Régimen de Estimación Objetiva de IRPF | Tributación por módulos\nEmprende Pyme > Impuestos > Régimen de Estimación Objetiva de IRPF\n¿Qué es tributar por módulos? | ¿Cuánto se paga por módulos? | ¿Quién puede tributar por módulos?\nEs interesante dar un repaso por los sistemas de tributación del IRPF para autónomos, pequeños empresarios y emprendedores. Sobre todo, para poner al día los datos que han cambiado con las modificaciones legales. En el caso del Régimen de Estimación Objetiva (por módulos) se hace imprescindible desde la reforma fiscal y las modificaciones transitorias de 2017, por si hay algún despistado.\nSe espera que estas modificaciones se lleven a la práctica ya, porque lo cierto es que están prorrogadas, lo que ha supuesto que no se apliquen todavía. La intención es que se reduzca la cantidad de autónomos que utilizan el sistema de módulos y con ello reducir el fraude fiscal (“moduleros” que emiten facturas falsas para que haya devoluciones irreales). Pero, como decimos, aún está sólo en el papel.\nLa tributación por módulos es la preferida por muchos autónomos ya que resulta más sencillo el cálculo de las cantidades que hay que pagar cada trimestre. Además, se evita tener que llevar libros obligatorios en Contabilidad. Sólo se exige el Libro de Bienes de Inversión en caso de deducción de amortizaciones. Y el Libro de Ventas e Ingresos para actividades agrarias y ganaderas, en las que el rendimiento neto resulta del volumen de operaciones. Eso sí, se tienen que guardar todas las facturas emitidas y recibidas, así como los justificantes de los módulos que se aplican.\nEsta preferencia por el Régimen de Estimación Objetiva se explica porque se puede dar una cierta ventaja fiscal para quienes tienen unos beneficios altos de su actividad empresarial, ya que se paga una cantidad fija cada trimestre, la que resulta de la estimación que hace Hacienda. Al contrario de lo que les sucede a los emprendedores o negocios con resultados muy ajustados, que se ven obligados al pago de esa cuantía establecida.\nEs lógico que, con lo expuesto anteriormente, necesites saber cómo se determina la cuantía del pago fraccionado para echar tus cuentas. Aunque se barajó una posible rebaja de los módulos para ciertas actividades con la última reforma, al final se ha optado por su mantenimiento. Por tanto, se mantienen en:\nUn 4% del rendimiento neto como norma general.\nUn 3% del rendimiento neto para autónomos con un asalariado.\nUn 2% del rendimiento neto para autónomos sin trabajadores y actividades agrarias.\nSe presenta el modelo 131 hasta el día 20 de los meses de abril, julio y octubre. En enero, el plazo se extiende hasta el día 30. Además, de la declaración anual del IRPF con el modelo D-100, en las fechas que se fijen. Y deberás a cogerte a uno de los tres regímenes especiales de IVA: el Simplificado, el de Agricultura, Ganadería y Pesca o el llamado Recargo de Equivalencia.\nNo todo el mundo puede acogerse a este modelo de tributación. Con las modificaciones de la ya citada Reforma de 2017, de aplicación en 2019, estas serán las condiciones:\nNegocios con un volumen de ingresos anual que no supere los 150.000 euros (frente a los 250.000 actuales).\nAutónomos que facturan a empresas y profesionales por debajo de los 75.000 euros en el ejercicio inmediatamente anterior (hasta ahora el límite era de 150.000 euros).\nUn volumen de compras, sin que se incluyan las inversiones, de 250.000 euros, pero teniendo en cuenta que es una cantidad temporal ya que la Reforma lo bajaba hasta los 150.000 euros.\nFinalmente, para tributar en Régimen de Estimación Objetiva o por módulos la actividad desarrollada debe pertenecer a estos grupos: Agricultura y Ganadería, Pesca (mejillón de batea), Comercio minorista, Hostelería, Transporte de viajeros, mercancía y taxis, Industria panificadora, Construcción (menos los de la división 5 del IAE) y servicios como peluquerías, salones de belleza, tintorerías, mudanzas, autoescuelas y fotocopias.\nRégimen de Estimación Directa Normal de IRPF


Hospital de Especialidades, sin recursos para equipamiento, El Siglo de Torreón\nHospital de Especialidades, sin recursos para equipamiento\nA mediados de septiembre de 2015 inició la construcción, que concluyó en el 2017\nGómez Palacio y Lerdo MA ELENA HOLGUÍN, GÓMEZ PALACIO, domingo 24 de marzo 2019\nConstruido con recursos federales desde la pasada administración estatal, el Hospital de Especialidades de esta ciudad está convertido en un "elefante blanco" pues aunque su construcción ya está completamente terminada, no se han generado los recursos necesarios para su equipamiento.\nA mediados de septiembre de 2015, en una superficie de terreno de 34 mil metros cuadrados inició la construcción después de que en varias ocasiones se postergó el arranque de las obras, mismas que concluyeron en 2017 y estuvieron a cargo de la empresa constructora Prodemex.\nEl entonces gobernador, Jorge Herrera Caldera aseguró que empezaría a funcionar en los siguiente dos años y que quien lo sustituyera en el cargo (José Rosas Aispuro Torres) no tendría que preocuparse por recursos, porque ya estaban autorizados y garantizados en el Fidecomiso del Sistema de Protección Social en Salud, mejor conocido como el Seguro Popular, para la construcción y el equipamiento.\nAún no hay respuesta de la Federación para aportar más de 550 millones de pesos para el equipamiento del nuevo hospital. (EL SIGLO DE TORREÓN)\nA inicios de la actual administración se obtuvieron recursos adicionales para terminar la construcción y reponer algunos faltantes que no se incluyeron en el proyecto original, como la construcción del Banco de Sangre.\nA la par, se dio a conocer el hallazgo de irregularidades en el ejercicio de estos recursos, mismas que han ameritado auditorías, tanto por parte de la Secretaría de la Contraloría del Estado de Durango (Secoed) como de la Auditoría Superior de la Federación, las que hasta ahora no han concluido ni fincado responsabilidades a quienes incurrieron en el mal manejo de los fondos.\nMientras tanto, el Hospital General B, que atiende a la población sin seguridad social, está rebasado en su capacidad física, humana y material para atender a unos 680 mil beneficiarios de los 12 municipios de la región lagunera de Durango.\nSus instalaciones de más de 60 años de antigüedad, ya presentan daños estructurales en cimientos y muros, hay un deterioro generalizado y el espacio que ocupa, de 4,867 es insuficiente para atender una demanda de servicios de salud en crecimiento.\nA la urgencia de que empiece a operar el nuevo hospital, que habrá de contar con área de Oncología, se suma el hecho de que la Comarca Lagunera presenta una alta incidencia de casos de cáncer, cuyos pacientes son referidos a los hospitales de Durango y Saltillo, incluso a otras regiones para su atención.\n"EL MEJOR HOSPITAL PÚBLICO DE LA LAGUNA"\nHerrera Caldera se refirió así a este hospital cuando estuviera en funcionamiento, creando una enorme expectativa que los laguneros no han visto cumplida porque, simplemente, el nosocomio sigue sin operar.\nLos más de 550 millones de pesos de equipamiento, se requieren para el acelerador lineal con que se brindará radioterapia a pacientes con cáncer; equipo médico instrumental, talleres de biomédica, entre otras necesidades.\nHabrá además dos salas de radioterapia y 22 camas en el área de urgencias -14 para adultos y ocho pediátricas-, así como ocho más en tococirugía; dos salas de expulsión y un quirófano especial para las mujeres que sean programadas para cesárea, incluso un área de trato amigable para las mujeres embarazadas que están a punto de dar a luz, con lo cual se evitaría que el alumbramiento se diera en el exterior.\nContaría también con Cardiología Intervencionista, Cirugía Laparoscópica o de mínima invasión, quirófano de Neurocirugía, Rehabilitación y Banco de Sangre.\nCon todas estas especialidades, se incrementaría la atención a población de otras entidades como Coahuila, Zacatecas y Chihuahua, aunque la plantilla laboral se ampliaría de 646 plazas del actual hospital, a más de 900.\nse requieren para equipar el nosocomio, que ya se ha convertido en un ‘elefante blanco’.\nA casi cuatro años de que inició su construcción, el Hospital de Especialidades sigue sin operar. (EL SILGO DE TORREÓN)\nHG de GP\nHG de Gómez Palacio


Venezolanos en Miami se suman a pedido de Leopoldo López - LaPatilla.com\nVenezolanos en Miami se suman a pedido de Leopoldo López\nmayo 29 2015, 7:23 am\nActivistas y dirigentes políticos venezolanos en el sur de la Florida se sumaron al llamado del encarcelado líder opositor Leopoldo López a salir el sábado a manifestarse en las calles a favor de la liberación de los presos políticos en el país sudamericano, desestimando la negativa de la opositora Mesa de la Unidad Democrática (MUD) de asistir a la convocatoria, así lo informó El Nuevo Herald\nEl capitulo de Miami de la MUD, junto con dirigentes del partido de López, Voluntad Popular, y los líderes de organizaciones comunitarias de venezolanos, incluyendo Ivac, Veppex, Movere, Activate Venezuela, Amavex y Venezuela Weston, se sumaron a la iniciativa del encarcelado dirigente, llamando a los venezolanos que residen en el sur de Florida a congregarse el sábado en la mañana frente a la estatua de Simón Bolívar en Bayside.\n“Son muchos los venezolanos que se preguntan: ‘¿Qué hacemos?’ Por ahora el sábado, lo que podemos hacer es estar allí mostrando nuestra solidaridad” hacia los presos políticos, declaró la dirigente de Voluntad Popular Fabiola Colmenares en una rueda de prensa realizada el jueves.\n“Estamos hablando de una nueva generación de hombres que le están diciendo a los venezolanos: ‘estamos dispuesto a todo. Estamos dispuestos a morir de hambre de ser necesario para recuperar nuestra patria. Acompañarlos es el llamado, y esa es la solidaridad que está exigiendo en este momento nuestro país”, agregó.\nLas actividades del sábado en Miami —que se unen a las planificadas en toda Venezuela y en 17 ciudades en el exterior— también contemplan una congregación en la tarde en el Arepazo2.\nLa convocatoria fue formulada esta semana por López al anunciar que se declaraba en huelga de hambre junto con el también encarcelado dirigente Daniel Ceballos, y otros seis dirigentes más.\nPero el pedido terminó mostrando las grietas existentes entre quienes adversan al régimen de Nicolás Maduro, luego de que la MUD, que formalmente representa a los partidos políticos de la oposición, dijo que no acompañará el llamado.\n“Las circunstancias impidieron que la invitación a la actividad del próximo sábado 30 contara con la necesaria participación de todos los factores de la Unidad en su diseño, formulación y convocatoria”, dijo la MUD en un comunicado difundido en su página web.\n“Tras realizar intensas consultas con diversas organizaciones que integran esta alianza, muchas de ellas presentaron observaciones de forma y fondo a la actividad”, agregó.\nPero si bien la posición formal de la MUD es que no se plegará al pedido, sus representantes en Miami dijeron que sí lo harán en solidaridad de quienes se encuentran hoy tras las rejas en Venezuela por disentir con el régimen.\n“En Venezuela no debe haber presos políticos. No hay ninguna razón para que ningún venezolano este privado de libertad por pensar distinto al régimen”, dijo José Hernández, secretario Ejecutivo de la MUD en Miami.\nJosé Colina, presidente de la Organización de Venezolanos Perseguidos Políticos en el Exilio (Veppex), resaltó la importancia de que la comunidad del país sudamericano que reside en Florida participe en las actividades del sábado.\n“Es importante que los venezolanos que vivimos fuera del país hagamos acto de presencia y le digamos al mundo que no estamos de acuerdo con la persecución política”, dijo el activista. “Debemos acudir masivamente para mostrar nuestra solidaridad con los presos políticos y hacia el pueblo de Venezuela”.\nPor su parte, el máximo dirigente de Voluntad Popular en Miami, Carlos Vecchio, dijo que Venezuela se encuentra actualmente inmersa en medio de una profunda crisis política, económica y social y padece a un régimen dictatorial que pretende acallar las quejas con más represión y amenazas de encarcelamiento.\n“Hemos visto como ha sido una parte clave del discurso de Nicolás Maduro la amenaza con cárcel a todos los venezolanos. Todo esto depende de una sola voluntad”, dijo el dirigente, quien es buscado por las cortes chavistas.\n“Toda Venezuela está en libertad condicional, [y el que cualquier individuo esté libre o sea encarcelado], depende de la voluntad de una sola persona”, la de Maduro, agregó.


Un test de personalidad gratis - como hacer que tu pareja vuelva a confiar en ti\n18 Jun 2014 Test de personalidad según tu perfil de Facebook Es parte del juego donde el servicio es gratuito pero se sustenta con la publicidad, que Test de personalidad gratuito y psicología. Los mejores test de personalidad gratuito. Tests de evaluación personalidad. Tests online gratis para evaluar tu como espiar a tu pareja facebook Un test de personalidad gratis 10 Dic 2017 Eneagrama. Test de Personalidad. Descubre las alas y las flechas de tu número. Observa las personalidades de los dibujos. Para identificarte Los test de personalidad analizan al candidato para ver en qué medida se adapta al puesto de trabajo. Veamos algunos consejos para superarlo.\nPor eso, hoy os traemos este sencillo test psicológico que te ayudará a mirar dentro de tu subconsciente respondiendo a 10 cortas preguntas. ¡Te sorprenderán 23 Mar 2015 Tiendo a estar callado, y estoy acostumbrado a estar solo. Normalmente no atraigo mucho la atención en el aspecto social, y por lo general de un nuevo amor que me enseño a olvidar Un test de personalidad gratis Calcula tu Inteligencia para encontrar empleo. Nº1 en España. Más de 10 test psicológicos y tests de inteligencia. Mide tu IQ en 10 preguntas. Otros quiz: Puede que tus padres ya te lo digan pero ¿sabes realmente como eres?\nLos test psicotécnicos : Test de personalidad -- Proyectivos . Un test de personalidad gratis\ntest on-line de inteligencia, aptitudes, memoria y personalidad test sobre las actitudes con respecto al trabajo (gratuito), y test de personalidad de Lüscher Te presentamos un test basado en el libro de Sigmund Freud que revelará tus TU RESPUESTA REVELARÁ EL LADO OCULTO DE TU PERSONALIDAD mensajes de odio y rencor Un test de personalidad gratis TEST DE PERSONALIDAD GRATUITO | ANÁLISIS DE CAPACIDAD OXFORD™ Tu coeficiente de inteligencia, personalidad y aptitud determinan tu éxito y Además te ayudará a conocerte un poco más, un paso muy importante para ¡construir tu futuro! Hacer el test y evaluar sus resultados, te llevará entre 15 y 25\n27 Ago 2014 Test De Personalidad y Test Psicológicos Gratuitos. Test de Personalidad (Corto), Test De Personalidad Laboral, Tes De Seguridad En Uno Test Myers-Briggs (MBTI) Hoy día el MBTI es uno de los instrumentos Marque aquellas opciones que reflejen algún aspecto de su personalidad o se de nuevo el amor pelicula Un test de personalidad gratis ¡Tome este test Psicológico para saber acerca de su personalidad! Lea nuestras formas de consentimiento, que explican los beneficios de este test gratuito, Los test de personalidad informan de características de nuestro modo de ser como por ejemplo: si es una persona de mente abierta, con buenas habilidades\nYa puedes descargarte tu test de personalidad del Eneagrama test de personalidad de Eneagrama y nuestra guía de introducción al Eneagrama gratis. Tests - Test de personalidad, de inteligencia, de belleza, todo tipo de test que te pueden ayudar a tomar decisiones o simplemente aclararte las ideas. movies about dating your best friend's brother pdf Un test de personalidad gratis Test de personalidad gratis que permite conocer tu carácter, tu forma de afrontar una situación y valora los diferentes atributos de tu personalidad en general. 17 Nov 2015 El Test de Rorschach es una técnica que se utiliza para evaluar la Debemos señalar que para evaluar la personalidad de alguien, esta\nEn internet existen muchos sitios en donde podemos realizar tests de Lo primero que tenemos que decir sobre los test de inteligencia gratis, es que muchas 27 Abr 2015 Algunos test de personalidad gratuitos que se encuentran en Internet: - Test de personalidad (psicoactiva). - Test de personalidad los cinco test para saber si aun amo a mi novio online Un test de personalidad gratis 24 Ene 2012 Dónde encontrar un test de personalidad para jóvenes realmente útil? La respuesta a esa pregunta no pasa por buscar en la red 'tests de Este test de imágenes abstractas determina el rasgo dominante de tu personalidad. Por Josefa Del Real. 28 octubre, 2015. COMPARTIR\n6 Feb 2014 Hoy les presentamos un test de personalidad de una duración que aquí va un link para que puedan bajarse gratis el nuevo disco completo.


Juan Luque Moruno PhD, MSc\nScientific Manager. CIBERER\nLicenciado en Biología por la Universidad de Córdoba y Master en gestión de la Ciencia e Innovación por la Universidad Politécnica de Valencia, hizo su tesis doctoral en el laboratorio de Inmunología de la Facultad de Medicina de Córdoba. Justo al terminar su tesis dio el salto hacia la gestión científica, que es donde ha madurado profesionalmente. En primer lugar, dando soporte a redes de investigación y a la gestión de proyectos, tanto nacionales como internacionales y posteriormente hacia otras actividades como la transferencia de tecnología o implementación de planes estratégicos. Actualmente trabaja como gestor científico en el CIBERER, el área de Enfermedades raras del Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER), que es un consorcio dependiente del Instituto de Salud Carlos III que reúne a los mejores investigadores del país. Entre sus principales actividades se encuentra la promoción de nuevas líneas de I+D en enfermedades raras, el asesoramiento en el desarrollo de nuevos medicamentos huérfanos y responsable de transferencia de tecnología del área de enfermedades raras.


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Publicado porivagmay mayo 27, 2020 mayo 25, 2020 Publicado en Kingdom Era, May\nLa Biblia Cronológica de One Year®, RVR1960 (Tyndale, 2013), 27 de mayo\nDesde la infancia el hombre contemporáneo está condicionado a seguir su corazón. Por ejemplo, los ancianos en “La Tierra antes del Tiempo” (The Land Before Time) le dijeron a sus hijos de dinosaurios: “Sigan su corazón”. El corazón, sin embargo, ¡no se puede confiar! Jeremías describe el corazón como “Engañoso es el corazón más que todas las cosas, y perverso” (Jeremías 17: 9). Salomón advierte al hombre que cuide su corazón: “Sobre toda cosa guardada, guarda tu corazón; Porque de él mana la vida” (Prov. 4:23).\nLa sabiduría protege al corazón, “para librarte del mal camino, de los hombres que habla perversidades” (2:12). Salomón exhorta a los buscadores de sabiduría a “Fíate de Jehová de todo tu corazón, y no te apoyes en tu propia prudencia. Reconócelo en todos tus caminos, y él enderezará tus veredas.” (3: 5-6). No se puede confiar en el corazón, pero se puede confiar en el Señor.\nLa puerta del corazón de uno se mueve en ambos sentidos. Primero, las puertas del corazón deben estar cerradas desde afuera para evitar que las cosas malas se escapen del corazón (“de la abundancia del corazón habla la boca”), lo que significa que debemos disciplinar nuestros pensamientos y palabras. Segundo, las puertas del corazón deben estar cerradas desde adentro para evitar la entrada a las cosas malas “de afuera” (resentimiento, falta de perdón, etc.). A diario ocurren cosas que influyen y envenenan nuestros corazones. Debido a que el corazón es la fuente de la vida, nunca podemos permitirnos tomar un descanso de proteger lo que entra y lo que sale.


calendario2019 January 29, 2019 Leave a Comment on Investigar Calendario De Agosto 2017 Para Imprimir\nLos calendarios ya son el resultado de los pueblos esfuerzo organizar personas como se indica por luz solar y las estrellas. rayos Ultra violeta y luna de juego una importante parte de en el creación y idea el calendario de agosto 2017 para imprimir\n. Hoy, precioso un duro cosa a a sin quedar con calendario de agosto 2017 para imprimir\nPlanificadores imprimibles gratis y agenda para 2016 2017 por calendario de agosto 2017 para imprimir , crédito de la imagen : aprendiendoconjulia.com\nhoy todo el mundo parece experimentar a horario agitado y esto haga que sea difícil cuidar de la los diversos compromisos. método de obtención de usted, organizada y evitar extender demasiado a sí mismo es una nueva y emocionante calendario de agosto 2017 para imprimir\n. Que se mantiene en mano a tomar nota de importante en como parte superior obra y sociales de su tiempo. nunca olvidar producción de nuevo si es que organizar el tiempo y el esfuerzo de esta manera.\nbecopa beatrizbabycopa on Pinterest por calendario de agosto 2017 para imprimir , crédito de la imagen : pinterest.com\nTeniendo innovador calendario de agosto 2017 para imprimir\na en sus actividades también podría revelar donde todos de su tiempo va. Localizar ciertamente drop algunas de las actividades en realidad se puede ver todos los días su calendario de agosto 2017 para imprimir\ny make some decisiones dependiendo de esa información. A veces debe identificar un particular evento probablemente sería necesario documentación precisa un aumento o una lista de yo dentro de tu calendario de agosto 2017 para imprimir\nPublic Holidays 2017 USA TIME con calendario de agosto 2017 para imprimir , crédito de la imagen : pinterest.es\nvas a encontrar calendarios que escribir internet down on y los que electrónico conocido como el PDA. no Se puede encontrar ninguna bien o mal forma configurar un sistema de con respecto a su calendario de agosto 2017 para imprimir\n. Puesto que casi todo el mundo ha todos nuestros método mantener organizado eres capaz de implementar la sistema que funcionar bien en el trabajo para usted.\nEs Calendarios Para Imprimir 2017 Noviembre de calendario de agosto 2017 para imprimir , crédito de la imagen : calendario2019.pw\nCalendarios son realmente excelentes regalos para los amigos y seres queridos. Alrededor los organizadores electrónicos apoyar en gestión su día a día , cuando quieras proveer nada o revolver una memoria creer en vez de en old calendario de impresión. La moderna tecnología de impresión renders calendario de agosto 2017 para imprimir\népinglé par McLaren Lou sur calendario Pinterest con calendario de agosto 2017 para imprimir , crédito de la imagen : pinterest.com\nademás De la habitual calendario de agosto 2017 para imprimir\nde papel, varios de opciones hoy en día en relacion a el diseño y el color. que realmente la impresión a todo color es común, la impresión del calendario de agosto 2017 para imprimir\nha crecido a convertirse más fascinante y llamativo. Esta impresión método ha sido un muy importante avance el impresión de la industria como zinc mejora el benefit of cualquier trabajo impreso.\nTagged 2017, Agosto, Calendario, De, Imprimir, Para, Prueba\nActualidad Calendario 2019 Tedesco →


PROCESO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO - PDF\nDownload "PROCESO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO"\nBeatriz San Segundo Farías\n1 PROCESO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO "La formación es un proceso sistemático en el que se modifica el comportamiento, los conocimientos y la motivación de los empleados actuales con el fin de mejorar la relación entre lasa características del empleado y los requisitos del empleo". En la actualidad, las compañías consideran la formación como una parte de su inversión estratégica al igual que las plantas y el equipo, y la ubican como un componente vital en la construcción de la competitividad. La formación debe enlazar estrechamente con otras actividades del talento humano. La planificación del empleo puede identificar las insuficiencias de habilidades, las cuales pueden compensarse ya sea por medio de la provisión de personal o reforzando las habilidades de la fuerza laboral actual. Con la provisión de personal se puede hacer hincapié en la formación de personas contratadas y promovidas. La evaluación del desempeño ayuda a identificar las brechas entre los comportamientos deseados y los existentes o en los resultados, y a menudo dichas brechas se convierten en los objetivos de la formación. Por último, motivar a los empleados para adquirir y usar nuevas habilidades con frecuencia requiere reconocer este aprendizaje con el salario y otras remuneraciones. Quizás, el contacto más estrecho se encuentre entre la formación y la provisión de personal interno. A menudo, la dirección de carrera requiere una estrategia de formación integrada que prepare a los empleados para futuras oportunidades internas de trabajo. Con frecuencia, la primera experiencia de formación que tiene el empleado es su orientación inicial en la organización. Además, los empleados generalmente informan que la mayor parte de su desarrollo ocurre en el puesto de trabajo, y no en los programas de formación que proporcionan las compañías. A pesar de contar con grandes presupuestos, buenas intenciones y necesidades reales, muchos programas de formación no logran resultados duraderos. Muy a menudo, esto se debe a la imprecisión en las metas de la formación y a una evaluación ejecutada en forma insatisfactoria. Si no sabemos a dónde vamos, es imposible decir si algún día llegaremos. Muchas organizaciones gastan millones en la formación y nunca saben si ésta funciona; pero hay técnicas para enlazar la formación con los resultados. ENFOQUE DE DIAGNÓSTICO A LA FORMACIÓN\n2 En el siguiente cuadro, se ilustran tres niveles principales en el desarrollo, la puesta en marcha y la evaluación de las actividades de formación. La estimación de las necesidades consiste en examinar las metas en los niveles de la organización, el trabajo, la tarea, el conocimiento-habilidad-capacidad (CHC), así como la persona-individuo. Este proceso identifica las brechas que se convierten en los objetivos de la instrucción. En las etapas de formación y desarrollo, los objetivos se usan para seleccionar y diseñar el programa de instrucción, y para impartir la formación. Por último, la fase de evaluación abarca la aplicación de criterios que reflejen los objetivos y los modelos de evaluación con el fin de determinar si la formación cumplió con los objetivos originales. Los resultados de esta evaluación constituyen la base para una nueva estimación de las necesidades, y así continua el proceso. ESTIMACIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN Alguna vez ha estado en una clase en donde el instructor no establezca ningún objetivo específico, y al parecer nadie sabe qué es lo que se intenta lograr? Si es así, usted sabe que es muy posible realizar la formación sin objetivos específicos, pero nunca sabrá si funciona. La estimación de las necesidades para la formación es un caso especial del proceso general de elección de objetivos y modelos de evaluación. De hecho, los objetivos de la planificación del talento humano son el comienzo para el análisis de las necesidades de formación. Las brechas entre los resultados deseados y los reales, los logros de unidad, los niveles de desempeño del trabajador y otras características de éste pueden ser los objetivos de la formación bajo dos condiciones: ü Deben considerarse lo suficientemente importantes como para merecer la atención de la organización ü Deben obtenerse por medio de la formación. La formación no es una panacea. A menudo lo que al principio parecía ser un problema de formación se dirige de mejor manera por medio de otras actividades. En ocasiones, la formación se diseña directamente en respuesta a la petición del empresario. Sin embargo, con mayor frecuencia, deben desarrollarse las necesidades mediante el proceso de análisis de las necesidades. Las necesidades de formación pueden identificarse en los niveles de la organización, trabajos, tareas, CHC o el puesto de trabajo, y en el del individuo-persona.\n3 Análisis de la organización El análisis de las necesidades en el nivel de la organización comprende el examen de las direcciones generales de la organización y la necesidad por determinar el ajuste de la formación. La "organización del aprendizaje" se cataloga como una clave para la competitividad, la flexibilidad y la elevación de los niveles de vida. Mientras no haya un consenso en el significado exacto de la organización del aprendizaje, muchos estarán de acuerdo en que dicha organización abundará en incertidumbre, le dará poder a los directores medios, constantemente se esforzarán en mejorar y fomentará la lealtad colectiva. La organización del aprendizaje proporciona ejemplos de necesidades a nivel organizacional que podrían dirigirse por medio de la formación. Se puede categorizar las necesidades a nivel organizacional como mantenimiento, eficiencia y cultura de la organización. El mantenimiento de la organización pretende asegurar un abastecimiento estable de habilidades. Se relaciona estrechamente con la planificación del empleo y la planificación de la sucesión. Los desequilibrios de las habilidades pueden iniciar una necesidad de formación para preparar a los individuos a cambiar a nuevas tareas de empleo o a tomar roles rediseñados. La eficiencia de la organización se relaciona con la eficiencia objetiva en el modelo de diagnóstico. Las ganancias, los costos laborales, la calidad del producto y otras medidas podrían significar brechas que la formación puede estrechar. En efecto, una razón importante para aumentar la formación en muchas organizaciones es que la fuerza de trabajo existente debe adquirir habilidades para tomar decisiones, resolver problemas, trabajar en equipo y mostrar otros comportamientos en apoyo a la "calidad". La cultura de la organización refleja el sistema de valores o la filosofía de la organización. Al examinar este factor, se puede identificar las áreas en donde la formación puede ayudar a aclarar o a lograr la aceptación de los valores entre los empleados. Análisis del trabajo, la tarea y el conocimiento-habilidad-capacidad Anteriormente se describieron los procedimientos para el análisis de los puestos de trabajo y para desarrollar descripciones y especificaciones del puesto de trabajo.\n4 Estos documentos ofrecen una valiosa fuente de información acerca de las necesidades potenciales de formación, y algunos enfoques de análisis del puesto de trabajo pueden proporcionar información específica acerca de las habilidades o los conocimientos necesarios para realizar las tareas del puesto de trabajo. Con frecuencia los cambios en el equipo usado en el proceso de producción motivarán las necesidades de formación. Análisis de la persona Examinar si las características de los individuos cumplen con las características necesarias para lograr los objetivos individuales y de la organización puede revelar las necesidades de formación. La característica más evidente a examinar sería el desempeño del empleado, y el proceso de evaluación sería el lugar lógico para identificar las brechas entre los comportamientos reales y deseados del empleado. Sin embargo, a menudo los directores rehúsan efectuar dichas evaluaciones del desarrollo debido a que los empleados suelen tener reacciones negativas ocasionadas por la identificación de las brechas en su desempeño. Con frecuencia es mejor realizar evaluaciones con propósitos de recompensa o retroalimentación que con objeto de identificar las necesidades de formación. Comparación y uso de los métodos de estimación de necesidades En el cuadro siguiente, se comparan varias técnicas de estimación en términos de la oportunidad para implicar a los participantes, la necesaria implicación de los directores o supervisores, el tiempo requerido, costo y si el proceso proporciona datos que se puedan cuantificar (expresar en números). La implicación del alumno puede ser útil para promover la motivación y un sentido de responsabilidad para que la formación tenga éxito. La implicación de la dirección puede ayudar a constituir una base de apoyo y motivación para los alumnos, con el fin de que utilicen sus nuevas habilidades cuando regresen a sus puestos de trabajo. Una vez que todo se encuentre en equilibrio, serían preferibles los métodos que requieren menos tiempo, cuestan menos y producen información que puede documentarse como números. SELECCIÓN Y DISEÑO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN "El aprendizaje es un cambio relativamente permanente en conocimientos, habilidades, creencias, actitudes o comportamientos".\n5 Obsérvese que el aprendizaje se define en forma amplia e incluye mucho más que la simple capacidad para afirmar hechos o nuevos conocimientos. Antes de que se lleve a cabo la información, debe existir ciertas condiciones previas para que se logre el aprendizaje. Al diseñar los programas de formación es preciso establecer tales condiciones previas. Habilidad del alumno para aprender Los individuos ingresan a la formación con diferentes experiencias, grados distintos de familiaridad con el material y diversas capacidades físicas y mentales. Las personas encargadas del diseño de la formación deben asegurarse de que sus demandas se ajusten a las habilidades del alumno. Es probable que la formación que sea muy difícil o muy fácil resulte muy poco efectiva. La inteligencia general u otras habilidades pueden predecir el desempeño posterior, pero las habilidades que contribuyen al desempeño difieren de acuerdo con la etapa del proceso de aprendizaje en que se encuentren los alumnos. Ponerlos a prueba antes de empezar la formación puede ayudar a asegurar que logren buenos resultados. Se ha demostrado que las pruebas de muestras de trabajo pueden pronosticar la disposición a la formación, aunque se pronostica mejor esta disposición a corto plazo que a largo plazo. Motivación del alumno por aprender Incluso los alumnos más hábiles no aprenderán a menos que se encuentren motivados para hacerlo. Los factores que afectan la motivación del alumno incluyen el establecimiento de metas, el refuerzo y las expectativas. Establecimiento de metas. Los modelos para el establecimiento de metas postulan que las metas o intenciones conscientes de los individuos regulan sus comportamientos. Entonces, el trabajo del formador es lograr que los alumnos adopten o asimilen las metas de formación del programa. Kenneth Wexley y Gary Latham identifican tres puntos clave en la motivación del alumno: a.- los objetivos del aprendizaje del programa deben comunicarse al principio y en varios puntos estratégicos durante el programa.\n6 b.- los metas deben tener la suficiente dificultad para que constituyan un reto adecuado para los alumnos y de esta manera, permitirles que sientan satisfacción cuando las alcancen, pero no deben ser tan difíciles que no se puedan lograr. c.- la meta final del programa completo debe complementarse con submetas (pruebas de trabajo, cuestionarios, periódicos), a fin de mantener los sentimientos de logro y motivarlos a que se preparen para el próximo obstáculo. Refuerzo. Según la teoría del refuerzo, la frecuencia de un comportamiento se encuentra influida por sus consecuencias. Se puede configurar el comportamiento reforzando progresivamente los acercamientos al comportamiento deseado. Es necesario administrar el refuerzo tan pronto como se logre el comportamiento deseado. Cuanto más familiarizado esté un formador con un grupo de alumnos, más probable será que los refuerzos puedan adaptarse a los alumnos. Teoría de las expectativas. En la teoría de las expectativas se afirma que los individuos están motivados a elegir el comportamiento alternativo que es más probable que tenga las consecuencias deseadas. Hay dos aspectos en la expectativa: primero, el alumno debe creer que mejorar sus habilidades o conocimientos tendrá resultados valiosos; segundo, el alumno debe cree que participar en el programa de formación puede hacer que mejoren sus habilidades y conocimientos y, por tanto, que se aprecien sus resultados. Esto puede parecer obvio, pero la gente que ha estado desempleada por largo tiempo no suele tener estas expectativas; no esperan que el esfuerzo dedicado a aprender nuevos comportamientos en un programa de formación pueda conducirlos a conseguir empleos significativos. Los formadores no deben suponer que los alumnos cuentan con percepciones precisas acerca de las contingencias de recompensa. Se les debe decir a los alumnos qué resultados se pueden esperar si se lleva a cabo de manera satisfactoria el programa de formación. Práctica activa Para lograr el máximo aprendizaje, es necesario que haya una práctica activa de las habilidades que vayan a adquirirse. La práctica debe continuar más allá del punto en donde las tareas puedan realizarse con éxito repetidas veces. Las sesiones de práctica distribuidas (divididas en segmentos) son más efectivas que las prácticas en masa, un hecho ignorado a menudo en los programas de formación a causa de la conveniencia. Conocimiento de los resultados\n7 Imagine que se está aprendiendo a jugar boliche y que una cortina impide observar si la bola derriba algunos pines. Si desconoce el resultado de sus intentos, será muy difícil mejorar. Los errores se eliminan más rápido cuando los alumnos reciben retroalimentación acerca de sus éxitos o fracasos. Dicha retroalimentación puede recibirse de la tarea misma o bien de los formadores o los modelos de roles. Es importante que se proporcione la retroalimentación en forma inmediata a las acciones que provocan los resultados, de manera que los aprendices puedan relacionar sus acciones con los resultados. Así mismo, la retroalimentación debe ser precisa, pues se ha demostrado que, en ausencia de retroalimentación, los aprendices intentarán lograr más consistencia, aunque esto provoque que se equivoquen con más frecuencia. El siguiente cuadro muestra un modelo de evaluación de la capacitación. Retención Con el fin de utilizar la formación, ésta se debe retener lo suficiente para aplicarse en situaciones de trabajo reales. La cantidad de retención depende de: (1) qué tan bien se aprendió la tarea y repetirla incluso después de alcanzada la destreza mejora la retención; (2) el significado del material, el cual puede mejorarse al demostrar constantemente cómo se relaciona la formación con el trabajo de los alumnos, o al proporcionar estructuras organizadas; (3) la cantidad de interferencia, ya sea de conocimientos previos que contradigan la formación o de eventos subsecuentes que distraigan o debiliten la formación; (4) los motivos o las percepciones que pueden ocasionar que evitemos recordar aspectos desagradables. La transferencia entre la formación y el trabajo Cuando se forma para los comportamientos en el trabajo, es muy importante que el aprendizaje mostrado durante la formación se transfiera y utilice en situaciones de trabajo reales. La transferencia es mayor cuando se requieren las mismas tareas y responsabilidades tanto para la formación como para el trabajo. La transferencia es mínima cuando la tarea de la formación y el tipo de respuestas requeridas son diferentes a las del trabajo. La transferencia se encuentra influida por el diseño de la formación, las características del alumno y el ambiente de trabajo. Así mismo, la resistencia activa o el resentimiento en la situación de trabajo pueden inhibir la transferencia. El compromiso de la alta dirección con la formación y su trasferencia al trabajo puede ayudar a reducir al mínimo estos problemas.\n8 El ambiente de la instrucción y los instructores Es obvio que las características del ambiente de la instrucción y de los instructores afectan la eficacia de la formación. El ambiente de la instrucción. Las investigaciones indican que el ambiente de la instrucción puede diseñarse a partir de nueve aspectos básicos: 1.- Obtener la atención 2.- Informar a los aprendices acerca de los objetivos 3.- Recordar los requisitos en forma estimulante 4.- Presentar el material que motive la formación 5.- Proporcionar la orientación al aprendizaje, como son las indicaciones verbales, sugerencias y el contexto 6.- Fomentar el desempeño, como pedir la solución a un problema 7.- Proporcionar retroalimentación 8.- Estimar el desempeño 9.- Aumentar la retención y la transferencia, proporcionando una gran cantidad de ejemplos o problemas La preparación del instructor. También es importante que el instructor esté bien preparado. Los instructores deben asegurarse de que han realizado lo siguiente: 1.- Dar difusión al programa 2.- Informar a todos acerca del tiempo, el lugar y los planes 3.- Organizar las instalaciones 4.- Verificar los requisitos físicos como asientos, comida y provisiones\n9 5.- Asegurar el equipo necesario y que funcione de manera adecuada 6.- Establecer los objetivos de la formación 7.- Estudiar el plan de lección para anticiparse a las respuestas del grupo y preparar experiencias, ejemplos e historias 8.- Inculcar entusiasmo personal por el tema Aunque esto parece obvio, es probable que se recuerde haber impartido o asistido a una clase que no se concluyó satisfactoriamente, porque se omitió alguno de estos puntos. ELECCIÓN DEL CONTENIDO DE LA FORMACIÓN Áreas comunes del contenido de la formación La formación de habilidades para ejecutivos, directores y profesionales técnicos es lo más común, mientras que quienes se encuentran cerca del inicio de la escalera jerárquica suelen recibir menos atención por parte del departamento de formación. Esto no significa que no se forma a los empleados de producción, sino que se les forma de maneras que están fuera del presupuesto de formación formal de la organización. Las habilidades que pertenecían a los directores o profesionales técnicos pueden convertirse en fundamentales para un trabajo de producción efectivo. Orientación A menudo la primera experiencia de formación de los nuevos empleados es su orientación hacia su nuevo empresario. Podría preguntarse por qué se analiza este punto. La orientación empieza antes de que la persona ingrese a la organización, ya que las actividades como el reclutamiento, las entrevistas previas de trabajo, las entrevistas de selección y otras actividades de reclutamiento y selección envían señales a los empleados potenciales. Sin embargo, la razón por la que se analiza esto aquí es que la orientación incluye el aprendizaje, así como abandonar ciertos valores, actitudes y comportamientos conforma el reclutado aprende las metas de la organización, los medios para lograrlas, las responsabilidades básicas del puesto de trabajo, los comportamientos de trabajo efectivos y las reglas laborales.\n10 Desarrollo de la dirección Las habilidades para ejecutivos y directores se enseñan más comúnmente por medio de programas de formación formales, aun cuando muchas de estas habilidades se aprenden también mediante las experiencias en el puesto de trabajo. A menudo estas habilidades son menos observables, y el director que se está formando asume una gran responsabilidad para desarrollarlas. ELECCIÓN DE LOS MÉTODOS PARA IMPARTIR INFORMACIÓN Formación en el lugar de trabajo La mayor parte de la formación se imparte en el lugar de trabajo, sobre todo en el caso de empleados a nivel no directivo. De hecho, es probable que la formación en el lugar de trabajo se utilice más que la formación que la formación fuera de éste; a menudo es informal y raras veces a parece en las estimaciones formales de las actividades de formación. En un programa típico de formación en el lugar de trabajo, se ubica al alumno en una situación laboral real, en donde un trabajador experimentado o u n supervisor demuestran el trabajo y los trucos del oficio. Con la formación en el lugar de trabajo se evitan las principales dificultades de la formación fuera de éste: falta de relevancia y refuerzo en la situación real de trabajo. Aunque en la situación de trabajo la formación suele requerir escasos recursos de formación y se da de manera más natural, también tiene sus riesgos. Los trabajadores novatos pueden dañar la maquinaria, producir con calidad deficiente, molestarse con los clientes y desperdiciar material. Se puede tomar precauciones rigurosas para no poner en peligro la seguridad de los demás empleados. Conferencias\n11 Las conferencias consisten en que un instructor presente el material a un grupo de aprendices. Éste es el enfoque que prevalece en las escuelas y en la mayor parte de los programas de formación industrial. El desarrollo e impartición de las conferencias es relativamente es relativamente económico y éstas pueden resultar efectivas al proporcionar conocimientos reales en forma rápida y eficiente. Sus desventajas son la naturaleza unilateral de la comunicación; la indiferencia a las particularidades del aprendiz en su estilo, capacidad e interés, y la falta de retroalimentación para el aprendiz. Muchas de estas dificultades se pueden superar con una conferencia competente que combine de manera efectiva la discusión en la sesión de aprendizaje. Así mismo, la instrucción uno a uno, en la cual un instructor se entrevista con un aprendiz a la vez, puede superar muchas de estas desventajas. Las pruebas con respecto a la efectividad de las conferencias son escasas en comparación con otras técnicas, pero su familiaridad y bajo costo ayudan a evitar que se les descarte, sólo por ser menos excitantes o elaboradas que otras técnicas. Técnicas audiovisuales En este grupo se incluyen las grabaciones, las películas y las diapositivas que pueden distribuirse a los aprendices y usarse en forma independiente o junto con otros métodos de formación. La creciente facilidad en el uso y la disminución en los precios de las cámaras de video y los sistemas de audio hacen posible que las organizaciones produzcan sus propios videos de formación a precios relativamente bajos. Los videos con calidad profesional son más costosos, pero pueden tener más atractivo e impacto. La ventaja de las técnicas audiovisuales es su capacidad para brindar con rapidez una formación consistente a una gran cantidad de individuos, sin estar constreñidos por los límites de tiempo del instructor o por los requisitos de contar con los instructores y los aprendices en el mismo sitio. Las técnicas audiovisuales producidas a nivel profesional pueden generar también más atención y participación, siempre y cuando se construyan bien. Una vez producidas, las películas, las diapositivas y las grabaciones, su distribución resulta menos costosa. Instrucción programada Este enfoque se refiere a la instrucción que el aprendiz por sí mismo va programándose, y que le presenta una serie de tareas, además de permitirle evaluar el éxito en intervalos durante la formación, y proporcionarle retroalimentación sobre las respuestas correctas e incorrectas conforme avanza el aprendiz. Los enfoques de la instrucción programada se pueden incorporar en\n12 libros, máquinas y mas recientemente en computadores, y la instrucción programada se utiliza para formar en cualquier área, desde matemáticas en la escuela elemental hasta reglas de control del tráfico aéreo. Los programas de la instrucción programada pueden proceder por medio de una secuencia ordenada de experiencias o bien dividirse desde un punto a otro, dependiendo de qué también comprenda el aprendiz las diferentes partes del material. Instrucción asistida por computadora En este tipo de instrucción se utiliza un computador para presentar el material, evaluar las respuestas del aprendiz, proporcionar la retroalimentación apropiada y tomar decisiones acerca de qué se presentará más adelante, a menudo con base en el patrón de respuestas del aprendiz. Por supuesto, esta formación es importante para los puestos de trabajo en donde los empleados trabajarán directamente con los computadores. Sin embargo, los avances tecnológicos hacen posible presentar el material de casi cualquier tema. Las computadoras se pueden relacionar con los videodiscos, los cuales almacenan el material de audio y video que puede presentarse, como un programa de televisión o una película. Esta instrucción por medio de videodiscos interactivos permiten al aprendiz observar y escuchar cosas que nunca experimentará en la realidad, como por ejemplo el choque de un jet, la explosión de una planta nuclear o la mezcla de sustancias químicas peligrosas. La formación con base en el computador comparte muchas de las ventajas de la instrucción programada, a la vez que aumenta la posibilidad de adoptar la formación al aprendiz, utilizar el audio y video de entretenimiento para ilustrar los puntos del aprendizaje y proporcionar un atractivo ambiente de formación. Al agregar el audio y el video se proporciona una gran flexibilidad para enseñar conceptos complejos, y al reducir el gasto de impartir la formación se pueden compensar los costos de desarrollo iniciales.


Descubre los almendros en flor de Santa Agnés de Corona. | Ushuaia Experience\nSi tienes la suerte de poder visitar Ibiza en invierno, el pueblo de Santa Inés, o Santa Agnés para los ibicencos, te enamorará. Situado al noroeste de la isla, pertenece al municipio de Sant Antoni de Portmany, pero su paisaje no tiene nada que ver. Allí no encontrarás hoteles ni bloques de apartamentos; tampoco hay discotecas ni tiendas de souvenirs ni restaurantes internacionales. ¿Te animas a descubrir la auténtica tradición payesa?\nUn paisaje único de la tradición payesa\nLos vecinos de Santa Agnés de Corona viven en casas que conservan la arquitectura ibicenca más rural, rodeadas de campo y donde la calma y el aire puro atraen a los isleños más tranquilos. ¡Y a muchos peregrinos seducidos por su paisaje! Sobre todo en los primeros meses del año, cuando los almendros en flor inundan Es Pla de Corona, como se conoce al llano de cultivo de Santa Agnés.\nLa espectacular estampa de manto blanco floreado cubre todo el llano y dura alrededor de cinco semanas, fecha durante la cual el pueblo celebra sus fiestas patronales y organiza rutas y excursiones por la zona. El día grande es el 21 de enero aunque, según lo caluroso que haya sido el verano, la flor del almendro puede adelantarse o retrasarse, creando una combinación espectacular entre naranjos y limoneros.\nLas casas payesas diseminadas se disponen alrededor de la iglesia de Santa Agnés de Corona, construida en el siglo XVIII a petición de los vecinos de la zona, uno de los núcleos de población más aislados de Ibiza capital pero numeroso gracias a la fertilidad de sus tierras para la agricultura. Llama la atención la escasa altura del templo. La causa, según cuentan sus habitantes, fue la competición entre los vecinos de Santa Agnés y los de Sant Mateu, el pueblo más cercano, por ver quién terminaba antes la construcción de su iglesia. Los ‘coroners’ fueron más ágiles que los ‘mateuers’, ya que decidieron reducir la altura de su iglesia para rematar la faena antes y anotarse la victoria. Otra curiosidad del templo es que, pese a ser tan pequeño, tiene dos entradas. La principal fue tapiada en 1870, en señal de luto tras producirse un crimen allí mismo, y así permaneció hasta 1965.\nAdemás de la iglesia, Santa Agnés de Corona tiene una tienda de cuero artesano y un par de bares, Can Cosmi y La Palmera. ¡Nada más! Eso sí, Can Cosmi es muy conocido por sus chuletas de cordero y su tortilla de patatas; además, conserva en su interior un espacio de venta de comestibles que se mantiene intacto desde hace décadas. ¡Como si el tiempo se hubiera parado!\nAsómate al cielo desde Sa Penya Esberrada\nMuy cerca de Santa Agnés de Corona también está Sa Penya Esberrada, un mirador frecuentado por la comunidad hippie en los años sesenta para contemplar el crepúsculo y los misteriosos islotes de Ses Margalides tras la caída del sol. Cuando observes el espectacular acantilado rodeado de pinos y el siempre asombroso azul turquesa de las aguas ibicencas, entenderás porqué algunos lo llaman Las puertas del cielo. Hoy recibe la visita de artistas de todos los rincones, fotógrafos, pintores y escritores, en busca de inspiración para sus obras.\n¿Cómo llegar a Santa Agnés de Corona? Hay varios autobuses de la red pública que salen a diario desde Sant Antoni de Portmany. Y si te mueves en coche, puedes acceder por la carretera de Sant Antoni, pasando por Sant Rafael, o por la carretera que viene de Sant Miquel, pasando por Sant Mateu. ¡Aprovecha el día y recorre los pueblos con más encanto de la isla de Ibiza!\nPregunta a nuestro equipo de\nThe Ushuaïa Experience\npara más información sobre pueblos y paisajes en Ibiza.\nEs Vedrà, magia y energía en uno de los puntos más increíbles de Ibiza.


Nombres para bebes - Nombres por asociaciones \nNombres para bebes por asociaciones\nHabitualmente son privadas y pueden ejercer una influencia positiva o negativa.\nUn familiar, un amigo, o alguien a quien usted respeta, pueden ser la fuente de un nombre.\nAlguien que le desagrada, un niño caprichoso, o alguien que se identifica mucho con un nombre, pueden ser fuente de rechazo hacia él .\nA veces se honra a un familiar poniendo un determinado nombre, y, en ocasiones, los padres eligen nombres de personalidades públicas, tales como personajes de la televisión ( en los Estados Unidos, Krystle, Brenda, Michael o Brandon), nombres de cantantes populares (La Toya, Madonna, Harry), o nombres de estrellas de cine Julia, Meg, Kevin o Ryan).\nAsociaciones que provienen de la ficción.\nLos nombres de personajes de libros y películas suelen ser fuentes importantes de inspiración para algunos padres.\nLa película Alta Sociedad, de 1956, que protagonizaba Grace Kelly, en el papel de Tracy Samantha Lord, popularizó en los Estados Unidos el nombre Grace para las niñas, como así también los nombres Tracy, Samantha y Kelly.\nOtro espectacular ascenso fue el del nombre Jennifer, que de la nada pasó a ser el segundo en popularidad entre las niñas, en 1970, luego del éxito de la película Love Story, a comienzos de ese mismo año, Algunas canciones de gran repercusión, como por ejemplo, Sweet Caroline, popularizaron los nombres de cada una de ellas.\nAlgunos nombres llevan a asociaciones verbales indeseables, o resultan muy semejantes a palabras que pueden hacer que el niño sea objeto de bromas, y por eso son dejados de lado.\nAsociaciones de carácter.\nLa mayor parte de las personas tienen en mente una idea o una imagen de cada nombre. El nombre Pedro, por ejemplo, seguramente evoca una imagen muy diferente de la que evoca el nombre Barnabas, y muchas veces las personas, consciente o inconscientemente, esperan que los niños se adecuen a los nombres que llevan.\nComo es posible que su nombre incida en la manera en que se trata al niño, y de allí también en la respuesta de los niños. En ocasiones, un niño se acerca bastante a lo que su nombre indica.\nOtros nombres, por ejemplo Paciencia o Gracia, pueden reflejar el deseo de que el niño (habitualmente niña), manifieste alguna virtud en particular.\nEste tipo de nombres fueron introducidos por los Puritanos y a menudo se equivocan. Por ejemplo, Paciencia nunca puede esperar, o Gracia es bastante torpe.\nAlgunos nombres se basan en incidentes acaecidos durante la concepción, o para el momento del nacimiento.\nPuede tratarse del lugar donde se concibió al niño, del momento del nacimiento por ejemplo, Noel o Natalia, para un niño nacido en Navidad, o nombres de meses tales como Abril, Julio o, a veces Octavia para una niña nacida en Octubre.\nTambién el clima (Nieves o Primavera),\tuna canción preferida durante el embarazo, durante o después del parto; al aspecto del bebé (Sofía = Sabia) o las características de su llegada. A veces se da el nombre de Margarita después de un parto particularmente difícil, ya que Santa Margarita es la patrona de los partos. El nombre Zoe, que quiere decir vida, se puede utilizar en circunstancias semejantes.\nComentarios de los usuarios sobre nombres por asociaciones\nvaleria (colombia - 2017-01-31 17:00:23 )\nuno siempre asocia los nombres con personas q conoce o conocio. Es muy dificil desasociarlo Responder\nelizabeth (peru - 2015-11-17 12:41:27 )\nestoy en busca de un nombre que combine con Miguel, ya que es el único nombre que tiene seguro por ser nombre de su papá  Responder


ETA ha muerto, el PP quiere resucitarla – Rebelion\nETA ha muerto, el PP quiere resucitarla\nPor Paco Roda | 16/10/2013 | España\nETA ha muerto. Pero el PP quiere resucitarla. O al menos eso es lo que pareciera dada la política de orden público de los últimos meses en el País Vasco. Me refiero a las actuaciones judiciales contra jóvenes encausados o imputados por su pertenencia a Segi. Y contra Herri Harresia (muro popular), iniciativa social que […]\nETA ha muerto. Pero el PP quiere resucitarla. O al menos eso es lo que pareciera dada la política de orden público de los últimos meses en el País Vasco. Me refiero a las actuaciones judiciales contra jóvenes encausados o imputados por su pertenencia a Segi. Y contra Herri Harresia (muro popular), iniciativa social que pretende proteger a los encausados para evitar físicamente su detención\nLa sociedad es consciente del enorme esfuerzo que va a suponer normalizar la situación política y social del País Vasco. Hacer duelos, renunciar a la venganza, normalizar los discursos, convivir con víctimas y verdugos, cerrar páginas, abrir procesos, dimitir de convicciones, vivir de renuncias, encarar el futuro al fin. Esto es lo que nos espera. Más no esperemos que sea fácil. Ni para la izquierda abertzale, ni para el aparato jurídico-policial español. No va a ser fácil para nadie. Pero el PP se empeña en enrocarse en un permanente conflicto. Sumergirse y regodearse en la perpetuación del mismo. En el olor de la sangre. Porque le resulta rentable. Porque el PP y la gran derecha unionista no puede vivir sin él. Fue y es su sustento, como una adicción perversa. Porque ante la falta de violencia física de ETA, el PP necesita reactivar sus cenizas, reinventar sus sombras, revivir sus fantasmas. Volver al viejo lema: Todo es ETA. Y si falta ETA necesitamos reinventarla. Con nuevos discursos, simbolismos, imágenes distorsionadas o ideas-fuerza que rentabilicen el crédito pasado. Y Herri Harresia o Segi, o todo lo que huela a abertzalismo, es sinónimo de ETA. Y si no lo es, será. Por ordeno y mando de un discurso manipulador y una gestión de la justicia contaminada de venganza revanchista.\nEl PP se muere lentamente en las urnas. O al menos está tocado. Y lo sabe. Sabe que su política social y económica está hundida. No da más de sí. Y eso tiene un precio. Volver al desempleo político, a la oposición aislada. Así que solo echando mano de ETA, el producto estrella de la manipulación y la más rentable idea-fuerza electoral, el PP volverá a convencer, a ser creíble. Lo necesita para tapar los enormes agujeros negros abiertos en la sensibilidad de la gente tras la gestión nefasta de una crisis abierta y cerrada en falso. Pero ello precisa de una escenificación y un escenario. Ese escenario es la vuelta a la tensión, a la persecución, a la criminalización política injustificada, al conflicto eterno, a la provocación a la izquierda abertzale y la ciudadanía en general. Esto vende como producto emocional de consumo populista. Es rentable y convence a un electorado anestesiado y necesitado de proezas apasionadas ante la falta de una auténtica gestión de la crisis. Pero más aún, transmuta los problemas reales y recentra los polos de atención sobre el viejo problema del terrorismo tratando de resucitarlo como prioridad política y social.\nHa arrancado en la Audiencia Nacional un macro juicio contra cuarenta jóvenes por pertenecer a la organización Segi. No hay pruebas de delitos consumados más allá de su militancia. Se trata de ideólogos molestos, independentistas radicales, jóvenes idealistas. Gentes que ejercen su derecho a pensar libremente aunque lo que rumien moleste, incordie, no suene bien y hasta incomode su protesta en el límite. Sin más. Podrá pensarse mal acerca de ellos. Pero ello no es razón, aunque sea de estado, para perseguirlos como delincuentes. Porque no lo son.\nA veces he imaginado a los militantes de ETA desfilando con sus armas al hombro por el Paseo de Sarasate de Pamplona. Van hacia el kiosco central de la Plaza del Castillo. Una vez allí, tras un discurso solemne y una no menos declaración, comunican su disolución, renuncian a ETA y entregan las armas. Acto seguido, se entregan a la justicia en un acto de fe profunda en el nuevo tiempo. Esto, más o menos, es lo que les pide la ultraderecha mediática, la derecha política y el aparato jurídico español. Pues ni aún así. El PP y el poder judicial no aceptarían ese acto de indulgencia pública ni ese escenario de arrepentimiento. Ni ese ni ninguno. Nada sería suficiente. Porque ETA es un activo, un valor de cambio. Ha sido y es el pecado que ha dado de comer a los que la condenan. Nada más. Por eso hay que resucitarla. Como sea. Porque a alguien le sirve más viva que muerta. Porque el PP pareciera abonado al placer del pensamiento fúnebre.


Si hay algo que comparten todas estas tecnologías, es la tendencia de acercarse cada vez más a las necesidades de las personas. Esta tendencia es conocida en el área de la salud como la Tecnología Wearable, la cual incorpora dispositivos directamente sobre las personas o sus accesorios con repercusiones y posibilidades indiscutibles. Se espera que en los próximos años estos dispositivos conquisten finalmente la fidelidad del usuario en el cuidado de su salud.\nEn los últimos años, usando diversos tipos de tecnología, se han creado dispositivos capaces de registrar la temperatura, la presión arterial, la cantidad de latidos cardíacos por minuto (pulso), el tipo y número de respiraciones, el nivel de glucosa y oxígeno de la sangre y un reloj que logra registrar las ondas eléctricas del corazón, logrando tomar en 30 segundos un electrocardiograma de una sola derivación para luego enviarlo inalámbricamente al consultorio médico.\nAsí, estos wearables son más que dispositivos y/o aplicaciones que permiten monitorear diferentes parámetros usualmente relacionados con el cuidado de la salud. Son herramientas que van más allá de la tecnología encontrada en smartphones o tablets y que permiten al usuario tener un acceso directo a datos relacionados con su estado físico.\nImaginemos el caso de un paciente con obesidad, hipertenso y con antecedentes de infartos agudos al miocardio en familiares cercanos.\nEl paciente tiene que subirse a diario a una báscula, anotar su peso e ir a su clínica para que le tomen la presión arterial y todo ello se registre en su historial médico. Si llegara a sentirse mal, deberá hacer una llamada a un doctor, acudir a un servicio de urgencia o incluso pedir una ambulancia que lo traslade a un centro de salud, ya que no se ha podido prever este episodio y sintomatología aguda con los posibles riesgos de secuelas o incapacidades parciales o permanentes que conlleva.\nAhora, imaginemos el mismo paciente usando tecnología wearable.\nEl paciente se viste con pulsera, ropa y zapatos inteligentes que envían automáticamente los datos sobre su peso, presión arterial, oximetría de pulso, temperatura y frecuencia cardíaca; estos datos pueden ser consultados de manera inmediata por los profesionales de salud.\nToda esta tecnología móvil, va de la mano del interés de empresas como Aranda software quien ofrece soluciones móviles que hacen la vida de las personas mucho más fáciles, aprovechando las capacidades de estos dispositivos en el monitoreo de la frecuencia cardiaca para generar alertas en tiempo real que pueden notificar a un equipo médico y solicitar ayuda inmediata geolocalizada, aunque el paciente no esté en capacidad de solicitarla.\nVivimos en un mundo digital interconectado. El Internet de las Cosas (IoT) no es ficción y hoy en día, los sensores y wearables, la tecnología móvil, la nube, el big data, el análisis predictivo de datos y las redes sociales proporcionan una gran oportunidad para mejorar nuestro enfoque sobre el diagnóstico de las enfermedades, tratamientos y prevención, centrando la atención en un nuevo paciente y ciudadano proactivo con su salud.\nMarketing Director LA\n(55) 412 20132\nNewer Post¿BENEFICIO O PERJUICIO?\nOlder PostPAMELA GONZÁLEZ DIRECTORA DE CANALES COMERCIALES Y MERCADO PYME


Coronavirus en Argentina hoy: cuántos casos registra Chaco al 15 de octubre - LA NACION\nCoronavirus en Argentina hoy: cuántos casos registra Chaco al 15 de octubre\n15 de octubre de 2021 23:08\nLa pandemia de coronavirus COVID-19 se ha expandido por casi todos los distritos de la Argentina. Al 15 de octubre, en la provincia de Chaco se contabilizan 100.372 casos de infectados y 2.300 muertos. Estas cifras son difundidas y actualizadas diariamente por el ministerio de Salud nacional.\nCon respecto al día anterior, se registraron 12 casos nuevos de enfermos de coronavirus en Chaco, según lo informado por las autoridades sanitarias. Y si se toma en cuenta los últimos siete días, se incorporaron 73 casos al segmento de afectados por el virus.\nA la fecha, se registran en el país un total 5.271.361 de infectados por coronavirus, 5.137.618 pacientes recuperados y 115.660 muertos. Y dentro de la estadística nacional, la provincia de Chaco se encuentra en el puesto 10 de los distritos más damnificados de la Argentina. La lista está encabezada por Buenos Aires con 2.063.707 casos reportados.


Persianas y toldos domóticas e inteligentes | Smart Home\nLas ventanas son una parte fundamental y crítica de tu casa. Un buen aislamiento por medio de persianas y/o contraventanas ayudan a aislar del frío, del calor, de los ruidos, ofrecen privacidad y contribuyen a dificultar accesos no autorizados.\nUnas persianas automatizadas en nuestra casa domótica nos aseguran una vida más cómoda. Podemos subirlas y bajarlas con un botón, eso no es nuevo, pero la inteligencia está como en todo en que ellas trabajen por nosotros. De lunes a viernes se suben las persianas 10 minutos antes de que suene el despertador, y esa manera de despertarnos es mucho mejor que con la estridente alarma. ¿Estás fuera de casa y se pone a llover? Las persianas se bajan solas. Simulaciones de presencia. Son todo puntos positivos.\nAhora en tu casa no sólo puedes automatizar las persianas, las posibilidades han aumentado y ahora se pueden motorizar las cortinas, persianas, contraventanas y los toldos.\nEn muchos casos de persianas automáticas y robotizadas con sistemas un poco más antiguos o no domotizados, podemos encontrar persianas que funcionan con un mando, si estos emiten señal de infrarrojos, podemos automatizarlas de forma inteligente con un hub de RF/IR.


Sojo fue llevado a tribunales a 80 horas de su detención - 800Noticias\nSojo fue llevado a tribunales a 80 horas de su detención\n1 de marzo, 2021 - 4:16 pm\nEl dirigente opositor, y quien fuera electo diputado en 2015, Gilberto Sojo, fue trasladado en horas de la tarde de este lunes a tribunales, informó Voluntad Popular.\nLa organización detalló en la red social Twitter a las 3:19 pm lo siguiente: “Nuestro diputado Gilberto Sojo está en el Palacio de Justicia. Denunciamos que pasaron más de 80 horas para presentarlo ante un juez”.\nEl propio Guaidó apuntó luego que Sojo, quien fue electo como diputado en los comicios parlamentarios de 2015, “fue secuestrado” por la Fuerza de Acciones Especiales de la Policía Nacional Bolivariana (FAES-PNB).\n“Las amenazas del régimen no son en vano, pero no nos detendrán en nuestra lucha”, dijo en Twitter el líder opositor.


Caso de éxito: la gestión documental de cementerios municipales | Global DMTech\noctubre,2020 | Gestión documental y de procesos | 0 Comentarios\nCuando analizamos toda la actividad que tiene que abordar a diario un ayuntamiento es imposible obviar la cantidad de gestiones provenientes tanto de la ciudadanía como de otros entes públicos o privados a las que tiene que dar salida. Trámites, requerimientos, atención a consultas, apertura de plazos para pagos, subvenciones o inscripciones, validación de permisos, organización de actos, creación de normas, bandos u ordenanzas o celebración de plenos, componen una pequeña parte de la amplia labor de la administración local. Y es por eso que la digitalización y automatización de procesos internos resultan clave para agilizar las tareas de almacenamiento y orden de los datos, y facilitar el acceso para su consulta y utilización por parte de las distintas áreas.\nEntre los cometidos cuya titularidad corresponde a la administración pública local, nos topamos con uno en el que posiblemente no hubiésemos reparado de no ser por la necesidad que nos planteó el Ayuntamiento vizcaíno de Sopuerta -a quien posteriormente le han seguido el de Balmaseda, Lemoa y Güeñes-: la gestión de los cementerios municipales.\nAntes de ponernos en marcha con el proyecto, el Ayuntamiento encartado simplemente disponía de dibujos hechos a mano con los planos de los cementerios en los que se incluían los alzados de los nichos y a quién correspondía cada concesión. Podría parecer un trabajo de clasificación sencillo para el que un papel y boli son suficiente, pero la realización de una búsqueda en los planos puede requerir más tiempo del deseado. Más aún tratándose de un municipio como éste que cuenta con una peculiaridad añadida, tal y como nos subrayan desde el Consistorio: “Sopuerta es un caso excepcional porque tiene seis cementerios, casi uno por cada barrio”. Además, en algunos camposantos era el propio enterrador quien llevaba la gestión y dependían de él para localizar los habitáculos.\nLa gestión digital\nEl Ayuntamiento fue muy claro a la hora de plantearnos su necesidad: le suponía un gran trabajo localizar a las personas que figuraban en cada nicho o los espacios disponibles para asignar a las personas fallecidas y, al tratarse de un tema tan delicado para las familias usuarias del servicio, le urgía reducir los tiempos al máximo. Ante este planteamiento instauramos un procedimiento para digitalizar el registro y la búsqueda documental basado en la plataforma Microsoft SharePoint, agilizando así el trabajo de los empleados públicos.\nEn primer lugar, acudimos a cada cementerio para analizar todo el recinto e identificar todos los nichos del lugar asignando a cada uno su titularidad. A continuación elaboramos otra lista con la persona arrendataria de cada habitáculo, con el fin de tener bajo control cada concesión. La herramienta organiza toda la documentación recopilada por cada nicho en expedientes independientes y genera un mapa que permite tener una vista aérea del cementerio. “Hace poco vino una persona que quería saber dónde estaba enterrada su abuela en el cementerio de La Baluga y, gracias a la intranet, buscamos al instante el nombre de la fallecida y le mostramos al interesado un plano con una vista aérea del lugar exacto donde está enterrada. Así le pudimos señalar por dónde podía entrar al cementerio para llegar más rápidamente al nicho y, además, tenemos opción de imprimir copias para que se usen a modo de mapa”, se felicitan desde Sopuerta.\nPlano del cementerio de Mercadillo\nLa gestión digital de los cementerios posibilita recopilar datos fundamentales para los responsables del servicio:\nUn inventario de espacios mortuorios.\nUna relación de los difuntos que hay en cada nicho.\nUn listado con el arrendatario en vida de cada concesión, para controlar cuándo finaliza.\nDocumentación anexa que aportan las familias o funerarias: contratos del arrendamiento, fotografías del estado de las lápidas, partes de daños que pueden haber sufrido las parcelas, etc.\nEstos datos se almacenan de una forma sencilla y fácil de visualizar por parte de sus gestores, que consiguen hacer las búsquedas de manera inmediata y recopilar toda la documentación relacionada en un mismo expediente. En el caso del Ayuntamiento de Sopuerta lo tienen claro: “Gracias a este servicio reducimos el tiempo de espera en un momento muy doloroso para las familias, solucionando en cuestión de minutos las dudas que tengan al respecto. A veces nos viene gente con las cenizas de su familiar para enterrarlas en el mismo sitio donde están sus antepasados y les podemos indicar dónde se encuentran en ese mismo instante”.\nEl gestor además cuenta con bibliotecas personalizadas donde almacenar información extra. En el caso de Sopuerta, por ejemplo, se ha digitalizado toda la documentación previa a la puesta en marcha de este servicio y se ha custodiado en la aplicación.\nEl Consistorio nos confirma que se trata de un servicio que utilizan con asiduidad y nos ha trasladado su satisfacción ante el resultado y el trato recibido en este proyecto: «es de lo mejorcito que tenemos«, insisten.\nEsta solución se ha podido gestar gracias a la tecnología Microsoft SharePoint on-premise. Se dispone también de una versión desarrollada para Microsoft SharePoint online, aplicación incluida dentro del paquete Office 365. En caso de que un cliente ya disponga de Microsoft SharePoint o bien Microsoft Office 365, podemos aprovechar sus licencias para aplicar este servicio.\nDemo gestor documental de cementerios de Sopuerta


Caracol Televisión: Courteney Cox se quedó sin palabras al conocer a Mick Jagger - Caracol TV\nCourteney Cox se quedó sin palabras al conocer a Mick Jagger\nLa intérprete coincidió en la casa de unos amigos con el líder de los Rolling Stones, y a pesar de ser una mujer muy habladora, se quedó sin saber qué decirle\nLa actriz Courteney Cox se quedó sin palabras durante una cena con amigos en la que coincidió con Mick Jagger.\n"Estaba cenando enfrente de Mick Jagger en la casa de unos amigos, y estaba realmente nerviosa. No tenía nada que decir, ni una palabra, ni una. Creo que hablé sobre la comida y su sabor. Fue increíble", revelaba la intérprete a la revista People.\nAunque Courteney se quedase sin palabras ante Mick Jagger, la actriz es una persona muy charlatana en su día a día, para diversión de su hija Coco (10) -fruto de su fallido matrimonio con David Arquette.\n"Diría que la palabra más inapropiada que digo empieza por 'F'. Intento tener cuidado cuando estoy con Coco, pero ella rápidamente me hace saber que ya conoce esa palabra, y me dice: '¿ahora puedo decirla yo?", explicó la actriz.\nPero la intérprete -comprometida con el integrante del grupo Snow Patrol Johnny McDaid- tiene también otros malos hábitos.\n"Nunca soy puntual. Lo intento ser. Pero me lío y me pierdo. Simplemente no soy buena gestionando el tiempo", confesó.\nA pesar de que la fama llamó a su puerta hace ya años, a Courteney le sigue encantando que sus fans la reconozcan.\n"Ayer, cuando estaba parada en un semáforo, un mendigo me reconoció por la serie 'Friends'. Le di dinero y le dije que era yo. Estaba emocionada por tener un fan", reveló.


El tenista español Rafa Nadal ha logrado un contundente pase a tercera ronda del US Open, cuarto y último 'Grand Slam' de la temporada, después de imponerse al italiano Andrea Seppi (6-0, 7-5, 61) y buscará los octavos de final frente al ruso Andrey Kuznetsov, verdugo de Albert Ramos (7-5, 6-4, 7-6).\nSi al uzbeko Denis Istomin solo le permitió apuntarse siete juegos en primera ronda (6-1, 6-4, 6-2), esta vez la cuenta de Seppi, al que había derrotado semanas atrás en los Juegos, se quedó en seis, un gran inicio de US Open para Nadal que reafirma sus buena sensaciones de los Juegos Olímpicos. El balear intentarán seguir su excelente línea ante Kuznetsov, al que domina por un balance de 3-0, dos de esas victorias este mismo año en Doha y Madrid.\nEl dominio de Nadal fue total tanto en el primero como en el tercer set, aunque el 'rosco' inicial (6-0) fue algo engañoso, ya que Seppi tuvo varias opciones para, al menos, lograr un marcador algo más honroso. Sin embargo, no perdonó el cuarto cabeza de serie, que iba a tener que pelear mucho más en el segundo parcial.\nNadal pareció digerir mejor la interrupción y sumó su quinto 'break' de la noche para situarse con 5-3 y saque, pero Seppi reaccionó para devolver la igualdad (5-5). Cuando parecía que el set estaba abocado al 'tie-break', el manacorí volvió a crecer al resto y cerró un parcial que se extendió casi 70 minutos.


Literatura infantil y juvenil: la urgencia de nuevas representaciones - Enpoli\nLas primeras preocupaciones por una literatura dirigida al público infantil surgieron en el siglo XVIII, “las llamadas lecciones de cosas, los consejos morales vertidos a través de fábulas y narraciones constituyen los principios de este tipo de publicaciones de alcance social”. En la tradición europea, Perrault (autor de Caperucita roja, Cenicienta y La bella durmiente) y Le prince Beaumont (autor de cuentos como El príncipe fatal y el príncipe fortuna y La bella y la bestia) inauguraron el llamado género de cuentos de hadas con un discurso moralizador. Para el siglo XIX, el sentido didáctico moralizador prevaleció en algunos escritores (los hermanos Grimm y Hans Cristian Andersen), no obstante, con autores como Lewis Caroll se inició el tránsito a lo lúdico y hubo una preocupación mayor por lo estético. En la actualidad, el mundo de la LIJ es mucho más amplio, si bien aún hay obras moralizantes, parece ser que son más las lúdicas, y muchas otras que experimentan y apuestan a las nuevas realidades.\nSin embargo, durante mucho tiempo —quizá todavía entre los más “puristas”— la LIJ cargó con el estigma de “ser excesivamente didáctica y moralizante, no pensada para divertir al lector, sino con una finalidad que en la mayoría de las ocasiones le restaba mucha naturalidad y simpatía”, lo que provocó que la crítica literaria minimizara su valor, pues los debates se centraron en que los autores-as, al escribir pensando en su público, no escribían literatura, sino pedagogía.\nAunque no abordaré ese debate, no cabe duda que los mensajes en la LIJ casi siempre provienen de una persona adulta a un menor y, por lo regular, los niños-as no son quienes eligen sus lecturas, sino los padres y maestros. En ese sentido, la LIJ no es ajena a los discursos de poder y los mandatos de género, y, como instrumento ideológico, contribuye a la perpetuación y naturalización de sociedades desiguales.\nDurante los últimos veinte años se ha desarrollado una serie de análisis y estudios, a la luz de la crítica feminista, en torno al sexismo en los cuentos infantiles y en los libros de texto, principalmente en Europa y, un poco más reciente, en América Latina.\nEl movimiento feminista ha sido uno de los principales preocupados por reflexionar sobre la categoría de género —no solo en la LIJ—, ha puesto en duda su supuesta universalidad y “ha demostrado que discursos presentados como generales e inmanentes […] son en realidad discursos sexuados en lo masculino”. Su interés ha sido evidenciar “las estructuras simbólicas que han contribuido a crear una concepción del género femenino conducente a la perpetuación de la inferioridad de las mujeres”, sin embargo, no ha sido fácil, pues hay una total falta de legitimación y reconocimiento a los estudios abordados desde la perspectiva feminista.\nA pesar del contexto y de nadar a contracorriente, muchas colectivas y organizaciones feministas siguen impulsando una LIJ no sexista, para que las niñas puedan reconocerse en personajes arrojados y valientes, capaces de construir nuevos imaginarios sobre las mujeres. El proyecto antiprincesas es un ejemplo de ello.\nEn ese sentido, los libros para el público infantil pueden ser un arma contra el patriarcado, pues, a pesar de que actualmente contamos con un gobierno que supuestamente tiene la paridad de género como un principio de la actuación del Estado mexicano, la violencia contra las mujeres se ha recrudecido. Este año ha sido el más violento para las mujeres, cada día suceden 9 feminicidios.\nCon esto quiero decir que necesitamos más espacios en los que podamos reflexionar sobre la condición de las mujeres, romper con el pensamiento “crítico” tradicional y dar paso a nuevas posibilidades, a legitimar otras realidades. En este contexto, con México a la cabeza en embarazo infantil, las niñas necesitan tener más opciones. Es nuestro deber exigir y contribuir al cambio desde las diferentes trincheras, pues, como bien se pregunta Vilma Penagos: “si no ha cambia la realidad, ¿cómo puede cambiar la ficción?, y si no cambia la ficción, ¿podrá cambiar la realidad?”.\nLos datos sobre la condición de las mujeres son aterradores. Y si bien, definitivamente, la literatura no es suficiente para cambiar la realidad de las mujeres y niñas, como lo dije antes, al ser un instrumento ideológico de nuestras sociedades, necesitamos evidenciar lo que nos hace daño y, a su vez, construir nuevas representaciones. Aunque, no puedo dejar de decir que la reflexión sobre el papel de la literatura me ha llevado a otras preocupaciones, como es el caso del binomio: pobreza-acceso, pues, en un país donde casi la mitad de su población es pobre, la literatura es lo de menos.\n Cervera Borras, Juan (2006), Aproximación a la literatura infantil, Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes, s.p.\n Cerillo, Pedro C. y Yubero, Santiago (coord.) (2003), La formación de mediadores para la promoción de la lectura, España: Univesidad de Castilla-La Mancha/Centro de Estudios de Promoción de la Lectura y la Literatura, p. 19.\n Penagos Concha, Vilma (2004), “Sexismo en la literatura infantil y juvenil: una exclusión para ser cuestionada”, en Accorsi, Simone (comp.), Género y literatura en debate, Colombia, Escuela de Estudios Literarios/Centro de Estudios de Género, Mujer y Sociedad Universidad del Valle, pp. 143.\n Serrata, Marta y Carabí, Ángeles (eds.) (2000), Feminismo y crítica literaria, Barcelona, Ícara, p. 7.\n← La sexología desde la perspectiva…\nAline Rodríguez | Poemas →


Cataratas | Doctor Giménez.Instituto Oftalmológico.\nProceso por el cual la lente natural o cristalino que debe ser transparente se vuelve opaca, impidiendo la buena visión de los objetos. La mayoría de las cataratas están relacionadas con la progresión del tiempo (edad), y se desarrollan lentamente. En estos casos la pérdida de la visión no se percibe bruscamente, es de forma gradual. También existen cataratas de origen traumático, congénito, etc.\nTambién llamado Facoemulsificacion de la catarata, es decir destrucción de la misma por medio de ultrasonidos. Es la técnica que en estos momentos es utilizada por todos los cirujanos del mundo dado su seguridad y buenos resultados.\nLa intervención se realiza a través de una incisión de 2.7 mm en la córnea del globo ocular, emulsificando el cristalino (cataroso) y sustituyendo por un cristalino (transparente) artificial (Lente intraocular).\nLáser fentosegundo o Fentofaco:\nEn la actualidad sólo es posible realizar con él los tres primeros pasos de la cirugía, por ello y debido a su alto grado de encarecimiento, de momento se sigue realizando la cirugía de la catarata con ultrasonidos. hasta que termine de perfeccionarse la técnica láser y podamos realizar con él la cirugía completa.\nTambién le puede interesar: Tipos de lentes intraoculares.


Factura electrónica: Evite ser víctima de un ciberataque, estar informado es clave - EKA\nHeilyn Gomez3 años ago31779 min\nEl tema de factura electrónica no solo ha sido de interés para empresarios y pagadores de impuestos; para quienes de alguna manera buscan robar, utilizando la red como canal, también han estado al tanto, y algunos, ya encontraron la forma de hacer fraudes.\nSólo en 2017, 32 empresas costarricenses fueron blanco de ciberataques.\nEs por esta razón, que los expertos recomiendan estar actualizados, informados y muy seguros, no sólo del procedimiento, para no caer en morosidad o pagar más de la cuenta, sino en estar alertas y contar con plataformas informáticas adecuadas para no ser víctimas de engaños y estafas.\n“Los timos abundan”, indicó Ronald Artavia, presidente del Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica, de ahí la importancia de capacitarse e informarse.\nFactura electrónica. Esté alerta, no brinde información a cualquiera.\n“Ningún trámite para registrarse ante el sistema de Administración Tributaria Virtual (ATV) ni para inscribir la Factura Electrónica en la página web del Ministerio de Hacienda, implica recibir llamadas de terceros para completar exitosamente la gestión, todo se genera virtualmente o presentándose ante las oficinas de Tributación”, aseguró Artavia.\nSegún el Organismo de Investigación Judicial, OIJ, en el último año las personas que han sido víctimas de estafas telefónicas perdieron ¢2.741 millones. A eso hay que sumarle $978.000 (¢560 millones), que corresponden a dinero sustraído de cuentas bancarias entre julio del 2017 y julio del 2018. Además, en ese periodo se contabilizan 1.317 denuncias.\nClaudio Valverde, Director Académico de la Universidad CENFOTEC-tecnologías digitales, experto en el tema de seguridad cibernética reconoce que con la rápida modernización de las tecnologías estamos más propensos a que, como individuos o como empresarios, sin persuadirnos; demos información que podría poner en riesgo nuestra estabilidad emocional, familiar, económica y empresarial.\n“Eso sucede cuando una persona utiliza su ingeniería social para convencer, hablar bonito, envolver y enredar a la persona para sacarle información como contraseñas o pines de seguridad. Este engaño no lo facilita la tecnología sino la persona que no se percata de la trampa y le abre la puerta al delincuente telefónico o cibernético para que cometa el acto.\nSi nosotros recibimos una llamada y somos conscientes de que, por ejemplo, el Ministerio de Hacienda, un banco o una institución “X” no nos va a llamar para pedir una clave, ¿por qué la damos? La forma en cómo el delincuente se expresa hace que al final obtenga la clave sin pedirla directamente”, explicó Valverde.\nFactura electrónica. Conozca “los timos” más comunes.\nSegún el Foro Económico Mundial, los ataques en contra de empresas casi se han duplicado en cinco años y los incidentes se están volviendo más y más comunes.\nEl impacto financiero de toda violación contra la ciberseguridad va en aumento, y los ataques con ransomware representaron el 64% de todos los e-mails maliciosos.\nAgrega el informe que otra de las tendencias crecientes es el uso de ciberataques que apuntan a la infraestructura esencial y sectores industriales estratégicos, lo cual hace temer que en cualquier momento los atacantes podrían provocar el colapso de sistemas que mantienen a sociedades o empresas enteras en funcionamiento.\n“Lo que incentiva este tipo de ataques es que los empresarios o usuarios de internet no quieren invertir en herramientas que resguarden la información de sus negocios o datos, ya que en muchos casos acuden a antivirus que no suelen actualizar o que son gratuitos sin tomar en cuenta que los hackers usan sistemas de ataque más poderosos que un antivirus debidamente instalado”, comentó Valverde.\nValverde añadió que en el año 2017, el 32% de las empresas en Costa Rica habían recibido un ciberataque por lo que recomienda prevenir e invertir para resguardar la información personal, los datos, los contactos y otros insumos valiosos.\nDe acuerdo con Ronald Artavia, presidente del CCPCR es importante que los Contadores Públicos Autorizados se integren a eventos como el Congreso para que estén al día, no solo con la normativa internacional en materia de información financiera o auditoría, sino con otros temas que benefician su ejercicio profesional, su empleabilidad dentro del mercado laboral y, eventualmente, refrescar qué acciones podrían acarrear sanciones disciplinarias por casos de mala práctica que podrían, incluso, costar la suspensión de la Colegiatura hasta por 10 años.


La Tempestad capitulo 114 Que Novelas\nLa Tempestad capitulo 114\tPosted on 5 agosto, 2013 by webcms\t| Leave a reply\tLa Tempestad capitulo 114 Jueves 17 de Octubre del 2013 En estreno te traemos La Tempestad capitulo 114 online gratis para que puedas verlo por internet sin necesidad de pago. Mariana y Damian son los protagonistas de esta apasionante historia de amor. Al conocerse surge en ellos una tonta rivalidad, que se terminara cuando unen fuerzas para proteger la empresa en la que laboran, es en ese preciso momento descubren lo que sienten el uno por el otro. ,el video completo de La Tempestad episodio 114 Jueves 17 de Octubre del 2013 lo tienes disponible lineas abajo, en algunas ocasiones tendras el video de las novelas en partes, parte 1 parte 2 parte3 parte 4; da clic en play y empieza a reproducir el capitulo de La Tempestad. Somos un equipo comprometido que te brinda un buen servicio y por eso tienes las mejores novelas transmitidas de los mejores canales de telenovelas. Agradecemos tu visita y no te olvides de comentar el capitulo 114 Jueves 17 de Octubre del 2013 de La Tempestad todo gratis. Dale me gusta al facebook de nuestra pagina y asi nos ayudaras a seguir creciendo y seguir compartiendo con ustedes los capitulos de tus novelas preferidas. Si el video no reproduce dale clic en el boton reportar video. Mira sin restricciones el cap 114 Jueves 17 de Octubre del 2013 de La Tempestad, gracias por tu visita.\nULTIMO VIDEO EMITIDO Capitulo 114


UPyD acusa a Lozano de participar en una "trama" contra el partido - Libertad Digital\nEl enfrentamiento entre Irene Lozano y Rosa Díez, hasta hace poco amigas, todavía compañeras de bancada y la primera aspirante a suceder a la segunda, ha crecido este lunes hasta extremos insospechados, si bien sus dos protagonistas mantienen un perfil bajo en público. La dirección de UPyD ha presentado los detalles del congreso extraordinario del 11 de julio, en el que Díez cederá el testigo del liderazgo del partido ocho años después de haberlo fundado tras abandonar el PSOE. Un anuncio eclipsado por el escrito que Lozano y otros tres afiliados, entre ellos Rodrigo Tena, una de las personas que dimitió como miembro de la dirección tras las elecciones andaluzas, han presentado ante la Comisión de Garantías pidiendo la sustitución del Consejo de Dirección por una gestora para garantizar la neutralidad hasta el cónclave. Todos los afiliados magenta podrán votar a las candidaturas que se presenten -tienen de plazo hasta el próximo sábado- a través de urnas instaladas en todas las capitales de provincia el mismo día 11, cuando se celebrará un acto central en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.\nDurante la rueda de prensa, las preguntas han versado únicamente sobre el ERE que afronta UPyD y las indemnizaciones que están percibiendo los trabajadores, según el responsable de organización Juan Luis Fabo "las máximas que permite la Ley en nuestra situación" así como sobre lo que ya se conoce como ‘Lozanoleaks‘, unas comunicaciones desveladas en su día por Público e Infolibre. A ellas se ha referido Ramón Marcos como "una trama" ante la que sin embargo no se ejerció acción disciplinaria alguna, pues según las propias palabras del que fuera candidato a la Comunidad de Madrid: "Hemos decidido que sea el próximo Consejo de Dirección el que actúe, porque no queremos afectar al proceso congresual". Una y otra vez, tanto Marcos como Fabo han recordado la actuación "muy grave" del que fuese diputado de UPyD en Asturias y hoy de Ciudadanos en la misma comunidad, Igancio Prendes, cuya secretaria y empleada del partido figuraba como representante ante la Junta Electoral del partido de Albert Rivera cuando Prendes aún pertenecía a las filas magenta.\nPreguntados por si ponían la mano en el fuego porque Rosa Díez no hubiese hecho gestiones en 2007 con dirigentes de Ciudadanos, cuando era eurodiputada del PSOE, para la posterior creación de UPyD, Marcos ha dicho: "Se lo tendrá que preguntar a ella". Marcos ha negado incluso que la propia Díez diese apoyo al incipiente partido en un acto en 2006 en Madrid, siendo todavía dirigente del PSOE, aduciendo que era una "asociación" pese a que el cartel bajo el que se produjo su intervención rezaba "Ciudadanos, nace tu partido". Sin embargo, Díez y su entorno, particularmente Carlos Martínez Gorriarán, estuvieron en estrecho contacto con los primeros dirigentes del partido naranja, incluido Albert Rivera, muchos de los cuales pasarían luego a engrosar las filas de UPyD.\nDesde el entorno de Irene Lozano, a la que ni Fabo ni Marcos han citado en ningún momento, muestran su "asombro" por el intento de la dirección de justificar lo que califican de "espionaje". Aseguran que "queda suficientemente demostrado que no hay ninguna trama ni ninguna negociación con ningún partido" y vuelven a pedir neutralidad: "Lo único que pedimos es que dejen de utilizar los medios del partido para influir en la campaña interna, exigimos la neutralidad a la que obligan los estatutos". Fabo y Marcos niegan que se trate de espionaje y explican que cuando tuvieron conocimiento de que la secretaria de Prendes era la representante electoral de otro partido se cumplió con una "obligación básica del Consejo de Dirección: la de proteger al partido. Se actuó de forma legal, no se ha entrado en correos personales". Según esta versión, se encargó el rastreo de los correos a una empresa especializada facilitándole a la misma varias palabras clave, como Prendes, Ciudadanos o Encuentro, el nombre de la plataforma que aglutinaba a militantes de UPyD y de Ciudadanos partidarios de la fusión de ambas formaciones.\nLa resolución del escrito de Lozano y otros tres afiliados queda en manos ahora de la Comisión de Garantías, un órgano que se reduce a dos personas dado que uno de los que firmaban con Lozano, Félix Ortiz, es miembro del mismo y necesariamente se inhibe. Hasta este mismo lunes no habían comenzado a estudiar el texto, aunque esperan resolver antes del sábado, cuando vence el plazo para la presentación de candidaturas.\nEl "lozanoleaks" desata la batalla final en UPyD


La Nasa espera lanzar el Discovery el 24 de febrero\nURL Corta: http://rbb.cl/5p4t\nLa Nasa informó el martes que intentará lanzar el transbordador Discovery el 24 de febrero, después de varias postergaciones debido a fisuras en su tanque de combustible externo.\n“Creemos que podemos pensar como fecha de lanzamiento en el 24 de febrero”, dijo Mike Suffredini, director del programa de la Estación Espacial Internacional (ISS, por su sigla en inglés), en una conferencia de prensa.\n“Los encargados aprobaron la instalación de pequeñas cintas de metal (…) en los soportes restantes”, indicó la Nasa en un comunicado. La agencia espacial estadounidense afirmó que esta modificación proveerá fuerza adicional a los soportes.\nPara abril se prevé enviar a la ISS otro transbordador, el Endeavour. Este sería el último lanzamiento programado del programa espacial estadounidense, aunque se podría llevar a cabo otro lanzamiento en el verano, antes de que la flota de transbordadores sea retirada del todo.


Yunguilla: alquileres vacacionales y alojamientos - Pichincha, Ecuador | Airbnb\nAlquileres vacacionales en Yunguilla\nAlojamientos vacacionales mejor valorados en Yunguilla\nEcollacta - Elegant Casa #2 en Propiedad EcológicaEste es el listado para la Casa #2 en Ecollacta. Ecollacta fue descrita como un paraíso por todas las personas que la han visitado. Es un lugar único con más de 240 especies de aves, y un río privado de agua pura dentro de la propiedad. Ofrece una cómoda, tranquila, y privada estancia con vistas 360 ° sobre el bosque nublado. (Las casas pueden ser alquiladas juntas o por separado en sus respetivos listados).\nServicios populares en alquileres vacacionales en Yunguilla\nOtros alojamientos para vacaciones excelentes en Yunguilla\nHermoso y acogedor departamento en PACTO Ecuador.