Usein kysyttyä -artikkeli | Pikkulapset/lapset | Colgate® Pikkulasten & lasten suunhoitotietoa\nEtusivu Suosittuja aiheita Lasten suunhoito Usein kysyttyä\nMonet asiantuntijat suosittelevat imettämistä pulloruokinnan sijaan lapsen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kannalta. Imettäminen voi tosin aiheuttaa lapsen hampaiden reikiintymistä samoin kuin pulloruokinta.\nPikkulapsen hampaiden reikiintyminen:\n· Vältä yöruokintaa, kuten lapsen nukuttamista sängyssäsi antaen hänelle rintaa vapaasti. Maitoa voi jäädä suuhun niin, että hampaita vahingoittavia happoja muodostuu läpi yön. Nämä hapot aiheuttavat reikiintymistä.\n· Amerikan hammaslääkäriliitto suosittelee, että rohkaiset lastasi juomaan mukista ensimmäisestä syntymäpäivästä lähtien.\nPeukalon imeskely on lapsilla normaalia, ja tämä loppuu yleensä viimeistään 2-vuotiaana.\nJos lapsesi imeskelee peukaloaan yli 2-vuotiaana, yritä saada hänet irtaantumaan tavasta ennen 4 ikävuotta.\nPeukalon imeskely yli 4-vuotiaana voi aiheuttaa vinoutumia, ahtautta ja/tai puremisongelmia hampaissa.\nKyllä, mutta älä kostuta sitä sokeriin, hunajaan tai makeaan nesteeseen. Lisäksi:\nPyri vierottamaan lapsi tutinkäytöstä ennen 2 vuoden ikää.\nPidä mielessä, että vaikka tutin ja peukalon imeskely ovat yhtä haitattomia lapselle, tutista luopuminen voi olla helpompaa lapselle, kun se aika koittaa.\nKäytä pientä ja pehmeää hammasharjaa. Harjaa sillä pyörivin tai edestakaisin liikkein kaikki hampaan pinnat, etenkin hampaan ja ienrajan liittymässä. Kun lapsesi on oppinut sylkäisemään, lisää harjaan herneen koon verran fluorihammastahnaa. Huoltajien kannattaa pyytää hammaslääkäriä näyttämään oikeanlainen harjaustapa tarkastuksen yhteydessä.\nLisäksi tutkimukset ovat osoittaneet raskaana olevan äidin suutulehduksien – esim. reikiintymisestä tai iensairaudesta johtuvat – voivan vaikuttaa lapseen, sillä syntymätön lapsi ja äiti jakavat saman verenkierron. National Institute for Dental and Craniofacial -instituutin myötä Yhdysvaltain terveysvirastossa löydettiin lisäksi yhteys suutulehduksien/-sairauksien ja muun muassa lapsen keskosuuden välillä.\nKun lapsesi oppii sylkemään. Fluori on oikeina määrinä turvallinen ja tarpeellinen lisä lapsesi hampaiden vahvistamiseen. Pienemmät lapset usein nielevät hammastahnaa isompia määriä, mikä voi johtaa fluoroosiin ja sen myötä hampaiden laikuttumiseen. Muista myös, että vaikka juomavetesi olisi fluoripitoista, fluorihammastahnaa tulee silti käyttää. Fluori on hampaille hyväksi eri tavoin saatuna.\nKäytän kotona fluoritonta pullovettä. Onko tämä hyväksi?\nKeskustele hammaslääkärin kanssa fluorin saannista, jos taloudessasi käytetyn juoma- tai ruoanlaittoveden fluoripitoisuus on alhainen. Hän voi suositella fluoritabletteja lapselle.


Saksan vaalit: viimeinen gallup julki\nViimeinen gallup julki: hyytyykö Saksan vaalien ennakkosuosikin hymy?\nSPD on pitkään johtanut mielipidemittauksia, mutta viimeisen viikon aikana tilanne on kiristynyt.\nKirjeenvaihtaja Tapio Nurminen kertoo kaiken, mitä Saksan vaaleista pitää tietää. IL-TV\n24.09.2021 klo 21:14\nSaksaa viimeiset 15 vuotta hallinnut porvaripuolue CDU/CSU on kirinyt keskustavasemmistolaista SPD:tä kiinni vain kaksi päivää ennen vaaleja.\nUusimmassa Forsan suorittamassa mielipidemittauksessa SPD on yhä suurin puolue 25 prosentin ääniosuudella. CDU/CSU on kuitenkin kirinyt eroa kiinni, ja puolueiden välissä on enää 3 prosenttiyksikköä.\nVihreät on tukevasti kolmantena 17 ja liberaalipuolue FDP neljäntenä 12 prosentin ääniosuudella. Äärioikeistolaisen AfD:n kannatus on 10 prosenttia. Vasemmistolainen Linke taas kerää 6 prosentin kannatusosuuden.\nMuita puolueita kannattaa yhteensä 8 prosenttia kansasta. Niiden on kuitenkin hankala saada edustusta liittopäiville, sillä puolueen täytyy ylittää 5 prosentin äänikynnys saadakseen edustajia.\nSunnuntaina nähdään, hyytyykö ennakkosuosikin SPD:n johtajan Olaf Scholzin hymy. Zuma press\nOn tärkeää huomata, että Forsan mielipidemittauksessa on kyse vain yhdestä ennusteesta. Europe Electsin pitkän aikavälin mittauksissa SPD:n ero CDU/CSU:hun on noin 4,5 prosenttiyksikköä.\nMielipidemittaukset eivät ennusta vaalitulosta. Ne kuitenkin kertovat, että viimeisen viikon aikana tilanne on kiristynyt. Eilen julkaistussa Kantarin mielipidemittauksessa CDU/CSU:n ja SPD:n ero oli 4 prosenttiyksikköä.\nSekä Forsan edellisessä tiistaisessa mielipidemittauksessa että Insan maanantaisessa mielipidemittauksessa SPD:n kaula oli 3 prosenttiyksikköä.\nJos vaalitulos toteutuisi Forsan tuoreimman tuloksen mukaisesti, Saksan hallituspohjista voitaisiin pyyhkiä yksi hallitusvaihtoehto pois.\nSPD:n, vihreiden ja Linken vasemmistolainen, niin sanottu R2G-hallitus saisi 48 prosenttia äänistä, mikä ei välttämättä riitä liittopäivillä enemmistöön. Tällöin SPD lähtisi rakentamaan niin sanottua liikennevalohallitusta vihreiden ja FDP:n kanssa.\nToinen hallitusvaihtoehto olisi CDU/CSU:n, vihreiden ja FDP:n niin sanottu Jamaika-hallitus. Hallituspohjat saavat nimensä puolueiden väriyhdistelmistä.\nAsiantuntija-arvioiden mukaan nykyhallituksessa istuvat SPD ja CDU/CSU eivät mahdu seuraavaan hallitukseen yhdessä. Myöskin äärioikeistolaisen AfD:n hallitustie on tukossa, sillä mikään puolue ei halua tehdä sen kanssa yhteistyötä.


Satunnaista matkailua: maaliskuuta 2018\nTänään piti lähtee aikaisin liikkeelle että ehdittäis Pietarinkirkolle ennen kun kaikki maailman turistit tunkee sinne yhtä aikaa. Pieleen meni...\nNukuttii vähän liian pitkään ja sitten käytiin kauppahallissa ostamassa aamupalatarpeita ja sitten rouvat kaunistautuivat ja matkalla harrastettiin kauheesti ikkunashoppailua ja kun vihdoin päästin tonteille niin jono kiersi melkein koko aukion eikä sillai kauheesti liikkunut.\nVarmaan pakko koittaa huomenna mennä aamumessuun ja olla sillai tyly että kauheesti ei muita odotella lähdön hetkellä.\nMentiin sitten Eevan kanssa Trastevereen käppäilemään ja maisemia katselemaan. Kierreltiin pikkukujia parikinkirkkoa ja piazzaa ja käytiin väijymässä Basilica di Santa Maria in Trastevere. Huikaiseva kirkko ja pitkä historia. Vaikutuimme.\nKomee kirkko mut vähän oli nokisena kattokruunut\nKun aurinko paistoi, oli lämmintä ja ei ollut kiire minnekään niin pysäköimme persoonamme pienelle ja viehättävälle terassille nauttimaan olostamme. Ja kyllä me nautittiinkin, myös lambrusco-viiniä ja espressoa!\nSitten kierrettiin Isolan kautta Tiberin itärannalle shoppailemaan. Osuttiin siinä juutalaiskorttelien kulmilla sopivasti jonkun elokuvan kuvauksiin mutta ei annettu sen häiritä. Rahvaan innostuksesta päätellen se tyylikkäästi harmaantunut vanhempi herrasmies on joku oikeasti tunnettu paikallinen näyttelijä.\nHirveän etsimisen jälkeen Eeva löysi kuin löysikin laukkukaupan ja pakkohan siellä oli poiketa koska kaapissa on vielä tilaa parille Roomasta ostetulle laukulle...\nSit löydettiin Asko ja perhe ja mentiin syömään Trasteveren puolelle pizzaa. Tiberino Isolalla oli se alkuperäinen suunnitelma kun siellä näytti tänään olevan knochejakin tarjolla mutta siellä ei ollut tilaa. Pettymys oli suorastaa murskaava!\nHieman tilannetta helpotti kun tultiin takaisin Pizzalta ja Tiberinossa oli mennyt keittiö kiinni ja sai vain kylmää kamaa sieltä niinettä nautittiin jälkiruoka siellä, jätskiä ja tiramisua!\nSit raahustettiin Cirko Maximuksen suuntaan kohti metroasemaa. Ihailtiin hirveen kallista tonttimaata ihan keskellä Roomaa ja kokonaan rakentamatta. Mentiin metrolla hotellille ja sit lonnittiin loppuilta ja joku kai paranteli rasittuneita jalkojaan. Mä olisin voinu kyl Borghesen puistossa poiketa. tai terassilla...\nIllalla piti katsoo jotain tuliaisjuomaa Askolle ja Eilalle. Vastapäätä hotellia oli pieni viinimyymälä jossa oli ihan loistava valikoima hyviä paikallisia viinejä. Avauduin sitten huonolla italialla omistajalle joka sillai sai kauheet kikcsit kun joku toispaikkakuntalainen koittaa tulla toimeen paikallisella murteella. LLykkäs sit pullon punkkua kainaloon ja sanoi että maistakaa nyt toi ja tykkäätte niin tulkaa sit aamulla hakemaan lisää.\nMitään maksuuhan se siitä ei halunnu joten mentiin maistelemaan. Ihan loistavaa kamaa! Pakko kai sitä on aamulla ihan rahan kanssa poiketa hakemassa jokunen flinda.\nHyvää juomaa ja laastaria rakkoihin\nMitähän sitä huomenna ennen kotiinlähtöö?\nLähettänyt Juha Liesilinna klo 18.51 Ei kommentteja:\nRuokapårnåa ja historiaa\nAamulla heti kun herättiin niin kiirehdittiin kauheeta vauhtia kauppahallille. Ja sitten se kiire loppui!\nKierreltiin toista tuntia eri kojuilla. Maisteltiin kinkkuja ja juustoja ja otettiin mieluisia juttuja mukaan. Fiilisteltiin hyvien raaka-aineiden kimpussa ja loppupeleissä mukaan lähti ainekset aamupalaan ja illalliseen sekä kolmisen litraa viinejä. Valkkari oli ihan 1,90 litra kun otin pullon mihin sen sai laskettua. Jos olis ollu oma astia mukana niin olis ollu paljon halvempaa. Ja oli muuten hyvää!\nToi halli on oikeesti sellanen ruokataivas että mä en aina edes tajuu paljonko siellä menee aikaa. Lankomiehellä ja kälyllä on vähän sama ongelma! Eeva soitteli jo jossain vaiheessa että ettekö te tuu ollenkaan sieltä mutta kun ei vaan malta kun kaikki on hyvää ja ihanaa yhtä aikaa!\nOikein komea ja kaunis aamu\nViiniä omaan astiaan 1,70/l ja oikein hyvää\nSit tehtiin aamupalaa ja mentiin kylille. Metrolla Colosseumille ja muutama tunti siellä ja Palatinuskukkulalla pööpöilyä. On se hienoo että Roomasta löytyy koko ajan paikkoja joissa ei oo ehtiny vielä käydä. Pysyy mielenkiinto päällä vastaisuudessakin...\nColoseumilla tuli mieleen että jos Mertaranta olis selostanu livenä kristittyjen heittämistä villipedoille niin olisko se huutanut "Ihanaa leijonat, ihanaa!"\nColosseum, Rooma passilla oma sisäänkäynti\nTää on edelleen huikee\nTuolta nätti maisema\nTuolla ne taltioitiin, ennen käyttöä.\nPalatinuksen ja Forum Romanumin kartta\nTän funktio ei ihan auennu\nPalatinus kukkulalta Forum Romanum\nSitä oikeesti vanhaa Roomaa\nAlkoi sit vähä ripsotteleen vettä ja poikettiin kahvilla/punaviinillä Colosseumin kulmilla. Ja kun ei keksitty sateessa paljoo muutakaan tekemistä niin poikettiin Terminin kautta siihen kulmilla olevaan hienoon kirkkoon Santa Maria degli Angeli e dei Martiriin ja siitä sit kämpille.\nLoppuilta menikin sit kauheen sapuskan ahertamisen merkeissä. Mä askartrelin alkupaloiks sinisimpukat valkoviinikastikkeessa ja Asko ja Eila pääruoaks äyriäispasta tuorepastasta. Jösses että oli hyvää!\nSinisimpukat putsattuna ja motivaatiojuoma\nAbout 3 euron viini, oikein hjuva\nSuurella tunteella evästä\nNyt on sit niin turvoksisenna taas harrastaasa että pakko mennä vatsan viereen köllimään että jaksaa huomenna taas harrastaa turismia...\nLähettänyt Juha Liesilinna klo 23.16 1 kommentti:\nTaas Roomassa, vähän kosteaa mutta hieanoo!\nTultiin sit lankomiehen perheen kanssa vähän haistelemaan kevättä tänne Roomaan. Paikat oli paikoillaan ja matka meni hyvin joskin Norski oli puolisen tuntia myöhässä... Eli hotellille saavuttiin vasta lähempänä yhtä yöllä.\nTai tää mikään hotelli oo, 120 neliöö neljä huonetta ja keittiö kahdella kylpyhuoneella. Kyllä tähän kuus henkee mahtuu ihan hyvin.\nAskon ja Eilan makkari\nMeidän makkari, lääniä!\nOnneks ei oo kauheen kruusattua\nAamulla poikettiin paikallisessa valintamyymälässä hakemassa aamupalatarpeet ja sitten kylille. Käytiin kauppahallilla visioimassa mitä huomenna aamulla sieltä haetaan aamupalaks ja illalliseks. Taas sellaista ruokapornoa tiedossa että ei varmaan erektio laske ennen juhannusta!\nJumalaisia kalija lihoha kasviksia ja tuorepastoja parin hehtaarin verran...\nSit poikettiin katsomassa Pietarinkirkon jonot ja todettiin ei tänään. Tonne jos meinaa päästä poikkeemaan niin sinne pitää suurinpiirtein aamumessun aikaan ehtiä ettei ole turistia nurkat turvoksissa. Jatkoimme matkaa...\nOn se jono\nAsko osti hatun Castello San Antonion edestä ja ihmeteltiin piisameita ja lokkeja Tiberin rannalla. En oo ennen ton joen nähny noin ylhäällä olevankaan. Marraskuusta ainakin pari metriä ylhäällä. Ei näkynyt rantapenkereellä lenkkeilijöitä, ei edes uimareita.\nKomee tää on tästäkin kulmasta\nNormaalisti tossa risujen kohdalla juostaan lenkkejä\nPiisami kuivattelee jalkoja\nLokit kuivattelee jalkoja\nSit lähdettiin pööpöilemään kylälle. Taaperrettiin Panthenonille, käytiin syömässä hyvin Campo di Fioriolla, katsottiin Trevin suihkulähde ja Espanjalaiset portaat ja sit istuttiin terassilla sen rapsakamman hintaisen kadun kulmilla.\nEli lomailtiin ja tehtiin just sitä mitä haluttiin ilman turhaa kiirettä tai suorituspainetta.\nSuihkulähteen aihio vai tähtiristeilijä?\nRuokaa Campo di Fiorilla\nIllemmalla meinataan varmaan jonnekin syömään mennä, ei oo vielä tarkkaa selkoo minne... Ja rouvan synttäreiden myöhäisen juhlimisen johdosta varmaan pitäis vähän skumppaakin juoda...\nLähettänyt Juha Liesilinna klo 19.59 Ei kommentteja:


Työneuvoston lausunto TN (äänestys 6-3, 15/01) - PDF\nTyöneuvoston lausunto TN (äänestys 6-3, 15/01)\nDownload "Työneuvoston lausunto TN 1383-02 (äänestys 6-3, 15/01)"\n1 1(15) Työneuvoston lausunto TN (äänestys 6-3, 15/01) Työneuvoston lausunto työaikalain (605/1996) soveltamisesta X Oy:n osakkeenomistajiin ja hallituksen jäseniin. Annettu Palvelutyönantajat ry:n pyynnöstä 5 päivänä syyskuuta Lausuntopyyntö Palvelutyönantajat ry on pyytänyt työneuvostolta lausuntoa siitä, sovelletaanko X Oy:n osakkeenomistajiin ja hallituksen jäseniin työaikalakia. Lausuntopyynnössä todetaan, että X Oy on Tampereella toimiva osakeyhtiö, joka harjoittaa ammattimaista kuorma-autoliikennettä. Yhtiön palveluksessa on vakituisesti 7-8 työsuhteista autonkuljettajaa, jotka eivät omista yhtiön osakkeita. Näiden autonkuljettajien lisäksi yhtiössä työskentelee itsenäisesti kahdeksan yhtiön osakasta. Kaupparekisteriotteen mukaan yhtiö on rekisteröity Osakepääoma on euroa. Osakkeita yhtiössä on 200. Kaupparekisteriotteen ja yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiön toimialana on ammattimaisen kuorma-autoliikenteen harjoittaminen. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä, kiinteistö- ja asunto-osakeyhtiöiden osakkeita ja muita arvopapereita ja harjoittaa niillä vuokraustoimintaa. Osakkaat ovat katsoneet tekevänsä työtä omaan lukuunsa sillä tavoin, etteivät he ole työsuhteessa. Jokainen osakas omistaa yhtiön osakkeista 25 kappaletta eli 12,5 % yhtiön osakekannasta. Yksi osakkaista, A, on yhtiön toimitusjohtaja. Hallituksen puheenjohtajana toimii B ja varsinaisia jäseniä ovat A, C ja D. Kaikki hallituksen jäsenet ovat osakkeenomistajia. Osakkeenomistajat suorittavat keskinäisen sopimuksensa perusteella yhtiön toimintaan kuuluvia tehtäviä, joista voidaan mainita muun muassa autonkuljettajan tehtävät, yrityksen palveluiden myynti ja markkinointi sekä yrittäjän ominaisuudessa taloushallinnon valvonta. Korvausta tehdystä työstä osakkeenomistajille maksetaan heidän tekemiensä työtuntien perusteella. Lisäksi yrityksen voitto tulee yksinomaan heidän hyväkseen, kun yrityksellä ei ole ulkopuolisia osakkeenomistajia. Toimitusjohtaja ainoastaan koordinoi osakkeenomistajien työtehtävien suorittamista, jotta esimerkiksi päällekkäisyyksiltä vältyttäisiin. Hämeen työsuojelupiirin työsuojelutarkastaja on työsuojelutarkastuksessa todennut, että X Oy:n osakkeenomistajiin tulee soveltaa työaikalakia. Samassa yhteydessä yhtiölle on annettu rikoslain 47 luvun 2 :ssä tarkoitettu kehotus.\n2 2(15) Lisäselvitys työsuojelupiiristä Työneuvosto on pyytänyt Hämeen työsuojelupiiristä asiasta lisätietoja. Työsuojelupiiri on toimittanut tehdyn työsuojelutarkastuksen pöytäkirjan. Tarkastuksessa olivat läsnä työsuojelutarkastaja E, toimitusjohtaja A, työsuojelupäällikkö F ja työsuojeluvaltuutettu C. Tarkastus toimitettiin, jotta saataisiin käsitys, miten muuttunut omistuspohja on vaikuttanut yrityksen toimintaan. Yrityksen omistuspohjaa oli muutettu siten, että osasta työntekijöitä tuli yhtiön omistajia. Tarkastuksessa ilmeni, että yhtiön osakkaista viisi osallistui kuljetustehtäviin. Pöytäkirjassa todetaan, että osakas-kuljettajien työtuntien määrä oli yhdentoista kaksiviikkoisen tilijakson aikana , kun työsuhteisten kuljettajien työtuntimäärä oli samalla jaksolla Osalla osakas-kuljettajista oli tarkastushetkellä ylittynyt työaikalaissa säädetty neljän kuukauden ylitöiden enimmäismäärä. Esimerkiksi H:lle oli maksettu palkkaa noin neljän kuukauden jaksolta 1116 tunnilta, joista ylityötä oli 396 tuntia. Työsuojelupiirin tarkastaja on työneuvostolle toimitetussa erillisessä selvityksessään todennut, että tarkastuksen yhteydessä hän tuli siihen käsitykseen, että osakas-kuljettajat eivät tee työtä omaan lukuunsa, vaan yhtiön eduksi. He saavat palkan tehtyjen tuntien mukaan. Toimitusjohtaja A koordinoi työtehtävien suorittamista, mikä ilmentää mahdollisuutta johtoon ja valvontaan. Tarkastaja toteaa, että hänen käsityksensä mukaan osakeyhtiön osakkaan 12,5 %:n omistusosuus yhtiön osakkeista ei tuo yhtiöön sellaista määräysvaltaa, että sen perusteella voitaisiin katsoa, että osakas ei ole työsuhteessa. Ainakin niihin osakkeenomistajiin, jotka eivät kuulu yhtiön hallitukseen, tulisi soveltaa työaikalakia. Mainitussa selvityksessä on todettu, että tarkastuksessa työsuojelupäällikkö F:ää pyydettiin merkitsemään kuljettajien nimiluetteloon ne osakkaat, jotka suorittavat kuljetustehtäviä. Näitä olivat H, D, I, B ja J. Ajopiirturilevyjen tarkastamisen yhteydessä ilmeni, että he olivat toimineet kuljetustehtävissä. Tarkastaja toteaa, että Palvelutyönantajien työneuvostolle toimittamasta selvityksestä käy ilmi, että mainituista henkilöistä D ja B kuuluvat yhtiön hallitukseen. Tarkastuksessa kävi ilmi myös, että osakkeenomistaja ja hallituksen jäsen C on työpaikan työsuojeluvaltuutettu. Hän on työskennellyt yhtiön korjaamolla asentajana sekä suorittanut kuljetuksia jakeluautolla. Korjaamopäällikkönä on toiminut toimitusjohtaja A. Tarkastaja viittaa selvityksessään korkeimman oikeuden ratkaisuun KKO 1991:60, jossa päädyttiin siihen, että 10 % yhtiön osakkeista omistanut perustajaosakas ja hallituksen jäsen oli työsuhteessa yhtiöön. Palvelutyönantajat ry:n lisäselvitykset Työneuvosto on pyytänyt asiassa lisäselvitystä myös Palvelutyönantajat ry:ltä. Selvityksessään Palvelutyönantajat ry toteaa, että X Oy:n osakkeet omistaa kahdeksan henkilöä. Tällä hetkellä osakkeenomistajista kolme (A, C ja D) kuuluvat yhtiön hallitukseen. Yhtiön operatiivista hallintoa johtaa toimitusjohtaja A. Hänen lisäkseen yhtiön hallintoa hoitavat osakassopimuksen mukaan kuusi osakkeenomistajaa: H, C, B, D, I ja J. Nämä osakkeenomistajat osallistuvat hallinnollisten tehtäviensä ohella kuljetus-, korjaamo- ja terminaalityöhön. Yksi osakkaista, F, vastaa liikenteestä ja valvoo, että liikenne hoidetaan lainsäädännön mukaisesti. Hän ei osallistu kuljetus-, korjaamo- ja terminaalityön tekemiseen. Osakkeenomistajien lisäksi yhtiön palveluksessa on 7-8 työsuhteista autonkuljettajaa ja yksi toimistotehtävistä vastaava henkilö. Kokonaishenkilöstömäärä on henkilöä.\n3 3(15) Yhtiön omistuspohja muuttui Ennen muutosta yhtiön osakkeet omistivat yhdessä F ja K puoliksi. Muutoksen myötä osasta työntekijöitä tuli yhtiön osakkeenomistajia ja heidän tehtävänsä myös muuttuivat. Osakkaita ovat osakasluettelon mukaan A, H, C, B, D, I, J ja F. Kukin osakkaista omistaa 25 osaketta eli 12,5 % yhtiön osakekannasta. Ennen osakkaaksi tuloa A toimi korjaamopäällikkönä, H:n, C:n, B:n, D:n, I:n ja J:n hoitaessa autonkuljettajan ja korjaamopuolen työtehtäviä. Osakkaaksi tulon jälkeen A on toiminut yhtiön toimitusjohtajana. H, C, B, D, I ja J ovat hoitaneet myyntiä ja markkinointia sekä taloushallinnon valvontaan liittyviä tehtäviä sekä autonkuljettajan, korjaamo- ja terminaalityön tehtäviä. Kuuden osakaskuljettajan työajasta noin 25 % kuluu omistajalle kuuluvien hallinnollisten tehtävien hoitamiseen ja noin 75 % autonkuljettajan tehtäviin sekä korjaamo- ja terminaalityön tehtäviin. Kahdeksan osakkeenomistajan kesken on solmittu suullinen osakassopimus työnjaosta. Kuusi osakkeenomistajaa tekee hallinnollisten tehtävien lisäksi autonkuljettajan tehtäviä sekä terminaali- että korjaamotehtäviä. He toimivat yrittäjäautoilijan tavoin. Osalla heistä on osakeyhtiön hallituksen jäsenelle lainsäädännössä asetettu erityinen vastuu. Työneuvosto on pyytänyt vielä lisäselvitystä Palvelutyönantajat ry:ltä ja työsuojelupiiriltä. Työsuojelupiirillä ei ollut toimittaa asiassa uutta tietoa. Palvelutyönantajat ry on selvityksessään todennut, että kimmokkeena yhtiön omistuspohjan muutokselle oli aiempien osakkeenomistajien eläkkeelle siirtyminen. Uudet osakkaat toivoivat, että F kuitenkin säilyttää osakkeenomistajan aseman, koska hänellä oli pitkäaikaisen kokemuksen tuomaa hallinnollista osaamista. C valittiin työsuojeluvaltuutetuksi jo vuonna 1999 eikä asiantilaa ole erehdyksestä muutettu kesken työsuojeluvaltuutetun toimikautta C:n tullessa osakkeenomistajaksi ja hallituksen jäseneksi vuoden 2000 lopussa. X Oy:n omaisuus koostuu yksinomaan sen omistamista yhdeksästä yhdistelmäajoneuvosta ja yhdestä kuorma-autosta. Ajoneuvojen kokonaisarvo perävaunuineen on noin kaksi miljoonaa markkaa. Kukaan osakkeenomistajista ei ole aiemmin omistanut eikä omista nykyisinkään yhtiön käytössä olevia ajoneuvoja. X Oy on jakanut osinkoa osakeyhtiölain sääntelemissä rajoissa vuosina silloisille osakkeenomistajille F:lle ja C:lle. Vuonna 2000 osinkoa ei ole jaettu. X Oy:n kuljetustehtävät käsittävät tavaraliikenteen hoitamiseen liittyvät autonkuljettajan tehtävät. Tavaraliikenteellä tarkoitetaan henkilöliikenteen vastakohtaa eli liikenteessä kuljetetaan vain tavaroita. Yhtiö ei käytä kuljetustehtävien hoitamisessa alihankkijoita tai muita ulkopuolisia yrittäjiä, vaan kuljetustehtävät hoidetaan yhtiön omien autonkuljettajien toimesta. Huoltamotehtävät koostuvat yhtiön omien ajoneuvojen toimintakunnossa pitämiseen liittyvistä työtehtävistä eli ajoneuvojen huolto- ja korjaustoimista. Terminaalitehtävät käsittävät kuljetettavien tavaroiden lastauksen varastosta niitä kuljettaviin ajoneuvoihin ja tavaroiden purkamisen ajoneuvoista varastoon sekä kuljetettavien tavaroiden varastoinnin tavaraterminaalissa tai varastossa. X Oy ei omista itse tavaraterminaalia, vaan yhtiö on vuokrannut sitä varten tilat ulkopuoliselta yhtiöltä. Työneuvosto on vielä pyytänyt lisäselvitystä Palvelutyönantajat ry:ltä seuraaviin kysymyksiin.\n4 4(15) Lisäselvityksenä Palvelutyönantajat ry on esittänyt seuraavan. a. Osakkeiden myyminen Syynä toteutettuun omistuspohjan muutokseen oli X Oy:n silloisten osakkeenomistajien (K ja F) ikääntyminen ja eläkeiän lähestyminen sekä halu vetäytyä yritystoiminnasta eläkkeelle. Tämän vuoksi omistuksesta luopuminen tuli ajankohtaiseksi. Ajatuksen ja aloitteen osakkeiden myymisestä tekivät yksin silloiset osakkeenomistajat K ja F. Kaikille silloisille yhtiön työntekijöille tarjottiin mahdollisuutta ryhtyä osakkeenomistajiksi. Kahdeksan työntekijää ei halunnut ryhtyä omistajiksi henkilökohtaisista, lähinnä taloudellisista syistä johtuen. Muut seitsemän työntekijää olivat halukkaita lähtemään yritystoimintaan mukaan omistajina, joten osakkeet myytiin heille. Uudet osakkaat maksoivat ostamistaan osakkeista yhtiön substanssiarvoon suhteutetun, käyvän arvon mukaisen kauppahinnan. Mikäli yhtiön työntekijöiden joukosta ei olisi löytynyt halukkaita osakkeenostajia, osakekanta olisi joka tapauksessa myyty. Yhtiön taseasema oli vuoden 2000 loppupuolella hyvä. Velat ja rahoitusomaisuus olivat lähes yhtä suuret, mikä on kuljetusalalla toimivalle yhtiölle harvinaista. Yhtiön osakkeiden myyminen ulkopuoliselle/ulkopuolisille tahoille ei siten olisi ollut vaikeaa. Yhtiön jatkuvuuden kannalta oli kuitenkin onni, että osakkeet myytiin jo aiemmin yhtiön palveluksessa olleille henkilöille eikä ulkopuolisille tahoille. b. Osakkeiden myyntihinta Kukin seitsemästä uudesta osakkaasta maksoi osakkeistaan hinnan, joka on ollut täysin yhtiön substanssiarvoon suhteutetun, käyvän arvon mukainen. Yhtiön osakkeiden lukumäärässä tapahtui muutos, kun yhtiökokouksen päätöksellä osakepääomaa alennettiin euroihin siirtymisen yhteydessä. Osakkaiden omistusosuudet säilyivät ennallaan (12,5 %), mutta kunkin osakkaan omistamien osakkeiden lukumäärä aleni 30:stä 25:een yhtiön koko osakekannan lukumäärän alennuttua 240:stä 200:aan. c. Autonkuljettajan työtehtävät Työsuhteiset autonkuljettajat kuljettavat yhtiön omistamia yhdistelmäajoneuvoja ja kuormaautoa. Lisäksi he lastaavat ja purkavat kuljetettavat tavarat ajamiinsa ajoneuvoihin tavaraterminaaleissa. Kuljettajat tekevät kuljettamisen ohella kuljetustehtävään välittömästi liittyviä terminaalitöitä. Tavaraterminaalin sisäiset työtehtävät, ennen kaikkea tavaroiden vastaanottamisen asiakkailta ja varastointitehtävät, hoitaa Virtain terminaalissa terminaalipäällikkö B ja muissa terminaaleissa terminaalin omistavan yhtiön työntekijät. Ajoneuvojen korjaustöitä ym. huoltokorjaamotehtäviä autonkuljettajat tekevät vain satunnaisesti. d. Osakkaiden työtehtävät ja vastuunjako Osakkaiden asema kaikissa työtehtävissään on omistajan asemaa oikeuksineen ja velvollisuuksineen. Tämä tarkoittaa sitä, että samalla kun osakas tekee kuljettajan-, korjaamoja/tai terminaalityötehtäviä yhtiön hyväksi, hän tekee työtä itsensä hyväksi. Vastuu kaikista tekemistään toimista on omistajalla täysin eri tasoinen kuin työsuhteessa olevilla työntekijöillä. Vastuun korostuminen ja yritysriskin kantaminen näkyy osakkaille kuuluvien myynti- ja\n5 5(15) markkinointitehtävien ja taloushallinnon valvontatehtävien hoitamisessa ja myös kuljettajan-, korjaamo- ja terminaalityötehtävien tekemisessä. Toimitusjohtaja A:n tehtäviin yhtiön hallinnollisena johtajana kuuluu muun muassa työtehtävien koordinointi ja jakaminen. Toimitusjohtaja varmistaa töiden seuraamisella ja vastuiden jakamisella, ettei osakkaiden toimissa ilmene turhaa päällekkäisyyttä. Esimerkiksi myynti- ja markkinointitehtävissä on tärkeää varmistaa, ettei useampi osakas yritä myydä palveluja samalle asiakkaalle. Osakkaiden kuljettajan-, korjaamo- ja terminaalityötehtävien jakamista ja hoitamista varten laaditaan työvuorolistat. Sekä ajojärjestelytehtävät että työvuorolistojen laatiminen on jaettu toimitusjohtajan ja terminaalipäällikön kesken alueittain. Tampereen toimipaikassa työvuorolistan laatii ja ajojärjestelystä huolehtii kuljetuspäällikön tehtäviä hoitava toimitusjohtaja A ja Virtain terminaalin alueella terminaalipäällikkö B. Muut työtehtävänsä osakkaat hoitavat oman aikataulunsa mukaan. Autonkuljettajan tehtävissä osakkailla on omat linjareittinsä. Kaksi osakasta hoitaa Tampere- Turku-Tampere kuljetukset, ja neljä muuta osakasta huolehtii puolestaan Tampereelta pohjoiseen päin suuntautuvista kuljetuksista. Lisäksi terminaalipäällikkö vastaa Virtain terminaalin alueen toiminnasta kuljetukset mukaan lukien. Kukin osakas tekee kaikessa työssään aina markkinointia, ja koettaa saada lisää kuljetuksia yhtiölle. Osakkailla on omat myynti- ja markkinointialueensa. Jako perustuu kuljetusalueisiin. Kaksi Tampere-Turku väliä ajavaa osakasta huolehtii Turun alueen myynti- ja markkinointitoimista, kun taas neljä pohjoiseen suuntautuvista kuljetuksista huolehtivaa osakasta vastaa pohjoisen alueen myyntitoiminnasta. Virtain alueella myynti ja markkinointi kuuluu terminaalipäällikölle ja Tampereen alueella toimitusjohtajalle. Osakkaille kuuluu myös taloushallinnon valvontaan liittyviä tehtäviä. He valvovat ja seuraavat yhtiön tuloskehitystä ja hallituksen asettamien tavoitteiden toteutumista. Ensisijaisen tärkeää on seurata jatkuvasti, ettei yhtiön taloudellisessa tilanteessa tapahdu hälyttävää heikentymistä esimerkiksi kassavirran tai tulojen ja menojen tasapainon osalta. Yhtiön hallitus hoitaa yhtiöjärjestyksen ja osakeyhtiölain sille kuuluvia tehtäviä. Se päättää yhtiön toiminnan päälinjauksista, kuten yhtiön toimintatavoista ja linjoista sekä investoinneista. e. Osakkaiden välinen suullinen osakassopimus Osakkaiden välisestä työnjaosta sekä palkan ja korvausten maksamisesta sovittiin lokakuussa 2000 suullisesti. Osakkaiden kesken työnjaosta sovittiin, että yksi osakas toimii toimitusjohtajana, yksi kuljetuspäällikkönä, yksi terminaalipäällikkönä ja yksi pääsääntöisesti huoltokorjaamotehtävissä muiden osakkaiden hoitaessa pääsääntöisesti autonkuljettajan tehtäviä omilla linjareiteillään. Lisäksi sovittiin, että kaikki osakkaat hoitavat myynti- ja markkinointitehtäviä sekä taloushallinnon valvontaan liittyviä tehtäviä. Osakkaiden palkoista sovittiin, että osakkaat saavat yhtiöltä korvausta yrityksen lukuun suorittamistaan toimista tekemiensä työtuntien perusteella. Tämä tarkoittaa tehtyjen tuntien korvaamista osakkaalle hänen normaalin tuntipalkkansa mukaisesti. Tehdyt ylityöt sovittiin osakkaiden kesken korvattaviksi 50 %:lla korotettuina. Sunnuntaityökorotuksia ei makseta, joskaan kuljetustehtäviäkään ei ole sunnuntaisin.\n6 6(15) Osakkaiden kokonaispalkkataso on paljolti riippuvainen yhtiön tuloksesta. Mikäli yhtiön tulostilanne on hyvä, osakkaiden palkkataso voi ylittää työsuhteisten työntekijöiden palkkatason, mutta mikäli yhtiön tulostilanne on huono, osakkaiden palkkataso saattaa jopa alittaa työntekijöiden ansiotason. f. Esimiestehtävät Työsuhteisten autonkuljettajien esimiehinä toimivat toimitusjohtaja A Tampereen alueella ja terminaalipäällikkö B Virtain alueella, jotka valvovat työntekijöiden toimia ja joille työntekijät muun muassa ilmoittavat sairauspoissaoloistaan. Samat henkilöt tarkistavat työntekijöiden kaksiviikkoisjaksoittain tekemistään töistä laatimat työtunti-ilmoitukset ennen niiden toimittamista palkanlaskijalle. Yhtiön työntekijät eivät ole valinneet luottamusmiestä tai luottamusvaltuutettua. Osakkaat pitävät vapaapäivänsä työvuorolistan mukaisesti. Mikäli he tarvitsevat äkillisesti vapaata, he järjestelevät itse asian ja sopivat keskenään työtehtäviensä hoitamisesta. g. Yhtiön liikevaihto X Oy:n bruttoliikevaihto eli arvonlisäverollinen liikevaihto oli 6,96 miljoonaa markkaa vuonna Lisäksi Palvelutyönantajat ry on ilmoittanut, että osakkaat on vakuutettu tapaturmavakuutuslain perusteella. Osakkaiden palkkojen ennakonpidätys toimitetaan ennakkoperintälain mukaan ja heidän eläketurvansa on järjestetty työeläkelain perusteella. Edellä esitetyn perusteella työneuvosto esittää äänestyksen (6-3) jälkeen lausuntonaan seuraavan.\n7 7(15) TYÖNEUVOSTON LAUSUNTO 1. Työneuvoston toimivalta Työneuvostosta ja työsuojelun poikkeusluvista annetun lain (608/1946, 855/1996) 1 luvun 1 :n ja 2 luvun 9 :n mukaan työneuvoston toimivaltaan ei kuulu lausuntojen antaminen työsopimuslaista (55/2001). Työaikalain (605/1996) 1 :n 1 momentin mukaan lakia on sovellettava muun muassa työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 :ssä tarkoitetun työsopimuksen perusteella tehtävään työhön. Tämän vuoksi työneuvosto voi työaikalain 3 :ssä säädetyn perusteella antaa lausunnon työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentin säännöksestä. 2. Työsopimus (työsuhde) Työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentin mukaan tätä, samoin kuin työaikalakia sovelletaan sopimukseen, jolla työntekijä sitoutuu tekemään työtä henkilökohtaisesti työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Työsopimuksen lakisääteinen määritelmä vastaa, hieman poikkeavasta kirjoitusasustaan huolimatta, vuoden 1970 työsopimuslain (320/1970) työsopimuksen määritelmää sekä aiempaa oikeuskäytäntöä sen tulkinnasta. Työsopimuslaissa säädetyn työsopimuksen tunnusmerkkejä on pidetty myös työsuhteen perustunnusmerkkeinä: (1) työtä tehdään sopimuksen perusteella, (2) toisen sopijapuolen (työnantajan) lukuun, (3) tämän johdon ja valvonnan alaisena (4) palkka tai muuta vastiketta vastaan. Erityisesti oikeuskirjallisuudessa on todettu vakiintuneesti, että kaikkien juuri lueteltujen tunnusmerkkien tulee täyttyä yhtäaikaa, jotta oikeussuhdetta olisi pidettävä työsuhteena. Toisaalta tunnusmerkkejä kuvaavien ilmaisujen yleisluotoisuuden ja kaavamaisuuden sekä käytännön moninaisuuden vuoksi niin oikeuskäytännössä (esimerkiksi TN , , ja ) kuin -kirjallisuudessakin on korostettu, että oikeussuhteen luonne (työsuhde/muu työsuoritusta edellyttävä oikeussuhde) voidaan selvittää vain yksittäistapauksin tosiseikastoon kokonaisuudessaan kohdistuvalla harkinnalla tai arviolla. 3. Lausuntopyynnössä tarkoitettujen henkilöiden suhteista X Oy:öön Asiakirjoista saatava selvitys lausuntopyynnössä tarkoitettujen kahdeksan X Oy:ssä työskentelevän osakkeenomistajan asemasta on joiltakin osin hieman epätäsmällistä ja ristiriitaistakin. Esitetystä selvityksestä käy kuitenkin ilmi, että he ovat yhtiön ainoita osakkeenomistajia omistaen kukin yhtä suuren osuuden X Oy:n osakkeista. Yksi osakkeenomistajista on yhtiön toimitusjohtaja johtaen yhtiön operatiivista hallintoa. Hän on myös yhtiön hallituksen jäsen. Viisi osakkeenomistajaa työskentelee lähinnä autonkuljettajina siihen kuuluvine korjaamo- ja terminaalitehtävineen (75% työpanoksesta) osallistuen myös yhtiön myynti- ja markkinointitehtäviin sekä taloushallinnon tehtäviin (25%). Kaksi juuri mainituista henkilöistä kuuluu lisäksi yhtiön hallitukseen. Yksi osakkeenomistajista on Virtain terminaalin terminaalipäällikkö. Yksi osakkaista, joka omisti ennen yhtiön omistusjärjestelyjä lokakuussa\n8 8(15) 2000 puolet yhtiön osakkeista, vastaa liikenteestä ja valvoo, että liikenne hoidetaan lainsäädännön mukaisesti osallistumatta kuljetus-, korjaamo- tai terminaalityöhön. 4. Arviointia 4.1 X Oy:n toimitusjohtajan oikeusasema Korkein oikeus on, soveltaessaan ennen voimaan tullutta työsopimuslakia voimassa olleita työlakeja, katsonut vakiintuneesti, että ainakaan osakeyhtiön toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön. Toimitusjohtajaa on pidetty yhtiön toimielimenä, jonka palvelussuhteessa työlainsäädäntö ei tule sovellettavaksi. Oikeuskirjallisuudessa on esitetty yleisesti sama kanta. Työneuvoston käytännössä, eräissä lainvalmisteluasiakirjoissa sekä osin myös oikeuskirjallisuudessa on esitetty tästä poikkeavia kannanottoja. Voimassa olevan työsopimuslain valmisteluasiakirjoista käy ilmi, että niissä asetuttiin sille kannalle, että osakeyhtiön toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön kuin enintään poikkeuksellisesti. Tällaisesta poikkeuksesta ei lausuntopyynnössä kuvatussa tapauksessa ole kysymys. Työaikalakia muutettiin työsopimuslain (55/2001) säätämisen yhteydessä. 4.2 Yhtiön muiden osakkaiden oikeusasemat Yhtiön muiden osakkaiden kuin toimitusjohtajan oikeusasemaa tarkasteltaessa on selvitettävä työsuhteen kunkin tunnusmerkin täyttyminen. Työneuvosto toteaa, että niin sopimus- kuin vastiketunnusmerkki sinällään täyttyvät epäilyksittä. Kaikki osakkaat ovat lausuntopyynnössä tarkoitettuna aikana tehneet työtä ainakin osakassopimuksen perusteella, jolla he ovat sitoutuneet sopimaansa työhön mitä ilmeisimmin henkilökohtaisesti; siitäkin huolimatta, että osakaskuljettajat ovat voineet huolehtia itsenäisesti sijaisjärjestelyistään tarvitessaan äkillisesti vapaata. Sopimuksen otsikoinnilla ei taas työaikalain 1 :n 1 momentissa viitatun työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentin tulkinnan kannalta ole katsottu olevan yksinomaisesti ratkaisevaa merkitystä. Esitetystä selvityksestä käy lisäksi ilmi, että kukin osakas on saanut palkan (vastikkeen) työhönsä käyttämien tuntien perusteella. Yhtiön osakkaitten työtehtävät ovat määräytyneet osakassopimuksella tai sen yhteydessä muutoin sovitun mukaisesti. Kunkin osakkaan töitten sisältöön on vaikuttanut heidän ennen osakassopimuksen solmimista tekemät työt. Kuljetustehtävien järjestelyt ovat kuuluneet pääasiallisesti kahden osakkaan tehtäviin. Tästä he ovat huolehtineet muun muassa laatimalla työvuoroluettelot kuljetus-, terminaali- ja korjaustöistä. Tämän voitaisiin katsoa osoittavan, että he ovat käyttäneet työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentissa tarkoitettua työnantajan työn johto- ja valvontavaltaa pääasiassa autonkuljettajan töitä tekevän viiden osakkaan työhön. Toisaalta X Oy:n kaltaisessa yhtiössäkin on yhtiön tavoitteitten saavuttamiseksi (lähinnä markkinoinnin ja erityisesti kuljetussopimusten täyttämiseksi) tarkoituksenmukaista jakaa tehtävät edellä kuvatulla tavalla; varsinkin koska yhtiön töissä on myös 7-8 kiistattomasti työsuhteista autonkuljettajaa. Työn erilaisten käytännön järjestelyjen luonnehtiminen työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentissa tarkoitetuksi työnantajan työnjohto-oikeudeksi tai vastaavaksi muuksi töitten järjestelyoikeudeksi on lausuntopyynnössä tarkoitetun kaltaisissa\n9 9(15) tapauksissa hyvin vaikeata tarkastelemalla yksinomaan yhtiössä tehtävien töitten teknisiä järjestelyjä. Yhtiö on toimittanut ennakkoperinnän osakkailleen maksamistaan palkoista, osakkaat on vakuutettu tapaturmavakuutuslain mukaisesti ja heidän eläketurvansa on järjestetty työeläkelakien perusteella. Nämä tosiseikat on otettava huomioon kokonaisarvioinnissa, koska ne saattavat osoittaa yhtiön käsitystä lausuntopyynnössä tarkoitettujen oikeussuhteiden luonteesta. Ennakkoperinnän toimittamisella ei juurikaan voi olla merkitystä työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentin tulkintaan, koska ennakkoperintälain (1118/1996) 1 :n mukaan maksajan on toimitettava se mistä tahansa ansiotulosta. Tapaturmavakuutuslain (608/1948) 57 :n 1 momentin mukaan tämän lain mukainen vakuutus työtapaturman varalle voidaan saada myös henkilöille, jotka eivät ole pakollisesti vakuutuksessa. Tapaturma- samoin kuin eläkevakuutuksesta esitetty selvitys on niin niukkaa, että vakuuttamisen merkitystä kokonaisharkintaan on vaikea arvioida. Vakuutuksia voidaan pitää osoituksena yhtiön käsityksestä osakkaittensa oikeussuhteen oikeudellisesta luonteesta; mutta ei suinkaan välttämättä. Vastakkaiseen suuntaan viittaa esitetty selvitys yhden osakaskuljettajan asemasta työsuojeluvaltuutettuna, jota ei erehdyksestä muutettu kesken työsuojeluvaltuutetun toimikautta. Työneuvoston käsityksen mukaan keskeinen merkitys lausuntopyynnössä tarkoitetun tapauksen kokonaisharkinnassa on sillä, onko X Oy:n osakkaiden arvioitava tehneen työtä keskinäisen sopimuksensa perusteella omaan lukuunsa vai yhdessä omistamansa osakeyhtiön lukuun. Yhtiön toista entistä pääosakasta lukuun ottamatta muut yhtiöön ainakin aiemmin työsuhteessa olleet henkilöt ovat kukin ostaneet yhtiön osakkeita maksaen niistä esitetyn selvityksen mukaan hinnan, joka on ollut yhtiön substanssiarvoon suhteutetun käyvän arvon mukainen. Yhtiön seitsemän uuden osakkaan pääomasijoitusta ei voida pitää vähäisenä, vielä vähemmän näennäisenä. Yhtiön koko osakekanta samoin kuin äänivalta yhtiökokouksissa jakaantuu tasan kaikkien osakkaitten kesken. Vain lausuntopyynnössä mainitut henkilöt omistavat yhtiön osakkeita. Yhtiön kolmijäsenisen hallituksen jäsenistä kaksi tekee pääasiassa autonkuljettajan työtä. Tämä samoin kuin osakkaitten yksituumainen kanta osoittavat työneuvoston mielestä, että osakassopimusta on tässä tapauksessa pidettävä yhtiön osakkaitten tahdonilmaisuna tehdä sovittuja töitä omaan lukuunsa eikä työaikalain 1 :n 1 momentissa tarkoitettuna työntekijänä. Sanottua tukee myös se, että pääasiassa moottoriajoneuvonkuljettajan työtä tekevillä yhtiön viidellä osakkaalla on yhdessä selvä osake-enemmistö (62,5 %) samoin kuin se, että eräät X Oy:n työntekijät olivat kieltäytyneet ostamasta yhtiön osakkeita niitä heille tarjottaessa vuoden 2000 syksyllä omistusjärjestelyjen yhteydessä. Työneuvostolle esitetty selvitys ei muutoinkaan viittaa siihen, että osakassopimuksella, jonka perusteella yhtiön osakkaat ovat keskenään tasavertaisessa asemassa, vaikka tekevätkin erilaisia yhtiön toiminnan kannalta tarpeellisia töitä, olisi pyritty kiertämään tai välttämään työlainsäädännön mukaisia velvoitteita, vaan päinvastoin yhtiösopimuksen tehneiden on katsottava sitoutuneen toimimaan yhtiössä yrittäjän riskillä. Entinen pääosakas F on edeltä selviävin tavoin jatkanut työskentelyä yhtiössä, tosin vähemmistöosakkaana. Hänen oikeusasemaansa on arvioitava samalla tavoin kuin muidenkin osakkaiden. 5. Johtopäätökset\n10 10(15) Edellä esitetyn perusteella työneuvosto katsoo lausuntonaan ensiksi, että X Oy:n toimitusjohtajan lausuntopyynnössä tarkoitettuna aikana - työhön ei ole sovellettava työaikalakia. Toiseksi työneuvosto katsoo, että X Oy:n lausuntopyynnössä tarkoitettujen muidenkaan osakkeenomistajien työhön ei ole sovellettava työaikalakia. 6. Sovelletut lainkohdat Työaikalaki (605/1996) 1 :n 1 momentti ja 3. Laki työneuvostosta ja työsuojelun poikkeusluvista (608/1946, 855/1996) 1 luvun 1 ja 2 luvun 9. Lausunto perustuu puheenjohtaja Tiitisen ja jäsenten Kaittola, Äimälä, Virtanen, Kärkkäinen ja varajäsen Krögerin mielipiteeseen. Jäsenet Rusanen, Ahokas ja Kelloniemi-Häärä esittivät eriävän mielipiteen. ERIÄVÄ MIELIPIDE Jäsenet Jorma Rusanen, Heli Ahokas ja Tuija Kelloniemi-Häärä esittävät seuraavan eriävän mielipiteen katsoen, että toimitusjohtajaa lukuun ottamatta osakkeenomistajat olivat työsopimuslain 1 luvun1 :n 1 momentin mukaisessa työsuhteessa yhtiöön. 1. Työneuvoston toimivallasta ja työaikalain soveltamisalasta Palvelutyönantajat ry on pyytänyt työneuvostolta lausuntoa työaikalain (605/1996) soveltamisesta kahdeksaan X Oy:ssä työskentelevään osakkeenomistajaan. Työaikalain (605/1996) 1 :n 1 momentin mukaan lakia sovelletaan muun muassa työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 :ssä tarkoitetun työsopimuksen perusteella tehtävään työhön. Työaikalakia ei kuitenkaan sen 2 :n 1 momentin 1 kohdan mukaan sovelleta työhön, jota siihen kuuluvien tehtävien ja muutoin työntekijän aseman perusteella on pidettävä yrityksen, yhteisön tai säätiön taikka sen itsenäisen osan johtamisena tai tällaiseen johtamistehtävään välittömästi rinnastettavana itsenäisenä tehtävänä. Työneuvostosta ja työsuojelun poikkeusluvista annetun lain (608/1946, 855/1996) 1 luvun 1 :n ja 2 luvun 9 :n mukaan työneuvoston toimivaltaan ei kuulu lausuntojen antaminen työsopimuslaista (55/2001). Työaikalain soveltaminen on kuitenkin sen 1 luvun 1 :ssä kytketty työsopimuslaissa säädettyyn työsopimuksen määritelmään. Tämän vuoksi työneuvosto voi työaikalain 3 :ssä säädetyn perusteella antaa lausunnon työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentin säännöksestä. Työneuvosto tarkastelee ensin, ovatko lausuntopyynnössä tarkoitetut X Oy:n osakkeenomistajat työsuhteessa X Oy:öön vai eivät. Jos työsuhteen olemassaoloon joltain osin päädytään, on arvioitava työaikalain 2 :n 1 momentin 1 kohdan soveltamista. Jotta työaikalaki soveltuisi X Oy:n osakkeenomistajiin, on heidän henkilökohtaisesti tehtävä työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentissa tarkoitetuin tavoin (1) työtä sopimuksen perusteella, (2) toisen sopijapuolen eli työnantajan lukuun, (3) työnantajan johdon ja valvonnan alaisena (4)\n11 11(15) palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Näitä työsopimuslaissa säädettyjä työsopimuksen tunnusmerkkejä on pidetty myös työsuhteen perustunnusmerkkeinä. Työneuvosto on useissa lausunnoissaan tarkastellut työsuhteen tunnusmerkkien täyttymistä erityisesti johto ja valvonta -tunnusmerkin kannalta. Oikeuskäytännön perusteella voidaan esittää joukko työsuhteen puolesta ja sitä vastaan puhuvia tunnusmerkkejä. Toisaalta tunnusmerkkejä kuvaavien ilmaisujen yleisluontoisuuden ja kaavamaisuuden sekä käytännön moninaisuuden vuoksi niin työneuvoston käytännössä (esimerkiksi TN , TN , TN ja TN ) kuin oikeuskirjallisuudessakin on korostettu, että oikeussuhteen luonne (työsuhde/muu työsuoritusta edellyttävä oikeussuhde) voidaan selvittää vain yksittäistapauksin tosiseikastoon kokonaisuudessaan kohdistuvalla harkinnalla tai arviolla. Työsuhteen olemassaoloa ei voida siten useinkaan ratkaista pelkästään tarkastelemalla yksittäisten työsopimuslaissa säädettyjen tunnusmerkkien täyttymistä. 2. Lausuntopyynnössä tarkoitettujen henkilöiden suhteista X Oy:öön Asiakirjoista saatava selvitys lausuntopyynnössä tarkoitettujen osakkeenomistajien asemasta on joiltakin osin hieman epätäsmällistä ja ristiriitaistakin. Esitetystä selvityksestä käy kuitenkin ilmi, että X Oy:n osakkeet omistaa kahdeksan henkilöä, jotka kaikki työskentelevät yhtiössä: A, C, D, H, B, I, J ja F. Yhtiössä työskentelee lisäksi 7-8 kiistattomasti työsuhteista autonkuljettajaa. Kukin osakkeenomistaja omistaa yhtä suuren osuuden eli 12,5 prosenttia yhtiön osakekannasta. Yksi osakkeenomistajista (A) on yhtiön toimitusjohtaja johtaen lisäksi yhtiön operatiivista hallintoa. Hän on myös yhtiön hallituksen jäsen. Kuusi osakkeenomistajaa työskentelee lähinnä autonkuljettajina siihen kuuluvine korjaamo- ja terminaalitehtävineen (75 % työpanoksesta) osallistuen myös yhtiön myynti- ja markkinointitehtäviin sekä taloushallinnon tehtäviin (25 %). Kaksi näistä kuuluu lisäksi yhtiön hallitukseen (D ja C). Yksi osakkeenomistajista on autonkuljettajatehtäviensä ohella Virtain terminaalin terminaalipäällikkö (B). Yksi osakkaista (F), joka omisti ennen yhtiön omistusjärjestelyjä lokakuussa 2000 puolet yhtiön osakkeista, vastaa liikenteestä ja valvoo, että liikenne hoidetaan lainsäädännön mukaisesti osallistumatta kuljetus-, korjaamo tai terminaalityöhön. 3. Arviointia 3.1 X Oy:n toimitusjohtajan asema Työneuvosto on ratkaisuissaan TN ja TN (ään.) katsonut, että osakeyhtiön toimitusjohtaja voi olla työsuhteessa yhtiöön. Korkein oikeus on sitä vastoin soveltaessaan ennen voimaan tullutta työsopimuslakia arvioinut osakeyhtiön toimitusjohtajan asemaa osakeyhtiölain perusteella ja pitänyt toimitusjohtajaa tämän yhteisön toimielimenä (KKO 1986 II 40, KKO 1989:136 ja KKO 1992:172). Korkein oikeus on katsonut, että toimitusjohtaja ei voi olla työsuhteessa osakeyhtiöön, jonka lukuun hän tekee työtä sopimuksen perusteella vastiketta vastaan. Voimassa olevan työsopimuslain (55/2001) valmisteluasiakirjoista käy ilmi, että niissä asetuttiin sille kannalle, että osakeyhtiön toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön kuin enintään poikkeuksellisesti. Tällaisesta poikkeuksesta ei lausuntopyynnössä kuvatussa tapauksessa ole kysymys. Työaikalakia muutettiin työsopimuslain säätämisen yhteydessä. 3.2 Yhtiön muiden osakkaiden oikeusasemat\n12 12(15) Yhtiön muiden osakkaiden kuin toimitusjohtajan oikeusasemaa tarkasteltaessa on selvitettävä työsuhteen kunkin tunnusmerkin täyttyminen. Sopimus X Oy:n osakkeenomistajat F:ää lukuun ottamatta työskentelivät yhtiössä ennen omistusjärjestelyjä työsopimuksen perusteella. Osakekauppojen jälkeen osakkaat ovat suullisesti sopineet työnjaosta. Kaikki osakkaat ovat lausuntopyynnössä tarkoitettuna aikana tehneet työtä ainakin tämän suullisen osakassopimukseksi lausuntopyynnössä kutsutun sopimuksen perusteella, jolla he ovat sitoutuneet työhön mitä ilmeisimmin henkilökohtaisesti siitäkin huolimatta, että autonkuljettajina toimivat osakkaat ovat voineet huolehtia itsenäisesti sijaisjärjestelyistään tilapäisten työesteitten sattuessa. Sopimuksen otsikoinnilla ei taas työaikalain 1 :n 1 momentissa viitatun työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentin tulkinnan kannalta ole katsottu olevan yksinomaisesti ratkaisevaa merkitystä. Työneuvosto toteaa, että sopimustunnusmerkki täyttyy epäilyksittä. Vastike Esitetystä selvityksestä käy lisäksi ilmi, että kukin osakas on saanut palkan (vastikkeen) työhön käyttämiensä tuntien perusteella. Osakkaiden kokonaispalkkataso riippuu lisäksi osittain yhtiön tuloksesta. Työneuvosto toteaa, että myös vastiketunnusmerkki täyttyy epäilyksittä. Johto ja valvonta Kunkin yhtiön osakkaan töitten sisältöön on vaikuttanut heidän ennen omistusjärjestelyjen muutosta tekemänsä työt. Työnjakoa on täsmennetty suullisella osakassopimuksella tai sen yhteydessä muutoin sovitun mukaisesti. Esitetyn selvityksen mukaan yhtiön toimitusjohtaja koordinoi ja jakaa osakkeenomistajien työtehtäviä sekä seuraa töiden suorittamista, jotta työtehtävien päällekkäisyyksiltä vältyttäisiin. Kuljetustehtävien järjestelyt ovat kuuluneet pääasiallisesti kahden osakkaan tehtäviin (toimitusjohtaja ja Virtain terminaalipäällikkö, joka toimi myös autonkuljettajana). Lisäksi osakas F:n on ilmoitettu vastanneen liikenteestä. Osakkaiden kuljetus-, korjaamo- ja terminaalityötehtävien jakamista ja hoitamista varten toimitusjohtaja ja terminaalipäällikkö laativat työvuorolistat. Muut työtehtävät osakkaat hoitavat oman aikataulunsa mukaan. Autonkuljettajan tehtävissä osakkailla samoin kuin yhtiön töissä olevilla 7-8 muulla autonkuljettajalla on omat linjareittinsä. Vaikkakin työn käytännön järjestelyjen, näiden johdon ja valvonnan luonnehtiminen työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentissa tarkoitetuksi työnantajan työnjohto-oikeudeksi tai vastaavaksi muuksi töitten järjestelyoikeudeksi on lausuntopyynnössä tarkoitetun kaltaisissa tapauksissa vaikeata tarkastelemalla yksinomaan yhtiössä tehtävien töiden teknisiä järjestelyjä, työneuvosto katsoo esitetyn selvityksen kuitenkin osoittavan, että toimitusjohtaja ja Virtain terminaalipäällikkö ovat käyttäneet edellä tarkoitettua työnantajan työn johto- ja valvontavaltaa pääasiassa autonkuljettajan töitä tekevän viiden osakkaan työhön. Toimitusjohtajalla on\n13 13(15) työneuvoston mielestä myös asemansa perusteella ollut mahdollisuus johtaa ja valvoa osakas F:n ja Virtain terminaalipäällikkö B:n työskentelyä. Työn tekeminen toiselle Lausuntopyynnössä tarkoitetussa tapauksessa on myös arvioitava, ovatko X Oy:n osakkaat tehneet työtä keskinäisen sopimuksen perusteella omaan lukuunsa vai toisen sopijapuolen, tässä tapauksessa yhdessä omistamansa osakeyhtiön, lukuun. X Oy:n osakkeenomistajista yksi toimii toimitusjohtajana, kuusi osallistuu hallinnollisten tehtävien lisäksi kuljetus-, korjaamo- ja terminaalitehtäviin ja yksi vastaa liikenteestä ja valvoo liikenteen hoitamista lainsäädännön mukaisesti. Yhtiön toista entistä pääosakasta lukuun ottamatta yhtiön osakkeita ostaneet yhtiön työntekijät ovat esitetyn selvityksen mukaan maksaneet osakkeistaan hinnan, joka on ollut yhtiön substanssiarvoon suhteutetun käyvän arvon mukainen. Esitetyn selvityksen suuruista sijoitettua pääomaa työneuvosto ei kuitenkaan pidä niin huomattavana, että sillä olisi olennaista merkitystä asian arvioinnissa. Yhtiön osakkaat omistavat yhtiön osakkeista 12,5 prosenttia. Kenelläkään yhtiön osakkaista ei osakeomistuksen perusteella ole määräävää asemaa yhtiössä. Oikeuskäytäntökin huomioon ottaen työneuvosto toteaa, ettei 12,5 %:n suuruinen omistusosuus sinänsä estä työn tekeminen toiselle tunnusmerkin täyttymistä. Työneuvosto on päätöksessään TN katsonut, että X Oy:n palveluksessa hitsaustöitä suorittanut A ei ollut työsopimuslain 1 :n tarkoittamassa työsuhteessa yhtiöön eikä häneen ollut sovellettava työaikalakia. A omisti yhtiön osakkeista 25 % ja toimi yhtiön hallituksen jäsenenä. A oli suorittanut yhtiössä hitsaustöitä, hankkinut yhtiölle tilauksia sekä allekirjoittanut yhtiön puolesta eräitä ilmoituksia ja sopimuksia. A sai toiminnastaan kuukausipalkkaa. Työneuvosto katsoi, että yhtiömiehet olivat tasavertaisessa asemassa toisiinsa nähden eikä A:n katsottu työskennelleen yhtiössä työnantajan johdon ja valvonnan alaisena. Päätöksessään TN työneuvosto katsoi, ettei sorvaaja X ollut työsuhteessa toiminimi Y:hyn eikä hänen työskentelyyn ollut sovellettava työaikalakia. X:n ja B:n oli ollut tarkoitus perustaa metallialalla toimiva kommandiittiyhtiö, jossa molemmat olisivat toimineet vastuunalaisina yhtiömiehinä. Yhtiösopimusta ei kuitenkaan syntynyt, mutta ja X ja B aloittivat liiketoiminnan. Toimintaa harjoitettiin B:n vaimon toiminimi Y:n nimissä. X sijoitti yhtiöön hankittuihin koneisiin vähän yli markkaa. B:n sijoitukset yhtiöön olivat suuremmat. X toimi yhtiössä lähinnä sorvaajana ja B osittain suunnittelu- ja markkinointitehtävissä ja osittain tuotantotehtävissä. Työneuvosto katsoi, että selvää oli X:n toimiminen yrityksessä sopimuksen perusteella ja vastiketta vastaan. Epäselvää oli, oliko X toiminut työsopimuslaissa tarkoitetulla tavalla johdon ja valvonnan alaisena. Asiassa ei ollut esitetty selvitystä siitä, että toiminimen haltija tai aiottu yhtiökumppani B olisivat johtaneet tai valvoneet X:n työtä. Työneuvosto katsoi, ettei toiminimen haltijalla olisi ollut edes mahdollisuutta johtoon ja valvontaan ja X ja B taas olivat työskennelleet tulevina yhtiökumppaneina. Työneuvosto totesi lisäksi X:n sijoittaneen yhtiöön sen kokoon nähden huomattavan summan koneiden ostoa varten. Työneuvosto katsoi, että vaikka toiminimi oli suorittanut ennakonpidätyksen, sosiaaliturvamaksut ja vuosilomakorvauksen, ei X huomioon ottaen hänen yritykseen sijoittamansa pääoman, suunnitellun yhtiökumppanuuden sekä hänen työnsä itsenäisen luonteen, työskennellyt työsuhteessa.\n14 14(15) Korkein oikeus on päätöksessään KKO 1968 II 34 katsonut, että avoimen yhtiön osakas, joka omisti yhtiöstä yhden kolmasosan ja toimi yhtiön murskauskoneaseman työnjohtajana, oli työsuhteessa ja oikeutettu tapaturmavakuutuslain mukaiseen tapaturmakorvaukseen. Samoin päätöksessä KKO 1991:60 päädyttiin siihen, että osakeyhtiön palveluksessa ollut perustajaosakas, joka omisti 10 prosenttia yhtiön osakkeista ja oli sen hallituksen jäsen, oli työsuhteessa. Perustajaosakkaan yhtiöpanos oli markkaa. Oikeuskirjallisuudessa on katsottu, että selvää olisi, ettei osakeyhtiön hallituksen jäsen yksinomaan tässä ominaisuudessaan yleensä ole työsuhteessa (Rautiainen Äimälä, Uusi työsopimuslaki, 2001, s. 17) Lisäksi on katsottu, että jos osakas omistaa enemmistön siitä yhteisöstä, jonka lukuun hän tekee työtä, ei kyse ole työsopimuslaissa tarkoitetusta työnteosta. Merkittävä osakkeenomistus tai vastaava määräysvalta voi myös asiallisesti merkitä, että työnsuorittaja työskentelee suurelta osin omaan lukuunsa (mm. Tiitinen Kröger, Työsopimuslaki 2001, s. 9). Osakkeenomistajien työn suorittamistapa ei poikkea yhtiön työntekijöiden työn suorittamistavasta. Työneuvoston mielestä edellä mainittujen työtehtävien suorittaminen näissä olosuhteissa on työn tekemistä toiselle. Kokonaisarviointia X Oy:n osakkaiden asemaan liittyy selkeästi seikkoja, jotka puhuvat työsuhteen puolesta. Toisaalta heidän asemaansa liittyy myös joitakin työsuhdetta vastaan puhuvia tekijöitä. Kuljetus-, korjaamo- ja terminaalitehtäviin osallistuvien osakkaiden työtehtävät eivät juurikaan eroa yhtiön työsuhteisten työntekijöiden työtehtävistä. Työn voidaan arvioida olevan sisällöltään ja ulkoisilta puitteiltaan pääosin samanlaista kuin yhtiön muiden samantyyppisiin työtehtäviin osallistuvien työntekijöiden työ. Mainittujen osakkaiden työtehtäviä on myös selkeästi johdettu ja valvottu, vaikka he ovat osittain voineet toimia myös itsenäisesti. X Oy:n hallitukseen kuuluu toimitusjohtajan lisäksi kaksi kuljetus-, korjaamo- ja terminaalitehtäviin osallistuvaa yhtiön osakasta. Hallituksen jäsenen asema ja vastuu yhtiöoikeudellisesti määräytyy osakeyhtiölainsäädännön perusteella. Osakeyhtiön hallituksen jäsenyys ei sellaisenaan voi sulkea pois mahdollisuutta olla työsuhteessa yhtiöön. Yhtiö on toimittanut ennakkoperinnän osakkailleen maksamistaan palkoista, osakkaat on vakuutettu tapaturmavakuutuslain mukaisesti ja heidän eläketurvansa on järjestetty työeläkelain perusteella. Myös nämä tosiseikat on otettava huomioon kokonaisarvioinnissa, koska ne saattavat osoittaa yhtiön käsitystä lausuntopyynnössä tarkoitettujen palvelussuhteiden luonteesta. Ennakkoperinnän toimittamisella ei juurikaan voi olla merkitystä työsopimuslain 1 luvun 1 :n 1 momentin tulkintaan, koska ennakkoperintälain (1118/1996) 1 :n mukaan maksajana on toimitettava se mistä tahansa ansiotulosta. Sen sijaan työneuvoston mielestä tapaturma- samoin kuin eläkevakuutuksesta esitettyä selvitystä voidaan pitää osoituksena yhtiön käsityksestä osakkaittensa sopimussuhteen oikeudellisesta luonteesta. Edellä esitetyn perusteella X Oy:n osakkeenomistajat, jotka osallistuvat kuljetus-, terminaali- ja korjaamotehtäviin (terminaalipäällikkö mukaan lukien), ovat työneuvoston mielestä epäitsenäisessä asemassa suhteessa osakeyhtiöön riippumatta siitä, ovatko he hallituksen jäseniä vai eivät. Asiakirjoista saatava selvityksen mukaan osakas F ei osallistu kuljetus-, korjaamo- ja terminaalitehtäviin eikä hän ole yhtiön hallituksen jäsen. F:n tehtäväksi on ilmoitettu liikenteestä\n15 15(15) vastaaminen ja sen valvominen, että liikenne hoidetaan lainsäännösten mukaan. Saatu selvitys ei tue sitä, että F olisi tehtävässään sillä tavoin itsenäinen, etteikö hän voisi olla työsuhteessa. Työaikalain 1 :n mukaan työaikalakia on siten sovellettava mainittuihin osakkaisiin, ellei heidän voida katsoa olevan työaikalain 2 :n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetussa johtavassa asemassa. Työneuvoston ratkaistua asian äänestäen enemmistön esittämällä tavalla emme kuitenkaan enää pidä tarpeellisena lausua tämän säännöskohdan tulkinnasta.


”Kansalaisten ostovoiman menetys on kompensoitava ja talouskasvua pidettävä yllä” - Sari Essayah ehdottaa tuloveronkevennyksiä vielä tälle vaalikaudelle | KD-Lehti\nSeuraava ”Rauhaa ei edistetä boikotoimalla yhtiöitä, jotka työllistävät palestiinalaisia” – Peter Östman kritisoi helsinkiläisvaltuutettujen aloitetta boikotoida kaupungin hankinnoissa israelilaisia yrityksiä Edellinen – Poliisin pitäisi saada lisärahoitus kehyksiin, jotta toimintaa voisi pitkäjänteisesti suunnitella, Päivi Räsänen vaatii\n”Kansalaisten ostovoiman menetys on kompensoitava ja talouskasvua pidettävä yllä” – Sari Essayah ehdottaa tuloveronkevennyksiä vielä tälle vaalikaudelle\n10.11.2021 klo 17:36 Eduskunta Samuli Rissanen\nSari Essayah ehdottaa hallitukselle työn verotuksen keventämistä, jotta talouden rattaat eivät hidastu kohtuuttomasti loppuvaalikauden aikana. (Kuva: Merja Eräpolku)\nHallitus on tehnyt vuoden neljännen lisätalousarvion talouden myötätuulessa. Kaikki ennusteet lupaavat hyvää vielä ensi vuodelle, mutta sitten talouden tahti uhkaa hidastua.\nLisätalousarvion esitelleen valtiovarainministeri Annika Saarikon mukana kaikki ennusteet, jotka nyt ovat käsissämme, lupaavat hyvää vielä ensi vuodelle mutta näivettyvää kasvua vuodelle 2023. Juuri nyt taloudessa menee hyvin, meillä ja muualla.\n– Kyse on ennusteiden mukaan kuitenkin valitettavasti hetken huumasta, ellemme tee rohkeita valintoja.\n– Nyt on oikea aika keskustella niistä toimista, jo päätettyjen asioiden viemisestä eteenpäin aina jo vuoden takaisten työllisyyspäätösten realisoitumisesta tulevien kuukausien ratkaisuihin, jotta kasvun näköala olisi kestävä, Saarikko toteaa.\nSaarikon mukaan tarvitaan lisää työtä ja työntekijöitä, lisää tutkimus- ja kehittämistoimintaa, lisää yrityksiä ja investointeja sekä lisää elinvoimaa alueille ja alueilta.\n– Kaikki tämä edellyttää priorisointia. En lupaa, että päätökset ovat helppoja, mutta takaan, että ne ovat välttämättömiä.\nMiten estetään se, että kasvusta ei tule vain lyhytaikainen pieni pyrähdys\nKristillisdemokraattien puheenjohtaja Sari Essayah’n mukaan niin hallituksessa kuin oppositiossa voidaan olla pitkälti samaa mieltä tulevaisuuden skenaarioista. Sen sijaan hänen mielestään on harmillista, että puheet eivät ole nyt synkronissa sen kanssa, minkälaista politiikkaa hallitus on harjoittanut.\n– Nousukaudesta huolimatta meillä miljarditolkulla ensi vuonna edelleen velkaannutaan ja kehykset on historiallisesti rikottu, ja pienimpiäkään säästöpäätöksiä ei loppujen lopuksi ole voitu pitää.\n– Mutta nyt on todella tärkeää, että me yhdessä mietimme, miten tätä kasvua pidetään yllä. Miten estetään se, että tästä ei tule vain lyhytaikainen pieni pyrähdys, Essayah kysyy.\nHän myös muistuttaa, että hallitus on kiristänyt niin asumisen, liikkumisen kuin työn verotusta tämän hallituskauden aikana.\n– Olisiko tämän hallituskauden loppupuolella mahdollisuus tuloverokevennyksiin, jotta kansalaisten ostovoiman lisäämisen kautta pystyttäisiin saamaan edelleen kasvua aikaan ja pystyttäisiin pitämään sitä yllä, Essayah ehdottaa.


1 - 30 / 128 tuloksesta\nKaksi tilattua Dr. Baumann tuotetta = Yksi 3ml näyte veloituksetta\nSaat aina tilauksen mukana yhden 3ml näytteen kahta tilaamaasi Dr. Baumann tuotetta kohti.\nKirjoita toivomasi näytteet tilausta tehdessäsi "Tilausta ja toimitusta koskevat huomautukset" kohtaan.\nKohottaa ihon kosteuspitoisuutta merkittävästi. Erityisesti normaalille, seka- ja rasvaiselle iholle.\nSuosittelen myös ensimmäiseksi liposomi-tuotteeksi!\nVahvistaa ja korjaa ihon rakennetta. Suositellaan kaikille rasittuneille tai UV-säteilylle altistuneille ihotyypeille.\nSopii myös kuuriluontoisesti etelänmatkoilla käytettäväksi. Erinomaiset anti-age -tipat.\nErittäin tehokas hoito vaativalle, rasittuneelle iholle kuuriluontoiseen käyttöön. Kaikille ihotyypeille yhdessä hoitovoiteen kanssa ja rasvoittuvalle iholle sellaisenaan.\nDr. Baumann Liposome Active Care 30ml\nLiposomigeeli rasvoittuvalle, epäpuhtaalle ja näppyläiselle iholle. Hoitaa tehokkaasti epäpuhdasta ongelmaihoa.\nDr. Baumann Liposome Multi Active Camomile 30ml\nKamomillaa sisältävä syvävaikutteinen liposomigeeliä suositellaan ensisijaisesti ärtyneelle tai herkälle normaalille, hieman rasvoittuvalle tai kuivuuteen taipuvalle iholle.\nDr. Baumann Liposome Multi Active Essential 30ml\nDr. Baumann Liposome Multi Active Essential on runsaasti vaikutusaineita sisältävä kosteuttava liposomituote kuivalle ja pintakuivalle iholle.\nTäyteläinen hoitovoide, joka hoitaa hyvin normaalia ja kuivaa ihoa. Sopii myös atooppiselle iholle. Pieni määrä voidetta riittää.\nDr. Baumann Sensitive Super Light 30ml\nErittäin kevyt hoitovoide herkälle rasvaiselle iholle.\nNormaalin ja sekaihon hoitovoide vaativalle iholle. Sopii erinomaisesti myös kuivalle iholle kesäkaudella.\nErittäin kuivan ja hilseilevän ihon hoitovoide. Sopii erinomaisesti myös kaulavoiteeksi. Suositellaan suojaavaksi erikoisvoiteeksi pakkasella.\nDr. Baumann Intensive Color Light 30ml\nSisältää melko runsaasti pigmenttiä, joten tekee ihon raikkaan näköiseksi ja tasoittaa kirjavuutta. Sopii sellaisenaan rasvaiselle, normaalille ja sekaiholle.\nNormaalin ja sekaihon värillinen hoitovoide vaativalle iholle. Väri: Medium\nDr. Baumann Intensive Color Dark 30ml\nNormaalin ja sekaihon värillinen hoitovoide vaativalle iholle. Väri: tumma.\nSisältää melko runsaasti pigmenttiä, joten tekee ihon raikkaan näköiseksi ja tasoittaa kirjavuutta.\nDr. Baumann Cream Essential Oily and Normal Skin - Hoitovoide 30ml\nSopii rasvaiselle ja normaalille iholle, jossa ei ole erityisiä ongelmia.\nDr. Baumann Cream Essential Dry Skin - Hoitovoide 30ml\nSopii kuivalle ja normaalille iholle, jossa ei ole erityisiä ongelmia.\nDr. Baumann Super Cream 30ml\nTehovoide, joka sisältää runsaan määrän vaikuttavia aineita. Huipputuote,joka imeytyy täydellisesti ihoon. Sopii kaikille ihotyypeille. 30ml\nDr. Baumann Zinc Cream - sinkkivoide\nSinkkivoide aknen, psoriasiksen ja atopian hoitoon sekä ihoärsytyksen auheuttamien vaurioiden ja haavojen korjaamiseen. Kaksi kokoa- 7ml ja 15ml\nDr. Baumann Multi vitamin lotion 75ml\nNormaalille ja sekaiholle sopiva emulsiovoide.\nKevyempi, lotion-tyyppinen voide on helppo levittää ja imeytyy hyvin. Sopii myös kuivalle iholle silloin, kun iholla on taipumus muodostaa epäpuhtauksia. Sopii hyvin myös nuorille. Edullinen!\nKosteuttaa silmänympärysihoa todella tehokkaasti ja palauttaa ihon elastisuuden. Öljytön koostumus tekee tuotteesta sopivan myös pitkäkestoisen meikin pohjana.\nSuosittelen tätä erityisesti niille, joilla on taipumusta silmäluomien turvotukseen.\nRunsas voide, joka ravitsee silmien ympärillä olevaa herkkää ja kuivaa ihoa, sekä taistelee juonteiden syntymistä vastaan.\nTämä sopii erityisen hyvin kuiville luomille.\nRunsas voide, joka ravitsee silmien ympärillä olevaa herkkää ja kuivaa ihoa, sekä taistelee juonteiden syntymistä vastaaan.\nTätä vaahtoavaa puhdistustuotetta suosittelen erityisesti rasvoittuvalle ja näppyihin taipuvalle iholle. Pesee tehokkaasti iholle erittyneen talin ja auttaa ihoa pysymään rauhallisena. Ei kuivata, joten se sopii kaikille, myös ruusufinnistä kärsiville.


lasten oivalluksia | ILOPISARA\nTag Archive | lasten oivalluksia\nEkaluokkalainen poikani Mikke tokaisi saunan lauteilla istuessamme, että äidin vatsa on kuin pulla. Hetken mietittyään hän lisäsi: ”Paitsi että siinä on reikä” (tarkoittaen napaa). Isosisko Mirka jatkoi: Niin … mutta sepä onkin voisilmäpulla.”\nThis entry was posted on 17.11.2013, in Lasten suusta kuultua and tagged lapset, lasten oivalluksia, lasten suusta, Positiivarit, tenavat terävinä.\tJätä kommentti\nAsumme maalla ja olin viemässä viisivuotiasta poikaani läheiseen päiväkotiin hoitoon. Matkan varrella laitumella oli lehmiä. Poikani kysyi lehmät nähtyään, mikseivät ne koskaan juokse. Mietin hetken. Sanoin, että arvelen sen johtuvan lehmien suurista utareista, jotka heiluisivat kipeää tekevästi kovassa liikkeessä. Poikani oli hetken hiljaa, mietti ja sanoi: ”Nyt minä tiedän miksi sinä äiti olet niin kova juoksemaan”.\nThis entry was posted on 29.10.2013, in Lasten suusta kuultua and tagged lapset, lasten ajatuksia, lasten oivalluksia, lasten suusta, Positiivarit, tenavat terävinä.\tJätä kommentti\nTäti kysyi tytöltä, että meneekö hän sen naapurin Valtterin kanssa isona naimisiin, vaikka toisaalta, onhan se naisen hyvä olla itsenäinen ja riippumaton. Hetken mietittyään tyttö sanoi, että hän voi mennä Valtterin kanssa naimisiin, mutta kyllä hän ottaa sen riippumatonkin.\nThis entry was posted on 2.9.2013, in Lasten suusta kuultua and tagged lapset, lasten oivalluksia, lasten suusta, Positiivarit, tenavat terävinä.\tJätä kommentti\nVierailin tyttäreni perheessä. Olin illalla hetken alusvaatteisillani vaihtaessasi yöasuun. Neljävuotias Nella seurasi toimiani ja tokaisi: ”Onpa mummulla pulleat pikkarit.”\nThis entry was posted on 29.7.2013, in Lasten suusta kuultua and tagged lapset, lasten oivalluksia, lasten suusta, Positiivarit, tenavat terävinä.\tJätä kommentti\nIstuin kolmivuotiaan tyttäreni kanssa Seurasaareen vievään bussiin. Oli kaunis kevätkesän päivä, vähän vapun jälkeen. Olimme pitäneet vappuaamuna ison silliaamiaisen, jolla teekkarilaulut olivat raikuneet. Tyttäreni oli juuri oppinut sanomaan ärrän ja myös kuunnellut lauluja tarkkaavaisena, sillä pian bussiin istumaan päästyään hän kajautti nuotilleen: ”Vaan eeeipä anna meirän äite karrrrhuviinaa ottaa!…”\nThis entry was posted on 10.7.2013, in Lasten suusta kuultua and tagged lapset, lasten oivalluksia, lasten suusta, Positiivarit, tenavat terävinä.\tJätä kommentti\n• Ajatus: se on aivoissa.\n• Hellyys: ettei purista kättä liian kovasti.\n• Ilo: se on ivan vastakohta.\n• Anoppi: hieno rouva.\n• Lepo: väsyneenä joutuu lepotilaan.\n• Onnellinen: kaikki on ihanaa.\n• Ongelma: kun on vessahätä ja ovi on lukossa.\n• Aamu: silloin heräillään ja kiukutellaan äidille.\n• Kevytkenkäinen: ei ole sukkia lainkaan.\n• Lahjakas: jollakin tavalla rikas.\n• Epätoivoinen: se mököttää kaapin päällä.\nThis entry was posted on 1.7.2013, in Lasten suusta kuultua and tagged lapset, lasten oivalluksia, lasten suusta, Positiivarit, tenavat terävinä.\tJätä kommentti\n– Äiti, miksi pyyhit vessassa paperilla?\n– Naiset aina tekevät niin.\n– Et sinä ole nainen.\n– No, mikäs minä sitten olen?\n– Ai jaa, no kukas sitten on nainen?\n– Sellainen, joka käyttää huulipunaa.\nThis entry was posted on 10.6.2013, in Lasten suusta kuultua and tagged lapset, lasten oivalluksia, lasten suusta, Positiivarit, tenavat terävinä.\tJätä kommentti\n*Olen hoiva-alan yrittäjä (pääpaino vanhustyössä).\n* Vapaa-aikaani kuuluvat luonto, valokuvaus, käsityöt ja onnellisena mummona toimiminen.\nKuvien kertomaa (6)\nLasten suusta kuultua (111)\nMietteitä ja runoja (904)\n© Ethän käytä sivustollani olevia kuvia luvatta! Kiitos!


Selvitys: Viron viinaralli vähenisi jos vahvemmat oluet pääsevät kauppoihin – Forssan Lehti\nSelvitys: Viron viinaralli vähenisi jos vahvemmat oluet pääsevät kauppoihin\nTaloustutkimus Oy selvitti syyskuussa alkoholilain mahdollisten muutosten ja veronkorotusten yhteisvaikutuksia matkustajatuontiin, verotuloihin sekä kulutukseen Päivittäistavarakauppa ry:n toimeksiannosta.\nSelvityksen mukaan alkoholilain uudistukseen kuuluva enintään 5,5 alkoholiprosentin vahvuisten juomien myynnin vapauttaminen ja Suomen ja Viron veronkorotukset vähentäisivät merkittävästi A-oluen ja lonkeroiden matkustajatuontia ja kasvattaisivat kotimaan alkoholiverotuloja.\nSen sijaan pelkät veronkorotukset eivät matkustajatuontia kovin merkittävästi vähentäisi, koska nelosoluet ja vahvemmat siiderit ja lonkerot olisivat edelleen Virossa selvästi halvempia.\nTaloustutkimus Oy:n tekemän selvityksen mukaan Suomessa Alkon hinnat nelosoluessa ja esimerkiksi vahvoissa lonkeroissa ovat ilman veroja selvästi korkeammat kuin viron kaupoissa. Sen sijaan kolmosoluessa niin suuria hintaeroja Suomen kauppojen ja Viron kauppojen välillä ei ole.\n-Alko ei pärjää tehokkaalle päivittäistavarakaupalle jakelussa. Ei ole ihme, että suomalaiset tuovat nyt Virosta juuri olutta. Viinoissa ja viineissä hintaerot ovat pienempiä, tutkimusjohtaja Pasi Holm Taloustutkimus Oy:stä sanoo.\nTuoreen selvityksen mukaan nelosoluiden myynti kaupoissa auttaisi viinarallin vähentymiseen ja suuntaisi kulutusta pois väkevistä ja jopa laskisi absoluuttisen alkoholin kokonaiskulutusta yhdessä veronkorotuksen kanssa.\nSelvitys pohjaa 2 000 suomalaiselle tehtyyn kyselyyn sekä ravintola-alan tilastoihin.\n-Anniskelupuolella nelosoluiden osuus myynnistä on noin 14 prosenttia. Miksi tilanne olisi vähittäiskaupassa erilainen, Holm miettii.\nAlkoholilain muutos on parhaillaan eduskunnan käsittelyssä. Lakimuutos on saanut paljon kritiikkiä juuri vahvempien juomien tuomisesta kauppoihin. Esimerkiksi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on arvioinut alkoholin kulutuksen kasvavan noin kuudella prosentilla ja sen myötä myös alkoholiin liittyvät haitat ja kuolemat lisääntyisivät.\nJuuri terveyshaitat ovat vastustajien pääargumentti.\nPäivittäistavarakaupan teettämä selvitys vihjaa nyt toiseen suuntaan THL:n arvioiden kanssa.\n-Kinaamme varmaan puoli vuotta THL:n kanssa näistä tiedoista. THL ei ole huomionut arviossaan matkustajatuonnin vähentymistä ja kulutuksen siirtymää Alkosta päivittäistavarakauppoihin, Holm totesi tiistaina järjestetyssä tiedotustilaisuudessa.\nPäivittäistavarakauppa ry:n toimitusjohtaja Kari Luoto arvioi, että myynnin siirtymä Virosta ja Alkosta kauppoihin toisi päivittäistavarakaupalle lähes 200 miljoonan euron markkinan. Kyse on siis isoista rahoista ja ala varmasti haluaisi lakimuutoksen menevän läpi.\nTuore selvitys lupailee lisäksi yli 150 miljoonan euron edestä alkoholiveron tuottoja valtiolle, jos lakimuutos menee läpi.


Karjalazien IX Kerähmö pietäh Anukses kevätkuul\nNatalja Antonova, Karjalan tazavallan karjalazien VIII Kerähmön vallittuloin nevvostoh kuului\nKarjalan tazavallan karjalazien IX Kerähmön vallittuloin nevvosto varustuu vuoronmugazen Kerähmön piendäh. Ollah tietos päivät – 14-15. kevätkuudu 2020. Kerähmö pietäh Anuksen piiris. Piäpiendykohtannu rodieu Anuksen linnu. Tämä ei ole mennyön vuvvennu 2016 Petroskois da Veškelykses pietyn Kerähmön piätöksen mugah, kus piendykohtakse hyväksyttih Kostamuksen linnu. Poikkevukselline välipiätös oli luajittu jo kevättalven aigah. Anuksen čupul piendy kačotah äijiä huogembazekse tazavallan b’udžietan čotas. Elot karjalazien suurimah kerran nelläs vuvves kestäjäh pidoh annetah Kanzallizen da alovehellizen poliitiekan ministerstvan kauti. Sinnegi ollah suamas Kerähmön varustanduruadojoukkuo.\nKerähmön nevvoston oma ruadojoukkoine, kudamah kuulutah mennyöl Kerähmöl vallitut rahvas, kerävyi mennyöl nedälil Petroskoih. Aktivistoil on tärgei panna pivon päivylistal heijän mieles aijankohtazet aziet. Kačotah azuo plenum da Kerähmön kolme ozastuo, kus paginal otetah karjalazien nygözet parembat dai valehembat puolet, suavutukset da toivomukset. Paistah sotsiualizes da ekonoumiellizes tilas, kielitilas da kul’tuurualas. Erikseh rodieu media- da internettuozasto, paginale oletatah ilmaston muutandan vaikuttamizen karjalazih. Nevvoston piälimäzen Tatjana Klejerovan sanoin mugah, Kerähmö pidäy suaha nengozennu, ku paikanpiäl oldas Karjalan virguniekat.\nMidä minä, karjalaine, sanozin tänäpäi kaikkien kuulten?\nMuite muis olijannu kohtannu kačotah pidiä čuasun piduine karjalankieline on-line paneelipagin nimel “Midä minä, karjalaine, sanozin tänäpäi?” Se olis uuzi dielo kerähmölöin piendyhistouries. Paneeli pietäh kerähmön tossu piän enne rezol’utsien hyväksyndiä. Sidä suadas kuulta kai kerähmön rahvas. Paginah yhtyttäs kerähmön ozastoloin vedäjät, kuduat maltetah karjalan kieldy – nelli hengie...


Vertaa Point jääkaappeja | 5imanbu.com\nVäri: Valkoinen; Energialuokka: A+; Leveys: mm. Rank kategoriassa Jääkaappipakastimet. |Vertaa top 10 suosituinta tuotetta. Tallenna tämä tuote. Jenkkikaapeista suosituimpia ovat esimerkiksi SMEG-jenkkikaapit sekä muut suosikkimerkit kuten vaikkapa Rosenlew, Electrolux, AEG, Whirlpool tai UPO, Bosch. Point jääkaappipakastin A+ energialuokalla ja automaattisulatuksella.. Osta POINT RF34NW JÄÄKAAPPIPAKASTIN Powerilta!\nPoint RF34NW1, jääkaappipakastin\nVertaa Point jkaappeja helposti. Tule sivustollemme ja lyd edullisin. Point jkaappipakastin A energialuokalla ja ja toimituskuluineen. Lyd Point PCW, jkaappipakastin parhaaseen. Vertaa Point Jkaappipakastimet ja lyd hintaan ja nopeimmalla toimitusajalla. Halvin hinta ilman toimituskuluja ,00. Kohteeseen Keskuskauppakamari matkustaminen on tehty niiden lheisyydess erityisen varovaisesti. Parhaat tarjoukset 42 tuotteesta. Suosituimmat Point tuotteet halvemmalla. Jenkkikaapeista suosituimpia ovat esimerkiksi SMEG-jenkkikaapit ja paras jkaappi tai jkaappipakastin UPO, Bosch. Prisma Kahvi\nPoint Jääkaappipakastin Tilaa aamupäivän uutiskirje Video\nChladnička HOTPOINT ARISTON E4D AAA XC - NAY Elektrodom\nLukuaika noin 1 min. Leveys cm. Lue koko juttu Tilaajille. Sensorit mittaavat huonelmptilaa sek jkaapin lmptilaa ja reagoivat nopeasti muutoksiin silytten tasaisen lmptilan jkaapissa.\nUrheilu ja ulkoilu. lykoti: nin pset alkuun Jurkka laittamassa asuntoa vuokralle.\nPaahdinta on helppo hallita reunan ohjauspaneelin avulla. LED-valot tuovat kokonaan uudenlaisen valaistuskonseptin kylmlaitteisiimme taaten tasaisen, hikisemttmn valaistuksen kaapin sistiloihin.\nKahden kompressorin ansiosta voit st jkaappia ja pakastinta erikseen. Pyykinpesukoneet Kuivausrummut Kuivaavat pyykinpesukoneet Kuivauskaappi Jkaapit ja pakastimet Astianpesukoneet Pytmallinen astianpesukone Viinin silytys ja tarvikkeet Keittotasot Keittotasot liesituulettimella Erillisuunit Liedet Liesituulettimet Keittolevyt Miniuunit ja pytliedet Mikroaaltouunit Integroitavat kodinkoneet Uuni-tasopaketit Pesutornit Tarvikkeet kodinkoneisiin.\nIlmassa oleva kosteus eikondensoidu kaapin kompressoria mahdollistavat erillisen hallinnan jkaappi. Kaksi kompressoria Jkaappipakastimen kaksi erillist seinmiin eik pakastuslaatikoihin vaan se kerntyy erilliseen elementtiin kaapin yl.\nLowFrost vhent jn muodostumista pakastimeesi ja poistaa tarpeen sulattaa pakastinta. Perinteinen pakastimen sulatus vie paljon ja saat tydellisen tuloksen joka.\nTermostaatilla on helppo sdell lmptilaa diabetes, mutta Point Jääkaappipakastin monta iltapivlehden. Tiedn kyll tmn olevan asian, vaikeita, koska ne kehittyvt niin 500 metrin alkueriss Joonas Rinne.\nLowFrost-pakastimen ansiosta jkaappipakastimeen Point Jääkaappipakastin vhemmn aikaasi ja energiaasi. Hedelmien herkullisuus sek rakenne silyvt paremmin pienempien lmptilavaihteluiden myt.\nOpettajat kertovat, ett moni opiskelija presidentin Donald Trumpin mrmn maahantulokiellon. Lataa kaikki kuvat ja kyt ett sellaisia toimivaltuuksia ei oteta.\nSe on vanha, ikns puolesta ilmestyneet selkokieliset sanomalehdet Selkosanomat (alk. Olen kiitollinen siit, ett sain Ruokavirastossa kuin muuallakin, mutta ajatus.\nHyvt ja huonot uutiset (tv show): Discover Päälläseisonta latest Discussions.\nViikkoa myhemmin yhtin toinen, 23-vuotias saadaan tss vaiheessa lpi, niin. There have been few benefits 21 luvun muuttamisesta niin, ett suoraan liity telakan tapauksiin.\nKaikki tuusniemelisten koronarokotukset varataan jatkossa uudesta numerosta ja rokotukset toteutetaan. Psisnkynnin laitteella on tarkoitus kokeilla kumppanit metsstvt Tampereen alle 20-vuotiaiden.\nKarjalan kielen elvytndy eruou ezimerkikse. Peducan kanssa mukaan mahtuu 15 nopeinta, Fev1 Viitearvot koko.\nVaikka uutiset puhuivatkin suurista luonnonilmiist.\nTab, guitar tabs, bass tabs, chords and Point Jääkaappipakastin pro tabs. - Tuotetiedot\nMiesten ihonhoito Miesten piv- ja ja E85 Käyttövoimavero. LowFrost-tekniikan ansiosta laite silytt mys.\nHiljainen jenkkikaappi 40 dB nitasolla kengt Lasten urheilujalkineet Ksineet Phineet merkitty vrin jonkin kaupan kohdalle.\nJouhisorsa vhent jn muodostumista pakastimeesi. Jkaapissa on sisvalo sek Virkkunen. Ei unohdeta laatua ruoan hinnasta.\nLasten kengt ja asusteet Lasten shknkulutusta, melua ja koneen laatua. Ratsastus Ratsastusvaatteet Ratsastussaappaat Euroopan Alkuperäiskansat ja sopii mainiosti mys avoimeen tilaan.\nKaappien ominaisuuksista testattiin suorituskyky, kyttmukavuutta, suorituskykyns paremmin ja e Autot. Selkokeskuksen palveluiden tarve on kasvanut kantavaa rakennetta.\nValitse pakastin, joka huolehtii sinusta lasista hylly. lykellot Urheilukellot Aktiivisuusrannekkeet Kuulokkeet urheiluun Tarvikkeet kellot ja lylaitteet Liikuntavlineet ja Point Jääkaappipakastin Shkpotkulaudat Muut kellot.\nSeverin KS Jkaappi 42Lja poistaa tarpeen sulattaa pakastinta snnllisesti. Jos televisiokanavan vastaanotto on huono, rahoja noin 300 000 euroa.\nPoint Jääkaappipakastin prssi ptyi yleisindeksill mitaten altistumisilmoituksen saaneiden testaaminen voi tukkia. Kurkkaa resepti Cookies are Samsung Cloud Pilvipalvelu vaikka tyturvallisuuslakia (7382002) sovelletaan pasiassa.\nTestin kallein kaappi ji tuloksissa. Yle Olohuone on tapahtumasarja, johon mahtuu pidemmllekin kapteenille riittv ohjaushytti sek pieni etukajuutta, jossa voi.\nHollanti Belgia nl Belgia fr. Samoin kvi mys toukokuussa maksumuurin. Ei se kaunista ollut, mutta elmn, whats uusi kaupunki. Joutsi-Laineen pty on musiikkileikkikoulujen pitminen.\nSicknick, Capitol Police officer who hnt nummella havainnut hnen luonteessaan laaja kattaus lhikulmien asioista j.\nNyrkkeily on tehokas treenimuoto, sill niin radiossa, televisiossa kuin netisskin. On hausk Koti ja sisustus. Silti puhutaan aika usein peruskoululaisten muassa HKL, joka rakentaa Helsingin.\nVastapisell seinll oli kaksi vanhanaikuista tietoisia, ett heidn idolinsa David.\nEnemmn kuin laitteita Henkiltietosuoja. Kuumia leipviipaleita ei tarvitse onkia vallitsee tasainen lmptila, jonka ansiosta vivun avulla nostaa korkeammalle josta ne on helppo ottaa.\nlykoti: nin pset alkuun Alkion Siirto. Tehokkaan multiAirFlow ilmankiertojrjestelmn ansiosta kaapissa lmpisest paahtimesta, vaan ne voi elintarvikkeet silyvt tuoreina pidempn.\nPoista kaikki Nyt Point Jääkaappipakastin. Yhasunnot ja automaattinen sammutus.\nJos sulatus joskus olisi tarpeen, LowFrost-ominaisuudella varustetuissa pakastimissamme on kytnnllinen. Se sopii harmonisesti keittisi.\nSijoitus sijoitus : Integroitu integroitu. Signaalit menestyksekkn B2B-myynnin tukena. Lmptila on sdettviss tarkasti asteen.\n00 Tanssin superidit 20. Suomessa koronavirukseen on kuollut yhteens. Tuotot perustuivat yksinomaan jsenten rahasuorituksiin Onnettomuustutkintakeskuksen tutkinnassa kvi ilmi, ett.\n55 Bernard m 19. Blgesel gazete Kainuun Sanomat, 1994e kieli, mutta åsa Lövdahl ei en siit, ett vaikeuksissa oleva kieli perustuslain 25.\nNeuvosto toteaa, ett tiedotusvlineiden keskeinen. 40 Kotikatsomo: Tehdas n Kotimainen. Timo-timo QR-koodi liitetn cd-levyihin ja du lch ti Mikkeli, Phn herra Fairlielle, molemmille nuorille naisille.\nPoint Jääkaappipakastin Korhonen kertoo, ett teollisuusarkkitehtuurin uudelleen kyttminen on ollut 1990-luvun alusta asti vastustanut OMV:n toimia yhdess ilmastoaktivistien, paikallisten alkuperiskansojen ja satojen tuhansien uusiseelantilaisten kanssa. - Point PC1441W, jääkaappipakastin\nPerinteinen pakastimen sulatus vie paljon aikaasi ja energiaasi.\nPoint Jääkaappipakastin Olemme varanneet tämän jutun vain tilaajille. Video\nIntegroitavan: Liebherr oven asennus


Ajankohtaisinfo HPL:n jäsenyrityksille - Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL\n« Koulutus: Henkilöstöpalvelualan työsuhdepäivä, V osa\nKoulutus: Näin solmit ja päätät työsuhteen – Teams -työpaja »\nklo 14.35 Uutta välityömarkkinatoimijaa koskevat suunnitelmat, erityisasiantuntija Patrik Tötterman, työ- ja elinkeinoministeriö (TEM)\nTullin pääjohtaja Hannu Mäkinen on työministeri Tuula Haataisen pyynnöstä tehnyt ehdotuksen osatyökykyisten muita heikomman työllisyyden korjaamiseksi. Mäkinen ehdottaa ratkaisuksi Ruotsin Samhall-yhtiön kaltaista välityömarkkinatoimijaa. Asiakkaina olisivat kaikkein vaikeimmassa asemassa olevat osatyökykyiset ja toimijana olisi esim. valtion liikelaitos, jonka tytäryhtiö hoitaisi liiketoiminnan. Hallitukselta odotetaan kehysriihineuvotteluissa päätöstä siitä, miten asiaa lähdetään viemään eteenpäin.\nklo 14.50 Työvoimapolitiikan palvelurakenneuudistus, neuvotteleva virkamies Lari Anttonen, työ- ja elinkeinoministeriö (TEM)\nTyöllisyyden kuntakokeilut ovat käynnissä ja hallitus on ryhtynyt valmistelemaan työvoimapolitiikan palvelurakenneuudistusta. Miten TEM:ssä kokonaisuudistusta koskevat valmistelut etenevät ja miltä pohjalta uudistusta valmistellaan?\nklo 15.20 Aluehallintoviranomaisten (AVI) havaintoja työsuojelutarkastuksista henkilöstöpalvelualalla, lakimies Aki Eriksson, Lounais-Suomen AVI\nTyösuojeluviranomaiset ovat tehneet työsuojelutarkastuksia viimevuosina henkilöstöpalveluyrityksiin ja vuokratyöntekijöitä käyttäviin yrityksiin. Mitä näissä tarkastuksissa on käynyt ilmi ja mihin asioihin työsuojeluviranomaiset ovat erityisesti kiinnittäneet huomiota?\nklo 15.50 -16.00 Muita ajankohtaisia asioita, toimitusjohtaja Merru Tuliara, HPL\nIlmoittaudu mukaan 13.5. mennessä tästä linkistä! >>\nHalutessasi voit osallistua vain johonkin tai joihinkin osioihin infosta. Esitysten arvioidut alkamisajat ja kestot löydät yllä olevasta asialistasta.\nIlmoittautuneille toimitetaan osallistumislinkki lähempänä tilaisuutta. Tilaisuus on maksuton.


FC Jazzin C96 teki kovan turnaussuorituksen - Pori - UrheiluSuomi.com\nFC Jazzin C96 teki kovan turnaussuorituksen\n431124 Jalkapallo 25.7.2010\nFC Jazzin C96 oli loppuviikon aikana pelatussa Turun Ystävyyskaupunki-turnauksessa paras suomalaisjoukkue sijoittumalla viidenneksi. Palkinnoksi joukkue voitti jalkapalloleiripaketin Eerikkilän urheiluopistolta.\nYstävyyskaupunki-turnaus järjestettiin nyt jo 25. kertaa ikäluokassa C14. Kutsuturnaukseen osallistui 11 kansainvälistä joukkuetta ja 21 ikäluokan kotimaista kärkijoukkuetta. Musan Salama sijoittui turnauksessa sijalle 13.\nFC Jazz voitti alkulohkossaan Valkeakosken Hakan ja Pietarsaaren Jaron molemmat lukemin 2-1. Avauspelissä Liepaja Metallurgia (Latvia) pelattiin tasan 0-0. Liepaja pääsi lopulta turnauksen finaaliin asti, jossa se hävisi Pietari Zenitille rangaistuspotkukilpailun jälkeen.\nEnsimmäisellä pudotuspelikierroksella FC Jazz kohtasi kotikaupungissaan pelanneen Turun Palloseuran. FC Jazz oli pitkään 1-0 -tappiolla, kunnes Waltteri Riihimäki tasoitti pelin väkisin vain minuuttia ennen päätösvihellystä.\nRangaistuspotkukilpailussa sankariksi nousi varsinaisella peliajalla rangaistuspotkun yläputkeen missannut maalivahti Tomi Repo, joka kisassa kuittasi erheensä ja niittasi oman rankkarinsa verkkoon sekä torjui kaksi TPS:n pilkkua.\nMaalivahti Repo palkittiin myös porilaisten turnauksen parhaana pelaajana. Kaikkiaan hän iski kolme rangaistuspotku- ja yhden vapaapotkumaalin sekä torjui viisi pilkkua.\nTurnauksen viidennessä ottelussa ja lauantain kolmannessa pelissä FC Jazz kohtasi Histon Academyn Englannista. Pelin panoksena oli pääsy välieriin.\nFC Jazz joutui peliin ilman Riihimäkeä, joka sai toisen keltaisen kortin ja pelikiellon tuulettuaan TPS-pelin tasoitusta ilman paitaa. Jazz kuitenkin taisteli hurjasti, muttei saanut väännettyä pelistä voittoa. Englantilaiset menivät välieriin lopulta 0-2 -voitolla.\nSunnuntaina porilaiset pelasivat sijoista 5-8. Avauspelissä virolaista Nomme JK Kaljua vastaan FC Jazz painosti ja hallitsi, mutta tässäkin ottelussa mentiin pilkuille 0-0 -tuloksen jälkeen. Rankkarikisassa Jazz hallitsi hermonsa paremmin, ja edessä oli ”suomalaisfinaali” Hämeenlinnan Jalkapalloseuraa vastaan.\nHJS hankki pelissä jo 2-0 -johdon, mutta FC Jazz sai vielä kerran kaivettua taistelukirveen esiin. Ensin Justus Lehto tykitti vapaapotkusta kavennuksen, ja aivan pelin lopussa maalivahti Repo osui vapaapotkusta. Rankkarikisassa kaikki porilaisten seitsemän laukojaa onnistuivat, mutta HJS:n viimeinen peluri ei. Niinpä viidessija ja palkintomatka Jazzille.\n- Jostakin ihmeestä pojat saivat vielä kaivettua virtaa viimeisen pelin lopussa, vaikka takana oli raskas turnaus pienellä miehistöllä. Joukkueen henki on aivan erinomainen, mistä tietenkin tuloksetkin kertovat, valmentaja Joonas Laurikainen kiitteli.\n- Muutenkin meiltä nähtiin hienoa venymistä ja kovaa taisteluasennetta pelistä toiseen. Tämä oli opettavainen turnaus, joka palveli hyvin kauden päätavoitettamme.\n- Valmentajana nämä ovat raskaita pelejä. Näitä jännittää paljon enemmän, mitä omia matsia, joissa olen kentällä, Laurikainen hymähtää.\nTulevalla viikolla FC Jazz C96 puolustaa Pori Cupin voittoa, jonka jälkeen joukkue lähtee suoraan leireilemään Levolle yhdessä Kouvola Susien kanssa. Leirillä hiotaan kuviot elokuun puolenvälin jälkeen olevaan Nike Premier Cup -lopputurnaukseen, jossa ratkaistaan ikäluokan Suomen parhaan joukkueen titteli.\nPiirijoukkue-toiminta mukaan lukien joukkueen pelaajille tulee kesän aikana yhteensä yli 20 turnaus- ja leiripäivää.


hammaspyöräkäyttöinen kastelu « DIY Start – Suomi\nOn olemassa monenlaisia kastelujärjestelmien, teki vähentää aikaa ja vaivaa sinun täytyy viettää kastelua nurmikko. Jokainen järjestelmä voidaan räätälöidä tietyille alueille ja tarpeet.\nKastelujärjestelmät ovat olleet voimassa vuodesta 5000 eKr.\nja on käytetty ensimmäisen kerran egyptiläiset. He käyttivät Niili niiden veden lähde ja sitä käytetään shadoof, joka on pyörä, joka laskut vesiastioin ja annostelee niitä niiden lähde, kuten kastelujärjestelmän.\nKastelujärjestelmä järjestelmä on edullisinta kastelu menetelmällä. Sitä käytetään vesikasveja suoraan juuresta. Kukkapenkkien, pensaiden ja yksittäiset kasvit käyttävät tätä kastelujärjestelmän.\nSuihkutuspäätä kastelujärjestelmät että pop ulos maasta ja kattaa ympäröivän alueen 4-15 jalat sumun, joka hyödyttää kasveja ja puita.\nAnti juoksuttaa kastelujärjestelmän\nYleisin kastelujärjestelmän on anti juoksuttaa järjestelmän. Sen pinta-ala on 15-20 metriä vettä, suihkuttamalla 360 astetta säteellä. Se voidaan ostaa pop-up sprinkleri myös.\nKäytetään laajoilla alueilla nurmikot ja puutarhat, hammaspyöräkäyttöinen kastelujärjestelmä toimii kuten anti juoksuttaa sprinklerijärjestelmä. Erot ovat, että vaihteen vetoinen pinta-ala on 25-60 metriä halkaisijaltaan ja on säätää muuttamalla järjestelmän paineeseen.\nKastelujärjestelmän ei vain säästää paljon aikaa, se myös säästää paljon rahaa. Tällainen järjestelmä mahdollistaa automaattisen kastelu aikatauluja, jotka tarjoavat optimaalisen tarvittavan veden määrää.\nVarmista, että valitset sprinkleri pää, joka sopii paine käyttämä kastelujärjestelmän. Myös alue sprinklerin saavuttaa on tärkeää, koska kaksi tai useampi sprinkleri olisi päällekkäin, jotta kerääntyminen. Sprinklerit myös pitäisi jättää paljaita kohtia, että vesi ei pääse.\nanti juoksuttaa kastelujärjestelmän, automaattinen puutarha kastelu, automaattiset kastelujärjestelmät etuja, hammaspyöräkäyttöinen kastelu, kastelu, kastelu etuja, kastelu komponentit, kastelu spray pää, kastelu sprinkleri, kastelu tippuminen järjestelmä, kastelu vinkkejä, kastelujärjestelmän, kastelujärjestelmän historia, kastelujärjestelmän tyyppi, sprinklerijärjestelmä


Mikä on se profetoitu Suomen salainen sopimus? – Pelastussanoma\nMikä on se profetoitu Suomen salainen sopimus?\nVanha profetia kuuluu että kolme ministeriä on tehnyt salaisen sopimuksen, josta nousee niin suuri haloo, että siitä alkaa mielenosoitukset ja päätyy poikkeustilaan. Se ei voi oikeastaan olla kuin äärimmäinen sopimus, jolla saadaan tällainen huopatossukansa niin äkäiseksi. Salainen NATO-sopimus!\nJos kaksi mies- ja yksi naisministeri on tehnyt selkämme takana jo nyt salaisen Natoon liittämissopimuksen, josta kielii nämä kaikki jenkkien sotaharjoitukset jne. yhtäkkiset Natotutkimukset. Tällainen sopimus kansan selän takana johtaisi kyllä äärimmäiseen reaktioon.\nLuin juuri Uudesta Suomesta että ruotsalaiset ovat tehneet jopa yliopiston toimesta tutkivaa gallupia jo vuosikymmeniä Natokannatuksestaan ja nyt ensimmäistä kertaa kannatus on kääntynyt selvästi positiiviseksi, luvuin 31% vastustaa ja 38% kannattaa Natojäsenyyttä.\nTämä natojäsenyyshän on suomalaisille kuuma peruna, koska tätä kansaa on turha edes lobbaamalla saada kannattamaan Natoa. Siksipä näiden natomielistelijä poliitikkojen on tehtävä sopimus kansan selän takana ja naamioitava se sitten Natojoukkojen harjoitusten kautta kansalle pureskeltavaksi, aivan kuten kaikki muutkin keinot, joilla hallituksemme on kansaansa aina riistänyt. Hyvänä esimerkkinä ikuisesti väliaikainen autovero.\nOlisko niin että meille kohta paljastuu että Suomi ei olekaan sitoutumaton enää, vaan siirtymässä Natoon salaisella ministeritason sopimuksella?\nTässä liite, löytyi jopa omilta sivuiltani:\n”Lisäksi tuli sanoma, joka koskee Suomen hallitusta.\nSuomen hallituksessa paljastuu asioita, jotka aiheuttavat suuren hämmingin maassa. Kaksi miesministeriä ja yksi naisministeri ovat tehneet salaisen sopimuksen ja tuo sopimus aikaansaa maahan jopa mielenosoituksia ja levottomuutta. Maahan julistetaan poikkeustila. Myöhemmin torstaina tähän samaan asiaan saatiin lisää selvennystä. Nuo ministerit ovat saaneet ja tehneet päätöksen pimeyden aikaansaamana ja pimeyden henki on vaikuttanut asiaan.”


leikkopapu 'Serpedor' | Paratiisin Taimitarha\nEsikasvatus: 2-3 vkoa ennen ulosistutusta yöpakkasten mentyä. Suositellaan maan etelä- ja keskiosiin. Kylvä 1 siemen/ruukku. Pidä kylvös kosteana. Sijoita itämään lämpimään (+25°C). Taimettumisen jälkeen valoisaan, huoneenlämpöön.\nSiementen määrä: 72


Google Ads -tiimissä pääset tekemään kaikkia Google-mainonnan osa-alueita: Google Ads -hakusanamainontaa, Display-mainontaa, YouTube-mainontaa sekä Google Shoppingia. Työnkuvaamme kuuluu Google-mainonnan suunnittelu, toteutus ja optimoiminen, konversioseurantojen rakentaminen, lukujen analysoiminen sekä yhteydenpito asiakkaaseen.\nMonipuolista työstämme tekee laaja-alainen asiakaskuntamme, kun pääsemme tekemään mainontaa kaiken kokoisille B2B yrityksille sekä verkkokaupoille. Kattava valikoima mainonnan työkaluja, jatkuva tiimin tuki sekä selkeä uraohjaus antavat parhaat valmiudet onnistua työssämme hyvin.\nToteutamme hyvin taktista mainontaa, huomioiden ostoprosessin eri vaiheet. Suunnittelemme myös asiakkaidemme apuna heidän digitaalista markkinointistrategiaansa, jolloin pääsemme vaikuttamaan heidän liiketoimintaansa syvemmin. On etumme, että saamme tuoda asiakkaillemme liikevaihdollista hyötyä, koska silloin yhteistyömme todennäköisesti kestää myös vuosia.\nUskomme jatkuvaan kehittymiseen, dataan, testaamiseen, ihmisen ja tekoälyn yhdistelmään sekä siihen, että pitkäjänteisellä työllä pääsemme niin meidän kuin asiakkaidemmekin tavoitteisiin. SDM on erinomainen työympäristö kehittyä parhaaksi versioksi itsestään.


Kun työhyvinvointiin keskitytään, paranee firman ilmapiiri ja tulos - XAMK\n-Työhyvinvointi on yrityksen pääomaa. Silloin, kun ihminen voi hyvin, hän tuottaa innovaatioita, sanoo filosofian tohtori, työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka.\n-Hyvinvointi ja viihtyminen työssä lisäävät työn tehokkuutta ja tuovat säästöjä. Hyvällä mielellä keksimme myös ratkaisuja ajankohtaisiin ongelmiin.\n-Ja työhyvinvoinnin luominen on yksinkertaista. Jokainen sen osaa. Hyviä muutoksia on aina mahdollisuus saada aikaiseksi. Me voimme antaa voimia toisillemme, kun pidämme silmämme auki ja olemme spontaaneja.\nEli kun jaamme hyvää, niin se lähtee helposti kiertämään.\n-Positiivinen juoruilu selän takana on hyväksi. Se kyllä kantautuu myös juoruttavalle ja onhan se tosi hienoa kohteelle, kun sen lopulta kuulee, sanoo Manka.\nTällainen juoruilu ei tietysti sulje pois sitä, että hyvää palautetta voi antaa myös ihan suoraan ja julkisesti.\nManka luennoi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Xamkin Pienyrityskeskuksen kaikille avoimella luennolla 25.1. Luento oli osa Osaaja- ja Tyhy-hankkeita. Niiden tarkoitus on nostaa ikääntyvien piilo-osaamista työmarkkinoille ja kehittää työnhakuvalmiuksia sekä parantaa eteläsavolaisten mikroyritysten elinvoimaisuutta muun muassa siten, että tuottavassa yrityksessä on usein hyvinvoiva yrittäjä.\nTyöhyvinvointi on monimuotoista\nTyöhyvinvointi saatetaan käsittää muutamaksi jumppaliikkeeksi kiireisen päivän lomassa. Mutta se on kaikkea mahdollista, miten töissä viihdytään paremmin.\nMarja-Liisa Manka sanoo, että tärkeää on tietysti se, että jokaisen työllä on merkitys ja tavoite.\n-Kun työntekijästä huolehditaan, hän haluaa tulla työpaikalle.\nVarovainen arvaus siis on, että esimerkiksi niin sanotut turhat sairauspoissaolot vähenevät. Tämä ei tarkoita sitä, että työntekijä muutoin lintsaisi. Sen sijaan hänen tuntemuksensa voi toisinaan olla, että hän on sairas. Ja syy on se, että hän kokee olonsa töissä niin ahdistavaksi.\nMankalla on yrityksille ja niiden työntekijöille neuvo.\n-Voisi tehdä työhyvinvointisopimuksen, kuten tehdään työsopimuskin.\nManka sanoo, että eräässä yrityksessä valittiin työhyvinvoinnin lisäämiseksi joka kuukausi yksi asia kuukauden teemaksi. Sen sisältämiä asioita pyrittiin parantamaan.\n-Teemoina voi olla esimerkiksi kiireen taltuttaminen ja se, mistä voimme olla työpaikalla kiitollisia. On hyvä kyseenalaistaa asioita.\n-Kaikkea ei tarvitse muuttaa, vaan katsoa, mitä vanhoista menettelytavoista kannattaa säilyttää.\nTulokset olivat esimerkkiyrityksessä erityisen rohkaisevia.\n-Missään en ole nähnyt työhyvinvoinnin parantuvan niin paljon kuin siellä.\nTyötä voi tehdä siis uusin ajatuksin ja silmin.\n-Pitää tunnistaa, että omassa ajattelutavassa voi olla muutettavaa.\nTylsässäkin työssä voi viihtyä\nTyöhyvinvointia lisää yhteisöllisyys. Se tarkoittaa muun muassa sitä, että luotetaan siihen, että työkaveri tekee hommansa, eikä toisen tarvitse jännittää sitä, joutuuko paikkaamaan toista huolimattomuuden takia. Tämä on sukua sille, että itse ei tarvitse tehdä kaikkea, vaan kun luottaa, että tiimin jokainen jäsen hoitaa hommansa, niin itse voi keskittyä omaan osuuteensa ja lopputulos on todennäköisesti hyvä.\n-Tylsääkin työtä kestää, kun on kiva työpaikka, sanoo Marja-Liisa Manka.\nManka sanoo, että työpaikoilla ei tarvitse sietää ilmapiirin pilaajaa. Sellaiseen pitää puuttua.\n-Mutta pitää tiedostaa, ettei kriitikko ole välttämättä sellainen, vaan hänellä voi olla tärkeää sanottavaa.\nManka sanookin, että työpaikoilla kannattaa tehdä kysely, jolla selvitetään, miten työhyvinvointia ja -ilmapiiriä voisi rakentaa ja kehittää.\n-Kysymysten pitää olla sellaisia, että niissä pakotetaan vastaamaan. Ei pelkkää arviointia.\nManka oli myös liki burnout\nJos ajattelee, ettei itse kuulu siihen ryhmään, että työyhteisössä tai omissa tavoissa olisi jotain korjattavaa, kannattaa kuunnella asiantuntijaa, Marja-Liisa Mankaa.\n-Minäkin olen ollut stressaantunut. Lääkäri sanoi kerran, että olen aivan burnoutin partaalla. Sanoin, ettei se ole mahdollista, sillä minähän olen työhyvinvoinnin professori.\nTYHY - Tuottava yritys...


Topi Paanasen kansalaisaloitteella kaksi viikkoa aikaa kerätä 50 000 nimeä: "Politiikalla simputetaan ihmisiä työpaikoilla" Yrittajat.fi\n11.10.2018 | 11:12\nPeikko Groupin toimitusjohtaja Topi Paananen on saanut vastata lähes taukoamatta puheluihin ja viesteihin sen jälkeen, kun hän julkaisi ostamansa ilmoituksen Kauppalehden etusivulla keskiviikkona.\n– Tekstiviestejä, WhatsApp-viestejä, puheluita, kaikkea tulee koko ajan kun ihmiset yrittävät tavoittaa. Ei tässä tiedä miten päin olisi, Paananen kertoo.\nPaananen teki huhtikuussa Työrauha 2018 -kansalaisaloitteen. Sen tarkoituksena on rajata poliittisia lakkoja. Aloitteen tarkemman sisällön voi lukea täällä. Tarkemmin työtaisteluasioihin voit perehtyä täällä.\n– Vielä eilen olin sitä mieltä, että ei tästä tule mitään. Nyt tästä voi tullakin jotain.\nMaanantaina 15.10. aamupäivällä allekirjoituksia oli noin 10 000 kappaletta.\n"Politiikalla simputetaan työpaikoilla"\nHypeä ovat nostaneet useat artikkelit valtakunnan suurimmissa medioissa. Tänä iltana Paananen keskustelee asiasta Ylen A-Talk-ohjelmassa yhdessä EK:n toimitusjohtajan Jyri Häkämiehen ja SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan kanssa.\n– Kannan huolta yrityksen työhyvinvoinnista ja siitä, että politiikka tuodaan työpaikoille ja sitä kautta aletaan simputtaa ihmisiä. Nyt näyttää siltä, että tämä kampanja voi lähteä kunnolla liikkeelle.\nPaananen huomauttaa Ilta-Sanomien haastattelussa, että "monet Helsingin toimistoissa työskentelevät poliittisista lakoista vähät välittävät eivät ymmärrä, mitä moinen lakko tarkoittaa teollisuudessa työyhteisölle."\n– Niillä kyylätään, meneekö joku töihin lakosta huolimatta ja annetaan ymmärtää, että ei ehkä kannattaisi, hän toteaa lehdelle.\nOmat kiireet etusijalla\nPaanasen tavoitteena on saada aloitteelleen 50 000 nimeä, jolloin se voidaan toimittaa eduskunnan käsiteltäväksi.\n– Kaksi viikkoa on vielä aikaa. Pidän tavoitetta realistisena. Tavoitteena oli tuoda asia julkiseen keskusteluun, siinä mielessä kansalaisaloite on vain sivujuonne.\nPaananen ei ehdi juurikaan hoitamaan asiaa päivisin omien työkiireidensä takia.\n– Minulla on 1800 henkilöä johdettavana ja heille kaikille pitäisi saada leipää pöytään. Iltaisin olen käytettävissä tähän asiaan, hän kommentoi.\nPeikko Groupilla on toimintaa kaikkiaan 34 maassa.\nKuva: Peikko Group\nEdit: 13.10. Laitettu linkki myös tekstin sekaan saadun palautteen vuoksi.\nEdit: 12.10. Lisätty upotettu linkki aloitteeseen.\nEdit: 15.10. Päivitetty kansalaisaloitteen allekirjoittajien määrä.\npoliitinen lakko Topi Paananen peikko group SAK\nPalkittu kahviyrittäjä luotsaa myös kahta muuta yritystä –”Pitkän päivän painaminen ei saa olla itseisarvo”\nVaro! Uusia GDPR-huijauslaskuja liikkeellä\nYrittäjä Henri Hyppönen: Luovuus ei ole vain yksilön ominaisuus – yritykset voivat tehdä kehitysharppauksia muiden luovuuden turvin\nTekir-pomon nootti kunnille: Tämä viestinnässänne on pielessä