Broker de Forex EXNess obtiene licencia de FCA del Reino Unido – Opciones binarias para principiantes\nBroker de Forex EXNess obtiene licencia de FCA del Reino Unido\nAcerca del broker Exness\nNuevas reglas de FCA sobre apalancamiento y más.\nNuevas reglas de la AEVM\nPautas reglamentarias de la FCA – La autoridad de conducta financiera\nESPERE Hay más .\nCambios de apalancamiento efectivos en agosto 2020 para corredores regulados por FCA.\nA inicios del mes de septiembre del 2020, el broker de Forex y CFD Exness (regulado actualmente por CySEC de Chipre), anunció la obtención de una licencia por parte de la FCA (Financial Conduct Authority), la auoridad reguladora de servicios financieros en el Reino Unido y una de las que cuenta con mayor reputación en la actualidad.\nDe esta manera, Exness Europe Limited, entidad de Exness en el Reino Unido, obtuvo la aprobación normativa de la FCA bajo el número de registro 730729. Por medio de esta licencia de la FCA, el broker Exness, cuya presencia se concentra principalmente en países de Asia, Medio Oriente y Africa, tiene como objetivo extender su base de clientes a Europa. Al buscar el cumplimiento de las normas internacionales más altas, Exness busca expendirse a mercados donde hay marcos regulatorios más fuertes y los clientes son más exigentes en este sentido.\nDebido a que cada vez más traders en el mercado Forex y de los CFD buscan cada vez más compañías que operen bajo altos estándares y bajo marcos regulatorios más estrictos, Exness decidió reconocer esta realidad clave para el éxito de cualquier broker en el sector a largo plazo, y por lo tanto se esforzó en obtener la licencia de una entidad tan importante como la FCA.\nSe estima que Exness Europe Limited comenzará sus operaciones alrededor de finales del 2020, aumentando la ya de por si extensa base de clientes de la compañía mediante la incursión en mercados nuevos. Exness considera que podrá atraer nuevos clientes al proveer a estos de nuevas oportunidades para beneficiarse de sus bajos precios, tecnologías superiores y servicio al cliente de calidad. Además de sus planes para ofrecer servicios a traders individualees, Exness Europe Limited también analiza la posibilidad de ofrecer sus servicios a otras compañías que desean sacar provecho de los sistemas de alta tecnología de Exness.\nEn la actualidad, Exness también cuenta con una licencia de CySEC de Chipre y por lo tanto cumple con las normativas de la MiFID (Directiva sobre Mercados de Instrumentos Financieros) de Europa. Esto brinda mayor seguridad con respecto a la transparencia financiera y la protección efectiva de los clientes. Así mismo, Exness dio inicio a la publicación regular (que sigue hasta la actualidad) de indicadores de rendimiento verificados por terceros e informes de auditorías en rendimiento financiero.\nExness es un broker de Forex y CFD internacional fundado en el 2008 por profesionales en el campo financiero y de las tecnologías de información. Esta compañía ofrece servicios de corretaje confiables, estables y sobre todo accesibles a clientes de todos los perfiles, desde operadores sin experiencia en los mercados (ofrece cuentas Cent con tamaños de transacción mínimos) hasta operadores profesionales. Entre sus mayores ventajas está el hecho que sus spreads están entre los más bajos del mercado. De acuerdo al grupo Deloitte, Exness tuvo un volumen de operaciones mayor a 2.3 billones de dólares en el 2020, y alcanzó un volumen record de 232 mil millones de dólares en junio del 2020.\nLos corredores de Forex regulados en el Reino Unido que están registrados en el Reino Unido están regulados por la FCA (Financial Conduct Authority). Los corredores de Forex con sede en el Reino Unido tienen que estar autorizados por la FCA para ejecutar una corredora para el comercio minorista de Forex.\nProtección para los comerciantes contra «problemas de corredores» al proporcionar una garantía de hasta £ 50,000 en compensación a través del FSCS (Esquema de Compensación de Servicios Financieros)\nHabrá un límite de apalancamiento en las operaciones con CFD y Forex para 1:30 para los principales pares de FX\nDe proax Rank ha compilado una lista de los más corredores de Forex del Reino Unido con buena reputación y confianza.\nTodos han sido verificados para estar regulados en el Reino Unido y en buen estado.\nTipo de intermediario Marcador de mercado – mesa de no tratar\nregulaciones IIROC, CIPF, FCA, ASIC, FSA\nEl apalancamiento máximo 400: 1, Clientes de la UE 1: 30\nPlataformas de Operaciones Metatrader 4, web trader, Trading Station, NinjaTrader\nregulaciones NFA, CFTC, RFED, FCA\nregulaciones IFSC, CySec, ASIC, FCA\nMin fuerte $5.00\nEl apalancamiento máximo 888: 1. * El apalancamiento depende de la entidad del grupo y del instrumento financiero negociado.\nPlataformas de Operaciones Metatrader 4 / 5, Webtrader\nregulaciones FCA, CySec, CIMA, DIFC\nEl apalancamiento máximo 1: 500, Clientes de la UE 1: 30\nTipo de intermediario Creador de mercado\nregulaciones IIROC, CIPF, FCA, ASIC\nMin fuerte $200.00\nEl apalancamiento máximo variable\nPlataformas de Operaciones CMC Markets Platform, Mobile trading\nSi desea convertirse en un comerciante profesional, debe dedicar su tiempo a encontrar el corredor de divisas adecuado. Elija siempre un corredor de divisas autorizado y regulado para garantizar la seguridad de sus fondos invertidos. ¿Por qué no negociar en el Reino Unido?\nLas sesiones de negociación europeas son altamente volátiles y esto alienta el enorme volumen de negociación. Los distribuidores financieros de todo el mundo prefieren el Reino Unido como destino debido a las ventajas de la economía europea.\nPara comerciar en el Reino Unido, todos los corredores de divisas deben estar autorizados y aprobado por la Autoridad de Conducta Financiera. El regulador es un organismo regulador autónomo que supervisa todas las transacciones financieras no bancarias. Hasta 2020, Financial Services Authority era responsable de las actividades reguladoras.\nSin embargo, en 2020, el gobierno del Reino Unido decidió formar la FCA para regular todo tipo de instituciones financieras no bancarias.\nLos corredores de divisas pueden comerciar en los mercados de Europa y el Reino Unido solo con una licencia FCA válida. Los posibles inversores y comerciantes pueden utilizar el código FCA para garantizar la autenticidad del corredor.\nAutoridad de conducta financiera también tiene autoridad sobre los corredores de la UE. Cada corredor autorizado y registrado debe presentarse para una auditoría regular y proporcionar detalles de todas las transacciones financieras.\nTodos los corredores regulados deben usar cuentas bancarias segregadas para mantener los fondos de los clientes. Esto asegura que los corredores no puedan usar los fondos del cliente para las operaciones.\nSolo las agencias financieramente estables pueden proporcionar servicios de compraventa de divisas a los ciudadanos del Reino Unido. Uno de los beneficios notables de los corredores regulados por FCA es la protección a través del Plan de compensación de servicios financieros (FSCS).\nSi el Reino Unido regula a los corredores de Forex registrados con los archivos de la FCA por bancarrota o se somete a una liquidación prematura, el esquema de seguro FSCS proporciona protección asegurada por un máximo de £ 50,000.\nBajo este esquema, las agencias registradas deben mantener un porcentaje de sus ganancias en un grupo para compensar a los clientes. Los comerciantes pueden disfrutar de la máxima protección con este esquema.\nLas regulaciones de la Autoridad de Conducta Financiera también brindan flexibilidad a los corredores. En los EE. UU., Los corredores de divisas deben cumplir con pautas extremas que les impiden proporcionar ciertos servicios comerciales.\nEsto es beneficioso para los comerciantes porque pueden elegir un corredor de divisas con un mayor apalancamiento. Debe comprender que un mayor apalancamiento significa un mayor riesgo.\nLos corredores regulados y con licencia siempre mostrarán su número de licencia en el sitio web. Para proteger a los comerciantes contra los fraudes financieros, FCA hace cumplir las regulaciones y también supervisa el cumplimiento. O puede ver nuestra Lista de corredores de Forex\nSi un corredor de divisas regulado por el Reino Unido se declara en bancarrota, FCA se asegura de que los comerciantes sean compensados a través del Esquema de Compensación de Servicios Financieros (FSCS). El (FSCS) hace posible que el operador obtenga una compensación máxima de £ 50,000 cuando su corredor quiebra. Esto significa que si un corredor es insolvente, los comerciantes tendrían derecho a obtener una compensación de hasta £ 50,000.\nCon el papel regulador que desempeña la FCA, sus fondos están seguros cuando comercia con un corredor regulado. Exigen a todos los corredores de divisas en el Reino Unido que siempre tengan al menos 1 millón de libras de capital operativo.\nEsto ayuda a realizar el pago a los clientes en tiempo real y también a garantizar que los fondos de los comerciantes se mantengan seguros si la empresa se declara insolvente. El mandato de los corredores de mantener cuentas de divisas segregadas con las de sus operadores también garantiza la seguridad de los fondos que invierte con un corredor de divisas del Reino Unido.\nLas restricciones comerciales impuestas a los corredores de divisas con sede en el Reino Unido\nAl contrario de lo que se obtiene con el corredores de divisas en los Estados Unidos , los corredores en el Reino Unido no imponen restricciones de compraventa de divisas a los comerciantes. Los comerciantes son libres de comerciar con cualquier técnica comercial de opciones como cobertura y apalancamiento.\nTambién proporcionan una mayor diversidad de las apuestas de negociación y propagación, y las opciones binarias se consideran legales en el Reino Unido. Dado el hecho de que las apuestas por spread no son imponibles en el Reino Unido, muchas personas lo encuentran como un atractivo sustituto de las operaciones de cambio.\nLos corredores de divisas del Reino Unido respaldan variedades de opciones de pago. Los comerciantes tienen opciones como a la tarjeta de crédito pagos (Visa, MasterCard, Diners Club International, Union Pay, etc.), procesadores de pago en línea como (Paypal, Neteller, Skrill, QIWI, dinero perfecto etc.), pagos a través de cheque bancario y cables bancarios.\nLas transferencias bancarias generalmente se procesan dentro de las horas 24 de su solicitud de retiro. Sin embargo, los fondos se acreditan en la cuenta bancaria del comerciante solo después de dos a cinco días.\n¿La Autoridad de Conducta Financiera y la Protección del Comerciante de Forex?\nLa Autoridad de Conducta Financiera es el organismo regulador del Reino Unido. Sirve como la organización de vigilancia del consumidor y obtiene su financiación de todas las compañías de servicios financieros regulados que incluyen corredores de divisas.\nEl deber de los reguladores es licenciar y regular las instituciones financieras del Reino Unido. Funciona junto con el Banco de Inglaterra (BOE) y la Autoridad Reguladora Prudencial (PRA).\nLa FCA está asociada con el derivado de MiFID y los requisitos del EEE con respecto a las normas y regulaciones que rigen las operaciones de cambio. El marco regulatorio ofrecido por la FCA garantiza que los corredores de la divisa funcionen en interés de los comerciantes, y para proporcionar un entorno comercial vigoroso.\nLa prevención de la negligencia financiera es el objetivo central del papel desempeñado por la FCA. Ellos desaprueban y se ocupan directamente de las estafas, el fraude y la malversación, la promoción de las ventajas de las operaciones de cambio o actividades relacionadas.\nLa Financial Conduct Authority es un regulador que protege el interés de los comerciantes. Limitan el apalancamiento que ofrecen los corredores y, al hacerlo, la FCA controla la cantidad de riesgo a la que están expuestos los comerciantes.\nEl regulador financiero también hace todo lo posible para manejar el abuso financiero y la mala conducta en el comercio de Forex. Todos los corredores regulados por la FCA deben cumplir con las estrictas regulaciones del Reino Unido.\nSi algún cliente sufre abuso o defraudación financiera, la FCA realiza una investigación y lleva a cabo la investigación correspondiente. Si las compañías actúan de manera irresponsable e imprudente, pueden revocar su licencia e infligir un castigo severo contra la compañía.\nCon el requisito del mantenimiento de cuentas segregadas, el dinero del cliente se mantiene separado del dinero del corredor. Esta es una precaución esencial cuando los comerciantes hacen reclamos contra la compañía o cuando, por alguna razón, la compañía se liquida, quiebra o es estafada.\nAdemás, el apalancamiento máximo de (1: 30) según lo propuesto por la FCA en diciembre 2020 y está configurado para entrar afectar en agosto 1 st 2020, ayuda a minimizar la pérdida de los comerciantes de un alto apalancamiento de 1: 500 como se estableció anteriormente.


Para protegerse de ser dañado mientras se realizan tareas o durante el trabajo, cada guardia de seguridad necesita prestar atención a muchas situaciones mientras se defiende. Por ejemplo, es muy importante quitar el arma, en general, en algunas circunstancias, los delincuentes pueden sostener el cuchillo, la daga, el palo, etc., por lo que los guardias de seguridad deben adoptar contramedidas para las diferentes situaciones mientras se encuentran con tales asuntos. Si el damnificado tiene una daga, los guardias de seguridad deben calmarse primero y no tratar al criminal a ciegas, debe elegir el ángulo y el momento de atacar y manejar la situación decidida, protegerse de una lesión al mismo tiempo de atacar al delincuente. criminales con incluso un poco de condición favorable.\nSi un club es retenido por el criminal, entonces los guardias de seguridad necesitan ver claramente la parte que el criminal quiere atacar y esquivar rápidamente, adaptarse a la circunstancia es de gran importancia para reducir las probabilidades de ser atacado si el criminal agita el club, y aprovechar cualquier oportunidad para llevarse el club del criminal. Evite oportunamente si el delincuente lo arroja con artículos, descanse en el suelo y avance cuando sea necesario, ataque al delincuente en el momento crítico y evite esquivarlos ciegamente.\nEs muy importante para los guardias de seguridad de Shanghai Security Company aprovechar al máximo el terreno mientras se lucha. Los guardias de seguridad podrían adoptar diferentes medidas preventivas para diferentes situaciones:\n1. Los guardias de seguridad deben analizar primero el entorno circundante cuando se encuentren en una posición desventajosa, elegir un terreno seguro o apoyarse contra la pared, y deben ser rápidos, precisos y resueltos al tratar con delincuentes.\n2. Si se trata de lugares largos y estrechos como pasillos, los guardias de seguridad podrían aprovechar la esquina y salir para derrotar al criminal mediante una acción sorpresa.\n3. En caso de espacio abierto y flujo de pasajeros pequeños, se puede adoptar una cooperación integral de puñetazos y patadas, así como atacar a los criminales con ladrillos o piedras en el suelo. En realidad, a veces se pueden adoptar tácticas psicológicas para tratar con delincuentes, y hacerlos tímidos disuadiéndolos con los ojos, de esta manera es más fácil encontrar un buen momento para derrotarlos.\nArtículo anterior: ¿Qué papel desempeña la dataficación en el desarrollo de la empresa de seguridad de Shanghái?\nSiguiente artículo: ¿Cuál es su opinión sobre los guardias de seguridad "envejecientes"?


Moodle en Español: Seguimiento Personalizado/grupal\nRe: Seguimiento Personalizado/grupal\n◄ alguien tiene test realizados en el modulo Quiz?\nCambiar el icono de la leccion pero para una leccion determinada ►\nde Julián Franchesco Bustos Rodríguez - jueves, 22 de diciembre de 2005, 02:25\nExcelente trabajo Marcela.\nMe encuentro con tu desarrollo preciso que estoy buscando como implementar un seguimiento personalizado bajo Moodle.\nTengo instalada la versión release = 1.4.3 +, ¿Qué debo cambiar para poder implementar tu desarrollo?\nLa verdad, soy algo novato en el manejo de Moodle; Y por eso me gustaría contar con tu apoyo para poder implementar este seguimiento personalizado.\nLo que realmente necesito es realizar una serie de capítulos o fases, donde el usuario tiene que aprobar cierto porcentaje para poder visualizar y continuar con la siguiente fase. La verdad NO se como implementarlo... si por temas, módulos... solo sé que debo hacerlo bajo Moodle.\nMe explico nuevamente, al aprobar cierto porcentaje de una actividad (un cuestionario, por ejemplo) el usuario puede visualizar los nuevos materiales y presentar los nuevos cuestionarios del siguiente nivel, de manera totalmente autónoma. He visto que tu desarrollo es lo más cercano a lo que necesito; así que te agradecería que me apoyaras un poco.\nJulián Franchesco Bustos.


Si estás pensando en estudiar unas oposiciones será porque quieres un trabajo garantizado con el que mantener un buen nivel de vida. Pero como sabrás no en todos los puestos de funcionario se cobra lo mismo, ¡ni de lejos! Por eso mismo vengo a escribir este post, para que puedas escoger la oposición que más te guste pero también en la que mejor nivel de vida obtengas.\nMejores oposiciones para hacerse rico\nDentro de los empleos públicos existen diferentes categorías de las que dependerá el sueldo que cobremos en adelante. Estos grupos de dividen en:\nGrupo A: Para ser funcionario del grupo A es necesario un título universitario. Dentro de este grrupo encontramos el subgrupo A y el A2, refiriéndose a los funcionarios del cuerpo técnico y los del cuerpo de gestión, respectivamente.\nGrupo B: Para ser funcionario del grupo B debes de contar con un título de técnico superior.\nGrupo C: Para acceder al grupo C debes de contar con el título de la ESO o de Bachillerato. Dentro de este grrupo encontramos 2 subgrupos, el C1 (cuerpo administrativo) y el C2 (cuerpo auxiliar).\nGrupo E: Este último grupo es el del Cuerpo Subalterno.\nAhora que ya conocer los diferentes grupos a los que puedes optar en las oposiciones, te mostraré una aproximación del sueldo anual de cada uno de estos grupos:\nGrupo B: 27.970,91€\nEl grupo A es bastante tentador, ¿verdad? Pues aún te lo parecerá más cuando te diga que por trienio el sueldo mensual aumenta en 45€ para el grupo A1. Pero este aumento no solo se da en el A1, sino que todos los grupos ven aumentado su sueldo mensual hasta en 14€ para el grupo E, siendo este el que menos aumento sufre.\nOtras oposiciones muy bien pagadas\nLas oposiciones para Policía Nacional y Guardia Civil son muy solicitadas debido a su sueldo, ya que son unas de las oposiciones mejor pagadas dentro de las que no se necesitan estudios superiores. Siendo policía o Guardia Civil puedes llegar a cobrar hasta 1.800€ mensuales.


Carabineros detuvo a cinco personas por desórdenes en Plaza Baquedano\nEstas personas pasarán a control de detención durante este sábado.\nPor Rodrigo León 10 de Julio, 2021 › 12:03 hrs\nLa manifestación buscaba exigir la liberación de los detenidos durante el estallido social. AGENCIA UNO\nUn total de cinco personas resultaron detenidas por Carabineros en las inmediaciones de Plaza Baquedano, en el centro de Santiago, tras la manifestación de este viernes que exigía la libertad de los detenidos durante el estallido social.\nLos manifestantes en el lugar comenzaron a realizar desórdenes y lanzar objetos contundentes contra personal de Carabineros que se encontraba en el sector, según informó 24 Horas. Incluso comenzaron a atacar el muro que rodea la base de donde se encontraba la estatua del general Baquedano, luego de que efectivos que lo resguardaban se retiraran del sector.\nEl coronel Alejandro Arancibia, de la Prefectura Oriente, detalló a la prensa que “en el contexto de los incidentes que se produjeron en Plaza Baquedano, personal de Control de Orden Público procedió a realizar los protocolos de acción necesarios para que las personas abandonaran el lugar, mediante peritoneo”.\nOcho detenidos dejó protesta en Plaza Baquedano previo al 11 de septiembre Delgado valoró estrategia de seguridad en Barrio Lastarria y pidió condena transversal a la violencia Vehículo volcó en Plaza Baquedano: iban cinco carabineros a bordo\nLos incidentes provocaron el desvío del tránsito vehicular y el cierre de la estación Baquedano del Metro. Finalmente, se informó que los 5 arrestados pasarán a control de detención este sábado tras ser puestos a disposición del Ministerio Público.\nRecién a eso de las 20:30 horas, Carabineros retomó el control de la Plaza Baquedano tras lograr la dispersión de los manifestantes y la detención de estas cinco personas.


El paraguas naranja | El rincón de pensar de la AMTH\n← El miedo a…\nDeseo + apego = rabieta →\nPublicado el febrero 12, PM\tpor AMTH BCN\nDespués de varios meses de este invierno que parece una primavera, el cielo se ha vuelto a llenar de nubes grises.\nHoy he vuelto a sacar del armario el paraguas y he vuelto a recordar el primer día que lo utilicé.\nAquel día gris y frio, mientras caminaba por las calles de la ciudad empezó a llover, entonces llegó el momento de abrirlo para que me protegiera de esas gotas que empezaban con fuerza a caer. Cuando lo abrí pasó algo mágico.\nBajo ese paraguas, mi paraguas naranja, la luz cambió. El día continuaba siendo oscuro y lluvioso, pero bajo ese color la sensación era muy distinta. Los pocos rayos que se filtraban a través de él creaban una atmosfera diferente llena de luz, como si un pequeño sol brillara tímidamente.\nLa lluvia caía con más fuerza pero en mi cara se dibujó una sonrisa en ese espacio que acababa de aparecer a mi alrededor.\nPosiblemente algunas de las personas que pasaron a mi lado pensarían: mira esa loca sonriendo con este día (esto es lo que pasa normalmente cuando vives en un clima mediterráneo).\nPero en ese momento estaba disfrutando de lo que acababa de ocurrir, y pensaba lo afortunada que era de vivir ese instante.\nSomos responsables de la actitud que tomamos frente a lo que nos rodea, podemos dejarnos arrastrar o elegir a qué le damos más importancia.\nSomos creadores de nuestra vida, tomar conciencia de nuestra elección y buscar las herramientas necesarias para potenciar aquello que somos y nos hace felices.\nRecordar que podemos generar magia a nuestro alrededor, sólo dejar que la luz del paraguas naranja ilumine vuestro interior.\nEsta entrada fue publicada en Sin categoría y etiquetada amth barcelona, amth.org, calma, cambios, creador, elección, felicidad, grupo, interior, luz, magia, naranja, optimismo, paraguas, pensar, reiki, reiki barcelona, reiki-barcelona.cat, reikibarcelona-amth.com, rincon de pensar, sol, sonreir, valor, vida, vivir, zen. Guarda el enlace permanente.


La lista de las maneras en las que los fotómetros se usan en una amplia gama de industrias parece ser interminable. Estos potentes medidores de luminancia dan a los técnicos una valoración exacta de las características de numerosas fuentes de iluminación, y se usan para el control de calidad y otros importantes propósitos.\nEl medidor de luminancia LS-100 de Konica Minolta ha sido diseñado con muchas funciones que lo hacen uno de los mejores fotómetros que se puede encontrar hoy en día. Está clasificado en el rango más alto de la calidad DIN clase B y es una unidad ligera y compacta, fácil de manejar y de usar. Funciona con una batería de 9 volts.\nEste medidor portátil usa un sistema óptico réflex de un solo lente. Con él, los usuarios pueden alcanzar un nivel asombrosamente preciso en la definición del objetivo, con la seguridad de que -aún en rangos cortos- el área de medición exacta aparecerá claramente en el visor. Los usuarios pueden obtener datos exactos de medición de la luz a partir de áreas pequeñas que miden tan sólo 0.4 mm de diámetro, y por supuesto de áreas mucho más grandes.\nLa pantalla LCD del fotómetro LS-100 muestra el valor de la luminancia medida. Este valor se muestra también en el visor. La ventaja es aquí que un técnico no necesita alejar el medidor de su cara para controlar el objeto que se está midiendo. Al medir fuentes de iluminación muy fuertes, se garantiza la seguridad por medio del filtro de densidad neutra de ocular incluido en el instrumento. La estabilidad está asegurada gracias a la empuñadura tipo pistola de diseño exclusivo.\nPara la medición de superficies muy oscuras este es el medidor de luminancia preferido, por su rango que comienza en 0.001 cd/m2. La calibración se ha simplificado con funciones especiales para ese fin, así como para tareas de corrección de niveles. Al corregir niveles de luminancia los usuarios eligen una luminancia estándar, y la unidad corrige automáticamente las discrepancias para cualquier fuente de iluminación que los usuarios especifiquen.\nOtros valores de medición que el LS-100 puede indicar son: relación de luminancias, luminancia pico y luminancia instantánea. Una versatilidad aún mayor está dada por el hecho de que el dispositivo puede conectarse a una computadora, a la que puede transmitir resultados de datos de medición mientras recibe las señales de control.\nKonica Minolta se compromete a permanecer a la vanguardia de los avances tecnológicos que incorpora en todos sus medidores de luminancia. Aquellos que usan nuestros instrumentos en aplicaciones de medición críticas exigen exactitud, así como funciones simples y sin complicaciones que mantengan el avance rápido de los proyectos. El LS-100 proporciona estas ventajas a los técnicos, ingenieros, trabajadores de laboratorio y muchos otros.\nEsta es un breve descripción de los beneficios y funciones de este instrumento de medición portátil:\nUnidad ligera alimentada con baterías, con alto rango dinámico y exactitud\nEl visor muestra el área de medición exacta\nPuede medir áreas extremadamente pequeñas\nLos datos de la medición aparecen tanto en el visor como en la pantalla LCD, lo que permite a los usuarios mayor facilidad para enfocar sus objetivos\nPuede medir con seguridad fuentes de iluminación muy fuertes\nEmpuñadura diseñada especialmente para una sujeción más fácil y estable.\nPueden medirse superficies muy oscuras, desde 0.001 cd/m2\nFunción de calibración simple.\nPermite medir relación de luminancias, luminancia pico y luminancia instantánea\nSe conecta a una computadora personal para mejorar su funcionalidad\nSi la medición exacta de las cualidades de las fuentes de iluminación es crítica para su trabajo, le invitamos a contactarnos para aprender más acerca de cómo Konica Minolta puede suministrar la tecnología precisa que usted necesita para sus proyectos específicos de medición de luz. Simplemente llame al (888) 473-2656 o contáctenos a través de nuestro sitio Web.


Luces digitales: 2009\nAmy Goodman: Vamos a seguir proporcionando un foro para todas las voces diferentes, prestando especial atención a aquéllas que han sido congeladas\nOs pongo una entrevista realizada en febrero del 2005 por Carolyn McConnell a esta periodista que lucha día a día por poder cubrir un periodismo que tenga por objeto la búsqueda de lo que es, en contraposición con los cada vez más medios de comunicación que a modo de franquicia se surten de agencias de información como Efe, Reuters, etc, perdiendo la objetividad que todo periodismo debería de mantener.\nAmy Goodman, ganadora del Premio Nobel Alternativo, emite sus reportajes en www.democracynow.org en inglés, y también en español. Y ahora, empieza la entrevista:\nCon los años, usted ha desmontado muchas historias que otros periodistas no investigan. Por ejemplo,\nTipo de entrevista -, * Imprescindible, Activismo, Política\nUna vez más, agradecer a Isabel Núñez que me haya 'presentado' a esta mujer: Teresa Forcades.\nTeresa Forcades es una monja benedictina, doctora en medicina interna y doctora de salud pública. Recientemente ha promovido una acción contra los transgénicos en España. Ha recogido más de 100.000 firmas para que sea debatido el asunto en el ámbito político. Sin éxito.\nCon este video, nos da una explicación sobre la gripe A, sobre el porqué de la polémica de esta vacuna en comparación a las que hasta ahora conocíamos, y también nos abre los ojos sobre asuntos relacionados con este tema que no cuadran con la ciencia y la lógica.\nPara no crear una entrada 'dirigida', al final de esta entrada iré poniendo todo lo que conforme pasan los días vaya saliendo para que nos ayude a decidir.\nTipo de entrevista -, Activismo, Científicos, Política\nClaudio Magris: El fundamentalismo laicista me desagrada profundamente.\nPongo esta entrevista de Claudio Magris, personaje relevante que no conocía, como tantos otros, y que en este caso llegó a mis oídos a través de El Gaviero. Lo busqué en internet, y encontré una entrevista en la que entre otras cosas se habla de España. Me sorprendió algo de lo que dijo, y rápidamente encontré muy interesante que existiese en mi recolección de archivos. Es un pensador y filósosfo, y parece ser que por encima de todo es humanista. Son las luces que busco.\nPor último, antes de que empiece la entrevista. El entrevistador, Álvaro de la Rica, en su blog, que os pondré al final, en agradecimiento por ser la fuente de esta entrada mía, dice, en contestación a un comentario sobre la cara que siempre tiene este Claudio Magris, que en realidad es un hombre muy\nAmos Oz: La gente recuerda demasiado bien, la gente recuerda demasiado\nAmos Oz es un autor israelí aclamado internacionalmente cuyos trabajos se han traducido a más de 45 idiomas. En mayo, junto al dramaturgo Tom Stoppard y el ex –vicepresidente americano Al Gore, recibirá el galardón Dan David, que hace un total de 3 millones de dólares. Oz, que tiene 69 años, y enseña literatura en la Universidad Ben Gurión en el sur de Israel, ha sido citado por el jurado por su “descripción de los acontecimientos históricos en el que enfatiza al individuo y también por la exploración del trágico conflicto entre dos naciones”. Es un miembro fundador del Movimiento Paz Ahora. Oz siempre ha estado a la vanguardia de la lucha israelí por su identidad y siempre ha sido un defensor acérrimo de la solución de dos-estados. Recientemente se entrevistó en su casa de Tel Aviv con Joanna Chen para Newsweek para hablar de literatura, política y de las voces de\nTipo de entrevista -, Escritores, Pensadores, Política\nSusan Sontag: ...... así que si eres patriota, entonces tienes que estar de acuerdo con el gobierno.\nBILL MOYERS: Susan Sontag ha visto primeros planos de la Guerra en su faceta de escritora y activista. Su nuevo libro no podría haber sido más oportuno, aunque lo hubiera empezado hace tiempo antes de la invasión de Iraq. “Ante el dolor de los demás” trata de la guerra y de cómo las imágenes de la guerra afectan a nuestra percepción de la realidad.\nSusan Sontag no es una fotógrafa, aún cuando su famoso libro “Sobre la Fotografía” es de lectura necesaria en casi todos los cursos serios de fotografía en todo el mundo. Sus novelas y sus libros de no-ficción incluido “La enfermedad y sus metáforas” han sido traducidos a una decena de lenguas. También escribe, dirige e interpreta películas. Es una ciudadana honoraria de Sarajevo debido al trabajo que realizó allí cuando esta ciudad fue sitiada a mediados de los noventa. Así que,\nTipo de entrevista -, Activismo, Pensadores, Política\nFátima Mernissi: "No tener petróleo es la gran suerte de la mujer marroquí\nLa feminista magrebí exalta a Mahoma como un progresista de su tiempo.\nFátima Mernissi está sentada en la terraza de su destartalada cabaña, en una playa al sur de Rabat, y mira con ojos oscuros y profundos cómo el sol se pone sobre el Atlántico. De pie en la arena, un pescador recoge su caña. A su vera, una mujer sentada amamanta a un crío. "Me dolería mucho que el progreso material terminara con todo esto", dice. "Hay un montón de cosas que Marruecos debería conservar: el contacto con la naturaleza, la vida familiar, la religión en sus aspectos más creativos de la mística y la piedad popular... Esas buenas cosas”. Tiene Fátima Mernissi una gracia y una elegancia muy andaluzas. Se recoge el cabello con una vibrante pañoleta roja, luce grandes pendientes en rojo y negro y viste camiseta blanca y\nTipo de entrevista -, Activismo, Escritores, Pensadores, Política, Religiones\nCuando “Tigre Blanco” de Aravind Adiga ganó el año pasado el premio “Man Booker”, provocó tanto una celebración como una consternación en su India natal. El cuento de Balram, el hijo de un conductor de rickshaw, que se traslada a Delhi para convertirse en el chófer de un rico, la novela pone de relieve el abismo entre el poder económico reciente del país y su perenne pobreza. Nacido en 1974 en Madras, Adiga fue educado en India y Australia. Tras sus estudios en EEUU e Inglaterra, trabajó como periodista. Ahora vive en Mumbai.\nANA METCALFE: ¿Qué libros tiene usted ahora en su mesilla de noche?\nARAVIND ADIGA: “Muerte en Venecia” de Thomas Mann; “Juegos” de Chekhov; los poemas de Walt Whitman; “El Tío Goriot” de Balzac.\nAmélie Nothomb: una entrevista sobre su nuevo libro.\nTodos los años esta original e inteligente escritora publica UN SOLO libro. Aquí dejo una pequeña entrevista sobre el último, el de 2007, aunque en España se publica en el 2009 (entrevista cortita, como sus libros).\nAmélie Nothomb (Kobe, 1967) es una escritora de ficción belga, aunque criada en Japón, China, Birmania…. Es conocida y querida en todo el mundo por su particular y divertida forma de ver la vida diaria. La editoral Anagrama, la ha invitado en Barcelona a presentar la traducción española de su libro “Ni de Eva ni de Adán”, que es un libro a modo autobiográfico del primer amor de la novelista.\nJavier Nart: A mí me preocupa seriamente el problema de España cuando explote la burbuja inmobiliaria\nLUCIA PALACIOS: ¿Quién es Javier Nart?\nJAVIER NART: Definirse a sí mismo es presuntuoso e imposible; te definen los demás. Sólo diré que trato de establecer paz conmigo mismo.\nLP: Tengo entendido que ha nacido en Laredo.\nJN: Nací en Laredo, donde mi padre era notario. Por tanto, he sido nómada. Pero crecí en Bilbao. Aunque no tengo una referencia muy clara, me considero de Bilbao, por lo que soy el antepasado del nacionalismo más absoluto.\nLP: ¿Tiene algún recuerdo de Cantabria?\nJN: Sí, porque después yo veraneé en Laredo, en el\nTipo de entrevista -, Pensadores, Política\nRobert Graves: La civilización está cada vez más lejos del así llamado, hombre natural.\nROBERT GRAVES: ¿Nota algo raro en esta habitación?\nRG: Bueno, todo está hecho a mano, aunque hay una excepción: este horrible archivador triple de plástico que me regalaron. Lo he puesto aquí por cortesía durante 2 ó 3 semanas, después lo haré desaparecer. Casi todo lo demás está hecho a mano. Oh, sí, los libros son impresos, pero muchos han sido impresos a mano, de hecho, muchos los he impreso yo mismo. Excepto las partes fijas de la luz eléctrica, todo está hecho a mano; hoy en día muy poca gente vive en casas donde todo completamente está hecho a mano.\nI: ¿Incide esto directamente en su trabajo creativo?\nTipo de entrevista -, Escritores, Historia, Religiones\nTzvetan Todorov: sobre los totalitarismos europeos\nEntrevista con el filósofo de origen búlgaro sobre su libro: “Recuerdo del mal. Tentación del bien”. Se reflexiona sobre los totalitarismos europeos.\nVITA MATISS: La controversia actual sobre los tres presidentes del Báltico responde a la invitación de asistir al aniversario de la II Guerra Mundial el 9 de mayo que se celebra en Moscú, y trae de nuevo a colación el tema de los paralelismos entre al nazismo y el comunismo. El tema de la similitud entre estos dos regímenes totalitarios no es un tema nuevo. En Latvia, sin embargo, ha existido una clara tendencia a la condena de los dos regímenes como igualmente despreciables en el panorama internacional. En tu libro “Recuerdo del mal”. Tentación del bien”, usted muestra que han existido muchos pioneros en este tema, muy a menudo bajo un gran costo para ellos mismos.\nTipo de entrevista -, Historia, Política\nDoris Lessing: No hay nada en la historia que nos sugiera el que podamos esperar otra cosa que no sea guerra.....\nEntrevista de Doris Lessing por Bill Moyers.\nBILL MOYERS: ¿Nunca deja de escribir?\nDORIS LESSING: No, soy compulsiva. Creo profundamente que tiene que haber algo muy neurótico. Y no estoy bromeando. Tiene que ser. Porque he terminado un libro, y esa maravillosa liberación, la cual siento ahora…. Está fuera, en un paquete, se ha ido con el editor. Éxtasis y felicidad.\nNo tengo que hacer nada. Nada. Puedo estar simplemente sentada por ahí. Pero, de repente empieza, sabe. Esa terrible sensación de que estoy perdiendo mi vida, de que no soy útil, de que no soy buena. Ahora, es un hecho de que si paso un día como un gatito, corriendo por ahí. Hago esto, hago aquello. Sin embargo no he escrito, así que es un día perdido, y no me sietna bien. ¿Cómo uno da\nNadine Gordimer: "el materialismo lo ha conquistado todo"\nNadine Gordimer, de 83 años, recibió el Premio Nobel de Literatura en 1991. La escritora surafricana mantuvo esta conversación durante la reunión que la asociación de escritores PEN International ha celebrado recientemente en Nueva York.\nPregunta. Cuando hablamos después de que ganara el Nobel en 1991, reinaba cierta euforia ante un mundo cambiante en el umbral del nuevo milenio. El Muro de Berlín acababa de caer, Mandela iba camino de la presidencia, y el apartheid, al cubo de la basura de la historia. Globalización ni siquiera era una palabra por aquel entonces.Cuando cambió el siglo, usted ya manifestó su decepción al afirmar: "Hemos conseguido mucho, pero no siempre hemos mantenido el control de nuestros propósitos". El cambio, al parecer impulsado únicamente por las\nYoussou N'Dour. La voz del sufrimiento de África.\nCuando el hombre más influyente de África occidental surge cantando del suelo del escenario, los miles de espectadores que abarrotan el estadio de fútbol de Ziguinchor le reciben con una explosión de júbilo. No importa que Youssou N'Dour les haya hecho esperar nueve horas -desde la una de la tarde hasta las diez de la noche-\nTipo de entrevista -, Activismo, Política\nUN AGITADOR INTELECTUAL / El ensayista considera que ya no hay «una izquierda seria, profunda y con un programa humano» / «Europa es la que masacra y tortura a Europa. Es un continente lleno de fantasmas», afirma\n«Si no encontramos otro ideal, el dinero acabará con todo»\nGeorge Steiner muestra en una conferencia en Barcelona su pesimismo por el futuro de Europa.\nBARCELONA.- Políglota, sumamente erudito y apasionado pedagogo: nadie como el profesor George Steiner encarna los valores humanistas de la Vieja Europa. Hijo de una familia austríaca de origen judío emigrada a París y luego a EEUU, Steiner se formó con un pie en el nuevo y otro en el\nSTEINER, PREMIO PRINCIPE DE ASTURIAS\n«Hablamos más que nunca, y decimos mucho menos»\nIRENE HDEZ. VELASCO. Enviada especial\nCAMBRIDGE._ George Steiner vive en una casita de cuento: cubierta de musgo, con un jardín repleto de flores al que se accede a través de un camino de piedra. Y en mitad de ese jardín, separado del resto de la vivienda, se halla el pequeño estudio donde trabaja el eminente profesor. Steiner se encontraba ayer en ese su retiro intelectual, encerrado con sus libros y sus papeles, cuando recibió una llamada de teléfono anunciándole la concesión del premio Príncipe de Asturias de la Comunicación. «Un premio que no me esperaba y que considero un honor», asegura el semiólogo mientras acaricia a Lucy, su fiel y melenuda bob-tailer.\nCatherine Hamlin: El contrato era por tres años. Nunca regresaron a Australia.\nLA DESATENCIÓN EN EL PARTO, LAS VIOLACIONES Y EL MACHISMO CONDENAN A LA MARGINACIÓN A LAS VÍCTIMAS DE UNA LESIÓN CONVERTIDA EN ESTIGMA\nLos males que afligen al continente africano son tantos que puede pasar casi inadvertida una tragedia que afecta a dos millones de mujeres: la fístula obstétrica, consecuencia de violaciones salvajes y, sobre todo, de falta de asistencia en el parto. El machismo las condena a una vida marcada por la vergüenza y la marginación. Una cirujana australiana cura y ayuda a miles de ellas\nADDIS ABEBA (Etiopía). "Lleva ocurriendo desde\nTipo de entrevista -, Activismo\nGeroge Steiner: Hay tres grandes idiomas, la lengua, las matemáticas y la música.\n"En la tradición judía, enseñar es crear."\nGeorge Steiner llegó a Oviedo precedido de cierta fama de cascarrabias, pero enseguida fue fácil darse\nTipo de entrevista -, Pensadores\nJavier Nart: Si alguna vez existió una cierta fascinación por la guerra como atajo.....\nJavier Nart: «Es muy curiosa la fascinación que siente la supuesta izquierda por el uniforme militar.»\n«Cataluña no es un ente abstracto; la forman los ciudadanos, cuya solidaridad no acaba en los límites de la comunidad.»\nJavier Nart (Cantabria, 1947) es periodista y abogado. Trabajó varios años como corresponsal de guerra en países como Yemen, Líbano, Palestina, Irán o Irak, entre otros. Ha participado y participa en diversos programas televisivos y radiofónicos como contertulio. También ha escrito numerosos libros. El pasado mes de agosto estuvo en Asturias, donde participó en la III Escuela de Verano Rafael Altamira organizada por la Universidad Rey Juan Carlos y que se celebró en el concejo de Muros de Nalón. Nart aportó su visión sobre la Guerra de la Independencia.\n'Habría que estimular en EE UU un debate sobre el uso de su poder'\nEdward Said cree que las causas de los atentados del 11 de septiembre hay que buscarlas en la guerra fría, que alentó el sentimiento islámico contra el comunismo; en el fracaso político de algunos países musulmanes y en la idea generalizada de que la religión es la respuesta para los problemas modernos....\nAfable, vitalista, con un penetrante sentido del humor en el que, no obstante, se aprecia el peso de una vida marcada por la defensa de la memoria palestina, Edward Said defiende su derecho a seguir hablando con libertad, no a pesar de la brutal matanza de Nueva York y Washington, sino precisamente a causa de ella.\nPregunta. Usted describe al intelectual como al autor\nAmy Goodman: Vamos a seguir proporcionando un foro...


5 Beneficios Y Propiedades De La Monstera | PlantasYFlores.pro\nMonstera o costilla de Adán es una planta trepadora, su nombre se le refiere a la forma de sus hojas similares a unas costillas y lo de Adán es por lo anticuado de su existencia. Esta planta tiene una fruta comestible con estilo muy propio a una piña alargada o pepino, con una piel con escamas y granos semejantes a los del maíz, la cual además nos ofrece excelentes beneficios y propiedades para la salud.\nEstá muy valorada por su apariencia exótica que se logra utilizar como planta de interior y exterior. Por supuesto consigues realizar maravillosas decoraciones con la monstera, ya que es una planta muy utilizada en el ambiente de la decoración. Entra y descubre más es esta exótica planta.\nBeneficios de la monstera\nEn numerosos países de Latino América esta planta se emplea para tratar ciertas enfermedades epidérmicas y en forma de cocimientos para calmar dolores ocasionados por padecimientos como la artritis.\nEl fruto es la combinación de la monstera que se aprovecha por sus propiedades medicinales o culinarias. No obstante, las escamas no son comestibles, ya que logran producir peladuras en la boca, lengua y garganta.\n1.-Para el cuidado de la piel\nEs la pulpa madura de esta planta la que se aprovecha para tratar manchas en la piel, acné, espinillas, talones o codos ásperos y sanar heridas externas como úlceras y eccemas.\n2.-Alivia los dolores reumáticos\nLa infusión preparada con sus raíces se utiliza para la medicación de los dolores reumatismo, artritis, orquitis o inflamación de los oídos. Además la bebida preparada con sus hojas sirve para aliviar algunos dolores.\n3.-Para las mordeduras de serpientes\nLa monstera es una planta muy eficaz para este tipo de problemas. Una bebida medicinal es elaborada a partir de la infusión de sus hojas para alivio de esta clase de mordeduras.\nPor ser una planta tanto escaladora como aérea, es decir una planta unida tanto al plano espiritual y mental, como físico o terrenal.\nLa monstera posee desde esta apariencia una interna conexión con tres de los cuatro elementos que conducen nuestro planeta; tierra, agua y aire, por tanto esta planta nos enseña un mensaje en el arte de la armonía entre lo espiritual y lo material.\nEn el sur de México su pulpa es utilizada para hacer aguas frescas. Aunque no el más empleado es el alimenticio.\nSu fruto logra madurarse más rápidamente si las escamas iniciales se cortan, cuando empiezan a salir y a emitir un olor a acre. Esta planta tiene un sabor perecido al de la piña. La textura de su pulpa es parecida a la chirimoya cuando está madura, blanda, dulce y jugosa.\nDebemos recalcar que esta planta posee un gran valor decorativo en hogares, restaurantes y hoteles. Pero además su fruta posee una particularidad muy especial al momento de consumirla, que es mientras no está madura resulta tóxica, por lo que para disfrutar de su exótico sabor debemos esperar a que esta se desprendan sus escamas de forma hexagonales.


diferencia con el perro enano, razas y características - GatosPerros.net\ndiferencia con el perro enano, razas y características\nPerro toy y perro enano: diferencias, razas, características, enfermedades, tamaño y cómo cuidarlos.\nLos perros de juguete, que son tan pequeños que pueden llevarse en una bolsa, son cada vez más populares. Este tipo de perro tiene características muy específicas que requieren cuidados especiales y se diferencian del perro enano.\nEmpecemos por la definición de perro de juguete y la diferencia entre un perro enano y un perro de juguete: detrás del absurdo de llevar un perro en un bolso como si fuera un accesorio hay un verdadero proceso de selección de la raza.\nEl perro toy es un mestizo obtenido por el cruce de razas de perros pequeños, verdaderos perros no estándar que nacen de lo que podemos definir como un abuso genético arriesgado para la pureza de las razas caninas más antiguas.\nEl perro enano, por su parte, es un perro de raza propia que nace como miniatura de la raza y: el ejemplo de este tipo de perro es el Caniche Enano, originario de Francia, que mide entre 28 y 35 cm (a diferencia del grande (40 a 60 cm) y del o (35 a 40 cm).\n1 Perro Toy: cómo nace, características y razas\n2 Perros de juguete: razas y características\n3 CHIHUAHUA TOY\n4 DWARF PINSCHER\n7 ZORRO POMERANO\nPerro Toy: cómo nace, características y razas\nLos perros de juguete son cruces de perros pequeños que han sido especialmente diseñados para producir perros pequeños.\nEl resultado de estas selecciones son animales muy diferentes de sus patrones de referencia, que a menudo padecen incluso enfermedades graves.\nEn la raíz de la difusión de este tipo de perro está la creencia totalmente errónea de que un perro toy, por pequeño que sea, necesita menos espacio y cuidados.\nEsto simplemente no es cierto: como cualquier otro animal, el perro toy necesita cuidados, espacio y paseos, y su pequeño tamaño no lo hace menos exigente.\nA diferencia de las razas más grandes, el perro toy alcanza su máximo desarrollo a los 8 meses y su dieta debe ajustarse en consecuencia: desde cachorro, acostúmbrelo a no comer trozos de sus comidas.\nEl tratamiento de la dieta de su perro puede ayudar a frenar algunos de los problemas de salud típicos de estas razas, como la coalitosis o el sarro en los dientes.\nPerros de juguete: razas y características\nComo decíamos, al hablar de perros de juguete, el término «raza» es inapropiado, ya que sólo el vagabundo es una raza que puede definirse como «enana».\nTodos los demás perros toy son cruces entre otras razas, diseñados por los criadores para obtener estos cachorros tan pequeños.\nEl chihuahua de juguete, o chihuahueno, es de tamaño medio y se caracteriza por un carácter evocador y curioso. Muy apegado a su dueño, este perro es extremadamente pequeño: con una altura de entre 16 y 22 cm y un peso de entre 1,5 y 2,5 kg, es el perro más pequeño del mundo en la actualidad.\nEl chihuahua de juguete se adapta fácilmente a la vida en plano, no sufre demasiado la soledad pero necesita moverse mucho en espacios abiertos: hay que llevarlo a menudo a jugar al parque. Su precio es muy elevado, a partir de 1.200 euros.\nPequeño e indefenso en apariencia, el pinscher enano es en realidad un perro que puede ser entrenado para ser un perfecto perro guardián para su piso.\nEste perro de juguete es de tamaño más bien pequeño: no mide más de 25/30 cm y pesa unos 6 kg.\nSe caracteriza por una estructura muscular fuerte y bien desarrollada y su pelaje, corto, grueso y liso, puede adoptar tonalidades de rosa, marrón rosado y marrón rojizo oscuro. Su coste oscila entre los 500 y los 800 euros en la cría.\nEste perro de juguete se diferencia de los demás por su aspecto elegante y orgulloso y por su pelaje muy largo y blanco. Su tamaño varía de 21 a 25 c de longitud y pesa aproximadamente 3/4 kg.\nLos mejores cuidados del Bichón Maltés son para su pelaje, que necesita cepillados frecuentes y productos especializados.\nEl Bichón Maltés es dócil, inteligente, juguetón y muy dulce. Se apega mucho a su dueño, aunque hay que tener cuidado con su pereza: para mantenerlo sano, es importante estimular su curiosidad y sus ganas de moverse.\nEste perrito es adecuado para la vida en un piso y sobre todo en una familia.\nEste perro de juguete también es de color blanco, con un pelaje suave y espeso que alcanza los 10 cm de longitud. A pesar de su largo pelaje, esta raza de perro también es perfecta para los alérgicos, ya que su pelo no provoca reacciones. Puede costar entre 500 y 1000 euros.\nTambién conocido como Spitz alemán, el zorro pomerania es un pequeño perro de compañía perfecto para la vida en plano.\nTiene un carácter valiente y algo receloso, lo que se presta al adiestramiento como perro guardián.\nEl pomerania se caracteriza por su gran inteligencia y su tendencia a apegarse mucho a su dueño. Un cachorro de este perro de juguete cuesta entre 500 y 900 euros en un criadero.\nEl shih-tzu es una adorable bola de pelo, totalmente cubierta de mango. Caracterizado por un gracioso penacho, su cuerpo es más largo que alto, con una altura máxima de 27 cm. Su peso puede variar entre 4,5 y 8 kg.\nEl pelaje del perro es largo, grueso y suave, y cubre incluso los ojos, por lo que a menudo se recomienda atar el mechón en la frente.\nAdiestrado como perro guardián, tiene un carácter fuerte y obstinado pero es muy cariñoso y amistoso en la familia.\nQué alimentar al Pinscher enano: nutrición y dieta ideal\n7 cosas que quizá no sepas de este perro


El Vishing y las llamadas telefónicas - Buscando la noticia\nInicio Artículos El Vishing y las llamadas telefónicas\nEl Vishing y las llamadas telefónicas\nSe ha desatado una retahíla de engaños que deja perplejo a cualquier mortal por su forma y estilo como se ejecuta.\nLa falta de oportunidad ha impulsado a delincuentes a inventarse tácticas que a través de llamadas telefónicas te hacen creer que son empleados de determinadas empresas que nada tienen que ver con el fraude en cuestión.\nLa trama se ejecuta usando ingeniería social a través de llamadas telefónicas. Este tipo de fraudes se conoce como vishing, que consiste en suplantar la identidad de un servicio o empresa utilizando una llamada de teléfono. El interlocutor se hace pasar por un trabajador o técnico de una empresa o un determinado servicio e intenta engañar al usuario bajo algún pretexto llamativo para que este le facilite sus datos personales y/o bancarios, realice alguna aportación económica e incluso se instale algún programa malicioso en su dispositivo o facilite al ciberdelincuente el acceso al mismo.\nGeneralmente es ejecutado por jóvenes qué maltratados por las ingratitudes de una sociedad con fundamentos desiguales y envueltos en esta vorágine inflacionaria que afecta a todas las clases sociales deciden hacer dinero fácil, sin pensar en las consecuencias que podría acarrearles.\nSi en algún momento fue objeto de esta magistral fechoría, hágalo saber a sus familiares o amigos para que no caigan en la misma red.\nArtículo anteriorEl Presidente Luis Abinader “El Gran Reformador“\nArtículo siguientePresidente Abinader promete aumento salarial para miembros de las Fuerzas Armadas


El secretario general y portavoz de la Conferencia Episcopal Española (CEE), José María Gil Tamayo, ha enmarcado hoy la oferta de la asignatura de religión en el derecho "esencial" que tienen los padres, más allá de los acuerdos del Estado con la Santa Sede.\nEn rueda de prensa, el nuevo secretario general de los obispos ha dicho que no ha tenido tiempo de analizar la Lomce, aprobada ayer en el Senado, aunque ha insistido en que la Constitución reconoce a los padres el derecho a la educación de sus hijos, que incluye una formación "conforme a sus convicciones".\nNo obstante, ha precisado que los acuerdos Iglesia-Estado establecen que la religión forme parte de las asignaturas en las enseñanzas que contempla la nueva ley, "porque es el arco de edades que está firmado y pactado". "Y los pactos hay que observarlos", ha añadido.\nGil Tamayo ha incidido en que se debe facilitar a los padres el cumplimiento adecuado del derecho que tienen "en el marco del desarrollo curricular".\nEl portavoz se ha remitido al desarrollo reglamentario de la ley, aunque ha abogado por "encontrar de una vez el lugar para pensar con una mentalidad más abierta por encima de las puras opciones ideológicas".\n"Hay que pensar en clave de derechos fundamentales y no tanto en la contienda política", ha subrayado.


La invasión de hinchas del Flamengo al Instagram de Sampaoli – MULTIMEDIOS PRISMA 24\nLa invasión de hinchas del Flamengo al Instagram de Sampaoli\nMultimedios Prisma 24 22 julio 2020\nEl presente de Jorge Sampaoli en Brasil es poco claro. El entrenador argentino, que se encuentra al mando de Atlético Mineiro, no logró todos sus objetivos desde la llegada al club. Sin embargo, desde la institución que dirige aseguran que se siente cómodo y cuenta con todas las herramientas de trabajo que necesita para plasmar sus ideas. La pregunta es: ¿alcanza solo con eso?\nEs que al ex DT de la Albiceleste lo buscan del club del momento en el país vecino: el Flamengo. La salida de Jorge Jesús abrió un puesto laboral más que interesante para cualquier DT del continente. Aunque aún tiene contrato con el Mineiro, posee una cláusula de rescisión (algo elevada) que le permitiría llegar al Mengao sin escalas.\nY quienes se ilusionaron con la llegada de Sampa al Rubro-negro fueron los mismos hinchas del equipo carioca. En las últimas horas se reportó una invasión de hinchas de Flamengo, el equipo más popular de Brasil, al instagram del director técnico. Allí le pidieron de manera muy insistente que deje su actual trabajo para pasar a dirigir al Fla. ¿Servirá esta movida virtual para inclinar la balanza?\nAdemás de los comentarios de los hinchas del equipo de Río de Janeiro, hubo respuesta por parte de los hinchas Galos, que quieren conservar al argentino como director técnico. «Los contratos son así, no creo que Sampaoli se vaya este año, no creo que haya ningún escenario para que se vaya a otro club de Brasil«, afirmó Lasaro Cándido da Cunha hace unos días.\nTodo indica que, una vez mas, Sampaoli será el DT más codiciado, foco de una nueva novela con su cláusula de rescisión. ¿Se quedará en el club en el que comenzó su proyecto o será tentado por la ambiciosa propuesta deportiva (y los verdes) del gran monstruo brasileño?


Cómo titular para Google Discover - #RedDePeriodistas\nCómo titular para Google Discover\n12 mayo, 2020 by David González\nGoogle no da ninguna directriz oficial a los medios sobre cómo deben titular sus noticias para que entren en Discover. Sin embargo, esas directrices existen de manera implícita. Éste sería el titular perfecto para ganar audiencia del feed de descubrimiento.\nEl producto algorítmico estrella, ahora mismo de Alphabet, es Google Discover.\nEs tal el volumen de audiencia que envía a los editores que muchos, incluso, lo comparan con lo que sucedió en la era Facebook y el llamado periodismo de algoritmo.\nNo en vano, a muchos medios, esta app móvil, que despacha información en un flujo de tarjetas, les envía picos del 40%, 50% o incluso cerca del 70% de tráfico en momentos puntuales.\nEntrar en este feed de contenido ultrapersonalizado sigue siendo indescifrable, pero sí existen pautas explícitas por parte de Google para conseguir agradar a su algoritmo.\nDichas directrices técnicas se centran, sobre todo, en la optimización de las fotos, con imágenes de alta calidad, que rueden en el ecosistema AMP y ceder los derechos de distribución para eludir problemas de copyright.\nAsí, ajustar las fotografías con esos parámetros para Google Discover, dicen desde Mountain View, eleva hasta el 5% la tasa de clics (CTR).\nSin embargo, a la decisión editorial de seleccionar una u otra foto también le debe acompañar otro factor determinante para que muchos usuarios concurran con sus clics en una noticia.\nHay que afinar el titular y la entradilla, como así se optimiza en SEO (Google Search y Discover están conectados, recordemos).\nEl buscador no establece ninguna directriz explícita para los editores sobre el titular, pero, existir, dichas directrices existen. Son éstas dos:


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Volver al mapa Resumen 4,0 78 opinionesExcelente46 %Muy bueno29 %Normal15 %Malo8 %Pésimo0 %14 abr 2017“Must do in Mandeville”25 feb 2017“Cleaner & more relaxing than NOLA location”Cerrado ahoradom - jue12:00 - 04:00vie - sáb12:00 - 06:00Todas las horas Tipos de cocina CaféPrecio €Detalles 1814 N Causeway Blvd, Mandeville, LA 70471-3150ServicioComidaCalidad/precioAtmósferaTodos los detalles Mejorar este perfil\nPuntuación de viajeros Excelente36Muy bueno23Normal12Malo7Pésimo0Tipo de viajeroFamiliasEn parejaEn solitarioDe negociosAmigosÉpoca del año Mar-mayJun-agoSep-novDic-febIdioma Todos los idiomas Español (67)Inglés (78)Idioma Español (67)Inglés (78)\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿Qué es esto? Para ayudarte a recibir consejos de tantos viajeros como sea posible, esta opinión ha sido traducida automáticamente al español y puede que no sea una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Mostrar traducciones automáticas? SíNomarek1651Sterling Hts114Opinión escrita 25 octubre 2016 mediante dispositivo móvil Beignets¿Qué te ha parecido esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. PuntuarBuena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu evaluación\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿Qué es esto? Para ayudarte a recibir consejos de tantos viajeros como sea posible, esta opinión ha sido traducida automáticamente al español y puede que no sea una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Mostrar traducciones automáticas? SíNoRickandpam2015Lexington, Carolina del Sur314Opinión escrita 16 octubre 2016 Every time visit¿Qué te ha parecido esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. PuntuarBuena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu evaluación\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿Qué es esto? Para ayudarte a recibir consejos de tantos viajeros como sea posible, esta opinión ha sido traducida automáticamente al español y puede que no sea una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Mostrar traducciones automáticas? SíNoJessica M353Opinión escrita 30 septiembre 2016 mediante dispositivo móvil Best coffee and Beignets!!!¿Qué te ha parecido esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. PuntuarBuena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu evaluación\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿Qué es esto? Para ayudarte a recibir consejos de tantos viajeros como sea posible, esta opinión ha sido traducida automáticamente al español y puede que no sea una copia perfecta del original. 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PuntuarBuena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu evaluación\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿Qué es esto? Para ayudarte a recibir consejos de tantos viajeros como sea posible, esta opinión ha sido traducida automáticamente al español y puede que no sea una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Mostrar traducciones automáticas? SíNobhag_12Taylors135Opinión escrita 15 junio 2016 Coffee and Beignets.¿Qué te ha parecido esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. PuntuarBuena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu evaluación\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿Qué es esto? Para ayudarte a recibir consejos de tantos viajeros como sea posible, esta opinión ha sido traducida automáticamente al español y puede que no sea una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Mostrar traducciones automáticas? SíNo2wendy2fly4812Opinión escrita 30 mayo 2016 mediante dispositivo móvil Snack time!Más¿Qué te ha parecido esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. PuntuarBuena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu evaluación\nActualizando lista... Cerca Restaurantes cercanosSawasdee Thai Restaurant42 opiniones A 0,53 km Coscinos Italian Grill72 opiniones A 0,37 km Coffee Rani46 opiniones A 0,54 km Atracciones cercanasFairview-Riverside State Park31 opiniones A 5,08 km Mandeville Trailhead Cultural Interpretive Center27 opiniones A 4,4 km Lake Pontchartrain Basin Maritime Museum18 opiniones A 6,36 km Movie Tavern Northshore91 opiniones A 4,35 km Preguntas y respuestasRecibe respuestas rápidas del personal del Cafe Du Monde y de clientes anteriores.Nota: Tu pregunta se publicará a la vista de otros usuarios en la página de preguntas y respuestas.Directrices de publicaciónEnviarVerificación: Mejorar este perfil\n1814 N Causeway Blvd, Mandeville, LA 70471-3150 Ubicación:


Ayuda de Aula Virtual\n3. Comenzando a usar Aula Virtual\n4. Saliendo del Aula Virtual\nAula Virtual es una aplicación que permite, a los alumnos de la Universidad Carlos III de Madrid, hacer uso de aplicaciones del entorno de las Aulas Informáticas Generales desde cualquier ordenador que disponga de un navegador web compatible con HTML5 o un cliente RDP.\nUna vez validado en el sistema, el usuario tendrá disponibles distintos tipos de escritorios con aplicaciones específicas en cada uno de ellos. Existen varios escritorios que están disponibles para todos los alumnos. Puedes consultar cuales son y las aplicaciones a las que te da acceso en el siguiente enlace.\nLa página web en la que se encuentra alojado este servicio es la siguiente: https://aulavirtual.uc3m.es\nManual de instalación del Plugin de UDS\nCuando entramos en la página web de la aplicación, nos aparecerá una pantalla en la que debemos introducir nuestro usuario y contraseña que utilizamos para acceder a los servicios de la universidad. Normalmente el NIA o cuenta de PAS/PDI y su contraseña asociada.\nUna vez validados en la aplicación se nos mostrarán los equipos a los que tenemos acceso en el aula virtual.\nSi al lado del icono que representa la máquina hay una rueda, al hacer click sobre ella se podrá seleccionar el tipo de conexión que queremos realizar sobre la máquina del aula virtual:\nEl modo HTML5 es el más sencillo de utilizar, ya que sólo se necesita un navegador compatible con HTML5 para acceder a la máquina, sin configuraciones especiales. Es un modo que ofrece una funcionalidad básica.\nEl modo RDP necesita tener instalado un cliente de RDP para poder acceder a la máquina. Nos da mayor calidad de imagen y flexibilidad de configuración, y en determinados casos más funcionalidad como el uso de las unidades locales desde la máquina del aula virtual.\nEs recomendable cerrar la sesión del equipo del aula virtual como si de un equipo físico se tratase.\nPara equipos Linux:\n¿Puedo utilizar cualquier navegador para conectarme al aula virtual?\nSi queremos conectarnos al equipo del aula virtual a través del modo HTML5, necesitaremos un navegador compatible con HTML5. Recomendamos las últimas versiones de los navegadores, pero como mínimo Internet Explorer 10, chrome 18 y Firefox 12.\nSi conecto un USB en mi ordenador, ¿Podré utilizarlo en el equipo del aula virtual?\nDe momento solo se podrá usar al conectarte a un equipo Windows desde el modo RDP. En un futuro se intentará ampliar las opciones.\n¿Puedo utilizar las unidades de mi disco duro desde el aula virtual?\nSí si te conectas con el modo RDP a un equipo Windows del aula virtual, es el mismo caso que utilizar un USB conectado en mi equipo. En un futuro se intentará ampliar las opciones.\nSi mi ordenador personal tiene instalado un sistema operativo Windows, ¿Qué tengo que instalar para utilizar el modo RDP?\nSólo será necesario instalar el plugin que se nos indicará, de forma automática, la primera vez que accedamos a este modo. Manual de instalación del Plugin de UDS\nEs la primera vez que intento conectarme por RDP, pero no me sale la opción de instalar ningún plugin y tampoco accedo al escritorio, ¿Qué puedo hacer?\nPuede pasar que la detección automática para instalar el plugin falle, en ese caso se podrá hacer manualmente desde la esquina superior derecha haciendo click en tu nombre y seleccionado UDS Plugin.\n¿Cómo puedo compartir ficheros entre mi ordenador y un escritorio virtual en modo HTML5?\nSe puede hacer a través de un disco duro virtual como Google Drive o utilizando la unidad Guacamole Filesystem como se indica en este vídeo\nPara cualquier duda, comentario o sugerencia puede dirigirse a la siguiente dirección de correo: aulavirtual@aig.uc3m.es


SIMN participó virtualmente en el 31° período extraordinario de sesiones de la Asamblea General en respuesta a la pandemia (COVID-19) de la enfermedad del coronavirus – Scalabrini International\nSIMN participó virtualmente en el 31° período extraordinario de sesiones de la Asamblea General en respuesta a la pandemia (COVID-19) de la enfermedad del coronavirus\nOn 03 de diciembre de 2020\nNueva York, 3 de diciembre de 2020 – La Red International de Migración Scalabrini participó en el 31° período extraordinario de sesiones de la Asamblea General en respuesta a la pandemia de la enfermedad por coronavirus (COVID-19). El evento se llevó a cabo virtualmente en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York los días 3 y 4 de diciembre.\nEl período extraordinario de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre el COVID-19 brindó la oportunidad para que la comunidad internacional evalue y perfeccione su respuesta colectiva a esta pandemia. Los líderes mundiales, los directores de las Naciones Unidas y otras partes interesadas pertinentes pudieron entablar un diálogo sobre los impactos de la pandemia en las personas, las sociedades y las economías y debatir la respuesta coordinada y multifacética necesaria para abordar esta crisis. La sesión especial de dos días permitió a muchas partes interesadas compartir sus experiencias en la lucha contra la pandemia, reflexionar sobre la respuesta global hasta la fecha y forjar un camino unido, coordinado y centrado en las personas.\nDesde el inicio de la pandemia, todos los Centros Scalabrinianos para Migrantes, Refugios y Centros Stella Maris continúan expandiéndose y brindando acogida, asistencia y protección digna e integral en ciudades, áreas rurales y áreas transfronterizas. Durante estas crisis, los centros Scalabrinianos han sido un oasis para migrantes, refugiados y sus familias que huyeron desesperadamente de sus comunidades de origen, dejando atrás su cultura, hogares, escuelas, trabajo y familias.\nPara responder de manera eficiente, todos los formatos tradicionales se han ajustado a soluciones remotas y en línea para seguir ayudando a las personas necesitadas. Aunque algunos refugios tuvieron que reducir su capacidad regular, el apoyo fuera de los refugios aumentó significativamente en todos los países y misiones. Hasta la fecha, en medio de la pandemia, de marzo a noviembre, más de 182.000 migrantes, refugiados, personas desplazadas, marinos, pescadores y sus familias han recibido servicios directos en todas las regiones, incluidas Europa, África, Asia, México y América Central, América del Norte y del Sur.


Biden acompaña a su hijo a hospital de Texas - Univision\nBiden acompaña a su hijo a hospital de Texas\nBeau Biden, de 44 años, tuvo un “episodio de desorientación y debilidad” por lo cual se traslado a Houston a un chequeo.\nPublicado: ago 20, 2013 | 07:33 AM EDT\nEl vicepresidente de EEUU, Joe Biden, viajó con su hijo Beau Biden, de 44 años, a Houston (Texas) para un chequeo médico que permita determinar la causa de un "episodio de desorientación y debilidad" que experimentó la semana pasada, informaron fuentes oficiales.\nUn comunicado de la Vicepresidencia dio cuenta de este viaje pero no entregó más detalles sobre el problema médico sufrido por el hijo mayor del vicepresidente estadounidense, cuya madre y hermana pequeña fallecieron en un accidente de tráfico en 1972, en el que él y su hermano Hunter resultaron gravemente heridos, de acuerdo con la agencia Efe.\nEn tanto, The Associated Press mencionó que Beau Biden sufrió un derrame cerebral leve en 2010, y comenzó a sentir los síntomas de nuevo el pasado miércoles por la noche después de conducir a Indiana para unas vacaciones familiares, según Jason Miller, portavoz del Departamento de Justicia de Delaware.\nBeau Biden es fiscal general del estado de Delaware desde enero de 2007, a pesar de que fue enviado a Irak como miembro de la Guardia Nacional de Delaware en 2008.\nAmbos hermanos instaron a su padre a que volviera a casarse y en 1977 Jill Biden se convirtió en su madrastra. El mayor de los hermanos Biden tiene 44 años, está casado y tiene dos hijos.


Dirección | Decision Making | Communication\nsaveSave Dirección For Later\nResumen Iso 31000 2009\nPerfil Competencial SIEE\nDO Sistema 4\nSituaciones significativas para la I.E.LAS, y productos por cada unidad 1ro a 5to.docx\nTrabajando en Equipo 2010\nPunto 4 Etapa\nTEMA 7 Teoria de La Comunicacion\nDireccin. Dirigir es guiar, orientar, conducir al logro de los objetivos de la organizacin.\nLa direccin es la parte de la implementacin que nos permitir realizar lo planeado. Dirigir implica tomar decisiones. Los procedimientos de direccin deben permitir el desarrollo pleno de las potencialidades individuales. Un clima de buena direccin significa: - Ambiente favorable para desarrollar buenas relaciones humanas. - Respeto, colaboracin, coordinacin, reconocimiento social y creatividad. - Productividad. La direccin puede ejercerse de varias formas: - Autocrtica. Este tipo de direccin es autoritaria, no toma en cuenta a los subordinados. Se logra cierta eficiencia mecnica. - Democrtica. Este tipo de direccin considera las opciones de los dems. Se obtiene eficiencia humana. - Anrquica. No puede decirse que haya direccin en el sentido literal de la palabra, no hay eficiencia. - Formal. Se da por nombramiento; puede ejercerse en las formas ya mencionadas. - Personal. Esta forma emana de las caractersticas personales en individuos con liderazgo innato. - Profesional. Se observa en personas que tienen ms conocimiento y experiencia que el resto del grupo.\nComunicacin La funcin de comunicacin es el medio a travs del cual se unifica la actividad organizada. Podra verse como el medio por el cual los insumos sociales llegan a los sistemas sociales. Es Tambin el medio con que se modifica la conducta, se efecta el Cambio, se hace productiva la informacin y se cumplen las metas. Importancia Chester I. Barnard, por ejemplo, considero la comunicacin Como el medio a travs del cual la persona se vinculan en una Organizacin para alcanzar un fin comn. Esta sigue siendo la Funcin fundamental de la comunicacin. De hecho, la\nactividad de Grupo es imposible sin la comunicacin ya que no se puede lograr La coordinacin ni el cambio. Los psiclogos estn interesados tambin en la comunicacin. Hacen hincapi en los problemas humanos que se presentan en el Proceso comunicador de iniciar, transmitir y recibir informacin. Se han centrado en la identificacin de las barreras contra la Buena comunicacin, particularmente las que tienen que ver con las Relaciones interpersonales. Los socilogos y los tericos de la Informacin, as como los psiclogos, se concentran en el estudio De las redes de comunicacin. Propsitos de la comunicacin? El propsito de la comunicacin en una empresa es realizar el Cambio; influir la accin hacia el bienestar de la empresa. La Comunicacin es esencial para el funcionamiento interno de la Empresa debido a que integra las funciones administrativas. Particularmente, la comunicacin es necesaria para:\nEstablecer y difundir las metas de una empresa. Desarrollar planes para su consecucin. Organizar recursos humanos y otros de la manera ms eficiente y eficaz. Seleccionar, desarrollar y evaluar a los miembros de la organizacin Dirigir. Motivar y crear un clima en que las personas desean contribuir. Controlar el desempeo.\nEn la siguiente figura se muestra grficamente no solo la Comunicacin facilita las funciones administrativas, sino que Relaciona tambin la empresa con su medio externo, mediante el Intercambio de informacin con los proveedores, las necesidades de Los clientes, los interese del accionista, etc. Es mediante La comunicacin cualquier empresa se convierte en un sistema Abierto que interactua con su medio. Proceso de la comunicacin\nModelo del proceso de la comunicacin: En trminos sencillos el proceso de la comunicacin, Comprende al emisor que transmite al receptor un mensaje a travs De un canal seleccionado.\nEmisor del mensaje: La comunicacin se inicia con el emisor, que tiene una idea o Pensamiento, que posteriormente se codifica en forma tal que pueda Ser entendido tanto por el cmo por el receptor. Generalmente se Piensa en codificar el mensaje en el idioma comn, pero existen muchas otras maneras de codificar, como traducir la idea a un Lenguaje de computadora. Uso de un canal para transmitir el mensaje: La informacin se transmite a travs de un canal que vincula Emisor con el receptor el mensaje podra ser oral o escrito, y Es posible que se transmita mediante un memorndum, una Computadora, el telfono, un telegrama o la televisin. En Ocasiones, se utilizan dos o ms canales, la seleccin apropiada Del canal son vitales para la comunicacin eficaz. Receptor del mensaje: El receptor tiene que estar preparado para el mensaje para Que este pueda decodificarse en el pensamiento el siguiente paso En el proceso es la decodificacin, en que el receptor convierte El mensaje en ideas. La comunicacin precisa puede producirse Solamente cuando tanto el emisor como el receptor asignan Significados iguales o similares a los smbolos que integran el Mensaje. El entendimiento esta en la mente del emisor y del receptor. Las personas con una mentalidad cerrada normalmente no entendern Por completo los mensajes. Ruidos y retroalimentacin en la comunicacin: La comunicacin se ve afectada por el ruido, que es cualquier Cosa que impide la comunicacin.\n* Un ruido o un medio confinado podra bloquear el desarrollo De una idea clara.\n* La codificacin prodiga ser defectuosa por el uso de Smbolos inadecuados.\n* La transmisin podra interrumpirse por esttica en el canal.\n* La decodificacin podra ser defectuosa si se asigna un Significado equivocado a las palabras o smbolos.\n* La falta de atencin puede producir una recepcin inadecuada. Para verificar la eficacia de la comunicacin es elemental la Retroalimentacin Comunicacin en la empresa? En las empresas actuales, la informacin debe de fluir mas Rpido que antes, inclusive una breve suspensin de actividades en Una lnea de produccin rpida puede ser muy costosa en trminos De produccin. Por lo tanto, es esencial que los problemas de Produccin sea comunicada rpidamente papa que se tomen medidas Correctivas. Otro elemento importante es la cantidad de Informacin, que ha crecido enormemente en los ltimos aos, lo Que provoca una sobrecarga de informacin. Es necesario determinar Que clase de informacin necesita el gerente para una toma de Decisiones eficaz. Para conseguirla. Se requiere a menudo recabar Datos de los superiores y subordinados del gerente y tambin de Departamentos y otros miembros de la organizacin. La necesidad de informacin por parte de los gerentes? Para ser eficaz, un gerente requiere la informacin necesaria Para desempear sus funciones y actividades. Sin embargo, una Mirada aun superficial a los sistemas de comunicacin muestra que Con frecuencia carece de informacin vital para la toma de Decisiones o que reciben demasiada informacin, lo que produce una Sobrecarga. Lo que un gerente necesita no es el nacido de Informacin, sino informacin\npertinente. Es claro que no existe Un sistema de comunicacin que se aplique universalmente; por lo Contrario, debe de estructurarse de acuerdo con las necesidades de Cada gerente.\nFlujo de comunicacin en la organizacin\nEn una organizacin eficaz la comunicacin fluye en diversas Direcciones. Tradicionalmente, la comunicacin hacia abajo haba fue considerada como la ms importante, pero existen pruebas Consistentes de que si la comunicacin solamente fluye de arriba Hacia abajo surgieran problemas. De hecho, se podra argumentar que La comunicacin eficiente debe empezar con el subordinado, y esto Significa primordialmente informacin hacia arriba. La Comunicacin fluye tambin en forma horizontal, es decir, entre Personas en niveles organizaciones iguales o similares, y Diagonalmente, que comprende a personas de diferentes niveles que No tienen relaciones directas de autoridad o subordinacin. [[ Barreras y brechas de la comunicacin]] Probablemente no sorprenda a nadie que los gerentes con Frecuencia citen las brechas de la comunicacin como uno de los Problemas ms importantes. Por ejemplo, la mala planeacin podra Ser causa de incertidumbre ante la direccin de la empresa. En el Mismo sentido, una estructura organizaciones mal diseada podra No comunicar claramente las relaciones organizaciones. Los Criterios vagos del desempeo podran crear incertidumbre en los Gerentes sobre lo que se espera de ellos. Por lo tanto. El gerente Sagaz buscara primero las causas de los problemas de comunicacin Y no se limitara simplemente a tratar los sntomas. Es posible que Haya barreras en el emisor, en la transmisin del mensaje, en el Receptor o en la retroalimentacion. Falta de planeacin? La buena comunicacin pocas veces ocurre accidentalmente. Con demasiada frecuencia las personas empiezan a hablar y escribir sin Primero pensar, planear y definir el propsito del mensaje. Sin Embargo conocer las razones de una directiva, seleccionar el Canal ms idneo y elegir el momento apropiado pueden mejorar Enormemente el entendimiento y reducir la resistencia al cambio.\nDistorsin semntica? Otra barrera de la comunicacin eficaz puede atribuirse a la Distorsin semntica que puede ser deliberada o accidental. Mensajes mal expresados No importa cuan clara sea la idea en la mente del emisor de La comunicacin, podra perder claridad si se escogen mal las Palabras, hay omisiones, incoherencia, una mala organizacin de Ideas, estructura poco comn de las oraciones, trivialidades, Palabras innecesarias y una incapacidad de clarificar las Aplicaciones del mensaje. Esta falta de claridad y precisin, que Pueden ser costosas, puede evitarse con un mayor cuidado al Codificar el mensaje. Comunicacin en el medio internacional?\nLa comunicacin en el medio internacional se torna todava Ms difcil debido a los diferentes idiomas, culturas y costumbres Que existen en los diferentes pases del mundo. Perdida por la transmisin y una mala retencin? En una serie de transmisiones de una persona a la siguiente, El mensaje va perdiendo precisin. La mala retencin de Informacin es otro problema grave. Esto hace necesario la Repeticin del mensaje y el uso de varios canales de comunicacin. Falta de atencin y evaluacin prematura? Hay muchas personas que hablan pero pocas que saben escuchar Probablemente todos hemos tenido ocasin de observar a personas Que intervienen en una platica con comentarios que no tienen Relacin con el tema que se trata. Una razn podra ser que estn Preocupadas por sus propios problemas, en lugar de escuchar la Conversacin. Escuchar exige una total atencin y autodisciplina.\nSignifica tambin evitar una evaluacin prematura de lo que otra Persona tiene que decir. Una tendencia comn es juzgar, aprobar o Rechazar lo que se dice, en lugar de tratar de entender el marco De referencia de quien habla. No obstante, escuchar sin realizar Juicios apresurados puede nacer que toda la empresa sea mas Eficiente y eficaz. Desconfianza, amenazas y temor? La desconfianza, amenazas y tenor socavan la comunicacin. En Un clima que contenga estas fuerzas, cualquier mensaje ser visto Con escepticismo. La desconfianza puede ser resultado de una conducta Inconsistente por parte del superior o puede deberse a Experiencias pasadas en la que el subordinado fue castigado por Proporcionable honestamente informacin desfavorable pero Verdadera en el sentido, a la luz de las amenazas, que pueden ser Reales p imaginarias, las personas tienden a ser ms rgidas, a Estar a la defensiva, a distorsionar la informacin. Lo que s Necesita es un clima de confianza, que facilite la comunicacin Franca y abierta. Periodo insuficiente de ajuste al cambio? El propsito de la comunicacin es realizar cambios que Pudieran afectar seriamente a los empleados: cambios en el tiempo, Lugar, tipo y orden del trabajo, o cambio en las estructuras Grupales o habilidades que se deben de utilizar. Algunas Comunicaciones apuntan a la necesidad de mayor capacitacin, Ajuste de carrera o arreglo de estatus. Los cambios afectan a las Personas de diferentes maneras, y podra llevar tiempo pensar en El significado total de un mensaje. Por ello, es importante para Eficacia no forzar el cambio antes de que las personas puedan Ajustarse a sus implicaciones. Sobrecarga de informacin Es posible pensar que un mayor e irrestricto flujo de Informacin ayudara a superar los problemas de la comunicacin. Sin embargo, un flujo irrestricto podra producir demasiada Informacin. Las personas responden a la sobrecarga de informacin de diversas formas, las cuales son: primero, es posible que no consideren cierta informacin. Una Persona que recibe demasiada correspondencia podra simplemente Ignorar algunas cartas que deben de responderse. Segundo, si la persona esta abrumada con demasiada Informacin, las personas comete errores al procesarla. Tercero, podran postergar el procesamiento de la informacin Permanentemente o con la intencin de ponerse al da en el futuro.\nCuarto, una persona podra filtrar la informacin. La Filtracin puede ser til cuando la informacin ms urgente e Importante se procesa primero y los mensajes menos importantes Reciben menor prioridad. Finalmente, el hombre responde a la sobrecarga de informacin Simplemente escapando de la tarea de comunicarse. En otras Palabras, ignora la informacin o no la comunica debido a una Sobrecarga de informacin\nSon aquellas que se toman frecuentemente, es decir son repetitivas y se convierte en una rutina tomarlas; como el tipo de problemas que resuelve y se presentan con cierta regularidad ya que se tiene un mtodo bien establecido de solucin y por lo tanto ya se conocen los pasos para abordar este tipo de problemas, por esta razn, tambin se las llama decisiones estructuradas. La persona que toma este tipo de decisin no tiene la necesidad de disear ninguna solucin, sino que simplemente se rige por la que se ha seguido anteriormente. Las decisiones programadas se toman de acuerdo con polticas, procedimientos o reglas, escritas o no escritas, que facilitan la toma de decisiones en situaciones recurrentes porque limitan o excluyen otras opciones. Por ejemplo, los gerentes rara vez tienen que preocuparse por el ramo salarial de una empleado recin contratado porque, por regla general, las organizaciones cuentan con una escala de sueldos y salarios para todos los puestos. Existen procedimientos rutinarios para tratar problemas rutinarios.\nTambin denominadas no estructuradas, son decisiones que se toman ante problemas o situaciones que se presentan con poca frecuencia, o aquellas que necesitan de un modelo o proceso especfico de solucin, por ejemplo: Lanzamiento de un nuevo producto al mercado, en este tipo de decisiones es necesario seguir un modelo de toma de decisin para generar una solucin especfica para este problema en concreto. Las decisiones no programadas abordan problemas poco frecuentes o excepcionales. Si un problema no se ha presentado con la frecuencia suficiente como para que lo cubra una poltica o si resulta tan importante que merece trato especial, deber ser manejado como una decisin no programada. Problemas como asignar los recursos de una organizacin, qu hacer con una lnea de produccin que fracas, cmo mejorar las relaciones con la comunidad de hecho, los problemas ms importantes que enfrentar el gerente , normalmente, requerirn decisiones no programadas Qu es motivar\nPara que motivar?\nUna fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organizacin que quiera tener buenos resultados. De all que motivar a los dems se haya convertido en una habilidad esencial para cualquier gerente. Para desatar el potencial de un empleado, las organizaciones se han dado cuenta que deben\nalejarse de los mtodos comando y control, y acercarse a aconsejar y acordar. Es decir, reconocen que premiar el buen trabajo es mas efectivo que amenazar con castigar por un trabajo mal hecho.\nPara motivar a una persona, es necesario descubrir sus propias fuerzas de motivacin personal cada persona es motivada de forma distinta, y tiene fuerzas distintas a los dems. Desde mediados del siglo XX se ha venido estudiando el tema de la motivacin en las organizaciones, y varias teoras han surgido al respecto. En su mayora, sostienen que dada la oportunidad, y el estmulo correcto, la gente trabaja bien y en forma positiva.\nDouglas McGregor defini dos estilos de liderazgo, conocidos como "Teora X" y "Teora Y". Los gerentes "Teora-X" piensan que sus subordinados responden principalmente a la "zanahoria" de premios y al "ltigo" disciplinario. Los gerentes "Teora-Y", por su parte, piensan que el trabajo mismo es la principal fuente de satisfaccin, y se esforzarn siempre por dar lo mejor de si. La mayora de las personas y organizaciones estn en algn lugar entre ambas teoras.\nJerarquas de Maslow\nUna de las teoras de motivacin ms conocidas es la de Abraham Maslow, conocida como la pirmide de Maslow. Segn esta, el ser humano tiene cinco reas de necesidades:\nFisiolgicas: calor, refugio, comida, sexo Seguridad: sentido de seguridad, ausencia de miedo Necesidades sociales: interactuar con otras personas, tener amigos Estima: ser apreciado por otras personas Auto-actualizacin: ganar, lograr, alcanzar su potencial\nEstas necesidades funcionan en orden. Una vez que se satisfacen las necesidades fisiolgicas, en la base de la pirmide, cobran importancia las del siguiente nivel, estima. A\nmedida que se hacen importantes las del siguiente nivel, las del nivel inferior pierden importancia como estmulo.\nTeora motivacional de Herzberg\nOtra importante teora es la de Herzberg, que habla de dos factores: higiene y motivadores. Los de higiene son necesidades bsicas en el trabajo, que no motivan, pero si no se cubren, ocurre insatisfaccin. Estos factores son:\nSalario y beneficios: incluye salario, beneficios extra, bonos, vacaciones, etc. Condiciones de trabajo: horario de trabajo, espacio de trabajo, equipo y herramientas de apoyo Polticas organizacionales: reglas y regulaciones, formales o informales, que gobiernan la relacin entre empleado y organizacin Status: rango, autoridad, aceptacin y relaciones con los dems Seguridad laboral: la confianza de tener su empleo seguro en la empresa Supervisin y autonoma: el grado de control que el empleado tiene sobre el contenido y la ejecucin de su trabajo Vida de oficina: nivel y tipo de de relaciones interpersonales del individuo en su ambiente de trabajo Vida personal: el tiempo que pasa la persona con su familia, amigos e intereses\nPor otro lado, los motivadores, son aquellos factores que realmente impulsan a la persona hacia el logro. Son los que un gerente debera proveer para mantener una fuerza de trabajo satisfecha. Los motivadores son:\nLogro: lograr cosas es fundamental para el ser humano. Alcanzar o exceder objetivos planteados es una motivacin muy poderosa, y trae gran satisfaccin. Reconocimiento: reconocer los logros es un gran motivador, porque aumenta la auto-estima. Para muchos, el reconocimiento es un premio. Inters en el trabajo: un trabajo que provea placer y satisfaccin es mucho ms motivante que uno que no lo haga. Siempre que sea posible, el trabajo debe estar relacionado con los intereses de la persona. Responsabilidad: la oportunidad de ejercer autoridad es muy motivador, y aumenta la auto-estima. Mejora: ser promovido, progresar y crecientes premios son importantes. Pero quizs lo mas importante es sentir que se puede mejorar. Es importante ser honesto con las posibilidades de ascenso, y el tiempo en que esto puede ocurrir.\nSi un empleado gana un buen salario, tiene buenos beneficios, tiene un trabajo interesante y con responsabilidad, y es reconocido por su buen trabajo, no debera necesitar incentivos adicionales para hacer bien su trabajo. Es importante que no se acostumbren a esperar recompensas especiales por hacer el trabajo que deben hacer. Sin embargo, siempre se deben reservar incentivos excepcionales para cuando se requieren esfuerzos especiales para lograr objetivos exigentes. Existen muchos tipos de incentivo. Como regla general, se suelen dividir entre financieros (aumentos de sueldo, bonos por desempeo, etc.) y no financieros (una placa de reconocimiento, un puesto privilegiado de estacionamiento, etc.).\nDocuments Similar To Dirección\nDani Bermejo Escobedo\nModulo1 Comunicación de Riesgo\nSaber 5o y 9o 2009 Resultados de Encuestas Curriculares\nBryam Jheremi QC\nAlecz Ppino Garx\nWisc IV Tabla para interpretación\nPequena Historia de La Fotografia Walter Benjamin y Opinion de Elias Marin Lara\n¿ Cómo Evaluar El Plan de Capacitación?\nPROGRAM ANUAL ACTUAL 2015 R0SA.docx\ndore soto quispe\nLa Ouija de Inwood (Spanish Edi - Alberto Montura\nCuestionario Estrategias Estudiantes\nSeminario Curriculo I-ppt\nBloqueo de Pie\nTrabajo Colaborativo Gestion de La Informacion\nManuel Moreno Alvarez\nDescartes, Problema Del Ser Humano\ntrabajo APA de r.h\nANALISIS DE PRESUPUESTO DE UNIDADES DE POS GRADO\nCodigo Etica Conducta\nTrabajo Profesional Conejos