Guía de viaje de Guatavita\nTodos los restaurantes de Guatavita Restaurantes cerca de Republica De Tomine\nTodo lo que se puede hacer en Guatavita Cosas que hacer cerca de Republica De Tomine\nAmérica del Sur›Colombia›Cundinamarca Department›Guatavita›Restaurantes de Guatavita›Republica De Tomine\n71 opiniones N.º 1 de 10 Restaurantes en Guatavita €€ - €€€\nVer también MapaSatélite Se han detenido las actualizaciones del mapa. Amplía la imagen con el zoom para ver la información actualizada. Restablecer el zoom Actualizando el mapa... Volver al mapa Cómo llegar Km 13 via Sesquile Guatavita, Guatavita 3509, Colombia +57 311 2025370\nSuesca, Cundinamarca Department Jardin Colibri\nGuatavita, Cundinamarca Department La Juanita Finca Verde\nGuatavita, Cundinamarca Department Enlaces patrocinados * Lee lo que dicen los viajeros: Puntuación de viajeros Excelente\nBorrar todo Comenzar a escribir opinión sobre Republica De Tomine Haz clic para puntuar\n13 votos útiles “Hermoso lugar - comida regular”\nEl lugar es inigualable. Volvería a ir sin dudas. Esta en un sitio privilegiado, a orillas de la laguna, con una vista hermosa y tiene un circuitos bellísimo para explorar con los niños. La atención es también excelente.\nLamentablemente la comida no es muy buena. Creo que uno tampoco busca excelencia gastronómica en un sitio así, pero vale la pena...\nMás ¿Útil? Gracias, Guido C Denunciar anmaac\n2 opiniones 2 votos útiles “Familia feliz!”\nEs el lugar ideal para ir en familia a pasar todo el día! Como los paseos de antes tienes la oportunidad de compartir con todos en el parque o en la caminata ecológica con lo animales, la comida es deliciosa recomendado el lomo en pimienta azul! Y las fresas con crema! A mis hijos casi que no los podemos sacar,...\nMás ¿Útil? Gracias, anmaac Denunciar anmaac tiene 1 opinión de Republica De Tomine “Perfecto para ir en familia!”\ntanto la trucha al ajillo como la trucha república son insípidas, desabridas, los platos los devolvimos apenas los probamos, el servicio es un desastre, muy demorado, media hora después de servir el plato traen los acompañamientos, en todo momento pasaban los meseros llevando platos que no se habían pedido y preguntando que si eran para nosotros, no se sabe que...\nMás ¿Útil? Gracias, Alvaro M Denunciar lucio s\nEl lugar es lindo pero la\nComida y el servicio bien malo. La\nTrucha no es nada de que. No nos limpiaron la mesa cuando llegamos\nGracias, lucio s Denunciar Santiago L\n2 votos útiles “Alegría para los hijos peludos”\nexcelente experiencia al ver a nuestro hijo peludo corriendo por la zona verde. El Restaurante es sencillo pero muy agradable. Los dueños son espectaculares y honestos. Había hecho un pago por mayor valor y me devolvieron el dinero. La comida muy especial y fresca. Todos los platos que pedimos exceptuando el hogao de los patacones me encantó.\nsuper recomendado para...\nGracias, Santiago L Denunciar Johanna F\n2 opiniones 1 voto útil “Almuerzo con trucha”\nDeliciosa trucha en salsa de maracuya. Un sitio tranquilo y con buena vista y excelente atención. Espacios abiertos y acogedores.\n¿Útil? Gracias, Johanna F Denunciar Ricardo C\nUn gran lugar fuera de una buena comida el paisaje es hermoso ,la caminata por el bosque es increíble. El pollo ala parmesana muy buen plato,Atencion exelente, Jonnth el propietario es muy amable , tiene algo que no tiene ningún restoran !mientras elaboran tu plato al momento te llevan a caminar por un bosque hermoso.\nGracias, Ricardo C Denunciar Marcelo R\n1 voto útil “Salida Comunidad Mini”\nSitio muy bonito excelente para los niños y las mascotas, buena comida, el día que fuimos hizo muy buen clima, los meseros son muy atentos.\nGracias, Marcelo R Denunciar Cavac0\nColaborador de nivel 15 opiniones 3 votos útiles “Linda arquitectura”\nEs un sitio muy tranquilo con paisajes y vistas hermosas lo único es que el fin de semana es muy concurrido y tooooodo está abierto nosotros lo visitamos un miércoles y está mucho más tranquilo algunas tiendas de artesanías abiertas y buenos restaurantes también abiertos. Aunque la iglesia está cerrada entre semana te dejan entrar por la parte de atrás...\nMás ¿Útil? Gracias, Cavac0 Denunciar Jose M\nEl lugar es espectacular. Puede ser un buen plan en pareja, en familia o con mascotas. La comida es muy buena. Podría llegar un poco más caliente, pero no es nada grave. La vista es espectacular y la atención, muy buena. Recomendado. La Trucha del lugar es muy buena.\nActualizando lista... Los viajeros que vieron Republica De Tomine también vieron\nGuatavita, Cundinamarca Department Restaurante Los Pinos\nGuatavita, Cundinamarca Department Horno de Sal\nGuatavita, Cundinamarca Department Restaurante El Dorado\nGuatavita, Cundinamarca Department Cafe El Machete\nGuatavita, Cundinamarca Department Café La Huerta\nGuasca, Cundinamarca Department Todos los restaurantes en Guatavita (10)\n¿Has estado en Republica De Tomine? Comparte tu experiencia Escribe una opinión\nKm 13 via Sesquile Guatavita, Guatavita 3509, Colombia Ubicación:\nAquí encontrarás las preguntas que han planteado los visitantes anteriores y las respuestas de los representantes del Republica De Tomine y de otros viajeros\n2 preguntas Haz una pregunta sandramu01\nAbren en lunes festivo ?\n¿Hay algún problema con esta pregunta? Mostrar todas las respuestas (1) Responder pacificrunners02\nhola buen dia, alguien tiene el telefono del restaurante? quiero llamar pero el celular no entra la llamada\n(2) ¿Preguntas? Recibe respuestas del personal del Republica De Tomine y de clientes anteriores.\nDirectrices de publicación Recibir notificaciones de nuevas respuestas a tus preguntas. Preguntar Preguntas que se suelen formular: ¿Ofrecen alternativas sin gluten? ¿Hay que vestirse de algún modo determinado? ¿Admiten perros en el patio exterior? Cerca de: Republica De Tomine Las mejores atracciones cercanas 23 opiniones Senda Nativa Naturaleza y Adventura\n1.417 opiniones Laguna de Guatavita\n40 opiniones Paraiso Parapente\nVer todas las atracciones Los mejores restaurantes cercanos 40 opiniones Restaurante Las Violetas\n195 opiniones Cabaña Alpina\n94 opiniones Café La Huerta


Estos son tus derechos en caso de una huelga de trenes - tiemposeguro\nEstos son tus derechos en caso de una huelga de trenes\nComo usuario te corresponde una indemnización por retraso o cancelación\nMaletas hechas, guías de viajes, billetes guardados, un último repaso a la lista para asegurarnos que no nos hemos olvidado nada…, cuando ya creemos que lo tenemos todo controlado y estamos a punto de empezar nuestras vacaciones de verano, de repente conocemos la siguiente noticia en los medios: Renfe anuncia una huelga de trenes de 23 horas, afectando a la circulación de 320 combois.\nPues sí, no hay mejor manera de empezar las vacaciones… Ahora bien, si te viste afectado el 15 de julio por dicha protesta, debes saber que tienes derecho a una indemnización por parte de la compañía por los perjuicios causados al cancelarse o retrasarse tu tren.\n¿Qué ocurre si cancelan mi tren?\nEn caso de cancelación del viaje en tren, según se establece en el Reglamento de sector ferroviario, tendrás derecho a que se te devuelva el precio pagado por el servicio.\nSi la cancelación se produce en las 48 horas previas al inicio del viaje (como en este caso), la normativa establece que “la empresa ferroviaria estará obligada a proporcionarte transporte en otro tren u otro modo de transporte, en condiciones equivalentes a las pactadas o a devolverte el precio pagado por el servicio”.\nCuando te hayan informado de la cancelación del viaje en las cuatro horas previas a la fijada para su inicio, tendrás derecho, además, a una indemnización a cargo de la empresa ferroviaria por el doble del importe del título de transporte.\nEn resumen, si tu tren fue cancelado, la compañía -en este caso Renfe- debe:\nReembolsarte todo lo pagado o como mínimo la parte del viaje que no has disfrutado.\nLlevarte a tu destino de otra manera y lo antes posible. Es decir, o te garantizan poder hacer tu viaje en otro tren o bien, consiguen un autobús u otro medio de transporte.\nEn caso de retraso, en virtud de su “compromiso voluntario de puntualidad con sus clientes”, las indemnizaciones son incluso, superiores a lo que dicta el Reglamento europeo 1371/2007 sobre los derechos y las obligaciones de los viajeros de ferrocarril. Además, se contempla cualquier circunstancia, incluidas las incidencias causadas por fuerza mayor.\n¿Tenemos derecho a indemnizaciones?\nSi al cancelarse o demorarse tu tren llegas más tarde a tu destino, pierdes reservas de hotel ya pagadas o un incluso un vuelo; te aconsejamos que pongas una reclamación a la empresa de transportes, ya que tienes derecho a ser indemnizado por dichos perjuicios.\nPor otra parte, la empresa no puede negarse a ofrecerte asistencia. En su artículo 18, esta normativa recoge el derecho a asistencia del viajero afectado por un retraso del viaje. “En caso de retraso de la salida o de la llegada”, señala la norma, “superior a 60 minutos”, la empresa ferroviaria ofrecerá gratuitamente a los viajeros “comida y refrigerios, en una medida adecuada al tiempo de espera”, así como el “alojamiento en un hotel u otro lugar, y transporte entre la estación de ferrocarril y el lugar de alojamiento, en los casos que requieran una estancia de una o más noches o una estancia adicional”.\nFinalmente, aparte de hacer las correspondientes reclamaciones a la compañía en cuestión, recuerda que si dispones de un seguro de viaje puede ayudarte y mucho. En caso de cancelación o demora, todos los gastos quedarán cubiertos. Así tendremos la posibilidad de coger otro tren o medio de transporte, para llegar a nuestro destino lo antes posible y disfrutar de nuestras merecidas vacaciones.\nSi tienes dudas acerca de las coberturas de las pólizas de viaje, te recomendamos que consultes con profesionales del sector.


Sacar los puños del manillar | ForoMTB.com\nSacar los puños del manillar\nTema en 'Mecánica' iniciado por caadlitos, 13 Ene 2006.\nAlquien sabe cómo diablos se sacan los puños del manillar? He estado un buen rato haciendo el cafre y dejandome la piel en los puños, hasta que se me ha ocurrido encender el ordeñador y colgar este post; a ver si así salvo mis manos.\nSupongo que los mecánicos profesionales deben utilizar algun método que no sea "estira y estira hasta que salga".\nP.D: Para evitar preguntas maliciosas, NO, YO NO SOY EL TIO CABEZÓN DE LA FOTO.\ncaadlitos, 13 Ene 2006\nUno que nunca me falla:\ncon una jeringuilla (con aguja, claro!) llena de ALCOHOL se lo inyectas en vena, vamos al puño y lo mueves un poquillo y VOILÁ!! no falla!\nEso, con alcohol y una jeringa salen hechando ******.\nsi lo hechas agua tb funciona...\nlo del alcohol es para ponerlos.. por que se seca antes y se fija mejor al manillar....\npero tambien funciona para sacarlo, en serio.\nLe metes un desarmador plano pequeño por un lado (para hacer palanca) luego con un spray fijador para el cabello le aplicas unos clicks , luego quitas el desarmador y ya sale facilmente, igual para ponerlos, le aplicas spray a los puños y en unos minutos se seca y quedan bien apretados, lo de la jeringa lo voy a probar la proxima vez .\nYo a veces abro un pequeño orificio, meto el pitorro del 3 en 1 y salen solos...jejeje.\nPero con agua también salen, se tarda un pelín más. En alguna tienda lo sacan con un compresor de aire y en la mayoría con una jeringuilla con agua.\nhedone_bkr, 13 Ene 2006\nA mi me dijeron que los puños tambien salían inyectando un poquico de aceite de oliva o de aceite normal, salen como un tiro; eso si un poco de aceite solo para que deslicen si no te pondrás como un Cristo de grasa.\nLo mejor para sacarlos es el alcohol. Y para meterlos, ídem... Los dejas secar bien y al día siguiente no se mueven ni de coña...\n*****, aceite....habéis pensado lo que pasará de nuevo al montarlos???? Lo de toda la vida ha sido jeringuilla+alcohol(o agua para sacarlos). Y para meterlos, o con alcohol o con laca, para que se fijen bien si se escurren. Si dispones de un compresor de aire, en los talleres el método más rapido es con una aguja de hinchar balones la metes por un lado del manillar-puño. Tapas con el dedo el otro extremo para que no salga el aire y el puño sale en 1 segundo, practicamente solo. Claro, si tu puño no tiene goma en el borde del manillar lo mejor es jeringuilla.\nUn saludo. Y por favor olvidaros de lo del aceite.\nJoodon es que si le meteis aceite no secais eso en la vida y en vez de una bici tendreis una moto, podreis acelerar con el puño, jejejeje o un grip shift inutil, jaja\nYo los saque hace dos semanas enrollandolos sobre si mismos. Me explico, enpezando a enrrollarlos por la parte interior del manillar hacia la parte de fuera, como cuando te pones un preservativo, pero al reves. Cuando los sacas parece que se quedan un poco dados de si, pero el momento vuelven a su tamaño original, y para ponerlos, pues a golpes con el martillo de nailon.\n**** sois hevys de carajo, con lo facil que es una jeringa con alcohol!! XD\nEso digo yo, que burros son algunos obocaman, con lo facil que es lo de la jeringuilla. Yo la semana pasada me puse unos progrip porque me cambie el manillar y la potencia, y...puestos a gastar tambien los puños. La verdad es que me hubiera gustado gurdarmelos, pero como vi un poco imposible sacarlos, los raje y punto.\ncasti, 13 Ene 2006\nEl alcohol es lo mejor para sacar los puños. Si pones lubricante luego hay que desengrasar para que los siguientes puños que pongas no se muevan, y no lo puedes usar cuando esos mismos puños los vayas a montar de nuevo. Además, el alcohol cuando se seca hace que los puños se queden en el sitio\nel lubricante numero uno universal , el agua , el alcohol es para ponerlo o si tienes compresor con aire a presion .\ndemadridalcielo no mientas tu usas desengrasante seguro jajajaa,\nyo como llevo puños de los q van con tornillos no se como se kitan....\nel alcohol me lo suelo beber no lo esparramo.\nlos separas del manillar i les introduces agua por el espació que queda, haces un poko de movimiento i salen como si nada\nAmigo con aguita, y para ponerlos con alcohol........\nJeringa + alcohol, lo usan todos los mecánicos.\nEl alcohol se volatiliza y desengrasa asi que puños siempre en buen estado.\nACUARIO, 14 Ene 2006


Paula Badosa, invitada especial - MADRID ACTUAL\nPaula Badosa, invitada especial\nEFE / MA - Miércoles, 17 Marzo 2021 12:06\nMadrid, 17 mar.- Paula Badosa ha recibido una de las invitaciones para disputar el cuadro principal del Mutua Madrid Open, que se disputará del 27 de abril al 9 de mayo, torneo categoría WTA 1. 000.\n"Estoy muy agradecida al Mutua Madrid Open por la invitación. Tener la oportunidad de competir en España es algo muy especial y que personalmente afronto con la mayor ilusión posible", ha señalado la 70 del mundo, que se unirá a Garbiñe Muguruza como jugadoras locales ya confirmadas en la tierra batida madrileña.\nBadosa regresa a la capital de España por primera vez desde 2018. "Me encanta la gira de tierra batida, así que poder competir en Madrid me motiva muchísimo. Fue uno de los primeros grandes torneos que pude disputar en mi carrera y recuerdo el gran cariño que me mostraron los aficionados. Estoy deseando volver a competir en las pistas de la Caja Mágica", añadió en declaraciones facilitadas por la organización la jugadora nacida en Nueva York.\nBadosa firmó en Roland Garros el año pasado su mejor actuación en un Grand Slam al alcanzar los octavos de final, derrotando a la campeona en 2017 Jelena Ostapenko y a la finalista en 2018 Sloane Stephens. Además, en 2015 levantó la corona en París en la categoría júnior.\nEse año registró su mejor actuación en el torneo de la Caja Mágica, cuando con 17 años enlazó dos victorias en la fase previa para firmar su primera clasificación al cuadro principal. Entonces no pudo completar la primera ronda por una lesión ante la italiana Sara Errani. Volvió un año más tarde y, de nuevo, no consiguió terminar su partido en la ronda inaugural debido a una lesión frente a Alizé Cornet.\n"Paula es una de las mejores jugadoras en el Ranking WTA y estamos encantados de poder brindarle una oportunidad para que trate de estrenarse en nuestro torneo", declaró Feliciano López, director del Mutua Madrid Open. "Es cierto que no ha tenido mucha suerte con las lesiones en ediciones anteriores, pero estamos seguros de que dará todo en la pista como lo hace en cada uno de sus partidos".\nAdemás de Paula Badosa, en el cuadro masculino ya se han anunciado dos invitaciones más para el torneo ATP Masters 1000: Carlos Alcaraz y Fernando Verdasco. Y el torneo anuncia que próximamente comunicará otras mas.


Va por ustedes, por todos aquellos que en pleno Estado de alarma se han dedicado a desacreditar y atacar a la Tauromaquia. Unos días que son para el apoyo y la solidaridad, tal y como está demostrando este sector. Porque han ofrecido su ayuda, sus subvenciones, han cedido materiales sanitarios, han fabricado mascarillas, etc.\nVa por ustedes, porque nuestros valores y educación nos guían hacia lo correcto, nos guían hacia lo que nos han enseñado, a que hay que arrimar el hombro y trabajar cuando es necesario. Que no existen colores ni partidos políticos, porque apuesto a que tampoco saben que los toros no son política. En la Tauromaquia siempre está la puerta abierta.\nVa por ustedes, para todos los que todavía en pleno confinamiento no entiendan que los taurinos también son ganaderos y sí cuidamos de nuestros animales. Unos animales que si no fuera por ellos morirían de hambre. Unos animales que una vez pasado de años no podrán ser lidiados, lo que supone unas pérdidas irreparables. Es devastador.\nVa por ustedes, una vez más, para recordar que los taurinos tampoco salimos a la calle, dejando nuestro granito de arena para evitar la propagación de una pandemia que ya ha dejado 6.531 fallecidos. Porque los matadores también necesitan prepararse físicamente, y sí, lo hacen desde casa cumpliendo cuarentena.\nVa por ustedes, porque sí, recibe subvención, pero como todos los sectores que pertenecen a la cultura y que se engloban el Ministerio de Cultura y Deporte.\nY por último, por favor vamos a quedarnos en casa y vamos a apoyar a los que arriesgan su vida por salvar la nuestra. Todo pasará y volveremos a disfrutar en los ruedos.\nEtiquetas: Coronavirus cuarentena Guarismo del ocho Tauromaquia temporada 2020 Toros Va por ustedes


AP06.06.2016 - 07:18h\nDonald Trump rechazó el lunes las críticas que despertó su descalificación a un juez de ascendencia mexicana. Dijo que fue "inapropiado" que Newt Gingrich demandara que el empresario deje de hablar...\nDonald Trump rechazó el lunes las críticas que despertó su descalificación a un juez de ascendencia mexicana. Dijo que fue "inapropiado" que Newt Gingrich demandara que el empresario deje de hablar de la etnicidad del juez federal y comience a comportarse como "un líder potencial de Estados Unidos".\nSin embargo, Trump se abstuvo de comentar sobre llamados similares de los líderes republicanos, un indicio de que no quiere estropear la frágil tregua que tiene con ellos.\nTrump insistió en que solamente se está defendiendo ante preguntas incesantes sobre demandas contra la Universidad Trump. El candidato presidencial descalificó al juez federal Gonzalo Curiel, alegando que no puede ser imparcial en las demandas porque sus padres son mexicanos y porque Trump ha dicho que quiere construir un muro en toda la frontera con México.\n"Uno tiene que responder", dijo Trump en Fox News. "Todo lo que estoy tratando de hacer es entender por qué estoy siendo tratando tan injustamente por un juez".\nLa víspera, Gingrich dijo que los comentarios de Trump sobre la etnicidad de Curiel eran "inexcusables" y el peor error de Trump. Gingrich fue uno de varios republicanos que demandaron públicamente que el casi seguro nominado presidencial del partido deje atrás la controversia y unifique a los republicanos.\nEn diversos programas televisivos dominicales, el líder de la mayoría senatorial republicana Mitch McConnell dijo que no podía "estar en más desacuerdo" con las declaraciones de Trump sobre Curiel. Añadió que "todos le respaldamos ahora", una advertencia implícita de que pudiera no seguir siendo así.\nA su vez, el jefe de la comisión senatorial de relaciones exteriores, el republicano Bob Corker, dijo que no acepta los comentarios sobre Curiel y se quejó de que la entrevista debía haber sido sobre política exterior.\nEl mensaje fue reiterado el lunes por el jefe de la comisión de Supervisión y Reforma Gubernamental de la Cámara de Representantes, Jason Chaffetz.\n"¿Por qué él no se limita a decir 'es asunto de los abogados'... y ya está?", dijo Chaffetz en el Fox News Channel. "Y entonces pasa a otra cosa".\nLos comentarios solidifican la línea trazada recientemente por los líderes republicanos entre ellos y Trump, con quien han hecho una paz frágil basada en la idea de que cualquiera sería preferible que Hillary Clinton como candidata presidencial demócrata.\nLa Universidad Trump es blanco de dos demandas —una en San Diego y otra en Nueva York— en las cuales la acusan de defraudar a estudiantes con promesas incumplidas de enseñar los secretos del éxito en el mundo de bienes raíces. Trump insiste en que la mayoría de los estudiantes estaban satisfechos.\nA Trump no le queda competencia por la candidatura republicana, pero el millonario tiene problemas significativos con los más altos representantes electos del partido que él espera encabezar.\nEl domingo, McConnel dijo que es hora de unificar el partido, no de "ajustes de cuentas ni resentimientos. Espero que él cambie su dirección".\nLos periodistas de The Associated Press Eileen Sullivan y Darlene Superville contribuyeron a este despacho.\nLaurie Kellman está en: http://www.twitter.com/APLaurieKellman


ONU: 265 millones de niños no van a la escuela - Mundo - Nuevo Diario de Salta, Argentina\nEn la Jornada Internacional de Educación se conocieron los datos que maneja la ONU.\nAntónio Guterres dijo que aprender es salir de la pobreza y emprender un futuro mejor.\nComo todos los años, la ONU (Organización de las Naciones Unidas) participó de la Jornada Internacional de la Educación.\nAllí difundió sus datos y confirmó que al menos 265 millones de niños en el mundo nunca entraron en la escuela, y que la mitad de ellos vive en África subsahariana.\n"El 50% de los niños que no van a la escuela primaria están en zona de guerra. Además, son 617 millones los jóvenes a quienes les faltan en el mundo competencias básicas de matemáticas y escritura", aseguró la ONU.\nEl secretario general de la ONU, António Guterres, por su parte dijo: "Es preciso hacer mucho más para llegar al objetivo de garantizar a todos una instrucción equitativa, inclusiva y de calidad, y oportunidades de aprendizaje permanente".\nSegún recordó la Organización de las Naciones Unidas, el derecho a la educación está escrito en la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y por eso, uno de los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030 es garantizar la instrucción para todos.\nLa base para salir de la pobreza\n"Aprender significa, en efecto, tener la oportunidad de salir de la pobreza y emprender un futuro mejor", aseguró Guterres.\nPero son precisamente la pobreza, la discriminación, los conflictos armados, las emergencias y los efectos del cambio climático los factores que hacen difícil el acceso a la escuela, así como las migraciones y los desplazamientos forzados.\nEn la última década "hubo notables progresos en la mejora del acceso a la educación" en todos los niveles y "en el aumento de las tasas de inscripción en las escuelas, en particular para las niñas".\nLos conocimientos básicos mejoraron, pero la ONU sostiene que es preciso hacer más para alcanzar el objetivo de la instrucción universal.


¿LastPass SMS Recovery es un riesgo para la seguridad? - LaSeguridad\n¿LastPass SMS Recovery es un riesgo para la seguridad?\n#1 de Conor Mancone (2 votos)\nSegún las preguntas frecuentes de LastPass, los empleados de LastPass no pueden ver ni descifrar las contraseñas almacenadas.\nLastPass encripta tu bóveda antes de que vaya al servidor usando Encriptación AES de 256 bits. Dado que la bóveda ya está cifrada antes de que deja su computadora y llega al servidor LastPass, ni siquiera ¡Los empleados de LastPass pueden ver sus datos confidenciales!\nSin embargo, hay una opción para usar SMS Recovery en caso de que se pierda una contraseña maestra.\nUn método para obtener acceso a su cuenta después de que olvida su La contraseña maestra es utilizar la recuperación de SMS para restablecer la contraseña. Esta Sin embargo, este método requiere que habilite la recuperación de la cuenta SMS en LastPass antes de que olvide su contraseña maestra. Si ya tienes recuperación de SMS habilitada para la recuperación de contraseña maestra, haga lo siguiente:\nVaya a enlace , ingrese su dirección de correo electrónico y luego haga clic en Continuar.\nEl sistema le envía a tu teléfono un código numérico. Ingrese este código en su navegador y haga clic en Verificar.\nHaga clic en Presione para recuperar la cuenta.\nSi la autenticación multifactor está habilitada, autentíquese, pero debe escribir los números de autenticación en su web navegador para este paso.\nCuando aparezca la siguiente ventana informando que se ha detectado la recuperación de la cuenta y que debe cambiar su contraseña de inmediato, haga clic en Aceptar para continuar.\nIngrese una nueva Contraseña maestra y una sugerencia de contraseña (opcional), luego haga clic en Confirmar.\nCuando se le solicite un mensaje que indique que su contraseña ha cambiado y le recomienda que cierre la sesión manualmente (si no está desconectado), haga clic en Aceptar para continuar.\nUna vez que se haya desconectado de LastPass, puede volver a iniciar sesión con su nueva contraseña maestra.\nEsto sugiere que las contraseñas almacenadas se descifran sin conocer la contraseña maestra original y las vuelve a cifrar con la nueva contraseña maestra. Esto sucede todo el lado del servidor.\nPara mí, parece que los empleados de LastPass podrían abusar de este método para descifrar las contraseñas de los usuarios.\n¿Estoy en lo correcto o me estoy perdiendo algo?\npregunta eKKiM 30.08.2018 - 10:42\nSí, es un riesgo de seguridad, y no tiene que tener nada que ver con cómo hacen posible la recuperación de la contraseña en su extremo. Tiene que ver con el simple hecho de que SMS no es un canal seguro para 2FA o recuperación de cuenta, un hecho que ha estado haciendo muchas olas en las noticias recientemente. Aquí hay un artículo donde los investigadores de seguridad interceptan los SMS que viajan en las redes móviles:\nPero otro método de ataque común (y relativamente fácil) es algo que se llama intercambio de SIM:\nEstoy seguro de que hay más opciones, pero todas tienen el mismo efecto: un atacante determinado tiene muchas formas de interceptar los mensajes de texto de un objetivo durante un período de tiempo lo suficientemente largo como para interceptar la recuperación de la cuenta en casos como este. En la práctica, si un atacante quería acceder a su cuenta, sabía que tenía recuperación de SMS en su cuenta de LastPass y también sabía su número de teléfono, entonces ellos ejecutarían uno de los ataques anteriores contra su proveedor de telefonía celular, solicitarían un restablecimiento de LastPass y inmediatamente reinicie su contraseña maestra de LastPass a algo de su elección. Ahora tienen acceso completo a todas sus contraseñas. Si se sienten especialmente vengativos, es probable que incluso puedan excluirlo permanentemente de todas sus cuentas (desactivando la recuperación de la cuenta y luego cambiando su contraseña maestra una vez más).\nEmpleados de LastPass\nPor supuesto, su principal preocupación eran los empleados de LastPass. Esa pregunta, sin embargo, es mucho más difícil de responder. La respuesta depende de qué tipo de controles de acceso tienen internamente dentro de sus propios sistemas. Ciertamente, su sospecha general es correcta: si es posible restablecer la contraseña, entonces deben tener acceso de alguna manera a su archivo de contraseña maestra (aunque probablemente solo si activa la recuperación de la cuenta, ya que dicen que solo funciona si primero activa la recuperación de la cuenta). ). Esto significa que el sistema LastPass puede descifrar sus contraseñas. Sin embargo, este no significa que los empleados pueden abusar de él. Muchas empresas, especialmente aquellas que almacenan datos confidenciales para usuarios finales, tienen muchos controles de acceso internos que impiden que los empleados obtengan acceso directo a los datos de los usuarios finales. Sin embargo, dudo que alguien aquí pueda decirle si ese es el caso de LastPass o no.\nEn la práctica, me preocuparía mucho más los riesgos asociados con la recuperación de cuentas a través de SMS que con los empleados maliciosos de LastPass. De cualquier manera, LastPass dice que la recuperación de la cuenta solo es posible si la has habilitado, por lo que si la desactivas no deberías tener nada de qué preocuparte (a menos que no confíes en que LastPass sea honesto, en cuyo caso debes calcularlo). cómo ejecutar un administrador de contraseñas usted mismo). Simplemente no olvides tu contraseña maestra.\nrespondido por el Conor Mancone 30.08.2018 - 11:55\nLea otras preguntas en las etiquetas sms lastpass recovery\n¿Los productos antivirus usan "archivos canarios" para detectar rootkits? ¿El cumplimiento de esta restricción en los administradores de dominio "romperá la red"?


Tinder: La Aplicación de Citas más Hot | Blogitecno | Tecnología, Informática, Internet, Gadgets, Celulares, Hardware, Software, Juegos\nInicio Programas y Aplicaciones Tinder: La Aplicación de Citas más Hot\nTinder: La Aplicación de Citas más Hot\nTinder, considerada como la app más hot del mundo o la aplicación de citas más importantes del mercado digital es una aplicación que te permite conocer gente nueva y expandir tus círculos sociales. Se encuentra disponible para iPhone y Android. Si quieres encontrar pareja, esta puede ser la solución.\nEsta aplicación geosocial permite a los usuarios comunicarse con otras personas con base en sus preferencias para charlas y concertar citas o encuentros.\nTinder dispone de una interfaz de usuario que muestra sucesivamente diferentes perfiles de otros usuarios. Crear nuevos contactos en Tinder es sumamente fácil. Solamente debes de deslizar el dedo en la pantalla hacia la derecha, si te gusta una persona o a la izquierda cuando no. ¡Si el sentimiento es recíproco, entonces se da un match! Cuando hagas match podrás chatear con la persona e invitarla a salir.\nTambién debemos mencionar a Tinder Social, cuando se trata de salir con amigos y conocer gente. Puedes invitar a tus conocidos a salir. Desliza y haz match con otros grupos de amigos que quieren salir. Una manera fácil de organizar la fiesta.\nCuando veas a una persona o un grupo con los que realmente deseas conectar, toca el ícono con la estrella azul o desliza hacia arriba para enviarles un Super Like.\nTinder en Twitter\nBajar Gratis Tinder\nArtículo anteriorDiep.io: Jugar Online y Video Tutorial\nArtículo siguienteDibujos e Imágenes de Computadoras para Colorear e Imprimir [Actualizado]


retirada archivos - Bikes World\nInicio / Temas Publicaciones: retirada\nTras una temporada en la que una fractura de clavícula condicionó sus resultados en Copa del Mundo y Mundial, el francés se siente aún con fuerzas y confiado de recuperar su mejor versión en los circuitos. El Mundial de Mont-Saint-Anne en 2019 será su última carrera como profesional. Javier Ruiz El pentacampeón del mundo de Cross ... Leer Más »\nRevista Bikes World 05/01/2017 Deja un comentario\nUno de los riders más queridos por el público, ex de Santa Cruz Syndicate, ha confirmado en un vídeo publicado por la firma de ropa británica 50to01 su marcha de la competición al más alto nivel en 2017, para embarcarse en nuevos proyectos y correr en otro tipo de pruebas. Por Javier Ruiz || Fotos: Bartek ... Leer Más »\nRevista Bikes World 05/09/2016 Deja un comentario\nEl biker catalán de Multivan-Merida dijo adiós ayer al Cross Country de alto nivel en la última prueba de la Copa del Mundo 2016, disputada en el circuito de Vallnord, en Andorra. Hermida quiere ahora cambiar de aires y centrarse en nuevos proyectos, sin alejarse de la competición. Las pruebas maratón por etapas serán, a priori, ... Leer Más »\nRevista Bikes World 19/11/2015 Deja un comentario\nEl legendario rider británico ha confirmado el fin de su carrera profesional de una manera original, a través de un vídeo en el que recorre los senderos de las islas Lofoten, en Noruega. Steve Peat, el rider de Santa Cruz Syndicate, ha anunciado hoy, a través de un vídeo publicado en la web oficial de Santa ... Leer Más »


Novedad 2011: Victorinox Swiss Army Original (Nuevos Modelos) - Relojistas\nNovedad 2011: Victorinox Swiss Army Original (Nuevos Modelos)\nTema: Novedad 2011: Victorinox Swiss Army Original (Nuevos Modelos)\n19/07/11, 18:00 #1\nLa tendencia más asequible de Victorinox Swiss Army vuelve con el Original, una colección urbana nueva y contemporánea.\nDiseñado en 1989, el primer reloj de Victorinox Swiss Army es también el de mayor éxito. Preferido por los consumidores más jóvenes que buscan originalidad y estilo, refleja perfectamente la herencia de la auténtica navaja del ejército suizo y los valores clásicos de la relojería suiza. De fácil legibilidad, sencillo y directo en su diseño y sus formas, de sólida construcción según los más rigurosos standards de calidad y de precio asequible, este reloj se ha convertido, a lo largo de sus más de 20 años, en un icono de Victorinox Swiss Army.\nAhora Victorinox Swiss Army está orgullosa de presentar un Original totalmente renovado - recién actualizado con una estética muy contemporánea y sin embargo reconocible al instante como el auténtico descendiente de esta línea. Los elementos básicos del modelo original han sido respetados : caja redonda de fibra de nylon con fondo atornillado, tres agujas luminiscentes y ventana para la fecha a las 4h.\nLa esfera, sin embargo, ha sido completamente renovada, rediseñada con modernos códigos de diseño. Protegida por un sólido bisel en aluminio con cepillado circular, la esfera muestra la hora militar en un círculo central sobre un dial cepillado verticalmente. Los índices y marcadores sobredimensionados están cortados sobre una plantilla e insertados en la placa superior, revelando una segunda placa por debajo. Los números árabes a las 3h, 6h y 9h están semi-recortados, le confieren carácter y personalidad. La gama de colores –gris, azul marino, beige desierto o verde caqui, es puramente monocromática, dando una cierta ventaja a esta colección. Finalmente, las correas estilo OTAN, como aquellas que llevaba el ejército británico en los años 1930, y que están hoy de plena actualidad.\nReloj urbano y marcadamente contemporáneo, el nuevo Original está basado en el icónico status de su predecesor.\nFuente : Victorinox Swiss Army\nNuevos modelos Longines 2011\nPor carlosags en el foro Otras marcas\nÚltimo mensaje: 28/01/12, 09:59\nBaselworld 2011: Victorinox Swiss Army Alliance\nÚltimo mensaje: 09/02/11, 11:50\nNovedad 2011: Hanhart y sus nuevos modelos en negro\nÚltimo mensaje: 03/02/11, 16:15\nNuevos modelos Girard Perregaux 2011\nPor Adam en el foro Foro general\nÚltimo mensaje: 17/01/11, 21:48\nEl huso horario es GMT +2. La hora actual es: 05:19 .


MANUAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR | Insuco Chile\nInsuco Chile A-99\nInsuco Chile > MANUAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR\nMANUAL DE CONVIVENCIA ESCOLAR AÑO 2015\nLa comunidad educativa del Liceo Comercial “Instituto Superior de Comercio de Chile”, ha modificado su actual Manual de Convivencia Escolar, considerando como base los cambios que propone el Reglamento Tipo del Ministerio de Educación,con la finalidad de que sirva de guía para lograr una convivencia armónica y de crecimiento de cada una de las personas que integran la Comunidad Educativa.\nConsecuentes con lo expresado en nuestra Misión, Visión y en el Concepto de Alumna Ideal, definida en el Proyecto Educativo Institucional, consignamos el ideario y los valores que lo sustentan, como fundamento del Manual de Convivencia, para lograr el fin último del Liceo, que no es otro que brindar una educación de calidad a nuestras estudiantes.\nEL IDEAL DE ALUMNA DE NUESTRO LICEO ES:\nActiva y protagonista de su desarrollo\nCapaz de valorar y respetar las ideas y creencias distintas a las propias.\nSolidaria, responsable, respetuosa de la justicia, la verdad, los derechos humanos y el bien común.\nDotada de su propia identidad, un ser espiritual provista de conciencia y que sepa abrirse a lo trascendente.\nCreativa, crítica, segura de sí misma y capaz de tomar sus propias decisiones.\nComprometida, dispuesta a vivenciar los principios y valores que promueve la comunidad educativa.\nParticipativa, colaboradora e integrada efectivamente en las actividades que ofrece el Liceo en el ámbito curricular y de libre elección.\nPoseedora de una elevada autoestima, capaz de reconocer sus cualidades, virtudes y defectos, canalizando la energía positiva en beneficio propio y de los demás.\nPARA LOGRARLO QUEREMOS:\nFomentar una educación democrática que respete la diversidad y la diferencia de opiniones.\nPrivilegiar el trabajo colaborativo, con respeto por el otro y los demás.\nIncentivar la autocrítica y la crítica constructiva para lograr la auto superación.\nLograr la autorregulación del comportamiento para obtener un ambiente propicio y con ello las alumnas alcancen los aprendizajes significativos que requieren para su formación personal y profesional.\nFavorecer la formación de personas con capacidad de trabajo, y desarrollar los valores institucionales establecidos por el Liceo: Respeto, Responsabilidad, Solidaridad, Creatividad, y Sentido positivo de la vida.\nDescarga Manual de convivencia escolar 2015


Presidente Maduro aprobó la creación de nueva sede de la Unefa en Maracaibo - Notimara\nHome / NACIONALES / Presidente Maduro aprobó la creación de nueva sede de la Unefa en Maracaibo\n"Gobernador —Omar Prieto— coordine con el ministro de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Hugbel Roa, y dígale que acabo de aprobar la construcción de una nueva y moderna sede para los estudiantes de la Unefa de Maracaibo", ordenó Maduro en una actividad política realizada en la entidad zuliana.\nMaduro instruyó a ambas autoridades a presentar lo más pronto posible un punto de cuenta para la construcción de este nuevo instituto.\nAsimismo, el Presidente hizo mención a una pregunta realizada más temprano por una periodista del canal de televisión All Jazeera, de Catar, donde le preguntaba el por qué los venezolanos tendrían que esperar hasta después del 20 de mayo para lograr soluciones y aseguró que "Solo con el voto del pueblo es posible lograrlo todo".\nMaduro hizo referencia a las elecciones donde se estableció la Asamblea Nacional Constituyente, y argumentó que tal y como sucedió en ese momento cuando los periodistas preguntaban cuándo iban a terminar las guarimbas, "terminaron al elegir la Constituyente".\n"Son muchas las cosas que estamos haciendo contra la guerra económica todavía. Estamos haciendo muchas cosas pero faltan hacer muchas más. Necesitamos una nueva economía. Necesitamos un gran cambio económico", aseguró Maduro como respuesta a la pregunta.\nPresidente Maduro aprobó la creación de nueva sede de la Unefa en Maracaibo Reviewed by Notimara TV on mayo 17, 2018 Rating: 5


Cómo Convertir un PDF Escaneado a Word Doc en Mac (macOS Sierra)\nConvertir un PDF Escaneado a Word Doc\nCómo Convertir un PDF Escaneado a Word Doc en Mac\n• Filed to: OCR archivo en PDF • Proven solutions\nHay dos tipos de archivos PDF, ambos populares. Se trata de archivos PDF nativos y PDF escaneados. Cuando recibes PDFs escaneados, puedes encontrarte con problemas, especialmente si los documentos contienen información valiosa para la escuela o presentaciones de negocios, puesto que los archivos PDF escaneados son PDFs con imágenes. Las imágenes no se pueden editar ni copiar a menos que conviertas el PDF escaneado a formato Word Doc.\nEste problema podría incluso empeorar si te dicen que Adobe Acrobat es el único programa que puedes usar, ya que es considerablemente caro. Además de eso, tienes que respetar las leyes de derechos de autor y no puedes abrir archivos no autorizados para editarlos o archivos PDF escaneados en el programa Adobe Acrobat sin permiso. Si eso sucede, es posible que desees saber cómo convertir PDFs escaneados a Word sin necesidad de utilizar Adobe Acrobat. ¡Aquí tienes la solución!\nMétodo 1. Edita y Convierte un PDF Escaneado a Word en Mac Usando PDFelement Pro\nMétodo 2. Convierte un PDF Escaneado a Word Usando iSkysoft PDF Converter\nCon la ayuda de PDFelement ProPDFelement Pro, puedes editar directamente documentos PDF digitalizados añadiendo y eliminando textos, imágenes, enlaces, marcas de agua, o anotaciones y marcas al archivo. Además, puedes convertir el PDF escaneado a cualquier formato editable para su posterior uso.\n2 pasos simples para convertir PDF escaneado a Word en Mac\nAhora sigue la guía para aprender a convertir un archivo PDF escaneado en un documento Word para su posterior edición. Las capturas de pantalla son de la versión de Mac (compatible con macOS Mojave 10.14).\nPaso 1. Carga tu PDF al Editor\nEn primer lugar, debes iniciar el programa e importar el PDF escaneado. Para ello, puedes hacer clic en el botón "Abrir archivo", o hacer clic en el área en blanco de la interfaz arrastrar y soltar el archivo.\nPaso 2. Convierte el PDF Escaneado a Word con OCR\nA continuación, haza clic en el botón "Convertir" situado en la esquina superior derecha. En la ventana emergente, elige Word como formato de salida y activala función "OCR". Finalmente, haz clic en "Convertir" para iniciar la conversión del PDF escaneado a Word.\n¿Por qué elegir PDFelement Pro?\nEdita PDFs escaneados con herramientas de edición incorporadas.\nConvierte PDFs escaneados a Word, Excel, PPT, HTML, etc.\nAñade contraseñas, marcas de agua, o una firma personalizada al PDF.\nCrea PDF a partir de PDF, imágenes, páginas web y otros existentes.\nAnota o marca PDFs con cuadros de texto o herramientas de marcado personalizadas.\nViene con una excelente tecnología OCR y admite múltiples idiomas.\nPara aliviar la pesada carga de trabajo, puedes usar un conversor PDF para convertir los archivos PDF escaneados en archivos editables de Word. Para ello, tienes PDF Converter Pro. La tecnología OCR integrada facilita la extracción de contenido de los archivos PDF escaneados y se almacena en Microsoft Word. Una vez realizada la conversión de PDF escaneado a Word, su contenido se puede editar, copiar y pegar en el procesador de Microsoft Word. Los trabajos de copia y pega pueden ser mucho más fáciles en MS Word.\nPasos para Convertir Archivos PDF Escaneados a Word en Mac\nPaso 1. Inicia PDF Converter Pro y añade los archivos PDF escaneados\nDespués de descargar el programa, inícialo en tu ordenador y luego arrastra y suelta los documentos PDF escaneados en el programa. La interfaz se muestra como se muestra a continuación. Alternativamente, puedes ir al menú Archivo y hacer clic en "Añadir Archivos PDF" para importar tu archivo PDF basado en imágenes.\nPaso 2. Elige el Formato .docx como Formato de Salida\nHaz clic en el archivo PDF para resaltarlo y verás un ícono de una rueda de engranaje al lado del archivo. Simplemente haz clic en el icono para abrir la ventana de configuración de salida. Aquí tienes que seleccionar "Word" como formato de archivo de salida, y luego haz clic en "Aceptar".\nPaso 3. Comienza a Convertir el PDF Escaneado a Word\nDespués de todo, haz clic en el botón Convertir para comenzar a convertir archivos PDF escaneados en archivos Word. Ahora podrás disfrutar de todos los archivos cuando necesites.\nMás Consejos sobre PDFs Escaneados\nA diferencia de los PDF nativos, los PDFs escaneados están demostrando ser muy populares, especialmente cuando se trata de digitalizar documentos impresos que fueron creados mucho antes de que los ordenadores fueran populares. Los PDF escaneados son básicamente archivos de imagen que se almacenan en un formato PDF. Usando un escáner simple, puedes fácilmente convertir cualquier documento impreso o imagen en un PDF escaneado. Con tal sencillez, un documento impreso queda protegidos de los efectos de estar expuesto al clima. Aparte de eso, las otras ventajas que tienen con los PDF escaneados es que son autónomos, son compactos y ahorran mucho espacio. Los archivos PDF escaneados también se pueden proteger mediante contraseñas.\nLos PDFs escaneados son muy fáciles de escanear. Todo lo que tienes que hacer es conseguir un buen escáner y escanear cualquier documento que quieras escanear. Después de escanear el PDF, selecciona el formato en el que deseas guardar la imagen, que en este caso es PDF. Independientemente de que el PDF escaneado sea popular, hay varias acciones que uno no puede realizar en un PDF escaneado. Las siguientes son acciones que no se puedes realizar en un PDF escaneado:\nSeleccionar Texto: sólo puedes seleccionar una sección de la imagen pero no puedes seleccionar texto o caracteres individuales.\nAmpliar: Cuando escaneas un PDF escaneado, su texto se vuelve borroso, a diferencia de los PDF nativos, que se pueden ampliar fácilmente sin difuminarse el texto.\nUsar las propiedades del documento: dado que los PDF escaneados son básicamente imágenes, las propiedades del documento, como el tamaño del texto y el tipo de texto, no están disponibles.\nSin embargo, los documentos escaneados pueden convertirse en documentos Word usando el software de Reconocimiento Óptico de Caracteres, que se usa para escanear el PDF y anotar cada carácter que está en esa imagen para que pueda convertirse en un documento editable como un documento Word.\n> OCR archivo en PDF > Cómo Convertir un PDF Escaneado a Word Doc en Mac\nCómo Convertir PDFs Escaneados a Formato EPUB para e-Readers\nAprender Cómo Usar OneNote para Archivos PDF OCR\nCómo Capturar la Pantalla con OCR en PDFelement Pro tanto en Mac, como en Windows\nAprender Cómo Hacer PDF OCR Usando Foxit Reader\nCómo convertir imágenes PDF a texto en Mac (10.15 incluido)


Políticas de Reservas | Vinedo San Miguel\nTe recordamos que nuestros horarios de apertura de la bodega son de Miércoles a Domingo de 11:00am -6:00pm.\nPara contactarnos vía whatsapp de Lunes a Viernes de 9:00am -6:00pm y Sábados y Domingos de 10:00am – 6:00 pm.\nTodas las visitas a las Experiencias deberán ser agendadas previamente a través del Sitio Web, directamente en la Bodega o través de WhatsApp al número +52 477 289 1368 el cual tiene un horario de atención de Lunes a Viernes de 9:00am – 6:00pm , Sábados y Domingos de 10:00 am-6:00 pm.\nLa antelación mínima necesaria para reservar a través del sitio web es de 24 horas.\nEn caso de querer reservar con menos de 24 horas de anticipación podrás hacerlo a través de nuestro WhatsApp vía llamada, mensaje o bien directamente en bodega. Se revisará disponibilidad de cupo en la experiencia solicitada.\nNiños y menores de edad son admitidos en nuestras instalaciones con reservación. Nos abstenemos por completo de servirles bebidas de grado alcohólico a menores de 18 años.\nReservaciones de las Experiencias\nLos visitantes deberán presentarse con identificación oficial y hoja de confirmación de la reserva.\nSe solicita presentarse 10 minutos antes del horario de la experiencia reservada.\nSe darán 10 minutos de tolerancia después de la hora reservada, de lo contrario se perderá la reservación.\nNos reservamos el derecho de admitir a toda persona que presente condiciones que puedan ser riesgosas para su seguridad, seguridad del lugar o la del grupo, en dichos casos se le negará el acceso y no habrá reembolso.\nEn caso de que el cliente no se presente a la reservación, no habrá reembolso de ningún tipo.\nCualquier cambio a su reservación deberá solicitarla al número +52 477 289 1368 vía WhatsApp o llamada con anticipación mínima de 24 horas a la fecha y hora reservada.\nEn caso de cambios de fecha u horario a su reservación, estos deberán realizarse con 24 horas de anticipación sin ningún costo.\nLos cambios de fecha u horarios están sujetos a disponibilidad.\nEn caso de requerir más lugares en la reservación se deberá consultar la disponibilidad vía WhatsApp.\nCualquier cancelación a su reservación deberá solicitarla dentro de nuestros horarios de atención al número +52 477 289 1368 vía WhatsApp o llamada con anticipación mínima de 24 horas a la fecha y hora reservada.\nEn caso de realizar una cancelación con más de 24 horas de anticipación se podrá reembolsar a través del mismo medio pagado o bien hacerlo válido como crédito en la compra de productos directamente en tienda.\nEn caso de cancelar con menos de 24 horas antes de la experiencia reservada, no se reembolsará el dinero.\nEn caso de que sea necesario suspender o cancelar la actividad por condiciones climáticas, desastres naturales, acciones de las autoridades o cualquier causa no imputable a la empresa, se reprogramará la actividad a otra fecha, o se asignará otra actividad similar siempre que sea posible.\nEn caso de suspensión por condiciones externas a la bodega, la reservación podrá ser reagendada a fechas futuras con vigencia máxima de 6 meses a partir de la fecha reservada de la experiencia. El monto pagado podrá ser reembolsado o hacerlo válido como crédito para otros productos o servicios dentro de la bodega. De no hacerlo válido dentro de los 6 meses establecidos, se perderá el derecho a reserva y no habrá reembolso.


20 preguntas sobre liderazgo que aclaran todas las dudas - Management Journal\n¿Cómo es el líder perfecto ¿ Él/ella existe?, ¿Cual es la peor falla que puede tener un líder?, ¿Puede alguien ser un buen líder pero no un buen manager? ¿Qué es mejor para una Compañía?\nNo hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo a través del auto análisis, entrenamiento, educación, cometer errores y aprender de nuevo, etc. Entonces no hay líderes perfectos es complicado elaborar un buen modelo de liderazgo y es por ello que hay cientos de ellos. Pero podemos asegurarnos de unas cuantas cosas que los buenos líderes tienen: - Una visión de futuro (quienes somos y hacia donde vamos) - La habilidad de animar a los otros para que trabajen en los cambios que se necesitan para lograr una determinada visión - Una pasión por el auto desarrollo propio y de los otros. Esta pasión los hace buenos coaches y mentores - Empoderar a sus seguidores para que hagan las cosas (delega)Your\n2. ¿Necesita un líder estar motivado? Como se mantienen los líderes así mismos motivados? Un líder sin dudas tiene que estar motivado. Aquellos que no lo estén van a ser considerados como fraudes por sus equipos ya que esperan líderes entusiastas con su trabajo. La motivación viene en dos formas: extrínseca o intrínseca. Las motivaciones extrínsecas vienen de afuera. Por ejemplo, otra de las razones por las que voy a trabajar es porque obtengo una gran satisfacción cuando logro terminar una tarea difícil. Los buenos líderes se proponen y logran objetivos que les permiten alcanzar un saludable equilibrio entre los dos tipos de motivaciones. A pesar de que mucha gente considera que las motivaciones intrínsecas son las mejores, eso no es siempre así. A menudo las motivaciones externas nos conducen a nuevas situaciones y nuestra pasión por realizarlas se supera.\n3. ¿Es necesario que todos los managers sean líderes? Todos los buenos managers son líderes en diferentes grados. Tienen que llevar a cabo las visiones de sus líderes creando sus propias visiones que soporten esa visión más amplia, y luego hacer que sus trabajadores alcancen esta visión. Por ejemplo Howard Schultz, de Starbucks, tuvo la visión de 2000 locales de venta de café para el año 2000. Esta visión de convirtió en una de las fuerzas motoras detrás del éxito de la Compañía. ¿Construyó Howard Schultz esos 2000 locales por sí mismo? De ninguna manera. La visión de Schultz se logró gracias a los managers y supervisores de toda la organización que tuvieron pequeñas visiones a escala. Le dieron soporte a sus empleados y la oportunidad de crecer con coaching y mentoring. Un CEO no puede ser el líder exclusivo de una organización. Hay muchas tareas de liderazgo que se deben lograr en la empresa. Un solo líder no puede hacerlas todas por sí mismo.\n4. Usted dice que cualquiera puede ser un líder. ¿Esto es realmente posible? ¿No hay gente cuyos rasgos los hacen líderes natos? Cualquiera puede convertirse en líder que tenga el deseo de alcanzar un objetivo. Los rasgos pueden cambiarse o modificarse, focalizándose en los rasgos más deseados y usándolos para dominar los rasgos que no sirven. Esta es uno de los motivos por los que no existen líderes perfectos, todos tenemos unos cuantos rasgos malsanos. Pero los mejores líderes se concentran en y crecen a partir de potenciar sus rasgos más deseables y dominar sus rasgos más débiles.\n5. ¿En que modo ve Ud. que las nuevas tecnologías afectarán el liderazgo y a los líderes?. No veo que las tecnologías afecten a los líderes o a la gente en general. Lo que veo son buenos líderes alcanzando sus objetivos gracias a elegir la herramienta correcta (la tecnología) para sus objetivos. Los buenos líderes se focalizan en sus objetivos y hacen lo necesario para alcanzarlos, no eligen una tecnología y después tratan de alcanzar sus objetivos.\n6. ¿Cual es la relación entre los líderes y sus equipos? Veo líderes como agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer a sus equipos.\n7. ¿Existe alguna tendencia que pueda llamarse “el nuevo líder”? ¿ O las cosas no han cambiado demasiado en los últimos 200 años? A medida que vamos entendiendo más el comportamiento humano en los últimos 100 años, los líderes se han movilizado en un liderazgo continuo de la Teoría X a la Teoría Y de Douglas Mc Greagor. Estamos aún en el camino hacia la teoría Y, pero hemos inclinado la escala a su favor. Douglas McGregor desarrolló en "El lado humano de las organizaciones" (1960) las siguientes teorías referente al estilo de mando de los directivos: Teoría X 1. El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. 2. Debido a esta tendencia humana al rehuir el trabajo la mayor parte de las personas tiene que ser obligadas a trabajar por la fuerza, controladas, dirigidas y amenazadas con castigos para que desarrollen el esfuerzo adecuado a la realización de los objetivos de la organización. 3. El ser humano común prefiere que lo dirijan quiere soslayar responsabilidades, tiene relativamente poca ambición y desea más que nada su seguridad. Teoría Y 1. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Al ser humano común no le disgusta esencialmente trabajar. 2. El control externo y la amenaza de castigo no son los únicos medios de encauzar el esfuerzo humano hacia los objetivos de la organización, el hombre debe dirigirse y controlarse a sí mismo en servicio de los objetivos a cuya realización se compromete. 3. Se compromete a la realización de los objetivos de la empresa por las compensaciones asociadas con su logro. 4. El ser humano ordinario se habitúa a buscar responsabilidades. La falta de ambición y la insistencia en la seguridad son, generalmente, consecuencias de la misma experiencia y no características esencialmente humanas. 5. La capacidad de desarrollar en grado relativamente alto la imaginación, el ingenio y la capacidad creadora para resolver los problemas de la organización, es característica de grandes sectores de la población. 6. En las condiciones actuales de la vida industrial las potencialidades intelectuales del ser humano están siendo utilizadas sólo en parte.\n¿Qué teoría es más acertada? Aunque la Teoría X, está todavía extendida por muchos directivos, se considera una forma de pensar obsoleta. McGregor propone la adopción de la Teoría Y para aumentar la motivación de los empleados. Donald Morton ("Applying theory Y to library management") sugiere que la Teoría Y es efectiva con trabajadores con ciertos niveles de conocimientos que los llevan más allá de los dos primeros niveles de la Jerarquía de Maslow, y que la Teoría X es frecuentemente más efectiva con el personal que realiza trabajos manuales o rutinarios.\n8. ¿Necesita poder el líder? ¿Como evita el líder corromperse gracias al poder? El grado de poder que el líder requiere es determinado por los objetivos que debe alcanzar. Por ejemplo, el líder de un país requiere diferentes poderes que el líder de una Iglesia. El poder es la posesión de de control, autoridad, y/o influencia sobre los otros. Este poder se utiliza para alcanzar un objetivo. Algunos líderes como presidentes tienen las tres posesiones, mientras otros, como la Madre Teresa, puede ser que tengan sólo una influencia. El poder no corrompe. La corrupción es el grado en que la acción de alguien ha dado un giro dentro de una escala moral que una sociedad o una comunidad ha establecido. Aunque sus acciones están controladas por el tipo de poder que tienen, es el poder interno lo que conlleva a la acción. Por ejemplo, Hitler fue un líder para casi todas las definiciones de líder, a pesar de que odiaba a ciertos grupos. Este odio lo condujo a una corrupción masiva (en su comunidad no era visto como corrupción, mientras que en muchas otras sí) Si él nunca hubiese llegado a ser un líder, el odio interior (corrupción) hacia ciertos grupos aún estaría allí. La única medicina preventiva par ala corrupción es un saludable respeto hacia los demás (diversidad).\n9. Algunos autores dicen que los líderes deben dividir su tiempo en 3 partes: una para manejar las finanzas, otra para la calidad y la tercera para las relaciones interpersonales. ¿Qué opina sobre esto? Los líderes tienen dos escalas de ‘liderazgos continuos’ que deben seguir. Este continuo puede ser visto como un eje vertical (en relación a la gente) en el grid gerencial de Blake y Mouton. El otro eje es el concerniente a la tarea, y es trazado en el eje horizontal. Focalizándose en desarrollar gente y darles el significado para alcanzar su visión (escala de tareas) puedes estar seguro que tiene los ingredientes necesarios para el éxito de la organización. En otras palabras los buenos lideres tiene visiones directas hacia los objeticos, y los alcanzan motivando a otros para trabajar a través del cambio y los desafíos para cumplir una tarea. Esto es sinónimo de una organización exitosa.\n10. ¿Cual es la peor falla que puede tener un líder? La falla en ver los beneficios de la diversidad. Si no tienes un equipo diverso, no podrás progresar con brainstormings creativos para mantenerse competitivo. Además vas a alienar a tus clientes y consumidores que deben ser bien diversos.\n11. Si la comunicación es un punto clave, ¿como una persona tímida puede ser un buen líder? La comunicación, viniendo de un líder es más que sólo dirigir a otros, es más sobre mantener relaciones interpersonales saludables (lo cual toda persona tímida es capaz de hacer). Los líderes utilizan tanto la acción como la palabra para lograr que se hagan las cosas. Dominando a los demás es el acto de digerir a los demás para lograr que las cosas se hagan. Las personas tímidas normalmente no se convierten en jefes, pero muchos de ellos se convierten en líderes.\n12. Si se ha escrito tanto sobre el liderazgo, ¿por qué hay tan pocos líderes en las empresas? ¿Quien dice que hay pocos líderes? Las únicas personas que puede llamar a una persona ‘líder’ son sus equipos. La gente fuera de la organización puede llamar a alguien ‘líder’, pero puede que puertas adentro esta persona ejerza una tiranía hacia los demás. Esto puede hacerla un jefe, no un líder. Sólo la gente que trabaja para otros tiene la autoridad de llamar a una persona líder. Demasiadas personas comparan líderes con autoridad. Las empresas que se quedan atrás de sus competidores, a menudo tienen una falta de líderes en sus filas. Mientras que las grandes organizaciones tienen líderes desde arriba hasta abajo. Como dije antes sobre el objetivo de Starbucks de los 2000 locales para el año 2000, se necesitaron muchísimos líderes a lo largo de la organización para lograrlo.\n13. El rol de los principios del liderazgo es tan extenso que lo lleva a uno a pensar: ¿no es un buen líder una especie de super hombre o super mujer? ¿Como puede ser? El liderazgo es como otra habilidad difícil - toma tiempo y práctica- Esto es por que es importante desarrollar líderes en su organización. Los líderes seniors deberían siempre capacitar a sus subordinados dentro de un programa de liderazgo continuo.\n14. ¿Es el modelo militar de liderazgo adecuado para cualquier compañía, ya que está basado más en la autoridad que en la disciplina? Los investigadores de McKingsey descubrieron que en la marina estadounidense se ejerce un liderazgo efectivo. El acercamiento de los marines a la motivación sigue el patrón de ‘misión, valores y orgullo’ en el cual los investigadores dicen que es destacado para los negocios. Otras organizaciones que siguen este modelo son 3M, el ballet de New York, y Kentuky Fried Chicken. Hay otros patrones válidos para seguir: la métrica y los procesos de Toyota, el espíritu emprendedor de BMC Software, el logro individual de Perot Systems y la Celebración y Recompensa de Mary Kay. Los marines suelen seguir éstas cinco prácticas: - Invierten en cultivar valores Invierta para que todos se focalicen en los valores corporativos. Dele a sus empleados algo más que una breve introducción, asignándoles algún entrenamiento con los gerentes más talentosos y con más experiencia. Un ejemplo a imitar puede influenciar a 40 o 50 nuevos empleados. Focalice en los valores aún después del entrenamiento, por ejemplo el Marriott les muestra cartas de los clientes que destacan una performance destacable. - Prepare a cada persona para liderar, incluyendo a los supervisores Capacitar a cada persona que tenga equipos a cargo para liderar genera un poderoso efecto moral. Usted debe convencerse de que todos pueden liderar.\n- Aprenda cuando crear equipos y cuando crear grupos de trabajo de líderes Los equipos genuinos son raros en el mundo de negocios donde un individuo solo es quien lidera la mayoría de las veces.\n- Promueva la auto disciplina como forma de construcción del orgullo Demande que todos actúen con honor, coraje y compromiso. Por ejemplo Southwest Airlines hace girar a sus aviones en menos tiempo de lo que necesitan la mayoría de sus competidores. No por medio o castigo sino por deseo de ser los mejores.\n15. Existe un porcentaje ideal de líderes para una compañía? ¿Puede un “exceso” de líderes convertirse en un problema? Cada organización es única, por ello va a necesitar de diferentes porcentajes. Pero cada líder y supervisor puede demostrar alguna forma de liderazgo, no pueden ser simplemente jefes y esperar que se conviertan en una gran empresa. En cuanto a lo de exceso, ¿como puedes tener demasiado de algo bueno? Es como que la empresa se queje de tener demasiados beneficios.\n16. ¿Qué es mejor para una Compañía que no cuenta con grandes sumas de dinero para invertir en entrenamiento? ¿Tratar de construir un equipo de líderes, con todas las posibilidades de fallar o concentrarse en construir un buen equipo de managers eficientes? ¿Por qué debería haber más posibilidades de fallar en crear un equipo de líderes que un equipo de managers? Los managers, logran que se hagan las cosas, pero tienen que tener líderes y habilidades de liderazgo por sí mismos. Se necesita que los líderes tengan visiones. Una vez que tengas tu visión, se necesita que esté adaptada a términos generales y que sea comunicada a tu equipo. Tu equipo desarrolla el final (los objetivos) las formas (conceptos) y los medios (recursos) para alcanzar dicha visión. Excepto por desarrollar los medios (recursos) todas son tareas de liderazgo.\n17. ¿Puede alguien ser un buen líder pero no un buen manager? ¿Qué es mejor para una Compañía? Hay muchos managers que no pueden liderar, y también hay muchos líderes que no pueden gestionar. Y ninguna opción es buena para la Compañía. Ambos le quitan a la empresa un recurso valioso. Un líder que logra que se hagan las cosas o un manager que puede liderar bien a sus empleados.\n18. ¿Existe algún índice de éxito para convertir managers comunes en líderes, por ejemplo una tasa de efectividad o entrenamiento? No estoy seguro de que haya un índice, desde que este tipo de entrenamiento va mejor dentro de la categoría desarrollo, que a veces se vuelve extremadamente difícil de medir. Por ejemplo, si capacitas a alguien para operar una carretilla elevadora, puedes ir en cualquier momento a ver si esta persona adquirió nuevas habilidades. Pero observar a alguien para comprobar que ha adquirido habilidades de liderazgo es mucho más difícil. ¿Cómo mides sus habilidades para elaborar una visión? Desarrollar un líder no se logra en un curso de 2 semanas, ahí aprenderán lo básico. El resto vendrá de un período práctico de prueba y error. De todas formas hay indicadores que muestran lo mucho que valoran las habilidades de liderazgo las organizaciones. En 1999 un estudio de Hay Group afirmaba que los valores dominantes en las empresas más admiradas del mundo eran el trabajo en equipo, y la focalización en el cliente, la innovación y trato justo a empleados, el alcance global y su visión. ¡Estas son todas habilidades de liderazgo! En las compañías promedio, los valores sobresalientes son el presupuesto de marketing, apoyar las decisiones del management y minimizar los riesgos. ¡Mientras que todas estas son habilidades del mangament! Las grandes compañías tienen líderes mientras que las compañías del montón son conducidas por managers Aon Consulting de Chicago informó que las 5 razones para el compromiso del empleado son (nótese que las cinco son en su mayoría habilidades de liderazgo también) 1) Reconocimiento del tiempo personal y familiar del empleado 2) La visión y dirección de la organización 3) El crecimiento personal 4) La habilidad de desafiar la forma en que se hacen las cosas 5) La satisfacción diaria por trabajar\n19. ¿Cómo se mantiene la lealtad de la gente en una empresa que está reduciendo su estructura? ¿No es pedirle mucho a un líder? Liderazgo es más que permitir a la gente hacer su mejor esfuerzo y convertirse en los mejores. Los líderes inspiran a la gente mientras que los mandos establecen las políticas que compran la lealtad. Además las organizaciones que tienen líderes efectivos en toda su organización se encontrarán a sí mismos reduciendo estructura mucho menos que las organizaciones que carecen de líderes. Si se tienen líderes, vas a encontrarte a ti mismo haciendo las cosas correctas y cuando vengan épocas de recortes, te verás siendo honesto y compasivo.\n20. Una de las principales tendencias en la nueva economía es que la gente trabaje desde sus hogares, conectados al trabajo por Internet. Cómo se puede ser buen líder sin contacto cara a cara? La mayoría de los líderes todavía “van a la oficina”. De hecho es extremadamente importante que sean vistos en la empresa. La mayor parte de la gente que trabaja desde su casa son parte del equipo (tan importantes como el líder) son los “mejores” que fueron motivados tanto intrísenca como extrínsecamente siendo bein pagos y siendo permitidos desempeñar su trabajo como mejor les siente. Los líderes deben tomar la precaución de organizar 1 o 2 veces por semana reuniones para permitir que todos los empleados puedan verse cara a cara regularmente.\nTagged under preguntas sobre liderazgo el lider perfecto existe


HTC EVO 3D anuncia su llegada a Europa – android.es\njunio 28, 2011 Author por androidesPublicado en htc, Lanzamientos, noticias, Teléfonos\nHa tardado mucho más de lo esperado, pero finalmente HTC ha anunciado la llegada del EVO 3D a tierras europeas. La alternativa taiwanesa al LG Optimus 3D llegará en julio en un día sin determinar y a un precio que aún no ha sido comunicado. Sus características son de lo más interesantes, pues cuenta con pantalla de 4,3 pulgadas con resolución qHD (960 x 540), procesador dual core Snapdragon a 1,2 GHz, 1 GB de memoria RAM, doble cámara trasera de 5 megapíxeles con grabación de vídeo en 3D a 720p y 2D a 1080p, y batería de 1.730 mAh. Todo ello bajo la batuta de Android 2.3 Gingerbread y la más reciente versión de la interfaz Sense que tanto está dando que hablar últimamente. Por ahora únicamente está confirmada su llegada al mercado británico, pero es de esperar que HTC no tarde en dar noticias sobre su lanzamiento en España. Por el momento deberemos contentarnos con saber que cada vez está mas cerca…\nHTC LANZA EN EUROPA SU PRIMER TELÉFONO MULTIMEDIA CON TECNOLOGÍA 3D\nHTC EVO 3DTM graba los mejores momentos en vídeo de alta calidad y en animadas tomas en 3D\nMadrid, 27 de junio de 2011 – HTC Corporation, líder global en innovación y diseño de móviles, ha anunciado hoy el lanzamiento en Europa de HTC EVO 3D, su primer dispositivo con tecnología 3D. El elegantemente y potente HTC EVO 3D, que ofrece una experiencia 3D más avanzada sin necesidad de usar gafas especiales e incorpora la última experiencia HTC Sense™, permite grabar y compartir videos en 3D con amigos y familiares de forma muy sencilla. Además, este potente teléfono multimedia también vendrá equipado con el servicio HTC Watch para que los usuarios puedan disfrutar de los últimos éxitos de taquilla y de sus propios vídeos en 3D.\n“Los smartphones han revolucionado la forma en que las personas se comunican y entretienen cuando están en movimiento. Y ahora, pueden llevar en el bolsillo sus películas, música, fotos y juegos favoritos y disfrutar de todo ello en cualquier momento y lugar”, comenta Florian Seiche, presidente de HTC EMEA. “Con HTC EVO 3D el usario puede vivir la experiencia que proporciona la tecnología en tres dimensiones más allá del salón, y grabar y compartir sus mejores momentos en una espectacular calidad 3D”, concluye.\nHTC EVO 3D cobina un elegante diseño con la última experiencia HTC Sense. Permite navegar fácilmente por los diferentes menús en 3D, y personalizar la pantalla de bloqueo activa con las aplicaciones y herramientas más importantes a las que el usuario quiera acceder\nfácil e instantáneamente: Internet, correo electrónico, redes sociales, SMS, etc. Además, la exitosa aplicación Weather de HTC incluye nuevas animaciones en 3D a pantalla completa para que el usuario sienta que está dando un paseo por las nubes con el sol alado.\nCaptar cualquier rmomento Las dos cámaras de 5 megapíxeles de HTC EVO 3D han sido mejoradas con nuevas prestaciones para captar cualquier momento al instante. El usuario puede cambiar de 2D a 3D fácilmente y añadir una nueva y creativa perspectiva a las imágenes con la herramienta Tiltshift Effect, que difumina diferentes partes de la imagen y da la sensación de que los objetos son modelos a escala. Además, con una apertura máxima de la lente de f/2,2, la cámara del HTC EVO 3D funciona bien con poca luz y graba vídeos con una resolución nítida de 720p a hasta 30 fotogramas por segundo.\nDiseño de calidad y potente rendimiento\nEn línea con el diseño que caracteriza a los dispositivos de HTC, HTC EVO 3D presenta unas medidas\nestilizadas y una cámara dual que realzan su calidad y estilo. Las líneas suaves de la parte trasera dan\napariencia de resistencia al terminal, además de adaptarse a la palma de la mano con naturalidad.\nHTC EVO 3D estará disponible en Europa a partir del mes de julio.\nHTC LANZA EN EUROPA SU PRIMER TELÉFONO MULTIMEDIA CONTECNOLOGÍA 3D\nHTC EVO 3DTM graba los mejores momentos en vídeo de alta calidad y en animadas tomasen 3D\nMadrid, 27 de junio de 2011 – HTC Corporation, líder global en innovación y diseño de móviles,ha anunciado hoy el lanzamiento en Europa de HTC EVO 3D, su primer dispositivo con tecnología3D. El elegantemente y potente HTC EVO 3D, que ofrece una experiencia 3D más avanzada sinnecesidad de usar gafas especiales e incorpora la última experiencia HTC Sense™, permite grabary compartir videos en 3D con amigos y familiares de forma muy sencilla. Además, este potenteteléfono multimedia también vendrá equipado con el servicio HTC Watch para que los usuariospuedan disfrutar de los últimos éxitos de taquilla y de sus propios vídeos en 3D.\n“Los smartphones han revolucionado la forma en que las personas se comunican y entretienencuando están en movimiento. Y ahora, pueden llevar en el bolsillo sus películas, música, fotos yjuegos favoritos y disfrutar de todo ello en cualquier momento y lugar”, comenta Florian Seiche,presidente de HTC EMEA. “Con HTC EVO 3D el usario puede vivir la experiencia que proporciona latecnología en tres dimensiones más allá del salón, y grabar y compartir sus mejores momentos enuna espectacular calidad 3D”, concluye.\nExperiencia 3D sin necesidad gafasLa potente pantalla 3D permite visualizar imágenes y vídeos con efectos 3D de manera natural ysin necesidad de utililizar gafas especiales. De esta forma los usuarios podrán revivir momentosdivertidos y entrañables como si estuvieran allí, y visualizar los vídeos de alta calidad que hayan sidorealizados con las cámaras duales de 5 megapíxeles del HTC Evo 3D.\nEntretenimiento en los desplazamientosGracias a su pantalla qHD de 4,3 pulgadas, que permite visualizar películas, vídeos, fotos y juegos 3Dde alta calidad, HTC EVO 3D lleva el entretenimiento a una nueva dimensión. Además, proporcionaun efecto 3D envolvente con sonido surround estéreo que da lugar a un nuevo mundo por explorar ycompartir.\nHTC EVO 3D integra un potente procesador dual Qualcomm® Snapdragon™ de 1,2 GHz que, ademásde proporcionar una espectacular calidad en 3D, ofrece una experiencia de navegación rápida, unacaptura instantánea de imágenes – ideal cuando se tienen que capturar imágenes a alta velocidad -,y una reproducción de vídeo HD (720p).\nLa úlitma experiencia HTC SenseHTC EVO 3D cobina un elegante diseño con la última experiencia HTC Sense.\nPermite navegar fácilmente por los diferentes menús en 3D, y personalizar la pantalla de bloqueoactiva con las aplicaciones y herramientas más importantes a las que el usuario quiera accederfácil e instantáneamente: Internet, correo electrónico, redes sociales, SMS, etc. Además, la exitosaaplicación Weather de HTC incluye nuevas animaciones en 3D a pantalla completa para que elusuario sienta que está dando un paseo por las nubes con el sol alado.\nCaptar cualquier rmomentoLas dos cámaras de 5 megapíxeles de HTC EVO 3D han sido mejoradas con nuevas prestaciones paracaptar cualquier momento al instante. El usuario puede cambiar de 2D a 3D fácilmente y añadiruna nueva y creativa perspectiva a las imágenes con la herramienta Tiltshift Effect, que difuminadiferentes partes de la imagen y da la sensación de que los objetos son modelos a escala. Además,con una apertura máxima de la lente de f/2,2, la cámara del HTC EVO 3D funciona bien con poca luzy graba vídeos con una resolución nítida de 720p a hasta 30 fotogramas por segundo.\nDiseño de calidad y potente rendimientoEn línea con el diseño que caracteriza a los dispositivos de HTC, HTC EVO 3D presenta unas medidasestilizadas y una cámara dual que realzan su calidad y estilo. Las líneas suaves de la parte trasera danapariencia de resistencia al terminal, además de adaptarse a la palma de la mano con naturalidad.\nDisponibilidadHTC EVO 3D estará disponible en Europa a partir del mes de julio.\nPrevious: Previous post: Unpacked Desempaquetado Samsung Galaxy Tab 10.1\nNext: Next post: WhisperCore, toma el control absoluto de tu Android\nUn comentario sobre “HTC EVO 3D anuncia su llegada a Europa”


Carlos Fierro chef... y su equipo de información sobre gastronomía...: Paul Bocuse (nacido en Collonges-au-Mont-d'Or el 11 de febrero de 1926) Chef francés, fundador de la nouvelle cuisine de 87 años, se encuentra hospitalizado desde el lunes en Lyon ante el agravamiento de un problema de espalda que arrastra desde hace más de tres meses y que le obligaba a moverse con muletas, informó el diario Le Progrès y reprodujo Efe..\nPaul Bocuse (nacido en Collonges-au-Mont-d'Or el 11 de febrero de 1926) Chef francés, fundador de la nouvelle cuisine de 87 años, se encuentra hospitalizado desde el lunes en Lyon ante el agravamiento de un problema de espalda que arrastra desde hace más de tres meses y que le obligaba a moverse con muletas, informó el diario Le Progrès y reprodujo Efe..\nPor afecciones en la espalda\nEl chef francés Paul Bocuse está hospitalizado en Lyon\nAunque sufre de Parkinson y tiene casi 88 años, Bocuse continúan regentando su emporio gastronómico que cuenta tres estrellas Michelin y factura 50 millones de euros al año\nParís.- El cocinero francés Paul Bocuse, de 87 años, se encuentra hospitalizado desde el lunes en Lyon ante el agravamiento de un problema de espalda que arrastra desde hace más de tres meses y que le obligaba a moverse con muletas, informó el diario Le Progrès y reprodujo Efe.\nBocuse, conocido como "el papa de la gastronomía francesa", se encuentra en observación en la clínica protestante de Lyon, donde está rodeado de sus hijos Françoise y Jérôme y de sus nietos, señaló el periódico en su página Internet.\nEl célebre chef, que sufre desde hace años la enfermedad de Parkinson, tenía serias dificultades para desplazarse desde hace semanas y no salía de su domicilio de Collonges, en la región de Lyon, este de Francia.\nDesde hace tres meses, este hombre que cumplirá 88 años el 11 de febrero, padecía dolores en la espalda. Ya tuvo que ser hospitalizado en enero de 2013, poco antes de la décimocuarta edición del campeonato de cocina de Lyon que lleva su nombre, el "Bocuse d' Or", el más prestigioso del mundo.\nNo obstante, eso no le impidió asistir un mes después en Estados Unidos a la inauguración de un restaurante con su nombre en el norte de Nueva York.\nEl chef francés, que mantiene tres estrellas de la Guía Michelín desde 1965, está al frente de un emporio de una veintena de restaurantes en Francia y en el extranjero que representan una facturación de 50 millones de euros (unos 68 millones de dólares).\nPaul Bocuse (nacido en Collonges-au-Mont-d'Or el 11 de febrero de 1926) Chef francés, fundador de la nouvelle cuisine. A partir de 1959 hizo famoso mundialmente el antiguo restaurante familiar. Con tres estrellas de la Guía Michelin (1961, 1962 y 1965), el local renovado, L'Auberge Paul Bocuse, se caracteriza por ofrecer una cocina natural en combinación con la dietética. Es el primero de su profesión que ha sido distinguido con la Legión de Honor (1975). Entre sus libros destaca La cuisine du marché 1976.1\nEl 30 de marzo de 2010 Paul Bocuse es nombrado el Chef del Siglo por el Culinary Institute of America, la escuela de cocina más importante de los Estados Unidos.2El principal restaurante de Paul Bocuse es el lujoso L'Auberge du Pont de Collonges, cerca de Lyon, que durante décadas ha servido menús tradicionales. L'Auberge du Pont de Collonges posee 3 estrellas michelin.


Fiesta en la calle en año nuevo: Tras golpes y balazos quedaron tres heridos\nSeguridad 4 ENE 2021\nEl 1 de enero tuvo de todo. Accidentes, un homicidio y un incendio importante de tipo intencional. Por si eso fuera poco, también tuvo varios operativos por fiestas clandestinas donde el área de Seguridad comunicó que se lograron desactivar algunas reuniones grandes. Pero por otro lado, no fueron pocos los que señalaron la conflictiva fiesta del barrio Juan José, barrio ubicado detrás del supermercado francés de la Ruta 7 y Parada Los Abuelitos. Esta fue muy grave y terminó con golpes, tiros y heridos y en esta nota quedan expuestos los hechos y las graves imágenes.\nA nuestro medio llegaron múltiples versiones, pero desde el ámbito oficial, recién se consiguió la información hoy. Según los vecinos del barrio, un grupo de gente, mayormente entre jóvenes y de algo más de 30 años, se habría juntado en la esquina de Abdala y San Lorenzo para celebrar el año nuevo con música y mucho movimiento.\nEsto tuvo una convocatoria numerosa y extendida en el tiempo y muchos hablan además que lejos de desalentar la masiva concurrencia, había presencia de organizadores y ellos hasta se ocuparon en plena calle de la limpieza.\nEn algún momento de la noche comenzó una pelea y luego de esta pelea se acercaron varias personas a responder porque "le habían pegado al hermano de alguien". Dado que las versiones son muchas y los protagonistas también, pero que oficialmente no hubo ningún organismo que se acercara hasta el día siguiente, no se pudo chequear la información. Sin embargo, el domingo llegaron más detalles de los incidentes y se habló específicamente de heridos de bala que no iniciaron denuncia.\nSegún las versiones de anoche, en la fiesta habían aparecido en escena un grupo de deportistas de kickboxing muy reconocidos y profesionales y a uno de ellos lo habrían golpeado con un objeto contundente. Luego algunas menciones definían que un joven de nombre Pablo Cisneros llegó al sitio y extrajo un arma de fuego, disparando sobre los tres peleadores profesionales: "el zurdo" Leandro Dapueto y junto con él estaban presentes también Santiago Giménez y el reconocido campeón local Nicolás Vega. A los tres, este sujeto los habría baleado con distinta consideración. Según allegados, a Vega lo hirieron en la rodilla y Dapueto había recibido un balazo en una pierna y perdido bastante sangre.\nGimenez y Vega, en la ambulancia, con sus heridas y sin muchos detalles.\nA muchos vecinos les llamó la atención que no se habló del tema, pero es que ha sido muy difícil conseguir respuestas oficiales en estas fechas y en especial de este tema. Recién este lunes se informó que a raíz de lo manifestado desde el hospital, quedó anotado un hecho que vinculó a estos sujetos y dio por confirmada la balacera.\nPasado todo esto, recién salió a la luz un video que estaba circulando por redes, que muestra el preciso momento en el cual se producen los disparos, que habían sido una consecuencia de una pelea de grupos en la que también alguien apareció con un bate de béisbol y golpeó a uno de los protagonistas.\nDescontrol, desatención y confusión\nMás allá del tema de lo que se cataloga o no una "fiesta clandestina", luego de enormes errores gubernamentales a nivel nacional respecto de cosas que se permiten y cosas que no (el Gobierno ha sido muy confuso y contradictorio y lo sigue siendo), lo cierto es que este tema viene pasando en mayor o menor medida en toda la Argentina. La cuestión más grave y que excede la pandemia es que según muchos vecinos hubo incidentes, algunos dijeron que hubo un auto que atropelló gente y todos coincidieron que hubo tiros y trifulcas con heridos que terminaron saliendo a la luz luego.\nRespecto de la vigilancia o aparición de las autoridades pertinentes, se sabe sólo que pasaron dos móviles por los llamados, pero sin trabajo de prevención ni de respuesta posterior. Según declaraciones de la secretaria de Justicia y Seguridad, no tenían reporte claro de lo acontecido y en el lugar de los hechos nadie les detalló al respecto. Al momento, según las fuentes, tampoco habría rastros del joven que disparó.\nHay fotos y videos que han sido subidos a las redes, algunos de mala calidad no permiten ver incidentes, pero el video que muestra toda la situación de los balazos, está y una parte de ese video llegó a nuestro medio.\nEl video de los balazos y la multitud agrediéndose\nSea como sea, lo ocurrido allí el 1 de enero, dejó a mucha gente enojada y asustada y un sentimiento de desprotección, impunidad y descontrol que reflejaron los vecinos con decenas de mensajes y comentarios desde el primer día del año, dado que todo esto pasó con una multitud, en plena calle y durante toda la noche, sin que se logre prevenir la peor de las "fiestas" desde los organismos pertinentes.\nbalazo fiesta clandestina\nincidentesruta 7disparoscallesheridosfiestabalazossan lorenzoaño nuevoabdala


Porno para mujeres: cómo es y por qué nos gusta\n¿Sabes que existe un porno diferente al típico pensado para el disfrute masculino? Es porno hecho por mujeres y dirigido a mujeres. Bienvenida a una nueva dimensión del erotismo.\n18 de enero de 2019 Pinterest Facebook Twitter\n18 de enero de 2019, 10:00\nUn porno que sí que nos gusta\nLa próxima vez que quieras echar tus fantasías a volar y te apetezca ver porno, te recomendamos que busques porno especialmente hecho para mujeres. Los vídeos y películas de creadores como Erika Lust, Candida Royalle, Tristan Taormino, jamYe waXman, Mason/ Sam No o Stormy Daniels te descubrirán una nueva manera de excitarte de una manera mucho más respetuosa con la mujer.\nEstas son las razones por las que nos encanta el fem porn o porno para mujeres.\nFoto de Lana Abie vía Unsplash\nEl porno para mujeres está hecho por mujeres para mujeres, eliminando falsas construcciones sobre nuestra sexualidad y exponiendo nuestros deseos y fantasías. Ayuda a dejar de creer que solo somos las creadoras del placer del hombre.\nLa mujer no es solo el objeto\nEl porno para mujeres rompe por completo con la "mujer objeto" y nos hace "sujeto". Las mujeres exploran sus fantasías, las expresan, se sienten deseadas y desean.\nEl porno para mujeres va más allá de la penetración. Los estímulos orales al clítoris, los roces, el uso de juguetes, los deseos de jugar son lo importante. Mientras sigamos creyendo que el coito es solo penetración, no reconoceremos nuestro verdadero erotismo.\nFoto de Caique Silva vía Unsplash\nNo humilla a la mujer\nEn el porno clásico, una mujer puede ser usada y humillada y eso "la hace disfrutar". Si sabemos quiénes somos y qué queremos ser como personas y como amantes, es imposible que una humillación nos parezca excitante.\nLas caricias son poderosas en el fem porn. Los besos, los viajes manuales sobre todo el cuerpo, el explorar integralmente y no solo sobre los órganos sexuales, amplían el abanico de juegos previos tan importantes para nosotras.\nFoto de Christopher Campbell vía Unsplash\nÉl es civilizado\nEn el porno para mujeres, los hombres no son salvajes en el trato o en el modo de abordarnos. Eso no quita que muestren una excitación incontrolable hacia nosotras, pero no es un deseo "porno" de complacerse o de mostrar su virilidad a través del sometimiento o del maltrato a la pareja.\nFoto de Erik Lucatero vía Unsplash\nMujeres con mujeres, ¿y qué?\nEl contacto entre mujeres no está pensado para excitar al hombre, como en el porno clásico. Muchas mujeres heterosexuales se excitan con escenas lésbicas porque les permite explorar los límites.\nFoto de Raw pixel vía Unsplash\nOrgasmos más reales\nUna actriz del porno clásico gime y pone los ojos en blanco solo ser penetrada. Pero la mayoría de mujeres no llegamos al orgasmo así. El porno para mujeres da una perspectiva más real de nuestras reacciones.\nFoto de Sarah Diniz Outeiro vía Unsplash\nErotismo contra sexismo es el gran punto del porno para mujeres. Porque se trata de darnos equidad a todos los géneros, no en someter o menospreciar ahora a los hombres. Es la era de respetarnos como seres humanos en algo tan íntimo como el sexo.\nFoto de Marvin Meyer vía Unsplash\n¡Seguro que la nº8 ni te la habías planteado! 🥗 #recetas #nutricion


Orlando Magic, gran protagonista del mercado, inicia su reconstrucción\n26 marzo 2021 Jorge Roche @jrochec\nOrlando Magic fue sin ninguna duda el verdadero protagonista de los últimos compases del mercado. La franquicia de Florida decidió que era el momento de reconstruir y de un plumazo traspasó a toda su columna vertebral: Nikola Vucevic, Evan Fournier y en último instancia Aaron Gordon.\nVucevic jugará en los Chicago Bulls en una jugada maestra de Arturas Karnisovas que, a cambio de uno de los mejores pívots de la liga, se deshizo del joven Wendell Carter Jr., del expiring Otto Porter Jr. y de dos futuras primeras rondas del Draft de 2021 y 2023 protegidas.\nPor su parte, Evan Fournier se marcha a Boston en su último año a cambio de dos futuras 2ª rondas del Draft y de un veterano como Jeff Teague que apunta a ser cortado. Por último, su compañero Gordon reforzará a los aspirantes en el Oeste Denver Nuggets.\nDesde la franquicia de Colorado podríamos decir que obtienen lo más interesante con Gary Harris y un RJ Hampton que apuntaba a estrella en su etapa de instituto.\nWendell Carter Jr. ha dado un pasito hacia atrás en la presente temporada pese a las grandes esperanzas que tenían en Chicago. Ya sea por problemas físicos o por su incompatibilidad con Lauri Markkanen, nunca ha encontrado la estabilidad y ha terminado por perder su puesto en lugar del veterano Thaddeus Young.\nEn Orlando disfrutará de confianza y minutos por la nueva dinámica del equipo, que no exigirá resultados inmediatos. Hasta la fecha ha promediado 10,9 puntos, 7,8 rebotes y 2,2 asistencias en 24,8 minutos.\nPor su parte, su compañero Otto Porter Jr. está en su último año, y apunta a ser despedido. Durante los últimos compases del mercado recibió el interés por parte de Golden State Warriors. Quizás puede llegar a la Bahía de Oakland ya como agente libre.\nDesde Boston aterriza el veterano Jeff Teague que, según fuentes cercanas a la situación, también será despedido en breve, y pasará a formar parte del groso de veteranos que buscan recalar en un equipo con aspiraciones. Asimismo, también obtienen dos futuras segundas rondas y se deshacen del contrato expiring de Fournier valorado en 17 millones de dólares. Quizás podrían haber obtenido un beneficio mayor, pero creemos que han accedido a las peticiones del francés tras sus siete años en Florida.\nY como apuntábamos con anterioridad lo más interesante les llega desde Denver con Gary Harris y una futura promesa como RJ Hampton que apenas obtenía minutos a las órdenes de Michael Malone.\nHarris, de 26 años, le restan por delante 19 y 20 millones de dólares respectivamente, y será agente libre sin restricciones en 2022. Otro jugador que llega en horas bajas, tal como Carter Jr., y que podría ser una buena referencia exterior para Steve Clifford.\nPonemos aquí un punto de énfasis para R.J. Hampton y sus muelles. Un chico que apuntaba a futura estrella, pero que se ha quedado por el camino tras su aventura en Australia. Sus números han sido muy residuales: 2,6 puntos y 2 rebotes en 9,3 minutos.\nLos que se marchan…\nA primera hora de la tarde se confirmaba el traspaso de Nikola Vucevic a los Chicago donde formará un interesante tándem con Zach LaVine. El conjunto de Billy Donovan se encuentran actualmente fuera de los playoffs, pero con su llegada a buen seguro que revierten su situación más pronto que tarde.\nVucevic cierra un ciclo de 9 años donde ha disputado 591 encuentros oficiales (566 como titular) y se encuentra entre los máximos históricos de la franquicia en lanzamientos convertidos e intentados totales. Asimismo, cierra su periplo con unos promedios de 17,6 puntos, 10,8 rebotes, 2,8 asistencias y 1 tapón en 31,8 minutos por jornada.\nEvan Fournier era el segundo jugador que más años llevaba en el equipo con 7, llegando procedente de Denver en 2014. En 435 partidos oficiales (399 como titular) ha obtenido unas medias de 16,2 puntos, 2,9 rebotes y 3 asistencias en 31,5 minutos.\nEn el presente curso estaba rozando la veintena de anotación (19,7) con unos siempre interesantes promedios de 46-38-80 (tiros de campo, triples y tiros libres).\nEn los últimos días Aaron Gordon habría acabado harto de la situación del equipo, siendo uno de los peores de este 2021 y fuera de los playoffs con apenas 15 victorias bajo el brazo. El jugador ha forzado su salida, y ha recalado en Denver donde aspirará a pelear por el anillo y le exigirán bastante más en su juego.\nA favor de los Magic podríamos decir que en sus siete cursos vistiendo su camiseta todos hemos esperado más de él y nunca ha terminado de explotar. En 428 partidos oficiales ha obtenido unos números de 12,9 puntos, 6,4 rebotes y 2,5 asistencias en 28,6 minutos.


Podio sevillano en la Copa de Andalucía de la clase 420 - Portada - SevillaPress\nPodio sevillano en la Copa de Andalucía de la clase 420\nEl Club Náutico Sevilla logra el subtítulo en la Bahía de Cádiz con Lucía Páez y Ángela Merello.\nEl Club Náutico Sevilla ha logrado el subtítulo en la Copa de Andalucía de vela en la clase 420, disputada este fin de semana en El Puerto de Santa María. El nuevo éxito regional ha llegado por medio de la tripulación formada por Lucía Páez y Ángela Merello, que han subido al segundo cajón del podio en Puerto Sherry.\nTras la disputa de seis mangas, en dos de las cuales lograban las victorias parciales, las regatistas del club hispalense acumulaban 11 puntos. Se hacían así con el subtítulo autonómico al ser sólo superadas por los locales Felipe Sánchez y Pablo López (R.C.N. El Puerto), vencedores con 6 puntos.\nLa delegación del Club Náutico en la Copa de Andalucía de la especialidad se completaba con Guillermo Moreno e Ignacio Sanchiz, octavos clasificados.\nPablo López Guillermo Moreno Lucía Páez Ignacio Sanchiz Ángela Merello\nClub Náutico Sevilla Club Náutico\nEl Puerto de Santa María bahía de Cádiz\nLa selección andaluza infantil de waterpolo sube al podio del Campeonato de España con acento nazareno\nMedalla de bronce para el combinado masculino de la FAN con quíntuple presencia del C.W. Dos Hermanas, mientras que el femenino, con otros tres representantes nazarenos, acaba quinto en Elche.\nPodio para el Waterpolo Sevilla-Grupo Ceres con la selección andaluza infantil\nAdrián Rodríguez se cuelga el bronce en el Campeonato de España interautonómico de Elche, donde Lola Muñoz es quinta con la FAN en categoría femenina.\nCampeonato de Europa de la clase RS:X\nAurelio de Terry y Carola Martínez, 30º y 37ª clasificados, los mejores windsurfistas del Club Náutico Sevilla en Mallorca.\nEl Náutico Sevilla, campeón de Andalucía de barcos de equipo de piragüismo\nLogra la victoria absoluta en el CEAR La Cartuja y se hace con 11 oros, 8 platas y 12 bronces.\nEl Club Piragüismo Triana, subcampeón andaluz de barcos de equipo\nEl club sevillano ocupa la segunda posición en la categoría veteranos de la cita regional de La Cartuja, donde se cuelga una medalla de plata.\nEl duelo de rivalidad andaluza se queda en el Centro INACUA\nEl C.W. Dos Hermanas cae 15-6 en su visita al C.D.W. Málaga de la penúltima jornada en Primera Nacional masculina.\nLas chicas del C.W. Dos Hermanas cumplen el guión\nGuiadas por Inés Ocaña (5 goles), certifican la cuarta plaza de Primera Nacional femenina tras superar a domicilio al C.N. Minorisa (5-11).\nEl Waterpolo Sevilla-Grupo Ceres cierra el curso como local con derrota\nLos del Cerro del Águila ceden en Hytasa 4-15 ante el C.N. Montjuic en un partido con acento catalán desde el inicio (0-4).\nLa selección española de remo juvenil, en el CEAR La Cartuja\n11 remeros y dos técnicos andaluces se concentran desde este viernes en la capital hispalense para preparar el Campeonato de Europa de Essen (Alemania).\nEl Waterpolo Sevilla-Grupo Ceres se despide de Primera Nacional en Hytasa\nEl equipo hispalense, ya matemáticamente en Segunda, recibe en la penúltima jornada liguera al C.N. Montjuic (sábado, 18:00 horas).\nEl C.W. Dos Hermanas, en los Campeonatos de España interautonómicos infantiles\nEl club nazareno aporta siete jugadores y una entrenadora a las selecciones andaluzas, que buscan desde este jueves el podio en Elche.\nDoble presencia del Waterpolo Sevilla-Grupo Ceres en la selección andaluza infantil\nEl Campeonato de España interautonómico se disputa desde este jueves en Elche con la presencia de los jugadores hispalenses Lola Muñoz y Adrián Rodríguez en el combinado regional, conducido técnicamente por Javier Tomillo.\nLa XXXII Fiesta del Deporte de Sevilla distingue al Club Náutico\nLos regatistas Marina Alabáu (Mejor deportista) y Aurelio de Terry (Premio Puente de Triana a la promesa), premiados por el Ayuntamiento de Sevilla en el Teatro Lope de Vega.\nEl Club Náutico Sevilla, en el Europeo de la clase RS:X\nParticipa desde este martes en la cita continental de Palma de Mallorca con seis regatistas.\nRecompensa doble para el Club Náutico en el Provincial de Cádiz y Sevilla de la clase Optimist\nCampeón sub11 en el Centro Náutico Elcano de Cádiz con Beatriz Serrano y subcampeón sub16 con Enrique Muñoz.\nEl Náutico Sevilla, subcampeón de la Copa de España de sprint olímpico de piragüismo\nSube al podio por clubes en Trasona (Asturias) y conquista cinco oros, seis platas y dos bronces.\nLos anfitriones dominan el VII Trofeo Máster de remo Club Náutico Sevilla\nLogran tres de las cuatro victorias en una cita en la que completa el palmarés el Glasgow Schools Rowing Club escocés.\nEl equipo nazareno recupera el cetro regional y alcanza su decimoquinto título liguero tras imponerse en la gran final al C.W. Chiclana (9-6).\nVuelta a la senda de la victoria en Primera Nacional femenina\nSuperando en el Centro Acuático de Montequinto al U.E. Horta barcelonés 12-8 en la antepenúltima jornada para mantener la cuarta plaza.\nSe resiste el triunfo en el Centro Acuático de Montequinto\nEl C.W. Dos Hermanas, virtualmente descendido, no puede puntuar en su antepenúltimo compromiso al caer 4-18 ante el madrileño C.N. La Latina-Iara.