Treinta días sin Guadalupe: una multitud marchó por la aparición de la niña | El Diario de la República\n“Los mensajes de la gente me renuevan las fuerzas para seguir buscando a Guadalupe”, dijo el papá de la pequeña, Eric Lucero, antes de comenzar la movilización.\n“Viva se la llevaron, viva la queremos”, fue el clamor repetido que acompañó a familiares, amigos, vecinos y a los cerca de 250 manifestantes que este miércoles caminaron por el centro capitalino con la congoja en el pecho al cumplirse 30 días sin Guadalupe Lucero, la niña de cinco años que desapareció el 14 de junio en el barrio 544 Viviendas sin dejar rastros.\nFue la manifestación con mayor convocatoria desde que comenzó la búsqueda. Participó toda la familia Cialone-Lucero: la mamá, Yamila, acompañada por su otro pequeño, el hermanito de Guadalupe; el papá, Eric; las tías y los abuelos. Todos se quebraron en distintos tramos de la marcha.\nLa multitud se congregó frente al Correo Argentino y marchó alrededor de la plaza Pringles. Al llegar a la Catedral hicieron una pausa por la presencia del padre Rafael Espejo, vicario de la provincia, quien se sumó al pedido de la aparición con vida de la niña en representación de monseñor Gabriel Barba.\nEl religioso elevó una oración por el padre, por los investigadores, los periodistas y por todos los que participan en los operativos de búsqueda; también rezó a la Virgen María por la madre de la menor y la familia, e hizo un pedido especial a la Virgen de Guadalupe por la vida de la pequeña que lleva su nombre.\nLos sentimientos reflejados en los carteles con la foto de la nena, los cánticos y el llanto de sus tías se resumen en tres frases resaltantes de las pancartas que hoy presidieron la marcha: “No vamos a parar hasta encontrarte”, “¿Dónde está Guadalupe?”, “Devuélvanla ya”.\nComo sucedió en las convocatorias anteriores, la manifestación finalizó frente al Poder Judicial.\ntreinta días de desaparecida


Cómo moverse por Myanmar | Cómo moverse por Birmania\nCómo moverse por Myanmar en bus\nEl autobús es el medio de transporte más cómodo para moverse por Myanmar. Puedes reservar la plaza desde tu mismo hostal. El problema es que las carreteras son tan deficientes que no es extraño tener accidentes. Recuerda que muchos lugares de Myanmar están prohibidos para los extranjeros.\nCómo moverse por Myanmar en tren\nEn Myanmar el tren pertenece al gobierno. Los extranjeros y los turistas pagan más por el precio del billete que un lugareño y casi siempre en dólares.\nCómo moverse por myanmar en Barco\nMyanmar posee 8000 km navegables a traves del rio. La forma más utilizada por los turistas para realizar la ruta Mandalay-Bagan es con el barco. Hay ferries privados y públicos. Puedes comprar los billetes en agencias de viaje locales.\nCómo moverse por myanmar en Coche\nRecuerda que hay lugares prohibidos para los turistas en Myanmar, por lo que si vas a utilizar el coche debes asegurarte de que el lugar que vas a visitar está permitido. Lo mejor es alquilar un coche con conductor por unos 50 dólares al día (incluído gasolina y todos los gastos).\nTags Moverse por Birmaniamoverse por MyanmarViajar a Birmaniaviajar a Myanmar


Ramazani cambia el Manchester United por el proyecto del Almería | Marca.com\nRamazani cambia el Manchester United por el proyecto del Almería\nAlmería Primer fichaje de los indálicos\nLargie Ramazani, en un partido con el Manchester United\nLa continuidad de Nikola Maras, el primer 'fichaje'\nEl Almería se ha hecho con los servicios de Largie Ramazani. El prometedor extremo zurdo, que destacó en las categorías inferiores del Manchester United, llega libre y firma hasta 2025. Se ha convertido en el primer 'fichaje' que realizan los almerienses, tras la continuidad de Maras.\nLa perla belga, de 19 años, puede jugar en cualquiera de las dos bandas, aunque también puede actuar de delantero. Ramazani encaja en el perfil que venía buscando el cuadro indálico. Y es que se trata un atacante joven con una gran proyección. Además, es internacional con las inferiores de la selección belga.\nSu gran virtud es la velocidad. Se trata de un jugador con una gran potencia y capacidad de desborde. El pasado mes de noviembre debutó con el primer equipo del Manchester United en la Europa League. Se formó en las categorías inferiores del Anderlecht y antes de desembarcar en la cantera 'Red Devil', pasó por los juveniles del Charltlon inglés.\nLos cedidos, sin opción de retorno\nLa 'operación salida' del Almería ya está en marcha. Y es que hasta cinco jugadores que vuelven tras sus respectivas cesiones, no entran en los planes de la entidad almeriense salvo sorpresa inesperada. Se trata de René Román, Chema Núñez, Yanis Rahmani, Mathieu Peybernes y Dragan Rosic.\nTodos ellos han sido protagonistas y han rendido a un gran nivel en sus respectivos destinos, pero no tienen sitio en el conjunto rojiblanco. De hecho, algunos cuentan con ofertas para salir del club y en los próximos días se podrían oficializar varias salidas.\nJosé Gomes, durante un entrenamiento reciente con el conjunto indálico UD Almería\nAnte esta situación, varios de estos jugadores no viajarán con el resto de la expedición a Marbella para realizar la pretemporada, que tendrá lugar del 1 al 16 de septiembre en tierras malagueñas. Actualmente, la plantilla dirigida por el portugués José Gomes cuentan con 21 jugadores en nómina en su plantilla.\nPeybernes, a Getafe o... Inglaterra\nEl caso de Peybernes es el más claro. El central francés, que estuvo cedido junto con Rahmani en el Lugo, desea jugar la próxima temporada en Primera división y todo apunta a que el Getafe será su destino, aunque también tiene varias ofertas de Inglaterra.\nEl cuadro indálico cuenta con tres porteros, pero René y Rosic no jugarán la próxima temporada en el equipo entrenado por Gomes. El cancerbero serbio, que jugó a préstamo en el filial del Celta, es el único cedido retornado que fue uno de los fichajes de la nueva propiedad durante el curso pasado.\nCorpas, objetivo del Huesca\nPor otro lado, el extremo jienense Corpas podría dar el salto a Primera, ya que varios equipos de la máxima categoría le llevan en su agenda. Entre ellos el Huesca, que es el que más interés ha mostrado por el de Baños de la Encina.\nA pesar de que el pasado mes de junio renovó con el Almería hasta 2022, en la entidad almeriense no verían con malos ojos un posible traspaso. Ante esta situación, los andaluces han vuelto a poner el objetivo en Aitor Ruibal, como posible sustituto.\n#1 24/08/2020 19:40 horas\nJugón Salinas, jugón!\n#10 24/08/2020 22:30 horas\n@cagadatotal #9Cerrar@ Indaliano # 8 Si resulta como el tal Appiah...prefiero quedarme con los Nino, los Ivan Sánchez y Fidel (cuando quiere jugar) del Elche, que con tanto demostración de poderío económico. El compromiso, la profesionalidad, entrega y sacrificio hay que demostrarlo en el campo. A ver si este año pinta mejor Appiah callará bocas y sino al tiempo. Y de Razamani pues hasta que no lo veamos jugar no sabremos. Pero es la misma apuesta que Darwin, es normal que unos fichajes rindan mas que otros, pasa en todos los equipos. Sobre lo que me dices de los jugadores del Elche, es muy ventajista sabiendo que ya han ascendido, pero si a principio de temporada nos dicen de cambiar a Nino, Fidel e Ivan Sánchez por Lazo, Darwin y Appiah, pocos hubieran aceptado. Por cierto enhorabuena a Elche y a su gran afición. Es un equipo muy querido en Almería y yo quería que subiera el Elche si el Almería quedaba eliminado\nVolver a la noticia Ramazani cambia el Manchester United por el proyecto del Almería


Mujer Spot De On - Forro polar Botas De Spot Agua 0e845d - miningonmyown.com\nMujer Spot De On - Forro polar Botas De Spot Agua 0e845d\nCHICAGO (apro).- El juez Rubén Castillo, de la Corte federal de Illinois, fijó Donald J Pliner Stiefel Kalbleder top braun 7 M - 39 / 40 - Selten,el próximo 9 de octubre como la LADIES Mujer OVER KNEE THIGH HIGH HEEL STRETCH SUEDE LEATHER botas Zapatos SZ 3-8,nueva fecha para iniciar el juicio por delitos de narcotráfico contra Jesús Vicente Zambada Niebla, El Vicentillo.\nEn una audiencia para determinar la nueva fecha del MUST-HAVE DAMEN Zapatos 150081 STIEFELETTEN DUNKELBLAU 39 STYLISCH,juicio, el juez federal dijo que éste reiniciará hasta otoño, tomando en cuentaMarc Fisher SAYLA Botas de Moda Mujeres Punta Abierta Gamuza Talla 39 EU/8US, que es un proceso complicado, y tanto la defensa del acusado como el Departamento de Justicia necesitan tiempo para preparar sus argumentos.\nCastillo aclaró que está en proceso de revisión de la información clasificada que le ha entregado Damen Zapatos Halb Zapatos Sneaker Slipper 5690C Freizeit Zapatos Beige 36,el gobierno de Estados Unidos paramujer Down To Earth Cordones Anke Botas f50867, acusar de narcotráfico a El Vicentillo.\nEl magistrado dijo a los defensores del presunto capo que Damen Stiefeletten Biker botas Leicht Gefütterte Stiefel Metallic 820102 Top,estima que a finales de marzo próximo terminará de hacer la revisión de los documentos clasificados.\nY una vez que concluya la revisión de los documentos, el juez Castillo determinará cuáles son los que dejará analizar a la defensa TOP Freizeit Zapatos Damen Zapatos Sneakers 0012 Oro 36,de El Vicentillo.\nTambién destacó que la Corte federal en Illinois dio como plazo a la defensa de Zambada Niebla hasta el 30 de marzo para que presente Brütting Trekkingschuh schwarz Rosa Damen Mädchen Outdoor Wanderschuh,cualquier otro documento que respalde su pedido de inmunidad para el hijo de Ismael El Mayo Zambada.\nEl juez Castillo también aclaró que un mes después elDamen Stiefeletten Stiefel Worker botas Lack Profilsohle 78062 Punk Trendy,Departamento de Justicia responderá a lo que los abogados de El Vicentillo entreguen a la Corte a fines de marzo.\nLa próxima audiencia de preparación para el juicio será el BRANDNEU DAMEN Zapatos 152034 STIEFEL GRAU 39,18 de abril, fecha para la cual aseguró el juez ya se deberá tener más claro Damen Reiterstiefel Leicht Gefütterte Stiefel Leder-Optik Zapatos 819556 New Look,cómo proceder en el caso de Zambada Niebla.\nEl juzgador dijo además que se tendrá que abordar la situación de otros posibles criminales Damen Stiefeletten Leicht Gefütterte Schnürstiefeletten Stiefel 818731 Top,involucrados en este caso y que podrían ser extraditados de México a Estados Unidos.\nEn la sesión de este miércoles, Castillo advirtió Rieker Stiefeletten Gr 39 Neu,al Departamento de Justicia que seguirá manteniendo MUST-HAVE DAMEN Zapatos 147027 STIEFELETTEN KHAKI 39 STYLISCH,en secreto la información clasificada en el caso de El Vicentillo y que él considere como riesgosa para la seguridad nacional.\nSin embargo, el juez federal enfatizó al gobierno federal que entregará a la defensa del presunto narcotraficante cualquierSuperga S009ZN0_2795 Verde Sneakers £81, documento que no presente riesgo de seguridadDamen Bikerstiefel Leder-Optik botas Leicht Gefütterte Stiefel 819748 Top, nacional.\nLos funcionarios hablaron bajo condición de guardar el anonimato por ASH ZAPATILLAS DEPORTIVAS SLIP ON PARA MUJER ART. JORDY SS16-S-105982-002,no estar autorizado a hablar públicamente del arresto.\nMéxico.- Todo parece indicar que la premura para presentar Damen Lauf Zapatos Profilsohle Sport Zapatos Neon Turn Zapatos 810581 Trendy,a un joven como hijo de “El Chapo” Guzmán tenía tintes políticos, en pleno cierre de campañas.\nY es que de acuerdo con Juan Heriberto Rangel Méndez, defensor de los dos G by Guess Marshall Botas de Moda Mujeres Punta Cerrada Talla 39 EU/8US,jóvenes detenidos por marinos en Zapopan, Jalisco, la Agenciahögl Botas Zapatos Mujer Botas de piel de Arte Botines 2-101651 Expreso, Antidrogas de Estados Unidos (DEA, por sus siglas en inglés) ofreció a los hermanos Félix y Kevin Beltrán, que aceptaran ser familiares del líder del cártel de Sinaloa, luego los dejarían libres después de las elecciones.\nEn entrevista con el diario La Jornada, el abogado de losDamen Outdoor Worker botas Warm Gefüttert Stiefeletten 818910 New Look, jóvenes dijo que el ofrecimiento se hizo dentro de las propias instalaciones de la Subprocuraduría Damen Schlupfstiefel Warm Gefütterte Stiefel Leder-Optik botas 819937 Zapatos,de Investigación Especializada en Delincuencia Organizada (Siedo).\n“Se dio poco antes de que ambos rindieran su declaración ministerial durante la noche del jueves. HastaDamen Zapatos Sneaker Sport Zapatos Turn Zapatos q2000 Runner Freizeit Zapatos 36-41, ellos llegaron los agentes de la DEA cuando todavía no estábamos nosotros para defenderlos”, relató al diario.\n“Primero le dicen a Félix que acepte que es el hijo de ‘El Chapo’ y que se podría aclarar su situación después de las NUBIKK Patucos con cordones negro-color plata look casual Mujeres Talla EU 39,elecciones. Querían que firmara las declaraciones que le presentaron los de la Siedo. Entonces él les respondió que no iba a firmar nada, y no lo hizo, afortunadamente”, prosiguió.\n“Le insistieron: ‘tú acepta, ahorita firmas tu declaración y luego se hace la aclaración que no eras’; después, BRANDNEU DAMEN Zapatos 125072 STIEFEL HELLBRAUN 39,cuando se convencieron de que no aceptaría, le dijeron: ‘queremos que inculpes a las personas que nosotros te digamos y sales ahorita’”, pero tampoco quiso.\n“Obviamente ya no sacaron nada de él, y FélixMJUS Leder Zapatos Stiefeletten blau grau NEU 13500 I´M WALKING,refiere que llegó un agente de la DEA, un pelón, que le dijo ‘a ver voltéate’, y Félix lo hizo. Le pidió también queDamen Sneaker Low Fell Strass Wildleder-Optik Freizeit 820227 Zapatos, se quitara la camisa y luego el agente agregó: ‘no éste no es, el gordo tiene una cicatriz’”, detalló.\nRangel Méndez señaló que supieron que eran agentes deDamen Stiefeletten Sock botas Strick Stiefel Moderne Schlupstiefel 818693 Top, la DEA porque los jóvenes “dicen que los dos agentes eran güeros, altosDAMEN Zapatos 121586 STIEFELETTEN SCHWARZ 39 FASHIONTIPP, y hablaban en inglés. Félix dice que le decían las palabras en español mal pronunciado y que cuando él les decía que no, entonces entre ellos hablaban en inglés”.\nIndicó que fue la madrugada del sábado, cuando se Remonte para dama Casual Botines - d6571,pudo reunir con ellos, que le contaron lo sucedido con los agentes.\nCiudad de México.- La detención del narcotraficante más buscado en el mundo, Joaquín “El Chapo” Guzmán, es un Botines Mujer LUMBERJACK JANINE Color Gris,acierto para el gobierno mexicano, pero esta capturaNew Balance - WL574 - Zapatillas de cuero - gris, podría incrementar la violencia en el país, advirtió la firma de inteligencia Stratfor.\nSeñaló que quienes se quedan al mando del Cártel de Sinaloa, tras ser capturado su máximoDamen Zapatos Stiefeletten WOW Keilabsatz botas Strass 5584 Hellbraun 38, líder, buscarán a toda costa mantener el poder de esta organización criminal.\nSegún el informe, se “podría desatar una ola deDAMEN Zapatos 126438 STIEFELETTEN KHAKI 39 FASHIONTIPP, violencia en todo el noroeste de México, si los cambios internos evolucionan en conflicto intracártel”.\nEl Cártel de Sinaloa, refirió Stratfor, ha enfrentado a unaE4434 sneaker mujer blu HOGAN H222 Zapatos Zapatos Mujer, serie de arrestos desde diciembre pasado y a diversos desafíos en sus áreas Damen Stiefeletten Cowboy botas Profilsohle Gefütterte Stiefel 818298 Top,de operaciones por las redes criminales regionales y transnacionales.\nStratfor agrega que “el ritmo y el éxito de las operaciones dirigidas Damen Sneaker Wedges Keilabsatz Sport Zapatos Metallic Glitzer 820537 New Look,a los principales líderes de la Federación de Sinaloa obstaculizarán seriamente la Kunst Fell botas Winterstiefel 3570D dick gefüttert Damen Stiefel schwarz 39,capacidad del cártel para defender sus operaciones en el noroeste de México, que posiblemente lleve a la violencia sustancial en varias áreas a medida que organizaciones criminales rivales buscan explotar nuevas vulnerabilidades del cártel”.\nCiudad de México.- Joaquín Guzmán Loera, alias “El Chapo”, líder del llamado CártelStiefelette Damen Zapatos 14f4 Ankle Schnürstiefel botas 36 37 38 39 40 41, de Sinaloa es “sustituible” y ya no es “intocable”, indica un análisis de la agencia de inteligencia estadunidense Stratfor.\nSegún el documento, el territorio liderado por el también prófugo de la justicia desde 2011, está en riesgo ante ataques de grupos Isabelle Botines De Cuero Botines de mujer Zapato Negocios 6043 Marrón,rivales que se disputan las plazas del narcotráfico.\nEn el texto titulado “La mitificación de ‘El Chapo’”, Mujer Botines Botas Tacón De Bloque LAZO 1034,Stratfor explica que las organizaciones criminales Cártel de Jalisco Nueva GeneraciónNew diseño Zapatos señora botines 57884 39 caqui, (CJNG) y Los Mazatlecos mantienen una estrategia bélica en los bastiones del “Chapo” Guzmán, es decir, Jalisco y Sinaloa.\nSegún la agencia de inteligencia, la presunta protección del Gobierno hacia el capo de la droga es sólo un “mito popular” y advierte que paulatinamentePalladium botas Stiefel Sneakers Baggy 92353-097-m Rosa Neu, se incrementan los frentes en contra de su presencia criminal.\nExpuso que en los primeros meses de este año, el CJNG rompió relaciones de NEW DESIGN DAMEN Zapatos 126549 STIEFELETTEN GRAU 39,manera definitiva con “el Chapo” tras el asesinatoDamen Zapatos Stiefeletten designer botas Used Optik 9396 Camel 40, de uno de sus aliados, José Manuel Garibay Félix, alias “El Gordo”, y ahora pretende hacerse cargo de la producción de drogas químicas y su trasiego en el estado de Jalisco.\nEn la misma sesión, la defensa de El Vicentillo reiteró que el hijo de El Mayo Zambada es SENDRA BIKER botas 11859 BRAUN,inocente de los delitos que se le imputan, e insistió queDAMEN Zapatos 166489 SNEAKER GRAU 36 FASHIONTIPP, por lo tanto no sólo debe ser puesto en libertad, sino también regresado a México.\nY mientras el juez determina si es válida la documentación que le mujer Down To Earth Botas f50568,entregue la defensa, El Vicentillo permanecerá en la prisión federal deZapatillas Deporte John Smith Azul - ROWEN 16I AZUL MARINO, Milan, en el estado de Michigan.\nTanto los fiscales federales como la defensa del presunto capo declinaron hablar MUJER HARLEY DAVIDSON Botines tacón - LABEL stonebrook ~ N,con los reporteros al concluir las audiencias de este día en la ciudad Mujer Spot On Cordones / Cremallera Botines De Moda f50863,de Chicago.\nLa defensa del narcotraficante mexicano Vicente Zambada Niebla, que será juzgado en EE.UU. aDAMEN Zapatos 110217 SNEAKERS HELLBRAUN 36 FASHIONTIPP, partir de febrero, alega que la autoridadesDamen Stiefeletten High Heels Leicht Gefütterte Kunstfell botas 819607 Top, estadounidenses conspiraron con el Cartel de Sinaloa y prometieron inmunidad a sus jefes.\nLos abogados defensores afirman que el abogado mexicano HumbertoBandolino Layita Botas de Moda Mujeres Punta Cerrada Piel Talla 39 EU/8US,Loya Castro negoció con “agentes autorizados del gobierno de Estados Zapatos AMERICAN EAGLE Mujer NERO Cuero natural 905NER,Unidos” como “agente del Cartel de Sinaloa”.\n“Cuando Loya Castro se reunió con el Gobierno Damen Sneaker Low Stoff Zapatos Basic Schnürer Zapatos Turn Zapatos 820785 Top,(de EE.UU.) le dijo a los agentes que estaba autorizado por ‘El Chapo’ Guzmán Damen Biker botas Used Look Stiefeletten Nieten Zapatos 814504 Top,y que sólo informaría sobre los carteles rivales. Estuvo claro desde el comienzo que no era un informante tradicional”, dice el documento.\nLos abogados señalan que al negociar el acuerdo de inmunidad, los agentes federales NEW DESIGN DAMEN Zapatos 151392 STIEFELETTEN CREME 39,estadounidenses sabían que Loya Castro “actuaba como agente, Ladies Chic Classic jeans style Trainer Sneaker botas (Mujer Zapatos Sandals),consejero y enlace” de los líderes del Cartel de Sinaloa, Joaquín Guzmán Loera “El Chapo”, e Israel ‘Mayo’ Zambada”, el padre de “Vicentillo” a quien también se conoce por “Mayito”.\n“Muchos de los líderes de los carteles rivales y sus asociados fueron detenidos o muertos” comoBRANDNEU DAMEN Zapatos 44618 SNEAKERS ROT 36, consecuencia de la información pasada a la Dirección Estadounidense Antidrogas (DEA), agregan.\n“En esencia, el gobierno de Estados Unidos se Franco Sarto Botas Mujeres Talla 39 EU/8US,involucró en una conspiración con uno de los mayores carteles de droga delBRANDNEU DAMEN Zapatos 124343 STIEFELETTEN SCHWARZ 39, mundo y sabía que la información que le pasaba Loya Castro procedía de El Chapo, Mayo y Vicente Zambada Niebla”, agrega la defensa.\nDe la huelga de los cojones. Y mira que meMOMA Stiefeletten Stiefel Ankle botas Stiefelette 40804-5D RIBOT AVIO blau SALE, dice la Chuchi que no me meta en política que la cago. En fin…\nVamos a ver si lo he entendido. Alguien está Mustang - Zapatillas Happy negro-Altura plataforma: 4cm- Mujer chica,planteando montar una huelga para reclamar un colegio de informáticos para los Spot On de Mujer Botas Estilo Motero,ingenieros idem que regule responsabilidades, salarios y otras zarandajas. ¿Es eso? ¿Si?\nUn colegio de ingenieros informáticos me parece una solemneDolce & Gabbana Schwarz Weiss Leder Stiefel Größe: EU39/US8.5 Original, gilipollez porque esta puta profesión no se puede comparar a las profesiones queConverse Chuck Taylor All Star Tipped Metallic Toecap Ox Pure Platinum Textil, sí tienen colegiados de esos. ¿Por qué? Porque aquí no vale con estar 2 años de becarios, 3 de interno o 5 de afilalápices. Señores, esto cambia día a día. Y lo que hoy es blanco y está meridianamente claro, mañana te jodes y tiene motitas rojas.\nSin desmerecer a los médicos, cuyo trabajo admiroDamen Zapatos Stiefeletten WOW Strass Besetzte High Heels 4120 Hellbraun 39, y a los que doy muchísimo curro, el cuerpo humano es finito, y sopena que te dediques aZapatos REPLAY Mujer NERO Cuero natural RL260044L-NE, la investigación, lo más nuevo que ven en años son brotes raros de gripe. Ahora dile a un ingeniero que en dos años no se va a comer ningún marrón para el que no tiene ni documentación ni herramientas y que lo va a tener que hacer todo nuevo. ¿Os imagináis a un médico de cabecera desarrollando fármacos nuevos en su consulta? No, ¿verdad? ¡Pero están colegiados!\n¿Y? ¿Qué les garantiza eso? Que tienen su responsabilidad regulada, como la tiene un arquitecto, por ejemplo. Que paraDamen Stiefeletten Biker botas Nieten Cut-Outs Leder-Optik Zapatos 820469 Trendy, hacerte la casa te tiene que firmar los planos un arquitecto y que por la firma te va a cobrar un cojón de mico. Chachi. No digo yo que no me atraiga la idea de cobrar 12.000€ por firmar un análisis de un programa, que lo realicen cuatro pelagatos saltándose las especificaciones, adptándolo a nuevas exigencias y haciendo lo que surja y como se pueda.\nPorque volvemos a lo mismo, un edificio se construyeFlache Damen Sneakers Low Bequeme Freizeit Turn Zapatos 79672 Trendy, con materiales X según los planos. Y ya está. No quiero parecer déspota ni mucho menos. SéDamen Sport Zapatos Runners Trendfarben Sneakers Lauf Zapatos 817201 Zapatos, que voy a perder lectores, pero chico, o lo digo o reviento. Un edificio es algo concreto y finito. Si el arquitecto se lo curra puede calcular en una tarde hasta los ladrillos exactos que necesita. Ahora volvamos al programa de antes. ¿El diseñador o el analista o quien cojones sea que esté colegiado va a decir si el ordenamiento de los registros se hará por el método de la burbuja o el de la baraja? ¿Le dirá el nombre de las variables al programador y el tipo de datos? ¿Limitará el ingeniero el número de variables que tiene que usar? ¿Le pondrá un mínimo?\nSuena absurdo porque es absurdo. En esto de la informática hay más de arteLucky Brand Zavrina Botas de Moda Mujeres Punta Almendra Piel Talla 39 EU/8U, que de ciencia porque al ser un oficio tan nuevo, quien más quien Gola - Zapatillas modelo Evolve para mujer (JG479),menos tiene que investigar en diversas áreas. No vale con limitarse a lo que ya hay hecho. Mil veces tendremos problemas irresolutos y tendremos que enfrentarnos a ellos. Y ahora que venga una horda de ingenieros a decirme que hay que ser de la clase ingenieril para resolver esos problemas, porque entonces yo podré decir libremente que mis cojones son claveles.\nQue me diga quien quiera que por ser ingeniero de sistemas montará redes mejor que un tío que lleva tirando redes desde el 81Mujer Spot On Botas Media Caña lbota / pto1e, sin ser ingeniero. O que el hijo de éste tío, que dormía abrazado a una crimpadora. O que un ingeniero pica código de mejor calidad que un chaval de 15 años que desayuna huevos con web beacons. No me jodáis. Los arquitectos llevan siglos haciendo edificios, los cirujanos los llevan abriendo peña. ¿La informática está en pañales y queremos regular algo que es irregulable? ¿Y sólo para ingenieros? Venga ya.\nEl que haya hecho la carrera completa con dos Skechers - Sneaker nat 14950 - 33234,cojones y un palito, y sea bueno en la profesión tiene todo mi respeto. Tanto resperto como lástima DAMEN Zapatos 122267 STIEFELETTEN SCHWARZ 39 FASHIONTIPP,me produce el que ha hecho un CFGS y sea mediocre como él solo. Señores, la valía se ha de demostrary no sólo con papeles. No vale llorar al señor gobierno para que le de una palmadita en la espalda y le diga al empresario que eres ingeniero y que tienes derecho a tal y a cual. No. ¿Qué pasa? ¿No hay huevos a empezar desde abajo? ¿Como eres ingeniero no te sale de los cojones mancharte de polvo la camisa desmontando cacharros? ¿No quieres cargar con ordenadores arriba y abajo? ¿No quieres pegarte una pechá de picar código como un cabrón por cuatro perras como hacen los del CFGS de DAI? Ah, no, porque eres ingeniero de título y sabes COBOL. No me toques los huevos con el título enrollao, por favor.\n¿Queréis hacer una huelga para reclamar mejoras salariales? YoSportliche Damen Sneakers Sport Zapatos Schnürer 74795 Top, me apunto el primero porque el salario medio es una puta mierda. ¿QueréisVeloursleder-Stiefelette. XYXYX. Cognac. NEU!!! KP 12990 %SALE%, que se regule la salubridad en el trabajo del informático? Vamos a la huelga ya mismo a reclamar ambientes limpios y con luz natural y espacio suficiente para que el pedo de uno no se lo coman entre catorce. ¿Queréis que vayamos a la huelga a reclamar indemnizaciones por enfermedades profesionales? ¡Vamos todos a pedir para gafas!\nPero yo no voy a ir a una huelga para pedir que mi firma valga dos millonesBeppi - Calzado casual Blanco Mujer chica, porque soy honrado. No estudié ingeniería porque ni quise ni pudeBRANDNEU DAMEN Zapatos 126084 STIEFELETTEN BRAUN 39, por temas de pasta y de que no me concedían becas. Pero me sacaré la ingeniería en sistemas a ratos. Al fin y al cabo es estudiar, y eso lo llevo haciendo desde que me enseñaron a leer en casa. Yo no voy a llorarle al gobierno para que me garantice algo que yo no puedo garantizarle al empresario que me contrate.


EL CIGARRO DE JOSÉ AGUSTÍN : 08/01/2012 - 09/01/2012\nTODO HA IDO LLEGANDO EN TRENES\nPoco a poco, todo ha ido llegando en trenes.\nLa infancia, llegaba en el tren de la Feria,\nlas tardes de agosto y manzanas de caramelo,\nhasta el día en que la bruja, vendió su escoba.\nLa adolescencia, en el del carbón,\natravesando desafiante el Moll de la Fusta,\nhaciendo del mar, algo inalcanzable.\nLa juventud, en el de la costa,\nabarrotado de polizones sin billete,\nsin libertad y sin futuro.\nEl amor, en el de las 19'05 h.\nde aquella tarde de octubre y se detuvo\nen aquel apeadero para siempre.\nLa vida en definitiva, en el de la vida,\nentre lo cotidianamente establecido,\ny lo absurdamente deseado.\nEl último, ¿quién sabe?... que sea tarde.\nSi es posible, al final de un largo recorrido,\ny en dirección al invierno.\nFotografía de Susana Múñoz.\nPublicado por Txema Anguera en miércoles, agosto 29, 2012 1 comentario: Enlaces a esta entrada\nCERCA DE TI (CANCIÓN)\nme hubiese gustado haber sido, simplemente tu primer amor.\nsin muchas más pretensiones, solo tu primer amor.\nnacer en el 67 , en las afueras de Madrid,\npara estar a ser posible, mucho más cerca de ti.\nhaber compartido escuela y meriendas en el patio.\nlas canciones de “los Chichos”, los programas de la radio.\naprender a nadar contigo, en la piscina de Cupido,\nque sus flechas nos hiriesen, sin saber como había sido.\ny pecar de adolescentes, y pecar como es debido.\nen la hierba de tu parque o en un banco del Retiro.\nconjugar todos los verbos, que inventamos sin malicia,\ncamino de vuelta a casa, empapados de delicias.\npero nací bastante antes, bastante lejos de Madrid.\nse lo dejo pa' los sueños, lo de estar cerca de ti.\nPublicado por Txema Anguera en miércoles, agosto 22, 2012 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nEL AZUL DORMÍA\nal fondo, el azul era la piel del día,\nque el aire, esperaba tocar con dedos de amante.\nse impacientaba el aire, el azul dormía.\nel jazmín, rebosaba besos blancos.\nPublicado por Txema Anguera en sábado, agosto 18, 2012 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nCuando te hablen de amor y de ilusiones...\nPara salir de dudas y estar segura,\nse encomendó a San Antonio y a Santa Rita,\ncontinuó deshojando margaritas,\nsolicitando sus favores, formulando los conjuros.\nAmores, como el suyo ya no quedan,\namores, de matarte hasta seis veces,\namores, de mantenerte en tus trece,\namores, de morirte si te dejan.\nLeyó a Lorca y a Neruda,\ndesangró boleros, lloró tangos,\nse comió las ganas, pa' ir tirando,\nacompañó de acordes y poemas, la locura.\nBebió ríos de aguardiente,\nen las tabernas del infierno,\nse quedó sola en el invierno,\namando con su amor, contracorriente.\nPara salir de dudas y estar segura.\nFotografía de Colita.\nPublicado por Txema Anguera en lunes, agosto 06, 2012 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nNO ME RECORDÉIS LA MAR\nNo me recordéis la mar,\nque la mar, me apena.\nque la mar, es mi condena.\nme enloqueció la mar, era tan bella.\ntierra adentro, no hay coral, ni blanca arena.\ndonde no se escuchen las sirenas.\nPublicado por Txema Anguera en viernes, agosto 03, 2012 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nComo si de repente,\nuna frase de Whitman,\npusiera fin a un invierno\nde cien meses y un día.\nun poema de Neruda,\nte hiciese jurarle amor eterno\na alguien que aún no conoces.\nuna canción de Ruibal,\nle convenciese para irse a vivir contigo\nal palacio del rey moro.\nel planeta Venus,\ncayese en uno de los tiestos\ndel balcón de tu Luna nueva.\nWhitman, Neruda, Ruibal y Venus,\nse alineasen con tu causa\nde locura y deseo.\nPublicado por Txema Anguera en jueves, agosto 02, 2012 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada


PABLO ALBORÁN PUBLICA SU SINGLE “SI HUBIERAS QUERIDO” - Primacía\nPABLO ALBORÁN PUBLICA SU PRIMER SINGLE “SI HUBIERAS QUERIDO” DE SU NUEVO ÁLBUM, “VÉRTIGO”\nPablo Alborán comenzó el verano a poner unos enigmáticos hashtags en sus redes sociales #V y #SHQ, que esta pasada semana reveló que correspondían a su próximo álbum de estudio “Vértigo”, que lanzará a finales de este 2020; y a su nuevo single “Si Hubieras Querido”, que se publico el 24 de septiembre, a las 19h (hora local España).\nEn palabras del artista: “Vértigo es el título más honesto que podía darle a este álbum. Porque amar da vértigo, que no te quieran da vértigo, el momento que estamos viviendo da vértigo, … pero por otro lado, si no sientes vértigo, es que no estás vivo”. Para este álbum, Pablo ha vuelto a confiar en Julio Reyes como productor, con el que ya trabajó en Prometo; y además ha coproducido varios temas junto a Fede Vindver (Kanye West, Coldplay, Missy Elliott, Muse, Ricky Martin).\n“Hay que aprender a sentir vértigo como si fuese sed o hambre” – Mario Benedetti\nPablo Alborán arranco un juego en sus redes sociales, mediante el cual desvelará contenidos exclusivos en la web www.sihubierasquerido.com . Para desbloquear estos contenidos, los fans tendrán que dar con palabras clave que Pablo irá escondiendo en sus publicaciones.\n«No prometería… No lo sé, algo que no puedo cumplir. Prometería muchas cosas pero no sé qué no. Que difícil, todo el mundo me pregunta qué prometerías. No prometería no equivocarme otra vez, por que seguramente lo haré». Pablo Alborán\nEste primer single trata sobre un desamor visto desde el momento en que te das cuenta de que la otra persona no te quería tal como eras. Es una forma de despedir aquellas relaciones que no llegaron lejos porque los implicados no buscaban lo mismo. “Si hubieras querido” es como recitar una especie de mantra, con el único objetivo de olvidar, sanar y avanzar.\nLa letra cuenta un adiós que no fue fácil porque dio lugar a un universo desconocido que hizo que él se diese cuenta que la otra parte de la relación no correspondía a sus aspiraciones. Al final, no supieron escapar ilesos del bucle y él comprendió que no valía la pena tanto daño cuando ya eran más pasado que futuro.\n“¿Cuántas vueltas a este cuento le hemos dado? y mira lo que nos ha pasado, no merecen nuestros labios tanto daño, ¿quién diría que en un día mueren años?” o “pude ver lugares bonitos, pude imaginarlos contigo; hubiеra caminado descalzo con frío, si hubieras querido…” son algunas de las frases que describen lo que no pudo ser.\nA modo de preludio de lo que está a punto de suceder, el videoclip comienza con una voz en off en francés y unos subtítulos en inglés que, en apenas segundos, te introducen en una reflexión: “Podríamos habernos amado como nunca antes, podríamos habernos amado“. A este ‘podría haber sido’ le sigue la inevitable continuación si tú hubieras querido, que titula, por ello, al nuevo sencillo del malagueño.\nEl visual es un proyecto de la productora Caviar, dirigido por Sandro Supping, que combina imágenes en blanco y negro, que transportan a un mundo escrito en condicional, a la idealización; con otras escenas en las que el artista, como protagonista del videoclip, se encuentra en ese proceso de superación. Un trabajo minimalista que mantiene una estética muy cuidada y que destaca por el juego entre planos faciales de Pablo Alborán y de los diferentes bailarines que aparecen en el vídeo.Una producción impecable de Julio Reyes, quien también ha intervenido como coautor del tema, consigue crear un atmósfera hipnótica a partir de un beat procesado con grabaciones de la propia voz de Pablo Alborán. Además, por primera vez, ha contado con otros artistas para la composición de uno de sus temas. El trabajo junto a Diana Fuentes y Nicolás De la Espriella supone una novedad en el proceso creativo del intérprete, quien incluso ha confesado: “Siempre he sido muy celoso de mis letras y he tenido miedo de componer con otros porque no sabía si iban a entender mis metáforas”.“Si hubieras querido” es tan solo la primera muestra de un trabajo más personal y emocional con el que el cantautor se ha permitido experimentar con nuevos sonidos en cada canción, como adelantaba ya hace unos días con unos segundos instrumentales del tracklist de su próximo disco, que, además de baladas por excelencia, denotan innovaciones sonoras bastante alejadas de sus anteriores composiciones.


Causa General de 1941\nLa 'Causa General' en Villapalacios de 1941\nLa "Causa General instruida por el Ministerio Fiscal sobre la dominación roja en España", conocida como la "Causa General", fue un proceso de investigación impulsado por el ministro de Justicia Eduardo Aunós tras la Guerra Civil. Nacida por el decreto del 26 de abril de 1940, tenía como fin "instruir los hechos delictivos cometidos en todo el territorio nacional durante la dominación roja", según explica la primera edición de 1943, en una nota explicativa:\n"La Causa general... atribuye al Ministerio fiscal, subordinado al Ministerio de Justicia, la honrosa y delicada misión de fijar, mediante un proceso informativo fiel y veraz para conocimiento de los poderes públicos y en interés de la historia, el sentido, alcance y manifestaciones más destacadas de la actividad criminal de las fuerzas subversivas que en 1936 atentaron abiertamente contra la existencia y los valores esenciales de la Patria, salvada en último extremo, y providencialmente, por el Movimiento Liberador".\nPortada de la edición de 1943 de la "Causa General".\nPara el régimen "la actividad criminal de las fuerzas subversivas", no nos confundamos, es la de la Segunda República legalmente constituida desde 1931 y el "movimiento liberador" el de las tropas sublevadas contra el gobierno republicano. La Causa General, a modo de gran sumario, recopiló información sobre hechos ocurridos durante la contienda en la zona republicana, fueran de individuos normales o de representantes municipales, fuerzas armadas, sindicatos o partidos políticos. La información serviría para acusar y abrir innumerables procesos judiciales del aparato represor que acabaría con miles de españoles en la cárcel, y, además, fue utilizado para legitimar la sublevación del 18 de julio de 1936 que acabó con el gobierno republicano, sobre todo en un momento en el que el régimen de Franco sufría un acoso internacional (las potencias aliadas lo condenaron en la conferencia de Postdam de 1945 y en febrero de 1946 la ONU ventaba el ingreso de España). En vigor hasta los años sesenta del siglo XX, Franco promulgó una ley en 1969 por la que prescribían los delitos cometidos con anterioridad al 1 de abril de 1939.\nToda la documentación que recopiló el Fiscal Jefe de la Causa General fue traspasada al Ministerio de Justicia en 1954. En septiembre de 1980 fueron depositadas en el Archivo Histórico Nacional de España, con sede en Madrid, unas 4.000 cajas que contenían esta abundante documentación. Por fin, en abril de 2011, toda la información fue depositada en el Centro Documental de la Memoria Histórica de Salamanca. No todos los historiadores se han puesto de acuerdo en la validez de esta fuente para conocer nuestro pasado y aconsejan cotejar los nombres que proporciona y los hechos con otras fuentes como los libros de defunción, expedientes de responsabilidad política, relación de presos en las cárceles, consejos de guerra o incluso la relación de cartas entre los penales y los ayuntamientos sobre los presos encarcelados.\nTras la digitalización de las fichas descriptivas, que se pueden consultar en el Portal de Archivos Españoles (PARES), hemos conocido la documentación generada para la Causa General con respecto a Villapalacios en marzo de 1941. Esta es la imagen del breve, pero importante expediente, que se conserva en Madrid de la conocida como la Principal, la pieza primera y la más copiosa de las 11 en la que está dividida la Causa General:\n----- __ ---\nCausa General de Albacete. Pieza Principal. Ramo nº 80\nPartido Judicial: Alcaraz\nESTADO NUMERO 1\n- Relación de personas residentes en este término municipal, que durante la dominación roja fueron muertas violentamente o desaparecieron y se cree fueran asesinadas:\nNombre y apellidos de la víctima: Pedro Antonio Castillo Martínez.\nAños de edad: 51\nProfesión: Cura párroco\nFiliación política y cargos públicos que había desempeñado: Ninguna\nFecha de su muerte o desaparición: 2-9-936\nSi fue encontrado su cadáver, en qué sitio y clase de heridas que presentaba: Próximo a la carretera general de Albacete a Jaén, en término de Alcaraz, desconociendo las heridas que presentaba.\nFue inscrito su defunción en el Registro Civil: Se ignora\nPersonas sospechosas de participación en el crimen. Sus nombres y apellidos y paradero actual: Miguel Yánez. Ejecutado. Otros cuatro individuos que se desconocen los nombres y paradero.\nVillapalacios, 29 de marzo de mil novecientos cuarenta y uno\nEl Alcalde: Pedro J. Hinarejos\nEl secretario: J. Navarro\nESTADO NÚMERO 2\nRelación de cadáveres recogidos en este término municipal, de personas no reconocidas como residentes en él, que sufrieron muerte violenta durante la dominación roja. Ninguna\nESTADO NÚMERO 3\nRelación de tormentos, torturas, incendios de edificios, saqueos, destrucciones de iglesias y objetos de culto, profanaciones y otros hechos delictivos que por sus circunstancias por la alarma o el terror que produjeron deben considerarse como graves, con exclusión de los asesinatos, que fueron cometidos en este término municipales durante la dominación roja.\nFecha en el que se comedio el delito: 1-9-936\nSucinta relación del hecho delictivo: Fue saqueada la iglesia parroquial en su totalidad, destruyendo altares y retablos e incendiando imágenes y ropas, objetos de culto y parte del archivo parroquial.\nNombre y domicilio el perjudicado: El clero\nPersonas sospechosas de participación en el delito. Sus nombres y apellidos y su paradero actual: Florencio Losa Gallardo, Villapalacios. Martín Cuenca Losa. Detenido, Juan Gutiérrez Herreros. Detenido, Miguel Yáñez. Ejecutado. Y otros varios que en su mayoría se encuentran detenidos.\nCARTA AÑADIDA AL EXPEDIENTE:\nAyuntamiento Nacional de Villapalacios (Albacete)\nNegociado V. Número 374\nTengo el honor e acusar a V. S. recibo de la comunicación\nde fecha 10 del actual dando órdenes de que no se permita\npracticar exhumaciones de cadáveres sin el oportuno\npermiso de su autoridad.\nVillapalacios 20 de septiembre de 1942\nEl Alcalde Pedro H. Hinarejos\nSR. Fiscal Instructor de la Causa General Albacete\nEl único incidente que se recoge en la Causa General con respecto a Villapalacios es el relativo al asesinato del cura párroco Pedro Antonio Castillo Martínez y el saqueo y quema de parte del interior de la iglesia de San Sebastián. Dos hechos conocidos y recordados por todos los de más edad de la localidad.\nSegún parece, ya que no hemos podido encontrar fuentes documentales, el 24 de julio de 1936, a los pocos días de estallar la guerra civil, llegaron al pueblo un grupo de milicianos procedentes de la provincia de Jaén que sembraron el pánico entre el vecindario y retuvieron a varias personas, entre las que se encontraba Castillo Martínez. Este cura, nacido en el Salobre el 19 de enero de 1885, uno de los tres hermanos del matrimonio formado por Campanio Bonifacio Castillo y Simona Martínez, llevaba 12 años en el cargo ya que había tomado posesión de la parroquia de San Sebastián el 21 de abril de 1924.\nLa acción de los vecinos impidió que la cosa llegara a más y el cura del Castillo fue puesto en libertad a las dos horas de estar retenido. Tras estos hechos decidió refugiarse en casa de unos familiares en el cortijo situado en la zona del Fuente del Espino. El 1 de septiembre llegó a este lugar un vehículo con milicianos (procedentes, al parecer de Alicante), que lo detuvieron y lo llevaron hacia la vecina ciudad de Alcaraz. Al día siguiente fue asesinado, según todo el mundo asegura en Villapalacios y recoge la documentación que nos ocupa, en la carretera nacional de Albacete a Jaén, cerca de las proximidades del Santuario de Cortes. Ese mismo día también fue asesinado el párroco de Viveros, Gabino Duro Gallardo, que había sido detenido aquel mismo día en su casa rectoral.\nNo sabemos con certeza, pero lo recogemos aquí, la versión que asegura que el cura Gabino Duro no falleció en el primer intento y que los milicianos volvieron a rematarlo. Tampoco que hubieran mandado preparar los ataúdes de ambos antes de acabar con ellos. Los acusados de estos hechos, según consta en el expediente, fueron Miguel Yáñez y cuatro individuos más. En la fecha que se redactó el documento, 20 de septiembre de 1942, Yáñez había sido ejecutado y de los otros cuatro no se cita nombre ni paradero alguno.\nSegún la Causa General la quema de imágenes y los actos que afectaron a la iglesia coinciden con los de la muerte del párroco (los dos se realizaron el 1 de septiembre por las mismas personas). Según recuerdan muchos vecinos, los milicianos que llegaron desde Alicante hicieron una hoguera en la plaza donde quemaron el retablo del altar y algunas de las tallas que habían decorado el interior del templo (que se pueden ver en la imagen realizada por Jaime Belda Saller). También se cuenta que en el "pozo" que había debajo del coro, a los pies de la iglesia (y donde se habían enterrado hasta el siglo XIX los pobres de la localidad que no podían pagar su enterramiento), fueron arrojados algunas de las joyas que lucía una de las vírgenes. Una vez acabado el conflicto bélico, la persona o personas que las habían arrojado, siempre según fuentes orales, fueron obligadas a bajar a dicho pozo para recuperar lo que se había tirado tres años antes. Según quedó recogido en la Causa General, los responsables de esta destrucción fueron: Florencio Losa Gallardo, Martín Cuenca Losa, y Juan Gutiérrez Herreros, que estaban detenidos y Miguel Yáñez, el mismo al que se le acusó de la muerte del párroco, y que como se asegura había sido ejecutado. El texto explica que participaron otros, que en su mayoría "se encuentran detenidos", pero no se menciona sus nombres. En cuanto a los fondos destruidos del archivo parroquial que menciona la Causa General no tenemos conocimiento de qué libros se trataban (1). La serie completa de actas capitulares de bautismo, defunciones y matrimonios está depositada en el Archivo Diocesano de Albacete, por lo que posiblemente se refiera a otra clase de documentación entre los que podría estar los libros de fábrica de la iglesia de San Sebastián.\n(1) Según Miguel González López, cura de la localidad entre 1956 y 1994, Pedro Antonio Castillo se llevó, cuando huyó a refugiarse al cortijo de sus familiares en Fuente el Espino, los libros de bautismos en curso. Tras ser asesinado en septiembre del 36, sus familiares lo destruyeron, por considerar que los comprometía. Años más tarde, y siendo ya cura, Miguel González rehizo lo perdido y compuso un nuevo libro.\nUna de las imágenes más conocidas de los estragos que la guerra civil ocasionó en el patrimonio religioso de toda España, pero que NO PERTENECE A VILLAPALACIOS. En ella cinco milicianos --que luego fueron 'apuntados' con un número, seguramente para ser reconocidos--, en las puertas de un templo, vestidos como si fueran religiosos y apuntando con sus armas alas figuras. Desconocemos más datos sobre la misma.\n- Carrión Iñiguez, José Deogracias; La persecución religiosa en la provincia de Albacete durante la Guerra Civil (1936-1939). Instituto de Estudios Albacetenses. Serie I, Estudios - Número 152, Albacete, 2004.\n- Ortiz Heras, Manuel (coord.); España Franquista. Causa General y Actitudes Sociales ante la Dictadura. Colección Estudios. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Castilla la Mancha, 1993.\n- Requena Gallego, Manuel (coord.); Castilla la Mancha en el Franquismo. Biblioteca Añil, Ciudad Real, 2003.


Noticias de Logos - Software Bíblico Logos\nHora actual: 10:40 a. m.\nLogos en Línea\nEn nuestra edición del mes pasado Noticias en Línea presentó la primera parte del reporte de investigación del congreso COMIBAM del 2006 acerca de las misiones Iberoamericanas. Este reporte ha sido de grán utilildad para aquellas iglesias Iberoamericanas que han establecido un programa de misiones autóctono, de perspectiva Iberoamericana. Logos, conciente de la gran tarea de misiones que aguarda al mundo hispano, tuvo el privilegio de contribuir a este noble cometido con el debut de la Biblioteca Digital de la Misión; una herramienta colmada de recursos escritos por hispanos, para hispanos. Sírvace leer a continuación la conclución del reporte de investigación COMIBAM junto con la mejor herramienta de capasitación para dicha tarea.\nConclusiones Proyecto de investigación\nFase I – Misioneros de campo\nEl reporte preliminar presentado a todos los asistentes al congreso y que se denominó: “Fortalezas y debilidades del movimiento misionero iberoamericano” fue conducido por el director del proyecto el Dr. Leví Decarvalho que explicó en primera instancia cuáles han sido las metas propuestas y la estrategia delineada para llevar a cabo este proyecto que tiene como fin reunir elementos de juicio para emprender cambios o ajustes necesarios en la tarea misionera.\nEl desafío fue presentado bajo una pregunta muy elocuente: ¿Qué haremos con toda esa información? Las estadísticas representan vidas preciosas puestas al servicio del Señor y Dios las ha confiado en las manos de la iglesia iberoamericana. ¿Qué podemos y debemos cambiar y cómo lo vamos hacer? También se presentó una panorámica de los perfiles que se han tenido en cuenta en el proceso de la investigación con lo obreros, contando entre otros: mega esferas, grupo teológico, tiempo de servicio, género, estado civil, tipo de trabajo (ministerios), edad, país de origen, país de servicio, estructura de envío, etc.\nVeamos algunos de los temas puntuales que se abordaron en el congreso como muestra de los resultados preliminares de la investigación y las tendencias que se están reproduciendo en dichas áreas:\n1. Capacitación bíblica y misionológica. Antes de salir y después de llegar al campo.\n• En general, los estudios de misionología son relegados a un plan secundario si son comparados con los estudios bíblico-teológicos.\n• Los estudios de aprendizaje de lenguas, antropología cultural y cursos prácticos son todavía incipientes en la mayoría de los casos.Cursos de “reciclaje”:\n• Menos de ¼ de los obreros reportan haber tomado cursos de actualización desde que llegaron al campo.\n2. Especialistas de campo\n• Es incuestionable que el obrero necesita recibir ayuda para sus problemas de campo.\n• Por ende, la necesidad de formar especialistas en distintas áreas.\n• Más de la mitad no cuenta con ayuda especializada.\n• El número de especialistas actualmente en formación es muy pequeño en relación a la demanda por ese tipo de ministerio.\n3. Presupuesto y elección de campo y ministerio\n• Más de la mitad de los obreros tiene la responsabilidad de levantar su propio sostén.\n• Son pocas las iglesias que se han comprometido con la totalidad de las necesidades financieras de sus obreros.\n• Hay poca participación de las iglesias y agencias en la elección del campo y ministerio de sus obreros.\na. Un alto porcentaje de los obreros que trabajan en otros contextos culturales no han sido adecuadamente preparados para ello.\nb. Los estudios de misionología todavía son insuficientes o inexistentes en muchos casos.\nc. La mayoría de los obreros no recibe la ayuda especializada que necesita para resolver sus problemas de campo.\nd. El número de especialistas de campo es insignificante en comparación con las necesidades de los obreros y no va en aumento como debía.\ne. La mayoría de los obreros tiene la responsabilidad de levantar su propio sostén – aunque estén en el campo en la mayor parte del tiempo.\nf. La participación de iglesias y agencias en la elección del campo y ministerio de los obreros es todavía pequeña.\n4. Prestaciones – detalles\n• La mitad de los obreros no tiene un plan de salud en su campo de trabajo.\n• Más de la mitad de los obreros no tiene un plan de jubilación y otros 18% tienen esperanza de tener uno antes de que mueran.\n• Más de la mitad de ellos no ha preparado ningún plan para posibles emergencias en el campo.\n5. Adaptación al campo\n• De los obreros que necesitan ministrar en un idioma que no es el suyo, un alto porcentaje todavía tiene problemas de comunicación.\n• Muchos obreros tienen dificultad en hacer amistades con autoridades civiles.\n• El choque cultural puede durar más de lo previsto.\n6. Género, estado civil y liderazgo\n• El papel de la mujer en la misión es una cuestión que necesita ser discutida con cuidado.\n• Asimismo, el papel de los solteros requiere una consideración seria por parte de todos.\n• Mujeres y solteros muchas veces desearían que sus líderes entendiesen sus problemas por experiencia propia y no solamente en teoría.\n7. Comunicación entre líderes y liderados\n• Un líder que no sabe comunicarse de manera clara y objetiva no puede esperar que sus obreros sean efectivos en su labor.\n• Comunicarse regularmente con los obreros ayuda a reforzar la filosofía de trabajo del grupo.\n• La comunicación estratégica exige planificación y diálogo para dirimir dudas y prevenir conflictos y frustraciones.\n8. Relaciones entre obreros\n• El cómo resolver los conflictos personales es más importante que detectarlos.\n• En situaciones de crisis, 1/3 de los obreros tienen dificultad de pedir ayuda.\n• Poco más de la mitad reporta que ha aprendido a cooperar de manera dinámica con menos conflictos personales.\n• Los obreros solteros sufren principalmente con el sentimiento de soledad.\n• Además, sufren con la discriminación por ser solteros, la depresión ocasional y el acoso.\n• Las agencias prefieren que sus líderes sean casados.\n10. Trabajo y descanso\n• 1/3 de los obreros no toman vacaciones.\n• Otro tercio no descansa lo suficiente.\n• Las mujeres son las que más sufren de agotamiento.\n• La verdad es que la mitad de los obreros está agotada.\n11. Éxito y fracaso\n• 1/3 de los obreros no se sienten exitosos en su trabajo.\n• Los que tienen entre dos y cinco años en el campo son los que más sufren con el sentimiento de fracaso.\n• A pesar de todo, el 81% de los obreros está dispuesto a quedarse en el campo y no piensa regresar antes del tiempo a su país de origen.\nSiguiendo los temas propuestos: llamado, capacitación, envío y trabajo de campo, presentamos una evaluación preliminar:\nLa mayoría de los encuestados ha sentido su “llamado” por una inquietud de Dios en su corazón. Por tanto, la iglesia juega un papel preponderante en alimentar a la congregación con una visión misionera de las Escrituras. Por otro lado, hay necesidad de fortalecer la experiencia del obrero en el ministerio de su iglesia local como preparación para una buena actuación en el campo. Asimismo, la mayoría de los encuestados ha demostrado su preocupación con el hecho de que sus iglesias, aunque han aprendido mucho a través de los años, todavía necesitan mejorar en su manera de acoger a los que se sienten llamados a la misión. Para algunos de ellos, esa reacción es todavía negativa y necesita cambiar para que puedan conducir a esas personas en su preparación, envío y trabajo de campo.\nLas personas solteras cada día tienen mayor protagonismo en la obra misionera. Gran número de los solteros encuestados han reportado que sus iglesias apoyaron su llamado misionero sin ningún problema. La mayoría dijo haber tenido la seguridad de ir al campo en su estado de soltería; sólo una minoría resintió haberlo hecho en ese estado.\nEn general, los solteros seleccionaron su campo misionero sin preocuparse por su estado civil. Un bajo porcentaje manifestó no estar en el campo donde sintió el llamado por ser soltero.\nEs evidente el desequilibrio entre el tiempo que se invierte en la preparación bíblico-teológica y la preparación misionológica del obrero. La gran mayoría de ellos invierte de tres a cuatro veces más tiempo en el primero que en el segundo. Para personas que se proponen a cruzar fronteras, más o menos distantes culturalmente, es fundamental considerar el equilibrio y relevancia que le damos a cada parte.\nLa preparación debe incluir una concienciación de las diferencias culturales que se va a enfrentar en el campo, aunque no sea específica para el grupo con el cual se planea trabajar. El currículo de las escuelas bíblicas y seminarios, por lo general, no contempla cuestiones transculturales. Urge reconsiderar los currículos mínimos y específicos que queremos proveer a nuestros obreros. De esta manera, podremos proveer una enseñanza de calidad y enfocada a las necesidades del campo.\nEl delicado balance entre el sentirse llamado y la elección del campo, tipo de trabajo, agencia de envío y los cálculos de presupuestos personales y ministeriales necesita ser reconsiderado por todos. Si el liderazgo ejerciera un papel más preponderante en esas decisiones, quizás la relación obrero-líder sería más estrecha.\nHay que reconocer y alabar el espíritu de sacrificio de miles de hombres y mujeres que salen al campo sin un respaldo financiero mínimo, confiando en que Dios les va a suplir cada una de sus necesidades. La mayoría no cuenta con un plan de salud o un plan de retiro adecuados. La anticipación de emergencias debería ser un asunto más común en los preparativos de envío.\nSería recomendable que reflexionáramos juntos sobre los requisitos mínimos/básicos exigidos para el trabajo de campo de forma a contemplar diferentes contextos de ministerios y la formación espiritual y ministerial que deseamos promover. Hay muchas personas que se ven en la contingencia de desarrollar actividades en el campo para las cuales no están preparadas.\nLa carga de buscar los fondos necesarios para el trabajo recae sobre la mayoría de los obreros encuestados. Creemos que un diálogo entre enviados y enviadores es fundamental para dinamizar ese proceso y minimizar los conflictos que surgen a partir de ese desequilibrio.\nEn nuestras conferencias y congresos misioneros hablamos frecuentemente de los no alcanzados, pero para la mayoría de los encuestados las necesidades de esos grupos no han sido un factor preponderante en su elección de su campo de trabajo. Urge repensar nuestra estrategia de movilización en cuanto a este asunto.\nLa definición de objetivos y estrategias por parte de los líderes de las agencias/juntas misioneras y la buena comunicación de esas ideas es fundamental para que los que están en el campo tengan claro en su mente qué se espera de su actividad. La debilidad que hemos detectado en la “comunicación estratégica” entre líderes y liderados ha dificultado la evaluación de su efectividad en el campo. Por otro lado, el llamado “cuidado integral” del obrero no es un ente separado de su actuación evangelística/misionológica. Hay necesidad de unir las dos cosas por medio de personas con reconocida experiencia de campo que puedan ayudar a los misioneros en sus necesidades específicas de ministerio así como en sus necesidades espirituales.\nLa cooperación entre colegas es en parte un reflejo de la comunicación entre líderes y liderados. Los que tienen una asistencia deficiente para sus necesidades de campo, ya sean personales, familiares y/o ministeriales, seguramente evidenciarán problemas relacionales a mediano y largo plazo. Cuando a esto agregamos el agotamiento de la mayoría de los obreros, el cuadro se torna aún más preocupante.\nNecesitamos capacitar a más especialistas para atender a las necesidades de los obreros. La inversión que se está haciendo para esto es todavía muy incipiente como para atender a la creciente demanda para ese tipo de “cuidado integral”.\nA pesar de que para la mayoría de las personas encuestadas les faltan los recursos mínimos para desarrollar sus ministerios, ellas siguen firmes en sus puestos. Si hay algo que alabar en nuestros misioneros es su espíritu de sacrificio en pro de la obra que el Señor ha confiado en sus manos. Las mujeres y hombres asalariados del mundo de los negocios ya habrían desistido de sus asignaciones y vuelto atrás, pero no así nuestros obreros. La mano del Señor los empuja adelante y su Espíritu los ha usado para cumplir con la tarea que les ha dado. De eso podemos enorgullecernos como movimiento.\nEn el campo, muchos obreros, tanto los solteros como los casados, experimentan sentimientos de soledad. En cuanto a la aceptación, algunos de los solteros dijeron que no tuvieron ninguna dificultad para ser aceptados por los nacionales mientras que otros tienen algunas limitaciones en ocasiones especiales. Asimismo, informan que la mayoría de sus agencias prefieren que sus líderes estén casados.\nLa Biblia dice que el trabajador es digno de su salario. El mismo Jesús sacaba sus a discípulos a un lugar aparte para que descansaran del trabajo. De la misma forma, nuestros obreros necesitan ser sacados a un lugar aparte, de tiempo en tiempo, para renovar sus fuerzas, recibir consejería, pasar por cursos que sean relevantes para sus ministerios, y reanudar sus relaciones con la familia de la fe que ha reconocido su llamado y ha invertido en ello, sea en finanzas o en intercesión. Debemos reconsiderar nuestra manera de asistirlos en el campo—no para consentirlos, porque de eso no se trata, sino para cuidar el tesoro en vasos de barro que el Señor ha puesto en nuestras manos como movimiento.\nHay fortalezas en nuestro movimiento que hay que reconocer, pero también hay debilidades que hay que enfrentar y resolver. Que Dios nos dé la humildad y el valor de reconocer nuestras fortalezas y cambiar nuestras debilidades para que su nombre sea aún más glorificado entre las naciones.\nConclusiones preliminares de las mesas aleatorias\nLas mesas aleatorias fueron tiempos en las mañanas de discusión y acercamiento en grupo, en donde los 287 misioneros invitados tuvieron la oportunidad de expresar sus experiencias, opiniones e ideas a los líderes del movimiento misionero iberoamericano en base a los temas propuestos desde la plataforma. Estas mesas, como su nombre lo indica “aleatorias” estaban conformadas por congresistas de diferentes países, contextos sociales, posiciones teológicas, etc. Lo que le dio un valor incalculable a las discusiones y por ende a estas conclusiones. Cada día se trabajó cada uno de los temas involucrados en la investigación del proceso COMIBAM III bajo guías preparadas anticipadamente como también de la presentación de los obreros en las mañanas del congreso.\nA continuación algunas conclusiones preliminares de cada tema:\n1. Concienciar a la iglesia en el apoyo económico para el misionero en todas las áreas (mensualidad, salud, retiro). Esto suaviza mucho la carga económica y permite una mejor relación espiritual con Dios.\n2. Supervisión del misionero en el campo (rendimiento de cuentas) tanto en el área de trabajo, como familiar y espiritual. Que la iglesia pueda proveer de mentores amigos para los misioneros a quienes ellos puedan rendir cuentas con sinceridad.\n3. Desarrollo de una disciplina espiritual como parte de la formación del misionero desde antes de salir al campo, como en el campo mismo.\n4. Que el misionero tenga, por lo menos, una formación bíblico-teológica básica antes de salir al campo de misión.\n5. Que la iglesia tenga la responsabilidad de cuidar al obrero (esposo, esposa, hijos, solteros, solteras) con programas adecuados para su crecimiento espiritual.\n6. Que la oración y el estudio de la Palabra sean la pieza clave para el desarrollo del misionero en el área espiritual, para eso, la iglesia debe comprometerse a brindarles el apoyo necesario y constante para que ellos no decaigan en esa área debido a las presiones que sienten en el campo.\n7. Dar conciencia al misionero de lo que significa tener una disciplina espiritual en medio del contexto cultural en el que va a desarrollar su trabajo. Por esto, es necesario que la iglesia pueda suministrarle todas las vías necesarias para un buen desarrollo en esa área de comunión con Dios.\n8. Desarrollo de carácter a través del discipulado y trabajo específico con cada miembro de la familia misionera o con cada soltero o soltera que salga al campo.\n9. Proveer clínicas misioneras (por lo menos una anual) que ayuden a la iglesia y al misionero en sí, desarrollando un trabajo en equipo con profesionales.\n10. Que el misionero tenga la confianza plena de compartir con su pastor, mentor o consejero, las necesidades espirituales que requieren de una ayuda inmediata. Si el obrero no mantiene a la iglesia comunicada no puede tener un buen cuidado pastoral.\nCapacitación bíblica y misionológica\n1. Que toda institución bíblica contenga estudios de misionología con experiencia transcultural a corto plazo, sin importar que esos viajes se hagan primero dentro del mismo país de origen del misionero.\n2. Crear conciencia a la iglesia de la importancia de la capacitación bíblico-teológica a fines de mantener un buen trabajo en el campo de misión. Es una responsabilidad que el misionero sea capacitado antes y mientras se encuentre en el campo.\n3. Que se tenga un fondo común en la iglesia con el objetivo de financiar la capacitación del misionero.\n4. Que el misionero tenga, por lo menos, el aprendizaje de un segundo idioma como base para la comunicación en el campo. El inglés podría ser un idioma base.\n5. Enfatizar la formación bíblica y de carácter para un mejor desarrollo espiritual en el campo.\n6. Algunas materias recomendadas para la capacitación: Psicología, postmodernismo, sociología y práctica de campo, historia de las misiones, lingüística, religiones mundiales, resolución de conflictos.\n7. Que los centros y seminarios teológicos otorguen validez a los diferentes cursos que el misionero haya realizado, así se reducen los costos de los programas.\n8. Presentar programas educativos a distancia con la supervisión de la iglesia y la agencia misionera.\n9. Que las agencias misioneras informen a la iglesia sobre sus programas de capacitación y mantener alianzas más eficientes para suplir esa área.\n10. Que el profesorado que imparta las clases de misionología sean personas capacitadas y con experiencia de campo.\nAprobación y financiación de los estudios\n1. Cooperación y acuerdos con los centros de capacitación para suplir con las necesidades de los candidatos.\n2. Impartir la visión a la iglesia a través de conferencias o reuniones exclusivas para hablarles sobre la importancia de la capacitación del misionero previa a salir del campo. Esto ayudaría muchísimo en los resultados de la labor en el campo.\n3. Que la iglesia pueda proveer de un fondo e incentivar a las personas para que exclusivamente aporten para los estudios de los misioneros.\n4. Realizar actividades extras que ayuden y motiven a la congregación para hacerla consciente sobre la importancia de la capacitación más que de la misma infraestructura de construcción de la iglesia y así pueda proveer las finanzas necesarias.\n5. Abrir oportunidades de participación a personas empresarias o empresas cristianas para levantar fondos únicamente para el área de capacitación.\n6. Que la iglesia trabaje conjuntamente con el comité de misiones para comenzar un trabajo constante con el misionero para la recaudación de fondos para sus estudios.\n7. Llegar a un acuerdo anticipado con el misionero y el centro de capacitación para buscar facilidades (becas, institutos, cursos, programas, proyectos) requeridos según las necesidades del obrero.\n8. Concienciar a la iglesia de que el proceso de preparación de los misioneros es largo, por lo cual es necesario que se entienda que en esta área se requiere de paciencia e inversión financiera.\n9. Que el candidato pueda comprometerse con el liderazgo sobre su necesidad de tener una capacitación espiritual y de formación transcultural.\nPresupuesto y elección de campo y ministerio\n1. Proporcionar los fondos necesarios para el sostenimiento del misionero en el campo a través de estrategias que involucren a la iglesia entera a través de programas de motivación del campo misionero. Este presupuesto debe cubrir las necesidades básicas que incluya jubilación, seguro médico, capacitación, etc.\n2. Que se tengan estudios de investigación sobre el área financiera sobre el campo de una manera más real, previo a la salida del misionero y en otros casos, reevaluar los presupuestos actuales para lograr un equilibrio.\n3. Que se mantenga, por lo menos una vez al año, levantamiento de promesas de fe dentro de la congregación. Concienciar a la iglesia en todos los niveles: niños, adultos y jóvenes.\n4. Que haya acuerdo y armonía entre la iglesia, la agencia y el misionero para determinar el campo de acción.\n5. Establecer y evaluar los presupuestos que debe trabajar el misionero para la recaudación de fondos. Estos presupuestos deben ser aprobados por el liderazgo de la iglesia local. Al mismo tiempo, las tres partes: iglesia, agencia, misionero, deben elaborar juntos el presupuesto.\n6. Mantener un comité de apoyo para el misionero dentro de la iglesia que se encargue del área financiera tanto en el campo como cuando está de estancia en el país de origen.\n7. La agencia misionera debe tener también participación en la elaboración del presupuesto del misionero.\n8. Que se tengan visitas al campo de parte de la iglesia para así tener un informe de la otra parte sobre las necesidades puntuales del misionero.\nLa iglesia y el campo\n1. La iglesia debe formar líderes de misiones que tengan experiencia en hacer misiones.\n2. Crear un comité. de misiones que de a conocer el entorno y forma de vida del misionero y que constantemente este promoviendo actividades a favor del misionero.\n3. Debe haber comunicación continua entre obreros, iglesia y comité.\n4. La iglesia debe hacer sentir al misionero que lo acompaña en su tarea, no que solo le pide cuentas.\n5. La iglesia debe invertir en la capacitación del obrero antes de ser enviado al campo misionero.\n6. Elaboración de un plan estructurado y sistemático que conste de parte formativa, teórica y práctica antes de enviar a los obreros donde también involucren todo lo relativo al área económica.\n7. Cada misionero primero debe colaborar en su iglesia para ser probados allí.\n8. La iglesia debe designarle un tutor pastoral que lo visite anualmente para apoyarlo.\n9. Que el pastor mantenga comunicación constante con el misionero preocupado de su vida espiritual y no solo de la obra.\n10. Que la iglesia y la agencia evalúen el trabajo del misionero de acuerdo al fruto del carácter de Cristo en la vida del obrero, más que de números y actividades realizadas.\n11. Cuando regrese se debe tener un comité de recepción que lo haga sentir como en casa.\n12. Cuando el misionero regresa se le debe proveer consejería matrimonial y familiar aunque no parezca necesario.\n1. Es muy importante contar con misioneros que han tenido un buen tiempo de experiencia transcultural (aquellos que están de regreso) para dar visión y formación a la iglesia, así como también ayuda en el área de consejería para otros obreros.\n2. Que los especialistas puedan trabajar a nivel interdenominacional y sean experimentados en el campo, no solamente en el área profesional.\n3. Tener en cuenta la vida y testimonio de la persona que ha sido llamada a servir en el área de especialista. Que tenga un corazón de pastor, experiencia de campo y sea entendido en administración.\n4. Generar recursos para preparar especialistas de campo para el beneficio de los misioneros.\n5. Que las agencias y las iglesias cooperen ampliamente en la formación y selección del especialista.\n6. Buscar alianzas con otras iglesias y organizaciones que ya han tenido experiencia en el campo para tener ayuda hacia aquellos misioneros que no son apoyados por sus propias iglesias.\n7. Que sea la misma iglesia la que proporcione especialistas profesionales que estén dispuestos a ayudar a los misioneros directamente en el campo.\n8. Que haya líneas de comunicación entre iglesia- agencia- misionero para el conocimiento de las necesidades específicas que requieren de especialistas.\nGénero, estado civil y liderazgo\n1. El llamado puede ser indistinto del género (hombre, mujer) o estado civil. No puede haber impedimento para el que tiene un llamado misionero.\n2. Tomar conciencia de las necesidades de los misioneros solteros. Muchos de ellos necesitan ayuda en el área emocional. Proporcionarles un apoyo y relación con matrimonios mentores.\n3. Se necesitan especialistas que trabajen en diferentes áreas con cada matrimonio o con los solteros. Manteniendo así un balance para cada uno.\n4. Que los obreros tengan participación en el liderazgo local antes de salir al campo, esto les proporcionará más experiencia.\n5. Concienciar al misionero sobre la importancia del trabajo en equipo, cualquiera que fuere su participación dentro del liderazgo en el campo.\n6. La carga del trabajo de campo deber ser equilibrada y justa para ambos géneros.\n7. Se debe pensar en el liderazgo en función de capacidad y no de género.\n8. Motivar al buen relacionamiento entre casados y solteros en los distintos equipos de campo, aprovechando oportunidades de convivencia.\n9. Crear un equipo de mujeres dentro del mismo campo para ministrar y atender a otras que viven fuertes choques en los países más cerrados.\n10. La mujer (casada o soltera) sigue siendo la más afectada al momento de trabajar en el campo por la poca credibilidad de su ministerio. Mucho de su trabajo solo se relega al cuidado del hogar, la familia, o los hijos.\n1. Si el misionero no tiene un plan de jubilación, automáticamente no tiene recursos para después de su retiro, pues no podría empezar algo nuevo por cuanto ya no tendría las mismas fuerzas de su juventud. Por lo tanto, se debe capacitar a la iglesia en el área de prestaciones salud, salario y jubilación.\n2. La iglesia debe tener como prioridad los siguientes planes para el misionero: fondo de jubilación, casos de emergencia, un fideicomiso, seguros nacionales e internacionales de salud, vivienda, etc.\n3. Movilizar a los miembros de comités de misiones de las iglesias para acercarlas a las agencias misioneras y así hacer eficiente la concienciación y proyección de las necesidades de los misioneros en el campo, de tal manera que año tras año la iglesia pueda ir aumentando el presupuesto de prestaciones designado para ello.\n4. Se pueden crear casas de retiro que pudieran servir también como centros de entrenamiento para usar la experiencia de los obreros jubilados con los nuevos candidatos.\n5. La agencia debe asegurarse de que haya un seguro que cubra al misionero, tanto en su país de origen como a donde va, así como generar un fondo para casos de emergencia, salida a otros países para recibir atención médica, casos de guerra, o desastres naturales (especialmente en lugares de alto riesgo).\n6. El misionero desde el inicio debe hacer un presupuesto específico para cada rubro, tener cubiertos todos los riesgos y prever el fondo de retiro, una pensión suplementaria y un seguro de su país.\nRelaciones entre obreros\n1. Se debe hacer un énfasis en la incorporación de programas de módulos prácticos y teóricos sobre las relaciones interpersonales, manejo de carácter, sujeción, liderazgo, etc.\n2. El director de campo es el responsable de la solución de conflictos. A menos que el problema pase a mayores, deberá intervenir la iglesia y la agencia misionera.\n3. Que la agencia evalúe perfiles psicológicos o de personalidad a los misioneros antes de salir al campo. Así mismo, el candidato deberá tener tiempos prácticos de equipo bajo supervisión de la misma iglesia.\n4. Desarrollar charlas informales antes de salir y en el mismo campo de misión sobre solución de conflictos. Estas charlas deberán ser dictadas por personas con experiencia de campo.\n5. El rendimiento de cuentas unos a otros, sin importar su estado civil, es importante para que el obrero exprese con claridad sus conflictos interpersonales.\n6. Que el misionero conozca con antelación, por lo menos, lo básico de la vida cultural del equipo al que va a pertenecer en el campo. Es decir, que tenga un conocimiento previo de los diferentes caracteres dependiendo del país de sus compañeros.\n7. Que la iglesia y la agencia velen por tener una comunicación o conocimiento con cada miembro de equipo al cual pertenece su obrero en particular.\n8. Que los obreros mantengan reuniones periódicas de equipo, exclusivamente para hablar de relaciones interpersonales, no de trabajo.\n9. Que los misioneros establezcan entre sí acuerdos de convivencia y límites, dependiendo de cada familia u obrero soltero. Esto ayudará a mejorar y entender los comportamientos entre sí.\n10. Que se creen encuentros de obreros en el campo para tener tiempos de compartimiento y retiros espirituales propicios para el perdón y la sanidad interior.\nComunicación entre líderes de agencias y obreros\n1. La comunicación es el fundamento que lleva al éxito de las relaciones entre líderes agencias y obreros. Actualmente los avances tecnológicos benefician este proceso acortándolo y siendo más eficientes, por lo tanto, no hay pretexto.\n2. Debido a la confidencialidad de los asuntos misioneros es necesario que el misionero, la agencia y la iglesia establezcan previamente los canales de comunicación y el lenguaje a usar.\n3. El pastor y el líder deben efectuar una visita al campo mínima cada dos años y una llamada telefónica cada tres meses. Debe haber, por lo menos, una comunicación por mes entre el obrero y el líder. Aprovechar los programas de computadora e Internet para poder hablar con el misionero y que él se comunique con la congregación.\n4. Capacitar a los misioneros en talleres de comunicación como: manejo de Internet, redacción de cartas de oración, relaciones interpersonales y manejo de conflictos. La comunicación debe ser continua y de doble vía, incluyendo información de la obra y aspectos personales.\n1. La iglesia debe hacer el perfil psicológico del candidato para que conozca sus debilidades, conocer su entorno, testimonio fuera de la iglesia, su carácter su capacidad para interrelacionarse, su responsabilidad con entrega de cuentas, así como para evaluar la habilidad del candidato en aprender otro idioma.\n2. La iglesia debe relacionar al candidato con otras iglesias u organizaciones que lo expongan a otras culturas, o en una cultura diferente pero cerca.\n3. La iglesia debe capacitar al misionero en talleres como: misionología, entrenamiento transcultural teórico y práctico, bases bíblicas, sociales y personales, cómo resolver conflictos, que ministre a grupos minoritarios en su país que no hablen su mismo idioma. De ser posible debe tener una capacitación previa en un lugar donde existan personas de la cultura que quiere alcanzar.\n4. El candidato debe trabajar con el equipo ministerial antes de salir al campo. También, capacitarlo en todo lo relativo al trabajo en equipo, convivencia, comunicación sincera, etc. Se debe desarrollarle un programa de discipulado y seguimiento.\n5. El misionero antes de salir debe indagar sobre la cultura e identificarse, incentivar el aprendizaje del idioma del lugar a donde va porque el idioma es fundamental del lugar en donde ministran, de ser posible, se debe contemplar dentro de su presupuesto un fondo extra para financiar sus estudios del idioma con una persona nacional.\n6. El candidato debe pasar tiempo de corto plazo con familias extranjeras o etnias autóctonas del mismo país.\n7. Los institutos de capacitación misionera deben tener cursos de lingüística y fonética aparte de enseñar otro idioma.\n8. Al estar en el campo, el misionero debe estar por lo menos dos años estudiando la cultura y el idioma, sin introducirse en ningún ministerio, e ir con un corazón sensible a la cultura y no ofenderla siempre y cuando no vaya en contra de la Biblia.\n1. La iglesia y la agencia deben definir las actividades que cada quien va a llevar a cabo para cuidar a los solteros, identificar sus debilidades antes de enviarlos para darle cuidado en esas áreas, comprobar que esté emocionalmente saludable y contento con la soltería.\n2. Los solteros deben ser enviados al campo dentro de su contexto, preferiblemente que haya un matrimonio para que no estén solos. Se recomienda enviarlos a zonas donde ya exista una obra para que tengan el respaldo de un equipo.\n3. Reevaluar las reglas que las agencias imponen a los solteros, deben ser más flexibles.\n4. Deben ayudarlos a que establezcan amistad con una o dos personas del mismo sexo para fomentar la cobertura espiritual por medio de un plan establecido y organizado; y en lo posible, que trabajen juntos en programas y proyectos.\n5. El misionero soltero debe recibir capacitación que le permita analizar su realidad personal y que lo ayude en la experiencia que vivirá, así como también, en la limitación que puede tener de acuerdo a la cultura, por ejemplo: depresión, santidad, noviazgo, trabajo en equipo, etc. Las mujeres no deben ser enviadas a vivir solas sino integrarlas a una familia.\n6. La iglesia, por medio de los contactos específicos y por el comité de misiones, debe mantener comunicación con la familia y amigos del misionero.\n7. Se debe capacitar a la iglesia para que entienda las luchas, soledad, y cargas que enfrentan los solteros en el campo. Así como también, a ayudar a aquellos que se casan en el campo a que tengan un contextualización con su futura pareja.\n1. Que la iglesia y el misionero entiendan que el éxito está en la obediencia. Los resultados pertenecen al Señor. Se debe cambiar el concepto de éxito, el estar en el campo es ya un éxito.\n2. Se debe conocer el campo para poder planificar y hacer un proyecto por escrito bien definido y a la vez flexible. Establecer un sistema de evaluación de su trabajo cada seis meses para comparar las metas y los resultados. Establecer un programa de incentivos. Se debe tener un plan que debe ser revisado, analizado y evaluado periódicamente.\n3. Se debe tener un método de evaluación espiritual, intelectual, emocional y teológico. La persona que evalúa debe pertenecer a cuidado integral y debe entender el área de campo donde está el misionero.\n4. El principal factor de éxito en el misionero es su vida espiritual. La iglesia debe ejercer la motivación por medio de alguien que la misma iglesia designe.\n5. La evaluación debe ser un trabajo en conjunto entre misionero, iglesia y agencia porque cada uno tiene su propio concepto de éxito. Para ayudar en la evaluación se deben proponer metas realistas, objetivos concretos y crear proyectos en base a las necesidades de la comunidad, no se deben duplicar esfuerzos.\n6. Algunas de las razones por las que el misionero fracasa son: falsas expectativas, falta de preparación, equivocarse al establecer metas y objetivos.\n1. El tiempo de descanso y vacaciones es una problemática cultural en América Latina. Se debe revertir el proceso para que tanto pastores y misioneros puedan tener sus vacaciones.\n2. Se debe aclarar el concepto de vacaciones: no es sinónimo de no hacer nada, sino hacer lo que me gusta sin culpa. El misionero debe tener la libertad de pedir vacaciones y decidir qué quiere hacer de ellas. Se debe respetar el tiempo de descanso.\n3. La iglesia debe crear un fondo económico para el tiempo libre de compromisos (vacaciones). Así mismo, designar a una familia anfitriona y receptora del misionero cuando llega de vacaciones. Deben prepararle una agenda que incluya descanso, cuidado físico, cuidado en su salud, finanzas, evaluaciones, etc.\n4. Se deben separar las vacaciones de las visitas ministeriales, aunque en el mismo viaje se pueden combinar ambas cosas de una manera adecuada y sin presiones.


Metro de Nueva York: El Hotel Plaza cumple hoy 100 años\nEl Hotel Plaza cumple hoy 100 años\nHoy el Hotel Plaza está de enhorabuena: hoy cumple 100 años. Con tal motivo, se celebrará esta noche una fiesta presentada por el actor Matthew Broderick y que contará con la presencia de Paul Anka, que interpretará una versión renovada de su "My Way".\nLas obras de renovación del hotel, que fue cerrado temporalmente por parte de los nuevos propietarios en 2005, no es impedimento para la gran celebración en la que habrá fuegos de artificio y una gran tarta.\nEste hotel, localizado en la esquina de la calle 59 y la Quinta Avenida (lugar conocido como Grand Army Plaza, frente a Central Park), y que tiene como vecinos ilustres, entre otros, a la juguetería F.A.O. Schwartz, fue diseñado por Henry Janeway Hardenbergh, haciendo una réplica de la grandeza del estilo renacentista francés.\nEs el edificio más viejo de la zona, con la excepción del Metropolitan Club, una esquina al norte del hotel.\nFamosa es la lámpara del vestíbulo. Este hotel ha sido retratado en numerosas películas, la más famosas, sin duda, "Con la muerte en los talones" (North by Northwest).\nEstá inscrita en el Registro Nacional de Monumentos Históricos desde el año 1986.\nEste post quiero dedicárselo a Blueberrygirl, de Tesoros en el Desván.\nCon informaciones de The New York Times, WCBS 880 Newsradio y Wikipedia en inglés.\n(Fotografías: arriba, Museo de la Ciudad de Nueva York -vía The New York Times-; abajo, Tomás R. Vigo).\nPublicado por Tomas R en 4:55:00 p. m.\nEl mítico Hotel Plaza de Nueva York de cumpleaños.....y con Paul Anka y "My way" como me gusta esta celebración.\nLo conozco por las películas aunque siempre pienso que podré estar ahí y disfrutarlo como se merece en persona.\nMuchísimas gracias por este regalo y perdona que tardara tanto en dártelas. El Hotel, la maravillosa lámpara y Cary Grant, una combinación perfecta :-)\nAunque ya sabes, mi gran amor estaba cruzando la calle, el osito de la FAO ja,ja


Hombre murió baleado en la cabeza mientras visitaba a prima en Maipú: asaltantes simulaban ser PDI – Diario Ciudadano\ndiariociudadano\tPublicado el junio 6, 2019\nLa PDI investiga la muerte de un hombre en un confuso incidenteregistrado la noche del miércoles en la comuna de Maipú.\nDe acuerdo a la información preliminar, pasadas las 19:00 de ayer un hombre adulto de 29 años ingresó a la urgencia del Hospital El Carmen con una herida a bala en su cabeza, muriendo horas más tarde por la gravedad de su lesión.\nEn los primeros momentos de la investigación, familiares manifestaron que al menos dos vehículos llegaron hasta un domicilio ubicado en calle Tres Poniente, desde los cuales descendieron al menos ocho individuos.\nSegún su testimonio, los involucrados aparentemente portaban chalecos antibalas y placas identificatorias de la PDI. Se presume que su intención era sustraer diversas especies desde la vivienda, a la cual solo ingresaron tres personas.\nEl afectado, que estaba de visita en la casa de su prima, habría forcejeado con estas personas, momento en que cayó gravemente herido por un disparo en la cabeza. Tras ello, los asaltantes huyeron. Así lo detalló el subcomisario Jorge Muñoz, de la Brigada de Homicidios de la PDI.\nPor el momento no hay personas detenidas, por lo que la investigación continúa para dar con el paradero de los involucrados.\nLea también Dictan prisión preventiva contra tres hombres acusados de 16 robos en Maipú\nEntrada anteriorCartón y huincha aisladora: paciente acusa forma de inmovilizar pierna fracturada en hospital de San Bernardo\nEntrada siguienteHombre murió apuñalado en paradero del Transantiago en Lo Espejo: presunto autor fue detenido\nHombre murió apuñalado en paradero del Transantiago en Lo Espejo: presunto autor fue detenido


Javier Noguera: noviembre 2009\nMenos chicos pobres, más derechos\nEn Argentina la mayoría de los pobres son niños y la mayoría de los niños son pobres. Durante décadas la política argentina venía siendo insensible a esta amarga realidad. A partir del jueves pasado todos los chicos argentinos tienen un mismo derecho: una asignación familiar. Es decir que desde ahora, todo menor de edad tiene asegurado un ingreso fijo y mensual ya sea que sus padres tengan un empleo formal, estén en negro o sin trabajo. Su sola condición de menor le crea el derecho.\nLa historia recordará esta acción como un avance cualitativo en los derechos ciudadanos que buscan resolver de manera directa el principal drama social: la pobreza. Cinco millones de chicos que antes no tenían nada, recibirán 180 pesos por mes. Se reducirán considerablemente los niveles de indigencia y de pobreza.\nLa decisión sepultó además a la teoría de los planes focalizados, que terminaron siendo clientelares y poco efectivos: en 6 años de crecimiento a Tasa China, Argentina continúa con altos índices de pobreza e indigencia que el boom económico no resolvió. Desaparacen definitivamente los Planes Familia y progresivamente el resto de los focalizados provinciales y municipales. Las políticas focalizadas fueron impulsadas por décadas en el país por el Banco Mundial. Antes el gobierno ya había universalizado el ingreso a los adultos mayores, dándoles además cobertura sanitaria.\nLa asignación por hijo representa una nueva transferencia directa de recursos hacia los sectores más pobres, esta vez de casi 10 mil millones de pesos. Establece un piso a partir del que no habrá retorno: serán sus beneficiarios quienes defenderán el derecho.\nDe todas maneras, sería bueno que el proceso de inclusión social iniciado en 2003 se ratifique con leyes, para que gran parte de estos derechos no sigan estando a tiro de decreto.\nEscrito por Javier Noguera a las 18:02 10 Comentarios\nArchivado en: Cristina Fernández de Kirchner, Política