Capítulo 3. Subcontratación y suministro de trabajadores - PDF\nDownload "Capítulo 3. Subcontratación y suministro de trabajadores"\nEsther Espinoza Peña\n2 Capítulo 3 Subcontratación y suministro de trabajadores\n4 Subcontratación y suministro de trabajadores La Ley Nº , de 2006, agregó un título nuevo al Código del Trabajo que regula el empleo en régimen de subcontratación y el trabajo en empresas de servicios transitorios (EST), también conocido como suministro de trabajadores. Aunque son figuras distintas tanto en su finalidad como en el tipo de empleo que generan, ambas corresponden a modalidades de externalización que utilizan las empresas. La subcontratación constituye una estrategia empresarial cuya finalidad es la descentralización de la producción, transfiriendo desde una empresa -llamada principal o mandante - a otra -la contratista- ciertas etapas del proceso de producción de bienes y servicios, con el fin de que esta última ejecute dichas tareas por su cuenta y riesgo, y con trabajadores propios. La segunda modalidad consiste en que una empresa de servicios transitorios, cuyo giro es el suministro de trabajadores, pone a disposición de otra empresa -denominada usuaria - los servicios laborales de sus dependientes, por un precio determinado. Pese a que el fenómeno de la subcontratación y el suministro no es reciente como práctica laboral en Chile, no es posible asegurar que hoy sea una forma generalizada de organizar la producción en el país. Por el contrario, los datos señalan que si bien ha crecido en algunos sectores de actividad económica, en otros ha disminuido. Al respecto, la presente Encla muestra las dinámicas y tendencias que estas figuras experimentan, aportando información acerca de aspectos como las relaciones establecidas entre las empresas involucradas, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales. Este capítulo pretende entregar una descripción del estado actual de la subcontratación y del suministro de trabajadores en el país, con una mirada comparativa entre los datos recogidos tanto por la Encla 2008 como por la versión 2011, poniendo énfasis en la evolución que presentan estas formas de externalización Tendencias generales de la subcontratación y el suministro de trabajadores Según los datos proporcionados por la Encla 2011, poco más de un tercio de las empresas del país utiliza la subcontratación (37,8%). Esta cifra supera la arrojada por la Encla 2008 (30,5%); así, una primera mirada indica que la subcontratación ha aumentado en términos relativos como forma recurrente de producción y de organización del trabajo. Por otro lado, al momento de la aplicación de la encuesta, la utilización de servicios transitorios aparece como un fenómeno marginal: las empresas que declaran utilizar trabajadores suministrados por otras empresas, y que laboran en forma transitoria en sus dependencias y bajo sus órdenes y dirección, no alcanzan al 4%, lo que implica, en conjunto, trabajadores suministrados. Si bien esta proporción es levemente superior a la de 2008 (2,8%), dado que la variación está en el rango del error muestral, es posible afirmar que la utilización de trabajo suministrado ha permanecido en niveles similares a los de aquella medición. 97\n5 Capítulo 3 / Encla 2011 Gráfico 34 Proporción (%) de empresas que subcontratan (1) y de empresas que utilizan trabajo suministrado (2) (2008 y 2011) 37,8% 30,5% 2,8% 3,6% Subcontratan Utilizan trabajo suministrado Encla 2008 Encla 2011 (1) Los empleadores declaran haber subcontratado alguna actividad económica durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. (2) Los empleadores declaran que al momento de la aplicación de la encuesta hay trabajadores suministrados por terceros (EST) laborando en la empresa. Fuente: Encla 2008 y 2011, Empleadores Respecto del tamaño de las empresas, los datos muestran que existen niveles similares de suministro de trabajadores en los diferentes segmentos de empresas y, aunque en la pequeña empresa aparece un leve aumento en 2011 en comparación a 2008, se trata de una diferencia situada dentro del margen de error de la encuesta, de manera que -estadísticamente hablando- la situación entre las dos mediciones no ha experimentado diferencias significativas en relación con el tamaño de las empresas. En el caso de la subcontratación, la situación es diversa por cuanto existen diferencias entre ambas mediciones. Por un lado, disminuyó la proporción de grandes empresas que subcontratan, y por otro, aumentó dicha proporción en los casos de los restantes segmentos de empresas. La encuesta muestra que las grandes empresas son las que, mayoritariamente, utilizan la subcontratación como forma de organizar la producción, con poco más de la mitad del total de empresas de su segmento. En efecto, esta modalidad le otorga la capacidad de adaptación necesaria para acceder y mantenerse en los mercados modernos, caracterizados por ser altamente competitivos y cambiantes. De este modo, y confirmando los resultados de encuestas laborales anteriores, el grado en que estas formas de externalización de la producción y el trabajo están incorporadas al proceso productivo es directamente proporcional al tamaño de los establecimientos. 98\n6 Subcontratación y suministro de trabajadores Gráfico 35 Proporción (%) de empresas que subcontratan (1) y de empresas que utilizan trabajo suministrado (2), según tamaño de empresa (2008 y 2011) 58,7% 53,2% 40,2% 48,0% 44,2% 29,5% 32,9% 23,7% 0,3% 0,3% 3,4% 4,0% 8,8% 7,8% 14,0% 13,6% Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Gran empresa Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Gran empresa Utiliza trabajo suministrado Subcontrata (1) Los empleadores declaran haber subcontratado alguna actividad económica durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. (2) Los empleadores declaran que al momento de la aplicación de la encuesta hay trabajadores suministrados por terceros (EST) laborando en la empresa. Fuente: Encla 2008 y 2011, Empleadores Asimismo, los datos muestran una relación positiva entre tamaño de empresa y subcontratación de la actividad principal: subcontrata su principal actividad el 3,2% de las microempresas; el 11,7% de las pequeñas empresas, el 13,5 % de las medianas y el 17,5% de las grandes empresas. El Gráfico 36 muestra que la subcontratación de la actividad principal en el universo de empresas que solo subcontrata es cercana a un tercio en las empresas grandes, mientras que en las pequeñas y medianas alcanza, aproximadamente, a un 30%, cifras muy similares a las observadas en la Encla Sin embargo, en las microempresas esta proporción desciende notoriamente en comparación con los datos de la anterior medición. La cuarta parte de todas las empresas que subcontratan encarga trabajos que forman parte de su giro principal. En estos casos, la subcontratación no opera como un instrumento de especialización empresarial, en el sentido de externalizar funciones ajenas al negocio principal en unidades profesionalizadas y tecnificadas de mayor competencia. Probablemente la motivación de subcontratar las faenas del giro principal sea la de simplificar y ahorrar en la administración de la fuerza de trabajo que requiere la empresa para operar su propio giro y para responder a mayores niveles de demanda. 99\n7 Capítulo 3 / Encla 2011 Gráfico 36 Proporción (%) de empresas que subcontratan (1) la actividad económica principal, según tamaño, sobre las empresas que subcontratan alguna actividad (2) 35,0% 23,7% 30,1% 29,3% 26,6% 28,1% 32,4% 32,9% 10,8% Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Gran empresa 2008 (Total 31,6%) 2011 (Total 24,1%) (1) Los empleadores declaran haber subcontratado la actividad económica principal durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. (2) Los empleadores declaran haber subcontratado alguna actividad económica durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. En lo referente al análisis por sectores económicos, la subcontratación está extendida a todas las ramas de actividad, y el mínimo nivel de subcontratación nunca es inferior a un 28%, lo cual corrobora su importancia. Los niveles más altos están en Servicios Sociales y de Salud, en que alcanza a un 59,2%. Le siguen Construcción, Pesca y Agricultura (con 56,9%, 44,9% y 41,5%, respectivamente). En comparación a 2008 es justamente en estos sectores, junto al de Hoteles y Restaurantes, donde más aumenta el uso de subcontratación por parte de las empresas, llegando a 32,6 p.p. de aumento para el caso de Servicios Sociales y de Salud. Por su parte, los sectores que exhiben una mayor utilización de suministro son Transporte, Pesca y Agricultura (con 5,7%, 5,3% y 5,1%, respectivamente). En el otro extremo, es posible advertir una baja concentración de empresas que utilizan trabajo suministrado para las ramas de Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales, Hoteles y Restaurantes y para la Construcción, las tres por debajo del 2%. 100\n8 Subcontratación y suministro de trabajadores Gráfico 37 Proporción (%) de empresas que subcontratan (1) y de empresas que utilizan trabajo suministrado (2), según rama de actividad económica (3) Agricultura, ganadería, caza, y silvicultura Pesca Industrias manufactureras Construcción Comercio por mayor y menor Hoteles y restaurantes Transporte, almacenamiento y comunicaciones Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 5,1% 5,3% 4,1% 1,2% 3,9% 1,2% 5,7% 3,3% 3,3% 2,0% 0,3% 41,5% 44,9% 39,8% 56,9% 33,0% 29,9% 31,6% 33,8% 28,7% 59,2% 36,4% Subcontrata (total: 37,8%) Utiliza trabajo suministrado (total: 3,6%) (1) Los empleadores declaran haber subcontratado alguna actividad económica durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. (2) Los empleadores declaran que al momento de la aplicación de la encuesta hay trabajadores suministrados por terceros (EST) laborando en la empresa. (3) No se entregan datos para las ramas de Explotación de Minas y Canteras, Suministro de Electricidad, Gas y Agua, e Intermediación Financiera, pues no existen suficientes observaciones en ellas como para realizar una estimación. La proporción de empresas que subcontrata actividades no varía mucho en las distintas regiones del país. La que más utiliza la subcontratación es la Metropolitana, seguida de Los Lagos, Atacama, Tarapacá, Coquimbo y Antofagasta. En cada una de ellas, la subcontratación ocurre en más del tercio de las empresas. Es también en estas regiones, exceptuando las de Antofagasta y Coquimbo, donde radican las cifras más altas de uso de suministro. Por el contrario, Valparaíso, Los Ríos y O Higgins aparecen como las regiones con menores índices de subcontratación efectuada por las empresas, presentando también muy bajos valores en el uso de suministro de trabajadores. 101\n9 Capítulo 3 / Encla 2011 Gráfico 38 Proporción (%) de empresas que subcontratan (1) y de empresas que utilizan trabajo suministrado (2), según región Arica y Parinacota 3,1% 31,2% Tarapacá 4,6% 38,5% Antofagasta 1,0% 35,6% Atacama 4,5% 39,1% Coquimbo 1,6% 36,7% Valparaíso 1,1% 20,1% Metropolitana 4,4% 44,7% O`Higgins 2,9% 28,4% Maule 0,9% 30,9% Biobío 4,0% 32,6% Araucanía 3,5% 29,8% Los Ríos 2,1% 27,3% Los Lagos 5,7% 44,0% Aysén 2,3% 28,6% Magallanes 3,0% 32,8% Subcontrata (total: 37,8%) Utiliza trabajo suministrado (total: 3,6%) (1) Los empleadores declaran haber subcontratado alguna actividad económica durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. (2) Los empleadores declaran que al momento de la aplicación de la encuesta hay trabajadores suministrados por terceros (EST) laborando en la empresa. 102\n10 Subcontratación y suministro de trabajadores 3.2. Los trabajadores subcontratados y suministrados Aunque la Encla es una encuesta cuya unidad muestral es la empresa, igualmente recoge información sobre los trabajadores que allí laboran. Esta información permite realizar estimaciones sobre aquellas condiciones y características que presentan los trabajadores del universo de empresas de la Encla, dentro de las cuales están incluidas las que dicen relación con la subcontratación y el suministro. Para este ítem, la Encla solo contempló, en el caso de la subcontratación, a aquellos trabajadores subcontratados que laboraban en las dependencias de la empresa mandante al momento en que fue aplicada la encuesta; por tanto no considera a todos aquellos que, perteneciendo a empresas contratistas, trabajan efectivamente para las mandantes pero en el instante de la aplicación de la encuesta no lo hacían en sus dependencias. Tampoco incluyó la existencia de dichos trabajadores en otros períodos del año. En el caso del suministro de personal, también el análisis está centrado en los trabajadores suministrados que laboraban en la empresa al momento del estudio. A fin de explorar qué tan intensivo es el uso de trabajadores externos al interior de los establecimientos que emplean formas de externalización de la producción y el trabajo, el universo incluyó únicamente a las empresas que declararon subcontratar actividades y/o contratar servicios de personal transitorio. El indicador utilizado fue, por una parte, la tasa de trabajadores suministrados en relación con el total de empleados propios que trabajan en las empresas que utilizan trabajo suministrado y, por la otra, la tasa de trabajadores subcontratados en relación con el total de trabajadores contratados directamente por las empresas que, al momento del estudio, contaban con trabajadores subcontratados laborando en ellas. Tal como muestra el Cuadro 45, si bien el conjunto de empresas que encargan a terceros parte de su actividad productiva tiende a subcontratar mucho más que a utilizar trabajo suministrado, la magnitud de trabajadores que ocupan para ello estas empresas, se acerca relativamente. Vale decir que por cada diez trabajadores contratados directamente hay uno suministrado y, por cada diez trabajadores contratados directamente, hay tres subcontratados (según las empresas usen suministro o subcontratación, respectivamente). En el caso del suministro, la tasa indicada guarda una relación inversa con el tamaño de las empresas: en las microempresas que utilizan trabajo suministrado, por cada diez trabajadores propios seis son suministrados; mientras que para la gran empresa, por cada diez trabajadores propios solo uno es suministrado. Para las empresas que subcontratan la actividad principal, la microempresa muestra la relación más abultada de trabajadores subcontratados en relación a los propios, descendiendo dicha tasa a medida que el tamaño de la empresa aumenta. La relación inversa se da en el caso de la subcontratación en la gran empresa, donde por cada diez trabajadores propios tres son subcontratados para otras actividades y solo uno lo es para la actividad principal. 103\n11 Capítulo 3 / Encla 2011 Cuadro 45 Tasas de trabajadores subcontratados y suministrados (1) por terceros en relación a trabajadores contratados directamente (2) en empresas que subcontratan y/o utilizan trabajo suministrado, según tamaño Tamaño de empresa Tasa trabajadores suministrados en relación a propios (solo empresas que utilizan trabajo suministrado) Tasa trabajadores subcontratados en relación a propios (solo empresas que subcontratan) Subcontratan actividad principal Subcontratan actividad no principal Microempresa 6/10 6/10 1/10 Pequeña empresa 5/10 5/10 1/10 Mediana empresa 3/10 2/10 1/10 Gran empresa 1/10 1/10 3/10 Total 1/10 1/10 2/10 (1) Los empleadores declaran que al momento de la aplicación de la encuesta hay trabajadores suministrados por terceros (EST) laborando en la empresa. Asimismo, declaran que al momento de la aplicación hay trabajadores subcontratados laborando en la empresa. (2) Se refiere al conjunto de trabajadores que los empleadores declaran como directamente contratados por la empresa (o propios), y que destina a cualquiera de sus establecimientos y actividades, al momento de la aplicación de la encuesta. Ahora bien, analizando las modalidades de externalización según sexo de los trabajadores y tamaño de empresa, en general, a medida que el tamaño de empresa aumenta, la tasa de trabajadores subcontratados y suministrados en relación a los trabajadores contratados directamente, desciende. Esto quiere decir que el número de trabajadores externos por cada diez trabajadores propios disminuye a medida que aumenta el tamaño de la empresa, siendo la disminución más atenuada en el caso de las mujeres. Este comportamiento de la tasa de trabajadores suministrados y de trabajadores subcontratados se explica por el hecho de que aunque las grandes empresas sean las que más recurren a estas modalidades son, al mismo tiempo, las que tienen mayor número de trabajadores propios pues su tamaño esta determinado, precisamente, por el número de trabajadores que poseen. De ahí que, aunque utilicen más el suministro o la subcontratación, la proporción que tienen estos trabajadores externos al interior de la empresa es inferior que la observada en empresas de menor tamaño. En cuanto a las diferencias que presenta la subcontratación según el sexo de los trabajadores, es posible observar que, en el conjunto de las empresas que subcontratan, la participación masculina en la subcontratación es más alta que la femenina en todos los tamaños de empresa, exceptuando la pequeña empresa, con ocho mujeres contra seis hombres subcontratados por cada diez trabajadores propios. 104\n12 Subcontratación y suministro de trabajadores Por su parte, en relación con el suministro de trabajadores, este no presenta mayores diferencias entre hombres y mujeres al observar el total de empresas. En este caso, la relación es de un trabajador suministrado por cada diez trabajadores propios tanto entre hombres como entre mujeres. Sin embargo, al desagregarlo por tamaño de empresa es posible ver que en la mediana y en la pequeña empresa esta tasa es mayor entre los hombres que entre las mujeres. Esta relación se invierte en el caso de la microempresa por cuanto allí las mujeres presentan una tasa significativamente más alta que los hombres. Tamaño de empresa Cuadro 46 Tasa de trabajadores subcontratados y suministrados (1) en relación a los trabajadores contratados directamente (2) en empresas que subcontratan y/o utilizan trabajo suministrado, según sexo y tamaño Tasa trabajadores suministrados en relación a propios (solo empresas que utilizan trabajo suministrado) Tasa trabajadores subcontratados en relación a propios (solo empresas que subcontratan) Hombres Mujeres Hombres Mujeres Microempresa 4/10 10/10 65/10 3/10 Pequeña empresa 5/10 4/10 6/10 8/10 Mediana empresa 3/10 2/10 3/10 2/10 Gran empresa 1/10 1/10 4/10 3/10 Total 1/10 1/10 4/10 3/10 (1) Los empleadores declaran que al momento de la aplicación hay trabajadores suministrados por terceros (EST) laborando en la empresa. Asimismo, declaran que al momento de la aplicación hay trabajadores subcontratados laborando en la empresa. (2) Se refiere al conjunto de trabajadores que los empleadores declaran como directamente contratados por la empresa (o propios), y que destina a cualquiera de sus establecimientos y actividades, al momento de la aplicación. El análisis de la subcontratación según rama de actividad, de acuerdo al cuadro siguiente, da cuenta de una mayor variabilidad en la incorporación de trabajadores externos a las labores y faenas al interior de las empresas. Dependiendo de la rama de actividad económica, la proporción de trabajadores subcontratados que laboran en las empresas varía según sea para ejecutar tareas relacionadas con la actividad principal o bien otras distintas a esta. Para la actividad principal, las ramas en que las empresas utilizan más trabajadores subcontratados, en relación a su personal, son Agricultura, Construcción y Transporte (26,2%, 22,4% y 19,7%, respectivamente). Por su parte, la proporción de trabajadores subcontratados para otras actividades distintas a la principal, es relevante en actividades económicas tales como en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, Industria y Pesca. 105\n13 Capítulo 3 / Encla 2011 Cuadro 47 Proporción (%) de trabajadores subcontratados (1) en relación al total (propios y externos) en empresas que cuentan con trabajadores subcontratados laborando en la empresa, según rama de actividad económica (2) Rama de actividad económica Proporción de trabajadores subcontratados en relación al total (propios + externos) (A) Subcontratados para la actividad principal (B) Subcontratados para otras actividades (A+B) Total subcontratados Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 26,2% 5,3% 31,5% Pesca 7,6% 17,3% 24,9% Industrias manufactureras 12,5% 21,4% 33,9% Construcción 22,4% 3,2% 25,6% Comercio al por mayor y menor 11,5% 4,2% 15,7% Hoteles y restaurantes 7,7% 4,0% 11,7% Transporte, almacenamiento y comunicaciones 19,7% 3,6% 23,3% Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 0,1% 28,0% 28,1% Enseñanza 1,1% 10,0% 11,1% Servicios sociales y de salud 0,4% 12,3% 12,7% Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y 0,0% 4,7% 4,7% personales Total 9,3% 18,0% 27,2% (1) Los empleadores declaran que al momento de la aplicación de la encuesta hay trabajadores subcontratados laborando en la empresa. (2) No se entregan datos para las ramas de Explotación de Minas y Canteras, Suministro de Electricidad, Gas y Agua, e Intermediación Financiera, pues no existen suficientes observaciones en ellas como para realizar una estimación Caracterización de la subcontratación Los cuadros y gráficos siguientes entregan información referida únicamente al universo de las empresas que subcontratan actividades. Es posible observar, en el cuadro a continuación, que cuando la actividad subcontratada es solo la actividad principal, casi el 85% de las empresas lo hace únicamente dentro de sus establecimientos; en tanto que solo el 5,2% de ellas lo hace tanto dentro como fuera de estos. En cambio, tales proporciones varían cuando las empresas solamente subcontratan otras actividades, diferentes a la principal. En efecto, en este caso aumenta tanto la proporción de aquellas que subcontratan solamente fuera del establecimiento, como las que lo hacen tanto dentro como fuera de él. 106\n14 Subcontratación y suministro de trabajadores Por su parte, dos tercios de las empresas que subcontrataron la actividad principal al mismo tiempo que otro tipo de labores, la ejecutan tanto dentro como fuera. En las empresas que subcontratan dentro del establecimiento aparece la particularidad que, en ocasiones, trabajadores propios y trabajadores subcontratados desempeñan actividades similares y conviven en el mismo ambiente de trabajo pero en condiciones laborales disímiles, pues dependen de empresas distintas. Cuadro 48 Distribución absoluta y porcentual de empresas que subcontratan (1) por lugar donde se desarrollan las actividades subcontratadas, según tipo de actividad subcontratada Tipo de actividades subcontratadas Solo actividad principal Solo otras actividades Actividad principal y otras actividades Total (cualquier actividad) Empresas que subcontratan solo dentro del establecimiento Empresas que subcontratan solo fuera del establecimiento Empresas que subcontratan dentro y fuera del establecimiento Total empresas que subcontratan Nº % 84,6% 10,2% 5,2% 100% Nº % 37,9% 28,7% 33,4% 100% Nº % 31,0% 6,1% 62,9% 100% Nº % 42,2% 23,7% 34,2% 100% (1) Los empleadores declaran haber subcontratado alguna actividad económica durante los 12 meses anteriores a la aplicación. En relación a la presencia de esta figura en las distintas ramas de actividad económica, la subcontratación del giro principal existe en todos los sectores, siendo su incidencia claramente mayor en Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura, seguida por Pesca y Construcción (60,9%, 48,6% y 39,2%, respectivamente). Ahora bien, cuando se trata de la subcontratación de actividades que no corresponden a la actividad principal de la empresa, en todos los sectores de actividad económica esta figura llega a ser empleada por más de la mitad de las empresas del sector, destacándose la rama de Transporte, con un 90%. Por su parte, en las ramas de Enseñanza, Industrias Manufactureras, Hoteles y Restaurantes y Otras Actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales, alcanza niveles no inferiores al 85%. Lo anterior se debe, principalmente, a que dichas actividades dependen de otras labores complementarias tales como logística, informática, servicios legales, recursos humanos, etc., las cuales en los últimos años han venido complejizándose. Por ello, muchas empresas recurren a firmas externas especializadas para que les provean dichos servicios. Esto explica 107\n15 Capítulo 3 / Encla 2011 el alto porcentaje de subcontratación de actividades auxiliares a la producción en ciertas ramas la que, en algunos casos, supera el 80%. Gráfico 39 Distribución porcentual de empresas por actividades subcontratadas durante los últimos 12 meses, según rama de actividad (solo empresas que subcontratan) Agricultura, ganadería, caza, y silvicultura 48,1% 31,2% 12,8% 39,1% Pesca 9,6% 39,0% 31,2% 51,4% Industrias manufactureras 9,5% 31,2% 86,3% 4,2% Construcción 17,7% 21,5% 31,2% 60,7% Comercio por mayor y menor 11,1% 8,0% 31,2% 80,9% Hoteles y restaurantes 12,3% 31,2% 85,7% 2,0% Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,5% 4,5% 31,2% 90,0% Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 16,3% 2,3% 31,2% 81,4% Enseñanza 8,7% 31,2% 86,9% 4,5% Servicios sociales y de salud 25,5% 31,2% 73,5% Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 1,0% 11,7% 31,2% 85,6% 2,7% Subcontrató solo actividad principal (total: 11%) Subcontrató actividades principal y no principal (total: 13,1%) Subcontrató solo actividad no principal (total: 75,9%) 108\n16 Subcontratación y suministro de trabajadores Las actividades más subcontratadas corresponden a servicios auxiliares a la producción, orientados a aumentar la eficiencia en las empresas. De estos, los más demandados por la vía de la subcontratación son los Servicios Legales, la Seguridad y/o Vigilancia, los Servicios de Aseo y/o Mantención y los de Transporte y/o Distribución (26,7%, 26,2%, 25,4% y 24,9%, respectivamente). Pero también el 24,1% del total de empresas que subcontratan, lo hace para la actividad principal. Tipo de actividades Cuadro 49 Cantidad y proporción (%) de empresas que subcontrata, según tipo de actividades subcontratadas Número de empresas Porcentaje de empresas que subcontratan Porcentaje de todas las empresas Actividad principal ,1% 9,1% Actividad servicio al cliente ,3% 2,7% Finanzas ,7% 7,4% Ventas ,3% 2,8% Logística ,6% 2,9% Administración ,5% 5,1% Alimentación ,3% 5,4% Servicios legales ,7% 10,1% Recursos humanos ,0% 4,9% Informática ,1% 9,1% Seguridad y/o vigilancia ,2% 9,9% Aseo y/o mantención ,4% 9,6% Marketing, publicidad y consultorías ,6% 4,8% Transporte y/o distribución ,9% 9,4% Almacenamiento y/o bodegaje ,3% 4,3% Construcción y/o montaje ,3% 9,2% Mantención mecánica y/o industrial ,5% 9,3% Otras actividades ,8% 4,1% Los gráficos a continuación presentan la información entregada por las empresas mandantes o principales respecto del tamaño de las empresas contratistas que desarrollan actividades de su giro principal, permitiendo constatar que las empresas que son subcontratadas corresponden, principalmente, a pequeñas y microempresas. En efecto, entre ambas, concentran más del 80% de las empresas que prestan servicios como contratistas. En cambio, las empresas grandes y medianas llegan a un 6,2% y 10,6%, respectivamente (resultado inverso al observado en la Encla 2008 con un 12,6% para grandes empresas y un 6,8% para las medianas). 109\n17 Capítulo 3 / Encla 2011 Gráfico 40 Distribución porcentual de las principales empresas subcontratadas para la actividad principal (1), por tamaño 6,2% 10,6% 38,3% 44,9% Microempresa (1 a 9 trabajadores) Pequeña empresa (10 a 49 trabajadores) Mediana empresa (50 a 199 trabajadores) Gran empresa (200 y más trabajadores) (1) Los empleadores de las empresas mandantes declaran acerca de las tres principales empresas a las que subcontrató durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. En cuanto a la relación contractual existente entre la empresa mandante y la contratista, si bien una proporción importante de empresas suscribe un contrato civil o comercial, lo que predomina es la informalidad del vínculo entre ambas, presente en más de la mitad de los casos. Es así como la forma habitual que utilizan para relacionarse es conviniendo verbalmente las condiciones y características de la prestación de servicios. Lo anterior es relevante para determinar el grado de responsabilidad que debe asumir la empresa principal respecto del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de su contratista. En efecto, la empresa principal puede ser solidaria o subsidiariamente responsable de tales obligaciones. La regla general es la solidaridad, esto es, que la empresa principal responde conjuntamente con el contratista del pago de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores de este último, incluidas las indemnizaciones legales que correspondan por término de la relación laboral. Ahora bien, la empresa principal puede reducir esta responsabilidad y ser responsable subsidiariamente de tales obligaciones, si ejerció el derecho a ser informada y el derecho de retención 7, 7 La empresa principal tendra derecho a ser informada por el o los contratistas sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que les correspondan respecto a sus trabajadores. Esto debe ser acreditado con certificados emitidos por la respectiva Inspección del Trabajo, o por cualquier medio idóneo que garantice la veracidad del monto y del estado de cumplimiento. Si el contratista no acredita oportunamente el cumplimiento de las obligaciones señaladas, la empresa principal podrá retener los montos pendientes, las sumas por las cuales es responsable. En todo caso, la empresa principal podrá pagar por subrogación al trabajador a la institución previsional acreedora. 110\n18 Subcontratación y suministro de trabajadores caso en el cual la empresa principal debe responder cuando el contratista no cumple con sus obligaciones laborales y previsionales respecto de sus trabajadores. Gráfico 41 Distribución porcentual de las principales empresas subcontratadas para la actividad principal (1), por tipo de contrato con la empresa mandante (2) 2,4% 5,4% 40,8% 51,4% Contrato verbal Contrato verbal y le entregan boleta o factura Contrato civil o comercial Otro (1) Los empleadores de las empresas mandantes declaran acerca de las tres principales empresas a las que subcontrató durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. (2) El contrato verbal es un acuerdo de palabra entre la empresa contratista y la empresa principal, sin que medie documento escrito. Al indagar en las formas de vinculación que existen entre la empresa principal y la contratista, más allá del contrato económico que regula su relación comercial, es posible apreciar que la forma más común es aquella en que la contratista recibe maquinaria, materiales o insumos de parte de la empresa principal. Entre un 61,1% y un 63% de las tres principales empresas contratistas con las que una empresa principal tiene relación, recibe este tipo de medios para su producción o servicio. La segunda forma en que se vinculan la empresa principal y la contratista corresponde a aquella en que la principal presta apoyo a la contratista. Este apoyo puede ser tecnológico o en capacitación u otro, y su objetivo es mejorar la calidad de los productos o servicios realizados por la contratista. Entre un 42,1% y un 63% de las tres empresas contratistas más relevantes para la empresa principal recibe este tipo de apoyo. En tercer lugar, otro vínculo entre estas empresas está dado por el hecho de que algunos, o la totalidad de los trabajadores de las empresas contratistas, son antiguos trabajadores de la empresa principal. En este caso, la incidencia de este tipo de relación varía entre un 11,9% y un 17,2% en las tres principales empresas subcontratadas por la empresa mandante. 111\n19 Capítulo 3 / Encla 2011 Por último, una cuarta forma de vinculación es mediante la participación de capital de la empresa principal en la empresa contratista. Esta es una forma de relación poco frecuente, por cuanto en las tres principales contratistas con las que labora la empresa mandante, esta participación de capital varía tan solo entre un 4,2% y un 7,2%. Cuadro 50 Vínculos existentes entre las empresas contratistas y la empresa principal (1) Formas de vinculación Contratista 1 Contratista 2 Contratista 3 La contratista recibe maquinaria, materiales y/o insumos de la empresa principal 63,0% 61,1% 61,4% La contratista recibe apoyo (tecnológico, capacitación u otro) de la empresa principal para mejorar la calidad del producto 63,0% 56,9% 42,1% La empresa subcontratista está conformada totalmente o en parte por ex-trabajadores de la empresa principal 17,2% 11,9% 13,3% La contratista tiene capital de la empresa principal 4,2% 5,2% 7,2% (1) La pregunta a la empresa mandante fue sobre las tres principales empresas que subcontrata. El siguiente gráfico muestra la antigüedad de la relación entre los contratistas y las empresas que utilizan sus servicios. Pese a que la mitad de las empresas ha mantenido relación con los mismos contratistas por un tiempo relativamente prolongado (entre uno y cinco años) un porcentaje no menor tiene relaciones recientes, inferiores a un año de duración (41,8%). En un extremo, poco más de un quinto de las empresas tiene una relación de subcontratación que no supera los seis meses mientras que, en el otro, solo un 7,7% supera los cinco años de antigüedad, datos indicativos de que las relaciones de larga duración son escasas. 112\n20 Subcontratación y suministro de trabajadores Gráfico 42 Distribución porcentual de las principales empresas subcontratadas para la actividad principal (1), por antigüedad de su relación con la empresa mandante 1,9% 5,8% 22,5% 50,4% 19,3% Hasta 6 meses Más de 6 meses hasta 1 año Más de 1 año hasta 5 años Más de 5 años hasta 10 años Más de 10 años (1) Los empleadores de las empresas mandantes declaran acerca de las tres principales empresas a las que subcontrató durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. Finalmente, en todos los tamaños de empresa la subcontratación tiene una mayor presencia en las empresas donde existe sindicato. No obstante, al observar los segmentos de empresa según su tamaño, es posible ver que en la gran empresa se produce la asociación más fuerte entre la presencia de sindicato y la subcontratación. En efecto, casi dos tercios de la gran empresa con sindicato subcontrata alguna actividad, versus el 38,9% de aquellas que no lo tienen. En cambio, entre las medianas empresas esta diferencia se reduce y prácticamente desaparece en las pequeñas empresas por cuanto la leve diferencia observada es menor al margen de error. Estos datos evidencian la particularidad que presentan las grandes empresas, pues son ellas donde hay mayor proporción de sindicatos y son ellas también las que recurren más a la externalización de actividades. 113\n21 Capítulo 3 / Encla 2011 Gráfico 43 Distribución porcentual de empresas por uso de subcontratación (1), según tamaño de empresa (2) y existencia de sindicato 32,5% 33,1% 41,6% 48,9% 38,9% 65,9% 67,5% 66,9% 58,4% 51,1% 61,1% 34,1% No existe sindicato Existe sindicato No existe sindicato Existe sindicato No existe sindicato Existe sindicato Pequeña empresa Mediana empresa Gran empresa No subcontrata Subcontrata (1) Los empleadores declaran haber subcontratado alguna actividad económica durante los 12 meses anteriores a la aplicación de la encuesta. (2) Se excluye la microempresa en este análisis por no cumplir requisitos mínimos de representatividad estadística Caracterización del suministro Como ya ha sido dicho y a diferencia de la subcontratación, el suministro de trabajadores está mucho menos extendido entre las empresas del país. Los datos señalan que solamente un 3,6% utiliza trabajo suministrado. Si bien este porcentaje es algo mayor que el observado en la Encla 2008 (2,8%) sigue siendo muy bajo y la diferencia se sitúa en torno al margen de error de la encuesta. Una similitud que presenta el suministro con la subcontratación, es que este también aumenta en las empresas de mayor tamaño. En efecto, entre las grandes empresas, la utilización de este tipo de estrategia laboral alcanza al 13,6% de ellas. Es decir, es significativamente superior al porcentaje general ya indicado. En cambio en las microempresas, el uso de trabajo suministrado es prácticamente inexistente, puesto que apenas llega al 0,3% del total de microempresas. Al analizar la incidencia del suministro de trabajadores por rama de actividad económica, es posible apreciar que, en todas, el porcentaje de empresas que recurren a él es bajo. En el sector de actividad donde es más elevado este porcentaje, es Transporte (5,7%), seguido de Pesca (5,3%) y Agricultura (5,1%). En cambio, en el sector de Otros Servicios Comunitarios (0,3%), en Construcción y en Hoteles y Restaurantes (ambos con un 1,2%), es donde está menos extendido. 114\n22 Subcontratación y suministro de trabajadores Cuadro 51 Cantidad y proporción de empresas que utilizan trabajo suministrado, según rama de actividad económica (1) Rama de actividad Empresas Porcentaje Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 355 5,1% Pesca 21 5,3% Industria manufacturera 553 4,1% Construcción 92 1,2% Comercio al por mayor y menor 673 3,9% Hoteles y restaurantes 80 1,2% Transporte, almacenamiento y comunicaciones 359 5,7% Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 320 3,3% Enseñanza 102 3,3% Servicios sociales y de salud 47 2,0% Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 9 0,3% Total ,6% (1) No se entregan datos para las ramas de Explotación de Minas y Canteras, Suministro de Electricidad, Gas y Agua, e Intermediación Financiera, pues no existen suficientes observaciones en ellas como para realizar una estimación. La situación tampoco cambia mucho al analizar según la región, por cuanto también es posible observar que el suministro tiene una baja incidencia en las diversas regiones del país. En este caso, Los Lagos es la que presenta la mayor presencia de esta figura, con un 5,7% de las empresas de la región, seguida de Tarapacá con un 4,6%; Atacama, con un 4,5% y la Metropolitana, con un 4,4%. En las restantes regiones este porcentaje no supera el 4% de las empresas que funcionan en esas zonas. Este dato contrasta con la situación observada en el año 2008, por cuanto entonces la Encla mostraba que Coquimbo era la región con mayor incidencia de suministro, llegando al 6,4% de las empresas. Por su parte, las regiones de Arica y Parinacota, O Higgins y de Los Ríos eran las que presentaban los menores porcentajes de empresas que recurrían a esta figura, siendo inexistente en el caso de la primera y llegando apenas al de 0,3% y 0,4%, respectivamente en los dos últimas. Ahora bien, dado que la incidencia del suministro es muy baja en general, y lo era más aún en el año 2008 (2,8%), hay que interpretar las diferencias observadas entre una medición y otra a la luz del margen de error de una encuesta por muestreo, como es el caso de la Encla. De modo que, por la magnitud de estas diferencias, más bien vuelve a constatar una muy baja incidencia del suministro tanto a nivel país como en las distintas regiones. 115\n23 Capítulo 3 / Encla 2011 Cuadro 52 Cantidad y proporción de empresas que utilizan trabajo suministrado, según región Región Empresas Porcentaje Arica y Parinacota 27 3,1% Tarapacá 70 4,6% Antofagasta 22 1,0% Atacama 48 4,5% Coquimbo 40 1,6% Valparaíso 84 1,1% Metropolitana ,4% O Higgins 111 2,9% Maule 37 0,9% Biobío 298 4,0% Araucanía 103 3,5% Los Ríos 30 2,1% Los Lagos 215 5,7% Aysén 9 2,3% Magallanes 29 3,0% Total ,6% Por último, parece haber una asociación positiva entre la existencia de sindicato y el uso de trabajo suministrado, tal como muestra el gráfico siguiente. En efecto, en las empresas con sindicato, el trabajo suministrado alcanza al 11,5%, porcentaje que disminuye al 2,9% en el caso de aquellas que no lo tienen. No obstante, hay que recordar que son las empresas de mayor tamaño las que tienen sindicato y son ellas las que también presentan mayores porcentajes de utilización del trabajo suministrado. Probablemente sea la variable tamaño la que explica esta asociación observada entre el sindicato y el trabajo suministrado. Gráfico 44 Porcentaje de empresas que utilizan trabajo suministrado, según existencia de sindicato en la empresa 11,5% 2,9% Sin sindicato Con sindicato 116\n24 Subcontratación y suministro de trabajadores Consideraciones finales Tal como ha sido posible observar en los datos que arroja la encuesta, poco más de un tercio de las empresas del país utiliza la subcontratación, cifra levemente superior a la existente al año De este modo, la figura de la subcontratación permanece vigente en forma significativa en todos los sectores económicos, y a lo largo del país, siendo utilizada por empresas de todos los tamaños, incluyendo las microempresas; pero es en la gran empresa donde tiene mayor presencia, constituyendo una estrategia central de su organización productiva, cualquiera sea el tipo de producción. Con todo, si bien la presencia de subcontratación aumenta a medida que el tamaño de empresa crece, la relación se invierte al observar el peso de los trabajadores subcontratados frente a los contratados directamente, considerando únicamente el universo de empresas que recurren a la subcontratación. Es decir, la tasa de trabajadores subcontratados en relación a los trabajadores contratados directamente, aumenta a medida que el tamaño de empresa es menor. Para el caso de los trabajadores suministrados, ocurre la misma situación. Esta relación es esperable, en tanto el tamaño de empresa está medido por el número de trabajadores, de modo que las empresas más grandes -aunque recurren más a la subcontratación y al suministro de trabajadores- al mismo tiempo emplean un mayor número de trabajadores. De ahí que la relación entre los trabajadores externos y los propios, tienda a disminuir en comparación a las empresas de menor tamaño. Tanto en 2008 como en 2011, las empresas subcontratadas para la actividad principal fueron mayoritariamente micro y pequeñas empresas. No obstante, entre estos años cayó a la mitad la proporción de grandes empresas utilizadas como contratistas y aumentó en una magnitud similar la participación de las medianas empresas en el mismo período. Asimismo, al comparar estas dos mediciones, resulta evidente que entre las microempresas disminuyó el porcentaje de aquellas que subcontratan la actividad principal, manteniéndose prácticamente igual la situación en las grandes empresas. En cuanto a la subcontratación por ramas productivas, si bien todas ellas subcontratan actividades, las diferencias entre unas y otras son importantes: la subcontratación está mucho más extendida en Servicios Sociales y de Salud, Construcción, Pesca y Agricultura, al considerar el porcentaje de empresas del sector que recurren a esta modalidad de externalización. Al mismo tiempo, Agricultura, Construcción y Transporte son los tres sectores donde aparecen los mayores porcentajes de empresas que subcontratan la actividad principal y no solamente aquellas actividades auxiliares a la producción. Si en lugar de observar el porcentaje de empresas que subcontratan, se analiza el porcentaje de trabajadores subcontratados sobre el total de trabajadores (propios más externos), es posible ver que Industria Manufacturera y Agricultura son los sectores con mayor subcontratación, en general. En lo referido a la subcontratación de la actividad 117\n25 Capítulo 3 / Encla 2011 principal, la mayor incidencia en el porcentaje de trabajadores subcontratados la presenta Agricultura, seguida de Construcción. Por el contrario, en relación con la subcontratación de actividades auxiliares, el mayor porcentaje de trabajadores subcontratados para tales actividades está en el sector Inmobiliario, seguido de la Industria Manufacturera. En cuanto a la relación contractual existente entre la empresa mandante y la contratista, es posible observar que, si bien una proporción importante de empresas suscribe un contrato civil o comercial, lo que predomina es la informalidad, conviniéndose en forma verbal las condiciones y características de la prestación de servicios, lo que puede complejizar el ejercicio de la responsabilidad solidaria o subsidiaria que la ley impone a la empresa principal con respecto a los trabajadores de sus contratistas. Además, fue posible develar que, en general en el conjunto de las empresas que subcontratan, la participación masculina es más alta que la femenina para todos los tamaños de empresa, con la sola excepción de la pequeña empresa. En cambio, en el suministro de trabajadores esta tasa es similar en hombres y en mujeres, al considerar el conjunto de empresas. No obstante, en la mediana y la pequeña empresa, la tasa es superior en hombres, situación que se revierte en la microempresa, puesto que allí las mujeres suministradas son proporcionalmente más. A su vez, los datos muestran que aún es bajo el porcentaje de empresas que mantienen relaciones de larga data mediante el régimen de subcontratación. Es decir, aquellas empresas que llevan cinco o más años de relación por medio de la subcontratación con una empresa mandante, son minoría. En cuanto al suministro de trabajadores, la Encla 2011 viene a ratificar su escasa incidencia en las empresas. Tan solo un 3,6% de las empresas declaró haber hecho uso de trabajadores proporcionados por una empresa de servicios transitorios. Si bien este porcentaje es algo mayor que el observado en la Encla 2008, sigue siendo muy bajo y la diferencia permanece también dentro del margen de error de la encuesta. Al relacionar la figura del suministro con variables como región, rama de actividad y tamaño de empresa, aparecen diferencias. Las variaciones entre las distintas regiones y entre las distintas ramas de actividad económica son menores a las observadas entre los diversos tamaños de empresa. En efecto, los datos mostraron que aquellas de mayor tamaño son las que más utilizan el suministro, siendo este casi inexistente en el caso de la microempresa. Del mismo modo, y como ya fue indicado, en este tamaño de empresa es mayor la relación entre mujeres suministradas y trabajadores propios, que la relación entre hombres suministrados y trabajadores propios. 118


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García de la Concha, Blecua, Rubido y García Delgado reflexionan en el Hay Festival sobre el valor de este idioma\nEspecialistas en lengua española y su defensa han subrayado la necesidad de estrategias conjuntas entre los estados que tienen el castellano como idioma propio para hacer de él un verdadero instrumento de comunicación internacional y convertirlo en la segunda lengua franca del siglo XXI.\nA juicio del catedrático de la Universidad Complutense de Madrid (U CM) José Luis García Delgado, experto en el estudio de los aspecto económicos del español, son fundamentales políticas de Estado que apoyen y favorezcan la expansión de esta lengua, algo que según ha señalado no puede estar al albur de los diferentes gobiernos.\nJunto a éstas, ha resaltado como imprescindibles estrategias mancomunadas o compartidas entre los países que tienen como propio este idioma, que si bien es el segundo de comunicación mundial después del inglés, no ha sido aceptado como lengua de trabajo ni siquiera en la Unión Europea.\n"Hay que aprender de los franceses, cuyo idioma no tiene el mismo estatus que el español y es sin embargo oficial en Europa", ha advertido el catedrático, quien ha reivindicado el castellano como esencial en la externalización de las empresas españolas.\nGarcía Delgado ha asegurado que esta lengua ha permitido multiplicar por cuatro los intercambios comerciales entre estados hispanohablantes y que gracias a él los flujos financieros de inversión directa en el exterior se han multiplicado por siete. "La lengua común facilita el trato entre las partes y el contenido de esos tratos y los contratos", ha aseverado, al tiempo que ha recordado que la recuperación económica de España pasa por el buen hacer de las empresas en el extranjero.\nEl catedrático se ha expresado de esta manera durante un encuentro celebrado este domingo en el marco del Hay Festival de Segovia para reflexionar sobre el valor global del español. Moderado por el director de ABC, Bieito Rubido, en él han intervenido también el director del Instituto Cervantes, Víctor García de la Concha, y el director de la Real Academia de la Lengua (RAE), José Manuel Blecua.\nComo introducción a la conversación, que se ha desarrollado en la Sala Caja Segovia, Rubido ha lamentado la impresión que a veces se llega a tener de que el español es "un ciego sentado encima de un tesoro", pues se desconoce la oportunidad real que entraña el hablar un idioma que enlaza a 450 millones de personas.\nPara el director de ABC, lo que hace grande a esta lengua de "gran pujanza y vitalidad" es su capacidad de enriquecerse en la otra orilla del Atlántico. Además, ha considerado que bien podría convertirse en una lengua "de pacto" entre todos los pueblos, que rebase lo político, lo que en su opinión debería ponerse en valor especialmente en lugares de España donde se le niega la capacidad de "tender puentes".\nPara el director del Instituto Cervantes, la conversión del español en principal lengua de comunicación internacional está condicionada por cuatro requisitos que este idioma no termina de atender en su conjunto. Cumple, ha dicho, la primera condición de contar con un gran número de hablantes, pues existen 456 millones de nativos a los que se suman otros 50 millones de hispanohablantes, cifra ésta que va en aumento gracias a Hispanoamérica.\nUno de los obstáculos que se le presentan es su presencia en Internet, otro de los requisitos junto a la necesidad de ser una lengua "trabada en la unidad" gramatical y ortográfica. Al respecto, ha indicado que su presencia en la Red está creciendo exponencialmente, pero que hay ámbitos como el científico en el que aparece mínimamente.\n52 MILLONES DE HISPANOHABLANTES EN EEUU\nEl reconocimiento internacional es la cuarta condición, que no cubre por no ser lengua de trabajo ni oficial en la UE. "Estamos en una situación que no es definitiva para consolidarnos como lengua de comunicación internacional", ha argumentado García de la Concha, quien opina que tal asentamiento "se juega" en Estados Unidos, donde hay ya 52 millones de hispanoparlantes y donde se prevé alcanzar los 200 millones en 2050.\nEl responsable del Cervantes ha insistido en la importancia de que los países hispanohablantes se mantengan unidos para afrontar el reto de la expansión del español por Estados Unidos, Canadá y Brasil, así como en países emergentes como China, en la que 58 universidades ya enseñan el idioma, según ha aportado José Manuel Blecua.\nGarcía de la Concha ha tachado por tanto de "absurdas e ignorantes" las reivindicaciones del Gobierno de Argentina por la soberanía idiomática, publicadas a través de 'Página 12', la prensa de Cristina Fernández de Kirchner, a la vez que ha redundado en la necesidad de mantener la unidad, aunque siempre con respeto a la variedad.\nEn este sentido, ha explicado en declaraciones recogidas por Europa Press que el Cervantes trabaja de la mano de México y su Universidad Nacional Autónoma y que espera que Colombia, Perú, Chile y otros países vecinos se sumen a ellos. "Sólo de la unión vendrá la fuerza para hacer del español una lengua de comunicación internacional", ha sentenciado.\nEl director de la RAE ha destacado por su parte que el castellano es una lengua para el diálogo, que es en sí misma un valor económico y que en su expansión China se presenta como una baza principal. "El español se ha convertido allí en un arma política, por lo que el Gobierno controla su enseñanza", ha apuntado.\nA su juicio, lo primordial es que esta lengua sea "competitiva", una misión en la que se esfuerza la RAE, que plantea la puesta en marcha de un sistema informático que integre todos los datos relativos al idioma y los ponga a disposición por una parte del usuario y, por otra, de empresas e investigadores. Ese sistema que la lengua inglesa ya tiene, ha garantizado, permitirá cumplir el objetivo de que el español alcance la competitividad en un plazo de cinco o seis años.


Una carta de sabores sureños en el Restaurant Parque Antumalal de Pucón – Tentadas\nUna carta de sabores sureños en el Restaurant Parque Antumalal de Pucón\nEl verano es la estación de la abundancia, de sol, de aventura y dulces aromas, y Hotel Antumalal celebra la nueva temporada con el lanzamiento de una nueva carta que hace honor a los productos locales y gourmet, especialmente preparados para despertar nuestros sentidos e invitarnos a una experiencia de sabores para compartir y disfrutar en Pucón.\nEn un amplio comedor revestido con tablones de araucarias milenarias y una espectacular terraza que se abalanza sobre los extensos y floridos jardines del hotel, te proponemos disfrutar de una experiencia de sabores con la mejor vista al Lago Villarrica, en la que podrás disfrutar de las nuevas preparaciones de temporada que presenta su chef, María Ignacia Jara, Maya, aplaudida por la maestría y delicadeza de sus preparaciones.\nPara comenzar y compartir, la carta ofrece dos exquisitas tablas: una selección de finos Quesos de Oveja de Puerto Octay, y una contundente tabla de De Mar a Cordillera que incluye especialidades como el chupe marino, calamares al pil pil, queso de cabra, sopaipillas con pebre, salame de ciervo y Entraña grillada.\nOtras entradas gourmet son las Pinzas de Jaiba apanadas acompañadas de suave salsa tártara; un exquisito Pate de Conejo con tostadas y damascos al balsámico; el Tártaro de Ostión y mango; los Ostiones frescos acompañados con palta y salsa de mango y las infaltables Empanaditas rellenas de queso sureño.\nCada día más solicitados, los chupes, sopas y guisos, son representados por los Pallares granados y ensalada chilena, el Chupe de Quínoa y Camarones, la Sopa fría de Arvejas a la Menta, una Crema de Tomates asados y ricotta casera o la de Choclo y albahaca.\nTodas las ensaladas del restaurante son alimentadas por vegetales y hierbas recién cosechadas de su huerta orgánica son cada vez más celebradas. Destacamos la Ensalada Salmón ahumado, en base de hojas verdes, salmón ahumado, palta, tomate cherry, cebolla morada; la Ensalada de Verdes, una combinación de lechuga, espinaca, rúcula, berros, brotes de arveja, endivia, cerezas goyi y aderezo de yogurt y ciboullete; la Ensalada Bocconcini fior di late: hojas verdes, bocconcini fior de late, tomate, albahaca, aceitunas negras y la Ensalada Mediterránea en base de lechuga con jamón serrano, porotos verdes, corazones de alcachofa, frutillas y queso de cabra.\nEn la carta del hotel las pastas frescas y risottos son favoritos de los entendidos de buen paladar, y las variedades de esta temporada son los Ñoquis de Espinaca con salsa de Queso ahumado y piñones tostados; los Ravioles de Cordero con ragú de tomates frescos; los Fetuccinis Negros con Calamares al pil pil y tomates confitados; en ente los risottos, el Risotto de Zanahoria y cremoso queso de cabra con langostinos grillados y el Risotto al Vino tinto con asado de tira en lenta cocción.\nLas preparaciones en base a carnes que se estrenan son el Costillar de Cerdo braseado con papa asada y chucrut de repollo morado; las Chuletas de Cordero en menta y tomillo con ensalada de mote: la Plateada de Wagyu al horno con pastelera de choclo y cebollines grillados y el Medallón de Filete de res gratinado con queso de cabra, risotto de albahaca y reducción de vino tinto.\nPor su parte, las espacialidades acuáticas son la Trucha con puré de habas, croquetas de jaiba y mantequilla de limón; la Merluza Austral con choritos en salsa de azafrán y pilaf de quínoa roja; el Congrio Dorado sobre bisqué cremoso y papa rellena de centolla y un tierno Pulpo Grilladocon risotto en tinta de calamar y suave emulsión de ajos asados.\nLos postres son otras de sus aplaudidas especialidades. El infaltable Volcán de Chocolate con helado de maracuyá destaca junto al Cremoso de Mojito y crujiente de coco, la Leche Asada y caramelo; Churros con helado de vainilla con salsa tibia de chocolate y almendras acarameladas y una alegre Trilogía de Helados Caseros, de Chocolate blanco y lavanda, Frutos del bosque y de Limón.\nSu carta de vinos está pensada en ofrecer los mejores maridajes para sus platos. Para beber también se presenta una variedad de cervezas artesanales, jugos naturales, aguas minerales, bebidas, café y té.\nLabios más seductores con el Liquid Lipstick de Jennifer Lopez


BRUNELLO Cucinelli para Mujer rosado Sandalias planas de de de cuero de piel de visón IT37 US7 rtl 1545 la calidad primero los consumidores primero\nAyer se celebro la 23er entrega de los Screen Actors Guild Awards, el premio delSkechers en el ir 600 rosado gris Mujeres Tanga Sandalia Zapatos 15300-GYPK, sindicato de actores donde ellos se premian entre si. Una nocheBalenciaga 575 Nuevo Auténtico blancoo de cuero con logotipo impreso Diapositiva Sandalias, que sirve al igual que la de los Golden Globes como antesala de los esperados premios Oscar que se entregan el próximo domingo 26 de febrero. Una noche que tuvo como gran ganadora a Fences\nentre las categorias de peliculas llevandose sus dos premiosLanvin Francia era 1100 Bomba de satén negro, Plataforma, Tacones Altos, mulas, Zapatos FR39, por actuaciones, uno por el papel de Viola Davis como Mejor Actriz de Reparto y otro por elMerrell Terran Slide II Atlantis Cómodo Sandalia para Dama, Números 5 Nuevo, gran Denzel Washington como Mejor Actor. La mas nominada al Oscar, La La Land no tenia demasiadas nominaciones, solo partcipaba de dos categorias y gano en la de Mejo Actriz por el papel de Emma Stone; Moonlight, una de las peliculas mas esperadas y aclamadas entre las nominadas (llega este jueves a los cines argentinos) se llevo su premio a Mejor Actor de Reparto por el papel de Mahersala Ali; la gran decepción fue la de Mancheste by the Sea que arrancaba como la favorita con la mayor cantidad de nominaciones, entre ellas Mejor Actor por Casey Affleck y Mejor Actor de Reparto por Lucas Hedges, (4 en total) y no se alzo con ninguna estatuilla. Por su parte Hidden Figures se llevo el premio mas importante como Mejor Reparto y se perfila como favorita para los Oscar, recordando que Spotlight gano este mismo premio y luego repitio en los premios de la Academia como Mejor Pelicula. Lo cierto es que la carrera para los Oscars esta cada vez mas peleada, antes de la esperada ceremonia del 26 de febrero tendremos los BAFTA el 12 de febrero.\nPero la noche de los SAG no solo fue cine, también se entregaron Stuart Weitzman Grecian Sandalias Gladiador Marrón Talla 8 con tiras hasta la rodilla NUEVO,premios a las mejores series de 2016 y la mas ganadora fue Giuseppe Zanotti naranja quemado dos Sandalia de banda con ornamento de oro,The Crown que se llevo dos premios, el de Mejor Actriz en Serie de Drama por la interpretación de Claire Foy como Elizabeth II y el de Mejor Actor en Serie de Drama por John Lithgow. Orange is the New Black se llevo su premio como Mejor Reparto en Serie de Comedia. Pero quizas el premio que mas festejamos es el que se llevo Stranger Things como Mejor Reparto en Serie de Drama. A continuación, les dejamos la lista completa de los ganadores de los SAG Awards 2017.\nDesde la empresa Trenes Argentinos Infraestructuras informan que, con la habilitación de todos los andenes Alexander mcqueen Flower Print decorado, talla 41 NP aprox. - nuevo,provisorios, el día 6 del corriente se restablecerá STOCK 60 PAIA DI zapatos mujer MISURA PELLE VARI MODELLI ColorI MADE IN ITALY,el servicio de pasajeros en toda la Línea Belgrano Norte en ambos sentidos entre las estaciones Retiro – Villa Rosa. Para conocimiento de los usuarios y de nuestros lectores la estación Carapachay comparte andén con Villa Adelina, a la altura de la calle Rafael Obligado. Parece ser que después de varios días por fin los usuarios no tendrán que estar haciendo trasbordo en ómnibus, lo que traía aparejado grandes molestias para los pasajeros.\nEn el día de hoy, en horas de la madrugada, se produjo un terrible descarrilamiento deMarni Cristal Adornado Sandalias De Satén Acolchado Oliva Oscuro Talla EU 40.5, una formación de carga de la Línea Belgrano entreGivenchy entrecruzadas Sandalia de cuña Talla 8.5, las estaciones Arocena y Coronda, sobre el ramal F1, en la provincia de Santa Fe. Por la información que nos llega, se estaban realizando trabajos en un puente sobre un arroyo, en el que, por dichas tareas, no tenia vías. Por desinteligencias entre la empresa contratista y el sector operativo de Trenes Argentinos, se le dio vía libre a un tren cargado con 49 vagones cargados de soja, sin advertir que la vía no se encontraba expedita: el resultado es el que puede verse en la foto.\nLa empresa Trenes Argentinos Cargas informa que en el día de ayerStuart Weitzman Mujer 75 Sandalia Taco nudista, negro Brillo, Talla 9.0 EE. UU. 7 Reino Unido, arribaron al Puerto de Buenos Aires 19 locomotoras nuevas provenientes de Fergalicious Emilee Mujeres Sandalia De Plataforma Puntera Abierta Marrón Sintético,China a bordo del buque BBC Cerulean, destinadas a la Línea San Martín. Estas máquinas se suman a las 38 que ya llegaron, de un total de 67 locomotoras cuyo contrato fue firmado por la administración anterior. “El acuerdo, que se cerró con el presidente de la firma china, Zhang Chun, es un crédito que el país toma del Banco de Desarrollo de China y que se canalizará por la empresa CMEC, por el que se obliga a invertir en el ramal. Según explicaban cerca de Randazzo, se trata de un crédito a 15 años con cuatro de gracia a una tasa de interés de 7,1% anual. Además de esos 2099 millones de dólares, el Gobierno se comprometió a aportar 370 millones de dólares adicionales para completar la inversión”.\nEl gobernador Domingo Peppo y el presidente deAuténtico Valentino Bombas Zapatos Taco De Cuero Negro Tamaño 6US 36EU, la Nación, Mauricio Macri, inauguraron, este miércoles, 500 kilómetros vías del Belgrano Cargas y Logística. Clarks mujer Delana Fenela Leather Open Toe Casual Slide Sandals, Durante su discurso, el gobernador chaqueño expresó el compromiso público de acompañar al Gobierno Nacional en el objetivo de obtener mayores beneficios para el Chaco. “Vamos a poner todo el esfuerzo para sacar el país adelante y que todos los chaqueños tengan posibilidades de desarrollo”, sostuvo. El acto oficial se realizó en Charata, en donde participaron funcionarios nacionales y provinciales. Allí, el gobernador agradeció al presidente que vuelva al a provincia, en su séptima visita desde que asumió; además agradeció a la intendenta por recibirlos y al pueblo por el afecto. “Esta es una obra estratégica y fundamental para el desarrollo de la provincia en general y de la localidad en particular”, expresó.\nEl Diputado Provincial correntino por el PartidoSee by Chloé Sandalias de plataforma para mujer SB30211 Azul Denim 5.5 US 3.5 Reino Unido, Justicialista, Ceferino Alberto Yardín, presentó unRialto mujer Calina Almond Toe Special Occasion Slingback Sandals, Proyecto de Resolución (2.06.-Expte. Nº 12969) para solicitarle un pedido de informes al Ministro de Transporte de la Nación, Guillermo Dietrich, sobre el llamado a licitación de la empresa Trenes Argentinos Cargas por el Servicio de Asistencia por Emergencia Operativa para las Líneas Belgrano y Urquiza, “lo que la concreción de dicho proceso licitatorio pondría en riesgo la fuente de trabajo del personal de Vía y Obra que presta servicio en dichas líneas y que ascendería a aproximadamente 80 trabajadores altamente capacitados para resolver las contingencias planteadas en el proceso licitatorio”.\nLa empresa Trenes Argentinos Operaciones llama a LicitaciónBurberry Haymarket Brogue Alpargata Cuña Amarillo 9 395,Pública Nacional e Internacional Nro. 5/2018 para la adquisición de máquinas distribuidoras de F0946 Sandalo mujer rosado Sergio Rossi SR1 Mujer Zapato de gamuza zapatos,balasto y bateadoras para trocha angosta. Contratación sujeta al Régimen de Compre Trabajo Argentino instituido por la Ley N° 25.551 y reglamentado por el Decreto N° 1600/2002 y demás normas complementarias y aclaratorias. La licitación es de una única etapa, es nacional e internacional y es de la modalidad “llave en mano”, con orden de compra cerrada. El monto estimado es de$ 79.108.227,85. Fecha límite para la recepción de ofertas: hasta el 31/07/2018 a las 14.30, en Av. Ramos Mejía 1302, planta baja – Mesa General de Entradas, Salidas y Archivos de SOFSE, CABA.\nMediante un comunicado de las seccionales, el gremio Unión Ferroviaria de la Línea Urquiza se Burberry hickoral Cuña Sandalias 100, Ultra Marine Azul, 5.5 Reino Unido,dirige a sus afiliados que trabajan en la empresa Trenes Mujeres Zapatos Negro Gamuza autre eligió T-Correa Sandalia Con Lona De Plata LDA649,Argentinos Cargas expresando que “nosotros enmarcados en la línea de lo orgánico, hemos hecho la consulta a nuestra conducción nacional, donde se nos oficializó la intención de la empresa de realizar una serie de despidos, lo que implicó la inmediata intervención de nuestro secretariado nacional, quienes en estos momentos se encuentran abocados a tratar de resolver esta situación ya que las causas que asevera la empresa son: el enorme déficit que tiene la misma. Stuart Weitzman nearlynude y Correa en el Tobillo Sandalia Gamuza Negra Talla 6.5 M,“. Prosigue el comunicado diciendo que: “El día 28 de junio se realizó el 69º Congreso Nacional en la sede de nuestro sindicado donde nuestro secretario general en su disertación propuso ingresar en un: Nuevo en caja auténtica Tory Burch Miller Bordado Sandalia en Negro Multi Talla 8,el cual fue aprobado por unanimidad por los 141 congresales de todo el país.\nEl viernes pasado el Intendente Municipal de Paso de los Bt984 keys zapatos de plata oro sintético de cuero señora sandalias UE 36,eu 37,eu,Libres (Provincia de Corrientes), Martín Ascúa y otros funcionariosD0610 INFRADITO mujer HOGAN Valencia Scarpa sumerge negro Sandalia Zapato Mujer, de su gabinete se reunieron ayer con un grupo de trabajadores ferroviarios de la Línea Urquiza que mostraron preocupación debido a versiones sobre posibles despedidos que fueron difundidas en los últimos días. “Hay que preservar la fuente laboral de los trabajadores de Paso de los Libres, por eso realizamos esta reunión institucional y apoyaremos las gestiones que sean necesarias ante las autoridades y poder llegar así a una solución que beneficie a los trabajadores”, expresó el citado jefe comunal. En este contexto, los trabajadores indicaron que la semana venidera habría una reunión con las autoridades nacionales, quienes darían detalles de cómo continuará este sistema de transporte en la Mesopotamia. Por ello, los representantes del Sindicato de la Unión Ferroviaria ratificaron que siguen en estado de alerta y asamblea permanente.\nMediante un Proyecto de Resolución del Diputado Provincial deSalvatore Ferragamo Mujer Sandalias Ojotas de cuero marrón enfola nuevo 5A8, Corrientes, Ceferino Alberto Yardín (PJ), solicita explicaciones al Ministerio de TransporteCallisto Jazmine delantero diabólico correa apartado sandalias, negro, 5.5 us, de la Nación, Guillermo Dietrich, para que ratifique o rectifique un eventual cierre de parte de la Línea Urquiza de la empresa Trenes Argentinos Cargas.\nSerá una inversión de 570 millones de dólares y la generación de 10Nine West Nora Bloque Talón Sandalia-mujer 'S Talla 9M-Marrón, mil puestos de trabajo. Estaría listo para el año 2023. El proyecto delSteve Madden Furia Correa Doble Sandalias Deslizables, Estrás, 6.5 Us, Tren Norpatagónico fue presentado este viernes al mediodía en Casa de Gobierno con la presencia del ministro de Transporte de la Nación, Guillermo Dietrich, y el gobernador Omar Gutiérrez.\nTory Burch patos Tachonado Cuero Natural sandalias talla 10 Nuevo En Caja,Cole Haan W08907 Mujer Gabby Sandalia-elegir talla Color.,\nCuernavaca o Cuauhnáhuac formaba parte del Marquesado del Valle de Oaxaca. La fundación de este marquesado Por mucho Zapatos Alana Sandalias Talla 38 US 8,se estableció mediante Cédula Real de 6 de junioSanuk Yoga Venus Glow Sandalia-oro-Nuevo, de 1529, en el que se otorgaba a Cuernavaca el título de Villa, aprovechando parte de su territorio para la organización social existente en el señorío de Cuauhnáhuac, eligiendo a Cuernavaca como la Alcaldía Mayor de este Marquesado, único señorío otorgado a la Nueva Etapa en el siglo XVI.\nEn el sitio que ahora ocupa el palacio de Cortés, en tiempos de laAquazzura Firenze para mujer sandalia plana wilflaa 0 Sue 884, conquizta había una ciudadela de los Tlahuicas, los cuales Casadei 5091N123. er 2 Barb 977 Sandalias para mujer de bronce UK,reunían un regular ejército que no podía ser sometido por los conquistadores españoles; la causa es que el acceso a este lugar desde la ciudad de México estaba impedido por una larga barranca, conocida como Barranca de Amanalco. En el actual barrio de Amatitlán Cortés hizo cortar enormes árboles de amate, que sirvieron como puente para la invasión a la ciudadela Tlahuica. fEl nombre de Amatitlán se deriva de esos grandes amates.\nPosteriormente se inició la construcción del palacioPrada talla 38,5 sandalias sandalias 3x6170 zapatos negro amarillo nuevo ex PVP, de Cortés, con las construcciones de la ciudadela Tlahuica. Por Twin-set señora tacón alto sandalias decorado casual de cuero charol cps3bc,eso actualmente es visible que hay pirámides debajo de la construcción.\nCuernavaca es la capital del estado de Morelos por lo que Stuart Weitzman nearlynude Vidrio Color Beige para Mujer Sandalia Talla 7.5 M 1072,alberga al gobierno del estado y también es la cabecera municipal del municipio de Cuernavaca. SuBurberry Talón Sandalias Mujer Cuero Nuevo Alicia Beige D5A, relación con la Federación mexicana lo sujeta a las disposiciones generales que afectan a toda la nación, pero retiene su autonomía con respecto a los demás estados, nacionales o extranjeros, y con la Federación para todos aquellos asuntos de orden interno. Es de destacarse que solo los partidos políticos registrados, pueden presentar candidatos a cualquier puesto de Representación popular, y por tanto, las candidaturas independientes son inexistentes. Solo se puede ser legislador o representante popular independiente, cuando, el partido que postuló al candidato ganador pierde el registro; o cuando el candidato ganador renuncia a su partido.\nCon el objeto de proporcionar un atractivo más a la ciudad de Cuernavaca, PRADA mujer LEATHER HEEL SANDALS NEW SPAZZOLATO negro 428,la Presidencia Municipal organizó el carnaval a partirBRUNELLO Cucinelli Alpargatas Para Mujer Gamuza Amarillo Pálido Talla 36 6 rtl 850, de 1965, pues era una costumbre que se había ido perdiendo; la medida era acertada si se toma en cuenta que en la Ciudad de México no se celebra un carnaval de manera popular desde hace muchos años, por lo cual todo el interés de esta fiesta tradicional se concentraba en los carnavales de Veracruz, Mazatlán y Mérida.\nToda la ciudad toma parte, comités de diferentes festejos que se establecen y en cada rumbo de la capitalChloe Negro Satinado Con Tiras Tacón Rojo Sandalias Zapatos 39 9, Morelense se forman compasas disfrazadas dePrada Sandalias Mujer Tacón De Gamuza Nuevo Negro 72A, muy buen gusto. El chinelo es el símbolo de la identidad morelense. El chinelo está presente en gran parte de Morelos, como Yautepec, Cocoyoc, Tepoztlán, Atlahuahuacan, Oaxtepec, Jojutla y Totolapan, en la zona extrema oriente del Estado de México (zona de los volcanes), así como en ciertos pueblos del estado de Puebla. No obstante, se sabe que surgió en el pueblo montañoso de Tlayacapan. Se hacen concursos de la casa particular y el comercio mejor adornados. Domingo y martes de carnaval se organizan desfiles por todas las calles de la ciudad y, bailes en los principales hoteles. Se corona a la joven más hermosa como reina y al joven como el «Rey Feo». El Carnaval de Cuernavaca tiene una particularidad: no tiene cuaresma como secuencia de sus días de alegría.\nEn Cuernavaca existen 11 poblados (Buena Vista del Monte, Tetela del Monte, Santa Corso Como mujer Sus Leather Open Toe Casual Strappy, Denim Denim, Talla 6.5,María, Chamilpa, Ocotepec, Ahuatepec, Chapultepec, Acapatzingo, GIOHEL PLATAFORMA SANDALS SANDALIAS HEELS LEATHER PLUMAS DE AZUL 39,Tlaltenango, Chipitlan y Amatitlan), con los cuales propiamente nació Cuernavaca, esos poblados celebran sus respectivas fiestas patronales, y lo hacen con grandes eventos, donde incluso participan habitantes de otros estados y países, además en estas fiestas patronales cada poblado sigue conservando las tradiciones propias de su pueblo, las fiestas patronales más grandes son las del poblado de ocotepec durante la semana santa y tlaltenango en el mes de septiembre.\nCon el patrocinio del Lic. Emilio Riva Palacio, seHermes zapatos talla 36 12 23cm (K24091, estableció por primera vez en 1965, la Feria de la Flor en Cuernavaca, conocida así anteriormente y, seMiu Miu mujer cuero Cristal Enjoyado Sandalias Planas En Marrón, EU 38 nos 8, realiza en semana y la semana inmediata siguiente Semana Santa\nTotalmente nuevo para mujer pitillos Azul Marino Mocasines Zapatos Talla 5 española Gabor\n249 para mujer botas Wicked buena L.L. Bean 10 Negro gris De Vellón Forrado De 8\nDesigual zapatos, de cuña, de salón, tacón alto talla 40\nPara Mujeres Cuero Negro nutrir Luna Informal Sandalia Plana Zapatos Talla 7 8 9\nZapatillas Slip on - Skechers Negro Mujer Sintético 76536ec_bbk 5370130\nAsics de mujer Gel Kayano 25 Lite-Show Running zapatos 1012A036 Negro Negro Talla 7.5\nConverse mujer CT como Shoreline Dif-gris topo Egret Slip On Tenis-Talla 7 8 9 11 Nuevas Con Caja


Miles de paraguayos dan el último adiós a Oviedo | El Nuevo Herald\nFranco y su gabinete asistieron el miércoles a una misa de cuerpo presente en homenaje al popular candidato presidencial en la Iglesia San Jorge, perteneciente al Primer Cuerpo de Ejército, que Oviedo ayudó a construir cuando se desempeñó como comandante.\nLos restos del excomandante del Ejército fueron entregados muy entrada la noche del martes a sus familiares después de tres días de reconstitución de los restos.\nLuego de su velatorio en su residencia durante la madrugada, muy temprano el miércoles, el féretro, completamente cerrado, fue trasladado a la Iglesia para el servicio religioso al que asistió Franco y toda la familia del difunto.\nSeguidamente fue transportado al Congreso donde recibió honores por exponentes de todos los partidos representados en el Legislativo, de donde fue despedido a los gritos de “Lino-ó, Lino-ó” con destino a la sede partidaria.\nEl presidente del Congreso, Jorge Oviedo Matto, dijo que con la muerte de Oviedo “se fue el último caudillo que tuvo el Paraguay”.\nOviedo Matto llamó a la unidad de los políticos por el bien del país. “Vivimos discutiendo por cuestiones políticas, económicas y sociales mientras la vida se va en un segundo”, puntualizó.\nLino Oviedo murió al caer su helicóptero presumiblemente por un fenómeno climatológico. Sin embargo, el presidente Franco ordenó la llegada de expertos internacionales en desastres para establecer exactamente las causas de la tragedia.\nAl principio, algunos portavoces del partido de Oviedo apuntaron a la posibilidad de un atentado.\nAl respecto, Carlso Fugarazzo, director de la Dirección Nacional de Aeronáutica Civil (Dinac) anunció que el jueves debían comenzar a trabajar en el lugar de la caída cuatro expertos venidos de Estados Unidos.\nEn uno de sus mítines con miras a las elecciones presidenciales del 21 de abril, Oviedo dijo que sería presidente de Paraguay “si no me matan”.\nEn las elecciones de 1998, siendo candidato a presidente por el partido Colorado, fue apartado de la carrera por el expresidente Juan Carlos Wasmosy quien desempolvó una acusación de supuesta intentona golpista en 1996, antes de que pasara a retiro aquel año.\nEntretanto, miles de simpatizantes recibieron el ataúd de su líder muerto en horas de la tarde del miércoles en la sede partidaria, entre gritos y lamentos de dolor.\nEn el caos del recibimiento, partidarios protagonizaron incidentes con miembros de la prensa, algunos de los cuales salieron golpeados.