Clínica del Doctor Ignatiev | El tratamiento de la columna vertebral y las articulaciones Málaga, Marbella\nFelicitamos a nuestros pacientes con una variedad de vacaciones!\nDeje que cada visita a la clínica, dejando sólo el estado de ánimo festivo y emociones agradables.\nDurante el trabajo de la clínica fueron grabado docenas de vídeoclips, transmitidos en los principales canales de televisión.\nRecomendamos que también se familiarice con algunos de ellos.\n¿Cómo duele la espalda?\n– Hombro (articulaciones);\n– Manos (muñecas, dedos);\n– Entre los omóplatos (debajo de omóplato);\n– Área del corazón (con inspiración);\n– Parte inferior de la espalda;\n– Piernas, nalgas;\n– Pies (al caminar);\n– Dolor al caminar;\n– Entumecimiento de las manos;\n– Entumecimiento de las piernas;\n– Síndrome de fatiga crónica;\n– Dolor en la parte inferior de la pierna;\n– Dolor en la nalga;\n– Hombros encorvados.\nTodos los tipos de dolor…\nDolor de cabeza Dolor en el hombro Рука Dolor en el cuello Dolor de espalda Dolor en la parte inferior de la espalda Dolor en las piernas\nNuestros pacientesGalería de felicitaciones de pacientes con vacaciones\nVídeo entrevistaVideoclips transmitidos en los principales canales de TV\nAutodiagnósticoRealiza el autodiagnóstico con unos pocos clics.\nTratamiento de síndromes de dolor en pocos minutos Pruebas express en vertebrología Tratamiento del dolor durante el embarazo Terapia moderna Solo métodos probados\nEstadísticas del tratamiento de las enfermedades más comunes en nuestra Clínica. Resultados de los últimos años.\nPatentes, certificados y premios. Realización de actividades internacionales, marcas especiales y méritos.\nConsulta del doctor en línea sobre problemas médicos. ¡Obtenga una consulta preliminar antes de la visita!\nHacer una pregunta...\n¡Información de referencia actual que es necesaria para el paciente!\nTratamiento de la columna vertebral, dolor de espalda en Marbella\nClínica del Doctor Ignatiev se especializa en el tratamiento y diagnóstico de las enfermedades de la columna vertebral. Obtenga el tratamiento del dolor de espalda en Marbella. Se está llevando a cabo el tratamiento complejo de problemas de salud en niños y adultos. Sobre la base de una clínica médica, realizan la recepción los terapeutas manuales, neurólogos, vertebrólogos y ortopedistas.\n– Corrección de la columna vertebral – el método de terapia manual, lleva a cabo la eliminación de los síndromes muscular-tónicos, elimina subluxaciones de las vértebras, distorsiones pélvicas, trastornos de las articulaciones. Se restaura el trabajo normal del sistema musculoesquelético.\n– Reflexoterapia por Ignatiev – reducción de síndromes de dolor y reacciones reflejas. Efectos en todo el organismo.\n– Gimnasia terapéutica, kinesiterapia – optimización del sistema musculoesquelético, fortalecimiento de la columna vertebral. Después del tratamiento, ayuda a evitar nuevos problemas con la espalda.\n– Fisioterapia – es un método auxiliar en el tratamiento de síndromes neurológicos.\n– Exámenes preventivos y diagnósticos manuales.\nEn nuestra Clínica se puede obtener la consulta de los siguientes especialistas:\n1. Terapeuta manual (osteopatía, quiropráctica);\n2. Vertebrólogo, vertebroneurólogo;\n3. Vertebrólogo de niños;\n5. Neuropatólogo (neurólogo) de enfermedades del sistema nervioso periférico;\n6. Ortopedista de niños.\nLa cita se realiza por teléfono: +34 684 344 499.


trabajo Archives - Nivaxel\nEnfrentar un proceso de selección es una de las partes más complicadas de salir al mundo laboral. Siendo la entrevista el momento más tenso de la búsqueda de trabajo, ya que este primer encuentro podría ser concluyente.\n¿Está preparado para enfrentar al seleccionador? Antes, repase estos sencillos y efectivos consejos sobre cómo destacar en una entrevista de trabajo.\nClaves para enfrentar una entrevista con éxito\nUna previa adecuación podría serle de mucha ayuda al momento de afrontar la angustiosa entrevista. Así que tome en cuenta los siguientes tips:\n● Prepararse con anticipación\nSi no sabe cómo explicar su Currículum Vitae (CV), el seleccionador ni siquiera lo tomará en cuenta. Así que prepárese, estudie muy bien su CV, la clave para atraer el interés de quien lo entrevistará es afrontar las preguntas con total serenidad, pero mucha seguridad. De modo que debe estar seguro sobre las habilidades y la experiencia que dice poseer.\n● Cuidar la imagen personal\nRecuerde que se trata de una entrevista de trabajo. Por ende, debe darle la importancia que amerita y asistir al encuentro derrochando profesionalidad, sobre todo en la vestimenta y en la higiene. Procure vestir un traje que transmita una imagen profesional y respetable, complementado con una higiene pulcra, desde el cabello hasta las uñas.\n● Conocer la empresa\nPara que el seleccionador no lo tome por sorpresa, tómese un momento por investigar la empresa a la que aspira ingresar. Desde sus valores corporativos, cultura, filosofía, hasta un poco de su historia. De este modo, apuntará a la misma dirección que su evaluador, y de inmediato corroborará su gran interés por formar parte de la empresa.\n● Evitar los silencios prolongados\nLos seleccionadores prefieren entrevistar a una persona activa, capaz de destacar sus fortalezas y triunfos profesionales, en lugar de a un mudo que no comenta nada durante la entrevista. Manténgase enérgico durante la entrevista, atienda a los comentarios del evaluador y evite los silencios prolongados, sin incomodar.\n● Mostrar una buena actitud\nQuizás algunas funciones inherentes al puesto laboral no coinciden con sus habilidades, pero eso no es motivo para que se desanime y autodescarte su postulación. Si el evaluador le comenta esto, muéstrese dispuesto a aprender lo necesario para desempeñarse al 100% en el cargo. Una buena actitud suma puntos, aprovéchelo.\n● Certificar sus conocimientos\nLas palabras se las lleva el viento, téngalo presente en todo momento. Puede tener un CV muy atractivo a simple vista, pero si el seleccionador no puede comprobar que todos sus conocimientos son ciertos, descartará su postulación. Procure certificar lo más que le sea posible. De hecho, agregue referencias o recomendaciones de sus antiguos trabajos.\n● Destacar las ventajas frente a la competencia\nUno de los momentos más tensos de la entrevista se da cuando el evaluador pregunta: “¿Por qué deberíamos escogerlo?”. Sin embargo, no se paralice, esto es determinante para aprobar su entrevista. Por el contrario, con total seguridad destaque sus ventajas frente al resto de aspirantes, muéstrese comprometido y entusiasta.\nConseguir una buena primera entrevista podría darle el pase definitivo a la segunda fase del proceso de selección.\nSer el líder de un equipo de trabajo y de una organización en general no es una labor sencilla, pero sí es muy necesaria. Es una obligación que permite forjar una cultura corporativa donde todos los integrantes se sientan capaces de aportar en el logro de los objetivos. Y así como es idóneo seguir un protocolo para la selección de personal nuevo, también es oportuno apegarse a él a la hora de despedir a un trabajador.\nClaves para despedir a un empleado\nSi bien dar término a un contrato laboral no es una situación agradable para ninguna de las partes involucradas (empresa – trabajador), siempre es recomendable hacerlo de una forma adecuada. Y es que aprender a despedir forma parte de las tareas de un buen líder. Apóyese en los siguientes consejos para hacerlo de la mejor manera:\nEvitar que el despedido sea centro de atención\nLo principal es respetar la privacidad de cada empleado aun cuando las causas del término laboral no hayan sido las mejores. Así que evite que el despedido pase a ser el tema de conversación del lugar de trabajo. Permita que el empleado sea quien comparta con sus compañeros su retiro, él sabrá si comunica los motivos de despido.\nDar la oportunidad de expresarse\nInforme sobre el despedido de manera personal, no por teléfono y mucho menos por correo electrónico o mensajes con otros supervisores. La forma correcta es reunirse con el profesional y manifestarle la decisión. Es muy importante que le dé la oportunidad de expresarse, esto no lo obliga a mantenerlo dentro de su empresa, si no lo desea. Pero sabrá (si es el caso) si el profesional sería capaz de aplicar mejoras.\nExplicar las razones del despido\nApegándose a los basamentos legales que rigen el trabajo, todo empleado tiene el derecho de conocer porqué lo están despidiendo. ¡Exponga sus motivos! Evite la formación de suposiciones y rumores que podrían afectar la imagen y la reputación de su empresa. Sea breve en la explicación y argumente muy bien las razones de despido.\nCancelar la indemnización correspondiente\n¡Respete las exigencias legales! Al momento de despedir a un empleado debe respetar la indemnización que le corresponde por el tiempo que laboró en su empresa, además de las prestaciones reglamentarias establecidas en la ley. Déjele saber de inmediato que se le respetarán sus derechos y que recibirá el pago correspondiente.\nEscoger el día adecuado\nEl viernes es el día “usual” para despedir a un empleado, sobre todo en horas de la tarde cuando ya hay pocos empleados en la empresa. Sin embargo, es una mala praxis que debe erradicarse, se orilla al trabajador a “huir”, a no regresar la próxima semana sin siquiera dar explicaciones a sus compañeros. Puede escoger cualquier día, comuníqueselo al trabajador y dígale que dispone de X días para retirarse dignamente.\nEmitir una carta de recomendación (si aplica)\nHay ocasiones donde circunstancias ajenas al rendimiento le obliga a prescindir de buenos trabajadores. Una forma de retribuir sus servicios y extender una “disculpa” es emitiendo una carta de recomendación para que le sea más fácil hallar un trabajo.\nTodo buen líder sabe llevar las crisis empresariales, incluyendo los despidos.\nProblemas de trabajar bajo estrés\nAlgunos puestos de trabajo exigen mayores niveles de concentración, toma de decisiones, desarrollo de tareas complejas en plazos cortos, atención a clientes y proveedores de forma constante y diversas actividades que generan un nivel elevado de presión. Cuanto el trabajador no es capaz de canalizar esta presión de forma asertiva puede desarrollarse estrés laboral.\nPara las personas que saben planificarse, son organizadas y cuentan con mayor experiencia, trabajar bajo estrés se hace más llevadero. Pero en caso contrario, se pueden desencadenar problemas que afectan tanto a la empresa como al trabajador. Conoce las consecuencias que causa esta afección y toma las previsiones para evitarlas:\nConsecuencias del estrés laboral para la empresa\nEn las empresas donde se acostumbra a trabajar bajo estrés se suelen obtener niveles bajos de productividad y rendimiento. Por ello, las organizaciones deben mantener a raya este latente enemigo para no afectar su rentabilidad y cuidar el bienestar del colaborador que debe gozar de un estado saludable para cumplir a cabalidad con sus responsabilidades.\nCuando esta condición se hace presente en el trabajo se evidencian los siguientes problemas:\nMayor absentismo de trabajadores.\nMayor incidencia de descanso a causa de enfermedades.\nDesmotivación en sus tareas y poca iniciativa.\nAumenta el riesgo de sufrir accidentes laborales.\nLo mejor que puedes hacer para evitar que se desarrollen estas consecuencias a causa del estrés en la oficina es mantener buena comunicación con tu equipo, establecer metas semanales y distribuir las tareas de forma equitativa.\nTrabajar bajo estrés y sus consecuencias sobre la salud\nAnsiedad: se desencadena gracias al pensamiento que tiene el trabajador de que no podrá abarcar todas las tareas en el tiempo disponible. El sistema nervioso se sobre estimula y causa esta reacción de intranquilidad.\nInsomnio: el cerebro se mantiene mucho más activo que de costumbre, el ritmo cardíaco aumenta y se afecta la capacidad para relajarse y conciliar el sueño. Incluso después de tomar un baño o leer un libro.\nConductas nocivas: cuando los trabajadores padecen estrés en su oficina son más propensos a adoptar conductas dañinas para la salud como, beber alcohol o fumar tabaco. Lo cual a su vez puede desarrollar enfermedades graves a largo plazo.\nAfecciones a nivel del organismo: este tipo de afecciones se manifiestan a través de dolencias que perjudican el buen funcionamiento del organismo. Las más destacadas son: enfermedades cardiovasculares, digestivas, dermatológicas, articulares, jaquecas, dolores musculares, deterioro del sistema inmune, problemas respiratorios, endocrinos, entre otros que disminuyen la calidad de vida del trabajador.\nTemblores: en algunos casos de estrés las personas pueden presentar temblores asociados a una inestabilidad emocional. Ya que las relaciones interpersonales pueden afectarse causando aislamiento y poca interacción con los compañeros de oficina, familiares o amigos.\nTrastornos en la sexualidad: aunque puede parecer raro, las condiciones de estrés en el trabajo pueden impactar en la sexualidad del trabajador manifestándose en la disfunción eréctil, falta de deseo sexual y eyaculación precoz.\nDificultad para la toma de decisiones: cuando se siente una presión tan elevada como la que ocasiona trabajar bajo estrés, el empleado tiene la sensación de que no podrá tomar las decisiones correctas lo cual le afecta en distintos ámbitos de la vida diaria.\nComo puedes ver esta afección es una condición altamente dañina que afecta en distintos niveles, ya que ni siquiera su empresa está protegida de sufrir las consecuencias. Por eso, debe esforzarse por mantener empleados que trabajen con gusto y orientados hacia el logro de objetivos claros.\nEstrategias para medir el rendimiento de tus empleados\nActualmente, el rendimiento de los empleados es un aspecto fundamental para determinar la productividad de una empresa, la cual ayuda a ejecutar el trabajo en el menor tiempo posible, a costes bajos y garantizando la más alta calidad. Cubrir todas estas exigencias le permite a cualquier negocio ser competitivo en el mercado y aumentar su desarrollo profesional.\nPor tal motivo, queremos darte a conocer las estrategias más eficaces para evaluar el desempeño de tus empleados. Potencia sus habilidades y corrige las fallas para que cuentes con un talento humano destacado y eficiente.\n¿Cómo medir eficazmente el rendimiento de los empleados?\nPara medir el desempeño de los trabajadores debes tomar en cuenta las estrategias adecuadas, según los objetivos planteados por la organización y el tipo de funciones que realizan. Esto se debe a que algunos métodos se adaptan mejor que otros a ciertos puestos de trabajo:\n– Feedback 360º: su objetivo es medir el desempeño de un empleado según la percepción que tienen sus compañeros de trabajo. Para ello, el departamento de talento humano debe desarrollar preguntas y criterios claros que faciliten la evaluación. Es una estrategia ideal para crear una adecuada dinámica de trabajo y se adapta a todo tipo de puestos, desde los rangos más altos hasta los más bajos.\n– Gestión por objetivos: permite conocer la medida en la cual el rendimiento de los empleados contribuye a alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Para aplicarla, los supervisores deben plantear metas claras y un plan de acción que se evaluará en forma periódica. Se aplica a puestos medios donde se deben tomar decisiones a corto, mediano y largo plazo. Ayuda al trabajador a enfocarse en el cumplimiento de objetivos.\n– Medición cuantitativa: es la estrategia clásica para medir en términos numéricos la productividad en distintas áreas como producción, ventas o servicios en un plazo de tiempo establecido. Para llevarla a cabo se establece un nivel de productividad que servirá de referencia para evaluar el rendimiento de cada empleado. Es ideal para quienes se encargan de la producción o prestación de servicios y permite mejorar el desempeño en forma progresiva.\n– Gestión de tiempo: se trata de un método que evalúa la productividad con base en las horas trabajadas. Es ideal para identificar las tareas menos productivas en razón del tiempo disponible. Es aplicable a todos los cargos sin excepción, y ayuda a que los empleados noten el tiempo no aprovechado en el cumplimiento de sus labores diarias. Ten en cuenta que los indicadores varían según los puestos evaluados.\n– Productividad en las ganancias: en este caso, la evaluación está orientada a comparar las ganancias obtenidas con la inversión realizada para identificar la productividad del trabajo. Así como la medición de distintos equipos de trabajo que realizan la misma función. Se adecua a empresas grandes y pequeñas en cualquier puesto, y permite disminuir la inversión en tiempo y dinero para aumentar la utilidad final.\n– Calidad de trabajo desempeñado: consiste en dividir grandes proyectos en tareas individuales. Sirve para medir el rendimiento según la capacidad que tienen los empleados para ejecutarlas con máxima calidad, sin tomar en cuenta el tiempo de ejecución. Se adapta a puestos medios, ayuda a reducir el estrés y a aumentar la satisfacción laboral, ya que los trabajadores comprenderán la importancia de su participación en los logros alcanzados por la empresa.\nAplicar buenas estrategias de evaluación de desempeño potenciará el crecimiento organizacional y disminuirá la pérdida de talento humano valioso que ayude a crear una imagen confiable de tu negocio.\nEn toda empresa -sin importar su tamaño- se realizan una serie de transacciones y movimientos diarios que hacen imprescindible la inclusión de programas de contabilidad para aumentar la funcionalidad y eficiencia de las operaciones, así como el rendimiento de los trabajadores.\nDebido a que en el mercado existe una amplia gama de opciones, hemos preparado un listado con los mejores y más populares “softwares” de contabilidad que le sería de gran utilidad incorporar a su empresa.\nProgramas de contabilidad más reconocidos\nEs importante tener en cuenta que todos los programas de contabilidad son diferentes y, al igual que las empresas, se manejan de formas muy particulares. Por eso, es esencial evaluar cada “software” de este listado para determinar cuál se adapta mejor a las necesidades de su compañía.\nLa ventaja más resaltante de este programa contable es que le permite gestionar todo lo que necesita a través de variedad de dispositivos con acceso a internet. Con solo ingresar la contraseña tendrá a mano sus libros contables, impuestos, amortizaciones, resultado de utilidades, teoría y más.\nTodo esto desde ordenadores, laptops, teléfonos móviles y tabletas. Por si fuera poco permite importar datos en formato XML entre otros más. Es un “software” perfecto para grandes y pequeñas empresas.\nPara muchos empresarios esta es la mejor opción entre los miles de programas de contabilidad que existen. Y es que permite llevar un control específico y completo de todas las operaciones contables tanto de empresas macro como de pequeños emprendimientos.\nSeniorConta brinda listados de: clientes, proveedores, cuentas por cobrar y pagar, facturas, creación de informes, entre otras funciones. Además, permite crear estadísticas para detectar anomalías en las cuentas y puede gestionar distintos usuarios de empresas a la misma vez.\nTambién catalogado como un excelente programa contable que facilita las funciones y minimiza el tiempo de trabajo. Los datos se ingresan de forma sencilla y rápida para que el software genere un análisis detallado de la situación económica de la empresa.\nAdemás, podrá crear gráficos específicos y fáciles de entender sobre los balances y estados financieros de la entidad. Es posible descargar los resultados obtenidos en un archivo Excel o importarlos desde el archivo Excel al programa y realizar copias de seguridad cuando lo requiera.\nSi busca evitar los procesos de instalación este software online de contabilidad es una buena alternativa. Para quienes no son expertos en la materia, el programa indica paso a paso el procedimiento a seguir para utilizarlo de forma correcta.\nA través de él no solo llevará una excelente contabilidad empresarial. También será capaz de pagar impuestos, crear presupuestos y facturas. Es uno de los programas de contabilidad con variedad de planes para que elija el más adecuado según las necesidades de su firma.\nLa mayor ventaja de este software es que permite controlar de manera efectiva las utilidades y gastos que tiene la organización. Gracias a su interfaz es adaptable a cualquier tipo de empresa. En adición, resulta muy sencillo y rápido de utilizar.\nGenera análisis, informes, control de gastos, libros, facturas y más. Además, usted puede gestionar varios usuarios y empresas. Lo podrá encontrar disponible en la web, listo para descargar cuando lo necesite.\nSin duda, todos estos programas contables poseen cualidades que los convierten los mejores aliados para cualquier empresa. Lo mejor es que algunos de ellos son totalmente gratuitos, así que mejorará la funcionalidad de su negocio ahorrando tiempo y dinero.\nPreguntas claves para hacer en una entrevista de trabajo\nRealizar las preguntas correctas en una entrevista de trabajo es esencial para encontrar al candidato con las habilidades y cualidades necesarias para ocupar el puesto disponible en la empresa. Del mismo modo, el postulante podrá evaluar si se trata o no del cargo indicado para crecer profesionalmente.\nComo reluctante le recomendamos preparar estas preguntas con anticipación y desarrollar la entrevista laboral siguiendo una conversación fluida.\nLas preguntas más acertadas para una entrevista de trabajo\nEstas interrogantes van desde las más comunes hasta las más complejas. Puede que el candidato venga preparado para algunas de ellas, pero no deben dejar de hacerse ya que permiten evaluar su desenvolvimiento en comparación con el resto de los postulantes.\n¿Qué le atrajo de esta vacante?\nLa respuesta le permitirá evaluar si el candidato ha investigado acerca del cargo y sus funciones más relevantes. La idea es que tenga claro las responsabilidades que tendrá y si sus habilidades son las necesarias para el puesto.\n¿Cuál es su principal motivación para trabajar con nosotros?\nEn este caso usted podrá percibir si el candidato siente pasión por la carrera que desempeña y si le interesa el sector empresarial de la compañía. La idea es que los candidatos puedan brindar evolución a la empresa y no solo que busquen un salario.\nHable de sus fortalezas y debilidades\nEsta es una de las preguntas más difíciles de la entrevista de trabajo. Para los candidatos no es sencillo realizar un autoanálisis, pero conviene saber cuáles son sus puntos fuertes y cómo pueden ayudarles a crecer en el cargo vacante. En cuanto a las debilidades puede preguntar ¿qué medidas ha tomado para superarlas?\n¿Con que tipo de compañeros le gustaría trabajar?\nUna pregunta clave para identificar si el postulante podrá integrarse efectivamente en su equipo de trabajo. Podrá descubrir si es colaborador, comunicativo, respetuoso, individualista, conflictivo y otros aspectos personales decisivos para ocupar o no el puesto vacante.\n¿Cuál es el reto más importante que asumió en su carrera?\nAdemás de poder identificar aquello que el postulante considera un reto, le permitirá descubrir de qué manera afrontó esta situación y cómo la resolvió. Lo que le indicará su forma de afrontar y resolver situaciones difíciles en el puesto de trabajo.\n¿Le gustaría deshacer alguna decisión profesional?\nEsta es otra de las preguntas claves para una entrevista de trabajo, ya que le ayudará a conocer si el candidato ha tomado buenas decisiones profesionales, si realmente le gusta la carrera que eligió y sobre todo, si ha aprendido de sus errores previos. También revelará su deseo de seguir aprendiendo.\n¿Qué cualidad le diferencia del resto de los candidatos?\nEn este caso no existen respuestas correctas o incorrectas, lo que se quiere es percibir cómo maneja el postulante la inteligencia emocional, cómo se ve a sí mismo, y es una muy buena forma de adentrarse sutilmente en su perfil personal.\nExisten infinidad de preguntas que resultan apropiadas a la hora de realizar una entrevista de trabajo exitosa. Éstas, por ejemplo, le permitirán conocer el perfil personal y profesional del candidato, sus aspiraciones, habilidades y capacidad de expresión. Todo lo necesario para elegir al trabajador idóneo para cubrir el puesto vacante en la empresa.\n7 reglas de comportamiento para seguir en el trabajo\nMantener una buena convivencia en el lugar de trabajo es de suma importancia. Aplicar normas de conducta adecuadas permitirá lograr un ambiente agradable, con tareas bien distribuidas, empleados motivados y una excelente productividad. Al fin y al cabo, es donde pasa la mayor parte del día.\nPor eso, le presentamos las siete reglas de comportamiento en el trabajo que le ayudarán a conservar la armonía en la oficina.\nReglas básicas para el buen comportamiento en el trabajo\n1. La educación es imprescindible\nPara mantener la armonía y equilibrio en su equipo de trabajo, la educación es una virtud esencial. Jamás deben faltar las palabras: por favor, permiso y gracias. Son tan sencillas, pero logran muchísimo y verá que su actitud resaltará al dar el ejemplo a los demás compañeros.\n2. Mantenga una actitud acorde al espacio\nSi bien la oficina es un lugar agradable que se convierte en el segundo hogar para muchas personas, es muy importante mantener una actitud impecable mientras esté trabajando. Por más cómodo que sea el espacio no es correcto maquillarse, poner los pies sobre el escritorio, tomar una siesta en el sillón, quitarse los zapatos y otras actitudes inapropiadas.\n3. Sea discreto a la hora de merendar\nDurante el horario laboral no viene mal una merienda entre comidas. Pero es fundamental que evite comer mientras atiende a clientes o proveedores y, por supuesto, no perturbar el espacio de sus compañeros con fuertes olores, sonidos o migas de alimentos. Conserve el buen comportamiento en el trabajo y prefiera el yogur o barras energéticas para calmar la ansiedad.\n4. Preste atención a sus compañeros\nPuede que en algún momento del día esté concentrando realizando sus tareas e incluso algo distraído, pero una de las reglas más importantes de la buena convivencia en la oficina es prestar atención a sus compañeros cuando le transmitan información necesaria para el trabajo. Evite estar mirando el móvil o hablar por teléfono mientras está reunido.\n5. Cuidado con los fuertes ruidos\nEsta regla está relacionada con el respeto al espacio de sus compañeros. Si le gusta escuchar música mientras trabaja use auriculares o ponga un volumen bajo. Así mismo, en caso de recibir un mensaje emotivo o gracioso tenga cuidado de ser muy expresivo. También, si el tono de su móvil es muy fuerte le sugerimos dejarlo en silencio para no desconcentrar a los demás trabajadores.\n6. Conserve una comunicación efectiva\nMantener una comunicación efectiva es una de las claves para la buena conducta laboral. Si tiene usted algún dato que compartir con sus compañeros no lo haga gritando de un escritorio a otro, esto perturba al resto de personas que están trabajando. Será mejor que se levante de su puesto y se reúna, o bien intente comunicarse desde el chat interno o correo electrónico.\n7. Sea ordenado\nAunque es necesario que su lugar de trabajo le resulte cómodo y agradable para mayor efectividad, mantener el orden y limpieza es fundamental. No es prudente tener una planta, la taza de café, galletitas, fotografías, documentos y bolígrafos tirados por doquier. Ser ordenado y limpio le permitirá trabajar mejor y le dará una buena impresión a sus compañeros y supervisores.\nEs cierto que incorporar a la oficina distintas especialidades y estilos de trabajo contribuye a potenciar el equilibrio y buen desempeño en las tareas. Pero estos esfuerzos no serán suficientes si los trabajadores no siguen estas importantes reglas de comportamiento en el trabajo.


WÜRTH ADDITIVE GROUP — Würth Mexico\nWürth Additive Group ofrece todos los productos y servicios necesarios para que su operación de impresión 3D sea un éxito. Integramos la impresión 3D en las operaciones existentes de nuestros socios y las ampliamos según sea necesario.\nEl negocio de Würth Industry es proporcionar las cadenas de suministro industrial más resistentes a los clientes de la industria en todo el mundo. Vemos un vínculo natural entre el inventario físico y el digital y creemos que, en un futuro no muy lejano, usted tendrá disponible la pieza que necesita con sólo pulsar un botón, con una facilidad similar a la de enviar un correo electrónico.\nTrabajamos con empresas de cualquier tamaño que fabrican productos industriales. Ofrecemos impresoras industriales 3D, consumibles, materiales de impresión 3D y escáneres 3D para agilizar su cadena de suministro y aumentar la adaptabilidad mediante la fabricación aditiva/impresión 3D y el inventario digital. Proporcionamos opciones de financiación, oportunidades de formación y soporte de ingeniería 3D para garantizar que su equipo pueda utilizar todo el potencial de esta potente solución.


Busco trabajo en guarderias - Cordoba 549ae\nPOETA SOLOIS 12-2-D\t14007\tCórdoba,\tCórdoba,\tEspaña.\nHola a las personas que están leyendo estas 4 líneas. Me gustaría trabajar en una guardería si hay posiblilidades, aunque sea en la cocina. Tengo tres niños. He trabajado con niños, soy joven tengo 33 años he trabajado de todo en la vida pero lo que siempre fue mi vocación son los niños . De ante mano ya lo agradezco mucho. Mi nombre es Paulina. Vivo en Córdoba capital.


Infocampo – aves\nAsí lo decidió del Departamento de Agricultura del país norteamericano, para que el sector se recupere de la pandemia.\nEl carancho austral, un ave perjudicada por especies terrestres exóticas\nAsí lo definen en un estudio científicos del Conicet. El problema, explican, radica en la restricción de sitios remanentes donde anidar debido a la presión de pastoreo que ejercen las cabras y ciervos introducidos por el hombre en la Isla de los Estados, su hábitat natural.\nVisita a la granja: ¿Recorredor, Supervisor o Extensionista?\nTenemos que entender que es mejor realizar una visita de buena calidad para entender la problemática de cada granja y así llegar a mejorar los resultados productivos, resultados que sabemos llevarán a que el integrado gane más dinero y la empresa que produce pollos, también.\nLaringotraqueitis infecciosa aviar: cómo prevenirla y cuáles son las medidas de control\nLa enfermedad es causada por un herpes virus que afecta al aparato respiratorio de las aves. Desde el Senasa se detalla el manejo adecuado para esta patología.\nCómo alejar a las aves de las huertas con redes, mallas y espantapájaros\nUna serie de recomendaciones básicas del INTA para evitar que los granívoros se lleven las semillas y dañen la siembra de invierno.\nCientíficos sudamericanos censarán a especies vulnerables de flamencos de la laguna Mar Chiquita\nTambién lo harán con aves playeras. Se cuantificarán tres de las seis especies de flamencos existentes en el mundo: Austral, Puna y Andino.


Palabra profética dada a los pastores Bonilla en abril 1989 – Iglesia Adoradores de Cristo\nPor: Pastores Roberto Bonilla y Lizzie Cintrón\nPor muchos años, junto a otras 2 familias, pertenecimos al Ministerio Adoradores de Cristo, un ministerio evangelístico interdenominacional de alabanza, adoración y predicación de la Palabra de Dios. A través de este ministerio vimos como el Espíritu Santo nos llevó a conocer la adoración en espíritu y en verdad, y nos brindó la oportunidad de restaurar este mover espiritual, a través de diferentes iglesias y lugares en Puerto Rico.\nEn el mes de abril de 1989, el Espíritu Santo habló una palabra profética poderosa al ministerio Adoradores de Cristo, y esta palabra hoy guarda gran relevancia y queremos compartirla con ustedes. René Cintrón, uno de los integrantes del grupo, al momento escribió la profecía, según la dictaba el Espíritu Santo por medio de otro de los integrantes del grupo durante un momento profundo de adoración. A continuación, la palabra profética que el Espíritu Santo habló al grupo:\nVengo por un pueblo. Ya queda poco tiempo. Es un pueblo grande y me espera. Vendrá desolación y tiempo de angustia. Pero YO VENDRÉ, me manifestaré al mundo. Algunos serán escogidos para avisar a MI PUEBLO, porque como una TROMPETA sentirán en su espíritu que vendré. Retumbará en su espíritu mi aviso y serán ESCOGIDOS para avisar a MI PUEBLO, serán PREPARADOS POR MÍ. Muévanse entre Mi Pueblo. Busquen también a los que no me conocen. Yo daré poder, dirán LO QUE YO LES DIGA, SOLO LO QUE YO LES DIGA.\nEntrarán a la CASA de muchos y les hablarán. Yo iré delante y prepararé los corazones para que escuchen. El hombre estará triste y angustiado, se sentirá inseguro. En su inseguridad se moverá de un lugar a otro buscando seguridad y no la encontrarán.\nEntonces le hablarás y escucharán pues sus espíritus están muertos y angustiados y Yo los libraré. Yo los libraré de la desolación. YO ESTARÉ. Es necesario que el hombre me busque, que me reconozca como aquel que sujeta todas las cosas. Es necesario que el hombre se arrepienta y se vuelva a MÍ. Es necesario que busquen en MÍ TODAS LAS COSAS.\n← Previous Previous post: Un Dios infinito\nNext → Next post: Programa Especial en Redentor


Apunte sobre la filosofía\nfilosofía · pensamiento autocrítico\nTodo el que habla está filosofando, aunque no lo sepa… pero, probablemente, demasiado cerca del Neolítico.\nLa tarea filosófica se propone aprender a pensar de manera objetiva, crítica y práctica. Con método. También con contenido, como pensamiento que va disipando ignorancias, desvelando falsedades, cuestionando utopías, imaginando otras formas.\nSe funda en el ejercicio de la razón crítica, que solo puede ser razón encarnada, razón evolutiva.\nHace frente al ubicuo y esquivo autoengaño: debe ser pensamiento autocrítico. Que favorezca el autoconocimiento y el autodominio.\nHay que considerar la historia de la filosofía con un enfoque histórico: las ideas evolucionan, nacen y mueren, y es necesario ir haciendo balance de las épocas, los autores y los sistemas.\nFilosofar requiere capacidad de diálogo con las ciencias naturales y con las ciencias humanas. Igualmente, capacidad de diálogo con la religión y la teología. Pero sin caer en el cientificismo ni en el confesionalismo.\nLa filosofía tiene una finalidad cognitiva, terapéutica y soteriológica. Como sabiduría para vivir. Pero debe resistir la tentación de convertirse en seudorreligión.\nTampoco debe confundirse con la falsa crítica, superficial y basada en apariencias y en medias verdades, si es que no en una trama completa de mentiras verosímiles.\nSer filósofo es tarea de toda la vida: dedicarse a la pasión por el saber, la búsqueda de la verdad, de la bondad y la justicia, de la belleza. Inseparables.\nEl fruto del buen filosofar será hacerse más humanos, crecer en humanidad de pensamiento, palabra y obra.\nLa filosofía tiene su lugar al servicio de la vida, en todas las escalas: en el plano biológico (la especie y el planeta), en el plano sociohistórico (política, economía, cultura), en el plano personal (intelectual, moral, cotidiano).


Microsoft Windows 7 Ultimate (64 bits, OEM, SP1, Español, PK1) GLC-01864 en DepoTec.com\nInicio > Informática > Software > Sistema operativo > Microsoft Windows 7 Ultimate (64 bits, OEM, SP1, Español, PK1)\nImágenes: Microsoft Windows 7 Ultimate (64 bits, OEM, SP1, Español, PK1)\nConsigue este producto por 178,40 €\nFabricante: Microsoft - Referencia: GLC-01864\nPORQUE COMPRAR EL WINDOWS 7 ULTIMATE?\n1. Un poco de trabajo, un poco de diversión\nCon Windows 7, su PC puede cumplir con todas las expectativas de su potencial para permitirle trabajar en serio y divertirse en serio. Puede poner manos a la obra con una mejor administración de energía, redes más sencillas e impresión con reconocimiento de ubicación de red. Cuando esté listo para relajarse, disfrutará de vídeos, televisión, música y entretenimiento en línea en cualquier momento y lugar con funciones como Windows Media Center, Reproducir en y Transmisión por secuencias de multimedia de manera remota.\n2. 35 Idiomas\nTanto si usted es políglota, está aprendiendo un idioma o simplemente desea viajar por el mundo desde su escritorio, los paquetes de idiomas en Windows 7 Ultimate ofrecen una forma eficaz (y divertida) de alternar fácilmente entre 35 idiomas disponibles. Los paquetes de idiomas, incluidos únicamente en las ediciones Ultimate y Enterprise de Windows 7, traducen la mayor parte de la interfaz de usuario de Windows: los menús, los cuadros de diálogo y los temas de ayuda. Una vez que haya instalado los paquetes de idioma gratuitos que desee mediante Windows Update, alternar entre ellos es muy sencillo.\nSi tiene una Tablet PC, el reconocimiento de escritura a mano es más rápido y más preciso en Windows 7, con nuevos avances para los sistemas de escritura de Asia Oriental.\n3. Proteja el Trabajo\nTodas las ediciones de Windows 7 incluyen mejoras para realizar copias de seguridad y proteger su trabajo. Pero sólo Windows 7 Ultimate y Eterprise incluyen Cifrado de unidad BitLocker, que mantiene más protegidos desde los documentos hasta las contraseñas mediante el cifrado de toda la unidad donde residen Windows y sus datos.\n· Espacio de disco duro, mínimo: 16000 MB\n· Memoria interna, mínimo (RAM): 1024 MB\n· Procesador mínimo: 1.0GHz\n· Mínimos requerimientos de sistema: DirectX 9+\n· Recommended RAM: 2048 MB\n· Recommended hard disk space: 20000 GB


Larga el Dakar 2018 con 8 pilotos chilenos como protagonistas – Mi Radio\nHome / POLIDEPORTIVO / Larga el Dakar 2018 con 8 pilotos chilenos como protagonistas\nLarga el Dakar 2018 con 8 pilotos chilenos como protagonistas\nBy Andres Moraga on Enero 6, 2018\nDesde Lima, Perú, largará la cuadragésima versión del la prueba tuerca más reputada del mundo, y que tendrá su meta en Cordova, Argentina.\nHoy arranca en Lima el Dakar 2018, una edición muy especial porque el mítico raid cumple 40 años y lo hace regresando a Perú, lo que permite recuperar un recorrido típicamente dakariano junto al Océano Pacífico, a miles de kilómetros del continente africano, pero con un parecido asombroso al Dakar de antes.\nEn la delegación nacional, un nuevo motociclista nacional se suma de última hora. Se trata del iquiqueño José Ignacio Cornejo quien correrá en la versión 2018 para el equipo Honda.\nEl chileno ocupará el lugar del lesionado piloto portugués Paulo Goncalves, quien no logró recuperarse de una luxación de hombro y una lesión en los ligamentos de una de sus rodillas. Este será el tercer Dakar para Cornejo quien en la edición 2017 fue el mejor nacional en motos, tras finalizar en el puesto 28.\nAdemás del iquiqueño Cornejo, otros 7 pilotos nacionales buscarán ser protagonistas de la cita mundial que comienza hoy.\nEn motocicletas, Pablo Quintanilla, Cristóbal Guldman y Patricio Cabrera acompañaran a Cornejo, mientras que en Quads, el laureado Ignacio “perro” Casale y Giovanni Erico estarán presentes en la cita.\nEn la categoría autos el ya veterano Boris Garáfulic llevará la bandera nacional en su vehículo, así también lo hará Juan Carlos Vallejo.\nConoce aquí los detalles de la competencia 2018.\nInfografía: Diario Marca\n← Previous Story Equipo de fútbol de Vicuña disputará copa internacional amistosa en Argentina\nNext Story → Vuelta de Chile llega con novedades en su versión 2018


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Marina. | :: Dulce de susuwatari. ::\nPublicado el 15/08/2011 por Persefone\n:: Ayer estuve echando un vistazo al escaparate de una tienda de la que no os había hablado: Marina. Es la típica tienda de complementos, bisutería y regalo de Gijón.\nLa primera vez que entré ahí fue hace algo más de dos años, cuando estaba preparándome para la boda de Jose y Fani. Quería unos pendientes y un anillo que combinaran con el vestidazo que iba a llevar. No se me apetecía comprar cualquier cosa; quería una joyina que no se quedara en el joyero hasta la siguiente celebración importante. Tampoco deseaba gastarme un pastizal y, gracias a Marina, lo conseguí.\nEste conjunto es de mis favoritos y me vale para prácticamente todo. Las mujeres que me atendieron eran muy amables, entendía de joyas y tenían un gusto estupendo. Además, tuvieron un detalle que me llegó al alma. Era la primera vez que mi madre y yo nos pasábamos por ahí y nos ofrecieron llevar una gargantilla y una pulsera (prestadas) para que las probara con el vestido y decidir tranquilamente en casa. Eso dice muchísimo, porque ¿qué pasaría si llego a aceptar y no me ven más el pelo? Pues hubieran perdido casi 50€. Eso sí, lo que tienen es plata de verdad, ¿eh? Que soy alérgica a la aleación de metales y os aseguro que mis orejas no se han quejado ni una sola vez. Y de precio está realmente bien. Mucho surtido y una tienda pequeña y familiar.\nSigo apostando por los negocios locales.\nMarina. Joyas, regalos y complementos.\nCarretera de la Costa 63, Gijón. ::\nP.D: Ya que mencioné la boda de Jose y Fani, aquí os dejo el vídeo de su original vals. Un beso muy fuerte para ambos y para la pequeña Alyssa, que nos honrará con su presencia a principios del año que viene. 🙂


⍋ Mejores 8 Videntes Buenas sin gabinete de Alcolea del Río con tarot ⍋\nMejores Videntes Buenas de Alcolea del Río\nSi buscas una vidente buena en Alcolea del Río, no lo dudes y selecciona entre la guía de las Videntes Buenas aquella que más se adecúe a tus intereses. Y es que ya no has de observar si esta profesional de la videncia reside más o menos en las cercanías de tu ciudad, en la actualidad, los servicios telefónicos de adivinación y tarot Visa y 806 nos facilitan salvar el obstáculo de la lejanía. Una ventaja que nos posibilita optar por aquella tarotista verdadera que nos dé cuotas baratas, un elevado nivel de aciertos y datas y acontecimientos lo más fidedignos posible. Además, también podemos pronunciarse por aquella tarotista de nacimiento que esté especializada en aquel ámbito que más nos inquieta: el amor, el capital, la salud o el empleo.\nEncuentra los mejores servicios de videncia de Alcolea del Río en tu ciudad\nDesde Alcolea del Río también cuentas a tu disposición poder saber qué está grabado en el universo para ti. No titubees y llama a cualquiera de las Videntes Buenas del país.\nConoce a las mejores Videntes Buenas de Alcolea del Río\nEn la guía de las 8 mejores Videntes Buenas con certeza podrás hallar a profesionales de la videncia de Alcolea del Río, aunque ya esta clase de información no es tan relevante, ya que todas ellas cuentan con servicios telefónicos de adivinación o Tarot Visa y 806. Unos servicios que nos facultan poder acudir a las mejores videntes fiables sin afectar la distancia que nos aleje Estas tarotistas poseen una experiencia tal que son diestras para contactar con los usuarios con solo escuchar sus palabras y conocer datos como el nombre y la fecha de nacimiento. A partir de ahí, la vidente empezará a tener pronósticos sobre la cotidianeidad, dudas, sentimientos y el futuro de el sujeto que se localiza al otro lado del móvil. También se irá examinando si esas imágenes y predicciones van casando y adquiriendo un fundamento dentro de las situaciones personales del consultante. Además, la tarotista irá añadiendo tiempos y acontecimientos exactos con los que ir clasificando las predicciones y dando también consejos y herramientas para afrontar ese futuro. De esta manera, no hay casi desigualdades entre una cita presencial y una telefónica, con la baza de que una sesión telefónica brina más intimidad al cliente, al margen de poder realizarla en cualquier instante del día. Y si en la lista de las 8 mejores Videntes Buenas sí existe una de estas tarotistas en tu Alcolea del Río, mucho mejor todavía, ya que seguramente conocerás a alguien que haya contactado con ella. Por lo demás, todas ellas cuentan con numerosas estimaciones constructivas en su página web y en redes, siendo fácil consultarlas y cerciorarse de forma clara de la entida de sus prestaciones, el grado de éxito de sus pronósticos y sus tasas.\nEncuentra las mejores Videntes Buenas de Alcolea del Río en tu ciudad


Excolar.net - Foros • Ver Tema - Distribucion fiscal entre CCAA\nSu última visita fue: Dom Mar 24, 2019 5:35 pm Fecha actual Dom Mar 24, 2019 5:35 pm\nDistribucion fiscal entre CCAA\nAsunto: Distribucion fiscal entre CCAA\nFinanciacion de las Comunidades Autonomas. Caso de España\nAsunto: Re: Distribucion fiscal entre CCAA\nPublicado: Jue Feb 15, 2018 9:22 pm\nLas rentas elevadas se aprovechan de la guerra fiscal entre comunidades autónomas y realizan estudios comparativos para seleccionar la ubicación que menor presión fiscal va a soportar su patrimonio\nLa guerra fiscal entre las comunidades autónomas se remonta a 1997 cuando el Gobierno Central permitió a los parlamentos regionales regular las tasas impositivas de los impuestos transferidos. Todo ello, ha derivado en una competición en las comunidades por intentar atraer contribuyentes bajando los impuestos. Sin embargo, este conflicto solo beneficia a Madrid y a las rentas elevadas.\nSegún un estudio de la Universidad de Zaragoza las diferencias en los impuestos autonómicos “influyen significativamente” en la elección de la comunidad de residencia por los contribuyentes ubicados “en la parte más alta de la distribución de la renta”. Además, la movilidad de personas ocasionada por las diferencias aplicadas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) parece dirigirse solo a la Comunidad de Madrid.\nSegún los investigadores han llegado a esta conclusión tras obserar una tendencia clara en los últimos datos ofrecidos por la Agencia Tributaria de todo el territorio español. Descubrieron que entre 2006 y 2012 877 contribuyentes de rentas levadas, cambiaron de región de residencia debido a la diferencia de impuestos.\nDe todos ellos, más de la mitad, el 56,2%, alrededor de 500 contribuyentes se fueron a la Comunidad de Madrid, cuyo Gobierno fue el más agresivo a la hora de rebajar la presión fiscal. Cuando alguien modifica su domicilio fiscal debe notificarlo a la Administración Tributaria mediante el modelo 100. Es totalmente obligatorio para todo el mundo.\nLos lugares de origen de estos contribuyentes que terminaron por mudarse a Madrid son principalmente de dos comunidades: Andalucía y Cataluña. Precisamente son las comunidades con la presión fiscal más elevada. Solo tres comunidades siguen manteniendo un flujo positivo en la relación de entradas y salidas de contribuyentes con renta alta: Madrid, Baleares y Comunidad Valenciana.\nLa migración de rentas altas entre comunidades\nEl resumen que hacen los investigadores de la Universidad de Zaragoza es que la competencia fiscal, es decir, la posibilidad de que cada región pueda ofrecer tipos impositivos distintos, “permite vislumbrar que la migración de las rentas altas es un comportamiento cuyo destino está espacialmente concentrado, particularmente en la región madrileña”. Los límites que impone la legislación vigente a las CCAA para imponer su tipos impositivos son el respeto al tramo estatal y que, en el caso del IRPF, se mantenga la estructura progresiva de la tarifa


Asistencia Beko en Sant Joan d´Alacant | ✔ Garantizado\nAsistencia Técnica Beko en Sant Joan d´Alacant\nServicio Técnico para Reparación y Mantenimiento de Electrodomésticos Beko en Sant Joan d´Alacant (Alicante)\nServicio de reparación de Electrodomésticos Beko rápido a domicilio en Sant Joan d´Alacant: Nuestros operadores concretan con el cliente el día y hora que mejor le convenga para que uno de nuestros técnicos acuda a su domicilio en Sant Joan d´Alacant. Brindamos una atención personalizada.\nServicio técnico experto en Electrodomésticos Beko en Sant Joan d´Alacant. Reparamos Electrodomésticos Beko, realizando un minucioso examen para determinar las probables causas del mal funcionamiento y así establecer si las piezas con fallas deben ser cambiadas o reparadas.\nSomos un SAT Beko en Sant Joan d´Alacant, cercano y asequible. Llegamos lo antes posible a su hogar y dejamos su Electrodomésticos Beko como nuevo, al mejor precio y con la mayor calidad técnica de Sant Joan d´Alacant.\nMuchos ya han confiado en nuestros servicios de reparación de Electrodomésticos Beko en Sant Joan d´Alacant, y ahora somos su empresa de confianza, cada vez que tienen una averia en su Electrodomésticos Beko cuentan con nosotros para su reparación, y se les da el mismo trato que al principio, de calidad y garantía.\nSomos conscientes de la importancia que tiene para usted la tranquilidad de su hogar, por lo que nos encontramos a si disposición en Sant Joan d´Alacant, para que se ponga en contacto con nosotros en el mismo momento de sufrir una avería en su Electrodomésticos Beko, permitiéndonos así actuar con rapidez en busca de la mejor solución.\nServicio Técnico oficial Beko en Sant Joan d´Alacant\nNosotros no somos el Servicio Técnico Oficial de Beko, por lo tanto no atendemos aparatos en periodo de garantía. Si lo desea puede consultar el Servicio Técnico Oficial de Beko en Sant Joan d´Alacant en este enlace


Amazon prueba las listas de deseos compartidas y editables por varios usuarios\nActualizado 30/07/2018 16:42:11 CET\nAmazon está probando actualmente las listas de objetos deseados compartidas, mediante las que varios usuarios pueden agregar, editar o quitar elementos de la lista, hecho que antes solo podía realizar el administrador.\nEn Amazon existe una característica que posibilita la creación por parte de los usuarios de una lista de objetos deseados, para poder revisar rápidamente si han sufrido cambios en su precio o simplemente tenerlos guardados. Esta lista puede compartirse para que otros usuarios la vean, pero solo puede ser editaba por su creador.\nEl portal Android Police ha revelado que actualmente a algunos usuarios se les muestra un nuevo icono que permite invitar a otros usuarios para "agregar o eliminar elementos de la lista". Al pulsar el botón se obtendrá una URL, que ha de ser compartida con otra persona.\nDe este modo, los usuarios invitados podrán agregar productos, modificar la cantidad, editar comentarios y eliminar cualquier producto no necesario. En este sentido, también se incorpora un nuevo icono de conversación en la parte derecha que permite a los usuarios de la lista enviar mensajes para analizar la lista.\nEl portal mencionado relata que aún así se pueden crear listas para que otro usuario las vea sin otorgarle ningún privilegio, por lo que los administradores de las listas pueden tener la posibilidad de decidir sobre este aspecto.\nLa página de ayuda de Amazon no hace mención a esta característica de las listas, y por el momento se trata de una nueva función en pruebas solo disponible para algunos usuarios de esta plataforma en su versión de escritorio, no así en la aplicación de Amazon para iOS y Android.\nAmazon ha confirmado la existencia de este función en pruebas al portal The Verge que, por ahora, "no se ha extendido a todos los usuarios", además de no especificar ninguna fecha sobre su lanzamiento final.


Embarazos adolescentes, la nueva cruzada del alcalde de Nueva York. El Correo\n>Embarazos adolescentes, la nueva cruzada del alcalde de Nueva York\n20.000 gestaciones no deseadas al a�o\nEmbarazos adolescentes, la nueva cruzada del alcalde de Nueva York\nMichael Bloomberg pone en marcha una campa�a cuyos esloganes no dejan indiferente: "Mam�... Es probable que �l no se quede contigo. �Qu� pasar� conmigo?"\n06.03.13 - 00:02 - JULIA FERN�NDEZ | Imprimir\nEl alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg, tiene nueva cruzada. Ha lanzado una campa�a para combatir otra de las 'plagas' que asedian la ciudad. Y no se trata ni de ratas ni del humo del tabaco. Esta vez Bloomberg ha puesto en cuesti�n los embarazos adolescentes. El regidor se ha implicadoen una iniciativa que trata de concienciar a las j�venes sobre la necesidad de practicar sexo con protecci�n. El tema en s� parece razonable, pero lo que nuevamente ha llamado la atenci�n de los medios son los modos. "Honestamente mam�... Es probable que �l no se quede contigo. �Qu� pasar� conmigo?". Este es el eslogan de uno de los carteles en los que se puede ver a una simp�tica ni�a mulata. Aunque no es el �nico. Otros recuerdan al padre que tendr� que hacerse cargo econ�mico del beb� "en los pr�ximos veinte a�os", o de las dificultades para acabar el instituto cuando uno es hijo de padres adolescentes. O de lo que cuesta en t�rminos econ�micos criar un beb�: "�Tienes un buen trabajo? Cuesto miles de d�lares cada a�o".\nLos p�steres ya se pueden ver en el metro, los autobuses, las marquesinas, los servicios p�blicos y las redes sociales. "Esta campa�a aclara a los j�venes que hay mucho en juego cuando se decide criar a un ni�o", ha explicado el alcalde en la presentaci�n de la iniciativa. En Nueva York la tasa de embarazos juveniles es de 72,6 por cada mil chicas, seg�n los �ltimos datos, referentes a 2010. El Departamento Municipal de Salud e Higiene Mental asegura que el �ndice disminuy� un 27% en los �ltimos diez a�os. Sin embargo, todav�a hay 20.000 chicas que se quedan encintas cada a�o y ocho de cada diez ni lo pretend�an ni cuentan con la ayuda de sus parejas. "Ya hemos visto un progreso importante en nuestro esfuerzo de ayudar a m�s adolescentes a retrasar sus embarazos, pero hay todav�a mucho trabajo por realizar", explica Bloomberg. No sin raz�n, considera que la administraci�n tiene que seguir esforz�ndose para continuar con la tendencia. "Tenemos que hacer que los j�venes miren hacia algunas realidades de la paternidad que ellos no pueden haber considerado", subraya.\nLas otras 'plagas'\nEl alcalde de Nueva York es famoso por su car�cter mesi�nico. Sobre todo cuando se trata de luchar contra algunos asuntos. Ah� est�, por ejemplo, su pelea contra el tabaco en bares y restaurantes que se materializ� en ley en 2003, ahora exportada a otros muchos pa�ses. Aunque lo realmente significativo fue lo que consigui� en mayo 2011: prohibir fumar en espacios p�blicos. Llen� de carteles los m�s de 1.700 parques p�blicos del �rea metropolitana de la ciudad y sus 22 kil�metros de playas. Sin embargo, no iba a ser su �nica cruzada. Los michelines tambi�n son su enemigo. En un pa�s donde la obesidad afectan al 60 % de los adultos y en el que uno de cada tres ni�os tiene sobrepeso es normal que alguien se preocupe de poner trabas a esos golosos productos que alimentan poco pero engordan tanto. Por eso, el regidor de Nueva York decidi� prohibir los refrescos XXL. Desde el pr�ximo d�a 12, los envases de 446 mililitros ya no se podr�n vender en restaurantes, cines, carritos callejeros y otros establecimientos similares. Todo para evitar un problema de salud que supone la quinta causa de mortalidad en todo el planeta, seg�n la Organizaci�n Mundial de la Salud.\nembarazos, adolescentes, nueva, cruzada, alcalde, nueva, york\nHonestamente mam�... �l no se quedar� contigo. �Qu� pasar� conmigo?\nPapa, vas a estar pagando para mantenerme durante 20 a�os\nTengo el doble de probabilidades de no acabar el insitituto porque mi madre me tuvo cuando era adolescente\nSi acabas el instituto, consigues un trabajo y te casas antes de tener hijos, tienes un 98% de probabilidades de no caer en la pobreza\n�Tienes un buen trabajo? Cuesto miles de d�lares cada a�o\nVisitar portada Tiene su sede en Vitoria\nMercedes justifica un ERE hasta el 19 de julio por la liquidaci�n de un proveedor vizca�no\nEl hombre que no puede engordar\nL�NEA DE PASE\nF�sica iguala a qu�mica\na los 51 a�os\nMuere James Gandolfini, protagonista de 'Los Soprano' COMIDA EX�TICA\nVitoria ampl�a su escasa oferta de sushi\nS�nchez Silva vuelve a re�r en Formentera\nNi las cataratas del Niagara, ni las de Iguaz�, la cascada alavesa de Gujuli\nC�mo distinguir a un joven riojano de los dem�s\nEl arte de tapear mientras est�s a dieta\nLa vida de ultratumba del pintor preferido por Hitler\n�En qu� va a consistir el copago farmac�utico en Euskadi?\nMAGIA EN TIME LAPSE\nCiudades en la noche\nlos inventos en los fogones\nDesde los chefs desnudos hasta el deshuesador de cerezas


Post Oficial Dakar - Página 2 — Foro Debates de Motos - motos.net\nEstá hecho a la medida de los franceses. Pero como ya comenté, me es igual, me encanta esta carrera\nMarc Martín <s>@</s>marcmartintw Última hora <s>#</s>Dakar2013 : <s>@</s>CSainz_oficial abandona. Parado en km 179; <s>@</s>NaniRoma parado en dunas km 71.\nPues si que el buggy le duró poco. Seguro que el año que viene irá mejor\nLo que comentaban sobre la carrera, los problemas y los abandonos, es que puedes arriesgar, pero tener "de serie" una conducción agresiva, hace que castigues mucho la máquina que conduces.\nTanto en el caso de Sainz como de Barreda al parecer ha pasado así, o eso es lo que los expertos han comentado.\nNani no sé qué tipo de conducción tiene, pero vaya tela. Pierde-recupera-pierde-recupera...\nA los franceses nada, por lo menos a los de cabeza. Ni a Peterhansel ni a los de motos.\nPor cierto, mención especial para LAIA SANZ. Vaya ovarios le echa. Menudo carrerón que se está marcando\nHombre....de coches no entiendo.....pero sé que una bomba de gasolina no se rompe por dar caña a la moto.\nLo de los radios del otro día sí, pero es diferente.....\nPues para mañana me callo....menudo gafe.....joderrrrrrrrrrrr.\nViladoms ha perdido mucho tiempo, así que esto es cosa entre gabachos.......<img src="https://us.v-cdn.net/6030832/uploads/emojis/14.gif"/>\nCarlos Sainz sigue teniendo la misma suerte que en WRC, el dia que se retire y se le acabe la mala suerte, se alegrará seguro\nYo sólo suscribo lo que comentaban las diferentes personas que están comentando la carrera. De puntualidades mecánicas conozco poco. Veremos cómo se desenvuelven las próximas etapas para los de cabeza\nLo de Nani es que tiene copiloto de adorno. Le indica que vienen zonas de dunas cortadas, le indica donde están, y que hace Nani? Ir directamente a las dunas...\nImagenes que se vieron en TDP anoche\nNo hombre.... habla, pero de los franceses....<img src="https://us.v-cdn.net/6030832/uploads/emojis/11.gif"/>\nLo de Laia, de cine, por que la Gas Gas, no se puede comparar con las punteras ni de coña..... y va de cabeza a quedar entre los 30 primeros, que es su objetivo....\nNo puedo ver los programas en directo!\nPor lo menos me entero de cosas en directo gracias a Radio Maray que retransmiten la etapa. Sueño con que algún día alguna televisión retransmita cada etapa en directo.\nPor cierto, me pregunto qué haría Laia Sanz con moto puntera puntera\nYo es que en coches a Nani.....no digo que lo haga mal, pero no lo veo ni lo he visto nunca como claro aspirante a ganar el Dakar\n@marcmartintw: Última hora #Dakar2013 :fallece piloto Thomas Bourgin (FRA,25).Colisión frontal contra coche policía en tramo enlace.Era su primer Dakar.\nJoder, venia a poner lo mismo, madre mia, justo ahora he leido (hay un hilo en competición sobre el) el libro de Coma y recordado la muerte de Meoni y Caldecott y abro la página del Dakar para ver como van y me encuentro con la noticia...\nYa es que es lamentablemente habitual..... cada año hay perdidas........ una lastima....\nUna lastima, luego es el ttman el que esta mal visto, pues no se que sera peor.\nHabeis visto el programa de hoy???\nComentaba Miguel Prieto de hacer un programa para contar anécdotas de los Dakares vividos por ellos, y solo de pensarlo me ha entrado una envidia...\nY a partir de hoy y hasta el final, estará Marc Coma en el plató tambien.\nA Despres le han penalizado con 15min. por cambio de motor (no se porque ha tenido que cambiarlo, no he llegado a ver los primeros 20 minutos del programa), que se joda!\nLo que es peor es ponerte en medio de una tumbada de Rossi y otra de Marquez, como si fueras rápido<img src="https://us.v-cdn.net/6030832/uploads/emojis/4.gif"/>\nVaya mala noticia... una auténtica tragedia que por desgracia no es aislada en esta carrera...\nHe escuchado en Radio Maray en directo que Desprès iba perdiendo respecto a Chaleco, que está segundo de la general y que me encantaría que ganara.\nAhora que Faria está delante del francés, será Desprès el mochilero de Faria? Me toco solo de imaginarle de mochilero.\nLo del cambio de motor decían que a mitad de rally solían cambiarlo para no darles mucho tute. Si lo cambia otra vez son 40 minutos creo.\nBueno una pena lo de este chico,es lo malo de estos deportes,\nEn moto veo q hay guerra no se lo que puede pasar,hay 5 6 pilotos con mucha fuerza.\nBarreda asi todo tiene problemas fisicos,impresionante como pilota.Una pena q esta muy lejos.\nLuego despres con ese problema de motor ya veremos como le va hoy,pero es perro viejo,parece q va de paseo.\nEn coches creo q esta entre dos,pero vamos esto es el dakar y esto cambia muy rapido\nHombre, no tanto como tu con la Playstation pero casi, no te desesperes, todo llega.\nEl porcentaje del TT de Man, es bastante superior.... ya se comentó en el pasado...\nLo se, pero todos los años ocurre en ambos, sin embargo la mala fama solo se la lleva el TT.\nEl porcentaje de espectacularidad también esta a años luz a favor del TT, pero esto es otro tema.\nYo agradecería que se entre en el post para informar u opinar, no para escribir chorradas.\nPues ya está el Cirill nuevamente haciendo de las suyas. Por normativa no podía haber cambiado ayer el motor con el polaco, pero vendrá la ASO y harán su propia versión de los hechos y a Cirill solo le meterán los 15 minutos de rigor, en vez de descalificarlo por hacer algo que está prohibido.\nVer la cara de Coma fue la leche, si hubiera podido rajar...\nsegun Carlos Sotelo que le han pasado en directo el apartado de cambios y reglamentos de motores de ASO para el Dakar 2013,esa accion del frances en el parque cerrado es ilegal,pero claro luego habra interpretaciones diferentes y solo le meteran 15min,tendrian que dar queja oficial las demas marcas,tengan o no plazas de podium.\nlas reglas estan para todos no para que venga el de la perilla y se las pase por el arco del triunfo cuando le vaya bien.\nsoy yo el polaco y por los **** me quita el motor,si no le funciona la 5 marcha que vaya con la marcha atras y que se joda.\nLo que no se es si KTM les obliga a los privados que le han comprado los motores oficiales por contrato a ceder su motor/piezas, etc. a uno oficial si este se lo pide, lo cual de ser así, me pensaría si soy el polaco volver a comprarles uno.\nOjalá le rompa y se joda, que es lo que se merece, ya que hoy dijo que no lo iba a cambiar una segunda vez para evitar la sanción de 45 minutos.


Repsol inicia la venta del 5% de su capital\nLa petrolera ha dado mandato a BBVA, Deutsche Bank, Goldman Sachs International, J.P. Morgan y UBS Limited como entidades colocadoras para que inicien hoy la venta entre inversores profesionales.\n10 ene 2012 - 16:20h\nRepsol venderá 61 millones de acciones, representativas de ese 5%.\nMADRID, España. (EFE).- La petrolera Repsol ha iniciado la colocación de un 5% del capital que le compró a Sacyr y que hasta ahora tenía en autocartera entre inversores institucionales, según informó este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (Cnmv).\nA los precios de cierre de mercado de hoy -Repsol subió un 1.73% hasta los 23.54 euros por acción- este porcentaje tiene un valor de unos 1.435 millones de euros (1.700 millones de dólares).\nRepsol compró entonces sus acciones a 21.066 euros, con un 5% de descuento sobre el precio de cierre del día anterior, para desbloquear la refinanciación de Sacyr al considerar que se había creado "un escenario de incertidumbre".


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“Falta el chipa cuerito” ~ Ñe'ẽ Porã\nUno de los máximos referentes de la música de litoral, Pocho Roch festejó el sábado último sus 40 años con la música en el Teatro Vera. En un momento el conductor de la noche Adalberto Balduino le pregunta cómo está viviendo esta noche y el músico responde “es hermosa esta noche. Sólo falta el chipa cuerito. También un mate bien amargo que seguramente algunos habrán tomado antes de venir esta noche”, manifestó el músico y despertó las sonrisas y los aplausos del público presente. Fue una noche larga, rebosante de recuerdos y emociones, el chamame como “un abrazo o una palmadita en la espalda” suspiraba el público. En el intermedio el Grupo Vocal Amphora desubró con sus voces.\nYa desde las 21 horas estaban abiertas las puertas del Teatro Vera de Corrientes. El público fue ingresando lentamente, la platea estaba prácticamente agotada, quedaba ubicaciones en galerías. Pasada las 21.30 apareció Adalberto Balduino, quien ofició de presentador en la noche mágica de lo “40 Años de Pocho Roch con la música”.\n“Pocho Roch hace una síntesis perfecta entre el campo y la ciudad. Esto significa un torrente de melodías como nunca antes se había ofrecido. Con cual pincel – con el mejor pincel del mundo – Pocho Roch pinta su lugar, su aldea, su ciudad” – Luego Balduino presentó uno a uno a los músicos que brindarían su arte, Martín Rodríguez y Alberto “Pombero” Romero, teclados. Darío Ojeda en bajo. Oscar Mambrín en acordeón. Daniel Osuna en guitarra y canto. Ahora viene el viejo yaguarón. Yaguarón le dicen porque Yaguarón era un cacique que sabía demasiado. Con ustedes Pocho Roch.\nLa música comenzó a sonar. Había emoción y desde la presencia de Roch sobre el escenario los aplausos fueron intensos en cada pausa. “Virgen de Itatí, virgen guaraní, mi virgen morena, allá en tava kue, en Itatigua te contó sus penas” así comienza el tema “Nuestra señora de Itatí”. La religión y la fe están presentes siempre en este músico itateño quien parece ofrecer esta noche hecha canto y emoción.\nFue una noche larga, en la primera parte el público pudo disfrutar de clásicos como “Recuerdos itateños”, “Tema correntino”, “ladrillero de mi pago”, “nati campanero”, entre otros. En cada nueva interpretación aparecían voces nuevas, estuvieron cantando Minina Bonaldo, Cinthia Corraro, Lorena Larrea Catterino, Lucia Osuna, Edgardo Giorda, Juan Leyes, Juan Pedro Sorribes, Juan Manuel Giorda, Marcelo Gatti.\n“Esta es la emoción que logra Pocho Roch”. Manifestó desde el atril Adalberto Balduino quien quiso subrayar la emoción que se vivía en el teatro y también leer una carta que había llegado hasta sus manos. “Hablar de Pocho Roch es una media siesta en Curuzú”, leí Balduino la carta que enviara Yayo Cáceres. Luego fue el momento de la pausa con la presentación del Grupo Amphora integrada por Ana Carolina Molina en guitarra y voz, Silvina Leyes Pedrozo en voz, Carolina Budenik en voz y Lucia Osuna en voz.\nLa segunda parte comenzó con un clásico tema de Pocho Roch “Paraje Yacarey”, tema instrumental que usa en sus audiciones radiales. Antes de presentar el tema “Yo que siempre te recuerdo” el músico itateño manifestó, “siempre estoy cantando a mi pueblo por que es lo que viví. Lo mejor que podemos hacer es testigo de nuestro tiempo y de esa manera poder regalarle a nuestros hijos las cosas que vivimos, las cosas que sentimos. No le podemos regalar las cosas que sabemos como dice el folclore para los ingleses, saber lo que el pueblo sabe, nosotros vivimos más profundamente y lo que nosotros vivimos es lo que el pueblo siente, aquello que vivimos y sentimos, aquello que queremos oportunamente”, disparó Pocho Roch y despertó los aplausos dormidos.\nYa estamos cerca del final y el conductor Balduino le pregunta a Pocho Roch como esta viviendo esta noche. “Es una noche hermosa. Sólo falta él chipa cuerito. También un mate bien amargo que seguramente algunos habrán tomado antes de venir esta noche”, manifestó el músico y despertó las sonrisas y los aplausos del público presente.\nLa noche continuó con clásicos como “Sinesio el barrilero”, “luminarias de san juan”. “El guaraní es un idioma muy dulce, esta cargado de poesía y es sumamente rico”, manifestó Pocho Roch antes de presentar “Tiempo de chicharras” con las voces de Daniel Osuna y Marcelo Gatti. Además del dialogo que impone la música también Pocho Roch hizo en la segunda parte muchos comentarios y recordó anécdotas entre tema y tema. Cuando Balduino le recordó la pensión donde vía y que amores traía el tema “Allá en San Sebastían” el músico disparó “trae muchas cosas ese tema. Pero a la primera que tengo que saludar es a mi esposa que esta presente y que llevamos 53 años de casados”. Los aplausos volvieron a homenajear al músico.\nSobre el final hubo entrega de un recordatorio para Pocho Roch entregado por su nieta. Además el músico quiso homenajear a los asistentes que estuvieron en estos 40 años como Pilo, Oscar y Miguel Mendoza. Hubo también una mención especial para Raúl Díaz quien estuvo a cargo del sonido durante toda la noche. Para el cierre subieron al escenario todos los cantantes e interpretaron “Pueblero de Allá ité”. “Gracias a todos por estar, que dios los bendiga”, así bajó el telón de estos 40 años Pocho Roch.\nGrupo Vocal Amphora


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La bata de hombre friki será un regalo ideal para todos los fans de la serie.\nOpinión de un comprador: Got one your love it\nOpinión de un comprador: He pagado la talla S, que verdaderamente es una S/M. Quedó Genial para algún de 1,85, setenta y cinco kg. Si tenéis una constitución media con esta talla es bastante porque talla mas de lo normal.\nOpinión de un comprador: Calidad-importe. Velocidad de aparición. Cómodidad. No libera polvo.\nMido 1'cincuente y uno y me se encuentra abajo del hinojo. Mi peso es de cincuenta y dos kilos.\nDecidí una M. Y la verdad que me sale genial. También cabe destacar que es muy abrigada. La volvería a adquirir por supuesto.\nFelicitaciones al productor.\nBata para Estar por Casa - Albornoz con Cinturón - Compacto y Ligero - Unisex Adultos Raya Oscura Hombre\nMicrofibra ligera viaje o sauna albornoz para hombre o mujerLa prenda perfecta para tu colección de ropa cómoda para estar por casaInstrucciones de lavado: Lavado a máquina 40°Se trata de un regalo perfecto y fino para sus amigos,colegas y familiares.\nOpinión de un comprador: Me gustó bastante el aspecto del bata, aun que me queda algo reducido pero no bastante.es una túnica muy suave y bonita.\n¿favorecería esta compra? .si.\nMaterial:Ultra-suave polar de coral Cálido y ConfortableUnisex-adulto traje de cosplay De lujo y elegante diseño hará que usted se destacaCoral PolarCon capuchaTamaño: S Adecuado para altura: 145-156cm(57.\n08"-6141") M aM Adecuado para altura: 156-166cm(6141"-6535") L Adecuado para altura: 166-186cm(65,35"-73 22")También es un regalo perfecto!Ocasión: ropa de dormir, bata de baño, ropa de cama, hogar de desgaste, ropa de dormir.\nTambién es perfecto para su próxima fiesta de pijamas.\nOpinión de un comprador: Compré el post para mi pareja sabiendo que le haría felicidad pero inicialmente terminó siendo una decepción causa lo habia pillada creyendo que era un albornoz de chorro puesto que en la especificación ponía albornoz. 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Tras este potente examen, las marcas Vjgoal hombre,Geographical norway y Fansu son las cuales tienen mejor estimación de los usuarios, teniendo un apunte intermedia de 8.7.\n¿Cuál es el precio de albornoz oso polar hombre?\nLos precios para albornoz oso polar hombre suelen variar desde los 101.4 Euros y los 8.99 Euros. Siendo el precio medio en el mercado de 29.2 €.\nAlbornoz oso polar hombre, ¿por qué razón optar top10hombres para realizar las tareas escolares?


La Hermana De Forlán Contó Por Qué Se Separó De Zaira Nara\nHome/modelos/La hermana de Forlán contó por qué se separó de Zaira Nara\nSitios Argentina 18 enero, 2013\tmodelos, TV & Espectaculos Comentarios desactivados en La hermana de Forlán contó por qué se separó de Zaira Nara\nAlejandra, la mayor de los hermanos, también contó cómo es su relación con la flamante novia del crack uruguayo. “Es más parecida a nosotros”, explicó\n¿Para qué están las hermanas mayores, si no es para velar por la felicidad de los más chicos del clan a la edad que sea? Esa sería la premisa de Alejandra Forlán, hermana de Diego Forlán, quien dio su visto bueno a la relación que el futbolista uruguayo comenzó con la ex jugadora de hockey Paz Cardoso.\n“Paz es divina, una persona súper dulce, familiera, tuvimos una empatía espectacular desde que nos vimos”, confirmó Alejandra a la revista Pronto. “Quiero que mi hermano sea feliz y que la persona que tenga al lado sea compañera, buena amiga y mejor amante. Que sume y no que separe. Y Paz suma”, deslizó.\nLa pregunta obvia es, entonces, si la anterior novia de Forlán, la modelo Zaira Nara, restaba. Quizás por eso la pareja decidió separarse un mes antes de casarse. “Diego le pidió separarse y no seguir juntos porque con ella no veía futuro, pero todo se magnificó demasiado”, confirmó Alejandra.\n“Creo que se mediatizó todo más por quién es ella. Era algo muy natural que se hizo muy mediático y público”, explicó la hermana mediática de Forlán, quien preside su propia fundación contra la inseguridad vial.\nLa rubia admitió que su hermano tuvo mal manejo de tiempos, pero la decisión fue correcta a su parecer. “Al estar tan cerca del casamiento, todo el mundo lo cuestionó. Pero es algo que pasa, más común de lo que uno piensa”, estimó.\n“(A Paz) la conocemos desde chiquita a ella y a su familia, porque son del barrio. Estoy muy contenta con la elección de Diego. Es más, salimos juntas a bailar con mi cuñada”, contó la hermana de Forlán. “Tenía el mejor trato con Zaira, pero no es lo mismo que con Paz”, convino.\n“Al ser del mismo barrio, con Paz tenemos otra relación, de más afinidad y cosas en común. Es más parecida a nosotros”, señaló la rubia, quien está a punto de mudarse a vivir sola a la exclusiva zona residencial de Carrasco, en Montevideo.\nLa guerra de clanes entre los Forlán y los Nara, entonces, fue nada más que para la tribuna. “Te voy a ser sincera: de su familia sólo conocí a la mamá. Al padre y a la hermana, no, así que si no conocés a alguien, no te podés pelear ni llevar mal. No nos conocimos porque no se dio. Zaira sí conocía a toda mi familia, pero nosotros a ellos no”\nTags Forlán Zaira Nara\nPrevious Cancelan tren a Mar del Plata por mal estado general de los vagones\nNext Ofertas de Los Pinos Resort & Spa con ‘All inclusive’ para el Día de los enamorados en Termas de Rio Hondo