Jugar | 64 Juegos\n64 JuegosMario Bros\tResultado de la búsqueda para: jugar\nJugar Bowling con Bowling PC 1.0\nPublicado 14/02/2010 por GamerBoy & archivado en Descargas.\nYa no es necesario visitar las grandes mesas de Bowling para jugar, hoy tenemos la posibilidad de jugar gratis al Bowling con un juego llamado Bowling PC 1.0 El juego es realmente bueno, tienes posibilidad de escoger entre 6 deportistas y un par de mesas o pistas. Tiene caracterÃsticas de juego realmente atractivas, es muy… Read more »\nJugar Solitarios con 123freesolitaire\nPublicado 27/09/2009 por GamerBoy & archivado en Descargas.\nCuando dispongo algo de tiempo en el trabajo siempre me gusta jugar unas partidas de solitarios, es bueno para quitar tensiones 😉 Siempre pensamos que el Ãºnico juego solitario que existe es el que viene instalado en Windows pero no es asi, hay muchos mas y algunos son gratis. El que veremos hoy se llama… Read more »\nJugar al TWETRIS, mezcla de Twitter y de Tetris\nPublicado 19/09/2009 por GamerBoy & archivado en Games.\nHoy les traigo una excelente recomendaciÃ³n. Un juego que une tu pasiÃ³n por el Tetris y por Twitter. Se trata del TWETRIS, un original juego online para matar esos momentos de aburrimiento que a veces parecen interminables. Las figuras geomÃ©tricas que caen desde arriba de la pantalla estÃ¡n formadas por textos publicados por los usuarios… Read more »\nJugar Sonic gratis en Internet\nPublicado 10/08/2007 por GamerBoy & archivado en Flash, Games, Juego para niÃ±os, Juegos de Accion.\nTenemos el agrado de presentarte uno de los juegos mas conocidos y famosos de la historia de los video juegos. El simpÃ¡tico muÃ±eco de SEGA ahora lo puedes jugar gratis por Internet. Sonic en su versiÃ³n web esta disponible para jugar gratis. Jugando a Sonic por internet Esta versiÃ³n de Sonic es simplemente fantÃ¡stica, se… Read more »\nPublicado 11/06/2007 por GamerBoy & archivado en Games.\nSecondLife revoluciona el mundo de internet Estas cansado de buscar en toda la red sobre como jugar a Second Life? No busques mas aquÃ te presentamos 5 pasos sencillos que tienes que hacer para poder jugar a SecondLife en tu computadora. AsegÃºrate que el hardware de tu computadora soportara este juego. Visita la pagina de… Read more »\nPublicado 06/05/2007 por GamerBoy & archivado en Games.\nQue interesante esto, aparte de jugar quemamos calorÃas, saludable no?. Se llaman Dance Pad y se estÃ¡n poniendo de moda, son esos controles que los manejas con los pies, hay muchos juegos para este tipo de controladores, tienen un conector USB. Imagino una gran cantidad de aplicaciones y usos para estos dispositivos, ojala tengan Ã©xito…. Read more »\nPublicado 23/03/2007 por GamerBoy & archivado en Games, Juego para niÃ±os, juegos de pelea.\nJugar en la web no es peligroso, recuerda que si juegas a juegos que corren sobre plataforma web no se instalaran virus en tu computadora. Pero tambiÃ©n existen sitios seguros donde puedes descargar juegos totalmente legales y libre de virus. AquÃ presentamos una corta lista de sitios donde podrÃ¡s descargar juegos gratis. Star Defender 4:… Read more »\nJugar al Arkanoid por la WEB\nPublicado 23/02/2007 por GamerBoy & archivado en Games, Juego para niÃ±os.\nArkanoid fue sin lugar a dudas un clÃ¡sico juego de los 80s, recuerdo en las viejas salas de video juegos como este popular juego hacia furor entre los demÃ¡s chicos. Lo mas interesante de este juego es que casi no tiene fin, siempre hay un nivel posterior para jugar, al menos yo no llegue nunca… Read more »\nPublicado 05/10/2013 por GamerBoy & archivado en Descargas.\nLeyendo el sitio indiegames.com pude encontrar un excelente juego de accion gratis. Se trata de Metal Shinobi Assassin, un juego de scroll lateral bÃ©lico. Para instalar el juego deberÃ¡s descargar un archivo zip de unos 20 megas y descomprimirlo en tu pc. Dentro encontraras un archivo ejecutable para arrancar el juego. Metal Shinobi Assassin es… Read more »\nUnvanquished: Juego de disparos en primera persona\nPublicado 09/09/2012 por GamerBoy & archivado en Descargas.\nEn este fin de semana y por recomendaciÃ³n de un amigo pude probar el juego Unvanquished, un juego open source que aun estÃ¡ en etapa de desarrollo pero ya se puede probar y jugar un poco. Lo que pude ver de este juego me ha gustado mucho, en especial su velocidad y grÃ¡ficos, se trata… Read more »\n← Previous1234567Next →»\tPopular


Izquierda Unida-Equo quiere un Barañáin “más social, abierto y solidario” - Diario de Noticias de Navarra\nIzquierda Unida-Equo quiere un Barañáin “más social, abierto y solidario”\nPresentan a su candidata, Ane Sánchez, de 28 años y maestra de\nActo de presentación de Ane Sánchez, ayer en Barañáin. Foto: D.N.\nActo de presentación de Ane Sánchez, ayer en Barañáin.\nbarañáin - La agrupación Izquierda Unida-Equo en Barañáin presentó a su candidata, Ane Sánchez, maestra de Educación Primaria de 28 años, que se comprometió a trabajar "día a día" por sus vecinos y vecinas. Le siguen en la lista Miguel García, Jon Irañeta y Javier de Miguel. Para la próxima legislatura, señalaron, en el ámbito de la vivienda apuestan por continuar con la colaboración con Nasuvinsa para la construcción de más vivienda de alquiler social, a la vez que pretenden mejorar la eficiencia energética del alumbrado público y de las instalaciones municipales.\nAdemás de implementar medidas contra la pobreza energética, quieren ampliar y mejorar el carril bici, mejorar las ayudas y servicios en comedores en las escuelas infantiles promoviendo la conciliación familiar y aplicar, además, el IV Plan de Igualdad como una lucha permanente contra la violencia machista.\nTrabajarán por la defensa de las libertades afectivas y sexuales del colectivo LGTBI y, en colaboración con el Gobierno de Navarra, promueven la construcción de una residencia pública para personas mayores y un centro de día. Apuestan por reforzar los servicios sociales y públicos, y un Ayuntamiento solidario -destinando fondos a la Cooperación y el Desarrollo avanzando hacia el 0,7%- y también de carácter laico. - D.N.


La innegable evolución experimentada en los campos asistencial y formativo por los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería no ha tenido, sin embargo, un desarrollo paralelo en la ocupación por parte del colectivo de puestos de responsabilidad en la gestión de los centros sanitarios. La ausencia de los TCE en los equipos directivos ha generado un evidente desinterés y falta de atención hacia los problemas específicos del colectivo de la enfermería básica en los centros asistenciales por parte de las Direcciones de Enfermería y los mandos intermedios.\nLa implantación de la figura del Coordinador Adjunto de TCE en los equipos de enfermería, que ya es una realidad en algunos centros, permite que el colectivo esté presente en los grupos de trabajo, en la elaboración de objetivos o en la planificación de las actuaciones a desarrollar. La creación del puesto de Coordinador Adjunto es un peldaño más para acabar con la falta de reconocimiento profesional que vive el colectivo, SAE seguirá trabajando por subir este escalón.\nSAE siempre ha apostado por la figura del Tutor de Formación para Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de trabajo con el objeto de dotar al alumno de un modelo profesional lo más adaptado a la realidad profesional de los TCE.\nEn aquellos centros asistenciales donde el TCE tiene ya reconocida la formación de alumnos, desarrollando funciones de docencia en las prácticas, goza de un reconocido prestigio tanto en el centro de trabajo como en el centro educativo. No obstante, aún son muchos los centros en los que los TCE, a pesar de colaborar en la formación de los estudiantes, no se les otorga la certificación de su función docente.\nDesde SAE abogamos por que esta figura esté reconocida en todos los centros, puesto que la formación de los futuros TCE debe estar supervisada por los propios profesionales TCE.


Estudian la disfagia en alumnos de educación especial – MedsBla\nEstudian la disfagia en alumnos…\nLa disfagia en alumnos de educación especial centra un proyecto del Hospital de Mataró. Según informa la agencia EFE, un equipo multidisciplinar del Consorcio Sanitario del Maresme y la Fundación Maresme inician este proyecto para diagnosticar y tratar la disfagia de los alumnos de educación especial L´Arboc de Mataró, a través de la nutrición. En este sentido, el Consorcio Sanitario del Maresme recuerda que el 90% de los alumnos de la escuela sufren disfagia y tienen dificultades para tragar alimentos, lo que comporta complicaciones como infecciones respiratorias, neumonías y malnutrición.\nEl proyecto está impulsado por la Dirección Académica, de Investigación y de Innovación del CSdM. Tiene como objetivo contribuir a mejorar el estado nutricional y la salud de estos niños y jóvenes. De hecho, forma parte de su programa de Responsabilidad Social Corporativa. Además, se basa en una intervención dietético-educativa que se focaliza en el diagnóstico y tratamiento de la disfagia y en la adaptación de la dieta para ofrecerles una comida que sea adecuada desde el punto de vista nutricional, segura y que, además, les proporcione placer.\nEn este sentido, el coordinador del proyecto, Alberto Martín, señala que el objetivo es “cambiar la manera en cómo se alimentan estos niños”. La idea es que el tiempo que pasan en el comedor de la escuela sea “un momento divertido”. Asimismo, que sea “nutricionalmente seguro y positivo”. Alberto Martín destaca que la idea es “hacerlo de manera que podamos enseñar y animar a los padres y familia”. Por lo tanto, su intención es que “se exporte al domicilio y que mejore la salud y la calidad de vida de estos jóvenes”.\nPor otro lado, la directora técnica de la fundación, Laia Serra, reseña que “siempre hemos trabajado el tema de la alimentación de los alumnos”. La propuesta de participar en este proyecto es “una excelente oportunidad de mejora”. A su juicio, “permite que expertos en disfagia intervengan directamente en nuestro centro y podamos aprender de su experiencia”, asegura.\nFinalmente, la primera fase del proyecto se centra en el estudio observacional de los alumnos por parte de neuropediatras, logopedas, enfermeros, nutricionistas y dentistas, que evalúan su deglución, higiene oral, estado nutricional, capacidad motora y espasticidad. Además, en la segunda fase se adaptará la dieta de los alumnos y se harán talleres de cocina con las familias, además de la puesta en marcha de una página web con recomendaciones y recetas.\nAnteriorPublicación anterior:Familias numerosas se beneficiarán de tratamientos dentalesSiguientePublicación siguiente:El VIH indetectable no se contagia por vía sexual


Intercontinental Madrid: mejor hotel MICE de España | Amo Dominicana\nIntercontinental Madrid: mejor hotel MICE de España\nadminseptiembre 8, 2016 9:39 am\nEl Hotel InterContinental Madrid ha sido elegido “Mejor Hotel MICE de España” por los World Travel Awards. Por tercer año consecutivo, la industria del turismo global reconoce al emblemático establecimiento, esta vez, convirtiéndose en el referente español en la organización de Reuniones, Incentivos, Convenciones, Eventos y Congresos (Meetings, Incentives, Conventions and Events).\nLa gala europea de estos galardones, más conocidos como los ‘Óscar del Turismo’, ha tenido lugar el 4 de septiembre en un resort de lujo de Cerdeña. Creados hace 23 años, destacan la excelencia y premian a los mejores del sector en diversas categorías. Los ganadores son elegidos mediante la votación directa y auditada de expertos del sector distribuidos a lo largo del planeta.


VIOLENTA PELEA EN LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS LUEGO DE LAS ELECCIONES: SUSPENDIERON LAS CLASES – Noticias XFN\nUn nuevo episodio de violencia protagonizado por agrupaciones estudiantiles de izquierda se desató este martes en la Universidad de Buenos Aires. La Facultad de Filosofía y Letras fue escenario de una batalla campal entre militantes del Nuevo Más, Partido Obrero y el Partido de los Trabajadores Socialista.\nUn estudiante que milita en el Partido de los Trabajadores Socialista publicó un video en Twitter que muestra el supuesto momento previo a la batalla campal y uno de los motivos por los que habría escalado la violencia. El joven relata que militantes del Nuevo Más descolgaron y rompieron carteles del PTS. En una de las pancartas que se ve que arrancaron se reclamaba por la liberación de Jaru Alexander Rodríguez, uno de los detenidos por el ataque al despacho de Cristina Kirchner cuando se debatió el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional en el Congreso. “No les importan la lucha de los trabajadores, no les importa que haya detenidos políticos que sean de la Universidad de Buenos Aires”, se escucha comentar a quien filmó la escena.\nLa dirigente de izquierda, y ex candidata a presidenta por el Nuevo Más, Manuela Castañeira, se manifestó sobre los hechos ocurridos en las últimas horas en la Universidad de Buenos Aires. “Repudiamos la violencia del FITU contra nuestra agrupación estudiantil ¡Ya Basta! en Filosofía y Letras de la UBA, que no se aguanta un resultado electoral adverso y que con métodos estalinistas de patota quiere avasallar a nuestra agrupación y a sus logros obtenidos con militancia en los últimos años y a la votación histórica de hace días”, expresó a través de su cuenta de Twitter.\n“Alertamos también contra la amenaza de sanciones de las autoridades por hechos de los cuales el ¡Ya Basta! es víctima de un frente de más agrupaciones. ¡Ninguna sanción para las y los estudiantes!”, agregó Castañeira.\nEl conflicto se desató luego de que la semana pasada se llevaran a cabo las elecciones en las que se votaron centros de estudiantes, consejeros directivos y delegados a la FUBA en las trece facultades de la UBA. Los resultados de los comicios arrojaron que el frente reformista y aliados se adjudicó la victoria en ocho centros, la izquierda retuvo dos, en tanto La Cámpora perdió uno de los tres que puso en juego pero mantendrá la conducción en Filosofía y Letras, y Exactas.\nEn la previa de las elecciones, las cámaras de seguridad registraron como estudiantes de agrupaciones kirchneristas vandalizaron la Facultad de Derecho, rompieron afiches y carteleras que pertenecían a otras organizaciones estudiantiles.\nEL GOBIERNO NO LLEGÓ A UN ACUERDO CON PIQUETEROS POR LOS PLANES SOCIALES Y HOY HABRÁ OTRA PROTESTA


Contenido relacionado con la temática Ávoris - Nexotur\nMundiplan contratará al 80% de los afectados por el ERE de Mundosenior\nBuenas noticias para los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Turismo Social (anteriormente conocida por Mundosenior). NEXOTUR puede adelantar en exclusiva que el 80% serán absorbidos por Mundiplan.\nB Cruises tendrá presencia en toda la red de Ávoris\nLa marca especializada en cruceros inauguró la semana pasada su primera ‘flagship store’\nÁvoris demuestra su firme apuesta por el sector cruceros con el lanzamiento de B Cruises. La nueva marca del grupo inauguró la pasada semana su primera flagship store. Ubicada en la emblemática Avenida de Concha Espina 8, frente al estadio Santiago Bernabéu, tiene 450 metros cuadrados distribuidos en dos plantas. El espacio dispone de diferentes zonas dedicadas a todas las navieras con personal especializado en cada una de ellas.\nÁvoris sigue con su plan de apertura de tiendas ‘premium’\nLa división de viajes de Barceló ya dispone de ocho tiendas bajo la marca B the travel brand & Catai\nÁvoris prosigue con su ambicioso plan de apertura de tiendas premium. La división de viajes de Barceló ha inaugurado recientemente su primera oficina en San Sebastián bajo la marca B the travel brand & Catai.\nQUEJA RECURRENTE DE AGENCIAS Y MAYORES\nMundosenior y Mundiplan niegan que existan bloqueos de plazas del Imserso\nMundosenior y Mundiplan desmienten que se bloqueen plazas del Imserso, como denuncian tanto beneficiarios como agencias. Fuentes fiables consultadas por NEXOTUR aclaran que el motivo de la imposibilidad de acceder a determinados viajes es la elevadísima demanda, con picos de 12.000 reservas por minuto.\nIberia presenta su producto Premium a agencias ‘corporate’\nLa aerolínea lleva sus butacas Business y Turista Premium a las sedes de las compañías de viajes\nEl equipo comercial de Iberia ha presentado su producto Premium a las principales agencias de viajes corporativas del país organizando, durante las últimas dos semanas, varias jornadas 'Iberia Day' con el objetivo de mostrar sus características y que los profesionales de estas empresas se familiaricen con el producto de la aerolínea.\nGlobalia y Barceló podrían crear un gigante emisor\nGlobalia y Barceló negocian la fusión de su divisiones de viajes. Según fuentes consultadas por NEXOTUR, la opción que se baraja es la integración de las redes de agencias y de los turoperadores de ambos grupos.\nGlobalia y Barceló negocian la fusión de sus agencias y turoperadores\nGlobalia y Barceló negocian la fusión de su divisiones de viajes. Según fuentes consultadas por NEXOTUR, la opción que se baraja es la integración de las redes de agencias y de los turoperadores de ambos grupos, lo que situaría a las marcas resultantes como líderes del Sector junto a Viajes El Corte Inglés, que en 2018 facturó más de 2.600 millones de euros. Los grupos han acudido a EY para estudiar las sinergias y la viabilidad de una fusión que sería histórica.\nParque de agencias: España supera la barrera de los 10.000 puntos de venta\nAunque todavía sigue lejos de niveles precrisis, cuando se alcanzó la cota máxima de 14.500 puntos de venta, el parque de agencias de viajes protagoniza una espectacular progresión, llegando a las 10.160 oficinas, según los datos recabados por Informa D&B. De éstas, 5.705 son sociedades limitadas, 2.515 autónomos, 592 sociedades anónimas y las 1.348 restantes tienen otras formas jurídicas.\nMundosenior redirige a la web de Mundosenior Plus\nEl Imserso prohíbe usar enlaces que deriven a otras páginas ajenas a la comercialización del programa\nMundosenior adopta una estrategia todavía más polémica para impulsar las ventas de su marca Mundosenior Plus. Como ha podido comprobar NEXOTUR, la Unión Temporal de Empresas (UTE) formada por Halcón Viajes y Ávoris lleva al menos dos días redirigiendo a la web de Mundosenior Plus a aquellos usuarios que intentan entrar en el ‘portal’ de Mundosenior.\nCEAV ADVIRTIÓ DEL DESPLOME EN LA TUROPERACIÓN\n¿Es tan alarmante la caída de márgenes? Responden cuatro grandes turoperadores\nDirectivos de Globalia, Ávoris, Catai y Dimensiones Club analizan para NEXOTUR cómo ha afectado a sus empresas el descenso de los márgenes de los turoperadores del país. Cabe recordar que CEAV advirtió que las mayoristas de viajes operaban de media con un 0,5%, 1,3 puntos menos que en el año 2010.\nMUNDIPLAN DECIDIRÁ ESTA SEMANA SI RECURRE\nEl Imserso espera firmar con Mundiplan y Mundosenior a mediados de septiembre\nEl Gobierno aspira dejar cerrado este mes de septiembre el proceso de adjudicación del programa de Turismo del Imserso. El organismo dependiente del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social anunció el pasado 29 de agosto que en un plazo de 15 días procedería a la firma definitiva del contrato.\nEl (interminable) vodevil del Imserso\nLos hoteleros españoles están preocupados a raíz del recurso presentado por Mundosenior a la adjudicación del programa del Imserso, y la sucesión de recursos y alegaciones presentados por los adjudicatarios.\nEnric Riera asegura que ‘la conversión de Traveltool no afectó a B the travel brand’\nMientras que el meteórico ascenso de Traveltool causó estragos en el negocio de los Grupos de gestión, su incidencia habría sido nula en los resultados de B the travel brand. Así al menos lo asegura en una entrevista concedida a NEXOTUR el director general de distribución de Ávoris, Enric Riera, quien declara que "no nos ha afectado la conversión" de la empresa perteneciente a Logitravel, que comenzó a operar como Grupo comercial en el arranque de 2018. "Entendemos que este es un tema que tiene que ver más con los denominados Grupos de gestión que con una red como la nuestra", apunta al respecto.\nÁvoris ultima otras tres aperturas bajo la marca B the travel brand & Catai\nÁvoris dará continuidad a su plan de expansión en el negocio minorista bajo la marca B the travel brand & Catai. En una entrevista concedida a NEXOTUR, su director general de distribución, Enric Riera, avanza que "para el segundo semestre tenemos previstas tres aperturas más, lo que pone de manifiesto nuestra apuesta por este modelo de tiendas, con las que queremos dar servicio a un tipo de cliente premium que busca un tipo de experiencia y asesoramiento especializado y diferente".\nLas tiendas ‘premium’, al margen de Catai\nÁvoris lleva meses apostando fuerte por la marca B the travel brand & Catai, un modelo de tienda premium ya presente en siete ciudades y que, según las previsiones de Barceló, podría superar la veintena de oficinas en 2020.


Hasta 1.000 euros de multa por una foto Creative Commons: así pueden perseguirnos por la red y llevarnos a juicio por usar imágenes "libres"\nHasta 1.000 euros de multa por una foto Creative Commons: así pueden perseguirnos por la red y llevarnos a juicio por usar imágenes “libres”\nPor usar una foto “libre” de un árbol de navidad para un sencillo artículo acabó recibiendo una denuncia en la que el autor exigía más de 200 euros. La red está plagada de imágenes con licencia Creative Commons, que permite compartir la foto en otras publicaciones. Gracias a esto, muchos medios tenemos la posibilidad de ilustrar nuestros artículos de distintas formas. Pero no todas las licencias Creative Commons son iguales. Y hay quien lo aprovecha para llevar a juicio a aquellos que se equivocan a la hora de atribuir correctamente la autoría.\nSegún describe Computer Weekly, únicamente en los Estados Unidos, el fotógrafo alemán Marco Verch ha demandado a individuos y empresas por un valor de 4,5 millones de dólares por utilizar alguna de sus múltiples imágenes con licencia Creative Commons.\nNo todas las licencias Creative Commons son igual de “libres”\nLas imágenes publicadas por Verch pueden encontrarse en su perfil de Flickr, en su web personal y, hasta que fue bloqueado en 2018, en la Wikipedia. La gran mayoría están publicadas bajo la licencia Creative Commons CC-BY 2.0, una versión que data de 2004 e incluye un particular requisito de atribución, donde no sirve únicamente con nombrar al autor, también hay que cumplir unos requerimientos muy concretos:\nUso del título exacto, con enlace a la fuente original de la imagen.\nIncluir el nombre completo del autor.\nEnlace a la licencia Creative Commons CC-BY 2.0 específica.\nSi ha sido editada o redimensionada, debe mencionarse explícitamente.\nSimplemente con que uno de estos detalles no se cumpla, el autor tiene potestad para iniciar acciones legales y solicitar una indemnización. Una acción que lejos de ser algo puntual, se ha convertido en su práctica habitual. Con demandas que en casos como el del grupo de voluntarios holandés Kijk Haar!, alcanzan los casi 1.000 euros.\nTrolls del copyright\nCaptura de pantalla de la cuenta de Paypal.me de Verch.\nEntre Marco Verch y su abogado, Richard Liebowitz, han iniciado más de 1.120 casos por copyright en los juzgados de EE.UU. Unas denuncias que pese a lo descabelladas que pueden parecer, son completamente legales y han terminado con algunos usuarios pagando las cantidades solicitadas. Según el abogado suizo Martin Steiger, Verch envía cada mes cientos de demandas.\nVerch envía correos a los usuarios solicitando un abono por utilizar sus imágenes y pide un ingreso a través de su página de Paypal.me. El autor explica que en muchos casos ha llegado a acuerdos amistosos y que en “un gran número de casos renuncian o reducen considerablemente” su tarifa.\nCaptura de pantalla de uno de los correos de denuncia enviados por Marco Verch.\nPara encontrar estas imágenes, el fotógrafo utilizado tecnología de reconocimiento de imágenes. Mediante software busca en qué otras páginas están repetidas sus imágenes y aprovecha para enviar el correo solicitando el ingreso.\nSegún describe Computer Weekly, el caso de Verch más allá del simple hecho de solicitar una recompensa por no utilizar correctamente la licencia Creative Commons. Y es que el fotógrafo ni siquiera sería el autor material, externalizando a empresas como Upwork o directamente fotógrafos individuales de Europa del Este o América Latina.\n“Desde el punto de vista estrictamente técnico, la actuación es impecable”\n“Es un poco complicado. De entrada la primera tendencia es a evitar tener problemas”, explica David Maeztu, abogado de 451.legal experto en derecho y tecnología. “El problema está que te está buscando las cosquillas con la atribución. En España la atribución es un derecho, pero no una obligación. La obligación viene impuesta por la licencia“.\n“Lo que reconoce la Ley de Propiedad Intelectual es el reconocimiento a la autoridad. Si yo te lo pido tienes que reconocerme. La licencia hace ejercicio de este derecho. Cuando usas la licencia tienes que cumplir los términos de la misma y por lo tanto indicarlo”, apunta Maeztu. “El problema es que las cantidades que se piden están, a mi juicio, desproporcionadas para el daño moral que se produce“.\n“Jurídicamente, desde el punto de vista estrictamente técnico, la actuación es impecable. En el sentido que es adecuado. Otra cosa es que nos parezca bien o mal o que se esté generando un negocio a partir de un abuso”, señala el abogado. “Si luego las fotos que se están reclamando están hechas por un tercero, el autor va a ser otro. No el que licencia. La autoría es un derecho moral, irrenunciable e inalienable”.\n“La actuación es un poco maliciosa, por decirlo de alguna manera. Por utilizar licencias catalogadas como libres, con cláusulas que no están adaptadas y donde se aprovechan debilidades. Hemos tenido problemas con fotos utilizadas de gente que ha reclamado en Austria. Lo que te llega a España es la reclamación de allí, con una norma y un funcionamiento distinto a España y con el procedimiento prácticamente cerrado que te deja muy poco margen para poder sustanciar una oposición. Hay gente que se está aprovechando de todo esto y hay que tener cuidado“, concluye Maeztu.\nImagen | Andreas Weiland\nCREATIVE COMMONSDERECHOS DE AUTORfotoslegislacion y derechosRECONOCIMIENTO DE IMÁGENES\nLa misión Tianwen-1 de China nos regala un impresionante “book” de fotos marcianas\nLa ‘Ley Iceta’ es incluso peor de lo esperado para Internet\nEl malware Meh se hace notar en España: al menos 88.000 ataques dirigidos al robo de datos y criptomonedas


Landa: “El objetivo es el Tour, pero el recorrido de la Vuelta es atractivo” – Adrián Gil Bregón\nLanda: “El objetivo es el Tour, pero el recorrido de la Vuelta es atractivo”\nEl ciclista español del Bahrain-McLaren ha repasado la situación actual del ciclismo con el diario As.\nEn primer lugar, Mikel Landa era preguntado por la situación actual: “Disfruté mucho la sensación de rodar el primer día tras dos meses encerrados, creo que fue un alivio para todos. En casa hice mucho rodillo, por lo que tuve pocos días de fiesta. Nos preparamos ahora como si fuera diciembre e iniciáramos la pretemporada“.\nEl objetivo para esta temporada no ha cambiado y lo tiene claro: “El Tour es el objetivo principal. Cuando dijeron que lo pasaban a agosto me quedé tranquilo ya que es la carrera que tenemos únicamente en la cabeza y es por lo que trabajamos desde principios de año. Aprovecharemos las pruebas que haya antes para llegar en la mejor forma posible. Es cierto que previamente no hay carreras que sirvan de termómetro. La Vuelta a Burgos sería un buen inicio“, afirmaba Mikel Landa.\nTras el Tour de Francia no descarta nada y Landa podría plantearse participar en La Vuelta: “El recorrido de la Vuelta es atractivo y transcurre la mayoría por el norte, por lo que es muy conocido por aquí. Creo que será una temporada que se nos hará larga aunque sea corta de tiempo. Llevamos entrenando desde diciembre y, aunque ahora hayamos estado en casa, muchos han estado haciendo burradas en el rodillo. Ya estamos de nuevo en la carretera y mi sensación es que vamos a llegar a agosto con muchas ganas de correr y también de terminar“.\nPor último, Mikel Landa habla así del documental de Movistar Team: “Yo lo viví, así que es difícil que saque una conclusión. Todo el mundo sale más humanizado y los errores, y también los aciertos, se entienden mejor. Estoy muy agradecido allí pese a que las cosas no han salido como he querido o como otros habrían querido“.\nPublicado el 21 mayo, 2020 por Adrián Gil BregónPublicado en Ciclismo, Noticias ciclismo, Sin categoríaEtiquetado Bahrain - McLaren, Mikel Landa.\nAnterior Entrada anterior: ¿Quién es el ciclista mejor pagado?\nSiguiente Entrada siguiente: La Vuelta a Burgos está en el aire


Confirmado: Robert Pattinson es el nuevo Batman, ¿por qué no es una mala elección? | Arena Pública\nEl actor, mejor conocido por protagonizar la saga Crepúsculo, ha sido seleccionado por Warner Bros y el director Matt Reeves para encarnar al Caballero Oscuro.\n16-05-2019 21:08 Por : Arena Pública\nFan Art creado por el artista BossLogic que muestra a Robert Pattinson como Bruce Wayne.\nActualización: El director Matt Reeves ha seleccionado al actor británico de 33 años para su próxima película, The Batman.\nWarner Bros. ha cerrado un acuerdo para que el actor de "Crepúsculo" interprete al Caballero Oscuro.\nEl superhéroe llegará tentativamente a los cines el 25 de junio de 2021. Se espera que la preproducción de la película de Warner Bros. y DC Comics comience este verano. Aún no se ha establecido una fecha de inicio oficial para filmar "The Batman".\nPor su parte, Pattinson protagonizará, junto a John David Washington, en la última película de Christopher Nolan, "Tenet", que se estrenará el 17 de julio de 2020.\nDe acuerdo con el sitio especializado Variety, Robert Pattinson está en negociaciones para interpretar "The Batman" en la próxima película de superhéroes de Matt Reeves, que llegará a los cines el 25 de junio de 2021.\nSi bien cuando salió la noticia parecía estar confirmado, fuentes de Variety dicen que aún no se ha concretado, aunque Pattinson sería la mejor opción que tiene el estudio y se espera que se cierre en breve.\nRecordemos que Pattinson primero ganó notoriedad por su papel como Cedric Diggory en Harry Potter y el cáliz de fuego. Luego fue elegido como Edward en la saga de Crepúsculo, instantáneamente disparándolo al estrellato. Después de que esas cinco películas terminaran, comenzó a tomar papeles en películas independientes más pequeñas y de mayor riesgo.\nEl actor ha hecho películas con David Cronenberg, David Michôd, James Gray y los hermanos Safdie; todos aclamados cineastas, pero no tan populares y, ciertamente, no tan conocidos como el mismo Pattinson.\nAl igual que Robert Redford, Brad Pitt o Leonardo DiCaprio antes que él, Pattinson destila una profunda ambivalencia acerca de su condición de rompecorazones y el deseo de ser considerado mucho más que un rostro atractivo. Y, al igual que sus antecesores, ha hecho el trabajo para demostrarlo, sólo que lo ha hecho fuera de los grandes reflectores del cine más comercial. Tres de sus últimas películas lo muestran:\nPattinson es tan sutil, exigente e impredecible como siempre, transmitiendo una soledad profunda y un resignismo fatalista con muy poco diálogo para ayudarlo.\nRobert Pattinson interpreta a Eric Packer, un veinteañero multimillonario, un príncipe renacentista de las finanzas del siglo XXI, que se oculta tras una máscara imperturbable y fría, a veces tras unas gafas oscuras. Se trata de una actuación controlada y dirigida que nos podría dar algún indicio de lo que sería el nuevo Bruce Wayne.\nRara vez ha sido mejor que aquí, interpretando a un criminal de bajo nivel. Con el cabello rubio y un acento con el que nunca antes lo hemos escuchado, el desempeño de Pattinson es otro recordatorio de su impresionante rango.


Martha González: ‘Yo no creo en las cuotas, sino en tomar cada nueva oportunidad’ | Revista Líderes\nMartha González es directora Legal y de Asuntos Corporativos de Cervecería Nacional. Foto: Enrique Pesantes / LÍDERES\n1 de octubre de 2019 12:46\nSu vida profesional arrancó a los 18 años y un minuto, como ella dice. “Le dije a mi madre que hasta ese día se iba a hacer cargo de mi. Siempre pensé y decidí trabajar”.\nEstudió Comunicación social en la Universidad Casa Grande de Guayaquil. Fue presentadora de noticias por más de nueve años y luego se enroló en el mundo de las relaciones públicas.\nHa colaborado en el sector público y el privado. “Me he dedicado al tratamiento de temas de crisis y mediación. Es lo que me apasiona y me tiene donde estoy. En 25 años de trabajo tengo una amplia experiencia”.\nTiene estudios en Publicidad y una especialización en Management de la Universidad de Berkeley. Aspira estudiar Leyes.\nA través de su profesión logró relacionarse con gremios empresariales como la Cámara de Comercio de Guayaquil y la Prefectura del Guayas. Esto le ha permitido acercarse a temas de coyuntura política y económica de Ecuador y el mundo.\n“En los 25 años que llevo trabajando ha habido diferentes épocas. Eso es real, no es un mito. Todas las mujeres que trabajamos hemos tenido experiencias diferentes: buenas, malas, interesantes y otras no tanto.\nEn un mundo lleno de hombres siempre ha sido un poco complejo. Yo no he tenido nunca un problema por ser mujer en los sectores que me he desenvuelto.\nLas mujeres en un directorio no solo están ahí para opinar, sino para tomar decisiones. Cuando una directiva interviene, las decisiones son bastante acertadas y eso tiene que ver con la mirada holística y transversal que tenemos. Esto no significa que los hombres hagan las cosas mal.\nYo no creo en las cuotas. Existen las oportunidades y las mujeres tienen todo para tomarlas. Es un tema de entrega, de sacrificio, de lucha por objetivos.\nHace 20 años no había muchas mujeres representantes de empresas. Hoy me da gusto ver que hay muchas que se destacan.\nLa diferencia, para mí, entre un hombre y una mujer en temas profesionales es que ellos no tienen temores. Se atreven, piden, exigen; nosotras somos más cautas. Tenemos que romper esos miedos y atrevernos”.\n“A mí me ha encantado siempre abrir espacios. El éxito de una empresa está en usar las diferencias que existen entre hombres y mujeres para complementarse.\nMe gusta estar cerca de las personas que han trabajado conmigo, sean jefes, pares o parte de mi equipo. Creo mucho en la conexión y que las mujeres tenemos esa milla extra para alcanzarla.\nMuchas mujeres no crecen o se limitan por decisión propia. No es porque no exista el espacio para que crezcan, sino porque no quieren sacrificar la familia. Dicen ‘si voy a estar en una posición de liderazgo voy a tener que sacrificar más y eso no lo quiero’.\nTodos tenemos derecho a ser felices con lo que a uno le llena. Yo he sabido manejar un balance de familia y trabajo; todos en mi casa han entendido que los sacrificios han sido en beneficio de todos.\nTodo esto procuro pasarle como experiencia a las mujeres con las que tengo contacto. En Cervecería Nacional hemos emprendido algunos programas en los que les damos espacio a las mujeres, promoviendo la equidad de género y la diversidad.\nQuisiera que recuerden los errores y aciertos que he tenido en mi vida y que me permitieron convertirme en la persona plena que ahora soy”.\n“A mí me llamó mucho la atención una encuesta que corrió hace un tiempo en la que una de las preguntas era para una mujer. A ella se le consultaba cómo se ve en cargos directivos. Respondió que a futuro se veían bien, tranquila en su puesto de trabajo, pero no como directora porque ‘esas mujeres no tienen vida’.\nCuando leí eso me afectó mucho porque no me gustaría que la gente crea que porque estoy en un tipo de cargo de ese tipo no atiendo a mi familia. Se necesita un balance. Actualmente, las empresas están proveyendo de esos espacios a su personal.\nSacrificios se requieren siempre. Trato de que mis hijos hablen conmigo para entender qué faltó, qué no hubo. Como siempre tomé las decisiones en familia tuve mucho apoyo. Cuando mis hijos me acompañan a una charla o reunión que tiene que ver con mi trabajo dicen que están orgullosos de lo que soy y que los inspiro a ellos y a otros. Con eso tengo todo”.\nEstudió Comunicación Social en la Universidad Casa Grande de Guayaquil.\nTambién tiene estudios en Publicidad y una especialización en Management de Universidad de Berkely.\nDisfruta diferentes actividades con sus hijos. Suele salir al cine, por ejemplo.\nAma ver películas porque es un espacio en el que se desconecta de todo y luego comenta con sus hijos. Mira solo noticieros y series que le recomienda su hija.


Los Reyes de España inauguran FITUR 2018 - Dream Alcalá\nDream AlcaláFitur 2018Los Reyes de España inauguran FITUR 2018\nLos Reyes de España inauguran FITUR 2018\nLos Reyes de España, Don Felipe y Doña Letizia, presidieron la inauguración de la trigésimo octava edición de la Feria Internacional de Turismo-FITUR, que se celebra del 17 al 21 de enero en Feria de Madrid, y que cuenta en esta ocasión con India como socio de honor, bajo el lema «Increíble India».\nAcompañaron a los Reyes en su primera visita por FITUR la presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor; la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes; el ministro de Energía, Turismo y Agenda Digital, Álvaro Nadal; el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo; la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz; el presidente de la Generalitat de Valencia, Ximo Puig; el presidente de Aragón, Francisco Javier Lambán; el presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La-Mancha, Emiliano García-Page; el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara; la presidenta de las Illes Balears, Francina Armengol; el presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas; el secretario general de la Organización Mundial del Turismo, Zurab Pololikashvili; el embajador de España en la República de la India, José Ramón Barañano; y el embajador de la República de la India, Venkatesh Varma Datla, entre otras personalidades.\nLos Reyes iniciaron su visita por el vestíbulo principal en el que visitaron el expositor de LAB 5G dedicado al desarrollo en tecnologías turísticas y ferias. A continuación, se trasladaron al pabellón 10, donde visitaron los expositores de NH, del Ministerio de Fomento así como el de Iberia, transportista oficial y presidente del Comité Organizador de FITUR.\nContinuaron su recorrido por el pabellón 9, donde pudieron conocer la oferta turística de Turespaña, Madrid, Galicia y Navarra. Seguidamente, se trasladaron al pabellón 7 donde visitaron el stand de Aragón, que este año celebra el Centenario del Parque Nacional de Ordesa. La visita siguió con los expositores de Castilla y León y la Comunidad Valenciana.\nSus Majestades los Reyes finalizaron su recorrido en el pabellón 6 donde visitaron los expositores de la India, socio de FITUR y país invitado en esta edición, así como el de Argelia.\nAnteriorLa Historia en Historias te espera en el stand de Alcalá de Henares en FITUR 2018\nSiguienteAlcalá presenta en FITUR sus Fiestas que quieren ser de Interés Turístico Nacional


Ese hombre que tú ves ahí, que aparenta ser divino… es James Muir | Jano 2.0\nJuan Carrión / enero 17, 2010\nHace unos meses les comenté a mis alumnos de Dirección Estratégica mi gran preocupación por la actitud del nuevo y flamante presidente de SEAT: James Muir. Un psicópata pistolero importado del Reino Unido (nacido en Liverpool y criado en Gales) para sacar a SEAT de los números rojos a través del miedo. De hecho, James me recuerda a “Ese Hombre” al que le cantaba Rocío Jurado, que no es que me guste especialmente, pero hay que reconocer que borda esta canción (con subtítulos en inglés…).\nJames Muir comenzó su andadura en SEAT en septiembre de 2009 (sustituyendo a Erich Schmitt), después de haber pasado por Ford y Mazda, con el objetivo de hacerla rentable y vender mucho. Hasta aquí bien, pero a los pocos días de tomar posesión del cargo se va a un encuentro sectorial, organizado por el IESE, a decir cosas como las siguientes:\n“España ha disfrutado de un crecimiento económico que le ha venido dado. No ha luchado por esta prosperidad. Si no lo hacen ahora, se quedarán atrás a nivel económico y despídanse de la industria. Esta industria buscará reducir costes y se irá a otros países”\n“El sector de la automoción se tiene que potenciar. Puede jugar un papel relevante en la recuperación. Ustedes mismos tendrán que ayudarse a sí mismos. No esperen fondos de la UE”\n“Tengan cierto orgullo español y catalán y dejen de exportar aceitunas a Italia, para que después Italia venda el aceite a todos los países con su marca. Todo el mundo cree que el mejor aceite es el italiano y que el mejor vino es el francés”\n“Empiecen a vender su jamón. En el resto del mundo se creen que el mejor jamón es de Parma”\n“Tienen las mejores playas, pero no los mejoresn hoteles”\n“Tienen Zara y Mango, pero todo el mundo se cree que son italianas”\n“Ustedes no saben vender España”\nLo cierto es que la mayoría de estas “perlas” deberían invitarnos a la reflexión y a la autocrítica, pero tampoco es para decirlas así, nada más llegar y sin vaselina… Su forma pública de actuar refleja claramente una personalidad fría y prepotente.\nEn noviembre, ni corto ni perezoso, declara: “En España, SEAT no es una marca, es una institución. No todos reman en este barco en la misma dirección, echaré a quienes no remen, necesitamos un equipo ganador”. Me temo que todo lo que sabe de motivación se lo enseño, el gran maestro, Louis Van Gaal… Un crack de la motivación de equipos.\nCrack de la Motivación\nPero esta semana el pistolero ha ido más allá de las palabras y ha confirmado el despido de 330 directivos y cargos intermedios por bajo rendimiento, ya que según él, “necesitamos trabajadores comprometidos al máximo”. Por supuesto SEAT no ha querido hacer un ERE y ha preferido buscar acuerdos individuales (a ver si se ahorran algo…). No sé, supongo que Muir debe necesitar un tipo de compromiso especial, porque el que yo conozco no se consigue así. Él sabrá… bueno más bien no…\nUn gran ejemplo de liderazgo 0.0 y neandertalismo profundo (sin querer ofender a los neandertales…)\n← Repensemos a Porter y… ¡Qué la Fuerza nos Acompañe!\n¿Mentes o Cerebros? →\n36 comentarios en “Ese hombre que tú ves ahí, que aparenta ser divino… es James Muir”\nenero 17, 2010 a las 8:25 am\nGuste o no lo que ha dicho James Muir lo dicho es una verdad como un templo de grande. Otra cosa es que en este país aguantemos muy mal según que críticas pero que tiene razón sin duda la tiene.\nenero 17, 2010 a las 12:42 pm\nHola Hispania, respecto a las frases pronunciadas en el IESE, nos duela o no, estoy contigo, tienen mucho de verdad: no sabemos vender la marca España por el mundo.\nenero 17, 2010 a las 9:46 am\nBuenos días, Jano,\ngenial la propuesta de debate que haces en el post; ayer leía un reportaje en elpais.com sobre el tema (http://bit.ly/5AG8fq).\nLa verdad es que no se qué pensar; está claro que es muy necesario el compromiso de las personas… pero que sobren 350 mandos… parece, como decía el artículo, un cambio generalizado de perfiles profesionales, ponderando más aquellas áreas y aptitudes agresivas sobre otras.\nDe todos modos, ante tanto “descarte”, se me ocurre una frase histórica: “la culpa no es de las flechas, sino de los indios”… quizá debieran plantearse políticas de cambio cultural antes que directamente hacer borrón y cuenta nueva.\nPor otra parte, la automoción es muy impersonal y se basa enormemente en resultados cortoplacistas, olvidándose de las personas (buen paralelismo el que propones con el fútbol), y seguro que les resulta más barato el borrón y cuenta nueva que el replanteamiento de políticas y estrategias desde dentro…\nbuen post y mejor debate!! saludos,\nenero 17, 2010 a las 1:06 pm\nHe leído el extraordinario artículo de EL PAIS. Es cierto que el compromiso es importante, pero lo que ha hecho Muir va en contra de todo posible compromiso y es profundamente cortoplacista. Es la gestión del miedo venida a más.\nEn cualquier caso, no creo que sea posible que 330 (o 350) directivos y mandos medios de SEAT presenten bajo rendimiento. Y si fuera así, lo primero sería intentar estrategias de motivación y cambio cultural. Pero me temo que Muir pasa de humanismo y de personas… Es un cosificador integral, uno de esos psicópatas sin emocionalidad alguna que habitan en nuestras organizaciones para los que el fin siempre justificará los medios.\nNos encontramos este tipo de personajes en todas partes, en la empresa, en el deporte, en la política, en la vida… Realmente es una pena que existan seres humanos así; y lo peor es que en algún momento les pueda ir bien (y ser un ejemplo para otros). Un día de estos hay que analizar el caso Laporta… ¡otro gran tipo!\nPor cierto, me fastidia que el IESE invite a sus aulas, y haga la pelota, a personas de un humanismo tan dudoso como el de Muir… Y más cuando los MBAs están bajo sospecha\nenero 17, 2010 a las 6:49 pm\nVaya, con el tipo ese, la política empresarial al más puro estilo fascista, la coacción en una empresa es, de lo más socorrido en estos tiempos, entramos cortando cabezas y dejamos un tiempo de reflexión en los demás trabajadores, que se vayan tentando la ropa. Soltando las consabidas frases de remar todos a una, y el que no, ahí está la puerta, sin explicaciones, que sino estas a la altura de las expectativas, DE MIS EXPECTATIVAS, te puedes ir y gracias por lo servicios prestados, bla, bla, bla.\nDesde luego, el ambiente laboral va ser de lo más divertido y siempre mirando hacia arriba, no sea que caiga la guadaña y no te dé tiempo a saltar.\nRespecto al caso Laporta, que dicho sea de paso, no le aguantan nada más que los que están a su lado, es un caso curioso, de como se aprovechan de una institución para sus fines, el futbol por la política nacionalista, el futbol para construcciones megalomanas, desde luego, a donde nos llevan estas gentecillas\nenero 17, 2010 a las 10:39 pm\nHola Jose, es cierto lo del periodo de reflexión a los demás trabajadores. Miedo y más miedo. Pero a través del miedo no se suele sacar lo mejor de las personas.\nLo de Laporta da para un post y hasta para un libro. Un cara que lo único que busca es aprovechaese del Barca y que encima tiene la suerte de tener al gran Guardiola (al que seguro que intenta engañar en la negociación de su contrato…)\nenero 18, 2010 a las 8:33 am\nSEAT alude a LA DESMOTIVACION para proceder a los nuevos despidos. Curisoamente dicha desmotivación emanaba del mismo Vicepresidente de RRHH, RAMON PAREDES, incapaz de implantar politicas flexibles de remuneración, de motivación, formación continuada, o incluso de horarios del personal administrativo. Todo lo contrario, con PAREDES había cafe para todos y no queria complicarse la vida con otras ideas más creativas. Ahora con JAMES MUIR , Paredes aparece como un nuevo predicador. Uno se pregunta si gente como PAREDES puede seguir en el puesto si fue el causante de la desmotivacion reinante y de que ahora se despidan a tantos directivos…\nenero 21, 2010 a las 8:00 pm\nVamos que Pareces era de la vieja escuela: ni Vicepresidente de RRHH ni nada, director de personal a la vieja usanza…\nSin duda el miedo (su miedo a Muir) es lo que hace de Paredes el nuevo predicador… eso sí, siguiendo ordenes.\nenero 18, 2010 a las 9:01 am\nEl problema es que muchos españoles siguen pensando en España como una nación cutre, de castañuela y panderetas. Y eso no motiva demasiado a la hora de crear una identidad fuerte.\nY respecto al señor Muir sí, dirá verdades como puños, pero eso no justifica que use los puños para decirlas. Creo que la gente en SEAT es lo suficientemente lista o está lo suficientemente experimentada como para saber que la vida es dura y el ambiente, con perdón, bastante “capullo”. Que un tipo que va de “Harry el Sucio” empresarial por la vida me parece un insulto.\nA mi parecer lo que necesita el señor Muir es arremangarse su precioso y elegante traje y bajar a la cadena de montaje a poner tornillos.\nenero 21, 2010 a las 8:03 pm\nDiego, la verdad es que podríamos mejorar el posicionamiento de la marca “España”. No se ha trabajado mucho a nivel internacional.\nPor cierto, buena frase la de los puños.\nJuanjo Hernández. dijo:\nenero 18, 2010 a las 5:16 pm\nNo habrá un ejemplo tan claro como el D James, para que puedas personalizar tus teorías.\nComo sábes mi tiempo profesional a parte de dedicarlo al asesoramiento en Adquisiciones y Fusiones, también me encargo del desarrollo de negocio de un despacho de servicios profesionales (20 profesionales). Donde mi mayor obsesión desde hace años es estár verdaderamente orientado al cliente y conseguir un sistema de gestión basado en datos y hechos donde no exista cafe para todos.\nEste apartado me trae de cabeza e intento utilizar como principio uno de los indicadores básicos que tu me has enseñado, este es no medir el rendimiento de la gente por el tiempo que es capaz de mantener el culo en su asiento, sino indicadores medibles y objetivos. También considero que la empresa debe poner a disposición de las personas los medios necesarios para que el trabajo pueda ser realizado con la mayor garantía y eficiencia posible, por eso siempre me queda de la duda acerca de ser permisivo con las llamadas personales de móviles, gestiones personales internet, en tiempo laboral…. ¿Crees que ser riguroso con estos detalles me posicionarían más cerca de un sistema de gestión psicopata?\nenero 18, 2010 a las 11:30 pm\nHola Juanjo, tampoco exageres… psicópata, psicópata, no. Si acaso, demasiado estricto.\nSiempre he pensado que es mejor ofrecer libertad y pedir responsabilidad. Si se identifican abusos, se ponen sobre la mesa; pero lo cierto es que no creo que ese tipo de control lleve a mejoras en el rendimiento. Incluiso hay estudios que afirman que las personas que de vez en cuando se conectan al twiter son más productivas…\nEn definitiva, lo que se tiene que imponer es el sentido común.\nEn general, creo que hay muy pocos trabajo en los que no sea razonable permitir el uso del móvil, internet… ¡Son herramientas de trabajo!\nEncantado de saludarle, totalmente de acuerdo con su comentario. Gracias, entre otras circunstancias, a directivos como el de la “todopoderosa” SEAT, estamos en el puesto número 28 de calidad directiva.\nPor supuesto, cuanta verdad llevaba el bueno de Burke.\nenero 21, 2010 a las 8:22 pm\nHola Juan Pablo, es cierto, no salimos especialmente bien parados en los rankings de calidad directiva. Hemos pasado, en el último informe de la OCDE, del puesto 26 al 28 (en 2005 estábamos en el puesto 21). Vamos para atrás…\nenero 20, 2010 a las 6:11 pm\nMás allá d que tenga razón o no en lo que diga, que parte sí que tiene, es si este hombre sabe hacia dónde quiere ir y tiene claro cómo tiene que ir.\nNinguna empresa va a ninguna parte sin contar con el respaldo y apoyo de sus empleados. Y creo que este presidente está consiguiendo todo lo contrario.\nPArece que su pensamiento simplista es: hecho a 300 por bajo rendimiento y los demás se ponen a rendir como negros por miedo. No se para a pensar cómo interioriza la plantilla esos despidos.\nEn todas las grandes empresas (y en muchísimas pequeñas) los empleados saben qué compañeros no tiene ninguna justificación que sigan en la empresa, por bajo rendimiento, por abusos de bajas, etc. Los empleados no se alarman si ven que ese tipo de “compañero” es despedido. Pero… ¿los despedidos por “bajo rendiimiento” tenían “bajo rendimiento”? ¿Cómo lo saben? ¿Con qué criterios? ¿Estaban esos criterios definidos para que los propios interesados supieran que rendían por debajo de lo aceptable? No tiene sentido.\nEn cuanto a Muir me hace mucha gracia. Seat es, desde hace muchos años, lo que Volkswagen ha querido que sea. Ellos han nombrado a todos los presidentes y vicepresidentes comerciales, de producción, de finanzas, etc. Ellos han decidido las estrategias productivas y comerciales. Qué es eso de que los españoles no nos sabemos vender. Seat es una marca española, vale, pero propiedad de un grupo alemán y dirigida por alemanes.\nTambién me hace gracia cuando dicen que Seat vende en España por patriotismo.Jaja. Seat vende en España porque es una marca conocida al nivel de todas las marcas generalistas que venden en España (Ren, Peu, Cit, VW,…), y con una red de ventas muy implantada desde hace muchos años, y muy implicada (por la cuenta que les trae) con la marca. Esas dos cosas no concurren en Europa, y tampoco son responsabilidad española, sino de los que llevan tantos años dirigiendo la compañía.\nLo primero, un Saludo a todos, y feliz año.\nMe reincorporo al blog de Juán, despues de 25 días perdido en mis escaladas Andinas, y ufff,,¡¡menudo post!!\nLa verdad es que me apetecería destripar al individuo pero, quizás porque he perdido algunas neuronas por allá arriba, he sentido mas vergüenza que ira al leerlo. Creo que en sus misivas hacia el país, hay un alto porcentaje de razón, aunque quizás excesiva vehemencia y arrogancia en sus formas.\nQue no nos sabemos vender es cierto, pero también que somos mejores de lo que nos creemos. Los Españoles siempre hemos tenido un cierto complejo respecto al exterior. Está en nuestra historia, en nuestra forma de ridiculizar nuestros éxitos, y de mofarnos de nuestros desastres. Es obvio que necesitamos un cambio en nuestro modelo mental, pero sinceramente, no se como alcanzarlo. Por desgracia, no basta con el esfuerzo de unos pocos, aunque es imprescindible que esos pocos lo hagan (o hagamos).\nMe quedo con la parte crítica del post, y obvio los comportamientos inadecuados del personaje. De lo contrario terminaremos generando la misma arrogancia que él muestra, y eso es algo que aún nos hará más daño.\nPor cierto, he estado por la zona andina de Argentina. Ellos dicen que si un Argentino se subre a su arrogancia y se cae, se mata. Es curioso, pero creo que cuanta mayor arrogancia tienen los pueblos, más deprimente es su nivel de desarrollo. Que no nos pase lo mismo. Aceptemos las críticas, por lo que tienen de cierto, y seamos humildes.\nA currar, que nos queda un largo camino para levantar éste país y ponerlo donde se merece.\nenero 21, 2010 a las 8:32 pm\nHola Fran, me alegro que ya estés de vuelta. Supongo que toda una experiencia en Argentina…\nRespecto a lo que comentas, me encanta lo que dices respecto a la humildad.\nenero 21, 2010 a las 7:33 am\nsólo quería puntualizar un par de cosas e introducir un tema nuevo.\n– De los despedidos sólo 8 son directivos y 294 son personal administrativo. Por favor que no se diga más que despiden a directivos.\n– Las condiciones del despido son 60 días por año trabajado sin límite de años, pensad en alguien que lleve 30 años con un sueldo de 30.000€. ¿Dónde te dan semejante indemnización por “bajo rendimiento”?\nEfectivamente, como se dice más arriba, aquí todo el mundo conoce quien trabaja y quien se pasa el día tomando café. El problema es que esta medida se ha hecho por cupos y la gran mayoría de las personas de esta lista no encaja con estos criterios. De hecho hay algunos trabajadores que han sido promocionados hasta el año pasado y que ahora son despedidos.\nOtro tema importante es pensar si el dinero que entregaron las administraciones públicas, o el que se van ahorrar por la congelación salarial derivada del acuerdo del Q3, se ha utilizado para esto.\nenero 21, 2010 a las 8:36 pm\nHola Pedro, gracias por la información. En los periódicos se hablaba siempre de directivos y mandos medios.\nRespecto a las condiciones del despido no estan nada mal, la verdad.\nDespedir por cupos siempre es un error. Ser ascendido y despedido al año siguiente es esquizofrénico…\nenero 21, 2010 a las 11:25 am\nTodo lo que pasa en SEAT desde hace años es una verguenza y lo poco que sale en los telediarios. Hay que ver los pactos que hay dentro entre el departamente de personal y “jefes”, “jefecillos”, enchufando a hijos, sobrinos, amigos VAGOS. Me parece correcto que hay que eliminar este tipo de gente y estoy de acuerdo con que todos tienen que remar en el mismo sentido.\nPero con que criterios se despide?\nse pide la lista al departamento de personal?\neste mismo que esta con sus chanchullos???\nprimero no habria que despedir a estos, hacer limpieza y eliminar los “favores”?\nLos animos de los trabajadores estan por los suelos, y lo vivo a diaro ya que mi marido esta en esta empresa desde mas de 22 años.\nEl es uno de esos que lo dan todo por su trabajo, y lleva desde el viernes 7 de enero con el “miedo” y eso que no tiene nada que reprocharse y la consciencia muy tranquila. Pero viendo como se eligen los despedidos es para tener miedo.\nY ademos al estilo puro americano, te entregan la carta, firmas, recoges tus cosas que colocas en una bolsa de basura y el guardia te acompaña a la salida.\nLuego hay los fuera de convenio que se van con 400.000 euros en el bolsillo, a punto de jubilarse, que bien se lo han montado.\nLa imagen que los empleados utlizan mucho es de parecerse a unos judios y vienen a buscar unos 4/5 de departamento en departamento para tomar una ducha.\nHoy se paraliza SEAT y que ?\ndescontaran las horas no trabajadas y todavia mas dinero en la hucha de SEAT.\nY el 1 de febrero que pasara? se supone que los 330 despedidos habran recibido su carta,\ny los que se quedan? estaran con el miedo que su jefe considere bajo rendimiento…\nEn 2011 una ERE por no haber vendido?\nA mi me gusto ver una oferta de trabajo en infojobs.net el lunes 18 de este mes y cual era el futuro de SEAT :\nNuestras señas de identidad son el diseño, la vitalidad y el carácter deportivo, valores que definen las principales señas de identidad de SEAT y que se reflejan en el lema “SEAT auto emoción”.\nEn la actualidad, SEAT se halla inmersa en la implantación de la “Estrategia 2018”, la cual persigue un éxito sostenible como empresa española de diseño y carácter deportivo. Esta estrategia busca extender la actual gama de producto a aproximadamente 40 modelos de calidad premium hasta el año 2018, ampliando los segmentos en los que actualmente está presente. Todo ello haciendo especial hincapié en el ámbito comercial con la entrada en nuevos mercados, la ampliación de su presencia en Europa del Este y la expansión de su red comercial.\nEn la incorporación de nuevos colaboradores, centramos nuestro interés en personas con una clara orientación al cliente en un mercado globalizado, con facilidad de adaptación a las nuevas tecnologías, flexibles, polivalentes y con capacidad de trabajo en equipo.\nPues eso mucho AUTO EMOCION ….\nenero 21, 2010 a las 8:50 pm\nHola Gaelle, gracias por la información. Nos da una visión más real del problema.\nLo de la bolsa y el guardia me parece tremendo. Seres humanos tratados como perros, peor que perros…. Pasa en muchos sitios.\nY además, los que se quedan lo ven… ¿Implicación y compromiso? Palabras vacías, al menos a corto y medio plazo.\nY mucho ánimo para tu marido.\nEn primer lugar, y antes de entrar en el espinoso mundo de SEAT, me gustaría hacer una breve reflexión sobre el mensaje incial de Muir. Me hace gracia que alguien de este talante proclame con suficiencia y chulería que España no sabe vender. Me gustaría saber si alguna vez ha reflexionado sobre cómo vende al público su principal producto, que es él mismo.\nA mí, si fuese el dueño de una gran empresa, no me dan ganas de comprarlo. Una vez más se quiere confundir la dictadura paramilitar liderazgo. Si a una persona le das un poder cuasi-total y le dejas que su principal argumento de gestión sea la amenaza y el castigo indiscriminado los que estén debajo se “atarán los machos”, pero lo harán por miedo y sólo por miedo. Cuando pegas a un caballo al iniciar la carrera con la fusta puedes hacer que corra más temporalmente, pero no puedes pedir que se dosifique y llegue en perfectas condiciones a la recta final. Así, si su argumento principal son los palos y la arrogancia puede obtener de vuelta más trabajo, sí, pero no el “compromiso” que parece que busca.\nDicho esto, con respecto a SEAT es cierto que era una empresa con un grado de acomodamiento en el personal más que alarmante basado en una política de recursos humanos “muy popular” en la que el esfuerzo de unos pocos repercutía en el beneficio de todos. Mucha gente ha vivido larguísimos años calentando la silla, trabajando poco o menos, y sin ninguna preocupación, “porque SEAT es una gran empresa”. Ahora les dicen que les toca aplicarse y demostrar su valía y les entran los mil males y, claro, resulta que el mundo es injusto con ellos. Parecido, en ciuerto modo, a lo que pasó en France Telecom si bien aquí, gracias a Dios, nadie se quema a lo bonzo y a las ventanas sólo se acercan a tomar el fresco.\nEl problema, para finalizar, es que esa “limpieza de directivos” no ha sido tal. Las mayor parte de los “liquidados” son técnicos y administrativos en base a listas de reducciones porcentuales en cada departamento. Nada innovador, la verdad. Una vez más se aplican técnicas basadas en lo que vulgarmente se llama en gestión de recursos humanos “rebajar la grasa” o, en términos mussolinianos, “liberar el partido de pesos muertos”. El problema está en que las mas adiposas no siempre quedan a la altura de las caderas o de los tobillos. Arriba también hay “tajo”.\nenero 21, 2010 a las 8:52 pm\nGran reflexión Cantelar\nenero 21, 2010 a las 9:58 pm\nHola, muy interesante el debate,\nbien, no olvidar que en las grandes empresas sucede a la par que lo que en los gobiernos: la política tiene una importancia vital (de hecho creo que hay mucho de política en las pequeñas empresas, porque quien no le ha caido bien a un jefe y en cambio ha caido a disgusto con otro por mucho que se esforzara) y la politica tiene mucho de teatro y de “quedar bien” cara a la galeria.\nEn este caso, se ha escogido un “político” como gerente, con una cierta fama, que además la pone en práctica. (creo que es politico porque tiene una doctrina, cree en ella y la pone en práctica) Es una manera sencilla de dar la impresión de que se hacen las cosas bien (bueno, de que se hace algo). A veces, los temas se arreglan por razones que no tienen nada que ver con los cambios realizados, pero de cara a la opinión pública (hablo de la que no lee los periodicos, por ejemplo) ya está bien.\nDoy un ejemplo. Me pilla la lluvia con mi mujer u otro en la calle y tengo un paraguas en el maletero del coche lleno de maletas. Si fuera por nosotros, aguantaríamos la lluvia simplemente, confiando en que amaine o que nos podamos refugiar en algún lugar. Como que está la mujer, y encima protesta, hacemos como que buscamos la llave del coche, rebuscamos en diferentes sitios fingiendo, removemos las cosas, abrimos el maletero, tiramos incluso una maleta con tal de evitar que nuestra mujer proteste por nuestro desinterés en encontrar el paraguas, que sería la verdadera solución al problema pero nos supone más esfuerzo. En estas, deja de llover. Resumen: no pretendíamos hacer lo correcto, pero los demás creen que sí.\nfebrero 13, 2010 a las 11:12 pm\nHola Joan, una metáfora realmente buena. Parece ser que lo importantes es poner en práctica eso de “si no sabes que hacer galopa…”\nenero 22, 2010 a las 8:13 pm\nCuando te dicen la verdad te duele, el problema es que lo primero que dice el articulista, español de pro, es que se debe ser más cuidadoso con las palabras, y así nos va, por no ser autocríticos ni exigentes con nosotros mismos vamos siempre a remolque y pudiendo ser un pais puntero somos cola de león.\nEstaría bien reflexionar y pensar donde podríamos si nos diera por “remar” todos y no justificarnos para no hacerlo.\nfebrero 13, 2010 a las 11:17 pm\nHola mavajuan, nadie niega que Muir pueda tener cierta razón en lo que decía respecto a España. Creo que la mayoría hemos aceptado el fondo, lo que molesta es la forma. Como dices, es importante la autocrítica, y sin duda, tenemos que hacerla.\nFamiliar de un trabajador de Seat despedido dijo:\nenero 24, 2010 a las 9:16 am\nLo más increible de este personaje,es que por primera vez en este pais un director de empresa rompe los acuerdos pactados entre sindicatos y gobierno,\nO es que ya nadie recuerda que el gobierno puso dinero público para que en Seat se mantuvieran los puestos de trabajo y que los trabajadores se congelaron el sueldo por mantener el nivel de empleo.\nSaben la mayoria que dentro de los trabajadores despedidos hay gente con problemas fisicos y en proceso de disminucion fisica y otros recien ascendidos.Como puede ser que un trabajador recien ascendido pueda volverse de bajo rendimineto en cuention de unos meses,como puede un trabajador enfermo rendir al mismo nivel que uno que no lo esta.Como pueden dar los servicios médicos de la propia empresa a un trabajador un informe para que se le tramite el grado de disminución por la Generalitat de Cataluña y luego despedirlo.\nEste es el pais que queremos donde cualquier empresario recibe dinero del gobierno y luego no cumple ni tiene que rendir cuentas.\nEspero que la opinión pública pueda conocer la verdad y espero que de ahora en adelante cuando se comprometa dinero publico se controle a estas empresas.\n¿Donde estan los ministros que tan pronto salieron en la foto por los acuerdos de Q3, ahora que no se cumplen.?\nfebrero 13, 2010 a las 11:32 pm\nMe recuerda la cancion aquella…..”y llego Fidel y mando parar”.\nHe escuchado de sus propias palabras frase como. “Para producir un cambio, con una implicacion fuerte, hay que partir de abajo, y remontar desde bajo cero para ascender enmotivacion, creando un liderazgo fuerte y efectivo”.\nDicho en otras palabras, a la vista de los acontecimientos.\n– Mirad como las gasto\n– El que no me quiera seguir, esta fuera\n– Yo soy el Mesias que ha venido para salvaros\n– Si me creeis, y remais como yo quiero, el exito esta garantizado\n– Salid, y difundid mi doctrina\nEs posible que en Inglaterra, con estos metodos psicopaticos, se puedan consegui grandes resultados, pero este pais esta socialmente mas evolucionado, y la Thacher se liquido con una legislatura los avances sociales de los Britanicos conseguidos durante el Siglo XIX.\nEste pajaro esta en SEAT para que el Grupo VW pueda experimentar (una vez mas) un sistema de evaluacion de los operarios de linea de produccion, y con esta movida de James parece que los Sindicatos de SEAT han tragado con ese sistema perverso de medir el rendimiento de un operario que aprieta tornillos (algo que ya se intento en 1991 con poco exito y la oposicion de los propios Sindicatos). Puede que James aguante un tiempo, pero los propios Sindicatos alemanes le pararan los pies en cuanto VW intente vender el experimento en Alemania.\nMientras tanto, el experimento sigue hacia delante. El liderazgo sangriento esta en marcha. El personal trabaja con miedo, y esa no es la mejor forma de conseguir lo mejor de la gente. En vez de pensar como hacer mejor las cosas, estan pensando en que hacer para sobrevivir.\nfebrero 13, 2010 a las 11:27 pm\nHola tip, totalmente de acuerdo con tus palabras. Ya nos contarás el resultado del experimento (me temo que no va a salir bien). La confianza, y no el miedo, es lo que permite salir del agujero…\n¿Qué confianza genera Muir entre sus trabajadores?\nEsto me recuerda a la famosa escena de Glengarry Glen Ross…\nCreo que algo que nunca debemos perder es la humildad (sincera), especialmente para motivar a un equipo…\nfebrero 13, 2010 a las 11:30 pm\nfebrero 9, 2010 a las 1:12 pm\nParece ser que un directivo si que encontro un buen camino, Tomás Villén, de 44 años, hasta ahora director general de Seat Motor España, es director General de Porsche Ibérica, ha cambiado ibizas y leones por 911, además es producto nacional formado en casa.\nHola Víctor, me alegro por Tomás Villén. Buen cambio…\nfebrero 16, 2011 a las 5:06 pm\nAquí os habla uno de los 330 despedidos de SEAT. Después de 4 años en la empresa te dicen que no tienes un rendimiento aceptable, te ofrecen gentilmente que les entregues tu targeta y …vuolá, ya estás en la calle en menos de 15 minutos, sólo y desamparado. Yo tenía la categoría de Jefe de Segunda (sueldo de 33.000€) y mi jefe me había propuesto para Jefe de Primera el año anterior. En vistas de que el Director me lo negó, decidí marcharme a otro departamento (comercial) y tras 1 año en el puesto fuí despedido por “bajo rendimiento”. La jugada fué la siguiente: a mi nuevo jefe le encomendaron otras tareas y a mí me desgnaron nuevas funciones con otro jefe nuevo. Resultó ser que lo habían maquinado todo (sin mi jefe saberlo) para despedirme. Por tanto, mi “error” fué querer progresar en otro departamento con mejores perspectivas, pero me salió el tiro por la culata. El departamento del que fuí despedido fué el de comercial. Es una empresa que utiliza sistemas de gestión obsoletos y mediocres. Por poner un ejemplo: en el dept. de Tesorería siguen utlizando el SAP para la gestión de la posición. En el dept. Comercial utilizan un sistema de confección de los precios absolutamente ineficiente y que da pie a muchos errores. Los comerciales ulilizan hojas Excel horrorosas para la confección de los precios de los coches. Además es una fábrica de consumo de papel y PowerPoints. Y podría seguir…Saludos.


Todo lo que tenemos que aprender sobre pajes ocurrió en la boda del año - BOGA Magazine: revista de Bodas Galicia\nTodo lo que tenemos que aprender sobre pajes ocurrió en la boda del año\nSara Plar - La boda más sonada de los últimos tiempos nos ha dejado un sinfín de imágenes que, todos los que hayamos vivido ese día, no podremos borrar de nuestro recuerdo ni queriendo. Hemos visto amor, belleza, clase, estilo, elegancia, felicidad y mucha ternura, la misma que transmitían los pequeños pajes y damitas que acompañaban a Megan Markle en la capilla de San Jorge.\nEs sin duda, una de las imágenes más entrañables de la boda y, sin querer restarle protagonismo a los recién casados, hoy hablaremos de los mini-protagonistas del enlace.\nEntre un total de diez pajes y damitas de honor (seis niñas y cuatro niños), se encontraban los pequeños más retratados por los medios de comunicación, El príncipe George y la princesa Charlotte, de cuatro y tres años. Junto a ellos, Florence van Cutsem, de tres años, ahijada del príncipe Harry e hija del gran amigo de su hermano, Nicholas van Cutsem y Alice van. Por parte de la novia, Remi Litt y Rylan Litt, de seis y siete años, ahijadas de Meghan, hijas de su amiga Benita Litt y Darren Litt. Ivy Mulroney , de cuatro años, y sus dos hermanos gemelos Brian y John, de siete años, hijos de Jessica Mulroney, la mejor amiga de la novia, y el presentador canadiense de televisión Ben Mulroney. La más joven, con tan sólo dos añitos, es Zalie Warren, ahijada del príncipe Harry e hija de Zoe y Jake Warren, amigo y compañero del príncipe Harry en sus años en Eton; Jasper Dyer, de seis años, ahijado del príncipe Harry e hijo de Amanda Dyer y Mark Dyer.\nTodas las damitas lucían vestidos diseñado por Clare Waight Keller, zapatos de Aquazzura personalizados con las iniciales del nombre de cada niña junto a la fecha de la boda. Las princesitas del evento también llevaban unas preciosas coronas de flores a conjunto con el ramo de la novia, creadas por la florista Philippa Craddock.\nPor otro lado, los pequeños y elegantes pajes iban engalanados con réplicas del uniforme insignia de los Blue and Royals, elaborados por los sastres Dege & Skinner en Savile Row. Ellos, al igual que las pequeñas, tenían bordadas en oro sus iniciales en los tirantes.\nDiez niñas y niños que destacaron por su formalidad y saber estar, pero también con las espontaneidad innata de la infancia. Y que se convirtieron en las pequeñas estrellas de los momentos más entrañables de la boda. Ellos, siempre especiales.


El cine recupera la historia de Marcelino, el mejor payaso del mundo :: Periodico El Expresso de Puerto Rico :: Última Hora\nZaragoza, 7 jul (EFE).- Marcelino Orbés, nacido en Jaca (Huesca) en 1873, considerado "el mejor payaso del mundo" y que triunfó con grandes espectáculos en Londres y Nueva York a principios del siglo XX, ha sido recuperado desde el olvido gracias una película dirigida por Germán Roda y protagonizada por Pepe Viyuela.\nArriba de izquierda a derecha: Ros Cihuelo, Víctor Lucea y Carmen Ruiz Fleta; abajo de izquierda a derecha Pepe Viyuela y el director del documental, Germán Roda (d) durante la presentación del documental "Marcelino, el mejor payaso del mundo" en Zaragoza este martes. Marcelino Orbés, nacido en Jaca (España) fue el mejor payaso del mundo desde 1900 a 1914, triunfando en Londres y Nueva York. EFE/Javier Belver\nEl cine, por tanto, rescata ahora a un artista local "con valor universal".\nMarcelino Orbés fue aclamado entre 1900 a 1914 en Londres y Nueva York, ciudades donde se le consideraba como el mejor exponente de la industria del entretenimiento de la época.\nFue un payaso, clown, acróbata y un cómico admirado incluso por Charles Chaplin y del que Buster Keaton afirmó que era el mejor del mundo.\nEl docudrama, rodado en 2018 y que está en fase de posproducción, narra, 150 años después, cómo desde Jaca recorrió España, Europa y Estados Unidos haciendo reír.\nEl director es Germán Roda ('Los años del Humo', 'El Papa Luna' o 'Juego de Espías'), que es también guionista junto con Miguel Ángel Lamata.\nRoda ha mostrado su deseo de que la cinta, ahora, se vea "en los colegios, los institutos, los cines y en las televisiones regionales y nacionales" e incluso que vaya a "mercados exteriores", como el propio Marcelino.\nY es que, según ha insistido, no hay ningún artista español que lo haya visto tanta gente en vivo, y eso es motivo para sentirse orgulloso.\nEl equipo artístico de este proyecto se completa con la participación de Cristina Gallego, Laura Gómez Lacueva, Alberto Castrillo Ferrer, Angelo Crotti, José Piris, Nacho Rubio y Salomé Jiménez.\nLucea ha mostrado por su parte su compromiso de seguir apoyando proyectos "que merezcan tantísimo la pena como este", al que ha vaticinado "un auténtico éxito en salas y en circuitos de distribución".\nEs un filme, ha añadido, muy relacionado con "la memoria y el rescate de cosas que han quedado sepultadas en el olvido y que merecen un momento de búsqueda, reflexión e investigación".\n"Marcelino tocó el corazón de millones de personas en su momento y su historia merecía ser contada", ha manifestado Lucea.


Cortacables de Trinquete ACSR | SUMICALI\nCortacables de Trinquete ACSR\n$3.827.800 IVA incluido\nCorta hasta 477 MCM de ACSR multihilo.\nLos insertos de corte se sustituyen fácilmente retirando 3 tornillos por cuchilla.\nCapacidad: 477 MCM ACSR; 1-1/4 pulgadas (32 mm) ØCU-AL trenzado; 1 pulgada (25 mm) ØCU sólido; 1/2 pulgada (13 mm) ØGuy Strand (NO PARA EHS).\nMecanismo de trinquete de gran palanca para facilitar el corte.\nLa herramienta se puede bloquear cuando no se utiliza.\nMangos cubiertos de plástico con protectores de manos para mayor comodidad y firmeza de agarre.\nCon una longitud de poco menos de 14 pulgadas (356 mm), la herramienta puede llevarse en una bolsa de herramientas.\nInsertos de corte de repuesto con tornillos (Nº de cat. 63858) disponibles.\nCortacables de Trinquete ACSR cantidad\nSKU: 63800ACSR Categorías: Cortadores y pela cables, Herramienta manual\nEstos cortadores de cable ACSR Racheting de Klein Tools están equipados para cortar hasta 477 MCM de ACSR multihilo. Cuentan con mecanismos de trinquete de gran palanca para facilitar el corte y pueden bloquearse cuando no se utilizan. También son de tamaño eficiente, con una longitud de poco menos de 14 pulgadas pueden ser transportados en una bolsa de herramientas.\nTipo: Cortador de cable con trinquete\nCapacidad máxima de cable MCM (ACSR): 477 MCM (273 mm²)\nCapacidad máxima de cable MCM (aluminio): 1-1/4» (31,8 mm)\nCapacidad máxima de cable MCM (cobre): 25,4 mm (1»)\nCapacidad máxima de cable MCM (cordón de acero): 12,7 mm (1/2»)\nLongitud total: 13,75» (34,9 cm)\nPeso: 1,5 kg (3,2 lb)


Monociclismo: Trials, Hockey, Baloncesto y otros Deportes en Monociclo\nInicioEl Deporte a FondoDescubriendo el deporteMonociclismo: Deportes en Monociclo\nNo sé a ti, pero cuando pienso en la palabra Monociclo, a mí me vienen a la cabeza tres cosas: Payasos manteniendo el equilibrio con un mini-paraguas, malabaristas atrevidos en los semáforos y… no, sólo dos.\nBueno, eso era hasta hace poco. Porque un día descubrí que el mundo del Monociclismo es muy amplio y va mucho más allá del mero entretenimiento y espectáculo. Existe la competición.\nLa gama de deportes en Monociclo es mucho más extensa de lo que me hubiera podido imaginar en un primer momento y algunos de ellos resultan realmente fascinantes.\nPor eso me pareció buena idea compartir contigo este descubrimiento. Enseñarte un trocito del Monociclismo y sus deportes….\nBreve Historia del Monociclo\nMonociclismo, un Arte y Mucho Más\nCarreras en Monociclo de Montaña\nCiclocross en Monociclo\nReglas Específicas del Baloncesto en Monociclo\nCancha y Equipación\nReglas Básicas del Hockey en Monociclo\nOtros Deportes en Monociclo\nHabilidades Estándar (Standard Skills)\nPero antes que nada… ¿Qué es un Monociclo realmente?\nSe trata de un vehículo de una sola rueda, accionada de manera directa por pedales, sin sistema de transmisión como el de la bicicleta. Además, cuenta con un sillín colocado sobre una barra cuya altura se puede configurar para alcanzar dichos pedales con comodidad.\nAunque muchas personas lo asociamos al mundo del espectáculo, lo cierto es que se trata de un medio de transporte cada vez más popular en países como Estados Unidos, Japón y algunos europeos.\nDe hecho, en los últimos años se ha reinventado como método alternativo de transporte en las grandes ciudades, ofreciendo modelos eléctricos y compactos que facilitan la movilidad sin los inconvenientes de una bicicleta.\nMonociclo eléctrico de Texas: Cuaderno de rayas,...\nMonociclo eléctrico estilo vintage: Cuaderno de...\nEUC Arizona Monociclo Eléctrico: Cuaderno de...\nEl primer Monociclo del que tenemos constancia era muy diferente a los actuales y fue presentado en la Exposición Universal de París en 1855.\nSe trataba de una rueda enorme con una varilla a cada lado donde se ubicaban dos personas. Estas impulsaban el vehículo simultáneamente, empujando con los pies, hasta alcanzar la velocidad suficiente. En ese momento recogían las piernas y dejaban que la inercia hiciera el resto, hasta el momento de volver a empezar.\nClic para ampliar. Foto: Revista Scientific American.\nA partir de la década de 1870 comenzaron a registrarse nuevas y diferentes patentes de vehículos con una sola rueda. Ya en 1880 se presentó un modelo bastante similar a los Monociclos que la mayoría conocemos, aunque con una enorme rueda de más de 1m de altura.\nSu inventor fue un profesor de gimnasia que recorrió, montado en el vehículo, la distancia que separa Milán de Turín, unos 200km.\nSin embargo, a pesar de las evoluciones que siguió sufriendo durante fines del siglo XIX y principios del XX, no fue hasta la década de 1960 que se registró la patente de un Monociclo que dio paso a los actuales.\nA partir de ese momento su uso empezó a crecer, comenzaron a aparecer las primeras asociaciones vinculadas al Monociclismo y, desde 1984, se disputa la UNICON, una convención bienal que se ha convertido en el Mundial de Monociclismo.\nComo he comentado al principio, seguimos siendo muchas las personas que asociamos Monociclo a espectáculo y entretenimiento. No obstante, el Monociclismo es una actividad organizada en distintas especialidades y regido por organismos nacionales e internacionales.\nLa máxima institución, encargada de divulgar esta actividad y organizar los encuentros internacionales, es la IUF, International Unicycling Federation.\nLa práctica del Monociclismo está dividida en diversas categorías donde se pueden encontrar deportes de equipo, extremos y de habilidad.\nVamos a pararnos en los 4 más populares, aunque también mencionaremos otros reconocidos por la IUF. Todos ellos crecen cada día, tanto en practicantes como en seguidores. ¿Te animas?\nIgual que otras disciplinas similares, el Trial en Monociclo consiste en superar distintos obstáculos, estratégicamente colocados, tocando el suelo el menor número de veces.\nEstos obstáculos, agrupados por secciones, pueden ser de todo tipo: Vigas, rocas, subidas empinadas, elementos artificiales…\nPor lo general, las pruebas internacionales de Monociclo Trial cuentan con entre 20 y 80 secciones valoradas según su dificultad:\n1 = Fácil.\n3 = Medio.\n7 = Difícil.\nDicha puntuación es la que se otorga al Monociclista que consiga terminar sin ningún toque del pie en el suelo (o simplemente toque).\nComo los obstáculos impiden rodar de forma normal, deben atravesarse mediante pequeños saltos continuos que permiten mantener el equilibrio, así como saltos más largos para avanzar.\nLos agarres de pedal implican deducciones de 0,5, con un máximo de 2 puntos. Durante las finales se bonifica terminar una sección sin usar ninguno.\nSe considera agarre de pedal cuando el Monociclista busca estabilidad apoyando uno de los pedales sobre un obstáculo, mientras mantiene el pie encima.\nSimilar al Monociclo Trial, aunque con la variable tiempo incluido en el resultado. Así, el ganador de una prueba es aquel que cruza antes la meta o llega más lejos dentro de un tiempo preestablecido.\nTambién denominado oficialmente MUNI (Mountain Unicycle), el Monociclismo de Montaña cuenta con dos disciplinas diferenciadas: Carreras y Ciclocross.\nPueden disputarse sobre cualquier tipo de terreno fuera de carretera, sin necesidad de que sean montañas propiamente dichas: Tierra, arena, rocas, barro, césped…\nLas ruedas, pedales y bielas (palanca donde está sujeto el pedal) no tienen ninguna limitación de tamaño. Por contra, el equipo de protección sí está regulado y los Monociclistas deben llevar rodilleras, guantes, muñequeras y casco.\nTodos estos elementos de protección son los mismos que se utilizan en disciplinas de ciclismo parecidas.\nLas modalidades más desarrolladas en las Carreras de Monociclo de Montaña son Cross-Country, Descenso y Ascenso. Todas ellas muy similares a las practicadas con bicicleta.\nCross-Country (Campo a Través): Se trata de carreras fuera de carretera, con diversas distancias y donde todos los participantes hacen la salida al mismo tiempo. En este tipo de carrera, además de la velocidad, también son importantes la estrategia y, por supuesto, la habilidad para conducir rápido por terrenos accidentados.\nDownhill (Descenso): Prueba inminentemente de velocidad donde cada Monociclista realiza un recorrido cuesta abajo, generalmente en solitario, tratando de marcar el mejor tiempo.\nUphill (Ascenso): Carrera de resistencia con recorridos cortos y empinados donde los Monociclistas deben subir en el menor tiempo posible.\nEste evento de Monociclismo MUNI se disputa en circuitos específicamente planificados. Estos suelen presentar pistas de distintas superficies (hierba, asfalto, tierra, gravilla…), así como obstáculos que deben sortearse. Muchos de ellos son artificiales y especialmente diseñados para forzar a que el Monociclista desmonte el vehículo.\nEn las carreras de Ciclocross en Monociclo todos los participantes arrancan al mismo tiempo, pero la salida no se hace directamente sobre el vehículo. Los competidores se encuentran a pie alineados en un área, mientras los Monociclos están en otra. Al señalarse la salida deben correr a recoger su Monociclo y montarlo en los 10 metros siguientes.\nLas competiciones están compuestas por varias vueltas a un circuito que mide entre 1 y 2,5 kilómetros. Aunque cada Monociclista decide qué tramos hace sobre el vehículo y cuáles a pie, debe recorrer alrededor del 50% de cada vuelta sobre el Monociclo. Esta regla busca evitar que un participante haga toda la carrera a pie.\nA diferencia de otras disciplinas MUNI, un Monociclista desmontado no tiene obligación de ceder su posición ante otro montado.\nAl llegar a la meta, el Monociclista puede cruzarla subido al Monociclo o a pie.\nLa diferencia fundamental del Baloncesto en Monociclo con el regular es la utilización de este tipo de vehículos durante todo el encuentro. Estos Monociclos deben tener ruedas de 24″ o más pequeñas.\nEste deporte de equipo está plenamente basado en las reglas FIBA. Esto implica que cancha, pelota y canastas también son idénticas a las utilizadas en el baloncesto tradicional.\nAun así, el Baloncesto en Monociclo también cuenta con algunas reglas especiales.\nSólo se puede jugar montado en el Monociclo, es decir, con ambos pies en los pedales y sin que ninguna parte del cuerpo toque suelo, paredes, canastas o cualquier otro elemento de la pista.\nSegún el reglamento internacional del Baloncesto en Monociclo, los pies sólo pueden estar fuera de los pedales al intentar anotar mediante un salto.\nTambién se limitan los saltos, que sólo pueden usarse para encestar o salvar una pelota que va fuera de la pista. Esto, siempre que no suponga un riesgo para otros jugadores.\nEl Monociclo se considera parte del jugador. Por tanto, si un Monociclo queda descontrolado y golpea a alguien, el árbitro señala falta de obstrucción.\nAunque el toque del balón con las piernas o el Monociclo no estén penalizados, está prohibido utilizarlos intencionadamente para controlar la pelota.\nLa zona de 3 segundos se convierte en zona de 4 segundos.\nEn el Baloncesto con Monociclo también hay pasos, con las mismas limitaciones que en el regular. Se considera un paso a media vuelta de la rueda. Es decir, una vuelta completa son dos pasos.\nSi el Monociclo gira a derecha e izquierda, sin desplazamiento, se considera que el jugador está driblando.\nEl Hockey en Monociclo es otro deporte de equipo, muy similar al hockey sobre patines.\nAl igual que este, el objetivo es controlar la pelota con ayuda de un stick hasta colarla en la portería contraria. Todo ello con la dificultad añadida de hacerlo mientras se monta en Monociclo, por supuesto.\nLa cancha mide de 35 a 45 metros de largo y de 20 a 25 metros de ancho y cuenta con esquinas redondeadas para facilitar que la pelota rebote en cualquier parte. Como en otras modalidades de hockey indoor, la portería no está en el fondo de la pista, sino que los jugadores pueden moverse por detrás de ella.\nLos Monociclos utilizados en este deporte deben tener ruedas de un máximo de 24″. Se usan los mismos sticks de hockey hielo, excepto el de portero que está prohibido, y una pelota de tenis.\nCada equipo consta de 5 jugadores. A diferencia de otros deportes, en Hockey en Monociclo no hay un portero designado, ni diferenciado de ninguna manera. Simplemente uno de los integrantes del equipo ocupa una posición cercana a la portería para tratar de minimizar los ataques contrarios. Esto conlleva que el portero no tenga ninguna regla ni privilegio especial.\nComo en el resto de modalidades del hockey, puede haber cambios en cualquier momento del partido sin necesidad de notificarlo al árbitro.\nLos jugadores sólo pueden participar en el juego si están montados en sus Monociclos. En caso de caída pueden volver a montar en el mismo sitio, excepto si interfieren en una jugada, en cuyo caso deben apartarse.\nEn general, deben mantenerse en equilibrio en todo momento, sin apoyarse en porterías o paredes, aunque sí pueden ayudarse del stick.\nEstá permitido tocar la pelota con la mano una vez, pero no marcar gol directamente.\nUna característica del Hockey en Monociclo es que todos los tiros libres son indirectos. Es decir, la pelota siempre debe ser tocada, como mínimo, por otro jugador diferente al que saca antes de entrar a portería.\nAunque pueda parecer imposible que existan más deportes en Monociclo, lo cierto es que la lista es lo suficientemente larga como para que no podamos pararnos a detallar cada uno de ellos.\nA continuación te dejamos un listado con el resto de deportes reconocidos por IUF, así como una breve descripción y algunos vídeos.\nAl igual que el Trial, es un deporte englobado en la categoría de Urbano. Consiste en realizar distintos trucos con el Monociclo, sobre el suelo, que son valorados y puntuados.\nUna competición de Flatland suele estar compuesta por dos partes. Rondas preliminares de clasificación, de todos contra todos sin enfrentamientos directos. Y finales tipo batalla, donde dos participantes compiten entre sí, pasando el ganador a la siguiente ronda.\nSimilar a modalidades Street Freestyle de otros deportes, consiste en realizar trucos con el Monociclo a lo largo de un recorrido formado por elementos propios del mobiliario urbano.\nAunque puede practicarse realmente en la calle, para las competiciones se crean recorridos especialmente diseñados.\nEl ganador se determina por el tiempo utilizado para completar el recorrido combinado con la puntuación otorgada por cada truco ejecutado correctamente.\nOtra modalidad Urbana que consta de diversas pruebas según el tipo de Salto que se ejecuta:\nSalto de Altura sobre Barra (High Jump over Bar): El Monociclista debe saltar con el Monociclo por encima de una barra sin tirarla y manteniéndose montado en el aterrizaje.\nSalto de Altura en Plataforma (High Jump onto Platform): En este caso la prueba consiste en saltar para colocarse encima de una plataforma sin apoyar el pie o el pedal para lograrlo.\nSalto de Longitud en Pista (Long Jump on Track): Desde un punto establecido, el Monociclista debe saltar lo más lejos posible, sin desmontar en el aterrizaje.\nSalto de Longitud en Plataforma (Long Jump on Platform): El salto debe hacerse entre dos plataformas, colocadas a distancias preestablecidas.\nSe disputan en pistas de atletismo estándar sobre las mismas distancias: 100, 400 y 800 metros. En ellas, el objetivo es cruzar la meta antes que los rivales pedaleando lo más rápido posible.\nTambién existen carreras de relevos 4×100 y 4×400, con zonas de contacto de 30 y 20 metros, respectivamente.\nAdemás, existen dos disciplinas que se desarrollan de manera peculiar:\nOne Foot (Un Pie): Carrera de 50 metros donde sólo se pueden utilizar los dos pies durante los primeros 5. El resto de la distancia debe hacerse utilizando un único pedal.\nWheel Walk (Caminar sobre la Rueda): En este tipo de carreras no se pueden utilizar los pedales en ningún momento. El Monociclo debe impulsarse empujando la rueda directamente con los pies. La distancia a recorrer son 30 metros.\nMuchas de estas carreras cuentan con distintas categorías en base al tamaño de la rueda del Monociclo. También existen competiciones «Sin Límite» donde cada competidor puede elegir el tamaño de rueda y biela que desee.\nEl Monociclismo de Carretera, al igual que en ciclismo, se basa en carreras de larga distancia sobre pistas asfaltadas.\nSalida en Masa: Todos los competidores salen a la vez y gana el primero en llegar.\nContrarreloj: Cada Monociclista hace el recorrido en solitario y gana el que menor tiempo haya empleado en cubrirlo completo.\nCritérium: Carrera corta de 5 a 10km que se disputa sobre un circuito de poca longitud y con curvas a ambos lados para añadir dificultad. Suelen ser mucho más rápidas e intensas que las de Salida en Masa.\nLos Monociclistas actúan sobre su Monociclo, al son de una música elegida por ellos y ataviados con indumentaria especialmente diseñada para la actuación.\nPueden utilizar cualquier tipo de Monociclo y no sólo son puntuados por la habilidad en su manejo, sino también por su interpretación y el espectáculo que ofrecen. Hay competiciones individuales, por parejas y por equipos.\nEn esta modalidad que también pertenece al Freestyle, los competidores deben demostrar su destreza y dominio con un Monociclo normal. Para ello, deben ejecutar 18 trucos preseleccionados.\nA diferencia de la categoría anterior, aquí se valoran únicamente la calidad de la ejecución y la habilidad demostrada, no el espectáculo ofrecido.\nExiste una modalidad de grupo donde compiten 4 personas. Estos equipos pueden estar compuestos por hombres, mujeres o ser mixtos.\nLa última disciplina de Freestyle es similar a la anterior, aunque sin limitación del tipo de trucos y habilidades que se muestran. Cada competidor elige el repertorio que mostrará.\nIgual que en Standard Skills, no se tiene en cuenta el espectáculo. Sólo se valoran la ejecución y dificultad.\nMonociclo elettrico del Texas: Quaderno foderato...\nFoto ilustrativa del artículo de Julz (Pexels)\nCiclismo Descubriendo el deporte Otros Deportes


Blog "CASA CASTRO": febrero 2015\nTOPONIMIA DE GUARA\nSierra de Guara, el por qué de este nombre.\n"Torrente en lengua ibérica, según los investigadores, se decía uar. Para pronunciar mejor -uar se pone la prótesis g delante, es decir, g-uar, pues mucho más sencillo y fácil de pronunciar.\nEsta solución la hicieron los iberos y la seguimos haciendo nosotros: muchas veces oímos en vez de huerto g-üerto, o g-üesped por huesped e incluso la provincia cambia, de tanto en tanto, su sonido real por G-üesca, etc.\nPor otro lado, y con igual solución, uar aparece en otros topónimos como el ribagorzano río G-uar-t(o), o el serrablés G-uar-ga.\nGuara, además, es una composición cuyo segundo elemento es el artículo determinado ibérico a, que se sitúa siempre detrás del nombre al que determina, y que por carecer de género y número, equivale a el, la, los y las.\nEl significado no puede ser más sencillo y propio:\nGuara es lo mismo que "los torrentes".\nSi hay un factor que ha propiciado el conocimiento de nuestro entorno más cercano en las diversas latitudes, es sin duda el tesoro de los barrancos de la Sierra de Guara. El descenso de barrancos es un deporte de aventura muy practicado y elegido por los visitantes de la Sierra de Guara. Es una atractiva combinación de diversión, deportividad, contacto con la naturaleza y aventura. Este deporte consiste en descender por el cauce de un río, a través de los obstáculos que la erosión del agua ha ido formando: marmitas, cascadas, resaltes, acumulaciones de bloques caídos (caos) y pasillos encajados. En Guara son muchos los ríos donde se puede experimentar la irrepetible sensación de dejarse llevar por el agua, nadando, saltando, deslizándose… Por su potencial en descensos, la Sierra de Guara es la cuna del barranquismo en Europa y en el mundo. Sus más de 60 cañones deportivos tienen muy diversa longitud, exigen diferentes niveles de preparación, tanto física como técnica y ofrecen variados paisajes y atractivos diversos. La gran concentración, debida a su geología en pocos kilómetros, hace de este lugar idóneo para practicar este deporte durante semanas. Desde iniciarse ( Barrasil, Cañón de la Peonera, Oscuros de Balcés, Formiga, Basender, Cañón del río Vero, ..) a aventurarse, los más expertos, a descubrir la naturaleza salvaje (Mascún Superior, Gorgas Negras, Barranco Fondo y Gorgonchón..).\nPublicado por CASA CASTRO: "En Sierra de Guara-Somontano (Alberuela de Laliena y Barbastro)" en 18:26 No hay comentarios:\nPublicado por CASA CASTRO: "En Sierra de Guara-Somontano (Alberuela de Laliena y Barbastro)" en 1:02 No hay comentarios:\nAPARTAMENTO TURÍSTICO GUARA CASA CASTRO EN EL CORAZÓN DEL SOMONTANO: BARBASTRO\nZona Privada - apartamentoturisticoguaracasacastro\nApartamento turístico para su estancia en la ciudad del Vero(Somontano). Consta de:\nSalón com edor con terraza cubierta.\nHabitación doble con cama de matrimonio y cuarto de baño completo (suite).\n2 Habitación individual, una de ellas con cama semi matrimonial.\nCocina con terraza.\nTV en los dormitorios, cocina y salón.\nAscensor- Calefacción central -Aire acondicionado- Frigorífico combi -Vitrocerámica y horno-Lavadora-Secadora -Lavavajillas -Microondas -Tostadora -Exprimidor -Cafetera -Menaje de cocina completo-Plancha -Secador de cabello -Ropa de cama, baño y mesa.\nMuchos son los turistas que eligen como destino GUARA-SOMONTANO, por ello Casa Castro pone a su disposición la posibilidad de alojarse en este confortable apartamento turístico, sito en la C/ Saint Gaudens nº 23, 2º ; junto a la Plaza López Novoa y a pocos metros del Palacio de Congresos, para que disfrute de una estancia urbana en su paso por el Somontano.\nEsta zona de la ciudad es la de más reciente creación, ya que se desarrolló a partir de los años 50. Ha sido, ésta, la zona en la que se ha llevado a cabo el gran ensanche de Barbastro y expansión de la ciudad, de tal forma que por su fisonomía, trazado y modernos edificios, puede hablarse del Barbastro moderno.\nQUE SU VISITA A BARBASTRO SEA UN GRATO RECUERDO: "Barbastro esconde entre sus calles obras de arte cargadas de historia. En el conjunto del casco antiguo, dentro del Entremuro (primer barrio de la ciudad, que aún conserva fragmentos de la antigua muralla) destaca la Catedral (s. XVI), declarada monumento Histórico-artístico. De inspiración gótica conserva, entre otras joyas, el impresionante retablo del altar mayor obra del artista Damián Forment, uno de los mejores escultores del renacimiento en España.\nVIVA LA AVENTURA URBANA, SIN OLVIDAR LA GRANDEZA DE SUS PAISAJES CERCANOS: "PARQUE NATURAL DE LA SIERRA Y LOS CAÑONES DE GUARA", "PARQUE CULTURAL DEL VERO", "PIRINEO ARAGONÉS"...\nPASEE POR UNAS CALLES LLENAS DE HISTORIA, VISITE LA CATEDRAL DE LA ASUNCIÓN, EL MUSEO DIOCESANO, EL CENTRO DE INTERPRETACIÓN DEL SOMONTANO, EL POZO DE HIELO BARBACANA, EL MONASTERIO DEL PUEYO, EL PALACIO DE LOS ARGENSOLA, PLAZA DE L MERCADO, PASEO DEL COSO...\nVISITE LA CIUDAD DE BARBASTRO EN FIESTAS:\n*DEL 4 AL 8 DE SEPTIEMBRE EN HONOR A LA NATIVIDAD DE NUESTRA SEÑORA.\n* EL FESTIVAL DEL VINO SOMONTANO, durante la primera semana de agosto se realiza la Muestra Gastronómica del Somontano en la que podrán degustar una amplia carta de vinos Somontano acompañados por exquisitas tapas y visitar las bodegas de la Denominación de Origen Somontano.\nVISITE LA CIUDAD EN FERIAS:\n*LA CANDELERA, que cada 2 de febrero e ininterrumpidamente desde el año 1512, llena de color y fiesta las calles de Barbastro.\n* FERMA, salón multisectorial donde se dan cita las empresas del Alto Aragón para mostrar sus productos y servicios.\n* SENDA, donde se dan cita instituciones ecologistas y expertos medioambientales....\nMUY CERCA DE BARBASTRO:\nRUTA MARIANA: itinerario de interés cultural y religioso que une los Santuarios del Pilar, Torreciudad, Montserrat y Lourdes.\nTORRECIUDAD, moderno santuario mariano que se encuentra muy cerca de la ciudad de Barbastro. Su privilegiada ubicación en lo alto de la montaña hace que cuente con un hermoso y sugestivo entorno natural, con una maravillosa panorámica del embalse de El Grado.\nOS RECOMENDAMOS: "Que si os encontráis en Barbastro, disfrutéis de su entorno, escenario ideal para la práctica de las más diversas actividades al aire libre durante todo el año.\nAdmirar los bellísimos parajes naturales de la Sierra y los Cañones de Guara o los conjuntos urbanos de las localidades del Somontano (Alquézar, Bierge, Adahuesca,Alberuela de Laliena...) son un aliciente para los paseos a pie, en bici o a caballo, o para disfrutar de una jornada de barranquismo, escalada...\nPublicado por CASA CASTRO: "En Sierra de Guara-Somontano (Alberuela de Laliena y Barbastro)" en 12:07 No hay comentarios:\nCasa Castro os desea una feliz escapada romántica....\nAPARTAMENTO TURÍSTICO GUARA CASA CASTRO EN EL CORA...