Entrenador personal en la Mata de Morella - PROMUSCLE.ES\nEntrenador personal en la Mata de Morella\n😂Entrenador personal en la Mata de Morella: ¡Halla a un educador de actividades deportivas!\nnúmero de la población hace deporte 1 vez por semana. Los ejercicios físicos más populares son el volley ball y la natación. Es un dato bastante positivo para el ámbito del personal training, ya que para hacer bien un deporte, lo más correcto es contar tener un acompañamiento deportivo de alta calidad.\n¿Estudias en la Mata de Morella y eres parte de la población que necesita tener un Instructor para estar seguro/a de mantener el físico? Es correcto que además de ponerte en forma, hacer deporte deja mejorar la condición física y mental, quieres lucir un vientre plano, abdominales y glúteos definidos. Además de esto, tener confianza en uno mismo.\nPROMUSCLE brinda la formula idónea para tu salud: el entrenamiento personal a domicilio. Tener un Entrenador físico casa te permitira entrenarte como los atletas de alto nivel. Aquí tienes todo cuanto precisas de el deporte personal en la Mata de Morella.\n✓ Los beneficios de contratar un Entrenador personal cerca de la Mata de Morella\nTener una persona que te guié ofrece múltiples ventajas: además de la perspectiva de una mejora y unos para siempre. Gracias a un método a a la medida que nos ayuda a cumplir nuestros objetivos, mucho mejor que por tu cuenta.\nEstá probado científicamente que el ejercicio en general –caminar, marcha, abdominales, refuerzo muscular, deja limitar patologías del corazón y . Tu Entrenador personal os ayudara además en las prácticas deportivas que más te convengan conforme tu situación .\nEl ejercicio físico los órganos internos, pues la persona que practica un entrenamiento deportivo reduce la tensión arterial y la frecuencia cardíaca. Además de esto, el esfuerzo físico las fibras musculares, reduce la tasa de glicemia en sangre y por tanto, limita las posibilidades de sufrir diabetes de tipo dos. Por lo tanto, hay una relación entre el deporte y la buena salud.\nLa tonificación muscular deja esculpir nuestro cuerpo y nos lleva a superarnos a nosotros mismos, además de acrecentar las cadencias al efectuar un esfuerzo. podemos resumir comentando que el hecho de practicar múltiples disciplinas deportivas como por ejemplo, el Yoga en el Parque municipal de la Mata de Morella, los gluteos y el body pump en el gimnasio o con tu Entrenador personal a domicilio. Con tu Entrenador personal podrás eliminar el agobio, ganar masa muscular y progresar tu autoestima.\nNo hay ninguna necesidad de hacer culturismo como en las películas en las que aparece siempre y en todo momento el habitual estereotipo del Entrenador en estado puro. Trata solo de un incentivo para nuestro propio bienestar, con un seguimiento deportivo que realiza un profesional de las actividades físicas y deportivas. Para sentirnos mejor, ya antes tendremos que hallar un buen Instructor…\nUn Entrenador personal es un profesor multitarea, el cual debe conocer a la perfección su curro evidentemente, pero también debería tener los conocimientos de un nutricionista, sofrólogo. Además, debe conocer en líneas básicas la anatomía del cuerpo humano, los grupos musculares y la biología.\nSi solicitas un Entrenador personal en la Mata de Morella para sudar en los aparatos de musculación y ganar masa muscular, por ejemplo, seguro que aprecias que en te enseñen en clase los mejores movimientos para levantar las pesas sin lesionarte.\n💼¿Qué hacer con tu Entrenador personal en la Mata de Morella?\nLas Los ejercicios de musculación o bien de yoga por la mañana, los estiramientos que puedes hacer ya antes de irte a dormir, el footing a lo largo del día, son todas y cada una actividades que van a acrecentar tus capacidades físicas sin que tengas la impresión de efectuar un esmero importante. Va a ser genial para tonificar los músculos y poder repetir tus sesiones de adiestramiento rutinarias.\nSi esperas un bebé, el entrenamiento para mujeres embarazadas asimismo está en pleno desarrollo. El embarazo absorbe una gran cantidad de energía de nuestro cuerpo y fatiga mucho. Las sesiones de entrenamiento personal pueden dirigirse en un caso así a desarrollar un programa adaptado con ejercicios respiratorios y musculares para recuperar la forma física.\nSe ayuda la preparación de tu físico para fomentar el parto y el embarazo. Si dudas de qué manera perder peso después del embarazo, no busques más: visita la plataforma de Promuscle y escoge un Entrenador personal en la Mata de Morella.\n¿Qué entrenador escoger en la Mata de Morella?\nPasemos ahora a la cuestión más intrincada: la de la selección de tu Entrenador, una elección bastante difícil.Nuestros más de 16 profesores tienen tarifas y únicas.\nLa primera sesión suele ser gratuita, de esta manera vas a poder hacerte una idea más hacer una prueba ya antes de decidir a el Entrenador personal.\n¿Por dónde queda la Mata de Morella?\nOtras zonas que te podrían quedar cerca de la Mata de Morella:\n« Entrenador personal en Jérica\nEntrenador personal en Algimia de Almonacid »\nEntrenador personal en Alfondeguilla\nEntrenador personal en Zorita del Maestrazgo\nEntrenador personal en Torrechiva\nEntrenador personal en Montán\n😂Entrenador personal en Montán: ¡Halla a un educador de actividades\nEntrenador personal en Benafigos\n⛳Entrenador personal en Benafigos: ¡Encuentra a tú educador de actividades\n≫Entrenador personal en les Coves de Vinromà: ¡Halla a tú\nEntrenador personal en Vallibona\n©Entrenador personal en Vallibona: ¡Halla a tú instructor de actividades


El Parador :: Socialismo lampedusiano\nPortal » Foros de discusión » Sala de debate político » Remando contra corriente\t» Socialismo lampedusiano\nPublicado: Vie Nov 29, 2013 12:06 pm\nHe empleado en mi titular la palabra “socialismo”; por cuanto es así como se auto titulan los que dicen serlo en España; si bien, mi padre que se inició en política en las juventudes socialistas y fue fusilado como socialista, en 1939; decía que el socialismo era… “a cada cual según sus merecimientos y un mínimo suficiente para que pueda vivir decentemente, el que no pueda trabajar”; ante esta sentencia de quién de verdad murió por sus ideales y viendo el panorama “socialista progresista” de los gobiernos así etiquetados; es como para mondarse de risa o echarse a llorar.\nY es así por cuanto “estas mesnadas” (como todas las demás que han asolado España, son simplemente “de panza y bolsillo”) sólo han ido en busca del poder, para emplearlo en beneficio propio y los más destacados de “sus cuerdas y padrinos que en la sombra lanza y financian”; arbitrando o legislando leyes, más o menos “draconianas”; para que esas selecciones de individuos (“e individuas”) se eternicen en los lugares donde se reciben suculentas cantidades de dinero público y… “caiga quién caiga; y por ello… se vota a quién se tenga que votar sin objeciones de ninguna clase”; o sea como en aquellas asambleas comunistas (dicen que “a la búlgara”) dónde el candidato impuesto desde las dominantes minorías, era votado cuasi al cien por cien y… ¡¡Viva la república!! Y digo esto último porque cuando se manifiestan “en manadas callejeras”, suelen proliferar las banderas republicanas; cuando la mayoría cobran “de la aún roja y gualda”, que además es la constitucional (aunque data de la época de Carlos III). Pero ya digo… “panza y bolsillo”.\nY he escrito lo de “Lampedusa”; por su magnífica sentencia en su obra “El gatopardo”; en la que afirma aquello de… “cambiemos algo para que no cambie nada”; y eso es lo que yo creo ha ocurrido con la tan cacareada, difundida, alabada y ensalzada, nueva presidenta de la Junta de Andalucía; la que como su antecesor y “gran padrino”; llega al poder sin ser elegida por las urnas del pueblo al que dice va a gobernar; en esos malditos tejemanejes que debieran estar prohibidos.\nY llega al poder político y luego “la consagran” como jefa suprema de ese socialismo andaluz, en Granada y donde y como afirma su famoso dicho… “todo es posible en Granada”; asegurándole en el mismo que en breve, será “elevada a los altares nacionales”; puesto que el jefe actual (un tal Ruvalcaba) “está muerto políticamente y quieren lampedusearlo con sangre nueva y además femenina”; para hacernos creer que vienen, de verdad; nuevos aires no sólo renovadores, sino regeneradores… Trabajo tienen hasta que los creamos; yo por lo menos no en absoluto y por cuanto necesito ver muchos hechos que dudo los vea a lo largo de mi vida, que espero ya no sea muy larga por mis más de setenta y cinco agostos cumplidos. Y quede claro que a mí me da igual “el color del gobierno”; siempre que sean honrados, austeros, buenos administradores, nos cobren pocos impuestos y sepan crear lo necesario para que el pueblo (nosotros) creemos la riqueza necesaria; que somos nosotros no ellos, los que tenemos que crearla; ellos cumplen y cumplen bien, simplemente con una buena administración, que aquí no la ha habido en los casi cuarenta años que ya llevamos.\nEsta mujer, que como infinidad de tantas otras (y otros en la política actual y en todos los partidos) no ha hecho otra cosa en su vida, que medrar al lado del jefe político de turno e ir escalando puestos, sin que se le conozcan otros trabajos útiles a la sociedad y donde verdaderamente un individuo demuestra su valía social y económica; y que el sabio Confucio sintetizara con su lapidaria frase… “que aquel que no sepa llevar su casa y hacienda que no entre a gobernar hombres”; no se le puede dar una confianza que no merece su inexperiencia administrativa y pese al “aluvión de palabras prometiendo cosas que dudo las veamos cumplidas”.\nTambién por cuanto esta mujer viene apoyada por quienes huyendo de sus responsabilidades, la colocan en primera fila para eludir los posibles golpes a recibir; incluso se apoya y presume al lado del más fracasado de los socialistas españoles; un tal Rodríguez Zapatero; que junto con Ruvalcaba y resto del equipo, han sido los principales autores de la ruina que hoy padecemos y que también (seamos justos) la ha ampliado otro fracasado político “de altura”… un tal Rajoy Brey.\nTambién y por cuanto esta mujer ha presumido ya de limpieza y castigos… y no sé cuántas cosas más; permite que a los procesados sindicalistas andaluces, les otorgue en los presupuestos actuales, nada menos que seis millones y medio de euros; habiendo tantas y tan infinitas malversaciones de dinero público en estas centrales obreras, que sin escrúpulo alguno “han tirado, se han llevado, han gastado, han derivado u lo que sea”; cantidades ingentes de dinero de todos los españoles y sobre todo de los andaluces; donde ya hay hambres físicas en incluso niños… y que dicho sea de paso… Andalucía es la región más empobrecida de las de toda España, que es como decir de las de toda Europa y por ello, por todo ello… aquí quién diga de gobernar… “ha de atarse muy bien los machos… y una vez bien atados, ha de sujetarse la lengua y saber lo que habla y como lo dice”; puesto que de palabras estamos ya hasta… “donde se pueda imaginar el lector al dejo dé el exabrupto que yo iba a colocar, pero hoy no me he atrevido”.\nAsí es que “sigan haciendo lo que les venga en gana, como hasta aquí han hecho”; pero no nos ofendan más, con tanta palabrería inútil… ¿no les de vergüenza a todos los políticos que han vivido y viven en esta era de fracaso ya incuantificable, por lo desastroso del mismo? No les da y a la vista está; por cuanto nos dicen “hunos y los hotros”. Y he escrito hunos, por aquello “del caballo de Atila”… “aquí tampoco ha empezado a crecer la yerba”.\nAntonio García Fuentes”


José de San Martín: ‘Si somos libres todo nos sobra’ | Cadena Nueve - Diario Digital\nJosé de San Martín: ‘Si somos libres todo nos sobra’\nEs el menaje que se plasmó en la placa que se descubrió en el busto que lo recuerda en el parque que lleva su nombre en Nueve de Julio\nUna placa en nombre del pueblo del distrito de Nueve de Julio y una ofrenda floral fueron los gestos que caracterizaron el acto por el cual se recuerda al Padre de la Patria a 170 años de su muerte.\nFue esta mañana en el Parque San Martín, en el contexto de las restricciones que impone la pandemia de Covid-19, donde el Intendente Mariano Barroso acompañado por la titular del Concejo Deliberante, María José Gentile, descubrieron una placa, que se podrá leer en el paseo, que contiene una frase del prócer: ‘Si somos libres todo nos sobras’.\nAl pie del busto, en nombre del Cuerpo de Bomberos Voluntarios, dos de sus integrantes dejaron una ofrenda floral, como símbolo de recordar su causa noble y en muestra de gratitud por lo que hizo por el país, la gran casa de todos sus habitantes.\nEn representación de la Banda Municipal “Jesús Abel Blanco” asistió Héctor Etchezahar, quien tuvo a\ncargo el toque de silencio.\nLa ceremonia fue sencilla pero emotiva por lo que encierra recordar a José de San Martín, y al repasar su vida y su legado, homenajes y tributos concretos, elevan a su ser humilde como verdadero ´Padre de la Patria’.\nPreviamente, hizo el Izamiento de Banderas en Plaza Belgrano a cargo de inspectores de Tránsito.


Balearon a tres personas en un taller mecánico en la zona oeste – Rosario Alerta\nBalearon a tres personas en un taller mecánico en la zona oeste\nPresentaban lesiones leves y se recuperan favorablemente, las víctimas manifestaron desconocer a los atacantes\nFuentes policiales informaron que llegaron hasta Pte Perón al 4600, donde un hombre se encontraba herido de bala, mientras era trasladado al Hospital de Emergencias Clemente Álvarez (HECA) otros dos también eran llegados en auxilio de persona desde Felipe Moré y Rueda donde funciona un taller mecánico y donde se presume que habrían sido heridos los tres. Según manifestaron las víctimas, sujetos de identidad desconocida pasaron en moto y gatillaron contra los presentes, como resultado, Juan Antonio G de 24 años, presentaba una herida de bala en el glúteo y otra en la pelvis, Alejandro Germán P de 18, recibió un impacto de bala en el miembro inferior izquierdo, mientras que Omar Rumildo F de 55 tenía una herida por arma de fuego en miembro inferior izquierdo, todos quedaron internados en observación, fuera de peligro. Las actuaciones recayeron en la Comisaría 32º\n…momentos antes… desde Aborígenes Argentino entre Matienzo y Pasaje 1814, era baleado otro joven por sujetos que se desplazaban en una Guerrero Trip, recibiendo un impacto de bala en la rodilla derecha. Permanece internado fuera de peligro en el HECA\n…los ataques a viviendas, continúan… Pasado este mediodía un hombre de 71 años denunció que se encontraba en su casa ce Pasaje N° 525 al 400, cuando escucha el paso de un vehículo y disparos. Al salir logra verificar que los disparos, dieron contra su vehículo, si lesionarlo. La denuncia fue radicada en la Comisaría 15º


Sylvia Teresa Manriquez: 08/21/10\nNovedades - Milenio On Line\nLa memoria está presente en cada una de las historias de este libro. También la tristeza, la melancolía de un narrador empeñado en hilvanar los recuerdos de antiguos amores con la música de Andrés Calamaro, de Silvio Rodríguez, con las notas del jazz. Reportero, fotógrafo, editor, Carlos Sánchez enseña cada vez más su oficio de escritor, la originalidad de quien avanza por el territorio minado de la tragedia sin caer en las trampas letales del melodrama. Linderos alucinados, señales versos, desierto danza y purobarrio son algunos de sus títulos, en ellos, como en los relatos de aves de paso, deja ver la fuerza, la intensidad de su escritura. El sexo, las drogas, las ausencias que horadan el alma, las imágenes que alientan los deseos, como la de esa adolescente montada en su bicicleta negra, con el pelo suelo y los zapatos blancos, son el eje de este libro del escritor sonorense.\nen agosto 21, 2010 No hay comentarios.:


Tema: Baño rustico\naquí estoy otra vez con mi último trabajillo recien horneado. un baño rustico de casa rural. como siempre, max 2008, v-ray, algunos objetos de librería y postpo en PS. aceptare de buen grado vuestros comentarios, últimamente me encantan las infografías arquitectónicas de los miembros del foro.gracias y saludos!\nRe: Baño rustico.\nJoder tío, la calidad del render esta del carajo!!!\nPor decir algo; prueba un unwrap a los marcos de las ventanas y a texturizar las vetas en vertical y bajar el bump de la madera blanca de la pared, pero te ha quedado como he dicho antes del carajo.\nei!, gracias eman 083, me alegro de que te guste. no son malos consejos, puede que los marcos de las ventanas queden mejor con las vetas en vertical, si, pero ¿el bump de la madera de la pared es tan exagerado?, a mi me gusta como ha quedado, jejeje. gracias por opinar compañero.\nMe sumo a la felicitación, tiene una calidad excelente. Me falla un poco el paisaje tras las ventanas (en el reflejo de los espejos se ven mejor que en la escena principal) Pero esto es por poner alguna pega, me gusta en general!!!\ngracias Robdie!!, es verdad que el paisaje se refleja más nitido en el espejo, es cosa del vray sun que he utilizado. al aumentar la exposición de la imagen el paisaje se ha difuminado, pero ayuda a hacer más creible la luz interior en mi opinión. gracias por la apreciacion!!\nBuen trabajo amigo, bueno para estar hecho con vray para mi gusto, le podrías sacar más realismo a esa iluminación, a no ser que lo hayas hecho a drede, también lo veo un pelín sobre saturado. Si, de calidad esta super¡¡ estaría bien que nos dijeras que presets has puesto a tu vray y el tiempo de render, más que nada para los que nos gusta saber todo tipo de detalles (solo si no te importa).\nPor otro lado, dices que últimamente te gustan mucho los trabajos de infoarquitectura que colgamos en el foro, te invito a que te pases por mis trabajos y opines, están bien las visitas, pero amigos, una vez que estais dentro no cuesta nada opinar. Mis felicitaciones.\nola ivanslot1, gracias por opinar a ti también!. antes de nada decirte que aquí en el foro yo creo que estamos en parte para aprender así que no me importa colgar los presets del render. lo de la iluminación es un tema que me preocupa bastante, lo de conseguir más realismo y todo eso, pero al final y después de un tiempo y de ver los comentarios sobre el tema y los trabajos de los compis del foro, he llegado a la conclusión de que no quiero obsesionarme con ello.\nel dilema para los que queremos más realismo en las imágenes siempre estará ahí, mejorar la ilu, mejorar la calidad de los detalles, ajustar los presents del render, mejorar la postproducción... y para los que como yo somos autodidactas creo que lo mejor es centrarse en dominar la calidad de los detalles y la postproducción porque mejorar la iluminación y los presets del render requiere mucha experiencia y conocimientos, pero bueno, es mi opinión.\neste rollo viene a cuento de lo que dices sobre comentar los trabajos de los compis. es cierto que me gusta la infoarquitectura de varios del foro, pero no de todos. al final no todas las imágenes te empujan a hacer comentarios porque hay veces que no tienes nada que comentar o la calidad del trabajo no te empuja a ello. a mi me desilusionaba al principio cuando colgaba algo y nadie me lo comentaba, pero después me he dado cuenta de que o bien la imagen no lo merecia o bien yo no enfocaba bien la petición de criticas.\nvovlviendo a lo del render, me gustaría decirte tiempos, pero sinceramente creo que no te servirá de mucho porque siempre depende de equipos y parámetros. yo calcule un irradience medium por separado con caústicas activadas como se ve en la imagen con dos pc en red lo que tardo unas 4 horas y después utilice este calculo para hacer el render final con el QM como secundario en un solo pc lo que me llevo cerca de las 3 horas. después lo que le meti es mucha postpo en PS a la imagen hasta que conseguí los efectos que queria.\nHola Willermin, mira veo que utilizas el linear multiply en la pestaña del color maping y un Quadratic en la sección de antialising, te hago una sugerencia, prueba un render con estos parámetros:\n- antialising: catmull rom\n-color maping: exponential, dark multiplier al 2, bright multiplier al 1,5 y activa sub-pixel mapping, clamp output y affect background.\nPrueba con esa configuración y a ver que tal te va. Y por supuesto que estamos aquí para aprender, yo también soy autodidacta y estamos para ayudarnos los unos a los otros. Un saludo.\njoder que realista xD Sobre todo las baldosas del suelo ó adoquines ...increíbles xDD\nÚltimo mensaje: 19-03-2010, 23:59


GRUPO MATARROMERA CONSTRUYE ALMAZARA ECOLOGICA - Wine Up! guía de vinos y destilados\nmayo 21, 2014 11\n§ Se ubicará en la localidad vallisoletana de Medina del Campo\n§ La almazara tendrá una capacidad de molturación superior al medio millón de kg. anuales de aceituna\n§ Grupo Matarromera es uno de los mayores propietarios de olivos en la región y el principal en Agricultura Ecológica\nValladolid, 19 de mayo de 2014.\nLa futura almazara, cuyas obras comenzarán en breve junto a la Bodega Emina en Medina del Campo (Valladolid), prevé procesar anualmente más de medio millón de kilos de aceituna lo que permitirá producir en torno a 100.000 litros anuales de aceite de oliva virgen extra en sus instalaciones.\nOliduero y Oliduero Ecológico\nOliduero, marca comercial del aceite de oliva virgen extra que se elaborará en esta almazara, es un proyecto innovador resultado de años de investigación evaluando la adaptación del olivo (Olea europaea L.) a las condiciones climáticas y edáficas de Castilla y León. Esta investigación llevada a cabo por Grupo Matarromera, ha permitido la plantación de olivos en diferentes pagos de Castilla y León incluidas en el régimen de Agricultura Ecológica poniendo en valor un cultivo que supone una alternativa a los tradicionales de la región (cereales, viñedo, remolacha…).\nAceite de OlivaAOVEMATARROMERA\nPrevious Marqués de Murrieta ha hecho disfrutar a más de 50.000 personas con sus vinos en el Mutua Madrid Open\nNext The New York Times: Viña Alberdi 2007, único tinto español en la selección internacional de 20 vinos para el verano\n6 min read 67


Lo hieren a balazos en Coatepec y escapa a Xalapa donde fue atendido • Sucesos Los Tuxtlas - El Lider en Noticias en la Región\nBy Sucesos on 13/05/2020 Sin comentarios\nJorge L. Zapot / Xalapa, Ver. – La tarde de este miércoles un hombre herido de bala fue atendido por paramédicos de la ciudad de Xalapa, luego que presuntamente horas antes fuera atacado a balazos en Coatepec y lograra escapar.\nFue alrededor de las dos de la tarde, cuando personas que caminaba en calles de la zona centro de la capital del estado, dieron aviso a la Policía Estatal, sobre una persona que necesitaba ser atendida, debido a que estaba herida de bala.\nDe inmediato paramédicos de Grupo de Pantera, quienes lo auxiliaron y posteriormente lo canalizaron a un hospital, mismo que presentaba dos heridas de proyectil de arma de fuego.\nEl lesionado quien se identificó como Jaime “N”, de 36 años de edad, de oficio comerciante, manifestó que alrededor de las seis de la mañana, fue atacado a balazos en su domicilio en el municipio de Coatepec.\nManifestó que, tras la agresión, herido logró librar a sus agresores y decidió escapar con dirección a la ciudad de Xalapa, donde anduvo caminando durante varias horas, hasta que fue auxiliado.\nSobre el ataque, dijo desconocer los motivos.\nLo hieren a balazos en Coatepec y escapa a Xalapa donde fue atendido added by Sucesos on 13/05/2020\nMás noticias: Se registra carambola en Xalapa con saldo de 1 lesionado


NICOLÁS MADURO CON LOS DÍAS CONTADOS – El Informante México\nProfundos cambios por pandemia en el futbol: FIFA\nRepentina falla en un vuelo de Costa Rica a Colombia lo obliga a aterrizar de emergencia en Panamá.\nPeso cierra con retroceso ante dólar que tiene su peor semana desde 1985\nFin de semana sangriento en Guerrero deja 9 ejecutados, 4 son mujeres\nCancelada la licitación para socios de Pemex\nRindió Abraham Saroné su Tercer Informe de Trabajo en el SMSEM\nCelebra DIF Zinacantepec día de San Valentín recaudando fondos\nEstados Unidos ofrece 15 millones de dólares por el Presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, a quien acusa de narcotráfico y terrorismo, junto con otros colaboradores\nEl fiscal general de Estados Unidos, William Barr, anunció la presentación de cargos criminales por narcotráfico contra el presidente de Venezuela, Nicolás Maduro y prácticamente tiene los días contados.\nMaduro negó los cargos presentados por el Departamento de Justicia de Estados Unidos, que describió como “un conjunto de acusaciones falsas” y acusó al gobierno de Donald Trump de comportarse como “cowboys racistas del siglo XIX” al ofrecer una recompensa por su captura.\n“El gobierno de Donald Trump vuelve a arremeter contra el pueblo de Venezuela y sus instituciones democráticas, utilizando una nueva modalidad de golpe de Estado sobre la base de acusaciones miserables, vulgares e infundadas que intentan minimizar el alto reconocimiento que posee Venezuela en la lucha contra el narcotráfico”, denunció Arreaza.\nPrevious Registra Edomex primer deceso por Covid-19\nNext La UAEM, comparte recomendaciones para evitar el Covid-19\nParte el primer avión ruso con 80 ciudadanos repatriados desde la ciudad de Wuhan.\nRedacción Impresa 22 agosto, 2018


Piso Bajo Cerca del Mar\nRef.: TB 35/19\n65m2 3 1 No Comunitario\nPiso muy cerca del mar, tiendas, restaurantes, y parada de bus.\nSe vende amueblada, cocina equipada y con electrodomésticos, garaje subterráneo con plaza de aparcamiento incluida.\nHemos recibido su solicitud con respecto a la referencia de propiedad:TB 35/19. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted lo antes posible.\nHemos recibido una solicitud de informe si baja el precio de la propiedad con la referencia: TB 35/19


LA INTENDENTE DE LEANDRO INSISTE EN PEDIDO DE MÉDICO – Itapúa Noticias\nLA INTENDENTE DE LEANDRO INSISTE EN PEDIDO DE MÉDICO\nDurante la mañana de este jueves, la Intendente del distrito de José Leandro Oviedo Abog. Del Pilar Vázquez llegó hasta la sede de la Séptima Región Sanitaria a fin de reunirse con el nuevo Director Dr. Ever Duarte a fin de insistir con el pedido para el contrato de un médico para el distrito que hace cinco meses sufre el déficit del profesional.\nVázquez no descarta realizar otras medidas de presión de no obtener respuesta en breve.\nTodo el problema se generó a raíz de la sorpresiva renuncia del Dr. Fernando Brizuela que dejó vacante el puesto.\nTodo estaría en manos del Director Gral. de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, Dr. César Pimienta, a quien se le ha solicitado la contratación vía excepción del Dr. Natalicio Ríos Leguizamón, pero aún no ha respondido.\nCon relación al uso de los Fondos de Equidad sugerido por la Séptima, la Intendente refirió que es imposible utilizar esos recursos ya que las transferencias se demoran y los rubros ya tienen destinos fijos.


Nace la primera asociación nacional para impulsar las plantas de biogás en digestores, en España: AEBIG\nLa Asociación Española de Biogás (AEBIG) se fundó el pasado 20 de enero de 2009 con dos objetivos primordiales, por una parte, fomentar las plantas de biogás por digestión anaeróbica a partir de sustratos agroindustriales y, por otra, eliminar las barreras con las que se enfrenta el sector en la actualidad.\nDentro de las acciones previstas por AEBIG para este año destaca la colaboración con el IDAE y con otras asociaciones en la redacción del Plan de Energías Renovables 2011-2020. Esto permitirá conseguir objetivos concretos y establecer un nuevo marco para las instalaciones de producción de biogás. En este sentido, AEBIG elaborará documentación informativa sobre esta tecnología e impulsará una tramitación normalizada, con el mismo marco regulador para todo el sector, en colaboración con las administraciones públicas.\nEl sector del biogás en España\nEn España existen actualmente tres plantas funcionando en Cataluña. Antes de abril de 2009 entrarán en funcionamiento otras instalaciones en distintos puntos de España. Por otro lado, son numerosas las plantas en tramitación, con potencias que alcanzan hasta los 3 MWe y cuyos promotores están integrados en la asociación.\nSegún explica Amaya Garijo, presidenta de AEBIG, “España es un país con un enorme potencial para este tipo de plantas, siendo uno de los países con mayor número de cabezas de porcino y uno de los primeros en producción agroindustrial a nivel europeo”. A pesar de lo anteriormente expuesto, Garijo argumenta que “muchos de estos residuos orgánicos no están tratándose adecuadamente provocando un fuerte impacto ambiental”. Para la presidenta de AEBIG, “la captación de las emisiones de efecto invernadero y su valoración energética”, derivados de la implantación de plantas de producción de biogás, se traduce en “una contribución destacable para el cumplimiento del Protocolo de Kyoto”.\nLos objetivos de AEBIG\nSegún se recoge en sus estatutos, la asociación tiene los siguientes fines:\nRepresentar y defender los intereses profesionales de los asociados.\nFomentar la unión y colaboración de los asociados en temas de interés común.\nLa formación y homologación.\nOrganización de todo tipo de eventos como conferencias, foros y seminarios.\nPublicación de estudios, recogida de datos y distribución de información sobre el sector.\nAsesoría técnica y legal, y todo tipo de servicios para atender los intereses tanto comunes como individuales de los asociados.\nPromoción y fomento de las fuentes del biogás como:\nSistema para el tratamiento y valorización de los residuos orgánicos\nMedida para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero\nApoyo a la diversificación en el sector agroganadero\nApoyo para el fomento del desarrollo rural\nAdquirir, poseer, gravar, desgravar, enajenar y administrar toda clase de bienes, muebles e inmuebles, necesarios para su funcionamiento, no teniendo fines lucrativos.\nColaboración con otras asociaciones incluida la posibilidad de federación, tras el oportuno acuerdo de la Asamblea General.\nTodos aquellos que contribuyan a la representación, defensa y gestión de sus propios intereses.


Capítulo 5: Tesoro Celestial. El vino rojo escarlata que había sido vertido en copas estaba tranquilo, sin una onda a la vista. La fragancia de la bebida no era muy fuerte, siendo que el sabor había sido sellado en aquél resplandeciente, traslúcido, rojo sangre, vino color rubí. La mano del Maestro del Vino no temblaba en absoluto. Había llenado cuatro copas a un nivel excepcionalmente equitativo, dos uñas bajo el borde de alto. Tan sólo mirando las copas, no se podría establecer diferencias entre ellas. Lan Jue miró el vino, pero el Gourmet contemplaba el enorme jamón al frente de él. Ambos pares de ojos estaban hipnotizados. Veinte velas estaban formadas ordenadamente, un tanto más pequeñas que la fuente cuadrada. El Gourmet movió su mano derecha hacia la mecha de las velas, y casi al mismo instante, las veinte velas se encendieron en el momento. Las flamas no quemaban mucho, pero eran muy brillantes.\nParte 2 ¿Qué diablos ha pasado? Nadie podía responder a esa pregunta. Cada ser viviente que componía el flanco izquierdo del ejército del Reino - caballos, reclutas, caballeros, nobles, TODOS - repentinamente se desplomaron y cayeron al suelo como marionetas cuyos hilos habían sido cortado.\nConsejos de un viejo amigo En el medio de la noche, me desperté con un frío horrible. Todo mi cuerpo estaba retorcido como un camarón en el sofá y vi una débil luz procedente de la ventana, una señal de que era casi de mañana. Aún así, me quedé tumbado en el sofá con los ojos cerrados. En poco menos de dos horas de sueño, me había recuperado más del 70% de mi energía mental. Supongo que esto fue es uno de los beneficios de ser un profesional. "Rustle...” Alguien estaba despertando. De repente detecté un leve olor a perfume. Esto es sin duda la fragancia de Wan Er. Mirando hacia abajo, vi que alguien había extendido una toalla de baño sobre mientras me encontraba dormido. Pude distinguir las hebras individuales de cabello, que brilla en la luz de la mañana y que ligeramente tocaron mi cara.


Curiosity, un año en Marte, el 6 de agosto (VIDEO) - Alef\nCuriosity, un año en Marte, el 6 de agosto (VIDEO)\nEl 6 de agosto se cumple un año de que el Curiosity llegó a Marte y ya logró su principal objetivo científico: mostrar que Marte pudo haber albergado vida microbiana hace miles de millones de años.\nLos éxitos del Curiosity, incluyendo el dramático aterrizaje de hace un año y los descubrimientos científicos logrados, nos permiten avanzar hacia una mayor exploración del planeta rojo, incluyendo el envío de seres humanos tanto a Marte como a un asteroide, , dijo el administrador de la NASA Charles Bolden\nPara festejarlo, la NASA difundió un video donde muestra como se fue armando el rover y la misión, primero y después algunas de las imágenes que este ha tomado y transmitido a la Tierra.\nLas imágenes fueron captadas por una cámara puesta en la parte frontal de este vehículo, la cual registró dese que el Curiosity comenzó a moverse por Marte.\nEl vehículo despegó el 26 de noviembre de 2011 a bordo de un cohete no tripulado, el Atlas 5 y a lo largo de nueve meses recorrió alrededor de 60 millones de kilómetros, para llegar a Marte el 6 de agosto de 2012 y aterrizar en el cráter Gale, a las 05:31 UTC.\nHace apenas unas semanas el rover completó su primer milla recorriendo Marte (.16 kilómetros)\nEn este lapso ha enviado más de 190 gigabits de datos que incluyen más de 36,700 imágenes completas y 35,000 imágenes en miniatura; hizo más de 75,000 disparos de láser para investigar la composición de los objeos; recogió y analizó muestras de material a partir de dos rocas.\nCuriosity encontró en los primeros ocho meses de la misión evidencia de que hubo un ambiente muy adecuado para la vida microbiana, la cual se obtuvo a partir del análisis de la primera muestra de material recopilado mediante la perforación de una roca en Marte.\n«Ahora sabemos que Marte ofreció condiciones favorables para la vida microbiana hace miles de millones de años», dijo el científico de la misión, John Grotzinger del Instituto Tecnológico de California en Pasadena. «Además de ser gratificante por el éxito que representa, también ha despertado el apetito de aprender más. Esperamos que esas capas atractivas en el Monte Sharp preserven una amplia variedad de otras condiciones ambientales que podrían haber afectado la habitabilidad.»


4 hábito, ganar/ ganar. by mizcara 2246 views\nHabitos De La Gente Altamente Efectiva by arqui_rivera 63779 views\n35 Valores morales y éticos by Orlando Martinez 207370 views\n1. PROGRAMA INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTINUA EN CIENCIAS GERENCIALES PLANIFICACIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR SECCIÓN MÓDULO: Primero UNIDAD CURRICULAR: Ética y Valores FACILITADOR: Pltg. M.Sc. Omar Báez VIGENCIA: Del 16 de julio al 01 de octubre de 2012 CONSIDERACIONES GENERALES Permanentemente y sin estar conscientes de la situación, el mundo nos interpela sobre nuestro actuar. La triada individuo, sociedad, especie, nos invita a repensarnos en la complejidad de una realidad que debemos asumir desde la ética del género humano. Si queremos que el planeta tierra, esta llamada nuestra única nave espacial, siga cobijándonos y proporcionándonos alimento, entonces nuestra forma de relacionarnos debe cambiar, debe transformarse. Ante ello, la construcción del concepto de ciudadanía, debe partir de principios y valores fundamentales en ese camino por recorrer. Temas fundamentales como democracia, justicia, inclusión, equidad, respeto, tolerancia y convivencia deben partir de una plataforma única que nos permita reencontrarnos en esos límites donde mucho más allá de las diferencias, sean las coincidencias las que nos unan. Construir un espacio social viable, solo sera posible, en el marco de una dirección donde la plena conciencia sobre nuestra corresponsabilidad terrenal sea compartida y respetada desde la participación misma. Para quienes acompañamos procesos de formación, crecimiento y desarrollo resulta todo un desafío debatir sobre el tema, pues, en un mundo donde se nos ofrecen recetas para la práctica ética de la gerencia en las instituciones públicas o privadas, como si fueran joyas y recetarios mágicos para solucionar conflictos determinados, debemos entender que la ética es una, como uno es el camino en la búsqueda del fin último, la felicidad. OBJETIVO GENERAL Al finalizar la unidad curricular los participantes deben tener la capacidad de reflexionar sobre los retos que presenta la sociedad actual en temas relacionados con la ética y la responsabilidad social de las organizaciones, con la finalidad de desarrollar aptitudes y prácticas éticas para con el entorno y para con la actividad gerencial. PROGRAMA GENERAL DE LA UNIDAD CURRICULARSesión Fecha Objetivo Contenido Estrategia 16/07/2012 Presentación de la 1.-Expectativas participante/facilitador I materia y de los 2.- Presentación sobre Ética… Presentación por el facilitador contenidos. Plenaria interactiva Metodología y Plan Dinámica de presentación de evaluación II 23/07/2012 - Recapitulación e interconexión Los principios y 1.Concepto de hábitos y principios temática Valores como 2.Primer hábito: “Ser proactivos” - Presentación del tema directrices para la 3. La responsabilidad de nuestras -.Discusión Grupal conducta humana decisiones: naciste para elegir y ser -Conclusiones libre\n2. 1.Segundo hábito: “Empiece con un fin - Recapitulación e interconexión Principio de liderazgo en mente” temática 30/07/2012 personal 2. El liderazgo social y personal: tomar - Presentación de powerpointIII la iniciativa. -Presentación del tema 3. Objetivos, metas, destino y misión -Presentación y evaluación de trabajo de nuestra vida. -Cuestionario-reflexión personal 06/08/2012 1.Tercer hábito: “Establezca primero lo - Recapitulación: plenaria sobre Ser administradores primero” cuestionario de nuestra VIDA y 2. Realización personal: el destino -Presentación del tema del tiempo asignado 3. Ser eficientes y efectivos -Cine foro - EnsayoIV 4. Crear el guión de nuestra vida 5. Voluntad, sentimientos y emociones 17/09/2012 1.Cuarto hábito: “Pensar en - Recapitulación e interconexión El mundo de las ganar/ganar” temática Relaciones: el valor 2. Los valores de la familia: amor/ego V de la Convivencia 3. La vida un escenario cooperativo no - Discusión Grupal y entrega del competitivo: beneficios mutuos ensayo… 4. La alteridad: hay mucho para todos 24/09/2012 1. Quinto hábito: “procure primero - Recapitulación e la comunicación comprender y después ser interconexión temática empática y la comprendido”. - Discusión necesidad de 2. el pensamiento positivoVI comprensión 3. La escucha efectiva 4. La verdad y la mentira 01/10/2012 1.Sexto hábito: “La sinergia” - Recapitulación e interconexión La ley de la 2. La creatividad temática Totalidad: unidad en 3. Principio de la felicidad - Presentación del tema la diversidad 4. Actitud positiva ante la adversidad - Estudios de casos. 5. El bien-estar y el estar-mal (dolor) - PlenariaVII 1.Séptimo hábito: “Afile la Sierra” - Conclusiones 2. Principio de autorenovación equilibrada. 08/10/2012 Discusión de notas Cierre del moduloVIII PLAN DE EVALUACIÓN Contenidos involucrados Tipo de Evaluación Fecha PorcentajeNuevos paradigmas de la Ética actual. Plenaria interactiva 16/07/2012La moral y la éticaLos hábitos y sus relaciones con la éticaLos principios y Valores: Presentación - Traer material impreso 23/07//20121er. Hábito sobre liderazgo2do. Hábito “empiece con un fin en mente” Presentación y evaluación de trabajo 30/07/20123er. Habito “Establezca primero lo primero” Presentación y evaluación de trabajo – 06/08/2010 Cine foro4to. Hábito “Pensar en Ganar/Ganar” Entrega de ensayo - Presentación y 17/09/2012 evaluación5to. Hábito “Procure primero comprender y Presentación 24/09/2012después ser comprendido”\n3. 6to. Hábito “La sinergia” Exposición por grupos en Plenaria 01/10/20127mo. Hábito “Afile la sierra”Cierre de modulo Discusión de notas 08/10/2012 BIBLIOGRAFIATexto Base: COVEY R, Stephen: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, Paidos, Barcelona,1997. 383 p.LOPERA, JAIME, BERNAL, MARTA: La carta a García y otras parábolas , Bogotá, 2002, 246p.ARISTOTELES: Ética Nicomaquea, Bogotá, 1987, 260p.ALBRECHT, Karl: Inteligencia Práctica, Barcelona, 2008, 463p.BLAZQUEZ, Niceto: La nueva ética en los medios de comunicación, BAC, Madrid, 2002, 834p.CLEGHORN, Luis: Gestión Ética para una Organización Competitiva, San Pablo, 2005.CORNEJO, Miguel Ángel: Todos los secretos de la excelencia. México 1999.DIAZ, Carlos: Soy amado, luego existo, Descleè, 2000, Vol (s) I-III.DUSSEL, Enrique: Ética comunitaria, Paulinas, Madrid, 1986, 285p.GOLEMAN, Daniel: La inteligencia emocional, Buenos Aires, 1996, 397p.GOLEMAN, Daniel: La inteligencia ecológica, México, 2009, 293p.GOLEMAN, Daniel: La inteligencia Social, Barcelona, 2006.GOLEMAN, Daniel: Emociones destructivas, Barcelona, 2003, 481p.LUCAS LUCAS, Ramón: Antropología y problemas bioéticos, BAC, Madrid, 2001, 163p.LUCAS, Miguel: Sea su propio psicólogo, San Pablo, Bogotá, 2006, 76p.MAXWELL, JHON. ÉTICAPEREZ E, Antonio: Para educar valores, San Pablo, Caracas, 2010, 223p.POWELL, John: El verdadero yo: ¡en pie!, Sal Terrae, 1996, pp. 45-81. 91-159.\n4. CONCEPTO DE ÉTICA Y VALORES HUMANOSÉTICA:La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, ya que estudia las cosas por suscausas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que serealizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice pormedio de la voluntad de la persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de laética.La definición nominal de ética sería la ciencia de las costumbres. Pero lo que en realidad le interesa a la éticaes estudiar la bondad o maldad de los actos humano, sin interesarse en otros aspectos o enfoques. Por lotanto podemos determinar que su objeto material de estudio son los actos humanos y su objeto formal es labondad o maldad de dichos actos. Con esto podemos dar una definición real de la ética como la Ciencia queestudia la bondad o maldad de los actos humanos. Con esta definición tenemos que la Ética posee dosaspectos, uno de carácter científico y otro de carácter racional.VALORES HUMANOSLos valores humanos son aquellos bienes universales que pertenecen a nuestra naturaleza como personas yque, en cierto sentido, nos humanizan, porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionannuestra naturaleza humana.El término valores humanos, es el valor agregado de las mejores cualidades humanas por sobre laanimalidad egoísta. En otras palabras, son las características “buenas” que nos diferencian y permiten sermás solidarios, generosos y comprensivos que los demás animales. La primera y más notoria de todas estascualidades es el ALTRUISMO bien entendido (que implica solidaridad). Le acompañan, la ética, integridad yhonestidad de modo inseparable.\n5. Resumen 7 hábitos de la gente altamente efectivaComprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes delos hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomariniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es unafunción de nuestras decisiones.Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que lascosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome ladecisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.2. El segundo hábito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadroo el paradigma de vida como marco referencia para el examen de todas las cosas. Significa comenzar con una claracomprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opinionesal respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.3. El tercer hábito nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero ydel segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponderealizar, y sin ponerla en el centro de todo.4. El cuarto hábito pensar en ganar / ganar, tenemos también los seis paradigmas de interacción humana que son ganar/ganar; gano/ pierdes; pierdo/ ganas; pierdo/ pierdo/gano; ganar /ganar o no hay trato. - Ganar / ganar significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias, para ambaspartes. - Gano / pierdo son proclives a utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad para lograr lo quepersiguen. - Pierdo / ganas es peor que gano / pierdes porque no tiene ninguna norma, ningún requerimiento ninguna expectativa,ninguna visión las personas gano / pierdo estas deseosos de agradecer o apaciguar busca fuerza en la aceptación o lapluralidad tienes poco coraje para expresar sus sentimientos y convicciones y la fuerza del yo de los demás las intimidadfácilmente. - Pierdo / pierdes, es cuando interactúan dos individuos resueltos, obstinados, egoístas, el resultado será pierdo / pierdes.Ambas perderán. Son personas desdichadas y piensan que todos los demás también deben serlo. - Gano: las personas con mentalidad de gano no necesariamente tienen que querer que algún otro pierda. Lo que les importaes conseguir lo que quieren.En las cinco dimensiones de ganar/ ganar, pensar en ganar / ganar es fundamental para el éxito en todas nuestrasinteracciones y abarca cinco dimensiones interdependientes de la vida.5. El quinto hábito procure primero comprender, y después ser comprendido esto significa que hay de comprenderse unomismos ver cuales son las fallas que uno tiene luego que ver cuales son esas fallas corregirlos para poder entender ycomprender a las demás personas.\n6. 6. El sexto hábito es la sinergia, es la esencia del liderazgo transformados. Es la esencia de la paternidad transformada.Cataliza, unifica y libera la más grandes energías del interior de la persona. También no habla de la sinergia en el área que es,como si un grupo estuviera de acuerdo colectivamente en subordinar viejos guiones y redactar uno nuevo. La sinergia en laempresa aquí en este punto de la sinergia de la empresa es la misión que la empresa va a tener y se realiza un borrador.La sinergia es importante ya que en un principio correcto es la realización suprema de todos los hábitos anteriores. Es laefectividad en una realidad interdependiente: es formación del equipo, es trabajo de equipo, desarrollo de la unidad y lacreatividad con otros seres humanos.7. El séptimo hábito consiste en preservar y realizar el mayor bien que usted posee: usted mismo significa renovar las cuatrosdimensiones de su naturaleza, la física, la espiritualidad, la mental y de social / emocional.Los sietes hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia óptimas entre esas dimensiones, la renovaciónen cualquier dimensión aumenta la capacidad para vivir por lo menos uno de los siete hábitos.En conclusión este libro nos dice que los siete hábitos de las personas altamente efectiva nos enseña a como vamos a irdesenvolviendo tanto en lo personal como en el campo laboral y nos dan varios consejos en ambos campos.Ensayo sobre los Los 7 habitos de la gente altamente efectiva.Paradigmas y principios.Nosotros somos seres que percibimos las cosas atreves de nuestros sentidos, y cuando esas cosas soncosas de la vida, nuestros sentidos, nuestra percepción no es del todo cierta o verdadera, pero lo peor no esque tengas una imagen equivocada, sino más bien, que uno se deja llevar por esas imágenes equivocadasque el autor lo expresa de esta manera; “las percepciones se forman y gobiernan nuestra forma de ver lascosas y comportarnos “ los paradigmas mapas de nuestra percepción, son estos sumamente poderosos quedictan nuestra conducta, la forma en que interaccionamos con nuestra familia, amigos, y toda clase degente que nos rodea. Estos paradigmas son formados con tolas experiencias buenas o malas en nuestravida, con todo el aprendizaje que adquirimos a lo largo de nuestra vida. ¿Cómo podemos ver las cosasmás claras? Una forma es sin duda haciéndonos más consientes de nuestros paradigmas, y por endehacernos más responsables de esos paradigmas y de los efectos que tienen en nuestra vida y en la de losdemás. Pero aun así siempre tendremos errores y una incorrecta visión, somos seres que estamos basadosen lo relativo, la única forma de dejar de ver las cosas de una manera relativa es verlo desde el punto devista absoluto, y pues nosotros nunca podremos verlo de una manera absoluta, es por eso que una correctaimagen de nosotros y correctos paradigmas pueden ser revelados por Dios. Un Dios que no es relatico yque siempre es el mismo y no se ve influenciado por las circunstancias de la vida.Un cambio de paradigma puede ser sumamente poderoso, y debe ser necesario, no podemos mantenernuestros paradigmas como verdad absoluta, esto sería egoísta y desconsiderado; un cambio de paradigmanos lleva a ser más empáticos, porque nos cambia la percepción de las cosas y nos acerca a la realidad denuestros semejantes, y a entender las cosas desde diferentes puntos de vista. Un cambio de paradigma nosiempre es siempre es positivo, puede ser negativo y no ser nada provechoso. Por eso hay que acudir aloriginal es la única forma de tener un paradigma no adulterado.En el mundo e incluso en el universo existes principios de los cuales se derivan las leyes, podemos ponercomo ejemplo simple ley natural y social, como la ley de la siembra y la cosecha, están simple y naturalque no importa de qué cultura o religión provengas siempre será la misma, unos la llaman Karma, otrosdestino, otros voluntad divina, y otros castigo de dios, pero en base es el mismo principio, de la siembra yla cosecha, de la cual se derivan después las leyes. La ética del carácter está basado en este tipo deprincipios universales que son por ejemplo: la integridad, la humildad, la fidelidad, la mesura, el valor, lajusticia, la paciencia, la prudencia, el esfuerzo, la simplicidad, la modestia. Pensemos que estos principiosno son superficiales o superfluos, son principios básicos que nos sitúan en un yo más verdadero y\n7. reconocimiento hacia con los demás, y no sólo de una manera superficial, engañando y manipulando. Lahumildad por ejemplo nos sitúa en una posición de autoconocimiento, ya nos hace consientes de nuestrafortalezas y debilidades, nos mantiene en el lugar correcto y no creyendo que somos superiores a losdemás, si no en humildad saber de las cualidades de los demás y respetar las diferencia que pudiera llegara haber entre nosotros. Estos principios son paradigmas incorruptibles, sólo nosotros con corrompemos oy en contra de la ley.El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantenerse ymantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuestas con partes delos hábitos de la persona y nuestro mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra pro actividad,significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables denuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. tomar la iniciativa nosignifica ser insistente, molesta o agresivo. significa recocer nuestra responsabilidad de hacer que lascosas suceda. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presente en la empresa siempre ycuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos.el segundo hábito es el "empiece con un fin en mente" este hábito de efectividad refleja el liderazgopersonal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. Este es elhábito de la primera creación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprenderel cumplimiento de su misión existencial.en nuestra vida no podemos andar de un lado a otro completamente ciegos, ni tampoco esperando quealguien nos tome de la mano y nos guíe o nos digan por donde ir, hoy en día vemos que más empresasincluyen una visión, misión y objetivos, y esto es porque una visión ayudan a alcanzar aquello que sueñasuna vez escuche un refrán que dice; "aquello que sueñas, eso alcanzas" también; "hacia donde te diriges,ahí llegaras" una meta en mente, un fin te mantiene centrado en aquello en te propones.Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que es este hábito, son los siguientes:Decida y actúe iluminándose con su propia visión de futuro.Dirija su vida previendo su derrotero futuro.Contraste sus decisiones y acciones con su misión personal y realice los ajustes que correspondan.Acepte que su vida tiene un sentido . . . pero reconozca también que es usted quien tiene que descubrirlo.Identifique los principios y valores que orientan su propia vida.Determine el sentido de su vida y comprometerse con el mismo.Lidere su vida trazando el rumbo que recorrerá hoy y mañana.Tercer hábito: establezca primero lo primero. Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base deprioridades: un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca lasactividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.Pensar en Ganar-Ganar es el cuarto hábito, este habito estructura la forma de como relacionarse con otraspersonas, los seres humanos siempre o casi siempre buscan sacar provecho de los demás sin importarleslas demás personas. este habito re-estructura las relaciones humanas e indica que nuestras interaccionescon otros seres siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. nuestra relación con uncliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción,aunque a corto plazo otros tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos queson ineficaces y perjudiciales para ambas parte.Quinto hábito: procure primero comprender y después ser comprendido. este habito pues esta basado en la\n8. compresión mutua, pero primero en comprender a tu semejante, y entender que las personas percibimossiempre las cosas de forma diferente y comprendiendo que no siempre en que nosotros vemos las cosasdiferentes a las demás personas. cuando logramos comprender es lo para mi es la ley de la siembra ycosecha, es mejor dar que recibir, cuando logramos comprender a las demás personas y sus puntos deopinión sembramos compresión y después podremos cosechar entendimiento a nuestra persona. LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA INTRODUCCIÓNEl libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz” es realmente muy interesante, ya que sirven encualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia,.Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tantoen su vida personal, como en cualquier organización.Y creo que como dice al principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemosincorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar ysobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puedellegar a cambiar toda una mentalidad como lo hizo Copérnico o Newton, incluso por ejemplo las mujeresque adoptaron el movimiento feminista, que lograron realmente un cambio en la mentalidad de toda unasociedad.Este trabajo trata de explicar de manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la formaes que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana RESUMEN Los hábitos de la efectividad personal y organizacional. Primer habito: Sea proactivo.\n9. Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertadindividual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y conducta deresponsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones yfrustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.Es muy importante entender que entre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y lasrespuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir. Esta esevidentemente una postura no determinista, tal como el propio Viktor E. Frankl la señalara al considerarlala última de las libertades humanas. Al hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir sus valoresde actitud frente a las circunstancias de su propia vida. Una lección magistral de libertad interior de elegirla dio el propio Frankl a raíz de su dolorosa experiencia durante sus años de confinamiento (1942 - 1945)en cuatro campos de concentración nazi. Su extraordinario libro: Un psicólogo en un campo deconcentración (1946), publicado después con el título de: El hombre en busca de sentido, siempreperdurará como uno de los más valiosos legados de valor y esperanza humanas en las condiciones másdifíciles de soportar para un ser humano.Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad, son los siguientes:Valore positivamente la proactividad porque su práctica cotidiana le significará también mayor libertadpersonal.Sienta, piense y actúe reconociendo que su familia es su responsabilidad más importante.Acepte nuevos retos que lo desafíen a cuestionar y romper su precaria seguridad para desarrollarse cadavez más.Supere con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuar en forma proactiva.Anticípese al futuro diseñando con creatividad y oportunidad acciones preventivas.Actúe con suma responsabilidad en su trabajo como un camino inteligente para progresar.Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida. Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrarun sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el que resultaesencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.Las observaciones y estudios realizados acerca de la visión de futuro revelan que esta es en verdadextraordinaria y, tal como lo considera Stephen R. Covey, el poder de una visión de futuro es increíble. Laliteratura mundial abunda en casos que demuestran la manera en que la visión de futuro posibilita elcumplimiento de los propios objetivos. Viktor E. Frankl lo demostró personalmente, así como en los casosde aquellos otros individuos enfrentados a situaciones límites en los campos de concentración nazi.Benjamin Singer también comprobó el caso de niños escolares que tenían una imagen de roles centradosen el futuro y su influencia para su desarrollo. Andrew Campbell y Laura L. Nash estudiaron la influenciadel sentido de misión para el caso de las organizaciones y equipos. Por último, Fred Polak estudió, para elcaso de las civilizaciones, la influencia de la visión colectiva de futuro.\n10. Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que es el hábito del liderazgo personal, son los siguientes:Decida y actúe iluminándose con su propia visión de futuro.Dirija su vida previendo su derrotero futuro.Contraste sus decisiones y acciones con su misión personal y realice los ajustes que correspondan.Acepte que su vida tiene un sentido . . . pero reconozca también que es usted quien tiene que descubrirlo.Identifique los principios y valores que orientan su propia vida.Determine el sentido de su vida y comprométase con el mismo.Lidere su vida trazando el rumbo que recorrerá hoy y mañana. Tercer hábito: Establezca primero lo primero.Este hábito de efectividad interpreta la idea de la administración personal, y su aplicación inteligenteposibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser másefectivas. Este es el hábito de la segunda creación o creación física, el que resulta básico para comprenderla calidad de las decisiones y acciones en el día a día.Existen varias generaciones de aplicaciones inteligentes respecto a la administración del tiempo, cada unade las cuales ha logrado un avance sustantivo con respecto a la anterior: Desde la primera, basada en lasnotas y listas de tareas; pasando por la segunda, apoyada en las agendas; hasta la tercera, fundamentada enla administración del tiempo. Stephen R. Covey ha propuesto una cuarta que encuentra su sustento en lamatriz de administración personal, en la que cada actividad puede ser clasificada según dos criterios: 1)Urgencia, aquellas actividades que requieren una acción inmediata; y 2) Importancia, aquellas actividadesque tienen que ver con los resultados. Así, cada actividad es susceptible de clasificarse en los siguientescuadrantes: 1) Urgente e importante: Administración por crisis; 2) No urgente e importante:Administración proactiva; 3) Urgente y no importante: Administración reactiva; y 4) No urgente y noimportante: Administración inefectiva. Resulta obvio que es el segundo cuadrante el que resulta clavepara el logro de la efectividad.Algunos ejemplos ilustrativos sobre el hábito de la administración personal, son los siguientes:Defina en forma prioritaria los objetivos y metas que deberá alcanzar en el corto, mediano y largo plazo.Decida sobre aquello que no es urgente pero sí importante en su vida . . . y determine actuar enconsecuencia.Precise sus roles y objetivos, esfuércese por cumplirlos . . . y renuévelos.Establezca un modelo de conducta que le permita ser plenamente interdependiente.Efectivice sus resultados definiendo previamente la jerarquía de sus obligaciones.Trabaje y comprométase diariamente sobre su victoria privada.\n11. Practique a diario el uso de su planificador (agenda) para marcar día a día la diferencia. Cuarto habito: Piense en ganar / ganar.Este hábito de efectividad ejemplifica el beneficio mutuo y ayuda poderosamente a encontrar el equilibrioen las relaciones humanas con un sentido de bien común y equidad. Este es el hábito que posibilita ellogro de satisfacciones compartidas entre todas aquellas personas que participan en un proceso denegociación.Este hábito comprende el estudio de seis paradigmas de interacción humana: 1) ganar / ganar; 2) gano /pierdes; 3) pierdo / ganas; 4) pierdo / pierdes; 5) Gano; y 6) ganar / ganar o no hay trato. Cada uno deestos paradigmas es un modelo de relaciones humanas que conlleva determinados objetivos y logros; sinembargo, el primer modelo de los nombrados en una realidad interdependiente es el único viable. Esteprimer modelo representa beneficios mutuamente satisfactorios, además de que supone aprendizajerecíproco e influencia mutua. La historia de los conflictos en todos los ámbitos psicológicos y socialesrefleja la ausencia de esta comprensión, primero, y la práctica desafortunada de las negociaciones,después. Los procesos de negociación colectiva llevados en forma periódica entre representacionesempresariales y sindicales reflejan, en la mayoría de las realidades empresariales latinoamericanas, unmodelo basado en el paradigma gano / pierdes, el mismo que a la postre se convierte en un paradigmapierdo / pierdes.Algunos ejemplos ilustrativos sobre el hábito del beneficio mutuo, son los siguientes:Piense que si trata al otro como a usted mismo le gustaría ser tratado, estaría sembrando la semilla delganar / ganar.Acepte el hecho de que tanto usted como los demás pueden y deben resultar beneficiados en unanegociación.Negocie actuando con integridad, madurez y mentalidad de abundancia.Decida aquello que favorezca el bien común y la equidad.Actúe pensando en que todos deben beneficiarse.Cultive una filosofía de vida ganar / ganar en la vida familiar, laboral y social.Estimule la inteligencia del equipo de trabajo aportando una filosofía y conducta sustentada en ganar /ganar. Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido.Este hábito de efectividad describe la comunicación efectiva y conviene aplicarlo a los efectos dedesarrollar los beneficios de la inteligencia emocional y obtener un clima social de respeto y convivenciaarmoniosa. Este es el hábito que sustenta la necesidad de comprender con empatía al otro para después sercomprendido y poder edificar relaciones interpersonales más constructivas.Destaca muy especialmente en este hábito la importancia de la escucha empática en el proceso de lacomunicación humana. Si bien todos los hábitos de la efectividad se encuentran muy relacionados con lainteligencia emocional, este hábito lo está en un grado mayor por sus propias connotaciones emocionales.\n12. Se ha comprobado a través de diversos estudios que la escucha activa resulta para el supervisor unaaptitud crítica para obtener el éxito en su gestión. Esta escucha es con la intención sincera de comprenderprofunda y realmente a la otra persona. Puede recordarse aquí que la antigua filosofía griega reconoce elethos, fundamento del carácter e integridad; el pathos, base de la empatía y el sentimiento; y el logos,sustento de la lógica y la razón.Algunos ejemplos ilustrativos sobre el hábito de la comunicación empática, son los siguientes:Aprenda mentalmente a ponerse en los zapatos del otro para empezar a comprenderlo.Pregúntese si la calidad de su comunicación con las personas aporta el respeto necesario y posibilita unaconvivencia armoniosa.Reconozca que para comprender al otro deberá aprender a escucharlo . . . con la mente abierta.Entienda al otro para comunicarse, primero, y encontrar juntos una solución efectiva, después.Compórtese con la necesaria firmeza y seguridad frente a los demás para ser escuchado.Realice depósitos constantes y positivos en la cuenta bancaria emocional de los demás.Aprenda a establecer una comunicación empática escuchando y dejándose escuchar. Sexto hábito: Sinergice.Este hábito de efectividad implica la interdependencia y es el producto social de individuos, familias,equipos de trabajo y organizaciones bien integradas, productivas y creativas. Este es el hábito quefundamenta los logros sinérgicos del trabajo en equipo, vale decir de aquellos equipos en los que elresultado del colectivo es mayor que la simple suma de sus integrantes. También podría afirmarse que elcociente intelectual del equipo es mayor que el promedio del cociente intelectual de aquellos queparticipan en su composición.La sinergia es un producto resultante de la calidad de las relaciones internas y externas de calidadsingular. Así, la sinergia intrapersonal es consecuencia de la práctica de los tres primeros hábitos quepropician la victoria privada o maestría personal; en tanto que la sinergia interpersonal es el resultado dela práctica de los tres segundos hábitos que generan la victoria pública o maestría interpersonal. Otramanera de enfocar la sinergia interpersonal es considerarla como un producto de la mentalidad deabundancia, la cuenta bancaria emocional y el esfuerzo por procurar primero comprender. Un ejemplonotable de sinergia son los círculos de calidad comprometidos, productivos y creativos.Algunos ejemplos ilustrativos sobre el hábito de la interdependencia, son los siguientes:Sinergice actuando con proactividad, competitividad y creatividad en su equipo de trabajo.Seleccione la tercera idea superior en los grupos humanos en los que participe.Alcance nuevos logros y propicie la innovación en su propia familia.Supérese a sí mismo para desarrollar cada una de las dimensiones de su personalidad y lograr una mayorsinergia interna.\n13. Actúe proactivamente para ayudar a la formación de un equipo de trabajo bien integrado y productivo.Acepte la diversidad como una fortaleza del equipo de trabajo que se necesita explotar con inteligencia,creatividad y sensibilidad.Intégrese a un equipo de trabajo sumando y multiplicando esfuerzos para alcanzar los objetivos del grupoen forma sinérgica. Séptimo hábito: Afile la sierra.Este hábito de efectividad interpreta la mejora continua y ofrece un horizonte de superación personal entodas y cada una de las áreas de nuestra personalidad. Este es el hábito que permite entender elmejoramiento personal en las dimensiones física, mental, socio-emocional y espiritual.Stephen R. Covey denomina a este hábito afilar la sierra por aquella historia que relata acerca de unleñador que se encuentra en pleno bosque tratando con mucho afán de derribar árboles con su hacha. Sinembargo, no le pasa por sus mientes que su hacha también requiere ser afilada cada cierto tiempo para querecupere su filo y pueda seguir brindando un buen servicio. Pues eso es precisamente lo que acontece conlas personas cuando no son capaces de hacer un alto en el camino de su vida para recuperar nuevasenergías con el descanso reparador, la lectura de estudio, la ayuda solidaria al prójimo o la meditación.Las personas requerimos renovación en todas y cada una las dimensiones de nuestra personalidad: física,mental, socio-emocional y espiritual. En cualquier caso, la falta de una apropiada renovación en estasdimensiones puede tener un elevado muy costo para las personas.Algunos ejemplos ilustrativos sobre el hábito de la mejora continua, son los siguientes:Descanse plácidamente las horas que necesita para reponer sus energías físicas y mentales.Lea, estudie y reflexione . . . todavía sigue siendo una de las maneras más inteligentes de informarse,educarse y cultivarse.Mejore todo lo que realiza, siempre existirá la posibilidad de mejorar.Aliméntese en forma nutritiva y sana para estar siempre en buena forma.Desarrolle su carácter expresando en su conducta principios y valores positivos.Ofrézcase a sí mismo la posibilidad de renovarse en todos las dimensiones de su personalidad.Cultive una vocación de servicio sirviendo a los demás con amor. ESTABLECER PRIMERO LO PRIMEROCreo que este habito lo utilizo por ejemplo en mi carrera, establezco primero lo primero al tener objetivosa corto plazo y después metas a largo plazo, por ejemplo mi objetivo inmediato es pasar el segundoparcial, y después pasar el semestre, una meta a largo plazo es obtener mi titulo. Para después poderejercer mi carrera y sostenerme de ella.Pero creo que si no estableciera primero echarle ganas para ir pasando poco a poco los parciales puesnunca llegaría a mi meta a largo plazo.\n14. O por ejemplo cuando tengo que estudiar muchísimo para un examen que esta muy difícil, pero por otraparte me invitan a una fiesta o a la disco, si yo fuera a la fiesta, seguramente reprobaría la materia y esoseguramente me causaría muchos conflictos, y además obstruirían de forma inmediata el desarrollo de mismetas; entonces seguramente tendría que aprender a decirles “no” a mis amigos de la fiesta, para de estamanera poder estudiar y poder pasar mi examen.También llevo una organización por ejemplo con mi libreta de tareas, con la cual, voy viendo que es loque tengo que hacer, y de esta manera me voy organizando en pequeñas tareas, y de esta manera se llegamas fácil al objetivo que si hiciera todo de un jalón, por ejemplo si un día antes del examen me pusiera ahacer mis trabajos y aparte a estudiar, seguramente no haría bien ninguna de las dos cosas.En lo que se refiere a la delegación de trabajos, tal vez esta se da a veces cuando se trabaja en equipo, porejemplo a veces para hacer la tarea mas fácil nos repartimos el trabajo, de esta manera, las personas delequipo nos trabajamos tanto, y el trabajo se hace de una manera equitativa, que a la mejor si nosreuniéramos en equipo para hacerlo conjuntamente, tal vez perderíamos tiempo y tardaríamos mas enrealizarlo. SINERGIAEste habito lo ocupo por ejemplo en mi familia cuando se va a tomar una decisión o se va a realizar algo,es mejor si lo realizamos juntos que si cada quien lo realiza por su lado, ya que la suma de las fuerzashace mas efectivo el trabajo.Esto también llega a ocurrir por ejemplo dentro de la escuela, en algunas ocasiones los maestros tal vezpor su forma de dar la clase, propician que todos participemos, y de esta manera se enriquece la clase, yaque es mas interesante muchas veces saber de las experiencias de nuestros compañeros que nos ayuden aentender el tema. Y por ejemplo los maestros que no propician esto, muchas veces sus clases se vuelvenaburridas y tediosas ya que no existe sinergia dentro del grupo, y no se llega a un trabajo masenriquecedor, por que el único que habla es el maestro.Otro ejemplo puede ser el que daba anteriormente del trabajo en equipo, cuando existe verdaderacolaboración entre los miembros del equipo se pueden llegar a hacer trabajos realmente interesantes, encontraste de cuando se trabaja individualmente; ya que por ejemplo las ideas que tiene uno, la otrapersona las puede enriquecer.Es importante reconocer que entre los miembros de un salón o equipo pueden llegar a haber diferencias,pero que estas si se aprovechan positivamente y se respetan es mas eficiente. Que utilizamos esasdiferencias con el fin de discutir y échaselas en cara a la otra persona. CONCLUSIONESComo ya lo había mencionado al inicio del trabajó, leer este libro me pareció muy interesante, ya que sonbuenos hábitos, que al menos yo debería de tratar de fomentar mas en mi persona, ya que ayudan desdeorganizar tu tiempo, como llevar una mentalidad de hacer bien todo lo que haces y de concluir las cosascon éxito.Además de que es un libro muy fácil de comprender y hábitos que son igualmente fácil de aplicarse desdela vida cotidiana, que creo que seria el mejor momento de aplicarlos, ya que las cosas pequeñas quevamos haciendo todos los dias son las que forman y moldean toda nuestra vida.\n15. BIBLIOGRAFÍA“LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”; Stephen R. Covey, edit Piados;México; 1ª edición\n16. Los hábitos de la efectividad personal y organizacional. Primer hábito: Sea proactivo.Proactivo: Significa una vida producto de valores, no de sentimientos, producto de decisiones y no decondiciones. Lo opuesto reactivo: su vida en función del estado de ánimo.Ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantenerse y mantener loscompromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuestas con partes de loshábitos de la persona y nuestro mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra pro actividad,significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, debemos ser responsablesde nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tomar la iniciativa nosignifica ser insistente, molesta o agresivo. Significa recocer nuestra responsabilidad de hacer que lascosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presente en cualquier circunstanciasiempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos. Si biensomos libres para elegir nuestras acciones, no lo somos para elegir las consecuencias de esas acciones ysi queremos mejorar la situación podemos trabajar en lo único que tenemos el control nosotros mismos.Debemos mantener compromisos con nosotros mismos y con los demás y la integridad con que losmantenemos son la esencia de nuestra proactividad.La ética del carácter está basado en este tipo de principios universales que son por ejemplo: laintegridad, la humildad, la fidelidad, la mesura, el valor, la justicia, la paciencia, la prudencia, el esfuerzo,la simplicidad, la modestia. Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.Este hábito se aplica a muchas circunstancias y niveles de vida diferentes, la aplicación fundamental deempezar con un fin en mente, consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vidacomo marco de referencia o criterio para el examen de todas las otras cosas. Cada parte de la vidapresente, pasado y futuro puede examinarse de lo que realmente a usted le importa más. Significa saber\n17. adónde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor donde se esta, y dar siempre los pasosadecuados en la dirección correcta.Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrarun sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el queresulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misión existencial.Las cosas se crean dos veces, implica un panorama imagen mental a donde se quiere llegar en su vida.Basado en principios de visión, misión, propósito y significado. Tercer hábito: Establezca primero lo primero.Este hábito de efectividad interpreta la idea de la administración personal, y su aplicación inteligenteposibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser másefectivas. Este es el hábito de la segunda creación o creación física, el que resulta básico paracomprender la calidad de las decisiones y acciones en el día a día.Cotidianamente decimo si o no a ciertas cosas, por lo general muchas veces al día. Un centro deprincipios correctos y un objetivo en nuestra misión personal nos otorga sabidurai para emitir juicios conefectividad en esos casos.La segunda creación se decide que es lo principal gracias al hábito 2 y con disciplina y compromiso demantener lo primero.Lo opuesto poner en 2 y 3 al plano de lo más importante, relación, familia, salud. No se sabe si la vida esgobernada por otros, las cosas que importan más, nunca deben estar a merce de las cosas que importenmenos.\n18. Centro Internacional de Educación continua (CIDEC)Programa Internacional de Educación continua En Ciencias Gerenciales. ROJAS D. YULEIMA DEL C. C.I. 11.464.317. SECCION: 733.\nSesión 3 motivación y liderazgo 2012\nSesión 2 motivación y liderazgo 2012


Kilian Journet lo vuelve a conseguir y esta vez con el hombro dislocado | Running de Ciudad\nKilian Journet lo vuelve a conseguir y esta vez con el hombro dislocado\nHome » Noticias » Kilian Journet lo vuelve a conseguir y esta vez con el hombro dislocado\nPublicado por Running de Ciudad el Jul 16, 2017 | 0 comments\nEl corredor español Kilian Jornet revalida su victoria, en la Hardrock de Colorado (Estados Unidos), una carrera de 160 kilómetros que estuvo marcada por una caída temprana que provocó la dislocación de su hombro.\nLa prueba se disputó ayer sábado y nuestro protagonista corrió 139 kilómetros con el brazo en cabestrillo, lo que no le impidió sumar su cuarta victoria consecutiva en la Hardrock de Colorado. “Estoy muy contento con la victoria, la verdad no pensaba que pudiera terminar hoy porque el hombro me dolía bastante, pero finalmente he ido avanzando y he podido llegar a meta. A parte de eso las sensaciones han sido muy buenas durante el recorrido aunque ha sido una prueba muy dura con una bonita batalla junto a grandes corredores”, explicaba Kilian Jornet nada más cruzar la línea de meta.\nEl de Sabadell llegaba a Colorado después de haberse llevado hace apenas dos semanas el Marathon du Mont Blanc en Chamonix, donde demostró su buen momento de forma tras la doble ascensión al Everest en una semana. La Hardrock, que se disputa por la cordillera de montañas de San Juan con hasta 13 pasos en altura en picos de más de 3.700m, tenía en el de la Cerdanya a su máximo favorito, y no decepcionó.\nEn una carrera donde el mal tiempo fue el protagonista, el español se sobrepuso al granizo y a las fuertes lluvias se puso en cabeza junto a su compañero de equipo Iker Karrera. Fue entonces cuando, en el kilómetro 21, Jornet sufrió una fuerte caída cuando bajaba deslizándose por la nieve. Al caerse se dislocó el hombro pero, tras recolocárselo él mismo al ser una lesión que ya había sufrido en el pasado, continuó con la prueba. Sin embargo, como él mismo explicó al finalizar la carrera, a partir del kilómetro 60 el dolor “fue aumentando paulatinamente” y cada vez se hizo más difícil llegar a meta.\nUn atleta buscará correr más de 5.000 kilómetros en 60 días Jul 1, 2015


Neymar pasa a integrar el equipo de PokerStars\nNeymar forma parte de PokerStars\n2021-05-30 • Internacional, Juegos\nNeymar Jr. fue nombrado miembro importante de PokerStars. El astro brasileño ahora forma parte de la liga de jugadores de póker más grande y famosa del mundo. Aunque su amor por el fútbol es incuestionable, la estrella alegó que disfruta jugando al póker online.\nLa fama de Neymar terminó de despegar luego del mundial 2014. Posteriormente, este jugador brasileño fue solicitado por uno de los mejores Clubes del mundo, el FC Barcelona. Una vez ahí, Neymar compartió junto a otras estrellas, como Messi. No obstante, después de un buen tiempo, este crack decidió acudir a otro equipo, pasando a integrar la plantilla el París Saint-Garmain.\nClaro, este no es el primer futbolista que demuestra su afición por esté mítico juego de azar, ya que Gerald Piqué resultó ser un excelente jugador de póker. La única diferencia yace en que PokerStars decidió llamar exclusivamente a Neymar, nombrándolo embajador cultural de la marca. Esto se considera el comienzo de una relación de la cual conoceremos más dentro de poco, ya que el astro brasileño acompañará a la marca en la coordinación de nuevos planes.\nNeymar no quiso dejar pasar la oportunidad y comentó lo siguiente: “Jugar al póker implica más que idear jugadas y apostar. Para muchos, los jugadores de póker integran una comunidad cuya perspectiva y cultura están entrelazadas por dicho medio de entretenimiento. Por esto y más, estamos considerando otros aspectos en PókerStars, los cuales se consolidarán pronto a fin de ofrecer mejores opciones a los fanáticos de la categoría”.\nSeguidamente, uno de los representantes más importantes de la marca, Martin Nieri, comentó: “Esta nueva relación devela que dos mundos pueden laborar en conjunto. Después de todo, el póker no es un simple juego, es más que eso. A día de hoy, dicha categoría cuenta con su propia comunidad y cultura”.\nLos términos del nuevo acuerdo posicionan a Neymar como integrante estrella del equipo. Y, por formar parte de la comunidad, el astro brasileño estará presente de ahora en adelante en todos los proyectos llevados a cabo por la compañía. Esto incluye la elaboración de torneos, impartición de ofertas especiales y más.\nTodo usuario que acceda a la plataforma del sitio web podrá ver un gran anuncio situado en el centro de la página. Dicha valla publicitaria muestra a nada más y nada menos que al gran Neymar, cuyo rostro expresa la clásica «Poker Face».


Kit removedor de cerumen, juego de herramientas removedor de cerumen e – Luckyfine\nKit removedor de cerumen, juego de herramientas removedor de cerumen en espiral de silicona suave, 16 cabezales de repuesto Q-tip\nEl hisopo de algodón tradicional es demasiado fácil de lastimar tu oído, ¿por qué no cambias otra forma más fácil de limpiar tu oído? El cerumen es una sustancia natural, una combinación de secreciones de las glándulas sebáceas y ceruminosas, que en realidad protege y lubrica el canal auditivo.\nSolo es un problema cuando el exceso de cerumen se acumula y se compacta, lo que puede provocar pérdida de audición, tinnitus, dolor de oído, secreción o una sensación de plenitud incómoda en el oído.\nDISEÑO ESPIRAL - El removedor de cerumen q grips puede quitar el cerumen de una manera más fácil y segura que un limpiador de algodón / metal con un diseño en espiral. Simplemente elimine la cera del oído atornillando el mango como indica la flecha. absorber rápidamente la suciedad dentro del oído. Limpieza más fuerte y más conveniente.\nMATERIAL SUAVE PARA LA SEGURIDAD - La silicona suave con orificios para las orejas de diferentes tamaños le permite eliminar fácilmente la molesta cera. Esta herramienta limpiadora de oídos no elimina la cera de los oídos como el removedor de cera de oídos con clip de metal, que es más seguro para niños y adultos.\nFÁCIL DE USAR - Simplemente gire el mango y la punta suave y flexible con ranuras en espiral elimina fácilmente la cera.\nPara reemplazar con los nuevos cabezales, presione en ambos lados de la punta y empújelo hacia adelante para soltarlo. Después de usar la herramienta de eliminación de cerumen, puede limpiarlos fácilmente con agua.\nPORTÁTIL - Este kit de eliminación de cerumen se puede llevar a cualquier lugar en cualquier momento. Todas las personas de todas las edades pueden usar este removedor de cerumen. Puede usarlo alternativamente o para su familia.\n1 x removedor de cera de silicona en espiral\n15 x cabezales de repuesto\nNo tardes demasiado, a unos 3-4 cm de distancia del frente, como sujetarlo como un lápiz\nNo use fuerza excesiva, use lenta y suavemente; no utilice Utilice este producto.\nEnjuague un extremo del cepillo suave del producto con agua, no lo alinee ni lo doble ni lo estire.\nNo use sus oídos en estado húmedo después de nadar o bañarse.Uso, tampoco use este producto cuando haya una enfermedad del oído.\nPreste atención al entorno circundante cuando lo use (verifique si hay personas alrededor)


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Efe | 16 de noviembre de 2017\nEl escritor nicaragüense Sergio Ramírez.MARISCAL (EFE)\nFue vicepresidente de su país durante el primer Gobierno sandinista, pero no echa de menos la política. Ha publicado más de 55 libros\nEl escritor nicaragüense Sergio Ramírez ha ganado este jueves el Premio Cervantes 2017, el galardón más importante de las letras hispanas y dotado con 125.000 euros, según el fallo del jurado hecho público por el ministro de Educación, Cultura y Deporte, Íñigo Méndez de Vigo.\nSergio Ramírez (Masatepe, 1942), ganador del Premio Alfaguara de Novela con Margarita, está linda la mar en 1998, fue vicepresidente de Nicaragua durante el primer Gobierno sandinista (1979-1990). Esta edición del premio ha vuelto a cumplir así la ley no escrita que reparte el galardón de forma alternativa entre Latinoamérica y España, después de que el año pasado lo ganara el español Eduardo Mendoza (Barcelona, 1943), que ha comparecido en la rueda de prensa junto con el ministro.\nRamírez no echa de menos la política: crítico con la realidad ya sea en sus libros y con la voz que le da ser escritor, su compromiso es no quedarse callado. Convencido de que el escritor latinoamericano no puede permanecer pasivo ante la violencia, Ramírez cree que "la desigualdad social es la gran raíz de la violencia en América Latina".\nRamírez nació en Masatepe, el 5 de agosto de 1942, cuando el país era gobernado por Anastasio Somoza García, un personaje que inspiraría algunos de sus cuentos y novelas y que lo llevaría a involucrarse en la política. "Nací bajo el viejo Somoza, llegué a la universidad bajo otro Somoza (Luis Somoza Debayle) y participé en el derrocamiento del último de los Somoza (Anastasio Somoza Debayle), el 19 de julio de 1979. Mi vida está marcada por esta familia dictatorial", contó a Efe cuando cumplió 70 años.\nHa publicado más de 55 libros, que han sido traducidos a varios idiomas. Entre sus obras figuran también La marca del Zorro (1989), Oficios compartidos (1994), Charles Atlas también muere (1994), Un baile de máscaras (1995, Premio Laure-Bataillon 1998), Adiós muchachos (1999), Mentiras verdaderas (2000), Sara (2015) y las dos novelas negras protagonizadas por el inspector y exguerillero Dolores Morales.\nPuede ver este artículo en la siguitente dirección /articulo/cultura/escritor-nicaraguense-sergio-ramirez-premio-cervantes-2017/20171116151905952678.html


Beto Casella reveló el pacto secreto que tiene con Coco Sily cada vez que van al programa de Mirtha | Diario Exprés\nEl conductor de «Bendita TV» hizo referencia a una anécdota tragicómica que su amigo relató en el ciclo de la diva. Y lo dejó al descubierto.\n«Yo lloro cuando me río mucho», dijo Mirtha Legrand, servilleta en mano. Y ya tentada, abrió el juego: «¿Vos te olvidaste las cenizas de tu madre… en una pizzería? ¿Es cierto?», le preguntó a Coco Sily, uno de los invitados al almuerzo de este domingo. El actor asintió de inmediato: «Casi, casi… mamá termina siendo miles de pizzas».\n«Yo empecé: ‘¡ Mamá, mamá, mamááááá!’ -gritó desesperado Sily, en la mesa de la diva, para reproducir aquel momento-. Lo llamo a mi hermano por telefóno: ‘¿Vos tenés a mamá?’. ‘No, si la llevabas vos a mamá…’. ‘Yo no la tengo'».\nCon un informe en Bendita TV, y con su clásica edición, Beto Casella reflejó el desopilante momento de Coco Sily en la mesa de Chiquita. Y al volver al piso, el conductor de El Nueve dio a conocer una infidencia: «Estaba pensando: ¿lo digo, no lo digo, lo digo, no lo digo…?, como dice Mirtha», anunció. Y reveló: «Con Coquito tenemos un acuerdo, un pacto… liviano. Cada vez que vamos a lo de Mirtha, (tenemos que) inventar algo».\nArchimó habló de su separación de Guillermo Marín tras ocho años juntos


Pat McAfee ha completado WWE - Noticia Sport\nInicio OTROS DEPORTES WWE Pat McAfee ha completado WWE\nPat McAfee ha completado WWE\nPat McAfee se desempeñó bien en el primer juego de WWE, pero por ahora, aunque esto puede cambiar, ya se ha asociado con WWE.\nEl exjugador de la NFL derrotó a Adam Cole en el combate individual NXT TakeOver: XXX el sábado pasado. El ex campeón de NXT derrotó a McAfee de Full Sail University Winter Park, Florida.\nDespués del juego, muchos fanáticos elogiaron el desempeño sobresaliente de McAfee en el juego. McAfee señaló en una entrevista con ESPN que, al menos por ahora, no tiene planes de regresar al juego.\nEste es un combate único, pues McAfee reveló que no firmó contrato con la empresa y no hizo ninguna promesa a NXT, pero no cerró la puerta para el posible regreso del segundo combate.\n«Entonces, con respecto al juego del sábado, solo me concentré en ese juego. Solo me concentré en:» Bueno, ¿cómo puedo entrar aquí, hacer un infierno, un infierno de batalla y ganar? Luego, nos preocuparemos de todo después del domingo. «Cada vez que llegábamos a ese puente, cruzábamos el puente. Escuché que la conversación comenzaba a mi alrededor, y había mucho … hasta mi madre preguntaba:» Bueno, ¿quieres volver a hacerlo? » Pensé: «Bueno, preocupémonos por el domingo». «\nEntonces obviamente llegué el domingo y me desperté. Dolor de cuello, dolor de espalda, dolor de pies. Mi cabeza estaba volteada. Para ser honesto, no estoy seguro de qué pasará al 100%. No he firmado ningún otro contrato con el Sr. H. Creo que él y yo hablaremos de esto en algún momento, porque escuché sus comentarios en la rueda de prensa más tarde, lo cual es muy bueno. «\nMcAfee también señaló que su objetivo es mostrar respeto por la empresa, y cree que lo hace. Cuando vio el juego, se dio cuenta de que había cometido algunos errores en el juego, pero al mismo tiempo escuchó muchos comentarios positivos de los luchadores.\nPor lo tanto, sintió que su desempeño fue reconocido y finalmente mostró respeto por el negocio. Vea la entrevista completa aquí.\nArtículo anteriorLado A chat en vivo: UFC vs.Bellator, debut en peso gallo de Edgar, Vadim Nemkov (Vadim Nemkov) gana, Robbie Lawler (Robbie Lawler) regresa\nArtículo siguienteMárquez "puntúalo" Dovizioso: "Se merece el título, muchos estarían felices"\nMark Henry está dispuesto a retirarse del juego del «rock»


Comunicación y otras chicas del montón: ¡Albricias, este blog ya es influyente, quieren pagar por posts!\n¡Albricias, este blog ya es influyente, quieren pagar por posts!\nResulta que un buen día recibo este correo en mi bandeja de entrada, en el que se me invita a publicar un texto en este blog a cambio de dinero.\nMe decía Borja Adsuara en Twitter que el verdadero "prescriptor" es el que da su sincera opinión de algo y, si le pagan por ello, habrá dudas de que lo sea. Yo ni siquiera aspiro a ser prescriptor con lo cual no me vería afectado por esa limitación. Tampoco me atrevo a opinar sobre cómo se gana la vida el prójimo, y más en estos tiempos difíciles pero, mientras pueda, no quiero cocinar metanfetamina en este espacio.\nAgradezco el ofrecimiento de "patrocinio" porque eso significa que, gracias a sus lectores, este blog ha adquirido cierta relevancia que lo hace interesante para este tipo de campañas. Pero decliné la oferta porque yo escribo aquí para poner mis ideas en orden y, si se tercia, invitar a la reflexión de otros; para desahogarme sobre todo.\nEsa oferta es -y de ahí este post- una buena excusa para insistir en la necesidad de afilar nuestro sentido crítico hacia todo lo que leemos, también en internet. No sea que esa verdad incuestionable que pregona nuestro "influencer" de cabecera sea solo un reclamo comercial encubierto.\nComo decían en esa vieja serie de policías de los ochenta: "tengan cuidado ahí fuera".


Gobierno donó una nueva patrulla a la posta policial de Santa Rita, Yoro – Santa Rita, Yoro, Honduras\nGobierno donó una nueva patrulla a la posta policial de Santa Rita, Yoro\nFecha: abril 1, 2015Autor/a: Santa Rita ,Yoro 0 Comentarios\nEl Gobierno de Honduras liderado por el señor Presidente y Nacionalista Juan Orlando Hernández junto al apoyo del Comisionado Brisuela han logrado entregar una patrulla cero millas del año a la Postal Policial de Santa Rita, Yoro. El vehículo ya se encuentra en disposición de las autoridades competentes que guardan por la seguridad de los santarritenses.\nEl Sub-inspector Gómez junto a varios miembros policiales ya realizaron el primer recorrido en el automóvil, exactamente, patrullando los locales que se encuentran en las riveras del río Humuya de ésta ciudad.\nEl señor Alcalde Mario Alexis Caballero mencionó que el Comisario Brisuela fue un gran apoyo para recibir la donación. El costo de la patrulla es de aproximadamente 25 mil dólares y lo cubre la tasa de impuestos de la actual administración nacionalista.\nDatos: La Posta de la Policía Nacional de Santa Rita, Yoro cuenta con un total de 18 miembros.\nMario Alexi Caballerosanta rita yorosanta rita yoro 2015santa rita yoro ciudadsanta rita yoro Hondurassanta rita yoro municipiosub comisario Gomez\nAnterior Entrada anterior: Asesinan a hermano del cantautor de los Silver Star en Santa Rita, Yoro\nSiguiente Entrada siguiente: Gran zafarrancho en el primer carnavalito en Santa Rita, Yoro, Honduras