ORDEN de 20 de abril de 2015 por la que se establecen las bases reguladoras y se procede a la convocatoria para el año 2015 de las subvenciones para la financiación de la formación y de la actividad laboral de los contratos para la formación y aprendizaje regulados por el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.\nEl objeto de esta orden es concretar los principios generales contenidos en la Ley 9/2007, de subvenciones de Galicia, en lo relativo a las ayudas para la financiación de la formación que exceda del 25 % de la jornada laboral y a las ayudas a la actividad laboral asociada a los contratos de formación y aprendizaje regulados por el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación e el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.\nEl contrato para la formación y el aprendizaje se considera una modalidad contractual de interés público, tal e como viene explícitamente reconocido en el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre. Los destinatarios del mismo son las personas jóvenes menores de 30 años, colectivo especialmente afectado por la actual crisis económica y que presenta elevadas tasas de desempleo. No obstante, las personas jóvenes no constituyen un grupo homogéneo, son las más desfavorecidas, es decir, las que tienen menores cualificaciones, las que requieren respuestas más específicas y mayores esfuerzos por parte de todos, por lo que resulta una obligación para las administraciones públicas adoptar todas las medidas posibles para impartirles la formación necesaria para aumentar sus posibilidades de incorporación al mercado de trabajo. Desde la Consellería de Trabajo y Bienestar se quiere realizar una apuesta especialmente importante por incentivar la contratación a través del contrato de formación y aprendizaje, ya que así se podría formar a las personas jóvenes mientras perciben una retribución por su trabajo, amparados por un contrato con todas las garantías legales y con un salario estipulado normativamente y ajustado al convenio colectivo y en todo caso permanentemente supervisado por el Servicio Público de Empleo de Galicia.\nLos incentivos establecidos en los capítulos II y III de esta orden se configuran como un programa autonómico que la Xunta de Galicia incluirá en el Programa anual de políticas de empleo (PAPE) para el 2015 como programa propio dentro del eje 2 «Formación».\nLas bases que rigen los programas regulados en esta orden establecen un procedimiento de concesión que no tiene la consideración de concurrencia competitiva, dado que de acuerdo con la finalidad y objeto del programa no resulta necesario realizar la comparación y prelación de las solicitudes presentadas en un único procedimiento, sino que la concesión de las ayudas se realiza por la comprobación de la concurrencia en el solicitante de los requisitos establecidos y hasta el agotamiento del crédito presupuestario.\nConsecuentemente con todo lo anterior, consultado el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, previo informe de la Asesoría Jurídica, de la Dirección General de Planificación y Presupuestos, de la Dirección General de Evaluación y Reforma Administrativa e de la Intervención Delegada, y en el ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 34 de la Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia,\n1. Esta orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras por las que se regirá, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia la convocatoria pública de las subvenciones para la financiación de la formación y de la actividad laboral asociada a los contratos de formación y aprendizaje regulados por el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, que se realicen con personas jóvenes menores de 30 años, a través de los siguientes programas:\na) Programa de incentivos a la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje (TR301Q).\nb) Programa de incentivos a la actividad laboral del contrato para la formación y el aprendizaje (TR349G).\n2. Las solicitudes, tramitación y concesión de las subvenciones se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 9/2007, de 13 junio, de subvenciones de Galicia; en el Decreto 11/2009, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia; en el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/1999, do 7 de octubre; en la Ley 11/2004, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015; en lo que resulte de aplicación la Ley 38/2003, de 27 de noviembre, general de subvenciones, y su Reglamento de desarrollo aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, y a lo dispuesto en esta orden.\n4. Es objeto de esta orden, proceder a la convocatoria para el año 2015 de los siguientes programas:\n– Programa de incentivos a la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje (TR301Q).\n– Programa de incentivos a la actividad laboral del contrato para la formación y el aprendizaje (TR349G).\n2. En el ejercicio económico 2015, las ayudas recogidas en el capítulo II de esta orden de convocatoria se financiarán con cargo a las aplicaciones presupuestarias 11.03.323A.471.0 (700.000 euros para el año 2015 y 300.000 euros para el año 2016) y en el programa 11.03.323A.460.1 código de proyecto 2013 00 545 (700.000 para el año 2015 y 300.000 para el año 2016), y las ayudas recogidas en el capítulo III de esta orden de convocatoria se financiarán con cargo a las aplicaciones presupuestarias 11.02.322C.471.0 código de proyecto 2015 00 560 con un crédito de 250.000 euros; 11.02.322C.460.4, código de proyecto 2015 00560 con un crédito de 400.000 euros.\nEstos créditos podrán ser objeto de modificaciones como consecuencia de la asignación o de la redistribución de fondos para la financiación de los programas de fomento del empleo.\nPodrá ampliarse la cuantía máxima de los créditos disponibles para esta convocatoria. El incremento de crédito estará condicionado a la declaración de disponibilidad de crédito como consecuencia de una generación, ampliación, incorporación de crédito o de la existencia de remanentes de otras convocatorias financiadas con cargo al mismo crédito o créditos incluidos en el mismo programa o en programas del mismo servicio.\nA) Persona desempleada: aquella que esté inscrita como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en el momento de su contratación e que, a su vez, carezca de ocupación según el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social.\nLa comprobación de la inscripción en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo en la fecha de alta en la Seguridad Social la realizará directamente el órgano gestor de las ayudas.\nB) Persona joven desempleada sin cualificación: aquella persona que teniendo menos de 30 años de edad en el momento de su contratación carezca de la cualificación profesional obtenida y reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.\nEste límite de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con colectivos en situacion de exclusión social previstos en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, en los casos en que sean contratados por parte de empresas de inserción que estén cualificadas y activas en el registro administrativo correspondiente.\nC) Persona joven inscrita en el Sistema nacional de garantía juvenil: aquellas personas jóvenes desempleadas, de dieciséis o más años y menores de veinticinco, o menores de treinta en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, que estén inscritos en el fichero del Sistema de nacional de garantía juvenil, sin que se requiera su inscripción como demandantes de empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.1.a) de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, y aquellos que superando dichas edades no hayan sido atendidos previamente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 101.4 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre.\nD) Coste salarial: el importe mensual que le va a suponer a la empresa tener una persona trabajadora contratada. En él están incluidos única y exclusivamente el salario bruto y los costes sociales a cargo de la empresa.\nEn el caso de sociedades civiles, comunidades de bienes y uniones temporales de empresas deberá hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud coma en la resolución de concesión, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de subvención que se va a aplicar para cada uno de ellos, que tendrán igualmente la consideración de beneficiario. En cualquier caso, deberán nombrar una persona representante o apoderada única de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiaria, le correspondan a la agrupación. En el supuesto de uniones temporales de empresas cada empresa que forme parte de esta unión deberá reunir los requisitos exigidos para acceder a las ayudas.\n2. No podrán ser entidades beneficiarias de estas ayudas las administraciones públicas, las sociedades públicas, ni las entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas, excepto las entidades de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia para los programas establecidos en los capítulos II y III de esta orden de convocatoria.\n3. No podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas en crisis, conforme a la definición prevista en el artículo 1 apartado 7 del Reglamento (CE) nº 800/2008, de 6 de agosto, de la Comisión, en relación a las pymes y conforme a lo dispuesto en el apartado 2.1 de las Directrices comunitarias sobre ayudas estatales de salvamento y de reestructuración de empresas en crisis (2004/C244/02) en relación a las grandes empresas.\n4. No podrán obtener la condición de entidad beneficiaria de las subvenciones establecidas en esta orden las personas o entidades en las que concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia:\nb) Solicitar la declaración de concurso, ser declaradas insolventes en cualquier procedimiento, hallarse declarados en concurso, salvo que en este hubiese adquirido la eficacia de un convenio, estar sujetos a intervención judicial o ser inhabilitados conforme a la Ley concursal, sin que concluya el período de inhabilitación fijado en la sentencia de cualificación del concurso.\nd) Estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ejerzan la representación legal de otras personas jurídicas en algún de los supuestos de incompatibilidades que establezca la normativa vigente.\nj) En ningún caso podrán obtener la condición de entidad beneficiaria las asociaciones incursas en las causas de prohibición previstas en los números 5 y 6 del artículo 4 de la Ley orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación, ni las asociaciones respecto de las cuales se suspendió el procedimiento administrativo de inscripción por hallarse indicios racionales de ilicitud penal, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 30.4 de la Ley orgánica 1/2002, mientras no recaiga resolución judicial firme en cuya virtud pueda practicarse la inscripción en el correspondiente registro.\n5. No podrán obtener la condición de entidad beneficiaria los solicitantes que estén excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, conforme a lo establecido en el artículo 46 y 46 bis del texto refundido de la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.\n6. La justificación por parte de las personas o entidades solicitantes de no estar incursas en las prohibiciones contenidas en los números 3 y 4 anteriores para obtener la condición de beneficiario se realizará mediante declaración responsable.\n1. La competencia para conocer y resolver las solicitudes de ayudas presentadas al amparo del capítulo II de esta orden de convocatoria, por delegación de la persona titular de la consellería de Trabajo y Bienestar, le corresponderá a la persona titular de la Dirección General de Empleo y Formación.\n2. La competencia para conocer e resolver las solicitudes de ayudas presentadas al amparo del capítulo III de esta orden, por delegación de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar, le corresponderá a la persona titular de la Dirección General de Trabajo e Economía Social.\n1. Cuando las personas interesadas tengan la consideración de entidades de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia, la presentación de las solicitudes se realizará únicamente por medios electrónicos a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.xunta.es , de conformidad a lo establecido en los artículos 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 24.2 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades dependientes de la misma. Para la presentación de las solicitudes será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede de la Xunta de Galicia.\nPara todas las demás personas interesadas, las solicitudes deberán presentarse, preferiblemente, por vía electrónica a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.xunta.es, de acuerdo con lo establecido en los artículos 27 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 24 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia e en las entidades dependientes de la misma. Para la presentación de las solicitudes será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede de la Xunta de Galicia.\nAlternativamente, estas últimas también podrán presentar las solicitudes en soporte papel en cualquiera de los lugares y registros establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimientos administrativo común, utilizando el formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia.\n2. La documentación se podrá presentar electrónicamente utilizando cualquier procedimiento de copia digitalizada del documento original. En este caso, las copias digitalizadas presentadas garantizarán la fidelidad con el original bajo la responsabilidad de la persona solicitante. La Administración podrá requerir la exhibición del documento original para el cotejo de la copia electrónica presentada según lo dispuesto en el artículo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 22.3 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades dependientes de la misma. También se podrá presentar presencialmente en la Dirección General de Empleo y Formación y en la Dirección General de Trabajo y Economía Social, por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, indicando el número de registro de entrada de la solicitud en el supuesto de haber hecho la presentación electrónica previa.\n4. Siempre que se realice la presentación de documentos separadamente del formulario principal, la persona interesada deberá mencionar el código y el órgano responsable del procedimiento, el número de expediente y el número y código único de registro.\n5. En el supuesto de que la solicitud no cumpla los requisitos señalados en la convocatoria o la documentación presentada contenga errores o sea insuficiente, se requerirá al solicitante para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o aporte los documentos preceptivos, con indicación de que, se así no lo hiciese, se considerará desistido de su solicitud, previa resolución que así lo declare.\n6. El plazo para la presentación de las solicitudes de las ayudas establecidas en el capítulo II y III comenzará al día siguiente de la publicación de la presente orden y finalizará:\n– Para las empresas, el 30 de septiembre de 2015.\n– Para las entidades de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia, el 15 de noviembre de 2015.\n7. En el caso de que la entidad solicitante sea una empresa, tanto para las ayudas establecidas en el capítulo II como en el capítulo III, si la contratación subvencionable se hubiese formalizado entre o 1 de octubre de 2014 y la fecha de publicación de esta orden, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la entrada en vigor de esta orden. En este supuesto, se entenderá como último día de plazo el correspondiente al mismo ordinal del día de la publicación de esta orden. Si el último día de plazo fuese inhábil se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente y si en el mes de vencimiento no hubiese día equivalente al inicial del cómputo se entenderá que el plazo expira el último día del mes.\n8. Las ayudas previstas por las contrataciones subvencionables establecidas en el capítulo II y en el capítulo III realizadas por las empresas a partir de la entrada en vigor de esta orden, deberán solicitarse hasta el último día del mes siguiente a la fecha en la que se inicie la relación laboral.\n1. La tramitación del procedimiento requiere la verificación de datos en poder de las administraciones públicas. A estos efectos, el modelo de solicitud (anexo I y anexo II-A) incluye la autorización expresa al órgano gestor para realizar las comprobaciones oportunas que acrediten la veracidad de los datos. En el caso de que no se autorice al órgano gestor para realizar esta operación, deberá aportar los documentos comprobantes de los datos en los términos exigidos por las bases reguladoras del procedimiento.\n2. Las solicitudes de las personas interesadas deberán ir acompañadas de los documentos o informaciones previstos en esta orden, salvo que estos ya estuviesen en poder de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia; en este caso, las personas interesadas podrán acogerse a lo establecido en el artículo 35.f de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o la dependencia en el que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando no hubieran transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.\n3. La presentación de la solicitud de concesión de subvención por la persona interesada o representante comportará la autorización al órgano gestor para solicitar las certificaciones que deban emitir la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, la Tesorería General de la Seguridad Social y Atriga, según lo establecido en el artículo 20.3 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia. No obstante, la persona solicitante o representante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo presentar entonces la certificación en los términos previstos reglamentariamente.\n4. De conformidad con el artículo 13.4 de la Ley 4/2006, de 30 de junio, de transparencia y de buenas prácticas en la Administración pública gallega, y con lo previsto en el Decreto 132/2006, de 27 de julio, por el que se regulan los registros públicos creados en los artículos 44 y 45 de la Ley 7/2005, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2006, la consellería publicará en su página web oficial la relación de las personas beneficiarias y el importe de las ayudas concedidas. Incluirá, igualmente, las referidas ayudas y las sanciones que, como consecuencia de ellas, pudiesen imponerse en los correspondientes registros públicos, por lo que la presentación de la solicitud lleva implícita la autorización para el tratamiento necesario de los datos de las personas beneficiarias y la referida publicidad. Los derechos de acceso, rectificación, consulta, cancelación y oposición de datos de carácter personal se ejercerán ante el Centro Informático para la Gestión Tributaria, Económico-Financiera y Contable (Cixtec) como responsable de los ficheros con domicilio en la calle Domingo Fontán, 9, 15702, Santiago de Compostela, de conformidad con las prescripciones de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.\n5. La persona interesada, mediante el anexo I en el caso de las ayudas establecidas en el capítulo II y el anexo II– A en el caso de las ayudas establecidas en el capítulo III de esta orden, podrá autorizar expresamente a la Consellería de Trabajo y Bienestar, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 del Decreto 255/2008, de 23 de octubre, y en la Orden de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, de 7 de julio de 2009, que lo desarrolla, para la consulta de sus datos de identidad en el sistema de verificación de datos de identidad. En caso de no prestar la autorización deberá presentar la fotocopia del documento acreditativo de la identidad de la persona solicitante.\nDe conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 diciembre, de protección de datos de carácter personal, los datos personales recogidos en la tramitación del capítulo II de esta orden, cuyo tratamiento y publicación autorizan las personas interesadas mediante la presentación de las solicitudes, serán incluidos en un fichero denominado fichero «Formación» (servicio público de empleo), con el objeto de gestionar el presente procedimiento, así como informar a las personas interesadas sobre su desarrollo. El órgano responsable de este fichero es la Consellería de Trabajo y Bienestar, Servicio Público de Empleo de Galicia. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se podrán ejercer ante el responsable del fichero (Servicio Público de Empleo de Galicia). Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la ley podrán ejercerse dirigiendo un escrito a la Consellería de Trabajo y Bienestar, Servicio Público de Empleo de Galicia, como responsable del fichero en la dirección: Edificio Administrativo San Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela o en el siguiente correo: lopd.traballo.@xunta.es .\nDe conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 diciembre, de protección de datos de carácter personal, los datos personales recogidos en la tramitación del capítulo III de esta orden, cuyo tratamiento y publicación autorizan las personas interesadas mediante la presentación de las solicitudes, serán incluidos en un fichero denominado «Relaciones administrativas con la ciudadanía y entidades», con el objeto de gestionar el presente procedimiento, así como informar a las personas interesadas sobre su desarrollo. El órgano responsable de este fichero es la Secretaría General Técnica de la Consellería de Trabajo y Bienestar. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se podrán ejercer ante la Secretaría General Técnica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, mediante el envío de una comunicación a la siguiente dirección: Consellería de Trabajo y Bienestar, Secretaría General Técnica, Edificio Administrativo San Caetano, s/n 15781 Santiago de Compostela; o a través de un correo electrónico a lopd.traballo.@xunta.es .\n2. El órgano instructor de los expedientes correspondientes al capítulo II de esta orden de convocatoria será la Dirección General de Empleo y Formación. El órgano instructor de los expedientes correspondientes al capítulo III de esta orden será el Servicio de Fomento de la Contratación por Cuenta Ajena de la Dirección General de Trabajo y Economía Social.\n3. Se la solicitud no está debidamente cubierta o no se aporta la documentación exigida, las unidades administrativas encargadas de la tramitación del expediente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, requerirán a la persona interesada para que, en un plazo máximo e improrrogable de 10 días, subsane la falta o presente los documentos preceptivos, con la advertencia de que, se así no lo hiciese, se considerará que desiste de su petición, tras resolución, que será dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la dicha ley.\n1. Tras la fiscalización por la correspondiente intervención de la propuesta emitida por el correspondiente servicio instructor, la resolución la dictará el órgano competente por delegación de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar y será notificada a la persona interesada. Las resoluciones de concesión o denegación serán siempre motivadas.\n2. El plazo para resolver y notificar es de cinco meses, que se computarán desde la fecha de entrada de la solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que se dicte resolución expresa, se entenderá desestimada la solicitud, de acuerdo con lo establecido en los artículos 1 y 2 de la Ley 6/2001, de 29 de junio, de adecuación de la normativa de la Comunidad Autónoma de Galicia a la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común y en el artículo 23.5 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.\n3. Notificada la resolución por el órgano competente, las entidades propuestas como beneficiarias dispondrán de un plazo de diez días para su aceptación; transcurrido este, sin que se produzca manifestación expresa, se entenderá tácitamente aceptada.\n4. Las resoluciones que se dicten en este procedimiento agotan la vía administrativa e contra ellas cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante o órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Podrá formularse, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó la resolución impugnada, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.\n1. Las subvenciones previstas en el capítulo II de esta orden son incompatibles con la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la financiación de las horas de formación que excedan del 25 % de la jornada laboral asociadas a los contratos de formación y aprendizaje regulados por el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, procedentes de cualquier Administración o ente público o privado, estatal, de la Unión Europea o de organismos internacionales.\n2. Las ayudas previstas en el capítulo III de esta orden para las contrataciones de formación y aprendizaje son incompatibles con otras que, por los mismos conceptos, puedan otorgar las administraciones públicas como medida de fomento de empleo. No obstante, serán compatibles, en su caso, con los incentivos en forma de bonificaciones a la Seguridad Social.\na) Someterse a las actuaciones de comprobación que efectuará la Consellería de Trabajo y Bienestar, así como a cualquier otra actuación de control que puedan realizar los órganos competentes, tanto autonómicos como estatales o comunitarios, para lo cual se aportará cuanta información le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.\nb) Comunicar al órgano concedente cualquier modificación de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, así como de los compromisos y obligaciones asumidos por las personas beneficiarias e, en su caso, la obtención concurrente de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos, tal y como establece el artículo 11.d) de la Ley 9/2007, de subvenciones de Galicia.\ne) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en cuanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación e control.\ng) Facilitar toda la información que le sea requerida por la Intervención General de la Comunidad Autónoma, por el Tribunal de Cuentas y por el Consejo de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalización y control del destino de las subvenciones, según lo previsto en el artículo 14.1.k) de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.\n1. Procederá la revocación de las subvenciones y ayudas, así como el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente desde el momento do pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia do reintegro, en los casos previstos en el artículo 33 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, y conforme a lo dispuesto en los capítulos II y III de esta orden de convocatoria.\n2. Las obligaciones de reintegro establecidas en los capítulos de esta orden se entenderán sin prejuicio de lo establecido en el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.\nDe acuerdo con lo establecido en el artículo 64 do Reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, aprobado por el Decreto 11/2009, de 8 de enero, las entidades beneficiarias podrán realizar, sin el requerimiento previo de la Administración a la devolución total o parcial de la subvención concedida, mediante su ingreso en la cuenta ES82 2080 0300 8731 1006 3172, en concepto de devolución voluntaria de la subvención.\nEn todo caso, la entidad beneficiaria deberá presentar ante el órgano concedente copia justificativa de la devolución voluntaria realizada, en que conste la fecha del ingreso, su importe y el número do expediente y denominación de la subvención concedida.\n1. Sin prejuicio de las facultades que tienen atribuidas otros órganos de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, la Consellería de Trabajo y Bienestar llevará a cabo funciones de control, así como de evaluación y seguimiento de los programas.\n2. La Dirección General de Empleo y Formación para los incentivos establecidos en el capítulo II y la Dirección General de Trabajo y Economía Social, para los incentivos establecidos en el capítulo III podrán comprobar, en todo momento, la aplicación de las subvenciones concedidas para los fines programados. A estos efectos, las personas beneficiarias deberán cumplir las obligaciones que se establezcan en esta orden y en las resoluciones de concesión.\n3. Para realizar estas funciones se podrán utilizar cantos medios estén a disposición de la Consellería de Trabajo y Bienestar para comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos en esta orden y demás normas vigentes que resulten de aplicación.\n1. Las ayudas establecidas en esta orden, en el caso de que el beneficiario sea una empresa quedan sometidas al régimen de minimis en los términos establecidos en el Reglamento (UE) Nº 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 do Tratado de funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis (DOUE L352, de 24 de diciembre). Esta circunstancia se hará constar expresamente en la resolución de concesión de la subvención. Por tanto, la ayuda total de minimis concedida a una empresa no será superior a 200.000 euros durante el período de los dos ejercicios fiscales anteriores y el ejercicio fiscal actual de la empresa solicitante, o a 100.000 euros en el supuesto de una ayuda concedida a una empresa que opere en el sector del transporte por carretera. Para el cómputo de los límites de este régimen de ayudas se tendrá en cuenta el concepto de «única empresa» establecido en el artículo 2 del Reglamento (UE) 1487/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre.\nPrograma de incentivos a la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje (TR301Q)\nArtículo18. Ámbito temporal de aplicación y acciones subvencionables\n1. Sera subvencionable al amparo de este programa la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje, que exceda del 25 % de la jornada laboral y que se realice en el año 2014 o en el año 2015, con anterioridad al 15 de noviembre del año 2015, en el caso de las entidades locales, y con anterioridad al 30 de septiembre del año 2015, en el caso de las empresas. En todo caso, solo serán subvencionables los gastos de formación posteriores al 14 de noviembre de 2014.\nEn el supuesto de que las personas trabajadoras contratadas con posterioridad al 24 de enero de 2015, sean personas beneficiarias del Sistema nacional de garantía juvenil solo será subvencionable la formación que exceda del 50 % de la jornada laboral.\n2. El contrato para la formación y el aprendizaje deberá adecuarse a lo establecido en el Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.\n3. Las entidades de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia podrán solicitar las ayudas previstas en este capítulo con anterioridad a la realización de los contratos para la formación y el aprendizaje.\nLas empresas y las entidades empleadoras deberán solicitar esta ayuda con posterioridad a la realización de los contratos para la formación y el aprendizaje.\n1. Los incentivos establecidos en este programa serán de aplicación a los contratos de formación y aprendizaje que se realicen con personas trabajadoras mayores de 16 y menores de 30 años, que carezcan de la cualificación profesional obtenida y reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.\n2. Los contratos para la formación y el aprendizaje tendrán una duración mínima de un año y la máxima de tres. No obstante, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, en función de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años.\n4. La actividad formativa subvencionable será la necesaria para la obtención de un certificado de profesionalidad o acreditación parcial acumulable, debiendo ser programada de acuerdo a los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad.\nLa actividad formativa también podrá incluir formación complementaria asociada a las necesidades de la empresa o de la persona trabajadora, que no se considerará trabajo efectivo y que deberá ser autorizada junto con la autorización de inicio de la actividad formativa, por lo que deberá estar programada en el acuerdo para la actividad formativa.\nPara los contratos que tuviesen lugar con posterioridad al 24 de enero de 2015 la formación complementaria deberá corresponderse con una o varias de las especialidades formativas incluidas en el fichero de especialidades formativas previsto en el artículo 20.3 del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, y por lo tanto se ajustará a los requisitos que figuran en los programas formativos que se encuentran disponibles en la página web: www.sepe.es . En el caso de que la formación complementaria no forme parte del fichero de especialidades formativas se procederá según lo establecido en la Resolución de 12 de marzo de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la inclusión de nuevas especialidades en el fichero de especialidades formativas.\n5. La formación asociada al contrato de formación y aprendizaje vinculada a certificados de profesionalidad deberá ser impartida por un centro acreditado en el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Consellería de Trabajo y Bienestar creado por el Decreto 106/2011, de 19 de mayo. También se podrá impartir en la propia empresa, que deberá estar acreditada conforme a lo establecido en el artículo 18.4 del Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.\nArtículo 20. Actividad formativa\nPreviamente a la autorización del contrato inicial y de sus prórrogas, la actividad formativa será autorizada por la Dirección General de Empleo y Formación.\nLa solicitud de dicha autorización irá acompañada del acuerdo para la actividad formativa previsto en el artículo 21 del Real decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, que deberá contener una declaración relativa a que la persona trabajadora reúne los requisitos de acceso a la formacion establecidos en la normativa reguladora.\nUna vez autorizado el inicio de la actividad formativa procederá a la formalización del contrato y del anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa en los términos señalados en el artículo 7 de dicho real decreto.\nArtículo 21. Cuantía de los incentivos\n1. El importe de la subvención se concretará en el producto de las horas de formación que excedan del 25 % de la jornada laboral asociadas a los contratos de formación y aprendizaje por el número de personas trabajadoras contratadas y por el importe del módulo económico, que será de ocho euros para la modalidad de formación presencial y de cinco euros para la teleformación.\n2. Serán subvencionables los gastos de la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje formalizados en el año 2014 y en el año 2015, con anterioridad al 15 de noviembre de 2015, en el caso de las entidades locales, y con anterioridad al 30 de septiembre del año 2015, en el caso de las empresas.\nArtículo 22. Solicitudes y documentación\nb) Copia compulsada o cotejada del NIF de la entidad, solo en el caso de que no se autorice su consulta a través del servicio de interoperabilidad correspondiente.\nc) Documento de identidad de la persona que actúa en nombre y representación de la persona jurídica solicitante, en el supuesto de que no autorice su verificación en el Sistema de verificación de datos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el artículo 2 del Decreto 255/2008, de 23 de octubre.\nd) Estatutos o normas debidamente legalizadas por las que se rige la entidad.\ne) En el caso de las empresas, contratos de trabajo para la formación y el aprendizaje formalizados.\nf) En el caso de las entidades locales, resolución de autorización del inicio de la actividad formativa.\ng) Acuerdos para la actividad formativa en el contrato para la formación y aprendizaje, debidamente autorizados.\nh) Acreditación documental de estar al corriente en las obligaciones tributarias y sociales y de no tener pendiente de pago ninguna deuda, por ningún concepto, con la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Galicia; en el caso de aquellas entidades que denegasen expresamente el consentimiento al órgano gestor para su solicitud.\ni) Cronograma por anualidades, en el que se establezcan las horas totales del contrato de trabajo, las horas dedicadas a la formación y las horas dedicadas al trabajo efectivo.\nArtículo 23. Obligaciones de la entidad beneficiaria\n1. Verificar el cumplimiento por las personas docentes de los requisitos exigidos por la normativa reguladora de los nuevos certificados de profesionalidad.\n2. Pedir a las personas trabajadoras contratadas la documentación acreditativa de los requisitos de acceso para poder participar en las acciones formativas de especialidades vinculadas a nuevos certificados de profesionalidad de nivel 2 y 3 y verificar el cumplimiento de dichos requisitos.\n3. Evaluar al alumnado por módulos formativos, de forma sistemática y continua, con el objeto de comprobar los resultados de aprendizaje y, en consecuencia, la adquisición de las competencias profesionales, según lo establecido en los reales decretos por los que se regulan los certificados de profesionalidad, en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, e en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, que desarrolla el Real decreto 34/2008, de 10 de octubre, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.\n4. Remitir a la Jefatura Territorial de la Consellería de Trabajo y Bienestar correspondiente, en un plazo no superior a tres meses desde la finalización de la acción formativa, la documentación relativa al proceso de evaluación y los cuestionarios de evaluación de la calidad de las acciones formativas, comunicando la relación del alumnado que finalizó el curso con evaluación positiva. Para los cursos de nuevos certificados de profesionalidad, se remitirá informe individualizado y acta de la evaluación, según los modelos especificados en los anexos VI y VII de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real decreto 34/2008, de 10 de octubre, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.\n5. Remitir a la Dirección General de Empleo y Formación las bajas de las personas trabajadoras contratadas y las fechas en las que se producen. No cabe sustituir a estas personas por otros trabajadores. Será subvencionable la formación impartida a las personas que causaron baja y estas personas tendrán derecho a certificación de la formación recibida.\n6. Comunicar a la Dirección General de Empleo y Formación cualquier circunstancia o eventualidad que pueda afectar sustancialmente a la ejecución de los cursos programados, en el plazo de cinco días desde que se produzca.\n1. El abono de la subvención a las entidades beneficiarias se hará efectivo de la siguiente forma:\na) Tras la presentación por parte de la empresa o de la entidad de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia, de la justificación de los gastos imputables a la actividad formativa y de su pago, se realizará el pago de la subvención.\nb) Podrán acordarse pagos parciales a cuenta de la liquidación definitiva a medida que el beneficiario justifique los gastos o pagos realizados. El importe de los pagos a cuenta que, en su caso, se concedan no podrá ser superior al 80 % del porcentaje subvencionado correspondiente a los pagos justificados, ni excederá de la anualidad prevista en cada ejercicio presupuestario. Para la percepción de los pagos parciales, las entidades beneficiarias de la subvención estarán exentas de la constitución de garantías.\n2. La justificación de los gastos correspondientes al año 2015 deberá realizarse antes del 15 de diciembre de 2015 y la de los gastos correspondientes al año 2016 deberá realizarse antes del 15 diciembre de 2016.\n3. Los justificantes de gasto deberán cumplir con lo establecido en el artículo 28.3 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, y los justificantes de pago lo establecido en el artículo 42 del Decreto 11/2009, de 8 de enero, por el que se aprueba el reglamento de dicha ley.\nAdemás, en aplicación del artículo 31.7 de dicha ley, no podrá realizarse el pago de la subvención en tanto el beneficiario no se encuentre al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social e no tenga pendiente de pago ninguna otra deuda con la Administración pública de la Comunidad Autónoma o sea deudor por resolución de procedencia de reintegro.\nArtículo 25. Diplomas\n2. En el caso de los nuevos certificados de profesionalidad también tendrá que haber superado con la calificación de apto la evaluación continuada del módulo formativo realizada por el docente y el examen previsto en el artículo 19 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre.\n3. En los dos casos anteriores, las personas trabajadoras contratadas que no tengan derecho a diploma podrán recibir, si lo solicitan, una certificación por las horas y/o módulos a los que hayan asistido.\n1. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente orden y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se establecerán en la correspondiente resolución de concesión dará lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro de la subvención o, tras el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida e los intereses de demora correspondientes.\nEl incumplimiento total de los fines para los que se concedió la subvención o de la obligación de justificación de la misma dará lugar al reintegro del 100% de la subvención concedida. Igualmente se considerará que concurre el incumplimiento total si la realización de la actividad subvencionada no alcanza el 35 % de sus objetivos, medidos con el indicador de número de horas de formación multiplicado por número de alumnos/as formados.\nEl incumplimiento parcial de los fines para los que se concedió la subvención dará lugar al reintegro parcial de la subvención concedida. Cuando la ejecución del indicador mencionado en el párrafo anterior esté comprendida entre el 35 % y el 100 % de la subvención concedida, se minorará en el porcentaje que se dejara de cumplir, siempre que los gastos fuesen debidamente justificados.\nPrograma de incentivos a la actividad laboral de contrato para la formación y el aprendizaje (TR349 G)\nArtículo 27. Contrataciones subvencionables\n1. Serán subvencionables al amparo de este programa los contratos para la formación y el aprendizaje formalizados desde el 1 de octubre de 2014 hasta el 30 de septiembre de 2015 cuando la entidad solicitante sea una empresa, y los contratos para la formación y aprendizaje formalizados por las entidades de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia desde el 15 de noviembre del año 2014 hasta el 15 de noviembre del año 2015.\nTambién serán subvencionables las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a los contratos para la formación y aprendizaje formalizados por los ayuntamientos de Galicia y subvencionados al amparo de la convocatoria del año 2014.\n3. Las entidades de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia podrán solicitar las ayudas previstas en este capítulo de esta orden con anterioridad a la realización de los contratos para la formación y el aprendizaje siempre que con la solicitud aporten el acuerdo para la formación autorizado por la persona responsable de la Dirección General de Empleo y Formación. Las empresas e las entidades empleadoras deberán solicitar esta ayuda con posterioridad a la realización de los contratos para la formación y el aprendizaje.\n1. Los incentivos previstos en este programa serán de aplicación a las contrataciones para la formación y el aprendizaje que se realicen con personas jóvenes desempleadas mayores de 16 años y menores de 30 años que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el Sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.\n2. Los contratos para la formación y el aprendizaje tendrán una duración mínima de un año y deberán ser realizados con personas jóvenes desempleadas. No obstante, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, en función de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años.\n3. Como consecuencia de la contratación temporal por la que se solicita subvención tiene que incrementarse el empleo neto de la entidad en el ámbito territorial de Galicia respecto a la media de los tres meses anteriores al mes de realización de la contratación por la que se solicita subvención, excepto que las contrataciones sean realizadas por las entidades de la Administración local de la Comunidad Autónoma de Galicia.\nPara el cálculo del incremento de la plantilla de personal no se computarán las personas trabajadoras cuyas bajas se hubiesen producido por propia voluntad del trabajador o trabajadora o por muerte, jubilación, incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez legalmente reconocidas o por finalización del contrato.\n1. Los contratos para la formación y el aprendizaje se incentivarán con una ayuda de hasta 1.200 €, siempre que su duración sea de doce meses y la parte proporcional cuando en el caso de autorización mediante convenio colectivo la duración del mismo sea inferior, y el tiempo efectivo de trabajo sea igual al 75% de la jornada de trabajo, y la parte proporcional si la jornada de trabajo es menor. En este último caso, se podrá subvencionar la cotización a la Seguridad Social correspondiente a la persona empleadora siempre que el contrato para la formación y el aprendizaje sea realizado por una entidad de la Administración local de Galicia y sin que en ningún caso la cuantía de la subvención pueda superar la cuantía máxima de 2.000 euros. En el supuesto regulado en el artículo 27.1 segundo párrafo la cuantía máxima será de 800 euros y por las primeras 12 mensualidades del contrato subvencionado.\n2. Los beneficios establecidos a la contratación en esta orden no podrán, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, superar el 60% do coste salarial anual correspondiente al contrato que se subvenciona.\nA la subvención regulada en este capítulo no será de aplicación:\na) Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores o en otras disposiciones legales, así como las contrataciones de trabajadores o trabajadoras para prestar servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.\nb) Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, os descendientes e demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, de la empresaria o empresario o de las personas que tengan cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan a forma jurídica de sociedad o de los órganos de gobierno de los ayuntamientos y diputaciones provinciales de la Comunidad Autónoma de Galicia, así como las que se produzcan con estos últimos. No será aplicable esta exclusión cuando la persona empleadora sea una persona trabajadora autónoma que contrate como persona trabajadora por cuenta ajena a los hijos e hijas menores de 30 años, tanto si conviven o no con él, o cuando se trate de una persona trabajadora autónoma sin personas asalariadas y contrate a un solo familiar menor de 45 años que no conviva en su hogar ni esté a su cargo.\nc) Las contrataciones realizadas con personas trabajadoras que en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación prestasen servicios en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato de carácter indefinido. Lo dispuesto en este párrafo será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador o de la trabajadora con empresas a las cuales la persona solicitante de los beneficios sucediese en virtud do establecido en el artículo 44 del Real decreto legislativo 1/1995, do 24 de marzo.\nd) Las personas trabajadoras que finalicen una relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato por el que se solicita a subvención, excepto que dicha relación laboral finalizase por causa de un despido reconocido o declarado improcedente o se extinga por alguna de las causas señaladas en los artículos 49.1.g), 51 y 52.c) del Estatuto de los trabajadores.\n1. Las solicitudes deberán presentarse en el modelo normalizado que figura como anexo II-A, junto con la siguiente documentación, original o copia compulsada o cotejada:\na) En el caso de no presentar la autorización para la consulta de los datos de identidad de la persona solicitante en el Sistema de verificación de datos de identidad, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 255/2008, de 23 de octubre, copia del DNI o del NIE.\nSi la persona solicitante es persona jurídica, DNI o NIE de la persona representante y poder suficiente para actuar en nombre de la entidad y el NIF de la empresa. En el caso de que las contrataciones sean realizadas por ayuntamientos y diputaciones provinciales de la Comunidad Autónoma de Galicia, el poder suficiente se sustituye por una certificación del secretario en la que conste la representación que desempeña la persona que firma la solicitud.\nb) Declaración de la media de la plantilla de personal de todos los centros de trabajo de la empresa en Galicia en cada uno de los tres meses anteriores al mes de inicio de la relación laboral de la persona trabajadora contratada, según el anexo II-B.\nc) Relación nominal de las personas trabajadoras por las que se solicita subvención, con indicación del supuesto y tipo de ayuda que se solicita en la que se incluyan los costes salariales totales anuales de cada persona trabajadora por la que se solicita subvención y la nómina del mes de contratación, según el anexo II-C.\nd) Documentos TC2 correspondientes a las tres mensualidades anteriores al mes de realización de la contratación y, en su caso caso, documentos TC2 correspondientes a la mensualidad de la contratación objeto de solicitud de subvención.\nEn su caso, documentos acreditativos de las bajas previstas en el artículo 28.3.\ne) Acuerdos para la actividad formativa en el contrato para la formación e el aprendizaje autorizados por la Dirección General de Empleo y Formación de la Xunta de Galicia.\n1. De no aportarse con anterioridad, el pago de la subvención quedará condicionado a la presentación de la documentación justificativa para el pago en el plazo establecido en la resolución de concesión o, en su caso, hasta el 20 de diciembre de 2015. Excepcionalmente, y por causas debidamente justificadas, el órgano concedente podrá otorgar una ampliación del plazo establecido para la presentación de la justificación, que no exceda de la mitad de este. El acuerdo de ampliación deberá ser notificado a las personas o entidades beneficiarias.\nb) Declaración del conjunto de las ayudas solicitadas, tanto las aprobadas o concedidas como las pendientes de resolución, para la misma finalidad de las distintas administraciones públicas competentes u otros entes públicos o, en su caso, una declaración de que no solicitó ni percibió otras ayudas o subvenciones, complementaria de la presentada con la solicitud, según el anexo II-D.\nc) En su caso, extracto do balance provisional contable de la entidad beneficiaria, firmado e sellado, que permita verificar la contabilidad separada de los gastos subvencionados y la subvención concedida. Los documentos que se aporten deben incluir las cuentas o las subcuentas en las que se contabilizaron, las fechas y los números de los asientos contables.\nLas entidades beneficiarias de estas ayudas tendrán la obligación de mantener en su plantilla a la persona trabajadora contratada por el período de duración del contrato objeto de subvención.\n1. En el supuesto de extinción de la relación laboral temporal de una persona trabajadora por la que se concedió la subvención por propia voluntad de la misma, se entenderá que se produce incumplimiento parcial, y por lo tanto procederá el reintegro parcial. La cuantía a reintegrar será proporcional por el tiempo que reste para el cumplimiento de la obligación establecida en el artículo 33.\n3. En los demás casos se entenderá que se produce un incumplimiento total y, por lo tanto, procederá el reintegro total de los incentivos.\n1. Se aprueba a delegación de atribuciones de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar en la persona titular de la Dirección General de Empleo y Formación y en la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social para resolver la concesión o denegación de las ayudas y subvenciones previstas, así como para autorizar, disponer, reconocer la obligación y proponer los correspondientes pagos, y para resolver los procedimientos de reintegro de las subvenciones indebidamente percibidas por las personas beneficiarias, respecto de las resoluciones concesorias de las que derivan, dictadas por delegación de la conselleira.\n2. Se aprueba a delegación de atribuciones de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar en la persona titular de la Dirección General de Empleo y Formación y en la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social para la tramitación y resolución de los expedientes de redistribución de los créditos necesarios para la financiación de esta orden.\nSe faculta a la persona titular de la Dirección General de Empleo y Formación y a la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social para que dicten, en el ámbito de sus competencias, las resoluciones e instrucciones necesarias para el desarrollo y cumplimiento de esta orden.


Patty Páez Montalvo: Las fiestas de Quito, ¿Realmente una nueva realidad?\nPatty Páez Montalvo\nLas fiestas de Quito, ¿Realmente una nueva realidad?\nEl segmento anti-taurino, impulsado por el referéndum de Mayo del 2011 ha logrado un mayor alcance en la actualidad, al punto de cambiar la esencia de varios eventos de las famosas Fiestas de Quito.\nUna vez aprobada la ordenanza “anti-taurina” se decidió que en la Feria de Quito Jesús del Gran Poder, las corridas se mantendrán prácticamente iguales, siendo el único cambio la muerte del toro. Ahora el toro no será matado en público.\nTanto el segmento taurino como el anti-taurino no se encuentran conformes con la decisión tomada para este evento, mucho menos los grandes toreros que vienen de diferentes países para ser parte de esta tradicional feria.\nEl segmento anti-taurino se hizo presente de igual manera en la elección de la Reina de Quito, quien respondía en ese momento una pregunta sobre el medio ambiente. El evento fue paralizado hasta solicitar la retirada de estos protestantes.\nEs inevitable notar que el segmento anti-taurino ha logrado imponerse en la sociedad, sin embargo ha perdido también su enfoque, pues nada tenían que hacer en la elección de la Reina de Quito.\nPor otro lado, con la nueva realidad de las corridas de toros en Quito, no se ha logrado más que entorpecer el ritual de los toreros, pues el animal no ha dejado de ser utilizado para un espectáculo, de igual manera es torturado y termina muriendo, así el público no lo presencie.\nEsto es una lección para quienes buscamos hacer cambios en la sociedad, si perdemos el enfoque de nuestras campañas podemos terminar insatisfechos con los resultados, y seguramente perdiendo credibilidad frente a la opinión pública.\nPublicado por Patty Páez Montalvo en 15:48\nArchivo del blog nov 29 (1) nov 15 (1) oct 25 (1) oct 13 (2) oct 12 (2) oct 11 (1) sep 22 (2) sep 20 (1) sep 13 (1) sep 08 (1) sep 07 (1) ago 29 (1) ago 23 (1)


ELLAZZ (.WORLD): THE MOSAIC PROJECT (EL SIGNO FEMENINO) – CON LOS AUDÍFONOS PUESTOS\nELLAZZ (.WORLD): THE MOSAIC PROJECT (EL SIGNO FEMENINO)\nEl elemento primordial para la génesis del jazz fue el encuentro de diversas culturas, su crisol fundamental. Tal fenómeno no ha dejado de ser importante a lo largo de la evolución del género y el presente no contradice ni revoca tal circunstancia. Al contrario, fortalece esa simiente con nuevas corrientes y manifestaciones tanto internacionales como regionales. De todas ellas participa la mujer.\nEl jazz ha estado en el corazón de nuestro tiempo. Y su otredad femenina lo han dotado de su sangre e historia, en una realidad entonada con la voz, la trompeta, el sax, el piano o los tambores. El sonido de lo cierto (y su contexto) en la intimidad de un solo, de una balada o en lo lúdico representado por las orquestas, los grupos o proyectos tan individuales como colectivos.\nComo en el caso del destacado trabajo de la connotada baterista estadounidense Terri Lyne Carrington: The Mosaic Project, contenedor de una exposición tan libre como espontánea; producto de la colaboración de intérpretes apasionadas (de diversas procedencias geográficas, estilísticas y cronológicas), que buscaron la expresión conmovedora en la retórica de tal aspecto musical.\nEl concepto con el que fue creado el álbum resulta lo mismo melancólico e introspectivo que reflexivo y con preocupaciones comunitarias o juguetón y expansivo, pero siempre poderoso y atractivo.\nEl carácter de lo interpretado por este atípico conglomerado se ha inspirado no sólo en un ideal abstracto de feminidad global sino en el sonido mismo de la presencia humana. Con su realidad observada de manera doliente o relajada, con su ritmo y sensualidades propias. Todo un mosaico como indica el título de la obra.\nPor otro lado, el jazz es la práctica que más modos ha absorbido a lo largo del tiempo y ahora, en la segunda década del siglo XXI, ha abrazado diversas corrientes que han hecho prosperar al mundo de la música como una revolución benévola. La influencia de las ideas no occidentales en ella le ha dado también un saludable giro a su vida, además de permitir algunos injertos variados: estilos, tradiciones, técnicas interpretativas y avances vanguardistas.\nReconocida mundialmente como baterista, compositora y productora, Terry Lyne Carrington ha mantenido su estatus de artista en la industria musical prácticamente desde la más tierna infancia. Nació en Medford, Massachusetts, en 1965, y desde los cinco años de edad desarrolló una buena reputación como niña prodigio, tocando la batería con veteranos como Dizzy Gillespie, Roland Kirk, Oscar Peterson y muchos más.\nSu primera batería la recibió a los tres años como regalo de su abuelo, también músico. Su debut como solista en las grabaciones lo tituló TLC and Friends, junto a Kenny Barron, George Coleman y su padre, Sonny Carrington, a la edad de 17 años.\nTerry Lyne Carrington al mismo tiempo que realizaba sus estudios de preparatoria también impartía clínicas de batería bajo la dirección de su mentor, el prestigiado Jack DeJohnette. Al finalizar sus estudios medios y universitarios se trasladó a Nueva York y tocó con Stan Getz, James Moody y Cassandra Wilson, entre otros.\nA partir de ahí le ha dado varias vueltas al mundo en distintas giras. Ha sido nominada a los premios Grammy como la mejor de su instrumento. Su labor como productora también le ha acarreado mucho éxito y premios de la industria (por The Mosaic Project ha recibido varios de ellos).\nRecientemente se ha concentrado en dichas labores para varios artistas de la más diversa procedencia (Peabo Bryson, Gino Vannelli, entre ellos). Su colaboración en discos de gente como Nguyén Lé, Herbie Hancock, Wayne Shorter o John Scofield, han contribuido a acrecentar su fama.\nHoy tiene ante ella el espectacular crisol del talento femenino. Ahora le corresponde sacar todo el provecho posible de esa reunión. El Mosaic Project se fundamenta en su música, sus composiciones, con alguna versión (“Michelle” de McCartney y Lennon) o piezas de otra autoría (“Transformation” de Nona Hendrix, “Simply Beautifil” de Al Green o “Crayola” de Esperanza Spalding).\nAsimismo, ha hecho los arreglos de una decena de sus temas (“Magic and Music”, “Wistful”, “Soul Talk”, entre otras) utilizando una filigrana muy experimental y un estilo impresionista.\nVIDEO SUGERIDO: Terri Lyne Carrington “Mosaic Project” – Live in Tokyo, YouTube (concordrecords)\nDesde el principio pensó en llevar a cabo este proyecto con puras mujeres. Quería contar con sus sensibilidades, experiencias y sutilezas, además de su perspectiva social y conciencia creativa. Sus nombres y trabajos siempre estuvieron presentes a la hora de convocarlas (un listado enorme e impactante de instrumentistas y vocalistas que comienza con Geri Allen y finaliza con Cassandra Wilson). Ahora las tiene ahí, frente a ella esperando que las dirija en la aventura durante cada concierto.\nEs un momento excitante y al mismo tiempo a cabo con puras mujeres. l y un estilo impresionista. nvisible del platillo de ritmo con una franela limpgrave. El trabajo hasta su grabación le ha llevado un año de su vida: transcribir la música, orquestarla para todos los instrumentos, incluyendo las voces y los coros, buscando la interpretación polifónica del sonido jazzístico contemporáneo emitido por féminas.\nPero no sólo eso: encontrando estéticamente los nexos necesarios en los fondos estilísticos; entablando comunicación con cada una de ellas, convenciéndolas del proyecto; ubicando el estudio preciso para llevarlo a efecto (Systems Two, en California) y con el handicap del límite de tiempo (debido a las apretadas agendas de las integrantes).\nA ello debió agregar el lapso consecuente de la producción y posproducción (a través de su propia empresa Herbert-Carrington Media, de la que es socia junto a Herbie Hancock). Demasiado tiempo de vida para desperdiciarlo en un fiasco.\nTodas muestran desenvoltura y brío, suenan conjuntadas, y en seguida de escucharlas se comienza a sentir cosas interesantes. Como todo buen baterista, Terry se sirve de su físico para definir su estilo: es garboso, etéreo y omnipresente. Muestra una gran independencia en los brazos y en las piernas. Ataca los platillos de tal forma que los golpes bailan con ligereza sobre el ritmo e introduce aquí y allá acentos extraños, misteriosos a un volumen improbable.\nCuando ejecuta los poliritmos, comienza las frases en un timbal o algún sitio avanzado del instrumento: ¡Pum!, luego hace un comentario en la caja y da un golpe a tiempo con el bombo, de modo que uno sólo se da cuenta de forma paulatina o retrospectiva de que está elaborando un razonamiento cada vez más complejo basándose en los principios establecidos por los arreglos. Es muy intenso lo que hace.\nEl grupo, en general, ha profundizado rápidamente en la música y está realizando todo tipo de hallazgos. Todas están atentas a su guía y a las rutas trazadas aunque ignotas cada vez.\nEspléndido, eso les ha dejado toda la libertad para improvisar a las instrumentistas (Sheila E., en las percusiones; Hailey Niswanger, flauta; Patrice Rushen, piano y teclados; Esperanza Spalding, bajo, Linda Taylor, guitarras) y dialogar con esas voces legendarias: Nona Hendrix, Carmen Lundy, Gretchen Parlato, Dianne Reeves, Shea Rose, además de la ya mencionada Cassandra Wilson.\nEllas —las mujeres convocadas a este diseño—se han involucrado cada una por su lado con todas estas fusiones y mezclas para acrecentar al género. En sus filas esto no es nuevo, pero sí más extensivo y democrático. El mosaico propuesto por Carrington está ahí con intensidad, alcances y perspectivas, al dar a conocer el quehacer artístico de las representantes femeninas más significativas de la actualidad.\nPiénsese, por ejemplo, en la relación recíproca mantenida por Mimi Jones con África Occidental o Anat Cohen con Medio Oriente; en las danzas por las dimensiones sonoras ejecutadas por la holandesa Tineke Postma a través del sax alto y soprano; la divulgación de la síncopa asiática por parte de Helen Sung y Chia-Yin Carol Ma, el diálogo constante entre el beat afroamericano y la palabra hablada con Angela Davis o el hipnotizante deconstructivismo de Carmen Lundy. Todas ellas inscritas en el proyecto.\nLas mujeres dentro de la música sincopada, con todas sus formas contemporáneas y sus alquímicas combinaciones, comparten el lenguaje común de la improvisación y la flexibilidad armónica y rítmica al experimentar con las ideas sociales desde diversos puntos de vista estéticos.\nSu conjunción representada en The Mosaic Project es una de las propuestas creativas más emocionantes en el mundo del jazz actual, un mundo que aguarda siempre mayores exploraciones y menos purismos anodinos o manidos clichés. Gracias a Terri Lyne Carrington, a su concepto y convocatoria, los escuchas serán testigos de una expresión tan afirmativa como inusual y enriquecedora.\nVIDEO SUGERIDO: Unconditional Love by Terri Lyne Carrington with Mosaic Project at Red Sea Festival in Eilat, YouTube (cocordrecords)\nPublicado el 7 junio, 2022 Autor sergiomonsalvocCategorías BIBLIOGRAFÍA, Ellazz (.world), ensayos, Jazz, MÚSICAEtiquetas Bibliografía de Sergio Monsalvo C., Editorial Doble A, Ensayo de Sergio Monsalvo C., Historia del jazz, Jazz y mujeres, Jazz y sociedad, Mujer en el jazz, Obra publicada por Sergio Monsalvo C., Quién es Sergio Monsalvo C., Serie "Ellazz(.World), Texto de Sergio Monsalvo C.\nAnterior Entrada anterior: TRES TREMENDOS TRIBUTOS (HERENCIA DEL BLUES)\nSiguiente Entrada siguiente: LIBROS: RY COODER (EL OUTSIDER JUSTICIERO)-VI


El guerrero protege, defiende y hace justicia. Brinda la autoridad y respeto necesarios para que reine el orden y la paz. Trabaja con la voluntad y el coraje para seguir peleando por lo que le corresponde armónicamente.\nEl tono 7 es el modo en que entramos en contacto con las demás energías. Vibrar es resonar con el universo de manera armónica. Es momento entonces de unificar. Aceptando y comprometiéndose con su misión y preservando a su vez el bienestar general.\nAtraemos lo que somos, sentimos y pensamos. Actuar con respeto y permitir que fluya naturalmente la ley de correspondencia divina.


CSN – Just another WordPress site\nIngreso Libre de Trabajo\nApoyo Financiero Independiente\nHabilita el Trabajo Humanitario\nUna donación única de solo $ 25 ayuda a alguien en la comunidad. Un monto pequeño que logra mucho.\nComparte con otros y muestra cómo pueden beneficiarse como miembro de la comunidad.\nComience a recibir donaciones directas de otros con frecuencia y cantidades crecientes.\nCSN para la humanidad\n(subtítulos en inglés y español)\nCSN en Español\nEl plan financiero de CSN\nCSN puede ayudar a las personas en cualquier parte del mundo.\nDonaciones enviadas y recibidas directamente. No hay intermediario.\nNo hay una "compañía" para administrar mal o desordenar las cosas.\nCREADO POR WORLD MISSION CHURCH\nComo un regalo para la humanidad\nRECIBA DONACIONES COMO QUIERA\nYou determine how to receive donations\nCada transacción es entre usted y la otra parte y nadie más.\nPOR QUÉ COMMUNITY SUPPORT NETWORK?\nEl mundo está cambiando y tenemos que cambiar con él. La gente debe encontrar sus propias soluciones. Este plan es «Personas que ayudan a las personas». Traído con amor por World Mission Church www.worldmissions.world\nNuestra comunidad está formada por «bootstrappers» que se cuidan y trabajan juntos. Estamos construyendo una red global de comunidades locales para unirnos y apoyarnos unos a otros de muchas maneras diferentes. ¡Eres bienvenido a unirte a nosotros!\nNuestra misión es simple: ayudar a las personas, los ministerios y las organizaciones a desarrollar los medios para mantenerse financieramente independientemente de lo que les ofrezca la economía o el mercado laboral.


'2017 abrió la brecha de una producción que presenta signos vitales importantes' - Diario El Heraldo\n“2017 abrió la brecha de una producción que presenta signos vitales importantes”\nEl curador y crítico de arte señala que las propuestas de los artistas en las diferentes disciplinas evidencian un trabajo más elaborado a nivel de lenguaje, aunque sigue la deuda de un apoyo sistemático hacia la creación\nCarlos Lanza señala que la existencia de las instituciones donde se exhibe el trabajo de los artistas no resuelve la relación con ellos, y que hace falta mayor coordinación, investigación y apoyo.\nEl arte no descansa. Aun así, el arte sigue estando al final de la lista de asuntos importantes para el desarrollo de una nación.\nNo obstante, hacemos una mirada a las exposiciones que tuvieron lugar en 2017, de la mano del crítico de arte Carlos Lanza.\nMuestras individuales y colectivas, además de un simposio de escultura, formaron parte de 2017, esperando que en 2018 nuestros artistas nacionales puedan tener las fuerzas para seguir luchando en la construcción de la historia del arte en Honduras.\nTegucigalpa y Comayagüela fueron el centro de varias exposiciones importantes en 2017, ¿cómo considera que fue esta visualización del arte hondureño?\nEste año se realizaron importantes proyectos individuales y colectivos, pero quiero señalar puntualmente los proyectos: “La culpa es de la flor”, de Dina Lagos, sorprendente instalación que discursa desde los lenguajes de la opresión y la invisibilidad de la mujer y que, a mi juicio, es uno de los trabajos mejor logrados del año.\n“Hay escasa inversión en la producción, se trabaja ‘con las uñas’, sin embargo, aun así pienso que esta realidad no debe impedir que el artista se lance a producir”.\nDe igual manera quiero destacar la muestra “Correo certificado, primer aviso”, de la artista española residente en Honduras, María Pilar Leciñena; esta artista realiza una expresión visual que es poesía pura, desde allí hace sentir la nostalgia por esas cartas que abandonaron el papel para transcurrir por las insípidas e impersonales pantallas digitales.\nMedardo Cardona con “Territorio oculto” y Ana Granera con “Cada quien con su caja” atienden realidades diferentes, pero tienen puntos de encuentro: el ser humano y sus temores, segregación y marginalidad. Todos estos proyectos se realizaron en el Museo para la Identidad Nacional (MIN).\nReflexiones sobre la movilidad y la interacción humana en “Territorio oculto”, de Medardo Cardona, en el MIN. Foto: El Heraldo.\nLa Galería Nacional de Arte (GNA), dirigida por don José Jorge Salgado, se reabrió en Tegucigalpa con el proyecto “Tres salas, tres generaciones”, en ese espacio nos encontramos con “Sudarios y centinelas” de Santos Arzú, bella instalación en la que edifica un homenaje a su hermano fallecido, pero que, escapando de su filiación personal, se instala en esta cultura de dolor y muerte en la que hoy vive el pueblo hondureño.\nEn otra sala encontramos una muestra retrospectiva de Miguel Ángel Ruiz Matute en la que destacan trabajos de la serie “Los Lázaros”, a mi juicio las obras más espléndidas del maestro Matute; y en la tercera sala nos encontramos con una obra emblemática por su contenido y muy refinada en su forma, se trata del proyecto instalacional de Adonay Navarro llamado “S.O.S.”, en donde el artista trata el dramático tema de la destrucción ecológica, sin olvidar la dimensión estética de su propuesta.\nOtro evento de trascendental importancia fue el Simposio de Escultura auspiciado también por la Galería Nacional de Arte, cuya producción ha conformado el majestuoso Jardín Escultórico.\nY finalmente quiero mencionar el proyecto del que fui curador en el Centro de Arte y Cultura (CAC-UNAH), llamado “Tránsitos: entre la tradición y lo contemporáneo”. Los artistas participantes fueron Bayardo Blandino, Santos Arzú Quioto, Celsa Flores, Xenia Mejía, Regina Aguilar, Alex Galo, Samuel Erazo, Darvin Rodríguez, Jorge Restrepo, Armando Lara, Byron Mejía, Luis Landa y Nahúm Flores; este proyecto buscó articular lenguajes de la tradición y la contemporaneidad que, desde mi punto de vista, son el fundamento del arte visual hondureño.\nA nivel de propuestas, ¿observa un trabajo mucho más maduro?\nHay evidencias de un trabajo más elaborado a nivel de lenguaje, poco a poco se empieza a comprender que el lenguaje es el fundamento del arte y esto quedó muy claro en el proyecto “Tránsitos: entre la tradición y lo contemporáneo” y en el conjunto de propuestas que he señalado.\nAun en el Jardín Escultórico, donde se observan formas bastante tradicionales, hay evidencias de un tratamiento formal serio, muy digno, pero habrá que avanzar hacia una escultura más contemporánea, más audaz en su concepción.\nEsta búsqueda no es fácil, hace falta ir hacia una práctica artística más sostenida y coherente; de un evento a otro vemos cómo muchos artistas que tienen éxito decaen en sus propuestas, pero es indudable que lo expuesto en 2017 abrió la brecha de una producción que presenta signos vitales importantes. No me quiero emocionar, solo deseo evidenciar que ese camino está abierto y lo debemos aprovechar.\n“Paisaje”, una obra de Darvin Rodríguez que integró la muestra “Tránsitos: entre la tradición y lo contemporáneo” en el CAC. Foto: El Heraldo.\n¿Podemos decir que en las nuevas generaciones se visualizan figuras que podrían tomar el relevo de los grandes artistas del siglo XX?\nEs una pregunta difícil porque antes señalé las virtudes de unos artistas en los que confié y terminaron defraudando; pero bueno, la pregunta es directa y no la puedo obviar. No podemos ignorar el trabajo de Kathy Munguía en la escultura, a mi juicio una de las figuras más sobresalientes del año; Scarlett Rovelaz se muestra como una ceramista muy fina; Dilcia Cortés, en la fotografía contemporánea, está dejando su impronta; Cristian Gavarrete, de seguir así, tiene asegurado un lugar importante en la pintura hondureña; Samuel Erazo y Darvin Rodríguez presentan una gráfica audaz y respetable; Luis Landa ya se muestra como un artista maduro e influyente desde una práctica que ha tenido poca historia en Honduras, me refiero al arte abstracto; Byron Mejía se presenta como un artista consolidado, una de las nuevas revelaciones del expresionismo hondureño; Miguel Romero, Darío Rivera, Adonay Navarro y Alex Galo son escultores que muestran nuevos caminos en una práctica que no ha tenido el mismo peso específico que sí ha tenido la pintura.\nUna muestra colectiva de Galo, Romero, Rovelaz, Munguía, Rivera y Navarro sería sencillamente espectacular.\nMedardo Cardona se presenta como uno de los jóvenes valores del arte contemporáneo, llamado a incidir profundamente en los lenguajes artísticos del país. Unos tienen más edad que otros, pero su trabajo más elaborado lo han realizado en este siglo. Habrá otros jóvenes valores, pero deseo esperar.\n¿Cómo valora la gestión de los museos y los centros culturales? ¿Entienden a los artistas? ¿Les permiten expresarse con libertad?\nEn este punto hace falta mucho trabajo, pero se ha mejorado. Hoy tenemos un Museo para la Identidad Nacional, un Centro Cultural de España, ha resurgido con mucha fuerza la Galería Nacional de Arte, tenemos una institución consolidada como Mujeres en las Artes, también contamos con la galería del IHCI y en el escenario de las instituciones que promueven el arte y la cultura también tenemos la feliz aparición del Centro de Arte y Cultura de la UNAH; no podemos dejar de mencionar al Museo del Hombre Hondureño que, como el Ave Fénix, se levantará de las cenizas.\n“Hay evidencias de un trabajo más elaborado a nivel de lenguaje, poco a poco se empieza a comprender que el lenguaje es el fundamento del arte”.\nEste panorama de instituciones era impensable hace dos o tres décadas. Pero la sola existencia de estas instituciones no resuelve la relación con los artistas, hace falta mayor coordinación, investigación y apoyo directo a la producción de ellos.\nSe ha mejorado la infraestructura en cuanto a espacios de exhibición, pero la relación estructural y orgánica sigue pendiente.\nPor otro lado, urge el aparecimiento de un espacio que promueva los lenguajes del arte contemporáneo, pues nuestras instituciones tienen espacios de exhibición adecuados para lenguajes que vienen de la tradición moderna; esto ha impedido, en alguna medida, que ese diálogo más intenso de los artistas con la realidad se pueda mostrar en toda su dimensión conceptual y estética.\n¿Qué opinión le merece la situación de los artistas actualmente?\nEl artista hondureño, como dije anteriormente, tiene mejores alternativas para mostrar su trabajo, pero el problema central es que no existe un apoyo sistemático y directo a sus proyectos artísticos.\nHay escasa inversión en la producción, se trabaja “con las uñas”, sin embargo, aun así pienso que esta realidad no debe impedir que el artista se lance a producir.\nEs evidente que esta falta de apoyo está incidiendo en la conformación de una verdadera cultura artística en el país y también ha limitado la inserción general del arte hondureño en el contexto internacional.\nSiempre se dice que el Estado no tiene dinero para el arte, pero, ¿cuántos proyectos artísticos podrían financiarse si en vez de comprar bombas lacrimógenas se apoyara la labor de los artistas en los campos de la profesionalización y la producción? El arte es cultura de vida, las bombas son cultura de muerte.\nFinalmente, deseo agregar que hace falta apoyar decididamente las investigaciones en el campo artístico, se ha creído, en forma equívoca, que la investigación es algo exclusivo de las ciencias fácticas; pero si tomamos en cuenta que el arte es uno de los fundamentos esenciales de la cultura humana, entonces debemos conocer su comportamiento, su forma de realizarse, los lenguajes que lo constituyen y su manera de relacionarse con otras formas de la cultura humana; una tarea de este tipo solo puede llevarse a cabo por un aparato crítico que esté sustentado en la investigación de los modelos de producción artísticos del país y en los contextos histórico-sociales que los producen.\nTags: Artistas de Honduras Escultura en Honduras Pintura en Honduras Arte en Honduras


RENACER PARA TODOS: LOS ANÁLISIS Y LA PARÁLISIS\nAunque el título de ese artículo, huele a enfermedades, les voy a hablar de proyectos, palabra mágica que debe formar parte de las metas de los seres humanos.\nGeneralmente cuando tenemos planeado algo a futuro, luego de tener casi en las manos lo deseado, analizamos tanto los pros y los contras que conlleva el proceso, que al final del camino, se produce una especie de parálisis, la cual puede contribuir a que no se materialice lo proyectado, y se frustren nuestros planes.\nEs muy bueno ser cuidadoso, sobre cuando de inversiones se trata, pero hay que serlo más cuando dependemos de muchas opiniones para cristalizarlas, no debemos actuar a ciegas, pero es imposible complacer a todo el mundo haciendo una especie de censo, buscando aceptación, lo usual es que las personas consultadas se empoderen al opinar, contribuyendo esto a postergar el logro del objetivo, a confundirnos y a paralizarnos.\nNo demos tantas largas, actuemos, porque si fracasamos en el intento, serán muy pocos los que se mantendrán a nuestro lado, inclusive algunos se alegrarán, esto forma parte de la naturaleza humana.\nFinalmente, ayer fui víctima de lo que acabo de narrar: Durante dos horas estuve chequeando ese artículo, pretendía que no se fuera ni el más mínimo error, ya cuando entendí que estaba perfecto, sin guardarlo, reinicié la máquina, desapareciendo el texto completo con todas las correcciones, gracias a Dios, tenía un original en una carpeta, como he podido, según me he acordado, hice la reconstrucción. El exceso de análisis, me paralizó.


01 En esta vía de sentido único, ¿en qué lado de la calzada se puede estacionar?\n02 En una vía urbana de doble sentido, ¿dónde debemos estacionar?\nEn el lado derecho en el sentido de mi marcha.\nEn el lado derecho fuera de la calzada.\nEn el lado derecho o izquierdo, indistintamente (en cualquiera de los dos lados).\n03 Fuera de poblado, ¿en qué lado puede estacionar su vehículo?\n04 ¿Puede estacionar en el lado izquierdo de una vía interurbana de único sentido?\nNo, debo hacerlo en el lado derecho.\nSí, si lo hago fuera de la calzada.\n05 En la vía interurbana de la fotografía, ¿cree Ud. que está correctamente estacionado el vehículo rojo?\nSí, porque ha estacionado fuera de la calzada.\nNo, porque puede molestar a los animales.\n06 En esta carretera convencional, ¿está correctamente estacionado el vehículo de la imagen?\n07 En la parte transitable del arcén de una vía interurbana, ¿le está permitido estacionar?\nSí, pero sólo en carreteras convencionales, porque en las autopistas y autovías está prohibido.\nNo, porque por este arcén deben circular los ciclos y los ciclomotores.\n08 ¿Puede hacer una parada en el arcén transitable?\n09 ¿Está permitido parar en doble fila, si no existe espacio libre en las inmediaciones?\nEstá permitido parar y estacionar en doble fila.\nSólo para tomar o dejar pasajeros.\n10 ¿Cuándo se puede parar en doble fila?\nSiempre que no exista espacio en las inmediaciones.\n11 ¿Puede estacionar (aparcar) su vehículo en doble fila?\n12 Este vehículo, ¿está correctamente estacionado en doble fila?\nSí, si el conductor está dentro del vehículo y no hay espacio libre en las inmediaciones.\nSí, si dura menos de dos minutos.\n13 En esta vía interurbana de doble sentido, ¿puede parar en el lado izquierdo?\nSí, para atender una llamada.\nSí, para calibrar el GPS.\n14 La furgoneta está en doble fila, ¿puede hacer una parada para descargar?\nSí, cuando no hay un lugar de descarga cerca.\nSí, el tiempo que quiera.\n15 Si realiza una parada en una vía urbana, ¿cómo debe señalizarla?\nCon el indicador de dirección correspondiente al lado en que se haga.\nCon la luz de posición ó estacionamiento.\n16 ¿Se puede estacionar en el arcén transitable de una travesía?\nSí, pero por tiempo limitado.\n17 La línea de borde de calzada discontinua, ¿permite estacionar en el arcén?\nSí, para cargar y descargar cosas.\n18 Como norma general, en una vía interurbana la parada y el estacionamiento se realizarán...\nen el arcén, cuando sea transitable y suficiente.\n19 En una carretera convencional, ¿se puede parar o estacionar fuera de la parte transitable del arcén?\nSí, se puede parar y estacionar si no se genera peligro por falta de visibilidad.\nEstacionar sí, parar no.\n20 En la parte transitable del arcén de una vía interurbana, ¿está permitido estacionar?\nSí, pero solamente cuando la línea del borde de la calzada sea discontinua.\n21 ¿Le está permitido parar su motocicleta en la parte transitable del arcén de una vía interurbana?\nSí, pero sólo por tiempo inferior a dos minutos.\nSí, siempre que sea para tomar o dejar a una persona.


Tres buenas razones para ver a Poptone en México | Noiselab\nPublicado por átomo el 21 diciembre, 2017 .\nEl próximo 3 de febrero Kevin Haskins y Daniel Ash estarán de regreso en el Auditorio Blackberry de la Ciudad de México. No con Bauhaus, ni con Love and Rockets, pero sí con Poptone, una especie de banda de covers nueva, que promete que en algún momento, y si todo sale bien, cuando menos esos dos integrantes de la legendaria Bauhaus compondrán nuevo material musical.\nSi te preguntas en qué radica el interés de ver a Poptone en vivo, a continuación te damos tres buenas razones:\nLos hermanos David J. y Kevin Haskins junto con Daniel Ash iniciaron su carrera musical desde muy temprana edad. Este último decidió invitar a la banda a su compañero de escuela, Peter Murphy, simplemente porque le pareció que encajaba perfecto en la estética que querían manejar para Bauhaus.\nConsiderada por muchos como la banda de goth rock por excelencia, Bauhaus ha influido en incontables bandas que trataron de imitarlos, musical y estéticamente. Peter Murphy se convirtió en el vampiro clásico del rock, pero no cabe duda que la mayoría de la propuesta musical fue contribución de los hermanos Haskins y Daniel Ash.\nLa renovada propuesta de Love And Rockets\nCansados de vivir en la oscuridad y sobre todo, bajo la sombra de Peter Murphy, los hermanos Haskins y Daniel Ash emprendieron un proyecto mucho más divertido, pero a la vez con seriedad suficiente como para alcanzar lugares importantes en las listas de popularidad. Love And Rockets refrescó positivamente la imagen de estos músicos y les permitió explorar nuevos caminos que ayudaron a convertir a la banda en favorita de muchos, ya no darkies. El estilo de rock de guitarra fuerte, pero tirándole al pop, les funcionó de maravilla.\n¡La oportunidad de escuchar a Tones On Tail en vivo!\nAntes de Love And Rockets, Kevin Haskins y Daniel Ash dieron vida a Tones On Tail junto con un bajista que era originalmente roadie de Bauhaus. Esta propuesta resultó sumamente exitosa, ya que no se alejaba completamente del rock gótico al que nos tenían acostumbrados, pero tampoco se volvieron sumamente comerciales. La banda duró únicamente un par de años y sólo durante un corto período en 1984 hicieron presentaciones en vivo. Poptone promete traer a su setlist una cantidad importante de canciones de Tones On Tail.\nSeguro ustedes tienen otras buenas razones para ver a Poptone en vivo, ¿pero qué rolas les gustaría escuchar el día del concierto?


La Asamblea Legislativa de Santa Cruz aprobó este jueves en sesión ordinaria la ley para la implementación de la Ruta Metropolitana 1 que declara como parte de la red departamental el tramo que vincula a los municipios de Santa Cruz de la Sierra y Porongo desde el cuarto anillo de la avenida San Martín hasta la primera rotonda del ingresó al Urubó. El viernes se prevé la promulgación de la norma. Con ello se prevé construir una doble vía y un puente paralelo al Urubó.\n“Esto constituye la Ruta Metropolitana 1 del plan maestro para la mejora del transporte del área metropolitana de Santa Cruz”, afirmó el presidente del órgano deliberante, Marco Mejía, que manifestó la necesidad de establecer una mejor conexión entre ambas localidades brindando mejores condiciones de calidad y de seguridad a la población y a los productores.\nLa autoridad agregó que como parte del cumplimiento de la normativa, se aprobó la construcción de una doble vía y de un puente a la altura y en paralelo al puente Urubó- Mario Foianini. Ambos tendrán una inversión de más de 10 millones de dólares.\nLas fases de pre inversión y ejecución del proyecto para la construcción de las mejoras serán gestionadas por la Secretaría Departamental de Obras públicas.\nEl Gobierno Autónomo Departamental garantizará la obtención de los recursos económicos para la ejecución del proyecto. Se tomarán en cuenta normas vigentes para garantizar el menor impacto ambiental para el río Piraí como para sus riberas y áreas de protección.\nPara este viernes se prevé la promulgación de esta ley por parte del gobernador Rubén Costas.\nCon esta norma se pone fin a la polémica de la Alcaldía sobre la construcción de puentes en las riberas del río Piraí. Ahora se espera que los otros proyectos de construcción de puentes del Bicentenario y de Urubó Village avancen en el mediano plazo.\nEl 2015 la Asamblea cruceña aprobó la ley que declara la creación de la Región Metropolitana.\nLa presente ley se dicta, entre otras normativas, al convenio intergubernativo entre el Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz y las alcaldías de Santa Cruz de la Sierra y Porongo.\nEl Estatuto Autonómico de Santa Cruz establece como una de las competencias del Gobierno Autónomo Departamental planificar el desarrollo sostenible y socioeconómico en su jurisdicción.\nPorongo es uno de los municipios que integra el área metropolitana y se conecta sólo por medio del puente Urubó- Mario Foianini.\nEl proyecto fue expuesto el mes anterior a autoridades departamentales, municipales y representantes de la sociedad civil.


RAFAEL LINDEM: Señor Croac\nTodo experimento se fundamenta en una hipótesis, y la mía se presentó viendo vomitar al conde de Harsányi durante la fiesta de compromiso que dio en su hacienda de Parnopio. La encontré saltando entre cascadas espumosas de Pernod-Ricard y un Dalmore cincuentón, con sus ancas verdes y aquella mirada alcohólica-lasciva; una cría de rana, pequeña y destartalada, que salió por la garganta de mi ilustre amigo cuando éste estaba a punto de concluir su parrafada:\n«¿Casarme yo? —Rió—, ¿Y dar la espalda a la vida? —Volvió a reír—, esa estúpida que llora ahí dentro puede irse a la mierda. —La risa continuó, acompañada de tos y un leve tambaleo—. ¿Acaso no ve que siendo honesto con ella estoy haciéndole un favor? Porque un Harsányi siempre dice la verdad, un Harsányi no jugaría con ninguna mujer, un Harsányi es un perfecto...»\n¡Y saltó la rana croando!\nYo, que vi al momento el potencial, me hice cargo de ella y la metí en un frasco. Tenía mi hipótesis y la desarrollaría en secreto. Hoy sólo puedo felicitarme por tomar aquella decisión. Al señor Croac, como lo bauticé, le sentaron de maravilla los oxford bags, los zapatos monk y la camisa blanca de algodón, entallada hasta el cuello con pajarita prusiana. El fajín negro brillante y la chaqueta azul medianoche no habrían encontrado mejor percha en un millón de años, ni mano más orgullosa el puño de su bastón, uno de esos sediciosos exclusivos que proyectan la sombra del emperador. Muy guapo, sí señor. ¡Quién lo iba a decir, siendo el croar un vibrato de charca! Y qué andares, qué prestancia, qué manera de pasear la distinción. No era muy difícil imaginarlo bailar el fox-trot ¡Diablos! ¡Conquistando la sala con medio paso! Me despedí de él recordando sus primeras y únicas palabras, que completaban las de mi amigo: «...un perfecto caballero». Adiós señor Croac, páselo bien, la noche es suya, sus corazones también. Haga lo que bien sabe hacer.\nPublicado por Rafael Lindem en 13:05\nTui gratia Iovis gratia sit cura\nEl gato cartero y su bicicleta Pispás\nAhí donde la ven\nBOOM! & The Jim Henson Company Announce "Jim Henson's Beneath The Dark Crystal" An All-New 12 Issue Series\nAdelanto del VI Encuentro de novela criminal las Casas Ahorcadas\nFOTOS DEL CUENTACUENTOS DE ROBERTO MALO EN DÍDOLA\nMaestros del maquillaje: Bud Westmore, una historia de ida y vuelta


EsSalud Arequipa en lucha constante contra la anemia infantil\nAlimentos nutritivos elaborados en base a sangrecita y camote, así como refrescos de zanahoria, entre otros, fueron presentados durante jornada preventivo promocional contra la anemia desarrollada en el frontis del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo de la Red Asistencial Arequipa de EsSalud\nDe esta forma, EsSalud Arequipa, a través de la Oficina de Atención Primaria, organizó el certamen que contó con la participación de los integrantes de los hospitales y centros de atención primaria de la red.\nLa finalidad del evento fue exponer, demostrar y degustar platillos a base de alimentos ricos en hierro y vitamina C que deben ser incluidos en la alimentación diaria de los niños, con prioridad en los menores entre 6 meses y 36 meses de edad.\nEl doctor Yuri Vilca Rojas, en representación de la gerencia de la red, destacó que EsSalud Arequipa superó la meta de tamizaje a niños de la región. Es así como logró evaluar a 17 mil niños, lo que representa el 103% de lo programado. Además, explicó que del 23% de niños diagnosticados con anemia, el 98% están en tratamiento. Por ello, exhortó a que se continúe trabajando en bien de la niñez arequipeña hasta conseguir que los niños que tuvieron anemia se recuperen en su totalidad para garantizarles un futuro saludable.\nLa actividad contó con la participación de los niños de la Cuna Jardín de EsSalud Arequipa, quienes desfilaron con afiches y pancartas alusivas a la campaña contra la anemia, los que luego fueron premiados por la creatividad de los mensajes.


Artículos\t— 29 agosto, 2013 at 9:48 pm\nCon este artículo damos la bienvenida a un nuevo colaborador, Pablo Turnes, autor del blog La Biblia de los Pobres y de quien podéis leer una breve nota biográfica aquí.\nJefté Lacourt dice: 2 septiembre, 2013 at 4:48 pm\nExcelente análisis y aplicación teórica. Es vital incluir el lenguaje de la historieta en cursos teóricos de arte para que puedan salir trabajos como este, donde no se limitan a la estructura típica de la historieta cuentista, por decirlo así.\nPablo Turnes dice: 2 septiembre, 2013 at 8:37 pm\nMuchas gracias Jefté. Creo que estamos en esa instancia, y desde ya, bienvenido sea. A tomarlo con inteligencia y con placer. Y entender que la historieta puede hacernos pensar el arte de otra manera, y viceversa. Saludos.


Los mejores paquetes vacacionales baratos para Ateca en 2019\nPaquetes de vacaciones en Ateca\nHostales en Ateca\nHoteles romanticos Ateca\nHoteles para niños en Ateca\nLos mejores paquetes vacacionales baratos para Ateca\nPaquetes vacacionales para Ateca\nHoteles aptos para familias en Ateca\n“Es un lugar ideal para descansar en familia después de un día en el monasterio de piedra o bien para hacer noche en un largo viaje por carretera.”\n“Ya conocía el parque natural, desde mi viaje de adolescente había soñado en hospedarme en el hotel del monasterio, y no me defraudo, incluso encontré más de lo que esperaba, las instalaciones son sencillas y auste...”\n“Buena elección hemos estado dos dos noches 53 personas, de viaje turístico por Calatayud , basílica de Zaragoza y mañana esperamos visitar monasterio de piedra y sus alrededores.”\n“El personal muy amable y los tratamientos geniales!! Además muy cerca del Monasterio de piedra una opción perfecta para completar el viaje.”\nHoteles económicos en Ateca\n“Agradecemos la amabilidad de los dueños pero de nada sirve si los viajeros que pagamos una estancia no la disfrutemos.”\nLa Vilueña, España\n“... local es una persona hospitalaria, amable y culta, la cual no tiene ningún impedimento en recomendar opciones personales suya para visitas o para comer, sin ningún tipo de interés salvo el disfrute del viajero.”\n“Hotel muy céntrico alojado en el casco antiguo, te da la opción de tenerlo todo muy cerca sin necesidad de cojer el coche. Muy bonito y acogedor con personal muy amable. No dispone de parking, pero...”\n“Subimos cinco amigos para hacer el Moncayo. Se portaron muy bien con nostros. Habitaciones muy limpias, y nos trataron genial!! No se escucho mucho ruido a pesar de tener el restaurante muy cerca de...”\n¿Quieres reservar unas vacaciones en Ateca? Independientemente de que busques un viaje romántico, en familia o con todo incluido, los paquetes vacacionales para Ateca de TripAdvisor harán que planearlo sea sencillo y económico.\nBusca el paquete vacacional perfecto para Ateca en TripAdvisor comparando precios de hoteles y vuelos para tu viaje a Ateca. Viajeros como tú han escrito 213 opiniones y publicado 176 fotos auténticas de hoteles en Ateca. ¡Reserva hoy tus vacaciones en Ateca!