Житель Ростовської області вкрав баранів і проміняв їх на машину\nСлужителі порядку Ростовської області змогли розкрити велику крадіжку худоби. Ця пригода сталася в селищі Бондарному Білокалитвинського району.\nОдна з місцевих жительок звернулась в поліцію із заявою про зникнення двадцяти одного барана. Згідно з її заявою, якийсь невідомий чоловік зламав в її сараї замок, а потім вивів звідти тварин, благо ця споруда була розташована в двохстах метрах від її будинку.\nУ Ростовській області розкрито крадіжку 21 барана.\nНезабаром співробітниками органів був затриманий і сам підозрюваний. Ним виявився не мав досі судимостей вісімнадцятирічний житель одного з вхідних в той же район хуторів.\nЯк повідомили журналістам в прес-службі ГУ МВС Росії по Ростовській області, частина викраденого стада, молода людина продав фермеру з сусіднього хутора і місцевим жителям, а інших тварин пустив на м`ясо. Ще кількох баранів цей горе-злочинець, який, судячи з того як «геніально» були заметені сліди цього злочину, в своєму розвитку далеко відійшов від тих, кого викрадав, обміняв на легкову машину.\nВідносно викрадача було порушено кримінальну справу про крадіжку особистого майна. Сам же він був відпущений на свободу під підписку про невиїзд. Господиня баранів оцінила заподіяну крадіжкою шкоди в сто тисяч рублів.\nУ ростовської області біля придорожнього кафе прикували ведмедика\nЛісові пожежі в луганської області\nЖителі кузбасу вимагають від влади покарати чоловіка вбив в пральній машині кота\nAnimalUkr.ru » Різне » Житель ростовської області вкрав баранів і проміняв їх на машину


10 веселих фактів про наш мозок, які не розповідають у школі — DEZTOP\nНаш мозок – воістину унікальний і навіть попри колосальний розвиток науки і техніки, до сих пір залишається для вчених колодязем загадок та таємниць. Тільки задумайтеся: у нашому черепі знаходиться унікальний, надмогутній і надшвидкісний комп’ютер, з яким не позмагається жодна машина світу. Це просто вражає!\nНа нудних шкільних уроках біології нам чомусь не розказують таких цікавих фактів про мозок, хоч насправді цей орган дійсно вражає. Deztop хоче надолужити ці шкільні прогалини і пропонує вашій увазі 10 веселих і цікавих фактів про наш мозок.\n1. Розмір не має значення, головне – текстура\nПопри фрази, якими ми часто кидаємося про те, що “у тебе замало сірої речовини” чи “велика голова для того, щоб великий мозок носити”, розмір мозку все ж не має жодного значення і ніяк не впливає на інтелектуальні здібності людини.\nНа думку вчених, розум залежить від синапсів – контактів між нейронами. Кількість синапсів росте в дитячий і юнацький період життя людини і впливає на її інтелектуальні здібності.\nНатомість велике значення має текстура мозку. Зморшки, або так звані звивини нашого мозку збільшують площу його поверхні, тим самим дозволяючи утримувати більшу кількість нейронів, що відповідають за пам’ять і думки. При цьому, у лівій півкулі мозку є майже на 200 млн нейронів більше, ніж у правій.\nДо речі, за текстурою мозок чимось нагадує швидше не рідину, як прийнято вважати, а тверде застигле желе.\nЦікавий факт: мозок Альберта Ейнштейна важив 1,2 кг, що трохи менше за середній розмір людського мозку – яскравий приклад того, що розмір таки не має значення.\n2. Мозок, що запалює лампочки\nЗа даними вчених зі Стенфордського університету, роботу з процесором, схожим за інтелектом з людським мозком, для повноцінної роботи знадобиться щонайменше 10 мегават електрики.\nЛюдські ж нейрони протягом дня самостійно виробляють достатньо енергії, щоб запалити електричну лампочку. До того ж, врахуйте, що мозок працює набагато швидше, ніж найрозумніші комп’ютери світу.\nКрім того, працюючи, мозок створює електричні поля, які можна виміряти на поверхні шкіри голови за допомогою спеціального методу, який сьогодні застосовують в медичних цілях – електроенцефалографії (ЕЕГ).\n3. Любов живе у мозку\nПопри всезагальну романтичну концепцію що любов живе у серці, насправді це не так. Любов з біологічної точки зору це набір гормонів та інших хімічних елементів, які виділяються в нашому організмі, коли нам хтось починає подобатися.\nВласне, любов “можна побачити” на фМРТ-знімках мозку. У людей в цьому стані активні ділянки мозку, які пов’язані з задоволенням. На знімках видно, як “загоряються” місця, в яких присутній дофамін – нейромедіатор, що викликає приємні відчуття.\n4. Позіхання охолоджує мозок\nВи втомилися? Відчуваєте, як ваш мозок, після активного робочого дня, буквально “кипить”? Позіхніть. Так, саме позіхання охолоджує мозок. Чим напруженіше ми розумово працюємо, тим більше кисню споживає наш мозок. А позіхання здатне не тільки наситити його, а й певною мірою охолодити.\nЦікаво, що відсутність сну та хронічне недосипання навпаки підвищують температуру мозку. Саме тому невиспані люди частіше позіхають.\n5. Мозок не болить\nНаш мозок не відчуває болю. Нейрохірурги можуть проводити операції на мозку без наркозу. Річ у тім, що в мозку немає больових рецепторів. Натомість вони є в мозкових оболонках і кровоносних судинах.\nТому, коли ми відчуваємо головний біль, болить зовсім не сам мозок, а оточуючі його тканини.\n6. Ненажерливий мозок\nНаш мозок, порівняно з іншими органами тіла людини, просто ненажерливий! При його масі всього 2% від загальної маси тіла (близько 1,3 кг), він споживає 20% кисню, який циркулює в крові, тобто близько 300 кубічних сантиметрів кисню в хвилину.\nІ це ще не все. Він також поглинає від 15% до 20% глюкози, що міститься у крові і “не гребує” вуглеводами: із 500 грамів вуглеводів, спожитих людиною за добу, близько 90 з них випадає на долю мозку. Однак, враховуючи кількість процесів, які безперервно виконує наш мозок, така “ненажерливість” цілком зрозуміла.\n7. Об’єм пам’яті мозку практично необмежений\nНаш мозок дарує нам практично необмежені можливості до пізнання. Неможливо знати занадто багато або отримати стільки нової інформації, що її більше нікуди розміщувати (і тому зайву інформацію потрібно стирати, як із флешки).\nВ нашому мозку, на відміну від комп’ютерів і телефонів, об’єм пам’яті ніколи не закінчується. Тому не слід боятися, що одного дня мозок скаже “вибачте, замало пам’яті на пристрої”. Хоча, наприклад, недосипання може негативно позначитися на здатності запам’ятовувати дані.\n8. Мозок завжди помирає на декілька секунд пізніше\nОсновні “підживлювачі” мозку – це кисень і глюкоза. Саме ці дві речовини необхідні для його нормального функціонування та виживання. Якщо мозок протягом 3-5 хвилин не отримує достатньо кисню або глюкози, в ньому відбуваються незворотні порушення.\nЦікаво, що смерть людини практично ніколи не буває миттєвою. Мозок не гине навіть протягом декількох хвилин, допоки в його клітинах ще є кисень і глюкоза, навіть якщо людину обезголовили.\n9. Сірий чи рожевий?\nЯкого кольору мозок? Сірий, як прийнято вважати завдяки підручникам з біології, чи рожевий – як його зазвичай малюють? Власне, однозначної відповіді немає, бо ці два кольори присутні в ньому одночасно.\nМозок живої людини має більш рожевий відтінок. Однак, на 40% мозок складається також із сірих клітин. Власне, сірими вони стають тільки після відмирання.\n10. Мозок за розміром як планета\nАксони (нейрити, за якими нервові імпульси йдуть від тіла клітини до органів) в мозку кожної людини можуть мати близько 161 000 км. Таким чином, вони можуть “огорнути” Землю по екватору 4 рази.


Женя Кот показав спокусливе фото з дружиною\n©© Фото: elle.ua\nУчасника Танців з зіркамиarticleContent Женя Кот знають як талановитого сексуального танцівника. Тож не дивно, що й дружина Євгена – Наталя Татарінцева – вправна танцівниця пол-денсу зі спокусливим тілом.\nКот із захопленням розповідає про дружину, називає її своїм ідеалом, а днями виклав у своєму Instagram сексуальну світлину, на якій зображений з коханою. На знімку Женя позує з оголеним торсом, а Наталя – у мереживній спідній білизні.\nРаніше дружина Жені Кота також ділилася їхніми спільними фото, сповненими спокуси.\nРазом ми сильні та смачні, – писала вона.\nНагадаємо, що Наталія Татарінцева – не лише танцівниця, а й сертифікований дієтолог. Тож Женя цілковито довіряє раціону, який йому складає дружина. Про особливості їхнього здорового харчування, він розповів в інтерв’ю 1plus1.ua.\nДо того ж саме Наталя допомогла коханому опанувати пілон. Тож Кот неодноразово дивував глядачів Танців з зірками несподіваними трюками. До прикладу, у чвертьфіналі шоу, що відбувався минулої неділі, Женя вразив трюками на китайському пілоні. «Я такого ще ніколи не бачив», – прокоментував побачене суддя Танців Влад Яма. Як це було, дивіться у відео.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Хто вибув у чвертьфіналі Танців з зірками\n#особисті фото #особисте життя #кохання


Охоронна сигналізація: МНМА чи ОС - Я – Бухгалтер\nГоловна сторінка » Статті » Охоронна сигналізація: МНМА чи ОС\nОхоронна сигналізація: МНМА чи ОС\nРозберемо поширену ситуацію. Підприємство придбало комплект охоронної сигналізації. У видатковій накладній розписано по складових — відеодомофон, датчик руху, клавіатура, маршрутизатор, кабель, полиця, кронштейн тощо. Вартість кожного предмета окремо — менше 60001 грн. Визнавати кожен об’єкт малоцінним необоротним матеріальним активом (МНМА) чи одним об’єктом основних засобів (ОЗ)? Як обліковувати кабель, полицю, кронштейн? Куди подіти витрати на встановлення та налаштування мережевого обладнання?\n1 Йдеться про придбання до 23.05.2020 р. Наразі критерій малоцінності — 20 тис. грн («Податки & бухоблік», 2020, № 48, с. 2).\nОб’єкт чи поліпшення?\nГоловне питання: розцінювати витрати на встановлення охоронної сигналізації як окремий об’єкт обліку або як поліпшення тієї будівлі/споруди/приміщення, в якій її змонтували? Від відповіді безпосередньо залежить порядок відображення такої операції у бухгалтерському і податковому обліку.\nТак, поліпшенням об’єкта ОЗ вважають підвищення його техніко-економічних можливостей (модернізація, модифікація, добудова, дообладнання, реконструкція тощо), що в майбутньому приведе до збільшення економічних вигід, первісно очікуваних від використання цього об’єкта (п. 14 П(С)БО 7 «Основні засоби», п. 29 Методрекомендацій № 5612). На суму витрат, пов’язаних з поліпшенням об’єкта ОЗ, збільшують його первісну вартість.\nОхоронна сигналізація: МНМА чи ОС обновлено: 8 Жовтня, 2020 автором: admin\nМетки:бухоблік МНМА основні засоби\nadmin 07.10.2020 08.10.2020 Статті\n← Реєстрацію платника ПДВ анулювали посеред кварталу: яка ставка єдиного податку\nСписання алкоголю і акциз →


12:27 04 Лютого 2017\nТема бесіди – «Сучасна українська нація. Складні питання».\nСьогодні, 4-го лютого, з 17:00 до 19:00 у Першій Львівській Медіатеці, що на вулиці Мулярська, 2А, відбудеться бесіда з військовим капеланом отцем Андрієм Зелінським.\nНа заході отець Андрій поділиться досвідом і особистою думкою щодо питань, які не мають простих відповідей, а також розповість про своє бачення творення сучасної української нації. Як інформують організатори, відбудеться обговорення таких питань:\n1) Як об’єднати різні Схід і Захід України?\n2) Що ми можемо зробити щоб Крим, Донецьк, Луганськ та інші території стали дійсно українськими по духу, а не тільки політично, як працювати з тими хто підтримує Росію і сепаратистів?\n3) Як зробити українську мову об’єднавчим фактором для всієї України, а не ворожим інструментом її поділу?\nТакож можна буде поставити отцеві свої питання. Для кращої організації заходу охочих його відвідати просять заповнити онлайн-форму.\nТелефони для довідок: (097) 700 66 30 (Тарас); (063) 171 36 92 (Юлія). Ініціатори заходу - Організація Української Молоді «Спадщина».\nЧитайте також: 5 тез «про духовність на час війни» від військового капелана зі Львова\nДовідка. Андрій Зелінський – священик Української греко-католицької церкви, член чернечого згромадження «Товариство Ісуса», військовий капелан. Філософську освіту здобував у St. Basil College, Стемфорд, США; богословську – у Pontificia Universita Gregoriana, Рим, Італія; політологічну – у Національному університеті «Києво-Могилянська академія», Київ. Основні сфери наукових інтересів та напрямки пасторальної діяльності: християнська духовність у контексті сучасної культури, ідеологія національної безпеки та задоволення духовних потреб військовослужбовців. Своє капеланське служіння серед військовослужбовців розпочав 2006 р. в Академії сухопутних військ у Львові, а з червня 2014 р. бере активну участь у забезпеченні духовною підтримкою українських військових у зоні АТО, здійснюючи своє служіння у підрозділах ЗСУ під Слов’янськом, Краматорськом, у Пісках, Дебальцевому та під Маріуполем Донецької області. У рамках 23-го Форуму видавців, міський голова Андрій Садовий нагородив Золотим гербом міста Львова отця Андрія Зелінського за книжку «На ріках вавилонських. Кілька думок про повернення».\nТЕГИ: Андрій Зелінський, військовий капелан


Архивы Таблоїд - Page 9 of 130 - newday.org.ua | Страница 9\nКоростенки здобули нагороди на Берлінському міжнародному турнірі з вільної боротьби\nКоростенки здобули нагороди на Берлінському міжнародному турнірі з вільної боротьби. З 05 по 07 листопада у Берліні (Німеччина) проходив Берлінський міжнародний турнір з вільної боротьби ...\nВночі до -6: на Житомирщину насувається різке похолодання\nВ Україні очікується холодний тиждень — якщо 8−9 листопада ще буде відносно тепло, то з 10 листопада стовпчики термометрів вночі опустяться до -4 градусів. Про це попередив Український гідрометцентр. ...\nЖитомирянка Анастасія Лавренчук стала чемпіонкою світу з вільної боротьби\nЗолоту медаль здобула спортсменка з Житомира Анастасія Лавренчук на чемпіонаті світу з вільної та жіночої боротьби серед спортсменів до 23 років. Про це поінформувала Житомирська обласна школа вищої ...\nУ Житомирі пройшов чемпіонат області з пауерліфтингу\nЧемпіонат області з пауерліфтингу пройшов у Житомирі 6 листопада. Спочатку силові вправи виконували жінки та юніори, потім чоловіки. Традиційно змагалися у вправах із присідання зі штангою на плечах, ...\nВолонтери зібрали кошти на ремонт даху в палаці Терещенків ХІХ ст. в селищі міського типу Червоне на Житомирщині. Про це кореспонденту Укрінформу розповів засновник і голова громадської ...\nЖитомир відвідає легендарний художник Іван Марчук\nВперше у Житомирі з 5 листопада по 2 грудня в Домі української культури відбудеться виставка відомого українського художника Івана Марчука під назвою «Генотип вольності». Іван Марчук є лауреатом ...\nНа Житомирщині майстер протягом 20 років створює композиції зі скла\nЖитель Андрушівської громади Олег Хромченко протягом 20 років створює вироби зі скла та робить із них панно. Про це Суспільному розповів сам Олег Хромченко. За словами чоловіка, цьому ремеслу він ...\nВалерій Харчишин вперше розповів про невиліковну хворобу сина: “Він поступово йде”\nФронтмен українського гурту "Друга ріка" Валерій Харчишин вперше розповів про хворобу сина. Так, знаменитість взяв участь у шоу "Битва екстрасенсів", де поділився, що у його роді багато проблем ...\nПисьменника з Житомирщини номінували на здобуття Національної премії ім. Тараса Шевченка\nКомітет з Національної премії України імені Тараса Шевченка оприлюднив перелік творів, які братимуть участь у конкурсі на здобуття Національної премії України імені Тараса Шевченка 2022 року. Конкурс ...\n6-7 листопада у Житомирі пройде чемпіонат області із пауерліфтингу та жиму лежачи. За словами президента Федерації пауерліфтингу у Житомирській області, тренера Андрія Баленкова, у зв’язку із ...\nУ місті Малин на Житомирщині родини вчаться ткати килими, частину з яких передають самотнім бабусям. Про це кореспонденту Укрінформу розповіла директор Малинської районної благодійної організації ...\nЄгор Мартиненко з Житомирщини – у топ-10 на Чемпіонаті світу з акватлону\nСпортсмен з Житомирської області Єгор Мартиненко - в топ-10 на чемпіонаті світу з акватлону. Про це 2 листопада поінформувала Житомирська обласна вища школа спортивної майстерності. "30 жовтня ...


Код товару: j 403001\nУнікальний засіб на основі з'єднань нових видів кислот у поєднанні з кисневотщепляющими складовими частинами забезпечують в санітарних приміщеннях ефективне прибирання, з відбілюючим ефектом. При цьому окислювальна дія кисню видаляє неприємний запах та покращує якість повітря в приміщенні. А завдяки відбілювальній дії засобу, при регулярному застосуванні зникають темні плями та пожовклі місця. Оxycal особливо добре підходить для застосування в місцях з великою відвідуваністю, наприклад в аеропортах або вокзалах.\nНеіоногенні ПАР <5%, органічні кислоти, відбілювач на кисневій основі, стабілізатори, ароматичні речовини.\nУ концентраті: ок. 1,5 в розчині ок. 7\nЗастосовується для чищення кислотостойких та водостійких предметів та поверхонь в санітарних приміщеннях, а також в приміщеннях де потрібно щадне видалення з поверхонь вапняного нальоту, з одночасним їх відбілюванням та видаленням в приміщеннях неприємних запахів наприклад, настінної та підлогової керамічної плитки, раковин, унітазів, пісуарів з кераміки, фарфору або нержавіючої сталі.\nУвага! Не допускайте потрапляння засобу на поліамідні вироби, емальовані ванни та раковини, а також поверхні з натурального та штучного каменю (напр. мармур).\nПеред першим застосуванням переконайтеся в стійкості матеріалу на невеликій ділянці в непомітному місці.\nЧищення поверхонь / вологе прибирання:\nНанесіть продукт в нерозведеному вигляді на вологу серветку або неабразивну губку, обробіть поверхню, а потім сполосніть її чистою водою. Бризніть засіб під бортик унітазу в нерозведеному вигляді, обробіть йоржиком, після нетривалої витримки змийте водою\nдодати до 20 мл на 4 л холодної води. Отриманим розчином обробіть поверхні за допомогою губки, серветки або мопа, на закінчення промийте оброблені поверхні чистою водою. Унітаз обробіть йоржиком.\nГлибоке чищення / Видалення кальцієвих відкладень:\nНанесіть продукт на поверхню в нерозведеному або розведеному 1: 5 вигляді, обробіть її, а потім сполосніть чистою водою.\nЧищення поверхонь / Мокре прибирання: 1 - 5 мл\nGHS 07, Увага! (В концентраті);\nH 315 Викликає подразнення шкіри.\nH 319 Викликає серйозне подразнення очей. P 280 Користуватися захисними рукавичками / засобами захисту очей.\nP305 / P351 / P338 ПРИ ПОТРАПЛЯННІ В ОЧІ: Обережно промити очі водою протягом декількох хвилин. Зняти контактні лінзи, якщо ви ними користуєтеся та якщо це легко зробити. Продовжити промивання очей.\nP 302/352 ПРИ ПОТРАПЛЯННІ НА ШКІРУ: Промити великою кількістю води з милом.


Що пов‘язує рівненську дизайнерку з Японією: ІНТЕРВ‘Ю - Горинь інфо\nЩо пов‘язує рівненську дизайнерку з Японією: ІНТЕРВ‘Ю\n…Коли Бог на небі роздавав таланти, я, очевидно, спізнилася. Зате, поки спізнювалася, придумала відмазку, чому ж не прийшла вчасно. Відтоді я завжди краду декілька хвилин чужого часу, але Всевишній за мою винахідливість подарував мені талант до написання текстів. Героїню мого інтерв’ю він нагородив іншим: 22-річна рівнянка Яна Янковська йменує себе дизайнером. І у мене немає причин з нею не погоджуватися, адже дівчина зі своєю командою пошила вже 7 колекцій одягу. Наразі її літня капсульна лляна колекція користується попитом не лише у рівнянок. Про це і не тільки – у нашому інтерв’ю.\nЗасмагла, вся у справах, не випускає телефон із рук, та разом з тим постійно усміхнена, надихається кимось та чимось, а ще – сама надихає. Такою я бачу Яну Янковську. У 20 років вона заснувала свій бренд жіночого одягу. То ж я розгортаю блокнот, але не встигаю розпочати інтерв’ю, бо вже чую відповіді на свої запитання. Сьогодні, 26 липня, вона святкує свій 22-й День народження, і я вважаю – це прекрасний привід для розмови із талановитою рівнянкою.\n– Твоя літня колекція присвячена льону. Чому саме ця тканина?\n– Тому що це максимально легка та дихаюча тканина. Просто ще комфортнішої тканини, ніж льон – не існує. Тому я за комфорт влітку.\n– Сукні, брюки, шорти – що присутнє в твоїй літній колекції?\n– Всю літню колекцію я розробила максимально легкою. Мотив льону – тренд літа 2021. Тож, моя лляна колекція вміщує в себе різні позиції. Це сукні і костюми. Зокрема, останні є різними: ви можете обрати трійку – це спідниця з високим вирізом, сорочка з відкритою спиною і топ. Або піджак, сорочка, шорти чи кюлоти. Звісно ж, речі пошиті в трендових кольорах: чорному, білому, бежевому. Це база, яку люблять всі. А ще акцент я зробила на колір фуксія.\n– Які кольори тобі найближчі у дизайні твого одягу?\n– Білий, чорний, бежевий. Простіше кажучи – база.\n– Якщо говорити про стилістику, то яка тобі найбільше до душі у дизайні одягу?\n– Я за мінімалізм – і це зараз дуже модно. В мене табу на блискітки і стрази. Одяг має бути максимально простим і лаконічним.\n– Яку музику слухаєш, коли починаєш творити?\n– Я взагалі людина тропіків. Зараз мене вабить музика, яка асоціюється з Балі. Слухаю різних виконавців. Надихаюся Дуа Ліпою, Constantine, гуртом «Tvorchі».\n– Льон і вишивка – це універсальне поєднання. Чи варто чекати такого творчого кроку від тебе?\n– Минулоріч, на другий день свого весілля, я пошила собі блузку з органзи. На цій тканині я зробила вишивку. Після того багато людей запитувала мене про те, чи будуть в продажу такі блузи. Тому, льон і вишивка – цілком можливе рішення.\n– Традиційне питання до дизайнера: якими брендами захоплюєшся?\n– Надихає Аліна Френдій, вона мені дуже імпонує як людина, та її бренд «ТОТЕ». Я надихаюся нею від початку створення свого бренду і досі. Біля неї не хочу ставити ще когось в один ряд. Симпатизує ще Андре Тан. Але він жорсткий. Він як баронесса у фільму «Круеалла». Раджу всім переглянути цей фільм, він надихнув мене на мою першу масову вечірку YANKOVSKA PARTY з презентацією лляної колекції. Я за те, щоб творилося легко. Дуже подобається бренд Ксенії Шнайдер. Результат усіх цих дизайнерів надихає у всьому.\n– Творити в Україні – це…?\n– Це, насамперед, показувати всьому світу, що у нас дуже талановиті дизайнери. Місяць тому я повернулася з Києва, туди я їздила на відбірний дизайн-маркет «Всі.Свої». Одною з моїх покупчинь стала японка – вона придивилася кюлоти від «YANKOVSKA BRAND». Я попросила її за нагоди надіслати мені фото у кюлотах. Вона ж відповіла, що коли гулятиме в них Нью-Йорком чи Токіо, то таким чином – представлятиме Україну. І обов’язково надішле фото. Після цих її слів я ніби пролетіла над Дніпром. Адже маркет відбувався на Десятинній,12 – з прекрасним виглядом на Дніпро-ріку.\n– Хто ці жінки, які одягають речі від «YANKOVSKA BRAND»?\n– Хороше питання. Це жінки, як відкриті, легкі, піднесені. Мої клієнти такі, якими я їх хочу бачити. Коли малюю ескіз, я вже уявляю, яка дівчина згодом одягне цю сукню чи піджак. Мої речі носять жінки, які себе люблять, наповнені, які готові інвестувати у себе все найкраще.\n– Коли раніше ми зустрічалися на інтерв’ю, то ти розповідала, що мрієш одягнути Катерину Осадчу в речі свого бренду. Чи змінилося щось?\n– Ти знаєш, минув час, у мене з’явилися нові клієнтки, то ж я відчуваю, що перейшла на новий рівень (посміхається – авт.). Адже раніше я дійсно ставила ціль поспівпрацювати із зірками. Але вже зараз я розумію, що не так і важливо, чи ця жінка – зірка. Набагато важливіше, ким вона є всередині, її глибина. Мене надихають такі! І тут зовсім йдеться не про статус.\n– Яка ситуація з торгівлею: чи купують нині в постковідний рік речі українського виробника?\n– Так, купують, і влітку ситуація набагато краща. Зараз я «живу». Мої речі можна знайти в мультибрендових шоурумах Рівного. А от я «не жила», коли на вулиці був місяць січень. Це не про бізнес – це був час, аби втриматися на плаву. Погодьтесь: місто на карантині, торгові центри та магазини зачинені. Кому потрібен черговий костюм, наприклад? Але я не пала духом: цей час став для мене кроком вперед.\n– Яка твоя найамбітніша професійна мрія?\n– Одягати жінок з комфортом та красою, з високим рівнем сервісу в кожному обласному центрі.\n– Твій наступний крок після одеського «Гешефту»?\n– Готуюся до серпневої платформи «Всі.Свої», яка традиційно відбудеться в Києві. Її організатори розвивають текстильну промисловість в Україні. Повезу туди літню колекцію. Ще планую співпрацю з мультибрендовим шоурумом в Одесі. У цьому зацікавлені дві сторони.\n– Чи плануєш співпрацю з вітчизняними фабриками?\n– Нехай я наберу трохи більше обертів, і тоді задасиш мені це запитання.\n– Наступна колекція після льону…\n– … буде восени. Планую відшити асиметричні трикотажні костюми.\n– З чим ти йдеш у свої 22?\n– З бажанням стати мамою. Відчуваю внутрішню наповненість і знаю секретик, як зробити так, щоб сім’я була щаслива, і водночас – бізнес робився.\n– Ти екстраверт чи інтроверт?\n– Екстраверт. Намагаюся бути екстравертом (посміхається – авт.)\n– Київ чи Львів?\n– Швидко, але боляче, чи повільно, але безболісно?\n– Кого б із зірок ти одягнула би: Нату Жижченко з ONUKA чи Катерину Павленко з GO-A?\nРозмовляла Настя Боднарська\nРедакція приєднується до вітань з нагоди Дня народження! Бажаємо творчих злетів та реалізації задуманого!


Билеты на автобус Коблєнц - Полтава: расписание рейсов, цена билетов на автобус - Ukrpas.com.ua\nКоблєнц – Полтава\nна автобус Коблєнц – Полтава\n42 год 50 хв\nДата останнього оновлення: 29.1.2022. Більш актуальний розклад автобусів Коблєнц – Полтава ви можете дізнатись, обрав дату в формі пошуку вгорі сторінки\nАвтобусні рейси Коблєнц – Полтава\nАвтобуси Коблєнц – Полтава відправляються пн,пт . Найбільше рейсів відбувається в неділя. У тиждень виходить близько 5 рейсів. Дістатися з міста Коблєнц в місто Полтава автобусом можна за 41 г. 50 м. Відстань між містами становить 2300 км.\nВартість квитків на автобус Коблєнц – Полтава\nВ середньому ціна квитка становить 2936 грн. Найдешевший квиток коштує 2231 грн, а найдорожчий 3642 грн. Зверніть увагу на акції від перевізників. Іноді по знижці можна купити квитки дешевше. Введіть дати вашої поїздки і знайдіть квиток за найкращою ціною.\nКупити квитки на автобус Коблєнц – Полтава\nНайзручніше купувати квитки онлайн у нас на сайті. Вибравши рейс, ви можете оплатити поїздку за допомогою банківської карти не виходячи з дому. Квиток прийде на вашу електронну пошту. Збережіть його і роздрукуйте перед посадкою в автобус. Через нашу систему вже було продано 72 квитків Коблєнц – Полтава.\nАвтобусними перевезеннями між містами Коблєнц і Полтава займається 2 компаній. Всі вони пропонують рейси з різним часом відправлення, різними цінами і різною якістю автобусів. Наш сайт дозволяє порівняти рейси від всіх перевізників і вибрати найбільш підходящий.\nВ місті Полтава знаходиться 9 станцій. Найпопулярніша з них це Автовокзал Полтава , що знаходится за адресою Франкенштрассе; будинок 1-3 .\nЗведена інформація по напрямку Коблєнц – Полтава\nСередня ціна квитка: 2936 грн\nНайдорожчий квиток: 3642 грн\nНайдешевший квиток: 2231 грн\nНайшвидший рейс: 41 ч 50 мин


Андрій Клюкін: Зробити російський рок росіянам! » Сайт фанатов творчества Павла Кашина\nНеофициальный сайт Павла Кашина » p-kashin » Андрій Клюкін: Зробити російський рок росіянам!\np-kashin → Андрій Клюкін: Зробити російський рок росіянам!\nАндрій Клюкін: Зробити російський рок росіянам!\nБагато хто помітив зникнення рік тому Андрія Клюкіна з ефіру «Нашого радіо». А адже Андрій був не просто провідним живих концертів у прямому ефірі, але й креативним директором рок-радіостанції, на ньому ж була основне навантаження по проведенню фестивалю «Навала».\nМинув рік, і з'явилася новина про те, що Андрій Клюкін організовує 16 серпня фолк-фестиваль «Дика м'ята» в парку Тропарево з безкоштовним входом. І учасники фестивалю заявлені більш ніж серйозні: «Іва Нова», Алевтина, «Північно-Схід», Міла Кікіна, «Початок Століття», «Ополонка», «Ведмежий кут», історичний театр «Ратоборці», вуличний театр «Фенікс». Тобто повноцінний фолк-фестиваль, та ще зі слов'янським ухилом.\nМи поговорили з Андрієм Клюкіна про те, навіщо йому це треба і як він собі уявляє ситуацію з нинішнім російським роком. Я давно знайомий з Андрієм, тому ми на ти - так простіше і відвертіше.\n- Після роботи на «Нашому Радіо» з рок-мейнстрімом ти раптом робиш етнофестиваль «Дика м'ята». Чому? Мені-то здається, що після декількох років підйому і розквіту зараз в фолк-русі типовий спад, стагнація.\n- Я думаю, що це не стагнація, а звичайний хвильовий спад-підйом. За останні три роки роботи на «Нашому Радіо» я отслушал велика кількість груп, які хотіли взяти участь в «Нашесті». І приблизно кожна п'ята з принесених демо-записів виявлялася фолком. Колективів стає більше. Інше питання, що першопрохідникам завжди важко. Вони творять, працюють, але грошей це не приносить ... У підсумку групи розбігаються. Але це не означає, що настає криза фолк-напрямки. Це живий рух, на відміну від штучно насадженого нам r'n'b.\n- Але як раз продажу реп-музики ростуть. Ще три роки тому вона зовсім не продавалася.\n- Це ж не музика - це ідеологія. Причому збочена. Почавши з патетики гетто, репери перетворилися в демонстраторів розкоші. Тобто людина протестував, потім йому дали мільйон доларів, і він заспокоївся. Хіп-хоп як музика Люберец та інших робітничих околиць мені цікавий. Але до самої музики це не має відношення, звичайно.\n- У нас є рекорд-лейбли, які випускають релізи нових рок-груп невеликими тиражами. Чому радіостанції в цьому випадку не підтримують їх?\n- Тому що це приречене на провал. Є такий поріг в нашій країні - три-п'ять тисяч примірників. Якщо таким мізерним накладом виходить альбом, то калькуляція така. Лейбл витрачає п'ять тисяч на запис альбому і півтори тисячі на виробництво. Мережа музичних магазинів по Росії - три-чотири тисячі. Хоча б одну платівку в одному магазині да куплять. Так що лейбл нічого не втрачає, а в разі успіху - виграє. Але це дрібний бізнес за принципом «три тисяч втрачених - п'ять заробили». Якщо раптом група сама доб'ється успіху, то контракт з нею вже є.\nМузиканту майже неможливо самому зламати цю систему. Хоча є винятки на кшталт групи «5'nizza». Але потрібні продюсери. Якщо раптом роздобути рецепт «Кока-коли» і почати продавати такий же напій під іншою назвою, то рівня продажів «Кока-коли» все одно не досягти. Або це станеться дуже нескоро. Важливий бренд. Потрібно п'ять-десять-двадцять продюсерів. Інакше російський рок перетвориться в «Ретро FM» від рока.\n- Розумній людині зараз є резон йти в рок-продюсери?\n- Я б пішов. Якби у мене був великий пул грошей. Тому що зараз немає нічого, вакуум. Якщо взяти колектив з ідеєю, і просунути його, можна реально досягти успіху. Люди готові платити, але платити за справжній якісний концерт, в якому продумана кожна дрібниця. Наприклад, приїжджають Massive Attack - і у них комп'ютерне шоу на екранах, адаптоване для російського глядача, аж до останніх дрібниць. Після цього концерту я роздарував друзям всі піратські платівки цієї групи і пішов купувати ліцензійні дорогі видання. Я зрозумів, що ці хлопці витрачають гроші на справу.\n- Стали виявлятися продюсерські проекти тих небагатьох продюсерів в року - «Знаки», «Проводи» і т. д. Як ти ставишся до цієї тенденції?\n- Сама по собі думка працювати з продюсером, який готовий вкладати гроші в рок-музику, дуже хороша. У кожного з продюсерів - свій досвід, свої смаки. Але таких людей має бути не три, а тридцять три. Я не вважаю поки, що є якийсь прорив. Мене ці групи не вразили. Хоча вони записуються у відмінних студіях, в них грають професійні круті музиканти. Але чогось не вистачає ...\n- Мені здалося, що назва фестивалю «Дика м'ята» - відсилання до чаю, до стилістики чайних будиночків. Коли п'ють чай, а не пиво.\n- Вуличні театри на ходулях зруйнують відсилання до чайного будиночка. І група «Іва Нова» теж грає цілком енергійну музику. Ми дуже сподіваємося, що прийдуть позитивні люди. Як це буває на «Порожніх Холмах». А також хочеться, щоб на фестиваль можна було прийти з дітьми. Коли ми оголосили про захід, нам одразу почали допомагати абсолютно різні люди, які самі знаходили нас. Ось що дивно! Можливо, фолк-музиканти нададуть вплив на рок-музикантів, і сучасний російський рок теж звернеться до своїх коренів.\nГуру КЕН, для Mail.ruшаблоны для dleскачать фильмы\nФестиваль "Дика м'ята" зібрав в 5 разів більше людей, ніж очі ...\nАндрій Клюкін: «Рок повинен триматися коренів»\nФолк-фестиваль «Дика М'ята» відбудеться в Тамані та Москві\nХелавіса і Reelroad виступлять на фестивалі «Дика м'ята»\n«Дика М'ята - 2011» розпочала прийом заявок


У День незалежності на Левандівці відбудеться свято і дві мандрівки - 032.ua\nУ День незалежності на Левандівці відбудеться свято і дві мандрівки\n17:43, 16 серпня 2013 р.\nне пропустіть, безкоштовно\nПоїздити та погуляти Левандівкою пропонують львів’янам та гостям міста у День незалежності. Святкування не повинно зосереджуватись виключно у центрі міста, - впевнені в управлінні культури ЛМР, тим паче, що Левандівка таки має що показати. Одразу дві мандрівки - велосипедну та пішу, пропонують усім охочим.\n«Святкування Дня незалежності на Левандівці починається ще з вечора 23 серпня. Ми знайшли волонтерів, добровольців, кваліфікованих людей, які пропонують 3-годинну роверову мандрівку Левандівкою. Хто має велосипед, хто цікавиться цим, кому цікавий Львів і ця ділянка, яка називається Левандівка, запрошуємо на веломандрівку. Буде мандрівка ще одна – піша, 24-го вдень. Це будуть такі соціальні екскурсії саме цією ділянкою Львова, розповіді про те, як вона формувалась, хто там жив, що там відбувалось, як формувалась історія Левандівки», - розповіла Ірина Подоляк, начальник управління культури ЛМР.\n23 серпня – роверова мандрівка Левандівкою триватиме 3 години, з 18.00 до 21.00 год.Місце збору – біля ресторану «Тарон», на перехресті перед Левандівським мостом.Пункт завершення мандрівки – Народний дім на Білогорщі. Максимальна кількість учасників – до 20 осіб. В часі екскурсії учасники побачать і почують про: шанець часів кінця XIX ст., австрійську Левандівку, Левандівку 20–30-х рр., сакральні споруди, Південно-західний колектор, міфи і байки Левандівки, а також про багато чого іншого.Участь безкоштовна.Запис на мандрівки проводиться до 23 серпня за номером тел. 097 65 33 710.\n24 серпня – піша мандрівка святковою Левандівкою. Тривалість – до 2-х годин. Місце збору – біля Поліклініки, вул. Суботівська (маршрутки 13, 17, 18, 20, 23. Зупинка «Поліклініка»). Пункт завершення мандрівки – Левандівське озеро. Максимальна кількість учасників – до 20 осіб. Охочі побачать і почують про: австрійську Левандівку, Левандівку 20–30-х рр., сакральні споруди, міфи і байки Левандівки, а також про багато чого іншого. Участь безкоштовна. Запис на мандрівки проводиться до 23 серпня за тел. 097 65 33 710 (Остап).


8.1.5. Переваги та недоліки володіння землею та її оренди - Бібліотека BukLib.net\nГоловна Менеджмент Менеджмент аграрних підприємств 8. Частина ІІІ. МЕНЕДЖМЕНТ РЕСУРСІВ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ 8.1. Використання сільськогосподарської землі 8.1.5. Переваги та недоліки володіння землею та її оренди\n8.1.5. Переваги та недоліки володіння землею та її оренди\nВласник землі повинен сплачувати податок на землю до державного бюджету, а коли він ще й орендує додаткову землю, то сплачувати орендну плату. Господарство, що працює на орендованій землі, сплачує лише орендну плату землевласникові. При цьому існує низка недоліків і переваг як володіння землею, так і її оренди. До переваг володіння землею слід віднести:\nможливість передачі землі у спадщину;\nпостійне збільшення вартості землі шляхом її капіталізації;\nможливість надавати гарантії при укладанні договорів про позики ¾ банки охочіше надають кредити під землю, ніж під інші види основних засобів;\nгосподарська самостійність у прийнятті рішень, що стосуються управління земельними ресурсами (використання землі для сільськогосподарського виробництва, для забудови тощо, заінтересованість у поліпшенні землі);\nНедоліками володіння землею є передусім можливість виникнення нестачі коштів для придбання інших основних фондів після купівлі землі й для проведення заходів, спрямованих на підвищення її родючості, а також загроза інвестування цих заходів за рахунок зменшення оборотних фондів.\nможливість гнучкішого використання власних коштів для організації виробництва — не потрібно вкладати кошти у поліпшення землі, тому що це турбота землевласника;\nНедоліками оренди землі можуть бути:\nперіодичне зростання орендної плати, в якому зацікавлений землевласник, який прагне, щоб орендний договір переглядався якомога частіше, встановлюючи короткі строки оренди;\nорендар має значно менше можливостей у питаннях організації та управління виробництвом, ніж землевласник;\nморальний бік оренди ¾ орендар відчуває себе найнятим працівником, який значну частину свого прибутку змушений віддавати землевласнику.


Колекційна фігурка Spin Master Щенячий патруль Скай з механічною функцією (SM16600/9983) купити, ціна в інтернет магазині іграшок BeSmart\nБарвиста колекційна фігурка собачки Скай обовязково сподобається шанувальникам канадського серіалу Щенячий патруль про відважних рятувальників, який завжди поспішають на допомогу всім, хто потрапив у біду.\nІграшка виконана з якісного та безпечного пластика дуже реалістично й точно. Якщо натиснути на хвостик собачки, то вона буде робити трюки на спеціальному ігровому полі, представленому в комплекті. Розмір фігурки складає 7 см.\nНабір розрахований на дітей від 3 років, так як містить дрібні деталі. Зберіть всю колекцію хоробрих цуценят і придумайте цікаве продовження улюбленого серіалу.\nІграшка трансформер Monkart Бітроїд Зеро (330002M) (Ш34353)\nІгрова фігурка 44 Cats Лампо зі суперсилою (34181) (Ш47421)\nКолекційна фігурка Spin Master Щенячий патруль Скай з механічною функцією (SM16600/9983) (Ш35815)


Лекція. Обслуговуючий персонал у підприємствах громадського харчування Набір і\nІм'я файлу: Обслуговуюч персонал ресторана лекция.doc\nЛекція. Обслуговуючий персонал у підприємствах громадського харчування\n1. Набір і відбір персоналу\n2. Вимоги, пропоновані до обслуговуючого персоналу\n3. Форми організації праці офіціантів\nПроблема в тім, що бізнес харчування характеризується великою плинністю кадрів. Вважається майже нормальним, якщо протягом року відсоток звільнених співробітників становить 60-70 %. Ця серйозна проблема для багатьох підприємств. Тому пошук і відбір нових людей займає багато часу в керівників підрозділів, створює конфліктні ситуації між новачками, які не в достатній мірі інформовані про майбутню роботу, і старожилами, не дозволяє концентруватися на рішенні довгострокових завдань, які коштують перед керівництвом. Але цього можна уникнути, якщо споконвічно ставити в основу професійну роботу з пошуку й відбору нових співробітників.\nІснують різні підходи до підбора персоналу: хтось воліє залучати вже кваліфікованих співробітників, нехай навіть на високі посади, інші намагаються перевірити людини на ділі, дати йому можливість вирости. Виходячи із цього, практикується два основних підходи до підбора персоналу: «Створи кадри» і «Купи кадри».\n«Створи кадри» - це політика, орієнтована на підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації й просування нагору власних співробітників. При такій політиці в компанію можна потрапити тільки на нижній рівень ієрархії, а всі співробітники керівної ланки колись починали з рівня простих виконавців.\n«Купи кадри» - ця політика, заснована на зовнішніх, ринкових способах одержання необхідні компанії працівників, і в чистому виді припускає, що компанія наймає замінних і не потребуючої додаткової підготовки працівників.\nПоза залежністю від обраного підходу, компанія повинна знати, що підбор персоналу можна проводити декількома способами. По-перше, знаходити нових співробітників можуть знайомі й члени колективу, яким у деяких випадках навіть виплачується гонорар за вдале залучення фахівця. Прихильники даного підходу вважають, що обраний спосіб набору персоналу допоможе відгородити їх від нечистих рук, ледачих працівників. Такий підхід підходить, якщо бізнес одиничний.\nКоли бізнес виростає, здобуває інші границі й ставить перед собою інші завдання, вищезгаданий метод не дає результату. Між співробітниками встановлюються не ділові, навіть не партнерські, а якісь сімейні відносини, що суперечить бізнесу-етиці. Відношення керівника до знайомих і родичів не завжди об'єктивно, на них дивляться як на людей, лояльних до керівництва й до компанії, але багато в чому вони можуть не бути активними бізнес - одиницями компанії.\nПолітика «Купи кадри» припускає звернення до кадрових агентств. Їх можна розділити на два напрямки: рекрутингові агентства (вони містять договір з роботодавцем, що і оплачує послуги агентства) і бюро по працевлаштуванню (їхньої послуги оплачує здобувач). Крім оплати послуг, ці два різновиди розрізняються ще й «областю пошуку»: агентство по працевлаштуванню займається в основному некваліфікованим персоналом, робочими професіями, а рекрутингові агентства - співробітниками середньої й вищої ланки.\nЄ ще один різновид кадрових агентств - муніципальні або міські центри зайнятості. Ці організації допомагають знайти роботу безкоштовно. Але, як показує практика, через низьку ефективність праці в них звертається мало людей.\nПерш ніж звернутися в будь-яке кадрове агентство, треба досліджувати ринок, інакше невірний вибір в особі кадрового агентства потім обернеться негативом. Найкраще провести тендер серед кадрових агентств.\nТретій шлях підбора кадрів - пошук власними силами через Інтернет і за допомогою рекламних оголошень у спеціалізованих виданнях і засобах масової інформації.\nПри спілкуванні з кандидатом дуже важливо не витрачати багато часу на не підходящу для вас кандидатуру, але й не пропустити потрібних кандидатів. Якщо відбирають фахівця на посаду офіціанта, бармена, то йому необхідно задати три обов'язкових питання: вік, утворення, стаж роботи з даної спеціальності. Обов'язково необхідно додатково задати питання по техніці сервіровці: які способи подачі блюд відомі кандидатові і які використовувалися їм на практиці; які вина мали найбільшу популярність по попередньому місцю роботи й чому; яка послідовність дій при розрахунку з гостем (як кладе чек, у якому виді, що потрібно зробити, коли замовлення принесло інший офіціант, протягом якого часу офіціант повинен підійти до стола після посадки гостей, як продати більше десертів). По тому, як кандидат реагує на ці спеціальні питання, чи готовий він відповісти зацікавлено або намагається відхилитися від теми бесіди, можна зробити попередні висновки про значимість роботи в цілому для нього й рівні його спеціальної підготовки.\nНеобхідно пам'ятати, що телефон спотворює голос і збільшує недоліки мови. Дуже швидкий або дуже повільний темп мови погіршують сприйняття інформації. Кожний дзвінок необхідно записувати в зошит претендентів, що звернулися, реєструючи прізвище, ім'я, по батькові, контактний телефон, вік, спеціальність. Згодом у цьому журналі можна знайти для підприємства помічників офіціантів, прибиральниць, кухонних робітників і т.д.\nНезважаючи на те, що кожне інтерв'ю - це нестандартна ситуація, модно виділити загальні помилки менеджера по персоналі:\nтривалі паузи у вивченні особистої справи, що приводять до втрати контакту з кандидатом, створенню зайвої напруги, скутості;\nзайва дипломатичність (ухильні відповіді про характер роботи, приховання проблем підприємства);\nвідсутність уваги до відповідності зовнішнього вигляду займаної посади. Менеджер по персоналі - перше й нерідко єдина особа, з ким зустрічається кандидат. По тому, як цей фахівець виглядає, судять про підприємство в цілому, його стабільності й надійності;\nвідсутність доброзичливості, повчальний зарозумілий тон при розмові;\nтривалі монологи замість вислуховування відповідей на поставлені питання. Це дуже важливий момент, тому що 70% часу співбесіди повинен говорити кандидат і тільки30% менеджер;\nвідсутність робочої культури в кабінеті й на робочому місці відволікає увага кандидата, створює обстановку неохайності, хаосу;\nнеконкретні домовленості, неясність вражень.\nІснує зразковий перелік питань для інтерв'ю, що дозволяє визначити професійну придатність кандидата.\nРозповідайте про вашу справжню роботу. Відповідь на це питання дасть перше враження про кандидата, його здатності викладати думки, рівень мотивації.\nЩо Вам найбільше подобалося у Вашій роботі? Як правило, те, що подобається людині, є його сильною стороною. Тому, якщо офіціант, наприклад, говорить, що йому подобається спілкуватися з гістьми, те це означає, що в нього розвинені комунікативні здатності.\nЯким образом Ви потрапили в цей ресторан? По відповіді можна оцінити ініціативу кандидата, його заповзятливість і спритність.\nЯкі особливості Вашої роботи Вас не влаштовували? Відповідь на це питання є відбиттям слабких сторін кандидата, його недоліків. Паралельно визначається рівень відкритості й відвертості людини. Дуже важливо оцінити в цей момент його поводження, міміку, погляд, рухи.\nЯкі Ваші справжні досягнення, обов'язки? Базова інформація, що дозволяє оцінити відношення до роботи в цілому, інформувати про принципи роботи підприємства.\nОпишіть себе в загальних словах. У відповіді людин розкриває свої здатності складно говорити й логічно мислити, адекватно оцінювати свої сильні й слабкі сторони. Необхідно звернути увагу на вміння кандидата володіти собою й можливий прояв агресії.\nЯким було Ваше відношення до керівника? З одного боку, це питання відбиває відношення людини до людей у цілому, з іншого боку - характеризує критичність, уміння виділяти головне, здатність об'єктивно оцінювати й масштабно мислити.\nЯк би Вас описав колишній керівник? Необхідно оцінити відповідь на це питання: немає чи тут конфлікту, чи співвідноситься це із самооцінкою претендента.\nЧому і як Ви вчилися? Відбиває базові інтереси здобувача.\n10.Чи хочете Ви відвідувати які - або курси? Відповіді визначають загальну орієнтацію кандидата на ріст і розвиток, його відношення до навчання в цілому як позитивне або негативне.\n11. Що Ви знаєте про наш ресторан (підприємстві)? Відбиває підготовленість кандидата до бесіди й свідомість вибору.\nПравильно проведена робота при підборі кадрів дає можливість одержати професійну корпоративну команду.\nДо обслуговуючого персоналу підприємства громадського харчування відносяться: метрдотель (адміністратор), офіціант, кухар, що займається відпуском продукції на роздачі, буфетник, бармен, касир, гардеробник, швейцар, продавець магазина (відділу) кулінарії. Посадові інструкції обслуговуючого персоналу розробляє адміністрація підприємства з урахуванням особливостей роботи й вимог чинного законодавства.\nВідповідно до Держстандарту Р 50935-96 при встановленні вимог до обслуговуючого персоналу враховуються наступні критерії оцінки:\nрівень професійної підготовки й кваліфікації, у тому числі теоретичні знання й уміння застосовувати їх на практиці;\nздатність до керівництва (для метрдотеля);\nзнання й дотримання професійної етики поводження;\nзнання нормативних і керівних документів, що стосується професійної діяльності.\nДо обслуговуючого персоналу підприємств всіх типів і класів пред'являють наступні загальні вимоги:\nзнання й дотримання посадових інструкцій і правил внутрішнього розпорядку підприємства;\nдотримання вимог санітарії, правил особистої гігієни й гігієни робочого місця;\nдотримання вимог пожежної безпеки, правил охорони праці й техніки безпеки;\nволодіння загальною культурою, дотримання професійної етики в процесі обслуговування споживачів, знання вимог нормативних документів на продукцію й послуги громадського харчування;\nпідвищення кваліфікації всіх категорій працівників (не рідше одного разу в 5 років, крім гардеробника й швейцара).\nКеруючий (менеджер). Будь-якому підприємству необхідний керуючий. Це аксіома. Часто можна почути сакраментальну фразу: «Нашому підприємству потрібний розумний керуючий». Поняття розумний, насамперед, має на увазі кінцевий продукт, результат управлінської праці. Підприємство розумного керуючого повинне являти собою добре налагоджений механізм, що працюють як годинники: коли гості не нудяться чекаючи кого-небудь або чого-небудь; їм завжди раді; зустрічають при вході; по телефоні подають вичерпну інформацію; обслуговуючий персонал і представники адміністрації демонструють знання етикету, персональний сервіс, індивідуальну культуру й професійну підготовку; не менш 50% столиків попередньо замовлені на вечірній час у п'ятницю, суботу й неділю; банкетний зал заброньований на 3 місяці вперед; у наявності - спеціальне меню (трохи банкетних, комплексні з фіксованими цінами, дитячі й вегетаріанські); блюда, указані в меню іноземною мовою (якщо це бар або ресторан), перекладені на російську мову, а також супроводжуються короткою характеристикою; підприємство легко знайти завдяки вдало розташованій зовнішній рекламі і яркою вивісці, причому реклама завжди відповідає реальній пропозиції; якість пропонованих послуг стабільно, як і коло постійних клієнтів.\nПро все це повинен подбати керуючий, якому може допомогти знання необхідних і обов'язкових для виконання функцій, порядку службової взаємодії, а також прав. Виходячи із усього вищесказаного, можна визначити обов'язки, відповідальність і службову взаємодію.\nКерування фінансовою діяльністю підприємства: контроль роботи бухгалтерії (оплата рахунків, платіжні відомості, баланс касової готівки); підписання рахунків надходження коштів і рівня продажів; виплата заробітної плати; аналіз витрат.\nАдміністративна робота: складання поточних торгово-адміністративних планів; розробка й організація системи звітності по виконанню планових економічних показників (обсяг продажів по окремих позиціях асортиментів, обсяг продажів на офіціанта/бармена й на бригаду, середній чек на гостя, середній чек від обсягу продажів на офіціанта/бармена, норми витрат по кухні, по барі); результати інвентаризації; складання необхідних письмових звітів, звітів перед засновниками, звітів від підлеглих; переписка з діловими партнерами.\nКерівництво роботи з кадрами: прийом персоналу на роботу й звільнення, проведення інструкцій, тренінгів, атестацій і заходів щодо підвищення кваліфікації; формування кадрового резерву; здійснення кадрових перестановок; контроль роботи персоналу; формування внутрішнього розпорядку; складання графіка роботи зі змін; удосконалювання системи заохочень; формування корпоративної культури персоналу.\nКерування маркетингом: загальне керівництво маркетинговою діяльністю; планування й організація заходів щодо створення бренда й просування послуг підприємства на ринку; аналіз можливостей диверсифікованості діяльності підприємства.\nОперативне керівництво: виробництвом, обслуговуванням, технічним обслуговуванням, санітарним станом, безпекою.\nвиконання торгово-фінансового плану підприємства;\nорганізаторську роботу служб і підрозділів підприємства;\nзалучення гостей у ресторан;\nПрава. Керуючий має всю повноту розпорядницької влади, що включає адміністративні, фінансові, правові, господарські й інші аспекти, надані йому засновником відповідно до уставу.\nПідзвітний у своїх діях засновникам підприємства.\nКеруючому підкоряється весь персонал підприємства, якщо інше не застережене уставом.\nКеруючий взаємодіє з керівниками підрозділів і служб підприємств і через них здійснює керування підприємством і персоналом.\nВ обслуговуванні клієнта провідну роль виконують бармен і офіціант. Офіціант сьогодні не тільки «подавальник блюд», це професіонал, що може підтримати бесіду на будь-яку тему, має почуття гумору, володіє гарними манерами. У процесі обслуговування бармен і офіціант виступають як представники закладу, від їхньої майстерності залежить, яке враження залишиться в гостя про підприємство. Крім того, серйозні вимоги пред'являються до офіціанта й бармена як продавцеві: гарне знання меню, винної карти (особливо якщо в ресторані немає сомельє) дозволяє їм консультувати гостя при виборі замовлення й тим самим активно впливати на обсяг продажів у залі. Залежно від рівня професійної майстерності офіціантам і барменам привласнюють 3, 4, і 5 розряд.\nПовинен мати професійну підготовку.\nСервіровка стола у відповідності зі стандартом.\nКонтроль за чистотою, станом і комплектністю приладів, посуду, скатертинами, серветками.\nВивчення меню, знання основних і сезонних блюд і напоїв, пропонованих гостям.\nКонсультування гостей ресторану про особливості блюд і напоїв, надання допомоги при складанні замовлення.\nПрийом замовлень від клієнта.\nПодача блюд і напоїв відповідно до встановлених правил обслуговування.\nВживання заходів у рамках своєї компетенції з дозволу проблем, що виникли в клієнта.\nНадання рахунку гостям.\nстан і сервіровку закріплених столів;\nточність прийнятого замовлення;\nсвоєчасність і правильність подачі блюд і напоїв;\nстворення атмосфери гостинності й культури обслуговування;\nправильність складання рахунку;\nправильність оплати по рахунку.\nпідтримувати спілкування з гістьми, почате з їх ініціативи;\nнагадувати гостям про правила, установлених у закладі;\nнагадувати гостям про необхідність розплатитися;\nзвернутися до метрдотеля у всіх випадках, коли він самостійно не може вжити заходів з дозволу скарг або задовольнити прохання гостей.\nОфіціант підкоряється метрдотелеві або старшому офіціантові зміни.\nОфіціантові підкоряються помічники офіціантів і бас-бойз (помічник).\nОфіціант взаємодіє з кухнею, баром, касою, сервізною й іншою службами.\nЗнати основні правила етикету й техніку обслуговування споживачів за барною стійкою й у залі.\nЗнати асортименти, рецептури, технологію готування, правила оформлення й подачі алкогольних, слабоалкогольних коктейлів, напоїв, а також закусок, блюд і кондитерських виробів.\nЗнати правила міжнародного етикету, специфіку й техніку обслуговування іноземних споживачів (для працюючих у барах класу люкс і вищий).\nЗнати іноземна мова міжнародного спілкування в межах розмовного мінімуму.\nЗнати види й значення інвентарю, столового посуду, приладів, устаткування, використовуваних при готуванні й відпустці напоїв і закусок.\nЗнати й дотримувати умов і строки зберігання кулінарної продукції й покупних товарів, температурні режими подачі напоїв і закусок.\nЗнати правила експлуатації відео- і звуковідтворюючої апаратури.\nЗнати правила експлуатації контрольно-касових апаратів, порядок оформлення рахунків і розрахунку по них зі споживачами.\n10. Знати номера телефонів виклику таксі, міліції, швидкій допомозі, пожежної команди й т.п.\nПрава й службова взаємодія аналогічні службовій взаємодії офіціантів.\nСомельє – нова професія в ресторанному бізнесі. Цю посаду рекомендується вводити в штат співробітників великих ресторанів, оскільки об'єктивно виникає необхідність мати фахівця, здатного кваліфіковано запропонувати клієнтам вина й інші алкогольні напої. Відповідно до європейських стандартів посада сомельє в ресторані за значенням уступає лише шеф-кухареві. Крім вузькопрофесійних навичок йому необхідні такі якості, як особиста чарівність, комунікабельність, інтелігентність.\nПовинен мати спеціальну підготовку.\nСкладання винної карти ресторану й підтримка відповідно до неї запасу вин.\nВивчення ринку провина й інші спиртні напої.\nЗакупівля вина в постачальників або участь в обговоренні замовлення партії.\nВідповідальність за наявність супровідної документації й документів, що підтверджують якість вин.\nТурбота про винний льох (або іншому місці зберігання запасу вин).\nПідбор і правильне використання посуду для подачі вина.\nРекомендації з вибору вина відвідувачами й грамотною їхньою подачею.\n10.Дозвіл конфліктних ситуацій.\nдегустувати вино на робочому місці перед подачею споживачеві;\nзакуповувати в постачальників різні сорти й види вин;\nпродавати вина відвідувачам у залі;\nдавати рекомендації й представляти вина відвідувачам;\nнавчати персонал ресторану обігу з вином;\nбрати участь у дозволі конфліктних ситуацій\nСлужбова взаємодія. Сомельє підкоряється менеджерові підприємства або метрдотелеві при відповідному поділі праці й структурі керування.\nМетрдотель (адміністратор залу) є організатором роботи в залі. У своїй діяльності він керується посадовою інструкцією, затвердженої директором підприємства.\n1. Організація процесу обслуговування.\n2. Керівництво роботою офіціантів, буфетників, прибиральниць торговельних приміщень, мийників посуду, працівників сервізної, різьбярів хліба, швейцарів, гардеробників, музикантів і артистів оркестру;\n3. Розміщення офіціантів по робочих місцях.\n4. Складання графіків виходу на роботу.\n5. Облік робочого часу обслуговуючого персоналу.\n6. Забезпечення своєчасної й правильної підготовки залу до відкриття.\n7. Перевірка наявності меню, карти вин і прейскурантів.\n8. Проведення інструктажу обслуговуючого персоналу перед початком роботи.\n9. Перевірка змісту приміщень торговельної групи, дотримання працівниками правил особистої гігієни.\nЗустріч гостей і їхнє розміщення в залі.\nПрийом замовлення на проведення банкету.\nКонтроль за дотриманням правил торгівлі, правильністю оформлення рахунків офіціантами.\n13. Дозвіл конфліктних ситуацій.\nне допускати або відстороняти від роботи офіціантів або інших працівників залу, що порушили трудову дисципліну й правила внутрішнього розпорядку, з повідомленням про це директорові;\nвимагати правильного оформлення й належної якості блюд і кулінарних виробів, а у випадку їхньої невідповідності вимогам повертати на виробництво для заміни;\nдавати пропозиції по найманню й звільненню офіціантів і інших працівників торговельної групи;\nперевіряти знання офіціантів і давати висновок про рівень їхньої професійної підготовки, вносити пропозиції про створення атестаційної комісії з визначення кваліфікації обслуговуючого персоналу;\nздійснювати контроль за навчанням, вносити пропозиції про заохочення й покарання працівників залу.\nМетрдотель підкоряється менеджерові (керуючому).\nУ підприємствах громадського харчування, що працюють по методу обслуговування офіціантами, застосовують індивідуальну або бригадну (ланкову) форму організації праці.\nПри індивідуальному обслуговуванні кожний офіціант на відведеному йому ділянці залу (звичайно 2-3 столики) виконує всі операції: допомагає відвідувачеві розміститися за столом, пропонує меню, надає допомогу у виборі блюд і напоїв, приймає замовлення й передає його в буфет і на виробництво, пробиває чек, досервіровує якщо буде потреба стіл, одержує й обслуговує продукцією, виписує рахунок, розраховується з відвідувачами, після їхнього відходу забирає використаний посуд.\nБільшу частину часу, пов'язану із друкуванням чеків, оформленням замовлення, одержанням продукції, посуду й приладів і т.д., офіціант перебуває поза залом. У зв'язку із цим він не завжди може вчасно підійти до відвідувача, прийняти в нього замовлення, посприяти у виборі блюд і напоїв, дати їхню коротку характеристику, пред'явити рахунок і швидко розрахувати. персонал обслуговуючий кадр кандидат\nБригадний (ланковий) метод припускає створення бригад (ланок) з офіціантів із чітким розподілом обов'язків між ними. У складі бригади перебувають виконавці з різними кваліфікаційними розрядами, які характеризують рівень їхньої підготовки. Ланка складається звичайно із трьох-чотирьох чоловік, причому старшим призначають найбільш кваліфікованого офіціанта (5 розряду). Одна ланка обслуговує до 40 відвідувачів.\nРозподіл обов'язків між членами бригади (ланки) може бути різним. Звичайно бригадир, постійно перебуваючи в залі, здійснює контроль за підготовкою до обслуговування, правильною сервіровкою столів, дотриманням правил обслуговування й розрахунків зі споживачами. Члени ланки виконують замовлення: один офіціант одержує холодні закуски й буфетну продукцію, іншої - гарячі блюда. Подача продукції може здійснюватися як бригадиром, так і самими офіціантами. Поділ обов'язків між виконавцями підвищує продуктивність праці, культуру обслуговування, скорочує час обслуговування. Крім того, підвищується відповідальність працівників за виконання своїх обов'язків, тому що помилка або недбалість одного офіціанта знижує авторитет усього ланки.


Новости | Афина. Женщины против рака\n57 перегляд Написати коментар\nКлініка Варта і громадська організація Афіна. Жінки проти раку підписали меморандум про співпрацю. Наша спільна місія – всебічна...\n87 перегляд Написати коментар\n29 перегляд Написати коментар\n38 перегляд Написати коментар\nНовий буклет допоможе пацієнтам отримати препарат Трастузумаб\nСтворено практичний посібник, для сприяння забезпеченню безкоштовним препаратом Трастузумаб пацієнтів з Her2/neu-позитивним раком молочної залози.\nБуклет виданий ГО "Афіна. Жінки проти раку" за підтримки Міжнародний фонд "Відродження" в рамках реалізації проекту "Пацієнтський моніторинг: чи отримують пацієнти, хворі на рак молочної залози, належне лікування (на прикладі Волинської та Вінницької областей)".\nРак молочної залози є найпоширенішим видом раку серед жінок. Великий відсоток із тих, хто захворів на РМЗ, потребують терапії трастузумабом.\nМіністерство охорони здоров'я постійно закуповує нові партії ліків, які відправляються у регіони. Це препарати, які кожен український пацієнт може отримувати безкоштовно. Є певний перелік препаратів, які закуповує держава. У цьому списку є і Трастузумаб.\nЗапрошуємо на тренінг "Алгоритм отримання безкоштовних ліків"\nЗапрошуємо 29 листопада відвідати тренінг від ГО "Афіна. Жінки проти раку" за підтримки Міжнародного фонду "Відродження". Учасниці тренінга зможуть відпрацювати навички застосування алгоритму отримання препаратів для лікування онкологічних захворювань, закуплених за кошти державного бюджету.\nНа тренінгу будет презентовано буклет "Отримай препарат Трастузумаб: дорожня карта пацієнта", виданий ГО "Афіна. Жінки проти раку" за підтримки МФ "Відродження".\nУчасть в тренінгу є безкоштовною за умови обов'язкової реєстрації за посиланням:\nПісля заповнення форми з вами зв'яжеться представник організації та розкаже подробиці.\nЧи буде на Волині виїзна паліативна допомога\nКоли на Волині з'являться виїзні бригади паліативної допомоги? Тобто, як в області готуються до укладання договорів з Національною службою здоров'я України щодо створення мобільних паліативних бригад? Яка роль в цьому місцевої влади? Чи є проблеми зі знеболенням паліативних хворих?\nЦе та інше обговорювали 18.11.19, в програмі "ТЕМА ДНЯ" на Українському радіо.Луцьк із представницею спільноти пацієнтів з онкозахворюваннями «Афіна. Жінки проти раку» Вікторією Романюк і в. о. директора КП «Волинська обласна лікарня «Хоспіс» Волинської обласної ради Яніною Дорошенко.\nСлухати сюжет - за посиланням.\nНадруковано "Голос Афіни" за жовтень-листопад\nВийшла в друк газета для безкоштовного розповсюдження в онкоцентрах країни «Голос Афіни. Вісник онкопацієнта» за жовтень/листопад 2019 року.\nНа 8 сторінках міститься багато корисної інформації для одужуючих різних нозологій, серед якої:\nАнтон Покалюхин «Як подолати тривогу»;\nЛюдмила Пухляк «У пошуках тих, хто вижив»;\nKseniya Mykhailiuk «Щеплення – треба чи ні»;\nЗоя Максимова (Zoya Maximova) «Міфи про морфін»;\nАнтон Аскольский «Хіміотерапія при РМЗ: до чи після операції?»;\nАлександра Михайловна Степанова: «Полінейропатія на тлі хіміотерапії»;\nДенис Поминчук: «Особливості участі у клінічних дослідженнях»;\nАлександр Стаховский (Oleksandr Stakhovskyi): «Запитання про рак простати».\nТакож ви дізнаєтесь про гематологічні ускладнення хіміотерапії, як отримати європейські протези молочної залози та ліфи безкоштовно, чи можна онкопацієнтам вживати солодке, як відбувається трансплантація кісткового мозку та багато іншого.\nНад номером працювали: Нина Резниченко, Вікторія Романюк, Валентина Янчук, Елла Лоцман (Ella Lotsman), Елена Павлычева. Верстка Анна Пресич (Anna Presich).\nЯкщо ви лікар-онколог і бажаєте розповсюдити газету серед своїх пацієнтів, будемо раді надіслати вам потрібну кількість примірників та вдячні за активну громадянську позицію.\nНагадуємо, що всі випуски газети "Голос Афіни. Вісник онкопацієнта" можна знайти на нашому сайті за посиланням:\nГазета видається за рахунок благодійних внесків. Долучитися до цієї доброї справи може кожен, перерахувавши будь-яку суму на Р/Р ГО "Афіна. Жінки проти раку" в Приватбанку 26004056233433 UAH, МФО 380269, EDRPOU 41591842.\nУ Києві відбувся Марш за легалізацію медичного канабісу\nДелегація від громадської організації "Афіна. Жінки проти раку" традиційно взяла участь у Марші свободи та привела свої аргументи за легалізацію медичного канабісу.\nВажко хворі люди не хочуть порушувати закон і відчувати себе злочинцями, видобуваючи ліки, що полегшують страждання і підвищують якість життя.\nВ руках дівчата тримають фото учасниць флешмобу "Коноплі лікують", які не дожили до легалізації медичного канабісу.\nУ нас немає часу чекати! Просимо законодавців припинити дискримінацію українських онкопацієнтів!\nГолос Афіни. Вісник онкопацієнта за вересень вже прямує в онкоцентри\nВийшов другий номер безкоштовної газети для відвідувачів онкоцентрів "Голос Афіни. Вісник онкопацієнта". Газета вже дісталася Дніпра та Запоріжжя. Невдовзі з'явиться в інших містах.\nВ номері можна прочитати наступні матеріали:\nЯк тепер жити? Практичні поради.\nПравда про знеболення.\nТипи раку молочної залози.\nСкажи "ні" нетрадиційним методам.\nКлініка Спіженко запрошує пацієнтів для клінічних досліджень.\nФази клінічних випробувань.\nЛікування зубів при терапії бісфосфонатами.\nГумор із життя.\nПорт-система - порятунок для вен.\nЯк отримати безкоштовні ліки.\nОбидва номери газети "Голос Афіни. Вісник онкопацієнта" можна знайти та почитати в електронному вигляді на нашому сайті в розділі Пацієнтам.\nБоротьба з раком: куди звертатися по допомогу\nВи маєте знати, що рак - не дорівнює смерть! Через серцево-судинні хвороби помирає значно більше людей, але всі бояться раку! Бояться лікування! Звертаються до різних гадалок, магів і до нетрадиційної медицини. Шукають проблеми у собі, говорять про психосоматику цього захворювання. Але!!! Поки ви шукаєте якусь там істину, дорогоцінний час спливає! Не втрачайте його! Якщо не вистачає підтримки близьких, звертайтеся по допомогу! Не мовчіть!\nВони дізналися про – «рак», але не зупинилися. Вони знають, що таке боротися із тяжкою хворобою. Наскільки важливо відчувати підтримку рідних та розумітися зі своїм лікарем. Про те, як не впасти у відчай, коли почув діагноз . Чому не варто мовчати? Куди звертатися по допомогу і як підтримати близьку людину, яка занедужала - в сюжеті Дар’ї Мельник (телеканал "Україна").\nБізнес на онкохворих у мільйонних масштабах\nУ столиці та на Київщині затримали шахраїв, які виготовляли та збували ліки для онкохворих. Пройдисвіти наколотили товару на декілька мільйонів гривень і вже готувалися їх реалізовувати. Але спецоперація правохоронців і прикордонників назавжди відбила у них охоту до такого цинічного бізнесу.\nМіж тим такі шахраї не поодинокі. Хто і як заробляє на тяжкохворих українців? Дивіться в сюжеті Надзвичайних новин на ICTV!\nОкеан Ельзи подарував афінянкам концерт\nВ неділю учасниці ГО "Афіна. Жінки проти раку" відвідали концерт "Океану Ельзи" на ВДНГ. 151 білет дівчатам з онкоспільноти група надала безкоштовно, знаючи, що позитивні емоції сприяють одужанню. Подія відбулась в День Києва, ставши чудовим завершенням свята.\nПісля концерту співзасновниця "Афіни" Вікторія Романюк, яка приїхала послухати улюблену групу з Луцька, подякувала музикантам за чудовий подарунок та розповіла про свої враження у Фейсбуці:\n"Море драйву та фантастичних емоцій, що наповнюють потужною силою. Справжнє свято життя!\nБули дівчата на різних етапах лікування, і ті, що тільки на днях пройшли хіміотерапію, ті, яким вона призначена на сьогодні, ті, хто у стані ремісії, й згадали Іринку, яка покинула нас саме у цей день.\nАле таке життя, воно поєднує те, що, здавалося б, поєднати неможливо, - біль , радість, смуток, захоплення, силу, сльози та сотні посмішок, - бо ми живемо з цим кожного дня, і дуже раді святкувати це свято життя разом з вами!\nІ да, це ще одна нагода показати світу що ми живі, ми теж вміємо радіти та веселитись, і, ми не здамося без бою, бо ми сильні разом!"\nВерховна Рада зареєструвала проект закону про легалізацію медичного канабісу\nУ Верховній Раді України зареєстровано проект "Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення фундаментального права особи на життя". Цим проектом має бути законодавчо врегульовано використання медичного канабісу в медицині та науці.\nЦя інформація з’явилася на офіційному веб-сайті Ради 20 травня. Законопроект подано за підписами 102 народних депутатів України. Серед ініціаторів документа народні депутати Георгій Логвинський, Мустафа Джемілєв, Олександр Опанасенко, Рефат Чубаров та інші. Законопроекту присвоєно номер 10313.\nАфина отпраздновала День рождения\n25 апреля сообщество "Афина. Женщины против рака" отпраздновало День рождения - два года существования группы взаимопомощи онкопациенток. Мероприятие прошло в киевском Гидропарке в ресторане на воде "Хутор Водограй". Присутствовало около сорока выздоравливающих. Женщины знакомились между собой, фотографировались, пили шампанское, приятно проводили время. Спасибо всем, кто был и остается с нами, кто нас поддерживает и помогает в нелегкой борьбе с болезнью!\nДнепропетровские онкологи поздравили Афину\nДнепропетровские онкологи Центра клинических исследований записали видеопоздравление ко Дню рождения сообщества "Афина. Женщины против рака".\nОно появилось на странице в фейсбуке Онкологический информационный портал Site TV\n"От имени И.Н.Бондаренко, а также от всего коллектива "Центра клинических исследований" и Кафедры онкологии (г. Днепр), хотелось бы поздравить наших друзей из группы "Афина. Женщины против рака" с вашим днем рождения! Гордимся нашей дружбой! С уважением и наилучшими пожеланиями!" - было сказано в тексте к видео.\nПриходьте підтримати пацієнтів на Конопляному марші свободи!\n"Закон про медичний канабіс має бути ухвалений невідкладно і вступити в силу 1 січня 2020 року". Керівниця спільноти Афіна. Жінки проти раку Ніна Резніченко закликала медичних пацієнтів, їхніх близьких прийти до будівлі Верховної Ради 18 травня на акцію "Закон - медичному канабісу" від #МаршСвободи. Онкопацієнтки побоюються, що через зміну влади вирішення питання знову відкладеться на роки. "Два роки тому ми розпочали нашу публічну кампанію за доступ до медичного канабісу. Коли перші 18 жінок сфотографувались із саморобними плакатами про законодавче врегулювання, про це написали ЗМІ. Сьогодні вже восьмох із учасниць цього флешмобу з нами немає. Але наше питання нарешті потрапило на розгляд до парламенту. Для нас дуже важливо, щоб цей законопроект було розглянуто якомога скоріше",- говорить Ніна Резніченко.


Зеленський: Розвиток транс'європейської транспортної мережі - пріоритет - Korrespondent.net\nЗеленський: Розвиток транс'європейської транспортної мережі - пріоритет\nКорреспондент.net, 18 серпня 2020, 22:06\nЗеленський обговорив із главою ЄБРР підготовку нового спільного проекту з фінансування дорожнього ремонту\nКредитну угоду з ЄБРР планується підписати наприкінці 2020 року - початку 2021 року, зараз підготовка проекту знаходиться на фінальній стадії.\nПроект розвитку транс'європейської транспортної мережі на €900 млн є пріоритетним для української влади в рамках національної програми Велике будівництво. Про це у вівторок, 18 серпня, заявив президент Володимир Зеленський в ході телефонної розмови з в.о. президента Європейського банку реконструкції та розвитку Юргеном Рігтерінком, повідомив Офіс президента України.\nЗараз підготовка проекту знаходиться на фінальній стадії, зазначили в ОП. Консультанти ЄБРР проводять аудит безпеки дорожнього руху, а також оцінку кліматичних, екологічних і соціальних чинників згаданого проекту.\nУ його рамках заплановано капітальний ремонт автотраси М-05 Київ - Одеса протяжністю 300 км і будівництво північної об'їзної дороги у Львові. Кредитну угоду з ЄБРР планується підписати наприкінці 2020 - початку 2021 року.\nСпіврозмовники обговорили підготовку реалізації нового спільного проекту між Україною та ЄБРР, відзначили в Офісі президента.\nПід час телефонної розмови сторони також домовилися про підготовку меморандуму між Україною та ЄБРР щодо впровадження низки антикорупційних заходів у державних компаніях, що реалізують спільні з банком проекти.\nТЕГИ: дороги, ЕБРР, Владимир Зеленский, кредит, Ремонт дорог


Національна Асоціація Адвокатів УкраЇни - Вебінар: Механізми захисту прав дитини у сфері охорони здоров’я\nВебінар: Механізми захисту прав дитини у сфері охорони здоров’я\n99 Переглядів 0 Коментарів Версія для друку\n12:00 Ср 21.10.20\nдефекти надання медичної допомоги: лікарська помилка, казус, професійне правопорушення.\nвідповідальність у медичних правовідносинах: дисциплінарна, цивільно – правова, кримінальна.\nсамозахист прав пацієнта за договором та законом.\nадміністративний захист: звернення до органів охорони здоров’я та служб, що здійснюють контроль за додержанням конституційних прав дитини.\nмедіація – альтернативний (позасудовий) спосіб врегулювання конфліктів у медичній сфері.\nсудовий захист права на охорону здоров’я дитини.


У ДСНС назвали кількість пожеж в 2020 році\nФото: ГСЧС У ДСНС підрахували кількість пожеж в будинках українців в 2020 році\nРятувальники закликали українців бути обережнішими з обігрівачами і побутовою технікою, а також новорічною атрибутикою.\nУ 2020 році в житловому секторі України сталося понад 30 тисяч пожеж. Про це повідомляє ДСНС в неділю, 3 січня.\n«У 2020 році в житловому секторі країни сталося понад 30 000 пожеж. З приходом зими кількість загорянь в побуті стрімко зростає, адже громадяни обігрівають свої будинки електроприладами, камінами, печами, при цьому, часто не дотримуються правил пожежної безпеки. Щоб запобігти трагічним подіям і загибелі людей на пожежах, рятувальники, напередодні святкових вихідних, здійснювали активну профілактичну роботу в приватному секторі на території всієї країни», — сказано в повідомленні.\nЗокрема, рятувальники закликають українців бути обережними: не курити в ліжку; стежити за справністю електромережі, не допускати її надмірного навантаження; виходячи з приміщень, не залишати включеними телевізори, праски тощо; не залишати дітей без нагляду і не дозволяти їм грати сірниками; використовувати пічне опалення та прилади для обігріву, дотримуючись правил пожежної безпеки.\nКрім того, в ДСНС закликають бути обережними у поводженні з новорічною атрибутикою — електричними гірляндами, свічками, бенгальськими вогнями і піротехнічними виробами.\nНагадаємо, що раніше в ДСНС повідомили кількість загиблих від пожеж в новорічну ніч. У житловому секторі України відбулося 84 випадки загорянь. ДСНС закликає громадян подбати про протипожежну безпеку житла.\nРік, що минає 2020 рік у фотографіях\nВладі багато чого не вдалося здійснити в 2020 році — Данило Гетманцев


Чорногорія: унікальна природа :: Обзоры :: Статьи, отзывы и обзоры :: Днепропетровское турагентство\nМашина повільно підіймається в гору по запаморочливому серпантину, то впритул притискаючись до скелі, що злітає увись, то з‘їжджаючи на самий край крутого обриву, аби поступитися дорогою зустрічним автомобілям. Самотні камінчики вилітають з-під коліс і без щонайменшого звуку зникають десь в глибині бездонної прірви. Довкола, скільки може охопити погляд, розкинулася краса первозданної природи.\nУ блакитній воді Адріатики утопчуть зелені “горошини” островів, прикрашені червоними вкрапленнями черепичних дахів. Гірські схили, порослі красунями-соснами, поширюють дивній свіжості повітря. Попереду, на одному з поверхів піднебессі, на кам‘яній стіні, сонячні промені висвічують старовинний монастир Острог, який вирубаний прямо в прямовисній скелі…\nВсе це Чорногорія, проголошена в 1991 році країною унікальної незайманої природи. Чорногорія зовсім невеликий край, але з вельми вражаючими можливостями для повноцінного відпочинку біля моря. Якщо все її 117 пляжів (галечні, піщані, кам‘янисті) “зшити” один з одним, то вийде строката прибережна смуга завдовжки в 73 кілометри. Багата історична і культурна спадщина Чорногорії забезпечує сучасних туристів цікавою екскурсійною програмою, багато пам‘ятників країни знаходяться під охороною ЮНЕСЬКО. У Цетінье – старій столиці – приїжджають, аби пройти по залах палацу останнього чорногорського князя Ніколи Петровича, доторкнутися до правиці Святого Іоана Крестітеля, яка до революції 1917 років зберігалася в Російській імперії, а тепер – в Цетінськом монастирі. У місцевому чоловічому монастирі, заснованому в середині XV століття, представлені багаточисельні дарунки російських царів своїм чорногорським “колегам”.\nСередньовічний Котор з вузькими вуличками, кріпосною стіною, що протягнулася майже на 5 кілометрів по периметру селенію, красивим кафедральним собором, морським музеєм… перш за все старий місто-порт. Тут, як не можна детальніше, ви познайомитеся з морськими традиціями країни. Та все ж туристи з різних країн з‘їжджаються до Чорногорії ради моря. Російські пляжники, утомлені від пошуків чого-небудь суперекзотичного і далекого або пересичені турецьким і єгипетським побережжям, в нинішньому сезоні обернули свої погляди у бік Чорногорії. Найвідоміший курорт Будва розмістився на невеликому живописному мисі.\nТут туристи не відчувають себе відірваними від світу і ув‘язненими на території окремо взятого комплексу готелів. Старовинне містечко – краще місце для прогулянок, мощені вулички булижників снують між древніми будиночками, які створюють приємну романтичну атмосферу. Є в Чорногорії і свій суперпрестижний, модний і елітний курорт. Крихітний острівець Святий Стефан, сполучений з великою землею вузьким перешийком, колись уподобали рибаки, а сьогодні він знаходиться у владі тих, хто у всьому і вже, звичайно, у відпочинку, віддає перевагу лише само-самому. Досить сказати, що Святий Стефан удостоїли своєю увагою такі види знаменитості, що бачили, як Софі Лорен, Сильвестр Сталлоне, Майкл Джексон, Елізабет Тейлор, Клаудіа Шиффер… Ті, у кого недостатньо засобів, аби оселитися на цій “перлині” Адріатики, можуть просто побродити по острову. Він у своєму роді унікальний, ніде в Європі не знайдеш подібного міста-готелю. Шикарний готель складається з 80 одноповерхових особнячків. Ці середньовічні будинки переобладнані в розкішні апартаменти. Але, ймовірно, далеко не всім сподобається те, що будиночки практично приліплені один до одного.\nАматорам подивитися в чужі вікна бінокль тут ні до чого. Своєрідні “конкурси краси”, коли між собою змагаються різні живописні куточки і пляжі, в Чорногорії трапляються перманентно. Хтось вважає, що пляж Королеви, розташований поряд зі Святим Стефаном, не поступається жодному іншому. Хтось віддає перевагу Бечичи, який ще до початку Другої світової війни був визнаний наикрасивейшем пляжем на всьому Середземномор‘ї. З тих пір переатестацію він не проходил. Достоїнства Чорногорії, особливо ті її куточки, до облаштування яких доклала руку сама природа або далекі предки її сучасних жителів, аж ніяк не беруться під сумнів. Всі претензії туристів відносяться до рівня сервісу і нині існуючої інфраструктури курортів, коріння яких ховається в соціалістичному минулому країни.\nБільшість готелів практично не змінили своєї подоби, щоб відповідати вимогам часу. Багато хто з них не обладнаний кондиціонерами і до цього дня не піддалися принаймні косметичному ремонту, частенько з тієї ж причини не діють басейни.\nОстаннім часом великою популярністю користуються квартири на приватних віллах. Правда, вони зовсім не схожі на колишні володіння яких-небудь дворян або комфортабельне сучасне житло, хоча відносяться до категорії “люкс”. Це швидше деяка подібність “курників” для залицяльників відпочинку дикуном, в основу будівництва яких лягла ідея заселити туристів по максимуму. Мабуть, для наших співвітчизників, яким довелося знімати койко-место під навісом біля Чорного моря, ця обитель здасться райською, але звиклі до комфорту громадяни знайдуть в подібному “готелі” масу недоліків. Наприклад, відсутність витягу в кухні. Не всі хочуть знати, що на вечерю у сусіда. Не кожному з тих, хто оселився поблизу Святого Стефана, сподобаються “стрункі лави” охоронців порядку, озброєних автоматами. Річ у тому, що тутешні місця придивилися не лише світовим знаменитостям, але і президентові Чорногорії. У зв‘язку з цим вас, без особливих церемоній, можуть обшукати, а заразом і дати зрозуміти, що ви тут лише гість з пташиними правами.\nДо речі, при тому, що в Чорногорії є своя валюта – югославський динар, все продається і купується за німецькі марки, а ось всіма улюблені американські долари тут не котируються. Якщо вас не лякає думка про те, що щодня, так або інакше, доведеться стикатися не з найприємнішими особливостями нашого соціалістичного минулого, то Чорногорія – це те, що треба.


Міжкімнатні білі двері Львів\n«Сімплі»-V «Вензель» глухе\n«Сімплі» VB-G Вензель\n«Ек'ю» ПО Емаль\nПодібні тони особливо виглядають і у вітальні кімнаті або їдальні, і в дитячій кімнаті. Біла емаль створює радісну, теплу і світлу атмосферу, заряд бадьорості і свіжості! Білі двері в інтер'єрі є особливо важливим елементом інтер'єру, який повинен акуратно вписуватися в приміщення і за стилем, і за дизайном. Ми пропонуємо Вам ознайомитися з моделями білих дверей, які виглядають актуально в будь-якому сучасному інтер'єрі.\nМоделі дверей білого кольору різноманітні своїми конструкціями і оформленням, завдяки чому підібрати бажане не дуже складно. При наявності широкого дверного отвору можна вибрати двостулкові двері. Необхідно лише визначитися зі специфікою: підвісна або вбудована дверка. Якщо білі двері купувати у виробника, її можна підігнати на замовлення під будь-який дверний проріз. Існують орні і розсувні міжкімнатні двері, які виробляються з багатошарового скла, МДФ.\nБілі міжкімнатні двері зі склом чудово підходять під інтер'єр в стилі кантрі. Що стосується стилю хай-тек, сам по собі стиль має на увазі безліч металу, а двері з вставками зі скла будуть прекрасно вписуватися в інтер'єр. Білий колір завжди був актуальний і з моди навряд чи коли вийде. Дизайнери далеко не рідко застосовують його для оформлення різних інтер'єрів сучасного часу, але якщо раптом Ви вирішили кардинально змінити колірне рішення ваших дверних конструкцій, можна буде ознайомитись з кольором венге.\nПовну інформацію по даних моделях Ви можете отримати зателефонувавши нам за тел. (067) 340-08-53 та (032) 247-60-07 або скористатися системою безкоштовного дзвінка.


У Тернополі відбудеться міжнародний джазовий фестиваль\nГоловна › Новини › У Тернополі відбудеться міжнародний джазовий фестиваль\nОпубліковано 18 Листопада 2018 в Новини\n7-9 грудня цього року у Тернополі відбудеться 18 міжнародний джазовий фестиваль “Jazz Bez”.\nМіський голова Тернополя підписав розпорядження про проведення та організацію свята в обласному центрі.\nРозпорядженням затверджено склад організаційного комітету з підготовки та проведення ХVIII Міжнародного джазового фестивалю “Jazz–bez”, згідно з додатком (додається).\nКрім того у програмі фестивалю цього року\nДеталі у прикріпленому документі.\nЗа посиланням можна скачати відео про JazzBez\nФорма для акредитації https://goo.gl/forms/buFCWkb8uzB8WoMl2\nДо слова, свого часу “НАРОДНА ПРАВДА” писала, що на Тернопільщині відбувся фестиваль документального кіно.\nНа Тернопільщині пройде фестиваль документального кіно\nЦього року у місті Кременець, що на Тернопільщині планують провести фестиваль документального кіно.\nЦього року гасло фестивалю є “Рівні рівності”. Так, організатори заходу продемонструють фільми, в яких покажуть людей, які найчастіше стикаються з нерівністю. Зокрема, глядачі зможуть побачити такі стрічки як: “Сільвана”, “Мовчазна війна”, “Зворотний бік усього”, “Вихідний” та “Дівчата “Золотого світанку”.\nЗагалом організатори планують провести фестиваль у понад 200 містах України. Насолодитися документальними стрічками зможуть жителі областей: Київської, Дніпропетровської, Запорізької, Івано-Франківської, Кіровоградської, Львівської, Луганської, Полтавської, Херсонської, Чернігівської, Чернівецької, Тернопільської, Волинської, Донецької, Житомирської, Харківської, Вінницької, Одеської, Сумської, Закарпатської, Рівненської та Хмельницької областей, пишуть тернопільські ЗМІ.\nПопередня новина Previous post: У Тернополі знову піднімуть вартість проїзду у транспорті уже з 20 грудня\nНаступна новина Next post: Зниклого жителя Тернопільщини знайшли у Польщі в лікарні


Якою буде середня зарплата в Україні в 2019 році\nЗарплата Просмотров: 1180 Комментариев нет\nВ той час, коли держава в економічному плані переживає не найкращі часи, питання про рівень життя громадян стоїть дуже гостро. Річ у тім, що майже щонеділі люди помічають зростання цін на усі види товарів та послуг. Такі зміни виникають внаслідок інфляційних процесів. Але з ними треба боротися й основним методом є підвищення заробітних плат громадян. Через це й виникають розмови про те, якою буде середня зарплата в Україні в 2019 році та чи почнуть нарешті громадяни України жити краще.\nЧому це питання таке актуальне?\nПерш за все, воно актуальне через вже згадуване зростання цін. Виходить так, що заробітних плат не завжди вистачає для нормального існування громадян, бо більшість своїх грошей вони витрачають на оплату комунальних послуг, податків, тощо. Влада розуміє сутність цієї проблеми та намагається робити систематичні збільшення заробітних плат, які б дозволили жителям України підвищити свій рівень життя, забезпеченість та купівельну здатність. Серед усіх проблем, які впливають на стан економіки та заробітних плат, треба відлити:\nнестабільність фінансового ринку, через що відбувається ріст курсу долара. Він долара залежать ціни на одяг, техніку, автомобілі, певні продукти, та усіх товарів, що доставляються з-за кордону;\nнапружені відносини з представниками Міжнародного валютного фонду, які наполягають на врегулюванні тарифів на газ та електроенергію. Через це в 2019 році відбуватиметься подорожчання комунальних послуг, а це ще один удар по кишенях громадян;\nчерез великий зовнішній борг Україні найближчим часом доведеться виплачувати чималі грошові маси. Якщо навіть якщо буде реструктуризація боргу, ці грошові маси будуть формуватися рахунком зростання тарифних ставок та податків. Будуть урізатися субсидії та різного роду допомоги, через що люди витрати українців лише зростатимуть.\nСередня заробітна плата та пенсії\nТреба знати, що тепер використовуватиметься середня зарплата для нарахування пенсії. Бюджетна резолюція, яка на найближчі декілька років буде головним документом в питанні встановлення нових розмірів заробітної платні та пенсійних виплат створювалася з метою покращення життя усіх категорій населення. Для когось пенсія – це єдине джерело прибутку.\nЗростання пенсійних виплат нині заплановане на 2019 рік. Його сутність полягає в тому, що ті громадяни, які отримують свої виплати на основі солідарної системи, будуть отримувати надбавки в автоматичному режимі щонайменше на половину зростання середньої заробітної плати. Окрім того, буде обов’язково братися до уваги актуальний показник інфляції. Очікується, що вже у 2019 році пенсійне забезпечення громадян виросте десь на 900 гривень більшим.\nДеякі експерти повідомляють, що це справжній ризик для пенсійного фонду. Зараз у фонді спостерігається велика нестача коштів і таке навантаження може призвести до його краху. Але влада не планує змінювати своїх намірів й тому надалі буде використовуватися середня заробітна плата в Україні для розрахунку пенсії в 2019 року.\nТож яким буде середній рівень забезпечення громадян?\nСередня заробітна плата громадян України стане більшою внаслідок зростання мінімальної заробітної плати. Це передбачено тією самою бюджетною резолюцією. Цей документ знаходиться у вільному доступі, а тому в будь-який момент можна ознайомитись з ним. Положення бюджетної резолюції передбачають, що мінімальна заробітна плата в 2019 році буде збільшена до 4100 гривень, а ще через рік аж до 4400 гривень.\nОчікується, що забезпеченість громадян значно зміниться, зросте купівельна спроможність та загальний дохід людей. За попередніми підрахунками експерти повідомляють, що середня зарплата в 2019 році в Україні буде щонайменше 9000 гривень. Звісно, це позитивні зміни, але в такому випадку доведеться з державної скарбниці відраховувати додатково близько 20 мільярдів гривень. Через це виникають певні ризики:\nроботодавці не захочуть витрачати більше коштів на оплату праці та почнуть потроху звільняти співробітників. Через це почне збільшуватися рівень безробіття;\nчерез ріст купівельної спроможності можуть почати підвищуватися ціни на різні товари та послуги. Рівень інфляції ставатиме більшим, а національна валюта почне знецінюватися;\nчерез підвищення показника інфляції та мінімальної заробітної плати не можна зменшити по депозитах та кредитах відсоткові ставки.\nТакож треба сказати, що збільшення середньої заробітної плати цілком залежить від росту економіки України. Під час створення резолюції було заплановано, що економічний ріст складатиме від 3% до 5% щорічно. Якщо цього не відбуватиметься, то навряд політики зможуть виконувати план, закладений в резолюції.\nCередня зарплата в 2019 році в Україні обновлено: 29 апреля, 2018 автором: Svetlana


“Зоряні” жертви СНІДу\nВы здесь » Твій світ » СНІД » “Зоряні” жертви СНІДу\nСмерть двічі підходила до відомої єврейської співачки Офри Хази. В лютому 1987-го невеликий літак з нею на борту впав на півдні Ізраїлю. З того часу вона святкувала 3 лютого як свій другий день народження. В квітні 1994-го в літак, в якому вона летіла з Лондону в Ізраїль, вдарила блискавка. 23 лютого 2000-го року смерть до Офри прийшла третій раз. Це був її останній прихід до співачки.\nОфра Хаза народилась в 1958 році в бідному кварталі на півдні Тель-Авіву в сім’ї вихідців із Ємену. Історія співочої її кар’єри схожа на казку. Звичайна дівчина із великої сім’ї в 12 років прийшла додому до менеджера Бецелалю Алоні і сказала, що вміє співати. Почувши її чарівний голос, він взяв Офру у свій музичний театр, в якому вона до 19 років співала тільки головні партії.\nЗа своє життя вона видала 16 альбомів, які розділилися на “золоті” та “платинові”. В 1983 році одна з її пісень зайняла друге місце на конкурсі “Євробачення”. Через декілька років Офру Хазу помітили в Голівуді. Велику популярність отримав її дует з групою Sisters of Mercy і участь в саундтрекові до фільму “Дика орхідея”. В 1993 році її альбом “Kiriya” був номінований на премію “Греммі”. Однією з останніх робіт Офри стали пісні до мультиплікаційного фільму Стівена Спілберга “Принц Єгипту”.\nКазка закінчилась у лютому 2000 року, коли Офра Хаза була госпіталізована в лікарню Шеба в Тель ха-Шомер. Вона майже не могла дихати. Через деякий час відмовили нирки. Натовпи її шанувальників весь час знаходились біля лікарні, молились за її здоров’я і співали її пісні. В середу ввечері 23 лютого 2000 року до них вийшов замісник директора лікарні і оголосив, що в 19.40 за ізраїльським часом серце Офри Хази зупинилось. Це був удар для всього Ізраїлю.\nПричиною смерті Офри Хази став СНІД. Ні слава, на гроші, ні визнання шанувальників не змогли зупинити суворий та нещадний вирок.\nНазва групи — “Queen” — в словниковому перекладі означає “Королева”. Але цим словом в побуті англійці часто називають людину із сильною “голубизною” та явним потягом до жіночого одягу. Якщо подивитись на перші платівки Queen, то там можна побачити подібні заявки: помада на губах, нафарбовані чорним лаком нігті та інше. Якщо про трьох учасників групи можна було сказати: “Це прості, хороші і сімейні хлопці”, то у Фреді Мерк’юрі явно були задатки, які відрізняли його від інших. Шість років він зустрічався з однією дівчиною на ім’я Мері Остін, а в 1975 році порвав з нею відносини по причині своєї гомосексуальності. В кінці кінців гомосексуаьність його і привела до СНІДу та передчасної смерті.\nНародився Фрейді Меркюрі 5 вересня 1946 року на острові Занзібар, що знаходиться в Індійському океані. Був він перської крові, за метрикою — Фредерік Бульсара. Фреді навчався в Бомбеї, в школі-інтернаті імені Святого Петра, після закінчення — поступив в Коледж Мистецтв у Британії, куди в 1959 році переїхала його сім’я. З семи років брав уроки фортепіано.\nФреді непогано співав, тому дуже рано почав думати про те, що утворити власну групу і стати рок-зіркою. В 1971 році його мрія збулася: утворилася група, яка була названа “Queen”, а її соліст — Фредерік Бульсара — взяв собі прізвисько Меркюрі (Меркурій). Два роки вони не з’являлись на публіці, постійно проводили репетиції та готувались до серйозного прориву. В 1973 році вони підписали договір із лондонською студією Trident, випустили свій перший однойменний альбом і... вилетіли на вершину слави, на якій вони тримались майже два десятки років. Queen дали сотні концертів, виступали перед королевою Англії, випустили десятки платівок, займали перші місця в хіт-парадах, перші використали відео кліп. Але наслідки розкішного, проте гріховного життя, змусили “зірок” опуститися на землю.\nХолодним лютневим ранком 1991 року, коли Фреді Меркюрі з’явився в телестудії в Уемблі, щоб почати роботу над новим відео кліпом, знімальна група була в шокові. Від колишнього м’язистого Фрейді нічого не залишилось. Він був більше схожий на привида. Одяг на ньому висів, сіре обличчя було вкрите плямами. Йому залишалося жити 9 місяців. Співробітників студії попередили, що зйомки будуть часто перериватись і переноситись, проте слово “СНІД” ніхто не вживав. Сказали лише, що у Меркюрі проблеми з коліном.\nП’ять років Фреді Меркюрі жив з думкою, що він хворий СНІДом, але публічно це визнав лише за день до смерті. Про хворобу знали лише дехто з найближчих друзів. Помирав Фреді помалу і в сильних муках, як і звичайно всі жертви СНІДу. Він був схожий на скелета, обтягнутого шкірою. І хоча він намагався не здаватися, працював до кінця, все ж хвороба взяла своє. 24 листопада радіослужба Бі-Бі-Сі повідомила про те, що сьогодні ввечері у віці 45-ти років помер вокаліст групи “Queen” Фреді Меркюрі.\nСєва Новгородцев “Queen”,\nРік Скай “Фреді Меркюрі. The Show Must Go On”