Preocupaciones - ContraRéplica - Noticias\nColumnas lunes 17 de febrero de 2020 - 00:56\nEntre las tantos pendientes que tiene la recientemente creada Fiscalía General de Justicia capitalina (FGJ) se encuentra la puesta en marcha de la Fiscalía de Feminicidios, que surgió hace cinco meses (en septiembre de 2019), pero hasta el momento se mantiene sin trabajar porque las carpetas de investigación continúan registrándose en la Agencia Especializada para el Delito de Homicidio, donde se da seguimiento a las denuncias que se comenten en agravio de mujeres y personas con orientación o preferencia sexual divergente de la Fiscalía de Homicidios.\nPor si fuera poco, en la ciudad también aumenta la incidencia delictiva, ya que siete de cada 10 homicidios dolosos se cometen con arma de fuego; de estos, casi el 50 por ciento son ejecuciones directas y en un 80 por ciento de los casos, las víctimas son hombres, según se detalla en el Diagnóstico de Política Criminal, presentado por la fiscal Ernestina Godoy al Congreso local.\nEn el documento se especifica que, en 2019, el 71.9 por ciento de los delitos se cometieron con arma de fuego; 12. 1 por ciento, con arma blanca; y 15. 9 por ciento con otro elemento. Comparado con 2015, se observa un incremento de 14.6 por ciento en el uso de armas de fuego para la comisión de este delito.\nEl ataque directo representa el 44.97 por ciento de los casos; la riña, se presenta en 15.27 por ciento y robo en 11.71 por ciento.\n“Estas cifran revelan, por un lado, un incremento de la violencia homicida asociada a los conflictos entre grupos criminales y por el otro, la presencia de un alto grado de violencia asociada a la presencia de alcohol y sustancias psicoactivas y al robo”, se admite en este diagnóstico.\nTambién fueron reveladas las 10 colonias con el mayor número de homicidios dolosos como la Morelos con 46 casos en 2019, Centro con 20, Central de Abasto con 14, San Miguel Topilejo con 13 en Tlapan, San Miguel Teotongo con 12, Zona Centro de Venustiano Carranza con 12; Lomas de San Lorenzo en Iztapalapa con 12; San Andrés Totoltepec en Tlapan con 11; la Doctores con 11 y con igual número de homicidios está la colonia Barrio Norte en Álvaro Obregón.\nUna de las premisas que se plantea Ernestina Godoy, quien está al frente de esta titánica faena y que nada más no puede con la quimera de la inseguridad, es “reconocer la necesidad de disminuir a la delincuencia y, por lo tanto, la exigencia social de mayor seguridad para la Ciudad de México debe partir de la visión y consecución de un Estado de derecho eficaz, en el que las distintas autoridades cumplan efectivamente nuestra labor, sin eludir responsabilidades”.\nEfectivamente, de que cada autoridad asuma compromisos y responsabilidades, es por ello que, en casos polémicos, como las dos libertades de Oscar Andrés Flores El Lunares; el Ministerio Público debe asumir su responsabilidad y fundamentar sus acusaciones, resulta sencillo repartir culpas al Poder Judicial capitalino.


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Costa Rica ve caer su calificación de riesgo al igual que una buena parte de América Latina y con el reto de corregir el deterioro - El Financiero\nLas perspectivas para América Latina dictan que su caída será más profunda que otras regiones, pero además su recuperación será más lenta\nPor: María Fernanda Cisneros. 16 junio, 2020\nEl mercado de valores sigue en movimiento en medio de la incertidumbre y los precios de los eurobonos costarricenses vienen descontando deterioro de las finanzas del país desde hace semanas. Fotografia Marcela Bertozzi\nEn plena crisis, las calificadoras de riesgo sacuden una vez más la imagen de la deuda internacional de Costa Rica. Esta vez revisaron la nota del país en medio de una pandemia que golpea a las economías del mundo.\nLa calificación de Costa Rica ante estos organismos ya venía deteriorándose pese a la reforma fiscal. No obstante, la subida del déficit fiscal del 2019 acentúo ese deterioro y la llegada del COVID-19 fue el empujón para un declive mayor.\nStandard & Poor’s rebajó la calificación el 9 de junio, el anuncio más reciente. Días antes, Moody’s anunció un cambio en la perspectiva de estable a negativa (ya le había bajado la nota en febrero), mientras Fitch Ratings rebajó ambos calificadores un mes antes.\nEl desmejoramiento de las finanzas públicas en la última década y la existencia de una única reforma fiscal, ahora insuficiente, explican la mayor parte del deterioro de las calificaciones de estas tres empresas internacionales.\nPara mal de todo el país, la pandemia llegó a derrumbar cualquier leve esperanza de que en 2020 las arcas estatales podrían reducir su déficit financiero y la economía tendría una leve mejoría.\nEste mal momento lo atraviesa una buena parte de la región latinoamericana, que apenas levantaba en producción y le costará levantarse después de la crisis sanitaria y económica.\nProducción tendría una leve mejoría en 2020 pese a mayor confianza de los consumidores\nCuán razonable puede resultar una rebaja la calificación de riesgo, en medio de una coyuntura económica que afecta al mundo y que amenaza la estabilidad hasta de los países que venían creciendo a buen ritmo.\nSi el golpe de la crisis desatada por la pandemia es ineludible, ¿debería existir un tratamiento especial de las calificaciones y evitar el golpe aun mayor que podría generarles una rebaja en la calificación?\nPara el economista Gabriel Alpizar, degradar las notas crediticias de los emisores afiliados a este servicios es contraproducente en el manejo de la crisis, cuando la única dirección que pueden seguir los soberanos y corporativos es hacia bajo.\nEs claro que la pandemia golpea a las economías, pero la profundidad en la desaceleración de la economía, de los menores ingresos de las arcas estatales, del ensanchamiento de la deuda y el gasto público, impacta cada nación con disimilitud.\nDesde la óptica de las calificadoras, el impacto que esta crisis tendrá en las economías no puede pasarse por alto, al tratarse de un golpe del que a los países les costará superar, principalmente a los de América Latina.\nLas expectativas del Fondo Monetario Internacional (FMI) y de las mismas calificadoras, apuntan a que los países latinoamericanos no solo tendrán una caída más profunda, sino que también una lenta recuperación en los años que vienen.\nEs por esto que las agencias se hacen dos preguntas clave para determinar cómo impactará este complejo panorama, en la calificación de riesgo de cada país.\n¿Existe espacio fiscal?\n¿Este país va a poder corregir el deterioro después del COVID-19?\nEstas son los dos cuestionamientos esenciales que se hacen en la coyuntura actual, afirmó Lisa M. Schineller, líder de S&P en Calificaciones de Finanzas Públicas Soberanas e Internacionales para las Américas, durante un webinar organizado por la Bolsa Nacional de Valores (BNV) el pasado 10 de junio.\nAun cuando los modelos de las calificadoras determinen que deben incorporar un ajuste en medio de la pandemia, las reducciones en las notas que otorgan a los países, incluida Costa Rica, tienen consecuencias en el mercado.\nExiste un impacto en las posibilidades de obtener fondeo en el mercado externo, haciéndolo aún más costoso e inclusive cerrando muchas puertas, añadió Alpízar, también extesorero nacional.\nAl Gobierno costarricense ya se le hace más complicado acudir al mercado externo para fondearse, al menos no tan barato como lo hacía antes.\nLos ajustes en las calificaciones de Costa Rica llegaron en el último mes, motivados por este nuevo golpe de la pandemia, pero el mercado ya anticipaba los eventos fiscales y políticos en su propia valoración de la realidad del país.\nAunque se trata de un anuncio de las calificadoras, los resultados de las arcas estatales son los que se han encargado de deteriorar las finanzas públicas. Solo la llegada de esta crisis ya envió una señal clara al mercado.\nLos precios ya venían ajustándose en los eurobonos costarricenses. Los últimos ajustes de las calificadoras vienen a confirmar el criterio que los analistas de los puestos de bolsa internacionales ya estimaban e inclusive habían descontado, anotó José Rafael Brenes, director general de la Bolsa.\nAl revisar lo que pagan los países de América Latina por sus bonos, sobre los bonos del Tesoro de Estados Unidos, Costa Rica ya se ubicaba (al 1 de junio) en el segundo lugar de mayor diferencial con 8,18 puntos porcentuales (pp).\nSolo era superado por El Salvador (9,29 pp de diferencial), un país con una calificación menor, anotó el exjerarca del Banco Central, Francisco de Paula Guttiérrez, en una charla de Coopenae.\n¿Cuán lejos está Costa Rica de una calificación que implique un riesgo muy alto de impago de sus deudas?\nCosta Rica aun está lejos de ese título default, pero la urgencia de buscar un saneamiento de las finanzas públicas es similar.\n“Con el nivel actual no tenemos una perspectiva de default, pero la conversación es más que similar”, afirmó Lisa M. Schineller, líder de S&P en Calificaciones de Finanzas Públicas Soberanas e Internacionales para las Américas.\nAl consultarle al presidente Carlos Alvarado sobre la existencia de una preocupación hacia un deterioro mayor de la calificación de Costa Rica, indicó que “las calificaciones mucho están basadas en materia de especulación y yo no especulo con lo que vamos a hacer. Yo sé lo que vamos ha hacer y hemos vemos venido haciendo hace dos años”, afirmó en entrevista con EF el 8 de junio.\nAl menos en la región, son varias las naciones que experimentan el mismo infortunio que Costa Rica en términos de la calificación de riesgo.\nQuienes se han librado de notas a la baja son aquellos países que tienen grado de inversión. Esa nota que tenían los bonos soberanos costarricense por allá del 2010.\nFiftch Ratings, Moody’s y S&P han hecho importantes ajustes en las notas desde el inicio de la pandemia y hasta ahora.\nInclusive, el récord histórico de S&P evidencia, como tendencia global, que en el periodo 2018-2019 existió una tendencia de mejoras en las calificación y perspectivas de riesgo, pero desde el inicio de la pandemia se han revisado más a la baja, con perspectivas negativas.\nLa tendencia también es visible en el resto de calificadoras, y tampoco discrimina calificación, aunque son más favorables para países con mejor desempeño reciente de su producción y de sus finanzas públicas.\nPor ejemplo, Panamá, un país que crecía más que sus pares de la región antes de la pandemia.\nMás allá de las calificaciones, el golpe para Costa Rica y la región es evidente.\nEl apetito por recursos ha sido sustancioso entre los miembros del FMI. Solo en América Latina, este ente aprobó desembolsos por $4.416 millones en créditos rápidos (RFI, por sus siglas en inglés) para nueve países.\nLa perspectiva es que la producción retome sus niveles pre pandemia a partir del 2023, y esa lenta recuperación es la que desata muchos de los anuncios de bajas en calificaciones.\ncalificadoras, riesgo, costa rica, pandemia, covid


¿Aprender o refutar? Protágoras en las conversaciones cotidianas | Revista Marabunta\nMifune — 23 diciembre, 2015\n¡Y también el aprender deben aprenderlo de mí, el aprender bien! – ¡Quien tenga oídos, oiga!\n“Así habló Zaratustra”; F. Nietzsche.\nHay una frase en el diálogo Eutidemo de Platón que suele citarse cuando se quiere reflexionar sobre la sofística y las falacias argumentativas. La frase dice así:\n“Te advierto, Sócrates, que tanto si [Clinias] contesta de una manera como de otra, será refutado”\nLa frase la dice el personaje homónimo (Eutidemo) cuando su hermano Dionisodoro quiere mostrarle al joven Clinias (un amigo muy joven de Sócrates) sus aptitudes como maestro en la sabiduría, y le pregunta quiénes son las personas que pueden aprender, si las que ya saben algo o las que no saben nada. La frase sorprende cuando uno repara en las implicaciones que trae consigo. Básicamente Eutidemo (el que dice la frase) le está presumiendo a Sócrates que, no importa lo que le responda Clinias a su hermano Dionisodoro, de todos modos lo va a refutar.\nUno puede celebrar semejante habilidad para la conversación, es decir, la capacidad de refutarlo todo (justo como celebran los amigos de Eutidemo y Dionisodoro que se encuentra allí presentes en el diálogo). Pero cuando uno repara en las implicaciones que esta actitud trae consigo, descubre consecuencias pedagógicas (por decirlo de algún modo) graves. ¿Por qué alguien celebraría poder refutar los argumentos de los demás? Porque acepta (confesa o inconfesamente) que el conocimiento no existe.\n¿Qué quiere decir esto de creer que “el conocimiento no existe”? En realidad no es tanto afirmar que no existe el conocimiento, sino más bien creer que todos los argumentos son verdaderos, que no hay opinión falsa alguna. Esto, como menciona Sócrates (también allí en el diálogo Eutidemo, en 286c), es una idea consecuencia de la famosa tesis de Protágoras “el hombre es la medida de todas las cosas, de las que son en cuanto son, y de las que no son en cuanto no son”. No es que esta tesis protagórea sea muy clara (la extensión del diálogo platónico Protágoras confirma la dificultad de precisarla), pero de manera inmediata da a entender que cada persona es el referente de verdad para todas las cosas del mundo; ejemplo: para mí, el clima está frío y la sopa de cebolla es deliciosa; para alguien más el clima es tibio y la sopa de cebolla sabe muy mal (yo soy la medida de lo que es frío y de lo que es delicioso; y otros también lo son). Muchos años han pasado, pero aún podemos percibir la influencia protagórea en nuestra vida del diario en aspectos como el arte; ejemplo: a mí me puede parecer que la obra de Frida Kahlo es bella, pero a mi vecino le parece que es fea; pero como mi vecino no puede percibir lo mismo que yo percibo (literalmente hablando, cada quién percibe sólo lo que cada uno mismo percibe, y nada más), entonces no hay de otra: tanto es verdad que la obra de Frida Kahlo es bella (para mí), como que la obra de Frida es fea (para mi vecino). Con el mismo espíritu se acostumbra opinar sobre la literatura, la belleza humana, la religión, la política… Hasta existe una frase en la jerga popular relacionada con esto: “en gustos se rompen géneros”. Por eso, se dice, no es que yo esté mal o tú lo estés, los dos estamos bien, lo importante es tolerarnos.\nQue nadie esté mal es el equivalente de que todos estamos bien, es decir, todos decimos verdades (o al menos esa es la idea de fondo). Sin embargo, aunque en teoría queremos convencernos de esto, en la práctica nos damos cuenta que se contradice esta convicción: si la obra de Kahlo es bella para mí pero no es bella para otros, ¿por qué me afanaría en convencer a esos otros de que se equivocan, de que juzgan mal la obra de Kahlo? Ése es el detalle: si ya se aceptó antes que nadie se equivoca, entonces no se trata de descubrir la verdad sobre la belleza y genialidad en el arte (porque no hay una sola verdad, sino que hay tantas como tantas personas en el mundo); ahora todo se trata de defender mi verdad (por muy gracioso que esto suene). Todo se resume, pues, a mera retórica, a ver quién puede dar los argumentos más impresionantes e irrefutables (sin importar si estos son falsos o verdaderos). A veces, cuando las personas no son muy geniales en el uso de la retórica, o simplemente no tienen ánimos de darle muchas vueltas a las cosas, finalizan sus discusiones con afirmaciones del tipo: “bueno, ya, cada cabeza es un mundo”. Una persona con mejor retórica (o con más ganas de salir vencedor) no tira la toalla así de fácil.\nDecía al principio que, cuando nos afiliamos a la tesis protagórea y procedemos con actitud de Eutidemo (confundiendo las conversaciones con luchitas de argumentos), resultan implicaciones pedagógicas graves. ¿Por qué? Porque, convencidos de que lo importante es ganar una discusión nos privamos de la experiencia del aprendizaje. ¿Qué tal si esa persona que quiero refutar en realidad está queriendo mostrarme un conocimiento que aún yo no tengo? ¿Qué tal que no todos están afanados en refutar a los demás? “No, esto no puede ser así, seguro lo que éste quiere es ganarme” se contestaría a sí misma una persona amiga de Protágoras (como las que más o menos piensan por medio de falacias del tipo “¿cómo vas a opinar tú de las mujeres si eres hombre?”, “¿cómo vas a querer enseñarme el Papa sobre familia e hijos si nunca los ha tenido?, o “si no apoyas al movimiento, lo más seguro es que estés en contra”). Así, con esta actitud convencida de que lo importante es ganar una discusión, ¿cómo va a autoexaminarse una persona?, ¿qué tal si es el caso que yo, por ejemplo, sé muy poco de apreciación artística, y en mi afán de defender mis argumentos (mis verdades) me privo yo mismo de vislumbrar que estoy diciendo incoherencias, y ya no aprendo nada?\nNo parece que el diálogo Eutidemo sugiera conclusión alguna con relación a este problema. En su lugar, Sócrates menciona ciertas paradojas que emanan de tal actitud, como para que las examinemos. Todas las paradojas están relacionadas con lo que Sócrates entiende como “traer consigo su refutación”: cuando alguien cede y acepta que no hay una verdad, sino que, porque si se ve de tal o cual modo todos los argumentos son verdaderos, entonces yo puedo sostener que tu argumento es falso (y esto es verdad para mí), de modo que tu argumento sería falso y verdadero al mismo tiempo, lo cual es absurdo. Otra paradoja es que, si no existe la verdad sobre un asunto o tema, sino que hay tantas verdades como personas, entonces nadie actúa mal; por ejemplo, no es que alguien sepa vivir mejor que los demás; todos sabemos vivir bien; pero en los hechos se nota que no todos sabemos cómo superar ciertas etapas de la vida (un ejemplo de ello es una visita médica: vamos al médico precisamente porque aceptamos implícitamente que el médico sabe mejor que nosotros qué debemos hacer con nosotros mismos cuando nos duele esto o aquello). La paradoja más divertida que enuncia Sócrates es la aniquilación de maestros: si todos estamos en lo correcto, no necesitamos aprender de nadie (cada quién se es suficiente a sí mismo), y si no necesitamos aprender de nadie, ¿para qué queremos maestros?, ¿para qué queremos a Eutidemo y a Dionisodoro?\nEl diálogo es muy preciso con la revisión de las falacias. Algunos estudiosos, como F.J. Olivieri, sugieren que Aristóteles realizó las Refutaciones Sofísticas con base en el Eutidemo. A otras personas (como a Friedrich Ast) les ha parecido que el diálogo es apócrifo, pues es tan desenfadado, tiene tantas aseveraciones absurdas, tan poca regularidad y tiene tantas bromas por parte de los personajes, que no lo conciben como obra del gran maestro que fue Platón. No es tan importante creerle categóricamente a uno a otro, como en cambio sí lo es el darse la oportunidad de examinar (examinarnos) en el arte de la conversación. Quién sabe, en una de esas quizá algo aprendamos.\nNext post Hablar de libros sin hablar de libros\nPrevious post Vindicación del best seller


Plato decorativo Glow, alto | Georg Jensen | Tienda Online\nHome / Menaje de Cocina & Mesa / Cuencos, Boles & Fuentes de servir / Plato decorativo Glow, alto\n26585-01 Plato decorativo Glow, alto\nEl elegante y exclusivo plato decorativo Glow de la marca danesa Georg Jensen ha sido diseñado por Maria Bernsten. El bello plato está ...\nPlato decorativo Glow, alto\nLeer más sobre Plato decorativo Glow, alto\nInformación del producto: Plato decorativo Glow, alto\nEl elegante y exclusivo plato decorativo Glow de la marca danesa Georg Jensen ha sido diseñado por Maria Bernsten. El bello plato está hecho de acero inoxidable y tiene un tamaño generoso con las características formas onduladas que caracterizan a la serie Glow. ¡Es ideal para utilizar como frutero o bien como plato decorativo!\nMaterial: acero inoxidable. Medidas: Altura: 7,7 cm, Ø 27 cm.\nNo apto para lavavajillas. Limpiar después de su uso. Limpiar con agua caleinte y detergente suave. Evitar colocar alimentos con alto contenido de ácido, ya que pueden dejar manchas difíciles y dañar la superficie.


Agosto de 1968 en Praga Lidové Noviny destaca en su portada que el Estado indemnizará a las víctimas de la ocupación soviética de Checoslovaquia que se inició en agosto de 1968. El diario cuenta al respecto un caso extraordinariamente trágico:\n"Frantisek Toman tenía 25 años. El 2 de enero de 1983 lo despertó hacia las diez de la noche una serie de disparos. Corrió a la cocina para averiguar lo que había pasado, y en el suelo yacían muertos sus padres. Fueron asesinados por un desertor de las tropas de ocupación rusas quien jamás explicó porqué había matado a los padres de Frantisek Toman".\n"Para mi fue un tiempo muy difícil. Juntamente con la abuela tuve que hacerme cargo de la casa y cuidar de mis dos hermanos pequeños", relató Frantisek Toman a Lidové Noviny.\nPetr Kousal (Foto: CTK) "Los directores de los Ferrocarriles Checos se suceden tan rápidamente como los primeros ministros italianos", escribe el diario económico Hospodárské Noviny.\n"Petr Kousal que ayer anunció su dimisión después de ser presionado por los sindicatos y por los políticos, ha sido uno de los buenos gestores y es una lástima que se vaya. Si lo entendemos bien, el Gobierno se ha comprado a cambio de Kousal la tranquilidad hasta las elecciones. No habrá huelga en los ferrocarriles, los despidos de los ferrocarrileros serán más bajos, las pérdidas económicas más grandes, y quien lo pagará todo será el Estado", comenta Hospodárské Noviny.\nLidové Noviny publica en su suplemento cultural una reseña de un interesante libro sobre los sucesos de la Segunda Guerra Mundial:\n"Las batallas aéreas tuvieron lugar durante la Segunda Guerra Mundial también sobre el territorio checo. Zdenek Válka describe en su libro la mayor de ellas que fue librada hace más de 60 años: El 17 de diciembre de 1944 un centenar de cazas alemanes atacó sobre la región de Haná a una escuadra de bombarderos norteamericanos siete veces más numerosa que se dirigía a objetivos estratégicos en Silesia".\nEl autor del libro opina que se trató de combates tan implacables y encarnizados y de una batalla tan heroica como las que protagonizaron las grandes producciones fílmicas "Batalla de Gran Bretaña" y "Pearl Harbor".\n"La enseñanza de Física, Matemáticas y Química en inglés, francés o alemán. Éste debe ser el camino para mejorar los conocimientos lingüísticos de los alumnos de las escuelas básicas y secundarias checas", escribe Lidové Noviny. "La enseñanza de algunas asignaturas en lengua extranjera la hace posible una directiva que firmó ayer martes la ministra de Educación, Petra Buzková, y que debe entrar en vigor a partir del nuevo año lectivo. Sin embargo, las escuelas no están en su mayoría preparadas para este tipo de enseñanza", puntualiza Lidové Noviny.\nHospodárské Noviny señala que los checos siguen manteniendo la primacía en el consumo de cerveza y está creciendo la popularidad del vino. Sin embargo, las licoreras registran una caída de la demanda y de las ganancias. El líder del mercado, Stock Pilsen, vendió el año pasado un 20 por ciento menos de bebidas alcohólicas.


Test de auxiliar de enfermería 2013 ~ Auxiliar de Enfermeria\nSi eres o deseas ser auxiliar de enfermería, aquí tienes la mejor información de los auxiliares de enfermería en tu ciudad\nTest de auxiliar de enfermería 2013\nEscrito por JAVIER CHIRINOS en auxiliar , enfermeria , test\nLas vacantes de Auxiliar de Enfermería para 2013 se ajustan a los salarios que desees. En 2013 sólo el área administrativa que traerá puestos de trabajo a una oficina de seguros, pero por lo general se trata de la zona de gran interés para la mayoría de las personas que prestan licitación pública en España por eso es tan importante ahora tomar los test de auxiliar de enfermería.\nTambién te aconsejamos que compres un libro y hagas muchos cursos de preparación para la administración de enfermería pública, ya que como se ha visto en estos últimos meses la competencia es grande y tal vez estudiar por su cuenta, sin ninguna dirección, no es el más apropiado. No pierdas tiempo y asegura la inscripción. Busca un buen curso y tutoriales actualizados para este test de auxiliar de enfermería.\nY los precios de los diversos cursos son de $ 400.00 para los trabajos que lleguen $ 6.000,00 en España. Las vacantes son para las personas con un nivel medio, pero también para las personas con educación superior, el estudio y hacer su mejor esfuerzo para ser un ganado.\nauxiliar , enfermeria , test\n¿En qué consiste el trabajo de enfermera?\nLos mejores cursos de enfermería gratis de la red\nEnfermería básica: qué es, historia y evolución\nCursos de enfermería: qué formación elegir\nEscuela de enfermería Cruz Roja Española. ¿La conoces?\nauxiliar auxiliar de enfermeria auxiliar de enfermero cruz roja española curso cursos cursos de enfermería cursos de enfermería gratis cursos onlie de enfermería elegir curso de enfermería enfermeria enfermería enfermería básica escuela de enfermeras cruz roja española escuela de enfermería evolución enfermería formación enfermeras historia de la enfermería profesión de enfermería ser enfermera test trabajo de enfermera\nCopyright © 2012 Auxiliar de Enfermeria | Diseñado por Camilo Garcia


PORCICULTURA - BIOSEGURIDAD\nUso: Limpiador ácido espumoso para uso en incubadoras o granjas, rotación de pH.\nActividad: Limpiador general, desodorizante y eliminador de depósitos minerales e incrustaciones en agua dura.\nAplicación: En aerosol o espuma con equipo de lavado de presión.\nRemueve las incrustaciones minerales y la mugre.\nDeja las superficies limpias y brillosas.\nRemueve depósitos alcalinos.\nDeja las superficies listas para usar el desinfectante.\nUsado en aerosol, o espuma con equipos de lavado de presión.\nContiene ácidos fosfóricos y orgánicos.\nNo contiene ácido muriático ni ácidos que se oxidan.\nPresentación: Galón, Caneca 20 litros, Caneca 50 litros, Tanque 55 galones.\nUso: Limpiador alcalino, clorado, espumoso para uso pesado para incubadoras, y granjas.\nActividad: Remueve residuos de huevo, pelusa de polluelos, desechos orgánicos de incubadoras, criaderos, equipo y superficies duras.\nLimpiador espumoso clorado de uso pesado para una rápida remoción de residuos.\nRemueve residuos de huevo, pelusa de polluelos, desechos orgánicos de incubadoras, criaderos, equipos y superficie.\nCompatible con qúats y fenólicos.\nExcelente para acero inoxidable, concreto, plástico, vidrio y azulejo.\nEconómico para usar.\nUso: Desinfectante del amplio espectro con tolerancia orgánica superior.\nActividad: Bactericida - Fungicida - Viricida - Tuberculocida - Micoplasmicida - Coccidicida.\nAplicación: Por aspersión con hidrolavadora o por nebulización a través de un atomizador o termonebulizador.\nExcelente para desinfectar instalaciones pecuarias con pisos de tierra, madera, y otras superficies porosas.\nLa desinfección mejorada combinada con el aislamiento y la bioseguridad proporcionan un crecimiento óptimo de eficiencia, control de enfermedades y habitabilidad.\nProporciona una seguridad máxima de que las instalaciones de la granja están realmente listas para la repoblación.\nExtremadamente potente y altamente concentrado.\nEfectivo en agua dura de 1,000 ppm y 5% de suero.\nCompatible con la mayoría de los insecticidas comúnmente usados (Malathion), Naled, Ronnel (Korlan 2-40) y Carbaryl (Sevin).\nUso: Desinfectante completo para granjas y plantas de incubación.\nActividad: Elimina bacterias, hongos y virus causantes de enfermedades y pérdidas económicas.\nEtiqueta registrada ante la EPA con instrucciones completas del desinfectante para incubadoras, y granjas.\nSe puede aplicar como un desinfectante de superficies en presencia de animales.\nProporciona un amplio espectro al matar bacterias, hongos y virus.\nAcción residual en superficies tratadas.\nNo contiene perfumes o agentes que disfrazan el olor para ocultar áreas problemáticas.\nNo blanqueará ni manchará piel, ropa o superficies tratadas.\nContiene un inhibidor de sarro y corrosión, elevadores alcalinos, agentes quelantes y sulfactantes.\nLa fórmula especial previene el bloqueo del inyector en aguas duras.\nBioSentry BioPhene Disinfectant\nUso: Desinfectante para incubadoras y granjas, utilizado como esterilizador de huevos incubados.\nActividad: Mata las bacterias gram-negativas y gram-positivas, virus y hongos.\nMata las bacterias gram-negativas y gram-positivas, moho y virus.\nRegistrado ante la EPA para desinfectar instalaciones a través de termonebulización.\nDeja una película bacteriostática residual sobre superficies tratadas.\nDiluciones de uso económicas.\nSe utiliza en la mayoría de las superficies que no están dañadas por el agua.\nÚtil para la limpieza manual y con espuma.\nEfectivo en 5% de suero orgánico y agua dura de 400 ppm (como CaCO3)\nNebulización en incubadoras, cuartos de criaderos e incubadoras.\nBioSentryBioQuat 20 Difinfectant\nUso: Desinfectante sin olor para superficies que tengan contactos con alimentos, superficies duras, de uso general, para granjas, clínicas veterinarias, transporte de ganado y equipo de procesamiento de alimentos.\nActividad: Desinfectante sin olor sin necesidad de enjuague, bactericida, fungicida, viricida para superficies que entran en contacto con alimentos, esterilizador de huevos en cascarón.\nAplicación: Rociado para la desinfección de superficies duras y huevos de cascarón.\nEficaz en agua dura de 400 ppm.\nEficaz en 5% de carga de residuos orgánicos.\nSolución de uso no corrosivo/no deja manchas.\nPara su uso en todas las superficies húmedas.\nUtilizado en granjas como desinfectantes para superficies duras.\nDesinfectante registrado para huevos de cascarón.\nDesinfectante sin necesidad de enjuague en superficies que entran en contacto con alimentos.\nBioSentry Iodine Disinfectant\nUso: Detergente, desinfectante y sanitizante de yodo para usar en granjas, instalaciones avícolas, porcícolas, y plantas procesadoras de alimento.\nActividad: Bactericida y viricida.\nAplicación: Impregnar, sumergir, trapear o rociar.\nUn desinfectante general para granjas, granjas avícolas, clínicas veterinarias, fábricas de productos alimenticios y equipos comerciales de refrigeración.\nSanitizante de agua para beber para aves de corral.\nPara uso en lavado antibacteriano de manos en fábricas de procesamiento de pollo y carne.\nSanitizador de equipo de procesamiento de alimentos y carne.\nPediluvios (tapete - sanitario).\nShampoo para cerdos.\nRenovar el agua de enfriamiento para operaciones de enlatado.\nDuPont™ Virkon® S es el desinfectante de máxima acción viricida reconocido globalmente por expertos, agroindustrias y gobiernos como el desinfectante de elección para la prevención y control de enfermedades pecuarias (aves, cerdos, ganado, etc.).\nEl gobierno y asociaciones no gubernamentales han seleccionado y reconocido al DuPont™ Virkon® S por su capacidad probada para matar una gran cantidad de patógenos en instalaciones de producción pecuaria.\nVirkon® S oxida los enlaces de azufre en las proteínas y enzimas, alterando la función de la membrana celular y causando ruptura de la pared celular.\nVirkon® S es una mezcla balanceada y estabilizada de compuestos peroxígénicos, surfactantes, ácidos orgánicos y solución amortiguadora inorgánica. Virkon® S está recomendado para usarse como desinfectante en superficies duras en instalaciones de producción y de transporte.\nVirkon® S es altamente efectivo contra 65 cepas de virus representando 19 familias virales, 400 cepas de bacterias y 100 cepas de hongos. Entre estas se encuentra la influenza aviar, la enfermedad de Newcastle, la fiebre porcina clásica, y la fiebre aftosa.\nDuPont™ Anthium Dioxide®\nDuPont™ Anthium Dioxcide®\nDuPont™ Anthium Dioxcide®, dióxido de cloro estabilizado al 5%, es una fórmula líquida que mejora la calidad del agua para beber a través de un sistema de desinfección mejorado para tener producciones pecuarias más sanas. Anthium Dioxcide® también incrementa la efectividad de la desinfección final de las tuberías de agua, y al mismo tiempo es un producto fácil de usar. Está aprobado para la Agencia de Protección Ambiental (EPA) y ayuda a controlar el sabor y el olor para mejorar la palatabilidad del agua para los animales.\nOxida el azufre, los compuestos fenólicos y las bacterias que causan el mal olor; se degrada en cloruro de sodio (sal) y es menos corrosivo que el cloro; no es sensible a la temperatura y resiste la neutralización por compuestos orgánicos y dureza del agua.\nPropiedades y beneficios de DuPont™ Anthium Dioxcide®\nDióxido de cloro estabilizado al 5%\nBaja proporción de uso: 5 ppm\nEficaz contra la formación de película biológica\nEficaz en un amplio rango de pH (3 a 10 contra 6 a 7 del cloro)\nControl del sabor y olor; oxida el azufre, los compuestos fenólicos y las bacterias que causan el olor.\nPresentación: Caneca de 5 galones.\nRendimiento y seguridad mejorados para ambientes de granja.\nSolución versátil para la corrosión y la estabilidad.\nProbado en forma independiente y aprobado por la EPA.\nFácil de calcular la proporción.\nOxidante potente; 2.6 veces más potente que el cloro.\nSe degrada a NaCI.\nMenos corrosivo que el cloro.\nResiste la neutralización por compuestos orgánicos y dureza.\nNo clorina los compuestos orgánicos ni forma trihalometanos (THM)\nNo reacciona ni forma cloraminas.


Fuente Fotográfica: Mincit\n- Se eliminó, para micro y pequeñas empresas, la obligación de inscribir sus bases de datos ante la Superintendencia de Industria y Comercio. Para quienes sí deben cumplir este requisito creado por ley, se simplificó el proceso mediante una ampliación de plazos que quedaron así:\n- El proceso de simplificación de la inspección a la carga en los puertos, que deben hacer la DIAN, el ICA, el Invima y la Policía Antinarcóticos, se consolidó el pasado 30 de noviembre en los terminales de Cartagena, Barranquilla, Buenaventura y Santa Marta.\n- La misma inspección se ha automatizado a través de un agendamiento electrónico. Todo esto se refleja en una disminución de los tiempos de inspección de tres días a uno.\n- La carta de responsabilidad que los exportadores debían entregar a la Policía Antinarcóticos, haciéndose responsables por lo que exportaban, se eliminó.\n- Otro requerimiento eliminado fue la presencia personal obligatoria del representante legal de las empresas exportadoras e importadoras en puertos y aeropuertos ante la dirección de antinarcóticos de la Policía Nacional. Ahora lo importante es cumplir con la documentación, y limitar dicha presencia a donde sea requerida y necesaria.


Kümey obtiene 2do lugar en categoría sénior a nivel regional\nMartes, 28 de Noviembre de 2017 16:25\nEl Club Deportivo Quesos Kümey obtuvo el segundo lugar en la categoría sénior este sábado 25 de noviembre en el Estadio Centenario de Purranque frente al Club Deportivo JUD de Dalcahue.\nEl partido contó buen público destacando la presencia de autoridades locales como el alcalde de la comuna y el jugador profesional Héctor Mancilla quien contó de su retiro en Monterrey.\nEl alcalde de la comuna por su parte felicitó el desempeño de los jugadores y destacó el desarrollo de varios equipos como Kumey que destacan a nivel local y regional del futbol, realizando un llamado a las autoridades para apoyar la iniciativa de un estadio sintético para Corte Alto.\nEl capitán y portero de quesos Kumey Raúl Imilpán felicitó al equipo Campeón realizando la autocrítica de los errores cometidos durante la campaña, no obstante agradeció el trabajo de los jugadores y rescatando el espíritu deportivo que debe imperar en cada encuentro.\nFinalmente “El Purranquino” Héctor Mancilla estuvo presente en este partido comentando que este 16 de diciembre se realizará un partido de homenaje en el Monterrey luego de una larga y exitosa carrera en México, donde ya está radicado y pretende estudiar y dirigir futbol en el futuro.\nFinalmente envió un saludo cariñoso a todos los habitantes de la comuna que lo vio nacer y el lugar del cual siempre está pendiente.


CTMX News- Monitoreo de Noticias -«Lo que hace Lewandowski lo hice yo 6 o 7 años seguidos…»\n«Lo que hace Lewandowski lo hice yo 6 o 7 años seguidos…»\n15 octubre, 2020 ChrisToledoMxComment on «Lo que hace Lewandowski lo hice yo 6 o 7 años seguidos…»\nMário Jardel no quieren que le comparen con nadie. El que fuera delantero del Oporto y del Sporting de Lisboa y Bota de Oro en dos ocasiones se siente único y así lo quiso dejar claro desde el Lisboa Belém Open. No quiere que le comparen… ni con Lewandowski.\n«No hay nadie que sea similar, no. Yo entré en la historia, soy único. Lo digo con humildad. Lewandowski es un jugador que hace 45 o 60 goles por año. Lo que el hace yo lo hice durante seis o siente años seguidos. Entonces, si ahora fuese jugador valdría entre 150 o 200 millones de euros. Espero encontrar un Jardel en la vida para venderlo«, aseguró el ex internacional brasileño.\nMario Jardel fue uno de los mejores goleadores del mundo durante su carrera consiguiendo la Bota de Oro en 1999 y en 2002 con 36 y 42 goles en Liga. El de Fortaleza llegó a superar los cincuenta goles hasta en dos temporadas a lo largo de su carrera en Portugal entre Porto y Sporting de Lisboa consiguiendo varios récords. Aunque Mario tenga dos Botas de Oro y este trofeo aún se le resista a Robert Lewandowski, el polaco ya tiene mejores guarismos que el brasileño aunque este afirme que no tiene nada que envidarle.\nSolo en clubes, Robert Lewandowski suma 416 goles oficiales que le han valido hasta cinco trofeos de máximo goleador de la Bundesliga. Esta campaña alcanzó su mejor marca en liga pero fue superado en Europa por Ciro Immobile llevándose este el tan ansiado botín dorado. Con la selección la diferencia es aún mayor. El de Varsovia ha marcado hasta 61 goles con la absoluta polaca mientras Jardel sumó apenas un gol.\nRespecto al valor no cabe apenas comparación ya que Jardel empezó a ser medido por la web especializada Transfermarkt cuando ya había pasado el mejor tramo de su carrera. Aún así, él se valora en torno a los 150-200 millones. Por seguir usando a Robert Lewandoswki como antagonista, el pico del polaco llegó en 2018 cuando alcanzó los 90 millones de valor de mercado.\nPrevious Article Torreira se entrena con el Atleti y prueba con Koke en el medio\nNext Article El Granada no descarta que haya público en sus partidos de Europa League\nAlgo pasa con Hazard


Bono de Club Dice Casino → Código de Bono\nBono de Club Dice Casino → Código de Bono.\nRecensioni di casinò junio 8th, 2015\nApuesta, diviértete jugando en el casino de Club Dice Casino y recibe un magnífico bono.\nHaciendo uso del código 500free, no importa cuánto sea lo que deposites, recibes por parte de Club Dice Casino el 100 % de ese mismo monto hasta 500 EUR.\nBono extra Club Dice Casino\nJuega ahora en Club Dice Casino\nIngresa a Club Dice Casino y disfruta de beneficios imperdibles. Juega en Club Dice Casino y recibe tu bono con sólo depositar un mínimo de 20 EUR. Aprovecha esta gran oportunidad. Por ejemplo, depositando 20 EUR, nosotros te daremos otros 20 EUR y así contarás con un total de 40 EUR para jugar. La cantidad obtenida por medio de bonos puede ser de hasta 500 EUR, pero siempre acuérdate de usar el código de bono 500free para obtener las mejores promociones Club Dice Casino.\nEn este instante, Club Dice Casino no ofrece bonos sin depósito. Te informaremos al momento en que haya alguno vacante.\nTragamonedas de Club Dice Casino\nDescubre en Club Dice Casino la mejor y más amplia variedad de tragamonedas. Tanto las de vídeo como las clásicas, con muchas o pocas líneas de pago, encuentra la máquina tragamonedas que estabas buscando. Te invitamos a probar tu suerte en una de las mejores tragamonedas, clica aquí debajo para ingresar a Club Dice Casino.\nDiviértete ahora en Club Dice Casino\nJuegos de mesa en línea de Club Dice Casino\nLa Ruleta es un juego de azar típico de los casinos. Al jugarla en Club Dice Casino online, los jugadores hacen sus apuestas sobre la mesa y la bolita indica los ganadores. ¡Aumenta tus posibilidades de ganar en la ruleta en Club Dice Casino participando ahora!\n¿Quieres jugar a ser James Bond por un rato? Ahora puedes hacerlo desde el sofá de tu casa. Casinos como Club Dice Casino te ofrecen las mejores ruletas para que te diviertas desde tu hogar. Antes de jugar en Club Dice Casino, mira la lista completa de ruletas que hemos preparado para ti. ¿No estás seguro de intentarlo? No te preocupes, porque en muchas de las ruletas puedes comenzar gratis. La sección de ruletas de Club Dice Casino cuenta con las siguientes: American, French, Premium American, Premium European, Premium French, Premium Pro, European, Club, 3D, Pro, Video, Multi Wheel, Marvel, Live, Mini, Pinball, Multiplayer French, Multiplayer European.\nClub Dice Casino Casino en línea en vivo\nJuego gratis en Club Dice Casino\n¿Has disfrutado jugando en Club Dice Casino? ¡Aún hay más! Mira nuestra selección especial de casinos donde podrás jugar gratis. Consigue tus bonos. No te lo pierdas, la diversión continúa.\nAntes de poder reclamar lo que has ganado jugando con el bono de Club Dice Casino, es necesario que hayas hecho apuestas 50 veces requerida. Así, cumples el requisito para poder retirar lo que hayas ganado sin inconvenientes.\nClub Dice Casino tiene varias formas de pago. Te alegrará saber que puedes elegir tu cuenta Skrill.\nSelecciona el idioma que prefieras. Club Dice Casino está disponible en: Alemán, Inglés, Español, Finés, Francés, Italiano, Japonés, Noruego, Polaco, Portugués, Sueco.\nEn todo momento puedes ponerte en contacto con el servicio de atención al cliente de Club Dice Casino vía email chatemail si tienes alguna consulta.\nJuega ya en Club Dice Casino\n← Bono de Dublin Bet → Código de Bono\nBono de Pure Vegas Casino → Código de Bono →\nBono de Titan Casino → Código de Bono\nBono de Vegas Red → Código de Bono\nBono de Casino Del Rio → Código de Bono\nBono de 50 Stars Casino → Código de Bono\nBono de Cherry Casino → Código de Bono\nBono de Everest Casino → Código de Bono\nBono de EUcasino → Código de Bono\nBono de Casino Bellini → Código de Bono\nBono de Betsson Casino → Código de Bono\nBono de 21 Nova Casino → Código de Bono\n© 2018 Reseñas de casinos


CÓMO FIDELIZAR EMPLEADOS DESPLAZADOS EN CLIENTES | La Palanca del Éxito\nInicio > Organizaciones Saludables\t> CÓMO FIDELIZAR EMPLEADOS DESPLAZADOS EN CLIENTES\nCÓMO FIDELIZAR EMPLEADOS DESPLAZADOS EN CLIENTES\n13 noviembre 2014 Juan Pedro Sánchez\tDeja un comentario Go to comments\nEn algunas empresas es muy frecuente desplazar, a veces largos periodos de tiempo, a empleados o colaboradores para que trabajen en las propias instalaciones del cliente, bien porque el servicio lo requiere, o porque así se ha pactado.\nEsta situación puede llegar a ser un problema tanto para el trabajador como para la empresa, ya que se puede ir perdiendo la relación y, por tanto, el contrato psicológico, los valores y la cultura (o no llegarse a adquirir), llegando a sustituirse éstos, en algunos casos, por los valores y la cultura de la empresa cliente.\nEn mi trayectoria laboral he tenido ocasión de vivir esta situación desde ambas perspectivas (he sido empleado y empresa) y, dependiendo de la estrategia en gestión de personas que tenga la empresa, los resultados pueden llegar a ser diametralmente opuestos.\nHe de decir que la situación puede resultar bastante compleja de gestionar, especialmente, si estamos hablando de trabajos de poca cualificación en los que típicamente la empresa cliente tiene “jefes capataces” acostumbrados a usar la agresividad como mecanismo de defensa y autoridad (este estilo suele esconder una baja autoestima, ignorancia y miedo, pero esto no es objeto de este post).\nSi además de trabajo de baja cualificación, hablamos de una venta de un servicio tipo “body shopping” en la que básicamente prima el precio (“y si no te interesa tengo mil más en cola”), dejamos muy poco margen para una cultura de fidelización de personas.\nAsí que me voy a centrar en cómo fidelizar colaboradores desplazados pertenecientes a empresas de media y alta cualificación, como puede ser una consultora tecnológica cuyo core business NO sea el body shopping.\nComo decía antes, dependiendo de si la empresa proveedora está orientada a las personas (o no) además de a los resultados, ocurrirán unas cosas u otras. No olvidemos que la clave está, una vez más, en las emociones y sentimientos, o experiencias subjetivas de las personas.\nEmpresas con baja orientación a personas\nCuando la empresa está centrada básicamente en la tarea y los resultados, el día a día se come el tiempo de jefes, supervisores y directivos, no quedando espacio para “preocuparse” por las personas. Parar a escuchar cómo están, qué piensan, cómo se sienten o qué necesidades necesitan satisfacer para poder dar el 100% de su talento todos los días, se relega a un segundo plano.\nEn este caso pueden pasar semanas sin que exista comunicación directa con los empleados desplazados. Quizá puede que se crucen algunos correos electrónicos entre empresa y trabajador con los reportes de horas realizadas o los avances en el proyecto de cara a la facturación.\nCuando la única comunicación son correos electrónicos y no existe comunicación cara a cara, inexorablemente el contrato psicológico, el sentimiento de identidad y el orgullo de pertenencia se irán deteriorando, llegando a romperse.\nSi la empresa cliente tiene una alta orientación a personas, detectará esta situación rápidamente y, lo más probable será que, si nuestro empleado tiene un gran talento que nosotros no hemos sabido cuidar, lo haga esta empresa por nosotros.\nLuego vendrán las sorpresas y los enfados, cuando nuestro empleado o colaborador nos diga que lo contrata la otra empresa.\nY da igual que tengamos una cláusula en el contrato formal que diga que la empresa cliente no podrá contratar a nuestro empleado, ya que el contrato psicológico estará roto y más temprano que tarde esta persona se terminará marchando.\nSi la otra empresa también tiene una orientación baja a las personas, probablemente nuestro colaborador entre en un estado anímico anodino, que le llevará progresivamente a un posible burnout y, por tanto, a bajar el rendimiento de su trabajo (y a enfermar), ya que sabemos que las emociones y sentimientos de carácter desagradable atrapan nuestra atención y la focalizan en el “problema emocional”, dejando poco espacio para que brille el talento y la creatividad.\nSi en este punto, el cliente se queja (que lo hará) y llamamos a nuestro colaborador para pegarle una bronca mayúscula (después de olvidarnos de él o ella durante semanas), terminaremos de confirmarle que nos importa un pimiento lo que le pueda estar pasando, generando mayor intensidad en esas emociones ya de por sí poco recomendables para un desempeño excelente.\nEn algunos casos puede que el directivo que tiene personas de su equipo desplazadas, sí que esté orientado a personas, pero no podrá ser consecuente con lo que diga si no está respaldado por la empresa.\nDe poco sirve un directivo orientado a personas si la empresa no lo está.\nEmpresas con alta orientación a personas\n¿Qué hace una empresa con alta orientación a las personas? “Simplemente”, además de orientarse a los resultados y tareas, deja espacio para hablar telefónica y presencialmente con las personas que tiene desplazadas (y con las presenciales, claro está).\nEs decir, cada directivo o mando intermedio que tiene en su equipo personas desplazadas en las instalaciones del cliente, reserva un hueco en su círculo para llamar y/o quedar con ellas.\nDependiendo de la situación, dicha conversación puede tener lugar en horas de trabajo o fuera de ellas. Otra opción es quedar para comer con nuestros colaboradores (o cenar, si pernoctan fuera de casa).\nDesplazándonos, periódica y sistemáticamente, al lugar donde trabaja nuestro equipo, conseguimos varias cosas “de un plumazo”:\nTransmitir a nuestro equipo “tú me importas”, “a la empresa le importas”\nTransmitir nuestra cultura y valores para que la tengan y mantengan presente\nTransmitir al cliente externo que nos importa y somos sensibles a sus necesidades\nRecibir feedback de primera mano sobre lo que está ocurriendo en el cliente\nDetectar problemas y oportunidades de mejora del servicio, o comerciales\nTodo esto generará, además, emociones y sentimientos de carácter agradable potenciadores de la energía positiva que permite dar lo mejor de uno mismo allá donde esté.\nAhora bien, toda esta información dada y recibida durante nuestra visita, debe ser gestionada de forma coherente a la vuelta a la oficina. De nada serviría olvidarnos de todo lo que hemos hablado. Estaríamos estropeando lo avanzado.\nDe esta forma, nos interesaremos telefónicamente y por correo electrónico sobre los problemas y oportunidades que se hubieran puesto sobre la mesa, dándoles el seguimiento y las acciones necesarias para una consecución positiva.\nLa periodicidad de nuestras visitas dependerá de las circunstancias del servicio. Si todo va bien, quizá con una llamada semanal y una visita mensual, será suficiente. En otros casos es posible que requiera llamadas diarias y visitas semanales.\nEs cuestión de sentido común, vocación de servicio y orientación a personas y resultados.\n¿Empezamos a fidelizar a nuestros empleados desplazados?\nFuente imágenes: reachofmaconcounty.org; beatrizcalvo.wordpress.com; fernandezvergara.cl\nCategorías:Organizaciones Saludables Etiquetas: liderazgo emocional, Neuroliderazgo, organizaciones saludables\n13 noviembre 2014 en 22:16\nMuy buen artículo. Considero que aplica tanto para empresas con personal ubicado en otras empresas, como para aquellas con varias ubicaciones.\n14 noviembre 2014 en 8:46\nGracias por tu comentario, Lubia. Como bien dices, es aplicable también en empresas con varios centros de trabajo, siempre que no exista equipo directivo en dicho centro, de forma que tenga que ser el directivo de la sede o de otra delegación el que se encargue del equipo de trabajo. Saludos.\nJose Luis Rubio Diaz\n17 noviembre 2014 en 9:08\nCreo que es un articulo fenomenal, el unico problema es cuando algun colaborador de la empresa se piensa que la empresa o el directivo que le visita tiene la obligacion de ir cuando él quiera, o se acostubre y al final la confianza se hace ley y es un derecho adquirido por los colaboradores. Es esceso de confianza y genera obligaciones a la empresa. ESCESO DE CONFIANZA no es fidelizar.\n17 noviembre 2014 en 13:09\nMuchas gracias por dejar tu comentario, José Luis.\nSí, eso que comentas también ocurre, aunque se suele dar cuando no hay una comunicación clara por parte de la empresa respecto a qué tipo de visitas/reuniones se harán y cuándo se producirán. Éstas deben ser periódicas y sistemáticas, no aleatorias y demasiado distanciadas. Si comunicamos que habrá una visita semanal, quincenal o mensual, el motivo y el objeto, el colaborador no tiene por qué exigir la visita cuando él quiera. Normalmente, el exceso de confianza, como indicas se produce por una mala gestión del directivo, en el sentido de que quizá no comunica con la suficiente claridad y de manera asertiva la periodicidad de su visita así como el objetivo de la misma. No sé si me explico. Por supuesto, siempre puede haber algún colaborador que no quiera entender y desvirtúe este tipo de gestión por parte de la empresa, pero serán los menos.\n29 diciembre 2014 en 10:03\nMuchas gracias por este artículo, el tema de fidelización es algo que me interesa mucho, y creo que tu lectura me ha aportado cosas.\nYo he vivido la situación que comentas con empleados de baja cualificación, que como tu dices es una situación diferente a la de meadia y alta.\nAlgo que me planteo, es cómo haces esto cuando ese empleado esta a miles de kms. Evidentemente existen las videoconferencias, pero no sé exactamente cómo puede llevarse bien un “liderazgo a distancia”.\n29 diciembre 2014 en 13:24\nHola, Teresa. Mucha gracias a ti, por dejar tu comentario en este artículo y blog. Si además he conseguido aportarte algo, más agradecido y contento todavía, si cabe, estoy.\nEl caso que comentas de empleados a larga distancia, es un poco más complejo. Está la opción de videoconferencia que comentas y que recomiendo usar, pero debe haber un mando intermedio (o debería) junto a estos empleados desplazados que haga el trabajo de fidelización de manera presencial. Aun así, yo recomiendo al líder tener muy presente a esos empleados desplazados en otros países y mantener contacto semanal vía mail, teléfono y/o videoconferencia.\nUn abrazo y gracias otra vez por leerme.\nDIRECTIVO PYME QUE “ADEMÁS” TIENE QUE DIRIGIR PERSONAS, ¿UN SUPERHÉROE? MIEDO A LA INCERTIDUMBRE, ¿PELIGRO U OPORTUNIDAD?


La abuela videojugadora que tiene más de 900.000 ‘nietos’ – REVISTA CORRIENTES\n11 septiembre, 2020 Revista Corrientes Crónica 0\nShirley Curry se ha convertido en una personalidad influyente en el mundo global de los videojugadores. “Me avergüenza cuando la gente me dice cosas como: ‘¡Eres una leyenda!’. Porque solo soy una vieja abuela novata”, dijo en una entrevista reciente.Credit...Shirley Curry\n“Me avergüenzo cuando la gente me dice cosas como ‘¡Eres una leyenda!’. Porque solo soy una vieja abuela novata”, dijo Curry, de 84 años. “Solo trato de ser honesta y ser yo misma. Me siento aquí en mi departamento y sueño con historias. Eso es todo lo que hago”.\nEn su casa, ubicada en el suroeste de Ohio, Curry comienza sus días frente a la computadora con su cámara encendida, lista para guiar a sus “nietos” —el término que usa para referirse a sus más de 900.000 suscriptores de YouTube— a través de una nueva odisea por el videojuego de 2011.\nCurry inició su afición a los videojuegos cuando su hijo le enseñó a jugar el clásico de estrategia de 1996, Civilization II. “Jugaba muchísimo, día y noche”, dijo. “Salía a conquistar continente tras continente y me encantaba”.\nDos décadas después, Curry comenzó una nueva etapa. Creó una cuenta en YouTube en 2011 para ver algunos de sus canales de videojuegos favoritos y subió su primer video de Skyrim en 2015. Ese video, en el que batalla contra una araña gigante, alcanzó los 2,1 millones de visualizaciones. “Petición formal para que la abuela Shirley sea clasificada como un tesoro nacional”, dice uno de los comentarios más populares.\nAhora, Curry es un referente en el mundo de los videojugadores influyentes. Además de sus cientos de miles de suscriptores de YouTube, tiene 75.000 seguidores en Twitter y unos 7000 adicionales en Instagram. Bethesda, el estudio detrás de la franquicia de The Elder Scrolls, ha prometido incluirla como un personaje en la futura secuela de Skyrim.\n“Todos en el estudio sabemos quién es ella. Así que quise hacerlo bien. Eso implicaba no solo captar su apariencia, sino también los detalles de su piel y sus expresiones faciales”, dijo Rick Vicens, un artista sénior de Bethesda. “Cuando conversamos sobre el proceso y lo que implicaría, Shirley estuvo completamente de acuerdo y dispuesta. Me emociona que todos, sobre todo Shirley, vean el resultado final”.\nCurry junto a Camelworks, un célebre youtubero que creó un GoFundMe para que ella pudiera asistir a la convención PAX East en Boston.Credit…vía YouTube\nCurry afirmó que gana buen dinero con su canal de YouTube, al menos lo suficiente como para costearse viajes al circuito de convenciones de videojuegos, donde ha conocido a algunos de sus fanáticos más incondicionales. Esas giras se han suspendido durante la pandemia, pero Curry aseguró que su rutina diaria no ha cambiado mucho durante el 2020 (“Tomo mi café, me siento en mi computadora, prendo ambos monitores y reviso mis correos electrónicos, comentarios y Twitter”, dijo).\n“Sé que no debería dejar que estas cosas me estresen, pero lo hacen”, dijo. “He jugado Skyrim durante años. Conozco el HUD [que brinda información en pantalla], conozco las diferentes mecánicas, y no necesito que me las estén recordando todo el tiempo”.\nEl término “desgaste” es usado con frecuencia entre los youtuberospara describir el agotamiento que experimentan los creadores al intentar cumplir con sus rigurosos horarios de publicación de contenidos y apaciguar a sus seguidores. Curry dijo que sentía esa presión.\n“Conversábamos sobre bordados y cosas así, pero no hablábamos de videojuegos porque no sabían nada sobre ellos”, dijo Curry. “No conocía a nadie que pudiese hablar sobre videojuegos”.


Quizás en octubre o - slobodafolk.org\nQuizás en octubre o-Otros vehículos\npuzzle Quizás en octubre o\nSe trata de un anuncio importante que amplía la gama de posibilidades de conexión de Entrevistas, Por el momento no hay más detalles sobre este nuevo modelo\nSalid y disfrutadLa oferta se aplicará a toda la base actual de usuarios de Windows\nOpiniones destacadas ¿Se pueden hacer ya pre-reservas de Windows 8 Pro?\nSin puntería El Mallorca cedió su tercera derrota de la temporada en Son Moix ante el Betis (1-2). El encuentro tuvo dos fases muy diferenciadas con un primer tiempo verdiblanco gracias a los tantos de Joquín y Fekir. La reacción llegó con la entrada deQuizás en octubre o Lago en la segunda parte, que acortó distancias de penalti, […]\nTodo parecía perdido al descanso del Mallorca-Betis con cero a dos en el marcador. Sin duda alguna lo mejor del sábado por la tarde Pero para los interesados en funciones como encriptación BitLockeren Son Moix fue la irrupción de Agustín El Casta para chutar un penalti que fue el preludio de la reacción rojilla en la segunda mitad ¿Qué hacer con el sistema operativo viejo?arengando a la afición. Encarnando […]\n¿Es justo número uno? Quique Cano y Pau Ferragut debaten en la Rafa Nadal Academy de Manacor sobre las claves de una temporada en la cualUna mejor gestión de sus clientes el manacorí destronó a Djokovic del número uno, ganó Roland Garros y el US Open culminándolo con la conquista de la Copa Davis. Curso redondo que deja abiertos nuevos […]\nDudu Aouate vuelve a entrar en escena en el mundo del deporte aunque esta vez no estará involucrado con el fútbol. El exportero israelí apuesta, junto a su agencia Sports Player International, por un proyecto de voleibol femenino. Esta temporada ha nacido ha anunciado el nombramiento deel Garden Holets Mallorca Volley Club y que empieza desde cero en Segunda […]\nRegresa una leyenda Maurizia Cacciatori será la secretaria técnica del Garden Hotels Mallorca Volley Club. La exjugadora de voleibol italiana se toma comola mejora de infraestructuras en movilidad un reto personal el nuevo proyecto que ha nacido en la isla y que se ubicará en Inca para profesionalizar este deporte a nivel femenino en la isla. La exjugadora del Ícaro […]\nTomeu Terrasa a los empleados e incluso a los clientes\nDespués de otro partido sin conseguir puntuar lejos de casa, ya son seis, la preocupación se ha instalado en el vestuario y el pesimismo también en la afición rojilla. El peor visitante del fútbol profesional español no ofrece señales de mejroa en sus desplazamientos.A través de la plataforma Futurizable La falta de calidad y acierto en el área rival le […]\nVídeos destacados Primer Congreso de Redes Sociales para el Sector Salud


¿Cómo administrar mejor el tiempo? ⚡ » Respuestas.tips\nSegún el diccionario el tiempo es “el punto o periodo en el que las cosas pasan”. Por más que queramos no podemos incrementar el tiempo, tenemos 24 horas en un día, por ello, cada persona necesita tomar decisiones pertinentes para distribuir su tiempo, de acuerdo al conocimiento propio, necesidades, valores y creencias personales. Administrar el tiempo no significa hacer cambios en él, significa hacer cambios en nosotros, en nuestras actividades, prioridades y expectativas.\n1 Importancia de administrar el tiempo\n2 Factores que afectan la administración del tiempo\n2.1 Falta de organización\n2.2 Acumular tareas pendientes\n2.3 Falta de ejecución de las actividades planificadas\n2.4 La indecisión\n2.5 Mantener una actitud de apuro\n3 Consejos para administrar el tiempo\n3.1 Realiza una cosa a la vez\n3.2 Concentra tu atención en lo que estás haciendo\n3.3 Aborda los problemas importantes\n3.4 Reserva tiempo para actividades personales\n3.5 Aprende a reconocer cuándo necesitas ayuda y a pedirla\n3.6 Ejerce autodisciplina\n3.7 Falta de información\nCada vez que una persona pierde tiempo, se le genera una tensión interna (estrés), por tener trabajo o actividades pendientes y ver que sus propias expectativas no han sido cumplidas.\nEsta situación de estrés, en la que se encuentre una persona va a afectar su salud física y emocional, y por ende sus relaciones interpersonales, disminuyendo su productividad y rendimiento en cualquier tipo de actividades: familiares, sociales y laborales.\nFactores que afectan la administración del tiempo\nEn el manejo del tiempo, se presentan aspectos que deben resolverse, para obtener los resultados deseados.\nNo saber donde se dejan las herramientas de trabajo, olvidar reuniones y tareas pendientes, genera acumulación de trabajo y pérdida de tiempo.\nLa falta de organización favorece la pérdida de tiempo\nLa creencia de que estar con exceso de trabajo es sinónimo de eficiencia.\nEsta es una creencia equivocada, que puede generar cantidad y no calidad en nuestras acciones.\nAcumular tareas pendientes\nCuando pospones tareas importantes, pueden acumularse hasta el punto de no poderse realizar.\nFalta de ejecución de las actividades planificadas\nAl invertir abundante tiempo en tareas irrelevantes o planearlas demasiado sin proceder a la acción, hace que no puedas alcanzar los objetivos deseados.\nPretender hacer demasiadas cosas en poco tiempo está vinculado con una concepción equivocada del manejo eficiente del tiempo.\nLa dificultad para tomar decisiones produce angustia, afecta la autoestima, además evita el uso óptimo del tiempo.\nMantener una actitud de apuro\nEn ocasiones sucede, que al final se debe invertir tiempo adicional, para solventar errores generados por andar en apuros.\nExisten algunos consejos, recomendados por los expertos, que pueden ayudarte a administrar mejor tú tiempo y a sentirte mejor.\nEscribe todas las tareas que quieras hacer, clasifícalas según el nivel de importancia y necesidad, luego resuélvelas una por una.\nConcentra tu atención en lo que estás haciendo\nPermitir que tus pensamientos o conversaciones se desvirtúen hacia otras cosas pendientes, recordando problemas pasados o preocupándote por un futuro incierto, representa una pérdida de tiempo.\nMantenerse enfocado en las tareas evita desperdiciar el tiempo\nProcura invertir un 50 por ciento de tu tiempo, en pensamientos, actividades y conversaciones que te den más resultados.\nAborda los problemas importantes\nPrevenir es necesario, por eso si logras identificar y atender una situación conflictiva a tiempo (cuando comienza a emitir señales), podrás evitar que el problema termine en crisis.\nPoner como prioridad la resolución de problemas importantes, evitan que terminen en crisis.\nReserva tiempo para actividades personales\nSi no te sientes bien no podrás tener éxito en lo que haces, y no podrás disfrutar de lo que obtengas.\nMás Información: ¿Cómo conservar las flores en florero por más tiempo??\nPor lo tanto, aparta un tiempo para actividades personales, como el descanso, crecimiento personal, diversión, actividades familiares y sociales.\nAprende a reconocer cuándo necesitas ayuda y a pedirla\nTen presente que es imposible terminar todo lo que tengas que hacer, de una sola vez, existen cosas que no se pueden hacer, porque no tenemos los conocimientos y habilidades necesarias o porque tenemos que dedicar nuestro tiempo a otras cosas más importantes.\nReconoce y prioriza las cosas que son importantes, necesarias y urgentes, aunque ello signifique posponer algo que te gustaría hacer en el momento.\nEl no tener los datos necesarios para desarrollar una tarea, hace que el rendimiento del tiempo no sea óptimo.


Calentamiento global desatará virus de 15 mil años de antigüedad – Noticias Ya\n28 virus hasta ahora desconocidos fueron descubiertos en un glaciar en China\n01/23/2020 3:06 PM 01/23/2020 3:06 PM\n(NOTICIAS YA).- Veintiocho grupos de virus hasta ahora desconocidos fueron encontrados congelados dentro de un glaciar de la meseta tibetana en China.\nSe cree que estos virus tendrían unos 15 mil años de antigüedad, de acuerdo con NBC News, que cita información de Live Science.\nLEE: Adelantan Reloj del Apocalipsis: quedan 100 segundos para fin del mundo\nInvestigar estos virus será muy valioso para los científicos, pues les permitirá conocer cuáles de ellos sobrevivían en distintos climas y ambientes a lo largo del tiempo. Sin embargo, también alertan de un posible peligro.\n“En el peor de los casos, el derretimiento del hielo (debido al cambio climático) podría soltar los patógenos al ambiente”, advirtieron los investigadores en el documento publicado el 7 de enero pasado en la base de datos bioRxiv.\nLos investigadores destacaron la importancia de investigar los virus con el objetivo de saber lo más posible acerca de estos en caso de que sean liberados al ambiente.\nLos científicos explicaron que estudiar microbios de tanta antigüedad es difícil debido a que las muestras pueden contaminarse con bacterias modernas. Las dos muestras de hielo del glaciar Guliya utilizadas en el estudio fueron tomadas en 1992 y 2015, y sometidas a un nuevo protocolo de muestreo “ultralimpio”.\nLa investigación encontró 33 grupos de virus en las muestras de hielo, 28 de ellos hasta el momento desconocidos para la ciencia.\n“Estamos muy lejos de conocer la diversidad entera de virus en la Tierra”, dijo al respecto la investigadora Chantal Abergel, quien no participó en el estudio. Sin embargo, los autores del informe destacaron que el cambio climático causado por los humanos podría desaparecer estos “archivos virales” antes de que puedan ser investigados.


Alicia en el País de las Maravillas 1933 ver online | Dedominiopublico\nEL SÉPTIMO SELLO (1957) →\nPublicado el septiembre 14, 2016 por Ace Tregunnaseptiembre 27, 2016\n«Alice in Wonderland» (1933)\nSINOPSIS: Alicia es una niña que encuentra un conejo blanco. Durante la persecución, Alicia llegará a un extraño mundo habitado por seres increíbles, llamado el País de las Maravillas, donde impone sus reglas la malvada Reina de Corazones.\nDATOS DE INTERÉS: Película de 1933 rodada en blanco y negro, segunda adaptación al cine sonoro de la novela de Lewis Carroll. Para celebrar el centenario del nacimiento de Carroll, la Paramount estrenó esta obra en la que había implicado a todas sus estrellas, ya fuera en papeles menores (Cary Grant como la tortuga o Gary Cooper como el Caballero Blanco) o en las tareas técnicas (el mismísimo Max Fleischer se encargó de la parte de animación de la morsa y el carpintero). El guión se basó principalmente en la obra de teatro sobre Alicia que se representaba en la época. Para el papel protagonista, Paramount contrató a la joven Charlotte Henry, que había trabajado desde los 14 años en varias producciones, y cuya carrera cinematográfica se iría diluyendo a partir de Babes in Toyland (1934). La película fracasó en las taquillas americanas, lo que hizo a otras productoras desistir en sus proyectos sobre cine de fantasía.\nEntrada de Wikipedia sobre Alicia en el País de las Maravillas (1933), donde se puede consultar el reparto completo de la película.\nLa película de 1933 sería la cuarta versión cinematográfica rodada de la obra, ya que existían anteriormente dos versiones mudas (de 1903 y 1915) y otra sonora de 1931.\nWalt Disney se sumaría en 1936 a los homenajes a Lewis Carroll con su cortometraje A través del espejo, en el que Mickey viaja al País de las Maravillas.\nPublicado en Películas\tEtiquetado Cary Grant,Charlotte Henry,Gary Cooper,Max Fleischer,películas 1930,películas Fantasía,películas USA\tenlace permanente


Qué pasó: disturbios en Las Grutas - Minuto Neuquen\nIncidentes en Las Grutas. Fuente: (Twitter).\nlunes, 23 de noviembre de 2020 · 14:29\nCon llegada de la gente, también se produjeron algunos incidentes en una ciudad rionegrina turística. Las imágenes fueron virales en las redes sociales.\nHablamos de Las Grutas donde, este fin de semana, dos grupos de jóvenes protagonizaron ciertos disturbios: sl parecer, se trató de una trifulca en la que tuvieron que terminar mediando efectivos policiales.\nSegún los datos, los jóvenes, que en su mayoría eran menores, habrían realizado algunos consumos en exceso. En la mediación de los efectivos resultaron lesionados los agentes de la Policía de Río Negro, según consignó el sitio Noticias.net.\nEn el posteo, se especifica que los protagonistas de los disturbios rompieron botellas en la playa y agredieron a los uniformados. Habida cuenta de que San Antonio Oeste posee 85 casos activos, de los cuales 11 son de Las Grutas, se teme por nuevos desbordes.\nNo hubo respeto del uso del tapaboca, ni del distanciamiento social, así como también infringieron la prohibición de compartir vasos y recipientes. Acciones, todas, que aumentan la posibilidad de contagios en forma exponencial.\nDebido a que el inicio de la temporada ya es inminente, las autoridades piensan cómo prevenir estos incidentes y evitar las aglomeraciones de personas.\nNicolás Carassale, delegado comunal, destacó, en declaraciones radiales, la falta de cumplimientos de protocolos y habló de "falta de responsabilidad individual". Además, pidió colaboración de comerciantes y de ciudadanos, para la concientización.\nCabe recordar, además, que fue informado que el Hospital Modular que instalarán en la villa balnearia no tendrá terapia intensiva y consistirá en un centro en el que se efectuarán testeos y tendrá 8 camas con oxígeno, esto es, para una atención solamente de tipo primaria.\nLas Grutas Disturbios CORONAVIRUS (COVID 19)


LA VIRGEN en Cuntis | Viajes Carrefour\nLA VIRGEN 4 estrellas\nRúa do balneario, 1, Cuntis, España\nEl Hotel La Virgen es el edificio más emblemático de la tranquila Villa de Cuntis. Rodeado de amplios jardines, luce con solera los perfiles característicos de los pazos gallegos siguiendo el diseño original de D. Antonio Palacios, si bien ha sido renovado íntegramente en 2006 pasando a ser un moderno complejo turístico con conexión directa con el Balneario. Además de todas las comodidades de un hotel de cuatro estrellas, podrá degustar de la típica cocina tradicional gallega. Dispone de 91 habitaciones.\n¿Quieres alojarte en el LA VIRGEN al mejor precio?


Customer Succes (BECARIA/O) - Tiendeo : Otras ofertas Empleos - Barcelona BCN\nCustomer Succes (BECARIA/O) - Tiendeo Barcelona\nPublicado por Tiendeo Particular 08015, Barcelona, Barcelona España\nOferta de empleo como Customer Succes (BECARIA/O) en Tiendeo, Barcelona, Barcelona\nPublicada el: Tuesday, 07 Jan - 17:24\nNombre de la empresa: Tiendeo\nTiendeo es una plataforma web y móvil que agrupa los catálogos, cupones y ofertas de las cadenas de distribución y tiendas habituales. Ayuda al consumidor a encontrar las mejores ofertas de su zona para que ahorre en sus compras.\nLa visualización de los catálogos en formato digital es muy cómoda, ecológica y efectiva, ya que el sistema de alertas permite al usuario escoger las categorías, tiendas o productos concretos de los que quiere recibir información. Además, mediante el sistema de geolocalización, el usuario puede encontrar sus tiendas más cercanas.\nPuesto vacante: Customer Succes (BECARIA/O)\nDescripción de la oferta: En Tiendeo conectamos a los principales retailers y marcas con millones de compradores activos proporcionándoles servicios de Drive to Store para que la estrategia de sus negocios sea más eficiente y exitosa.\nA día de hoy estamos presentes en 45 países y somos más de 150 ¡No paramos de crecer! ;) pero seguimos manteniendo el espíritu joven y emprendedor.\n¿Quieres formar parte de una empresa en crecimiento e innovadora? ¿Eres [email protected] y quieres comenzar tu carrera profesional en el sector de Marketing Tech? Pues has llegado al lugar correcto ... ¡Sigue leyendo!\nEn estos momentos estamos buscando un/a Estudiante en Prácticas para nuestro departamento de Customer Success.\nElaborar los informes de las campañas y las presentaciones a clientes.\nConocer condiciones negociadas con cada cliente.\nConocer objetivos de cada campaña y analizar desviaciones a diario.\nAnalizar tendencias y ser capaz de proyectar resultados en el tiempo.\nEntender tendencias y proponer soluciones customizadas para cada campaña activa.\nProponer mejoras en relación a sistemas, procesos, informes y presentaciones.\nAnálisis, definición y puesta en marcha de dichas mejoras.\nExtraordinario ambiente de trabajo que permite aprender hasta donde tú quieras llegar :)\nPasión por el mundo de Marketing Digital.\nGrado en ADE, Económicas, Business Administration o similar.\nUsuario avanzado en Microsoft Office Suite, especialmente Power Point y Excel.\nRequisitos mínimos: Pasión por el mundo de Marketing Digital.\nPublicado: 07 Ene 2020 - 18:31\nCustomer BECARIA Barcelona\n19 Sept 2016 - 13:18\n04 Ene 2021 - 18:56\nCustomer Succes (BECARIA/O) - Tiendeo (Barcelona)\nCustomer Succes (BECARIA/O) - Tiendeo ( Barcelona )


Mary Kay España dona para construir una escuela y además dona bicis - Marketers by Adlatina\nMANAGEMENT 19.06.2019 | GLOBAL | ALIANZAS, LANZAMIENTOS Y ANUNCIOS\nEl aporte económico para la escuela y la compra de bicis se enmarca en el programa global de Mary Kay: “El rosa cambia vidas”.\nSe trata de una escuela en La India y la donación es junto a la Fundación Vicente Ferrer.\n-Claro Colombia y Plug and Play, uno de los principales ecosistemas de innovación ubicado en Silicon Valley, firman una alianza para la innovación. A través de esta alianza, Claro seguirá consolidando su estrategia de innovación en el país, enfocada en identificar emprendimientos de alto impacto que potencialicen la consolidación de nuevas tecnologías, soluciones y modelos de negocios.\n-Santander y Telefónica de España cierran un acuerdo para crear el primer banco 5G. La iniciativa permitirá a la entidad bancaria avanzar en la aplicación de las nuevas tecnologías en el sector financiero, desarrollar soluciones 5G para el ámbito empresarial y acompañar a los clientes en este proceso de transformación, para adaptar sus productos financieros a las nuevas necesidades. Entre los nuevos servicios están la oficina bancaria móvil y de altas prestaciones.\n-Signature Collection de McDonald’s sumó a Dani García, chef 3 estrellas Michelin, para seleccionar las recetas gourmet de su línea. Entre las nuevas creaciones del chef están: Queso de Cabra, Smokehouse y BIBO.\n-Shell México anunció la introducción en sus estaciones de servicio del país de su fórmula para combustibles automotor Shell V-Power, la cual es la de mayor rendimiento de la familia Shell, y la misma que es utilizada por la escudería Ferrari en las pistas de la Fórmula 1. Está diseñada para maximizar el rendimiento del motor y ofrece beneficios a través de sus cuatro capas de protección.\n-Nissan Lanza en Perú las nuevas Urvan Cargo con techo bajo y techo alto. De este modo, se completa la familia Urvan de Nissan y presentan a sus clientes dos opciones atractivas y muy funcionales de la Urvan.\n-En el marco del programa solidario global de Mary Kay El rosa cambia vidas, dirigido a mejorar la vida de las mujeres y sus familias, Mary Kay España junto a la Fundación Vicente Ferrer financia la construcción de una escuela para niños en la India. Además aportó una mayor donación económica para comprar bicicletas para que los niños puedan desplazarse con seguridad de sus casas a la escuela.\n-Durante la Copa Mundial Femenina de la FIFA Francia 2019 el Museo del Fútbol Mundial de la FIFA dedicará una exposición a la historia del fútbol femenino presentada por el socio de la FIFA Hyundai. La exhibición se titula El fútbol femenino, y abrirá sus puertas hata el 7 de julio en el Jardín Nelson Mandela de Les Halles en París.


Asunción de la Bienaventurada Virgen María - Parroquia La Santísima Trinidad (Málaga)\n• En Roma, en el cementerio de Calixto, en la vía Apia, conmemoración de san Tarsicio, mártir, que, por defender la santísima Eucaristía de Cristo, que una furiosa turba de gentiles intentaba profanar, prefirió ser inmolado, muriendo apedreado antes que entregar a los perros las cosas santas († hacia el año 257).\n• En Nicomedia, en Bitinia, hoy Izmit, en Turquía, santos Estratón, Felipe y Eutiquiano, mártires.\n• En Milán, en la provincia de Liguria, región de Italia, san Simpliciano, obispo, al que san Ambrosio designó como sucesor suyo y san Agustín dedicó grandes elogios († 401).\n• Conmemoración de san Alipio, obispo de Tagaste, en Numidia, actualmente en Argelia, que en un tiempo fue discípulo de san Agustín y, posteriormente, compañero suyo de conversión, colega en el ministerio pastoral, camarada en la lucha contra los herejes, para, finalmente, también ser partícipe con él de la gloria del cielo († hacia el año 430).\n• En Hildesheim, en Sajonia, en Alemania, san Alfredo, obispo, que construyó la iglesia catedralicia y favoreció la construcción de monasterios († 874).\n• En Alba Real (hoy Székesfehérvár), en Hungría, muerte de san Esteban, rey de los húngaros, cuya memoria se celebra mañana († 1038).\n• En Cracovia, en Polonia, san Jacinto, presbítero de la Orden de Predicadores, que fue designado por santo Domingo para propagar la Orden en aquella nación y, teniendo por compañeros al beato Ceslao y a Enrique Germánico, predicó el Evangelio en Bohemia y Silesia († 1257).\n• En Saviliano, en el Piamonte, región de Italia, beato Aymón Taparelli, presbítero de la Orden de Predicadores, incansable defensor de la verdad († 1495).\n• En Palancia, cerca de Novara, en Italia, beata Juliana de Busto Arsicio, virgen de la Orden de San Agustín, insigne por su invencible fortaleza de ánimo, su admirable paciencia y su constante contemplación de los bienes celestiales († 1501).\n• En Roma, san Estanislao de Kostka. Polaco de origen, con el deseo de entrar en la Compañía de Jesús huyó de la casa paterna y se dirigió a pie a Roma, siendo admitido allí en el noviciado por san Francisco de Borja y, consumado en breve tiempo realizando los más humildes servicios, murió resplandeciente de santidad († 1568).\n• En la ciudad de Wenga, en las cercanías de Busira, en el Congo Belga, en la actual República Democrática del Congo, beato Isidoro Bakanja, mártir, que, iniciado en la fe cristiana en su adolescencia, la cultivó diligentemente y dio testimonio de ella con valentía, mientras realizaba su trabajo. El encargado de la colonia, por odio a la religión cristiana, lo torturó azotándole largo tiempo y pasados pocos meses, y perdonando a su verdugo, entregó a Dios su espíritu († 1909).\n• En Florencia, Italia, beato Pío Alberto del Corona, sacerdote de la Orden de Predicadores (Dominicos), obispo de San Miniato y fundador de la congregación de las Hermanas Dominicas del Espíritu Santo († 1912).\n• En la localidad de Chalchihuites, en el territorio de Durango, en México, santos mártires Luis Batis Sáinz, presbítero, Manuel Morales, padre de familia, Salvador Lara Puente y David Roldán Lara, que, por odio al nombre cristiano, sufrieron la muerte durante la persecución mexicana († 1926).\n• En Barbastro, cerca de Huesca, en Aragón, de España, beatos Luis Masferrer Vila, presbítero, y diecinueve compañeros, mártires. Eran religiosos de la Congregación de Misioneros del Inmaculado Corazón de María y, en el furor de la persecución contra la Iglesia, pusieron su vida en manos de Cristo y se unieron en un abrazo con sus hermanos que, el día anterior y en el mismo lugar, habían sufrido la muerte para gloria del Señor († 1936).\n• En Almazora, junto a Castellón, en el Levante de España, beato José María Peris Polo, presbítero de la Sociedad de Sacerdotes Operarios Diocesanos y mártir, que, durante la misma persecución, alcanzó en el cementerio la palma del martirio († 1936).\n• En Madrid, también en España, beata María del Sagrario de San Luis Gonzaga (Elvira) Moragas Cantarero, virgen, de la Orden de las Carmelitas Descalzas, y mártir en la mencionada persecución († 1936).\n• También en Madrid, en España, beato Domingo (Agustín) Hurtado Soler, presbítero de los Terciarios Capuchinos de la Virgen de los Dolores y mártir, que fue coronado por el testimonio de Cristo († 1936).\n• En Motril, en Granada, en Andalucía, en España, beato Vicente Soler, presbítero de la Orden de los Agustinos Recoletos y mártir, que, en la misma persecución, fue condenado a muerte junto con otros cautivos, a los que él había preparado piadosamente para la muerte y, fusilado ante los muros del cementerio, alcanzó la gloria del triunfo en Cristo († 1936).\n• En Palma de Gandía, en el territorio valenciano, también en España, beato Carmelo Sastre Sastre, presbítero y mártir, que, en la misma persecución, siguiendo las huellas de Cristo llegó, ayudado por su gracia, al reino eterno († 1936).\n• En la ciudad de Tárrega, cerca de Barcelona, igualmente en España, beato Jaime Bonet Nadal, presbítero de la Sociedad Salesiana y mártir, que, como fiel discípulo, mereció ser redimido con la sangre de Cristo († 1936).\n• En Madrid, también en España, beato José Santoja Pinsach, presbítero de la Orden de Predicadores y mártir, que, en la misma persecución religiosa entregó su alma a Dios († 1936).\n• En Málaga, también en España, beatos mártires Manuel Formigo Giráldez, presbítero de la Orden de San Agustín, y Francisco Míguez Fernández, presbítero de la Sociedad Salesiana, que, durante la misma persecución religiosa, alcanzaron la palma de la victoria en el combate por la fe († 1936).\n• En Caldas de Oviedo, en Asturias, también en España, beato Severiano Montes Fernández, presbítero de la Orden de San Agustín y mártir, que, condenado en la misma persecución religiosa, se enfrentó a la muerte por Cristo con ánimo sereno y gran fortaleza († 1936).\n• En Padua, en Italia, beato Claudio (Ricardo) Granzotto, religioso de la Orden de los Hermanos Menores, que unió el ejercicio de su profesión religiosa con el arte de escultor, y en pocos años consiguió la perfección imitando a Cristo († 1947).


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Se suspendió el Foro Parlamentario de Chubut a raíz del fuerte temporal - La Tecla Patagonia\nSe suspendió el Foro Parlamentario de Chubut a raíz del fuerte temporal\nEste lunes desde las 14 se iba a llevar a cabo en Puerto Madryn el primer encuentro presencial del Foro Parlamentario de Chubut. Se trata de una iniciativa impulsada por la Legislatura y que iba a contar con la presencia de Cecilia Gómez Miranda, Subsecretaria de Asuntos Parlamentarios de Nación. Este lunes se confirmó la suspensión a raíz del temporal\nSe suspendió el Foro Parlamentario de Chubut, que iba a desarrollarse este lunes desde las 14 se en Puerto Madryn. Así lo confirmaron las autoridades luego de que el gobierno provincial decretara la suspensión de varias actividades a raíz del fuerte temporal de viento que afecta a toda la zona.\nSe trata de una iniciativa impulsada por la Legislatura que iba a contar con la presencia de Cecilia Gómez Miranda, Subsecretaria de Asuntos Parlamentarios de Nación. El anfitrión estaba a cargo del vicegobernador y exintendente de la ciudad, Ricardo Sastre.\nAhora se espera la fecha de su reprogramación. Según se informó desde la organización, el evento contará con más de 120 concejales de toda la provincia. Además, participará el jefe comunal Gustavo Sastre y asistirán diputados provinciales actuales y mandato cumplido.\nCabe recordar que en el mes de abril, el vicegobernador había realizado la presentación de este Foro de manera virtual ante las medidas vigentes en aquel momento, producto de la Pandemia. “Buscamos unificar criterios, avanzar en proyectos y planificar un trabajo entre todos y todas, libre de regionalismos, que se sostenga en el tiempo en base al diálogo y las tareas conjuntas”, expresó Sastre en aquel entonces.\nEn la misma sintonía, el vicegobernador añadió: “la idea principal es que desde cada edificio legislativo de Chubut, tengan la mayor interacción posible entre ellos y con la Honorable Legislatura. Hay muchas coincidencias en los trabajos, ya que todos responden al Poder Legislativo, y muchas ciudades o comunas pueden implementar diferentes herramientas, luego de poder interactuar en el Foro buscando esas coincidencias”.\nPor último, sentenció: “Contamos con un número muy superior al que esperábamos para este primer encuentro presencial, ya que estarán en Madryn más de 120 concejales en representación de cada concejo deliberante de la provincia. Siempre apostamos al diálogo y al trabajo conjunto por sobre todas las cosas, y estamos convencidos de que el Foro nos brindará las alternativas necesarias para arribar a consensos, y sobre todo para intercambiar información de diversas leyes y ordenanzas que puedan ser cumplimentadas en diferentes localidades, buscando como siempre lo mejor para cada vecino y vecina de Chubut”.\nEn cuanto al cronograma de actividades, a las 14 será el acto inaugural en el Salón Mimosa del Hotel Rayentray, con la presencia de autoridades nacionales, provinciales y locales. Una hora más tarde será la primera charla, con disertantes del Tribunal de Cuentas de l0 Provincia, sobre las cuentas municipales y el control de los Concejos Deliberantes.\nLuego, seguirá una charla sobre Digesto Jurídico y Técnica Legislativa, que llevarán adelante profesionales del área de Digesto de la Legislatura Provincial. Más tarde, tras el break, habrá charlas en las que participará personal de la Subsecretaría de Asuntos Parlamentarios de la Jefatura de Gabinete de Nación, incluida su titular, la Licenciada Cecilia Gómez Mirada. Y también habrá una charla sobre Herramientas para la Igualdad de Género en el ámbito legislativo.


Una ruta en coche por el Pirineo Aragonés - Furauto\nUna ruta en coche por el Pirineo Aragonés\nHoy desde Furauto te proponemos una ruta en coche por el pirineo Aragonés. Hacer una pequeña excursión para explorar este magnífico paraje natural y sus montañas es una forma estupenda de pasar el fin de semana al aire libre sin preocuparse por las aglomeraciones. ¡Lo pasarás en grande!\nPor si no conoces muy bien el Pirineo Aragonés empezaremos con algo de información básica. Se trata de una cadena montañosa que abarca más de 200 kilómetros y cuyos picos pueden llegar a alcanzar los 3.000 metros de altura. Las gargantas fluviales y los bosques de hayedos son de los rasgos más distintivos del paisaje. El destino perfecto para pasar un día campestre.\nSin embargo, como comprobarás al ver las distintas paradas de nuestro itinerario no sólo nos centraremos en la belleza silvestre de la zona sino que también tendrán su sitio los monumentos más emblemáticos y la historia de los,lugares que visitaremos. ¡Prepara tu equipaje y comenzamos!\nHoya de Huesca: Si partes desde algún lugar más o menos cerno como Zaragoza lo más probable es que tardes alrededor de una hora y media en llegar hasta el Castillo de Loarre. Esta construcción románica es realmente impresionante y ha sido escenario de populares series como el Ministerio del tiempo, por ejemplo.\nLa Jacetania: Aquí nos detenemos un momento en Jaca para admirar su increíble patrimonio artístico. Su catedral o el Monasterio de San Juan de la Peña son dos de los monumentos más conocidos de la localidad y bien merecen una visita.\nValle del Aragón: Cogemos el coche hacia el Norte para llegar a este valle en el que podremos contemplar imponentes montañas y lagos glaciares. Si tienes tiempo te recomendamos que visites la estación abandonada de Canfranc. El precio de la entrada ronda los tres euros así que es un plan interesante a la par que económico.\nValle de Tena: No tendrás la oportunidad de acomodarte cuando vayas de vuelta al coche porque el valle de Tena está sólo a unos 20 kilómetros del Valle del Aragón. Aquí podrás ver bonitos pueblos de piedra junto a los embalses de Bubal y Lanuza, por ejemplo. Si te apetece continuar con la aventura siempre puedes ir hasta el Ibón de Anayet pero recuerda que este lago se sitúa en el pico del mismo nombre a algo más de dos mil metros de altura.\nAlquézar: Ponemos punto y final a nuestra ruta en coche por el Pirineo Aragonés conduciendo hasta el pueblo medieval de Alquézar. Esta localidad de ubica encima del cañón del río Vero y fue declarado Conjunto Histórico Artístico en el año 1982. Si subes al mirador Sonrisa al viento conseguirás unas fotos espectaculares.\nEvidentemente, hay muchos otros lugares que pueden incluirse dentro de esta ruta en coche por el Pirineo Aragonés. Si te han gustado los pueblos, montañas y lagos de los que te hemos hablado y quieres continuar explorando por tu cuenta sólo tienes que consultar un mapa y planificar tu viaje. ¡Será muy divertido!