Englands wunderschöner Norden Lake District & Yorkshire\nonline Geschäftsmodelle - IHK CottbusSeele and Geistpdf10 383 Кб\nBetriebswirtschaftliche/-n MitarbeiterReisenpdf2 299 Кб\nEnglands wunderschöner Norden Lake District & YorkshireEinbettenкод для вставки на сайт или в блогШирина: (aвто)\nAuf dem iPad in der\nFORUM MAGAZIN APP\nPostvertriebsstück | Entgelt bezahlt\nISSN 1615-7699 | 14. Jahrgang\nDas Brandenburger Wirtschaftsmagazin\nOrgan der Industrie- und Handelskammer (IHK) Ostbrandenburg\nDie meisten fangen klein an. Bis spät in die\nNacht brennen die Lampen derer, die sich neben einem Angestelltenverhältnis zuhause an\nden Schreibtisch setzen und an ihren eigenen\nDas Thema „Existenzgründung im Nebenerwerb" wird auch vielen FORUM-Lesern\nbekannt vorkommen. Mit 59 Prozent ist\n„Der Unternehmer/die Unternehmerin\ntestet die Selbstständigkeit,\nsie die häufigste Art der Existenzgrünohne die Sicherheit eines festen\ndung in Deutschland. Dabei bietet sie\nanfangs Vorteile gegenüber dem VollDr. Ulrich Müller\nerwerb: Der Unternehmer/die Unternehmerin testet die Selbstständigkeit,\nohne die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes aufzugeben; man braucht gewöhnlich nur wenig Startkapital und kommt meist\nohne Angestellte aus. Auch Studenten erleben\ndurch Nebenerwerbsgründungen spannende unternehmerische Herausforderungen außerhalb des Hörsaals – oft als Alternative zu\nden zuweilen tristen Aushilfsjobs ihrer Kommilitonen.\nInsgesamt haben fast eine Million Menschen\nim vergangenen Jahr in Deutschland über den\nNebenerwerb den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Etwa ein Drittel davon will diese\nkünftig zum Vollerwerb ausbauen.\nDie meisten fangen klein an, weil der große\nSchritt gut überlegt sein muss. Über die Vorund Nachteile informieren zwei IHK-Veranstaltungen in Schwedt und Eberswalde. Dabei werden auch Themen wie „Finanzierung“,\n„Buchführung“ oder „Versicherungen“ betrachtet.\nDr. Ulrich Müller\nPräsident der IHK Ostbrandenburg\nMehr zum Thema „Existenzgründung im Nebenerwerb" auf\nden Seiten 8 und 9\nForuM – DaS BraNDENBurgEr WirTSchaFTSMagaziN Nr. 10 | 2014\nDuktil Guss Fürstenwalde: ausgezeichnet in Sachen Umwelt.\nAlle Beteiligten profitieren: Das Digitale Schwarze Brett hängt\nnun an 28 Gymnasien in Ostbrandenburg.\nForuM MagaziN aPP.\n6 Prüferin aus Leidenschaft\n8 Mit Monstern zum Geschäftserfolg\n10 Investor steht im Regen\n12 Ausgezeichnet in Sachen Umwelt\n14 Wirtschaftsmarkt Russland\n18 Arbeiten als Sachverständiger\n19 Tipps Unternehmensnachfolge\n21 Vitamin-Stoß für Prenzlauer Kitas\n22 Tourismus als Wirtschaftsfaktor\n29 Transport & Logistik, Flotte und\n38 Jahresausklang 2014, Feste, Feiern,\n24 Jubiläums-Konferenz Polen\n25 Weiterbildung lohnt sich\n26 Münzschatz der Uckermark\n40 Mobil ganz ohne Abgas\nElektromobilität ist ein Beitrag zum Umweltschutz. Viele Felder - vom Fahrrad bis\nzum Auto - beschäftigen sich mit der praktischen Umsetzung. Seit fünf Jahren fördert\ndas Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (BMVBS) den Ausbau\nund die Marktvorbereitung der Elektromobilität. So werden im BMVBS-Förderschwerpunkt „Elektromobilität in Modellregionen" ausgewählte Projekte im Schaufenster\nraTgEBEr Für DEN MiTTELSTaND\n46 Dr. Florian Langenscheidt über das\nGlück des Gründens und erolgreiches\n48 Drei Brandenburger Sieger:\n58 Fair Play\nGroßer Preis des Mittelstandes\n50 Gratwanderung Sicherheit:\nIHK-Technologieforum in Cottbus\n60 Grenzenlose Freiheit\nauS BErLiN uND BrüSSEL\n52 Reform des Small Business Act\num jeden Preis stoppen\nfür Ross und Reiter\n63 Autotest: Skoda Oktavia RS\nForuM – DaS BraNDENBurgEr\nWirTSchaFTSMagaziN Nr. 101| 2014\nIngrid Bostelmann ist Personalentwicklerin bei EDEKA und ehrenamtlich für die IHK Ostbrandenburg als Prüferin im Einsatz. FOtO: LS\nPrüferin aus Leidenschaft\n„Ein Tag ohne Lachen ist ein verlorener Tag, das ist mein Motto“, sagt Personalentwicklerin Ingrid\nBostelmann. Rund 1200 Prüflinge hat die ehrenamtliche IHK-Prüferin in fast 20 Jahren ins Berufsleben entlassen. Ihre Bilanz: „Es macht Spaß Prüferin zu sein, ich würde es jedem empfehlen.“\nWenn Nudeln an Bäumen wachsen und es\ndas Sauerkraut als Saat in der Tüte zu kaufen\ngibt, dann lernt auch Ingrid Bostelmann noch\netwas dazu. „Das sind einzigartige Erlebnisse. In solchen Situationen versuchen wir, unsere Prüflinge wieder in die richtige Richtung\nzu lenken. Schmunzeln müssen wir trotzdem“,\nsagt Ingrid Bostelmann. Seit zehn Jahren ist\ndie fröhliche Frau als ehrenamtliche Prüferin für die Industrie- und Handelskammer\nOstbrandenburg im Einsatz. Zweimal im Jahr\nan insgesamt acht Tagen prüft sie angehende\nVerkäuferinnen und Verkäufer sowie Kaufleute im Einzelhandel. „Ich lerne immer wieder\nneue Menschen kennen. Ein Prüfungstag ist\nnie wie der andere. Es ist von einem Prüfling\nzum nächsten zum Glück so wahnsinnig unterschiedlich. Das reizt mich.“\nSeit 29 Jahren bei der EDEKA\nIngrid Bostelmann ist in der Personalentwicklung bei der EDEKA Minden-Hannover Stiftung und Co. KG tätig. Fast täglich ist sie in der\nGeschäftsregion Minden-Hannover zwischen\nder polnischen und der niederländlichen\nGrenze unterwegs und schult Mitarbeiter und\nNachwuchsführungskräfte. Insgesamt arbeitet sie seit 25 Jahren für EDEKA. Gelernt hat\nsie bei einem privaten EDEKA-Kaufmann, erst\nVerkäuferin und danach Kauffrau im Lebensmitteleinzelhandel. Nach verschieden Fort-\nbildungen arbeitete sie sich zur stellvertretenden Filialleiterin hoch. „Mit 21 Jahren und\nmit einer Ausnahmegenehmigung der IHK habe ich meinen Ausbildereignungsschein gemacht. Mein Markt wollte einen Azubi einstellen, aber keiner hatte die Prüfung. Eigentlich\nkonnte man das damals erst mit 25. Dadurch\nbin ich so früh wieder mit der IHK in Berührung gekommen. Bei der IHK Hannover-Hildesheim wurden Prüfer per Aufruf gesucht. Da\nhabe ich mich dann gemeldet.“ Das war 1994.\nDer Ausbildereignungsschein kam Ingrid Bostelmann damals zu Gute. Er war und ist neben\neiner abgeschlossenen Berufsausbildung vorteilhaft um bei der IHK Prüfer zu werden.\nSeit Ingrid Bostelmann in der Personalentwicklung arbeitet, hat sie mit Auszubildenden zu tun. Mittlerweile schult sie jedoch öfter Nachwuchskräfte und Mitarbeiter. Deshalb liegt ihr das Ehrenamt besonders am\nHerzen. „Man sollte ehrenamtlicher Prüfer bei\nder IHK sein, um zu zeigen, dass man als Mitarbeiter oder Unternehmen hinter der Ausbildung steht. Es ist wichtig zu sehen, wie sich\njunge Leute entwickeln. Wir können als Unternehmen nicht nur fordern und Auszubildende einstellen, sondern wir müssen auch den\nAbschluss im Auge behalten. Und da müssen\nLeute aus der Praxis dabei sein. Eine mündli-\nche Prüfung ist nicht mehr stupides Abfragen\nvon Wissen, sondern ein ‚allbezogenes Fachgespräch‘, wie es richtig heißt. Wir wollen nicht\nwissen wie viel Gramm Zucker in einem Apfel ist. Das interessiert auch den Kunden nicht.\nWichtig ist vielmehr, wie das Produkt verwendet werden kann.“\nWeiterbildung für die Prüfer\nZweimal im Jahr finden IHK-Prüfungen statt.\nAlle Prüfer bekommen eine Aufwandsentschädigung und die Fahrtkosten erstattet.\nOb sie für die Prüfungen freigestellt werden\noder ob sie dafür Urlaub nehmen müssen,\nhängt vom Arbeitgeber ab. „Der Zeitaufwand\nhält sich in Grenzen“, sagt Ingrid Bostelmann.\n„Zumal die IHK darauf achtet, dass ich möglichst in der Nähe meines Wohnortes prüfe.“\nWichtig sei die eigene Vorbereitung, gerade\nwenn Themen geprüft werden, die die Auszubildenden seltener als Schwerpunkt wählen. „Das sehe ich als Weiterbildung für mich\nselbst.“ Im Schnitt nehmen die Prüfer zusammen mit zwei Kollegen pro Tag acht bis zehn\nAbschlussprüfungen ab. Jede Prüfung dauert rund 45 Minuten. „Die IHK bietet immer\nwieder Schulungen für Prüfer an. Dort werden rechtliche Grundlagen vermittelt. Fragen\nkönnen gestellt werden und es gibt eine kleine Sozialschulung.“\nJedes Jahr beginnen zahlreiche Jugendliche eine Berufsausbildung in Ostbrandenburger Unternehmen. In einer Serie\nstellt FORUM einige von ihnen vor. Diesen Monat ist es die\n20-jährige Julia Rösel. Im Marktkauf in Eisenhüttenstadt absolviert sie eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel.\nEine ältere Dame wendet sich aufgeregt an\nJulia Rösel, die gerade dutzende Käsepackungen in riesige Kühlschränke stapelt. Sie brauche Hilfe bei der Auswahl einer Fahrradlampe, sagt die Kundin. Freundlich schickt Julia Rösel die Dame in die richtige Abteilung.\n„Hilfe kommt gleich“, gibt sie ihr mit auf den\nWeg. Per Telefon sagt Julia Rösel dem zuständigen Kollegen Bescheid. „Genau das gefällt\nmir an meinem Beruf“, erklärt die junge Auszubildende. „Der Kontakt mit den Menschen\nist toll.“ Für Julia Rösel hat gerade das dritte Ausbildungsjahr begonnen. Sie hat schon\nfast alle Abteilungen durchlaufen. Am liebsten berät sie die Kunden zu Kaffee, Tee und\nKakao. „Ich konnte schnell Verantwortung\nübernehmen und selbstständig arbeiten.\nHier ist es gut!“, sagt Julia Rösel. Besonders\nfreut sich die junge Frau auf die Azubi-Woche. „Für eine Woche wird der Markt nur von\nuns Azubis geführt. Wir müssen dann ganz\nalleine die Bestellungen aufgeben, Statistiken führen, Dienstpläne erstellen und das\nPersonal richtig einsetzen. Nur im Notfall\nwerden unsere zwei Betreuer eingreifen.“\nJulia Rösel an ihrem Arbeitsplatz: Das Ein- und Aussortieren der Waren gehört zu ihren Aufgaben.\nSimone Mareth und Kati Paech wollen mit ihren allergieNos Kinder vor den Folgen von Allergien schützen.\nFOtO: W. DöLL\nMit Monstern zum geschäftserfolg\nFrauenteam schützt Kinder vor den Folgen von Allergien\nErst kam der Notarzt und dann die Idee. „Meine Tochter hat in der Kita zwei oder drei Erdnussflips genascht und dann ging alles sehr\nschnell“, erinnert sich Kati Paech. „Sie bekam\neinen anaphylaktischen Schock und landete\nin der Notaufnahme eines Krankenhauses.“\nDie Mutter war von den Folgen der Erdnussallergie ihrer Tochter total überrascht. „Da sagte ich mir, das darf mir und anderen Müttern\nnie wieder passieren“, blickt Kati Paech zurück. „Wenn Kinder eine Allergie haben, muss\ndas Umfeld das auch klar durch optisch auffällige Symbole erkennen können.“\nÜber diese Idee sprach sie dann mit einer\nFreundin und Kollegin. Die beiden Frauen sind\nseit Jahren erfolgreich als Freiberufler in der\nWerbebranche tätig. „Ich fand den Ansatz gut\nund so gründeten wir zusammen eine GbR“, erzählt Simone Mareth. „Wir wollten mit unseren\nEntwürfen bei den Kindern ankommen, weil\nsie ja die Dinge tragen müssen und wir wollten, dass auch die Eltern, Omas oder Betreuer der Kinder die Botschaften klar und deutlich erkennen.“ Also entwickelten sie Monster, die jeweils für eine Allergie stehen. Mit den\nvon den Frauen genannten allergieNos gestalten sie T-Shirts, Anstecker, Aufkleber, Magnethalter und Gutscheinkarten. Wenn Kinder da-\nt-Shirts und Sticker mit allergieNos.\nFOtO: W. DöLL.\nmit beispielsweise zu einer Geburtstagsfete gehen, erkennen die gastgebenden Eltern sofort,\nwas das Kind nicht essen sollte.\nNach der praktischen Umsetzung der Idee\nsuchten die beiden Frauen nach einem Vertriebsweg für ihre Produkte. „Wir wollten uns\naber nicht auf Märkte stellen oder irgendwelche Läden abklappern“, sagt Kati Paech.\n„Also blieb für uns nur das Internet als Verkaufslösung“, ergänzt Simone Mareth. In vielen abendlichen Sitzungen entwickelten sie\ndann am Computer ihren Shop. Im April 2011\nstellten sie ihn schließlich unter www.allergieno.de ins Netz und waren vom Anfangserfolg überrascht. „Wir kamen mit unseren Nieschenprodukten sofort gut an.“\nDer Erfolg war aber kein Zufall. „Wir sind\nja beide in der Werbebrache tätig, wissen also,\nwie Dienstleister arbeiten müssen, wenn sie\nbeim Kunden ankommen wollen“, erklärt Kati\nPaech. Also wurde der Internetshop so gestaltet, dass er bei einer Googlesuche gut platziert angezeigt wird. Auch bei den verkauften\nWaren legen sie hohe Qualitätsstandards\nan. „Wir achten auf Nachhaltigkeit und setzen deshalb Fairtrade-Produkte ein und befolgen hohe ökologische Standards.“ Die TShirts werden aus Afrika bezogen und in\nSeit drei Jahren läuft inzwischen das Geschäft der beiden Frauen. „Wir betreiben es\nals Nebenerwerb, könnten allein davon aber\nnoch nicht leben“, sagt Kati Paech. „Es ist\nwie eine Art Hobby, für das wir Geld bekommen“, meint Simone Mareth. Trotzdem sind\ndie Geschäftspartnerinnen sehr zufrieden\nmit dem Erreichten. „Wir waren noch nie\nim Minus mit unserem Unternehmen“, betont Kati Paech stolz. „Allerdings haben wir\nauch fast alles selbst gemacht“, fügt Simone\nMareth an. Allein die Anfertigung der Grafiken sowie der Aufbau und die Programmierung der Internetseite durch Fremdfirmen\nhätten viel Geld gekostet. Auch den Vertrieb\nder Produkte organisieren die beiden Frauen von einem Keller in Wandlitz (Barnim)\naus allein. „Wir haben bislang eine vierstellige Summe in unsere kleine Firma inves-\ntiert und haben dafür auch keine Bank benötigt.“\nBislang lief bei www.allergieno.de alles\nerstaunlich glatt. „Wir sind auch mit unseren\nKunden sehr zufrieden, sie zahlen pünktlich\nund loben unsere Ideen sehr oft per Mail“,\nfreut sich Simone Mareth. Momentan werden die Produkte im deutschsprachigen\nRaum angeboten. Andere Länder wären für\nden Vertrieb auch reizvoll, aber die rechtlichen Bedingungen für den Internethandel\nsind von Land zu Land ganz unterschiedlich.\n„Interessant wären die USA, denn die Leute\ndort achten extrem auf Allergien und da kämen wir mit unseren Produkten sicher auch\ngut an“, glaubt Kati Paech. „Ein solcher Vertrieb ließe sich aber nur mit einem Partner\nvor Ort aufziehen“, betont Simone Mareth.\nAls mögliche Vision für die Zukunft haben\ndie beiden Geschäftsfrauen eine Markterweiterung aber durchaus im Blick.\nDie Unternehmerinnen haben bisher all\nihre Vorstellungen umsetzen können. Nur\nein Ziel haben sie noch nicht erreicht. „Wir\nwollten unsere allergieNos als Marke registrieren lassen“, erzählt Simone Mareth. „Das\naber wurde uns bislang verwehrt.“ Wilko Döll\nWer seine Ideen im eigenen Unternehmen\nverwirklichen, aber die Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses nicht aufgeben will,\nkann nebenerwerblich gründen. Auch für\nStudierende oder Arbeitslose ist diese Form\nder Existenzgründung geeignet. Die IHK Ostbrandenburg informiert auf zwei kostenfreien Veranstaltungen zu diesem Thema. Es\nwerden unter anderem die Vor- und Nachteile der Existenzgründung im Nebenerwerb\ndiskutiert, sowie mögliche Förderungen und\nrechtliche Fragen besprochen. Die Veranstaltungen finden statt zwischen 18 und 20 Uhr,\nam 6. November in der IHK-Geschäftsstelle\nEberswalde, Heegermühler Straße 64 und\nam 13. November im Haus der Bildung und\nTechnologie in Schwedt, Berliner Straße 52\ne. Anmeldungen unter 03334 25370 oder per\nE-Mail an gsebw@ihk-ostbrandenburg.de.\nTel. 03334 2537-26\ninvestor steht mitten\nin der idylle im regen\nReinhard Tänzer sieht sich durch eine Klage gegen die Baugenehmigung\nfür Ferienwohnungen am Wurlsee bei Lychen ausgebremst\nDie Lage ist idyllisch: Auf einer 30 000 Quadratmeter großen Halbinsel im Wurlsee am\nRande der Flößerstadt Lychen (Uckermark)\nsteht ein privat geführtes Landhotel, das „Seehotel Lindenhof“. 100 Jahre alte Kopflinden\nhaben dem Haus seinen Namen gegeben. Die\nSchönheit dieser von Wasser und Wald geprägten Gegend im Naturpark „Uckermärkische Seenlandschaft“ bietet den Gästen einen\nbesonderen Luxus: Ruhe und Erholung in einzigartiger Umgebung.\nIdylle ist getrübt\nUnd dennoch ist die Idylle derzeit getrübt: Die\nBesitzer des Seehotels, Reinhard und Ulla Tänzer, möchten weiter investieren. Aber sie können nicht. „Wir stehen so richtig im Regen und\nwerden von einer Klage gegen unsere Baupläne ausgebremst“, erklärte Reinhard Tänzer und\nversteht die Welt nicht mehr: „Dabei passen unsere Pläne doch so richtig in das Brandenburger und Lychener Tourismuskonzept. ‚Urlaub\nam und auf dem Wasser‘ wird beispielsweise im\nLandestourismuskonzept für die Jahre 2011 bis\n2015 Investoren ausdrücklich empfohlen.“ Deshalb sei ihm unverständlich, dass eine Privatperson gegen seine Pläne „öffentlich zu Felde\nzieht und einen der anerkannten Naturschutzverbände motivieren konnte, gegen unsere im\nFebruar 2013 erteilte Baugenehmigung und\nden Landkreis Uckermark zu klagen“. Daraufhin sei vom Verwaltungsgericht Potsdam ein\nBaustopp verhängt worden. Gegen diesen hät-\nten der Landkreis und er als Investor und Beigeladener Einspruch eingelegt, der aber vom\nOberverwaltungsgericht abgewiesen wurde“,\nerläuterte Reinhard Tänzer den Sachstand. „Wir\nhoffen nun, dass die Hauptverhandlung schnell\nstattfindet und dass uns nicht auf längere Zeit\ndie Hände gebunden sind. Immerhin wird hier\neine Investition in Höhe von rund einer halben\nMillion Euro blockiert“, fügte er hinzu. Er verstehe nicht, dass in diesem Fall keine Ausgewogenheit zwischen Naturschutz und berechtigten Interessen für Anbieter touristischer Leistungen\nin Schutzgebieten gefunden werden kann. Immerhin würden die Tänzers in Lychen in zwei\ngastronomischen bzw. Beherbergungseinrichtungen 20 bis 30 Arbeitsplätze sichern.\nGeplant hat Reinhard Tänzer die Erweiterung\nder Bettenkapazität von derzeit 25 Betten in\nZwei-Raum Appartements „durch den Bau\nvon zwei Ferienhäusern am Seeufer sowie eine kleinteilige Bebauung des Grundstücks mit\nweiteren kleinen Ferienhäusern, die den natürlichen Gegebenheiten angepasst sein sollen, also flach und in Holzbauweise“. „Der Markt\nist da für solche Objekte im gehobenen mittleren Preissegment“, ist er sich sicher. Und er sei\ndoch der Letzte, der sich über Belange des Naturschutzes hinwegsetzen wolle, fügte er hinzu. „Davon kann sich jeder gern selbst bei uns\nvor Ort ein Bild machen. Wir laden dazu herzlich ein.“\nDer gebürtige Neustrelitzer hat lange Jahre\nim Westen Deutschlands sowie im Ausland gelebt und gearbeitet. Seit 1995 ist er nun wieder\nin der alten Heimat und hatte das Grundstück\ndes „Seehotels Lindenhof“ nach zwei Jahren\nVerhandlungen gekauft. „Meine Frau und ich\nhaben hier neben viel Herzblut auch rund drei\nMillionen Euro in die Sanierung und den Neubau des Haupthauses im alten Stil gesteckt. Auf\neigene Rechnung haben wir zudem einen Vorhaben- und Erschließungsplan angefangen sowie rund ein Kilometer lange Gas-, Strom- und\nAbwasserleitungen gebaut“, erzählte Reinhard\nTänzer. Nun sei es an der Zeit, mit 64 Jahren\nans Alter und die Zukunft der Kinder zu denken. Deshalb die neuerlichen Investitionspläne,\ndenn ein solcher Betrieb müsse sich am Ende\nschließlich auch wirtschaftlich rechnen.\nDerzeit sind die Tänzers allerdings sauer\nund ein wenig ratlos: „Falls uns auch weiterhin\nderartige Steine in den Weg gelegt werden und\nin unausgewogener Weise gegen geplante Investitionen mobil gemacht wird, müssten wir unsere Aktivitäten in Lychen neu einordnen. Denn\nohne die geplante Erweiterung der Bettenkapazität sehe ich nachhaltig keine wirtschaftliche Zukunft für die Anlage“, sagte Reinhard\nTänzer. „Aber wir glauben an Lychen und hoffen, dass sich die Sachargumente für eine sanfte\nEntwicklung und einen Naturschutz mit Augenmaß durchsetzen. Auf jeden Fall werden wir daran mit aller Kraft weiterarbeiten“, blieb er optiUwe Werner\ncentern, auf Bildungsmessen und mit einer\nansprechenden Homepage präsentieren.\nEine Webseite mit direktem Link zur Karriere-Seite zieht nicht nur Interessenten und\nBewerber an, sondern ist gleichzeitig eine\nMarco teschner ist Coach und Organisationsberater. Er berät unter anderem Unternehmen, Existenzgründer und Einzelpersonen in Konfliktsituationen oder bei Optimierungs- und Veränderungsprozessen.\nWie kann ein unternehmer\nMitarbeiter gewinnen und halten?\n„Das Wichtigste ist die Identifizierung des Mitarbeiters mit dem Unternehmen. Das heißt,\ndass die Unternehmensphilosophie echt gelebt\nwird. Slogans wie „Wir sind eine Familie“ oder\n„Wir halten gut zueinander“ müssen auch in der\nPraxis gelten. Ein gutes Betriebsklima, das auf\nVertrauen und gegenseitiger Achtung fußt, ist\nmindestens genauso wichtig wie die angemessene Entlohnung. Ein Unternehmer muss darüber hinaus bereit sein, in gute Mitarbeiter zu\ninvestieren. Wer Vollzeit arbeitet und dann noch\nHartz IV beantragen muss, wird sich bei nächst-\nbester Gelegenheit etwas anderes suchen, wo\nmehr gezahlt wird.“\nWie finden Unternehmer geeigneten\n„Wer Schüler für eine Ausbildung in seinem Betrieb motivieren möchte, sollte ihnen in einem\nPraktikum die Arbeit zeigen, die sie später erwartet. Wenn sie nur Hilfs- und Nebenarbeiten\nausüben, können sie sich kein richtiges Bild\nmachen. Unternehmen sollten sich außerdem\nbei Arbeitsvermittlern, Arbeitsagenturen, Job-\nEin guter Chef muss hinter seinen Mitarbeitern stehen. Achtung und Wertschätzung auf beiden Seiten bieten eine sehr\nfruchtbare Grundlage für motiviertes und\nvor allem engagiertes Mitwirken der Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg. Ein\nguter Chef muss nicht laut werden, er bleibt\nruhig und besonnen, muss aber auch fähig\nsein, Kritik zu üben. Genauso muss er selbst\nin der Lage sein, Kritik anzunehmen. Einen\nrichtig guten Chef erkennt man daran, dass\nsich die Mitarbeiter, wenn es hart auf hart\nkommt, wie eine Mauer vor ihren eigenen\nChef stellen und zu ihm halten.“\nBraNDENBurgEr WirTSchaFT Nr. 10 | 2014\nAktuell stellen 230 Mitarbeiter für etwa 200 Kunden\ntausende verschiedene teile her.\nAuch heutzutage ist noch viel Handarbeit nötig. Die\nProduktion läuft im Drei-Schicht-Betrieb.\nIm Anschluss an die Urkunden-Übergabe führte\nGießereileiter Andreas Dietrich (Mitte) durch die Produktionshallen.\nDuktil guss Fürstenwalde:\nUmweltschutz kann mühsam sein, aber natürlich lohnt er sich: Als erstem Unternehmen\nwurde der Duktil Guss Fürstenwalde GmbH die EMAS-Ehrenurkunde der IHK Ostbrandenburg\nMithilfe des europäischen Umweltmanagements EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) verbessert die Gießerei seit 15 Jahren nachweislich ihre Umweltleistung. Seit 1999 passt das Unternehmen jedes\nJahr seine Betriebsabläufe den gestiegenen Umweltanforderungen an\nund praktiziert ein nachhaltiges Umweltmanagement. Und das in sämtlichen Bereichen, vom Strom- und Rohstoffverbrauch bis hin zur Verpackung. Geschäftsführerin Marianne Gerwin: „EMAS ist wichtig für die\nKunden, vor allem aber für die eigenen Mitarbeiter, um ein Bewusstsein etwa zum Stromsparen zu entwickeln“.\nDr. Ulrich Müller, Präsident der IHK Ostbrandenburg, überreichte die Urkunde und zeigte sich beeindruckt: „EMAS ist das anspruchsvollste Zertifikat weltweit“. Zur Verleihung gekommen waren auch\nAnita Tack, Ministerin für Umwelt, Gesundheit und Verbraucherschutz\ndes Landes Brandenburg, sowie der Bürgermeister von Fürstenwalde,\nHans-Ulrich Hengst. Beide zollten dem Team ebenfalls großen Respekt\nvor den Bemühungen um Nachhaltigkeit.\nFast 1500 Grad heiß: In der Gießerei wird\nhochwertiger Rohguss hergestellt.\nBei der Überreichung der EMAS-Urkunde:\nDr. Ulrich Müller, Marianne Gerwin, Anita tack,\nHans-Ulrich Hengst (v. l. n. r.)\nFOtOS: SIGRID RAUtENBERG\nan kleine und mittlere Unternehmen am\n17.10.2014 von 9 bis 13 Uhr,\nOrt: IHK Ostbrandenburg\nKontakt: Burghard Seibold\nTel. 0335 5621-1303\nInformationen für Unternehmer und\nExistenzgründer am 22.10.2014\nOrt: Haus der Wirtschaft in Prenzlau\nKontakt: Dr. Günther Gerloff\nTel. 03334 2537-25\nausbilden": Aus der Praxis für die Praxis\nam 07.10.2014 von 14 bis 18 Uhr,\nKontakt: Rita Klein,\nTel. 033638 8970-22,\n5. Hauptstadtkonferenz der\nKammerunion Elbe/Oder am\nKontakt: Robert Radzimanowski,\nTel. 0335 5621-1305,\n8 IHK-Sprechtag in Prenzlau:\nExistenzgründer am 08.10.2014\nWirtschaft trifft Verwaltung:\nTreffen der Gewerbeämter am\nKontakt: Sylvia Lehmann\nTel. 0335 5621-1414\nam 09.10.2014 von 14 bis 18 Uhr,\nOrt: IHK Ostbrandenburg/Geschäftsstelle\nKontakt: Rita Klein\nTel. 033638 8970-22\nIHK-Sprechtag in Schwedt/Oder:\nExistenzgründer am 23.10.2014\nOrt: ICU Investor Center Uckermark GmbH\nTag der Sachverständigen\nBerlin-Brandenburg am 10.10.2014\nOrt: Handwerkskammer Berlin\nKontakt: Stefan Heiden\nPrüfer bei der IHK Ostbrandenburg:\nFestveranstaltung am 10.10.2014 von\nKontakt: Heike Pursche\nTel. 0335 5621-1501\nExistenzgründer am 15.10.2014\nExistenzgründer am 29.10.2014\nTel.: 03334 2537-25\nCome together! in Frankfurt (Oder):\nBegrüßungsabend für Mitglieder am\n05.11.2014 von 18 bis 20 Uhr,\nKontakt: Team Servicezentrum\nTel. 0335 5621-1111\n5 IHK-Sprechtag in Prenzlau: Informationen für Unternehmer und Existenzgründer\nam 05.11.2014 von 10 bis 16 Uhr,\nAm 29. Oktober findet zwischen 10 und 16\nUhr ein Business Meeting Russland in der\nIHK Ostbrandenburg statt. Eine Delegation\nrussischer Unternehmer möchte sich über\ndie regionale Wirtschaft informieren und\nKooperationsgespräche mit Ostbrandenburger Unternehmern führen. Interesse von\nrussischer Seite besteht in den Bereichen\nLandtechnik, Anlagen zur trocknung, Apparatebau, Reinigung und Sortierung von\nGetreide, Fahrzeuge, Biogasanlagen, Saatgut, Futterkonzentrate und Fischzucht. Informationen und Anmeldung bei Annetta\nPoethke, 0335 5621-1442 oder poethke@\nraus aus der abwärtsspirale\n„Russland ist ein großer Markt mit einem enormen Nachholbedarf", sagt Prof. Dr. Rainer Lindner im\nIHK-Interview. Er ist der Geschäftsführer des Ost-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft. Seit über\n50 Jahren vertritt der Ausschuss wirtschaftliche Interessen im östlichen Europa.\nFORUM: Welche Bedeutung hat Russland als\nWirtschaftsmarkt für deutsche Firmen? Warum\nsind Investitionen in Russland attraktiv?\nDie deutschen Exporte nach Russland haben\nsich in den vergangenen 15 Jahren verfünffacht. Etwa 350 000 Arbeitsplätze in Deutschland hängen vom Export nach Russland ab.\nRund 6 000 Unternehmen mit deutschem Kapital sind mittlerweile in Russland aktiv. Russland ist mit über 140 Millionen Einwohnern\nein großer Markt mit einem enormen Nachholbedarf. Durch den Rohstoffreichtum sind\nauch entsprechende Finanzmittel für Modernisierungsprojekte vorhanden. Leider gerät\ndie deutsch-russische Erfolgsgeschichte der\nletzten Jahrzehnte jetzt unter dem Eindruck\nder Ukraine-Krise in Gefahr. Russland hat an\nder negativen Entwicklung einen großen Anteil, aber auch die EU hat Fehler gemacht. Im\nersten Halbjahr mussten wir einen Einbruch\nder deutschen Exporte um über 15 Prozent\nFORUM: Wie bewerten Sie die Wirtschaftssanktionen gegen Russland? Sind die Sanktionen\ndas richtige Mittel, um den Konflikt zu lösen?\nDer Ost-Ausschuss hat immer gesagt, dass wir\neine diplomatische Lösung dieser Krise brauchen und dass Wirtschaftssanktionen nur das\nallerletzte Mittel der Wahl vor einer militärischen Eskalation sein können. Dieser Ansicht\nist nach einer Umfrage, die wir im Sommer\ndurchgeführt hatten, auch eine knappe Mehrheit unter den in Russland engagierten deutschen Unternehmen. 56 Prozent sprachen\nsich damals für Wirtschaftssanktionen als\nletztes mögliches Mittel aus, 44 Prozent lehnten Wirtschaftssanktionen völlig ab. Wir haben immer betont, dass das Primat der Politik gilt und uns hinter die Bundesregierung\ngestellt. Nach der Einführung erster Sanktionen müssen wir nun aber nüchtern analysieren, was diese wirklich gebracht haben. Es\ngibt eine Menge von ganz praktischen Problemen in der Umsetzung der Sanktionen, vor\nallem bei Gütern, die zivil und militärisch genutzt werden könnten. Der Stau bei den Ausfuhrgenehmigungen nimmt immer weiter zu.\nDie Verunsicherung unter Exporteuren und\nInvestoren ist groß. Wirtschaftsbeziehungen\nwerden immer zum beiderseitigen Vorteil unterhalten. Werden sie beendet, wird daraus\nein beiderseitiger Nachteil. Es gibt hier nur\nFORUM: Welche Konsequenzen müssen deutsche Unternehmen fürchten, falls noch mehr\nSanktionen beschlossen werden?\nDarüber kann man nur spekulieren. Bislang erstrecken sich die russischen Sanktionen auf ein deutsches Liefervolumen im\nAgrarbereich von etwa 580 Millionen Euro. Umgekehrt sind von den EU-Sanktionen ebenfalls\nLieferungen im dreistelligen Millionen-Bereich\nbetroffen, wenn man etwa an Exporte von Rüstungsgütern oder Technik für die Rohstoffförderung denkt. Schlimmer aber noch sind die\nnegativen Zukunftserwartungen: Aus Angst\nvor noch mehr Sanktionen wird nicht mehr investiert. Die russischen Kunden ordern nichts\nmehr, weil sie wegen der Finanzsanktionen\nschwerer an Kredite herankommen, oder sie\nweichen auf Lieferanten aus China oder Lateinamerika aus. Was sie von diesen erhalten, ist\nqualitativ weniger hochwertig oder teurer, aber\nsie können eben sichergehen, dass sie auch in\nZukunft zuverlässig mit Ersatzteilen beliefert\nwerden. Insgesamt belastet die Situation zunehmend die Konjunktur in der EU und Russland. Es liegt daher im Interesse beider Seiten,\ndass wir aus dieser Abwärtsspirale schnell wieLuise Schroedter\nSanktionen sind wichtig und richtig in der europäischen Politik gegenüber Russland, aber - und das möchte ich gleich am Anfang klar\nmachen - sie sind nur ein teil einer erfolgreichen Politik für eine stabile und demokratische zukunft der Ukraine. Die Europäische Union\nmuss nämlich nicht nur den Druck auf den russischen Präsidenten\nPutin aufrechterhalten. Sie muss vor allem die politischen und wirtschaftlichen Reformen in der Ukraine unterstützen um damit die Destabilisierungsstrategie, die Vladimir Putin in der Ukraine verfolgt, zu\nGezielte Sanktionen gegenüber Russland sind die andere Seite dieser Medaille. Schon Ende Februar, nachdem die ukrainische Halbinsel Krim von Russland besetzt und dann annektiert wurde, hatte\ndie EU wirtschaftliche Sanktionen beschlossen und sie seitdem in\nmehreren Schritten ausgeweitet.\nDas war und ist richtig. Denn auf\nden erschreckenden Verstoß gegen\ndie europäische Friedensordnung\ndurch Russland darf die EU nach wie\nvor nicht mit militärischen Mitteln\nreagieren. Diplomatie und Sanktionen sind der einzige Weg aus dem\nKonflikt. Ohne Druck wird sich Putin nicht dazu bewegen lassen, die\nUnterstützung der pro-russischen Separatisten einzustellen, seine\ntruppen zurück zu ziehen und die Souveränität der Ukraine auch auf\nder Krim wieder voll anzuerkennen. Immer wieder hat er zwar beteuert, sich für Frieden in der Region einzusetzen, aber gleichzeitig zur\nVerschärfung des Konflikts beigetragen. Dieses doppelte Spiel darf\ndie Europäische Union nicht akzeptieren. Nur schmerzhafte wirtschaftliche und finanzielle Kosten können dazu führen, dass Putin\nsein Kosten-Nutzenkalkül neu berechnet. Es geht hier nicht nur um\ninakzeptable Gewalt in der Ukraine, sondern um Stabilität auf dem\nganzen europäischen Kontinent und auch darum, Russland dazu zu\nbringen wieder internationale und gemeinsam vereinbarte Regeln\nWen wollen die Europäische Union und die Vereinigten Staaten eigentlich mit Sanktionen strafen? Wollen sie Putin strafen? Das ist\ndas alte Denken aus dem letzten Jahrhundert. Man meint, man straft\nEinen und das Volk wählt ihn dann ab. Es wird nicht eine Person bestraft, sondern dem Volk wird Liquidität entzogen, der Wirtschaft\ngeht es schlecht, die Arbeitsplätze sind gefährdet, der Handel ist\nDas Grundproblem von Sanktionen ist, dass sie sich fortsetzen. Die\nGegensanktionen Russlands waren intelligent. Denn niemand hat\ndamit gerechnet, dass für Lebensmittel Einfuhrverbote erlassen\nwerden. Und gerade dies ist das unkalkulierbare Risiko der Sanktionen. Sie treffen nun viele kleine Export-Unternehmen, die nicht\nlange durchhalten. Hinter diesen Unternehmen sind die Mitarbeiter\nund ihre Familien. Wie heißt es denn\nimmer so schön: Das Rückgrat der\ndeutschen Wirtschaft ist der Mittelstand, die kleinen Unternehmen.\nExistenzen stehen nun auf dem\nSpiel. Im schlimmsten Falle sterben\ndiese Kleinen, und wie sieht dann\nder Neuanfang nach dem Ende der\nSanktionen aus? Bisher haben die Sanktionen der Ukraine jedenfalls\nnicht geholfen, sondern sind ins Leere gelaufen.\ngegen russland sinnvoll?\nMindestens genauso wichtig wie das Verhängen der Sanktionen, ist\ndie europäische Geschlossenheit. Die EU hat nicht nur ein Assoziierungsabkommen unterschrieben. Wir haben uns verpflichtet, für\ndas Selbstbestimmungsrecht und die territoriale Integrität der Ukraine einzustehen. Nicht nur in der Ukraine, auch in Polen und den\nbaltischen Staaten wird sehr genau verfolgt, ob dieses Versprechen\n- gerade auch von deutscher\nSeite - gilt. Unser Scheitern\nwäre am schlimmsten für die\nUkraine. Es würde aber auch\ndie EU selbst vor eine zerreißprobe stellen.\nRebecca Harms ist die Fraktionsvorsitzende der Grünen im\nFOtO: JÜRGEN OLCzyK\nEine schnelle Hilfe für die betroffenen deutschen Unternehmen\ndurch die Bundesregierung ist nicht zu erwarten. Kommt eine zusage, dann schlägt doch wieder die deutsche Bürokratie zu. Die Unternehmer sind auf sich allein gestellt. In dieser Dekade gab und gibt\nes so viele Krisen, dass ein kleines oder mittelständisches exportorientiertes Unternehmen mit den Krisen nicht mehr zurechtkommen\nkann. Für Kleinbetriebe wird es immer schwieriger bzw. unmöglich,\nsich in diesem Umfeld auf dem globalen Markt durchzusetzen.\nUnsere Politiker müssen in der heutigen zeit so intelligent sein, dass\nsie solche Krisen auf anderem Wege lösen können. Konflikt-Management ist gefragt. In einem vernetzten Europa, im dem wir leben, täglich arbeiten und kommunizieren, sollte mit Gesprächen doch einiges\nzu bewegen sein. Diese Gespräche sind dringend nötig. Was in der\nUkraine passiert, darf nicht akzeptiert werden. Es spielt keine Rolle, ob die Krim schon immer geschichtlich zu Russland gehört hat.\nGemäß dem Völkerrecht und verschiedenen Vereinbarungen ist die\nKrim Bestandteil der Ukraine. Russland kann nicht einfach „einmarschieren“ und das geltende\nRecht brechen. Das etwas\ngetan werden muss, steht\naußer Frage. Sanktionen aber\nsind hier falsch und vor allem\nschaden sie den Falschen.\nBruno Barth (r.) ist Geschäftsführer der Villa Deco GmbH. Für\ndas Unternehmen aus der Nähe\nvon Eisenhüttenstadt haben die\nMärkte im Osten eine zentrale\nBedeutung. Das Bild zeigt ihn\nmit einem Kunden bei einem\nBesuch in tadschikistan.\nan der hNE Eberswalde\nimmobilien ins internet\nBeim Innovationstag am 16. Oktober an\nder Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) kommen Akteure aus\nder regionalen Wirtschaft miteinander sowie mit Studierenden und Vertretern aus\nWissenschaft, Kommunen, Wirtschaftsförderung, Verbänden und Politik ins Gespräch. Zu den Partnern der Veranstaltung\ngehört auch die IHK Ostbrandenburg.\nDer „1. Tag der Immobilienwirtschaft Ostbrandenburg“ bei der IHK war ein Erfolg: Zur\nErstauflage dieses Branchentreffens kamen\nmehr als 100 Immobilienmakler, Hausverwalter und Unternehmer aus der Wohnungswirtschaft - trotz Verkehrschaos auf allen Zufahrtsstraßen. Schlussreferent war Thomas Brunner\nvon der Immonet-Akademie. Getreu dem Motto „Homepage goes Google" und die Unternehmer müssen „googlisch" denken, wurden Internetseiten der Branche auf Suchmaschinenoptimierung analysiert. Anhand der Homepages\nzweier Teilnehmer zeigte Brunner wie mit geringem Aufwand mehr Aufmerksamkeit im\nNetz erreicht werden kann. Die Gäste wünschen, dass der Tag der Immobilienwirtschaft\nals Veranstaltung etabliert wird.\n◉ Ausführliche Programminformationen unter\nKlaus Hummel, Stellvertretender Vorsitzender des\nImmobilienverbandes Deutschland, begrüßt die Gäste\ndes 1. Immobilientages Ostbrandenburg.\nDer Veranstaltungsort in Eberswalde, Waldcampus\nFrankfurter Vorbildunternehmen für\n„come together!" –\nnicht nur für Neumitglieder\nFrankfurter Kampagne werden Unternehmen gesucht, die bereits erfolgreich Energieeffizienzmaßnahmen in ihrem Betrieb\nFOtO: BRIANAJACKSON/ umgesetzt haben und\ngern daüber berichten\nund somit für sich werben wollen.\nHierzu zählen z. B. energiesparende Maßnahmen an der Heizungsanlage, der Warmwasserbereitung, der Gebäudehülle, der Beleuchtung, Information/Motivation der Mitarbeiter, der Einsatz Erneuerbarer Energien,\nDruckluftnutzung, Prozesswärme, Lüftung/\nKlimatisierung, Logistik, usw.\nBeratungsgespräch auf einem der letzten Begrüssungsabende.\nFOtO: LUISE SCHROEDtER\nWas tut die IHK für mich als Unternehmer? Wie kann ich das Serviceangebot der\nIHK umfassend nutzen? Wie kann ich mich\nehrenamtlich bei der IHK engagieren? Antworten auf diese und weitere Fragen bekommen Unternehmer beim Begrüßungsabend der IHK am 5. November in Frankfurt (Oder).\nDie Teilnehmer können ihre individuellen Fragen den IHK-Ansprechpartnern\nstellen. Bei einem kleinen Imbiss haben\nsie die Möglichkeit, Kontakte mit anderen\nUnternehmern zu knüpfen und Visitenkarten auszutauschen. Es sind auch interessierte Mitglieder herzlich willkommen,\nderen Gründungsdatum etwas länger zurückliegt und die mehr über die IHK erfahren wollen.\nInteressierte Unternehmer werden gebeten, sich unter info@ihk-ostbrandenburg.de anzumelden. Die Veranstaltung findet am Mitwoch, den 5. November 2014, ab\n18 Uhr im Saal Uckermark der IHK, Puschkinstr. 12 b in Frankfurt (Oder) statt.\narbeit als Sachverständiger\nist eine Erfahrungswissenschaft\nManfred Tuve wurde von der IHK Ostbrandenburg erneut als öffentlich bestellter und vereidigter\nSachverständiger für Brand- und Havarieursachen sowie für Werkzeug- und Formspuren bestätigt.\nFORUM traf den diplomierten Kriminalisten und Diplomingenieur (FH) aus Biesenthal (Barnim) am\nLandgericht in Frankfurt (Oder).\nFORUM: Wie oft müssen sie Gerichte aufsuchen?\nGut 25 mal im Jahr, also durchschnittlich etwa\nFORUM: Wer beauftragt sie und nimmt ihre\nDienste in Anspruch?\nDie meisten Aufträge erhalte ich von Gerichten und Versicherungen, einige Anfragen gibt\nes auch von Privatpersonen und vereinzelt\nbitten mich auch Polizei und Staatsanwaltschaft um Hilfe.\nFORUM: In welchen Fällen erstellen sie Gutachten?\nBei Bränden und Havarien geht es darum, die\nUrsache festzustellen, ist es eine menschliche\nHandlung oder eine technische Zündquelle.\nIch soll unter anderem begutachten, ob die Havarie durch eine fehlerhaft hergestellte oder\ninstallierte Anlage oder ein fehlerhaftes Produkt ausgelöst wurde und ob der Besitzer seine Geräte auch wirklich fachgerecht eingesetzt\nhat. Ganz einfach gesagt, bei einem Toaster\nhelfen auch die besten technischen Sicherungen nicht, wenn eine Gardine in Kontakt mit\ndem heißen Gerät kommt. Ich muss also herausfinden, ob einerseits alle technischen Vorschriften bei der Produktion, dem Transport\nund der Installation von Anlagen und Geräten eingehalten wurden und ob sie auch sachund fachgerecht bedient wurden.\nFORUM: Wann werden sie als Gutachter für\nWerkzeug- und Formspuren gerufen?\nZumeist nach Einbruchsdiebstählen. Eigentümer und Versicherungen haben ein großes\nInteresse daran, nicht nur den Dieb zu überführen, sondern auch daran, warum er zum\nBeispiel in ein abgeschlossenes Haus einbrechen konnte. Also überprüfe ich, ob die Fenster fachgerecht hergestellt und eingebaut\nwurden, ob sie wirklich geschlossen oder nur\nangekippt waren. So lässt sich feststellen, mit\nwelchen Werkzeugen und Hilfsmitteln der\nEinbrecher sich Einlass verschaffte und ob\nes ihm vielleicht zu leicht\ngemacht wurde. Auch Versicherungsbetrüger lassen\nsich mit einer gründlichen\nUntersuchung des Ereignisortes überführen.\nFORUM: Welche Arbeiten\nmüssen sie vor der Abgabe\ndes Gutachtens erledigen?\nNach der Beauftragung suche ich das Gespräch mit den\nBeteiligten. Bei einem Haus- Manfred tuve\neinbruch beispielsweise sind\ndie Besitzer ja über ihre Versicherung zu einer\nMitwirkung bei der Aufklärung verpflichtet. Ich\nrede also mit ihnen und schaue mir dann den\nEreignisort sehr genau an. Ich prüfe alle Hauseingänge, Terrassen und Balkone und auch das\nDach. Oft suche ich auch Handwerks- und Baubetriebe auf und erkundige mich dort, ob zum\nBeispiel in das eingebrochene Haus auch wirklich die laut Liefervertrag vorgesehen Türen\nund Fenster eingebaut wurden. Habe ich alle Details zusammen, ziehe ich daraus meine\nSchlussfolgerungen, fertige das Gutachten an\nund gebe das meinen Auftraggebern.\nFORUM: Wie wurden sie Gutachter?\nIch habe den Beruf des Zahntechnikers gelernt, später am Kriminalistischen Institut der\nDDR eine Sachverständigenausbildung absolviert und an der Humboldt-Universität Kriminalistik studiert. Nach der Wende bin ich aus\nder Polizei ausgestiegen und habe mich als\nGutachter selbstständig gemacht.\nFORUM: Was reizt sie an dieser Tätigkeit?\nEs ist die Vielfalt der Möglichkeiten. Kein Fall\ngleicht dem anderen. Ich muss mich ständig\nqualifizieren, um mit den Herausforderungen\nSchritt zu halten. Außerdem ist die Arbeit nie\nlangweilig, denn ich sehe viele interessante\nErscheinungen, die das menschliche Leben mit sich bringt.\nFORUM: Was waren ihre interessantesten Fälle bislang?\nIch möchte da keinen Herausheben. In meiner Tätigkeit habe\nich die drei großen negativen Eigenschaften der Menschen beobachtet – die Gier, den Neid und\nden Hass. Einige lassen sich davon treiben und werden dann zu\nBrandstiftern oder VersicherungsFOtO: W. DöLL\nbetrügern. Sie vergessen dabei\naber das Wissen und die Erfahrung der Gutachter. In der Asche eines abgebrannten Hauses lässt sich beispielsweise nachweisen, ob in\nder Wohnung billige Möbel oder teure Designerstücke mit auffälligen Beschlägen standen.\nStürzt ein Haus zusammen, verbrennt nur das,\nwas oben liegt. In den unteren Schichten bleiben Dinge erhalten. Von der Gier und den Neid\ngetriebene Betrüger machen Fehler und die\nFORUM: Die meisten Gutachter befinden sich\nim reifen Alter. Auch sie sind schon 68 Jahre alt\nund noch immer tätig. Warum hat ihr Berufsstand Nachwuchssorgen?\nDie Arbeit als Sachverständiger ist eine Erfahrungswissenschaft. Die Anfangsphase ist mit\nsehr vielen Entbehrungen verbunden. Man\nmuss ein Grundlagenstudium erfolgreich beenden und auch danach noch viele Qualifizierungen absolvieren. Das kostet Zeit und Geld\nund geht deshalb meist nur in einem angestellten Beschäftigungsverhältnis oder wenn\nman einen starken Familienbetrieb hinter sich\nhat. Einzelkämpfer haben kaum eine Chance,\nweil die Kosten für die Aus- und Weiterbildung\nEs fragte: Wilko Döll.\neinfach zu hoch sind.\nkonkurrent als Nachfolger?\n„Wenn Unternehmensnachfolgen nicht erfolgreich laufen,\ngehen Werte verloren“, sagt Dr. Stephan Knabe im IHK-Interview.\nEr führt die Steuerkanzlei Dr. Knabe und berät regelmäßig\nMandanten zur Unternehmensnachfolge.\nFORUM: Warum sollten sich Unternehmer mit\ndem Thema Unternehmensnachfolge auseinandersetzen?\n„Die Unternehmensnachfolge ist abgesehen\nvon der Gründung der wesentliche Punkt im\nLeben eines Unternehmers. Da geht es um die\nFrüchte seines Lebenswerkes. Das hat nicht nur\neinen monetären Aspekt, sondern auch einen\npsychologischen. Jeder Unternehmer möchte,\ndass sein Lebenswerk fortgeführt wird. Unter\ndem Aspekt der Arbeitsplatzsicherung und einer funktionierenden Wirtschaft ist es außerdem extrem wichtig, dass die etablierten Unternehmen bestehen bleiben und die Unternehmensnachfolgen erfolgreich laufen.“\nWann sollte sich ein Unternehmer um\neinen Nachfolger bemühen?\n„Das ist ein fließender Prozess. Die meisten\nfangen an, sich mit dem Thema zu beschäftigen, wenn es in Richtung Rentenalter geht. Also um die 60. Untrennbar von der Unternehmensnachfolge ist aber auch das Thema der\nNotfallvorsorge. Die Wahrscheinlichkeit von\ngesundheitlichen Ausfällen steigt mit zunehmendem Alter. Dann ist es gut, wenn ein UnFORUM:\nternehmer vorgesorgt hat, die Firma weiterläuft und es die Chance auf eine ordentliche\nNachfolge gibt. Spätestens ab dem fünfzigsten\nLebensjahr sollte jeder darüber nachdenken.“\nFORUM: Wie findet man einen geeigneten Nachfolger, wenn kein Familienangehöriger das\nUnternehmen übernehmen will?\n„Naheliegend ist es, sich unter den eigenen\nMitarbeitern umzuschauen. Ein langjähriger\nMitarbeiter kennt sich im Unternehmen aus\nund kann in Ruhe an die neue Aufgabe herangeführt werden. Es ist auch durchaus interessant, auf Wettbewerber zuzugehen. Dieser\nist in der gleichen Region angesiedelt, hat die\ngleichen Kunden und möchte möglicherweise sein Unternehmen vergrößern. Außerdem\ngibt es kostenlose Unternehmensbörsen wie\nnexxt-change oder private Unternehmensmakler, die bei der Suche nach einem Nachfolger helfen.“\nFORUM: Was ist bei der Unternehmensnachfolge unbedingt zu beachten?\n„Wichtig ist es, sich rechtzeitig fachlich beraten zu lassen. Unternehmensw-\nMehrheits-Anteile an It-Beratung im Bereich\nMassendaten-Management und Datenanalyse an Investor mit guter Vernetzung in der\ntelekommunikations- und Energie-Branche\nGut etabliertes Einzelhandelsgeschäft für\nLotto, Presse, tabakwaren in zentraler Lage\nam Markt der Gemeinde Wandlitz/Basdorf\nzum Jahresende 2014 abzugeben.\nzu verkaufen: Fachgeschäft für für hochwertige Unterhaltungselektronik und Antennentechnik mit hohem Bekanntheitsgrad in der\nEinzelhandelsgeschäft in zentraler Innenstadtlage mit 120 m² Verkaufsfläche aus\nAltersgründen innerhalb von zwei Jahren an\nTel. 0335 5621-1415\nnachfolge ist ein so komplexes Thema - steuerlich, wirtschaftlich, und rechtlich. Viele unsinnige Sachen und Gerüchte geistern dazu\ndurch die Welt. Ich rege regelrecht an, dass\nder Unternehmer und sein Nachfolger jeder\neinen eigenen erfahrenen Berater haben. Nur\nso kommt man weiter. Außerdem sollte man\nsich einen Stichtag für die Übergabe des UnLuise Schroedter\nFrüh für einen\nAm 3. November informiert die Industrieund Handelskammer Ostbrandenburg zwischen 15 und 18:30 Uhr zur Unternehmensnachfolge. Eingeladen sind Unternehmer, die\nsich mit dem Thema auseinandersetzen wollen. Zusammen mit dem erfahrenen Unternehmensnachfolgeberater Dr. Stephan Knabe werden die wichtigsten Fakten für eine erfolgreiche Unternehmensübergabe erörtert.\nDie Teilnehmer erfahren unter anderem, was\nhinsichtlich der Wertermittlung und des Kaufpreises für den Betrieb zu beachten ist und\nwelche Wege es gibt, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Die kostenfreie Veranstaltung findet statt in der IHK Ostbrandenburg,\nPuschkinstraße 12 b in Frankfurt (Oder). Anmeldungen sind bis zum 27. Oktober möglich\n„alle Beteiligten profitieren"\nDas Digitale Schwarze Brett hängt nun an 28 Gymnasien\nAnforderungen an kleine\nJedes Unternehmen beeinflusst die Umwelt – etwa mit Emissionen, Geräuschen,\nVerpackungen und Abfällen. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen wird oftmals unterschätzt,\nwelche umweltrechtlichen Anforderungen sich daraus ergeben. Deshalb bietet die\nIHK Ostbrandenburg am 17. Oktober von 9 bis 13\nUhr eine Veranstaltung an. Sie\nrichtet sich vor allem an UnternehFOtO: ALExMAx/IStOCK/tHINKStOCK\nmen, die nicht im\nals umweltrelevant gelten. Referent ist der\nauf Umweltrecht spezialisierte Rechtsanwalt Ludolf C. Ernst. Nähere Informationen\nzum Programm stehen im Internet unter\nUm Anmeldungen bis spätestens 10.\nOktober wird gebeten.\nunterstützung bei krisen\nStets griffbereit – das Digitale Schwarze Brett ist auch als App auf tablets und Smartphones im Einsatz. Der BarFOtO: StEFFEN BARtz\nnimer Landrat Bodo Ihrke (Mitte) mit Schülern des Paulus-Praetorius-Gymnasiums Bernau.\nPapier im Glaskasten – das war früher, jetzt\ngibt es das digitale schwarze Brett, und zwar\nan insgesamt 28 Gymnasien in allen Landkreisen in Ostbrandenburg sowie in der kreisfreien Stadt Frankfurt (Oder). Zuletzt kamen\ndas Christa-und-Peter-Scherpf-Gymnasium in\nPrenzlau und das Paulus-Praetorius-Gymnasium Bernau hinzu. „Wir haben nun alle Schulen, die es gewünscht haben, mit Bildschirmen\nversorgt“, sagt Pedro Braun, Referent SchuleWirtschaft bei der IHK.\nDamit ist das Projekt erfolgreich angelaufen,\nmit dem die IHK neue Wege in der Berufso-\nrientierung geht. Der Kontakt zwischen Unternehmen und Schüler wird nun digital erleichtert. Die Schüler werden per Monitor und\nSmartphone-App mit Vertretungsplänen, Ausbildungs-, Praktika- und Studienplätzen sowie\nNews versorgt. Dafür investiert die Wirtschaft\nrund 100 000 Euro. " Smartphones sind aus dem\nAlltag nicht mehr wegzudenken. Dass dies sowohl die Schulen als auch die Unternehmen in\nder Region aufgreifen, ist ein innovativer Vorstoß, von dem alle Beteiligten profitieren", sagt\nder Barnimer Landrat Bodo Ihrke.\n„Turn Around Beratung“ hilft\nUnternehmern bei wirtschaftlichen\nUnternehmen in einer wirtschaftlich\nangespannten Situation, finden in der\nIHK Ostbrandenburg Hilfe. In einer „Turn\nAround Beratung“ werden wirtschaftliche,\nbesprochen. Ziel ist es, die Wettbewerbsund Leistungsfähigkeit des Unternehmens\nwiederherzustellen. Diese selbstverständlich vertrauliche Beratung kann durch die\nKreditbank für Wiederaufbau (KfW) gefördert werden. Informationen bei IHK-Referent Christian Wolf, 0335 5621 1413 oder\nIn der Oktober-Ausgabe zu sehen:\nSportsponsoring von Unternehmen\nSchaumosterei in Letschin\nEinbruchschutz mit Interview\nVitamin-Stoß für Prenzlauer kitas\nDie Uckermarkkreisstadt lässt nun die von ihr betriebenen\nKindereinrichtungen täglich kostenlos mit Obst und Gemüse\nDas ist doch mal eine Bombe! Und noch dazu eine wahre Vitaminbombe: Seit 1. September 2014 wird die Kreisstadt Prenzlau\ndie von ihr betriebenen Kindereinrichtungen täglich kostenlos mit frischem Obst und Gemüse versorgen lassen. Darüber informierte der zuständige Amtsleiter Dr. Eckhard Blohm.\nUnd verwies dabei darauf, dass\nman den Schritt ganz bewusst\ngehe, obwohl gegenwärtig noch\nnicht klar ist, ob sich das Land\nBrandenburg künftig finanziell\ndaran beteiligt, dass in den Kitas zwischen Potsdam und Prignitz Äpfel, Möhren und Gurken zusätzlich auf den Tisch Eckhard Blohm.\nkommen. „Wir wollen dennoch\nmit gutem Beispiel voran gehen und damit\ndie bundesweite Kampagne ‚5 am Tag‘ unterstützen, die Kinder dazu anregen möchte,\nmindestens fünf Obst- und Gemüseportionen\nüber den Tag verteilt zu essen“, begründete\nBlohm die Entscheidung. „Und wir wissen\ndoch alle, dass in Äpfeln, Möhren, Blattsalaten, Tomaten und all den anderen frischen\nProdukten wertvolle Mineralien, Spurenelemente und Vitamine stecken, die gerade für\nKinder wichtig sind und zur gesunden Lebensweise einfach dazu gehören.“\nPrenzlaus Pressesprecherin Alexandra Martinot: „Bislang sorgten der jeweilige Essenan-\nbieter und die Eltern dafür, dass die Steppkes mit Obst und Gemüse versorgt wurden.“\nAllerdings habe es auch immer wieder Kritik dahingehend gegeben, dass es immer die\ngleichen Eltern sind, die etwas\nDeshalb soll es nach Auskunft\nvon Dr. Eckhard Blohm ab 1.\nSeptember neben dem Angebot\ndes Essenanbieters Sodexo diese zusätzliche Aktion der Stadt\ngeben, die sie sich jährlich rund\n8 000 Euro kosten lässt. „Unterstützt werden wir von Heiko Sabrowsky, den Prenzlauer\nNiederlassungsleiter der GEKO Uckermärkische FrischhanFOtO: UWE WERNER\ndelsgesellschaft mbH, der die\nKitas berät und auch die Versorgung übernimmt. So ist abgesichert, dass\nallen Kindern in unseren Einrichtungen, und\ndas kostenfrei, täglich saisonales Obst und\nGemüse zur Verfügung steht“, sagte Blohm\nDie Verantwortlichen im Land Brandenburg\nprüfen derweil noch, ob man das so genannte\n„Schulobstprogramm“ der Europäischen Union in Anspruch nehmen und Fördermittel\nbeantragen soll. Diese müssten allerdings in\ngleicher Höhe aus dem Landeshaushalt aufgestockt werden. Vielleicht hilft ein „Vitaminstoß“ beim Nachdenken und Entscheiden?\nDie Stadt Prenzlau versorgt ab 1. September im Rahmen der bundesweiten Kampagne „5 am tag“ die städtischen Kindereinrichtungen kostenlos mit saisonalem Obst und Gemüse.\nZwischen dem Nationalpark Unteres Odertal und dem Biosphärenreservat Schorfheide-Chorin\nliegt die Stadt Angermünde. Stadtverwaltung, Händler, Hoteliers und Gastronomen nutzen das\nPotenzial der Natur und investieren in den Tourismus – mit Erfolg.\nalle Geschäfte vermietet. Sicher auch, weil die\nmeisten Gebäude aufwendig saniert wurden.\nDie rund 14 000 Einwohner können hier fast\nalles für den täglichen Bedarf einkaufen. Eine\nVielfalt, die oft nur noch in den großen Einkaufscentern zu finden ist. Dass in Angermünde alles etwas anders ist, liegt nicht zuletzt an\neinem durchdachten touristischen Konzept.\nBereits morgens um neun Uhr herrscht in\nAngermünde buntes Treiben. In dem kleinen\nLaden von Heidrun und Manfred Zobel in der\nRosenstraße kauft eine Kundin Tomaten aus\ndem Garten der Eheleute. Man kennt sich.\nManfred Zobel ist 66 Jahre alt, seine Frau 71.\nIhren Laden in der Altstadt führen sie schon\newig. Über fremden Besuch freuen sich die\nbeiden. Manfred Zobel erzählt von seinen Erfolgen bei den Kürbiswiegemeisterschaften\nund zeigt stolz Fotos vom Gewinnerkürbis.\n„Ich gärtnere nach dem Mond“, erklärt er. Dann\nwürde das schon klappen mit der Ernte.\n„Die besondere Lage Angermündes ist ein\nGrund dafür, dass die Stadt sich touristisch\nausrichtet und der Tourismus hier als wichtiger Wirtschaftszweig angesehen wird“, erklärt\nChristian Radloff, Fachbereichsleiter Wirtschaft und Ordnung von der Stadtverwaltung\nAngermünde. „Ein Teil des Biosphärenreservates ist der Buchenwald Grumsin. Im letzten Jahr sind 4000 Besucher dort zu Fuß oder\nauf dem Fahrrad unterwegs gewesen.“ Die\nRad- und Wanderwege rund um den Grumsin\nhat die Stadt Angermünde mit Hilfe von Fördermitteln extra angelegt. Sie verbinden das\nUNESCO-Weltnaturerbe über Angermünde\nmit anderen, auch überregionalen Rad- und\nWanderwegen. Zum Beispiel durchquert der\nRadfernweg Berlin-Usedom die Stadt.\nDie Saison verlängern\nLäden wie der von den Zobels sind selten geworden. Und auch den Optiker neben dem Gemüseladen und die Buchhandlung schräg gegenüber gibt es vielerorts nicht mehr. In der\nAltstadt von Angermünde aber sind beinahe\nRadler und Wanderer bleiben zunehmend\nlänger in Angermünde, weiß die Geschäftsführerin des Tourismusverein Angermünde\ne.V., Johanna Henschel. „Viele bleiben mehrere Nächte und starten ihre Touren jeden Tag\nIn der Angermünder Rosenstraße hat auch Karla Schmook (kleines Foto) ihr Geschäft.\nimmer in eine andere Richtung. Das kommt\nden Gastronomen und Hoteliers in der Stadt\nzu Gute. Im Sommer sind Ferienwohnungen\nund Hotels komplett ausgebucht“. Zukünftig\nsei es für die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen wichtig, die Saison zu verlängern, erklärt\nJohanna Henschel. Die Idee von Stadtverwaltung und Tourismusverein ist es, das Wandern\nmit Gesundheitsdienstleistungen zu koppeln.\n„Wir prüfen gerade unter fachlicher Begleitung, wie wir die Fachklinik Wolletzsee, das\nAngermünder Krankenhaus und freie Gesundheitsdienstleister diesbezüglich vernetzen können“, sagt Johanna Henschel. Der erste Schritt in diese Richtung ist bereits getan:\nAngermünde ist seit 2010 staatlich anerkannter Erholungsort. Erholungsorte müssen unter\nanderem bestimmte Kriterien hinsichtlich der\nLuftqualität, der Umgebung und der klimatische Verhältnisse aufweisen.\nHand in Hand von Tourismus und Handel\nEiner, der von den Touristen profitiert, ist Gastronom Mike Küst. Gerade erst hat er mit seinem Bruder und Geschäftspartner in ein neues Restaurant investiert. „In den letzten Jahren hat der Radtourismus stark zugenommen“,\nsagt Mike Küst. „Wir haben uns angepasst und\nerweitert.“ Im „Grambauers Kalit“ gibt es mehr\nPlätze im Restaurant, einen Biergarten und\nfünf Gästezimmer. Mike Küst lobt die Gemeinschaft. „Die Zusammenarbeit in Angermünde funktioniert. Hier ist keiner dem anderen\nFeind.“ Gemeinsam organisierte Veranstal-\nHeidrun und Manfred zobel in verkaufen\nObst und Gemüse aus dem eigenen\nGarten und der Region.\ntungen wie die Angermünder Einkaufsnacht\ngibt es deshalb öfter. Daran beteiligt sich auch\nKarla Schmook. Die von ihr geführte Verlagsbuchhandlung Ehm Welk ist mittlerweile eine Institution in Angermünde. Im Herbst gibt\nes zum 65-jährigen Jubiläum ein großes Fest.\nObwohl mit den Touristen auch die Kunden\nkommen, reiche das nicht aus, um mit einem Geschäft zu überleben. Karla Schmook\nhat sich breiter, zukunfts- und kundenorientiert aufgestellt. Neben der Buchhandlung betreibt sie einen Onlineversand und einen Verlag, der von ihrer Tochter Stephanie Schmook\ngeleitet wird. „Auch hinsichtlich der drastischen Sparmaßnahmen in Potsdam mussten wir umdenken“, sagt die Unternehmerin.\n„Durch einen Beschluss der Landesregierung\nwurden und werden öffentliche Aufträge wie zum Beispiel Bestellungen von Fachliteratur - zunehmend in der Landeshauptstadt\nrealisiert. Diese Sparmaßnahmen sind gut für\nPotsdam, aber dafür blutet die ländliche Region aus.“ Wie sich das mit dem politischen Ge-\ndanken zur Förderung der ländlichen Region\nvereinbart, ist Karla Schmook nicht klar.\nDoch diesen Herausforderungen werde die\nRegion standhalten und sich mittel- und\nlangfristig aus ihren Qualitäten heraus entwickeln, da ist sich Karla Schmook sicher. Sie und\nviele andere Unternehmer aus Angermünde\nwünschen sich einen Regionalmanager. „Für\nWirtschaft, Handel und Tourismus brauchen\nwir jemanden, der die Initiativen in der Stadt\nkoordiniert und die guten Voraussetzungen\nunterstützt.“ Auch Christian Radloff hat gute Neuigkeiten. Im vergangenen Jahr sind\n50 Menschen mehr nach Angermünde gezogen, als die Stadt verlassen haben. „Das ist sicher auch der guten Infrastruktur Angermündes zu verdanken“, vermutet der Wirtschaftsförderer. Zum Hafen in Schwedt sind es nur\n30 Kilometer, drei Bundestraßen verbinden\nAngermünde mit den Autobahnen A11 und\nA20. Und auch die Bahnanbindung ist ideal\nfür Pendler und Besucher. „Jedes der 948 Unternehmen ist wichtig für Angermünde. Alle leisten ihren Beitrag und geben Beschäftigung“, sagt Christian Radloff. „Unser Gewerbegebiet hat noch große freie zusammenhängende Flächen. Bis Mitte nächsten Jahres wird\nauch der Breitband-Ausbau im Gewerbegebiet\nEines aber fehlt in Angermünde noch, da\nsind sich alle einig: Ein Laden, in dem es Kinderschuhe gibt. Und Manfred Zobel sucht einen Nachfolger für den Gemüseladen. Er\nmöchte sich bald ganz und gar seinem GarLS\nten und den Bienen widmen.\n35 neue Jobs bei\nDer Automotive-Zulieferer Schmidt Maschinenbau erweitert seinen Standort im\nLandkreis Barnim. Mit gleich zwei Investitionen, die die ILB mit knapp drei Millionen Euro fördert, sind 35 neue Arbeitsplätze und ein Investitionsvolumen von über\nzwölf Millionen Euro verbunden. „Wir fühlen uns am Standort Eberswalde ausgesprochen wohl. Die Bedingungen sind exzellent.\nAm meisten freue ich mich, dass ich\nhier die motivierten und qualifizierten\nFachkräfte einstellen konnte, die für die\ngebraucht werden“, erklärte Unternehmensinhaber Herbert Schmidt.\nzehn Jahre umetec\nDie Umetec GmbH & Co. KG hat jetzt ihr\nzehnjähriges Bestehen gefeiert. Das Eberswalder Unternehmen startete im Jahr 2004\nmit drei Mitarbeitern und beschäftigt heute dreißig Fachkräfte in Entwicklung, Verwaltung, Produktion und Vertrieb. Als Komplettanbieter für Metallerzeugnisse plant,\nfertigt und montiert umetec individuelle\nProdukte für die Automobil- und Fahrzeugbranche, Mobilitäts- und Logistikunternehmen sowie Windkraft- und Solarindustrie.\n„Wir werden an dem bisherigen Erfolg anknüpfen, neue Unternehmensbereiche\naufbauen und das Unternehmen nachhaltig erweitern“, versicherte Geschäftsführer\nMark Walter den ca. geladenen 300 Gästen.\nGeschäftsführer Mark Walter\nDer Unternehmensgründer Magnus\nHoffmann und seine Ruheliege.\nFOtOS: StEFANIE NEUMANN, PUREWORKz\nMöbel aus Luft\nWindsurf-Faszination führte zu ungewöhnlich leichten\n„Wer unsere Produkte in der Hand hat, ist\nerstaunt über die Leichtigkeit“, sagt Magnus\nHoffmann aus Eberswalde. Kein Wunder, sie\nbestehen ja auch zu 98 Prozent aus Luft, ist\nvon dem innovativen Gründer der Firma Pureworkz zu erfahren. Seit 2013 werden so Liegen und Stehleuchten in einer neuen, umweltschonenden Sandwichbauweise und vor allem\naus Hartschaum produziert, der diesen ungewöhnlich hohen Luftanteil aufweist. „Absolut\nwetterbeständig und schlagfest“, sagt Hoffmann. Gute Zukunftsaussichten sehe er deshalb im Wellness- und Outdoorbereich. Ver-\nkleidet sind die Möbel mit einem Holz- oder\nDie Idee zu den besonderen Wohnaccessoires\nkam dem Gründer beim Windsurfen. Er wollte Windsurfboards aus Holz in der im Wassersport üblichen Leichtbauweise fertigen.\nWährend seines Studiums an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung in Eberswalde forschte Magnus Hoffmann so lange, bis\ner das erste Board in den Händen hielt. Nach\nweiteren fünf Jahren wird die Technik nun\nauch in anderen Bereichen eingesetzt.\nSuppen aus dem glas\n„Wünsch-Dir-Mahl“ schreibt Erfolgsgeschichte\nBei André Riediger und Moritz\nTimm herrscht Hochbetrieb. Mit ihren\nveganen Suppen im Glas hat sich ihre Firma „Wünsch-Dir-Mahl" aus Müncheberg im Biofachhandel regional\netabliert, inzwischen ist sie im Berliner Naturkostfachhandel nach eigenen Angaben Marktführer im Fertiggerichtesegment. Als FORUM vor wenigen Tagen nachfragte, wurde gerade umgebaut und investiert, drei neue\nArbeitsplätze sollten entstehen. „Die\nSuppensaion startet jetzt", sagte AndLS/TK\nDie Gründer beim Kochen\n(DIHK) spricht klar für lebenslanges Lernen\nWer sich weiterbildet, kann danach auf eine\nhöhere Position oder einen größeren Verantwortungs- und Aufgabenbereich im Unternehmen hoffen. Das bestätigen immerhin zwei\nDrittel der 44 befragten Absolventen, die an einer Aufstiegsfortbildung bei der IHK Ostbrandenburg teilgenommen haben. „Die berufliche Aus- und Weiterbildung bietet sehr gute\nPerspektiven, die mit denen von Hochschulabsolventen durchaus Schritt halten können.\nWer hier am Ball bleibt, hat gute Chancen, auf\nder Karriereleiter kontinuierlich nach oben zu\nklettern und bleibt aus Sicht der Unternehmen eine attraktive und nachgefragte Fachkraft“, sagt DIHK-Präsident Eric Schweitzer.\nDie Gründe für eine Weiterbildung sind unterschiedlich: Beruflicher Aufstieg und bes-\nsere Einkommensmöglichkeiten waren für\ndie Befragten aus Ostbrandenburg entscheidend. Aber auch den Arbeitsplatz zu sichern,\nFachkenntnisse zu vertiefen und den persönlichen Horizont zu erweitern, motivierten zu\neiner Weiterbildung. 61, 4 Prozent der Befragten aus Ostbrandenburg gaben an, dass sich\ndie Weiterbildung vorteilhaft auf ihre berufliche Entwicklung ausgewirkt habe. Gut zwei\nDrittel der Befragten konnten sich nach ihrer\nWeiterbildung im gleichen Unternehmen beruflich verbessern. Für rund ein Drittel war\nein Firmenwechsel notwendig.\nAn der Umfrage des DIHK hatten sich rund\n10.000 Absolventen einer Weiterbildung aller\ndeutschen Industrie- und Handelskammern\nNeuer Vizepräsident beim\nDr. Ulrich Müller, Präsident der IHK Ostbrandenburg, ist seit September 2014 Vizepräsident des WirtschaftsForum Brandenburg e. V. Zu den Veranstaltungen des im\nJahr 1992 gegründeten Netzwerkes kommen\nUnternehmer, Minister, Geschäftsführer, Juristen, Wissenschaftler und Künstler. „Oft\nbietet der Blickwinkel des anderen neue\nPerspektiven und Einblicke", heißt es auf\nder Homepage. www.wf-brandenburg.de.\nVorteile einer IHK-Weiterbildung\nhöhere Position oder größerer\ngrößere Sicherheit des Arbeitsplatzes\nbei gleicher Position bessere\nBewältigung der gestellten Aufgaben\nGRAFIK: JANA GERLACH\nSchülke begrüßt Danuta DominiakWozniak. Die polnische Handelsrätin war Gast auf der Jubiläumskonferenz zum zehnjährigen Beitritt\nPolens in die EU. Noch bis 17 Uhr\ngeht es in der IHK um Erfahrungen,\nFörderinstrumente, Arbeitnehmerfreizügigkeit und das zusammenleben entlang der Grenze.\n„alles steht und fällt\nmit den Leuten“\nJubiläums - Konferenz zum 10-jährigen\nBeitritt Polens in die Europäische Union\n„Wir sind immer offen gegenüber gemeinsamen Projekten, mit denen die deutsch-polnischen Beziehungen verbessert werden können“, sagte IHK-Hauptgeschäftsführer Gundolf\nSchülke zu Beginn der „Jubiläums-Konferenz\nzum zehnjährigen Beitritt Polens in die EU“\nim September. Zwei Dinge liegen ihm besonders am Herzen. „Wir würden uns wünschen,\nfür beide Seiten Vorteile zu schaffen, indem\nmehr Ausbildungsverträge mit polnischen\nAuszubildenden abgeschlossen werden.“ Auch\nin Zukunft werde sich die IHK mit Kampagnen,\nund Veranstaltungen dafür einsetzen, dass\nder grenzüberschreitende Verkehr auf Schiene, Straße und Wasser verbessert werde.\n„Alles steht und fällt mit den Leuten“, ist\ndie Erfahrung von Dr. Markus Reichelt. „Nur so\nfunktioniert Integration.“ Er ist Geschäftsführer der DEBERIS GmbH. Gemeinsam mit zehn\nMitarbeitern berät er Unternehmen und organisiert deren Investitionsprojekte, vor allem\nin Osteuropa. Zum Beispiel begleiteten sie die\nPrivatisierung der Danziger Stadtwerke durch\nein Leipziger Unternehmen. Allerdings scheine ihm auch, umso näher man einer Grenze\nist, desto mehr sind manche Leute mental von\nGrenzüberschreitungen sind für Regina\nGebhardt-Hille Alltag. Sie ist EURES-Beraterin bei der Agentur für Arbeit. Sie und ihre\nKollegen beraten dies- und jenseits der Grenze Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber zum\nArbeiten im Nachbarland. Das Angebot reicht\nvon individuellen Gesprächen bis zu Rekrutierungsmessen in der Grenzregion. So arbeiten etwa 3000 polnische Arbeitnehmer in Ostbrandenburg, versicherungspflichtig oder im\nMinijob. Seit dem Jahr 2011 hat sich die Zahl\nbei Diedersdorf und\nProdukte der ölmühle\nFOtOS: JöRG BERNDt\nStartup vertreibt regionale Spezialität\n„Wer's einmal gekostet hat, kauft's immer\nwieder", schwärmt Jörg Berndt von seinen\nÖlen. Der besondere Geschmack liege an der\nKaltpressung bei unter 40 Grad Celsius. „Da\nbleiben alle Geschmacksstoffe erhalten", sagt\nder Produktionschef der Diedersdorfer Ölmühle. Erst im März 2013 begann das Startup\nmit dem Verkauf; inzwischen wird die regiona-\nverdreifacht. Zur Zeit absolvieren zirka 50 polnische Jugendliche eine Berufsausbildung im\ndualen System in der Grenzregion. Vor fünf\nJahren gab es das gar nicht. Regina GebhardtHille resümiert: „Polnische Fachkräfte haben\nwenige Chancen in der Grenzregion, weil es\nihnen an Sprachkenntnissen mangelt. Auch\nfehlende Berufsanerkennungen, vor allem in\nder Pflege, sind ein Problem.“ Fehlende Busund Bahnverbindungen zum Nachbarn, unterschiedliche Verwaltungsvorschriften in den\nNachbarländern und nach wie vor bestehende Vorurteile in der Bevölkerung auf beiden\nSeiten der Oder und der Neiße erschweren ein\nnoch engeres Zusammenwachsen der Region.\nDer Gesprächsbedarf der mehr als 100\nTeilnehmer war enorm. Noch Stunden nach\nder offiziellen Tagungszeit wurde intensiv in\nkleinen Gruppen diskutiert.\nle Spezialität in umliegenden Edeka-Märkten,\nFleischereien, Hofläden und auf Märkten vertrieben. Im Angebot sind Leinen-, Raps- und\nSonnenblumenöle. Zweimal wöchentlich wird\nauch im Hofladen in Diedersdorf verkauft, Besichtigungen der Mühle nur nach Anmeldung.\ngeprüfter industriemeister Metall (ihk)\nFür Kurzentschlossene gibt es Lehrgang\nletztmalig zum günstigeren Preis\nDas Thema Fachkräftesicherung ist für alle Betriebe im Metallbereich von enormer Bedeutung. Genauso wichtig ist es für viele Unternehmen, gut ausgebildete Fachkräfte in der Region zu halten. Dazu gehört es, den Facharbeitern Entwicklungschancen zu bieten.\nEine Möglichkeit stellt die Aufstiegsfortbildung zum „Industriemeister Metall (IHK)“ dar. Ein Industriemeister Metall ist am besten dafür geeignet, technische und organisatorische Problematiken sowie\nFührungs- und Personalaufgaben im industriellen Produktionsbereich (Fertigungstechnik, Montagetechnik, Betriebstechnik) zu übernehmen. Die Industriemeisterposition wird somit zur wichtigen Koordinierungsstelle zwischen Produktion und angrenzenden sowie\nFür alle Kurzentschlossenen bietet das IHK-Bildungszentrum\nden dreijährigen Lehrgang mit Beginn am 08.12.2014 letztmalig\nzum Preis von 3 840 Euro an (im Gegensatz zu 5 000 Euro ab 2015).\nUnabhängig vom Einkommen und Vermögen kann die Fortbildung\nfür die Teilnehmer über das Meister-BAföG und die KfW-Bank bis zu\nca. 50 Prozent gefördert werden.\nDas IHK-Bildungszentrum empfiehlt auch den Vorbereitungskurs Mathe, Physik, Chemie für 500 Euro ab September 2014. Notwendig für alle zukünftigen Meister ist ebenso die Absolvierung der\nim ihk-Bildungszentrum Eberswalde\nTel. 03334 2537-36\nNeue Kunstausstellung im BIC in\nDie Betrachter stehen vor dem Acrylbild\nund rätseln. Führt ein Weg durch Bäume in\ndie Bildmitte, ist es ein See, eine Eisfläche\noder vielleicht doch Nebel? Jeder Zuschauer kommt zu einem etwas anderen Schluss.\n„Genau das will ich erreichen, die Betrachter sollen zu meinen Bildern eine eigene Interpretation finden, ich möchte ihnen eine\nInspiration geben“, sagt Evelyn Pohle. Von\nder Künstlerin sind seit Anfang September\nAquarelle und Acrylbilder im Frankfurter\nBusiness and Innovation Center (BIC) ausgestellt.\nDie Malerin selbst holt sich ihre Anregungen in der Natur. „Ich bin begeistert von den Farben, der Vielfältigkeit\nund den Lichtverhältnissen in der Landschaft“, sagt Evelyn Pohle. Kehrt sie von ih-\nEvelyn Pohle vor zwei von ihr gemalten Aquarellen\nren Wanderungen oder Fahrradausflügen\nzurück, malt sie ein Motiv immer wieder,\nbis das Bild ihren Ansprüchen genügt. Ihre\nschönsten Arbeiten aus den vergangenen\ndrei Jahren sind nun im BIC zu sehen. Die\nKunst ist Evelyn Pohles Ausgleich zur Arbeit als Flugleiterin auf dem Verkehrslandeplatz in Eisenhüttenstadt.\nDie Ausstellung „Inspiration in Farbe“\nwird bis zum 9. November im BIC gezeigt.\nEtwa fünf Kunstausstellungen sind dort jedes Jahr auf der Empore des Foyers zu sehen. „Wir möchten damit Künstler aus der\nRegion und auch internationale Künstler\nunterstützen, ihnen eine kostenfreie Ausstellungsmöglichkeit bieten und ihnen somit ein neues Publikum erschließen“, erklärt BIC-Geschäftsführerin Heike Gensing.\nein schöner Batzen geld!\nMuseum für Stadtgeschichte in Templin präsentiert bis\nDezember den größten Münzschatz der Uckermark\nDie Kleinmünzen des „templiner Schatzes“ stammen\naus so ziemlich „aller Herren Länder“. FOtO: UWE WERNER\nDas war eine kleine Sensation, als Archäologen 1997 bei Bauarbeiten in der Kantstraße\nauf einen wahren Schatz stießen. In der Nähe\nder Maria-Magdalenen-Kirche hatte ein offenbar wohlhabender Templiner um 1634 seine\nBarschaft an einer Hauswand in einer Grube\ndeponiert. Ausgeben konnte er das Geld wohl\nnicht mehr, sonst hätte man es fast 370 Jahre\nspäter nicht gefunden.\n„Beim größten Münzschatz der Uckermark\nhandelt es sich um genau 1358 Geldstücke. Geprägt wurden sie zwischen 1389 und 1634. Der\nSchatz besteht aus vier Gold-, 27 hochwertigen und 1327 kleinen Silbermünzen“, berichtete die Templiner Museumsleiterin Sabine Hertrich. Der Gesamtwert lag einmal bei 55 Talern,\n15 Groschen und vier Pfennigen. Ein schöner\nBatzen Geld, wenn man weiß, dass dies in etwa dem doppelten Jahresgehalt des Templiner\nStadtschreibers zu jener Zeit entsprach!\nMit viel Ausdauer und einiger Überzeugungsarbeit ist es Sabine Hertrich gelungen,\nden schönsten Teil des Fundes nun bis zum 14.\nDezember 2014 in einer Sonderausstellung im\nMuseum für Stadtgeschichte Templin präsentieren zu können: „Wir zeigen insgesamt 541\nMünzen aus dem Schatz, darunter die 31 wertvollsten Gold- und Silbermünzen. Die meisten\nder Geldstücke stammen aus Ländern der Kurfürsten von Brandenburg und Sachsen sowie\ndes Erzbischofs von Salzburg“, erklärte Sabine\nHertrich. Die höherwertigen Münzen wurden\nvor allem in den Niederlanden, in Hamburg\nsowie Habsburg geprägt. Einzelstücke unter\nden Kleinmünzen haben ihren Ursprung in\nDänemark, Holstein, Münster, Lüneburg, Hessen, Mecklenburg, Polen, Bayern und Nürnberg.\nAber die Sonderausstellung zeigt nicht\nnur die Geldstücke, sondern informiert den\nBesucher auch über die Ausgrabungen, bei\ndenen sie in der Templiner Altstadt zutage gefördert wurden und über das Leben in Templin in den schweren Zeiten um den 30-jährigen Krieg. „Bei der Aufarbeitung der Quellen\nhaben uns dankenswerter Weise der ehemalige Templiner Stadtarchivar Eitel Knitter, Dr.\nLutz Libert, Dr. Mathias Schulz und der Prenzlauer Hobbyhistoriker Jürgen Theil geholfen.\nUnd der Numismatiker (Münzkundler) Burkhard Schauer hat akribisch den Wert und die\nHerkunft jeder Münze ermittelt“, freute sich\nBesuchen kann man die Sonderausstellung „Der größte Münzschatz der Uckermark“\nzu den Öffnungszeiten des Museums für Stadtgeschichte Templin (im Prenzlauer Tor) bis\nSeptember dienstags bis freitags von 10 bis\n17 Uhr sowie sonnabends und sonntags von\n13 bis 17 Uhr. Von Oktober bis Dezember ist\ndienstags bis freitags von 10 bis 16 Uhr sowie\nsonnabends und sonntags von 13 bis 15 Uhr\nSabine Hertrich mit einem taler der Stadt Frankfurt\nam Main aus massivem Silber, der im Jahr 1626 geprägt wurde.\n… aller Unternehmennachfolgen\nsind bis ein Jahr für der Übergabe nicht geklärt.\n…aller Unternehmensnachfolgen scheitern aufgrund mangelnder Bewerber.\nFORUM - DAs BRAnDEnBURgER WIRTscHAFTsMAgAzIn 10 | 2014\nSeit 60 Jahren ist bekannt: Alternativen\nzur Energieerzeugung auch in der Fahrzeugtechnik sind gefragt – denn die fossilen\nEnergieträger sind nur endlich verfügbar.\nNun braucht man für Verkehrsmittel dringend neue Antriebssysteme, ohne Verbrennungsmotoren – und ohne Abgase.\nSeit fünf Jahren fördert das Bundesministerium für Verkehr Bau und Stadtentwicklung\n(BMVBS) den Ausbau und die Marktvorbereitung der Elektromobilität. So werden im\nin Modellregionen“ ausgewählte Projekte im\nSchaufenster Berlin-Brandenburg gefördert.\nDie FORUM-Redaktion hat sich umgeschaut und Beispiele gefunden.\nStephanie Panne arbeitet seit Januar 2012 im Hauptsitz der Firma BBF BIKE in\nDahlewitz-Hoppegarten und ist verantwortlich für Marketing & Kommunikation.\nHier zeigt sie den neuen Bosch-Bike-Motor. Der leistungsfähige Akku ist zugleich Teil des Gepäckträgers.\nFoTo: WInFrIED GUTzEIT\nDie Einführung eines systematischen Energiemanagementsystems ist eine bewährte Maßnahme zur Energieverbrauchs- und Kostensenkung. Damit kann ständig steigenden Energie- und\nrohstoffpreisen durch rationellen Energieeinsatz begegnet werden. Die brandenburgischen\nIHKs laden gemeinsam mit der KfW und der Energieallianz Brandenburg zu einer Veranstaltung\nzum Thema „Energiemanagementsysteme“ ein.\nIn dieser Veranstaltung werden die Schritte zu einem erfolgreichen Energiemanagementsystem erläutert: Was ist grundsätzlich bei der Einführung zu beachten? Wie erfolgt die Integration in die Unternehmensprozesse? Welche Anforderungen ergeben sich aus der novellierung\ndes EEG? Anwendungsbeispiele aus Unternehmen werden zeigen, dass die Einführung von\nEnergiemanagementsystemen ein lohnenswerter Schritt zur Beherrschung der Energiekosten\nund der langfristigen Effizienzsteigerung in den Unternehmen ist.\nDie Veranstaltung findet am 19. November 2014 ab 10 Uhr in der TH Wildau\nstatt. Weitere Informationen, Anmeldung und Ansprechpartner im Internet,\nwww.cottbus.ihk.de, Veranstaltungsnummer 13469349.\nIHK Cottbus, SW\nElektro-zapfsäulen sind eine wesentliche Voraussetzung für eine nutzung von E-Fahrzeugen – in der Stadt und auf\nFoTo: roBErT cHUrcHIll/ISTocKTHInKSTocK\nEffektiv, leise, sauber\nBrandenburg ist bereits heute führend in der nachhaltigen Energieproduktion und übertrifft\ndie Zielsetzungen der Bundesregierung deutlich. In Zukunft wird von hier immer mehr „grüner“\nStrom kommen. Die Elektromobilität ist somit auch für die Energiewende ein wichtiger Baustein.\nIn Berlin und Brandenburg sind rund um das\nThema Elektromobilität mehr als 150 Projekte in der Umsetzung. Dazu gehören vor allem\nFlottenprojekte, aber auch das dynamische La„Fahrzeuge mit Elektromotoren\nden und Speichern. In der deutschen Hauptkönnen eine nachhaltige Entwicklung\nstadt sind heute rund 1 000 Elektrofahrzeuder Mobilität in Gang bringen.\nSie arbeiten dreimal so effektiv wie\nge unterwegs. 2012 startete hier das bunBenzinmotoren, dazu abgasfrei. Die\ndesweit erste rein elektrische CarshaZulassungszahlen der Elektrofahrzeuge\nring-Angebot – alles im Rahmen des vom\nhaben sich verdoppelt und die großen\nBundesverkehrsministerium geförderAutohersteller der Welt sind mit dabei.“\nten Projektes „Modellregion Elektromobilität\nJan-Hendrik Aust, E-Mobil-Experte, IHK Potsdam\nSchaufenster Berlin Brandenburg“ (siehe webHinweis). Mit über 200 Lademöglichkeiten hat\nBerlin zudem die größte öffentlich zugängliche\nLade- Infrastruktur in Deutschland. Ein Ausbau\nauf 1600 Ladepunkte bis 2015 ist durch eine EUweite Ausschreibung des Landes Berlin angestoßen. Das Thema „Vernetzung“ wird im Rahmen des Schaufensters Berlin-Brandenburg ei-\nne zentrale Rolle spielen. Verkehrsangebote wie\nÖPNV oder Carsharing sollen optimal aufeinander abgestimmt und mit einem intelligenten Stromnetz verbunden werden, das vor allem aus Brandenburger Windkraftanlagen versorgt wird. Elektrofahrzeuge werden im Lieferverkehr und bei der Müllentsorgung eingesetzt.\nPendler zwischen Brandenburg und Berlin sollen mit einem Pedelec-Korridor zum Umstieg\nmotiviert werden. Eine batterieelektrisch betriebene Buslinie wird durch die Berliner City fahren und an den Endhaltestellen induktiv\naufgeladen. Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)\nsetzen seit Januar 2014 elektrisch angetriebene\nE-mobil unterwegs auf dem Lande\nBrandenburg hat in den peripheren Regionen eine geringe Bevölkerungsdichte, die\n„Das e-SolCar-Projekt bringt uns näher an die\nElektromobilität der Zukunft und die Nutzung\nvon Elektrofahrzeugen als Energiespeicher.“\nProf. Harald Schwarz, Direktor CEBra an der BTU Cottbus\nNutzung von Elektrofahrzeugen ist auf dem\nLande ein schwieriges Terrain. Daher ist der\nEinsatz von E-Fahrzeugen ein wichtiger Faktor bei der Entwicklung einer künftigen nachhaltigen und umweltfreundlichen Mobilität.\nNeben Erdgastankstellen müssen flächendeckend auch Stromzapfstellen stehen. Einige Landkreise und auch die Stadtwerke Potsdam haben bereits kleinere Flotten an E-Fahrzeugen angeschafft, für den Tourismus bietet\nsich mit „Baden und Laden“ – mit Ladestationen an den Ausflugszielen – ein Projekt für Tagesausflügler an, berichtet Jan-Hendrik Aust,\nE-Mobil-Experte bei der IHK Potsdam. Im April 2012 wurde die Modellregion Elektromobilität Berlin/Potsdam weitergeführt, gestartet auf dem Innovationsgipfel 2009 und beschrieben im FORUM-Heft April 2010. Akteure\naus Wissenschaft, Industrie und den beteiligten Kommunen arbeiten bei diesen Modellprojekten eng zusammen, um den Aufbau einer Infrastruktur und die Verankerung der\nElektromobilität im öffentlichen Raum voranzubringen.\nInnovatives Berlin Brandenburg\nDie Modellregion Elektromobilität\nBerlin Brandenburg steht auf drei\nSäulen: öffentlicher Verkehr und\nTourismus, Wohnen und Mobilitätsdienstleistungen und City-Lo-gistik. Ziel ist der Betrieb einer öffentlichen Elektrofahrzeugflotte als Bestandteil\ndes öffentlichen Verkehrs. Alle Arbeitspakete\ndes Projektes gruppieren sich um diesen Kernbereich herum. Im Stadtgebiet Berlins sowie\nim Brandenburger Verflechtungsraum werden\nFlottenbetrieb sowie die Ladeinfrastrukturen\nund IT-Schnittstellen hinsichtlich Anwenderfreundlichkeit getestet. Im Rahmen von „Integration öffentlicher Verkehr und Tourismus“\nsollen an mehreren Standorten im Ballungsraum Stationen für die neuen Pedelecs als gutes Angebot für Touristen eingerichtet werden.\nABBIlDUnG: JAn-WIllEM KUnnEn/ISTocK/THInKSTocK\nElektro-Bikes aus Brandenburg\nIn Berlin-Kreuzberg war es ihm zu eng geworden. Dort hatte Hagen Stamm 1985 die\nLeitung des Familienunternehmens „Fahrrad-Mietzner Berlin“ übernommen und nach\nder Jahreswende 1989/90 sofort die Chance erkannt: eine Zusammenführung von Mietzner\nBerlin West mit der Fahrradsparte des ehemaligen VEB IFA in Dahlwitz-Hoppegarten. „Das\nwar für uns gelebte deutsche Einheit", sagt er.\n1992 in den alten Hallen vom IFA-Vertrieb als\nBBF-Bike GmbH gegründet, entwickelte sich\ndas Unternehmen bald zum regionalen Marktführer und zur Nr. 3 der deutschen Fahrradgroßhändler. „Bei uns arbeiten heute 200 Mitarbeiter, davon die Hälfte hier im Stammsitz“,\nsagt Stephanie Panne, im Unternehmen für\nMarketing und Kommunikation zuständig. Die\nBBF Bike GmbH hatte sich kontinuierlich vergrößert und betreibt heute 13 weitere Standorte in ganz Deutschland, darunter in Ronneburg bei Gera und in Rostock, aber auch einige zwischen Lübeck und München.\nNach der zaghaften Einführung der Pedelecs (Pedal Electric Cycle) vor etwa zehn Jahren\ngelang der BBF Bike GmbH vor vier Jahren der\nEinstieg in den Pedelec/E-Bike Markt – gleich\nmit eigenen Modellen. Im Stammwerk Hoppegarten werden seitdem die Elektro-Fahrräder\nselbst entwickelt, zusammengebaut und an die\nHändler geliefert. „Unser Absatz hat sich jetzt\nverdoppelt“, sagt Stephanie Panne. Das E-Bike\nder Marke BBF wird zielgerichtet aus einem\nmodernen Fahrrad entwickelt, Rahmen und\nGabel sind verstärkt und aus Sicherheitsgründen bekommen die E-Bikes Scheibenbremsen. „Vor vier Jahren hat auch Bosch mit der\nEntwicklung von elektrischen Fahrrad-Motoren begonnen“, sagt sie. Übrigens: Beim Prinzip Pedelec wird der Fahrer von einem Elektroantrieb unterstützt, wenn er selbst in die Pedale tritt. „Das soll kein Ersatz für die eigene\nMuskelkraft sein", sagt sie. Entsprechend liege die Reichweite der Batterieladung zwischen\n50 und 100 Kilometern. Mit Bosch zusammen\narbeiten sie jetzt an einer eleganten Antriebs-\nlösung: Der E-Motor liegt genau neben dem\nKettenblatt und das Gehäuse umspannt dieses Antriebsaggregat. Die Fahrradkette läuft\ndann eingehaust zum Hinterrad.\nOb als E-Bike oder als klassisches Mountainbike, man kann bei BBF sein Rad auch\nganz individuell bestellen. „Sie nennen uns\nIhre Wünsche und in kurzer Zeit liefern wir\nIhnen das passende Fahrrad, mit oder ohne\nMotor, nach Haus“, sagt Stephanie Panne. Und\nfährt sie selbst auch E-Bike? „Nein, ich bevorzuge noch ein einfaches Rennrad. Das E-Bike\nist gut in hügligem Gelände, wie in Ronneburg oder München. In Potsdam, wo die Landesregierung über den gesamten Stadtbereich\nverteilt ist und sich meist die Fahrt mit dem\nDienstwagen nicht lohnt, sollten die Ministerien über Pedelecs als Dienstfahrräder nachBBF/W. Gutzeit\ndenken“, sagt sie.\n◉ Weitere Informationen unter www.bbf-bike.de\nesolcar als stromspeicher fürs netz\nWährend alle noch auf Elektrofahrzeuge\nwarten, bietet ein kleines Unternehmen aus\nFalkenberg/Elster die Lösung an: Das vorhandene Auto wird zu einem Elektrofahrzeug umgebaut. Das probierte Sven Richter, Inhaber\nder Firma RiPower, bereits vor Jahren aus.\n„Fast jedes Auto kann umgebaut werden und\nes gibt für fast jedes Auto die passenden Komponenten bei uns“, bietet er an. Durch speziell\nentwickelte Elektroauto-Umbausätze ist das\nUnternehmen in der Lage, fast jeden Wagen\nzum Elektroauto umzubauen. Ob Kleinwagen\noder Limousine, ob Motorrad oder Quad. „In\nunserer Werkstatt bekommt jedes Fahrzeug\nsein eigenes, passendes elektrisches AntriebsRiPower/W. Gutzeit\nsystem“, so Sven Richter.\nForscher der BTU Cottbus-Senftenberg testen gemeinsam mit Siemens, Vattenfall und\nGerman E-Cars R&D die Nutzung von Fahrzeugbatterien als Speicher im Stromnetz.\nIm Rahmen des Projektes e-SolCar gelang\nes erstmals, den Ladevorgang von Elektrofahrzeugen sowie die Energierückspeisung\naus der Fahrzeugbatterie ins Netz von einer\nLeitstelle aus zu steuern. Das ist ein wichtiger Schritt hin zum „rollenden Energiespeicher“. Prof. Harald Schwarz, Direktor vom\nCentrum für Energietechnologie Brandenburg (CEBra) und Leiter des e-SolCar-Projektes, hebt die Bedeutung für die BTU CottbusSenftenberg hervor: „Diese Ergebnisse sind\nfür die BTU und für Berlin-Brandenburg ein\nwichtiger Erfolg.“ Mit einem Versuchsfahrzeug werde demonstriert, wie Energie aus\nder Fahrzeugbatterie zurück in das Stromnetz gespeist wird und das Fahrzeug somit als Energiespeicher fürs Netz zur Verfügung steht. Dabei spielt die gemeinsam entwickelte Kommunikation zwischen Leitsystem, Ladeinfrastruktur und Elektrofahrzeug\neine wesentliche Rolle. Damit hat das e-SolCar-Team eine der großen Herausforderungen in der Elektromobilitätsforschung gemeistert und einen innovativen Ansatz zur\nbedarfsgerechten Speicherung von regenerativ erzeugten Energien in Elektrofahrzeugen praxisnah demonstriert. Die Ziele von\ne-SolCar werden im Rahmen des „SMART\nCapital Region“ Projektes weiterverfolgt.\nDabei wird ein Strom- und Wärmeversorgungskonzept für die Hauptstadtregion mit\neinem möglichst hohen Anteil an regenerativen Energien und Elektrofahrzeugen entwickelt. Bis zum Projektabschluss wird das\ne-SolCar-Team weiter an integrierten Lösungen für intelligente Stromnetze forschen\nund die Entwicklung von ElektromobilitätsTechnologien vorantreiben. b-tu/W. Gutzeit\ndamit jemand springen\nund etwas entwickeln kann“\nIm Programm der deGUT: Dr. Florian Langenscheidt über das Glück des Gründens\nund wichtige Faktoren für erfolgreiches Unternehmertum\nDr. Florian Langenscheidt ist Bestsellerautor, Verleger, Gründer und Wagniskapitalgeber.\nNachdem er für ein paar Jahre mit seinem Vater\nund seinem Bruder gemeinsam die Geschäftsführung des 1856 gegründeten Langenscheidt\nVerlages, einem der weltweit renommiertesten und umsatzstärksten Unternehmen im Bereich Sprachenlernen, übernommen hatte, ist er\nseit 1997 insbesondere als Business-Angel aktiv.\nSeine erste Gründung war ein Institut für angewandte Glücksforschung – seitdem steht das\nThema im Mittelpunkt seiner Bücher und Vorträge. „Es macht mich unglaublich glücklich, anderen zu helfen, groß zu werden und ihre Vision\nzu verwirklichen – also ein Trampolin zu bauen,\ndamit jemand springen und etwas entwickeln\nkann“, erklärt Langenscheidt sein Engagement\nfür die deutsche Gründerszene.\n„Die Initialzündung erfolgte, als Amazon Mitte der Neunziger nach Deutschland kam und\neine kleine Gruppe – und ich war einer von\ndenen – sagte, das können wir auch. Da haben wir buecher.de gegründet und haben gemerkt, die Amerikaner sind zwar weit voraus,\nwenn es ums Internet geht, aber wir können\nauch viel bewegen.“ Er ist der Meinung, dass\nDeutschland jeden einzelnen Gründer, jede\neinzelne Gründerin braucht, denn für ihn sind\nsie „Helden, die sich auf den Weg machen, um\nunser Leben menschlicher, schneller, sicherer,\npreiswerter und bunter zu machen!“\n„Es macht mich unglaublich\nglücklich, anderen zu helfen,\ngroß zu werden und ihre Vision\nSeinen Namen hat er dabei nie als Last\nempfunden, sondern eher als Vorteil: „Ich sehe\nes nur positiv, einen solchen Namen tragen zu\ndürfen, der schließlich eine Art ‚Qualitätsstempel‘ darstellt – eine Bürde war er eigentlich nie.“\nEs sei zwar eine gewisse Verpflichtung, die man\ndadurch mitbekomme, aber man erhalte auch\nviel zurück. Er ermutigt daher jeden Unternehmer, diesen „Inhaberbonus“ auszuspielen.\nGründerinnen und Gründern rät er, nicht auf\nLeute zu hören, die einem immer mal wieder\nreinreden wollen: „Mein Tipp: Nicht auf die hören, sondern geradlinig den Weg gehen, die Vision verfolgen, die man hat – gepaart natürlich\nKostenfreie Fahrt für gründer und Unternehmer\nMit Unterstützung der IHK Potsdam und der Bürgschaftsbank Brandenburg starten in Wittenberge\nsowie in Bad Belzig am 17. Oktober 2014 Bus-Shuttles, die die Gründer und Unternehmer aus\nBrandenburg kostenlos zur Messe hin- und zurückbringen; die Messetickets sind inklusive. Interessierte können sich bis zum 10. oktober 2014 unter Angabe des gewünschten Abfahrt- bzw.\nzusteigeortes anmelden. Eine Mitnahme kann nur nach vorheriger Anmeldung erfolgen.\nmit der Flexibilität, die es braucht, um sich auf\nwechselnde Märkte und Trends einzustellen.“\nEs sei zudem wichtig, dass man sich wohlmeinende, erfahrene Menschen als Angel-Investoren oder Ratgeber an die Seite hole, die einem\nin schwierigen Momenten Auswege zeigen und\nMethoden vermitteln könnten, auf die man\nselbst nie käme.\n„Glück des Gründens“\nWeitere Tipps verrät Dr. Florian Langenscheidt bei seinem Vortrag „Glück des Gründens“ am 17.10.2014 um 16.30 Uhr auf den\nDeutschen Gründer- und Unternehmertagen (deGUT) im Hangar 2/Flughafen Tempelhof in Berlin. Am gleichen Tag findet auch\ndas von den Industrie- und Handelskammern (IHK) Ostbrandenburg und Potsdam organisierte Forum Unternehmensnachfolge\n„Werde Nachfolger/in!“ um 13.30 Uhr im\nSeminarbereich der deGUT statt. FORUM/KK/DG\nInformationen zur Messe und Anmeldungen für\ndeGUT-Shuttle: IHK Potsdam, Annelie Heim,\nTel. 0331 2786-170, E-Mail: annelie.heim@potsdam.ihk.de;\nim Internet: www.degut.de.de\nGroße Freude bei den diesjährigen Preisträgern Thomas und Matthias Huch (linkes Bild), Geschäftsführer der Huch GmbH Behälterbau in Werder bei neuruppin und bei Petra Kröger-Schumann (rechts im Bild), Geschäftsführende Gesellschafterin Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH aus Massen.\nFoToS: BorIS löFFErT\nDrei Brandenburger sieger\nGroßer Preis des Mittelstandes im 20. Wettbewerb mit neuem Teilnahmerekord\nsowie mit Siegern und Finalisten aus Brandenburg und Berlin\nGroßer Preis des Mittelstandes 2014: Die Sieger aus Brandenburg\nund Berlin im 20. Wettbewerb erhielten am 6. September 2014 in Dresden ihre Auszeichnungen und die begehrte Preisträgerstatue.\n› Huch GmbH Behälterbau, Werder bei Neuruppin,\n› Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH, Massen,\n› Bäckerei Exner, Beelitz,\n› FLEXIM GmbH, Berlin.\nAn sechs Unternehmen der Hauptstadtregion überreichten die Vorstände der Oskar-Patzelt-Stiftung, Dr.\nHelfried Schmidt und Petra Tröger, die Auszeichnung als\n„Finalist“: Beucke Flexodruck GmbH, Brandenburg an der\nHavel; Kronoply GmbH, Heiligengrabe; VEINLAND GmbH,\nSeddiner See/OT Neuseddin; Maschinenbau Dahme\nGmbH, Dahme/Mark; SENTECH Instruments GmbH,\nBerlin; CCVOSSEL GmbH, Berlin. Alle Ausgezeichneten hatten sich zuletzt gegen 63 Mitbewerber durchgesetzt, die die „Juryliste“ erreicht hatten. Die Stadt\nSenftenberg (Lausitz) wurde als wirtschaftsfreundlichste Kommune der Region gewürdigt.\nBundesweit hatten für das Wettbewerbsjahr 2014\nmehr als 1 400 Institutionen in den 16 Bundesländern insgesamt 4 555 (Berlin/Brandenburg 361) kleine und mittlere Unternehmen sowie Banken und Kommunen für den Ju-\nbiläums-Wettbewerb nominiert, was\nals neuer Rekord in der 20-jährigen\nGeschichte des Wettbe... nominierte aus 16 Bundesländern\n– vorgeschlagen von mehr als\n1 400 Institutionen\nBrandenburg und einer der Schirmherren\nsagte: „Es ist notwendig, die Leistungen des Mittelstandes, seine Innovationsbereitschaft und\nsein Engagement immer wieder in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses zu rücken. Denn man hat sich an die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg der mittelständischen Wirtschaft in unserem Lande gewöhnt und nimmt als selbstverständlich, was nicht selbstverständlich ist!“ Brandenburgs Wirtschaftsminister Ralf Christoffers wies darauf hin, dass in den vergangenen\n25 Jahren mit dem Aufbau des Mittelstandes eine Grundlage für\nWachstum, Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit geschaffen\nBerlin erlebt am 25. Oktober den Höhepunkt und Abschluss des\nWettbewerbs 2014, wenn die bundesweiten „Sonderpreise“ für dieses Jahr vergeben werden.\nNur wenige Tage danach, am 1. November 2014, beginnt mit der\nVeröffentlichung der Ausschreibung für das Jahr 2015 der 21. WettbeFORUM/BS/DG\nwerb um den „Großen Preis des Mittelstandes“.\n◉ Weitere Informationen unter www.mittelstandspreis.com\nDas novellierte EEg –\nUnternehmersicherheit hat viele Facetten:\nIT-Sicherheit, Objektsicherheit, Schutz von\ngeistigem Eigentum. Um all dies geht es beim\nIHK-Technologieforum am 6. November 2014.\nDas diesjährige Motto beim\n„Sicherheit im Unternehmen –\nGratwanderung zwischen Notwendigkeit und Übermaß“.\nAuf dem Forum werden Sicherheitslösungen von Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen in der Region Berlin-Brandenburg vorgestellt. Für Unternehmen ist im\nE-Mobilität: Beispiele in der Kraftfahrzeugtechnik sind immer gut umlagert. Hier\ninformierte sich Wirtschaftsminister ralf christoffers zu den Einzelheiten der\nDie Teilnehmer des 16. Brandenburger Energietages beschäftigten sich intensiv mit den\nAuswirkungen der geänderten\nWirtschaftsminister Ralf Christoffers eröffnete die Veranstaltung der Brandenburger Energiewirtschaft mit seinem Referat, in\ndem er nachdrücklich ein bundesweit abgestimmtes und verbindliches Gesamt-Konzept für die\nEnergiewende forderte. Die Zuverlässigkeit und Bezahlbarkeit\nin der Energieversorgung werde\nmaßgeblich den Weg bestimmen,\nGespräche und Kontakte am Stand der\nFoTo: SUSAnnE WUTTGE\nden die Erneuerbaren Energien\nin Brandenburg gehen werden,\nhieß es. Dabei betonte Christoffers\nebenfalls die weiterhin wichtige\nRolle der heimischen Braunkohle zur Versorgungssicherheit. Eine weitere wichtige Frage sei, eine\nbundesweit gerechte Umlage der\nNetzentgelte zu erreichen. Brandenburg setzt sich seit langem dafür ein, denn bis heute werden die\nKosten für den Bau neuer Stromtrassen dort umgelegt, wo sie errichtet werden. Dies führt in den\nneuen Bundesländern zu deutlich\nund ist so ein Wettbewerbsnachteil für unsere Unternehmen.\nIn den Fachforen wurden die Themen Nachhaltige Mobilität, Energieeffizienz, Energiespeicherung\nvon den zahlreichen Fachbesuchern diskutiert.\nDie Brandenburger Industrieund Handelskammern waren mit\neinem Informationsstand in der\nAusstellung vertreten. Organisiert wurde der Brandenburger\nEnergietag von der Energietechnologieinitiative Brandenburg\n(ETI) und der IHK Potsdam.\ngratwanderung zwischen notwendigkeit und Übermaß“ am\n6. November 2014 von 9.30 bis\n17.30 Uhr, Ort: Messe cottbus\nZeitalter durchgängiger digitalisierter Wertschöpfungsketten\ndie Absicherung der Daten und\nProzesse von existenzieller Bedeutung.\nMehr als die Hälfte aller Cyber-Angriffe weltweit richtet\nsich mittlerweile gegen kleine und mittelständische Unternehmen. Daneben darf die klassische Objektsicherheit nicht\nvernachlässigt werden. Doch\nwo liegen die wirklich sensiblen\nBereiche und wie können diese\neffizient geschützt werden? Ein\nweiteres Problem ist die Produktpiraterie – nicht nur aus\ndem Ausland. Untersuchungen\nzeigen, dass Wirtschaftsspionage und Plagiate aus Deutschland\nheraus ebenso Schäden in Milliardenhöhe verursachten.\nDas Forum wird von den\nIHKs in Berlin und Brandenburg\nausgerichtet. Kooperationspartner sind der Arbeitskreis für\nUnternehmenssicherheit Brandenburg (AKUS), der eBusinessLotse Südbrandenburg und der\nist Teil der zweitägigen Fachmesse die „zukunftstechnologie tage“ in der Energieregion\nLausitz. Die Aussteller präsentieren Produkte in den Bereichen Energie, Fachkräfte, Innovation und Sicherheit. Zudem\nfindet am Vortag, 5. November\n2014, ein Begleitkongress über\ntechnologischen Lösungen zur\nBewältigung der Energiewende\nInformation & Ameldung:\nIHK cottbus, Yvonne Hennig,\nTel. 0355 365-1504,\nBall der Wirtschaft Land Brandenburg: 14. Februar 2015\nDer 15. Ball der Wirtschaft land Brandenburg findet am\nSonnabend, 14. Februar 2015, in Potsdam im Dorint-Hotel\nstatt. Höhepunkte der hochkarätigen Sponsorveranstaltung\nwerden sein der Auftakt mit Debütantenpaaren (Foto aus\ndem Vorjahr), Tanz zu verschiedenen Musikgenres in alle\nSälen, die große Tombola für einen guten zweck, ein nochmals erweiterter Flanierbereich sowie die aktuell produzierte Ballzeitung, die zu später Stunde verteilt werden soll.\nDie Ticketpreise stehen bereits fest: Ballsaal Kategorie 1:\nEUr 295; Ballsaal Kategorie 2: EUr 245 sowie die beliebten\nFlanierkarten für 130 Euro. Unternehmen aus der region\nwerden wiederum als Sponsoren und Kooperationspartner\nauftreten. Die Erlöse des 14. Balls kamen der landesstiftung „Hilfe für Familien in not“ zu Gute.\nBerliner und Brandenburger ITUnternehmen bewerten das Potenzial von Industrie 4.0 für den\nIT-Sektor in der Hauptstadtregion als sehr hoch. Das ergab eine\naktuell vorgelegte Potenzialanalyse des SIBB e. V. zum Thema Industrie 4.0. Knapp 80 Prozent der\nbefragten Firmen sehen hier wesentliche Zukunftschancen. Die\nErgebnisse zeigen auch, dass sich\nmehr als 50 Prozent aktiv mit dem\nThema beschäftigen, rund 22 Prozent der Unternehmen verzeichnen inzwischen Kundenanfragen\nbzw. Ansätze in Kundenprojekten zum Thema Industrie 4.0. Industrie 4.0 ist ein Zukunftsprojekt\nmit dem die Informatisierung der\nklassischen Industrien vorangeSIBB/FORUM\ntrieben werden soll.\n◉ Informationen unter www.sibb.de\nReform des small\nNeuer Schwung für die europäische Mittelstandspolitik: Seit 2008 ist der Small Business Act (SBA) die\nGrundlage der europäischen Mittelstandspolitik. Mit\nrund 100 Maßnahmenvorschlägen in verschiedenen\nPolitikbereichen – vom Unternehmertum über KMUfreundliche Verwaltung, Innovationen und Finanzierung bis hin zu internationalen Geschäftsaktivitäten\n– will der SBA das Prinzip „Vorfahrt für KMU!“ auf\nEU- und auf Mitgliedstaaten-Ebene zur Leitmaxime\npolitischen Handelns machen.\nZiel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der 23\nMillionen europäischen KMU zu stärken, denn\nsie sind die treibende Kraft für mehr Innovationen, Wachstum und Beschäftigung in Europa.\nIm Zeichen der Finanz- und Wirtschaftskrise setzte die EU-Kommission mit den Reformen im Jahr 2011 klare Prioritäten in den Bereichen KMU-Finanzierung, Zugang zu neuen\nMärkten, bessere Rechtsetzung und Unternehmertum. Gleichwohl zeigt die Umsetzung des\nSBA sowohl Licht als auch Schatten: In einigen\nBereichen, z. B. bei der KMU-freundlichen Verwaltung und bei der Stärkung der unternehmerischen Initiative, haben Kommission und\nMitgliedstaaten zahlreiche Maßnahmen auf\nden Weg gebracht; in anderen Bereichen, wie\nbei der Finanzierung oder der Zweiten Chance\nfür gescheiterte Unternehmen, sind die Fortschritte insgesamt eher verhalten. Daher sind\njetzt dringend neue Impulse für die europäi-\nunserer Wirtschaft und Gesellsche Mittelstandspolitik gefragt.\nschaft. Denn wir brauchen atFür vordringlich halte ich es,\ntraktive und passgenaue Ausinsbesondere Innovationen vorbildungsmöglichkeiten, um\nanzutreiben, bürokratische Hinder hohen Jugendarbeitslosigdernisse abzubauen, Finanziekeit und dem drohenden Fachrungsengpässe zu beheben, den\nkräftemangel in Europa gleiGründergeist zu stärken und die\nchermaßen zu begegnen.\nErschließung neuer Märkte zu begleiten. Ebenso zentral ist es, den\nKMU die hierfür notwendigen RahMittelstandspolitische Initiatimenbedingungen zu schaffen, also\nven der EU sollten daher natioffene Märkte, freien Handel und\nonale Maßnahmen nicht dopfairen Wettbewerb zu fördern so- Dr. Sabine Hepperle, Abteipeln, sondern einen spürbaren\nwie das Prinzip guter Regierungs- lungsleiterin Mittelstandspolitik im Bundesministerium\neuropäischen Mehrwert schafführung (good governance) fest zu für Wirtschaft und Energie\nfen. Konkret sollte die EU-Komverankern. Gemeinsam mit dem und KMU-Botschafterin für\nmission Bürokratie möglichst\nhaben wir uns erfolgreich dafür eingesetzt, schon ex ante vermeiden statt ex post redudass die Fachkräftesicherung als weitere Säule zieren, Fördermittel unbürokratisch vergeben\nin den neuen SBA aufgenommen wird. Sie ist und bei der Fachkräftesicherung auf mehr Moein Schlüsselthema für die Zukunftsfähigkeit bilität und Ausbildungsqualität statt auf kurz-\nfristige Beschäftigungsprogramme setzen.\nDarüber hinaus sollte das Netzwerk der KMUBotschafter in der EU weiter gestärkt werden.\nEs hat sich zu einem sichtbaren Fürsprecher\nfür die Interessen der europäischen KMU entwickelt. Als KMU-Botschafterin für Deutschland unterstütze ich es sehr, dass wir im Rahmen des EU-KMU-Botschafternetzwerks in\nZukunft jährlich dem WettbewerbsfähigkeitsRat zur Umsetzung des SBA berichten werden\nund so eine stärkere Verzahnung entwickeln\nkönnen. Wichtig wäre es außerdem, den Dialog mit anderen Generaldirektionen der\nKommission zu intensivieren, um dem Prinzip „Vorfahrt für KMU!“ auch dort die gebotene Geltung zu verschaffen.\nder kleinen und mittleren Unternehmen.\nDeshalb sollten Sie Ihre Möglichkeiten zur\nGestaltung künftiger KMU-Strategien engagiert nutzen – auf nationaler wie auf europäischer Ebene. Die öffentlichen Konsultationen der EU-Kommission zur Zukunft des SBA\nbieten hierzu eine gute Gelegenheit. Ebenso\ngilt dies für unsere nationale Strategie einer\nzukunftsorientierten Mittelstandspolitik, bei\nder wir den gemeinsamen Austausch mit der\nWirtschaft suchen. Denn das Wissen um gute Beispiele und die Kommunikation erfolgreicher KMU-Initiativen dient einer gemeinsamen und erfolgreichen Mittelstandspolitik\nin Europa – und damit dem Wohle aller europäischen KMU.\nKMU sollen mitgestalten\nDas Netzwerk wie auch die gesamte Mittelstandspolitik lebt von den Beiträgen und\nAnregungen der Interessenvertretungen\nDr. Sabine Hepperle, Abteilungsleiterin\nMittelstandspolitik im Bundesministerium für Wirtschaft\nund Energie und KMU-Botschafterin für Deutschland\nBerlin. Das Konzept der Bundesregierung\nfür ein bundesweites HochgeschwindigkeitsInternet ist laut DIHK-Präsident Eric Schweitzer verbesserungswürdig. „Der Breitbandausbau muss schneller und umfassender erfolgen“, sagte Schweitzer. Der DIHK unterstützt\naber ausdrücklich das Ziel der Bundesregierung, Deutschland zum digitalen Wachstumsland Nummer eins in Europa zu machen. Allerdings wird der geplante Breitbandausbau\nlaut Bundesregierung bis 2018 geschoben –\nund schon heute ist erkennbar, dass die Netzleistungen für Industrie 4.0 und Big-Data-Anwendungen nicht ausreichen werden. Zudem\nhält der DIHK ein flächendeckendes Angebot\nmoderner staatlicher Verwaltungsdienstleistungen für notwendig. Auch gelte es, digitale\nKompetenzen in Schule, beruflicher Bildung\nund berufsbegleitender Weiterbildung weiter zu verbessern. Schweitzer betonte: "Hierfür müssen auch die Bundesländer an Bord\nBerlin. DIHK-Präsident Eric Schweitzer\nsprach sich auf der diesjährigen Botschafterkonferenz in Berlin für mehr Freihandel und ein stärker gemeinsames Auftreten der deutschen Institutionen beim Thema Außenwirtschaft und Handel aus. Eine\nenge Zusammenarbeit sei wichtig für die\nWirtschaft, um gegenüber der Politik Probleme anzusprechen und schließlich zu lösen, so Schweitzer. Die Botschafterkonferenz stand unter dem Motto „Außenwirtschaft im Gegenwind“ – und in der Tat\nnehmen die Handelshemmnisse weltweit\nzu. Eine Entwicklung, die der deutschen Industrie mit ihrem hohen Exportanteil von\nrund 50 Prozent Sorge bereitet – auch weil\nfast jeder dritte Arbeitsplatz hierzulande\nvom Export abhängt.\nschweitzer wirbt für wirtschaftsfreundliche Politik\nFoTo: ArTUr MArcInIEc/ISTocK/THInKSTocK\nBerlin. „Unser Land steht vor enormen\nHerausforderungen, das muss sich im Regierungshandeln widerspiegeln“, mahnte\nDIHK-Präsident Eric Schweitzer jüngst vor\nMitgliedern des SPD-Präsidiums. Das Ziel\n,mehr Investitionen in Deutschland‘ müsse im Zentrum der Regierungsarbeit stehen. Denn investieren heiße, die Zukunft\ngestalten. Schweitzer verwies konkret darauf, dass dringend bessere Straßen und\nSchulen gebraucht werden. Die Steuereinnehmen müssten daher zum einen in die\nöffentliche Infrastruktur fließen, zum anderen werde mehr Spielraum für Investitionen der Unternehmen in neue Maschinen\nund Anlagen benötigt. Ein entsprechendes\nPolitikpaket müsste z. B. bestehen aus einer\nUnternehmen sichernden Erbschaftsteuer,\nder Wiedereinführung der degressiven Abschreibung auf Investitionen sowie einer\nschnelleren Bearbeitung von SteuerunterDIHK\nlagen durch die Finanzämter.\nUnternehmen bis zu einem Stromverbrauch von 5 GWh\nmüssen kein Energiemanagementsystem einführen\nBerlin. Trotz aller Kritik am novellierten Erneuerbaren Energien Gesetz (EEG): Einige\nwichtige Verbesserungen für die Unternehmen konnten – nicht zuletzt auf Druck des\nDIHK – erreicht werden. So wird die Besondere\nAusgleichsregel im Kern fortgeführt und fußt\nnun auf den Energie- und Umweltbeihilfeleitlinien der EU. Das schafft Rechtssicherheit.\nZudem müssen Unternehmen bis zu einem\nStromverbrauch von 5 GWh kein Energiemanagementsystem einführen, sondern können\nauch alternative Systeme nach der Spitzenausgleicheffizienzsystemverordnung wählen\n– eine wesentliche Erleichterung für den Mittelstand. Die ursprünglich vorgesehene Belastung der Eigenerzeugung für Erneuerbare-\nEnergien- und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen konnte von 70 auf 40 Prozent der Umlage\ngesenkt werden. Kleine Anlagen bleiben von\nder Umlagepflicht befreit. Die Einführung der\nverpflichtenden Direktvermarktung für erneuerbaren Strom wurde vorgezogen. Neue\nAnlagen ab 500 kW (ab 2016: 100 kW) müssen\nsich ab sofort selbst um die Vermarktung ihres Stroms kümmern – ein richtiger Schritt für\nmehr Marktverantwortung. Zudem wurde auf\nBetreiben des DIHK eine Verordnungsermächtigung für alternative Grünstromvermarktung aufgenommen. Dadurch können z. B. Direktversorgungskonzepte mit Solarstrom erleichtert werden.\nMarkenfälscher nutzen zunehmend Postweg\nBrüssel. Obwohl die Menge der aufgefundenen Fälschungen laut aktueller EU-Zollstatistik vom Juli 2014 rückläufig ist, gibt es keine\nEntwarnung. Denn Markenpiraten nutzen immer häufiger den Postweg: Knapp drei Viertel\nder gefälschten Ware wurde – oft nach Internetbestellung – per Post versandt. Diese kleinen, aber massenhaft verschickten Päckchen\nsind aber weitaus schwieriger aufzufinden als\ngroße Mengen. Der DIHK fordert eine personel-\nle und technische\nEr appelliert aber\nauch an die Verbraucher, gefälschte Ware nicht zu\nkaufen: Produktpi- FoTo: AllAnSWArT/ISTocK/THInKSTocK\nraten schädigen Unternehmen, Verbraucher,\nden Staat und die Gesellschaft.\njeden Preis“ stoppen\nTTIP-Dialog in Brüssel\n80 000 unbesetzte Ausbildungsplätze 2013: DIHK-Chef Schweitzer fordert bessere Berufsberatung in Gymnasien\nBerlin. Die Berufliche Bildung in Deutsch- mer mehr Betriebe händeringend nach Ausland muss gestärkt und der anhaltende Trend bildungsbewerbern suchen. Allein im IHKzur „Akademisierung um jeden Preis“ ge- Bereich blieben im vergangenen Jahr rund\nstoppt werden. Dafür wirbt DIHK-Präsident 80 000 Ausbildungsplätze unbesetzt. BesonEric Schweitzer: „Nur eine gesunde Balance ders in Gymnasien, so Schweitzer, müsse deshalb mehr Berufsberatung anzwischen dual Ausgebildeten und Akademikern sichert\ngeboten werden, die die VielWachstum und Wohlstand\nfalt der Karrierewege auch ohne Studium aufzeige. Zudem\nin Deutschland.“ Inzwischen\ngelte es mit dem Vorurteil\ngibt es schon fast so viele\nStudienanfänger wie Ausbilaufzuräumen, dass sich mit\ndungsanfänger. Von 2001 bis\neinem Studium generell mehr\nverdienen lasse als mit einer\n2011 stieg der Akademikeranberuflichen Aus- und Weiterteil unter den Erwerbstätigen\nbildung. Der höhere Gehaltsum fünf Prozentpunkte auf 19\ndurchschnitt bei AkademiProzent. 2012 schlossen rund\n413 000 Studierende ihre akakern entsteht vor allem durch\nÄrzte und Ingenieure, andere\ndemische Ausbildung ab – ein\nBerufe rangieren aber deutneuer Rekord. Allerdings brelich darunter.\nchen auch viele überfordert\nihr Studium ab, während im- DIHK-chef Eric Schweitzer FoTo: DIHK\nBrüssel. „Die öffentliche Diskussion zum\nTTIP sollte faktenbasierter geführt werden“, forderte DIHK-Außenwirtschaftschef\nVolker Treier jetzt bei einem „Europapolitischen Frühstück“ auf Einladung des DIHK\nin Brüssel. Das Freihandelsabkommen zwischen EU und USA biete für Deutschland\nund Europa großes Potenzial, die Handelsbeziehungen auszubauen. Europa und die\nUSA könnten dabei gemeinsame, wegweisende Standards definieren. Knapp 40 Teilnehmer, Vertreter der deutschen Wirtschaft\nund Politik sowie der EU-Institutionen, darunter der Europa-Abgeordnete David McAllister, diskutierten anschließend über Verhandlungen und Berichterstattung zum\nFoTo: WAVEBrEAKMEDIA lTD/ISTocK/THInKSTocK\nBerlin. Wer Rechte hat, hat bekanntlich auch Pflichten. Das gilt nicht nur für\nAuszubildende, sondern auch für Ausbilder im Rahmen der Berufsausbildung. In\nder DIHK-Publikation „Tipps für Ausbilder“ können sich beide, Auszubildende\nwie auch Ausbilder, darüber informieren,\nwelche Voraussetzungen für eine Ausbildung notwendig sind, was vor Abschluss\ndes Ausbildungsvertrages zu beachten ist\nund wie es dann weitergehen sollte. Die\nkompakte Publikation (DIN-Lang, 20 Seiten) erörter beispielsweise in knapper\nForm, wie lange die Probezeit dauern darf\nund was dabei zu beachten ist oder was in\neinem Ausbildungsvertrag auf jeden Fall\nstehen sollte. Zukünftige Ausbilder finden\nauf den ersten Seiten der Broschüre eine\numfangreiche Checkliste, anhand der sie\nüberprüfen können, ob sie alle Voraussetzungen zur Ausbildung erfüllen.\nHandel - Das smartphone\nrevolutioniert das Bezahlen\nDer schnell wachsende Online-Handel\nund die rasant zunehmende Verbreitung\nund Nutzung von internetfähigen mobilen Endgeräten wird die Zahlungsgewohnheiten der Verbraucher stark verändern.\nWährend im stationären Einzelhandel Bargeld vorerst das beliebteste Zahlungsmittel bleibt, ist im Online-Handel eine enorme Dynamik bei den Bezahlverfahren zu\nerwarten. Das geht aus dem jetzt vom Verlag BBE media vorgelegten Branchenreport Zahlungssysteme hervor, der in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Innofact auf der Basis einer\nrepräsentativen Verbraucherbefragung erstellt worden ist.\nInternet-Zahlungssysteme wie Sofortüberweisung und PayPal gewinnen deutlich Marktanteile hinzu. So hat die Sofortüberweisung im Online-Handel inzwischen einen Marktanteil von rund 7\nProzent. Ein Mix an verschiedenen Bezahlvarianten sorgt beim Online-Shopping inzwischen für deutlich wachsende Kaufabschlussraten bzw. zu weniger Transaktionsabbrüchen.\nDie stark zunehmende Verbreitung von\nSmartphones führt zu einer Veränderung\nder Zahlungswege. 10 Prozent aller Befragten haben angegeben, dass sie ihr Handy\nbzw. Smartphone schon für Zahlungen genutzt haben. Deutliche Unterschiede zeigen sich hier bei den verschiedenen Altersgruppen: Während jeder Fünfte der bis\n30-Jährigen schon per Handy bzw. Smartphone bezahlt hat, sind es bei den 50- bis\n65-Jährigen nur 3 Prozent. Männer zeigen\ngegenüber Frauen im Übrigen mit 14 Prozent eine fast dreimal höhere Affinität zur\nZahlung via Smartphone.\nIm Rahmen der Konsumentenstudie\nwurden auch nach der Einschätzung der\nkünftigen Entwicklung der Zahlungssysteme bzw. des Online-Handels gefragt. Hiernach wird das Bezahlen mit dem Handy\nvon 20 Prozent der befragten Verbraucher\nals attraktiv eingestuft. Speziell das SelfScanning und die damit verbundene Möglichkeit des Bezahlens ohne Kassierer halten 35 Prozent der Befragten für zukunftweisend.\nBBE media GmbH & Co. KG\nStudiendetails: BBE Branchenreport zAHLUngssYsTEME, Jahrgang 2014, Umfang: 485 seiten im\nFormat DIn A4 mit über 380 Tabellen und Übersichten,\nLieferformat: digital, Preis: 950 Euro (zzgl. Mwst.)\noder Finanzanlagenvermittler ?\nMit der Einführung des § 34 h GewO zum 01.08.2014 wurde\nder neue Berufszweig des Honorar-Finanzanlagenberaters\ngeschaffen, der keine Zuwendungen, wie z. B. Provisionen von\nProduktgebern oder sonstigen Dritten, annehmen darf.\nIm Unterschied zum Versicherungsberater nach § 34 e GewO darf der Honorarberater nicht nur beraten, sondern auch Produkte\nverkaufen. Die für den Verkauf des Produktes\ngeflossene Provision muss dann an den Kunden weitergeleitet werden.\nHonorar-Finanzanlagenberater (§ 34 h\nGewO) dürfen allerdings kein Gewerbe als Finanzanlagenvermittler (§ 34 f GewO) ausüben.\nEine parallele Ausübung provisions- und honorarbasierter Tätigkeit unter einer der beiden Gewerbeerlaubnisse ist vom Gesetzgeber\nausdrücklich nicht gestattet. Mit der Erteilung\neiner Erlaubnis nach § 34 h GewO erlischt automatisch eine bereits vorhandene Erlaubnis\nnach § 34 f GewO.\nÜbergangsfrist läuft aus\nWer bisher nur eine befristete Erlaubnis nach\n§§ 34f bzw. 34h GewO aufgrund noch nicht\nnachgewiesener Sachkunde erhalten hat,\nmuss sich sputen. Ohne den Nachweis der gesetzlich geforderten fachlichen Eignung gegenüber dem Gewerbeamt bis zum Jahresende erlischt die erteilte Erlaubnis automatisch\nzum 1. Januar 2015. Damit erfolgt auch die Löschung aus dem öffentlichen Vermittlerregister. Wer dann noch Finanzanlagen vermittelt\noder zu Finanzanlagen berät, handelt ordnungswidrig.\nDie Sachkunde kann in der Regel nur noch\ndurch die IHK-Prüfung nachgewiesen werden.\nDafür gibt es noch zwei Termine im Oktober\nund November. Alle Erlaubnisinhaber müssen\nzudem jährlich Prüfberichte ihrer Vermittlertätigkeit durch geeignete Prüfer anfertigen\nlassen und der Erlaubnisbehörde einreichen.\nEntspannt reisen dank App\nHelmpflicht: Neue App zu Verkehrsvorschriften\nOb Urlaub, Geschäftsreise oder\nKurztrip: Wer mit dem Auto,\nFahrrad oder Motorrad im Ausland unterwegs ist, muss sich auf\ndie landesspezifischen Verkehrsvorschriften einstellen. „Der Urlaub ist die Zeit, in der auf Europas Straßen das Meiste los ist. Es\nist sehr einfach, mit dem Auto in\nden Urlaub zu fahren, aber viele\nMenschen wissen nicht, dass es\nin der Europäischen Union (EU)\nund Verkehrszeichen gibt”, wird\nEU-Verkehrskommissar Siim Kallas in einer Pressemeldung der\nEuropäischen Kommision zitiert.\nKostenlose App als Info\nUm Missverständnissen, hohen\nStrafen und im schlimmsten Falle sogar Unfällen vorzubeugen,\nstellt die Europäische Kommission eine kostenlose App zur Verfügung.\nAlle Informationen zur Verkehrssicherheit in den 28 EU-Mitgliedstaaten sind über die App sofort\nSicherheit im Straßenverkehr: Die App „Going Abroad" hilft auch im Ausland auf der\nStraße alles richtig zu machen.\nund von unterwegs abrufbar. Urlauber können sich dann zum\nBeispiel sicher sein, wie schnell\nauf Frankreichs Autobahnen gefahren werden darf oder ob in\nSchweden alle Radfahrer einen\nHelm tragen müssen. Die App\nkann unter: http://ihk-ost.de/abroad heruntergeladen werden.\nFAIR PLAY: Ansprechpartner in der IHK\nTel. 0331 2786-214\nTel. 0355 5621-1420 Fax -1197\nTel. 0355 365-1600 Fax -26220\nKeine Altersdiskriminierung bei Ausschreibung\nSucht ein Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung einen „Junior\nConsultant“, liegt darin weder direkt noch\nindirekt ein Altersbezug, der zu einem\nEntschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung führt.\nDas hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz im Fall eines Diplom-Betriebswirts entschieden, der\nsich erfolglos auf eine\nAusschreibung eines internationalen Personalberatungsunternehmens bewarb. In der\nAusschreibung wurde ein „Junior Consultant“ gesucht, im\nWeiteren war ausgeführt, dass im Unternehmen ein profes-\nsionelles Umfeld mit einem\njungen dynamischen Team\nbestehe. Der 42-jährige abgelehnte Bewerber forderte\n16 000 Euro Entschädigung\nwegen Altersdiskriminierung. In seiner Begrün-\ndung weist das Gericht darauf hin, dass\neine unmittelbare Benachteiligung vorliege,\nwenn jemand wegen seines Alters eine ungünstigere Behandlung erfahre\nals eine andere Person in\nFOTO: ROBERT CHURCHILL/ISTOCK/\neiner vergleichbaren Situation. Anknüpfungspunkt\nfür die Vermutung einer\nder Text einer Stellenausschreibung sein. Vorliegend gebe es aber keine Indizien, die eine\nunzulässige Benachteiligung wegen des Alters vermuten ließen.\nMit dem Begriff „Junior“\nder Funktionsbezeichnung „Consultant“ werde erkennbar\ndie im Gegensatz zum „Senior Consultant“ stehe. Dieses Kriterium könne auch\nerfüllen, wer als Quereinsteiger in vorgerücktem\nAlter eine entsprechende\nAusbildung absolviert habe. Bei\ndem Hinweis auf ein professionelles Umfeld mit einem jungen dynamischen Team sei lediglich der\nIstzustand beschrieben, nicht jedoch die Erwartung ausgedrückt,\ndass nur junge Mitarbeiter von\n(Urteil des Landesarbeitsgerichts – LAG – RheinlandPfalz vom 10. Februar 2014;\nAz.: 3 Sa 27/13)\nPraxistipp: Die Beweislastverteilung zur Ermittlung der Kausalität zwischen einem Nachteil und\ndem verbotenen Merkmal sieht\nvor, dass der Bewerber Indizien\nvortragen muss, die eine Benachteiligung wegen eines verbotenen\nMerkmals vermuten lassen. Liegt\neine solche Vermutung für die Benachteiligung vor, muss der Arbeitgeber beweisen, dass kein\nVerstoß vorgelegen hat.\nArbeitsmittel nach Ende des Arbeitsverhältnisses übergeben\nNach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber die zur Durchführung\nder Arbeit zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel herauszugeben.\nVerletzt er diese Pflicht, ist er zum\nSchadensersatz verpflichtet. Das\ndas Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz im Fall eines Monteurs\nin einem Unternehmen für Heizung-Sanitär-Industrieauto-mation entschieden, der nach\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses zwei ihm für seine Tätigkeit überlassene Akkuschrauber und eine Zeilenkamera nicht zurückgegeben\nhatte. Der ehemalige Arbeitge-ber forderte daher Schadens-ersatz. In seiner Begründung\nweist das Gericht darauf hin,\ndass ein Arbeitnehmer nach\nBeendigung seines Arbeitsverhältnisses verpflichtet sei, al-les herauszugeben, was er vom\nArbeitgeber zur Ausführung der\nübertragenen Arbeit erhalten habe. Dafür gelten die allgemeinen\nRegelungen. Vorliegend habe der\nArbeitgeber nicht substantiiert\ndargetan, dass der Arbeitnehmer\nhinsichtlich der Zeilenkamera alleinigen Zugriff gehabt habe. Eine schuldhafte Verletzung der Herausgabepflicht sei daher nicht\nbewiesen. Bezüglich der nicht\nber bestehe demgegenüber ein\nSchadensersatzanspruch in Höhe von 358 Euro. Der Arbeitnehmer habe seine nachwirkende\nPflicht zur sorgsamen Behandlung der im Eigentum des Arbeitgebers stehenden Akkuschrauber schuldhaft verletzt. Denn er\nhabe nach eigener Aussage diese\nohne ausdrückliche Anordnung\ndes Arbeitgebers verschrottet.\n(Urteil des LandesarbeitsRhein\ngerichts – LAG – Rheinland-Pfalz vom 25. März\n2014; Az.: 46 Sa 514/13)\nPraxistipp: Arbeitsgeräte, die\ndem Arbeitnehmer zur Arbeitsdurchführung überlassen sind,\nhat er sorgsam zu behandeln und\nnach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückzugeben. Um\nBeweisprobleme zu vermeiden,\nempfiehlt es sich diese Pflicht\nim Arbeitsvertrag schriftlich festzuhalten und die\nÜbergabe der Gerätschafdo\nten und Arbeitsmittel zu doBs\nFristlose Kündigung nach grober Beleidigung\nBeleidigt ein Arbeitnehmer einen Kollegen grob und stellt bewusst wahrheitswidrige Behauptungen über ihn auf, kann dieses\nVerhalten eine fristlose Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen. Das hat\ndas Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz im Fall einer Fachverkäuferin in einem Modegeschäft\nDie Verkäuferin hatte einer Kollegin die Entnahme von\n20 Euro aus der Ladenkasse unterstellt, sie als „blöde Kuh“ bezeichnet und zudem wahrheitswidrig gegenüber ihrem eigenen Ehemann behauptet, von\nder Kollegin ins Gesicht geschlagen worden zu sein. Der Arbeitgeber kündigte darauf außerordentlich, wogegen die Arbeitnehmerin sich zur Wehr setzte.\nIn seiner Begründung verweist\ndas Gericht darauf, dass grobe\nBeleidigungen von Arbeitskollegen, die eine erhebliche Ehrverletzung für den Betroffenen bedeuten, einen erheblichen Verstoß gegen die arbeitsrechtlichen Pflichten darstellten und\neine fristlose Kündigung rechtfertigen könnten. Gleiches gelte für wahrheitswidrige Behauptungen, die den Tatbestand einer\nüblen Nachrede erfüllen. Derartige Verhaltensweisen seien nicht\ndurch das Grundrecht der Meinungsfreiheit gedeckt.\nAuch einmalige Ehrverletzungen seien kündigungsrelevant\nund wögen umso schwerer, je unverhältnismäßiger und überlegter sie erfolgten. Vorliegend seien die Pflichtverletzungen so\nschwerwiegend, dass eine vorhe-\nrige Abmahnung entbehrlich gewesen sei. Sie seien auch geeignet\nden Betriebsfrieden zu zerstören,\nder Arbeitgeber könne ein derartiges Verhalten nicht dulden.\n(Urteil des Landesarbeitsgerichts – LAG – Rheinland-Pfalz\nvom 19. Februar 2014; Az.: 4 Sa\nPraxistipp: Grundsätzlich ist bei\nsteuerbarem Verhalten vor Ausspruch einer außerordentlichen\nKündigung eine Abmahnung erforderlich. Bei schweren Pflichtverletzungen gilt das aber nur,\nwenn der Arbeitnehmer annehmen durfte, dass sein Verhalten\nnicht vertragswidrig oder jedenfalls nicht als bestandsgefährdend für das Arbeitsverhältnis\nWill ein Arbeitgeber einem ordentlich unkündbaren Arbeitnehmer wegen häufiger\nKurzerkrankungen außerordentlich kündigen, müssen die\nverschiedenen Krankheiten auf\neine dauerhafte Krankheitsanfälligkeit schließen lassen und\ndamit eine negative Gesundheitsprognose rechtfertigen.\nDas hat das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Hilfsgärtnerin entschieden, deren Arbeitgeber aufgrund wiederholter\nArbeitsunfähigkeit eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist von sechs\nMonaten aussprach. In seiner\nBegründung weist das Gericht\ndarauf hin, dass Voraussetzung\nfür die außerordentliche Kündigung sei, dass eine ordentliche\nKündigung ausgeschlossen sei,\ndie Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber\nerhebliche Entgeltfortzahlungen erfordere, ohne dass nennenswerte Arbeitsleistungen\nerbracht würden. Es müsse ein\nzwischen Leistung und Gegenleistung bestehen, das Arbeitsverhältnis dadurch „sinnentleert“ sein. Davon könne bei einer prognostizierten Arbeitsunfähigkeit von gut einem Drittel\nder Jahresarbeitszeit allerdings\nnicht ausgegangen werden. Die\nWeiterbeschäftigung sei dem\nArbeitgeber vorliegend nicht\n(Urteil des Bundesarbeitsgerichts – BAG – vom 23. Januar 2014; Az.: 2 AZR 582/13)\nPraxistipp: Häufige Kurzerkrankungen können einen\nDauertatbestand darstellen. Für\ndie Fristwahrung einer außerordentlichen Kündigung (vgl. §\n626 Abs. 2 BGB) reicht es dann\naus, dass der Umstand, auf den\nder Arbeitgeber die Kündigung\nstützt, auch noch bis mindestens zwei Wochen vor dem Zugang der Kündigung vorlag. Bs\nMontana, North Dakota, Kansas – drei Staaten der USA, deren\nweites Land sich gut eignet für jene, die gern auch mal allein\nunterwegs sind und die Stille lieben. Reiterfreunde finden schnell\nAnschluss. Denn wer hier lebt, hat fast immer auch ein Pferd.\n„Badlands“ – kaum ein Name für eine Landschaft in den USA, der so in die Irre führt.\nManch einer hat sich schon abschrecken las\nlassen durch die Vorstellung von elender Einöde,\nvon dürrer Wüste oder von hässlicher Natur.\nNichts davon trifft zu. Fast schon idyllisch ku\nkuscheln sich die felsigen Hügel ins Land, die\nEinschnitte dazwischen mit frischem Grün be\nbestanden, ab und zu unterbrochen von weitem\nFarmland, gelegentlich einem Wäldchen. Wo\nWoher also der merkwürdige Name?\nRingsum „weites Land"\nDie ersten Weißen, die diesen Landstrich in den\nbeiden – später so genannten – Dakotas durch\ndurchritten, verzweifelten mitunter an der Gleichför\nGleichförmigkeit der ungezählten Felshügel. Einer glich\ndem anderen, eine Orientierung wahr sehr\nmühsam, sehr oft verloren sie ihren Weg oder\ndie Richtung, mancher, der allein unterwegs\nwar, verirrte sich im Niemandsland. Gleichzeitig waren sie den dort ansässigen India\nIndianern hilflos ausgeliefert, die das Land kann\nkannten wie ihre Westentasche. Kein Wunder,\ndass bald das Wort vom „schlechten Land“\nWeitab von den großen touristischen ZieGe\nlen der USA schätzen Reisende eine GeGe\ngend wie North Dakota für die Ruhe und Gelassenheit, die einem dort begegnet. Zugleich\neröffnet sich von den Anhöhen in den Badlands\nein weiter Blick über das Land, der genau jenes\nGefühl der Freiheit vermittelt, das viele am\nWesternreiten so schätzen. Badlands Trail Rides in Killdeer ist eine gute Adresse für alle, die\nin professioneller Begleitung ihre Erkundung\nder Region starten wollen. Mitten im Little Mis-\nAuf dem Trail, das land ganz für sich: Western-reiter\ngenießen die einsamen Weiten von north Dakota.\nsouri State Park gelegen, ziehen sich von dort\naus zahlreiche Pfade durchs Land, die für mehrstündige Ausritte geeignet sind. Im Stall stehen\nausreichend erfahrene Pferde für Anfänger genauso wie für erfahrene Reiter. Draußen im\nLand stehen auch fünf „Cabins“ zur Verfügung,\ndie man für eine oder zwei Nächte mieten kann,\num Natur und Tiere hautnah zu erleben.\nEine zweite Gelegenheit für weite Ausritte bietet sich in den „Rolling Plains“, von Karl\nMay dereinst als „rollende Prairie“ bezeichnet.\nSeit 1882 ist dort die „Black Leg Ranch“ angesiedelt, aber noch länger ist die Geschichte\nder Doan-Familie, die sie ihr Zuhause nennt.\nDeren Vorfahren im 18. Jahrhundert waren\nwahrlich wilde Kerle, verstanden sich als eine\nArt Robin Hood und galten der Staatsmacht\nals Bedrohung. Ihre Nachfahren heute dagegen sind gastfreundliche, herzliche Menschen,\ndie gleichwohl stolz auf die Familientradition\nsind und Dutzende unglaublicher Geschichten\nerzählen können, wie das damals war, als der\nWesten anfing wild zu werden …\nWer dort zu Gast ist, kann ganz unkompliziert\nin die Rolle eines Cowboys schlüpfen und am\ntäglichen Leben auf der Ranch teilnehmen. Da\nwird kein eigenes Programm aufgesetzt, da ergibt sich das meiste wie von selbst. Sind die\nRanches in den USA sowieso schon recht locker strukturiert, ist es hier oben in North Dakota noch ein gutes Stück entspannter. Hauptsache, du kannst reiten, der Rest ergibt sich\ndann schon. Wenn man dann schon in der Gegend ist, sollte auf jeden Fall auch ein Ausflug\nnach Medora auf dem Programm stehen. Dort\ngibt es in der North Dakota Cowboy Hall of Fame nicht nur viel Historisches und Überraschendes zum Leben auf Farm und Prairie zu\nsehen. Das Museum gewährt auch umfassendes Wissen zu den hier ansässigen Stämmen\nund Völkern der Indianer sowie die lange Tra-\nBei den „Indian Days“ in Browning, Montana, wird unverfälschte indianische (reit)Kultur sichtbar.\nFoToS (3): VISIT MonTAnA\ndition des Rodeo-Sports. Es gibt wenige Orte\nim Westen, an denen man so viel und so gut\nerzählt die Ursprünge des Westernreitens kennenlernen kann.\nDie nächste Cowtown ist nie weit\nEin gutes Stück weiter im Süden liegt ein Bundesstaat, der traditionell Rinder-, Cowboyund Reiterland ist: Kansas. In einem dünn besiedelten, weitläufigen Staat wie diesem, der\nnicht so sehr im Mittelpunkt steht wie andere, gibt es jede Menge Byways. So nennt man\nin den Staaten Routen, auf denen man eingetretene Pfade verlässt. Viele von ihnen führen zu Zielen und durch Orte, an denen es sich\nauch lohnt, das Pferd aus dem Trailer zu holen. Denn meistens sind der nächste Cowboy,\nder nächste Cattledrive und die nächste Cowtown nicht weit. Deren Ruf ist geprägt von der\nGeschichte und den Geschichten der berüchtigten Viehtriebe von Texas herauf, bei denen\nes ziemlich wild zuging.\nEin guter Platz, um noch heute Cowboys\nbei der Arbeit zu beobachten, einer Arbeit, die\nsich in den vergangenen 150 Jahren kaum verändert hat, ist die offene Prairie der Flint Hills.\nAn zwei Orten besteht sogar die Möglichkeit,\nsich an einem ganz realen Viehtrieb zu beteiligen: auf der Moore Ranch in Bucklin und auf\nder Flying W Ranch. Andernorts vermitteln\n„Bed & Breakfast“ auf aktiven Ranches und\nFarmen einen authentischen Eindruck vom\n„Urlaub auf dem Bauernhof – American Style“.\nWer seinen Freizeitspaß darin sieht, dort mitzuarbeiten, sei gewarnt: Auf so einem Bauernhof gibt es reichlich zu tun …\nDie Stadt, in der sich der Geist der amerikanischen Cowboys am besten erhalten hat, ist\nsicherlich Dodge City. Schon die Einkaufsmöglichkeiten bei „Rusty Nail Boot & Saddle“ lassen das Herz jedes Westernreiters höher schlagen. Im Boothill Museum, dem Nachbau einer\nhistorischen Stadt, die Goldgräbern, Glückrittern, Bahnarbeitern, Banditen und Jägern Unterkunft bot, genauso wie der Saloon den Durst\nder durchreitenden Cowboys stillte.\nDas Schöne an einem so normal gebliebenen Staat wie Kansas ist die Unkompliziertheit und Schlichtheit, mit denen man im Leben von heute der Tradition begegnet. Rodeos\naller Art, von der High School bis zu den Profis, machen Reitkunst in Vollendung sichtbar\n– und schärfen das Bewusstsein, was es heißt\nCowboy zu sein. Besonders empfehlenswert:\nDas Flint Hills Rodeo in Strong City, das ältes-\nEchter als in jedem Film ...\n... spannender als in jedem Stadion ...\nte im Staat, sowie das Dodge City Rodeo, das zu\nden Top-Events im Lande zählt.\nIndianische Reitkultur erleben\nNoch einmal Ortswechsel, um einen ganz anderen Aspekt des Western-Reitens kennenzulernen, die indianische Reitkultur. Sie gehört\nnicht nur in die Winnetou-Filme, sondern hat\nauch das zivile Leben Nordamerikas geprägt.\nSo gibt es aus der Geschichte viele Beispiele\ndafür, dass sich auch die amerikanischen Ureinwohner auf Ranches verdingten und ihren\nPferdeverstand und ihre Reitkunst anboten.\nEin schönes Beispiel davon ist in Montana zu\nsehen. Die North American Indian Days in\n... und mindestens so lecker wie bei Muttern.\nFoTo: TrAVEl KAnSAS\nAls wär's ein Bild von gestern: reiterspaß im cowboystyle.\nFoTo: nD ToUrISM\nBrowning im Land der Blackfeet Nation sind,\nvon den Zahlen wie vom Umfang der Veranstaltungen her, eine der größten Versammlungen von Stämmen, Völkern und Clans auf\ndem Kontinent. Bei dem Event jedes Jahr im\nJuli sind traditionelle Wettbewerbe, Trommel-Vorführungen, eine Parade und ein Pow\nWow zu sehen. Gerade beim letztgenannten,\neiner traditionellen Präsentation der einzelnen Kulturen, sind nicht nur farbenprächtige\nund aufwendig hergestellt Gewänder und Federschmücke zu sehen. Gerade die Tänze und\nspirituellen Zeremonien öffnen den Blick für\nBräuche und Kultur der Indianer. Einer der\nHöhepunkte der „Indian Days“ ist ein Rodeo,\nzu dem auch ein Turnier mit „Indian Relays“\ngehört – ein Staffelrennen, verbunden mit oft\nspektakulären Szenen. Die Teams reiten dabei\nohne Sattel auf dem Rücken der Pferde und\nwechseln nach einer jeden Runde in wilden\nSprüngen von einem Pferd zum nächsten.\nAuch außerhalb dieser großen Veranstaltungen bietet „Big Sky Country“, wie Montana\nauch genannt wird, eine gute Gelegenheit, in-\ndianischer Kultur und Geschichte auf die Spur\nzu kommen. Ihr Glauben und ihre Denkweisen sind das Fundament für den ganzen Staat,\ndessen Territorium bei den Ureinwohnern als\n„heiliger Platz“ gilt. Ihr Zugang zur Natur und\nihr Umgang damit sind hier besser sichtbar\nals an vielen anderen, dichter besiedelten Orten. Bemerkenswerte Kunstwerke und kulturelle Ereignisse, ebenso wie eine erstaunliche\nVielfalt an Siedlungsformen, Lebensweisen\nund Bräuchen erlauben tiefe und lang nachwirkende Einblicke, die weit über das hinausgehen, was uns Filme und Bücher vermitteln.\n◉ Weitere Informationen:\nUnter dem faltbaren ladeboden gibt es ein „zwischendeck“.\nFreigelegt vergrößert es die Höhe des Gepäckraums. Vier Verzurrösen bieten hilfreiche Befestigungen an. FoTo: nEWS2Do.coM/Sr\nlänger ist der neue octavia rS geworden und auch breiter.\nMit der dritten RS-Generation macht Skoda ein höchst verführerisches Angebot, das\nWettbewerbern nicht gefallen dürfte. Auftritt, Komfort, Leistung und Verarbeitungsqualität\nbringen ihre Besitzer sportlich und großräumig in Fahrt.\nMit dem Octavia RS Combi ist nicht nur der schnellste Serien-Skoda an den Start gegangen. Obendrein präsentiert sich das praktische,\ngeräumige Auto mit Sicherheits- und Assistenzsystemen komfortabel\nausgestattet, die man schon nach wenigen Tagen Bekanntschaft mit\ndiesem Auto nicht mehr missen möchte. Die beheizbaren Leder-Sportsitze zum Beispiel: Man sitzt bequem und wie „angegossen".\nDen Sportcharakter unterstreichen Schaltwippen am zweifach einstellbaren Multifunktionslederlenkrad, Alu-Einstiegsleisten mit RS-Logo\nund die Pedalerie in Aluminiumoptik. Die Klimaautomatik lässt sich\ngetrennt für Fahrer und Beifahrer regeln. Geschwindigkeitsregelanlage, Reifendrucküberwachung, Berganfahrassistent, Regensensor, Fahrlichtassistent und Parksensoren geben Hilfestellung.\nGroßzügiger Innenraum mit vielen Ideen\nOptional ausgestattet war der Testwagen auch mit dem adaptiven Abstandsassistenten (ACC), der in Verbindung mit der Geschwindigkeitsregelanlage sicheren Abstand zum vorausfahrenden Fahrzeug hält.\nDer Frontradarassistent hat eine Notbremsfunktion. Und dem Parklenkassistenten kann man sogar das Ein- und Ausparken – quer und in\nLängsrichtung – anvertrauen. Optional war der Testwagen zudem mit\ndem Spurhalteassistenten ausgestattet, der bei sich andeutendem Verlassen der Fahrspur sanft, aber spürbar „zurücklenkt".\nDer Octavia RS Combi präsentiert sich als ein Auto, das weder im Hinblick auf die Insassen, noch mit Blick auf mitzunehmendes Gepäck\nPlatzsorgen aufkommen lassen dürfte. Auch Großgewachsene empfinden auf keinem Sitz Enge zur Seite und nach oben. Es wäre kein Skoda, wenn es an Bord nicht jene kleinen „Simply-Clever"-Ideen gäbe: etwa den Eiskratzer in der Tankklappe, den Warnwestenhalter unterm\nFahrersitz, den mobilen Abfallbehälter in der Türablage oder die griffgünstig positionierte Aufnahme für ein Mobiltelefon oder iPod und\nDen neuen Skoda Octavia RS gibt es wahlweise mit Benzin- oder Dieselmotor. Unseren Testwagen trieb der leistungsstärkste 2,0-TSI-Benziner mit 162 kW/220 PS (20 PS mehr als beim Vorgängermodell) und 350\nNewtonmeter Drehmoment (plus 70 Nm) samt 6-gängigem DSG-Doppelkupplungsgetriebe voran (Start-Stopp-Automatik und Bremsenergierückgewinnung). In nur 6,8 Sekunden erreicht der RS Tempo 100.\nBei 244 km/h beendet der RS Combi seinen Geschwindigkeitsrausch.\nDer Kraftstoffverbrauch des TSI bewegte sich während des zweiwöchigen Testeinsatzes laut Bordcomputer zwischen 7,3 und – bei hohem Autobahnanteil und frei wählbaren Geschwindigkeiten – 11,4 l/100 km.\nDer ruhige Motorlauf ist an der komfortabel-kultivierten Atmosphäre\nim Auto maßgeblich beteiligt.\nDas sportlich-straffe Fahrwerk kommt dynamischem Fahrstil entgegen. In Kurven auftretende Fliehkräfte führen nur andeutungsweise\nzu einer seitlichen Neigung der Karosserie. Dank des stattlichen RSPakets aus Leistung und Drehmoment, das souveräne Beschleunigung\nzulässt, und der wirksamen Scheibenbremsen (vorn innenbelüftet, 340\nmm Durchmesser) wird jederzeit beeindruckend sichere Automobilität\nvermittelt. Reichlich Komfort gibt's dazu.\nAusstattung Elegance, Combi, Mittelklasse\nLänge/Breite/Höhe (m): 4,68/1,81/1,48\nLeergewicht/zul. Gesamtgewicht (kg): 1 467/1 958\nGepäckraumvolumen: 610 liter,\nbei umgeklappten rücksitzen bis 1 740 liter\nMotor: 2,0-liter-Vierzylinder-Direkteinspritzer, Abgasturbolader (TSI)\nMax. Leistung: 162 kW/220 PS bei 4 500 bis 6 2 00 U/min\nMax. Drehmoment: 350 nm bei 1 500 bis 4 400 U/min\nKraftstoffverbrauch (kombiniert): 6,4 /100 km\nBeschleunigung von null auf 100 km/h: 7,1 s\nHöchstgeschwindigkeit: 242 km/h\n6-Gang-DSG-Getriebe (Tiptronic), Frontantrieb\nGrundpreis DSG, Elegance: 32 050 Euro\nEinstiegspreis Octavia RS: 29 590 Euro\nralf Fischer, Potsdam,\nlorett Bilinski, Felixsee,\nAuflösung aus ForUM 9 /2014\nBitte schicken Sie das Lösungswort auf einer Postkarte mit Absender bis zum 20. des Monats\n(Poststempel) an: IHK Potsdam, FORUM-Redaktion, Breite Straße 2 a - c, 14467 Potsdam oder per\nE-Mail: raetsel@potsdam.ihk.de, Kennwort: „FORUM-Rätsel“.\nOktober-Rätsel: Erfolgreich verhandeln in den UsA\nLiebe Leserinnen und Leser, in diesem Monat wird ein\nExemplar des Buches „Erfolgreich verhandeln in\nden USA" von Autor Makram Haluani verlost. Eine der\nwichtigsten Voraussetzungen für erfolgreich geschäftliche Verhandlungen in den USA ist der korrekte Gebrauch der englischen bzw. amerikanischen Sprache.\nDas allein jedoch ist noch keine Garantie für eine effiziente Kommunikation im Geschäftsleben. Hier spie-\nlen auch Nuancen und Spitzfindigkeiten, Redewendungen und nonverbales Verhalten eine nicht zu unterschätzende Rolle. Zu guter Letzt sind es Verhandlungsstrategien und Fachtermini, die zu erkennen\nund anzuwenden einen erfolgreichen Geschäftsabschluss erst möglich machen. Viel Spaß beim Knobeln!\nder Industrie- und Handelskammern (IHK) Land\nBrandenburg – Cottbus, Ostbrandenburg, Potsdam\nIHK Cottbus – Nils Ohl (NO); Goethestraße 1,\n03046 Cottbus, Tel. 0355 365-2400,\nFax 0355 365-262400; E-Mail: ohl@cottbus.ihk.de\nIHK Ostbrandenburg – Thilo Kunze (T. K.);\nPuschkinstraße 12 b, 15236 Frankfurt (Oder);\nTel. 0335 5621-1030, Fax 0335 5621-1196;\nIHK Potsdam – Detlef Gottschling (DG),\nBreite Straße 2 a–c, 14467 Potsdam;\nTel. 0331 2786-152,\nFax 0331 2842990;\nGeschäftsführer: Dipl.-Kfm. Andres Santiago,\nvmm wirtschaftsverlag gmbh & co. kg,\nTel. 0331 27522-0, Fax 0331 27522-10\nCaridad Nyari, Tel. 0331 27522-22;\nLayout: Ramona Eimler, Daniela Tober,\nJana Gerlach, Nanett Reinhardt, Kirsten Leithe\nTitelfoto: Jan-Willem Kunnen/iStock/Thinkstock\nDruck/Vertrieb: Möller Druck und Verlag GmbH,\nBezug: Die Zeitschrift wird IHK-Zugehörigen im\nRahmen ihrer Mitgliedschaft ohne besonderes Entgelt\ngeliefert. Die signierten Beiträge bringen die Meinung\ndes Autors, jedoch nicht unbedingt die der IHK zum\nUrheberrecht: Alle in FORUM abgedruckten\nBeiträge sind urheberrechtlich geschützt. 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