. Los mineros no tienen forma de predecir qué ‘nonce’ va a producir un hash value que contenga el número necesario de ceros requerido, así que se ven forzados a generar muchos hashes con muchos nonces, hasta que salga uno que funcione.\nCada bloque incluye una transacción ‘coinbase’ que le paga 50 bitcoins al minero ganador, que en este caso seria Gary y se crearía una nueva dirección en el billetero de Gary con los recién creados Bitcoin. A medida que pasa el tiempo, las transferencias de Alice a Bob se ven enterradas bajo las nuevas transacciones realizadas. Para cualquiera que quisiera modificar los detalles, tendría que rehacer el trabajo realizado por Gary, porque cualquier cambio requiere un ‘nonce’ ganador completamente diferente, y luego habría que rehacer el trabajo de los subsecuentes mineros y tal proeza es casi imposible.\n1 Comentario en "Infografía sobre las transacciones con Bitcoin"\npinger | 23 mayo 2013 at 11:24 am |\nDe hecho esta información no está actualizada, ahora la recompensa para mineros no es 50 bitcoins sino 25. Y dentro de 4 años se volverá a reducir a la mitad.


“¡Tu vestido era tan hermoso!”, exclamó Libby, contemplando en total asombro la fotografía de sus sonrientes abuelos el día de su boda, hace muchos años. “¿Todavía lo tienes?”, le preguntó emocionada a su abuelita.\n“Está en el ático”, contestó la abuela.\nMientras las dos se aventuraban al piso de arriba, Libby se ponía más ansiosa con cada paso. Se moría por ver las brillantes lentejuelas, sentir el suave encaje y quizá usar el largo velo flotante.\nLa abuela destapó finalmente la caja que contenía el atesorado vestido blanco. Pero para decepción de Libby, solo había un montón de tela amarillenta y polvorienta en el interior. “Abuela”, exclamó. “¡Qué feo!” Ya no tenía ganas de probarse ese vestido.\nSu abuelita sonrió. “El vestido ya no se ve tan bien como en la fotografía. Su belleza se ha desvanecido, pero todavía me recuerda el día en que tu abuelo y yo prometimos amarnos el uno al otro para siempre. Y ese amor se ha hecho cada vez más fuerte desde el día en que me puse este vestido”.\n“Exactamente”, intervino el abuelo, que las había seguido al ático. “Tu abuela se veía preciosa el día de nuestra boda. Pero la razón por la que atesoramos ese vestido ahora no es por su apariencia. Estimamos lo que simboliza”.\n“¡Guau!”, expresó Libby. “¡Tal parece que, después de todo, el vestido no está tan feo!”\n“Esto me hace pensar en algo que Jesús dijo”, comentó su abuelito. “Él enseñó que no debemos desperdiciar nuestro tiempo persiguiendo todas las cosas bellas de este mundo, que se ponen viejas y mohosas, como el vestido de novia de tu abuelita. En lugar de ello, tenemos que atesorar esas cosas que nunca se deterioran, como el amor que Jesús tiene por nosotros, las promesas que nos ha dado en la Biblia y el perdón y la misericordia que Él nos muestra cada día, sin excepción.\n“Tu abuelo tiene razón”, aseguró la abuela. “Esas cosas eran tan ciertas cuando Jesús murió en la cruz y resucitó por nosotros, como ahora. A diferencia de mi vestido de novia, jamás se deteriorarán”. — SARAH CHILD\nEL AMOR Y LA FIDELIDAD DE JESÚS PERDURAN PARA SIEMPRE\nVERSÍCULO CLAVE: LAMENTACIONES 3:22 (NVI)\n¿Te mueres por usar la ropa más cara, de comprar el dispositivo más moderno o de jugar el videojuego más popular? No tiene nada de malo disfrutar las bendiciones que Dios te ha dado, pero recuerda que las cosas de este mundo no duran para siempre. Su novedad y belleza se desvanecerán. Los únicos tesoros que tienen valor eterno son los que vienen a través de conocer a Jesús: Su amor por ti y Su promesa de estar contigo para siempre.


«Llevan 30 años riéndose de 140.000 familias» - Diario Palentino\n«Llevan 30 años riéndose de 140.000 familias»\nCofundador y presidente de Jusapol, Natan Espinosa Pérez, destinado en labores de seguridad ciudadana y adscrito a la comisaría provincial de Palencia, no descarta presentar un conflicto colectivo permanente si el Gobierno desatiende sus demandas\n«Llevan 30 años riéndose de 140.000 familias» - Foto: Sara Muniosguren\nHace poco más de un año no existía y nacido a las faldas de la comisaría provincial de la avenida de Asturias, hoy es el sindicato mayoritario tras arrasar en las elecciones celebradas recientemente al Consejo de la Policía Nacional. Justicia Policial (Jupol), el brazo de la asociación Jusapol en el Cuerpo Nacional, ha conseguido mucho más que ocho de los 14 vocales en el Consejo de Policía: salir reforzado en su reclamación de que se tramite una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) -para la que recogieron más de 500.000 firmas- con la que sea una realidad por ley la equiparación salarial real.\nHemos asistido recientemente a la elección del nuevo Consejo Nacional. Jupol es el sindicato que nace de Jusapol. Explíqueme cómo nace Jusapol y luego Jupol y Jucil (Guardia Civil)...\nJusapol es una asociación civil que nació en Palencia en febrero de 2017. La idea partió de un grupo de compañeros de seguridad ciudadana de Escala Básica de la Comisaría de Palencia y en el mes de agosto de ese año extendimos esta asociación con el cuerpo hermano, la Guardia Civil. Como todo el mundo sabe, Jusapol acogió en Palencia la primera asamblea y trazó una línea de trabajo para conseguir la equiparación salarial total, real y completa. Después de manifestaciones, concentraciones y de la recogida de más de 500.000 firmas de la Iniciativa Legislativa Popular que se encuentra en el Congreso; de haber ido a todos los ayuntamientos de España entregando nuestra moción; o haber ido a los parlamentos autonómicos, nos encontramos que en el mes de febrero de 2018, un año después del nacimiento de Jusapol, conseguimos sentar a todos los sindicatos y asociaciones representativas en una mesa de negociación con el Gobierno para negociar dicha equiparación salarial. A Jusapol la excluyeron, excusándose de que no éramos representantes legales de los trabajadores puesto que somos una asociación civil, y que no éramos ni sindicato ni asociación representativa. El 12 de marzo, sin estar Jusapol sentado en esa mesa, se firmó un acuerdo de equiparación salarial. Y ese día dejaron a más de 13.000 familias de segunda actividad y reserva fuera del acuerdo, además de mantener abiertas varias brechas salariales como son las jubilaciones, las pagas extraordinarias, la cobertura para la asistencia a juicios, los servicios extraordinarios. Ni siquiera mensualmente se equiparan los salarios puesto que de los 807 millones que se incluyeron en este acuerdo están calculados erróneamente si se miran los complementos específicos de las nóminas.\nEl Gobierno asegura que un policía nacional y un guardia civil les cuesta a ellos al año 30.000 euros brutos cuando por los complementos específicos son 6.000 euros menos. Estos acuerdos dejaron fuera a los huérfanos de la Policía y la Guardia civil al igual que a las viudas de ambos Cuerpos.\n¿Y este es el detonante para la aparición de Jupol y Jucil?\nEsto es lo que nos llevó a preguntarnos en Jusapol que si se sentaron en esa mesa para negociar una equiparación, nos excluyeron porque no éramos representativos. Firmaron algo que no es la equiparación salarial. Decidimos entonces construir dos herramientas de representación que es lo que nos queda para estar negociando con el Gobierno.\nEl 9 de abril se registró el sindicato de Policía Nacional Jupol, que nació de las bases de Jusapol, siempre diferenciado con directivas independientes, y en agosto nació Jucil, que es la asociación profesional de la Guardia Civil que es la otra herramienta de representación en el Consejo de la Guardia Civil para llegar a esas mesas. Yo he de decir que la directiva de Jusapol y los cargos de Jusapol son independientes a los cargos de Jupol y de Jucil. Han salido de sus bases pero son independientes, Jusapol tiene su directiva pero nunca va a entrar en ningún cargo ni de Jupol ni de Jucil.\n¿Qué lectura hace de las últimas elecciones celebradas al Consejo Nacional de la Policía?\nNos hemos presentado con Jupol y puesto que había ya un hartazgo hacia el modelo sindical que durante 30 años no había conseguido casi ninguna mejora, el resultado es que Jupol ha conseguido ser mayoritario en esa mesa. Ha obtenido 30.000 votos de esas elecciones al Consejo. Quiere decirse que tenemos la mitad más uno de ese Consejo, algo que no había ocurrido en las anteriores elecciones. Esto es algo histórico, ya que ningún sindicato de la Policía Nacional y menos con menos de un año de antigüedad de recorrido había conseguido esa mayoría absoluta en el Consejo y equivale a decir no al último acuerdo que se firmó y no al modelo sindical que hay hoy en día.\nReivindicaciones que va a llevar Jupol a la mesa de negociación...\nAhora mismo, el Gobierno tiene encima de la mesa del Congreso nuestra Iniciativa Legislativa Popular para la equiparación salarial de las policías en España. Y lo que va a hacer Jusapol, por medio de Jupol, es que cuando se constituya la mesa del Consejo, que va a ser a primeros del mes de julio, se le planteará a la Administración un conflicto colectivo permanente hasta que esa ILP se lleve a término para acabar con las brechas salariales abiertas con nuestros jubilados, con nuestras viudas y nuestros huérfanos. Se va a plantear ese conflicto colectivo y se va a decir que llevan 30 años riéndose de 140.000 familias.\nLe diremos que se han firmado tres acuerdos estériles entre Gobierno y sindicatos (1992, 2005 y 2018) y ahora tienen una ley que tiene que garantizar esa equiparación salarial. Es una ley, no un acuerdo entre sindicatos y Ministerio del Interior. Una vez conseguida, yo como presidente diré a mi directiva que desaparezca porque el objetivo de Jusapol era conseguir la equiparación salarial. Si mi directiva entiende que con la firma de esa ley no se consigue la equiparación salarial, yo como presidente presentaré mi dimisión. Por lo demás, Jupol, una vez que se obtenga esa firma de la ley, tendrá que pedir a sus socios, como así figura en los estatutos, la continuidad del sindicato. Si los socios votan a favor de que siga el sindicato, Jupol continuará como sindicato pero con otro objetivo diferente, como el cambiar el modelo policial y el modelo sindical.\n¿Hay muchas cosas que cambiar en la Policía Nacional?\nHay muchas cosas que cambiar, como por ejemplo el funcionamiento del Consejo de la Policía. Es un funcionamiento arcaico y hay muchísimas leyes en la Policía que hace más de 30 años que no se cambian; por lo tanto hay que modificar el modelo de la policía y el modelo sindical. Hay que llevar a los sindicatos ese código ético de buenas prácticas y transparencia que está impuesto en Jusapol, en Jucil y en Jupol.\n¿Por qué se vincula a Jusapol o Jupol con partidos como Ciudadanos o incluso con Vox?\nSe trata de una campaña de desprestigio que han lanzado tanto el Gobierno actual como los sindicatos representativos, una campaña de desprestigio en dos sentidos: uno se nos ha tachado de violentos, agresivos y radicales cuando nuestras concentraciones y manifestaciones han sido pacíficas. De hecho, no hemos tenido ninguna denuncia ni expediente disciplinarios abierto, y, desde el punto de vista político, inicialmente nos vincularon con Podemos, luego que si somos de Ciudadanos (hay sentencia dictada en Palencia que da la razón a la organización policial contra un medio informativo por esta cuestión). Jusapol es apolítico y neutral y no nos financia ningún partido político, y, lo último, que somos de Vox.\nEn definitiva, es una campaña de desprestigio pero sin fundamento. Invitamos a nuestros actos a todos los partidos políticos por igual; cuando invitamos a Vox, al PP, al PSOE, a Ciudadanos o Upyd, es decir, a todos los partidos. Sí que es cierto que hay algunos partidos políticos que han ido a más manifestaciones y otros a menos pero eso no es culpa nuestra. Incluso hemos sido capaces de que vaya el Partido Socialista y el PP a las manifestaciones nuestras, como a la de Barcelona del 20 de enero.\nPero hubo concentraciones organizadas ante las sedes del PSOE y, sin embargo, durante los anteriores ocho años del Gobierno Rajoy no hubo tantas ante sus sedes. ¿Eso a lo mejor distorsiona la realidad?\nLa primera manifestación de Jusapol acabó en Génova, en la sede del PP. La primera manifestación multitudinaria en Madrid acabó en Génova porque el PP era el partido del Gobierno entonces.\nTambién estuvimos en Génova en el PP cuando se firmó el acuerdo de equiparación salarial el 12 de marzo de 2018 y allí acudieron mas de 5.000 policías y guardias civiles diciendo no a ese acuerdo.\n¿Por qué ahora con el PSOE? Los socialistas no nos quisieron recibir en un principio. Están negando esa equiparación salarial y hay que recordarles que ellos cuando estaban en la oposición prometieron o aprobaron o iniciaron en el Senado una ley, una moción al Congreso por la equiparación salarial tasada en 1.800 millones de euros, 1.500 para la equiparación salarial y 300 millones para material que ahora cuando está en el Gobierno se olvida. Por lo tanto, ¿dónde vamos a protestar? Pues donde está el Gobierno. No es cuestión de siglas ni de colores.\nValore la equiparación salarial...\nLa equiparación salarial no solamente la valoró Jusapol, la valoraron sindicatos y asociaciones representativas antes de la firma del acuerdo y nosotros tasamos en 1.500 millones como mínimo esa equiparación salarial. Y se ha quedado corta con los 807 millones que se ha puesto en esa firma del acuerdo. Concretamente, en el complemento específico de las nóminas de Policía Nacional y Guardia Civil con respecto a las policías autonómicas, en ese caso los Mossos de Escuadra, hay una diferencia bruta de más de 600 euros brutos mensuales. Si uno lo multiplica por una media de 140.000 funcionarios entre policías nacionales y guardias civiles y lo multiplica entre doce o catorce pagas, salen 1.100 millones de euros, a eso hay que añadirle las jubilaciones, las pagas extras, las asistencia a juicio, los servicios extraordinarios.\nHemos hablado de la equiparación salarial, ¿pero hay más cosas que cambiar y mejorar en las fuerzas de seguridad del Estado?\nSí, hay muchísimas cosas que mejorar porque como he dicho antes, casi todas las mejoras que se han obtenido desde hace 30 años se han consguido a rastras de los sindicatos de clase. Por eso, representamos al movimiento de hartazgo de ese modelo sindical. Si Jusapol ha salido aquí en Palencia por un grupo de compañeros de Seguridad Ciudadana es porque hemos dicho ¡basta ya! a ese modelo sindical porque no se había conseguido casi nada desde el año 1992.\nSolicitan la equiparación salarial con las comunidades autónomas, Mossos de Escuadra, Ertzaintza, policías locales..., ¿ellos, de alguna manera, también os apoyan?\nEllos, de momento, se mantienen al margen.\n¿La equiparación salarial llegará este legislatura?\nNosotros queremos que en menos de un año esa ley se lleve a cabo porque, como ya digo, le vamos a plantear un conflicto colectivo permanente a la Administración y no lo vamos a levantar hasta que esa ley se firme.\nHabla de conflicto colectivo permanente, ¿qué tipo de conflicto podía desencadenarse?\nJupol lo va a plantear pero en ningún momento va a perjudicar al ciudadano. Lo que hará es deteriorar la relación entre el Gobierno y la Policía Nacional. Esto va a afectar que todo lo que se tramite, todas las condiciones laborales que negocie la Administración con la Policía Nacional se paralizarán. Por lo demás, que el Gobierno que entre ahora, que tenga presente que este movimiento no va a parar hasta conseguir esa ley de equiparación salarial. Este movimiento lo único que ha hecho es ir de menos a más. Llevamos más de 200 concentraciones y manifestaciones por todo el territorio nacional y prueba de ello es que en la última, después de 200 concentraciones, el 6 de abril en Madrid se pudo ver la mayor asistencia quizás de policías en Europa y en el mundo. Que tenga claro el Gobierno que queremos la igualdad y esa igualdad la tenemos mas que asumida.


Un grupo de personas se desplaza por una pared rocosa antes de saltar al agua, durante una salida de coasteering el 25 de julio en Morgat, en la región francesa de Bretaña\nEsta actividad surgió en los años 90 en Gales con una finalidad lúdica, antes de extenderse por el rocoso litoral del Reino Unido e Irlanda, para convertirse en un pasatiempo popular.\n"Funciona bien", asegura Reinald Le Bresne, guía de 'coasteering' de la Asociación de Salvamento y Educación para la Seguridad en la región normanda de Cotentin (oeste de Francia).\nAunque está autorizada en el país galo, la actividad no está reconocida como tal. Lionel Richard, que aboga por su oficialidad desde Niza, lamenta el 'limbo jurídico' en que se halla, lo que obliga a bautizarla como "espeleología al borde del mar".\n"Todo está aún por hacer en Francia", indica Maël Pacé, guía acompañante que es otro de los pioneros de la actividad en este país.\n- "Chimenea del diablo" -\nTras un primer salto a un agua a 20 grados de temperatura, el grupo prosigue a nado hasta un montículo rocoso. "Aquí hay cuatro metros de altura, ahí cinco y allí a seis o siete metros. Cada uno elige", invita el guía.\nTodos se maravillan al descubrir la gruta del diablo, sólo accesible por mar, que horadó la roca dejando una forma parecida al conducto de una chimenea, por el que sale la espuma producida en las tormentas invernales.\n"El lugar es magnífico, es realmente algo diferente y fabuloso descubrir el medio ambiente de esta forma", explica Christian Massias, otro adepto, de 50 años.\nMás en esta categoría: « CANOTAJE: Tres oros y un bronce\tCuba defiende segundo puesto en medallero de Barranquilla-2018 »


México declara alerta máxima en Baja California Sur por huracán Norbert\nEl huracán ha generado lluvias intensas en Chihuahua, Baja California Sur y Sinaloa\nActualizado 05/09/2014 11:45\nLas autoridades mexicanas declararon hoy en alerta roja (peligro máximo) la zona meridional del estado de Baja California Sur por la cercanía del huracán Norbert, que ha generado lluvias de intensas a fuertes en el noroeste del país.\nEl Servicio Meteorológico Nacional (SMN) informó en un comunicado que el sistema se localiza a 205 kilómetros al oeste de Cabo San Lucas y a 205 kilómetros al sur-sureste de Cabo San Lázaro, ambos en Baja California Sur.\nNorbert registra vientos de 150 kilómetros por hora y rachas de hasta 185 kilómetros mientras avanza hacia el nornoroeste a 13 kilómetros por hora, alejándose paulatinamente del territorio mexicano.\nEl organismo mantiene una zona de alerta por huracán desde Santa Fe hasta Cabo San Lázaro, en Baja California Sur, y otra por tormenta tropical desde Punta Eugenia, en la costa occidental, hasta Loreto, en la costa oriental.\nEl huracán ha generado lluvias intensas (75 a 150 milímetros) en Chihuahua, Baja California Sur y Sinaloa, muy fuertes (50 a 75 milímetros) en Sonora, Baja California, Jalisco y Nayarit, así como fuertes (25 a 50 milímetros) en Michoacán y Colima.\nPor ello, el Sistema Nacional de Protección Civil puso en alerta roja (peligro máximo) la zona meridional de Baja California Sur y en naranja (peligro alto) el centro del mismo estado, así como las islas Socorro y San Benedicto.\nLa alerta roja prevé el resguardo total de la población y la cancelación de todas las actividades, mientras que la naranja contempla medidas como la evacuación de zonas de riesgo, la puesta en marcha de refugios temporales y la suspensión de clases.\nEn amarilla (peligro moderado) se encuentran el norte de Baja California Sur, el sur de Sonora y Sinaloa, mientras que en alertas menores están los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Durango, Zacatecas, Aguascalientes, Nayarit, Jalisco y Colima.\nEl Meteorológico recomendó a la navegación marítima en las inmediaciones del sistema extremar precauciones a causa de las fuertes ráfagas de viento y marea de tormenta con incremento en el nivel del mar.\nEn la actual temporada de ciclones en el Pacífico ya se han formado los huracanes Amanda, Cristina, Iselle, Hernán, Julio, Karina, Marie y Norbert, así como las tormentas tropicales Boris, Douglas, Elida, Fausto, Genevieve y Lowell.\nHasta ahora, el único que tocó territorio mexicano fue Boris, que lo hizo en las costas del sureño estado de Chiapas.


4 pasos para sacar lo mejor de las nuevas generaciones laborales\nPublicado por Evolucione el julio 11, 2018\nSe estima que el talento joven simbolizará 75% de la fuerza laboral para 2030. Las organizaciones deben aprender a atraer y retener a las nuevas generaciones, con un enfoque basado en sus necesidades.\nLas nuevas generaciones han llegado al mundo empresarial con motivaciones, objetivos y formas de trabajar distintas a las fuerzas laborales anteriores. Ante esto, las organizaciones se muestran preocupadas pues entienden que para continuar vigentes deben cambiar el chip y dejar atrás esquemas tradicionales, pero sobre todo tendrán que encarar nuevos retos, concretamente en cuanto a temas de atracción y retención se refiere.\nAlgunos los llaman Millennials, otros “Generación Y” o incluso, ya empieza a sonar fuertemente también la “Generación Z”, como se denomina al talento más joven en las compañías, quienes a diferencia del resto crecieron interactuando en redes sociales y con computadoras y teléfonos inteligentes. Sin embargo, para efectos de esta colaboración y con el propósito de no dejar a nadie fuera, vamos a englobarlos en un mismo término y llamarlos “nuevas generaciones”.\nEs una realidad que la inclusión de estos nuevos perfiles está haciendo eco en las compañías, modificando sus estructuras y la forma de liderar, y sobre todo, el manejo del talento. Pero, ¿por qué están ganando relevancia?, ¿por qué representan un desafío en temas de retención y atracción?\nSe estima que el talento joven, al cual estamos refiriéndonos, simbolizará para 2030, 75% de la fuerza laboral; de ahí su eminente importancia y la urgencia de las organizaciones en comprenderlos, sumarlos, pero sobre todo, retenerlos.\n¿Realmente son diferentes?\nLas nuevas generaciones son perfiles de profesionales que poseen valores y capacidades distintos a los que se conocían antes. Han traído a las empresas dinamismo acompañado de una visión más global y abstracta, pero también un plus tecnológico producto de su destreza digital, y un espíritu humano derivado de su “inquietud” social.\nEsta última característica queda de manifiesto incluso desde las entrevistas de selección de los procesos de reclutamiento, pues tienden a centrar sus cuestionamientos en aspectos como el conocer los programas de Responsabilidad Social con los que cuenta la organización, hasta indagar si en la cultura prevalecen prácticas de diversidad e inclusión del talento.\nA diferencia de las generaciones anteriores (Baby Boomers o Generación X), los jóvenes pueden ser capaces de sacrificar una atractiva posición dentro de una empresa, si no encuentran afinidad con los valores y la cultura de la misma. En mi experiencia como Executive Researcher me he percatado también, que suelen cuestionarse si la misión de la organización es lo suficientemente sólida y si está encaminada hacia el bienestar social.\nEn pocas palabras, se deciden por aquellas compañías en donde el factor humano es el eje rector y cuyas políticas de bienestar sean una realidad, pero, sobre todo, que se les garantice flexibilidad y balance de vida y carrera. Precisamente esto último sea, quizá, una de las principales contribuciones de esta generación hacia el resto de los colaboradores, pues este requerimiento ha obligado a las compañías a impulsar cambios culturales por igual.\n¿Prejuicio o realidad?\nEl panorama para esta generación no es fácil, pues todos los atributos que pudieran tener y aportar suelen ser opacados con señalamientos como la carencia de formalidad, compromiso y estabilidad; baja tolerancia a la frustración, o el poseer una actitud frontal y cuestionadora hacia el status quo, entre otros. A mi parecer, estos prejuicios responden a la falta de reinvención por parte de las empresas, quienes siguen administrando al nuevo talento como lo hacían años atrás, en donde el panorama y los colaboradores eran distintos.\nY es que, al no modificar los esquemas de retención y al no cambiar la forma de agregar valor a la compañía, sobre todo en temas de compensación, resulta más sencillo cerrar los ojos al problema y decir que los jóvenes por su naturaleza misma son la causa del conflicto. No obstante, a mi parecer, lo que deberíamos hacer, es capitalizar el conocimiento, creatividad, idealismo, hiperconectividad y destreza que caracteriza a esta fuerza laboral, especialmente si lo que buscamos es la evolución y el éxito de la organización.\nY tú, ¿estás listo para las nuevas generaciones?\nLos departamentos de Recursos Humanos empiezan a darse cuenta que atraer y retener a los jóvenes no es fácil, y es que aunque busquen cosas parecidas a las generaciones pasadas, como lo son posibilidades de desarrollo, un buen clima y ambiente laboral o una remuneración justa, el poseer un comportamiento y una forma de pensar distinta los convierte en todo un reto.\nSin embargo, la clave está en adecuarnos a sus demandas, en la medida que estas nos permitan mantenernos dentro de la línea y necesidades del negocio, y repensar nuestra oferta como empleador con el fin de cautivarlos laboralmente. Y con el objetivo de lograr esto, es que a continuación te comparto cuatro puntos que te ayudarán a enganchar y conservar a las nuevas generaciones:\nPosee una imagen de marca diversa. Es decir, que la imagen externa sea diversa e incluyente, y al mismo tiempo que sea congruente con las acciones que se practican de forma interna.\nCuenta con una misión potente. Resulta indispensable tener una responsabilidad clave en los productos o servicios, pero especialmente un extra word para ayudar a otras comunidades. Recuerda que una de sus características es querer cambiar al mundo, incluyendo al laboral.\nSé flexible. Ellos buscan flexibilidad en todos los aspectos, desde horarios de trabajo cambiantes, vacaciones ilimitadas hasta trabajo por proyectos. Que el recurso humano posea realmente un balance en cuanto a su vida profesional y personal es fundamental.\nOlvida las jerarquías. Las nuevas generaciones desean más una estructura horizontal que vertical, donde predomine el liderazgo inclusivo y transformacional, y que existan siempre canales de comunicación abiertos. Que se valore la contribución real de los colaboradores para ellos es primordial.\nDefinitivamente, la incorporación y retención de talento joven es un factor clave para las empresas, pero si no rompemos con nuestro paradigma de que ellos son el enemigo a vencer, y si no promovemos desde lo más alto de la organización esta política o estrategias de programas que lo incentiven, vamos a dejar de ser atractivos.\nEs importante que en esta labor no perdamos el foco de qué es lo que está pasando con el resto de los colaboradores, porque entonces tendríamos un problema mayor. Lo mejor que podemos hacer es ser multigeneracionales, y tratar de dar respuesta a las necesidades y demandas que cada uno tiene. Recordemos que una diversidad generacional bien gestionada es sinónimo de riqueza, especialmente en ideas y soluciones.\nDime qué generación eres y te diré cómo te desarrollas laboralmente.\nTrabajan duro para tener un buen retiro. Son tradicionales y valoran la productividad; consideran importante el reconocimiento. Son totalmente análogos.\nGeneración X (1965-1979)\nSon emprendedores e independientes, y están enfocados en resultados. Buscan ser reconocidos por sus logros, por lo que quieren reconocimiento de su trabajo. Pretenden opciones para su desarrollo profesional y esquemas flexibles de trabajo. Aprender y adaptarse son algunas de sus principales cualidades. Son autosuficientes, gozan de libertad para elegir y aceptan la diversidad; vivieron la llegada del Internet por lo que son considerados inmigrantes digitales.\nGeneración Millennial (1980-2000)\nTienen un alto interés por invertir en sus vidas personales, buscan trascender en su rol dentro de las organizaciones. Los estimulan los retos y ambientes de trabajo creativos y agradables. Requieren opciones para participar en acciones de Responsabilidad Social, continuamente están en busca de retroalimentación y de un balance de vida. Son multitareas y no conciben una vida sin tecnología. El emprender es una de sus principales inquietudes.\nGeneración Z (2001 – 2010)\nSon nativos digitales. Se le considera una generación consumista, pesimista, impulsiva y desconfiada del gobierno. Su lema es “Trabajar para vivir y no vivir para trabajar”. La educación y el trabajo juegan un papel poco importante en sus vidas, pues no los consideran como un medio de supervivencia, sin embargo valoran más la inteligencia y el conocimiento sobre la tecnología.\nPor: Ángeles Madrigal\ncomunicación desarrollo organizacional gestión de talento millennials plan de carrera relaciones laborales sucesión talento\n¿Tienes confianza total en tu equipo de trabajo?\nAntes el control era suficiente para mantener a un equipo cohesionado. Hoy las nuevas generaciones buscan otros elementos y la confianza es un factor fundamental para lograrlo.\nCómo hacer un curriculum de alto impacto\nLo que tu departamento de recursos humanos debe evitar\nPara que tu empresa funcione al cien por ciento, es necesario tener contentos a tus empleados. Pues sin ellos no podrías hacer crecer tu negocio. Así que presta atención a las siguientes situaciones, porque las debes evitar a toda costa.


OLLÉ NÉ À PARIS SE UNE LA CAUSA ROSA | Ocean Drive Venezuela\nOLLÉ NÉ À PARIS SE UNE LA CAUSA ROSA\nEl viernes 20 de octubre, Ollé né à Paris dio apertura a su nueva línea de maquillaje con el sello rosa, esta vez, conmemorando el mes del Cáncer de Mama. A partir de la venta de estos productos, un porcentaje va a dirigido a la Fundación Adelma.\nTambién se contó con la participación de la animadora Josemith Bermúdez, no solo por formar parte de la Fundación Adelma, sino que es una mujer que afortunadamente salió del cáncer y actualmente se encuentra libre de él.\n“Yo estaba llena de vida, con un programa al aire y por supuesto, mi hijo siempre ha sido una gran motivación. Un día amanecí con una fiebre muy alta, pensamos que era zika o chicungunya, por eso es que todos tenemos que trabajar para promover la prevención temprana.”\nOllé né à Paris abrió las puertas de su tienda para que, además de adquirir los productos con el lazo rosa, podías probar los productos con las promotoras de maquillaje. ¡Viviendo una experiencia única!\nEn este mes del Cáncer de Mama, Ollé né à Paris se viste de rosa para contribuir con todas las luchadoras que están pasando por esta terrible enfermedad.


Inicio/Las noticias más importantes/Una nueva encuesta del estado de Iowa puede revelar cuándo llegan los humanos a América del Norte\nLos investigadores de la Universidad Estatal de Iowa han descubierto nueva evidencia que muestra cuándo los humanos pudieron haber llegado a las Américas. Andrew Somerville, profesor asistente de antropología, está estudiando agricultura en el Valle de Tehuacán en México. Mientras investigaban, buscaron establecer cuándo la gente comenzó a ocupar la cueva Coxcatlán en el valle. El equipo usó huesos de ciervo y conejo que se recolectaron en la cueva en la década de 1960 para averiguar cuándo vivían los humanos en el área. Somerville dijo que los huesos de la cueva tenían entre 33.448 y 28.279 años. Si bien ninguno de los elementos de la cueva ha sido fechado anteriormente, Somerville dijo que estaba sorprendido de que fueran tan lejanos. Los investigadores han debatido durante mucho tiempo cuándo los humanos cruzaron por primera vez el puente terrestre de Bering hacia América del Norte y del Sur hace unos 13.000 años. “No estábamos tratando de opinar sobre este debate o incluso de encontrar muestras realmente antiguas. Solo estábamos tratando de poner nuestro estudio agrícola en un horario más ajustado ”, dice Somerville. “Nos sorprendió encontrar estas fechas realmente antiguas en las profundidades de la cueva, y eso significa que debemos observar más de cerca los artefactos recuperados de estos niveles”. Para coordinar la participación de los humanos con los huesos encontrados en la cueva, los investigadores están examinando los huesos para ver si fueron masacrados con herramientas hechas por humanos o para ver si fueron cocidos al fuego. “Determinar si los artefactos de piedra eran productos hechos por humanos o si eran simplemente piedras astilladas de forma natural sería una forma de llegar al fondo de esto”, dijo Somerville. “Si podemos encontrar pruebas sólidas de que los seres humanos realmente crearon y utilizaron estas herramientas, esa es otra forma de avanzar”.\nLos investigadores de la Universidad Estatal de Iowa han descubierto nueva evidencia que muestra cuándo los humanos pudieron haber llegado a las Américas.\nAndrew Somerville, profesor asistente de antropología, está estudiando agricultura en el Valle de Tehuacán en México. Mientras investigaban, buscaron establecer cuándo la gente comenzó a ocupar la cueva Coxcatlán en el valle.\nEl equipo usó huesos de ciervo y conejo que se recolectaron en la cueva en la década de 1960 para averiguar cuándo vivían los humanos en el área.\nSomerville dijo que los huesos de la cueva tenían entre 33.448 y 28.279 años. Si bien ninguno de los elementos de la cueva ha sido fechado anteriormente, Somerville dijo que estaba sorprendido de que fueran tan lejanos.\nLos investigadores han debatido durante mucho tiempo cuándo los humanos cruzaron por primera vez el puente terrestre de Bering hacia América del Norte y del Sur hace unos 13.000 años.\n“No estábamos tratando de opinar sobre este debate o incluso de encontrar muestras realmente antiguas. Solo estábamos tratando de poner nuestro estudio agrícola en un horario más ajustado ”, dice Somerville. “Nos sorprendió encontrar estas fechas realmente antiguas en las profundidades de la cueva, y eso significa que debemos observar más de cerca los artefactos recuperados de estos niveles”.\nPara coordinar la participación de los humanos con los huesos encontrados en la cueva, los investigadores están examinando los huesos para ver si fueron masacrados por herramientas hechas por humanos o para ver si fueron cocidos al fuego.\n“Determinar si los artefactos de piedra eran productos hechos por humanos o si eran simplemente piedras astilladas de forma natural sería una forma de llegar al fondo de esto”, dijo Somerville. “Si podemos encontrar pruebas sólidas de que los seres humanos realmente crearon y utilizaron estas herramientas, esa es otra forma de avanzar”.


Un servidor: Noche salteña\nEl Jockey Club celebró ayer la Noche Salteña, luego de firmar un convenio con el Club 20 de febrero de esa linda ciudad. De esta manera se concretó el mutuo reconocimiento de una enorme similitud y familiaridad entre ambas entidades.\nLos dos clubes son defensores de los valores tradicionales y tienen una idéntica situación social. De hecho, muchos salteños que viven en Buenos Aires son socios de ambos clubes, y viceversa.\nCreo que es la primera vez que veo toda la planta baja de Alvear con mesas en todos los salones; más aún, unas 200 personas quedaron en lista de espera. Esto demuestra que la institución club no está perimida, sino que exige ser repotenciada.\nEl acto fue sencillo: hablaron los dos presidentes, el porteño Miguel Crotto Sojo y el norteño Ignacio Frías García Pinto, y cantó Facundo Saravia, el joven Chalchalero. Tuve el privilegio de sentarme en una de las mesas vecinas a la que ocupaban los Saravia, con la honorable presencia del legendario Juan Carlos, padre del cantor de la noche.\nEn las mesas, el Jockey homenajeó a los salteños con la reedición de la publicación de la conferencia que dictó el poeta Juan Carlos Dávalos en la vieja sede de Florida, el 6 de agosto de 1921, y que lo terminara de lanzar al estrellato. La belleza y profundidad de ese texto está tan vigente como entonces, a casi un siglo de pronunciada. Los hombres de Güemes donaron un Cristo del Milagro, tan lindo y radiante como el espíritu que reinaba en el salón Comedor.\nAdemás de haber disfrutado de pasar el rato con amigos y parientes y de haber degustado un maravilloso menú, para mí fue una gran satisfacción ya que empujé este convenio desde que logramos un equipo que los representara en el Torneo de Fútbol 25 de Mayo, en mis tiempos de presidente del Campo de Deportes, allá por 2015/16.+)\nEtiquetas: Club 20 de febrero, Jockey Club


Petersime incorpora la Operational Excellence Technology™ a incubadoras de carga única - El Sitio Avicola\nMUNDO - Ahora las incubadoras de carga única de Petersime están equipadas con Operational Excellence Technology™ de serie.\nEsta es la visión que intentamos incorporar continuamente, tanto en el diseño de nuestros productos como en el enfoque de los clientes. Por ello equipamos los modelos AirStreamerPlus™, BioStreamer™ y BioStreamer™ HD con Operational Excellence Technology™. ¿Qué incluye este nuevo paquete?\nControlador Operational Excellence\nEl controlador dispone de una pantalla táctil de gran tamaño (12 pulgadas) para manejar fácilmente la incubadora. Realizar las tareas ordinarias diarias, cambiar e instalar los programas de la incubadora, supervisar las alarmas y el historial se han convertido en acciones sencillas e intuitivas.\nEl uso de tarjetas de acceso personales permite un control de acceso preciso y la trazabilidad de todas las intervenciones del usuario. El controlador le permite maximizar los resultados de incubación con una interfaz de uso sencillo.\nVentilador principal optimizado\nEl diseño de las palas del ventilador principal se ha mejorado, lo que reduce el consumo de energía en un 10 %. El nuevo diseño de las palas permite reducir aún más la velocidad de rotación del ventilador principal sin poner en peligro el flujo de aire necesario dentro de la incubadora. Este uso más eficiente de la energía reducirá sus costes energéticos.\nUn sistema de refrigeración más eficiente asegura una mayor uniformidad y reduce el consumo de agua en un 5%, lo que reduce la factura energética de su enfriador. El sistema de refrigeración se puede regular de forma precisa y tiene en cuenta la fase del desarrollo embrionario para obtener una precisión óptima. Este sistema uniforme y eficiente de refrigeración conlleva una mayor calidad del pollito y reduce los costes operativos.