Le biografie dei protagonisti delle due giornate del primo forum italiano dedicato alle donne attive\nTutti i protagonisti di Elle Active\nNato a Napoli, dopo aver conseguito la laurea all'Università Federico II, si trasferisce a Milano, per muovere i primi passi nel mondo del lavoro nell'ambito dell'elettronica di consumo. Dopo una prima esperienza in società di consulenza, approda in Multinazionali quali 3, Samsung ed Apple. Oggi in Huawei Technologies Italia, ricopre il ruolo di Head of Training CBG, con lo scopo di creare le strategie per incrementare la fidelizzazione e la conoscenza dei prodotti Huawei nei canali Retail e Telco del mercato Italiano\nGiornalista dal 1988. Direttore negli anni '90 di un piccolo quotidiano locale pubblicato a Firenze. Ha conseguito la certificazione di Black Belts, Sei Sigma e il livello di Coach per l'insegnamento del metodo di Lean Manufacturing. Dipendente della General Electric, Oil & Gas, dal 1995, dove ha seguito la formazione di decine di giovani. Fra le sue pubblicazioni, nel febbraio 2016, ha dato alle stampe per i tipi di Franco Angeli Editore, un libro sul percorso di formazione degli stagisti dal titolo «Stage: un Master per tutti».\nNato a Monza nel 1975. Dopo una laurea in Scienze Politiche Internazionali conseguita nel 1998 con lode presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore, frequenta un corso di perfezionamento in comunicazione e inizia a lavorare presso un'agenzia milanese specializzata in relazioni pubbliche ed eventi legati alla moda. Nel 2001 viene assunto da Dolce & Gabbana, dove lavora fino al 2007 come Press Office Manager. In parallelo mantiene la carica di cultore della materia di Storia del Pensiero Politico presso la Cattolica e conduce un'attività giornalistica, che lo porta a collaborare stabilmente con numerose riviste. Nel 2007 decide di iniziare una nuova fase della sua carriera: assume la carica di "Lifestyle and luxury goods correspondent" per il quotidiano finanziario russo Vedomosti e per il suo supplemento, How to Spend It – Russia. Inizia nello stesso anno a collaborare con la Fondazione Cologni dei Mestieri d'Arte, un'istituzione privata non profit creata da Franco Cologni, presso la quale si occupa di relazioni istituzionali e progetti culturali. L'impegno a favore dei mestieri d'arte, via via sempre più coinvolgente, porta alla sua nomina - qualche anno più tardi - a direttore generale della Fondazione. In questo ruolo progetta e segue una serie di iniziative legate al mondo dei mestieri d'arte d'eccellenza: dai tirocini per i giovani artigiani alla pubblicazione di libri e riviste, dall'attività scientifica all'insegnamento. Nel 2009 cura la ricerca "Mestieri d'arte e Made in Italy. Giacimenti culturali da riscoprire", seguita nel 2013 da "Artefici di bellezza. Mestieri d'arte nella moda italiana" e nel 2014 da "Il Valore del Mestiere. Elementi per una valutazione dell'eccellenza artigiana", pubblicati da Marsilio Editori. Dal 2010 è visiting professor presso la Creative Academy di Milano, e dal 2014 è docente di "Bellezza Italiana" presso il Politecnico di Milano. Fa parte del Centre du Luxe et de la Création di Parigi e del Comitato Culturale della Fondation de la Haute Horlogerie di Ginevra.\nDopo una lunga esperienza come docente e ricercatrice presso SDA Bocconi School of Management, oggi si occupa di consulenza HR per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane (selezione, reclutamento, valutazione). Collabora con Wise Growth come formatrice sui temi legati al diversity management ed alla leadership femminile. Con L. Girelli ha curato "Genitori al lavoro. L'arte di integrare figli, lavoro, vita", Guerini, 2016; con S. Cuomo ho pubblicato "Engagement e carriera: il peso dell'età", Egea, 2014; "La flessibilità paga. Perché misurare i risultati e non il tempo", Egea, 2012; "Un posto in CDA. Costruire valore attraverso la diversità di genere", Egea, 2012; "Maternità, quanto ci costi? Un'analisi estensiva nelle imprese italiane", Guerini, 2009; "Diversity Management. Gestire e valorizzare le differenze individuali nell'organizzazione che cambia", Guerini, 2007.\nFamily Solution Planner Junior\nTrentanove anni, è responsabile Selezione e Gestione del gruppo bancario Banca Generali. Psicologo iscritto all'albo, è laureato in psicologia, con indirizzo neuropsicologico. Ha collaborato per tre anni con il Dipartimento di Salute Mentale di Trieste all'implementazione di una rete di sostegno per i caregivers di persone affette dalla malattia di Alzheimer. Nel 2006, nell'ambito del tirocinio di abilitazione alla professione di psicologo, ha collaborato con l'Unità Operativa Bambini e Adolescenti dell'Azienda per il Servizio Sanitario di Trieste dove ha approfondito l'utilizzo di test psicometrici e del colloquio clinico. Parallelamente entra in Banca Generali, dapprima in funzioni operative, per approdare nel 2010 nella Direzione Risorse della banca in qualità di HR specialist, partecipando come assessor certificato alle attività di selezione del Gruppo Generali e collaborando al processo di ridefinizione dell'assessment center di selezione del Gruppo. Dal 2013 assume la responsabilità della funzione di Selezione e Gestione delle Risorse Umane.\nIspettore Principale all'Acquisizione – Agenzia Generale di Legnano - è in Alleanza dal 2012.\nÈ presidente e amministratore delegato di Unilever Italia, una delle principali aziende che operano nei mercati Food, Home e Personal Care. Radicata in oltre 190 paesi in tutto il mondo, raggiunge, con i suoi prodotti, 2 miliardi di consumatori ogni giorno. Ha alle spalle una carriera internazionale che lo porta alla guida di Unilever in Israele fino a Febbraio 2013; oggi dirige una delle realtà Unilever più rilevanti in Europa. Sposato, papà di due figlie e nonno di due nipoti, Angelo Trocchia è laureato in Ingegneria Aeronautica e ha conseguito un MBA.\nAvvocata giuslavorista da sempre, ritiene che il lavoro, dopo gli affetti e assieme all'impegno sociale e civile, sia uno degli strumenti più potenti per la realizzazione dell'essere umano. Per questo ha messo al centro della mia espressione professionale il sostegno legale nei riguardi dei lavoratori autonomi, subordinati e para-subordinati, nonché delle persone che vivono condizioni di lavoro sfavorevoli e ostili (mobbing, straining, stress, discriminazioni), che non sono valorizzate, che perdono il lavoro o sono costrette a rinunciarvi. Attraverso corsi di formazione e un'intensa attività divulgativa, cerca di affermare e diffondere la cultura del benessere e della felicità all'interno dei luoghi di lavoro. L'avv. Rosiello è autrice di numerose pubblicazioni su tematiche giuslavoristiche, relatrice in diversi convegni e docente in vari corsi di formazione destinati a esponenti sindacali, dirigenti, medici del lavoro e figure della sicurezza e a persone e professionisti che curano gli aspetti etici e relazionali all'interno delle aziende.\nDopo la laurea in economia aziendale in Bocconi e un'esperienza nell'ufficio marketing di Yahoo! Italia, si dedica per 8 anni all'azienda tessile di famiglia in cui si occupa delle vendite e del marketing partecipando a fiere in tutto il mondo; i ritmi di lavoro sono serrati, ma uno dei piaceri a cui non rinuncia è la scoperta della cucina locale. Ha infatti la cucina nel DNA e, dopo aver cucinato nel tempo libero per molti amici, anche incoraggiata dal feedback di chi ha assaggiato i suoi piatti, decide di dar vita con i soci Elisa Travagin e Gualtiero Villa alla scuola Cucina In.\nLaureata in Scienze Politiche e con un master in "Progettazione di sistemi formativi" e in "Public management", è dirigente di Italia Lavoro e responsabile del Progetto EQuIPE 2020. Ha cominciato la sua attività professionale come consulente e formatore. Nel corso della sua attività professionale sceglie di specializzarsi nelle tematiche dei servizi e delle politiche per il lavoro. In questo ambito, prima da consulente e poi la dipendente di Italia Lavoro s.p.a, , ha la possibilità di ricoprire ruoli diversi e di cimentarsi con problematiche di una certa complessità. All'interno dell'Agenzia tecnica segue le problematiche relative alla transizione scuola – lavoro e diventa capo progetto della prima iniziativa che Italia Lavoro realizza per conto del MIUR (Progetto OP-LA Opportunità Lavoro); dopo questa esperienza svolge l'attività di assistente all'amministratore delegato e ricopre l'incarico di responsabile della progettazione. Attualmente si occupa di tutte le problematiche relative alla occupazione femminile e alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, affrontandole in un'ottica di produttività ed efficienza del sistema produttivo. È stata responsabile del progetto LaFemMe (Lavoro Femminile Mezzogiorno) e oggi del programma EQuIPE 2020 (Efficienza e Qualità del Sistema, Innovazione, Produttività e Equilibrio vita lavoro) centrati su azioni di innovazione organizzativa in tema di orari, smart working, welfare aziendale e contrattazione di secondo livello per favorire l'occupazione femminile e concorrere ad aumentare la produttività delle aziende.\nHa fondato Livello 7, agenzia leader nel campo del presentation design in Italia. In passato, con i suoi pitch ha vinto startup competition internazionali come TechGarage 2009. Attualmente cura la comunicazione visiva di aziende multinazionali, fra le quali UniCredit, eBay e SanPellegrino.\nDopo la Maturità Classica e la Laurea con lode in Giurisprudenza all'università Statale di Milano ha frequentato un master in "Sviluppo locale e qualità sociale" e ha svolto uno stage presso Unicef (Cile). Dal 2006 esercita la professione di avvocato, occupandosi di diritto di famiglia, diritto minorile e diritto delle persone, con particolare attenzione ai diritti dei soggetti deboli (i minori, le donne vittime di violenza familiare, i soggetti con limitate capacità). Presta attività di consulenza legale presso il Centro Donna (Camera del Lavoro) e lo sportello legale del Centro Antiviolenza SVSeD della Clinica Mangiagalli di Milano. Dal 2007 è socia AIAF (Associazione Italiana degli Avvocati per la Famiglia e per i Minori). Partecipa regolarmente a corsi e seminari in materia di diritto della famiglia e dei minori.\nAvvocata, è socia di un primario studio legale milanese specializzato in diritto societario e commerciale. È da anni impegnata nella valorizzazione e promozione delle donne nella formazione universitaria di eccellenza e nella professione legale. È presidente di ASLAWomen, la sezione dell'Associazione Studi Legali Associati (ASLA) dedicata alle pari opportunità negli studi legali associati.\nCo-fondatrice di Risparmiosuper.it, comparatore di prezzi dei supermercati. Il servizio ha vinto diversi premi per Start up in Silicon Valley ed Europa e l'app è stata diverse volte nella top ten dell'apple store. Barbara è stata nominata negli ultimi due anni tra le 50 donne di maggiore ispirazione nel settore della tecnologia in Europa. Ha fatto un master alla Columbia University di New York e vinto una borsa di studio Fulbright.\nPrivate Financial Planner in Banca Generali dal 2003, lavora nella sede di via San Paolo 7 a Milano affiancando la clientela nel percorso di pianificazione dei propri investimenti.\nLaureata nel 2009 presso l'università Bocconi di Milano, si è occupata di media fin dal 2010, arrivando a raggiungere il ruolo di Senior Media Account Manager in LinkedIn. In LinkedIn dal 2015, oggi è responsabile dell'employer branding dei clienti italiani, offrendo consulenza strategica nello sviluppo della loro presenza su questo social media.\nNata, cresciuta e maleducata a Milano, dal 1967. Appassionata di #creatività, #education e #STEM (con Arte) in particolare per le ragazze. #proudtobeItalian, impegnata a investire nel futuro dell'Italia: i giovani. Prima docente in Bocconi, poi consulente in McKinsey e manager in Unicredit, adesso CEO di Redooc.com - Rewarded Education – edtech STEM a partire dalla Matematica.\nÈ Account Executive in LinkedIn Italia, ruolo in cui supporta le grandi aziende a sviluppare processi di social recruiting che permettano l'assunzione dei migliori talenti sfruttando il potere del social network. Laureata in Marketing Management all'univeristà Bocconi , dopo un inizio di carriera nel settore FMCG, 4 anni fa approda nel mondo dell'online. Particolarmente appassionata di tendenze social, negli anni ha acquisito esperienza nel digital marketing, comunicazione online e social recruiting.\nMaster in Marketing e laurea in Economia per Arte, Cultura e Comunicazione presso l'università Bocconi di Milano, oggi ricopre con passione il ruolo di Search & Staffing Account Executive in Linkedin Italia. Dopo anni nel marketing e nella ricerca e selezione di profili manageriali è convinta che «per vivere bene bisogna fare quello che si ama e che ci sia un lavoro e un'azienda giusta per ciascuno... è essenziale capire solo quale, cercarlo e prenderselo!». In LinkedIn da inizio 2016, segue le aziende appartenenti al mondo della Ricerca e Selezione e le aiuta a trovare i talenti ai quali offrire le migliori opportunità professionali in linea con il loro profilo.\nSocia dello studio legale internazionale Paul Hastings, dirige il dipartimento di diritto tributario della sede di Milano. Le sue principali aree di pratica comprendono l'assistenza fiscale sulle operazioni di finanza strutturata e la fiscalità dei fondi di investimento. L'avvocata Accili si occupa inoltre degli aspetti fiscali di operazioni di ristrutturazione del debito e di operazioni straordinarie quali fusioni e acquisizioni, particolarmente nei settori dell'energia e immobiliare. Infine Bernadette Accili assiste alcuni clienti in casi complessi di contenzioso. Iscritta all'Ordine degli Avvocati di Milano, è qualificata presso il New York Bar.\nClasse 1981, è Head of Corporate Communications Unilever Italia. Sposata, è mamma di un bambino di 2 anni. Dopo una laurea in Scienze della Comunicazione, ha iniziato la sua carriera in Unilever nel marketing. Passando per la comunicazione interna e le Media Relations, oggi è Responsabile delle Relazioni Esterne e della Comunicazione Istituzionale di Unilever Italia, ruolo assunto in coincidenza con il suo rientro dalla maternità. Nel suo ruolo si occupa anche di Sustainable Business e gestisce la Fondazione Unilever.\nLaureata in Giurisprudenza, ho ricoperto per oltre 15 anni ruoli di crescente responsabilità in qualità di Legale Interno presso importanti multinazionali. Poi il cambio di rotta, affrontato con un po' di incoscienza, ma tanta determinazione: dal 2011 collaboro con il Prof. Michael Tsur – tra i negoziatori "veri" più attivi sul panorama internazionale – e ne rappresento il metodo in Italia, dividendomi tra consulenza ad imprese e organizzazioni nella preparazione e/o conduzione di negoziazioni strategiche e attività di formazione, convinta che far proprio un approccio autenticamente "negoziale" possa portare a guardare il mondo con occhi diversi. Docente appassionata, affianco lo stesso Prof. Tsur nel Master di II livello "Tecniche e Strumenti di Negoziazione" presso l'Università Cattolica di Milano, del quale è in via di definizione la seconda edizione dopo una prima esperienza che ha rappresentato un percorso unico nel suo genere. Più di tutto però mi piace parlare di negoziazione alle e con le donne: è una competenza cruciale per sfruttare al meglio risorse e opportunità e possiamo essere davvero brave!\nDal 2011 è Country Manager per l'Italia di Kids&Us, rete di scuole d'inglese per bambini: sotto la sua guida, nella penisola sono state aperte 17 scuole in 5 anni (a livello internazionale Kids&US conta più di 300 scuole con oltre 90.000 studenti in tutto il mondo). Prima di iniziare l'avventura con Kids&Us, ha lavorato a Londra come Manager per Avon e P&G. Sempre nel settore della cosmetica, è stata Direttrice Marketing della spagnola Xplora Beauté e Direttore Generale di Laboratorios BioSkin.\nCofondatore e Amministratore Delegato di RnDlab, la società da cui sono nati CheFuturo!, StartupItalia! e decine di altri progetti che uniscono contenuti, social network e tecnologia a un approccio agile e creativo. Dal 2013 insegna al Master in Social Network Influence Design del Politecnico di Milano e al corso di Mobile Marketing all'Accademia di Comunicazione di Milano. Adora correre e viaggiare con la famiglia. A volte, spegnendo ogni device.\nCarlos Guerra Nieto\nPersonal Trainer Virgin Active Italia e ricercatore presso Università Pablo de Olavide (Siviglia).\nClasse 1990, è Vice Presidente e Communication Specialist. Ha conseguito una laurea triennale in International Economics and Marketing, per poi proseguire la carriera universitaria con una laurea specialistica in Economia e Media Management nel 2013 . Dopo alcune esperienze di studio e lavorative all'estero (Budapest, Londra, Timisoara, Madrid), ha deciso di fermarsi a Milano, ricoprendo il ruolo di Brand Solutions Specialist presso la casa di produzione televisiva Magnolia Tv. Da sempre partecipa con entusiasmo alla vita associativa; durante l'università è stata rappresentante del Consiglio studentesco e Vice Presidente Relazioni Esterne e Marketing per AIESEC Milano, oggi si occupa di marketing e communication per YWN. Si ritrova in questa citazione: "Well behaved women rarely make history".\nHa insegnato Sociologia della famiglia dapprima all'università di Trento poi, dal 1990 e fino al 2008, all'università di Torino. In questa università ha anche presieduto il Centro interdisciplinare di studi delle donne. Dall'ottobre 2006 a luglio 2011 è stata professore di ricerca al Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Attualmente è honorary fellow al Collegio Carlo Alberto di Torino e visiting researcher al WZB. Dal luglio 2011 è corresponding fellow della British Academy. È stata presidente della Commissione di indagine sulla povertà nel 2000-2001. Nello stesso periodo ha rappresentato l'Italia nel Social Protection Committee dell'Unione Europea e nel Working Party on Social Policy dell'OCSE. Fa parte della commissione scientifica del rapporto BES (Benessere Equo e Sostenibile) presso l'ISTAT e da dicembre 2013 anche dell'High Level Expert Group on the Measurement of Economic Performance and Social Progress (HLEG). Fa parte del comitato scientifico del portale LGBT, presso la Presidenza del Consiglio e della Commissione No Hate Speech presso la Presidenza della Camera. Nel 2006 è stata insignita dal Presidente Ciampi dell'onorificenza di Grand'ufficiale della Repubblica Italiana. A marzo 2013 ha ricevuto il premio "laico dell'anno 2012", conferito dalla Consulta per la laicità di Torino. A novembre 2015 ha ricevuto il premio Sila49, sezione economia e società, per il suo libro "Il lavoro non basta. La povertà in Europa negli anni della crisi" (Feltrinelli 2015). Tra i suoi volumi più recenti, "Mamme e papà. Gli esami non finiscono mai" (il Mulino 2016), "Sociologia della famiglia" (con M. Naldini, il Mulino, 3a ed. 2013); "Il Welfare" (il Mulino 2013); "Eredità" (Rosenberg 2013); "Coppie e famiglie. Non è questione di natura" (Feltrinelli 2012, 2° ed. aggiornata 2016); "Cittadini a metà" (Rizzoli 2012); "Conciliare famiglia e lavoro. Nuovi patti tra i sessi e le generazioni" (con M. Naldini, il Mulino 2011). È editorialista del quotidiano "La Repubblica".\nFamily Solution Planner Junior di Generali\nDebbyArts Debora Spiga\nMi chiamo Debora Spiga, sono nata a Cagliari e ho 25 anni. Ho aperto il mio canale YouTube per gioco nel 2010. DebbyArts sono io, le mie passioni per il disegno, il canto e la danza. Arts perché l'arte è parte di me, è il mio amore e scorre nel mio sangue (mia mamma è pittrice). Ho scelto di parlare in inglese perché ho voglia di comunicare a più persone possibili: ecco perché il mio canale è internazionale. Sono nata per dare arte al mondo e, come dice il mio idolo Walt Disney, "Se puoi sognarlo, puoi farlo".\nFamily Solution Planner Senior\nÈ Digital Marketing Consultant. Dopo aver ricoperto ruoli da Marketing Manager e Business Developer, sia a livello nazionale che internazionale, nella multinazionale della tecnologia Hewlett-Packard, con l'arrivo della seconda figlia ha deciso che era ora di riequilibrare il suo worklife balance. «Come Digital Marketing Consultant metto a disposizione le mie competenze per aiutare le aziende a espandere il business attraverso la comunicazione digitale. Come Professional Women's Network Event Director mi appassiona assistere le persone nel proprio sviluppo personale», dice. Ama la fotografia e la buona cucina salutare.\nClasse 1974, nata ad Atene (Grecia), Constantina Tribou è Global HR Vice President di Unilever e vive a Londra. Dal suo ingresso in Unilever Grecia nel 1999, Constantina ha ricoperto le posizioni di Total Quality Manager, Brand Manager e Group Brand Manager nella divisione Food. Nel 2005, è diventata Trade Marketing Manager per la stessa divisione fino a ricoprire, nel 2007, la posizione di Marketing Director. Nel 2011 diventa HR e Communications Director di Unilever Grecia. Nel 2012 diventa HR Vice President di Unilever Italia, Grecia, Portogallo prima di assumere il suo ruolo attuale. Laureata in Business Administration presso l'Università del Pireo di Atene ha ottenuto un master in Total Quality Management presso la Aarhus School of Business in Danimarca. Sposata, con due figlie, Constantina è anche membro del Board delle donne manager in Grecia e dell'Entrepreneurs Governing Committee.\nÈ Global Head of HR for Risk Management and Audit for Unicredit Group Holding e Vice-Presidente di Valore D. Avvocata e mamma di tre figli, è da sempre appassionata di HR e dello sviluppo del talento nelle organizzazioni. Da oltre dieci anni lavora nel gruppo Unicredit come HR Manager, prima nel Centro Europa, poi in Austria in diverse Business Lines e infine nella sede centrale di Milano, dove dal 2014 ricopre la carica di Global Head of HR for Risk Management and Audit for Unicredit. Con un solido background nella gestione HR e di progetti di learning & development all'interno di gruppi come Total e Telecom, Costanza Ramorino ha al suo attivo diverse pubblicazioni sul tema e una qualifica come Unicredit Executive Coach.\nSi laurea in Filosofia e, sia durante sia dopo gli studi, acquisisce esperienza nell'ambito delle risorse umane e della comunicazione. Nel 2012 si trasferisce a Dublino ed entra a far parte di LinkedIn, dove ricopre ruoli diversi ma sempre principalmente a contatto con il mercato italiano. Nel 2015 rientra in Italia, in qualità di Recruitment Media Consultant. Nel suo lavoro si occupa di aiutare le principali aziende italiane a trasformare il concetto di recruitment marketing in progetti concreti e dai risultati misurabili, aumentando la loro visibilità e le loro performance sulla piattaforma verso target audience ben definite.\nFondatrice di Wise Growth. Per diversi anni presidente della Fondazione la Pelucca onlus. Dopo una laurea in filosofia si è occupata di formazione degli adulti negli ambiti organizzativi - strutture e comportamenti – e della gestione del personale, con particolare riferimento ai temi delle differenze di genere. E' stata docente di Comportamento Organizzativo presso l'Università di Milano Bicocca e per anni nella faculty della Bocconi School of Management. Ha fondato e diretto, nella stessa scuola, il laboratorio Armonia, un centro di ricerca sul diversity management sostenuto da un network di imprese. E' stata visiting scholar presso l'Università di La Verne, California. E' autrice di numerosi articoli sui temi del comportamento organizzativo e della gestione delle diversità. Ha pubblicato diversi libri, tra cui i più recenti: Generazioni in azienda (Guerini, 2013), Un manager nell'impero di mezzo (Guerini, 2013); Managament Plurale, diversità individuali e strategie organizzative, (Etas, 2010); Alice in Businessland, Diventare leader rimanendo donne (Guerini, 2009).\nResponsabile "People Dialogue " – Risorse Umane Alleanza Ass.ni, lavora nel Gruppo Generali dal 1999. Dopo un'esperienza nel business della liquidazione danni, nel 2004 entra nell'area Risorse Umane come HR Generalist. Esperta in Selezione e Sviluppo, dal 2014 è HR manager presso Alleanza Assicurazioni dove si occupa di gestione del personale, Rewarding e Comunicazione Interna.\nAssessore Politiche del Lavoro, Attività produttive, Moda e Design del Comune di Milano Cristina Tajani è nata a Terlizzi (Bari) nel 1978 e vive a Milano. Da giugno 2016 è Assessore alle Politiche del Lavoro, Attività Produttive, Commercio e Risorse Umane del Comune di Milano nella Giunta guidata dal Sindaco Beppe Sala. Dal 2011 al 2016 è stata Assessore alle Politiche per il Lavoro, Sviluppo Economico, Università e Ricerca nella Giunta guidata dal Sindaco Giuliano Pisapia. Laureata in Discipline Economiche e Sociali presso l'università commerciale "L. Bocconi" è dottore di ricerca in Scienze del Lavoro presso l'università Statale di Milano. Ha svolto attività di ricerca e docenza presso diverse università e centri di ricerca (università di Milano, università Bicocca, Istituto di Ricerca Sociale IRS). Oltre all'attività accademica è stata funzionaria dell'Ufficio Studi della Camera del Lavoro di Milano dal 2003 al 2011. E' stata Italian correspondent dell'EIRO (European Industrial Relations Observatory) per il triennio 2007-2009 e ha collaborato con il portale di relazioni industriali "Il diario del lavoro". Le aree di interesse scientifico sono: Economia del lavoro, sociologia economica, relazioni industriali. Particolare interesse metodologico è dedicato ai metodi quantitativi per la valutazione delle politiche pubbliche, in special modo le politiche del lavoro e le politiche sociali. Relativamente ai temi oggetto di interesse scientifico ha pubblicato articoli e saggi brevi su diverse riviste e quotidiani nazionali.\nAgente Generale – Agenzia Generale di Gavirate - in Alleanza dal 2007\nLaureata in Psicologia nel 1990, è psicoterapeuta con indirizzo sistemico relazionale, diplomata alla scuola di psicoterapia Palazzolo Selvini. È counselor Gestalt e Personal Coach. La sua pratica è rivolta principalmente alla coppia e alla famiglia. È insegnante e supervisore terapeutico dell'Hoffman Quadrinity Process dal 1993, ed è direttore scientifico dell'Istituto Hoffman. La sua passione è l'essere umano e tutte le sue potenzialità. Negli anni ha frequentato seminari di formazione personale di vario genere in Italia e all'estero, proprio per tenere sempre vivo il suo operare nel mondo. Ultimamente sta integrando sempre più il sapere psicologico con le più accurate ricerche delle neuroscienze e della biologia umana. «Non credo e non ho mai creduto nella settorialità, ma nell'integrazione delle varie branche del sapere, inclusa la spinta spirituale, di senso, che ogni persona possiede», dice. «Il mio impegno e la mia passione maggiore è l'Hoffman, perché questo metodo guarda all'essere umano a trecentosessantagradi e perché combina la trasformazione terapeutica con il potenziamento positivo dell'essere».\nNational Product Manager Virgin Active Italia e docente Master Personal Trainers.\nNata ad Ancona nel 1969, ha svolto studi universitari a Macerata, facoltà di Scienze Politiche. E' giornalista professionista dal febbraio 2003. Muove i primi passi nel giornalismo nelle Marche, lavorando fino al 1997 come redattrice e conduttrice dei TG nella Tv privata TVRS e dei Gr di Radio Cuore. Fino al 2001 ha lavorato prima come delegata di produzione e poi come autrice e conduttrice dei programmi per Mediolanum Comunicazione. Dal 2001, è volto e redattrice dei principali programmi di 24Ore Tv; nel 2004 approda a Radio 24 per condurre il programma "Salvadanaio", la rubrica "Soldi e dintorni" e gli aggiornamenti di Borsa. Attualmente conduce lo spazio di intrattenimento quotidiano "Cuore e Denari", in onda dalle 10.30 alle 12.00. E' autrice del libro "Donne di denari – Le strategie vincenti per gestire i tuo soldi" edito da De Agostini.\nStudia Biotecnologie all'università di Roma "La Sapienza" e prende poi un dottorato in Bioinformatica dall'università di Cambridge. Durante il suo dottorato viene selezionata dalla Singularity University, un programma sulle tecnologie esponenziali sponsorizzato da NASA e Google, dove 80 ragazzi vengono riuniti per risolvere le grandi sfide dell'umanità attraverso l'utilizzo di tecnologie a crescita esponenziale. Inizia la sua carriera di imprenditrice tech co-fondando startup nell'ambito delle biotecnologie e continua la sua carriera co-fondando e diventando CEO di Solenica. Solenica ha appena terminato una campagna di pre-ordini che ha raccolto a oggi oltre 320 mila dollari. Diva è membro dell'associazione delle donne nello spazio ed è stata eletta membro onorario della Cambridge University Technology and Enterprise Club. È anche una Global Shaper, una comunità di volontariato nata per iniziativa del World Economic Forum e insegna come fare Startup alla Rome Business School.\nFormatasi come stilista di moda nella metà degli anni '90, per quindici anni lavora all'interno di studi stilistici ed uffici stile di svariate aziende del settore abbigliamento. Nel 2008 decide di dare una svolta al suo percorso professionale integrandolo con un master di counseling professionale mirato allo sviluppo personale e professionale dell'individuo. Contemporaneamente scopre la passione per la formazione e l'insegnamento. Attualmente svolge attività privata come counselor e career counselor ed è docente presso accademie di moda italiane e straniere.\nÈ HR manager del negozio IKEA di Padova. Ha iniziato il suo percorso nel mondo delle Risorse Umane 10 anni fa, lavorando presso diverse multinazionali, in particolare nel mondo dell'industria e della logistica. Si è occupata per circa 5 anni di Learning & Development a livello Italia per DHL Logistic, per poi ampliare la sua esperienza nell'ambito gestionale come HR Business Partner e HR Manager nell'industria.\nExecutive Coach e NLP Master Practitioner, è specializzata in coaching per la carriera e in diversity management. È laureata in Scienze Politiche all'università di Trieste e ha conseguito un MBA in International Business alla MIB School of Management. Dopo una lunga esperienza nella consulenza strategica, nella finanza, nella Corporate Governance e nell'Executive Search si è appassionata al coaching e si è formata alla scuola di Menslab. È NPL Master Practitioner ed è Coach Certificato secondo ICF International. Dal 2010 svolge attività di Executive Coaching, Executive Search e Board Advisory, per i vertici aziendali di alcune fra le maggiori società quotate, società ad azionariato familiare e istituzioni finanziarie. Particolarmente attiva nell'ambito del diversity management, è Mentor Coach della Professional Women Association ed è stata nominata nella lista delle donne "Ready for Board" redatta dalla stessa PWA. È inoltre membro del Comitato Direttivo del D Club, il network tra donne di talento appartenenti al mondo finanziario italiano.\nArtista multimediale, è una delle rarissime e più note interpreti, sul piano internazionale, nel campo della musica per fischio. Nel suo percorso artistico, ha saputo portare questo particolare strumento ai più alti livelli interpretativi, liberandolo dal pregiudizio che lo vedeva confinato alla pura esibizione virtuosistica. Un riconoscimento che le è stato tributato dall'accoglienza al Piccolo Teatro di Milano, al Reial Cercle Artistic di Barcelona, all'Auditorium Parco della Musica e al Teatro Sistina di Roma, tra gli altri. Nel febbraio 2011, con il patrocinio del Comune di Roma, nella splendida Casina di Raffaello, dentro Villa Borghese, si inaugura "Il fischio magico", una sua grande mostra personale multimediale per la quale realizza il suo primo compact disc che si sente in diffusione nelle sale dove sono esposte le sue fotografie e proiettati suoi video. Ad aprile, all'interno del Ministero dei Beni Culturali, nella antica biblioteca dei Gesuiti "Sala della Crociera", inaugura la XIII Settimana della Cultura, con un sua mostra personale antologica con un concerto per Fischio Tiorba e Arpa. A gennaio 2013 per "i concerti di Palazzo Mezzabarba" si esibisce nella sala consiliare del Comune di Pavia con un concerto per fischio e arpa rinascimentale organizzato dall'Assessorato alla Cultura. Ha inaugurato ben due volte il Festival Capalbio Libri con concerti per fischio ed arpa e si è esibita in molti teatri e luoghi prestigiosi. Nel maggio 2016 esce il suo secondo disco" Incanto" dedicato alla grande melodia italiana. A luglio 2016 al Festival dei Due Mondi di Spoleto è protagonista di "Volario", un viaggio nel mondo e nel linguaggio degli uccelli attraverso l'alternarsi di letture di Iaia Forte e il fischio magico di Elena Somarè.\nNato a Sanremo nel 1971, Emanuele Trotti è Responsabile Trade Communication in Generali Italia dal 2015. Dopo un percorso professionale all'interno della Rete commerciale di Assicurazioni Generali viene chiamato dalla Formazione commerciale della compagnia nell'ottobre del 2004. Segue progetti di Formazione su tematiche Vita, Gestione delle risorse commerciali e Auto e dal gennaio 2010 si occupa di Comunicazione al Trade. Nel 2014 ha coordinato l'attività di Comunicazione tecnico-commerciale alle reti agenziali legata al processo di fusione industriale che ha portato alla costituzione del brand unico Generali Italia. Attualmente in Generali Italia si occupa di marketing operativo legato alla comunicazione di prodotto.\nÈ stata Ministro degli Affari Esteri tra il 2013 e il 2014. Dal 2008 al 2013 ha svolto la funzione di Vice-Presidente del Senato della Repubblica italiana. È stata Ministro per il Commercio internazionale e per le Politiche europee. Eletta la prima volta alla Camera dei deputati nel 1976, da allora è stata parlamentare sia in Italia che al Parlamento europeo continuativamente, eccetto nel periodo in cui è stata Commissario europeo, tra il 1994 e il 1999. Durante questo periodo ha affrontato molte crisi umanitarie, anche nei Balcani e nella regione dei Grandi Laghi. È membro del Consiglio dell'International Crisis Group (ICR) ed è anche Co-presidente del Council of Foreign Relations (ECFR) e membro attivo del Partito Radicale Transnazionale.\nLaureata in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano nel 1998, ha iniziato la sua carriera come project manager in Omnitel dove si è occupata del lancio di diversi servizi e processi per il segmento Enterprise. Nel 2000 partecipa allo start up di Fastweb, ricoprendo in 10 anni diversi ruoli all'interno della Direzione Commerciale, diventando Head of Media & TV Development, avendo la responsabilità della definizione dell' User Experience e del Design del Decoder. Nel 2010 è entrata in Vodafone come responsabile Marketing Video and Connected Home nella Direzione Consumer, lanciando il primo decoder per l'offerta casa di Vodafone con funzionalità di media center e internet TV, definendo sia il design che il go to market del prodotto. Dal 2012 all'interno della Direzione Commercial Operations, ha ricoperto diversi ruoli nell'ambito del gruppo di Customer Product & Process, prima ha guidato il team Residential nel lancio dell'offerta in Fibra per Vodafone, poi ha avuto la responsabilità del Centro di Competenza della Rete fissa seguendo il mercato Residential e Enterprise. Dal 2015 come Head of CP&P Enterprise ha gestito un team di project manager nella progettazione di prodotti, processi e soluzione innovative con l'obiettivo di garantire la migliore Customer Experience del mercato Enterprise. Coltiva tre grandi passioni: la più importante è la sua famiglia, suo marito e le due figlie di 9 e 8 anni, che le insegnano quotidianamente la bellezza del mondo e l'importanza della pazienza. Seconda passione è lo shopping, tanto da avere una sua unità di misura il "birkin" con cui misura qualsiasi tipo di investimento. Last but not least, ama relazionarsi e entrare in empatia con tutte le persone sia in ambito professionale che personale.\n33 anni, è HR Business Partner Unilever Italia, moglie e mamma. Laureata in Economia e Management a Tor Vergata nel 2007, ha iniziato la sua esperienza in Unilever nel 2008 sempre nell'area Risorse Umane, prima come Reward Specialist e poi come HR Business Partner.\nAvvocata Penalista Cassazionista a Milano e co-fondatrice dello Studio Legale Lexa. La sua professionalità si fonda su oltre venticinque anni di attività forense e sui valori e le esperienze trasmesse in famiglia dal nonno e dal padre, entrambi avvocati penalisti. Francesca è inoltre Vicepresidente, nonché responsabile del gruppo avvocate della Associazione Casa delle Donne Maltrattate ONLUS di Milano, è consulente per i temi di Diritto Penale per la CGIL-Camera del Lavoro Milano e CGIL regionale ed è infine consulente dello sportello "Centro Donna" della Camera del Lavoro di Milano. Francesca è relatrice in convegni e sessioni di formazione su tutto il territorio nazionale sui temi relativi ai crimini e violenze sulle donne e delle discriminazioni di genere, anche nei luoghi di lavoro. È infine co-redattrice della proposta di legge su "Parità e non discriminazione tra i generi nella pubblicità e nei mezzi di comunicazione" per conto della CGIL - Camera del Lavoro di Milano.\nLaureata in economia indirizzo aziendale. Master in business process manager, certificata coach in PNL è consulente aziendale, business e team coach, formatore esperto in evoluzione della comunicazione e marketing avanzato. Ideatrice del Metodo Chimera, un sistema che permette alle persone di migliorare rapidamente la propria capacità seduttiva e comunicativa, elemento indispensabile nelle negoziazioni personali e professionali. Autrice di Sedurre con Successo un manuale che contiene l'ABC del Metodo Chimera.\n40 anni, ingegnere meccanico, sposata da 10 anni con Emiliano e mamma di due gemelle di 5 anni, Costanza e Caterina. Si definisce con orgoglio, donna che viene dalla fabbrica, ha lavorato in grandi aziende multinazionali dove ha sviluppato una forte competenza in area Operations, a partire dal Centro Ricerche FIAT, per poi approdare in Ferrari a Maranello e successivamente in Ferrero prima ad Alba e poi in Lussemburgo. Attualmente è responsabile dell'Area Supply Chain e Acquisti no meat della Fiorucci SpA, parte del gruppo Campofrio Food Group e Sigma Alimentos. Abita e lavora nella bella e complicata città di Roma e viaggia frequentemente in Europa, soprattutto verso Madrid, sede della holding. Crede fortemente nel valore aggiunto che le donne possono portare in azienda e nella società e nel valore del networking al femminile su cui le donne devono credere e puntare per una crescita personale e professionale. Ha frequentato il General Management Programme presso ESCP Europe Business School (Torino, Londra) e InTheBoardRoom, programma integrato di management a cura di Valore D. Collabora con passione con il Dipartimento di Ricerca per il trasporto e la logistica dell'università La Sapienza di Roma.\nBiologa Nutrizionista, è docente programmi Virgin Active Italia.\n35 anni, si è laureata all'università Bocconi in Economia Aziendale, con specializzazione in Organizzazione del lavoro e Gestione delle Risorse Umane. Originaria di Vercelli, è entrata in IKEA 13 anni fa come stagista, durante l'università, nell'area HR del negozio di Corsico. In IKEA ha svolto la sua tesi di laurea e mi è "innamorata" dell'azienda, soprattutto della sua cultura e dei suoi valori con cui si sente perfettamente in linea. Dopo un percorso di crescita svolto in diverse sedi IKEA tra cui Corsico, Service Office (la nostra sede centrale) e Pescara, oggi è HR Manager del negozio di Carugate.\nPsicoterapeuta e analista junghiana, iscritta all'ordine degli psicologi e degli psicoterapeuti della Regione Lombardia e specializzata in Arteterapia e Sandplay Therapy (terapia con il gioco della sabbia), in particolare nell'elaborazione del trauma. È segretaria presso la Casa delle Donne di Milano e corresponsabile dello Sportello aiuto donna Municipio 5 del Comune di Milano rivolto alle donne che subiscono maltrattamento e abusi. Coautrice del testo Libere di Scegliere edito da Franco Angeli. Si occupa anche delle tematiche della donna legate al mondo del lavoro. Vive e lavora a Milano, in studio privato.\nÈ Junior Recruiter in Benetton dal 2016. Precedentemente tirocinante in società di recruitment e outplacement.\nPrivate Financial Planner in Banca Generali dal 1999. Lavora nella sede di via Agnello 8 a Milano affiancando la clientela nel percorso di pianificazione dei propri investimenti.\nPsicologa, giornalista pubblicista e Professional Certified Coach e Mentor ICF (International Coach Federation), è attualmente Presidente di ICF Italia. Specializzata nei vari ambiti del Coaching (Life, Career, Executive, Team, Business & Corporate), ha fondato ed è CEO di Life Coach Italy s.r.l.. E' inoltre Direttore didattico di Advanced Coach Academy, e Direttore editoriale di Coaching Time, IL giornale online di Coaching. Ha seguito progetti e affiancato Executive di aziende nazionali e multinazionali. Collabora con il Sole24ore. Autrice di vari libri, l'ultimo pubblicato è "L'onda del Coaching. Come favorire un'evoluzione consapevole", ed. Piccin. E' stata la protagonista Life Coach della trasmissione "Adolescenti Istruzioni per l'uso" (Sky – Real Time e La7). La sua mission è aiutare le persone a diventare ciò che realmente sono. Crede nel valore del cambiamento e ha sperimentato che le persone possono modificare la loro vita, cambiando semplicemente il loro atteggiamento mentale, come esprime la sua frase guida: La vita che vuoi è la sola che avrai.\nIn Benetton Group dal 2000, ricoprendo diversi ruoli all'interno della funzione HR, attualmente è Global Recruiting and Talent Acquisition Manager. Precedentemente Partner del segmento Fashion and Retail in Horton International, società di Head Hunting Internazionale.\nClasse 1989, è Fundraising Manager. Si è laureata in Economia per Arte, Cultura e Comunicazione presso la Bocconi di Milano, con percorsi internazionali in Canada, Stati Uniti, Brasile e Francia. Dal 2012 si è occupata di Strategia, Comunicazione e Marketing per un'agenzia ONU, Sky, Vodafone e infine Cariplo Factory, un grande polo di open innovation in zona Tortona, come Marketing, Communication & PR manager. È appassionata di Startup e imprenditoria sociale: «Per questo cerco di incitare le ragazze a seguire i propri desideri con le storie del Blog www.storiedipassione.it», dice. Nel tempo libero mi piace suonare il violoncello, e fare yoga». Il suo motto è "chi getta semi al vento, farà fiorire il cielo".\nÈ responsabile D&I e Welfare in Valore D, la prima associazione di imprese che promuove la diversità, il talento e la leadership femminile per la crescita delle aziende e del Paese. Ha iniziato la sua carriera in Xerox e poi in Vodafone in ruoli di crescente responsabilità nell'area Risorse Umane. È laureata con lode in Filosofia alla Sapienza di Roma e ha conseguito un Master in Management in SDA Bocconi. Ha sempre svolto attività di volontariato e da ultimo è membro del consiglio direttivo della Casa delle Donne di Milano.Scrive per la 27esima Ora.\n32 anni, nata a Napoli, un Master in HR Management e passione per la musica, per lo sport, la cucina alternativa e il #cuoredipanna. Le piace lavorare con le persone e sfidarsi continuamente per sorprendersi ogni giorno. Oggi, è HR Business Partner Assistant presso lo stabilimento Unilever di Caivano dove si produce il famoso gelato Algida.\nVanta 15 anni di esperienza nel mondo HR, media e social media. Laureata in Giurisprudenza presso l'Università Federico II di Napoli, si è occupata da principio di executive search per poi orientarsi al mondo dello sviluppo commerciale arrivando a raggiungere il ruolo di Senior Relationship Manager in LinkedIn. Particolarmente appassionata di social networking, ritiene molto importante la gestione delle relazioni a ogni livello. In LinkedIn dal 2013 oggi è responsabile di alcuni dei clienti più strategici.\n30 anni, laureata in Scienze Internazionali ed Istituzioni Europee presso la Facoltà di Scienze Politiche dell'università degli Studi di Milano. Il suo percorso in ambito HR comincia fin da subito grazie al primo stage presso un'Agenzia per il Lavoro occupandosi principalmente di selezione del personale. Nel corso degli anni ha avuto modo di cogliere molte sfaccettature del mondo HR in contesti differenti (bancario, industriale, di servizi e farmaceutico). Nel 2014 entra a far parte del Gruppo Bracco, una realtà multinazionale strutturata dove ha trovato spazio di crescita approfondendo le tematiche relative alla selezione del personale a livello nazionale e internazionale. L'area di recruiting viene gestita in tutte le sue fasi, dalla definizione del profilo a seconda delle esigenze delle varie Direzioni Aziendali, ai colloqui lato HR e all'organizzazione dei colloqui con la linea fino all'identificazione del profilo finale e all'inserimento all'interno dell'Organizzazione. L'azienda si sta muovendo nell'identificazione di profili giovani, di talento, che possano dare valore aggiunto ai diversi Dipartimenti. Nel corso del 2016 quasi il 50% degli assunti italiani sono under 35; questo dato riporta l'impegno di Bracco verso le nuove generazioni. Da non dimenticare inoltre l'importanza dei giovani nelle iniziative di selezione volte al progetto Alternanza Scuola / Lavoro e ai costanti rapporti con le Università al fine di favorire l'inserimento di nuovi stagisti nel contesto aziendale. La selezione in quest'ottica ricopre un'importanza fondamentale perché ha l'obiettivo di creare il cambio generazione verso il quale il Gruppo si sta dirigendo. Oltre all'attività di recruitment, Maragna si occupa degli aspetti di contrattualistica correlati alle diverse tipologie di rapporto di lavoro, dal contratto subordinato a quello di somministrazione e la relativa gestione dei lavoratori esterni. È impegnata anche nell'area di sviluppo del personale, attraverso il programma della valutazione delle competenze che sta coinvolgendo diverse funzioni aziendali in tutto il Gruppo e l'area di organizzazione aziendale che prevede il suo supporto ai cambiamenti organizzativi insiti all'azienda.\nStudi giuridici, specializzazione in comunicazione e marketing. Ex Manager nel settore ambientale ed energetico nell'area policy e marketing. Oggi è Managing Partner di Smartive, struttura di consulenza in change management e trasformazione digitale. Da settembre 2016 collabora con l'Assessorato alla Partecipazione, Cittadinanza attiva e Open Data del Comune di Milano. Vice presidente Pari o Dispare, supporter di Oxfam Italia con il programma Oxfamily. Tra il 2013 e il 2015 ha partecipato attivamente alla rete WISTER nata da un'idea di Flavia Marzano.\nCoordinatore di Filiale di Generali Italia\nRicopre attualmente il ruolo di Senior Executive Assistant di tre Country Managers del Sud Europa: Italia, Iberia e Francia, della principale divisione di LinkedIn, LTS (LinkedIn Talent Solutions). Le mansioni principali sono di gestione e organizzazione di attività che riguardano in particolare gli uffici che segue. Gestisce e organizza eventi come visite di Top Executives, iniziative per i team locali (Quarter Business Reviews, Offsites e sessioni di Team Building) o iniziative di più ampia portata a livello europeo (EMEA SPIFF). Laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne e con una specializzazione breve in marketing e comunicazione, vanta un'ampia esperienza nel ruolo di assistente di direzione avendo lavorato presso la società di consulenza strategica McKinsey & Company e in alcuni dei più rinomati studi legali d'affari internazionali.\nDal 2014 è responsabile del Gruppo Head & Sustainability in UniCredit, supportando il management della società nello stabilire una strategia di sustainability, nell'incorporare un approccio sostenibile nelle attività della società, e anche nella definizione di una strategia di comunicazione della sostenibilità includendo la la responsabilità per l'Integrated Reporting. Inoltre, coordina il gruppo Environmental and Social Council.\nManager con oltre 10 anni di esperienza nella Corporate Social Responsability e nel marketing strategico, Gaia, dopo un paio d'anni nella consulenza, ha lavorato in diverse posizioni all'interno del gruppo, a cominciare dal Marketing Strategico nell'area Corporate di UniCredit Corporate nel 2001. Nel 2004 è stata incaricata della CustomerSatisfaction per l'area di Marketing Strategico in UniCredit Private Banking e fra il 2005 e il 2008 è stata Head of Customer Satisfaction nella CEE Division. Nel 2009 ha fatto parte del gruppo Sustainability nel 2009 come Head of Sustainability Strategy, Reporting & Communication.\nLaureata nell'anno accademico 1997-98 in Discipline Sociali ed Economiche all'università L. Bocconi, è stata selezionata da UniCredit per la UniCredit Management & Banking Accademy; master Sda Bocconi nel 2004-2005, ha recentemente ottenuto un riconoscimento da INSEAD per il programma di Leadership "Strategy for an Age of digital disruption".\nTitolare di Settore – Agenzia Generale di Milano 3, è in Alleanza dal 2010.\nAvvocata, formatasi in primari studi legali e fiscali internazionali; svolge prevalentemente la sua attività nell'ambito del diritto societario e commerciale, assistendo clientela nazionale e internazionale nello svolgimento di operazioni straordinarie, di cessione di partecipazioni, aziende e patrimoni immobiliari. Si occupa altresì di accompagnare le imprese nei processi di internazionalizzazione e nella gestione dei passaggi generazionali all'interno di Family Business e di tutela dei patrimoni in generale.\nÈ nato a Verona dove ha conseguito la laurea in Economia e Commercio. Vive a Preganziol, in provincia di Treviso, con la moglie Marzia, istruttrice di scherma, e i due figli, Baruda e Bereket, due bambini etiopi. Ha sempre lavorato come responsabile Risorse Umane presso grandi aziende del settore moda e abbigliamento quali Marzotto, Hugo Boss, Coin e Gucci, sviluppando una forte expertise nel settore fashion. Dal 2010 è Global HR Director presso il Gruppo Benetton, con la responsabilità di supportare l'azienda nel suo percorso di cambiamento, attraverso strategie e piani di gestione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.\nPsicologo,oggi è anche HR Recruiter in Virgin Active Italia.\nLaureata in giurisprudenza presso l'università Cattolica di Milano, dopo aver conseguito un Master in "Diritto e Impresa" presso la Business School de Il Sole 24 Ore, si abilita alla professione di avvocato presso il Foro di Milano e inizia la propria carriera dapprima in rinomati studi legali e successivamente come avvocato d'azienda in realtà multinazionali, quali Cisco Systems e Sony Electronics. Attualmente ricopre la carica di Senior Legal Counsel presso Huawei Technologies Italia, con la responsabilità della Divisione Consumer.\nNata ad Ancona nell'88, si laurea con lode in Scienze e Tecnologie Agrarie e a 19 anni diventa imprenditrice, dando vita alla sua azienda agricola "Un Podere sul Fiume", nelle Marche, dove, con pratiche naturali, produce ortofrutta per i ristoranti macrobiotici UPM: attenzione all'ambiente, tracciabilità delle produzioni, sicurezza alimentare sono i punti cardine della sua visione aziendale. Dal 2014 è Presidente Nazionale di Coldiretti Giovani e nel 2016 ha vinto il Premio intitolato a Marisa Bellisario come migliore giovane imprenditrice.\nÈ HR Director Continental Europe Virgin Active e direttore del master universitario di I° livello in Fitness Club Management.\nFondatrice di The Can Do Mindset e Board Member di PWA Milano. Executive Coach, Advisor & Facilitator, Hooda Soodi si autodefinisce una 'brain-nerd' impegnata a rendere le scoperte scientifiche in strumenti semplici e pratici che tutti possano utilizzare. Applicando i principi della psicologia positiva, dell'intelligenza emotiva e delle neuroscienze si impegna ad ispirare persone, organizzazioni e comunità per esprimere al meglio i propri talenti. Hooda ha ottenuto la propria formazione di coach con la sociologa di Harvard Dr. Beck ed ha un MBA con la Thunderbird School of Global Management.\n33 anni, nata a Varese. Si trasferisce a Milano dove studia presso l'Università Bocconi conseguendo la laurea in Discipline Economiche e Sociali e un Master of Science in Marketing Management. Terminati gli studi, entra nell'industria dell'elettronica di consumo lavorando per affermate multinazionali tedesche, coreane ed americane. Oggi approda in Huawei Technologies, nel ruolo di Retail Director CBG, alla guida di un team multiculturale per innovare la strategia di brand nei canali Telco e Retail.\nFounder di Generation Mover, Isabella è un Executive e Shadow Coach con oltre 2.700 ore di individual coaching. Laureata in Sociologia, è appassionata di innovazione tecnologica e neuroscienze. Studiosa delle nuove tendenze sociali per via della loro influenza sul cambiamento delle relazioni e della comunicazione tra le persone. Gli studi di Isabella sono a disposizione dei clienti e delle loro aziende, inevitabile terreno di lavoro in cui agire ed esplorare comportamenti e pratiche per lo sviluppo del business. Dal 2009 ha sviluppato un' attività di ricerca e lavoro sulla diversity generazionale, attraverso workshop e progetti aziendali, in accordo con le direttive del Fondo Sociale Europeo. Nel 2015 pubblica «Come gestire 5 generazioni in azienda», ha un blog che alimenta con casi concreti per ispirare nuove pratiche e comportamenti al lavoro e fuori.\nHa 48 anni, è sposata e madre di due figli adolescenti. Nata a Parigi, si trasferisce in giovane età a Milano con la sua famiglia dove tutt'ora vive. Dopo una laurea in Economia Aziendale all'università Luigi Bocconi entra in PwC nel 1992 dove cresce professionalmente e ricopre il ruolo di partner nel settore finanziario da 10 anni con un focus sull'area Banking, Asset Wealth Management & Real Estate. Oltre alla normale attività professionale, Lia ricopre diversi ruoli di responsabilità all'interno di PwC Diversity & Inclusion Leader EMEA & Italy, nonché Assurance Asset Wealth Management & Real estate Leader Italy. Relatrice a convegni in tema di principi contabili internazionali e presentazioni PwC, è iscritta all'Albo dei Dottori Commercialisti di Milano e al Registro dei Revisori Contabili. È inoltre componente della Commissione Tecnica Servizi Finanziari di Assirevi (Associazione Italiana Revisori Contabili) e della Commissione Tirocinio Professionale presso l'Ordine dei Dottori Commercialisti di Milano.\nGiornalista del Corriere della Sera, scrittrice, amante delle parole, della solidarietà e di Milano.\nNata Nel 1978 A Salerno, Si Laurea In Lettere Moderne E In Seguito Prosegue Con Una Carriera Accademica Internazionale. Muove I Primi Passi Nel Mondo Hr A Londra E Torna In Italia Per Conseguire Un Master In Amministrazione, Gestione E Selezione Del Personale. A Oggi Ha Maturato 15 Anni Di Esperienza Nella Funzione Risorse Umane E Recruiting All'Interno Di Diverse Multinazionali Fino Ad Arrivare A Essere Responsabile Selezione, Formazione E Sviluppo Di Unilever Italia.\nAssociate a dpixel e managing director di Girls in Tech, project lead di Telecom Italia Open Innovation program dal 2009 al 2015, mentor di Nokia Finland AppCampus e Google Launch Pad week.\nPsicologa e psicoterapeuta, è docente dei programmi Virgin Active Italia.\nPsicologa e psicoterapeuta ad Approccio Centrato sulla Persona di Carl Rogers, per oltre 15 anni si è occupata di strategie di marketing e comunicazione come Direttore di Ricerca presso Istituti italiani e multinazionali. È stata inoltre lecturer dell'area marketing dell'università L.Bocconi e della SDA Bocconi Business School, per oltre 10 anni. Attualmente è senior consultant in Wise Growth, dove supporta Aziende e individui negli ambiti Diversity & Inclusion ed Empowerment al femminile. (www.wise-growth.it) È membro di Apeiron - Associazione di psicologia umanistica esistenziale. (apeironassociazione.org) È autrice di "Diventare madri: una scommessa identitaria", in "Genitori al lavoro. L'arte di integrare figli, lavoro, vita", Guerini, 2016, (a cura di L. Girelli e A. Mapelli).\nFaccio il life and business counselor. Vengo dal mondo dell'antropologia. Sono un viaggiatore e ricercatore che ha passato molto anni della sua vita in Africa, Brasile, sud America. Ma una parte di me viene anche dal mondo dell'arte, del teatro di ricerca in particolare. Ho provato ad unire i due mondi. Ne è uscito che mi occupo di persone che vogliono evolvere, uscire dagli schemi, riuscendo a potenziarsi nella vita, ma soprattutto a superare quello che è stato limitante fino a ieri. Incontro solo persone speciali in questo percorso.\nDopo un'esperienza di Marketing and Business Development in una nota Azienda tessile, nel 2000 entra in Alleanza Assicurazioni come addetto Marketing Operativo. Ha seguito nel tempo progetti trasversali e da un anno è responsabile della nuova unità organizzativa di Marketing Intelligence.\nL'apprendimento esperienziale consapevole la interessa da sempre e lo trova uno degli approcci alla vita più potenti per realizzare se stessi. Essere umano e madre prima di altro, professionalmente è Leadership Catalyst, Executive Coach e imprenditrice, appassionata di fisica quantistica e spiritualità. Ha lunga esperienza come executive, group e mentor coach, leadership consultant e trainer, facilitatrice di tecniche per la libertà emozionale, l'intelligenza emotiva, le soft skill relazionali, la comunicazione efficace e le costellazioni al management. A suo agio nella complessità, Luisa applica i principi della visione sistemica per allenare la leadership, liberare il potenziale e coltivare il talento. Con uno stile accogliente, sfidante, pragmatico e intuitivo, facilita i processi di trasformazione culturale di leader e grandi aziende e multinazionali che vogliono generare la consapevolezza necessaria a mettere in campo azioni efficaci e performanti e ottenere risultati concreti e sostenibili mentre apprendono, crescono e diventano la versione più autentica di sé. E' coautrice di due libri pubblicati in Italia, "Fatti amico il cambiamento" e "Il farmacista che comunica", entrambi editi da Tecniche Nuove. Il suo website è www.luisaferrario.com\nDopo 10 anni di vita professionale nell'ambito della direzione del Personale di due grandi aziende, da anni si occupa di formazione, orientamento e coaching concentrando l'attenzione sull'incontro fra le persone e il mondo del lavoro. È giornalista free lance principalmente per il Corriere della Sera e autrice di libri sulle tematiche dello sviluppo professionale. È laureata e successivamente specializzata in materie di psicologia organizzativa. Ha tre figli e questo non è un dettaglio.\nClasse 1974, Laureata in Economia e Commercio presso l'università degli Studi di Pavia con un Master in Direzione delle Risorse umane, ha iniziato la propria carriera professionale a Parigi e a Barcellona come change manager nell'ambito di progetti internazionali. Successivamente ha ricoperto diversi ruoli HR a livello internazionale e di business unit. Da aprile 2016 ha assunto il ruolo di Talent & Learning Head per le filiali di Danone presenti in Italia e Grecia\nNato a Velletri nel 1975, è il Direttore Commerciale di Banca Generali Financial Planner dal 2012. Laureato in Economia presso l'università La Sapienza di Roma entra a far parte del gruppo Banca Generali nel gennaio 2003 come responsabile incentivazioni all'interno della Direzione Pianificazione e Controllo, passando in staff al Direttore Generale dal 2005, e ricoprendo poi dal 2008 il ruolo di Responsabile Vendite della Rete Banca Generali. Precedentemente ha maturato esperienza all'interno del gruppo BNL (2000-2003) sempre nella promozione finanziaria e Gabetti Spa (1999-2000) nella gestione della rete di agenti immobiliari.\nNeo presidentessa dell'Associazione Women & Technologies che promuove progetti finalizzati alla valorizzazione del talento femminile nella tecnologia, nell'innovazione e nella ricerca scientifica. Maria Luisa è co-fondatrice e amministratore delegato di NCNbio, una start up di Trasferimento Tecnologico Industriale nel settore delle Biotecnologie. Ha fondato ed è stata amministratore delegato di Areta International e co-fondatrice di due spin off universitari. È stata alunna del Collegio Ghislieri di Pavia, ha una laurea in Scienze Biologiche all'università di Pavia e un' esperienza PhD all'Université Libre de Bruxelles. È stata Scientist e Team Leader nel Centro Ricerche Lepetit, parte di società multinazionali della Dow Chemical. È membro del Board di Assobiotec e suo rappresentante in Europabio. Da giugno 2014 è membro del Consiglio Direttivo di AIRI e membro del Direttivo di AFI . Nel giugno 2007 riceve il Premio Piazza Mercanti e nel 2012 il premio Rosa Camuna per l'imprenditoria innovativa femminile. Nel 2009 è uno dei 100 profili del volume dedicato a Milano "Le protagoniste: le donne che fanno l'Italia". Nolli è autrice e co-autrice di più di 60 pubblicazioni scientifiche e titolare di 11 brevetti internazionali.\nGiornalista multimediale. Ogni domenica è In tv su SkyTg24 con "L'Intervista", mentre su Radio 24 conduce "Nessuna è perfetta", programma dedicato alle donne e al lavoro. Editorialista per "Il Messaggero", ha un blog, Tendenza Latella, una costante presenza su Twitter ed è membro del Center for American Studies. The Institute of politics dell'università di Chicago l'ha invitata come fellow professor e nella primavera 2016 ha tenuto un ciclo di lezioni sulla politica in Europa. Ha scritto diversi libri, l'ultimo dei quali è "Il potere delle donne" pubblicato da Feltrinelli. In precedenza per Rizzoli aveva scritto "Tendenza Veronica", la prima e unica biografia di Veronica Berlusconi e "Come si conquista un Paese". Già inviata di politica per il "Corriere della Sera" e direttore del settimanale "A", Maria Latella è sposata, ha una figlia e vive tra l'Italia e Parigi.\nVanta oltre 15 anni di esperienza nel mondo del ERP/HR in vari ruoli e negli ultimi anni nei social media. Laureata in Economia Aziendale presso l'università Bocconi,dopo qualche anno nella finanza si è appassionata al mondo del software dove ha sviluppato le sue competenze; da oltre tre anni si occupa dello sviluppo del mercato italiano per LinkedIn, nello specifico per le soluzioni Talent che rappresentano il core business. Appassionata di mare, viaggi e lingue straniere ritiene molto importante lo sviluppo di attività di networking e supporto nel mondo femminile.\n37 anni, è fondatrice di valletta relazioni pubbliche, agenzia specializzata nelle relazioni pubbliche per i settori legale e finanziario. Dopo alcune esperienze sia nell'ambito dell'organizzazione eventi, sia della comunicazione, comincia a lavorare come consulente in comunicazione per gli studi professionali nel 2009, collaborando stabilmente con alcune delle principali agenzie di questo settore e governando i rapporti con i media per numerosi studi legali e tributari italiani e internazionali. Nel 2013 fonda valletta relazioni pubbliche focalizzando l'attività sulla consulenza negli ambiti delle legal pr delle litigation pr e dell' m&a sia in italia, sia all'estero. Si occupa inoltre di stakeholder management e relazioni istituzionali. Ha conseguito una laurea in scienze dei beni culturali e una laurea in comunicazione politica e sociale. Sposata e mamma di un bimbo.\nExecutive Coach e allenatrice emotiva, Mariella è esperta di sviluppo della leadership, gestione del cambiamento, leve motivazionali, Intelligenza Emotiva e tecniche di coaching. Opera in vari settori di business: in grandi contesti organizzativi (in particolare nel luxury) e in medie-piccole imprese, dove ha sviluppato una specifica esperienza nell'avvicendamento generazionale. È Professional Certified Coach, accreditata ICF da 15 anni, e fa parte di PWA Milan dove ha partecipato attivamente a programmi di mentoring individuali e di gruppo. Dopo una lunga collaborazione con società di consulenza, coaching e formazione, nel 2011 ha fondato You3- Exponential Coaching (www.you3.it) e da marzo 2012 è Senior Coach Associato di Business Success Coaches Net (www.bscnetwork.com). Insieme ad altri EQ Coach, promuove e partecipa a iniziative di Responsabilità Sociale mirate alla divulgazione dell'Intelligenza Emotiva nei contesti educativi ed è socio fondatore di Life Skills Italia (www.lifeskills.it) È in continuo e costante aggiornamento, la sua grande passione in questo momento è la mindfulness.\nVanta quasi 20 anni di esperienza nel marketing e comunicazione nel settore delle tecnologie innovative. Dopo una prima esperienza nel mondo delle relazioni pubbliche, dal 1999 lavora nel marketing di multinazionali di ambito tecnologico, tra cui SAP e Symantec, con ruoli di crescente responsabilità. In LinkedIn dal 2013, Marina oggi è Senior Marketing Manager per Italia, Spagna e Portogallo. In questo ruolo, è impegnata ad aiutare i professionisti e le aziende italiane a trarre il massimo vantaggio dal social networking professionale, con particolare attenzione ai giovani e alle donne che desiderano dare un ulteriore impulso alla propria carriera.\nÈ medico,neuropsichiatra infantile e psicoterapeuta. Vive a Milano, dove lavora in un servizio territoriale di neuropsichiatria infantile ed esercita attività privata come psicoterapeuta per adulti e coppie. Sposata dal 1973 ha sei figli e tre nipotini. È autrice per Ares dei titoli: "la famiglia imperfetta"(2010), "La coppia imperfetta"(2012), "Cara dottoressa.Risposte alle famiglie imperfette"(2013), "Erotica & materna: viaggio nell' universo femminile" (2015).\nSenior Director, European Affairs, The Aspen Institute. Direttrice di Aspenia, la rivista di Aspen Institute Italia. È stata Viceministro italiano agli Affari Esteri dal novembre 2011 al febbraio 2014. È membro del Consiglio di Amministrazione di Finmeccanica, Trevi Finanziaria e Fondazione Eni Enrico Mattei. Vice Presidente del Centro Studi Americani. Fa parte del Comitato Direttivo dell'Istituto Affari Internazionali; siede nel board del Consiglio per le Relazioni fra Italia e Stati Uniti; membro dell'Advisory Council dello European Policy Centre di Bruxelles e del Comitato Scientifico della LUISS School of Government di Roma. Editorialista de La Stampa e autrice di vari saggi e libri.\nClasse '71, è nata a Catania, città nella quale ha conseguito la laurea in Giurisprudenza. Trasferitasi a Milano per integrare gli studi con un Master in Scienze del Lavoro, si è da subito avvicinata alla CGIL e al mondo del lavoro, svolgendo dapprima uno stage presso la Camera del Lavoro Metropolitana di Milano e, dal 2000, lavorando a tempo pieno per la medesima struttura. Un rapporto, questo, di militanza e lavoro che prosegue a tutt'oggi. Nel corso degli anni all'interno della CGIL milanese ha ricoperto numerosi incarichi: dopo essersi a lungo occupata di contenzioso legale nel pubblico impiego, in coincidenza con l'esperienza di diventare mamma di due bambini ha focalizzato la sua attenzione e competenza sulle donne, le discriminazioni di genere, i temi della violenza, molestie e maltrattamenti in casa e/o lavoro divenendo, dopo la seconda gravidanza, responsabile del Centro Donna CGIL Milano. Nell'attuale ruolo fornisce quotidianamente consulenza e assistenza alle donne in difficoltà, garantendo supporto normativo e assistenza all'interno di una rete integrata di legali e servizi sul territorio.\n45 anni, imprenditrice da 20, ha superato gli ostacoli della vita e del lavoro – un'azienda in trasformazione, la malattia del figlio – con il sorriso e la determinazione, reinventandosi. AD dell'azienda manifatturiera di famiglia sin da giovanissima, nel 2009 reagisce alla crisi dando vita alla MinaDesign, azienda di accessori food&beverage belli, economici e funzionali. Per dare una mano alle donne che, come lei, scelgono si reiventarsi, sei anni fa fonda in Camera di commercio a Monza il Comitato Imprenditoria Femminile e, nel 2013, viene eletta Presidente per la Lombardia del Coordinamento dei Comitati.\nMental Coach, affermata trainer di Comunicazione e Programmazione Neuro Linguistica, scrittrice e triatleta. Attraverso la formazione e il Coaching aiuta aziende e persone a raggiungere risultati di eccellenza in ogni ambito. Laureata in Informatica, dopo cinque anni di esperienza come manager in azienda ha deciso di dedicarsi al mondo della formazione e del coaching. Appassionata di Comunicazione Non verbale, si è specializzata nello studio di questa materia con l'obiettivo di divulgarla rendendola di semplice comprensione e immediata applicazione. La sua prima pubblicazione è il libro "Perché io sogno forte", edito da Mondadori, che ha avuto un enorme successo. Dove contattarla: www.robertaliguori.it\nUna breve esperienza in agenzia subito dopo gli studi, poi l'incontro con l'industria dell'elettronica di consumo e l'inizio di una passione che la porta a ricoprire ruoli di crescente responsabilità, occupandosi di marketing e brand communication a 360°, con un approccio che miscela in egual misura analytics, intuito e sperimentazione. Approdata in Huawei Technologies Italia nel 2015, è attualmente Marketing Manager Flagship Campaigns CBG, dove coordina i lanci più importanti dallo sviluppo strategico all'esecuzione.\nÈ Partner e Project Manager di Hermes Consulting. Dopo una lunga esperienza in aziende internazionali all'interno della funzione HR, da cinque anni coordina progetti sistemici di supporto al cambiamento e alle sfide di mercato che le imprese si trovano ad affrontare. Lo studio della programmazione neurolinguistica con Bandler, gli approfondimenti sulla leadership, il training autogeno e una serie di altre fonti gli hanno permesso di esplorare molteplici dimensioni dell'essere. Ha conseguito Master in PNL con Richard Bandler e Nlp Master Practitioner and Hypnosis con Paul McKenna Training.\nHR Business Partner di Global Risk Management, inizia il suo percorso professionale con un'esperienza internazionale nel settore marketing a New York, per poi ricoprire ruoli rilevanti, tra cui Area Manager di Worknet spa del Gruppo Fiat. Nel 2003 entra in UniCredit nella rete commerciale; successivamente segue progetti strategici del Gruppo in veste di Project Manager, avvicinandosi ulteriormente al mondo HR nel quale entra nel 2010. La sua esperienza trasversale, così come il suo spirito positivo e l'energia costruttiva hanno consentito a Matteo di portare sia la prospettiva del business che una nota innovativa nelle tematiche HR e in particolare nella crescita e sviluppo del personale.\nClasse 1984, laureata in Scienze della Comunicazione all'università degli Studi di Milano e specializzata alla School of Management del Politecnico di Milano, Melania ha maturato esperienze di Marketing con focus sul digitale collaborando con startup tecnologiche e agenzie di comunicazione italiane e svizzere. Dopo un'esperienza per Google Italia come Partner Relationship Manager, ha recentemente avviato un'iniziativa imprenditoriale personale orientata alla gestione di progetti di comunicazione articolati per grossi brand. Attualmente, si occupa di consulenze di Web Marketing, Corporate Communication e Content Strategy. Co-fondatrice dell'Associazione GammaDonna (www.gammadonna.it) nel 2012, Melania è da sempre impegnata nella valorizzazione del ruolo di donne e giovani nel mondo del lavoro, sia nell'ottica di percorsi di carriera che di iniziativa d'impresa. A tal proposito l'Associazione si pone come community aperta ai contributi di tutti coloro che condividono questa missione e ogni anno organizza il GammaForum, il Forum Nazionale dell'Imprenditoria Femminile e Giovanile. Il prossimo si terrà il 10 novembre presso la sede del Sole 24Ore e tratterà il tema dell'Open Innovation con un format innovativo, ricco di spunti concreti e di grande ispirazione, presentati attraverso casi reali di successo.\nHead of Marketing of Global Channels, Luxottica Group is a global marketing leader with 25 years of experience. Since the beginning of her career she has been working in multinational companies, within the commercial and marketing functions, with a strong exposure to international markets. In the last 15 years, she has held different marketing positions within Luxottica Group. She was first Group Licence Brands Director then Luxottica Wholesale Marketing Director. Right before becoming Head of Marketing for Global Channels, she spent four years in the United States as VP Marketing of Luxottica Wholesale North America. In all of these roles she has succeded in building strong marketing and brand building programs and also in designing and deploying strong teams. Milena Cavicchioli gained a degree with honors in English Language and Literature from IULM University in Milan. She has been a contributor to Valore D (the first and largest Association in Italy that promotes women's leadership) since the very first years of the Association.\nIn Benetton Group dal 2012, ricoprendo inizialmente il ruolo di HR Business Specialist e dal 2015 Recruiting & Talent Acquisition Specialist. Precedentemente Senior Consultant presso Minerva Consulting Group, specializzata nel settore Fashion & Retail.\n36 anni, sposata, da due anni e mezzo è responsabile corporate identity & communication del gruppo bpm, dove si occupa di coordinare le attività di media relations, corporate identity, web e social media e csr. In precedenza ha lavorato per tre anni in consulenza seguendo clienti finanziari internazionali e italiani e prima ancora è stata all'ufficio stampa del gruppo intesa sanpaolo.\nIspettore Principale All'Acquisizione – Agenzia Generale Di Cassano Magnago – In Alleanza Dal 2007.\nVanta 10 anni di esperienza nel mondo dei media e dei social media. Laureata in Scienze della Comunicazione e Pubblicità e Pubbliche relazioni presso l'università di Barcellona, si è occupata di digital advertising e marketing on-line, collaborando con centri media e aziende sviluppando strategie branding su diversi supporti digitali. In LinkedIn dal 2016, in qualità Relationship Manager, accompagna le aziende italiane nei loro progetti di comunicazione e recruiting su LinkedIn.\nIspettore Principale all'Acquisizione. Entrata nel 2004 in Alleanza come collaboratore, ha avuto uno sviluppo professionale in area Distribution che l'ha portata al ruolo di IPA (coordinatore di altri Titolari di Settore ed è responsabile di un Ispettorato Agenziale). A oggi opera presso l'Agenzia Generale di La Spezia.\nNata nel 1977, Paola è responsabile Brand&Advertising in Generali Italia dal 2013. Laureata in Scienze della Comunicazione presso l'Università IULM di Milano entra a far parte del Gruppo Generali nel gennaio 2011 come Responsabile Progetti Cross Company e dalla fusione delle Compagnie del Gruppo ricopre il ruolo attuale. Precedentemente ha maturato esperienza per London Stock Exchange Group come Responsabile CRM & Special Projects in Bit Market Services, per Allianz, 3 e Vodafone, sempre all'interno della Direzione Marketing.\nVice Direttore Generale Arca Fondi sgr, Divisione Finance, HR, Corporate Affairs da settembre 2015. In precedenza Managing Director di Citibank dove ha svolto diversi ruoli in Capital Markets e Transaction Services, in Italia e in Europa. Business Sponsor del progetto CitiWomen in Italia, membro attivo di Valore D e PWA, impegnata (anche per ragioni di business) sui temi di leadership femminile, talenti e parità di genere. È laureata in Scienze Politiche e Master in International Economics – SAIS, Johns Hopkins University Bologna. Sposata con 2 figli: Arianna (24 anni) e Tommaso (14).\nConsulente aziendale specializzata in strategie di immagine, sviluppi di carriera ed executive coaching. Dal 2006 é titolare del brand Retail Coach a supporto degli staff dei negozi di beni di lusso. È certificata dall'International Coach Federation e ha un Master di 1° livello in Life Coaching presso SEAFO (Scuola Europea di Alta Formazione) riconosciuto dal Miur. Ha scritto due libri sull'allenamento delle potenzialità umane e diverse pubblicazioni orientate all'empowerment femminile. Vive fra Milano e Miami.\nÈ Product Director Virgin Active Continental Europe, docente all'università Studi di Genova, Scuola di Scienze Mediche e Farmaceutiche.\nImprenditrice, laurea in ingegneria meccanica, ricopre il ruolo di Presidente del Consiglio di Amministrazione della Bonfiglioli Riduttori S.p.A., fondata dal padre 60 anni fa. Nel '92, dopo la laurea, entra in azienda e, grazie alla sua visione strategica, la guida in una più vasta dimensione internazionale. Oggi il Gruppo Bonfiglioli è leader nel settore della trasmissione e controllo di potenza per applicazioni industriali ed è presente in 80 Paesi, con 23 filiali, 14 stabilimenti, 3600 dipendenti e un fatturato di 730 Mio Euro (dati 2015): è Cavaliere del Lavoro e nel 2016 ha vinto il Premio intitolato a Marisa Bellisario come imprenditrice dell'anno.\nDirettore Risorse Umane e CSR di Bracco. Dopo una lunga carriera in HR nel Gruppo, getta le basi e lancia la funzione dedicata di Responsabilità Sociale d'Azienda che gestisce dal 1998. Da sempre sostenitrice dell'importanza che rivestono i dipendenti, crede fortemente in un sistema organizzativo dove le risorse umane sono attori protagonisti del successo delle imprese e per questo vanno sostenute con particolare attenzione. In quest'ottica costruisce un sistema di welfare aziendale sulle esigenze del dipendente (Welcome Welfare to Work).\nLaureata in Bocconi con specializzazione in Finanza, ha iniziato il suo percorso lavorativo come Junior controller in Euroclub, club del libro del gruppo Bertelsmann (Random House) per poi diventare successivamente Direttore Pianificazione e Controllo di Mediamarkt (MediaWorld e Saturn). Dal 2010 è stata responsabile di una Business Unit di Falck S.p.A che si occupa di progetti in Indocina diventando nel febbraio 2016 amministratore delegato di Falck S.p.A. Attualmente è CFO di BKW Italia. È Vice President di PWA Professional Women's Association e da giugno 2016 siede del CdA della Fondazione Pierlombardo (Teatro Franco Parenti e Piscina Caimi).\nDopo aver lavorato per 15 anni in multinazionali in italia e all'estero, dal 2012 ha fondato piano c per innovare radicalmente l'organizzazione del lavoro e cogliere tutta l'energia delle risorse emergenti, come le donne. Nel 2013, insieme ad andrea vitullo, ha ideato maam – maternity as a master, un progetto che, attraverso la nuova definizione di "leadership generativa", sfida uno degli stereotipi più dannosi per l'economia del xxi secolo: quello che rende la maternità una ragione di crisi per l'occupazione femminile. A settembre 2014 con bur è uscito il libro "maam – la maternità è un master che rende più forti uomini e donne". Da ottobre 2015 è ceo di arg srl, la startup innovativa che crea soluzioni digitali per lo sviluppo del capitale umano. Da giugno 2016 è ashoka fellow e emea ambassador per ubs nel programma di social innovation. Ricercatrice, docente e consulente sui temi della diversity, dell'occupazione femminile, dell'innovazione e della leadership. Blogger su alley oop de il sole 24 ore, su la 27esima ora de il corriere della sera e su "parla con noi", d di repubblica.\nCapo Settore all'Acquisizione. Entrata nel 2012 in Alleanza come collaboratore, a oggi gestisce un settore presso l'Agenzia Generale di La Spezia.\nSposata con tre figli, laureata in Lingue e Letterature Straniere presso l'Università Statale di Milano, ha completato la sua formazione con un Master in Marketing, Comunicazione e Relazioni Pubbliche presso ISFOR e seguendo numerosi corsi e aggiornamenti nell'ambito del Marketing e della Comunicazione d'Impresa, in Italia e negli Stati Uniti. Una lunga carriera in Microsoft in vari ruoli fino a essere Direttore Marketing Centrale. Dal 2014 è Direttore Piani di Sviluppo Nazionale per Western Europe, promuovendo progetti di innovazione per lo sviluppo e la messa in atto dell'Agenda Digitale con i Governi e le Istituzioni nelle 12 Nazioni dell'area, dal Portogallo alla Finlandia. Dal 2004, con futuro@lfemminile, si occupa di progetti per colmare il divario di genere attraverso l'ICT in stretta collaborazione con organizzazioni internazionali Pubbliche e Private tra cui United Nation Women, UNESCO, ITU, UNRIC. Ha dato vita nel 2013 a un progetto dedicato alla formazione tecnico-scientifica delle ragazze, Nuvola Rosa, che a sua volta ha ispirato nel 2016 #MakeWhatsNext, iniziativa adottata da 27 nazioni europee, raggiungendo oltre 10.000 ragazze. Dal febbraio 2006 è Professore Incaricato del corso di "Brand Management e Comunicazione" presso la Laurea Specialistica in Marketing della Università LIUC di Castellanza (VA). Nel 2010 è stata insignita dell'onorificenza di Commendatore dell'Ordine al Merito della Repubblica Italiana dal Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano. Nel 2016 entra a far parte della Giunta Sala in qualità di Assessore alla Trasformazione digitale e Servizi civici.\n45 anni, sposato, padre di tre figli di 14, 9 e 5 anni. Master MBA nel 1997, con esperienze nei Trasporti prima di arrivare in Unilever. Esperienze all'estero in Inghilterra e in Olanda. Direttore del Personale della Supply Chain Unilever Sud Europa (dal Procurement alla distribuzione, passando per le fabbriche).\nSara è da anni socia della PWA – Milan ed è Board Member dal 2014. Attualmente lavora nella Direzione Organizzazione-PMO, Product & Business Development di State Street Bank in Milano, posizione che copre dal febbraio 2011 quando il Dipartimento è nato, dove segue i progetti strategici e di governance dell'area fondi di investimento. Precedentemente è stata Senior Sales Manager in Intesa SanPaolo Financial Institutions, gestendo sales, marketing e budget per la clientela dei fondi comuni italiani ed esteri, Real Estate e Private Equity, e fondi pensione. Nel 2009 ha frequentato l'Executive Banking Management Program presso la INSEAD di Parigi. Dal 2003 al 2008 in Banca Intesa ha coperto il ruolo di Head of Paying Agency&other services for Foreign Funds and Hedge Funds. Precedentemente, in Banca Commerciale Italiana ha seguito in ambito Organizzazione&Sviluppo le attività di Risparmio Gestito e Risparmio Collettivo. Per ultimo, ma altrettanto importante, Sara ha lavorato sette anni in JPMorgan, GTO e Global Markets. Durante la tesi di laurea, in Computer Science Engineering, Sara ha collaborato un anno al Centro Studi e Ricerche dell'IBM. Adora le attività sportive outdoor ed è attivamente coinvolta anche nel Consiglio della Polisportiva KOLBE; è sposata e ha una figlia di 16 anni.\nSi laurea in Scienze della Comunicazione presso l'università degli studi di Bologna e dopo gli studi inizia il suo percorso nel mondo delle Risorse Umane. Dopo un'esperienza nel mondo dell'Headhunting nel 2014 rientra a Milano ed inizia la sua avventura in LinkedIn dove ricopre il ruolo di Consulente sulle soluzioni di Recruiting. La sua attività consiste nel supportare i clienti nell'utilizzo delle soluzioni per far toccare con mano il reale ritorno dell'investimento e permettere di raggiungere i risultati necessari al successo dell'azienda in termini di Hiring & Employer Branding. Le sue passioni sono lo sci alpino, il trekking e il sushi.\nÈ responsabile Comunicazione e CSR (Public Affairs Officer) di Citi in Italia. Ha iniziato la sua carriera nel mondo internet e delle telecomunicazioni. Nel 2003 entra in M&SL Italia (agenzia di PR del gruppo Publicis) dove, all'interno della divisione Corporate, segue le attività di comunicazione per clienti di calibro internazionale come Philips e Nestlè. Nel 2005 passa in Deutsche Bank come responsabile dell'ufficio stampa della banca commerciale e dello sviluppo del progetto di lancio della collezione d'arte del gruppo tedesco in Italia. Dal 2008 diventa responsabile delle attività di media relations della divisione Corporate and Investment Banking, del coordinamento e gestione di tutte le attività di comunicazione on line e dello sviluppo del progetto di Corporate Volunteering in Italia. Nel settembre 2011 entra in Citi come Responsabile Comunicazione e CSR per il mercato italiano. È inoltre membro del Country Coordinating Committee della banca in Italia, Chairman del Voice of Employees Committee e membro attivo del Citi Italy Women Council. Silvia Boschetti si è laureata in Economia Aziendale all'università Bocconi e ha un Master in relazioni pubbliche e comunicazione d'impresa.\nPugliese di origine, milanese di adozione, londinese per vocazione. Con un'esperienza in marketing e no profit, Silvia si occupa di partnership e innovazione per l'Associazione Italiana Ricerca sul Cancro. Appena rientrata in Italia dopo anni a Londra dove si è innamorata di Hub Dot, contribuisce a promuoverne l'idea di creare alchimie e connessioni attraverso lo storytelling femminile.\nPrivate Financial Planner in Banca Generali dal 2003. Lavora nella sede di piazza Volta 56 a Como affiancando la clientela nel percorso di pianificazione dei propri investimenti.\nCoach e facilitatrice, moglie e madre di due splendidi ragazzi, Lorenzo e Arturo. Nella sua vita precedente ha speso 15 anni a lavorare in una banca d'investimenti internazionale come consulente finanziario in ambito fusioni e acquisizioni. Dal 2013 dedica la propria vita professionale e personale a supportare la crescita, lo sviluppo e la realizzazione personale soprattutto di donne e persone giovani. Lo scorso anno è stata coinvolta nel progetto internazionale Me Totem Mentoring Project, organizzato da PWA Milan per la crescita delle donne nel loro percorso professionale: dalle studentesse MBA alle ready for board, fino alle Executive, oltre alle attività promosse da Generation Mover. Silvia è co-direttore degli PWA e co-responsabile dei progetti di Mentoring di PWA Milan.\nNata a Milano nel 1974 si è avvicinata alla pittura all'età di quattro anni come autodidatta e all'età di sei inizia a seguire corsi di danza classica. Nel 1983 entra a far parte dell'Associazione dei Pittori che Dipingono con la Bocca e con il Piede (V.D.M.F.K.). Partecipa a mostre collettive e personali in tutto il mondo: Italia, Cina, Canada, Portogallo, Svizzera, Spagna, Austria. Alla sua brillante carriera di pittrice si aggiungono numerosi successi nel campo della danza che permettono a Simona di portare avanti le sue due grandi passioni La pittura e La danza. Attualmente è impegnata in numerosi appuntamenti mondiali anche con mostre personali e collettive raccogliendo consensi da parte di stampa e pubblico.\nSposata e madre di una bambina di 8 anni. Dopo un percorso di studi in Giurisprudenza e un Master in Gestione delle risorse umane, ha iniziato un percorso professionale in ambito HR con la possibilità di lavorare alcuni anni anche in ambito Sales. Dal 2011 è HR Manager del negozio IKEA di San Giuliano Milanese.\nFondatrice di AXIA Capital, Imprenditrice e Business Strategist. Simona affianca da 20 anni imprenditori e manager, in qualità di business strategist ed executive coach, supportandoli nella definizione ed implementazione dei processi di crescita e sviluppo del loro business. Durante la sua carriera, Simona ha lavorato per diverse Advisory Firm e Banche d'affari come responsabile della divisione di Corporate Finance, assistendo i vertici aziendali di società quotate, piccole e medie imprese ed investitori professionali (italiani ed internazionali) in operazioni di IPOs, M&A e private equity. Simona è laureata in Economia e Legislazione dell'impresa all'università Bocconi di Milano. È docente presso la Business School de IlSole24Ore dove insegna ai Master Executive in Investment Banking & Corporate Finance e al Master Executive in AFC. Ha conseguito la qualifica di Business Coach e NLP Master Practitioner.\nPluriennale esperienza nel settore Non Profit in vari ambiti, dalla coesione sociale alla cooperazione internazionale, dall'integrazione alla promozione culturale, con ruoli di project management e coordinamento. Da dicembre 2014 è Direttrice Generale di Piano C, laboratorio di innovazione sociale che coniuga servizi innovativi per il lavoro: uno spazio coworking, strumenti per la conciliazione vita-lavoro e progetti per la promozione dell'occupazione femminile.\nMilanese, classe 1970, ha conseguito la laurea in Lingue e letterature straniere moderne nell'anno 1996 presso l'università Cattolica di Milano e il Master in Organizzazione e Personale presso la SDA Bocconi nel 2000. Ha ricoperto diversi ruoli manageriali in ambito Risorse Umane come parte del Comitato Esecutivo in differenti contesti multinazionali con sede in Italia e operanti in veri settori (telco, IT, food): Lucent Technologies, Dell, Kellogg e Mellin, che rappresenta in Italia la divisione Early Life Nutrition di Danone. Dal 2016 in aggiunta al ruolo di Direttore Risorse Umane di Mellin è stata nominata HR Business Services Director del Cluster Italia e Grecia Danone. È responsabile di tutte le attività di Selezione, Sviluppo, Compensation, Amministrazione, Formazione delle sei Business Unit del cluster Italia e Grecia del Gruppo Danone che conta circa 700 persone. Nel 2014 è stata insignita del Premio Merito e talento come miglior donna manager in Italia per l'Innovazione espressa nella gestione della diversità promosso dal Gruppo Donne Manager di ALDAI Federmanager. È parte del Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale (GIDP). Ha partecipato a numerosi comitati tecnici dedicati all'evoluzione del diritto del lavoro con particolare attenzione alla legislazione dedicata al welfare aziendale.\nLaureata in Economia e commercio presso l'Università Cattolica di Milano, ha conseguito un Master in Marketing Management in Istud. Ha lavorato in ambito retail GDO dal 2000 al 2010 nel ruolo di senior buyer. Dal 2011 è senior consultant di Wise Growth: si occupa della progettazione di percorsi formativi sui temi della diversity & inclusion, ed è docente nei corsi di empowerment femminile. I principali ambiti di interesse riguardano i progetti legati alla gestione del rientro dalla maternità in azienda e all'implementazione di strumenti per favorire una miglior conciliazione vita privata/vita lavorativa. È executive coach ICF ACC, diploma conseguito nel 2014 presso EEC Scuola Europea Coaching.\nLaureata in Lingue e Letterature Straniere presso l'Università degli Studi di Catania. Sin dagli inizi della sua carriera si occupa di digital e comunicazione, gestendo clienti diretti e centri media per diversi publisher internazionali. Calabrese trapiantata a Milano (che adora), ama cucinare per gli amici, il teatro, e i viaggi-ultima meta: Cuba. In LinkedIn si occupa dello sviluppo del mercato italiano, aiutando le aziende a trovare e a trattenere i migliori talenti.\nVanta un'esperienza di oltre 20 anni nei campi della Comunicazione, dei Public Affairs e dell'Issue Management. Prima di diventare Vice Presidente Sustainable Business and Communications di Unilever Europa (Rotterdam), è stata responsabile Affari Europei di Unilever (Bruxelles) e ha guidato i team di Media Relations e Comunicazione di Crisi (Londra). In precedenza, Truus ha avuto esperienze in contesti diversi, dal mondo delle associazioni a quello del turismo e della consulenza, entrando in contatto con diverse aziende internazionali di rilievo. Dopo una laurea in Storia e Gestione delle Organizzazioni Internazionali presso la State University di Groningen (Paesi Bassi), Truus aveva iniziato la sua carriera come trainee presso il Congresso degli Stati Uniti e presso lo European Institute a Washington DC. Ha inoltre contribuito alla realizzazione di svariate pubblicazioni e articoli su Comunicazione, Crisis Management e Stakeholder Management ed è stata co-autrice di un libro dedicato agli studenti che scelgono di fare esperienze all'estero durante il percorso accademico. Truus è spesso in giro per il mondo come relatrice in diverse conferenze e corsi dedicati alla Comunicazione.\nValentina Luisa Frezza\n38 anni, laureata in Economia Aziendale con indirizzo in Organizzazione del Lavoro, ha un'esperienza di circa 15 anni nell'ambito delle Risorse Umane. Ha iniziato il suo percorso nel settore Engineering and Construction all'interno del Gruppo ENI dove si è occupata principalmente di tematiche relative alla Selezione e allo Sviluppo Manageriale. Dopo una breve esperienza nell'ambito del largo consumo in qualità di HR Manager, nel 2008 prosegue il suo percorso professionale nel settore dell'editoria ricoprendo prima un ruolo a livello corporate di Sviluppo e Formazione e successivamente il ruolo di HR Manager per la Business Unit Libri, dove ha avuto modo di approfondire tutte le tematiche di Gestione delle Risorse Umane. Nel febbraio 2015 entra all'interno del Gruppo Generali occupandosi inizialmente di Formazione e Sviluppo per l'area Investimenti e certificandosi come assessor interna. Ad oggi ricopre il ruolo di HR Business Partner per l'area Investimenti di Head Office.\nSi laurea in Economia Aziendale presso l'Università degli Studi di Torino e inizia subito un interessante percorso come sales nel mondo della consulenza HR in una società di selezione italiana per poi passare a una multinazionale come head hunter. Nel 2013 LinkedIn la contatta e si sposta nella vivace Milano per iniziare una entusiasmante avventura come business development per il mercato italiano e dal 2015 si occupa di consulenza alle soluzioni Recruiting per l'Italia e la Francia. Le sue passioni sono: danza, viaggi e nel tempo libero cucinare!\nInSync coach di Activia e Senior Partner di Hermes Consulting. Da oltre dieci anni coordina progetti che mettono in connessione l'impresa con le proprie risorse, stimolando nuovi e più efficaci equilibri tra la performance dell'organizzazione e il benessere degli individui. Valentina opera per rendere il contesto professionale il luogo di realizzazione delle potenzialità e dei talenti dei singoli, sia quelli che disegnano le strategie aziendali, sia quelli che le implementano nell'operatività quotidiana. Laureata in Giapponese Lingue e Letterature Orientali a Ca' Foscari, ha conseguito due Master in Comunicazione, un Master Training, il Diploma di Counseling presso l'Istituto italiano di PNL e la qualifica di Orientatore al Bilancio di Competenze.\nMaster Trainer Pilates e docente Academy Virgin Active Italia.\nVentisei anni, nutre una forte passione a 360 gradi per il mondo HR. Dopo la laurea in Psicologia a Trieste, parte alla volta di Londra dove consegue un Master in International Human Resource Management, con accreditamento CIPD, e lavora parallelamente come head hunter per una piccola boutique di executive search specializzata nell'industria del luxury. Nel 2014, un'opportunità all'interno del Gruppo Generali la riporta in Italia dove si specializza nelle attività di Reclutamento e Selezione e nell'utilizzo della strumentistica di selezione, mentre viene contemporaneamente coinvolta in diversi progetti di respiro internazionale per la capogruppo, Assicurazioni Generali, uno tra tutti il Global Graduate Program. Nei primi mesi del 2016, approda in Generali Italia dove a oggi lavora seguendo tematiche di selezione, employer branding e mobilità interna, con presidio sul perimetro di Country Italia.\nÈ partner di Key2people, responsabile della Practice Information Technology & Digital. Con oltre 20 anni di percorso professionale sviluppato interamente nel settore Information Technology, dal 2006 opera nel mondo dell'Executive Search dove continua a seguire con passione la tecnologia e più in generale l'innovazione in tutte le sue manifestazioni. È membro del Comitato Formazione e Sviluppo di Valore D.\nSolution Planner Junior\n"Nessun percorso di lavoro è irreversibile"\nQVC per ELLE ACTIVE!\nArriva Wher, la app per le donne in città


Al cinema - One second / Al cinema / Rubriche / Home - Il Cittadino di Genova\n20/12/2021 di Mariangela Grilli\nInterpreti principali: Zhang Yi (l'evaso), Wei Fan (Signor Cinema), Liu Haocun (Orfana Liu). Durata 105 minuti.\nUn uomo sta percorrendo le dune spazzate dal vento nel deserto di sabbia nella regione del Gansu: scopriremo presto che sta cercando di raggiungere il distretto dove verrà proiettato, insieme al film, anche la bobina del cinegiornale n° 22. In quella pellicola compare per un secondo l'immagine di sua figlia quattordicenne che non vede da sei anni. Ma anche una ragazza, Orfana Liu, vuole impossessarsi della pellicola. Tra i due, tra una ruberia e l'altra, si creerà un legame.\n"One second", ambientato in un remoto distretto della Cina nel 1964, in piena Rivoluzione Culturale, era già stato soppresso nel 2019 dal Festival di Berlino per "motivi tecnici"; è approdato finalmente al Festival di Roma di quest'anno molto probabilmente con qualche taglio, ma si tratta di un bellissimo film di Zhang Yimou. Il regista, nato in Cina nel '50, autore di film come "Lanterne Rosse" e lo spettacolare "La foresta dei pugnali volanti" che gli conferisce una consacrazione internazionale, con "One second" torna a raccontare la Cina rurale come in "Non uno di meno".\nQui lo fa ambientando la storia durante la Rivoluzione culturale, e come protagonista vi è un uomo che evade dai campi di lavoro rieducativi per poter guardare la propria figlia, anche solo per un secondo, in un cinegiornale che inneggia alle politiche maoiste. Anche la ragazza, Orfana Liu è un'emarginata, tanto che lei e il suo fratellino, in quanto orfani, perdono il nome del genitore e un nuovo nome viene dato loro dalla polizia.\nIl film ha i toni del cinema neorealista, che fa pensare sia a "Ladri di biciclette" per le disavventure dei protagonisti; sia al "Nuovo cinema Paradiso" per l'amore dichiarato verso la Settima Arte: per poche ore l'intero villaggio, che assiste alla proiezione in un pretenzioso quanto scalcinato cinematografo, sogna davanti alle immagini in movimento; lo stesso "signor cinema", il proiezionista, ha l'ambizione di diventare il più grande proiezionista del nuovo partito. Tra momenti drammatici ed altri divertenti, come quando tutti partecipano al "restauro" della pellicola, "One second" è nello stesso tempo una dichiarazione di amore per il cinema e una denuncia verso un regime che aveva l'ambizione di annullare ogni sentimento che non fosse quello verso la nazione. Lo stesso regista era incorso in censure e multe pesantissime quando si seppe che aveva avuto tre figli, andando contro la legge cinese dell'unico figlio.\n"One second" è un'opera di grande spessore etico e morale dunque, in cui emergono l'amore di un padre per la propria figlia, ed infine la comprensione e la speranza.\nUn Volo un po' basso