Ministro de Educación abre el diálogo con padres de familia del Colegio Abdón Calderón – Ministerio de Educación\nMinisterio de Educación > Comunicamos > Noticias > Ministro de Educación abre el diálogo con padres de familia del Colegio Abdón Calderón\nMinistro de Educación abre el diálogo con padres de familia del Colegio Abdón Calderón\nEl ministro de Educación, Augusto Espinosa, se reunió con los padres de familia del Colegio Abdón Calderón, en el auditorio de esta cartera de Estado, el 15 de mayo de 2015.\nDurante el encuentro, Espinosa ratificó su compromiso de convertir al Abdón Calderón en un establecimiento fiscal emblemático y referente de calidad. “Nuestra meta es convertir a este y todos los colegios militares en una muestra de lo que debe ser la educación del siglo XXI”, destacó.\nPara el efecto, indicó que la primera semana de junio, él mismo visitará el establecimiento para encabezar la construcción de un plan estratégico orientado a fortalecer la institución y elevar sus estándares de calidad al nivel de excelencia. La planificación involucrará a docentes, estudiantes, padres de familia y autoridades del plantel.\nDe la misma forma, se procederá con los otros 18 establecimientos militares que pasarán a la administración del Ministerio de Educación (MinEduc). Esto conforme a los acuerdos establecidos entre el Ministerio de Educación y las F.F.A.A, después de realizar un análisis técnico multi-criterio de la situación de los 25 planteles que eran administrados por la institución armada.\nLa principal conclusión de dicho análisis fue que era necesario implementar cambios en el modelo de gestión, que desde mediados del año 2013 era conjunto. El MinEduc tenía a su cargo el pago a docentes y personal administrativo, mientras que las F.F.A.A mantenían la responsabilidad administrativa y la gestión educativa.\nAhora, los planteles que pasan al MinEduc serán gratuitos, mientras que los regentados por las F.F.A.A.A tendrán un carácter fiscomisional y deberán autosustentarse a través del cobro de pensiones. En ambos casos el compromiso es trabajar para que estos planteles educativos alcancen niveles de excelencia conservando los principios fundamentales que los han regido hasta la actualidad.


Caixa bank codigoetico-es\n148754441 blesa3 by Nuri Val 254 views\n157404138 discurso by Nuri Val 309 views\nReham Rezkallah Nasif -CV-10102016 by Reham Rezkallah 51 views\nHow Fairytales Have Impact On Healing by Health Education ... 6432 views\n1. Código Ético y Principios de Actuación de CaixaBank 3/10/11 1\n2. Índice del documento Introducción 1 Finalidad y Ámbito de aplicación 2. Principios de actuación 3. El cumplimiento de las leyes y las normas 4. Respeto 5. Integridad y transparencia 6. Excelencia y profesionalidad 7. Confidencialidad 1 8. Responsabilidad Social 9 10 12 15 17 18 19 21 23 25 27 3/10/11 2\n3. INTRODUCCIÓNCaixabank, S.A. es la entidad bancaria a través de la cual la Caja de Ahorros y Pensiones deBarcelona (“la Caixa”) desarrolla indirectamente su actividad financiera.El Consejo de Administración de Caixabank, S.A. (en adelante, también CaixaBank, “laEntidad” o “la Institución”) por medio del presente Código (en adelante, el “Código”), pretendeponer de manifiesto los valores y los principios éticos que inspiran su actuación y que debenregir la actividad de todos los empleados, directivos y miembros de su órgano deadministración. 3/10/11 3\n4. 1 FINALIDAD Y ÁMBITO DE APLICACIÓN 1. El presente Código es de aplicación a todos los/las empleados/as, directivos/as y miembros del órgano de administración (en lo sucesivo, también las “Personas Sujetas a este Código” o, simplemente las “Personas Sujetas”) de CaixaBank. Todos ellos deben conocer y cumplir el presente Código. 2. Todas las Personas Sujetas a este Código en su actividad profesional deberán respetar los valores, principios y normas contenidas en el mismo, en sus relaciones profesionales internas con la Entidad y en las externas con los accionistas, clientes, proveedores y la sociedad en general. 3. Las comunicaciones sobre posibles incumplimientos del Código o las dudas que pueda suscitar la interpretación o aplicación del mismo se remitirán a Cumplimiento Normativo a través de canales internos confidenciales. Cumplimiento Normativo las recibirá, estudiará y resolverá salvaguardando la confidencialidad del remitente. Si son suscitadas por clientes, se tramitarán por los canales de atención al cliente establecidos por CaixaBank. 4. Las Personas Sujetas deben cooperar con cualquier investigación o auditoria, interna o externa, que se realice por CaixaBank. 2 PRINCIPIOS DE ACTUACIÓNEL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES, EL RESPETO, LA INTEGRIDAD, LA TRANSPARENCIA, LA EXCELENCIA, LA PROFESIONALIDAD, LA CONFIDENCIALIDAD Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SON LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE ACTUACIÓN EN CAIXABANK 1. CaixaBank, como banco instrumental de la Caixa, mantiene el objetivo de ésta, que consiste en fomentar el ahorro y la inversión mediante la oferta del mejor y más completo servicio financiero al mayor número de clientes, para la cobertura, flexible y adaptada, de sus necesidades financieras, aportando valor a los accionistas y realizando una decidida contribución a la sociedad. 2. CaixaBank aspira a que su actuación se rija por principios y valores éticos, que sean los pilares básicos de su actividad. CaixaBank está comprometido en realizar su actividad de acuerdo con las más altas exigencias jurídicas y éticas y con óptimos estándares de conducta profesional, tanto en interés de sus clientes como en el de la comunidad y en el de todos los que en diversas formas se relacionan directamente con la Entidad. 3. Dichos principios y valores éticos básicos de CaixaBank son: el cumplimiento de las leyes y normativa vigente en cada momento, el respeto, la integridad, la transparencia, la excelencia, la profesionalidad, la confidencialidad y la responsabilidad social. 3/10/11 4\n5. 4. CaixaBank promoverá que las empresas filiales y participadas por la Entidad así como sus proveedores se rijan por patrones de conducta y valores análogos a los establecidos en el Código. 3 EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y LAS NORMAS EL RESPETO DE LAS LEYES Y OTRAS NORMAS VIGENTES EN CADA MOMENTO DEBE SER UN PRINCIPIO RECTOR DE TODOS LOS QUE INTEGRAN CAIXABANKI. El respeto de las leyes como máxima 1. Todas las Personas Sujetas al presente Código deben cumplir con la legislación y normativa vigente en cada momento (Leyes, Reglamentos, disposiciones de los organismos reguladores, etc…) así como cualquier normativa o circular interna de CaixaBankII. El blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo 1. La lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, a la que se refieren las recomendaciones del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) y las normas que de ellas se derivan, además de una obligación legal, constituye una prioridad para CaixaBank y para todas las Personas Sujetas. 2. La prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo es materia de prioritaria atención para todas las Personas Sujetas. La Entidad dispone, de acuerdo con la legislación vigente, de su propia normativa interna, que resulta de obligado cumplimiento. 3. En caso de cualquier duda que pueda surgir en la actividad diaria sobre esta materia, las Personas Sujetas deberán consultar de inmediato con sus superiores o con los responsables de prevención de blanqueo de capitales en la Entidad.III. Información sobre procedimientos judiciales o administrativos. 1. Cualquier Persona Sujeta que deba comparecer ante un órgano judicial u organismo administrativo en calidad de denunciado, demandado, testigo, perito o en cualquier otra condición, que derive de su prestación de servicios para CaixaBank deberá informar a la Entidad a través de sus superiores. 3/10/11 5\n6. 4 RESPETO RESPETAMOS A LAS PERSONAS, SU DIGNIDAD Y VALORES FUNDAMENTALES. RESPETAMOS LAS CULTURAS DE AQUELLOS TERRITORIOS Y PAÍSES EN DONDE OPERA CAIXABANK. RESPETAMOS EL MEDIOAMBIENTE.I. Respeto a las personas 1. CaixaBank asume como valor fundamental de su actuación el respeto a la persona y su dignidad, y suscribe en su totalidad la Declaración Universal de Derechos Humanos adoptada por las Naciones Unidas en 1948 y los instrumentos que de la misma se derivan, especialmente el Convenio Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos de 1966, el Convenio Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966, así como el Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales de 1950. También asume y respeta la Declaración Tripartita de Principios de Empresas Multinacionales y Política Social de la OIT, así como el principio de representación sindical de sus empleados/as. 2. Todas las Personas Sujetas deben respetar la dignidad de accionistas, clientes, potenciales clientes, competidores, demás empleados y cualquier persona que interactúe con la Entidad. 3. CaixaBank prohíbe toda discriminación, acoso, abuso o trato inapropiado en base al género, raza, color, nacionalidad, credo, religión, opinión política, filiación, edad, orientación sexual, estado, incapacidad, minusvalía y demás situaciones protegidas por el derecho, tanto respecto a los empleados, directivos o miembros del órgano de administración, como a los accionistas, clientes, potenciales clientes y proveedores o cualquier persona que interactúe con la Entidad. 4. CaixaBank se compromete a mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, intimidación y conductas ofensivas o impropias, incluyendo propuestas o sugerencias sexuales, material gráfico y demás acciones que puedan ofender a la dignidad de la persona. 5. CaixaBank promueve la conciliación entre las exigencias de la vida familiar y las del trabajo de las personas que integran la Institución, así como la igualdad de oportunidades entre los empleados de diferente sexo, de conformidad con las leyes y los acuerdos suscritos con la representación de los/las trabajadores/as.II. Respeto a las culturas1. CaixaBank respeta las culturas locales de las comunidades y países donde opera, y adopta una actitud activa y comprometida con las diferentes comunidades y países, contribuyendo al progreso y desarrollo socio-económico de los mismos.III. Respeto al medio ambiente1. CaixaBank se compromete con la conservación del medioambiente, respetando la legalidad vigente en esta materia en cada caso y adoptando procedimientos para reducir el impacto medioambiental de sus actividades. 3/10/11 6\n7. IV. Respeto a las instituciones 1. Las relaciones con las diversas Administraciones públicas deben estar basadas en el máximo respeto institucional y la adecuada colaboración con las mismas. 5 INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA. SIENDO ÍNTEGROS Y TRANSPARENTES GENERAMOS CONFIANZA, VALOR FUNDAMENTAL PARA CAIXABANK.I. INTEGRIDADPrincipios generales 1. La confianza de los accionistas, de los clientes y en general del entorno en el que opera CaixaBank se halla en la base de su actividad empresarial. La confianza sólo puede existir si la integridad de CaixaBank está fuera de toda duda. 2. CaixaBank cree en la libre competencia, honesta y leal.Conflictos de interés 1. Todas las Personas Sujetas tienen la obligación de promover los intereses de CaixaBank y la prohibición de beneficiarse personalmente de oportunidades surgidas en el marco de su actividad profesional o a través del uso de activos o información de CaixaBank o de beneficiar con ellas a terceros. En relación a la actuación profesional, no puede tolerarse el anteponer los intereses personales a los de los clientes o a los intereses de CaixaBank y sus accionistas. 2. La Entidad dispone de normativa interna de obligado cumplimiento en materia de prevención de conflictos de interés en distintos ámbitos, que debe observarse por su propio carácter y como desarrollo de los principios generales contenidos en este apartado. A título ejemplificativo, forman parte de este conjunto: normas internas de conducta en el ámbito del mercado de valores, el código telemático y las normas de concesión de riesgos a personas vinculadas con la Entidad. 3. Debe evitarse incurrir en situaciones de conflicto de intereses reales, o potenciales, incluidas las derivadas de relaciones de parentesco u otras afines. En tales situaciones, la persona afectada por el conflicto de intereses debe abstenerse de intervenir o participar en la negociación u operación de que se trate. Así, las Personas Sujetas a este Código se abstendrán de participar en transacciones de cualquier tipo en las que concurra algún interés propio o de alguna persona o entidad vinculada. 4. No debe hacerse uso en beneficio propio de la información privilegiada de la que se disponga como consecuencia del ejercicio de la actividad profesional. 5. Las Personas Sujetas no deben aceptar obsequios, ventajas, favores o disposiciones a título gratuito, y menos aún para o con motivo de realizar alguna operación, salvo en circunstancias admitidas por los usos sociales que se concreten en las normas internas de CaixaBank. 3/10/11 7\n8. 6. Tampoco puede ofrecerse a terceros otros obsequios que los expresamente autorizados con carácter institucional.Protección de los bienes de CaixaBank 1. Todas las Personas Sujetas a este Código deben cuidar los bienes y activos de la Entidad, los cuales sólo pueden ser usados para sus fines propios y legítimos dentro del ámbito de CaixaBank. 2. Deben respetarse las normas de utilización de los recursos, las normas de seguridad informática de CaixaBank y los derechos de autor de los programas utilizados en la Entidad, todo ello de conformidad con la normativa interna en la materia. No podrán utilizarse en los terminales de la Entidad programas no homologados por CaixaBank. 3. Los bienes y activos que se creen para CaixaBank en el marco de la relación profesional de prestación de servicios, utilizando o no los recursos de la misma, pertenecen a CaixaBank, aún después de cesar en la relación que se mantenga con la Entidad.Llevanza de los propios asuntos 1. La reputación de CaixaBank depende de la percepción que consiga generar en la sociedad, a través de la actividad desarrollada por la Entidad en todos sus ámbitos de actuación, y de la conducta de sus empleados y miembros del órgano de administración. En el ejercicio de actividades privadas, especialmente si pueden tener una repercusión pública, debe evitarse involucrar o utilizar el nombre o la imagen de CaixaBank, en beneficio de opciones sociales o políticas. 2. CaixaBank respeta la vida privada de sus empleados/as, directivos/as y miembros de su órgano de administración sin inmiscuirse en las actividades o conductas que observen fuera del ámbito de trabajo en la Entidad, siempre que dichas actividades o conductas no afecten al buen nombre de CaixaBank o a sus intereses legítimos. 3. Cualquier vinculación, pertenencia o colaboración con partidos políticos o con otro tipo de entidades, instituciones o asociaciones con fines públicos deberán llevarse a cabo dejando claro su carácter personal, evitando cualquier involucración de CaixaBank.Operaciones con valores 1. Las Personas Sujetas a este Código que estén en posesión o tuvieran conocimiento de información que pudiera ser considerada privilegiada, no podrán realizar operación alguna sobre los valores o instrumentos financieros a los que afecte, ni aconsejar a otros el realizarlas, ni transmitir a terceros el contenido de la información salvo en el estricto ejercicio de sus funciones profesionales. 2. En todo caso deberá darse estricto cumplimiento a las normas internas de conducta en relación al mercado de valores.II. LA TRANSPARENCIA Transparencia ante la sociedad 1. CaixaBank apuesta por la transparencia ante la sociedad como valor fundamental de su actuación. 3/10/11 8\n9. Transparencia frente a clientes y accionistas 1. CaixaBank asume el compromiso de facilitar a sus clientes información precisa, veraz y comprensible de sus operaciones, comisiones y procedimientos para canalizar reclamaciones y resolver incidencias. 2. CaixaBank pone a disposición de sus accionistas toda la información financiera y corporativa relevante, de conformidad con la normativa vigente. Transparencia en su relación con proveedores 1. CaixaBank debe realizar la contratación de proveedores en un marco de libre competencia y al margen de cualquier vinculación o interferencia ajena a los intereses de CaixaBank. Sin perjuicio de las condiciones económicas y técnicas, las relaciones de colaboración con los proveedores deberán generar valor para ambas partes. La compra de bienes o la contratación de servicios debe realizarse con objetividad y transparencia, eludiendo situaciones que pudieran afectar la objetividad de las personas que participan en los mismos, por lo que debe realizarse al margen de cualquier vinculación familiar, económica o de amistad con el proveedor. 6 EXCELENCIA Y PROFESIONALIDAD. TRABAJAMOS CON RIGOR Y EFICACIA. LA EXCELENCIA CONSTITUYE UNO DE LOS VALORES FUNDAMENTALES DE CAIXABANK. POR ELLO, SITUAMOS LA SATISFACCIÓN DE NUESTROS CLIENTES Y ACCIONISTAS EN EL CENTRO DE NUESTRA ACTUACIÓN PROFESIONAL.I. El servicio a los clientes I. CaixaBank sitúa a los clientes como centro de su actividad. A través de este compromiso CaixaBank crea valor para sus clientes y para el entorno en el que opera. II. En todas las relaciones con los clientes, CaixaBank se compromete a mantener un alto compromiso de honestidad y responsabilidad profesional. III. Los servicios y productos que CaixaBank ofrece a sus clientes han sido puestos en el mercado después de un detenido estudio de los mismos. Debe procederse a su comercialización según las normas y condiciones establecidas. Cualquier queja, necesita ser tratada pronta y seriamente. CaixaBank tiene establecidos procedimientos para resolver divergencias. En tales supuestos, se actúa honesta y razonablemente y se trata de resolver los problemas de forma rápida y eficaz. II. Compromiso con los accionistas. 1. CaixaBank sigue los estándares más elevados y las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo, informando del cumplimiento de las recomendaciones de buen gobierno recogidas en el Código Unificado de Buen Gobierno. La transparencia en la relación con sus accionistas, el rigor en sus inversiones, la solidez y la profesionalidad con la que trabaja 3/10/11 9\n10. CaixaBank día a día permite analizar y estudiar, constantemente, nuevas oportunidades de negocio y aportar valor a sus accionistas.II. Profesionalidad y trabajo en equipo1. El principal activo de CaixaBank son las personas que lo integran y los valores y principios que las motivan. CaixaBank valora las capacidades y contribuciones de cada persona.2. Como equipo, CaixaBank está orientado por un sentido de dedicación y deseo de excelencia. 7 CONFIDENCIALIDAD PRESERVAMOS LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE NOS CONFÍAN NUESTROS ACCIONISTAS Y CLIENTES.1. La confidencialidad de la información relativa a nuestros clientes y accionistas constituye el pilar fundamental sobre el que asienta la relación de confianza que constituye la esencia de nuestra actividad.2. Deben respetarse las normas internas sobre tratamiento y confidencialidad de los datos personales, en particular la Directiva 95/46 CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de octubre de 1995 y la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal 15/1999 de 13 de diciembre, o cualquier otra disposición que en el futuro pueda dictarse. Igualmente debe respetarse la privacidad de los datos personales de los empleados, especialmente los relativos a su salud.3. CaixaBank tiene la obligación de proteger al máximo la información personal de sus clientes, accionistas, personas empleadas, miembros de sus órganos de administración o de cualquier persona física o jurídica con la que se relaciona. Debe presumirse que toda la información que se recibe es confidencial, salvo que lo contrario resulte evidente. Debemos exigir asimismo a terceras empresas proveedoras o con las que tengamos relación que preserven la confidencialidad de la información a la que puedan acceder con ocasión de la relación contractual que mantengan con CaixaBank.4. Sólo puede hacerse uso de la información recibida de los accionistas, clientes, proveedores y personas empleadas para la finalidad para la que fue transmitida, todo ello de conformidad con la normativa vigente en esta materia. No puede accederse a información que no sea estrictamente exigida para el desempeño de nuestro trabajo. Antes de transmitir información a terceros, debe asegurarse de que estamos autorizados para ello y que lo hacemos a favor de los/las empleados/as, directivos/as o miembros del órgano de administración que tengan una razón legítima para conocer o participar de la misma. Incluso en el caso de estar autorizados, es preciso limitar a lo estrictamente necesario el volumen de información a revelar. En caso de cualquier duda, debe consultarse con el superior jerárquico.5. La correspondencia escrita y la entrega de documentos a clientes o terceros se limitará a los textos establecidos con carácter general. Para el envío o emisión de documentos tales como cartas o certificaciones que no estén previstos en las normativas internas, debe consultarse previamente con el departamento correspondiente. Los requerimientos que de ellos podamos recibir debemos contestarlos a través de los circuitos establecidos con carácter general. 3/10/11 10\n11. Cuando la autoridad requirente o la información solicitada no estén contempladas en las normas internas de CaixaBank o se trate de citaciones a declarar personalmente, debe consultarse con la Dirección de la Asesoría Jurídica. 8 RESPONSABILIDAD SOCIAL ESTAMOS COMPROMETIDOS CON LA SOCIEDAD Y EL MEDIO AMBIENTE Y TENEMOS EN CUENTA ESTOS OBJETIVOS EN EL DESARROLLO DE NUESTRA ACTIVIDAD.I. La responsabilidad social 1. CaixaBank asume que hoy las empresas, además de un beneficio económico, deben integrar en sus objetivos el respeto de los derechos humanos y la sostenibilidad del medio ambiente.II. La adhesión a instrumentos internacionales 1. CaixaBank se ha adherido a los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La adhesión a tales principios constituye un compromiso integral por la responsabilidad social y por la sostenibilidad, con la intención de desarrollar dicha actitud en toda su cadena de valor. CaixaBank ha incluido una cláusula contractual para que sus proveedores respeten también dichos principios. 2. CaixaBank se ha adherido también a los Principios de Ecuador, conjunto de directrices de aceptación voluntaria para la gestión social y medioambiental de proyectos relacionados con la financiación de inversiones. Con la adopción de dichos principios, CaixaBank ha adquirido el compromiso de que todos los proyectos de financiación importantes cuenten con una evaluación social y medioambiental positiva, conforme a los estándares establecidos por la Corporación Internacional Financiera (CIF), miembro del Grupo Banco Mundial. 3/10/11 11\nReham Rezkallah Nasif -CV-10102016


FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN 9 DE ENERO DE 2019\nPodrán presentarse grupos o solistas, que cumplan los siguientes requisitos acumulativos y no excluyentes.\nQue no tengan contrato discográfico multinacional vigente antes del 1 de mayo de 2018.\nEn caso de que hayan editado algún tema musical, que sea autoproducido.\nEn caso de duda se aplicará el criterio de la organización\nLos participantes garantizan que son los titulares legítimos de los derechos de interpretación y autoría de los temas presentados y autorizan la cesión de los mismos al AYUNTAMIENTO DE MADRID, a Madrid Destino y a Creacción, Asociación Cultural para reproducirlos a través de medios de comunicación propios sin fines comerciales o lucrativos, eximiendo a estas entidades de cualquier responsabilidad o reclamaciones de terceros.\nLos participantes podrán inscribirse On line, desde la fecha de publicación de estas Bases hasta el 9 de enero de 2019, en la página web http://premiosrockvillademadrid.universimad.org rellenando el formulario de inscripción que se incluye en dicha página, donde se incluirá foto, biografía y otros datos.\nJunto a los datos indicados en el formulario, el grupo deberá incluir uno o dos enlaces URL de YouTube o Vimeo, donde poder ver y escuchar la o las canciones del grupo o artista.\nEl o los vídeos deben contener temas originales de la formación, y puede ser o no un videoclip al uso (se aceptan vídeos de directo, con imágenes estáticas, o montajes con fotografías de la banda).\nEl vídeo o los videos se publicarán en el perfil del grupo de la web de los PRVM, pudiendo contener cada perfil un máximo de dos vídeos. Sólo se aceptarán vídeos alojados en las plataformas YouTube o Vimeo.\nLa falta o ausencia de datos, su inexactitud o no ajuste a las presentes bases podrá dar lugar a la descalificación del participante.\nUn Jurado especializado, compuesto por un mínimo de cuatro personas expertas en músicas actuales (pop, rock, electrónica, hip hop, soul, reggae, fusión,…) estará presidido por un integrante de la Organización, quien ejercerá su voto de calidad en caso de empate entre el resto del jurado. Para la selección y fallo de los Premios se atendrá a criterios de calidad interpretativa, innovación, creatividad compositiva y proyección dentro del sector musical.\nCada artista o grupo presentado tendrá un espacio propio en la WEB para ser visitado por el público y dispondrá de botones sociales. La repercusión del grupo en las distintas redes sociales se podría tener en cuenta a la hora de la selección de los candidatos a la final y a la distribución de premios, si así lo considera el jurado, aunque priorizando criterios de calidad. Por lo que un número elevado de ‘Likes’ será meramente orientativo, pero no garantiza el paso a la final ni el acceso a premio alguno.\nLos nombres de los seleccionados entre los artistas participantes para actuar en la fase final se harán públicos en la página web oficial de los Premios Rock Villa de Madrid (http://premiosrockvillademadrid.universimad.org/) antes del día 30 de enero de 2019.\nLos seleccionados para la fase final contarán con un espacio resaltado en la página Web de los Premios Rock Villa de Madrid donde se incluirá información de los mismos y se podrán ver los vídeos. Los audios y/o los videos de los seleccionados también podrán ser emitidos en programas radiofónicos, tv, páginas web o redes sociales de medios de comunicación y de la organización\nLos participantes en el concurso se comprometen, en caso de ser seleccionados, a actuar en la final de la convocatoria de los PRVM en tiempo, fecha, hora y escenario que determine la organización. Para ello, la organización pondrá a disposición del grupo o solista seleccionado un rider técnico compuesto por:\nBack-line: batería, amplificadores de bajo, de guitarra y de teclados. El resto de instrumentos personales o las marcas y modelos no disponibles serán aportados por cada grupo o solista.\nSonido PA, monitores e iluminación de primeras marcas.\nUna vez realizadas las actuaciones de los seleccionados en La Final de LOS PREMIOS ROCK VILLA DE MADRID 2018, el Jurado fallará los siguientes premios:\nPrimer Premio Rock Villa de Madrid, dotado con 1.200€.\nSegundo Premio Rock Villa de Madrid, dotado con 800€.\n3 Accésits Rock Villa de Madrid dotados con 400€ cada uno.\nA los premios del Concurso les será de aplicación las retenciones que correspondan según la normativa fiscal vigente en el momento de la liquidación.\nLos premios en especie son responsabilidad exclusiva de cada una de las entidades que los aportan.\nLa organización se reserva el derecho de ampliar o corregir la cuantía y características de los premios en caso de presencia de nuevos patrocinadores que los otorguen.\nLos grupos o solistas premiados se comprometen a que en las ejecuciones públicas, grabaciones, o en cualquier otro acto de comunicación que se realice con su conocimiento en torno a las obras premiadas, se haga expresa mención a la obtención del Premio Rock Villa de Madrid. Por su parte, la Organización queda facultada para la grabación de todo o parte de las obras ganadoras en audio y/o en video con fines de archivo, documentación y difusión por los medios de comunicación del que no se podrá extraer copias más que de uso interno, que en ningún caso podrá comercializar, así como a utilizar, reproducir y distribuir el nombre artístico e imagen de los grupos o solistas premiados en todos los soportes publicitarios que se realice con objeto de promocionar las actuaciones musicales que se deriven del funcionamiento del Concurso\nIgualmente, con el fin de promocionar y difundir las propuestas finalistas, la Organización queda facultada a difundir libremente en los medios de comunicación las obras ganadoras, así como todo tipo de material promocional, gráfico y literario de los participantes, siempre sin menoscabo de los derechos de los legítimos propietarios de la propiedad intelectual de la imagen de los artistas y de las obras presentadas, sobre los que la Organización no retendrá ningún derecho económico, salvo para hacer frente a las reclamaciones de las Sociedades de Gestion que correspondan.\nLos ganadores se comprometen a presentar, toda la documentación necesaria, acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos para la participación en los PRVM. La no presentación de alguno de ellos en la forma y plazo que le fueran requeridos puede ser motivo de descalificación.\nA criterio del Jurado, los premios podrán ser declarados desiertos. El Jurado puede proponer las menciones que estime convenientes, no llevando éstas dotación económica alguna.\nEn cumplimiento de la LOPD, los datos personales que presenten los participantes a través de dicha convocatoria serán utilizados por la Organización de los PRVM exclusivamente para la gestión del concurso, selección de premiados y el pago de los premios. Los datos serán incorporados a un fichero de titularidad de la misma. Los participantes podrán en cualquier momento ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante escrito dirigido a los PRVM, bastando el requerimiento para ello rellenado el formulario en el siguiente enlace: http://premiosrockvillademadrid.universimad.org/contacto y remitido por la misma persona que realizó la inscripción.\nLa participación en este concurso supone la plena aceptación de estas Bases, siendo resuelta por el Jurado o la Organización cualquier duda que surja en su interpretación.\nCopyright © Premios Rock Villa de Madrid - Contacto


La nueva colección de Yves Saint Laurent | femenina.es\nCon la llegada inminente de la próxima temporada todas las marcas preparan sus próximas colecciones. Este es el caso de Yves Saint Laurent, quien ya nos muestra avances de lo que tiene para nosotras. Hoy vamos a contarte todo sobre su nueva propuesta, llamada Candy Face, ¡es realmente estupenda!\nLa paleta de colores que ofrece esta colección es muy variada, tenemos ambos extremos, por un lado colores claros y sobrios y por otro algunos más chillones, como el lila, amarillo, verde, rosa y turquesa.\nEn el caso de los labios, también se opta por colores suaves y ligeros, dos muy destacables de esta colección es un: rosa fucsia y rosa más clarito dentro de la línea Rouge Volupté Perle. También hay otras opciones, como un lila o coral.\nEn cuando al gloss, hay dos tonalidades muy destacables, un Golden Violet y Golden Peach. El rubor se lleva muy natural y también tenemos el formato en crema de su línea Voile de Blush.\nPor último, también hay productos para las manos, como la línea de laca de uñas con distintas tonalidades como color melocotón, rosa palo, verde pistacho y marrón. Todos colores muy bellos y llamativos, ¿qué piensas de esta nueva colección?\ncolección maquillaje colección Yves Saint Laurent nueva colecciones Yves Saint Laurent\t2012-01-17


Telefonia movil en LOGROÑO\nMOVISOFT S.CET COMUNICACIONES\nFabricamos rótulos: ¡Alta calidad al mejor precio!\nDepartamentos propios de diseño, fabricación y montaje de rótulos. Toda España.\nVisite nuestra web y si tiene dudas, venga a visitarnos y vea nuestra sala de exposición!\nDistririogal es una empresa pequeña, que acumula toda esa ilusión y mimo con el que cuentan los proyectos que empiezan a rodar después de mucho esfuerzo. Nuestros clientes nos encantan, los proveedores son geniales y el objetivo principal, más allá del pl


La Fabrica de las Palabras | Redaccion de contenido para empresas Guillermo Sanabria, el artista que resucita el patrimonio asunceno - La fabrica de las palabras\nGuillermo Sanabria es un artista de trazos desenfadados, libres y atrevidos. Pinta y dibuja lo que siente, no lo que ve. Le gusta intervenir la “realidad”, según él ésta necesita ser abstraída y reinterpretada para el ocio del ojo humano. Para él es una droga, por eso afirma que siempre hubo, hay y van a existir los artistas.\nTuve la suerte de tropezarme con su arte cuando estaba seleccionando a los artistas para el Calendario 2018 La Fábrica de las Palabras y por eso hoy está aquí y te lo presento, para que conozcas su arte y cómo piensa respecto al arte.\nEn la ciudad, en el campo, en la multitud, o en medio de una sesión de meditación. La inspiración está más que servida, solo hay que saber condensarla desde un estado de vacío mental, y un equilibrio emocional absoluto.\n¿Qué sientes al crear, en el momento del proceso creativo?\nNo pienso que “creo” nada, o al menos nada nuevo, tampoco me rompo la cabeza pretendiendo convertirme en un erudito de las artes plásticas. Simplemente me dejo llevar por esto. Utilizo la investigación, la honestidad y la disciplina como herramientas de trabajo, las cuales dan forma a mis obras. Estas son lo que son, así de simple.\n¿Por qué elegiste como temática Asunción en la serie que creaste?\nCreo que Asunción es una de mis primeras fuentes de inspiración. Desde chico veía fascinado las construcciones de época, las cuales me transportaban directamente a los libros de Julio Verne que leía en esa época. Hoy en día vivo y trabajo aquí, solo que la serie se va expandiendo. Estoy investigando sobre la arquitectura de iglesias alrededor del país, casonas antiguas, patrimonios culturales y las influencias estéticas que forman estas fachadas. Sigo fascinado como cuando era un niño.\nEl Bolsi eligió esas obras de tu serie de Asunción precisamente para sus bolsitas de azúcar. ¿De qué otra forma crees que las marcas podrían ayudar a los artistas paraguayos a posicionarse mejor en el mundo del arte?\nLa mejor forma de apoyar el arte es a través de la difusión de tu arte y de tu nombre como artista. La obra no es nada sin el artista y viceversa. Definir qué es un trabajo artístico y cuál es uno de diseño gráfico es el primer paso a la hora de aceptar una propuesta. Cuando me piden utilizar mis obras para una campaña exijo que las acepten tal como las concebí.\nInterviniste ya varios objetos comerciales de la marca Peroni y de la marca Paí Puku. ¿Cómo el arte puede encontrarse con lo comercial sin caer en lo repetitivo y en la pérdida de valor de las obras artísticas?\nEntendiendo y diferenciando una intervención artística de una ilustración comercial. Toda la campaña tiene que tener un tinte o temática artística, donde tanto la obra como el artista van de la mano con el producto. Es el agregado a esa campaña, o si no es una ilustración comercial más.\n¿Qué precios tienen tus obras? ¿Dónde se pueden adquirir?\nLa mini obras desde Gs. 100.000. Las van a poder encontrar en Marketplace durante todo julio y agosto. Mis obras de formato más grandes e inéditas las encontrarán en mi taller, directamente conmigo.\nSueños por cumplir: viajar mucho más, residencias en el exterior, más viajes.\nUna frase que te acompañe mientras creas y el nombre de la persona que la dijo: Lo digo todo el tiempo a todos y en todos los contextos; “Hay que ser fieles a uno mismo” lo escuché de Morrissey.\nTu peor defecto: pensar mucho.\nTu mejor virtud: Tengo muy desarrollada la empatía.\nSi quieres contactar con Guillermo Sanabria puedes hacerlo contactando a través de su perfil en Facebook o llamándole al +595 961 453890. Si lo que necesitas es ayuda con la comunicación de tu empresa en La Fábrica de las Palabras podemos ayudarte con artículos tipo entrevista como ésta en la que puedas dar a conocer lo que sea que necesites comunicarle a tu audiencia. Contacta llamando o rellenando el formulario\narte Asunción guillermo sanabria marketing


Tras la deliberación final del jurado, según lo dispuesto en las bases del concurso, los proyectos Mariana Natura y Garage Wine son los ganadores de la segunda edición de Generación Agro. Así ha sido la Entrega de Premios.\nEl jurado de Generación Agro finalmente estimó que el primer premio, dotado de 6.000€, recayese sobre el proyecto de Ismael Sanz, Mariana Natura, una explotación de encinas truferas instalada en Mariana (Cuenca). Su propietario apostó por este tipo de cultivo alternativo que produce trufa silvestre, un preciado hongo cuya siembra resulta perfecta para las características climatológicas y del suelo de gran parte de la Serranía de Cuenca. Además, este joven agricultor organiza durante los meses de recolección de la trufa jornadas de trufiturismo.\nEl segundo premio de Generación Agro, que asciende a 3.000€, ha sido para los primos Jesús Toledo y Julián Ajenjo, propietarios de la microbodega Garage Wine. En su bodega de Quintanar de La Orden (Toledo), elaboran vinos monovarietales de uvas autóctonas y minoritarias, con un cuidado proceso de elaboración tradicional y artesano para el que utilizan cepas antiguas en vaso.\nAsí ha sido la Entrega de Premios:\nConsulta las BASES LEGALES y el REGLAMENTO DEL JURADO para más información.\nGeneración AGRO es un concurso que premia la innovación agraria y el espíritu emprendedor de los principales proyectos que desarrollan jóvenes agricultores, ganaderos y profesionales del sector agropecuario en el medio rural de Castilla-La Mancha.\nFomentar la igualdad, la creación de empleo en el sector y respetar a los animales y el medioambiente serán aspectos que se tendrán en cuenta a la hora de elegir los mejores proyectos. También se valorarán aquellos que apliquen nuevas tecnologías para elaborar su producto final y destinen inversión a I+D, considerando el valor añadido que aporta a otros sectores industriales. Todo ello, sin modificar la calidad del producto final.\nGeneración Agro es en proyecto de Castilla-La Mancha Media junto a la Consejería de Agricultura de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con el patrocinio de BBVA y con la participación de ASAJA, UPA, COAG Y Cooperativas Agroalimentarias.


Miercoles 28 de Octubre de 2020 - Hs\nLibros recomendados; Exclusivo QMP: Un libro que cambia la forma de ver la VIDA: DE ADENTRO HACIA AFUERA E-BOOK COMPLETO\nGracias a Moira Lowe por dejarnos difundir este bello libro, que nos cambió la vida hace muchos años, ojalá pueda servirles,a todes para ser más felices, lee aunque sea 1 página por diía y reflexion, te va a ayudar a estar en en eje, equiilibrado para ser útiil a los demás, y sentirte bien con vos mismo el camibio que queremos ver en el mundo comienza, por uno, cuando el mundo cambia, cambia el PDF LIBRO COMPLETO\nLos sentimientos son oro puro: una mente rica, plena, satisfecha, en la que resplandece la verdad. Y el conocimiento de Dios me convierte en un diamante. Los dos van de la mano.\nEn la espiritualidad, Dios llena el alma de amor puro y auténtico, lo cual acaba con todo rastro de impureza y me libera por completo. En cambio, el amor que he recibido de los seres humanos muy a menudo ha sido engañoso y ha consumido mi energía.\nLa pureza, entonces, hace salir dentro de mí el sol del conocimiento. Cuando conservo en mí esa luz, brilla como un tercer ojo, mostrándome lo verdadero y lo falso.\nEn esa conciencia que parece una joya, la luz del a La máxima pureza consiste en desarrollar una inteligencia diamantina. En ese estado, es como si la inteligencia estuviera tan llena de verdad que todo lo viera y que percibiera y reconociera la verdad en cualquier situación y, al mismo tiempo, que no viera nada, por no permitir que nada desmerezca en lo más mínimo de la verdad interior.\nUn diamante perfecto es tan fuerte que no puede rayarlo nada corriente . Además, tiene tantas facetas y brilla tanto que la luz sale de él en todas direcciones; es tan valioso que todos quieren verlo y,sin embargo (en el caso de los diamantes más grandes del mundo),tiene un valor tan inestimable que nadie puede poseerlo.\nUna inteligencia diamantina, engarzada en una personalidad de oro, prepara el alma para convertirse en una deidad; vive en un cuerpo, pero en un estado de perfección tal, que revela la cualidades divinas en forma humana.\nFuente: brhma kumaris\nAutor: dadi janki\nDirector Responsable: Ignacio J Perez Platas - Domicilio Legal: French 2678 5 "D" CABA - Nro de Registro DNDA: 5191188 - Nro de Edición: 3710


El intendente Yamandú Orsi acusó a Presidencia de la República, de presionar a ediles nacionalistas para que no votaran el Fideicomiso de obras propuesto en Canelones.\nEl Profesor Yamandú Orsi, Intendente Departamental de Canelones, denunció a través de un video, que Presidencia presionó a ediles blancos para evitar que votaran afirmativamente el proyecto de Fideicomiso propuesto por la administración frenteamplista para el departamento canario.\nSegún Orsi, ediles colorados y blancos tenían previsto apoyar el Fideicomiso, pero en los hechos no se concretó, debido a presiones por parte de Presidencia de la República. El intendente Orsi también manifestó que se rompió el clima de convivencia política en su departamento.\nA continuación transcribimos el mensaje de Yamandú Orsi:\n“Todos sabemos que el departamento de Canelones se ha transformado en estos últimos años. Para que esto fuera posible se ha invertido y mucho.\nUtilizando mecanismos de financiación que se tradujeron en cambios radicales en la infraestructura y los servicios en Canelones fuimos capaces de construir una trama política y social de empresarios, trabajadores, ediles de todos los partidos, alcaldes y alcaldesas también de todos los partidos.\nTodos pusieron su granito de arena para que este acuerdo departamental no explícito generara beneficios para nuestra gente.\nDemás está decir que mientras esto ocurría la intendencia y los municipios se modernizaron, se convirtieron en instituciones viables. De una institución fundida pasó a ser una institución creíble.\nHoy quiero contarles que algo cambió en Canelones, esa acumulación positiva surgida de un particular clima de convivencia política se rompió.\nNuevamente ediles blancos y colorados estaban dispuestos a acompañarnos en una solicitud de financiación de futuras obras y desarrollo en cada rincón de nuestro departamento.\nLa Presidencia de la República intervino directamente y presionó de manera inédita a los ediles para doblegar su voluntad.\nParece que molesta que a Canelones le vaya bien y como se dice en campaña “El diablo metió la cola”.\nPor lo tanto, hoy se le quiere privar a los más de 550 mil habitantes del departamento de las mejoras previstas, en nuestro mensaje a la Junta Departamental.”\n“Se les quiere privar de las casi 40 obras de consolidación de barrios que incluyen 116 kilómetros de calles pavimentadas, se les quiere privar de mejores plazas y parques en los 30 municipios, se quiere impedir la creación del Fondo de Movilidad Eléctrica para el transporte público, se quiere debilitar el sistema de recolección de residuos.\nDuele ver que se priorice el cálculo electoral por sobre los intereses de la gente de Canelones. Duele que en tiempos de aumento de la desocupación se impidan inversiones que generan trabajo genuino.\n¿Dónde quedó la frase “de esto se sale con obra pública”?\nAl gobierno nacional le digo que nosotros no cambiamos la pisada. Van a seguir contando con el gobierno departamental para atender las necesidades más urgentes de nuestra población.\nA mi gente de Canelones le doy la tranquilidad que seguiremos cambiando la realidad del departamento, seguiremos construyendo el Canelones productivo, el Canelones industrial, el Canelones que cuida el ambiente, el Canelones que sigue siendo solidario.\nPorque sigo creyendo que este Canelones nos necesita a todos.”\nFuentes de Presidencia rechazaron la acusación de Orsi, mientras tanto el diputado nacionalista por Canelones, Sebastián Andújar, manifestó que la discusión del Fideicomiso fue larga, que hubo diálogo entre todos los sectores, y descartó la existencia de una orden presidencial de no votar el presupuesto.\nPrevio 9 personas murieron con diagnóstico de SARS-CoV-2 en nuestro país, se detectaron este Miércoles 238 nuevos casos de Coronavirus,96 pacientes están internados en los cti\nSiguiente Estudio realizado por científicos chilenos demostró que inmunidad por Sinovac se sigue detectando a los seis meses de la primera dosis. De todos modos, serían necesarias dosis adicionales de vacunas para reforzar la inmunidad y mantener altos los niveles de anticuerpos.


Libros Pop-Up Books Cards: Como hacer una extraordinaria Tarjeta Pop-Up de una Rosa (Flor)\nAdorei seu blog e vou voltar mais vezes.\nFelicitaciones por el blog. Es la respuesta a lo que por años ha sido mi inquietud.\nEstoy tratando de hacer la flor y quisiera saber si alguien logró realizarla. aA mi me parese que faltan piezas.\nYo la pude armar, pero tuve que variar y agregarle una parte mas!!, pero era precindible, si quieres lo puedes hacer y era para la terminación solamente!!\nvoy en la mitad, pero no se donde pagar las gotas marcadas con la estrella y el triangulo, alguien tiene una foto ??????


Sámara » 2011 » Abril\nJornadas culturales: Los bosques en la literatura\nHoy, como cada 2 de abril, se celebra el día Internacional del Libro Infantil y Juvenil en conmemoración del aniversario del nacimiento de Hans Christian Andersen, el más famoso de todos los escritores de cuentos.\nPor ese motivo esta semana hemos celebrado nuestras Jornadas Culturales, que han girado en torno a otra celebración: El año Internacional de los Bosques.\nNuestro objetivo era concienciarnos sobre la importancia de los bosques y su conservación y para ello cada ciclo ha puesto a trabajar su imaginación para acercarnos a este tema.\nEn E. Infantil el proyecto “Bosques de cuento” ha tratado de imaginar lo que sería de muchos cuentos si no hubiera bosques. ¿Qué sería de Caperucita, Pulgarcito, Blancanieves, Bambi…? ¡Sin bosques muchos cuentos no existirían! Ana, Rocío, Samuel y Martín, de 5 años, han leído a sus compañeros el cuento “El pajarillo herido” y hasta Lucía y Esther, de 3 años, han contado “El oso que no quería ir a la escuela”. Merche, nuestra profe del Taller de cuentos nos ha leído “El sueño del oso”.\nEn primer ciclo han hecho lo mismo a través de los seres mitológicos asturianos que pueblan nuestro bosques y han realizado la obra de teatro “El Bosque de la Xana”. En segundo ciclo han leído y dramatizado “El hombre que plantaba árboles”, de Jean Giono y los mayores se han acercado al tema de una forma más científica: han investigado y preparado una conferencia sobre “La limpieza de los bosques, talas y medio ambiente”.\nAdemás, entre todos, hemos decorado vestíbulos, pasillos, resuelto cazas del tesoro, realizado trabajos, exposiciones de libros, murales, presentaciones sobre “Árboles singulares”…\nLa primera hoja del Arce: Los bosques en la literatura\nLa tercera hoja del Arce: Día del libro Infantil y juvenil\nLa quinta hoja del Arce: La biomasa forestal: otra alternativa


SOS..seguro que os sera muy facil...\nTema: SOS..seguro que os sera muy facil...\nHola a todos..en particular a los expertos en jeroglificos..\n¿Podríais decirme como ecribían los A.E. el nombre de su tierra? y también los jeroglificos correspondientes a la palabra "EGIPTO"....\nÚlima edición por flordeloto fecha: 04-19-2006 a las 08:03 AM\nkmt (Kemet) La negra, así es como la llamaban...\nEgipto no tiene jeros, es una palabra de origen griego...\n04-19-2006, 08:14 AM #3\nLos A.E., llamaban a su tierra de dos maneras: El Alto y el Bajo pais. Y en general la Tierra negra: Kemet.\nTengo pendiente de instalar eso tan maravilloso que tiene Muwa, para los jeros, pero no veo el momento. Seguro que él podrá ponerlo con sus jeros.\nEl Alto, se traslitera = Smçu\nEl Bajo, se traslitera = t3 mhu.\nAl faraón se le llamaba: Señor de las Dos tierras.\nY el emblema de esta unión es: el Sema Tauy. las plantas emblematicas de los dos paises unidas.\nHe logrado escribir los jeros de kmt...\nLos dos "personajes" que sostienen las plantas de papiro y flordeloto representan a HAPI, el dios del Nilo???\nMe encanta esta representación...la vi en Luxor, debajo de una Ramses II sentado....tiene muchisimo significado\nUps...Menkhe..perdona..nuestro posts se han cruzado....\nYasabía yo que en os sería muy facil..\n04-19-2006, 09:37 AM #7\nSuguiendo la directiva de nestra contralmirante os adjunto una imagen de los Jeros correspondientes. La he hecho un poco con las prisas, asi que espero no contenga demasiadas erratas.\nUn beso a ambas ( Taja y flordeloto)..... mejor un beso para cada una.\nHola, Muwatali...Gacias..ya vereis para que los necesitaba.\n05-29-2006, 09:35 AM #9\nSOS Esos jeros... en color por favor\nEspero que no sea mucho pedir... y no quiero meter prisa a nadie.\nNecesito los jeroglíficos que ha puesto menkheperra en color para esta semana. Me faltan el pájaro y el círculo con aspa. Todo esto es para un trabajo de la Universidad en el que estoy metida.\n05-30-2006, 07:47 PM #10\nFlor, los egipcios también llamaban a su tierra T3 Mry , esto es Ta Meri, la Tierra Amada. Si algún compañero puede subirte los jeros tanto mejor, ya que es de dominio público que los archivos adjuntos a este foro y yo... Pues como que no...


Elena Jiménez de Andrade participa hoy en el Foro Euskalsegur 2015 - Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid\nElena Jiménez de Andrade participa hoy en el Foro Euskalsegur 2015\nLa presidenta del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid, Elena Jiménez de Andrade, participa hoy jueves, 15 de octubre, en el II Foro de la Mediación de Seguros de Euskadi, Euskalsegur 2015. En concreto, Jiménez de Andrade intervendrá en el debate que tendrá lugar tras la ponencia de Santiago Castelló, director general de Prisma, y que estará moderado por Juan Carlos Echevarría, presidente del Colegio de Bizkaia. En esta mesa, titulada ‘+Negocio +Vida: Visión transformadora del mediador actual de seguros’, también participarán: Cyrille Mascarelle, director general de Asefa; Alfonso Bárcena, director de Comercial de Corredores Norte de Caser; Evaristo Churruca, director de Mediadores Norte de Lagun Aro; Pilar Royo, directora territorial Norte de Liberty; Alex Bilbao, director comercial de Surne; y Joseba Barcena, director territorial Norte de Aegon.\nAsimismo, Elena Jiménez de Andrade también participará en el debate sobre Actividad Colectiva, que estará moderado por Domingo Lorente, secretario general del Consejo General, y en el que también intervendrán: José María Campabadal, presidente del Consejo General; Iñaki Durán, presidente del Colegio de Guipuzkoa; y Jon Aurresti, miembro de la Junta del Colegio de Abogados de Álava.\nEuskalsegur 2015, for organizado por el Consejo de Mediadores del País Vasco, se celebra los días 15 y 16 de octubre en el Palacio de Congresos y Exposiciones Europa de Vitoria bajo el lema ‘Éxito en la Sucesión y Futuro de la Mediación ¿Cómo ayudan los Colegios Profesionales?’.\nSin respuestas a "Elena Jiménez de Andrade participa hoy en el Foro Euskalsegur 2015"


15:27 GMT 18.11.2020 (actualizada a las 16:18 GMT 18.11.2020) URL corto\nWASHINGTON (Sputnik) — Estados Unidos sancionó a decenas de personas y entidades relacionadas con Irán, dijo el Departamento del Tesoro, mientras el secretario de Estado (canciller) Mike Pompeo advirtió que se realizarán más acciones en las próximas semanas y meses.\n"La Oficina de Control de Activos Extranjeros del Departamento del Tesoro de Estados Unidos tomó medidas hoy contra una red de patrocinio clave para Irán, la Fundación Mostazafan de la Revolución Islámica, un inmenso conglomerado que está en sectores de la economía de Irán, incluyendo finanzas, energía, construcción y minería", dijo el Tesoro.\nEl Ministro de Inteligencia y Seguridad de Irán, Mahmoud Alavi, se encuentra entre los recién designados por el Tesoro, junto con los miembros de la junta directiva de la Fundación Mostazafan, Amir-Mansour Borghei, Javad Ghana'at, Khosro Mokhtari y Mohammad-Ali Yazdan Joo.\nPompeo dijo que la campaña de "máxima presión" de Estados Unidos estaba funcionando y afirmó que continuaría en las próximas semanas y meses.\nIrán, EEUU, sanciones, Departamento del Tesoro de EEUU


El Grupo Municipal Socialista nombra portavoz a la candidata Emma Molina | Diario Sur\nMarbella EsteponaEl Grupo Municipal Socialista nombra portavoz a la candidata Emma Molina\nCH. MÁRQUEZ Viernes, 9 noviembre 2018, 00:09\nestepona. El Grupo Municipal Socialista ha decidido designar a la candidata a la alcaldía en Estepona, Emma Molina, como su portavoz. De esta manera sustituye a la actual portavoz Manuela Benítez a la que ha agradecido «su generosidad, su entrega y el haber trasladado al pleno de la corporación las inquietudes que a diario nos trasladan los ciudadanos con acierto, moderación y elegancia».\nLa nueva portavoz asegura que afronta este nuevo reto «con muchísima ilusión y siendo plenamente consciente de las extraordinarias dificultades para hacer llegar a la ciudadanía una visión distinta a la imperante, con un PP que desprecia la labor de fiscalización que nos corresponde asumir a los grupos políticos que nos encontramos en la oposición municipal».\nMolina ha criticado la «falta de medios y recursos para poder hacer política con cierta normalidad» y se quejó de que no tienen «la más mínima oportunidad de ser oídos en los medios de comunicación municipales». Recuerda que el Consejo Audiovisual de Andalucía, en distintos informes, ha hecho público que estos medios «son los más sectarios y menos plurales de toda Andalucía».\nPor último, Molina ha avanzado que en estos meses que restan hasta la celebración de las elecciones municipales, su grupo seguirá llevando al pleno «la voz de aquellos a los que el alcalde y su gobierno municipal no quiere oír». Manuela Benítez continuará como edil en el grupo municipal hasta la confección de las nuevas listas.\nIU exige que el Ayuntamiento impugne el PGOU de Benahavís por no respetar la linde El informe que justifica la compra del edificio de Urbanismo señala un grave déficit de espacio en las oficinas


Reseña: Heima es hogar en islandés - Lince Rojo\nAndrea Soler 4/11/2018 Heima es hogar en islandés, Islandia, Laia Soler, Plataforma Editorial Neo, Sigur Rós\n"¿Puede estar tu hogar a miles de kilómetros de casa? Ver la vida en blanco y negro no es divertido. Laura padece una extraña enfermedad que le impide apreciar los colores, pero si últimamente su vida es gris no es solo porque sufre acromatopsia. Acaba de romper con su novio y sus padres no dejan de pelearse tras el divorcio. Por eso, decide alejarse de todo y toma el primer avión que sale del aeropuerto. El destino la lleva hasta Reikiavik, Islandia. Allí conoce al simpático Orri, quien le propone emprender un viaje para recorrer el país con él y su no tan simpático amigo Guðjon. Quizá no sea una idea sensata, pero no es que Islandia ofrezca muchas opciones a una chica que se ha escapado de casa. Lo que Laura nunca podría sospechar es que los dos islandeses esconden un secreto imposible de creer, incluso para alguien como ella, y que ese viaje la cambiará para siempre".\nHeima es hogar en islandés trata sobre el viaje improvisado que realiza Laura, una joven con acromatopsia, a Islandia. Allí conoce a Orri y Guðjon, dos islandeses que le abrirán los ojos a maravillas jamás imaginadas por el ser humano. Este es el primer libro de Laia Soler que cae en mis manos, aunque probablemente no sea el último. Otra de sus obras es Los días que nos separan, novela ganadora de la primera edición del Premio Literario “LA CAIXA/PLATAFORMA”.\nEl aspecto más reseñable es, sin duda alguna, el cambio de genero del relato. Al principio es de corte realista y contemporáneo. Pero a medida que avanza la trama, el libro se transforma radicalmente. Aunque no quiero desvelar la sorpresa a futuros lectores, os puedo asegurar que la transición se hace de manera muy natural. Por otro lado, es una historia con muchos giros de guión, lo cual mantiene al lector en vilo capítulo tras capítulo.\nUno de los detalles más especiales de la novela es que la autora ha viajado a los lugares que se nos describen de Islandia. De esa forma, la narración es mucho más honesta y verídica, y sabemos que lo que siente la protagonista es lo que ella sintió cuando fue allí. Por si fuera poco, además se adjuntan fotografías de los paisajes, pero en blanco y negro, para poder ver la realidad a través de la protagonista. Para completar la experiencia, y tal como menciona la autora en los agradecimientos, recomiendo encarecidamente escuchar a la banda islandesa Sigur Rós o cualquier tema de Jónsi durante la lectura.\nEn conclusión, Heima es hogar en islandés es un libro ameno y perfecto para aquellos que queremos asomarnos a la magia de un país como Islandia a través de una historia sobre la libertad, la amistad y el amor.\nPublicado por Andrea Soler en 4/11/2018\nEtiquetas: Heima es hogar en islandés, Islandia, Laia Soler, Plataforma Editorial Neo, Sigur Rós


Guía para que tus polvos jamás acaben en desastre total\nLas reglas están para saltárselas, sí pero a veces (y sobre todo en una relación sexual) no está del todo mal que sigamos unos pasos básicos para llegar a buen puerto\nSi eres de esas personas que ya se han estrenado en la pasión que surge entre las sábanas (o en otros espacios, viva la innovación) seguramente has tenido lo que podríamos llamar un polvo de mierda. Las características que tiene un polvo de mierda no son siempre las mismas porque la respuesta depende de a quién le preguntes. Algunas de esas características pueden ser: el polvo acabó muy rápido, había frialdad, los besos y los tocamientos no encajaban, el espacio era incómodo, movimientos torpes, malos olores, malos sabores, poca limpieza… Y así una lista en la que cada persona pondrá lo que haya vivido. Hay algunas pautas básicas que podemos seguir (junto a algún truco extra) para no volver a vivir algo semejante.\nLa educación sexual que recibimos es inexistente y lo poco que aprendemos en las instituciones educativas es limitado o no puede compararse con la realidad. Cuando vas acumulando experiencias vas aprendiendo qué te gusta y cómo te gusta. Cada persona transita su camino y va explorando sus gustos, en ese camino coincidimos y puede ser que vaya genial, que vaya regular y haya que ir adaptándose o que sea un desastre. Ninguna de las malas es el fin del mundo, solo hay que aprender a gestionarlas y a aplicar algunos pasos que pueden ayudarnos.\nNo nos cansaremos de hablar de esto. Es sumamente importante tocarse, verse y explorarse. Es la única manera de saber qué nos gusta en la cama y cómo nos gusta. Aunque las personas de confianza de tu entorno te hablen de cómo se hace o de qué les gusta, no tendrá nada que ver contigo. Esos momentos de intimidad hay que aprovecharlos para dar rienda suelta a las curiosidades o a las fantasías. Masturbarse, mirarse, hacerse fotos (cuidado, no hace falta que se las envíes a nadie)… Este aprendizaje propio es, digamos, la base principal para que un polvo no sea una mierda.\nA veces, los polvos que son un desastre suceden por este motivo: porque NO es el momento. Esos polvos de aquí te pillo, aquí te mato no están nada mal pero debemos asumir que pueden no llegar a ser el mejor sexo de nuestra vida. Si analizas tus relaciones sexuales y llegas a la conclusión de que siempre han seguido esta estructura, quizás debas empezar a planear el momento. No tiene que ser que le mandes un WhatsApp en plan “ey, quedamos para follar?”, no, pero sí puedes insinuar un encuentro y crear el ambiente para expandir el placer.\nVenga va, preliminares\nAquí estamos otra vez en uno de los temas más frecuentes en relación al sexo. A veces se aconseja que se ignoren y otras veces que se tengan en cuenta al cien por cien. Nuestro consejo tira más por el segundo, ¿sabes por qué? Porque los preliminares no son “algo previo a”, ya de por sí son sexo. El proceso es casi lo más importante para hacer que el placer aumente. Hay tantas zonas erógenas en nuestro cuerpo que si nos decantamos por los pechos, el cuello y ya vamos a los genitales, estamos perdiendo excitación porque queremos. Por favor, haz un buen recorrido, explora el cuerpo entero de la otra persona, huélelo, acarícialo, bésalo y no vayas a tope, disfruta de esa fusión, escucha cómo reacciona la persona y ábrete a que también te lo hagan a ti. Llegar a un equilibrio y a una especie de baile en este proceso puede hacer que lleguéis al éxtasis. De verdad, casi todos los polvos de mierda es porque o bien esta parte no existe o bien vais a saco y no estáis prestando atención a lo que pasa.\nNo hay una forma correcta de practicarle sexo oral a alguien. No la hay, no existe. Cada genital es diferente, con lo cual no podemos darte unos pasos concretos aunque sí algunos consejos para que el polvo no falle en este punto. Lo primero es no a la brusquedad —como verás lo de no a la brusquedad es para toda la relación sexual—, los genitales tienen tantísimos nervios que no hay que ir a saco a por ellos, empieza poco a poco y sin tocarlos: rodeándolos, muslos, piernas, vientre, caderas, pubis… La cuestión es dedicarle tiempo para que no haya movimientos torpes y se corte la conexión.\nA lo largo de todo el texto hemos hablado de los tiempos, que no hay que ir a saco es muy importante. Es más, si ves que el sexo está siendo atropellado y que acabáis de encajar, haz una pausa. No pasa nada. Frena un poco y no tengas vergüenza en decir algo como: “¿tú también sientes que no está yendo bien del todo?”, de buen rollo… Una pausa puede hacer que se refresque el instante y podáis retomar el sexo con mejor pie. Cuando hablamos de tiempo hay un punto MUY importante que también se olvida: el post sexo. Un polvazo puede transformarse en polvo de mierda si, al terminar, una de las personas se viste y se va o cambia de actitud después de correrse. No hagáis esto, daros un poco de tiempo al terminar para que la conexión se mantenga y se disipe poco a poco, es un momento para compartir diversión, que entren risas, comentarios y cumplidos. Acabáis de compartir un momento muy íntimo y os merecéis este ratito.\nCuando un polvo de mierda pasa a ser un polvo “ni tan mal”, ya hemos dado un paso. Si esto ocurre en el segundo encuentro, ya puedes pensar que el tercero o el cuarto quizás lleguen a ser polvazos. Es importante saber esto: con la práctica se mejora. Sabemos que el primer polvo suele ser para tener un primer contacto, con lo cual la comunicación así abiertamente explícita quizás no sea cómoda (que si lo es, ¡genial!) así que tus señales corporales y tus palabras pueden ir apareciendo a medida que la intimidad crece. Aquí damos dos detalles que os pueden ayudar a pasar de polvo “ni tan mal” a polvazo.\nQuizás no conocías este detalle pero es interesante tenerlo en cuenta y probarlo. Casi todas las personas al eyacular cierran los ojos. Es un momento de placer explosivo y estás tan concentradx que te pierdes en tu éxtasis. Es normal. Lo que recomendamos es probar no a cerrarlos sino a mirar a esa persona a los ojos. Obviamente no solo cuando tienes el orgasmo sino también durante todo el sexo. Los ojos cuentan mucho y las miradas son muy importantes para que la relación sexual tenga esa chispa que le da calidad.\nAquí entra el conocido “dirty talk” pero no hace falta que os digáis guarradas. De verdad que no. Si tenéis la confianza y la intimidad ideal para que esto surja, adelante, cuando consigues conectar con palabras fuera de tono se enciende una parte que quizás desconocías. Si aún no queréis explorar eso, no hay problema, igualmente recomendamos usar palabras o frases cortas: “me encanta así, qué bien te mueves, te quiero besar, dame un beso, qué sexy estás, sigue así, ay sí, vaya piernas, vaya culo, vaya cuerpo…”. Esto hará que la relación sexual sea más cercana y, por tanto, más relajada y placentera.


Jason Bourne no estará en The Bourne Legacy\nTony Gilroy, guionista y director de la futura película titulada The Bourne Legacy, ha confirmado que el personaje Jason Bourne, interpretado en las primeras tres películas de la franquicia por Matt Damon, no aparecerá en esta nueva entrega.\nGilroy ha comentado que, aunque el título de la película coincidirá con el de la novela escrita por Eric Van Lustbader, y que está basada en el personaje creado por Robert Ludlum, no usarán la misma historia que se narra en el libro. Según Gilroy, no se trata ni de un reinicio de la saga o una precuela, y nadie va a sustituir a Damon. Sencillamente su personaje no aparecerá en toda la película. Habrá un nuevo héroe con una nueva historia.\nA pesar de todo, no se descarta que Jason Bourne vuelva en un futuro proyecto.\nsalvador por que no aparecerá matt Damon si el es muy buen actor espero y salga otra película the jason bourne jamas podrán remplasarlo


Zaragoza acoge la 'Semana del Planeta' para impulsar la sostenibilidad en la economía y sociedad - elEconomista.es\nEn el marco de su Política de Sostenibilidad y tal y como se contempla en el Plan Estratégico Desafío 2023, el Banco trabaja para que sus objetivos de negocio impulsen el desarrollo sostenible, preservando los recursos naturales y promoviendo una sociedad más justa e inclusiva.\nIgualmente, Fundación Ibercaja, desde su adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas España en 2018, ha orientado su forma de trabajar para incorporar a su estrategia la Agenda 2030, alineando todas sus actividades y programas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y desarrollando acciones que favorezcan su implantación.\nIbercaja da así continuidad a su vocación de apoyo e implicación con las personas y con los territorios, tal como ha venido haciendo en sus más de 145 años de historia, respondiendo a las necesidades que reclama el actual entorno y lograr, de esta manera, una sociedad más desarrollada, inclusiva, con oportunidades para todos y teniendo presente el cuidado del planeta, para no comprometer las necesidades de futuras generaciones. El Banco revalida, una vez más, su propósito corporativo, ayudar a las personas a construir la historia de su vida, también acompañándolas en esta transformación hacia la sostenibilidad.\nPara dar visibilidad a este posicionamiento, Ibercaja y su Fundación organizan la Semana del Planeta, con el lema 'la semana en la que el planeta y tú salís ganando'.\nEn estos días, se desplegarán diferentes acciones para movilizar a la participación a empleados y clientes del Banco y a la sociedad en general y trasladar el impulso que Ibercaja, Fundación Ibercaja y Grupo Financiero están dando en sus respectivas hojas de ruta para contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.\nEntre las actividades programadas, cabe destacar las jornadas empresariales que tendrán lugar este martes, día 19, simultáneamente en Zaragoza, Madrid, Burgos, Alicante y Sevilla, organizadas en colaboración con destacadas asociaciones empresariales y medios de comunicación de estas localidades. Su finalidad es trasladar a las empresas la relevancia y urgencia de incorporar la sostenibilidad en sus objetivos corporativos y de negocio.\nEl programa de estas jornadas, así como los enlaces para su inscripción están disponibles en ibercaja.semanadelplaneta.es. y la ponencia principal, que será ofrecida por Cristina Rivero, directora del Departamento de Industria, Energía, Medioambiente y Clima de CEOE (es en todas la misma y se podrá seguir también por streaming en el enlace https://bit.ly/SemanaDelPlaneta_JornadaEmpresarial\nA lo largo de la semana también se difundirán por los canales internos y externos del Banco y Fundación Ibercaja, principalmente en redes sociales, propuestas de actividades, iniciativas de voluntariado, concursos y testimonios de personas implicadas en proyectos sostenibles y solidarios de Ibercaja trasladando sus motivaciones y experiencias.\nUn banco más sostenible\nEn el último año, el Banco ha dado un relevante impulso al ámbito de la sostenibilidad. Así, en lo referente a gobierno corporativo, ha establecido la Política de Sostenibilidad, que enmarca su estrategia para un crecimiento sostenible; ha creado una Dirección de Sostenibilidad para desplegar esta estrategia; ha incorporado en su plan estratégico Desafío 2023 una línea transversal para que sus objetivos de negocio impulsen el desarrollo sostenible; y ha creado un departamento de Finanzas Sostenibles.\nDesde el ámbito del negocio, está incorporando el análisis del impacto de los aspectos ASG (ambientales, sociales y de buen gobierno) en la gestión global de riesgos de la entidad, dando así respuesta a las nuevas necesidades regulatorias, del entorno y los clientes. También se está desarrollando una estrategia comercial\nde sostenibilidad, reforzada por parte del Grupo Financiero del Banco, que incorpora nuevos productos y servicios, relacionados especialmente hasta ahora con la eficiencia energética y con las ayudas Next Generation, además de impulsar la inversión socialmente responsable.\nIbercaja ya gestiona más de 1.900 millones de euros de inversión ASG a través de sus fondos de inversión y planes de pensiones.\nAl mismo tiempo, se ha definido e iniciado un plan de formación, comunicación y sensibilización interno con la finalidad de implicar a toda la organización en la cultura de la sostenibilidad y se han desarrollado nuevos canales de comunicación, potenciando la comunicación bidireccional con clientes, empleados y sociedad.\nEn el marco del compromiso del Banco en la lucha contra el cambio climático, se está midiendo la Huella de Carbono y reduciendo sus emisiones propias, logrando la neutralidad desde el año pasado y con el objetivo para 2050 de lograr la neutralidad de las emisiones de su cartera. Ese compromiso también se extiende a los productos, tanto de inversión como de financiación, a través de los que se quiere contribuir a la descarbonización de la economía.\nFundación Ibercaja está adaptando la respuesta que hasta ahora venía dando a la sociedad trabajando en otros ámbitos, con el objetivo de atender las actuales necesidades que reclama el nuevo paradigma.\nAsí, a las actuaciones sociales, de educación financiera, de ayuda a emprendedores y de difusión cultural se suman ahora otras, destacando, en el ámbito de la protección del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático, la iniciativa Mobility City, una apuesta de Fundación Ibercaja apoyada por el Gobierno de Aragón para hacer de Zaragoza, Aragón y el sur de Europa la referencia en torno a la movilidad sostenible, inteligente y conectada.\nTambién, se está configurando un ambicioso proyecto destinado a acompañar a las empresas en su camino hacia la sostenibilidad, para ayudarles a tener presentes los Objetivos de Desarrollo Sostenible en sus actuaciones.\nAl mismo tiempo, Fundación Ibercaja lanzará próximamente el novedoso programa Escuelas 2030, dirigido a la comunidad docente, que busca acercar los ODS a los estudiantes de educación secundaria.\nPor otro lado, la entidad acaba de unirse al Bosque de los Zaragozanos, una iniciativa del Ayuntamiento de Zaragoza, que cuenta con la colaboración de casi cuarenta entidades cuyo objetivo es conseguir la plantación de 700.000 árboles y arbustos en Zaragoza y su entorno a lo largo de los próximos años.\nAdemás, acaba de conseguir la acreditación UNE-EN ISO 14064 que mide la huella de carbono y continúa trabajando por conseguir la certificación acreditativa como CARBONO NEUTRO de toda su actividad.


'El reino' y 'Campeones', favoritas en las nominaciones de los Premios Goya 2019 – jenesaispop.com\nEste mediodía se han desvelado las nominaciones para la próxima edición de los Premios Goya, que se celebran por segunda vez en Sevilla el próximo sábado 2 de febrero. Han leído las nominaciones el actor Paco León y la actriz Rossy de Palma.\nAspiran al Goya más importante, el de Mejor película, ‘Campeones‘ de Javier Fesser, ‘El reino‘ de Rodrigo Sorogoyen, ‘Todos lo saben‘ de Asghar Farhadi, ‘Carmen y Lola’ de Arantxa Echevarría y ‘Entre dos aguas’ de Isaki Lacuesta. Parten como favoritas ‘El reino’ y ‘Campeones’, que han logrado 13 y 12 candidaturas, respectivamente, mientras ‘Carmen y Lola’ y ‘Todos lo saben’ han conseguido ocho.\nPor su actuación en la excelente ‘Quién te cantará‘, Najwa recibe una nominación a Mejor actriz protagonista. Competirá con Susi Sánchez por ‘La enfermedad del domingo’, Penélope Cruz por ‘Todos lo saben’ y Lola Dueñas por ‘Viaje al cuarto de una madre’. Al Goya a Mejor actor protagonista aspiran Javier Gutiérrez por ‘Campeones’, Antonio de la Torre por ‘El reino’, Javier Bardem por ‘Todos lo saben’ y José Coronado por ‘Tu hijo.\nEsta es la lista completa de nominados (cortesía de Las Horas Perdidas):


#OpiniónAP La evolución hacia un modelo de relación directa con los clientes - Alicanteplaza\nLa evolución hacia un modelo de relación directa con los clientes\nVicente Gil (Andbank)\nEl sector de la banca privada se encuentra encorsetado en modelos de prestación de servicios industrializados como explica el banquero valenciano\nVALÈNCIA. Desde marzo de 2019 soy agente de banca privada en Andbank después de 6 años como director en la oficina de València; un tránsito poco convencional pero cargado de sentido: evolucionar hacia un modelo de relación directa con los clientes, pasando a depender exclusivamente de su confianza representa una gran oportunidad. No cabe duda que esto no es apto para todos los públicos, pero sí debe ser un objetivo para el banquero, ya que así se trabaja a largo plazo y con el foco en el sitio adecuado.\nLa crisis actual ha sacado a relucir aspectos que por sabidos y reconocidos se encontraban poco desarrollados como el presentismo frente a la flexibilidad, la burocracia frente a la digitalización, el poder frente al liderazgo, el control frente a resultados o el espacio de trabajo frente al trabajo en sí mismo. Todos ellos paradigmas que bajo el experimento obligatorio del confinamiento han quedado finalmente al descubierto para todos.\nLa responsabilidad personal hace aflorar la mejor versión de cada uno, dándonos la oportunidad de desarrollarnos disfrutando de nuestra carrera profesional como nunca antes. Un modelo de partnership, que une más allá de una relación laboral y que nos hace participar de forma mucho más activa. El compromiso con el resultado, con los valores, con los clientes, crece y se integra completamente en el día a día, proporcionado una visión de 360º antes perseguida y ahora encontrada.\nLa covid-19 traerá muchos cambios -creo que esto ya no se pone en duda-, pero alguno de ellos ya están aquí. El sector de la banca privada se encuentra encorsetado en modelos de prestación de servicios industrializados que se alejan de la persona, de sus objetivos y de sus inquietudes. Solo la cercanía y la especialización pueden ofrecer una respuesta personalizada, eliminando patrones del pasado y abriendo las relaciones a nuevos espacios de entendimiento que nos comprometan. La vocación por el cliente debe prevalecer frente a otras cuestiones, para la cual es necesario invertir el tiempo en el servicio al cliente, con la libertad necesaria para adaptarnos en cada momento.\nEl modelo agencial unido a la arquitectura abierta y multicustodia representa la mayor oportunidad profesional para los banqueros de éxito. Facilitar el tránsito de muchos compañeros banqueros hacia este modelo, asesorándolos, ayudándolos y compartiendo con ellos mi propia experiencia está resultando ser muy enriquecedor. La flexibilidad de este modelo de agente, permite una adecuada adaptación a las necesidades de los clientes, que evolucionan hacia aspectos distintos a los puramente financieros y en los que es necesario estar preparados.\nAdministrar tu propio tiempo y esfuerzo representa un incremento en la productividad brutal y unas dosis de motivación, que abren las puertas a muchas más actividades relacionadas con la gestión patrimonial. Un tránsito pues natural en un proceso de coherencia con una labor de asesoramiento independiente, que debe ser y parecer estar al margen de otros conflictos de interés.\nNo tengo dudas de que este es el camino de los grandes profesionales del sector, aunque también entiendo los miedos e inquietudes. Da el paso y deja de 'estar' para empezar a 'ser'.\nVicente Gil es agente de banca privada de Andbank


CONLANEVERAVACIA: TORTILLA TIRABEQUES\nEl lunes cogimos del huerto los primeros tirabeques, que mejor que una tortilla. Os pongo una pequeña explicación y la receta.\nEl bisalto o tirabeque, es una variedad de guisante, nativa de la cuenca del Mediterráneo y Asia, cuyas vainas se consumen frescas al principio de primavera. Se come vaina y grano; vaina muy curvada y larga, grano grueso oval liso con hoyuelos; también llamado "capuchino". Es una legumbre que no encuentras normalmente en las tiendas. Y si las venden en fruterías especializadas su precio es alto. Si tienes un huerto las puedes cultivar y consumir. Su textura y sabor es exquisito.\nINGREDIENTES: 1 KILO TIRABEQUES, 4 HUEVOS, ACEITE OLIVA, SAL, 1 AJO PICADO. (RECETA PARA 4 PERSONAS).\nLimpiar los tirabeques cortando las puntas y sacando los hilos de los lados, parte por la mitad, lávalos con agua y escurre bien.\nPon en una sartén aceite a calentar, cuando este añade el ajo y deja que se dore. Añade los tirabeques sala, tapa y deja que se vayan haciendo poco a poco, removiendo de vez en cuando. Cuando veas que ya están pueba y rectifica de sal si fuera necesario, pon los tirabeques en un escurridor para que suelten el aceite sobrante.\nPon los huevos en un bol, sala y bate bien. Añade los tirabeques y mezcla bien.\nPon en una sartén un poco de aceite a calentar, añade la mezcla de huevo y tirabeques y deja que se vaya cuajando poco a poco. Dando la vuelta, cuando veas que ya está.\nOs recomiendo que la sartén que utilicéis para dorar las legumbres, no la uséis para hacer la tortilla, ya que se os podría pegar si no la limpíais bien. Os lo digo por experiencia.\nHabía oído hablar mucho de los tirabeques. Es la primera vez que la pruebo y esta deliciosa. Os la recomiendo. También me ha dicho que la crema esta exquisita. Ya haremos la receta y os la comentare\nPublicado por Montse Moscoso en 20:30


“Vamos a armar un plantel competitivo”, adelantó Morel\nDeportes 04 de diciembre de 2018 Por Mario Cabrera\nEl nuevo presidente de la institución, que ya entró en funciones, se plantó como objetivo presentar un plantel fuerte para encarar el Regional Amateur. La pretemporada se iniciará el próximo lunes y se esperan novedades en cuanto a la contratación de caras nuevas.\nEl viernes pasado se llevó a cabo la Asamblea Extraordinaria en 9 de Julio, donde se renovaron las autoridades de la comisión directiva. Desde hace algunas horas, Hugo Morel es el nuevo presidente juliense y apenas asumido en el cargo, dialogó con LA OPINION de lo que se viene para el León Rafaelino el próximo año, sobre todo en lo deportivo. “Estamos con muchas ganas de empezar, ya que tenemos muchos proyectos que vamos a empezar a encarar a partir de la semana que viene. Estamos muy expectantes con este lindo y nuevo desafío que tenemos por delante, y con la ilusión a cuesta de aportar nuestro granito de arena para que el ‘9’ siga teniendo el crecimiento de los últimos años. Así que ya estamos pensando en todo lo que tenemos para el 2019”. Ya al frente de la CD, y con respecto a las elecciones que se pudieron evitar, Morel destacó que “creo que no eran necesarias y no le hubiesen hecho bien al club, como lo dije en otro momento. Por suerte ya está, no se dio y estoy convencido que toda la gente del ‘9’ va a apoyar esta gestión por el bien de la institución”.\nNo obstante, en la Asamblea se aprobó el Balance con muy buenos números, algo que se destacó en la reunión. ”Esto es algo que nos pone muy contentos. Poder arrancar un nuevo ejercicio dentro del club con un balance positivo no sólo de la Comisión Directiva sino de todas sus subcomisiones es algo más que alentador. Y a la vez un desafío para seguir creciendo”, opinó Morel.\nTodo el mundo juliense está esperando algunas novedades con respecto al nuevo plantel que encarará el Regional Amateur 2019. “Estamos manejando este tema con bastante cautela. Estuvimos reunidos con Daniel Veronesse y vamos a arrancar la pretemporada el próximo 10 de diciembre. Estamos esperando más información con respecto al torneo, ya sea fecha de inicio, que dice que puede ser a finales de enero o principio de febrero, y forma de disputa. Igualmente, vamos a estar realizando algunas pruebas de jugadores para luego arrancar con el fuerte de la pretemporada. Al mismo tiempo, seguimos trabajando muy fuerte en la conformación del plantel y con los nombres que nos pidió el técnico. Vamos a seguir manteniendo las reservas de los nombres porque aún no se ha concretado nada. El tema de la renovación de autoridades ha demorado bastante la búsqueda de incorporaciones, pero las negociaciones siempre estaban y vamos a seguir avanzando. No nos queremos apurar y hay un tiempo prudente más allá de que el DT quedó muy conforme con la base del equipo liguista. Seguramente, en los próximos días van a surgir novedades”. De todos modos, la idea es armar un plantel competitivo para pelear cosas importantes. “Sí, esa es la idea y el desafío. No hay excusas, porque el ‘9’ tiene que presentar un plantel competitivo. Y estoy convencido que vamos a presentar un plantel con aspiraciones”, concluyó.


La historia de Daniel Alchaer es un ejemplo de que los cambios en la vida pueden darse de un momento a otro. Antes del Míster Centroccidental 2017 su vida era similar a la del resto de los muchachos de su edad, siendo TSU?en?Diseño de Obras Civiles y estudiante de Arquitectura, compaginaba sus quehaceres diarios con el sueño de ser cantante.\nDe un momento a otro y por insistencia de familiares y amigos se atrevió a participar en el prestigioso concurso organizado por la organización Señorita Centroccidental, a cargo del doctor Javier Gómez. El resultado nunca lo esperó, obtuvo el título de Míster Centroccidental 2017 y con ello el respaldo necesario para asistir al casting del Míster Venezuela que tendrá lugar el próximo 29 de marzo en la Quinta Miss Venezuela.\n“Siempre he luchado por lo que quiero, créeme que jamás había estado en un concurso de belleza y esto es completamente nuevo para mi; mis seres queridos me decían que las oportunidades deben aprovecharse y que tenía actitudes para participar, pero nunca lo había pensado”, expresó con humildad.\nDe amplia sonrisa y cautivadores ojos verdes, Daniel Alchaer llegó a este nuevo mundo sin una pizca de experiencia en aspectos cómo el desplazamiento sobre el escenario y con tan solo tres semanas de preparación cumplió su propósito.\nComo cantante, dijo que tiene lista una preproducción discográfica con 11 temas, que se encuentra en pausa debido a los compromisos asumidos a partir de la participación en el Míster Centroccidental y la obtención del título ganador, en el concurso realizado el pasado jueves 16 de marzo.\n“He aprendido muchas cosas, he crecido como persona y profesionalmente, no sabía que mi vida daría un giro de 180 grados por eso quiero agradecer al doctor Gómez, a la Organización Centroccidental, a IMEI por darme la oportunidad. Además felicito a al resto de mis compañeros de concurso, son grandes personas y cualquiera pudo ganar”.\nLuego del casting del Míster Venezuela, Alchaer deberá participar en la prueba de talento, en la cual mostrará sus habilidades vocales, para lo cual se prepara con ayuda del maestro Angelo D’ Addona, director de la Compañía de Ópera de Occidente.


▷ Pinzas Cocina Ikea 🛍 - 2021\n▷ Pinzas Cocina Ikea 🛍\nMejor selección productos de pinzas cocina:\nEstos son los mejores pinzas cocina encontrados para tí\nYa que estás navegando por aquí. Imaginamos que lo más probable vayas a llevarte pinzas cocina Puesto que lo que quieres lo tenemos aquí. Intentariamos de que no te desanimaras al no encontrar tu porducto. Así podremos ofrecerte más opciones para que consigas pinzas cocina. Benefíciate del uso del buscador de la WEB. Unicamente tienes que ponerte comodo y pierdete por la red buscando pinzas cocina que quisieras para tí.\nListado de los pinzas cocina más económicos\nHUYIWEI Pinzas de cocina de acero inoxidable, pinzas clásicas, pinzas de barbacoa, pinzas...\nMaterial: estas pinzas de cocina están hechas de acero inoxidable y no se doblan ni se rompen. No tóxico, antioxidante, respetuoso con el medio ambiente y duradero.\nTamaño: el tamaño de las pinzas de cocina es de 25,5 cm y el tamaño de las pinzas de barbacoa es de 30 cm. El aspecto es simple, fácil de limpiar y se puede lavar en el lavavajillas.\nFuerte resistencia a la corrosión: el acero inoxidable tiene una fuerte resistencia a la corrosión y no se oxida fácilmente en ambientes húmedos. Apto para limpieza y mantenimiento.\nDiseño de filtro: el diseño único de separación puede ayudarte a filtrar el aceite en los alimentos fritos. Seguro y fácil de usar.\nAmpliamente utilizado: es cómodo e higiénico, para tartas, pan, alimentos cocinados, etc. También es un buen ayudante de barbacoa indispensable que puede girar la parrilla fácilmente, etc. No se...\nNavaris Pinzas para la Cocina de Acero Inoxidable - Pinzas para la Barbacoa - Tenazas largas para...\nDI ORO® - Conjunto de pinzas de cocina profesionales - Acero inoxidable con puntas de silicona...\nSOLO LO MEJOR. Por demanda popular, hemos agregado un conjunto de 2 pinzas de cocina de silicona a nuestra galardonada línea de utensilios de cocina Seamless Series. Nuestras pinzas de cocina están...\nEL COMPLEMENTO PERFECTO PARA PRODUCTOS DE COCINA ANTIADHERENTES. Ya sea que esté preparando un delicioso bistec a la parrilla o sirviendo una mezcla de verduras de verano, puede estar seguro de que...\nSILICONA RESISTENTE AL CALOR A 315 °C. Nuestra silicona sin BPA es segura para utensilios de cocina recubiertos y antiadherentes. Es perfecto para alimentos calientes y alrededor de la estufa y es...\nOtras categorías donde encontrar más OFERTAS pinzas cocina\nSi no encuentras tu producto lo tienes en tu buscador de ofertas en pinzas cocina


Caballero: "No damos un paso atrás en nuestra visión política donde lo principal son las personas" | Reporte Austral\nCarta abierta del Ministro de Industria Ramiro Caballero\nEstimados: Quiero dejarles algunas líneas de trabajo desde el Ministerio que represento junto al equipo, tratando de aporta claridad ante tantas dificultades por las que atravesamos:\n* Fortalecer toda nuestra industria para que sea competitiva, en ello venimos trabajando durante el año con logros importantes.\n* Saber que podemos diversificar las producciones con la ya capacidad instalada, la alta tecnología de nuestra industria donde las principales marcas del mundo están presentes; todo esto en la búsqueda de sostener y generar puestos de trabajo.\n*Cuando se habla de reconversión, palabra de moda, de ninguna manera pretendemos y queremos dejar de lado la industria radicada para dedicarnos totalmente a otra cosa. Todo lo contrario, como ya comenté en el punto anterior, trabajamos en ser complementarios con otras industrializaciones en el resto del país (ej: sector automotriz) pero además sí estamos buscando nuevos desarrollos por las potencialidades de la Isla.\n* Sin extender mucho más, desde ya que trabajamos para lograr la Prórroga del Subregimen Industrial por diversos motivos, es indiscutible para nosotros, pero fundamentalmente porque estamos convencidos de que TDF es una oportunidad, lejos de ser un problema.\n* Si es importante decirles que se trabaja logrando consensos y buscando los tiempos políticos adecuados. Desde ya nada es fácil.\n* Cualquier otra cosa que se diga de nuestra visión son simples oportunistas que solo buscan confundir y lograr objetivos personales, como también nos pasa permanentemente con los embates mediáticos que todos conocen de algunos impresentables que no conocen la industria, ni la importancia que eso tiene para el desarrollo, la generación de empleo y que cada persona tenga un trabajo estable.\nSolo alguien que se queda sin trabajo sabe lo que eso genera para su vida.\nEste es el lineamiento del Ministerio\n* Desde ya que que no ha sido para nada fácil la relación con Nación, como muy bien dijo la Gobernadora, también comentando que se lograron avances en las últimas semanas con trabajos en conjunto de propuestas que desde inicio de gestión presentamos, donde nuestra postura es la misma y la acción permanente, esperemos se respeten e ir concretando.\n• Por otro lado, el subregimen industrial hasta 2023 no tendrá cambios, pero si nos preocupa mucho resolver su situación futura como lo plantee anteriormente para que no exista en mediano plazo desinversión en el sector, que genere menor producción, faltantes de productos fueguinos en el mercado con la inevitable caída del empleo.\n• No habrá reducciones a la importación de productos fabricados en TDF, con la salvedad de lo que si se hará en el rubro computadoras, en el cual tuvimos una postura fuerte y contraria al respecto porque más allá de generarnos un impacto tal vez menor en TDF, para nosotros un puesto de trabajo VALE; además esto afecta la industria nacional con mucho empleo para el centro del país dónde está la fabricación más fuerte en este rubro.\n• Estamos demostrando ante las autoridades nacionales que el encarecimiento del los productos no está en la fabricación en TDF, sino que es un problema estructural de la Argentina que se comporta de la misma forma con otros productos fabricados en el resto del país, los que incrementan sus valores posteriormente.\n• Párrafo aparte porque se dicen cosas sin saber, no existe apertura de importaciones que nos estén afectando las producciones, esto se ha logrado mediante gestiones permanentes encabezadas por la Gobernadora como de todo el Ministerio para que esto no ocurra.\n• Las producciones en varios rubros tiene una fuerte baja debido a la caída del consumo como en todo el país, la situación económica generalizada, menor poder adquisitivo por una política distinta que esperemos corrija el gobierno nacional.\n• No damos un paso atrás en nuestra visión política donde lo principal son las personas.\nCaballero - Industria


Solución de ticketing para marketplace: organisaciones\nSolución de ticketing marketplaces\nSECUTIX 360° PARA MARKETPLACES:\nATRAIGA MÁS VISITANTES A SU MARKETPLACE Y REDUZCA LOS COSTES DE GESTIÓN\nAumente los ingresos de su marketplace gracias a la venta unificada de entradas para diversos recintos, promotores u organizaciones.\nSimplifique la gestión de su plataforma Marketplace poniendo a disposición de sus socios una autonomía controlada.\nOfrezca todos los acontecimientos, exposiciones, encuentros deportivos, productos promocionados, etc. en un único portal\nReúna todos los eventos en recintos o actividades, como museos, conciertos, festivales y espectáculos deportivos, ofrecidos por sus diferentes socios en un portal de venta online con una única transacción de compra y cómodas entradas electrónicas, que se pueden imprimir desde casa o descargar en el teléfono móvil.\n“Hemos creado una red cultural en la que se encuentran la ópera, dos teatros, una sala de conciertos, cinco museos y un punto central de venta.”\nDirección de La Galerie de Culture, de la CIUDAD DE REIMS\nAumente sus ventas mediante acuerdos con agencias\nAutorice a agentes de venta a que vendan todos o algunos de los productos de su portal. Defina en detalle qué agente de ventas puede vender qué y cuándo. Haga un seguimiento preciso de las ventas realizadas por cada agencia; nuestra herramienta de elaboración de informes calculará el importe de las comisiones de venta.\nGracias a la arquitectura abierta de SecuTix, su portal de venta puede vender entradas para acontecimientos que se celebren en recintos de terceros y gestionados con otros sistemas de venta de entradas, gracias a un acceso en tiempo real al inventario del otro sistema. Podrá incluso usar un cupo de entradas compartido si el otro sistema así lo permite.\nEl recinto de un tercero podría vender entradas para el mismo evento directamente o a través de otros distribuidores, es decir, podría haber varios distribuidores del mismo evento.\nSecuTix proporciona informes que calculan el importe que corresponde a las distintas partes que intervienen en el espectáculo, exposición temporal o cualquier otro contecimiento cultural o deportivo. Las partes pueden ser el productor o promotor del evento, el propietario del recinto o el distribuidor. El cálculo se realiza en base al desglose de precio que se defina en el catálogo.\nColaboración flexible con sus socios\nDefina con toda flexibilidad cómo quiere colaborar con sus socios. ¿Colabora con asociados pequeños a los que proporciona un servicio completo, con configuración del catálogo y seguimiento de las ventas? ¿Desea que sus asociados puedan hacer el seguimiento de las ventas de sus eventos o incluso permitir que configuren sus propios productos? SecuTix le proporciona todos los modelos de colaboración que necesita. Incluso puede combinar estos modelos para trabajar simultáneamente con distintos tipos de asociados (pequeños frente a grandes, ocasionales frente a habituales, etc.).\nDescubre como la Ciudad de REIMS lanzó un gran portal cultural de la región incorporando la oferta de 10 recintos.\nDescárgaté nuestro folleto\nDescárgate nuestro folleto de soluciones y descubre cómo SecuTix ayuda a las ciudades a aumentar su atractivo mediante un sistema de ticketing centralizado para diversos eventos culturales, deportivos y de ocio.


LA SALA MARTE - descarga gratuita de PDF, EPUB, MOBI\nLibro por RACHEL KUSHNER\nNovela del año segúnTIME y finalista delManBookerPrize. «Áspera, empática, finamente construida, sin edulcorantes y cargada de golpes,ninguno de ellos suave.» Margaret Atwood «La mayor parte de los libros de ficción literaria son de corta duración.La sala...\nLA SALA MARTE - de descarga gratuita en PDF\n¿Busca el archivo sala-marte.pdf para descargar de forma gratuita? Utilice nuestro sistema de búsqueda y descargue el libro electrónico para computadora, teléfono inteligente o lectura en línea. Además, puede comprar una edición impresa de LA SALA MARTE por solo EUR 19.85. Enlaces a las tiendas en línea que encontrará en esta página.\nDetalles de LA SALA MARTE\nNovela del año segúnTIME y finalista delManBookerPrize. «Áspera, empática, finamente construida, sin edulcorantes y cargada de golpes,ninguno de ellos suave.» Margaret Atwood «La mayor parte de los libros de ficción literaria son de corta duración.La sala Marte permanecerá. Es auténtica.» Stephen King El camino que recorre Romy, condenada a dos cadenas perpetuas, es el que parece programado para ciertas personas y que pone en cuestión el sueño americano un camino que va directo desde la pobreza hasta la cárcel.\nEn La sala Marte entramos de lleno en este mundo extraño situado tras los muros de una prisión de mujeres, cargado de detalles y de un idioma y una rutina propios; un mundo aparte pero unido íntimamente al del exterior. La minuciosidad con la que Rachel Kushner trata la violencia latente y explícita de esta red carcelaria, la oscuridad y la comicidad de sus personajes, la implicación con la que se ha empapado de la realidad más subterránea de su país, han convertido a esta novela en una obra clave de la literatura americana actual. La crítica ha dicho...\n«La sala Marte es una novela inmensa.» The New York Times «La prosa de Kushner chispea con ...\nMás libros de RACHEL KUSHNER\nDescargar Sala Marte como libro electrónico\nLos teléfonos inteligentes y las computadoras modernos pueden leer archivos de cualquier formato. Pero el más compatible es el formato PDF. Por ejemplo, sala-marte.pdf se puede leer en el navegador Mozilla Firefox o Chrome sin ninguna adición.\nUn libro real siempre es mejor que una copia electrónica. LA SALA MARTE está disponible en línea en las principales librerías. La entrega es posible a España, México y cualquier otro país del mundo. El precio del libro y los plazos de entrega pueden variar según la tienda, revisa cuidadosamente todas las condiciones para elegir la mejor opción para ti.\nLOS ARBOLES SIN BOSQUE\nLibro por VV.AA., 175 paginas.\nLibro por NIEVES HERRERO, 688 paginas.\nLibro por ROBERT WALSER, 88 paginas.\nBusque enlaces gratuitos para descargar LA SALA MARTE como libro electrónico. Archivos disponibles para descargar: sala-marte.pdf, sala-marte.fb2, sala-marte.epub and sala-marte.mobi. Los servicios que almacenan archivos de libros electrónicos pueden requerir registro; lea los términos detenidamente. Puede descargar el libro electrónico después de buscar. Los archivos de libros electrónicos son gratuitos solo para uso personal sin posibilidad de distribución.


Valores y cultura salteña: la familia que vive del folclore y enorgullece a su tierra | SOY JUJUY\nValores y cultura salteña: la familia que vive del folclore y enorgullece a su tierra\nEmiliano Durand dialogó con la familia Quispe en el Monumento a Güemes.\nHoracio fundó el taller de danzas folclóricas argentinas “Supay Malambo” junto a su esposa Claudia y en pocos meses la academia cumplirá 20 años.\nTienen cuatro hijos Martina Guadalupe (15), Candela Itatí (13), Salvador (5) y Felipe Romeo (7 meses). Los tres más grandes decidieron elegir el mismo camino de sus papás y vivir del folclore y la cultura salteña.\nLas dos hijas adolescentes contaron que una de las cosas que más les gusta de este ambiente son los valores que les inculca. Hablaron del “respeto” y el “compromiso” que aprendieron siguiendo este camino.\nMirá la entrevista que realizó Emiliano Durand junto Horacio y sus hijos.\n20 DE FEBRERO DÍA DE LA BATALLA DE SALTA\n20 DE FEBRERO DÍA DE LA BATALLA DE SALTAHoy en un día tan importante para los salteños, Emiliano Durand recibió a Horacio y a sus 3 hijos. Todos siguieron el camino del folclore y la cultura de nuestra provincia. Una familia que vive de la danza y desta ca los valores que esto les enseña todos los días.\nPosted by Que Pasa Salta Qps on Wednesday, February 20, 2019\nManuel Belgrano y la Batalla de Salta / “Santo vivo con uniforme de general”\nBelgrano protagonizó el 20 de febrero de 1813 el “mayor…