¿México, medalla de oro en desempeño?\nLa semana pasada comentábamos que la razón por la que el nadador olímpico, ganador de 8 medallas de oro, Michael Phelps, era un campeón es porque se ha entrenado desde pequeño para ser lo que ahora es, y que en ese sentido, si queremos ser un país ganador debemos tener a los mejores hombres y mujeres al frente de las instituciones y diversos cargos públicos. México no podrá desarrollar todo su potencial si los cargos públicos son ocupados por los amigos de los funcionarios electos popularmente.\nAsí pues, en este editorial profundizaremos sobre este tema, señalando la posición que ocupa México en el mundo en relación a diversas variables económicas, educativas, de salud, entre otras. Con esto nos daremos cuenta de que en el mejor de los casos, en la escala internacional, México es un país con un desempeño mediocre. ¿A qué se debe esta situación?\nEn el reporte de competitividad mundial 2008 se muestra como México retrocedió 3 posiciones en el ranking mundial respecto al año 2007. Cabe señalar que esta clasificación incorpora variables clasificadas en cuatro categorías: 1. Desempeño económico (economía doméstica, comercio internacional, inversión internacional, empleo y precios); 2. Eficiencia gubernamental (finanzas públicas, política fiscal, marco institucional, legislación empresarial y marco social); 3. Eficiencia empresarial (productividad, mercado laboral, finanzas, prácticas empresariales, y actitudes y valores) y 4. Infraestructura (infraestructura básica, infraestructura tecnológica, infraestructura científica, salud y medio ambiente, y educación).\nAsí pues, México pasó de la posición 47 a 50 en un año, al haber pasado de tener 45.305 puntos a 43.825 puntos. Cabe señalar que en los reportes de 2007 y 2008 el primer lugar lo ha ocupado Estados Unidos con un total de 100 puntos cada año. En segundo lugar ha estado Singapur y en tercer lugar Hong Kong. El país mejor ubicado de Latinoamérica es Chile, el cual ocupó la posición 26 en 2007 y en 2008.\nLa situación de mediocridad de México ocurre en todos los rubros: económico, salud, educación, política, entre otros. A continuación presento una serie de indicadores provenientes del CIA Factbook 2008, en el cual se muestra la posición que ocupa México a nivel mundial (comparándolo con todos los países, desde los más pequeños hasta el más grande):\nComenzando por el análisis de las variables económica, tenemos que en el año 2008 México ocupa la posición 85 a nivel mundial con un PIB por habitante (Ajustado por Poder de Compra –PPA-) de $12 mil 500 dólares al año. El país con el PIB per cápita PPA más alto es Luxemburgo con $80 mil 800 dólares, y le sigue en segundo lugar Qatar con $75 mil 900 dólares y en tercero Bermuda con $69 mil 900 dólares. Estados Unidos está en la posición 9 con $46 mil dólares y el país latinoamericano mejor ubicado es Chile en la posición 79 con $14 mil 400 dólares.\nEn relación a la tasa de crecimiento del PIB real, tenemos que de acuerdo al CIA factbook, en 2008 México ocupó la posición 157 con una tasa de crecimiento de 3%. El primer lugar en crecimiento fue para la exrepública Soviética de Azerbaijan, país que creció 31%, el segundo lugar es para Maldivas que creció 18% y el tercer lugar para Angola con 16.3%. El país latinoamericano que más creció fue Argentina el la posición 20 con una tasa de crecimiento de 8.5%.\nEn materia de crecimiento de la producción industrial México ocupa en el 2008 la pésima posición 152 con una tasa de crecimiento de 1.2%. El país que registró el primer lugar en esta variable es Sudan con una tasa de crecimiento de 32%, y le siguió en segundo lugar Azerbaijan con 31% y en tercero Angola con 24.4%. El país latinoamericano con mayor crecimiento industrial fue Uruguay en el lugar 27 con un crecimiento de 8 por ciento.\nEn cuanto a exportaciones, ya quedaron atrás aquellos tiempos cuando Vicente Fox presumía que éramos la décima potencia exportadora mundial. De acuerdo al CIA Factbook 2008 ocupamos en la actualidad la posición 15 con un monto exportado de $267 mil 500 millones de dólares. El país que ocupa el primer lugar en exportaciones es Alemania con $1 billón 361 mil millones de dólares y le sigue China con $1 billón 221 mil millones de dólares y en tercer lugar está Estados Unidos con $1 billón 140 mil millones de dólares. México es el país de mayores exportaciones en Latinoamérica y le sigue Brasil en la posición 22 con $159 mil 200 millones de dólares.\nEn relación a los gastos gubernamentales presupuestarios, tenemos que en 2007 México ocupó la posición 17 a nivel mundial, con un presupuesto equivalente a $209 mil 200 millones de dólares. Cantidad muy similar a la del presupuesto de Bélgica y ligeramente por encima del de la India. El primer lugar lo ocupan los Estados Unidos con un presupuesto de $2 billones 731 mil millones de dólares, le sigue en segundo lugar Japón y en tercero Alemania. Por su parte, Brasil es el país Latinoamericano con mayor presupuesto y ocupa la posición 15 con $219 mil 900 millones de dólares.\nEn cuanto a la tasa de desempleo estamos en el 2008 en la posición 38 con una tasa de desocupación de 3.7 por ciento. El primer lugar lo ocupan Andorra y Mónaco con una tasa de desempleo de 0%, y le sigue en tercer lugar Qatar con una tasa de desempleo de 0.7%. El país latinoamericano con menor desempleo es Cuba con 1.9%.\nEn materia de deuda externa no estamos tan mal, ya que en 2008 ocupábamos la posición 28 con una deuda externa total (pública y privada) de $182 mil millones de dólares, lo cual nos ubica e un punto intermedio entre la India y Polonia. El país más endeudado del mundo es Estados Unidos con una deuda externa total de $12 billones 250 mil millones de dólares, una cantidad 67 veces más grande que nuestra deuda externa. El segundo país más endeudado es el Reino Unido con una deuda de $10 billones 450 mil millones de dólares y le sigue Alemania en tercer lugar con $4 billones 489 mil millones de dólares. Por su parte, Brunei es un país que no tiene deuda externa pública ni privada. El país latinoamericano más endeudado es Brasil con una deuda externa de $230 mil 300 millones de dólares.\nEn cuanto a exportaciones de petróleo, en 2008 de acuerdo al CIA Factbook, estamos en la posición 7 con un monto exportado de 2.268 millones de barriles diarios. El principal exportador es Arabia Saudita con 8.55 millones de barriles diarios, le sigue en segundo lugar Rusia con 7 millones y en tercer lugar Noruega con 3.018 millones. El principal exportador de Latinoamérica es México, seguido de Venezuela, pero muy probablemente con los recientes datos que se han dado a conocer en relación a la producción petrolero, ya hemos descendido en este indicador a la posición 12 o 13 a nivel mundial.\nPasando a indicadores de salud y educación, tenemos que en mortandad infantil estamos en la posición 110 con 19.63 defunciones por cada mil nacimientos. El primer lugar se lo lleva Singapur con 2.3 defunciones por cada mil nacimientos, el segundo lugar es para Suecia con 2.76 y el tercero para Japón con 2.8. El mejor lugar en Latinoamérica es para Cuba en el lugar 41 y con 6.04 defunciones por cada mil alumbramientos.\nEn cuanto a la esperanza de vida al nacer, México ocupó en 2008 la posición 72 con 72.63 años. El primer lugar se lo lleva Andorra con 83.52 años, el segundo lugar es para Macau con 82.52 años y el tercer lugar para Japón con 82.02 años. El país latinoamericano mejor ubicado es Cuba en la posición 56 y una esperanza de vida al nacer de 77.08 años.\nEn materia de alfabetismo en 2008 México ocupó la vergonzosa posición 112, mientras que en primer lugar hubo un múltiple empate con un alfabetismo del 100% en la Ciudad del Vaticano, Liechtenstein, Luxemburgo, Georgia, Groenlandia, Finlandia, Noruega y Andorra. El país latinoamericano mejor ubicado resultó Cuba con un porcentaje de alfabetismo de 99.8%.\nEn materia de infraestructura, en 2008 tenemos la posición 21 por nuestra cantidad de carreteras, las cuales ascienden a 235 mil 670 kilómetros. El primer lugar es para Estados Unidos con 6 millones 430 mil kilómetros, el segundo es para la India con 3.38 millones y el tercero para China con 1.87 millones de kilómetros. El país mejor ubicado de Latinoamérica es Brasil en quinto lugar con 1.71 millones de kilómetros de carreteras.\nEn relación a los usuarios de internet, tenemos la posición 12 con un total de 22 millones de usuarios. El país que ocupa el primer lugar es Estados Unidos con 208 millones, en segundo lugar esta China con 162 millones y en tercero Japón con 87.54 millones de usuarios. El país de Latinoamérica con más usuarios de internet es Brasil, en la posición 5 y con 42.6 millones de usuarios.\nEn materia de emigración estamos muy mal, ya que ocupamos la posición 23 con una tasa de 4.08%. El primer lugar se lo lleva Samoa Americana con 21.21%, el segundo Micronesia con 21.02% y el tercero Granada con 11.9%. El país latinoamericano con mayor migración es Dominica con 5.47% y le sigue México.\nEn cuanto a la distribución del ingreso (diferencias entre ricos y pobres), México ocupa la posición 106 con un coeficiente de Gini de 46.1. El país que ocupa el primer lugar por su mejor distribución del ingreso es Suecia y le sigue en segundo lugar Eslovenia y en tercero Dinamarca. El país latinoamericano con la mejor distribución de ingreso es Nicaragua con un coeficiente de Gini de 43.1.\nInclusive en otras variables estamos mal. De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud, en cuanto al porcentaje de gente con sobrepeso u obesa ocupamos la posición 19 a nivel mundial con un total de 68.1% de la población mayor de 15 años con sobrepeso. El país con más gente obesa en el mundo es Nauru, donde el 94.5% de la población tiene este problema, mientras que Estados Unidos ocupa la posición 9 con el 74.1% y Argentina la posición 13 con 69.4% de su población.\nEn “Libertad de Prensa” en 2008 ocupábamos la posición 40, empatados con la República del Congo, Honduras y Turquía. El país con la mayor “Libertad de Prensa” es Finlandia y el último es Corea del Norte. Así, tenemos que hay 105 países que tienen mayor libertad de prensa que nosotros.\nY un factor adicional para cuestionarnos sobre nuestro desempeño como nación, ¿Por qué fuera de José Ángel Gurría, quien está actualmente al frente de la OCDE, no hay ni han habido otros mexicanos encabezando los más importantes organismos internacionales como la OMC, OMS, ONU, FMI, Banco Mundial, OEA, etc.?\nTodos estos datos deben hacernos reflexionar en relación a la clase de país que estamos construyendo y el papel que han desempeñado los que nos gobiernan y han gobernado. Como país estamos en posiciones mediocres en prácticamente todos los indicadores e inclusive, a nivel Latinoamérica hay varios países que nos ganan en desempeño. Ojala y México fuera campeón en empleo, crecimiento del PIB, atención médica, alfabetismo, y demás variables que son fundamentales para el desarrollo nacional.


El “trabajo italiano” del Pentágono |\nEl mes pasado, tuve la oportunidad de visitar la nueva base de EEUU en Italia, situada en Vicenza, cerca de Venecia. Tiene tres meses de funcionamiento y es el hogar de una fuerza de reacción rápida, el Equipo de Combate de la 173 Brigada de Infantería (Airborne), y el componente del ejército del Comando África de EEUU (AFRICOM). La base se extiende por un kilómetro de norte a sur, y supera todo lo demás en la pequeña ciudad. De hecho, en más de 145 hectáreas, la base es casi exactamente del tamaño del National Mall de Washington o el equivalente a unos 110 campos de fútbol americano. El precio de la base supera los 600 millones de dólares desde el año fiscal 2007. Todavía hay más bases, y por lo tanto más gasto militar de EEUU en Alemania que en cualquier otro país extranjero (salvo, hasta hace poco, Afganistán). Sin embargo, Italia se ha vuelto cada vez más importante en el cambio del Pentágono para cambiar la composición global de sus 800 bases, o más, en el extranjero. El nuevo enfoque ya es hacia el sur y no tanto hacia el este de Europa. El experto Alexander Cooley explica: “Los funcionarios de defensa de Estados Unidos reconocen que el posicionamiento estratégico de Italia en el Mediterráneo y cerca de África del Norte, la doctrina antiterrorista del ejército italiano, así como la favorable disposición política del país hacia las fuerzas estadounidenses son factores importantes en la decisión del Pentágono de mantener una base amplia y la presencia de tropas allí. Las únicas personas que han estado prestando atención a esta acumulación son los movimientos italianos en la oposición local de Vicenza, que están preocupados por que su ciudad se convierta en una plataforma para futuras guerras de EEUU”.\nLa mayoría de los turistas piensan en Italia como el país del arte del Renacimiento, las antigüedades romanas, excelentes pizzas, pastas y vino. Pocos piensan en ella como tierra de las bases estadounidenses. Pero hay en Italia 59 “sitios de base” identificados por el Pentágono, algo en lo que sólo es superado este país por Alemania (179), Japón (103), Afganistán (100 y en declive) y Corea del Sur (89).\nNadie que visite la nueva base en Vicenza podía dudar de que es una instalación de EEUU desde el principio hasta el final. La guarnición está en una antigua base de la fuerza aérea italiana llamado Dal Molin. (A finales de 2011, las autoridades italianas la renombraron “Caserma Del Din,” evidentemente, para tratar de desterrar los recuerdos de la oposición masiva hacia la base). Desde el exterior, podría ser confundida con un complejo hospitalario gigante o un campus universitario. 31 edificios melocotón y crema con tejados rojos claros dominan el horizonte con sólo las estribaciones de los Alpes del Sur como telón de fondo. Una valla de tela metálica coronada por alambre de púas rodea el perímetro, con pantallas de malla verde que ocultan ciertos puntos de la base.\nPara no ser menos, la Marina ha invertido más de 300 millones a partir de 1996 para la construcción de una nueva base de operaciones en el aeropuerto de Nápoles. Cerca de allí, tiene un contrato de arrendamiento de 30 años en un “sitio de soporte” estimado en 400 millones dólares, o sea, un gran centro comercial rodeado de amplios jardines, bien cuidados. (La base se encuentra en el corazón de la mafia napolitana y fue construido por una empresa que se ha vinculado con la Camorra). En 2005, la Marina trasladó su sede europea de Londres a Nápoles, ya que desplazó su atención desde el Atlántico Norte hasta África, el Medio Oriente y el Mar Negro. Con la creación del AFRICOM, cuya sede central permanecerá en Alemania, Nápoles es ahora el hogar de un combinado de EEUU Naval Forces Europe-US Naval Forces África. Es revelador que su sitio web muestre en un lugar destacado la hora en Nápoles, Djibouti, Liberia y Bulgaria.\nDesde esta base, y desde 2003, se utilizan aviones P-3 de vigilancia para monitorear grupos insurgentes en el norte y oeste de África. Y desde 2011, el AFRICOM ha desplegado un equipo de trabajo de alrededor de 180 infantes de marina y dos aviones para proporcionar capacitación antiterrorista a los militares africanos en Botswana, Liberia, Yibuti, Burundi, Uganda, Tanzania, Kenya, Túnez y Senegal. Sigonella también alberga uno de los tres servicios globales de emisión de comunicaciones por satélite y pronto será la sede de la base de despliegue conjunto y análisis de datos, así como centro de formación, de la OTAN. En junio, el subcomité del Senado de EEUU recomendó mover las fuerzas y operaciones especiales CV-22 Ospreys de Gran Bretaña a Sicilia, ya que “Sigonella se ha convertido en una plataforma de lanzamiento clave para misiones relacionadas con Libia, y dada la actual turbulencia en esa nación, así como la aparición de las actividades de entrenamiento de terroristas en el norte de África”. En la cercana Niscemi, la Marina espera construir una instalación para un satélite de comunicaciones de ultra-alta frecuencia, a pesar de la creciente oposición de los sicilianos y otros italianos afectados por los efectos de la estación y su radiación electromagnética sobre los seres humanos y sus alrededores, en los que hay una reserva natural. En medio de esta acumulación, es cierto que el Pentágono realmente ha cerrado algunas bases en Italia, como las de Comiso, Brindisi y La Maddalena. Si bien el Ejército ha cortado parte del personal en el Camp Darby, una instalación subterránea de armas y almacenamiento de equipos a lo largo de la costa de la Toscana, la base sigue siendo una logística importante y con un pre-posicionamiento central que permite el despliegue mundial de tropas, armas y suministros de Italia por mar. Desde el año fiscal 2005, se ha invertido casi 60 millones de dólares en nuevas construcciones.\n¿Y qué hacen todas estas bases en Italia? Esta es la forma en que un funcionario militar de EEUU en Italia (quien pidió no ser identificado) me explicó el asunto: “Lo siento, Italia, pero esto no es la guerra fría. No están aquí para defender un ataque [soviético] a de Vicenza. Están aquí porque nos pusimos de acuerdo que necesitan estar aquí para hacer otras cosas, sea en el Medio Oriente o los Balcanes o en África”. Un papel cada vez más importante en la estrategia global Las bases en Italia desempeñan un papel cada vez más importante en la estrategia global de la guarnición del Pentágono, en gran parte debido a la posición del país en el mapa. Durante la Guerra Fría, Alemania Occidental fue el corazón de EEUU y la OTAN en Europa debido a su posición en las más probables rutas de cualquier ataque soviético en Europa occidental. Una vez que terminó la Guerra Fría, la importancia geográfica de Alemania se redujo notablemente. De hecho, las bases y tropas estadounidenses en el corazón de Europa se veían cada vez más cercadas por su geografía, puesto que la Fuerza Áerea necesita cada vez obtener los derechos de sobrevuelo de los vecinos. Por el contrario, las tropas con sede en Italia tienen acceso directo a las aguas internacionales y el espacio aéreo del Mediterráneo. Esto les permite desplegarse rápidamente por mar o por aire. Como dijo el Subsecretario del Ejército, Keith Eastin, al Congreso en 2006, posicionando a la 173 Brigada Aerotransportada en Dal Molin “se posiciona estratégicamente la unidad al sur de los Alpes, con fácil acceso al espacio aéreo internacional para el rápido despliegue y las operaciones de alerta temprana”.\nYa hemos visto que el Pentágono se aprovechó de la ubicación de Italia desde la década de 1990, cuando la base aérea de Aviano jugó un papel importante en la primera Guerra del Golfo y en las intervenciones de EEUU y la OTAN en los Balcanes (un salto corto a través del Mar Adriático desde Italia). La administración Bush, a su vez, hizo de las bases en Italia algunos de sus “duraderos” puestos de avanzada en Europa. En los años de Obama, una participación militar creciente en África ha hecho de Italia una opción aún más atractiva.\nMás allá de su ubicación, a los funcionarios estadounidenses les encanta Italia porque, como el mismo funcionario militar me dijo, “es un país que ofrece suficiente flexibilidad operativa”. En otras palabras, proporciona la libertad para hacer lo que quieras con restricciones mínimas y sin problemas.\nLa libertad con la que los militares de EEUU utilizaron sus bases italianas en la guerra de Irak es un ejemplo de ello. Para empezar, el gobierno italiano permitió a las fuerzas estadounidenses su uso para una guerra que estaba fuera del contexto de la OTAN y que violaba los términos del acuerdo de 1954. Un cable publicado por WikiLeaks, del año 2003, enviado por el embajador en Italia Melvin Sembler, revelaba que el gobierno del primer ministro Silvio Berlusconi dio el Pentágono “prácticamente todo” lo quería. “Conseguimos lo que pedimos”, escribió Sembler, “en el acceso, base, tránsito y sobrevuelos, asegurando que las fuerzas podrían fluir con facilidad a través de Italia para llegar al combate”.\nPor su parte, Italia parece haberse beneficiado directamente de esta cooperación. (Algunos dicen que el cambio de bases de Alemania a Italia estaba destinado también como una forma de castigar a Alemania por su falta de apoyo a la guerra de Irak). Según un informe de 2010 del semanario de seguridad Jane, el papel de Italia en la guerra en Irak, proporcionando 3.000 tropas al esfuerzo aliado, abrió contratos de reconstrucción iraquí a las empresas italianas, así como las relaciones de cimentación entre los dos aliados. “Su papel en la guerra de Afganistán sin duda ofrece ventajas similares. Estas oportunidades se produjeron en medio de la profundización de los problemas económicos, y en un momento en que el gobierno italiano estaba convirtiendo la producción de armas en una importante faceta de una para reactivar su economía. Según Jane, los fabricantes de armas italianas como Finmeccanica han tratado de forma agresiva para entrar en los EEUU y otros mercados. En 2009, las exportaciones de armas italianas aumentaron más del 60%.\nEn octubre de 2008 los dos países renovaron un Memorando de Adquisiciones de Defensa Recíproca (un acuerdo de “nación más favorecida” para las ventas militares). Se ha sugerido que el Gobierno italiano puede haber cedido Dal Molin a EEUU de forma gratuita en parte para asegurarse un papel destacado en la producción de “el arma más cara jamás construida”, el avión de combate F-35, entre otros acuerdos militares. Otro brillante cable de 2009 de la encargada de negocios en la embajada de Roma, Elizabeth Dibble, llama la cooperación militar de los países “de una asociación duradera”. Mencionaba cómo Finmeccanica (que es el 30% de propiedad estatal) “vendió equipos de defensa de los EEUU en 2008 por valor de 2.300 millones de dólares [y] tiene una fuerte participación en la solidez de la relación entre Estados Unidos e Italia”.\nEtiquetas: Italia, NATO, USA. Añadir a marcadores el enlace permanente.\nPrevious post ← Campos de exterminio llamados reservaciones\nNext post Entrevista al sociólogo Hamid Dabashi →


Educadoras Bette Kish, una maestra Bilingüe de Educación Especial y Lori Morris, una maestra Bilingüe en Escuelas Primarias tienen una combinación de más de 40 años de experiencia. Enseñando estudiantes Bilingües a leer es dónde las primeras ideas para “Ángel mi Ayudante de Lectura” empezaron.\nComo maestras hacen, notaron que hay una necesidad para un programa suplementario de lectura para dar estudiantes la oportunidad para desarrollar destrezas de lectura a su propio paso. Como computadoras son tan interesantes, este programa seguramente mantendría a cada estudiante involucrado en su lectura mientras que estén aprendiendo independientemente.\nBette Kish es la maestra talentosa quien escribió las letras y música a las canciones en el programa Lee Con Ángel. Los estudiantes la inspiraron cuando vio como les encantó aprender por trabajar en la computadora, pero no hubo muchos programas apropiados en la computadora para niños hispanohablantes. Así es como empezó la creación de Lee Con Ángel.\nLori Morris tiene una pasión para Literatura Infantil. Ella ha enseñado muchos niños aprender a leer en español durante los años de enseñanza a los estudiantes bilingües en primer grado. Ella ha escrito varios cuentos en español e inglés. También ha colaborado para escribir un libro de lecciones para enseñar Inglés Como Segundo Idioma con su madre quien era una maestra de Kindergarten bilingüe.


canal afinsa: Caso Afinsa: Antonio Basagoiti y su mujer se van a México para trabajar en las filiales de Santander y BBVA.\nCaso Afinsa: Antonio Basagoiti y su mujer se van a México para trabajar en las filiales de Santander y BBVA.\nBASAGOITI DEJA LA PRESIDENCIA DEL PP EN EL PAÍS VASCO\nAntonio Basagoiti y su mujer se van a México para trabajar en las filiales de Santander y BBVA.\nTe lo dedico, Iñaki.\n¿Verdad que esta "decisión" explica muchos de los comportamientos de Basagoiti con respecto a nuestro expolio, compañero?\nComo diría un andaluz que yo me sé, si pudiera decirlo: lo de "vuelta al oficio" y lo de "vuelta a las raices familiares" está ¡¡"sembrao"!!\nBueno, y lo de "desempolvar el traje de ejecutivo del sector financiero"... ¡¡no comment!! Seguro que estará hecho "a medida". Como el artículo de marras.\n¡¡Pero si resulta que el muchachito con aires de empollón vuelve a sus "raices" convertido en brote verde del Santander, allá en la tierra de los mariachis y el tequila!!\nLo dicho en otro post: la sombra del arbolito del Santander es pero que muuuuuuuuy alargada.,\nPues nada, "Basa", que te vaya "bonito". A ver si allí te animas un poco porque más insípido y esaborío no le has podido resultar a al personal del Norte. (De la opinión que nos mereces a los perjudicados por el expolio de Afinsa y Fórum, mejor ni te cuento).\nP.D. Cuidadín con los comentarios, Iñaki, que te tengo más miedo que a un nublado!! :-))\nAdemás de una cuestión personal, la renuncia a la política implica un completo cambio en el ámbito familiar. El dirigente popular se trasladará a México con su mujer, María Gorostiza (1970), y sus tres hijas.\nLicenciada en Informática, la consorte de Basagoiti también trabaja para una entidad financiera, en su caso el BBVA, aunque como asignada de Indra, la multinacional española de soluciones tecnológicas. Igual que su marido, dejará Bilbao y su puesto como ingeniera de sistemas en la sede corporativa del banco para incorporarse a Bancomer, la filial con la que la entidad opera en México, país donde Indra cuenta con un plantilla de 2.000 trabajadores.\nAnónimo 8 de mayo de 2013, 8:03\nPues sí, amigo Iñaki, coincido en que es mejor que no te pongas a escribir nada más leer la noticia, porque si sueltas todo lo que tienes dentro y se publica, sería lo que querrían para cerrar el canal. Yo sí que puedo decir que menuda manera de responder por parte de Basagoiti a todos los votantes del PP y a la vez afectados de Afinsa, que votaron a los peperos para no dar indirectamente más poder a los nacionalistas. Estaban votando a un hombre de Estado, a un servidor público, a una persona incorruptible, este Antonio Basagoiti.\nAnónimo 8 de mayo de 2013, 8:16\nRaro, raro, otro político que acaba dentro de la casta financiera, joder, el que no lo quiera ver, ya sabe donde esta ADICAE.\nHay siguen sin ver nada.\nIñaki, por cierto no se muchas cosas de este sujeto, las reuniones que tuvimos con el, ya las conocéis.\nPor favor entrar en Google ADICAE y vereis que los trantan de estafadores prometen mucho pero no hacen mas que pedir que paguen y después nada de nada.\nNo os quedeis con lo que yo digo por favor entrar y hacerlo correr ¿como una asociación de consumidores se convierte en un engaña bobos.\nVoy a ser bueno, y no voy a hacer comentarios que pongan en peligro el foro, para Basagoiti, solo espero que esos buenos cohibas espléndidos que se fuma en privado le aprovechen en su nuevo trabajo.\nTengo buen ojo, y desde que nos reunimos con el en Bilbao, sabia que este sujeto parasito no nos iba a ayudar, rápidamente delego en Rafa Merino, que sabia que estaba al tanto de nuestro tema.\nParece ser que no ha entrado en el próximo gobierno, y eso que estaba en alguna de las quinielas.\nEL VILLA 8 de mayo de 2013, 20:50\nEl tiempo nos lo dirá, pero me da la espina que tiene algo que ocultar, y se lo quitan de en medio para poderlo tapar........


Lurch - Comida Real\nInicio > Lurch\nLista de productos por fabricante: Lurch\nMoldes Rectangulares de Silicona Platino...\nMoldes alargados, tipo plum cake, de silicona platino, la mejor silicona del mercado. Silicona platino: de alta calidad, reticulada con platino. Sin colorantes tóxicos. Cocina tus bizcochos, panes, plum cakes, flanes, etc. con total tranquilidad y garantía de ausencia de toxicidad. Ampliar información más abajo.\nSpirali Cortador de Verduras Fideos...\nSpirali es el cortador con más éxito, puesto que no sólo permite hacer decoraciones espirales con los vegetales, tambien permite cortarlos de modo que se obtienen fideos y espaguettis, sin romperse. De este modo, podemos elaborar platos de pasta puramente vegetal, de calabacín, calabaza, zanahoria. Pasta sin gluten...\n¡Precio rebajado! 29,68 €\n28,06 € (-15%) 23,85 €


Mai « 2012 « UNIÓN SHITO.RYU ESPAÑA\nEl 14 de Noviembre de 1889 nace en Shuri Mabuni Kenwa. Se inicia en la práctica del Okinawa-te con Itosu Yasutsune en Shuri el 1903 e, introducido por su amigo Miyagi Chojun, con Higaonna Kanryo de Naha el 1908. En 1934, inaugura su dojo Jo Shu Kan, denominando Shito-ryu a su sistema de enseñanza en honor a sus dos Maestros Itosu y Higaonna. Los ideogramas que forman la palabra „Shito“ provienen de las primeras letras del nombre de estos dos Maestros (en japonés hay dos formas de pronunciación): „Shi“ de Itosu, y „To“ de Higaonna. El símbolo que eligió para representar el Estilo fue el mismo escudo de la familia Mabuni, inspirando la idea de dos personas que se encuentran frente a frente envueltas por la armonía. El mes de marzo de 1939, el Maestro registra Shito-ryu en la Dai Nippon Butoku Kai (máximo organismo de las Artes Marciales de la época en Japón), y en julio de ese mismo año, esta organización le otorga el título de Maestro de Karate. Fallece el 23 de mayo de 1952.\nEn diciembre de 1933, la Dai Nippon Butoku Kai ratifica la propuesta de sustitución del ideograma „Kara“ como „China“ (dinastía Tang 618-907), por „Kara“ como „Vacío“, la incorporación del sufijo „Do“ como „Camino“, y el cambio de los nombres originales de los katas en chino por nombres en japonés. Se atribuye al maestro Hanashiro Tomo el primer empleo que se conserva de un ideograma para reemplazar el de „China“ en su publicación „Karate Kumite“ de 1905. El sufijo „Do“, que significa „Vía“, „Senda“ o „Camino“, es el mismo carácter que se pronuncia „Tao“ en chino mandarin, cuyo uso más notable se hace en la filosofía taoísta de Lao Tse (autor del Tao Te King). El nuevo término proclamaba que el Okinawa-te había trascendido las fronteras físicas del combate y se había convertido en un Budo moderno después de haber adoptado algunos elementos genuinamente japoneses. La nueva denominación „Karate-Do“ (Camino de la Mano Vacía), es reconocida oficialmente en Okinawa el 1936 por una asamblea de maestros en Naha.\nSie sind momentan im Blogarchiv für Mai 2012 von UNIÓN SHITO.RYU ESPAÑA.


Plaquetas bajas - Superando el Sida\nPublicado por German el octubre 9, 2012 a las 12:26am en Título ejemplo\nHola, soy Germán de Argentina, 33 años. Me diagnosticaron hiv en el 2006. En esa época empecé tratamiento ARV pero duró un par de meses por el daño que yo sentía que me estaba haciendo. Actualmente estoy bien, alunas gripes y anginas, pero lo normal. Hago deportes y soy vegetariano. No fumo ni me drogo, no tomo alcohol. Lamentablemente tengo un problema que me cuesta resolver: Mis plaquetas siempre salen bajas, razón por la cual los hematólogos me mandan a un infectologo para determinar si tengo HIV. A alguien le pasa algo parecido? Yo NO me quiero tratar por HIV sino por plaquetas bajas. Ya fui a 3 hematolólogos, los 3 me preguntaron si tenía hiv. A uno de ellos le dije que si, y me dijo que con los ARV se iba a solucionar, y que si no los tomaba me iba a morir etc etc. Los otros dos me indicaron que me haga el test, razón por la cual no volví porque me van a decir lo mismo. Necesito subir mis plaquetas del modo convencional y no encuentro ayuda. Me preocupa porque hace poco sufrí una hemorragia post quirúrgica por una rinoplastía y casi me muero desangrado. Gracias\nPermalink Responder para Alex Liberado... el octubre 9, 2012 a las 6:02am\nA ver si te puedo orientar un poco en base a mi propia experiencia. Me parece que tu bajo nivel de plaquetas podría originarse por tu condición vegetariana, dada la falta de proteínas de origen animal ( ricas en hierro, B 12 y aminoácidos esenciales para la producción orgánica de las plaquetas )...\nUna receta casera ( muy efectiva ) y en la que no tendrás que consumir carne si no lo deseas es, prepararte en casa un buen consomé ( caldo concentrado ) de patas de pollo sazonada a tu gusto y la incorporas en tu dieta diaria con las comidas, una tasa de sopa pequeña a la vez, en cada comida, es suficiente para que surta efecto en pocas semanas.\nTe sugiero que chequees tus valores plaquetarios antes de comenzar y después de unos 15 o mas días, vuelvas a chequearlos..Si se normalizaron , pues, vúalaa asunto solucionado...Suerte, Che.\nPermalink Responder para Gilberto con mucha fe el octubre 9, 2012 a las 7:59am\nEstimado German, que bueno que no creas en esos medicamentos toxicos y obviamente destrucctivos como son los ARVs, te invito ya que eres nuevo en la red a que leas mucho al respecto y descubras como ya sabras la farsa de todo el tema del supuesto Vih. En relación a las plaquetas bajas, en primer lugar reproduzco todo lo que te ha recomendado mi compatriota y amigo Alex (lo del consomé con patas de gallina) es efectivo, fijate, aqui en latinoamerica hay mucho dengue y mientras los doctores hacen su agosto con las medicinas, los viejitos (la gente de la tercera edad) como siempre te recomiendan beber mucha agua de coco ( natural), beberla en grandes cantidades 2 litros al dia si es posible. Por otro lado no se si en Argentina existe lo que llaman Tomate de arbol o tomate de palo, el detalle es que es muy bueno para las plaquetas, hemoglobina y ademas es antioxidante. hay quienes hacen tambien consomé de sardinas. a mipadre le dimos cuando estuvo en la clinica con dengue y las plaquetas muy bajas. Espero te pueda servir el consejo. Saludos\nPermalink Responder para david el octubre 9, 2012 a las 4:59pm\nOla german me gusta la fitoterapia, quisiera darte un consejo y espero que si lo llevas a cabo y te da buenos resultados dieras testimonio y dejaras constancia en la pagina los resultados del aumento de plaquetas se trata que lo puse en este post hace tiempo:\nPermalink Responder para MANU el octubre 9, 2012 a las 5:06pm\nMe uno a la recomendación del compañero Alex.No obstante si no ingieres ningún aporte animal hay alimentos fermentados como el kéfir,el chucrut,miso,kombucha etc...,frutas cítricas y hortalizas como la zanahoria el apio,la remolacha...,que tomadas en ayunas proporcionan una importante actividad enzimática y ayudan a tener una absorción más eficaz de los nutrientes clave en la producción de glóbulos rojos.\nPermalink Responder para Manuel Garrido Sotelo el octubre 9, 2012 a las 10:08pm\nLa disminución de plaquetas, o trombopenia, obedece a varias causas, como puedes ver en: http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/ency/article/000586.htm, deficiente producción, por falta de ciertas vitaminas como el acido fólico o la B12, exceso de destrucción por el bazo, la inducida por ciertos medicamentos, o el exceso de destrucción por el propio sistema inmune, que fabrica anticuerpos contra ellas, esta última se conoce como Púrpura trambopénica idiopática y pertenece al grupo de problemas denominados por la medicina enfermedades autoinmunes, porque es el propio sistema inmune quien ataca a estructuras del propio organismo. Está documentado que las enfermedades autoinmunes son una causa frecuente de resultados positivos en el test de VIH. También son de los pocos problemas que tienden a mejorar, a veces de modo espectacular con los arvs, (debido a su carácter depresor de la inmunidad, al estar formados en su mayoría por fármacos de quimioterapia del cáncer), si bien existen medidas mucho menos agresivas.\nPueden ser de utilidad vitaminas como el acido fólico y la vitamina B12, así como todo aquello que tienda a equilibrar el sistema inmune, como son los acidos grasos esenciales omegas 6 y 3, de gran utilidad en todos los problemas autoinmunes, como demostró la dra C. Kousmine, (estas recomendaciones nutricionales están tomadas de su método)\nPermalink Responder para Ramon el octubre 10, 2012 a las 1:43am\nYo tuve las plaquetas bajas y el doctor me recetó acido folico y un complejo de vitaminas B, y mi conteo ya es normal\nPermalink Responder para German el octubre 10, 2012 a las 8:55pm\ngracias a todos por sus recomendaciones. Lo voy a tener en cuenta y empezaré a revisar el consumo del kefir y omegas. Pero más allá de la nutrición necesito un consejo de cómo encarar el tema para que los médicos no me traten de loco o de rebelde y me pueda tratar como una persona común. porque hasta ahora la única solución que me dan es tomar ARV y me niego.\nPermalink Responder para Manuel Garrido Sotelo el octubre 10, 2012 a las 10:22pm\nDesgraciadamente, según lo que hemos visto hasta ahora por los testimonios de personas de distintos países, los médicos especialistas, desde el momento en que eres vih+, nunca te van a tratar como una persona común, eres para ellos una persona que está infectada con el virus VIH y la única solución para cualquier tipo de problema que tenga una persona así etiquetada pasa por los arvs, es por ello que con un grado de tolerancia variable nunca verán con buenos ojos que rechaces la medicación "salvadora". El modo como afrontan las personas diagnosticadas como vih+ esta situación, también es variable, desde personas que le siguen la corriente a los especialistas (no revelando que han abandonado la medicación), hasta personas que sencillamente dejan de acudir por ese servicio hospitalario, controlando su estado de salud mediante analíticas generales de su médico de cabecera.\nPermalink Responder para jose.a el octubre 11, 2012 a las 9:33pm\nHermano el el año 2005 me diagnosticaron purpura trombocitopenica idiopatica, en palabres de nosotros plaquetas bala las tenia en 10, yo manejaba asi y la dra decia que estaba a punto de un colapso en fin nunca le preste a tencion, me hicieron una puncion en la medula y luegome dijeron que era purpura. duente mas de 2 años me hicieron examenes de todos tipos incluyendo hiv y todo bien, hasta que en el 2010 me vuelven hacer todas las analiticas repiten de nuevo el hiv y sale positivo, bueno de ahi para aca todo lo quieren tratar con ARV . te quiero decir que tomes cosas naturales vitamina c y acido folico, tomate de palo, etc yo la logre controlar con lo antes mencionado actualemente ya la tengo en 250.000 que esta en el rango de lo normal pero para llegar ahi me costo muchos años tienes que ser disciplinado. y si quieres un consejo por mi experiencia nada tirnr que ver el fulano hiv con plaquetas, eso te lo aseguro\nPermalink Responder para German el octubre 20, 2012 a las 12:51am\nHola José. Para mi es muy importante tu testimonio porque es exactamente lo que me está pasando a mi. Ya empecé con el ácido fólico. Hablé con mi nutricionista y estuvo totalmente de acuerdo. A la medica hematologa cuando me preguntó sobre el hiv le dije que era negativo, si no practicamente se hacen a un lado y dejan todo en manos de los ARV. Gracias por tus palabras\nPermalink Responder para German el octubre 20, 2012 a las 12:59am\nGracias Manuel. Totalmente de acuerdo. Parece simple simular que uno toma los arv cuando en realidad los tira a la basura. El problema es que así sigue sin tratarse realmente la enfermedad particular. En mi caso las plaquetas bajas, pero podría ser una úlcera intestinal o algo en los pulmones. Asi los medicos caen en la confianza de que los ARV se encargarán de todo, Sin saber que uno no los consume (por suerte). No se si soy claro con lo que digo.\nPermalink Responder para German el octubre 20, 2012 a las 1:01am\nGracias Manu, lo voy a tener en cuenta. Me habían hablado de las bondades de los fermentos.


♫ NEW ORDER QUIEREN LANZAR OTRO ALBUM SIN PETER HOOK | PyD\nNEW ORDER QUIEREN LANZAR OTRO ALBUM SIN PETER HOOK\nModificado el 17 septiembre, 2012\nNew Order: recomendaciones\nBe A Rebel Remixed [Vinilo]\nEl abrazo imposible entre Per Hook y Bernard Sumner\nMientras que Brandon Flowers revela en todas las entrevistas que era un enorme seguidor de New Order, el grupo sigue sin lograr que ni Bernard Sumner ni Peter Hook se reconcilien. Parece una batalla absolutamente perdida.\nMientras tanto, después de la gran decepción que supuso el album “Waiting for the sirens”, de hace siete años, Bernard Sumner no se rinde y le ha dicho a la BBC que en enero están planteandose en la grabación de un nuevo álbum. La gira la terminan en noviembre, un poco de descanso y a trabajar en las próximas canciones.\nSumner está convencido de que no necesitan a Hook y que con la frecuperación del teclista Gillian Gilbert, que estuvo unos diez años en el grupo, pues todo queda más o menos resuelto como miembros originales.\nUn tal Tom Chapman es el bajista que sustituye a Hook en la banda. Este trabajaba en el otro proyecto de Sumner, Bad Lieutenant.


¿Cómo Hacer tu Espacio de Trabajo Amigable con el Movimiento LGTB? (Y Porqué Debes Hacerlo)\nPara muchos empleados LGTB, la discriminación es una forma de vida. De acuerdo a GLAAD, "más del 40% de las personas lesbianas, gay y bisexuales y casi 90% de personas transgéneros han experimentado discriminación en el trabajo, abuso o maltratos".\nA pesar de los progresos hecho hacia los derechos LGBT en muchos países en recientes años, muchos países y estados de Estadounidenses aun no proveen protección legal para empleados LGBT.\nEstar envuelto en eventos demuestra un compromiso con los derechos LGBT y envías un mensaje claro a tu staff y tus clientes (Fuente de imagen: Envato Elements)\nEn este tutorial, echaremos un vistazo a lo que puedes hacer para prevenir la discriminación LGBT y el apoyo a la equidad en tu lugar de trabajo. Primero, echaremos un vistazo a los beneficios del espacio de trabajo LGBT, y, luego discutiremos diez maneras de crear uno. Al final, estarás listo para hacer tu negocio más inclusivo, un lugar agradable para todos los empleados.\nBeneficios de un Lugar de Trabajo Amigable al Movimiento LGBT\n¿Así que porqué debes hacer tu espacio de trabajo más inclusivo? Vamos a ver los beneficios primero.\nLos estudios han demostrado que empleados abiertamente gays son más felices y más productivos que aquellos que son forzados a ocular tu orientación sexual, y la ganancia en productividad también se extiende a sus compañeros de trabajo.\nEntonces está el hecho de que, de acuerdo a Brandon Gaille, las personas LGBT tienen alrededor de 790$ billones en poder de compra, y 23% han "cambiado productos o servicios el año pasado porque la compañía apoyaba la comunidad LGBT". Además, 71% permanecería lea a la compañía que es amigable a la comunidad LGBT, incluso si comprar el producto de la compañía fuera menos conveniente o más costoso.\nAsí que hay una oportunidad clara de negocio aquí. Muchos de los beneficios de la diversidad que ya hemos discutido en esta serie también aplica a los empleados LGBT, así que revisa ese artículo para más detalle:\nTambién mira este video por las Naciones Unidas, que explica más acerca de los costos sociales amplios de la homofobia y otras formas de discriminación LGBT:\nEncima de los beneficios, está también el hecho de que la discriminación en el lugar de trabajo tiene un costo real humano. Deja que las personas se sientan temerosas de ser quienes realmente son, cautelosas de sus compañeros de trabajo, teniendo que tolerar bullying o bromas ofensivas y experimentar altos niveles de estrés y otros efectos perjudiciales en su salud física y mental.\nIndependientemente de tus creencias personales, estoy seguro que no quieres contribuir a tal situación. Así que veamos a algunas maneras para que puedas ser parte de la solución.\n10 Pasos para un Lugar Amigable al Movimiento LGBT\nAhora que sabes porqué debes crear un ambiente amigable a la comunidad LGBT, vamos a echar un vistazo a cómo puedes hacer esto. En esta sección, echaremos un vistazo a diez pasos que los empleadores pueden tomar para lograr equidad LGBT en el lugar de trabajo.\nSi eres un empleado más que un dueño de negocio y no estás en posición para implementar estos cambios por tu cuenta, considéralos un mapa para ti, para convencer a tus gerentes a que lo sigan. Puedes descubrir más acerca de avocar por los derechos LGBT dentro de una compañía en este artículo:\n¿Cómo Avocar por los Derechos LGBT en tu Lugar de Trabajo?\n1. Establece y Refuerza las Normas\nEl primer paso para tener un ambiente laboral amigable al LGBT es preparar políticas específicas que mencionen la posición de la compañía con respecto a los derechos LGBT.\nSi no tienes ninguna de estas políticas, estás detrás del tiempo. De acuerdo a Catalyst, 91% de compañías de Fortune 500 tienen políticas anti-discriminatorias que incluyen la orientación sexual y el 83% incluye la identidad de género.\nEncuentra más acerca de reforzar estas políticas en este tutorial:\nEscribir un Manual del Empleado (Para Negocios Pequeños)\nPero tener una política no es suficiente. También necesitas asegurarte de que estés claro acerca de lo que es y no es un comportamiento aceptable en tu compañía, y establecer procedimientos para lidiar con personas que violan tus políticas. Entonces tienes que seguir a través de esos procesos, asegurando de que cualquier alegación de discriminación o maltrato se tomará seriamente.\nTambién, ve a través de las políticas de tu compañía y asegúrate de que no hayas excluido a personas con el lenguaje que usas. También necesitarás considerar cambiar los beneficios de los empleados para acomodar a los empleados LGBT y sus familias, de lo cual echaremos un vistazo luego.\nPara más ayuda, revisa este modelo de política producido por el Centro de Leyes Transgéneros.\n2. Cambiar tus Estrategias de Contratación\nSi tienes políticas amigables al movimiento LGBT, estás en una base para dar la bienvenida a empleados LGBT. Pero, ¿qué si tus prácticas de contratación están previniendo que las personas se unan en primer lugar?\nIncluso si no has estado activamente discriminando, puedes estar dando el mensaje equivocado en tu trabajo y en los anuncios de tu trabajo, o sucumbiendo ante una parcialidad inconsciente en el proceso de contratación.\nAsí que revisa las palabras que usas en tu publicidad; quizás probarlas a través de una herramienta como Textio, y asegurarte de que envías el mensaje correcto. También haz una mención explícita de tu compromiso a la equidad y diversidad, y habla acerca de otros valores de la compañía o beneficios LBGT que demuestran ese compromiso.\nTambién ve más allá de tu demografía usual, por ejemplo, haciendo trabajo en equipo con un empleado LGBT y/u otras organizaciones en tu área. Asiste a eventos de contratación LGBT, y considera publicar tu trabajo en los tableros que se enfocan en la comunidad LGBT, tales como Pink Jobs o el Banco de Trabajo Transgénero.\nEntonces asegúrate de que la entrevista y el proceso de selección sean transparentes y justos, sin espacio a la parcialidad. Puedes encontrar más acerca de esto aquí:\nAsegurar Diversidad en tus Prácticas de Contratación\n3. Provee Entrenamiento\nHacer que las personas pasen a través de la puerta es solamente la mitad de la batalla. ¿Qué clase de ambiente encontrarán tus nuevos empleados cuando lleguen?\nUna encuesta de 2018 encontró que, alrededor de un cuarto de trabajadores americanos estaría incomodo ver la imagen de una boda de un empleado LGBT. Y el mismo reporte encontró que el 55% de americanos LGBT experimentaron discriminación en el 2017, desde 44% el año anterior.\nLa incomodidad no siempre guía a la discriminación, pero es claro que algunos empleados necesitarán entrenamiento para asegurar que traten a sus compañeros con respeto. Así que asegúrate de proveer entrenamiento de diversidad a tu staff que incluya un modulo sobre orientación sexual e identidad de género.\nRecuerda que muchas personas no se sentarán y leerán esas políticas largas que escribiste en la sección 1. El entrenamiento puede ayudar a asegurar que ellos entiendan lo que hay en esas políticas, el porqué los derechos LGBT son importantes en tu compañía y cuál es su responsabilidad. Encuentra más en este artículo:\n¿Qué es Entrenamiento de Diversidad e Inclusión? (Y porqué es importante)\n4. Eventos de Apoyo\nCada año, hay eventos en países alrededor del mundo para celebrar y mostrar el apoyo de la comunidad LGBT.\nLos desfiles del orgullo y festivales son los más grandes y más conocidos, pero hay otros tales como el Día del Espíritu, cuando millones de personas se paran firmes en contra del bullying y apoyan a la juventud LGBTQ.\nCuando se envuelven en estos eventos, están demostrando un compromiso con los derechos LGBT y enviando un mensaje claro al staff y a los clientes acerca de tu postura.\n¿Qué puedes hacer? Obtén algunas ideas para el siguiente Día del Espíritu en este tutorial:\n¿Qué Puede Hacer tu Negocio para Apoyar el Día del Espíritu?\nY para ver qué eventos están viniendo en tu país y cuando estás pasando, revisa esta lista grande de eventos LGBT.\nLas redes de empleado LGBT pueden ser muy potentes para los trabajadores que vienen y comparten experiencia. Eso puede guiar a cambios positivos en políticas de la compañía, así también como oportunidades para la mentoría, redes y progresión profesional para empleados individuales.\nAsí que prepara tu compañía o anima a tus empleados a venir y crear redes. Así también como una red para los empleados LGBT, podrías también preparar una para los aliados (heterosexuales y Cisgéneros que apoyan los derechos LGBT).\nPor ejemplo, la firma consultante de Accenture tiene grupos de recursos de empleados en 44 países y un programa Aliado con más de 36,000 miembros. Su Orgullo en la página Accenture, con el título audaz, "Se tu Mismo Auténtico" resalta las políticas y los logros de la compañía, y perfila alguna de sus empleados LGBT. También menciona que la investigación de Accenture muestra que crear una cultura de equidad crea profesionales LGBT 1.5 veces más probabilidades de avanzar a una posición de gerente o derriba.\n6. Extender los Beneficios\nSi los beneficios de tus empleados no tratan la equidad de empleados LGBT, entonces ellos deben de hacerlo.\nAsegúrate de que las palabras de los beneficios tales como seguro médico o seguro de vida nunca excluya parejas del mismo sexo y provea apoyo a las necesidades médicas de las personas transgéneros. Si los empleados LGBT experimentan tratos diferentes de impuestos para sus beneficios, entonces compensa eso. Haciendo estas cosas podrás establecer tu ambiente laboral amigable a la comunidad LGBT.\nPor ejemplo, la firma consultante EY ofrece beneficios especiales para los empleados LGBT, tales como "reconocimiento de pareja doméstica, transición de género, y un impuesto en beneficios de pareja doméstica".\nEncuentra más acerca de los beneficios de los empleados en este tutorial:\nOfrecer Pagos y Beneficios Competitivos\nLa batalla por los derechos LGBT aun está llevándose a cabo, y miembros de negocio de la comunidad pueden tener mucha influencia en esa lucha hablando Y, en el proceso, pueden también dar apoyo a sus propios empleados.\nPor ejemplo, Australia sostuvo un voto controversial sobre el matrimonio equitativo en el 2017, y, aunque el resultado fue positivo, el proceso envolvió mucho temor, incertidumbre y escrutinio público, lo cual un estudio lo ha vinculado a "niveles incrementados de depresión, ansiedad y estrés" entre gay, lesbians y personas bisexuales.\nTeniendo una postura firme sobre problemas como esto, las compañías no solamente pueden influir en eventos, sino que también pueden ayudar a sus empleados. Así que mantén tu dedo en el pulso sobre los problemas que importan en la comunidad LGBT, y habla sobre esos problemas.\n8. Trabaja con Expertos\nIncluso si tienes buenas intenciones y te consideras un aliado, puedes no saber lo suficiente acerca de la comunidad LGBT para ser capaz de idear programas y políticas por tu cuenta.\nLa buena noticia es que hay muchos otros que conocen y puedes confiar en ellos. Puedes encontrar muchas organizaciones LGBT que pueden proveer recursos tales como entrenamiento, consejo, ayuda, creación de políticas y más.\nPor ejemplo, revisa esta lista, que está dividida por industria e incluye grupos como el Orgullo en el Trabajo y otros más enfocados como la Asociación de Pilotos Gay.\nAunque esta lista particular esté enfocada en los Estados Unidos, puedes encontrar muchas organizaciones similares en otros países. Y puedes también invitar expertos individuales para trabajar contigo como un consejero, miembros del consejo, etc.\nLa comunicación es el corazón de tener un lugar amigable con los derechos LGBT. Necesitas encontrar maneras efectivas de comunicar el compromiso de la firma a la inclusividad, y, también necesitas fomentar comunicación respetuosa entre los empleados.\nPuedes lograr esto incrustando un compromiso a la equidad LGBT en todas tus comunicaciones, desde las presentaciones y los discursos a boletines informativos y conversaciones personales. Asegúrate de que los ejemplos e imágenes sean inclusivos y no perpetúen estereotipos.\nTambién considera el lenguaje que usas. Acude a recursos útiles como la Guía GLAAD para asegurar de que estás usando el lenguaje preciso que no cause ofensa. Revisa estos tutoriales para más información:\nChicos y Chicas: ¿Tu Lenguaje Excluye a la Gente?\nNegocios Pequeños: ¿Cómo Comunicarse Mejor con los Empleados?\n10. Escucha y Adapta\nEste es quizás el punto más importante de todos. La batalla por la equidad LGBT no terminará por un tiempo más, y tus políticas y prácticas necesitan cambios con el pasar del tiempo.\nSi miras a las compañías que apoyan los derechos LGBT, verás que sus programas están constantemente evolucionando. Si quieres ser un aliado efectivo, necesitarás hacer lo mismo.\nLa mejor manera de hacer esto es escuchando a tus empleados LGBT. Encuentra lo que es importante para ellos. ¿Qué está funcionando y qué no está funcionando en términos de políticas, entrenamientos, comunicación o interacción con los trabajadores? ¿Están felices con los beneficios de empleados, o hay otros beneficios que puedes proveer?\nTus empleados son los que están experimentando la cultura de tu compañía cada día. Ellos saben mejor lo que funciona y lo que necesitas ajustar. Así que escúchalos, cambia y actualiza tus políticas si es necesario.\nComo hemos visto en este tutorial, los lugares de trabajo no son siempre amigables a la comunidad LGBT como debería de serlo. La discriminación está viva, e incluso si no piensas que es un problema en tu compañía, necesitas poner medidas para asegurar que estás proveyendo un ambiente laborar inclusivo para todos tus empleados.\nLa buena noticia es que muchos de los pasos que hemos visto no son caros o difíciles de implementar. Las cosas como apoyar los eventos, retocar tus estrategias de reclutamiento y crear redes de empleados requieren algo de tiempo y compromiso, sino que están al alcance de cualquier negocio, grande o pequeño.\nAsí que comienza hoy. Toma uno de estos diez elementos y toma acción. Cuando termines, procede y sigue trabajando en otro punto. Si puedes completar los diez, habrás tenido éxito en crear un lugar de trabajo inclusivo.


BMW Group sigue logrando un crecimiento de ventas constante - Paco Costas\nBMW Group sigue logrando un crecimiento de ventas constante\nEl mejor mayo: 198.354 automóviles vendidos en todo el mundo, una subida del 5,3%.\nLas ventas de este año hasta ahora suben un 5,0% con 935.288 vehículos entregados. +++ Las ventas de BMW este año hasta ahora suben un 5,0% con 797.457 vehículos vendidos. +++ MINI entrega 136.617 coches en los cinco primeros meses, un 5,2% más. +++ China crece un 7,1% en mayo: 40.123 vehículos vendidos. +++ Fuerte comienzo de las ventas del Híbrido enchufable en Europa\nBMW Group ha logrado su mejor mes de mayo en cuanto a ventas, con un total de 198.354 vehículos entregados a clientes de todo el mundo, un aumento del 5,3% respecto al mismo mes del año pasado. Este crecimiento continuado significa que las ventas de la empresa de este año hasta la fecha son un 5,0% más altas que en el mismo punto del año 2015, con un total de 935.288 vehículos vendidos en todo el mundo hasta ahora.\n“Nuestras ventas siguen creciendo de forma sostenible, en línea con nuestras expectativas,” dijo el Dr. Ian Robertson, miembro del consejo de administración de BMW AG, ventas y marketing de BMW. “Nuestro objetivo es garantizar un crecimiento rentable en ventas, y gracias a nuestra atractiva gama de modelos, es lo que estamos consiguiendo”, añadía.\nLas entregas a clientes de vehículos MINI en abril ascendieron a 168.129 en todo el mundo, un aumento del 5,6% respecto al mismo mes del año anterior y un nuevo récord para el mes. En el año hasta la fecha, las ventas han subido un 5,0%, con un total de 797.457 vehículos entregados a clientes en todo el mundo. En mayo se ha visto un fuerte crecimiento de las ventas de muchos modelos BMW, como el BMW Serie 2 (16.823 / +47,6%), el BMW X1 (13.884 / +47,8), el BMW X4 (4.947 / +13,0%) y el BMW Serie 7 (4.539 +32,4%).\nMientras tanto, las ventas de los modelos híbridos enchufables de la marca, recientemente introducidos, siguen creciendo, sobre todo en mercados que alientan a los clientes a comprar vehículos eléctricos. Por ejemplo, el BMW 330e iPerformance salió a la venta en Europa en marzo y ya en mayo casi 1 de cada ocho BMW Serie 3 vendido en Gran Bretaña y más de un cuarto de todos los BMW Serie 3 vendidos en Holanda era una versión híbrida enchufable del modelo Premium más vendido del mundo.\nLas ventas de MINI también crecieron en mayo, con un total de 29.864 vehículos entregados en todo el mundo, un aumento del 3,6% respecto al mismo mes del año pasado. Las ventas de este año hasta ahora de MINI han subido un 5,2% a un total de 136.617 en los primeros cinco meses. Los principales impulsores del crecimiento de la marca en mayo fueron el MINI Cabrio (3.604 / +116,7%) y el MINI Clubman, que se entregó a un total de 4.681 clientes de todo el mundo el mes pasado.\nEn Europa, las ventas mensuales combinadas de BMW y MINI han sido de un total de 91.347 en mayo, una subida del 11,9% en comparación con el mismo mes del año pasado. Las ventas en Alemania aumentaron un 14,3% (21.829), mientras que se entregaron un total de 7.218 vehículos MINI y BMW a los clientes en Francia (+12,3%) y un total de 7.005 vehículos se vendieron en Italia (+16,0%). En conjunto, las ventas de BMW y MINI en Europa hasta la fecha son de un total de 432.545, un aumento del 10,3%.\nAsia también tuvo un crecimiento sostenido en ventas de BMW y MINI el mes pasado, con un total de 58.725 vehículos entregados a clientes en mayo (+6,3%). El mayor mercado de la región, China continental, logró un aumento del 7,1% respecto al mismo mes del año pasado, con un total de 40.123 vehículos vendidos. Las ventas mensuales en Corea del Sur crecieron un 14,4%, con un total de 5.250 vehículos vendidos, mientras las entregas a clientes en Japón aumentaron un 5,2%, un total de 5.264 en el mes. En los primeros cinco meses del año, se vendieron un total de 293.188 vehículos BMW y MINI en Asia, un aumento del 6,2% en comparación al mismo periodo del año pasado.\nLas ventas de vehículos BMW y MINI en las Américas, bajaron un 7,3% en mayo, comparado con el mismo mes del año pasado, con un total de 42.066 vehículos entregados a clientes en la región. Las ventas de mayo en EEUU bajaron un 8,8% (33.612). Hasta la fecha, las ventas de vehículos BMW y MINI fueron en las Américas de un total de 180.099 lo que supone una bajada del 7,9% respecto al mismo periodo del año pasado.\nLas ventas siguen subiendo en BMW Motorrad dónde en mayo se entregaron 15.180 motos y maxi-scooters a clientes, un aumento del 1,2% respecto al mismo mes del año pasado. Las cifras hasta la fecha muestran un aumento del 4,5% (65.761).\nVentas de BMW Group en / año hasta mayo de 2016 de un vistazo\nEn mayo de 2016 Comparado con\naño anterior YTD 05/2016 Comparado con\nBMW Group Automobiles 198.354 +5,3% 935.288 +5,0%\nBMW 168.129 +5,6% 797.457 +5,0%\nMINI 29.864 +3,6% 136.617 +5,2%\nBMW Motorrad 15.180 +1,2% 65.761 +4,5%\nPublicado el 10-06-2016 | Categoría: Actualidad | Etiqueta: BMW. Permalink.


¡Tratamiento con PREPUCIO!: El secreto detrás del cutis perfecto de Cate Blanchett - Revista Cosmopolitan\nEl secreto para tener un cutis perfecto de Cate Blanchett es un tratamiento con prepucio\nSabíamos que existían mil técnicas de belleza completamente extrañas y fuera de lo normal para tener un cutis perfecto, pero esta nueva forma de manterse joven nos tiene en shock. ¡No es broma!\nDe acuerdo a Cate Blanchett, el nuevo tratamiento de moda tiene un olor peculiar y su origen es aún más perturbador.\n«Durante la filmación de Ocean’s 8, Sandy (Sandra Bullock) y yo visitamos a una famosa cosmetóloga de Nueva York, Georgia Louise, quien nos puso lo que llamamos un ‘facial de pene'», reveló Cate Blanchett a una importante revista.\n"Es algo… en realidad no sé qué es, pero sí que huele un poco a esperma. Tiene una enzima o algo así, por lo que Sandy le llama ‘facial de pene’", agregó Cate.\nLa cosmetólga que aplica el tratamiento, Georgia Louise, aclaró al Daily Mail que NO hay semen en el tratamiento, y su objetivo es estimular la producción de colágeno.\nPero eso no es todo, Georgia confesó que sí procede del miembro masculino. Específicamente, se trata de células madre provenientes del prepucio de bebés coreanos, que se recolectan al momento de la circuncisión.\n¡¡¡¡¡QUÉÉÉ!!!!!! Leíste bien chica Cosmo, este tratamieto se aplica a través de microagujas directamente al rostro.\nOtras clientas de la poémica cosmetóloga se encuentran Emma Stone, Katy Perry y el diseñador Alexander Wang.\n¿Se atreverían a probarlo chicas Cosmo?\nVER: ¿El secreto de belleza de Chris Hemsworth? Le roba las cremas a su esposa


Romanos 9 :: La Santa Biblia Moderna 1929\n1 DIGO verdad en Cristo, no miento, dando testimonio conmigo mi conciencia en el Espíritu Santo, 2 que tengo gran dolor y angustia incesante en mi corazón. 3 Porque soy capaz de desear el ser yo mismo anatema de Cristo, a causa de mis hermanos, mis parientes según la carne: 4 los cuales son israelitas, de quienes son la adopción, y la gloria, y los pactos, y la promulgación de la ley, y el culto verdadero, y las promesas; 5 de quienes son los padres, y procedente de quienes, según la carne, vino el Cristo; ¡el cual es sobre todos, Dios bendito para siempre!\n6 Mas no es como si hubiese faltado la palabra de Dios; porque no todos son Israel, que son de Israel; 7 ni por cuanto son linaje de Abraham, son todos ellos hijos; mas según fué dicho: En Isaac te será llamada descendencia. 8 Esto es, que no son los hijos de la carne los que son hijos de Dios; mas los hijos de la promesa son contados por descendencia. 9 Porque está fué la palabra de promesa: Por este tiempo, el año entrante, vendré, y Sara tendrá un hijo. 10 Y no sólo así, sino que, habiendo concebido Rebeca dos hijos de uno mismo, es a saber, de nuestro padre Isaac;— 11 pues no habiendo ellos aún nacido, ni habiendo hecho cosa buena ni mala, para que el propósito de Dios, conforme a elección, estuviese firme, no por parte de obras, sino de aquel que llama,— 12 le fué dicho: El mayor será siervo del menor. 13 Así como está escrito: Amé a Jacob, mas a Esaú le aborrecí. 14 ¿Qué pues diremos? ¿Hay acaso injusticia por parte de Dios? ¡No se diga nunca! 15 Pues él mismo dice a Moisés: Tendré misericordia de quien tenga misericordia, y tendré compasión de quien tenga compasión. 16 Así pues no es del que quiere, ni del que corre, sino de Dios que tiene misericordia. 17 Porque dice la Escritura a Faraón: Para esto mismo yo te levanté, para que manifestara en ti mi poder, y para que fuese publicado mi nombre por toda la tierra. 18 Así pues de quien quiere, tiene misericordia; y a quien quiere, endurece.\n19 Tú pues me dirás: ¿Por qué entonces se queja aún? porque ¿quién contrarresta su voluntad? 20 Antes bien, ¡oh hombre! ¿quién eres tú que replicas contra Dios? ¿Acaso el vaso labrado dirá al que lo labró: Por qué me has hecho así? 21 ¿O será que el alfarero no tiene derecho sobre el barro, para hacer de la misma masa un vaso para honra y otro para deshonra? 22 ¿Y qué hay si Dios, queriendo manifestar su ira, y dar a conocer su poder, sufriera con mucha y larga paciencia vasos de ira, dispuestos ya para perdición, 23 a fin de dar a conocer también las riquezas de su gloria en vasos de misericordia, que él ha preparado antes para la gloria; 24 es a saber, en nosotros, a quienes también él ha llamado, no sólo de judíos sino también de gentiles? 25 Como dice además en Oseas: Llamaré pueblo mío, al que no era mi pueblo, y amada, a la que no era amada. 26 Y será que en el lugar donde les fué dicho: No sois mi pueblo; allí mismo serán llamados hijos del Dios vivo. 27 E Isaías clama respecto de Israel: Aun cuando el número de los hijos de Israel fuere como las arenas del mar, un resto solamente será salvo; 28 porque el Señor ejecutará su obra en la tierra, acabándola y acortándola. 29 Y, como Isaías había dicho antes: Si el Señor de Sabaot no nos hubiera dejado posteridad, hubiéramos venido a ser como Sodoma, y habríamos sido semejantes a Gomorra.\n30 ¿Qué pues diremos? Que los gentiles, los cuales no siguieron tras justicia, consiguieron justicia, la justicia que es de fe; 31 mas Israel, siguiendo tras ley de justicia, no alcanzó a esa ley. 32 ¿Por qué? Porque siguió tras ella no por fe, sino como si la justicia pudiera alcanzarse por obras; pues tropezaron en la piedra de tropiezo; 33 según está escrito: He aquí que yo pongo en Sión una piedra de tropiezo y roca de ofensa; y el que creyere en ella no quedará avergonzado.


Presidente asegura que “No ha sido facil trabajar en la Pandemia” – PUERTO INFORMA X\nInicio/NACIONALES/Presidente asegura que “No ha sido facil trabajar en la Pandemia”\nPresidente asegura que “No ha sido facil trabajar en la Pandemia”\nEl presidente Alejandro Giammattei aseguró que trabajar con la pandemia del Covid-19 «no ha sido fácil».\nEl mandatario participó este día en la inauguración de un tramo carretero en la aldea Camojá, La Democracia, Huehuetenango.\n«Han sido difíciles los momentos que hemos vividos. Ha tocado tomar decisiones duras, Decisiones difíciles», aseguró Giammattei.\nSegún el mandatario, «no ha sido fácil ver a todo el mundo enmascarado.\nNo ha sido fácil trabajar con una pandemia que abarca más de 208 países en el mundo», manifestó.\nDurante su visita, el Presidente prometió hacer una inversión de más de 550 millones de quetzales en carreteras en el departamento de Huehuetenango.


El Sr. Sapo, de Atención Atención, compartirá con su fanaticada en Tampa y Kissimmee - Orlando Sentinel\nEl Sr. Sapo, de Atención Atención, compartirá con su fanaticada en Tampa y Kissimmee\nEl Sr. Sapo, integrante de Atención Atención. (Cortesía)\nLa banda infantil Atención Atención se presentará en concierto en Florida durante el mes de mayo. Pero, antes de las presentaciones, el famoso Sr. Sapo visitará varias tiendas Sprint para compartir con su fanaticada.\nLa primera oportunidad de los fanáticos para saludar al Sr. Sapo será el 18 de mayo a las 3 p.m. en la tienda ubicada en 8506 Citrus Park Sr. Suite 300, Tampa. Luego se trasladará a la tienda ubicada en 14367 N Dale Mabry Hwy, también en Tampa, para compartir con sus fanáticos a partir de las 5 p.m.\nAl día siguiente, el 19 de mayo, el Sr. Sapo estará en Sprint de Florida Mall. Quienes quieran compartir con él deberán darse cita en el lugar a partir de las 11 a.m. Mientras que a la 1:30 estará en Clermont para continuar saludando a sus fanáticos en la tienda ubicada en 12336 Roper Blvd.\nAtención Atención celebra 20 años con gira en musical »\nEl Sr. Sapo se presentará junto a Johnny el Lagartijo, Vera La Pulga Viajera, Tito el Angelito, Clara, Víctor y el resto de los integrantes de Atención Atención en el concierto Bam Bim Bum, con el que celebran 20 años en la escena musical.\nLa banda llevará su concierto el 25 de mayo a las 7 p.m. al Scottish Rite Masonic Center, en Tampa y el 26 de mayo a las 5 p.m. al The Osceola Performing Arts Center, en Kissimmee.\nEn la página web atencionatencion.com puede encontrar la agenda de presentaciones, videos y más sobre el grupo infantil.


Instalación de calentadores Cointra en El Ordial. ☎ 622 196 212. Atención 24h.\nInstalación de calentadores Cointra en El Ordial\nInstalación de calentadores de gas Cointra en El Ordial\nNuestros técnicos en instalación de calentadores de gas Cointra en El Ordial son expertos y tienen un dilatada experiencia en el mantenimiento, revisión y reparación de averías en calentadores y calderas de gas Cointra.\nInstalación de termos eléctricos Cointra en El Ordial\nAtendemos a nuestros clientes de forma inmediata y mantenemos un especial compromiso con la atención al cliente que ofrecemos, especialmente en los servicios técnicos de urgencia en El Ordial. Ofrecemos las tarifas más económicas y competitivas del sector y garantizamos todos nuestros trabajos de instalación de termos eléctricos Cointra a nuestros clientes de El Ordial.\nInstalación de calderas de gas Cointra en El Ordial\nSomos profesionales en Instalación de calentadores Cointra y lideres de nuestro sector en El Ordial.\nTécnicos expertos en instalación de calentadores COINTRA en El Ordial


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Gitanas feministas claman contra "el antigitanismo" en el día del Pueblo Gitano\nCartel reivindicativo del Día del Pueblo Gitano el 8 de Abril. Imagen: Asociación Gitanas Feministas por la Diversidad\nGitanas feministas claman contra «el antigitanismo» en el día del Pueblo Gitano\nLaura de Grado Alonso | Madrid - 8 abril, 2021\nAcabar con el «antigitanismo» y reivindicar su derecho «a existir como Pueblo» son las principales reclamas de la Asociación Gitanas Feministas por la Diversidad con motivo de la celebración del Día Internacional del Pueblo Gitano este 8 de abril, fecha en la que han querido recordar que «es necesario un feminismo gitano» para que su historia sea reconocida.\n«Lo que exigimos son medidas legales eficientes que combatan el antigitanismo, y que sean diseñadas, elaboradas y ejecutadas desde el protagonismo de la población gitana», explica durante una entrevista con Efeminista la vicepresidenta estatal de la Asociación Gitanas Feministas por la Diversidad, Carmen Fernández, con motivo del Día del Pueblo Gitano.\nEste día fue declarado oficialmente en Serock (Polonia) en 1990 durante el cuarto Congreso Mundial Romaní y recuerda y conmemora el Primer Congreso Mundial Gitano, que se celebró en Londres entre el 7 y el 12 de abril de 1971, por lo que ahora se celebra su 50 aniversario.\n«Los gitanos y las gitanas debemos ser dueñas de nuestro destino», reza el comunicado de Gitanas Feministas, en el que exigen «medidas contundentes en empleo, en vivienda, en educación» en las que sean el propio pueblo gitano quien decida las estrategias y la manera de implementarlas.\nDebido a las condiciones de pobreza y discriminación, la población gitana europea tiene una esperanza de vida, de media, diez años inferior a la del resto de la ciudadanía, según un informe publicado este 2020 por la Agencia de Derechos Fundamentales (FRA, en sus siglas en inglés) de la Unión Europea (UE).\nEn España la tasa de empleo remunerado es del 31 % en los hombres gitanos y del 16 % en las mujeres gitanas, mientras que para el resto general es del 62 %, según datos de la Segunda Encuesta de la Unión Europea sobre minorías y discriminación: mujeres romaníes en nueve Estados miembros de la UE.\nLa vicepresidenta de la Asociación Gitanas Feministas por la Diversidad denuncia que esa situación económica y social responde, en parte, a que las instituciones y fundaciones todavía no les perciben como «un pueblo adulto, humano y capaz de llevar las riendas» y pide no hablar más en su nombre, ni actuar sin su participación.\n«Los gitanos y las gitanas no necesitamos ningún “desarrollo”; lo que necesitamos es acabar con el antigitanismo institucional y judicial», reivindican.\nEn 2019 en España hubo 425 casos de discriminación y antigitanismo registrados y asistidos desde la Fundación Secretariado Gitano, según un informe publicado en 2020 «Discriminación y Comunidad Gitana». Según el estudio los casos se han producido en ámbitos como los medios de comunicación e internet, en redes sociales, en el empleo, en acceso a bienes y servicios, en los servicios policiales, en ámbitos educativos, en vivienda y en salud, entre otros casos.\nPor este motivo, además, Fernández defiende la necesidad de un feminismo gitano para que la historia y la lucha de las mujeres gitanas sea reconocida, visibilizada y reparada.\n«Las mujeres gitanas somos ejemplo de resistencia y tenemos una historia de grandes feministas», asevera la representante de Gitanas Feministas, que además crítica los discursos llenos de prejuicios que se emiten contra ellas, donde, dice, el antigitanismo y el machismo se dan de la mano.\n«Muchísimas payas dicen frases como “es que tu cultura es más machista”, y con eso al final lo que hacen es utilizar prejuicios y estereotipos anti gitanos para justificar el machismo», explica Fernández, que insiste en que no son sumisas y que su rebeldía ha sido lo que les ha permitido sobrevivir a lo largo de la historia.\nAdemás, reprueba «la impunidad» de las agresiones machistas cuando se producen contra mujeres gitanas o racializadas.\n«Si no se incluye el feminismo gitano, si no se incluyen nuestras voces, nuestra demandas, nuestras estrategias, nuestras vidas y nuestro sentir como mujeres gitanas, no es feminismo. No existe un feminismo valido sin una vida digna para las mujeres gitanas«, concluye Fernández.\nMachismo Mujeres racismo


Vuelos a Guanghan - Pasajess al mejor precio en eDreams\nViajar a Guanghan\n¿Buscando vuelos baratos a Guanghan?\nLa mejor selección de vuelos a Guanghan te espera en eDreams. Cuando quieras planificar un viaje o reservar unas vacaciones de última hora, utilizá nuestro buscador para obtener los mehores pasajes de avión con aerolíneas tradicionales y low cost. Todo lo que necesitas para tu viaje está a sólo unos clics de distancia. Indicá las fechas, decidí los horarios y reservá tu vuelo directo o con escalas. Y si querés, escogé otras opciones para completar tus vacaciones: hotel y alquiler de coche para disfrutar tu viaje a Guanghan.\nPreguntas frecuentes sobre los vuelos a Guanghan\n🔍 ¿Cuál es la mejor forma para encontrar vuelos baratos a Guanghan en eDreams?\neDreams combina distintas tecnologías para encontrar vuelos baratos a Guanghan con los precios más competitivos del mercado, basándose en las búsquedas de los usuarios en nuestra plataforma. En los resultados encontrarás combinaciones de diferentes aerolíneas, para que elijas el vuelo que mejor se ajuste a tus necesidades.\nVuelos hacia Guanghan\nVoli verso Guanghan


¿Tienes la sensación de que cada año que pasa, el tiempo parece pasar más rápido? Tranquilo, no eres el único, de hecho los científicos llevan algún tiempo estudiando este curioso fenómeno e incluso en el ‘Diccionario de oscuras tristezas’ se han inventado un término para definirlo: zenosina. Así que si necesitas echar el freno y poner un poco de calma a tu rutina cotidiana, ¿qué mejor manera de hacerlo que recordando las emociones que sentías cuando eras niño y veías esas películas que te hacían vivir – casi literalmente- en otros mundos? En el videoclub de Orange TV hemos hecho una selección de todas esas historias, para que las disfrutes en la época más mágica del año.\nDe mundos mágicos y posibilidades infinitas\nA la imaginación de un niño no le hacen falta demasiadas excusas para ponerse a crear, para viajar a mundos lejanos en los que todo es posible; por desgracia, conforme nos vamos haciendo mayores, vamos perdiendo esta habilidad y por eso se agradecen películas como ‘Stardust’ (2007), una película basada en la novela homónima del laureado escritor Neil Gaiman y que es pura fantasía.\nEn ‘Stardust’ tenemos todos los ingredientes para revivir una aventura clásica cargada de héroes, villanos, lugares exóticos, leyendas, magia… Todo ello lo protagoniza el joven Tristan (Charlie Cox), un enamorado que pretende conseguir la mano de su amada Victoria (Sienna Miller) y para ello, se verá envuelto en una búsqueda espectacular en la que conocerá a todo tipo de personajes.\nUna ambientación espectacular, una música para dejarse llevar y un genial elenco de actores entre los que se cuentan Claire Danes, Michelle Pfeiffer, Robert De Niro o Peter O’Toole hacen de esta cinta un billete de ida para revivir las sensaciones más intensas de la infancia.\nPero claro, si hablamos de magia y de películas que nos hacen sentir la misma ilusión que los más pequeños de la casa, la saga Harry Potter puede ser una de las más importantes de la historia del cine.\nA estas alturas, suponemos que habrá muy poca gente que no haya visto todas y cada una de las películas que protagonizan Harry y sus amigos, pero es que con la creación de J.K. Rowling pasa algo: mejora cada vez que se vuelven a leer los libros o ver las películas. Así que en el videoclub de Orange TV tienes disponibles las dos partes de ‘Las reliquias de la muerte’, las películas más espectaculares y épicas de toda la saga.\nPor su parte, ‘La invención de Hugo’ (2011) puede ser una joya desconocida para el gran público y sin embargo, es una película llena de imaginación e ilusión, en la que el pequeño huérfano Hugo (Asa Butterfield) vive entre los muros de la estación de trenes del París de los años 30. Este joven, cuyo padre relojero le legó un extraño hombre mecánico, comienza su particular aventura cuando conoce a Isabelle (Chloë Grace), una niña que ayudará a finalizar el gran proyecto de Hugo: darle vida al hombre mecánico.\nDe ‘La invención de Hugo’ podemos destacar la deliciosa ambientación de ese París de los años 30, una que se aproxima bastante a ese realismo mágico que lo hace todo posible, sobre todo si de por medio nos encontramos con personajes como Georges Méliès (Ben Kingsley), conocido por hacer posible lo imposible a través de trucos y efectos visuales.\nDe criaturas mágicas y otros misterios\nLos teleñecos han visto crecer a varias generaciones de personas de todo el mundo, por eso la película ‘Los Muppets’ (2011) – como son conocidos a nivel internacional- fue tan bien recibida entre grandes y pequeños. ¿Quién no quiere volver a disfrutar con la Rana Gustavo o la Señorita Peggy?\nEn esta película de acción real, protagonizada por Jason Segel y Amy Adams, tenemos una aventura llena de teleñecos en la que nunca tenemos claro si lo que estamos viendo es real o no; esa sensación viene acompañada, además, de varios números musicales marca de la casa, todo un clásico para recuperar a los teleñecos de toda la vida, esta vez traídos hasta el siglo XXI.\nMucho más oscura es ‘Super 8’ (2011), del conocido director J.J. Abrams y producida por Steven Spielberg. Esta cinta nos cuenta la historia de un grupo de amigos que, allá por 1979, pasaban las tardes rodando películas en el mítico formato ‘Super 8’, hasta que un día un accidente de tren tiene lugar cerca de su pueblo. Y eso lo cambia todo, porque la carga que transportaba el convoy está lejos de ser corriente.\nEn esta película de ciencia-ficción se entremezcla el suspense, toques de cine de terror y sorpresa final incluida, todo ello vivido desde la inocencia de una piña de amigos que están a punto de entrar en la adolescencia.\nAunque si hablamos de grupos de amigos, pocas películas nos dejan un sabor de boca tan agradable como ‘Somos los mejores’ (1992), un auténtico clásico en el que se dan cita varios elementos propias del cine familiar: un personaje demasiado centrado en su trabajo, un grupo de chavales que necesitan a alguien que les ayude a conseguir sus objetivos… y un mensaje final sobre las cosas que son verdaderamente importantes en la vida.\n‘Somos los mejores’, en la que interviene Emilio Estévez como un abogado adicto al trabajo, nos lleva a la pista de hockey sobre hielo para redescubrir el verdadero valor de la amistad a través de una historia sencilla pero emotiva.\nY de emociones en la adolescencia trata, precisamente, ‘A cambio de nada’ (2015). Esta cinta española dirigida por Daniel Guzmán, nos habla de Darío y Luismi, dos adolescentes inseparables que tendrán que enfrentar la separación de los padres del primero, quien huye de casa con la intención de probarse a sí mismo y al mundo que no necesita a nadie para salir adelante. En el camino, Darío se dará cuenta del valor de las persona que lo rodean, personajes como Caralimpia o Antonia, el primero un antiguo macarra transformado en trabajador respetable y la segunda, una anciana que se busca la vida lo mejor que puede.


Técnicos colombianos opinan de la ausencia de James Rodríguez y Falcao García en la Selección - GOL Caracol\nTécnicos colombianos opinan de la ausencia de James Rodríguez y Falcao García en la Selección\nJames Rodríguez y Falcao García festejan un gol en partido preparatorio con Colombia. Foto: AFP\nHombres de trayectoria nacional y hasta con experiencia en el combinado patrio, no fueron ajenos a la ausencia de los dos estandartes de la ‘tricolor’, quienes no fueron convocados por Carlos Queiroz para la fecha FIFA de octubre.\nContra Chile, el 12, y con Argelia, el 15 de octubre, la Selección Colombia medirá fuerzas en juegos preparatorios a disputarse, en España y Francia, respectivamente. En estos dos compromisos no estarán James Rodríguez, ni Falcao García.\nEl volante y el delantero son los líderes naturales del combinado patrio, por eso su ausencia es motivo de discusión nacional. GolCaracol.com recopiló opiniones de cinco entrenadores con amplio bagaje, algunos de ellos con experiencia en cuerpos técnicos de Selección y otro con pasado vestido de amarillo, azul y rojo.\nCarlos Queiroz: “No es verdad que James Rodríguez haya pedido no estar acá, es especulación”\nSobre la decisión de Carlos Queiroz así analizaron los estrategas.\n“Las disposiciones de Queiroz merecen mucho respeto, él es responsable de los resultados y la planificación, él se toma las atribuciones que le corresponden. Sí, son nuestras dos figuras, pero él es quien después hará el balance si esas decisiones favorecen o no a la selección. A mí me parece que, para el bien de James, lo mejor es quedarse en el Real Madrid luchando por su estabilidad y su titularidad; eso al final va a reundar en un rendimiento. Sin embargo, en la Selección Colombia no aprovechar a un ‘10’ me parece una cosa supremamente loca. En la parte de arriba tenemos un menú muy rico en goles. En la zona de Falcao tenemos muy buenos jugadores, caso Duván Zapata, que no solo va a estar cuando no esté ‘El Tigre’, sino cuando él vuelva a estar convocado”.\n“Son dos jugadores importantes indiscutiblemente para Colombia, pero no son imprescindibles, yo que estuve en el tema Selección uno siempre tiene que estar en contacto con ellos para saber cómo están, por eso Queiroz tendrá sus razones para no llamarlos; no obstante, creo que la hora de la verdad será en Eliminatorias. La idea es que en los juegos por los tres puntos estén en las mejores condiciones, para que nos aporten, igualmente ellos saben lo que es llevarnos a Mundiales. En el momento actual no hay un recambio claro para ellos, la camiseta del club pesa, pero la camiseta de la Selección pesa una tonelada, por eso el que la vista tiene que demostrar de qué esta hecho”.\n“Me parece una decisión acertada y honesta por parte del profesor Queiroz, está actuando de acuerdo a una realidad. Cuando sea el momento justo los volverá a llevar a la Selección Colombia, tanto James como Falcao ya se han ganado un sitio. Creo que lo que él quiere (Queiroz) es que cuando estén de vuelta, tengan un nivel muy importante. Él está evaluando jugadores y en la actual convocatoria hay jugadores que los pueden reemplazar”.\n“Es importante mirar otras posibilidades. También es bueno que el equipo no sea dependiente. Descartarlos no es conveniente, pero esto no es de uno ni de dos, esto es un colectivo. Así que ellos van a volver y tienen que volver por muchos aspectos, hasta por el cariño de la gente. La experiencia y el rodaje de estos muchachos nadie se los quita, es algo que se debe tener en cuenta y eso cala en el grupo. Juan Fernando Quintero y Duván Zapata son nombres y alternativas importantes. James es el llamado a ser el Cristiano Ronaldo y el Lionel Messi en la Selección Colombia".\n“Queiroz conoce el ‘mundo Real Madrid’, por eso toma la decisión sobre James, por ser europeo sabe también lo de Falcao en Galatasaray, son jugadores que buscan ritmo de competencia para luego ponerlo al servicio de la Selección. En los partidos preparatorios le dará la oportunidad a otros jugadores, sin desconocer que ellos dos son referentes importantísimos de cara a la Eliminatoria. En el fútbol cada jugador se gana ‘su derecho a piso’ para ser titular, el presente les da méritos y al final él decidirá cuáles son los mejores para representar al país. Él (Queiroz) toma decisiones en beneficio de todos, tanto del jugador, como del equipo nacional”.