GB.274/TC/3 - Consejo de Administración\nNueva información acerca de los programas\nglobales (incluido el IPEC)\nI. Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC)\nPaíses participantes (Memorando de Entendimiento)\nPaíses que preparan su participación\nCaracterísticas principales de las actividades en 1998\na) Promoción en el plano de las políticas\nb) Medidas para luchar contra las peores formas de trabajo infantil\nc) Incorporación de enfoques que han tenido éxito\nd) Control y protección social\ne) Mejora de la base de conocimientos\nFuturas prioridades estratégicas y retos\nII. Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer\nExamen de las actividades\nIII. Estrategias y técnicas contra la exclusión social y la pobreza (STEP)\nIV. Programa Internacional para la Pequeña Empresa (ISEP)\nNuevas publicaciones del ISEP\n1. En marzo de 1998, la Oficina proporcionó información a la Comisión de Cooperación Técnica sobre el concepto de programas globales y sobre los programas específicos que se estaban elaborando y aplicando(1) . Este documento proporciona información actualizada sobre los programas tal como solicitó la Comisión. Estos programas se encuentran en diferentes niveles de desarrollo. Actualmente el IPEC es un programa bien establecido, notoriamente conocido y relativamente avanzado. Otros dos programas, el Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer y el programa global sobre Estrategias y Técnicas contra la Exclusión Social y la Pobreza (STEP) se encuentra en las fases iniciales de aplicación. El Programa internacional para la pequeña empresa (ISEP) se puso en marcha en 1998. Todavía se está considerando la elaboración de un programa sobre la promoción del diálogo social y las relaciones de trabajo.\nI. Programa Internacional para la Erradicación\ndel Trabajo Infantil (IPEC)\n2. El IPEC continuó ampliando su alcance en 1998 tanto por lo que se refiere a los países abarcados como por el número de contribuyentes financieros. En cuanto a los primeros, cinco nuevos países (Madagascar, Malí, Paraguay, Sudáfrica y Uganda) firmaron el Memorando de Entendimiento con la OIT en 1998, con lo que el número total de participantes formales se eleva a 34. Además, el IPEC cooperó de forma menos formal con otros 31 países. A continuación figura la actual lista de copartícipes del IPEC:\nPaíses participantes (Memorando de Entendimiento):\nBenin, Egipto, Kenya, Madagascar, Malí, Senegal, Sudáfrica, República Unida de Tanzanía y Uganda.\nBangladesh, Camboya, Filipinas, India, Indonesia, Nepal, Pakistán, Sri Lanka y Tailandia.\nArgentina, Bolivia, Brasil, Chile, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y Venezuela.\nBurundi, Burkina Faso, Camerún, Chad, Etiopía, Gabón, Guinea Ecuatorial, Malawi, Marruecos, Níger, Rwanda, Togo, Zambia y Zimbabwe.\nJordania, Líbano, Siria, Orilla occidental y Gaza y Yemen.\nChina, Mongolia y Viet Nam.\nAlbania, Georgia, Rumania, Federación de Rusia y Ucrania.\nColombia, Haití, México y Uruguay.\n3. Por lo que respecta a la ayuda financiera, en 1998 contribuyeron por primera vez Austria, Finlandia, Japón, Polonia, Suiza y la Confederación de Sindicatos del Japón. Actualmente, también se ha adherido Suecia. En 1998, donantes más antiguos (Estados Unidos, Francia, Italia, Noruega y los Países Bajos) contrajeron compromisos adicionales. Además de su contribución al IPEC, Noruega también financia proyectos sobre el trabajo infantil que se llevan a cabo a través de la Oficina de Actividades para los Trabajadores y la Oficina de Actividades para los Empleadores. Las recientes iniciativas que han emprendido los interlocutores sociales en Italia y en Japón para proporcionar apoyo financiero al IPEC han sido de lo más alentadoras. A finales de 1998, los Estados Unidos se comprometieron a asignar al programa un monto de 29,5 millones de dólares para 1999. Un importante reto que se plantea en cuanto a la movilización futura de recursos es garantizar niveles más elevados de financiación básica frente a la financiación de programas específicos. La financiación básica es importante, entre otras cosas, porque facilita la planificación a largo plazo, proporciona al IPEC una mejor capacidad para lograr un equilibrio global en la distribución de programas por países y para garantizar programas efectivos que documenten acerca de la magnitud y de la naturaleza del trabajo infantil, que respondan rápidamente a solicitudes urgentes y que aprovechen enseguida las nuevas oportunidades.\n4. Los principales grupos de actividades sustantivas del IPEC se refirieron a:\na) actividades relacionadas con las políticas;\nb) medidas para luchar contra las peores formas de trabajo infantil;\nc) incorporación de enfoques que han tenido éxito en programas más amplios;\nd) control de los lugares de trabajo y protección social como un nuevo enfoque prometedor para solucionar los problemas del trabajo infantil;\ne) mejora de la base de conocimientos.\n5. A nivel de la política nacional, a fin de mejorar la legislación y prácticas de los Estados Miembros para luchar contra el trabajo infantil, el IPEC promovió la ratificación y observancia del Convenio núm. 138, divulgó información acerca de las labores relacionadas con los instrumentos propuestos sobre las peores formas de trabajo infantil y generó un mayor entendimiento de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. Once de los 33 países que han firmado el Memorando de Entendimiento OIT-IPEC han ratificado el Convenio núm. 138, uno (la República Unida de Tanzanía) lo ha ratificado pero todavía tiene que registrarlo formalmente ante la OIT y otros 13 países están considerando la ratificación. Asimismo, el IPEC participó en las labores preliminares para los nuevos proyectos de normas de la OIT sobre el trabajo infantil.\n6. Reconociendo el importante papel desempeñado por la sociedad civil en la campaña contra el trabajo infantil, el IPEC apoyó varias iniciativas, incluida la Marcha Mundial contra el Trabajo Infantil. El IPEC movilizó a organizaciones copartícipes sobre el terreno para apoyar la Marcha y prestó asistencia a su secretaría internacional. Asimismo, el IPEC continuó ampliando la cooperación con las organizaciones de trabajadores y de empleadores. Por lo que se refiere a las primeras, se iniciaron dos importantes programas con los sindicatos en Tailandia en 1998, mientras que en la India se llevaron a cabo actividades para reforzar la participación de los sindicatos en los proyectos relacionados con el trabajo infantil. A nivel internacional, el IPEC continuó colaborando con Internacional de la Educación en un proyecto para movilizar a los profesores a fin de luchar contra el trabajo infantil. Asimismo, el IPEC se propuso coordinar sus actividades nacionales con las de la campaña internacional de sindicatos contra el trabajo infantil. En lo que respecta a la cooperación con las organizaciones de empleadores, un importante resultado fue la publicación del Manual de los empleadores sobre el trabajo infantil por la Organización Internacional de Empleadores (OIE) con el apoyo de la OIT. Sobre el terreno, las organizaciones de empleadores también participaron en una amplia gama de actividades y fueron socios en algunos de los programas más innovadores del IPEC, especialmente en el ámbito del control de los lugares de trabajo y la protección social.\nb) Medidas para luchar contra las peores forma de trabajo infantil\n7. Las actividades en este ámbito tienen por objetivo abordar, entre otras, las siguientes cuestiones: los niños que trabajan en régimen de servidumbre, el tráfico de niños, el empleo de niños para la prostitución, el trabajo doméstico, las explotaciones agrícolas con fines comerciales, la minería, las actividades pesqueras, la explotación de canteras, las industrias manufactureras y el sector no estructurado. Se han producido ciertos progresos en Asia, Africa y Centroamérica, aunque a un ritmo más lento de lo esperado. A raíz de un estudio sobre el tráfico de niños en ocho países asiáticos (Bangladesh, Camboya, China, Nepal, Pakistán, Sri Lanka, Tailandia y Viet Nam) se han adoptado medidas tanto a nivel nacional como subregional. En 1998, se puso en marcha en Pakistán un importante programa piloto sobre el trabajo en condiciones de servidumbre. Asimismo, en Nepal prosiguieron las actividades para apartar a los niños del trabajo en régimen de servidumbre. En América Latina y el Caribe se pusieron en marcha varios programas en 1998 en: Costa Rica (niños que trabajan en la prostitución), Guatemala (niños que trabajan en la explotación de canteras), República Dominicana (niños que trabajan en la explotación de canteras), y Perú (trabajo infantil en la industria minera). En Africa, se aprobó en 1998 un programa para la eliminación de la explotación sexual de niños con fines comerciales en Etiopía, Kenya, República Unida de Tanzanía y Uganda. En Kenya, República Unida de Tanzanía, Uganda, Zambia y Zimbabwe también se aplicarán otros programas que se centran en las explotaciones agrícolas con fines comerciales y en los niños en el trabajo doméstico y en la minería. En los relativamente nuevos países copartícipes de Africa de habla francesa (Benin, Burkina Faso, Madagascar, Malí y Senegal), se dio prioridad a la adopción de medidas para luchar contra las peores formas de trabajo infantil. Se llevaron a cabo actividades sobre programas de acción en curso en relación con el trabajo infantil en canteras y minas (Madagascar, Malí, Burkina Faso); necrófagos (Senegal); trabajos peligrosos en la agricultura y condiciones de trabajo peligrosas para aprendices en talleres (en todos los países); y niños ocupados en trabajos domésticos (en todos los países). Como se recomendó en un curso práctico subregional, se llevarán a cabo más actividades en relación con el tráfico de niños en Africa central y occidental como base para la acción de seguimiento.\n8. La experiencia adquirida ha reforzado la capacidad del IPEC de poner en práctica una estrategia de incorporación del programa que garantice que en las políticas y programas de desarrollo nacional se aborden sistemáticamente las causas fundamentales del trabajo infantil, con el apoyo de créditos presupuestarios. Para que los cambios positivos introducidos por el IPEC sean sostenibles es necesario realizar importantes inversiones en la creación de capacidad. Por consiguiente, el IPEC prestó asistencia a organizaciones copartícipes y a instituciones nacionales para establecer los mecanismos necesarios para promover, controlar y coordinar las actividades de todos los participantes. Los resultados de la estrategia de incorporación del programa pudieron observarse en Indonesia, por ejemplo, en donde se integraron los componentes del trabajo infantil en el programa nacional del Gobierno para mitigar la pobreza. En Turquía y en Tailandia los efectos de demostración de dos pequeños proyectos piloto hicieron que las autoridades ampliaran la experiencia.\n9. Para que una estrategia que se proponga apartar a los niños del trabajo sea eficaz a largo plazo tiene que ser sistemática y global. Es necesario proporcionar fuentes alternativas de ingresos, y la retirada de los niños tiene que ir apoyada por un control e inspección sostenidos del lugar de trabajo. Para llevar acabo esta tarea, es necesario movilizar a muchos servicios nacionales, en particular, por lo que se refiere a la educación, el cumplimiento de la ley y el bienestar social. Los sistemas de control requieren la participación activa de los empleadores, fabricantes y sus socios (tales como contratistas y subcontratistas, representantes de los trabajadores, grupos locales comunitarios y organismos públicos pertinentes). El IPEC ha participado en algunas iniciativas importantes para apartar a los niños de determinadas industrias, tales como la industria textil en Bangladesh, la industria de fabricación de balones de fútbol en Pakistán y sus homólogos internacionales y la industria de alfombras en Pakistán. Las actividades han logrado introducir cambios positivos en las actitudes y prácticas de las comunidades ya que las familias han estado dispuestas a apartar a sus hijos del trabajo y mandarlos a la escuela. Asimismo, las iniciativas han dado lugar a nuevas formas de colaboración entre los organismos nacionales e internacionales para lograr estos objetivos.\n10. Una base de información adecuada es un requisito fundamental para formular estrategias eficaces encaminadas a eliminar el trabajo infantil. El Programa de información estadística y de seguimiento en materia de trabajo infantil (SIMPOC), programa conjunto con la Oficina de Estadísticas de la OIT, se puso en marcha en 1998. En el marco del SIMPOC se forma al personal de las oficinas de estadística nacionales para concebir y llevar a cabo encuestas sobre el trabajo infantil, que deberían ser parte integrante de los programas nacionales ordinarios de estadísticas. El IPEC también utiliza los resultados para mejorar la selección del objetivo de sus actividades. Asimismo, está previsto que se desarrollen sistemas de información en el plano regional e internacional. Hasta la fecha, se han llevado a cabo encuestas sobre el trabajo infantil en 11 países (Bangladesh, Camboya, Filipinas, Ghana, India, Indonesia, Nepal, Pakistán, Senegal, Tailandia y Turquía). Actualmente se están llevando a cabo encuestas en 14 países.\n11. En las reuniones anuales del Comité Directivo del programa internacional OIT-IPEC se realiza un examen global de resultados. De conformidad con los procedimientos establecidos de la OIT, las actividades del IPEC han sido siempre objeto de autoevaluaciones y de exámenes independientes. Tradicionalmente, la mayor parte de las evaluaciones se han efectuado en relación con proyectos individuales. Sin embargo, un programa de esta magnitud y modalidad de funcionamiento se presta y en verdad exige ser complementado por otros enfoques. Así, el IPEC también ha llevado a cabo evaluaciones generales por países, evaluaciones del apoyo específico del IPEC a un determinado país y evaluaciones temáticas, además de las evaluaciones de los distintos programas de acción del IPEC.\n12. En 1997, equipos independientes nacionales de investigación y evaluación llevaron a cabo siete evaluaciones por países en Indonesia, Filipinas, Tailandia, Kenya, República Unida de Tanzanía, Brasil y Turquía. Estos equipos evaluaron el progreso general realizado en la lucha contra el trabajo infantil y no se restringen a los programas del IPEC. Se facilitaron los resultados a finales de 1997-1998, los cuales servirán de información para la formulación de políticas y programas posteriores y proporcionarán datos para guías sobre prácticas óptimas. Para 1999 están previstas tres evaluaciones por países.\n13. En 1996-1997, se previeron diversas evaluaciones temáticas, pero debido al incremento de las exigencias a que tenía que hacer frente el IPEC sólo fue posible realizar dos, una sobre los componentes de formación preprofesional de los programas que reciben apoyo del IPEC en cinco países asiáticos, la otra sobre 13 estudios por países en relación con las medidas adoptadas para luchar contra el trabajo infantil mediante la educación en Africa, Asia y América Latina. En 1999, está previsto que se lleve a cabo una evaluación sobre la eficacia de las medidas destinadas a generar ingresos y mitigar la pobreza para resolver el problema del trabajo infantil.\n14. Desde el establecimiento del IPEC, las evaluaciones independientes de programas de acción individuales han sido una práctica corriente. Por razones de costo, las evaluaciones normalmente se reservan para programas de acción más amplios o para aquellos que revisten importancia para el futuro desarrollo de programas, ya se trate de adoptar decisiones sobre el apoyo futuro del IPEC y/o de determinar los ajustes conceptuales y metodológicos necesarios.\n15. Se adoptaron varias medidas para reforzar la función de evaluación. El establecimiento de una Unidad de Evaluación y Programación del IPEC en 1998 como parte de la racionalización de la estructura de personal del IPEC en la sede revistió especial importancia. Esto garantizará que se establecen vínculos más estrechos entre la evaluación y la formulación de programas y que los conocimientos adquiridos se integran sistemáticamente en las futuras actividades de los programas.\n16. La dotación de personal en 1998 reflejó la expansión del programa. En el bienio de 1992-1993 había seis funcionarios en la sede (cinco funcionarios de la categoría de servicios orgánicos) y 19 funcionarios sobre el terreno. En 1996-1997, el número de funcionarios en la sede ascendía a 14 (nueve de la categoría de servicios orgánicos) y 51 sobre el terreno. Para 1998-1999, la dotación de personal es de 20 funcionarios en la sede (15 de la categoría de servicios orgánicos) y 60 sobre el terreno. Asimismo, se procedió a una reorganización y redefinición de funciones en la sede para responder de forma más eficaz a los problemas de expansión. Un ejercicio similar se inició en 1998 para el personal sobre el terreno y debería ultimarse para mediados de 1999.\n17. El IPEC continuó colaborando con diversos departamentos y oficinas de la OIT con los que a menudo se formularon y aplicaron programas conjuntos. Sobre el terreno, la colaboración del IPEC con las oficinas de zona fue extremadamente importante en la aplicación del programa y, por lo general, las cuestiones del trabajo infantil quedaron recogidas en los objetivos por país de los países del programa. Los equipos multidisciplinarios prestaron el asesoramiento y apoyo técnicos requeridos, y se prevé que su participación será reforzada en el futuro. Los Comités Directivos Nacionales desempeñaron una función de supervisión a nivel nacional, y el Comité Directivo del programa internacional desempeñó un papel esencial en el examen de la política general, de las prioridades y de las actividades del programa. La participación de este último Comité se ha incrementado en gran medida con la ampliación del programa. Otros organismos de las Naciones Unidas, especialmente el UNICEF, la UNESCO y la OMS participan en el Comité en calidad de observadores. En el futuro, quizá sea necesario ampliar la participación de las Naciones Unidas en vista de la posible adopción de un nuevo instrumento sobre el trabajo infantil en 1999 y del incremento de la cooperación del sistema de las Naciones Unidas que dicho instrumento pudiera requerir. Actualmente se está examinando el papel y funcionamiento del Comité.\n18. La OIT-IPEC han adoptado medidas para racionalizar y simplificar las disposiciones administrativas y financieras relacionadas con el programa a fin de facilitar una respuesta rápida y lograr la flexibilidad necesaria para la aplicación eficaz del programa, sin perder de vista la necesidad del control de la calidad y de la rendición de cuentas. Ya se han producido notables mejoras en el tiempo que tarda la sede del IPEC en responder a las solicitudes procedentes de las oficinas exteriores.\n19. Entre algunos elementos del entorno que revestirán especial importancia para las futuras labores del IPEC cabe citar: el creciente compromiso de los países que se enfrentan al problema para actuar eficazmente contra el problema del trabajo infantil; el creciente movimiento internacional contra el trabajo infantil; la posible adopción de un nuevo convenio sobre medidas para luchar contra las peores formas de trabajo infantil en junio de 1999; y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.\n20. Una importante dificultad que se plantea es la propia magnitud del problema y el número de niños afectados por formas de trabajo peligrosas y explotadoras. Habida cuenta de la capacidad nacional limitada para abordar los problemas, la demanda de asistencia de la OIT-IPEC aumenta constantemente. El propio IPEC necesita ser reforzado para poder responder adecuadamente a esta demanda. Por último, es esencial que los mecanismos de control de la calidad que se encargan de que las cuestiones de eficacia, eficiencia y sostenibilidad se encuentren entre las primeras preocupaciones del programa estén en consonancia con la ampliación del programa. Así pues, el programa debe garantizar la excelencia en sus funciones de control y de evaluación.\n21. Para abordar estos problemas, la estrategia del IPEC en el próximo período comprenderá:\ncontinuar apoyando la formulación y aplicación de programas globales por países para prevenir y eliminar el trabajo infantil sobre la base de una amplia asociación en la que participen los mandantes de la OIT y otros, haciendo especial hincapié en incrementar al máximo la posible función de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la formulación y aplicación del programa;\nutilizar los conocimientos adquiridos en la aplicación de un gran número de programas de acción relativamente pequeños para aplicarlos a programas más amplios y más específicos que requieran mayores niveles de financiación;\ndar prioridad a la eliminación del trabajo infantil en determinadas ocupaciones peligrosas y a la adopción de medidas específicas para eliminar el trabajo infantil en determinadas industrias manufactureras en países que participan formalmente en el programa;\ncentrarse en otros países sobre actividades preparatorias, entre ellas, encuestas nacionales, formulación de políticas y programas, creación de la capacidad y actividades piloto como elementos previos a los programas por país;\ncontinuar emprendiendo actividades de promoción que entrañen la elaboración de información y material audiovisual y la organización de importantes eventos para la difusión de información y el intercambio de experiencias;\ndesarrollar sistemas rigurosos de control y evaluación como base para programas que sean adecuados, efectivos, eficaces y sostenibles a largo plazo: una actividad inmediata será perfeccionar los indicadores de incidencia y sostenibilidad que formarán parte integral de todos los programas de acción. Esto es especialmente importante en la orientación hacia amplios programas de acción que se centren en sectores específicos y/o ocupaciones en los que será más fácil determinar objetivos claros, progresivos, alcanzables y medibles;\nreforzar la capacidad nacional para llevar a cabo evaluaciones independientes;\ncentrarse en la formación y desarrollo del personal en el marco del IPEC como componente esencial para alcanzar los objetivos del programa.\nII. Programa internacional de más y mejores\nempleos para la mujer\n22. El Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer se centra en la eliminación de la discriminación por razón de sexo en lo que respecta al empleo y la ocupación. Al proceder así, el programa trata necesariamente de todos los demás derechos y principios fundamentales consagrados en la Constitución de la OIT y en la Declaración de Filadelfia y reafirmados en la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. El Programa constituye la contribución específica de la OIT a la aplicación de la Declaración de Beijing y la Plataforma de Acción de la cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y de la Declaración de Copenhague y el Programa de Acción de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social.\n23. En 1998, el Programa funcionaba con tres funcionarios (dos de la categoría de servicios orgánicos y uno de los servicios generales), un funcionario adscrito del Gobierno del Reino Unido, cuatro pasantes, un experto asociado, un auxiliar de secretaría con contrato de corta duración y un colaborador externo con contrato de corta duración.\n24. En la Conferencia Internacional del Trabajo, en junio de 1998, el programa constituyó el tema de una Reunión tripartita oficiosa de nivel ministerial, que se organizó para obtener información de los mandantes de la OIT y para movilizar el apoyo y los recursos financieros. La Reunión apoyó firmemente el programa.\n25. Durante el pasado año, la labor se centró en determinar los problemas y cuestiones fundamentales, seguir perfeccionando la estrategia del programa y elaborar planes nacionales de acción. Asimismo, se desplegaron importantes esfuerzos en medidas destinadas a dar a conocer el programa, sensibilizar y recaudar fondos. Asimismo, se llevaron a cabo actividades de planificación y de investigación inicial para proporcionar una base adecuada al programa. En consonancia con el enfoque general de los programas globales, el Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer ha estado funcionando a nivel internacional y nacional. A nivel internacional, una serie de actividades del programa tenía por objetivo apoyar y recurrir a actividades de cooperación técnica dentro de los países. Estas actividades internacionales son de tres tipos principales:\nfacilitar ampliamente a los mandantes de la OIT información, orientación y asesoramiento sobre políticas y programas eficaces y sostenibles para promover más y mejores empleos para las mujeres y aplicar los principios y derechos fundamentales en el trabajo;\nalertarles de las tendencias y evoluciones en la economía mundial que afecten a la equidad, el progreso social y la erradicación de la pobreza y que creen nuevos grupos vulnerables;\nfomentar una cooperación y coordinación más estrechas con otras organizaciones internacionales.\n26. En 1998, entre las actividades relacionadas con esta dimensión internacional cabe citar:\nun estudio de prácticas óptimas que incrementan la igualdad entre los sexos en más de 150 sindicatos de todo el mundo. El objetivo del proyecto, emprendido en asociación con la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), no es sólo destacar las prácticas óptimas de los sindicatos para representar mejor y salvaguardar los intereses de las trabajadoras, sino que también tiene un efecto positivo en la promoción de las asociaciones sindicales y de la negociación colectiva. Actualmente se está elaborando un manual basado en resultados del estudio;\ninvestigar y promover la concienciación pública acerca del tráfico internacional de mujeres y niños para la prostitución y el trabajo doméstico, que tiene consecuencias para la aplicación de las normas de la OIT sobre el trabajo forzoso;\ncontinuación de las labores sobre una serie de manuales de uso fácil y directrices sobre legislación eficaz, prácticas adecuadas y enfoques innovadores en los ámbitos de la discriminación, la igualdad de remuneración, el acoso sexual, las prácticas que favorecen a la familia y los mecanismos nacionales. De esta forma, el programa espera fomentar el intercambio sistemático de información y experiencias entre países y regiones y la difusión amplia de este material, de forma que se puedan aprovechar y desarrollar de forma más amplia los conocimientos prácticos adquiridos. Esta estrategia garantizará un entorno más propicio para las demás actividades de cooperación técnica emprendidas por el programa, especialmente a nivel nacional.\n27. Está a punto de ultimarse un estudio conjunto del Banco Mundial y de la OIT en el que se examinan las zonas francas de exportación (ZFI). El proyecto analizó la evolución de las ZFI en el contexto de la mundialización y de las reformas económicas, la incidencia en la cantidad y calidad de los empleos de las mujeres y la situación de las mujeres dentro de sus familias. Se están preparando estudios de caso detallados sobre Malasia y Sri Lanka, para los que ya se han realizado estudios a nivel de la empresa y a nivel de los trabajadores individuales, incluido un estudio de seguimiento sobre las mujeres que habían trabajado previamente en las zonas francas.\n28. A nivel nacional, el Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer ha estado prestando asistencia técnica a los mandantes de la OIT en un grupo seleccionado de países para formular y aplicar planes nacionales de acción a fin de mejorar la cantidad y la calidad de los empleos de las mujeres y de las condiciones de trabajo. Además de los interlocutores sociales, han intervenido en el proceso los representantes de los ministerios y organismos gubernamentales pertinentes, grupos civiles y la comunidad de donantes en los países interesados. Las estrategias descritas en los planes de acción nacionales ayudan a los países a promover y aplicar los principios fundamentales relacionados con las trabajadoras y al mismo tiempo garantizan que el empleo de las mujeres contribuye también a la erradicación de la pobreza, el desarrollo sostenible y la utilización eficaz de los recursos humanos. Se presta especial atención a la protección de los grupos más vulnerables de trabajadoras. En marzo de 1998, se habían ultimado planes de acción para Estonia, Pakistán y la República Unida de Tanzanía. Posteriormente, se concluyeron planes para Croacia, Burkina Faso y México. Actualmente, está a punto de ultimarse otro plan para la Orilla occidental y la Faja de Gaza. A continuación se proporcionan descripciones recapitulativas de los planes nacionales de acción que muestran cómo se alcanzan los objetivos interrelacionados.\n29. La República de Croacia se dirigió al Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer para solicitar asistencia a fin de aplicar su política nacional para la promoción de la igualdad, cuya principal prioridad es aplicar sistemáticamente una legislación que garantice la igualdad de remuneración para hombres y mujeres por el mismo trabajo y por un trabajo de igual valor. Aunque Croacia ratificó el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) en 1991, señaló que los obstáculos que se oponían a la aplicación eran la falta de conocimientos técnicos para establecer sistemas de evaluación del empleo y la falta de estadísticas nacionales desglosadas por sexo. Así pues, el plan de acción nacional se centra en el desarrollo de sistemas de evaluación del empleo para evaluar los trabajos de igual valor y en la formación para reforzar la capacidad nacional para aplicar los principios relativos a la igualdad de remuneración. Asimismo, hace hincapié en que la promoción de la igualdad de remuneración tiene que ir aparejada a la aplicación más eficaz del Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111).\n30. Estonia: el Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer puso en marcha su programa en Estonia en enero de 1999 con el apoyo y la financiación del Gobierno de Finlandia. En este país de transición, las intervenciones específicas orientadas a las mujeres se centran en las regiones más pobres y más desfavorecidas económicamente, de forma que el desarrollo del empleo independiente y del espíritu empresarial van unidos al desarrollo regional equilibrado y a la mitigación de la pobreza. Con el crecimiento del desempleo y la pobreza, el empleo de las mujeres es esencial no sólo para el bienestar familiar sino también para el desarrollo de las economías locales.\n31. Pakistán ha ratificado el Convenio núm. 111 pero existen varios casos en los que la aplicación de la legislación del trabajo es discriminatoria para las trabajadoras y es necesario reforzar los mecanismos de aplicación. Por consiguiente, el Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer apoyará al Gobierno y a los interlocutores sociales para promover la divulgación de conocimientos básicos de la ley a las trabajadoras, y reforzar la capacidad de los encargados de la formulación de políticas y de los planificadores en importantes ministerios gubernamentales y organizaciones de empleadores y de trabajadores. Las actividades prácticas se centran inicialmente en las necesidades de las trabajadoras que trabajan a domicilio. Los programas de concienciación y sensibilización prestan especial atención a los vínculos existentes entre el empleo productivo para las mujeres y el incremento del bienestar familiar y de la escolarización de los niños y la reducción del trabajo infantil.\n32. México: el Gobierno y los interlocutores sociales, con el apoyo del Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer, ya han establecido formalmente estructuras y dispositivos institucionales a nivel nacional y provincial para promover la igualdad entre los sexos, aunque todavía queda por garantizar la financiación para el programa nacional. Se ha previsto un módulo de conocimientos básicos de la ley destinado a un amplio público específico, y la formación para inspectores del trabajo. Asimismo, se ha establecido un comité en el estado de Coahuila para aplicar medidas específicas destinadas a las mujeres en las industrias maquiladoras, que tiene por principal objetivo mejorar las condiciones de trabajo, incrementar la participación de las mujeres en los sindicatos y mejorar las relaciones de trabajo con los empleadores.\n33. Burkina Faso y República Unida de Tanzanía: en los países muy pobres como en el caso de estos dos países, la estrategia del programa forma parte integrante de las medidas encaminadas a mitigar la pobreza y a reducir el trabajo infantil. Los planes de generación de empleo para las mujeres pobres también hacen hincapié en la movilización y organización de grupo. Proporcionan instructores y monitores para ayudar a las mujeres que trabajan en zonas rurales y en el sector no estructurado a crear y organizar sus propias redes y estructuras de ayuda para mejorar el acceso a servicios tales como la formación técnica, el microcrédito, el apoyo comercial y la tecnología que permite ahorrar mano de obra.\n34. Orilla occidental y Faja de Gaza: un informe especial del Secretario General sometido a la 41.ª reunión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer ponía de relieve una serie de motivos de preocupación en relación con las mujeres en Palestina y los territorios ocupados. El Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer ha tratado de atajar estos motivos de preocupación a través de su plan de acción nacional para la zona, inclusive promoviendo la incorporación efectiva de las preocupaciones de la mujer en la planificación macroeconómica y en las políticas del mercado de trabajo, para así mejorar y aumentar tanto la cantidad como la calidad de los empleos de las mujeres y para demostrar en la práctica que dichas mejoras no benefician únicamente a las mujeres, sino también a sus familias y a las comunidades locales. El Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer ha sido incluido en el plan de desarrollo palestino trienal y se espera que atraiga a un gran número de donantes.\n35. Hasta la fecha el Programa ha dependido principalmente de fondos con cargo al presupuesto ordinario, recibiendo además contribuciones extrapresupuestarias de diversas fuentes como por ejemplo el Reino Unido y Finlandia. El Gobierno del Reino Unido, a través de su departamento de desarrollo internacional, ha apoyado el Programa y nombrado a un asesor de desarrollo social por un período de dos años. El departamento de desarrollo internacional también ha mostrado interés en financiar actividades nacionales. El Gobierno de Finlandia ha consignado fondos para la puesta en marcha del Plan de Acción Nacional en Estonia. Habida cuenta de que el Programa internacional de más y mejores empleos para la mujer juega un papel importante en el seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, se espera que atraiga recursos extrapresupuestarios en este contexto.\n36. El objetivo del Programa es proseguir a mayor escala las actividades emprendidas hasta la fecha. En la actualidad, está listo para pasar a la fase de aplicación total, que abarcará: el apoyo a la aplicación de diversos planes de acción nacionales, con una supervisión sistemática y una evaluación de los avances y las repercusiones; la publicación por fases de los manuales, directrices y demás publicaciones del programa; la organización de reuniones técnicas y demás acontecimientos que presenten los resultados de la investigación, sensibilicen y propongan medidas sobre cuestiones emergentes en materia de preocupación mundial, y el intercambio de la experiencia del programa y así como su amplia divulgación.\nIII. Estrategias y técnicas contra la exclusión\nsocial y la pobreza (STEP)\n37. El programa forma parte del seguimiento concreto de la OIT de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social y es la principal respuesta de la OIT al hecho de que una mayoría cada vez mayor de gente se vea excluida de cualquier forma de protección social. El programa tiene su base en el Servicio de Planificación, Desarrollo y Normas del Departamento de Seguridad Social (SEC/SOC) de la OIT. El programa contribuye al desarrollo de medios innovadores, complementarios y eficaces para proporcionar protección social, ya que los mecanismos tradicionales no parece que sean capaces por sí mismos de hacer frente a este reto en un futuro cercano. Es urgente llevar a cabo dicho trabajo para hacer frente a las consecuencias negativas de la mundialización, las políticas de estabilización macroeconómica, los programas de ajuste estructural y las estrategias de transición.\n38. La unidad central del programa STEP está formada por cuatro especialistas (tres en Ginebra y uno en Turín) y un experto asociado. En Dakar se estableció una oficina regional del programa para Africa en enero de 1999 que cuenta con un especialista, un experto asociado y un experto nacional. Cuatro expertos asociados actúan como centro de coordinación en el terreno. Tres de ellos tienen su base en las oficinas de la OIT en Bangkok, Manila y Santiago, y el cuarto ha sido destinado a Bakú, Azerbaiyán. Para abril de 1999, deberían establecerse dos nuevos centros de coordinación, uno en Lima y otro en Puerto Príncipe (Haití).\n39. El programa entró en la fase de plena ejecución en abril de 1998 cuando se firmó el acuerdo final con Bélgica, el donante principal. Su tema central ha sido la extensión de la protección social, siendo el segundo centro de atención las estrategias de inclusión social a través del desarrollo económico local. Las diferencias entre hombres y mujeres ha sido una preocupación intersectorial y las organizaciones de mujeres han pedido vigorosamente asistencia en materia de microseguro de salud.\n40. El amplio marco de las actividades del programa STEP ha consistido en una importante iniciativa internacional emprendida por el programa para extender la cobertura de la protección social y aumentar su eficacia. Abarca el desarrollo y divulgación de un nuevo concepto de «microseguro». El STEP está contribuyendo activamente en el desarrollo de este concepto, que promete mucho como base para desarrollar sistemas que democraticen el acceso a los sistemas de seguro y protección social. Aunque el concepto se aplica a muchas esferas de actividad, los interlocutores han señalado la financiación de la atención sanitaria como una medida prioritaria y la mayor parte del trabajo inicial se ha centrado en esta área.\n41. En la estrategia de aplicación del programa STEP había tres elementos principales a los que todas las actividades de STEP emprendidas hacen referencia:\na) El primer elemento de la estrategia tenía que ver con el desarrollo del conocimiento base y la competencia profesional sobre protección social y microseguro. Se pusieron en práctica dos grupos principales de actividades:\ni) Desarrollo de conocimientos: actividades destinadas a establecer un cuadro general y global de la experiencia internacional y los conocimientos existentes en materia de extensión de la protección social y el microseguro que ofrezca información sobre las medidas prácticas a adoptar en el futuro. Además de las propias investigaciones del STEP y del trabajo conceptual necesarios para guiar sus actividades prácticas, se ha creado un sistema de documentación que se ha integrado en los servicios de base de datos de la Biblioteca central de la OIT para garantizar su viabilidad y el mayor acceso posible al mismo. Se publicaron varias obras bibliográficas, incluida una bibliografía anotada sobre los sistemas de seguridad social en el sector informal. Se llevaron a cabo labores de determinación de las necesidades y se realizó una encuesta general sobre la experiencia de los microseguros. En Africa, Latinoamérica y Asia se está llevando a cabo una serie de estudios de caso pormenorizados que servirán de base para el continuo trabajo analítico y conceptual que guiará las medidas prácticas.\nii) Desarrollo de redes de expertos y copartícipes en el sector de los microseguros: se trata de un instrumento clave para conseguir mayor eficacia a la hora de desarrollar y divulgar conocimientos y herramientas prácticas, así como para promover y movilizar recursos. El proceso de creación de la red iniciado abarca una gran gama de interlocutores, incluidos interlocutores sociales, organizaciones de mutualidades internacionales como por ejemplo la Alliance International de la Mutualité (AIM), la International Health Cooperative Organization (ICHO), la Alliance nationale de la Mutualité chrétienne de la Belgique (ANMC), Grameen (Bangladesh) y la SEWA (Asociación de trabajadoras por cuenta propia) en India; importantes organizaciones no gubernamentales y centros de investigación internacional, incluidas las Universidades de Lieja, Harvard, Aix-en-Provence, Sussex, Quebec, Granada, Heidelberg, Oslo y Bonn.\nb) El segundo elemento de la estrategia consistía en reforzar la capacidad de los servicios de la OIT en la esfera de trabajo del programa STEP tanto a nivel de asesoramiento político como en términos de fortalecimiento de las capacidades técnicas de los interlocutores sociales y las organizaciones nacionales y de base comunitaria. Al prestar servicios a todos los niveles, del nacional al local, el programa STEP extrae la experiencia y los conocimientos especiales de todo el programa y aumenta al máximo su utilización y repercusión. Entre sus actividades cabe destacar la producción y divulgación de publicaciones, módulos de formación e información, la prestación de servicios consultivos sobre formulación de políticas, la elaboración y puesta en marcha de proyectos, y, en colaboración con el Centro de Turín, el desarrollo y la aplicación de programas de formación. Las actividades del programa STEP se realizan en colaboración con la estructura en el terreno de la OIT, los mandantes y demás interlocutores, y pretenden servir de agente catalizador para conseguir un volumen importante de actividades a nivel local.\nc) El tercer elemento de la estrategia incluía la promoción del concepto y el enfoque de la OIT así como las iniciativas activas de movilización de recursos: el STEP estableció asociaciones de trabajo o contactos con diversas organizaciones internacionales (PNUD, FNUAP, OMS, UNICEF, FNUDC, UNCTAD y Unión Europea) y con organismos de ayuda bilaterales (Bélgica, Países Bajos, Portugal, Francia, USAID y GTZ) y contactó con importantes fundaciones privadas. A menudo las asociaciones técnicas con organismos de financiación han proporcionado también una base importante para las iniciativas de movilización de recursos.\n42. STEP colaboró con otras unidades de la OIT como por ejemplo ACTRAV, POLDEV, ENT/MAN y el Centro de Turín. Asimismo, colaboró con el Instituto Internacional de Estudios Laborales (INST) para desarrollar aplicaciones prácticas de las investigaciones que realiza este Instituto sobre exclusión social. El INST es además miembro del comité científico del STEP. El programa STEP tratará de proseguir dichos acuerdos de colaboración de manera sistemática para aumentar al máximo la eficacia y repercusión de su trabajo.\n43. El cuadro que figura en las páginas siguientes muestra los aspectos más destacados de las diversas actividades del programa STEP divididas por regiones.\n44. La principal fuente de financiación fue la contribución belga de 8.200.000 de dólares. Bélgica y los Países Bajos financiaron la contratación de cuatro expertos asociados cada uno. Se están llevando a cabo discusiones con diversos donantes para la financiación de ciertas actividades planificadas, incluidos el PNUD, el FNUAP, los Países Bajos, el Gobierno flamenco, Bélgica, Portugal, el USAID y Francia. Algunos deberían concluir próximamente. Ciertas actividades en las que participa el STEP ya están financiadas o cofinanciadas por organismos de colaboración como por ejemplo el PNUD, el FNUDC, el FNUAP, el USAID, la OMS, la ICHO, y los Gobiernos de Suiza, Alemania, Italia, los Países Bajos y Francia. Una de las prioridades principales es movilizar recursos para las propuestas que ya están listas.\nCoorganizador de la «Reunión de Abidján» en junio de 1998 junto con el USAID, la ANMC, la WSM y el ACOPAM, que reunió a todos los copartícipes principales en materia de microseguro de salud en Africa occidental y central (representantes de 50 organizaciones) para llegar a un consenso sobre estrategias de apoyo a las organizaciones mutualistas de salud en Africa y para iniciar la promoción y movilización de recursos para el sector. A petición de la Reunión, el STEP editó, publicó y divulgó las conclusiones conocidas como la «Plataforma de Abidján» en enero de 1999, que establecen una base para la adopción de medidas de seguimiento. Una de las conclusiones de la Reunión era que debería emprenderse una iniciativa regional conjunta clave para promover el microseguro de salud en Africa. Se pidió al STEP que organizase una unidad técnica regional para coordinar dicha iniciativa. En colaboración con la Oficina Regional de la OIT para Africa, la unidad se estableció en Dakar en enero de 1999 y está apoyada hoy en día por diez interlocutores.\nOrganización en noviembre de 1998 de un taller de expertos africanos con objeto de revisar los manuales de formación de las mutualidades de la salud. Este taller terminará próximamente y debería publicarse un documento sobre el mismo a mediados de 1999.\nParticipación en el programa de formación de ACTRAV del Centro de Turín para los países de Africa de habla francesa, portuguesa y árabe sobre la prestación de servicios sociales a los miembros de los sindicatos en 1998.\nParticipación en el estudio sobre la contribución de las mutualidades de salud en lo que respecta al financiamiento, la entrega y el acceso a servicios de salud en nueve países del Africa occidental y central, basado en 22 estudios de caso (en colaboración con el USAID/PHR (Partnership for Health Reform-Asociación para la reforma de la salud), la ANMC, la WSM y el programa OIT/ACOPAM). La versión inglesa se publicó en enero de 1999. El STEP se ocupa asimismo de la versión francesa, que se publicará a mediados de 1999.\nDesarrollo de una propuesta de proyecto sobre los microseguros para la salud básica en favor de las mujeres y los niños en cuatro países de Africa occidental: Senegal, Benin, Burkina Faso y Guinea).\nExamen de las experiencias en materia de microseguro. Discusiones en curso sobre un plan de acción conjunto con el USAID y la PHR.\nPreparación de una propuesta de proyecto para la República Unida de Tanzanía.\nPreparación de una propuesta de proyecto para Mauricio; misión de formulación financiada por el PNUD.\nPaíses de Africa de habla portuguesa\nDeterminación de las necesidades nacionales y formulación de proyectos nacionales en los cinco países programados para 1999. La primera misión terminada en febrero de 1999 en Santo Tomé.\nPreparación, en colaboración con la oficina regional de la OIT, de un plan de acción para extender la protección social y de una reunión regional sobre la cuestión prevista para diciembre de 1999 en México. Inicio de una serie de estudios de casos sobre microseguros. Está previsto se celebre una reunión preparatoria en febrero de 1999 en colaboración con la OPS y las Universidades de Heidelberg y Granada.\nPreparación de un proyecto en colaboración con el ISEP. Tres misiones consultivas del STEP financiadas por el PNUD. En colaboración con el Centro de Turín se organizó un seminario nacional sobre microseguros en diciembre de 1998, cofinanciado por el PNUD y Canadá.\nDos proyectos sindicales fueron desarrollados en colaboración con ACTRAV.\nServicios de consultoría proporcionados al Gobierno y elaboración de un documento sobre un proyecto (diciembre de 1998). Estrecha colaboración con la OMS (misión conjunta).\nDiscusiones celebradas con el Banco Mundial sobre una posible colaboración en un proyecto sobre acceso a los servicios de salud en la China rural. Estrecha colaboración con la OMS.\nMisión de identificación conjunta (agosto de 1998) con la OMS que tuvo como resultado la redacción de un documento sobre el proyecto basado en la participación de la OMS, la OIT y la ICHO.\nA petición de la SEWA se inició un estudio de caso detallado sobre el sistema de seguridad social, que se publicará en 1999.\nPublicación por parte del STEP de un folleto de sensibilización en tailandés sobre el microseguro para los trabajadores del sector informal. Identificación de los interlocutores y experiencia en el terreno.\nDeterminación de la experiencia sobre microseguros e inicio de estudios de caso. Participación en un seminario regional sobre lo que se puede aprender del desarrollo de los microseguros en Asia (noviembre de 1998).\nSe realiza una misión de identificación. Una propuesta de proyecto finalizará a mediados de 1999 para poner a prueba un enfoque sobre microseguros.\nSe lleva a cabo un estudio sobre la mutualidad de protección social «Flandria», en colaboración con la Universidad de Sussex (Reino Unido). Se publicará a mediados de 1999.\nDesarrollo de un proyecto sobre exclusión social en colaboración con el PNUD y el ACNUR.\nMisión sobre mitigación de la pobreza para el PNUD, en colaboración con el Centro de Turín de la OIT.\nEstudio de las «estrategias de inclusión social» en Portugal que llevará a cabo el STEP en 1999 a petición del Ministerio de Trabajo, en el marco de un grupo de trabajo sobre exclusión social de la DGA/V de la Comisión Europea.\nPreparación de una propuesta de proyecto interregional titulada seguridad social para la mujer rural en el sector informal, en colaboración con la Universidad de Harvard.\nElaboración de un manual sobre la evaluación de los sistemas de microseguros de salud en colaboración con el CIDI (Centro de Investigaciones para el Desarrollo Internacional) que se publicará en 1999.\nIV. Programa Internacional para la Pequeña\n45. Este programa iniciado a mediados de 1998, tiene como finalidad consolidar y ampliar los esfuerzos de la OIT por promover el fomento de la pequeña empresa. Ofrece un nuevo marco multidisciplinario e integrado para todas las actividades de la OIT en esta esfera. En el marco del ISEP, las pequeñas empresas abarcan a las microempresas del sector formal como del informal, así como a las medianas empresas y a diversas formas de empresas cooperativas y asociaciones empresariales. Las principales áreas del trabajo sustantivo del programa son: el apoyo de políticas para las pequeñas empresas; la calidad del empleo; los servicios de desarrollo empresarial; la formación en gestión empresarial, y la incorporación de una perspectiva de género en todas las actividades del ISEP. El programa ISEP es el principal vehículo con que cuenta la OIT para contribuir a que los Estados Miembros apliquen las disposiciones de la Recomendación sobre la creación de empleos en las pequeñas y medianas empresas, 1998 (núm. 189), adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo de 1998, que trata de la dimensión tanto cualitativa como cuantitativa del fomento de la pequeña empresa. El ISEP se basa en la integración sistemática y eficaz de las cuestiones relacionadas con las normas -- especialmente aquellas que tienen que ver con la dimensión cualitativa del entorno de trabajo -- en los programas de fomento de la empresa. Ello concede un valor añadido particular a la contribución de la OIT al trabajo en esta esfera. Una de las ventajas de estar organizado como un programa mundial es que la repercusión y vulgarización aumentaran al máximo a través de las funciones de capitalización y divulgación del ISEP. Asimismo, la perspectiva integrada del ISEP significa que un enfoque multidisciplinario se divide en métodos de trabajo y es un ingrediente esencial para obtener éxito. Su estrategia para conseguirlo no incluye la multiplicación de disciplinas dentro de la unidad de la que depende, sino la cooperación y colaboración efectivas con toda una serie de programas y unidades de la OIT en los que residen las capacidades complementarias.\n46. Los acuerdos organizativos del ISEP difieren de los de otros programas mundiales activos. En vez de crear una nueva unidad de programa, toda la responsabilidad del fomento, la gestión y aplicación del programa recae en el Servicio de Desarrollo y Gestión de Empresas (ENT/MAN). Su Sección de Desarrollo de las Pequeñas Empresas ha sido reestructurada para este propósito en cinco subgrupos, que se ocupan cada uno de ellos de las principales áreas del trabajo sustantivo del ISEP. Aunque el principal centro de atención técnico de la unidad de la que depende es la dimensión relacionada con la empresa, también colabora con otras partes de la estructura de la OIT dedicadas a servicios específicos esenciales en otras esferas como son el trabajo infantil, la seguridad y salud en el empleo y la protección social.\n47. La estructura sobre el terreno de la OIT (oficinas de zona y equipos multidisciplinarios) está siendo incluida de manera gradual y participa en las actividades del ISEP, por ejemplo, divulgando información sobre el programa, proporcionando servicios consultivos, señalando las necesidades y planificando y aplicando proyectos sobre el terreno.\n48. Cabe destacar las siguientes actividades:\nEl actual Programa de acción sobre el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas para la creación de empleo es el núcleo del programa ISEP. Por lo tanto, paralelamente al proceso de reestructuración, y en consonancia con la elaboración de componentes de estrategias, se siguió aplicando el programa de acción aunque dentro del marco estratégico del programa ISEP.\nA nivel de políticas, el programa ha comenzado a desarrollar y divulgar metodologías y material de formación apropiados. El fomento de la participación tripartita en el diálogo sobre cuestiones de políticas en la pequeña empresa ha sido un elemento clave, y el programa trata de contribuir a desarrollar una cultura de consultas. En Fiji, por ejemplo, se está poniendo a prueba un enfoque más participativo del diálogo normativo sobre políticas en las pequeñas empresas.\nEl ISEP colaboró en un taller subregional sobre competitividad en el sector de las microempresas y las pequeñas empresas, celebrado en Uagadugú en el que participaron 30 responsables de formulación de políticas, especialistas y representantes de asociaciones empresariales (agosto de 1998).\nEn lo relativo a la participación de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la elaboración y aplicación de actividades de creación de empleo con base en la empresa y al desarrollo de su capacidad para prestar servicios eficaces en el área del fomento de la pequeña empresa y la promoción del empleo por cuenta propia, se ha apoyado un proyecto emprendido por la Organización de Unidad Sindical Africana (OUSA) para promover la creación de empleos productivos, duraderos y de calidad entre los trabajadores que han perdido su empleo como resultado de medidas de reestructuración económica; se estableció un nuevo departamento en la Federación de Empleadores de Mauritania para prestar servicios a las microempresas y pequeñas empresas del sector informal; se prestó asistencia al Congreso de Sindicatos de Ghana para que estableciera la Sociedad de empresas de empleo que se encarga de crear bolsas de trabajo a través del desarrollo de empresas productivas y rentables. Como parte de la estrategia de la OIT para reaccionar a la crisis financiera asiática, una serie de organizaciones de empleadores asiáticas ha recibido ayuda para elaborar, desarrollar y aplicar talleres de productividad para las pequeñas empresas.\nEl ISEP apoyó la extensión de la protección social a los microempresarios que no gozan de sistemas de seguridad social oficiales, mediante el asesoramiento a proyectos de la OIT en Uganda y la República Unida de Tanzanía. En Uganda, se ha sensibilizado a más de 3.000 personas sobre las ventajas de los planes de los seguros de salud colectivos y autogestionados, mientras que en Dar es Salaam han comenzado a operar diez asociaciones de pequeñas empresas, con más de 1.000 miembros en total.\nLa colaboración con otras actividades y programas de la OIT comenzó como se refleja en la colaboración con el IPEC en el proyecto Inicie y mejore su propio negocio en Turquía y con el STEP en materia de protección social.\nLa supervisión y revisión de proyectos en curso que se han integrado bajo la tutela del ISEP prosiguieron.\nSe prestaron servicios consultivos basados en orientaciones del ISEP: se prestó asesoramiento técnico a un seminario regional del ARLAC sobre la función de la administración del trabajo en la promoción de empleo en las pequeñas empresas.\nEn lo que respecta al objetivo de ser un centro de excelencia, se invitó al ISEP a realizar exposiciones sobre los enfoques innovadores y las nuevas prácticas óptimas en materia de provisión de servicios de fomento de la empresa en reuniones sobre formación del personal organizadas por el Banco Mundial y la Swiss Development Corporation, así como en una conferencia regional que abarcaba al Africa subsahariana, bajo los auspicios de la Comisión de Organismos Donantes para el Fomento de la Pequeña Empresa.\n49. Son de interés las publicaciones siguientes:\nLe secteur informel en Afrique face aux contraintes légales et institutionnelles.\nCuestiones de género en el desarrollo de las microempresas (disponible también en francés e inglés).\nDos manuales publicados en francés sobre la realización de censos y encuestas en las microempresas del sector informal.\nUn nuevo módulo de formación sobre el programa Inicie y mejore su propio negocio, desarrollado para los países de Europa del Este.\nManuales del ISEP sobre metodologías de formación FIT, incluidos los ya publicados «análisis rápido de mercado» y «User-Led Innovation».\nEn el área de la enseñanza a distancia y de la formación sobre los medios de comunicación, se ha desarrollado y publicado material diverso, por ejemplo, en colaboración con la Unión Europea de Radiodifusión se ha coproducido una serie de diez módulos de formación en economía y diez en empresa que se difundirán en Europa oriental y central; todos los documentos FIT han sido publicados en un CD-ROM.\n50. Aunque el ISEP inició oficialmente sus actividades en junio de 1998, sus orientaciones influenciaron el desarrollo del programa antes de esa fecha. A partir de 1998, aproximadamente unos siete millones de dólares sirvieron de fuente para aplicar proyectos dentro del marco del ISEP.\n51. Entre estas prioridades se incluyen las siguientes:\nla elaboración de un programa de formación que refuerce el análisis de las políticas y la capacidad de formulación relacionada con el fomento de la pequeña empresa;\nla mayor documentación y divulgación de los conocimientos especializados del ISEP a través de charlas, seminarios, publicaciones, etc., y\nla movilización de recursos para la puesta a prueba en el terreno de enfoques innovadores y la expansión del ISEP.\n1. Véase documento GB.271/TC/4.


Impacto Informativo – Fútbol: el realiquense Juan Mauri y el parerense Serafín Roberi, convirtieron en sus equipos italianos\nFútbol: el realiquense Juan Mauri y el parerense Serafín Roberi, convirtieron en sus equipos italianos\nEne 07, 2020 IMPACTO INFORMATIVO Deportes, Locales, Regionales, ULTIMO MOMENTO 0\nEl pibe de Realicó, Juan Alberto Mauri, abrió el camino de la victoria del histórico Palermo que venció 3 a 1 al Marsala 1912 por el Grupo I de la Serie D, cuarta división del fútbol italiano.\nMauri, que lleva la casaca número 26, fue titular y convirtió a los 48 minutos del primer tiempo de penal el gol que abrió el camino de la victoria.\nEl portal deportivo tuttomercato24 calificó al pampeano con un puntaje de 6,5 y fue uno de los mejores del conjunto Rosa.\nAntes del tanto, el realiquense había rematado apenas por encima del travesaño un tiro libre para su equipo que marcha primero con 44 puntos, tres más que el Unione Sportiva Savoia (41).\nPalermo es un club histórico del fútbol italiano pero descendió a la Serie D por problemas financieros. Allí jugaron, entre otros, Paulo Dybala, Javier Pastore, Franco “Mudo” Vázquez y el uruguayo Edinson Cavani.\nPor el mismo grupo, el Troina derrotó como visitante 2 a 1 a Messina con otro aporte pampeano, el de Lautaro Fernández.\nEl delantero nacido en Santa Rosa, que supo debutar en Primera División en La Bombonera en un duelo entre su equipo, All Boys de Floresta, y Boca Juniors, anotó el primer tanto del equipo azulgrana que participa en el Grupo I de la Serie D.\nLautaro Fernández apareció a los 27 minutos para darle la ventaja al Troina que marcha quinto con 31 puntos (tiene un juego menos).\nOtro pampeano que se hizo presente en las redes fue el chico de Parera, Serafín Roberi Vota, que marcó en el 2 a 2 de su equipo Isola Capo Rizzuto como visitante ante el Vigor Lamezia.\nEl pibe que se formó en Rosario Central y tuvo un breve paso por Francia y España, se encuentra en un buen momento en el equipo de la región de Calabria que participa en la quinta división (Eccellenza). El portal lametino.it calificó al delantero pampeano con un puntaje de 6,5.\nSu equipo, el Isola Capo Rizzuto, marcha en mitad de tabla en el grupo de la región de Calabria.\nEn la misma categoría, el ranculense Cristian Trombetta fue titular en la victoria de su equipo el US Anconitana por 2 a 0 sobre Urbania.\nEl conjunto del pampeano marcha quinto (26 puntos), en zona de playoffs, en la región de Marcas, en el este italiano, sobre las costas del Adriático.\nEn la categoría Eccellenza, en el Grupo A, juega el defensor Maximiliano Pescara que defiende los colores del Ardor Lazzate.\nPor su parte, el delantero de 25 de Mayo, Luis María Alfageme juega en el Avellino de la Serie C (tercera división) aunque podría cambiar de club en el mercado de invierno.\nAl fútbol italiano también arribó el mediocampista Valentino Fossaceca en el ASD Polisportiva Gioiosa que ayer perdió 4 a 3 como local ante el Santangiolese.\nGioiosa juega en la categoría Promozione (sexta división) y marcha noveno con 20 puntos.\nEn las últimas horas se sumó el defensor Nicolás Schmidt, con pasado en All Boys, Mac Allister y las divisiones formativas de Instituto de Córdoba y San Martín de San Juan. El\ncentral jugará en el ASD San Marco, de la categoría Eccellenza (quinta división).\ndeportes, futbolitaliano, juanmauri, maurifutbol, palermoitalia, realico, realiquense


Cuadro Robot Heart (1 Part) Vertical - Frases - Cuadros\nCuadro moderno Robot Heart (1 Part) Vertical, Nr 122892\nCuadro para parred "Robot Heart (1 Part) Vertical"\nCuadro decorativo "Robot Heart (1 Part) Vertical" - y también otros cuadros de la categoría Frases en la manera interesante embellecerán cada interior. Aunque más utilizados son para decorar casa (en dormitorio, salón o cocina), excelente efecto también darán en otros interiores: en oficinas, despachos, salas de espera. Cuadro "Robot Heart (1 Part) Vertical" se compone de 1 partes. Original negro patrón hace que coincidirá perfectamente con los interiores en colores similares. Cuadro para pared "Robot Heart (1 Part) Vertical" es muy adecuado para el regalo para amante del arte y motivos tales como: letrero, cartel del estilo, en inglés, corazones y amor.\nCuadros de galería bimago están disponibles como impresión Premium Print, impresión digital de alta definición en lienzo y algunos de ellos también como cuadros pintados a mano. Cuadro en lienzo "Robot Heart (1 Part) Vertical" como impresión Premium Print con capa de gel aplicada a mano dará al cuadro "Robot Heart (1 Part) Vertical" un toque artístico.\nProducto "Robot Heart (1 Part) Vertical" se ha añadido a tu carrito.


La Guajira tendrá vacunación diferencial a partir del mes de junio | RCN Radio\nLa península contará con 500 000 dosis de la vacuna Janssen.\n29 Abr 2021 - 10:17 am\nMinisterio de Salud autoriza vacuna diferencial a La Guajira a partir del mes de junio.\nCortesía: Prensa Alcaldía Riohacha\nEn concordancia con la solicitud inicial de la Gobernación de La Guajira y representantes de la Cámara por el departamento, se logró que el Gobierno Nacional accediera a crear un plan de vacunación diferencial para esta región.\nDesde el Ministerio de Salud se informó que, a partir del próximo mes de junio, la península contará con 500 000 dosis de la vacuna Janssen, de una sola dosis, que permitirá inmunizar a la población indígena wayúu que requiere de una atención especial para mitigar los impactos del covid-19 y su inminente propagación entre esta comunidad.\nDe interés: Murió de covid-19 el músico cartagenero Víctor 'El Nene' del Real\nPara algunos congresistas del departamento, esto constituye una victoria en tanto que el plan diferencial ha sido motivo de insistencia en constantes comunicaciones con el Ministerio de Salud, en la que se han expuesto, con evidencias, las razones de tipo humanitario y protección a la salud de la comunidad wayúu.\nEn este sentido, han indicado que a partir del mes de junio la vacuna Janssen será suministrada y repartida de manera organizada en el territorio guajiro, permitiendo el tiempo prudente para que las autoridades de salud territorial, puedan organizar la logística para la conservación y cuidado de la cadena de frío de la vacuna, la ubicación, rastreo y señalización de las comunidades que, por su naturaleza misma, es dispersa en el territorio.\nMás en: Cámara de foto multas fue derribada en Santa Marta en medio de las protestas\nAsimismo, han señalado que se encargarán de mantener totalmente informada a la comunidad del despliegue del plan de vacunación, que aseguran salvará vidas en una sola dosis y garantizará el cuidado de la población wayúu.


Si alguien pensaba que ya habían terminado las ocurrencias en materia de seguridad y combate al crimen organizado con el gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, que revise la prensa para descubrir que el próximo gobierno de Andrés Manuel López Obrador se encamina a rebasarlo por izquierda y derecha. La última pincelada de la improvisación la dio la doctora Loretta Ortiz, exdiputada de Morena y una muy reconocida especialista en Derecho Internacional, enfocada a los derechos humanos, particularmente de migrantes, al proponer en una entrevista que como parte de la pacificación del país, el nuevo gobierno va a servir de mediador entre las bandas criminales para que hablen entre ellas y para que las persuadan de regresar al orden legal, que por las buenas claudiquen a su lucrativo negocio del narcomenudeo y el narcotráfico, y que dejen de pelearse entre ellas porque están causando zozobra en el país. La cuarta transformación de la República que propone López Obrador, también pasa por el arrepentimiento de los criminales y su redención.\nO sea, un gobierno legalmente constituido convoca a los líderes de los cárteles o las bandas criminales, que deberían de estar siendo perseguidas, para que se decrete una tregua a fin de que un facilitador del gobierno federal los siente en una mesa de conciliación -como donde se dirimen los conflictos laborales entre patrones y trabajadores- y les haga ver que su reinserción a la vida legal es lo mejor que existe para que haya paz en México. “Si vamos a llegar a acuerdos de pacificación -agregó la doctora Ortiz se tienen que retirar del campo de la ilicitud; o sea, no van a ser acuerdos para llegar a un resultado de que se metan en actos ilícitos”. No se van a meter, ya están.\nMás allá del galimatías de la doctora, hay que revisar la complejidad de la realidad frente a la ligereza de su solución.\nLo primero es la convocatoria.\n¿Cómo llamarlos a una reunión de esa naturaleza? No lo dice, pero ¿cómo se hace? En 1989, al entonces secretario de Gobernación, el policía político por excelencia, Fernando Gutiérrez Barrios, se le acercó a pedir consejo para combatir la delincuencia el primer procurador capitalino nombrado por el entonces presidente Carlos Salinas. Lo primero, le dijo, era llamar a sus jefes de policía y decirles que no quería ningún robo, ni el más mínimo, en el Poniente de la Ciudad de México, porque es donde se encuentran las personas que tienen acceso a los medios de comunicación y cualquier acto delictivo tiene enorme repercusión. Que delinquieran en el Oriente, pero que no cruzaran la línea porque los aplastarían.\n¿Y cómo se enterarían los delincuentes?, preguntó el bisoño funcionario. No se preocupe, respondió, sus comandantes les informaran a los delincuentes. El procurador entendió que eran lo mismo y al mes renuncio.\nLa doctora Ortiz, si no sabe cómo van a llamar a la mesa a los criminales, ahí está esa vieja recomendación que en muchas partes del país, se puede argumentar, sigue vigente. Pero entraría en un espacio de complicidad delincuencial antes de enfrentar el segundo problema.\n¿Cuáles son los incentivos para ellos? No perdamos el tiempo en busca de explicaciones. No existe ningún incentivo. Las bandas criminales no responden a llamados de paz salvo que, por acuerdo entre ellas, dejen de pelear y se repartan el mercado para evitar la confrontación con fuerzas federales.\nPero voluntariamente, como cree la integrante del Consejo de Asesores de Seguridad de López Obrador, imposible.\n“Imposible pedir que dejen el narco a cambio de 88.36 pesos de salario al día” “A ¡os criminales se les confronta con velocidad para que no puedan reagruparse”\namnistia a delincuentes combate a la delincuencia nuevo gobierno de amlo partidos políticos


🌳Ecosia: el buscador que planta árboles - PISA, TIZA, PIZARRÓN\nAbr 5, 2021 Ecosia, educación, medio ambiente\n¿Cuándo fue la última vez que plantaste un árbol? Bueno, la verdad es que se estima que cada año se talan 15 millones de árboles, es bastante alarmante.\nSin embargo, a la mayoría de la gente no le importa mucho este tipo de situaciones, quizás porque no les afecta directamente, pero si te dijera que puedes ayudar indirectamente ¿lo harías?\nTe presento ECOSIA, el buscador que con tan solo hacer búsquedas en la web ayudarás a plantar árboles, y si, tal como lo lees.\nIgualmente, funciona igual que cualquier buscador que hay en el mercado, solo existe un detalle, para poder ayudarles a plantar un árbol se necesita un promedio de 45 búsquedas, pero es bastante fácil de lograr si eres una persona que esta mucho tiempo en el internet o si eres estudiante.\nEs más, imagina y calcula cuántos árboles se lograrían plantar si las personas usaran este buscador. Igualmente, si en los colegios, en lugar de usar el buscador común, usarán este en sus laboratorios de cómputo.\nQuizás en pocos años se restauraría las zonas que han sido deforestadas…\nLa página nos muestra que han plantado más de 122 millones de árboles en las zonas con mayor impacto de deforestación, en los países que se encuentran en Latinoamérica, Europa, África y Asia.\nAsí mismo, quiero destacar que son transparentes en cuanto al uso de los ingresos de la publicidad y lo más importante que respeta tu privacidad de navegación.\nCon este tipo de ideas e innovaciones podríamos cambiar a nuestro planeta…\nEnlaces directos a su página y aplicación\nEs por ello, que te invito a ayudar de otras maneras al planeta, a tu planeta, recicla, usa químicos biodegradables, evita usar plásticos desechables, etcétera; de esta manera seremos capaces de dejar un gran futuro a las nuevas generaciones.\nSi buscas alguna escuela o carrera universitaria, consulta: 1erdirectorioescolar.com


Cómo utilizar la sal de Epsom para el acné (12 Métodos) - Ot Toulouse\nHomeRemedios caseros naturalesCómo utilizar la sal de Epsom para el acné (12 Métodos)\nCómo utilizar la sal de Epsom para el acné (12 Métodos)\nCómo utilizar la sal de Epsom para el acné (simple y eficaz)\nLa sal de Epsom es eficaz en el tratamiento del acné?\nCómo utilizar la sal de Epsom para el acné?\n1. La sal de Epsom\n2. La sal de Epsom con miel, aceite de oliva y limón\n3. La sal de Epsom con huevo y leche\n4. La sal de Epsom con las zanahorias y mayonesa\n5. La sal de Epsom con aceite de oliva\n6. Comprimir la sal de Epsom\n8. La sal de Epsom con harina de avena\n9. La sal de Epsom con la leche y de la cal\n10. La sal de Epsom con aceite de coco\nUn problema común de la belleza que enfrentan la mayoría de las mujeres en todo el mundo es “acné”. El principal culpable detrás del problema es el exceso de aceite de la obstrucción de los poros de la piel. La trampa de los poros obstruidos las impurezas que conduce al crecimiento de bacterias que causan el acné. Los factores que desencadenan la producción de exceso de aceite son los cambios hormonales, higiene inadecuada, el estrés y la mala alimentación.\nEl mantenimiento de una higiene adecuada y una dieta nutricional previene el acné en el largo plazo. Pero si usted quiere tratar con la presente acné, entonces los remedios caseros simples pueden ser útiles. Algunos de los ingredientes que ayudan a tratar el acné son la sal de Epsom, el vinagre de sidra de manzana y limón . Hoy en día, vamos a echar un vistazo en la sal de Epsom para el acné.\nHay muchas maneras de usar sal de Epsom, incluyendo baños, cataplasmas, baños de pies, eliminación de astillas, cuidado del cabello, y la lista continúa, pero aquí veremos algunas de las formas más comunes de usar sal de Epsom para el acné.\nLa sal de Epsom contiene propiedades anti-inflamatorio que reduce el enrojecimiento, dolor, hinchazón y la inflamación causada por el acné.\nLa sal de Epsom exfolia para eliminar las células muertas de la piel, la suciedad y otras impurezas.\nLa sal de Epsom absorbe el exceso de aceite y se deshidrata bacterias que crecen en los poros obstruidos y causan espinillas.\nLa sal de Epsom contiene magnesio, potasio, vitamina D y zinc, que son esenciales para lograr una piel clara.\nContiene azufre, que es antibacteriano, anti-viral y anti-hongos.\nEl magnesio calma el sistema nervioso para prevenir el acné inducido por el estrés y reduce la inflamación y el dolor causado debido a los brotes de acné.\nLa sal de Inglaterra para el acné tiene un uso ampliamente recomendado para reducir la inflamación de las articulaciones y reducir la incomodidad causada por la inflamación.\nHemos mencionado varios métodos que proporcionan una descripción detallada del uso de la sal de Epsom con otros ingredientes. Trate cualquier método regularmente para conseguir los resultados deseados.\nAgregue 2 cucharadas de sal de Epsom para el acné en una taza de agua.\nMezclar bien hasta que la sal Epsom se disuelve en el agua.\nEl uso de una bola de algodón, aplicar la solución a la piel y dejar actuar durante unos minutos.\nEnjuague con agua tibia y después con agua fría, luego seque a toques.\nRepita todos los días, hasta lograr los resultados.\nProceso 2: sales de baño\nAgregar 2 tazas de sal de Epsom en una bañera llena de agua tibia.\nRemojo en ella durante 15 – 20 minutos.\nEnjuague en la ducha con agua corriente.\nRepetir 3 veces en una semana para tratar el acné cístico y la espalda en el pecho.\nPara obtener un beneficio añadido, incluir ½ cucharada de sal marina y ½ cucharada de oliva, coco, o aceite de jojoba.\nNota: Los métodos de sal de Epsom pueden dejar la piel completamente seca. Nuestro cuerpo puede producir más aceite en la respuesta a la sequedad. Por lo tanto, es muy importante utilizar cremas hidratantes libres de aceite después de cada proceso.\nLimón contiene propiedades antibacterianas que se ocupan de las bacterias que causan el acné. Honey bloquea la humedad en las células de la piel. El aceite de oliva nutre la piel sin obstruir los poros.\nMezclar 1 cucharada de sal de Epsom, aceite de oliva y miel cruda.\nmasajear suavemente la aplicación en movimientos circulares en las zonas afectadas.\nHuevo nutre la piel y absorbe el exceso de aceite. La leche hidrata y limpia los poros de la piel. Este proceso funciona de manera efectiva para las personas con piel grasa.\nMezclar ½ cucharadita de sal de Epsom, 1 huevo crudo, ¼ de taza de leche sin grasa, y el jugo fresco de limón 1.\nLavar la cara con agua y aplicar la mezcla a la piel mientras todavía está húmedo.\nDejarlo en que se seque completamente, luego enjuague con agua.\nLas zanahorias contienen beta caroteno, que funciona bien en el tratamiento del acné. Este proceso funciona de manera efectiva para las personas con piel seca.\nPelar y rallar la zanahoria 1 de grandes dimensiones.\nEn una licuadora, agregue ¼ taza de zanahoria rallada, ½ cucharadita de sal de Epsom, y 1 ½ cucharaditas de mayonesa. Mezclar hasta que esté suave.\nLavar la cara con agua y aplicar la mezcla a la piel mientras que todavía está húmeda.\nEl aceite de oliva reduce la hinchazón y el enrojecimiento causado por el acné. Los nutrientes y ácidos grasos presentes en ella se curan los daños causados a la piel por el acné.\nMezcle cantidades iguales de sal de Epsom y el aceite de oliva virgen extra.\nAplicar la mezcla sobre la piel y el masaje con movimientos circulares durante unos minutos.\nDejar actuar durante unos minutos, luego enjuague con agua tibia y seque.\nProceso 2: Cataplasma\nCombine 1 cucharada de sal de Epsom y sus hierbas secas favoritas.\nRevuelva en 1 ½ cucharada de aceite de oliva virgen extra o cualquier otro aceite portador natural.\nAplique la mezcla en las zonas afectadas.\nCubrir con un paño limpio empapado en agua tibia.\nQuitar la ropa y enjuague con agua.\nRepetir 3 veces en una semana para eliminar el acné.\nEste proceso ayuda a destapar los poros y reduce la hinchazón y el enrojecimiento.\nCombine 1 taza de agua tibia y 2 cucharadas de sal de Epsom.\nEmpapar un paño limpio en esta solución y escurra el exceso.\nColoque un paño sobre la piel y dejar actuar hasta que se enfríe.\nVuelva a remojar, sacar hacia fuera, y otro en la piel de nuevo.\nRepita los mismos 3 veces.\nRepetir el proceso 3 veces en semana.\n7. La sal de Epsom con Limpiadora Facial\nEste proceso es ideal para el acné espalda, pecho acné y el acné quístico. Elimina las células muertas de la piel y destapa los poros.\nEnjuague la cara y el cuello con agua y secar.\nMezclar ½ cucharada de sal de Epsom con ½ cucharada de limpiador facial.\nAplicar a la piel del acné y masaje afectada suavemente con movimientos circulares durante 2 minutos.\nRepetir 2 veces en una semana.\nNota: No se frote duramente como le duele la piel y empeorar el problema.\nConsejo: Elegir el limpiador facial adecuado es importante para este proceso. Aquí nuestra selección favorita de limpieza facial formulado para la piel propensa al acné .\nLa harina de avena absorbe el aceite de los poros de la piel. También contiene vitaminas esenciales que ayudan en la regeneración de células de la piel.\nMezcle 2 cucharadas de sal de Epsom, 1 taza de copos de avena orgánicos, y 1 taza de agua.\nEnjuague la cara con agua y aplicar sobre la piel húmeda, masajeando suavemente con movimientos circulares.\nDejar actuar 5 minutos, enjuague con agua tibia y seque.\nRepetir 3 veces a la semana para exfoliar y equilibrar el nivel de pH de la piel\nMezclar ½ cucharada de sal de Epsom, 1 cucharada de leche en polvo, 1 cucharada de jugo de limón fresco, y 1 cucharada de coñac.\nAplicar al acné zona afectada y dejar actuar hasta que se seque.\nRepetir con regularidad para limpiar el acné.\nEl aceite de coco es rico en ácidos grasos, que protegen la piel de bacterias e infecciones. Será hidratar la piel sin obstruir los poros.\nDerretir 2 cucharadas de aceite de coco orgánico a fuego lento.\nAñadir 3 cucharadas de sal de Epsom y remover bien.\nUna vez Epsom se ha disuelto, retirar del fuego y dejar que se enfríe a temperatura ambiente.\nAplicar en las zonas afectadas y masajear suavemente con movimientos circulares durante 5 minutos.\nNota: Puede agregar aceite de árbol de té para beneficios adicionales.\nNo utilizar la sal de Epsom para exfoliar más de 3 veces en una semana, ya que esto puede conducir a la irritación y erupciones cutáneas.\nSi está embarazada, consulte a un médico antes de usar tratamientos de sal de Epsom.\nNo frote la sal de Epsom llanura directamente en la piel. Esto puede empeorar el acné.\nAlmacenar la sal de Epsom en un recipiente hermético para evitar la humedad y macizos.\nAntes de comenzar los tratamientos con sal de Epsom regulares, hacer una prueba para asegurarse de que no es alérgico a ella.\nPara obtener un beneficio añadido, incluir el ajo en matorrales de sal de Epsom.\nAl igual que con cualquier otro tratamiento del acné, la sal de Epsom funciona mejor cuando se combina con una dieta saludable y ejercicio regular.\nComa frutas frescas, verduras y alimentos ricos en proteínas en su dieta diaria.\nEvitar el azúcar y los carbohidratos.\nHacer yoga, la meditación o ejercicios de respiración para reducir el estrés.\nPregúntele a su médico si su medicamento anticonceptivo está causando su acné.\nSi no ve los resultados dentro de 2-8 semanas, consulte a un dermatólogo.\n¿Ha intentado utilizar la sal de Epsom para tratar el acné? ¿Qué métodos funcionaron mejor para usted? ¡Comparte tu experiencia con nosotros!


Tomate un Pisco - LA NACION\nTomate un Pisco\nPara los facilistas, preparar un Pisco Sour no reviste dificultades: sólo es cuestión de tener el pisco adecuado, jugo de limoncito verde, clara de huevo, jarabe de goma (almíbar) y darle su toque de Angostura. Pero la diferencia aparece cuando el oficio se vuelve maestría, que es el caso del buen barman. Por eso hay barras que son mojones del escabio. Una que está muy de moda es la deLima 27, pasarela del ver y ser visto en el distrito de San Isidro y a la que sólo pudimos otear desde la mesa porque estaba a reventar.\nOtra célebre es la de Malabar, donde Jesús Ávila, el barman, acuñó el Chilcano de anís. La receta luce estampada en una pared transparente, junto a la entrada. Los locales adhieren al chilcano (receta básica original: pisco alargado con ginger ale) para tomar pisco sin caerse, y eluden el estilo sour porque "se torna pesado" (el huevo, viste?) e inhibe de seguir bebiendo. Sin embargo, el trago de esta barra es el Pisco Punch, que no lo inventó Jesús sino cierto alter ego ancestral, Duncan Nichol, barman profesional de 1870, en San Francisco.\nEn Hervé ?el único restaurante de cocina francesa del Midi, muy ponderada en Lima? está Hipólito Timoteo Flores, tres años aquí y 30 en el métier. Él mismo prepara los macerados de pisco (de orejones y guindones, de kión, de coca, tomillo, aguaymanto, quinoa, canela, ruda), que reposan en sus grandes botellones puestos en un extremo de la barra para hacer pinta, y el cliente, tentado, señala con cuál quiere que le preparen el chilcano. Y atentos porque si Flores está en vena - léase si le pinta - convida con profiteroles de queso recién horneados, que son un manjar.\nLa Gloria fue la preparatoria de no pocos cocineros de los que hoy están en la cresta de la ola. Oscar Velarde, el dueño, es un genuino bon vivant, que además pinta y su obra viste las paredes del restaurante.Sobre José Bautista, barman del lugar, quien lleva trabajando los mismos años que tiene el restaurante (17), se dice que es capaz de componer el mejor Pisco Sour de Lima. Lo hace en coctelera y no en batidora. José lo ejecuta y sirve con la impecabilidad del guerrero.\nEsta barra tiene su propio territorio, una burbuja independizada del salón comedor a la que se ingresa por otra puerta. Ya sea que esté hasta las manos o transitando por una planicie de quietud, lo mismo da. Es entrar y no querer irse.\nPisco en Lima\nen un mapa ampliado\nPor Rossana Acquasanta. Extracto de la nota publicada en revista Lugares 194.


Vuelos baratos Vigo - Lourdes | Ofertas de viaje | Opodo\nVuelos baratos Vigo Lourdes\nVuelos de última hora Vigo Lourdes\nBilletes de avión de Vigo a Lourdes\n¿Estás pensando en viajar a Lourdes pero no te llega el presupuesto? ¿Tienes que recortar gastos? Aunque no lo parezca, ¡estás de enhorabuena! En Opodo encontrarás las mejores ofertas de viajes y vuelos baratos. No dejes escapar esta oportunidad y reserva tu billete de avión de Vigo a Lourdes, con los precios más económicos.\nInformación sobre vuelos Vigo - Lourdes\nA continuación encontrarás toda la información necesaria para reservar billetes de avión de Vigo a Lourdes. Así podrás organizar tu viaje de la forma que más te convenga.\nTanto si piensas viajar a Lourdes para pasar tus vacaciones o para visitar a familiares o amigos, como si vas en viaje de negocios, con Opodo España encontrarás los vuelos más baratos y las ofertas de viaje más económicas desde Vigo. El motor de búsqueda de Opodo te permite obtener las mejores tarifas de billetes de avión, con solo un clic y en unos pocos segundos. La amplia oferta de Opodo incluye compañías aéreas low cost y aerolíneas tradicionales, por lo que seguro que encuentras la opción que mejor se ajusta a tus necesidades. No esperes más y reserva tu vuelo a Lourdes.\nAdemás, si no te importa modificar la fecha y hora de tu vuelo, en Opodo encontrarás la opción con el billete de avión más barato entre Vigo y Lourdes. Y para unas vacaciones completas, en Opodo también hallarás los mejores chollos. Comprueba la información sobre tu viaje de Vigo a Lourdes y sigue los pasos: selecciona los días de tu viaje, incluye un hotel y contrata el alquiler de un coche con precios inmejorables. No lo dudes y utiliza Opodo para planificar tu viaje a Lourdes.\nRelacionados Vuelos desde Lourdes a Vigo Vuelos a Lourdes Vuelos a Vigo\nVols de Vigo à Lourdes


el blog de art bandeley.: Entrevista a La hora de Ving Rhames.\nEntrevista a La hora de Ving Rhames.\nEl Sabbath es sagrado, como dijo el filósofo de la bolera. Para algunos, los de final de cada mes son megasábados: empiezan el viernes noche con Canal + Xtra, a dormir y al levantarse el Sabbath a las 10 am haz lo que sea deprisa, que a las 12 am la juerga sigue con La hora de Ving Rhames. Termina a las 14:00 y tienes tres horas de comer y hablar con la familia o lo que sea que a las 17 pm hay cita con el telón de La parada de los monstruos.Cine basura, cine y odio, cine y series. Soy feliz.A Viru y a Los de La Parada ya tuvimos el inmenso placer de entrevistarles. Hoy, completando la trilogía de oro de programas de radio y podcasts, hacemos preguntas a Víctor Olid de La hora de Ving Rhames:http://lahoradeving.blogspot.com/1. ¿Programa de radio? ¿Programa de radio y luego podcast? ¿Lo oyes como puedas y si no que te viole la familia entera de Diego el profeta?Programa de Radio. Yo un podcast, sigo sin saber muy bien lo que es, pero como la competencia, que hace programas de radio los llaman podcast, tuve que bajarme las bragas y poner esa palabreja en el blog, para, por lo menos, aparecer en las búsquedas de Google. Pero esto, díselo, díselo bien claro… La hora de Ving Rhames, es un programa de radio.2. Nos gustan por aquí los programas de elegir un actor como James Belushi y analizar su filmo, o listas del tipo top actores gordos. No es una pregunta, más bien petición de confirmación, si de vez en cuando...El problema con ese tipo de programas, es que requieren un mínimo de preparación, y nosotros estamos demasiado liados como para dedicarle más tiempo al programa. De todas formas, ahora con la entrada al programa de Chema Ponze, si que será mas habitual este tipo de especiales. El próximo, el especial John Candy.3. ¿Aunque no lo parezca, te pasa con el programa como con los cortos, en lo de que es algo que te pide el cuerpo hacer para expresarte?Pues te diré, que todas las actividades creativas que hago, la que menos me importa es la radio. El tema cortos, es otro rollo, es una extensión de mí mismo. Es por, y para lo que vivo. La hora de Ving Rhames me divierte mucho, pero no es primordial. Es más, a veces llega a ser estresante. A punto he estado de finiquitar el programa en un montón de ocasiones.Ya te digo, que si tuviera que abandonar alguna actividad de las que desempeño por falta de tiempo o de ganas, esta, sin duda sería La hora de Ving Rhames. Pero no tengo nada mejor que hacer los sábados por la mañana, así que si los colaboradores no me dejan tirado más de dos veces seguidas, habrá Hora de Ving para rato. En cuanto a lo de “Forma de expresión”… yo no se lo que es eso. Yo quiero divertirme, emocionarme, expeler ventosidades… Pero en verdad, no tengo nada que gritarle al mundo. No es una forma de expresión. En todo caso una cuestión de ego.4. Mira que si ahora el Paul Michael Cope interviene más estando en las islas (aunque sea por teléfono, Skype o una mierda de esas) que cuando vivía a dos pasos.Conozco bien a Paul. Ten en cuenta que paso con el 10 horas diarias. Se hasta lo que está pensando en un momento dado, no encierra ningún secreto para mi. Y si tengo que definirle con alguna palabra, esta es “informal”. En cuanto se vuelva a las Islas, no le vamos a ver ya ni en pintura. Eso si, con su marcha, el programa ya no va a ser lo mismo. Así que incluso es probable que peligre su continuidad… a veces, buscar colaboradores a ultima hora, porque te han fallado los fijos, es una Odisea. Menos mal, que Viruete nunca falla y me ha sacado de muchas.5. Por cierto, ahora que se va a vivir allí ¿dejarán de llamarse Las islas afortunadas?Yo creo que su carácter, sus conocimientos y su aspecto, allí pueden ser más valiosos de lo que puedan ser aquí en Madrid. Allí estará bien, tiene a su familia y a su novia. Tiene tierras, negocios… es terrateniente. Heredará. Seguirán siendo Las islas afortunadas. Al menos para el.6. ¿Simplemente es una charla entre amigos sobre cine y cualquier tema que surja, odio incluido y a quien le guste bien, y quien no lo entienda que se vaya a escuchar podcasts de series u otras memeces?Claro, al que le guste, ya sabe que tiene ahí su parcela. Y al que no, pues nada, que se vaya con su puta madre. Hay que ser muy selecto para que el niño de debajo de la mesa te la chupe. Es más, la gente que no conecte con nuestras reseñas, forma de ver la vida, ideología extrema y demás mierdas, no los queremos, no los necesitamos, como diría Fidel Castro sobre aquellos que no tenían el espíritu revolucionario que el mismo imponía.7. Pregunta Seinfeld: en las pelis, en el futuro van todos vestidos igual. ¿Eso mola o no?Si es por una orden dictatorial de un individuo superior, si que mola. Si es una cuestión de estilo, entonces no mola una puta mierda.8. Está el programa, el blog de pelis Aquí vale todo el blog personal... no sé si fanzine o que otra cosa, usted dirá donde más podemos leerle. Ah, y si tiene algún corto en proyecto.Pues aparte de todo esto que dices, en breve también podrán encontrarnos a Naxo Fiol, Aratz Juanes y a mí, en las librerías. Luego, también colaboro con artículos que me encarga el señor Dani Moreno para su fanzine Amazing Monsters y también suelo hacerlo para el fanzine El faro de Leioa de J.J.S. Antes solía colaborar con cualquiera que me lo proponía, pero ahora me he vuelto más selecto. No por nada, si no por cuestión de tiempo.Y cortos en proyecto, tengo todos los días. Esto no es como esos imbeciles que se tiran dos meses haciendo el guión, otro mes rodando, otro mes montando… no, yo no tengo nada que ver con esa gentuza. Si se me ocurre un corto, saco la cámara y grabo. Y si no se me ocurre algo, la saco y grabo también, ya le daré sentido en el montaje. Y si no consigo darle sentido, mucho mejor. Pureza underground. Yo no busco ganarme la vida haciendo cortos, así que presumo de hacer, verdaderamente, lo que me sale de los cojones.Los cortometrajistas son cuadriculados, escuchas conversaciones de tíos que han estudiado cine, y parece que con su corto, iluminado, planificado y tal, estén salvando al mundo. Luego gracias a dios, esos cortos de mierda, no alcanzan mayor repercusión que uno mío que únicamente sea mi ojo del culo grabado con el teléfono móvil.Antes esperaba que se entendiera lo que yo hago, incluso que se me reconociera. Ahora me suda los cojones, porque los posibles espectadores son estúpidos y no aprecian una puta mierda. Incluso gente cercana que dice entenderlo y admirarlo, en realidad tampoco se enteran de nada. Así que ya le doy poca cancha a mis cortos. Los hago para mí, y para un par de personas mas que si que lo entienden.9. Pregunta nache: los anteriores invitados, David Royuela y J.L. Lynnot de La parada de los monstruos dejaron una interrogante sin saber a quién. Esta es: (Freakman): Hmm, la que solemos hacer siempre a nuestros invitados cuando pasan por nuestro circo ambulante. Confiésanos si tienes una aficion o placer culpable relacionado con lo que cariñosamente denominamos subcultura, cultura friki o formas alternativas de disfrutar del... ya sabeis el resto. Un abrazo y muchas gracias.Hombre, placeres culpables no, porque en absoluto me avergüenzo de las cosas que me gustan, pero, si tengo algunos que en mis círculos estarían mal vistos: Leo el “In Touch”, me gustan las películas de Antonio Molina y Joselito, si los concursantes dan juego me engancho a Gran Hermano, me gusta “O.T. la película” a pesar de que sea de Paco Plaza y Jaume Balaguero, y soy fiel espectador de “Mis súper dulces 16”, “Jersey Shore”, “Embarazada a los 16” y demás morralla de MTV.10. Lo mismo, si te parece deja una pregunta para el próximo entrevistado sin saber quien será.VICTOR TAMBIEN DEJO QUESTION, Y SE DESPIDE ASI:Un abrazo y gracias a vosotros. Me encanta que me entrevisten, para el ego es sanísimo.El mejor análisis de lo que es el programa por AkaTsuko http://akatsuko.blogspot.com/2011/04/la-hora-de-irving-rhameses-cine-y-odio.htmlFacebook http://www.facebook.com/groups/101923733199867/?ref=ts\nMuchas gracias por poner link a mi blog!Oye, ya tienes bastantes entrevistas hechas a gente importante, pero no tienes etiquetas ni sección destacada ahí en la columna derecha del blog. Deberías dejarlo mejor al alcance de los lectores con algún widget que las recopile o algo así.Para mí LhdVR posee, en el 90% de sus programas, una fórmula perfecta de cómo me gustan que sean los programas de radio. Desde que escuché unos cinco programas, se ha convertido en mi porgrama de Cine favorito y con mucho margen de diferencia. Aun en los casos en los que no coincido con sus posturas, no puedo dejar de alabar su buen hacer y el entretenimiento que generan. Muchos pseudopodcast o programas de radio deberían plantearse esto, si sus dos horas mantienen un nivel que llene de gozo al oyente y no le hagan perder el tiempo o rellenen simplemente un alienante viaje en metro.La marcha de Paul, si hubiera sido unos 50 programas antes, me habría jodido mucho, pero ahora... ha quemado mucho el rollo mental, y hasta en los visionados o el in deep lo noto más desganado o aburrido. Espero que Chema pueda asistir más. Lo interpreto como un soplo de aire fresco que revitaliza la ya de por sí buena calidad del programa.Muy interesante la entrevista ;)\n23 de septiembre de 2011 10:09\nEspero que salga el comment estoy con problemas tecnicos. Puedo comentar lo que conozco Aqui Vale Todo es recomendable para iniciarse en esas películas raras de encontrar. Uf, horario malo me pilla los sabados por la mañana\n23 de septiembre de 2011 10:45\nGran entrevista. Soy ferviente seguidor de la Hora de Ving Rhames desde hace medio año o así y la verdad es que es un programa único. También concuerdo con Aka con que muchas veces no estoy para nada de acuerdo con sus opiniones, pero a diferencia de con otros programas de radio y sobretodo algunos podcasts no me contraria para nada, básicamente porque me transmite mucha sinceridad y buen rollo; pueden haber comentarios tajantes, brutos y contradictorios a veces, pero de eso es de lo que se trata, yo también me contradigo un güevo, soy humano.Hombre, se echará de menos a Paul, pero tanto Ponze como Viru son muy buenos "colaboradores de reemplazo" ( parece lo de la peli aquella de Chow Yun-Fat ) y lo del tema mental me mola, pero concuerdo en que ya se estaba saliendo mucho de madre, las cosas con moderación entran mejor. A seguir así!\n23 de septiembre de 2011 11:07\nPor un lado me dan miedo, aunque Key dice que no es para tantopor otro me gusta lo de podcasts de charlar sin mucho guión establecido cuuanto más natuural mejor\n23 de septiembre de 2011 15:04\nEso me pasaba con Cine Cutre cuando empecé a leerles, pero ya me atreveré a proponer entrevista. Por probar... Pues sí, Aka. En éste indeciso y deslabazado blog otra cosa no, pero la suerte de que hayan dicho sí a interviews tantos los pondré en el lateral, adyacente o como se llame eso. Especial gracias a Viru, Blade FM, los primeros que aceptaron cuando apenas llevábamos un par de meses de vida. Y gracias a Víctor por responder con tanta prontitud.\n23 de septiembre de 2011 16:09\nUna entrevista muy cachonda Key no he dejado de sonreir.\n23 de septiembre de 2011 16:41\nseñor viruete a pesar de que dijo una vez que prefiere estar al otro lado escuchando. los egoistas de el otro lado queremos que esté en el otro lado del otro lado. vamos que agradecemos cuanto más aparezca por allí mejor\n24 de septiembre de 2011 05:20\nCine y odio, gran lema\n26 de septiembre de 2011 19:53\nMuppets Babies: El caso de la pollita extraviada.\nEl desayuno del recreo.\nYo pude ser un niño anuncio.\nMis teens porn favoritas.\nNadie se lo pasa mejor que la chica de N-Trance.


Arquidiócesis de Xalapa tiene nueva Parroquia | PalabrasClaras.mx\nInicio Estatal Arquidiócesis de Xalapa tiene nueva Parroquia\nArquidiócesis de Xalapa tiene nueva Parroquia\nXalapa, Ver.- La arquidiócesis de Xalapa tiene una nueva parroquia pues el pasado 31 de agosto de 2019, el Arzobispo, Hipólito Reyes Larios visitó la comunidad de la colonia El Moral, en esta ciudad de Xalapa para llevar a cabo la erección canónica de la nueva parroquia Jesucristo el Buen Pastor.\nAllí se dio posesión a su primer párroco el padre Joaquín Dauzón Montero. La ceremonia se llevó a cabo durante la celebración eucarística presidida por el Arzobispo de Xalapa a las 12 horas y concelebrada por unos 15 sacerdotes.\nEl vocero de la arquidiócesis José Manuel Suazo Reyes dijo que Conforme al decreto de erección, leído ante la comunidad por el Decano de ese territorio, el padre Hugo de Gasperín Zanatta, el templo parroquial Jesucristo el Buen Pastor, se ubica en la Privada México 23 de la Colonia El Moral. El territorio de la nueva comunidad parroquial ha sido desmembrado de las parroquias Nuestra Señora de la Asunción y de Corpus Christi.\nCon esta nueva parroquia, la Arquidiócesis de Xalapa suma ya 90 parroquias, distribuidas en 13 decanatos o regiones pastorales.\nLos límites territoriales de esta son al norte con la Parroquia de San José Banderilla, al sur con la Parroquia de Corpus Christi, el este con la Parroquia de N.S. de la Asunción y al Oeste con la Parroquia de San Juan Evangelista. Pertenecen a esta nueva comunidad parroquial las colonias: El Moral, José Vasconcelos, Rubén Pabello Acosta y Sóstenes M. Blanco. Esta parroquia formará parte del Decanato Norte de la ciudad de Xalapa.