Prevención de riesgos laborales. Exposición al amianto\nEl Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, lleva a cabo la adaptación de la normativa española sobre amianto a la comunitaria, al tiempo que recoge en un único cuerpo legal toda la normativa española sobre amianto. (Más información)\nPrevención de riesgos laborales. Exposición a las radiaciones ópticas artificiales. Unión Europea\nLa Directiva 2006/25/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril, establece las disposiciones mínimas en materia de protección de los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición a radiaciones ópticas artificiales. (Más información)\nLa Resolución de 11 de abril de 2006 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, actualiza el modelo de Libro de Visitas a las previsiones establecidas en la Ley 42/1997 ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. (Más información)\nLibre circulación de trabajadores. Comisión Europea\nEl Reglamento CE 635/2006 de la Comisión, de 25 de abril de 2006, tiene por finalidad derogar el Reglamento (CEE) 1251/70, ya que el contenido de dicho Reglamento se encuentra recogido y ampliado en la Directiva 2004/38/CE de 29 de abril de 2004. (Más información)\nSeguridad Social. Unión Europea\nEl Reglamento (CE) nº 629/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2006, tiene por objeto establecer procedimientos simplificados respecto de las disposiciones relativas a prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional incluidas en los Reglamentos (CEE) 1408/71 y (CEE) 574/72. (Más información)\nVacaciones. Compensación económica de las vacaciones mínimas anuales retribuidas que no se hayan disfrutado\nEn la Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 6 de abril de 2006 el Tribunal se opone a que una disposición nacional permita, durante la vigencia del contrato de trabajo, que los días de vacaciones mínimas anuales no disfrutados en una año determinado se sustituyan por una indemnización económica en un año posterior. (Más información)\nIgualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social. Negativa del Estado miembro a reconocer a un transexual la pensión que a la misma edad se reconoce a las mujeres\nEn la Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 27 de abril de 2006 el Tribunal declara que una negativa de estas características infringe la Directiva comunitaria sobre igualdad de trato en materia de seguridad social. (Más información)\nDespido colectivo. Anulación de la resolución administrativa. Indemnización de perjuicios equivalente a los salarios dejados de percibir desde la extinción de la relación laboral hasta la ejecución de la sentencia que anula dicha resolución\nLa sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 24 de enero de 2006, impone al empresario la obligación de abonar a la demandante una indemnización igual a los salarios dejados de percibir desde que se extinguió su relación laboral en ejecución de la resolución administrativa autorizante del despido colectivo, hasta que se dio cumplimiento a la sentencia que anuló dicha autorización administrativa. (Más información)\nVacaciones. Condición más beneficiosa. No existe. La empresa puede cambiar el periodo habitual de su disfrute\nLa Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia de 30 de enero de 2006 declara que no existe una condición más beneficiosa pese a que los trabajadores venían disfrutando sus vacaciones desde hacía siete años en los meses de julio y agosto, y que por lo tanto el empresario puede cambiar el periodo de disfrute. (Más información)\nLibertad sindical. Capacidad de un sindicato más representativo para promover elecciones en empresas de entre seis y diez trabajadores\nLa Sentencia nº 70/2006 del Tribunal Constitucional de 13 de marzo, establece que los sindicatos más representativos tienen capacidad para promover elecciones en empresas de entre seis y diez trabajadores, siempre que exista una decisión mayoritaria de éstos. (Más información)\nReal Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. BOE de 11 de abril de 2006\nLa presente norma efectúa la adaptación de la normativa española a la comunitaria (Directiva 2003/18/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de marzo de 2003) al tiempo que dota a la normativa española sobre el amianto de una regulación única.\nEste Real Decreto es aplicable a las operaciones y actividades en las que los trabajadores estén expuestos o sean susceptibles de estar expuestos a las fibras de amianto o de materiales que lo contengan.\nEstablece, entre otras, las siguientes obligaciones a cargo del empresario: (i) asegurarse de que ningún trabajador esté expuesto al amianto por encima del límite establecido en la norma, incluyendo además en la evaluación de riesgos la medición de la concentración de amianto, (ii) adoptar un conjunto de medidas técnicas generales de prevención así como de carácter organizativo, (iii) adoptar medidas de higiene personal de los trabajadores y de protección individual (equipos de protección individual de las vías respiratorias), (iv) elaborar, antes de comenzar a trabajar con amianto, un plan de trabajo que deberá ser aprobado por la autoridad laboral, (v) deberá garantizar una adecuada formación e información de los trabajadores y, por último, (vi) deberá garantizar una vigilancia adecuada y específica de la salud de sus trabajadores en relación con la exposición al amianto.\nFinalmente, el Real Decreto obliga a todas las empresas que vayan a realizar actividades comprendidas en su ámbito de aplicación a inscribirse en el Registro de empresas con riesgo por amianto (RERA).\nDirectiva 2006/25/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a riesgos derivados de los agentes físicos (exposición a las radiaciones ópticas artificiales). DOUE de 27 de abril de 2006\nLa presente Directiva establece las disposiciones mínimas en materia de protección de los trabajadores contra los riesgos para su salud y su seguridad, derivados de la exposición a radiaciones ópticas artificiales durante su trabajo, estableciendo en sus anexos los valores límite de la exposición a las radiaciones.\nLa Directiva determina, entre otras, las siguientes obligaciones a cargo del empresario: (i) evaluar los niveles de exposición a la radiación óptica a la que están expuestos los trabajadores, (ii) disponer de una evaluación de riesgos y, (iii) en caso de que se detecte la posibilidad de que se superen los valores límite de exposición, deberá elaborar y aplicar un plan de acción que incluirá medidas técnicas y/u organizativas. Además, el empresario velará porque los trabajadores y/o sus representantes reciban la información y formación necesaria sobre el resultado de la evaluación de riesgos.\nAsimismo, la Directiva contiene un mandato para los Estados miembros a fin de que adopten las medidas necesarias para que se establezcan y se mantengan al día historiales médicos de cada trabajador. Y, en todo caso, cuando se detecte una exposición que supere los valores límite, el trabajador afectado tendrá la posibilidad de someterse a un examen médico de acuerdo a la legislación y práctica nacionales.\nSe establece además en la Directiva que los Estados miembros presentarán cada cinco años a la Comisión un informe sobre la ejecución práctica de lo establecido en la misma, indicando los puntos de vista de los interlocutores sociales.\nA más tardar, los Estados miembros deberán incorporar al derecho nacional lo establecido en la Directiva el 27 de mayo de 2010.\nResolución de 11 de abril de 2006, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y seguridad Social. BOE de 18 de abril de 2006\nMediante la presente Resolución, se pretende adecuar el modelo del Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a las previsiones que sobre este documento se encuentran presentes en la Ley 42/1997 ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.\nEn este sentido, la Resolución establece que podrá habilitarse la utilización de un Libro de Visitas electrónico, previa autorización de la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La solicitud de autorización se formulará a través de la Inspección Provincial de Trabajo correspondiente a la provincia donde se encuentre ubicado el domicilio social de la empresa, y afectará a todos o algunos de los centros de trabajo en la misma o distinta provincia.\nJunto a lo anterior, esta Resolución actualiza el modelo del Libro de Visitas incorporando la participación de los “técnicos habilitados”, figura creada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.\nAsimismo, la Resolución determina que las diligencias se extenderán en el Libro de Visitas de acuerdo a las siguientes reglas: (i) el funcionario actuante reseñará su identidad, Cuerpo al que pertenece y demás datos contenidos en el modelo oficial del Libro, (ii) se extenderá una diligencia por cada visita o comprobación, reflejando las materias examinadas y demás incidencias, (iii) la diligencia reflejará la colaboración de los representantes de los trabajadores, cuando se produzca y, (iv) no será preceptivo que la diligencia contenga referencia a la práctica o no de actas de infracción o liquidación.\nPor último, se adjunta a la Resolución el nuevo modelo de Libro de Visitas y se establece, con carácter transitorio, que hasta el día 1 de junio de 2006 subsistirá la validez de los Libros de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social habilitados con anterioridad a la entrada en vigor de la Resolución.\nReglamento CE 635/2006 de la Comisión, de 25 de abril de 2006, por el que se deroga el Reglamento (CEE) nº 1251/70 relativo al derecho de los trabajadores a permanecer en el territorio de un Estado miembro después de haber ejercido en él un empleo. DOUE de 26 de abril de 2006\nEl presente Reglamento toma en consideración el hecho de que la Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, relativa al derecho de los ciudadanos de la Unión y de los miembros de sus familias a circular y residir libremente en el territorio de los Estados miembros, agrupó en un acto único la legislación relativa a la libre circulación de los ciudadanos en la Unión. Concretamente, la Directiva citada recoge en su artículo 17 lo esencial de las disposiciones del Reglamento CEE 1251/70 relativo al derecho de los trabajadores a permanecer en el territorio de un Estado miembro después de haber ejercido en él un empleo, y las modifica, confiriendo a los beneficiarios de este derecho un estatus más privilegiado, a saber, el derecho de residencia permanente.\nComo consecuencia de lo anterior, el presente Reglamento deroga el Reglamento (CEE) 1251/70 con efectos desde el 30 de abril de 2006.\nReglamento (CE) nº 629/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2006, por el que se modifica el Reglamento (CEE) nº 1408/71 del Consejo, relativo a la aplicación de los regímenes de seguridad social a los trabajadores por cuenta ajena, a los trabajadores por cuenta propia y a los miembros de sus familias que se desplazan dentro de la Comunidad, y el Reglamento (CEE) nº 574/72 del Consejo, por el que se establecen las modalidades de aplicación del Reglamento (CEE) nº 1408/71. DOUE de 27 de abril de 2006\nCon la entrada en vigor del Reglamento (CE) 631/2004 de 31 de marzo de 2004 se simplificaron los procedimientos para conseguir el derecho a prestaciones de enfermedad en especie durante una estancia temporal en otro Estado miembro. Con el presente Reglamento (CE) nº 629/2006 se pretende ampliar los procedimientos simplificados a las disposiciones relativas a las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional. A tal efecto, el Reglamento (CE) 631/2004 modifica los Reglamentos (CEE) nº 1408/71 y 574/72.\nConcretamente se modifican los anexos I, II, III, IV y VI del Reglamento 1408/71, determinando además que, con objeto de garantizar la seguridad jurídica y las legítimas expectativas de los interesados, determinadas disposiciones que modifican el anexo III se aplicarán con efectos retroactivos desde el 1 de mayo de 2004.\nAsimismo, se modifican diversos artículos del Reglamento 574/72, entre ellos el Art. 62, en cuya nueva redacción se establece que, para beneficiarse de las prestaciones en especie, el trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia presentará al prestador de asistencia un documento expedido por la institución competente que certifique que tiene derecho a prestaciones en especie. Si el interesado no pudiera presentar dicho documento, se dirigirá a la institución del lugar de estancia, la cual solicitará a la institución competente un certificado que acredite que el interesado tiene derecho a las prestaciones en especie.\nSentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 6 de abril de 2006\nA través de esta sentencia, el Tribunal de Justicia de la Comunidades Europeas (“TJCE”) resuelve una cuestión prejudicial planteada por un órgano jurisdiccional neerlandés. En dicha cuestión el órgano interrogaba al TJCE sobre si es compatible con el Derecho comunitario y, en particular, con el artículo 7, apartado 2 de la Directiva 93/104/CE, una disposición legal de un Estado miembro que ofrece la posibilidad de pactar por escrito, durante la vigencia del contrato de trabajo, que a un trabajador que cierto año no haya disfrutado, en todo o en parte, sus vacaciones mínimas anuales, se le conceda una compensación económica en un año posterior.\nLa norma nacional establece que, en principio, mientras esté vigente el contrato de trabajo, el trabajador no podrá renunciar a su derecho a vacaciones a cambio de una compensación. Sin embargo, la propia norma prevé la excepción a lo anterior en el sentido de que, si el trabajador ha adquirido un derecho a vacaciones que exceda del mínimo legal -aunque este exceso proceda de vacaciones mínimas anuales de años pasados no disfrutados-, mediante acuerdo por escrito podrá renunciar a su derecho a vacaciones, a cambio de una compensación, siempre respecto de la medida en que ese derecho supere el mínimo referido.\nAnte esta situación, el TJCE expone que la armonización a nivel comunitario en materia de ordenación del tiempo de trabajo tiene por objeto garantizar una mejor protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Por ello, la Directiva 93/104/CE establece que sólo en el caso de que concluya la relación laboral podrá el trabajador sustituir su derecho a vacaciones anuales retribuidas por una compensación económica.\nEn este sentido, argumenta el TJCE que las vacaciones que se disfruten en años posteriores, dado que también pueden contribuir a la seguridad y salud de los trabajadores, se regirán por la Directiva. Junto a ello, la posibilidad de compensar económicamente las vacaciones mínimas anuales transferidas podría producir el efecto, contrario a los objetivos perseguidos por la Directiva, de que el trabajador se planteara renunciar al tiempo de reposo o se viera incitado a ello.\nEn virtud de todo lo anterior, el TJCE se opone a que una disposición nacional permita, durante la vigencia del contrato de trabajo, que los días de vacaciones mínimas anuales no disfrutados en un año determinado se sustituyan por una indemnización económica en un año posterior.\nSentencia de Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 27 de abril de 2006\nEn la presente sentencia, el TJCE resuelve una cuestión prejudicial planteada por un órgano judicial del Reino Unido; en la misma se le solicita que dilucide si la negativa a conceder una pensión a un transexual, en los mismos términos que se concede a las mujeres, viola la Directiva 79/7/CE de 19 de diciembre sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.\nEn el supuesto de hecho del que se parte, la legislación del Reino Unido establece que el sexo de una persona, a efectos de las normas aplicables en materia de seguridad social, es el que figura en la partida de nacimiento, y los transexuales que se hayan sometido a una operación de cambio de sexo no pueden exigir que se modifique el sexo que figura en su partida de nacimiento. Asimismo, en el Reino Unido los hombres pueden ser beneficiarios de una pensión de jubilación a los 65 años y las mujeres a los 60 años.\nEn el momento de su nacimiento, la demandante fue inscrita en el registro como perteneciente al sexo masculino. Posteriormente se sometió a una operación de cambio de sexo y solicitó que se reconociera su derecho a una pensión de jubilación a partir de los 60 años, es decir, la edad en que se reconocía el derecho a pensión para el sexo femenino. Esta pensión le fue denegada pues el sexo que aparecía en su partida de nacimiento era masculino y, en consecuencia, debía solicitar la pensión a la edad de 65 años.\nAnte esta situación fáctica el TJCE establece, en primer lugar, que el derecho a no ser discriminado por razón de sexo constituye uno de los derechos humanos fundamentales cuyo respeto debe garantizar el TJCE y que la Directiva citada debe aplicarse igualmente a las discriminaciones que tienen lugar a consecuencia del cambio de sexo.\nAsimismo, el TJCE considera que, de acuerdo a la legislación nacional, la demandante no está en condiciones de cumplir con uno de los requisitos para acceder a la pensión de jubilación (edad de jubilación) pero que, al tener su origen esta desigualdad de trato en el cambio de sexo, debe ser considerada una discriminación prohibida por la Directiva.\nEn conclusión, el TJCE declara que la Directiva se opone a una legislación que no reconoce la pensión de jubilación, por no haber cumplido los 65 años, a una persona que cambia del sexo masculino al femenino, cuando esa misma persona hubiera tenido derecho a tal pensión a la edad de 60 años si se hubiera considerado que, según el Derecho nacional, era mujer.\nSentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 24 de enero de 2006\nEn la presente sentencia, el Tribunal Supremo (“TS”) analiza si existe obligación por parte de la empresa de abonar a la trabajadora demandante una indemnización compensatoria consistente en los salarios dejados de percibir desde que se extinguió la relación laboral en ejecución de resolución administrativa autorizante de expediente de regulación de empleo, hasta que se dio cumplimiento a la sentencia firme que anuló dicha resolución administrativa.\nEn el supuesto de hechos enjuiciado, la actora -que estaba en excedencia por cuidado de hijo- vio extinguido su contrato de trabajo en virtud de una resolución administrativa que autorizaba un expediente de regulación de empleo. Dicha resolución fue impugnada ante la jurisdicción de lo Contencioso-Administrativo, la cual anuló la aprobación del expediente de regulación de empleo. En base a lo anterior, la actora reclamó ante la jurisdicción social una indemnización compensatoria por los salarios dejados de percibir.\nTanto el Juzgado de lo Social, como el Tribunal Superior de Justicia declararon el derecho de la actora a percibir dicha compensación. Ante esto, la empresa recurre en casación para la unificación de doctrina, siendo desestimado su recurso por el TS y obligándole a pagar la indemnización, argumentando que es el empleador quien ha de soportar las consecuencias derivadas de la ejecución y posterior nulidad de la autorización administrativa de un despido colectivo, entendiendo que el hecho de haber obtenido dicha autorización no constituye causa exoneradora de su obligación de indemnizar durante el periodo litigioso, cuando el acto administrativo haya sido declarado nulo.\nLa síntesis de la doctrina expuesta por el TS acerca de los efectos de la declaración de nulidad de la resolución administrativa autorizante radica en la indemnidad del trabajador, manifestándose de forma principal en el resarcimiento de los perjuicios constituidos por la pérdida temporal de sus salarios. Por último, señala el TS que esta obligación indemnizatoria es análoga a la de los salarios dejados de percibir durante la tramitación de un proceso por despido que se declare nulo o improcedente, considerando que la culpa empresarial se encuentra ínsita en la antijuridicidad del despido colectivo, una vez que ésta ha sido declarada judicialmente.\nSentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia de 30 de enero de 2006\nEn el supuesto de hecho enjuiciado las divisiones del proceso de producción de una fábrica disfrutaban sus vacaciones de forma reiterada, desde hacía siete años, durante los meses de julio y agosto. La empresa, alegando razones organizativas, indica que tienen que disfrutarse entre julio, agosto y septiembre. Ante esta situación, los representantes de los trabajadores interpusieron un conflicto colectivo alegando que la medida empresarial vulneraba un derecho adquirido bajo la forma de una condición más beneficiosa.\nEn la presente sentencia el Magistrado analiza si se está o no ante la figura jurídica de una condición más beneficiosa, y determina que los requisitos imprescindibles para que ésta exista son tres: (i) un requisito de carácter subjetivo, consistente en la voluntad empresarial de concesión seguida de una voluntad del trabajador de recepción de dicha concesión, con ánimo regulador y de inserción en el contrato, (ii) un requisito de carácter objetivo, basado en la existencia positiva y acreditada, de realizar una concesión efectiva y real, así como una recepción efectiva y real de la misma, y por último (iii) una requisito de carácter temporal, consistente en una consolidación posterior en el tiempo.\nEl Tribunal llega a la conclusión de que, en este caso, no se trata de una condición más beneficiosa ya que el pacto entre los representantes de los trabajadores y la empresa se realiza con carácter anual (en los meses de marzo y abril de cada año) de acuerdo a lo establecido en el Art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”), el cual se remite a la negociación colectiva. A la luz de lo anterior, termina declarando el Tribunal que en el caso enjuiciado lo que se producen son pactos con ámbito temporal limitado, no tratándose de concesiones que, por su reiteración y repetición se incorporan a la relación contractual, considerando perfectamente legítima la actuación de la empresa.\nSentencia nº 70/2006 del Tribunal Constitucional, de 13 de marzo\nLa presente sentencia analiza si se produce una vulneración del derecho a la libertad sindical de un sindicato más representativo, al negarse su capacidad de promoción de elecciones de representantes de los trabajadores reconocida en el Art. 67.1 ET y en el Art. 6.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (“LOLS”), en empresas de entre seis y diez trabajadores, y reconocerla en exclusiva a los trabajadores en virtud del Art. 62.1 ET.\nEn este sentido, el Tribunal argumenta que la promoción de elecciones sindicales constituye parte del contenido adicional de la libertad sindical y, en concreto, que la armonización de los art. 6.3.e LOLS y 67.1 y 62.1 ET lleva a entender que la promoción de elecciones por parte de los sindicatos más representativos en centros de trabajo de seis a diez trabajadores, exigirá siempre la decisión mayoritaria de los trabajadores.\nAhora bien, dicha decisión mayoritaria podrá producirse bien antes de la promoción, bien después, no estando sujeta a formalidades especificas, pudiendo ser expresa o tácita, constituyendo un claro supuesto de decisión tácita la participación mayoritaria de los trabajadores en la votación.\nEn el caso concreto que se examina en la sentencia, seis de los diez trabajadores participaron en la votación, votando todos ellos a favor del candidato elegido. De esta manera, entiende el Tribunal Constitucional que se produce una decisión mayoritaria tácita de contar con un delegado de personal, con lo cual considera atendido el objetivo inspirador del art. 62.1 ET, consistente en la no imposición de la figura del delegado de personal a los trabajadores contra su voluntad.\nEn idéntico sentido al anteriormente expuesto se pronuncia la sentencia del Tribunal Constitucional nº 71/2006 de 13 de marzo de 2006.


La Seu impulsa un área comercial de 18.000 metros y el nuevo hospital\nActualizada 28/12/2021 a las 09:29\nUrbanismo avala los informes para desarrollar el Sector Sud-1 donde se emplazarán\nLa zona comercial está entre el barrio de Sant Antoni y la N-260.\n© La zona comercial está entre el barrio de Sant Antoni y la N-260.\nLa comisión territorial de Urbanismo del Pirineo ha dado el primer aval a los informes urbanísticos y medioambientales para desarrollar el sector Sud-1 de La Seu d’Urgell. Se trata de los terrenos de la zona cercana al parque de bomberos y junto a la carretera N-260. El desarrollo urbanístico incluye la construcción del nuevo hospital comarcal, para el que el ayuntamiento de La Seu destina una superficie de 13.000 metros cuadrados (el departamento de Salud solicitaba un espacio mínimo de 12.000 metros cuadrados).\nTambién contempla dos parcelas destinadas a equipamientos privados del sector terciario, que suman 18.100 metros cuadrados. El edil de Urbanismo del ayuntamiento de La Seu, Joan Gurrera, avanzó que “una empresa inversora intermediaria ya ha firmado los contratos con los vecinos” propietarios de estas parcelas para urbanizar y alquilar las superficies a firmas comerciales. Esta área estará compuesta por dos parcelas, de 11.600 m2 y 6.500 m2, respectivamente,, y estarán situadas entre Poble Sec, el barrio de Sant Antoni y la N-260.\nSi los trámites urbanísticos continúan adelante “sin imprevistos”, el nuevo sector podría empezarse a desarrollar “a partir del próximo verano”, indicó Gurrera. En cuanto al hospital, queda confirmada así la ubicación del centro sanitario. Gurrera defendió la ubicación por las “comunicaciones inmejorables” y en zona “no inundable” tras la última revisión de la CHE, que convierte una parte de los terrenos del sector Sud-1 en parcialmente inundables.\nEl nuevo hospital debe estar en diciembre de 2023 para optar a fondos europeos. El grupo Compromís X La Seu había insistido en hacer el hospital en la zona de l’Horta del Valira, en los terrenos que el consistorio destinará al edificio de Inefc Pirineus.


Dos escritos apuntan problemas al facturar en el supuesto fraude de Mina La Camocha – Puerto de Gijón - Autoridad Portuaria de Gijón\nDos escritos apuntan problemas al facturar en el supuesto fraude de Mina La Camocha\n“Se nos pidió un análisis para saber si las facturaciones eran coherentes o no”, señaló un administrativo de la supuesta empresa tapadera\nManuscritos de dos empleados de Mina La Camocha y Trabajos y Explotaciones (Trabex) apuntan los problemas de facturación entre las empresas del fallecido empresario minero Fernando García Brugos, dueño de Mina La Camocha, y Trabex. Estos documentos son dos de las pruebas halladas en el registro en 2001 de la sede social de la mina gijonesa en la investigación de un supuesto fraude de subvenciones impulsada en la que la Guardia Civil concluyó que la mina había revendido a la térmica de Aboño como propio carbón importado, usando como supuesto intermediario a Trabex, y de la mina a cielo abierto de Hullas del Coto Quirós y que para camuflar esas supuestas compras de carbón, ambas empresas emitieron facturas a Mina La Camocha por otros conceptos, según la investigación. El supuesto fraude se remonta a los años 1998 a 2000.\nUno de esos manuscritos lo hizo Jesús Llorente, "auxiliar administrativo" de Trabex que testificó ayer sobre el documento que tituló "resumen de problemas de facturación", del que apuntó que "en algún momento se nos pidió un análisis de las facturaciones de distintas empresas, para saber si eran coherentes o no". A preguntas de las defensas, matizó que "no tengo conocimiento" de que se hubiera falseado ninguna factura y que no recordaba "exactamente cuáles eran los problemas". Ese documento no sólo contenía referencias a Trabex sino también a Carbones San Isidro, Movitrans y Hullas del Coto Quirós, empresas de las que Fernando García Brugos era dueño según el testigo.\nEl administrativo no pudo ofrecer una explicación a la pregunta del fiscal sobre por qué en un listado aparecieron 64.815,04 toneladas de carbón salidas de Trabex cuando en la documentación oficial sólo figuraban como vendidas a Mina La Camocha 1.200 y tampoco supo explicar por qué para llevar carbón a una explanada de San Martín de Huerces se optó por desembarcarlo en el puerto de Avilés.\nElisa Uría, exadministrativa de Mina La Camocha, realizó otro manuscrito con referencias a qué conceptos usar en la facturación de Trabex con las empresas del dueño de la mina. Ayer señaló que su trabajo consistía fundamentalmente en "sumar facturas" y respecto a ese escrito dijo que "sería un trabajo puntual". Uría recalcó que "me limitaba a hacer lo que se me pedía".\nOtros testigos que declararon en la sesión de ayer fueron: El ingeniero técnico de minas y exfuncionario del Principado, Celso Reche, quien dijo no encontrar explicación para que, según informes de la Guardia Civil, de los partes de producción de la mina se desprenda que se produjeron 82.000 toneladas vendibles menos de lo declarado oficialmente por la empresa; el geólogo y extrabajador de La Camocha, José Luis Areces, quien dijo que se puede producir más carbón con la mitad de plantilla, como declaró Mina La Camocha a finales de 1999, pero a costa de no realizar trabajos de preparación, conservación y mantenimiento; y el exsocio de Brugos en Carbones de San Isidro y fundador de Trabex, Juan José Cachero, quien vendió esta última empresa en mayo de 1998 a José Álvarez, también empresario del sector en Palencia. Cachero sostuvo que su empresa podía recuperar 4.000 toneladas de finos de hulla del material desechado en el lavadero de Mina La Camocha. En el juicio anulado de 2014 ya había señalado que con dos operarios Trabex podía recuperar en ese segundo proceso de lavado 15 toneladas de carbón a la hora.


Cliver Rocha sobre la Quinta Municipal: «La justicia se lavó las manos» – eju.tv\nCliver Rocha sobre la Quinta Municipal: «La justicia se lavó las manos»\n13/11/2013 - 17:53 Vida, Videos\n“La justicia se ha lavado las manos", dijo el director de la Autoridad de Bosques y Tierras (ABT), Cliver Rocha, luego de que la Sala Civil Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz declarara improcedente la acción popular que planteó esta institución con el objetivo evitar que la comuna cruceña continúe contrayendo la quinta municipal.\nLas declaraciones de Rocha fueron realizadas en las últimas horas antes de que empiece el foro que el diario EL DEBER organizó entre representantes de instituciones, que defienden y rechazan la legalidad de la polémica edificación.\nConsultado sobre la decisión de la justicia en torno a la acción popular presentada, el director de la ABT detalló que el fallo de la Sala Civil Segunda del Tribunal Departamental de Justicia solo se limitó a no admitir la personería de la ABT como parte denunciante. "Según su interpretación de ellos, las instituciones públicas no están facultadas para interponer una acción popular", señaló.\nAgregó que al momento de presentar la acción popular no veía "muchas posibilidades de éxito, y me lo han ratificado (hoy la justicia declaró improcedente la acción popular presentada por la ABT)", señaló al sostener que observó que los vocales "no sabían cómo deshacerse del tema", puesto que no rechazaron la demanda al momento que fue presentada.\n"Si (la acción presentada) no reunía los requisitos, debieron devolverla y no aceptarla", cuestionó Rocha al subrayar que los vocales "no querían definir sobre la legalidad (de la demanda) no se han metido para nada, se han lavado las manos", afirmó.\nFinalmente, aseguró que la audiencia de hoy fue para "perder tiempo" porque -según él- el resultado ya estaba acordado. Adelantó que prepara una demanda en contra del Tribunal Constitucional de Santa Cruz, la misma que será anunciada mañana. A su vez, aseguró que insistirá en que la construcción de la quinta municipal no se realice en el parque autonómico.


Fuerte respaldo de Saadi a Corpacci en su precandidatura - Catamarca Provincia\nInicio Centro Fuerte respaldo de Saadi a Corpacci en su precandidatura\nGustavo Saadi, Lucia Corpacci\nFuerte respaldo de Saadi a Corpacci en su precandidatura\nEl intendente de la Capital, Gustavo Saadi (FT), expresó un fuerte respaldo a la precandidata a senadora nacional Lucía Corpacci: «Es la persona que mejor nos puede representar en el Congreso», dijo. En esa línea, insistió en que no la apoya por una cuestión partidaria o de afinidad personal, sino «porque estoy convencido de que es lo mejor para Catamarca».\n«En mi experiencia como legislador nacional puedo asegurar que más allá de la labor estrictamente parlamentaria, esos espacios son fundamentales para gestionar en favor de la provincia, sobre todo en la Cámara alta, donde son menos legisladores que directamente representan a sus distritos y tienen la posibilidad de pelear por obras, por recursos y cumplen un rol decisivo a la hora de definir el presupuesto nacional», explicó.\n«Un senador debe tener la decisión y el conocimiento para incluir a Catamarca y obtener recursos, y en ese contexto no hay alguien mejor preparado que Lucía, que fue gobernadora durante ocho años y conoce la realidad de cada ciudad y cada pueblo, sabe cuáles son las necesidades reales y además es muy respetada por todo el arco político nacional. Por eso siento que brindarle apoyo es un gesto casi natural: es algo que necesita Catamarca, es un rol muy importante a cumplir y no tengo dudas de que es la indicada», insistió el Intendente.\nPara Saadi, Corpacci «ya demostró en estos últimos dos años en el Congreso su capacidad de gestión, y lo puedo aseverar porque recibimos ayuda gestionada por ella en el municipio, así como contribuyó durante la pandemia para otras comunas y a nivel provincial».\nEl Intendente también destacó que la oferta electoral del FT «propone muchas caras nuevas». «Nuestros concejales no van por reelecciones sino que dejan paso a nuevos dirigentes. Me gratifica también el enorme protagonismo de las mujeres en el peronismo; hay un crecimiento de la dirigencia femenina que es notable», remarcó el mandatario.\nArtículo anteriorAsamblea antiminera en Ancasti


Programa “Mis Primeros 1.700 días” en Villa Figueroa – DIARIO PUNTO SDE\nEn Villa Figueroa, Departamento Figueroa se realizó el lanzamiento del programa provincial “Mis Primeros 1.700 Días”, que tiene como principal objetivo fortalecer a madres y niños para que crezcan sanos y fuertes, además se brindó una capacitación para toda la comunidad.\nCabe destacar que mamás y niños de Villa Figueroa y de parajes cercanos como Santa María, San Félix Tusca Pozo, La Candelaria, Sobrante, Nueva Colonia, Quimilioj y Yacu Hichacuna ya se encuentran incluidos en el Programa “Mis primeros 1.700” y recibirán los productos una vez por mes.\nLa capacitación se desarrolló en el Centro Cultural de la localidad de Villa Figueroa por parte del equipo de nutricionistas a los beneficiarios acerca del correcto preparado de los suplementos nutricionales, con degustaciones de cada producto correspondiente a cada etapa.\nIntegrantes del equipo explicaron que cada suplemento alimentario contiene su kit de preparación compuesto por un díptico con consejos nutricionales, el recipiente, la cuchara medidora y el broche para cerrar los alimentos, que son entregados por única vez y se recomendó a las mamás mantener los alimentos en su estuche original para conservar las vitaminas y minerales.\nLa Comisionada de Villa Figueroa, Gabriela Gerez Bravo resaltó que “es importante que se sumen todas aquellas mamás que lo necesiten y que se acerquen a la posta para inscribirse en el padrón , mientras más seamos será mucho mejor”.\nJefes de Inteligencia y Seguridad de EEUU advierten sobre el “rearmado” de Al Qaeda\nBiden invitó a Alberto Fernández a participar de una cumbre sobre energía y clima\nEl 11-S provocó el abrupto paso del Consenso de Washington a la cooperación antiterrorista\nAfirman que el ataque en Afganistán fue lanzado por EEUU\nLa variante Delta tiene el doble de riesgo de hospitalización


Sin el gran pez | la diaria | Uruguay\nEntrada a Juan Lacaze.\nFoto: Juan Carlos Sellanes\n11 de febrero de 2011 · Escribe Amanda Muñoz en Sociedad\nHasta el domingo 13 se celebra la décima Fiesta del Sábalo en Juan Lacaze.\nLa ausencia física de José Carbajal El Sabalero se sentirá en esta edición, porque el cantautor era y es considerado por los lugareños “padrino cultural” del pueblo y de la Fiesta del Sábalo. Walter Silva, coordinador de la actividad, contó a la diaria que tras la muerte de El Sabalero discutieron si continuarían o no con la celebración; pero ganó la positiva, no sólo por las ganas de celebrar, sino porque el festejo tiene la función social de recaudar fondos para una guardería.\nMúsica y especialidades\nLa fiesta se extiende desde ayer, jueves, hasta el domingo 13. Tiene lugar en la ex plaza de deportes de la localidad y la entrada es libre. La ganancia se obtiene de la cantina y puestos de venta. Entre los músicos que concurrirán hoy se destacan La Teja Pride, Buenos Muchachos y Cuarteto de Nos; Agarrate Catalina cerrará la programación del sábado y el domingo estarán Larbanois Carrero y Víctor Heredia, entre otros. Paralelamente habrá un rally ciclístico, actividades náuticas y deportes en la playa. De la fiesta participa el Sindicato Único Gastronómico del Uruguay, que año a año ofrece una propuesta gastronómica cuyo plato especial es el chivito de sábalo; hay también bocados de pescado de río frito, torta gallega y empanadas de pescado de río. El sábalo es un pez de agua dulce. Es la especie más abundante de la cuenca del Plata, característica del lugar, tanto que a los oriundos de Juan Lacaze se les llama "sabaleros" (de ahí adoptó el sobrenombre José Carbajal). El sábalo se vende a muy bajo precio (alrededor de 14 pesos el kilo) y actualmente la principal salida es la venta a un camión que va desde Montevideo, que lo compra para hacer harina de pescado para consumo animal.\nLa actividad es organizada por el Centro Unión Obreros Papeleros y Celulosa, sindicato de la papelera Fanapel, que fundó la guardería en 1988 con el nombre de Olof Palme, en honor al socialdemócrata sueco que fue primer ministro de 1969 a 1976 y de 1982 a 1986, cuando fue asesinado. “La génesis arranca con un aporte de los papeleros suecos, que nos permitieron la construcción de lo que hoy tenemos como jardín de infantes. Arrancamos con 20 gurises porque el pueblo lo necesitaba, sobre todo para los hijos de las trabajadoras de Campomar, que ya no existe. Fue creciendo y hoy tenemos 250 gurises y casi un centenar en lista de espera”, explicó Silva.\nEn 2005 la guardería pasó a ser un Centro de Atención a la Infancia y la Familia (CAIF), y sigue siendo administrado por el sindicato de la papelera.\n“La idea de la fiesta, si nos da el cuero y si nos acompañan la suerte y el tiempo, es construir un par de aulas más para darle cabida a la demanda social, a los más de cien niños que esperan”, dijo el entrevistado. Indicó que, si bien el edificio es amplio, ahora mismo queda justo para los 250 pequeños que concurren (de cero a tres años), porque “los tiempos han cambiado y la atención tiene que ser más personalizada, hay un psiocomotricista, psicóloga, maestras y educadoras”.\nLa actividad del CAIF “se trasunta en la Fiesta del Sábalo, casi 150 hombres y mujeres se suman a la responsabilidad, honorariamente, de sacar una fiesta que ha sabido congregar a más de 50.000 personas, mientras en Juan Lacaze somos 14.000 habitantes” estimó Silva. Dijo que cobran “pecios módicos” a la vez que intentan llevar números “de primer nivel” (ver recuadro). “Tenemos una inversión que nos demanda pedalear un semestre antes de la fiesta intentando que públicos y privados se permeen a nuestra idea”, dijo en alusión a los 70.000 dólares de gastos de escenario que ha insumido otras veces. Por segundo año consecutivo la actividad fue declarada de interés nacional por la Presidencia de la República.\nEl año pasado la fiesta dejó una ganancia de 15.000 dólares, lo que les permitió comprar un vehículo para trasladar los niños de Villa Pancha, barrio alejado del centro del pueblo.\nSilva destacó que a los sindicatos siempre se los asocia con la pelea sindical con los patrones, pero que la gestión desde hace 23 años del jardín da cuenta del proyecto social y que “pedaleamos para que nuestros puedan llegar a tener una capacitación universitaria”.\nCopiar enlace https://ladiaria.com.uy/articulo/2011/2/sin-el-gran-pez/


rejuvenecimiento Marbella y Murcia Tratamientos para borrar marcas de acné Murcia. eliminar las arrugas debajo de los ojos Murcia eliminar cicatrices quemaduras Murcia tratamiento para el código de barras Murcia | Vitiligo Tratamiento Micropigmentación Vitiligo Vitiligo Tratamiento Marbella Valencia\nrejuvenecimiento Marbella y Murcia Tratamientos para borrar marcas de acné Murcia. eliminar las arrugas debajo de los ojos Murcia eliminar cicatrices quemaduras Murcia tratamiento para el código de barras Murcia\neliminar arrugas periorales Murcia,eliminar las arrugas debajo de los ojos Murcia, eliminar surcos nasogenianos Murcia. rejuvenecimiento facial hombre Murcia, tratamientos para borrar manchas de acné Murcia. tratar el acné Murcia, lifting parpados sin cirugia Murcia. quitar arrugas ojos sin cirugia Murcia, Lifting de cuello sin cirugía Murcia. rejuvenecimiento de papada sin cirugia Murcia, Quitar lineas de expresiónen Murcia. eliminar lesiones pigmentadas en Murcia, reducir cicatrices quemaduras en Murcia. eliminar cicatrices quirurgicas en Murcia, quitar Verrugasen Murcia. Reducir Verrugasen Murcia, Xantelasma Tratamientoen Murcia.Eliminar La Celulitis De Los Glúteos Murcia, adiós a la celulitis Murcia, quitar flacidez brazos Murcia.\nCáncer de mamas Rellenos cicatrices, Rellenos de la pezón pezón luego de cancer.\nPERDIDA DE DENSIDAD CAPILAR MUJER y DERMOPIGMENTACION CAPILAR TRATAMIENTO CAIDA DE CABELLO ALOPECIA TRATAMIENTO MUJERES micropigmentación capilar en en Marbella.\nCura para el Vitiligo Micropigmentación VitiligoVitiligo Maquillaje Permanente Tratamiento Vitiligo Vitiligo en Mijas,Tratamiento Vitiligo Málaga or Marbella.\nVitiligo Micropigmentación VitiligoVitiligo Maquillaje Permanente Tratamiento Para La Vitiligo Vitiligo Fuengirola.\nmicroblading en Marbella de ojos,microblading cejas en en Marbella, microblading Marbella, maquillaje permanente Marbella cejas pelo por pelo, micropigmentación cejas 3d en Marbella,\nmicroblading en Marbella y Coin de labios,microblading cejas Marbella, microblading en Marbella, maquillaje permanente en Marbella cejas pelo & pelo, micropigmentación cejas pelo & pelo en Marbella,\nmicropigmentación ojos Murcia. micropigmentación líneas de ojos superior y superior y inferior o superior y superior en Murcia..\nmaquillaje permanente líneas de ojo superior, inferior or superior or inferior, superior o superior or superior Murcia., micropigmentación ojos en Marbella.\ndelineados linea de ojo Murcia.superior or inferior or inferior y inferior or superior Murcia..\nparpados caidos sin cirugia Murcia, eliminar marcas de acné Murcia reduccion de parpados sin cirugia Murcia rejuvenecimiento facial hombre Murcia.tratamiento de ojeras Murcia, rejuvenecimiento Murcia eliminar manchas Murcia, rejuvenecimiento facial Murcia. Eliminación ojeras Murcia quitar las cicatrices del acné Murcia, eliminar surcos nasogenianos Murcia.subir parpados sin cirugia Murcia eliminar las arrugas debajo de los ojos Murcia rejuvenecer parpados sin cirugia Murcia, elevar parpados sin cirugia Murcia. Quitar arrugas ojos sin cirugia Murcia quitar las arrugas bajo los ojos sin cirugia Murcia, levantar parpados sin cirugia Murcia lifting parpados sin cirugia Murcia. tratamientos para cicatrices de acné Murcia tratamientos para borrar cicatrices de acné Murcia, quitar las cicatrices del acné Murcia.acné Murcia, tratamiento para el acné Murcia, tratamientos para borrar manchas de acné Murcia. Tratar el acné Murcia eliminar marcas de acné Murcia, tratamientos para borrar marcas de acné Murcia. quitar arrugas ojos sin cirugia Murcia, levantar parpados sin cirugia Murcia quitar las arrugas bajo los ojos sin cirugia Murcia, lifting parpados sin cirugia Murcia. Lifting de papada sin cirugia Murcia tratamientos cuello y papada sin cirugia Murcia, rejuvenecimiento de cuello sin cirugia Murcia.parpados caidos sin cirugia Murcia reduccion de parpados sin cirugia Murcia blefaroplastia Murcia, subir parpados sin cirugia Murcia. Eliminar las arrugas debajo de los ojos Murcia rejuvenecer parpados sin cirugia Murcia, elevar parpados sin cirugia Murcia. Rejuvenecimiento de papada sin cirugia Murcia rejuvenecer cuello y papada sin cirugia Murcia, tensar cuello sin cirugia Murcia, reducción de papada Murcia. Rejuvenecimiento de papada sin cirugia, tensar cuello sin cirugia tratamientos cuello y papada sin cirugia Murcia. Lifting de cuello sin cirugía, Lifting de papada sin cirugia Murcia. Rejuvenecer cuello y papada sin cirugia Murcia, rejuvenecimiento de cuello sin cirugia Murcia. Eliminar lineas de expresiónen Murcia, Quitar lineas de expresiónen Murcia. Reducir lineas de expresiónen, Tratamientos para las Líneas de Expresiónen Murcia. Eliminar lesiones pigmentadas en, Quitar lesiones pigmentadas en Murcia. Manchas pigmentarias, Tratamiento de manchas y lesiones pigmentadas en Tratamiento para manchas facialesen Murcia.Reducir lesiones pigmentadas en, Tratamiento eliminacion manchas oscuras en Murcia. Eliminar manchas oscuras en, Quitar manchas oscuras en Murcia. Código de barras Murcia arrugas peribucales Murcia, tratamiento para el código de barras Murcia mejor tratamiento para el código de barras Murcia. Arrugas código de barras Murcia, eliminar arrugas código de barras Murcia código de barras en labio superior Murcia, arrugas peribucales Murcia. Tratamiento para las arrugas peribucales Murcia, tratamientos para corregir arrugas peribucales Murcia arrugas periorales Murcia eliminar las arrugas peribucales Murcia. Tratamiento para las arrugas periorales Murcia, eliminar arrugas periorales Murcia eliminar las arrugas peribucales sin pasar por el quirófano Murcia. reducir cicatrices quirurgicas en, reducir cicatrices cara en reducir cicatrices acne en Murcia. Reducir cicatrices quemaduras en, quemaduras como eliminarlasen Murcia. Quitar cicatrices quirurgicas en, quitar cicatrices cara en quitar cicatrices acne en Murcia. Quitar cicatrices quemaduras en, eliminar cicatrices quirurgicas en Murcia.quitar cicatricesen Murcia, quitar cicatricesen Murcia, reducir cicatricesen eliminar cicatricesen Murcia.eliminar cicatrices cara en eliminar cicatrices acne en, eliminar cicatrices quemaduras en Murcia. eliminar verrugasen, reducir xanthelasmasen quitar xanthelasmasen Murcia.quitar verrugasen, quitar verrugasen reducir verrugasen Murcia.quitar xanthelasmasen en Murcia, xantelasma tratamientoen Murcia. Tratamiento para quitar verrugas genitalesen, tratamiento para quitar verrugasen Murcia. Eliminar La Celulitis De Los Glúteos, adiós a la celulitis quitar flacidez brazos Murcia. Quitar flacidez piernas, quitar la celulitis de las piernas Murcia.Tratamiento Para Celulitis tratamiento contra la celulitis, tratamiento anticelulitis Murcia. Tratamiento para eliminar la celulitis, eliminar las celulitis de las piernas quitar la celulitis Murcia.Flacidez brazos tratamientos, quitar la celulitis De Los Glúteos eliminar flacidez brazos Murcia.\nTags:adiós a la celulitis Murcia arrugas peribucales Murcia Carboxiterapia Murcia elevar parpados sin cirugia Murcia eliminar cicatrices cara Murcia Eliminar cicatrices quemaduras Murcia eliminar las arrugas debajo de los ojos Murcia eliminar las arrugas peribucales sin pasar por el quirófano Murcia eliminar lesiones pigmentadas Murcia Reducir cicatrices Murcia eliminar manchas Murcia flacidez brazos tratamientos Murcia arrugas peribucales Murcia levantar parpados sin cirugia Murcia Lifting de papada sin cirugia Murcia Parpados caidos sin cirugia Murcia quemaduras como eliminarlas Murcia eliminar Verrugas Murcia quitar las arrugas bajo los ojos sin cirugia Murcia quitar las cicatrices del acné Murcia quitar las cicatrices del acné Murcia tratamiento para el acné Murcia Quitar xanthelasmas Murcia Tratamiento anticelulitis Murcia rejuvenecer cuello y papada sin cirugia Murcia Eliminar lineas de expresión Murcia Eliminar manchas oscuras Murcia subir parpados sin cirugia Murcia Tratamiento para las arrugas peribucales Murcia tratamientos cuello y papada sin cirugia Murcia tratamientos para borrar marcas de acné Murcia\n← Blefaroplastia Sin Cirugía en Marbella y Jérez De La Frontera tratamiento para el acné Jérez De La Frontera. Quitar manchas oscuras Jérez De La Frontera reduccion de parpados sin cirugia Jérez De La Frontera arrugas peribucales Jérez De La Frontera\nVolumen de los labios naturalmente en Marbella y Algeciras Aumento de los labios naturalmente en Cádiz, Aumento de los labios naturalmente con acido hialuronico en Coín. Relleno los labios de forma natural en Frontera Aumenta tus labios de forma natural en Huelva, Relleno de los labios naturalmente en Jaén Relleno los labios de forma natural en La Línea. →


Inicio / Cultura Caracol / Eventos / El Festival Estéreo Picnic 2020 llega con novedades, ahora te puedes quedar y acampar\nUna propuesta glamping que estará ubicada en la zona posterior al escenario 2 y tendrá una entrada/salida exclusiva desde los ingresos y otra desde el Festival.\nSe acerca la edición 2020 del Festival Estéreo Picnic y se conocen más detalles de lo que serán sus principales novedades, como Un Sueño Distinto: Altiplano, una propuesta glamping.\nEl talón de aquiles del Festival siempre ha sido el tema de desplazamiento por parte del público hasta el lugar de realización y, y también la posterior evacuación del público de ese punto.\nHoras de trancones hicieron que en algunos casos se habilitará el Tren de La Sabana para movilizar más personal e incluso algunos llegaban en helicóptero.\nAño tras año, el FEP convoca a más y más espectadores, por lo que sus organizadores siempre están en búsqueda de más opciones.\nLa nueva opción es Altiplano, una experiencia glamping con todas las condiciones y comodidades para no despegarse del festival durante sus tres días.\nUn nuevo servicio adicional a la entrada al Festival y consiste de tres paquetes: Acomodación Sencilla o Doble (1 o 2 pax), Acomodación Triple (3 pax) y Acomodación Cuádruple (4 pax).\nEstos incluyen una carpa de cuatro metros de diámetro por tres noches, según la acomodación. También cama con colchón, sábanas, sobre sábana, cubrelecho (edredón), almohada, funda de almohada, papelera, tapete, lámpara, candado de seguridad para la carpa y cuatro conexiones eléctricas.\nEl glamping estará ubicado en la zona posterior al escenario 2 y tendrá una entrada/salida exclusiva desde los ingresos y otra desde el Festival.\nAllí, un lobby de recepción atenderá a las personas que adquieran los paquetes. Igualmente la zona goza de una serie de servicios exclusivos: duchas con agua caliente y baños (de uso común únicamente para la zona de glamping), restaurante (incluye desayuno, no incluye almuerzo y cena), bar (no incluye las bebidas), un cupo de parqueadero por carpa, miscelánea FEP (tienda 24hrs), concierge, lobby, seguridad, punto Médico y línea segura.\nEste espacio también ofrecerá una serie de actividades especiales: Silent Disco (after party todos los días), clases de yoga, sesiones de meditación, ping pong, maquillaje festivalero, bar de narguila, masajes y compra de disfraces.\n“Siempre fue nuestro sueño tener un espacio donde el público pudiera pasar los tres días y vivir una verdadera experiencia inmersiva del Festival. Donde no hubiera esa desconexión que genera el regreso a Bogotá. Un espacio para vivir Un Mundo Distinto durante 24 horas. Por fin podemos decir que lo hemos cumplido con Altiplano, la experiencia glamping del Pinic", dijo Sergio Pabón, director de Fep 2020.\nA post shared by #FEP2020 (@festereopicnic) on Feb 13, 2020 at 7:29am PST\nFestival Estéreo Picnic presenta su acto sorpresa: Wu-Tang Clan, un headliner más Lineup por días del Festival Estéreo Picnic 2020 Festival Estéreo Picnic 2020: Guns N’ Roses y The Strokes encabezan el cartel Las mujeres serán las protagonistas del Festival Estéreo Picnic 2020 Kali Uchis será la invitada del concierto de inauguración del Festival Estéreo Picnic


Edición del sábado, 15 febrero 1969, página 20 - Hemeroteca - Lavanguardia.es\nEdición del sábado, 15 febrero 1969, página 20\nfóght* 20 LA VANGUARDIA ESPAÑOLA &AÍBADO, 15 FEBRERO DE 1969 RELIGIÓN Y TIEMPO LOS OBISPOS HOLANDESES ESTUDIAN EL PROBLEMA DEL CELIBATO la decisión, en todo caso -dicen-, corresponde ai Episcopado mundial presidido por e! Papa Según informa un comunicado de la Agencia Efe, al término de la reunión celebrada el martes en Breda (Holanda), la Conferencia episcopal holandesa ha hecho público un comunicado en el que se indica que el car- denal Alfrinck, en nombre de los obispos holandeses, ha solicitado al Papa que el problema del celibato sacerdotal en la Iglesia universal sea objeto de nuevo examen. El problema del celibato sacerdotal se ha planteado en Holanda con especial intensidad. Los obispos holandeses se habían mostrado en los úl- timos meses dispuestos a ofrecer a los sacerdotes que, obtenida la dispen- sa de Roma, hubieran contraído matrimonio, una posibilidad de* seguir al servicio de la Iglesia, pero manifestando que no les permitirían la cele- bración de la Eucaristía, a no ser que Roma lo aceptara, pues un asunto como este, decía, la nota oíicial, sólo puede resolverse en el marco de la Iglesia entera presidida por el Papa. Esta postura de los obispos fue discutida por el jesuita Jos Vrijburg, capelián de universitarios, que anunció que pensaba seguir ejerciendo co- mo sacerdote tras su matrimonio permitido por Roma. El problema se agra- vó cuando otros tres jesuítas, capellanes de universitarios también, anun- ciaron que estaban dispuestos a romper con «la Iglesia católica romana oficial» si no concedían a su compañero este permiso de seguir ejerciendo e] sacerdocio tras el matrimonio. Estos hechos explican la carta del padre Arrupe que se publicó en la página 15 de nuestra edición de ayer. La publicación de esta carta fue recibida con hostilidad en casi todos los ambientes holandeses, y más en aquellos que aspiran a una modifica- ción del celibato, ya que no están de acuerdo con un gesto cismático y con el tono de ultimátum que la carta tenía, exigiendo a los obispos una respuesta antes del primero de marzo. Acentuaba esta molestia el hecho d ? que los cuatro recientes artículos de «L'Osservatore Romano» sobre el catolicismo holandés han sido vistos en aquel país como un afán de com- prensión y diálogo por parte de Roma. En los últimos días habían aparecido algunos esfuerzos de mediación, como el del Superior Provincial de los Jesuítas que proponía que se per- mitiera al padre Vrijburg continuar ejerciendo la predicación, aunque no la Eucaristía. Pero el obispo diocesano, monseñor Zwartkruis, declaró que no podía conceder el permiso para predicar a quien se situaba en una portura casi cismática „ que él debía «condenar en conciencia todo cuanto íugn'ñque una rotura con la Iglesia católica romana». El episcopado holandés, que se halla reunido estos días, ha incluido prioritariamente el tema en la agenda de trabajo. La declaración de Al- frinck viene a subrayar la postura ya clásica del episcopado holandés: el problema del celibato debe ser reestudiado, pero en todo caso la decisión corresponde al Papa y sólo puede tomarse a nivel de toda la Iglesia. La nota de los obispos holandeses se sitúa en la misma línea de las recientes declaraciones de los obispos alemanes y franceses de tendencia favorable al mantenimiento de la actual disciplina. Dice así: «La relación entre el ideal evangélico del celibato y el sacerdocio debe ser reestudiada y revisada por la Iglesia. Hoy, de hecho, la regla del ce- libato no es ya considerada por numerosos fieles como condición necesa- ria e indispensable para la realización de una función sacerdotal. »Aunque los obispos proseguiremos nuestro estudio para dar activi- dades pastorales más amplias a los sacerdotes que van a casarse o se han casado, continuamos pensando que no podramos permitir a estos sacerdotes presidir celebraciones eucarísticas.» Con una claridad sin precedentes, elégimen comunista de Budapest ha ex- ¡resado, a través de un artículo apare-ado hoy en el semanario de política ixterior húngaro «Magyarorszag», deudapest, su deseo de llegar a una situa- :ión que permita la conclusión de con-:ordatos entre la Santa Sede y los países ocialistas, es decir, al establecimientole relaciones diplomáticas normales. Este periódico hace referencia a loscuerdos especiales concertados, en sep- embre de 1964, entre la Santa Sede y1 Gobierno húngaro, así como a su «sub- guiente desarrollo», caracterizado poros recientes nombramientos de obispos, ealizados de común acuerdo. El perió-lico afirma que con ambos acuerdos, specialmente mediante la aceptación deluramento de lealtad de los obispos a la onstitución húngara, el Vaticano ha da-lo un paso que tiene una «importancia istórica». SE HA ROTO EL HIELO «Si bien se ha roto el hielo con este icto, estamos todavía en el principio le un nuevo desarrollo. Es prometedor 1 hecho de que ambas partes hayan xpresado su disposición de continuar .esarrollando los acuerdos actuales», uede leerse en el «Magyarorszag». El utor de un artículo como éste, del cual my que pensar que cuenta por lo me- ios con la anuencia d«l Gobierno hún- garo, presenta la situación de tal for- ma como si dependiera únicamente del Vaticano el llegar «a la conclusión de in concordato con los países socialistas, s decir, al establecimiento de relacio- les diplomáticas». La cuestión del «sucesivo desarrollo» e las relaciones entre Hungría y la anta Sede, es decir, entre el Estado y a Iglesia en Hungría, ha sido tratado recientemente con ocasión de la presta- ción de juramento de los nuevos obis- pos húngaros. El presidente de la Re- pública Popular, Posonczi, puso de re- lieve, en un discurso pronunciado con tal ocasión, que «se están abriendo po- MENSAJE DEL PAPA A LOS FIELES DE CHECOSLOVAQUIA Alusión al ordenamiento jurídico de la Iglesia en aquel país Ciudad del Vaticano, 14. — Con mo-tivo del XI centenario de San Cirilo, que murió en Roma el 14 de febrerodel año 869 y que, junto con su herma- no mayor San Metodio, es consideradocomo patrón de los pueblos eslavos, Su Santidad el Papa ha dirigido una cartaapostólica a los obispos y fieles de Che- coslovaquia. El texto latino de la car-ta, que lleva fecha 2 de febrero, fiesta de la Purificación de la Virgen, se pu-blicó ayer íntegro en el diario vaticano «L'Oss-ervatore Romano».En el documento, Paulo VI evoca an- te todo la vida del Santo, sus hechosmás importantes, su espiritualidad, sus ejemplos y enseñanzas, subrayando que,por ello San Cirilo, juntamente con su hermano San Metodio, debe ser llama-do con razón «Padre de la Patria». Después de haber elogiado la sólidacohesión de aquellos pueblos con la Se- de Apostólica y con el Pontífice, Pau-lo VI dice en su carta: «Estad también persuadidos de que laSede Apostólica, dentro de lo posible, quiere y sa esfuerza por ayudaros delmejor modo en vuestras necesidades. En particular, sabed que nos alegramos delas noticias llegadas sobre la situación de la Iglesia grecocatólica en Checoslo-vaquia —estado éste que esperamos ten- ga ulteriores grados de perfeccionamien-to—, a la vez que confiamos en que, no tardando mucho, se llevará a efecto elnuevo ordenamiento jurídico de la Igle- sia en Checoslovaquia. No ignoramosciertamente que quienes quieren vivir piadosamente en Cristo no dejan de en-contrar insidias y angustias, pero no por ello debe decaer vuestro ánimo.Hay que obrar virilmente, sufrir con fortaleza, tener cierta calma y seguri-dad, esperar bajo el resguardo de una conciencia pura a que las tormentas de-sencadenadas se resuelvan en ligero so- plo de viento.» En las exhortaciones finales, Paulo VIalude a la piedad mariana, devoción tan característica en los pueblos eslavos. —EFE. La Iglesia de los Países Bajos quiere estar en comunión con la Iglesia universal Ciudad del Vaticano, 14. — El teólo-go holandés, padre Schillebeeckcx, en unas declaraciones a Radio Luxembur-go, ha reafirmado que a la Iglesia ho- landesa en medio de todos los afanesreformistas, lo que más le interesa es «estar en comunión con la Iglesia uni-versal». A propósito del Concilio pasto- ral holandés, ha dicho que la prensa haconfundido a veces las recomendacio- nes, sugerencias o propuestas del mis-mo con decisiones, que esta asamblea no tomó, ni puede tomar, ya que lasdecisiones sobre materias importantes corresponden al Papa y a los obispos.Este es "1 caso, por ejemplo —hace no- tar el teólogo nolandés— del celibatosacerdotal, pues la opinión que sobre este punto tienen muchos, en Holanda,no coincide en absoluto con la opinión general de la Iglesia universal». —Logos. FALLAS VALENCIA UN DÍA SOLAMENTE Desde 550 Ptas. De! 16 al 20 Marzo Hotel 1." el. Todo incluido - 3.000'- Pesetas VIAJES CONDE VERGARA, 3 (¡unto Balmes) Sucursal: PASEO DE COLON. 11 Agencia de Viajes - Grupo A - Titulo 19 Celebración en Roma del XI centenario de San Cirilo El Papa concelebró con varios cardenales y obispos, eslavos Ciudad del Vaticano, 14. — Se inicia-ron hoy los actos conmemorativos de XI centenario de la muerte de San Ci-rilo, apóstol de los eslavos, con una misj concelebrada, en la Basílica de San Pedro, en la que oficiaron Su Santidad trece cardenales y obispos de paíseieslavos. A la ceremonia asistieron más dé do;mil fieles, en su mayor parte miembro: de peregrinaciones llegadas a Roma desde diversos países de la Europa orien tal con este motivo. Junto al Papa oficiaron los cárdenalej Joseph Beran, arzobispo de Pragí y Franeis Seper, yugoslavo y prefeetcde la Sagrada Congregación de la Doe trina de la Fe; seis obispos checoslova-cos, entre ellos el administrador apos- tólico de la archidiócesis de Praga, monseñor Frantisek Tomasek; un obispo au xiliar de Toronto (Canadá) para los fieles eslavos del rito bizantino; el obispe secretario general del Sínodo, monseñoi Ladislao Rubin, polaco; el visitador de-legado para los rusos católicos residen tes en el extranjero y el visitador dele-gado para los bielo-rusos que viven fue ra de la Unión Soviética. La misa concelebrada se desarrollecon una liturgia mixta, es decir, en latín pero con los cantos en lenguas eslavas Su Santidad el Papa, en su homilíareafirmó algunas de las ideas de 1 carta pontificia dada a conocer ayer coocasión de este centenario de San Ci rilo. — EFE. HACIA LA REANUDACIÓN DE RELACIONESDIPLOMÁTICAS SANTA SEDE-HUNCRIA 'arece que el Gobierno húngaro está dispuesto a solucionar el problema del cardenal Mindszenty VIENA, 14. (CRÓNICA DE NUESTRO CORRESPONSAL) sibilidades para el desarrollo de la co-laboración», y destacó, de forma espe- cial, el interés de los «organismos diri-gentes de nuestros Estados» en adoptar- alas medidas necesarias para continuarmejorando las relaciones». Los slogans del pasado sobre la peli-grosidad de la religión «como opio del pueblo», ha tiempo que han sido archi-vados. El presidente húngaro dijo, por el contrario, que entre los «objetivos yesfuerzos del orden socialista» y «los in- tereses de los fieles» no existe ningunaoposición. Naturalmente, saben los diri- gentes húngaros, perfectamente, que elpunto de vista fundamental de la Igle- sia Católica no ha cambiado, 3 pesarde que intentan explicar su propio cam- bio de postura afirmando que ha sidoel Vaticano quien ha «cambiado de po- lítica»- El presidente de la conferenciade obispos húngaros, el arzobispo de Kalocsa, Ijjas, prefirió en su contesta-ción al discurso del presidente de la República, pasar por alto esta polémica,limitándose a destacar la disposición de la Iglesia a «desarrollar de forma con-tinuada» sus relaciones con «1 Estado. VERSIÓN PROPIA DEL «DERECHO DE PRESENTACIÓN» De hecho, la situación de la Iglesia húngara ha registrado un cambio rela- tivamente considerable en los últimos Semanario LUIS tA°- DE LOJENDIO: ABOGADO, DIPLOMÁTICO Y MONJE BENEDICTINO. cuatro años. La campaña ateísta delEstado ha pasado a un segundo plano; la abierta persecución contra la Iglesia,ha cesado, aunque continúa existiendo considerables limitaciones a la actividadpastoral y de enseñanza (el hecho de que hasta ahora no se hayan podidoocupar regularmente todas las sedes episcopales es el más claro testimoniode esta situación). Ha sido precisamente este desarrollo _lo que ha impulsado al Vaticano a con-' certar los presentes acuerdos, que nosignifican otra cosa más que un mal menor: para darse cuenta de las con-cesiones que ha tenido que hacer aquí la Iglesia, hay que recordar que en elactual «statu quo» la Iglesia está obli- gada a tomar en consideración el vetodel Gobierno húngaro en los nombra- mientos de obispos, es decir que existeuna versión especial de la desacredita- da institución del histórico «derecho depresentación», para cuya supresión en otros países se están realizando grandesesfuerzos. El mencionado artículo del «Magia- rorszag» coincide con una reciente con- ferencia de prensa del jefe de la ofi- cina estatal de asuntos eclesiásticos, Joszef Prantner, quien declaró que «en varias conversaciones» entre el Go-bierno húngaro y el Vaticano se reali- zaron negociaciones sobre la creaciónde una «comunicación permanente, eventualmente sobre el establecimientode relaciones diplomáticas». Si bien en el momento actual no es posible reali-zar un paso de este tino, «en principio sería posible». Plantear también se refi-rió al hecho de que en el «diálogo» en- tre el Vaticano y el Gobierno de Buda-pest «se ha hablado varias veces de Joszef Mindszenty». Después de asegu-rar, nuevamente, que Mindszenty de lo que ya casi nadie cree ni dentro ni fue-ra del mundo comunista, es decir, de «actos delictivos», dijo que el Gobiernohúngaro está dispuesto a negociar con el Vaticano y con los Estados Unidos(en cuya Embajada en Budapest se en- cuentra el cardenal) «una solución deacuerdo con los intereses de cada una de las partes». — Ricardo ESTARRIOL. Ahora disponibles PLÁSTICOS RUMANOS Recubrimiento de suelos, de PVC, sin o con soporte textil, modelo liso o jaspeado. Sobre demanda se puede suministrar en forma oe baldosas. Vinilina con soporte textil (cuero artificial), en distintos anchos y grosores y en modelos y colores variados. Láminas de PVC estampadas, en distintos modelos y grosores. Láminas de PVC elaborables por vacío, graneadas, plastificadas,y manteles de PVC estampados. Tubos, racores y piezas de forma, de PVC. Tubos electroaislantes de PVC sustitutivos de los tubos Bergman y Pantzer. Láminas rígidas y semirrígidas de diferentes colores y grosores. Separadores de PVC para acumuladores. Artículos de uso doméstico: cubos, fregaderos, bañeras para niños, botes, etc. f• • •• Exportadora mi RE RH u mro RTEXPO RT 3, rué Colonadelor-Bucarest-Rumania -Teléfono: 14 7814 - Télex: 339 - Telegramas: HINERALIHPORTEX Para información rápida, dirigirse a ia Agencia Económica de Rumania, en Madrid, Avenida Alfonso XIII, 157.


El estrés financiero es un factor invisible que obstaculiza la productividad de tus empleados (as). Muchas investigaciones muestran que empleados felices y sin estrés son más productivos. Lo mejor para el empleador es cultivar una atmósfera de trabajo positiva, pero estos esfuerzos se desperdician si los empleados están lidiando con problemas personales graves en el hogar. Todo empleador debe trazar la delicada línea entre mantener una distancia profesional adecuada y asumir la responsabilidad del bienestar de sus empleados, incluso fuera de la oficina. Los problemas de dinero son una de las fuentes de estrés más poderosas que existen. Muchos empleadores nos sugieren que “inmiscuirse” en la vida financiera de sus empleados no les corresponde. Sin embargo, la pregunta que nos deberíamos hacer, es ¿cuál es la frontera que separa la intimidad del legítimo deseo de apoyo que un empleado requiere? Este fenómeno, es aún muy visible en el poder de negociación que puede ser gatillado desde un colectivo organizacional versus el limitado poder individual de un trabajador; más aún, si este cuenta con una baja inclusión en el mercado financiero formal. En economías desarrolladas el liderazgo con empatía, eliminar estigmas, así como entender que las organizaciones se enferman cuando sus miembros se enferman, forman parte de la propuesta de valor esencial de muchas compañías. Y esta realidad, nos obliga a repensar una mirada obsoleta y separatista - como lo es particularizar a un empleado desde “sus” problemas, y de alguna forma, aislarlo de la organización; el llamado, es a mirar su problemática como parte de nuestra interconexión y propósito corporativo; tal como lo haríamos en el seno de nuestro hogar si alguno de nuestros miembros lo está pasando mal. Asegurar y fortalecer la salud financiera de los empleados es una oportunidad valiosa, y a menudo pasada por alto, para fomentar el bienestar general de los empleados. Los programas de bienestar financiero deben constituir una parte fundamental de cualquier esfuerzo para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial. Si alguno de nuestros empleados está preocupado por su capacidad para acceder a un buen plan de salud, sobreendeudamiento, o el cuidado de sus hijos, no le impresionarán demasiado las galletas orgánicas ilimitadas. Estos beneficios son como la guinda de un pastel; deben surgir después de que los empleadores establezcan una base para abordar las necesidades más serias de los empleados. El dinero importa.\nEl dinero es una causa universal y omnipresente de estrés. Cuando las personas están lidiando con deudas, es mucho más probable que reporten problemas de salud ; además de mostrar irritabilidad, enojo, fatiga e insomnio.\nMuchas investigaciones han identificado un vínculo entre el estrés financiero y los días de trabajo perdidos. Los trabajadores con estrés financiero tienden a pasar más tiempo en el trabajo manejando sus finanzas personales, lo que impacta en la calidad de tareas y objetivos organizacionales. Si la salud financiera está íntimamente relacionada con la salud física y mental y la productividad, ¿por qué los empleadores no toman un papel más activo en su promoción? Varios empleadores ya asumen la responsabilidad de las finanzas de sus empleados mediante el pago de su salario y programas de ahorro para la jubilación. Ayudarlos a administrar ese dinero de manera efectiva es el siguiente paso lógico. El primer paso debe ser evaluar y definir el bienestar financiero de cada empleado (Test de Bienestar Financiero), lo que permite ajusta el programa para diferentes segmentos respecto de esta problemática. Los cursos y talleres de educación financiera que enseñan temas como presupuesto básico, asesoramiento crediticio y ahorro para la jubilación también son imperativos. Estos deben estar dirigidos a segmentos específicos; tanto desde una perspectiva etárea como financiera, y se debe tener en cuenta el ciclo de vida de los empleados. Un programa de bienestar financiero integrado, va más allá de la educación, al ofrecer acceso a planificación financiera, asesoría, habilitar operaciones de portabilidad financiera, y juegos (gamificación) que promuevan la generación de hábitos positivos. La salud financiera está indisolublemente ligada a la salud física y mental, y los programas más efectivos están integrados en una estrategia de bienestar integral.   Salary finance; citado en cifras en video de nuestro Programa de Bienestar Financiero para Empleados.\nInforme de política monetaria BCCH.\n¿Qué motiva a un empleado a quedarse con un empleador?


EXPLOSIVOS | Los 6 técnicos más conflictivos de la Liga MX - Sports Illustrated\nEl fútbol mexicano cuenta con técnicos con poca tolerancia, los cuales explotan contra sus jugadores o rivales en caso de tener una mala actuación.\nA continuación los seis entrenadores más conflictivos en la Liga MX:\nAl "Jefe" parece gustarle estar en el ojo del huracán, pues jornada a jornada se veía involucrado en algún conflicto con la afición, sus pupilos o con el técnico rival.\n2. Ricardo Antonio La Volpe\nEl "Bigotón" es otro de los entrenadores que han dado de que hablar durante su etapa en el balompié azteca, un claro ejemplo fue cuando cometió una falta a un jugador de Chivas durante el Clásico Nacional.\nEl "Tuca" vive como pocos estrategas el partido desde el banquillo, pues constantemente se le puede observar dando indicaciones, gritando, regañando e inclusive decir alguna que otra grosería cuando no le gusta el funcionamiento de su equipo.\nEl entrenador deCruz Azulha demostrado tener una personalidad explosiva al encararse con los árbitros cuando está en desacuerdo con las decisiones de este, además ha mantenido acaloradas conversaciones con jugadores rivales, el último desafortunado fue el arquero de Tigres, Nahuel Guzmán.\nEl "Piojo" enseñó que la disciplina y él no son buenas amigos, pues se ha visto envuelto en varios conflictos, la más destaca contra el periodista de TV Azteca Christian Martinoli al que golpeó y que tuvo como consecuencia su cese como DT del Tri.\n6. Hernán Cristante\nEl argentino ha sido el estratega más expulsado en los dos últimos años en la Liga MX con 9 tarjetas rojas. Por si fuera poco, demostró su mecha corta al finalizar el enfrentamiento entre Toluca y América, donde se enzarzó con Miguel Herrera al que terminó tomando por el cuello.\nDIRECTO: Landon Donovan aseguró que jugadores de la Liga MX son más técnicos que los de la MLS


Sopas – La Cocina de Mailu\nHola Cocinitas! Parece que ha vuelto el frío y apetece sopita. Mi amiga Sara me pidió que subiera una receta de sopa de picadillo, y se me ocurrió hacer esta sopita dándole mi toque, como siempre. Espero que os guste porque realmente ha salido muy rica. Primero, como cada sábado en la cocina de Mailu, hice … More Sopa de picadillo\n1 comentario Sopa de picadillo\nHola cocinitas. Mi Monsieur Cuisine no para desde que llegó a casa, al igual que la Fussioncook. Hice un puchero en la FC (Fussioncook), os subiré próximamente como lo hice. Y con parte del caldo hice una sopa jarnidera en la MC (Monsieur Cuisine). Ingredientes para 4 personas: 2 zanahorias. 1 Puerro. 2 pencas de … More Sopa jardinera en el MC\nDeja un comentario Sopa jardinera en el MC


Biología y Geología 3º ESO. Libro del profesor | Rocío Codes Valcarce\nEl libro-guía del profesorado para la materia de Biología y Geología 3.º ESO refuerza el nuevo proyecto de AKAL para el ?rea de Ciencias y concretamente para este curso. Este libro junto con el CD que le acompaña ofrece los recursos más adecuados para facilitar la labor docente. Este CD incluye la programación en formato Word y una carpeta con el conjunto de imágenes que aparecen en el libro. Asimismo, puede acompañar el libro-guía del profesorado con nuestros Cuadernillos complementarios. Son materiales específicos para abordar aspectos concretos en el proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos, afrontar el tratamiento de la diversidad, ayudar al profesor a la hora de trabajar en la recuperación de alumnos con evaluaciones pendientes y realizar pruebas objetivas (exámenes). Estos cuadernillos incluyen: 1. Cuaderno de ampliación. Diseñado para profundizar en los contenidos, especialmente en el caso de los alumnos cuyo aprendizaje es más rápido y que requieren una ampliación de conocimientos. Implican un grado creciente de dificultad. 2. Cuaderno de refuerzo (I y II). Planteado para apoyar a los alumnos con dificultades o para consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo de cada unidad. Se enfoca hacia la adquisición de los objetivos básicos (mínimos) y las competencias básicas. 3. Cuaderno de recuperación. Diseñado para ayudar a los alumnos a recuperar evaluaciones pendientes. 4. Cuaderno de exámenes. Dirigido a facilitar la labor evaluadora del profesorado. Se muestran dos modelos de ejercicios diferentes en cada unidad, con características distintas que abarcan variadas opciones (respuestas de opción múltiple -tests-. opciones abiertas. verdadero-falso. definiciones. ejercicios prácticos...). Este cuaderno se acompaña de otro con las soluciones de estas pruebas. 5. Cuaderno de actividades prácticas. Se proponen diferentes actividades prácticas y de laboratorio que complementan los contenidos del libro de texto.


Book Lover: Resumiendo: Reto "Palomitas y Claqueta"\nPues sí, me apunté a este reto del blog Viajeras de mundos que consiste en ver películas de acuerdo a lo que digan las premisas que nos dan cada mes, me llamó mucho la atención porque este reto me sirve para conocer todavía más de cine, para ver películas que no he visto antes. Las consignas de este mes fueron:\n1.- Una película cuya banda sonora sea en su mayoría compuesta por música clásica: El Pianista.\nTuve un par de problemillas para encontrar una película así, pero las chicas del blog te dan algunas opciones para que puedas sacar adelante el reto, entre las opciones que dieron para esta consigan estaba la de "El Pianista" y como no la había visto y una amiga me había hablado de ella, pues me animé a verla. Resumiendo: La película se desarrolla en la segunda guerra mundial, cuando sucedió todo lo de los nazis y los judíos y sigue la historia de un pianista judío: Szpilman, que sufrió demasiado. Siempre se me ha hecho difícil ver este tipo de películas, me duele ver todo lo que sufrieron y esta no fue la excepción, el hombre pasó por muchas situaciones difíciles, dolorosas y en las que creía que moriría. Es una película muy buena, pero con una historia muy dura.\n2.- Una película inglesa del siglo pasado: Sentido y Sensibilidad.\nPues para esta sí me puse a buscarle y encontré un par pero terminé decidiéndome por esta (que casualmente también estaba entre la lista de recomendaciones de las chicas del blogxd jaja) que es de 1995. Una historia al más puro estilo de Jane Austen, 3 hermanas: Elinor, Marianne y Margarte, 2 de ellas enamoradas de imposibles pues los hombres son ricos y ellas de clase baja. Esta historia tiene la esencia de Jane Austen por todos lados y la verdad es que me gustó mucho. Una historia de romance, bastante tranquila, buena ambientación y muy buenas actuaciones.\n3.- Una película cuyo idioma original no sea inglés: Perdona si te llamo amor.\nNo sabía que tenía película pero cuando me enteré, me emocioné y no dudé en verlaxd no he leído el libro pero aún así jaja. La historia es sobre Alex, un hombre que se enamora de una chiquilla mucho menor que él, Niki. Se les presentan muchos obstáculos a la pareja pero al final el amor triunfa, como en la mayoría de las películas románticas jaja. Es una película española, así que cumple bien con el requisito jaja, la verdad es que la disfruté muchísimo.\n4.- Bonus: Película de tu entera elección.\nEsta ya me la habían recomendado y dije "por qué no?" el elenco es interesante y la trama me llamaba la atención, no puedo decir que es la mejor, pero estuvo bastante bien. La historia es sobre este hombre rudo, Ashby, que ha llevado una vida llena de acción, pero llega un momento en que tiene que bajar el ritmo puesto que descubre que no le queda mucho tiempo de vida, es ahí cuando conoce a este chico, Ed, que vive a lado de su casa y ambos se enseñan muchas cosas.\nEl reto me está encantando y no puedo esperar a ver cuáles serán las premisas del mes de marzo jaja. Este tipo de entradas aparecerán cada mes durante este año:3 jaja y bueno, nos leemos en la siguiente entrada:D Blessings!!\nPublicado por BookLover en 12:14\nMary-chan 26 de febrero de 2016, 13:08\nMe ha gustado mucho la entrada, me parece un reto de lo más original. La única que he visto es "El pianista", y más de una vez. Me encantan las películas ambientadas en la Segunda Guerra Mundial, pero también lo paso mal viéndolas. "Sentido y Sensibilidad" quiero verla, pero después de leerme el libro. Y la española no creo que la vea, porque es la adaptación de un libro de Federico Moccia, y no me gusta nada este autor.\nVirginia Molina 27 de febrero de 2016, 3:44\nMe gusta mucho tu entrada y la película Perdona si te llamo amor me encantó y el libro es genial.\nBeatriz Salas 27 de febrero de 2016, 5:19\nMe gusta esta entrada =) Pues yo adoro la película del pianista, me parece preciosa y no me canso de verla, aunque es realmente devastadora.\nSeveth 27 de febrero de 2016, 8:01\nLa verdad es que es un reto muy guay. Y has elegido buenas películas, El Pianista en especial es absolutamente genial.\nYolindaca ZR 27 de febrero de 2016, 8:58\nMe apunto esta última. ¡Me ha gustado la pinta que tiene! Saludos ^^❤❤\nEstefania Alvarez 27 de febrero de 2016, 13:55\nPues no he visto ni una xD\nRaxx 28 de febrero de 2016, 4:55\nEl pianista es una película purísima y lo pasé muy mal viéndola, aunque es muy buena, ruda y real. Sentido y sensibilidad es genial, aunque también es verdad es que amo a Kate Winslet.\nRebeca Favila~ 28 de febrero de 2016, 17:49\nEs un buen tag, no he visto ninguna de las películas, pero la de El pianista me llama la atención.


Promesas que no se cumplirán | Economía, ética y Responsabilidad Social de la Empresa - Temasclaros\nInicioEconomía para no economistasPromesas que no se cumplirán | Economía, ética y Responsabilidad Social de la Empresa\nPromesas que no se cumplirán | Economía, ética y Responsabilidad Social de la Empresa\nNo son promesas formales, sino más bien expectativas. Se refiere a ellas Stephen D. King, economista jefe del HSBC, en el New York Times del pasado día 6 de octubre, en un articulo titulado “Cuando la riqueza desaparece”. La promesa o expectativa que no se va a cumplir, dice, es la del crecimiento de la economía norteamericana -y europea, y española, añado yo- a una tasa “decente”. A partir de la evidencia del menor crecimiento del PIB en los últimos años, incluso antes de la crisis actual, King dice que no se debe solo a la recesión consiguiente a esa crisis financiera, sino a una pérdida efectiva de capacidad de crecimiento. Su mensaje es, en definitiva, que cuando acabe la recesión no volveremos al crecimiento anterior -una tesis que ya he apuntado yo en otras ocasiones (y lo de menos es que lo haya dicho yo, sino que lo dice ya mucha gente).\nKing dice que la economía mundial se benefició desde hace unas décadas de unos cambios importantes, que ya no se repetirán. 1) La apertura de nuevos países al comercio mundial. Ya está hecha; lo que queda ahora son, como dicen los anglosajones, “peanuts”, cacahuetes. 2) Innovaciones financieras, como la generalización del crédito al consumo. 3) La creación y extensión de una formidable red de seguridad social, que dio confianza a las familias y permitió mantener un alto nivel de consumo. 4) La entrada de la mujer en el mercado de trabajo, que ya está completada (y deberíamos añadir también la apertura al mercado laboral mundial de unos cuantos miles de millones de trabajadores potenciales, antes separados del mismo por el sistema comunista). 5) La mejora en la calidad de la educación, que aún puede mejorar, pero, claro, no tanto como antes.\nKing saca dos conclusiones de esto. Una, la necesidad de reformas: sin ellas, el “más de lo mismo” no permitirá recuperar el crecimiento elevado. Otra -y este es el mensaje central que, me parece, se propone transmitir-, la necesidad de “la honestidad económica, para reconocer que las promesas hechas en los buenos tiempos no se podrán mantener con facilidad”.\nKing no hace referencia a las posibilidades de la innovación, principalmente tecnológica, probablemente porque piensa que, aun con ella, nos espera un panorama menos prometedor que el que nos prometíamos antes de la crisis . La conclusión que yo añadiría es que necesitamos una reflexión seria sobre las posibilidades de crecimiento, más allá de la pseudo-euforia de los que creen que, en cuanto salgamos de la crisis, volveremos a atar los perros con longaniza. Esa reflexión no es fácil, porque nos dejamos llevar a menudo por el pesimismo o por la euforia, con bases ideológicas o interesadas. Pero hay que hacerla. Y de esa reflexión dependen también las reformas que, como ya dije, King considera necesarias.


Cómo Actualizar Adobe Flash Participant - Claraobligado.es Tu web de información general\nCómo Actualizar Adobe Flash Participant\nPuede ejecutar software escrito en el lenguaje de programación ActionScript, que permite la manipulación en tiempo de ejecución de texto, datos, gráficos vectoriales, gráficos de trama, sonido y vídeo. El reproductor también puede acceder a ciertos dispositivos de hardware conectados, incluyendo las cámaras web y los micrófonos, después de que el usuario haya concedido el permiso para ello. Supernova es capaz de reproducir juegos SWF diseñados para reproducirse a través de Flash Player al estar creados con Adobe Shockwave, mientras que adicionalmente obtenemos un reproductor que podemos instalar en nuestro sistema operativo y nos permitirá abrir estos mismos archivos sin depender del navegador, ahorrando en recursos. El motivo principal por el que se debe tener actualizado este complemento en Windows es por las grandes brechas de seguridad que sufren los programas de este sistema operativo en la actualidad. En el caso de Windows, la actualización de Adobe Flash Player es de very important importancia en multitud de ocasiones.\nSi te encuentras en la ventana donde te aparece la notificación de que hay un complemento bloqueado, pincha sobre la notificación y te saldrá un mensaje avisando de que “Adobe Flash Player no está actualizado”. Se abre un tríptico donde has de fijarte sobre todo en la hoja central. Por defecto, esta hoja tiene marcada una opción para instalar un antivirus o algún otro programa. Esta “Oferta Opcional” lo mejor es desmarcarla, puesto que es muy probable que ya tengas instalado uno en tu ordenador. Si no lo haces, se descargará el programa y ocupará memoria en tu computadora, algo que no deseamos.\nEsta Superpowerbank Te Quitará El Miedo A Los Apagones Tanto Dentro Como Fuera De Casa\nEn ordenadores de Apple no es una excepción, y por tanto debemos instalar el complemento para visualizar los archivos Flash. Para ver la versión de Adobe Flash Player que tienes instalada, abre esta página en tu navegador. Idealmente solo necesitas hacer clic en Check Now, aunque para que este botón funcione necesitas tener activado Adobe Flash en el navegador, algo que no pasa con las últimas versiones de algunos navegadores como Google Chrome. Hace unas semanas se reportaron múltiples vulnerabilidades en Adoble Flash Player la cuales permitían a usuarios malintencionados poner en compromiso el sistema del usuario. A través de archivos .swf maliciosamente modificados period posible realizar ataques capace de redireccionar DNS, realizar ejecución de código, violar la seguridad de cortafuegos y escalar privilegios en servidores.\nSi no dispone de la versión de flash requerida, por favor solicite a soporte informático la actualización de la versión de flash. IPara un uso óptimo del sitio web de Imaios, se aconseja la instalación de un navegador reciente, así como la instalación de la última versión gratuita de Adobe Flash Player. Asimismo, es de esperar que conforme pase el tiempo, más alternativas aparezcan en distintas plataformas, además de que las existentes deberían mejorar con el paso del tiempo, por lo que, si a día de hoy tenemos problemas con la reproducción de contenido Flash, distintos cambios realizados por los desarrolladores podrían solucionarlos a través de una actualización. Adobe no tiene una aplicación para Flash Player que se pueda descargar desde Google Play.\nActualizar Adobe Flash Player Para Android\nSe utilizaba con frecuencia para diversos formatos que incluían datos y funciones multimedia. Como plataforma de software program multimedia popular, Adobe Flash se utilizaba principalmente para crear aplicaciones de escritorio, varios estilos de animación, aplicaciones para móviles, juegos de ordenador y mucho más. Lanzado originalmente en enero de 1996, las aplicaciones producidas con este software podían verse en ordenadores domésticos, portátiles y otros dispositivos móviles. En ese momento, debes seleccionar el sistema operativo que corresponde a tu Mac y la nueva versión de Flash que quieres tener en tu navegador. Es possible que detectes que tu versión del plugin está desactualizada si tu navegador Safari te ha avisado de que hay un complemento bloqueado cuando se intenta ver un contenido Flash.\nSi bien es cierto que Adobe Flash está de capa caída, sus creadores anunciaron en 2017 que la tecnología su soporte continuaría hasta 2020, de modo que todavía es posible que se lancen nuevas versiones para corregir errores o problemas de seguridad. Compruebe en esta sesión cómo Application Virtualization puede prevenir los conflictos entre aplicaciones, agilizar la actualización de los sistemas operativos y reducir el tiempo y la inversión en la implantación de software program. Instalar esta extensión también es sencillo, pues está disponible en la tienda de aplicaciones de Chrome, mientras que, si queremos ejecutar Supernova Player en otros navegadores, podemos entrar en este enlace para descargar el archivo de extensión que creamos necesario, dependiendo del navegador que tengamos. Del mismo modo que Adobe Flash Player, Supernova Player es una extensión que se instala en nuestro navegador existente y nos permite reproducir contenido Flash de forma sencilla y transparente al usuario. Por último, contamos con la posibilidad de utilizar una aplicación de escritorio, también disponible en el anterior enlace, que nos permitirá abrir los archivos .swf en los que habitualmente llegan estas aplicaciones interactivas.\nSin embargo, el hecho de que la industria haya abandonado Adobe Flash Player no es casualidad. Son razones de seguridad las que han provocado, junto a la aparicion de HTML 5, que se haya migrado de un formato con dos décadas a sus espaldas, a un formato actualmente soportado por toda la industria a lo largo y ancho de Internet. Por una parte, podremos crear nuevas animaciones Flash –aunque recomendamos encarecidamente el uso de cualquier otra plataforma soportada—así como la modificación de proyectos existentes como sería para crear traducciones, variaciones o, en definitiva, cualquier cambio. Según la versión de Android que tenga tu dispositivo, deberás ir siguiendo diferentes pasos. Pero lo más habitual es que te pida que aceptes sus términos.\nAdobe Flash Participant Version 9\nPuede ser que en algún momento se te pida el usuario y contraseña, porque algunas versiones lo necesitan para hacer cambios en tu sistema que permitan posteriores updates de seguridad y corrección de errores por parte de Adobe Flash. En primer lugar debes conectar tu dispositivo al ordenador y desde ahí descargar la APK. Procura hacerlo desde la web oficial de Adobe Flash Player o del enlace que te facilitamos (100% seguro)para evitar errores que puedan surgir en temas de seguridad.\nPor ello, los usuarios de este navegador no deben descargar las nuevas versiones que aparezcan del programa. Puede darse el caso de que no se actualice al mismo tiempo para todos los usuarios de Chrome, pero hay que tener paciencia. Este navegador siempre tratará de instalar la versión del programa que más se adapte a la versión en que él mismo se encuentra.Algunos desarrolladores y usuarios avanzados pueden hacer esta instalación de forma forzada, pero a nivel de usuario medio no merece la pena.\nCacharreo con componentes de ordenador casi desde que aprendí a andar. Empecé a trabajar en Geeknetic tras ganar un concurso en su foro sobre redacción de artículos de hardware. No te cortes y deja un comentario en mis artículos si tienes alguna consulta.\nDónde Y Cómo Ver Las 24 Horas De Le Mans En Directo\n¿a Qué Hora Y Cuándo Juega España La Final De La Nations League?


También se les puede celebrar a los muertos desde casa: Floristas - La Voz de la Frontera\nPiden no abandonar a este sector\nAunque este año la gente no podrá visitar a sus muertos en los panteones por las medidas de confinamiento determinadas por las autoridades, se puede hacer un homenaje a los que ya no están en casa, mediante una ofrenda floral.\nMaría González, presidenta de la Unión de Florerías de Mexicali, invitó a la comunidad a no abandonar a este sector, pues a pesar de que no se podrán visitar los camposantos, los mexicanos podemos homenajear esta tradición mediante un altar de muertos, o incluso colocando un sencillo arreglo floral al lado de sus fotografías, encendiendo velas.\n“En nuestras casas están las fotografías de nuestros antepasados y pues hay que hacerles el honor, ponerles un ramito para no olvidarlos”.\nEn el caso de los comerciantes de flores ubicados en los alrededores de la calle México, dijo que están listos para atender a la clientela, ofreciendo los mejores precios de las flores más pedidas en esta fecha, las de cempasúchil, cuyo costo estimado es de 60 pesos.\nMencionó que los de este sector han decidido mantener un precio accesible, pues conocen que la situación económica es complicada para toda la población.\n“Aquí estaremos haciéndole la lucha esperándolos que acudan aquí, a nosotros, los establecidos, saben que tenemos buenos precios, buena calidad y mejores precios”.\nEl comercio ambulante sigue siendo una competencia desleal para los floristas formales, indicó, por lo que la empresaria reiteró la invitación de adquirir flores en establecimientos formales, lo cual beneficia directamente a los patrones que sí pagan impuestos.\n“Nosotros sacrificamos un poco de la poca ganancia que podamos tener para considerar a nuestros clientes y que no nos abandonen y para tener de alguna manera la garantía de que nos van a visitar y que va a haber buen producto, a buen precio”.\nReferendum contra "Ley Gandalla" sigue su curso: Rosales


Necesitamos urgentemente familias para acoger a niños de Ucrania este verano 2018 – Ven con Nosotros, ONGD\nPublicado por Ven con Nosotros en 3 marzo, 2018 3 marzo, 2018\nACTUALIZACIÓN: El plazo para apuntarse para acoger este verano 2018 ha concluido, pero si lo deseas puedes pedir información para ser familia de acogida en el verano 2019.\nUn camino que comienza, una historia que empieza a escribirse...\nQuizá ahora, en algún orfanato de Ucrania o en una familia muy humilde, un niño, o una niña sueña con venir a España, como lo han hecho ya varios de sus amigos.\nVosotros ni siquiera os habéis planteado acoger, o quizá sí… Él no sabe que vais a ser su familia. Pero quizá dentro de un tiempo ese niño tendrá cara y tendrá nombre para vosotros… Y luego vendrá y esperaréis nerviosos, como hemos esperado tantos de nosotros, y podréis mirarle a los ojos, y tendréis miedo y él tendrá miedo con vosotros… y lo llevaréis a casa, a la habitación que con tanto cariño habréis preparado… Y será solo el comienzo…\n¿Quieres acoger a un niño en el verano 2019, puesto que para este verano ya no es posible? Pídenos información.\nEstas son las dudas que suele plantearse la gente que quiere acoger.\n(Los niños llegarán el 9 de junio).\nEtiquetas: Acogimiento niños UcraniaAcogimiento niños veranoFamilias de acogidaVerano 2018


El City de Pellegrini clasifica a octavos de Champions tras triunfazo en Italia - Fútbol Internacional - 24horas\nEl cuadro del Ingeniero derrotó 2-0 a la Roma y con ello se metió en la ronda de los 16 mejores del torneo europeo.\nPese a que sufrió por momentos, el Manchester City de Manuel Pellegrini consiguió lo que en un instante pareció imposible: clasificar a los octavos de final de la Champions League.\nEl equipo del Ingeniero logró un triunfo de oro ante la Roma en Italia, imponiéndose por 2-0 y consiguiendo su avance a la ronda de los 16 mejores del campeonato.\nAmbos equipos llegaban al duelo final del Grupo E con cinco puntos, pero una igualdad favorecía a los locales, por lo que el cuadro inglés estaba obligado a triunfar para poder seguir en carrera en el certamen.\nEl cuadro de Manuel Pellegrini no tuvo una buena primera etapa, donde por poco se salvó de irse perdiendo al descanso, pero rescató un 0-0 que lo mantenía con vida.\nEn la segunda mitad, el trámite se mantenía parejo, hasta que un zapatazo de Samir Nasri rompió la paridad a los 60 minutos, clavando un derechazo que reventó el palo y se metió en la portería romana.\nA partir de ahí, los locales salieron con todo a buscar el empate, el que les fue esquivo por poco, donde Joe Hart contribuyó a mantener la victoria del cuadro del Ingeniero.\nY cuando el pleito llegaba a su final, Pablo Zabaleta apareció a los 86' para decretar el 2-0 final y darle la tranquilidad a un cuadro ciudadano que sufrió mucho más de lo previsto para poder meterse dentro de los 16 mejores equipos de Europa.\nDe esta manera, el City avanzó en el segundo lugar del Grupo E con ocho puntos detrás del Bayern Múnich, mientras que la Roma consiguió pasajes a la Europa League y el CSKA de Moscú se quedó con las manos vacías, con el último lugar.\nEl City de Pellegrini se juega la vida en la Champions ante la Roma\nChic Brodie, el arquero que debió retirarse por culpa de un perro