EBR-News Nr. 3/2008\nWillkommen zur Ausgabe Nr. 3 / 2008 der EBR-News.\n1. Rahmen für neue EBR-Richtlinie steht\n2. Kalkulation: Was kostet eine EBR-Sitzung?\n3. Finanzmarktkrise: koordinierte EBR-Aktion gestartet\n4. Restrukturierungen in weiteren Branchen\n6. Anpassung alter EBR-Vereinbarungen\n7. Weltweite Aktivitäten\n8. Revision der SE-Richtlinie verschoben\n9. Euro-Zone und Grenzkontrollen\nPolitischer Durchbruch auf Schloß Chantilly\nAuf Druck des französischen Arbeitsministers Xavier Bertrand trafen die Spitzenverbände der Gewerkschaften und Arbeitgeber auf europäischer Ebene eine Grundsatzentscheidung, die den weiteren Verlauf des Revisionsverfahrens der EBR-Richtlinie maßgeblich beeinflussen wird. Auf einer Tagung der Arbeits- und Sozialminister der EU am 10. und 11. Juli 2008 im Schloß von Chantilly nördlich von Paris (Foto), dem Hauptquartier der französischen Armee im Ersten Weltkrieg, akzeptierten sie den Gesetzentwurf der Europäischen Kommission als Basis.\nWährend der Sommerpause gab es dann intensive Diskussionen zwischen den Sozialpartnern, um die verbleibenden Differenzen zu überwinden. Am 29. August 2008 präsentierten sie der Öffentlichkeit eine gemeinsame Empfehlung mit acht konkreten Formulierungsvorschlägen, die im Gesetzentwurf verändert werden sollen. Diese ändern im Kern jedoch wenig an der Grundphilosophie des Entwurfs. Viel wichtiger ist die Tatsache, daß mit der gemeinsamen Empfehlung alle Seiten letztlich eine Revision der EBR-Richtlinie im vorgeschlagenen Umfang politisch akzeptiert haben. Folgende Texte liegen nur in englischer Sprache vor:\nPresseerklärung von Sozialkommissar Špidla zur gemeinsamen Empfehlung\nBedenken, wie sie von den Arbeitgeberverbänden formuliert wurden, oder weitergehende Forderungen der Gewerkschaften (siehe Bericht in den EBR-News 2/2008) werden wohl kaum noch eine Rolle spielen. Da es sich nicht - wie ursprünglich geplant - um eine vollwertige Revision der EBR-Richtlinie, sondern lediglich um ein "recast" (eine Umformulierung der bestehenden Richtlinie) handelt, sind die Einflußmöglichkeiten des Europäischen Parlaments stark eingeschränkt. Am 2. Oktober 2008 stand das Gesetzesvorhaben erneut auf der Tagesordnung des Rates der EU-Arbeitsminister auf ihrem Treffen in Luxemburg. Sie sprachen sich angesichts der gemeinsamen Empfehlung der Sozialpartner für die schnelle Verabschiedung der geänderten Richtlinie aus. Am 13. und 14. November 2008 findet in Lyon eine Konferenz zum transnationalen sozialen Dialog statt, auf der das Thema noch einmal öffentlich diskutiert wird.\nPapier der britischen Regierung sorgte für Unruhe\nWährend die konservative französische Regierung eine schnelle Revision der Richtlinie aktiv fördert, sorgte ein Papier der sozialdemokratischen britischen Regierung für Unruhe im Gewerkschaftslager. Dort sind fundamentale britische Bedenken ("UK Concerns") aufgelistet: die Wettbewerbsfähigkeit sei in Gefahr, wenn Europäische Betriebsräte die Umsetzung von Restrukturierungen behindern könnten. Eine rigorose Folgenabschätzung der Gesetzesänderung sei gefordert.\nDie britische Regierung warnt vor einem Rückschlag für die Europäischen Betriebsräte, wenn der Gesetzgeber die Flexibilität der Betriebsparteien zu sehr einschränkt. Dies könnte viele Firmen, die bisher noch keinen EBR haben, von der Gründung abschrecken. Eine Überregulierung würde die Arbeitnehmerstimme auf transnationaler Ebene faktisch schwächen. Von den Labour-Abgeordneten im Europäischen Parlament wird diese neoliberale Meinung dagegen nicht geteilt, sie stehen hinter den Forderungen der Gewerkschaften.\nDie britische Lobbyarbeit hinter den Kulissen konnte die gemeinsame Empfehlung der Sozialpartner vom 29. August 2008 jedoch nicht verhindern. Daher reagierte das britische Wirtschaftsministerium BERR (Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform) prompt und veröffentlichte am 11. September 2008 ein Konsultationspapier. Britische Unternehmen können bis 6. Oktober 2008 ihre Meinung übermitteln, die dann von der britischen Regierung im Europäischen Ministerrat zur Geltung gebracht wird. Folgende Texte liegen nur in englischer Sprache vor:\nErgebnisse einer EBR-Umfrage der britischen Regierung im Jahre 2003\nFolgenabschätzung der Europäischen Kommission\nUm auf solche Einwände vorbereitet zu sein, erarbeitete die Europäische Kommission eine eigene Folgenabschätzung zur Revision der EBR-Richtlinie. Das Dokument wurde im Juli 2008 veröffentlicht.\nDie Folgenabschätzung der Europäischen Kommission (in englischer Sprache)\nKurzfassung der Folgenabschätzung (in deutscher Sprache)\nGewerkschaften legen Memorandum vor\nAm 8. September 2008 veröffentlichte das Europäische Gewerkschaftsinstitut in Brüssel zur Revision der EBR-Richtlinie ein wissenschaftliches Memorandum. Basierend auf aktuellen Erfahrungen werden konkrete Empfehlungen an die Politik formuliert.\nIm Auftrag der Europäischen Kommission führte die Beratungsgesellschaft GHK Consulting aus London zwischen Januar und April 2008 Telefoninterviews in 70 Unternehmen durch, die über einen Europäischen Betriebsrat verfügen. Darunter waren 14 französische Unternehmen sowie je zehn mit Hauptsitz in Deutschland und Großbritannien. Inzwischen liegt der Abschlußbericht vor, der alle Kosten, die ein Europäischer Betriebsrat verursacht, genau beziffert.\nSo kostet eine Plenarsitzung des EBR im Durchschnitt 101.000 € und reicht im Einzelfall bis zu 370.000 €. Rund die Hälfte davon entfallen auf Reisekosten (15%), Dolmetscher (22%), Hotel und Verpflegung (15%). Die Lohnfortzahlung der Arbeitnehmervertreter wird mit 29% kalkuliert. Die Kosten des Lenkungsausschusses schlagen mit durchschnittlich 25.700 € zu Buche, was drei jährliche Sitzungen beinhaltet. Eine Fortbildung für den gesamten EBR kostet 43.800 €. Noch höhere Kosten verursachen die SE-Betriebsräte, so die Bezeichnung des Europäischen Betriebsrates in der Europäischen Gesellschaft (SE). Die "teuersten" EBR-Sitzungen führen französische Unternehmen durch, gefolgt von deutschen, während die EBR-Kosten in britischen und außereuropäischen Unternehmen weniger als halb so hoch sind. Es kann kaum verwundern, daß auch die Qualität der EBR-Beteiligungsrechte unterschiedlich ausgeprägt ist.\nArbeitszeit der Manager ein Teil der EBR-Kosten\nDie Teilnahme von Arbeitgebervertretern an EBR-Sitzungen schlägt in der Kalkulation mit 14% zu Buche. Dabei handelt es sich nicht um Reisekosten, sondern lediglich um die Arbeitszeit. In der Regel berichtet in einer EBR-Plenumssitzung der Vorstandsvorsitzende gemeinsam mit weiteren Managern der obersten Führungsebene. In der Studie wird von Unternehmen berichtet, in denen bis zu 13 Manager in der EBR-Sitzung Bericht erstatten. Bei den heute üblichen Spitzengehältern kann daher eine vierstündige PowerPoint-Präsentation der Geschäftsleitung den Kostenrahmen eines EBR schnell in schwindelerregende Höhen treiben. Dies mag auch einer der Gründe sein, warum die gesetzlich vorgeschriebene Mindestzahl der EBR-Sitzungen nach Meinung der Arbeitgeberverbände nicht erhöht werden soll.\nHohe Beraterkosten in französischen Unternehmen\nUm den Stabsabteilungen multinationaler Konzerne auf gleicher Augenhöhe begegnen zu können, brauchen Arbeitnehmervertreter gute Berater. Die Kosten hierfür belaufen sich in nicht-französischen Unternehmen auf 3.500 €, in französischen Unternehmen dagegen auf 143.700 € und im Einzelfall bis zu 500.000 € jährlich. Diese Zahlen zeigen, warum französische Euro-Betriebsräte ihre Informations- und Konsultationsrechte (notfalls auch durch Gerichtsverfahren) signifikant besser ausschöpfen als EBR-Gremien anderer Länder. Selbst gut ausgestattete deutsche Gremien haben an dieser Stelle einen erheblichen Nachholbedarf (siehe Bericht in den EBR-News 1/2008).\nDie Kostenunterschiede sind leicht erklärt: ein Europäischer Betriebsrat außerhalb Frankreichs wird in der Regel von einem hauptamtlichen Gewerkschaftssekretär beraten, der seine Tätigkeit nicht in Rechnung stellt. In Frankreich gibt es dagegen nur einen kleinen hauptamtlichen Apparat, der kaum in der Lage ist, die kontinuierliche Beratung einer Vielzahl von EBR-Gremien sicherzustellen. Diese Lücke wird von privaten Consulting-Häusern wie der Groupe Alpha oder Syndex geschlossen. Ein weiterer Unterschied: in vielen großen deutschen Unternehmen verfügt der EBR über festangestellte Referenten, die nicht unter Beraterkosten verbucht werden, obwohl sie die gleiche Arbeit leisten.\nDie Studie von GHK Consulting im Wortlaut (in englischer Sprache)\nBericht über die Tätigkeit von Betriebsräteberatern in Frankreich\nAuch die britische Regierung hat genauer nachgerechnet\nDas britische Wirtschaftsministerium BERR summiert die jährlichen Kosten für einen Europäischen Betriebsrat auf rund 137.000 £ (176.000 €). Durch die geplante Änderung der EBR-Richtlinie werden sie auf 215.000 £ (277.000 €) steigen. Die Sitzung eines Besonderen Verhandlungsgremiums (BVG) von der Dauer eines Tages wird mit rund 62.000 £ (80.000 €) geschätzt.\nDas Konsultationspapier des britischen Wirtschaftsministeriums (in englischer Sprache)\nUNI Finance fordert Sondersitzungen in 51 Europäischen Betriebsräten\nDie aktuelle Bankenkrise wird nach Meinung der Finanzsektion des Dachverbandes der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI) bis zu 200.000 Arbeitsplätze der Finanzbranche in Nordamerika und Europa vernichten. Um die Auswirkungen für jedes einzelne Unternehmen zu analysieren, hat UNI Finance am 30. September 2008 in einem Rundschreiben an Mitglieder von 51 Europäischen Betriebsräten Sondersitzungen gefordert. Sie sollen innerhalb weniger Tage stattfinden.\nNach Meinung von UNI Finance handelt es sich bei der Finanzmarktkrise um außergewöhnliche Umstände, die die Interessen der Beschäftigten ernsthaft betreffen. Hierfür sieht die geltende EBR-Richtlinie das Recht auf Sondersitzungen vor. UNI Finance veröffentlicht Berichte zur Krise aus gewerkschaftlichem Blickwinkel tagesaktuell auf einer eigenen Webseite.\nWirtschaftspolitisches Papier von ver.di zur Finanzmarktkrise\nSchon im September 2007 stellte UNI Finance einen Forderungskatalog zur besseren Überwachung von Finanzinstituten und Rating-Agenturen auf und wies auf die ethische und soziale Dimension der Finanzkrise hin. Nachdem sich die Krise verschärft hatte, forderte UNI Finance im Mai 2008 erneut eine bessere Regulierung der Finanzmärkte. Der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) sprach sich auf einer Sitzung in London am 27. September 2008 für Fairness und entschlossenes Handeln aus.\nDie Londoner Erklärung des EGB (in englischer Sprache)\nVor diesem Hintergrund gibt es große Unterschiede, wie in einzelnen Banken und Versicherungen soziale Verantwortung praktiziert wird. Die Unternehmen Barclays, Dexia, KBC und Nordea gelten laut einer UNI-Studie aus dem Jahr 2007 als Vorzeigebeispiele, während Unternehmen wie Generali, Royal Bank of Scotland, UBS oder die West LB als besonders schlechte Beispiele genannt werden. Zahlreiche Banken und Versicherungen, darunter die Deutsche Bank, Axa oder UniCredit, bewegen sich im Mittelfeld.\nEinige Fallbeispiele aus der Branche\nAm 29. September 2008 wurde die britische Bausparkasse Bradford & Bingley verstaatlicht und das Spargeschäft mit allen 200 Niederlassungen von der spanischen Bank Santander übernommen. Diese hatte 2004 bereits die britische Bank Abbey National übernommen und wurde damit größte Bank der Euro-Zone. Einen EBR gab es bei Bradford & Bingley noch nicht, die Belegschaft wird zukünftig von dem 2005 gegründeten Europäischen Betriebsrat des Santander-Konzerns vertreten.\nAm 18. September 2008 gab die britische Bank Lloyds TSB die Übernahme der größten britischen Bausparkasse HBOS bekannt, die 2001 aus der Fusion von Halifax und der Bank of Scotland entstanden war. Der neue Konzern wird eine marktbeherrschende Stellung haben. Als Folge der Fusion werden von den rund 130.000 Arbeitnehmern bis zu 40.000 ihren Arbeitsplatz verlieren. Lloyds TSB verfügt seit 1999 über einen Europäischen Betriebsrat, der sich einmal jährlich in London trifft. Seine Mitglieder kommen aus Großbritannien, Deutschland, Spanien, Frankreich, den Benelux-Ländern und der Schweiz. Auch die Steueroasen Gibraltar und Monaco entsenden jeweils einen Arbeitnehmervertreter. HBOS hatte bisher noch keinen EBR.\nFernsehbericht zur Fusion von HBOS mit Lloyds TSB\nAm 31. August 2008 einigten sich der Versicherungskonzern Allianz und die Commerzbank auf den Verkauf der Dresdner Bank. Bisher wird deren Belegschaft vom SE-Betriebsrat der Allianz SE vertreten (siehe Bericht in den EBR-News 3/2006), zukünftig wird der Europäische Betriebsrat der Commerzbank für sie zuständig sein. Die Fusion der beiden Banken wird voraussichtlich 9.000 Arbeitsplätze kosten.\nPresseerklärung der Betriebsräte beider Banken\nFlugblatt von ver.di zu den Auswirkungen auf die Dresdner Bank\nPräsentation: Branchen- und Konzerndaten zur deutschen Kreditwirtschaft\nAm 28. Juli 2008 wurde in der schweizerischen Großbank UBS ein Sozialplan unterzeichnet. Als Folge der Finanzmarktkrise sollen 5.500 Stellen abgebaut werden, davon die Hälfte in der Schweiz. Doch damit ist der Stellenabbau noch nicht zu Ende, am 3. Oktober 2008 kündigte die zentrale Leitung den Abbau von weiteren 2.000 Arbeitsplätzen an, diesmal insbesondere in Großbritannien. Einen Europäischen Betriebsrat gibt es bei UBS bisher noch nicht, obwohl das Unternehmen in 21 europäischen Ländern vertreten ist und zu den weltweit führenden Finanzinstituten gehört.\nPressemitteilung zum Abschluß des Sozialplans\nAm 12. Juli 2008 wurde bekannt, daß der US-amerikanische Citigroup-Konzern seine deutschen Filialen als Folge der Finanzmarktkrise an die französische Genossenschaftsbank Crédit Mutuelle verkauft. Diese wird von Straßburg aus gesteuert, hat ihren Schwerpunkt im Elsaß, in Lothringen und im Burgund und gilt unter französischen Betriebsräten als bevorzugter Partner für die Verwaltung betrieblicher Sozialfonds. Die 6.800 deutschen Citibank-Beschäftigten werden künftig nicht mehr vom Europäischen Betriebsrat der Citigroup vertreten. Eine transnationale Arbeitnehmervertretung gibt es bei Crédit Mutuelle bisher noch nicht, obwohl die Bank bereits in Belgien, Luxemburg, Großbritannien und der Schweiz vertreten ist.\nSiemens verstößt mehrfach gegen EBR-Richtlinie\nAm 17. Juli 2008 gründete der Europäische Metallgewerkschaftsbund (EMB) gemeinsam mit dem Europäischen Betriebsrat bei einem Treffen in Brüssel ein gewerkschaftliches Koordinierungskomitee für Siemens, um europaweite Aktionen gegen den angekündigten Stellenabbau zu planen. Solche Komitees haben sich in anderen Unternehmen als Ergänzung zur Arbeit des EBR bereits bewährt, insbesondere bei massiven Umstrukturierungen (siehe Bericht in den EBR-News 2/2005). Am 22. Juli 2008 wandte sich der EMB in einem offenen Brief an Sozialkommissar Vladimír Špidla und beklagte die Verletzung der EBR-Richtlinie durch die Konzernleitung von Siemens.\nPresseinformation nach der ersten Sitzung des Siemens-Komitees\nDas Schreiben an Sozialkommissar Špidla im Wortlaut (in englischer Sprache)\nSeine erste Bewährungsprobe erlebte das neue Siemens-Komitee bei seiner zweiten Sitzung am 19. August 2008 in Prag, wo das Werk für Schienenfahrzeuge geschlossen oder verkauft werden soll. Durch die Anwesenheit von 25 Vertretern aus elf Ländern und einen Streik am 20. August 2008 war es dem tschechischen Betriebsrat möglich, am 25. August 2008 eine Eckpunktevereinbarung mit der Werksleitung zu erzielen. Auch die IG Metall war mit einer Delegation vertreten, damit bei Sozialplanverhandlungen im Ausland die gleichen Standards gelten wie bei Siemens in Deutschland.\nBericht von der Sitzung in Prag (in englischer Sprache)\nBericht vom Abschluß der Eckpunktevereinbarung\nPressebericht zum Verhandlungsergebnis\nAm 19. September 2008 gab Siemens in der Presse bekannt, das Werk Thessaloniki (Griechenland) mit 240 Beschäftigten zum 31. Oktober 2008 zu schließen. Weder der örtliche noch der Europäische Betriebsrat waren vorher informiert worden, was einen klaren Verstoß gegen die EBR-Richtlinie darstellt - vergleichbar dem Fall Nokia Bochum. Folgende Texte liegen nur in englischer Sprache vor:\nProtestschreiben des griechischen Betriebsrates\nZerschlagung der Continental-Gruppe?\nNach der Conti-Übernahme durch das Familienunternehmen Schaeffler konnten die Gewerkschaften am 22. August 2008 mit dem Investor eine Beschäftigungssicherung erzielen. Bis 2014 sollen keine Konzernteile verkauft oder Standorte geschlossen und die Mitbestimmung in der jetzigen Form erhalten werden.\nPresseerklärung von IG BCE und IG Metall\nHintergrundbericht im Magazin Mitbestimmung\nDie Vereinbarung bindet jedoch nur den neuen Eigentümer und nicht das Conti-Management, das inzwischen Restrukturierungen ankündigte. So hat Continental seit dem 30. September 2008 eine neue Struktur mit nur noch zwei Sparten: das Automobilzuliefergeschäft (Automotive) und die Gummisparte (Rubber). In der Presse wird darüber spekuliert, die Gummisparte könnte verkauft werden und der Automotive-Bereich mit der entsprechenden Sparte von Schaeffler fusionieren. Damit wäre das Abkommen vom 22. August 2008 faktisch hinfällig.\nNach der Übernahme der Aktienmehrheit steht auch die Zukunft des Europäischen Betriebsrates von Continental in Frage. Die Mindestbedingungen der EBR-Richtlinie sehen nach solchen Fusionen nur ein einziges Gremium für den Gesamtkonzern - in diesem Fall Schaeffler - vor und kennen keine Spartenvertretung. Während Continental bereits seit 1992 über ein Europäisches Forum verfügt und damals - nach Volkswagen - eines der ersten deutschen Unternehmen mit einer transnationalen Arbeitnehmervertretung war, wurde bei Schaeffler erst im Oktober 2007 eine EBR-Vereinbarung unterzeichnet (siehe Bericht in den EBR-News 1/2008).\nDer neue EBR von Schaeffler konstituierte sich am 16. und 17. Juni 2008 in Schweinfurt. Derzeit existieren beide Europäische Betriebsräte nebeneinander. Eine Fusion zweier EBR-Gremien verläuft jedoch nicht immer harmonisch, wie die Auseinandersetzungen um Porsche und Volkswagen zeigen (siehe Bericht in den EBR-News 2/2007). Und: bei Schaeffler gibt es keine Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, da es sich um ein Familienunternehmen handelt.\nBericht von der konstituierenden EBR-Sitzung bei Schaeffler\nStellungnahme des Schaeffler-EBR zur Übernahme von Continental\nKonsultationsverfahren soll in Verhandlungen münden\nAm 25. September 2008 kamen die Europäischen Betriebsräte von Hewlett-Packard (HP) und Electronic Data Systems (EDS) zu einer gemeinsamen Sondersitzung in London zusammen, um über den geplanten Personalabbau im Gefolge der Fusion informiert zu werden. Nach Meinung der Arbeitnehmervertreter gibt es keine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit für die Streichung von 7,5% aller Arbeitsplätze. Sie fordern von der zentralen Leitung ein reelles Konsultationsverfahren, das in Verhandlungen über einen europaweiten Sozialplan münden solle. HP wird durch die Übernahme von EDS zum weltweit zweitgrößten IT-Service-Provider nach IBM. 2005 hatte schon einmal ein erheblicher Stellenabbau bei HP stattgefunden (siehe Bericht in den EBR-News 3/2005). Beide US-Firmen haben seit 1996 einen EBR nach belgischem Recht. In Kürze werden die beiden Gremien wohl zusammengelegt werden.\nEuropaweiter Protest gegen Werksschließung\nNach der einseitigen Ankündigung der zentralen Leitung in Paris, das Valeo-Leuchtenwerk in Kronach (Bayern) mit 310 Beschäftigten zu schließen und die Produktion in andere Werke in Frankreich, Polen und Spanien zu verlagern, führte der 1999 gegründete Europäische Betriebsrat des französischen Automobilzulieferers erstmals einen europaweiten Protesttag durch. Am 30. September 2008 fanden in Kronach (Foto), in anderen deutschen Standorten, in Frankreich, Spanien, Italien und Tschechien Arbeitsniederlegungen statt, um gegen die Schließung zu protestieren.\nFranzösische Post gründet EBR für die Paketsparte\nAm 13. und 14. Mai 2008 konstituierte sich in Paris der Europäische Betriebsrat für GeoPost, die Paketsparte der französischen La Poste. Wichtigste ausländische Tochter ist der Deutsche Paketdienst (DPD).\nDem EBR gehören je drei Mitglieder aus Frankreich und Deutschland, zwei aus Großbritannien sowie je eins aus Irland, Belgien, Niederlande, Spanien, Portugal, Griechenland, Tschechien, Polen und Litauen an. Die Schweiz hat einen Beobachterstatus. Da es sich um eine französische Vereinbarung handelt, liegt der Vorsitz beim Arbeitgeber. Das Präsidium des EBR besteht aus fünf Mitgliedern: der Sekretär kommt aus Frankreich, seine Stellvertreterin aus Deutschland und die weiteren Mitglieder aus Spanien, Belgien und Tschechien. Plenumssitzungen finden zweimal pro Jahr statt.\nTypisch für französische Vereinbarungen ist der genaue Rahmen für die Freistellung: der Sekretär des EBR erhält 120 Stunden pro Jahr, die Mitglieder des Präsidiums 60 Stunden und alle anderen EBR-Mitglieder 20 Stunden zusätzlich zur Teilnahme an Sitzungen. Pro Jahr ist ein Schulungstag vorgesehen. Die Vorbereitungen zur EBR-Gründung wurden vom Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de" unterstützt (siehe Bericht in den EBR-News 4/2006).\nFranzösische EBR-Vereinbarung im Elektronikkonzern Safran\nAm 4. Juli 2008 wurde in Paris eine EBR-Vereinbarung für die 42.000 europäischen Beschäftigten von Safran unterzeichnet. Der 2005 durch Fusion entstandene französische Konzern stellt vorwiegend Flugzeug- und Rüstungselektronik her. Bei Snecma, einem der beiden Vorgängerunternehmen, war 2001 ein Europäischer Betriebsrat gebildet worden, der jetzt aufgelöst wird.\nDem neuen EBR werden 25 Mitglieder angehören, darunter neun aus Frankreich, jeweils zwei aus Belgien, Deutschland und Großbritannien und je einer für die übrigen zehn Länder. Sie treffen sich einmal jährlich unter dem Vorsitz des Arbeitgebers. Sondersitzungen finden statt, wenn durch eine Maßnahme mindestens 1.000 Beschäftigte in mehr als einem Land betroffen sind. In allen anderen Fällen ist das Präsidium des EBR zuständig, das aus fünf Mitgliedern besteht, davon kommen drei von außerhalb Frankreichs. Das Präsidium verfügt über ein Budget von 25.000 € für Dolmetscher und Sachverständige und von 8.000 € für Reisekosten, zusätzlich zu den Kosten der Plenumssitzungen. Der Sekretär des EBR erhält elf Tage Freistellung, die Mitglieder des Präsidiums sechs Tage und alle anderen EBR-Mitglieder einen Tag pro Jahr zusätzlich zur Teilnahme an den Sitzungen. Jedes EBR-Mitglied kann zehn Tage Bildungsurlaub für Sprachkurse in Anspruch nehmen.\nItalienischer Hubschrauberproduzent gründet EBR\nIn Farnborough (Großbritannien) wurde am 17. Juli 2008 eine EBR-Vereinbarung für das Unternehmen AgustaWestland nach italienischem Recht unterzeichnet. Das Europäische Forum besteht aus jeweils acht Arbeitnehmervertretern aus Italien und Großbritannien, die von drei Sachverständigen unterstützt werden. Ein sechsköpfiges Präsidium führt die Geschäfte zwischen der jährlichen Plenumssitzung. AgustaWestland ist eine Tochter des italienischen Rüstungskonzerns Finmeccanica, der selber noch keinen EBR eingerichtet hat.\nAutomobilzulieferer: erfolgreiche EBR-Verhandlungen nach Ausgliederung\nAm 1. Oktober 2008 wurde in Brüssel eine EBR-Vereinbarung für Wabco unterzeichnet. Das US-Unternehmen stellt Bremssysteme her und war bis 2007 eine Tochtergesellschaft von American Standard, wo bereits seit 2001 ein Europäicher Betriebsrat besteht.\nNach dem Börsengang erhält Wabco jetzt einen eigenen EBR. Obwohl die Vereinbarung belgischem Recht unterliegt (in Belgien sind Betriebsräte paritätische Gremien), besteht der Wabco-EBR nur aus Arbeitnehmervertretern. Er tagt einmal jährlich und wählt einen fünfköpfigen Lenkungsausschuß, der dreimal jährlich mit der zentralen Leitung zusammenkommt. Sondersitzungen finden statt, wenn durch eine Betriebsänderung mindestens je 50 Arbeitsplätze in zwei Ländern betroffen sind. Die Gründzüge der EBR-Vereinbarung orientieren sich stark an den alten Regeln von American Standard (siehe Bericht in den EBR-News 1/2007).\nBritisch-australischer Rohstoffkonzern akzeptiert EBR-Vereinbarung\nSeit dem 4. Juni 2008 verfügt Rio Tinto über einen Europäischen Betriebsrat nach französischem Recht, der neben dem Europäischen Binnenmarkt auch die Schweiz umfaßt. Der Rohstoffkonzern übernahm im Juli 2007 die kanadische Aluminiumgruppe Alcan, deren wichtigste europäische Produktionsstätten in Frankreich und der Schweiz liegen (siehe Bericht in den EBR-News 2/2007). Viele Regelungen der EBR-Vereinbarung von Alcan, die im März 2006 nach zahlreichen Fusionen ausgehandelt worden war (siehe Bericht in den EBR-News 2/2006), sind jetzt für den Gesamtkonzern Rio Tinto gültig.\nDie bisherige EBR-Vereinbarung von Alcan im Wortlaut\nErweiterter Wirtschaftsausschuß nahm Arbeit auf\nAm 19. Juni 2008 wurde für den französischen Automobilhersteller PSA Peugeot Citroën eine Vereinbarung getroffen, die den paritätischen Wirtschaftsausschuß des Konzerns, der bisher nur den französischen Arbeitnehmervertretern zugänglich war, auf Deutschland, Großbritannien und Spanien ausdehnt. Dort sollen Betriebsänderungen und die Folgen für die Personalpolitik frühzeitig besprochen werden ("Antizipation des Wandels"). Der paritätische Ausschuß ist eine Ergänzung zu der Arbeit des Europäischen Betriebsrates und zu dessen Präsidium. Er tagte erstmals am 1. Juli 2008 in der erweiterten Zusammensetzung und beschäftigte sich unter anderem mit den Produktplanungen des Konzerns und dem Ausbau der Geschäfte in Deutschland.\nPSA Peugeot Citroën war im Sommer 2006 massiv in die gewerkschaftliche Kritik geraten, als die Schließung einer britischen Fabrik mit 2.300 Beschäftigten ohne Konsultation mit dem Europäischen Betriebsrat bekanntgegeben worden war (siehe Bericht in den EBR-News 2/2006). Der paritätische Wirtschaftsausschuß soll helfen, solchen einseitigen Managemententscheidungen vorzubeugen.\nDie Vereinbarung im Wortlaut (in englischer Spache)\nNormalerweise berichten wir in den EBR-News über die Gründung von Europäischen Betriebsräten, manchmal gibt es aber auch gegenteilige Entwicklungen. In der Maschinenbaugruppe Milacron war 2000 ein EBR nach niederländischem Recht gebildet worden, der jetzt wieder abgeschafft wurde. Das US-Unternehmen ist in Europa unter die Schwelle von 1.000 Beschäftigten gesunken und fällt daher nicht mehr in den Geltungsbereich der EBR-Richtlinie. Am 13. Februar 2008 einigten sich die zentrale Leitung und der Europäische Betriebsrat darauf, die EBR-Vereinbarung solange ruhen zu lassen, bis die Belegschaft wieder die gesetzliche Schwelle erreicht hat.\nCoca-Cola: Vorstufe zum Weltbetriebsrat\nAm 22. und 23. Mai 2008 kamen 90 Arbeitnehmervertreter des Getränkekonzerns zu ihrer zweiten Tagung ins NGG-Bildungszentrum Oberjosbach in der Nähe von Frankfurt am Main. Dort gründeten sie eine Allianz für die weltweit 600.000 Coca-Cola-Beschäftigten, eine Art Vorläufer zu einem Weltbetriebsrat. Die Allianz wird von einem Lenkungsausschuß geführt, dem Vertreter aus allen Kontinenten angehören und der zweimal jährlich die Konzernleitung in den USA trifft. Auch an der Tagung in Oberjosbach nahm ein Vertreter der Konzernleitung aus Atlanta teil und stellte sich den Fragen der Delegierten aus 32 Ländern. Gewerkschaften und Konzernleitung hatten sich 2005 verständigt, regelmäßige Treffen durchzuführen.\nBericht von der Konferenz aus deutscher Perspektive\nBericht von der Konferenz aus internationaler Perspektive\nDas Abkommen über weltweite Treffen im Wortlaut (in englischer Sprache)\nDie Unternehmenspolitik über Rechte am Arbeitsplatz (in englischer Sprache)\nWeltweites Treffen der Tesco-Gewerkschaften\nArbeitnehmervertreter der britischen Einzelhandelskette Tesco aus zwölf Ländern kamen am 18. Juni 2008 in Nyon (Schweiz) zusammen, um ein Netzwerk zu bilden. Angestrebt wird dabei nicht nur die Gründung eines weltumspannenden Dialogforums mit der Konzernleitung, sondern auch eines Europäischen Betriebsrates, der die Länder Großbritannien, Irland, Tschechien, Slowakei, Ungarn und Polen umfassen würde. Tesco ist Marktführer im Vereinigten Königreich und Nummer drei in Europa.\nBericht über das weltweite Treffen (in englischer Sprache)\nBericht über Tesco in Polen\nDänische Bank bekennt sich zur sozialen Verantwortung\nAm 9. September 2008 wurde in Kopenhagen ein Rahmenabkommen für Danske Bank unterzeichnet, das weltweit soziale Mindeststandards in allen Niederlassungen garantiert. Die dänische Bank hatte im Dezember 2007 die EBR-Vereinbarung erneuert und geht über die Mindestbedingungen der EU-Richtlinie weit hinaus. Derzeit läuft ein EU-Projekt zur Stärkung der Zusammenarbeit im EBR (siehe Bericht in den EBR-News 1/2008).\nÄhnlich wie die Richtlinie über den Europäischen Betriebsrat sieht auch die 2001 verabschiedete Richtlinie über die Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Gesellschaft (SE) in Artikel 15 einen verbindlichen Termin für die Überprüfung vor, nämlich den 8. Oktober 2008. Am 30. September 2008 teilte die Europäische Kommission in Brüssel mit, daß dies ins Jahr 2009 verschoben wird und erst nach der Neuwahl des Europäischen Parlaments und der Europäischen Kommission ansteht.\nWeitere Informationen zur Revision der SE-Richtlinie (in englischer Sprache)\nDie Mitteilung der Europäischen Kommission im Wortlaut\n"Einfrieren" der Mitbestimmung als Problem benannt\nWächst ein deutsches Unternehmen über die Schwelle von 2.000 Arbeitnehmern hinaus, so wird der Aufsichtsrat zu 50% mit Arbeitnehmervertretern besetzt. Wächst eine deutsche SE über dieses Schwelle hinaus, bleibt es dagegen bei einer Drittelbeteiligung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat. Die SE-Richtlinie sichert die Mitbestimmung nur in dem Umfang, wie sie zum Zeitpunkt der SE-Gründung besteht. Es fehlt eine Anpassung für die Zeit danach. Dieses "Schlupfloch" zur Vermeidung wachsender Arbeitnehmerbeteiligung nutzen inzwischen immer mehr Unternehmen und wandeln sich in eine SE um. In der deutschen Wirtschaftspresse wird gezielt auf diese Möglichkeit hingewiesen (siehe Bericht in den EBR-News 2/2008).\nEine von der Europäischen Kommission beauftragte Expertengruppe hat dieses Problem inzwischen erkannt und schlägt eine Anpassung der SE-Richtlinie vor. Ähnliche Probleme können auch bei der Gründung einer SE auftreten, die keine Arbeitnehmer beschäftigt und später Firmen mit großer Belegschaft aufkauft. Inzwischen gibt es sogar eine nennenswerte Zahl von Vorratsgründungen, also Firmenmäntel ohne Geschäftstätigkeit. Die meisten dieser "virtuellen SE" finden sich in Tschechien. Das Beispiel Volkswagen zeigt, wie schwierig eine juristische Anfechtung einer SE-Vereinbarung ist (siehe Bericht in den EBR-News 3/2007).\nHintergrund: Die Mitbestimmung in der Europäischen Gesellschaft\nAktuelles Beispiel: Pumpenhersteller vermeidet paritätischen Aufsichtsrat\nDer Dortmunder Pumpenhersteller Wilo firmiert seit 24. Juli 2008 als Europäische Gesellschaft (SE), nachdem wenige Tage zuvor am 1. Juli 2008 eine Vereinbarung zur Mitbestimmung unterzeichnet worden war. Sie schreibt eine Drittelbeteiligung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat fest. Wilo hat weltweit 6.000 Beschäftigte, in Deutschland knapp 1.900. Durch die SE-Umwandlung kann das Unternehmen einen paritätisch besetzten Aufsichtsrat vermeiden, der ab 2.000 Arbeitnehmer gesetzlich vorgeschrieben ist. Nach geltendem SE-Recht wird der Status quo (hier die deutsche Drittelbeteiligung) für alle Ewigkeit festgeschrieben.\nMit der SE-Umwandlung wird auch der seit 1996 bestehende Europäische Betriebsrat in einen SE-Betriebsrat überführt. Dieser trifft sich einmal jährlich und deckt den Europäischen Binnenmarkt ab (alle EU-Länder sowie Norwegen, Island und Liechtenstein, nicht jedoch die Schweiz). Er wählt einen fünfköpfigen geschäftsführenden Ausschuß. Produktionsstätten hat Wilo in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Irland. Die Länder mit kleiner Belegschaft werden zu Gruppen zusammengefaßt, diese wählen Regionalvertreter. Der SE-Betriebsrat hat ein Zutrittsrecht zu allen Betrieben in Europa.\nTextilunternehmen aus dem Schwarzwald als SE\nAm 16. Mai 2008 wurde eine SE-Mitbestimmungsvereinbarung für das Textilunternehmen Gütermann mit Sitz in Gutach (Schwarzwald) unterzeichnet. In Europa hat das Unternehmen Standorte in Deutschland, Spanien und der Schweiz. Die Umwandlung in eine SE erfolgte am 14. Juni 2008. Da es bisher noch keinen Europäischen Betriebsrat bei Gütermann gab, wird der SE-Betriebsrat die erste transnationale Arbeitnehmervertretung sein.\nWährungsumstellung in der Slowakei\nAm 1. Januar 2009 wird das Währungsgebiet des Euro um fünf Millionen Menschen größer: in der Slowakei ersetzt die Gemeinschaftswährung die Krone. Die Kriterien zum Beitritt hat das Land mit Bravour gemeistert. 2007 verzeichnete die Slowakei ein Wirtschaftswachstum von über zehn Prozent, was fast chinesischen Verhältnissen entspricht. Als erstes Land in Osteuropa trat Slowenien bereits am 1. Januar 2007 der Euro-Zone bei (siehe Bericht in den EBR-News 3/2006).\nBericht zur Währungsumstellung\nInformationen der Europäischen Kommission zur Euro-Zone\nKarte der Euro-Zone\nSchweiz schafft Grenzkontrollen zur EU ab\nAm 26. September 2008 stimmte die EU dem Beitritt der Schweiz zum Schengener Abkommen zu. Danach werden am 12. Dezember 2008 sämtliche Personenkontrollen an den Grenzen der Schweiz mit der EU abgeschafft. Das Land erhält den gleichen Status wie Norwegen und Island. Der Beitritt zum Schengener Abkommen führt jedoch dazu, daß erstmals seit 1923 die Grenze zwischen der Schweiz und Liechtenstein kontrolliert wird (24-Stunden-Video-Überwachung). Das Fürstentum ist das einzige verbleibende Nicht-Schengen-Land in ganz Mitteleuropa.\nBereits am 21. Dezember 2007 war der Kreis der Staaten, die auf Kontrollen an ihren gemeinsamen Grenzen verzichten, um neun auf 24 angewachsen. Alle mittel- und osteuropäischen EU-Länder mit Ausnahme von Rumänien, Bulgarien und Südzypern gehören seither zum Gebiet des Schengener Abkommens. In Europa muß man dann nur noch seinen Paß vorzeigen, wenn man in das Vereinigte Königreich, nach Irland, auf den Balkan oder weiter östlich reist. Zwischen Athen und Reykjavik, zwischen Lissabon und Riga herrscht grenzenlose Reisefreiheit. Der Beitritt von Liechtenstein und Südzypern soll 2009 oder 2010 erfolgen.\nKarte der Länder des Schengenes Abkommens\nErläuterung: Was ist das Schengener Abkommen?\nPolitische Konsequenzen der Schengen-Erweiterung\nEuropäischer Betriebsrat der Versicherungsgruppe Axa\nMit einem flotten Sound werden Besucher auf der neuen Internetseite des Europäischen Betriebsrates der französischen Versicherungsgruppe Axa begrüßt. Nach der Übernahme der schweizerischen Versicherung Winterthur im Dezember 2006 (siehe Bericht in den EBR-News 1/2007) ist er auf 61 Mitglieder angewachsen und gehört damit zu den größeren EBR-Gremien. Die Webseite ist in mehreren Sprachen verfügbar.\nFusionen transparent gemacht\nDie Webseite "wer-kauft-wen" ist ein aktueller Nachrichtendienst für Firmenübernahmen. Alle relevanten Meldungen werden auf der Startseite zur Verfügung gestellt, sie sind auch nach Branchen abrufbar. Zudem kann das Profil von Investoren (z. B. Private Equity-Firmen) recherchiert werden.\nDie Webseite "wer-kauft-wen"\nSozialer Dialog im Baltikum\nDas EU-finanzierte Gewerkschaftsprojekt "BalticTU.NET" widmet sich dem Ausbau der Arbeitnehmerbeteiligung in den Niederlassungen skandinavischer Unternehmen in den drei baltischen Staaten. Die Schwerpunkte liegen im Einzelhandel, in der Hotelbranche, der Telekommunikation und bei Finanzdienstleistungen. Eines der behandelten Themen ist auch der Europäische Betriebsrat.\nDie Webseite des Projekts (in mehreren Sprachen)\nLändervergleich zum Sozialrecht\nDie soziale Sicherheit bei Krankheit, Rente oder Arbeitslosigkeit ist in den einzelnen Mitgliedsstaaten der EU sehr unterschiedlich geregelt. Das Informationssystem MISSOC sorgt für Aufklärung und bietet Überblicksdarstellungen für einzelne Länder, eine Online-Abfragemaske und regelmäßige Analysen für jedes einzelne EU-Land.\nDie Startseite des Informationssystems MISSOC\nBetriebsräteberatung aus unterschiedlichen Blickwinkeln\nWie können Berater zur Stärkung von Mitbestimmung, Beteiligung und Sozialstaat beitragen? Welche Projekte und Programme sind geeignet, mit Hilfe von externem Sachverstand ein soziales Europa zu schaffen? Diesen Fragen gehen 24 Autoren in einem Sammelband nach, das der Geschäftsführer des Beratungsunternehmens PCG Project Consult in Essen, Prof. Dr. Klaus Kost, herausgegeben hat. Neben dem IG Metall-Vorsitzenden Berthold Huber äußert sich auch Michael Vassiliadis vom Vorstand der IG BCE zur Zusammenarbeit der Gewerkschaften mit externen Beratern. Dr. Werner Altmeyer, Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de", ist mit folgendem Beitrag vertreten: "Äpfel und Birnen vergleichbar machen: Berater im interkulturellen Kontext".\nMarburg 2008, 271 Seiten, € 19,90\nDie Webseite von PCG Project Consult\nSpielen Europäische Betriebsräte eine Rolle über Europa hinaus?\nWer negative Auswirkungen der Globalisierung begegnen will, kann nicht an den Grenzen der EU haltmachen. Auf internationaler Ebene fehlt jedoch ein verbindlicher Ordnungsrahmen. Um diese Lücke zu füllen, schließen die Gewerkschaften internationale Rahmenabkommen über soziale Mindeststandards mit multinationalen Unternehmen ab. Bei der Aushandlung und der Überwachung dieser Abkommen spielen auch Europäische Betriebsräte zunehmend eine wichtige Rolle. Dr. Reingard Zimmer vom Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de" beleuchtet in ihrer Dissertation die Durchsetzung internationaler sozialer Mindeststandards unter juristischen und politischen Gesichtspunkten, ein Kapitel beschäftigt sich besonders mit Europäischen Betriebsräten.\nBaden-Baden 2008, 398 Seiten, broschiert, € 69,-\nDie Folgen von Privatisierungen im Europäischen Binnenmarkt\nTreibende Kraft der Privatisierung von öffentlichen Dienstleistungen ist die Europäische Kommission. Die Folgen sind oft Beschäftigungsabbau, prekäre Arbeit und Lohnkürzungen. In diesem Sammelband stellen 25 Autoren die Entwicklung für einige Branchen in Deutschland (Energie, Wasserwirtschaft, Krankenhäuser, Nahverkehr, Post, Telekommunikation) und in ausgewählten Nachbarländern (Großbritannien, Österreich, Schweiz und Niederlande) dar. Besonders interessiert sie dabei, welche Auswirkungen die Privatisierungen auf die Tarifpolitik haben.\nHamburg 2008, 400 Seiten, broschiert, € 19,80\nLeitfaden Private Equity für eilige Leser\nDer Dachverband der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI) beschäftigt sich seit mehreren Jahren intensiver mit dem Thema Private Equity. Um die Komplexität dieser Anlagestrategie und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmer auf einfache Art zu erläutern, hat UNI im Juli 2008 diese Broschüre vorgelegt. In nur dreißig Minuten Lektüre erfährt der Leser, warum Finanzinvestoren eine Gefahr für Arbeitsplätze und Beschäftigung in der ganzen Welt darstellen und warum Gewerkschaften sich für eine angemessene Kontrolle dieser milliardenschweren Industrie einsetzen. Die Broschüre liegt in fünf Sprachen vor.\nRundgang durch die Private Equity-Welt in 30 Minuten\nNyon 2008, 35 Seiten, kostenlos\nUNI-Webseite zu aktuellen Entwicklungen bei Private-Equity (in englischer Sprache)\nPräventive EBR-Arbeit soll forciert werden\nVom 15. bis 17. Juli 2008 fand eine Plenumssitzung des Europäischen Betriebsrats von Bombardier in der nordfranzösischen Stadt St. Amand-les-Eaux statt. Der kanadische Konzern produziert Schienenfahrzeuge und Businessjets und hat seit 1998 einen EBR nach britischem Recht. Folgende Dokumente sind nur in englischer Sprache verfügar:\nDas Protokoll der EBR-Sitzung\nDer Vorsitzende Johannes Hauber aus dem Werk Mannheim will die Beteiligungsrechte des EBR bei Restrukturierungen zukünftig besser gewährleisten und vorausschauend planen. Aus diesem Grund wurde unter Beteiligung des Trainings- und Beratungsnetzes "euro-betriebsrat.de" über ein mögliches EU-finanziertes Projekt und einzelne Aspekte der geltenden EBR-Vereinbarung diskutiert. Im Mai 2008 hatten sich die deutschen Betriebsräte von Bombardier auf einer Versammlung in Bautzen bereits eingehend mit dem Thema beschäftigt (siehe Bericht in den EBR-News 2/2008).\nUnter dem Stichwort "Antizipation des Wandels" unterstützt die Europäische Kommission solche Initiativen von Europäischen Betriebsräten mit beträchtlichen finanziellen Zuschüssen. Einzelheiten hatten wir in den EBR-News 2/2008 genauer dargestellt.\nVerhandlungsgremium bei tesa konstituiert\nVom 16. bis 18. Juli 2008 konstituierte sich bei einer Sitzung in Frankfurt am Main das Besondere Verhandlungsgremium (BVG) für tesa. Der Hamburger Klebstoffhersteller will sich in eine Europäische Gesellschaft (SE) umwandeln. Sachverständige sind Prof. Dr. Ulrich Zachert und Dr. Werner Altmeyer vom Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de".\nJapanischer Pharmakonzern auf dem Weg zur EBR-Gründung\nDeutsche und französische Arbeitnehmervertreter von Takeda, des größten japanischen Pharmakonzerns, haben einen Antrag zur Bildung eines Europäischen Betriebsrates gestellt. Nach einer Schulung des deutschen Betriebsrates am 16. und 17. Juli 2008 in Aachen trafen sich deutsche und französische Arbeitnehmervertreter am 12. September 2008 in Paris, um die Bildung des Besonderen Verhandlungsgremiums (BVG) vorzubereiten. Für die notwendige Expertenunterstützung sorgte das Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat".\nIntensivere EBR-Arbeit in spanischer Großbank angestrebt\nSantander, die größte Bank der Euro-Zone, verfügt seit 2005 über einen Europäischen Betriebsrat nach spanischem Recht, der bisher jedoch noch nicht über das Anfangsstadium hinausgekommen ist. Durch den Aufkauf der GE Money Bank und Teile der Royal Bank of Scotland wächst die deutsche Tochtergesellschaft in Kürze über die Schwelle von 2.000 Arbeitnehmern und wird erstmals einen paritätisch besetzten Aufsichtsrat erhalten.\nHintergrundbericht über den Aufkauf der GE Money Bank\nBericht vom Streik für einen Sozialtarifvertrag\nFür die deutschen Betriebsräte wird die internationale Zusammenarbeit immer drängender. Aus diesem Grund ließ sich der deutsche Gesamtbetriebsrat am 13. August 2008 in der Hauptverwaltung in Möchengladbach (Foto) durch Dr. Werner Altmeyer vom Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de" über die Besonderheiten der spanischen Betriebsverfassung unterrichten. Zwischen der ver.di-Bundesverwaltung und dem europäischen Dachverband der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI) werden derzeit Möglichkeiten eines EU-finanzierten Projekes für den EBR der Santander-Gruppe ausgelotet, die auch in Großbritannien über eine bedeutende Marktstellung verfügt. Am 21. Mai 2008 hatte der Europäische Betriebsrat von Santander mit der zentralen Leitung ein Abkommen über Chancengleichheit der Geschlechter unterzeichnet.\nNeuer EBR führt konstituierende Sitzung durch\nAm 27. und 28. August 2008 kam der Europäische Betriebsrat von West Pharmaceutical Services in Eschweiler (bei Aachen) zu seiner ersten Sitzung zusammen. In diesem Rahmen führte das Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de" ein Seminar für die neugewählten EBR-Mitglieder durch. Die EBR-Vereinbarung war im März 2008 unterzeichnet worden (siehe Bericht in den EBR-News 2/2008), der Prozeß der EBR-Gründung hatte 2006 begonnen (siehe Bericht in den EBR-News 1/2006).\nQualifizierung für Europa: Arbeit, Beteiligung, interkulturelle Kompetenz\nUnter diesem Titel startet die Akademie der Ruhr-Universität-Bochum ab Januar 2009 eine Weiterbildungsreihe für Gewerkschaftssekretäre und Betriebsräte, die mit EU-relevanten Fragen befaßt sind. Einzelne Bausteine beschäftigen sich mit Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht, betriebswirtschaftlichen Fragen, interkulturellen Kompetenzen oder Verbändepolitik in der EU. In Kooperation mit dem Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de" wird ein eigener Baustein zum Europäischen Betriebsrat angeboten.\nTagung des Arbeitskreises Arbeit - Betrieb - Politik der Friedrich-Ebert-Stiftung\n25.11.2008 in Berlin → Tagungsprogramm\nProgramm der ver.di-Seminare\nVerteiler der deutschsprachigen Ausgabe: 11.149 Empfänger\nVerteiler der englischsprachigen Ausgabe: 1.289 Empfänger\nVerteiler der französischsprachigen Ausgabe: 1.038 Empfänger


Warum solltest Du Vitamin D auch im Sommer einnehmen? - Rheuma Arthritis\nvon Rita Steinemann | 29. Mai 2021 | Allgemein, Ernährung | 0 Kommentare\nPraktisch alle unsere Zellen verfügen über einen Vitamin-D-Rezeptor, eine Art Schleuse, die dafür sorgt, dass das Vitamin D in seiner wirksamen Form in die Zellkerne gelangt und dort seine steuernde und regulierende Wirkung ausüben kann.\nDie Synthese des Sonnenhormons beginnt in der Leber aus dem Grundstoff Cholesterol, einem Fett, das wegen seiner Beteiligung an der Arteriosklerose in einen schlechten Ruf geraten ist. Die in der Leber gebildete Vorstufe wird dann mit dem Blutkreislauf in die Haut transportiert. Dort entsteht unter der Einwirkung des ultravioletten Anteils der Sonnenstrahlen (UV-B mit 290 bis 315 nm Wellenlänge) und zusätzlicher Wärmeeinwirkung Vitamin D, das Cholecalciferol.\nLange Zeit wurde kein Unterschied gemacht, ob die benötigte Menge des Sonnenhormons täglich, wöchentlich oder monatlich zugeführt wurde. Hauptsache die über die Zeit verabreichte Gesamtdosis stimmte. Dies hat sich seit einer Veröffentlichung der Arbeitsgruppe von Dr. Bruce Hollis, einem Team von Top-Experten in Sachen Vitamin D aus den USA, gründlich geändert.\nWird Vitamin D hingegen in einer üblichen Dosis von 4000-5000 I.E. oder höher pro Tag genommen, kann es jeweils in seiner freien Form zirkulieren, für alle Zellen zur Verfügung stehen und damit einen bedeutenden Einfluss auf alle Krankheitsprozesse bewirken. Angesichts der kurzen Halbwertszeit von 24 Stunden des Vitamin D im Blut ist daher eine tägliche Zufuhr deutlich effektiver als eine Gabe von Vitamin D im Intervall von einer Woche oder gar einem Monat.\nHier bekommst du das gute Vitamin D\nWann soll Vitamin D im Sommer supplementiert werden?\nAn jenen Tagen zwischen April und September, an denen die Sonne scheint und eine ausreichende Fläche der Haut lange genug und ohne Verwendung von Sonnenblockern in der Mittagszeit ca. zwischen 11 Uhr und 15 Uhr mit Sonne bestrahlt wird, ist keine Supplementierung mit Vitamin D notwendig. Bitte beachte aber die Sonnenverhaltungsregeln – typischerweise sind 10-20 Minuten, je nach Hauttyp, ausreichend – und Sonnenbrände müssen unbedingt vermieden werden.\nWenn draußen die Sonne zur Mittagzeit einen neuen Hitzerekord verursacht und du dich im Büro oder in Gebäuden aufhaltest, oder draußen deine Haut mit Textilien verschleierst, findet keine Vitamin D-Produktion auf der Haut statt, denn es sollten mindestens Arme und Beine von der Sonne beschienen werden um ausreichend Vitamin D zu produzieren. Auch wenn du Sonnenschutzmittel auftragst, wird kein oder kaum Vitamin D auf deiner Haut produziert. Eine Supplementation ist unter diesen Umständen auch an Sommertagen sinnvoll.\nWeisst du wie es um deinen Vitamin D Status steht?\nDer Arzt sagt immer: Ja jetzt ist Sommer, da muss man keinen Test machen! UNSINN! Du kannst selbst deinen Vitamin Spiegel messen, zu Hause mit dem Preventis Test.\nEs gibt mit dem Code: VITD7 7% Ermässigung auf deinen Einkauf!\nHier den Vitamin D Selbsttest bestellen


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Für die Rückrunde gewappnet: Neubauer kehrt an alte Wirkungsstätte zurück | Magazin\nFür die Rückrunde gewappnet: Neubauer kehrt an alte Wirkungsstätte zurück\n28.01.201509:00 aktualisiert: 13.05.201619:18\nTrainer Helmut Fraisl (links) und Teammanager Herren Alfons Rehrl (rechts) begrüßen Lubomir Neubauer.\nNach einigen nicht erfreulichen Wechselnachrichten heißt es aufatmen für den ESC: Lubomir Neubauer kehrt an seine alte Wirkungsstätte zurück um das Team zu verstärken. Zusammen mit zwei anderen Neuen geht es am 7. Februar zum ersten Test.\nNoch herrscht tiefer Winter, doch beim Fußball-Bezirksligisten ESV Freilassing hat die Saisonvorbereitung schon begonnen mit derzeit fast täglichem Training und intensiven Laufeinheiten. Auch den Leistungstest unter Fitnesstrainer Markus Kroiss haben die ESVler schon hinter sich. Zumindest sind dies schon mal gute Voraussetzungen für das erste Testspiel am Samstag, 7. Februar, um 15 Uhr, auf Kunstrasen beim gleichklassigen SB Chiemgau Traunstein. Die Grenzstädter haben bekanntlich in der laufenden Verbandsrunde bereits beide Punktespiele gegen den SBC absolviert.\nAuf dem Spielersektor hat sich in der Zwischenzeit noch einiges getan, manches auch zum Leidwesen von Trainer Helmut Fraisl. Nach Maximilian Öggl, der nach halbjähriger Spielpraxis bei den Freilassingern wegen beruflicher Veränderungen zu seinem Heimatverein SV Oberteisendorf (Kreisliga) zurückkehrt, verlässt nun auch Denis Krojer den ESV. Zwar war die Personalplanung eigentlich schon abgeschlossen, als Krojer – einer der Leistungsträger – sich entschlossen hat Mitte Januar beim ASV Salzburg (Tabellenführer der 1. Landesliga) zu unterschreiben. In deren Reihen spielt übrigens mit Daniel Kovacs bereits ein ehemaliger ESV-Spieler, außerdem der Ex-Hammerauer Torjäger Tamas Szabo (mit acht Saisontreffer bester ASV-Schütze).\nDer Absprung von Krojer über die Grenze in finanzstarke österreichische Clubs ist für Fraisl zwar nachvollziehbar, kommt aber vom Zeitpunkt mitten in der Saison 2014/15 ungelegen.\nDer "Neue" solls richten\nBei all den nicht sonderlich erfreulichen Überraschungen kann aber Fraisl jetzt nunmehr fix einen altbekannten Rückkehrer begrüßen. Es ist der 32-jährige Lubomir Neubauer, der vor sieben Jahren als Spielführer für den ESV in der Bezirksoberliga kickte. Beim SV Austria Salzburg war er in den regelmäßigen Aufstiegszeiten bis zur Regionalliga West ein Stammspieler. Zuletzt war er beim FC Puch (Salzburg Liga) am Ball. Jetzt kehrt er „nach Hause" zurück. „Nachdem er in den letzten Monaten aus familiären Gründen nicht regelmäßig trainieren konnte, wollte er sich bei und mit uns wieder fit machen, mit der Entscheidung für uns in den Punktespielen aufzulaufen, freut uns sehr", betont Helmut Fraisl. Beim ESV wäre ihm wohl künftig die Nr. 10 zugedacht. Man setzt im ESV-Lager auf die enorme Erfahrung von „Lubo" Neubauer.\nBereits im Oktober 2014 schloss sich dem ESV Freilassing Tomas Adomauskas an und in der Winterpause auch Thomas Lincke vom DJK Ammerthal (Bayernliga Nord) und Emre Ispiroglu (zuletzt USC Eugendorf)


Nach einer durch Verletzungen stark beeinträchtigten Vorbereitung, startete Mario Freitag abends um 20 Uhr in den ersten von drei Läufen (10km, 365hm). Wie ihm auch erfahrene Teilnehmer empfahlen, war das Ziel mit dem Hauptfeld mitzulaufen, um sich für die eigentliche Ultradistanz am nächsten Tag zu schonen. Am Anfang folgte er seinen eigenen taktischen Vorgaben. Die Strecke führte kreuz und quer durch die Altstadt von Ibiza, zu deren Festung und auf den Klippen entlang. Da er sich sehr gut fühlte, schaltete er nach einiger Zeit von „piano“ in den Wettkampfmodus und lief in einer Zeit von 45min 6s als Dritter in das Ziel.\nAm Samstag um 7 Uhr in der Früh erfolgte der Start der Ultradistanz (87km, 3390hm). Die Streckenführung hatte es in sich und beinhaltete für Mitteleuropäer ungewohnte Elemente. Die Läufer hatten eine Kletterpassage in den Klippen zu bewältigen und mussten an einer Stelle durch das Meer waten. Durch den massiven Trainingsrückstand war der Respekt vor der Distanz sehr groß und das Ziel war durchzukommen. Das Gefühl am Start war gut und Mario lief anfangs in einer vierköpfigen Spitzengruppe. Bergauf konnte er sich immer etwas absetzen und bergab wurde er wieder eingeholt. Ab Kilometer 30 lag Mario alleine in Führung. „So wie ich es am liebsten habe!“ schmunzelte der ULC Riverside Mödling Athlet. In der Sonne den Klippen entlang jagte er zu einer Zwischenzeit von 3 h 53 min zur Hälfte der Distanz. Der Trainingsrückstand forderte jedoch seinen Tribut und bei Kilometer 56 schlug der „Mann mit dem Hammer“ erbarmungslos zu. Er fiel auf den dritten Platz zurück. 6 Kilometer vor der nächsten Labestation und nur mehr gehend zog Mario seinen Telefonjoker und rief seine Trainerin Krista Gruss-Brunner an. Sie motivierte ihn bis zur rettenden Labestation durchzuhalten. Der dort durch jede Menge Coca-Cola ausgelöste Energieschub und eine starke mentale Leistung ermöglichten es Mario wieder zu dem an zweiter Stelle liegenden Italiener Donatello Rota aufzuschließen. Mit einer Laufzeit von 8 h 16 min 44 s und mit nur 28 Sekunden Rückstand auf den Sieger lief er überglücklich an dritter Stelle ins Ziel und verschaffte sich mit 5 Minuten Vorsprung auf Rota eine hervorragende Ausgangsposition für den letzten Tag.\nTrotz der Gesamtführung nach dem zweiten Tag war die Zuversicht vor dem letzten Lauf (10,4 km, 425 Hm) gedämpft. „Ich bin zum Frühstück gehumpelt und die Stiegen wollte ich überhaupt auslassen. Ich konnte mir nicht vorstellen noch 10 km zu laufen,“ gab Mario einen Einblick in seine Gefühlswelt. Sein letzter großer Konkurrent auf den Gesamtsieg, der Italiener Donatello Rota, hatte jedoch auch Probleme. Er musste sich vor dem abschließenden Lauf seine Achillessehne behandeln lassen. Mario hatte große Mühe dem Italiener auf den ersten Metern zu folgen. Nach dem ersten Kilometer konnte er sich von ihm absetzen. Die Vorfreude auf den Gesamtsieg ließ auch die Schmerzen schwinden. Mit einer Zeit von 58 min 11 s und 5 min Vorsprung auf Rota kam ein überwältigter Mario ins Ziel und sicherte sich mit einer Gesamtzeit von 10 h 2 s den Gesamtsieg beim „3 Días Trail“ auf Ibiza.\n„Ich möchte mich bei meinen Physiotherapeutinnen Christina Nikolov-Pires und Verena Reinhold, meiner Ärztin Barbara Schwab, meiner Trainerin Krista Gruss-Brunner und meiner Familie für Ihre Unterstützung bedanken. Ohne Euch wäre das nicht möglich gewesen und ich hoffe, Ihr helft mir weiter mein großes Ziel zu erreichen,“ waren seine Dankesworte. Damit gab er gleichzeitig einen Einblick in seine Wettkampfplanung für das nächste Jahr. Der zweite absolvierte Ultratraillauf im Jahr 2021 ermöglicht ihm eine Anmeldung für den „Ultra-Trail du Mont-Blanc (UTMB)“. Ob unser Athlet jedoch endgültig nächstes Jahr in das Mekka der Traillaufszene pilgern darf, um den höchsten Berg der Alpen zu umrunden (170 km, ca. 10.000 Hm), entscheidet der Veranstalter Anfang 2022. Bis dahin wünschen wir Mario eine schnelle Regeneration und seiner Familie und ihm schöne und ruhige Feiertage.\nFotos von Stefan Berger\nErgebnisliste 3 Dias Trail Ibiza\nStream 3 Dias Trail Ibiza


Building Information Modeling - Aus der Praxis, für die Praxis – Heyevent.de\nBuilding Information Modeling - Aus der Praxis, für die Praxis\n16 Donnerstag, 16 November 2017, 09:30\nBIM aus Sicht der Architektur – Praxiserfahrungen\n- Praxiserfahrungen aus laufenden BIM-Projekten\n- Neuorganisation und -aufbau der Büro- und Projektstrukturen\n- Möglichkeiten der BIM-Planungsmethode\n- Möglichkeiten und Vorzüge des Building Information Modeling\nPraxisorientierte Vorträge zum Thema BIM (Building Information Modeling) aus Sicht der Architekten und TGA-Planung geben Aufschluss. Oventrop Services und Softwarelösungen für den BIM-Prozess runden das Programm ab.\nDie Digitalisierung verändert Branchen, Firmen, Geschäftsfelder, Arbeitsabläufe und bringt auch in der Baubranche eine Vielzahl von Veränderungen mit sich.\nDie „BIM“ Fachtagungen von Oventrop unterstützen Planer, Ingenieure und Architekten bei der Implementierung der BIM-Planungsmethode. Experten aus Architektur und Planung referieren über ihre Praxiserfahrungen mit „BIM“. Weiterhin werden rechtliche Grundlagen erörtert. Oventrop stellt seine Produkte, Daten und Services zur Begleitung der „BIM-Phasen“ vor. Dazu gehören BIM-Produktdaten von Armaturen und Reglern, beispielsweise im Revit- oder IFC-Format und Serviceleistungen über den gesamten Prozessablauf. Das Softwarehaus liNear präsentiert den Teilnehmern eine entsprechende Lösung.\nMitgliedern der Bayrischen Ingenieurekammer-Bau werden bei der Teilnahme 5,75 Zeiteinheiten angerechnet. Des Weiteren rechnet die Ingenieurkammer Hessen und die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen Mitgliedern und Bauvorlageberechtigten 5 Zeiteinheiten an.


Kohler Kaspar Felsenhof in Sulzberg Verkaufstelle\n407.0 km entfernt (6934 Sulzberg)\nWandfluh 79 6934 Sulzberg Wegbeschreibung\nKohler Kaspar Felsenhof - Ihr Direktvermarkter in Sulzberg. Frische regionale (und saisonale) Produkte direkt vom Erzeuger bei Kohler Kaspar Felsenhof in Sulzberg in Österreich können Sie hochwertige Produkte (der Saison) aus der Region kaufen. Erkundigen Sie sich bei Kohler Kaspar Felsenhof nach den Öffnungszeiten.\nJoghurt Äpfel Zitronen Holunder Melisse Pfirsiche Himbeeren\nAllgemeine Informationen zu den Direktvermarktern in Sulzberg (PLZ 6934)\nViele Bauern in Sulzberg oder in der Nähe bieten heute selbst-erzeugte und frische Lebensmittel im eigenen Hofladen (ugs. Bauernladen) an, oder haben weitere regionale Angebote (wie z.B. Vermietung von Ferienwohnungen oder Führungen). Auch Kohler Kaspar Felsenhof gehört zu den regionalen Anbietern in Sulzberg.\nKohler Kaspar Felsenhof in Sulzberg ermöglicht seinen Kunden den persönlichen Kontakt und Austausch.\nAuf Mein-Bauernhof.de einen Direktvermarkter in Sulzberg finden\nMein-Bauernhof.de informiert Sie über das Produkt-Angebot und Öffnungszeiten von Hofläden, Wochenmärkten, Ferienhöfen und weiteren landwirtschaftlichen Betrieben in 6934 Sulzberg. Fleisch, Obst, Gemüse und mehr direkt vom Bauernhof in Sulzberg kaufen, oder einen Urlaub auf dem Bauernhof buchen.


Nach Streitigkeiten in Wietzenbruch: Schusswaffe bei Durchsuchungen gefunden\nBlaulicht Nach Streitigkeiten in Wietzenbruch: Schusswaffe bei Durchsuchungen gefunden\nCelle Blaulicht Nach Streitigkeiten in Wietzenbruch: Schusswaffe bei Durchsuchungen gefunden\nWietzenbruch - Nach Streitigkeiten in Wietzenbruch: Schusswaffe bei Durchsuchungen gefunden\nNach den Streitigkeiten vom Donnerstagabend in Wietzenbruch wurden in den frühen Morgenstunden des Samstags vier Wohnobjekte im Celler Stadtgebiet von Polizeikräften durchsucht. Dabei wurde tatsächlich eine Schusswaffe gefunden und beschlagnahmt. Ob diese im Zuge der Auseinandersetzung eingesetzt wurde, ist noch unklar.\nAm Donnerstagabend war es in Wietzenbruch im Bereich Fuhrberger Landstraße zu einer körperlichen Auseinandersetzung zwischen zwei ortsansässigen Familien gekommen, zwischen denen es bereits seit Tagen Streitigkeiten gab. Nach Polizeiangaben lauerten mehrere Männer der einen Partei zwei Opfern der anderen Familie auf dem Garagenhof vor deren Wohnung auf und liefen drohend auf sie zu. Im Weglaufen hörten die Fliehenden angeblich Pistolenschüsse, was im Zuge der Ermittlungen auch von dort ansässigen unbeteiligten Personen bestätigt wurde. Zudem soll eine Person eine Eisenstange dabei gehabt haben.\nBeim Eintreffen der Polizei waren die Täter bereits geflüchtet, sind namentlich bekannt. Verletzt wurde niemand.


Sierra Ferrell: Long Time Coming | Country.de - Online Magazin\nStartseite » Reviews » Sierra Ferrell: Long Time Coming\nSie ist ein Unikat in der Country & Americana-Szene. Sierra Ferrell und ihre Musik passen in keine Schublade, erfreuen aber umso mehr durch die fantastische Mischung aus Country und Jazz, Bluegrass und Tango.\nVeröffentlicht am 20. August 2021 von Thomas Waldherr in Reviews //\nSierra Ferrell - Long Time Coming. Bildrechte: Concord (Universal Music)\nViele Jahre hat sie in Nashville die „Ochsentour“ gemacht. An den Straßenecken und in den Honky Tonks sich ihre Sporen verdient. Dann lange Zeit der Geheimtipp aufgrund ihrer wilden Musikmischung und ihrer temperamentvollen Performance gewesen. Und dann endlich kamen die Leute von der Plattenfirma und haben sie engagiert.\nTreibende Akkorde und hinter jeder Ecke eine Überraschung\nEs sind schon schlechtere Deals gemacht worden. Auf ihrem Premiere-Longplayer Long Time Coming überzeugt Sierra Ferrell mit großartiger, unterhaltsamer, sehr gut gemachter Musik. Treibende Akkorde und schöne Tempo- und Stimmungswechsel machen das Album wunderbar abwechslungsreich. Und an jeder Ecke lauert eine Überraschung. Da ist die singende Säge, die die Sängerin beim Startsong „The Sea“ zu Rate zieht. Da ist die Cowboy-Song-Attitüde bei „Jeremiah“, während sich bei „Bells Of Every Chapel“ Classic Country mit Swing mischt. By „Far Away Across The Sea“ werden sogar lateinamerikanische Rhythmen und Mariachi-Trompeten mit einbezogen, ein andermal sind Tangoklänge zu hören.\nDas Album spiegelt somit sehr hörenswert den Typus dieser Musikerin wieder. Sie hat eine enorme musikalische Bandbreite und will sich in keine Schublade stecken lassen: „Ich möchte, dass meine Musik so ist, wie mein Geist ist – überall“, sagt Ferrell. „Ich höre alles von Bluegrass über Techno bis hin zu Gothic Metal, und das alles inspiriert mich auf unterschiedliche Weise, die ich versuche, in meine Songs einfließen zu lassen und die Leute wirklich fühlen zu lassen.“\nMit dem 10-fachen Grammy-Preisträger Gary Paczosa (Alison Krauss, Dolly Parton, Sarah Jarosz) und dem australischen Musiker Stu Hibberd als Produzenten, und aufgenommen in den Nashville-Studios Southern Ground und Minutia, ist das wunderbar umgesetzt worden. Begleitet wurde Sierra im Studio von einer bemerkenswerten Reihe von Gastmusikern, darunter Billy Strings, Sarah Jarosz, Dennis Crouch, Jerry Douglas, Tim O’Brien, Chris Scruggs und Rory Hoffman. Mit den besten Nashville Cats entfaltet sich so eine besondere musikalische Stimmung.\nDoch natürlich kommt Sierras Talent nicht von ungefähr. Geboren im ländlichen West Virginia und mit der dortigen Folk, Country- und Bluegrassmusik aufgewachsen, ist sie schon mit sieben Jahren in einer örtlichen Bar aufgetreten. Später verbrachte sie einige Jahre mit Straßenmusik und zog mit einer bunten Truppe von Musikern quer durch die Staaten, blieb mal eine Zeit lang in New Orleans, dann eine Zeit lang in New Orleans, bevor sie dann vor ein paar Jahren in die Musikmetropole Nashville zog. Und nun endlich Ihr erstes Album. Und was für eins!\nFazit: Großartiges Debüt-Album einer starken, selbstbewussten Künstlerin. Sierra Ferrell ist noch einiges zuzutrauen.\nSierra Ferrell – Long Time Coming: Das Album\nKünstlerin: Sierra Ferrell\nTrackliste: (Long Time Coming)\n03. Bells of Every Chapel\n04. At The End Of The Rainbow\n05. West Virginia Waltz\n07. Far Away Across The Sea


Pilgerwanderung nach Rom\nPilgerwanderung in Franken 2020\nPilgerwanderung nach Rom 2018\nDer Pfarrverband hat seit 2016 eine Pilgerwanderung mit dem Fernziel Rom begonnen.\nDie Etappe 2018 führt uns von Brixen ins Valsugena-Tal östlich von Trento.\nDer Bericht gibt einen Überblick über die zehntägige Wallfahrt.\nDer Blog teilt die täglichen Eindrücke mit allen, die die Unterehmung der Pilgerschar mitverfolgen wollen.\nBericht 2018 - Blog 2018 - Bildergalerie\nBericht Rom Pilgern 2018\nHier geht;s zum Bericht 2018\nBlog Rom Pilgern 2018\nHier geht;s zum Blog 2018\nZu Fuß nach Rom pilgern 2018\nEs hat sich herumgesprochen: Pfarrer Michael Schlosser pilgert mit seinen Pfarreien Mariahilf und St. Franziskus zu Fuß von München nach Rom - in mehreren Etappen. Die fünfzig Pilger sind ein ganz munteres Völkchen. Nur Jüngere fehlen. Anstrengende Wege können nicht der Grund sein, denn was "Uhus" (unter 100 J.) schaffen, dürfte für "Bifis" (bis 40 J.) kein Problem sein. Vielleicht ist es die Vorstellung von "Wallfahrt" und "pilgern", dass man Rosenkranz betend und Kirchenlieder singend hinter einem Kreuz hergeht? Bei diesem Pilgern ist das anders. In einer kurzen Morgenandacht wird ein Gedanke angesprochen, den jeder auf dem Weg weiter denken oder mit anderen diskutieren kann. Ein Angebot ohne Zwang.\nschiefer Turm von Barbian, Südtirol\nMonika, Teilnehmerin der letzten Etappe, hat dazu ihre Gedanken formuliert: „Wie gehts Dir?“, fragt Pfarrer Schlosser bei der ersten Andacht. Auf diese Floskel wird im täglichen Gebrauch keine Antwort erwartet. Uns wird diese Frage die nächsten Tage immer mehr zum Nachdenken bringen. Vor allem beim Wandern, Berge rauf und runter, über Stock und Stein, über umgestürzte Bäume oder wenn wir wieder mal unseren Weg suchen, außen nass vom Regen und innen vom Schweiß. Abends in der Runde wird die Frage "Wie gehts Dir?" immer positiver beantwortet.\nJeder Teilnehmer wählt eine der fünf Gruppen - die einen gehen schneller, andere wollen den Weg genießen oder mit einem Freund reden. Zehn Plätze sind bis jetzt noch frei (obwohl die Warteliste viel länger ist). Da könnte es bei genügend Interessenten eine eigene Gruppe "Jüngere" geben.\nImmerhin liegt in diesem Jahr der nach Rom und Assisi wichtigste italienische Wallfahrtsort Padua auf dem Pilgerweg. Hier wird "Il Santo", der Franziskaner-Mönch Antonius verehrt. Ein Jugendlicher! Er ist nur 36 Jahre alt geworden. Warum er ständig angerufen wird, um Verlorenes wieder zu finden, liegt möglicherweise daran, weil Antonius sich dafür eingesetzt hat, dass sich Liebende wieder finden. Die Pilger werden in diesem Jahr mehr erfahren.\nLos gehts diesmal in Borgo Valsugana, dem Endpunkt der letzten Etappe. Weil das kleine Städtchen von Kanälen durchzogen ist, gilt es auch als "Venedig an der Brenta". Dieser Fluss führt die Gruppe bis Bassano del Grappa mit der berühmten Destillerie "Al Ponte" auf der Brücke. Wie in den letzten Jahren begleitet ein Reisebus die Pilger, so dass jeder entscheiden kann, ob er die ganze Strecke des Tages mitgeht oder nur am Vormittag, oder ob er nach dem Mittagstreff die zweite Hälfte wagt. Ziel ist es natürlich, den ganzen Weg zu gehen.\nHoch droben: Das Kloster Säben\nDie Höhepunkte auf der Pilgerreise im letzten Jahr waren:\n* das Kloster Säben (wer auf der die Brenner-Autobahn Richtung Süden fährt, kennt das weithin sichtbare Kloster rechts hoch droben nach der Ausfahrt Brixen),\n* das Wallfahrtskircherl Maria Saal auf dem Ritten oberhalb von Bozen mit dem kuriosen Fresco Maria unterm Regenschirm, wohin die Rittener Bauern um Regen pilgern (Dass es nach dem Besuch unserer Pilgergruppe am nächsten Tag wie aus Kübeln schüttet, hat wahrscheinlich nichts mit der Bitte um Regen zu tun.)\n* und die Überquerung der südlichen Dolomiten.\nBrenta-Kanal in Borgo, dem Venedig des Valsugana\nHier sind die vier Freiwilligen, die Pfarrer Schlosser bei der Routenvorbereitung unterstützen, an ihre Grenzen gestoßen. Denn wie die Wege in Wirklichkeit aussehen - mit Leitern über klaftertiefen Erdspalten - kann keine noch so genaue Wander- oder Internet-Karte widergeben. Da ist es mehr als ein "Zusatz-Service", dass der Pfarrer seinen Urlaub opfert, um den möglichen Pilgerweg Schritt für Schritt vorzugehen und im Fall von drohenden Gefahren Alternativ-Pfade zu suchen und natürlich zu finden. Deshalb konnten im Nachhinein zuvor besorgte Pilger stolz verkünden: "Dass ich mich getraut habe, den steilen Berg mitzugehen, war eine ganz wichtige Erfahrung!"\nNach der Führung durch die Konzilstadt Trient gings wieder Richtung Heimat. Zwischendurchhabe ich mich mehrmals gefragt, für wen das Schild "Pilgerreise 2. Etappe Brixen - Valsugana / Bayerisches Pilgerbüro" hinter der Frontscheibe von Nutzen ist. An der Grenze nach Bayern wurde es klar: Der Polizeibeamte schaute fast grimmig auf un-seren Bus, bis er das Schild lesen konnte. Dann wurden wir mit freund-lichem Lächeln durchgewinkt. Nach entspannter Rückfahrt sind wir fast pünktlich wieder in St. Franziskus gelandet. Matthias Nauerth\nBlog Rom Pilgern 2018 Inhalt\n>>> Tag 1\n>>> Tag 3\n>>> Tag 5\n>>> Tag 6\n>>> Tag 7\n>>> Tag 8\n>>> Tag 9\n>>> Tag 10\nPilgern 2018 - Tag 1\nTagesetappe Sarns bei Brixen - Klausen\nNach Morgenandacht und kurzweiliger Busfahrt erreichen wir Sarns bei Brixen. Der Ausgangspunkt unserer diesjährigen Rom Etappe. Es soll ein schöner, lehrreicher und lohnenswerter Tag werden mit durchaus reichlichen Anstrengungen.\nDie geplanten Pausen sind mit kulturellen Highlights bestückt, die man sonst vielleicht von der Autobahn kennt. Was für ein Privileg des Pilgerns.\nBestens geführt von den fünf Gruppenleitern unter Leitung von Pfarrer Schlosser absolvieren wir die Wegstrecke und erreichen wohlbehalten den Bus, der uns in unsere Unterkunft bringt.\nSehen Sie hier ein paar Eindrücke.\nMorgenandacht um 05:30 Uhr in Mariahilf\nAnkunft in Sarns.\nVorm Aufbruch ein gemeinsames Singen.\nDer Weg "wird kein leichter sein"\nDer Weg ist "steinig und schwer"\nDer Weg führt durch Obstplantagen...\nUnser Zwischenziel heißt Feldthurns...\n...mit dem erstaunlichen Schloss Velthurns. Ein bedeutendes Remaissance-Kunstwerk.\nAuf der Panoramaroute geht es mit tollen Ausblicken weiter...\n... zum prominent platzierten Kloster Säben oberhalb von Klausen, das wir nach einem steilen Abstieg erreichen.\nPilgern 2018 - Tag 2\nTagesetappe Klausen - Klobenstein\nHeute erwartet uns eine der schwersten Tagesetappen. über 900 Höhenmeter und knapp 20 Kilometer sind zu bewältigen.\nAusgangspunkt ist die Pfarrkirche in Klausen. Gleich am Ortsende geht es steil bergan. Schon bald erreichen wir den Höhenweg, der einen prächtigen Blick ins Tal und die Dolomitengipgfel eröffnet. Die erstaunlich laut heraufschallende Autobahn wird bis Barbian unser Begleiter sein, um dann von dem großartigen Schlern abgelöst zu werden.\nAbwechslungsreiche Straßen und Pfade lassen uns die vielen Ab- und Anstiege gut bewältigen. Besonders das Auge wird belohnt.\nVor der wohlverdienten Einkehr und dem Eintreffen der Gruppen mit großem Hallo steht gegen Ende ein letzter Berghang mit Kreuzweg an, der zu Maria Saal hinaufführt.\nDer Nachspann mit der leichten Wanderung nach Klobenstein hinüber wird mit den Erdpyramiden zu einem weiteren Highlight.\nAusgangspunkt unseres heutigen Weges. Pfarrkirche Klausen.\nSammeln zur Morgenandacht vor der schweren Tagesetappe.\nStolzer Blick zurück ins Tal nach Klausen. Der erste Anstieg ist bewältigt.\nStramm wird marschiert Richtung Tagesziel am Horizont.\nWir genießen abwechslungsreiche Pfade...\n...und schöne Ausblicke.\nDer Schlern überragt die Szenerie.\nWasserfall bei Barbian.\nMaria unter dem Regenschirm.\nWallfahrtskirche Maria Saal.\nAbendandacht. Zusammenschluss aller Gruppen in Maria Saal.\nPfarrer Schlosser predigt: "Gebt Ruhe!"\nMindestens im Bus wird es beherzigt.\nDie Erdpyramiden. Großes Finale eines begeisternden Pilgertages.\nPilgern 2018 - Tag 3\nTagesetappe Klobenstein - Bozen\nEs steht der Bettenwechsel in die Stadt an und ein heute nicht mehr verfügbarer Bus. Das heißt: Vorausschauend Packen. Das sollte nicht jedem gelingen.\nEs war eine leicht zu bewältigende Wanderung bis Oberbozen angekündigt. Nach Befragen der Wetter-Apps war man großteils von trockenem Wetter überzeugt. Doch rechtzeitig zum Abmarsch nach dem Morgenlob sind die Pilger bei Donnergrollen gezwungen, alles aus ihren Rucksäcken herauszuholen, um trocken zu bleiben. Also doch eine Herausforderung. Der Schuldige für diesen "...saudummen Tag..." kann nicht gefunden werden.\nPetrus hat bald ein Einsehen mit unserer bußfertigen Pilgertruppe und schenkt uns einen sonnigen Nachmittag. So können die über tausend Höhenmeter vom Ritten hinunter nach Bozen trocken bewältigt werden.\nNach individueller Zeitnutzung kommen abends alle für eine Domführung zusammen und feiern zum Höhepunkt in der Pilgergruppe die Messe.\nBusfahrer - Lagerfachwirt - Kofferträger - Bierkutscher - Retter und Seelsorger - Danke!\nErste Pflicht - Wallfahrt zur Morgenandacht\nErstes Gewitter und anhaltender Regen. Es gibt unterschiedliche Techniken, um trocken zu bleiben.\nDas Radar meldet noch zwei Stunden Regen. Wir harren im Wirtshaus aus, das weitsichtig geplant war. Pilgerglück.\nPlötzlich reißt der Himmel auf. Welch ein Panorama. Auf, auf, schnell die Trockenphase nutzen.\nAbstieg für die, die mehr spüren wollen.\nAbfahrt für die, die nicht übertreiben wollen.\nAnkunft der Fußläufer. Ein wenig Stolz darf sein.\nTreffen zur Domführung.\nMeßfeier in der Probsteikapelle.\nGefährliches Pflaster für Pilger. Fresco an der Pfarrkirche.\nHier bekommt der "Glockenschlag" eine besondere Bedeutung.\nPilgern 2018 - Tag 4\nTagesetappe Bozen - Kaltern\nWir starten direkt am Kolpinghaus, um die Morgenandacht in der Kirche "Maria in der Au" zu feiern. Welch Kontrast zu unserer namensgleichen Mariahilfkirche aber ein schöner Ort.\nHeute ist der Regen ein ständiger Begleiter und treibt gegen Tagesende seinen Schabernack mit dem Großteil der Pilgerschar.\nNach Erreichen der Stadtgrenze genießen wir wieder die Ruhe der Obstplantagen. Das stete Nieseln und der gleichmäßige Gang lassen ein zeitweises Meditieren zu.\nNach der Mittagsruhe können die Regenumhänge im Rucksack bleiben. Gemütlich erreichen wir auf schönen Wanderwegen den letzten Anstieg vor Kaltern, ein Kalvarienberg mit Kreuzweg - für viele im doppelten Sinne.\nDie Abendandacht feiern wir am Abend in der Kapelle des Kolpinghauses.\nTagesstart im Regen von Bozen. Der Verkehr der Stadt ist nichts für Pilger, die die Natur lieben.\nUnser Ziel ist die Kirche Maria in der Au mitten in einem Einkaufszentrum.\nToller Empfang durch die Pfarreimitglieder und Morgenandacht im modernen Kirchenraum.\nThema der Ansprache: Tragt einander. Ertragt Euch. Ertragt Andere. Seid nicht gleichgültig.\nDas Altarbild läßt Interpretationen zu.\nEndlich in der Natur...\n...und im Regen.\nEin willkommener Unterstand - wären da nicht Radler und Skater.\nVerziehen sich die Wolken? Hält das Wetter aus?\nAbwechslungsreiche Waldwege bringen uns unserem Ziel näher.\nErster Blick auf Kaltern.\nNoch hält das Wetter.\nDie ersten sitzen trocken schon bei Kaffee und Eis...\n...die anderen müssen im Platzregen noch den Kreuzweg entlang.\nPilgern 2018 - Tag 5\nTagesetappe Kaltern - Margreid\nWir starten mit der Morgenandacht in Kaltern und machen uns bei Sonne froh gestimmt auf den Weg. Spätestens am See angekommen heißt es: „Regenzeug an!“ Somit ist auch die Entscheidung getroffen, heute kein Bad zu nehmen.\nWir rasten heute in Kastelaz, um vor der Nachmittagsroute von dem heutigen Etappenplaner Matthias eine gehörige Portion begeisternder Kultur mitzubekommen. Wir ziehen mit Ehrfurcht weiter.\nIn den Weinbergen oberhalb Tramins scheint mittlerweile wieder die Sonne. Wir genießen schöne Ausblicke, müssen dafür aber satte Anstiege und schnell abfallende Strecken in Kauf nehmen. Ein Warmlaufen für morgen.\nÜber Kurtatsch erreichen wir heute trocken unseren Zielort Margreid. Dort beten und singen wir zum Tagesabschluss in der Marienkapelle.\nMorgenandacht in Kaltern Maria Himmelfahrt.\nDie Ikonen werden heute besonders zentral positioniert. Gruppe eins übernimmt für einen Tag und steht unter besonderem Geleitschutz.\nBeim Start noch sonnig. Bald schon erste Vorzeichen des kommenden Regens.\nErster Blick auf den Kalterer See.\nDie Pilgerin trotzt dem Wetter und dem schwierigen Geläuf.\nRast in Kastelaz und Besuch von St. Jakob.\nÄltester Freskenzyklus im deutschsprachigen Raum, Fabelwesen und Dämonen.\nBlick zurück auf Tramin und Kalterer See.\nRoutenerläuterung. Blick voraus auf heute und morgen.\nZiel im Blick. Vorne Kurtatsch - im Hintergrund Margreid.\nRückblick auf Kurtatsch.\nEin Regenbogen hinter uns. Pilgerglück, wir kommen trocken ans Ziel.\nPilgern 2018 - Tag 6\nTagesetappe Margreid - Cava di Porfido\nDie anspruchsvolle Tour führt am linksseitgen Etschtal in die Höhe mit einer Bergankunft auf über 1000 Meter. Wir überqueren also Bahn, Autobahn und den Fluß, um am Pilgerhospiz den "Albrecht Dürer Weg" zu beginnen.\nAb Mittag teilt sich die Pilgerschar in zwei Gruppen. Die Eine, um ins Tal nach Salurn abzusteigen und den Bus zu treffen. Die Andere, die sich stark genug fühlt, den Anstieg zu bewältigen.\nWährend die einen bereits den heutigen Hotelwechsel vorbereiten - großer Dank dafür - und eine abenteuerliche Bustour in der Bergwelt erleben, genießen die anderen wunderbare Naturereignisse und erreichen beseelt und Energie geladen das Rifugio Saúch, von wo es zum Bustreff geht.\nDort empfängt die Busgruppe jeden Bergbesieger mit großem Hallo.\nGemeinsam feiern alle eine Dankandacht im Freien.\nÜberquerung der Etsch. Es wird ein wolkenverhangener Tag.\nEin altes Pilgerhospiz, in dem 1494 Albrecht Dürer auf seiner Italienreise nächtigte.\nWir folgen Albrecht Dürer auf dem malerischen, wildromantischen gleichnamigen Wanderweg.\nNach dem ersten Anstieg geht es hinunter nach Neumarkt...\n...um dann mit ordentlicher Neigung bergan zu führen...\n...hinein in die tief hängenden Wolken.\nWir begrüßen gebührend die Sonne, die sich uns leider nicht lange genug zeigt.\nStärkung und Ausruhen in Buchholz über den Wolken.\nMit Schwung setzen wir die Bergbesteigung unterm Wolkenband fort.\nStolzer Blick das Etschtal hinauf. Die Sonne beleuchtet unsere bisher gelaufene Strecke seit Bozen.\nAbendandacht im Freien in einem Steinbruch.\nSelten bei uns zu bewundernde Tiere - Lurchi ist da!\nPilgern 2018 - Tag 7\nVale Di Cembra bis Baselga del Pine\nHeute dürfen wir eine halbe Stunde länger schlafen und später aufbrechen, weil wir unsere Pilgerung in Cembra beginnen, damit unser Bus nicht wieder den zu steilen und engen Weg zu unserem gestrigen Ziel im Steinbruch riskieren muss.\nEs soll ein Wandertag mit den besten äußeren Bedingungen werden. Nach dem Morgenlob merkt man schon bald bei Allen einen richtigen Pilgerflow, und die schöne Strecke hebt die Stimmung zusätzlich. Es geht steil hinunter in das Tal des Avisio, den wir auf einer luftigen Hängebrücke überqueren. Auf der anderen Seite führt der Weg auf verschlungenen Pfaden mehr als 700 Höhenmeter nach oben. Dort in Lona stoßen einige MitpilgerInnen zu uns für die Nachmittagsroute.\nAuf 1150 Höhenmetern überqueren wir den Pass und erreichen schon bald danach unser Ziel Baselga del Pine. Trotz einiger Regentropfen baden nicht wenige Enthusiasten im Lago di Serraia, bevor auch sie sich das wohlverdiente Eis schmecken lassen.\nNach der abschließenden Gebetsübung in Baselga bringt uns Busfahrer Peter sicher über die Serpentinen hinunter in unser Quartier in Trento.\nDer Bus bringt uns zu unserem heutigen Startpunkt. Kirche San Rocco in Cembra.\nDer Kirchturm von Lona, unser heutiger Mittagstreff, spitzt am Hang hervor...\n...nur müssen wir erst runter ins Tal.\nWir überqueren den Avisio am Wasserwerk.\nAufstieg am linken Ufer des Avisio.\nBegeisternder Blick zurück über das Tal zu unserem Startpunkt nach Cembra.\nBlick auf "unseren Steinbruch" oberhalb von Cembra.\nZauberhafte Waldwege führen auf den Pass.\nBlick hinunter nach Baselga und den idyllischen Lago di Serraia.\nPilgernahrung - Affogato al caffè\nWelch Willkommensgruß, wenn auch im Regen.\nFensterbild in der Kirche von Baselga.\nPilgern 2018 - Tag 8\nVon Baselga nach Levico Therme\nHeute verlassen wir unser unser Quartier in Trento. Nach der Morgenandacht in Baselga bei der Kirche Maria Assunta gibt es wunderbare Stempel für unser Pilgerbuch.\nWir beginnen unsere längste Etappe gleich bei der Kirche. Gut 21 km liegen vor uns, die wir zunächst auf einem idyllischen Waldweg zurücklegen. Bevor wir gut 400 Höhenmeter in das Tal hinuntersteigen genießen wir einen fantastischen Ausblick auf das Valsuganer Tal und sehen in der Ferne auch schon unseren weiteren Weg und erahnen unser Ziel.\nNach der Mittagspause und dem Bustreff in Pergine Valsugana trennen sich die Gruppen, weil einige den kurzen aber beschwerlichen Aufstieg zum nahegelegenen Castello Pergine nicht scheuen. Bei strahlendem Sonnenschein umwandern die meisten Pilgerer die Burg, um direkt unser Ziel, den Kurort Levico Therme, zu erreichen. Der auf dem Weg liegende fjordähnlichen Lago di Levico lädt bei tollem Sommerwetter zum Baden ein.\nDie Abendandacht feiern wir in der Dorfkirche von Levico, das zu deutsch „Löweneck“ genannt wird.\nStart zum Morgenlob in Maria Assunta bei bereits fast wolkenfreiem Himmel.\nToller Aussichtspunkt mit Blick auf Pergine und Lago di Caldonazzo. Um die Bergausläufer links hinten müssen wir herum.\nDer Lago di Canzolino schmückt unsere heutige Route.\nZahlreiche Erdbeerplantagen säumen unseren Weg. Faszinierend ist die pflückoptimale Hochbeetpflanzung..\nBlick von der Burg zurück auf Pergine.\nBlick von der Burg in Richtung unseres Tagesziels.\nBlick auf die Rückseite der Burg "Castello Pergine".\nPilgerbad im Lago di Levico, welch Belohnung!\nDie Pilgerin ist echt, sie macht den "Pilgerhecht".\nWir pilgern einige extra (Höhen-)Meter zum Abenddank.\nDie Mariahimmelfahrtskirche macht Eindruck.\nDer heutige Tag: Aussichten - Fernsichten - Berge - Wasser\nPilgern 2018 - Tag 9\nLevico Therme nach Borgo Valsugana\nKaum zu glauben: Aber heute liegt schon die letzte Etappe vor uns. Unser Weg führt uns von Levico Therme nach Borgo Valsugana entlang des Flusses Brenta. Auf uns warten 17,1 km bei strahlendem Sonnenschein, nachdem sich der Morgennebel gelichtet hat.\nWir feiern die Morgenandacht in Selva, einem Vorort von Levico, den wir schon nach 3 km erreichen. Danach pilgern wir meist entlang des Radweges und der Brenta, flach das Valsuganatal durchschreitend. Nach einem kurzen Umweg durch ein Maisfeld und den Schienen entlang finden wir unseren Weg nach Marter, wo die einzelnen Pilgergruppen verschiedene Rastmöglichkeiten finden. Auf den letzten Kilometern nach Borgo sehen wir schon von weitem die Burg am Hang.\nUnser "Zieleinlauf" in Borgo wird mit Eis und Espresso begangen, bevor wir in der dortigen St. Anna Kirche dankbar und zufrieden die Ziel-Andacht feiern. Herr Pfarrer in der Ansprache: Unser Weg endet hier für dieses Jahr, es ist ein „Stopp", eine Unterbrechung des Flusses, ein Kein-weiter-so. Zum Nachdenken und Überdenken.\nBusfahrer Peter bringt uns wieder zurück in das Quartier in Levico Therme. Es bleibt genügend Zeit, um noch einmal im Levicosee zu baden, bevor wir unseren nahenden Abschied mit einem bunten Abend feiern.\nMorgen geht s nach einer Stadtführung in Trient zurück nach München. So Gott will, auf Wiedersehen im nächsten Jahr in Borgo Valsugana!\nGruppenfoto vor dem Aufbruch zu letzten Etappe.\nHeute gemeinsamer Start im Pulk. Die Gruppen formieren sich erst nach dem Morgenlob.\nDie Sonne sorgt schnell für die Vertreibung der Wolken.\nWir erreichen die Brenta, die uns heute begleitet.\nVor zwei Wochen war hier noch ein Weg - jetzt müssen wir durchs Maisfeld.\nDie Natur begeistert mit prächtigen Farben...\n...und tollen Naturschauspielen.\nDie Burg weist uns schon bald die Richtung. Asphaltwege mögen wir nicht so gerne.\nGleich haben wir den Zielort erreicht. Beflügelt vergrößern wir unseren Schritt.\nDie Ortsgrenze ist erreicht.\nDie Gruppe sammelt sich für den gemeinsamen "Zielenlauf".\nBlick auf das Zentrum von Borgo Valsugana.\nZum Danklob versammeln wir uns in der Kirche St. Anna.\nWir danken unserem Busfahrer Peter für die vielen Dienste und die tolle Begleitung. Morgen steht der Stadtbesuch von Trento und die Heimfahrt nach München an.\nHeute sind wir am Ziel. Stopp. Nun heißt es, sich neuen Herausforderungen zu stellen.\nPilgern 2018 - Tag 10\nBorgo Valsugana nach München; Busstopp in Trento\nZum letzten Mal auf dieser Plgerreise das liebgewonnene Ritual: Aufstehen, Koffer packen, Frühstück, Gepäck zum Bus, Morgenandacht.\nDann von Levico an der Brenta zur Stadtführung nach Trient im Etschtal. Die Hauptstadt des Trento war bei der Pilgerroute ausgespart worden - außer zwei Übernachtungen am City-Rand - um ewig langes Gehen durch Industriegebiete zu vermeiden.\nDie italienische Stadtführerin treffen wir an einem der "reizvollsten Plätze" in Italien, dem Domplatz. Nach zwei Stunden schießt sie zum Abschluss das Pilger-Gruppenfoto auf den Stufen der Burg.\nNoch kurz Ausschwärmen für Souvenirs und eine kleine italienische Mittagsmahlzeit. Schon wartet Peter mit dem Bus auf uns, und damit beginnt die Heimreise. Ein Highlight bleibt die Schlussandacht, die wir im Bus halten.\nViel zu schnell müssen wir uns dann voneinander verabschieden. Doch jedem Ende wohnt bekanntlich ein Anfang inne.\nWeiter geht`s 2019, und wir freuen uns darauf.\nDie Morgenandacht feiern wir heute im Hotelgarten.\nStart unserer Rückfahrt\nBeginn unserer Stadtführung in Trento\nModell der Altstadt von Trento\nWahrzeichen von Trento Dom und Angelo Servini Haus\nRosette am Dom\nDeckenfresko in St.Marien\nDas Konzil von 1563 in Trento.\nTrento ist eine bunte, lebendige Stadt\nGruppenfoto auf der Burgtreppe.\nEine ganz spezielle Atmosphäre. Abschlussandacht im Bus.\nAnkunft in St. Franziskus.\nBildnachweis: Stefan Röser\nBildnachweis: sr_eigenes Bild\nName: Tag03 (01)\nName: Tag03 02)\nName: Tag03 (04)\nName: Tag03 (05)\nName: Tag03 (06)\nName: Tag03 (08)\nName: Tag03 (07)\nName: Tag03 (09)\nName: Tag03 (10)\nName: Tag03 (11)\nName: Tag03 (13)\nName: Tag03 (12)\nName: Tag04 (5)\nName: Tag04 (1)\nName: Tag04 (2)\nName: Tag04 (4)\nName: Tag04 (3)\nName: Tag04 (6)\nName: Tag04 (7)\nName: Tag04 (8)\nName: Tag04 (9)\nName: Tag04 (10)\nName: Tag04 (13)\nName: Tag04 (12)\nName: Tag04 (11)\nName: Tag05 (02)\nName: Tag05 (01)\nName: Tag05 (03)\nName: Tag05 (04)\nName: Tag05 (05)\nName: Tag05 (06)\nName: Tag05 (07)\nName: Tag05 (08)\nName: Tag05 (09)\nName: Tag05 (10)\nName: Tag05 (11)\nName: Tag05 (12)\nName: Tag6 (1)\nName: Tag6 (2)\nName: Tag6 (3)\nName: Tag6 (3a)\nName: Tag6 (4)\nName: Tag6 (5)\nName: Tag6 (6)\nName: Tag6 (7)\nName: Tag6 (8)\nName: Tag6 (9)\nName: Tag6 (11)\nName: Tag6 (10)\nName: Tag7 (1)\nName: Tag7 (2)\nName: Tag7 (3)\nName: Tag7 (4)\nName: Tag7 (5)\nName: Tag7 (6)\nName: Tag7 (7)\nName: Tag7 (8)\nName: Tag7 (9)\nName: Tag7 (10)\nName: Tag7 (11)\nName: Tag7 (12)\nName: Tag8 (1)\nName: Tag8 (2)\nName: Tag8 (3)\nName: Tag8 (4)\nName: Tag8 (5)\nName: Tag8 (6)\nName: Tag8 (7)\nName: Tag8 (9a)\nBildnachweis: Stefan Rösaer\nName: Tag8 (9)\nName: Tag8 (10)\nName: Tag8 (12)\nName: Tag8 (8)\nName: Tag9 (1)\nName: Tag9 (2)\nName: Tag9 (3)\nName: Tag9 (5)\nName: Tag9 (7)\nName: Tag9 (6)\nName: Tag9 (4)\nName: Tag9 (8)\nName: Tag9 (9)\nName: Tag9 (10)\nName: Tag 9 (x)\nName: Tag9 (11)\nName: Tag9 (12)\nName: Tag9 (xx)\nName: Tag9 (13)\nName: Tag10 (1)\nName: Tag10 (2)\nName: Tag10 (3)\nName: Tag10 (6)\nName: Tag10 (7)\nName: Tag10 (4)\nName: Tag10 (12)\nName: Tag10 (8)\nName: Tag10 (5)\nName: Tag10 (9)\nName: Tag10 (10)\nName: Tag10 (11)


Laptop ohne Maus-Touchscreen bedienen? (Computer, PC, Technik)\nWenn du keine externe Maus hast und nicht zufällig eine andere Maus (z.b. so ein roter Knopf zwischen G, H und B) ist, dann nein.\nDu kannst den Computer über Tastenkürzel weiter bedienen, aber den Mauszeiger nicht.\nbei einem Laptop hast du natürlich auch die Möglichkeit, eine richtige Maus, wie bei einem PC anzuschließen.\nDu kannst allerdings vorher auch mal gucken, ob du nicht vielleicht das Touchpad nur ausversehen deaktiviert hast. Bei den meisten Laptops kann man das nämlich ausschalten. Entweder ist da direkt beim Touchpad ein Knopf dafür oder du hast auf den Knöpfen F1 - F12 irgendwo einen, womit du das Touchpad ein und ausschalten kannst (schau dir mal die blauen Symbole auf den Tasten an. Mit Fn und der jeweiligen Taste kannst du dann die Funktion an und ausschalten)\nEine Tastaturmaus müsste bei dir auch möglich sein. (Du hast bestimmt auf manchen Buchstabentasten auch Zahlen draufstehen, die lassen sich aktivieren) Die Bedienung mit der Tastaturmaus ist aber ziemlich anstrengend.\nDu kannst die Windows 7 Sprachsteuerung benutzen somit kannst du deinen PC/ Laptop ohne Maus oder Tastatur bedienen :)\nGib einfach unter Start in der Suchleiste "Spracherkennung" ein. Oder such direkt in der Systemsteuerung\nAnsonsten kauf dir doch eine externe Maus ich empfehle dir die Microsoft Wireless Mobile Mouse der 3500er Serie sie ist klein praktisch gut und günstig.\n:) Würde mich freuen wenn du meine Antwort auszeichnest wenn sie für dich hilfreich war.\nes gibt eine sprachsteuerung.aber geh auf die Systemsteuerung und auf "Eingabehilfen", dort auf den Reiter "Maus" und dann auf "Einstellungen". Nun das Häkchen bei "Tastenkombination aktivieren" setzen und mit OK das Fenster schließen. Nun kann mit der Tastenkombination\nlinke Umschalttaste + linke Alt-Taste + Num-Taste\ndie Tastaturmaus aktiviert werden. Gesteuert wird der Mauszeiger mit den Tasten auf dem Ziffernblock:\n8 - hoch 2 - runtern 4 - links 6 - rechts 5 - linke Maustaste + - rechte Maustaste\nalso ohne maus oder nummernblock läuft nix.\nSchau Dir dies doch mal an: http://www.winfaq.de/faq_html/Content/tip0000/onlinefaq.php?h=tip0364.htm\nUnter Windows 7 hier zu finden: Systemsteuerung\_\_\_\_\_\_\_\_Alle Systemsteuerungselemente\_\_\_\_\_\_\_\_Center für erleichterte Bedienung\_\_\_\_\_\_\_\_Computer ohne Maus oder Tastatur bedienen\nder nummernlock hilft da nix, damit kannst du nur das touchpad ein/ausschalten. würde mir an deiner stelle ne extra maus kaufen^^\nKauf dir eine USB-Maus...\nKommentar von zefix\nja mach das Kauf dir ne externe usb maus !!\nLaptop-Maus reagiert nicht mehr\nWarum funktioniert der Cursor Windows 10 nicht richtig?\nWieso kann ich meine Maus nicht bewegen?\nPS4 fehlender Cursor im YouTube Menü! Besteht die Möglichkeit das wie bei der PS3 mit einem Maus- Cursor zu bedienen?


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