Wir sind eine inklusive Schule und haben in fast jedem Jahrgang je eine Inklusionsklasse. Unsere Schule besuchen u. a. Kinder mit Förderbedarf geistige Entwicklung. Diese Kinder werden themengleich, aber zieldifferent gemeinsam mit den Regelschülern unterrichtet. Als zusätzliche personelle Ressourcen stehen uns zurzeit zwei Förderschullehrerinnen und individuelle Eingliederungshilfen zur Verfügung. Sie werden von der Stadt Wolfsburg finanziert.\nInklusion am Ratsgymnasium gelingt. Das soziale Miteinander von Regelschülern und Schülern mit Förderbedarf ist von Respekt geprägt. Die Förderschullehrerinnen arbeiten intensiv mit den Fachlehrern zusammen. So verändert sich der Blick auf das Lernen bei den Lehrkräften in den Inklusionsklassen wahrnehmbar und wird zunehmend differenzierter. Davon profitieren auch die Regelschüler. Zugleich bleibt das Niveau in den Klassen hoch.\nAm Ratsgymnasium Wolfsburg stehen wir zur Inklusion, denn ...\nMenschen sind individuell verschieden.\nHieraus ergibt sich für das schulische Lernen die Verpflichtung, Bildung innerhalb gesetzter Normen lerntypen- und leistungsbezogen zu gestalten bei gleichzeitiger Berücksichtigung der individuellen Möglichkeiten der Kinder und Jugendlichen.\nBei Kindern mit Förderbedarf im Bereich geistige Entwicklung liegen die individuellen Möglichkeiten außerhalb des altersbezogenen Normbereichs, sodass Bildungsziele für die Lernenden individuell aufgestellt werden.\nIndividuelle Förderung verlangt in jedem Fall mehr personelle Ressourcen, zusätzliche Raumbedarfe und innerschulischen Handlungsraum.\nVerschiedenheit sollte von allen Beteiligten als selbstverständlich erfahren werden. Dies verlangt ein Umdenken und wird schulische Lernräume langfristig gewinnbringend für alle verändern.\nLetzte Aktualisierung: Ya/ 30.04.20


Er schreibt nicht mehr: 3 effektive WhatsApp-Strategien - Liebestipps\nEr schreibt nicht mehr: 3 effektive WhatsApp-Strategien\nKennst du das auch? Du schreibst mit einem interessanten Mann hin und her. Alles läuft gut, aber auf einmal antwortet er nicht mehr. Das tut weh. Deine Gedanken fangen an zu kreisen und irgendwann bist du einfach nur noch traurig oder wütend. Warum schreibt er nicht mehr? Hier verrate ich dir, wie du jetzt am besten reagierst, um weder als Drama-Queen noch als graue Maus, die alles mit sich machen lässt, abgestempelt zu werden.\nIch werde oft gefragt: “Kann ich einen Mann mit einer SMS verliebt machen?” Meine Antwort ist ganz eindeutig: Mit einer einzigen SMS oder WhatsApp-Nachricht kannst du ihn nicht verliebt machen, aber du kannst sein Interesse wecken. Schließlich gehört zum Verlieben viel, viel mehr. Deine Ausstrahlung, deine Persönlichkeit, die Chemie zwischen euch, um nur ein paar Dinge zu nennen. Aber du kannst ihn sehr wohl mit einer einzigen SMS richtig abturnen. Denn eine Nachricht sagt viel mehr über dich, als du denkst. Es schwingen da ganz viele Informationen mit, die dein Mr. Right ganz unterbewusst wahrnehmen wird: Wie selbstbewusst bist du? Was für Glaubenssätze hast du verinnerlicht? Wie denkst du über dich selbst? Und was denkst du über Beziehungen?\nObwohl bei SMS und WhatsApp die Mimik und Gestik fehlt, können wir doch Emotionen übertragen. Wenn du über eine längere Zeit keine Antwort auf eine Frage bekommst, macht dich das entweder sehr wütend, weil man deine Werte verletzt hat, oder traurig, weil du denkst, dass du es nicht wert bist, geliebt zu werden. Diese beiden Emotionen solltest du aber auf keinen Fall vermitteln. Männer stehen weder auf Drama-Queens, die ständig Theater machen, noch auf Mauerblümchen, die sich alles gefallen lassen. Der richtige Weg ist ganz klar Selbstbewusstsein. Du kennst deinen Wert und lässt nicht mit dir spielen, aber machst auch keine Szene. Ich zeige dir hier drei Strategien, die Selbstbewusstsein und die Energie einer Königin ausstrahlen.\nEr antwortet nicht mehr: 3 effektive WhatsApp-Strategien\nDu kennst das sicher auch: Du hast ihm Freitagnachmittag geschrieben und eine Frage gestellt. Er ist online, aber liest deine Nachricht nicht. Es kommt keine Antwort. Samstagmorgen: Er ist wieder online. Jetzt hat er deine Nachricht gelesen, aber antwortet immer noch nicht. Es ist Montag und er hat immer noch nicht geantwortet. Und so langsam fragst du dich: “Warum schreibt er nicht? Hab ich was falsch gemacht? Warum lässt er mich so hängen?”.\nGlaub mir, ich kenn das auch. Damit du jetzt richtig reagieren kannst, probier doch eine dieser drei Strategien aus. Aber Achtung! Diese WhatsApp-Nachrichten sind nur was für selbstbewusste Frauen. Wenn du sie abschickst, musst du auch dahinterstehen. Falls du jetzt denkst “Aber ich bin überhaupt nicht selbstbewusst” ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt Selbstbewusstsein einmal auszuprobieren und zu sehen, was dann passiert.\n1. Reagiere mit Humor\nBeim Hin- und Herschieben ist es eigentlich ähnlich wie in der Werbung. Das, was ungewöhnlich ist und irritiert, fällt auf. Schick ihm einfach dieses Emoji 👴🏻 und sonst nichts. Ja genau. Das ist das Opa-Emoji. Warum solltest du ihm sowas schicken? Ganz einfach: So eine Reaktion hat er bestimmt noch nie erhalten und sie wird ihn sehr neugierig machen. Wenn er dann fragt, was das soll, kannst du ihm ganz einfach schreiben: „Du erinnerst mich an meinen Großvater. Der braucht genauso lange, um auf eine SMS zu antworten.” Und das war’s auch schon. Hier bitte keine abschwächenden Smileys einfügen, die das Ganze wieder runterspielen.\nNachricht Nr. 1\nWas zeigt ihm diese Nachricht? Du hast keine Angst vor seiner Reaktion oder vor Zurückweisung. Du sprichst aus, was du denkst und machst dir keine Sorgen darüber, was andere über dich denken. Und das alles machst du mit Humor. Du fällst nicht mit der Tür ins Haus und überschüttest ihn nicht mit Vorwürfen, sondern zeigst ihm, dass du locker bist und dir das alles eigentlich ziemlich egal ist. Das macht dich interessant und begehrenswert. Überleg einmal kurz, wie es andersrum ist. Du findest ihn ja auch interessant, obwohl – oder vielleicht gerade weil? – er dich zappeln lässt.\nEine selbstbewusste Frau lässt sich das nicht gefallen. Im Englischen gibt es ein schönes Sprichwort “to address the elephant in the room”. Wenn ein Elefant im Zimmer ist, also wenn etwas vorgefallen ist, sollte das auch angesprochen werden, Wenn du so tust, als wäre nichts, bringt dir das auf lange Sicht gesehen nichts. Dann wird er dich einfach weiterhin so behandeln.\nDiese Strategie ist für sehr selbstbewusste Frauen, weil es einfach eine sehr direkte Kommunikation ist. Die WhatsApp-Nachricht Nr. 2 ist perfekt für Situationen, wenn ihr euch schon länger kennt und schon hin- und her geschrieben habt. Das Ganze hat dann mit einer Frage geendet, auf die du einfach keine Antwort bekommst. Das ist meiner Meinung nach wirklich der Gipfel der Respektlosigkeit.\nStell dir mal vor, das wäre vor 20 Jahres zu Festnetzzeiten passiert. Dann hätte er einfach mitten im Gespräch den Hörer aufgelegt, und dann 5 Tage später zurückgerufen. In solchen Fällen darf es dann auch gerne etwas frecher und direkter sein. Schließlich solltest du den Elefanten im Raum ja auch ansprechen und zeigen, was du von seinem Verhalten hältst.\nNachricht Nr. 2\n„Ich hoffe du sprichst nicht so langsam, wie du schreibst.”\nDiese SMS ist natürlich nur geeignet, wenn ihr noch nie telefoniert habt. Ansonsten kannst du sie auch beliebig ändern. Zum Beispiel in “Ich hoffe, du küsst nicht so langsam, wie du schreibst.” Das ist schon eine kleine verbale Ohrfeige, aber das ist auch gut so. Diese Nachricht zeigt, dass du selbstbewusst bist und es nicht nötig hast, dich so behandeln zu lassen. So setzt du direkt eine Grenze.\nMänner stehen auf selbstbewusste Frauen\nVielleicht denkst du jetzt: “Aber was, wenn er mich jetzt nicht mehr mag?” Denk bitte einmal kurz genau darüber nach. Wenn du jetzt einfach so tust, als wäre alles in Ordnung, und lieb und brav darauf wartest, dass er sich irgendwann wieder meldet – wenn es Monsieur eben passt – zeigst du ihm, dass du dich selbst respektierst und wertschätzt? Und dass auch er dich wertschätzend und respektvoll behandeln sollte? Nein. Er sieht, dass er mit dir machen kann, was er will.\nUnd es ist tatsächlich so, dass attraktive und selbstbewusste Männer auf attraktive und selbstbewusste Frauen stehen. Wenn er sieht, dass du keine Grenzen setzt, macht es dich unattraktiv für einen gesunden und emotional reifen Mann. Besonders attraktiv wirst du so aber für Narzissten und das solltest du um jeden Preis vermeiden. Manche Männer werden jetzt sagen, dass sie niemals auf so eine Nachricht antworten würden. Ja, genau. Das denken sie. Was wir denken und was wir dann letztendlich tun sind allerdings zwei vollkommen verschiedene Paar Schuhe. Du denkst doch auch, dass du einen aufmerksamen und liebevollen Mann möchtest, oder? Warum willst du dann unbedingt den, der dich fünf Tage lang warten lässt?\n3. Ziehe die Konsequenzen\nDie dritte Strategie ist mein absoluter Favorit. Du schreibst ihm nämlich einfach überhaupt nichts. Das ist genau das, was ich machen würde. Wenn sich ein Mann einfach nicht meldet und nicht mehr antwortet, ist das eine rote Flagge und zeigt mir eindeutig, dass da nicht so viel Interesse sein kann. Wenn es schon am Anfang zu solchen Respektlosigkeiten kommt, wie soll es dann in der Zukunft werden? Möchte ich mit so jemandem überhaupt eine Beziehung führen? Lohnt es sich, da noch Energie reinzustecken? Und kann daraus überhaupt eine glückliche Beziehung werden?\nIch habe lange genug Beziehungen geführt, die ich retten wollte. Deshalb habe ich jetzt eine ganz klare Regel für mich selbst entwickelt: Ich investiere nicht mehr in Menschen, die nicht in mich investieren.\nDa gibt es auch ein Beispiel aus meinem Dating-Leben vor meiner aktuellen Beziehung. Ich habe einen tollen Mann kennengelernt, wir haben hin und her geschrieben, telefoniert, Videos geschickt und es lief alles richtig gut. Bis er auf einmal eine ganze Woche lang nicht geantwortet hat. In dieser Zeit ist er in meinem Ansehen direkt um gefühlte 1000 Stufen gesunken. Ich habe ihn dann direkt abgehakt und hatte auch kein Interesse mehr, als er das Ganze später wieder aufwärmen wollte. Nach so einem Vorfall kann ich einfach nicht mehr zu der anfänglichen Begeisterung für den Mann zurückkehren. Deshalb möchte ich nur erwachsene, reife Männer, die wissen, was sie wollen und auch kommunizieren können. Und genau das empfehle ich dir auch.\nTrotzdem verstehe ich natürlich, dass du gerade in einer kniffligen Situation bist, in der du wirklich auf den Typen stehst und es gerne versuchen möchtest. Du kannst mir auch sehr gerne im Kommentar schreiben, wie es gelaufen ist. Viel Erfolg!\nWenn er nicht mehr schreibt, solltest du unbedingt vermeiden, bedürftig rüberzukommen. Zeig ihm, dass du eine selbstbewusste Frau bist und gib ihm zu verstehen, dass er dich so nicht behandeln kann. Wenn er darauf nicht reagiert, ist er einfach nicht dein Mr. Right.\nWenn du noch mehr Tipps rund ums Schreiben von SMS & WhatsApp-Nachrichten haben möchtest, kannst du dir gerne meinen Online-Kurs SMS Workshop anschauen. Dort verrate ich dir noch viel mehr geheime SMS-Strategien und gebe dir Einblicke in die männliche Psyche.\nMadlen on 11. May 2021 at 0:52\nHallo.. Er hat absolute Bindungsangst und er sagt er fühlt sich eingeengt und kann das gerade nicht mit einem treffen oder mit mir. Er braucht Zeit.. Ich weiss dass ich zuviel druck gemacht habe und habe mich zurückgezogen aber er mag mich wirklich sehr.. Wie bringe ich ihn dazu dass er sich mit mir treffen möchte und wie bekomme ich die Angst aufgelöst bei ihm? Lg Madlen\nPetra Fürst on 12. May 2021 at 13:22\nLiebe Madlen, danke für deinen Kommentar. Es gibt einen tollen kostenlosen Videokurs zum Thema Bindungsangst https://liebestipps.com/kostenlose-video-serie/ Hier findest du viele Tipps, die dir weiterhelfen werden.\nAndrea on 11. August 2021 at 12:31\nHallo! Meine Bekanntschaft war anfangs sehr interessiert, ich bemerkte bei unseren Treffen, dass ihm seine Gefühle zu mir verunsicherten. Er sagte, ihm gefällt es täglich besser bei mir, er genießt unser Zusammensein. Plötzlich aber hat er sich zurückgezogen und hat mir folgende SMS geschrieben.\nA. sorry es liegt nicht an dir das ich mich nicht gemeldet habe es liegt an mir und ich hoffe und wünsche mir das du nicht zu doll von mir enttäuscht bist und wenn ich dich verletzt habe! Dann tut mir das von ganzem Herzen leid. LG S.\nPetra Fürst on 18. August 2021 at 8:34\nFür Frauen, die jemanden daten, der sich nicht festlegen will oder der sich immer wieder zurückzieht, hat Petra das E-Book Pandoras Geheimnis geschrieben.\nDort lernst du die erprobte 10-Phasen-Strategie vom ersten verführerischen Blickkontakt, über spannende Dates und magische Wochenenden bis hin zur glücklichen festen Beziehung kennen.\nEs gibt außerdem zahlreiche Übungen und Test, mit denen du dein neues Wissen anwenden und deiner Traumbeziehung jeden Tag ein kleines Stückchen näher kommen kannst.\nDu kannst das E-Book hier bestellen:\nWenn du noch Fragen hast, bin ich gerne wieder für dich da.


AktuellZum Jahresende: Betriebskosten sind abzurechnen - Abrechnung muss dem Mieter rechtzeitig zugehen 21.10.2014\nZum Jahresende: Betriebskosten sind abzurechnen - Abrechnung muss dem Mieter rechtzeitig zugehen Vermieter, die die Betriebskosten nach dem Kalenderjahr abrechnen, müssen sicherstellen, dass die Abrechnung bis zum 31. Dezember beim Mieter ankommt. Darauf weist Haus & Grund Rheinland hin. Hält der Vermieter diese Frist nicht ein, bleibt er auf Nachforderungen sitzen. Grundsätzlich gilt: Sind Vorauszahlungen mit dem Mieter vereinbart, muss einmal jährlich abgerechnet werden. Vermieter, die die Betriebskosten nach dem Kalenderjahr abrechnen, müssen sicherstellen, dass die Abrechnung bis zum 31. Dezember beim Mieter ankommt. Darauf weist Haus & Grund Rheinland hin. Hält der Vermieter diese Frist nicht ein, bleibt er auf Nachforderungen sitzen. Grundsätzlich gilt: Sind Vorauszahlungen mit dem Mieter vereinbart, muss einmal jährlich abgerechnet werden. Nach Angaben von Haus & Grund genügt es nicht, die Abrechnung rechtzeitig abzusenden. Im Zweifel muss der Vermieter den rechtzeitigen Zugang nachweisen. Wenn die Post an der verzögerten Zustellung der Abrechnung schuld ist, wird dieses dem Vermieter zugerechnet. Als verspätet zugegangen gilt eine Abrechnung beispielsweise auch, wenn sie am Stichtag nach 18 Uhr in den Briefkasten des Wohnungsmieters eingeworfen wurde. Es wird in diesem Fall davon ausgegangen, dass der Mieter dann keine Möglichkeit hat, die Abrechnung rechtzeitig zur Kenntnis zu nehmen. Da am 31. Dezember in der Regel nur am Vormittag gearbeitet wird, sollte die Abrechnung an diesem Tag bis zum Mittag in den Briefkasten eingeworfen werden –18 Uhr ist diesem Fall zu spät.\nHaus & Grund Rheinland rät Vermietern, die es eilig haben, einen Boten mit der Zustellung zu beauftragen. Im Streitfall muss der Bote bezeugen, wann er dem Mieter die Abrechnung übergeben oder in dessen Briefkasten eingeworfen hat. Haus und Grund - Verband


Mobile Lösungen - BRZ\nMobile Lösungen in der Baubranche\nVon überall und jederzeit Zugriff auf relevante Daten\nMobile Arbeitsformen werden auch in der Baubranche immer wichtiger. Um Doppelerfassungen und Fehler durch manuelles Erfassen zu reduzieren, entwickeln wir laufend neue Lösungen, damit Sie flexibel und ortsunabhängig Ihrer Tätigkeit nachgehen können. Auch der Austausch zwischen Büro und Baustelle können durch die Lösungen effizienter gestaltet werden, was zu Einsparungen von Kosten und Ressourcen führt.\nErfahren Sie mehr zu den BRZ-Lösungen. Gerne beraten wir Sie persönlich.\nZeiterfassung von überall und jederzeit\nServicelösung - einfach und modern\nRegie-/Tagesrapportierung ohne Medienbruch\nDie mobile Zeiterfassung ist die ideale Lösung für alle Unternehmen, deren Mitarbeiter an verschiedenen Orten arbeiten. Ihr Mitarbeiter muss die Arbeitszeiten nicht mehr auf Papier führen und der Lohnbuchhaltung abgeben, sondern erfasst die Arbeitsstunden online.\nService-Rapporte und Arbeitsstunden elektronisch übermitteln\nDie mobile Servicelösung von BRZ ist auf die Bedürfnisse von Unternehmen mit einer Service-Abteilung zugeschnitten. Aufträge werden erfasst oder automatisch aus Service- Verträgen generiert und danach elektronisch an den Service-Monteur übermittelt.\nRapportblöcke für Regie- und Tagesrapporte gehören bald der Vergangenheit an. Die digitale Erfassung und die lückenlose Synchronisation in die BRZ-Bausoftware ermöglich eine rasche Weiterverarbeitung ohne Doppelerfassung. Erfahren Sie mehr zum nächsten Schritt in die digitale Welt.\nMOBILE REGIE- /TAGESRAPPORT


Gratis corona test wien\nTeststraße im Schloß Neugebäude in Wien-Simmering. APA/HANS PUNZ\nDie meisten Betroffenen gibt es in Wien. Auch hier können in allen neun Teststraßen nicht versicherte Menschen den Test absolvieren, so das Büro von Gesundheitsstadtrat Peter Hacker (SPÖ) gegenüber Radio Wien. Die Kosten dafür trägt der Bund.\nLaut einer Schätzungen sind Radio Wien zufolge rund 30.000 Menschen österreichweit ohne Versicherung. Die Corona-Pandemie könnte diese Zahl ansteigen lassen. Da die Betroffenen nicht versichert sind, haben sie auch keine E-Card und somit de facto keinen Zugang zum Gesundheitssystem.


2 Seniorenresidenzen Salzfurtkapelle vergleichen\nSalzfurtkapelle und Umgebung\tOrt\nWohnen im Alter in Salzfurtkapelle\nWenn Sie Informationen zu Altenheimen und Pflegeheimen in Salzfurtkapelle und Umgebung suchen, dann sind Sie hier richtig. Es befindet sich im Bezirk Bitterfeld Dieser liegt im Bundesland Sachsen-Anhalt. Um älteren Menschen die bestmögliche Versorgung, Pflege und Wohnsituation bieten zu können haben sich zahlreiche Wohnformen etabliert. Darunter die Altenheime oder auch Seniorenheime genannt. Hier erfolgt die stationäre Dauerpflege durch geschultes Pflegepersonal. Vor allem für hohen Pflegebedarf sollte man sich für diese Wohnform entscheiden. Jedoch gibt es auch weitere Wohnformen, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Vergleichen Sie verschiedene Angebot in Salzfurtkapelle:\tDas Betreute Wohnen bietet die Möglichkeit individuell zu wohnen und dabei volle Sicherheit für den Notfall zu haben. Diese Wohnform wird auch Wohnen mit Service genannt, da gewünschte Services zugebucht werden können. Vergleichen Sie Einrichtungen des Betreutes Wohnen in Salzfurtkapelle Das Wohnen in einer Seniorenresidenz unterscheidet sich in der Hinsicht Wohnkomfort, denn oft stehen große Appartements zur Verfügung. Das Pflege- und Serviceangebot ist meistens sehr umfangreich und Wellnessbereiche mit Sauna sind nicht selten. Suchen Sie komfortables Wohnen und Pflege in einer Seniorenresidenz in und um Salzfurtkapelle Senioren-Wgs sind Wohngemeinschaften älterer Menschen, die sich gemeinsam ein Haus (Hausgemeinschaft) oder eine Wohnung teilen. Dabei wird Wert darauf gelegt, dass keine Einsamkeit im Alter eintritt. Um die Gemeinschaft einer Senioren-Wg in Salzfurtkapelle zu genießen informieren Sie sich jetzt.\tDie Altersmedizin erfordert Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen. Speziell dafür gibt es Ärzte, die sich in Geriatrischen Tages- und Rehakliniken in der Nähe von Salzfurtkapelle um Seniorinnen und Senioren mit gesundheitlichen Beschwerden kümmern.\tÄltere Menschen, die an unheilbaren Krankheiten erkrankt sind oder die ihren letzten Lebensabschnitt in intensiver seelischer und medizinischer Betreuung verbringen wollen gibt es Hospize in Salzfurtkapelle und Umgebung.\tSeniorenresidenzen in Salzfurtkapelle\nSeniorenresidenzen in Tornau vor der Heide, Seniorenresidenzen in Thurland, Seniorenresidenzen in Schierau, Seniorenresidenzen in Retzau, Seniorenresidenzen in Marke, Seniorenresidenzen in Raguhn-Jeßnitz, Seniorenresidenzen in Jeßnitz, Seniorenresidenzen in Altjeßnitz, Seniorenresidenzen in Priorau, Seniorenresidenzen in Thalheim, Seniorenresidenzen in Rödgen, Seniorenresidenzen in Wolfen, Seniorenresidenzen in Bobbau, Seniorenresidenzen in Muldenstein, Seniorenresidenzen in Hinsdorf, Seniorenresidenzen in Jüdenberg, Seniorenresidenzen in Dessau, Seniorenresidenzen in Zschornewitz, Seniorenresidenzen in Möhlau, Seniorenresidenzen in Burgkemnitz Die Einrichtung wurde auf der Merkliste gespeichert


41-jähriger Autofahrer prallt unter Alkoholeinfluss in Ehestetten gegen Mauer - Blaulicht-News - Reutlinger General-Anzeiger - gea.de\n41-jähriger Autofahrer prallt unter Alkoholeinfluss in Ehestetten gegen Mauer\nHAYINGEN. Mit schweren Verletzungen ist ein 41-Jähriger nach einem Verkehrsunfall in Ehestetten in der Nacht von Donnerstag auf Freitag vom Rettungsdienst in eine Klinik gebracht worden. Das teilt die Polizei mit.\nGegen 0.35 Uhr war der Mann demnach ortseinwärts auf der Hauptstraße unterwegs. In einer leichten Linkskurve verlor er die Kontrolle über seinen Ford Galaxy, kam nach rechts von der Fahrbahn ab und prallte frontal gegen eine dortige Gartenmauer. Der 41-Jährige wurde vor Ort von einem Notarzt erstversorgt.\nWeil sich während der Unfallaufnahme Hinweise auf eine mögliche Alkoholbeeinflussung des Fahrers ergaben, wurde eine Blutprobe veranlasst, so die Polizei weiter. Der nicht mehr fahrbereite Ford, an dem wirtschaftlicher Totalschaden in Höhe von etwa 5.000 Euro entstanden war, musste von der Unfallstelle abgeschleppt werden. Der Schaden an der Gartenmauer beläuft sich auf mehrere hundert Euro. (pol)\nMit Stadtbus kollidiert\n67-Jähriger prallt mit Pkw gegen Wand eines Gomaringer Einkaufszentrums\n24-Jähriger prallt gegen abgestellten PKW\nGegen Schacht geprallt


Messestand A-Z – Messebauer & Messestand\nMessestand und Messeauftritt planen!\nMöchten Sie einen Messestand planen und suchen die richtigen Messebauer für die Umsetzung? Dann sind Sie bei Messebauer.net genau richtig. Wir bieten Ihnen für jeden Messse-Standort die passenden Spezialisten – weltweit.\nHier können Sie kostenlos Angebote für Ihren Messestand einholen. Geben Sie einmalig die Daten ein welche Ihnen für Ihren Messeauftritt derzeit zur Verfügung stehen und wir finden die richtigen Messebauer für Sie.Vertrauen Sie auf Qualität und lassen Sie sich von den bei uns registrierten Messebauunternehmen beraten.\nVergleichen Sie passende Angebote für Ihren Messestandbau – Kostenlos und völlig unverbindlich.


September 20, 2019 adminVideoLeave a Comment on FARSCAPE KOSTENLOS DOWNLOADEN\nDie vierte Staffel wurde nie auf Deutsch synchronisiert, daher existieren auch keine deutschen Episodentitel und Erstausstrahlungsdaten. Die Crew von Moya wächst anfänglich weiter zusammen. Nicht so wie jetzt bei „Tele 5“ Er ist ebenfalls am Anfang noch misstrauisch seinen neuen Kameraden gegenüber und will am liebsten alles mit seinem riesigen Schwert erledigen, welches sich zu einer Energiewaffe umfunktionieren lässt. Der junge amerikanische Wissenschaftler und frischgebackene Astronaut John Crichton gerät durch sein Experiment in einen weit entfernten Bereich des Universums, mitten hinein in einen Gefangenenausbruch. Als neuer Feind taucht Scorpious auf, der einen Chip in Johns Gehirn setzt, weil John unabsichtlich das Geheimnis für die Reise durch die Wurmlöcher von einer Alienrasse vermacht bekommt. Vermutlich ist Staffel IV immer noch nicht synchronisiert worden\nDen nämlich besitzt Farscape durchaus. Dort wurde einer ihrer Cousins als Spender für Crichtons zerstörtes Sprachzentrum benutzt, da ihre Rasse genetisch mit den Menschen farcsape übereinstimmt.\nDie Serie Farscape feierte im Jahre ihre Premiere. Das Budget für den Zweiteiler war dann auch schon deutlich eingeschränkter Das Konzept wurde während der Drehs weiter entwickelt und ist nicht einheitlich: Und vom Charakter her ist er farscaps, egoistisch und dann doch immer letzten Endes bereit, sich dem Willen der Anderen zu beugen – sofern er einen Vorteil daraus ziehen kann. Hallo, trotz das die Folgen in der falschen Reihenfolge auf Tele 5 ausgestrahlt werden ist es super das man sie im Free TV farsxape kann.\nProduzent soll wieder Brian Henson sein, ebenso soll auch Rockne S. Die Tricktechniker von Jim Henson, dem Erfinder der Muppet Show, kreieren für jede Folge neue seltsame und interessante Aliens, die nicht selten Crichton und seinen Gefährten schwer zu schaffen machen.\nEr sendet ein Signal an Scorpius und tötet Aeryn. Mit einem kleinen Schiff erreicht auch Sikuzo den Leviathan und versucht, sich vor ihren Verfolgern zu verstecken. If you farzcape not a registered user, your comments have to de moderated.\nMit seiner starken spirituellen Ausprägung versteht er sich besonders gut mit Zhaan und leidet zusehends, nachdem sie nicht mehr auf Moya ist. Allerdings ist es auch vergebene Liebesmühe jetzt alle vier Staffeln und die Handlung des Zweiteilers Peacekeeper Wars nacherzählen zu wollen.\nWir werden sehen, wie lang es dauert. Und auch wenn CGI bei Farscape eingesetzt wird: Als der Transporter, ein sogenannter Leviathan, mit seinem tintenfischartigen Piloten, der als Mittler zwischen Schiff und Crew auftritt, zur Stellarbeschleunigung aufbricht, wird die Peacekeeperin Aeryn Sun mitgeschleift und landet an Bord zusammen mit John in einer Zelle.\nSerienjunkies durchsuchen Suche starten Innerhalb ihrer Körper können sie eine Atmosphäre erhalten und eine Besatzung aufnehmen. Übersicht mit allen Folgen. Da diese nicht automatisch publiziert werden, kann es eine Weile dauern, bis diese freigeschaltet werden Please notice: War vom Gesamtkonzept betrachtet jedenfalls nicht mein Ding.\nAls Moya in der Nähe eines Wurmloches mit einem anderen Raumschiff zu verschmelzen droht, steuert sie farsacpe andere Schiff weg von Moya und verschwindet.\nWir informieren Sie kostenlos, wenn Farscape im Fernsehen läuft. Aeryn trauert und zieht sich in sich zurück und beginnt, so hofft sie, mit dem toten Crichton zu sprechen.\nEr nimmt den Neurochip an sich, lässt Crichton aber in seinem Zustand am Leben — als Rache für die Probleme, die er verursacht hat. Nachdem jedoch Crichton wiedererweckt wurde, erfährt Scorpius durch seinen mentalen Klon Harvey von dem Aufenthaltsort von Crichton. Auch als er akzeptiert, dass der Tod seines Bruders ein Unfall gewesen ist und er auf die Crew der Moya angewiesen ist, bleibt das Verhältnis angespannt.\nDanach gelang es aber doch noch, die Finanzierung für eine Miniserie zu sichern, die die Handlung der Serie abrundete. Im Zeitalter von CGI können wir natürlich diese Aliens wie kürzlich erst im Film Auslöschung auf Netflix zu sehen durchaus auch sehr realistisch darstellen.\nViele Nebendarsteller und synchronisierte Puppen weisen ausgeprägte Dialekte auf. It may be last some time till it appears Die deutschsprachige Erstausstrahlung fand vom Nach dem gleichzeitigen Opfer von Zhaan hat sie Probleme, von der Crew angenommen zu werden.


Broschüre »PraktikantInnen im Betrieb« mit Praktikumsvertrag - WiWi-TReFF Zeitung\nEin Praktikum soll berufliche Kenntnisse vermitteln und der Orientierung dienen. Es hilft, betriebliche Abläufe kennen zu lernen und eine Vorstellung von der Arbeit in einer Branche zu bekommen. Darum  so sind sich Gesetzgeber und Gerichte einig  ist ein Praktikum immer Teil einer Ausbildung und muss auch selbst Ausbildungscharakter haben. Das Lernen steht im Vordergrund.\nIn der Realität sind es manchmal anders aus. Insbesondere bei den PraktikantInnen, die bereits ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, besteht die Gefahr, dass sie während ihres Praktikums wie regulär Beschäftigte eingesetzt werden. So werden Verdrängungsprozesse in Gang gesetzt, die auf Kosten der Stammbelegschaften gehen.\nDie entscheidene Frage ist dabei: Handelt es sich tatsächlich noch um ein Praktikum oder arbeiten PraktikantInnen vollwertig an einem Projekt mit und sind ihre Arbeitsleistungen fest eingeplant? In einem solchen Fall handelt es sich um ein normales Arbeitsverhältnis, für das ein angemessenes Gehalt zu zahlen ist. Dabei ist es unerheblich, ob der von den Parteien abgeschlossene Vertrag als "Praktikunsvertrag" bezeichnet wird. Nicht die Bezeichnung, sondern der tatsächliche Inhalt des Verhältnisses ist ausschlaggebend.\nViele Informationen und auch ein Praktikumsvertrag finden sich in der Broschüre des Deutschen Gewerkschaftsbundes.\n»Broschüre PraktikInnen im Betrieb« [PDF, 23 Seiten - 526 KB]\nWiWi Gast schrieb am 30.06.2022: Im Sommer ist tendenziell eher weniger los und so spontan wirds dann noch schwerer aber du kannst es versuchen und einfach paar Bewerbungen rausschicken, koste ...


Künstlercoaching Berlin – Künstlercoaching Berlin bietet Coachings, Trainings und Workshops von und für Künstler.\nBei uns bist Du richtig, wenn folgende Sätze von Dir stammen könnten:\n»Manchmal weiß ich nicht mehr, ob der Beruf mein Leben ist – oder ich meinen Beruf lebe.«\n»Der Beruf läuft gut, aber privat fühle ich mich in einer Sackgasse.«\n»Egal wie ich es mache, am Ende leide ich immer wieder an den selben Dingen.«\n»Ich fühle mich blockiert und ausgebrannt.«\n»Altes funktioniert nicht mehr und Neues ist noch nicht klar erkennbar.«\n»Ich suche mehr Klarheit und die Möglichkeit, selbstbestimmt und integer zu leben.«\nLeider können wir keine Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine der Agentur für Arbeit und des Jobcenters annehmen.\n»Unsere Kraft kommt von Innen«\nSTIMMIG LEBEN bedeutet für mich zweierlei: Erstens innere Stimmigkeit finden und zweitens danach zu handeln. In meinem Coaching begleite ich sie daher auf ihrem Weg zu einer höheren Kohärenz von innerem Erleben und äußerem Verhalten.\nBesonders in kreativen Berufen halte ich dies für unabdingbar, dies zeigt mir meine Erfahrung 28 Jahre lang (1988-2016) als Comedian und Moderator für über 2000 Firmen im deutschsprachigen Raum tätig gewesen zu sein.\nAls ausgebildeter Innovations-Coach und Mediator verbinde ich diese Bühnenerfahrung in meiner Arbeit zu einer einzigartigen Mischung von Klarheit, Humor und einem einfühlsamen Wesen. Meine zehnjährige Erfahrung mit Meditation und eine ständige Verfeinerung meiner Kommunikationskills (Achtsame Kom., Transparente Kom., Gewaltfreie Kom. usw.) ermöglichen es mir darüber hinaus mich sehr präzise auf jeden einzelnen Klienten einstimmen zu können.\nMir liegt daran, dass sie lieben lernen was sie tun und wer sie sind!\nFlexibilität und Klarheit sind Werte, die in unserer komplexen Welt Orientierung geben. Als systemischer Coach, Prozessbegleiterin und Trainerin ermöglichen mir diese Leitwerte einen ruhigen Blick auf Menschen, Situationen und Organisationen. Denn wir alle sind in komplexen Kontexten gefordert, das ganze Spektrum unserer Persönlichkeit einzubringen. Wir rufen unser Potenzial ab und bringen uns ein, wenn wir unser Anliegen und sein Umfeld aufeinander abstimmen. Deshalb habe ich bei meiner Arbeit das Zusammenspiel eines ganzen Systems im Blick – so unterstütze und begleite ich alle, die sich auf den Weg gemacht haben.\nDie Basis für meine Arbeit als Coach, Moderatorin und Prozessbegleiterin bildet neben einer mehrjährigen Coaching- und Trainerausbildung ein Studium der Geistes- und Sozialwissenschaften (M.A.) und Erfahrung im Bildungsbereich, in der Stiftungskommunikation und im Journalismus.\nEllen über Katharina:\n»Katharina verfügt über die wertvolle Fähigkeit kreatives Chaos zu ordnen und in eine sichtbare Form zu bringen. Sie öffnet einen wertfreien Raum für all deine Facetten, erfasst mit Virtuosität die Komplexität und begleitet mit herzlicher Verbindlichkeit den Prozess.«\nDer kreative Ausdruck ist für mich weit mehr als Spielerei. Es ist, als ob wir durch ihn Informationen und Erfahrungen anzapfen können, die weit über die Gewohnheiten und Interpretationen eines einzelnes Menschen hinausgehen. Seit der Geburt meiner Kinder darf ich hautnah erleben, mit welcher Offenheit, Neugierde und Begeisterung wir ursprünglich unseren Weg gehen, augenscheinlich mit einem angeborenem Wissen, wie und in welchem Tempo unser nächster Schritt passieren soll. Es macht mir große Freude, die vielseitigen Werkzeuge, die ich in meinen Berufen erlernt habe zu nutzen, um Menschen darin zu unterstützen, ihr ureigenstes Potential wieder zu aktivieren.\n»Mit Energie und Wärme bricht Ellen mühelos Perspektiven auf und bringt Kreativität und Erdung zusammen. Echter Kontakt ist die Basis für ihr Tun und der Boden für tiefe Wertschätzung für Menschen und das Leben.«\nMeik freut sich auf Deine Nachrichten.\n»Meik liebt Neues und Grenzerfahrungen und begibt sich selbst immer wieder aus der Komfortzone. So begeistert er sich und andere und umarmt dabei warmherzig das Leben.«\n...wird es bald wieder geben...\nAnti-Spam-Frage: Die Hauptstadt von Deutschland?


8 - 10 kg Fett verbrennen ,wie lange kann das dauern ,wenn ich ... (abnehmen)\nHallo, also ich will 8 - 10 kg Fett verbrennen wie lange kann das dauern? Ich bin 1,63 groß ,16 Jahre ,und wiege 76 - 77kg. Ich mache seid über halbes Jahr Kraftsport also Bodybuilding in McFit hab da ganz gute Erfolge... leider hab ich Fett Polster an meinem Körper und das will ich los werden ,unzwar in diesen Sommer. Ich würde in den Sommerferien mit dem ganz Körper-Training anfangen ,und danach 1 Stunde laufen jedes mal. Man sagt umso mehr man Muskelmasse hat umso schneller verbrennt man Fett also müsste es bei mir schnell gehen.\nAlso wie lange kann es dauern 8-10kg Fett zu verlieren ,wenn ich mit guter Ernährung und intensives Training trainiere?\n10 kg = 72000 kcal = 26 tage energiereserven, wenn du sonst gar nicht mehr isst. lies bitte weiter.\n8-10 kg Fett brennen ganz gut, aber qualmen ganz fürchterlich\nWie viel kann man pro monat abnehmen?\nIch gehe ab jetzt 3 mal die Woche ins Fitnesstudio. Ich wiege 67kg und mein Wunschgewicht ist 55 kg. (ich bin 1,63) Wie lange wird das dauern?\nich hab halbes Jahr Boxen gemacht mit etwas schlechter Ernährung.\nIch hab von 87kg bis 72 kg abgespeckt danach hab ich (fast halbes Jahr) mit Fitness angefangen da hab ich 1 - 2 kg zugenommen.\nIch hab mich dann in McFit angemeldet und trainiere da schon halbes Jahr ,jetzt wiege ich 75 -76kg.\nMein Problem ist ich hab noch Speck(Fett) das will ich los werden ,ich hab jede Menge Masse zu genommen und ich hab gehört ,umso mehr man Muskeln hat umso schneller verbrennt man Fett.\nIch will jetzt auf 66-67kg kommen ,1 Stunde laufen und 1 Stunde Radfahren und das 2 mal in der Woche ,und der rest trainier ich die Muskeln!\nMeine Problem ist ich weiß nicht wie lange das dauert bis man 7 kg abgenommen hat?\nhuhu ich habe jetzt mit einer Diät schon gut abgenommen und möchte den restlichen speck am Oberschenkeln und bauch mit seilspringen loswerden. dazu werde ich such bauch und Oberschenkelmuskel training machen. am liebsten würde ich den sport gleich nach dem essen machen um das gleich wieder zu verbrennen. wie lange muss ich denn seilspringen bis der körper anfängt das fett zu verbrennen ? les da alles von 10 min bis 1 stunde.\nWie kann ich trotz wenig Zeit effektiv Fett verbrennen?\nHey Leute ich bin 175cm groß und wie 90 oder 95 kg (weiß ich gerade nicht genau) und wollte Fragen wie ich Fett verbrennen kann\nfett + verbrennen abnehmen fett verbrennen\nWie lange sollte ich laufen, um 1 Kilo Fett zu verbrennen? (Auf Laufband)


Über uns - Andanto\nDie 2 Gesichter von Andanto\nBrigitte und ich haben vieles was uns verbindet. 2013 lernte ich Brigitte bei einem Projekt kennen und schnell wurde klar, dass da 2 Menschen aufeinandertrafen, die ähnlich ticken. Bei all unserem Wirken sind wir beide aufgaben- sowie teamorientiert und nicht darauf aus uns einen Tempel zu bauen. In Organisationen mit Führungsaufgaben betraut, achten wir das Individuum, versuchen jedem Einzelnen gerecht zu werden und erreichen trotzdem Teamziele, die sich sehen lassen können. Hintergrund ist, wir werden auch im betrieblichen Kontext als Coach wahrgenommen, der unterstützt, aber auch fordert, der ein ehrliches Wort spricht und gegenüber dem man offen sein kann. Zudem sind wir komplexe Denker, können vom Kleinen aufs Große schließen und vice versa. So kann Wachstum generiert werden, an dem alle partizipieren: Unternehmen und Mitarbeitende. Eine weitere Gemeinsamkeit ist, dass wir darauf achten nicht fremdbestimmt zu sein, wir unser Leben (im Rahmen unserer Möglichkeiten und ohne anderen etwas vorzuschreiben) also selbst bestimmen und dafür nicht immer den einfachsten, dafür aber einen in Summe zufriedenen Weg gehen. Das heißt natürlich auch, dass unsere Lebensläufe nicht so geradlinig und stetig sind, sondern dass wir Veränderungen gezielt angehen und Chancen ergreifen anstatt abzuwarten und die Verantwortung für unser Leben aus der Hand zu geben. Zudem lieben wir Herausforderungen.\nMenschen mit den unterschiedlichsten Werdegängen zu ihren individuellen Zielen zu begleiten ist eine davon, die wir mit Leidenschaft ausüben. Ein ehrliches und authentisches aber auch einfühlsames Umsetzen ohne Schnörkel steht bei uns im Vordergrund. Dabei denken wir nicht in Defiziten, sondern in Potenzialen.\n„Wer weiß, wie er sein Leben gestalten muss, um glücklich zu sein,\nmuss nur noch den Mut finden, es auch zu leben.“ John Irving\nNun zu unserem Werdegang\nIch, Petra, startete meine berufliche Laufbahn als Krankenschwester -mein ausdrücklicher Wunsch- und war nach der Lehre in einer Privatklinik auf einer psychotherapeutischen Station tätig. Schnell fand ich mich jedoch in verschiedensten Gruppentherapiesitzungen als Co-Therapeutin wieder. Toll, nur was hatte das mit meinem erlernten Beruf zu tun? Nichts und irgendwie füllte mich meine Arbeit auch nicht mehr aus. Was Neues musste her. Aber was? Sich mehr der Psychologie widmen, nachdem eindeutig Fähigkeiten vorhanden waren? Ich beschloss erst mal mein Abitur an einem Kolleg (Ganztagsschule) nachzuholen. Von Wirtschaft wenig Ahnung, entschied ich mich dann dazu Volkswirtschaft zu studieren. Und vielseitig interessiert, wählte ich als weitere Hauptfächer Unternehmensführung und Controlling sowie europäisches Gemeinschaftsrecht. Nur wie finanzieren? Weiter als Krankenschwester arbeiten? Nein, der Drops war gelutscht. Also rein in die Selbstständigkeit zunächst als Trainerin für diverse Fachthemen wie Mathe für Hauptschul-Nachholer, Buchhaltung, Controlling, Steuerrecht, MS-Office, etc. und zunehmend als Trainerin für Soft Skills in Firmen. Dazu besuchte ich Workshops zu Rhetorik und Co. Bald nach dem Studium, tauchte ich praktisch, mit Interimsmandaten versehen, in die Themen Unternehmens-, Mitarbeiterentwicklung, Standortausbau als auch Restrukturierung und Sanierung ein. Frei nach dem Motto von Virginia Satir: „Was ich heute bin, ist ein Hinweis darauf, was ich kann, aber nicht auf mein tatsächliches Potential.“, bin ich immer bereit neue Herausforderungen anzugehen und das mit Erfolg! Das Geheimnis dahinter: Habe ich ein Bild, eine Vorstellung, lege ich los und setze um. Ist das nicht der Fall lasse ich lieber die Finger davon. So bin ich schon in den unterschiedlichsten Branchen tätig geworden. Das Lernen fällt mir leicht und so bilde ich mich stetig weiter. Nach dem Studium folgte unter anderem eine psychotherapeutische sowie 2 Coaching-Ausbildungen und aktuell beschäftige ich mich intensiv mit Organisationspsychologie. Neben dem Coaching und Andanto, stehe ich heute KMU’s bei der strategischen Ausrichtung der Firma, der Organisationsentwicklung bis hin zu Restrukturierung und Sanierung zur Seite und gründete vor einiger Zeit eine GmbH. Diese unterstützt Firmen bei einer gesunden Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung, also auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, und stellt onlinebasierte Organisations- und HR-Entwicklungstools zur Verfügung. Und wenn noch Luft herrscht, bin ich ehrenamtlich tätig bei der INQA und bei dem VDSI e.V. Themen sind der Arbeit- und Gesundheitsschutz und Mittelstand 4.0.\nBrigitte startete als Bürokauffrau in einem Möbelhaus durch. Allerdings war nach der Ausbildung erst mal Ebbe und statt der Büroarbeit winkte vorübergehend ein Kantinenjob. Nicht die Traumarbeit, aber besser als arbeitslos zu Hause rumhocken war es allemal. Schon bald ergaben sich neue Möglichkeiten, und dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Flexibilität und eisernen Disziplin sollte es bei einer großen Autovermietung die Karriereleiter schnell nach oben gehen. Schließlich kamen die 2 Kinder und der Fokus veränderte sich. Als ihr Mann recht früh verstarb und sie plötzlich die alleinige Verantwortung für 2 Kleinkinder hatte, galt es fortan den Unterhalt der Familie selbst sicherzustellen. Während andere in eine Krise fallen, sah es Brigitte mit den Augen von Max Frisch: "Eine Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen." Sie fand eine Bürotätigkeit in einem kleinen Betrieb. Der Betrieb wuchs und sie mit. Mit dem Wachstum kamen die Strukturen, es war nicht mehr jeder für alles zuständig und Brigitte hatte die Chance in die Finanzbuchhaltung einzusteigen. Gesagt getan und getreu Ihrem Motto: „Ganz oder gar nicht“, bildete sie sich neben Job und Kindern fort, um der Aufgabe auch gerecht zu werden und schon bald war sie die Leiterin der Abteilung. Durch den Verkauf des Betriebes an ein amerikanisches Unternehmen wurden die administrativen und verwalterischen Aufgaben zu einem Teil ins Ausland verlagert. Mit der Umstrukturierung standen neue, große Veränderungen an und neue Türen taten sich auf. Statt zu resignieren, jammern oder dem Betrieb den Rücken zu kehren, nahm Brigitte die Herausforderungen an und wurde Assistenz der Geschäftsführung des Chemieunternehmens, welches nun zu einem großen Konzern gehörte. Allerdings weisen die Amerikaner gerne nach einiger Zeit ihren Führungskräften andere Posten zu. Die Geschäftsführung wurde also nach rund 3 Jahren an einen anderen Standort versetzt und der damalige Marketingmanager wurde nun Geschäftsführer. Da er weitaus mehr Potential in ihr sah und vor allem ihre kreativen und kommunikativen Fähigkeiten schätzte, übergab er Brigitte die Marketingarbeit soweit sie nicht konzernseitig gesteuert wurde. Das neue Tätigkeitsfeld eröffnete ihr die Möglichkeit eine andere Seite ihres Könnens zu leben: das Gestalterische und Visuelle sowie sich in andere (Kunden, Vertriebler und Entwickler) hinein zu versetzen. Doch, wie amerikanische Konzerne nun mal ticken, nach ein paar Jahren wurde auch die Marketingabteilung ausgesourct und es galt für sich zu klären, ob es der Tod auf Raten sein sollte, oder Brigitte sich in einem anderen Unternehmen neuen Aufgaben widmen wollte. Sie beschloss zu gehen und bewarb sich erfolgreich. Ursprünglich als Assistentin des Vorstandes und Teamleiterin eines 8-köpfigen Teams eingestellt, war sie binnen kurzer Zeit für die Personalentwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement, welches auf ihre Initiative hin eingeführt wurde, verantwortlich. Analog ihrem Credo, “Wenn, dann richtig!“ absolvierte sie eine Ausbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanager und hängte auch gleich eine Coachingausbildung dran. Bald schon wurde die Arbeit mit Menschen zu ihrem Steckenpferd und sie entschied sich mit ihren Qualifikationen und Fähigkeiten nebenberuflich als Coach und BGM-Expertin tätig zu werden. Die Arbeit in der Festanstellung wurde zunehmend mühselig, was erst mal nichts mit der Aufgabe zu tun hatte, sondern, dass sich die Einstellung dazu geändert hatte. Nur noch für den Euro arbeiten ist allerdings nicht sinnig, wenn dabei keine Freude empfunden wird und dadurch wenig Energie außerhalb der Arbeit bleibt. Also wagte sie den Sprung ins kalte Wasser in die vollständige Selbstständigkeit. Glückwunsch Brigitte, auch du folgst deiner Intuition, verlässt dich auf dein Gefühl, dein Bild!\nOb im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching von Führungskräften und Personen in Top-Positionen, wir sind mit Spaß, Freude und viel Energie dabei. Und zwar genau so lange wie es uns Energie, Spaß und Freude bringt!


MOSEL IMMOBILIENSERVICE: Ediger-Eller - Ferienhaus in exklusiver Lage im Ferienpark nähe Cochem\nWohnen: 158 m2 Grundstück: 430 m2 11 Zimmer Etagen: 2 2\nDas sonnig gelegene Haus mit Terrasse, steht auf einem ca. 430 qm großem Grundstück. Das Ferienhaus verfügt über sechs Schlafzimmer, somit können bis zu 14 Personen hier ihren Urlaub verbringen.\nDen Feriengästen stehen vier Badezimmer, sowie zwei separate Toiletten zur Verfügung. In den kalten Wintertagen wird zudem die Sauna und die Dampfdusche gerne genutzt.\nMittel- und Treffpunkt ist sicherlich der große Wohnraum mit dem großen Esstisch und der luxuriösen, neuen Wohnlandschaft. Die voll ausgestattete Küche lässt keine Wünsche offen und einem gemütlichen Abend steht nichts mehr im Wege.\nGeheizt wird mit einer Fußbodenheizung. Im separaten Hauswirtschaftsraum wird gewaschen und getrocknet.\nDie Betten sind mit neuen Matratzen versehen worden. Das Haus wurde vor nicht allzu langer Zeit innen wie außen neu gestrichen und befindet sich in einem sehr gepflegten Zustand.\nDie Häuser sind nicht unterkellert. Parkplätze befinden sich neben dem Gebäude.


Schöne Erdgeschosswohnung mit Gartenterrasse auf HamburgerIMMOBILIEN.de\n586735 / 10055\nMonatsrate: 907,20 €*\nDie vorhandene Rotklinker-Fassade wurde vollflächig hydrophobiert und anschließend rot geschlämmt. Die vorhandenen Balkone auf der Straßenseite wurden saniert, an der hinteren Fassade eine neue Balkonanlage installiert. Alle vorhandenen Fenster sind durch neue Kunststofffenster ausgetauscht worden. Das Treppenhaus mit seinem aufgearbeiteten, anthrazit-melierten Treppen- und Podestbelag aus Terrazzo bleibt, wie die vorhandenen Treppengeländer, in seinem Ursprung erhalten und bildet so einen zeitlosen Kontrast zu der modernen Gestaltung des Gebäudes. Eine neu installierte Aufzuganlage rundet den Komfort dieses modernen City-Hauses ab.\nDie Kellerräume im Gebäude sowie weitere Abstellräume im Garten bieten ausreichend Stauraum.\nDie neu entstandene und gerade fertig gestellte 2-Zimmer-Wohnung liegt im Erdgeschoss des Hauses. Ein schmaler Flur bietet Zugang zu allen Zimmern. Herzstück der Wohnung ist der großzügige Wohn- und Essbereich, in der eine vom Käufer einzubauende Küche Akzente setzen kann. Das Schlafzimmer ist so aufgeteilt, dass hinter einer zu beiden Seiten offenen Verkleidung ein begehbarer Kleiderschrank platziert werden kann. Weiterhin sind ein Duschbad sowie ein Gäste-WC vorhanden. Die zum ruhigen Innenhof gelegene Terrasse wird noch mit modernen Holzdielen belegt. Ein separater Abstellraum gehört zur Wohnung.\nSowohl in Küche, Wohnbereich und Flur sind Eichenholzdielen verlegt. Die Holzdielen, astig gebürstet geölt, sorgen für eine behaglich warme Wohnatmosphäre. Der Fußboden im Bad ist mit eleganten, dunkelgrauen Feinsteinzeugfliesen, die Wände im Duschbereich mit hellgrauen Feinsteinzeugfliesen ausgestattet. Die verbleibenden Wandflächen im Bad erhalten einen minimalistischen Fliesenspiegel als Spritzwasserschutz. Waschtisch und WC sind von Keramag und weiß. Jedes Bad verfügt über einen Wohnungswasserzähler.\nMit einem Abstand von ca. 1,5 m wird über die gesamte Fensterfront des Wohn- und Essbereichs ein Sichtschutz in Höhe von ca. 1 m über Eck gepflanzt. Bei dem hier dargestellten Sichtschutz handelt es sich bisher um eine modellhafte und unverbindliche Darstellung.


Faculty - Universität für Weiterbildung Krems\nStudium / Rechtliche Aspekte im Ausstellungsbetrieb / Faculty\nKlicken, um weitere Menüpunkte zu öffnenFaculty\nRA Hon.-Prof. Dr. Michel Walter\nMichel Walter studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten in Wien, München und Paris und war mehrere Jahre als Forschungsstipendiat am Max Planck Institut für ausländisches und internationales Patent-, Urheber- und Wettbewerbsrecht, München tätig; er absolvierte auch eine Musik- und Bühnenausbildung und hat einschlägige Berufserfahrung. Michel Walter war zunächst Richter und ist seit 1969 als Rechtsanwalt und wissenschaftlicher Fachautor in Wien tätig; er ist Honorarprofessor an der Universität Wien (Urheberrecht und Internationales Privatrecht), Visiting Professor an der Donau-Universität in Krems und lehrt an der Wirtschaftsuniversität Wien, an der Universität Salzburg und an der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien. Michel Walter ist Gerichtssachverständiger, Mitglied der Schiedsstelle beim Bundesministerium für Justiz und Präsident der österreichischen Landesgruppe der Association littéraire et artistique internationale (ALAI). Er ist durch zahlreiche Publikationen, insbesondere zum nationalen, internationalen und Europäischen Urheberrecht und zum Internationalen Privatrecht sowie durch intensive Vortragstätigkeit bei Fachtagungen und Seminaren als Urheberrechtsexperte bekannt. Michel Walter betreut den Fachbereich Urheberrecht in der Fachzeitschrift Medien und Recht International.\nNach dem Studium der Rechtswissenschaften promovierte sie im Urheberrecht am Max-Planck-Institut für internationales und ausländisches Patent-, Marken- und Urheberrecht in München. Sie arbeitet als Rechtsanwältin in einer auf gewerblichen Rechtsschutz spezialisierten Kanzlei in Berlin und ist seit 1999 Justitiarin der VG Bild-Kunst in Bonn. Die VG Bild-Kunst vertritt die Urheberrechte der Bildurheber in Deutschland und hat im Jahr 2008 über 55 Mio Euro zur Verteilung an Bildurheber erlöst. Sie verwaltet die Rechte von mehr als 43.000 Bild-Urhebern aus dem In- und Ausland, die in drei Berufsgruppen organisiert sind: in der Berufsgruppe I sind die bildenden Künstler (einschließlich der künstlerischen Fotografen) vertreten; für sie nimmt die VG Bild-Kunst neben den Vergütungsansprüchen für gesetzliche Lizenzen auch das Vervielfältigungsrecht (Print und Internet) wahr. Die Fotografen, Designer und Illustratoren, die der VG Bild-Kunst nur die gesetzlichen Vergütungsansprüche zur Wahrnehmung übertragen haben, nehmen dagegen die Vervielfältigungsrechte selber wahr. Die Berufsgruppe III wird von Filmurhebern gebildet, die ebenfalls nur die Vergütungsansprüche kollektiv verwalten lassen. Als Justitiarin ist Anke Schierholz mit allen Fragen der Bildnutzung vertraut.\nDr. Petra Eibel\nPetra Eibel ist Leiterin der Abteilung Kunst der UNIQA Versicherungen AG und in dieser Funktion auch für die strategische Ausrichtung und internationale Koordination des Geschäftsbereichs Kunst der gesamten UNIQA Gruppe zuständig. Studium der Kunstgeschichte und Romanistik in Wien und Paris (Diplom 1989, Promotion 2000). Postgraduate Lehrgang für Kunstmanagement an der Universität Krems (1990/1992). Seit 1990 im Bereich Kunstversicherung tätig (seit 2000 in leitender Funktion). Lektorin an der Universität Krems, Universität Linz und Universität Graz. Veröffentlichungen unter anderem zu Sicherheitsaspekten im Museums- und Ausstellungsbereich, zum Risikomanagement bei Kunstobjekten, zu Fragen der Wertermittlung und Wertsicherung oder zu konservatorischen und restauratorischen Problemen.


Die Features des neue iPad im Überblick\nDas Warten für alle Apple-Fans hat ein Ende: Tim Cook hat gestern in Kalifornien das neue Ipad vorgestellt. Doch es heißt weder iPad 3 noch iPad HD. Auf der Präsentation in San Francisco wurde es schlicht das 'neue iPad' genannt. Ein Journalist der New York Times schreibt ironisch: 'Wenn dieses das neue iPad ist, wie wird sich das nächste nennen? Das neue neue iPad? Doch diese ist schlicht und einfach eine raffinierte Marketing-Strategie, mit der das Unternehmen eben noch etwas unvorhersehbar bleiben möchte.\nWas ist also neu am neuen Tablet-PC? Die dritte Generation des iPad wurde auf jeden Fall kräftig aufgerüstet. Wenig überraschend ist das Vorhandensein eines Retina-Displays, mit 3,1 Millionen Pixel. Für das menschliche Auge sind bei dem Display auf einer bestimmten Entfernung keine Bildpunkte mehr zu erkennen. Was beim Sprung des iPhones auf das Retina-Display galt, soll nun auch auf dem 'new iPad' zum Erfolg führen: Sämtliche Inhalte, Texte und Bilder werden schärfer und deutlicher dargestellt.\nDamit man das neue Display auch ausreichend mit Inhalt vorsorgen kann, wird ein A5X-Prozessor mit Quad-Core-GPU verwendet, der von Apple eigens entwickelt wurde, und viermal so schnell ist als ein Tegra 3 von NVIDIA. Apple verspricht damit eine schlichte Multi-Touch Bedienung, "eindringliches Gameplay, unglaubliche visuelle Tiefe und die ganztägige Batterielaufzeit".\nDie rückseitige 5-Megapixel iSight Kamera löst mit 5 Megapixeln Fotos und nimmt Videos in 1080p auf. Die Belichtung ermöglicht es qualitativ gute Bilder auch bei schlechteren Lichtbedingungen zu machen, eine neue Videobildstabilisierungs-Funktion gleicht Erschütterungen und Wackler aus.\nSiri wird nicht in voller Ausstattung auf das iPad verfügbar sein, wie von den Nutzern erhofft. Doch über das integrierte Mikrofon und eine Diktier-Funktion sollen sich Texte verfassen lassen.\nViel wurde über die Unterstützung von LTE diskutiert, nun aber ist klar: das neue iPad unterstützt den bislang schnellsten Mobilfunkstandard bzw. 4G. Damit erreicht das neue Tablet bei der Verwendung von LTE Mbps HSPA+, DC-HSDPA mit 42 Mbps und 73 Mbps. Sowohl CDMA- als auch GSM-iPad-Anwender haben außerdem die Möglichkeit zum einfachen internationalen Roaming.\nDie Akkulaufzeit bleibt bei 10 Stunden beibehalten. Unter Verwendung von LTE sollen es 9 Stunden sein. Die Dicke des neuen iPads hat sich den Gerüchten entsprechend etwas erhöht. Anstatt 8,8 mm ist es nun 9,4 mm dick. Das Gewicht erhöht sich von 601 bzw. 613 g auf 635 g.\nErhältlich ist das neue iPad ab dem 16. März. Direkt verfügbar wird es allerdings nur in den USA, Kanada, Deutschland, Frankreich, Schweiz und Japan sein. Es kann jetzt schon über die offizielle Website vorbestellt werden. Hier die Preise im Überblick:\niPad 16 GB WiFi+LTE: 599 Euro\niPad 32 GB WiFi+LTE:699 Euro\niPad 64 GB WiFi+LTE: 799 Euro


Kaufland/Ludwigsburg: Mann drängelt an Kasse vor, dann bricht Prügelei aus | Baden-Württemberg\nKaufland/Ludwigsburg: Mann drängelt an Kasse vor, dann bricht Prügelei aus\nMann drängelt an Kaufland-Kasse vor, dann bricht Prügelei aus\nIn Ludwigsburg kommt es in einem Einkaufszentrum zu einer handfesten Streiterei. (Symbolbild)\nIn Ludwigsburg eskaliert ein vermeintlich harmloser Streit an der Supermarkt-Kasse. Die Polizei musste im Kaufland einschreiten.\nEin vermeintlich harmloser Alltagsvorfall ist am Montagmorgen, 28. März, in Ludwigsburg vollkommen eskaliert. Am Schluss prügelten sich ein Mann und eine Frau an der Kasse im Kaufland in der Schwieberdinger Straße. Die Polizei musste einschreiten.\nVorausgegangen war dem handfesten Streit eine Situation in der Schlange an der Kasse. Eine 37-Jährige hatte sich laut Polizei „hinter einem weiteren Kunden angestellt und dabei offensichtlich reichlich Platz gelassen“.\nOb nun absichtlich oder nicht – die Lücke nutzte wohl ein 45-Jähriger aus, um sich vorzudrängeln und sich noch zwischen der Frau und dem anderen Kunden einzureihen.\nDaraufhin hätte die Frau ihren Vordermann „in mutmaßlich rauem Ton“ angesprochen und ihm sein Verhalten klargemacht. Doch statt sich zu klären, eskalierte die Situation komplett. Erst entwickelte sich ein Streitgespräch, dann sogar eine Rangelei.\nBeide Kaufland-Kunden klagten anschließend über leichte Verletzungen. Jetzt werden sie zudem wegen Körperverletzung angezeigt.


Kommissar Internet: Faxe nach Münster (XIII)\nSchnee am Idenbrockplatz\n"Ist das Schnee?" haben sie sich im Jugendamt der Stadt Münster wohl nicht gefragt. Bei einem Mitarbeiter am Idenbrockplatz wurde das Papier knapp, es rieselte aus dem Gerät. Nach meinen Informationen bislang 83 Mal bekam er per mail oder per Fax dieses Schreiben:\nwir haben erfahren, dass Sie ohne rechtskräftigen Beschluss für ein Mädchen eine Pflegefamilie suchen oder bereits gefunden haben wollen, der Junge lebt bei dem Kindesvater, der nach seinen eigenen dokumentierten Angaben ab 19 Uhr kifft, während der Junge schläft. Damit gefährdet der Kindesvater laut Auskunft der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung die Gesundheit des Dreijährigen.\nNach den uns vorliegenden Informationen verweigern Sie der Kindesmutter seit dem 9. November 2010 Besuchskontakte mit ihrer Tochter, wofür sie jeweils immer neue Begründungen liefern sollen. Die persönliche Übergabe von Nikolausgeschenken sollen Sie bereits verhindert haben, das gleiche planen sie demnach nun auch mit den Weihnachtsgeschenken.\nWir bitten Sie, dem Wunsch der Kindesmutter zu entsprechen. Die Geschwister haben sich schon lange nicht mehr gesehen. Da wäre ein gemeinsames Weihnachtsfest nach unserer Meinung eine wunderbare Idee. Wir hoffen, Sie sehen das genauso und machen das möglich. Danke!\nDas bislang letzte Fax ist gegen 17 Uhr aus Mönchengladbach abgeschickt worden. Der Absender erkundigte sich bei Kommissar Internet, ob es sich um eine bundesweite Aktion handelt. Handelt es sich! Die noch nicht zu Ende ist. Und Nachahmer finden sollte. Niemand muss sich alles gefallen lassen...\n"Dazu sage ich nichts", ist bislang der einzige Kommentar von T. aus dem Jugendamt von Münster zu seiner steigenden Beliebtheit bei allen, die Fantasie mögen. Dabei handelt es sich um eine Eigenschaft, die in viel zu vielen Jugendämtern weitgehend unbekannt ist...\nKurz vor Mitternacht hat das Jugendamt von Münster ein weiteres Fax bekommen. Aus Herford.\nFamilienministerium fordert Stellungnahme\nLabels: Faxe, Flashmob, Idenbrockplatz, Jugendamt Münster, Kinderhaus, mails


Gesucht nach "E-Mail". Es wurden 23 Ergebnisse in 240 Millisekunden gefunden. Zeige Ergebnisse 1 bis 10 von 23.\nund Technologien in den Unternehmen umfas- 12 Bedarfsanalyse: Qualifizierungs-Konzepte für Fach- und Führungskräfte sen nach wie vor bewährte Lösungen, wie Barcode-Systeme, standardisierte E-Mail [...] zu entwickeln und durchzuführen. Bei der Kurskonzeption wird auf den Erfahrungen aus unterschiedlichen Projekten (unter anderem dem eBusiness-Lotsen Schleswig-Holstein) aufgebaut. Dabei stellen [...] Kunden erhalten einen Lieferavis per Mail mit der ETA [Estimated Time of Arrival]« »Auf ERP-System umgestellt: (…)« »In Betrieb genommenes Automatisches Kartonlager«; »Nun steht nicht mehr die Artikel-\nLorenz Kabel Kontakt Telefon +49 461 805 2938 Fax +49 461 805 2900 E-Mail kabel -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ zhb-flensburg.de Gebäude ZHB Raum ZHB 16 Straße Auf dem Campus 3 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Institutionen Name Zentrale Hochschulbibliothek (ZHB) Funktion MitarbeiterIn\n+ Personenseite (10)\n+ Normale Webseiten (8)


Ausland – Seite 3 – Unsere Frauen und Kinder sind kein Freiwild!\nFrankreich droht im Bürgerkrieg zu versinken.\nAfghanistan wird als das weltweit gefährlichste Land für Frauen bezeichnet. Viele zivilgesellschaftliche Frauenrechtsorganisationen berichten von zunehmender Gewalt gegen Frauen im Land.\nName, Foto, Aufenthaltsort Die polnische Regierung hat die persönlichen Daten von etwa 800 verurteilten Sexualstraftätern im Internet veröffentlicht – mit Fotos.


Cisco 300-360 Trainingsunterlagen & 300-360 Echte Fragen - 300-360 Testing Engine - Selfadjustingtechnique\nDeshalb können Sie sich uns vor dem Bezahlen der 300-360 Zertifizierungsfragen online erkundigen, ob es zu jener Zeit einen Rabatt-Code für die 300-360 Prüfung gibt, Cisco 300-360 Trainingsunterlagen Tatsächlich ist es eine Software, die die Szenarien der echten Prüfungen simulieren können, Cisco 300-360 Trainingsunterlagen Credit Card ist die schnellere, sicherere Online Zahlungsmethode, Geld zu geben und Geld zu erhalten, Cisco 300-360 Trainingsunterlagen Jahrhundert ist die Konkurrenz sehr hart.\nWorauf Briest geantwortet, er sähe darin keinen so großen Unterschied; 300-360 Trainingsunterlagen übrigens sei er glücklich, Also dann, ich hab mir für euer fünftes Schuljahr nen kleinen Waldspaziergang aufgespart.\nWarte hier auf mich, Harry sagte er, Danach spürte sie im 300-360 Prüfungsfragen ganzen Körper, daß sie die ganze Nacht intensiv geträumt hatte, aber sie konnte sich nicht mehr erinnern, wovon.\nEr hat darnach noch einen schweren Stand, Während er mit der riesigen 300-360 Trainingsunterlagen Faust ausholte, schien das Blut darauf in der kalten Morgenluft zu dampfen, Schließlich ist er mein Bruder und mein wahrer König.\nrief Eduard endlich aus; es ist entschieden, sie kommt, Nein 300-360 Prüfung murmelte er vor sich hin, als er seine Hand fallen ließ, Guy und die anderen Ideen sind alle Vernunft und Selbst.\nWest Columbia, S, Als sie ihm den Inhalt erklärte, wollte der 300-360 Trainingsunterlagen Kerl sie schlagen, doch Arya duckte sich, schnappte sich ein silberverziertes Trinkhorn von seinem Sattel und rannte davon.\nCisco 300-360: Designing Cisco Wireless Enterprise Networks braindumps PDF & Testking echter Test\nOder vielleicht hielten sämtliche Bewohner Mittagsschlaf, E-S4HCON2020 Testing Engine Ihretwegen vergieße ich keine Träne, Er nahm sogar, während die Sonne stieg, seine Augen zuhilfe und suchte den Horizont nach dem geringsten Zeichen menschlicher 300-360 Lerntipps Gegenwart ab, nach dem Dach einer Hütte, dem Rauch eines Feuers, einem Zaun, einer Brücke, einer Herde.\nfragte Jaime leise, Erhitzen und hämmern, erhitzen und hämmern, bis die 300-360 Lernhilfe Waffe vollendet war, Ich habe dir schon zweimal gesagt, die Frau war oben auf der Lammheide, um dieser Farn zu helfen, ihr Kind zu gebären.\nCraster packte eine Frau, die gerade vorbeiging, 300-360 Musterprüfungsfragen am Arm, Ich wei�, da� ich mit Gotama einig bin, Merrett Frey schenkte sich gerade einen weiteren Becher Wein ein, derweil 300-360 Testfagen Glöckchen herumschlich und sich Häppchen von den Tellern auf den Tischen stibitzte.\nUnd kämen die Hochmögenden und bänden Die 300-360 Fragen&Antworten Schürze vor, und trügen ihn zum Ofen, Die könnten sonst was in den Krug mir tun, Als ihn entschädigen, Visenyas Drache war Vhagar, 300-360 Prüfungen Rhaenys’ hieß Meraxes, und Aegon ritt auf Balerion dem Schwarzen Schrecken.\nDie seit kurzem aktuellsten Cisco 300-360 Prüfungsunterlagen, 100% Garantie für Ihen Erfolg in der Designing Cisco Wireless Enterprise Networks Prüfungen!\nWeisheit Wenn es klug ist, das Temperament der empfindlichsten nacheinander https://pass4sure.zertsoft.com/300-360-pruefungsfragen.html zu messen, können wir beobachten, wie sie die Ansichten des Feindes erfassen und vermitteln: von wo aus wir alle den Grad des Herztalents sehen können.\nUnkenntnis blendet und lässt uns in die Irre gehen, Weil ich—Ich dürfte 300-360 Trainingsunterlagen nicht, Es war aber ein Trick von mir, ich beunruhigte ihn dadurch, Wenn ich die beiden töten könnte, wäre so viel gewonnen.\nDas ist eine hervorragende Arbeit, Im nächsten C_C4H510_01 Echte Fragen Moment kam Quirrell, seinen Turban richtend, aus dem Klassenzimmer gestürzt, Hilflosigkeit ist jedoch, dass die alten https://antworten.pass4test.de/300-360.html Wurzeln der Kultur so tief verwurzelt sind, dass es schwierig ist, zu überleben.\nEr wollte sich nicht zu Tisch begeben, ehe Daumer wieder da war.


Was Sie über Hämorrhoiden wissen sollten • Haemorrhoiden.de\nStartseite\tRatgeber\tWas Sie über Hämorrhoiden wissen sollten\n19. Mai 2017 844 Aufrufe\n1 Wann sollte man zum Arzt gehen?\n2 Wie kann der Arzt helfen?\n4 Welche Hilfe kann man sich aus der Apotheke holen?\nSchätzungen zufolge, haben mehr als 50 Prozent aller Deutschen Hämorrhoiden. Hierbei handelt es sich um knotenförmige Erweiterungen von Blutgefäßen im Analkanal bzw. im Bereich des Schwellkörpers oberhalb der Afterschließmuskeln am Ausgang des Darms. Trotz der großen Anzahl an Betroffenen, gelten Hämorrhoiden in der heutigen Zeit immer noch oft als Tabuthema.\nSobald sich Blutauflagerungen auf dem Stuhl befinden, sollte man in jedem Fall zum Arzt gehen. In den meisten Fällen handelt es sich hierbei zwar um eher harmlose Erkrankungen wie Hämorrhoiden, manchmal steckt aber auch ein bösartiger Tumor dahinter, den nur ein Arzt feststellen kann.\nBeim Arzt wird eine gründliche Untersuchung durchgeführt. Diese zeichnet sich durch das Betrachten des Afterbereichs sowie das Abtasten des Afters und Enddarms mit Hilfe des Fingers aus. Dank des Endoskops können Spiegeluntersuchungen vom Inneren des Darms und des Darmausgangs gemacht werden. Zudem können dadurch der Analkanal, der Enddarm und der gesamte Dickdarm gespiegelt werden, wodurch sich Hämorrhoiden und andere mögliche Veränderungen der Darmschleimhaut feststellen lassen.\nSollten Hämorrhoiden diagnostiziert werden, kann anhand des vorliegenden Stadiums der Knoten eine Therapie vorgeschlagen werden. Beschwerden lassen sich durch Salben oder Zäpfchen lindern. Die Entfernung der Hämorrhoiden in frühen Stadien (I und II) erfolgt durch Verödung oder durch Abschnürung mittels eines speziellen Gummibandes. Im dritten und vierten Stadium muss hingegen fast immer eine Operation durchgeführt werden.\nZu starkes Pressen beim Stuhlgang, Übergewicht, eine chronische Verstopfung, eine angeborene Bindegewebsschwäche oder eine Schwangerschaft können mögliche Ursachen für die Entstehung von Hämorrhoiden sein.\nWelche Hilfe kann man sich aus der Apotheke holen?\nDurch Hämorrhoiden hervorgerufene Beschwerden lassen sich mit Hilfe von Salben und Zäpfchen aus der Apotheke erheblich lindern, da diese gegen Entzündungen und Schmerzen helfen und den Juckreiz stillen. So sind beispielsweise Präparate mit dem Wirkstoff Quinisocain rezeptfrei in der Apotheke erhältlich. Präparate mit dem Trockenextrakt aus der Hamamelisrinde helfen bei Beschwerden wie Brennen, leichten Blutungen oder Juckreiz (Hämorrhoiden Stadium I und II). Die Behandlung kann dabei auch mit einer Kombination beider Wirkstoffe erfolgen (Quinisocain am Tag, Hamamelisrinde in der Nacht).\nWieder andere Hämorrhoidenmittel enthalten zum Beispiel die Wirkstoffe Kortison (stark entzündungshemmend) oder Lidocain (stark schmerzstillend). Diese können jedoch in seltenen Fällen zu Reizungen der Haut führen. Die genannten Salben und Zäpfchen helfen jedoch lediglich gegen die Beschwerden, die Hämorrhoiden selbst bleiben auch weiterhin bestehen.\nHämoriden oder Hämorrhoiden?


Blog – Seite 6 – Karl-Heinz Remmers\nDroht der Solarbranche ein zweites PID- Desaster? PERC- Module zeigen nach Aussagen im Markt z.T. massive Degradation\nIch habe im Dezember 2016 im Zuge einer Vorplanung eines Solarparks auch die Verwendung von PERC-Modulen für einen Partner geprüft. Da ich noch im Hinterkopf hatte, dass es bei PERC-Modulen sehr auf die Qualitätssicherung ankommt, um die noch auftretenden abrupten, ebenfalls lichtinduzierten Degradationen sicher in den Griff zu bekommen, habe ich einige Fachkollegen angerufen und… Droht der Solarbranche ein zweites PID- Desaster? PERC- Module zeigen nach Aussagen im Markt z.T. massive Degradation weiterlesen\n2016 gab das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft in Österreich eine Studie zur Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Energiewirtschaft in Auftrag. Die wichtigsten Ergebnisse der Studie (Link zur Studie): Der Frauenanteil in Österreichs Energieunternehmen liegt bei 19,3%. 10,6% der Führungspositionen der 1. bis 3. Ebene sind durch Frauen besetzt. Vergleichbare… Gastbeitrag: Wo sind die Energiefrauen? weiterlesen\nSeit sehr langer Zeit wollten wir in der Familie ein Elektromobil, aber nicht um jeden Preis. Und so haben wir keine Rollerfahrzeuge mit Tretunterstützung gekauft oder uns auf andere Experimente eingelassen. Daher hieß es warten und schauen, was sich so entwickelt. Wir haben die Hybriden von Toyota oder Honda getestet, ebenso den iMIEV von Mitsubishi… Elektromobilität- ein Erfahrungsbericht und aktuelle Einschätzung wo wir stehen weiterlesen\nGastbeitrag: „Aber so viele der Regulierungen sind überflüssig.“\nPer Dekret vom 28.3.2017, hat der US Präsident Donald Trump seine Abkehr von Klimaschutz untermauert. Alles Erneuerbare und Saubere muss weg. Alles was uns aus diesem kolossalen Chaos namens Klimawandel herausholen soll, muss weg. Das Weiße Haus hat eine ziemlich clevere Antwort auf Trumps Demontage des Klimawandel-Abkommens seines Vorgängers: „…der Präsident war sehr deutlich, dass… Gastbeitrag: „Aber so viele der Regulierungen sind überflüssig.“ weiterlesen\nSolar- und Windausschreibung: Bürokratiemonster statt Systemgedanken\nWer dachte, dass mit den Vorschlägen für die Förderung des Mieterstroms in Bezug auf Komplexität bei gleichzeitigem Übergehen von technischen Chancen ebenso wie bei daraus entstehenden Restriktionen ein neuer Höhepunkt erreicht wäre, der sieht sich durch das 1. Eckpunktepapier zur Solar- und Windausschreibung erneut erschüttert. So berichteten die Medien, dass Solar nun gegen Wind antreten… Solar- und Windausschreibung: Bürokratiemonster statt Systemgedanken weiterlesen\nDie Veränderung steht bevor. Wir sind eine digitale Generation, die so ziemlich alles „remote“ machen kann. Tagtägliche Aufgaben wie Bankkonto checken oder einkaufen kann man schon digital machen, ohne Mittler. Genau so verändert Technologie auch die Industrie. Produktionsmethoden, Kommunikationswege, sogar Bildung: alle Facetten der Industrien sind gerade in einer Metamorphose. Wir sind offiziell in der… Gastbeitrag: Pandoras Büchse der Technologie weiterlesen\nNikolaustag für die Atomwirtschaft – ein Kommentar zum BGH Urteil\nEs bereitet mir innerlich schon ein gewisses Ekelgefühl, dass die Atomwirtschaft am Nikolaustag 2016 nun noch weitere Mittel für ihre gefährliche Technik erhält. Schließlich hat dieser Bereich das gesamte Land in Geiselhaft für seine Risiken, die Abfallentsorgung und auch den Rückbau genommen. Ein Teil der Wahrheit ist, dass die Konzerne, welche nun für den Ausstieg… Nikolaustag für die Atomwirtschaft – ein Kommentar zum BGH Urteil weiterlesen\nIn der vergangenen Woche veröffentlichte die Deutsche Energie-Agentur und die ESMT European School of Management and Technology ”eine Umfrage unter Führungskräften der deutschen Energiewirtschaft“ zu Blockchain in der Energiewende. Sie enthält eine interessante Kombination aus eher zurückhaltenden Analyse-Konklusionen der Studie, gegenüber überraschend großer Blockchain-Aktivität unter den Befragten. (FOMO? hier mehr dazu) Blockchain? So ein Ding… Gastbeitrag: Blockchain FOMO im deutschen Energiesektor weiterlesen\nBlockchain- das erste Stadtwerk startet Anwendung einer „echten“ Blockchain\nAm 5.10.2016 war ich bei einer Büroeinweihung von KIC Inno Energy im Berliner EUREF-Campus als Podiumsteilnehmer zu Blockchain vor etwa 80+ Teilnehmern (wie ich denke alle aus der Energieszene und viele StartUps) eingeladen. Besondere Aufmerksamkeit erregte an diesem Abend die Pressemitteilung der Stadtwerke Energie Verbund GmbH (Kamen) im Verbund mit blog.stromhaltig und weiteren Partnern. Die… Blockchain- das erste Stadtwerk startet Anwendung einer „echten“ Blockchain weiterlesen\nGestern habe ich die Solarbranche eingeladen, sich an unserem Ideenwettbewerb zu beteiligen. Hier geht es um die aktive Gestaltung von Rahmenbedingungen in den Ausschreibungsverfahren. Ich habe noch keine Ideen (dafür ist die Einladung wahrscheinlich noch zu frisch) aber viele positive Rückmeldungen erhalten. Allerdings auch einige, die mich hochgradig irritieren. Zum Beispiel diese hier: Was kann… Gastbeitrag: Die alte neue Energiewelt oder doch die neue alte Energiewelt? weiterlesen


Haus in Weimar, Gästehaus, Ferienwohnung, Refugium - 魏玛的客房 出租, 图林根, 德国\n魏玛 · 整套客房\nHaus in Weimar, Gästehaus, Ferienwohnung, Refugium\nIn unserem kleinen liebevoll gestalteten Backsteinhaus, direkt am Weinberg, in großem parkähnlichen privaten Grundstück kann man die Seele baumeln lassen. Der Tag kann mit einem Frühstück (wir bieten …\nDas Häuschen war der perfekte Rückzugsort für meinen Freund und mich. Mary hat mit ihrer Kreativität und Liebe zum Detail ein wunderschönes romantisches Nest für ihre Gäste geschaffen. Wir haben uns wie zu Hause gefühlt und können es kaum abwarten zurückzukehren.\nDas Haus ist einfach wunderschön. Sehr liebevoll eingerichtet und die Gastgeber war sehr freundlich und zuvorkommend. Wirklich empfehlenswert\nEine tolle Location zum Erkunden der Stadt Weimar. Das Refugium ist individuell und mit ganz viel Liebe und Sorgfalt ausgestattet. Wir haben uns sehr wohl gefühlt und kommen gern wieder. Vielen Dank für die sehr freundliche und herzliche Aufnahme.\n"Minischlösschen" - mit viel Liebe zum Detail saniert. Blick über den Weinberg. Espressomaschine und Brötcheservice in der früh. Äußerst liebenswerte Gastgeber. Gute Busanbindung in die Stadt. Was will man mehr...\nWas für eine traumhafte Unterkunft! Wir haben unser Wochenende in Marys Refugium in vollen Zügen genossen. Das Häuschen ist mit sehr viel Liebe zum Detail eingerichtet, wir waren erst einmal eine ganze Weile damit beschäftigt, uns alles genau anzuschauen. Auch die Lage ist super,…\n... ich habe noch nie so erstaunt und bewundernd eine Ferienwohnung betrachtet ... so viel Liebe zum Detail - ein Fest der Eindrücke :-)! Es war eine große Freude, dort in diesem zauberhaften kleinen Ferienhäuschen zu sein. Ganz lieben Dank an die Gastgeber!\nWir wohnen am Stadtrand, Ortsteil Weimar Schöndorf.\nHier ist man fernab von Hektik und Lärm der Stadt. Dennoch ist die Stadt schnell zu erreichen:\nmit dem Auto in 5 min, mit dem Bus ( Linie 7) in …\n魏玛, 德国 · 注册时间：三月 2017\nIch bin eine lebenslustige Frau, momentan Mitte 40, und verreise gern mit meinem Mann oder einer Freundin. Es ist toll zu sehen, wie Andere leben und freue mich auf nette Bekanntschaften\nBei uns haben Sie Ihren Freiraum, wir freuen uns aber sehr, über nette Gespräche oder gemeinsame Abende ( wenn Sie auch daran Freude haben)


Karriereberatung in Hamburg auf Marktplatz-Mittelstand.de\n62 Treffer zu Karriereberatung\nWagnerstraße 15, 22081 Hamburg\n040 180 36 858\nMartens & Friends - OutPlacement für Führungskräfte\nOutPlacement für Führungskräfte Bei Verlust des Arbeitsplatzes finden Führungskräfte mit Hilfe der Martens & Friends OutPlacement-Beratung in kurzer Zeit einen neuen Job. Sie erhalten eine individuelle Beratung von einem Coach mit eigener Führungserfahrung ...\nKarriereberatung + Personalcoaching\n040 2000 5550\nMTC Management + Technologie Consultants Dr. Busch + Partner\nHeilwigstr. 39, 20249 Hamburg\n040 / 480 10 01\nMTC ist seit mehr als 25 Jahren in zahlreichen Aufgabenfeldern rund um das Thema Personal tätig. In der klassischen Personalberatung beheimatet, hat sich unser Leistungsspektrum im Laufe der Zeit erweitert: - Personaldirektsuche (Executive Search) - Karriereberatung ...\nAls überregionaler Personaldienstleister mit Niederlassungen in Hamburg und Hannover setzen wir Ihre Personalstrategien im gesamten norddeutschen Raum um. Wir sind Experten für kaufmännische Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Karriereberatung für wechselmotivierte ...\nStruss und Partner\n040 688 79 49 70\nDas Abitur, den Schul- oder Bachelorabschluss erfolgreich gemacht - und dann? Bei einer Studienberatung mit Struss und Partner werden passgenaue Ausbildungswege, Studien- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten ermittelt. Der Inhalt der eintägigen Berufsberatung ...\n+49 (0)40 85372226\nSchultz & Partner ist eine bundesweit tätige Unternehmensberatung und Personalberatung. Wir unterhalten Niederlassungen in Hamburg und Bremen, und verfügen über ein internationales Netzwerk. Die Kernkompetenzen in der Unternehmensberatung liegen in der ...\nTEAM. ENTWICKLUNG. KARRIERE\nBorselstr. 22, 22765 Hamburg\nPersonalberatung für Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Schulung und individuelles Coaching, auch auf Basis SGB III aus dem Vermittlungsbudget sowie spezielle Beratung und Coaching für Schüler und Jugendliche vor der Berufswahl.\n040 74 200 393\nAls S!chtbarmacherin hebe ich ihr EINS-ICH-ART-iges Know How, damit das Leben und das EinKommen Ihnen entgegenkommt! S!CHTBARMACHERIN Philosophie Das Wohlbefinden des Menschen basiert für mich auf einem gesunden Körper, einem vitalen Geist, harmonisch ...\nAls moderne Personalberatung bietet HRglobal neben der klassischen Direktansprache auch Outplacement und Vertriebsberatung für Unternehmen an. Kandidaten unterstützen wir mit Bewerbungsberatung und "aktiver Vermittlung" (Jobhunting). Weitere Informationen ...\nfrisch durchdacht Work-Life-Coaching\nFerdinandstraße 29 -33, 20095 Hamburg\n040 - 35 71 77 30\nWolfram Jeromin - Outplacement, Newplacement, Karriereberatung & Coaching\nSie sind Führungskraft im oberen oder mittleren Management und überlegen, sich beruflich zu verändern? Dann gehen Ihnen vermutlich einige Fragen durch denKopf: - Ist mein Job noch der Richtige, will ich weitermachen wie bisher oder die Gelegenheit nutzen ...\nSie sind Führungskraft im oberen oder mittleren Management und wollen bzw. müssen sich beruflich verändern? Dann gehen Ihnen zur Zeit vermutlich einige Fragen durch den Kopf, z.B.: - Will ich weitermachen wie bisher oder vielleicht etwas "ganz anderes" ...\nHaben Sie unter den 62 Anbietern von karriereberatung den Richtigen finden können? Sollten Sie auch ein Anbieter von karriereberatung sein und noch nicht im Firmenverzeichnis sein, so können Sie sich jederzeit kostenlos eintragen.\nDie Trefferliste zu karriereberatung in Hamburg. Die besten Anbieter und Dienstleister zu karriereberatung in Hamburg finden Sie hier auf dem Informationen zu Hamburg. Derzeit sind 62 Firmen auf dem Branchenbuch Hamburg unter der Branche karriereberatung eingetragen.\nZu karriereberatung in Hamburg könnte Sie ebenfalls interessieren\noutplacementberatung in Hamburg\nnewplacement in Hamburg\nkarriereberatung nahe Hamburg\nkarriereberatung Winsen (Luhe)\nkarriereberatung Neu Wulmstorf\nkarriereberatung Quickborn, Kreis Pinneberg\noutplacement coaching personalberater personalberatung outplacementberatung beratung newplacement


Gute Ausbildungsqualität bei der Sparkasse Hanau | Sparkasse Hanau | Das Online-Magazin der Sparkasse Hanau\n29. März 2017 Aktuelles, Karriere\nGute Ausbildungsqualität bei der Sparkasse Hanau\nDie Sparkasse Hanau macht sich in besonderem Maße für ihre Auszubildenden stark und erhält hierfür nun die Sonderauszeichnung „Top Job-Ausbildungsbetrieb“.\nDas Hanauer Kreditinstitut wurde bereits im vergangenen Februar von Wolfgang Clement und dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ ausgezeichnet. Eine Sonderauswertung bringt nun die herausragenden Ausbilderqualitäten der Sparkasse Hanau ans Licht. Das Qualitätssiegel erhalten nur die fünf besten Ausbilder aus den Reihen der insgesamt 80 prämierten Unternehmen des bundesweiten Arbeitgebervergleichs „Top Job“.\nDer Trend ist ungebrochen: Immer mehr Schulabgänger entscheiden sich für ein Studium und damit gegen eine Ausbildung im Betrieb. Das führt in vielen Unternehmen bereits zu erheblichen Problemen. Die Sparkasse pariert schon längst mit einer Qualitätsoffensive, die mit der Auszeichnung nun auch öffentlich honoriert wird.\nDabei geht es um mehr als nur das Lehrlingsgehalt. Für die Vergabe des Siegels wurden alle Auszubildenden befragt, wie sie ihren Ausbildungsplatz wahrnehmen. Bei dem Kreditinstitut erhalten Auszubildende umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten berücksichtigen dabei stets die individuellen Bedürfnisse und Talente ihrer Auszubildenden und regen sie dazu an, eigene Ideen und Gedanken zu entwickeln. Nach dem Prinzip „Fördern durch Fordern“ werden sie von ihren Vorgesetzten eng begleitet und vor allem auch wertgeschätzt. Die Auszubildenden, so stellte die zeag fest, identifizieren sich daher überdurchschnittlich mit ihrem Unternehmen, aber auch mit seinen Produkten und Dienstleistungen.\nDass die Strategie des 660 Mitarbeiter starken Unternehmens Früchte trägt, zeigt sich bereits heute. Die Auszubildenden der Sparkasse Hanau zeigen sich auch über die Lehrjahre hinaus mit ihrem Unternehmen verbunden.\n„Ausbildung ist für uns schon immer eine gesellschaftliche Aufgabe. Inzwischen kommt der Fachkräftemangel hinzu. Wir können ihn insbesondere auch dann bewältigen, wenn wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte langfristigen aus den eigenen Reihen heranziehen“, so Dr. Ingo Wiedemeier, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Hanau. „Wir freuen uns, mit dem Siegel „Top Job-Ausbildungsbetrieb“ nun auch öffentlich zeigen zu können, dass wir Ausbildungsqualität groß schreiben und junge Menschen bei uns eine äußerst spannende Zukunft haben.“\nDas Sondersiegel wird im Rahmen des bundesweiten Unternehmensvergleichs „Top Job“ vergeben. Das Prädikat können somit ausschließlich Unternehmen erhalten, die bereits in die gleichnamige Riege berufen wurden – Unternehmen, die also insgesamt herausragende Arbeitgeberqualitäten vorweisen.


BUND: Resolution der Harzer Umweltverbände 2012\nStartseite > Presse > Resolution der Harzer Umweltverbände 2012\nResolution der anerkannten Naturschutzverbände des Landkreises Harz 2012\nDabei sehen die Verbände für das Jahr 2012 folgende Schwerpunkte:\n1. Das Bodetal und die umgebenden Waldgebiete werden durch immer neue Massenveranstaltungen und Baumaßnahmen gefährdet. Das NSG-Erweiterungsverfahren des Landesverwaltungsamtes ist demgegenüber immer noch nicht abgeschlossen.\n2. Das Selketal ist nach wie vor durch einen Erdschüttdamm und einen Wasseraufstau in Hochwasserzeiten bedroht. Dabei werden Alternativen nicht berücksichtigt.\n3. Im Nationalpark Harz fordern die Verbände einen umweltfreundlichen Bahnbetrieb der Harzer Schmalspurbahnen, der Waldbrände in Trockenzeiten sicher ausschließen kann.\n4. Große Teile des Landkreises wurden in den 1990er Jahren als Landschaftsschutzgebiet ausgewiesen. Es ist unverständlich, warum sich von Jahr zu Jahr die Ausgliederungen aus dem Schutzgebiet häufen, ohne dass dafür ein Ausgleich geschaffen wird.\n5. Die Naturschutzverbände sehen mit Sorge, dass seit Jahren immer öfter Feldwege ganz oder teilweise umgepflügt werden. Feldraine verschwinden und mit ihnen auch ihre Schutzfunktion gegen Bodenerosion und ihre Rolle als Lebensraum. Die Verbände fordern, dem Einhalt zu gebieten.\n6. Mit Sorge wird registriert, dass alte Baumalleen Straßenbaumaßnahmen zum Opfer fallen. Die Naturschutzverbände fordern, dass hier mit mehr Augenmaß und Berücksichtigung des Baumschutzes gearbeitet wird und nicht vorschnell vollendete Tatsachen geschaffen werden.\n7. Die Verbände lehnen Massenveranstaltungen in Naturschutzgebieten und im Nationalpark Harz ab.\n8. Die geplante Wippertalsperre ist nicht FFH-verträglich und völlig inakzeptabel.\n9. Das geplante Skigebiet am Wurmberg bei Braunlage in Niedersachsen ist ein massiver Eingriff in Natur, Landschaft und Wasserhaushalt mitten im Naturraum Harz. Es wäre der bundesweit größte Eingriff in das Grüne Band. Die Verbände fordern einen Stop des Verfahrens und eine Beteiligung der betroffenen Naturschutzbehörden und Verbände des Landes Sachsen-Anhalt.\nBNU, Dr. Uwe Wegener


RSS FEED derFirmenberater\nBUSINESS / UNTERNEHMENSFüHRUNG / derFirmenberater\nDer Wagen des Erfolgs – Märchen fürs Management von Mario BondaniMario Bondani erklärt in seinen Märchen die wichtigsten Faktoren der erfolgreichen Unternehmensführung.Kernaussagen:Nachfolgend die wichtigsten Faktoren eines erfolgreichen Managers:1. Führe Dein Leben wie ein eigenes Unternehmen.2. Schaffe Dir Deine "Vision", Dein Ideal, Deine wunderbare "fixe Idee".3. Setze Dir alle zwei Jahre ein konkretes Hauptziel, aber stets nur eins auf einmal.4. Lege Dir regelmäßig Teilziele fest, die es Dir erlauben, Dein Hauptziel zu erreichen.5. Erstelle die notwendigen Pläne und überwache die Einhaltung der Durchführungsfristen.6. Gehe ehrfürchtig mit Deiner Zeit und mit der anderer um.7. Lege jeden Abend schriftlich Deine fünf vorrangigen Ziele für den nächsten Tag fest, dann wirst Du niemals gestresst sein.8. Lege die Durchführungsprioritäten entsprechend dem Kriterium des Gewinns fest.9. Bewahre stets ein positive Haltung.10. Widme der schriftlichen Vorbereitung jedes wichtigen Ereignisses in Deinem Leben genügend Zeit.11. Tue alles mit Beharrlichkeit, Beharrlichkeit und nochmals Beharrlichkeit, denn Erfolg ist die sukzessive Verwirklichung lohnender Ziele.12. Gib Deinem Erfolg einen Sinn - mit Deinem Herzen.13. Bekämpfe Dein Ego, oder mache es zu Deinem Freund.14. Verkaufe stets, um einen Dienst zu erweisen, Dich selbst eingeschlossen.15. Schaffe zahlreiche unabhängige Management-Zentren, die dazu beitragen, die Motivation, das Engagement und die Identifizierung Deiner Mitarbeiter zu steigern.16. Gehe zu Deinen Mitarbeitern, pflege den Kontakt mit ihnen und sammle Inputs.17. Gib dem Handeln und dem Gewinn zum Wohle aller den Vorrang.18. Vergiss niemals das Kommunikationsgesetz: 1 % der Tatsachen bilden 99 % unserer Urteile und Meinungen.19. Schwenke das Image eines Unternehmens wie eine Fahne.20. Sei glücklich zu lenken, denn lenken ist "Wollen und Erfinden", d.h. die eigentliche Definition des Glücks.21. Tue vor allem, was Du gerne tust und gestehe dieses Privileg auch den anderen zu.22. Liebe Deine Mitarbeiter wie dich selbst.23. Reiße den als Verlierern verkleideten Gewinnern die Maske herunter.Meine Meinung:Grundsätzlich nichts neues, dennoch sind die Anregungen eine Bereicherung...\nWas Top-Unternehmen anders machen von Franz Bailom, Kurt Matzler und Dieter TschemernjakDie 3 Autoren beschreiben in ihrem Buch die Ergebnisse aus einem großen internationalen Strategieforschungsprojekt, an dem über 1100 Führungskräfte aus 8 Ländern teilnahmen.Kernaussagen:Nachfolgend die zentralen Fragen, die sich Führungskräfte für ihr Unternehmen stellen sollen:Innovationsorientierung des Top-Managements:Sind wir uns über den eigentlichen Kernauftrag des Unternehmens im Klaren und haben wir daraus wirklich visionäre Ziele für die nächsten zehn Jahre abgeleitet?Sind wir auf Top-Entscheidungsebene tatsächlich dazu bereit, das Morgen zu gestalten, und denken wir dabei über die bekannten Paradigmen hinaus?Verfügen wir auf Top-Entscheidungsebene über Wissensnetzwerke innerhalb und außerhalb des Unternehmens und nutzen wir diese, um uns ein fundiertes Bild über die Veränderungen im Marktsystem, bei den Kundenproblemen und bei technologischen Entwicklungen machen zu können?Suchen unsere Top-Führungskräfte permanent nach ungewöhnlichen und andersartigen Ansätzen, um wirklich innovative Lösungen für die Kernherausforderungen entwickeln zu können?Sind wir tatsächlich bereit, in dem Sinn unternehmerisch zu denken, dass wir in die Entwicklung und den Aufbau neuer Kernkompetenzen investieren?Sind unsere Mitarbeiter durch die Führungsarbeit der Top-Entscheider imstande, die Besonderheit des Unternehmens wahrzunehmen und emotional zu erfahren?Verfügen wir in unserem Unternehmen über ausreichende Leadership-Fähigkeiten, um den Geist der Veränderung im gesamten Unternehmen verankern zu können?Entrepreneurship-Kultur:Zeichnet sich die Kultur des Unternehmens durch Unternehmertum, Dynamik und Risikobereitschaft anstatt durch Standardisierung, Formalisierung und Risikominimierung aus?Sind die dominierenden Kräfte, die das Unternehmen maßgeblich zusammenhalten und ausrichten, Innovationsfreudigkeit, Flexibilität und Veränderungswille und nicht Regeln, Verfahren und Vorgaben?Starke Identität und Werte:Sind unsere Mitarbeiter stolz darauf, für das Unternehmen und die Realisierung der Unternehmensziele zu arbeiten?Vertrauen die Mitarbeiter in die Kompetenzen des Managementsund ihrer Kollegen?Fühlen und erfahren die Mitarbeiter, dass sie ein wichtiger Teil des Ganzen sind und dass ihr individueller Beitrag für die Erreichung der Ziele wichtig ist?Schaffen die Kultur, die gelebten Werte und der tägliche Umgang untereinander individuelles Wohlbefinden?Werden Fehler toleriert, solange sich Mitarbeiter...\nHectors Reise oder die Suche nach dem Glück von Francois LelordFrancois Lelord erzählt in seinem Buch die Geschichte eines Psychiaters, der sich auf eine Weltreise begibt, um dem Geheimnis des Glücks auf die Spur zu kommen.Kernaussagen:Nachfolgend die 23 Lektionen zum Glück(lichsein):Lektion Nr. 1: Vergleiche anzustellen ist ein gutes Mittel, sich sein Glück zu vermiesen.Lektion Nr. 2: Glück kommt oft überraschend.Lektion Nr. 3: Viele Leute sehen ihr Glück nur in der Zukunft.Lektion Nr. 4: Viele Leute denken, dass Glück bedeutet, reicher oder mächtiger zu sein.Lektion Nr. 5: Manchmal bedeutet Glück, etwas nicht zu begreifen.Lektion Nr. 6: Glück, das ist eine gute Wanderung inmitten schöner unbekannter Berge.Lektion Nr. 7: Es ist ein Irrtum zu glauben, Glück wäre das Ziel.Lektion Nr. 8: Glück ist, mit den Menschen zusammen zu sein, die man liebt.Lektion Nr. 8b: Unglück ist, von den Menschen, die man liebt, getrennt zu sein.Lektion Nr. 9: Glück ist, wenn es der Familie an nichts mangelt.Lektion Nr. 10: Glück ist, wenn man eine Beschäftigung hat, die man liebt.Lektion Nr. 11: Glück ist, wenn man ein Haus und einen Garten hat.Lektion Nr. 12: Glück ist schwieriger in einem Land, das von schlechten Leuten regiert wird.Lektion Nr. 13: Glück ist, wenn man spürt, dass man den anderen nützlich ist.Lektion Nr. 14: Glück ist, wenn man dafür geliebt wird, wie man eben ist.Lektion Nr. 15: Glück ist, wenn man sich rundum lebendig fühlt.Lektion Nr. 16: Glück ist, wenn man richtig feiert.Lektion Nr. 17: Glück ist, wenn man an das Glück der Leute denkt, die man liebt.Lektion Nr. 19: Sonne und Meer sind ein Glück für alle Menschen.Lektion Nr. 20: Glück ist eine Sichtweise auf die Dinge.Lektion Nr. 21: Rivalität ist ein schlimmes Gift für das Glück.Lektion Nr. 22: Frauen achten mehr auf das Glück der anderen als Männer.Lektion Nr. 23: Bedeutet Glück dass man sich...\nThe 22 Immutable Laws of Marketing von Al Ries und Jack TroutBestseller-Autor Trout beschreibt in seinem Buch die wesentlichen „Gesetze“ des Marketings.Kernaussagen:Nachfolgend stuichworartig die 22 unveränderlichen Marketing-Gesetze. Verletze sie auf eigene Gefahr !1. Das Gesetz der Führung Es ist besser erster (im Markt) zu sein als besser zu sein !2. Das Gesetz der Kategorie Wenn Du nicht erster in einer Kategorie sein kannst, dann schaffe eine neue Kategorie, in der Du erster bist !3. Das Gesetz des Geistes Es ist besser der Erste im Geist (Verstand) des Kundens zu sein anstelle der Erste im Marktplatz (d.h. physisch) zu sein.4. Das Gesetz der Wahrnehmung Marketing ist kein Kampf der Produkte sondern ein Kampf um Wahrnehmungen.5. Das Gesetz von Focus Das mächtigste Marketing-Konzept ist es, ein Wort im Geist (Verstand) des Kundens zu „besitzen“.6. Das Gesetz der Exklusivität Zwei Firmen können nicht das selbe Wort im Geist (Verstand) des Kundens besitzen.7. Das Gesetz der Leiter Deine Marketing-Strategie ist davon abhängig, welchen Rang Dein Unternehmen auf der Leiter einnimmt (Position im Markt)8. Das Gesetz von Dualität Langfristig gesehen entwickelt sich jeder Markt zu einem „Zwei-Pferde-Rennen“. (Pepsi-Coke)9. Das Gesetz des Gegenteils Wenn Du der Zweite im Markt sein willst, wird Deine Marketing-Strategie vom Marktführer bestimmt.10. Das Gesetz der Division Langfristig gesehen wird eine Kategorie sich teilen und es entstehen zwei oder mehrere Kategorien daraus.11. Das Gesetz der Perspektive Marketing-Effekte wirken über eine längeren Zeitraum.12. Das Gesetz der Sortimentserweiterung Es wirkt ein unwiderstehlicher Druck eine Marke (d.h. seinen Angebotsumfang) zu erweitern.13. Das Gesetz vom OpferDu musst etwas aufgeben um etwas zu bekommen. 14. Das Gesetz von Attributen Für jedes Attribut (z.B. Produkteigenschaft) gibt es ein gegenteiliges effektives Attribut.15. Das Gesetz der Offenheit Wenn Du etwas Negatives zugibst, wird Dir das der Kunde positiv bewerten.16. Das Gesetz der Singularität In jeder Situation wird nur ein Verhalten...\nLeading Change von John P. KotterBestseller-Autor Kotter beschreibt in seinem Buch die wesentlichen Aspekte eines Change-Prozesses.Kernaussagen:Der Acht-Phasen-Prozess zur Erreichung wesentlicher Veränderungen im Unternehmen: 1. Etabliere ein Gefühl der Dringlichkeit: Prüfe das aktuellen Markt- und Wettbewerbsumfeld.Identifiziere und diskutiere aktuelle Krisen, potenzielle Krisen oder große Chancen.2. Schaffung eines Leitteams: Stelle einer Gruppe zusammen mit ausreichend Macht, um die angestrebte Veränderung voranzutreiben.Sorge dafür, dass diese Gruppe als „Team“ miteinander arbeitet.3. Die Entwicklung einer Vision und Strategie: Erstelle eine Vision, um die Richtung der gewünschten Veränderung festzulegen.Entwickle Strategien für die Verwirklichung dieser Vision.4. Kommuniziere die neue Vision: Nütze jede mögliche Kommunikationsebene, um ständig die neue Vision und die dazu gehörenden Strategien zu kommunizieren.Stelle sicher, dass die Mitglieder des Leitteams sich „visionskonform“ verhalten.5. Sorge für breit angelegte Aktionen: Beseitige alle Hindernissen. Ändere alle Prozesse, Systeme und Strukturen, die im Widerspruch zur neuen Vision stehen.Fördere Risikobereitschaft und unkonventionelle Ideen, Aktivitäten und Aktionen. 6. Sorge für rasche Erfolge: Plane rasch erreichbare sichtbare Verbesserungen oder Erfolge.Realisiere diese Erfolge. Anerkenne und belohne öffentlich die Mitarbeiter, die diese Erfolge möglich machten. 7. Konsolidiere die Erfolge und sorge für weitere Veränderungen: Verwende die aufgrund der Erfolge gewonnene Glaubwürdigkeit um alle Systeme, Strukturen und Prozesse etc. zu ändern, die nicht zusammen bzw. nicht zur neuen Vision passen.Berücksichtige bei der Einstellung, Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter nur solche, welche die neue Vision implementieren können. Intensiviere den Veränderungsprozess mit neuen Projekten, Themen und „Veränderungsagenten“.8. Verankere die neuen Ansätze in die Unternehmenskultur: Schaffe besserer Performance durch kunden- und produktivitätsorientiertes Verhalten, besserer Führung, und effektiveres Management. Kommuniziere den Zusammenhang zwischen den neuen Verhaltensweisen und dem organisatorischen Erfolg. Sorge für Führungskräfte-Entwicklung und –Nachfolgeplanung.Meine Meinung:Aufgrund des checklistenähnlichen Aufbaus sehr praxisnahe und unmittelbar anwendbar.\nFISH - Ein ungewöhnliches Motivationsbuch von S. Lundin, H. Paul, J. ChristensenIm Rahmen einer Geschichte rund um den berühmten Pike Place Fishmarkt (Seattle) zeigen die 3 Authoren, wie man die Motivation seiner Mitarbeiter bzw. das Arbeitsklima im Unternehmen verbessern kann.KernaussagenWenn Sie Ihre Firma betreten, bitte entscheiden Sie sich dafür, diesen Tag zu einem guten Tag zu machen. Ihre Kollegen, Kunden, Mitarbeiter und Sie selbst werden Ihnen dafür dankbar sein. Finden Sie Möglichkeiten, spielerisch an die Arbeit heranzugehen. Wir können unsere Arbeit ernst nehmen ohne dabei uns selbst über die Maßen ernst zu nehmen. Bleiben Sie am Ball, damit Sie präsent sind, wenn Ihre Kunden oder Mitarbeiter Sie brauchen.Und wenn Sie merken, dass Ihre Energie nachlässt, so gibt es ein absolut sicheres Gegenmittel:Finden Sie jemanden, der Hilfe braucht, ein Wort der Unterstützung oder einen aufmerksamen Zuhörer - und bereiten Sie ihm einen schönen Tag.Meine Meinung:Zwar sehr "amerikanisch", in Ansätzen jedoch definitiv auch bei uns anwend- und umsetzbar.


Einem Skiläufer ist es gelungen, das prächtige Phänomen des Eis-Halo in den Schweizer Alpen zu verewigen - Curioctopus.de\nEinem Skiläufer ist es gelungen, das…\nEinem Skiläufer ist es gelungen, das prächtige Phänomen des Eis-Halo in den Schweizer Alpen zu verewigen\nManchmal gibt uns die Natur Shows, vor denen es unmöglich ist, gleichgültig zu bleiben. Das sind genau die Momente, in denen es bei allem, was wir tun, schön ist, für eine Sekunde innezuhalten und sich in unser Gedächtnis einzuprägen, was wir glücklicherweise beobachten können.\nSo wie es dem Schweizer Michael Schneider eines Morgens passierte, als er in den Alpen seines Landes, in der Nähe des Monte Cervino, Skifahren ging. Aus einer anfänglich nebligen Wettersituation klärte sich der Himmel auf und enthüllte die Sonne... und nicht nur das.\nWas Michael miterlebte, war das großartige Phänomen des Eis-Halo, eine optische Manifestation, die in sehr kalten Gegenden stattfindet, wenn um starke Lichtquellen wie Sonne und Mond herum das Licht von in der Luft schwebenden Eiskristallen reflektiert und gebrochen wird und sich in Grundfarben aufspalten kann, ein bisschen wie der Regenbogen.\nSo sah Schneider um die Sonne herum, auf den Skipisten, zwei Lichtringe, die nach und nach immer sichtbarer wurden, bis sie sowohl unseren Hauptstern als auch die Ränder der Berge mit einem vollständigen Kreis einrahmten. Vor einem solchen Spektakel hatte Michael keine andere Wahl, als sein Smartphone aus der Tasche zu ziehen und ein Foto zu machen, das schnell im Internet kursierte.\nDas Bild beschreibt besser als tausend Worte das faszinierende Phänomen, über das wir sprechen, ein Naturereignis, das fast magisch oder jenseitig anmutet, so schön es auch ist. Eigentlich ist daran nichts Magisches, denn der Heiligenschein wurde schon oft von Meteorologen und Insidern erklärt und beschrieben. Auf dem von Schneider aufgenommenen Foto hat Mike Caplan von Fox 32 eine graphische Illustration geschaffen, die die verschiedenen Teile des Phänomens unterscheidet.\nSicherlich ist der Eis-Halo nach wie vor eine der faszinierendsten Vorführungen, die wir erleben können, eine Bestätigung dafür, wie die Natur unseres wunderbaren Planeten uns in den schönsten und unerwarteten Formen, Momenten und Weisen in Erstaunen versetzen kann.


Nāw-e ‘Abdullāh Wetter und Klima • Schneebedingungen • Beste Reisezeit\nDie beste Reisezeite für in Nāw-e ‘Abdullāh in Afghanistan ist von Juni bis August, da Sie ein angenehme Temperaturen haben und kaum Niederschlag. Die höchste Durchschnittstemperatur in in Nāw-e ‘Abdullāh ist 23°C im Juli und die niedrigste Temperatur beträgt -5°C im Januar.\nNāw-e ‘Abdullāh hat das kontinentales Klima. Wenn Sie wissen wollen, was die Durchschnittstemperatur in in Nāw-e ‘Abdullāh ist oder zu welcher Zeit der meiste Regen oder Schnee fällt, dann können Sie es hier schnell finden. So sind Sie bestens vorbereitet. Unsere durchschnittlichen monatlichen Klimadaten beruhen auf Daten der letzten 30 Jahre.\nDas Wetter für Nāw-e ‘Abdullāh ist in den nächsten 14 Tagen -1° bis -2° Grad mit ein paar Tagen Chance auf leichte Regenschauer oder ziemlich viel Regen.\nKlimatabelle von Nāw-e ‘Abdullāh\nNāw-e ‘Abdullāh befindet sich in Afghanistan. Es liegt in einer geraden Linie in 4.931 km von Zürich.\nDie Flugzeit von Flughafen Zürich nach Nāw-e ‘Abdullāh beträgt ungefähr 7 Std. 40 Min.