Sobrevivir al huracán 'Florence' o entrevistar en exclusiva a Rafa Nadal, la intensa vida del comunicador sevillano Paco Millán en Nueva York - Sevilla Buenas Noticias\nSobrevivir al huracán ‘Florence’ o entrevistar en exclusiva a Rafa Nadal, la intensa vida del comunicador sevillano Paco Millán en Nueva York\nEl sevillano Paco Millán.\nAna Rodríguez. Paco Millán es un genio de la comunicación audiovisual. Un personaje camaleónico que ha nacido con el don de contar historias -ya sea en pequeña o gran pantalla- y hacer que el mensaje que quiere transmitir con ellas llegue de manera efectiva a su siempre estimado espectador. Nacido en Sevilla, lleva más de 30 años ejerciendo de periodista, camarógrafo, publicista, director y productor de cine. Un cúmulo de disciplinas y saberes en torno al universo comunicativo que ahora sigue perfeccionando en Nueva York, donde se mudó en 2017. Allí puso en marcha su propia empresa, Me on Air, con la que trabaja para 20 cadenas europeas, americanas y latinoamericanas, elaborando reportajes y realizando conexiones en directo.\nHa entrevistado recientemente a Rafa Nadal tras su victoria en el Open USA.\nDar cobertura internacional al terrible huracán ‘Florence’, que dejó 33 muertos el pasado 2018; entrevistar en exclusiva a Rafa Nadal tras ganar hace unas semanas el Open de Estados Unidos; ser testigo de los designios del mundo en la asamblea general de la ONU o seguir el juicio del narcotraficante mexicano ‘El Chapo Guzmán’, tan conocido por la serie de Netflix ‘Narcos’, son sólo algunas de las experiencias profesionales más recientes de Millán, a quien le apasiona que su día a día en la Gran Manzana sea tan movido.\n“Cubrir Estados Unidos con un presidente como Trump es entretenido cuanto menos. Es un reto contar qué está ocurriendo en el primer país del mundo. Me enfrento a noticias completamente distintas cada día. Un día puedo estar haciendo economía en Wall Street, otro estar en Naciones Unidas, al siguiente en un tiroteo, en la Fashion Week o entrevistando a un artista… Es una ciudad muy variada para ejercer el periodismo, llena de temas, de historias. Eso me gusta mucho de mi trabajo, que cada día es completamente distinto“, explica el sevillano.\nMillán cubrió el paso por Estados Unidos del huracán ‘Florence’ en 2018 para Antena 3.\nUno de los sucesos más apasionantes sobre el que ha informado ha sido el huracán Florence, que cubrió para Antena 3 TV en 2018. “Fueron muchos días poniéndole cara a la noticia en unas condiciones técnicas y personales muy difíciles. Estar bajo el ojo del huracán, enfrentarte a un fenómeno tan poderoso de la naturaleza, marcó un antes y un después de mi tiempo aquí. Es saber que te has jugado la vida por tu profesión. Fueron cinco días al límite, con cinco personas de TVE, Telecinco, Antena 3, ETB, metidos en un coche, conviviendo, a la deriva… con carreteras cortadas, aeropuertos cerrados, cámaras que se nos rompían… pero de alguna forma todos nos ayudábamos unos a otros. De allí salimos como amigos, porque la experiencia nos marcó”, recuerda Millán emocionado.\nQué duda cabe que Paco hace aquello que le apasiona. Desde niño, cuando vivía en el Polígono San Pablo, jugaba con la cámara super-8 y la moviola que tenía en casa con el afán de contar sus propias historias. Al no interesarle muchos los estudios, pronto se puso a trabajar en un sector que por entonces se abría camino en Andalucía. Fue, por tanto, un auténtico -y lo sigue siendo- autodidacta, preocupándose por estar al día y asimilar todo lo concerniente al mundo del cine y la televisión.\nDe educación progresista -se formó en el colegio Aljarafe y en el IES Joaquín Turina-, haberse criado en el Polígono, y más en una época convulsa como el final de la dictadura y la transición democrática, asegura que lo han ayudado mucho y marcado su carácter. Quizá esos orígenes lo han hecho ser muy libre en sus decisiones y desarrollar su completa y multidisciplinar carrera en el mundo de la comunicación.\nTrabajó en Antena 3 cuando nació el canal televisivo.\nSu primer trabajo importante fue formar parte de la plantilla original de Antena 3 TV. “He vivido el nacimiento de la televisión privada en España, un tiempo apasionante donde teníamos que hacer de todo: trabajar de cámara, montador, locutor, redactor, cámara de plató… Eso me dio una visión muy completa de este negocio y mucha soltura en cámara”, destaca Millán, quien entrevistó a personajes tan destacados de la época como Felipe González, François Mitterrand, Fidel Castro, Diana de Gales, Emilio Butragueño… trabajando para los programas de Jesús Hermida, Nieves Herrero, Pepe Navarro, Consuelo Berlanga…\nPero la inquietud por el cine siempre le persiguió, así que en paralelo a su labor en la televisión empezó a realizar cortometrajes y trabajos de videocreación hasta que en 1994 decidió apostar por su faceta de cineasta y pidió una excedencia. Como admite: “dejé la televisión porque tenía más ansias de contar mis propias historias que las que ocurrían en el mundo“.\nHa dirigido varias películas y documentales, además de campañas de publicidad.\nEn 1993 creó la compañía La Guadaña -actualmente una empresa de servicio líder en España especializada en maquinaria de rodaje- y en 1995 la productora Omnibus Pictures, con la que desarrolló su carrera profesional como director, productor e incluso distribuidor.\nEn este sentido, su primera película como director fue ‘Dance me a Tale’, basada en cuentos de Julio Cortázar, que rodó en España, Finlandia e Inglaterra. La cinta ha sido emitida en los canales culturales más prestigiosos del mundo, representado para el sevillano “un debut de algo muy minoritario, pero que le ha gustado a una gran minoría”. El trabajo resultó finalista en el Widescreen International Festival de Ámsterdam y en el Dance on Camera Festival de New York.\nLuego llegó ‘Around Flamenco’, una trilogía para televisión también versionada para cine. Una película que retrata el flamenco como una pasión universal, mostrando cómo se vive en Tokio, Nueva York, París, Sevilla y Granada. “Es una mirada más antropológica y que me ha dado muchas satisfacciones. Lo han emitido en más de 20 canales de televisión de todo el mundo y ha estado en cines y en muchísimos festivales. Es mi obra más cumbre“, apunta el director.\nEn Nueva York ha puesto en marcha su propia empresa.\nSus últimos títulos directorales fueron el documental sobre el Sáhara español ‘Back to Sahara’; ‘Soledad Miranda, una flor en el desierto’, en torno a la vida de esta actriz de El Tardón que se convirtió en la musa de Jeff Franco, y el biopic ‘Juanito Valderrama, un gigante de metro sesenta’.\nProductor de cintas como ‘Todo es de color’, de Gonzalo García Pelayo, sobre el grupo Triana, o ‘¿ A mi quién me cuida?’, de Ángeles González Sinde, ha dirigido casi un centenar de campañas publicitarias para agencias tan prestigiosas como McCann Erickson o Tapsa y también ha impartido clases en la Escuela Andaluza de Cine y en la Universidad Pablo de Olavide.\nEn 2010, Paco había dejado la dirección de sus dos empresas para iniciar un cambio de rumbo personal y profesional que culminó en 2017 con su marcha a Nueva York. “De una forma natural este lugar me llamaba. Desde que grabé parte de ‘Around Flamenco’ aquí la ciudad me cautivó. Siempre me gustó y, aunque regresé a Sevilla y continué, tuve a mis hijas, etc. he vuelto casi cada año a Estados Unidos para varios asuntos”, pone de relieve el sevillano.\nMillán tiene nuevos proyectos tanto en Estados Unidos como en España.\nVolver tras casi 20 años y empezar de cero no está siendo tarea fácil, pero Millán cuenta con el inestimable apoyo de sus familiares y amigos, que están muy contentos y orgullosos de él. En este sentido, Paco afirma: “ellos me extrañan y lo sé, y yo los extraño igual o más y es la parte más dura de toda esta aventura. Pasarte meses sin ver la cara de tus hijas, sin dar un abrazo a tu madre, a tus hermanos y, por supuesto, a mis amigos, que por suerte tengo muchísimos y muy buenos. Es duro pero el tiempo que pasamos juntos es más intenso, le damos más importancia al estar juntos que cuando vivía allí”.\nAhora que ya ha logrado consolidarse en Estados Unidos con Me on Air como proveedor de noticias, el sevillano está estudiando recuperar su faceta de director poniendo en marcha nuevos proyectos. Además, quiere volver a grabar en su tierra, de hecho tiene un proyecto de ciencia ficción, ‘Forever Feria’, una historia sobre gente que queda atrapada en la Feria de Abril para siempre. Como explica: “no es una película de cachondeo, ni una sátira de la Feria, es todo lo contrario. Es un súper tributo al mejor país del mundo para mí, que es la Feria de Abril, lo que pasa que es un país que solamente dura una semana”.\nSiempre auténtico, nunca olvida sus raíces.\nA pesar de ser un hombre de mundo y haber recorrido medio planeta, Millán se confiesa un enamorado de Sevilla, donde siempre tiene su “base física y emocional. Aunque ahora viva en Nueva York, me considero absolutamente sevillano de pro y orgulloso de ello. Sé valorar la maravilla que es nuestra ciudad“.\nY es que, a sus 50 años, Paco tiene claro que ahora su sitio está al otro lado del charco, donde sigue creciendo profesionalmente, pero, eso sí, sin olvidar en absoluto sus raíces ni las historias de su tierra, que sigue empeñado en narrar al mundo desde detrás de una cámara.\nArtículo anteriorEl Puerto concede una parcela para levantar el Centro de Innovación Universitario Andalucía, Algarve, Alentejo\nArtículo siguienteEl barrio de Torreblanca de Sevilla celebra la 61ª edición de su Romería\nGoli domingo, 29 de septiembre de 2019 At 00:40\nPaco Millán, ¡un fenómeno no sólo de la comunicación!


Cómo hacer sérum para piel mixta Casero - Barras de Labios y Cosmética\nLa piel tiene varios tipos y uno de ellos es bastante particular en cuanto a sus tratamientos, en este caso hablamos de la piel mixta una de las pieles que durante mucho tiempo ha sido un verdadero reto medicinal y dermatólogo para tratarla y ejecutar formulas que tengan que ver con su beneficio para un presente y futuro.\nFigurando como una parte del cuerpo la cual muchas personas suelen cuidar como punto clave par a mantener una salud adecuada. Seguramente has escuchado sobre las necesidades que tiene la piel de forma natural y que las mismas contribuyen enormemente para su manutención a futuro.\nPues una de esas necesidades es claramente la hidratación, pero durante las últimas dos décadas un producto ha venido innovando en la forma en que nos cuidamos y este es bautizado como “rutina sérum” una verdadera maravilla en cuento a los cosméticos se trata y ha sabido posicionarse en el corazón de millones de mujeres y hombres que dan plena confianza a su fórmula y acción.\nA veces tener una piel mixta supone un problema para elegir ciertos productos dermatológicos, y estos mismos son y forman parte de una necesidad natural que tiene la piel para poder mantenerse en lo largo del tiempo, cuando los efectos de la vejes son cada vez más notorios y no dudan en atacarnos.\nContar con la protección adecuada es un derecho por el que nadie debe ser negado, pero cuando las causas naturales imponen una regla diferente todo esto se vuelve un dilema, dilema que afortunadamente estamos dispuesto a terminar porque hoy hemos traído para ti una solución efectiva para que te hagas con tu propio sérum si tienes una piel mixta.\nAcompaños en este recorrido, hoy no dejaremos nada en entredicho y estamos dispuestos a dar el todo por el todo para que esa piel mixta de la que eres una orgullosa portadora conozca a profundidad y cabalidad lo que está apunto de disfrutar y sepa que no está sola en el combate contra males comunes como son las arrugas, las líneas de expresión y una falta sostenida de nutrientes para su correcto funcionamiento.\nEste es el sérum mixto, una promesa de la cometida que no dudaras, no puedes dudar en probarlo, pues tan pronto te animes y veas el resultado sabrás que estás haciendo lo correcto para ti y el futuro de alta piel. Comparte este maravilloso artículo que estas apunto de descubrir con otros colegas que tienen tú mismo tipo de piel y disfruten juntos de un nuevo amanecer para las pieles mixtas ¡Empecemos!\nLa piel mixta y sus peculiares características\nExisten varios tipos de piel, las más típicas son conocidas como piel grasa, piel sensible, piel seca y por último la piel mixta.\nRespecto a la anterior clasificación de las pieles y sus tipos nos vamos a quedar con la protagonista del artículo de hoy, la piel mixta, una piel que figura o predomina como una de las más comunes en zonas geográficas de América como continente.\nSi, puedes ser europea o asiática y tener este tipo de piel, todo es normal y forma parte de una simple estadística, pues según los estudios y sus resultados, arrojaron que la mayor concentración de pieles de este tipo están en América, o Latinoamérica, pero evidentemente solo es un dato, un número, pueden haber otras concentradas en Europa o incluso Asia, aunque claro está en menor medida. La piel mixta a menudo se concentra como un tejido que es graso y seco, una fusión extraña, y que se hace difícil de tratar en cuanto a fórmulas dermatológicas se trata.\nUn conflicto del que hoy decidimos ponerle fin. No te quedes con la duda, pues es esencial para saber lo que hacemos con nuestra piel. Descúbrelo accediendo a:Crema hidratante o sérum ¿Qué es lo mejor para tu piel\nPero con el avance de la ciencia y sus estudios puestos en este tipo de piel se ha logrado determinar que hay una forma específica de hacer un tratamiento efectivo para ella y todo eso fue gracias a que se descubrieron sus características más predominantes.\nSeguramente te has preguntado cómo realmente se llega a saber qué tipo de piel a ciencia cierta tenemos. Es muy fácil, hay un método domestico que funciona y da certificación asertiva de que esto es así en un 70% de los casos y es con un breve análisis de la zona “T” esta zona que comprende nuestra frente y baja hasta la barbilla, la cual deber reunir ciertas condiciones que la definan como tal en una piel mixta.\nHemos preparado unas características para que lo logres hacer desde casa, y nos cuentes que tal te ha ido en este proceso, por lo que te pedimos que si no sale a la primera, intentes una vez más y si tienes dudas puedes hacerla con un familiar o ir directamente en otra ocasión con un especialista en pieles, mejor conocido como médico dermatólogo.\nTest “Zona T”\nA continuación lava bien tus manos con un jabón que prefieras y sécalas con una toallita limpia hasta que notes que están totalmente secas tus manos y dedos. Este paso es importante para evitar confundirnos con los ácidos grasos naturales que estaremos experimentando en caso de que el resultado sea positivo para una piel mixta.\nAhora desde el punto más alto de tu frente desliza de izquierda a derecha suavemente. ¿Qué sientes? ¿Es grasa, seca, natural? Hazlo una vez mas hasta que estés totalmente segura y si la respuesta a este cuestionamiento es lo primero entonces es probable que tengas una piel mixta.\nNo pares, sigue deslizando tu dedo ahora hasta bajar por la nariz y llegar a la barbilla, si sientes una sensación de humedad, algo pegajosa o babosa como grasa o aceite en tus dedos, veras que es bastante normal, que no supone algo malo aunque parezca desagradable, pero esto es resultado de una piel mixta.\nEl resto de tu piel debe ser considerado como seco o sin alguna apariencia física relevante que destaque de lo que anteriormente estábamos determinando, si esto es así está más que certificado que eres la feliz portadora de una piel mixta y que el resto de lo que tenemos preparado parta ti en este artículo te será de mucha utilidad ¡No te lo puedes perder!\n3 recetas para sérum de piel mixta\nAntes de darte las recetas queremos platicarte de que el sérum es una sustancia que lleva presente en nosotros desde hace aproximadamente más de 15 años, y que desde sus inicio ha sido sujeto de controversia porque comparte mucho de los mismos beneficios con un gran exponente de los cuidados básicos de la piel como lo son las crema hidratantes.\nPero hay un gran error con respeto a esa apreciación, pues a diferencia de lo que muchos pueden pensar, el sérum no es una fórmula que nace para aplastar o remplazar a las cremas hidratantes, sino que viene para prestar un apoyo más profundo en su misma protección y que esta vez esta equilibrado con una gran carga vitamínica de la que tu piel podrá beneficiarse en muchos aspectos.\nUn sérum combate arrugas, las previene y además protege de que en un futuro tu cuerpo se encuentre sin las armas necesarias para seguir producción sustancias tan importantes como lo son el colágeno y elastina que tanto nos ayudan a mantener nuestra capa epidérmica en mejor estado no solo en lo estético sino en lo funcional.\nUn sérum es todo lo que necesitas para que junto a tu crema hidratante especializada des lo mejor que tienes fusionando la ciencia y cosmética con las practicas naturales que con nuestras indicaciones podrás lograr con gran efectiva desde la comodidad de tu casa sin gastar tanto dinero, pues se sabe que estas fórmulas como el sérum no son tan económicas como las cremas.\nSin más que agregar, te dejamos con estas tres maravillosas recetas adaptables a tu tipo de piel mixta, que no dejaras de probar y certificar que es lo que buscabas durante tanto tiempo y hoy finalmente lo tienes en tus manos y listo para ser probado.\nSérum de aloe vera con aceites esenciales\nComo seguramente ya lo sabes el aloe vera o sábila como es comúnmente conocido en Latinoamérica es una planta de larga tradición medicinal y que la misma aporta grandes beneficios en el campo del cuidado de la piel por sus propiedades antinflamatorias y antibacterianas. Hoy la veras actuar en un sérum especial para ti.\nLos ingredientes son fáciles de conseguir, tan solo bastara con que vayas a tu tienda de productos de belleza favorita o incluso supermercado y te hagas con todos los que te dejaremos a continuación en esta lista de pura nutrición y efecto positivo para un sérum que no dejaras de probar. ¡Procura conseguirlos todos!\n1 cucharadas de aceite de jojoba.\n1/2 cucharada de aceite de argán.\n5 gotas de aceite esencial de manzanilla.\n5 gotas de aceite esencial de pomarrosa.\n2 cucharadita de gel de aloe vera licuado.\nAntes de comenzar a mezclar todos tus ingredientes en estricto orden de aparición en cuento a los aceites esenciales, primero deberás irte a la parte final y preparar el aloe vera.\nToma una penca entera, sustrae sus cristales con mucho cuidado y reserva en un recipiente limpio. Notaras que es bastante aguado, pero no lo refrigeres, lo necesitas en ese estado de materia para que adsorba con los demás ingredientes.\nEs momento de combinar, y en el mismo recipiente que tienes el gel esperando, comienza a unir el resto de aceites esenciales comenzando por la cucharada de jojoba, y termina con las cinco gotas del maravilloso aceite de lavanda el cual le dará un aroma exquisito a tu sérum y camufla lo fuerte y característico de la sábila. Ahora deja reposar por 5 minutos y aplícalo en tu cara para que dejes sellarlo con una buena crema hidratante.\nSérum mixto para áreas grasas\nSi realizaste nuestro test para identificar la piel mixta, seguramente notaste que algunas partes, en especial las del área de la barbilla y nariz son grasas, y esto es herencia de esa fusión de pieles donde una misma no es enteramente proporcional a la otra y terminan mezclada entre sí. ¿Entonces debes preparar un sérum para esa área? La respuesta es no, pero hoy queremos hacerte una entrega especial para que atiendas especialmente esa área grasosa, e igual sirva como aplicación para el resto de tu rostro.\nLa particularidad que guarda esta receta está íntimamente ligada a lo especial de sus ingredientes, y es que estos nombres excéntricos son más de lo que parecen, guardan una estrecha relación con nuestra necesidad básica de protección y uno de ellos es popular en la cultura de países del mundo como lo es el pachuli, la cual ofrece un potencial efecto anti edad para nuestra piel.\nPor otra parte el método para absorber toda esa grasa sobrante de nuestra piel estará en pleno cargo el aceite especial de Ylang el cual promete acabar con la zona grasa excesiva presente en nuestra zona “T” anteriormente examinada con los consejos que te dejamos en el principio de este artículo.\nComencemos a preparar la receta y todo lo que necesitas es un recipiente con tapa, preferentemente que todo esto sea de vidrio para una mejor conservación de los aceites y así lo guardes alejado de la luz. Ahora mezcla cada uno de los ingredientes muy bien por dos minutos y deja reposar. Agita siempre antes de usar en tu rostro y deja que el sérum que acabas de fabricar haga el trabajo duro. ¡No olvides la crema hidratante al final!\nSérum nocturno anti-edad\nPor ultimo pero no menos importante está el sérum nocturno anti edad. Hemos dejado este sérum de último por lo importante que resulta tener este tipo de rutinas en nuestro final del día, pues mientras dormimos nuestro cuerpo se relaja y la mejor forma de brindarle un aporte adecuado para que amanezca fresco como una lechuga es con un sérum nocturno que combata los signos de la edad. Mira cómo hacerlo\n49 ml de aceite de jojoba.\n10 gotas de aceite esencial de palo de rosa.\nGánale la batalla a la edad, y no le des el gusto de destruir tu piel con sus efectos inclementes, este sérum está diseñado para ser tu amiga fiel mientras disfrutas de un exquisito sueño en tu cama. Solo necesitas mezclar muy bien cada uno de los ingredientes tal y como lo dejamos en la lista y aplicar en las noches, sellar con una crema hidrante y estará listo para un nuevo comienzo.\nHemos dejado tres recetas únicas y maravillosas, tener una piel mixta ya no es una excusa vialidad para su descuido, todo lo contrario está demostrado y ahora tienes el poder de disfrutarla al máximo para que tu piel de un mejor resultado en corto y largo plazo. No olvides compartir la información con tus amigos y colegas y seguir ayudándonos a crecer la comunidad. ¡Hasta pronto!\nPor Lilith Comentarios desactivados en Cómo hacer sérum para piel mixta Casero\nQue es y para qué sirve un sérum para piel mixta\nCuando utilizar un sérum anti manchas


Alagón - Camino Natural del Ebro - Día 11 - Alagón\nDe Zaragoza a Alagón\nMartes, 24 de septiembre de 2019, Andando hasta Alagón.\nLas riberas del Ebro a su paso por Zaragoza, desde la Exposición Internacional de 2008, dan gusto ser andadas y por ellas se circula un buen rato hasta llegar al camino de Monzalbarba.\nSon campos de maíz y alfalfa y casetas de campo los que me acompañan hasta allí.\nIglesia de Santa María. Utebo\nParroquia de Santiago Apóstol. Sobradiel\nDespués de estar allí el ratico que cuesta tomarse dos tubos, sigo mi camino. Ray se quedará en Torres de Berrellén, Françoise posiblemente siga más lejos y yo quiero llegar a Alagón.\nLa visita a Alagón la hacemos juntos y podemos ver la iglesia de San Antonio, junto a la casa de Cultura, antes Convento Jesuita. Y la directora de Cultura Pilar Pérez nos enseña una pintura de Goya, de sus primeros años, la Exaltación del Nombre de Cristo.\nIglesia de San Pedro. Alagón\nY a correr a la pensión para escribir un rato. Llevo el día de ayer de retraso y dos crónicas ya no me siento capaz. Quizás mañana me ponga al día.\nEmail.: [email protected] (Comprobar)\nSello de Alagón\n← Día 10 – Zaragoza → Día 12 – Gallur\n4 respuestas a «Día 11 – Alagón»\n26/09/2019 a las 08:51\nAntonio, Espero tus crónicas, eso de llevar dos de retraso con lo fiel que soy yo todas las noches esperándolas…no es de recibo ehhh!!!!, por cierto entiendo, que Pili no te ha preparado el desayuno estando en «modo peregrino» tiene delito ehhh!!!, bueno tendrás que dar gracias que no cambio la cerradura ????, me alegra la compañía que encuentras por el camino, a ver que tal mañana. Buen camino.!!!!!!\n25/09/2019 a las 20:08


Carrera Virtual Kardias\nRegistro a carrera virtual\nSiendo un corredor virtual podrás recabar a través de donaciones online el mayor número de fondos.\nA partir de este momento, hasta el día de la competencia, ayudanos a llegar a la meta, y más niños tengan la posibilidad de ser atendidos. *Nombre completo:\t*Fecha de nacimiento:\t*Mail:\t*Usuario:\t*Contraseña:\t*Imagen: tu foto debe ser de formato .jpg, .png o .gif y pesar menos de 1.5 MB.\t*¿Por qué corres?\tCancelar Usuario: Password: Contáctanos\n*Nombre: *Email: *Sugerencias: CONVIERTETE EN UN CORREDOR CON CAUSA\n¿Te gusta correr? Te imaginas que por cada metro que recorras durante una carrera estés ayudando para el tratamiento de un niño con enfermedades del corazón. Súmate a la Segunda Carrera Kardias, por el corazón de los niños de México y descubre cómo convertirte en un corredor con causa.\nEn México uno de cada 120 niños nacen con una enfermedad cardiaca . Al año, más de 14,000 niños mexicanos necesitan ser tratados del corazón . Ayúdanos a que más niños tengan la posibilidad de ser atendidos.\n¿Qué es una carrera virtual con causa?\nEn esta segunda edición de nuestra carrera, además de recaudar fondos através de las inscripciones, tenemos la modalidad de “carrera virtual”. Todos los participantes que así lo deseen, no sólo demostrarán sus capacidades atléticas durante el trayecto, si no que meses antes de la competencia buscarán recabar el mayor número posible de fondos que serán utilizados para salvar más corazones. En la “carrera virtual”, cada corredor avanza un metro por cada peso recaudado hasta llegar a la meta después de recorrer 10 kilometros y reunir 10,000 pesos. Podrás dar varias vueltas a nuestro circuito si quieres ayudar más.\nLlegar a la meta de nuestra carrera virtual juntando 10,000 pesos entre tus contactos, familiares y amigos. Tú pones el límite si puedes juntar más, tu ayuda es mayor.\nAl inscribirte en la carrera Kardias 2013 en http://www.emociondeportiva.com/ selecciona la opción “corredor con causa”. Crea tu perfil con tu imagen y mensajes de motivación y compartelos con tus contactos y comunidad en general. Ahí se podrán recibir las donaciones con tarjeta de crédito. Cada donante recibirá su recibo de donativo deducible correspondiente.\nEl mayor beneficio es sentir la satisfacción de estar ayudando. Adicionalmente podrás recoger tu paquete en una fila designada a corredores con causa, tendrás una playera de corredor con causa edición especial, y un reconocimiento por tu participación en la pagina de kardias.\nNo pierdas tiempo, sólo tenemos 500 lugares para nuestros corredores con causa, inscríbete y empieza a correr por el corazón de los niños de México.


Solucionado: Re: Imposible contactar con departamento portabilidad - Página 4 - Foro Vodafone\nel 07-11-2018 19:18\nNo puedo contactar con portabilidades, me enviaron un terminal, con la direccion incompleta lo devolvieron, y ahora me dicen q solo ese departamento me lo puede volver a enviar, el caso es q telefónicamente no puedo contactar con ellos, como hago???\nMensaje 31 de 80 (1.104 Visitas)\nel 09-11-2018 11:35\nPublicado desde un dispositivo móvil Samsung SM-A600FN\nRecaptacion no cumple lo ofrecido.para que no me vaya.me ofrece una serie de descuentos en todo el paquete ytv total gratis 12meses y la sorpresa es que me cobran la tv me dicen que no es viable la oferta o descuento teléfono o tv y portabilidad ni aparece\nMensaje 32 de 80 (1.088 Visitas)\nel 12-11-2018 12:30\nBuenos días, hace más de dos semanas que me hicieron una contraoferta, me ofrecieron un móvil y el descuento, he intentado llamar al 607100199 y es imposible contactar con Portabilidad, también llamo al 123 y me dicen algo distinto todos los días, estoy cansada de esperar. Esto es demasiado injusto y desesperante.\nMensaje 33 de 80 (1.071 Visitas)\nel 13-11-2018 17:06\nyo estoy igual te hacen contraofertas te tienen esperando lo mas grade y no son capaces de ponerse en contacto para por lo menos dar una explicacion solo te dicen q dejan notas al departamento indicado y ya te llamaran llevo esperando 2 semanas y no pienso esperar una mas si siguen asi vodafone va a perder muchos clientes\nMensaje 34 de 80 (1.052 Visitas)\nel 14-11-2018 9:26\nNinguna aportación de los administradores???\nMensaje 35 de 80 (1.029 Visitas)\nel 16-11-2018 8:20\nMe siento totalmente engañado con Vodafone , después de 14 años me voy a tener que ir a otra compañía , me hicieron una contraoferta el departamento de portavilidad con un alta nueva de fibra y hace ya más de un mes y no me ha llegado nada y ningún técnico a venido a casa y llamo y no puedo hablar con ellos . Esto es indignante después de 14 años que me hagan esto\nMensaje 36 de 80 (1.002 Visitas)\nel 16-11-2018 14:52\nOtro que se encuentra en la misma situación, es incomprensible que en pleno SXXI no se pueda contactar con el dpto que te ha realizado una oferta salvo las primeras 24h.\nMensaje 37 de 80 (991 Visitas)\nel 27-11-2018 19:13\nLlevo desde el 30/10/2018 esperando que se me aplique una oferta del departamento de portabilidades.\nHice una portabilidad a Yoigo de mi línea móvil y me ofrecieron un 50% de descuento en el paquete (fibra+móvil) y Elvio Huawei P20 Pro blues por 6 euros al mes.\nA día de hoy no tengo nada aplicado y cada vez que llamo me dicen que tengo que esperar sin darme ningún motivo. Además no puedo hablar con portabilidades y siempre se me redirecciona a atención al cliente donde no saben nada.\nTambién hice el pago de una fianza a Yoigo de 30 euros de la cual envíe toda la documentación para que se me reembolsara y tampoco he recibido respuesta.\nMe siento totalmente engañada y defraudada con la compañía.\nEspero que se me de una solución ya, porque después de un mes me parece que ya he esperado bastante.\nMensaje 38 de 80 (986 Visitas)\nel 27-11-2018 20:04\nEstoy en la misma situación desde el día 19/10/2018. No he recibido el Iphone 8 que me ofrecieron, llamo atención al cliente y me dicen que es por problema del sistema y que hubo un error. Puse una incidencia y me dan una fecha límite para que se resuelva la incidencia llamo pasada esa fecha y me vuelven a decir que tengo que esperar. Es una vergüenza, necesito el teléfono para trabajar y llevo esperándolo un mes y pico. Tenía que haber continuado mi portabilidad a Yoigo que seguro que ya tendría el móvil hace un mes.\nMensaje 39 de 80 (980 Visitas)\nel 29-11-2018 9:53\nBuenos días @Curro1976, a partir del mes de noviembre, y con el fin de crear una auténtica Comunidad de la que todos formemos parte y donde se promueva la autogestión y la ayuda entre usuarios, en el Foro sólo os atenderemos en público y no por mensaje privado. Para solventar tu consulta, son necesarios tus datos personales para poder verificar el motivo por el cual no se te ha realizado el alta del servicio de fibra, por lo que debes contactar con el departamento de atención al cliente en el 123, El Chat de Vodafone (desde el Contacta con Nosotros de la Web de Ayuda Cliente). o en el departamento de Redes Sociales por Facebook o Twitter.\nMensaje 40 de 80 (920 Visitas)


A mí también me duele, siento el dolor. – DESPOJOS DE OCCIDENTE . ORG\nA mí también me duele (Blues) – Elmore James\nMe dices que te duele, y que casi pierdes la cabeza.\nEl hombre al que amas te hace daño todo el tiempo.\nCuando las cosas te van mal, cariño,\nA mí también me duele,\nLe amas mucho, cuando no deberías amarlo tanto.\n¿Por qué ir detrás suyo y quedar expuesta\nA todo ese desorden?\nÉl ama a otra mujer, y yo te amo a ti.\nLo amas, y te pegas a él como una lapa.\nLo mejor sería que él te dejara,\nO que tú lo dejaras a él.\nPorque no soporto seguir viéndote sufrir así.\nSólo hay una forma de liberarse de todo ese dolor, del insoportable dolor del pegajoso barro del mundo, y es escalando a la cima de las resplandecientes luces primigenias que todo lo alumbran.\nSólo hay una forma de liberarse de todo ese dolor, del insoportable dolor del pegajoso barro del mundo, y es hollando el camino de los verdaderos hombres tras el desenvolvimiento de las luces magníficas.\nSólo hay una forma de liberarse de todo ese dolor, del insoportable dolor del pegajoso barro del mundo, y es surcando la vastedad del cielo infinito en la plenitud de la consciencia despierta.\nSólo hay una forma de liberarse de todo ese dolor, del insoportable dolor del pegajoso barro del mundo, y es desenraizar los cimientos de la ignorancia con respecto nuestra innata realidad luminosa y eterna.\nSólo hay una forma de liberarse de todo ese dolor, del insoportable dolor del pegajoso barro del mundo, y es estableciéndonos en la morada eterna del eterno presente, sin fin ni principio.\nSólo hay una forma de liberarse de todo ese dolor, del insoportable dolor del pegajoso barro del mundo, y es abriendo las puertas del corazón para que vuele alto, hasta relegar al olvido de su propia inexistencia la irrealidad de este bajo mundo repleto de dolor y de sombras.\nLa cura para el dolor, cualquier dolor, físico o psicológico, es el conocimiento de uno mismo.\nDedicado a Ella, y a sus nobles hijas.\n11 octubre, 2019 Uzman GarcíaCANTOS A LA REALIDAD ÚLTIMAAMOR, belleza, consciencia, esperanza, mujer, POESÍA, psicología, salud, salud mental, verdad, vida\nUn comentario sobre “A mí también me duele, siento el dolor.”\n11 octubre, 2019 a las 8:51 am\t Responder\nEntrada anterior ¿Los piropos tienen cabida en las sociedades democráticas avanzadas?\nEntrada siguiente Los proyectos educativos se quedan en palabras, según expertos.


Periodoncia | FV Dental\nLa periodoncia trata las encías y el soporte de los dientes. El sangrado de las encías, lejos de ser algo natural, es uno de los primeros signos que nos indican la mala salud de las mismas. La inflamación crónica de la encía que rodea a los dientes, produce una pérdida de hueso de soporte y, con el tiempo, una pérdida de los dientes. Puede manifestarse como presencia de sangre en la saliva, por ejemplo, tras el cepillado, indicando la presencia de gingivitis, la cual es reversible con las pautas y tratamiento adecuados. Pero también podría indicar un problema más importante, como es la periodontitis (piorrea), la cual puede afectar a los tejidos de soporte de los dientes y causar la pérdida de éstos, afectando así la salud general.\nLa Periodoncia engloba los siguientes tratamientos:\nSe trata de un tratamiento muy común que permite eliminar de manera sencilla el cálculo y el tejido inflamado presente bajo las encías. Es un tratamiento indoloro dado que se realiza bajo anestesia local. Normalmente se realiza por cuadrantes en diferentes sesiones.\nEl alargamiento coronario se define como el aumento de la longitud de la corona clínica, es decir, la parte de diente que vemos en boca.\nEsta técnica permite al periodoncista tener acceso a las áreas con problemas alrededor de las raíces de los dientes y limpiar el cálculo y los tejidos infectados. También se realiza el alisado de las superficies de las raíces del diente que han sido dañadas por la enfermedad. Esta cirugía elimina las bolsas de infección, permitiendo que las encías se vuelvan a pegar a la base de los dientes. Es importante saber que las encías y el hueso perdidos ya no vuelven a crecer.\nLa recesión gingival puede dar lugar a un compromiso de la estética, así como a sufrir hipersensibilidad dentinaria, acumulación de placa, desarrollo de caries en la zona cervical de los dientes, complicaciones endodónticas, inflamación gingival y pérdida de los tejidos de soporte de los dientes. La cirugía mucogingival puede corregir estos defectos a través de técnicas de cirugía plástica periodontal como son los injertos de tejido blando para aumentar la anchura de la encía o mediante técnicas de recubrimiento radicular.


PRC | Tinder en tiempos de COVID El apego desde el celular\nHome > sitios-de-citas-de-ets gratis > Tinder en tiempos de COVID El apego desde el celular\n30 Oct Tinder en tiempos de COVID El apego desde el celular\nPosted at 20:35h in sitios-de-citas-de-ets gratis\tby\tLee Kavanagh 0 Comments\nEl romance, las proyecciones y no ha transpirado el sexo nunca son las Гєnicas cosas que se buscan actualmente en las plataformas que vinculan parejas, sino que surgiГі la bГєsqueda desesperada sobre tener diГЎlogos con personas distintas a las que te acompaГ±an en el encierro (En Caso De Que podria ser Hay).\nLa bГєsqueda de pareja en internet resulta una prГЎctica cada oportunidad mГЎs aceptada y no ha transpirado menor tabГє. Anteriormente, admitir que usГЎbamos Tinder era inviable, las respuestas estaban llenas sobre juicios eticos e hasta lГЎstima por nunca permitirse hallar pareja en la вЂњvida realвЂќ. En la actualidad cuando cuento que tengo Tinder nunca seria novedad, asi como es usual repartir anГ©cdotas. Lo que sГ es innovacion son las restricciones que la pandemia ha traГdo Con El Fin De la vida social digital.\nAdemГЎs sobre la bГєsqueda de encuentros sexuales, ha aparecido una urgencia velado de vГnculos con otros humanos, desplazandolo hacia el pelo cara a la carencia sobre trato real se ha normalizado la conversaciГіn (con quien sea) igual que parte de las urgencias cotidianas. Este mundo de nuevas posibilidades ha permitido dejar de lado la frase вЂњcГЎsate con alguien que viva en tu misma cuadraвЂќ asi como producir nuevos asi como mГЎs ricos paradigmas que sostengan las relaciones humanas.\nDesde que empezamos an acontecer elaborados igual que participantes de la humanidad poseemos inculcada la importancia sobre la reproducciГіn. Nos enseГ±an a jugar con muГ±ecas como si fueran guaguas, los finales felices son вЂњse casaron desplazandolo hacia el pelo tuvieron gran cantidad de hijosвЂќ, la educaciГіn sexual se fundamenta en videos de espermatozoides llegando a Гіvulos. Se espera que tener la pareja estable, casarte y no ha transpirado especialmente tener hijos sea el panorama ideal. Asi como Naturalmente, en un ambiente guiado por la lГіgica mercantilista, la abundancia es un recurso invaluable porque permite asegurar una recien estrenada generaciГіn sobre trabajadores a futuro.\nLas aplicaciones de bГєsqueda de citas abren una nueva puerta con el fin de que seamos exitosos en nuestros esfuerzos por hallar el espГ©cimen mГЎs apropiado para perpetuar la clase o aunque sea con el fin de que podamos entrenar en el catГЎlogo humano que es Tinder se unen el componente animal de ver imГЎgenes de encontrar la compatibilidad fГsica, asi como el componente capitalista en que seleccionamos el articulo que se ajusta a la urgencia.\n[Te puede interesar] VOCES| El disparo вЂњinocenteвЂќ FotografГa, padecimiento y consumo banal\nY no ha transpirado entonces llegГі la pandemia, asi como las relaciones humanas se complejizaron aГєn mГЎs. Las reglas del entretenimiento cambiaron. Las parejas armadas dejaron sobre verse con repeticion, las que vivГan juntos dejaron sobre soportarse, desplazandolo hacia el pelo tanto solteros igual que comprometidos cayeron en la novedosa necesidad urgente del ser humano la conversaciГіn al azar.\nEl romance, las proyecciones y no ha transpirado el sexo nunca son las Гєnicas cosas que se buscan actualmente en las plataformas que vinculan parejas, sino que surgiГі la bГєsqueda desesperada sobre tener diГЎlogos con gente diversas a las que te acompaГ±an en el encierro (En Caso De Que es que Hay). Descripciones desde вЂњvivo unicamente y no ha transpirado no tengo con quien conversarвЂќ Incluso вЂњno busco relaciones ni sexo, unicamente vendo frutos secosвЂќ se ven cada ocasion mГЎs (ambos ejem vienen de mi propia vivencia vitrineando en la aplicaciГіn). Las relaciones cambiaron asi como la razГіn de generarlas tambiГ©n bien no se busca separado cumplir con las reglas sociales, sino que se establecen nuevas reglas que se traducen en conocer gente con las que no te vas a casar y nunca vas a tener hijos, solo vas a desahogar tus frustraciones pandГ©micas asi como entretenerte.\nActualmente que la cita a ciegas se volviГі mГЎs compleja desplazandolo hacia el pelo que nunca mucha multitud estГЎ dispuesta an invertir las horas de permiso en desconocidos, el amor ni se localiza ni se realiza en las calles, sino desde el celular. La monogamia virtual no encontrari?s, por motivo de que lo lГіgico asi como esperable es charlar con todo el mundo tus matchs. Tambien el sexo ha cambiado, y no ha transpirado las oportunidades sobre reproducciГіn han sido reemplazadas por el placer a recorrido con la apariciГіn de el вЂњsextingвЂќ, que Con El Fin De los mГЎs hГЎbiles desplazandolo hacia el pelo talentosos es simultГЎneamente con varias usuarios. La tradicionalista fidelidad debido a no es obvia. ВїEstГЎ bien mandarle fotos falto ropa a alguien que no seria mi pareja? ВїPuedo tener la relaciГіn paralela con alguien a quien nunca he conocido Jami?s?, asi como asГ un montГіn sobre matices que caen en ГЎreas grises adentro de el ambiente de el apego monГіgamo.\n[Te puede interesar] usual sobre Tinder en pandemia| В«El corazГіn sobre una chica seria un mar profundo de secretosВ»\nDesde permite algunas generaciones no buscamos el вЂњfelices de siempreвЂќ, sino el вЂњfelices mientras podamosвЂќ, y no ha transpirado tenemos variadas plataformas para hallar relaciones que cumplan con lo cual. Las aplicaciones sobre citas cambiaron la forma en que se establecen las relaciones romГЎnticas, y la pandemia cambiГі las aplicaciones de citas. Cuando desapareciГі el вЂњnos conocemos, nos enamoramos desplazandolo hacia el pelo nos casamosвЂќ asi como fue reemplazado por вЂњsolo nos conocemos si eres mi preferible contacto asi como En caso de que nos tincamos cancelamos el matchвЂќ. Ahora Ahora no nos juntamos por el peligro sobre contagio, asГ que la seducciГіn ya no estriba en donar flores desplazandolo hacia el pelo ver a las ojos sino en arrojar frases ingeniosas asi como sacarse fotos con gran iluminaciГіn.\nCon eso, tambiГ©n cambian las expectativas con respecto al apego de continuamente, y habrГЎ que quedar atentos a si algГєn dГa perdemos por total la versiГіn de la vida real. EscuchГ© muchas ocasii?n que en China se estaba inventando un mГ©todo de dar besos a recorrido, pero puede que huviese sido solo un rumor demente. Mientras tanto, el universo del romance digital sigue ganando estadio, se hace mГЎs fГЎcil conversar con personas de otras ciudades e tambien otros paГses. QuizГЎs, solo quizГЎs, la reproducciГіn va a perder relevancia, tambien el sexo presencial, el romance va quiero reseГ±as de citas ets an acontecer exclusivamente verbal asi como digital, desplazandolo hacia el pelo puede que eso nos permita reconocer seres que vivan fuera de tu cuadra asi como ocasionar compromisos exclusivamente por videollamada. Y no ha transpirado asГ llegamos al universo, bien utГіpico o distГіpico, en que no existe besos, sexo ni hijos, las celebraciones son por cГЎmara asi como los regalos por delivery. ВїSigue existiendo el apego como lo conocГamos? Supongo que esa seria la duda que vamos a tener que aguardar de contestar.


Actualmente hay 58 países pero en 2014 solo en 22 se llevaron a cabo ejecuciones\nMapa mundi. | EP\nEP 1 de abril de 2015, 12:04\n2014 ha sido un año de datos encontrados en lo que a la pena de muerte se refiere. Por un lado, ha habido un descenso del 20 por ciento en el número de personas ejecutadas, pero por otro ha habido un fuerte incremento en el número de personas que han sido condenadas a la pena capital en todo el mundo por distintos delitos.\nAsí se recoge en el último informe publicado este miércoles por Amnistía Internacional sobre la pena de muerte a nivel mundial, en el que la ONG ha hecho especial hincapié en el "alarmante aumento" de las condenas a muerte por el uso creciente de algunos países a la pena capital para combatir la delincuencia y el terrorismo. A continuación repasamos los datos más destacados de este informe:\n¿Cuántas ejecuciones hubo en 2014?\nAmnistía Internacional ha podido documentar 607 ejecuciones en un total de 22 países, lo que supone casi un 22 por ciento menos que en 2013, cuando hubo 778 ejecuciones en el mismo número de países.\nNo obstante, esta cifra no incluye los ejecutados en China, país en el que el asunto es secreto de Estado y por tanto no hace públicos los datos de personas ejecutadas. Según Amnistía, el total sería superior a la cifra mundial de ejecutados.\n¿En cuántos países sigue vigente la pena de muerte?\nActualmente hay 58 países retencionistas pero en 2014 solo en 22 se llevaron a cabo ejecuciones, lo que supone aproximadamente uno de cada diez países del mundo y la mitad de los 41 países que la aplicaron en 1995.\nPor contra, hay 140 países que han abolido la pena capital por ley o en la práctica. En concreto, hay 98 países que la han abolido por completo; otros 7 que la han abolido solo para delitos ordinarios; y 35 que la han abolido en la práctica. En 2014, siete países que llevaron a cabo ejecuciones en 2013 no ejecutaron a nadie (Bangladesh, Botsuana, Indonesia, India, Kuwait, Nigeria y Sudán del Sur), pero hubo otros siete países que reanudaron las ejecuciones tras un lapso (Bielorrusia, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, Guinea Ecuatorial, Jordania, Pakistán y Singapur).\nComo comentábamos, China es el país que más personas condena a muerte y ejecuta, aunque no hay datos precisos. En cuanto a los países de los que Amnistía sí tiene cifras, el 'top ten' lo componen: - Irán (Más de 289) - Arabia Saudí (Más de 90) - Irak (más de 61) - Estados Unidos (35) - Sudán (más de 23) - Yemen (más de 22) - Egipto (más de 15) - Somalia (más de 14) - Jordania (11) - Guinea Ecuatorial (9).\n¿Cuántas personas han sido condenadas a muerte?\nEn 2014 hubo al menos 2.466 condenas a muerte en 55 países, frente a las 1.925 condenas dictadas en 57 países en 2013. Este aumento vino motivado por el cambio en Egipto (509 condenas frente a las 109 del año anterior) y Nigeria (659 frente a 141). En total, según las estimaciones de Amnistía a finales de 2014 había 19.094 personas en el corredor de la muerte en todo el mundo.\n¿Por qué delitos se ejecuta?\nEn general la pena capital se suele aplicar a los llamados "delitos más graves" como estipula el Artículo 6 del Pacto Internacional Sobre Derechos Civiles y Políticos (ICCPR), pero Amnistía ha documentado casos en los que esto no ocurre.\nAsí, se ha impuesto la pena capital por delitos relacionados con drogas en países como China, Indonesia, Irán, Malasia, Arabia Saudí, Singapur, Sri Lanka, Tailandia, Emiratos y Vietnam. También se ha condenado a muerte por delitos económicos como la corrupción (China, Corea del Norte y Vietnam); robo armado (República Democrática del Congo)); cometer adulterio estando casado (Emiratos); violación con resultado de muerte (Afganistán); violación por violadores reincidentes (India); vioolación (Arabia Saudí y Emiratos); secuestro (Arabia Saudí); tortura (Arabia Saudí); "insultar al profeta del islam" (Irán); blasfemia (Pakistán); "brujería" y "hechicería" (Arabia Saudí).\nMapa de la pena de muerte en 2014.\nIgualmente se ha castigado con la pena de muerte por "traición", "actos contra la seguridad nacional", "colaboración" con una entidad extranjera, "espionaje", participación en "un movimiento insurreccional y terrorismo" y otros "crímenes contra el Estado", aunque no hayan motivado pérdida de vidas humanas, el países como Líbano, Corea del Norte, Palestina, Qatar y Arabia Saudí.\nsigue muerte vídeos pena países vigente


Boletín de Luchas Obreras (1 de Diciembre de 2015) – Kaos en la red\nBoletín de Luchas Obreras (1 de Diciembre de 2015)\nPor LA PIRENAICA DIGITAL\t Publicado el Dic 2, 2015\nCONCENTRACIÓN SOLIDARIA EN LOS JUZGADOS DE TARRAGONA PARA LAS ENCAUSADAS DEL CASO EXPERT, MIÉRCOLES 2 DE DICIEMBRE\nDECLARAN NULOS LOS 17 DESPIDOS DEL PROGRAMA DE MARILÓ MONTERO\nPROTESTAS ANTE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO POR DESPIDOS EN EL GRUPO TRAGSA\nPROFESORES DE MÚSICA PÚBLICOS INTERPRETAN UNA MARCHA FÚNEBRE CONTRA LOS POSIBLES 230 DESPIDOS\nCIENTOS DE EMPLEADOS DE ABENGOA EN «PALMATRAZ» Y OTRAS SEDES, ENTRE LA INCERTIDUMBRE Y LA DESINFORMACIÓN\nEL FUTURO DE LOS 36 TRABAJADORES DE TECNOLOGÍAS AUXILIARES DE FUNDICIÓN S.L. (TAF) DEPENDE DEL CONTRATO CON NISSAN\nEL PERSONAL DE CABINA DE LUFTHANSA DESCONVOCA LA HUELGA\nEL SECTOR DEL PAPEL DE GIPUZKOA INICIA HUELGA EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO PROVINCIAL\nLA PLANTILLA DE LA EMPRESA DE VIVEROS PERICA IRÁ A LA HUELGA EL 4 DE DICIEMBRE\nHUELGA INDEFINIDA EN LA EMPRESA UNDEWATER CONTRACTORS SPAIN (UCS) DE BUZOS QUE TRABAJAN PARA LA REFINERÍA DE CEPSA POR EXCESO DE TRABAJO Y FALTA DE SEGURIDAD\nLOS TRABAJADORES DE BORMIOLI DESCONVOCAN LA HUELGA PARA DICIEMBRE TRAS LLEGAR A UN ACUERDO CON LA EMPRESA\nCONSERJES DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ (UMH) CONVOCAN UNA HUELGA\nCARFLOR CONVOCA AL COMITÉ PARA EVITAR LA HUELGA ANUNCIADA EN DICIEMBRE\nEL COMITÉ DE AUTOLIV CONVOCA DOS SEMANAS DE HUELGA CONTRA EL CIERRE\nADEGI PRESENTA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO POR HUELGA ABUSIVA EN EL PAPEL\nCONVOCAN HUELGA EN LA ONCE ANTE LA EXTERNALIZACIÓN DE LA VENTA DEL CUPÓN\nIBM ESPAÑA ANUNCIA LA REBAJA DEL 10% DEL SUELDO A SUS EMPLEADOS\nLA DIRECCIÓN DE CEMOSA DE ATXONDO CONVOCA A SUS TRABAJADORES EN HUELGA A UNA REUNIÓN\nDIARIO DE FERROL IRÁ DE NUEVO A LA HUELGA EL FIN DE SEMANA\nCONCENTRACIÓN SOLIDARIA A LOS JUZGADOS DE TARRAGONA PARA LAS ENCAUSADAS DEL CASO EXPERT, MIÉRCOLES 2 DE DICIEMBRE\nConcentración en los Juzgados de Tarragona – Miércoles 2 de Diciembre a las 09:30 H.\nEl día 2 de diciembre a las 10 horas de la mañana comparecen ante el juez las encausadas por el conocido Caso Expert.\nDespués de once años y medio les piden, a cuatro trabajadoras y dos asesores sindicales de la CGT, penas de prisión de entre 3 años y dos meses a 4 años y 6 meses, todo por delitos que nunca cometieron, además de multas económicas de 3000 € para cada una de las encausadas.\nPor ello, la CGT ha convocado una concentración solidaria y de apoyo con las encausadas\nTVE podrá recurrir la sentencia que obliga a volver a contratar a estos 17 profesionales\nFue uno de los últimos problemas con los que tuvo que lidiar la cúpula de RTVE en 2014: 21 despidos en el programa ‘La Mañana’ de La 1, presentado y -desde septiembre- dirigido por Mariló Montero.\nEntonces, RTVE explicaba la salida de estos trabajadores con el siguiente argumento: «los contratos por obra suscritos entre estos trabajadores y la Corporación RTVE, al amparo de la normativa legal vigente que limita la duración máxima para este tipo de contratos, expiran en el tiempo estipulado de tres años.\nEste plazo se cumplirá en fechas próximas. En cumplimiento de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, CRTVE, por su carácter de empresa pública, está sujeta a la prohibición de realizar contrataciones de carácter indefinido».\nEse mismo día, la Cadena SER preguntaba a Paco Díaz-Ujados, director de Contenidos y Producción de Programas de TVE, por los despidos y éste respondía que los puestos que quedaban libres por las no renovaciones serían ocupados por un mismo número de personas. Según Díaz-Ujados no se trataba de ningún tipo de reducción de personal, sino de ajustarse a la normativa.\nSin embargo, ahora una jueza ha declarado nulos 17 de esos despidos, tal y como recoge El País. La sentencia, que RTVE puede recurrir, obliga al Ente público a readmitir a los trabajadores en sus puestos anteriores y recompensarles económicamente por el tiempo en el que no han estado ejerciendo su función. Para poder seguir adelante con el recurso, RTVE debería de ingresar medio millón de euros en la cuenta del juzgado.\nEn declaraciones de Manuel Valera (coordinador de guion del programa de La 1 hasta su despido) a El País, «la sentencia dice que no hay razón para el despido. La única motivación fue que TVE no quiso cumplir la ley». Una ley que obligaba a que La Corporación transformase los contratos en indefinidos.\nYa en diciembre, los sindicatos de RTVE lanzaron un comunicado en el que explicaban las razones de su despido: «los afectados tienen un contrato por obra en vigor y serán despedidos pese a la continuidad del programa. Los despidos se producen inmediatamente después de que la mayor parte de esos trabajadores reclamase legalmente a la empresa pública que corrigiese las irregularidades de sus contratos».\nRepresentantes sindicales y trabajadores protestaron ante la sede de Delegación del Gobierno, en la plaza de España de Oviedo, por el ERE que afecta al Grupo Tragsa.\nEl pasado 14 de octubre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el ERE presentado por la empresa pública, en contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional, que lo declaró nulo. Según CCOO, ello permite que la compañía pueda despedir a hasta 1.336 trabajadores, «el mayor despido colectivo del sector público». El sindicato sostiene que grupo tiene beneficios.\nLa convocatoria fue realizada por los trabajadores de Coca Cola, Shell y Ramón Chozas contra los despidos y suspensiones.\nEl 18/11 unificaron esfuerzos trabajadores de las fábricas Metalsa y Hutchinson de la zona norte, que realizaron un corte de la Panamericana, por demandas similares.\nBloqueo de las oficinas de Procter en Ugarte\nLos trabajadores de la multinacional denuncian el intento de cerrar una línea de empaque del shampoo Pantene que funciona en la planta Pilar. El reclamo impulsado por los delegados es que no cierre la línea ante rumores de que la empresa tercerice la producción de dicho producto.\nLos obreros de Bimbo enfrentan los despidos\nRealizaron un piquete en el Parque Industrial de Pilar. Denuncian que los despidos están dirigidos a compañeros que se encuentran con varias faltas, producto de accidentes o enfermedades laborales. Lo que se llama comúnmente “sacarse de encima a los rotos”.\nLos trabajadores del servicio público han criticado que el Consistorio no les tenga en cuenta a pesar de haber soportado serios recortes.\nLos profesores de escuelas de música y danza del Ayuntamiento de Madrid se han lanzado a la calle para visibilizar los 230 despidos que el sector podría sufrir si no se toman medidas urgentes.\nLos trabajadores se han hecho escuchar frente al Consistorio de la capital interpretando una Marcha Fúnebre y denunciando su situación: su contrato con la empresa pública expira en 2016 y el equipo de Manuela Carmena quiere “apostar más por contratos con asociaciones y cooperativas de profesores que gestionen una o dos escuelas, y no con una empresa que gestione todas”, según han señalado fuentes sindicales a Madrid Diario.\nY es que, muchos de estos trabajadores llevan 25 años en la empresa Música Creativa, que gestiona los 13 centros de música y danza municipales, y ahora ven su futuro peligrar, lo que consideran que es “una injusticia”.\nAsimismo, han denunciado que los presupuestos del Consistorio madrileño no contemplan la subida de sus salarios a niveles previos a la crisis. A este respecto, han explicado que en 2012 se les cortaron todas las subvenciones públicas, y para mantenerse a flote se vieron en la obligación de recortar sus salarios un 40% y de triplicar el precio de las tasas.\nActualmente, la alcaldesa Manuela Carmena sí prevé rebajar el coste de las matrículas, pero para recuperar los sueldos no se contempla ninguna partida. “Es decir, después de que sustentemos nosotros el servicio, no cuentan con nosotros, a pesar de que hay trabajadores que llevan hasta 25 años prestando este servicio. Es una injusticia», han sentenciado a este mismo medio madrileño.\nPor otro lado, fuentes sindicales han querido recalcar que antes de las elecciones del pasado mes de mayo, se destinaron 5,7 millones de euros a construir tres nuevos centros. “Pedimos que se reconsidere el uso de ese dinero para paliar los problemas laborales de los profesionales que prestamos este servicio a la ciudad”, han señalado.\nA la inseguridad laboral generada con el preconcurso de acreedores se le suma que el trabajador de Palmas Altas viene padeciendo ciertas medidas de control por parte de la compañía que han ido «quemando» su ánimo y motivación.\nSus trabajadores la conocen desde hace años como «Palmatraz». Es el complejo de oficinas de la multinacional Abengoa al sur de la ciudad de Sevilla, al pie de la SE30, la circunvalación que rodea la capital hispalense.\nPor la situación del Campus Palmas Altas y, sobre todo, por cómo se gestionan en ella los recursos humanos, un sencillo juego de palabras la ha llevado a que sus empleados la equiparen con la histórica prisión de la bahía de San Francisco (EEUU) por su férreo control y vigilancia de los movimientos de los trabajadores.\nLa limitación física y las restricciones a la hora de entrar y salir del recinto quizás ahora les importen algo menos a los más de 2.000 empleados de estas instalaciones, que viven con gran incertidumbre y desinformación su futuro y el de la compañía tras el anunciado preconcurso de acreedores. Lo mismo ocurre con los otros 2.000 empleados repartidos en otras sedes de Sevilla y provincia en filiales como Eucomsa, Inabensa o Abentel.\nRumorología, «mosqueo generalizado»… «Hay mucha incertidumbre y eso nos afecta a la hora de concentrarnos en el trabajo», apunta un empleado del complejo que centraliza las políticas de ingeniería de la compañía. ¿La empresa está informando de lo que está pasando? «Cero; nos enteramos de todo a través de la prensa», afirmando que «muchos contratos temporales no se están renovando y en algunos grupos de negocio se han registrado despidos en las dos últimas semanas».\nUn testimonio lo corrobora. Fue despedido hace unos diez días después de varios años en una de las muchas filiales de Abengoa. Explica a este periódico que se trató de un despido objetivo, con una indemnización es de 20 días de salario por año, una salida más barata para la empresa debido a la última reforma laboral aprobada por el Gobierno Rajoy. «Abengoa siempre ha ido como un tiro pero ahora que llegan las vacas flacas…».\n«Dicen que ahora se van a mirar mucho las cosas, pero si no sale adelante la ampliación de capital, todo el departamento en el que trabajaba se va también al paro. Las contrataciones habían crecido exponencialmente pero ahora…».\nRecuerda que el «descontrol en los costes» ha sido algo habitual. Por ejemplo, anualmente se hacía una reunión con empleados procedentes del extranjero a los que se les pagaba una estancia de una semana en Sevilla. «Luego, en los encuentros formativos, no se enteraban de nada porque no había traductores. Trabajamos para desarrollar videoconferencias y eso y después se hacían este tipo de cosas».\nEste exempleado también señala que no ha habido «ninguna comunicación oficial interna» en relación al proceso de compraventa de la compañía. Mientras, alude al medio centenar de despidos del que tiene conocimiento, algunos de trabajadores subcontratados. «Son tan secta que, si te vas voluntariamente, los de recursos humanos te hacen una especie de ‘entrevista de despedida’ para saber cuáles son tus motivos».\nLas plantas siguen trabajando pero «algunos proveedores han dejado de prestar sus servicios» al no adelantar las entidades bancarias los denominados ‘confirming’, apunta un empleado, que alude a la actual «falta de liquidez» de la multinacional andaluza.\nEsto lo confirma el secretario general de la Federación de Industria de CCOO-Sevilla, Juan Antonio Caravaca: «a lo mejor las consecuencias de todo esto no son inmediatas, pero si no tienes capacidad de financiación…». En el sindicato están «sorprendidos», ya que daban por hecha la compra por parte del grupo Gestamp. «La situación financiera es la que es», apunta UGT.\n«Es que no nos dicen nada de nada, no sé qué decirte», comenta escuetamente otro de los empleados consultados por eldiario.es/andalucia. «Poco te puedo contar, la información que nos llega a través de la prensa», apunta otro trabajador. A la actual incertidumbre en lo laboral se suma la cuestión personal que vienen arrastrando desde hace años los empleados de Palmas Altas, padeciendo ciertas prácticas corporativas que spon vox populi en su entorno y que han ido «quemando» el ánimo y la motivación de los trabajadores, alimentado recientemente con los once millones y medio de indemnización para Felipe Benjumea, presidente del grupo durante un cuarto de siglo. «Eso ha sentado muy mal aquí», reconoce otro trabajador.\nEl conocido control de su tiempo y movimientos de entrada-salida del campus y de su modo de trabajo, las medidas (que no todas persisten) como la de almorzar en el comedor de la empresa (prohibido el tupper), o un forzoso presentismo laboral hasta las 20h que hasta hace muy poco alargaba en dos horas la jornada de trabajo «aunque no se tuviera nada que hacer», bien fueran trabajadores o becarios, recuerda algún trabajador que prefiere no dar su nombre, no han servido precisamente de acicate corporativo entre los empleados, explican los empleados consultados.\nFuentes sindicales indican que este complejo de oficinas y grupos de negocio es «un centro de trabajo sin representación». «Si no lo activan los trabajadores…», resumen, sin ocultar que el temor de los trabajadores a la hora de poner en cuestión las medidas de control de la empresa, con experiencias de despido entre los que se han atrevido a ‘sacar los pies del plato’, ha imposibilitado la sindicación en Palmas Altas.\nLos sindicatos están preocupados por el futuro de los trabajadores. «No es lo mismo que la empresa esté dirigida por la dirección que por un administrador, varía por completo y más cuando la situación financiera es la que es», ha subrayado el secretario general MCA-UGT-Sevilla, Manuel Ponce, quien teme una pérdida de empleo. «El objetivo es que sea el mínimo posible. Debemos ser cautos y estamos intentando cerrar una reunión con la dirección de la empresa», informa Europa Press.\nEl secretario general de la Federación de Industria de CCOO-Sevilla, Juan Antonio Caravaca, ha instado a las distintas partes a «la sensatez y a llegar a un acuerdo». El sindicato va a mantener una reunión con los delegados sindicales en la empresa (en las filiales que sí cuentan con representación) y, al tiempo, va a solicitar una reunión con la dirección de Abengoa.\nEuropa Press – San Felices de Buelna\nEl comité de empresa se reúne con el consejero de Industria mientras los empleados se manifestaban a la puerta\nLa plantilla de la empresa Tecnologías Auxiliares de Fundición S.L. (TAF), el Grupo Leading Enterprises y situada en San Felices de Buelna -junto a Fundiciones Greyco-, cree que su última oportunidad es que Nissan de Los Corrales, para la que producen componentes, prorrogue sus contratos y para ello solicitarán al comité de empresa de la fábrica que les concierte una reunión con la Dirección.\nLos 37 trabajadores -en 2008 eran 120- se encuentran actualmente en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión cuyo periodo de consultas concluye el sábado, 28 de noviembre, día al que creen que se llegará «sin acuerdo» y, por lo tanto, los administradores concursales comunicarán el cierre de la empresa y la extinción progresiva de los contratos.\nSegún ha manifestado en declaraciones a Europa Press el delegado sindical de USO, José Ángel Sañudo, «lo más probable» es que, los administradores concursales, que rigen la empresa desde diciembre de 2014, remitan al Juzgado de lo Mercantil el ERE de extinción para los 37 trabajadores y éste sea admitido.\nNo obstante, ha indicado que los despidos, en caso de que «no se encuentre una solución», se tendrán que ir haciendo «escalonadamente» hasta el 13 de mayo de 2016, fecha para la que la fábrica de Nissan ya debería contar con otro proveedor de componentes, porque tiene seis meses de plazo para hacerlo.\nMuchos de los 37 trabajadores en TAF tienen una antigüedad que se encuentra entre los 25 y 30 años\nEl sindicalista ha denunciado que esta situación deriva de la política de «devaluación del precio de mano de obra y la contratación de nuevas empresas low cost por parte de Nissan». También ha criticado que, mientras se despide a los trabajadores de TAF, la nueva empresa del Grupo Leading Interprises, Fusiontech, cuenta con el apoyo de Gobierno. Así se ha referido Sañudo a que el anterior Ejecutivo (PP) puso un 24% del capital social a través de Sodercán y anunció que la concedería un préstamo participativo por importe de 1,4 millones de euros.\n«La actividad de TAF no desaparece, sino que se seguirá haciendo pero con mano de obra más barata, low cost como dicen los ingleses», ha asegurado Sañudo, que ha enfatizado que la plantilla «no está pidiendo dinero sino tener un puesto de trabajo», algo que a la mayoría les será «muy difícil» de encontrar si son despedidos ya que cuentan con una media de edad de 50 años.\nAdemás, ha destacado que muchos de los 37 trabajadores en TAF tienen una antigüedad que se encuentra entre los 25 y 30 años, lo que supone que deberían percibir «importantes liquidaciones» pero, «por desgracia, eso no será así». Y es que, ha lamentado, el dueño de la empresa, presidente es el empresario de Los Corrales de Buelna Emilio Alonso, va a tratar de «abaratar esos costes yendo al Fogasa».\nEn este punto, Sañudo ha apuntado también que la empresa tampoco quiere que los trabajadores sean recolocados para «no traspasar sus deberes» a otros.\nReunión con Martín\nSañudo ha hecho estas declaraciones después de la reunión que los representantes sindicales han mantenido con el consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Francisco Martín, un encuentro al que también han asistido los alcaldes de Los Corrales de Buelna y San Felices de Buelna, Josefina González y José Antonio González Linares.\nMientras se desarrollaba la reunión, la plantilla se ha concentrado a las puertas de la sede de la Consejería, en el Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (Pctcan), con una pancarta con el lema ‘No a los despidos en TAF. Por el empleo en la comarca’.\nEn la reunión, Sañudo ha indicado que han pedido el apoyo del Gobierno para evitar la liquidación de TAF y con ello la extinción de sus 37 puestos de trabajo y, según ha asegurado, Martín les ha trasladado su «voluntad de trabajo» para tratar de sacar adelante a la plantilla y realizar las «gestiones oportunas» ante Nissan. Entre todos los asistentes al encuentro en la Consejería, se ha trazado «una hoja de ruta», que arrancará con la petición de una reunión a la Dirección de Nissan por parte tanto de los delegados sindicales como de los alcaldes.\nLos tripulantes de cabina (TCP) de Lufthansa han suspendido la huelga anunciada, tras ser convocados a una reunión con la dirección de la aerolínea para reanudar las negociaciones sobre los planes de pensiones y jubilación del colectivo.\nEl sindicato UFO (Organización Independiente de Auxiliares de Vuelo), mayoritario entre los 19.000 TCP en plantilla de la compañía, había anunciado nuevas huelgas en Lufthansa para el jueves y viernes, 26 y 27 de noviembre, que se extenderían al lunes si la compañía no movía su postura.\n«La huelga anunciada está fuera de la mesa», señala en un comunicado el sindicato UFO, que espera que las negociaciones avance y eviten nuevas protestas por parte del colectivo más allá del próximo 2 de diciembre.\nEn un comunicado, Lufthansa explica que los TCP y la compañía acordaron cinco puntos para reanudar las negociaciones con el colectivo, con el compromiso por parte de UFO de cancelar los paros anunciados de inmediato y no convocar más huelgas hasta el 2 de diciembre.\nEl próximo 2 de diciembre Lufthansa se reunirá con los sindicatos UFO de TCP, el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) y el sindicato de servicios públicos alemán Verdi del personal de tierra para negociar de forma conjunta.\nLufthansa está lidiando con un aumento del déficit de su plan de pensiones en un contexto de bajos tipos de interés, por lo que necesita reducir sus costes y detener la pérdida de cuota de mercado frente a las compañías de bajo coste, para lo que tiene que negociar con los tres colectivos.\nLa compañía afrontó hace dos semanas la huelga más larga de la historia de Lufthansa que protagonizaron sus TCP, movilizados por el mismo sindicato, y que se saldó con más de 4.700 vuelos cancelados y 55.000 viajeros afectados.\nLos TCP y la compañía acordaron cinco puntos para reanudar las negociaciones con el colectivo. Entre ellos, figuran la posibilidad de establecer convenios colectivos para los TCP de otras aerolíneas del grupo y acudir a la mediación para diseñar un plan que reduzca los costes laborales del colectivo vinculado a un plan de crecimiento.\nAdemás, intentarán acercar posturas sobre los planes de pensiones y la edad de jubilación, principal escollo de la negociación.\nEl objetivo de este preacuerdo es lograr un periodo de paz social hasta que finalice el proceso de arbitraje.\nUFO demanda el mismo régimen para los trabajadores del colectivo ya en la empresa y para las nuevas incorporaciones de TCP en la disputa que mantiene con la compañía sobre los planes de pensiones y la edad de jubilación.\nEl sindicato asegura que la propuesta que ha realizado a la dirección de la aerolínea permitirá recortar al menos en 70 millones los costes unitarios anuales de la aerolínea.\nLa aerolínea había planteado para evitar más protestas elevar hasta 3.000 euros el pago de una paga única a todos sus TCP, un 6% más. También pagar prejubilaciones a partir de los 55 años frente a los 56 años, con aplicación para todos los TCP sin excepción. Además, ofrece un plan de pensiones para todos los contratados a partir de enero de 2016.\nReivindica «un incremento salarial digno, vinculado al IPC, y cláusulas para blindar las condiciones de trabajo». Adegi califica la huelga de «abusiva y tramposa»\nEl sector del Papel de Gipuzkoa iniciará una huelga en defensa de la negociación del convenio provincial que se prolongará hasta el 4 de diciembre con el fin de reivindicar «un incremento salarial digno, vinculado al IPC, y cláusulas para blindar las condiciones de trabajo».\nEn un comunicado, ELA, CCOO, UGT y LAB han informado de que las asambleas en las empresas papeleras guipuzcoanas han ratificado la propuesta realizada por estos sindicatos de ir a la huelga.\nSegún han indicado, «más del 70% de los trabajadores han ratificado la necesidad de presionar» a la patronal guipuzcoana mediante estas seis jornadas de paro para defender el convenio provincial y reivindicar «un incremento salarial digno, vinculado al IPC, y cláusulas para blindar las condiciones de trabajo».\nAdemás, los trabajadores del papel se concentrarán junto a la sede del Consejo de Relaciones Laborales en San Sebastián, coincidiendo con una nueva reunión de la Mesa del Papel de Gipuzkoa.\nLos trabajadores se concentrarán a las puertas del Ayuntamiento vitoriano\nEl comité de empresa de Viveros Perica irá a la huelga el próximo 4 de diciembre, tras hacerle saber la dirección a la plantilla que se verá obligada a decretar despidos como consecuencia del recorte presupuestario que sufrirá en 2016.\nEl proyecto presupuestario municipal para el próximo ejercicio contempla una partida de 1.625.000 euros para el mantenimiento de parques y jardines de la ciudad, que ejecuta Perica, frente a los 2,7 millones de este año.\n“Ante la delicada situación en que deja a la empresa y a los trabajadores esta importante bajada de presupuesto, la representación sindical en la empresa ha solicitado reuniones con los distintos grupos políticos del Ayuntamiento, así como con el alcalde”, señala el comité, que asegura no haber recibido respuesta por parte de Gorka Urtaran.\nAdemás de la huelga, el comité ha llamado a la plantilla a concentrarse en la Plaza Nueva, coincidiendo con la celebración de un Pleno municipal.\nCCOO ha convocado huelga indefinida a partir del 12 de diciembre en la empresa UCS (Undewater Contractors Spain), que trabaja para la refinería CEPSA de la Rábida. El motivo de la misma es el exceso de jornada de trabajo e incumplimiento sistemático con respecto a la normativa de seguridad.\nLos trabajadores de la empresa UCS, que prestan sus servicios en la Refinería Cepsa La Rábida, han convocado una huelga indefinida a partir del 12 de diciembre. El motivo de la misma es el exceso de jornada de trabajo sobre la máxima legal establecida e incumplimiento sistemático con respecto a la normativa de seguridad.\nCCOO ha recordado que “esta empresa esta denunciada ante Juzgado de lo Social por el exceso de jornada pero aun así sigue incumpliendo en esta materia, esto ahora, se ha agravado con el incumplimiento en materia de seguridad”.\nLos buzos de UCS en la Refinería Cepsa – La Rábida son los responsables del mantenimiento de las instalaciones submarinas y de las descargas de petróleo para Cepsa en alta mar. Para Damián García, delegado sindical de CCOO “el trabajo que realizan los buzos es un trabajo de alto riesgo y de gran responsabilidad que es del todo incompatible con la sobrecarga de horas de trabajo y con la escasez de medios materiales y humanos con la que tenemos que desarrollar nuestro trabajo”.\nGarcía ha manifestado que “la convocatoria de esta huelga indefinida es la prueba del fracaso de la vía de negociación con la empresa, a pesar de los esfuerzos hechos por los trabajadores para mantener esta vía de diálogo abierta”. “Hemos ofrecido diferentes propuestas para llegar a un acuerdo que satisficiera a ambas partes pero hasta ahora todos los intentos han fracasado”, ha subrayado. Ambas partes comparecerán ante el Sercla para intentar llegar a un acuerdo previo a la huelga.\nEuropa Press – Guadalajara\nLos trabajadores de Bormioli Rocco han decidido desconvocar la huelga planteada para el próximo mes de diciembre tras el acto de mediación que se celebró ante el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, la empresa y el comité.\n«Las partes llegamos al acuerdo de desconvocar la huelga y que la empresa renunciara a la aplicación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo reguladas en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores», afirman desde el comité de empresa en un comunicado.\nEstos cambios se referían a unos nuevos turnos que acortaban el periodo de libranza así como la imposición de unos turnos rotativos de vacaciones quincenales en verano.\nEl comité de empresa se muestra satisfecho con la resolución de los hechos y agradece la decisión de la empresa: «Pensamos que después del malestar creado por el anuncio entre los trabajadores pensábamos que era la mejor decisión para todas las partes», han expresado.\nUn momento de la concentración ante el Rectorado\nTrabajadores del servicio se concentraron a las puertas del Rectorado para pedir que sean subrogados por la nueva empresa adjudicataria\nLa inminente licitación del servicio de Conserjería de la Universidad Miguel Hernández (UMH) ha dejado en una difícil situación a los trabajadores que ahora realizan estas labores, contratadas con la empresa Eulen.\nSegún un comunicado de CC OO, no hay garantías de que este personal continúe en sus puestos de trabajo si la adjudicataria es otra entidad, por lo que los afectados han iniciado un calendario de protestas que culminará con una huelga indefinida el próximo 14 de diciembre.\nLas movilizaciones comenzaron con una protesta a las puertas del edificio del Rectorado, con el fin de reclamar a la Universidad que «en un gesto de responsabilidad como organismo público, incorpore como condición en los pliegos de condiciones la subrogabilidad de todos los trabajadores y trabajadoras de conserjería de la UMH».\nLa concentración duró hora y media, de 14 a 15.30 horas, con el fin de que todos los empleados pudieran participar, los del primer y segundo turno, tal y como explicaron fuentes sindicales. La reivindicación se volverá a convocar para el día 9 de diciembre, en el mismo lugar, mientras que los días 2 y 11 de ese mes se trasladará al edificio Altabix.\nEl colectivo considera que la universidad «debe implicarse en ofrecer unas mínimas garantías a su personal, que dependen exclusivamente del sostén que les proporciona su salario, más aún cuando la situación actual dificulta enormemente encontrar un empleo». Aseguran que durante años, vienen soportando condiciones laborales «muy difíciles y aun así han continuado desempeñando con total compromiso sus tareas».\nAsimismo señalan que han solicitado una reunión con el equipo de gobierno de la UMH para abordar este asunto.\nLa adjudicataria de la atención a domicilio en Ponferrada busca frenar para las protestas y la huelga anunciada por la plantilla tras los recortes de jornada\nUn momento de la protesta frente a la sede de la empresa Carflor\nLa adjudicataria del servicio de atención a domicilio en Ponferrada, la empresa Carflor ha convocado al comité a un encuentro para buscar una salida negociada a la huelga anunciada por la plantilla para el mes de diciembre.\nDe momento, la compañía ha restablecido parte de las horas de jornada reducidas a varias 9 empleadas por la falta de horas contratadas con el ayuntamiento de Ponferrada.\nLa concejalía de Bienestar Social ha trasladado las nuevas altas de usuarios y, por tanto, de horas de trabajo a la compañía para tratar de frenar la huelga que la plantilla mantendrá hasta la eliminación de los recortes aplicados a las operarias.\nEl comité de la fábrica de Autoliv en Granollers (Barcelona) ha convocado huelga entre los días 2 y 17 de diciembre en protesta por la decisión de la compañía de cerrar la planta vallesana, dejando en la calle a sus 290 trabajadores.\nLa multinacional sueca, dedicada a la fabricación de componentes para el automóvil, anunció hace un par de meses su voluntad de cerrar la factoría catalana, después de aplicar varios expedientes de regulación de empleo en los últimos años, reduciendo la plantilla de 1.200 trabajadores a 290.\nFuentes de la Federación de Industria de USOC han explicado a Efe que los sindicatos han empezado la negociación del ERE con la mediación de la Generalitat.\nLa dirección de Autoliv ofrece por ahora a los trabajadores una indemnización de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, una cuantía que los sindicatos consideran «del todo inaceptable».\nEs por ello que han convocado huelga entre los días 2 y 17 de diciembre, que es cuando finaliza el período de consultas.\nLa patronal guipuzcoana Adegi ha presentado ante los juzgados de lo social una demanda de conflicto colectivo al considerar que la huelga de seis días propuesta por ELA, CCOO, LAB y UGT en el sector provincial del papel es «abusiva y tramposa».\nSegún ha informado esta asociación empresarial en un comunicado, la convocatoria de seis días de paro supone, en realidad, «paralizar» las empresas del sector «ocho días» debido al sistema productivo de las papeleras, que «no pueden parar y arrancar las máquinas dos veces en una semana».\nAdegi ha explicado que las compañías del sector del papel trabajan ininterrumpidamente los 365 días del año, ya que las especiales características de sus máquinas hacen que sean «muy costosos» sus procesos de parada y arranque.\nPor este motivo, insiste en que la huelga planteada por las centrales para los días 27, 28, 29 de noviembre, y 1, 3 y 4 de diciembre paralizará la producción de las empresas del papel durante «todos los días que van desde el 27 de noviembre al 4 de diciembre».\nAsegura que los perjuicios para las empresas, así como «las posibles afecciones para la seguridad de los trabajadores se multiplicarán de manera importante».\nAdegi ha recordado que «convenio del papel es de duración indeterminada y que está en vigor» por lo que entiende que «esta huelga es ilegal».\nHa advertido de que, ante esta situación, «no tiene sentido» la celebración de la próxima reunión de la mesa del papel por lo que la ha suspendido.\nPor otra parte, los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT han emitido un comunicado conjunto en el que aseguran que más del 70 % de los trabajadores de las papeleras guipuzcoanas han «ratificado contundentemente» en asamblea las seis jornadas de huelga propuestas en el sector.\nLa misma fuente ha recordado que las reivindicaciones laborales incluyen un «incremento salarial digno, vinculado al IPC» y la incorporación de «cláusulas para blindar las condiciones de trabajo» ante la última reforma laboral.\nLa sección sindical de CCOO en la ONCE ha convocado una huelga para el próximo 10 de diciembre para exigir la estabilidad en el empleo de la plantilla ante el proceso abierto de externalización de ventas del cupón pro-ciegos.\nSegún ha informado el sindicato, el motivo principal para la huelga es la alarmante ampliación de los denominados Canales Físicos Complementarios (CFC) compuestos por estancos, gasolineras, quioscos de prensa y ahora también oficinas de Correos y cadenas de supermercados.\nA su juicio, esta puede suponer a medio plazo una disminución de los salarios, además de una paulatina destrucción de puestos de trabajo, tanto de vendedores, como de personal administrativo.\nEl sindicato incide en que la principal labor social de la ONCE son sus vendedores, que mediante el acceso al empleo en la venta del cupón de personas con discapacidad, transmite una imagen coherente a la sociedad de la función que esta realiza.\nCCOO advierte de que la ONCE «cuenta con muchas ventajas» como no pagar impuestos de sociedades al ser una organización sin ánimo de lucro, no cotizar a la Seguridad social por todo su personal con certificado de discapacidad y contar además «con su propio contrato basura con un salario bruto de 699.72 euros al mes, apenas 50 euros por encima del Salario Mínimo Interprofesional».\nHuelga en los próximos días en\nIBM España ha anunciado oficialmente a sus trabajadores la bajada del 10% del sueldo a partir del próximo 1 de diciembre. Ante el comunicado, los representantes de los trabajadores responderán con una convocatoria de huelga en los próximos días y podría coincidir con uno de los eventos más importantes que IBM celebra cada año.\nUn portavoz del Comité de Empresa ha asegurado que no hay todavía una fecha cerrada pero que o cambian mucho las cosas o habrá cuelga, según informa Libre Mercado.\nAsimismo, los empleados han llegado a una situación de enfrentamiento. La compañía envió un correo a todos los trabajadores con la contraoferta al ERE que el Comité había rechazado y ofrecía no aplicar la rebaja salarial, implementar un nuevo plan de pensiones y cambiar los despidos por bajas voluntarias.\nPor su parte, el Comité de Empresa convocó una reunión informativa donde explicó su posición, pero se negó a que los asistentes votaran a favor o en contra de la oferta de la empresa, negándose en redondo a dar voz a los empleados.\nLa dirección de la empresa Cemosa de Atxondo se reunirá con representantes del comité de empresa de esta firma después de que los trabajadores dieran comienzo a una huelga general indefinida por diferentes reivindicaciones.\nA juicio del comité hay una falta de voluntad para llegar a acuerdos en la firma de un nuevo convenio en la empresa.\nSegún un comunicado, estos empleados llevan dos años intentando llegar a acuerdos con los objetivos de evitar, según enumeran: precariedad, subcontratación abusiva e ilegal, dobles escalas salariales encubiertas, así como falta de prevención en salud laboral.\nOtros fines son evitar la flexibilidad que incumple el convenio colectivo en vigor, falta de política de empleo o discriminación en las nuevas contrataciones.\nPodría finalizar la huelga, que siempre a juicio del comité de empresa, es consecuencia de la intransigencia y bloqueo de las negociaciones por parte de la dirección de la empresa. La firma, aducen, está “muy cómoda” porque “se está sumando al carro de la precariedad aprovechando la situación social a pasar de estar en una posición económica y de mercado óptima”:\nUn total de 137 trabajadores y trabajadoras participaron en una asamblea que llevó a esta reivindicación. Fueron 99 quienes votaron a favor de la huelga; 37 lo hicieron en contra y una persona votó en blanco.\nEn la reunión, el comité pretende consensuar un organigrama en el que, a su juicio, debe establecer diferentes reivindicaciones como que los puestos estructurales no puedan cubrirse por personal ajeno a la empresa.\nOtros puntos serían una tabla salarial que contemple todas las categorías y la retribución correspondiente, así como sustituciones por bajas, vacaciones; establecer un protocolo para el personal afectado o expuesto al amianto, hipoacusias y de condiciones thermo-higiénicas; subida salarial…\n“Estamos convencidos de que hemos venido actuando con responsabilidad, pero la actitud de la empresa nos ha llevado a la huelga en defensa de nuestras reivindicaciones. Estamos seguros de que con el apoyo y compromiso de todos y de todas lograremos nuestro objetivo”, concluyen a espera de la reunión con la dirección fijada para las nueve horas.\nLa plantilla de Diario de Ferrol reanudará el fin de semana las protestas ante la situación que vive el rotativo. Fuentes de la cabecera naval han confirmado a Ferrol360 que está convocado un paro laboral para el viernes y el sábado tras nuevos despidos en el grupo Editorial La Capital en los últimos días.\nEsta vez, las medidas de la dirección han afectado a Diario de Arousa, en donde dos de sus trabajadores perdieron sus empleos. El colectivo recuerda que permanecen pendientes de abono las nóminas de septiembre y octubre y que los actuales planteles no alcanzan para llegar al producto de calidad que quieren ofrecer a la ciudadanía.\nReclaman dignidad profesional y censuran la imposición de turnos de trabajo que tildan de esclavistas y que, añaden, ni siquiera existieron durante el último expediente temporal de regulación de empleo. El grupo aplica estas iniciativas, indican, forzando el convenio. La reciente contratación de tres personas es muestra, a su juicio, de que los despidos no han sido por causas económicas.\nEn Arousa, la plantilla iniciará una huelga indefinida. Se concentrarán el viernes en la capital de O Salnés como medida central en su tercera huelga del año en curso. Los despidos en Vilagarcía han mermado la disponibilidad de los departamentos de Administración y Fotografía. En este último, sigue con contrato un único trabajador.\nMéxico: ¿Educación secuestrada?\nLa burguesía catalana se revuelve y amenaza a la CUP «con sangre»


Sides Regular Descargas De Fuentes Gratis\nEsta fuente fue publicada el 03 January 2017 y se denomina Sides.\tEsta fuente está en estilo regular. Puedes encontrar más de 79364 fuentes de estilo regular más en Fontsup.\tPuedes encontrar más información sobre este tema a continuación. Si tienes cualquier fuente genial para nosotros, inicia sesión y compártelas.\nSides\t Familia tipográfica: Sides\tEstilo: Regular\tCategoría: Sistema operativo: Windows, Mac OS Tamaño del archivo: 59.396KB Adicional: 2017-01-03 12:09:47\tPuntos de vista: 389\tDescargas: 9\tDescargas hoy: 9\tversión: Version 01


Diputada Cid se reunió con gremio de la construcción por tema de pagos a proveedores – RADIO MARAY\nLa diputada Sofía Cid Versalovic sostuvo en encuentro vía zoom con representantes de la Cámara Chilena de la Construcción en la región de Atacama donde se abordó la problemática que tienen proveedores locales para lograr sus pagos por servicios prestados a empresas que están construyendo proyectos de energía en la región.\nLa parlamentaria aseguró que “el problema se produce cuando las empresas dueñas de los proyectos tiene una empresa contratista que se adjudica las licitaciones, y es esta empresa la que a su vez contrata a los proveedores locales”.\nCid Versalovic agregó que cuando se producen estos problemas, los mandantes, es decir, los dueños del proyecto se escudan en que ellos tienen todo al día, y que el tema es la de empresa contratista. “Esto genera que los proveedores locales realicen manifestaciones o protestas para conseguir los pagos, desgastando a nuestros atacameños quienes son los que más se perjudican con esta situación”.\nLa diputada comentó que durante la reunión integrantes de la CChC presentaron sus intervenciones donde explicaron los problemas que se suscitan para los proveedores locales agregando esta situación se compleja debido a que “muchos no celebran contratos por escrito, utilizando la modalidad de pago contra emisión de factura y que los proveedores no recurren a los tribunales civiles para hacer el cobro de las facturas por temor a perder los contratos”. En este sentido los dirigentes gremiales agregaron que, al momento de producirse el conflicto por pago, se hace una mesa o iniciativa para pagar, y varios proveedores quedan fuera porque no son capaces de acreditar ni la existencia ni el monto de la deuda”.\nFinalmente, la diputada sostuvo que “seguiré apoyando a nuestras Pymes locales, ya he oficiado al ministerio y estamos presentado modificaciones legales para que terminen estas malas prácticas que perjudican a nuestra gente”.\nCon posterioridad a la reunión, la diputada por Atacama ingresó un proyecto de ley que busca modificar la ley de pequeñas y medianas empresas para establecer mayor protección a los proveedores pymes. “La idea es que las empresas dueñas de los proyectos sean responsables ante las pymes, algo similar a lo que hoy existe en materia de obligaciones provisionales. Esto es un tema que debemos cambiar, sobre todo si se considera que las empresas que suelen generar estos problemas son españolas o italianas. Debe ser una norma general para que todos lo que vienen a invertir a Chile la cumplan”. finalizó la diputada Sofía Cid Versalovic.\nRealizan fiscalización de seguridad en Paso San Francisco\nOPINIÓN6 mins Atras


Subversion -X- – ACMUSIC – Serantes\nCorre el año -92 y con solo 4 días de ensayo SUBVERSION-X aterrizamos sobre nuestro primer escenario, nuestra edad era 14 años, 8- Mayo-92. Guitarras desafinadas, gallos..."Mas potencia!" se gritaba, y aun así corría la electricidad por cada persona presente, de eso se trataba!\nDespués de recoger pasta de posteriores conciertos, grabamos la maketa "Hasta la Muerte" que tenia como propósito "con nosotros no podréis", somos gente de la calle y SUBVERSION-X forma parte de ella.\nLa maketa sale a la venta a primeros del 94 y de la cual se tuvieron que hacer 3 ediciones de 500 copias cada una y la tercera de 600 copias.\nEn cuatro meses se vendieron 1600 maketas, moviéndolas por todo el estado español y llegando a vender y mandar copias en México, Chile, Buenos Aires, Puerto Rico y algún país latinoamericano mas.\nMeses mas tarde se graban 4 temas del directo de Santurtzi (11-7-94), y se edita “VEN Y CUÉNTALO”, un single del cual se hicieron 500 copias de una serie limitada de la cual volaron las copias. Hoy en día es pieza de coleccionista.\nEn el -95 Discos Suicidas nos hace un contrato para editar un disco. Como no nos pagaban estudio, decidimos juntar nuestros 2 anteriores trabajos; la maketa y el single, y llamarlo lo que es nuestro primer disco: "Esperando el Final" editado a finales del año 1995.\nDesde la edición hasta el año 2001 las copias que se vendieron fueron 10.000. Con la edición del disco los conciertos se multiplican y llegó nuestra primera gran ostia, El batería con el que estábamos se pira por problemas personales. El problema tiene solución ya que Txantxi "revienta parches" , nuestro actual batería anteriormente como el suplente, se sabía las canciones mejor que Aitor ya que solíamos juntarnos para ensayar. Los bolos se siguen multiplicando, nos recorremos La Rioja, Euskal Herria, Galicia, Madrid, Barcelona.. y a finales del -97 llega el bajón, nada ha muerto, pero entramos en letargo aún cuando nos seguían llamando para tocar. Pero nos teníamos que recuperar de un robo completo de los instrumentos y SUBVERSION-X tenía que esperar a Txantxi por problemas de enfermedad.\nSUBVERSION-X se pone manos a la obra y a finales de 1999 grabamos el tema "El Mal de la Humanidad". Esta grabación nos puso las pilas otra vez mucha ilusión y encima teníamos temas nuevos.\nComo una de las tantas y anécdotas y de las barreras que SUBVERSION-X ha tenido que escalar, nos llega otra oxtia. Justo dos meses antes de esta grabación,”El mal de la humanidad” Jabi tuvo un accidente de moto del cual se rompe la pierna. Convaleciente en el hospital se sige ensallando para la grabación, Después de darle el alta los dos ensayos que se hacen fueron con las muletas a cuestas subiendo casi al monte, donde teníamos un provisional local donde ensayábamos, "Criamos malvas que nos comen las entrañas, alimentamos cuervos que a los ojos se nos tiran, y aun así seguimos viviendo, poco a poco nos vamos pudriendo".\nAketza deja el grupo y Alex otro medio infiltrado en SUBVERSION-X, se cuelga el bajo y decide echarle dos cojones y cantar mientras la electricidad nos recorra el cuerpo.\nCon parte del dinero de la indemnización del accidente de moto nos pusimos un poco al día con el instrumental y otra parte para poder entrar a estudio y poder entrar a grabar nuestro segundo disco, “VUESTROS CARAMELOS ENVENENADOS”. Teníamos unos tres meses de ensayo cuando Patxi (Discos Suicidas) nos hace la promesa de que si en menos de dos semanas teníamos el máster del disco en las manos nos lo editaba.\nTodo se grabo muy precipitadamente, Txantxi aun no se había recuperado por completo y musicalmente estábamos los tres un poco verdes con los temas nuevos. En medio de la grabación el bastardo de él dice que no puede afrontar los gastos y entre bonitas palabras termina por no cumplir la suya. Nos habíamos vuelto a kedar tirados, pero no podíamos perder mas tiempo, cualquier adversidad, un reto diario que nos mantiene vivos y se convierte en aliciente. Working Class, discográfica de Madrid, es la editorial que edita este trabajo.Para este disco grabamos en 2002 el videoclip “MIL MANERAS DE SUICIDARTE” el cual también aparece en este segundo disco, un disco en formato cd-rom. La realizadora del video Begoti Nieblas.\nDespués de todo lo dicho, aunke mucho queda por contar, ¿que banda soportaría vivir contracorriente? ¿Golpe tras golpe? y seguir por creer en lo ke haces, solo un autentico grupo de Rock. SI NOS CORTAMOS LAS VENAS, SANGRAMOS ROCK AND ROLL.\nEl 17 de mayo de 2003 nos proponemos grabar junto al grupo AKRATA un directo, y lo hacemos. Se graba en Vitoria-Gasteiz, todo hecho por nosotros, un DVD ke nos editaría WORKING CLASS RECORDS y llevaría por titulo "DIRECTO A LA YUGULAR". En el puedes encontrar a lo dos grupos en pleno directo, y como dicta el titulo "directos a la yugular", junto a una galería fotográfica de los dos grupos y videoclip "MIL MANERAS DE SUICIDARTE" de SUBVERSION -X-.\nA finales de septiembre de 2004, entramos a grabar lo ke sera el tercer disco y cuarto trabajo, "RECUERDOS PARA VOMITAR", todo un vomito de vivencias; cada canción, un capitulo de nuestras vidas en este caso. Como si de un libro se tratase. 12 temas nuevos y un 13º "TU CALOR (versión acústica)" que tiene el propósito de aparecer en las primeras ediciones, aunque se sigue aun se sigue publicando. Este es un tema del primer disco "ESPERANDO EL FINAL". El disco se edita en el 2005 (Working Class Records)\nEs a a primeros de 2006 cuando grabamos 2 videoklips: "Recuerdos para vomitar" y "Niños suicidas", Refracme es la compañía que los realiza.\nEn 2007 se prepara el 15 aniversario de SUBVERSION -X-. Se graba un cd y dvd en directo. El 2 de junio de 2007 es el día el cual se grabo "A PIE DE ASFALTO", nuestro cuarto disco, editado por Working class, 22 temas, dos de ellos nuevos, un libreto de 28 paginas todo ello presentado en digi-pack, nuestros tres videoclips mas uno nuevo “EL DIABLO”, fotos del directo y fotos de nuestros 15 años de andanzas “A pie de asfalto”, la constancia en directo con nuestra energía a flor del escenario, este nuestro cuarto disco es la recopilación de algunos temas de nuestros tres anteriores discos y algún que otro tema extra, mientras preparamos el quinto trabajo con mas malditas historias que ahora corroen nuestras vidas.\nDespues han sequido mas proyectos como editar en 2009 un libreto revista junto a algunas grabaciones inéditas. Esta revista narra historias de cada uno y la de SUBVERSIÓN X, junto a entrevistas y demás historias inéditas del grupo. ”VIVENCIAS REALES” lleva por titulo.\nEl año 2009 fue un año fructífero ya que se edita un libro autobiográfico sobre la vida de Jabi SUBVERSION X, lleva por titulo “Agua para los muertos”, escrito po Beñat Arguinzoniz, escritor Bilbaino. El libro va a por su tercera edición.\nTambién y casi a la vez se publicaba otro trabajo:”Animal Insatisfecho”, ese sera su titulo y “7 balas” el tema escojido para crear el videoclip.\nEs en Enero de 2012 cuando nos sumergimos de nuevo en el estudio para gravar un disco conceptual de amplio minutaje, que de haberse editado en vinilo sería un doble, una historia dibujada de principio a fin en sus 15 temas y sus correspondientes interludios entre canción y canción que van guiando al melómano en la historia musicada para”El lugar donde reina la locura”.\nEn 2014 gravamos el videoclip del tema “Yo rockero quiero ser”, una declaración de principios en toda regla. Los temas siguen aflorando en nuestros seres y es en 2015 cuando antes de la final gravamos “Athletic es de las calles” en Gaua estudios. Roberto Moso colabora en los gritos de Athletic!!! Junto a imágenes de la grabación montamos un videoclip, este se mueve solamente por las redes sociales sin estar a día de hoy editado en ningún formato, Nuestro orgullo bilbaíno y por el Athletic, algo que cuesta entender si no eres de aquí, pues es un fenómeno que se da en pocos casos.\nA primeros de 2016 se edita el libro ”El lugar donde reina la locura” , el cual edita la Working Class Records y por diversos problemas después de haver vendido 650 copias en dos semanas no se reedita. La historia del libro sale del disco anteriormente citado. Una historia que escribe Rodrigo Ratero sobre un guion que tenía Jabi S-X para el intento de hacer la película con el mismo título y solo llego en 2013 a gravarse y al de pocos días yéndose al traste todo el trabajo por los egos de ciertas personas.\nAhora mismo tenemos unos 10-12 temas nuevos, pero estamos barajeando la posibilidad de gravar 2-4-8 temas para sacar un single o un EP dependiendo de lo que acordemos. También crear el videoclip de uno de los temas. Otro proyecto en el que estamos dispuesto hacer va a ser un comic con anécdotas del grupo, si esto sale adelante saldrán varios números.\nAdemás se prepara un libro solo de anécdotas sucedidas a los SUBVERSION X o a cualquier miembro de la plaga Subversiva, así llamamos a nuestros seguidores, esto no hay quien lo pare.\nEl 8 de Mayo de 2017 cumplimos 25 años de andadura musical y algo estamos preparando para esa fecha, estar atentos, la partida esta servida…..\nHemos pasado muy buenos y malos momentos, seguimos adelante. De los demás, el miedo y la confianza en medidas centesimales, demasiadas envidias, de ellas los rencores, por fin el odio. Con nosotros no podréis.\n- Alex-SX (Bajo y Voz)\n- Jabi-SX (Guitarra y voz)\n- Txantxi-SX (Batería)\nWebsite Oficial: www.subversionx.net\nSubversion -X- - Resiste La Pesadilla\nSubversion -X- - Sabes Bien Quien es...\nSubversion -X- - La Herida (Yo Mi Verdugo)