Vi er fast 2 læger; Tina Basse og Carsten Pedersen.\nLæge Ole Røgilds har ligeledes været praktiserende læge i Horsens, han vikarierer mandage og tirsdage.\nLæge Vibeke Bruun har været praktiserende læge i Horsens, hun vikarierer torsdage og fredage.\nVi deltager i uddannelse af fremtidige speciallæger i Almen Medicin. Vi har løbende tilknyttet uddannelseslæge.\nLæge Heidi Byskov Nielsen er i Praksis fra d. 6/1-2020\nLæge Allan Sylvester Neve er i Praksis fra d. 1/11-2019 til 30/4-2020\nLæge Simon Graff er i Praksis én dag hver måned\nLæge Anna Zasorina er i Praksis én dag hver måned\nVi har i perioder en medicinstuderende fra Århus Universitet, den medicinstuderende er på sidste semester af sit studium.\nVi tilstræber, at det er muligt at få en tid hos en af lægerne indenfor 1 uge.\nMistænker du alvorlig sygdom eller er akut syg, vil det altid være muligt at finde en hurtig tid.\nBlodprøver og Biokemi Regionshospitalet Horsens skal pr. 1/2-19 forud bookes\nFra 1. februar 2019 kan man ikke længere møde op og få taget blodprøver i ambulatoriet i Horsens og Skanderborg, uden forudgående booking.\nPatienter booker tid på: booking.rm.dk\nPatienter under 16 år samt patienter fritaget for NemID, kan booke tid via telefon:\n7842 6020 alle hverdage kl. 8-9, 9.30-10.30 og12.30-14.30.\nFornyelse af recepter på smertestillende medicin og sovemedicin pr. 12/3-18\nFornyelse af recepter på smertestillende medicin og sovemedicin skal fremover ske ved fremmøde hos lægen. Vi opfordrer til, at du bestiller tid til konsultation i god tid, så tæt på receptens udløbsdato som muligt. Bestil gerne tid til næste konsultation inden du går her fra.\nVi er blevet gjort opmærksom på at nogle af de E-mails fra klinikken, der linker sig til en henvendelse på hjemmesiden ( f.eks. bekræftelse på receptfornyelse) kan havne i modtagers spam (gmail) eller ikke når frem (hotmail og live). Multimed er i gang med at løse problemet, men du kan via www.emailsvar.multimed.dk altid checke, om der er kommet et svar fra klinikken.\nDer har været en tendens til, at færre piger bliver vaccineret mod HPV med baggrund i debat i medierne om mulige bivirkninger (kronisk træthed, svimmelhed). Sundhedsmyndigheder har ikke kunnet påvise en sikker sammenhæng mellem symptomer og vaccination og finder at fordele ved vaccination (at undgå livmoderhalskræft) er væsentligt større end risiko for bivirkninger. Vi anbefaler at få vaccinationen.\nDansk Selskab for Almen medicin (DSAM), praktiserende lægers fagvidenskabelige selskab, fraråder af hensyn til patienternes sikkerhed at praktiserende læger udskriver Medicinsk Cannabis.\nHer hos Lægerne Egevej udskriver lægerne på nuværende tidspunkt ikke Medicinsk Cannabis til patienterne.\nSenest opdateret d. 6/1-2020\nLægerne Egevej | Egevej 7A | 8783 Hornsyld | Tlf. 75 68 74 33


Alternativet og Nye Borgerlige indtager Fyn: Bliver der stemt på de nye partier? - medietorvet.dk\nSiden sidste kommunalvalg er der kommet to nye partier: Alternativet og Nye Borgerlige. Alternativet har gode muligheder for at klare sig godt i både Odense og Svendborg, mens det ikke er sikkert at Nye Borgerlige får mandater i byrådene på Fyn.\nAf Kübra Gültekin, Simone Maria Brouwer Nielsen\nUdgivet 21/11/17 13:48\nAlternativet blev dannet umiddelbart efter kommunalvalget i 2013, og fik til folketingsvalget i 2015 en god start med 4,5 procent af de fynske stemmer ifølge tal fra Danmarks Statistik. Disse resultater har givet Alternativet håb om siddepladser i de fynske byrådssale.\n”Svendborg er et stærkt område, hvor vi fik omkring 10% stemmer til folketingsvalget. Vi burde kunne få et mandat ind der, ” udtaler Carsten Roed Jensen (Å), forperson for Fyns storkreds for Alternativet. ” Og så er der jo Odense, som er Fyns hovedstad. Alternativet har jo et præg af, at man er et storbys parti.”\nMen som nye partier står de over for problematikker, som de ældre partier ikke står overfor: ”Begge partier har den udfordring, at de ikke har så veludviklede partiapparater i kommunerne, ” siger Mats Joe Bordacconi, valgforsker på instituttet for Statskundskab på Syddansk Universitet.\nDe nye partier har ikke græsrødder, som kan hjælpe dem med at føre valgkamp ved eksempelvis at hænge valgplakater op. Dette kan være en ulempe i de små kommuner på Fyn, hvor der i forvejen ikke bor så mange mennesker.\nNye Borgerlige er netop ramt af denne problematik, eftersom dette er partiet første valg nogensinde. Partiet blev nemlig oprettet fire måneder efter folketingsvalget i 2015. Det er derfor usikkert, hvor meget partiet har nået at profilere sig på det politiske marked, og hvor gode deres chancer er for politisk indflydelse kommunalt. Poul V. Jensen (D), kommunalordfører for Nye Borgerlige er dog ikke i tvivl om, hvordan de skal tiltrække deres vælgere.\n“Jeg tænker, vi vinder på vores udlændingepolitik, og fordi vi er et parti, der tænker anderledes og siger tingene mere enkelt. Det tror jeg, der er mange borgere, der godt kan lide”.\nHvor kommer stemmerne fra?\n“Nye Borgerlige kommer til at hente stemmer fra DF og de mere konservative partier, men de Konservative er også et parti, der står stærkt kommunalt, så det er svært at hive fra Konservative specifikt,” siger Mats Joe Bordacconi.\nDet er derfor ikke helt sikkert at vide, hvem Nye Borgerlige kommer til at stjæle mandater fra – hvis de altså kommer til det.\nDet er heller ikke nemt at forudse, hvor Alternativet får deres stemmer fra, men gennemgående ser det ud til, at de stjæler mandaterne fra venstrefløjen.\n”Folk, der stemmer Enhedslisten og Radikalt, det er dér, de får deres stemmer fra,” siger Mats Joe Bordacconi.\nOg netop disse partier, har Alternativet også en god forbindelse til. Det er nemlig de partier, som Alternativet kan se sig selv gå i valgforbund med i de fynske kommuner. “Der kan jo ske meget på valgaftenen, men som udgangspunkt vil de fleste lokalafdelinger gå i valgforbund med enhedslisten, SF og radikale. “\nSucces via samarbejde\nI tilfælde af at Nye Borgerlige får pladser i byrådet, er der også gode muligheder for samarbejde.\n“Vi kommer til at konstituere med de borgerlige partier. Mere specifikt Venstre og Konservative, da de typisk har borgmesterposterne af de borgerlige partier” siger Poul V. Jensen (D).\nPå den måde kan Nye Borgerlige få indflydelse på kommunalpolitikken og komme tæt på partierne, som kommer til at sidde på borgmesterposterne.\nFor Nye Borgerliges vedkommende er det dog ikke sikkert, at der bliver plads til dem i de fynske byråd. “Det kan godt være, at Nye Borgerliges stemmer ikke er nok til at trække en plads i byrådet til dem selv, men deres stemmer kan måske være nok til at trække en ekstra plads til deres valgforbund”, siger Mats Joe Bordacconi.\nDet kan altså godt være, at Nye Borgerlige ikke får nok stemmer til et mandat i byrådet, men i tilfælde af at de eksempelvis indgår i valgforbund med Venstre eller Konservative, kan disse partier eventuelt få en ekstra plads, ved at Nye Borgerlige lader stemmerne gå over til dem. På den måde får de så en slags indflydelse, men de kommer ikke til at sidde i byrådet\nHos Nye Borgerlige er de dog fortrøstningsfulde. “Jeg tror vi kommer til at markere os i hele Danmark“, siger Poul V. Jensen. “Jeg mener vi har gode chancer.”\nPå Fyn har de opstillet ni kandidater i fem ud af ti kommuner.\nAlternativet mener også, at de har en god chance for indflydelse i de fynske kommuner. De er på Fyn opstillet i ni ud af ti kommuner, og har i alt 25 kandidater på opstillingslisten for Fyn. Man skal dog ikke undervurdere, hvad det kræver af kræfter for at blive valgt ind. “Der skal alligevel noget til. Bare på Langeland skal der 450 stemmer ud af 8500 afgivne stemmer for at få mandat ind, og jeg synes godt nok, det er mange,” siger Carsten Roed Jensen (Å).\nFoto: Regitze Wedel\nHistorien blev sidst gemt den 21/11/17 13:48.\nHvis du har spørgsmål eller kommentarer til historien, skal du kontakte: Kübra Gültekin, Simone Maria Brouwer Nielsen


Idag var kæresten og jeg på besøg hos svigermekanikken - eller, det vil sige - min svigermor, kærestens mor. Dette er altid en ganske fornøjelig begivenhed, thi jeg er udstyret med en helt fantastisk svigermor. Det er ikke løgn - og nej, jeg deler ikke, men hun er simpelthen et fantastisk væsen. Da jeg samtidig lider af en lidt impulsiv natur kan jeg til tider finde på mange kreative ting at lave i weekenden - som fx turen til Bilka, hvor den lille perle af en italiensk biks pludselig befandt sig.\nIdag tog vi frokost med sydpå og da vi havde lidt rejer til overs i et bæger, fandt jeg på denne lækre og friske rejesalat, som virkelig bebuder at foråret er på vej!\nDen var virkelig lækker. I en bøtte blandede jeg:\nEn passende mængde surmælksprodukt - her ca. 1 dl.\nEn god klat mayo - og jeg mener en god klat. Ikke noget med at spare her!\nSalt/peber efter smag\nCa. 150g rejer - eller noget derhenad...\n8 cm. agurk i små stykker\n1 stang bladselleri for "crunch" - kan udelades\nEn sjat klippet dild - afhænger af din hang til dild\nEn sjat klippet frisk koriander - kan udelades\nHvor meget grønt-fyld du vil have i, kommer helt an på dig selv - jeg kan godt lide crunch så hos mig sparede jeg ikke på sagerne. Og er du tosset med koriander, så tilsæt det i rå mængder - det bliver godt!!!\nDer var ikke et øje tørt, da jeg puttede den på et stykke franskbrød - oh no... Kleenex anyone?\nLykke søndag, 19 februar, 2012\nDet ser lækkert ud, kan kun være ekstra godt når man er vild med både dild og koriander, og alle former for salater med dressing :-)\nH. Dottie søndag, 19 februar, 2012\nLykke, så MÅ du bare prøve - den smager skønt og frisk :-D


Select ratingGive Butterchicken med naanbrød og raita-dip 1/5Give Butterchicken med naanbrød og raita-dip 2/5Give Butterchicken med naanbrød og raita-dip 3/5Give Butterchicken med naanbrød og raita-dip 4/5Give Butterchicken med naanbrød og raita-dip 5/5\nOnsdag, 6. januar 2021 - 7:03 - af Emma Martiny. Udgivet første gang 13. september 2018. Foto: Winnie Methmann\nnaan- eller fladbrød\nOpskrift - sådan laver du butterchicken med naanbrød og raita-dip\n1. Skær kyllingebrystfilet i grove tern. Pil og riv hvidløg, og skræl og riv ingefær fint. Rør hvidløg og ingefær sammen med yoghurt, citronsaft, gurkemeje, koriander, garam masala, salt og peber i en skål. Vend kyllingekødet i yoghurtmarinaden, og lad det marinere i mindst 1 time på køl og gerne natten over.\n2. Pil og hak løget fint. Smelt smørret i en gryde, og steg løget let heri. Fisk kyllingestykkerne op af skålen med en gaffel, og brun dem sammen med løget på panden. Tilsæt den resterende yoghurtmarinade fra skålen sammen med hakkede tomater og fløde. Lad retten simre i 15 minutter.\n3. RAITA-DIP: Skyl og riv agurken groft, og klem væden fra. Hak mynte og koriander fint, rør det sammen med revet agurk og yoghurt, og smag til med salt.\n4. SERVERING: Servér butterchicken sammen med lunede naan- eller fladbrød, plukket koriander og raita-dip.\nmadplan butterchicken kylling


Har du lyst til at have en alsidig og udfordrende hverdag med et juridisk omdrejningspunkt i en bank i vækst, hvor samarbejdet, kvalitet og sammenhængskraft er vigtige værdier?\nBetragter du rekruttering som et af de vigtigste redskaber ift. organisationsudvikling? Vil du sidde i en nøglefunktion, som understøtter Fyns største energivirksomhed med at skabe succes og resultater? -Og er du passioneret omkring ledelses- og værdiarbejde?\nAre you an enthusiastic attorney or cand. merc. (jur.), who would like to work in an international and dynamic environment while you support the GN Group in reaching its strategic objectives within the fast-moving gaming, tech and med tech industries?\nVi søger en jurist med 1-3 års relevant erhvervserfaring til stillingen som advokatfuldmægtig, som en del af vores team.\nVi søger en serviceminded og struktureret sekretærassistent til afdelingen Litigation & Regulatory i Aarhus.\nAre you a high-performing and ambitious lawyer with an international perspective?\nI Lundgrens har vi travlt, og derfor søger vi en ny kollega til vores M&A-afdeling. Som vores nye kollega bliver du en del af en ambitiøs afdeling bestående af pt. 24 medarbejdere.\nLoevens IP og Life Science team hører til de mest specialiserede og erfarne i Danmark. Inden for IP, herunder medie- og ophavsret, bistår vi med både kontraktsarbejde og med anden forhandling samt i retssager inden for film, teater og forlagsbranchen.\nI Proces/Insolvens teamet beskæftiger vi os med rets- og voldgiftssager om kontrakter, samarbejder, rettigheder og myndighedsafgørelser.\nVores M&A/Corporate Commercial team har en stærk venture-profil med interessante og profilerede klienter, der er med til at skabe fremtidens store vækst-kometer.\nVi søger endnu en advokat til vores dygtige team for bank- og finansieringsret. Som vores nye holdspiller får du del i et inspirerende og udfordrende arbejdsmiljø, ligesom at du dagligt kommer til at beskæftige dig med spændende arbejdsopgaver.\nHar du en bred juridisk forståelse, og har du kendskab til at arbejde inden for investeringsområdet? Så kan det være dig, der er vores nye kollega.\nVil du gerne prøve kræfter med en lederstilling eller fortsat udvikle dig som leder? Brænder du for lejeretlige problemstillinger inden for boligadministration?\nI Lundgrens har vi travlt, og derfor søger vi endnu en erfaren advokat til vores M&A afdeling. Som vores nye kollega bliver du en del af en ambitiøs afdeling bestående af 24 medarbejdere.\nVil du arbejde med store og interessante sager indenfor rekonstruktion og insolvensret? Vil du arbejde med komplekse sager i et dynamisk og inspirerende miljø?\nVil du arbejde sammen med Danmarks dygtigste skatteafdeling? Brænder du for skat- og selskabsret? Har du gå-på mod og lyst til at arbejde i en moderne advokatvirksomhed? Så er du måske vores nye kollega i afdelingen for skat og selskabsret til vores kontor i København.\nHar du lyst til at implementere ny lovgivning for affaldssektoren? Er du nysgerrig på, hvordan den grønne omstilling i affalds- og varmesektoren udøves på en effektiv måde? Så har du nu mulighed for at blive en del af Danmarks stærke og uafhængige tilsynsmyndighed - Forsyningstilsynet.\nBrænder du for Tech og IT-ret, er du ambitiøs, og har du lyst til at blive en del af en moderne advokatvirksomhed? Så har vi jobbet til dig.\nVil du lære af de dygtigste advokater gennem et fagligt og socialt stærkt fællesskab, hvor team kommer før ego?\nI DAHL er vi fagligt ambitiøse og nysgerrige, og gennem en stærk DAHL kultur opnår vi resultater kombineret med høj trivsel og engagement. Er du en dygtig og erfaren rådgiver inden for fast ejendom, hvor forretningsforståelse og ledelse også er vigtige parametre for dig?\nVi leder efter en erfaren advokatfuldmægtig eller en advokat med den helt rigtige profil og massiv faglig interesse for fast ejendom, herunder foreningsret samt køb og salg af ejendomsselskaber m.v.\nWould you like to establish and drive global compliance processes within GDPR? And get to work cross-functionally in an international company?\nBrænder du for Compliance, GDPR-området og IT kontraktsret - er du ambitiøs, og har du lyst til at blive en del af en moderne advokatvirksomhed? Så har vi jobbet til dig.\nVi er et velfungerende kontorfællesskab i indre København med fire advokater og tre medarbejdere. Vi har et ledigt chefkontor og en tilhørende sekretærplads i et fællesrum.\nAdvokatfuldmægtig eller 1. eller 2. års advokat til vores Shipping & Transport team\nHar du interesse indenfor shipping, transport, logistik og internationale aftaler og forhold? Har du en ambition om at arbejde internationalt og samtidig være en del af en dansk virksomhed med en lang historie? Så kan du blive en del af DLA Piper Danmarks Shipping & Transport team i København.\nErfaren advokat til Insolvens\nHar du erfaring med insolvens, og kunne du tænke dig at blive en del af et af landets førende og mest erfarne team, der i fællesskab arbejder for at finde de bedste løsninger for vores kunder? Så er det måske dig, vi søger.


Microsoft bekymret: XP-support forlænges for massevis af brugere - Computerworld\nMicrosoft frygter alvorlige konsekvenser, når XP-support udløber for millioner af brugere. Microsoft barsler nu med særlig opdateringsløsning for dem.\n3. marts 2014 kl. 11.36\nMicrosoft udskyder sine planer om at pensionere det aldrende, men meget populære, styresystem Windows XP i Kina.\nMicrosoft udsender ellers den sidste sikkerhedsopdatering til Windows XP 8. april, hvorefter styresystemet vil få lov til at sejle sin egen sø som frit bytte for hackere og andre.\nSkal organisationer og andre fortsat hente hjælpe fra Microsoft, skal de betale kassen.\nDet kan du læse mere om her: Så hundedyr bliver Windows XP-support lige om lidt\nEn særlig undtagelse\nWindows XP er det mest udbredte styresystem i mægtige Kina, hvor operativ-systemet har en markedsandel på hele 57 procent.\nDen massive udbredelse skyldes ikke mindst, at XP er blevet kopieret i enorme mængder i Kina, hvor pirakopierne er blevet solgt billigt.\nDet er ikke mindst udbredt i skoler, internetcafeer og i virksomheder.\nDet kan derfor føre til alvorlige problemer, hvis sikkerhedsopdateringerne udløber 8. april, og der har tidligere været udtrykt bekymringer over konsekvenserne.\nDet kan du læse mere om her: Kina har et gigantisk Windows XP-problem\nMicrosoft går i forbindelse med forlængelsen sammen med en række af Kinas største it-sikkerhedsfirmaer, der nu får mulighed for at udfylde hullet med deres egne produkter med officielt Microsoft-stempel.\nDet er dog langt fra sikkert, at det er noget, som interesserer de mange XP-brugere i Kina.\nI hvert fald meddeler Microsoft, at 70 procent af de mange XP-installationer i Kina aldrig er blevet opdateret via Microsofts udsendte sikkerheds-opdateringer.


PÅ STEDET: CYKELSLANGEN – kukua.dk\nCykelslangen på Dybbølsbro har været med til at sætte streg under København som en af verdens bedste cykelbyer. Kom og vær med når På Stedet tager til Cykelslangen og hør partner DISSING+WEITLING, Jesper Henriksen, fortælle historien bag den knald-orange cykelbro.\nCykelslangen, der forbinder Dybbølsbro med Havneholmen, fik fuldendt forbindelsen mellem Vesterbro og Amager. Bryggebroen blev begyndelsen og Cykelslangen blev kronen på værket. Arkitekter fra hele verden kommer til København for at se dette “bro-greb”.\nDISSING+WEITLING er Danmarks ukronede bro-arkitekter og står også bag Cykelslangen og Bryggebroen. Tag med På Stedet og hør partner DISSING+WEITLING, Jesper Henriksen, fortælle historien bag den knald-orange cykelbro, der modtager dette års prestigefyldte ‘Store Arne’, samt Bryggebroen, som i 2006 var den første bro opført over Københavns Havn i 50 år.\nForfatter Dac kalenderUdgivet 28/09/2015 28/09/2015 Kategorier Arrangementer\nForrige Forrige indlæg: På Stedet: DTU Lyngby Campus\nNæste Næste indlæg: PÅ STEDET: DOKK1


TEST: HTC U Ultra – Smart, men satset\nSkærm: 5,7” LCD, 2560 x 1440, 513 ppi\nProcessor: 2,15 GHz Snapdragon 821 quad-core\nHukommelse: 4 GB ram / 64-128 GB lager (+ microSD op til 2 TB)\nKameraer: 12 MP f/1.8 OIS + 16 MP f/2.0\nMål og vægt: 162 x 80 x 8 mm / 170 g\nBatteri: 3000 mAh – 26 timers tale, 312 timers standby\nFor et par år siden kunne man kende en HTC One på lang afstand takket være den lækre buede metalbagside. Med den nye U-serie er HTC gået i en anden retning, både hvad angår funktioner og udseende. Lidt ærgerligt, da telefonen nu ligner de andre mærker lidt for meget. Glasbagsiden har ganske vist en flot skinnende effekt, men det er ikke så tydeligt på den sorte model. Den er heller ikke så solid som metal, og den blanke overflade bliver hurtigt dækket af fingeraftryk.\nSkærmen har en ordentlig størrelse og et matchende højopløst panel, der gør, at den stadig virker detaljerig. Billedkvaliteten er anstændig, men skiller sig ikke ud. Skærmformatet gør også telefonen relativt bred, så den kan være svær at bruge med én hånd.\nRart nok er kameraets software væsentlig forbedret i forhold til HTC 10. Alle problemer er pist væk, og den håndterer pludselig eksponering og kontrast glimrende. Også billeder i mørke er fuldt godkendt.\nEt væsentligt problem er, at HTC ligesom Apple har droppet hovedtelefonstikket. Men hvor der rent faktisk findes en del hovedtelefoner med Lightning-stik, så er de sjældne med USB-C. Ud over dem, der følger med her.\nTil gengæld kan vi godt lide den lille ekstraskærm øverst, der viser notifikationer og information fra forskellige apps. Det kan virke som en gimmick, men det er faktisk vældig rart, at man ikke behøver at låse telefonen op hvert andet øjeblik for at tjekke, hvad der sker.\nMindre imponerende er det indvendige, hvor HTC har nøjedes med en Snapdragon 821-processor. Den er ganske vist noget hurtigere end forrige generation, 820, men det havde været mere naturligt med dette års 835’er. Desuden kører den ikke på fuld kraft.\nDermed havner U Ultra på niveau med sidste års mobiler, hvilket sikkert er tilstrækkelig hurtigt for de fleste. Men man går glip af de nye standarder, som en ny processor byder på.\nUmiddelbart er der meget at begejstres over ved HTC U Ultra. F.eks. den store skærm, den glinsende bagside og det fremragende kamera. Bagsiden er dog lige lovlig sart, og man kan kun bruge hovedtelefoner med det sjældne USB-C-stik.\nDen største ulempe er imidlertid, at den er blevet lanceret for sent. Med alle konkurrenternes spændende nye modeller ude i butikkerne er det tydeligt, at den ikke når op på siden af de nyeste og bedste på markedet.


Der bliver brug for 800.000 nye piloter - Trendsandtravel.dk\nHvis I altid har haft en drøm i maven om at sidde bag roret på et stort passagerfly – eller jeres børn ikke rigtigt ved, hvad de vil blive, når de bliver voksne – kan I foreslå dem, at de skal uddanne sig til piloter.\nDet er der nemlig en stor fremtid i med rigtigt gode chancer for en velbetalt stilling efter endt uddannelse.\nFlygiganten Boeing har haft spåkuglen fremme og har regnet sig frem til, at der bliver behov for mindst 790.000 nye piloter på verdensplan i de næste 20 år.\nDe 790.000 er en fordobling af det antal piloter, der i dag er ansat af flyselskaber og private virksomheder til at håndtere rutefly, charterfly og private jets. Militære piloter er ikke med i beregningen.\nI de kommende tyve år bliver der brug for næsten 800.000 piloter til verdens passager- fragtfly. (Foto Kent Wien / Flickr)\nBoeing har lavet sin rapport ”Pilot & Technician Outlook” gennem ni år – og det er første gang, at efterspørgslen efter piloter har været så høj.\nDet øgede behov for cockpit mandskaber skyldes, at antallet af passagerfly vil blive fordoblet over de næste to årtier.\nFlyene bliver gennemsnitligt mindre i de kommende år, fordi luftens giganter som Airbus A380 eller de aldrende Boeing 747 Jumbo og Airbus A340 ikke længere er økonomiske at flyve med.\nI dag hedder løsningen mindre og mellemstore modeller, der kan flyve længere. Med deres øgede rækkevide kan de krydse f.eks. krydse Atlanten non-stop.\nNye mindre fly som Airbus A321LR, der kan flyve længere med færre passagerer, vil øge behovet for piloter og kabine personale.\nNorwegian gør det f.eks. med Boeings 787 MAX på ruter mellem Irland og USA’s østkyst. Inden længe kommer så den nye Airbus A321 LR, der kan flyve f.eks. København eller Berlin og til New York uden stop undervejs.\nBegge flytyper har plads til op til 200 mennesker ombord. Det gør dem også økonomiske at bruge fra og til mindre lufthavne end de nuværende, som har et tilstrækkeligt passager-underlag til at fylde de store maskiner som Boeing 777 og 787 Dreamliner eller Airbus A350.\n”Selvom den civile lufttrafik ser en stærk stigning, har flyselskaberne ikke løst deres bemandings-problem. Især er den gal med at finde kvalificerede piloter. Fortsætter denne situation i de kommende år, varer det ikke længe, inden der mangler tusinder af dem. Det kan betyde aflysninger af afgange og nedskæringer i planlagte udvidelser,” forklarer Keith Cooper. Han er vice president for Training & Professional Services hos Boeing.\nBoeings nye rapport fortæller også, at behovet for nyt kabine-personale – stewardesser, stewarder og pursere – er vokset fra 839.000 til 858.000 over de kommende 20 år. 32.000 af dem vil finde arbejde i private jets og firmafly.\nTil gengæld vil efterspørgslen efter flymekanikere og andre teknikere falde fra 648.000 til 622.000. Det skyldes, at moderne fly ikke skal til service så ofte som luftens nuværende busser og lastbiler….\nDisse rejsemål skal du besøge mindst én gang i livetDanskerne rejser – trods varmen\n24. juli 2018\tRejser, Trendsairbus a321LR, boeig 737 max, boeing, pilotmangel


Hotel Varginha, Brasilien : billigt hotel Varginha, Sammenlign med Jetcost\nBillige hoteller i Varginha\nHoteller i VarginhaEr du på udkig efter hoteller i Varginha?Jetcost sammenligner tilbud på hoteller i Varginha fra over 250 websites (Ebookers, Venere, Expedia, Booking, Laterooms, Lastminute ...). Jetcosts sammenligningsmaskine søger efter hoteller i Varginha og gør det muligt at:Søge, sammenligne og finde et billigt hotel i VarginhaSe dit hotels placering på et kort over VarginhaSe billeder af billige hoteller i Varginha samt en beskrivelse af hotellet, bedømmelse, service, og faciliteter (internet, swimmingpool, aircondition ...)Uanset om du er på udkig efter et billigt hotel i Varginha eller er luksushotel, vil Jetcost finde de bedste priser og tilbud.Priser på hoteller i Varginha:1-stjernede hoteller fra 3-stjernede hoteller fra 5-stjernede hoteller fra ()\nFind, sammenlign, og bestil et billigt hotel i Varginha med Jetcost. Få de bedste priser i Varginha. Indtast oplysninger om din hotelsøgning, og så vil Jetcost søge efter hoteller i Varginha på 250 websites.\nSammenlign flyrejser il og biludlejning i Varginha\nFly til Varginha\nTil din rejse, hvad enten det er forretning eller ferie, kan du søge efter dit hotel på Jetcost, førende inden for sammenligning af hotelpriser. Sammenlign aktuelle priser og tilbud fra over 100 rejsebureauer og hotelwebsites, find de bedste priser, bestil, og spar penge. Find dit hotel med et enkelt klik: hostel, billigt hotel eller luksushotel i Varginha. De mest populære byer, der søges efter på Jetcost, er: hoteller i Berlin, hoteller i Aarhus, hoteller i London, hoteller i Rom, hoteller i Paris...


Ilonauser/324737 4 år siden\nJeg var lidt skeptisk over 3éren, men den har i den grad overrasket mig positivt! Jeg kan ikke huske, hvornår jeg har grinet SÅ meget, og af hele hjerte! Mine varmeste anbefalinger. Fuld af humor og romantik på bedste Bridget Jones maner. Top karakter herfra!\nIndstil dig på at blive underholdt og få ondt i maven og kæben af grin\nEr det ikke det livet handler om - at more sig\nDen lidt for perfekte Bridget Jones'\nmortilfireuser/545440 4 år siden\nlige fra første sekund var man fanget i fantastisk energi. Fed film. Måske mest egnet til tøser.\nFANTASTISK FILM - SUPER SJOV!\nJeg sender mine varmeste anbefalinger til den nye Bridget Jones film - det er en klar vinder hos mig - en fin opfølgning på de øvrige film, med både humor og romantik på bedste Bridget Jones maner. Top karakter herfra!\nAstrid Bjerregaard 4 år siden\nBlev positiv overrasket. Havde ærligtalt ikke de store forventninger til den, da det er en efterfølger.\nMen filmen indholder utrolig meget humor som er en god kombination med den til tider akavede Bridget. Kan kun anbefales at se!\nBridget Jones's Baby er en værdig 3'er og heldigvis griner man stadig med Bridget og ikke ad Bridget! Åhh det var et glædeligt gensyn!\nBridget er girlpower på den fede måde\nFor mig er 3'eren er sjovere end de to første tilsammen. Bridget er stadig pinlig og sjov og Mr. Darcy får stadig mit hjerte til at banke stærkt. Så det er kombinationen af Bridgets pinligheder og de fantastiske mimikker, som Darcy har, der får mig til at mene, at det er den bedste film i år foreløbig. Og mens min søster svømmede væk i øjnene på Patrick Dempsey, så løb mit mundvand over ved synet af Colin Firth. Og mine to mandlige venner morede sig vist mere over, hvordan vi tøser brølede af grin over Bridget's nye pinligheder. Bridget gør det ok, at være lidt kikset en gang imellem. Hurra for det :-)\nGrinte så meget, at jeg græd!\nJeg er meget stor fan af Bridget og havde derfor skruet mine forventninger til denne film ret højt op! Oooooog jeg blev ikke skuffet!\nSå for en gangs skyld, vil jeg bare gerne udtrykke min glæde over, at det faktisk er lykkedes at lave en velfungerende, sjov og troværdig 3'er!


Danske mestre rykker i succes-træner – Ekstra Bladet\n2 timer siden Holdt nullet i stort jubilæum 3 timer siden Isbryderen: Kina løfter sløret for nyt supertog 2 timer siden 7 nemme råd til at holde på varmen 2 timer siden Ny udvikling: Gigant kan trække sig 2 timer siden 14 ekstremt hårde dage 2 timer siden Holdt nullet i stort jubilæum\nMandag d. 29. jun. 2015 - kl. 18:38 0\nDanske mestre rykker i succes-træner\nFC Midtjylland har forsøgt at hente cheftræneren i Hobro, og træneren vil gerne skifte\nFC Midtjylland jagter ny træner og har henvendt sig til Hobro (Foto: Lars Poulsen)\nDet er hamrende fladt i FCM-land, men nu prøver de opfindsomme midtjyder at tiltrække en Dal til området.\nFC Midtjylland har officielt henvendt sig til Hobro for at hente succes-træneren Jonas Dal ind som afløser for mestermageren Glen Riddersholm, der blev sparket ud i sidste uge efter at have afleveret sin opsigelse.\nAllerede i fredags skulle sportsdirektør Claus Steinlein have rettet den første kontakt til Hobro.\nHenvendelsen er imidlertid blevet fejet af bordet på øverste niveau af bestyrelsesformand Steen Juulsgaard, der blankt afviste, at slippe træneren, der har en kæmpe andel i Hobros oprykning og succes i Superligaen.\nDermed valgte Juulsgaard også at trodse Jonas Dals eget ønske om at rykke til mesterklubben. Et ønske som angiveligt skulle være støttet af sportschef Jens Hammer Sørensen samt den øvrige trænerstab i klubben.\nJonas Dal havde første træningsdag i Hobro mandag. Han kom i sin tid til Hobro som en udspringer af de gode relationer, der var mellem FCM og klubben i bunden af Mariager Fjord.\n38-årige Jonas Dal var en af spillerne der var med i FC Midtjyllands første år efter stiftelsen i 1999. Han var siden ti år i klubben som træner, han har været underviser på ISI Idrætshøjskole i Ikast - og han bor stadig på et nedlagt landbrug i landsbyen Isenvad - få kilometer fra FC Midtjyllands træningsanlæg.\nFC Midtjylland er ude efter Jonas Dal fra Hobro (Foto: Anders Brohus)\nEsbjerg Ligner et salg: Esbjerg kan miste EM-spiller\nJonas Dal har aldrig lagt skjul på, at han gerne vil være cheftræner i klubben.\n- Jeg er meget beæret og meget ydmyg over at blive sat i forbindelse med jobbet i FC Midtjylland, siger Jonas Dal til Ekstra Bladet.\nHan afviser i samme åndedrag at kommentere henvendelsen fra FC Midtjylland.\nBagmanden bag henvendelsen til FC Midtjylland var sportsdirektør Claus Steinlein. Manden, der står tilbage med nogle seriøse ridser i lakken efter det er kommet frem, at det var modsætningerne mellem Glen Riddersholm og Steinlein, der var kraftigt medvirkende til, at ulvene står uden cheftræner få uger før kvalen til Champions League indledes.\n- Jeg har ingen kommentarer til vores overvejelser omkring ny cheftræner, siger Claus Steinlein.\n- Jeg har ikke oplevet den fremgang, jeg havde håbet på. Sådan lød kommentaren fra Glen Riddersholm, da han sagde farvel til FCM fredag (foto: Claus Bonnerup / redigering: Line Jensen)\nGlen Riddersholm har sagt op i FCM, men har skrevet under på en ny kontrakt - læs i linket herunder (Foto: Astrid Dalum)\nFC Midtjylland Guld-Glen har skrevet under på ny kontrakt\nTrods henvendelsen til Hobro omkring Jonas Dal, så skal det ikke tages som et udtryk for, at han er topkandidaten.\nBestyrelsesformand Rasmus Ankersen og teamet omkring Matthew Benham har kastet nettet ud internationalt, og det forsøges ad den vej at hente en kapacitet ind, der passer til FC Midtjylland.\nOg det makkerpar er ikke bange for at gøre noget overraskende. Senest blev manager Paul Warburton ofret i Brentford trods en succesfuld sæson i Championship og hollandske Marinus Dijkhuiizen udpeget som ny cheftræner.\nEnder FC Midtjylland med en tilsvarende løsning, så vil det uvægerligt sætte Claus Steinlein under pres. Omvendt vil en ansættelse af husets gode ven, Jonas Dal, gnidningsfrit passe ind i Steinleins setup i klubben.\nHos Hobro har hverken Jens Hammer Sørensen eller Steen Juulsgaard reageret på Ekstra Bladets henvendelser, lige som bestyrelsesformand Rasmus Ankersen, FCM, ikke var at træffe for en kommentar.\nFC Midtjylland er netop landet i Østrig hvor klubben er i træningslejr den kommende uge.\nSe Hobro-trænerens vilde sejrstale efter vigtig sejr:


Dragon Age: Inquisition - Anmeldelse • Eurogamer.dk\nDragon Age: Inquisition - Anmeldelse\nBioWare har haft sit for med at tøjle fanbasen i kølvandet på den seneste Dragon Age-udgivelse tilbage i 2011. Ja, der var næsten ingen grænser for, hvor vrede folk blev, da det stod klart, at Dragon Age II forsøgte at udvide repertoiret og den potentielle kundebase ved at strømline en række kernekomponenter. Noget, de dedikerede og højtråbende fans mildest talt ikke bryder sig om.\nNu er det ikke fordi, det oprindelige Dragon Age var et spilmekanisk mesterværk uden fejl og mangler, men det repræsenterede noget, mange havde savnet. Et gedigent, veludført rollespil af den hedengangne Black Isle-skole, og det var mere, end mange nogensinde havde turde håbe på at se igen. Så da Dragon Age II kom og fjernede eksempelvis det turbaserede kampsystem til fordel for en hæsblæsende hack-and-slash-variant i realtid, var der selvsagt ballade.\nOg sådan kan vi blive ved de to spil i mellem. For selvom kritikken af Dragon Age II hurtigt nærmede sig det hykleriske, stod det klart, at fanbasen krævede en tilbagevenden til seriens dyder. Det ses tydeligt i Dragon Age: Inquisition, også selvom vi må konstatere, at BioWare fortsat har den brede publikumspalette for øje.\nInquisition er på mange måder et møde mellem det gamle og det nye. Det maler et storslået, kompliceret og detaljerigt fantasy-univers, men fortæller en anelse banal hovedhistorie.\nInquisition er nemlig på mange måder et møde mellem det gamle og det nye. Det maler et storslået, men også kompliceret og detaljerigt fantasy-univers, kun de allermest dedikerede vil have tålmodigheden til at fordybe sig i, mens hovedhistorien på den anden side er en ganske traditionel heltefortælling med protagonisten, spilleren, i konstant centrum. Du er den udvalgte, og kun du kan bringe verden på fode igen. Banalt, men tiltalende for det brede publikum i et, fornemmer man, forsøg på at imitere Bethesdas kommercielle megasucces, Skyrim.\nHeldigvis betyder det ikke, at Inquisition fortaber sig i overflade og fortællemæssige trivialiteter, tværtimod. Strukturelt er det en rammefortælling med en masse iboende sideforløb, og her er der masser af politik, religion og filosofi, endsige dramatik og intrige at finde. Ikke mindst de mange følgesvende til spilleren er genstand for sjove sidehistorier, og at lære dem at kende er en af spillets store fornøjelser.\nBioWare er rigtig dygtige til at skrive figurer, der transcenderer de klassiske arketyper, hvilket både gør dem interessante at omgås, men også svære at gennemskue. Og da meget af Dragon Age: Inquisition handler om at være på god fod med de rigtige mennesker, hvis da ikke man ønsker at vende alle imod sig, gør figurernes kompleksitet spillet ekstra interessant.\nBioWare er rigtig dygtige til at skrive figurer, der transcenderer de klassiske arketyper, hvilket både gør dem interessante at omgås, men også svære at gennemskue.\nSom spil er Dragon Age: Inquisition en tilbagevenden til det åbne Origins snarere end en fortsættelse af toerens lineære struktur. I praksis fungerer Inquisition som et MMORPG, blot uden masseonlinedelen. En åben verden inddelt i mindre områder af ca. 10-15 timers varighed, komplet med quest-hubs, NPC'er, collectables osv. Dem, der hurtigt vil videre i hovedhistorien kan holde sig til det såkaldte main-quest, mens de grundige vil finde hvert område et spil i sig selv at fuldføre.\nScopet for Inquisition er majestætisk, grænsende til det overrumplende. Der er så meget indhold i spillet, at vi nemt taler 100+ timer for en gennemspilning, og hvad yderligere imponerende er, så holder content et generelt tårnhøjt niveau. BioWare undgår at falde i fælden med grind-tunge quests til fordel for en blanding af lange og korte opgaver. De lange opgaver sikrer den røde tråd rundt i områderne og sørger for, at man får set det hele, mens de korte opgaver holder spilleren konstant beskæftiget. Elegant og effektivt, hvorfor man sjældent keder sig, selv hvis man vælger at komme rundt i alle hjørner.\nKampene i Inquisition er nok spillets ene achilleshæl, fordi de sjældent tvinger spilleren ud i at ændre taktik, i hvert fald ikke på standardsværhedsgraden, som de fleste vil opleve. Det skyldes flere ting.\nKampene i Inquisition er nok spillets ene achilleshæl, fordi de sjældent tvinger spilleren ud i at ændre taktik, i hvert fald ikke på standardsværhedsgraden.\nFor det første er det åbenlyst, at BioWare har haft fokus på realtidskampene, hvor man kun styrer en enkelt person af gangen og ellers kæmper som ethvert andet action-rollespil set fra tredjeperson. Der er ikke så meget at holde øje med, da ens følgesvende fint klarer skærerne selv, og de fleste kampe handler altså blot om at gentage den samme rutine af angreb og evner. For det andet er det taktiske system ikke særligt godt til at give overblik. Nok sættes spillet på pause, og man har tid til at planlægge sit næste træk, men kameraet er hverken særligt fleksibelt i forhold til at monitorere slagmarken, og ej heller er det muligt at arrangere en kø af handlinger.\nDet betyder dog ikke, at det som sådan er kedeligt at bekæmpe fjender i Inquisition. Audiovisuelt er kampene en fornøjelse, en myriade af flotte effekter, og den underliggende loot-model gør det spændende at høste frugten af sit arbejde gang efter gang. Derudover slutter en ny følgesvend fra tid til anden sig til gruppen, og en konstant rotation i disse sikrer, at der opstår en nogenlunde variation i kampene.\nEt kæmpe spil med mange systemer, der spiller sammen som en symfoni, smukt og gnidningsfrit, og som aldrig føles unødigt oppustet.\nMan kunne blive ved med at beskrive Inquisitions mange positive facetter. Et crafting-system, der for en sjælden gangs skyld er sjovt og frugtbart at beskæftige sig med, samt et originalt makrostrategisk brætspil om inkvisitionens spredning rundt i landet er blot to eksempler på BioWares raffinerede forståelse for genren. Et kæmpe spil med mange systemer, der spiller sammen som en symfoni, smukt og gnidningsfrit, og som aldrig føles unødigt oppustet.\nDragon Age: Inquisition er ikke bare en mere end værdig opfølger til Origins, skruet sammen præcis som fanskaren ønsker, det er et af de bedste fantasy-rollespil i nyere tid.\nDragon Age: Inquisition blev anmeldt på PlayStation 4. Spillet er ude nu.\nMere om Dragon Age: Inquisition\nDragon Age: Inquisition Anmeldelse\nSpil Dragon Age: Inquisition gratis\nDragon Age: Inquisition får kæmpe patch\nSå stor at der kommer beta til den\nDragon Age: Inquisitions døde drager i tal\nHvornår mon de bliver udryddet?\nSkummel hemmelighed fundet i Dragon Age: Inquisition\nOmvendt lydklip får det til at løbe koldt ned ad ryggen\nKæmpe Dragon Age: Inquisition-patch klar i dag\nNår drager døjer med skønhedspletter


BrancheArbejdsmiljøRådet Finans/Offentlig Kontor & Administrations Aktivitetsplan PDF\nDownload "BrancheArbejdsmiljøRådet Finans/Offentlig Kontor & Administrations Aktivitetsplan 2015"\n1 BrancheArbejdsmiljøRådet Finans/Offentlig Kontor & Administrations Aktivitetsplan 2015\n2 Indledning BrancheArbejdsmiljøRådet Finans/Offentlig Kontor & Administrations (BAR FOKA) plan for indsatser og aktiviteter er en del af rådets strategi frem mod 2020, således som den er beskrevet Aktivitetsplan 2012 Strategi frem mod Aktivitetsplanen udmønter rådets indsats inden for rammerne af den nationale strategi for arbejdsmiljø. Ud over at prioritere de nationale indsatsområder psykisk arbejdsmiljø, muskel & skelet samt ulykker vil rådet endvidere prioritere de branchespecifikke områder indeklima, indretning og støj. Hvad angår fokus på gruppen unge og nyansatte planlægger rådet en udvidet indsats i Rådets aktiviteter retter sig mod hele branchen og de forskellige typer af medarbejdere på de statslige, regionale, kommunale og finansielle kontorer. Rådet arbejder løbende på at nå ud til endnu flere af de (Danmarks Statistik 2012), der er beskæftiget inden for det offentlige og finansielle kontorområde. En brugerundersøgelse, som rådet fik foretaget blandt ledere og arbejdsmiljørepræsentanter i juni 2013, tyder på, at vi bevæger os i den rigtige retning. Her angav 68 % af respondenterne, at de havde hørt om BrancheArbejdsmiljøRådet Finans/Offentlig Kontor & Administration. Det er en stigning på 17 % i forhold til Derfor vil rådet også fremadrettet anvende en kombination af flere kanaler til formidling af viden gennem elektroniske, trykte medier og det direkte møde med inspiration til at anvende forskellige redskaber og metoder. Brugerundersøgelsen viste ligeledes, at 89 % af, dem der kender rådet finder det værdifuldt, at begge parter står bag rådets aktiviteter. Rådets aktivitetsplan er godkendt på rådsmødet den 27. oktober Side 2 af 14\n3 Indhold Indledning... 2 Indsatsområder... 4 Fordeling af aktivitetsramme Psykisk arbejdsmiljø: Forandringsrobusthed Forprojekt om positive arbejdsmiljøfaktorer Værktøjspuljen Muskel & Skeletbesvær: Fremtidens kontor Kropogkontor.dk Gå hjem-møder Værktøjspuljen Ulykker Voldsrisiko uden for den faste arbejdsplads Værktøj: Styr uden om trusler og vold Kommunikation Udvikling af et kommunikationsberedskab Digital formidling via arbejdsmiljoweb.dk Sociale Medier synlighed ad flere kanaler Messer og folkemøde Opdatering af publikationer Fælles BAR projekt Ungmedjob.dk - portal unges arbejdsmiljø Indeklimaportalen.dk Mål i arbejdet Side 3 af 14\n4 Indsatsområder BrancheArbejdsmiljøRådet Finans/Offentlig Kontor & Administration gennemfører i 2015 en række aktiviteter inden for de prioriterede områder i regeringens handlingsplan. Målet er at forebygge muskel og skelet besvær, belastninger inden for det psykiske arbejdsmiljø og forebygge ulykker, vold og trusler. Rådets samlede aktivitetsramme i 2015 er kr. Sådan vil rådet fordele midlerne i 2015: Formidling 34% Psykisk arbejdsmiljø 27% Ulykker 7% Muskel & skelet 32% Budget 2015 Psykisk arbejdsmiljø Muskel & skelet Ulykker Formidling I alt kr kr kr kr kr. Side 4 af 14\n5 Fordeling af aktivitetsramme Nedenfor ses et budget for BrancheArbejdmiljøRådets aktivitetsramme fordelt på aktiviteter inden for de 3 nationale indsatsområder psykisk arbejdsmiljø, muskel & skelet og ulykker samt de generelle formidlingsaktiviteter, der også omfatter den særlige branchespecifikke indsats vedrørende indeklima. Indsatsområder Budget 2015 Sekretariatsbidrag Ekstern konsulent Psykisk arbejdsmiljø Formidling forandringsrobusthed Positive faktorer/sygefravær Værktøjsudvikling Muskel og skelet Fremtidens kontor kropogkontor.dk Gå hjem-møder muskel & skelet Værktøjsudvikling og eftersyn Ulykker Voldsrisiko uden for fast arbejdsplads Værktøj Kommunikation Arbejdsmiljøweb Indeklima Sociale medier Opdatering Messer og Folkemøde I ALT Fordelingen af sekretariatsbidraget er 65% til intern konsulent og 35% til projektadministration. Side 5 af 14\n6 1 Psykisk arbejdsmiljø: BrancheArbejdsmiljøRådet Finans/Offentlig Kontor & Administration gennemfører en række aktiviteter inden for psykisk arbejdsmiljø i Målet er at forebygge belastninger og at fremme godt psykisk arbejdsmiljø med fokus på arbejdspladsens kerneopgave. - Opbygning af arbejdspladsens forandringsrobusthed ser rådet som en afgørende opgave til at møde vilkårene i rådets brancher og samtidig følge op på passende vis på Arbejdsmiljørådets anbefalinger og materialer. Derfor prioriteres formidling af rådets nyudviklede materiale - Positive arbejdsmiljøfaktorer og sygefravær: Rådet indleder et forprojekt og opdaterer eksisterende web-tema om sygefravær - Værktøjsaktiviteten: Endelig fokuseres der på at holde rådets værktøjer og materialer opdaterede og relevante for målgruppen samt at kunne følge op på nye råd og vejledninger fra Arbejdstilsynet Samtlige af rådets indsatser og aktiviteter bygger videre på de tre formidlingssøjler i rådets strategi : Synlighed ad flere kanaler, fra ord til handling og synergi med andre aktører. 1.1 Forandringsrobusthed Arbejdsmiljørådet gav i 2013 rådet til opgave at videreformidle anbefalinger til et godt arbejdsmiljø under forandringer. Rådet har i første omgang responderet på denne opgave i hæftet Kom videre med social kapital fra ultimo 2013, hvor et kapitel i hæftet retter fokus på at sikre god planlægning og gennemførelse af forandringer med fokus på arbejdsmiljøet på baggrund af bl.a. i Arbejdsmiljørådets anbefalinger. I 2014 udarbejdes et materialet til fremme af Forandringsrobusthed. I 2015 formidles aktiviteten på to konferencer. Mål for aktiviteten: At FOKAs arbejdspladser håndterer forandringer, så de medvirker til, at færre bliver psykisk belastede. Plan: Rådet inviterer til minimum to formidlingskonferencer om forandringsrobusthed. Målgruppen er arbejdspladsens MED/SU/arbejdsmiljø-organisation: leder, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant, og eventuelt andre forandringsaktører. Konferencen er deltagerbetalt, hvad angår udgift til konferencested og eksterne oplægsholdere. - At der afholdes to konferencer - At der opnås deltagelse fra 100 deltagere pr. konference - At 80% af deltagerne finder materialet og tilgangen relevant for deres arbejdsmiljø - At 50% af deltagerne har anvendt materialet på arbejdspladsen 3 måneder efter konferencen - At 30% af deltagerne har foretaget konkrete handlinger for at styrke arbejdspladsens forandringsrobusthed 3 måneder efter konferencen - At der tilmeldes 100 nyhedsbreve ved konferencerne Budget 2015: Kr , herunder kr. til eksterne. Side 6 af 14\n7 1.2 Forprojekt om positive arbejdsmiljøfaktorer NFA og Arbejdsmiljørådet har i 2010 afdækket en række positive faktorer i arbejdsmiljøet: indflydelse og deltagelse, social støtte i fx gruppeorganiseret arbejde, tillid og retfærdighed i form af fx udviklingsledelse samt involvering, mening, engagement og identitet i arbejdet. Rådet ønsker indblik i, hvordan og hvilke faktorer rådet med fordel kan bibringe arbejdspladserne information og vejledning om, når der tages højde for, at moderne vidensmedarbejdere kan have arbejdsvilkår, der spænder fra en høj grad af fleksibilitet og selvledelse til en høj grad af standardisering og ydrestyring samt varierende grader af borger-/kundekontakt. Mål for aktiviteten: At danne beslutningsgrundlag for, om rådet i 2016 skal udarbejde en egentlig udviklings- og formidlingsaktivitet, der sætter fokus på, hvordan de positive arbejdsmiljøfaktorer kan anvendes af kontorarbejdspladser i den offentlige og finansielle sektor med forskellige arbejdsvilkår. Plan: Der skabes indblik i, hvordan og hvilke af de positive faktorer der med fordel kan gøres til genstand for information og vejledning til rådets arbejdspladser. Det kan fx ske med udgangspunkt i NFAs forskning. I forbindelse med forprojektet ønsker rådet, at siderne på arbejdsmiljøweb om sygefravær opdateres med ny viden og resultaterne fra forprojektet. - At rådet får skabt et kvalificeret grundlag for at kunne beslutte, om og i givet fald: hvordan positive arbejdsmiljøfaktorer kan gøres til genstand for en udviklings- og formidlingsindsats i At Arbejdsmiljøwebs sider om sygefravær opdateres med aktuel viden om emnet Budget 2015: Kr , herunder kr. til eksterne. 1.3 Værktøjspuljen I 2015 holder rådet fokus på, at rådets værktøjer hjælper arbejdspladserne fra ord til handling i deres arbejdsmiljøindsatser. Det vil bl.a. sige, at værktøjerne løbende formidles, revitaliseres samt, at det sikres, at rådets materialer og værktøjer er opdaterede. Det kan bl.a. ske i forlængelse af de nye AT-vejledninger, hvor BrancheArbejdsmiljøRådene er tiltænkt en rolle som formidler af brancherettede råd. Og det kan bl.a. ske ved, at rådet vil drøfte, hvordan Rådet kan imødekomme arbejdspladsrettede efterspørgsler på at få præsenteret værktøjerne. Mål for aktiviteten: At støtte arbejdspladserne i at komme fra ord til handling i varetagelsen af det psykiske arbejdsmiljø. Plan: Med baggrund i bl.a. udmeldinger fra Arbejdstilsynet skaber rådet overblik over behovet for at revidere og revitalisere sine værktøjer til fremme af psykisk arbejdsmiljø i Herudover overvejer og undersøger rådet, hvorvidt rådet kan spille en rolle i videreformidling af læringsspil om social kapital udviklet af Slagelse Kommune. - At rådet følger op på relevante råd og retningslinjer fra Arbejdstilsynet og sikrer, at disse videreformidles til BAR FOKAs målgrupper - At rådet løbende evaluerer materialer og værktøjer til fremme af godt psykisk arbejdsmiljø - At eventuelle uforbrugte midler anvendes til at formidle et eller flere mindre, afgrænsede værktøjer Budget 2015: kr., herunder kr. til eksterne. Side 7 af 14\n8 2 Muskel & Skeletbesvær: BrancheArbejdsmiljøRådet Finans / Offentlig Kontor & Administration udfører tre hovedaktiviteter inden for muskel- og skeletområdet i Målet med aktiviteterne er at forebygge muskel- og skeletbelastninger. Aktiviteterne bygger videre på tidligere års aktiviteter om f.eks. Fremtidens kontor og arbejdet med at forebygge muskel- og skeletbesvær på kontorarbejdspladsen. Samtlige af rådets indsatser og aktiviteter baseres på de tre formidlingssøjler i strategien fra : Synlighed ad flere kanaler, fra ord til handling og synergi med andre aktører. 2.1 Fremtidens kontor BrancheArbejdsmiljøRådet Finans / Offentlig Kontor & Administration er gået foran i forhold til at udvikle inspiration og vejledning til åbne kontorlandskaber og nye kontorformer. Det er blevet til en række materialer/publikationer, som rådet nu vurderer, at de ikke længere løser den nødvendige opgave: At adressere arbejdsmiljøudfordringer og informere og vejlede til bedre arbejdsmiljø i åbne kontorer, kontorlandskaber og miljøer. På den baggrund ønskes en udfasning af det eksisterende materiale herimod at sikre at rådet tilbyder opdateret og relevant vejledning. En del af opgaven bliver at afdække, hvor nyere tematikker er opstået og sikre, at de bliver dækket ind. Herunder: - Øget digitalisering af arbejdsgange. - Det modsatrettede vilkår, at nogle kontoransatte arbejder virtuelt, projektorienteret og flydende (både tids- og rumligt), mens andre bindes til konkrete geografiske arbejdssteder og til arbejdet i specifikke tidsrum. Mål for aktiviteten: Målet for aktiviteten er, at sikre, at rådet leverer opdateret og relevant materiale, vejledning og værktøjer, der ved information og vejledning bidrager et godt arbejdsmiljø i åbne kontorer, kontorlandskaber og miljøer. Plan: Rådet evaluerer sine materialer og værktøjer til Fremtidens kontor og bygger videre på den strategi, der i 2014 udvikles for at bringe indsatsen up-to-date. - At rådet i 2015 udkommer med opdateret materiale om Fremtidens Kontor - At materialet er downloadet 2000 gange et år efter udgivelsesdato. Budget 2015: Kr , herunder kr. til eksterne. 2.2 Kropogkontor.dk Kropogkontor.dk (tidligere sundarbejdsplads.dk), er rådets hjemmeside til formidling af information om forebyggelse af muskel- og skeletbesvær, fremme af bevægelse på kontorarbejdspladsen, samt fremme af et godt arbejdsmiljø på kontoret. I 2014 fastlagde rådet en strategi for siden med den ambition at gøre den til en foretrukken side for kontorarbejdspladser i det offentlige og finanssektoren om forebyggelse af muskel & skeletbesvær og fremme af godt arbejdsmiljø på kontorarbejdspladser udkommer 4 nyhedsbreve, der udfolder 2014-strategiens prioriterede emner for hjemmesiden. Mål for aktiviteten: At bidrage til at forebygge muskel- og skeletbelastninger i det stillesiddende kontorarbejde. Side 8 af 14\n9 Plan: Rådet udsender nyhedsbreve via kropogkontor.dk til at holde målgruppen opdateret om relevante emner og gradvist udfolde den re-designede hjemmesides indhold. - At rådet i 2015 udsender minimum 4 nyhedsbreve via kropogkontor.dk, der afspejler relevant og prioriteret information til forebyggelse af muskel- og skeletbelastninger i kontorarbejdet. Nyhedsbrevene åbnes af 30 % af abonnenterne og læses af 10 % af abonnenterne. - At rådet løbende opdaterer kropogkontor.dk med relevant information ud fra den vedtagne strategi - At der opnås en stigning på nyhedsbrevstilmeldinger på 10% i forhold til foregående år Budget 2015: Kr , herunder kr. til eksterne. 2.3 Gå hjem-møder Rådet har fokus på at forebygge muskel- og skeletbesvær i kontorarbejdet og har blandt andet forsøgt at inspirere til nye veje i forebyggelsen i form af nudge-løsninger i I 2015 ønsker rådet at afholde fyraftensmøder om forebyggelse af muskel- og skeletbesvær i kontorarbejde og her blandt andet formidle nudge-løsninger og resultater. Møderne må gerne adressere emnet på en sjov og inddragende måde fx ved brug af nudge-løsninger i praksis som en del af programmet. Det forventes at møderne samtidig kan bidrage til at højne kendskabet til hjemmesiden Kropogkontor.dk. Mål for aktiviteten: At bidrage til at forebygge muskel- og skeletbelastninger i det stillesiddende kontorarbejde. Plan: Rådet afholder op til tre fyraftensmøder om forebyggelse muskel- og skeletbesvær i kontorarbejdet. Målgruppen er arbejdspladsens MED/SU/AMO: leder, TR og AMiR eventuelt suppleret af andre arbejdsmiljøaktører. Møderne er deltagerbetalte, hvad angår udgifter til lokaler, forplejning samt eksterne oplægsholdere. - At rådet i 2015 afholder op til 3 gå hjem-møder om forebyggelse muskel- og skeletbesvær i kontorarbejde - At der deltager mindst 100 på hvert af de tre møder - At minimum 100 af deltagerne melder sig til nyhedsbrevet kropogkontor.dk. Budget 2015: Kr , herunder til eksterne. 2.4 Værktøjspuljen I 2015 udvikler og formidler rådet løbende nye korte og enkle værktøjer til forebyggelse af muskel- og skeletbesvær samt fremme af den sunde arbejdsplads. Værktøjerne tager udgangspunkt i eksisterende materialer, som udvikles og vinkles. Det kan fx handle om nudges til fremme af bevægelse og variation ved stillesiddende arbejde. Mål for aktiviteten: At sikre enkle og opdaterede værktøjer til løbende, at varetage forebyggelsen af muskel- og skeletbesvær i kontorarbejdet. Det kan blandt andet ske i forlængelse af de nye AT-vejledninger, hvor BrancheArbejdsmiljøRådene er tiltænkt en rolle som formidler af brancherettede råd. Plan: Rådet reviderer løbende udvalgte værktøjer i At rådet følger op på relevante råd og retningslinjer fra AT og sikrer videreformidling til målgrupperne - At rådet løbende evaluerer materialer og værktøjer til forebyggelse af muskel- og skeletbesvær - At eventuelle uforbrugte midler kan anvendes til at formidle et eller flere små værktøjer Budget 2015: Kr , herunder kr. til eksterne. Side 9 af 14\n10 3 Ulykker Hensigten med ulykkesindsatsen er at medvirke til, at der over en årrække ses et fald i antallet af arbejdsulykker, og at arbejdspladsernes evner til at forudse ulykkesrisici øges. Samtlige af rådets indsatser og aktiviteter bygger videre på de tre formidlingssøjler i strategien fra : Synlighed ad flere kanaler, fra ord til handling og synergi med andre aktører. 3.1 Voldsrisiko uden for den faste arbejdsplads Forebyggelse og håndtering af trusler og vold er fortsat et prioriteret område for rådet. Alene og fagligt isoleret arbejde, hvad enten det er i borgerens/kundens hjem eller i det offentlige rum mv., er et voksende område, som kan give flere belastende situationer; eksempelvis i mødet med borgere/kunder med misbrugsproblemer, psykisk sygdom mv., hvor man som medarbejder aldrig helt ved, hvad der venter én. Stikord for forebyggelse er bl.a. at trække sig ved konfrontationer, planlægning, faglighed, supervision samt teamsamarbejde. Mål for aktiviteten: I 2015 ønsker rådet at sætte et skærpet fokus på alenearbejde, fx når arbejdet foregår væk fra de almindelige rammer på arbejdspladsen; på gaden, i borgerens hjem eller i en særlig kundekontakt. Det er et mål for aktiviteten, at den integrerer arbejdet med arbejdspladsvurdering, APV. Plan: Aktiviteten kan fx bestå i et inspirationsmateriale, udvikling af en tjekliste samt indhentning af eksempler på gode erfaringer med at planlægge arbejdet, så risikoen ved alenarbejde minimeres. Aktiviteten gennemføres i samarbejde med BrancheArbejdsmiljøRådet Social & Sundhed downloads et år efter udgivelse. Budget 2015: Kr BrancheArbejdsmiljøRådet Social & Sundhed bidrager med kr., heraf til eksterne. 3.2 Værktøj: Styr uden om trusler og vold Mål med aktiviteten: Målet er at nå de enkelte delbrancher mere målrettet, fx Jobcenteret eller Banken etc. Plan: Der foretages en brancheretning og tilpasning af BrancheArbejdsmiljøRådet Social & Sundheds materiale Styr uden om trusler og vold. Materialet er målrettet den menige medarbejder og ledere på arbejdspladser, hvor der er voldsrisiko, og der er fire temaer i fokus: Tryghed, Faglig udvikling, risikovurdering og samarbejde. Der udvælges to områder i Der kan efter behov vælges flere i Områder i 2015 kan fx være jobcentre og banker downloads et år efter udgivelsesdato Budget 2015: , herunder kr. til eksterne. Side 10 af 14\n11 4 Kommunikation At være synlig over for dem, der skal omsætte BrancheArbejdsmiljøRådets værktøjer til konkret handling på den enkelte arbejdsplads, er en væsentlig forudsætning for rådet. Og derfor er formidling af aktiviteter og indsatser stærkt prioriteret. Netop derfor udgør arbejdsmiljøweb.dk og de relevante brancherettede datterhjemmesider samt de sociale medier en væsentlig del af prioriteringen. Samtidig er det værd at bemærke, at selv om nogle aktiviteter, som fx indeklimaportalen.dk, emnemæssigt ligger inden for fysisk arbejdsmiljø, så er den placeret under kommunikation. God og klar kommunikation til tiden, når brugerne har behov for det, og der hvor de er, udgør omdrejningspunktet i BrancheArbejdsmiljøRådets kommunikationsaktiviteter. BrancheArbejdsmiljøRådet prioriterer såvel den elektroniske formidling og distribution, som den direkte kommunikation ansigt til ansigt på messer, konferencer og møder. På den måde spredes et grundlæggende kendskab til rådets mange aktiviteter. Kommunikationsstrategien er tredelt: Fra ord til handling rådets værktøjer skal være lette at bringe i anvendelse Synlighed af flere kanaler rådet vil være til stede på de medier hvor brugerne er Samspil og synergi mellem arbejdsmiljøaktører rådet vil samarbejde og skabe synergi, der hvor det er relevant i forhold til den enkelte indsats Målgruppen for kommunikationsaktiviteterne er ledere, arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter, HRog arbejdsmiljøkonsulenter, rådgivere samt almindeligt interesserede i arbejdsmiljø. 4.1 Udvikling af et kommunikationsberedskab BAR - En aktiv og synlig aktør på arbejdsmiljøområdet I den hektiske medieskabte dagsorden bliver det til stadighed vigtigere for BrancheArbejdsmiljøRådene at markere sig som en aktiv og synlig aktør med konkrete tilbud til ansatte i den offentlige og finansielle sektor, og som en spiller, der er med til at skabe gode resultater på arbejdspladserne. Samtidig er der mange aktører som konkurrerer om ledernes og arbejdsmiljørepræsentanternes opmærksomhed. Det er baggrunden for, at de 3 BrancheArbejdsmiljøRåd vil gå sammen om et formidlingsprojekt, som har til formål at markere rådene som en vigtig aktør med værktøjer til, hvordan et godt arbejdsmiljø kan opnås. Mål med aktiviteten: Aktiviteten har til formål at bidrage til en styrket og øget indsats overfor såvel fagmedier som lokale medier (nyhedsbreve, intranet, personaleblade på de enkelte arbejdspladser), hvor rådene vil promovere og reagere aktivt på de emner, der rører sig i det arbejdsmiljøfaglige arbejde. Det er hensigten at stille skarpt på, hvordan den enkelte målgruppe nås, og hvordan det kan ske i samarbejde med organisationerne. Plan for aktiviteten: Aktiviteten vil have form af en målrettet og kontrolleret kommunikationsindsats, der bl.a. har til formål at sætte bestemte emner på dagsordenen, og issues management, der medvirker til, at omtalen forløber i overensstemmelse med ens ønsker og bl.a. indeholder de arbejdsmiljøfaglige synspunkter, man ønsker at fremme. Til formålet udarbejdes a: et årshjul med vægt på forskellige budskaber til forskellige lejligheder/på forskellige tidspunkter af året, og b: et beredskab for, hvilke emner og værktøjer, der aktivt kan formidles, når specifikke arbejdsmiljøtemaer og spørgsmål bliver aktuelle. Derfor skal denne indsats integreres i den formidling, der sker i forbindelse med rådets aktiviteter. Effektmål: Udvikling og eksekvering af et kommunikationsberedskab. Budget 2015: Midlerne er afsat i bevilling vedr. Aktivitetsplan for 2014 Side 11 af 14\n12 4.2 Digital formidling via arbejdsmiljoweb.dk I 2014 fik de 3 BrancheArbejdsmiljøRåds hjemmesider nyt CMS-system, som ud over at effektivisere og optimere vedligeholdelsesarbejdet også gjorde det muligt at se siderne via tablets eller telefon. Den nye teknologi er er del af opgaven at sikre løbende udvikling og vedligehold af arbejdsmiljøweb.dk og datterhjemmesider. Mål med aktiviteten: Konkurrencen om brugernes tid og opmærksomhed er stor. Derfor skal der løbende arbejdes på at sikre, at hjemmesiderne er synlige på internettet, at de kan ses på de platforme brugerne benytter, at indholdet appellerer til målgrupperne, samt at det er let at finde det man leder efter og bringe det i anvendelse. Derudover er et aktivt tilstedeværd på de sociale medier, hvor materialer omtales, ligeledes med til at sikre, at BrancheArbejdsmiljøRådet er der, hvor brugerne også er. Og der ud over vil synlighed og overblik ske gennem oprydning i gammelt materiale, søgemaskineoptimering og udgivelse af faste nyhedsbreve. Plan for aktiviteten: I 2015 udsendes et fælles 3BAR nyhedsbrev 25 gange. Nyhedsbrevene skal gøre abonnenterne opmærksomme på nye aktiviteter og informere om aktuelle arbejdsmiljøemner, som BrancheArbejdsmiljøRådene har materialer om. Effektmål: Målet er en fortsat stigning i 2015 i antal besøg på arbejdsmiljoweb.dk, downloads og nyhedsbrevsabonnenter på 10 %, da alt andet lige vil være en indikator og forudsætning for en forøgelse af kendskabs- og anvendelsesgraden. Budget 2015: kr., heraf kr. til eksterne ressourcer. Samlet budget til arbejdsmiljøweb 3 BrancheArbejdsmiljøRåd kr., heraf kr. til eksterne 4.3 Sociale Medier synlighed ad flere kanaler De 3 BrancheArbejdsmiljøRåd er aktive på de sociale medier og har udarbejdet og implementeret en strategi for arbejder, som påbegyndtes i marts Det er sket som en del af den overordnede strategi om at være synlige ad flere kanaler. Mål med aktiviteten: Flere brugere har, i de brugerundersøgelser rådene har gennemført, udtrykt ønske om større synlighed, tættere dialog og rammer for erfaringsudveksling. Samtidig benytter stadig flere sociale medier i professionel sammenhæng, hvor også flere konkurrerende aktører er synlige og aktive det gælder såvel Facebook, Twitter og LinkedIn. Plan for aktiviteten: De 3 BrancheArbejdsmiljøRåd har derfor sammen etableret facebooksiden Godt arbejdsmiljø som med et udgangspunkt på 600 venner i foråret 2014 har øget sin vennekreds til ved indgangen til oktober Siden benyttes aktivt til at slå indhold op om rådenes materialer, og den har bidraget med 3 % af trafikken på Arbejdsmiljøweb.dk. Derudover er det et formål at invitere brugere til dialog og give mulighed for at hente inspiration hos andre. Den samme ambition gør sig gældende på rådenes side på LinkedIn. Også her er det indholdsmæssige udgangspunkt de vejledninger og værktøjer, som BrancheArbejdsmiljøRådene har udviklet inden for de strategiske indsatsområder. Formålet er, at rådenes opslag, aktiviteter og kommunikation på de sociale medier skal kommenteres og deles og på den måde nå ud til så mange interesserede som muligt. Effektmål: Målet i 2015 er at øge antallet af venner på Facebook til og et udvidet kontaktnet på LinkedIn. Budget 2015: kr., herunder kr. til eksterne. Side 12 af 14\n13 4.4 Messer og folkemøde BrancheArbejdsmiljøRådet deltog i 2014 som noget nyt i Folkemødet på Bornholm. Her delte man sammen med de øvrige BrancheArbejdsmiljøRåd, Arbejdsmiljø Rådet og Videncenter for Arbejdsmiljø et telt, kaldet Arbejdsmiljø Loungen og stod for en succesfuld afvikling af 12 events. Derfor ønsker rådet at deltage i Folkemødet Mål med aktiviteten: Formålet med deltagelsen er at komme i dialog med beslutningstagere og sætte arbejdsmiljø på dagsordenen samt gøre opmærksom på BrancheArbejdsmiljøRådenes aktiviteter. Plan for aktiviteten: Rådet deltager på messer, konferencer og møder efter en samlet plan for året, der bredt dækker brancheområderne for de 3 BrancheArbejdsmiljøRåd. Herudover kan organisationerne til egne konferencer låne messestand og materialer. Såfremt budgettet tillader det, vil messestanden blive opdateret så den lever op til den nye designlinje. Effektmål: Målet for aktiviteten er at få tilmeldinger til nyhedsbreve på de messer og konferencer BrancheArbejdsmiljøRådene deltager i. Målet med Folkemødet er, i samarbejde med andre arbejdsmiljøaktører, at få sat arbejdsmiljø på dagsordenen gennem debatter, dialog og events. Budget 2015: kr., herunder kr. til eksterne. Samlet budget 3 BrancheArbejdsmiljøRåd ca kr., heraf kr. til eksterne 4.5 Opdatering af publikationer Mål for aktiviteten: Det er vigtigt for brugerne, at BrancheArbejdsmiljøRådenes materialer er opdaterede og ført ajour i forhold til den nyeste lovgivning mv. Det hjælper brugerne i arbejdsmiljøarbejdet og styrker troværdigheden i forhold til rådenes vejledning. Effektmål: Målet i 2015 er, at rådenes publikationer bliver opdateret og i forhold til ændringer i lovgivning eller anden relevant udvikling. Rettelserne indføjes direkte i PDF erne. Budget 2015: kr. til eksterne ressourcer Samlet budget alle tre BAR ca kr., heraf eksterne midler kr. 4.6 Fælles BAR projekt Ungmedjob.dk - portal unges arbejdsmiljø Plan for aktiviteten: De 11 BrancheArbejdsmiljøRåd fortsætter samarbejdet med at opdatere hjemmesiden og sørge for, at der bliver udgivet nyhedsbreve, som kan være med til at fastholde interessen i målgruppen. Samarbejdet foregår i perioden Målgruppen er primært undervisere i arbejdsmiljø, de unge selv, forældre og arbejdsgivere. Effektmål: Målet er en stigning i antallet af abonnenter og totale besøg på 10 % ved projektsamarbejdets afslutning ultimo Budget 2015: Udgift 0 kr. Midlerne er afsat i aktivitetsplanen for 2014 ( kr.) 4.7 Indeklimaportalen.dk De 3 BrancheArbejdsmiljøRåds indsats i forhold til indeklima sker via hjemmesiden indeklimaportalen.dk, som er en af rådenes mest besøgte hjemmesider. Plan for aktiviteten: På hjemmesiden indeklimaportalen.dk kan man læse om centrale og aktuelle emner inden for indeklimaområdet. Aktuelle indeklimaproblemstillinger bliver formidlet via nyhedsbreve. De emner, der tages op, er centrale for de 3 brancheområder. Effektmål: Målet for hjemmesiden er at øge antal totale besøg og abonnenter med 10 %. Det sker bl.a. ved udsendelse af 10 nyhedsbreve, søgemaskineoptimering og markedsføring over for organisationer og interessenter. Budget 2015: BAR FOKAs andel kr., herunder kr. til eksterne ressourcer. Samlet budget alle tre BAR kr., heraf kr. til eksterne Side 13 af 14\n14 Mål i arbejdet Område Indsats Strategi Effektmål Psykisk arbejdsmiljø Forandringsrobusthedskonferencer Fra ord til handling Positive Synlighed ad flere kanaler faktorer/sygefravær Synergi med andre aktører Værktøjsudvikling Fra ord til handling Synergi med andre aktører To konferencer 200 deltagere -80% tilfredse 50% har anvendt efter 3 måneder 30% foretager konkrete handlinger efter 3 mdr. Faglig afgrænsning/forprojekt Opdatering af Arbejdsmiljøwebs om sygefravær Lancering af opdaterede sider med 500 besøg Opfølgning på AT Formidling af 1-2 afgrænsede værktøjer downloads/år fra udgivelsesdato Muskel & skeletbesvær Fremtidens kontor Gå hjem-møder Synlighed ad flere kanaler Synergi med andre aktører Fra ord til handling Synlighed ad flere kanaler Lancering af 1 stk. opdateret materiale downloads/år fra udgivelsesdato 3 møder deltagere 35 % tilmelding nyhedsbrev fra Kropogkontor.dk Kropogkontor.dk Synlighed ad flere kanaler 10 % stigning i besøg og nyhedsbrevsabonnenter 4 nyhedsbreve, der udfolder re-designet webside Min. 30 % læser og 10% klikker på nyhedsbreve Værktøjsudvikling Fra ord til handling Synergi med andre aktører Opfølgning på AT Formidling af 1-2 afgrænsede værktøjer downloads/år fra udgivelsesdato Ulykker Voldsrisiko uden fast arb.plads Værktøj: Styr uden om vold Fra ord til handling Fra ord til handling downloads/år fra udgivelsesdato downloads/år fra udgivelsesdato Arbejdsmiljoweb Synlighed ad flere kanaler 10 % stigning i besøgstal og 25 nyhedsbreve Sociale medier Synlighed ad flere kanaler venner på Facebook Opbygning af netværk på LinkedIn Kommunikation Messer Synlighed ad flere kanaler Synergi med andre aktører tilmeldinger til nyhedsbreve Opdatering Synlighed ad flere kanaler Alle materialer opdateres i løbet af året Indeklimaportalen Synlighed ad flere kanaler 10 % stigning i besøgstal Ungmedjob.dk Synlighed ad flere kanaler Synergi med andre aktører 10 % stigning i besøgstal Side 14 af 14\nBrancheArbejdsmiljøRådet Social & Sundheds Aktivitetsplan 2015 Indhold Indledning... 3 Indsatsområder... 4 Budget 2015... 5 Psykisk arbejdsmiljø... 6 Grib ind - godt kollegaskab uden mobning... 6 Konference\nÅrsberetning 2011. Branchearbejdsmiljørådet Undervisning & Forskning\nÅrsberetning 211 Branchearbejdsmiljørådet Undervisning & Forskning Kolofon Årsberetningen 211 er udarbejdet af: Charlotte Albæk Karina Dam Lise Keller Peter Klingenberg Mads Kristoffer Lund Kirsten Mortensen


Brillerecept - Læs og forstå styrken på dine briller | Louis Nielsen\nEksempel på din recept\nHøjre +00.75 -00.25 90 1.25 1.0\nVenstre +00.75 -00.25 90 1.25 1.0\n+ henviser til, at du er langsynet, hvilket vil sige, at du har svært ved at se genstande, som er tæt på dig.\n- betyder, at du har svært ved at se genstande klart på lang afstand uden briller.\nTallet kan være meget lavt, for eksempel 0,25, eller meget højt, for eksempel 6,00. Jo højere tallet er, jo stærkere styrker har du brug for, hvilket kan have indvirkning på dine valg af stel og glas.\nTallet angiver størrelsen på din bygningsfejl (visuel forvrængning), som er forårsaget af en irregulær formet hornhinde. Et tomt felt betyder, at du ikke har bygningsfejl, og dine øjne er perfekt sfæriskformede. Et lavt tal, for eksempel 0.25, betyder, at dine øjne ikke er helt runde, mens et højere tal, for eksempel 3.00, betyder, at dine øjne er temmelig ovale.\nTallet angiver retningen af bygningsfejlen, målt i grader. Det har ikke noget med dit syn at gøre, men det hjælper laboratoriet, som fremstiller glassene til at anbringe dem i den rigtige vinkel i stellet.\nTallet angiver hvor meget tillægskorrektion, du behøver for at kunne fokusere på tæt hold. Hvis der er opført en måling i denne del, betyder det at du har forskellige styrker for nærsyn og langsyn. Det kan være, at du har behov for brilleglas med glidende overgang.\nVisus angiver synsevnen med den målte korrektion. Altså hvor godt kan du komme til at se med den målte styrke.\nVed normalt syn vil visus være 1,0 på hvert øje.\nHar du brug for hjælp til at udfylde din styrke,\nnår du køber briller hos os online?\nBook an synstest


Stainless Steel Cloth Imprægneret stofklud til rensning og vedligeholdelse af metal, rustfri stålure og tilbehør\nHome | Smykker, ure og tilbehør|Stainless Steel Cloth\nImprægneret stofklud til rensning og vedligeholdelse af metal, rustfri stålure og tilbehør\nRenser og plejer metal- og stålgenstande. Den giver mulighed for at pleje ure og tilbehør dagligt og hurtigt, uden at skade dem.\nDen specifikke imprægnering får genstandene til at skinne igen.\nEn Stainless Steel Cloth får ure, smykker og tilbehør til at skinne igen, takket være dens imprægnerede bomuld. Pudsekluden beskytter og fjerner snavs fra metal og rustfrit stål. Den vedligeholder ure og tilbehør effektivt.\nRengøringen er let, skaber øjeblikkelige resultater, og forårsager ingen mikroskrammer eller mærker på metallet eller stålet. Således bliver ure og tilbehør rene og skinnende igen.\nMultimedia Spray og High-Tech Cloth anbefales til rengøring af tablet-, telefon- og computerskærme.\nDe metaller der anvendes til fremstilling af ure, ofte er af messing og stål, da disse to materialer har en god friktion. Titanium anvendes også, da den har en god modstandsdygtighed mod korrosion. Der bliver også fremstillet mange ure i guld, men det handler mere om det æstetiske end modstandsdygtighed.


Håndslag bringer en række artikler, der behandler nazismen og dens bagmænd, monopolerne. Slår fast at Hitler IKKE kom til magten gennem borgerlig demokratisk valg, som mange fejlagtigt tror, men gennem et kup. Fik gennem den såkaldte bemyndigelseslov enevældig magt. Det skulle være en kortvarig nødlov men blev aldrig ophævet. Derimod blev den brugt som bekendt til at myrde, forfølge, fængsle og terrorisere politiske modstandere. Det tyske folk blev det første offer for nazismen.\nEt væsentligt element i nazismens folkebedrag var dens sociale demagogi: at den lovede de brede masser arbejde, brød og forbedrede levevilkår – undertiden stillede den sig direkte antikapitalistisk an. Det var som bekendt bedrag. Martin Andersen Nexø skrev en artikel herom – Edelfrasen (skønne ord) der blev bragt i Arbejderbladet april 1938.\nClara Zetkin – var i august 1932 ældste medlem af Rigsdagen valgt for KPD, Tysklands Kommunistiske Parti og havde derfor ret til en åbningstale. Den brugte hun til at advare mod nazismen og opfordrede til dannelse af en fælles front, en enhedsfront mod nazismen. Her bringes en gennemgang af hendes tale.\nClara Zetkin var i København i 1910 og forkvinde for den forsamling af kvinder, der indstiftede Kvindernes Internationale Kampdag – 8.marts. Det foregik i forsamlingshuset Jagtvej 69 – det hus, som den reaktionære sekt – Faderhuset – fik lov at købe i kampen mod den københavnske ungdom. Og fik lov til at rive ned. Ufatteligt at en bygning – hvor vedtagelsen af at skabe en global kvindeaktionsdag fandt sted – ikke fandtes bevaringsværdig. Bladet behandler konferencen.\nLæs lederen: Glidebane mod fascisme?


Så er der rigtig stemning af valgkamp - men flytter plakater overhovedet noget? | ugeavisen.dk\nSå er der rigtig stemning af valgkamp - men flytter plakater overhovedet noget?\n04 nov. 2021 kl. 06:00\nJeg havde i sidste uge ikke glemt, at der var valgkamp, men nok fået den trængt lidt i baggrunden, da min kone og jeg havde ferie og benyttede lejligheden til at bruge nogle dage i Finland, først og fremmest for at besøge vores yngste søn, hans finske kone og vores papbarnebarn på otte år.\nDa vi torsdag vendte tilbage til Danmark og skulle hente vores bil, som havde fået lov at stå i indkørslen hos min ene søster og hendes mand i en af Københavns vestlige forstæder, skal jeg da lige love for, at valgplakaterne havde indtaget det offentlige rum. Her var både ukendte og kendte politikere - herunder et tidligere folketingsmedlem - de store partier repræsenteret og en lokalliste, jeg allerede har glemt navnet på.\nVel retur på Langeland mandag kunne jeg også konstatere, at mange kandidaters kontrafej var at finde langs gader og veje og på p-pladerne. Jeg kunne også notere mig, at i en voldsomt foranderlig verden er der dog trods alt nogle ting, der ikke ændrer sig væsentligt - det er netop valgplakater. Blot er der i modsætning til i min barn- og ungdom nu farver på.\nSå er der hele diskussionen, om de hænger rigtigt. Det gør de langt fra alle. Man behøver ikke at have været fodboldmålmand på voksenmål (2,44 meter op til underkanten af overliggeren) for at kunne fastslå, at nogle af plakaterne ikke hænger højt nok oppe. Fra tidligere husker jeg et krav om mindst til 2,30 meter fra jorden op til plakatens underkant. Men er det et problem? Man har set større lovovertrædelser i dette land.\nHvad der til gengæld fik et par panderynker frem i ansigtet på mig og givetvis mange andre er en sag fra Kolding, hvor byrådspartierne - men uden om byrådet, fordi de vidste, at de var på gale veje - havde aftalt, at man godt kunne bryde reglerne for, hvornår plakater må hænges op. Man tyvstartede fem timer før tilladt.\nJeg hørte et interview med den afgående borgmester på DR. Han sagde, at han da bestemt gik ind for at holde loven - når det efter hans opfattelse gav mening.\nDen lader vi lige stå et øjeblik: Når det giver mening. Sikke da et samfund, vi ville få, hvis alle kunne gradbøje love og regler efter forgodtbefindende. En kommunalforsker var da også i samme udsendelse inde på, at mange vælgere måske gerne ville overføre deres egne regler til for eksempel parkeringspladser og bevilge sig selv ekstra timer.\nMan skal ikke råbe politikerlede hver eneste gang, en folkevalgt må indgå et kompromis, finder ud af, at et valgløfte ikke lader sig gennemføre i praksis, laver en konstituering med nogle, man måske ikke deler ideologi med eller noget lignende. Men man må til gengæld forlange, at folk, der vil ind at styre vores kommuner og dermed i nogle situationer bestemme over os andre, ikke med åbne øjne bryder loven.\nHer på Langeland kan vi i stedet gå og hygge os med de mange politikerportrætter og fundere over, om de overhovedet flytter stemmer.\nDet er ikke raketvidenskab at finde ud af, at når man først må hænge valgplakater op lørdag den 23. oktober klokken 12, så duer det ikke at begynde klokken syv om morgenen. Så kan man komme med nok så mange (bort)forklaringer om hensynet til trafik, torvehandel, og hvad man ellers kan finde på. Er man utilfreds med en lov, så må man som alle os andre henvende sig til Christiansborg og bede folketingspolitikerne lave den om.\nDet har kommunen også gjort, men man kan ikke bare tage sig til rette alligevel.\nHvordan mon en vælger, der selv har fået afslag fra kommunen på at bygge en carport, der var nogle få centimeter for høj eller lang, vil reagere i denne situation? Næppe med stående klapsalver.\nNå, det må de selv klare i Kolding. Her på Langeland kan vi i stedet gå og hygge os med de mange politikerportrætter og fundere over, om de overhovedet flytter stemmer.\nDet mener nogle, at de gør - andre, at de ikke får folk til at skifte parti eller overhovedet stemme. Nogle rundt om i landet har i øvrigt fravalgt plakater og begrundet det med, at plakaterne belaster klimaet.\nSå galt står det næppe til, og jeg ved, at man hos nogle partier laver alt omkring valgplakater til en festdag frem for en sur pligt, man kun holder fast i, fordi andre gør det.


Motorcykel- og scooterudlejning i Madeira, Portugal\n2070 Udtalelser Om rentalmotorbike\nfra $ 18,04 pr. dag\nfra $ 22,55 pr. dag\nfra $ 39,46 pr. dag\nfra $ 28,18 pr. dag\nfra $ 31,57 pr. dag\nfra $ 20,29 pr. dag\nfra $ 32,69 pr. dag\nfra $ 21,42 pr. dag\nfra $ 33,82 pr. dag\nfra $ 42,84 pr. dag\nfra $ 30,44 pr. dag\nfra $ 50,73 pr. dag\nfra $ 315,66 pr. dag\nfra $ 56,37 pr. dag\nfra $ 65,39 pr. dag\nUdlejning af motorcykel og scooter i Madeira (Funchal, Funchal - Madeira Airport, Funchal/airport, Santa Cruz ), Portugal med Rentalmotorbike.com, med garanti den bedste pris. De bedste mærker BMW, Harley Davidson, Honda, osv. ..., motorcykler til leje, nyeste modeller, kontrolleret på perfekt måde i Madeira (Madeira) og omgivelser. Brug vores søgefiltre og lej tilbehør til motorcykel & scooter online, såvel som, rejse- og aflysningsforsikringer.\nTilbring din ferie i på en motorcykel eller tag på forretningsrejser i Madeira. Rentalmotorbike.com tilbyder også alle former for tilbehør til motorcykeludlejning for at gøre din tur bedre.\nMoto Rejser i Madeira


Apple tror på kæmpesucces til ny iPhone | Mobilsiden.dk\nMobilsiden.dk / Nyhedsoversigt / Apple tror på kæmpesucces til ny iPhone\nApple tror på kæmpesucces til ny iPhone\nNiels de Boissezon 9. jul 2015 kl. 11:20\nÆblefirmaet er på storindkøb hos underleverandører forud for lanceringen af iPhone 6’ afløser.\nMeget tyder på, at Apple selv tror på rekordsalg af den kommende iPhone. Kilder tæt på Apples produktionspartnere indikerer nemlig, at Apple bestiller komponenter til mellem 85 og 90 millioner styks nye iPhones.\nOrdren er en ny rekord for den californiske tech-kæmpe, som slår sin egen bestillingsrekord fra forrige år med næsten 20 procent. Dengang blev ordren estimeret til mellem 70 og 80 millioner iPhone 6 og iPhone 6 Plus.\nSe også: iPhone 6 og iPhone 6 Plus slår salgsrekord\nEn iPhone 6 med klikbar skærm\niPhone 6’ afløser vil givetvis hedde iPhone 6s, og vil, som hos tidligere s-mobiler kun bringe subtile designændringer i forhold til forgængeren.\nSkærmen rygtes derfor til at ramme samme mål som iPhone 6 og 6 Plus, med henholdsvis 4,7” og 5,5” display.\nMen hvor skærmene vil se ens, vil trykresponsen være en anden. Det tyder nemlig på at Apple vil integrere samme klikkende Force-touch teknologi i displayet, som i Apple Watch og de nyeste MacBook. Det vil give skærmen en anden trykrespons end i sædvanlige touch-skærme.\nVildt hurtigt kamera\nSeneste rygter peger samtidig på en stor opgradering af kameraets opløsning fra 8 til 12 megapixels. De flere pixels vil ledsages af endnu hurtigere elektronik som vil tillade optagelser i 4K med 240 billeder/sekund.\nDet betyder at du vil kunne benytte dig af op til 10x slowmotion og fortsat have ultrahøj opløsning, hvor den forrige iPhone 6 må nøjes med almindelig HD.\nTil de kommende iPhone 6 og 6 Plus afløsere, peger visse rygter på en opdatering til Apples plastmobil iPhone 5c.\nForetrækker du de kompakte iPhones med 4 tommer skærm som iPhone 5s og 5c, vil der derfor omsider være en ny model at vælge imellem\nHvornår den nye iPhones vil debutere er endnu uvist, men timingen af ordren falder godt i tråd med Apples lange tradition for september-lanceringer.\nSe også: Sådan kan iPhone 6C komme til at se ud


Nostalgi som vanetænkning: Så stop dog! - politiken.dk\nNostalgi som vanetænkning: Så stop dog!\nPopulærkulturen flyder i disse år over med nostalgiske tiltag. Hvad med at bryde vanetænkningen og kigge lidt fremad?\nHenrik Marstal 5. okt. 2012 kl. 17.51\nNostalgien vælder ud fra alle hjørner og kroge. Den er konstant på farten. Bedst som man sidder og nyder en ny film, går det op for én, at manuskriptet er filmatiseret før, og at man i virkeligheden har langt mere lyst til at se den gamle film, helst lige med det samme. Og bedst som man er blevet begejstret for et nyt album, går det op for én, at musikken da vist egentlig mest blot er en opdatering af en genre fra tresserne.


Chokoladekage med chokolademousse og hindbærfrosting - Mummum.dk\nForside / Opskrifter / Søde sager / Kager / Chokoladekager / Chokoladekage i springform / Chokoladekage med chokolademousse og hindbærfrosting\nChokoladekage med chokolademousse og hindbærfrosting\nOpskrift til 12345678910 personer (Ø23 cm springform)\tOpskrift til 10 personer (Ø23 cm springform)\nOpskrift på en nem chokoladekage med chokolademousse og frosting lavet med hindbærsmag. Den er pyntet med sommerens friske bær. Det er den ideelle kage både til fest men også til babyshower for en pige.\nTag æg ud i god tid, så de får stuetemperatur. Tænd ovnen på 180 grader alm. ovn (over- og undervarme). I en skål piskes æg, sukker, vand og vaniljesukker indtil det er luftigt (tager omkring 10 min.)\nSi hvedemel, kakao, salt og bagepulver ned i æggeblandingen og vend det forsigtigt rundt, indtil du har en ensartet dej. Der må ikke piskes, da luften ryger ud af dejen og du får en knap så luftig kage. Tilsæt olie og vend det forsigtigt rundt.\nSmør en springform (diameter = 23 cm) med lidt smør eller andet fedtstof. Hæld dejen ned i formen. Kagen bages først 20 min. herefter tages den ud og der lægges sølvpapir over formen, hvorefter den bager videre i 20 min. Tjek om kagen er færdig ved at stikke en strikkepind, grillspyd eller andet tyndt ned i kagen. Hvis redskabet ikke har ubagt dej på sig, så er kagen færdig.\nLad kagen afkøle, hvorefter den skæres i to bunde. Hvis toppen er lidt bulet, så skær også denne til.\nHak chokolade og kom det op i en skål med høje kanter, som kan tåle varme. Herefter smeltes chokoladen over vandbad. Når den er smeltes tages den af varmen, hvorefter den skal køle ned.\nFordel herefter æggehvider i én skål, æggeblommer i en anden skål og piskefløde i en tredje skål.\nTilsæt sukker til æggeblommerne, hvorefter dette piskes helt stivt.\nPisk herefter æggehviderne stive og fløden til flødeskum.\nBlandingen af æggeblommer og sukker piskes sammen med den smeltede chokolade. Herefter tilsættes æggehviderne, som vendes rundt (ikke piske, da alt luftigheden ryger ud så). Til sidst vendes flødeskum i.\nPlacer én kagebund i bunden af den samme springform, som du bagte kagen i. Herefter hældes chokolademoussen på og den øverste bund placeres forsigtigt ovenpå. Dæk kagen til med husholdningsfilm eller staniol og sæt den på køl natten over, så chokolademoussen kan sætte sig.\nDagen efter skal din hindbærfrosting piskes. Varm dine hindbær op, enten i mikroovnen eller i en lille gryde. Herefter sies de, så du får saften.\nI en skål piskes smør, flormelis og saften fra hindbærrene med en elpisker. Jo længere tid du pisker, jo mere luftigt bliver din frosting.\nNår din frosting er klar, så tager du kagen ud af køleskabet. Smør først toppen af kagen med et tyndt lag frosting.\nHerefter hælder du resten af din frosting over i en sprøjtepose med en stjernetyl. Lav herefter “blomster” af frostingen hele vejen langs siderne af kagen.\nSæt kagen tilbage på køl i ca. 30 min, så frostingen kan sætte sig.\nPynt til sidst din kage med friske bær, små chokoladekugler eller hvad du ellers har lyst til.\nSæt kagen tilbage på køl, indtil den skal spises.\nOpskrift på chokoladekage med chokolademousse og hindbærfrosting\nOpskrift på en lækker chokoladekage med chokolademousse i midten, som er pyntet med en fin lyserød frosting med hindbærsmag. Vi lavede den til et babyshower for noget tid siden, for en af vores veninders søster, som ventede sig en pige.\nDet er nemlig muligt at lave sin helt egen fine babyshower kage, uden at skulle ud og betale dyre domme for det. Man kan bare lave den selv og det er faktisk slet ikke så svært. Den her kage er meget simpel, i det den blot består af en nem chokoladekage, en nem chokolademousse. Den er så pyntet med hindbærfrostingen, som virkelig får kagen til at ligne en million. Pynter man med lidt friske bær på toppen, så har du så fin en babyshowerkage til en pige.\nLÆS OGSÅ: Skildpadde islagkage\nMoussekage med chokolade\nHvis du er på udkig efter en overdådig moussekage med chokolade, så er denne lige noget for dig. Det er ikke tit, at vi laver sådanne kager, men det hænder. Den her opskrift er super simpel og man behøves ikke at være mesterbager for at kunne lave den.\nVandAndetMørk chokoladeFlormelisSukkerVaniljesukkerBagepulverBagekakaoHvedemelTørvarerKonservesRaps- eller solsikkeolieFrosne hindbærFrostvarerKølevarerSmørÆgFrugtJordbærNytårskagerNytårDanskVegetariskEfterårForårSommerVinter\njuni 25, 2019 kl. 9:58 am\nKan den mon nøjes med et par timer i køleskabet inden spidning?\njuni 25, 2019 kl. 10:14 am\nVi anbefaler, at den står på køl i minimum 4 timer, så den får lov at sætte sig ordentligt 🙂\njuni 25, 2019 kl. 10:36 am\nTusind for hurtig svag, så er 3 timer nok lidt nok. Må se om jeg kan finde en anden creme/mouse. Måske den fra talkagen kan bruges? ?\nmarts 2, 2021 kl. 11:03 am\nKan man måske tage lidt blå frugtfarve i frostingen?\nmarts 2, 2021 kl. 11:13 am\nJa, men så vil vi måske anbefale at bruge blåbær til frostingen i stedet for hindbær, da du ellers godt kan ende med en frosting som får en brunlig farve 🙂\naugust 3, 2021 kl. 2:11 pm\nHvor mange personer er denne tage til\naugust 3, 2021 kl. 2:14 pm\n10 personer 🙂


Århus Baseball Softball Klub - Jeg gør det\nAarhus Baseball Softball Klub\nWomen’s Softball Practice\nMedlemsskab: 100 kr. /md. (kun træning – ingen kampe)\nIndendørstræning: Hver søndag kl. 18-20 (oktober-april)\nUdendørstræning: Hver onsdag og torsdag kl. 17:30-19:30 (april-oktober)\nÅrhus Baseball Softball Klub tilbyder en anderledes sport, som aktiverer børn, unge og voksne og skaber motion på en sjov måde. Alle kan lære at spile softball og baseball, og du behøver ikke engang at have prøvet det før!\nVi tilbyder dametræning i softball og mix træning i baseball, hvor du også er velkommen til at deltage. Vi har både indendørstræning fra oktober-april og udendørstræning fra april-oktober. Selve softballsæsonen ligger dog i april-oktober.\nBaseball og Softball er uden tvivl den mindst “danske sport”, som alligevel understøtter så mange af de værdier, som vi i klubben anser for at være lighedstegnet for danskhed: Foreningslivet, Social Inklusion og Hygge.\nIndendørssko til indendørs træning\nKondisko / fodboldstøvler / softballsko til udendørs træning\nOmklædning på Ellehøjskolen\nOmklædning i vores klubhus\nIndendørstræning: Ellehøjskolen, i hallen, Jernaldervej 5, 8210 Aarhus\nUdendørstræning: Åbrinkvej 11, 8000 Aarhus\nFølg Århus Baseball Softball Klub\nDu er altid velkommen til en gratis prøvetræning, inden du tilmelder dig. Mød op – men kontakt helst træneren på forhånd.\nTelefon: 29 27 77 79\nSeneste nyt fra Århus Baseball Softball Klub


Skiathos Palace, Grækenland » Afbudsguru.dk\nForside Hoteller Skiathos Palace, Grækenland\nSkiathos Palace – Se mere hos Spies\nSkiathos Palace, som er et af Skiathos’ mest populære hoteller, ligger på en bakke med skøn udsigt over havet. Hotellet er delvist renoveret, og de dele, der ikke er renoveret, har bevaret 70’ernes retrostil. I kort gåafstand fra hotellet findes nogle af Skiathos’ absolut bedste strande. Vil du besøge Skiathos by, går der en båd dertil fra Koukounaries-stranden.\nRenoveret 2010 (fællesområder) og 2018-21 (værelserne)\nSpies service på rejsemålet\nTidligere artikelBedste All Inclusive Hoteller Mallorca\nNæste artikelChristakis Studios, Skiathos\n8 dage på Skiathos fra kun 1.645 kr » Afbudsguru.dk 5. maj 2022\tPå\t0:14\n[…] Skiathos Palace […]\n8 dage på Skiathos fra kun 1.645 kr\nAfbudsrejser Afbudsguru - 4. maj 2022


Sådan vedligeholder du et plankebord – byBlank\nPlankeborde er delikate møbler, som kræver at du vedligeholder dem jævnligt. Hvis du ikke gør det, bliver dit plankebord hurtigt grimt og kedeligt at se på. Her får du vores 3 bedste råd til vedligeholdelse af dit plankebord.\nPlankeborde er rigtig populære for tiden og ikke uden grund. De er super flotte og et rigtig rustikt møbel, der giver varme og liv i stuen eller køkkenet. Det kan dog hurtigt gå galt, hvis ikke du vedligeholder dit bord rigtigt.\nLad være med at bruge sæbe eller rengøringsmidler\nNår du er færdig med at spise og skal tørre bordet af, så undgå at bruge en klud, der er vredet op med sæbe. Det har bordet nemlig ikke godt af. Brug i stedet en helt almindelig klud opvredet i lunkent vand.\nSlib dit bord og giv det olie\nEt plankebord er nærmest et levende væsen. Det skal have passe og pleje igennem dets levetid. En rigtig god ide er at slibe det ned og give det olie ca. hver tredje måned. På den måde sikrer du at bordet holder længere og samtidig ser flot ud.\nMæt træet med olie\nTo gange om året er det en god idé at mætte træet med olie. Så undgår du revner og sprækker.


Blogging Åmål: Træt!\nGah! for en dag. Af en eller anden grund går jeg urimeligt meget op i amerikansk fodbold - som den absolut eneste sport (bortset fra højdespring, selvfølgelig). Sæsonen er lige netop begyndt, og da amerikansk fodbold i sagens natur spilles i en anden tidszone, fører det til visse komplikationer.\nHeldigvis spilles de fleste kampe i løbet af den amerikanske søndag eftermiddag, hvilket efter danske forhold betyder (sen) aften. Det er generelt til at holde ud, selvom det ikke nødvendigvis er helt let at være oppe og afsted hjemmefra ved 7-tiden, når man tidligst går i seng klokken 1. Men i dag (eller i går - lidt afhængig af perspektiv) valgte de onde folk på TV 2 Zulu at sende den meget sene kamp; altså den der starter klokken lidt over 2 om natten. Normalt ville jeg bare konstatere at det var det rene galimatias (så fik jeg osse brugt dét ord i min blog) og sove mig fra det. Men når nu det var mit yndlingshold i en af de allermest interessante kampe i hele sæsonen, kunne jeg jo ikke med rimelighed gå glip af den. I hvert fald ikke når den faktisk blev sendt.\nDet betød at jeg søndag aften gik i seng ved 22-tiden - planen var at være nogenlunde veludhvilet klokken 2, så jeg kunne se kampen. Lidt over 23 faldt jeg omsider i søvn (det hjalp næppe at jeg var gået sent i seng lørdag og følgelige var stået sent op søndag morgen), og den tilstand varede som nogenlunde planlagt til klokken 2. Da jeg havde sundet mig lidt, følte jeg mig overraskende nok vågen nok til at kunne holde mig vågen de nødvendige 3-4 timer.\nDa klokken efterhånden var blevet 5.30, og kampen var vel overstået, stod jeg overfor det evige valg - skulle jeg med kun ca. 3 timers søvn forsøge at tage ind til en meget tidlig forelæsning og dér rent faktisk foregive at være bare nogenlunde vågen, eller skulle jeg bare tage et par timers søvn, så jeg rent faktisk ikke behøvede passe mine små ruspus i søvne. Fornuften vandt (i denne omgang - første omgang gik til ufornuften da jeg valgte at stå op midt om natten for at se amerikansk fodbold) og jeg lagde mig til at sove.\nEn af konsekvenserne af et så mærkeligt søvnmønster (23-2, 6-9) er at selvom man (eller i hvert fald jeg) egentlig er vågen og har fået nok søvn, så er man stadig forholdsvis træt. Da mandag samtidig er en af mine absolut hårdeste dage (osse uden alt for tidlige morgenforelæsninger) med undervisning på to forskellige kurser, hvor især mine små ruspus har det med at dræne mig for den sidste mængde energi, var jeg absolut helt og aldeles færdig da dagen endelig var overstået.\nJeg er nu omsider ved at være nået dertil hvor lidt af min energi er vendt tilbage. Til gengæld er det så ved at være den tid på dagen hvor jeg er træt af mere almindelige årsager.\nJeg ved bare ikke om jeg orker at gå i seng.\n# posted by Stefan @ 23:45\n# posted by Rasmus Pinnerup : 18/9/06 10:08


Ny måling: Hver tredje kristen er enig med provopræst - MX.dk\nAf Ritzau - 21/01-15 22:41\nNy måling: Hver tredje kristen er enig med provopræst\nDermed ligger de på linje med præsten Per Ramsdal, som endte i et stormvejr efter at han erklærede, at han ikke kunne tro, »at Jesus fysisk stod op af graven«.\nPå tredje dag opstanden fra de døde«. Det står sort på hvidt i trosbekendelsen, folkekirkens centrale bekendelsestekst.\nAlligevel svarer 32 procent af de danskere, der i en ny Megafon-måling for Politiken og TV 2 betegner sig selv som kristne, at de er helt eller overvejende uenige i udsagnet ’jeg tror på Jesus’ genopstandelse’. Dermed ligger de på linje med præsten Per Ramsdal, som endte i et stormvejr af bibelske dimensioner, efter at han i et juleinterview i Jyllands-Posten erklærede, at han ikke kunne tro, »at Jesus fysisk stod op af graven«.\nMålingen er foretaget blandt 1.167 repræsentativt udvalgte danskere, hvoraf de 553 betegner sig selv som kristne. 39 procent erklærer sig helt eller overvejende enige i at tro på genopstandelsen, skriver Politiken.\nDet kan virke som sparsom opbakning til et centralt dogme, men det er faktisk "overraskende, at det er så mange", mener religionssociolog Peter Andersen Birkelund, Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier ved Københavns Universitet, der tidligere har undersøgt danskernes forhold til de kristne forestillinger.\nBiskop i Aarhus Stift Kjeld Holm hæfter sig ved tallene som tegn på, »at religionen er på vej tilbage«. At hver tredje fremstår mindre fast i troen, skyldes, at genopstandelsen ikke er et spørgsmål om, »hvorvidt det regner« eller ej, mener biskoppen ifølge Politiken.\n26 procent af de adspurgte i Megafon-målingen er helt eller overvejende enige i, at en præst, der ikke tror på genopstandelsen, bør fyres for sine udtalelser, mens 47 procent omvendt er uenige.


Hoteller med gratis morgenmad i Kloof | Hotels.com\nHoteller med Morgenmad inkluderet i Kloof\nHoteller (Morgenmad inkluderet) i Kloof\nMest populære seværdigheder i Kloof\nRejsende, som gerne vil ud i den fri natur, kan besøge Krantzkloof Naturreservat, der ligger 1 km fra centrum af Kloof. Trænger du til at strække benene? Tag til Giba Gorge Mountain Bike Park, som befinder sig i nærheden.\nHvis du vil opleve studiemiljøet i Kloof, kan du kigge forbi Thomas More College, som ligger 1,8 km fra centrum af Kloof. Området har en venlig befolkning og har desuden masser af dejlige strande.\nHvis du vil opleve studiemiljøet i Kloof, kan du kigge forbi St. Mary's Diocesan School for Girls, som ligger 2,3 km fra centrum af Kloof. Området har en venlig befolkning og har desuden masser af dejlige strande.\nMåske har du lyst til at træne dit sving på golfbanen Kloof Country Club, der ligger 2,2 km fra centrum af Kloof. Hvis Kloof Country Club ikke helt lever op til dine golfforventninger, kan du kigge forbi Camelot Golf Club and Estate, som befinder sig i nærheden.\nHvis du vil opleve studiemiljøet i Kloof, kan du kigge forbi Kloof High School, som ligger 0,5 km fra centrum af Kloof.\nFå flere oplysninger om Kloof\nHoteller med gratis morgenmad i Kloof\nHvis du søger efter et overnatningssted i Kloof, der serverer gratis morgenmad, er du kommet til det rette sted. Hotels.com kan hjælpe dig med at finde et hjemligt overnatningssted under dit ophold. Når du har fået fyldt depoterne, kan du gøre dig klar til at udforske denne imødekommende og afslappende by. Lokale seværdigheder som Krantzkloof Naturreservat og Kloof Country Club er bestemt værd at besøge under dit ophold.\nHvilke er de bedste hoteller med gratis morgenmad i Kloof?\nVores gæster synes godt om disse hoteller med gratis morgenmad i Kloof:\nVærelser i forstaden i Kloof med tekøkkener\n• Gratis engelsk morgenmad • Gratis parkering • Gratis Wi-Fi på værelset • Udendørs pool • Snackbar\n• Gratis tilberedt morgenmad • Gratis parkering • Gratis Wi-Fi • Udendørs pool • Terrasse\nHvad kan jeg se og opleve i Kloof?\nDer venter nogle spændende seværdigheder i Kloof.\n• Krantzkloof Naturreservat\nFlere hoteller i Kloof, Sydafrika\nDe bedste bedømmelser af: Hoteller i Kloof\nDe nyeste tilføjede: Hoteller i Kloof\nAndre: Hoteller i Kloof\nByer tæt på Kloof\nHoteller i Winston Park\nHoteller i Bothas Hill