TACHI Escuela Superior de Maquillaje y Fotografía\nTACHI - Make UP\nInicio Conoce Tachi\nCurso:Maquillaje social - Curso superior\nPago: Reserva de plaza: 200 €\nCurso completo: 800 € (-0% dto) + 200 € = 1.000,00 € Selecciona el horario en el que deseas asistir al curso: Horario: Selecciona el horario en el que quieres matricularte... Lunes, martes y miercoles de 9.30 a 12.30Lunes, martes y miercoles de 12.30 a 15.30h Acepto los términos y condiciones Ahora, para completar tu reserva, necesitamos tus datos...\nSi ya pertenece a nuestra comunidad por favor haz click en el siguiente botón Acceso\nUsuario Contraseña Recordarme en este equipo ¿Olvidó su Contraseña?\nCondiciones de la comunidad: Por favor, antes de continuar, lee las presentes condiciones de registro, de reserva de plaza y de pago de cursos y servicios. Esta versión es válida para registros, reservas de plaza y pagos realizados a partir del día 15 de mayo de 2011.\nTACHI makeup, S.L. (TACHI®, en lo sucesivo) es una sociedad mercantil española que está inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al tomo 28.051, libro 0, folio 10, sección 8, hoja M-505484. Nuestro domicilio social está ubicado en el piso 4.º derecha del número 78 de la calle Velázquez de Madrid y nuestra escuela en el bajo del número 5 de la calle Iturbe de Madrid. Nuestro código de identificación fiscal (CIF) es el B-86017399.\nLa Comunidad TACHI® es un lugar de encuentro de fotógrafos, modelos, actores y maquilladores. La Comunidad TACHI® te ofrece la posibilidad de trabajar, aprender y compartir experiencias con otros profesionales. Y, además, es una puerta de entrada a TACHI agency & services.\nEl acceso a nuestra página web es gratuito y voluntario y te confiere la condición de usuario. 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Escrivá estudia subir un 25% las bases máximas de cotización hasta 2050 - Gaag Blog\nPortada » ADMINISTRATIVO » Escrivá estudia subir un 25% las bases máximas de cotización hasta 2050\nEl Gobierno está estudiando una subida gradual del 25% de las bases máximas de cotización en los próximos 25 años. Por lo tanto, la parte de los salarios más altos que aportaría a la Seguridad Social pasaría desde los 48.480 euros, de este año, a los 61.000 euros, según las fuentes gubernamentales consultadas por EXPANSIÓN. Es una medida que, junto con otras, contribuirá a aumentar la recaudación en el mismo periodo en el que se jubilarán las generaciones de la explosión de la natalidad. Las que nacieron entre finales de los años 50 y mediados de los años 70 del siglo pasado. El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, quiere negociar el próximo año con los agentes sociales ésta y otras reformas del sistema de pensiones.\nLas bases de cotización son la parte del salario que aporta sobre la que se aplica el tipo del 28,30%, que se distribuye entre la empresa -23,60%- y el trabajador, con un tipo del 4,7%. Para el próximo año las bases máximas serán de 4.139,40 euros mensuales. Esto supone una subida del 1,7% respecto a este ejercicio. Es decir, que los trabajadores con bases máximas de cotización, que son los salarios más altos, pasarán de cotizar en una base anual de 48.480 a 49.672 euros. Es el resultado de multiplicar 4.139,40 euros por doce meses.\nEl plan del Ejecutivo es que, a partir de 2023, y hasta 2048 o 2050, aproximadamente, se produzca un incremento gradual de las bases máximas, hasta llegar al final a un aumento del 25%. Por lo tanto, puede significar una subida anual de un punto o quizás menos. Lo importante de ésta, y otras medidas, es que adelantará unos ingresos muy necesarios para la Seguridad Social. Precisamente, cuando se jubilen las generaciones de trabajadores más numerosas de la historia de la Seguridad Social. Una oleada que se puede extender hasta la década de los 40.\nA partir de ahí, la previsión de la Seguridad Social es que la entrada en el sistema se vaya graduando por la siguiente razón: la natalidad en España empezó a caer a partir de 1977 porque empezó a repercutir en las familias el impacto de la primera crisis del petróleo. Precisamente, por esta razón también, aquel año, el Gobierno de Adolfo Suárez firmó los Pactos de La Moncloa con la oposición para enderezar una gravísima crisis económica.\nEn este contexto es importante destacar que la subida de las bases máximas adelantará los ingresos al incremento del gasto que va a suponer el reconocimiento de las pensiones. Aunque, como en este caso, sean las rentas más altas. El trabajador cotiza más, pero años antes de que la Seguridad Social le reconozca la prestación. Hay un decalaje entre el momento en el que trabajador va a cotizar más a la Seguridad Social por todas las razones mencionadas y el reconocimiento de la pensión máxima. Y, además, hay que recordar que el tipo de cotización va a subir un 0,6% hasta el año 2032, como consecuencia de la aplicación del conocido como Mecanismo Intergeneracional, que sustituye al Factor de Sostenibilidad. La subida entrará en vigor en 2023. Por lo tanto, a partir de ahí el sistema aplicará un tipo de cotización más alto sobre una base más elevada, que va ir in crescendo.\nTambién hay que tener en cuenta que el Plan de Empleo calcula que hasta 2030, la población ocupada puede crecer hasta los 31 millones de personas. Ahora está en veinte millones de personas. Aproximadamente, se trata de pasar del 50% actual de la población activa al 80%. Por lo tanto, si se cumplen los planes del Gobierno, incluida la entrada de inmigrantes, habrá un incremento sustancial de los trabajadores cotizantes.


«Intrusos» - CortoRelatos.com\nEnviado el 04/12/2014, clasificado en Humor\n- ¿En dónde estamos? - el pequeño inquirió a su padre\n- Es el sitio al que venimos todas las noches tu madre y yo - respondió el padre y agregó - algún día cuando tú seas grande podrás venir también.\n- ¿Y por qué me has traído ahora? - replica el hijo aun sorprendido por la respuesta de su padre.\n- Porque no hay nadie. La casa está vacía. Por lo menos acá arriba. Abajo está la anciana y aunque no le tememos, es riesgoso bajar. Ni se te ocurra hacerlo. Vamos a inspeccionar sólo esta planta. Puedes entrar a cualquier habitación. Incluso al baño. Pero...\n- Sí, ya sé - respondió rápido el junior, interrumpiendo a su padre - No debo bajar a donde está la anciana.\nY sin esperar más indicaciones se dispuso a explorar la planta alta de aquella casa deshabitada por lo menos temporalmente.\nRecorrió a placer las tres habitaciones, la sala de estar, el baño... Pero la duda no lo dejaba en paz. ¿Y si bajo tan solo unos segundos? ¿Qué podrá pasarme? Ya examiné todo este sitio y mis padres no salen de aquella habitación. Podré bajar y ni cuenta se darán. No tengo tanto miedo como ellos. Voy y regreso.\nJunior se acercó a las escaleras. A pesar de la intrepidez que presumía, dudó un poco antes de bajar. Finalmente lo hizo. Empezó por la sala, el comedor... Se fue hasta la cocina. Y nada. Luego vio un baño y un cuarto de estudio. Los revisó de prisa. Quería volver antes de que sus padres se percataran de su ausencia. De pronto, la puerta de la alcoba de la anciana se abrió y junior quedó atrapado en la sala de estudio que queda enfrente de la puerta del único cuarto que no había revisado. Porque estaba cerrado. Y ahí estaba la abuelita. ¿Qué hacer? ¿Salir corriendo hacia la planta alta? ¿Atacar a la anciana? Pero era apenas un niño. No tenía la experiencia de sus padres. Se encontraba en un verdadero problema.\nEscuchó a la anciana avanzar hacia el estudio. Él temblaba de miedo. Tampoco se animaba a gritar a sus padres. ¿Cómo quedaría? ¿Cómo un miedoso? ¿Cómo un desobediente? Sólo se le ocurrió pegarse a la pared para pasar desapercibido...\nEse fue su gran error. Porque la anciana lo había visto y con el matamoscas en la mano acabó con la existencia de aquel miserable intruso.


HISTORIA Y DOCTRINA DE LA UCR: Santiago H. del Castillo: "Conciliación de conflicto de trabajo" (1930)\nSantiago H. del Castillo: "Conciliación de conflicto de trabajo" (1930)\nArt. 1°. - El H. Senado vería con agrado que el P.E. agotara todos los medios de conciliación posibles, antes de recurrir al empleo de la fuerza pública, a los efectos de dar solución al conflicto planteado entre la Empresa y los obreros tranviarios.\nArt. 2°. - Que se nombre una comisión de tres senadores para que coopere a la solución del conflicto.\nSr. del Castillo. - Pido la palabra. Razones fundamentales, señor presidente, han motivado este proyecto de resolución que someto a la consideración de la honorable cámara, en el que se expresa un anhelo en el sentido de que el Poder Ejecutivo contemple el nuevo problema obrero que se ha planteado en estos momentos al declararse en huelga los tranviarios. El conflicto de estos obreros con la Compañía, no es un producto extemporáneo, ni fuera de lugar; por tanto, debe ser objeto del análisis, de la observación y de la meditación de los hombres de gobierno. Y hay una necesidad de resolver esta situación anormal, porque estos servicios públicos paralizados hoy, traen como consecuencia perjuicios que la opinión pública aprecia en toda su extensión. Es necesario que el Poder ejecutivo contemple esta situación, porque frente a la idealidad obrera, respetable -que nos trae un nuevo concepto más humano de la vida- nosotros debemos con toda serenidad de espíritu, sin sectarismo, contemplar este problema; y así, señor presidente, no tomándose las medidas necesarias, podrían producirse graves consecuencias para la clase trabajadora; por ejemplo, la situación de choque entre hermanos del trabajo. Esta empresa capitalista, con un propósito deliberado, puede solicitar la fuerza armada de la provincia para así provocar de inmediato una situación de violencia contra sus obreros; es decir, colocarse en un pie de completa desigualdad en cuanto ella discutiría con todos los privilegios que le da la fuerza y el poder público. Lo que pretendemos, lo que deseamos, es que la empresa y anticipo mi juicio, única culpable de esta situación de conflicto con sus obreros -discuta en un plano de absoluta igualdad el pliego de condiciones, justo y humano que le han presentado sus trabajadores. (¡Muy bien! Aplausos)\nVoy a decir algo que no tengo porqué ocultar. Quiero que mi partido, el partido de la Unión Cívica Radical que ha pregonado en todas las tribunas, en todas las calles, que ha ido no ha mucho hasta la misma revolución para defender conceptos políticos, hoy, dúctil en su mentalidad contemple las nuevas situaciones que nos traen conceptos sociales modernos, los nuevos valores sociales. No podemos ya entregarnos por completo a los viejos conceptos de la reparación; no podemos ya entregarnos a discutir qué hicieron los viejos partidos, porque sabemos que en la misión histórica cada uno cumple con su rol, errado o no, pero cumplen, y al cumplir han terminado. La Unión Cívica Radical no puede, señores senadores, torcer su orientación, no puede circunscribir su acción a ciertas situaciones de carácter político; debe ampliar su concepción, debe ser un partido que contemple, que estudie, que analice honestamente estos problemas del trabajo.(¡Muy bien! Aplausos). No quiero que la clase trabajadora nos acuse de políticos logreros; no quiero que la clase trabajadora nos acuse de no estar inspirados en una política obrera práctica, y sí en la vieja y tradicional política criolla. Quiero que mi partido realmente acepte la política obrera; no la política obrera del cuarto oscuro o las declaraciones siempre románticas de las tribunas, sino la política obrera efectiva a base de estudio y de discusión.(¡Muy bien! ¡Muy bien! Aplausos)\nContemplando, señor presidente la enorme responsabilidad que significa intervenir en un debate de esta naturaleza, he querido con toda serenidad de espíritu, plantear esta cuestión ante el Honorable Senado, declarando además que no vengo impulsado por odios, preconceptos, ni tendencismos. Una idea profunda, practicada en todos los actos de mi vida, me permite plantear esta cuestión para que la contemplemos y la analicemos debidamente. He dicho, señores, anticipando mi juicio, que la empresa es la única culpable de este conflicto y lo trataré de probar. Recuerdo que siendo director de la Oficina del Trabajo a raíz de la primera huelga tranviaria, invité al sub-gerente a contemplar esa situación que planteaban sus obreros por haber sido expulsados por pretextos fútiles varios de sus compañeros. El señor sub-gerente recuerdo que con una jactancia y una insolencia propia de nuestra burguesía, me dijo: yo no reconozco la jurisdicción del Departamento del Trabajo de la Provincia para contemplar y entrar a analizar esta situación; solamente lo hago por un elemental concepto de cortesía para con el funcionario. Ahí, nomás, señor presidente, se ve el espíritu de intolerancia de los señores que dirigen la empresa. El caso del sub-gerente de esta Compañía es el de todas las empresas, es la jactancia burguesa; es la jactancia burguesa amparada en los fueros que le da el capital; es el capitalista que cree que en la vida actual todavía existen quienes mandan y quienes obedecen, sin comprender que el nuevo concepto del momento nos habla de cooperación y solidaridad entre todos los hombres. Y así, señores, vemos en los que dirigen esta Empresa tranviaria un espíritu de alejamiento, de desconocimiento de sus relaciones con el Estado, mientras se acerca a él cuando necesita, a maneras de fusta, castigar a los rebeldes, a sus esclavos, olvidándose por una paradoja, como dijera alguien, que esta burguesía capitalista nos ha traídos, nos ha brindado esta dolorosa situación. (Aplausos). El hombre libre de nuestra sociedad, consagrado en los textos de nuestra Constitución, considerado en forma igualitaria ante los demás, permanece sumiso y esclavo en las fábricas y en el taller donde trabaja. Por esa razón es que debemos contemplar y romper de una vez por todas con esta situación; queremos que el trabajo sea un himno solemne como lo exigen los mismos imperativos de la vida; queremos que no se considere a los obreros como a una cosa o una mercancía. (Aplausos). La Empresa con el propósito de evitar el control de sus obreros, con ese orgullo que da, señores, las vanidades propias del que se cree, no con superioridad mental, sino con superioridad ocasional adquirida por algunos cuando tienen dinero, la Empresa, decía, trató siempre por todos los medios -a mi me consta porque me llegaron denuncias en ese sentido cuando era director de la Oficina del Trabajo- de impedir que sus obreros se agremiaran, de impedir que sus obreros formasen el sindicato; y por eso siempre obstaculizó en toda forma la constitución del sindicato. Vió en el sindicato, a un rebelde, a un hombre, y a ese hombre lo expulsó. Para ello contó con la impunidad, con la indiferencia y con la incomprensión; fue el velo con que cubrió su mentida exterioridad que yo voy a destruir enseguida. Lo que al principio buscó la Empresa, señor presidente, siguiendo su norma, fue de impedir la constitución del sindicato; y lo que ahora busca, vencida y constituido el sindicato, -esta es la verdad, señor presidente- es romper el sindicato mismo. El sindicato no le conviene a la Empresa; no le conviene por razones de carácter económico exclusivamente; y voy a adelantar este concepto que quizá no le conviene tampoco al funcionamiento del sindicato por sus maniobras dolosas. En la actualidad es la Empresa, señores, la que trata de impedir la solución del conflicto. Sabe muy bien la Empresa que esta situación de huelga perjudica enormemente a la población; que la población va a ser la primera en protestar, es decir, quiere colocar a la opinión pública frente a la clase trabajadora; quiere más aún; quiere prolongar este conflicto, porque sabe que le conviene porque los obreros se morirán de hambre, porque ellos que son los verdaderamente explotados, necesitan del salario y piensa que en esa forma ha de llegar a provocar las situaciones enojosas del compañero deshonesto, del compañero desleal, del compañero que defecciona y que dentro del lenguaje modesto de los empleados se le llama “carnero”. Eso es lo que quiere provocar la Empresa, y algo más aún; quiere que al “carnero” el Estado le preste su colaboración, le preste su ayuda; y falto de valor, quiere hacer chocar a los hermanos con sus propios hermanos y por eso vienen a pedir ayuda, colaboración de la fuerza pública para que choque el modesto soldado con el obrero y asesine a su propio hermano, porque el soldado también en la larga vicisitud de la clase trabajadora, está hermanado en el dolor y la explotación. (¡Muy bien! Aplausos)\nPero, señores, no quiero caer solamente en lo bueno de los conceptos, sino que quiero traer comprobaciones con la verdad y con los hechos. He dicho que el pliego de condiciones presentado por los obreros es aceptable y que la Empresa ha obstaculizado su estudio y lo voy a probar. El pliego de condiciones de los obreros dice en su artículo primero (Leyendo): “A los efectos de las relaciones de la Empresa con el personal, la Compañía de Luz y Fuerza Motriz de Córdoba y la Compañía Constructora de Tranvías Eléctricos de Córdoba Ltda. reconocen al Sindicato de Obreros de Luz y Fuerza, Tranviarios y Anexos, compuesto exclusivamente por los obreros de todas sus dependencias, entendiéndose por obreros, todos los empleados que por un salario trabajan para la Empresa, con exclusión de toda persona extraña. Dicho reconocimiento significa que la Empresa acepta el sindicato como entidad representativa de los obreros sin que ello implique para la Empresa la aceptación de sus principios y estatutos; así como las relaciones con la Empresa no significa que los obreros aceptan o toman injerencia en la Empresa y organización de la misma; este sindicato tendrá por finalidad velar por los intereses de los obreros que lo integren”. La Compañía acepta este artículo, pero excluyendo a los jefes, subjefes, capataces y subcapataces e inspectores; con el propósito de quebrar el Sindicato; es decir, en el caso de los capataces, por ejemplo, quiere tener atribuciones para nombrar de por sí, obreros que no son sindicados, en esta forma, puede designar personas adictas que las utilizan luego como espías, y al mismo tiempo, poco a poco, consigue ir desplazando a los obreros sindicados, creando nuevos puestos de capataces y subcapataces en los que va designando, como acabo de decirlo, obreros no sindicados.\nEn esta forma, dentro de un tiempo determinado, la Empresa contaría con personal adicto, es decir, con un personal adversario al sindicato. La Empresa, con toda perspicacia, hace hincapié en no aceptar la condición propuesta y falsea a la opinión pública cuando dice que ha accedido en la mayor parte de sus cláusulas. Así, por ejemplo, acepta cercenando este artículo primero a que me he referido, con este propósito verdaderamente velado que acabo de enunciar.\nEl Art. 2°. establece lo siguiente (Leyendo): “Reconocimiento de la Bolsa de Trabajo del sindicato, esto es, cuando la Empresa necesite obreros, sin excepción de puestos ni oficios, los solicitará al Sindicato Obrero, no pudiendo tomar personal que no sea de la Bolsa de Trabajo del sindicato”. La Empresa acepta este artículo 2°. cercenado y en forma condicional, porque acepta el cincuenta por ciento de obreros designados por el sindicato y el otro cincuenta por ciento quiere designarlos la Empresa con el propósito ya preindicado, y todavía tiene que ser con la condición de que se trate de empleados que hayan salido voluntariamente de la Compañía, es decir que los acepta en forma condicional, en perjuicio exclusivo de los obreros y con un propósito ulterior por parte de la compañía.\nEl Art. 3°. dice lo siguiente (Leyendo): “La Empresa repondrá en sus puestos a los obreros de usina y empleados de oficinas despedidos el día dos d emayo”.\nAcepta reponer 28 obreros, pero no en los puestos en que fueron declarados cesantes, sino en la sección carbón; es decir, ha aceptado en una forma condicional mandando a los trabajadores a esa sección, donde se le da un mínimo de horas de trabajo en perjuicio exclusivo de sus intereses.\nEl Art. 4° del pliego, dice así (Leyendo): “La Empresa despedirá a los obreros no federados el mismo día que acepte el presente pliego de condiciones”. La empresa no acepta. Sin embargo el sindicato con un propósito conciliador ha ofrecido que solamente sean despedidos los cuatro obreros de tráfico, no así los obreros de la usina que en la mayor parte son no federados.\nEl art. 5° del citado pliego, dice así, (Leyendo): “La jornada de trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales en todas las reparticiones de la empresa; se considerarán horas extras las excedentes debiendo la empresa abonar al obrero un sesenta por ciento más sobre el importe del salario”. La empresa se opone a esto, es decir, se opone a lo que ha está determinado en la ley nacional 11.544 sobre la jornada legal de trabajo, bajo el pretexto de que el Poder Ejecutivo nacional con fecha 11 de Marzo del corriente año ha postergado la vigencia de esa ley. El Poder Ejecutivo nacional habrá podido dar ese decreto postergando la vigencia de la ley 11.544 en lo que respecta a la Capital Federal y territorios nacionales, pero yo entiendo que legalmente el Poder Ejecutivo nacional jamás ha entendido postergar su vigencia en los territorios de provincias cuyas legislaturas tienen la exclusividad de dictar sus leyes. Y aunque ya está incorporado al Código Civil esa disposición, no es óbice para que su aplicación sea objeto de una reglamentación. Sin embargo, la empresa se ha adelantado y ha puesto en vigencia lo preceptuado por la ley nacional 11.544 en todas las secciones, menos en la de tráfico que es donde más hace hincapié, lo que demuestra, nomás, un espíritu obstinado de no querer solucionar por ningún medio este conflicto.\nEl art. 6° del pliego dice así, (Leyendo): “La compañía abonará un salario mínimo de 160 pesos mensuales, a todos los obreros y empleados de todas las dependencias de la empresa, salario que no sufrirá descuento alguno por los cuatro días francos mensuales, que corresponden a todos los asalariados”. Indiscutiblemente la empresa no acepta nada que signifique un aumento de salario al extremo que ni siquiera entra a discutir esta materia. Voy a hacer conocer de la Honorable Cámara una relación del salario abonado por la empresa para que así pueda tenerse un concepto más claro de la cuestión.\nEl obrero de tráfico se inicia ganando cincuenta centavos por hora, lo que significa un jornal de 4 pesos; pero estos obreros sólo trabajan 5 o 6 días por quincena, lo que viene a representar unos quince días de trabajo por mes. Sobre este jornal, sufren un descuento de once pesos por concepto de depósito de ropa y por cierta sociedad de mutualidad de la empresa. Este obrero en el mejor de los casos saca un sueldo mensual de 60 pesos, durante el largo término de seis meses, como ocurre cuando todavía no está nombrado con carácter efectivo. Cuando ya queda efectivo trabajando 28 días al mes, continúa con un salario de 55 centavos por hora, es decir, se le aumenta cinco centavos y a fin de mes percibe 123.20. Sobre este sueldo se le hace un descuento de $3.35 para la caja de acuerdo a la ley 11.110 al que hay que agregar el cinco por ciento adicional para la misma caja, o sea, pesos 6.15, más 1 para la mutualidad, todo lo cual hace un total de 10.50, quedándole entonces al obrero un jornal de 112 pesos.\nDespués de diez años de intensa labor, ya viene una escala máxima de 70 centavos por hora que representa un sueldo de 154 pesos más o menos, al que se le hace un descuento del 10%, quedándole 140 pesos, que es lo que más gana un obrero tranviario. Además, en caso de enfermedad, de licencia, de accidente, etc., sufre el descuento, porque la compañía se ha cuidado muy bien siempre de pagar por día o por hora y no por mes. Pero lo bueno, señores, es que la compañía no solamente hace al obrero ese descuento a que me he referido para la mutualidad, sino que a pesar de ser una mutualidad obrera, es ella quien la administra y naturalmente hace operaciones con el dinero descontado sin intervención alguna de parte de los propios obreros. Según declaraciones de los obreros, la mutualidad no representa en la actualidad ningún beneficio para ellos; sin embargo la empresa hace efectivo el descuento a que me he referido.\nEl practicante, es decir aquél que se va a iniciar en esta clase de trabajo, gana al día un peso, o sea, 30 al mes. Los obreros han pedido un aumento a dos pesos para el practicante y la empresa se niega a acordárselos. Además es necesario aclarar que este practicanato dura 30 o 40 días, al cabo de los cuales debe rendir una prueba satisfactoria. Si esta prueba no es aceptada por la empresa, después de ese tiempo, se le dice al obrero que sus servicios son inútiles. Y como por regla general se trata de obreros que han venido del campo, puede decirse que se los larga realmente a la mendicidad, porque quedan completamente desamparados.\nEl art. 7° dice lo siguiente: (Leyendo): “La compañía aumentará en un quince por ciento los salarios de todos los obreros y empleados que ganan actualmente desde ciento sesenta y un peso a doscientos, y un diez por ciento desde doscientos uno a doscientos sesenta pesos mensuales”. La empresa no acepta.\nEl art. 8° dice así: (Leyendo): “La Compañía dará a todos sus obreros y empleados quince días de descanso anuales con goce de sueldo”. La compañía tampoco acepta.\nAhora voy a leer el art. 9°. (Leyendo): “En los casos de enfermedad, cuando ésta pase de cinco días, gozará del sueldo íntegro a contar del primer día de su enfermedad, hasta cuarenta y cinco días si durara la misma; pasando dicho término se le conservará el empleo”. Tampoco acepta la empresa este artículo.\nEl art. 10, dice así: (Leyendo): “Los empleados con diez años de servicio recibirán un aumento del diez por ciento, aparte del aumento que les corresponde en el presente pliego de condiciones”. La empresa no acepta este artículo.\nEn el art. 11° hay cuestiones interesantes. Dice así: (Leyendo): “Al personal de tráfico le será devuelto el depósito de los uniformes dentro de diez días de firmado el presente pliego, uniformes nuevos que les serán entregados cada seis meses y los sobretodos cada dos años, más un reloj y lápiz para el personal de tráfico”. Actualmente la empresa entrega un traje nuevo recién cada año o cada nueve y ocho meses cuando menos, y todavía, quien sabe con qué espíritu, al entregar el uniforme nuevo, exige al obrero la devolución del traje viejo. Es un gustazo que se dá la empresa, y no conforme con esto, a veces, cuando un traje no está muy deteriorado se lo pasan a un practicante; es decir, que ni siquiera cuida la empresa las más elementales medidas de higiene, pues esa ropa puede haber pertenecido a un obrero enfermo y llevar en esa forma el contagio a quien la usará en adelante.\nEl art. 12° dice así. (Leyendo): “Cuando un obrero de tráfico pasa de clavo podrá detenerse en un desvío durante treinta minutos, computable al servicio, para alimentarse”. Esto se refiere, señor presidente, en los casos en que el guarda que está de turno, no es relevado, en la actualidad, no llegando su relevante, el que está de servicio, sigue nomás al frente del coche; es decir, que hacen jornadas a veces de más de ocho horas, lo que, como ha de apreciar la Honorable Cámara, significa una enormidad.\nEl art. 13°, dice lo siguiente: (Leyendo): “Los practicante ganarán dos pesos por día durante la práctica, siempre que rindan satisfactoriamente”. La Empresa no acepta esta proposición.\nEl Art. 14° dice (Leyendo): “Los obreros necesarios para coches especiales, serán llamados en la lista de servicio a concurrir a la orden de la Compañía y cobrarán el día trabajen o no”. Este artículo que tampoco acepta la Compañía lo han propuesto los obreros con el objeto de salvar la siguiente circunstancia: los días de fiesta y domingos en que resulta personal de más,porque no funcionan los tranvías obreros, una gran parte de tranviarios quedan libres, sin ocupación, sin trabajo. La Compañía tiene por costumbre esos días domingos y de fiesta, hacer correr coches especiales en cantidad de cinco o seis, pero la Empresa no cita a cinco o seis guardas y motormans, sino a todo el personal libre, es decir, que si son cien los obreros libres, los cien tienen que presentarse a la Empresa a ocupar sus respectivos puestos para que solamente salgan a trabajar los cinco o seis que se necesitan para servir los cinco o seis coches especiales. Lo que los obreros piden en este caso es muy justo; ellos quieren que la Empresa en esos casos, por tratarse precisamente de días de fiesta y domingos, que son días de descanso, cite a los que realmente necesita para efectuar el servicio de esos coches especiales. Sin embargo, la Empresa no acepta el temperamento que proponen los obreros.\nEl Art. 15 del pliego, dice así (Leyendo): “Si el tiempo de la entrega de las cuentas pasara de diez minutos, será abonado como extra”. En esta parte hay también un abuso y un exceso por parte de la empresa. Cuando los obreros concurren a la Empresa a entregar la cantidad de dinero cobrada después de cumplir con las horas de trabajo reglamentarias tienen que sufrir grandes plantones a veces de una hora, hora y media y hasta dos para cumplir con su misión, porque la compañía dispone de un solo recibidor. Los obreros piden que se aumente el número de recibidores para que sean atendidos con más prontitud o de lo contrario el tiempo de plantón que exceda de diez minutos esperando que les sea recibido el dinero, les sea pagado como extra. La Empresa tampoco acepta esta proposición de los trabajadores.\nEl Art. 16, dice (Leyendo): “La Empresa no despedirá ningún obrero por choques y accidentes”. Esta proposición es clara. Se explica que la Compañía no acepte este artículo tan sólo en los casos de choques o accidentes producidos en forma delictuosa.\nEl Art. 17 dice lo siguiente (Leyendo): “La Empresa despachará un coche obrero por cada línea una vez que entren todos los coches de servicio a los efectos de llevar el último personal, coche que desde el final de todas las líneas regresará a las cuatro horas, trayendo los obreros que deben sacar los primeros coches de servicio”. Tampoco acepta la Compañía esta disposición, a pesar de no significar una erogación apreciable, ya que se trata de un gastos de 5 o seis pesos por día. Se pide que el último coche (que serían tres a lo sumo) que va a la estación, regrese hasta la terminal de una línea. Voy a aclarar mejor esto: el último coche de la línea a San Vicente, por ejemplo, que debe ir a la estación a las 2 o 2 menos 10, se pide que de allí regrese con obreros hasta la terminal de la línea, donde llegaría más o menos a las tres. Ahí el coche tendría que esperar una hora, para regresar nuevamente a la estación con los obreros de turno. Como ese servicio lo pueden hacer los suplentes que ganan 55 centavos por hora, no resulta una erogación extraordinaria para la Compañía. Más aún; a la compañía le puede costar menos la circulación de estos coches, porque el mismo personal que viene a su trabajo, podría servir de guarda y “mótorman” a ese tranvía nocturno en su regreso, sin perjuicio también de que la Empresa habilite a ese tranvía para llevar pasajeros e indemnizarse en esta forma del peso que le pueda costar cada uno de estos viajes.\nEl Art. 18 dice así (Leyendo): “A los obreros de Luz y Fuerza, líneas aéreas, se les proveerá de capas impermeables. En la sección Usina Tablada se instalará baño de agua fría y caliente; lo mismo se hará en la Sección Talleres”. En este artículo no hay inconvenientes por parte de la Empresa.\nArt. 19. (Leyendo): “Los haberes del personal serán abonados del 1 al 5 de cada mes”. No hay inconvenientes por parte de la Empresa, porque ésta paga quincenalmente.\nArt. 20. (Leyendo): “La Empresa munirá al personal de ómnibus de un pase obrero igual al de los demás empleados de la Compañía, pase que será autorizado para sentarse en los coches siempre que haya asientos desocupados”. La Compañía se niega a dar diez pases para el personal de ómnibus a fin de que puedan ir en las plataformas de los tranvías, prefiere que un obrero que deja el ómnibus en la estación, tenga que trasladarse a San Martín, San Vicente o cualquier otro punto, de a pie, cuando con munírselo de un simple pase, podría humanizar sus actos salvando al obrero de este serio inconveniente para él.\nArt. 21. (Leyendo): “Los ascensos a encargados, apuntadores, capataces e inspectores, se hará por riguroso turno de antigüedad y competencia, sin que el aceptar estos cargos implique la renuncia del sindicato obrero del personal ascendido”. No hay inconveniente por parte de la empresa.\nArt. 22. (Leyendo): “Antes del día 30 de julio todos los coches de la Empresa tendrán parabrisas de acuerdo al modelo aprobado por este Sindicato y la Municipalidad”. La compañía no acepta esta cláusula, so pretexto de que hay una ordenanza de carácter municipal a este respecto.\nArt. 23. (Leyendo): “Cuando escasee el trabajo en alguna dependencia de la Compañía no se despedirá a ningún obrero; se establecerán turnos dividiéndoles el trabajo por igual, y si la sección fuera clausurada totalmente se darán a la orden de la Bolsa de Trabajo del Sindicato para darles los primeros puestos que se produzcan en la Compañía, siempre que ellos fueran competentes para la vacante que se produzca”. Si por razones de economía o por cualquier otra causa la Compañía se ve obligada a disminuir el número de obreros en una seccional, lo que pide el Sindicato es que se les permita a los obreros voluntariamente que se divida el trabajo por igual estableciendo turnos para que así los que están disponibles puedan recibir alguna utilidad, con lo cual la Empresa siempre tendría su personal técnico, pues no se le exige que un obrero de una sección vaya a trabajar a otra, porque podría suceder el caso de tratarse de un puesto técnico que no podría ser llenado sino con otro técnico igualmente capacitado. Esta distribución del trabajo se haría siempre con obreros capacitados, compenetrados de su misión, para que puedan desenvolverse sin que se resienta el servicio. Sin embargo, la Empresa tampoco acepta este artículo.\nEl Art. 24, dice (Leyendo): “En abrir foto 1507\nFuente: Proyecto de Resolución del Senador Provincial Dr. Santiago H. del Castillo sobre Conciliación de conflicto de trabajo, 1930. Aporte de Marcos Funes.\nPublicado por Alan Pavón en 10:15


Fluke 28II ExMultímetro intrinsecamente seguro | Fluke\nFluke 28II ExMultímetro intrinsecamente seguro\nFluke está procediendo a la retirada de determinadas unidades de su Multímetro digital de verdadero valor eficaz intrínsecamente seguro 28 II Ex que se distribuyeron entre el 1 de julio y el 30 de noviembre de 2012. Las referencias y números de serie Fluke afectados se enumeran en la tabla que se muestra a continuación.\nPara determinar si su multímetro digital se ve afectado por esta notificación de retiro del mercado, ingrese el modelo junto con el número de serie en el cuadro siguiente y haga clic en Revisar. Todos los números de serie que empiecen o terminen con la letra "R" no están afectados por esta notificación de retirada. La imagen siguiente muestra dónde debe buscar el modelo y número de serie de los multímetros afectados.\nSi es usted propietario de uno de estos multímetros digitales, no siga utilizándolo y devuélvalo a Fluke. Si hay alguien más en su empresa que sea el principal usuario de este Multímetro digital de verdadero valor eficaz intrínsecamente seguro Fluke 28 II Ex o que sea responsable de atender a los avisos de retirada de productos, hágale llegar esta información.\nDeje de utilizar de inmediato los multímetro digitales de verdadero valor eficaz intrínsecamente seguros Fluke 28 II Ex, aunque no haya detectado ningún problema.\nHaga clic en este enlace para registrar los productos afectados por la notificación de retiro.


De andar por casas: Meninas, relojes y buen humor\nMeninas, relojes y buen humor\nMis amigos querían una casa para vivir en la que poder disfrutar de cada rincón. En base a esta premisa rediseñaron todo el piso. Un hogar repleto de momentos felices: los de sus viajes por todo el mundo, los recuerdos de familiares y amigos y donde el buen humor de sus dueños se traslada hasta el más pequeño detalle. La casa es un fiel reflejo de la personalidad de esta pareja encantadora que ha sabido transformar una antigua vivienda en un piso moderno y acogedor.\nEsta zona multifuncional de la casa esconde un pequeño rincón de lectura, una zona de comedor y de trabajo y una columna repleta de fotos de viaje (una de las grandes pasiones y el gran sueño de sus propietarios: recorrer el mundo entero)\nDetalle de una pequeña muestra de la espléndida colección de gafas de uno de los dueños. Algo que le caracteriza y que no sorprenderá a quienes le conocen.\nY relojes y más relojes, incluso en el baño. Un lugar algo insólito pero en el que a veces es importante estar pendientes del tiempo no sea que la coquetería nos haga llegar tarde.\nY con meninas comenzamos y con ellas terminamos. Están por toda la casa, al igual que los relojes, aunque no creo que la obsesión de mis amigos sea el paso del tiempo sino más bien el de disfrutarlo. Algo que hacen de maravilla. La verdad es que son el tipo de pareja que no sólo transmite pasión por la vida sino que además sabe traspasarla a los demás. Gracias por existir y por enseñarnos esta divertida casa.\nPublicado por De andar por Casas en 14:09


4 de noviembre, 2019 Incluye: SPX$RUT 330\nDesde mi anterior articulo( LINK ), en el SP500 hemos asistido a dos sesiones bursátiles de rompimiento de resistencias, pero siguiendo mi hoja de ruta (los que me conocen saben cual es), doy mucha mas importancia a estudios temporales amplios, mensuales etc, hoy voy a intentar analizar el corto plazo.\nA largo plazo, resumiendo estamos rompiendo el amplio lateral 2018/2019,y asumiendo otro salto de escalón histórico en precios.\nPero realmente el toro solo se ha asomado por la ventana, aun no ha salido fuera a embestir, jaja, y ahora explicaré el motivo.\nHa terminado la primera sesión de la semana, y la activación hacia los 3200 puntos, en un primer momento, y los 3500 puntos a largo plazo, es una realidad., Cci activado, y corte de MACD., es innegable, no solo se ve en escalas trimestrales, mensuales, sino que en semanales, es innegable.\n¿ha salido el toro?\nPues veamos, cosas que me gustan:\nACCIONES versus BONO (Semanal)\nYa observamos la primera señal positiva en este par, se rompe la sintomática de máximos decrecientes, ya los nuevos máximos son mayores a agosto, y se rompe la triangulación\nAmplitud Linea AD/Nyse:\nSigue marcando sintonia alcista, vuelve a romper, haciendo nuevos máximos, ahora tenemos que vigilar la zona superior a 80 en el estocástico, a mas tiempo por encima de esa zona, mas fuerte será la subida.\nCCI en semanal tomando la zona superior, y por fin, vean ustedes la importancia del momento, rompe tras dos años, es un espacio temporal muy amplio, de ahí la importancia.\nPero aun no ha salido el toro de verdad.\nTECNOLOGIA / UTILITES Semanal:\nComienza la semana con un hueco muy interesante, ademas se rompe zona de agosto/septiembre, macd en zona de activación.\nAquí aun no hay fuerza, la gráfica semanal esta en el momento clave, es la primera vez en la actual tendencia alcista, que un sectorial que siempre lidero el crecimiento bursátil, está mas rezagado, las Amazon, Alphabet, Facebook, etc.\nAunque como he comentado anteriormente, el Nyse, un indice débil, ya ha roto una zona muy importante, pero el indice de las pequeñas empresas en EEUU, está igualmente en zona clave, por eso. aqui aun tampoco ha salido el toro.\nPero ojo, la zona que marco en semanal será clave, y lo positivo, es que parece estructurarse alcista, después de romper la zona de Agosto -Septiembre.\nCRECIMIENTO versus VALOR Semanal:\nAquí tampoco ha salido el toro, pero ojo, el crecimiento versus valor, sigue estando en el largo plazo del lado alcista.\nNo traigo el par consumo discrecional / básico, porque es un calco al de tecnología / utilities.\nEn cambio el sector Semiconductores si que esta haciendo nuevos máximos, y es un sector también adelantado, una de las empresas de las que he hablado mucho en el pasado AMD, sigue on fire:\nZona de ruptura, muy interesante, activación alcista CCI mas mad, me sigue encantando el valor.\nY por ultimo SP500 DIARIO, zonas importantes:\nPues bueno, lo que se ve ,es lo que se ve, ni más ni menos, la posibilidad de un fuerte impulso alcista es real, el factor momento es ideal, y como digo, el toro solo se ha asomado, técnicamente los 3030 podrían ser una zona a no perder, pero tambien zona logica del pull back en algún momento, los cortos se tienen que estar cerrando, ante la evidencia, antes he indicado el objetivo de 3200 puntos, en el mas inmediato plazo, pero ojo, esto no significa que se vaya a llegar a ese punto del "tiron", tendríamos la activación de los 3500 puntos, luego está la posibilidad de que todo esto sea una ruptura falsa, pues bien, a mi gusta ver pesimismo, jeje, lo que está claro que los timeframes de largo plazo apoyan estas tesituras a corto plazo, y es mi hoja de ruta, para elucubraciones lean a otros, yo comento lo que sucede, lo real.\nSeguiremos vigilando los pares comentados, para ver si el toro sale de una vez ha embestir , jaja.\nDesde que en Agosto el sistema financiero mediático, convenció de que Alemania entraba en recesión las principales bolsas del mundo:\nDOW JONES: +8,7%NIKKEI: +13,60%HANG SENG: +10,60%FTSE100: +5,1%CAC40: +12,64%DAX XETRA (en recesión): +16,65%\nLa bolsa no es para incredulos\nY sector Autos con el peso que tiene en Alemania uno de los que lidera... Jajaja


Zildjian Fx Stack 16 - LaCarne Magazine\nHay muchas marcas que seguro conoces, pero en este artículo nos hemos querido centrar en Zildjian Fx Stack 16 y en Zildjian.\nDentro de las baterías electrónicas, sabemos que hay una gran cantidad de precios, y buscar por Internet para encontrar Zildjian Fx Stack 16 no suele ser una tarea sencilla, y por eso hemos creado para usuarios como tú este artículo.\nEn este artículo hemos incluido las que, en nuestra opinión, son los mejores Zildjian. Si le echas un vistazo a este artículo, quizás acabes encontrando el modelo que buscabas.\nSi estos no son los accesorios que buscabas, nuestros expertos te deja una tabla comparativa con las mejores opciones de Zildjian, y todos los descuentos relacionados con Zildjian Fx Stack 16 para que encuentres lo que buscabas.\nTop Ventas: Zildjian Fx Stack 16\nMotivos para elegir una batería electrónica: Zildjian Fx Stack 16\nToca correctamente la batería sin hacerte daño – Zildjian Fx Stack 16\n¿De qué se componen las baterías electrónicas? – Zildjian Fx Stack 16\nMás abajo también te enseñamos los productos más usados relacionados con Zildjian Fx Stack 16, para que tengas absolutamente todos los detalles que necesitas para disfrutar al máximo.\nZildjian FX Cymbals Series - 16" FX Stack Pair includes mount\nIdeal para todos los jugadores, desde principiantes hasta profesionales\nPara decidir comprar una batería con el mayor descuento, tenemos que tener claro cuáles son sus beneficios. Hay un montón, pero te vamos a descubrir las más clarificadoras:\n¿Has usado ya Zildjian Fx Stack 16?\nEs muy fácil grabar en mp3 lo que tocas, para que la composición de canciones sea mucho más fácil. Podrías registrar todas las partes cerradas, y ponerlo por los cascos para poder tocar encima las partes con más dudas.\nAunque parezca lo contrario, estas baterías tienen contras muy importantes, aunque son un número muy reducido. Pasamos a nombrarte las más destacables:\nEstá claro que no está hecha para tocar con ella en los conciertos. Sobre todo, porque la sensación no será la misma mientras la tocas, y perderás quizás todos esos estudiados matices que hacen de tu toque algo peculiar.\nPara un profesional, siempre se reducirá su uso para practicar en casa, siendo los que están empezando los que la aprovecharán más. Aunque ya sabemos que todo depende de las ganas de tocar la batería.\nEs algo parecido a Zildjian Fx Stack 16.\nPor ejemplo, elige una canción que te guste, y busca en las redes cómo se toca para comprobar el nivel en el que te encuentras. Si lo ves difícil, no te preocupes. También puedes conseguir algún tutorial que contenga simplemente ritmos básicos de batería y comenzar a ensayar. También puedes hacerlo con Zildjian Fx Stack 16.\nSi ya has buscado en páginas especializadas para Zildjian Fx Stack 16, habrás comprobado que hay cientos de métodos para empezar a tocar la batería, y sólo tendrás que elegir la técnica que mejor se adapte a tu situación. Aparte de eso, tu batería deberá sonar perfecta, y tendrá que estar bien afinada (también encontrarás en Internet reviews para afinarla).\nLo más importante llegados a este punto es que comiences a ensayar y no pares día tras día. Tendrás que tener mucha paciencia al principio porque no te convertirás en un baterista legendario de la noche a la mañana. Pero no dudes que con el tiempo, y cuanto más ensayes, verás cómo has ido aprendiendo y creciendo con tu batería.\nSi a eso le sumas que con el paso del tiempo han llegado a crear baterías electrónicas más baratas y más completas, la disyuntiva está clara y no permite ninguna discusión a la hora de comprarte una, al igual que con Zildjian Fx Stack 16.\nSeguro que ya sabes algo sobre Zildjian Fx Stack 16, verdad?\nPrecios y opiniones de Zildjian Fx Stack 16


Publicidad - Ensayos - 1854 Palabras\nPáginas: 8 (1854 palabras) Publicado: 18 de febrero de 2010\nLA PUBLICIDAD COMO INSTRUMENTO DE PUBLICACION EN MERCADOTECNIA.\nLa publicidad como proceso de comunicación externa. La publicidad es un proceso de comunicación de carácter impersonal y controlado, que a través de medios masivos, pretende dar a conocer un producto, servicio, idea o institución, con objeto de informar y/o influir en su compra o aceptación.\nY como proceso de comunicación. Consta deelementos:\nEmisor, Objetivos, Conocimientos, Interés y comprensión, Convicción, Acción, Adopción, Justificación\nConcepto de comunicación. La comunicación consiste en la transmisión de un mensaje de una persona o entidad a otra, en base a un objetivo prefijado, a través de un determinado medio. La comunicación externa tiene unas funciones y objetivos que cumplir además de ajustar sus mensajes alpúblico objetivo al que se dirige.\nFunción de comunicar e informar.\nDe la empresa: Su composición, su ubicación, sus instalaciones, sus métodos de fabricación, sus objetivos, su saber hacer.\nDe los productos: lanzamientos de nuevos productos, usos de ellos, ventajas de calidad y durabilidad, nuevas aplicaciones, cambio de modelos o modificaciones, precios y costos de mantenimiento.\nDe las garantías yservicios de postventas: La realidad ampliada del producto.\nObjetivos de esta función: crear entre otras cosas:\n* La imagen global de la empresa\n* La imagen de marca de los productos\n* Neutralizar las acciones comunicacionales de la competencia.\n* Facilitar la acción de otros medios de empuje comercial.\nFunción de inducir y persuadir hacia la compra.\n* Orientar y conseguir quecompren los clientes actuales, captar si es posible los de la competencia, o a futuros clientes potenciales.\n* Persuadir al cliente de que las ofertas que se le ofrecen son superiores en beneficios y ventajas a los de la competencia.\n* Demostrar con información y argumentos como satisfacen las necesidades de los compradores.\n* Cambiar en los consumidores la percepción que tienen con respectoa las cualidades y atributos de los productos.\nObjetivos: en los mercados seleccionados.\n* Ofrecer junto al resto de elementos del mix de marketing un clima positivo en el punto de venta.\n* Demostrar las ventajas diferenciales que la oferta de la empresa tiene, logrando su compra y no la de la competencia.\nFunción de fidelizar y recordar al cliente\n* Crear una imagen de marca de losproductos perdurable en la mente de los consumidores.\n* Crear fidelidad hacia la imagen comercial de la empresa o establecimiento.\n* Recordar al cliente donde puede adquirir los productos.\n* Ofrecer periódicamente incentivos promocionales en los productos para una repetición de compra.\n* Asegurar la garantía de los productos por la empresa\nObjetivos: transmitir seguridad a los clientesde que los productos que ha comprado son de empresas con voluntad de perdurar con el paso de tiempo, en el mercado\nFormas de comunicación externa:\nPublicity. Es el conjunto de menciones, referencias, acciones; de carácter publico, de las que una empresa es protagonista, y por las que no paga. Plantean problemas de ilicitud publicitaria, al confundirse con el “product placement” o por dudarsede ser gratuitas y considerarse como publicidad encubierta.\n* La fuerza de ventas. Es el equipo humano que utiliza la empresa, para facilitar y/o provocar la ubicación de los outputs, en cualquiera de los puntos del circuito de comercialización (distribuidores, mayoristas, minoristas, y compradores finales).\n* Product placement. Colocación de productos de consumo integrados dentro de un guiontelevisivo o cinematográfico de manera que aparezcan en las escenas con lógica y naturalidad, por supuesto pagando y sin advertir al publico que suponen mensajes comerciales.\nIMPORTANCIA DE PUBLICAR MERCADOTECNIA.\nEntrando al tema de mercadotecnia, diremos que la publicidad es comunicación en su más cruda esencia, e información, e información de su objetivo o resultado; hay quien jura que la...


Había muchas, muchísimas ganas de ver qué estaba cociendo Infinity Ward con ese retorno a los orígenes llamado Call of Duty: Modern Warfare. Apoyado en el retorno al realismo de la contienda actual, el tráiler del juego ha servido para que queramos lanzarnos de lleno a la acción, pero el gameplay ha cambiado esa sensación por completo.\nCon siete grandes novedades (o retornos), es fácil ver en Call of Duty: Modern Warfare un juego que quiere reinventarse dentro de unos límites, pero ver a los streamers que han llevado a la presentación para jugarlo en directo me ha hecho recordar algo muy evidente: me he hecho mayor para esto.\nCall of Duty a velocidad supersónica\nCon partidas en las que todo el mundo corría de aquí para allá como pollo sin cabeza con la misma táctica de hace eones -mato por aquí, me doy la vuelta y voy a por los que vienen por la espalda-, no ha sido difícil ver dónde estaba la parada en la que yo me bajaba.\n¿Por qué corre tanto todo el mundo? Por momentos pensaba que tenía el vídeo a velocidad 2x y estaba frente a la pantalla a medio camino entre la risa y la consternación. Sin ser yo ducho en Call of Duty, ni haberlo sido nunca, me he visualizado clarísimamente saliendo del respawn y muriendo a los 10 segundos tres veces seguidas.\nNo deja de ser curioso porque, al menos sobre el papel, la cosa apuntaba a tener un papel más táctico. Ahí veíamos en el tráiler a gente colando granadas entre las puertas, apagando las luces y colocándose las gafas de visión nocturna para entrar en una cueva uno detrás de otro. Es curioso como tu percepción sobre algo puede pasar de 0 a 100, y viceversa, en apenas unos minutos.\nMapas más realistas y grandes\nOtro de los momentos bajona ha estado en los mapas. Recuerdo demasiado bien la diferencia entre los mapas de los primeros Modern Warfare y lo que hizo después con Ghosts e Infinite Warfare como para no temerle a varios aspectos que han salido a relucir durante la charla. El primero de ellos ha sido el primer jarro de agua fría de la presentación: la intención expresa de huir del formato de tres carriles.\nSé que la idea constantemente apoyada por Treyarch, aunque con más disimulo en Black Ops 4, nunca ha sido santo de su devoción, pero que en busca de más realismo hayan optado por mapas más grandes me ha hecho pensar en lo complicado que va a ser generar encuentros en los que dos grupos luchen frente a frente por tomar una posesión. Imposible no acordarse de cómo gestionaba esos momentos Call of Duty WWII en el modo Guerra, porque sin duda son los encuentros que más disfruto en el multijugador de un Call of Duty.\nQueda por ver qué papel juegan ahí los vehículos. En el tráiler me ha parecido ver un quad y le han dado bastante protagonismo al tanque. Un vehículo inmenso que, incluso al moverse en el vídeo de tutorial que mostraba cómo funcionaban las rachas, tenía serios problemas para maniobrar.\nFrancamente, no veo claro ese laberinto de edificios y puertas. No para alguien que disfruta más de algo del tamaño de Dome o la apertura de Terminal o Resistance. Strike y Crossfire, si apuramos mucho y por citar sólo algunos de los de Infinity Ward, pero desde luego no mapas adaptables para llegar a luchas de 20 contra 20. Incluso más si al final acaban incluyendo esos 64 o 100 jugadores que comentaban.\nSin pase de temporada y con contenido gratuito\nA tope con la personalización de clases, que pierden el pick 10 para evitar crear clases aún más dispares, pero ganan en opciones de cara a definir las reglas de tus armas. Hablaban de entre 30 y 60 añadidos para cada una y un tope de cinco ajustes a elegir. Algo que no terminaré de saber si me produce ilusión o ansiedad hasta que no me ponga a los mandos.\nTambién se han animado a otras novedades como la posibilidad de añadir perks en las armas, algunos incluso ofreciendo bonus de experiencia por pegar mochazos a la cabeza, pero desde luego no lo remarcaría como algo que vaya a cambiar el juego por completo.\nDonde sí debería haber hueco para el aplauso es en la decisión, por fin, de abandonar el pase de temporada. Una práctica para la que han tardado una eternidad en reconocer que, efectivamente, el hecho de que unos comprasen unos mapas y otros no al final acababa resquebrajando la comunidad. Lo único que provocaba era que jugar sin pasar por el aro era más divertido que enfrentarte a todos los pro que compraban un mapa tras otro.\nQue de aquí a octubre tenga que comerme mis palabras es algo altamente probable, pero nada que no se haya repetido otros años recientes. La diferencia es que en años anteriores había un chute de ilusión que luego acababa en un juego abandonado al mes de salir. En Call of Duty: Modern Warfare, al menos por ahora y a la espera de ver si la campaña me vende el juego, hemos empezado directamente con el pie izquierdo.\nCompartir Hay muchas novedades en el multijugador de Call of Duty: Modern Warfare, pero una única razón hará que probablemente pase de él


Las lecturas del insomnio | Blogs\nLas lecturas del insomnio\n30/07/2015 - 23:58\nEn mi infancia al internet se le conocía con el nombre de Lexis 22. Era una enciclopedia de veintidós volúmenes de pasta roja y títulos dorados donde se hallaban, en orden alfabético, todas las cosas del mundo con ilustraciones a color. Solía usarse, principalmente, para las consultas académicas. Para el ocio, en cambio, había otro internet más divertido y didáctico: El mundo de los niños, que eran quince libros llenos de historias, plantas, animales, maravillas, poesía y juegos.\nPero aquel internet de hojas impresas no estaba tan difundido como el virtual de hoy. Por eso, y porque solo existían dos canales de televisión, la diversión más común de los niños —para sorpresa de las nuevas generaciones— era juntarse con otros niños para jugar en la calle. Lejos estábamos del celular y las distracciones digitales, así que alegrarse la vida era un asunto por completo artesanal.\nEra común entonces que las tardes y noches fueran un galope recio de chiquillos desbocados, un zumbido de voces, risas, gritos y golpes de un balón. Pero todo terminaba a las nueve cuando en la pantalla del televisor las imágenes se volvían una colección de tiras de colores. Esa señal les indicaba a nuestros padres que ya era hora de que volviéramos a casa; y una vez allí, con el mundo aún tan pequeño, no había otra opción que acostarse a dormir.\nJusto ese era mi problema porque casi nunca podía conciliar el sueño. Me quedaba naufragando entre las sábanas y mirando al techo quién sabe hasta qué horas. Y así era noche tras noche, y por eso mis mañanas eran un sufrimiento de ojos rojos y párpados pesados. Pero después de muchas jornadas en claro me llegó un bote salvavidas, pues se dio la feliz casualidad de que mi mamá, buscando optimizar el espacio estrecho de la casa, un día decidió mover la biblioteca a mi habitación. Eso no solucionó mis problemas de sueño, pero hizo mi vigilia mucho menos aburrida.\nYo la llamo biblioteca, pero en realidad no era más que un par de modestos muebles gemelos hechos de varas de bambú. Tenía una clasificación impuesta por el tamaño de los compartimentos; es decir, que el material estaba acomodado donde cabía. Aun así conservaba una distribución admirablemente ordenada: revistas y periódicos en la parte inferior; más arriba los atlas; luego las enciclopedias; después los cuentos infantiles; y al final, en la parte más alta, las novelas. Y en ese mismo orden fui recorriendo aquellas letras cada noche.\nEmpecé, pues, hojeando periódicos viejos. Al cabo de unas semanas ya me había enterado de las principales noticias de algunos años atrás. La que más recuerdo se refería a la inauguración del primer supermercado de la ciudad. Destacaba en el editorial que en medio de los festejos la administración había convocado un concurso entre los asistentes. El premio, que era una caja del ron local, se lo ganaría aquel que fuera capaz de tomarse una botella completa de un solo trago. Lo curioso es que tres de los cinco participantes lograron el objetivo y hubo que definir el concurso con una prueba extra: tomarse, también de un solo trago, media botella más.\nDado que las noticias se ocupaban solo de un puñado cíclico de temas, pronto me aburrí de ellas. Así que opté por saltar de una vez a las últimas hojas para ver las historietas y tratar de resolver los crucigramas. De estos, al principio no pude completar ninguno. Después caí en la cuenta de que la solución venía publicada en el periódico del día siguiente. No tardé mucho en descubrir que cada nuevo crucigrama no era más que una colcha de retazos de otros anteriores, de modo que resolverlos era más un ejercicio de memorización que de agudeza mental.\nDe los periódicos pasé a las revistas viejas de boxeo. Allí descubrí las hazañas deportivas de Kid Pambelé, Mano de Piedra Durán y Sugar Ray Leonard. Yo, que jamás había visto una pelea de aquellas, comencé a admirar a esos boxeadores por la pluma talentosa de los redactores. Me bastaba con leer una crónica y ver una fotografía para imaginar el combate completo: rectos de derecha, jabs de izquierda, pases de cintura, caídas a la lona, la cuenta del réferi. Y eran combates que habían tenido lugar hacía veinte años. A partir de ese momento entendí la lectura como otra forma de diversión, aunque esta fuera mucho menos atractiva que correr descalzo detrás de un balón.\nLa lectura se convirtió entonces en consuelo cuando no podía jugar en la calle y en el complemento de mis ratos de ocio. En fin, una actividad más dentro de las tantas que me interesaban, como derretir muñequitos plásticos usando una vela y una jeringuilla de alcohol, o acostarme en el balcón para ver los colores de la tarde. De manera que leía si había que esperar a que cesara la lluvia, o cuando había una fila larga, o si los trayectos en los buses se hacían tediosos, o en mis tantas noches de desvelo. Leía cuentos y novelas cuyos argumentos y autores he olvidado. Algunos de mis amigos compartían estos intereses; pero nosotros estábamos más pendientes de salir a romper botellas con tiros de honda, que de sentarnos a hablar de libros.\nSin embargo, cuando crecí y tuve que dejar mi casa y mis amigos para seguir mis estudios, encontré que en aquella lejanía los lectores eran unos seres distintos. Me sorprendió que la mayoría de ellos creyera pertenecer a una especie de logia tácita con serias pretensiones de superioridad. Como si la lectura fuera más importante que escuchar música o ver una película. Como si las habilidades que consigue un lector fueran más loables que las de un nadador o una bailarina. Esa posición siempre me ha parecido absurda, pues, es como querer discernir si el sueño es más importante que el ejercicio, o si el azul es mejor color que el amarillo.\nPara alguien que encuentra en los libros placer estético y diversión, presumir de sus lecturas es casi como presumir de sus desayunos diarios. Entre otras cosas porque leer libros no hace mejores ni peores a los hombres; solo los convierte, si acaso, en lectores.\nDesde aquellas felices épocas de infancia son muchas las noches en que no he podido dormir. Afortunadamente, con el favor de la tecnología y la expansión de las redes, ahora hay más opciones disponibles además de las letras, y he descubierto que con frecuencia me resulta más fácil hallar el sueño viendo videos de bromas en YouTube o viendo las viejas peleas de Pambelé, Mano de Piedra y Sugar Ray Leonard que por tanto tiempo tuve que imaginar.


¿Por qué la NED esconde quienes reciben sus fondos en Ecuador?\nPosted on July 8, 2015 by tobleronecubano\nPor todos es conocido que una de las principales instituciones subversivas norteamericanas, muy vinculada a procesos identificados como “golpes suaves”, es la National Endowment for Democracy (NED).\nAños atrás, cuando esta institución publicaba sus informes anuales, en el caso de Ecuador aparecían reflejados cuáles organizaciones no gubernamentales, fundaciones y centros ecuatorianos recibían fondos de ella y cuáles eran sus objetivos. Por ejemplo, en el año 2008 se reflejaban instituciones como la Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador (AMUME), el Instituto Ecuatoriano de Economía Política (IEEP), FUNDAMEDIOS, el Consejo de Coordinación Política Afro del Ecuador, el Centro Ecuatoriano de Derecho Ambiental (CEDA), el Centro Sobre Derechos y Sociedad (CIDES), la Fundación Acción para el Desarrollo Comunitario (ACDECOM) y la Fundación Q’ellkaj, por solo mencionar algunas, de las que allí funcionaban.\nPero antes las denuncias, como el artículo del académico ecuatoriano Mario Ramos, titulado“Algunos elementos sobre la estrategia de la oposición desestabilizadora” y las denuncias públicas de importantes funcionarios políticos ecuatorianos, como el propio presidente Rafael Correa, al parecer la NED ha cambiado su estrategia en el caso de Ecuador, evitando informar cuáles son las instituciones y ONG´s ecuatorianas que reciben su dinero para desarrollar proyectos, en su gran mayoría tendientes a restarle apoyo al gobierno nacional, identificar y preparar supuestos líderes que pueden ser utilizados en campañas contra el gobierno o denunciar supuestas violaciones de los derechos humanos en Ecuador, utilizando para ello a los principales medios de la oligarquía nacional.\nEn el informe del trabajo de la NED del 2012 se comenzó a eliminar los nombres de sus receptores de dinero en ese país, mencionando solamente de manera muy sutil cuáles son los objetivos de ese financiamiento, con denominaciones como responsabilidad ciudadana, libertad de información, respeto a los derechos humanos, fortalecimiento de ONG y procesos políticos. En ese año llegaron a invertir en Ecuador, públicamente, 882 936 dólares. La cifra puede parecer irrisoria, pero a ella deben sumarse las partidas destinadas por otras instituciones y/o agencias subversivas norteamericanas como el Instituto Republicano Internacional (IRI, por sus siglas en inglés), Instituto Nacional Demócrata (NDI) y la Agencia de EE.UU. para el Desarrollo Internacional (USAID); así como el dinero que la oligarquía nativa también destina a desestabilizar el gobierno de Correa.\nMás reciente en el tiempo, en el informe correspondiente al año 2014 se mantuvo la misma tónica. Ese fue un año donde el dinero de la NED creció hasta la cifra de 1 073 045 dólares y si desmontamos la terminología utilizada en esa publicación, encontramos que ese dinero se destinó a fomentar programas de participación ciudadana que puedan ser dirigidos a presionar al gobierno, entrenamientos para cuestionar al gobierno en relación al uso de los recursos, promover campañas de denuncias de supuestos casos de corrupción en el gobierno, promover representantes de gobiernos locales o regionales destacados como figuras opositoras, promover líderes opositores, en especial dentro de la juventud y los indígenas.\nLo mejor del informe creo que está relacionado con el dinero destinado a la supuesta libertad de información, que en el caso de Ecuador está más relacionado con la desinformación y la promoción de campañas a través de los mas media oligárquicos denunciando al gobierno como violador de la libertad de prensa y de expresión, tratando de satanizarlo y apoyar acciones desestabilizadoras en su contra. ¿Recuerdan lo sucedido el 30 de septiembre de 2010? Para este supuesto programa de apoyo de la libertad de información el dinero destinado fue de $89 232, a lo cual hay que agregarle $36 000 para la promoción del “periodismo investigativo”. Pero no imaginemos que ese dinero se utilizó para investigar denuncias de corrupción que involucren a figuras de la oposición como Jaime Nebot o las relaciones sospechosas con la embajada norteamericana de la líder “indígena” Lourdes Tibán, cuyo hermano estuvo involucrado en el fallido Golpe de Estado del 2010. No, para nada, ese dinero se invirtió contra el gobierno de Rafael Correa.\nLos ecuatorianos debían cuestionarse por qué la NED ahora protege a sus beneficiarios en Ecuador. ¿Por qué tanto en interés en evitar que se conozcan las instituciones o figuras que en Ecuador reciben dinero de una de las principales instituciones subversivas yanquis? Creo que hay muchas cosas sospechosas aquí y muchos pudieran sorprenderse cuando salga a la luz pública la verdad. Pero sí estoy seguro que hay algo claro, detrás de todas las protestas contra el gobierno de Correa está la mano de la NED.\nPara concluir solo alertar al pueblo ecuatoriano, a esa inmensa mayoría que apoya a la Revolución Ciudadana, que todo indica que está en marcha en su país un “golpe suave” para derrocar al gobierno de Correa. Se están cumpliendo al pie de la letra las etapa predeterminadas y cínicamente divulgadas por Gene Sharp para la desestabilización.\nNo dejarnos que ganen esta guerra sucia que le hacen al pueblo ecuatoriano es tarea de todos.\nLa NED de EEUU financiará “proyecto mediático” en EcuadorEn “América Latina”\nUna base de operaciones anticastrista en Argentina recibe fondos vinculados a la CIAEn “Política”\nApuntes sobre el Programa Cuba de la NED en el 2013.En “Cuba”\nPosted in América Latina, Derechos Humanos, EEUU, Política


Detrás del logo de StageInHome - Visual Engineering\nStageInHome es una app propia de las diseñadoras de interiorismo Ruth Baygual y Beth Marquès. Esta app permite mediante el dispositivo capturar el espacio, amueblarlo y decorarlo con un gran rango de diferentes famílias de muebles, gracias a la realidad aumentada.\nAmbas siempre han estado vinculadas con el mundo del interiorismo, Beth trabajando en varios estudios de decoración y Ruth realizando proyectos de paisajismo, su especialidad. Hace dos años, decidieron unir su know-how y experimentar con una nueva forma de visualizar los interiores de las viviendas: Home Staging (puesta en escena). En estos dos años, con su negocio inicial “HS interiores” sus clientes han obtenido resultados rápidos y exitosos. Asimismo, el Home Staging las ha llevado a dominar el mundo del Atrezzo de última tendencia lo cual les ha convertido en expertas Personal Shoppers para cualquier presupuesto y espacio. Y ahora, gracias a Napptilus, han podido acceder a nuevas formas de decoración más prácticas gracias a la nueva aplicación de realidad aumentada.\nNombre y elemento del logo de StageInHome\nPara realizar la app, quisieron primeramente transformar su negocio “HSinteriores” para que se viera un proyecto innovador. Esa transformación del negocio requería hacer un rebranding: logo, colores, elementos, web,… Para ello, contactaron con nosotros para trabajar juntos en el diseño y desarrollo del nuevo negocio.\nSe pidieron unas primeras propuestas de diseño:\nDespués de ver las primeras propuestas hubieron los primeros cambios. Creían que el nombre necesitaba un cambio y que el lema “Creative Digital Home” tenía que ser realmente el nombre del nuevo negocio. Y después, también vieron que tal y como indicaba su nombre “Home” lo más adecuado era que el elemento principal fuera una casa.\nA raíz de allí, David volvió a hacer otras propuestas enfocadas al nuevo cambio:\nEn esta nueva propuesta, a Ruth y Beth les gustó más la última columna y propusieron que sólo se viera un sólo elemento, para ser algo más minimalista. Pero en ese caso, un logo con una sóla simple casa no permitía hacer ninguna combinación. De ese modo, se mantuvo las dos casas y jugando entre las distintas posiciones se eligió la de las dos casas superpuestas. Con esa propuesta final, se eligió el isotipo definitivo:\nUna vez definido el isotipo, volvieron a centrarse en el nombre del logo. Esta nueva idea de “Creative Digital Home” no terminaba de convencer y después de hacer un nuevo brainstorming se eligió “StageInHome” por el siguiente motivo. StageInHome, viene de las palabras “stage in home” que la traducción literal significa “escena en casa” pero además se asimila a la palabra “staging” que es uno de los métodos que utilizan para decorar las estancias de forma rápida y con una mínima inversión, en la que consiguen que las casas de sus clientes se vean más atractivas y se vendan más rápido.\nAhora sí, con el nuevo nombre ya se podía crear de nuevo el logo. Durante la nueva creación, se vio que al ser un nombre largo, éste hacía que quedara un logo muy alargado, no apto ya para los iconos de las apps. Por ese motivo, se decidió dividir la palabra en dos filas: Stage (arriba) e InHome (abajo).\nUna vez juntado el isotipo con el nombre, la estructura del logo no era correcta ya que tenía demasiada fuerza a la izquierda. De ese modo, se decidió poner una línea donde el espacio sobrante de “Stage” con el mismo color corporativo y además se decidió que fuera más alargada que las dos palabras de abajo para dar la sensación de que avanza, de que están a la última.\nDefinitivamente el logo de StageInHome queda de la siguiente forma:\nColor del logo de StageInHome\nEntre las distintas propuestas de colores que se crearon decidieron quedarse con el número 2 para la web ya que allí incluye los distintos tipos de negocios que hacían y era un color más elegante y la número 4 para referirse a la app en concreto ya que era un color más llamativo y rompedor.\nSi os interesa ver otras historias de branding y de logo, también podéis leer cómo se creó el logo de Visual Engineering y el de Dada.\nEstamos en la página Welcome to the Jungle (WTTJ)\nmayo 31, 2020, 10:38 pm\nMuy interesante. Revisando la historia de los logos podemos ver la historia y el avance tanto del diseño como de la epoca digital


Afinación de mandolina - Música - Todoexpertos.com\nrowlf el 8 jul. 02\nNo conozco ningún método para recomendarle, pero la afinación que usa es la correcta, al igual que el violín, sol-re-la-mi. Para afinarla, como se hace con la guitarra, puede usar un diapasón, que emite el la de 440 Hz, o el teclado de un piano.\nEs un instrumento perteneciente al grupo de cuerda punteada, como el arpa o la guitarra, con dobles cuerdas que van afinadas de dos en dos con la misma nota, y sol para las dos cuerdas más grabes, re para las terceras, la para segundas, y mi para las primas. Como sabrá se atacan las cuerdas con púa, y su papel es sobre todo melódico. Pueden hacerse bellos trémolos y así sostener la nota y aplicarle cambios de dinámica.\nEs un instrumento que se inserta a la orquesta, desde los tiempos de Mozart, que la emplea en su "Don Giovanni", y aparece después en obras como Othello de Verdi, en la sinfonía Nº7 de Mahler, Serenade de Schoenberg, Roman festivals de Respighi, Agon de Stravinsky, y en una obra de Crumb titulada Echoes of time and the river.\nLe hago mención de ellas, porque a falta de un método,(no lo conozco), al menos le doy una referencia de obras en las que puede identificarla, y ver el modo en que distintos autores han demandado el lirismo que caracteriza a éste instrumento.\nTuve la suerte de trabajar en el coro cuando se estrenó en Barcelona la opera "Moises y Aron" de Schoenberg, y en el segundo acto tenía que sonar una mandolina. Un amigo y compañero, con el que estudiaba guitarra, fue el encargado de ejecutar la parte en los ensayos, que por orden del director que era Uwe mün,(no sé si lo escribo bien), fue suprimida en las representaciones. Creo que en un ambiente dodecafónico, no le entusiasmó el sonido de la mandolina;además creo recordar que mi colega se arrepintió soberanamente, pues las partes no tenían nada de fáciles.\nMe olvidaba. Su extensión, va del Sol2,(como el violín), al La5. Y creo que no me dejo nada. Me hubiera gustado recomendarle un método, pero no he conseguido encontrarlo.\nDe todos modos, es un instrumento básicamente melódico, y tal vez, pueda hacerse con su dominio de forma bastante intuitiva. La púa se maneja igual que en el laúd o la guitarra electrica;creo que a no ser que busque piezas de un altísimo nivel técnico, puede intentarlo. Espero haberle aportado algo. Seguiré preguntando por un método, y ya que siempre ando entre músicos, quien sabe, a lo mejor dentro de un tiempo doy con ello. Suerte, y un abrazo.\nPara el que sepa violín


Ejecute la Construcción | Trimble Civil Engineering and Construction\nTrabaje de una manera más inteligente, más rápida y con más rentabilidad\nMantenga un panorama del sitio de la construcción con control de pendiente, software y sistemas de posicionamiento de obra para proyectos en construcción, carreteras o vías férreas. Las soluciones Trimble Connected Site ayudan a aumentar la eficiencia y la productividad, minimizando al mismo tiempo el desperdicio y los gastos a lo largo de la duración de los proyectos. Elabore un modelo de construcción en 3D, utilícelo para crear el calendario más económico y luego válgase del mismo modelo para llevar un registro del avance del proyecto.\nTrabaje con más inteligencia, más rapidez y más rentabilidad con soluciones altamente productivas, integradas e innovadoras para todo el sitio de la obra, y así mantener el rumbo a lo largo de la duración del proyecto.\nAntena Inteligente SPS985L GNSS\nUna estación móvil o una base robusta, precisa diseñada para la obra de construcción de la alta calidad que ha llegado a esperar de Trimble Más\nTrimble ofrece varios modelos de antenas GPS y GNSS según su aplicación particular, rastreo de señal y requerimientos presupuestarios. Más\n¿No se merece su máquina lo mejor? Más\nElimine la incertidumbre, emplee un patrón más eficiente, aumente la productividad y ahorre combustible. La superficie hablará por sí misma. Más\nLos Sistemas de Control de Compactación de Trimble le ayudan a emplear un patrón más eficiente para poder hacer las pasadas deseadas y conseguir la densidad prevista con más rapidez. Verdadera compactación inteligente. Más\nMueva tierra más rápido y con más precisión sin necesidad de usar estacas, reduzca los costos y mejore la seguridad en la obra. Más\nFrese las ondulaciones. Mediante el control de la profundidad de corte de la fresadora se reduce el corte excesivo, se crea una superficie más homogénea y se disminuye la necesidad de material adicional en el proceso de repavimentación. Más\nPavimente su camino y mejore su rentabilidad. Los Sistemas de Control de Pavimentación de Trimble agilizan la generación de pavimentos a la vez que consiguen una superficie más homogénea y reducen los costos de material. Más\nUna vez que empiece a pavimentar concreto con el sistema PCS900, se preguntará cómo es posible volver a trabajar con cordeles. Los camiones pueden verter y hacer sus actividades sin tener que maniobrar entre cordeles. Se detendrá con menor frecuencia, pulverizará con menos problemas y disipará su número de IRI deseado. Más\nNivele a altas velocidades sin sacrificar la precisión ni la calidad Más\nCota final con menos pasadas. Coloque el material más rápido y con precisión milimétrica. Con GCS900 en su motoniveladora mantendrá los costos al mínimo y notará mejores ganancias. Más\nMejor control de la hoja. Velocidad de funcionamiento más rápida. Sólo GCS900 con GradeMax Plus le permite nivelar superficies de mayor calidad con el 35 a 40% de mayor rapidez en cualquier tipo de material. Más\nInstrumentos con muchísimas prestaciones para replanteo y medición en obras. Integrados con software fácil de usar y económico, son perfectos si desea introducir tecnología en su obra. Más\nManténgalo preciso pero simple. Los instrumentos SPS620 y SPS720 son perfectos para la operación unipersonal en operaciones de obras pequeñas y trabajos en estructuras tales como puentes y cunetas de desagüe. Más\nNo hay nada parecido. Las Estaciones Totales Universales de Trimble lideran la industria en precisión, alcance y confiabilidad para nivelación fina, pavimentación, escaneo de acopios y mediciones en la obra. Más\nLas radios de Trimble ofrecen opciones de configuración flexibles y una robustez confiable para el uso eficiente del GNSS en la obra de construcción. Más\nAhorre tiempo, dinero y quítese preocupaciones con el SPS855, la solución de estación base confiable y fácil de usar de Trimble. Con monitoreo remoto y alertas, una radio interna y capacidad móvil, el SPS855 satisface todas sus necesidades. Más\nLa construcción marina presenta sus propios retos y requisitos únicos. Independientemente de lo complejo que sea su proyecto, Trimble tiene hardware, software y sensores de posicionamiento para proyectos de construcción marina que lo ayudarán a cumplir sus objetivos con creces. Más\nYa sea que estén medio cargados o medio vacíos, si sus camiones volquete no llevan la carga óptima, probablemente pierda dinero. Con X2350 en su excavadora, sabrá exactamente cuánto material está cargado en el camión y minimizará los costos y los ciclos para acarrearlo. Más\nAumente la seguridad, precisión y eficiencia de sus operaciones de perforación. Todo el día. Toda la noche. Y prácticamente en cualquier condición. Más\nAlcance una producción e ingresos máximos con el Sistema de Pilotaje DPS900, el primer sistema de pilotaje en 3D basado en la tierra del sector de mercado secundario para el operador de flota mixta. Más\nAdministradores de flota, pueden estar seguros. El robusto SNM451 le dará toda la información de ubicación, tiempo de ejecución y utilización que necesita para asignar y controlar remotamente la productividad de sus activos de luz, camiones de obra y vehículos de acarreo a un precio asequible. Más\nHYDROpro ofrece herramientas especializadas para levantamientos hidrográficos y proyectos de construcción marítima que requieren posicionamiento preciso tales como posicionamiento de plataformas y barcazas, pilotaje, y dragado. Más\nMucho más resistente de lo normal. La SPS985 GNSS Smart Antenna es el receptor GNSS más pequeño y resistente que hemos construido nunca. Y, además, es el más útil. Puede usarse como receptor móvil GNSS o como estación base Wi-Fi. ¡El sistema SPS985 lo hace todo! Más\nConecte su oficina a la obra con la tableta Trimble Site, una robusta computadora de campo con conectividad total para medición en construcción y posicionamiento en obra. Inteligencia y robustez. ¿Qué podría ser mejor? Más\nLa Unidad de Control (CU) de Trimble es un controlador con abrazadera muy resistente que puede utilizarse con una estación total del Sistema de Posicionamiento en Obra o con un receptor GNSS de Trimble. La TCU ejecuta el software Trimble SCS900 Site Controller mediante una interfaz intuitiva fácil de usar para un amplio rango de aplicaciones de posicionamiento en obra. Más\nVía de acceso SNM940 Connected Site\nLa SNM940 es como una línea dedicada que envía y recibe información vital desde el campo: actualizaciones de diseño, correcciones GNSS, información telemática, información de producción, e incluso soporte técnico. Más


“La mayoría de docentes universitarios no generan aprendizaje” - Enfoques Perú\nmayo 5, 2017 mardojai\t0 comentarios\taprendizaje, docentes universitarios, UCV, Universidad César Vallejo\nConscientes del rol que cumplen los docentes en el aprendizaje de los estudiantes, la Escuela de Enfermería de la Universidad César Vallejo (UCV) congregó a sus docentes al desarrollo del taller “Emprendimiento e innovación”.\nEl evento tuvo como ponente al Dr. Jorge Suyón Zapata, Director de Desarrollo Académico de la UCV, quien mencionó que uno de los retos que afronta la educación peruana es la calidad de sus docentes, de quienes dependerá generar situaciones de aprendizaje que permita a los estudiantes llevar a la práctica y transformar su entorno inmediato.\nSuyón Zapata criticó el que la mayoría de docentes universitarios son transmisores de información y no generadores de aprendizaje, aduciendo que esta realidad cambiará cuando el docente sea consciente de su rol como ente generador de aprendizaje significativo.\n“Copiamos mucho, sin embargo, tenemos muchas iniciativas de emprendimiento e innovación. Nuestro sistema educativo es bueno pero falta capacitación, en ese sentido, el Gobierno ha invertido en educación, mejoramiento de infraestructura, pero falta mejorar las condiciones del docente, y una de ellas es la capacitación”, explicó Suyón.\nPor su parte, la Directora de la Escuela de Enfermería de la UCV, Dra. María Elena Gamarra Sánchez recogió las palabras del ponente, considerando que en este campo profesional también se puede innovar, al tomar conciencia en que emprender también es tomar decisiones en el momento que se requiere.\n“Muchos creen que nuestra carrera ya tiene sus procesos establecidos y no se puede innovar, sin embargo, sí se puede hacer. Por ejemplo, al tomar la decisión oportuna para el traslado de un paciente, o el establecer estrategias para lograr salvar la vida de un ser humano”, sentenció Gamarra Sánchez.\n← Grall entregó plantones y tierra a organización de voluntariado “Los Topos”\nProyecto edil ‘Poesía joven’ publica libro de alumnos de Alto Trujillo →\nEgresados de la Escuela de Posgrado UCV fortalecen sus capacidades emprendedoras\nLuis Gálvez: “No hemos hablado con ningún refuerzo, aún no hemos ganado nada para hacer eso”


Más de 24 eventos deportivos diferentes, este verano, en la Ribagorza - Deportes - Radio Huesca\nMás de 24 eventos deportivos diferentes, este verano, en la Ribagorza\nHípica, basket, ajedrez, natación o artes marciales son algunas de las propuestas deportivas que, este verano, se van a desarrollar en la Ribagorza organizadas por diferentes clubes o asociaciones de la comarca y que completan la propuesta estival que se hace desde el Servicio Comarcal de Deportes. Serán más de 24 los eventos deportivos que habrá, en los próximos meses, en la Ribagorza.\nEn Julio, entre otras actividades deportivas tendrá lugar el VII Concurso Hípico de Salto en Castejón de Sos, del 1 al 3, también, en este núcleo, se desarrollará el día 2 el XII 3X3 Pirineos-Castejón de Sos organizado por Basket Alta Ribagorza. También en Castejón de Sos se celebrará el Trofeo Bielsa Lacorte de Ultraligeros, los días 9 y 10, y del 18 al 22, el Campus de Artes Marciales.\nEn Benasque, del 7 al 16, el XXXI Open Internacional de Ajedrez Villa de Benasque, el día 16, la II Crono Puerto Ampriu y el 23 la I BTT Cerler, El domingo 24 de Julio tendrá lugar la XVI M.C Carrtera Villa de Graus y del 25 al 29 la Semana de la Montañas, en Benasque, con charlas y conferencias.\nJulio concluirá con la Trail Aneto y dará paso a un mes de Agosto que arrancará con los XXXVI Juegos de Verano de Castejón de Sos, del 1 al 28, la Puyada a Liri, el día 3, y el Campeonato de Natación el 5. En Laspaúles, el 19, II Bicicletada 15KM BTT, Perarrúa-Santaliestra BTT el día 21 y la Ruta Nocturna de San Miguel en Graus.\nA estos eventos se suman las actividades estivales del Servicio Comarcal de Deportes de la Ribagorza que se ofertan en 28 de los 34 municipios del territorio y otras citas como el VIII Circuito Comarcal de BTT en Julio, el día 30, con la VIII BTT Perarrúa-Besians-El Mon y el 28 de Agosto la XIX BTT Benasque- Llanos del Hospital “Memorial Jorge Rami”: