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Consigli per sfoggiare la minigonna.. - Daniela Pecoraro - Personal Shopper\nPosted on Marzo 15, 2020 0 Comments\nDa quando Mary Quant , stilista inglese la inventò negli anni ’60 è divenuta un capo must have dell’ abbigliamento femminile. Sto parlando ovviamente della minigonna. Una tra le mise più intramontabili, sebbene in alcune stagione venga ” oscurata” da altri modelli, quali ad esempio la middle skirt, oggi detiene lo scettro degli outfit fra i più sexy che esistano. C’ è chi la considera adatta per essere indossata solo nei mesi caldi, poichè scopre le gambe, ma in realtà è perfetta anche nella stagione fredda, con i giusti accorgimenti.\nminigonna anni ’60\nNon è cosa da tutti sfoggiare la minigonna, vuoi perché non tutte le donne si sentono a proprio agio con questo capo d’ abbigliamento, vuoi perché non è difficile oltrepassare la soglia del bon ton, rischiando una brutta caduta di stile. Ecco perché oggi voglio parlarvi di alcune dritte per indossarla in primis facendovi sentire a vostro agio, senza accantonare il buon gusto naturalmente! Via libera ai consigli giusti per camuffare gambe non perfettamente toniche, mantenendo lo stile che più vi si addice.\nVolete essere sensuali senza cadere nella volgarità? Prendete nota di questa mini lista di regole..\nSCEGLI IL MODELLO GIUSTO PER IL TUO FISICO\nSe non sei snellissima e non vanti gambe chilometriche non devi preoccuparti. Magari non optare per modelli di minigonna ultra stretch e cortissime, ma puoi comunque scegliere gonne dalla linea ad A.. molto più adatte alle silhouette più generose perché non strizzano il vostro corpo.\nminigonna a linea ad A\nNON TROPPO CORTA\nVa bene che stiamo parlando di un “pezzo di stoffa” non eccessivamente ampio, ma è sempre valido il consiglio di non eccedere con lunghezze striminzite e ridicole! Fra in consigli per sfoggiare la minigonna, questa regola è valida anche per chi vanta un fisico da modella, perché potrebbe non risultare più elegante, bensì tutt’ altro..\nSCARPE FLAT LE PIU’ CONSIGLIATE\nIl pensiero comune porta ogni donna a ritenere che il tacco slanci di non poco la figura della persona stessa.. ma questo nel caso specifico della minigonna perde in un certo senso la sua valenza. Rischiereste di risultare eccessive, così sono da preferire le ballerine, i mocassini, gli stivaletti stringati, i sandali rasoterra. Vi sentirete a vostro agio paradossalmente molto di più.\nmini con scarpe flat\nNO A MAGLIE TROPPO SCOLLATE\nFra le regole del fashion style vi rientra quella di non abbinare la minigonna con maglie troppo scollate, né particolarmente stretch. Questo perché la silhouette apparirebbe eccessivamente osè.. Sicuramente da preferire ad esempio una morbida camicia in seta, un morbido maglione in lana grossa o caschmere.. Vale sempre la regola del vedo non vedo al punto giusto e ciò vale anche per le vostre curve.\nPREDILIGI CALZE COPRENTI\nSe sfoggiare i collant velati rappresenta da sempre un elemento di massima sciccheria e sensualità, bene, tale livello di bon ton con la minigonna viene trasmesso alle calze coprenti. Comode e chic anche quelle di lana da indossare con i caldi boots, con la mise in lana o pelle. Per la sera perfette quelle glitterate da abbinare con stivali sotto il ginocchio. Le calze velate sono consentite con tacchi vertiginosi solo in contesti super chic, ma con gambe che, – consentitemi – ve lo permettono..\nmini con calze coprenti\nMINI MOLTO STRETTA\nAbbinatevi un maglione molto morbido, portato fuori , anche da stringere in vita con una cinta grossa. Favolosa da sfoggiare con un elegante blazer o un gilet dal taglio maschile.\nMINI A PALLONCINO\nStupenda con le camicie, poiché molta voluminosa già di suo. Fra i consigli per sfoggiare la minigonna optate per fantasie, se vi piacciono, come fiori, righe etc. Perfetta anche con i twin -set, abbellitevi così con gioielli vistosi!\nmini a palloncino con camicia in seta\nGli outfit serali prevedono tacchi e calze velatissime sicuramente, ma se preferite, per motivi di timidezza o per essere più comode, potete optare per gli stivali cuissard. Sono i comodissimi stivali sopra la coscia, perfetti per lasciare intravedere soltanto una piccola parte delle vostre gambe. Potete abbinare alla vostra minigonna un maxi blazer, mentre con le dècolletè preferite un comodo trench, ma rigorosamente in versione super chic!\nminigonna e stivali cuissard\nPER LE FASHION VICTIM CASUAL\nIndossare la minigonna in vero stile casual è una valida soluzione a chi vuole sentirsi sempre pratica, comoda, ma comunque trendy! Ecco che il miglior abbinamento è con felponi e bikers, come anche leggings. – perfetti con le mini in denim – Ottima alternativa ai pantaloni, che spesso possono affievolire la nostra femminilità. Per completare l’ outfit scegliete una t-shirt bianca o nera e sopra una giacca stretch.\nmini casual con felpa\nConsigli preziosi per un natale coi fiocchi\nPosted on Novembre 20, 2019 Novembre 27, 2019


Trend hair: Fudge elegge i tagli maschili più In del momento! - PinkDNA\n16 Luglio 2013 182 views0\nC’è chi ama portarli cortissimi, chi li taglia dai lati conservando il ciuffo lungo e chi invece ama talmente tanto i propri capelli da volerli lunghi fino alle spalle. No, non stiamo parlando di ragazze ma di chiome tutte al maschile. Fudge, brand britannico leader dell’hairstyling e specializzato nella vendita di prodotti professionali per la cura dei capelli, ha indetto un sondaggio eleggendo il taglio di capelli maschili più In del momento.\nAd aggiudicarsi il primo posto è Bradley Cooper, l’attore statunitense dagli occhi di ghiaccio e dai capelli scompigliati; il suo taglio infatti è stato giudicato il più sexy tra le celebs maschili, poiché secondo il 45% delle donne inglesi, la mezza lunghezza della chioma è ideale per potervi giocare specie nei momenti di intimità.\nAd aggiudicarsi il secondo posto è invece il taglio di Ryan Gosling: capelli quasi sempre impomatati e con la riga di lato, gli danno quell’aria da intellettuale che rende tutte le ragazze pazze. Sempre sul podio troviamo David Beckham, il calciatore più sexy del pianeta, che in fatto di look la sa davvero lunga ed ha tenuto le redini di ogni tendenza per lungo tempo; abituate ai suoi colpi di testa: dalla media lunghezza al taglio corto con cresta, le donne inglesi, gli hanno assegnato un bel terzo posto, basandosi proprio sul suo ultimo taglio: ciuffo ingellato pettinato all’indietro.\nIl principe Harry si posiziona al quarto posto con il suo look spettinato mentre Harry Styles, il cantante degli One Direction, si aggiudica il quinto posto grazie alla sua chioma scompigliata e selvaggia e al suo ciuffo indomabile. Le directioner saranno contente di questa quinta posizione?\nIntanto i maschietti dovrebbero far tesoro del sondaggio e puntare tutto su un nuovo taglio, ispirandosi proprio ad una delle cinque celebs elette chiome dell’anno 😀


Se vuoi usare un iPhone di Apple avrai bisogno di un ID Apple, è usato per personalizzare il tuo macOS e IOS, per usare le funzionalità di Apple come FaceTime, Apple Online Store, iTunes, iCloud e molti altri. A volte dovrai crearne di nuovi o in alcuni casi, ne avrai già uno nuovo e vorresti sbarazzarti del tuo vecchio ID Apple. In questo articolo, ti mostreremo come eliminare il tuo vecchio account ID Apple. Una volta eliminato l'ID Apple, non è possibile riattivarlo o ripristinarlo.\nParte 1. Preparare per l'eliminazione\nDevi prima assicurarti di voler eliminare definitivamente il tuo ID Apple . Quando esegui questa azione, non sarai in grado di accedere ai tuoi acquisti e a tutti i servizi associati al tuo account. Ad esempio, non sarai in grado di accedere allo spazio di archiviazione di iCloud Drive e iCloud Mail. Tutti gli acquisti effettuati con l'account andranno persi per sempre, inclusi App Store, iTunes e altre app dall'Apple Store. Non sarai in grado di accedere anche a iMessage.\nEseguire il backup di file ed e-mail che si desidera salvare . Come abbiamo detto in precedenza, non sarai in grado di accedere al tuo archivio iCloud Drive e alla tua posta iCloud, quindi dovrai eseguire il backup dei file e dei messaggi importanti prima di eliminare l'account. File e documenti che puoi scaricare sul tuo computer dalla memoria di iCloud Drive.\nParte 2. Rimuovi l'autorizzazione del tuo ID Apple in iTunes su Windows e Mac\nInnanzitutto, spiegheremo come rimuovere l'autorizzazione del tuo account su Windows e poi su Mac, sebbene i passaggi siano simili.\nFai clic sulla scheda Store .\nAccedi al tuo ID Apple. Inserisci l'account ID Apple e la password quando richiesto. Questo ti porterà alla pagina del tuo account iTunes.\nFai clic su Rimuovi autorizzazione. Questa opzione rimuoverà l'accesso a iTunes a qualsiasi computer a cui hai effettuato l'accesso a iTunes.\nEsci dal tuo account ID Apple. Fai clic sul menu Account e seleziona l'opzione Esci.\nFai clic sul menu Account e seleziona Autorizzazione dal menu a discesa. Richiederà un menu a comparsa.\nFai clic su Rimuovi autorizzazione da questo computer.\nSeleziona Rimuovi autorizzazione. Questa opzione consente di rimuovere l'autorizzazione da tutti i computer a cui hai effettuato l'accesso.\nParte # 3. Disconnettersi da iPhone.\nTocca Impostazioni sul tuo iPhone .\nTocca il nome del tuo iPhone .\nTrova e seleziona l'opzione Esci . Dovrai disabilitare Trova il mio iPhone prima di disconnetterti.\nTocca Esci. Questo richiederà il tuo ID Apple e tutti i dati ad esso associati e rimuoverà dall'iPhone.\nParte 4. Disconnettersi dal Mac.\nFai clic sul menu Apple . Apparirà un menu a discesa.\nScegli Preferenze di Sistema .\nApri iCloud . Deseleziona l'opzione Trova il mio Mac.\nInserisci l'ID Apple quando richiesto . E quindi fai clic su Continua.\nScegli Esci . Quando lo fai, puoi scegliere di conservare una copia dei dati archiviati in iCloud.\nFai clic su Continua . Questo ti disconnetterà dal tuo account sul tuo Mac.\nParte # 5. Richiesta di cancellazione dell'account.\nPer fare questo, devi contattare l'assistenza Apple. L'account può essere eliminato solo dal servizio clienti di Apple.\nVai al sito Web ID Apple. //appleid.apple.com/\nAccedi al tuo account ID Apple. Passa attraverso la fase della domanda di sicurezza e quindi potrebbe aprire l'autenticazione a due fattori (puoi utilizzare il tuo iPhone per completare la configurazione).\nApri Ottieni PIN di supporto e fai clic su Genera PIN. Genererà un PIN di quattro cifre. Scrivilo che ti servirà per i prossimi passi.\nChiama il supporto Apple. Puoi trovare il numero nel seguente link //support.apple.com/en-us/HT201232. La chiamata al supporto Apple ti porterà all'assistente automatico.\nRichiedi l'eliminazione per il tuo ID Apple. Quando è collegato, devi dire l'ID Apple e quindi attendere che la tua richiesta venga confermata dall'assistente automatico e ti spiegherà l'iForgot. Devi accettare dicendo "Sì, per favore" quando richiesto.\nFornire le informazioni richieste. Il rappresentante ti chiederà se desideri eliminare l'account ID Apple, confermarlo e fornire loro l'indirizzo e-mail ID Apple, il PIN di supporto che hai recuperato e qualsiasi altra informazione necessaria che ti verrà richiesta. Quindi potrebbero eliminare il tuo account.\nParte 6. Disabilita iMessage.\nL'ultima cosa da fare è disabilitare i tuoi iMessage.\nApri il seguente link per avviare il processo . //selfsolve.apple.com/deregister-imessage/\nTrova l'intestazione "Non hai più il tuo iPhone?".\nInserisci il tuo numero di telefono e fai clic su Invia codice. Riceverai un codice di verifica in un messaggio di testo.\nFai clic su Invia. Ciò verificherà che il numero di telefono inserito sia tuo e chiederà ad Apple di rimuoverlo da iMessage.


Hotel 4 Stelle Ischia | Grifo Hotel & SPA\n+39 081 980 182\nIl nostro viso è lo specchio della nostra vita: in città, sempre di corsa, sempre di fretta. Prendersene cura per eliminare smog, stress, trucco, impurità è indispensabile per ritrovare la sua naturale luminosità.\n1 Trattamento viso algy mask\n1 programma anti age\nUn trattamento che elimina il gonfiore e le tossine accumulate giorno dopo giorno: un massaggio piacevole e rilassante per ritrovare tono, lucentezza ed elasticità e cancellare i segni della stanchezza e dello stress.\n1 Trattamento corpo drenante agli agrumi\n1 Trattamento nutriente cleopatra\nTrattamenti viso personalizzati, acido jaluronico o al collagene puro\nA scelta tra quello all’acido jaluronico o al collagene puro. Offriamo trattamenti specifici anche per uomini, creati per portare benefici a una pelle con caratteristiche peculiari e sottoposta a frequenti rasature.\n3 Bendaggi gambe Ice-gel\nTrattamento esfoliante scrub corpo\nIl trattamento fondamentale che precede tutti gli altri: elimina cellule morte e tossine, permettendo ai principi attivi delle acque termali, dei fanghi e dei prodotti applicati di penetrare più facilmente nell’epidermide e portare i loro benefici effetti.\nParticolarmente consigliato il New Spa Experience body treatment, un trattamento modellante, idratante, anticellulite con burro scrub di zucchero di canna, sali marini e fango arricchito di aloe, centella asiatica, ippocastano ed edera.\n1 Scrub corpo agli agrumi\nTrattamento anticellulite con fango termale e massaggio drenante. Al trattamento vengono aggiunti estratti vegetali di edera, ippocastano e quercia marina, da sempre conosciuti per le proprie virtù drenanti.\n1 scrub salino con fango termale di Ischia\n1 Linfodrenaggio con bendaggio drenante\n1 Massaggio anticellulite con bendaggio rassodante\nTotal body firming-up\nTrattamento corpo rassodante e tonificante con massaggio di 30 minuti\nTrascorri un giorno indimenticabile con noi!\nVisita al Castello Aragonese\nCena romantica al chiaro di luna (in terrazza o sulla piscina)\nTrattamento Trifase con Scrub Gambe, Linfodrenaggio Parziale ed Impacco Ice-Gel\nTrattamento Specifico con Scrub Gambe, Linfodrenaggio Parziale e applicazione di bende drenanti a base di mentolo che dona un immediato senso di freschezza e leggerezze alle gambe stanche.\nGiro dell'isola in Gozzo\nTrattamento Viso cashmere\nCocktail alle erbe locali\nFax. +39 081 333 07 59\nAmministratore: Alberto Grifo


PEdAL ED celebra lo spirito di avventura. Nuova gamma Odyssey Bikepacking Bag - Mondo ciclismo\nL’esperienza di PEdAL ED nella progettazione e produzione di attrezzature per superare condizioni difficili e imprevedibili, è illustrata dalla sua attenzione ai dettagli e alla qualità nell’ultima gamma di borse per la bicicletta – creata dai bikepacker per i bikepackers. L’ultima gamma comprende la borsa da viaggio Odyssey Cluster , la borsa half-frame di Internode , il versatile Node e la borsa da manubrio, il Viticcio .\nOgni borsa è robusta, resistente all’acqua, leggera, ha dettagli riflettenti, è facile da attaccare e rimuovere, consentendo un facile accesso in movimento. Imbottitura, tessuto a doppio strato e fissaggi in velcro si combinano per ridurre il potenziale danno al telaio attraverso il fango, la polvere, il contatto con la ruota posteriore o il movimento del contenuto.\nAnche il bagaglio a mano è sinonimo di bikepacking. Che si tratti di una mini-avventura di 24 ore, di un’odissea in tutto il mondo o di qualsiasi altra avventura, l’Odyssey Cluster ha la capacità di soddisfare ogni esigenza e può essere compresso con un kit minimo.\nIl tessuto ha un rivestimento interno resistente all’acqua, mentre il tessuto a doppio strato nella parte inferiore della borsa, combinato con un inserto protettivo, funge da parafango e riduce i danni dal contatto della ruota posteriore. Le due cinghie in velcro che fissano la borsa al telaio sono rivestite all’interno con un materiale antiscivolo per migliorare l’aderenza e ridurre l’abrasione sul reggisella.\nProgettata per alloggiare all’interno del triangolo principale del telaio, fissato ai tubi superiore, inferiore e della sella tramite una serie di cinghie in velcro. L’esperienza e il feedback hanno perfezionato il design dei fissaggi, con le cinghie in velcro collegate alla borsa tramite anelli cuciti anziché essere cuciti direttamente alla borsa. Ciò garantisce flessibilità, consentendo alle cinghie di essere fissate nella posizione ottimale in base al telaio della bicicletta e aiuta a mantenere il volume di carico della borsa, anche quando è fissato sui tubi tipicamente sottili di biciclette con telaio in acciaio.\nIl tessuto antiscivolo sul fondo della borsa impedisce il movimento laterale durante la pedalata, mentre una cerniera centrale consente di aprire facilmente la borsa con una sola mano per facilitare l’accesso. Le due tasche laterali a rete sono ideali per piccoli oggetti.\nCompleta la gamma la borsa manubrio, il Tendril. Attraverso l’uso di speciali distanziali in gomma, si trova a circa 20 mm dal manubrio consentendo ai cavi del freno e delle marce di funzionare senza impedimenti.\nAumentando ulteriormente la sicurezza, il comfort e il controllo del ciclista, le dimensioni esterne della borsa possono essere compresse per adattarsi ai manubri drop-bar. Due cinturini regolabili all’esterno consentono di trasportare oggetti aggiuntivi, ad esempio una tenda o un materassino.\n← Scott Ransom. Costruita per la velocità. Scoprila. Video\nFuglsang vince la Liegi 2019. Video fasi decisive →


USB Pubblico Impiego - INPS: FINALMENTE PARTONO LE SELEZIONI INTERNE\nFINALMENTE PARTONO LE SELEZIONI INTERNE\nNEL LAZIO LA RdB DENUNCIA IL DIRETTORE REGIONALE\nIn allegato il comunicato n. 27/08\nNazionale - lunedì, 14 luglio 2008\nIl Direttore Generale lo scorso venerdì 11 luglio ha dato il via libera all’emanazione dei bandi per le selezioni previste con decorrenza 31 dicembre 2006.\nI bandi saranno pubblicati il prossimo 17 luglio, come prevede il messaggio n. 16002 dell’11 luglio, ed i lavoratori avranno tempo fino al 15 settembre per presentare le domande di partecipazione; a tale proposito ricordiamo che i colleghi C1/C2, se in possesso di laurea o di diploma e relativa anzianità prevista dal CCNL, potranno partecipare sia alle selezioni per C3 sia a quelle per C4, così come i B1, se in possesso dei requisiti, potranno presentare domanda per B2 e per C1.\nAlla gara per la gestione della prova concorsuale e l’elaborazione dei test ha preso parte una sola società. Se non ci saranno intoppi, ad agosto dovrebbero essere pubblicati i test e ad ottobre si dovrebbero svolgere le prove, organizzate a livello regionale e contemporaneamente su tutto il territorio nazionale.\nNel Lazio, la RdB-CUB ha chiesto al Tribunale Civile di Roma di sanzionare il comportamento antisindacale del direttore regionale, che non ha ottemperato agli obblighi di convocare le parti sindacali per la ripartizione dei posti per le selezioni interne, come previsto dal CCNI 2006 e successivi accordi. Nell’udienza di venerdì 11 luglio il Giudice del Lavoro ha ascoltato le parti suggerendo una conciliazione che, onestamente, appare impossibile, visto il ripetersi di episodi di comportamento antisindacale che hanno per protagonista il direttore di quella regione. Il prossimo 16 settembre ci sarà una nuova udienza.\nLa RdB-CUB, diversamente da altri, non ha mai mischiato il contenzioso acceso nel Lazio con le procedure nazionali, sollecitando ripetutamente, l’ultima volta venerdì mattina, l’immediata pubblicazione dei bandi sul territorio nazionale.\nComunicato_27_2008.pdf (Dimensioni: 76 KB, Ultima modifica: 15.07.2008)


Voli de Hurghada a Graz\nContinua Voli de Hurghada a Graz\nPrenota un volo da Hurghada (HRG) a Graz (GRZ)\nVolare da Hurghada airberlin offre voli dall’aeroporto internazionale di Hurghada (HRG), il secondo aeroporto più trafficato dell’Egitto, situato a 5 km dal centro di Hurghada. Informazioni sull’aeroporto di Hurghada L’aeroporto internazionale di Hurghada è costituito da un unico terminal, all’interno del quale troverai bancomat, cambiavalute, un ufficio postale, una moschea, un’area-giochi per bambini e oltre 40 negozi duty free dove si possono acquistare oggetti e souvenir. L’aeroporto mette a disposizione dei passeggeri anche un servizio di deposito bagagli, l’avvolgimento protettivo dei bagagli, Internet, numerosi bar e caffè, nonché un ristorante. È in corso di costruzione un nuovo terminal, la cui struttura trae ispirazione dai paesaggi marini e desertici di Hurghada. Arrivare all’aeroporto di Hurghada I visitatori possono prendere un taxi per l’aeroporto internazionale di Hurghada: il percorso dura circa 15 minuti dal centro oppure 15-30 minuti dagli hotel sulla costa. Ricorda che è meglio accordarsi in anticipo col conducente sulla tariffa prima di salire in auto. Un’opzione più economica è quella di prendere l’autobus per l’aeroporto internazionale di Hurghada che collega regolarmente l’aeroporto al centro di Hurghada e all’area resort. Arrivare a Graz Seconda città austriaca per grandezza, Graz viene spesso trascurata in favore di Vienna; eppure migliaia di turisti prenotano ogni anno i loro voli per Graz. Gli edifici storici consentono interessanti e rilassanti visite ai luoghi storici durante la giornata, mentre i bar e le discoteche ravvivano la vita notturna. Approfitta del sito di airberlin per trovare offerte di volo per Graz tutto l’anno. La prima volta a Graz Quando viaggi a Graz per la prima volta, assicurati di visitare lo Schlossberg, un castello in collina e cuore dell’antica città. Puoi raggiungere la cima prendendo un ascensore oppure, se desideri un’esperienza più suggestiva, camminando lungo i sentieri alberati. La tua Graz Graz è una città rilassante, perfetta per lunghe camminate e per le visite ai monumenti. Trascorri le calde serate estive passeggiando nel centro della città, dove potresti assistere a uno spettacolo di strada, oppure ascolta una sinfonia acquistando i biglietti per il Teatro dell’Opera di Graz. Per ottenere il meglio dalla tua vacanza a Graz Il clima a Graz è più mite che in altre zone del paese, rendendo questa città il luogo ideale per le attività turistiche all’aperto. Organizza in anticipo la tua vacanza per trovare hotel economici a Graz più facilmente. Vola con airberlin per usufruire di un servizio eccezionale a bordo. Voli collegati


Cena di Natale Lazio | Lotito: "Sarri può fare la differenza nel calcio. Sul rinnovo..."\n15.12.2021 07:48 di Lalaziosiamonoi Redazione\tvedi letture\nIl Presidente della Lazio Claudio Lotito ha fatto un vero e proprio discorso, forse uno dei più emozionanti durante la cena di Natale. Dalle difficoltà che la squadra sta passando in questo momento, come anche i valori della società e una parentesi molto approfondita sul tecnico Maurizio Sarri. La squadra è stata strigliata, il presidente ha sottolineato anche l'atteggiamento che bisogna essere utilizzato se si vogliono ottenere i risultati. Di seguito le sue dichiarazioni durante la cena di Natale: “Sono il presidente di questa grande famiglia che è cresciuta molto dal punto di vista organizzativo e nella credibilità. L’altro giorno pensavo ai giocatori che hanno militato dal 2004 al 2006 ed hanno fatto la storia della Lazio perché nei momenti di grande difficoltà si sono rimboccati le maniche, hanno sofferto e ottenuto dei risultati che proporzionati a quelli che facciamo ora sono altro che la Champions League. Ci sono tante persone qui che militano e lavorano nella Lazio da prima della mia gestione. Ricordano come era organizzata e le difficoltà, la mancanza del pagamento degli stipendi. Un centro distrutto dove non c’era nulla, senza un ristorante e con le panche di legno. Oggi faccio una riflessione alla luce di certi comportamenti e atteggiamenti. Alcune persone non hanno colto l’importanza di far parte di una grande famiglia che ha una storia di oltre 100 anni e ognuno ha un ruolo, e che in questo ruolo ci si deve identificare dentro e dare il massimo".\nLAZIO PUNTO DI ARRIVO - "Lo dico perché vedo tanta gente per le strade che mi ferma e mi chiede che succede. Succede che non hanno coscienza di dove vivono. La Lazio non è un punto di partenza ma un punto di arrivo, abbiamo dato credibilità al sistema attraverso la nostra gestione e il rispetto, il merito che qualcuno dimentica e lo spirito di gruppo che qualcuno ha proprio dimenticato. Non si rendono conto che apparteniamo a una grande famiglia che è un ente morale dove il mio predecessore che spero di onorare, cedette alla città di Roma il proprio campo sportivo per fare gli orti di guerra per le persone che non avevano denaro. Forse oggi abbiamo troppo e me ne pento perché non colgono gli sforzi e i sacrifici che le persone militano in questo club fanno tutti i giorni".\nRINNOVO SARRI - "Giustamente il mister diceva qui tutti parlano con l’io e non con il noi. Io vorrei che in una famiglia di cui sono il padre fosse riconosciuto a ognuno il proprio ruolo, non solo i diritti ma anche i doveri e il rispetto per il lavoro di tutti. C’è gente che vive per voi. Avete visto con quanta passione, con quanto trasporto con quanta dedizione vi osannano. Voi esistete perché qualcuno vi rende visibili sul piano del rispetto e della considerazione. Qualcuno di voi questo lo dimentica. Io ho incontrato un uomo che può fare la differenza nel mondo del calcio che è mister Sarri ritengo che sia uno che vive di passioni autentiche, che vive per il calcio non come elemento di sostentamento ma perché crede in certe situazioni perché è la sua passione. Se oggi qualcuno può pensare che il mister sia precario non lo è, vi dico che ho dato mandato al segretario di rinnovargli il contratto di altri due anni immediatamente".\nREGOLE - "Per far capire che qui ci sono le regole che devono essere rispettate da tutti, noi siamo i primi che le rispettiamo come club. Vedete quello che sta succedendo nel sistema, e quando io lo dicevo dieci anni fa mi prendevano tutti in giro. È finito il tempo in cui il silenzio diventa assenso, oggi la gente deve dimostrare con i fatti quello che vale perché lo pretende, perché vi dà e deve ricevere soprattutto nel mondo dello sport. Se uno non si applica non ottiene i risultati, evitiamo di dire 'ah non è colpa mia perché non gioco' qui si tratta di dimostrare con i propri atteggiamenti di dare il massimo. Dice che c'entra lo do sempre il massimo. Non è vero".\nKLOSE - "Ricordo a Tare un fatto che è rimasto scolpito nella mente. Arriva Klose lo portammo a dormire al River Chateux ed era il suo compleanno, era con la moglie i figli, io e Tare, e gli ho offerto una torta. Lui mi disse alle 23:10 con molta umiltà “Presidente io domani mi devo allenare posso andare a riposare”, parliamo di Klose. Si è allenato con la Primavera il giorno dopo. Klose finendo l'allenamento con la Primavera, è andato nella rete e ha raccolto i palloni uno per uno e li ha riportati dentro lo spogliatoio, ecco perché è diventato capocannoniere mondiale. Altra cosa ho dato mandato alla dottoressa, io sono contro lo spreco perché vengo da un'altra attività dove la gente si sveglia alle 6 per guadagnare mille euro. Quando vedo le bottiglie di mezzo litro buttate dopo solo due sorsi mi dà fastidio. C'è gente che non ha acqua, avete visto ai confini della Polonia che non hanno l'acqua per bere? Ho detto siccome non apprezzano, riduciamo il volume non mezzo litro, ma un quarto. Questo per far capire che è un problema di testa. Lotito è un presidente che tutti vogliono abbattere perché è un rompiscatole che vuole le regole, vuole il rispetto, vuole il merito. Questa società ha perso questi elementi e quando uno non lo fa non rispetta l'aspetto umano. Se non hai la sensibilità di capire questo non puoi appartenere a questa famiglia. Una famiglia che ha i valori dell'umiltà, del superamento degli steccati di natura sociale, culturale, economica e razziale. La Lazio viene additata sempre, ma non è così perché l'ha dimostrato con i fatti e con la mia gestione ha cambiato a 360° mettendo a repentaglio la mia incolumità e quella della mia famiglia. Io credo in questi valori e li affermo ogni giorni con i comportamenti. Campione ti deve essere riconosciuto. Ecco che la differenza tra un giocatore normale e un campione è che il campione ha un valore aggiunto, in questo gruppo c’è gente che rispetto molto per la sensibilità e responsabilità della quale ne vado orgoglioso. Non voglio fare nomi perché lui lo ha già capito perché lo dimostra con i comportamenti. Non conta lo stipendio e quanti gol si fanno, conta l’atteggiamento giusto perché solo con questo si vince. Il problema è l'egosimo, l'individualità non di mentalità. Si vince e si perde tutti insieme. Quando si perde la colpa è anche la mia perché ne sono responsabile. Io sono il presidente e il capo di questa baracca. Questa baracca punta ancora su di voi con comportamenti, atteggiamenti e trasporto. Un mio dirigente mi ha detto che vi vizio troppo. Aveva ragione, io sono passato da una fase di fame a oggi. Quando sono arrivato non si pagavano gli stipendi da tre anni. Sono entrato che pagavo due squadre, quella della Lazio che aveva vinto senza pagare gli stipendi e della mia Lazietta che costava un terzo e vinceva pagando pure i debiti degli altri. Bisogna avere la capacità di capire cosa stiamo facendo e di fermarsi e dire ‘ma mi sto comportando bene nel rispetto e gli interessi di tutti o solo in quelli personali?’. Ho visto che alcuni se ne sono andati, secondo voi è una qualità degna di rilevanza o una mancanza di rispetto? Per noi bisogna vincere ma lo si deve fare con orgoglio e determinazione e con la consapevolezza di appartenere ad una grande famiglia. Voi dovete avere l'orgoglio dell'appartenenza. Sarri quando è arrivato gli avevano detto un sacco di cose, ma non pensava di venire in un posto dove si può fare calcio".\nSQUADRA - "Non è una ramanzina, ma un appello. Voi volete fare calcio o volete solo i soldi? Se volete solo i soldi non è questo l’ambiente giusto. Noi vi vogliamo rendere felici di fare calcio. Il pallone per tutti il calcio per pochi. Dovete fare in maniera di essere orgogliosi di appartenere a questa famiglia. Io qui mi ci sono sposato, prima era vecchio stile. Ora è arabeggiante ed è diverso. Noi siamo la Lazio e questo tutti lo dimenticano. Però ne godete i benefici di esserlo, sulla puntualità degli stipendi, sull’organizzazione. L'erba del vicino è sempre più verde poi mi chiamano e chiedono di poter tornare. Da noi non ci sono cavalli di ritorno, se non meritate quest’ambiente è giusto che non ci stiate. Io punto su Sarri perché sono convinto che attraverso il suo comportamento di coerenza e determinazione si possono ottenere ottimi risultati, il tempo mi darà ragione ma soprattutto, nel farvi crescere sia sotto il punto di vista tecnico ma prima come uomini. Gli uomini si devono rendere conto di essere fortunati di fare parte di questa famiglia. Noi siamo una grande famiglia con ha delle regole che si devono rispettare. Fino ad adesso sono stato troppo buono per rispetto del mister per non fare invasione di campo. Non costringetemi a fare il Lotito di un tempo perché lo so fare molto bene. Voglio a tutti i costi portare avanti la crescita del sistema e del club. Non consentirò a nessuno di distruggere il mio operato. Sono diciotto anni che ricopro la carica di presidente, nessuno deve insegnarmi nulla. Ho preso una società con 550 milioni di debiti, non abbiamo mai fatto altarini di bilancio. Ho preso una squadra dall'eccellenza e l'ho portata in Serie A, unico caso in Italia. Nessuno mi deve insegnare niente. Sono io che posso insegnarvi ad essere uomini che è la cosa più importante. L'ho dimostrato nella vita e pretendo che lo facciate anche voi. Forza Lazio”.\nScritto il 14/12/2021\n04.07.2022 18:46 - Il Barcellona ha ufficializzato l'arrivo di Kessié


Viaggi d’istruzione con studenti disabili : ecco come funziona – Gilda di Genova e della Liguria\nViaggi d’istruzione con studenti disabili : ecco come funziona\nMarzo 9, 2018 Febbraio 13, 2019 amministratoreliguria\nSta facendo discutere la vicenda di Saronno, che ha visto l’annullamento di una gita scolastica di una scolaresca delle scuole medie, “a causa” dei problemi di un’alunna disabile. In questi casi, sarebbe opportuno comprendere bene se si è trattato di una lesione al diritto di integrazione dell’alunno disabile o meno. Nel frattempo, arrivano le prime domande sulla normativa corretta in questi casi, ovvero su come strutturare le gite e chi deve accompagnare l’alunno.\nRicordiamo che i regolamenti alle visite guidate o ai viaggi d’istruzione degli Istituti scolastici sono autonomamente normati dai consigli d’Istituto, ascoltati ovviamente i pareri dei Collegi docenti, in tali regolamenti è di prassi riconfermato il comma 3 dell’art.8 della Circolare Ministeriale n.291 del 14 ottobre 1992.\nLe gite organizzate devono tenere conto di tutte le esigenze\nNel momento in cui si decide di organizzare un viaggio di istruzione, o altra iniziativa, per una o più classi, è bene tener conto di tutte le esigenze: di quelle didattiche, innanzitutto, ma poi anche dei costi, della sicurezza, dei tempi e delle distanze. Nel caso in cui ci siano alunni disabili, si progetterà il viaggio in modo che anche loro possano partecipare tranquillamente.\nA chi spetta la sorveglianza?\nNel caso di Saronno, come riportato in precedenza, l’alunna aveva già assegnato un’accompagnatore, la docente di sostegno, al cui supporto si erano offerti anche gli stessi genitori dell’alunna.\nNel caso di disabilità grave, è opportuno “invitare” alla gita o viaggio di istruzione un assistente all’autonomia. In realtà, questo passaggio è fortemente proposto dalla stesse famiglie, che già dispongono, nella maggior parte delle volte, di assistenti capaci e formati che conoscono perfettamente lo studente. In tal caso, potrebbero diventare un utile supporto per il docente designato all’accompagnamento dell’alunno H.\nFONTE . TECNICA DELLA SCUOLA\n← Concorso 2018, gli argomenti da studiare per superare le prove\nI docenti per attestare presenza a scuola SOLO firma sul registro di classe →


Lucilla Boari, dalla polemica cicciottelle al bronzo nell'arco: «Svegliatemi, non ci credo»\nGiovedì 23 Settembre - agg. 23:04\nLucilla Boari, dalla polemica "cicciottelle" al bronzo nell'arco: «Svegliatemi, non ci credo»\nUna sola medaglia al nono giorno di Giochi Olimpici a Tokyo 2020, e arriva da dove meno te l'aspetti, come sempre. Non dalla scherma, né dalle arti marziali. É il tiro con l'arco a regalarci la soddisfazione di impreziosire ulteriormente il medagliere azzurro, non con un oro, per carità, ma comunque con un bronzo al sapor di record italiano.\nÈ BRONZOOOOOOOOOO 🥉\nLucilla Boari entra nella storia dell'arco italiano vincendo la finale per il terzo posto contro Mackanzie Brown (USA) 7-1!!!!!!\nGRAZIE LUCYYYY 💚🤍❤\n— FITARCO - Federazione Italiana Tiro con l'Arco (@FitarcoItalia) July 30, 2021\nLucilla Boari, l'arciera dei record\nSì perché nessuna italiana prima di Lucilla Boari si era spinta sino alle semifinali nella disciplina di competenza. La mano ha tremato contro la russa Elena Osipova, che nel penultimo atto della competizione l'ha annichilita con un pesante 6 a 0, che poteva scuoterla più nella mente che nelle carni. Ma così non è stato, perché in semifinale la tiratrice classe '97 ha fatto raccolta di tutte le energie psico-motorie e le ha messe al servizio di un arco che le ha dato la gioia di strappare un 6 a 1 al color di bronzo, contro l'americana Brown.\nDa qui l'esplosione di quell'incredibile felicità che l'ha portata a dire che questo «è un bronzo che vale oro», ma che l'ha riportata soprattutto a 5 anni prima, in terra brasiliana, Rio de Janeiro, quando una più timida e impaurita 19enne perse anche la finalina con la squadra femminile, che è passato alla storia, purtroppo, con l'infelice epiteto di team "cicciottelle", come tristemente titolò un noto giornale italiano. Allora la storia fece molto scalpore, e nonostante le parole di scusa, il danno ormai era fatto.\nMa la Boari se l'è legata al dito e ne ha fatto motivo di rivalsa, perché la più grande sfida del gigante nello sport è quella di trasformare in energia positiva tutta l'ondata di critiche che t'arriva quando le cose non vanno poi così tanto bene e le medaglie non si appendono al collo facilmente. Se poi l'offesa è estetica allora tanto peggio. Da qui la menzione, anche troppo sotto le righe di una ragazza che non ha dimenticato, e che oggi si va a riprendere titoloni che non saranno sì tanto amari come cinque anni or sono. «Aspetto un nuovo titolo di giornale», fredda e lapidaria, quasi a non volere dare importanza a quanto accadde quella volta. Come se fosse stato un semplice sbaglio, una freccia mandata fuori bersarglio da un tiratore maldestro. Capita a tutti.\nPoi qualche espressione di gioia, dimentica dei rancori e focalizzata sul vivere il momento, uno di quelli che non ti capitano spesso: «È una medaglia storica. Svegliatemi se è un sogno, non ci credo ancora, magari tra qualche ora realizzo cosa ho fatto. Pensate che la notte scorsa non ho dormito dal desiderio che avevo del podio». Un po' di genuina e primordiale emozione, quella che si merita una ragazza della sua età. Del resto di strada ce n'è ancora tanta da fare.


Apprendistato hi-tech - Made in BZ\n“Vi piacciono tecnologia e innovazione? Superate vecchi pregiudizi – il lavoro in fabbrica è ciò che fa per voi!”. Parola di Marlon Mayr, 22enne bolzanino, che dopo l’apprendistato è stato assunto con un contratto fisso.\nE’ un martedì mattina in zona industriale a Bolzano Sud. Alla CLM le macchine stanno girando a pieno regime. L’impresa bolzanina fondata nel 1993 è specializzata in lavorazioni meccaniche. I suoi clienti sono altre imprese in tutta Europa, Stati Uniti o Asia che utilizzano i componenti realizzati in Alto Adige per costruire trasmissioni, macchine utensili e impianti per il trasporto persone.\nMarlon Mayr mentre programma uno dei macchinari hi-tech della CLM\nLe frese e i torni presenti in fabbrica sono macchinari moderni e altamente tecnologici. Accanto ad uno di questi, Marlon Mayr, 22 anni da poco compiuti, sta controllando che il semilavorato in acciaio venga modellato esattamente secondo le specifiche richieste dal committente. La soddisfazione gli si legge negli occhi. “Si parte dalla materia prima e da un disegno sulla carta, poi tocca a me. Il macchinario va programmato con la massima precisione, anche perché poi i pezzi prodotti vengono sottoposti a un severo controllo qualità”, racconta.\nDoppia formazione in aula e in fabbrica\nMarlon ha iniziato come apprendista: “Mi è piaciuto fin da subito poter mettere in pratica in azienda quello che gli insegnanti mi spiegavano in classe. E poi fare quel passo in più che ti permette un vero lavoro, dove vedi e impari anche tante altre cose”, spiega. “In effetti – aggiunge Alex Caramaschi, che assieme ai soci Franco Morandi ed Eros Ferraro guida la società – agli apprendisti che iniziano a lavorare con noi facciamo conoscere tutti i reparti. E’ così che capisci quali caratteristiche possiede una persona, che interessi ha, dove può rendere di più. E in ogni reparto c’è un responsabile che fa anche da formatore”.\nMarlon Mayr e Alex Caramaschi: “Investire sulle persone è indispensabile”, dice l’imprenditore\nLa caratteristica del sistema duale è proprio questa: i giovani seguono un periodo di lezioni a scuola, a cui ne segue uno in azienda. Nel resto d’Italia la chiamano “alternanza scuola-lavoro”, in Alto Adige è più una formazione doppia, perché il giovane impara sia a scuola che in azienda. Anche la retribuzione è continua, perché l’apprendista viene pagato non solo per il periodo in cui lavora, ma anche durante il tempo che passa a scuola. “Assumere un apprendista significa investire sulla persona: un investimento indispensabile, proprio come quello nei macchinari e nella tecnologia”, dice Caramaschi. La collaborazione con il mondo della formazione è vincente, afferma: “La scuola si concentra sull’aspetto più culturale, l’azienda invece impiega la propria tecnologia per formare al meglio il ragazzo: il risultato è un mix vincente tra teoria e pratica”. Tanto vincente, che il passaggio dall’apprendistato al contratto fisso è quasi sempre scontato. E’ stato così anche per Marlon: “Superato l’esame di fine apprendistato, sono stato assunto con contratto a tempo indeterminato”.\nUn lavoro in piena evoluzione\nLe sfide professionali sono le più diverse: “Ogni cliente ha le sue esigenze, noi siamo chiamati a realizzare le soluzioni puntando su tecnica e innovazione. C’è un sacco di tecnologia dietro al nostro lavoro, molto più di quello che si potrebbe immagine”, prosegue Marlon. Concetto ribadito anche da Alex Caramaschi: “La qualità della vita e del lavoro in fabbrica è completamente cambiata rispetto al passato. L’ambiente è pulito, il lavoro è incentrato sulla tecnologia, lo sviluppo, l’innovazione continua. I ragazzi, ma non solo loro, restano sempre stupiti quando vengono a vedere dal vivo le tante realtà manifatturiere che operano sul nostro territorio. Sarebbe bello se lo facessero ancora più spesso: far capire ai nostri giovani attraverso l’esempio pratico quanto può essere entusiasmante e ricco di soddisfazioni un’occupazione nelle nostre officine è il modo migliore per farli innamorare di questo lavoro!”.


Redazione 08 aprile 2016 14:39\nGli organizzatori hanno posto grande attenzione alla sicurezza stradale. I due percorsi, infatti, sono stati ricontrollati in tutta la loro estensione proprio in questi giorni. Immutati nei rispettivi tracciati, praticamente impeccabili in quanto a pulizia e manutenzione. Una dote in più per una Gran Fondo, quella Città di Riccione, che porterà tutti gli appassionati a pedalare tra splendidi panorami, con partenza ed arrivo nella Perla Verde. Tra le novità, proprio la partenza, che non sarà più di fronte al Palazzo del Turismo, come nella scorsa edizione, ma in piazzale San Martino a pochi metri dal lungomare riccionese: uno dei luoghi più suggestivi della città, per un avvio di gara decisamente scenografico e di grande impatto. Il Palazzo del Turismo sarà invece sede della segreteria organizzativa, punto di riferimento fortemente voluto sia dall’organizzazione, sia dall’Amministrazione cittadina.\nTra le numerose novità spicca la location del pasta party, uno dei momenti più attesi dai ciclisti e dalle famiglie, che quest’anno si svolgerà all’interno dei locali del Centro Commerciale Perla Verde – Coop Alleanza 3.0. Per la prima volta gli spazi di un centro commerciale si trasformeranno in salone per centinaia di sportivi. Sono stati progettati appositi spazi per accogliere i ciclisti nel dopo gara: dal deposito biciclette alla sala ristorante. A dare il benvenuto ai partecipanti della Gran Fondo Città di Riccione e alle loro famiglie saranno i ragazzi dello Ial, la Scuola Alberghiera e di Ristorazione di Riccione. Sabato consegneranno ai ciclisti il pacco gara e domenica per il pasta party provvederanno a cucinare le materie prime messe a disposizione da Coop Alleanza 3.0 e servire deliziosi piatti: dalle lasagne vegetariane alla pasta al pomodoro, dalla piadina farcita alla frutta.\nSpazio anche alla sicurezza stradale con la partecipazione straordinaria del Pullman Azzurro della Polizia Stradale, una vera e propria aula didattica interattiva su quattro ruote, che farà sosta a Riccione sabato in Piazzale Ceccarini e domenica al Centro Commerciale Perla Verde. Agenti della Stradale incontreranno ragazzi e adulti e spiegheranno loro attraverso materiale video e ludico-didattico quali siano gli effetti dell’alcol alla guida e mostreranno loro quali siano le conseguenze. Sarà presente anche una pattuglia a bordo della mitica Lamborghini brandizzata Polizia Stradale. “Sul percorso di gara – ha annunciato il Comandante della sottosezione della Polizia Stradale di Riccione, Mario Berselli - saranno i ‘falchi’ della stradale di Riccione a garantire la sicurezza degli atleti. Il connubio tra ciclismo e il nostro lavoro è inscindibile”. Il divertimento e il relax sono assicurati a tutti i partecipanti e alle loro famiglie attraverso particolari pacchetti promozionali offerti dal parco tematico Oltremare e da Riccione Terme. L’organizzazione inoltre ha predisposto un servizio navetta per tutti i famigliari e amici degli atleti da piazzale San Martino (area di partenza della gara) al Centro commerciale Perla Verde e dal Centro Jimmy Monaco (area di arrivo della gara) al Centro Commerciale.\n“La Gran Fondo Città di Riccione ha offerto una bella occasione per animare il centro commerciale – ha dichiarato Sandra Vezzani, responsabile del Centro Commerciale Perla Verde –. La partnership con Coop, che ha messo a disposizione i prodotti alimentari, ci ha consentito di compiere un’ulteriore evoluzione avviando iniziative di forte sostenibilità territoriale e di istaurare una eccellente sinergia con l’Istituto alberghiero di Riccione. Tutto ciò ci riempie d’orgoglio, stimolandoci a fare sempre di più. Siamo certi che questa sarà una splendida edizione”. “Siamo felici di partecipare a questo evento che è parte integrante di questo territorio – ha sottolineato Daniela Casadei, responsabile della Scuola Alberghiera e di Ristorazione di Riccione -. Si tratta di un’occasione importante anche per i nostri ragazzi perché permette loro di fare esperienza mettendosi alla prova di fronte a centinaia di persone. Abbiamo lavorato molto per preparare al meglio il servizio”. “Coop Alleanza 3.0 crede in eventi come questo – ha aggiunto Carlo Samorì, responsabile di Zona Coop - perché portatore di valori sani e genuini come i nostri prodotti”.


Occupazione stabile per tre imprese su quattro nel primo semestre\nExcelsior. Occupazione stabile per tre imprese su quattro nel primo semestre\nRedazione Romana giovedì 23 luglio 2020\nMa oltre il 20% l’ha ridotta. Più di un milione di aziende sta investendo in digitale\nPiù di un milione di aziende investe in digitale - Archivio\nTre imprese su quattro hanno mantenuto stabile il numero dei propri occupati nei primi sei mesi del 2020. Circa 290mila invece, pari al 21,3% delle aziende italiane con dipendenti, hanno dovuto ridurre i livelli occupazionali mentre altre 36mila (il 2,6%) li hanno aumentati. È quanto risulta dall’indagine Excelsior condotta tra il 25 maggio e il 9 giugno 2020 da Unioncamere in accordo con Anpal, 1 dalla quale emerge, quindi, un saldo negativo tra imprese che hanno ridotto e imprese che hanno aumentato il numero dei propri dipendenti pari al -18,7 (con un massimo di -22,7 punti per le imprese con 10-49 dipendenti).\nLa prima risposta all’attuale situazione di crisi le imprese la stanno trovando proprio nell’accelerazione dei processi di digitalizzazione: sono infatti 1.036mila quelle che stanno pianificando in questi mesi interventi di digitalizzazione (circa il 75% dell’universo di riferimento), segnando una crescita di circa sette punti percentuali rispetto al periodo precedente l’emergenza sanitaria (+91mila imprese). I nuovi investimenti puntano soprattutto sugli ambiti che si sono rilevati strategici nella gestione dell’emergenza: soluzioni digitali per una innovativa organizzazione del lavoro e delle relazioni con clienti e fornitori; reti digitali integrate favorite anche da una maggiore diffusione del cloud, internet ad alta velocità e tecnologie Iot; utilizzo dei Big Data, Digital marketing e più avanzata personalizzazione di prodotti/servizi.


Sos manico piegato. - Pagina 2 - Chitarra Classica\nSos manico piegato.\nRe: Sos manico piegato.\nMessaggio da alexios » gio 27 ott 2016, 13:07\npido ha scritto: Ho una chitarra da studio con action di circa 1 mm. Il manico è piegato all'indietro. Cosa posso fare? La selletta è già alta, farne una ancora più alta metterebbe a rischio la torretta. Si può raddrizzare il manico?\nDovresti fare forse una foto di fianco per far vedere l'assetto generale...\nUna fot che mostri tutto l'andamento della corda dal capotasto al ponte.\nSi possono probabilmente togliere i tasti e piallare la tastiera in modo da dare un assetto diverso all'intonazione, ma bisogna vedere dalla foto che, se puoi, ci mandi.\nMa e' da considerare bene, anche in rapporto al lavoro che e' costoso, e non sappiamo di che chitarra stai parlando\nEsistono aggeggi con resistenza elettrica , abbastanza costosi,che "promettono" un raddrizzamento del manico, ma non mi pare che vengano usati molto, e non so quanto possano funzionare a lungo termine, vista la caratteristica del legno di avere una memoria...tipo elefante, e c'e' sempre il rischio che torni come prima.\nMessaggio da pido » gio 27 ott 2016, 13:34\nDalla foto non si capirebbe nulla. Ripeto, il manico ed i tasti sono allineati senza la dovuta concavita' . Escludo una rettifica della tastiera perché la chitarra non vale il costo. Mi chiedo se mettere la chitarra in trazione con panni umidi nei punti giusti possa servire.....\nMessaggio da alessandro lienzo » gio 27 ott 2016, 19:08\nNon è la tastiera ad avere concavità.ma deve essere rastremata ovvero a scalare dal primo tasto fino alla fine.\nAmmettendo che la chitarra abbia un manico dritto rispetto al piano armonico, se la tastiera è dritta (tot misura al capotasto è la stessa alla fine) potrebbe presentare questo problema, mi è successo e L'ho visto su molte Chitarre.\nDici che la tastiera misura 9 mm quasi, non è troppo? (Chiedo ai liutai ?)\nMessaggio da alexios » gio 27 ott 2016, 19:14\nalessandro lienzo ha scritto: Forse non mi sono spiegato:\nNo, non e' detto che siano troppi 9 mm, anche se sono in pochi a farle cosi' e dipende dai progetti costruttivi.\nMessaggio da giannini awn71 » gio 27 ott 2016, 19:33\nc'e qualcuno più sfigato di me....Pido...qua la mano\nMessaggio da pido » gio 27 ott 2016, 20:15\nrettifico, la tastiera è spessa 6,5mm. Comunque mi interessa sapere se e come si può procedere mettendo la chitarra in trazione con panni unmidi....\nMessaggio da alexios » gio 27 ott 2016, 20:42\npido ha scritto: rettifico, la tastiera è spessa 6,5mm. Comunque mi interessa sapere se e come si può procedere mettendo la chitarra in trazione con panni unmidi....\nMi dispiace, ma non conosco questa tecnica, non posso aiutarti.\nMessaggio da Benedetto » gio 27 ott 2016, 22:58\nPido, ci sono due possibilità: che il manico sia piegato (e allora non è dritto) o che il manico sia stato incollato con un inclinazione negativa (all'indietro).\nSembrerebbe di capire che siamo alla seconda ipotesi (anche perché è raro che un manico si pieghi all'indietro).\nSe questo secondo fosse il caso, non avrebbe alcun senso cercare di piegare il manico in senso opposto perché il manico è già dritto, solo che è incollato con un angolo sbagliato.\nSi tratta solo di capire qual'è il problema prima di suggerire una cura.\nMessaggio da pido » ven 28 ott 2016, 06:10\nHo studiato la lingua araba per circa 9 anni ed attualmente conosco alla perfezione l'albanese, avendo sposato una donna del posto. Ma sono sicuro di non aver utilizzato nemmeno per sbaglio nessuna parola delle due lingue menzionate. IL MANICO È DRITTO!!!!!!!! LO VOLETE CAPIRE?????\nComunque la seconda ipotesi è quella plausibile!\nMessaggio da Benedetto » ven 28 ott 2016, 08:05\nIo lo ho capito meglio adesso; mi sembra ci sia qualcosa che non è ancora chiaro a te invece.\nSe pieghi un manico dritto diviene storto. Un manico storto non suona correttamente perché le corde friggono su qualche tasto. La "necessaria" concavità è minima: una frazione di millimetro e non risolutiva.\nSe questo è vero, riponi l'idea di piegare con ferro e panni umidi (o riponi i panni umidi stessi).\nIl tuo problema mi sembra il seguente: l'angolo cassa - manico è sbagliato e la tastiera non è stata rastremata verso la cassa per ridurre l'impatto dell'errore.\nSe avessi 2 mm in meno di tastiera al 12o tasto (rastremando la tastiera) saresti a posto: in pratica potresti abbassare il tuo osso al ponte di un paio di mm e nel contempo avresti comunque guadagnato un mm in più di azione al 12o tasto rispetto alla situazione attuale.\nRimane da valutare se il manico è solido a sufficienza per sopportare l'operazione, se le tue finanze sono solide a sufficienza per sopportare l'operazione e infine se lo strumento vale i soldi richiesti per l'operazione (togli i tasti, pialla, rifai i solchi, batti i tasti e li lavori).\nMessaggio da alessandro lienzo » ven 28 ott 2016, 08:52\nBenedetto ha scritto: Io lo ho capito meglio adesso; mi sembra ci sia qualcosa che non è ancora chiaro a te invece.\nÈ quello che sto dicendo da ieri sera!!\nOh se non lo dice Benedetto non mi credete ahah\nMi è successo lo stesso con il mio primo strumento.. grazie al Maestro Marzio abbiamo rifatto tutta la tastiera.\nUn intervento del genere è però costoso.. hai preso un bel pacco insomma\nMessaggio da pido » ven 28 ott 2016, 09:10\nHo una yamaha di quelle buone con action 2.8 3.5 e non frigge nemmeno a volerlo. Eppure la tastiera non ha alcuna concavita' e la rastrematura parte solo dal 12esimo tasto in poi. Nel mio caso rastrematura o no non cambierebbe assolutamente nulla al 12esimo tasto. Rifare la tastiera non ci penso nemmeno. Proverò a mettere in trazione con stracci umidi allinterno della cassa in prossimità dell'attacco del manico. vediamo che salta fuori. Grazie.\nMessaggio da pido » ven 28 ott 2016, 09:15\nBenedetto ha scritto: .....Se pieghi un manico dritto diviene storto.\nQuesta l'avrai presa dai proverbi di Salomone giusto?....\nMessaggio da Benedetto » ven 28 ott 2016, 10:25\nSembra più una massima zen.\nIl senso era spiegarti visivamente che quello che volevi fare (piegare il manico a caldo) non era adatto a risolvere il tuo problema.\nSe rileggi il tuo primo post noterai che eri tu ad aver suggerito una diagnosi sbagliata e/o proposto un intervento non risolutivo.\nIl manico è piegato all'indietro. Cosa posso fare? La selletta è già alta.... Si può raddrizzare il manico?\nIl ferro caldo serve a piegare, che non è quello che ti serve nel caso di un manico incollato senza angolo. Per risolvere il tuo problema dovresti rifare l'angolo o alterare l'angolo spianando tutta la tastiera.\nLo stesso dicasi per mettere dei panni umidi all'interno della chitarra.. non altera l'angolo del manico perché le superfici sono squadrate e incollate ad un certo grado.\nIscritto il: sab 16 apr 2016, 11:52\nMessaggio da Paolino » ven 28 ott 2016, 13:15\nMa di che state parlando? Di una chitarra da studio....con l'action da 1mm....con una tastiera di ebano....che prima era 8,9 mm, ora 6,5....e con l'angolo del manico sbagliato....\nSe l'avessi comprata da un "liutaio amatore", nella mia zona, saprei anche da chi.....


L'intensità di ricerca di lavoro: un modello interpretativo e una analisi empirica per l'Italia, di Michel\nL’obiettivo del presente lavoro è l’identificazione e la stima di una possibile relazione tra l’intensità di ricerca di lavoro profusa dagli individui ed una serie di fattori demografici, di contesto economico e di carattere psico-sociale. Idati utilizzati sono ricavati dall’indagine plus (Participation, Labour, Unemployment, Survey), una rilevazione campionaria nazionale sull’offerta di lavoro progettata e svolta dall’isfol. Dopo una breve rassegna della letteratura ed una essenziale descrizione dei dati, viene presentato il modello econometrico utilizzato per la stima dell’influenza esercitata da ogni singolo fattore sulla variabile dipendente – intensità di ricerca – al fine di tracciare un plausibile quadro di sintesi riguardo alle principali caratteristiche del fenomeno oggetto di studio. L’analisi è effettuata per l’intera popolazione delle persone in cerca di lavoro e, parallelamente, per le sottopopolazioni degli uomini, delle donne, dei trentenni e degli over 40. All’illustrazione dei risultati empirici seguono le conclusioni e alcune considerazioni di policy.\nEducational mismatch e qualità del lavoro: un quadro d'insieme e alcune specificità del caso italiano, di Maurizio Curtarelli, Valentina Gualtieri,(pp. 27-50)\nNel nostro paese i livelli di scolarizzazione terziaria e i rendimenti del titolo di studio in termini di occupabilità risultano non soddisfacenti se comparati con quelli registrati per le maggiori economie europee. Se a ciò si associa la presenza massiccia di lavoratori in over-education si genera un paradosso che ha bisogno di analisi approfondite per essere compreso. Il lavoro ha come obiettivo un’articolata analisi empirica del fenomeno dell’educational mismatch in Italia stante l’ipotesi, riscontrata in letteratura, che il corretto matching tra contenuti del lavoro svolto e livello di istruzione influenzi la soddisfazione del lavoratore e di conseguenza la sua produttività. In tal senso il contributo vuole indagare che tipo di educational mismatch si registra con maggior frequenza in Italia e chi ne è interessato, l’applicabilità o meno della teoria delle competenze eterogenee (Green, McIntosh, 2007) al caso italiano e, in ultimo, le ripercussioni dell’over-education sulla soddisfazione lavorativa.\nSoddisfazione sul lavoro: i casi di troppa istruzione e poca formazione, di Annamaria Nese, (pp. 51-64)\nIl lavoro evidenzia l’importanza per i lavoratori dipendenti di avere un’occupazione adeguata al proprio livello d’istruzione e di ricevere formazione sul lavoro. L’evidenza, riportata su dati tratti dall’indagine Bankitalia del 2006, sui bilanci e sui consumi delle famiglie italiane, indica che per i più giovani la soddisfazione è minore quando il lavoro non è adeguato al proprio livello d’istruzione. L’attività di formazione aziendale è importante per le donne ed i lavoratori meno istruiti, soprattutto se, in caso di licenziamento, le competenze acquisite sono utilizzabili in un’altra attività. Il suggerimento ai policy makers è incoraggiare la diffusione di attività di formazione, soprattutto nei casi in cui le imprese siano impossibilitate da vincoli di liquidità..\nDialogo. Donne e pensioni\nIntroduzione, di Marcella Corsi (pp. 65-70)\nDa diverso tempo il dibattito sul ruolo della previdenza rispetto alle pari opportunità tra i due sessi, e in particolare sull’opportunità di differenziare od omologare l’età di pensionamento di uomini e donne, coinvolge, in vari ambiti, ricercatori e ricercatrici e appassiona i media (cfr. L’età della pensione dossier pubblicato sul web-magazine “inGenere.it”, in http://www.ingenere.it/dossier/let-della-pensione). In questo dialogo ci ripromettiamo di riordinare i temi sul tappeto e chiarire la questione, nel limite del possibile, alla luce di ricerche svolte in questo campo. Le riflessioni qui raccolte prendono avvio dal dibattito scaturito da due convegni, entrambi svoltisi nel 2009, in ambiti complementari: il Convegno “Donne e previdenza” organizzato dal Consiglio nazionale degli attuari (cna) e dall’Associazione italiana analisti finanziari (aiaf) nel mese di aprile e quello su “Donne e pensioni”, organizzato dal Dipartimento di Studi Sociali, Economici, Attuariali e Demografici (ora Dipartimento di Scienze Statistiche) della Sapienza Università di Roma, nel mese di dicembre. Le rassegne e simulazioni qui presentate sono state aggiornate e riviste alla luce degli sviluppi normativi più recenti, in particolare alla luce degli effetti dell’aumento dei requisiti minimi di età per l’accesso al pensionamento previsti dal D.L. del 2010, n. 78 (convertito con legge del 2010, n. 122). Va tuttavia notato che, dati i tempi di pubblicazione, non si è potuto tenere conto di modifiche più recenti, quali quelle che hanno previsto l’equiparazione dell’età pensionabile delle donne a quelle degli uomini non solo nel settore pubblico ma anche in quello privato. A tali riflessi s’intende dedicare ulteriore analisi in un prossimo futuro.\nDifferenze di genere nel sistema pensionistico pubblico: un'analisi delle prospettive di medio-lungo periodo, di Rocco Aprile\nL’articolo analizza le differenze di genere nel sistema pensionistico pubblico, in una prospettiva di medio-lungo periodo. Dalla ricognizione dei principali istituti del regime contributivo, non emergono significative differenze fra uomini e donne per quanto attiene alle regole di calcolo della pensione, fatta eccezione per alcuni vantaggi a favore delle lavoratrici madri. Tuttavia, l’unicità del coefficiente di trasformazione determina, a parità di ogni altra condizione, un rilevante effetto redistributivo dei diritti pensionistici a favore delle donne, per via della loro maggiore longevità: il valore attuale dei diritti pensionistici ad esse attribuiti supererebbe del 36% quello degli uomini. Il rapporto si inverte radicalmente sotto il profilo sostanziale: i livelli retributivi e la dimensione delle carriere, a cui è correlata la maturazione dei diritti pensionistici, sono nettamente superiori per gli uomini. In merito, si è mostrato che i principi equitativi interni al calcolo contributivo e le tendenze in atto nel mercato del lavoro produrranno un significativo ridimensionamento delle differenze di genere, ma non saranno tuttavia sufficienti a garantire una sostanziale equiparazione.\nDonne, previdenza e tutela antidiscriminatoria, di Carmela Craca (pp. 95-103)\nIl concetto di pari opportunità nel lavoro, inteso come dimensione infungibile della piena ed attiva partecipazione delle donne alla vita economica e sociale del paese, è stato interessato dal passaggio da forme di tutela formale ed astratta a forme di tutela specificatamente mirate alla concreta rimozione delle disuguaglianze di fatto. Nonostante i risultati raggiunti per effetto dei diversi provvedimenti normativi succedutisi, permangono ancora gravi debolezze strutturali nel mercato del lavoro, quali, ad esempio, barriere all’accesso al lavoro determinate in gran parte dai carichi familiari, diversità nei percorsi di sviluppo professionale che caratterizzano il lavoro femminile e scarsa presenza femminile nelle posizioni più elevate.\nAdeguatezza e modernità nel rapporto tra donne e pensioni, di Carlo D'Ippoliti (pp. 105-114)\nLe numerose riforme previdenziali che si sono succedute negli ultimi due decenni hanno notevolmente modificato le diseguaglianze di genere all’interno del sistema pensionistico, sebbene con un impatto finale ambiguo. Se i trend attuali, in termini professionali, famigliari e sociali, persisteranno nel tempo, c’è da attendersi trattamenti previdenziali dal pilastro pubblico gravemente insufficienti per condurre una vita dignitosa, soprattutto per le donne. Per questo, occorrerebbe introdurre maggiore redistribuzione all’interno del sistema previdenziale.\nSelezione dei rischi, discriminazione e coerenza del sistema della previdenza complementare, di Rina Fabianelli, Andrea Mariani, (pp. 115-121)\nLa tematica della discriminazione di genere fra uomo e donna nel secondo pilastro pensionistico, con particolare riferimento ai coefficienti di trasformazione in rendita vitalizia, richiede un’analisi che non prescinda dalle peculiarità del sistema di previdenza complementare italiano. Idiversi fattori di volontarietà presenti in tale sistema rischiano di rendere inefficaci le soluzioni incentrate su un’omogeneizzazione tout court dei coefficienti, allontanando ulteriormente i lavoratori dalla scelta della prestazione in forma di rendita. Appare quindi opportuno individuare modalità coerenti che permettano allo stesso tempo di salvaguardare il principio di parità uomo-donna e di favorire lo sviluppo della tutela pensionistica offerta dai fondi pensione.\nDonne e previdenza: il sistema contributivo, di Cinzia Ferrara (pp. 123-131)\nIl sistema contributivo della previdenza di base, introdotto dalla legge del 1995, n. 335, prevedendo per il calcolo della pensione un coefficiente di trasformazione “unisex”, di fatto avvantaggia le donne che percepiranno una pensione dell’1% più alta di quella corrispondente ai criteri di “equità attuariale”. In tal senso, l’adeguatezza delle future pensioni femminili, più che al sistema di calcolo, è collegata alle difficoltà che le donne incontrano nel mercato del lavoro quali l’inserimento, le carriere discontinue e i gap retributivi che contraddistinguono il lavoro femminile. Si pone, quindi, l’esigenza di realizzare politiche tese ad eliminare le disparità di genere esistenti sul piano del lavoro e di introdurre interventi che consentano di conciliare lavoro e famiglia.\nLa rendita nella previdenza complementare e la differenziazione per sesso. Quale alternativa? di Franca Forster, Elena Biffi (pp. 133-138)\nIl lavoro propone una soluzione innovativa per la tariffazione unisex nella previdenza integrativa. Il legislatore ha imposto a femmine e maschi lo stesso contributo per ottenere la stessa pensione, alla medesima età, senza proporre strumenti utili a riequilibrare l’attuale sistema della previdenza complementare. A parere degli autori, il mercato in regime di libera concorrenza potrebbe evolvere verso un equilibrio non ottimale, sebbene le authorities abbiano raccomandato gli operatori di tutelare gli iscritti alla previdenza complementare di ambo i sessi. Infatti, per garantire la solvibilità nel tempo, le rendite da erogare alla clientela – che potrebbe non essere composta da uomini e donne al 50% – potrebbero tendere ad essere più vicine a quelle delle femmine e quindi più basse rispetto alla media di quelle attuali relative a maschi e femmine. La soluzione proposta è una sintesi di un duplice patto sociale: uno tra lavoratori maschi/femmine ed uno tra generazioni genitori/figli. Si vorrebbe introdurre una nuova copertura a favore dei superstiti, giacché la diversa probabilità di sopravvivenza tra i sessi implica che i costi delle coperture caso morte a favore degli orfani siano maggiormente finanziati dalle femmine mentre i maschi sopportino i costi dell’allineamento della rendita. Tuttavia, una stanza di compensazione dovrebbe intervenire a riequilibrare i costi dei diversi portafogli per la diversa composizione maschi/femmine.\nDonne e previdenza. L'offerta assicurativa privata in un mercato concorrenziale, di Roberto Manzato (pp. 139-144)\nIn Italia, negli ultimi anni, abbiamo assistito ad una revisione delle prestazioni erogate dal sistema pensionistico obbligatorio a fronte dell’incentivazione del pilastro integrativo volontario. Schemi assicurativi diversi portano ad implicazioni differenti nella valutazione attuariale degli impegni previdenziali. Un sistema pensionistico obbligatorio, quindi in via generale privo di selezione degli assicurati, può prevedere coefficienti di trasformazione in rendita indifferenziati per sesso, sebbene l’obbligatorietà non assicuri di per sé l’equilibrio attuariale se non si tiene conto della composizione per sesso degli iscritti. In un sistema volontario e concorrenziale, invece, le prestazioni devono – per poter garantire equilibrio attuariale – rispecchiare gli impegni effettivamente assunti per ciascun aderente, tenendo conto di tutti i fattori di rischio rilevanti. Ciò non toglie che l’introduzione di meccanismi di mutualità a livello di domanda – ad esempio attraverso la costituzione di collettività che acquistano rendite indifferenziate – o dell’offerta – ad esempio mediante la costituzione di un fondo di perequazione tra gli enti erogatori di rendite – potrebbe consentire il medesimo obiettivo di uniformare i coefficienti di trasformazione.\nProblematiche tecniche in merito al coefficiente di trasformazione del capitale in rendita, di Tiziana Tafaro (pp. 145-151)\nLa scelta del sistema contributivo per la previdenza complementare e la necessità di sviluppare il secondo pilastro per fronteggiare la diminuzione delle prestazioni di base, anche attraverso il conferimento del tfrai fondi pensione, pongono il dubbio se la valutazione dei criteri di discriminazione del calcolo del coefficiente possa essere demandata completamente al mercato, come previsto con l’attuale sistema normativo. Le usuali variabili demografiche utilizzate nel calcolo dei coefficienti di trasformazione del capitale in rendita per la previdenza complementare sono l’età al momento della conversione in rendita, il sesso, la reversibilità della rendita ai familiari. Nell’articolo si presenta una valutazione del peso delle varie componenti del coefficiente sul valore finale della rendita. Si rileva inoltre che in futuro il mercato potrebbe evolversi e introdurre anche altri fattori (invalidità; fumatore/non fumatore; tipologia di lavoro svolto; reddito familiare ecc.). Con l’attuale scelta tecnica di utilizzare coefficienti differenziati maschi-femmine si sono definite implicitamente delle solidarietà e delle assenze di solidarietà: si è esclusa la solidarietà fra maschi femmine mentre si è ammessa la solidarietà, all’interno dello stesso genere, fra individuo invalido e sano, fra individuo con reddito basso e con reddito alto. Prima di arrivare ad un ulteriore affinamento della selezione da parte dei tecnici, potrebbe essere opportuna una riflessione politica in merito alle possibili forme di solidarietà auspicabili e a quelle da non mettere in atto.\nLaura Vitale, La discriminazione delle donne nella previdenza integrativa (pp. 153-157)


Reclutatore di merci abf - entertainment24x7.com\nABF: come presentare ricorso on line. Per presentare un ricorso online all’ABF, i clienti di servizi bancari, finanziari e di pagamento dovranno prima registrarsi al Portale tramite il sito. In una seconda fase il Portale sarà accessibile anche da parte degli intermediari e della relativa associazione di categoria riconosciuta. Quando rivolgersi all’ABF. L’ABF può decidere su tutte le controversie che riguardano i servizi bancari e finanziari mutui, conti correnti, prestiti fino a 100.000 euro, se si chiede una somma di denaro. Se, invece, non si ricorre per ottenere una somma dalla banca bensì per accertare obblighi o diritti, non vi sono limiti di importo. In questo articolo l’autore esamina alcuni aspetti della disciplina dell’Arbitro Bancario Finanziario ABF: ci soffermeremo, in particolare, sulle regole procedurali che il collegio è tenuto.\nClusone - ABF – Azienda Bergamasca Formazione - Azienda speciale della provincia di Bergamo. Merce: in vendita articolo, prodotto, mercanzia, roba, derrata. Scopri i sinonimi e contrari del termine merce.\nMANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L’AFFIDAMENTO DI SERVIZI DI RETE E CONNETTIVITA’ DATI DELLE SEDI DI AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE ABF Si pubblica avviso per la Manifestazione di Interesse. Notizia del 5 Febbraio 2020 Nelle categorie Albino · Bergamo · Clusone · Curno · Notizie ABF · San Giovanni Bianco · Trescore Balneario. ziario ABF, sistema stragiudiziale di risoluzione delle controversie tra clienti e inter-mediari bancari e finanziari istituito ai sensi dell’art. 128-bis del D.lgs. 385/1993 TUB. Nel sesto anno di funzionamento i volumi di attività dell’ABF hanno continuato a registrare una crescita significativa. Il cambio merce in negozio, ove possibile, può essere effettuato secondo precise regole; occorre fare attenzioni ai termini e alle condizioni di quello che abbiamo acquistato o ricevuto in regalo. Ecco tutto quello che c'è da sapere sulla restituzione della merce in negozio e quando è possibile. Per la compilazione della voce trasporti internazionali di merci della bilancia dei pagamenti la Banca d’Italia conduce dal 1998 un’indagine campionaria presso gli operatori del settore finalizzata alla rilevazione dei costi unitari per modalità di trasporto e di carico della merce e alla stima delle quote di mercato dei vettori per nazionalità di residenza; i dati dell’indagine.\nL'Arbitro Bancario Finanziario ABF è un sistema di risoluzione alternativa del contenzioso in inglese, alternative dispute resolution, ADR di tipo decisorio: l'ABF, cioè, stabilisce chi ha ragione e chi ha torto, ma né il cliente, né l'intermediario, sono vincolati dalle decisioni assunte; per cui entrambi hanno la possibilità di rimettere successivamente la controversia all'esame del. Visita eBay per trovare una vasta selezione di reclutatore custode di tombe. Scopri le migliori offerte, subito a casa, in tutta sicurezza. Operazione 'Ombre nere' Partito nazista, arrestato a Imperia il "reclutatore" dei nostalgici di Hitler Fermo di pg da parte della Digos di Genova per Pasquale Nucera, uno dei 19 estremisti di. econ. [oggetto o più spesso insieme di oggetti di contrattazione e di scambio: merce scadente; imballare una merce] ≈ mercanzia, [se commestibile] derrata. ‖ articolo, bene, manufatto, prodotto. 2. fig. [ciò che vale dal punto di vista spirituale: l'onestà è una merce rara] ≈ bene, valore.\nInformativa sui cookie: La Banca d’Italia utilizza cookie tecnici e di terze parti per il funzionamento del sito: per maggiori informazioni e per sapere come disabilitarli puoi leggere l'informativa sulla privacy.La prosecuzione della navigazione mediante accesso ad altra area del sito o selezione di un elemento dello stesso ad esempio, di un'immagine o di un link comporta la prestazione. Produzioni di merci a mezzo di merci è un libro di Piero Sraffa pubblicato da Einaudi nella collana Biblioteca Einaudi: acquista su IBS a 10.53€! In manette il tunisino Moez Ben Abdelkader Fezzani, noto anche come Abu Nassim, terrorista e reclutatore di jihadisti in Italia. L'uomo arebbe stato arrestato in Sudan. Genova, fermato il presunto ‘reclutatore’ dei neonazi italiani: è stato legionario, ‘ndranghetista e collaboratore di giustizia. Pasquale Nucera, 64 anni. L'ABF decide secondo diritto, su ricorso del cliente, chi ha torto e chi ha ragione in tempi rapidi e con costi di accesso minimi. 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Segreteria Sanità: Il caso Monachese\nPiccola premessa: il Dott. Nicolino Monachese, Direttore di UOC Terapia Intensiva, era in scadenza di contratto al 1 novembre 2019. Il Dott. Monachese, nonostante potesse per legge essere prorogato fino al compimento dei 70 anni di età, per scelte personali e di opportunità, ha deciso di interrompere il suo rapporto con il nostro Istituto. Il Comitato Esecutivo dell'ISS, in analogia a quanto fatto in precedenza, aveva deciso di ricoprire il posto con bando di concorso già programmato per il mese di ottobre/novembre. Nel frattempo è arrivata l'ordinaria amministrazione e contestualmente alcune malattie lunghe di tre anestesisti che hanno messo in difficoltà il servizio. La scelta di prorogare il dottor Monachese, che per 20 anni ha gestito con capacità e competenze la Terapia Intensiva senza che vi siano stati mai problemi durante la sua gestione, deriva da una richiesta del Direttore di Dipartimento Ospedaliero, che, in attesa della nomina del nuovo direttore di UOC Terapia Intensiva, ha chiesto di dare continuità organizzativa con il dottor Monachese, che con una nota di risposta si è reso disponibile a continuare a fornire il suo supporto attraverso la stipula di una convenzione e proponendo il potenziamento, anche in termini di ore aggiuntive, di professionisti qualificati per consentire la piena operatività della Terapia intensiva e delle attività di sala operatoria. Il Comitato Esecutivo, nel condividere le proposte del Direttore di Dipartimento Ospedaliero e del Direttore UOC Terapia Intensiva, ha deliberato la proposta organizzativa, limitando la proposta fino al 31 dicembre 2019, prevedendo di espletare il bando nel primo bimestre 2020 per ovvi motivi di opportunità e scelte strategiche che potrebbero derivare da un nuovo Governo e da un nuovo Comitato Esecutivo. La Segreteria di Stato ha immediatamente predisposto la delibera di autorizzazione da parte del Congresso di Stato, sulla base delle norme vigenti e consapevole della necessità di dare continuità ai fondamentali servizi erogati dal nostro Istituto per la Sicurezza Sociale. Delibera che è stata fermata da parte di alcuni Segretari di Stato che, diversamente da situazioni simili anche molto recenti, si sono opposti alla richiesta avanzata dall'ISS. Veti imposti da certe parti politiche che strumentalizzano proposte tecniche necessarie per dare continuità a servizi fondamentali per garantire la salute a pazienti critici o che devono essere sottoposti a interventi chirurgici, non fanno bene al sistema sanitario e socio-sanitario sammarinese, un sistema pubblico e universalistico che va salvaguardato con ogni mezzo. Veti che hanno molto il sapore della legge del taglione, della vendetta organizzata a tavolino verso chi si è permesso di rispondere alle critiche e alle bordate di una parte politica per difendere il nostro sistema sanitario e i nostri professionisti. Vendette che diventano assolutamente insopportabili se promosse da protagonisti che farebbero molto meglio ad astenersi completamente dall'esprimersi nel merito perché palesemente in conflitto di interessi, oppure da chi intende evidentemente utilizzare strumentalmente la sanità come terreno di conquista di consenso elettorale. Auspichiamo che prevalga il buon senso e che si risolva al più presto questa empasse, esclusivamente nell'interesse degli assistiti ISS e non per strumentalizzazioni politiche che non fanno bene al nostro sistema sanitario pubblico.


Corso comunicazione visiva Foggia di base ed avanzato\nHome Corsi Corso Comunicazione Visiva Foggia\nCorso Comunicazione Visiva Foggia\nIl corso comunicazione visiva Foggia è stato concepito con l’intento di affrontare il mondo delle immagini e del colore sotto il profilo psicologico e sociologico. Con i nostri corsi comunicazione visiva Foggia avrai imparato a scegliere le forme e i colori più giusti in base al messaggio che vuoi mandare. Cosa trasmette un colore? Quali stimoli danno particolari forme? Come le percepisce il nostro cervello? E soprattutto: come reagiamo a determinati stimoli? Iscriviti al nostro percorso e scopri cosa c’è dietro l’arte di fare pubblicità. Compila ora il form inserendo i tuoi dati e scarica la scheda del corso comunicazione visiva Foggia.\nCorso Comunicazione Visiva Foggia: il corso dedicato al design e alla comunicazione visiva e multimediale\nIl corso di Comunicazione Visiva Foggia è la migliore soluzione per imparare, anche partendo da zero, a comunicare attraverso l’utilizzo delle immagini così da ottenere, da subito e nel più breve tempo possibile, il massimo dell’effetto comunicativo. Bisogna saper comunicare ai nostri utenti in modi diversi da quelli esclusivamente testuali, i contenuti sono importanti ma la grafica arriva velocemente dove il testo invece non può arrivare e soprattutto dove non riesce ad emozionare.\nSe sei un grafico pubblicitario e hai la necessità di rendere le tue campagne promozionali ancora più interessanti e accattivanti, se ti occupi di pubblicità e vuoi migliorare o accrescere le tue competenze nel mondo della comunicazione visiva o semplicemente sei un appassionato di questo straordinario mondo, il corso di Comunicazione Visiva Foggia diventa fondamentale e determinante nella tua crescita e nel raggiungimento dei tuoi obiettivi.\nContinue esercitazioni pratiche e case history renderanno l’approccio al corso di Comunicazione Visiva Foggia straordinariamente interessante e intuitivo.\nProgramma del corso Comunicazione Visiva Foggia\nCosa posso realizzare con il corso di Comunicazione Visiva Foggia?