Download "Ajokortti työelämään"\n1 TÖITÄ Ajokortti työelämään2 Teksti ja toimitus: Tuula Alanko, Riitta Huhtala, Satu Mellanen Kannen kuva: Rodeo Taitto: Tiina Rinne Paino: Lönnberg Painot Oy Suomen 4H-liitto 2014,3 SISÄLTÖ 1 Työnhaku ja työelämän pelisäännöt Yleistä työnhausta Työhön liittyviä asiakirjoja Työhakemus Ansioluettelo Työsopimus Verokortti Työtodistus Puhelinkeskustelu työnantajan kanssa Työhaastattelu Työelämän pelisäännöt Mistä palkka muodostuu? 20 2 Työnantajan näkökulma Mitä työnantajat odottavat uusilta työntekijöiltä? Työnantajan esitys 21 3 Asiakaspalvelu Palvelun olemus Hyvä asiakaspalvelu Omat vahvuudet asiakaspalvelussa 24 4 Erilaiset asiakkaat ja asiakaspalvelijat H-tyypit työelämässä H-tyypit asiakkaina ja asiakaspalvelijoina 27 5 Haasteelliset asiakaspalvelutilanteet 28 Käytännön harjoitukset 6 Lisää tietoa työelämästä 29 34 Tervetuloa! Onnittelut! Olet tehnyt hienon päätöksen lähtiessäsi Ajokortti työelämään -kurssille! Kurssin jälkeen sinulla on tiedossasi työelämän pelisääntöjä ja olet oppinut hyvän palvelun merkityksestä niin työntekijänä kuin asiakkaanakin. Tämä opas sisältää kurssin keskeiset asiat. Lisäksi sinulla on mahdollisuus tehdä omia muistiinpanoja, joiden pariin on hyvä palata esimerkiksi työnhakutilanteessa. Kurssin sisältö Työnhaku ja työelämän pelisäännöt: - työnhakuun liittyvät asiakirjat ja toimenpiteet - työelämän arkipäivän käytännöt. Työnantajan näkökulma - yrittäjätarina tai uratarina - työnantajan odotukset ja toiveet uusien työntekijöiden suhteen - työyhteisössä toimiminen - oman paikkakunnan työtilanne. Asiakaspalvelu: - palvelun olemus - hyvä asiakaspalvelu - omat vahvuudet asiakaspalvelussa. Miksi sinun kannattaa osallistua Ajokortti työelämään -kurssille? Saat - itsevarmuutta ja rohkeutta aloittaa työelämän - perustietoja työelämäkäytännöistä - taitoja toimia asiakaspalvelussa ottaen huomioon erilaiset asiakkaat ja heidän toiveensa sekä erilaiset työyhteisöt - todistuksen ja Ajokortti työelämään - kortin, jotka voit esittää työnantajalle hakiessasi töitä. Erilaiset asiakkaat ja asiakaspalvelijat: - 4H-tyypit työelämässä - 4H-tyypit asiakkaina ja asiakaspalvelijoina. Haasteelliset asiakaspalvelutilanteet: - käytännön harjoitukset. Loppukoe ja arviointi 45 1 Työnhaku ja työelämän pelisäännöt 1.1 Yleistä työnhausta Aloita työnhaku ajoissa! Kesätyöpaikkoja jaetaan jo tammi helmikuussa. Työpaikkailmoituksia voit etsiä muun muassa paikallis- ja maakuntalehdistä kauppojen ja työvoimatoimiston ilmoitustauluilta ja internetistä (esim. Vain puolet avoimista työpaikoista on julkisesti haussa, joten kannattaa soittaa tai käydä yrityksissä ja kysyä mahdollisista työpaikoista. Hyvin suoritetun TET-harjoittelun jälkeen sinulla on hyvät mahdollisuudet päästä samaan yritykseen myös kesätöihin. Myös sukulaiset, tuttavat ja naapurit voivat tietää avoimia kesätyöpaikkoja. Vinkkejä puhelinkeskusteluun työnantajan kanssa saat sivuilta Laadi hakemukset huolella. Valmistaudu työhaastatteluun perusteellisesti. 1.2 Työhön liittyviä asiakirjoja Työn hakemiseen ja työelämään liittyy useita asiakirjoja. Yksi työnhakukanavista on työvoimahallinnon sivusto josta löytyvät paikalliset ja valtakunnalliset avoimet työpaikat. Tärkeimmät asiakirjat työhakuvaiheessa ovat työhakemus ja ansioluettelo. Työsuhteen alkaessa tehdään työsopimus. Heti ensimmäisinä työpäivinä annetaan verokortti työnantajalle. Työsuhteen päättyessä työntekijä voi pyytää työnantajalta työtodistuksen. Työpaikkailmoitus Työhakemus + ansioluettelo Työsopimus Verokortti Työtodistus 56 1.2.1 Työhakemus Ohjeita työhakemuksen laatimiseen Työhakemuksella esittelet itsesi työnantajalle. Koska monet luultavasti hakevat samaa työpaikkaa, ensimmäinen tavoitteesi on päästä niiden joukkoon, jotka kutsutaan työhaastatteluun. Työnantajat toivovat usein hakemuksia sähköpostitse. Monilla firmoilla on netissä myös omat rekrytointisivustot, joilta löytyy valmis hakemuspohja kysymyksineen. Ennen hakemuksen tekemistä sinun on hyvä kerätä perustietoja työnantajasta ja avoinna olevasta työtehtävästä esimerkiksi tutustumalla yrityksen nettisivuihin. Voit myös ottaa yhteyttä työnantajaan ja kysellä oleellisia asioita työtehtävästä ja paikan vaatimuksista. Näin saat konkreettisemman kuvan hakemastasi työstä ja jäät valitsijoiden mieleen. Hakemuksen tekeminen Ennen hakemuksen valmistelua sinun kannattaa lukea työnhakuilmoitus huolellisesti. Riippuu työnantajasta minkälainen hakemuskirje on suositeltavin. Esimerkiksi mainostoimistoon hakiessa voi olla etu tehdä erikoinen ja mieleenpainuva hakemus. Hakemusmalleja ei kannata noudattaa orjallisesti, sillä hakemuksessasi voit ilmentää omaa persoonaasi ja korostaa osaamistasi. Vapaamuotoisessa hakemuksessa voit käyttää apunasi vaikkapa grafiikkaa ja kuvia. Huomioitavaa: - Kirjoita virheetöntä kieltä. - räätälöi hakemus aina hakemaasi paikkaa vastaavaksi. muista kuitenkin, että persoonallinen tyyli on eduksi; näin hakemuksesi ei huku massaan. - lähetä hakemus ajallaan ja osoita se oikealle henkilölle. - pyri siihen, että hakemus mahtuu yhdelle sivulle. Katso, että hakemus on ulkoasultaan viimeistelty. - muista allekirjoittaa hakemus. Hakemuksen sisältö Seuraavien tietojen tulisi löytyä hakemuskirjeestä: - henkilötiedot: nimi, ikä, osoite, puhelin ja s-posti 6 - koulutus - työ- ja työharjoittelukokemus - harrastukset ja luottamustehtävät - kielitaito - palkkatoivomus pyydettäessä. Voit liittää hakemukseen yhteystiedot suosittelijasta eli henkilöstä, joka tuntee tapasi työskennellä ja voi antaa sinusta hyvän arvion. Muista pyytää suosittelijalta lupa, ennen kuin lähetät hakemuksen. Liitteet Työhakemuksen liitteeksi pyydetään usein ansioluetteloa (CV). Sen tekemiseen saat ohjeita sivulta 9. Muita pyydettäessä toimitettavia liitteitä ovat muun muassa koulu-, opinto- ja työtodistukset. Niistä lähetetään yleensä oikeaksi todistetut jäljennökset. Toisenlaisia työhakemuksia Yrityksillä saattaa olla erilaisia käytäntöjä työnhakuvaiheessa. Toisilla yrityksillä on oma työnhakulomake, jonka voi täyttää samassa yhteydessä, kun käy kysymässä töitä paikan päällä. Toiset saattavat antaa tyhjän paperin ja pyytää sinua kirjoittamaan siihen omat yhteystietosi ja muuta, mitä haluat työnantajan sinusta tietävän. Joillakin työnantajilla on nettisivuillaan sähköinen hakulomake, jonka voi täyttää ja lähettää sitä kautta. Kaikissa tapauksissa sinun tulee jo erottua hakijajoukosta, joten lomakkeen täyttäminen kannattaa tehdä harkiten. Tutustu netissä erilaisiin sähköisiin työnhakulomakkeisiin. Omia muistiinpanoja Lähde:7 TYÖHAKEMUSMALLI OHJEINEEN Oma nimi Katuosoite Postiosoite Puhelin Sähköposti TYÖHAKEMUS Päivämäärä Yritys, johon haet Henkilö, jolle hakemus on osoitettu Katuosoite Postiosoite Viittaus ilmoitukseen tai käytyyn puhelinkeskusteluun HAETTAVA TEHTÄVÄ Aloituskappale: Kerro, miksi haet kyseistä tehtävää ja miksi se sinua kiinnostaa. Ole niin vakuuttava, että hakemuksesi luetaan loppuun asti. Ota huomioon hakemuksen tyylissä vastaanottaja, mutta rakenna hakemus kuitenkin omalla persoonallisella tavallasi. Yleensä kaksi runkokappaletta on riittävästi. Ne voivat sisältää seuraavia teemoja: tiivis esittely itsestäsi, taustastasi ja tämänhetkisestä tilanteestasi sekä työssä tarvittavasta osaamisestasi. Voit myös kertoa työskentelytyylistäsi, luonteenpiirteistäsi, harrastuksistasi, kielitaidostasi tai atk- valmiuksistasi. Rakenna hakemuksesi ilmoituksessa kerrottujen vaatimusten pohjalta, pyri vastaamaan siinä esitettyihin toiveisiin. Auta lukijaa ymmärtämään, miksi juuri sinut pitäisi valita haastateltavien joukkoon. Anna itsestäsi aktiivinen kuva. Lopetuskappale: Tuo esille, että haluat tulla keskustelemaan työnantajan kanssa tulevista työtehtävistä. Lopetus. Mieti hakemuksesi päättämistä vastaanottajan mukaisesti esim. kunnioittaen tai ystävällisin terveisin. Nimikirjoitus Nimikirjoituksen selvennys LIITTEET (x) kpl Ansioluettelo Muut (todistusjäljennökset) 78 TYÖHAKEMUSMALLI Timo Työnhakija TYÖHAKEMUS Kotikatu 1 A KAUPUNKI (000) sähköposti: Yrjö Yrittäjä Cafe Yrjänä Kahvitie Kaupunki Viite: Kaupungin Sanomat KAHVILA-APULAINEN Näin lehdessä ilmoituksenne avoinna olevasta kahvila-apulaisen työstä ja kiinnostuin heti! Minulla on jo työkokemusta palvelualalta ja tykkään tehdä työtä asiakkaiden kanssa. Olen reipas ja ulospäin suuntautunut 18-vuotias poika Kaupungista. Opiskelen Kaupungin lukiossa toisella luokalla. Työkokemusta minulla on Ravintola Ruokapaikasta ja elintarvikekioski Maitokipsasta. Kesällä 2011 toimin apulaisena Ravintola Ruokapaikan keittiössä. Työtehtäviini kuuluivat keittiötilojen siistiminen ja tiskaus. Syksyllä 2010 olin kuukauden elintarvikekioski Maitokipsassa myyjänä. Harrastuksiini kuuluvat lenkkeily, lukeminen ja jalkapallo. Koulussa osallistun aktiivisesti urheilukilpailuihin ja joukkuepeleihin. Vuodesta 2010 olen ohjannut 4H-lennokkikerhoa Koululan alakoululla. Luonteeltani olen avoin ja iloinen. Työntekijänä minua on kehuttu ahkeraksi sekä reiluksi työkaveriksi. Toivon, että tapaamme pian haastattelun merkeissä. Ystävällisin terveisin Allekirjoitus Timo työnhakija LIITTEET Ansioluettelo 89 1.2.2 Ansioluettelo eli cv Ohjeita ansioluettelon laatimiseen Mikä on CV? Curriculum Vitae (CV) on latinaa ja tarkoittaa elämän kulkua, elämän juoksua. Ansioluettelosta ilmenevät koulutuksesi, työkokemuksesi, osaamisesi, ominaisuutesi ja aikaansaannoksesi. CV on kaikkialla maailmassa tunnettu käsite. Curriculum Vitaeta ei yleensä allekirjoiteta eikä todisteta oikeaksi. Vinkki! Sekä hakemus että CV kannatta luetuttaa vaikkapa kaverilla. Omia muistiinpanoja Räätälöi CV:n laatiminen vie yllättävän paljon aikaa varaa sitä riittävästi. Mieti mitä seikkoja haluat korostaa juuri tätä paikkaa hakiessasi. Jos hakemassasi paikassa tarvitaan kielitaitoa, luonnollisesti korostat asiaa CV:ssäsi enemmän kuin jos työpaikkailmoituksessa kuvataan tarvittavan erilaisten ATK-ohjelmien hallintaa ja päinvastoin. Tee CV:stä omannäköisesi ethän kopioi annettuja malleja miettimättä soveltuvatko ne sinuun. Annettujen mallien väliotsikointi on vain suuntaa antavaa, voit poistaa tai lisätä otsikoita sen mukaan, miten ne soveltuvat sinuun. Yleensä on kuitenkin syytä aloittaa haettavaa työtehtävää ajatellen tärkeimmistä seikoista. Jos vastaat työpaikkailmoitukseen, saat helpotusta ansioluettelon laatimiseen painottamalla niitä seikkoja, joita ilmoituksessa vaaditaan. Jos teet avoimen hakemuksen, johon liität CV:n, sinun täytyy osata itse tuoda mielestäsi tärkeimmät asiat osaamisestasi esille. Tiivistä Tiivistä kokemuksesi ja osaamisesi yhteen A4-sivuun. Herätä työnantajan kiinnostus tuo esiin millaisia taitoja sinulla on tarjota tulevaan työtehtävään ja työpaikkaan. Ole rehellinen, mutta tuo toki osaamisesi esiin, sillä työnantaja ei pysty lukemaan rivien välistä, kuinka loistava työntekijä olet, ellet itse sano asiaa. Kiinnitä huomiota ansioluettelon ulkonäköön, tee siitä siisti, ytimekäs ja asettele se siten, että sitä on miellyttävä lukea. Varmista, ettei ansioluettelossa ole kirjoitusvirheitä! 910 ANSIOLUETTELOMALLI OHJEINEEN Oma nimi Katuosoite Postiosoite Puhelin Sähköposti ANSIOLUETTELO Päivämäärä CURRICULUM VITAE Henkilötiedot Koulutus Työkokemus Kielitaito ATK- taidot Muut erityistaidot Suosittelijat nimi, syntymäaika, - paikka, perhetiedot oppilaitokset, valmistumisvuosi (viimeisin mainittu ensimmäisenä), kurssit (haettavaan työhön olennaisesti liittyen) työnantaja, tehtävänimike, aika (eteneminen uusimmasta vanhimpaan), tehtävänimikkeen lisäksi on hyvä mainita keskeiset tehtävä- ja vastuualueet sekä saavutukset kussakin työssä erittele puhe- ja kirjalliset taidot, arvioi kielitaitoasi (esim. erinomainen, tyydyttävä, äidinkieli). Kielitutkinnot jne. on myös syytä mainita. Luettele loppuun atk- taitosi. Lisäksi ansioluettelossa voi mainita opiskelut ja pidemmät ulkomailla vietetyt ajanjaksot, harrastukset, järjestö- ja luottamustoimet, asepalveluksen suorittaminen ja uratavoitteet. Tärkeintä työnantajalle on nopealla silmäyksellä löytää tiedot hakijasta ja tämän osaamisesta. Suosittelija voi olla esimerkiksi TET- harjoittelupaikkasi työnantaja. Muista kysyä työnantajalta lupa ennen kuin laitat hänet suosittelijaksi. CV:tä ei allekirjoiteta 1011 ANSIOLUETTELOMALLI Timo Työntekijä ANSIOLUETTELO Kotikatu 1 A KAUPUNKI (000) CURRICULUM VITAE Henkilötiedot Koulutus Työkokemus Kielitaito ATK- taidot Harrastukset Luottamustehtävät Suosittelijat Timo Työntekijä, synt , Kaupunki Kaupungin lukio, 1. vuosikurssi Ajokortti työelämään - kurssi v Ravintola Ruokapaikka, ravintola- apulainen, kesä 2012, 2 kk Elintarvikekioski Maitokipsa, myyjä, syksy 2011, 1 kk suomi äidinkieli englanti puhe erinomainen, kirjalliset taidot hyvät ruotsi puhe erinomainen, kirjalliset taidot hyvät saksa puhe tyydyttävä, kirjalliset taidot tyydyttävät Kassajärjestelmän käytöstä kokemusta Maitokipsan myyjänä lenkkeily lukeminen jalkapallo 4H- lennokkikerhon ohjaajana vuodesta 2010 Kaupungin lukion oppilaskunnan hallituksen jäsen vuodesta 2010 Teuvo Työnantaja, kauppias, Maitokipsa Kauppakatu 1 A KAUPUNKI Puh (000)12 1.2.3 Työsopimus Omia muistiinpanoja Työsopimuksen tekeminen Työsopimus tehdään työsuhteen alkaessa. Kesätöitäkin koskevat työsopimukset on viisainta tehdä kirjallisina, vaikka suullinenkin sopimus on osapuolia sitova. Ellei työsopimusta tehdä kirjallisena, on työnantaja yli kuukauden kestävissä työsuhteissa velvollinen pyytämättä antamaan kirjallisen selvityksen työsuhteen ehdoista. Selvityksestä pitää käydä ilmi mm. palkka, työaika, työtehtävät ja työsuhteen kesto. Milloin nuori voi itse allekirjoittaa työsopimuksen? Viisitoista vuotta täyttänyt nuori saa itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa. Alle 15-vuotiaan puolesta työsopimuksen voi tehdä huoltajat (yleensä isä ja äiti), tai heidän antamallaan luvalla nuori henkilö itse. Huoltajalla on oikeus purkaa alle 18-vuotiaan nuoren työntekijän työsopimus, jos hän pitää sitä tarpeellisena nuoren kasvatuksen, kehityksen tai terveyden takia. Työsopimuksen sisältö - sopimuksen osapuolet - työsuhteen alkamisajankohta - määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste - työn suorittamispaikka - työntekijän työtehtävät pääpiirtettäin - palkka - palkanmaksukausi - työaika - vuosiloman määräytyminen - irtisanomisaika - sovellettava työehtosopimus - päiväys ja molempien osapuolten allekirjoitus. Lähde ja listietoja: 1213 TYÖSOPIMUS Työnantaja Työntekijä Syntymäaika Osoite ja puhelinnumero Työtehtävät Työsuhteen kesto Määräaikaisuuden peruste Koeaika Työntekopaikka Työaika Palkkaus Työsopimus on voimassa määräajan: määräajan: kunnes alla mainittu työtehtävä on suoritettu Määräaikainen asiakastilaus Vuosiloma- tai muu sijaisuus Kausiluonteinen toiminta Työsuhteen alussa on koeaika, joka kestää asti. t /päivä, t /vko Tehtävät työtunnit sovitaan erikseen e/tunti, e/kk Urakkapalkka Sovellettava työehtosopimus Palkanmaksukausi ja palkanmaksupäivä ja tili Muut työehdot Päiväys ja allekirjoitukset Palkanmaksukausi: Palkanmaksupäivä: Maksu suoritetaan tilille: Vuosiloma ja muut työehdot määräytyvät voimassaolevan lainsäädännön, työehtosopimuksen sekä työnantajan ohjeiden ja määräysten mukaan. Tätä sopimusta on tehty kaksi samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Paikka Työnantajan allekirjoitus Aika Työntekijän allekirjoitus 1314 1.2.4 Verokortti Ensimmäinen verokortti lähetetään sinulle sinä vuonna, kun täytät 16 vuotta, jos et ole aikaisemmin ollut töissä. Toimita verokortti työnantajalle heti kun aloitat työn. Työnantaja pidättää palkastasi veroa verokorttiin merkityn prosentin mukaisesti. Jos sinulla ei ole verokorttia, palkastasi pidätetään veroa 60 %. Uuden verokortin saat verotoimistosta tai tilaamalla netistä osoitteesta Verokortin mukana tulee selvitys tuloista ja vähennyksistä, tätä lomaketta sinun ei tarvitse toimittaa työnantajalle. Lisätietoa: Työtodistus Työtodistuksen sisältö Lyhyin mahdollinen työtodistus sisältää vain maininnan työntekijän työsuhteen kestoajasta ja työtehtävistä. Työntekijän pyynnöstä työtodistuksessa on mainittava sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä että työsuhteen päättymisen syy. Jos työsuhteen päättymisestä on kulunut yli 10 vuotta, työtodistus työsuhteen kestoajasta ja työtehtävien laadusta on annettava vain, jos siitä ei työnantajalle aiheudu kohtuutonta hankaluutta. Omia muistiinpanoja Virheiden ja puutteiden korjaamiseksi uusi todistus Työnantaja on velvollinen antamaan uuden korjatun työtodistuksen, jos hän on kirjoittanut työtodistukseen virheellisiä tietoja tai maininnut siinä esimerkiksi työsuhteen päättymisen syyn tai arvion työtaidosta ja käytöksestä, vaikka työntekijä ei ole näitä pyytänyt. Sama velvollisuus syntyy, jos työnantaja on kirjoittanut työtodistukseen sellaisia tietoja, joita siinä lain mukaan ei saa mainita. Annettava työntekijän pyynnöstä työsuhteen päättyessä Työntekijällä on oikeus pyynnöstään saada kirjallinen työtodistus, kun työsuhde päättyy. Työntekijän itsensä on pyydettävä työtodistusta työnantajalta. Työnantajan velvollisuus on antaa työtodistus viivytyksettä, tavallisissa tapauksissa noin yhden viikon sisällä työntekijän pyynnöstä. Antamisvelvollisuus on voimassa kymmenen vuotta Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus, jos sitä pyydetään kymmenen vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Arviota työtaidosta ja käytöksestä on kuitenkin pyydettävä viiden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. 14 Lähde:15 TYÖTODISTUSMALLI TYÖTODISTUS Työntekijä: Syntymäaika: Työsuhteen kesto: Työtehtävät: Arviointi: Työtaito: Käytös: Päiväys: Työnantaja: Allekirjoitus: Nimen selvennys: 1516 1.3 Puhelinkeskustelu työnantajan kanssa Puhelinkeskustelun tarkoituksena on hankkia yrityksestä lisätietoja, joita voit hyödyntää hakemuksessasi ja jättää itsestäsi myönteinen ensivaikutelma yhteyshenkilölle. Valmistaudu puhelinkeskusteluun huolella. Valmistaudu ennen puhelua 1. Lue työpaikkailmoitus huolellisesti. 2. Alleviivaa tärkeät asiat: kenelle soitetaan milloin pyydetään soittamaan millaista työntekijää hakemuksessa haetaan mitä osaamista tarvitaan millaista koulutusta tarvitaan. 3. Ota esille cv, kalenteri, kynä ja paperia. 4. Kirjoita paperille ylös tiedot itsestäsi. Mitä työtä olet tehnyt? Mitä olet opiskellut? Mitä olet harrastanut? Millainen ihminen olet? Miksi haluat hakea kyseistä työtä? 5. Kirjoita kysymyksiä, joita haluat kysyä työnantajalta. 6. Mieti kalenterista ajankohtia, jolloin voisit tavata työnantajaa. Puhelu 1. Soita rauhallisesta paikasta. 2. Esittele itsesi, ja varmista, että puhut oikean ihmisen kanssa. Jos henkilö ei ole paikalla, kysy milloin voit soittaa uudestaan. 3. Kerro mistä löysit tiedon työpaikasta. 4. Kuuntele tarkasti. Jos et ymmärrä, pyydä toistamaan: Anteeksi, voisitteko toistaa? 5. Vastaa kysymyksiin ystävällisesti ja reippaasti. 6. Ole valmiina kertomaan osaamisestasi ja itsestäsi. 7. Kysy jotain työstä. Älä kysy työpaikkailmoituksessa kerrottuja asioita. 8. Kun sovit haastattelun, varmista aika ja paikka. Merkitse aika kalenteriisi. Harjoitus 1: Selkeää lausumista ja sopivalla nopeudella puhumista voit harjoitella alla olevia lauseita toistamalla. Lauri löysi ruplan rahan jyrkän penkereen alta. Käki istui keskellä keskioksaa. Appilan pappilan apupapin paksuposkipiski pisti poskeensa paksun papupurkin. Mustan kissan paksut posket. Presidenttipari pariloi Floridan kolesterolitonta broileria. Ärrän kierrän orren ympäri, ässän pistän taskuuni. 1617 Esimerkki Työnantaja Työnhakija Jäätelönmyyjät Oy, Jouko Jokinen. Kiva kuulla. Onko sinulla myyntialan kokemusta tai koulutusta alalta? Päivää. Miksi olet kiinnostunut juuri meidän työpaikastamme? Kuulostaa hyvältä. Voisimme sopia haastatteluajan. Sopiiko sinulle keskiviikkona klo 10 täällä meidän toimistossa toisessa kerroksessa? Nähdään, hei! Päivää, olen Klaara Manner. Löysin nettisivuilta työpaikkailmoituksenne. Avoinna oleva jäätelönmyyjän työtehtävä kiinnostaa minua. Viime kesänä olin kesätöissä kioskilla. Minulla ei ole vielä myyntikoulutusta. Olen lukion toisella luokalla. Tykkään tehdä asiakaspalvelutyötä ja yrityksenne työpaikkana kiinnostaa minua, koska se on alueella tunnettu yritys. Sopii hyvin. Nähdään siis keskiviikkona klo 10 teidän toimistolla. Kiitos ja hei! Harjoitus 2: Viherrakennus Oy hakee kesätyöntekijöitä puutarhan hoitotehtäviin. Harjoitelkaa parin kanssa puhelinkeskustelua. Toinen on työantaja ja toinen työnhakija. Viherrakennus Oy etsii reippaita KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ puutarhanhoitotehtäviin kesä- ja heinäkuun ajalle. Edellytämme vähintään 16 vuoden ikää, hyvää fyysistä kuntoa ja kiinnostusta ulkona työskentelyyn. Lähde: Jyvässeudun 4H-yhdistys, Puhelinkeskustelucaset & Puhelinkeskusteluohjeet Soita Kimmolle puh. (000)18 1.4 Työhaastattelu Ohjeita työhaastatteluun Olet läpäissyt ensimmäisen karsintavaiheen, kun saat kutsun työhaastatteluun. Valmistaudu siihen huolella, sillä siten saat lisää itsevarmuutta ja teet haastattelijoihin hyvän vaikutuksen. Haastattelijoita voi olla paikalla useampia samoin kuin haastateltaviakin. Haastatteluun valmistautuminen Varaudu kertomaan - itsestäsi ja vahvuuksistasi - työhistoriastasi ja koulutuksestasi - miksi haet juuri tätä työtä - miksi uskot soveltuvasi hakemaasi työhön - pitkän tähtäimen suunnitelmistasi ja opiskelutavoitteistasi Hanki lisätietoa työnantajasta ja työtehtävästä esimerkiksi nettisivuilta. Ota mukaasi kaikki tarvittavat todistukset. Pukeudu siististi ja asiallisesti. Haastattelutilanteessa - ole ajoissa paikalla - tee positiivinen ensivaikutelma kättelemällä reippaasti, katsomalla silmiin ja tervehtimällä - vastaa kysymyksiin täsmällisesti ja selkeästi - ole rehellinen - rauhoitu, jännittäminen on luonnollista, myös haastattelijat jännittävät - esitä kysymyksiä ja täsmennyksiä, haastattelu on vuorovaikutustilanne - kiitä lopuksi sekä kysy, koska ratkaisu tehdään, ja milloin saat siitä tiedon. Työhaastattelun jälkeen Työnantaja on työhaastattelussa kertonut miten ja milloin hän ilmoittaa hakijoille valinnasta. Jos tulet valituksi on tärkeää, että muistat ilmoittaa, otatko paikan vastaan. Jos et saa hakemaasi työpaikkaa, sinulla on oikeus tietää, miksi sinua ei valittu. Työhaastatteluihin kannattaa aina mennä, sillä vain kokemus parantaa työnhakutaitojasi ja antaa lisää itsevarmuutta seuraavaan kertaan. Harjoitus: Timo Työnhakija on valittu työhaastatteluun Cafe Yrjänään. Suunnitelkaa neljän hengen ryhmissä työhaastattelu Timo Työnhakijalle. Työhaastattelutilanteet näytellään pareittain tai ryhmissä. 1819 1.5 Työelämän pelisäännöt Ryhmätyö: kirjatkaa kymmenen keskeisintä asiaa, mitä työnantaja teidän mielestänne odottaa nuorelta, kun tämä tulee ensimmäistä kertaa työhön. Minulta odotetaan työpaikalla, että Nuorilla ja kaikilla muillakin on työpaikalla sekä oikeuksia että velvollisuuksia. Alla on lyhyesti kerrottu näistä. Lisätietoja saat esim. SAK:n eli Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön sivuilta. Oikeudet ja velvollisuudet lyhyesti Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Oikeus työ- tai virkaehtosopimuksen mukaiseen palkkaan lakien ja sopimusten antamaan suojaan järjestäytymiseen terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön. Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet Oikeus ottaa työhön johtaa työtä irtisanoa ja purkaa työsopimus. Velvollisuus suorittaa työ huolellisesti noudattaa työnjohdon ohjeita kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta pitää liike- ja ammattisalaisuus ottaa huomioon työnantajan etu. Velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti huolehtia työturvallisuudesta antaa työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista edistää hyvää työilmapiiriä, työntekijän työssä suoriutumista ja ammatillista kehitystä. Lähde: 1920 1.6 Mistä palkka muodostuu? Palkka on korvaus, joka saadaan tehdystä työstä. Palkan voi saada tunti-, kuukausi- tai urakkapalkkana. Työsopimuksessa sovitaan työnantajan kanssa, millaista palkkaa työstä saa ja milloin palkka maksetaan. Aikapalkat eli tunti- ja kuukausipalkka maksetaan työhön käytetyn ajan perusteella. Urakkapalkkaa maksetaan työn tulosten perusteella. Bruttopalkka Työntekijän kokonaispalkka, josta ei ole vähennetty veroja ja sosiaalimaksuja. Nettopalkka Työntekijän palkka, josta on vähennetty pakolliset verot ja sosiaalimaksut. Alla on esimerkki palkkalaskelmasta vuodelta Lomakorvaukset lisätään palkkaan ja maksetaan yleensä työsuhteen päättyessä, joskus jokaisen palkanmaksun yhteydessä. PALKKALASKELMA 2013 TYÖNANTAJAN KULUT e MAKSETTU PALKKA 1000,00 TYÖNANTAJAN SIVUKULUT (pientyönantaja) % Sosiaaliturvamaksu 2,02 20,20 Työttömyysvakuutusmaksu 17 vuotta täyttäneistä 0,80 8,00 Eläkevakuutusmaksu TyEL vuotiaista 18,25 182,50 Ryhmähenkivakuutusmaksu 0,07 0,70 Tapaturmavakuutusmaksu keskimäärin 1,00 10,00 SIVUKULUT YHTEENSÄ 221,40 PALKKAKULUT YHTEENSÄ 1221,40 TYÖNTEKIJÄN TULOT MAKSETTU PALKKA 1000,00 PALKASTA TEHTÄVÄT VÄHENNYKSET % Ennakonpidätys esim. 10,00 100,00 Työttömyysvakuutusmaksu 17 vuotta täyttäneistä 0,60 6,00 Työeläkemaksu vuotiailta 5,15 51,50 VÄHENNYKSET YHTEENSÄ 157,50 MAKSETTU NETTOPALKKA 842,50 2021 2 Työnantajan näkökulma 2.1 Mitä työnantajat odottavat uudelta työntekijältä? Tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia: itseluottamusta aktiivisuutta kykyä itsenäiseen työskentelyyn halua oppimiseen ihmissuhdetaitoja ryhmätyötaitoja sosiaalisia taitoja. Yleisiä taitoja joustavuutta ammatillisia taitoja atk-taitoja työhön sitoutumista työaikojen noudattamista Työnantajat etsivät ns. hyvää tyyppiä! 90 % asennetta, 10 % osaamista, ammattitaitoa. 2.2 Työnantajan esitys Kirjaa työnantajan puheenvuorosta tärkeimmät asiat muistiin! Tuliko työnantajan puheenvuorossa esiin samoja asioita, joita itse kirjasitte ylös ryhmätyötehtävässä sivulla19? Mitä ne olivat? 2122 3 Asiakaspalvelu 3.1 Palvelun olemus tuksen jälkeen sitä ei voi enää vaihtaa tai muuttaa. Sen on onnistuttava kaikilla kerroilla. Jokainen palvelu poikkeaa toisestaan, ja sen tuottamiseen osallistuu aina myös palveltava. Niinpä palvelua ei voi vakioida. Palveluun liittyvät koko organisaation kaikki toiminnot. Asiakaspalvelu on onnistunutta silloin, kun asiakas tuntee, että häntä on kuunneltu ja hänen toiveensa on yritetty täyttää parhaalla mahdollisella tavalla. Palvelu on toisen auttamista. Hyvä palvelu on auttamista siten, että autettava on saamaansa apuun tyytyväinen. Autettava kokee itsensä tärkeäksi saadessaan hyvää palvelua. Palvelu on myös tunneasia. Hyvä palvelu lähteekin sisimmästämme meidän pitää itse haluta palvella toista ihmistä. Jokainen pystyy hyvään palveluun, jos haluaa. Olemukseltaan palvelu on aineetonta. Sitä ei voi käsin koskea. Se on aina myös ainutkertaista. Suori- Ovatko kuvien nuoret palveluhalukkaita? Mistä palveluhenkisyys näkyy? Kuva: Reetta Niemensivu 2223 3.2 Hyvä asiakaspalvelu Millaista hyvää asiakaspalvelua olet saanut? Mikä on tärkeintä hyvässä asiakaspalvelussa? 2324 3.3 Omat vahvuudet asiakaspalvelussa Kirjaa taulukkoon omat vahvuutesi asiakaspalvelutehtävissä ja mahdolliset kehittämiskohteet. Pohdi, miten parhaiten hyödynnät vahvuuksiasi ja miten muutat kehittämiskohteet vahvuuksiksi. Omat vahvuudet asiakaspalvelussa Omat kehittämiskohteet Pohdinta vahvuuksien hyödyntämisestä Miten muutan kehittämiskohteet vahvuuksiksi? 2425 4 Erilaiset asiakkaat ja asiakaspalvelijat 4.1 4H-tyypit työelämässä Ihmiset ovat erilaisia, ja siksi me käyttäydymme ja suhtaudumme eri tavoin moniin asioihin. On tärkeää hyväksyä erilaisuus ja ymmärtää erilaisia ihmisiä. Testaa itsesi vastaamalla seuraaviin väittämiin. Kirjaa oikeaan ruudukkoon se numero, joka parhaiten kuvaa sinua. 4 = pitää täysin paikkansa 3 = pitää usein paikkansa 2 = pitää harvoin paikkansa 1 = ei ollenkaan pidä paikkaansa Käytän mielelläni paljon aikaa asioiden tarkkaan selvittämiseen. 2 Selvitän kaikki yksityiskohdat ennen kuin teen päätöksen. 3 Olen valoisa luonne ja näen mahdollisuuksia kaikissa tilanteissa. 4 En piittaa muotoseikoista tai nopeaa etenemistä rajoittavista säännöistä. 5 Tapani on tuoda virheet ja epäkohdat esiin selkeästi. 6 Noudatan määräyksiä ja ohjeita. 7 Pyrin pysymään tiukasti asiassa. 8 Otan mielelläni riskejä. 9 Perustelen mielipiteeni tosiasioilla. 10 Ihmiset ja heidän tunteensa merkitsevät minulle paljon. 11 Pyrin tulemaan toimeen kaikkien kanssa. 12 Etsin koko ajan uusia haasteita. 13 Painotan päätöksenteossa ensisijaisesti järkeä ja tosiasioita sekä selviä asioiden syy-seuraussuhteita. 14 Noudatan vanhempien, opettajien sekä muiden ohjaajien asettamia ohjeita ja sääntöjä. 15 Pyrin ottamaan päätöksenteossa huomioon ihmiset ja heidän tunteensa. 16 Haen aina uusia ratkaisuja vanhojen sijaan. 17 Pyrin tekemään työni aina mahdollisimman hyvin. 18 Pidän siitä, että asiat tehdään aina samalla tavalla. 19 Ennen toimintaa on tärkeä saavuttaa yhteisymmärrys. 20 Kun teen paljon, tulee joskus virheitä. Se ei ole niin vakavaa. 2526 Testin tulosten laskeminen Laske yhteen HEAD-tyypin pisteet, jotka olet antanut kysymyksille 1, 5, 9, 13 ja 17. Laske yhteen HEART-tyypin pisteet, jotka olet antanut kysymyksille 2, 6, 7, 14 ja 18. Laske yhteen HANDS- tyypin pisteet, jotka olet antanut kysymyksille 4, 8, 12, 16 ja 19. Laske yhteen HEALTH-tyypin pisteet, jotka olet antanut kysymyksille 3, 10, 11, 15 ja 20. Testi on muokattu nuorille soveltuvaksi. Testin lähdeaineistot: Wiskari, Juha Kartta arjen huippusuorituksiin. Juva: WSOY. Dunderfelt, Tony Henkilökemia. Söderkulla: Dialogia Oy. HEAD-tyyppi HEART-tyyppi HANDS-tyyppi HEALTH-tyyppi 1) 2) 4) 3) 5) 6) 8) 10) 9) 7) 12) 11) 13) 14) 16) 15) 17) 18) 19) 20) Tulos: Tulos: Tulos: Tulos: Alla olevasta nelikentästä näet eri 4H-tyypit ja niiden keskeisiä luonteenpiirteitä. ASIAKESKEISIÄ MUKAUTUVIA HEAD-tyyppi ajattelija HANDS-tyyppi tekijä - perusteellinen - päämäärä tärkeä - oikeudenmukainen - uudistaja - täydellisyyteen pyrkivä - suorapuheinen HEART-tyyppI tasapainottaja HEALTH-tyyppi innostaja - kuuntelija - taiteellinen - rauhallinen - innokas - luotettava - sosiaalinen HALLITSEVIA IHMISKESKEISIÄ 26 Näytä lisää\nTYÖNHAKUINFO Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. SISÄLTÖ: Työnhausta Työnantajan odotuksia työnhakijaa kohtaan Työnhakuprosessi Työhakemus Ansioluettelo (CV) Työhaastattelu Lisätiedot Työhakemuksen tekeminen\nTyöhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä Lisätiedot SISÄLLYS. Malmi-Pukinmäki -alueen Ansa nuorten ryhmän tekemän kesätyöoppaan päivitetty versio 2014.\nKesätyöopas 2014 SISÄLLYS Top 10 -vinkit... 4 Työhakemuksen malli... 6 Ansioluettelo eli CV... 8 Ansioluettelon malli... 9 Nuorten oikeudet ja velvollisuudet... 10 Helsingin kaupungin kesätyöt ja Ansio-kurssi... Lisätiedot Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi.\nMiten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Selvitä ilmoituksesta pyydetäänkö sinua ottamaan yhteyttä: soittamalla, lähettämällä hakemus tai täyttämällä lomake. Lisätiedot Työhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta\nTampere 12.2.2014 Työhakemus ja CV: - Työhakemuksen tarkoitus on myydä à Myydä osaamistasi ja taitojasi - Kyse on mielikuvien luomisesta à Mitkä ovat tärkeimmät myyntivalttini, joilla vakuutan työnantajan Lisätiedot Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle\nTyöelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä Lisätiedot Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014\nTyöhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio Lisätiedot TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA\nTUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä Lisätiedot VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015\nVETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria Lisätiedot TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV\nTYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien Lisätiedot Työelämätaidot. www.kompassi.info --> Työ ja kesätyö http://kunkoululoppuu.fi/ --> kesätyö --> työnhaku www.mol.fi TYÖTÄ HAKIESSA:\nTyöelämätaidot www.kompassi.info --> Työ ja kesätyö http://kunkoululoppuu.fi/ --> kesätyö --> työnhaku www.mol.fi TYÖTÄ HAKIESSA: Internetin lisäksi avoimia työpaikkoja löytyy mm. sanoma ja ilmaisjakelulehtien Lisätiedot Olen valmis. Työnhakuopas valmistuneille\nOlen valmis Työnhakuopas valmistuneille OLEN VALMIS TYÖNHAKUOPAS VALMISTUNEILLE MIHIN? >> TYÖHÖN TÄRKEÄÄ PANOSTA NÄIHIN: TYÖHAKEMUS JA CV MIKSI? ANNAT NIISSÄ KUVAN ITSESTÄSI TYÖNANTAJALLE MIKSI? TYÖNANTAJALLE Lisätiedot 30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen\nOppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti Lisätiedot Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela\nTyöntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen Lisätiedot Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.\nTyöelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa Lisätiedot Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus\nVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus... Lisätiedot Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille\nYhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua. Lisätiedot SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN\nSIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN 2.10.2012 14.2.2013 Rekrytointi REKRYTOINTI Työnantajakuva? Työn sisällöt? Osaava työvoima? Työn kannustearvo (palkkaus/palkitseminen)? Työvoiman liikkuvuus/pysyvyys? Mitä Lisätiedot Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus\nMikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Lisätiedot Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen\nSuunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen Sisältö Työn räätälöinti on työn mukauttamista yksilöllisin edellytyksin Työelämän pelisäännöt ja työelämätaidot SWOT-analyysi: Mitä työpaikallani työntekijältä Lisätiedot Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi\nSuomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon Lisätiedot Työelämän pelisäännöt\nTyöelämän pelisäännöt Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen. Sopimuksia: Työsopimus TES eli työehtosopimus Paikallinen sopiminen Työsuhteen tunnusmerkit TYÖSOPIMUS Työsopimus on työntekijän Lisätiedot Kun nuori tulee töihin\nKun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on Lisätiedot kesätyöopas MLL:N VARSINAIS-SUOMEN PIIRI\nkesätyöopas MLL:N VARSINAIS-SUOMEN PIIRI työnhaku NUORELLE Tähän oppaaseen on koottu ydinkohdat töiden hakemisesta ja työsuhteesta. Toivottavasti opas auttaa sinua löytämään ja tunnistamaan aiheeseen liittyvästä Lisätiedot Miten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen\nMiten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen kevätlukukausi 2013 työelämäasiantuntija Annamari Rovamo Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut annamari.rovamo@jyu.fi, p. 050 376 1198 Mitä työnantaja Lisätiedot SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50\nSUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla Lisätiedot NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015\nNUORTEN 2015 KESÄTYÖPASSI Mikä on kesätyöpassi? Kesätyöpassi on tarkoitettu sinulle 1.1.1997-30.6.2001 välillä syntynyt hartolalainen nuori. Työsuhteen pituus on kolme viikkoa välillä 2.5.-31.8.2015. Lisätiedot Ohjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten\nOhjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten Johdanto Työssäoppimispaikkaa haetaan ulkomailta samoin kuin muutakin työtä. Hakupapereista: - CV kertoo, kuka olet - Hakukirje kertoo, Lisätiedot Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi\nNäy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet Lisätiedot Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava\nTyöhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien Lisätiedot SPARRAUSAAMU Työnhaun dokumentit 26.1.2010 klo 9.00-11.00. Sirja Kulmala, KTM SEFE\nSPARRAUSAAMU Työnhaun dokumentit 26.1.2010 klo 9.00-11.00 Sirja Kulmala, KTM SEFE Workshop 4-5 henkilön ryhmissä Ryhmä jakaa keskenään hyviä käytäntöjä ja onnistuneita ratkaisuja - omat vahvuudet - osaamisesta Lisätiedot POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT\nPOLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT Kesätöihin otetaan: v. 1994-1997 syntyneitä polvijärveläisiä koululaisia ja opiskelijoita, jotka jatkavat opintojaan syksyllä 2013 ja jotka eivät ole saaneet muuta Lisätiedot Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?\nTYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun Lisätiedot Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille\nOhjaus- ja seurantalomake 1 (7) Oulun kaupunki maksaa yleishyödyllisille kuntalisää palkkatuella työllistettävän oululaisen henkilön palkkakuluihin. Kuntalisän maksamisessa noudatetaan Oulun kaupungin Lisätiedot Ammattiportfolio. Projektiin liittyvät seuraavat kurssit:\nAmmattiportfolio Ammattiprojektissa tutustutaan 3 5 ammattiin. Lisäksi projektin on tarkoitus auttaa löytämään omia vahvuuksia ja helpottaa tulevaa ammatinvalintaa. Projekti antaa myös valmiuksia työnhakuun. Lisätiedot HUOM! Tämä on 1. vuosikurssin muualla tai aikaisemmin käyneille. Tähän hakemukseen on liitettävä myös pastorin suositus.\n2015 2016 2.Vuosikurssi HUOM! Tämä on 1. vuosikurssin muualla tai aikaisemmin käyneille. Tähän hakemukseen on liitettävä myös pastorin suositus. Hakijalle Iloitsemme halustasi antaa kokonainen vuosi Herralle Lisätiedot Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola\nOnnistu työhaastattelussa Leena Erola Haastattelun tarkoitus Työnantaja selvittää haastateltavan Osaamisen Motivaatio, sitoutuminen Työyhteisöön sopivuuden, oikea tyyppi Haastateltava saa tietoa Tehtävänkuvasta Lisätiedot TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla\nTYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä Lisätiedot Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb\nUrapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas Linkkejä työpaikkasivustoille Lisätiedot TYÖNHAKUOPAS Maahanmuuttajat yritysten resurssina -projekti\nTyönhakuopas maahanmuuttajille TYÖNHAKUOPAS Maahanmuuttajat yritysten resurssina -projekti Sisältö Lukijalle Lukijalle... 3 Työpaikat, työnantajat... 5 Ole valmis työnhakuun... 7 Työnhaku... 9 Oman osaamisen Lisätiedot KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.\nKESÄTYÖINFO Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. SISÄLTÖ: Työsopimus Työehtosopimus Työsopimuksen sisältö Työaika ja ylityöt Palkkaus ja palkanmaksu Lisätiedot SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1\nSEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014 1 Yhdistyksen maksamat korvaukset Palkka ja luontoisedut tehtävä ennakonpidätys ja vähennettävä sivukulut Työkorvaus => yrittäjälle maksettava ei sivukuluja ennakonpidätys, Lisätiedot Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani\nThis tool was created by Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille Osa II 8 askelta urapolullani Yhteystiedot Nimi: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email: Tuutorini / Ohjaajani: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email: Lisätiedot OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE\nOPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE TERVETULOA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON ASIAKKAAKSI! Työ- ja elinkeinotoimistoa kutsutaan lyhenteellä TE-toimisto. TE-toimiston asiakkuuden Lisätiedot Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.\n1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA Lisätiedot MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA\nMERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA Olli Opiskelija Raportti Helmikuu 2013 SISÄLLYS sivu 1 MINÄ JA OSAAMISENI 1.1 Henkilökuva 1.2 Vahvuuteni ja kehittämiskohteeni (lisää sivunumerot Lisätiedot Tervetuloa Työnvälitykseen\nTervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn? Lisätiedot Kun nuori tulee töihin\nKun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on Lisätiedot MUUTOSTURVA 5.4.2012 1\nMUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään Lisätiedot EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN\nEVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen Lisätiedot Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-\nElämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan Lisätiedot Vuokratyöntekijätutkimus 2014\nVuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu Lisätiedot 10 vinkkiä kesätöiden hakuun\n10 vinkkiä kesätöiden hakuun Töihin kesäksi? Lue tästä parhaat vinkit kesätöiden hakuun. 1. Aloita nyt, ja jatka tarvittaessa aina heinäkuuhun saakka Suuret yritykset tekevät päätöksensä kesätyöpaikkojen Lisätiedot UUDELLE%URALLE% %ASKELMERKIT%ALANVAIHTOON!%\nUUDELLE%URALLE% %ASKELMERKIT%ALANVAIHTOON!% Riikka%Pajunen,%KM % % %% riikka.pajunen@montevista.fi 2 22 0402732217302 www.montevista.fi2 www.facebook.com/montevistavalmennus2 2Montevista2Oy2201522 VALMENTAJANNE%TÄNÄÄN% Lisätiedot Työnhaku nyt ja huomenna Helsingin yliopisto 26.11.2015. Mirva Puranen @puranmir @Monster_Finland #monsterklubi\nTyönhaku nyt ja huomenna Helsingin yliopisto 26.11.2015 Iltapäivän teemoja Tänään keskustelussa Työnhaun monet kanavat Työnhakijan kasvava työkaluvalikoima Oman osaamisen visualisointi Sosiaalinen työnhaku Lisätiedot NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta\nNUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies Lisätiedot Raportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta\nPro Europass Apprentice Across the Border MALLI Raportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta Miksi? Opiskelijan suorituksien arviointi ulkomaan työssä oppimisjakson aikana on olennainen osa korkeatasoista Lisätiedot Työnhaku netissä - erotu verkossa OTTY ry 19.03.2013\nTyönhaku netissä - erotu verkossa OTTY ry 19.03.2013 Luennon aiheet! Mikä Monster?! Nettityönhaun erityispiirteitä! Erotu verkossa! Miten Monster voi auttaa työnhaussa? Mikä Monster? Yli 60 maassa ympäri Lisätiedot Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija\nHallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija Miten päästä työhaastatteluun? Aseina hakemus, CV ja puhelin Näytä motivaatiosi! - Hakupapereissa: sanavalinnat, yleisvire tekstissä, käytä myönteisiä Lisätiedot 11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä\nTyönantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan Lisätiedot OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen\n1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi Lisätiedot Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus\n1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat Lisätiedot Ulkomaisen työvoiman valvonta\nUlkomaisen työvoiman valvonta Tarkastustoiminnan esittely 13.3.2013 HAPKE-hankkeen koulutustilaisuus, Kajaani Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 21.2.2013 1 Valvonnan resurssit Työsuojelun Lisätiedot Minun tulevaisuuteni. 3. Arvaa, mikä työ! A. mistä asioista koulutuksen käynyt tietää.\nMinun tulevaisuuteni 3. Arvaa, mikä työ! Ohessa on ammattilaisten kuvauksia omasta koulutuksestaan. Päättele tai ota selvää, A. mistä asioista koulutuksen käynyt tietää. B. mihin töihin kuvattu koulutus Lisätiedot Työsuhteen päättäminen\nTyösuhteen päättäminen Määräaikainen työsopimus Tietyksi määräajaksi sovittu työsopimus päättyy sovitun määräajan tai työn päättyessä ilman erillistä irtisanomista ja irtisanomisaikaa. Toistaiseksi voimassa Lisätiedot PARANNA HAKUKOKEMUSTASI JA LOPPUTULOSTA\nPARANNA HAKUKOKEMUSTASI JA LOPPUTULOSTA TÄMÄN OPPAAN TARKOITUKSENA ON KERTOA SINULLE MUUTAMA PERUSTAVANLAATUINEN SISÄPIIRITIETO SIITÄ, MITÄ REKRYTOIJAN MIELESSÄ LIIKKUU HÄNEN TEHDESSÄÄN HAKUPROSESSISSA Lisätiedot Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement\nBridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement HAKULOMAKE KANSAINVÄLISIIN VAIHTOIHIN PALAUTA LOMAKE OMAN OPPILAITOKSESI KV-VASTAAVALLE MÄÄRÄAIKAAN MENNESSÄ * Täytä hakulomake selkeällä Lisätiedot Kesätyön pelisääntöjä 2012\nKesätyön pelisääntöjä 2012 Kesätyön pelisääntöjä Kesätöissäkin on huomioitava työsuojeluasiat ja työehdot. Nuorella työntekijällä tarkoitetaan alle 18- vuotiasta työntekijää. Työhön voidaan pääsääntöisesti Lisätiedot Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille\nUuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Anna työnantajille mahdollisuus löytää juuri sinut! www.heebo.fi Mikä ihmeen Heebo? Nuorten, koulutettujen ammattilaisten rekrytointiportaali Lisätiedot Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb\nUrapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto Lisätiedot muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin\nmuutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien Lisätiedot Määräaikaiset työsuhteet. - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille\nMääräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille 1 2 Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille Uuden yliopistolain (558/2009) voimaantulon Lisätiedot Tietoa kesätyönhausta\nTietoa kesätyönhausta 8.2.2011 Urapalvelut, suunnittelija Eric Carver Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 8.2.2011 1 Tänään 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot työnhaun perustana 3.Erilaiset Lisätiedot + + Lapsesta ei ole mitään henkilöllisyyttä tai kansalaisuusasemaa osoittavaa todistusta tai asiakirjaa KAN_1C_100214PP +\nKAN_1C 1 *1169601* KANSALAISUUSHAKEMUKSEN KANSSAHAKIJANA OLEVAN 15-17 -VUOTIAAN LAPSEN LIITELOMAKE Tämä liitelomake on tarkoitettu 15-17 -vuotiaalle lapselle (kanssahakija), jolle haetaan Suomen kansalaisuutta Lisätiedot TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16\nTYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus Lisätiedot Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008\n, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen, Lisätiedot Työnhaun asiakirjat! Tekninen tuki puh. 040 1765042 ohjaus.lappi@arfcon.fi\nTyönhaun asiakirjat! Tekninen tuki puh. 040 1765042 ohjaus.lappi@arfcon.fi Arffman Consulting Oy Yritys on perustettu 1993 Toimintaa eri puolilla Suomea Webinaarin sisältö Työhakemus Markkinointikirje Lisätiedot Työskentely ja työnhaku ulkomailla\nTyöskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi Lisätiedot Läsnätyön juridiikka\nLäsnätyön juridiikka Etätyö vai Läsnätyö Työnteon uudet mallit / Hetky Akva Asianajaja, Counsel/Employment, Henna Kinnunen Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 1 Sisältö Läsnätyön juridinen luonne Läsnätyöhön Lisätiedot Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014\nKokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin Lisätiedot Täydellinen osoite: Siviilisääty: naimaton avio/avoliitossa eronnut. Puolison tilanne: työssä työtön kotona opiskelemassa\n1 Alla on työhön, koulutukseen, omiin suunnitelmiisi ja elämäntilanteeseesi liittyviä kysymyksiä. Pohdi kysymyksiä etukäteen vaikka et niihin kaikkiin vastaisikaan. Etukäteen mietityt asiat helpottavat Lisätiedot Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake\nStipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 1. Oppilaan (hakijan) nimi (sukunimi, etunimet) 2. Kenen idea vaihto-oppilaaksi lähteminen on? Oppilas itse Äiti Isä Joku muu, kuka 3. Onko vaihto-oppilaaksi lähtö Lisätiedot KAN_6 1 + + A. HENKILÖLLISYYTEEN JA KANSALAISUUSASEMAAN VAIKUTTAVAT TIEDOT KAN_6_100214PP +\nKAN_6 1 *1219901* KANSALAISUUSILMOITUS; NUORI HENKILÖ Tämä ilmoituslomake on tarkoitettu Suomen kansalaisuuden hakemiseksi sinulle 18-22 -vuotias, jota ei ole tuomittu vapausrangaistukseen ja joka - olet Lisätiedot Rekrytointi ja henkilöstöhallinto\nRekrytointi ja henkilöstöhallinto ValueFramen käyttäjäpäivät 30.11.2010 Riitta Kemppainen, ValueFrame Oy Esityksen sisältö 1 Rekrytointi 2 Henkilöstöhallinto 3 Resurssien haku 4 Usein kysyttyä Sivu 2 Rekrytointi Lisätiedot Kuntarekry.fi. 100-prosenttisesti suositeltu. KL-Kuntarekry Oy / Tuula Nurminen\n100-prosenttisesti suositeltu KL-Kuntarekry Oy / Tuula Nurminen 1 www.kuntarekry.fi Kunta-alan työpaikkailmoitukset www.kuntarekry.fi Joka puolelta Suomea Organisaatiomuodosta riippumatta Eri asematasoilta Lisätiedot Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info\nUlkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info Työssäoppimisesta Kaikkiin ammatillisiin tutkintoihin sisaltyy vähintaan 20 opintoviikkoa työssaoppimista. Työpaikoilla, aidossa työympäristössa tapahtuva Lisätiedot HAKEUTUMISVAIHEEN SÄHKÖINEN HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA\nHAKEUTUMISVAIHEEN SÄHKÖINEN HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Koulutusohjelma Liikunnan ammattitutkinto Tutkinnonsuorittaja Koulutuksen ja tutkinnon vastaavat Maria Anttila Tiina Pyykkönen 1. HENKILÖTIEDOT Lisätiedot Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 2014 syksy\nStipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 2014 syksy 1. Hakijan nimi ja tämän lomakkeen täyttäjän tiedot Pyydämme antamaan tässä vanhemman / huoltajan, jonka haluatte antaa ensisijaiseksi YFU:n yhteyshenkilöksi, Lisätiedot Pidä kiinni oikeuksistasi!\nTyössä Suomessa Pidä kiinni oikeuksistasi! 2 Maahanmuuttovirasto Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä Joutsenon vastaanottokeskus www.ihmiskauppa.fi 0295 463 177 2014, suomi Työssä Suomessa Turvapaikanhakijan Lisätiedot Kehityskeskustelulomake\nKehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi Lisätiedot Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen\nReilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä Lisätiedot Apteekkiluvan hakeminen. Anna von Bonsdorff-Nikander Yliproviisori, FaT Lääkealan toimijoiden valvonta Luvat ja tarkastukset -yksikkö\nApteekkiluvan hakeminen Anna von Bonsdorff-Nikander Yliproviisori, FaT Lääkealan toimijoiden valvonta Luvat ja tarkastukset -yksikkö Hakisinko vai olisinko hakematta? Harkitse, mitä haet Ovatko paikkakunta, Lisätiedot VALMISTAUDU HUOLELLISESTI HAASTATTE- LUUN. Ennen haastattelua valmistaudu haastatteluun\nVALMISTAUDU HUOLELLISESTI HAASTATTE- LUUN Mikäli hakemuksesi on herättänyt tarpeeksi kiinnostusta työnantajassa, sinut kutsutaan työhönottohaastatteluun. Haastattelu on varsin ratkaiseva vaihe työnhaussa, Lisätiedot ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi\nESIINTYMINEN Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi Jännitys hyvä renki huono isäntä Kumpi kuvaa sinua? Jännitys auttaa minua. Jännitys lamaannuttaa ja vaikeuttaa esillä oloani. Jännitys Lisätiedot Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi\nTeatteri- ja Mediatyöntekijät ry TeMe Suomen Teatteriohjaajien Liitto ry Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi 1. Tämä on Suomen Teatteriohjaajien Liiton suositus harrastajateatterikentän ohjaustariffiksi. Lisätiedot Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle\nTURKU Hyvinvointitoimiala 2015 Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana Vammaispalvelut PL 364, 20101 Turku Puh. 02 330 000 Faksi 02 262 6448 Sähköposti: etunimi.sukunimi@turku.fi Lisätiedot TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU 23.11.2010 INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA\nTYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA TYÖNHAUSSA TEHOKKAAT CV JA TYÖHAKEMUS Opit tunnistamaan osaamistasi ja kohdentamaan työnhakuasi Ura- ja rekryasiamiehet Lisätiedot Unelmien työ (90 min)\nUnelmien työ (90 ) Oppitunti on mahdollista toteuttaa myös 45 uutissa. Tällöin toteutetaan kohdat 1, 2 ja 3 (lyhennettyinä) sekä Unelmien työpaikan yksilötyöskentelyosuus (15 ). Voit soveltaa tehtävän Lisätiedot HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE\nJYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Vanhus- ja vammaispalvelut HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE 0 9 OHJEITA TYÖNTEKIJÄLLE 2 9.1 Vakuutukset... 2 9.2 Työsopimus... 2 9.3 Työaika ja työtuntilistat... 3 9.4 Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute


Visa alla resultat för kalender (1426)\n1 - 50 av 597 035 träffar\nBok (475 351)\nFilm (8 659)\nFilm, DVD (8 433)\nHistoria (34 682)\nMusikinspelningar (31 335)\nRock (12 518)\nDeckare (10 612)\nBarn- och ungdomslitteratur (7 777)\nFör vuxna (485 465)\nFacklitteratur (326 553)\nSkönlitteratur (261 826)\nFör barn och unga (111 570)\nFaktafilm (8 656)\nselect-language Välj Acholi (7) Afrikaans (105) Afrikanska språk (söder om Sahara) (2) Albanska (2 385) Amhariska (1 408) Arabiska (10 234) Arameiska (15) Armeniska (1 234) Assami (1) Awadhi (1) Aymara (2) Azerbajdzjanska (532) Baluchi (132) Bambara (47) Baskiska (19) Bemba (6) Bengali (1 669) Berberspråk (23) Bokmål (11) Bosniska (214) Bretonska (2) Bulgariska (1 694) Burmesiska (131) Cebuano (8) Centralamerikanska språk (övriga) (1) Danska (3 451) Edo (6) Efik (9) Ej specificerat språk (72) Engelska (90 356) Esperanto (49) Estniska (1 168) Ewe (21) Fanti (12) Finsk-ugriska språk (1) Finska (10 008) Flera språk (414) Fornfranska (ca. 842-1400) (8) Fornhögtyska (3) Franska (10 165) Franskt kreolspråk (1) Fulani (53) Färöiska (160) Galiciska (29) Georgiska (593) Grekiska, klassisk (133) Grekiska, ny- (3 632) Gujarati (662) Hausa (217) Hebreiska (1 180) Hiligayon (1) Hindi (1 835) Icke-språkligt medium (249) Ido (2) Igbo (52) Indonesiska (611) Inget försök att koda (10) Interlingua (6) Iranska språk (övriga) (10) Iriska (22) Isländska (888) Isländska (gammelisländska) (79) Italienska (3 768) Japanska (4 211) Jiddisch (198) Kannada (132) Karen (30) Kashmiri (1) Katalanska (452) Kazakiska (179) Khmer (kambodjanska) (195) Kikongo (1) Kikuyu (19) Kinesiska (5 296) Kirgiziska (131) Konstgjort språk (29) Koreanska (1 360) Kreol/pidginspråk (5) Kroatiska (396) Kurdiska (3 514) Kusjitiska språk (4) Kymriska (23) Lao (71) Latin (230) Lettiska (1 930) Lingala (73) Litauiska (1 886) Luganda (130) Lulesamiska (63) Luo (Kenya och Tanzania) (4) Lågtyska (3) Makedonska (623) Malagassiska (15) Malagasy (1) Malajiska (401) Malajo-polynesiska språk (2) Malayalam (106) Malinke (69) Maori (21) Marathi (166) Maya (4) Medelengelska (ca. 1100-1500) (7) Medelhögtyska (10) Meänkieli (104) Mongoliska språk (815) Mossi (3) Navaho (1) Ndebele (25) Nederländska (2 600) Nepali (131) Niger-Kongo-språk (9) Nordsamiska (359) Nordsotho (3) Norska (2 741) Nyanja (7) Nynorsk (135) Odefinierat språk (116) Oriya (1) Panjabi (866) Pashto (576) Pehlevi (2) Persiska (11 449) Pidgin-engelska (1) Polska (5 974) Portugisiska (3 682) Portugisiskt kreolspråk (2) Quechua (4) Romani (113) Rumänska (2 527) Rundi (53) Rwanda (110) Ryska (10 538) Sanskrit (4) Serbiska (6 029) Shona (70) Sindhi (2) Singalesiska (920) Skotska (2) Slovakiska (546) Slovenska (634) Somaliska (1 022) Spanjolska (ladino) (2) Spanska (11 406) Svenska (291 896) Swahili (951) Sydamerikanskt indianspråk (6) Sydsamiska (55) Sydsohto (23) Syriska (304) Tagalog (662) Tamil (774) Tatariska (10) Teckenspråk (83) Telugu (131) Thai (3 362) Tibetanska (101) Tigrinska (866) Tigré (4) Tjeckiska (1 421) Tjetjenska (45) Tswana (17) Turkiska (6 323) Turkmeniska (70) Turko-tatariska språk (övriga) (2) Twi (42) Tyska (8 319) Uiguriska (69) Ukrainska (1 384) Ungerska (3 396) Uppgift saknas (193) Urdu (2 329) Uzbekiska (346) Vietnamesiska (2 070) Vitryska (123) Walamo (2) Wolof (106) Xhosa (54) Yoruba (179) Zulu (60) Östsamiska (8)\nSvenska (291 896)\nEngelska (90 356)\nRyska (10 538)\nH (287 200)\nI (33 422)\nN (30 413)\nO (23 194)\nY (29 789)\nStadsbiblioteket (311 101)\nKungsholmens bibliotek Internationella biblioteket (70 346)\nKista bibliotek (46 804)\nSköndals bibliotek (11 683)\n2017 (13 951)\nSkönlitteratur (287 337)\nSvensk skönlitteratur (118 951)\nUtländsk skönlitteratur i svensk översättning (36 436)\nRomaner och noveller (34 649)\nKonst, musik, teater och film (33 447)\nGeografi (30 607)\nMusikinspelningar (29 831)\nSamhällsvetenskap och rättsvetenskap (23 235)\nRock (10 338)\nSemitisk litteratur (8 255)


Haku - kurt russell | HS.fi\n5.5.2017 10:23 Näyttelijäpariskunta on ollut yhdessä yli 30 vuotta.\n23.3.2017 18:46 Poliisi varoitti Facebookissa vantaalaisvanhempia ja samalla koko Suomea venäläisestä ”itsemurhapelistä”. Ei kuitenkaan ole mitään merkkejä siitä, että ilmiö leviäisi suomenkielisessä sosiaalisessa mediassa.\n22.1.2017 2:05 ”Jo yhdenkin kilotavun jakaminen on vakava rikos”, sanoo tanskalaisen elokuvavälittäjän Scanboxin johtaja Torben Jørgensen. Yksi kilotavu vastaa noin miljoonasosaa elokuvasta. Hänen mukaansa suomalaisiin koteihin runsaasti lähettyjä tuhansien eurojen hyvitysvaateita ei tehdä rahantekomielessä.\n30.9.2016 2:00 Tositapahtumiin perustuvassa elokuvassa palavasta öljynporauslautasta ei ole suvantohetkiä.\n30.7.2016 14:57 Luc Besson joutuu maksamaan John Carpenterille noin 450 000 euron korvaukset\n9.2.2016 2:00 Antiikkikitaralle kävi huonosti Quentin Tarantinon The Hateful Eight -elokuvan kuvauksissa, kertoo britannialainen Independent-lehti.\n8.2.2016 13:34 Antiikkikitaralle kävi huonosti Quentin Tarantinon The Hateful Eight -elokuvan kuvauksissa, kertoo britannialainen Independent-lehti.\n13.1.2016 16:30 Tänään ensi-iltaan tuleva The Hateful Eight kuvaa tekijänsä mukaan väkivaltaa ja rasismia, jota on nykymaailmassa.\n13.1.2016 15:38 Tänään ensi-iltaan tuleva The Hateful Eight kuvaa tekijänsä mukaan väkivaltaa ja rasismia, jota on nykymaailmassa.\n13.1.2016 2:00 Lähes kolmetuntinen western The Hateful Eight on mustan huumorin höystämä murhamysteeri.\n4.1.2016 20:00 Järjestämme Nytin sovelluksen käyttäjille oman kutsuvierasnäytöksen odotetusta The Hateful Eight -elokuvasta. Lue tästä, miten sinne voi päästä!\n18.10.2015 17:43 Quentin Tarantino on yhdysvaltalainen elokuvan moniosaaja. Hän tunkeutui suuren yleisön tietoisuuteen ohjaajana 1990-luvun alussa elokuvillaan Reservoir Dogs ja Pulp Fiction. Vuonna 2007 Tarantino ohjasi Kurt Russellin tähdittämän elokuvan Death Proof. Filmausten jälkeen elokuvassa esiintyneet autot tulivat myyntiin. Yksi autoista löysi tiensä Suomeen.\n9.5.2015 12:49 Venäjän presidentti Vladimir Putin lauloi presidentti Tarja Halosen seurueelle amerikkalaisen populaarikulttuurin klassikon, paljastaa julkisuuteen vuotanut viesti.\n26.3.2015 16:30 Kaahailusarjan seitsemäs osa muistuttaa James Bond -filmejä.\nQuentin Tarantino aikoo julkaista enää kolme elokuvaa ja jäädä sitten eläkkeelle\n12.11.2014 11:49 Elokuvaohjaaja Quentin Tarantino sanoo lopettavansa elokuvien tekemisen kymmenen pitkän elokuvan jälkeen. Eläkkeellä hän keskittyy kirjojen ja näytelmien kirjoittamiseen.\n16.10.2014 2:00 Lain mukaan ★★ (Suomi 1956) Patruuna juonii työmiehen vaimoa omakseen. 1800-luvulle sijoittuva sovitus Minna Canthin novellista jäi Roland af Hällströmin viimeiseksi elokuvaksi. TV1 klo 13.30 American Pie: The Wedding ★ (USA 2003) Siveästi törkyilevän komediasarjan töksähtelevässä kolmannessa osassa valmistellaan häitä.\n21.6.2014 6:30 1980-luku oli indiekulttuurin kulta-aikaa, jolloin tulevaisuuden kulttibändien pienet vinyylipainokset rakensivat pohjakiven vaihtoehtomusiikin valtavirtaistumiselle.\n17.9.2013 2:00 Alfie Romanttinen komedia, Britannia/USA 2004. Ohjaus Charles Shyer. Pääosissa Jude Law, Marisa Tomei, Susan Sarandon. Liv klo 21.00 Miracle Draama, USA 2004. Ohjaus Gavin O'Connor. Pääosissa Kurt Russell, Patricia Clarkson, Noah Emmerich, Sean McCann.\n6.1.2013 16:31 SM-liigassa pelasi NHL:n työsulun aikana yhteensä 33 NHL-kiekkoilijaa. Vain Espoon Blues sitkutti alkukauden ilman NHL-kiekkoilijoita. Blues : - HIFK (4 pelaajaa): Lennart Petrell (26 ottelua), Stephane Robidas (15), Mathieu Perreault (7), Sean Bergenheim (2).\n30.9.2012 2:26 Miracle Niin huonoa kiekkokautta ei ole vielä nähty, että sen rinnalla kaunistuisi tämä kehnoin konsanaan näkemäni jääkiekkoelokuva. Kurt Russell esittää amerikkalaista jääkiekkovalmentajaa Herb Brooksia, joka johti amatöörijoukkueensa historialliseen menestykseen vuoden 1980 olympialaisissa.\n23.9.2012 2:24 Lake Placidin ihmeen tuominnut jääkiekkotuomari Karl-Gustav Kaisla on kuollut.\n23.9.2012 2:00 Suomalaisen jääkiekon ansioituneimpiin ja tunnetuimpiin erotuomareihin kuulunut Karl-Gustav Kaisla on kuollut Helsingissä 21. syyskuuta 2012. Hän oli 68-vuotias, syntynyt 4. lokakuuta 1943. Helsinkiläinen Kaisla pelasi kiekkoa Katajanokan Urheilijoissa, mutta ryhtyi erotuomariksi jo 60-luvun puolivälissä.\n22.9.2012 14:44 Suomalaisen jääkiekon ansioituneimpiin ja tunnetuimpiin erotuomareihin kuulunut Karl-Gustav Kaisla on kuollut. Hän oli 68-vuotias. Kaisla toimi päätuomarina ehkä jääkiekkohistorian kuuluisimmassa ottelussa, kun Yhdysvallat voitti sensaatiomaisesti Neuvostoliiton Lake Placidin olympialaisissa 4–3.\n1.6.2012 12:00 Ajattelemisessa Jaakko Hintikkaa ei voita Suomessa kukaan. Harva edes ymmärtää, mitä hän ajattelee. Mutta tässä haastattelussa hän kuitenkin yrittää selittää sitä meille tyhmemmilleen.\n17.3.2012 9:07 Ajattelun pakottaminen on yhtä mahdotonta kuin koettaisi pakottaa itsensä nukkumaan ja kiirehtiminen yhtä mahdotonta kuin koettaisi nukkua nopeammin. Seiniin koulussa tuijottelevaa lasta ei saa häiritä!\nTV5 6.45 Tanssin supertähdet 7.35...


Kesäkurssit 2018 asiakaspalautteet - Ahlman\nEtusivu / Ajankohtaista / Kesäkurssit 2018 asiakaspalautteet\n”Mukaansatempaava, kannustava, innostava ja energinen opettaja!”\n”Innostavaa, pätevää, ammattitaitoista, hyvää yhteishenkeä luova”\n”Iso kiitos kaikille, loistava kurssi, ihana paikka, hyvä ruoka!”\n”Asiantuntevaa, innostavaa, pedagogisesti hienosti toteutettu kurssi!”\nAhlmanin/Oriveden Opiston kaikki kesäkurssit 2018 toteutettiin Tampereen kampuksella ensimmäistä kertaa. Olemme käsitelleet kurssikohtaiset asiakaspalautteet, nostaen esille eri kohdealueittain onnistumisemme ja kehittämiskohteemme. Uusien oppimisympäristöjen rakennusaikataulujen venyminen aiheutti erilaisia haasteita, jotka korjaantuvat ensi kesään mennessä. Kiitos kaikille palautteisiin vastanneille asiakkaillemme. Palaute antaa meille arvokasta tietoa kesäkursseihin liittyvän kokonaisuuden kehittämiseen ja parantamiseen.\n63 % asiakkaista vastasi kyselyyn\n53 % osallistuneista oli ensikertalaisia, 32 % ollut kursseille 1-4 kertaa ja 16 % yli 4 kertaa\nTukipalvelujen onnistuminen, asteikolla 1-5 (1 heikko- 5 erinomainen)\nToimiston palvelut 4,06\nYleinen viihtyisyys 4,37\nOpetuksen arvioiminen asteikolla 1-5 (1 heikko- 5 erinomainen)\nOmien tavoitteiden ja kurssien sisällön vastaavuus 4,51\nSaamieni ennakkotietojen vastaavuus 4,27\nOpetusvälineet- ja välineet 3,78\n93,4% osallistuneista voisi suositella kesäkurssia tuttavilleen\nKiitos kaikille kesäkursseihin osallistuneille asiakkaillemme ja kesäkurssiopettajillemme. Kesäkurssitarjonta 2019 avataan tammikuussa. Tervetuloa kesällä uudelleen vanhat ja uudet asiakkaat!


Standard & Poor's piti Suomen luottoluokituksen ennallaan - Taloussanomat - Ilta-Sanomat\nJulkaistu: 18.3.2016 19:14\nStandard & Poor's piti Suomen luottoluokituksen toiseksi parhaalla tasolla AA+. Luokitusnäkymä on negatiivinen.\nLuottoluokitusyhtiö Standard & Poor's (S&P) on tämänpäiväisessä arviossaan pitänyt Suomen luottoluokituksen ennallaan tasolla AA+. Myös luokitusnäkymät pysyvät negatiivisina. S&P arvioi Suomen talouskasvun yltävän keskimäärin vain niukasti yli yhden prosentin vuosina 2016-2019 eli jäävän edelleen verrokkimaita hitaammaksi. Yksityinen kulutus ei luottoluokittajan mukaan riitä vauhdittamaan kasvua, mihin vaikuttavat myös kasvava työttömyys ja kotitalouksien velkaantuminen. Heikko taloustilanne painaa edelleen julkista taloutta ja valtion velkaantuminen todennäköisesti jatkaa kasvuaan, S&P arvioi. Valtiontalouden alijäämän yhtiö arvioi lähestyvän 2,2:ta prosenttia vuonna 2019.\nMoody's varoittaa Ruotsin asuntokuplasta Asuntojen kallistuminen on saanut monet ruotsalaiset huolestuneiksi. Nyt myös luottoluokittaja liittyy asuntokuplasta varoittavien joukkoon. Lue lisää ›\nLuottamus vaakalaudalla: Näistä voi päätellä, kuinka Suomella menee Lue lisää ›


NCF ry | K11\nToisen sukupolven Micra esiteltiin Japanissa syksyllä 1992, ja saapui Euroopan markkinoille aivan loppuvuodesta. Pyöreä muotoilu ja uusi tekniikka oli täysin erilainen edelliseen K10-Micraan verrattuna. Moottoreina toimivat uudet 16-venttiiliset kahdella nokka-akselilla ja monipisteruiskulla varustetut 1-litrainen CG10DE (54hv) ja 1,3-litrainen CG13DE (75hv). Vaihteistoina oli 5vaihteinen manuaali tai uusi portaaton N-CVT-automaatti.\nMicran lisävarustelistalta löytyi jo vuonna 1993 ohjaustehostin, ilmastointi, airbag, ABS-jarrut, sähköikkunat, kattoluukku ja keskuslukitus, joita ei tuon ajan muissa pikkuautoissa ollut saatavana. Micra kasattiin Englannissa Sunderlandin tehtaalla yhdessä Primeran kanssa, mutta K11 valmistettiin March-nimellä myös Japanissa, lähinnä Australian ja Japanin markkinoille. Micra voitti vuonna 1993 Vuoden Auto-palkinnot Euroopassa ja Japanissa, sekä Good Desing Award-suunnittelupalkinnon.\nVuonna 1996 tuli ensimmäinen facelift jossa vaihtui maski, ajovaloihin tuli sähköinen korkeudensäätö ja ohjaustehostin ja airbag vakiovarusteeksi.\nSeuraava facelift tuli vuonna 1998, jolloin moottorivalikoimaan lisättiin myös PSA-yhtymältä peräisin 1,5-litrainen TUD5 dieselmoottori, joka on käytössä myös mm. Peugeot 106:ssa ja Citroën Saxossa. Samalla maski siirtyi kiinteäksi konepeltiin, ja ajovalojen malli suureni ja rengaskokoa kasvatettiin 14-tuumaan.\nVuonna 2000 vaihtui 1,3 litrainen moottori 1,4 litraiseen (1348cm3) CGA3DE-moottoriin (82hv), puskurit ja takavalot muotoiltiin uudelleen ja matkustajan turvatyyny ja ABS-jarrut tuli vakiovarusteeksi.\nK11-Micran valmistus loppui 2002, mutta sitä myytiin meillä vielä vuonna 2004.\nSuomessa Micran korimalleina olivat vain perinteiset 3- ja 5-oviset hatchbackit, mutta Japanissa oli saatavilla vuodesta 1999 alkaen myös 5-ovinen neliveto-farmari, March Box (WK11), ja 4-ovinen sedan, joka oli mallimerkinnältään kuitenkin "meikäläisittäin" Micra.\nNissan Motor Company-K11-sarjan esittelykirja,\nMicra K11 Esitteet: 1993, 1995, 1998(?),2001


Hyllykkö Modulus, koivu | AJ Tuotteet\nHyllykkö Modulus, koivu\nModulus-sarjaan kuuluva pieni hyllykkö. Sopii esimerkiksi kirjoille, sanomalehdille ja henkilökohtaisille tavaroille. Voidaan asettaa kaapin sisään tai hyllyyn.\nLisäosan avulla kaluste on helppo mukauttaa säilytystarpeeseen, jolloin myös työympäristö on helpompi pitää hyvässä järjestyksessä. Täydennä Modulus-sarjan hylly tai kaappi hyllyköllä, jossa on helppo säilyttää aikakausilehdet, kirjat ja tarvikkeet. Valmistettu laminaatista, joka on kestävä ja helppohoitoinen materiaali. Modulus on monipuolinen toimistokalustesarja, joka on AJ:n omaa suunnittelua ja tuotantoa. Sarjan tuotteissa on useita mielenkiintoisia yksityiskohtia, säilytysvaihtoehtoja ja värejä. Modulus muuntuu tarpeiden mukaiseksi ratkaisuksi niin kotitoimistoon, avokonttoriin kuin työhuoneeseenkin. Kalusteet on suunniteltu yhteensopiviksi, jonka ansiosta toimistotilasta tulee joustava. Kun tarve muuttuu, on työskentelytilaa tai säilytystilaa helppo lisätä.


• Happy Friend, Kampausmallin pää, Fanny • Hintavertailu • Kokemuksia •\nTOP Lapset ja vauvat\nALE Lapset ja vauvat\nTOP Lasten kengät\nALE Lasten kengät\nVarrelliset tennarit & citylenkkarit\nVarrettomat tennarit & citylenkkarit\nTossut ja mokkasiinit\nVauvan kengät & sisätossut\nKaulurit ja kaulahuivit\nSade- ja kuorivaatteet\nVauvan mekot & tunikat\nUv-asut ja -puvut\nUv-paidat ja -shortsit\nUrheiluasut & setit\nUrheiluhousut & shortsit\nUrheiluneuleet & colleget\nUrheilupuserot & t-paidat\nLämpöpussit, peitteet ja taljat\nSisarusvaunut ja -rattaat\nRakennuspalikat -sarjat & kuularadat\nKerailykortit & sarjat\nAktiviteettilelut ja pehmopallot\nLautaset kulhot ja tarjottimet\nJuomapullot & vesipullot\nRuoanlämmittimet ja ruoanvalmistus\nTelakat, adapterit ja tarvikkeet\nSalibandymaalit ja -mailat\nSukset ja minisukset\nUima-altaat ja varusteet\nÄitiyskorut ja -asusteet\nNuket ja pehmolelut ›\nHappy Friend, Kampausmallin pää, Fanny\nVaaleat hiukset - 24,90€Tummat hiukset - 24,90€Ruskeat hiukset - 25,10€\nHappy Friend, Kampausmallin pää, Fanny Monet lapset nauttivat erilaisista pukeutumisleikeistä ja kampauksien kokeilusta. Nyt erilaisten kampausten suunnitteluun ja toteutukseen löytyy aivan täydellinen tuote, jolla erilaisia hiustyylejä voi harjoitella mielin määrin! Tee täydellinen kampaus Fannylle! Moni lapsi ihailee kampaajia ja haaveilee tulevansa.... Lue lisää\n1,5 - 2,9 €\nIlmainen toimitus yli 9,90 € tilauksissa\nIlmainen toimitus yli 60€ tilauksiin\nfrom €24.9 to €41.9\nMonet lapset nauttivat erilaisista pukeutumisleikeistä ja kampauksien kokeilusta. Nyt erilaisten kampausten suunnitteluun ja toteutukseen löytyy aivan täydellinen tuote, jolla erilaisia hiustyylejä voi harjoitella mielin määrin!\nTee täydellinen kampaus Fannylle!\nMoni lapsi ihailee kampaajia ja haaveilee tulevansa kampaajaksi isona. Monesti hiusmalleiksi kokeiluihin päätyvät niin äidit, mummot kuin ystävätkin. Nyt on kuitenkin löytynyt täydellinen tuote, jolle erilaisia, upeita kampauksia on mahdollista harjoitella koska tahansa. Fanny kampausmallin pää on täydellinen lahja kenelle tahansa yli 4-vuotiaalle lapselle, joka nauttii hiusten laittamisesta. Fannylla on upeat ja kiiltävät pitkät vaaleat hiukset, joihin onnistuvat kaikenlaiset hiustyylit. Erilaisia ihania kampauksia on mahdollista luoda yhä uudelleen ja uudelleen! Fannyn mukana tulee paljon erilaisia hiustarvikkeita ja koristeita, joilla look muuttuu entistäkin näyttävämmäksi. Tutustu myös muihin saman sarjan kampauspää tuotteisiin, jotka ilahduttavat monen ikäisiä lapsia. Lelukaupat.fi on sivusto, jonka kautta löydät suosikkilelut parhaaseen hintaan. Sivusto vertailee eri netissä toimivien lelukauppojen hintoja samalle tuotteelle ja tarjoaa sinulle edullisinta hintaa. Säästyt siis Googlailulta ja vertailulta ja pääset suoraan ostamaan etsimäsi lelun edulliseen hintaan!\nKampausmallin pää on ollut yksi lasten, erityisesti tyttöjen, suosikkileluista jo vuosikymmenten ajan. Siinä missä tämän lelun suosio on säilynyt niin kampauspää mallit ovat myös kehittyneet ulkonäöltään ja näyttävät nykyisin entistä upeammilta. Myös tuotteiden mukana tulevien lisätarvikkeiden määrä on kasvanut. Pitkähiuksinen Fanny on oiva esimerkiksi modernista kampausmallin päästä, jolla lapsi jaksaa leikkiä pitkään. Fannylle on mahdollista tehdä runsaasti erilaisia kampauksia ja hiusten koristeeksi voi lisätä monenlaisia ihania lisäyksityiskohtia. Tuotteen mukana nimittäin tulee kattava valikoima erilaisia helmiä, koristeita sekä hiuslisäkkeitä. Helmiä ja koristeita voi lisätä tuomaan näyttävyyttä esimerkiksi letteihin tai punoksiin ja hiuslisäkkeillä tyyli saa puolestaan heti aivan uutta ilmettä. Mukana on myös meikkejä, joilla voi täydentää Fannyn upean lookin!\nTuotemerkki: Happy Friend\nVerkkokauppa: Shopping4net leikkikalut\nToimituskulut: 4,9 €\nMaksutavat: Luottokortit, Lasku\nHappy Friend - Fiona Styling Dollhead (504067)\nHappy Friend Walk Along Puppy (Happy Friend Walk Along Puppy 353455), sekalaiset\ntoimitus alk. 8,00€\nBaby Jogger Nukenrattaat, Happy Friend\nHappy Friend -kylpyamme sekä lisätarvikkeet 1 set\nHappy Friend Happy Hoppy Bunny (Happy Friend Happy Hoppy Bunny 353448), sekalaiset\nNuken prinsessasänky, Happy Friend\nHappy Friend Princess potta\nHappy Friends Nukenrattaat Roosa\nHappy Friend Princess, Nuken kehto\nHappy Friend - Doll Car Seat\nHappy Friends Nuken autoistuin\nHappy Friend Laukku Nuken tarvikkeilla 1 set\nHappy Friend - Sofia Bath time Baby set\nHappy Friend Giddy Up Hobby Horse (Happy Friend Giddy Up Hobby Horse 353479), sekalaiset\nHappy Friend Giddy Up Hobby Unicorn (Happy Friend Giddy Up Hobby Unicorn 3534), sekalaiset\nMuita tuotteita Kampauspää nuket -kategoriasta\nDisney Princess Frozen, Styling Head, Elsa, Disney Frozen\nDolls, Meikkauspää, Vaalea, Stoy\nDolls, Meikkauspää, Ruskeaverikkö, Stoy\nTheo Klein Head w. Hair Straightener\ntoimitus alk. 5,00€\nTheo Klein Make-Up/Hairstyling Head\nDreamworks Trolls, Styla Poppy\n2018 lelukaupat.fi esittelee, arvioi ja lisää käyttäjien kokemuksia leluja myyvistä verkkokaupoista ja lelukaupoista. Yhteydenotot yhteys(ät)lelukaupat.fi


Tulosta sivu - Wanha sotaratsu sen kun porskuttaa\nCommodore => Yleinen Commodore-keskustelu. => Aiheen aloitti: retroman - Lokakuu 01, 2016, 16:00\nOtsikko: Wanha sotaratsu sen kun porskuttaa\nKirjoitti: retroman - Lokakuu 01, 2016, 16:00\nEdit 1: Tuon jutun kommentit ovat aika räväköitä,jotka kannattaa lukaista. ;)\nOtsikko: Vs: Wanha sotaratsu sen kun porskuttaa\nKirjoitti: repsu - Lokakuu 17, 2016, 22:04\nEihän tuollaisella kokoonpanolla ole oikein mitään kuluvia osia :old:\nSiinä se kone vaan olla möllöttää hiljaisena :thumbup:\nKirjoitti: retroman - Lokakuu 18, 2016, 10:00\nTosin Commodore 64 c malli tuokin on,mutta kuitenkin.(tuskinpa SID musaa kuuntelevat kahvittelutauolla ,vaikka mistäs sen tietää?) ;)\nKirjoitti: virgo - Lokakuu 18, 2016, 11:08\nKirjoitti: repsu - Lokakuu 19, 2016, 15:30\nJuuh, basicia osaa jokainen 5v kalle kustaa korkki. Se on todella iisiä muuttaa esim. basic riville firman muuttunut puhelinnumero, yritäppäs tehdä samaa johonkin ihmeen wintööt passeli pro:hon, menee tovi ja toinenkin :)\nVerrataan johonkin puuceehen, on prosari flektiä, pömpeli flektiä, poweri flektiä, näyttiksen flektiä, cd-asema joka toimii vain joulu-aattona, kiintari jota ei saa edes napauttaa sormella kun se on päällä jne. todellinen särky-pommi :(\nMuistan vielä että mulla oli pöytälaskin Commodoren tekele ja pöytälaskin led-näytöllä Commodoren samaten ;)\nKirjoitti: retroman - Lokakuu 19, 2016, 16:06\nSe on totta,että nää nyky kompuutterit/oheislaitteet ja typerät älyläpykät sun muut rakkineet ovat kuusankoskikamaa jo myyntiin tullessaan. :P\nps,itseasiassa sinne ne joutaisivatkin(myös ne,jotka ovat keksineet koko kerskakulutus-systeemin) ,mutta kun tämä järjestelmä ei toimisi,jos paskaa ei olisi myynnissä. :old:\nKirjoitti: repsu - Lokakuu 19, 2016, 16:38\nLeluja leluja leluja, sitten saa mitä tilaa. esim. Usasta rahdataan konttitolkulla risaa elektroniikkaa, ne menee, intiaan jossa väsyt irrottaa komponentit (risat, ehjät, käytetyt) sitten kiinapoika kauppaa niitä uusina Eurooppaan :(\nEn muista firmaa mutta Euroopassa joutui dellaamaan koko komponenttierän arvoa pari milliä, koska ne olikin tuollaisista romuista otettuja käytettyjä kamoja, siinä tehtaan hankkijaa kyllä taputellaan päähän kivasti :smash:\nKatselin noita maailmanhintoja :bang:\nItaliasta saa paketissa olevan wanhan leipälaatikon 25egeen, mutta postarit on 40egee :o\nSitten jostain Saksasta tulee kuution paketti 32kg, 13e:lla. I dont understand at all :-\_\nEipä kannata lähteä Saimaata pidemmäksi kalaan :thumbup:\nKirjoitti: retroman - Lokakuu 20, 2016, 12:39\nkertakäyttö sukupolvea.Vaan noituvat ne sinne ,missä ei valo ja ääni kuulu. >:D\nSitten toisekseen,niin eihän tämmönen systeemi,mikä nyt vallitsee ,pysy pystyssä millään opilla.(ei edes ns.ojalan laskuopillakaan) :smash:\nKirjoitti: repsu - Lokakuu 20, 2016, 12:52\nJokainenhan tietää että usein joukossa on valmiiksi risojakin komponentteja ja varsinkin käytettyjä joiden elinikää valmiiksi lyhentää niin käyttäminen mm. lämpenemisenä :(\n"karmeita" ;D sakko-saktioita, mutta yleensä kun seteleitä vaihtaa tarpeeksi omistajaa takahuoneessa niin kontin kohtalo "unohtuu" ja se matkaa iloisesti päämääräänsä :(\nEttä se siitä "Osta vihreää kahvia, tuet kolmansia köyhiä maita"-periaatteesta :bang:\nKirjoitti: retroman - Lokakuu 25, 2016, 15:41\nKirjoitti: repsu - Lokakuu 25, 2016, 16:36\nJuuh, voisimme siirtää spoken tuonne "Terapiaa ja jauhantaa" alueelle, siirrän ja teen sinne uuden ketjun, niin tämä on wanhalle sotaratsulle :)\nKirjoitti: romppainen - Lokakuu 29, 2016, 03:31\nKirjoitti: retroman - Lokakuu 31, 2016, 00:15\nSinänsä ihme,että vic20 on vieläkin suosittu kone,vaikka ikää on jo.1980 julkaistiin ;)\nEipä taida nämä rojut/lelut edes kestää kuin muutaman vuoden. :P\nJa sen jälkeen voi heittää vesilintua tai kokeilla josko tuo "älyläpykkä" osaisi pyyhkiä edes perseen,jos sattuu wc paperi olemaan lopussa. :laugh:\nKirjoitti: repsu - Lokakuu 31, 2016, 05:40\nOnhan sillä läpykällä kivat uusiokäytöt, ottaa screenille kuvan parkkikiekosta (jolloin tulee sakot) mutta ykksösijaa vetää ikkunoiden jääraappana, samalla voi kuunnella musaa :thumbup:\nKirjoitti: fmatic - Joulukuu 01, 2016, 10:52\nNo hitokseen! Tällainenkin värkätty! :worship:\nKirjoitti: repsu - Joulukuu 14, 2016, 11:45\nTaas C64:n uutisissa :thumbup:\nKirjoitti: retroman - Lokakuu 27, 2017, 13:36\nNyt on jo haastattelu tästä Puolalaisesta autokorjaamosta.\nJopa valtakunnan lehti eli HS on noteerannut tuon.\nJa muut mediat perässä.