Laboratorioon meno | Suomen Kilpirauhaspotilaat ry\nSuomen Kilpirauhaspotilaat ry\nMikä on kilpirauhanen?\nSynnynnäinen kilpirauhasen vajaatoiminta\nBasedowin taudin silmäoireyhtymän hoito\nSubakuutti granulomatoottinen kilpirauhastulehdus\nSubakuutti lymfosyyttinen kilpirauhastulehdus\nSädetyksestä johtuva kilpirauhastulehdus\nSynnytyksen jälkeinen kilpirauhastulehdus\nTieto ja tutkimus\nAsiantuntijavastine suomalaisten endokrinologien lausuntoihin\nProfessor Hoermann responded to statements from Finnish endocrinologist\nHoermannin tiimi käy läpi T3-tutkimuksien puutteita 2018\nOn aika arvioida uudelleen kilpirauhasen vajaatoiminnan hoitoa\nArtikkeli: Kilpirauhasen vajaatoiminnan hoito ja diagnosointi 2016\nProfessori Hoermannin ryhmän tulokset ovat vahvistettu useita kertoja\nKilpirauhasen säätöjärjestelmän malli vahvistettu\nT3-lääkitykseen liittyviä tutkimuksia\nHyviä tiedon lähteitä\nEläinperäinen lääke toi avun Jaanalle\nNinan tarina: Liikatoiminnalta vajaatoiminnalle\n36-vuotiaan äidin tarina vuoristoradalla\nMitä on olla selittämättömästi sairas?\nMiten kohdata kroonisesti sairas ihminen?\nOsa potilaista pakotettu hankkimaan lääkkeensä ulkomailta\nTarina nuoren naisen matkasta eläkkeeltä työelämään oikealla lääkkeellä\nOireitani ei uskottu\nPotilas X:n tarina\nTaisteluja ja poistoja\nTuunin tie liikatoiminnasta elämään ilman kilpirauhasta\nTämä teksti perustuu kilpirauhaspotilaiden kokemuksiin, tietotaitoon ja parhaisiin käytänteisiin. Tässä osiossa emme edes yritä todistaa kaikkea tieteellisesti. Tämän oppaan avulla ei saa muuttaa lääkitystä itsenäisesti.\nLaboratoriotestit ovat tarkoitettu auttamaan hoidossasi. Älä anna kuitenkaan lääkärin tuijottaa vain niitä. Sinun vointisi on tärkeämpi kuin arvot.\nKilpirauhastesteihin mentäessä esimerkiksi biotiinin saantia on syytä rajoittaa 2 päivän ajan (ATA 2018). Myös osa muista lääkityksistä voi vaikuttaa kilpirauhaslaboratorioarvoihin kuten litium, jodidi, amiodaroni ja glukokortikoidit (Välimäki 2009, 234-235).\nLääkityksellä sinun kannattaa seurata kilpirauhasarvojasi vähintään vuosittain. Oireiden vaivatessa kannattaa mennä ylimääräisiin kokeisiin. Lääkityksen aloituksessa hoitotasapainon löytäminen vaatii tiheämpää seurantaa ja uuden annoksen jälkeen laboratoriokokeet tulee ottaa 4-6 viikon kuluttua.\nPyri menemään laboratorioon aina suunnilleen samaan aikaan vuorokaudessa ja samanlaisissa olosuhteissa ja mieluusti saman toimijan laboratorioon. Silloin arvot ovat sinulle itsellesi vertailukelpoisia. Kokeisiin mennään ottamatta aamun lääkettä. Jos käytät T3-lääkettä, ero laboratorioarvon ottamiseen saisi olla 14-18h. Kilpirauhasarvot vaihtelevat päivän aikana, joten moni valveutunut potilas menee sinne melko pian herättyään, millä tähdätään mahdollisimman vertailukelpoisiin tuloksiin.\nLaboratoriokokeita saa myös ilman lähetettä\nJos lääkäri ei suostu määräämään laboratoriokokeita, niitä voi itse käydä otattamassa useissa laboratorioissa ilman Kela-korvausta. Ero ei edes ole kovin suuri ilman lähetettä, tosin eri laboratorioilla on kyllä selviä hintaeroja. Julkisen terveydenhuollon palveluun kuuluu yleensä laboratorioarvot ilman erillistä korvausta, joten siellä ne luonnollisesti olisivat edullisimmat potilaalle. Osan testeistä voi saada myös työterveyshuollon palvelusta.\nEsimerkiksi Synlab, Puhti, Huslab ja Fimlab ottavat kokeita ilman lähetettä, kannattaa katsoa käytössä olevat laboratoriokokeet kunkin verkkosivuilta ja sinne voi myös soittaa. Kolme ensisijaista testiä maksavat noin 60 euroa Synlabissa toimistomaksun kanssa, Fimlab on ollut edullisempi, muttei ilmeisesti joka paikassa tarjoa T3V-koetta (tilanne keväältä 2022). Jäsenillemme on Puhdissa jäsenetuna kilpirauhaskokeita.\nATA eli American Thyroid Association. December 2018. https://www.thyroid.org/patient-thyroid-information/ct-for-patients/december-2018/vol-11-issue-12-p-3-4/\nVälimäki Matti, Schalin-Jäntti Camilla, 2009. Endokrinologia(n) oppikirja), kilpirauhasta koskevat kappaleet. Duodecim, 2009.\nTämä Opas on tehty ketterällä menetelmällä. Se tarkoittaa, että julkaisemme aineistoa ilman, että koko Opas on valmis ja myös näitä sivuja kehitetään ja parannetaan edelleen. Julkaisun peruste on se, että sisällöstä on jo hyötyä asiakkaille (vajaatoimintapotilaille tai potentiaalisille sellaisille).\n© Suomen Kilpirauhaspotilaat ry


Toimintakertomus 2015 – Birdlife Keski-Pohjanmaa ry\nVuosi 2015 oli yhdistyksen 37. toimintavuosi. Vuoden 2015 lopussa yhdistyksen jäsenmäärä oli 225, josta varsinaisia jäseniä 207, nuorisojäseniä 16 ja kunniajäseniä kaksi.\nYhdistyksen hallitus kokoontui kertomusvuoden aikana viisi kertaa. Lisäksi pidettiin viisi sähköpostikokousta, jossa tehtiin päätöksiä mm. suojeluasioista ja havaintoaineistopyynnöistä.\nHallitukseen kuuluivat puheenjohtaja Juhani Hannila, varapuheenjohtaja Toni Uusimäki, sihteeri Mika Kumpulainen sekä jäsenet Rainer Hakanen, Johan Hassel, Kari Koivumäki ja Jarno Rasmus sekä varajäsenet Jukka Österberg ja Jürgen Lehmann.\nYhdistyksen taloudenhoitajana toimi Kari Koivumäki ja toiminnantarkastajina toimivat Anne Mäkelä ja Sten Vikström sekä varalla Jukka Vierimaa.\nBirdLife Suomi ry:n edustajistossa vuonna 2015 yhdistyksellä oli kaksi edustajaa, Toni Uusimäki ja Juhani Hannila.\n2015 perustetussa Tankarin kunnostustoimikunnassa jäseninä ovat Harri Hongell, Jarno Rasmus, Kai Pitkäkangas, Juhani Hannila, Jaakko Paakki, Toni Uusimäki, Mika Kumpulainen, Hannu Tikkanen ja Kai Pynssi.\nYhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous järjestettiin Ylivieskassa 27.3.2015 ja sääntömääräinen syyskokous 07.11.2015 Nivalassa.\nTalvilintulaskentoja suoritettiin eri puolilla maakuntaa aiempien vuosien tapaan noin 15 reitillä.\nSisämaan seurantapyntiä harjoitettiin Kokkolan Hopeakivenlahdella. Vastuuhenkilönä Toni Uusimäki.\nKokkolan kaatopaikkalintututkimuksessa on meneillään jo 27. vuosi. Laskenta tehtiin kuukausittain. Tutkimuksesta vastaa Harri Hongell.\nBirdLife Suomen vuoden 2015 tutkimuslajina olivat räystäspääsky ja haarapääsky. Vastuuhenkilönä toimi Jaakko Paakki.\nLisäksi jäsenet ovat suorittaneet mm. seuraavia Luonnontieteellisen keskusmuseon koordinoimia tutkimuksia: ruokintapaikkatutkimus, vesilintulaskennat, suolintu- ja vakiolinjalaskennat sekä kotkan ja kalasääsken vuotuiset pesäntarkastukset.\nMaakunnallisesti tärkeiden lintualueiden selvittämiseen tähtäävä MAALI-hanke jatkui Keski-Pohjanmaan lintutieteellisessä yhdistyksessä vuoden 2015 aikana kriteereiden ja kohdealueiden määrittämisellä sekä MAALI-kohteiden viemisellä IBA-tietokantaan, IBA-tietokannan päivittämisellä ja kohdekorttien sekä karttojen tekemisellä.\nYhdistyksen linnustonsuojeluvastaavana toimi Kari Koivumäki ja IBA (Important Bird Areas) -vastaavana Kai Pynssi. Yhdistyksen alueella sijaitsee viisi kansallista IBA-kohdetta, joiden vastuuhenkilöinä ovat toimineet seuraavat: Hannu Tikkanen (Rahjan saaristo), Harri Hongell (Kokkolan saaristo), Juhani Hannila (Kokkolan Rummelö) ja Ralf Wistbacka (Luodon saaristo).\nKPLY:n hallitus on toimintavuoden aikana käsitellyt lukuisuia lausuntopyyntöjä ja YVA-asioita sekä antanut lausuntoja ja muistutuksia mm. tuulivoimahankkeiden ympäristövaikutusten arvionteihin sekä kaavoitukseen liittyen. Hallitus on käsitellyt ELY-keskuksen ja Suomen Riistakeskuksen poikkeuslupapäätökset KPLY:n aluetta koskevista tappoluvista. Räikeimmistä tappoluvista on tavallisesti valitettu.\nEtelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen koordinoima Pohjanlahden Merimetsot -hanke, jossa yhdistyksellä oli edustus, päättyi vuonna 2015.\nYhdistys on koordinoinut loukkaantuneiden lintujen hoitoa alueellaan ja yhdistyksen jäsenet ovat myös itse osalllistuneet loukkaantuneiden lintujen hoitoon.\nBirdLife Suomi järjesti Pihabongaus -tapahtuman tammikuussa 2015. Keski-Pohjanmaalta tapahtumaan osallistui peräti 532 pihaa, joilla havaittiin yhteensä 51 lajia. KPLY pihabongasi lintukerho Viklon ruokinnalla Kokkolassa, Hollihaan koulun kupeessa.\nYhdistyksen joukkueet osallistuivat toukokuussa 2015 järjestettyyn valtakunnalliseen Tornien taisto -lintuharrastustapahtumaan tarkkailemalla lintujen kevätmuuttoa. Tornien taiston yhteydessä jäsenistö toimi oppaina suurelle yleisölle kertoen linnuista ja yhdistyksen toiminnasta. Virallisena yhdistystornina toimi Harjukarin torni Lohtajalla.\nKPLY ja lintukerho Larus tekivät retken Tankarin lintusaarelle syyskuussa. Mukana oli 13 osallistujaa.\nKalajoella järjestettiin syksyinen lintutapahtuma, Oktobirdfest, 30.9.-4.10.2015. Tapahtumaan osallistui 35 harrastajaa eri puolilta Suomea. Tapahtuman yhteydessä järjestettiin mm. Kalajoen syysralli sekä perinteisiä linturetkiä Kalajoen lintupaikoille. Tapahtuman yhteydessä nähtiin myös laadukkaita esitelmiä ja kuvaesityksiä.\nVuoden aikana järjestettiin aktiiveille koulutustapahtumia, jossa opeteltiin yhdistyksen nettisivujen päivitystä. Kouluttajana toimi Toni Uusimäki.\nYhdistys lähetti vuoden aikana jäsenilleen kaksi jäsentiedotetta. Yhdistyksen tapahtumista on tiedotettu facebook- ja verkkosivujen lisäksi myös BirdLife Suomi ry:n julkaisemassa Tiira-lehdessä. Yhdistyksen jäsenet toimivat vuoden mittaan asiantuntijoina monissa tiedotusvälineissä. Lintuihin, niiden elinympäristöihin tai yhdistykseen liittyviä juttuja oli vuoden 2015 aikana ainakin Keskipohjanmaa-, Kokkola-, Österbottens Tidning- sanomalehdissä sekä Radio Keski-Pohjanmaassa Yle Pohjanmaan uutisissa Ylen verkkouutisissa.\nKPLY:n internetsivujen ylläpidosta vastasi Toni Uusimäki. Mukaan sivujen päivittämiseen ja mm. uutisten tekemiseen on lupautunut myös uusia henkilöitä. Yhdistyksellä on myös sähköpostikeskustelulista, jolla voidaan kertoa lintuhavainnoista, ilmoittaa tapahtumista tai käydä muuta keskustelua ajankohtaisista lintuasioista. Facebookissa KPLY:llä on jo yli 200 seuraaajaa.\nYhdistyksen toimialueella järjestettiin tammikuun pinnakisa.\nValtakunnalliseen Tornien taistoon toukokuussa 2015 osallistui yhdistyksen toimialueen torneissa 13 joukkuetta, sijoitusjärjestyksessä: Lohtajan Vattajanniemellä sekä Marinkaisten Harjukarissa, Kalajoen Ämmässä sekä Letolla, Uudenkaarlepyyn Sandörenissä, Kalajoen Rahjan sekä Vihaslahden torneissa, Kokkolan Rummelössä, Nivalan Erkkisjärvellä, Himangan Meksinkallion tornissa, Kannuksen Viitajärvellä, Reisjärven Saarisessa ja Kokkolan Laajalahdessa.\nLarus-kerhon perinteinen eloralli järjestettiin 8.8.2015 Ylivieskassa. Mukana oli neljä joukkuetta.\nLokakuussa järjestettiin kymmenettä kertaa KPLY:n ja PPLY:n välinen lokakisa.\nKalajoen pinnaralli kisattiin 3.10.2015 Oktobirdfestin yhteydessä.\nYhdistys järjesti Tankarin lintuaseman laboratoriosiiven kunnostustalkoot kahdessa osassa elokuussa. Ensimmäisellä kerralla kuljetettiin ja kannettiin remonttimateriaali ja muut tarvikkeet asemalle kymmenen hengen voimin, toisella kerralla kolmimiehinen rakennusporukka remontoi eteistilan. Aseman läheisyydessä on myös tehty maisemanhoidollisia töitä, mm. siivottu vesaikkoa.\nMAALI-projektin puitteissa pidettiin kolme talkookertaa vuoden 2015 aikana.\n3.-4.10.2015 osallistuttiin European Bird Watch tapahtumaan.\nBirdLife Suomen valkoposkihanhilaskentoihin osallistuttiin syyskuussa.\nNivalan ja lähikuntien lintukerho Larus jatkoi toimintaansa vilkaana vuoden 2015 aikana. Lasten ja nuorten lintukerho Viklon toimi Kokkolassa kevättalven ajan.\nYhdistys muisti kymmenkertaista tammikiksan voittajaa, Leo Saarijärveä, hänen 60-vuotispäivänsä sekä kunniapuheenjohtaja Kauko Huhtalaa hänen 80-vuotispäivänsä johdosta.


21. ILMOITUSASIAT KIRKKOHERRAN PÄÄTÖKSET LASTENOHJAAJA PÄIVI HEIPMANNIN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN 4 - PDF\n21. ILMOITUSASIAT KIRKKOHERRAN PÄÄTÖKSET LASTENOHJAAJA PÄIVI HEIPMANNIN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN 4\nDownload "21. ILMOITUSASIAT 2 22. KIRKKOHERRAN PÄÄTÖKSET 3 23. LASTENOHJAAJA PÄIVI HEIPMANNIN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN 4"\n1 PÖYTÄKIRJA 3 / ILMOITUSASIAT KIRKKOHERRAN PÄÄTÖKSET LASTENOHJAAJA PÄIVI HEIPMANNIN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN LASTENOHJAAJA TARJA JOKELA-LIIAKSEN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN LASTENOHJAAJA TARJA RUOHOLINNAN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN LASTENOHJAAJA HENNA SADONKORVEN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRAN HAETTAVAKSI JULISTAMINEN DIAKONIATYÖN JÄRJESTELYT LÄHETEKESKUSTELU STRATEGIALUONNOKSESTA ANNETTAVAN LAUSUNNON VALMISTELUN POHJAKSI OLARIN SEURAKUNNAN KAPPELEIDEN MESSUELÄMÄ SYKSYSTÄ 2016 ALKAEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TERVEISET\n2 PÖYTÄKIRJA 3/ 2016 Aika klo Paikka Olarin kirkon kerhosiiven kokoushuone Läsnä Viitapohja, Salla-Maria puheenjohtaja Janhunen, Panu varapuheenjohtaja Ervamaa, Katariina Finskas, Matti Grönholm, Bo Hiltunen, Leo Järvenpää, Pertti Järves, Kira Meriläinen, Raija Peltokorpi, Mikko Repo, Simo Salli Päivi, Saloheimo, Raisa Suntio, Hannu Heinänen, Anu vara Koskinen, Jussi vara (saapui 22 aikana, poistui 29 aikana klo 18.50) Savola, Terttu vara Nurmi, Mari sihteeri Poissa Luukkonen, Elsa Rostamo, Kirsi Snygg, Maija KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN Puheenjohtaja avasi kokouksen ja totesi, että kokous oli kutsuttu koolle ja että läsnä oli puheenjohtajan lisäksi 13 vakinaista tä ja 2 varatä. Yksi vara saapui klo Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Jäsenille oli lähetetty esityslista nro 3 / 2016 liitteineen. Hyväksyttiin kokouksen työjärjestys. PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALITSEMINEN Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Mikko Peltokorpi ja Simo Repo.\n3 21. ILMOITUSASIAT Espoon hiippakunnan tuomiokapituli on muuttanut pastori Antti Luoman viranhoitomääräystä niin, että 50 % viranhoitomääräys muuttuu 100 % ajalla Määräaikaisuuden perusteena ovat papiston työjärjestelyt ja yhden papin perhevapaan sijaisjärjestelyt. Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): päätöksillä ei ole todennettavia lapsivaikutuksia. Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. 2\n4 22. KIRKKOHERRAN PÄÄTÖKSET Kirkkoherran päätökset 50-85/2016 ovat liitteenä. Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Päätöksillä ei ole todennettavia lapsivaikutuksia. Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. 3\n5 23. LASTENOHJAAJA PÄIVI HEIPMANNIN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN Perhetyön kenttä on vuosi vuodelta tullut monipuolisemmaksi ja haasteellisemmaksi. Perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on vuosien myötä tullut entistä enemmän monenlaisia koko perheelle suunnattuja toimintamuotoja, jotka usein ajoittuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Myös monipuolistuva jumalanpalveluselämä tarvitsee perhelähtöistä osaamista. Tulevaisuudessa on hyvä suunnata entistä enemmän resursseja perheisiin kokonaisuutena. Tämä on myös uusien kirkon kehittämisasiakirjojen (mm. Lapset seurakuntalaisina) linjausten mukaista. Kirkon työssä keskeistä on kasvatuskumppanuus perheen kanssa. Perheen eri-ikäisten ten tarpeiden ja toiveiden tulee näkyä ja kuulua sekä toiminnan suunnittelussa että toteutuksessa. Raja-aidat lapsityön, perhetyön ja varhaisnuorisotyön välillä ylitetään entistä useammin ja joustavammin. Perhelähtöisyyden tulee olla jokaisen kirkon työntekijän tapa tehdä omaa työtään. Varhaiskasvatuksen kenttä ja käytännön työ on muuttunut viime vuosina selkeästi siten, että perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on tullut aina vaan enemmän lapsiperheitä kokonaisuudessaan palvelevia toimintamuotoja (esikkoryhmät, väsyneiden äitien ryhmä, iltaperhekerhot, avoimet perhekerhot, retket, leirit). Espoon kaupungin lisättyä strategiansa mukaisesti omaa päiväkerhotoimintaansa on koko perhettä myös ilta-aikaan ja viikonloppuisin palvelevalle toiminnalle entistä enemmän kysyntää. Perheet tekevät päiväkerhojen osalta valintoja kaupungin ja seurakunnan tarjoaman palvelun välillä ja seurakunnan päiväkerhoon tulevien lasten määrä vaihtelee vuosittain. Yhteinen kirkkovaltuusto on kokouksessaan 4/2015, päättänyt perustaa viis perhetyöntekijän virkaa Olarin seurakuntaan alkaen. Perhetyöntekijän viran pätevyysvaatimuksena on vähintään lapsi- ja perhetyönohjaajan tutkinto tai vastaava perusammattitutkinto. Virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 501. Olarin seurakunnassa on kokeiltu yhden toimintavuoden ajan tällaisen perhetyöntekijän viran ja tehtävänkuvan soveltumista varhaiskasvatuksen työn kenttään. Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on saavutettu tilanne, jossa seurakunta pystyy paremmin ja monipuolisemmin palvelemaan lapsia ja heidän perheitään. Samalla on saavutettu sitä joustoa, jota lähdettiin tavoittelemaan. Perhetyöntekijän virka on myös selkeämmin hengellisen työn virka. Olarin seurakunnassa on neljä lastenohjaajaa, joilla on perhetyöntekijän virkaan pätevöittävä laaja-alainen lapsi- ja perhetyön tutkinto. Taloudellisen tilanteen vähitellen kiristyessä on tarkoituksenmukaista, että seurakunnassa on entistä enemmän työntekijöitä, joilla on monipuolinen ja joustava tehtäväkuva, joka palvelee perheitä ja tämän päivän seurakuntatyötä parhaalla mahdollisella tavalla ja edesauttaa erilaisten raja-aitojen ylittämistä. Näin ollen on tarkoituksenmukaista, että seurakuntaan perustetaan viisi laaja-alaisen lapsi - ja perhetyön mahdollistavaa perhetyöntekijän virkaa ja niihin siirretään lastenohjaajan palvelussuhteessa olevat työntekijät. Järjestely ei lisää henkilöstökustannuksia ja sen avulla saavutetaan tulevaisuudessa entistä enemmän tarvittavaa joustoa työaikoihin ja työnkuviin. Asiasta on keskusteltu useaan otteeseen varhaiskasvatuksen tiimin ten kanssa. Lastenohjaaja Päivi Heipmannin kanssa on käyty yhteistoimintaneuvottelu hänen siirtämisekseen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan alkaen toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen KL 6 luku 1, 11 ja ja 2. mom. mukaisesti. Päivi Heipmann on antanut suostumuksensa siirtoon. 4\n6 Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Perheet kaipaavat useammin keskusteluyhteyttä ja sielunhoidollista tukea. Niissä perheissä, joissa on taloudellisia vaikeuksia, työttömyyttä tai muita vaikeuksia, toivotaan usein virikkeitä ja tukea lapsille. Tällöin tarvitaan diakonista työotetta sekä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja diakonian työntekijöiden välillä. Yhteistyö myös muiden paikkakunnan perhetyön toimijoiden kesken on tärkeää. Seurakunnan on pyrittävä entistä enemmän tukemaan kaikkia perheitä heidän arjessaan ja etsittävä tilanteita matalan kynnyksen toiminnalle. Kirkon varhaiskasvatuksessa kohdataan tulevaisuudessa myös yhä enemmän eri kulttuureista ja uskonnoista tulevia perheitä. (Lapset seurakuntalaisina) Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on varhaiskasvatuksen avulla pystytty palvelemaan aiempaa monipuolisemmin lapsia ja perheitä. ESITTELYN LIITTEET: Kutsu yhteistoimintaneuvotteluun, Yhteistoimintaneuvottelun pöytäkirja sekä Suostumuslomake. a) päättää, että lastenohjaaja Päivi Heipmann siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) merkitsee tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. c) pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Päivi Heipmannin palkkauksen. a) päätti yksimielisesti, että lastenohjaaja Päivi Heipmann siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) merkitsi tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. c) päätti pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Päivi Heipmannin palkkauksen. 5\n7 24. LASTENOHJAAJA TARJA JOKELA-LIIAKSEN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN Perhetyön kenttä on vuosi vuodelta tullut monipuolisemmaksi ja haasteellisemmaksi. Perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on vuosien myötä tullut entistä enemmän monenlaisia koko perheelle suunnattuja toimintamuotoja, jotka usein ajoittuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Myös monipuolistuva jumalanpalveluselämä tarvitsee perhelähtöistä osaamista. Tulevaisuudessa on hyvä suunnata entistä enemmän resursseja perheisiin kokonaisuutena. Tämä on myös uusien kirkon kehittämisasiakirjojen (mm. Lapset seurakuntalaisina) linjausten mukaista. Kirkon työssä keskeistä on kasvatuskumppanuus perheen kanssa. Perheen eri-ikäisten ten tarpeiden ja toiveiden tulee näkyä ja kuulua sekä toiminnan suunnittelussa että toteutuksessa. Raja-aidat lapsityön, perhetyön ja varhaisnuorisotyön välillä ylitetään entistä useammin ja joustavammin. Perhelähtöisyyden tulee olla jokaisen kirkon työntekijän tapa tehdä omaa työtään. Varhaiskasvatuksen kenttä ja käytännön työ on muuttunut viime vuosina selkeästi siten, että perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on tullut aina vaan enemmän lapsiperheitä kokonaisuudessaan palvelevia toimintamuotoja (esikkoryhmät, väsyneiden äitien ryhmä, iltaperhekerhot, avoimet perhekerhot, retket, leirit). Espoon kaupungin lisättyä strategiansa mukaisesti omaa päiväkerhotoimintaansa on koko perhettä myös ilta-aikaan ja viikonloppuisin palvelevalle toiminnalle entistä enemmän kysyntää. Perheet tekevät päiväkerhojen osalta valintoja kaupungin ja seurakunnan tarjoaman palvelun välillä ja seurakunnan päiväkerhoon tulevien lasten määrä vaihtelee vuosittain. Yhteinen kirkkovaltuusto on kokouksessaan 4/2015, päättänyt perustaa viis perhetyöntekijän virkaa Olarin seurakuntaan alkaen. Perhetyöntekijän viran pätevyysvaatimuksena on vähintään lapsi- ja perhetyönohjaajan tutkinto tai vastaava perusammattitutkinto. Virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 501. Olarin seurakunnassa on kokeiltu yhden toimintavuoden ajan tällaisen perhetyöntekijän viran ja tehtävänkuvan soveltumista varhaiskasvatuksen työn kenttään. Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on saavutettu tilanne, jossa seurakunta pystyy paremmin ja monipuolisemmin palvelemaan lapsia ja heidän perheitään. Samalla on saavutettu sitä joustoa, jota lähdettiin tavoittelemaan. Perhetyöntekijän virka on myös selkeämmin hengellisen työn virka. Olarin seurakunnassa on neljä lastenohjaajaa, joilla on perhetyöntekijän virkaan pätevöittävä laaja-alainen lapsi- ja perhetyön tutkinto. Taloudellisen tilanteen vähitellen kiristyessä on tarkoituksenmukaista, että seurakunnassa on entistä enemmän työntekijöitä, joilla on monipuolinen ja joustava tehtäväkuva, joka palvelee perheitä ja tämän päivän seurakuntatyötä parhaalla mahdollisella tavalla ja edesauttaa erilaisten raja-aitojen ylittämistä. Näin ollen on tarkoituksenmukaista, että seurakuntaan perustetaan viisi laaja-alaisen lapsi - ja perhetyön mahdollistavaa perhetyöntekijän virkaa ja niihin siirretään lastenohjaajan palvelussuhteessa olevat työntekijät. Järjestely ei lisää henkilöstökustannuksia ja sen avulla saavutetaan tulevaisuudessa entistä enemmän tarvittavaa joustoa työaikoihin ja työnkuviin. Asiasta on keskusteltu useaan otteeseen varhaiskasvatuksen tiimin ten kanssa. Lastenohjaaja (vs. lapsityönohjaaja asti) Tarja Jokela-Liiaksen kanssa on käyty yhteistoimintaneuvottelu hänen siirtämisekseen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan alkaen toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen KL 6 luku 1, 11 ja ja 2. mom. mukaisesti. Tarja Jokela-Liias on antanut suostumuksensa siirtoon. 6\n8 Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Perheet kaipaavat useammin keskusteluyhteyttä ja sielunhoidollista tukea. Niissä perheissä, joissa on taloudellisia vaikeuksia, työttömyyttä tai muita vaikeuksia, toivotaan usein virikkeitä ja tukea lapsille. Tällöin tarvitaan diakonista työotetta sekä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja diakonian työntekijöiden välillä. Yhteistyö myös muiden paikkakunnan perhetyön toimijoiden kesken on tärkeää. Seurakunnan on pyrittävä entistä enemmän tukemaan kaikkia perheitä heidän arjessaan ja etsittävä tilanteita matalan kynnyksen toiminnalle. Kirkon varhaiskasvatuksessa kohdataan tulevaisuudessa myös yhä enemmän eri kulttuureista ja uskonnoista tulevia perheitä. (Lapset seurakuntalaisina) Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on varhaiskasvatuksen avulla pystytty palvelemaan aiempaa monipuolisemmin lapsia ja perheitä. ESITTELYN LIITTEET: Kutsu yhteistoimintaneuvotteluun, Yhteistoimintaneuvottelun pöytäkirja sekä Suostumuslomake. a) päättää, että lastenohjaaja (vs. lapsityönohjaaja) Tarja Jokela-Liias siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) merkitsee tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. c) pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Tarja Jokela-Liiaksen palkkauksen. a) päätti yksimielisesti, että lastenohjaaja (vs. lapsityönohjaaja) Tarja Jokela-Liias siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) merkitsi tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. c) päätti pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Tarja Jokela-Liiaksen palkkauksen. 7\n9 25. LASTENOHJAAJA TARJA RUOHOLINNAN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN Perhetyön kenttä on vuosi vuodelta tullut monipuolisemmaksi ja haasteellisemmaksi. Perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on vuosien myötä tullut entistä enemmän monenlaisia koko perheelle suunnattuja toimintamuotoja, jotka usein ajoittuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Myös monipuolistuva jumalanpalveluselämä tarvitsee perhelähtöistä osaamista. Tulevaisuudessa on hyvä suunnata entistä enemmän resursseja perheisiin kokonaisuutena. Tämä on myös uusien kirkon kehittämisasiakirjojen (mm. Lapset seurakuntalaisina) linjausten mukaista. Kirkon työssä keskeistä on kasvatuskumppanuus perheen kanssa. Perheen eri-ikäisten ten tarpeiden ja toiveiden tulee näkyä ja kuulua sekä toiminnan suunnittelussa että toteutuksessa. Raja-aidat lapsityön, perhetyön ja varhaisnuorisotyön välillä ylitetään entistä useammin ja joustavammin. Perhelähtöisyyden tulee olla jokaisen kirkon työntekijän tapa tehdä omaa työtään. Varhaiskasvatuksen kenttä ja käytännön työ on muuttunut viime vuosina selkeästi siten, että perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on tullut aina vaan enemmän lapsiperheitä kokonaisuudessaan palvelevia toimintamuotoja (esikkoryhmät, väsyneiden äitien ryhmä, iltaperhekerhot, avoimet perhekerhot, retket, leirit). Espoon kaupungin lisättyä strategiansa mukaisesti omaa päiväkerhotoimintaansa on koko perhettä myös ilta-aikaan ja viikonloppuisin palvelevalle toiminnalle entistä enemmän kysyntää. Perheet tekevät päiväkerhojen osalta valintoja kaupungin ja seurakunnan tarjoaman palvelun välillä ja seurakunnan päiväkerhoon tulevien lasten määrä vaihtelee vuosittain. Yhteinen kirkkovaltuusto on kokouksessaan 4/2015, päättänyt perustaa viis perhetyöntekijän virkaa Olarin seurakuntaan alkaen. Perhetyöntekijän viran pätevyysvaatimuksena on vähintään lapsi- ja perhetyönohjaajan tutkinto tai vastaava perusammattitutkinto. Virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 501. Olarin seurakunnassa on kokeiltu yhden toimintavuoden ajan tällaisen perhetyöntekijän viran ja tehtävänkuvan soveltumista varhaiskasvatuksen työn kenttään. Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on saavutettu tilanne, jossa seurakunta pystyy paremmin ja monipuolisemmin palvelemaan lapsia ja heidän perheitään. Samalla on saavutettu sitä joustoa, jota lähdettiin tavoittelemaan. Perhetyöntekijän virka on myös selkeämmin hengellisen työn virka. Olarin seurakunnassa on neljä lastenohjaajaa, joilla on perhetyöntekijän virkaan pätevöittävä laaja-alainen lapsi- ja perhetyön tutkinto. Taloudellisen tilanteen vähitellen kiristyessä on tarkoituksenmukaista, että seurakunnassa on entistä enemmän työntekijöitä, joilla on monipuolinen ja joustava tehtäväkuva, joka palvelee perheitä ja tämän päivän seurakuntatyötä parhaalla mahdollisella tavalla ja edesauttaa erilaisten raja-aitojen ylittämistä. Näin ollen on tarkoituksenmukaista, että seurakuntaan perustetaan viisi laaja-alaisen lapsi - ja perhetyön mahdollistavaa perhetyöntekijän virkaa ja niihin siirretään lastenohjaajan palvelussuhteessa olevat työntekijät. Järjestely ei lisää henkilöstökustannuksia ja sen avulla saavutetaan tulevaisuudessa entistä enemmän tarvittavaa joustoa työaikoihin ja työnkuviin. Asiasta on keskusteltu useaan otteeseen varhaiskasvatuksen tiimin ten kanssa. Lastenohjaaja Tarja Ruoholinnan kanssa on käyty yhteistoimintaneuvottelu hänen siirtämisekseen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan alkaen toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen KL 6 luku 1, 11 ja ja 2. mom. mukaisesti. Tarja Ruoholinna on antanut suostumuksensa siirtoon. Samalla hän anoo, että voisi hoitaa virkaa 70%:sti. 8\n10 Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Perheet kaipaavat useammin keskusteluyhteyttä ja sielunhoidollista tukea. Niissä perheissä, joissa on taloudellisia vaikeuksia, työttömyyttä tai muita vaikeuksia, toivotaan usein virikkeitä ja tukea lapsille. Tällöin tarvitaan diakonista työotetta sekä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja diakonian työntekijöiden välillä. Yhteistyö myös muiden paikkakunnan perhetyön toimijoiden kesken on tärkeää. Seurakunnan on pyrittävä entistä enemmän tukemaan kaikkia perheitä heidän arjessaan ja etsittävä tilanteita matalan kynnyksen toiminnalle. Kirkon varhaiskasvatuksessa kohdataan tulevaisuudessa myös yhä enemmän eri kulttuureista ja uskonnoista tulevia perheitä. (Lapset seurakuntalaisina) Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on varhaiskasvatuksen avulla pystytty palvelemaan aiempaa monipuolisemmin lapsia ja perheitä. ESITTELYN LIITTEET: Kutsu yhteistoimintaneuvotteluun, Yhteistoimintaneuvottelun pöytäkirja sekä Suostumuslomake. a) päättää, että lastenohjaaja Tarja Ruoholinna siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) päättää, että Tarja Ruoholinna hoitaa virkaa 70%:sti 1.8. alkaen toistaiseksi c) merkitsee tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. d) pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Tarja Ruoholinnan palkkauksen. a) päätti yksimielisesti, että lastenohjaaja Tarja Ruoholinna siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) päätti yksimielisesti, että Tarja Ruoholinna hoitaa virkaa 70%:sti 1.8. alkaen toistaiseksi c) merkitsi tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. d) päätti pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Tarja Ruoholinnan palkkauksen. 9\n11 26. LASTENOHJAAJA HENNA SADONKORVEN SIIRTÄMINEN PERHETYÖNTEKIJÄN VIRKAAN Perhetyön kenttä on vuosi vuodelta tullut monipuolisemmaksi ja haasteellisemmaksi. Perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on vuosien myötä tullut entistä enemmän monenlaisia koko perheelle suunnattuja toimintamuotoja, jotka usein ajoittuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Myös monipuolistuva jumalanpalveluselämä tarvitsee perhelähtöistä osaamista. Tulevaisuudessa on hyvä suunnata entistä enemmän resursseja perheisiin kokonaisuutena. Tämä on myös uusien kirkon kehittämisasiakirjojen (mm. Lapset seurakuntalaisina) linjausten mukaista. Kirkon työssä keskeistä on kasvatuskumppanuus perheen kanssa. Perheen eri-ikäisten ten tarpeiden ja toiveiden tulee näkyä ja kuulua sekä toiminnan suunnittelussa että toteutuksessa. Raja-aidat lapsityön, perhetyön ja varhaisnuorisotyön välillä ylitetään entistä useammin ja joustavammin. Perhelähtöisyyden tulee olla jokaisen kirkon työntekijän tapa tehdä omaa työtään. Varhaiskasvatuksen kenttä ja käytännön työ on muuttunut viime vuosina selkeästi siten, että perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on tullut aina vaan enemmän lapsiperheitä kokonaisuudessaan palvelevia toimintamuotoja (esikkoryhmät, väsyneiden äitien ryhmä, iltaperhekerhot, avoimet perhekerhot, retket, leirit). Espoon kaupungin lisättyä strategiansa mukaisesti omaa päiväkerhotoimintaansa on koko perhettä myös ilta-aikaan ja viikonloppuisin palvelevalle toiminnalle entistä enemmän kysyntää. Perheet tekevät päiväkerhojen osalta valintoja kaupungin ja seurakunnan tarjoaman palvelun välillä ja seurakunnan päiväkerhoon tulevien lasten määrä vaihtelee vuosittain. Yhteinen kirkkovaltuusto on kokouksessaan 4/2015, päättänyt perustaa viis perhetyöntekijän virkaa Olarin seurakuntaan alkaen. Perhetyöntekijän viran pätevyysvaatimuksena on vähintään lapsi- ja perhetyönohjaajan tutkinto tai vastaava perusammattitutkinto. Virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 501. Olarin seurakunnassa on kokeiltu yhden toimintavuoden ajan tällaisen perhetyöntekijän viran ja tehtävänkuvan soveltumista varhaiskasvatuksen työn kenttään. Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on saavutettu tilanne, jossa seurakunta pystyy paremmin ja monipuolisemmin palvelemaan lapsia ja heidän perheitään. Samalla on saavutettu sitä joustoa, jota lähdettiin tavoittelemaan. Perhetyöntekijän virka on myös selkeämmin hengellisen työn virka. Olarin seurakunnassa on neljä lastenohjaajaa, joilla on perhetyöntekijän virkaan pätevöittävä laaja-alainen lapsi- ja perhetyön tutkinto. Taloudellisen tilanteen vähitellen kiristyessä on tarkoituksenmukaista, että seurakunnassa on entistä enemmän työntekijöitä, joilla on monipuolinen ja joustava tehtäväkuva, joka palvelee perheitä ja tämän päivän seurakuntatyötä parhaalla mahdollisella tavalla ja edesauttaa erilaisten raja-aitojen ylittämistä. Näin ollen on tarkoituksenmukaista, että seurakuntaan perustetaan viisi laaja-alaisen lapsi - ja perhetyön mahdollistavaa perhetyöntekijän virkaa ja niihin siirretään lastenohjaajan palvelussuhteessa olevat työntekijät. Järjestely ei lisää henkilöstökustannuksia ja sen avulla saavutetaan tulevaisuudessa entistä enemmän tarvittavaa joustoa työaikoihin ja työnkuviin. Asiasta on keskusteltu useaan otteeseen varhaiskasvatuksen tiimin ten kanssa. Lastenohjaaja Henna Sadonkorven kanssa on käyty yhteistoimintaneuvottelu hänen siirtämisekseen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan alkaen toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen KL 6 luku 1, 11 ja ja 2. mom. mukaisesti. Henna Sadonkorpi on antanut suostumuksensa siirtoon. 10\n12 Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Perheet kaipaavat useammin keskusteluyhteyttä ja sielunhoidollista tukea. Niissä perheissä, joissa on taloudellisia vaikeuksia, työttömyyttä tai muita vaikeuksia, toivotaan usein virikkeitä ja tukea lapsille. Tällöin tarvitaan diakonista työotetta sekä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja diakonian työntekijöiden välillä. Yhteistyö myös muiden paikkakunnan perhetyön toimijoiden kesken on tärkeää. Seurakunnan on pyrittävä entistä enemmän tukemaan kaikkia perheitä heidän arjessaan ja etsittävä tilanteita matalan kynnyksen toiminnalle. Kirkon varhaiskasvatuksessa kohdataan tulevaisuudessa myös yhä enemmän eri kulttuureista ja uskonnoista tulevia perheitä. (Lapset seurakuntalaisina) Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on varhaiskasvatuksen avulla pystytty palvelemaan aiempaa monipuolisemmin lapsia ja perheitä. ESITTELYN LIITTEET: Kutsu yhteistoimintaneuvotteluun, Yhteistoimintaneuvottelun pöytäkirja sekä Suostumuslomake. a) päättää, että lastenohjaaja Henna Sadonkorpi siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) merkitsee tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. c) pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Henna Sadonkorven palkkauksen. a) päätti yksimielisesti, että lastenohjaaja Henna Sadonkorpi siirretään suostumuksensa jälkeen lastenohjaajan työsuhteesta perhetyöntekijän virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen b) merkitsi tiedoksi, virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti vaativuusryhmään 501. c) päätti pyytää hallintopäällikkö Maija Heinosta määrittelemään Henna Sadonkorven palkkauksen. 11\n13 27. PERHETYÖNTEKIJÄN VIRAN HAETTAVAKSI JULISTAMINEN Perhetyön kenttä on vuosi vuodelta tullut monipuolisemmaksi ja haasteellisemmaksi. Perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on vuosien myötä tullut entistä enemmän monenlaisia koko perheelle suunnattuja toimintamuotoja, jotka usein ajoittuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Myös monipuolistuva jumalanpalveluselämä tarvitsee perhelähtöistä osaamista. Tulevaisuudessa on hyvä suunnata entistä enemmän resursseja perheisiin kokonaisuutena. Tämä on myös uusien kirkon kehittämisasiakirjojen (mm. Lapset seurakuntalaisina) linjausten mukaista. Kirkon työssä keskeistä on kasvatuskumppanuus perheen kanssa. Perheen eri-ikäisten ten tarpeiden ja toiveiden tulee näkyä ja kuulua sekä toiminnan suunnittelussa että toteutuksessa. Raja-aidat lapsityön, perhetyön ja varhaisnuorisotyön välillä ylitetään entistä useammin ja joustavammin. Perhelähtöisyyden tulee olla jokaisen kirkon työntekijän tapa tehdä omaa työtään. Varhaiskasvatuksen kenttä ja käytännön työ on muuttunut viime vuosina selkeästi siten, että perinteisen päiväkerhotyön rinnalle on tullut aina vaan enemmän lapsiperheitä kokonaisuudessaan palvelevia toimintamuotoja (esikkoryhmät, väsyneiden äitien ryhmä, iltaperhekerhot, avoimet perhekerhot, retket, leirit). Espoon kaupungin lisättyä strategiansa mukaisesti omaa päiväkerhotoimintaansa on koko perhettä myös ilta-aikaan ja viikonloppuisin palvelevalle toiminnalle entistä enemmän kysyntää. Perheet tekevät päiväkerhojen osalta valintoja kaupungin ja seurakunnan tarjoaman palvelun välillä ja seurakunnan päiväkerhoon tulevien lasten määrä vaihtelee vuosittain. Yhteinen kirkkovaltuusto on kokouksessaan 4/2015, päättänyt perustaa viisi perhetyöntekijän virkaa Olarin seurakuntaan alkaen. Perhetyöntekijän viran pätevyysvaatimuksena on vähintään lapsi- ja perhetyönohjaajan tutkinto tai vastaava perusammattitutkinto. Virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 501. Olarin seurakunnassa on kokeiltu yhden toimintavuoden ajan tällaisen perhetyöntekijän viran ja tehtävänkuvan soveltumista varhaiskasvatuksen työn kenttään. Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on saavutettu tilanne, jossa seurakunta pystyy paremmin ja monipuolisemmin palvelemaan lapsia ja heidän perheitään. Samalla on saavutettu sitä joustoa, jota lähdettiin tavoittelemaan. Perhetyöntekijän virka on myös selkeämmin hengellisen työn virka. Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Perheet kaipaavat useammin keskusteluyhteyttä ja sielunhoidollista tukea. Niissä perheissä, joissa on taloudellisia vaikeuksia, työttömyyttä tai muita vaikeuksia, toivotaan usein virikkeitä ja tukea lapsille. Tällöin tarvitaan diakonista työotetta sekä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja diakonian työntekijöiden välillä. Yhteistyö myös muiden paikkakunnan perhetyön toimijoiden kesken on tärkeää. Seurakunnan on pyrittävä entistä enemmän tukemaan kaikkia perheitä heidän arjessaan ja etsittävä tilanteita matalan kynnyksen toiminnalle. Kirkon varhaiskasvatuksessa kohdataan tulevaisuudessa myös yhä enemmän eri kulttuureista ja uskonnoista tulevia perheitä. (Lapset seurakuntalaisina) Monipuolisemman työnkuvan ja hengellisen työntekijän työajattoman työn joustavuuden avulla on varhaiskasvatuksen avulla pystytty palvelemaan aiempaa monipuolisemmin lapsia ja perheitä. 12\n14 päättää julistaa perhetyöntekijän viran haettavaksi siten, että viran hakuaika päättyy klo Viran pätevyysvaatimuksena on lapsi- ja perhetyöntekijän ammattitutkinto tai vastaava perusammattitutkinto. Virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 501. päätti yksimielisesti julistaa perhetyöntekijän viran haettavaksi siten, että viran hakuaika päättyy klo Viran pätevyysvaatimuksena on lapsi- ja perhetyöntekijän ammattitutkinto tai vastaava perusammattitutkinto. Virka kuuluu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään\n15 28. DIAKONIATYÖN JÄRJESTELYT Diakonissa Ulla-Maija Kyrölän jäädessä eläkkeelle alkaen Olarin seurakunnassa on viisi diakoniatyöntekijän virkaa, yksi pysyvä kansainvälisen työn diakonin virka ja yksi yhteisötyön diakonin virka, joka on täytetty viiden vuoden määräajaksi ja joka on rahoitettu testamenttilahjoitusvaroilla. Määräaikaisuuden perusteena on yhteisötyöntekijän tehtävän projektiluonne. Vaikka diakonissan virka jätettäisiin täyttämättä, Olarin seurakunnassa on edelleen eniten diakoniatyöntekijöitä/määrä muihin Espoon seurakuntiin verrattuna. Viran täyttäminen puolestaan edellyttää diakonissan viran muuttamista diakonian viraksi Yhteisen kirkkovaltuuston päätöksellä, sillä diakonissan koulutuksen saaneita ei enää ole kovinkaan paljon. Diakonissan viran pätevyysvaatimuksena on sairaanhoitajan pohjakoulutus diakoniaopintojen lisäksi, diakonian viran pätevyysvaatimuksena taas on joko sairaanhoitajan tai sosiaalityöntekijän pohjakoulutus diakoniaopintojen lisäksi. Virkaa ei voi taloudellistoiminnallisesta syystä täyttää määräaikaisesti, vaan se on aina täytettävä pysyvästi, mikä merkitsee mahdollisesti vuosikymmenien taloudellista sitoumusta. Seurakuntatyön määrärahojen vähentyessä olennaisesti ja pysyvästi tällaisten sitoumusten tekemistä on harkittava perusteellisesti. Olarin seurakunta on hiljattain saanut toisen testamenttilahjoituksen. Testamenttilahjoitus on osoitettu kokonaisuudessaan Olarin seurakunnan diakoniatyölle. Lahjoitus antaisi mahdollisuuden käynnistää esim. vanhustyön kenttään kohdistuvan projektin, jossa aiempaa perusteellisemmin ja monipuolisemmin kartoitettaisiin seurakunnan alueella asuvien ikääntyneiden ihmisten toiveita ja tarpeita etsivän työn menetelmin. Projekti olisi mahdollista toteuttaa ottamalla Olarin seurakuntaneuvoston päätöksellä diakonian virkasuhteeseen diakoniatyöntekijä esim. 2-3 vuodeksi KL 6.luku 9 3.mom mukaisesti. Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Päätöksellä ei ole todennettavia lapsivaikutuksia. a) käy keskustelun diakoniatyön järjestelyistä Olarin seurakunnassa b) tekee päätöksen testamenttilahjoitusvaroin rahoitettavan vanhustyöhön keskittyvän diakonian projektin valmistelujen aloittamisesta. a) kävi keskustelun diakoniatyön järjestelyistä Olarin seurakunnassa b) teki yksimielisesti päätöksen testamenttilahjoitusvaroin rahoitettavan vanhustyöhön keskittyvän diakonian projektin valmistelujen aloittamisesta. 14\n16 29. LÄHETEKESKUSTELU STRATEGIALUONNOKSESTA ANNETTAVAN LAUSUNNON VALMISTELUN POHJAKSI Espoon seurakuntayhtymän talous - ja strategiatoimikunta on Espoon seurakuntien yhteiseltä kirkkoneuvostolta saamansa toimeksiannon mukaisesti laatinut Espoon seurakuntien yhteisen strategialuonnoksen. Strategialuonnoksen taustalla on vaikuttamassa Kohtaamisen kirkko - Suomen evankelis-luterilaisen kirkon toiminnan suunta vuoteen dokumentti. Tulevassa uudistetussa strategiassa tavoitellaan lyhyempää, luettavampaa dokumenttia ja tiiviimpää ilmaisua. Lähtökohtana on yksi yhteinen strategia kattaen Espoon seurakunnat sekä seurakuntayhtymän viraston. Strategian linjauksia toteuttavat seurakuntien tulevaisuusasiakirjat ja seurakuntayhtymän strategiaa tukevat kiinteistö-, henkilöstö-, hautausmaa-, viestintä- ja yhteisen seurakuntatyön ohjelmat valmistuvat vuoden 2016 loppuun mennessä sen jälkeen, kun varsinainen strategia on hyväksytty yhteisessä kirkkovaltuustossa. Olarin seurakunnan edustajina talous - ja strategiatoimikunnassa ovat olleet Pertti Järvenpää ja Päivi Salli. ilta pyydetään lausunnot strategialuonnoksesta toukokuun 2016 kokouksessa. Lausuntoa on hyvä valmistella ennakkoon. Lienee tarkoituksenmukaista, että strategialausuntoa valmistelee seurakuntaneuvoston nimeämä tulevaisuustyöryhmä, jonka tehtävänä on laatia strategiaan perustuva Olarin seurakunnan tulevaisuusasiakirja. Tulevaisuustyöryhmän puheenjohtajana on Panu Janhunen ja inä Kira Järves, Simo Repo, Anneli Virolainen, Kimmo Ansamaa, Johanna Hirsto/ Antti Malinen, Tytti Kohonen, Jussi Salo ja Salla-Maria Viitapohja. n on hyvä käydä lähetekeskustelua, jonka avulla evästetään tulevaisuustyöryhmää lausunnon laatimisessa. Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): lapsivaikutusten arviointi suoritetaan strategian valmistelun yhteydessä. ESITTELYN LIITTEET Kohtaamisen kirkko - Suomen evankelis-luterilaisen kirkon toiminnan suunta vuoteen 2020 mennessä, Espoon seurakuntien strategialuonnos, Espoon seurakuntien tulevaisuusasiakirjan dispositioluonnos a) käy lähetekeskustelun Espoon seurakuntien strategiasta annettavan seurakuntaneuvoston lausunnon valmistelun pohjaksi b) nimeää Olarin seurakunnan tulevaisuustyöryhmän valmistelemaan Olarin seurakuntaneuvoston lausuntoa. a) kävi lähetekeskustelun Espoon seurakuntien strategiasta annettavan seurakuntaneuvoston lausunnon valmistelun pohjaksi b) nimesi Olarin seurakunnan tulevaisuustyöryhmän valmistelemaan Olarin seurakuntaneuvoston lausuntoa. 15\n17 30. OLARIN SEURAKUNNAN KAPPELEIDEN MESSUELÄMÄ SYKSYSTÄ 2016 ALKAEN Haukikappelista luopuminen toukokuussa 2016 ja Ison Omenan uusien tilojen avautuminen elokuussa 2016 aiheuttavat muutostarpeita Olarin seurakunnan kappeleiden messuelämään. Tarkoitus on, että Risteys-messu siirtyy vietettäväksi Ison Omenan tilojen uudessa kappelissa. Matinkappelissa vietettävän Colourful Christian Worship Service Matinmessun osalta on tarpeen tarkastella sen kellonaikaa. Olarin kappelin messun kellonaika esitetään vakiinnutettavaksi klo 16:een. Messuelämän kokonaisuudessa on otettu huomioon niin eriikäisten seurakuntalaisten tarpeet kuin seurakunnan henkilö- ja tilaresurssien tarkoituksenmukainen käyttökin. Matinkappeli (tammi-toukokuu, syys-joulukuu): Colourful Christian Worship Service Matinmessu kuukauden ensimmäisenä sunnuntaina klo Messu kuukauden 2-5 sunnuntaina klo 12 Tankkauspaikka kuukauden 2. tiistaina klo 16 Olarin kappeli (tammi-toukokuu, syys-joulukuu): Messu kuukauden 2. ja 4. sunnuntaina klo Iso Omena (tammi-toukokuu, syys-joulukuu): Risteys torstaisin klo 19 Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Jumalanpalveluksessa kristityt kokevat yhteyttä toisiinsa ja Jumalaan. Jumalanpalvelusta ovat sunnuntaiset messut ja myös muu hartauselämä kirkoin toiminnassa ja kodeissa. Lapsi elää jumalanpalvelusta tässä ja nyt. Siksi lapsi on huomioitava tavalla, joka mahdollistaa hänelle aidon osallistumisen ja vaikuttamisen. (Lapset seurakuntalaisina.) Jumalanpalveluselämässä on tarkoitus jatkossa entistä enemmän ottaa huomioon perhekokonaisuudet tarjoamalla perhemessuja seurakunnan eri toimipisteissä lapsiperheille parhaiten sopivaan aikaan. Lapsille annetaan jatkossa enemmän mahdollisuuksia myös jumalanpalveluselämän toteuttamisessa. hyväksyy Olarin seurakunnan kappeleiden messuelämän kokonaissuunnitelman, joka tulee voimaan syksyllä hyväksyi yksimielisesti Olarin seurakunnan kappeleiden messuelämän kokonaissuunnitelman, joka tulee voimaan syksyllä\n18 31. LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TERVEISET Luottamushenkilöillä on mahdollisuus tuoda terveisiään seurakuntaneuvoston kokoukseen. Asiat kirjataan ilmoitusluontoisesti. Raija Meriläinen toi terveiset tuomiokapitulin järjestämästä luottamushenkilöiden koulutuksesta Kirkkonummelta. Raisa Saloheimo toivotti tervetulleeksi tämän kevään viimeiselle vapaaehtoisten valmistamalle messulounaalle Matti Finskas tiedusteli joidenkin Olarin toimitilojen tämän hetkistä tilannetta kiinteistöjohtokunnan puheenjohtajalta. Mikko Peltokorpi lupasi vielä jatkossa lisätietoa asiasta. Bo Grönholm toivoi lisää tietoa Ison Omenan toimitilaan tulevista tilaisuuksista. Leo Hiltunen kertoi, että YKN:ssä oli ollut selvitys seurakuntayhtymän omistuksessa olevista asunnoista. Selvitystä on tarkennettava. Kira Järves muistutti partiolaisten kirkkopyhästä ja retkestä suurleiri Roihuun Simo Repo oli ollut kirkon maahanmuuttoseminaarissa. Yhteistyö kirkkoturva-asioissa toimii hyvin eri viranomaisten kesken. Lisäksi hän muistutti, Yv-keräys on voimassa vielä tämän viikon ja ovikeräys jatkuu vielä kaksi viikkoa. n ja johtoryhmän iltakoulu järjestetään klo Lapsivaikutusten arviointi (KJ 23 luku, 3 ): Päätöksillä ei ole todennettavia lapsivaikutuksia. Merkitään tiedoksi. Päätös Merkittiin tiedoksi ILTAHARTAUS Iltahartauden piti Simo Repo. 17\n19 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo Salla-Maria Viitapohja puheenjohtaja Mari Nurmi sihteeri Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty sekä todettu kokouksen kulun ja siellä tehtyjen päätösten mukaiseksi Mikko Peltokorpi Simo Repo 18


Koti-omistaja Lainat Yhdysvallat - Luottavat pystyä As - www.sharksteam100.fora.pl\nKoti-omistaja Lainat Yhdysvallat - Luottavat pystyä As\naikataulut ei kestäminen teidän pyrkimys autolainan paketti , paras vaihtoehto pitäisi olla kirjautua. Mutta se on hyvä idea olla tunnetta teidän kotitalouden arvo nyt [link widoczny dla zalogowanych] maata ja natiivi rahoituslaitosten , seinä street yritykset ja suuret vakuutusyhtiöt antaa, täysin vastattavakseen, 100% dokumentaatio tavanomaisen asuntolainat . Se voi olla turvallisempaa aiheuttaa heille takaisinmaksuaika etukäteen sijaan aiheuttaa heille antaa sinulle . Tehokkain osien soveltamalla www rahoituslaitosten joka on omistettu sotilaallisten henkilökohtaiset lainat on ehdottomasti olemaan edullista saavat heidän käytännön kokemusta työskentelystä armeija ja avustaminen ne niiden raha ajanjakso tulee . Mukavasti , nykyinen luottopisteytyksiin menossa on vaikutus kuinka paljon se säästää .\nSeurauksena vähennetty ylläpito ne täytyy tehdä , elektroniset - ostopäälliköiden olla kyky antaa muutama klo kohtuuhintaan toisin kuin juoksijat voittavan real markkinasegmenteillä , tämä tarjoaa olet verraton arvo kohteelle vaivalla ansaittua dollaria . yleensä he aikovat hyväksy maksaa yksi 50 % tai alennettu määrä määrä sinulle velkaa vain saada pois kaikki heidän oppikirjat . Sinun täytyy tietää missä olet - Tämän ilmainen report ei koskaan antaa sinulle raportti , mutta se antaa sinulle tärkeitä kohtia oman Tutkimus . Kun saada pikaista pankkilaina , olet valmis tavata kourallinen takaisinmaksut [link widoczny dla zalogowanych] saada tietoa rahoitustuotteiden niiden myymälä . todellakaan ole tukeutua y - kiiltää silmälasit tulleisiin sisältä aamiaismuroja box he eivät vain suorittaa .\nHarkitse I ajattelua tulossa luotettava lainanantaja, olen donrrrt hätää tästä . Kuukausittain maksaa takaisin määrä : myös nimitystä tuuman takaisinmaksut Tuumaa , se on vain kuinka paljon sinun täytyy laskeutua on laina yhtiö kerran kuukaudessa maksaa pois teidän asuntolaina . Se on myös omistaja luotonanto yritys hinta auton lainat laskin. Nämä menetelmät ovat valtavasti suoraviivainen tekniikka päästä eroon yleistä taloudellinen tilanne . Ei hätää ! Voit saada dollaria nopea ottaa ei ron maksaa päivän laina [link widoczny dla zalogowanych] tekniikka 3: työskentelystä laina kauppiaita jotka työskennellä yhdessä vähemmän kuin täydellinen luotto . Näin elokuva teho yli kuinka paljon aiot velvoitetaan maksamaan kuukausittain in hankkimalla uusi auto, vastaa superior hinnoittelu toiminnot . Hän todella rakastaa mahdollisuuden saavuttamaan sen jos omistaminen muistikirjan on parantaa tuotanto . Sinun täytyy olla hyödynnetään maineikkain järjestäminen viimeisen yhdeksänkymmentä päivää ottaa ennalta kuukausittain tulot vähintään Usd 1000.\ntalo rahoitusapulainan on unohdetaan koska se on yleisesti varsin korkea , ehkä kanssa läsnä main on Dollari 150000. Tarttuva, sana ja takaisin varten enemmistö ei luottotiedot - tarkistaa henkilökohtaiset lainat on yhdeksänkymmentä päivää [link widoczny dla zalogowanych] ja se ohjelmat teidän henkilökohtaiset vastuu by ottaa kyky säästää hämmästyttävä niputtaa tuloja . Nämä jälleenrahoituksen vaihtoehtoja ovat pankkilainojen joka voidaan käyttää täyttämiseksi kaikki yksilölliset rahoitus tarpeisiin että olet tällä hetkellä . Jotkut veneen rahoitusyhtiöt odottaa sinua go yksityisesti toimistoon arvioimaan teidän sijoitus . Hankkiminen riittämätöntä käteisellä on ehkä eniten main este in osto erityinen asia , etenkin suuri - kustannuseritelmineen Erilaisia ??.\nTällaisen pankkilainaa , kuluttajille voisi saada rahaa suhteen painamalla vaatimukset ja ne ovat yleensä edes tarvitaan sitoutumista tahansa varat käyttäessäsi lainan tarjoajien .


Espoon kaupunki Pöytäkirja Suomenkielisen varhaiskasvatuksen lapsivalinnan ja palveluohjauksen järjestämisen toimintaperiaatteet - PDF\nDownload "Espoon kaupunki Pöytäkirja Suomenkielisen varhaiskasvatuksen lapsivalinnan ja palveluohjauksen järjestämisen toimintaperiaatteet"\n1 Sivu 1 / / / Suomenkielisen varhaiskasvatuksen lapsivalinnan ja palveluohjauksen järjestämisen toimintaperiaatteet Valmistelijat / lisätiedot: Marjatta Korhonen, puh. (09) Paula Rautiola, puh. (09) Päätösehdotus Suomenkielisen varhaiskasvatuksen johtaja Titta Tossavainen päättää uudistaa suomenkielisen varhaiskasvatuksen lapsivalinnan ja palveluohjauksen toimintaperiaatteita siten, että lapsivalinta ja palveluohjaus keskitetään Espoo-tasoiseksi alkaen. Tästä aiheutuvat muutokset suomenkielisen varhaiskasvatuksen delegointipäätökseen tuodaan lautakunnan hyväksyttäväksi kevään 2014 aikana. Päätös : Esittelijän ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Oheismateriaali Selostus - Esittelymateriaali lapsivalinnan ja palveluohjauksen uudistamisen vaihtoehdoista Lapsivalinnan ja palveluohjauksen järjestämisen toimintaperiaatteet tuodaan opetus- ja varhaiskasvatuslautakunnan päätettäviksi, koska Espoon kaupungin sivistystoimen lautakuntien ja johtokuntien johtosäännön 5 :n 3-kohdan mukaan lautakuntien tehtävänä on päättää palvelujen järjestämistä ja toteutusta koskevista toimintaperiaatteista siten, että ne edistävät kuntalaisten hyvinvointia, kestävää kehitystä ja alueellista vaikuttavuutta. Nykytilanne Suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa on kunnallisessa ja yksityisessä päivähoidossa yhteensä noin lasta. Päätöksen lapsen valinnasta kunnalliseen päivähoitoon ja suurimpaan osaan ostopalvelupäivähoidosta tekee 40 päiväkodin johtajaa. Lapsivalinnoista vastaavat päiväkodin johtajat tekevät yhteistyötä kokoontumalla säännöllisesti palvelualueittain.\n2 Sivu 2 / 2 Lisäksi jokaiselta palvelualueelta yksi lapsivalinnoista vastaava päiväkodin johtaja osallistuu Espoo-tasoiseen lapsivalinnoista vastaavien ryhmään, jossa valintoihin liittyvistä kysymyksistä keskustellaan koko Espoon tasolla. Varhaiskasvatuksen asiakkaiden palveluneuvontaa hoitaa yhtensä noin 130 henkilöä, jotka ovat pääasiassa päiväkodin johtajia. Kaupungin puhelinvaihteen kautta asiakaspuhelut ohjataan palvelualueittain päivittäin päivystysvuorossa oleville henkilöille. Uudistamisen tarve ja tavoitteet Lapsivalinnan ja palveluohjauksen uudistamisen valmistelussa keskeisenä tavoitteena on kehittää lapsivalinnan ja palveluohjauksen prosessia, yhtenäistää ja siten parantaa asiakaspalvelua ja tehostaa hoitopaikkojen käyttöä. Uudistuksen myötä asiakkaat saavat kattavasti tietoa kaikista varhaiskasvatuspalveluista ja heidän yhdenmukainen kohtelunsa päivähoitopaikkojen järjestämisessä paranee. Nykytilanteessa lapsivalinnat jakautuvat hyvin monille eri henkilöille, jolloin palvelualueiden ja Espoo-tason päivähoitopaikkojen kokonaistilanne ei aina ole selvillä riittävän hyvin. Uudistamisen yhtenä tavoitteena on mahdollistaa jatkossa päiväkodin johtajille nykyistä paremmat mahdollisuudet varhaiskasvatuksen pedagogiikan johtamiselle. Tavoitteena on, että muutoksen jälkeen varhaiskasvatuksen yksikköesimiesten työkokonaisuudet ovat eheitä ja aikaisempaa tasaisemmin jakautuneita. Lapsivalintojen keskittämisestä on muissa kunnissa saatu hyviä kokemuksia. Espoon ruotsinkielisessä varhaiskasvatuksessa lapsivalinnat on jo aikaisemmin keskitetty neljälle lapsivalintoja koordinoivalle päiväkodinjohtajalle/perhepäivähoidon ohjaajalle. Ruotsinkielisen varhaiskasvatuksen palvelut ja palveluverkko poikkeavat suomenkielisestä ja siksi ruotsinkielisten palvelujen lapsivalinnat ja palveluohjaus hoidetaan jatkossakin nykyisellä, toimivalla tavalla. Vaihtoehtoiset toteuttamistavat ja niiden käsittely henkilöstön kanssa Suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa on valmisteltu kaksi vaihtoehtoista toteuttamistapaa lapsivalintojen ja palveluohjauksen keskittämiseksi. Molemmat vaihtoehdot lähtevät siitä, että varhaiskasvatuksen yksikköesimiesten määrä tai yksikköesimiesten ja palveluohjaajien yhteismäärä ei kasva lapsivalinnan ja palveluohjauksen perusteella. Lapsivalinnan ja palveluohjauksen uudistamisen seurauksena yksikköesimiesten työkokonaisuudet muuttuvat.\n3 Sivu 3 / 3 Lapsivalintaan ja palveluohjaukseen liittyvien tehtävien keskittäminen Espoo-tasoisena tai palvelualueille poistaa nämä tehtävät muilta päiväkodin johtajilta. Molemmissa vaihtoehdoissa päiväkodin johtajien työkokonaisuudet arvioidaan ja tasataan uudelleen. Muutoksen jälkeen johtajien työkokonaisuudet ovat eheitä ja aikaisempaa tasaisemmin jakautuneita. Uudistuksen myötä päiväkodin johtajilla on paremmat mahdollisuudet keskittyä yksiköidensä pedagogiikan johtamiseen. Niille vakituisille esimiehille, joiden työpiste vaihtuu tai siirtyy toiseen kokonaisuuteen, työantaja ehdottaa uutta työpistettä. Valmistelu on toteutettu yhteistoimintamenettelyn mukaisesti yhteistyössä henkilöstön kanssa. Asiaa on sivistystoimen henkilöstötoimikunnan kokouksessa ja Lisäksi asiaa on käsitelty palvelualueilla esimiesten kanssa palvelualueiden laajennetuissa johtoryhmissä ja palvelualueilla pienalueiden esimiesten kokouksissa ja Suomenkielisen varhaiskasvatuksen esimiehille on järjestetty kunnallisen viranhaltijalain mukainen kuuleminen ja työpaikkatason yhteistoimintamenettely. Lisäksi asiaa on käsitelty varhaiskasvatusjaostossa Vaihtoehto 1: Lapsivalinnan ja palveluohjauksen keskittäminen Espootasolle Espoo-tasolle keskitetyssä vaihtoehdossa lapsivalinnan ja palveluohjauksen tehtäviä hoitaa seitsemän varhaiskasvatuksen palveluohjaajaa, jotka toimivat tiiminä sijoittuneena samaan paikkaan. Palveluohjaajille on määritelty lisäksi muita varhaiskasvatuksen tehtäviä, koska lapsivalinnan ja palveluohjauksen vievä työaika vaihtelee jonkin verran eri aikoina vuotta. Palveluohjaajilla ei ole päiväkodin johtajan perustehtävää, kuten esimiestyötä. Vaihtoehto edellyttää, että seitsemän päiväkodin johtajan nimikettä muutetaan varhaiskasvatuksen palveluohjaajien nimikkeiksi. Nämä avoimet virat laitetaan julkiseen hakuun. Nykyiseen käytäntöön verrattuna 1. vaihtoehdosta syntyy lisäkustannuksia tilavuokrista (noin euroa/vuosi) sekä varhaiskasvatuksen palveluohjaajien tehtävää varten tarvittavasta valmennuksesta, noin euroa. Koulutus- ja valmennuskustannukset sisältyvät Suomenkielisen varhaiskasvatuksen tulosyksikön henkilöstön koulutusbudjettiin. Vaihtoehto 2: Lapsivalinnan ja palveluohjauksen keskittäminen palvelualuetasolle Palvelualueille keskitetyssä vaihtoehdossa lapsivalintaa ja palveluohjausta keskitetään palvelualueilla nykyisestä siten, että lapsivalinnoista vastaavia päiväkodin johtajia on jatkossa (14) - 16.\n4 Sivu 4 / 4 Lapsivalintaa ja palveluohjausta hoitavat päiväkodin johtajat sijoittuvat palvelualueille. Heidän tehtäviinsä kuuluu lisäksi nykyistä pienempien päivähoitoyksikkökokonaisuuksien johtaminen. Lapsivalinnoista vastaavat päiväkodin johtajat päättävät alueensa lasten valinnasta ja vastaavat yhteisesti Espoo- tasoisesta palveluneuvonnasta. Lapsivalinnasta ja palveluohjauksesta vastaavat päiväkodinjohtajat muodostavat Espootasoisen tiimin. Vaihtoehdossa, jossa lapsivalinta ja palveluohjaus keskitetään palvelualueille, haku lasten valinnoista vastaavan päiväkodin johtajan tehtävään toteutetaan kaupungin sisäisenä ilmoittautumismenettelynä. Nykytilanteeseen verrattuna lapsivalinnan ja palveluohjauksen keskittäminen palvelualueilla ei tuo lisäkustannuksia. Perustelut päätösehdotukselle Vertailtaessa Espoo-tasolle keskitettyä ja palvelualueille keskitettyä lapsivalintaa ja palveluohjausta keskenään, Espoo-tasolle keskitetyllä lapsivalinnalla ja palveluohjauksella saavutetaan paremmin uudistukselle asetetut tavoitteet. Arvion mukaan lapsivalinnan ja palveluneuvonnan keskittäminen Espoo-tasolle parantaa asiakaspalvelua aluetasolle keskittämistä paremmin. Espoo-tasolle keskittäminen lisää päivähoidon tuottavuutta ja sen tuomat lisäkustannukset kompensoituvat tehokkaammalla hoitopaikkojen täytöllä. Lapsivalinnan ja palveluohjauksen keskittäminen palvelualueilla turvaa palvelualuetasoisen lapsivalinnan ja palveluohjauksen, mutta ei välttämättä takaa Espoo-tasoisten uudistamiselle asetettujen tavoitteiden toteutumista. Tiedoksi


dissidentti - Toimintakertomus 1999 Suomineito\nToimintakertomus 1999 Suomineito\nSuomineito-yhteisö ry:n ja\nEko-osuuskunta Kaijanniemen toiminnasta 1999\n5.1. Ostimme Valmet maataloustraktorin vuosimallia 1963\n7.1. Kehittämissuunnitelma Eko-osuuskunta Kaijanniemelle, yritystutkija Töysästä\n11.1. Kaupunginjohtaja Lea Tolonen neuvottelemassa vuokrasopimuksesta\n13.1. Osuuskuntaneuvoja Erkkilä Monitaidosta\n17.1. Mustikkavuoren kisakatsomossa Anneli, Seija ja tytöt\n16.-17.1 SM-majoitus, Ähtärissä Suomen mestaruushiihdot\n25.1. Ostimme hollantilaisen rukin ja karstamyllyn Helmikuu\n3.2. Seura-lehden toimittajat Hannu Holvas ja Jorma Pouta tekemässä reportaasia\n6.2. Hankittiin puu-wc eli käyskä\n10.2. Kaupunginjohtaja ja kaupunginsihteeri Paavo Vanhatupa neuvottelemassa Kaijanniemen osto- tai vuokrasopimuksesta\n15.2. Kaupunginhallitus tutustumisvierailulla\n15.2. Hankimme keittiökäyttöisen viljamyllyn\n22.2. Ähtärin kaupunginvaltuusto hyväksyi 30 vuoden vuokrasopimuksen Osuuskunta Kaijanniemen kanssa\n26.2. Yhteisö uimassa Mesikämänenen kylpylässä\n5.-7.3. Kehruukurssi, diplomi kehrääjä Sirkka Saarinen Karstulasta\n6.3. Miljoonapilkin vieraita\n14.3. Yhteisö kuuntelemassa kitarakonserttia Pirkanpohjan taidekeskuksessa\n15.3. 22.3. Neuvotteluja Kynnyksen yli yrittäjyyteen EU-hankkeen Aino Reinikan kanssa, TE-keskus, Maaseutuosasto, Etelä-P\n23.3. Ähtärin Vapaa seurakunta, lltaseurat Mikko Rooth, mukana Alavuden saarnaajaperhe\n16.3. Yrttikurssilla Töysässä, järj. Irma Kuitti\n17.-18.3. Maatilamatkailuun liittyvä kurssi Honkiniemen leiri- ja kurssikeskuksessa\nTomaatin, yrttien ym. siemenet itämään.\n8.4. Kantoniemen tilalla taplaamassa lautoja varmistaen kauran saannin eläimille talveksi\n10.4. Yhteisön vierailu konsertissa Lakeuden kutsu Alavudella\n11.4. Uimareissu Mesikämmenen kylpylään\n20.-21.4. Yhteisön naisten kevätretki Enonkosken ev.lut.kirkon luostariin, ekoeläjä Reinhard Komeliuksen luo Savonlinnaan ja\naamuteet kirjailija Anneli Pääkkösen luona Ahvensalmella\n23.4. Retki Pirkanlinnan teatteriin: tanssi- ja runoteos Leinon runoihin\n26.-28.4. Osallistuminen luomuviljelyn kurssille Kuortaneella\n13.5. Retki Soiniin, Kuninkaan Polun patikointi\n15.-16.5. Yhteisö talkoissa Sirkka ja Onni Saarisen vuohitilalla Karstulassa\n16.5. Sisar Virva Enonkoskelta vierailulla\nPrometheus-leirin ohjaajat tutustumassa\nAsennetaan katolta tuleva sadevesisäiliösyöksy torven alle\nrakennetaan sähköpaimenia eläimille\n4.6.Perunan istutus, talkoissa Ähtärin työttömät\n12.6. Ikkalan suvun sukujuhla\n13.6. Marketan 50-vuotisjuhla, Marketan kirja Ekoeroottinen vallankumous ilmestyy\n20.6. Yhteisön suurin sunnuntailounas: 65 henkilöä\n24.-25.7. Töysän Luomumaatalousnäyttelyn vierailukohteena\n11.7. Olavi Moilasen uniseminaari\n28.7. Uusittu puusauna paloi\nHeinätyöt talkoovoimin ja naapurien avulla\n.Viinimarjojen keruu ja säilöntä\nSaunaremonttia palon jälkeen\n18.9. Elonkorjuujuhlat, rosvopaisti. Mukana vanhat ja uudet tukijat, Lavilan luomupumppu, Ähtärin työttömät, yhteisön\nluomu- ja läheiset vihannesten hankkijat\n24.-26.9. Permakulttuurikurssi, Alajärven ammatti-instituutti, ohj. Yrjö Vähä-Kallio .\nkasvimaan sadon säilöntää\n2.10. vierailu Käsityömessuilla Seinäjoella\n3.10. Yhteisö konsertissa: Oi muistatko vielä sen virren, Honkiniemen kirkko, musiikki- ja runokooste\n15.-17.10. Kiertokoulun yhteisötapaaminen, mukana kanadalainen intiaani Medicine Story ja 38 kiertokoululaista.\n27.-28.10. Yrttikurrsi Alajärvellä ja Töysässä Etelä-Pohj. Maaseutukeskus ja Alajärven ammatti-instituutti, Green Food-hanke\n29.-30.10 Vierailu Keuruun Ekokylässä, kolmen vuohen vienti\n25.10. Sosiaali- ja terveysministeriön ylitarkastaja Jaakko Ellisaaren vierailu ja opastus tilan kunnostamisen rahoittamiseksi 23.-\n24.10. Ekovihreiden kokous. Ekovihreä ohjelma 2000, Salla Laurilehto\n28.10. Etelä-Pohjanmaan Karjankasvattajien piirikokous, järj. Tuula Kallela\n12.-14.11. Sinikka Pesonen Helsingin Kauppakorkeakoulun tohtorinkoulutuskeskuksesta haastattelemassa toisenlaisesta elämäntavasta\n13.11. Opintomatka Rikun ekokylään Kangasalalle\n16.11. Huomennakin yritetään -seminaari Pirkanlinnassa (Kynnyksen yli yrittäjyyteen)\n23.-25.11. Kirjanpitokurssi, Tilitoimisto Kari Roselin Seinäjoki\n25.-26.11. Osallistuminen Elävä maaseutu -messuille matkaan Helsinkiin, järj. Kynnyksen yli yrittäjyyteen\n27.11. Ähtärin Työttömien pikkujoulussa Onnenkivessä, yhteisöstä Seppo bussikuskina\n28.11. SaNaisten runoilta Pellonpään tuvassa: Vain pimeässä näkyvät tähdet\nIrmeli aloittaa talon huoneiden tapetoinnin.\nSeija ompelee liinavaatteita, verhoja ja sängynpeitteitä.\nMarketta valmistaa eläimiä kaamosaikaan.\nSeppo varaa puita lämmitykseen\n5.12. Äiti Maan juhla itsenäisyyspäivän kunniaksi, Hakalehdon Cembalo-konsertti, mukana myös Tapio Manninen ja Klaus Lavila\n7.12. Irmelin henkilöhaastattelu Etelä- Pohjanmaan alueradiossa\n13.12. Marketta TV l:n Tervo & Päivärinta ohjelmassa: Uuden vuosituhannen maailmankuva\n14.12. Osallistuminen informaatiotilaisuuteen ja tanssiaisiin. Ähtärin yrittäjien ensi kesän loma-asuntomessuille\n24.12. Yhteisön haastattelu Etelä-Pohjanmaan radioon Joulu kulutuksen tuolla puolen.\nAattona: Savusauna, kalkkunanpaisti, perinteiset laatikot ja piparit, aidot pukit navetasta vierailulla. Sepon teatteritaltiointi. Jouluaattona mukana myös Irmelin ja Marketan perhettä.\n31.12. Uuden Vuosituhannen vastaanotto. Savusaunan puhtaina nuotiotulilla\nKotimaisten yhteyksien luominen:\nHyötykasviyhdistys, Elävä maa, Maatiainen ry, Luomuliitto, Tulevaisuuden tutkimuksen seura, VTT, yhdyskuntatekniikka, HY, maantieteenlaitos, Ekologisen rakentamisen ja asumisen verkosto, Maaseudun kehittämiskeskus Partala ry, Agrologian liitto, Naisten rakentavan asu- misen yhdistys, Naiset ydinvoimaa vastaan\nEcovillage Network Europe, Global Ecovillage\nOlemme luoneet verkoston ja asiasta kiinnostuneiden postituslistan. Kaikkiaan 450 ihmistä on ottanut meihin yhteyttä ja kertonut halustaan elää samanmielisten kanssa yhdessä.\nOlemme saaneet B5 anomuksesta varaa puulämmitteisten uunien entisöintiin, olkipatjojen, pienimuotoisten lampaanvillan ja viljankäsittelymenetelmien tukemiseen (35 %). Ähtärin kaupunki on tukena hankkeessamme.\nYhteisön asukkaat: Yhteisössä on asunut kuukauden tai kauemmin 20 henkilöä, kolme lasta,\nYövieraita 110, joista 20 lapsia.\nTiedotus: tiedotteita on ilmestynyt 4 kpl (20 sivua, 200 kpl) sekä kaksi tiedotteista Elenkehä-lehden liitteenä\nEläimet: Yhteisöllä on ollut 8 maatiaiskanaa, 8 kalkkunaa, 7 uuhta ja 8 pukkia, 12 vuohta ja 8 kiliä. Kalkkunat, pässit ja pukit teurastettiin syksyllä.\nViljely: Yhteisö sai omasta maasta perunaa noin 2500 kg, hernettä 100 kg, kaalia 40 kg, sipulia, parsaa, tomaattia, pinaattia.\nOsuuskunnan vuosikokous 30.3.2000\nOsuuskunnan tarkoitus on tukea jäsentensä ekologisella ja permakulttuurisella periaatteella toimivaa elinkeinoa ja taloutta, harjoittaa vanhojen tavaroiden ja huonekalujen entisöintiä ja tuottaa sekä markkinoida koulutus-, kulttuuri-, sosiaali-, hoito- ja matkailupalveluja, luontoretkiä ja kielikylpyjä sekä vanhusten asumispalveluja, tarjota luontaishoitoja, jalostaa ja myydä kotieläinten tuotteita, puu- ja käsitöitä.\nToiminta: Osuuskunta on vuokrannut Ähtärin kaupungilta Kaijanniemessä sijaitsevan entisen vanhainkodin 30 vuodeksi 1.1.2000 lukien. Suunnitteilla on maatilamatkailu yhdessä Lomarenkaan kanssa. Maatilamatkailua markkinoidaan luonnonsuojelijoille (Öko-WG) erityisesti Saksassa, koska osa yhteisön jäsenistä on asunut yli 10 vuotta Saksassa. Se myös markkinoi vuohenmaito- ja lampaanvillatuotteita.\nHistoriikki: Keväällä 1997 alkoivat keski-ikäiset naiset (miehiä 20 %) eri puolella Suomea etsiä paikkaa omavaraisuutta ja luonnonmukaista elämää tavoittelevalle yhteisölle. Parhaimmaksi vaihtoehdoksi osoittautui tuolloin Ähtärin puolitoista vuotta tyhjillään ollut vanhainkoti Kaijan niemessä.\nYhteisöön muutti kolmenlaisia ihmisiä:\n-eläkeläisiä, jotka haluavat hoivaa ja kotiruokaa\n-työelämästä syystä tai toisesta poisjääneitä yrittäjiä, jotka haluavat vielä tehdä töitä alkutuotannon parissa\n-työttömyysuhan alla olevia luonnonsuojeli joita.\nAsukkaat perustivat Suomineito-yhteisö ry:n 6.11.1997 ja alkoivat muotoilla toimintaa puutarhan, peltoviljelyn, navetan, puulämmityksen, rakentamisen ja korjausten järjestämiseksi.\nKaikki maksavat 1500 mk/kk ja tekevät vähintään neljä tuntia töitä yhteisön hyväksi. Heidän toimintaansa ohjaa 10 kohdan ekologisen asumisen sopimus. Kukin tuo yhteisöön omia työkalujaan ja tavaroitaan.\nAatteellinen tausta: Yhteisö on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton. Taustalla on ekologiaan, omavaraisuuteen ja luonnonmukaisuuteen perustuva permakulttuuri. Perusajatus on viljellä itse mahdollisimman paljon tarvittavasta ravinnosta. Elämässä otetaan oppia luonnon malleista ja suunnitellaan rakennukset, askareet, eläintenhoito, taloudellinen elämä, energian käyttö, viljely ja liikkuminen niin, että luonnon resursseja käytetään vain niin paljon kuin niitä syntyy lisää.\nLuonnonmukainen elämäntapa alkutuotannon parissa kiinnostaa yhä useampia kolmesta syystä:\n1) suuret ikäluokat tulevat eläkeikään. Heidän on kyettävä hoitamaan itseään ja toinen toisiaan. Hoitajia ja varoja ei tulevaisuudessa riitä.\n2) monia rasittaa kaupunkimainen elämä melu- ja saastepäästöineen\n3) maallemuutto puhtaaseen ympäristöön onnistuu vain, kun monenlaisia ja erilaisen ammattitaidon omaavia ihmisiä muuttaa yhteiselle maatilalle.\nErityisesti keskitymme aikuisten naisten ja miesten selviytymiseen.


ET – Blogit | Sinua en jätä – Vanha?\n15.2.2015 klo 23:35\nVanha äitimuorini kävi viikonloppukylässä. Se on mukavaa, miten harvemmin käyvä ihminen näkee muutoksia vaimon voinnissa. Ja totta tosiaan, kun äitini kommentoi vaimoni vointia, huomasin itsekin muutoksia. Aktivoivan ja itsensä voittamiseen haastavan avustajan tukemana vaimon toimintakyky on aivan toista luokkaa kuin vuosi sitten. Ja vaikka kaikkien teorioiden mukaan kehityksen olisi pitänyt jo pysähtyä, niin pienin askelin sitä kuitenkin koko ajan tapahtuu. Yksi pieni askel on, että vaimo myös pystyy entistä tarkemmin kommunikoimaan ilman sanoja vaikeasta afasiastaan huolimatta. Eli mukava fiilis jäi vierailusta.\nMinä olen joskus harrastanut vanhenevien vanhempien matematiikkaa. Esimerkkinä nyt vaikka tuo äitini. Jonkun tilaston mukaan suomalaisen naisen keskimääräinen elinikä on noin 82 vuotta. Kun äitini juuri täytti 76 vuotta, niin keskiarvojen perusteella hänellä on elinaikaa jäljellä kuusi vuotta. Hän vierailee luonamme noin kerran vuodessa, kaksi päivää kerrallaan. Minä käyn tekemässä pikapyrähdyksen päiväseltään joka toinen kuukausi. Tämä tekee kahdeksan yhdessä vietettyä päivää vuodessa, ellei sitten satuta joulua viettämään yhdessä. Jos yhteiset joulut jätetään laskuista pois, niin meillä on yhteistä aikaa jäljellä keskiarvojen mukaan 6x8=48 päivää eli noin puolitoista kuukautta. Ihmisen elämässä puolitoista kuukautta on tosi vähän. Siksi omien vanhenevien vanhempien kanssa vietettävä aika onkin tosi tärkeää. Todellista laatuaikaa, johon kannattaa panostaa. Toivottavasti myös omat lapseni oppivat aikanaan saman matematiikan.\nJa lopuksi hieman vanhenemisen pelosta. Ei ole tähän saakka vaivannut. Vaan nyt vaivaa. Kuten tuossa viime vuoden lopulla kerroin, olin joulukuun työttömänä. Nyt olen sitten vuoden alusta saakka ollut taas töissä. Mukava juttu, mutta pesti vain on harmittavan lyhyt. Loppuu helmikuun lopussa eli kahden viikon kuluttua. Uudesta määräaikaisuudesta ei ole hajuakaan. Ja se on saanut pienen vanhuudenpelon aikaan. Vieläkö pystyn roikkumaan 56-vuotiaana mukana työelämässä, vai tuleeko nyt se viimeinen putoaminen kohdalle. Mennessä nähdään, mutta periksi ei vielä anneta!\nklo 13:52 | 19.2.2015\nKiitos Ilkka kirjoituksestasi!\nAjatuksesi ja tekstisi oli niin hyvä, että luin sen kahteen kertaan.\nToivottavasti tuo vanhempien matematiikka saa ihmiset ajattelemaan asioita myös omassa lähipiirissään.\nItselläni oli onni, että asuimme äitini kanssa samalla paikkakunnalla, niin kanssakäymisemme oli lähes päivittäistä.\nNyt on oma vanheneminen alkanut hiukan pelottaa, kun yhteiskuntamme päättäjät ovat tehneet vanhenemisesta ns. "mörön" meille. Asiaa kritisoidaan ja käydään vilkasta keskustelua esim. facebookissa Vanhustenhoidon nykyaika -ryhmässä. Se on hyvä, että tuodaan esille asioita, miten huonosti meillä ns. hyvinvointivaltiossa vanhuksia kohdellaan.\nToivottavasti sinulle myös löytyy työtä, jotta voisit sitä kautta turvata tulevaa vanhuuttasi.\nklo 12:58 | 20.2.2015\nKiitos palautteestasi Vierailija.\nNäitä asioita on hyvä aina välillä pohtia, mutta silti kannattaa muistaa aikoinaan savolaisilta oppimani viisaus: turha potea tulematonta tautia. Eletään tätä päivää täysillä. Ei niin hillittömästi, mutta hyvin. Jotain aina keksitään.\nklo 21:57 | 13.1.2015\nklo 21:43 | 6.1.2015\nLoppiainen on sitten illassa, ja pyhät vihdoin takana. Joulu itsessään on jo käsiteltykin, mutta oma riesansa oli tästä uuden vuoden tietämästäkin. Uuden vuoden aatto meni sinänsä ihan rattoisasti vaimon kanssa kaksin kotona, mutta myöhään tuli valvottua. Ja sitten aamulla pitkään nukuttua.\nMukavahan tämä pitkään nukkuminen on, kun vielä siihen kykenee. Vaan arkipäivä-pyhäpäivä-vaihtelu tiheällä sykkeellä alkaakin sitten jo riipiä. Minulla on ollut rytmit ihan sekaisin. Eihän se uudenvuoden päivänä illalla nukuttanut. Ja perjantaina tuli vaimon avustajan kasille töihin. Onneksi ei itse tarvinnut lähteä unen tokkurassa töihin, sillä olin ottanut lomapäivän heti vuoden alkuun.\nIltapäivällä vaimo lähtikin sitten perhekotiin, ja minulla alkoi omaishoitajan vapaa viikonloppu. Ja taas piti sitten riekkua myöhään yöhän valveilla. Heti lauantai-aamusta kellon sointiin ylös ja kaikesta väsyttämisestä huolimatta ensin rassaamaan moottoripyörää ja sitten pientä pintaremonttia kotiin. Pientä remontin poikasta pitää aina tehdä, kun vaimo on perhekodissa. Se antaa vaimolle hyvän motivaation käydä, kun koti vähän kerrassa aina ehostuu. Kun vihdoin olin kitkutellut itseni iltayhdeksään, nukahdin saunan jälkeen ilman isompia herutteluja. Ja nukuin kellon ympäri.\nNo mikäs, mukavahan se oli, kun aikaisen ylösnousun ansiosta onnistuin aloittamaan vuoden 2015 moottoripyöräilykauden. Mukavan leppoisa sää suosi harrastajaa, ja luntakin oli teillä sen verran hyvin, että nastat toimivat. Seuraava yö sitten menikin valvoessa. Ja taas yksi onneton arkipäivä väliin. Vuoden ensimmäinen työpäivä. Olihan tekeminen neljän tunnin unilla. Vaan eiköhän tämä tästä. Seuraava arkipyhä on vasta huhtikuussa. Ihana arki!\nklo 17:59 | 11.1.2015\nJuu, et ole ainoa, jota pyhä-arki-pyhä-arki-jne. riepoi!! Jopa nuoriso eli kolmekymppiset töissä olivat aivan kypsiä moiseen riepotteluun. Pienten lasten vanhemmat huokaisivat syvään ja hartaasti, kun päästiin arkirytmiin takaisin. Ei tietysti saisi moisesta vapaapäivien sumasta valittaa, mutta joku tolkku sentään!! Moni otti pakosta vuosilomapäiviä tai ylityövapaita välipäivinä - onneksi oli, mistä ottaa. Kuukauden päästä taas haikaillaan, että miten sitä jaksaa pitkät viikot ilman vapaita... Heh, semmoinen se on ihmisen luonto.\nMukava juttu, että jaksat ehostaa kotia. Vaimon hoitopäivät varmaan antavat potkua asiaan, kun saat rauhassa tehdä. Ja palkintohan on mitä ihanin, kun vaimosi motivoituu perhekotiin ja palatessaan näkee kotona jotain uutta ehostusta! Hyvä mieli molemmilla.\nHyvää arkielämää tänä vuonna ja rippunen juhlaa väliin!\nToivottaa Aili Inkeli\nklo 18:39 | 11.1.2015\nMinä eläkeläinenkin iloitsen arjen ja härkäviikkojen tulosta, tiistainahan on jo se vihoviimeinen joulunajan päivä eli Nuutti. Minulle "hyvä Nuutti pois sen (joulun) viepi". Monien pyhien takia olin aina sekaisin viikonpäivistä, bussien aikatauluista ja kauppojen aukioloajoista. Ja nyt saan olla rauhassa, ei tarvitse tuhlata vähiä rahojaan mihinkään lahjasäkkiin tai juhlatunnelmaan. Saa syödä yksin mieliruokiaan, lihatonta, eikä vaivaa vatsaa lanttu-ähky. - On tämä alkuvuosi vaan ihanaa aikaa, olen syntynytkin näihin aikoihin, joten on ikään kuin minun lempi-vuodenaikani. Vuosirenkaita en laske, enkä vietä synttäreitä. Toivon vaan, etteivät aikuiset lapset hoksaisi, yleensä lahjakkaasti unohtavat.\nJa onneksi jouluun on vuosi aikaa - hehheh!\nNimim. "Laiskureita naurattaa"\nklo 8:55 | 14.1.2015\nAili Inkeli, kotia ehostetaan vain sen verran, että pääsee sanomaan ehostetun. Pääosin aika menee johonkin ihan muuhun mukavaan.\nklo 8:56 | 14.1.2015\nJouluun on vielä aikaa, onneksi. Ja seuraavaan arkipyhäänkin vielä kuukausia!\nklo 21:06 | 16.1.2015\nSitähän se ehostaminen juuri on, parantelee sen verran, että kärsii mainita ehostaneensa. Ihan niin kuin minä ehostan naamaani eikä siihenkään aikaa tuhrata liikoja :)\nt. Aili Inkeli\nklo 22:27 | 31.12.2014


Saphir Omni'Nettoyant on puhdistusaine mokka- ja nupukkinahoille. Aine soveltuu myös useiden tekstiilimateriaalista valmistettujen jalkineiden ja asusteiden puhdistukseen. Hellävarainen puhdistusaine pureutuu syvälle materiaalin kuitujen väliin samalla uudistaen materiaalia ja väriä. Saphir Omni´Nettoyant puhdistaa myös suolatahrat ja -rajat. Ohjeet aineen käyttöön voit lukea täältä. - Saphir Omni'Nettoyant kuuluu myös Arkivé-mokkasettiin, joka sisältää kaiken tarvittavan mokka- ja nupukkinahkojen huoltoon.\nSaphir Leather Soap -nahkasaippua on tehokas, mutta hellävarainen puhdistusaine pintanahkaisten kenkien puhdistukseen. Nahkasaippua puhdistaa myös vanhat vahakerrostumat sekä suolatahrat ja -rajat. Tuote on helppokäyttöinen ja se sisältää myös kosteuttavia ja ravitsevia ainesosia. Saippuoinnin jälkeen nahan pinta jää pehmeäksi ja terveen oloiseksi. Saphir Leather Soap sopii tyypillisimmille kengissä käytettäville pintanahoille. Leather Soap -nahkasaippuaa voi käyttää myös paksummista pintanahoista valmistettujen laukkujen ja…


LYYRINEN TERAPEUTTI TAI JOITAIN SYITÄ SIIHEN, MIKSI PSYKOTERAPEUTTI EI EHKÄ YMMÄRRÄ SINUA MELKO HYVIN - TERVEYS - 2020\nLyyrinen terapeutti tai joitain syitä siihen, miksi psykoterapeutti ei ehkä ymmärrä sinua melko hyvin\nJoissakin tilanteissa psykoterapeutit tulevat täydellisestä itsekoulutuksesta ja elämänoppimisesta\nTällä hetkellä monet psykoterapeutit työskentelevät olematta psykologia tai ilman, että he ovat aiemmin suorittaneet psykologian tutkinnon, toisinaan edes yliopistotutkintoa. On jopa terapeutteja, joilla ei ole mitään tekemistä harjoitteluun perustuvan psykoterapian kanssa. Varsinkin Latinalaisen Amerikan monissa paikoissa, joissa rajoitukset ovat epäselviä tai joita ei ole olemassa. Monissa paikoissa tarjotaan verkkokursseja, "todistuksia" kaikessa kuviteltavissa olevalle ja maisteria, jolle ei ole välttämätöntä olla kandidaatin tutkintoa tai yliopistotutkintoa, jos haluat ilmoittautua ja suorittaa heidät, kun palkkionne maksetaan. Melko harvat ihmiset on koulutettu psykoterapeutiksi tai valmistautuvat edelleen siihen ilman yliopistotutkintoa, ja vain yksi näistä kursseista on usein lyhyt ja helposti saatavilla. Joten psykologiamarkkinoilla on nykyään monia ammattilaisia, jotka tarjoavat apupalvelujaan, joskus tiukeilla tutkintoilla ja heitä tukevilla jatkotutkinnoilla (mikä joka tapauksessa ei takaa mitään), joskus ilman he ja muut tulevat tietoalueilta, jotka ovat kaukana ihmisen kehityksestä tai psykologiasta, mikä on joskus positiivista, koska se rikastaa ja laajentaa psykoterapian alaa, ei harvoin melko myopista.\nJa joissain muissa tilanteissa psykoterapeutit tulevat täydellisestä itsekoulutuksesta ja elämän oppimisesta. Ehkä muutamalla lukemalla päällä, toisilla ei edes siinä. Kestävä sinänsä enempää.\nJoskus valitettavasti nämä lyyriset terapeutit voivat selkeyttää yksinkertaisuutensa, elämänkokemuksensa, tietonsa ja käytännöllisyytensä kautta niille, jotka ovat sijoittaneet vuosikymmenien opintoja ja tuhansia dollareita koulutukseensa, mutta eivät pysty ratkaisemaan pienintäkään päivittäistä ongelmaa edes omassa Varastot - ei aina, tietysti ei ole tapauksia, kaikissa on poikkeuksia -, jotka osoittavat nykyisen ja kasvavan valovuoden etäisyyden muodollisen koulutuksen välillä, jota tarjotaan ja myydään missä tahansa halutussa oppilaitoksessa, monissa tapauksissa erittäin kallista, ja Monien ihmisten päivittäiset tarpeet.\nTästä syystä, kun valitset psykoterapeuttia tai etsit psykologista apua, älä koskaan luota liikaa hänen akateemisiin tutkintoihinsa tai paikkoihin, joissa hän sanoo tai faniensa mukaan hän on saanut ne. Siksi, että ensinnäkin se ei takaa sitä, että voin palvella sinua henkilökohtaisessa konkreettisessa ongelmassasi, sitäkin vähemmän, että nämä paperit ovat myös todellisia tai totta tai että merirosvot eivät ole sattumanvaraisesti hankkineet niitä.\nMutta älä pelkää, jos huomaat yhtäkkiä, että psykoterapeutti on itseopiskellut, et ole valmistunut kandidaatin tutkinnosta, jättänyt yliopiston katkaistuksi, jättänyt sen puoliksi tai jolla ei ole yhtään tutkintoa. Kuten kutsumme heitä, he ovat lyyrisiä terapeutteja . Ne, jotka eivät opiskelleet muodollisesti, mutta harjoittelevat psykoterapiaa ja joskus oikein ja onnistuneesti. Anna aikaa kenelle tahansa heistä: sekä niille, jotka sanovat - tai sanovat - jotka ovat opiskelleet paljon arvostetuilla kohteilla, että niille, jotka ovat mahdollisesti perustaneet itsensä. Anna mahdollisuus, vaikka olet jo valinnut sen alusta lähtien, kun olet jo tehnyt sen ja jostain syystä sinun on myöhemmin selvitettävä, mikä se on.\nHuomaa, että todella ja kuuntele sinut. Tämä on ehkä tärkeämpää kuin jos olisit jossain vanhassa maailmassa tai Yhdysvalloissa tekemässä jatkotutkintoa tai varmentamista siinä, joka tietää mitä outoja sanoja.\nKun haluat tietää, kuunteleeko hän todella sinua, tarkista hänen katseensa jatkuvasti. Hän näyttää sinut suoraan silmään pitkään, voimakkaammin, kun sanasi paljastavat sydämesi tummimmat ja loukkaantuneimmat kulmat, ne, joita kukaan tai melkein kukaan, mutta sinä olet paljastanut. Se antaa sinulle aikaa muotoilla omat ideasi ja ilmaista ne. Se ei keskeytä sinua, ellei tarpeellista. Hän odottaa, että päästät höyryn ja paljastaa tilanteen sanoillasi. Sitten hän tekee interventioistaan konkreettisia, yksinkertaisia, helposti saavutettavissa olevia ja kysyy sinulta ennen kaikkea mitä mieltä olet siitä, mitä hän ajattelee sinusta, asettamatta hänen näkökulmaansa.\nHuono merkki psykoterapeutin heikosta kuuntelukyvystä on taipumus puhua yli itsensä, sen mitä tietää tai mitä hän sanoo lukeneensa. Ei ole niin, että terapeutin on väärin ottaa esimerkkejä omasta kokemuksestaan ja käyttää niitä pätevinä metafoorina auttaakseen potilaitaan. Psykologit, joilla on paljon painoa psykologian historiassa, kuten Albert Ellis, suosittelevat ja hyväksyvät pätevänä oman kokemuksensa käytön esimerkkinä hoidon harjoittamisessa. Mutta jotain hyvin erilaista on viettää suurin osa istunnosta, joka potilaan maksamalla tavalla puhuu itsestään. Tämä pikemminkin osoittaa, että hän ei kuuntele eikä osoita kiinnostusta, joka on liian ilmeinen hänen tarinansa suhteen vähemmän hänen ongelmiinsa.\nJoten suosittelemme sinulle: harkitse siirtymistä pois terapeuteista, jotka puhuvat liikaa itsestään, mitä he tietävät tai sanovat tietävänsä tai jotka eivät itse asiassa anna sinun puhua tarpeeksi tai mitä tarvitset tunteaksesi olosi mukavaksi. Vaikka voin tehdä vaikutuksen teihin alusta saakka, kun tiedät kirjallisuudesta, elokuvasta, mytologiasta tai psykoanalyysistä.\nToisaalta hyvä terapeutti pyrkii rohkaisemaan sinua ilmaisemaan itseäsi ja kuvailemaan ongelmasi ennen keskustelua ja keskustelemaan vuoropuhelun kanssa. Hän haluaa selvittää alusta loppuun ja yksityiskohtaisesti, mikä on tilanteesi ja mikä se on, hiuksilla ja merkkeillä, ongelmasi.\nSen sijaan, että hän pyrkii saamaan puheenvuoron, hän esittää sinulle kysymyksiä, hyviä kysymyksiä.\nLopuksi, älä katso sitä, kuinka paljon psykologisi tietää, kuinka paljon tietoa hänellä on, kuinka monta elokuvaa hän on nähnyt ja missä hän on matkustanut, vaan miten hän suhtautuu sinuun, millaisia kysymyksiä hän kysyy ja minkä mielenkiinnon hän näyttää sinulle. Hoito on tutkimustoimintaa, ja todellinen terapeutti tutkii väsymättä historiaasi ja elämääsi ennen lausunnon antamista ja puhumista. Terapia ei ole matka elokuvalle tutustumaan asiantuntijan seikkailuihin, vähemmän informatiivinen konferenssi, jotta terapeutti näyttää hyvältä kaikella mitä tietää. Hoidon tulisi olla toimintaa, joka on täysin keskittynyt sinuun.\nHeikentynyt kuuntelukyky voi tarkoittaa, että ehkä se, joka tarvitsee enemmän psykologista huomiota, on ammattilainen, joka haluaa vain puhua eikä kuunnella, etkä sinä.\nKunnioittaminen kulkee käsi kädessä sen kanssa, ettei puhuta tarkemmin tilistä ja että hän ei määrätä näkemyksiään ja mielipiteitään potilailleen. Poistu mahdollisimman nopeasti terapeutilta, joka aikoo ratkaista ammatillisen suhteen sinuun: kutsua sinut ulos, kutsua sinut taloonsa tai haluat mennä sinun luoksesi. Pakotat sinut tekemään jotain, joka hänen mielestään olisi hyödyllistä, mutta se häiritsee sinua tai on vastoin periaatteitasi ja arvojasi.\nTäällä terapeuttinen tavoite on pitkään menetetty, sitä ei ole koskaan olemassa, ja sen etu ei ole terveytesi tai hyvinvointisi, vaan luultavasti henkilökohtainen ilo tai toiveet.\nToisaalta, hyvä terapeutti ei koskaan kerro jollekin suoraan, mitä heidän on tehtävä tai heidän pitäisi tehdä.\nKurja terapeutti on se, joka kertoo heti, mitä sinun pitäisi tehdä tai päättää, päästäksesi nopeasti, helposti ja liian suoraan johtopäätöksiin tilanteestasi.\nHuomaa, että sen lisäksi, että kuuntelet sinua, älä yritä pakottaa itseäsi tekemään oikein mielestäsi, vaan sinun on tarjottava sinulle useita mahdollisia ratkaisuja, ehdottamalla ensin vaihtoehtoisia tulkintoja ongelmasi ja sitten toinen joukko mahdollisia ratkaisuja.\nÄlä koskaan sano "tee tämä ..." tai "sinun on tehtävä se ...".\nHyvällä terapeutilla on taipumus noudattaa enemmän tai vähemmän seuraavaa järjestelmää (vaikka se ei ole pakollista, jos on hyödyllistä ajatella sitä ja soveltaa sitä):\n1. Kuuntele rauhallisesti, kärsivällisesti, häiritsemättä sinua.\n2. Kysy perusteellisesti tilanteesta ja ongelman alkuperästä alusta loppuun.\n3. Kysy rauhallisia, asiaankuuluvia kysymyksiä, joiden avulla voit tuntea itsesi ja auttaa samalla ymmärtämään itseäsi.\n4. Se ei yritä muuttaa näkökulmaasi, mutta antaa sinulle erilaisia vaihtoehtoisia tulkintoja ongelmasi tunnistamisen jälkeen, joita voi olla kaksi tai kolme ja joiden avulla voit valita itsellesi sopivimman selittääksesi mitä olet. tapahtuu.\n5. Mitä tulee ongelman ratkaisuihin, sitä ei anneta sinulle keittokirjasta otettuna, vaan se tarjoaa myös sarjan vaihtoehtoja kahdesta kolmeen, joista voit valita yhden tai kaksi, joiden kanssa myös Tunne olosi mukavaksi, älä koskaan pakota itsesi, pakota sinut nojaamaan kohti sitä tai toista, jonka kanssa hän pysyisi.\nKirjoittajan Twitter: @adandeabajo\nterveysMedia ja tekniikkaFilosofiaPsychonauticsVaihda kulttuuriaTaika ja metafysiikka


Hikiset Siivut: Innolla uuteen vuoteen\nHyvää uutta vuotta kaikille! Itse olen aloittanut vuoden hyvinkin leppoisasti, joulukuussa kertyi ylitöitä sen verran mukavasti, että niistä syntyneitä vapaita riittää pidettäväksi vielä pitkälle kevääseen. Toistaiseksi tosin ei ole lupaa laiskotella, kuin loppiaiseen asti ja sitten pitää palata palkkatyön ääreen.\nVaikka olen koittanut ulkoillakin melko reippaasti, niin silti on ollut hyvää aikaa lojua sohvallakin ja tuumia, mihinkähän järkevään sitä purkaisi ylimääräisen energiansa. Siispä ylimääräinen maskuliinisuus nurkkaan ja sisustushommiin.\nYksi jakso Innoa, purkki maalia, tela, suojapaperia ja teippiä. Sitten ylimääräiset kalusteet pois tieltä ja jo jonkin aikaa henkisesti rassannut olohuoneen keltainen seinä saa kohta uutta väriä pintaan. Pari päivää eletään sitten tämän puuhan keskellä, mutta tavoitteena olisi, että tiistaina saadaan jo kalusteet takaisin paikalleen.


SkillPlus – digitaalisia taitoja työntekijöille työn murrokseen\nTyö ja arki ovat muuttuneet yhä digitaalisemmiksi ja automaattisemmiksi. TSL:n, Googlen, SAK:n ja ammattiliittojen yhdessä rakentama SkillPlus-koulutusohjelma tarjoaa mahdollisuuden muun muassa älylaitteiden, pilvipalveluiden ja tietoturvan haltuun ottoon sekä viestinnän ja jatkuvan oppimisen taitojen vahvistamiseen.\nMaksuttomat SkillPlus-koulutukset on suunnattu erityisesti suorittavan työn tekijöille, joille tietokoneet ja älylaitteet ovat jo jonkin verran tuttuja, mutta digitaalisia taitoja on hyvä päästä vahvistamaan. Osallistumismahdollisuuksien varmistamiseksi SkillPlus-koulutuksia on tarjolla sekä omatoimisina verkkokursseina että etä- ja lähikoulutuksina.\nMitä eri kouluttautumisvaihtoehtoja SkillPlus tarjoaa?\nSkillPlus-etäkoulutukset (opettajan johdolla verkossa)\nSkillPlus-lähikoulutukset (ryhmissä paikan päällä)\nDigitaalisten taitojen oppiminen on tärkeää, mutta ajan löytäminen siihen voi tuntua hankalalta. Työn ja muun arjen takia osallistuminen lähi- ja etäkoulutuksiin ei aina onnistu.\nSkillPlus-verkkokurssit ovat joustava tapa oppia, syventää ja kerrata digitaalisia taitoja silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Voit myös perehtyä sisältöihin täysin omassa tahdissasi: voit ahmia vaikka koko kurssin yhdellä istumalla tai edetä viisi minuuttia kerrallaan.\nOpiskelu koostuu lyhyistä videoista ja harjoituksista, joihin perehdytään omatoimisesti. Verkkokurssit on rakennettu tietokoneella suoritettaviksi, mutta voit myös käyttää tablettia tai älypuhelinta.\nSkillPlus tarjoaa kasvavan valikoiman verkkokursseja, joista on nyt julkaistu kolme ensimmäistä kokonaisuutta. Kurssien sisällöt on ovat olleet käytössä hankkeen etä- ja lähikoulutuksissa ja saaneet osallistujilta hyvää palautetta.\nOpi tunnistamaan yleisimmät verkon käyttämisen riskit ja suojautumiskeinot. Ota sinusta kerättävä data haltuun.\nJohdatus koneoppimiseen ja tekoälyyn\nOpi, mitä tekoäly on ja mitä se ei ole. Opi arvioimaan, miten tekoälyn kehittyminen vaikuttaa työhön, arkeen ja yhteiskuntaan.\nOpi tapoja, joilla voit jatkaa digitaalisten taitojesi kehittämistä. Löydä keinoja, joilla otat haltuun jatkuvasti muuttuvan maailman.\nVoit tutustua sisältökokonaisuuksiin ilman kirjautumista. Kurssisisältöjä pääset käyttämään kirjautumalla, käyttäjätunnukset voit luoda kurssisivustolla.\nSkillPlus-etäkoulutuksessa opit tietoturvasta ja yksityisyydestä, otat haltuun pilvipalvelut ja vahvistat viestinnän sekä jatkuvan oppimisen taitoja.\nAvoimia etäkoulutuspäiviä järjestetään pääsääntöisesti kerran viikossa ja perussisältö on koulutuksissa sama. Koulutus kestää kahdeksan tuntia.\nSkillPlus-etäkoulutukset toteutetaan Microsoft Teams -videopuheluna. Saat toimintaohjeet ennen koulutusta, joten osallistuminen onnistuu, vaikka sinulla ei olisi aiempaa kokemusta Teamsista tai videopuheluista. Osallistumiseen tarvitset tietokoneen tai tabletin.\nValitse itsellesi sopiva päivä ja ilmoittaudu mukaan\nToukokuu Klo Kenelle Ilmoittautuminen\nke 18.5 9–17 kaikille avoin maksuton etäkoulutus Ilmoittaudu mukaan\nKesäkuu Klo Kenelle Ilmoittautuminen\nto 9.6. 9–17 kaikille avoin maksuton etäkoulutus Ilmoittaudu mukaan\nke 15.6. 9–17 kaikille avoin maksuton etäkoulutus Ilmoittaudu mukaan\nJos näistä koulutuksista ei löydy sinulle sopivaa ajankohtaa, ei huolta, ryhmiä järjestetään jatkuvasti lisää.\nräätälöitynä tietylle työpaikalle\nkohdennetusti tietyn ammattiliiton jäsenille\nkaikille avoimina ryhminä\nLähikoulutukset ovat pääsääntöisesti yhden päivän mittaisia ja koulutuksissa on käytössä SkillPlussan tietokoneet.\nSkillPlus-lähikoulutus työpaikallesi? Ota yhteyttä projektipäällikkö Kim Kataiseen, kim.katainen@tsl.fi.\nKoronakriisi on vaikuttanut meidän kaikkien työhön ja arkeen. Eikä työn murros pääty pandemian aiheuttamiin muutoksiin. Digitalisaatio, automatisaatio ja tekoälyn kehittyminen vaikuttavat työtehtäviin jatkossakin.\nSkillPlussassa ovat mukana työn murroksen keskeiset organisaatiot, kuten työnantajat, ammattiliitot ja koulutusorganisaatiot. Koulutusohjelmaa rahoittaa Google.org. TSL vastaa koulutusohjelman toteutuksesta Suomessa, ja yhteistyökumppaneita ovat Google, SAK, Teollisuusliitto, PAM, Rakennusliitto, Kuljetusliitot ja Saranen Consulting Oy.


Jaksaminen erotilanteessa - Suomi.fi\nEtusivuKansalaisetParisuhde ja perhe: ParisuhdeAvo- tai avioeroJaksaminen erotilanteessa\nOikeudellinen apu avo- ja avioerossa\nEron aiheuttamiin elämänmuutoksiin ja pohdintaan on tarjolla monenlaista apua.\nMiksi ero aiheuttaa sekavia tunteita?\nEro voi olla yksi elämän kuormittavimpia tapahtumia. Se voi olla pitkään harkittu ratkaisu tai järkyttävä yllätys. On luonnollista, että ero herättää ristiriitaisia tunteita. Vaikka ero on usein kuormittava kriisi, saattaa se herättää myös helpotuksen tunteita.\nHankalalta voi tuntua esimerkiksi se, että saman henkilön, josta haluat erota, on myös oltava yhteistyökumppanisi lasten huollosta ja asioista sovittaessa.\nTalousasiat ja asuminen on usein mietittävä kokonaan uudelta pohjalta. Monenlaisten ajatusten ja käytännön tilanteiden läpikäymiseen on tarjolla ammattiapua sekä eroavalle aikuiselle että lapsille.\nMiten kerron erosta lapsille?\nErosta kannattaa kertoa lapselle siinä vaiheessa, kun aikuiset ovat riittävästi harkinneet asiaa ja tehneet lopullisen eropäätöksen. Lapsille on hyvä antaa aikaa valmistautua ennakkoon tuleviin muutoksiin. Aivan pienille lapsille erosta kannattaa kuitenkin kertoa vasta sitten, kun konkreettinen erotilanne on suhteellisen lähellä.\nOn hyvä kertoa lapselle mikä muuttuu ja mikä ei muutu.\nAlle kouluikäisen vanhempana saat apua neuvolasta, ja koululaisen vanhempaa voi tukea koulupsykologi tai kuraattori.\nMistä saan apua taloudellisiin ongelmiin?\nAvioerossa omaisuutenne jaetaan joko avioehtosopimuksen mukaisesti tai ositetaan puolisoiden välillä. Avoerossa omaisuutenne erotellaan. Erossa taloudellinen tilanteesi voi huonontua, kun esimerkiksi asumiskuluja ei enää voi jakaa.\nMuista, että voit saada kunnan sosiaalitoimesta apua elämäsi ja toimeentulosi järjestämisessä. Tarkista Kelasta, onko sinulla oikeus asumis- tai perustoimeentulotukeen sekä yksinhuoltajaetuuksiin. Jos Kelan myöntämä perustoimeentulotuki ei riitä, voit saada myös täydentävää ja ehkäisevää toimeentulotukea kunnalta. Myös kirkon diakoniatoimisto auttaa riippumatta siitä, oletko kirkon jäsen.\nMistä saan tukea koettuani väkivaltaa?\nJos olet kokenut väkivaltaa tai koet sen uhkaa, on syytä tehdä ilmoitus poliisille. Ole tarvittaessa yhteydessä terveydenhuollon ammattilaisiin.\nApua ja tukea saat esimerkiksi turvakodista, rikosuhripäivystyksestä ja sosiaaliviranomaisilta sekä järjestöjen neuvontapalveluista.\nMistä saan apua päästäkseni ajatuksissani eteenpäin?\nKirjastoissa on runsaasti eroon liittyvää kirjallisuutta. Tutustu apuaeroon.fi-sivustoon.\nTukea saat myös perheneuvolasta, perheasiainneuvottelukeskuksista ja yksityisiltä psykoterapeuteilta. Myös eri järjestöt, kuten Väestöliitto, Ensi- ja turvakotien liitto ja Kasper ry tarjoavat verkkosivuillaan apua ja tukea.\nMonilla paikkakunnilla kokoontuu niin sanottuja eroryhmiä. Ammattilaisten vetämissä ryhmissä voit saada tukea toisilta samassa tilanteessa olevilta. Tiedustele ryhmiä terveyskeskuksesta, sosiaalitoimelta, järjestöiltä tai seurakunnista.\nMilloin kannattaa hakeutua lääkäriin tai psykoterapiaan?\nErosta toipuminen vaatii aikaa, mutta mielenterveyden hoitoon voi tarvita myös lääkärin tai terapeutin apua.\nJos koet, että ero käy yli voimiesi etkä suoriudu arjestasi edes kohtuullisesti, ota yhteyttä terveyskeskukseen. Lääkäri arvioi tilanteen ja ohjaa tarvittaessa esimerkiksi psykoterapiaan. Voit olla myös suoraan yhteydessä yksityisiin psykoterapeutteihin.\nSelvitä mahdollisuus saada hoitoosi Kelan tukea.


Upouusi 7Signs ja Upeat Bonukset » Valitse Omasi ja Nauti Peleistä!\nEtusivu » Kasinotarjoukset » Upouusi 7Signs ja upeat bonukset 21 lokakuuta 2020\n7Signs kasino on raivannut tiensä alan ykköspaikoille pirteillä väreillä ja avokätisillä bonuksilla. Seitsemän onnea tuovaa hahmoa seikkailee kasinolla etuja tarjoillen, ja nyt sinulla on mahdollisuus päästä valitsemaan oma maskottisi ja nauttimaan virkistävästä pelikokemuksesta missä ja milloin tahansa. Kokeile onneasi tämän hetken tuoreimmalla nettikasinolla ja nauti useiden eri tarjousten ja upean yli 3500 pelin tarjoamasta jännityksestä!\nValitse omasi 7 erilaisesta bonuksesta\n7Starsin kasinoperheeseen kuuluva 7Signs seuraa kasinosisartensa avokätisiä jalanjälkiä, ja näin myös tällä kasinolla pääset nauttimaan anteliaasta tervetuliaistarjouksesta erilaisilla vaihtoehdoilla.\nTervetuliaistarjous sisältää seitsemän erilaista tarjousta, joista voit valita mieleisesi. Valitse kuitenkin viisaasti, sillä tämä maskotti tulee seuraamaan sinua kasinoseikkailullesi sekä tuomaan onnea että tarjoamaan muita etuja pelikokemusten lomassa. Maskotin valitseminen saattaa olla hankalaa, ja siksi me keräsimmekin kattavan mutta helppolukuisen tietopaketin 7Signsin tervetuliaistarjouksesta ja sen 7 erilaisesta bonuksesta.\nYksisarvinen – 10% käteispalautus aina 200€ saakka\nKolikko – Jopa 1000€ bonusrahaa kolmella talletuksella\nTammenterho – 200% talletusbonus aina 50€ asti\nTaika tähti – 100% talletusbonus 500€ asti + 100 ilmaiskierrosta\nMiau – 15% käteispalautus livekasinolle\nHevosenkenkä – 50% talletusbonus 1000€ asti\nKultakala – Ilmaiskierros aina yhtä euroa kohden aina 500 ilmaiskierrokseen saakka\nTalletusbonusten ystäville suositellaan Kolikkoa, Tammenterhoa, Tähteä sekä Hevosenkenkää. Jos haluat puolestaan saada palautusta mahdollisista häviöistä, tarjoaa 7Signs tähän tarkoitukseen Yksisarvisen ja Miaun. Ilmaiskierroksia löytyy sekä Taikatähden ja Kultakalan valinnan yhteydessä, vaikka kala tarjoaa puolestaan niitä jopa viisi kertaa enemmän.\nKaikki kasinon tarjoukset tulee lunastaa kasinon asiakastuesta, jolloin voit kätevästi kysyä samalla lisätietoja bonuksia koskien.\nMinkä maskotin sinä valitset tuomaan onnea omalle kasinoseikkailullesi?\nPiristävä tuulahdus kasinomaailmaan\n7Signs on vastikään avattu nettikasino, jossa pääset nauttimaan jopa 3500 erilaisen rahapelin tuomasta jännityksestä. Tarjolla on pelattavaa aina kasinon perinteisistä sloteista livekasinon livestriimillä toimiviin pöytäpeleihin saakka, ja monipuolisen pelivalikoiman ansiosta tarjontaa löytyy varmasti jokaiseen makuun. Täällä pääset hyödyntämään kasinon ajankohtaiset kampanjat, osallistumaan kasinoturnauksiin ja keräämään pisteitä palkitsevassa VIP-klubissa. 7Signs kasinon parhaat kolikkopelit odottelevat seuraavaa pyöräytystäsi unohtamatta tietenkään piristävien hahmojen tarjoamia kasinobonuksia, joiden avulla sinut toivotetaan lämpimästi tervetulleeksi 7Signs kasinon onnekkaaseen kasinomaailmaan.\nValitse oma onnenkalusi, nauti tervetuliaisbonuksesta ja testaa onko onnetar puolellasi missä tahansa 7Signs kasinon 3500 eri pelissä!