¿Cuánto cuesta sacar el permiso de autobús? - extramotor.com\nInicio / Noticias / ¿Cuánto cuesta sacar el permiso de autobús?\nPara poder conducir un autobús es necesario obtener el permiso de conducir de la clase D. Este permiso autoriza la conducción automóviles preparados para el transporte de más de ocho pasajeros además del conductor. Estos vehículos pueden llevar enganchados un remolque que no exceda de 750 kg.\n¿Cuál es el precio para sacar el permiso de autobús?\nSobre el precio del carnet D puedes encontrar distintas alternativas en función del paquete de horas y formación que ofrezcan las autoescuelas. En muchos casos puedes encontrar cursos en los que, además de la formación para obtener el permiso de autobús, ofrecen el curso para obtener el Certificado de Aptitud Profesional. Se trata de un certificado obligatorio desde el año 2008 para todos aquellos conductores que transporten viajeros y desde el 2009 para el transporte de mercancías. Aunque este certificado se obtenga en territorio español, lo cierto es que tiene validez en todo el territorio europeo. El CAP se puede obtener realizando un curso de 140 horas.\nMuchas autoescuelas ofrecen un pack conjunto para poder sacar tanto el permiso como la certificación. Ejemplo de ello lo encontramos en la Autoescola Pallars en la que podrás obtener tanto el permiso como el CAP desde 199€. Se trata de una autoescuela con más de 50 años de recorrido en el sector con la que podrás obtener el carnet D en localidades como Barcelona y alrededores, Lleida ciudad, Villafranca, Igualada Tarragona y Reus.\n¿Qué requisitos debes cumplir para obtener el carnet D?\nPara presentarse a las pruebas para obtener el permiso de autobús es necesario cumplir los siguientes requisitos:\nEstar en posesión del permiso de conducir tipo B antes de presentarse a las pruebas\nTener como mínimo 24 años. Las pruebas teóricas para su obtención podrán iniciarse tres meses antes de cumplir los 24.\nAdemás de ello hay que tener en cuenta que para el transporte de mercancías y/o pasajeros es necesario obtener la certificación anteriormente mencionada.\nEs necesario superar un total de tres pruebas para conseguir el carnet. En primer lugar, nos encontramos con una prueba teórica que incluye un total de 20 preguntas en las que sólo una respuesta es correcta. El temario versa sobre los contenidos específicos relacionados con la conducción de este tipo de vehículos:\nNormativa y señales de tráfico: tipos de permisos, maniobras, velocidad y límites, señales…\nSeguridad vial: conocimientos sobre mantenimiento del vehículo, primeros auxilios, consumo de alcohol u otras sustancias…\nEn caso de contar ya con el permiso D1 no será necesario realizar esta prueba. El D1 habilita la conducción de vehículos diseñados para transportar como máximo 16 pasajeros, incluidos el conductor, y cuya longitud máxima no sea superior a 8 metros. También podrán llevar un remolque cuya masa máxima autorizada no exceda los 750 kg.\nLa segunda de las pruebas consiste en una práctica de maniobras dentro de un circuito cerrado. El aspirante deberá hacer correctamente una maniobra de marcha atrás tanto en recta como en curva (maniobra G) y otra maniobra para estacionar y dejar a los pasajeros de forma que entren y salgan con seguridad (maniobra L). Por último es necesario superar una prueba práctica de conducción con tráfico real en un circuito abierto.\nUna vez obtenido el permiso tiene un periodo de vigencia de cinco años mientras su titular no cumpla 65 años. A partir de esa edad la vigencia será de 3 años.\nArchivado en: Consejos, Noticias


ICF Quienes Somos\nAcerca de IC Farmacia\nIC Farmacia les da la bienvenida y les invita a conocerles a través de esta página web.\nNos definimos como establecimiento sanitario cuya finalidad principal es mejorar el estado de salud de nuestros pacientes. Según la OMS: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades".\nComo profesionales sanitarios contribuimos a conseguir ese estado de salud. Nuestro principal eje de actuación es el paciente y sus necesidades en relación con su medicación. Nuestra atención es personalizada, ofreciendo un servicio de dispensación centrado en la Atención Farmacéutica y el Seguimiento Farmacoterapéutico.\nUno de nuestros pilares es la formación, gran inquietud por seguir aprendiendo y mejorando. Solo así podemos seguir avanzando y ofreciendo lo mejor.\nTodo el equipo de IC Farmacia está muy motivado e implicado en su trabajo. Es un equipo joven, muy proactivo, cargado de ilusión y energía y que pone mucho corazón en todo lo que hace. Os lo presentamos:


Menores causan nuevos desÃ³rdenes en centro Sename de Chiguayante\nCon menores detenidas y funcionarias agredidas terminÃ³ un nuevo incidente en el Hogar Capullo del Sename en Chiguayante, luego de que jÃ³venes se escaparan del establecimiento para comprar alcohol, situaciÃ³n que derivÃ³ en que las educadoras pidieran la intervenciÃ³n de Carabineros.\nLos desÃ³rdenes comenzaron a eso de las 02:00 horas de este martes, en el ingreso del hogar Capullo de Chiguayante, que alberga a niÃ±as con medidas de protecciÃ³n decretadas por el Juzgado de Familia.\nEl incidente fue protagonizado por jÃ³venes que escaparon del establecimiento y otras a las cuales las educadoras intentaban retener para que no salieran del centro, procedimiento que ademÃ¡s requiriÃ³ la presencia de Carabineros.\nAl verse sobrepasadas, las funcionarias denunciaron la situaciÃ³n a la policÃa, que pudo ubicar a las menores que habÃan salido del hogar femenino y al regresarlas fue cuando se percataron que habÃan adquirido alcohol, segÃºn confirmÃ³ la directora Ana Oyarce.\nLa situaciÃ³n escalÃ³ a agresiones que recibieron las educadoras, por lo que Carabineros debiÃ³ proceder a la detenciÃ³n de un grupo de adolescentes, por lo que dirigentes de los funcionarios se apersonaron en el establecimiento.\nEl presidente de la asociaciÃ³n gremial, Gonzalo Carrasco, indicÃ³ que algunas funcionarias habrÃan sido atacadas.\nPara constatar lesiones, al menos dos educadoras fueron trasladas a la Mutual del Trabajador, tras el que es el segundo incidente de violencia en este hogar, luego del que ocurriÃ³ el miÃ©rcoles 1 de noviembre cuando un grupo de internas se encerrÃ³ en una oficina.\nURL CORTA: http://rbb.cl/ifwa


Hallan en México a una menor secuestrada en Texas hace 12 años y detienen a su madre\nLa madre estaba divorciada del padre\nAsumieron nuevas identidades y se mudaban frecuentemente para evitar ser capturadas.\nAgencias. Texas\tActualizada 02/10/2014 a las 10:26\nSabrina Allen, una joven del estado estadounidense de Texas, que fue secuestrada por su propia madre en el 2002 --a los cuatro años de edad-- ha sido finalmente hallada en México, tras doce años de búsqueda, según han confirmado este miércoles las autoridades estadounidenses.\nLa madre de la menor, Dara Llorens, que estaba separada de su padre, secuestró a su propia hija y la llevó con ella hasta México, según informa el departamento de policía de Austin (Texas).\nLlorens y la niña asumieron nuevas identidades y se mudaban frecuentemente para evitar ser capturadas por la Policía.\nLa joven, que ahora tiene 17 años, volverá a Estados Unidos junto a su padre. "Es un gran alivio (...) ahora podemos comenzar el proceso de curación", ha dicho el padre de la menor, Greg Allen, en una rueda de prensa. "Le voy a preguntar si la puedo abrazar. Entiendo que está en muy malas condiciones, así que sólo rezo por su curación", ha añadido.\nSegún documentos oficiales Llorens, que tiene 44 años, se llevó a la niña para una visita de fin de semana, según reflejaba el acuerdo de custodia legal, el 19 de abril del 2002. Pero no la devolvió a su padre, quien tiene la custodia primaria, al terminar el fin de semana.\nLa Policía Federal de México, el departamento de Justicia estadounidense y del Cuerpo de Alguaciles de Estados Unidos pudieron detener finalmente a Llorens el pasado martes por la mañana cerca de Ciudad de México.\nLos investigadores siguieron cientos de pistas e informaciones durante los 12 años de la búsqueda, y el caso ha llegado a aparecer hasta en dos veces en el programa de televisión "America's Most Wanted".\nLos hijos son lo que se llevan la peor parte cuando los padres se pelean a muerte por aquellos.


Conoce los all in one\nHome / conoce-los-all-in-one\n¿Qué es un All In One? | Falabella.com\nsaber de los All In One\n¿Sabes qué es un All In One?, ¿estás familiarizado con el concepto? Si aún no lo sabes, hoy conocerás una tecnología ejemplar, tanto en su diseño y su estética como en su potencia y su funcionalidad. La modernidad nos dicta que es el momento de despedirnos de los cables que nos atan y no nos permiten movilizarnos libremente, y este es un concepto que los All In One entienden a la perfección. Si eres un cinéfilo o un amante de las series con alta calidad audiovisual, entonces esta tecnología ¡es para ti!\nVer todos los All In One\n¿Qué es el All in One?\n¿Para qué puedo utilizar un All In One?\n¿Qué beneficios tiene el All In One?\nPrimero lo primero: ponernos en contexto. Para empezar, un All in One es computador de escritorio que se encuentra libres de cables y que, por lo tanto, podrás mover de un lado al otro de tu casa sin problemas. Un All in One integra, como su mismo nombre lo indica, todo en uno: procesador, disco duro, placa madre y unidad. Como si fuera poco, algunos modelos suelen ser táctiles como las tablets, razón por la que obtendrás ¡lo mejor de todos los mundos!\n¡Para lo que quieras! Por suerte, esta tecnología multifuncional deja todo al alcance de tus manos: navegar por Internet, ver películas con una altísima resolución y calidad tanto visual como sonora y mucho más. Adicionalmente, la pantalla táctil de algunos modelos ofrecen la posibilidad de controlar desde ahí los dispositivos inteligentes de nuestra casa. ¿Qué podría ser mejor? Maneja la calefacción, las luces y los electrodomésticos de tu hogar de la forma más sencilla: All In One.\nBeneficios de un All In One\nSu alto rendimiento, el cual se asemeja al de un computador de escritorio tradicional.\nSu diseño moderno y refinado es un plus a destacar puesto que, si bien su eficiencia es como la de un computador, su estética es distinta y exquisita.\nEl hecho de que sea portátil: al no encontrarse limitado por cables, tu All In One podrá ser acomodado en cualquier espacio de tu hogar u oficina.\nSu resolución: Cuenta con el tamaño ideal para ver todo tipo de archivos multimedia.


[ MEMEDEPORTES ] El Real Madrid y las promesas de 24 años\nEnviado el 17 Jul 2014, 18:36\nEl Real Madrid y las promesas de 24 años\n728 ☺ 34 A favoritos\n24 años Cristiano Ronaldo cuando el Real Madrid los fichó fichajes Gareth Bale liga bbva promesas Toni Kroos\n¿Cristiano llego con 24? Como pasa el tiempo de rapido.\nSi con 24 fueran promesas, no valdrían 90 kilos\nIllarra tambien tiene 24 años y lo querais o no es una promesa\nPues si el fichaje de Kroos le sale como los otros de rendimiento, sería de las mejores compras del Madrid\n#2 #2 jorgess07 dijo: ¿Cristiano llego con 24? Como pasa el tiempo de rapido.Ya ves,hace unos días leí que ya han pasado 5 años desde que vino...\n24 años serían promesas si el que ficha es el Milan de hace 5 temporadas... Ahora son jugadores contrastados con margen de mejora\n#14 por jordis333\nPodría aprender el Barcelona y no fichar a tios que les queden 3 años de alto rendimiento\n#9 por adrianovich8\nYo creo que todos eran (y son) estrellas cuando llegaron.\nCon 24 años un jugador ya no es una promesa, puede mejorar pero no está en evolución. Una promesa es un jugador joven con potencial\n#2 #2 jorgess07 dijo: ¿Cristiano llego con 24? Como pasa el tiempo de rapido.piensa que este febrero cumplirá los 30 ya... que depresión\n#7 por poliester789\nSi les va tan bien como con el primero...\n#22 por younes_6_\ntodas las historias de amor son mejores que crepusculo xD\n#21 #21 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.No es muy apropiado poner a nessi de ese tamaño cuando mide 1'60 jaja\n#24 por jortor005\nPromesas? De Kross se puede esperar si, ya que de acuerdo a lo que costo su fichaje se puede considerar promesa. Pero Cristiano y Bale ya eran Cracks (Ojo no digo que Kross no) pero han valido lo suyo 90k cada uno.... Estrellas, no promesas.\n#21 #21 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.OH dios mio!! le va a potar encima!!\nMejor que fichar centrales de 31\nFaubert también llegó con 24 y nadie dice nada, aunque fue una cesión.\n#21 #21 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Son hormonas sanas, y lo de los vómitos?\nPromesas de casi 100 millones de euros. Con dos cojones.\n#33 por uchi34\nkross si es promesa pero cuando cr tenia 24 años ya gano un balon de oro a si que ya era un crack mundial\nNo es muy dificil saber que rendirán cuando los fichas cuando están en la flor de la vida, de esa edad hasta los 29 o así es cuando están en su mejor momento, por eso siempre hedicho qu eo de luis Suarez me parece una barbaridad, porque le quedan 2 o 3 años de futbol a su mejor nivel y en cambio lo de bale no, ( lo que yo creo ) .\n#27 por homer19\n#21 #21 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.eres tonto con ganas.\n#18 #18 eqb dijo: Con 24 años un jugador ya no es una promesa, puede mejorar pero no está en evolución. Una promesa es un jugador joven con potencialcon 24 años aún pueden evolucionar y mejorar. Se suele decir que un futbolista alcanza su mejor nivel a los 28 años más o menos, aunque cada caso es un mundo.\n#3 #3 ElMejorDeLosPaquetes dijo: Mejor que fichar centrales de 31UUUUUUUUOOOOOOOOOOHHHHH\n#1 #1 josestu dijo: ¿promesas?Supongo que es ironia\n#36 por dandomanos\nCuando se pagan 100 millones no pueden ser promesas sino realidades...\nSeas del equipo que seas ese tridente impone pero mucho.\n#29 por inipe98\nCR7 y Bale llegaron como estrellas, pero yo considero que Kroos aun no lo es, es una promesa, eso si, a un paso de consagrarse como estrella.\nPromesas caras pero nada es dinero para florentino.\n#15 por rocky19\n#5 #5 sitrio dijo: Illarra tambien tiene 24 años y lo querais o no es una promesa\nSi claro.. Juramento mejor!\n#20 por straigtedge\nDe izquierda a derecha, Cristina, Forrest Gump y una de las estrellas del mundial.


Internados en cuidados intensivos por coronavirus se mantienen en 4\nHay un total de seis hospitalizados\n01:27 PM 25 marzo, 2020\nTiempo de Lectura: < 1 minutoEl Ministerio de Salud señaló que se mantienen en seis, los casos confirmados por COVID-19 que se encuentran hospitalizados. De ellos, cuatro personas están internados en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de un centro médico público.\nAsí se mantiene la cifra de los casos en UCI, con respecto a la situación de ayer. Hay cuatro personas en condición delicada con edades que oscilan entre los 36 y 54 años de edad, según informaron las autoridades de salud del Gobierno.\nDos de estos casos tienen patologías de fondo que complican su estado de salud, pero dos de ellos no presentan ninguna enfermedad y aún así se encuentran delicados en cuidados intensivos.\nEl ministro de Salud, Daniel Salas, detalló que el 30% de la población mayor de 20 años presenta presión alta. Recalcó que este virus no discrimina edad ni género, haciendo un llamado a los adultos jóvenes que todavía «creen que esto no es con ustedes».\n«La batalla no la ganamos en los hospitales, la ganamos desde las casas», dijo el presidente de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).\nHoy Salud detalló que ya se registra un total de 201 casos positivos de coronavirus en territorio costarricense.\nArtículo anteriorCosta Rica escala a 201 casos de COVID-19 en 39 cantones\nArtículo siguiente39 cantones reportan COVID-19: Puntarenas, Cartago y Heredia engrosan lista\nCached: Sun Jul 05 2020 14:15:10 GMT-0600 (Central Standard Time)


Psicólogs y Orientadores - OS Expertos en Consultoría\nPSICOLOGOS & ORIENTADORES\nFormado por un equipo de psicólogos y orientadores con gran experiencia de diferentes ámbitos sociales, dentro de la psicología clínica y de la salud. Mediante sesiones totalmente confidenciales, escuchamos y damos soluciones a problemas en la unidad familiar, dentro de la relación de pareja, en la recuperación y desarrollo personal, en contexto escolar o del trabajo.\nTodos los problemas psicológicos se tratan bajo el más riguroso concepto científico, descubriendo la raíz de la razón que provoca el trastorno para trabajar con la persona en la resolución del conflicto psicológico desde diversas terapias de aplicación.\nA través de un ambiente cercano, de confianza y respeto hacia las personas, el trabajo en OS orientamos por el equipo de expertos psicólogos, se basa en un minucioso estudio de las bases teóricas y el rigor metodológico de la psicología como disciplina científica.\nEn consulta, los profesionales psicólogos crean un espacio seguro y confidencial donde ser escuchado y poder solucionar tus problemas de una forma rápida y eficaz.\nNuestra amplia experiencia en diversos casos de trastornos del estado de salud psicológica en personas, nos permite desarrollar terapias que evolucionan según la respuesta positiva del paciente, con un alto grado de éxito en el paciente.\nAtendemos una gran variedad de trastornos psicológicos, tanto en edad infanto-juvenil como en adultos:\nAgorafobia, ansiedad generalizada, fobias, obsesiones, estrés postraumático, depresión, insomnio, problemas adaptativos, irritabilidad, deshabituación tabáquica, problemas sexuales, problemas en la relación de pareja, dolor crónico, hipertensión, obesidad, etc.\nTerapias adaptadas según la edad y trastorno psicológico de la persona: niños, adolescentes o adultos.\nTalleres de desarrollo personal o mejora de convivencia\nEn el área de empresas se trata de optimizar el rendimiento de los recursos humanos disponibles\nESPACIO DESTINADO A LA ATENCION DE DIFICULTADES ORIGINADAS DENTRO DE LA UNIDAD FAMILIAR PARA ORIENTAR HACIA UNA CONVIVENCIA\nEl trabajo dentro de la unidad familiar se ha convertido en uno de los espacios de intervención más solicitados. Este hecho se produce por el entendimiento de que el bienestar en la convivencia familiar depende de todos y cada uno de sus miembros. De este modo, cuando surgen dificultades en padres, hijos y familiares cercanos con los que se pueden compartir un mismo espacio de convivencia se ha de hablar de disfunciones en las relaciones y de cómo fomentar el desarrollo de las mismas teniendo en cuenta las fortalezas, debilidades, intereses y motivaciones de cada uno.\nPsicología infanto juvenil.\nAdaptación ante la separación de los padres.\nESPACIO DE ENCUENTRO EN QUE SE CUIDARAN TODOS LOS ASPETOS QUE LIMITAN O INTERFIEREN EN LA EXPERIENCIA DE UNA RELACION DE PAREJA\nEl camino que recorren dos personas, la elección de compartir un mismo espacio físico y mental durante la vida, a veces se convierte en momentos de inestabilidad en los que se van desarrollando pensamientos diferentes acerca del sentido de esa unión. El tratamiento terapéutico en este tipo de circunstancias se basa en el análisis de esas situaciones que limitan la comunicación eficiente y fluida entre ambos miembros de la pareja, además de ofrecer la oportunidad de crecimiento y de descubrimiento de una nueva etapa y velar por la independencia emocional.\nFalta de confianza y fidelidad.\nESPACIO DESTINADO A LA ATENCION Y CUIDADO DE AQUELLAS DIFICULTADES COGNITIVAS Y EMOCIONALES Y AL FOMENTO DE UN DESARROLLO PERSONAS SALUDABLE A TRAVES DEL ACOMPAÑAMIENTO TERAPEUTICO PERSONALIZADO.\nAsesoramiento e Intervención neuropsicológica:\nEn enfermedades de origen neurológico\nTalleres de entrenamiento cognitivos.\nProblemas del estado de Ã¡nimo.\nEstrés o Problemas de sueño\nAutoestima o Sexualidad.\nESPACIO DESTINADO A LA ATENCION DE CUESTIONES RELACIONADAS CON LA DISCRIMINACION POR CONDICION SEXUAL, DE GENERO O DISCAPACIDAD EN EL QUE SE FOMENTA Y FACILITA UNA INTEGRACION E ICLUSION SOCIAL SALUDABLE.\nLa libertad derivada de los avances de la sociedad actual en numerosas ocasiones enmascara situaciones de discriminacion y abuso. El conflicto surge cuando esa libertad se traduce en un derecho a juzgar y actuar en contra de aquellas personas que no cumplen con criterios, en apariencia, socialmente impuestos y aceptados. La atención terapéutica en este sentido, se destina a mejorar la capacidad de afrontamiento de las personas víctimas de esta situación y a optimizar su calidad de vida.\nViolencia de género: hombre/mujer\nServicios a mujeres maltratadas\nServicios a hombres maltratados:\nViolencia por filioparental\nEspacio Igualdad de oportunidades\nESPACIO DESTINADO A LA ATENCION DE TODAS AQUELLAS DIFICULTADES ORIGINADAS EN EL CONTEXTO ESCOLAR Y FOMENTO DE HABILIDADES PARA ADECUARSE DE FORMA OPTIMA A LAS EXIGENCIAS ACADEMICAS.\nLos estilos educativos en el ámbito familiar que existen en la actualidad, a veces, hacen que pasen desapercibidas situaciones conflictivas que se originan en el contexto escolar.\nEs en este contexto donde el menor o joven pasa la mayor parte del tiempo. Ese tiempo no solo está destinado a la asistencia a clase, sino que se producen continuas interacciones con compañeros y docentes. De esas interacciones se derivan situaciones de acoso, fracaso académico, incapacidad de obtener el máximo rendimiento a las propias capacidades e incluso el establecimiento inadecuado de relaciones con iguales que suelen tener como consecuencia el uso inapropiado de determinados tipos de drogas.\nCoordinación con el equipo educativo.\nPrevención en drogodependencia.\nPrevención y apoyo en bulling.\nPrevención y apoyo en burnout.\nESPACIO DE AUTOCONIMIENTO Y REGULACION ENERGETICA DEL CUERPO Y MENTE A TRAVES DE TECNICAS COMPLEMENTARIAS QUE AYUDAN A LA RECUPERACION PERSONAL.\nEl crecimiento y avance de las técnicas transpersonales que se vinculan al ámbito sanitario toman forma a través de terapias bioenergéticas cuyo objetivo máximo es la armonización del estado físico y mental de la persona. Son numerosas las técnicas que ayudan mejorar esos estados siempre teniendo en cuenta las necesidades de cada persona y la mejora de la calidad de vida.\nEspacios para el aprendizaje, espacios de confianza


Aviso legal – Política de privacidad – RGPD – Cookies | KLINGER Mexico\nCorreo electrónico: lopd@klinger.mx\nPáginas de KLINGER SPAIN, S.A.: klinger.mx\nDatos de contacto del responsable: KLINGER SPAIN, S.A (A-41.024.092) con domicilio en Avda. del Llano Castellano nº 15, 28034 Madrid y correo electrónico de contacto lopd@klinger.mx\nDatos de contacto de Responsable de Seguridad: Javier Abrisqueta Madariaga, lopd@klinger.mx\nEn todo momento tendrás derecho a revisar, recuperar, anonimizar y/o borrar, total o parcialmente, los datos almacenados en el Sitio Web. Solo tienes que enviar un correo electrónico a lopd@klinger.mx y solicitarlo.\nEste sitio almacena un fichero de datos relativos a los comentarios enviados a este sitio. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición mediante un envío de un correo electrónico a la dirección lopd@klinger.mx.\nPodrás ejercitar, respecto de los datos recabados, los derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999, de acceso, rectificación o cancelación de datos y oposición. Por ello te informo que podrás ejercer dichos derechos mediante solicitud escrita y firmada que podrá enviar, junto con fotocopia de tu DNI o documento identificativos equivalente, al domicilio postal de KLINGER SPAIN, S.A, CIF A-41.024.092, en Avda. del Llano Castellano nº 15, 28034 Madrid, España o por correo electrónico, adjuntado fotocopia de DNI a: lopd@klinger.mx. Antes de los 10 días responderemos a tu solicitud para confirmarte la ejecución del derecho que hayas solicitado ejercer.\nLa Comisión Europea facilita una plataforma de resolución de litigios en línea que se encuentra disponible en el siguiente enlace: Pinche aquí. Los consumidores podrán someter sus reclamaciones a través de la plataforma de resolución de litigios en línea\nEn caso de que cualquier Usuario tuviese alguna duda acerca de estas Condiciones legales o cualquier comentario sobre el portal KLINGER SPAIN, S.A, por favor diríjase a lopd@klinger.mx o utiliza el formulario de contacto disponible en el sitio web.


"La realidad migratoria exige nuevas estrategias para nuevas demandas"\nEl SAT denuncia amenazas contra una camarera de un bar del Paseo de los Tristes\nDos personas heridas tras un accidente en la N-432\nTres nuevos policías locales velarán por la seguridad de Granada\nBankia aúpa la internacionalización de empresas granadinas\nLa llegada del AVE dispara la actividad inmobiliaria en el entorno de la estación\nEl Instituto Andaluz de la Mujer atiende a 226 personas en Granada durante el primer semestre\nUn curso ofrece conocimientos rigurosos del Geoparque de Granada a guías y empresarios turísticos\nEl Geoparque de Granada forma a sus vecinos y empresarios\nImagen de archivo tras una de las remodelaciones de San Jerónimo.\nLa lista de monumentos granadinos en ruina crece\nColectivos sociales reivindican el derecho a migrar\nEl Consultivo confirma la nulidad de las obras de una cámara de maduración de quesos en el complejo Trópolis\nLa construcción sale del coma tras una década de crisis económica\nUna mujer y tres menores, heridos en un accidente en la A 44\nPieza de 'Simbiosis', exposición abierta en el Hospital Real.\nEl Parque de las Ciencias traslada sus robots a Francia\nRoberto Soldado, con la camiseta del Villarreal\nHora de apretarse las botas para los jugadores del Granada CF.\nSemana de trabajo para crear una buena base\nDomingos Duarte refuerza la defensa del Granada CF\nSesión matinal y descanso previo a una semana cargada de trabajo\nTodo equipo necesita un 'killer'\nEl Granada CF, señalado por los viernes\nDe qué hablamos cuando hablamos de franquismo\n“Aún hay muchas cosas por hacer en el jazz y el flamenco”\nAntonio Reyes, cabeza de cartel del Festival Flamenco Lucero del Alba de Salobreña\nAssane top. Presidente de Granada Acoge\nConvencido de la importancia de fomentar la inclusión de las personas migrantes, cree que es vital visibilizar los aspectos positivos de la diversidad\nEl presidente de Granada Acoge, Assane Top. g. h.\nLa asociación trabaja para contribuir a la cohesión social. g. h.\nEsther Sanz Granada, 24 Junio, 2017 - 22:30h\n-¿qué valoración le merece el trabajo realizado en Granada Acoge durante estos 30 años?\n-Granada Acoge se ha convertido en una entidad referente del tema migratorio porque en estos 30 años ha estado siempre presente en primera línea denunciando la injusticia social y promoviendo la igualdad de oportunidades y la equidad de las personas a fin de contribuir a la construcción de una sociedad cohesionada. En este largo periplo hemos ido adecuando nuestra intervención a la evolución de la realidad migratoria, lo cual exige buscar nuevas estrategias para dar respuestas innovadoras a las nuevas demandas que conlleva dicha realidad en continuo cambio. En este sentido, Granada Acoge ha aportado su granito de arena en las últimas tres décadas desempeñando una labor basada en la incidencia, la visibilidad de los elementos positivos de la diversidad cultural, la sensibilización, la capacitación de agentes para una gestión positiva de la diversidad, la promoción de espacios de convivencia y la construcción de una ciudadanía inclusiva. La atención directa a las personas es un elemento fundamental de nuestro trabajo en la medida que nos proporciona un acercamiento y un contacto permanente con la realidad migratoria. Este conocimiento de la realidad es la base que sustenta nuestro planteamiento y aporta el valor añadido que caracteriza nuestra intervención desde hace tantos años. Naturalmente, hay que hacer mención especial a todas las personas voluntarias, socias trabajadoras que, sin su valiosa aportación, no se conseguiría ninguno de estos logros.\nEn los últimos tiempos se aprecian nuevos discursos racistas y el crecimiento de la islamofobia"Las políticas migratorias se enfocan al control de los flujos migratorios obviando la cuestión de la inclusión"\n-¿Cuáles son los objetivos o los retos que se plantea Granada Acoge para este año 2017?\n-Se está apreciando en los últimos tiempos cuestiones preocupantes como la emergencia de nuevos discursos racistas o el crecimiento de la islamofobia. Estas cuestiones vienen motivadas, entre otras razones, por las campañas mediáticas de determinados sectores de la sociedad en los últimos años. Con este panorama por delante es fundamental seguir en la senda de los ejes de trabajo emprendidos los años anteriores basados en la incidencia a través de la denuncia de cualquier tipo de injusticia; contribuir al desmontaje de los bulos y rumores que provocan la fracción social en la sociedad; visibilizar los aspectos positivos de la diversidad y fomentar espacios de convivencia para seguir contribuyendo a la cohesión social de la sociedad granadina.\n-¿Qué tipo de cuestiones les han sorprendido más en estos años?\n-Una de las cuestiones que más nos ha sorprendido, y nos sigue sorprendiendo, es la escasa (por no decir nula) apuesta por la inclusión. Las políticas migratorias se han enfocado en gran parte al tema del control de los flujos migratorios obviando la cuestión de inclusión de las personas migrantes en la sociedad. Éste es un asunto que sorprende, aún más cuando se ven los problemas derivados de la exclusión de las personas migrantes en muchos países europeos.\n-¿Cómo ha ido evolucionando la realidad social de Granada en relación a su trabajo?\n-Hace algunos años el cometido de Granada Acoge era trabajar casi exclusivamente con las personas migrantes, que en su gran mayoría no se habían arraigado aún en la sociedad granadina. De esta forma nuestro esfuerzo se empleaba en garantizar su acogida en condiciones dignas. Sin embargo, con el transcurso de los años muchas personas se han ido arraigando en la sociedad, lo cual planteaba dar, cada vez más, un paso adelante para garantizar la inclusión de las personas migrantes. Por esto, en los últimos años desde Granada Acoge hemos puesto nuestro esfuerzo en adentrarnos en los barrios de Granada en los que hay fuerte presencia de la diversidad cultural para trabajar en pro de una gestión positiva de dicha diversidad y contribuir a la cohesión social.\nCuando Granada era la ciudad más poblada del continente\nOcine se hace con la gestión de las salas de Serrallo Plaza\nGranada contará con trece nuevos ciclos formativos el próximo curso


Conciliar aspectos laborales y familiares para una vida sana en el ámbito físico, mental y social: Especialista - ContraRéplica - Noticias\nConciliar aspectos laborales y familiares para una vida sana en el ámbito físico, mental y social: Especialista\nCiudades sábado 30 de octubre de 2021 -\n“En la relación trabajo-familia pueden surgir interferencias y conflictos ocasionados por atender ambas partes centrales de la vida, por ello es necesario buscar un equilibrio saludable entre estos aspectos”, así lo señaló el Doctor en Psicología de la UNAM, Emmanuel Martínez Mejía, durante la charla En Conexión, organizada por el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM), que en esta ocasión abordó el tema: “Interferencia en la relación trabajo-familia”.\nEl programa dirigido al personal del órgano electoral capitalino que realiza actividades laborales a distancia, presenciales y mixtas, así como a la comunidad de Radio Educación y a la ciudadanía en general, tuvo como objetivo mejorar la salud y bienestar de las personas en el ámbito físico, mental y social.\nEl Dr. Martínez Mejía indicó que es importante atender las interferencias que surjan de la relación trabajo-familia y familia-trabajo, pues traen consecuencias para las personas trabajadoras como para las organizaciones tales como tensión, fatiga, irritabilidad, estrés, ansiedad, depresión, hipertensión, percepción baja en la calidad e interacción con familia, baja satisfacción familiar y profesional, así como abuso de sustancias.\nEn cuanto a las organizaciones, sostuvo que las consecuencias de la interferencia en la relación trabajo-familia es el ausentismo, presentismo, deficiente rendimiento laboral, bajo compromiso afectivo con la empresa, intenciones de abandono del trabajo, bajas laborales por enfermedad y accidentes.\nEn este sentido, para afrontar y resolver estas situaciones, el especialista de la salud recomendó que las personas deben contar con “recursos laborales”, tales como condiciones y equipo, apoyo social, autonomía, capacitación continua, oportunidades de desarrollo y evaluación y retroalimentación del desempeño. Además, deben contar con “recursos personales” que impliquen competencias técnicas y profesionales, tiempo, finanzas sanas, salud física y mental. Finalmente, los “recursos en el hogar” deben ser vivienda, red social, apoyo social, amor, respeto y pasatiempos.\nAsimismo, consideró que en los espacios laborales se deben aportar aspectos positivos para la relación trabajo-familia, es decir, una conciliación y un equilibrio que puedan lograr las personas a través de horarios flexibles, apoyo ante emergencias familiares, permisos de maternidad y paternidad, vacaciones, así como flexibilidad de espacio como trabajo a distancia o teletrabajo.\nEn conclusión, el Dr. Emmanuel Martínez puntualizó que las organizaciones deben proveer los recursos laborales necesarios para que las personas trabajadoras se desempeñen de manera adecuada, así como facilitar el desarrollo de recursos personales para que las trabajadoras y los trabajadores puedan responder ante las exigencias del hogar.\nPor último, el Consejero del IECM Mauricio Huesca Rodríguez, indicó que este tipo de herramientas abordadas en la charla, son fundamentales en el ámbito profesional y en la administración del tiempo que se tiene con la familia y en todos los ámbitos, con el fin de lograr una conciliación para que ninguna actividad nos absorba de manera perniciosa.\nLaborales - Aspectos - Familia - Vida - Salud - Sana