Pölynimuri Electrolux SilentPerformer ESP72DB - Taloon.com\nKehittyneellä Electrolux SilentPerformer ESP72DB -pölynimurilla voit imuroida miellyttävän hiljaisella äänitasolla. Edistyksellisen moottorin ja rungon optimoitu rakenne sekä DustMagnet Silent -suulake mahdollistavat alhaisen äänitason, tehosta tinkimättä. Mahtavan 12 metrin ulottuvuuden ansiosta voit imuroida useita huoneita yhtäjaksoisesti, pistorasiaa vaihtamatta. Imutehon voit säätää aina imuroitavan kohteen mukaan, näin säästät energiaa ja voit imuroida vieläkin hiljaisemmin.\nPienien pyörien ansiosta imuri liikkuu vaivattomasti myös huonekalujen ympäriltä. Imurin rungossa oleva näyttöruutu kertoo, kun pölypussi on aika vaihtaa uuteen. Säädettävän imuputken ansiosta saat aina ergonomisen siivousasennon.\nSilentPerformer on suunniteltu miellyttävän äänitason siivoukseen. Moottorin ja rungon optimoitu rakenne sekä DustMagnet Silent -suulake mahdollistavat alhaisemman äänitason  tehosta tinkimättä\nKaikenlaiset huonekalut ja koriste-esineet lisäävät asuntosi kodikkuutta, mutta tekevät usein siivouksesta hankalaa. SilentPerformer -imurissa on pienet pyörät, joten imurin liikkuminen käy vaivattomasti myös huonekalujen ympäriltä tai muissa vaativissa paikoissa\nImuroi kaikki kotisi huoneet nopeasti ja yhtäjaksoisesti, pistorasiaa vaihtamatta. SilentPerformer-imurin ulottuvuus yhdeltä pistorasialta on 12 metriä, joten voit imuroida useita huoneita keskeytyksettä. Vaivatonta  ja niin yksinkertaista\nPääväri: Kirkas sininen\nNettopaino: 5.5 kg\nBruttopaino: 6.6 kg\nUlottuvuus: 12 m\n4 06.06.2020 Näppärä ja tehokas. Parhaimpia imureita, joita olen omistanut. Imutehoa löytyy, mukava käsitellä, suht hiljainen ja virtajohto tarpeeksi pitkä ettei jatkuvasti tarvitse pistokkeen paikkaa vaihtaa. Hinta-laatusuhteelta erinomainen laite. Wolf\nhttps://www.taloon.com/polynimuri-electrolux-silentperformer-esp72db ELX900940462 Pölynimuri Electrolux SilentPerformer ESP72DB https://www.taloon.com/media/catalog/product/cache/3f7ae9cf4e52c7217f96502bc189ce40/p/o/polynimuri_electrolux_silentperformer_esp72db.jpg 139.9 244 EUR InStock /Kodinkoneet /Kodinkoneet/Imurit /Kodinkoneet/Imurit/Pölynimurit Electrolux 1 4 https://www.taloon.com/media/catalog/product/cache/3f7ae9cf4e52c7217f96502bc189ce40/p/o/polynimuri_electrolux_silentperformer_esp72db.jpg 43 SUPERALE


Onko tämä jo kyykytystä? - Tutkimus: opiskelijat selvästi turhautuneita yritysten toimintaan - T&T\nKorkeakouluopiskelijoiden palkaton harjoittelu on yleistymässä kovaa vauhtia Suomessa.\nAkademic Workin ja Aalto-ylipiston teettämässä työkompensaatiotutkimuksessa käy ilmi opiskelijoiden selvä turhautuminen palkattomaan työharjoitteluun.\n"Palkaton työharjoittelu on lähtenyt liikkeelle ammattikorkeakouluista ja levinnyt sieltä hiljalleen korkeakouluopiskelijoidenkin riesaksi", Academic Workin Laura Korpilauri kertoo.\nKorpilauri korostaa, että työharjoittelu ideana on sinänsä hyvä. Ongelmia seuraa, kun osa työnantajista käyttää koneistoa väärin.\n"Monissa yrityksissä kaikki tukitoiminnot on ajettu viiden vuoden aikana alas ja laitettu asiantuntijat tekemään rutiinitöitä kuten matkalaskuja. Nyt jotkut yritykset ovat keksineet ottaa nohevan harjoittelijan palkatta tekemään noita rutiinitöitä, Korpilauri kuvaa.\nPalkaton harjoittelu on yleisintä kaupallisilla, yhteiskunnallisilla, humanistisilla ja hoitoaloilla.\n"Teekkarit ovat toistaiseksi välttäneet ilmiön melko hyvin. Palkattoman harjoittelun keissejä on meillä hyvin vähän", Aalto yliopiston ylioppilaskunnan yrityssuhdevastaavana vuoden vaihteeseen asti toiminut Ilkka Särkiö sanoo.\nSärkiö liittää tekniikan alan opiskelijoiden muita paremman tilanteen alan vähäisiin hakijamääriin ja suhteellisen hyvään työtilanteeseen.\nMyös alan kulttuuri saa Särkiöltä kiitosta.\n"Tekniikan alan osaajista kilpaillaan, ja nuorta osaajaa kenties siksikin arvostetaan."\nOpiskelijoita itseään palkaton työharjoittelu luonnollisesti harmittaa.\nTutkimukseen vastanneista 700 opiskelijasta lähes kolmannes ei tekisi palkatonta asiantuntijatyötä millään verukkeella.\nLoput kaksi kolmasosaa voisivat ryhtyä palkattomaan harjoitteluun - mutta tarkoin ehdoin.\n92 prosenttia opiskelijoista palkattomaan harjoitteluun myöntyväisistäkin rajaisi ilmaisharjoittelun korkeintaan kolmeen kuukauteen. Vain prosentti työskentelisi tarpeen vaatiessa palkatta yli puoli vuotta.\nAallon Särkiö sanoo kiinnittäneensä huomiota tehdyssä kyselyssä opiskelijoiden palkkatoiveiden alhaisuuteen.\n"Yllätyin siitä, että opiskelijat ovat valmiita tekemään asiantuntijatyötä suhteellisen matalalla, vain 10–12 euron tuntipalkalla."\nPalkaton harjoittelu hiertää kuitenkin opiskelijoita niin paljon, että Suomen ylioppilaskuntien liitto haluaisi kitkeä ilmiön juurineen.\n"Palkattomaan työhön pitäisi puuttua lainsäädännössä, koska yritykset eivät muutoin muuta politiikkaansa"; SYL:n puheenjohtaja Riina Lumme linjaa.\nAallon Särkiö puolestaan muistuttaa, että ehdoton kielto saattaisi siirtää myös mielenkiintoisia projekteja ja käytännönläheisiä koulutöitä opiskelijoiden ulottumattomiin.\n"Tärkeämpää olisi mielestäni valistaa opiskelijoita työelämän pelisäännöistä ja kehottaa vaatimaan palkkaa."\nSamanaikaisesti useat toimijat kuten Aarresaari ja Academic Work ovat ottaneet kantaa ilmiöön ilmoittamalla, että ne eivät välitä yrityksiin ilmaista työvoimaa.\nKokoaikatyöstä vähintään 1 173 eur/kk – Eivät hekään ole halpatyövoimaa\nKorkeakouluharjoittelussa on jatkuvasti vakavia puutteita, joita osaltaan ruokkii heikko työmarkkinatilanne, toteaa Akavan Eritysalat.\nInsinöörioppilaat ärähtävät: Ei ammattitaito itsestään synny, palkaton työ boikottiin\nInsinööriopiskelijat peräänkuuluttavat suomalaisyrityksiltä panostuksia opiskelijoiden työharjoittelupaikkoihin.\nMiten olisi yli 6 000 dollaria kuussa työharjoittelusta? - Hae näihin yrityksiin töihin\nHarjoittelijan ei välttämättä tarvitse tehdä työtä nälkäpalkalla – ainakaan jos on näiden yritysten palkkalistoilla.\nTyöharjoittelu muuttuu osittain virtuaaliseksi Suomessa\nVirtuaaliset oppimisympäristöt tuovat työpaikat opiskelijan ulottuville.


Hotel Rüdesheimer Hof Rudesheim am Rhein, hotellisi Saksa. Tarjouksella rajattu aika!\n« Takaisin Hotel Rüdesheimer Hof\nKatso lisää kuvia Tarkista hotellin Hotel Rüdesheimer Hof hinta ja varaustilanne: Saapuminen :\nHotel Rüdesheimer Hof - Kuvaus\nBudjetti-tyylinen Hotel RüdesheimerLue lisää\nHof kuuluu kolme tähteä-kategoriaan, ja se on varustettu kaikilla mukavuuksilla: Ravintola, Huonepalvelu, Savuttomat huoneet, Ilmainen pysäköinti, Televisio.Hotel Rüdesheimer Hof-hotellissa on 37 huonetta. Huoneiden hinnat alkavat summasta 66 euroa, mutta voit tehdä huonevalintasi kaikkien eri kategorioiden välillä doubleRoom-tyypistä huonetyyppiin Single. Keskus-Rüdesheim am Rhein on helposti saavutettavissasi, sillä matka vie jalan vain 4 minuuttia. Osoitteessa Geisenheimerstrasse 1 sijaitseva hotelli on ihanteellinen tukikohta, kun haluat nauttia kaikista kaupungin antimista, viivyitpä sitten vain muutaman päivän tai kauemmin. Laajakaista-Internet-yhteys on saatavilla hotellissa.Lentokentälle menijöille tiedoksi, että Wiesbaden AAF-lentokentän etäisyys hotellista on 30 km . Matka vie autolla noin 60 minuuttia.Terassi on mukava lisä hotellin palveluihin. Käytännön tietoa:Hotellissa on ilmainen pysäköinti.\nHotel Rüdesheimer Hof: tyypit:\nHotel Rüdesheimer Hof: mukavuudet ja palvelut\nIlmainen pysäköinti(Löydä hotelleja, joissa Pysäköinti kaupungista Rüdesheim am Rhein)\nLangaton Internet(Löydä hotelleja, joissa Internet yhteys kaupungista Rüdesheim am Rhein)\nMieheni ja minä varannut linja matkasta Forres Skotlannissa Rüdesheim. Se oli loistava loma. Hotelli oli hieno. Rakasti portaat, ikkunat, huoneet, ruoka, henkilökunta, itse asiassa kaikki on. Se oli suuriLue lisää alue. Vain lyhyen kävelymatkan päässä kaupoista ja Drosselgasse. Olimme pois matkoilla päivän aikana. Niin paljon ihania paikkoja mennä. Menimme Drosselgasse joka ilta näytteenotto paikallisten viinien ja viihdettä. Toivottavasti menee taas seuraavana year.Cant odottaa.Piilota teksti\nOlen jäivät Hotel Rüdesheimer Hof Rudeshem am Rhein viimeiset 4 vuotta. Olen ensimmäinen asunut siellä recomendation on ystävä. Löysin tämän hotellin erinomainen kaikin tavoin siitä tyylikkäät koristeetLue lisää ja vierashuoneissa on lämpö ja ystävällisyys omistajien, Sissi ja Wilhelm. Ravintolaan on selvästi parempi, ilmapiiri, ystävällinen henkilökunta ja erinomainen ruoka. Olen myös todennut sijaitsee mukavalla paikalla, kävelymatkan päässä kaikkialla halusin mennä. Haluaisin Suosittelemme hotellia kenellekään, joka haluaa kokea viehättävä ja mielenkiintoinen pikkukaupunki Rüdesheim am Rhein. Koko Hotellin henkilökunta teki kaikkensa, jotta vierailun Viihtyisä yksi. Minun Seuraava matka Saksaan ja Rudeshem, olen todellakin innolla majoittuessaan Hotel Rüdesheimer Hof uudelleen.Piilota teksti\nJälkeen hyödyntämällä Trip Advisor on asiakaspalautteen avulla suunnitella meidän matkoja viime pari vuotta, ajattelin, että se oli aika palata palvelus ja anna palautetta meidän viime matkan auttaa others.WeLue lisää halunnut tutkia joulumarkkinat (Weihnachten Markt) ja Rüdesheim am Rhein ja Kävin läpi Trip Advisor auttaa ohjaamaan minua hotellin valinnassa. Löysimme Rüdesheim Hof tällä sivustolla ja tehnyt varaumia. Arvostelut olivat erittäin hyödyllisiä ja tarkkoja. Meillä oli ilo todeta, että hotelli oli erittäin mukava, puhdas, oli hyvä sijainti, ystävällinen ja avulias henkilökunta ja melko maukkaita breakfast.We would definately recommend this hotel ystävien ja perheen kanssa menossa Rüdesheim nauttia kaupungin tai Rhein.Piilota teksti\nKaikessa hotellin huippua.\nEhdottomasti ei suositella. Herra ja rouva Heymach suorittaa viihtyisä, puhdas Inn että on myös hyvä sijainti. Pysäköinti on hieman tiukka, mutta en voinut hallita. Herra ja rouva Heymach suorittaa viihtyisä,Lue lisää puhdas Inn että on myös hyvä sijainti. Pysäköinti on hieman tiukka, mutta en voinut hallita. Olen varata puolihoito, aamiainen noutopöydästä ja illalliset olivat melko hyviä.Piilota teksti\nJäi tänne joka viikonloppu 4 viikon syyskuussa.\nOn myös Ilmainen pysäköinti hotellin takana ja ulkona oluen puutarha fountain.I asunut täällä kahdeksan kaveria neljä yötä huhtikuun lopussa 2009 ja oli iloinen palvelu ja ruoka.\nKeskus-Rüdesheim am Rhein on helposti saavutettavissasi, sillä matka vie jalan vain 4 minuuttia. Osoitteessa Kirchstrasse.7 sijaitseva hotelli on ihanteellinen tukikohta, kun haluat nauttia kaikista k\nSijaintina on Kirchstrasse 7, koillis-Ruedesheim, ja etäisyys keskustasta autolla vain 33 minuuttia.Budjetti-tyylinen Brühl's Hotel Trapp (Superior)-hotelli on varustettu kaikilla mukavuuksilla, joihi\nHotellin sijaintina on Kirchstrasse 6, koillis-Rudesheim. Matka autolla kaupungin keskustaan vie vain 33 minuuttia.Hotelli (Rudesheim) on budjetti-tyylinen ja tasoltaan se kuuluu kolme tähteä-kategori\nKolme tähteä -kategoriaan kuuluvan budjetti-tyylisen hotellin sijaintina on Rüdesheim am Rhein. Hotelli tarjoaa käyttöösi useita eri palveluja, joihin kuuluvat mm. Ravintola, Huonepalvelu, sanomalehd\nHotel Zum Bären tarjoaa monipuolisen huonevalikoiman Room-tyypistä Double Room-tyyppiin. Huoneiden lukumäärä on 24, ja hinnat alkavat summasta 69 euroa.Hotellin sijaintina on Schmidtstr. 31, koillis-R\nKolme tähteä -kategoriaan kuuluvan budjetti-tyylisen hotellin sijaintina on Rüdesheim am Rhein. Hotelli tarjoaa käyttöösi useita eri palveluja, joihin kuuluvat mm. Ravintola, Savuttomat huoneet, Ilma\nBudjetti-tyylinen Rheinhotel Rüdesheim Gästehaus Wohnen im Weingut-hotelli on varustettu kaikilla mukavuuksilla, joihin kuuluvat esimerkiksi: n.a..Sijaintina on Geisenheimer Str. 23, itä-Rüdesheim am 270 m -\nHotellissa on 30 huonetta tyypistä total kategoriaan Double. Hotel Rheinstein -hotellin edullisin huonehinta on 48 euroa.Hotelli (Rüdesheim am Rhein) on budjetti-tyylinen ja tasoltaan se kuuluu kaksi Lähiympäristön kohteita\nTarkista hotellin Hotel Rüdesheimer Hof hinta ja varaustilanne: Saapuminen :


Nuoret - Benelux-maiden merimieskirkko\nToimintaa kirkolla › Säännölliset ryhmät › Nuoret\nMerimieskirkkon järjestää vuosittain, heinäkuussa suomalaisen rippileirin Kreikkaan. Mukaan ovat tervetulleita niin maailmalla kuin kotimaassakin asuvat, rippikouluikäist nuoret. Lisätietoa: http://www.merimieskirkko.fi/rippikoulu .\nBenelux-maiden merimieskirkot järjestävät aina syksyisin ja keväisin lasten ja nuorten leirin. Kevään leiri on suunnattu vähän isommille, noin 10-17 -vuotiaille ja syksyn leiri puolestaan pienemmille, noin 7-14 -vuotiaille lapsille ja nuorille. Lisätietoja leiristä antaa ja ilmoittautumisia ottaa vastaan sosiaalikuraattori Piia Lännenpää-De La Cruz, **@**.\nTietoa kirkostaPalveluita kirkollaToimintaa kirkollaTapahtumakalenteri - Kevät 2017Säännölliset ryhmätLapset ja perheetNuoretAvarttiAikuisetSenioritJumalanpalveluselämäKirkolliset toimituksetHollannissa kokoontuvat ryhmätMerenkulkijat ja raskaanliikenteen kuljettajatAjankohtaistaTukea elämän kriiseissäTue työtämmeKuvagalleriaJoulubasaari


PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖIDEN - PDF\nDownload "PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖIDEN"\nOlivia Maija Tikkanen\n1 PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS PUUSEPÄNTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry\n2 SISÄLLYSLUETTELO Aihe Sivu AAKKOSELLINEN HAKEMISTO 4 YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 1 SOVELTAMISALA 1 2 LIITESOPIMUKSET 2 3 TYÖNANTAJAN JA TOIMIHENKILÖN YLEISET VELVOLLISUUDET 3 4 TYÖRAUHAVELVOLLISUUS 3 TYÖSUHDEMÄÄRÄYKSET 3 5 TYÖSUHDE 3 6 TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN 4 TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET 5 7 SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA JA SEN SIJOITTUMINEN 5 8 TYÖAJAN LYHENNYKSEN TOTEUTTAMINEN ERI TYÖAIKAMUODOISSA 7 9 KESKIMÄÄRÄINEN SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA 12 9 a TYÖAIKAPANKKI LISÄTYÖ LEPOAJAT JA VIIKOITTAINEN VAPAA-AIKA 14 PALKKAUSTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET PALKKAUS VUOROTYÖ SEKÄ ILTA- JA YÖTYÖ OSA-AJAN PALKKA YLITYÖ- YM. KORVAUKSET SUNNUNTAITYÖ SIJAISUUSKORVAUS VARALLAOLO HÄLYTYSLUONTOINEN TYÖ JA PUHELINOHJEET KOULUTUSTILAISUUDET MATKAKORVAUKSET 30 SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET PALKKA SAIRAUDEN TAI ÄITIYS- JA ISYYSVAPAAN AIKANA SEKÄ TAPATURMAN JÄLKEEN LÄÄKÄRINTARKASTUKSET VUOSILOMA LYHYT TILAPÄINEN LOMA 40 ERINÄISET MÄÄRÄYKSET VASTUUVAKUUTUS JA RYHMÄHENKIVAKUUTUS JÄRJESTÄYTYMISVAPAUS JA AMMATTIYHDISTYSJÄSENMAKSUJEN PIDÄTTÄMINEN KOKOONTUMISOIKEUS 42 NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA VOIMASSAOLO PAIKALLINEN SOPIMINEN NEUVOTTELUJÄRJESTYS SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 44 PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 45 IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 50 TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI 60 TYÖAJAN LYHENTÄMISTÄ KOSKEVA PÖYTÄKIRJA\n3 LYHENTÄMISTAPOJA KOSKEVA PÖYTÄKIRJA LYHENTÄMISTAPAA KOSKEVA PÖYTÄKIRJA TYÖAIKAPANKKIJÄRJESTELMÄ 68 PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN LUOTTAMUSMIESOPIMUS 70 "TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA" -KESÄHARJOITTELUOHJELMA VUOSILLE\n4 AAKKOSELLINEN HAKEMISTO Iltatyö Iltatyölisä Irtisanominen Irtisanomissuojasopimus ilmoitus irtisanomisesta irtisanomisajan noudattamatta jättäminen irtisanomisen perusteen ilmoittaminen irtisanomisen perusteet irtisanomissuoja raskauden ja synnytysloman aikana irtisanomista koskevat ilmoitukset lomautus takaisinottaminen työvoiman vähentämisjärjestys KUUKAUSITYÖAIKA KUUKAUSITYÖAIKA KUUKAUSITYÖAIKA KUUKAUSITYÖAIKA Lisätyö Lomautus Lopettamistyöt Osa-ajan palkka Paikallinen sopiminen - työaika... 5 Paikalliset olosuhteet Sijaisuuskorvaus Sunnuntaityö Työaika keskimäärinen työaika pituus säännöllinen työaika... 5, 6 - työaikaero ja palkka... 6 Työtuntijärjestelmä ilmoitusvelvollisuus laatimisvelvollisuus neuvotteluvelvollisuus pysyvä muutos tilapäinen muutos... 5 Työviikko... 5 Työvoiman vähentämisjärjestys Vapaapäivät... 5 Varallaolo Viikoittainen ylityö Viikoittaisen vapaa-ajan korvaaminen Vuorokautinen ylityö Vuorotyö vuorotyölisä iltavuorossa vuorotyölisä yli- ja sunnuntaityöstä vuorotyölisä yövuorossa Yhteis- ja tiedotustoiminta... 6\n5 Ylityö mitä ylityöksi luetaan peruspalkan laskeminen säännöllisen työajan ylityöjakaja viikoittainen vuorokautinen Yötyö... 18\n6 PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 SOVELTAMISALA 1 1 Tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvat Puusepänteollisuus ry:n jäsenten puusepänteollisuutta harjoittavien yksiköiden palveluksessa teknisissä ja toimistotehtävissä olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Pääkonttoreissa, konsernihallinnossa ja integroiduissa yksiköissä työskentelevät toimihenkilöt kuuluvat sopimuksen piiriin, mikäli heidän tehtävänsä kuuluvat pääasiallisesti edellä mainittuun toimialaan. 2 Sopimus ei koske toimihenkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilöiden palkka- ja työehtoja määriteltäessä, eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema sekä hallinnollinen, taloudellinen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavia henkilöitä. Lisäksi tällaisia ovat keskisuuressa tuotannollista toimintaa harjoittavassa yritysorganisaatiossa ns. osastopäällikkötasoon luettavat henkilöt, joilla on edellä mainittu asema. Yritysorganisaatiossa voi myös olla edellä sanotulla tasolla tai sitä ylemmällä henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantuntemusta tietyllä erikoisalalla (ns. spesialistit) ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyyden puolesta rinnastetaan edellä mainittuihin henkilöihin. Suurissa yrityksissä organisaatiotasoja on luonnollisesti useampia, ja siten myös sopimuksen soveltamisalan ulkopuolelle voi jäädä useammalla organisaatiotasolla toimivia henkilöitä, edellyttäen, että muut tässä kappaleessa todetut edellytykset ovat olemassa. 3 Sopimuksen soveltamisalan tulkitsemisessa ei ole koulutuksellista alarajaa. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat henkilöt, jotka vakinaisesti toimivat työnantajan edustajana työntekijöihin nähden ja jotka työnantajalle kuuluvaa oikeutta ja valtaa käyttäen jakavat, johtavat, valvovat tai tarkkailevat työtä ottamatta säännöllisesti osaa itse työhön tai vaikkakin säännöllisesti, mutta kuitenkin suhteellisen pienen osan työajastaan käyttävät muiden kuin toimihenkilölle varsinaisesti kuuluvien töiden suorittamiseen. Pöytäkirjamerkintä 1: Soveltamisala on tehtäväkohtainen. Sopimuksen tehtäväkohtaisuudesta johtuu, ettei henkilön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä tai palkanmaksutavalla ole ratkaisevaa merkitystä ratkaistaessa kysymystä siitä, minkä sopimuksen piiriin henkilö kuuluu. Tämä merkitsee sitä, että esimerkiksi korkeakoulu-, ammattikorkeakoulu- ja muun erityiskoulutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin, mikäli toimi sisältönsä perusteella kuuluu tämän sopimuksen piiriin.\n7 2 2 LIITESOPIMUKSET Pöytäkirjamerkintä 2: Laboratorioissa tai vastaavanlaatuisissa tehtävissä työskentelevistä luetaan toimihenkilöiksi ne, joiden tehtävät edellyttävät laboratorioalan ammattikoulutusta tai vastaavaa, kokemuksen kautta saavutettua pätevyyttä. Pöytäkirjamerkintä 3: Tämän työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvasta toimihenkilötehtävämuutoksesta, josta mahdollisesti seuraa henkilöstöryhmämuutos, on ilmoitettava luottamusmiehelle viimeistään muutostilanteen yhteydessä. Osa-aikatyötä tekeviin toimihenkilöihin ja henkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönä, noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin. Pöytäkirjamerkintä 4: Sopijaosapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että tämän työehtosopimuksen soveltamisala on sama kuin runkosopimuksen ja yleissopimuksen soveltamisala. 1 Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan liittojen välillä allekirjoitettuja irtisanomissuojasopimusta, allekirjoitettua työllistymisen ja muutosturvan toimintamallia, allekirjoitettua luottamusmiessopimusta sekä seuraavia liitteinä olevia keskusjärjestösopimuksia: konttoritoimintojen kehittämissopimus STK-TVK- STL tuottavuuden ja teknologian kehittämissopimus STK-STTK koulutussopimus STK-TVK-STL koulutussopimus STK-STTK sopimus yhteistoiminnan ja tiedotustoiminnan edistämisestä yrityksissä STK-SAK-STTK-TVK- YTN sopimus työsuojeluyhteistoiminnasta toimistoissa STK-TVK-STL-STTK sopimus työsuojeluyhteistyöstä työpaikoilla STK- STTK-SAK keskusjärjestöjen välillä , ja tehtyjä työajan lyhentämistä koskevia pöytäkirjoja sekä päivä- ja kaksivuorotyön lyhentämistapaa koskevaa pöytäkirjaa\n8 3 3 TYÖNANTAJAN JA TOIMIHENKILÖN YLEISET VELVOLLISUUDET 1 Toimihenkilön tulee asemansa edellyttämällä tavalla edistää ja valvoa työnantajan etuja. 2 Työnantajan tulee luottamuksella suhtautua toimihenkilöön ja mahdollisuuksien mukaan tukea toimihenkilöä myös tämän pyrkiessä kehittämään ammattitaitoaan. Työnantajan tulee tiedottaa toimihenkilölle hänen asemassaan tapahtuvista muutoksista mahdollisimman aikaisin ja tukea toimihenkilöä hänen toimiessaan työnantajan edustajana. Hänen alaisiansa koskevista ratkaisuista tulee tiedottaa viimeistään samanaikaisesti, kun näistä tiedotetaan alaisille. 3 Toimihenkilö tulee perehdyttää työhön ja siinä tapahtuviin muutoksiin. Uusi toimihenkilö tulee perehdyttää myös yritykseen ja sen toimintaperiaatteisiin sekä henkilöstöpolitiikkaan ja mahdollisiin järjestyssääntöihin. 4 Uudelle toimihenkilölle selvitetään sovellettava työehtosopimus ja sen neuvottelujärjestelmä sekä toimihenkilöiden edustajat. 4 TYÖRAUHAVELVOLLISUUS 1 Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka sopimuksen voimassaoloaikana kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksittäiseen määräykseen, ovat kielletyt. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitä paitsi velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät myöskään niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja toimihenkilöt, joita sopimus koskee, ryhdy sellaisiin taistelutoimenpiteisiin eivätkä muutenkaan riko sopimuksen määräyksiä. TYÖSUHDEMÄÄRÄYKSET 5 TYÖSUHDE 1 Työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja siitä erottaa toimihenkilö. 2 Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Jos toimihenkilö siirretään tehtävästä toiseen, tai toimen hoitamisen edellyttämä vastuu ja sen asettamat vaatimukset muuttuvat käsitellään tätä koskeva asia ensisijaisesti työnantajan ja tämän henkilön välillä. Milloin\n9 4 toimihenkilö tai työnantaja sitä vaatii, on asiasta neuvoteltava myös työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 3 Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste ja noudattaa 6 :n mukaista irtisanomisaikaa. 6 TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN 1 Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanomisen yhteydessä sovittu, työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava a. 14 päivän irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden; b. 1 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden mutta enintään 4 vuotta; c. 2 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta; d. 4 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta ja e. 6 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta. 2 Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanoutumisen yhteydessä sovittu, toimihenkilön on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava a. 14 päivän irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään 5 vuotta ja b. 1 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta. Pöytäkirjamerkintä: Irtisanomisen perusteista ja menettelytavoista on sovittu liitteenä olevassa irtisanomissuojasopimuksessa. 3 Työnantaja tai toimihenkilö voi halutessaan sisällyttää lomakauden ( ) aikana irtisanomisaikaan edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana ansaitun, vielä pitämättömän vuosiloman. 4 Edellä mainittuja irtisanomisaikoja ei sovelleta työsopimuslain tarkoittamana koeaikana.\n10 5 TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET 7 SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA JA SEN SIJOITTUMINEN Työtuntijärjestelmä 1 Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. 2 Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitettava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilöstöstä, muutoksesta tulee neuvotella luottamusmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoitetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa edeltävänä päivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osastoa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoitusajoista. 3 Työviikko alkaa maanantaina ja työvuorokausi alkaa asianomaisessa yrityksessä yleisesti noudatettavina ajankohtina, ellei paikallisesti toisin sovita. Vapaapäivät Pöytäkirjamerkintä: Erilaisten työaikajärjestelyjen käyttöönottoa suunniteltaessa on tarkoituksenmukaista selvittää myös mahdollisuudet liukuvan työajan käyttöön ottamiseen. Liukuvaan ja porrastettuun työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti. 4 Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. 5 Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan.\n11 6 Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukäteen. Säännöllisen työajan pituus päivä- ja 2-vuorotyössä 6 Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa, mikäli toimihenkilö työskentelee tuotannollisella osastolla tai työpaikassa, jossa on jatkuvasti noudatettu 8 tunnin vuorokautista ja 40 tunnin viikoittaista työaikaa. 7 Muissa tapauksissa säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa. 8 Paikallisesti voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti sopia siirtymisestä 37,5 tunnin työviikosta 40 tunnin työviikkoon. Sopimus on tehtävä edellisen vuoden loppuun mennessä. Sopimus on vuosittain irtisanottavissa kahden kuukauden irtisanomisajalla siten, että sopimus loppuu kalenterivuoden päättyessä. Sopimus voidaan tehdä seuraavien A- tai B-mallin mukaisesti: A-VAIHTOEHTO: a. Siirryttäessä 40-tuntiseen työviikkoon toimihenkilön kuukausipalkkaa korotetaan 2,7 prosenttia. Toimihenkilön siirtyessä takaisin 37,5-tuntiseen työviikkoon, alennetaan hänen kuukausipalkkaansa 2,6 prosenttia. b. 40-tuntiseen työviikkoon siirtymisen jälkeen noudatetaan liittojen , ja tekemiä työajan lyhentämistä koskevia sopimuksia sekä tehtyä pöytäkirjaa. B-VAIHTOEHTO: a. Toimihenkilön tehtyä 170 säännöllistä 8 tunnin työpäivää hänelle annetaan vapaata 100 tuntia. b. Vapaan antamisessa noudatetaan sopimusalan 40-tuntista työviikkoa koskevan työajan lyhentämissopimuksen periaatteita. a.-kohdassa tarkoitettuja päiviä laskettaessa sovelletaan, mitä ao. lyhentämissopimuksessa on määrätty työssäoloon rinnastettavista päivistä. c. Edellä a.-kohdassa mainitusta vapaasta vähennetään 30 arkipäivää ylittävä vuosiloma ja kaikki muut vuotuista työaikaa muutoin lyhentävät vapaapäivät paitsi kirkolliset juhlapyhät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuodenpäivä, vapunpäivä sekä joulun ja pääsiäisen jälkeinen lauantai. d. 37,5 tunnin työviikon piiriin kuuluvaa jaksoa ei saa jakaa kahta useampaan osaan, ellei toisin sovita.\n12 7 e. Työtuntijärjestelmä laaditaan vuodeksi eteenpäin, ellei toisin sovita. f. Mikäli toimihenkilö ei ole ehtinyt tehdä 170 säännöllistä 8 tunnin työpäivää työsuhteen päättymiseen mennessä tai 40-tuntinen työviikkojakso on muusta syystä katkennut ennen sanotun ansainnan täyttymistä, toimihenkilölle annetaan työtuntijärjestelmän mukaisesta 7,5 tuntia ylittävästä vuorokautisesta työajasta vastaava vapaa tai hänelle maksetaan siitä 50 prosentilla korotettu palkka. Tällöinkin otetaan huomioon mahdollinen edellä olevan kohdan a. mukainen suhteellinen vähennys. 9 Arkipyhäviikolla arkipäiväksi sattuvan juhlapäivän aaton ja lauantain säännöllinen työaika on sama kuin muina arkipäivinä. 10 Elleivät tuotantotekniset syyt muuta vaadi, ovat vapaapäiviä päivätyössä (1/5) ja keskeytyvissä työaikamuodoissa (2/5,3/5): a. uudenvuodenpäivän viikon lauantai, b. loppiaisviikon lauantai, c. pääsiäislauantai, d. pääsiäisen jälkeinen lauantai, e. vapunpäivän viikon lauantai, f. helatorstaiviikon lauantai, g. juhannusaatto, h. itsenäisyyspäiväviikon lauantai, i. jouluaatto, j. joulun jälkeinen lauantai. Mikäli tuotannolliset syyt edellyttävät työskentelyä mainittuina vapaapäivinä, vapaapäivän menettäminen korvataan säännöllisenä työaikana annettavilla vapaapäivillä tai korvaamalla rahana kuten viikkoylityö. Korvaamistapaa koskevat kysymykset tulisi selvittää etukäteen. 8 TYÖAJAN LYHENNYKSEN TOTEUTTAMINEN ERI TYÖAIKAMUODOISSA TYÖAJAN LYHENTÄMINEN 1- JA 2-VUOROTYÖSSÄ Perusedellytykset Säännöllinen työaika 1- ja 2-vuorotyössä on 40 tuntia viikossa. Työaikaa lyhennetään niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 1- ja 2-vuorotyössä 40 tuntia viikossa. Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on työehtosopimuksen mukaan enintään 30 arkipäivän vuosiloma ja vuotuista työaikaa muutoin lyhentävät ainoastaan kirkolliset juhlapyhät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä.\n13 8 Työajan lyhennyksen toteuttaminen Vapaan antaminen Työajan lyhentämisen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden työaikaa lyhennetään enintään 100 tuntia kalenterivuodessa. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin 1 kohdassa mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuosittain säännöllisesti toistuvat ylimääräiset vapaapäivät. Pöytäkirjamerkintä Työsuhteen alkamisvuonna toimihenkilölle annetaan neljäsosa vuotuisesta työajan lyhennyksestä vuosineljännestä kohti edellyttäen, että toimihenkilö työskentelee ao. vuosineljänneksen mahdollisista työpäivistä yli puolet. Jos toimihenkilö riippumatta työsuhteen pituudesta on palkatta poissa työstä tai työskentelee muussa kuin tässä tarkoitetuissa työaikamuodoissa ao. vuosineljänneksen mahdollisista työpäivistä puolet taikka enemmän, hänelle ei tällaiselta vuosineljännekseltä anneta vapaata. Vapaata annetaan työvuoro kerrallaan tai lyhentämällä työvuoron pituutta. Työvuoron pituuden on oltava kuitenkin vähintään 6 tuntia, ellei paikallisesti toisin sovita. Vapaan ajankohdasta on työnantajan ilmoitettava hyvissä ajoin, kuitenkin vähintään 7 vuorokautta aikaisemmin. Pöytäkirjamerkintä: Edellä mainittua työajan lyhennysvapaata ei tule sijoittaa jo etukäteen työnantajan tiedossa oleviin muihin lakiin tai työehtosopimukseen perustuviin vapaapäiviin. Jos sen sijaan vapaan antamisajankohta on määrätty ennen kuin edellä tarkoitetut vapaat ovat työnantajan tiedossa, katsotaan vapaapäivä pidetyksi. Mikäli vapaata ei ole pidetty ko. kalenterivuoden aikana, on ne annettava viimeistään seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ellei toimihenkilön ja työnantajan välillä ole toisin sovittu. Työstä poissaolevan toimihenkilön katsotaan saaneen vapaata, vaikkei poissaolevalle ole siitä erikseen ilmoitettu, kun koko tehdas tai työosasto, johon toimihenkilö kuuluu on tässä tarkoitettua vapaata pitänyt edellyttäen, että hän muutoin on ollut siihen oikeutettu. Sairasta toimihenkilöä ei saa muussa kuin em. tapauksissa määrätä pitämään vapaata ellei ilmoitusta vapaan antamisesta ole annettu ennen sairastumista tai toimihenkilö ole tervehtynyt ennen vapaan alkamista.\n14 9 Ansiotaso Joustovapaa Työajan lyhentäminen toteutetaan ansiotasoa alentamatta. Toimihenkilölle maksetaan siten vapaan ajalta hänen normaali kuukausipalkkansa mahdollisine lisineen. Milloin toimihenkilön työsuhde päättyy eikä kertynyttä vapaata ole siihen mennessä annettu, maksetaan toimihenkilölle kertyneitä vapaapäiviä vastaava palkka. Jos taas toimihenkilön työsuhde päättyy ja hänelle on annettu vapaapäiviä enemmän kuin niitä on kertynyt, on työnantaja oikeutettu pidättämään liikaa annettuja vapaapäiviä vastaavan palkan määrän lopputilistä. Paikallisesti voidaan sopia työajan lyhentämisvapaiden vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 :n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. KESKEYTYVÄN KOLMIVUOROTYÖN TYÖAJAN LYHENTÄMINEN Työaikaa koskevat yleiset periaatteet keskeytyvässä kolmivuorotyössä Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 36,6 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Säännöllinen keskimääräinen vuotuinen työaika on niiden toimihenkilöiden osalta, joilla on oikeus 24 päivän vuosilomaan, 1760 tuntia vuodessa. Niiden toimihenkilöiden osalta, joilla on oikeus 30 päivän vuosilomaan, on säännöllinen keskimääräinen vuotuinen työaika 1724 tuntia. Pöytäkirjamerkintä Loppiaisen ollessa muuna arkipäivänä kuin lauantaina vähennetään vuotuisesta työajasta 8 tuntia. Työvuorojärjestelmät ja miehitys Työajan lyhennys keskimäärin 36,6 tuntiin viikossa keskeytyvässä kolmivuorotyössä toteutetaan siten, että ennakolta laaditaan työvuorokaavio enintään vuoden ajaksi siten, että se täyttää työehtosopimus-, vuosiloma- ym. seisokkien jälkeen kohdassa mainitut työaikaa koskevat periaatteet. Mikäli työvuorokaavio laaditaan vuotta lyhyemmäksi ajaksi, saadaan kyseisen ajanjakson säännöllinen työaika kertomalla ajanjaksoon sisältyvien työviikkojen lukumäärä 36,6:lla.\n15 10 Työajan lyhennys ja viikkoylityö Tämän sopimuksen tarkoittamissa työaikamuodoissa korvataan työ, joka ylittää asianomaisen työviikon työtuntijärjestelmän mukaisen viikkotyöajan, siten kuin työehtosopimuksessa viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Tilapäinen työskentely keskeytyvässä kolmivuorotyössä Tämän kohdan mukaisessa työaikamuodossa tilapäisesti 3-vuorotyötä tekevä toimihenkilö ansaitsee kahtakymmentä ko. työaikamuodossa tehtyä työvuorokautta kohti yhden vapaapäivän. Työajan lyhennys ja ansiotaso Työajan lyhentäminen toteutetaan ansiotasoa alentamatta. Paikallisesti selvitetään mahdollinen ansiotason aleneminen sekä päätetään sen korvaustavasta. KESKEYTYMÄTTÖMÄN KOLMIVUOROTYÖN TYÖAJAN LYHENTÄMINEN Työaikaa koskevat yleiset periaatteet keskeytymättömässä kolmivuorotyössä Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 35 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Säännöllinen keskimääräinen vuotuinen työaika on niiden toimihenkilöiden osalta, joilla on oikeus 24 päivän vuosilomaan, 1675 tuntia vuodessa. Niiden toimihenkilöiden osalta, joilla on oikeus 30 päivän vuosilomaan, on säännöllinen keskimääräinen vuotuinen työaika 1640 tuntia. Pöytäkirjamerkintä Loppiaisen ollessa muuna arkipäivänä kuin lauantaina vähennetään vuotuisesta työajasta 8 tuntia. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä työskenteleville toimihenkilöille järjestetään vapautusta työstä uudenvuoden, pääsiäisen, vapun, helluntain, juhannuksen ja joulun aikaan seuraavasti: - viisi työvuoroa alkaen uudenvuoden aattona klo 14; - kaksitoista työvuoroa alkaen pitkäperjantain aamuna klo 6; - viisi työvuoroa alkaen vapunaattona klo 14; - kolme työvuoroa alkaen helluntain aamuna klo 6; - yhdeksän työvuoroa alkaen juhannusaattona klo 6; - yhdeksän työvuoroa alkaen jouluaattona klo 6. Paikallisesti voidaan kuitenkin ao. toimihenkilön kanssa sopia työstä myös edellä mainittuina aikoina.\n16 11 Työvuorojärjestelmät ja miehitys Työajan lyhennys keskimäärin 35 tuntiin viikossa keskeytymättömässä kolmivuorotyössä toteutetaan puusepänteollisuudessa siirtymällä esimerkiksi ns. 4,5-vuorojärjestelmään. 4,5 vuoroa varten voidaan työvuorokaavio laatia esimerkiksi seuraavasti: Esimerkki: Tehtävä 1: I I I I - - A A A A - - Y Y Y Y - - Y Y - - I I I I - - A A A A - - Y Y - - Y Y Y Y - - I I I I - - A A A A A A A A - - Y Y Y Y - - I I I I - - Tehtävä 2: I I - - A A A A - - Y Y Y Y - - I I - - I I I I - - A A A A - - Y Y Y Y Y Y Y Y - - I I I I - - A A A A - - A A - - Y Y Y Y - - I I I I - - A A Vuorottaja: - - A 2 A 2 A 1 A Y 2 Y 2 Y 1 Y I 2 I 2 I 1 I 1 jolloin vuorottaja tekee tehtävää 2, kun on A 2, Y 2 ja I 2 ja tehtävää 1, kun on A 1, Y 1 ja I 1. Työvuorojärjestelmä laaditaan vähintään vuoden ajaksi siten, että se täyttää työehtosopimus-, vuosiloma- ym. seisokkien jälkeen tässä kohdassa mainitut työaikaa koskevat periaatteet. Yrityskohtaisesti voidaan käyttää myös muita 4,5-vuorojärjestelmiä tai myös muunlaisia työvuorojärjestelmiä. Mikäli yritys- tai tehdaskohtaiset syyt vaativat käyttöön otettavaksi muunlaisia työvuorojärjestelmiä, tulee niiden täyttää tässä kohdassa mainitut työaikaa koskevat yleiset periaatteet. Työajan lyhennys ja ansiotaso Keskeytymättömässä vuorotyössä oleville toimihenkilöille työajan lyhennys toteutetaan kuukausipalkkaa alentamatta. Mikäli vuorolisät ja sunnuntaityökorotukset on maksettu tehtyjen työtuntien mukaan, korvataan vuorolisien ja sunnuntaityökorotusten vähenemisestä aiheutuva ansionmenetys erillisellä lisällä, jonka suuruus on 4,8 % kuukausipalkasta. Työajan lyhennys ja viikkoylityö Tämän sopimuksen tarkoittamissa työaikamuodoissa korvataan työ, joka ylittää asianomaisen työviikon työtuntijärjestelmän mukaisen viikkotyöajan, siten kuin työehtosopimuksessa viikoittaisesta ylityöstä on sovittu.\n17 12 Työaikamuodon muutokset Siirryttäessä tässä :ssä tarkoitetusta työaikamuodosta muuhun työaikamuotoon sekä toimihenkilön työsuhteen päättyessä korvataan ansaitut ja pitämättä jääneet vapaapäivät antamalla vastaavasti vapaata tai maksamalla rahakorvaus siten kuin jäljempänä 4. kappaleessa on määritelty. Jos taas ao. toimihenkilö on saanut liikaa vapaapäiviä, on työnantaja oikeutettu teettämään ne takaisin toimihenkilön työvuorojärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, ei kuitenkaan sunnuntaina. Takaisin teetettäviltä päiviltä ei työnantaja ole velvollinen maksamaan erillistä palkkaa tai ylityökorvausta. Tämän :n mukaisessa työaikamuodossa tilapäisesti kolmivuorotyötä tekevä toimihenkilö ansaitsee kutakin seitsemää ko. työaikamuodossa tehtyä työvuorokautta kohti yhden vapaapäivän. Osa-ajan palkan suuruus lasketaan, kuten 14 :ssä on sovittu osa-ajan palkan laskemisesta käyttäen laskentaperusteena ko. taulukossa olevien työpäivien lukumäärää. 9 KESKIMÄÄRÄINEN SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA 1 Keskimääräistä säännöllistä työaikaa voidaan yksi- ja kaksivuorotyössä työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen sopia käytettäväksi siten, että työaika enintään vuoden aikana tasoittuu työehtosopimuksen mukaisiin vuorokautisen ja viikoittaisen työajan enimmäismääriin. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä laaditaan tasoittumisjaksoksi työtuntijärjestelmä. 2 Ellei paikallisesti ole edellisen kappaleen mukaisesti sovittu työajan järjestämisestä, voi työnantaja yksi- ja kaksivuorotyössä tuotannollisen tilanteen niin edellyttäessä pidentää tilapäisesti vuorokautisen säännöllisen työajan enintään 10 tuntiin ja viikoittaisen työajan enintään 50 tuntiin. Tällöin työnantajan tulee laatia työaikalain 34 :n mukaisesti työajan tasoittumisjärjestelmä, jonka aikana työaika tasoittuu keskimäärin 40 tuntiin viikossa. Muutos on luonteeltaan tilapäinen, jos muutoksen aiheuttaneen olotilan lakattua on tarkoitus palata takaisin entiseen työtuntijärjestelmään. 3 Jos työsuhde tässä työaikamuodossa päättyy kesken tasoittumisjakson, lasketaan työsuhteen päättyessä kuinka monta tuntia keskimääräinen työaika on viikkoa kohti sopimukseen perustuvaa säännöllistä työaikaa pitempi ja tämän tuntimäärän ylittäviltä tunneilta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava korvaus. Vastaavasti, jos keskimääräinen työaika on viikkoa kohti sopimukseen perustuvaa säännöllistä työaikaa lyhyempi, on työnantajalla oikeus vähentää vastaava määrä toimihenkilön palkasta. Samoja periaatteita noudatetaan myös silloin kun palkanmaksu on\n18 13 keskeytynyt tasoittumisjakson aikana eikä työaika tasoitu tasoittumisjakson päättyessä. 4 Yötyötä saadaan teettää työaikalain 26 :n säännöksiä noudattaen tai sopimalla paikallisesti. Soveltamisohje: 9 a TYÖAIKAPANKKI 10 LISÄTYÖ Lisätyön käsite Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti. Keskimääräistä työaikaa käytettäessä ylityötä on työ, jota tehdään em. työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työtuntien lisäksi, ei kuitenkaan siltä osin kun työaika on lyhyempi kuin keskimäärin 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Vajaatyöllisyystilanteessa käytetään ensisijaisesti työajan tasaamisvapaata sekä keskimääräisen työajan tasoittamatonta työaikaa ja tarvittaessa vasta sen jälkeen turvaudutaan lomauttamiseen. Osapuolet korostavat esimiestyön merkityksen korostumista 9 :n toisen kohdan tuotannollisen tilanteen hoitamisessa. Tämän vuoksi pykälän tarkoittaman tuotannollisen syyn vallitessa toimihenkilöihin noudatetaan samanlaista työaikakäytäntöä kuin työntekijöihin ellei esimiehen osalta ole perusteltua syytä poiketa alaistensa noudattamasta järjestelmästä. Paikallisesti voidaan sopia työaikapankkijärjestelmästä liitteenä olevien periaatteiden mukaisesti. 1 Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, joka toimihenkilön suostumuksella tehdään yli sovitun työajan sen kuitenkaan ylittämättä 7 :n 9. kohdan ja 9 :n mukaisia säännöllisen työajan enimmäismääriä. Lisätyön muodot Lisätyö voi, poissaolotapauksia lukuun ottamatta, tulla kysymykseen vain niiden toimihenkilöiden osalta, joiden sovittu säännöllinen työaika on alle 40 tuntia viikossa. 2 Lisätyötä esiintyy seuraavissa muodoissa:\n19 14 a. Päivittäisenä lisätyönä, tavallisesti vain 0,5 tuntia päivässä. b. Vapaapäivänä - tavallisesti enintään 2,5 tuntia, milloin lisätyötä ei lainkaan ole tehty viikon aikana tai - aina 40 tuntiin saakka viikkoa kohti, milloin toimihenkilö on viikon aikana ollut poissa työstä. 3 Sovellettaessa keskimääräistä viikkotyöaikaa, lisätyötä on se säännöllisen sovitun viikkotyöajan lisäksi tehty työ, mikä koko jakson kuluessa keskimäärin alittaa 40 tuntia viikkoa kohti. Milloin työtuntijärjestelmän pohjana oleva ajanjakso on niin pitkä, ettei se mahdu saman palkanmaksukauden puitteisiin, voidaan lisätyö laskea viikoittain käyttäen vertailuperusteena asianomaiselle viikolle työtuntijärjestelmässä vahvistettua säännöllistä viikkotyöaikaa. Lisätyöstä maksettava palkka 4 Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kuitenkin työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. Lisätyö ei ole ylityötä. 11 LEPOAJAT JA VIIKOITTAINEN VAPAA-AIKA Viikoittainen vapaa-aika 1 Pääasiallisesti toimistoissa sekä tutkimus- ja keskuslaboratorioissa työskenteleville toimihenkilöille on sunnuntain ajaksi annettava vähintään 35 tuntia käsittävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-aika. Kuitenkin voidaan mainitun pituinen vapaa-aika antaa muunakin viikon aikana, jos työtä sen laadun vuoksi tehdään kaikkina viikon päivinä tahi jos toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön sunnuntaina liikkeessä tai yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun turvaamiseksi. 2 Keskeytymättömässä vuorotyössä saadaan kuitenkin viikoittainen vapaaaika järjestää niin, että sitä kolmen viikon aikana tulee keskimäärin vähintään 35 tuntia viikkoa kohden ja vähintään 24 tuntia kullakin kerralla. 3 Tämän pykälän viikoittaista vapaa-aikaa koskevista säännöksistä voidaan poiketa:\n20 15 a) milloin toimihenkilön säännöllinen työaika vuorokaudessa on enintään kolme tuntia; b) milloin toimihenkilöä tarvitaan hätätyössä; c) milloin työn tekninen laatu ei salli joidenkin toimihenkilöiden täydellistä työstä vapauttamista; d) milloin toimihenkilöä tarvitaan tilapäisesti työhön hänen viikkoleponsa aikana yrityksessä suoritettavan työn säännöllisen kulun ylläpitämiseksi. Viikoittaisen vapaa-ajan korvaaminen 4 Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisen vapaa-aikansa aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään seuraavan kalenterikuukauden aikana tai jos siitä etukäteen sovitaan, korvaamalla se jäljempänä olevan 7. kohdan mukaan kokonaisuudessaan rahana. 5 Viikoittaisena vapaa-aikana aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. 6 Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työtuntijärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä. 7 Jos toimihenkilö siihen suostuu, voidaan viikoittainen vapaa-aika suorittaa kokonaisuudessaan rahana siten, että hänelle suoritetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta peruspalkka 100 %:lla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Päivittäinen lepoaika Korvaustavasta on sovittava samalla, kun sovitaan viikoittaisen vapaa-ajan aikana tehtävästä työstä. 8 Milloin työ on järjestetty säännöllisesti vaihtuviin seitsemää tuntia pitempiin vuoroihin, niin myös työaikalain 7 :ssä tarkoitetuissa töissä, on toimihenkilölle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana. 9 Kun työaika on päivätyössä seitsemää tuntia pitempi, on toimihenkilölle annettava työn aikana ainakin yksi säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika. Se voidaan kuitenkin sen jälkeen, kun siitä on paikallisesti sovittu, lyhentää 1/2 tuntiin asti. Toimihenkilöllä on oikeus poistua lepoaikana esteettömästi työpaikalta. Tämä ei kuitenkaan koske sellaisia toimihenkilöitä, joiden työpaikalla olo on työn jatkumiselle välttämätöntä.\nPUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.9.2012-30.9.2014 PUUSEPÄNTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry SISÄLLYSLUETTELO Aihe Sivu AAKKOSELLINEN HAKEMISTO YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 1 SOVELTAMISALA\nMEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2014-31.1.2017 METSÄTEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY SISÄLLYSLUETTELO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS... 1 1 SOVELTAMISALA...\nMEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017-31.1.2018 METSÄTEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY SISÄLLYSLUETTELO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS... 1 1 SOVELTAMISALA...\nPAPERITEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS 1.4.2012-30.4.2014 METSÄTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Liitesopimukset... 2 3 Työnantajan\nPAPERITEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS 1.5.2014 30.11.2016. METSÄTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry\nPAPERITEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS 1.5.2014 30.11.2016 METSÄTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Liitesopimukset... 2 3 Työnantajan\nAHTAUSALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.6.2014 31.1.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Liitesopimukset... 1 3 Työnantajan ja toimihenkilön yleiset velvollisuudet... 1 4 Työrauhavelvollisuus...\nAHTAUSALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2012 31.5.2014 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Liitesopimukset 1 3 Työnantajan ja toimihenkilön yleiset velvollisuudet 1 4 Työrauhavelvollisuus 2 5 Työsuhde\nElintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2012 30.4.2014 Elintarviketeollisuusliitto ry Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYS Sivu Allekirjoituspöytäkirja elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden\nPAPERITEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS METSÄTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry\nPAPERITEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS 1.12.2016 30.11.2017 METSÄTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry SUOMEN KONEPÄÄLLYSTÖLIITTO ry SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Liitesopimukset... 2 3 Työnantajan\nSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2013 30.11.2016\nSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2013 30.11.2016 TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN LIITTO SKOL RY AMMATTILIITTO PRO RY 2 3 SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN\nToimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto ry Ammattiliitto Pro ry\nToimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2014 31.1.2017 Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto ry Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYS Sivu Allekirjoituspöytäkirja toimihenkilöiden työehtosopimuksen\nSopimusta ei sovelleta pääasiassa työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin.\nSISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Liitesopimukset 1 3 Työnantajan ja toimihenkilön yleiset velvollisuudet 1 4 Työrauhavelvollisuus 2 5 Työsuhde 2 6 Työsuhdeturva 2 7 Säännöllinen työaika ja sen sijoittuminen\nAUTOALA Toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.11.2013-31.10.2016 Sopimusosapuolet Autoalan Keskusliitto ry Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYSLUETTELO YLEISET TYÖSUHTEEN EHDOT... 2 1 SOPIMUKSEN ULOTTUVUUS\nPalvelualojen työnantajat PALTA ry Yksityisen laboratorioalan toimihenkilöiden työehtosopimus 1.6.2014 31.1.2017 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Ammattiliitto Pro ry Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Palvelualojen\nSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005-30.9.2007\nSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005-30.9.2007 SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN LIITTO SKOL RY TOIMIHENKILÖUNIONI TU RY SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN LIITTO\nYksityisen laboratorioalan toimihenkilöitä koskeva Työehtosopimus\nYksityisen laboratorioalan toimihenkilöitä koskeva Työehtosopimus 1.10.2007 30.4.2010 Erityispalvelujen Työnantajaliitto Toimihenkilöunioni TU ry/ Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry PL 30 (Eteläranta 10), 00131\nSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2017 30.11.2020 TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY 2 SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2017\nPAHVIN- JA PAPERINJALOSTUSALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2012 30.4.2014\nPAHVIN- JA PAPERINJALOSTUSALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2012 30.4.2014 YLEINEN TEOLLISUUSLIITTO RY/ PAHVIN- JA PAPERINJALOSTAJAIN YHDISTYS RY AMMATTILIITTO PRO RY SISÄLLYSLUETTELO ASIAHAKEMISTO...\nSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2016 30.11.2017 TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY 2 SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2016\nLASIKERAAMISEN TEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS KULUTUSTAVARARYHMÄ RY AMMATTILIITTO PRO RY\nLASIKERAAMISEN TEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017 KULUTUSTAVARARYHMÄ RY AMMATTILIITTO PRO RY 1 KULUTUSTAVARARYHMÄ RY AMMATTILIITTO PRO RY TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika\nLentoliikenteen toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 SISÄLLYSLUETTELO ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA... 1 TYÖEHTOSOPIMUS YLEISTÄ 1 Soveltamisala... 5 2 Työnjohto-oikeus sekä järjestäytymisoikeus...


Tulossa MaatalousKonemessuille - MaatalousKonemessut 5.–7.11.2020\nMessujen teemana ääri-ilmiöt, kannattavuus ja paikkatieto\nMaatalousKonemessujen ohjelmassa käsitellään tänä vuonna säiden ääri-ilmiöiden vaikutusta viljelyyn, Suomen viljelymarkkinoita ja niiden kannattavuutta sekä Itämeren altaan haasteita. Lisäksi messuilla on esillä paikkatiedon hyödyntäminen viljelyssä. Messujen monipuolinen ohjelma päivittää tehokkaasti maanviljelijöiden tiedot ja antaa hyviä neuvoja maatilanhoitoon. Tutustu messujen teemoihin!\nAvajaispäivän ohjelmassa asiaa Suomen viljelymarkkinoiden tilanteesta\nTorstaina messujen ohjelmassa kuullaan Suomen viljelymarkkinoiden tilanteesta. Keskustelussa puidaan Itämeren viljamarkkinoita ja pohditaan viljan uusia markkinointikanavia. Messujen avajaispäivänä kuullaan myös avauspuheenvuoro, jossa katsotaan tulevaisuuteen ja ruoditaan maatalouden kannattavuus kuntoon. Avajaisten yhteydessä jaetaan myös maatalouden AGRI-INNO-palkinto.\nPerjantaina aiheena maatilojen juridiset kysymykset ja maatalouden näkymät Itämeren altaalla\nPerjantaina ohjelmassa on Maamiehen tietolaari ja Maatalouden näkymät Itämeren altaalla. Tietolaarissa puidaan maatilan juridiikkakysymyksiä ja sopimushaasteita paneelikeskustelussa. Yleisöllä on myös mahdollisuus kysyä keskusteluun osallistujilta kysymyksiä maanvuokraukseen, maan ostoon ja rasitteisiin, testamenttiin, avioehtoon ja urakointiin sekä leasingiin liittyen. Lisäksi perjantaina pohditaan millaisia viljelytekniikan, ympäristön ja kuluttajien haasteita Itämeren alueella kohdataan.\nLauantain ohjelma pureutuu sään vaikutuksiin viljelyssä\nLauantaina messuilla käsitellään sään ääri-ilmiöiden vaikutuksia viljelyyn. Paneelikeskustelussa pohditaan keinoja viljelyvarmuuden parantamiseen säiden jatkuvan vaihtelun keskellä. Lauantaina kuullaan myös, miten paikkatietoa kerätään ja voidaan hyödyntää viljelyssä.


Mummelin mutinoita : huhtikuuta 2020\nRistipistoliina valamistu nopijammin mitä aattelin. :)\nKevät etenee etenemistään ja kohta päästään ihastelleen nurmikon tuoksua ja kuuntelleen pääskysten tirskutusta. Kevväässä ehkä ihaninta on just se, ku luonto herrää ja uus elämä puhkijaa näkösälle.\nSitäpä sitä tulis meijän ihimistenki elämäsä tapahtua, uutta ja tuoretta elämää.\nSaakoon taivaan siunaus olla osanasi tuoden semmosen tuulahuksen.\nÄlkää entisiä muistelko,\nalkää menneistä välittäkö.\nklo huhtikuuta 21, 2020 1 kommentti:\nNiin se on yks viikko taas vierähtäny. Koronan takia on vappaa-aika lissääntyny entisestään, eikähän sitä kukkaan tiijä miten palijo se vielä tullee lissääntymmään. Aika näyttää.\nOnhan tämä ihan poikkeuksellinen ajanjakso Suomen historijasa, ei oo aijemmin ollu tämmöstä tilannetta, että ois jouvuttu laittammaan sulukuja teille, ettei pääse vappaasti kulukemmaan.\nToivua vaan saa, ettei liikkumisrajotuksia tarvi laajentaa, tai parempi on rukkoilla asijan puolesta, sillä on suurempi vaikutus ku pelekällä toivomisella.\nViime viikkoina oon lukenu raamatusta niitä sanan lupauksia, misä meille kerrotaan, että Jumalan rauha on kaikkea ymmärrystä ylempi, ja se on varjeleva meijän ajatukset hänen pojassaan.\nSanohan Jeesus itekki opetuslapsilleen, että hän antaa oman rauhansa heille. Hän ei anna niinku maailma antaa. Ei meijän tarvi olla peloissaan siitä mitä tulevaisuus tuo tullessaan. Hän on luvannu olla meijän kans joka päivä. Jos koronan oireet tullee ja joutuu sen sairastammaan, siinäki tilanteesa hän on kanssamme.\nLissääntyny vappaa-aika antaa mahollisuuven olla enemmän käsitöitten kimpusa. Neuloosin lisäksi rupesin kirijommaan pöytäliinaa.\nLöysin kirpputorilta avvaamattoman joululiinapaketin, misä oli 130 x 200 kokonen kangas, langat ja kirijontamalli, hinta tais olla 4,5 €. Sain sen siis lähes ilimaseksi.\nMerkkasin kankaaseen keskikohan ja reunamerkit, siitäpä sitä sitte oli kätevä alakaa pistelemmään lankoja ristikkäin. Tämmösesä työsähän joutuu koko ajan laskemmaan pistojen määrää ja kohtaa. Ehkä tuosa taivaasa ei oo niin nuukaa vaikka joku pisto ei osukkaan ihan kohilleen, mut sitte ku tehhään nuita yksityiskohtasempia pistoja, niin nehän on tultava kohilleen. Yhen piston heitto vie vikkaan koko kuvijon. Mulle tämmöset työt on oikeen hyviä ja terapeuttisia, joutuu pakosta tekkeen rauhallisesti, ei passaa hötkyillä. Vaikka oonki melekonen hoppuheikki tekemisten suhteen, niin ihimeesti sitä kärsivällisyyttä vaan löytyy näitä värkätesä.\nJouluksi liina on varmasti valamis, vuotta en vaan vielä tiijä.\nklo huhtikuuta 05, 2020 2 kommenttia:


Fiskars kasteluletku 13mm 20m • Etola\nFiskars kasteluletku 13mm 20m määrä\nTuotetunnus: 20540092 Osasto: Puutarhatarvikkeet Avainsana tuotteelle Fiskars\nTestivoittaja! Helposti valittava, punoutumista estävällä rakenteella varustettu letku on UV-suojattu, kuoriutumaton ja repeämätön! Värikoodauksen ansiosta letkun ja siihen sopivien liittimien valinta on todella helppoa; sininen sopii 1/2″-5/8″ letkuille, punainen 3/4″ letkuille ja keltainen 3/8″ letkuille. Punoutumisenestoluokitus 3 = korkea luokitus.


Louis Vuitton Sarah lompakko, M...\nLouis Vuitton Sarah lompakko\nLouis Vuitton Sarah- lompakko. Muuten tosi siisti, mutta reunat taipuneet tms. Saisi korjautettua LV:llä. Ostettu Espalta 2014. Kuitti ja laatikko löytyy.\nNouto Hki tai pk päälle.\n180( ovh tällä hetkellä 500.)\nOta yhteyttä ilmoittajaan Debson\nLähetä viesti ilmoittajalle Debson


Oikeusministeriö tutkii, käyttääkö Microsoft hallitsevaa markkina-asemaansa väärin kytkiessään Web-selaimensa kiinteästi käyttöjärjestelmään. Microsoft on väittänyt, ettei käyttöjärjestelmä toimi kunnolla ilman selainta. Tuomari Jackson sanoi kuitenkin nähneensä, kuinka Internet Explorer 3.02 -selain poistettiin käyttöjärjestelmästä alle puolessatoista minuutissa, ja käyttöjärjestelmä toimi sen jälkeen tavallisesti.\nMicrosoft on oikeusministeriön vaatimuksesta tarjonnut laitevalmistajille kolme mahdollisuutta: käytttää nykyistä Windows 95:ttä selaimen kanssa, poistaa selain käyttöjärjestelmästä Microsoftin ohjeiden mukaan tai käyttää alkuperäistä kaksi vuotta vanhaa Windows 95 -versiota, jossa selainta ei ole.\nMicrosoftin edustajan mukaan on hyvä, että Microsoft saa vihdoin näyttää oikeuden teknisille asiantuntijoille, mitä selaimen poistaminen käyttöjärjestelmästä aiheuttaa. Käyttöjärjestelmä sisältää 14 miljoonaa riviä koodia, mikä enemmän kuin lennonjohdon järjestelmissä.


Mielenmaisemia: Amppari- ja murkku- mehujäätelöt on hyviä!\nAmppari- ja murkku- mehujäätelöt on hyviä!\nViime kerrasta taitaa olla jo aikaa...Tein eilen/tänään äitin tupperware-kutsuille tuorejuustokakun. Niitä on kiva värkätä ku ei tarvii uunin kaa ruveta leikkii.\n1.Hienonna keksit esim muovipussissa kaulimen avulla ja sekoita sula rasva joukkoon. Laita leivinpaperi irtopohjavuoan pohjalle ja levitä keksiseos tasaisesti pohjalle.\n2. Liota liivatteita kylmässä vedessä 5-10 min. Sekoita sokerit ja sitruunamehu tuorejuustoon. Vatkaa kerma vaahdoksi. Sulata liivate kiehuvaan vesitilkkaan. Lisää liivate ohkaisena nauhana tuorejuustoseokseen, koko ajan sekoittaen. Lisää kermavaahto varovasti, sekoita tasaiseksi seokseksi.\n3.Kaada seos vuokaan, keksipohjan päälle. Tasoita pinta. Anna hyytyä jääkaapissa mieluiten seuraavaan päivään.\n4. Koristeet laitetaan hiukan ennen tarjoilua, jos haluaa kiilteen pinnalle, kannattaa hyytelökuorrutus tehdä vielä kun kakku on vuoassa. Irroita varovasti, veistä apuna käyttäen.\nItse tein hieman muunnellun version, enkä ole varma miten paljon mitäkin laitoin :D Mutta nuiden perusjuttujen lisäksi laitoin vadelmia ja limemehua. Päälle koristeeksi mandariineja ja niiden päälle kiille. Yleensä teen limevalkosuklaa kakun, jossa päällä viinirypäleitä ja vihreä kiille. Joka on saanut nimen "fairykakku" :D Mutta äiti ei sellaista halunnut, niin värkkäsin vadelmatuorejuustokakun. Pohjasta tuli liian vetinen ja liivate hyytyi osittain kokkareiksi, mutta syöjät kyllä kehuivat, niin josko se ois ollu syötävä :D\ntällaiselta kakkuni sitten näytti:\nJa kakun jälkeen siirrytään kynsiin. Lainasin äitiltä pari flormarinlakkaa, N008 ja N006, koska niistä tuli mieleen amppari-mehujäätelö ja oli pakko saada toteuttaa ampparikynnet. Halusin myös kokeilla tekniikkaa, jossa koristeet tehdään siten, että lakataan kynsilakalla haluttu kuvio esim muovitaskun päälle. Annetaan kuivua kunnolla, irrotetaan varovasti ja asetetaan lakatulle, kuivalle kynnelle. Päällyslakka päälle ja valmista!\nEi ollu iha nii helppoa ku luulin, en millää meinannu saaja lakkaa irti muovitaskusta...ja leikkaaminen oikeaan muotoon ei onnistunut nii hyvin ku oli ajatus,mutta kivat kynnet sain silti aikaan. Ekan käen tehtyäni, sain idean tehä murkku-mehujää kynnet toiseen käteen. Ja niin myös tein :D Sivusa kuvaa keskeneräisistä kynsistä, kuten näkyy, nuo raidat on alunperin ollu vaa kynsilakkasuikaleita. Tuo ruskia lakka on muistaakseni oriflamen dark brown tai jotai...lakat on pakattu muuttamista varte, nii en jaksa ettiä sitä.\nPällyslakkaa laittaessa nuo raijat vähä leves, mutta ei ne näy kauempaa. Ja kuten näkyy, nuo raidat on vähä vinosa ja näi,mutta ei se oikiastaa haittaa :) Kynnet o iha eri mittaset, varsiki ku vasen keskisormi katkes puolet lyhemmäksi...huoh\nLähettänyt Suvinen klo 5.04\nTunnisteet: keltainen, Kynnet, leipomuksia, pinkki, ruskea, tuorejuutokakku, yleinen höpötys\npeterick 3. heinäkuuta 2012 klo 22.54\nVoi ei miten herkulliset kynnet! Alko heti tekeen mieli ampparijätskiä :DD\nSuvinen 4. heinäkuuta 2012 klo 16.19\nHih!Kiitos :)) täälä k:ssa ei ollu ku murkkuja :( ampparit o parempia...\nhannele 6. heinäkuuta 2012 klo 19.53\nIhanat kynnet! Ovat juuri kuin esikuvansa :)\nSuvinen 6. heinäkuuta 2012 klo 20.03\nKiitoksia :) Empä tiiä ovatko niin saman näkösiä :D mutta värit ovat kyllä omastakin mielestä aika lähellä sitä mitä pitääkin :)


Johtajan onnistumistarina #coachingvaikuttaa\nTwitter: Aki Linnanahde @Linnanahde\n“Session hyödyllisyys asteikolla 0-10 oli minulle noin 9+ -10!”\n“Erityisen hyvin valmennuksessa toimi Aleksin positiivinen läsnäolo, kuuntelu ja kannustus. Coachauksen hyödyllisyydestä annan arvosanan 9 (asteikolla 0-10).\n“Valmennuksen tärkeimpiä hyötyjä oli ajatuksen kirkastuminen ja pysähtyminen asioiden äärelle. Yleisarvosana valmennuksesta on 9 + (asteikolla 0-10).”\nSami Juola, CEO, Earth House Oy\n“Aleksin innostunut ja samalla rauhallinen valmennustyyli oli erittäin toimiva. Aleksista välittyi vahva läsnäolo, jota hän itsekin koutsaa valmennettavilleen.”\nPetri Hiissa, Co-founder, Creative Director, Intoloop\n“Valmennus Aleksin kanssa oli mahtava ja hyvin avartava kokemus. Aleksi auttoi löytämän selvyyden tulevaisuuden suunnitelmiin ja löysin monta ratkaisua joita aiemmin en osannut edes ajatella tarkastelevani erilaisista perspektiiveistä. Lämpimästi suosittelen kenelle tahansa joka haluaa löytää ratkaisuja elämän haasteisiin nyt.”\nJussi Tarvainen, Concept Artist, Communication Specialist\n"Walk the talk! Huimaavia ja kauaskantoisia oivalluksia w/ @AleksiLitovaara #coachingvaikuttaa #kokeilecoachia #sefe"\nTwitter: Karoliina Seppälä @KaroliinaS\n"#Somekuningatar'n pääkopan kunnon, henkisen kestävyyden ja matkan #kohtihuippua varmistaa @AleksiLitovaara #coaching pic.twitter.com/SfhIgVLgjW"\nTwitter: Maija Ilmoniemi @MaijaIlmoniemi\n“Couchauksessa oli hyvää lempeä ja rauhallinen ote. Oli helppo puhua omista asioista ja kuuntelit hyvin, mitä minulla oli sanottavaa. Jäin heti silloin valmennuksen jälkeen kaipaamaan, että olisit puskenut minua enemmän eteenpäin. Toisaalta nyt olen huomannut, että minun täytyy puskea itse itseäni eteenpäin, koska sillä tavalla varmistan myös sen, että suunta pysyy oikeana.”\n“Koko coaching prosessin onnistumisen arvioisin 0-10 steikolla: 9.”\n“Sain Aleksilta loistavaa coachausta myyntityöhön ja oma asenteeni muuttui paljon positiivisemmaksi myymistä kohtaan. Suosittelen Aleksin valmennusta.”\n“Aleksi, kiitos eilisestä. Tänään onkin ollut aika tehokas päivä. Olen tehnyt paljon puhelinkontaktointia ja saanut muihinkin vauhtia. Kiitos vielä.”\n“Mukava jutella omista asioista ja kiva, että Coach kuunteli hyvin minua. Suosittelen muillekin.”\n“Valmennuksesta jäi tosi hyvä fiilis ja sain kaipaamaani energiaa. Asiat ovat kyllä lähteneet mukavasti liikkeelle haluamaani suuntaan ja oikeastaan ne alkoivat tapahtua heti valmennuksesi jälkeen.”\n“Kiitos Aleksi, olet kyllä ihan omalla alallasi.”\n“Homma lähti liukumaan paremmin kuin hyvin coachauksen jälkeen. Pidimme työnkehityskeskustelun esimieheni kanssa ja saimme suunnattua työnkuvaani oikeaan suuntaan.”\n“ISO KIITOS VIIMEISESTÄ ! Oli hyvä henki jutella kanssasi ja sain tsemppiä molempiin asioihini.”\n“Kiitos Aleksi hyvästä keskustelusta ja valmennuksesta, se auttoi minut näkemään liiketoiminta-asiassakin asiat selkeämmin.”\n“Suurin juttu, minkä jo siitä yhdestäkin valmennuskerrasta sain, oli kysymyksesi: Mitä tekisit, jos mikään ei pelottaisi? Olen pohtinut tätä kysymystä monet kerrat sen jälkeen, ja nyt reilu puolivuotta valmennuksen jälkeen teen jatkuvasti isoja ja pieniä asioita, jotka samaan aikaan innostaa ja pelottaa. Se tuntuu vievän oikeaan suuntaan.”\n“Kiitokset Aleksi ihan tuhannesti valmennuksestasi, siitä oli tosi paljon hyötyä.”\n“Onnistuin pääsemään tavoitteeseeni. Tämä auttoi suuntaamaan ajatukset siihen mitä haluan.”\n“Saako sinua halata? Tämä oli niin upea ja antoisa kokemus!”\n“Tuli todella tarpeeseen tavata ihminen, jossa ilo oikeasti asuu. Vahvistaa uskoa elämän hyvään.”\n“Hienosti ja hyvin pääsin päämäärääni. Hienoa, että valmennuksella voi auttaa ihmisiä pystymään siihen mihin he pystyvät. Tuoda esiin voimavaroja jotka ovat olleet jossain piilossa.”\n“Niin yksinkertaista ja niin monessa paikassa toitotettua. Miksi mä en tätä ole ennen tehnyt? Kiitos tästä ymmärryksestä!”\n“Kiitos että autoit jäsentämään ajatuksia ja saatiin niihin selvyyttä.”\nKasvuntukena.fi – hyväntekeväisyys coachausta nuorille, asiakkaan kommentti:\n“Nuorena opiskelijana halusin löytää vastauksia omaa tulevaisuuttani ja työuraani koskeviin kysymyksiin. Coachingin kautta omat ajatukset, unelmat ja visiot realisoituivat aivan uudella tavalla, kun niitä coachin kanssa yhdessä kirjattiin ylös ja lähdettiin pilkkomaan osiin. Coachingin suurin anti on ollut oman itsereflektointikyvyyn kasvaminen ja uudenlaisten näkökulmien ja ratkaisujen löytäminen omiin ongelmakohtiini. Suosittelen coachausta kaikille nuorille, jotka haluavat päästä elämässään eteenpäin oli fokuksena sitten opiskelupaikan löytäminen, unelmien työura tai itsensä toteuttaminen.”


Häät ranskalaiseen tapaan arvostelu - ranskassa tehdään aivan oikeasti todella hyviä elokuvia\nHäät ranskalaiseen tapaan arvostelu\nC'EST LA VIE - HÄÄT RANSKALAISEEN TAPAAN elokuvateattereissa Suomessa tammikuussa 2018! Eric Toledanon ja Olivier Nakachen menestyselokuva Koskemattomat.. Arvostelu Policy Ohjaajakaksikon uusin draamakomedia C'EST LA VIE - HÄÄT RANSKALAISEEN TAPAAN tulee suomalaisiin elokuvateattereihin. Elokuva on kunnianosoitus elämälle, rakkaudelle ja kaikelle hässäkälle siinä välissä. Hääpäivä koittaa Kurkkaa ranskalaisen hääjuhlan kulisseihin ja voita liput kahdelle messuviikonlopun ensi-iltaelokuvaan C'EST LA VIE - HÄÄT RANSKALAISEEN Kaikkien 11.1. mennessä osallistuneiden kesken arvotaan kymmenen kahden lipun pakettia C'EST LA VIE - HÄÄT RANSKALAISEEN TAPAAN -elokuvaan..\nC'EST LA VIE - HÄÄT RANSKALAISEEN TAPAAN -elokuvan trailer\nEric Toledanon ja Olivier Nakachen menestyselokuva Koskemattomat sulatti sydämiä viisi vuotta sitten. Ohjaajakaksikon uusin draamakomedia C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan on kunnianosoitus..\nCest la vie: häät ranskalaiseen tapaan. Haluaisitko lukea jutun? Tilaaja saa enemmän\nOhjaajakaksikon uusin draamakomedia C'EST LA VIE - HÄÄT RANSKALAISEEN TAPAAN on kunnianosoitus elämälle, rakkaudelle ja kaikelle hässäkälle siinä välissä. Hääpäivä koittaa. Morsiamella ja sulhasella on edessään elämänsä tärkein ilta\nResults of Tags Avioero ranskalaiseen tapaan. Le divorce\nC'est la vie: häät ranskalaiseen tapaan. 3/5 tähteä. Morsian kysyy, voiko hääkuvassa säästää, jos kuvan valkoiset reunat poistaa\n.. Ranskalainen komedia C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan on siunattu aikamoise..\n2/8. Tänään perustetaan klassinen ranskalainen keittiöpuutarha, potager, jossa viljellään niin hyötykasveja kuin kukkiakin. Owe ja Camilla perustavat kasvimaan ja tekevät kevätkylvöt. Elisabeth puolestaan käy manteliperunan kotiseudulla Rovaniemessä, ja Alexandra hapattaa puutarhan satoa..\nTulossa on Pariisin ulkopuolelle linnaan järjestettävät loistokkaat häät. Kaikki ei vain todellakaan mene niin kuin pitäisi. Ranskalainen C'est la vie - Häät ranskalaiseen tapaan on täydellinen hyvän mielen elokuva. Se etenee vauhdikkaasti ja ajoittain yllätyksellisestikin. Kiperät tilanteet seuraavat toisiaan ja.. Leffa-arvio: Hääjuhlissa on tunnelmaa, sulhanenkin kuumana. Draamakomedia C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan on kunnianosoitus elämälle, rakkaudelle ja kaikelle hässäkälle siinä välissä. Copyright Thibault Grabherr\nKalkkunaa ranskalaiseen tapaan on herkullinen pataruoka. Se saa makunsa juureksista, pekonista, viinistä ja yrteistä Avioero ranskalaiseen tapaan. Draama vuodelta 2003 ohjaus James Ivory pääosissa Kate Hudson ja Jean Marie Lhomme. Kirjoita arvostelu. Lisää kokoelmaan. Suomenkielinen nimi Avioero ranskalaiseen tapaan. Alkuperäinen nimi Le divorce Häät sulhasen tapaan esitetään kanavalla Liv 29.02.2020 29.02. klo 15:00. Tutustu tähän ja kaikkiin muihin televisio-ohjelmiin ja elokuviin sivustollamme Telkku.com! Häät ovat vaakalaudalla, kun Andyn muotitaju kaartaa pahasti pöpelikköön. Englantilainen realitysarja Tämä ranskalainen kinkku-juustomunakas on ravitseva ja terveellinen ruokalaji, jota voi syödä millä tahansa päivän pääaterialla. Tämä ranskalainen kinkku-juustomunakas on helppo ja edullinen valmistaa. Parasta siinä on se, että siihen tulee aineksia jotka sinulta jo luultavasti löytyvät kotoasi\nC'est la vie! - häät ranskalaiseen tapaan (2017) Crazy credits on IMDb: Additional scenes, Messages hidden in credits and more.. Ranskalaisuus ja Ranskan kulttuuri, ranskan kieli ja sen opettaminen ovat enemmän kuin kehys 1960-luvun Varsovaan sijoittuvassa nuoren abiturientin kehitys- ja rakkaustarinassa, jossa ranskankielisten sitaattien ja alatekstien määrä on huomattava\nC'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan - Elokuvat Google Playss\n23 отметок «Нравится», 0 комментариев — Varpu Tavi (@nauravalintu) в Instagram: «Gourmetpäivällinen ranskalaiseen tapaan: etanoita, vasikanpäätä, perunagratiineja,�\nNigerialainen naimakauppa. Kausi 4, 1/12. Vitkasteleva ja hajamielinen James yrittää järjestää häät, jotka kunnioittavat morsiamen nigerialaisia sukujuuria. Mercy on suunnitellut täydellisiä häitään pikkutytöstä asti Häät sulhasen tapaan. Romantiikka ja parisuhde, Reality ja tositapahtumat. Tässä ohjelmassa ei kyyneliltä tai raivokohtauksilta vältytä, kun pian avioituvat parit erotetaan kuukaudeksi ennen hääpäivää ja sulhaselle annetaan kaikki vastuu hääpuvusta juhlapaikan somistukseen Täytetty kalkkuna ransakalaiseen tapaan Sulata pakastettu kalkkuna hitaasti viileässä ja pyyhi talouspaperilla kuivaksi. Kylmiössä ison kalkkunan sulaminen kestää 1-2 vuorokautta. Sekoita täytettä varten jauheliha, kastanjasose, hienonnetut ja voissa pehmeäksi kuullotetut sipulit ja herkk Lähetä viesti ilmoittajalle Hilkka Jauhiainen. Avioero ranskalaiseen tapaan - Diane Johnson Ranskalaisessa kulttuurissa oli paljon opittavaa. Itsenäisen suomalaisnaisen oli aluksi vaikea tottua esimerkiksi siihen, että Ranskassa mies avaa naiselle oven ja tarjoutuu auttamaan tavaroiden kantamisessa. - Meidät suomalaiset on kasvatettu omilla pärjääviksi, Helena sanoo\nToyotan muiden hybridimallien tapaan Yaris Crossiakaan ei voi ladata pistokkeesta, vaan auto ottaa energiaa talteen esimerkiksi jarrutuksen ja hidastamisen aikana. Kaupunkinopeuksissa sillä voi ajaa lyhyitä matkoja pelkällä sähköllä Bouillabaisse on perinteinen ranskalainen tomaattipohjainen kala-äyriäiskeitto. Bouillabaisse on perinteinen ranskalainen tomaattipohjainen kala-äyriäiskeitto. 21 arvostelua1. Näytä lisää vaihtoehtoja › Uolevi kirjoitti: Jartsa Tapsa se jatkaa päättömiä arvosteluitaan. Onko nämä jotain terapiaa vai mikä tämän sanaripulin tarkoitus on arvostelu toisensa jälkeen? Itse leffasta ja sen sisällöstä ei saa oikein mitään selkoa. Jaa, mielestäni tuo oli hyvin (liiankin?) selkeä, ja avasi leffaa ja sen kulkua vähän.. Peli, joka tunnetaan ranskalaisittain nimellä pétanque tai boules, on Ranskan vastine keilailulle. Siinä heitetään noin pesäpallon kokoisia Vaikka petankki on saanut alkunsa Ranskan eteläosissa, se on suosittua myös Pariisissa. Pelaajia voi bongata puistoista tai lajille omistetuilta kentiltä, boulodromeilta\nNigerialainen naimakauppa. Kausi 4, 1/12. Vitkasteleva ja hajamielinen James yrittää järjestää häät, jotka kunnioittavat morsiamen nigerialaisia sukujuuria. Mercy on suunnitellut täydellisiä häitään pikkutytöstä asti Toyotan muiden hybridimallien tapaan Yaris Crossiakaan ei voi ladata pistokkeesta, vaan auto ottaa energiaa talteen esimerkiksi jarrutuksen ja hidastamisen aikana. Kaupunkinopeuksissa sillä voi ajaa lyhyitä matkoja pelkällä sähköllä\nKotikokista löydät ohjeet siihen, miten lohta ranskalaiseen tapaan valmistetaan. Reseptiä katsottu 1141 kertaa. Katso tämä ja sadat muut reseptit sivuiltamme Hennon yrttisiä ja savuisiakin vivahteita tarjoava viini sointuu herkullisesti ranskalaiseen tapaan valmistetun, reilusti yrttisen broilerin seuraan. Pinot noir viinin lähes hillomaiset vivahteet tuovat annokseen myös miellyttävän lisäelementin Ranskan tasavalta (ransk. République française) eli Ranska (ransk. France) on valtio, joka koostuu Länsi-Euroopassa sijaitsevasta ydinalueesta sekä useista merentakaisista alueista. Merentakaiset alueet mukaan luettuna Ranskan pinta-ala on 643 801 neliökilometriä ja väkiluku on noin 67.. Fennica. name. Sisusta ranskalaiseen tapaan. numberOfPages. 144 s Häät Teksasin tapaan. Kirahvi lipoo. Tyttöjen ilta merirosvon kanssa. Häät, hä hä. 13 638 katselukertaa. Normihäät Venäjällä\nHäät sulhasen tapaan. Tässä ohjelmassa ei kyyneliltä tai raivokohtauksilta vältytä, kun pian avioituvat parit erotetaan kuukaudeksi ennen hääpäivää ja sulhaselle annetaan kaikki vastuu hääpuvusta juhlapaikan somistukseen. Millainen on täydellinen hääpäivä tulevan aviomiehen unelmissa Avioero ranskalaiseen tapaan DVD ostettavissa hintaan 3 € paikkakunnalla JOENSUU. Osta heti tästä! Isabel (Kate Hudson) suuntaa kohti Pariisia auttaakseen sisartaan (Naomi Watts), jonka ranskalainen aviomies on jäänyt nalkkiin petturuudesta Tuoreimmat häät sulhasen tapaan-uutiset juuri nyt Seiska.fi:stä. Kumminkin luet! häät sulhasen tapaan. Häävaatimuslista omalta veljeltä: Kerrytä massaa, värjää hiukset ja jätä miesystävä kotiin C'EST LA VIE - HÄÄT RANSKALAISEEN TAPAAN -elokuvan traileri\nAvio-onnea Morganeiden tapaan tarjoaa katsojalle kuitenkin lähinnä myötähäpeää molempien tähtien puolesta ja nostaa esille kysymyksen; Miksi? Elokuvan kertoo newyorkilaisesta avioparista, jonka avioliitto on pahasti karilla. Yhteisen lounaan jälkeen Meryl ja Paul Morgan joutuvat yllättäen murhan.. Hienoille, ranskalaiseen tapaan kasvatetuille aatelismiehille oli kaikenlainen tupakka yhä vielä kauhistus, mutta tämä juuri synnytti vähemmän sivistyneissä keikareissa vastustuksen, ja kuta sakeampia savuja he tupruttivat koreista posliinikopistaan.. Katso sanan tavalliseen tapaan käännös suomi-ranska. Ilmainen Sanakirja on monipuolinen sanakirja netissä. Kaikki muu sujuu tavalliseen tapaan torstaina. Les Européens pourraient dès lors chercher du travail normalement, sans devoir nécessairement utiliser EURES\nLe Mariage - avioliitto ranskalaiseen tapaan Sisusta ranskalaiseen tapaan. French country living. DESC SOURCE\nMennään naimisiin - C'EST LA VIE - Häät ranskalaiseen tapaan\nHäät sulhasen tapaan USA - Unelmahäät vai unelmapolttarit? ke 11.12.2019 42 min. Kausi 1, 5/8. Häät sulhasen tapaan USA - Futuristisen perinteiset häät. ti 10.12.2019 42 min Ihan suomalaiseen tapaan. Kala on siis tuoretta, joko ahventa tai haukea, mitä Ahti suo. Nyt ei sano mitään ranskalaiseen tapaan? En tieääkseni tai tietoisesti. Jos ne on jotain valmiiksi pakastettuja suolet pois ja pakkaseen, periaatteella pakastettuja, niin en ole niitäkään Le Divorce - Avioero ranskalaiseen tapaan. Tekijä: Johnson Diane Kuvallinen ISBN: Tuoteryhmä: Kaunokirjallisuus (ulkom.) Kustantaja:Otava Kieli: suomi Painovuosi: 1998 Painos: 1 Sivumäärä: 331 Sidonta: Sidottu kansipaperein Kunto: K3 (K5=uusi, K4=erinomainen, K3=hyvä, K2=tyydyttävä, K1.. Parhaat ranskalaiset ravintolat Tsim Sha Tsui Hongkong (Kiina). Tsim Sha Tsui ranskalaiset ravintolat. Näytä kartta. 27. Leon Cafe. 1 arvostelu. Ranskalainen€. bom\nC'est la vie: Häät ranskalaiseen tapaan - FilmTow\nHämeenkylän kartano / Juhlasali. Juustenintie 1, 01630 Vantaa. 1 arvostelu. Lisää muistilistalle. Tapahtumatyypit. Juhlat. Häät\nHäät. Vuosihääpäivät. Syntymä- ja nimipäivät\nisteri hätätilalaista: Unkari toimii kuten muutkin Euroopan valtiot 15.4.2020. Mallipakolainen tappoi entisen tyttöystävänsä Leipzigissa 15.4.2020\nHäät sulhasen tapaan Special. Kausi 5, 3/5. James haluaa antaa täydellisen äitienpäivälahjan morsiamelleen. Häät sulhasen tapaan Special. Kausi 5, 2/5. Pääsemme jouluisissa tunnelmissa seuraamaan morsiamia, jotka antoivat sulhastensa pilata heidän erityisen päivänsä\nPohjois-Ranskan Loconissa vuoden ensimmäinen auringonpimennys näytti vaikuttavalta. Kuluvan vuoden ensimmäinen osittainen auringonpimennys näytti tältä - ainakin Ranskassa. Pimennys alkoi Pohjois-Algeriasta, mistä kuun varjo jatkoi matkaa kohti itää\nIlmaisu jäljitteli terrorihyökkäyksen kohteeksi joutuneen ranskalaisen satiirilehden Charlie Hebdon puolesta toistettua iskulausetta. Valtiojohtoinen media ei olisi lähtenyt kampanjaan, jos sillä ei olisi ollut - valtiojohdon - siunausta\nCest la vie: häät ranskalaiseen tapaan - Savon Sanoma\nHäät Pohjanmaan tapaan. Pohjalaisissa häissä saa perinteiden mukaisesti olla näköä ja kokoa. Miina Hietalan ja Tuomas Meurmanin häät ovat alkamassa. Pari astuu kirkon ovista sisään ja alkaa kävellä kohti alttaria satojen silmäparien seuratessa\nHäät sulhasen tapaan. Nigerialainen naimakauppa. Kausi 4, 1/12. Vitkasteleva ja hajamielinen James yrittää järjestää häät, jotka kunnioittavat morsiamen... Häät sulhasen tapaan. Liv, AVA, Hero, MTV3\nDiane Johnson. Teoksen nimi. Le divorce : avioero ranskalaiseen tapaan (ERINOMAINEN). Kustantaja. Otava\nNiistä viimeisin oli Paul Ricardin moottoriradalla Etelä-Ranskassa järjestetty sekä mennyttä että tulevaa peilaava koeajotapahtuma, teemana 100 vuotta mukavuutta. Lähetimme paikalle vierailevana tähtenä Mobilisti-lehden toimittajan Matti Ouvisen ja TM:n valokuvaajan Anton Reenpään\nFinnkino - C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan\nKannattaako häät rahoittaa kulutusluotolla? Häät on mahdollista järjestää pienellä tai suurella budjetilla, mutta niihin kuluu aina rahaa: Tilavuokrasta, tarjoiluista, hääpuvusta, kampauksesta ja meikistä, kutsuista ja kiitoskorteista, mahdollisesta esiintyjästä sekä valokuvaajasta voi kertyä yhteensä suuri..\nLöydä Häät sulhasen tapaan Kakesta. Katso milloin Häät sulhasen tapaan tulee televisiosta ja miltä tv-kanavalta voit nähdä ohjelman\nVahvan keltainen intialaiseen tapaan maustettu mangokeitto nautitaan haaleana naanleivän kanssa. Mangokeitto intialaiseen tapaan. 29.8.2013 Teksti: Taina Salovaara Kuvat: Ari Heinonen\nAvioero ranskalaiseen tapaan Putlocke\nJanni ihastui Tinderissä ranskalaiseen vaihto-opiskelijaan - mies olikin jotain aivan muuta: Millainen ihminen tekee tällaista? Janni alkoi viime syksynä jutella Tinderissä uuden, kiinnostavan miehen kanssa, joka kertoi olevansa noin 27-28-vuotias vaihto-opiskelija Ranskasta Lasten tapaan. lastentapaan.blogspot.fi. Blogia kirjoittaa kolmeakymppiä lähestyvä kolmen pojan (ja enkelivauvan) äiti, yhden miehen vaimo ja hoitovapaalla oleva lastenhoitaja\nElokuva-arvio: Häät ranskalaiseen tapaan ei saa katsojaa röhönauruu\nPikaruokaa. RANSKALAISEEN TAPAAN. Tämä on juustoa käsittelevä kirja. Miten juustot tulisi leikata? Pyöreät, neliskulmaiset ja pyramidinmuotoiset juustot leikataan piirakan tapaan. Kolmion muotoiset juustot leikataan kärjestä, jotta kolmion muoto osittain säilyisi\nHauesta tulee ns. suutarinlohen tapaan valmistettuna parempaa kuin silakasta. Tämän syksyn saaliista olen tehnyt mahtavaa haukikalaa suutarinlohen tapaan. Huom! Pakastakaa hauki ennen kuin teette siitä purkkikalaa, kuolee makeanveden öhkömönkiäiset, jos niitä sitten nyt onkaan\nKatso Häät sulhasen tapaan helposti netissä vaikka heti. Ensimmäiset 2 viikkoa ovat ilmaisia - ei sitoutumista. Ennen häitä parit erotetaan toisistaan kuukaudeksi, jonka aikana sulhanen käärii hihansa ja järkkää unelmiensa häät\nHirvipata Ranskan tapaan. 0. (1 arviota)\nElokuva-arvio: C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan tarjoaa\nAvainsana: Häät sulhasen tapaan. BBC menettää yhden suosikkisarjoistaan. BBC menettää yhden suosikkiohjelmistaan. Häät sulhasen tapaan (Don't tell the bride) on nähty BBC:n kanavilla vuodesta 2007 lähtien Omistanut useita ravintoloita Helsingissä ja Tampereella. Kirjoja Koti keittiössä (2004), Chez Dominique (2004), Grillistä (2005), P.S.: Parasta sokerista (2007), Lusikka soppaan! (2009), Poro (2010), Ruokaa Ranskasta Hansin tapaan (2010), Mummola (2011), Hansin matkassa (2013-2014) ja Patakuningas.. Viestintäviraston pääjohtaja Asta Sihvonen-Punkka kertoo tarkastajien jatkavan toimintaansa normaalin tapaan. Tarkastusten loppuminenkaan ei aja ketään työttömäksi, sillä tv-lupatarkastajan ammatti on useimmille sivutoiminen. Tv-lupatarkastukset jatkuvat ilman muutoksia C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan (2017). Lajityyppi: (none) Arvostelussa Annakaisa Iivarin esikoisromaani Juhannus italiaiseen tapaan. Lähiönaapurukset matkalla Toscanassa, ihmissuhdesotkuja ja hauskanpitoa. Annakaisa Iivari: Juhannus italialaiseen tapaan. Otava, 2010\nJakso 2: Keittiöpuutarha ranskalaiseen tapaan Areena yle\nKuolema savolaiseen tapaan book. Read 4 reviews from the world's largest community for readers. Goodreads helps you keep track of books you want to read. Start by marking Kuolema savolaiseen tapaan as Want to Rea Ranskan nykyohjaajista yksi kiinnostavimpia nimiä on Bertrand Bonello, joka oli vieraana festivaaleilla. Saint Laurentin, House of Tolerancen ja Nocturaman ohjaajan perjantain aamukeskustelussa oli välitön tunnelma keskustelua vetäneen Olaf Möllerin kanssa ja ohjaaja kertoi avoimesti myös elokuvien.. Unkarilaiset äänestivät murskaluvuin EU:n taakanjakoa vastaan, mutta äänestysaktiivisuus jäi maan tavan tapaan matalaksi - marraskuuta 12, 2018. C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan, Oma suosikki elokuva, paras jokaisessa tavoin. Jokainen elokuva rakastaja on katsella sitä. Se on hyvä elokuvaa katsomaan\nRanskalainen C'est la vie - Häät ranskalaiseen tapaan saa hyvälle\nkä kielen saralla\nSekoita lopuksi joukkoon paprika ja katkaravut. Kuumenna pata uudelleen kuumaksi. Viimeistele suomalaiseen tapaan tehty nasi goreng ruoka korianterilla. •Miedomman makuisen padan saat, kun korvaat chilikastikkeen tomaattiketsupilla\nPunajuurimanna polentan tapaan. 4 annosta. Poista suosikeista Lisää suosikkeihin. Anna maustua kannen alla vielä hetken. Tarkista maku. Tarjoa lisäkkeenä polentan tapaan\nVideo: C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan Helsingin Uutise\nRuokaa Ranskasta Hansin tapaan. Kirjailija: Välimäki Hans Pian tapaan kummituksen. torstai, syyskuu 24, 2015. Ranskalaisen Gaston Leroux'n (1868-1927) romaaniin pohjaavaa tarinaa kannattelee Andrew Lloyd Webberin säveltämä monivivahteinen musiikki, joka saa kuulijansa ihokarvat nousemaan pystyyn jylisevistä alkutahdeista lähtien Satunnainen matkailija osuessaan kesäisellä retkellään ranskan maaseuduille, ei kertakaikkiaan voi olla tutustumatta viinitilaan. Kuvagalleriat. Arkisto - Ilmailuvalokuvat. Juhannus Ranskalaiseen tapaan á la Château de Savigny-Les-Beaune Vaikka ratoja pelissä onkin loputtomasti, löytyy pelistä ainoastaan viisi rallilokaatiota, joihin ratoja voi luoda. Ne ovat Australia, Iso-Britannia, Yhdysvallat, Ruotsi ja Espanja. Kyllä näillä pärjää, mutta Suomen, Ranskan ja Korsikan olisi syytä olla myös mukana À la finlandaise − suomalaiseen tapaan. Danielin isä puhuu äidinkielenään ranskaa, kun taas äiti on kotoisin saksankieliseltä alueelta. Daniel on kuitenkin käynyt koko elämänsä ranskankielistä koulua, ja tämän takia kokee ranskan vahvemmaksi kieleksi kuin saksan\nMukauttaminen Juliste Ranskalaiseen tyyliin pukeutuneet eläimet saumaton malli. söpö sarjakuva pariisilainen kissat ja linnut vektori kuva. söpö design painatuksille vauvanvaatteisiin, tekstiiliin, sisustukseen Vauvakino: C'est la vie - häät ranskalaiseen tapaan Vauvakino: C'est la vie (2018). Genres: Drama, Comedy, Farce Päivitetty arvostelu: Tuoksu on kuin olisit juuri herännyt teholta, täynnä kuolevia ja haisevia ihmisiä. Maku on kuin oisit nuolaissut emäntäsi menkkaveriä. Ei kuse niin paljoa kuin 18 litraa lapioinut labradorinnoutaja Pelialan koulutusta Pohjois-Karjalan tapaan. 19.06.2012 15:00 | Juho Anttila. No lol.. luin Että Pohjois-Korean tapaan :D. Ilmoita asiaton viesti\n888 Arvostelu 100% Bonus 100€ Asti Pelaa. Betsson Arvostelu 50€ pelirahaa Pelaa. Mr.Green Arvostelu 100 € Ilmaisveto RANSKALAISEEN TAPAAN (1963). Lisätiedot Kuvaus Näytösajat. In the French Style. Vaikka elokuvan tarina noudattaa ranskalaisen uuden aallon kulkuja, Parrish ei ole malttanut jättää kaupunkia kuvaamatta juuri keskeisten nähtävyyksiensä kautta, minkä lisäksi rakkaustarinoiden luonne kasvaa..\nKalkkunaa ranskalaiseen tapaan Pääruoat Reseptit - K-Ruok\nKuva-analyysi ranskalaiseen tapaan. Suomela, Pentti (1985). Tweet\nValmista Porkkanakakku brasilialaiseen tapaan tällä reseptillä. Helposti parasta\nAutolounas Huoltamon Tapaan. Joka päivä mulkut väittää: Elämä on vaikeaa Joka päivä nilkit huutaa: Tää työ on masentavaa Elämä on tietty paskaa Tai yhtä hillitöntä juhlaa Ylämäki, alamäki, seinä Älä tuhlaa Luojan heinää. Joka päivä joku naukuu että elämä on ankeaa Joka päivä joku vinkuu että..\nKopio arvostelu sivullesi. Voit lisätä tämän kuvakkeen verkkosivuillesi tai blogiisi. Asiakaspalvelu on avoinna arkisin klo 8-22 ja lauantaisin klo 10-16. Palvelua saa myös perinteiseen tapaan, eli menemällä lähimpään pankkikonttoriin paikan päälle palveltavaksi\nÖljykastike ranskalaiseen tapaan Sekoita sitruunamehu/etikka, suola, sokeri, sinappi ja valkopippuri keskenään. Öljykastike ranskalaiseen tapaan. 1 rkl sitruunamehua tai etikkaa 2 tl sinappia 1 tl sokeria 0,25 tl suolaa ripaus valkopippuria 3 rkl öljyä\nAvioero ranskalaiseen tapaan - DVD - Discshop\nKun otat vihjeen talteen, pääset siis heti myös pelin ääreen! La Ligan lisäksi näet myös esimerkiksi Ranskan Ligue 1:n, Bundesligan, Serie A:n ja FA Cupin matseja. Lisäksi esimerkiksi tennis ja NBA ovat saatavillasi, kun käytät Unibet TV:tä. Katso illan peli ja huippu-urheilua ilmaiseksi tästä\nAllu on valmiina myllyttää, vihut valmiina hyllyttää Piti mennä A, mut mentiinki B, nimikkotaktiikka Aleksib Nuori osuja Sergej jakaa, hiustyylei vanhaan tapaan Xseven saitil lukottaa, haastiksis mikin pudottaa Aerial shifti pohjas kentil, mut ekan saitil pelikentil Kynärikansa tietää ketkä on äijii ENCE..\nTalon Tapaan is a smallish restaurant in Helsinki, Finland. Serving the best of Finnish cuisine for a moderate price the place attracts a lot of people.\nJokainen OP:n alueellinen osuuspankki vastaa periaatteessa itse pankkipalveluiden hinnoittelusta, mutta perushinnasto on niillä varsin samankaltainen eikä suuria eroja ole. Myönnetyissä lainamarginaaleissa on sen sijaan usein alueellisia eroja muiden pankkien tapaan\nVideo: Häät sulhasen tapaan Telkku\nHäät. VIINILISTA Pitkä lukemattomuus katkesi kirjaston lukukasseihin, joista valitsin teeman Sukutarinat. Ensimmäinen teos oli Jeffrey Archerin Kane ja Abel. Se kertoo samana päivänä 1900-luvun alussa syntyvistä kahdesta pojasta Maksaa uunissa hoitsun tapaan. Yhteiskunta tulee tosi hienosti omaishoitajaa vastaan järjestämällä kuusi kertaa kuukaudessa neljäksi tunniksi omaishoitajan vapaapäivän tekijän. Meillä vapaapäiviä käy tekemässä paikallisesta firmasta ihan sairaanhoitaja Suosikkien syöte. Suosikit. Häät\nTex willer kirjasto.


Ozzy Osbournen ex-kitaristi väittää, ettei eräs kuuluisimmista Ozzyn sekoilutarinoista mennyt aivan niin kuin on kerrottu - Soundi.fi\nSoundi » Uutiset » Ozzy Osbournen ex-kitaristi väittää, ettei eräs kuuluisimmista Ozzyn sekoilutarinoista mennyt aivan niin kuin on kerrottu\nOzzy Osbournen sooloyhtyeen kitaristina vuosina 1982–1987 vaikuttanut Jake E. Lee väittää Tone-Talkin haastattelussa, että eräs kuuluisimmista Ozzyn sekoilutarinoista ei mennyt aivan niin kuin Pimeyden prinssi ja hänen kanssaan tuolloin olleet Mötley Crüen soittajat ovat kaikki nämä vuodet muistelleet. Kyseessä on Mötley Crüen Törkytehdas-kirjassa, ja sen pohjalta tehdyssä The Dirt -elokuvassakin mukana ollut tarina, jonka mukaan Ozzy olisi nuuskannut päihdehimoissaan koko joukon muurahaisia ja sen jälkeen latkinut omaa ja Crüe-basisti Nikki Sixxin virtsaa.\n”Olin itse siellä, enkä nähnyt muurahaisia”, Lee täräyttää. ”Olin paikalla. Hän nuuskasi pienen hämähäkin. Siellä ei ollut mitään vitun muurahaisjonoa. Tommy [Lee] väittää niin, Nikki väittää niin ja Ozzy väittää niin — he olivat ihan sekaisin. Minä en ollut. Yritin vain saada vähän väriä pintaan. Siinä kaikki mitä tein. He olivat täysin kekkulissa. Ozzy nuuskasi aivan pienen typerän hämähäkin, joka ryömi altaalla. Siellä ei ollut muurahaisia — ei mitään vitun muurahaisia. En välitä mitä muut sanovat — siellä ei ollut muurahaisia.”\nMitä tulee tarinan vielä väitettyä muurahaisten snorttaustakin häiritsevämpään virtsanjuontiosuuteen, se pitää Leen mukaan kyllä kutinsa.\n”Se on kyllä totta”, mies vahvistaa. ”Se alkoi kilpailuna. Se oli Nikki vastaan Ozzy. Luullakseni se alkoi altaasta. He olivat uima-altaassa ja uivat kilpaa. Ozzy tietenkin hävisi. Sitten heillä oli punnerruskisa ja Ozzy tietysti hävisi senkin. Ozzy alkoi kyllästyä häviämiseen, joten hän korotti panoksia. Muistan Ozzyn yhdessä vaiheessa vain istuskelleen. Hänellä oli outo ilme kasvoillaan. Hän istui betonilla, kun virtsa alkoi levitä ympäriinsä hänen altaan. Hän käytti selvästikin paljon vitamiineja, sillä hänen virtansa oli limenvihreää. Joten Nikki Sixx virtsasi muistaakseni hänen kanssaan olleen tytön päälle. Hän vain lekotteli eikä ollut tempauksesta erityisen iloinen. Ozzy kusi maahan. Nikki näki sen ja kusi aurinkotuolissa olleen tytön päälle. Ja siinä vaiheessa Ozzy kyyristyi nuoleskelmaan omaa vihreää kustaan. Siinä kohtaa sanoin, että ’Ok, meikäpoika poistuu.’ Altaan toisella puolella oli perheitä — lapset, äidit ja isät katsoivat kauhuissaan, että mitä helvettiä tuolla oikein tapahtuu?”\n”Nämä ovat minun muistikuvani”, Lee jatkaa. ”Ozzy nuuskasi maassa ryömivän hämähäkin. Siellä ei ollut muurahaisia. Se on vain pieni yksityiskohta.”\nVoit katsella Leen haastattelun kokonaisuudessaan yltä.


Vasemmistoliiton Korhonen: Vanhusten hoidolle lain turva\nKotimaa Julkaistu 23.04.2006 13:52 (Päivitetty 24.04.2006 14:49)\nVasemmistoliiton eduskuntaryhmän puheenjohtaja Martti Korhonen vaatii Suomeen Tanskan mallin mukaista vanhuspalvelulakia, jossa kunnat velvoitetaan järjestämään vanhusten hoito.\nKorhonen torjuu jyrkästi kokoomuksen puheenjohtajan Jyrki Kataisen esittämän mallin, jossa ikäihmisten hoitoa siirrettäisiin kansalaisjärjestöille. Hän muistuttaa, että vanhuksia asuu niissäkin osissa Suomea, minne järjestötoiminta ei ulotu.\n- Toki järjestöt voivat olla palvelujen tuottajia ja tarjoajia, mutta silloinkin kunnan on otettava laatuvastuu, Korhonen sanoo.\nHänen mielestään lakiin pitäisi myös kirjata, että hoivapalveluja tarvitsevat vanhukset saavat itse valita, haluavatko asua kotona tai palveluasunnossa. Myös palveluasunnon paikkakunnan pitäisi olla ihmisen itsensä päätettävissä.\n- On täysin ymmärrettävää, että ikääntynyt ja hoivaa tarvitseva ihminen haluaa muuttaa lähelle omaisiaan. Tätäkään vapautta ei saa vanhukselta riistää, Korhonen korostaa.


Kaikuvana: Vaaleanpunaisia ajatuksia\nSe on toukokuu! Vältimme rännän ja pilkkihaalarit ja saimme aurinkoisen vapun sekä parit juhlat täynnä ystäviä ja simaa. Vappu on erikoinen juhla ja se tulee outoine perinteineen aina jotenkin kulman takaa. Ensin on pimeää ja räntää ja äkkiä kaikki paistavat munkkeja, kirkuvia teekkareita kastellaan Tammerkoskessa, kadut ja torit ovat täynnä päämäärättömästi vaeltelevia ihmisiä ja törmäilet leijuviin poneihin ja Minion- hahmoihin. Niille, joiden mielestä vappu on turha juhla, sanon vaan, että minusta pitkän talven kukistamisen kunniaksi voi aivan hyvin puhaltaa pari ilmapalloa, sotkea huulensa sokeriin ja heittää jalkaa kadulla!\nTänään on ollut upea sää ja jalkaan pääsivät Lissabonin matkalta ostetut Tomsit, jotka ovat mukavuuden lisäksi syötävän söpöt! Kaikista sävyistä nämä vaaleanpunahtavat yllättäen saivat sydämeni värisemään ja uskon, että tulemme viettämään kesän tiiviisti yhdessä.\nVaaleanpunainen tuntuu olevan tämän kevään väri muutenkin, eikä ainoastaan minun päässäni. En ole ollut värin suurin ihailija, mutta tänä keväänä se tuntuu ihanan herkulliselta, varsinkin oikeissa sävyissä ja materiaaleissa. Kotiin vaaleanpunaista kevättä tuovat pionit, jotka kukkivat kotona huumaten tuoksullaan. Käyn oikeasti vähän väliä nuuhkimassa niitä ja haaveilemassa tuollaisesta pionin näköisestä hameesta. Ehkäpä esittelen teille seuraavaksi sellaista Carry Bradshaw- tyyppistä tyllihametta haha.\nIstuin äsken meidän portailla kahvilla, ensimmäisen kerran tänä vuonna, ja oli aika iloinen olo. Okei, kevyttoppatakki oli vielä päällä, mutta sen saattoi unohtaa kun yritti tarpeeksi. Huomiseksi on luvattu toistaiseksi lämpimintä päivää. Pitää ehkä ottaa kirja mukaan, etsiä jokin tuuleton kulma ja yrittää metsästää pari pisamaa.\nLähettänyt Henna klo 10.09\nTunnisteet: elämä, kengät, sisustus\nKaikuvana- blogin kirjoittaja on Tampereella asuva näyttelijä- laulaja sekä vaimo ja esteetikko. Blogi juhlistaa luovuuden eri muotoja, etsii hyvää oloa ja tarinoi seikkailuista. kaikuvana@gmail.com @hennawallin\nastiat asuminen asusteet blogi design DIY elämä eräily esineet finnishdesign hiukset huonekalut hyvinvointi häät ihmiset juhlapyhät juhlat kampanjat kasvit kaupat kengät kiinnostaa nyt kirpputori korut kosmetiikka kulttuuri käsityö luonto matkustus muoti musiikki mökki nettikaupat nostalgia oma tyyli outdoor random ruoka ja juoma sisustus taide tampere tapahtumat työ urheilu valaisimet valokuvaus vinkit vintage yhteistyö ympäri Suomea\nKokedama - riippuva puutarha kotona\nMikä nyt kiinnostaa?\nOnnea 2- vuotias!\nMerisuolalla huiskitut toffeet\nLISSABON oot mielessäin\nSansibarilla meri elää mukana\nOlen tainnut ennenkin kirjoittaa merestä. Siinä on maagista voimaa, vähän jotain pelottavaa, mikä kuitenkin vetää puoleensa. Meri elää ...\nEi voi olla ajattelematta ja tuntematta\nKun matkalta palaa kotiin, tuttuun, on kiva huomata, että se tuntuu hyvältä. On kuitenkin hyvä huomata olevansa aina vähän erilainen, kui...\nSiinä se on, meidän uusi sängynpäätymme! Vaihdoimme vanhan sänkymme uuteen ja leveämpään ja päädyimme ostamaan runkopatjasängyt. Sänky...\nMatkakohteena Tansania ja Sansibar\nAika palata hetkeksi Tansaniaan! Ei oikeasti (harmi kyllä!), vaan ihan näin kuvien kautta. Luvassa hiukan vinkkejä ja fiiliksiä Tansa...\nRaum Rome Paris\nKun palaa kotiin pitkältä matkalta, tuntuu hetken kuin astuisi aikakapseliin. Itsenäisyyspäivältä ikkunaan jääneet liput roikkuvat yhä ...\nTässä teille pieni joulukortti etelästä! Ei sentään ihan palmujen juurelta, vaan tuosta naapurin joulutorilta. Olimme minilomalla Tallinn...\nValokuvat: Miikka tai Henna Wallin, ellen toisin mainita. Ethän kopioi luvatta. Sisällön tarjoaa Blogger.


Osta vetokoukku GMC | RAMEDER verkkokauppa\nTuotteen 31.05.2020 hinta ja saatavuus Kello 17:56\nOsta GMC vetokoukku\nVuosikymmenten kokemuksen ja useiden vuosien ajan jälkiasennettavien vetokoukkujen markkinajohtajuuden ansiosta Ramederista on kehittynyt GMC autoihin sopivien vetokoukkujen asiantuntija. Myymme GMC autoihin sopivia vetokoukkuja kaikilta valmistajilta, esim. Bosal, Westfalia, Brink ja monet muut vetokoukkujen merkkivalmistajat. Me tunnemme valikoimamme, tunnemme kaikki vetokoukkujen valmistajat ja tiedämme myös erilaisten GMC vetokoukkujärjestelmien edut ja haitat. Näin pystymme esittelemään sinulle kaikista markkinoilla olevista järjestelmistä yksinkertaisimmin ja nopeimmin asennettavat vetokoukkujärjestelmät.\nHakutoimintomme on kehitetty helpottamaan huomattavasi autosi ja myöhemmin tuotteiden valintaa. Tämän sivun esitystavan ansiosta sinun on helppo valita oma autosi GMC autojen erittäin laajasta mallivalikoimasta. Seuraavassa vaiheessa voit vielä tarkemmin määrittää oman GMC mallisi.\nVetokoukut kaikkiin GMC malleihin\nKiinteä GMC vetokoukku\nKiinteän GMC vetokoukun kuulaosa on ruuvattu tai hitsattu kiinteästi poikittaispalkkiin ja on näin aina käyttövalmiina. Kiinteä GMC vetokoukku on kiinnostava vaihtoehto asiakkaille, joka usein vetää perävaunua tai muuten usein käyttää vetokoukkua muihin kuljetustarkoituksiin. Etuna, erityisesti ammattimaisesti vetokoukkua käyttäville ammattilaisille, on, että kuulaosaa ei tarvitse irrottaa. Tämä säästää yhden työvaiheen ja lisäksi edullisella kiinteällä vetokoukulla säästetään myös rahaa.\nIrrotettava GMC vetokoukku\nIrrotettavan GMC vetokoukun kuulaosa voidaan irrottaa. Irrotettavien GMC vetokoukkujen yhteydessä erotellaan käsi- ja vipujärjestelmän ja täysautomaatisten järjestelmien välillä. Järjestelmien välinen ero on ensi sijassa käytettävyydessä, mukavudessa ja hinnassa. Täysautomaatisissa GMC vetokoukkujärjestelmissä järjestelmä lukitsee esijännitetyn kuulaosan automaattisesti kuuluvasti paikalleen. Käsi- ja vipuijärjestelmät sen sijaan jännitetään ja varmistetaan manuaalisesti.\nKääntyvä GMC vetokoukku\nKääntyvässä GMC vetokoukussa kuulaosa on aina kiinteästi liitettynä poikittaispalkkiin. Sitä ei tarvitse asentaa tai irrottaa. Kuulaosa asetetaan kiertopyörällä käyttö- tai lepoasentoon. Jos rekisterinumero tai osa valaistuksesta peittyy GMC vetokoukun johdosta, on kuulaosa käännettävä lepoasentoon. Kuulaosan varsi ja pistorasia eivät tässä tapauksessa ole enää näkyvissä.\nOsta vetokoukku GMC | RAMEDER verkkokauppa rameder. Vetokoukku Suomi Oy Korvasienentie 6, 00760 Helsinki