Estatutos | ACIS\nCapítulo I (ASPECTOS GENERALES).\nARTÍCULO 1.- NATURALEZA JURIDICA Y RAZON SOCIAL. La entidad es una Asociación gremial, persona jurídica de derecho privado, sin ánimo de lucro, reconocida por el Ministerio de Justicia, según Resolución de Personería Jurídica No. 334 de 13 de febrero de 1.976. Se denomina, Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas, la cual podrá identificarse para todos los efectos legales y estatutarios con la sigla, ACIS.\nARTÍCULO 2.- DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL. El domicilio principal de ACIS, es la ciudad de Bogotá, Distrito Capital, y su ámbito de operaciones todo el territorio de la República de Colombia, donde puede establecer seccionales, oficinas y demás dependencias administrativas que fueren necesarias.\nARTÍCULO 3.- DURACION. La duración de ACIS es indefinida, pero podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento, en los casos, en la forma y términos previstos por la Ley y el presente Estatuto.\nCapítulo II (OBJETIVOS - SERVICIOS Y ACTIVIDADES).\nARTÍCULO 4.- OBJETIVOS.Son objetivos de la Asociación:\nPropender por el desarrollo de la teoría y la práctica de la Ingeniería de sistemas y computación y el área de las tecnologías de la información.\nPromover la utilización de las técnicas de ingeniería de sistemas y computación en la solución de los problemas de las entidades públicas y privadas.\nEstablecer y estrechar los lazos de unión entre los miembros y entre estos y los de otras asociaciones con propósitos afines.\nColaborar en la educación profesional y contribuir al mejoramiento de la enseñanza de la Ingeniería de sistemas y computación y el área de conocimiento de las tecnologías de la información.\nPromover la defensa y el establecimiento de normas mínimas de idoneidad para el ejercicio de la profesión de Ingenieros de Sistemas.\nVelar por el cumplimento de las normas de la ética profesional de la Ingeniería de sistemas y computación.\nDefender los derechos profesionales de los ingenieros de sistemas.\nPromover el mejoramiento del nivel técnico de los miembros.\nProcurar el reconocimiento adecuado de la profesión de ingeniero de sistemas tanto en las entidades oficiales como en las privadas.\nApoyar iniciativas que incorporen innovaciones científicas o tecnológicas aplicables al desarrollo sostenible.\nFormar y capacitar recursos humanos para el avance y la gestión de la ciencia y la tecnología.\nApoyar la creación, el fomento y la difusión de sistemas de gestión de calidad.\nPromover la disciplina de las tecnologías de información y fortalecer el gremio del talento de las tecnologías de la información.\nPotenciar el Talento Humano de las tecnologías de la información contribuyendo a su formación y actualización profesional.\nApoyar la aplicación y práctica responsable de las tecnologías de la información.\nVelar por la formación y aplicación idóneas de las tecnologías de la información en el país.\nPosicionarse como órgano consultivo del gobierno en materia de las tecnologías de la información.\nFacilitar el encuentro de la oferta y la demanda de los profesionales de las tecnologías de la información.\nHacer vigilancia y control del ejercicio de la profesión afines a las tecnologías de la información.\nEn general, fomentar la aplicación apropiada de la Ingeniería de sistemas y computación y las tecnologías de la información en la solución técnica de los problemas del país.\nConvertirse en referente nacional e internacional como agremiación en temas relacionados con la Ingeniería de sistemas y computación, profesionales afines y las tecnologías de la información.\nARTÍCULO 5.- ACTIVIDADES Y SERVICIOS. Para el cumplimiento de los objetivos, ACIS podrá desarrollar las siguientes actividades:\nAdelantar proyectos de investigación científica.\nOrganizar centros científicos y tecnológicos, parques tecnológicos, e incubadoras de empresas.\nNegociar, aplicar y adaptar tecnologías nacionales o extranjeras.\nAsesorar la negociación, aplicación y adaptación de tecnologías nacionales y extranjeras.\nCrear fondos de desarrollo científico y tecnológico a nivel nacional y regional, fondos especiales de garantías, y fondos para la renovación y el mantenimiento de equipos científicos.\nRealizar actividad educativa, mediante la celebración permanente de conferencias, seminarios, cursos, congresos, foros, simposios, certificaciones y eventos nacionales o internacionales de ciencia, tecnología, computación en el área de las tecnologías de la información y en general todo tipo de certámenes científicos o tecnológicos de carácter profesional, ilustrativo, artístico, periodístico o publicitario.\nFinanciar publicaciones y el otorgamiento de premios y distinciones a investigadores, grupos de investigación e investigaciones.\nOrganizar, patrocinar y acompañar toda clase de eventos, en el país o en el exterior, que contribuyan a fortalecer el desarrollo de la agremiación y a sus asociados.\nApoyar, promover y facilitar la ejecución, el intercambio de experiencias entre organizaciones similares, cuyos propósitos y objetivos se encuentre el crecimiento y fortalecimiento de la ingeniería de sistemas y computación y del área de las tecnologías de la información.\nDesarrollar modelos y mecanismos para la gestión y colocación de empleo e intermediación laboral, como bolsas de empleo, para satisfacer necesidades de trabajo del área de las tecnologías de la información.\nRecibir apoyos o patrocinios que ayuden al crecimiento de la ingeniería de sistemas y computación y del área de las tecnologías de la información.\nRealizar actividades, programas, capacitaciones y actualización profesional.\nEfectuar todas las otras actividades y operaciones económicas, relacionadas desde o directamente con el objeto social, para el desarrollo del mismo, el bienestar de los asociados y la adquisición de bienes, muebles e inmuebles de ACIS.\nRealizar, directa o indirectamente, por cuenta propia o ajena, sola o mediante consorcios, uniones temporales o alianzas estratégicas con organizaciones no gubernamentales u organizaciones de la sociedad civil o entidades del sector público o privado, nacionales o extranjeras, todas aquellas actividades encaminadas a: Proyectar, ejecutar, administrar, coordinar, controlar o evaluar planes, programas o proyectos, orientados a buscar el bienestar de los asociados y el de los particulares con los que se relacione ACIS, para tales efectos podrá asociarse, participar en uniones temporales, consorcios y elaborar convenios con otras personas naturales o jurídicas que desarrollen el mismo o similar objeto.\nInstituirse en foro de altos estudios, constituyéndose en centro de investigación, mediante la implementación de la biblioteca, el laboratorio y el Museo de la Informática y la promoción de concursos abiertos que conciten al estudio de la Ingeniería de sistemas y computación y a la creación, invención, diálogo y debate sobre la problemática nacional, los adelantos de la informática y su aporte al desarrollo del país.\nRealizar labores de investigación científica y tecnológica sobre aspectos que consulten las necesidades y condiciones de nuestros recursos humanos y materiales, sobre temas relacionados con las últimas invenciones de la informática en general, de la Ingeniería de Sistemas y computación y del área de las tecnologías de la información.\nPropiciar la edición de medios de comunicación, publicidad y propaganda que faciliten la presentación, divulgación y ejecución de los planes y programas a desarrollar.\nDirigir, planear, fomentar y coordinar actividades de extensión educativa, tales como, eventos culturales o pedagógicos, impresión de textos, alquiler de equipos etc., tanto entre los socios, como a nivel más amplio de la comunidad.\nPARAGRAFO. En general todas las actividades y servicios que propendan por el desarrollo de la ingeniería de sistemas y las Tecnologías de la información a criterio de la Junta Directiva y acorde con el presupuesto de ACIS.\nARTÍCULO 6.- ORGANIZACION Y REGLAMENTACION DE LOS SERVICIOS. Para la prestación de servicios la Junta Directiva expedirá las reglamentaciones particulares donde se consagrarán los objetivos específicos de los mismos, sus recursos económicos de operación, así como todas las disposiciones que sean necesarias para su desarrollo y normal funcionamiento.\nARTÍCULO 7.- CONVENIO PARA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Cuando no sea posible o conveniente prestar directamente alguno de los servicios contemplados en el presente Estatuto, ACIS podrá prestarlos por intermedio de otras entidades especializadas, según sea el caso, mediante todo tipo de convenio.\nARTÍCULO 8.- AMPLITUD ADMINISTRATIVA Y DE OPERACIONES. En desarrollo de su objeto social y en ejecución de sus actividades ACIS podrá organizar todos los establecimientos y dependencias administrativas que considere necesarias.\nCapítulo III (DE LOS ASOCIADOS CONDICIONES DE ADMISION, DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES ).\nARTÍCULO 9.- ASOCIADOS. Integran la Asociación, los asociados activos, asociados honorarios, asociados afiliados y asociados estudiantes, descritos así:\nASOCIADO ACTIVO. Puede ser aceptado como asociado activo quien posea título de Ingeniero de Sistemas o profesión afín a las tecnologías de la información con matrícula profesional vigente. Todo miembro activo tiene derecho a voz y a voto en las deliberaciones de la Asociación, y puede ser elegido para los cargos directivos, siempre que se encuentre al día en el cumplimiento de sus obligaciones económicas y sociales con ACIS.\nASOCIADO HONORARIO. Pueden ser elegidos como asociados honorarios los profesionales a quien la Asociación considere merecedor de esta distinción. Todo asociado honorario tiene derecho a voz y voto en las deliberaciones de la Asociación. El asociado honorario que a su vez sea asociado activo y se encuentre al día en el cumplimiento de sus obligaciones con ACIS, puede ser elegido para los cargos directivos de la Asociación.\nASOCIADO AFILIADO. Puede ser aceptado como asociado afiliado quien posea título de Ingeniero o quien posea título profesional universitario, o quien posea título de formación tecnológica en el área de las tecnologías de la información, de una Institución oficialmente reconocida, y que en el ejercicio de su profesión contribuya a los objetivos de la Asociación. Todo asociado afiliado tiene derecho a voz y voto en las deliberaciones de la Asociación.\nASOCIADO ESTUDIANTE. Puede ser aceptado como asociado estudiante, el estudiante universitario de un programa de ingeniería de sistemas y computación o del área de las tecnologías de la información. Todo miembro estudiante, solo tiene derecho a voz en las deliberaciones de la Asociación.\nARTÍCULO 10.- CONDICIONES DE ADMISION ASOCIADO ACTIVO. Para solicitar ser asociado activo de la Asociación el aspirante debe presentar el formulario de Admisión completamente diligenciado, una fotocopia de la matrícula profesional y pagar la cuota de afiliación.\nPARAGRAFO. Si la solicitud proviene de un asociado afiliado solamente debe presentar una carta explicatoria acompañada de la fotocopia de la matrícula.\nARTÍCULO 11.- CONDICIONES DE ADMISION ASOCIADO AFILIADO. Para solicitar ser asociado afiliado de la Asociación el aspirante debe presentar el formulario de admisión completamente diligenciado, una fotocopia de su diploma profesional universitario o de formación tecnológica en el área de sistemas, debidamente oficializado por las leyes colombianas, y pagar la cuota de afiliación.\nPARAGRAFO. Si la solicitud proviene de un asociado estudiante solamente debe presentar una carta explicatoria acompañada de una fotocopia del documento de tramitación de matrícula profesional.\nARTÍCULO 12.- CONDICIONES DE ADMISION ASOCIADO ESTUDIANTE. Para solicitar ser asociado estudiante de la Asociación el aspirante debe presentar el formulario de admisión completamente diligenciado, una constancia de la Universidad donde cursa estudios, y pagar la cuota de afiliación.\nPARAGRAFO. Todo asociado estudiante debe presentar una constancia de estudios al comienzo de cada período académico de la Universidad donde estudia, so pena de ser retirado de la Asociación.\nARTÍCULO 13.- CUMPLIMIENTO. Todos los asociados deben cumplir con el Estatuto y los reglamentos de la Asociación. PARAGRAFO. Para ejercer los derechos, elegir y ser elegidos se requiere estar a paz y salvo con la Asociación.\nARTÍCULO 14.- ASOCIADOS HABILES. Son asociados hábiles para efectos del presente Estatuto, los inscritos en el registro social que a la fecha de la convocatoria de Asamblea o para la participación en cualquier otro tipo de actividad, recibir beneficios y en general para el ejercicio de sus derechos, que no estén sancionados y se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones económicas con ACIS.\nLa administración de ACIS, verificará la lista de los asociados hábiles, la cual será publicada para conocimiento de los interesados.\nARTÍCULO 15. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS HONORARIOS. Los asociados honorarios tienen los mismos derechos y deberes que los asociados activos, pero están dispensados del pago de cualquier clase de cuotas y solamente pueden ser elegidos para los cargos directivos si tienen a su vez las características exigidas para ser miembro activo.\nARTÍCULO 16.- DERECHOS DE LOS ASOCIADOS ACTIVOS. Son derechos de los asociados activos:\nTener voz y voto en las deliberaciones de la Asamblea.\nSer postulados y elegidos, de acuerdo con el Estatuto y los reglamentos, para los cargos directivos de la Asociación, y de las comisiones creadas por la Junta Directiva.\nDisfrutar de todos los beneficios que brinde la Asociación.\nPromover la reforma del Estatuto.\nPresentar proposiciones a la Junta Directiva.\nPostular y elegir sus representantes para los cargos directivos, de acuerdo con el Estatuto.\nParticipar en la fiscalización de la Asociación de la Asociación por medio del Revisor Fiscal.\nParticipar en las actividades de la Asociación conforme a las condiciones que para ellas se establezcan.\nPromover programas y proyectos para el logro de los objetivos de ACIS.\nRepresentar a la Asociación con previa autorización de la Junta Directiva, en cualquier evento o vocería institucional temporal o permanente.\nRecibir las publicaciones hechas por la Asociación y estar permanentemente informado de las actividades de ACIS.\nTodos aquellos otros que se deriven del Estatuto y de los reglamentos.\nARTÍCULO 17.- DEBERES. Son deberes de los asociados activos:\nCumplir con el Estatuto, los reglamentos y las disposiciones emanadas de la Asamblea General y de la Junta Directiva que se relacionen con las funciones, objetivos y actividades de la Asociación.\nDesempeñar los cargos y comisiones para los cuales sean elegidos o designados.\nContribuir al progreso de la Asociación.\nPermanecer a paz y salvo con la Asociación.\nAsistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva y de las comisiones cuando formen parte de éstas.\nPromover la admisión de nuevos asociados.\nNo desarrollar actividades políticas, religiosas o comerciales en el seno de la Asociación, o en su nombre.\nMantener actualizados sus datos personales y de contacto.\nCumplir y acatar las decisiones tomadas por la Asamblea General y la Junta Directiva.\nRepresentar con responsabilidad la participación de la Asociación en cualquier evento al que asista en nombre de ACIS y rendir informe escrito de dicha participación en el plazo que determine la Junta Directiva.\nAbstenerse de efectuar actos que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la Asociación.\nTodos aquellos otros que se deriven del Estatuto y los reglamentos.\nPARAGRAFO. Cuando se falte a las obligaciones de estos estatutos, aplicarán las sanciones establecidas en el régimen disciplinario del presente Estatuto.\nARTICULO 18o. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS AFILIADOS. Son derechos de los asociados afiliados:\nParticipar en la fiscalización de la Asociación por medio del Revisor Fiscal.\nPromover la reforma del Estatuto y del Reglamento.\nPostular y elegir sus representantes para los cargos directivos, de acuerdo con el Estatuto y el Reglamento.\nARTICULO 19º. DEBERES DE LOS ASOCIADOS AFILIADOS. Son deberes de los asociados afiliados:\nCumplir con el Estatuto, el Reglamento y las disposiciones emanadas de la Asamblea General y de la Junta Directiva que se relacionen con las funciones de la Asociación.\nDesempeñar las comisiones para las cuales sean designados.\nAsistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y de las comisiones cuando formen parte de éstas.\nPromover la admisión de nuevos miembros.\nARTICULO 20o. DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS ESTUDIANTES. Los asociados estudiantes tienen los mismos derechos y deberes que los miembros afiliados, exceptuando el voto en las deliberaciones de la Asamblea; deben además presentar una constancia de estudios.\nARTÍCULO 21.- RETIRO VOLUNTARIO DE ASOCIADOS. El retiro voluntario deberá presentarse por escrito ante la administración de ACIS, quien le dará el trámite de formalización correspondiente.\nEn el momento de solicitud del retiro voluntario, cuando existan cuentas pendientes para con ACIS, este retiro se podrá condicionar al pago de la deuda, de conformidad con lo establecido en el reglamento interno.\nPARAGRAFO. El asociado retirado podrá reingresar después de seguir los trámites de solicitud de admisión como nuevo asociado y su antigüedad es a partir de la fecha de la nueva afiliación.\nARTÍCULO 22.- PROHIBICIONES. Se prohíbe a los asociados de ACIS:\nIntervenir en asuntos que comprometan el respeto, la autonomía o el prestigio de ACIS o sus asociados.\nDiscriminar, actuando como asociado de ACIS, a personas naturales o jurídicas, por circunstancia de credo político o religioso, sexo, raza, nacionalidad u origen geográfico, clase o capacidad económica.\nImpedir la asistencia o intervención de los asociados activos en las asambleas, reuniones de junta, comités o alterar su normal desarrollo.\nUsar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social, como lugares de reuniones no autorizadas por la administración de ACIS, para fines distintos a los autorizados expresamente.\nPARÁGRAFO: Las conductas que se indican en este artículo, implican para los asociados obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas graves y originan las sanciones pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los asociados, por afectar la buena marcha y por contravenir los principios y normas de la Asociación.\nCapítulo IV (REGIMEN DISCIPLINARIO).\nARTÍCULO 23.- SANCIONES. ACIS podrá imponer a sus asociados las siguientes sanciones, previa solicitud escrita de descargos y el término para presentarlos:\nMultas hasta por tres (3) salarios mínimos diarios legales vigentes.\nARTÍCULO 24.- AMONESTACIONES. Previa investigación breve y sumaria que será notificada al asociado implicado, la Junta Directiva podrá hacer amonestaciones a los asociados que cometan faltas a sus deberes y obligaciones legales, estatutarias o reglamentarias, de las cuales se dejará constancia en el registro social, hoja de vida o archivo individual del afectado. Contra la misma no procederá recurso alguno, no obstante el asociado podrá presentar por escrito sus aclaraciones de las cuales también se dejará constancia.\nARTÍCULO 25.- MULTAS. Por decisión de la Asamblea General se podrán imponer multas a los asociados que no concurran a sus sesiones. Para la imposición de ésta, la Administración adelantará breve y sumariamente una investigación dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la realización de la Asamblea General, con el fin de determinar el motivo de la inasistencia del asociado, escuchará en descargos al investigado y observará las pruebas que llegare a presentar determinando si éstas constituyen justa causa o no. Contra la misma no procede recurso alguno y en todo caso el valor de las multas no podrá exceder de tres (3) salarios mínimos diarios legales vigentes los cuales se destinarán para actividades de bienestar social.\nLa Junta Directiva podrá sancionar a los asociados pecuniariamente en los eventos en los que sea convocado y haya aceptado participar, hasta el valor en que se haya incurrido para su participación. Este valor será informado por el responsable del evento. En caso que el asociado demuestre que su inasistencia fue por fuerza mayor, no se hará efectiva esta multa, siempre que lo justifique en un término de dos (2) días hábiles siguientes a la realización del evento.\nIgualmente, los reglamentos de los diferentes servicios, así como los diversos contratos que suscriba el asociado con ACIS, podrán contener sanciones pecuniarias tales como intereses moratorios, cláusulas indemnizatorias y demás cobros penales por incumplimiento de obligaciones. Su debido proceso estará sujeto a lo dispuesto en el presente Estatuto.\nARTÍCULO 26.- SUSPENSION TEMPORAL DE DERECHOS. La Junta Directiva podrá declarar suspendidos los derechos a los asociados por las siguientes causas:\nPor mora mayor a noventa (90) días en el pago de sus aportes.\nPor negligencia o descuido en el desempeño de las funciones que se les confíen dentro de ACIS.\nPor extender a favor de terceros no contemplados en los reglamentos, los servicios y recursos que proporciona ACIS a sus asociados.\nPor incumplimiento de los deberes especiales de los asociados consagrados en el presente Estatuto.\nPor no participar en los actos democráticos para los cuales se convoca, por parte de ACIS.\nPARÁGRAFO. Los reglamentos de los diversos servicios podrán contemplar suspensiones temporales del uso de ellos por incumplimiento de los asociados en las obligaciones que surgen por las prestaciones de los mismos. El procedimiento y las particularidades para la aplicación de esta sanción serán establecidos en el respectivo reglamento. En todo caso la suspensión no podrá ser superior a tres (3) meses y no exime al asociado de sus obligaciones pecuniarias con ACIS.\nARTÍCULO 27.- EXCLUSIÓN. Los asociados de ACIS perderán su carácter de tales, cuando se determine su exclusión lo cual podrá hacer si se encuentra incurso en algunas de las siguientes causas:\nPor mora mayor de un (1) año en el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias con ACIS.\nPor encontrarse vinculado en cualquier actividad ilícita o al margen de la ley.\nPor inexactitud, falta de veracidad, falsedad o reticencia en la presentación de informes o documentos que ACIS requiera.\nPor servirse de ACIS en provecho indebido propio, de otros asociados o de terceros, o realizar operaciones ficticias con el propósito de utilizar sus servicios o beneficios.\nPor reincidencia en hechos que den lugar a la suspensión temporal de derechos prevista en el presente Estatuto.\nPor ejercer dentro de ACIS actividades discriminatorias de carácter político, religioso, racial o de otra índole.\nPor la práctica de actividades desleales que puedan desviar los fines de ACIS.\nPor incumplir parcial o totalmente, en forma grave los deberes de los asociados consagrados en el presente Estatuto o la ley.\nPor haber sido condenado por la comisión de delitos.\nPor agredir de manera física o verbal a otro u otros asociados, directivos o trabajadores de ACIS en razón a sus funciones o con ocasión de ellas.\nPor mal comportamiento en los eventos sociales y demás actos a los que convoque ACIS.\nPor comportarse como asociado disociador, dando origen a rumores injustificados o haciendo eco de éstos, o llevando a cabo cualquier tipo de acciones que generen malestar en ACIS, entre los directivos, los asociados o empleados entre sí.\nPARAGRAFO 1. El que fuere excluido no podrá ser aceptado nuevamente como asociado en ACIS.\nPARÁGRAFO 2: La Junta Directiva decidirá en primera instancia respecto a las faltas disciplinarias de los asociados. Corresponde a la Asamblea General resolver en segunda instancia el recurso de apelación sobre este particular.\nARTÍCULO 28.- PROCEDIMIENTO PARA APLICAR LAS SANCIONES CONTEMPLADAS. Para proceder a aplicar las sanciones contempladas en el estatuto, se aplicará en todos los casos el siguiente:\nToda denuncia ante la Junta Directiva por faltas a que se refieren los artículos del presente Capítulo, debe ser suscrita por uno o más asociados activos, acompañada de los documentos del caso. La Junta Directiva previa audiencia con el asociado denunciado, juzgará su conducta y adoptará la decisión que sea del caso.\nLas decisiones de la Junta Directiva en este particular pueden ser apeladas por el denunciado ante la Asamblea. En esta sesión de la Asamblea los miembros de la Junta Directiva, el denunciante y el denunciado tendrán voz, pero no voto. La Asamblea para revocar la sanción, recurrirá a una votación secreta acorde con el Estatuto y el Reglamento. La decisión así tomada será inapelable.\nSalvo autorización del denunciante su nombre no será dado a conocer.\nToda denuncia ante la Asamblea por faltas cometidas por un miembro de la Junta Directiva debe ser suscrita por el revisor Fiscal respaldada por un mínimo de diez asociados activos, e ir acompañada de los documentos del caso. La Asamblea General, contando con la presencia de los denunciantes y habiendo escuchado los descargos del denunciado, adoptará por votación secreta la decisión que sea del caso.\nEn la votación mencionada en el presente artículo no podrán participar los denunciantes y el denunciado.\nEl asociado sancionado de acuerdo a lo estipulado en el presente Artículo tiene derecho a apelar en la siguiente Asamblea General. La decisión tomada en esta Asamblea es inapelable.\nToda denuncia ante la Asamblea por las faltas cometidas por el Revisor Fiscal, debe ser suscrita por un mínimo 10 asociados activos e ir acompañada de los documentos del caso. La Asamblea General, contando con la presencia de los denunciantes y habiendo escuchado los descargos del denunciado, adoptará por votación secreta las decisiones que sean del caso.\nEn la votación mencionada en el presente artículo no pueden participar los denunciantes y el denunciado.\nEl Revisor Fiscal sancionado de acuerdo a lo estipulado en el presente Artículo tiene derecho a apelar en la siguiente Asamblea General. La decisión tomada en esta Asamblea General es inapelable.\nCapítulo V (ADMINISTRACION).\nARTÍCULO 29.- ORGANOS DE ADMINISTRACION. ACIS tendrá los siguientes órganos de dirección, y administración:\nARTÍCULO 30.- ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es la máxima autoridad de la Asociación, sus decisiones son obligatorias para todos sus asociados siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias. La conformará el quórum de la reunión debidamente convocada de los asociados hábiles que tendrán derecho a voz y voto en todas sus deliberaciones.\nARTÍCULO 31.- CLASES DE ASAMBLEAS. Las reuniones de las Asambleas serán ordinarias y extraordinarias.\nLas Asambleas Ordinarias se efectuarán una vez al año, dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario, para el ejercicio de sus funciones regulares. Las Asambleas extraordinarias podrán sesionar en cualquier época del año para tratar asuntos de urgencia o imprevistos que no permitan esperar a ser considerados en Asamblea General Ordinaria y en ellas sólo se podrán tratar los asuntos para los cuales fueron convocados y los que se deriven estrictamente de éstos.\nARTÍCULO 32.- CONVOCATORIA. La convocatoria a la Asamblea General ordinaria, se hará por la Junta Directiva con no menos de quince (15) días de anticipación, dentro de los primeros tres (3) meses del año, indicando la fecha, hora, lugar y temario de la misma y se dará a conocer a los asociados por medio de circulares por correo electrónico o carteles fijados en lugares visibles de las oficinas de ACIS.\nAdemás, puede reunirse extraordinariamente convocada al menos con quince (15) días de anticipación por:\nUn número de miembros activos y honorarios no inferior al 15% de éstos y aquellos.\nPARAGRAFO. Si excepcionalmente, por caso fortuito o fuerza mayor no pudiere llevarse a cabo la Asamblea en el tiempo aquí estipulado, el Presidente debe enviar un comunicado dando la justificación y citando la Asamblea para una fecha dentro de los cuarenta y cinco (45) días calendario siguiente.\nARTÍCULO 33.- PARTICIPACION MEDIANTE REPRESENTACION POR PODER. La participación de los asociados en la Asamblea General deberá ser directa, sin embargo, en eventos de dificultad justificada, éstos podrán hacerse representar mediante poder escrito otorgado a otro asociado activo con las formalidades señaladas en los respectivos reglamentos.\nNingún asociado podrá representar a más de cuatro (4) asociados de ACIS. Los miembros de la Junta Directiva, el Representante Legal, los empleados y el Revisor Fiscal, no podrán hacerse representar en las reuniones a las cuales deban asistir en cumplimiento de sus funciones.\nARTÍCULO 34.- PROCEDIMIENTO INTERNO DE LAS ASAMBLEAS. En las reuniones de las Asambleas Generales se observarán las siguientes normas especiales:\nQUORUM: El quórum de la Asamblea para deliberar y adoptar decisiones válidas, lo constituye la asistencia de por lo menos el quince por ciento (15%) de los asociados hábiles, quienes tienen derecho a voz y voto. Si no se completa este quorum para dar inicio a la misma, se procederá a esperar una hora, la cual una vez transcurrida, se dará inicio a la Reunión de Hora Siguiente, la cual podrá deliberar y decidir con cualquier número plural de asociados que represente mínimo el 10% del total de asociados hábiles convocados.\nINSTALACION: Verificado el quórum, la Asamblea será instalada por el Presidente y en su defecto por el vice presidente de la Junta Directiva o cualquier miembro de ésta. Aprobado el orden del día, se elegirá del seno de la Asamblea un Presidente y un Vicepresidente para que dirijan las deliberaciones. El Secretario será nombrado por el Presidente.\nMAYORIAS: Las decisiones por regla general se adoptarán con el voto favorable de la mayoría absoluta de los asociados activos presentes. La reforma de estatutos, la imposición de contribuciones obligatorias para los asociados y la fijación de aportes extraordinarios, requerirá el voto favorable del cuarenta (40%) de los asociados hábiles presentes en la Asamblea. La determinación sobre fusión, escisión, incorporación, transformación y disolución para la liquidación requerirá el voto favorable de por lo menos el cincuenta por ciento (50%) de los asociados o de los delegados convocados.\nA cada asociado presente, corresponderá un solo voto, así mismo un voto por cada asociado representado mediante poder.\nACTAS: Lo ocurrido en las reuniones de la Asamblea se hará constar en el Libro de Actas, éstas se encabezarán con su número y contendrán por lo menos la siguiente información: lugar, fecha y hora de la reunión, forma y antelación de la convocatoria y órgano o persona que convocó; número de asociados hábiles convocados y de los asistentes; los asuntos tratados; las decisiones adoptadas y el número de votos emitidos a favor, en contra o en blanco; las constancias presentadas por los asistentes a la reunión; los nombramientos efectuados; la fecha y la hora de la clausura y las demás circunstancias que permitan una información clara y completa del desarrollo del evento. La aprobación y firma del acta, estará a cargo del Presidente y Secretario de la Asamblea, y una comisión de revisión y aprobación del acta; a cargo de tres (3) representantes designados por la Asamblea.\nPARÁGRAFO 1. El miembro que tenga derecho a voto podrá concurrir mediante representación otorgada a otro miembro que pueda deliberar y decidir.\nARTÍCULO 35.- ELECCIONES. Para la elección de los miembros de la Junta Directiva, se hará mediante votación, previa inscripción de planchas y aplicando el sistema de cociente electoral o por nominación y votación directa de los asociados hábiles. Sin perjuicio de que los nombramientos puedan producirse por unanimidad o por mayoría absoluta, cuando sólo se presente una plancha. También la elección se podrá realizar mediante la postulación personal de los aspirantes, conforme lo determine el reglamento de Asamblea. Para el Revisor Fiscal se presentará la postulación del principal y el suplente y serán elegidos por mayoría absoluta.\nEn todo caso se cumplirá el siguiente procedimiento:\nLos candidatos a la Presidencia (representante legal), Junta Directiva y Revisoría Fiscal deben ser inscritos por medio de listas que deben estar firmadas por los mismos, y presentadas por cinco Miembros con derecho a voz y voto.\nLas inscripciones de planchas o listas deberán efectuarse ante el Secretario de la Asociación antes de la seis de la tarde del día hábil anterior a la fecha de la Asamblea.\nPueden inscribirse planchas o listas independientes para Junta Directiva y Revisor Fiscal. Las listas de candidatos a la Junta Directiva deben ser completas, es decir, debe existir un nombre para cada renglón.\nNingún asociado de la Asociación podrá ser inscrito en más de una lista. Además, ningún asociado puede presentar más de una plancha o lista para cada cargo.\nEl Revisor Fiscal y su Suplente se eligen por mayoría de votos; la Junta Directiva por cociente electoral.\nLas votaciones para elección pueden ser de manera virtual o con voto secreto directamente en urnas. El escrutinio de los votos lo hará un jurado formado por tres personas seleccionadas por el Revisor Fiscal entre los miembros asistentes a la Asamblea.\nPARAGRAFO. El Presidente (representante legal), los miembros de la Junta Directiva y el Revisor Fiscal, deberán manifestar en la Asamblea la aceptación del cargo para el cual han sido elegidos.\nARTÍCULO 36.- FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. Son funciones propias de la Asamblea General:\nElegir al Presidente (representante legal).\nElegir o declarar electos a los miembros de la Junta Directiva.\nEjercer la máxima dirección de la Asociación y velar por el cumplimiento de su objeto social, interpretar y reformar el Estatuto, establecer la orientación y políticas generales de sus actividades.\nElegir Revisor Fiscal y Suplente y fijarle su remuneración.\nAprobar los planes y programas a desarrollar por la Asociación, para el cumplimiento de su objeto social propuestos por la Junta Directiva, los asociados y el Representante Legal.\nSeñalar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias que proponga la Junta Directiva, cuando estas cuotas propuestas estén por encima de los límites estipulados en el presente Estatuto.\nDecidir sobre la fusión, incorporación, transformación, escisión, disolución y liquidación de ACIS.\nLos demás que se deriven del presente Estatuto o que le correspondan por naturaleza como autoridad suprema de la Asociación.\nARTÍCULO 37.- JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva será el órgano de administración permanente de ACIS a nivel Nacional, sujeto a la Asamblea General y responsable de la dirección nacional de las actividades, servicios, negocios y operaciones. Estará integrada por el Presidente de la Asociación y seis ( 6 ) miembros, de los cuales cinco ( 5 ) son elegidos por cociente electoral de conformidad con el Reglamento y uno ( 1 ) de entre la Junta Directiva saliente elegido por la misma, todos para un periodo de dos (2) años, sin perjuicios de poder ser reelegidos.\nLa Junta Directiva ejercerá sus funciones una vez elegida, sin perjuicio del registro ante el organismo competente.\nPARAGRAFO 1. Si la Junta Directiva saliente no designa a uno de sus miembros para continuar, los seis miembros serán elegidos por cociente electoral.\nPARAGRAFO 2.- Ningún Directivo de la Asociación puede ser elegido para cargos directivos por más de cuatro (4) años consecutivos.\nARTÍCULO 38.- REQUISITOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO DE JUNTA DIRECTIVA. Para ser elegido miembro de la Junta Directiva además de la capacidad, aptitudes personales, el conocimiento, la integridad ética y la destreza, se requerirá:\nSer asociado activo con una antigüedad mínima de dos (2) años.\nNo haber sido sancionado durante los dos (2) años anteriores a la elección por la Junta Directiva, de los órganos de control de la profesión de la ingeniería de sistemas y computación y al área de las tecnologías de la información, o de los órganos de control del Estado.\nComprometerse a trabajar por la unidad de propósitos, objetivos, dirección e integración de ACIS.\nARTÍCULO 39.- FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva se reunirá ordinariamente por lo menos una (1) vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan, por convocatoria que podrán hacer el Presidente de la Junta Directiva o en su defecto, dos (2) de sus miembros o el Revisor Fiscal. Estas reuniones podrán ser presenciales o no presenciales según lo determine la propia Junta.\nEn el reglamento interno de la Junta Directiva se determinarán entre otras cosas, los dignatarios, su periodo y funciones, competencia y procedimiento de la convocatoria; los demás asistentes; la composición del quórum; la forma de adopción de las decisiones; los requisitos de las actas; los comités o comisiones a nombrar y la forma como estos deben ser integrados; y en general todo lo relativo al procedimiento y funcionamiento de este organismo.\nConstituirá quórum para sesionar y decidir válidamente la asistencia de la mayoría simple, sin perjuicio de lo que disponga el reglamento interno para aspectos específicos.\nARTÍCULO 40.- FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son funciones propias de la Junta Directiva:\nExpedir las reglamentaciones de los diferentes servicios que preste la Asociación.\nAprobar la estructura administrativa y la planta de personal de ACIS, y los niveles de remuneración del personal.\nNombrar sus dignatarios, ratificando al Presidente como Representante Legal y nombrando al vicepresidente como representante legal suplente.\nDeterminar la cuantía de las atribuciones permanentes del Presidente para celebrar operaciones; autorizarlo en cada caso para llevarlas a cabo cuando exceda dicha cuantía y facultarlo para adquirir y/ o enajenar inmuebles.\nEstudiar y aprobar el proyecto de presupuesto de operaciones que le someta a su consideración el Presidente, velar por su adecuada ejecución y determinar el valor de la cuota de sostenimiento.\nAprobar la creación de nuevas Oficinas y reglamentar el funcionamiento de los aspectos no contemplados en el presente estatuto.\nDesignar los miembros de los comités o comisiones que sean de su competencia.\nConvocar a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria y presentar el proyecto de reglamento de Asamblea.\nRendir informe a la Asamblea General sobre las labores realizadas durante el ejercicio\nResolver los recursos de reposición que interpongan los asociados sancionados o excluidos por la Junta Directiva.\nDeterminar el monto y naturaleza de las pólizas que deben presentar el Presidente, el tesorero y los demás miembros que tengan acceso y custodien los fondos de ACIS.\nFijar cuotas extraordinarias de acuerdo a las necesidades de la Asociación, y en ningún caso podrán ser más de dos (2) al año, ni exceder cada una al doble de una de sostenimiento correspondiente a un mes.\nAprobar o improbar solicitudes de admisión de nuevos miembros.\nAtender las solicitudes y reclamos de los miembros de la Asociación.\nLas demás que expresamente le señale el Estatuto y en general aquellas que le correspondan y tengan relación con la dirección permanente de la Asociación, no asignadas expresamente a otros órganos por la Ley o el presente Estatuto.\nARTÍCULO 41.- PRESIDENTE (REPRESENTANTE LEGAL). El Presidente de la Junta Directiva será el representante legal de ACIS y el Representante legal suplente será el Vicepresidente de la misma, elegidos para periodo de dos (2) años, sin perjuicio de ser reelegidos por otro periodo igual. El Presidente es el principal ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y superior de todos los funcionarios.\nPara ser elegido como Presidente, se tendrán en cuenta la capacidad y las aptitudes personales, el conocimiento, integridad ética y la destreza para ejercer la representatividad, así como los siguientes requisitos:\nAsociado hábil de ACIS con una antigüedad mínima de dos (2) años.\nNo haber sido sancionado por las entidades gubernamentales que ejercen el control, inspección y vigilancia sobre las entidades públicas, privadas y organizaciones sin ánimo de lucro.\nARTÍCULO 42.- FUNCIONES DEL PRESIDENTE (REPRESENTANTE LEGAL). Son funciones propias del presidente.\nEjercer la Personería Jurídica y la representación de la Asociación.\nVelar por el cumplimiento de Estatuto del reglamento y por la buena marcha de la Asociación\nConvocar a sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General y de la Junta Directiva.\nEjecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.\nSupervisar el funcionamiento de las oficinas, la prestación de los servicios y el desarrollo de los programas, así como cuidar de la debida y oportuna ejecución de las operaciones y su contabilización.\nProponer las políticas administrativas de ACIS, los programas de desarrollo, y preparar los proyectos y presupuestos que serán sometidos a consideración de la Junta Directiva para aprobación de la Asamblea General.\nDirigir las relaciones públicas de ACIS, en especial con las organizaciones del sector.\nEjercer por sí mismo o mediante apoderado especial la representación judicial y extrajudicial de ACIS.\nProcurar que los asociados reciban información oportuna sobre los servicios y demás asuntos de interés y mantener permanentemente comunicación con ellos.\nCelebrar contratos y todo tipo de negocios dentro del giro ordinario de las actividades de ACIS, en la cuantía de las atribuciones permanentes señaladas por la Junta Directiva.\nCelebrar, previa autorización expresa de la Junta Directiva, los contratos relacionados con la adquisición, venta y constitución de garantías reales sobre inmuebles o específicas sobre otros bienes, cuando el monto de los contratos exceda las facultades otorgadas.\nOrdenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y las facultades especiales que para el efecto se le otorguen por parte de la Junta Directiva.\nContratar a los empleados para los diversos cargos dentro de ACIS, de conformidad con la planta de personal y los reglamentos especiales, y dar por terminados sus contratos de trabajo con sujeción a las normas laborales y vigentes.\nAplicar a los empleados las sanciones disciplinarias que le correspondan según el reglamento interno de trabajo.\nRendir periódicamente a la Junta Directiva informes relativos al funcionamiento de ACIS.\nTomar las determinaciones que sean del caso en asuntos de urgencia con la obligación de dar cuenta a la Junta Directiva en la sesión siguiente, lo cual se hará constar en el acta respectiva.\nRemitir a las comisiones para su estudio aquellos asuntos de carácter técnico que sean sometidos o propuestos a la Asociación.\nHacer cumplir las resoluciones emanadas de la Asamblea y la Junta Directiva.\nPresentar a la Junta Directiva para su aprobación las candidaturas de miembros honorarios.\nLas demás que se deriven del Estatuto y del Reglamento.\nLas demás que le asignen la Asamblea y la Junta Directiva.\nPARAGRAFO 1: Las funciones del Presidente (Representante Legal) que hacen relación a la ejecución de las actividades de ACIS, las desempeñará éste por si o mediante delegación en los funcionarios y demás empleados de la asociación.\nCapítulo VI (VIGILANCIA Y FISCALIZACION).\nARTÍCULO 43.- ORGANOS DE VIGILANCIA: Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el estado ejerce sobre ACIS, la Asociación contará para su control interno con un Revisor Fiscal, elegido por la Asamblea General con su respectivo suplente, para un periodo de dos (2) años.\nDeberá ser contador público, con matrícula profesional vigente y no puede ser asociado a ACIS. Se requiere ser ciudadano colombiano, no haber sido asociado de ACIS por lo menos dos (2) años antes de su elección.\nPARÁGRAFO 1. La Asamblea General podrá remover libremente, en cualquier tiempo al Revisor Fiscal, así como por incumplimiento de sus funciones y demás causales previstas en la ley, el estatuto o en los contratos respectivos.\nARTÍCULO 44.- FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL. Son funciones del Revisor Fiscal:\nCerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por parte de ACIS, se ajusten a las prescripciones del presente Estatuto, a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.\nDar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General, a la Junta Directiva y al Presidente según los casos, de irregularidades que ocurran en el funcionamiento de ACIS, en el desarrollo de sus actividades o en la prestación de los servicios.\nVelar porque se lleven con exactitud y en forma actualizada la contabilidad de ACIS y se conserven adecuadamente los archivos de comprobantes de las cuentas.\nImpartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de ACIS.\nInspeccionar los bienes de ACIS y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que tenga a cualquier otro título.\nEfectuar el arqueo de los fondos de ACIS cada vez que lo estime conveniente y velar porque todos los libros de la entidad se lleven conforme a las normas contables que sobre la materia tracen las disposiciones legales vigentes y el organismo gubernamental al que le corresponda ejercer la inspección y vigilancia.\nAutorizar con su firma todos los balances y cuentas que deben rendirse, tanto a la Junta Directiva, como a la Asamblea General y a los organismos competentes.\nRendir a la Asamblea General un informe de sus actividades, así como su dictamen sobre los estados financieros presentados a ésta, pudiendo efectuar si lo considera necesario, o si la Asamblea lo solicita, un análisis de las cuentas presentadas.\nColaborar con los organismos competentes y rendir los informes a que haya lugar o que le sean solicitados.\nConvocar a la Asamblea General en los casos previstos en el presente Estatuto.\nCumplir las demás funciones que le señalen la Ley, el estatuto y las que, siendo compatibles con su cargo, le encomiende la Asamblea General.\nPARAGRAFO 1 - El Revisor Fiscal y su suplente no podrán ser asociados de ACIS.\nPARAGRAFO 2 - El Revisor Fiscal puede ser invitado a participar en las reuniones de la Junta Directiva, así como a los comités y comisiones que lleguen a funcionar.\nCapítulo VII (REGIMEN ECONOMICO).\nARTÍCULO 45.- RECURSOS. Para el cumplimiento de sus objetivos, la Asociación podrá: recibir, mantener, usar y asignar los aportes, contribuciones, donaciones, cuotas y demás recursos que se le quieran destinar por los socios y terceros; adquirir, gravar, enajenar, transigir, negociar, a cualquier título bienes, muebles, o inmuebles; contratar servicios con personas naturales o jurídicas; recibir dinero u otros bienes en mutuo o en comunidad; y en general, celebrar todo acto o contrato de acuerdo con la ley, en orden y lograr sus objetivos.\nARTÍCULO 46.- PATRIMONIO. El Patrimonio de la Asociación estará formado por el que actualmente posee y los aportes y cuotas, ordinarias o extraordinarias, con que contribuyan sus socios; los auxilios, legados, donaciones y demás ingresos que a cualquier título le sean asignados y aceptados; el producto de los bienes y de los servicios que se establezcan; Y, en general, por todos los bienes, muebles o inmuebles que a cualquier título adquiera.\nARTÍCULO 47.- COMPROMISO ECONOMICO DE LOS ASOCIADOS. Con el fin de garantizar el funcionamiento básico de la Asociación, y para que se pueda cumplir con los objetivos y actividades los asociados deberán hacer contribuciones económicas así:\nCuota de Sostenimiento anual.\nARTÍCULO 48.- CUOTA DE AFILIACION. Las cuotas de afiliación deben ser canceladas en el momento de solicitar la admisión y equivalen a 1.5 veces el salario diario mínimo legal vigente (SDMLV), no reembolsables para asociados Activos y Afiliados, y un salario mínimo diario legal vigente (SDMLV) para estudiantes.\nARTÍCULO 49.- CUOTA DE SOSTENIMIENTO. Las cuotas de sostenimiento deben ser canceladas al comienzo de cada año y su incremento irá de acuerdo al incremento del salario mínimo legal mensual vigente.\nARTÍCULO 50.- CUOTAS EXTRAORDINARIAS. Las cuotas extraordinarias serán fijadas por la Junta Directiva y de acuerdo a las necesidades de la Asociación, y en ningún caso podrán ser más de 2 al año ni exceder cada una al doble de una de sostenimiento.\nARTÍCULO 51.- EJERCICIO ECONÓMICO. De conformidad con la Ley, el ejercicio económico de ACIS será anual y se cerrará el 31 de diciembre. Al término de cada ejercicio se cortarán las cuentas, se elaborará el balance, el inventario y el estado de resultados.\nCapítulo VIII (REGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE ACIS DE LOS DIRECTIVOS Y DE LOS ASOCIADOS ).\nARTÍCULO 52.- RESPONSABILIDAD DE ACIS. Las obligaciones que en forma legal adquiera la Asociación serán respaldadas por sus haberes. Por lo tanto, ninguno de sus socios estará obligado personalmente, ni aquellos que participen en su administración, por actos o contratos celebrados legalmente en nombre de ACIS, ni dentro de las normas de sus Estatutos y las Leyes Vigentes. ACIS se hace acreedora o deudora ante terceros por las operaciones que activa o pasivamente efectúe la Junta Directiva y el Presidente o el mandatario de la Asociación, dentro de la órbita de sus atribuciones respectivas, y responderá económicamente con la totalidad de su patrimonio.\nARTICULO 53.- RESPONSABILIDAD DE TITULARES DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION Y CONTROL: Los miembros de la Junta Directiva y el Revisor Fiscal, el Presidente y demás funcionarios de ACIS, serán responsables por los actos u omisiones que impliquen el cumplimiento o violación de las normas legales, estatutarias o reglamentarias.\nCapítulo IX (DISOLUCION Y LIQUIDACION).\nARTICULO 54o.- DISOLUCION: ACIS podrá disolverse por las siguientes razones:\nPor decisión voluntaria de los asociados, adoptada en la Asamblea General, con el voto calificado previsto por la Ley y consagrado en el presente estatuto.\nPor reducción del número de asociados inferior a diez (10), siempre que esta situación se prolongue por más de seis (6) meses.\nPor las demás causales previstas en la legislación vigente.\nARTICULO 55o.- LIQUIDACION: Decretada la disolución de ACIS, se procederá a la liquidación de conformidad con el procedimiento previsto por la legislación vigente. Por ser la Asociación una entidad sin ánimo de lucro, cuando ésta disuelva la liquidación de todos sus bienes, el remanente patrimonial pasará a un organismo colombiano sin ánimo de lucro, señalado por la Asamblea que ordene la liquidación.\nCapítulo X (SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNOS).\nARTÍCULO 56.- CONCILIACION. Todas las diferencias surgidas entre los miembros, sus directivos y/o representantes legales, así como entre éstos y la Asociación, por causas o con ocasión de las actividades propias de ACIS, siempre que versen sobre derechos transigibles y no sean de materia disciplinaria, se procurará solucionarlas a través de una conciliación extrajudicial en derecho que será intentada ante la Cámara de Comercio de Bogotá. Si fracasare la conciliación por cualquier circunstancia, se integrará un Tribunal de Arbitramento aplicando las reglas para tal fin.\nARTICULO 57o.-PROCEDIMIENTO PARA LA CONCILIACION Y ADOPCION DE OTRAS FORMULAS: La iniciativa de la conciliación podrá provenir de ambas partes o de una de ellas y si se ponen de acuerdo en adoptarla designarán entre sí los conciliadores o definirán su nombramiento a un tercero.\nLas proposiciones o insinuaciones del o los conciliadores, no obligarán a las partes, de modo que, si no hubiere lugar a un acuerdo, se hará constar en acta, quedando en libertad los interesados de convenir la amigable composición o el arbitramento contemplados en las normas legales vigentes en esta materia o que la parte interesada acuda a la justicia ordinaria.\nSi la conciliación prospera, el documento que contenga la correspondiente transacción de ella, deberá ser reconocido ante notario.\nCapítulo XI (DISPOSICIONES FINALES).\nARTICULO 58.- COMPUTO DEL PERIODO ANUAL: Para efectos del cómputo del tiempo de vigencia en el cargo de los miembros de la Junta Directiva y el Revisor Fiscal, se entenderá por periodo anual el lapso comprendido entre dos (2) asambleas ordinarias, independientemente de las fechas de su celebración.\nARTICULO 59.- REGLAMENTACION DEL ESTATUTO: De conformidad con la Ley, el presente estatuto será reglamentado por la Junta Directiva con el propósito de facilitar su aplicación en el funcionamiento interno y en la prestación de los servicios de ACIS.\nARTICULO 60.- REFORMA DEL ESTATUTO: Las reformas del estatuto proyectadas por la Junta Directiva, serán enviadas a todos los asociados cuando se haga la convocatoria para la reunión de la Asamblea General que las deba considerar. Cuando tales reformas sean propuestas por los asociados deberán ser enviadas a la Junta Directiva, a más tardar el último día de cada año, para que las analice detenidamente y las haga conocer a la Asamblea General.\nARTICULO 61.- NORMAS SUPLETORIAS: Cuando la Ley, los decretos reglamentarios, el presente estatuto y los reglamentos internos de ACIS, no contemplaren la forma de proceder o de regular una determinada actividad, se aplicarán las disposiciones legales vigentes para las entidades sin ánimo de lucro y, en subsidio las previstas en el Código de Comercio para Sociedades, siempre y cuando no se afecte la naturaleza de este tipo de entidades y su carácter no lucrativo.\nLa presente reforma del Estatuto fue aprobada en la Asamblea General extraordinaria de asociados, celebrada el 6 de diciembre de 2017 en Bogotá D.C., rige a partir de su aprobación, sin perjuicio del registro ante el organismo respectivo.\nCapítulo I (De los Objetivos).\nARTICULO 1o. Para el cumplimiento de los objetivos propuestos, la Asociación deberá:\nInstituirse en foro de altos estudios, constituyéndose en centro de investigación, mediante la implementación de la biblioteca, el laboratorio y el Museo de la Informática y la promoción de concursos abiertos que conciten al estudio de la Ingeniería de Sistemas y a la creación, invención, dialogo y debate sobre la problemática nacional, los adelantos de la informática y su aporte al desarrollo del país.\nRealizar actividad educativa, mediante la celebración permanente de conferencias, seminarios, cursos, congresos, foros, simposios y en general todo tipo de certámenes científicos o tecnológicos de carácter profesional, ilustrativo, artístico, periodístico o publicitario.\nRealizar labores de investigación científica y tecnológica sobre aspectos que consulten las necesidades y condiciones de nuestros recursos humanos y materiales, sobre temas relacionados con las últimas invenciones de la informática en general, y de la Ingeniería de Sistemas en particular.\nCapítulo II (De la Asociación y sus Seccionales).\nARTICULO 2o. La Asociación puede establecer Seccionales en cualquier ciudad de la República de Colombia exceptuando la sede de la Asociación.\nARTICULO 3o. Una Seccional se puede conformar en el momento en que se reúnan 10 miembros residentes en la ciudad aspirante, 5 de los cuales deben ser miembros activos con uno o más años de antigüedad.\nPARAGRAFO. Si en algún momento se reduce ese número, la Junta Directiva decidirá sobre la conveniencia o inconveniencia de Clausurar la Seccional.\nARTICULO 4o. Cada Seccional puede escoger el número de personas que estime conveniente para desarrollar sus labores administrativas. Entre las personas elegidas debe existir un representante oficial ante la junta Directiva de la Asociación.\nARTICULO 5o. La solicitud de creación de Seccionales debe presentarse a la Junta Directiva acompañada de una propuesta de reglamentación interna, de los nombres de los miembros que la conformarán, y del nombre de su representante.\nARTICULO 6o. La Junta Directiva de la Asociación aprueba o niega las solicitudes de creación de Seccionales y ejerce la vigilancia sobre ellas en caso afirmativo.\nARTICULO 7o. Las modificaciones a la reglamentación interna de las Seccionales deben presentarse a la Junta Directiva de la Asociación para su aprobación.\nARTICULO 8o. Las Seccionales cuentan para su funcionamiento con la asignación de una partida presupuestal proporcional al número de miembros que la componen; dicha partida la asigna la Junta Directiva al comienzo de su vigencia.\nPARAGRAFO. La Junta Directiva puede asignar partidas adicionales para el desarrollo de proyectos especiales que emprendan las Secciónales.\nARTICULO 9o. Cualquier actividad desarrollada por una Seccional a nombre de la Asociación debe ser autorizada por la Junta Directiva.\nARTICULO 10o. La Junta Directiva puede autorizar a las Seccionales a administrar hasta el 90% de los dineros recaudados como resultado de actividades desarrolladas en el seno de la Seccional; el porcentaje restante será administrado por la Junta Directiva.\nPARAGRAFO. Las cuotas de afiliación, sostenimiento y extraordinarias correspondientes a miembros agrupados en una Seccional son administrados directamente por la Junta Directiva.\nARTICULO 11o. En caso de disolución de una Seccional sus fondos pasarán a ser administrados por la Junta Directiva.\nARTICULO 12o. Cada Seccional debe informar a la Junta Directiva, trimestralmente, de sus actividades.\nCapítulo III (Del Reglamento).\nARTICULO 13o. La Junta Directiva puede proponer modificaciones al Reglamento de la Asociación, ya sea por iniciativa propia, o teniendo en cuenta sugerencias presentadas por miembros de la Asociación.\nPARAGRAFO. Las sugerencias de modificación al Reglamento deben ser enviadas por escrito al Secretario de la Asociación.\nARTICULO 14o. Las propuestas de modificación al Reglamento serán comunicadas por escrito a todos los miembros de la Asociación, y después de un mes de informadas serán aprobadas por la Junta Directiva, a menos que el 10% de los miembros activos se manifiesten en contra.\nARTICULO 15o. Cualquier modificación al Reglamento debe ser informada por escrito a todos los miembros de la Asociación y entra en vigencia 8 días después de publicada.\nCapítulo IV (De los Miembros).\nARTICULO 15o. Integran la Asociación los miembros activos, los miembros honorarios, los miembros afiliados y los miembros estudiantes.\nARTICULO 17o. Para solicitar ser miembros activo de la Asociación el aspirante debe presentar el formulario de Admisión completamente diligenciado, una fotocopia de la matrícula profesional y pagar la cuota de afiliación.\nPARAGRAFO. Si la solicitud proviene de un miembros afiliado solamente debe presentar una carta explicatoria acompañada de la fotocopia de la matricula.\nARTICULO 18o. Para solicitar ser miembro afiliado de la Asociación el aspirante debe presentar el formulario de admisión completamente diligenciado, una fotocopia de su diploma profesional universitario o de formación tecnológica en el área de sistemas, debidamente oficializado por las leyes Colombianas, y pagar la cuota de afiliación.\nPARAGRAFO. Si la solicitud proviene de un miembro estudiante solamente debe presentar una carta explicatoria acompañada de una fotocopia del documento de tramitación de matrícula profesional.\nARTICULO 19o. Para solicitar ser miembro estudiante de la Asociación el aspirante debe presentar el formulario de admisión completamente diligenciado, una constancia de la Universidad donde cursa estudios, y pagar la cuota de afiliación.\nPARAGRAFO. Todo miembro estudiante debe presentar una constancia de estudios al comienzo de cada período académico de la Universidad donde estudia, so pena de ser retirado de la Asociación.\nARTICULO 20o. Para estar a paz y salvo con la Asociación todo miembro debe haber cancelado las cuotas de sostenimiento y las cuotas extraordinarias.\nARTICULO 21o. Todo miembro de la Asociación puede solicitar su retiro temporal o definitivo, por medio de una comunicación escrita enviada a la Junta Directiva; en caso de que el retiro sea temporal debe especificarse la duración del mismo.\nPARAGRAFO 1. Si un miembro de la Asociación se retira temporalmente, su reintegro se efectúa automáticamente en el tiempo estipulado por él.\nPARAGRAFO 2. Si un miembro de la Asociación se retira definitivamente sólo podrá reingresar después de seguir los trámites de solicitud de admisión.\nARTICULO 22o. La Junta Directiva no considerará solicitudes de admisión durante el mes anterior a la elección de nueva Junta.\nCapítulo V (De los Derechos y Deberes de los Miembros).\nARTICULO 23o. Los miembros honorarios tienen los mismos derechos y deberes que los miembros activos, pero están dispensados del pago de cualquier clase de cuotas y solamente pueden ser elegidos para los cargos directivos si tienen a su vez las características exigidas para ser miembro activo.\nARTICULO 24o. Son derechos de los miembros activos:\nSer postulados y elegidos, de acuerdo con el Estatuto y el Reglamento, para los cargos directivos de la Asociación, y de las comisiones creadas por la Junta Directiva.\nParticipar en la fiscalización de la Asociación de la Asociación por medio de Revisor Fiscal.\nTodos aquellos otros que se deriven del Estatuto y del presente Reglamento.\nARTICULO 25o. Son deberes de los miembros activos:\nDesempeñar los cargos y comisiones para los cuales se han elegido o designado.\nTener a la Secretaría al corriente de su dirección.\nARTICULO 26o. Son derechos de los miembros afiliados:\nARTICULO 27o. Son deberes de los miembros afiliados:\nAsistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General y de las comisiones cuando ormen parte de éstas.\nARTICULO 28o. Los miembros estudiantes tienen los mismos derechos y deberes que los miembros afiliados, exceptuando el voto en las deliberaciones de la Asamblea; deben además presentar una constancia de estudios de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 19o. del presente Reglamento.\nCapítulo VI (De las Sanciones a los Miembros).\nARTICULO 29o. La Junta Directiva, por unanimidad, puede declarar nulo el carácter de miembro de la Asociación y los derechos inherentes cuando se comprueba debidamente alguna de las siguientes cláusulas:\nFaltas contra el Estatuto o el Reglamento que comprometa el buen nombre de la Asociación.\nManejo o proceder indebido en comisiones de la Asociación.\nFraude con los fondos de la Asociación.\nARTICULO 30o. Toda denuncia ante la Junta Directiva por faltas a que se refiere el artículo 29o. debe ser suscrita por uno o más miembros activos y acompañada de los documentos del caso. La Junta Directiva previa audiencia con el miembro denunciado, juzgará su conducta y adoptará la decisión que sea del caso.\nPARAGRAFO. Las decisiones de la Junta Directiva en este particular pueden ser apeladas por el denunciado ante la Asamblea. En esta sesión de la Asamblea los miembros de la Junta Directiva, el denunciante y el denunciado tendrán voz pero no voto. La Asamblea para revocar la sanción, recurrirá a una votación secreta acorde con el Estatuto y el Reglamento. La decisión asi tomada será inapelable.\nPARAGRAFO 2. Salvo autorización del denunciante su nombre no será dado a conocer.\nARTICULO 31o. Toda denuncia ante la Asamblea por faltas a que se refiere el artículo 29o. del presente Reglamento y cometidas por un miembro de la Junta Directiva debe ser suscritas por el revisor Fiscal respaldada por un mínimo de diez miembros activos, e ir acompañada de los documentos del caso. La Asamblea General, contando con la presencia de los denunciantes y habiendo escuchado los descargos del denunciado, adoptará por votación secreta la decisión que sea del caso.\nPARAGRAFO 1. En la votación mencionada en el presente artículo no podrán participar los denunciantes y el denunciado.\nPARAGRAFO 2. El miembro sancionado de acuerdo a lo estipulado en el presente Artículo tiene derecho a apelar en la siguiente Asamblea General. La decisión tomada en esta Asamblea es inapelable.\nARTICULO 32o. Toda denuncia ante la Asamblea por las faltas a que refiere el artículo 29 del presente Reglamento, y cometidas por el Revisor Fiscal, debe ser suscrita por un mínimo 10 miembros activos e ir acompañada de los documentos del caso. La Asamblea General, contando con la presencia de los denunciantes y habiendo escuchado los descargos del denunciado, adoptará por votación secreta las decisiones que sean del caso.\nPARAGRAFO 1. En la votación mencionada en el presente artículo no pueden participar los denunciantes y el denunciado.\nPARAGRAFO 2. El Revisor Fiscal sancionado de acuerdo a lo estipulado en el presente Artículo tiene derecho a apelar en la siguiente Asamblea General. La decisión tomada en esta Asamblea General es inapelable.\nCapítulo V (De la Asamblea General)\nARTICULO 33o. La Asamblea General es la máxima autoridad de la Asociación y ésta integrada por los miembros que asistan a sus sesiones cuando ellas hayan sido reglamentariamente convocadas, su quórum y funciones son los que derivan del Estatuto y del presente Reglamento.\nARTICULO 34o. Las sesiones de la Asamblea serán ordinarias o extraordinarias y estarán presididas por el Presidente titular o en su defecto por el Vicepresidente; si éstos no estuvieran presentes, por cualquier miembro de la Junta Directiva, por acuerdo entre ellos, y a falta de éstos por un miembro activo escogido por la Asamblea.\nARTICULO 35o. Las sesiones ordinarias tienen por objeto el despacho y resolución de todos los asuntos que conciernen a la Asociación y se celebran por derecho propio de acuerdo con el Estatuto.\nARTICULO 36o. Las sesiones extraordinarias tienen por objeto el despacho de asuntos urgentes, a juicio de la Junta Directiva, del Presidente, del Revisor Fiscal o de un 15% de miembros activos y honorarios.\nARTICULO 37o. Toda citación a la Asamblea, para su validez, debe ir acompañada del Orden del Día y debe ser enviado por escrito a todos los miembros de la Asociación con no menos de 15 días de anticipación.\nARTICULO 38o. Para participar en la Asamblea todos los miembros que estén a paz y salvo, deben inscribirse al llegar a ella. El quórum estará determinado por el número de miembros con derecho a voz y voto, inscritos en el momento de iniciarse la sesión.\nARTICULO 39o. Abierta la sesión se da lectura al orden del día elaborado por el Presidente, el cual solo puede alterarse con la aprobación de la mayoría de los miembros con derecho a voz y voto presentes.\nARTICULO 40o. Toda votación en la Asamblea debe hacerse por llamado a lista de los miembros con derecho a voz y voto inscritos y utilizando uno de los siguientes procedimientos\nDe viva voz, contestando si o no al llamado a lista.\nSecreta, depositando su voto al ser llamado.\nARTICULO 41o. Las sesiones de la Asamblea son de carácter privado y a ellas solo pueden concurrir los miembros de la Asociación.\nPARAGRAFO. No obstante, el Presidente y la Junta Directiva pueden invitar a la Asamblea a las personas que estimen conveniente, de lo cual se dará cuenta al iniciarse la sesión y se hará constar en el Acta respectiva.\nCapítulo VIII (Del Presidente).\nARTICULO 42o. Para ser elegido Presidente de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas se requiere ser ciudadano Colombiano y haber sido miembro activo por un mínimo de un año.\nARTICULO 43o. Son funciones del Presidente, además de las que señala el Estatuto.\nARTICULO 44o. En ausencias temporales o definitivas el Presidente es reemplazado por el Vicepresidente y en su defecto por un miembro de la Junta Directiva elegido internamente.\nARTICULO 45o. El presidente puede celebrar contratos o efectuar gastos hasta la cuantía que fije la Asamblea General.\nCapítulo IX (De la Junta Directiva).\nARTICULO 46o. La Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas estará encargada de la organización de las actividades de la Asociación y de la administración de la misma.\nARTICULO 47o. La Junta Directiva deberá reunirse por lo menos una vez al mes.\nARTICULO 48o. Constituye quórum para que la Junta Directiva pueda sesionar y decidir la mitad más uno de sus miembros contando con la asistencia del Presidente o del Vicepresidente. Las determinaciones de la Junta Directiva se tomarán por mayoría absoluta de votos exceptuando los casos mencionados de en este Reglamento o cuando se trate de la suspensión de un miembro, caso en el cual las decisiones serán tomadas por unanimidad.\nARTICULO 49o. En Caso de ausencia temporal o definitiva de un miembro de la Junta Directiva éste deberá ser reemplazado, si solo ello implicara la imposibilidad de tener el quórum estipulado en el Artículo 48o.\nARTICULO 50o. En caso de que se haga necesario reemplazar un miembro de la Junta Directiva, éste será escogido con base en los resultados de la elección anterior, tomando el siguiente renglón de la lista a que pertenezca el miembro que presentó su renuncia.\nPARAGRAFO. El reemplazo está condicionado a la aceptación del miembro seleccionado. En caso de no aceptar se seleccionarán sucesivamente los demás miembros de la lista a que pertenecía el mismo que renunció a la Junta Directiva. Si ninguno acepta, la Asamblea General decidirá sobre el reemplazo.\nARTICULO 51o. Son funciones de la Junta Directiva además de las que señala el Estatuto.\nEstablecer sus reglamentos internos.\nDesignar los representantes a que por ley o por el presente Reglamento tenga derecho la Asociación en Juntas o comisiones permanentes o transitorias.\nPresentar en cada una de las sesiones ordinarias de la Asamblea General un balance sobre el movimiento de los fondos de la Asociación y un informe de las actividades desarrolladas.\nDesignar las comisiones de trabajo que se requieran.\nARTICULO 52o. Son funciones del Vicepresidente:\nReemplazar al Presidente durante ausencia temporal o definitiva asumiendo las funciones propias de este cargo.\nLas demás que se deriven del Estatuto y del presente Reglamento.\nARTICULO 53o. Son funciones del Tesorero:\nRecibir la cuotas de admisión, sostenimiento y extraordinarias fijadas por la Junta Directiva.\nLlevar los libros de contabilidad que ordenen las disposiciones oficiales y los que dispusiere la Asamblea General.\nDepositar en la cuenta de la Asociación todos los fondos que reciba por cualquier concepto.\nGirar y firmar todos los cheques de retiro de fondos de la Asociación.\nRendir ante la Junta Directiva, cada dos meses un informe detallado de las sumas recaudadas, de los gastos y del estado de cuentas bancarias y caja menor, acompañando los documentos y recibos correspondientes.\nMantener al día los libros y permitir su fiscalización y revisión.\nElaborar y enviar los balances e informes que fueron exigidos por la Ley Colombiana.\nARTICULO 54o. Son funciones del Secretario:\nRedactar y presentar las Actas de las reuniones de la Junta Directiva y las Asambleas ordinarias y extraordinarias.\nMantener al dia la correspondencia de la Asociación.\nMantener al día el archivo de la Asociación.\nMantener un archivo actualizado de los miembros de la Asociación.\nLas demás que le asignen la Junta Directiva o la Asamblea General.\nARTICULO 55o. Son funciones de los Vocales:\nReemplazar temporalmente al Secretario o al Tesorero, en las reuniones en que uno de éstos se encuentre ausente.\nLas demás que les asigne la Junta Directiva o la Asamblea General.\nCapítulo X (Del Revisor Fiscal).\nARTICULO 56o. Para ser elegido Revisor Fiscal de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas se requiere ser ciudadano Colombiano y haber sido Miembro Activo de la Asociación por lo menos durante un año.\nARTICULO 57o. Son funciones del Revisor Fiscal:\nRevisar las cuentas y balances de la Asociación.\nEstar presente en las reuniones de la Junta Directiva.\nCitar a las reuniones de la Junta Directiva o de la Asamblea General cuando lo considere conveniente.\nLas demás que el Estatuto, el Reglamento o la Asamblea General le asignen.\nCapítulo XI (De las Elecciones).\nARTICULO 58o. Anualmente se hará una votación con el objeto de elegir el Presidente, la Junta Directiva, y el Revisor Fiscal y su suplente, de acuerdo con lo estipulado en el Estatuto.\nPARAGRAFO. Para ser Presidente de la Asociación se requiere ser ciudadano Colombiano y tener al menos un año de antigüedad como Miembro Activo.\nPara ser miembro de la Junta Directiva se requiere tener al menos seis meses de antigüedad como Miembro Activo.\nPara ser Revisor Fiscal o Suplente de ésta se requiere tener al menos un año de antigüedad como Miembro Activo.\nARTICULO 59o. Ningún miembro de la Asociación puede ser elegido para cargos directivos por tres años consecutivos.\nARTICULO 60o. Los candidatos a la Presidencia, Junta Directiva y Revisoría Fiscal deben ser inscritos por medio de listas que deben estar firmadas por los mismos, y presentadas por cinco Miembros con derecho a voz y voto.\nARTICULO 61o. Las inscripciones de listas deberán efectuarse ante el Secretario de la Asociación antes de la seis de la tarde del día hábil anterior a la fecha de la Asamblea.\nARTICULO 62o. Pueden inscribirse listas independientes para Presidente, Junta Directiva y Revisor Fiscal. Las listas de candidatos a la Junta Directiva deben ser completas, es decir, debe existir un nombre para cada renglón.\nARTICULO 63o. Ningún miembro de la Asociación podrá ser inscrito en más de una lista. Además, ningún miembros puede presentar más de una lista para cada cargo.\nARTICULO 64o. Para presentar las listas se requiere cumplir con lo establecido en el artículo 10o. del Estatuto y ser miembro con derecho a voz y voto.\nARTICULO 65o. El Presidente y el Revisor Fiscal y su Suplente se eligen por mayoría de votos; la Junta Directiva por cociente electoral.\nARTICULO 66o. Las votaciones para elección son secretas y el escrutinio de los votos lo hará un jurado formado por tres personas seleccionadas por el Revisor Fiscal entre los miembros asistentes a la Asamblea.\nPARAGRAFO. La votación se hará en forma conjunta para los tres cargos pero se podrá votar por listas diferentes para cada uno de ellos.\nARTICULO 67o. Ningún miembro con derecho a voz y voto, podrá representar a más de cuatro miembros con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales y Extraordinarias.\nCapítulo XII (De las Cuotas).\nARTICULO 68o. Para su sostenimiento y operación la Asociación establece tres tipos de cuotas:\nARTICULO 69o. Las cuotas de afiliación deben ser canceladas en el momento de solicitar la admisión y equivalen a 1.5 veces el salario diario minimo legal vigente (SDMLV), no reembolsables para miembros Activos y Afiliados, y un salario minimo diario legal vigente (SDMLV) para estudiantes\nARTICULO 70o. Las cuotas de sostenimiento deben ser canceladas al comienzo de cada año y su incremento irá de acuerdo al capitulo 7 articulo 21 literal g de los estatutos.\nARTICULO 71o. Las cuotas extraordinarias serán fijadas por la Junta Directiva y de acuerdo a las necesidades de la Asociación, y en ningún caso podrán ser más de 2 al año ni exceder cada una al doble de una de sostenimiento.\nARTICULO 72o. Cualquier miembro que llegue a atrasarse por un año o más en sus cuotas de sostenimiento o extraordinarias, quedará automáticamente, suspendido de la Asociación. El miembro así suspendido podrá ser reintegrado a criterio de la Junta Directiva, previo el pago de todas las cuotas atrasadas.


La reconversión de los CEO como líderes frente al entorno VUCA - FBT\nNo hace mucho tiempo, cuando no había una pandemia de por medio y cuando las crisis económicas decidían darnos un respiro, podría decirse que vivíamos en entornos prácticamente predecibles. Los CEO o líderes empresariales, identificaban con cierta rapidez algo que se repetía en el pasado y replicaban actuaciones previas que supusieron decisiones correctas o buenas prácticas en el devenir del negocio.\nSin embargo, en la actualidad no podemos aplicar con demasiada efectividad la relación causa y efecto. O bien porque la causa fue algo totalmente desconocida hasta la fecha (la COVID-19) o bien porque el efecto en pleno 2022 supone una amenaza continua de restricciones pivotantes según la estacionalidad de los contagios.\nLo que sí que está claro es que vivimos en un entorno diferente que requiere a su vez, de actuaciones diferentes por parte de los CEO. Los expertos han decidido ponerle nombre al mismo y se agrupa en unas siglas que conforman la palabra VUCA. Se entiende por entorno VUCA, a la actual situación de volatilidad (Volatility), incertidumbre (Uncertainty), complejidad (Complexity) y ambigüedad (Ambiguity).\nReciclarse, reformular la situación y por ende, reinventarse. El CEO debe tener claro que esta transformación es un cambio a presión impulsado por aspectos que no puede controlar del entorno. Y es que, este es un tema candente en el presente más inmediato dado que ya se habla de los CEO como líderes VUCA.\n¿Qué caracteriza a un CEO como líder VUCA?\n• Es aquel que ha recibido formación acerca de la situación actual. Los CEO que hoy en día ven como su negocio consigue resultados por encima de la media de su sector, son aquellos que han visto el problema y han aprendido nuevas skills para confrontarlo o mitigarlo.\n• Adopta una corriente nómada para sobrevivir a los incesantes cambios del mercado laboral. Estar en una constante transformación y tener una capacidad de adaptabilidad alta.\n• Tiene facilidad para empatizar con sus empleados y con el resto de organizaciones. Asimismo, el entorno digital les llama la atención y muestran una gran predisposición a iniciar o ya han iniciado la digitalización de sus negocios.\n• Cuentan con habilidades de liderazgo, son personas creativas y utilizan todas las competencias adquiridas para tomar decisiones lo más acertadas posibles.\nY tú, CEO ¿Te has identificado como líder VUCA? ¿No? Lo que parece más que evidente es que, el entorno VUCA ha venido para quedarse y las cabezas visibles dentro de la realidad empresarial deben rearmarse antes de que sea demasiado tarde, al objeto de no ver frenados sus proyectos o truncadas sus metas de futuro.


Un piso sano le dará firmeza a su empresa agrícola\nLa vocación agropecuaria de los suelos es el primer factor a considerar cuando se va a establecer una empresa ganadera y estas pautas vienen dadas en documentos de cada localidad, en donde se indica para qué tipo de empresa resulta más adecuada un área, región o alguna finca en particular.\nSon diferentes los estudios que las entidades encargadas de hacerlos (ICA, IGAC, corporaciones autónomas regionales, universidades, entre otras) han presentado a la opinión pública, y en especial dirigidos a quienes realizan labores agropecuarias, con el fin de tratar de minimizar el impacto que se causa a la flora, fauna, condiciones físico-químicas de suelos, contenidos hídricos internos, precipitaciones pluviales en intensidad y frecuencia, comportamientos erosivos, rendimientos en calidad y cantidad de cosechas o rendimientos animales, entre otros, lo cual debe conducir a que si se aplican correctamente los términos de la vocación del suelo, la empresa sea sostenible social, económica, técnica y ambientalmente.\nTeniendo en cuenta lo anterior, se decide el establecimiento de una empresa ganadera en donde se espera producir carne, leche, crías y las diferentes variantes o combinaciones que el productor desee realizar. El lote o las áreas donde se van a establecer las praderas pueden tener diferentes orígenes en su uso anterior.\nPuede tratarse de lotes que provienen de siembras de cultivos semestrales o de cultivos perennes, presentándose en los dos casos suelos con características físico-químicas diferentes. Es posible también llegar a renovar una pradera de monocultivo o mezclada, deterioradas o que sencillamente el productor las quiere cambiar, posiblemente buscando más cantidad y calidad en los forrajes a producir.\nCualquiera que sea el origen, lo deseado es establecer una empresa sostenible y, como ya se anotó, considerando para ello con prioridad la vocación del suelo, en este caso concreto se va a hablar del comportamiento de los diferentes horizontes de un perfil de suelo, en relación con la posibilidad de infiltración o facilidad de la penetración del agua, a través de dicho perfil, de acuerdo con el uso que se le vaya a dar.\nLa eficiente infiltración de agua permite que los acuíferos internos de un suelo, o las reservas hídricas internas se mantengan.De este modo, lo ideal sería que se aumentaran, cuyos resultados son la presencia de nacimientos de agua, de diferente caudal, calidad, etc., y que originan las quebradas, los ríos, estanques y fuentes hídricas que se tienen en numerosas áreas y que en muchas oportunidades corresponden a las tablas freáticas.\nLa penetración del agua en el perfil de suelo va a depender de varios factores inherentes al mismo, tales como la textura, la estructura, la pendiente, la presencia de capas rocosas, del laboreo manual o mecánico que se realice, de la precipitación pluvial de la zona, de la cobertura vegetal y cómo se la maneje, entre otros aspectos de importancia.\nTodo lo anterior determina una porosidad mayor o menor en el perfil de suelo, la que puede ser manejada por el productor o agricultor para conservar las aguas internas y causar el menor impacto erosivo en las distintas capas u horizontes del perfil.


Grupo de economistas dice que "brexit" traería crecimiento económico R.Unido\nGrupo de economistas dice que «brexit» traería crecimiento económico R.Unido\nLondres, 28 abr.- Un grupo de ocho reputados economistas del Reino Unido apoyó hoy la campaña del «brexit» al afirmar que la economía británica crecería hasta un 4 % si el país sale de la Unión Europea (UE).\nEl grupo, que se denomina «Economistas por el ‘brexit'», está formado, entre otros, por Patrick Minford, catedrático de la Universidad de Cardiff y que fue asesor de la antigua primera ministra conservadora Margaret Thatcher, y Gerard Lyons, execonomista jefe del banco Standard Chartered y actual colaborador del alcalde de Londres, el conservador Boris Johnson, que también apoya la salida.\nEn unas declaraciones a la BBC, Minford dijo que su análisis demuestra que «una salida de la UE, sin negociar ningún nuevo tratado (con el bloque), al tiempo que se eliminan las barreras comerciales europeas, traería un crecimiento del PIB del 4 %».\nAdemás de esta expansión del Producto Interior Bruto (PIB), esa opción permitiría «que los precios cayeran un 8 %», mientras que el sector de servicios británico, motor de la economía y «enormemente competitivo», «sustituiría la menguante industria manufacturera», explicó.\nSin embargo, un portavoz de la campaña «El Reino Unido, más fuerte en Europa», favorable a la permanencia, dijo que salir de la UE sin negociar un nuevo acuerdo comercial y pasar a regirse por la normativa de la Organización Mundial del Comercio (OMC) sería «la peor alternativa».\n«El Departamento del Tesoro ha demostrado que comerciar solo al amparo de la OMC sería la peor alternativa a la pertenencia a la UE, pues crearía un agujero en las finanzas públicas de 45.000 millones de libras (58.000 millones de euros), con un coste para los hogares de 5.200 libras (6.700 euros)», declaró a la cadena pública británica.\nLa posición de estos economistas contrasta con la expresada por diversas organizaciones económicas internacionales, entre ellas el Fondo Monetario Internacional (FMI), que ha destacado las ventajas de permanecer en la UE.\nPor su parte, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) alertó ayer en Londres de que la economía británica podría contraerse un 3 % para 2020 y un 5 % para 2030 si el Reino Unido vota por salir de la UE en el referéndum del próximo 23 de junio. EFE\nCPYN, 13 Noviembre Concentración ante el MITECO


La política de doctorado / MPhil y relaciones internacionales, Nottingham, United Kingdom 2019\nLa escuela ofrece MPhil y PhD supervisión en la mayoría de las materias de la política y los estudiantes se les anima a desempeñar un papel activo en los centros e institutos de investigación de la escuela, así como las actividades de la escuela en su conjunto.\nUna semana Student Research Colloquium se ejecuta durante el período escolar, y sirve para unir a la comunidad estudiante de investigación en conjunto sobre una base regular. Organizado por estudiantes y facilitado por el Director de Investigación de posgrado, que actúa como una forma de apoyo para la presentación de trabajos en curso y avanzar en la investigación.\nOrganizamos nuestra investigación en torno a nuestros centros e institutos y orgullosos de nuestra experiencia de amplio alcance para supervisar los temas de doctorado que cubren las tres principales sub-campos de la política comparada, relaciones internacionales y teoría política. En Nottingham, se le asignará dos supervisores académicos.\nAdemás de las instalaciones de TI proporcionados por la Universidad, la escuela ofrece a todos los estudiantes de tiempo completo de investigación de posgrado inscritos en la escuela de su propio espacio de trabajo en las habitaciones designadas para uso de los estudiantes de investigación. Los estudiantes disponen de instalaciones informáticas, impresión y fotocopias y se les da una generosa impresión y fotocopiado subsidio.\nLa Biblioteca Hallward almacena una gran cantidad de política relacionados con las publicaciones y revistas. Nuestras instalaciones de la biblioteca abierta largas horas y cuentan con sala de trabajo en grupo, estudio individual y en silencio.\nLa escuela tiene un coloquio semanal para estudiantes de postgrado de investigación que le da la oportunidad de presentar su trabajo delante de otros estudiantes y el personal de investigación con intereses de investigación similares a la suya.\nLa escuela organiza seminarios de investigación para el personal y estudiantes de investigación de postgrado. Se anima a los estudiantes de investigación de postgrado para convertirse en miembros de uno o más de los centros de investigación de la escuela. Los centros de investigación ofrecen un completo programa de talleres, grupos de lectura, charlas y conferencias.\nEn vista de una posible futura carrera en el mundo académico, se anima a los estudiantes de postgrado de investigación para llevar a cabo una enseñanza de pregrado en su segundo y / o tercer año de investigación de postgrado. Escuela de Postgrado de la Universidad ejecuta sesiones de formación relacionados con la enseñanza - estudiantes que deseen enseñar a que comuniquen a asistir a una serie de estos durante su primer año de estudio de investigación de postgrado.\nEn 2015, el 82% de los postgrados en la Escuela de Política y Relaciones Internacionales que estaban disponibles para el empleo se había asegurado el trabajo o continuar sus estudios dentro de los seis meses de su graduación. * Destinos de carrera para nuestros graduados son economistas, consultores de gestión, investigadores, estadísticos y profesores universitarios . Las empresas y organizaciones de nuestros graduados han ido a trabajar para incluyen el canal 4, la Unión Europea, el GCHQ, Reuters y el Departamento de Policía Nacional de Tailandia.\nDestinos conocidos de casa a tiempo completo postgraduados de grado superior 2014/15.\ncarreras eventos que se celebran cada año académico\nLos solicitantes normalmente requieren un grado de maestría (o equivalente internacional) en una disciplina pertinente, con una nota media de un 60% o por encima\nIELTS: 7.0 (no menos de 6.0 en cualquier elemento); si estos grados no se cumplen, cursos de preparación están disponibles en inglés\nLink to and share "La política de doctorado / MPhil y relaciones internacionales, Nottingham, United Kingdom 2019"


Santa Fe: un muerto y dos heridos en una reyerta entre bandas\nFue ayer a la madrugada en el distrito costero Alto Verde. En lo que va del año se registraron 81 homicidios en el departamento La Capital.\nBaleados. Dos chicos de 15 y 18 años terminaron en el Hospital Cullen.Marcelo Rubén Bustamante\nUn joven de 18 años fue asesinado de un balazo en lo que según los primeros datos se trató de una pelea con otras dos personas. Fuentes policiales identificaron a la víctima como Andrés Astrada y confirmaron que el violento episodio ocurrió la madrugada del domingo en Alto Verde, cerca de la capital provincial.\nCon este crimen investigado por el fiscal en turno Gonzalo Iglesias y por el cual hay dos adolescentes heridos y sospechados —uno menor de edad— se contabilizaban hasta anoche 81 homicidios en lo que va del año en el departamento La Capital que incluye la ciudad de Santa Fe y otras poblaciones aledañas.\nSegún el diario Uno de Santa Fe que el hecho ocurrió alrededor de las 3.40 del domingo. A esa hora ingresó un llamado a la central de emergencias 911 que alertaba sobre una serie de detonaciones en la manzana 5 del distrito costero Alto Verde, en inmediaciones de un destacamento de Prefectura Naval.\nCuando arribaron al lugar efectivos policiales encontraron tendido en la calle a Astrada. El joven presentaba un impacto de bala en el pecho. Trasladado al hospital Samco local, un médico lo examinó y determinó que ya se encontraba muerto a raíz de un disparo de arma de fuego que había impactado debajo de su axila derecha.\nA partir de la información preliminar se estableció que la muerte de Astrada tuvo al parecer como escenario un enfrentamiento armado entre bandas rivales. En ese contexto, luego del homicidio ingresaron heridos a un centro de salud un joven de 18 años identificado como Rubén E. que presentaba heridas de arma de fuego en el rostro y el cuello, y un adolescente de 15 años que había recibido perdigonadas en cuello, rostro y tórax.\nSegún fuentes policiales ambos habían sido heridos en la misma zona donde fue asesinado Astrada y no se descarta que hayan participado de ese tiroteo. Sin embargo, al parecer también se vieron involucrados en otro incidente posterior en el cual le habrían sustraído un caballo a un hombre con el que se habrían enfrentado a tiros. Los adolescentes fueron trasladados al Hospital Cullen de Santa Fe, donde quedaron internados fuera de peligro y se investiga en qué circunstancias resultaron heridos.\nEn tanto, la tarde del sábado una mujer de 68 años fue encontrada muerta por su hija en su casa del barrio Belgrano de la capital provincial. Fuentes de la Policía de Investigaciones (PDI) la identificaron como Ramona Angela López e indicaron que el deceso tuvo lugar en la madrugada del mismo día.\nSegún los voceros consultados Ramona fue encontrada sin vida en su casa de Risso al 3400, a un costado de su cama. Tanto en el suelo como en el colchón se encontraron varias manchas de sangre, así como un gran desorden en toda la casa que hicieron presumir que pudo haberse tratado de un robo o un intento. La víctima presentaba múltiples golpes en la cabeza, por lo cual su muerte se comenzó a investigar como homicidio.\nSegún las primeras versiones recabadas en el vecindario indicaban que a la mujer vivía desde hacía mucho tiempo en el barrio Belgrano, donde sus vecinos la conocían como una mujer "tranquila y sencilla".


Willie Walsh presidirá IATA | Fly News\nA las 2 de la tarde IATA dará comienzo a su Junta General anual en la que el anterior consejero delegado de IAG, Willie Walsh será elegido director general de esta asociación.\nAlexandre de Juniac dejará de ser director general de IATA por decisión propia, en un paso que este ya había anunciado a la asociación hace unos meses.\nEn su lugar, en la Junta General de la asociación de líneas aéreas que se celebra hoy 11 de noviembree trs varios aplazamientos por el COVOID-19, nombrará a Willie Walsh, hasta septiembre consejero delegado de IAG, matriz de Iberia y British Airways entre otras a propuesta de la Junta de Gobierno de IATA.\nLa salida de De Juniac y la toma de posesión de Walsh como octavo director general en la historia de IATA será el próximo 1 de abril.\nDe Juniac ha declarado a modo de despedia: “No tomé esta decisión a la ligera. Ha sido el privilegio de toda una vida servir a la industria del transporte aéreo mundial, lo que yo llamo el negocio de la libertad, como director de IATA. En los últimos años, IATA ha aumentado estratégicamente su relevancia como la voz de la industria aérea mundial. Esto ha sido evidente en la crisis del COVID-19. IATA ha establecido el rumbo para restaurar la conectividad aérea en medio de la pandemia con pruebas sistemáticas previas a la salida. Estamos en plena preparación para satisfacer las necesidades críticas de distribución de vacunas. Paralelamente, hemos reestructurado IATA para sobrevivir a la crisis y estar preparados para apoyar la recuperación de la industria con una organización dimensionada para servir a una industria más pequeña. Y tenemos un equipo motivado que está decidido a hacer el trabajo. Los componentes básicos para la recuperación de la industria están en su lugar. Y ahora es el momento adecuado para entregar el liderazgo de IATA para el largo proceso de recuperación”.\nEtiquetasAlexandre de Juniac IATA Willie Walsh


Entre nosotros: todo lo nuevo y diferente en la beta | Screen Rant - La Neta Neta\nInicio/Entretenimiento/Cine/Entre nosotros: todo lo nuevo y diferente en la beta | Screen Rant\nLa actualización más reciente de Among Us está ahora en Beta para que la prueben los jugadores de PC. Hay cuatro características nuevas que benefician a los impostores y hacen que el juego sea accesible.\nLa decisión del desarrollador InnerSloth de cancelar el plan Entre nosotros La secuela significa que habrá más actualizaciones del increíblemente popular juego de deducción social en un futuro próximo. Desde su meteórico aumento a la vanguardia de las comunidades de juegos y transmisión, es probable que los jugadores ávidos ya hayan explorado cada ubicación y función con gran detalle. Los jugadores particularmente aventureros pueden participar en la Beta pública que se lanzó el 10 de octubre para probar algunas de las nuevas incorporaciones que vienen al juego.\nEn esta Beta, los jugadores pueden experimentar cuatro nuevas características clave que sin duda mejorarán la calidad de vida general en el juego y las posibilidades de ganar de los impostores. En este momento, la Beta solo está disponible para jugadores de PC, y no está claro cuándo se implementarán estos cambios para los jugadores en dispositivos móviles. Aquí está todo lo nuevo y diferente sobre Entre nosotros en la Beta.\nTodo lo nuevo en la beta de Among Us\nLas dos características de juego más impactantes del Entre nosotros Beta ayudará a mejorar las posibilidades de que los impostores obtengan una victoria. La primera es la opción para que los jugadores oculten la barra de tareas. Normalmente, la barra de tareas siempre está visible y puede proporcionar una confirmación visual de que los miembros de la tripulación están completando tareas. También era una manera bastante buena para que los compañeros de tripulación atraparan a los impostores fingiendo una tarea, ya que podían observar y esperar para ver si la barra de tareas se movía mientras el impostor fingía trabajar. En la Beta, el anfitrión del lobby podrá determinar cuándo estará visible la barra de tareas cambiando la configuración. En lugar de permanecer encendido siempre, ahora también se puede mostrar solo durante las reuniones o no aparecer en absoluto. Esto agregará una dimensión de dificultad para los compañeros de tripulación que intentan terminar todas las tareas y ganar y facilitará que los impostores mientan de manera más razonable sobre las tareas falsas.\nEl segundo cambio de juego que beneficia a los impostores es la capacidad de votar de forma anónima. En la versión normal del juego, todos los jugadores pueden ver qué color votó por quién durante una reunión, y esto a menudo se puede usar para identificar a los impostores que intentan incriminar a un compañero de tripulación o votar por alguien sin ofrecer una buena evidencia. En la Beta, el anfitrión del lobby puede optar por hacer que la votación sea anónima. Esto hará que sea más fácil para los impostores «atacar» a los compañeros de tripulación votando por ellos y haciendo que los echen cuando todos los demás hayan decidido omitir la votación. También puede facilitar que los jugadores se engañen unos a otros al afirmar que han votado de una forma mientras votan de otra. Esta característica introducirá algunos nuevos desafíos y vías de engaño en el juego.\nPosiblemente la característica más necesaria y solicitada en el Entre nosotros Beta es la accesibilidad para personas daltónicas para la tarea común Reparar cableado. En el juego tal como está ahora, los jugadores deben combinar los cables por color. Esto puede ser especialmente difícil para los jugadores daltónicos, ya que es posible que solo vean sombras y tengan dificultades para completar la tarea. Para la accesibilidad, la Beta introduce símbolos en el extremo de los cables correspondientes. Esta es una característica muy necesaria y será una adición bienvenida al juego una vez que se implementen los cambios.\nFinalmente, la Beta presenta una función que muestra los cosméticos equipados de los jugadores, incluidos sombreros y máscaras, en la pantalla de la Reunión. Antes de la Beta, si un compañero de equipo notaba que un jugador con cierto tipo de sombrero usaba un respiradero, pero no podía decir exactamente quién era, había pocas opciones para determinar y señalar a ese jugador como Impostor. En la beta, los jugadores pueden simplemente convocar una reunión de emergencia para ver exactamente quién llevaba el cosmético y hacer su acusación de inmediato.\nEntre nosotros está disponible para dispositivos PC, iOS y Android.\nEntrevista a Luca de Pixar: Enrico Casarosa y Andrea Warren\nLas Palmas negocia la continuidad de Jesé