Oposiciones y ofertas de empleo público del BOE para ser funcionario\nInicio > Oposiciones > Oposiciones y ofertas de empleo publico del boe para ser funcionario\nEl Boletín Oficial del Estado publica una nueva convocatoria de empleo público para trabajar en la Administración como funcionario de carrera\n¿Cuánto gana un funcionario de la Agencia Tributaria?\n28/04/2021 13:08 CEST\nEl BOE publica una nueva convocatoria de empleo público para trabajar en la administración. Destaca la oferta de 102 plazas para ser empleado de Hacienda, las de la Agencia Tributaria son una de las oposiciones más demandadas junto a las de auxilio judicial o todos los puestos de trabajo que aparecen en la OPE de AGE (Administración General del Estado).\nPara localizar la convocatoria más interesante, el opositor puede usar el buscador de empleo público que aparece en el lado izquierdo. Ahí tendrá que escribir la fecha, si quiere que esté el plazo de solicitud abierto e incluso la Administración pública en la que prefiere trabajar.\nUn empleo estable, la posibilidad de cambiar de grupo mediante la convocatoria de concurso oposición de promoción interna o ganar un buen sueldo, son algunos de los atractivos que conlleva ser funcionario.\nPero no todos los puestos de trabajo que aparecen las oposiciones BOE del Boletín Oficial del Estado son para trabajar como funcionario. También aparecen las vacantes para cubrir con personal laboral fijo. Claro ejemplo de ello, las oposiciones a Correos.\nPara participar en el concurso - oposición es necesario sumar un baremo de méritos. Pues bien, en el BOE aparecen bolsas de empleo público a las que poder enviar el currículum para conseguir una sustitución que luego sume tiempo de servicio a la hora de mejorar la puntuación y terminar consiguiendo plaza tras aprobar el examen.\nOposiciones y convocatorias de empleo público a 28 de abril\nEl BOE renueva a diario las convocatorias de empleo público, de modo que el estudiante podrá encontrar el puesto de trabajo que busca e inscribirse en la convocatoria. Tras pagar las tasas, ya estará dentro del cupo de opositores.\nLas oposiciones en España se dividen en función de la formación profesional que presente el aspirante. En este caso, aparecen una serie de grupos diferenciados por la titulación académica. Además, los exámenes pueden ser oposiciones y concursos.\nTrabajar en la Administración pública tras aprobar unas oposiciones dentro de este grupo requiere contar en el momento de enviar la solicitud con el título de doctor, licenciado o graduado, ingeniero, arquitecto o equivalente. Muchas de estas plazas son para funcionarios de carrera que ya están trabajando y quieren mejorar su puesto, pero también hay para turno libre.\nPara inscribirse a una de estas ofertas de empleo público es necesario entrar en la página web administracion.gob.es donde el estudiante encontrará los datos de referencia y el modo de acceder al documento oficial donde apuntarse.\nLicenciado, Graduado, Arquitecto o Ingeniero o titulación equivalente. Conseguir empleo público dentro de este grupo requiere contar con la formación profesional adecuada. Precisamente toda esta titulación deberá ser entregada en el momento en que se rellena la solicitud.\nLas plazas con el plazo de solicitud abierto que el estudiante podrá encontrar en el BOE esta semana son:\nEl plazo de inscripción de todas estas convocatorias de empleo público del BOE está abierto, de modo que cualquiera que quiera ser funcionario de carrera podrá enviar sus datos entrando en la web de empleo del Gobierno de España.\nLos interesados en estos procesos selectivos tendrán que presentar el título de bachillerato o Formación Profesional, es decir, que también valdrán los técnicos superiores. La convocatoria del Boletín Oficial del Estado BOE con el plazo de solicitud abierto contempla las siguientes propuestas:\nPara apuntarse en estas convocatorias de empleo público, habrá que enviar los datos pagar las tasas a través de la página web del BOE.\nEmpleo público del BOE para el Grupo C2\nLos opositores que están estudiando para conseguir plaza dentro de este grupo, deben presentar como requisito el título de educación secundaria obligatoria. Las últimas convocatorias con el plazo de solicitud abierto son:\n765 plazas para trabajar en administración general en la consejería de Deportes, Transparencia y Portavocía del Gobierno de Madrid. Hasta el 17 de mayo.\nPara optar a una de estas plazas de empleo público y oposiciones, hay que pinchar en la misma página web del Boletín Oficial del Estado, donde aparecen los requisitos y los plazos para presentar la documentación necesaria.\nAdemás, para conocer todas las convocatorias de oposiciones y estar al día de la actualidad laboral de empleo público, también se pueden consultar los diarios oficiales de las Comunidades Autónomas.


Papa Francisco: muro cubano, puentes y “añicos” | San Elias\nInicio Centroamérica Papa Francisco: muro cubano, puentes y “añicos”\nPor: Armando F. Valladares, 27 de febrero de 2017\nEs sintomática la reciente prohibición del régimen cubano para entrar a Cuba al secretario general de la OEA, Luis Almagro, al ex presidente de México, Felipe Calderón, y a la ex ministra chilena Mariana Aylwin. Esas personalidades iban a participar en un homenaje al disidente Oswaldo Payá, muerto en 2012 en un sospechoso accidente de tránsito carretero, cuyas características llevaron a su familia y a observadores internacionales a calificar el accidente como un asesinato. El ex presidente Calderón, después de diagnosticar como “despótica” e “indignante” la prohibición castrista, afirmó que en su opinión esa medida “hace añicos” su expectativa y la de otras personalidades internacionales de “que las cosas cambiarían” en Cuba comunista si se contemporizaba con el régimen cubano. 20 ex mandatarios iberoamericanos, la cancillería y varias personalidades condenaron la prohibición de entrar a Cuba de Almagro, Calderón y Aylwin. En sentido contrario, la diplomacia vaticana mantuvo, que nos conste, un hermético y sintomático silencio. Por ocasión de su viaje a Cuba, en septiembre de 2015, el papa Francisco dijo que los “muros” tenían que caer y que, en sentido contrario, debían tenderse “puentes”. Tal como trascendió, fue el propio Francisco quien se encargó de orientar a la diplomacia vaticana para tender un “puente” entre el régimen cubano y el gobierno Obama, al punto de que el entonces presidente estadounidense viajó a Cuba en marzo de 2016, pocos meses después de la visita papal. En su conjunto, el viaje papal y el viaje de Obama, que muchos interpretaron como una ayuda para obtener libertad del pueblo cubano, por el contrario, objetivamente e independientemente de las intenciones de esos altos protagonistas, constituyeron un gigantesco espaldarazo publicitario al régimen de la isla-cárcel. Imitando a Francisco y a Obama, otras cancillerías y organismos internacionales tendieron puentes hacia Cuba. Dos años después, la represión no hace sino aumentar. Los resultados saltan a la vista. Son los “puentes” y no los “muros” castristas los que se están haciendo “añicos”. El 03 de octubre de 2015, pocos días después del viaje papal a Cuba, en artículo “Francisco abraza a los Lobos y apuntala el muro comunista”, tuve ocasión de alertar con profundo dolor, en cuanto católico, cubano, y ex preso político durante décadas que, en realidad, los “puentes” en construcción bajo el auspicio de Francisco estaban sirviendo no para la libertad del pueblo cubano, sino para ayudar política, financiera y diplomáticamente al régimen comunista de La Habana. Y me vi obligado a constatar que, lamentablemente, Francisco está siendo el principal artífice de la construcción del nefasto “puente” obamista y del refuerzo del “muro” de la vergüenza que continúa asfixiando a los habitantes de la isla-cárcel.\nArmando Valladares, escritor, pintor y poeta, pasó 22 años en las cárceles políticas de Cuba. Es autor del best-seller “Contra toda esperanza”, donde narra el horror de las prisiones castristas. Fue embajador de los Estados Unidos ante la Comisión de Derechos Humanos de la ONU bajo las administraciones Reagan y Bush. Recibió la Medalla Presidencial del Ciudadano y el Superior Award del Departamento de Estado. En 2016 fue condecorado con la Medalla de Canterbury, premio a la lucha por la libertad religiosa en el mundo entero, auspiciado por el Fondo Becket por la Libertad Religiosa. Fuente: www.cubdest.org\nFrancisco abraza a los Lobos y apuntala el “muro” comunista (Armando F. Valladares) http://www.cubdest.org/1506/c1510pastorlobosav.htm Papa Francisco: “división”, caos y autodemolición (Destaque Internacional) http://www.cubdest.org/1606/c1612francaos.htm Cuba: Francisco, un papa que lavó sus manos http://www.cubdest.org/1506/c1509franmanos.htm\nArtículo anteriorFrancisco, terrorismo islámico y confusión\nArtículo siguienteLas diez frases del discurso de Trump


Fútbol mundial: Zlatan Ibrahimovic, coronavirus: delantero del AC Milan se unió a entr | NOTICIAS EL COMERCIO PERÚ\nIbrahimovic se unió a entrenamiento del Hammarby, equipo sueco donde tiene acciones\nEl delantero termina contrato con el Ac Milan al final de temporada y desde Italia aseguran que no tiene intenciones de renovar.\nIbrahimovic compró en el 2019 acciones del club Hammarby (Foto: @Hammarbyfotboll)\nLima, 9 de abril 2020 Actualizado el 09/04/2020 a las 14:37\nDe regreso a Suecia debido a la pandemia de coronavirus, el delantero estrella del AC Milan, Zlatan Ibrahimovic, fue visto este jueves entrenándose con el Hammarby, club de la primera división sueca del que es accionista, alimentando así las especulaciones en torno a su futuro.\nEl contrato del astro sueco, fichado el pasado mes de diciembre por el club 'rossonero', expira a final de temporada. Según medios suecos, que citan a La Gazzetta dello Sport, el jugador no tiene intención de renovar.\nZlatan Ibrahimovic - LA Galaxy (2018-2020) (Foto: AFP)\n'Ibra’ se hizo el pasado mes de noviembre con cerca del 25% de las acciones del Hammarby.\nAHORA, Atlas 0-0 Pachuca: Minuto a minuto del duelo por la Liga MX


- ¿Qué es, lo que no te cuadra?\nLas cuentas, vale. El informe económico presenta muchas lagunas que hacen imposible una visión objetiva del manejo de los fondos olímpicos por parte del Comité Ejecutivo del COV.\n- Estás seguro, de lo que dices.\nClaro que sí. Acaso, tú no recibiste el informe para su revisión.\n-No chico, a la federación lo enviaron hace 4 días y no tuvimos tiempo de leerlo.\nBueno, allí tienes la primera irregularidad. Los estatutos del COV señalan que el informe debe ser entregado con suficiente antelación (Creo que con una o dos semanas) para su revisión por parte de las Federaciones y eso no ocurrió. De vaina, no lo repartieron en la misma asamblea.\n-Ok, tienes razón. Pero, dime qué es lo que te preocupa o cuales son las irregularidades que te llaman la atención.\nSegún, la información detallada por la firma de Contadores Públicos que elaboró el informe, se especifica la relación de cuentas por el orden de los ciento noventa millones doscientos cincuenta mil seiscientos setenta y nueve bolívares con 21/100. (Bs. 190.250.679,21)\n-Eso, lo que indica es que el comité ejecutivo del COV produjo bastante real y están buchones.\nNo todo lo que brilla es oro. Por qué, seguidamente el informe, plantea que los Intereses Financieros produjeron algo así como 19.277, 44 Bs. Pero, a partir de ese momento, comienza, lo que yo llamo “las lagunas intencionadas del informe”\nDéjame explicarte, en la discriminación de esos intereses, se señala que los dineros colocados en el Banco Mercantil produjeron 14.421.924,77. Supongo, que deben ser bolívares por el carácter nacional de la entidad bancaria. Pero los interese producidos por las colocaciones en el BISCAYNE Bank de Florida, Estados Unidos son de 3.619.481,08 en la cuenta #4529 sin especificar, si son dólares o bolívares. Debemos suponer que son dólares por que en esa entidad no se depositan bolívares. Igual ocurre con la cuenta # 6542 en donde se generaron 190.304,39 ¿Bolívares o dólares? …no sabemos y el informe no lo especifica...\n-Tienes razón, eso es raro.\nEspérate que hay más. La cuenta # 5806 y la # 0007 del Inter Credit Bank aparece la primera con 0.00 de interés producido y la otra con 0.02 (seguimos sin saber si esos céntimos son en dólares o bolívares) …..Lo raro es que no se explica por qué no hay interese en ellas. Fueron cerradas o los dineros allí depositados fueron movidos a otro lugar……creo, que en las referidas cuentas estaban los depósitos que hacia el Comité Olímpico Internacional hace a través del programa denominado “The Olympic Partner” (TOP por sus siglas en inglés) y lo hace a través de un convenio que es firmado cuatrienalmente con cada Comité Nacional, calculado en aproximadamente un millón de dólares.\nLuego, sigue una explicación mediante cuadros sobre los aportes a las Federaciones (54 en total) por el orden de 366. 253 ¡¡¡Dólares!!! y 32.151.123 Bolívares.\n-¿Por qué te asombras?\nSimple y llanamente, por qué las federaciones siempre han alegado que las ayudas recibidas han sido en bolívares y ahora las reflejan en dólares. Pero, dándoles el beneficio de la duda a los jerarcas del Comité Ejecutivo, solo me resta preguntar ¿Si los aportes fueron en bolívares, a que tasa de cambio se hizo la conversión de los dólares? Esto no aparece por ningún lado en las páginas del informe…..y sería muy conveniente saber, para conocer si estamos en presencia de un hecho ilícito o no.\n- ¿¿¿ Explícate????\nSi, el cambio se hizo en el mercado paralelo, el Comité Olímpico Venezolano esta actuando ilícitamente.\n-Huele a queso o mejor a guiso.\nDéjame decirte, que hay otros aspectos, no menos importantes en el informe. En gastos de Publicidad se señala que fueron empleados 41.109.090,31 Bolívares o sea el 24% de los recursos del COV.\n- No joda, ni que fuera un partido político en campaña…..habría que preguntarse quién o quiénes están detrás de esos contratos. En cambio a las Federaciones solo se les aprobó el 19%. Lo más sorprendente, es el pirrico aporte a los atletas ¡¡¡8.55%!!!\nEn prendas de vestir, aparece un gasto de ¡¡¡Trece millones!!! Supongo, que allí, debe estar incluida la dotación de chaquetas, franelas y gorras olímpicas que todos los enchufados del alto gobierno utilizan a diario.\nPara cerrar con broche de oro, el informe presenta la siguiente conclusión “Sobre la base de la información suministrada por la administración, fueron preparados los estados financieros de la empresa Comité Olímpico Venezolano”…..¡¡¡No he auditado ni revisado estos estados financieros consecuentemente, no expreso ninguna opinión sobre los mismos!!!\n-Coño, no puedo creerlo, aprobamos un informe económico que no tiene ningún soporte de auditoria ni opinión calificada de una empresa contable…..que cagada.\nBueno, lo aprobarías tú, yo no lo hice. Es más, quienes no lo leyeron y lo aprobaron cometieron un acto de irresponsabilidad. Quienes lo leyeron y lo aprobaron se convirtieron en cómplices.\nPublicado por jesus elorza en 5:32\ncandideces 22 de marzo de 2016, 6:39\nGracias Jesús, muy completo.


Equipo de seguridad para Celaya por 122 mdp - Guanajuato Trending News\nPrevioPreviousConmemoran en redes un año de la muerte de José José… ¡con memes!\nNextJuez gira orden de aprehensión para Luis Cárdenas PalominoNext\nArmamento, patrullas, equipo de seguridad y casetas de vigilancia para la Policía Municipal fueron entregados al municipio de Celaya por parte del gobernador Diego Sinhue, así como la promesa de la construcción del INFOSPE y nuevo CERESO.\nPara fortalecer a la policía del municipio de Celaya, el Estado de Guanajuato invirtió 122 mdp exclusivamente de recursos estatales.\nLo que se entregó en la ceremonia por parte del gobernador en equipo de seguridad fue:\n65 unidades por un valor superior a los 68 millones de pesos\n20 casetas móviles de policía\n650 armas de diversos calibres,\n1 mil 375 cargadores y 360 mil cartuchos\n300 cascos balístico\n20 chalecos balísticos nivel 3-a con 2 placas balísticas nivel III chalecos balísticos tipo sport nivel III-A\n20 pares de bota\n250 porta cargador\n50 radios sc20 sepura.\nLee esto: Guanajuato tiene el récord de asesinato de cuerpos de seguridad: 71\n“Con la entrega de este equipamiento a los cuerpos de seguridad continuamos adelante con nuestra estrategia de un Celaya Seguro, con el acompañamiento de la organización ciudadana México SOS, vamos a ser ejemplo a nivel nacional de cómo se puede recuperar las paz en un municipio”, puntualizó el gobernador Sinuhe.\nAparte de la entrega de equipo de seguridad, el Gobernador anunció más inversiones en materia de seguridad pública para Celaya como la construcción del INFOSPE, un centro estatal de formación policial que tendrá un monto superior a los 1 mil millones de pesos.\nTambién te puede interesar: Realiza Guanajuato campaña de testamentos para migrantes


Proyector LED SOPORTE 30W 6400K 3 metros de cable - Bricoled\nProyector LED SOPORTE 30W 6400K 3 metros de cable\nProyector de exterior LED con soporte. 30W estanco con IP65 y tres metros de cable, para tener más margen de maniobra en la zona de trabajo. La luz fría ilumina de forma más eficiente.\nProyector con soporte para usar con más comodidad a la hora de realizar trabajos. Se coloca en la zona a iluminar y tienes las dos manos libres para realizar la actividad que necesites realizar.\n10W Proyector LED negro 6500K


ASAMBLEA 5 JULIO 2011\nComenzamos la quinta reunión de la Asamblea Aljufía en la Plaza de la iglesia de Javalí Viejo a las 21.30.\n1. En primer lugar, se lee el acta de la Asamblea de la semana anterior, 28 de junio, sin comentarios al respecto.\n2. A continuación se abre un punto de propuestas para nuevas acciones.\n- Se plantea el parón veraniego de las reuniones.\n- Se denuncia la mala coordinación presente durante nuestras primeras actividades, que debe ser subsanada cuando retomemos en septiembre.\n- Se habla también de proponer cuestiones más cerradas en la Asamblea y de encabezar las propuestas que se lancen.\n- Invitación de una vecina para reunirse en la Sala de Plenos del Ayuntamiento de Murcia el jueves 7 del presente mes a las 9:30, en protesta por la elección de la única candidatura que se presenta a la Junta de Hacendados.\n3. Exposición del grupo de trabajo de la antena.\n- La comisión no ha trabajado conjuntamente, se han visto cosas pero de manera personal.\n- Una vecina informa que el viernes 1 de julio, representantes de urbanismo y Movistar junto con el alcalde pedáneo acudieron a detener el funcionamiento de la misma, por carecer de licencia y no cumplir determinadas características técnicas.\n- Se critica la pasividad de los vecinos afectados.\n- Se afirma que urbanismo a veces no comprende los requerimientos de los vecinos afectados porque no conocen bien su ámbito de actuación.\n- Se expone que la regulación de este tipo de antenas parte de una nueva legislación aprobada en 2003, que facilita su instalación en propiedades privadas.\n- Un vecino alega que existen dos tipos de actuación, la propiamente legal, aludiendo a que los detalles técnicos deben ser cumplidos íntegramente y la alternativa de movimiento vecinal exigiendo estudios que afirmen que la antena no es perjudicial para los ciudadanos.\n- Tras el cambio de concejal de urbanismo, se plantea la posibilidad de ir a hablar con él para exponerle nuestros problemas.\n- Una integrante de Huermur expone el apoyo de la asociación.\n- Un vecino afirma que la lucha no debe llevarse a cabo contra la antena y plantea la posibilidad de poner muchas antenas a menos potencia para igualar la cobertura, si bien, esto resulta más caro a las empresas de telecomunicación y por eso se instalan estas antenas claramente perjudiciales para la salud. Denuncia los intereses ocultos de fuertes grupos de presión.\n- Una vecina defiende que deberíamos exigir una medición de radioactividad, independientemente de que la antena cumpla las características técnicas exigidas, pues es derecho de los vecinos.\n- Se plantea la posibilidad de presentar la propuesta a la Acampada Murcia y se juzga necesario informar a La Ñora sobre los problemas que causa la antena.\nLa próxima reunión queda fijada para el 12 de julio en la Plaza de la iglesia del Rincón de Beniscornia a las 21:00 h. Es necesario traer propuestas individuales para la fecha de la próxima reunión tras el verano. Jorge será el moderador el martes siguiente.\nCada uno se encargará de su barrio descargándose el modelo de Internet y rellenándolo con los datos de la próxima reunión. Se considera vital dejar más de un día para que los vecinos puedan asistir, por tanto, se decide que deberán estar pegados antes del lunes.\n6. Designación del portavoz para la reunión de Asambleas locales en la Plaza del Ayuntamiento de Murcia el domingo 10 de julio a las 20:30\nAna será nuestra portavoz acompañada de Angelita, que asistirá sin derecho a la palabra.\n- Una vecina se compromete a estudiar el Reglamento de participación ciudadana y de barrios y traer una carta para solicitar la elección directa del alcalde pedáneo. La carta estará redactada para el domingo, para que pueda ser leída en la reunión de Asambleas locales del día 10. Así mismo, se ofrece para un posible grupo de trabajo. Pese a que se señala la dificultad de la propuesta, ésta sigue adelante.\n- Se expone la necesidad de llevar a cabo más acciones en defensa del entorno natural y denunciar cualquier irregularidad que veamos en la huerta, como medio en el que vivimos y que de hecho nos aporta el nombre de nuestra Asamblea.\n- Un vecino expone la necesidad de que los autobuses urbanos circulen por un desvío alternativo, pues la contaminación acústica es considerable en La Ñora y el Javalí Viejo y el tráfico bastante denso, de hecho, pasa por delante de dos colegios. Sin embargo, el único desvío contemplado por las instituciones pasa por encima del acueducto y esta alternativa no se considera satisfactoria por la mayoría, por suponer una destrucción del mismo y de la huerta. Se afirma que cuanto más lejos vaya el desvío, más se destruirá la huerta, pues todo lo que queda del lado del pueblo tenderá a ser rural. El tema queda aparcado hasta septiembre, cuando se formará una comisión que contemple todas las posturas.\n- Un vecino afirma la importancia de secundar de manera individual o grupal el Pacto por la Transparencia y Buen Gobierno de la Región de Murcia. La dirección web es la siguiente y se puede firmar online. http://www.pactotransparencia.org/?page_id=43\nASAMBLEA 28 JUNIO 2011\n- Introducción de la Asamblea Aljufia y del movimiento 15M a posibles nuevos asistentes.\n- Evaluación de acción en solar\n- Informe encuentro asambleas locales\n- Lluvia de ideas y propuestas. Planteamiento de nuevos objetivos y acciones\n- Detallar lugar fecha y hora de la próxima asamblea\n- Ruegos, preguntas, tertulias, reflexiones, microabierto, etc...\nACTA ASAMBLEA ALJUFIA 28 JUNIO 2011 LA ÑORA\nNos reunimos 23 vecinos a las 21:24 en la plaza de la iglesia de La Ñora.\nUn vecino pasa a explicar en qué consiste el movimiento 15M como introducción a la asamblea.\nSe procede a leer el orden del día. Se puntualiza que cuando se dijo de llamar a alguien de Murcia para dar una charla se refiere a alguien de la comisión jurídica.\nSe evalúa la acción del solar. Se ha suspendido. Se dice que se contactará con el que dio la idea para llevarla a cabo. Se pide concretar mejor las ideas para a la hora de llevarla a cabo vaya un buen número de gente. Al llegar el vecino, explica que no pudo encontrar a la gente que ya tenía preparada. Problema con el correo electrónico que ha impedido la buena comunicación. Se compromete que para septiembre se organice bastante bien.\nSe explica en qué consistió la asamblea general de barrios. Se presta especial atención a los puntos de la junta de hacendados y del oleoducto que pasado por debajo del Cenajo.\nSe abre un debate sobre cual es el cauce del movimiento 15M. un vecino expone que en su opinión el movimiento se debería formalizar, en un partido, o asociación. Otros vecinos dan su punto de vista de sobre que trata el 15M.\nUna vecina habla sobre la antena de la Ñora. Hay una antena en una casa sin licencia. La vecina expone que han estado recorriendo distintos organismos para intentar solucionarlo (defensor del pueblo, urbanismo).Se proponen acciones para llevar a cabo respecto a este tema.\nSe habla de informar a la población sobre la antena, aunque primero habría que informarse.\nUn vecino explica que técnicamente, cuantas más antenas, a menos potencia trabajaran y serán menos emisiones de ondas.\nSe forma un grupo de trabajo para ver si está regularizada. En próximas asambleas se expondrá lo que se tenga.\nEl grupo de trabajo lo forman: José Franciso, Ana, Angelita, Antonio.\nSe habla sobre la falta de eficacia en las asambleas, que los puntos importantes siempre se dejan par al final y ya no queda gente. También que se debería dejar para el último punto las reflexiones sobre el 15M.\nSe habla de que el moderador se ponga en régimen estricto, y seguir el orden del día . Para así no perder el tiempo. Se acepta por total mayoría. Sus atribuciones es moderar sin participar. Se propone que el moderador/facilitador se prepare la siguiente asamblea, y se hace referencia a un material que existe en la página web de las asambleas populares de Murcia (enlace en el blog) que explica la buena práctica de las asambleas y de un moderador. La próxima asamblea modera Ana.\nPara elaborar el orden del día, se mandará un boceto del orden día por correo para que todo el mundo conozca de que temas se va a tratar y proponga nuevas ideas o quitar puntos. También decir que para proponer puntos se mande un correo a la dirección de la asamblea. Se baraja la posibilidad de abrir un foro en el blog.\nSe fija la próxima asamblea para el próximo martes 5 en la plaza de la iglesia de Javalí Viejo a las 21h.\nSe levanta la asamblea a alas 23:30\nASAMBLEA 21 JUNIO 2011\nNos reunimos en la Plaza de la Iglesia del Rincón siendo las 21horas y 15 minutos.\nUn vecino explica a varios vecinos en qué consiste el movimiento 15M, objetivos, quiénes somos, cómo nos coordinamos con Murcia.\nSe pone el buzón de sugerencias en el centro del círculo vecinal.\nUn vecino dice que el consenso es imposible en democracia, otro dice de no excluir las propuestas minoritarias.\nInformamos cómo se pueden poner en contacto con la Asamblea, dirección de correo, blog...\nSe sugiere que se metan en el buzón de sugerencias lo que deseen los vecinos, uno de ellos escribe en un papel y lo hace.\nSe explica en qué consistiría el cambio hipotecario en España, la Ley Electoral, la jubilación de los políticos, qué son las listas abiertas.\nSe propone hablar sobre qué significa para los presentes la democracia en nuestro país.\nUn vecino explica cómo debería ser la financiación de los partidos políticos y como es en la actualidad.\nUn vecino propone hablar sobre qué es la democracia así que una vecina sugiere que para la próxima asamblea en el Rincón se haga ese único punto del día, se avisaría a alguien de Murcia para que explicara cómo son las asambleas populares, cómo podemos actuar en nuestro pueblos, etc...\nSe procede a la lectura del acta anterior por parte de un vecino.\nSe explica en qué consiste el Pacto del Euro y cómo repercutiría en nuestro país y en nuestra economía.\nPasamos al punto de objetivos y qué acciones vamos a llevar a cabo. Surgen varias propuestas, los vecinos están indignados por la vía de acceso al pueblo, las señalizaciones de los límites de velocidad....\nUn vecino propone cambiar la señalización de la calle de acceso del Rincón.\nOtro vecino comenta el mal trazado de la misma ya que por ella no pueden pasar camiones de bomberos ni ambulancias.\nUn vecino propone hacer una acción temporal: cortar el tráfico rodado por esa calle durante un corto espacio de tiempo para ver los beneficios de ésta acción.\nAlgunos vecinos no ven viable esta acción por lo que supondría de incomodidad al resto. Se desestima.\nTambién propone hacer un calendario rotativo para hacer acciones puntuales en las demás pedanías.\nUn vecino propone hacer peatonal la antigua entrada al Rincón, por el cruce de Los Cuatro Caminos, adoquinar y permitir el tránsito de coches ( a una velocidad limitada ) y a los peatones.\nQuejas sobre la poca conexión y la lentitud de INTERNET en el pueblo.\nUn vecino hace dos propuestas: una metodológica consistente en intentar que en la próxima asamblea proponer que nuestras reuniones sean más operativas, y otra de acción: buscar condiciones posibles y fáciles que sean para conseguir un bien común, pone como ejemplo limpiar un solar en La Ñora, pintar la cubierta de la casa que allí existe, colocar balas de paja, hacer un campo de fútbol, poner en marcha un patio para niños. Comenta que tiene ya algunos apoyos y es factible.\nPropuesta de poner en contacto, por medio de nuestro blog, a las personas que demandan algún servicio con las que las ofertan, acciones de trueque y de bienes y servicios.\nSe propone concretar un punto único de encuentro: la plaza de la Iglesia de La Ñora. Un vecino propone un sitio neutral entre los pueblos o seguir rotando como hasta ahora.\nSe procede a la votación: a favor de rotar 18 votos, a favor de buscar un sitio fijo 4 votos, la otra alternativa de un lugar neutral se desestima.\nSe concluye que se irá rotando como hasta ahora.\nNos centramos en la propuesta sobre el solar. El vecino que la propone se compromete a enviarnos por correo las condiciones de la acción.\nSe establece que la acción se hará el martes día 28 de Junio a las 19 horas y a las 21 horas del mismo día se celebrará nuestra próxima asamblea en la Plaza de la Iglesia de La Ñora.\nTermina la tercera reunión de la ASAMBLEA ALJUFÍA.\nASAMBLEA 14 JUNIO 2011\nSe cuestiona si se deberían hacer las actas públicas:\nUn vecino lee el acta de la comisión de acción del día anterior, para ejemplificar como dan noticias de todo lo que hacen pero sin dar detalles.\nConclusión se hace acta pero sin detallar si hay acciones críticas.\nSe establece que se debería ir algún representatnte que vaya rotando a la reunión de asambleas locales todas las semanas para estar en contacto, darnos a conocer, y enriquecernos. Cuando sepamos la fecha se envia un correo par que se ofrezcan voluntarios\nUna vecina expone que podemos pedir ayuda, asesoramiento o colaboración a las comisisones de la acampada de Murcia. Propone acción de comisión de medio ambiente de recoger fruta para donarla si hay huertas donde no se recoge.\nExplicación de lo que conlleva el pacto del euro.\nSe propone que se repartan 2 montones, y que se hagan grupos que queden para pegarlos.\nMiercoles 15 a las 19:00 grupo de la Ñora y Javalí Viejo en la parada de la los Jaros.\nJueves 16 a las 19:00 grupo de Rincon de Beniscornia plaza de la iglesia.\n- Vecino dice que la gente se muestra receptiva en la calle pero no se anima, que hace falta una acción fuerte de expansión\n- Vecino dice que el movimiento 15M ha perdido algo de valor por las acciones llevadas, y propone que como punto fundamental el tema de la comunicación y de la información\n- Vecina dice que la gente no se entera por que no viene, que tenemos la mala imagen de los medios de comunicaión\n- Vecino dice que nuestro objetivo prioritario es concienciar a la gente más que promover acciones\n- Vecino dice que hay que buscar una unión de todas las personas, e intentar guardar cada uno su pensamiento propio, para legitimar un movimiento en el que se vea representado todo el mundo\n- Vecina comenta que todos los barrios tienen autonomía, pero que desde Murcia dan fuerza para las acciones emprendidas por los pueblos.\nPancarta para darnos a conocer y que nos reconozcan tanto en la manifestación como cuando estamos reunidos (#asambleaaljufia vecinos rincón de beniscornia, la ñora , javalí viejo ) se hará jueves por la tarde en el rincón.\nNecesidad de definición antes de comunicar. También decir que no nos podemos definir totalmente, por que por cada persona que entre nos podemos definir de nuevo.\nCada uno explica desde un punto de vista local y global, dar a entender que ellos deben participar para que el movimiento crezca.\nA las 9 en la ermita la Ñora para campaña del mercado\nReflexiones, explicaciones y puntos de vista varios sobre el movimiento 15M\nSe habla de quedar para la manifestación del 19J para reunirnos todos bajo la pancarta de la Asamblea Aljufia, pero al final no se establece nada.\nPróxima Asamblea Aljufía Martes 25 a las 21h en la plaza de la iglesia de Rincón de Beniscornia (Se anima a la gente a que traiga algo de cenar para compartir).\nASAMBLEA 6 JUNIO 2011\nReunidos en la Plaza de la Iglesia de La Ñora, siendo las 21:00 horas del 6 de Junio del 2011, comparecen distintos vecinos de las pedanías del Rincón de Beniscornia, La Ñora y el Lugarico o Javalí Viejo.\nHabiendo llegado a la citada plaza distintos ciudadanos de las citadas pedanías, se procede a iniciar a la asamblea a cargo de un vecino, el cual nos hace entrega de distintos folletos explicativos de movimiento 15-M y Democracia Real Ya. Se procede a explicar por él distintos objetivos que nos vamos a marcar durante los trabajos de la Asamblea.\n1. Se comenta primeramente la posibilidad de asistir a las juntas de vecinos de las distintas pedanías, para ello, y en especial para el caso de la Ñora, se propone solicitar por escrito cuando se celebran las mismas, al efecto de saberlo y personarse.\n2. Propone marcarse objetivos a corto plazo, y de esa manera ir incrementando los objetivos a otros más ambiciosos. Dichos objetivos pasarían poracercarse a la comunidad, darnos a conocer. Habría que asistir a las juntas vecinales y contactar con asociaciones de vecinos si las hay.\nSe desconoce si hay asociaciones de vecinos ya constituidas, y parece que si hay una en La Ñora, pero que no está operativa en estos momentos.\nEn relación a cómo darnos a conocer, se propone vías como\nenviar correos electrónicos a los amigos y conocidos que tenemos en la lista de correo de nuestros ordenadores, y enviarles información del movimiento 15-M.\nUna buena idea sería crear una página web o blog, y un vecino se ofrece para esa labor.\nSe propone colgar carteles en comercios para darnos a conocer y dejar un recuadro en los mismos diciendo donde nos reunimos.\nSe propone acudir el día del mercado y montar una mesa, donde se ofrezca información de en qué consiste el 15M y DRY.\nA continuación interviene el presidente de Mosaico, asociación juvenil de Jabalí Viejo, y nos expone en qué consiste su asociación, destacando el carácter cultural y participativo de la misma. Nos explica lo que han hecho últimamente, y que son a día de hoy en torno a 40 personas.\nUn vecino habla de crear un enlace en el blog que vamos a crear, a esa asociación Mosaico, y se habla de ir allí y tener una charla para explicar en qué consiste DRY.\nSe comenta de hacer la reunión en un sitio diferente cada vez, y en llevar una pancarta que nos identifique como Asamblea Aljufía y movimiento 15-M.\nSe considera que sería bueno darnos a conocer con un nombre a modo de marca, donde figure 15M e Indignados, y evitar términos como Revolución, que pueden asustar a más de uno.\nPaca considera que hay que llamar a las cosas por su nombre, y si hay algo que no nos parece legal, debemos ponerlo de manifiesto en nuestro Blog, y allí donde estemos.\nUn vecino habla de cómo funciona el tema de las expropiaciones a raiz del tema que saca una vecina que dice haber tenido la visita de unos promotores que la invitaban a tomar decisiones porque su finca había sido objeto de una presunta expropiación. Asimismo, habla de lo importante que son las redes sociales, pero que también tienen si lado malo. Por un lado comunican a la gente, pero los acomoda, y no se sale a la calle, a hablar. Hay que fomentar el salir a la calle y acudan a las plazas, para proponer cosas, para votar, es en definitiva el espíritu del movimiento.\nSe da un nuevo salto en las intervenciones, y se habla de la iniciativa de limpiar un solar que hay en la Ñora, para que sea un espacio de juego para niños, y un lugar limpio. Habría que tomar la iniciativa aunque suponga limpiar lo ajeno, y si se opone el dueño, lo que dure a durado.\nNuevo salto para hablar de la eventual coacción de un buzón de propuestas en las asambleas para que la gente ponga sus propuestas.\nSe comenta que aunque hay objetivos a corto plazo, hay que plantearse objetivos a largo plazo, porque hay que decirle a la gente a donde va todo esto.\nSe dice por otro participante que no nos diluyamos, que hay que ir a cosas concretas.\nSe dice que hay que rendir cuentas al alcalde pedáneo, que se gane el sueldo.\nSe dice que la gente vote a su alcalde pedáneo.\nEn un intento de sintetizar, nos marcamos objetivos a corto plazo, y establecemos que:\nHay que ir al mercado dentro de 2 viernes, y empezar a darnos a conocer.\nHay que buscar otras asociaciones, para colaborar.\nNos reunimos próximo martes en Javalí viejo,\nMarcados esos objetivos a corto plazo, se remarca de nuevo el tema de asistir a las juntas vecinales, el tema de hacer una convivencia en la plaza, comer en la misma.\nUna vez más se hace hincapié en pedir por escrito información respecto a los acuerdos a los que llegan las juntas vecinales.\nSe dice que algunos colocarán carteles en su casa con el mensaje que desea, que sea coherente, y que contenga una firma común como 15-M. Indignados.\nDicho esto, termina la asamblea con el acuerdo de reunirnos en Javalí Viejo el martes día 14, a las 9:00.


Las 40 estafas más comunes a turistas y viajeros - Viajo.org\nPor Martín Aberastegue · 12 de noviembre, 2014\nEstafas de viajes: ¿qué son y cómo evitarlas?\nEn conjunto con la empresa británica Just The Flight realizamos la versión en español de su infografía sobre los «40 Timos o Estafas a Turistas más comunes en el mundo» y algunos consejos sobre cómo evitarlos. Estamos muy contentos con el resultado obtenido y queríamos compartilo con ustedes.\nCuando viajamos por lo general lo hacemos algo relajados, pero no por eso debemos hacerlo descuidando nuestras cosas. Gracias a esta recopilación, estarán un poco más prevenidos en su próximo viaje, así sea dentro como fuera del país.\nEsperamos que les sea de utilidad, y compártanla con toda aquella persona que este a punto de viajar 😉\nPublica esta infografía en tu sitio utilizando el siguiente código:\n\nSiguiente «Welcome to Airbnb», y su nuevo anuncio publicitario hecho a mano\nAnterior eDreams se desploma tras la prohibición de Iberia y British Airways\n26 de mayo, 2015 a las 11:23 am\nQ buen artículo! nos permiten compartirlo en nuestro blog? (conservaremos el crédito como autores y el enlace al mismo) gracias\n26 de mayo, 2015 a las 12:10 pm\n@Colombiajeros:disqus por supuesto! al final de la infografía tienes el código para insertarla directamente en tu blog. La idea es que la gente pueda estar al tanto de estas estafas comunes para poder viajar más seguros y atentos 😀\n26 de mayo, 2015 a las 12:20 pm\nPerfecto! por eso queremos compartirla! gracias\n24 de julio, 2015 a las 3:31 pm\nO soy muy tonto o no veo la infografia 🙁\n24 de julio, 2015 a las 4:32 pm\n@KenzoAr:disqus la infografia carga bien 🙁 proba con otro navegador o vaciar el cache del mismo.\n21 de enero, 2016 a las 11:08 pm\nMe paso de ver en París varios con el juego de los vasos y la pelotita… increíble que gente siga cayendo con eso! Y tambien los de las pulseras que son muy insistentes. En Roma, mucho cuidado en el metro!\n24 de noviembre, 2016 a las 2:00 pm\nHablando de estafas que pueden ser perjudiciales para la salud cuidado a los amantes del trago en Colombia, es muy común que en bares los grupos de gente pidan la bebida por botellas (de ron de wiskey etc.) Exigir que abran la botella frente a uno y antes estar seguros que esta precintada hay mucha adultaracion de bebida y eso se cobra una buena cantidad de victimas al año en Colombia.\n24 de noviembre, 2016 a las 4:00 pm\nExcelente aporte @Qualityman156! Sucede en muchos lugares, pero es bueno recordar donde estar más atentos a este tipo de situaciones.\nLas estafas a turistas más comunes en el mundo | #PalomitaPorElMundo\n[…] ver el listado entero en el link, aquí. ¡Es muy importante compartirlo entre todos los […]\nViajes: Prevenir el fraude con tarjetas de crédito y débito - Viajo.org\n[…] Por último, no dejen de leer nuestros 5 Consejos de Seguridad (Informática) para Viajeros y las 40 estafas más comunes a turistas y viajeros. […]\n[…] que esta recopilación de tips sean de gran utilidad al viajar, compártela con tus amigos viajeros para […]


Dinosaurio salva a mujer que se encontraba en plena pelea con su pareja – Momolópolis Noticias\nDinosaurio salva a mujer que se encontraba en plena pelea con su pareja\nUna mujer disfrazada de dinosaurio se convirtió en una heroína sin capa después de que salvó a una muchacha que se hallaba siendo atacada por su pareja durante una pelea en pleno automóvil. Síguenos para conocer más del caso.\nLa cuenta de Twitter Robbie! compartió unas imágenes y un video en el que se logró apreciar que una ciudadana con disfraz de dinosaurio intercedió en una pelea con el objetivo de evitar que una chica fuera golpeada por su pareja.\nLa joven con disfraz de dinosaurio afirmó que estaba en las calles de California, Estados Unidos, junto con sus amigos cuando de repente se toparon con una pareja peleando en su automóvil y se metieron a la trifulca al ver que el hombre estaba golpeando a la chica.\nLa chica dinosaurio aseguró a la Policía de Estados Unidos que llegó por detrás y tomó por la espalda al hombre para sacarlo del vehículo, una vez fuera sus demás amigos ayudaron para inmovilizarlo y alertaron a las autoridades sobre el caso.\nEl hombre agresor solamente tiene 22 años y debido a la violencia en la incurrió fue detenido por la Policía, quien determinará el mejor castigo para el malhechor por el maltrato cometido a una dama en plena vía pública.\nEl video sobre la hazaña de la mujer dinosaurio se hizo acreedor a más de 141 mil reproducciones y diferentes puntos de vista en menos de 24 horas.\n¿Qué te pareció lo ocurrido en Estados Unidos?\nCon información de Robbie! y Diario La Verdad\n24 enero, 2020 Deja un comentarioDinosaurio, hombre golpea pareja, novios Estados Unidos, pareja\nAnterior Entrada anterior: Video de Tik Tok ayuda a hombre a descubrir que tenía cáncer\nSiguiente Entrada siguiente: ¿Compromiso? Empresa de China se hace viral por humillar a trabajadores


Copu 2010-205 gestión del talento humano\nBeneficios Sociales by Lizzette Dahana H... 28274 views\nObjetivos de un plan de beneficios ... by Raisa Agurto 12240 views\n4. diseño de prestaciones sociales by mbetzhold 9333 views\ngestion del talento humano by wendy Najera Blanco 10145 views\nBeneficios Laborales para Empresas by David Polo 95971 views\n3. tipos de beneficios sociales by mbetzhold 86144 views\n1. 1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Créditos SATCA Gestión del Talento Humano Contador Público CPC-1026 2-2-4 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. La gestión del talento humano es la responsable del éxito de las organizaciones debido a que son las personas quienes generan y fortalecen la innovación y el futuro de las mismas, convirtiéndose en su principal ventaja competitiva, por lo que es importante diseñar las políticas y directrices adecuadas para el manejo de las personas en sus actividades. Esta asignatura aporta al perfil del Contador Público las competencias necesarias para que a través del conocimiento de las funciones y el proceso de la gestión del talento humano, ponga en práctica la mejora de las condiciones de trabajo, evitando los riesgos y administrando con las personas tomando en consideración la visión estratégica de la organización, buscando incrementar la productividad y competitividad de las organizaciones y su talento humano. Intención didáctica. La primera unidad analiza el concepto moderno de administración con las personas y mediante ellas, examinando la planeación estratégica de la gestión del talento humano y su importancia en la estrategia empresarial moderna. También se incluyen los procesos por medio de los cuales la organización incorpora personas a sus labores cotidianas. En la unidad dos se contemplan los aspectos relacionados con el diseño, análisis y valuación de puestos, como parte fundamental en el proceso de asignar y posicionar a las personas en sus actividades en la organización, así como mejorar gradual y continuamente el desempeño organizacional e individual. La contratación y remuneración del personal, los incentivos y beneficios sociales son los temas principales a tratar en la unidad tres. Una parte importante del proceso de aplicación de personas es evaluar su desempeño, lo que permite a la organización retroalimentarse acerca de las necesidades de desarrollo y capacitación de sus integrantes. Estos aspectos son tratados en la unidad cuatro. Para mejorar y llevar a la excelencia a la ARH es necesario evaluar su función y su papel en las actividades generales de la administración. Esto se logra mediante las actividades de auditoría tema de la unidad cinco. Como cierre del curso, en la unidad seis se contemplan aspectos relacionados con el futuro de la gestión del talento humano desde el punto de vista global y organizacional mencionando perspectivas y tendencias de un ambiente competitivo y dinámico que caracteriza la era de la información. 3. COMPETENCIAS A DESARROLLAR\n2. Competencias específicas Competencias genéricas Conocer la importancia de las funciones de la gestión del talento humano para integrarlas con las estrategias de la organización, permitiendo incrementar su productividad y competitividad de las mismas, mejorando las condiciones de trabajo. Competencias instrumentales • Capacidad de análisis y síntesis. • Capacidad de organizar y planificar. • Comunicación oral y escrita. • Habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas. • Solución de problemas. • Toma de decisiones. Competencias interpersonales • Trabajo en equipo. • Capacidad crítica y autocrítica. • Compromiso ético Competencias sistémicas • Habilidades de investigación.  Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. • Capacidad de aprender. • Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad). • Habilidad para trabajar en forma autónoma. • Búsqueda del logro. 4. HISTORIA DEL PROGRAMA. Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Colima, 28 de septiembre al 2 de Octubre de 2010 Representantes de los Institutos Tecnológicos de: Colima, Los Mochis, Reunión nacional de diseño e innovación curricular para la formación y desarrollo de competencias profesionales de la carrera de Licenciatura en Administración y Contaduría Pública del SNEST Instituto Tecnológico de Toluca, 18 al 22 de Enero 2010 Representantes de los Institutos Tecnológicos de: Cuauhtémoc, Acapulco, Colima, Matamoros, Iguala, Lázaro Cárdenas, Cuautla, San Martín Texmelucan, Cd. Juárez. Reunión de información y validación del proceso de diseño curricular por competencias profesionales de la carrera de Contador Público del SNEST Institutos Tecnológicos de Colima y Cuautla, octubre de 2009 a mayo de 2010. Representantes de las Academias de Ciencias Económico–Administrativas Análisis, enriquecimiento y elaboración del programa de estudio propuesto en la Reunión Nacional de Diseño Curricular de la carrera de Contador Público.\n3. 5.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO (competencia específica a desarrollar en el curso) Diseñar, desarrollar y aplicar las técnicas modernas de gestión del talento humano en los procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las organizaciones. Así mismo poder diseñar ambientes de trabajo donde se mejore la calidad de vida para lograr un ambiente eficiente y responsable. 6.- COMPETENCIAS PREVIAS. • Aplicar el proceso administrativo en el diseño de estructuras administrativas. • Identificar los fundamentos legales que regulan la Gestión del Capital Humano. • Manejar técnicas y herramientas para una comunicación efectiva. • Mostrar una conducta ética durante el desarrollo de las actividades académicas que realice en el aula y en los trabajos de campo. 7. TEMARIO Unidad Temas Subtemas 1 Introducción a la Gestión del Talento Humano 1.1 Generalidades sobre la gestión del talento humano. 1.1.1 Contexto 1.1.2 Concepto 1.1.3 Objetivos 1.2 Proceso de la gestión del talento humano 1.3 Planeación estratégica de la del gestión del talento humano 1.4 Factores que intervienen en la planeación de RH 1.5 Mercado laboral 1.6 Elementos, proceso y fuentes de reclutamiento 1.7 La selección de personal 1.7.1 Las técnicas de la selección de personal 1.7.2 Pruebas de selección 1.8 Concepto e importancia del proceso de inducción 2 Diseño y valuación de puestos. 2.1 Análisis de puestos 2.2 Diseño de puestos 2.3 Modelos de diseños de puestos 2.3.1 Modelo clásico 2.3.2 Modelo humanístico 2.3.3 Modelo contingente 2.4 Concepto y utilidad de la Valuación de puestos 2.5 Métodos para la valuación de puestos 2.5.1 Método de gradación previa 2.5.2 Método de alineamiento 2.5.3 Método de comparación de factores 2.5.4 Método de valuación por puntos 2.5.5 Método de escalas, guías y perfiles\n4. 2.6 Encuesta salarial 3 Contratación y Compensación de las personas 3.1 Contratación de personal 3.1.1 Marco jurídico Laboral 3.1.2 Las relaciones individuales de trabajo 3.1.3 Tipos y formas de contrato 3.2 Concepto de remuneración y sus componentes 3.3 Diseño del sistema de remuneración 3.4 Efectos de los salarios y política salarial 3.5 Programas de incentivos 3.6 Cómo diseñar un plan de incentivos 3.7 Concepto de Beneficios sociales 3.8 Clases de beneficios sociales 3.9 Objetivos y costos de los beneficios sociales 3.10 Paquetes de beneficios 4 Evaluación del desempeño y capacitación 4.1 Beneficios de la evaluación del desempeño 4.2 Métodos de evaluación 4.2.1 Escalas gráficas 4.2.2 Selección forzada 4.2.3 Método de incidentes críticos 4.2.4 Listas de verificación 4.2.5 Evaluación participativa por objetivos 4.3 Proceso de evaluación 4.4 Consecuencias de la evaluación del desempeño 4.5 Capacitación y desarrollo 4.5.1 Detección de la necesidad de capacitación 4.5.2 Diseño de programas de capacitación y desarrollo 5 Evaluación de la función de la gestión del talento humano 5.1 Auditoría de Recursos Humanos en la actualidad 5.2 Criterios de evaluación de la ARH 5.3 Métodos de evaluación de la ARH 5.3.1 Evaluación por listas de verificación 5.3.2 Métodos estadísticos de evaluación 5.4 Investigaciones internas y externas de evaluación 5.5 Beneficios de la evaluación de la función 6 El futuro de la gestión del talento humano 5.1 La función del capital humano ante la globalización 5.2 Enfoque actual de la administración del capital humano en otros países 5.3 Desafíos del siglo XXI 5.4 Responsabilidad social de las organizaciones 5.5 Macrotendencias de la gestión del talento humano\n5. 8.- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS (desarrollo de competencias genéricas) El profesor debe: • Propiciar actividades de investigación de los temas de la materia. • Relacionar las etapas del proceso administrativo con el proceso de Gestión del talento humano, para analizarlo y aplicarlo de forma teórica y práctica en todas sus etapas. • Solución de estudio de casos en equipo. • Exposición de temas por equipo, integrando los contenidos de la asignatura con otras asignaturas para su análisis. • Propiciar el desarrollo de prácticas de reclutamiento y selección que permitan en el alumno el desarrollo de habilidades en estos procesos. • Realizar visitas a empresas de la localidad con el fin de realizar trabajo de investigación y conocer la situación real. • Realizar entrevistas a expertos de la gestión del capital humano de la localidad, para conocer cuáles son las exigencias de conocimientos, habilidades y actitudes para ingresar a una empresa. • Relacionar los contenidos de la asignatura con los fenómenos del medio ambiente, así como con las prácticas de una cultura laboral. • Fomentar la participación de los alumnos en eventos académicos, que les permitan ir adquiriendo experiencia en el mundo laboral. 9.- SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN La evaluación debe ser continua y cotidiana considerando el desempeño en cada una de las actividades de aprendizaje, que pueden ser: • Entrega de reportes escritos de la investigación documental de los temas, las visitas a empresas realizadas y las entrevistas a empresarios o directores de empresas. • Elaboración de mapas mentales y/o conceptuales. • Exámenes escritos 10.- UNIDADES DE APRENDIZAJE Unidad 1: Introducción a la Gestión del Talento Humano. Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje  Reconocer el papel estratégico de la Gestión del Capital Humano para el logro de los objetivos de la organización.  Describir el mercado laboral y sus características  Conocer el concepto y las modalidades de reclutamiento y selección de personal  Investigación documental comparando los resultados con el grupo.  Elaboración de cuadros sinópticos, mapas mentales y/o conceptuales.  Investigar en una empresa acerca de sus planes estratégicos de recursos humanos.  Investigación de campo sobre el mercado laboral y las principales fuentes de reclutamiento en la localidad.\n6.  Mediante un cuadro comparativo analizar las ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo.  Analizar los elementos contenidos en una solicitud de empleo, así como elaborar su currículum vitae.  Análisis de casos prácticos. Unidad 2: Diseño y valuación de puestos. Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje  Definir el diseño, análisis, descripción y especificación de puestos mediante la comprensión de los diversos enfoques sobre diseño de puestos.  Describir los métodos de evaluación de puestos.  Describir el proceso de investigación salarial.  Investigar la necesidad legal y social del análisis de puestos.  Discutir en plenaria la importancia del análisis de puesto.  Analizar las diferentes técnicas y métodos para recolectar información para la realización de un análisis de puestos.  Analizar, en mesas de trabajo, los modelos para el diseño de puesto.  Realizar ejercicios prácticos del análisis y descripción de puesto.  Realizar un cuadro comparativo de los diferentes métodos de valuación de puestos.  Analizar un ejemplo de encuesta salarial. Unidad 3: Contratación y Compensación de las personas Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje  Conocer el marco legal que regula la contratación de personas.  Explicar los factores y pasos para determinar la remuneración de las personas en las organizaciones, atendiendo a aspectos legales y administrativos.  Reconocer la importancia de los incentivos y beneficios sociales.  Investigar y discutir en grupo los aspectos legales que se relacionan con la contratación de personas.  Discutir sobre la equidad en el establecimiento de las remuneraciones.  Enumerar los factores básicos para determinar la remuneración.  Analizar las diferencias entre remuneraciones con base en el puesto y con base en competencias.  Investigar sobre el impacto de las remuneraciones en el clima organizacional y en los costos laborales.  En las empresas de la región investigar sobre los incentivos y beneficios sociales que otorgan.  Diseñar un plan de incentivos y beneficios sociales. Unidad 4: Evaluación del desempeño y capacitación. Competencia específica a Actividades de Aprendizaje\n7. desarrollar  Conocer la importancia de la evaluación del desempeño y sus efectos.  Diseñar programas de capacitación y desarrollo.  Realizar un cuadro comparativo de los diferentes métodos de evaluación del desempeño.  Comentar en plenaria los errores más comunes que se presentan al evaluar el desempeño.  Realizar una investigación en una empresa de la región para determinar los principales factores que influyen en las promociones y transferencias.  Resolver un caso práctico relacionando con la evaluación del desempeño.  Analizar la importancia de la capacitación.  Elaborar un programa de capacitación. Unidad 5: Evaluación de la función de la gestión del talento humano Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje  Evaluar la manera como una organización utiliza sus recursos humanos.  Investigación documental sobre los conceptos principales.  Elaborar un Mapa conceptual sobre el tema.  Diseñar un cuadro comparativo de los métodos de evaluación de recursos humanos.  Realizar una discusión grupal acerca de los beneficios de la auditoria de ARH.  Análisis de casos prácticos. Unidad 6: El futuro de la gestión del talento humano Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje  Identificar los enfoques, tendencias y desafíos de la gestión del capital humano  Realizar una investigación por equipos de trabajo y presentación para comentar ante el grupo.  Elaborar mapas mentales y/o conceptuales. 11.- FUENTES DE INFORMACIÓN 1. Gestión del Talento Humano Idalberto Chiavenato Mc Graw Hill 2. Administración de la remuneración Total Tolo M. Rimsky McGraw Hill 3. Administración de Recursos Humanos. Dessler. Gary Pearson. (2009). 11ª ed 4. Administración de Personal y Recursos Humanos. Werther y Davis. Mc Graw Hill. 5. Administración de Recursos Humanos. Chiavenato, Idalberto.\n8. Mc Graw Hill. 6. Gestión de Recursos Humanos. Gòmez.Mejìa, Luis, David Balkin, Robert Cardy. Pearson, Prentice Hall. (2008) 5ª ed. España 7. Administración moderna de personal Joaquín Rodríguez Valencia Ed. ECAFSA(1999) 8. Administración de Recursos Humanos Fernando Arias Galicia Ed. Trillas 9. Administración de Personal y Recursos Humanos William B. Werther,Jr. Keith Davis Ed. Mc Graw Hill 10. Reclutamiento, Selección e Integración de Personal Alfredo Guth Aguirre Ed. Trillas 11. Análisis de Puestos Agustín Reyes Ponce Ed. Limusa 12. Valuación de Puesto E. Lanham Ed.CECSA 13. Calificación de Meritos Grados Be Litels Pacher, Castro Ed. Trillas 14. Administración de Recursos Humanos, Diversidad y caos Martín González, Socorro Olivares Ed. CECSA 15. Administración de Personal Tyson Ed. Trillas 16. Técnicas de Administración de Recursos Humanos B. Sánchez Ed. Limusa 17. Ley Federal del Trabajo Páginas electrónicas www.admonhoy.com www.gestiopolis.com 12.- PRÁCTICAS PROPUESTAS  Visitar una empresa y resolver, en equipos de trabajo, un caso práctico, elaborando un esquema general de una estrategia de recursos humanos  Visitar una empresa e investigar cómo llevan a cabo los procesos de reclutamiento, selección e inducción, exponer y comparar ante el grupo.  Realizar una práctica que comprenda los procesos de reclutamiento y selección de personal.  Elaborar un análisis de puestos por nivel jerárquico.  De manera individual o en equipos elaborar políticas de remuneración para una organización tomando en consideración los aspectos legales correspondientes.\n9.  Desarrollar un programa para determinar transferencias, promociones, despidos, liquidaciones y reubicaciones que vaya de acuerdo a la problemática existente en empresas de la región.  Entrevistar al responsable del proceso de capacitación y desarrollo de una empresa de la localidad sobre: el proceso que sigue para desarrollar y capacitar al personal y las actividades relacionadas con dicho proceso.\nLizzette Dahana Hidalgo Arenas de Bustamante\n4. diseño de prestaciones sociales\nwendy Najera Blanco


Querétaro conmemora el Día Nacional de Protección Civil » La de Hoy Querétaro\nEn el marco del Día Nacional de Protección Civil se llevó a cabo la ceremonia conmemorativa en agradecimiento y reconocimiento a los héroes que con perspectiva humana salen todos los días con solidaridad, valor, entrega y convicción a brindar protección a las y los ciudadanos del estado de Querétaro.\nEn este acto solemne, celebrado en la Secretaría de Seguridad Ciudadana, el secretario de Gobierno, Juan Martín Granados Torres, destacó la importante labor que han desempeñado durante la pandemia por COVID-19, en conjunto con los cuerpos de seguridad y personal de salubridad.\n“Ustedes, con el personal de seguridad pública, ciudadanos brigadistas son los grandes aliados del personal de salubridad del estado que luchan por nuestra salud en general y por la vida de las personas que atienden en particular, sigamos trabajando por la vida e integridad de esta y las generaciones que nos preceden”, expuso.\nLos impulsó a continuar trabajando como lo han hecho en los primeros cinco años de la administración, anteponiendo uno de los objetivos primarios de la institución: crear brigadas voluntarias, generar mayor cultura de la prevención de riesgos y capacidades de resiliencia, con personal cada vez mejor capacitado.\nDurante el protocolo se hizo una remembranza a cargo de María de Lourdes Denis Estrada, integrante de la Coordinación Estatal de Protección Civil, en la que recordó los sismos que afectaron a nuestro país en 1985 y 2017, tras cumplirse un año más de ambas tragedias, honrando a las vidas humanas que se perdieron en ambos acontecimientos.\nEn la línea de honor estuvieron presentes el magistrado José Antonio Ortega Cerbón, presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado; la diputada María Concepción Herrera Martínez, presidenta de la Mesa Directiva de la LIX Legislatura del Estado; el General Brigadier DEM., Ramón Guardado Sánchez, Jefe del Estado Mayor de la 17ª Zona Militar.\nDe igual forma, Alejandro Echeverría Cornejo, Fiscal General del Estado; Juan Marcos Granados Torres, secretario de Seguridad Ciudadana y Gabriel Bastarrachea Vázquez, director general de la Coordinación Estatal de Protección Civil del estado de Querétaro, así como personal de Bomberos, Cruz Roja Mexicana y coordinaciones municipales de protección civil.\nSe suman 165 casos nuevos de COVID-19 en Querétaro\nSupervisó Marco Del Prete relleno sanitario de Tequisquiapan\nQuerétaro permanece en semáforo Naranja, pero con posibilidad de regresar al Rojo\nVisitó Marco Del Prete proyectos apoyados por SEDESU en Tequisquiapan\n3ª Sesión Ordinaria de H. Junta Directiva del CECyTE Querétaro\nCritica Paul Ospital el gasto de Luis Nava en la promoción de su 2do informe, en plena crisis sanitaria\n24 Oct 2020, 11:13 AM (GMT)


Black Lion - Planeta Analógico\nCuando adquirís los equipos de Black Lion Audio, invertís en tu estudio de forma inteligente. En Planeta Analógico, hemos comparado muchas interfaces de audio populares con otras modificadas por Black Lion y te podemos garantizar que la diferencia es más que evidente. Estas modificaciones te brindan una señal analógica más limpia y un audio digital más claro. Además, los equipos originales de Black Lion Audio incluyen todas las modificaciones más populares. Ya sea si necesitás una mejor señal de reloj o preamplificadores de primer nivel, ¡te van a encantar los productos de Black Lion Audio!\nClick aquí para conocer más de Black Lion\nProductos Destacados de Black Lion\nVer todos los productos de Black Lion\nBlack Lion B172\nCompresor dual FET y OPTO con ruteo interno\nBlack Lion Microclock Mk3\no 12 x $ 22.752,00\no 12 x $ 6.528,00\no 12 x $ 13.728,00\nPreamplificador de 2 canales transistorizados\nBlack Lion Auteur Mk3\nFuentes para Serie 500 (1)\nBlack Lion Audio es una compañía que realmente entiende la diferencia entre los buenos equipos de grabación y el equipamiento increíble. Todo comenzó en 2006, cuando un pequeño grupo de creativos ingenieros de Chicago que se dedicaba a modificar equipamiento de grabación profesional decidió abrir un taller. Así nació Black Lion Audio, una compañía que no para de desafiar los estándares de calidad de audio desde ese entonces.\nDesde Los Ángeles hasta Nueva York y Nashville, los estudios e ingenieros más importantes galardonados con varios Grammy y premios de la Academia utilizan equipamiento modificado por Black Lion Audio. Vas a encontrar estas modificaciones en muchos de los principales estudios comerciales del mundo. Además, artistas como Maroon 5, Metallica, George Strait, Beyonce, Rod Stewart y muchos otros hablan maravillas de Black Lion Audio. Y cuando escuchés nuestros productos, estamos seguros de que te van a encantar.\nLOS PADRES DE LAS MODIFICACIONES ORIGINALES\nDesde un principio, el equipo de Black Lion Audio comenzó a modificar algunos de los equipos de grabación más populares del mercado, lo que permitió sacar el mayor provecho posible del software de grabación (DAW) más importante del mundo. Poco tiempo después, empezó a haber una gran demanda de los preamplificadores de micrófono y las interfaces de audio modificadas por BLA. Muchos de los ingenieros de Planeta Analógico probaron estas modificaciones y las consideran brillantes.\nBlack Lion Audio es la compañía indicada al momento de modificar equipamiento de grabación. Sus ingenieros tienen más de diez años y medio de experiencia modificando los mejores equipos de la industria. Al modificar estos equipos de excelente calidad, cambiando sus transformadores de salida y reemplazando sus relojes digitales entre otras tantas cosas, los transforman en equipamiento de primer nivel.\nLAS MEJORES SOLUCIONES DE FILTRADO DE TENSION DE LINEA\nHace años que Black Lion Audio modifica equipamiento. Tenemos la reputación de hacer que los más reconocidos equipos de grabación terminen siendo todavía mejores. También aplicamos nuestros conocimientos al mundo de la alimentación y nuestros diseños te brindan el mejor rendimiento posible. Cuando usás los acondicionadores de tensión de Black Lion Audio, tu estudio queda libre de ruidos molestos y protegido de los picos de tensión inesperados y peligrosos.\nEQUIPAMIENTO CLASICO MODIFICADO\nEl equipo de Black Lion Audio, luego de haber realizado tantas modificaciones exitosas, comenzó a fabricar sus propios equipos de grabación. ¡Y son espectaculares! Nuestros equipos, como el compresor FET Seventeen y el preamplificador de micrófono B173, combinan los diseños clásicos con nuestras innovadoras modificaciones y son un gran éxito entre los más reconocidos productores musicales. Estos modelos combinan una topología estilo vintage con componentes de primer nivel, entre los que podemos mencionar transformadores de entrada Cinemag, circuitos integrados de entrada de primera línea y mucho más.


[ ASÍ VA ESPAÑA ] La innovación del capitalismo\nLa Policía debería evitar es... Nos gobiernan administradores ... Francia es un país mucho más... El pelotazo en el que Florenti...\nLa innovación del capitalismo\nPor chuckbass, 1 dic 2020, 20:49\njajajaja navidad películas\nson peliculas navideñas de una fecha que se repite cada año no se que quieres innovar\n2 dic 2020, 13:14\nEs muy sencillo bobos, si esa fórmula deja de dar dinero pues habrá que innovar, si no se repite.\n2 dic 2020, 13:40\nQue gran motivo para pasarse al comunismo (notese el sarcasmo)\n2 dic 2020, 13:46\nNope, el capitalismo es bueno porque no te obliga a consumir ni comprar semejantes bodrios.\n2 dic 2020, 14:42\nEs que en el negocio de películas para quinceañeras no necesitas innovar.\n2 dic 2020, 15:05\n#4 #4 juanmnc dijo: Nope, el capitalismo es bueno porque no te obliga a consumir ni comprar semejantes bodrios.@juanmnc\nEso, eso. Tampoco te obliga a freír las patatas.\n2 dic 2020, 17:53\n#6 #6 cualquierputonombre dijo: #4 @juanmnc\nGracias capitalismo!@cualquierputonombre Lo que quiero decir es que no te han obligado a pagar para hacer un producto que no quieres ver. En España por el contrario sí se dan subvenciones para hacer películas, te gusten o no, vayas a verlas o no.\nQue bueno, no sé si esas películas de navidad están subvencionadas, en cuyo caso no podría decirse que es un producto del capitalismo.\n2 dic 2020, 17:59\nLa soberanía del consumidor chicos......el día que a la gente deje de interesarle el producto, innovarán....mientras tanto ¿para qué?\nAdemás pone un ejemplo cuya innovación no nos traería nada relevante......veamos la innovación en grandes tecnológicas, energía o industria y a ver que ocurre xD\n3 dic 2020, 02:40\n#7 #7 juanmnc dijo: #6 @cualquierputonombre Lo que quiero decir es que no te han obligado a pagar para hacer un producto que no quieres ver. En España por el contrario sí se dan subvenciones para hacer películas, te gusten o no, vayas a verlas o no.\nQue bueno, no sé si esas películas de navidad están subvencionadas, en cuyo caso no podría decirse que es un producto del capitalismo.@juanmnc\nUsando la misma lógica, cuando tú compras una película a una empresa privada estás pagando la siguiente película, que puede ser un bodrio o no serlo. De hecho no sabes si va a ser un bodrio hasta que la ves, así que el hecho de pagar por ella no significa que guste. Te tienes que fiar del trailer y al mismo tiempo, gracias al capitalismo, ya todos sabemos que no te puedes fiar del trailer.\nLa película que viste ya está pagada (trabajadores y material) y simplemente generará más o menos beneficio/deuda a la empresa que lo vende. Por esto también existe el dicho de "las segundas partes nunca fueron buenas". Si la empresa que lo vende sacó dinero con "Película grotesca", ¿Cómo no va a sacar dinero con "Película grotesca 2"? Simplemente se le dedica la mitad del presupuesto al trailer y triplican beneficios reutilizando la idea original. Es cuestión de tiempo que salga "El sexto sentido 2".\nCon las subvenciones (si se otorgan legalmente y bien planeadas), tienes un mínimo de calidad garantizado por la selección de candidatos que supone mientras se incentiva el mercado del cine español, se crea empleo, comercio, se mejora la imagen del país, se le dan oportunidades a los que no tienen la capacidad de invertir el dinero mínimo de una película competente, nuevos puntos de vista... Ya sabes, todas esas cosas que le viene bien a todo el país pero que el "libre"mercado solo ofrece a los menos necesitados si no se le da un empujón.\n3 dic 2020, 07:18\nUy sí, sobre todo en España. Es tremendamente capitalista subvencionar películas de mierda porque como son un truño no consiguen generar ni lo que cuesta hacerlas.


▷ Hoteles para niños en Fuente de Cantos 🥇\nHoteles para niños en Fuente de Cantos\nBusca el alojamiento ideal en Fuente de Cantos para tus vacaciones con niños\nMiles de hoteles para niños en Fuente de Cantos están a tan sólo 1 clic. Simplemente indica tu destino y encuentra el hotel ideal para tu próxima escapada en familia en la provincia de Badajoz\n¿Estas deseando pasar unos días de vacaciones en familia en uno de los mejores alojamientos de Fuente de Cantos? La mejor forma de que toda la familia se lo pase pipa es escoger uno de los hoteles para niños de Fuente de Cantos especializados en turismo familiar. En hotelesparaninos.com encuentras los mejores hoteles para ir con niños que uno se puede soñar para pasar tus vacaciones en familia en Fuente de Cantos por todo lo alto y sobre todo disfrutando juntos.\n¿Quieres pasar las mejores vacaciones en familia de tu vida en esta bonita localidad de la Extremadura? ¡Alójate en uno de los más fantásticos hoteles para niños de Fuente de Cantos! ¡Descúbrelos!\nTodos los hoteles de Fuente de Cantos para ir con niños\nLos pequeños huéspedes se lo pasarán muy bien tanto o más que los adultos. No dejes escapar la oportunidad de disfrutar en familia de Fuente de Cantos. Muchos y variados son los hoteles para ir con niños en Fuente de Cantos que puedes encontrar en este destino de la Extremadura.\nEsta es una selección de hoteles para niños en Fuente de Cantos para que encuentres tu hotel ideal. ¿A que niño no le encantaría poder ir a hotel un especialmente pensado para él? Si lo pruebas repetirás: garantizado!\nSe puede disfrutar de unas vacaciones en familia geniales? Claro que sí. Elige entre los mejores hoteles para niños en Fuente de Cantos y disfruta con tus peques!\nAdemás hotelesparaninos.com trabaja con la garantía de booking.com, el portal líder mundial en reservas de hoteles. Podrás encontrar una amplisima selección de hoteles para niños en Fuente de Cantos, así como todas las facilidades para reservar y pagar, ya que la gran mayoría de los alojamientos cuentan con politica de Cancelación Gratuita. Revisa la politica de cancelación de cada hotel antes de reservar. Más fácil imposible! ¿A que estas esperando? Reserva ya mismo tu hotel para ir con niños en Fuente de Cantos


Una aplicación que genera fondos de pantalla en tu móvil: Tapet - iphone - ipad - android\nUna aplicación que genera fondos de pantalla en tu móvil: Tapet\nUsar fondos de pantalla diferentes a los que trae el móvil por defecto es una de las formas de personalizar el teléfono que muchos usuarios en España utilizan. En muchas ocasiones podemos descargar los fondos de otros modelos, pero también usar aplicaciones de fondos. Si estabas buscando una aplicación diferente, Tapet es lo que necesitas.\nTapet es una aplicación de la que os hemos hablado anteriormente, pero que es una gran opción si buscas fondos de pantalla diferentes. Esta app se encarga de generar fondos de pantalla directamente en tu smartphone. Así vas a tener siempre fondos de pantalla únicos en tu teléfono.\nCómo crear tus fondos de pantalla dinámicos propios en Android\nSi quieres crear tus propios fondos de pantalla dinámicos para usarlos en tu móvil Android, hay una app que te ayudará en esta creación.\nGenera fondos de pantalla en tu móvil\nTapet es una aplicación que busca llevar la personalización a un nivel mayor de lo habitual. La aplicación va a generar fondos de pantalla directamente en tu smartphone, de manera que obtengas así un fondo exclusivo para tu dispositivo. Ese fondo se ajusta al tamaño de tu pantalla, así como a la resolución de la misma, para obtener siempre el mejor r...


Accueil » Disfunción Eréctil » Píldoras para conseguir erección: los 10 mejores productos\nmarzo 21, 2020\tDisfunción Eréctil\nEn otros tiempos, la disfunción eréctil era un tema tabú e impensable… Que un hombre no tuviese deseo sexual todo el tiempo era extraño y hasta difícil de creer. Pero con todos los inventos, tecnologías y nuevas opciones, ya los trastornos del desempeño sexual masculino progresivamente están dejando de ser un problema, para ser tan solo un inconveniente común y fácil de tratar que puede presentarse a cualquier hombre.\nEn el mercado existen numerosas alternativas para cada caso, pero ciertamente existen opciones que sencillamente resaltan de entre las demás por sus increíbles ventajas, precios competitivos, eficacia garantizada y satisfacción por parte de sus usuarios. A continuación, todo lo que debe conocer sobre los mejores productos para conseguir una erección que existen en la actualidad, tanto naturales como sintéticos: ventajas de cada uno, presentaciones, precios, y todo lo que necesita saber antes de hacer una elección bien informada.\nTop 4 de las mejores píldoras para conseguir erección a través de farmacias en línea:\nLevitra: el nombre comercial de Vardenafilo, un compuesto utilizado en la Disfunción Eréctil (DE).\nPresentación: Se encuentra en comprimidos orales recubiertos con película y como comprimidos bucodispersables, de 5, 10mg y 20mg en cajas que van desde 10 hasta 360 pastillas. Por vía oral, deben tomarse entre 25 a 60 minutos antes de iniciar la relación sexual; el comprimido bucodispersable se consume sin agua aproximadamente 60 minutos antes de iniciar la actividad sexual.\nTiene un inicio de acción rápido, de 25 a 30 minutos posterior a la toma.\nEs muy bien tolerada por los pacientes, siendo uno de los medicamentos de este grupo del cual se reportan menores efectos secundarios por su alta selectividad en el organismo.\nLevitra cuenta con una presentación única en el mercado de comprimidos bucodispersables, los cuales se disuelven al contacto con la saliva, y con los cuales no se necesita tomar agua para ser absorbidos.\nTiene una tasa de encuentros sexuales exitosos posterior a la toma del 65 al 80%.\nPrecio: : El precio por comprimido varía dependiendo de la caja con la cantidad de pastillas que se adquiera.\nLevitra de 10 mg: precios que van desde € 1,02 hasta € 1,82 por pastilla.\nLevitra de 20 mg: precios que van desde € 1,46 hasta € 2,98 por pastilla.\nLos productos para la erección: nuestra opinión\nA pesar de que cada organismo es diferente en cuanto a su tolerancia, sus necesidades, y en los efectos que puede presentar tras la toma de determinados medicamentos, los 4 productos presentados (Viagra, Cialis, Levitra y Spedra) ciertamente reúnen tantas ventajas, porcentajes considerables de clientes satisfechos y mejoras significativas en penetraciones exitosas que se han hecho un nombre para sí mismos como los mejores productos actualmente en el mercado para tratar la disfunción eréctil.\nEn nuestra opinión, cada uno de ellos es tan eficaz en su mecanismo de acción que escoger entre ellos la opción ideal para mejorar el desempeño sexual depende más de lo buscado por el usuario, que de si uno de ellos es mejor que el otro.\nLas pastillas con prescripción y en línea, atención!\nAlternativas naturales para erecciones fuertes:\nLos medicamentos como los presentados antes son efectivos y altamente recomendados, pero existen ciertas ocasiones en las que los usuarios no desean adquirir productos químicos complejos que puedan ocasionar efectos adversos, o simplemente tienen contraindicaciones para ellos. En estos casos, o simplemente para los que prefieren lo natural, existen alternativas 100% puras que también han probado tener excelentes resultados cuando se trata de producir una erección.\nTop 3 de las mejores píldoras para conseguir erección naturales sin receta:\nMale extra: es un suplemento natural para mejorar el rendimiento sexual masculino. Tiene una de las mejores combinaciones de ingredientes disponibles en el mercado para aumentar la líbido y el placer que siente antes y durante la actividad sexual, mejorar y prolongar el desempeño íntimo, e incluso agrandar el pene al momento de la erección con las tomas constantes y permitir mejor control y fuerza.\nPresentación: cápsulas de 1500 mg, en frasco de 90 pastillas.\nConsigue erecciones más fuertes, grandes y duraderas.\nAgrandamiento del pene, por mayor llegada de flujo sanguíneo, entre 0,8 a 2,6 pulgadas (2 a 7 centímetros).\nEs fabricado por Vobue Limited, una compañía productora de suplementos ubicada en Chipre avalados por la FDA y otros organismos que garantizan confiabilidad.\nCuentan con una garantía de devolución del 100% de reembolso de su antes de 60 días luego de adquirirlo si no está satisfecho con los resultados.\nPuede comprarse directamente en la página de la compañía que lo produce sin receta.\nPrecio: el precio por comprimido puede variar, dado que se ofrecen paquetes de varios frascos a escoger con costos más bajos para adquirir en cantidad el tratamiento completo.\nEl precio estándar es de € 0,53 por comprimido, con un total de € 48,45 por frasco de 90 cápsulas.\nTesto Ultra: es un suplemento precursor natural de testosterona (la hormona sexual masculina), con excelentes resultados en el mercado tan solo tomando una cápsula una hora antes del encuentro sexual.\nEs precursor de la hormona sexual masculina (testosterona), potenciando la virilidad y el desempeño sexual de forma instantánea.\nSus ingredientes son totalmente naturales, sin aditivos químicos o contraindicaciones significativas.\nSe toma tan solo una hora antes de la actividad sexual prevista para conseguir erecciones más fuertes y de mayor duración.\nTambién tiene efectos positivos en la resistencia física y energía en general.\nSe puede comprar sin receta y en línea de forma segura.\nSu precio es accesible en comparación a otros medicamentos de este tipo.\nPrecio: el precio por comprimido aproximado es de € 0,30 por cápsula, en frascos que generalmente contienen 60 cápsulas (1 mes de tratamiento).\nVigrx Plus: es un suplemento para mejorR el desempeño sexual masculino con ingredientes naturales y años de experiencia en el mercado, que promete no solo mejores erecciones, sino también aumento del deseo sexual o libido.\nPresentación: se presenta en frascos de 60 cápsulas.\nAumenta el flujo sanguíneo al pene, consiguiendo erecciones más satisfactorias, voluminosas y duraderas.\nAumenta la libido y el empuje sexual.\nEstabiliza de forma orgánica las hormonas sexuales masculinas, con todos los beneficios que esto ofrece para el cuerpo del hombre: mayor resistencia física y energía, disminuye la fatiga crónica.\nSus ingredientes son 100% naturales y frescos.\nContiene Bioperina, que ayuda a que todos los nutrientes de la fórmula se absorban mejor.\nSu sitio oficial presenta un estudio doble ciego para avalar sus excelentes resultados.\nTiene una garantía de devolución de dinero si no está satisfecho con los resultados, de 60 días posterior a la compra.\nSe puede comprar de forma segura en el sitio oficial del producto, con envío a nivel internacional sin costes adicionales.\nPrecio: el precio por comprimido es de € 1,14, en frascos que contienen 60 cápsulas.\nConclusión: utilice estas píldoras para conseguir una erección ahora conociendo las mejor\nBien sea que se busque medicamentos tradicionales o alternativas naturales, estos son los tratamientos que han probado ser más eficientes; además de poder adquirirse en línea o en farmacias de manera presencial.\n¿Y las pastillas con prescripción? ¿Cómo funciona eso?\nPara los medicamentos tradicionales utilizados para tratar la disfunción eréctil (Levitra, Viagra, Cialis, Spedra…), se suele necesitar receta médica, por tener complejos mecanismos de acción, interacciones y contraindicaciones que un profesional de la salud maneja mejor. Sin embargo, con tantos avances tecnológicos, no hay incluso necesidad de ir presencialmente a la consulta a buscar una prescripción; los sitios confiables autorizados para vender este tipo de medicamentos en línea solicitan un breve chequeo de historia médica directamente vía web por parte de un médico, que autoriza la adquisición y fórmula del medicamento sin mayor complicación.\n¿Puede usted comprar píldoras para conseguir una erección en farmacia sin receta?\nLos suplementos naturales para potenciar el desempeño sexual en hombres no necesitan receta y se pueden adquirir en cualquier farmacia. Estás modernas alternativas están disponibles para quienes quieren los mismos resultados, con más facilidad e ingredientes puros.\nDisfunción Eréctil 39\nQuemador de grasas 33


Almiar: La independencia inconclusa y las elecciones peruanas\nAsistí dos noches seguidas a la universidad de Estocolmo, en donde mostraron el documental La independencia inconclusa, del cineasta chileno Luis Vera. Excelente material visual, desde su contenido histórico y estético, que trata de compendiar doscientos años de avances y retrocesos en el proceso de construcción de estados libres y democráticos en la Patria Grande, América Latina. Y en la perseverancia por edificar sociedades alternativas a las impuestas por el imperio del norte y por la mentalidad colonial europea.\nDesde que tengo uso de razón, he corroborado que el Perú siempre careció de gobiernos verdaderamente democráticos, es decir, en donde las mayorías populares estuviesen incluidas y representadas. La historia presidencial peruana es una condensación de botas y corbatas que siempre beneficiaron a las élites vinculadas a los grupos de poder económico, político, social y cultural. (Leer más... )


Los sentidos del ser humano.ppt by Abel Uchiha 12138 views\n1. TEORIA GEOGRAFICA Teoría ampliamente aceptada de las causas de la desigualdad mundial es la hipótesis de la geografía, que afirma una brecha entre países ricos y pobres se debe a las diferencias geográficas. Ya que a finales del siglo XVIII, el gran filosofo político francés Montesquieu observo l concentración geográfica de la prosperidad y la pobreza y propuesto una explicación para ello.\n2. Los climas templados tienes una ventaja relativa frente a las zonas tropicales y semitropicales Si la hipótesis geográfica no puede explicar las diferencias entre el norte y el sur de Nogales, o Corea del Norte y del Sur o entre las dos Alemanias antes de la caída del muro del Berlín, ¿podría ser una teoría útil para explicar las diferencias entre Norteamérica y Sudamérica? ¿o Europa y África? La historia ilustra que no existe una conexión sencilla ni duradera entre el clima o la geografía y el éxito económico\n3. • • • • Los aztecas tenían dinero y escritura, y los incas, a pesar de estos 2 elementos, registraron una cantidad ingente de información en cuerdas con nudos llamados quipus. En cambio en la época de los aztecas y los incas, el norte y el sur de la zona habitada por estos 2 pueblos, que actualmente incluye E.U., Canadá, Argentina y Chile, estaban habitados en su mayoría por civilizaciones en la edad de Piedra que carecían de tecnologías. Por lo tanto los trópicos de América eran muchos mas ricos que las zonas templadas, lo que se sugiere que la pobreza tropical ni es obvio ni es un hecho. Al contrario la mayor riqueza de E.U. y Canadá representa un cambio radical respecto a los que había allí cuando llegaron los europeos. Este cambio radical, no tuvo nada que ver con la geografía sino que estuvo relacionado con la forma en la que aquellas zonas fueron colonizadas. Además se trata de un cambio limitado a las distintas zonas de América .\n4. África Subsahariana hubo un cambio similar • La zona sur de África era la que tenia mas asentamientos dispersos y estaba mas lejos de lograr Estados desarrollados con algún tipo de control en su territorio. Sin embrago, ahora, Sudáfrica es unos de los países mas prósperos del África Subsahariana La historia deja pocas dudas de que no existe una simple conexión entre la ubicación tropical y el éxito económico\n5. Siglo XIX Inglaterra: Las enfermedades tropicales causan sufrimiento y altas tasas de mortalidad infantil. La enfermedad en gran parte, es consecuencia de la pobreza y de que los gobiernos son incapaces o no tienen la voluntad de poner en marcha medidas de atención sanitaria publica necesarias para erradicarlas. • Era un sitio muy poco saludable, pero el gobierno invirtió gradualmente en agua limpia, alcantarillado y tratamiento de las aguas residuales y finalmente en un servicio de salud efectivo. La mejora de la salud y de la esperanza de vida no eran la causa del éxito económico de Inglaterra, sino una de los frutos de sus cambio políticos y económicos.\n6. Otra parte de la hipótesis geográfica: • Los trópicos son pobres porque la agricultura tropical es intrínsecamente improductiva. Según afirma que la tierra tropical es fina e incapaz de mantener los nutrientes, y dicen que esas tierras erosionan rápidamente debido a las lluvias torrenciales.\n7. • El argumento tiene cierto merito, el determínante principal de por que la productividad agrícola es tan baja en países pobres, sobre todo en el África Subsahariana, tiene poco que ver con la calidad de la tierra. • Es consecuencia de la estructura de propiedad de la tierra y los incentivos que el gobierno y las instituciones crean para los agricultores. • Al igual que la desigualdad del mundo no se puede por las diferencias en la productividad agrícola. • La desigualdad del mundo moderno que pareció en el siglo XIX fue debido a la desigualdad de distribución de las tecnologías industriales y producción manufacturera, no a la divergencia en los resultados agrícolas.\n8. OTRA VERSION INFLUYENTE DE LA HIPOTESIS GEOGRAFICA : • Es la que avanza el ecologista y biologo evolucionista Jared Diamond, quien defiende la desigualdad intercontinental al principio del período moderno, hace quinientos años, radicó ;¡ en las distintas dotaciones históricas de plantas y especies de i;| animales que, posteriormente, influirían en la productividad agrícola.\n9. • Tener muchas especies que podían ser domesticadas hizo que la transición del estilo de vida de cazador-recolector al de agricultor fuera atractivo para aquellas sociedades. • En consecuencia: la agricultura se desarrolló antes en el Creciente Fértil que en América. La densidad de la población aumentó, lo que permitió la especialización del trabajo, el comercio, la urbanización y el desarrollo político. Resulta significativo que, en lugares en los que dominaba la agricultura, la innovación tecnológica tuviera lugar con mucha más rapidez que en otras partes del mundo.\n10. • Por lo tanto, según Diamond, la diferencia en la disponibilidad de animales y especies de plantas creó distintas intensidades de agricultura, lo que condujo a diferentes caminos de prosperidad y cambio tecnológico en los distintos continentes.\n11. • A pesar de que la tesis de Diamond es una aportación sólida al rompecabezas en el que se centra, no se puede generalizar para explicar la desigualdad mundial moderna. Por ejemplo: Diamond afirma que los españoles fueron capaces de dominar las civilizaciones de América por su amplio dominio de la agricultura y porque, por lo tanto, disponían de una tecnología superior. Pero ahora tenemos que explicar por qué los mexicanos y los peruanos que vivían en las antiguas tierras de los aztecas y los incas eran pobres. A pesar de que el acceso al trigo, la cebada y los caballos podría haber hecho a los españoles más ricos que a los incas, la brecha entre sus rentas no era muy grande.\n12. • Al contrario, en los siglos XIX y XX, apareció una brecha mucho mayor en las rentas entre España y Perú. Actualmente, el español medio es más de seis veces más rico que el peruano medio. Esta brecha en las rentas está estrechamente relacionada con el reparto desigual de las tecnologías industriales modernas, pero no tiene mucho que ver con el potencial de domesticación de animales y plantas ni con las diferencias de productividad agrícola intrínseca entre España y Perú\n13. • La historia de Nogales destaca otro problema para adoptar la tesis de Diamond: fueran cuales fuesen los inconvenientes de los imperios inca y azteca en 1532, Perú y México eran más prósperos que aquellas partes de América que se convertirían en Estados Unidos y Canadá. • Norteamérica llegó a ser próspera precisamente porque adoptó con entusiasmo las tecnologías y los avances de la revolución industrial. La población recibió educación y el ferrocarril se extendió a través de las grandes llanuras en claro contraste con lo que sucedió en Sudamérica. Esto no se puede explicar en función de las distintas dotaciones geográficas del norte y el sur de América, que, en todo caso, habrían favorecido a Sudamérica.\n14. • La desigualdad del mundo moderno: es el resultado del reparto y la adopcion desiguales de tecnologia y la tesis de Diamond no incluye argumentos importantes sobre este asunto. Por ejemplo: Diamond afirma, siguiendo al historiador William McNeiíl, que la orientación este-oeste de Eurasia permitió que los cultivos, los animales y las innovaciones se extendieran desde el Creciente Fértil hasta Europa occidental, mientras que la orientación norte-sur de América explica por qué los sistemas de escritura, como el que se creó en México, no se extendieron a los Andes ni a Norteamérica. Sin embargo, la orientación de los continentes no puede proporcionar una explicación para la desigualdad del mundo actual.\n15. • También debería quedar claro que el argumento de Diamond, que trata de la desigualdad continental, no permite explicar la variación entre los continentes, parte esencial de la desigualdad del mundo moderno. Por ejemplo: • aunque la orientación del territorio euroasiático podría explicar cómo consiguió Inglaterra beneficiarse de las innovaciones de Oriente Próximo sin tener que reinventarlas, no explica por qué la revolución industrial tuvo lugar en Inglaterra y no, por ejemplo, en Moldavia.\n16. • En el mapa se muestra datos sobre el reparto, el antepasado del cerdo moderno y de la vaca moderna. Ambas especies estaban repartidas a lo lago de Eurasia.\n17. • En el mapa se muestra la distribución de algunas de las variedades silvestres de cultivos domesticados modernos, como la Oryza sativa, antecesora del arroz cultivado asiático y las variedades primitivas del trigo y la cebada. • Demuestra que la variedad silvestre estaba distribuida ampliamente en el sur y el sudeste de Asia, mientras que las de trigo estaban repartidas a través de un arco largo desde el Levante hasta Irán y Afganistán y el núcleo de los actuales Turmenistan, Tayikistan y Kirguistan\n18. • Estas especies ancestrales están presentes en gran parte de Eurasia • Sin embargo, su amplia distribución sugiere que la desigualdad dentro de Eurasia no se puede explicar mediante una teoría basada en la frecuencia de las especies.\n19. CONCLUSION DE HIPOTESIS GEOGRAFICA: Los factores geográficos no ayudan a explicar no solamente las diferencias que vemos en distintas partes del mundo hoy en día, sino tampoco porque en muchos países como Japón o China se estancan durante largos periodos, y posteriormente, inician procesos de rápido crecimiento. Necesitamos una teoría que sea mejor.


Streaming: el medio de escape favorito de las personas durante la pandemia del covid-19 | Roastbrief\nInicio > Open MKT > Streaming: el medio de escape favorito de las personas durante la pandemia del covid-19\nClaudio Flores, presidente del Consejo Directivo de la AVE, fue parte del panel ‘El streaming en el nuevo ecosistema de medios’, en el IIEX Latin America. Vanessa Rosas de Blim TV y Pamela González de Twitch también participaron.\nEn las plataformas de streaming, que se volvieron el medio favorito de entretenimiento durante el covid-19, los mexicanos pasaron de ver series de narco a películas de comedia y romance.\nPlataformas como Twitch tuvieron un auge importante porque reemplazaron la interacción presencial por la digital.\nLa pandemia del covid-19 puso al streaming en el centro del entretenimiento de las personas. Ante la incapacidad de decisión provocada por el confinamiento obligatorio, este tipo de servicios se convirtió en la mejor compañía. Por eso no es de extrañarse que hoy, alrededor del mundo, existan 5,300 plataformas de streaming.\nLa limitación del movimiento y la falta de contacto con las personas provocó un mayor tiempo de uso de pantallas y mayor demanda de contenido, a tal grado de agotar rápidamente los inventarios de las plataformas, explicó Claudio Flores, presidente del Consejo Directivo de la Alianza por el Valor Estratégico de las marcas (AVE).\nDurante su participación en el panel ‘El streaming en el nuevo ecosistema de medios’, en el IIEX Latin America 2021, el también CEO de Altazor Intelligence mencionó que la crisis sanitaria llevó a las personas a refugiarse en las plataformas de contenido para evadir la realidad, no solo por el tema de la pandemia, sino por lo que provocó, como la falta de empleo e interacción social.\nEsto provocó que el tipo de contenido que visualizaban las personas también cambiara. Vanessa Rosas, COO de Blim TV, quien también formó parte de la mesa de debate, dijo que antes de la pandemia las series y películas de narco eran las más consumidas, pero en 2020 los gustos se modificaron.\nSe dejaron de ver historias violentas y se empezó a consumir más contenido de comedia y romance, muchos infantiles porque había niños en casa. Esto nos obligó a hacer nuevas compras, todo pensado en los géneros que se volvieron populares. Fue un cambio drástico, refirió Rosas.\nEn Blim TV, la plataforma de streaming de Televisa, el consumo de contenido de los usuarios creció hasta 230% en los primeros meses del confinamiento. Hoy, ante la reducción de las medidas de aislamiento, el porcentaje bajó, pero aún mantienen más de 100% del consumo que tenían en 2019.\nLa falta de interacción social también llevó a las personas a buscar espacios digitales para convivir, como Twitch, una plataforma perteneciente a Amazon que permite realizar transmisiones en vivo, principalmente relacionadas al mundo del gaming.\nSi bien la pandemia nos alejó del plano físico, nos acercó al digital. La necesidad de interactuar y acceder a entretenimiento dio auge a estas plataformas, donde a través de un chat la gente puede comentar en vivo a contenido generado en cualquier parte del mundo, detalló Pamela González, Insights & Measurement Manager Latam de Twitch, durante su intervención en el IIEX Latin America.\nPara la experta, el cambio radical que hubo en la forma de entretenimiento está tocando también a las marcas, pues encontraron en estas plataformas nuevas maneras de hacerse presentes en la mente de los consumidores. Para muestra un botón: las marcas de ropa Gucci y Balenciaga lanzaron una colección de prendas de ropa en colaboración con el videojuego Fortnite para que los gamers vistan a sus avatares. “La realidad del metaverso ya está aquí, ocurre en Estados Unidos y Europa, no dudo en que llegará pronto a Latinoamérica”, auguró González.\nFinalmente, Claudio Flores, atinó a decir que esta oferta de contenido que tuvo su mayor auge en 2020 llegó para quedarse. “Es el momento de la explosión de la oferta”, concluyó el presidente del Consejo Directivo de la AVE.\nTags\t#ecosistema de medios\t#entretenimiento\t#interacción social\t#streaming\t#tipo de contenido\nLos desastres naturales podrían causar la pérdida de información poniendo a las empresas en riesgo