LO STATUTO | Nuovo Sindacato di Polizia\nSede: via val chisone, 35 – 00141 ROMA – tel. 0656547020\nBlog: www.nsp-polizia.it Email: nsp.polizia@gmail.com\nR.G. 7042 – C.F. 97686540580\nA seguito di Assemblea Generale Prot. 1/A.2018 del 22 febbraio 2018 come previsto dall’art. 6 comma 1 lett. g dello Statuto, è stato deliberato a maggioranza di 2/3 il nuovo Statuto dell’associazione, il cui atto costitutivo è già depositato.\nL’associazione N.S.P. Nuovo Sindacato di Polizia (in seguito NSP) è regolata e disciplinata dal presente Statuto che sostituisce integralmente quello in precedenza depositato in data 22 ottobre 2013 con numero di registrazione 17679 serie 3 presso l’Agenzia delle Entrate di Roma 3, e per quanto ivi non previsto, dal vigente Codice Civile.\nIl logo dell’associazione è formato da uno scudo dorato e fregiato posato su una bandiera tricolore. Lo scudo reca al centro lo stemma araldico della Polizia di Stato con alto la scritta “POLIZIA D ISTATO”. All’interno del simbolo la parte bassa reca l’acronimo “TUTTI SOVRINTENDENTI”, la parte alta reca la scritta “GIUSTIZIA PER LA BASE”.\nTutto è avvolto da una fascia di colore blu che circoscrive il logo. La predetta fascia reca all’interno la scritta “N.S.P. Nuovo Sindacato di Polizia” delimitato da 2 stelle a 5 punte. La sede legale è sita in via val Chisone 35 scala N int.1, 00141 Roma.\nIl NSP è un’associazione sindacale libera e indipendente, non ha scopo di lucro e tutte le cariche e mansioni sono svolte gratuitamente. Chiunque condivida le finalità indicate di seguito può collaborare volontariamente, essendo in ogni caso escluso ogni vincolo di subordinazione e remunerazione. Per territorio s’intende quello costituente i confini italiani.\nLe finalità dell’ N.S.P.sono:\nTutelare i diritti gli interessi e le legittime aspettative del personale della Polizia di Stato con particolare riguardo al personale del ruolo agenti/assistenti e sovrintendenti, e ruoli tecnici equiparati.\nTutelare e garantire gli interessi e le legittime aspettative degli idonei dei concorsi pubblici e dei concorsi interni, per l’accesso ai ruoli e qualifiche della Polizia di Stato.\nPromuovere iniziative finalizzate a ottenere modifiche normative volte alla reale unificazione del ruolo agenti assistenti con quello dei sovrintendenti prevedendo avanzamenti per merito assoluto a ruolo aperto, istituendo concorsi interni (per ispettori e commissari) aperti indistintamente a tutto il personale del ruolo agenti assistenti e sovrintendenti unificato, prevedendo altresì la progressiva abolizione delle riserve concorsuali.\nPerseguire aumenti dei livelli retributivi con l’obbiettivo di adeguarli agli standard europei, migliorare le condizioni di servizio e tutelare la salute e la dignità professionale del personale della Polizia di Stato, con particolare riguardo alle condizioni d’impiego e alla dignità professionale del personale del ruolo agenti/assistenti e sovrintendenti, e ruoli tecnici equiparati\nPerseguire la massima informatizzazione e la massima trasparenza all’interno dell’Amministrazione promuovendo lo snellimento della burocrazia e lo sfruttamento delle nuove tecnologie informatiche anche al fine di semplificare i procedimenti amministrativi interni del personale.\nFornire assistenza legale gratuita per il riconoscimento di diritti negati al personale della Polizia di Stato, per fatti inerenti al servizio, compatibilmente con le disponibilità di bilancio, attraverso l’istituzione di un “fondo assistenza legale” alimentato sia dalle quote associative sia dai contributi liberi, volontari, e di solidarietà.\nStipulare convenzioni e patti con enti, società pubbliche e private al fine di fornire concrete agevolazioni economiche e utilità varie per gli iscritti e per i loro familiari.\nPromuovere iniziative di utilità sociale e azioni di solidarietà nell’interesse generale della collettività, nonché in favore di singoli iscritti che si trovino in particolari gravi situazioni di difficoltà.\nPromuovere e sviluppare corsi di formazione professionale in materie giuridiche e materie pertinenti ai compiti istituzionali della Polizia di Stato.\nPortare avanti iniziative di promozione sociale finalizzate a sensibilizzare e diffondere la cultura della sicurezza, la cultura della legalità, della nonviolenza e della difesa non armata, nonchè volte a contrastare l’intolleranza, l’odio razziale e la violenza di genere.\nPer tali fini ricerca, nell’assoluta autonomia decisionale dei suoi organismi statutari, il confronto con parti politiche e sociali, enti, associazioni, organizzazioni sindacali del comparto sicurezza e non, che esercitano le loro attività nel rispetto delle leggi dello Stato.\nIl NSP è un’organizzazione sindacale di nuova generazione che non ha colore politico. Esso si sviluppa prevalentemente attraverso la rete internet e i canali informatici. Il NSP fonda le sue radici sui seguenti principi fondamentali “inviolabili e irrinunciabili”:\nTrasparenza contabile, documentale e comportamentale:\nL’attività amministrativo-contabile è trasparente, il suo monitoraggio è garantito attraverso il canale informatico ed è verificabile da ogni iscritto attraverso il blog. E’ garantito il costante flusso comunicativo diretto con il direttivo nazionale per qualsiasi iscritto.\nInformazione costante e di aggiornamento attraverso tutti i canali informatici disponibili, compresi i gruppi e le pagine social gestite e amministrate dal NSP, in particolare sulle questioni di interesse generale collettivo per gli appartenenti alla polizia di stato.\nPubblicazione dello stato patrimoniale e del rendiconto annuale entro e non oltre il 30 aprile di ogni anno.Questo è redatto da professionista abilitato esterno iscritto all’albo professionale dei dottori commercialisti.\nPubblicazione annuale del rendiconto relativo alla gestione dei permessi sindacali.\nPubblicazione dell’estratto conto annuale nel rispetto della normativa sulla privacy.\nRegistrazione vocale e/o video, subordinato al consenso espresso dei partecipanti, di tutte le riunioni ministeriali, tavoli tecnici o eventi di altra natura costituenti fatti o problematiche d’interesse generale collettivo nazionale per gli appartenenti alla polizia di stato.\nRendicontazione scritta e pubblicazione dei resoconti relativi alle riunioni di cui alla precedente lettera f)\nPubblicazione di ogni atto o documento ministeriale, anche endroprocedimentale, che abbia valenza d’interesse collettivo generale nazionale per gli appartenenti alla polizia di stato, salvo i casi di impedimento dovuto agli obblighi di tutela dei dati personali previsti dalla normativa sulla di privacy.\n2- Collegialità delle scelte e delle decisioni.\nL’Assemblea Generale è composta dalla globalità degli iscritti i quali hanno tutti pari diritti di voto.\nTutte le decisioni di carattere rilevante, ovvero decisioni che riguardano le linee generali di indirizzo della politica sindacale nazionale, nonché decisioni aventi il carattere di misura “straordinaria”, sono deliberate dall’Assemblea Generale.\nL’Assemblea Generale stabilisce le priorità dei punti da sostenere in sede negoziale, in ordine al rinnovo del contratto collettivo e dell’accordo nazionale quadro.\nIn linea generale il direttivo nazionale, prima di deliberare formalmente sulle questioni di propria competenza, si confronta e condivide i punti particolarmente complessi con la globalità degli iscritti, mediante il ricorso ad assemblee generali. Il confronto può avvenire mediante pareri e sondaggi online interni dei cui esiti il direttivo ha l’obbligo di tenere conto.\nLe Assemblee Generali sono regolate e disciplinate dall’art. 13 del presente Statuto.\nResta fermo che la direzione e la gestione amministrativa, contabile, contrattuale, economica, patrimoniale dell’organizzazione, rimane appannaggio esclusivo della Segreteria Nazionale e del Segretario Generale in qualità di Rappresentante Legale.\n3- Totale e costante lealtà verso i propri iscritti.\nOgni iscritto ha diritto di monitorare e verificare il buon andamento dell’attività amministrativa dell’associazione.\nTutti gli iscritti hanno diritto di ottenere, a richiesta, le credenziali di accesso all’area riservata del sito.\nOgni iscritto ha il diritto di esprimere il proprio voto in modo da incidere sulle decisioni che vengono poste all’Assemblea Generale, anche sotto forma di sondaggi o pareri.\nE’ garantito il dialogo costante e il dibattito tra il direttivo nazionale ed ogni singolo iscritto, prevalentemente attraverso i canali informatici, in particolare attraverso i gruppi social di riferimento.\nNon sono consentiti all’interno dei gruppi social di discussione comportamenti oltraggiosi diffamatori, provocatori, nonché reiterati comportamenti finalizzati a vilipendere, screditare, offendere e denigrare l’operato dei segretari e dell’associazione in generale. Sono vietati altresì commenti, reiterati nel tempo, che producono un effetto destabilizzante sugli equilibri del gruppo e dell’associazione stessa. I predetti comportamenti nel caso potranno essere sanzionati dai moderatori dei gruppi in misura proporzionata alla gravità dei fatti, fino ad arrivare all’espulsione dal gruppo di discussione. Ogni opinione e ogni critica, anche la più aspra, può essere manifestata, ma deve essere espressa sempre con correttezza e nel rispetto delle parti e dell’operato dei dirigenti sindacali, nella consapevolezza che le decisioni rilevanti eventualmente adottate sono sempre il risultato di un confronto e mai atti arbitrari di un singolo.\nI dirigenti sindacali del NSP, salvo casi di oggettiva impossibilità, sono tenuti ad essere presenti su gruppi social di riferimento, ed essere facilmente reperibili.\nTutte le cariche sindacali sono ricoperte prevalentemente da personale del ruolo agenti assistenti e sovrintendenti. Ogni dirigente sindacale può ricoprire un solo incarico.\nPossono essere iscritti tutti gli appartenenti alla Polizia di Stato in servizio e in quiescenza.\nLa qualità d’iscritto si acquisisce dal primo giorno del mese successivo a quello della presentazione della delega per la riscossione dei contributi sindacali, salvo diversa indicazione.\nL’iscrizione da diritto ad usufruire di tutti i servizi e di tutte le agevolazioni garantite dal NSP e tutte le convenzioni da esso stipulate in favore degli iscritti ed eventualmente anche dei loro familiari.\nPossono inoltre aderire al NSP, in qualità di soci sostenitori, tutti gli appartenenti alle forze di polizia, in servizio o collocati in quiescenza a qualsiasi titolo. Questi non possono ricevere in nessun caso incarichi di tipo sindacale. Le adesioni sono personali e non trasmissibili.\nLa Segreteria Nazionale può nominare altresì dei soci onorari, previa accettazione di nomina da parte degli interessati, persone che abbiano avuto un ruolo meritorio per la tutela della sicurezza pubblica, per la tutela del lavoro, nel campo sociale e nella comunicazione. Questi non possono ricevere in nessun caso incarichi di tipo sindacale.\nE’ fatto divieto di distribuire utili tra i soci, ne avanzi di gestione, fondi, riserve e capitali, quote o parti di quote.\nIl patrimonio del NSP è formato dai fondi ove confluiscono le quote associative, dai contributi liberi e volontari, dai contributi liberali dei sostenitori, dai contributi di enti pubblici e privati, dalle donazioni e lasciti.\nLe somme a qualsiasi titolo versate non verranno più in alcun modo e per nessun motivo restituite.\nColoro che hanno sottoscritto il modello di delega per la riscossione dei contributi sindacali possono recedere nei termini e con le modalità previste dall’art.93 della legge 121/81.\nGli organi del N.S.P. sono:\nLa Conferenza unificata;\nnorme DÌ comportamento dei dirigenti SINDACALI\nOgni dirigente sindacale è tenuto a svolgere la propria attività sindacale nel rispetto delle leggi e dei regolamenti della Polizia di Stato, mantenendo nei confronti della dirigenza rapporti Istituzionali deontologicamente corretti, improntati al massimo rispetto e educazione.\nE’ vietato avere rapporti strettamente confidenziali con la dirigenza, in particolar modo con i superiori gerarchici funzionali. Vanno evitate richieste improprie e inopportune.\nE’ vietato avanzare richieste di tipo personale o personalistico individuale.\nIl mancato rispetto di queste norme comportamentali costituisce violazione dei principi fondamentali dello statuto e comporta la sospensione immediata dal NSP, disposta dal Segretario Generale.\nOgni comportamento o atto non conforme alle norme del presente statuto comporta la sospensione. La successiva espulsione sarà effettiva e avverrà solo se questa sarà convalidata dall’Assemblea Generale a maggioranza assoluta, previa garanzia di legittimo contradditorio.\nL’assemblea generale è formata dalla globalità degli iscritti i quali hanno tutti pari diritti di voto.\nProcede all’elezione diretta e alla destituzione del Segretario Generale.\nApprova i punti programmatici da sostenere nella fase negoziale in ordine al rinnovo contrattuale.\nApprova le linee guida di politica sindacale su scala nazionale.\nApprova il programma nazionale.\nDelibera a maggioranza sulla nomina di 4 membri del Consiglio Direttivo Nazionale.\nDelibera a maggioranza sulle modifiche statutarie.\nDelibera in ordine ad importanti decisioni d’interesse collettivo nazionale nonché su importanti decisioni che coinvolgono a vario titolo un alto numero di dipendenti.\nEsprime il giudizio di legittimità vincolante sulle questioni classificate come “straordinarie”.\nDelibera in ordine all’espulsione, la decadenza o la riammissione degli iscritti.\nEsprime pareri in ordine ad affiliazioni federazioni e fusioni con altre associazioni sindacali.\nEsprime pareri su qualunque proposta o argomento le sia sottoposto dal Consiglio Direttivo.\nI pareri e i sondaggi online vengono espressi all’interno dell’area riservata del sito web, secondo le modalità previste dall’ articolo 13 del presente statuto.\nL’Assemblea Generale è convocata almeno 2 volte l’anno.\nLe Assemblee sono validamente costituite con la presenza di almeno 50 iscritti oltre al presidente dell’assemblea.\nL’Assemblea delibera con il voto favorevole della maggioranza più uno dei presenti in assemblea, salvo diversa indicazione.\nL’Assemblea Generale deve essere convocata quando 50 o più soci lo richiedano espressamente per iscritto.\nIl Segretario Generale è il rappresentante legale dell’Associazione davanti ai terzi e in giudizio. Ai fini della rappresentanza legale in giudizio si può avvalere di professionisti specializzati anche esterni all’Amministrazione iscritti all’albo delle professioni forensi.\nHa il compito di dirigere e condurre l’attività del NSP. Prende ogni iniziativa necessaria per raggiungere gli scopi dell’associazione garantendo la piena attuazione delle delibere dell’Assemblea Generale e vigila sulla scrupolosa osservanza delle disposizioni statutarie e dei principi fondamentali in esso stabiliti.\nCura i rapporti con l’Amministrazione centrale avvalendosi della collaborazione, della competenza e della consulenza del Consiglio Direttivo. A tal fine può affidare ai Segretari Nazionali o ai membri del consiglio direttivo specifici settori di attività e di progetti, rimanendo comunque responsabile degli indirizzi e delle attività complessive.\nE’ responsabile della corretta e costante informazione attraverso tutti i canali informatici gestiti e amministrati dalla struttura nazionale e assicura il rispetto dei principi di trasparenza documentale.\nE’ responsabile della gestione, amministrazione nonchè del corretto impiego dei fondi e dei contributi associativi. A tal fine garantisce un’amministrazione parsimoniosa delle risorse evitando spese che non si palesino necessarie.\nE’ il titolare dei poteri di firma nei rapporti bancari, funzione che può essere delegata.\nPredispone con l’ausilio della Segreteria Nazionale il bilancio consuntivo da sottoporre successivamente ad un professionista abilitato esterno iscritto all’albo dei commercialisti, assicurandosi inoltre che questo sia pubblicato sul sito web, entro e non oltre il 30 aprile di ogni anno.\nIl Segretario Generale è eletto direttamente dall’Assemblea Generale, rimane in carica 5 anni e può essere riconfermato.\nSpetta inoltre al segretario Generale:\nPianificare e portare avanti il programma nazionale dando forma e sostanza alla linea politica sindacale stabilita attraverso le delibere dell’Assemblea Generale.\nProporre per la nomina i Segretari Nazionali.\nPresiedere le riunioni dell’Assemblea Generale e del Consiglio Direttivo, funzione che può essere delegata.\nProcedere alla sospensione di chiunque violi i principi fondamentali e le norme del presente Statuto\nProporre all’Assemblea Generale la decadenza o l’espulsione dei segretari, dei consiglieri e degli iscritti sospesi.\nIl Segretario Generale sospende con effetto immediato chiunque si renda responsabile di palesi violazioni dello Statuto o che adotti comportamenti incompatibili e palesemente in contrasto con i principi fondamentali in esso stabiliti. Egli spiega pubblicamente attraverso i canali informatici di riferimento le ragioni della sospensione e previo legittimo contradditorio pubblico convoca l’Assemblea Generale che delibera a maggioranza sull’espulsione. Durante il periodo di sospensione l’iscritto perde il diritto di voto.\nIl Segretario Generale che si renda egli stesso responsabile di palesi violazioni dello Statuto e dei principi fondamentali in esso stabiliti è sfiduciato su richiesta scritta di almeno i due terzi del consiglio direttivo ovvero su richiesta scritta di almeno 100 iscritti. La richiesta deve contenere le motivazioni specifiche, riportando dettagliatamente le violazioni e le mancanze che vengono contestate al Segretario Generale. La destituzione sarà effettiva e legalmente riconosciuta solo se convalidata a maggioranza dall’Assemblea Generale, previa garanzia di legittimo contraddittorio.\nLa Segreteria Nazionale è l’organo esecutivo e di coordinamento ed è composta dal Segretario Generale e due o più segretari nazionali.\nI segretari nazionali sono eletti dal Consiglio Direttivo su proposta del Segretario Generale.\nLa Segreteria cura il protocollo e l’archivio dei documenti nonché la corrispondenza con l’amministrazione centrale e con le strutture periferiche, gestisce la posta elettronica e la messaggistica, anche quella certificata. Collabora e contribuisce alla divulgazione capillare delle notizie e al monitoraggio dei gruppi di discussione e di confronto sui canali social. Evade le richieste d’informazioni avanzate da singoli iscritti garantendo il contatto diretto.\nE’ l’organo certificatore degli atti dell’NSP.\nLa Segreteria può dotarsi di un regolamento di funzionamento interno che consenta di normare il proprio processo decisionale\nLa Segreteria decide i criteri generali di ripartizione delle quote associative da corrispondere alle segreterie provinciali.\nDelibera sulle questioni che rivestono carattere di “urgenza” che dovranno essere sottoposte entro i 15 giorni successivi al parere dell’Assemblea Generale.\nIl Consiglio Direttivo Nazionale è organo collegiale di supporto, di consulenza e d’indirizzo tecnico giuridico organizzativo.\nAl Consiglio compete l’elaborazione del Programma Nazionale nonché competono decisioni aventi carattere “straordinario”. Al direttivo compete anche la nomina dei segretari provinciali.\nSi può riunire ogni qualvolta si renda necessario predisporre piani di gestione organizzativa, strategie, o elaborare documenti e atti da sottoporre all’approvazione dell’Assemblea Generale. Tutti i membri del Direttivo hanno rappresentatività sul piano nazionale, concorrono al proselitismo, presenziano, qualora delegati, alle commissioni ministeriali, tavoli tecnici e riunioni o eventi di qualsiasi altra natura a livello centrale, e sono soggetti all’obbligo di resoconto scritto. Vigilano sul pieno rispetto dei principi delle regole e delle norme statutarie. Selezionano le problematiche nazionali e/o provinciali di maggior rilievo, da sottoporre all’esame della segreteria nazionale.\nIl Consiglio Direttivo delinea il Programma Nazionale attraverso il confronto diretto con gli iscritti che avviene prevalentemente sui gruppi social di riferimento, recependo la sintesi delle osservazioni e delle richieste che pervengono, elaborando un prospetto che viene successivamente sottoposto all’Assemblea Generale per la sua approvazione. Con le stesse modalità vengono predisposti i punti programmatici più importanti relativi alla parte economica e la parte normativa del contratto, da sostenere nelle fasi di rinnovo contrattuale.\nNominare i Segretari Nazionali su proposta del Segretario Generale.\nNominare i Segretari Provinciali su proposta della Segreteria Nazionale. Le nomine avvengono sulla base dei seguenti criteri: territorialità, competenza, merito, esperienza, rappresentatività, impegno, motivazioni, e disponibilità dimostrata.\nElaborare sulla base del confronto costante con gli iscritti “il programma Nazionale” da sottoporre all’Assemblea Generale” per l’approvazione.\nDeliberare su tutto ciò che attiene alle questioni gestionali tecnico-logistiche interne all’associazione.\nDeliberare su problematiche tecnico giuridiche amministrative che concernono i rapporti con l’Amministrazione centrale, per la risoluzione delle controversie.\nDeliberare sulle questioni aventi carattere “straordinario” che devono essere sottoposte nei successivi 15 giorni all’ Assemblea Generale per ottenere il “giudizio di legittimità”. Qualora l’Assemblea Generale non riconosca tali delibere come legittime, queste sono annullate e la questione è riproposta all’Assemblea Generale in altra forma. La delibera classificata “straordinaria” deve essere sempre motivata.\nFUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DIRETTIVO NAZIONALE\nIl Consiglio Direttivo è formato dal Segretario Generale e 10 consiglieri, di cui 6 sono nominati dal Segretario Generale e 4 sono eletti a maggioranza dall’Assemblea Generale attraverso il meccanismo delle votazioni online. La scelta avviene tra una rosa d’iscritti che volontariamente offrono la loro piena disponibilità alla candidatura e che sottoscrivono un impegno pubblico a onorare detto incarico nel rispetto delle norme e dei principi fondamentali dello Statuto.\nA seguito della verifica dei criteri e dei requisiti richiesti (territorialità, competenza, merito, esperienza, rappresentatività, impegno, motivazioni, e disponibilità dimostrata) si procede alla convocazione dell’Assemblea Generale per l’elezione dei candidati. Per essere eletti i candidati devono ricevere un numero di preferenze che potrà variare in rapporto al dato associativo del NSP certificato su base nazionale dell’anno precedente. I consiglieri eletti rimangono in carica per un biennio dal giorno della nomina e possono essere riconfermati.\nIl Consiglio Direttivo è convocato dal Segretario Generale di norma una volta al mese o su richiesta di almeno un terzo dei suoi membri. Le riunioni del Consiglio Direttivo si svolgono anche con le modalità stabilite dall’art.13 del presente Statuto.\nOgni membro del Consiglio Direttivo può essere delegato dal Segretario Generale a presiedere le assemblee generali e a curarne il corretto svolgimento.\nLe riunioni del Consiglio Direttivo sono valide se sono presenti almeno la metà dei Consiglieri in carica.\nIl Consiglio Direttivo delibera con il voto favorevole della maggioranza più uno dei consiglieri presenti all’assemblea. A parità di voti prevale quello del Segretario Generale.\n-Le strutture territoriali sono così organizzate:\n– Le Segreterie Generali Provinciali di area metropolitana\n– Le Segreterie Provinciali ordinarie\n– Le Segreterie Locali di Sezione e di Reparto.\nSEGRETERIE GENERALI PROVINCIALI DI AREA METROPOLITANA\nLe Segreterie Generali Provinciali di area metropolitana sono ubicate nelle 10 città metropolitane ovvero a Roma, Torino, Milano (che assorbe anche la Provincia di Monza), Venezia, Genova, Bologna, Firenze (che assorbe anche le Province di Prato e Pistoia), Bari, Napoli e Reggio Calabria.\nLe Segreterie curano la contrattazione decentrata a livello provinciale tenendo conto delle osservazioni degli iscritti.\nForniscono adeguati servizi in favore degli iscritti presenti nella Provincia e danno assistenza, supporto e collaborazione a tutti i Segretari Locali di Sezione e di Reparto della provincia.\nLe Segreterie concorrono fattivamente al proselitismo su scala provinciale attraverso tutti i mezzi di comunicazione esistente e tengono costantemente informati e aggiornati gli iscritti della provincia sull’attività svolta.\nSono organizzate condotte e amministrate da colui che riceve, dal direttivo nazionale, la carica di Segretario Generale Provinciale. Egli è responsabile del corretto funzionamento della segreteria, cura i rapporti per la risoluzione delle controversie con il Questore, e con i dirigenti delle varie specialità presenti nell’area provinciale.\nIl Segretario Generale Provinciale di area metropolitana designa i componenti del direttivo provinciale sulla base dei seguenti criteri; territorialità, competenza, merito, esperienza, rappresentatività, impegno, motivazioni, e disponibilità dimostrata. Requisiti indispensabili per ricevere l’incarico sono:\nEssere provvisto di un collegamento internet.\nEssere iscritto al gruppo social di riferimento ed essere facilmente riconoscibili e contattabili.\nRendersi reperibile acconsentendo alla pubblicazione di un proprio recapito telefonico.\nTali requisiti sono necessari al fine di svolgere la funzione di raccordo con i Segretari Locali di Sezione e di Reparto presenti nelle vaste aree metropolitane.\nI componenti la segreteria provinciale collaborano al buon andamento della segreteria, forniscono supporto al Segretario Provinciale e lo rappresentano, qualora delegati, in tutta la Provincia. Questi rimangono in costante contatto tramite i canali informatici con tutti i responsabili delle Segreterie Locali di Sezione e di Reparto presenti nella Provincia, favorendo lo scambio reciproco costante d’informazioni e documenti.\nL’attività delle Segreterie Generali Provinciali si conforma e si attiene strettamente alle linee di politica sindacale tracciata a livello nazionale dall’Assemblea Generale e alle linee guida da quest’ultima indicate.\nSpetta al Segretario Generale Provinciale:\nDesignare e proporre al consiglio direttivo Nazionale i nomi dei componenti del direttivo Provinciale per la nomina.\nAmministrare le quota parte di risorse a disposizione per una corretta gestione, custodendo la documentazione contabile, garantendo un’amministrazione parsimoniosa, evitando spese che non si palesino necessarie e predisponendo un resoconto annuale delle spese che dovrà essere approvato dal direttivo provinciale.\nGestire e amministrare la quota parte di permessi sindacali spettanti sul territorio.\nCurare la posta elettronica e la corrispondenza avvalendosi anche della collaborazione dei componenti la segreteria provinciale.\nAssicurare, su richiesta, il rapido scambio d’informazioni e di documenti con il Direttivo Nazionale attraverso i canali informatici, la posta elettronica e ogni altro mezzo di comunicazione esistente.\nGarantire la divulgazione diretta e tempestiva delle notizie rilevanti a livello provinciale avvalendosi prevalentemente dei canali social attraverso gruppi appositamente costituiti a tale scopo.\nLE SEGRETERIE PROVINCIALI ORDINARIE\nLe Segreterie Provinciali ordinarie possono essere istituite in tutte le provincie, ad eccezione delle provincie di Monza, Prato e Pistoia dove può essere nominato un responsabile provinciale che fa capo alla Segreteria Generale Provinciale della città metropolitana che lo assorbe per competenza territoriale. Questo entra di diritto nel direttivo provinciale di area metropolitana.\nLe Segreterie Provinciali ordinarie sono organizzate condotte e amministrate secondo gli stessi criteri delle Segreterie Generali Provinciali di area metropolitana ma si distinguono per un numero di componenti inferiore che non può superare le 3 unità salvo delibera del consiglio direttivo nazionale. I Segretari responsabili hanno le medesime responsabilità prescritte nel punto precedente.\nPer la nomina dei componenti delle segreterie provinciali ordinarie non sono indispensabili i requisiti di cui ai numeri 1) 2) e 3) del punto precedente.\nLE SEGRETERIE LOCALI DI SEZIONE E/O DI REPARTO\nOgni ufficio della Polizia di Stato può avere un Segretario Locale responsabile con piena autonomia di azione nell’area di propria competenza. Questo cura il proselitismo e i rapporti con la dirigenza locale per la risoluzione delle controversie. I Segretari di base si confrontano con il direttivo provinciale sulle problematiche e sulle iniziative più rilevanti. In ogni momento può essere richiesto l’ausilio e la collaborazione delle Segreterie Provinciali competenti le quali, nel caso prestano la necessaria assistenza. I Segretari Locali, di Sezione e di Reparto a richiesta, hanno diritto di essere presenti agli incontri sindacali organizzati al fine di trattare problematiche attinenti la loro specifica area di competenza.I Segretari Locali di Sezione e di Reparto inviano una copia di ogni comunicato scritto per conoscenza alla Segreteria Provinciale competente per territorio. I Segretari Locali di Sezione o di Reparto hanno diritto ad un numero di permessi sindacali proporzionato al numero degli iscritti presenti nell’ufficio di loro competenza. A tal fine le Segreterie Provinciali di riferimento sono tenute, su richiesta scritta dei segretari di base, a far pervenire il permesso sindacale nel giorno da questi comunicato. Non possono essere concessi permessi sindacali in numero superiore ad 1/3 degli iscritti complessivi presenti nell’ufficio di competenza, salvo eventuali proroghe stabilite dal direttivo provinciale.Il segretario Locale di Sezione o di Reparto, si può avvalere di un vice segretario ogni 5 iscritti. 4) COORDINATORI INTERREGIONALI La Segreteria Nazionale può, su proposta del Segretario Generale, nominare uno o più coordinatori regionali, con il compito di effettuare una generale attività di raccordo politico e di coordinamento tra la segreteria nazionale medesima e le strutture provinciali.\nLa conferenza unificata è organo collegiale “straordinario” formato dalla Segreteria Nazionale, dal Consiglio Direttivo Nazionale, dalle Segreterie Provinciali attive sul territorio, nonché da tutti i segretari Locali, di Sezione o di Reparto.\nI compiti della conferenza unificata sono:\n1) Discutere e proporre e stabilire un elenco di candidati al fine di eleggere il Segretario Generale quando il precedente volga al termine del mandato quinquennale o per qualsiasi altra causa.\n2) Programmare organizzare e coordinare eventi di straordinaria natura deliberati dall’Assemblea Generale, quali manifestazioni cortei, sit-in, petizioni popolari o altri eventi che richiedano la collaborazione generale e il coordinamento di tutte le strutture periferiche presenti sul territorio.\nIn relazione al punto 1), una volta stabiliti i nomi dei candidati alla carica di Segretario Generale, viene convocata l’Assemblea Generale per procedere all’elezione. Tutti i candidati prescelti redigono e sottoscrivono una dichiarazione di accettazione incondizionata dei principi fondamentali del presente Statuto. Il candidato che riceve il più alto numero di preferenze rispetto agli altri, si confronterà con il Segretario Generale uscente in una successiva Assemblea Generale. Chi tra i due riceve più preferenze viene nominato ufficialmente Segretario Generale del Nuovo Sindacato di Polizia.\nQualora il Segretario Generale uscente rinunci a ricandidarsi per un secondo mandato, saranno selezionati i primi due candidati che hanno ricevuto il maggior numero di preferenze i quali si confronteranno nella successiva Assemblea Generale. Chi tra questi riceverà più preferenze sarà nominato ufficialmente Segretario Generale Nazionale del Nuovo Sindacato di Polizia.\nREGOLAMENTO DELLE ASSEMBLEE ONLINE E MODALITA’ DÌ SVOLGIMENTO\nTutte le assemblee generali, sia quelle deliberanti sia quelle che vengono indette per richiedere pareri, si svolgono esclusivamente in modalità online, mediante accreditamento nell’area riservata del sito web.\nLa votazione avviene attraverso un sistema e-voting certificato.\nQuando si procede all’indizione dell’Assemblea, la Segreteria invia un avviso ad ogni iscritto mediante messaggi di posta elettronica massivi recapitati sugli indirizzi email di ogni singolo iscritto. Un primo avviso deve essere inviato almeno 15 giorni prima della votazione e un secondo avviso dovrà essere inviato, con le stesse modalità, almeno 3 giorni prima della votazione.\nL’avviso indica la data e l’orario della votazione, riporta i punti che saranno messi all’ordine del giorno nonché allega la documentazione necessaria per permettere agli iscritti di votare con coscienza facendo una scelta compiuta.\nL’avviso indica altresì un tempo massimo per procedere al voto. Il tempo è comunque proporzionato all’importanza della votazione. Qualora si tratti di modifiche statutarie o questioni particolarmente rilevanti è stabilito un tempo non inferiore a 6 ore. Trascorso il termine indicato la votazione è considerata chiusa. L’assemblea non può comunque protrarsi oltre le 12 ore.\nIl giorno dell’assemblea, l’iscritto si accredita nell’area riservata del sito, portandosi successivamente nella sezione dedicata, denominata “assemblee/sondaggi” dove troverà un quesito, o più quesiti con le relative possibili risposte.\nI quesiti sono formulati in maniera chiara e precisa con l’indicazione delle due risposte contrapposte o comunque tutte le opzioni possibili per consentire agli scritti di esprimere una scelta compiuta e deliberare senza equivoci su ogni determinato argomento. Ogni iscritto può esprimere solo una preferenza su ogni argomento trattato. In particolari casi o su particolari questioni può essere consentito esprimere più preferenze.\nUna volta espresso il voto, questo non potrà più essere modificato. Al termine della votazione il presidente redige verbale di delibera con gli esiti delle votazioni. Il Verbale è consultabile nella sezione “atti interni” del sito web.\nOBBLIGHI DÌ TRASPARENZA\nL’attività amministrativa contabile del sindacato è trasparente, il suo monitoraggio è garantito attraverso il canale informatico.\nE’ garantito il costante flusso comunicativo diretto con il direttivo nazionale per qualsiasi iscritto.\nE’ fatto obbligo per i dirigenti della segreteria nazionale di registrare, previo consenso espresso dei partecipanti, tutte le riunioni ministeriali riguardanti fatti o problematiche d’interesse generale collettivo nazionale. Gli stessi sono soggetti all’obbligo di rendicontazione scritta e dettagliata, entro tre giorni lavorativi successivi all’evento, sugli esiti degli incontri sindacali di rilevo. Il mancato adempimento dell’obbligo di rendicontazione, ma anche l’ingiustificato ritardo costituisce violazione punita con l’espulsione dall’associazione stessa.\nMODIFICA DELLO STATUTO E SCIOGLIMENTO\nLe modifiche allo Statuto devono essere deliberate con il voto favorevole della maggioranza più uno degli iscritti effettivamente presenti in Assemblea.\nE’ fatto obbligo in caso di liquidazione o scioglimento dell’associazione, di devolvere il proprio patrimonio ad altre associazioni con fini socialmente utili o enti con le medesime finalità.


eroi oltre i meriti atletici\n21 aprile 2022 • 09:36Aggiornato, 21 aprile 2022 • 10:06\nSofia Goggia è una che di infortuni ne ha affrontati un bel po’, ma l’intervista rilasciata ad Aldo Cazzullo per il Corriere della sera è più grave di una rottura di crociato e menisco contemporaneamente.\nAlla domanda «ci sono omosessuali tra gli atleti?» in un’intervista, Goggia ha risposto: «Tra le donne qualcuna sì. Tra gli uomini direi di no. Devono gettarsi giù dalla Streif di Kitzbühel» [una famosa pista nera].\nForse dovremmo smettere di idealizzare gli sportivi, perché talvolta sono solo esseri umani con il coraggio ammirevole di buttarsi giù dalla Streif di Kitzbühel, ma incapaci di governare molto altro oltre gli sci.\nSofia Goggia è una che di infortuni ne ha affrontati un bel po’, ma l’intervista rilasciata ad Aldo Cazzullo per il Corriere della sera è più grave di una rottura di crociato e menisco contemporaneamente. Perché i menischi si aggiustano, le frasi infelici non guariscono mai del tutto, specialmente se pronunciate da chi dovrebbe aver imparato che se sai manovrare così bene gli sci, è bene che impari a manovrare altrettanto bene anche le parole, perché le dichiarazioni pubbliche sono piste nere e se scivoli ti puoi fare molto male.\nGoggia – lo riassumo per i distratti – a domanda «ci sono omosessuali tra gli atleti?», ha risposto come un vecchio ubriacone al bar. Ovvero: «Tra le donne qualcuna sì. Tra gli uomini direi di no. Devono gettarsi giù dalla Streif di Kitzbühel» (una pista con l’85 per cento di pendenza, ndr).\nUna battuta che suggerisce un pregiudizio scemo, ovvero quello che vuole gli omosessuali “pavide femminucce magari anche molto sensibili e inadatte a imprese virili” e gli eterosessuali dei maschioni senza paura. Ora, a parte che la maggior parte degli eterosessuali di mia conoscenza fa fatica a trovare l’arditezza anche per lanciarsi a spazzaneve dalla pista per bambini di Ovindoli, figuriamoci dalla Streif di Kitzbühel, di problemi in tutta questa faccenda ce ne sono parecchi.\nEra sbagliata la domanda, perché è ovvio che ci siano atleti omosessuali. Non mi risulta che gli omosessuali a temperature sotto i 5 gradi diventino etero. Riguardo invece l’obiezione mossa da molti (“Cazzullo doveva tagliare la risposta o correggerla”) beh, non credo sia compito di un giornalista occuparsi della reputazione di un intervistato.\nQuello, al massimo, lo fa un ufficio stampa che durante interviste importanti dovrebbe affiancare gli atleti di un certo peso e qui temo che le ipotesi siano quattro: 1) l’ufficio stampa di Sofia Goggia era a farsi un bombardino allo chalet 2) l’ufficio stampa di Sofia Goggia ripone una spropositata fiducia in Sofia Goggia 3) l’ufficio stampa di Sofia Goggia la pensa come Sofia Goggia 4) l’ufficio stampa di Sofia Goggia è Sofia Goggia. O una madre, un padre, uno zio. Insomma uno dei temutissimi parenti degli sportivi, che è anche peggio.\nIl secondo problema sta nel fatto che la risposta di Sofia Goggia (tra l’altro non l’unica risposta che le è uscita male) generi così tanto stupore. Io confesso che la sua uscita non mi ha stupita. La osservo da tempo, così come osservo l’altra campionessa di sci Federica Brignone, e mi sembrano due brave atlete con evidenti problemi di comunicazione, oltre che di contenuti.\nE non sarebbe neppure un problema, se non ci illudessimo del fatto che dietro a grandi performance nello sport debba necessariamente nascondersi un maître à penser, un filantropo, un mancato fisico nucleare. Invece, purtroppo, continuiamo a cascarci. Perfino dopo Djokovic e la sua pantomima No-vax.\nLa prima volta che ho incrociato sulla mia strada Sofia Goggia è stata su una pagina di bulli. Eravamo nel pieno della seconda ondata Covid, c’era un numero spaventoso di morti e il governo aveva appena deciso la chiusura delle stazioni sciistiche.\nIl mondo dello sci era in rivolta, nonostante la stagione invernale precedente si fosse di fatto salvata. Io approvai la scelta del governo. In quella pagina fui aggredita da migliaia di sciatori che mi riservarono qualsiasi epiteto. Tra quei commenti apparvero anche quelli di Sofia Goggia e di Federica Brignone che vennero lì a deridermi, osannate dai commentatori che le ringraziavano per essere arrivate a spalleggiarli con sberleffi.\nFui molto colpita dalla boria di entrambe, dall’imprudenza nel partecipare a una shitstorm di quelle dimensioni rivolta a una donna, dalla scarsa sensibilità per il tema Covid, anche alla luce del fatto che la Brignone aveva avuto la mamma ricoverata in ospedale per la malattia. Successivamente ho assistito ad altre loro performance lontane dalle piste. Le frizioni pietose tra le due, con la madre della Brignone che si intromette e mette in dubbio la gravità dell’infortunio di Sofia Goggia bollandola come «egocentrica».\nUn dubbio che ha scomodato la Fisi, che ha dovuto minacciare querele. E poi le continue frecciate di entrambe che ormai sono nemiche dichiarate. E ancora la Goggia che durante la premiazione alla Coppa del mondo di sci, in diretta su Rai Sport, si toglie la mascherina e fa cenno di stare zitto a chi le chiede di tenerla come tutte le persone che ha intorno (era stata coerentemente testimonial di una campagna per l’uso delle mascherine nel 2020), infine la Brignone che interpellata sul vaccino prima di andare a Pechino afferma: «Non sono favorevole: l’ho fatto solo per partecipare alle Olimpiadi».\nE così via. Fino ad arrivare all’intervista di Sofia Goggia al Corriere della sera che, appunto, non mi ha sorpresa. E non dovrebbe sorprendere, perché i segnali che non le andasse chiesto un parere su temi scivolosi, fuori dal recinto sicuro dello sci, c’erano tutti.\nCerto, si potrebbe replicare che ha quasi 30 anni e tutte le possibilità di sviluppare un pensiero più moderno ed evoluto, oltre che una sensibilità riguardo temi sui quali una campionessa dovrebbe avere opinioni un po’ più strutturate di una battuta da caserma.\nMa alla fine torno sempre all’osservazione iniziale. Forse siamo noi che dovremmo smetterla di eroicizzare gli sportivi oltre i loro meriti atletici. A celebrarli come se dietro i loro trofei ci fosse sempre molto altro.\nCi pensavo proprio qualche settimana fa, dopo aver visto il film Una famiglia vincente - King Richard sulla storia delle sorelle Serena e Venus Williams. Se lo schiaffo di Will Smith agli Oscar non avesse tagliato le gambe a qualsiasi altra polemica sul film, forse ci saremmo concentrati sulla follia celebrativa della pellicola.\nPellicola che, per esaltare gli incredibili risultati sportivi delle sorelle, decide di mitizzare la figura del padre (“re Richard” appunto), il quale prima che nascessero aveva già pianificato il loro destino di tenniste scrivendo un volumetto di 80 pagine.\nUn padre che le costringeva ad allenarsi piccolissime sotto la grandine, che pretendeva da loro i massimi risultati in ogni attività, che non ha mai chiesto alle figlie cosa volessero fare ed essere, oltre i progetti e le aspettative che aveva costruito per loro. Ma siccome Serena e Venus sono due miti viventi dello sport non è possibile osservare i fatti da un’angolazione che non sia quella della idealizzazione.\nEcco, forse dovremmo smettere di idealizzare gli sportivi e il percorso che li ha resi tali. Perché talvolta sono solo esseri umani con il coraggio ammirevole di buttarsi giù dalla Streif di Kitzbühel, appunto, ma incapaci di governare molto altro oltre gli sci. E in fondo, se non ci aspettassimo di più, potrebbero andarci già bene così.


Premi Eudonna: Ladies for Human Rights - Lecce - FuturaTv\nPremi Eudonna: Ladies for Human Rights riceve un riconoscimento\nLecce - La personale di Marcello Reboani, ideata e curata da Melissa Proietti, in collaborazione con RFK Center for Justice and Human Rights Europe, dedicata al tema delle donne e dei diritti umani, conclude la sua permanenza a Lecce conquistando un nuovo e prestigioso traguardo.\nPromossa e sostenuta a Lecce da Vestas Hotels & Resorts, e patrocinata dal Comune, Ladies for Human Rights è stata inaugurata da Kerry Kennedy.\nLadies for Human Rights conclude la sua permanenza a Lecce conquistando un nuovo e prestigioso traguardo. La mostra personale dell'artista Marcello Reboani, ideata e curata da Melissa Proietti in collaborazione con RFK Center for Justice and Human Rights Europe dedicata al tema delle donne e dei diritti umani, ha ricevuto infatti uno speciale riconoscimento nell'ambito della cerimonia di consegna dei Premi Eudonna. Promossa e sostenuta a Lecce da Vestas Hotels & Resorts e patrocinata dal Comune, Ladies for Human Rights sarà visitabile fino a domani, 12 gennaio, al Must – il museo storico della città del Barocco.\nMovimento federativo femminile, onlus che opera a livello europeo e promuove la partecipazione delle donne all’attività politica e la loro presenza nei luoghi decisionali per contribuire al rinnovamento politico, Eudonna (www.eudonna.it) ha scelto dunque proprio Ladies for Human Rights conferendo uno speciale riconoscimento al maestro Marcello Reboani e alla curatrice Melissa Proietti durante la cerimonia della consegna del Premio Eudonna “delle donne alle donne”. Ideato da Giovanna Sorbelli, presidente dell’associazione, il premio è assegnato alle donne eroiche, vittime di dolore e violenze, che si sono distinte per meriti speciali e coraggio. La manifestazione di premiazione, giunta ormai alla sua quarta edizione, si è svolta ieri pomeriggio - venerdì 10 gennaio - nelle sale della Presidenza della Regione Lazio alla presenza, tra gli altri, dell’europarlamentare Silvia Costa.\nEudonna conferma infatti anche in quest’edizione patrocini onerosi dei massimi organismi istituzionali: Parlamento Europeo e Commissione Europea, Senato della Repubblica, Regione Lazio, Comune di Roma e Associazione nazionale coordinamento Comitati di Parità e Garanzia. Il Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano ha insignito il Premio Eudonna con una medaglia.\nLadies for Human Rights è arrivata a Lecce promossa da Vestas Hotels & Resorts inaugurata da Kerry Kennedy dopo il successo di Firenze dove ha debuttato lo scorso maggio all'interno dei nuovi spazi espositivi dell’Associazione Robert F. Kennedy Foundation of Europe Onlus con l’obiettivo di diffondere e promuovere l’operato del RFK Center Europe attraverso l'arte. L’esposizione è composta da diciotto ritratti di donne straordinarie che si sono impegnate con coraggio nella difesa dei diritti umani. Questi i diciotto ritratti materici realizzati in tecnica mista utilizzando materiali di recupero in un’o ca ecologica e di salvaguardia dell’ambiente che da sempre vede impegnato l’ar sta arcello Reboani: Annie Lenno , sabel Allende, Aung San Suu Kyi, orma Cruz, Audrey epburn, R nia di iordania, Joan Baez, Lady Diana Spencer, Leimah Gbowee, Giulia Tamaho Leon, Madre Teresa di Calcutta, Elisabeth Taylor, Anna Eleanor Roosvelt, Ellen Johnson Sirleaf, Caddy Adzuba Furaha, Anna Frank, Maria Montessori e Rita Levi Montalcini. Da un punto di vista artistico il progetto segna una svolta nel lavoro dell’artista arcello Reboani che per la prima volta utilizza tessuti e pellami recuperati, dando ancora prova dell’inarrestabile ricerca formale che caratterizza il suo linguaggio, in cui predominano ecologia e filosofia del recupero nel rispetto del nostro pianeta.\nPer l’edizione leccese, Ladies for uman Rights ha inoltre aggiunto una nuova opera site specific esposta Risorgimento Resort: il ritratto di Malala Yousafzai, studentessa pachistana, vittima di un attentato per mano talebana, la più giovane candidata al premio Nobel per la Pace, appena premiata come “ambasciatrice di coscienza” da Amnesty nternational. La scelta di alala, unica giovane donna presente nella selezione della mostra insieme ad Anna Frank, sottolinea il valore didattico dell'iniziativa e la ferma volontà di sensibilizzare gli studenti delle scuole sul tema del diritti umani.\nLa tappa salentina della mostra, concepita come progetto itinerante, è stata promossa da Vestas Hotels & Resorts. In linea con un percorso che da sempre l'ha vista legata a doppio nodo all’arte contemporanea, al design e alla sostenibilità, la catena alberghiera leccese - primo sostenitore oltre che main sponsor dell'iniziativa - ha fortemente voluto farsi ambasciatrice dell'alto valore sociale e didattico oltre che artistico dei ritratti realizzati da Marcello Reboani. E proprio sulla scia del percorso intrapreso con Ladies for Human Rights, Vestas Hotels & Resorts – in partnership con l’associazione d&a – ha organizzato MustBeRight, rassegna interamente dedicata ai diritti umani che nell’ultimo mese ha visto alternarsi al ust di Lecce artisti e attivisti impegnati nella tutela di immigrati, donne e bambini, concepita per continuare a sensibilizzare il pubblico verso i temi veicolati dalla stessa mostra e quindi verso l’operato dell’RFK Center for Justice and Human Rights Europe e il progetto Speak Truth To Power creato da Kerry Kennedy per RFK Center. Proprio sulla scia di questo percorso intrapreso con Ladies\nLadies for Human Rights è arrivata a Lecce anche con il patrocinio del Comune concesso in contemporanea alla presentazione della candidatura ufficiale del capoluogo a Capitale Europea della Cultura del 2019, inaugurata in concomitanza con l’edizione 2013 di TED Lecce interamente dedicata al tema del coraggio, e grazie al sostegno di Luciano Barbetta srl, Associazione Id&a , Gruppo Surace Health Care & Life Science e Schola Sarmenti.


Il caffè e il rito tutto italiano che ispirò Starbucks - italiani.it\nPubblicato: 22/06/2020 04/10/2020\nIl caffè è un rito tutto italiano irrinunciabile per i più. L’espresso rigorosamente in tazzina di ceramica o al massimo di vetro ci identifica e contraddistingue. In Italia unisce nei momenti belli e brutti. Lo sa bene Howard Schultz che si è ispirato a questa sana abitudine del nostro Paese per realizzare Starbucks, la catena di caffetterie più grande del mondo. Al mattino, nelle case degli italiani si spande l’intenso e caldo aroma del caffè. Altrimenti come si fa a cominciare bene una giornata? Questa bevanda dal gusto forte e intenso, giunta a noi da altri continenti, è ormai divenuta uno dei simboli dell’italianità.\nStarbucks e la filosofia italiana\nErano gli anni ’80 quando Schultz, newyorchese in viaggio a Milano, resta affascinando dai bar italiani dove a tutte le ore si consumava caffè. Ma non è solo il business ad attrarlo, quanto la filosofia che accompagna questo momento.\nIl modo di gustare la bevanda, l’intenso e confidenziale rapporto che si stabilisce tra barista e cliente. Osservando tutto questo a Schultz viene in mente di volare a Seattle e proporre alla piccola azienda locale di torrefazione, Starbucks, l’idea di realizzare una catena di coffee shop. Oggi, dopo quasi 40 anni, è una delle imprese più grandi del mondo con oltre 300 mila dipendenti in tutto il mondo e fatturati da capogiro. Schultz, nato da una famiglia povera, oggi ha fatto un fortuna ed è tra gli uomini più ricchi del mondo. Deve la sua fortuna in parte anche all’Italia.\nLo scorso anno Starbucks è approdato anche da noi: sono state aperte diverse roastery a Milano e adesso anche a Torino. La chiave di questo successo? Aver intuito che il momento del caffè in Italia è un vero e proprio rito che lega e rafforza le relazioni umane. Un modo per fare comunità. Starbucks reinterpreta l’idea romantica di tutto ciò che accompagna questo rito. L’idea è proporre un’esperienza complementare a ciò che già esiste. Una prova di coraggio finora ben ripagata.\nIn Italia del resto è, proprio il caffè, la bevanda che si consuma quotidianamente in dosi massicce. Dal Nord al Sud. Al punto che in Calabria hanno inventato anche una bibita col suo gusto, la famosa Brasilena che da anni continua a rinfrescare i palati durante la calura estiva.\nNel corso del tempo abbiamo assistito alle varie declinazioni del nostro tradizionale espresso, dal cappuccino al caffellatte, passando per quello macchiato o schiumato con tanto di disegnini sopra. E poi ancora, corretto all’anice, freddo, lungo o ristretto. Senza dimenticare il mitico alla nocciola a Napoli e il marocchino a Milano. Intorno a una tazzina si sono prese importanti decisioni lavorative, si sono consumati fiumi di chiacchiere tra amici, confessioni tra donne. C’è anche chi ha letto il futuro nei fondi delle tazzine. Anche per conoscersi ci si invita per un caffè. Irrinunciabile la pausa sul lavoro anche se bisogna prenderlo a una macchinetta. Non c’è mattino che non inizi con tazzina fumante e cornetto o pranzo che non si chiuda con un bel caffè. Un po’ meno le cene, considerate le sue proprietà energizzanti. In ogni casa italiana ma anche ufficio appena arrivi ti viene chiesto: “Le porto un caffè?”. Bisogna proprio dirlo, distende e rilassa. Unisce.\nCol caffè si canta\nCominciò a diffondersi in Italia intorno al 1500 grazie ai fiorenti commerci di Venezia con l’Oriente. Lentamente le botteghe si diffusero su tutto il territorio e nel primo ‘900 anche l’espresso. Fa così parte dell’italianità che lo troviamo in molte canzoni popolari.\nRoberto Murolo in un suo brano, ripreso da Renzo Arbore e la sua orchestra italiana, descrive la signora Brigida come una tazza di caffè: “sotto tenite ‘o zzuccaro, e ‘ncoppa, amara site” (sotto avete lo zucchero ma siete amara in superfice). Chi non ha mai cantato la famosa “Na’ tazzulella e’ cafè” di Pino Daniele o sulle note di Fabrizio De Andrè “Ah, che bellu ccafè” (Don Rafaè). “Spaghetti, pollo, insalatina e una tazzina di caffè” diceva Fred Bongusto per finire alla Zecchino d’Oro col Caffè della Peppina. Nel ’69 tutta l’Italia canticchiava con Riccardo del Turco “Cosa hai messo nel caffè che ho bevuto su da te?”, negli anni ’80 Fiorella Mannoia porta a Sanremo “Caffè nero bollente” e nel 2003 Alex Britti vorrebbe “7000 caffè” per restare sveglio al volante. E fuori dal nostro Paese anche Bach compose nel ‘700 una cantata dedicata al caffè (Kaffeekantate) che ruota intorno alla grande passione della protagonista per la bevanda dal gusto forte e inconfondibile. Quella degli italiani per il caffè è una lunga e appassionata storia d’amore. Non sappiamo rinunciarci. Adesso vi lascio, ho una tazzina fumante che mi aspetta.\nIl caffè e il rito tutto italiano che ispirò Starbucks ultima modifica: 2020-06-22T13:30:00+02:00 da Raffaella Natale


Trofeo Città di Pinerolo, ecco i finalisti\nSaranno Stefania Galletti e Silvia De Maria, Ivan Lion e Luciano Grande, Gerotto-Lion e Amadori-Zorzetto, i finalisti del Trofeo Città di Pinerolo. Sono approdati all’ultimo atto del torneo grazie alle vittorie raccolte nella giornata di ieri e stamattina a partire dalle 9.30 si contenderanno i titoli di questa sesta edizione della rassegna. Per quanto riguarda il torneo di singolare femminile il match di oggi sarà una riedizione della finale della passata stagione. La prima testa di serie del torneo e numero 2 d’Italia Stefania Galletti se la vedrà con Silvia De Maria, atleta tesserata per Sportdipiù che oggi ha superato il girone grazie al successo sulla compagna di squadra Denis Boldi, seconda favorita del seeding e quarta giocatrice della classifica nazionale.\nIn campo maschile Ivan Lion potrà difendere i titoli 2014 e 2015, ma per confermarli dovrà superare Luciano Grande, che nel doppio turno di oggi ha avuto ragione delle teste di serie numero 3 e 2, rispettivamente Diego Amadori, battuto 6-4 7-6 (4) ai quarti, e Luca Paiardi, sconfitto 5-7 6-3 6-3 in semifinale. Ivan Lion, settimo giocatore della classifica italiana, dopo un quarto di finale di grande spessore contro Gianfranco Gnani è stato costretto al terzo set in semifinale, da un ottimo Roberto Toso (5-7 7-6 (1) 6-3).\nNel doppio maschile, infine, la finale vedrà in campo lo stesso Lion, in coppia con Mirko Gerotto (finalisti dodici mesi fa), contro il duo composto da Diego Amadori e Manuel Zorzetto, con il primo vincitore della prova in team del 2014 e miglior classificato di doppio presente al Trofeo Città di Pinerolo. Gerotto-Lion hanno estromesso dal torneo Brischi Santoro, mentre Amadori-Zorzetto hanno avuto ragione di Paiardi-Sorrentini, vincitori del doppio nel Trofeo Città di Pinerolo 2015.\nPer tutti i tabelloni aggiornati clicca qui


Agriturismo Roccapiemonte - campania\nVia G. D'amico, 28, 84019 Vietri, Italia\nSituata a Vietri sul Mare, La Casa di Donn'Amelia è un B&B che offre eleganti camere con aria condizionata e soffitti spioventi con travi in legno, il WiFi gratuito, una terrazza in comune e una colazione italiana dolce.\nVia Vaccaro, 28, 84010 Tramonti, Italia\nSituata a Tramonti, la Campinola Holiday Home vi accoglie in una casa vacanze semi-indipendente dotata di un giardino con piscina stagionale all'aperto, nonché di un parcheggio privato gratuito.\nVia Starza 1, 84013 Cava deʼ Tirreni, Italia\nUbicata a Cava de' Tirreni, Villa Eva è una struttura indipendente che offre una terrazza, un giardino e servizi gratuiti, quali un parcheggio privato e la connessione WiFi.\nVia San Giuseppe Al Pennino 5, 84013 Cava deʼ Tirreni, Italia\nagriturismo.inn.it consente di effettuare ricerche, comparazioni e prenotazioni di strutture ricettive site a Roccapiemonte. In particolare il sito pone in evidenza le strutture agrituristiche.\nin ≡ elenco tra le diverse opzioni selezionare Agriturismi, oppure di fianco al numero delle strutture ricettive trovate a Roccapiemonte selezionare Agriturismo\nAgriturismo Roccapiemonte - campania.


Wolmer Beltrami nasce a Breda Cisoni in provincia di Mantova il 23 Maggio del 1922 da Tertulliano e Illuminata Sarzi Sartori. Falegname lui, casalinga lei, Wolmer sarà il primo di quattro figli.\nWolmer iniziò la sua straordinaria carriera suonando, spronato dal padre appassionato fisarmonicista, nelle feste e nei locali del mantovano.\nLa famiglia Beltrami aveva la musica nel sangue da generazioni, anche lo zio, le due sorelle e il fratellino Enzo, prematuramente scomparso, erano degli ottimi musicisti.\nDagli esordi degli anni ’30 (ragazzo prodigio iniziò ad esibirsi come solista a 14 anni e a 16 aveva già un’orchestra sua), agli anni ’50 e ’60 quando raggiunse l’apice della carriera, agli anni ‘90 (quando decise di terminare le sue esibizioni): circa 70 anni dedicati alla musica ed alla fisarmonica.\nUna vita trascorsa in simbiosi con il suo strumento tanto che le sue mani si erano deformate per adattarsi alla tastiera.\nLa sua straordinaria carriera artistica lo portò presto lontano da Sabbioneta dove trascorse solo la fanciullezza; ma trasferitosi a Milano prima e a Roma poi, ritornava sempre volentieri nella terra natia.\nBeltrami è stato autore di centinaia di arrangiamenti cosiddetti cromatici, derivanti dal jazz, alcuni dei quali di grande successo, e di motivi come "Il treno", "Carovana negra". "Squadrone bianco".\nFu anche presente in numerose riviste e commedie musicali (con Delia Scala e Renato Rascel in special modo) e scopritore di talenti. Si deve a lui la scoperta di Mina, avviata, grazie al suo intuito e alla sua competenza musicale, a una brillante carriera. Un'altra sua scoperta quella di Fausto Leali.\nPersona spiritosa, dalla battuta pronta, era sempre generoso e gentile nel giudicare, in pubblico, le esibizioni degli altri fisarmonicisti; era inoltre di una meticolosità estrema.\nWolmer, era di bell’aspetto e piaceva alle donne: raccontava che in gioventù doveva chiudere la porta delle stanze degli alberghi per tenere lontano le sue fans. Non si sposò mai, solo una volta fu molto vicino al matrimonio. Tutto era già stato programmato con la futura sposa quando arrivò la proposta di una tournee in Venezuela. Wolmer dovendo scegliere tra il matrimonio e l’esibizione in Sud America scelse l’amore per la musica. Al ritorno la promessa sposa se ne era andata.\nWolmer muore, nella sua abitazione di Cerveteri, la notte del 28 Ottobre 1999.\nRiposa oggi, insieme alla madre e al fratellino Enzo, nella tomba di famiglia nel cimitero di Breda Cisoni.\n2006 - Alberto Sarzi Madidini\n1942 78 giri Sul colle\n1942 78 giri Sulla neve\n1943 78 giri Ascension\n1943 78 giri Bolero\n1943 78 giri Capanna Al Canada\n1943 78 giri Giacinta\n1943 78 giri Quando La Fisarmonica Fa Il Ritmo\n1948 78 giri Fantasia\n1950 78 giri Corrida\n1950 78 giri Nel Mio Cuor\n1954 78 giri Carinoso\n1954 78 giri Puerto Rico\nDischi in archivio (Sola Orchestra)


Smagliature: che cos sono e come prevenirle - Boingshopping.it\nHome » Smagliature: che cos sono e come prevenirle\nComunemente conosciute come smagliature, le striae dostensea cutis o striae atrofiche sono delle alterazioni cutanee lineari. Queste piccole lesioni del derma sono localizzate in determinate zone del corpo quali fianchi, pancia, cosce, seno. Questo inestetismo è presente In eguale misura tra uomini e donne ed è legato a diverse cause, purtroppo non sempre di facile trattamento. Per riconoscere le smagliature, si possono osservare sulla pelle delle striature leggermente infossate o in rilievo con un colore che può variare dal rosso al bianco. Di solito, sono presenti in gruppi di due o tre e la loro lunghezza varia da un paio a una decina di centimetri.\nPer tornare al discorso del colore, questo dipende dall’evoluzione della smagliatura. Infatti, all’inizio hanno un colore rosso o anche tendente al violaceo. Se non trattata adeguatamente, la lesione diventa bianca, indicando una perdita di consistenza del derma e uno stadio avanzato del problema estetico.\nPrima di passare al trattamento delle smagliature con i prodotti cosmetici naturali proteggono la cute e il derma, vale la pena soffermarsi un attimo su quali sono le cause e i fattori principali di queste lesioni. La causa principale riguarda lo strappo delle fibre elastiche che avviene quando il derma è indebolito.\nPer iniziare, si tratta principalmente di fattori legati ai cambiamenti di peso corporeo più o meno rapidi. Infatti, queste lesioni appaiono soprattutto quando la forma fisica varia e quindi la pelle viene tesa. Succede soprattutto durante l’adolescenza, in gravidanza e allattamento, in seguito a perdite di peso e diete veloci dopo obesità e sovrappeso.\nEsistono però anche altri fattori che possono spiegare la formazione delle smagliature come per esempio l’uso di farmaci che diminuiscono l’elasticità della pelle, sebbene si tratti di casi meno frequenti. Lo stesso discorso vale per patologie pregresse che possono avere a che fare con la comparsa di queste lesioni cutanee.\nDove appaiono le smagliature\nLe zone più colpite dalle smagliature sono tutte quelle che vengono quindi coinvolte nel processo di veloce crescita Durante la fase dell’adolescenza nonché quelle coinvolte in processi di dimagrimento o durante la gravidanza. Per tale motivo, per le donne si tratta soprattutto di seno, ventre e fianchi. Negli uomini e le smagliature possono apparire anche sul torace e sull’addome. Cosce e glutei possono presentare questi segni sia negli uomini che nelle donne.\nQuali sono i trattamenti più consigliati\nLa prevenzione è la chiave migliore trattare le smagliature, evitando che appaia questo inestetismo. L’ideale sarebbe un uso costante di prodotti mirati che aumentino l’elasticità della pelle. Utilizzando soprattutto creme idratanti ricche e oli per il corpo, si ottiene una idratazione che arriva fino negli strati più profondi del derma, garantendo una migliore risposta della cute in caso di cambiamenti durante l’adolescenza o la gravidanza.\nRuoli importanti sono rivestiti anche dallo stile di vita e dall’alimentazione, evitando quindi sovrappeso e diete veloci, favorendo invece il consumo di alimenti idratanti ricchi anche di sali minerali quali magnesio, zinco, selenio, betacarotene.


L'affanno della convivenza dei sovranisti d'Europa | Il Foglio\nL’immagine più forte delle ultime settimane viene da Lany, in Repubblica Ceca, dove finalmente è stato nominato un nuovo primo ministro, un conservatore. Si chiama Petr Fiala, è il leader di Spolu, in ceco vuol dire Insieme e in realtà è un megapartito che ne contiene altri tre di centrodestra tra cui Ods, il gruppo di cui Fiala fa parte, e che in Europa siede tra i Conservatori e riformisti, una famiglia in cui Fiala ora sembra trovarsi quasi per sbaglio. Anche se nel partito sembra esserci capitato per caso, sono le alleanze che contano. Dice di essere europeista, non vuole fare rivoluzioni o controrivoluzioni per sovvertire i partiti europei, come gli altri ha opinioni radicali nei confronti dell’immigrazione ma lui è uno molto bravo a fare alleanze. Tanto da aver formato un governo che è un enorme contenitore che abbraccia la sua coalizione, il Partito dei Pirati e Stan, Sindaci e Indipendenti.\nE’ un gioco di incastri complesso, ma Fiala ha deciso che era il momento di mettere da parte le differenze e di unirsi, perché c’è la pandemia e i vecchi schemi non valgono più. Fiala non è neppure un politico, è un accademico cresciuto sotto il regime comunista contro il quale sì che fece la rivoluzione, quella di velluto: durante quei giorni incontrò sua moglie. E’ un cattolico e anche in questo un tempo stava la sua rivoluzione: si fece battezzare quando essere atei, a Praga, anzi a Brno dove è nato, era un ordine e non una scelta. Lui scelse di essere l’opposto. Siccome siamo ancora nel mezzo di una pandemia, a Fiala è toccata un’investitura atipica. Era strano il posto: non era nella residenza presidenziale di Praga ma a Lány.\nAnche i sovranisti hanno la loro bolla, da lì dentro guardano la realtà e pensano di conoscerla. Ma ognuno la vede a modo suo\nE il presidente Milos Zeman era dentro a un scatola ermetica di plexiglass, seduto su una sedia a rotelle, con lo sguardo fisso su Fiala, quasi volesse indicargli quanto complesso e strambo sarebbe stato il suo mandato. Quanto la normalità – vecchia e nuova: forse sarebbe il momento di ripensare il concetto di new normal – sarebbe stata l’obiettivo più irraggiungibile del suo mandato. Zeman ha molti problemi di salute, ma ultimamente è anche risultato positivo al coronavirus ed è stato dimesso pochi giorni prima della nomina di Fiala, che da lui è molto diverso. Zeman è un populista filo russo e filo cinese, Fiala ha giurato di voler attuare una politica seria contro i due regimi.\nIl presidente è un euroscettico, il premier no, critica l’Ue, dice di essere realista, ma sa bene che il suo baricentro è a Bruxelles. Che tra i due, al di là della pandemia, fosse Zeman quello dentro a una scatola di plexiglass, ci è sembrato molto simbolico. E ci siamo chieste: ma gli euroscettici che tanto credono di conoscere la realtà, non saranno forse loro a vivere in una bolla? Con questa voglia di remare contro l’Ue non si staranno rinchiudendo in una gabbia nella quale dovranno imparare a convivere, proprio loro che della convivenza non sanno cosa farci? Se dovessero formare un gruppo di estrema destra, sul quale alcuni rimuginano da tempo, non staranno forse un po’ troppo stretti rinchiusi nella loro scatola dalla quale guardano il mondo? Per cercare le risposte siamo partite da Varsavia.\nTutti a Varsavia, o quasi. A luglio quindici partiti europei hanno firmato una carta dei valori, un manifesto politico che conteneva le linee guida per cambiare l’Unione europea. L’idea è stata del premier ungherese Viktor Orbán, e la carta conteneva la firma di quasi tutti i leader dei partiti di Identità e democrazia (Id) e Conservatori e riformisti (Ecr), anche Fiala aveva firmato. Sembrava la dichiarazione di intenti di un nuovo gruppo che unisse tutte le destre che stanno più a destra dei popolari, ma da luglio a oggi non ci sono stati sviluppi. Il sospetto era che tutto sarebbe dovuto accadere a Varsavia tra il 3 e il 4 dicembre, quando il leader del partito polacco PiS, Jaroslaw Kaczynski, ha invitato, tra gli altri, Orbán, Marine Le Pen, Santiago Abascal e ovviamente Matteo Salvini e Giorgia Meloni, a parlare del futuro dell’Europa. Qualcosa è andato storto, e la grande festa sovranista, che nell’immaginario di molti sarebbe dovuta essere il riscatto di Coblenza, si presenterà in veste dimessa. Un po’ perché sono state le stesse alte aspettative a rovinarla: della nascita di un nuovo gruppo non sono tutti convinti. Un po’ per le defezioni. E un po’ perché c’è la quarta ondata e certi raduni in presenza rischiano di non essere un buon biglietto da visita per i partiti politici. Alla fine, come ci ha detto Daniel Hegedüs, analista del German Marshall Fund, sarà un’occasione per costruire ponti. I sostenitori della costituzione di un nuovo gruppo dentro al parlamento europeo, come Orbán, erano convinti che fosse necessario affrettarsi per avere più peso sulle nomine nelle istituzioni europee di metà mandato, ma ormai per questo è tardi.\nA proposito del mattatore. Orbán ha perso il proprio posto dentro il Ppe, cerca famiglia ma, pur avendo un numero esiguo di europarlamentari, quindi un bottino ben poco conteso, non vuole accontentarsi delle famiglie degli altri. Punta a un gruppo nuovo, a una formazione che possa federare i sovranismi d’Europa e finalmente fare un’offensiva coordinata contro l’Ue da dentro l’Ue. Ma il suo progetto fatica a prendere forma: il suo carisma è indiscusso, ma come ci capita spesso di ricordare i sovranismi non si sommano, anzi come diceva la nostra amata filosofa Ágnes Heller, “finiranno tutti per prendersi a calci” tra di loro. “Non si tratta di una questione di controllo”, ci ha detto Hegedüs, “Orbán sarebbe comunque un player minore visto il numero dei suoi eurodeputati”, ma lui vuole manovrare, avere la regia, “perché quello che fa fuori dall’Ungheria è incredibilmente relazionato alla sua immagine domestica. Vuole far vedere che è lui il più influente dei politici europei dell’est”, insomma, ancor più adesso che ha delle elezioni per la prima volta non scontate davanti: è per questo che, seguendo il manuale del buon autocrate, ha già iniziato a dire che le ingerenze e le interferenze americane sono evidenti, ma gli ungheresi non si faranno spaventare da questo occidente che, a seconda del momento, è o fragilissimo o invadentissimo.\nI dissidi polacchi. I primi a non essere sicuri di quanto sia opportuno costituire un nuovo gruppo al Parlamento europeo sono i deputati polacchi del PiS, che stanno piuttosto comodi dentro a Ecr, sono numerosissimi e unendosi con un partito come la Lega perderebbero il loro primato numerico. Unendosi a Orbán invece perderebbero quello ideologico. Inoltre c’è la questione delle amicizie internazionali: Fidesz e i partiti di Identità e democrazia hanno una simpatia più o meno spiccata per la Russia, cosa che spaventa molto il PiS. Il personaggio di cui diffidano di più è Marine Le Pen e l’incontro a Varsavia, ci dice Hegedüs, potrebbe servire a creare un coinvolgimento con la parte francese. Quando il sito di notizie ungherese 444 aveva pubblicato la notizie che il gruppo era pronto, che Kaczynski, Orbán e Salvini si erano già messi d’accordo, i polacchi sono stati i primi a smentire: “Gruby Fake”, ha scritto su Twitter l’eurodeputato Tomasz Poreba. Enorme bugia. Ma nel PiS c’è chi si chiede perché non essere più potenti tutti insieme, e la voce degli scontenti risponde al potentissimo ministro della Giustizia Zbigniew Ziobro, che non è del PiS, ma ha dei fedelissimi dentro al PiS. Il premier Morawiecki invece è più pragmatico e dice che non vale la pena di lasciare Ecr: ha un occhio rivolto alle prossime elezioni quando si aspetta che i voti per il loro alleato italiano, Fratelli d’Italia, cresceranno di parecchio. E’ un investimento sul futuro e non ha senso far arrabbiare proprio adesso Giorgia Meloni. La decisione ovviamente non la prenderà Morawiecki, ma Kaczynski.\nOrbán e Le Pen sono convinti di volere un gruppo che tenga insieme tutte le destre. Gli altri frenano, i polacchi per primi\nGli assenti italiani. Giorgia Meloni è stata in effetti la prima ad arrabbiarsi e a lanciare ultimatum. Appena ha sentito l’odore di un gruppo unico ha rinunciato al viaggio a Varsavia, in cui sarebbe stata tra gli ospiti d’onore. Meloni preserva la sua posizione dentro ai Conservatori e riformisti, è la presidente del Partito, non vede bene l’idea di un nuovo gruppo nel quale dovrebbe esserci anche la Lega di Matteo Salvini e soprattutto non vuole farsi trascinare in un progetto che non condivide, che non è suo, che non controlla. Per cui, ha fatto sapere a Kaczynski che è anche pronta a rompere con lui, ma lei resterà in Conservatori e riformisti; lui inseguisse pure i filorussi, gli impresentabili, gli inconcludenti: lei rimarrà ben salda al suo trono da cui scruta la politica europea. I polacchi però sono l’azionista di maggioranza e a Varsavia Kaczynski ha invitato anche Santiago Abascal, leader del partito spagnolo Vox, se se ne andassero insieme, a Giorgia Meloni rimarrebbe un gruppuscolo insignificante di eurodeputati. Per il momento, le paure della leader di Fratelli d’Italia sembrano essere scongiurate: a Varsavia non si farà la rivoluzione sovranista. Per Matteo Salvini le cose si sono fatte ancora più complicate, se possibile. La Lega fa parte di Identità e democrazia, sta con Marine Le Pen ed è tra i motori di un progetto pansovranista a Bruxelles, assieme al Fidesz di Orbán. Ma ora Salvini è al governo, e governa con Mario Draghi, e il suo partito è pieno di istinti contrapposti, senza contare i progetti che nutre Giancarlo Giorgetti, ministro dello Sviluppo economico, che sono ambiziosissimi: vuole una Lega nel Ppe. Salvini rimarrà in Italia – per lui niente abbracci sovranisti, niente progetti rivoluzionari – in attesa di capire cosa vuole essere: un europeista o un euroscettico.\nLa pontiera. Marine Le Pen vorrebbe, come Orbán, mettere tutti insieme, apre la casa di Identità e democrazia a chi vuole accomodarsi, porta in dote un pareggio con Emmanuel Macron alle europee e l’opportunità di sognare ancora l’Eliseo alle presidenziali del prossimo anno. Da sempre la Le Pen crede nell’effetto domino: lo disse dopo la Brexit, lo disse dopo l’elezione di Donald Trump, l’Europa vien giù una spallata alla volta, basta che nessuno si distragga. Proprio la possibilità di sconfiggere Macron e portare, prima assoluta, la Francia nel campo nazionalista, fa sì che polacchi e ungheresi, finora sordi al canto della sirena, accettino di dialogare. E non è nemmeno secondario il fatto che il Ppe in questo momento stia vivendo una fase di ridimensionamento: i tedeschi della Cdu non sono più al governo, quando si parla di poteri europei questa cosa fa molta differenza.\nNelle nomine di metà mandato ci saranno parecchie scosse di assestamento, ma i sovranisti ancora non hanno trovato il modo di andare d’accordo. Anche perché li vediamo che parlano male dell’Ue, che vagheggiano improbabili exit e che poi aspettano trepidanti che Bruxelles sblocchi i fondi del Recovery fund. Segnali contro i loro progetti sono ovunque, anche a Varsavia, dove è arrivata la neve, con un po’ di timidezza, ed è arrivato anche l’albero di Natale, che viene messo nella Piazza del Castello e guarda con molto orgoglio e anche un po’ sfrontato, da lontano, lo stadio della capitale, che è sempre illuminatissimo, di bianco e di rosso. L’albero non è ancora stato acceso, ma ci ha colpito un dettaglio: la sua altezza. E’ alto ventisette metri, un numero che sa di unità, sa di Europa, e sembra un monito: anche oggi, la rivoluzione dei sovranisti si farà domani.


Conservazione della Posta Elettronica Certificata: FAQ\nPerché le PEC rischiano di perdere valore probatorio?\nLa P.E.C. (Posta Elettronica Certificata) ha valore legale in quanto il Fornitore del Servizio PEC attesta, con una ricevuta elettronica, l'avvenuta consegna della comunicazione al destinatario.\nTale ricevuta è firmata elettronicamente dal Fornitore. La firma elettronica del Fornitore del Servizio ha però una durata limitata nel tempo, indicata nel certificato di firma elettronica.\nNormalmente tale durata è di 1 o 2 anni (al momento è di 1 anno), ma non sono rari i casi in cui i certificati scadano pochi mesi - o persino pochi giorni - dopo la data della nostra ricevuta o della busta di trasporto della PEC a noi recapitata.\nLa legge inoltre obbliga il fornitore del servizio PEC a conservare il registro delle PEC (log delle operazioni svolte) per 30 mesi.\nIn caso tu abbia la necessità di produrre una o più PEC successivamente, in un contenzioso, la tua controparte avrà la facoltà di contestare la validità probatoria delle PEC che abbiano il certificato di firma elettronica scaduto, con aggravio di tempi e costi per l'eventuale CTU (consulenza Tecnica di Ufficio).\nDi seguito l'esempio di una PEC il cui certificato è scaduto.\nEcco invece un certificato recente, ancora valido, ma di durata limitata ad 1 anno dall'emissione (e non dalla data della PEC):\nPerché le PEC devono essere conservate?\nPer le imprese, l'obbligo di conservazione delle PEC è previsto dall'art. 2220 del codice civile: tutte le PEC spedite e tutte le PEC ricevute devono essere conservate.\nNon vi è infatti dubbio che le PEC siano comunicazioni informatiche che soddisfano il requisito della forma scritta e che siano equivalenti alle lettere, a tutti gli effetti di legge, e sottoposte ai medesimi obblighi.\nSpesso ci vengono spedite da pubbliche amministrazioni e autorità, e noi le spediamo a loro.\nSenza contare che il nostro Servizio consente anche di liberare spazio dalla propria casella PEC, risparmiando denaro, ad un costo davvero irrilevante.\nCome funziona il Servizio di conservazione delle PEC di CompEd Servizi?\nÈ sufficiente che ti colleghi al nostro portale di conservazione utilizzando le credenziali che hai ricevuto al momento dell'acquisto. Al primo accesso ti verrà richiesto di cambiare la password.\nSe sei già un nostro Cliente, le credenziali rimangono quelle in tuo possesso.\nDovrai entrare nella Gestione Caselle PEC per configurare la casella o le caselle che vuoi sottoporre a conservazione automatica.\nPotrai inserire i dati di una o più caselle, specificando quali cartelle sottoporre a conservazione (di regola tutta la Posta Ricevuta, che contiene anche le ricevute ma anche la Posta Inviata).\nRegistrerai nel sistema anche la password di ogni tua casella PEC, che resterà memorizzata in modo protetto e non visibile ad alcun operatore di CompEd Servizi.\nIl sistema inizierà subito ad acquisire la posta giacente nelle caselle configurate.\nIn funzione del volume accumulato potrebbe impiegare da qualche minuto a qualche ora ad acquisire tutto il materiale, dopo di che sincronizzerà automaticamente il contenuto ogni giorno.\nTu non dovrai fare più nulla. Penseremo a tutto noi!\nE con cadenza annuale provvederemo alla conservazione di tutte le PEC acquisite.\nPerché scegliere il Servizio di conservazione delle PEC di CompEd Servizi?\nPerché è la soluzione più semplice, più sicura e più economica.\nProteggi il pieno valore probatorio delle tue PEC, hai una copia di sicurezza, le conservi nel rispetto delle norme e puoi liberare spazio nella tua casella PEC.\nIl Sistema di Conservazione di CompEd Servizi è certificato per la sicurezza ISO/IEC 27001:2013.\nCompEd Servizi è Conservatore Accreditato da AgID, Agenzia per l'Italia Digitale, Presidenza del Consiglio dei Ministri.\nCompEd Servizi ti permette di conservare nel tempo il valore legale della PEC senza alcuna fatica!\nA un prezzo che vale certamente la maggiore sicurezza.


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Filippo Balestra in Conferenza sulla conferenza - Luna'sTorta\nFilippo Balestra in Conferenza sulla conferenza\ndiscorso metaimprovvisato e un po’ poetico sul nascere costantemente e sull’idea di conversazione come sport estremo, conversazione come scorribanda e conversazione come avventura abbastanza pericolosa.\nMa soprattutto conferenza sulla conferenza, appunto, non una conferenza sulle conferenze ma conferenza sulla stessa conferenza che si starà svolgendo in quello stesso momento.Durante la stessa saranno lette alcune poesie normali che faranno da appiglio poetico durante la conferenza discorso conversazione come arrampicata senza imbragatura.\nFilippo Balestra è nato a Genova nel 1982, ma in realtà è di Camogli.\nHa vissuto a Bologna, dove si è laureato e ha frequentato gli ambienti delle riviste letterarie autoprodotte, dei fumetti pinzati e del cinema indipendente. Così adesso, oltre a fare «Costola», rivista di racconti illustrati, gira i bar e le biblioteche e i teatri leggendo ad alta voce le sue poesie normali.


Bagnet ross| Sale&Pepe\n1.5 FOGLIA ALLORO\n5 INSALATA INDIVIA BELGA (WITLOOF)\nPreparazione del bagnet ross\n1) Inizia a preparare il bagnet ross pulendo le verdure: trita la cipolla e l’aglio, lava il peperone e taglialo a tocchetti, sminuzza i pomodori e il sedano.\n2) Prendi una casseruola, preferibilmente in coccio, inserisci al suo interno tutte le verdure e gli odori e aggiungi lo zucchero. Copri con il coperchio e lascia cuocere a fiamma bassa per circa 2 ore.\n3) A cottura ultimata, passa le verdure al passaverdura. Per ottenere una purea più omogenea utilizza il filtro a fori piccoli. Versa il passato nella casseruola che hai utilizzato per cuocerlo e rimettilo sul fuoco insieme alle spezie e all’aceto. Infine, aggiungi dell’olio e il sale e lascia cuocere a fiamma bassa per 25-30 minuti, mescolando spesso. 4) Quando la salsa è ben addensata spegni il fornello e lascia raffreddare il bagnet.\nCome servire il bagnet ross\n1) Ricava il cuore del sedano, eliminando le costole esterne e lava i finocchi, i cipollotti, i cespi di indivia belga e il cavolfiore.\n2) Dividi il cavolfiore in cimette e tagliale, insieme al resto delle verdure, in fettine sottili.\n3) Disponi le verdure affettate che serviranno da accompagnamento del bagnet in una ciotola con acqua e ghiaccio e lasciale riposare per almeno mezz’ora. 4) Scola le verdure crude, asciugale con un canovaccio o con della carta da cucina e servile come antipasto insieme a del bagnet ross.


15 tipi di abbracci che le donne danno e i loro significati nascosti\nQuesto tipo di abbraccio è generalmente per i saluti o per il gusto di farlo. Una donna ti abbraccerà senza lasciarti toccare completamente. Questo tipo di abbraccio viene generalmente dato in occasione di eventi formali come riunioni, funzioni speciali o eventi o feste d'ufficio, ecc. Se esci con una ragazza e ti sta dando questo tipo di abbraccio, allora sei in guai seri. Perché mai ti abbraccerebbe formalmente, se fosse davvero interessata a te? Sta solo educando con te. Non è seria con te e peggio, semplicemente non è interessata a te. Se questo è il tuo secondo appuntamento, molto probabilmente sarà anche il tuo ultimo appuntamento. Non esce più con te. La prossima volta, quando la chiamerai, si scuserà di uscire con te.\nUn caldo abbraccio trasmette il significato di affetto. Non è necessario che la donna che ti sta abbracciando sia la tua ragazza. Questo abbraccio dimostra che si prende davvero cura di te indipendentemente dalla relazione che condividi. Ti sentirai bene quando riceverai un abbraccio così caloroso. Soprattutto, si sentirà ancora meglio se puoi darle un caldo abbraccio. Rilascerà tutto il suo stress e si sentirà rilassata tra le tue braccia. A volte, le parole non possono confortare una donna come fa un abbraccio. Quindi, la prossima volta che vedi che la tua ragazza è stressata, vai avanti e abbracciala calorosamente. L'abbraccio caldo non è né troppo corto né troppo lungo. Ma, in quel lasso di tempo, incanta in modo efficace la sua magia. Questo caldo abbraccio è riservato alla persona che lei ama e si prende cura di lei. Questo è un modo per esprimere la cura, l'affetto e l'amore per la persona.\nQuesto è l'abbraccio che puoi aspettarti dal tuo altro significativo. Non molti ti abbracciano in questo modo se non ci sei vicino. Questo è il tipo di abbraccio a sorpresa che ha un'impressione duratura. Questo tipo di abbraccio è piuttosto intimo e trasmette il messaggio che le mancavi. Ti abbraccerebbe da dietro quando ti vedeva dopo tanto tempo o forse stava pensando a te. Ti farebbe sentire tutto amato e animato nell'abbraccio del tuo amore. Questo è sicuramente uno dei modi più carini per entrare in intimità con il tuo partner in pubblico senza offendere nessuno.\nQuando la tua ragazza vuole augurarti il meglio o ti augura buona fortuna, allora ti darà un abbraccio e ti strofinerà la schiena. Questi tipi di abbracci sono abbastanza comuni quando vuole che tu sappia che è lì con te in qualunque cosa tu faccia. Più che parole, il suo abbraccio può esprimere meglio i suoi sentimenti interiori. Ti auguro solo un semplice 'in bocca al lupo' non sarà sufficiente quando sente che meriti tutto il successo della tua impresa. Non sono i tipi di abbraccio veloce; invece, è più di questo. Vuole che tu sappia che è felice della tua decisione e vuole che tu raggiunga il tuo obiettivo. Se tutte queste emozioni sono espresse in parole, a volte si presentano come molto formali. Quindi, solo per aggiungere un tocco personale a questo messaggio, i tipi di abbraccio dorso sono la soluzione migliore.\nQuando una ragazza ti dà un abbraccio e una piccola carezza sulla schiena significa che ti sta abbracciando per cortesia, altrimenti non si preoccuperebbero nemmeno di avvicinarti a te. Questo è un messaggio chiaro e dovresti essere abbastanza intelligente da leggere tra le righe e stare lontano da lei la prossima volta. È piuttosto a disagio con te, ma ti sta abbracciando solo per il gusto di farlo. Questi tipi di abbracci sono veloci e sembra che abbia fretta.\ntipos de ceras de bikini Fotografías\nÈ uno degli abbracci più intimi con una corda emotiva attaccata. Se una donna ti ha abbracciato in questo modo, allora è abbastanza sicuro che provi qualcosa per te che voleva esprimere attraverso questo abbraccio. Ti chiedi cos'è questo lento abbraccio? Va bene, è quello in cui rimarrà tra le tue braccia per molto tempo e poi si allontanerebbe per parlarti mentre le sue braccia sono ancora intorno a te? Se sì, allora questo è l'abbraccio lento in cui i suoi occhi parlano più delle sue parole. Ha molto da dire ma sta esaurendo le parole e vuole disperatamente che tu capisca tutto quello che ha da dire solo attraverso questo abbraccio.\n9. Tipi di abbraccio coccole\nQuando una donna ti coccola quando entrambi siete soli in una stanza mentre guardate un film, significa che le piaci davvero tanto. Non coccolerà se non è sicura di te. Potrebbe accadere che stia cercando di esprimere il suo amore per te, ma in qualche modo non è in grado di farlo. Questi tipi di abbracci lasciano che la donna esprima il suo sentimento senza dire una parola. Se siete abbastanza intelligenti, saprete cosa intende realmente quando si sta coccolando con voi. A volte capita che una donna non sia sicura di ciò che prova, ma se ti stanno abbracciando, allora ragazzi, sei davvero speciale per loro. Non si avvicinerà così tanto se non si sente per te. Questo è un suggerimento che dovreste prendere in considerazione se pensate di proporla. Ragazzi, allora potete andare avanti senza pensarci due volte. Annuirà con la testa solo per affermazione.\nQuesto abbraccio termina con uno sollevando l'altro, chiedendosi da dove inizia! Ci possono essere vari tipi di abbraccio scambiati tra un uomo e una donna. Alcuni sono intimi mentre altri sono amichevoli, ma questo abbraccio di orso è quello che supera l'altro. La tua ragazza ti terrà stretto contro di lei in modo che tu possa sentire il suo calore. È un lungo abbraccio che viene scambiato principalmente tra due persone che sono follemente innamorate l'una dell'altra. Se non le sei estremamente vicino, allora non ti darà quell'abbraccio e nemmeno ti permetterà di abbracciarla così da vicino. Non è solo un abbraccio, è la sua espressione di emozione, altrimenti perché pensi che sia tutta sorrisi e non si lamenta del suo vestito incasinato a causa dell'abbraccio stretto htt'https: //s3-us-west-2.amazonaws .com / cdn.panda-gossips.com / produzione / post / eyecatch / 000/005/072 / original.jpg? 1.557.505,893' mila>\nCome puoi abbracciare una ragazza in queste situazioni come spiegato\ncómo se siente el amor físicamente\nSpirituale Hai mai voluto scoprire cosa significano i poteri Yin e Yang?\nInsalata piccante di fagioli neri Black\nLo stesso ma non proprio: ecco la differenza tra ADD e ADHD\n5 curiosità da sapere su Cindy 'Wolfie' Kimberly\nSoia: quello che ogni uomo ha bisogno di sapere