► Ralph Boes am 4.12.2012 bei Maischberger (ARD)! - Seite 9 - Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum)\n07.12.2012, 19:47 #201\naber immerhin hat er es ins Fernsehen geschafft\ndas ist eine leistung ?\nund seinen Standpunkt ausdrücken können.\nwas ist sein standpunkt ? ich habe das irgendwie nicht verstanden. hängt seit 2005 freiwillig dem steuerzahler auf der tasche und will was erzählen von der verfassungswidrigkeit\nund die folgen davon, dass er ein völlig überbewerterter vollspacko ist, lassen sich in den kapitalistischen jubelblätter nachlesen. ist der eigentlich freiwillig so denkbeschränkt oder hat er sich kaufen lassen\nWas wäre Dein Ansatz?[/QUOTE]\nradikaler ansatz(und es gibt keine mehrkeit, weder links noch rechts)\n- abschaffung der 400€ jobs- ersatzlos !\n- equal pay(wie in NL und noch in FR)\n- aufnahme von dumpinglohn in stgb(mindeststrafe 5 jahre)\n- verbot von nebentätigkeiten bei politischem mandat-ausnahmslos !\n- arbeitsverweigerer, die nicht ein gut dotiertes stellenangebot annehmen, keine unterstützung mehr\n-umgestaltung der kk in ein solidartsystem\n07.12.2012, 19:47 #202\nDas ist ja das Problem. Egal was einer macht, es wird sofort nur das negative gesehen.\nDie Idee, die der Boes umsetzen will, scheint dabei nur noch nebensächlich zu sein.\nAnstatt anzuerkennen, das er sich was traut und (vielleicht) sein Auftreten im Fernsehen anders angegangen wäre, wird er hier nur gescholten.\nAber es muss ja immer einer Schuld haben, wenn es nicht gut läuft.\n07.12.2012, 19:53 #203\nwenn er merken würde, welche idee umgesetzt wird, während man mit ihm nur ablenkt\naber dazu ist der typ viel zu sehr damit beschäftigt, sich selbst zu beweihräuchern\n07.12.2012, 19:54 #204\nNein, das habe ich nicht gemeint. Ich meinte: Wie soll sich jemand, der ALG2 bezieht und gegen "das System" angehen will Deiner Meinung nach im TV präsentieren?\n07.12.2012, 19:56 #205\ngegen diesem 5-klassigen hartz4-darsteller ist ein martin behrsing ein medienprofi\nund martin macht den mund nur dann auf, wenn er weiss, von was er spricht.\ndiese plaudertasche boes hört sich am liebsten selber zu\n->selbst der Alt lächelte nur mitleidig und tätschelte das händchen, damit der guru nicht vom sofa abhob\n07.12.2012, 20:38 #206\nBoes ist ein heller Kopf! Aber er klebt an völlig falschen Vorstellungen.\nWer mag, kann sich ja diesen Clip bei YouTube anschauen, wo er seine Idee von der Finanzierung des BGE erläutert. Er hat das gut gemacht, finde ich, und immerhin bin ich bis fast zur Minute 9 gekommen, bevor ich ausgestiegen bin.\nDenn wenn man erstmal soweit ist, weiß man auch, wo seine Argumentation den Bach runter geht: Boes erläutert lang und breit, warum der Staat bei einem BGE in Höhe von 200, und dann in Höhe von 400 Euro gar nicht drauflegt.\nWeil ja - seiner Meinung nach - die meisten Menschen staatliche Leistungen erhalten. Aber das ist völliger Nonsens. Die meisten Menschen erhalten nunmal keinerlei staatlichen Leistungen, weil sie weder Kind, noch Student, noch arbeitslos sind.\nDas scheint Herr Boes einfach nicht zu kapieren, daß die Mehrzahl der Menschen in diesem Land kein Geld vom Staat bekommt, sondern -im Gegenteil - recht viel Geld an eben diesen Staat zahlt.\n07.12.2012, 20:47 #207\nBoes erläutert lang und breit, warum der Staat bei einem BGE in Höhe von 200, und dann in Höhe von 400 Euro gar nicht drauflegt.\nbei maischberger labberte er was von 1000€. und wenn es 5000€ wären\nohne mauer und stacheldraht hälts hier kein unternehmer\nwie der kollektive freizeitpark dann aussieht, kann man live und in farbe in der ehemaligen SBZ miterleben !\nich WILL kein BGE und ich will so ein schei*S hier NIMMER lesen\nsoll dieser kasper samt seinen jüngern nach NAMIBIA umziehen\n07.12.2012, 20:50 #208\nich muss sagen, dass ich sehr sehr kritisch bin, was das BGE betrifft.\nBei der Verantsaltung von Götz Werner bin ich auch tunlichst nicht mehr zu Wort gekommen, da ich zu viele kritische Fragen stellte ;)\nDas kenne ich. Ist so, seit ich klein bin. Ich war schon immer unbequem und weißt du was. Darauf bin ich sehr stolz.\nAuch wenn es abgedroschen ist, aber das ist eben meine Generation. Tote Fische schwimmen mit dem Strom, lebendige nicht. Und wer sich nicht wehrt lebt verkehrt. Seid Sand im Getriebe.\nTolles Tostschlagargument ;) Alle und 100% Einigkeit ist nie notwendig, um eine intakte Gesellschaft zu praktizieren. Im Gegenteil! Gegenströme sind wichtig, damit alles in Bewegung bleibt. Zudem ergeben Nachfragen, dass die meisten den Job nicht aufgeben würden. Wie gesagt, ich habe da auch so meine Bedenken. Das Modell wurde ja getestet.\nHat mich auch überrascht und ich denke, es ist nich zu 100% auf unsere Gesellschaft übertragbar. Aber stimmt schon auch.\nWarum funktioniert der Kommunismus nicht? Weil der Mensch (noch?!) nicht reif dafür ist. Wir sind im Kapitalismus groß geworden. Diese Erfahrungen sind auch mit den ach so großen Intellekt - auf den sich die zivilisierten Gesellschaften ja ach so gerne berufen - nicht so einfach zu revidieren und sublimieren.\nDas kan nich dir erklären.\n1. Geldgier/Spargier Geiz ist geil Mentalität (z. T. notgedrungen wegen Niedriglohnsektor)\n2. Die Verantwortung gerne auf den Staat (= letztlich wir die Bürger) abgwälzt wird.\n3. In anderen Ländern (welche das auch immer sein mögen) der umweltschutzgedanke leider nicht ganz so ausgeprägt ist, wie bei uns.\nEin berechtigter Einwurf! Aber die Chance, dass die Anzahl der Menschen, die kein nachhaltiges Denken ihr Eigen nennen ist hoffentlich eher gering.\nWissen kann das niemand. Nur vertrauen und hoffen.\nWarum so polemisch und so wenig zieloientiert?\nSorry, aber damit kann ich mal leider gar nichts anfangen. Verstehe nicht, was du mir damit sagen willst. Wenn keiner mehr für mich die Verantwortung übernimmt, muss ich eben sehen, wie ich es geregelt bekommen und Partner finde. Oder es gibt "vernünftigere" Leute, die das für mich mit erledingen.\nOder willst du mir etwas sagen, dass die sog. "Unterschicht" die Überhand behält und uns alle überrennt?\nAlle/die Meisten sind untere Schichten, die in dein Vorurteils-Klischee passen?\nNur du bist der Einzige, der anders ist? Wer ist denn hier die Elite?\nWer maßt sich da an, ein Klassendenken zu etablieren und auch noch darüber zu richten, was die von dir als untere Schichten deklarierte und stigmatisierte Gruppen für Prioritäten haben? Doch nicht etwa du?\nKlingt da etwa Frust, Hoffnungslosigkeit, Resignation heraus, die die eigenen Unzulänglichkeiten auf die klassischen Feindbilder "Unterschicht" projiziert?\nHerr Goetz kann doch mal all seinen Angestellten jeden Monat 1000 € ohne jede bedingung auszahlen, niemand braucht zur Arbeit kommen oder nur solange wie er lust hat. Wird bestimmt spannend.\nIn der Tat! Und mit Leuten, die deine Ansichten über ihre Mitmenschan haben, wird das bestimmt noch x mal spaßiger.\nIm negativen Sinne. Aus meiner Sicht! Aber ich bin genau so wenig das Maß aller Dinge wie du ;)\n07.12.2012, 20:55 #209\nSO WAS WILL HIER AUCH KEINER MEHR LESEN!!!!\n07.12.2012, 21:01 #210\nDann lies es einfach nicht.\nDu kannst nicht erwarten, dass jeder Elo-Forum-User sich den Mund bzgl. BGE verbieten lässt.\nDas Thema BGE interessiert nun mal viele Menschen - hier und anderswo - ob es dir passt oder nicht.\n07.12.2012, 21:28 #211\nZustimmung! Einige seiner rechtlichen Dreh's waren echt tricky (Antrag nicht auf SGB II, sondern Leistungen nach dem GG).\nAber öffentlich Auftreten "in unserem Namen" da braucht es mehr. Viel mehr! Da muss man straight bleiben und darf sich durch dumme provokante Fragen nicht von den Fakten ablenken lassen.\nSorry, aber für mich definitiv. "Nachsitzen" und bitte üben gehen oder professionelle Hilfe suchen, bevor man sich in die Höhle des Löwen Medien begibt.\nNur mal so am Rande..LG\nInteressant. Danke für den Hinweis. Gut aufgepasst! Nützt aber auch nix, um das Image zu retten. Was zählt ist, was er live gesagt hat, aufgezeichnet und im Netz nachzusehen ist. :(\nDas ist der Punkt! Zu viele Überstunden. Unbezalte Arbeit ist ein vielfaches höher, als Erwebsarbeit. Maschinen tun ihr übriges:\nBedingungsloses Grundeinkommen ist nur mit durchgreifender Umstrukturierung zu finanzieren.\nVollbeschäftigung im sinne von Erwerbstätigkeit wird es wohl nie geben.\nProblem auch der Begriff Arbeit an sich. Es wird immer von Erwerbsarbeit gesprochen.\nEs gibt Nachbarschaftshilfe, Ehrenämter, uvm. Auch Sozialkontakte, schöpferisch-künstlerische Tätigkeiten und Erziehungsleistungen haben einen wirtschaftlichen Wert. Der wird aber nicht beziffert. Es müsste eine andere wirtschaftliches Bewertungssystem von Arbeit geben.\nEin Ansatz wäre das Bruttonationalglück (Das geilste was ich je hörte, für mich das Wort/System des Jahrtausends)\nMaschinensteuer, Grund- und Bodenabgaben, Plicht zur Reinvestiton zur Erhaltung der Natur, teilweise Vergesellschaftung (Genossenschaften), Allmende, Kollektive, Mischung aus Dezentraler Bürger - und zentralisierter Staatsorganisation, Reduzierung der Arbeitszeit und Neuverteilung auf mehrere Personen, Regionalgeld/Tauschbörsen....\nZu der grundsätzlichen Diskussion zu Sanktionen und dem Fördern (insbes. bei Anne Will)\nBei 5 Mio. Arbeitslosen und 3 Mio. offenen Stellen, kann man die Leute prügeln und bilden wie man will. Es verläuft im Sande, wenn diese Fähigkeiten nicht abgerufen werden, weil kein Bedarf besteht.\nFakt ist, es wird immer weniger Arbeit geben, die noch echte Handarbeit erfordert.\nDurch die Technisierung, die ja letztlich gut für den Menschen ist, da sie Ressourcen frei macht (Kreativität, Zeit für Mitmenschen, mehr Gesundheit durch mehr Freizeit und weniger körperl. Belastung...) und uns Arbeit erleichtert, ensteht das Problem, dass der in Geld und Erwerb gemessene Wirtschaftsfaktor von immer weniger Menschen erbracht werden kann.\nDies zu kompensieren ist nicht einfach. Ein Modell schüttelt man da nicht einfach so aus dem Ärmel.\nDa muss zwangsläufig ein Umverteilungssystem geschaffen (erfunden) werden, das dies kompensiert, damit auch alle, die nicht direkt zum Geldwerwerb beitragen können(!), dennoch mitfinanziert werden.\nIch kann es leider nur an dem Modell der Maschinenstuer versuchen einigermaßen anschaulich zu verdeutlichen.\nWenn eine Maschine für einen Bruchteil der Kosten das selbe erwirtschaftet wie 10 Menschen, dann muss diese Differenz=Gewinn eben auch abgegeben werden um die zu entschädigen, die aus dem Produktionsprozess ausscheiden/ersetzt werden. Das bedeutet dann, dass der Unternehmer den Zugewinn nicht komplett einstreichen kann, sondern auf dem bisherigen Niveau bleibt, bzw. nur minimal zusätzlich profitiert.\nDas ist ja eines der Hauptargumente der BGE Verfechter, der Wegfall der enormen Verwaltungs- und Transferkosten.\nWürde ich jetzt nicht so sehen. Das ist ja das tragende Argument dieser Bewegung. Dass Arbeit verteilt und für den Einzelnen reduziert werden muss, damit das System aufgeht und finanzierbar wird.\nDas was du meinst, sind der Anteil der Bevölkerung, die sich total verweigert und nicht gelernt hat, dass es auch etwas bedeuten kann, sich gemeinschaftlich zu betätigen.\nOder eben solche, die das System an sich Exkrement finden. Da gibt es dann aber evtl. einige viele Umdenker. Denn wenn das System ein anderes ist, ist die Grundlage für die Verweigerung ja weggebrochen und ein Widerstand und Streik gegen das System ist dann nicht mehr nötig ;)\nVolle Zustimmung! Das Problem das ich sehe ist aber, dass nicht jede Qualifikation und Tätigkeit durch andere ersetzbar ist. Die Fähigkeiten sind eben recht ungleich verteilt.\nZ. B. gibt es evtl. mehr Leute, die einfache Arbeiten (Fließband, Pizza liefern) ausführen können, als eine Brücke zu planen und zu bauen.\n07.12.2012, 21:57 #212\nDie Fähigkeiten sind eben recht ungleich verteilt.\nDas sehe ich anders. Wenn man sich die Zahlen der Gymnasiasten und Studenten in diesem Land anschaut, sind die Unqualifizierten eindeutig in der Minderheit.\nAußerdem ist die Bezeichnung "einfache Tätigkeiten" fragwürdig. Schon mal zugesehen, was Leute in einer Fast-Food-Kette alles stemmen müssen? Den "dummen Malocher" gibt es heute nicht mehr. Die Zeiten sind vorbei.\n07.12.2012, 22:01 #213\nfür die Dinge es noch "gut" lief hat sich in Deutschland kein Arbeiter\nfür Dinge wie den rentenbetrug, die öffentliche Geldverschwendung, die Korruption usw interessiert.\nDie meisten denken heute immer noch das sie für ihre Rente einzahlen.\nAls es anfing zu bröckeln da hat sich kein Arbeiter bei VW , bei Mercedes oder BMW oder Siemens usw. hingestellt und hat gesagt das es nicht angehen kann das der junge Kollege die selbe Arbeit für das halbe Geld macht.\nWenn schon nicht aus Mitleid und Gerechtigkeitsdenken so hätte eigentlich das Eigeninteresse das geboten.\nDiese jungen neuen Mitarbeiter sollen nämlich mit ihrem Mickellohn mal die Rentenbeiträge für die Alten aufbringen.\n07.12.2012, 22:13 #214\nDie von Dir genannten Firmen zahlen ganz sicher ihren Mitarbeitern auch im Ruhestand noch Gelder, von denen Du träumen kannst. Die gesetzliche RV ist die Basis - das schöne Leben beginnt mit der betrieblichen Altersvorsorge!\n07.12.2012, 23:00 #215\nNatürlich sind die Menschen so. Wenn sie nicht so wären, würden wir heute noch in der Höhle leben und Tiere jagen. Warum gehen die denn studieren, Fortbildungen, Weiterbildungen, machen im Job Karriere?\nEben, weil es idR die (finanzielle) Situation verbessert und die Ansprüche im Laufe des Lebens idR steigen.\nJeder tut oder macht was er kann, sofern er dazu in der Lage ist.\nDas wäre doch was mit dem BGE.\nNur rumsitzen wollen doch wirklich die wenigsten.\nAber sich schikanieren, gängeln und sanktionieren lassen,\ndass ist so zermürrbend. Es muss sich was tun!\nDas wäre eine große Bereicherung unseres Landes, wenn sich endlich mal was ändert, oder? Immer mehr und mehr Menschen werden arbeitslos.\nALG II muss menschenwürdiger werden. !!!! Sanktionen weg\ndamit. Pfui. Und die 1 Euro Jobs ebenfalls und die Kopfgeldjäger\nweg. Und und und.....weg!!!\nSteuergelder könnten sinnvoller eingesetzt werden! Nicht für Autobahnen oder Flughäfen, die niemand braucht, sondern für\n............und nochmals Freiheit (das jeder sich verwirklichen kann,\nsofern er will und das für jeden Einzelnen aufgrund seines Alters\noder Zustandes noch möglich ist).\nDie Menschen sind wirklich nicht faul. Auch mit einem BGE könnten\nsie geben und nehmen wie in der Steinzeit, sofern es keine Arbeit\nmehr für sie gibt. Aber sie hätten eine Aufgabe.\nArbeitskraft gegen Arbeitskraft z.B. bei den Tauschbörsen gratis.\nUnd das ist keine Schwarzarbeit.\nNeue Leute kennen lernen und sich gegenseitig helfen.\nKommunizieren. Helfen. Unterstützen.\nDas verbessert auch finanzielle Situationen\nweil nicht alle Stundenlöhne der Arbeitskräfte auf dem freien Arbeits-\nmarkt mit dem GEK bezahlbar wären, sofern\nnicht zusätzlich für jeden Einzelnen noch Jobs da sind.\nDarum müssen wir uns was einfallen lassen.\nAber vor allen Dingen wären wir diesem Sanktionsdruck nicht mehr ausgesetzt.\nDieses Gesetz muss einfach weg. Kaputtmachgesetz. Macht müde\nDas Geld muss für die FREIHEIT jedes Einzelnen zur Verfügung stehen.\nDer eine passt auf die Tiere auf (wenn er/sie mit Tieren kann).\nDer andere auf die Kinder (sofern Qualifizierung vor liegt).\nUnd wiederum wird eine Trennwand eingebaut oder ein\nTannenbaum aus Holz geschnitzt (bei handwerklicher Begabung).\nEndlos diese Liste............................................................\nUnd der andere hält halt Vorträge. Warum eigentlich nicht?!\nTalente werden ausgetauscht.\nIst halt ein Punktesystem.\nHabe selbst noch nicht\nAber vielleicht kommt der Tag ja noch?\nGibt sehr viele Leute, die sich\nregelmäßig treffen und dadurch gegenseitig helfen.\nPasst vielleicht nicht so ganz zum Thema. Vielleicht nur ein Hinweis,\nwenn je nach Qualifikation geschickte Leute gesucht werden , die\nderzeit keinen Job trotz ihrer Ausbildung finden werden.\nOder sind alle ab 30 Jahren schon zu alt?\nSchaut Euch die Jugendarbeitslosigkeit an: Überall in Europa!!!\nWann wird`s mal wieder richtig besser?\nOder gehts`s nur noch darum, dass die Wähler für Euch Eure Diäten und Pensionen retten?\nDas macht mich aber so richtig wütend. Ich glaub es einfach nicht,\nwas hier in Deutschland und Europa ab geht.\nDie Bahnpreise werden schon wieder erhöht - und Ihr Abgeordneten und Politiker erlaubt Euch immer noch per Freifahrkarte in der ersten Klasse zu Eurem Arbeitsplatz zu fahren?\nUnd Arbeitslose müssen zu Vorstellungsgesprächen immer neue\nAnträge auf Fahrtkosten stellen?\nDas mit dem Tauschring geht leider nicht bei den OP`s. Ist ja heute Thema des Tages\nWirtschaftliche Interessen der Krankenhäuser!!!\nUnd wieder Money, Money, Money.\n07.12.2012, 23:26 #216\nDas BGE muss innerhalb des Anspruchsbereichs erwirtschaftet werden.\nIn Otjivero hingegen kommt das Geld von außen. Das Dorf hätte gar nicht die Möglichkeit, das Geld aufzubringen.\nIm Übrigen ist der Beitrag schön gefärbt.\n08.12.2012, 04:57 #217\nwas sind denn hier für stammtischparolen zu hören?\nhier werden jugendliche und junge erwachsene erst mal als arbeitsfaul abgestempelt, die ja nix lernen wollen und nix leisten wollen. und sich mit einem BGE auf die faule haut legen. ihr habt doch genau die gleichen ansichten, wie all diese neoliberalen spinner, die auf jeden elo schimpfen. für die sind wir auch nur faule schmarotzer. und da kannst du auch jemanden mit fundiertem fachwissen und guten argumenten in einen monolog zur maischberger setzen, diese sichtweisen werden nie aussterben. "man macht die dummen nicht dümmer", ist ein schönes zitat was mir dazu einfällt.\nda gibt es also jemanden names boes, der quasi ein tagebuch führt, der darum "betteln" muss um sanktioniert zu werden, was ja 2 jahre nicht geklappt hat, bei anderen aber schneller eintritt als lucky luke schießen kann(die stehen aber nicht in der öffentlichkeit). dann wird ihm vorgeworfen nicht zum SG zu gehen um ein urteil zu erwirken. wir alle wissen doch, dass nicht jeder gleiche fall, gleich geurteilt wird. bei dem einen SG bekommt jemand recht beim anderen bekommt dagegen das JC recht. also "willkür" auch in der gerichtsbarkeit. was kann man also dagegen tun? ein urteil vom höchsten gericht unseres landes zu erhalten, dieses wäre dann bindend wenn das bundesverfassungsgericht sanktionen per se "verbietet". und dieses sanktionen sind ganz einfach verfassungswidrig. also muss das vom höchsten gericht klar gestellt werden.\nund dann der spruch "das elo-forum unterstützt kein BGE". genau das ist unser aller problem. jeder kocht für sich sein eigenes süppchen. es gibt kaum gemeinsamkeit bzw. einigkeit. da sind uns die lobbyverbände um einiges voraus. glaubt ihr die zu vertretenden firmen der gesundheitslobby sind alle der gleichen meinung bzw. haben alle die gleichen forderungen? die kommen aber auf einen nenner und treten gemeinsam auf. wir müssen eine interessenvertretung (UN bzw. ÜBER)PARTEILICH finden/gründen/wollen, die unseren gemeinsamen nenner nach aussen vertritt. die lachen sich doch alle (frei nach thomas doll) den ***** ab, wenn sie sehen wie sich die elos selbst zerfleischen. wir sollten aber alle unsere eigenen interessen hintenanstellen und die gemeinschaft sehen. ob es der aufstocker ist, ob es der rentner ist, ja auch ob es ein arno dübel ist. aus diesem klein klein muss ein ganzes werden.\ndann dieses totschlagargument contra BGE alle firmen würden sofort abwandern. genau dieses argument kommt auch immer beim mindestlohn und arbeitszeitbeschränkung. evtl. betrifft das dann 1-2 großkonzerne, aber welche heizungsbude zieht denn nach rumänien weil ein bge da ist???\nanders rum wird ein schuh daraus, mit einem BGE hat jeder die möglickeit sich frei zu entfalten. und wenn es um die betreuung von sportmannschaften geht. das ist auch ARBEIT. daher zieht auch nicht das argument, dass dann niemand mehr arbeiten geht. man hat mit einem bge sehr viel bessere argumenten bei den verhandlungen mit arbeitgebern und würde durch gesellschaftliche arbeit evtl auch wieder unsere gesellschaft auf vordermann bekommen. setzt bitte nicht immer arbeit mit erwerbsarbeit gleich. als beispiel noch zur heizungsbude, wenn dann die monteure sagen sie arbeiten nur noch 15 std die woche, dann stellt der chef eben 30 monteure ein anstatt nur von 10.\nund dann immer dieser mit von wegen der übervölkerung. die pösen pösen ausländer würden sich hier ihre kohle abholen und nix tun. ich kann diese Exkrement nicht mehr hören. versetzt euch doch einmal in die lage der menschen, die zwischen hundeExkrement und kanalisation ihr mittag einnehmen müssen. sind das schlechtere menschen als wir? haben die kein recht auf ein vernünftiges leben?\nwenn jeder hier das arbeiten könnte, was ihm spaß macht, ohne angst haben zu müssen zu verhungern oder aus der gesellschaft ausgestoßen zu werden, wird sich diese gesellschaft prächtig entfalten. habt doch mal vertrauen in eure mitmenschen\n08.12.2012, 08:43 #218\nMir geht es darum das die Menschen eben nicht das Geld genommen haben um es zu versaufen ...\n08.12.2012, 08:51 #219\nMenschen saufen mit oder ohne Erwerbseinkommen und genauso saufen sie mit oder ohne Grundeinkommen.\n08.12.2012, 08:52 #220\nManchmal glaube ich, egal was passiert, es muss immer nur nach Fehlern gesucht werden.\nDer Herr Boes hat meine Achtung verdient, weil er gegen das verdammte SGB II Gesetz aktiv angeht.\nNur weil er in der Sendung für viele nicht so gut rübergekommen ist wird seine gesamt Arbeit hier teilweise schlechtgeredet.\nDa ich mich nicht so gut ausdrücken kann, hier mal ein Link den ich persönlich gut finde, weil er genau das aussagt, was ich meine.\n08.12.2012, 09:29 #221\n...und warum wird sich dann nicht auf so eine Sendung akribisch vorbereitet, wenn man sich schon berufen fühlt, eine Grundsatzentscheidung herbeiführen zu wollen?\nSchau Dir doch nochmal eine Wiederholung dieser Sendung an. Die Maischberger ist doch nur auf Quote aus und das noch ziemlich erfolgreich. Und es war doch schon Wochen vorher klar, wer was zum Publikum "rüberbringen" wollte! Es war auch klar, dass sich die "Blöd" dieses "Elfmeter-Spektakel" nicht entgehen lassen würde.\nSelbst das einstige graue "Mäuschen" Kipping, hat diese Ausstrahlung inzwischen intus; Respekt!!! Der "Irokesen-Verschnitt" Söder sowieso, oder meinste das Foto war nicht abgesprochen? Diese Sendung hat auf jeden Fall meine schlimmste Befürchtung noch übertroffen und uns insgesamt geschadet. Tut mir leid; das ist meine Meinung!\nDagegen war ein Arno noch ein harmloses, sympathisches und faules Schlitzohr.\n08.12.2012, 09:44 #222\nübersiehst halt nur eines,\nhier sind einige klügere köppe unterwegs, die seit 2005 ihre arbeit gegen hartz4 machen ohne groß zirkus. die tag für tag versuchen zu helfen, oder sich politisch engagieren.\nvon sowas fühl ich mich nicht vertreten, sondern verschei***ert.\n08.12.2012, 10:40 #223\nDie TAZ über den Schneidersitz von R. Boes usw.:\nJobcenter für mehr Fitness:\n08.12.2012, 10:59 #224\nihr habt doch genau die gleichen ansichten, wie all diese neoliberalen spinner, die auf jeden elo schimpfen.\n..und ist die Hilfebedürftigkeit erstmal vorbei, dann wird auch wieder ungeniert CDU gewählt.\n08.12.2012, 11:12 #225\nDie Zustimmung zu Boes kommt doch exakt von der Seite, die niemand ernst nimmt. Traumtänzer. Hier ein paar Themen des Blogs:\nDie Revolution der Energielösung\nAndreas Clauss – Wer oder was ist die BRD ?


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Abtreibung in Bildern | Dies ist Abtreibung\nAbtreibung in Bildern\n„Ich glaube, dass wenn eine Frau so triftige Gründe hat, die Schwangerschaft auch noch kurz vor der Geburt abzubrechen,\ndann soll sie es meiner Meinung nach […] tun können.“\n– Sarah Bach, Pressesprecherin des Bündnisses „What the Fuck“ in einem Radiointerview1 zum „Marsch für das Leben“ 2014 in Berlin –\nSeit Jahrzehnten ist die Entwicklung des Menschen vor dessen Geburt einer breiten Öffentlichkeit bekannt, spätestens jedoch seit der Existenz von Fotos wie die eines Lennart Nilsson die mittlerweile weit verbreitet sind wie z. B. in diesem Bildband.\nHeute gibt es eine Vielzahl an Webseiten oder Filmen, in denen sich Interessierte über die Entwicklung eines Kindes im Mutterleib informieren können, und zwar über alle Details der jeweiligen Entwicklungsphasen, so z. B. hier, hier oder hier. Auch erhält jede werdende Mutter z. B. im Rahmen der gynäkologischen Voruntersuchungen auf Wunsch einen Ausdruck der Ultraschallbilder ihres Babys.\nIn Büchern oder Webseiten wie diesen wird selbstverständlich vom Baby, Mensch oder Kind gesprochen. Wenn hingegen Abtreibungsbefürworter die ungeborenen Kinder auf den Status von „Gewebe“ oder „Schwangerschaft“ reduzieren, hat das handfeste Gründe – doch diese verlogene Sprache verdient es mit Bildern untermauert zu werden.\nWenn man bedenkt, dass in Europa z. B. 4,3 Millionen aller Schwangerschaften in einer Abtreibung enden, kann man behaupten, dass der Uterus einer Mutter – der an sich sicherste Ort der Welt – zum gefährlichsten Ort der Welt für einen Menschen verkommen ist. Menschen haben in ihrem Erfindungsreichtum jedes erdenkliche Instrumentarium entwickelt, um diese heranwachsenden Babys zu vernichten.\nWer möchte, kann auf der Website der Granham Collection einen Blick in die weltweit umfangreichste Sammlung von Abtreibungsinstrumenten werfen – vorausgesetzt er oder sie besitzt gute Nerven.\nFolgende Bilder dokumentieren wie Abtreibung in der Praxis aussieht. Die Aufnahmen stammen vom Center for Bioethical Reform aus den USA (CBR USA), das sie einer breiten Öffentlichkeit zugänglich macht. Die genannte Anzahl der Schwangerschaftswochen bezieht sich auf den Zeitpunkt der Befruchtung. CBR USA belegt die Authentizität der Bilder mit den Bescheinigungen des Fotografen und eines Facharztes und behält sich rechtliche Schritte gegen all jene vor, die Ihnen eine Manipulation der Photos unterstellen.\nBestätigung des Fotografen Bestätigung durch einen Facharzt\nWie ein ungeborenes Kind aussieht und was mit diesem bei einer Abtreibung geschieht ist mittlerweile einer breiten Öffentlichkeit bekannt und heute ist es leichter denn je, sich mit einer einfachen Suchanfrage im Internet zu informieren.\nTrotz alledem sind Organisationen wie pro familia2 oder auch Parteien wie DIE LINKE3 stolz auf ihre Arbeit. Mehr noch, es geht ihnen nicht weit genug, denn sie setzten sich, trotz all dem Wissen, für eine komplette Streichung des §218 ein.\nSoll heißen, Abtreibung soll entkriminalisiert werden. Sie soll ohne Beratung, ohne Bedenkzeit, überall verfügbar und von jeder Frau bis zum Zeitpunkt der Geburt eingefordert werden können – ganz im Sinne der oben zitierten Feministin Sarah Bach.\nBildrechte: Center for Bioethical Reform, Lake Forest, CA, USA; Loxafamosity Ministries, Abort73.com\nBACH, Sarah: Marsch für das Leben – What the Fuck? Audioportal Freier Radios, 18.09.2014, URL: https://www.freie-radios.net/66075, Zeit: 7:55 (08.10.2014) ↩\npro familia hat nach eigenen Angaben erreicht, dass „die gesellschaftliche Debatte um den Schwangerschaftsabbruch und die juristische Umsetzung in den letzten 50 Jahren mit wesentlicher Beteiligung der pro familia und ihrer Parteinahme für die Frauen geführt wurde“. Sie setzt sich ein für „die Streichung des Paragraphen 218 aus dem Strafgesetzbuch“ Quelle: pro familia – Deutsche Gesellschaft für Familienplanung, Sexualpädagogik und Sexualberatung e. V.: Für selbstbestimmte Sexualität – Ziele und Programm, 4. Aufl. 2010, Seite 4 und 5, URL: http://www.profamilia.de/fileadmin/publikationen/profamilia/Ziele_ProgrammNA.pdf (17.02.2014) ↩\nWahlprogramm der Partei DIE LINKE zur Bundestagswahl 2017 , URL: https://www.die-linke.de/fileadmin/download/wahlen2017/wahlprogramm2017/die_linke_wahlprogramm_2017.pdf (14.10.2017) ↩


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Christoph Ullmann während eines Länderspiels. Foto: Maja Hitij/Archiv dpa/lsw\nEishockey-Profi Christoph Ullmann bleibt bis 2018 bei den Adlern Mannheim.\nMannheim. Der mehrfache deutsche Meister hat eine Option im bis 2017 gültigen Vertrag gezogen und den Stürmer um ein weiteres Jahr an sich gebunden. In 540 Einsätzen für die Nordbadener in der Deutschen Eishockey-Liga erzielte der 33-Jährige 149 Tore und kam auf 149 Assists. 2007 und 2015 holte Ullmann mit Mannheim den Titel.\n«Ich freue mich natürlich sehr, dass ich mit den Adlern auch weiterhin auf Tore-, Punkte- und Titeljagd gehen kann», sagte Ullmann am Dienstag. Manager Teal Fowler erklärte: «Christoph ist einer unserer dienstältesten Spieler. Er hat eine sehr gute Saison gespielt. Nach dieser Leistung haben wir die Option auf ein weiteres Jahr gezogen.»\nUllmann wechselte 2003 von den Kölner Haien nach Mannheim. Abgesehen von einem erneuten Engagement für die Rheinländer zwischen 2008 und 2011 spielte er immer für die Adler.\n16.08.2016, 23:40 Uhr | geändert: 16.08.2016, 16:10 Uhr\nEmpfehlung - Adler Mannheim binden Stürmer Ullmann bis 2018 an sich


Private Krankenversicherung - 9Brands Vergleichsportal\nBeste private Krankenversicherung jetzt finden\nEine Krankenversicherung ist in Deutschland Pflicht. Zwei Anbietergruppen gibt es: die gesetzliche und die private Krankenversicherung (GKV und PKV). Das duale System wird kritisiert, weil es nur für eine Minderheit der Versicherungspflichtigen eine freie Wahl gibt – rund 90 % müssen nämlich in die GKV. Nur neun Millionen Deutsche sind vollständig privat versichert. Die GKV-Patienten haben aber rund 25 Millionen Zusatzversicherungen abgeschlossen, um ihre Gesundheitsversorgung zu verbessern. Die PKV ist damit eine verlässliche Säule, die für vertraglich garantierte Leistungen steht. Die Kapitaldeckung sorgt für eine gerechte Verteilung von Lasten auch zwischen den Generationen, ohne auf Zuschüsse aus Steuermitteln angewiesen zu sein. Und nicht zuletzt erlauben die höheren Versicherungsleistungen die Finanzierung von medizinischem Fortschritt zum Nutzen aller.\nDrei wesentliche Kundengruppen\nEine PKV-Vollversicherung wird meist von Beamten abgeschlossen, die damit den Leistungsanspruch aus der Beihilfe ihres Dienstherrn aufstocken. Auch Selbstständige und Freiberufler sind nicht in der GKV versicherungspflichtig und können damit PKV-Kunden werden – hier gibt es allerdings einige Berufsgruppen mit Sonderregelungen: Künstler, Publizisten und Landwirte. Und dann sind da noch die gutverdienenden Arbeitnehmer. Für sie gibt es eine Versicherungspflichtgrenze (nicht zu verwechseln mit der niedrigeren Beitragsbemessungsgrenze). Sie wird jährlich angepasst, 2019 liegt sie bei 60.750 Euro im Jahr. Haben Sie bislang weniger verdient und bekommen eine Gehaltserhöhung, wird auf die kommenden zwölf Monate geschaut. Übersteigt Ihr Einkommen in dieser Zeit voraussichtlich die aktuelle Versicherungspflichtgrenze und liegt das Gehalt auch über der Grenze des nächsten Jahres, dürfen Sie zum nächsten 1. Januar in die PKV wechseln. Die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers informiert Sie hierzu im Detail. Zwei weitere Gruppen von Menschen können ebenfalls eine PKV abschließen. Das sind Personen mit geringem Einkommen (unter 450 Euro im Monat) sowie unter bestimmten Voraussetzungen auch Studenten.\nHier finden Sie den richtigen Anbieter\nWährend die versicherten Leistungen in der GKV weitestgehend gesetzlich festgelegt sind, haben Sie in der PKV die Wahl zwischen unterschiedlichen Versicherungsumfängen. Ein reiner Preisvergleich wie bei den Zusatzbeiträgen der gesetzlichen Kassen greift deshalb zu kurz. Zunächst müssen Sie sicherstellen, dass der von Ihnen favorisierte Anbieter alle Voraussetzungen erfüllt, die für die Gewährung eines Arbeitgeberzuschusses zur PKV zu erfüllen sind. Wie in der GKV erhalten Arbeitnehmer nämlich vom Chef die Hälfte des Beitrags erstattet, maximal die Hälfte des höchsten GKV-Beitrags. Die deutschen Krankenversicherer sind im PKV-Verband organisiert. Alle Mitglieder haben eine behördliche Zulassung zum Geschäftsbetrieb und halten die gesetzlichen Vorgaben für die Zuschusszahlung ein. Vorsicht wäre nur bei einem exotischen Versicherer geboten, der nicht PKV-Verbandsmitglied ist. Achten Sie im Leistungskatalog auf Ihre persönlichen Präferenzen, zum Beispiel Wahlleistungen im Krankenhaus, alternative Heilverfahren, hochwertiger Zahnersatz oder Psychotherapie. Die Vereinbarung einer Selbstbeteiligung kann den Beitrag deutlich reduzieren. Investieren Sie das gesparte Geld in eine Beitragsentlastungskomponente, durch die der Wegfall des Arbeitgeberzuschusses im Rentenalter kompensiert werden kann.


Amazon.de:Kundenrezensionen: Citizen Herrenuhr Promaster Sea Aqualand ChronoAY5000-05L\nCitizen Herrenuhr Promaster Sea Aqualand ChronoAY5000-05L\nKundenrezensionen4,2 von 5 Sternen54,2 von 5 Sternen5 Sterne34 Sterne03 Sterne22 Sterne01 Stern0Citizen Herrenuhr Promaster Sea Aqualand ChronoAY5000-05LvonCitizenAlle Kaufoptionen anzeigenAuf meinen Wunschzettel\nAlle RezensentenNur verifizierte KäufeAlle RezensentenAlle SterneNur 5 SterneNur 4 SterneNur 3 SterneNur 2 SterneNur 1 SternAlle positivenAlle kritischenAlle SterneSuchenDerzeit tritt ein Problem beim Filtern der Rezensionen auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.5,0 von 5 SternenZuverlässige TaucheruhrVonmariolaam 15. Januar 2008Ich trage die Uhr täglich und nutze sie beim Tauchen. Sowohl im Alltag als auch unter Wasser ist die Uhr sehr zuverlässig, robust und genau. Die Tiefe beim Tauchen wird sehr genau angezeigt und bis zum nächsten Tauchgang gespeichert. Außerdem kann man noch die Dauer des Tauchgangs messen. Unter Wasser sind Zeiger sehr gut ablesbar. Der mitgelieferte Band ist ebenso sehr robust.Ich habe die Uhr jetzt 4 Jahre. Die Batter musste erst nach drei Jahren gewechselt werden (hängt von der Häufigkeit der Benutzung unter Wasser). Bin sehr zufrieden und kann die Uhr weiter empfehlen.0Kommentar|\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.5,0 von 5 SternenTolle UhrVonStephan Knappam 10. September 2009Habe die Uhr jetzt seit über 10 Jahren - die erste Batterie hielt auch ewig, danach maximal ein Jahr. Läuft immer noch sehr genau und zuverlässig, das Band habe ich einmal gewechselt, hat auch nicht die Welt gekostet. Die Chronograph-Funktionen funktionieren allerdings nicht mehr. Kann die Uhr trotzdem empfehlen, wenn man auf Langlebigkeit und Robustheit Wert legt.0Kommentar|\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.5,0 von 5 SternenSehr guter ArtikelVonStefanam 7. November 2013Verifizierter KaufIch bin mit dem Artikel sehr zufrieden.Es ist eine super Qualität und kann dies nur empfehlen. Preis Leistung sind hervorragend.0Kommentar|War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.3,0 von 5 SternenStatuszeiger störendVonM. Hoffmannam 26. April 2010Verifizierter KaufIch habe die Uhr leider wieder zurückschicken müssen. Grundsätzlich eine sehr schöne Uhr.Auch das Armband aus "Gummi" ist sehr hochwertig und absolut hautfreundlich. Die Uhr ist nicht zu groß am Handgelenk, aber doch recht schwer, was mir aber gefallen hat.Nun zu den negativen Punkten. Der große rote Zeiger ist kein Sekundenzeiger, sondern zeigt die Betriebsart der Uhr an. Stoppuhr, Tiefenmesser und Uhrzeit.Irgendwie ist das Ding scheinbar immer im Weg, da es sich nicht bewegt, der eigentliche Sekundenzeiger dagegen ist echt winzig. Der Farbunterschied bei den Zeigern ist mir auch nicht ausreichend,man braucht eine gefühlte Ewigkeit zum ablesen der Uhr.Fazit: Sieht Top aus, sehr wertig, aber nicht gut abzulesen.0Kommentar|\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.3,0 von 5 SternenGenaue Uhr - aber mit MängelnVonS1Gam 28. Juni 2009Ich habe diese Uhr seit 9 Jahren. Sie geht sowohl in der Zeitanzeige, als auch beim tauchen sehr genau. Als nach 2 Jahren die Batterie leer war, hielten alle nachfolgenden Batterien nur noch zwischen 9 und 6 Monate. Am Stellring löst sich die Farbe. Der Zeiger des Tiefenmessers ist nur noch schwach orange, nicht mehr so kräftig, wie am Anfang.Mittlerweile zeigt auch der Sekundenzeiger nichts mehr an. Manchmal zuckt er noch, aber das war es dann.0Kommentar|War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nHaben sich auch diese Artikel angesehenCitizen Promaster Sea Aqualand BJ2111-08EvonCitizen401,93 €4,0 von 5 Sternen13ORIGINAL CITIZEN AQUALAND UHR JP1060-01EvonCitizen4,0 von 5 Sternen1Benötigen sie kundenservice? Hier klicken‹ Alle Details für Citizen Herrenuhr Promaster Sea Aqualand ChronoAY5000-05L anzeigen


Erzählt wird von Verlust, Trauer und den Spuren, die das eigene Leben in der Zeit hinterlässt. Der Film ist dabei nicht auf dramaturgische Zuspitzungen aus, sondern formt die Zeit selbst, in einem Märchen, das irgendwo zwischen Hans-Christian Andersen und Apichatpong Weerasethakul changiert.\nGeister sind die wohl bekanntesten Projektionen der Seele. Körperlose Erscheinungen, die das repräsentieren, was die Physik nicht erklären kann. Die einfachste Darstellung eines Geistes ist eine, die wir schon als kleine Kinder kennen lernen: Ein Mensch, der sich ein Bettlaken überwirft. Regisseur David Lowery wählt eben diese infantile Form, um den Geist des jungen C (Casey Affleck) aus seinem Körper zu lösen – nur wenige Augenblicke nachdem seine Freundin M (Rooney Mara) ihn ein letztes Mal in der Aufbahrungshalle sieht und sanft das Leichentuch über sein Gesicht zieht. Nur mit diesem Tuch bedeckt, wird C ihr in das gemeinsame Heim folgen, sie beobachten, aus den Augen verlieren und in ferner Zeit wieder finden.\n„A Ghost Story“ ist ebenso wenig die Geschichte einer Heimsuchung, wie eine Reflexion über den Tod oder das Leben nach dem Tod. Weder das Sterben noch die Existenz der Seele bekommen bei Lowery einen dramatischen Raum. So zeigt der Film nicht, wie C stirbt und mit dem Tod diese Welt verlässt. Jenseits und Diesseits finden in der gleichen Realität statt. Statt von zwei Sphären, erzählt der Film von den Spuren, die das Dasein in der Zeit hinterlässt. So kehrt C als Geist in das Haus zurück, das er einst mit M bewohnt hat, versucht sie zu berühren, während sie den Schmerz über seinen Tod aus ihrem Gedächtnis zu drängen versucht, bis die Zeit langsam die Trauer zu überdauern droht und den Geist schließlich allein zurück lässt. Wie die Trauer die Lebenden und die Toten im Film miteinander verbindet, erklärt sich am besten, wenn man „A Ghost Story“ in die Tradition der Märchenerzählung einordnet – irgendwo zwischen der bitteren Melancholie Hans-Christian Andersens und den Bildern, die das Kino Apichatpong Weerasethakuls seit Jahren auf der Leinwand träumt. Wie beim thailändischen Regisseur stehen die 16mm-Aufnahmen von Kameramann Andrew Droz Palermo so lange, bis in ihnen Geister zum Leben erwachen. In einem der schönsten Momente des Films stehen sich zwei dieser Gespenster an den Fenstern der Häuser gegenüber, an die sie gebunden sind. Stumm schauen sie sich an. Das Gegenüber scheint bereits in der Zeit verloren zu sein, hat vergessen auf wen es in seinem Haus wartet, während der Geist von C selbst langsam in der Reflexion der Fensterscheibe zu verschwinden droht. „A Ghost Story“ erweckt unsere Projektion der Seele zum Leben und zeigt, dass es im Kino dazu nicht mehr braucht als ein weißes Bettlaken.\nDarsteller: Casey Affleck, Rooney Mara, Brea Grant


On the Wings of the Wind - Heissluft Ballon Fluege - Select Destinations\nEntdecken Sie Afrikas Weiten – traumhaft im Heissluft Ballon\nVon den geheimnisvollen Strömungen am Himmel und einer immer wechselnden Brise getragen, eröffnet sich Ihnen bei dieser majestätischen Erfindung des Fliegens eines der imposantesten Erlebnisse mit denen die Weiten Afrikas verzaubern. Wo Adler ihre Kreise drehen, wo Savanne, Berge, Flüsse und eine faszinierende Flora und Fauna in den ersten Sonnenstrahlen am Morgen sichtbar werden.\nEine Welt wo Ruhe und Frieden unaufdringlich betören.\nWir laden Sie ein, uns auf dieser stilvollen Reise in unseren Select Zielen zu begleiten.\nGerne beraten und helfen wir Ihnen bei der Erstellung\nIhrer persönlichen TRAUMSAFARI\nKlein | Fein | Einzigartig\npräsentiert sich als eines der letzten wirklich unberührten Wildnis Gebiete Afrikas und begeistert mit einer vielfältigen und unermesslichen Idylle der Natur. Als Weltkulturerbe in der nordwestlichen Region gelegen, verzaubert das Safari Erlebnis eines Fluges im Heißluft Ballon mit hervorragenden Wildbeobachtungen, während sich unter einem ein Kaleidoskop überfluteter Savannen und Sumpf Ebenen, gewundener Wasserwege, üppig bewachsener Inseln und ausgedehnter Wälder ausbreitet.\nIdeale Reisezeit: April bis Ende September\nSELECT UNTERKŰNFTE OKAVANGO DELTA\nPremier Select Camp\nVumbura Plains and Little Vumbura\nDas luxuriöse Vumbura Plains liegt in einem Gebiet, das aus einer fantastischen Mischung aus wasserreicher und trockener Landschaft besteht. Mit der entsprechend vielfältigen Tierwelt gewähren Land-Aktivitäten wie spannende Pirschfahrten und romantische Heißluftballon Flüge als auch Wasseraktivitäten mit Mekoro und Booten ein rundum unvergesslich afrikanisches Safari-Erlebnis.\nVumbura Plains besteht aus zwei Camps mit je sieben geräumigen Zimmern, die einzigartig und zeitgenössisch gestaltet sind und über eine edle Lounge, ein Badezimmer mit Innen- und Außendusche und traumhafte Aussichten verfügen. Zu den weiteren Einrichtungen gehören der private Plunge-Pool und eine ‘Sala’, von der aus Sie die vorbeiziehende Parade der Wildtiere beobachten oder eine wohltuende Massage genießen können.\nKosten: ab US$ 1 060 pro Person und Nacht im DZ inklusive Vollpension, 2 Lodge Safari Aktivitäten pro Tag, lokalen Getränken\nClassic Select Camp\nGelegen zwischen dem Vumbura Fluss und dem Selinda Spillway mit Blick auf eine jahreszeitlich wassergefüllte Sumpfebene, ist das Camp geschmackvoll unter riesigen subtropischen Bäumen gebaut, die ein wunderbares Schattendach liefern. Die Bar, die Lounge, die Rezeption und der Essbereich bilden eine Hufeisenform um die Feuerstelle, von wo aus ein erhöhter Holzsteg zum einladenden Pool führt.\nDas Camp besteht aus 4 geräumigen en-suite Standard-Zelten und 9 Luxus-Zelten, von denen jedes für Privatsphäre und fantastische Ausblicke von seiner Terrasse aus sorgt. Das Essen besteht aus frisch zubereiteten Speisen wobei die Aperitifs unter den Sternen gereicht werden. Neben den Aktivitäten im Heißluftballon bieten sich spannende Pirschfahrten, Walking-Safaris und Bootstouren.\nKosten: ab US$ 400 pro Person und Nacht im DZ inklusive Vollpension, 2 Lodge Safari Aktivitäten pro Tag, ausgewählten lokalen Getränken\nBekannt als die älteste Wüste der Welt, existiert sie seit 43 Millionen Jahren mit ihren schier unermesslichen und sich stets bewegenden weiten Flächen aus Kiesebenen und Sanddünen in allen Formen und Größen; ein riesiges Gebiet, dass sich entlang der gesamten Küste erstreckt und bis in das südliche Angola und das nördliche Kap von Südafrika reicht. In der Regenzeit gefüllte Flüsse und eine oft neblige Küste sind allesamt wichtige Bestandteile einer faszinierenden Wüstenflora und -fauna.\nSELECT UNTERKŰNFTE NAMIB WŰSTE\nClassic & Premier Select Camps\nEingebettet in die prächtigen Dünen und vor einer Kulisse aus abwechslungsreichen und atemberaubenden Wüstenlandschaften gelegen, finden Sie in Wolwedans ein Portfolio von 6 zeitlosen, eleganten und einzigartigen Lodges. Als perfekte Ausgangsbasis für aufregende und interpretative Safari-Aktivitäten oder einfach zum Entspannen und Genießen der unberührten Natur, wo Sie kleine und große Wüstenbewohner, faszinierende Flora und Geologie vorfinden, strahlen die Camps einen Charme der alten Welt aus bei dem es jedoch an keinem Komfort fehlt: frische, weiße Bettwäsche, warme Daunendecken für die kalten Wüstennächte und solarbeheizte heiße Duschen nach einer fantastischen Erkundung des Namib Rand Nature Reserve.\nKosten: ab N$ 7 295 pro Person und Nacht im DZ inklusive Vollpension, 2 Lodge Safari Aktivitäten pro Tag, lokalen Getränken\nAngebot : 50% Ermäßigung (für die Unterkunft) für jede dritte Nacht im selben Camp\n(abhängig von Verfügbarkeit und jederzeit auf Widerruf von Seiten der Lodge)\nAls einer der größten und wahrhaft abgelegenen Parks Afrikas beherbergt er die berühmten Busanga-Ebenen. Das Gebiet ist Teil eines riesigen, alten Seebettes und wird vom Lufupa Fluss und seinen Nebenflüssen überflutet. Unzugänglich für etwa 7 oder 8 Monate im Jahr, gehört es zu einem authentisch afrikanischen Gebiet wo Wildtiere noch in einem fast völlig ungestörten Lebensraum beobachtet werden können. Ein Reiseziel, das mit der exklusivsten Ballonfahrt in Afrika beeindruckt. Ein Stück wahre Wildnis mit Tausenden von roten Lechwe, Puku, Nilpferden und Büffeln und großen Raubtieren.\nIdeale Reisezeit: Juni bis October\nSELECT UNTERKŰNFTE KAFUE NATIONAL PARK\nDas elegante Camp, benannt nach dem Löwenrudel, welches oft in der Nähe gesehen wird, liegt auf einer üppigen Insel inmitten der eindrucksvollen Busanga-Ebene, die sich soweit das Auge reicht hinzieht. Mit seinen sechs luxuriösen Zelten auf hölzernen Plattformen, ist es ein romantisches und luxuriöses Refugium, von dem die umliegende Wildnis ungestört betrachtet werden kann. Der Hauptbereich verzaubert mit üppigen Speiseerlebnissen, einem erfrischenden Pool und schattigen Entspannungsecken, während Drinks vor dem Abendessen und Sternenbeobachtungen ein nächtliches Ritual sind.\nKosten: ab N$ 1 170 pro Person und Nacht im DZ inklusive Vollpension, 2 Lodge Safari Aktivitäten pro Tag, lokalen Getränken


Kriegstagebuch 6. März 1919 – Weltkrieg2.de\n6.03.2019 6.03.2019 / Kommentar verfassen / 03-1919, Jahr 1919, Kriegstagebuch, KTB 1.WK / Von Kretaner / 1 minute of reading\nArbeiterinnen in einer Kohlemine in England.\nKriegstagebuch 1. Weltkrieg für Donnerstag den 6. März 1919:\nGroßbritannien: Das Handelsministerium gibt bekannt, dass 1,2 Millionen Frauen durch den Krieg in Arbeitsverhältnisse kamen.\nDeutschland: Die Gespräche über die Nahrungsmittel-Hilfe der Alliierten für Deutschland in Spa enden mit der Weigerung Deutschlands, seine Handelsschiffe abzugeben (Wiederaufnahme der Gespräche in Brüssel am 13. März).\nRumänien: Kriegsverluste veröffentlicht.\nΤrans-Kaspien: Inzwischen 900 Weißrussen aus dem Kaukasus in Askabad; britischer Rückzug öffentlich angekündigt (ab 11. März, durchgeführt bis 2. April).\nFrankreich: Lloyd George kehrt nach Paris zurück (bis zum 14. April).\nUSA: Wilson läuft auf dem Passagierschiff George Washington nach Frankreich aus, nachdem er gescheitert ist, Unterstützung für seine Völkerbund-Politik zu erhalten.


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BAG, 06.11.2013 - 7 ABR 76/11 - Betriebsverfassungsrechtliche Arbeitnehermereigenschaft eines Auszubildenden | anwalt24.de\nBeschl. v. 06.11.2013, Az.: 7 ABR 76/11\nBetriebsverfassungsrechtliche Arbeitnehermereigenschaft eines Auszubildenden\nReferenz: JurionRS 2013, 52882\nAktenzeichen: 7 ABR 76/11\nLAG Berlin-Brandenburg - 16.08.2011 - AZ: 3 TaBV 326/11\nArbG Cottbus - 05.01.2011 - AZ: 2 BV 58/10\nBetrVG § 5 Abs. 1\nGesetz über technische Assistenten in der Medizin (vom 2. August 1993, BGBl. I S. 1402, zuletzt geändert durch Gesetz vom 6. Dezember 2011, BGBl. I S. 2515) § 4\nGesetz über die Berufe in der Physiotherapie (vom 26. Mai 1994, BGBl. I S. 1084, zuletzt geändert durch Gesetz vom 6. Dezember 2011, BGBl. I S. 2515) § 9\nArbRB 2014, 139\nAuA 2015, 440\nBB 2014, 436\nDB 2014, 903-904\nEzA-SD 4/2014, 21\nFA 2014, 120\nNZA 2014, 678-681\nZTR 2014, 442-444\nBAG, 06.11.2013 - 7 ABR 76/11\nDie Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 16. August 2011 - 3 TaBV 326/11 - wird zurückgewiesen.\nA. Der zu 1. beteiligte Betriebsrat und die zu 2. beteiligte Arbeitgeberin streiten darüber, ob die Personen, die auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrages mit der Arbeitgeberin bei dieser für die Berufe der/des Medizinischtechnischen Laboratoriumsassistentin/en, der/des Physiotherapeutin/en und der/des Medizinisch-technischen Radiologieassistentin/en ausgebildet werden, Arbeitnehmer iSd. § 5 Abs. 1 BetrVG sind.\nDie Arbeitgeberin betreibt in der Rechtsform einer gemeinnützigen Gesellschaft mit beschränkter Haftung das C-Klinikum C (künftig: C) mit ca. 2.300 Beschäftigten. Sie ist außerdem Träger einer staatlich anerkannten Ausbildungsstätte für Gesundheitsberufe, der so genannten Medizinischen Schule. Diese wird von einer Schulleiterin geleitet und verfügt über 600 Ausbildungsplätze in den Ausbildungsberufen Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Hebamme/Entbindungspfleger, Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz, Medizinisch-technische Radiologieassistenz und Physiotherapie. An der Medizinischen Schule lernen sowohl Schülerinnen und Schüler, die einen Ausbildungsvertrag mit der Arbeitgeberin abgeschlossen haben, als auch solche, die einen Ausbildungsvertrag mit anderen Einrichtungen eingegangen sind und von diesen zum Unterricht in die Schule entsandt werden.\nNeben dem 19-köpfigen Betriebsrat ist im Betrieb der Arbeitgeberin auch eine aus sieben Mitgliedern bestehende Jugend- und Auszubildendenvertretung (künftig: JAV) gebildet, die am 24. November 2008 gewählt wurde. Sie vertritt gegenüber dem Betriebsrat die Interessen von ca. 200 Auszubildenden der Arbeitgeberin in den Ausbildungsberufen Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Hebamme/Entbindungspfleger, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation und Köchin/Koch.\nZwischen der Arbeitgeberin und dem Betriebsrat besteht Einverständnis darüber, dass die in der Ausbildung zu diesen Berufen befindlichen Personen Arbeitnehmer der Arbeitgeberin im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes sind, soweit sie einen Ausbildungsvertrag mit der Arbeitgeberin abgeschlossen haben und im Betrieb praktisch ausgebildet werden. Das gilt auch, soweit sie Schülerinnen und Schüler der Medizinischen Schule sind.\nDemgegenüber kam es im Vorfeld der im Herbst 2010 anstehenden Neuwahl der JAV und auch danach zu unterschiedlichen Auffassungen zwischen der Arbeitgeberin und dem Betriebsrat darüber, ob dies auch für Personen gilt, die in den Bereichen Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz, Physiotherapie und Medizinisch-technische Radiologieassistenz ausgebildet werden, mit der Arbeitgeberin einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen haben und deren praktische Ausbildung im Betrieb der Arbeitgeberin stattfindet.\nDabei handelt es sich um 130 Schüler. Sie erhalten keine Ausbildungsvergütung. In den Ausbildungsverträgen wird auf die jeweils einschlägigen Berufsgesetze und die dazu erlassenen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen verwiesen. Im Bereich der Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenz sind 3.170 Stunden theoretischen und praktischen Unterrichts und 1.230 Stunden praktische Ausbildung abzuleisten, im Bereich Medizinischtechnischer Radiologieassistenz 2.800 Stunden theoretischen und praktischen Unterrichts sowie 1.600 Stunden praktische Ausbildung und im Bereich Physiotherapie 2.900 Stunden theoretischen und praktischen Unterrichts sowie 1.600 Stunden praktische Ausbildung.\nDie praktische Ausbildung erfolgt im C und wird anhand von Begleitbüchern dokumentiert. Sie wird nicht in einem Block, sondern sukzessive abgeleistet. Im Rahmen der praktischen Ausbildung sind die Auszubildenden in die Arbeitsgruppen des C integriert. Sie werden in den Klinikumsabteilungen in die jeweiligen Dienstpläne eingetragen und unter der Aufsicht von bestimmten, für den jeweiligen Auszubildenden zuständigen Fachkräften tätig. Diejenigen Arbeitnehmer der Arbeitgeberin, die als Ausbilder der Schülerinnen und Schüler eingesetzt werden, nehmen jedenfalls teilweise als Fachprüfer die praktischen Prüfungen ab und erhalten hierfür von der Leiterin der Medizinischen Schule und den Fachbereichsleitern eine Prüfungsermächtigung. Soweit die Arbeitgeberin vereinzelt keine freien Kapazitäten hat oder spezielle, im C nicht vermittelbare praktische Ausbildungsinhalte betroffen sind, ordnet sie Auszubildende zur praktischen Ausbildung auch an andere Einrichtungen ab.\nMit seinem am 1. September 2010 beim Arbeitsgericht eingeleiteten Beschlussverfahren hat der Betriebsrat geltend gemacht, die Schüler im Bereich Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz, Medizinisch-technische Radiologieassistenz und Physiotherapie seien Arbeitnehmer iSv. § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG. Er hat im Laufe des Verfahrens klargestellt, dass sich dies nur auf solche Schülerinnen und Schüler bezieht, die ihre praktische Ausbildung aufgrund eines Ausbildungsvertrages mit der Arbeitgeberin absolvieren. Er hat die Ansicht vertreten, diese Schülerinnen und Schüler gehörten zu den "zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten" im Sinne der gesetzlichen Regelung. Das folge daraus, dass sie aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages bei der Arbeitgeberin ausgebildet würden. Unerheblich sei, dass der theoretische und praktische Unterricht die praktische Ausbildung zeitlich überwiege. Der praktischen Ausbildung komme gleiche Bedeutung zu und sie sei im Verhältnis zur rein schulischen Ausbildung mindestens gleichwertig.\nfestzustellen, dass die Auszubildenden zur Medizinischtechnischen Laborassistentin/en, Physiotherapeutin/Physiotherapeuten, Medizinisch-technischen Radiologieassistentin/en der Arbeitgeberin, die ihre praktische Ausbildung aufgrund des Ausbildungsvertrages bei der Arbeitgeberin absolvieren, Arbeitnehmer iSd. § 5 Abs. 1 BetrVG sind.\nSie hat im Wesentlichen den Standpunkt eingenommen, die Auszubildenden der vom Antrag umfassten Ausbildungszweige zählten mangels einer betrieblichen Ausbildung nicht zu den vom Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmern. Nach den einschlägigen Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen überwiege für diese Schüler bereits in zeitlicher Hinsicht der schulische Ausbildungsanteil.\nDas Arbeitsgericht hat dem Antrag stattgegeben. Das Landesarbeitsgericht hat die Beschwerde der Arbeitgeberin zurückgewiesen. Mit ihrer Rechtsbeschwerde verfolgt die Arbeitgeberin weiter das Ziel der Antragsabweisung. Der Betriebsrat begehrt die Zurückweisung der Rechtsbeschwerde. Die JAV hat der Senat erstmals in der Rechtsbeschwerdeinstanz angehört. Sie stellt keinen Antrag.\nB. Die Rechtsbeschwerde hat keinen Erfolg. Zu Recht hat das Landesarbeitsgericht die Beschwerde gegen die dem Antrag stattgebende Entscheidung des Arbeitsgerichts zurückgewiesen. Gegen die Zulässigkeit des Antrags bestehen keine durchgreifenden Bedenken; der Senat kann auch über ihn entscheiden. Er erweist sich auch als begründet. Die vom Antrag erfassten Schülerinnen und Schüler gehören zu den "zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten" iSv. § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG und sind damit Arbeitnehmer im Sinne dieser gesetzlichen Regelung.\nI. Der Antrag bedarf der Auslegung und ist ausgelegt zulässig.\n1. Der Antrag des Betriebsrats ist auszulegen.\nBei einem wörtlichen Verständnis des Antrags ginge es um die Feststellung des Rechtsstatus der von ihm erfassten Schülerinnen und Schüler. Ein derartiger Statusantrag beträfe für sich genommen kein feststellungsfähiges Rechtsverhältnis iSv. § 256 Abs. 1 ZPO (vgl. BAG 7. Februar 2012 - 1 ABR 58/10 - Rn. 12; 14. Dezember 2010 - 1 ABR 93/09 - Rn. 11 ff., BAGE 136, 334). Dem Betriebsrat geht es jedoch nicht lediglich um eine Klärung des Rechtsstatus dieser Schülerinnen und Schüler. Vielmehr erstrebt er eine Klärung der zwischen den Betriebsparteien bestehenden rechtlichen Verpflichtungen in Bezug auf diesen Personenkreis, also die Feststellung, dass die bezogen auf Arbeitnehmer bestehenden Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin sowie der Organe der Betriebsverfassung sich auch auf diesen Personenkreis beziehen (vgl. BAG 10. Februar 1981 - 6 ABR 86/78 - zu II 2 und 4 der Gründe, BAGE 35, 59).\nAus den Klarstellungen des Betriebsrats im Verfahren vor den Tatsacheninstanzen ergibt sich zudem, dass sich sein Antrag nur auf solche Schülerinnen und Schüler bezieht, die einen Ausbildungsvertrag mit der Arbeitgeberin abgeschlossen haben, nicht jedoch auf solche, die ihre praktische Ausbildung im Betrieb der Arbeitgeberin erhalten, jedoch ihren Ausbildungsvertrag mit einem anderen Träger abgeschlossen haben.\n2. In diesem Verständnis ist der Antrag zulässig. Er ist hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, da der von ihm erfasste Personenkreis klar abgegrenzt ist. Auch erfüllt er die Voraussetzungen des § 256 Abs. 1 ZPO. Es geht um ein Rechtsverhältnis, hinsichtlich dessen alsbaldiger Feststellung durch richterliche Entscheidung der Betriebsrat ein rechtliches Interesse hat.\na) Die vom Betriebsrat begehrte Feststellung betrifft ein einheitliches Rechtsverhältnis. Davon könnte allerdings dann nicht gesprochen werden, wenn die begehrte Feststellung keine einheitliche Anwendung der in Betracht kommenden betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen zuließe (vgl. hierzu BAG 14. Dezember 2010 - 1 ABR 93/09 - Rn. 14, BAGE 136, 334). Das wäre insbesondere auch dann der Fall, wenn ein drittbezogener Personaleinsatz vorläge, der keine einheitliche Beantwortung der Frage der betriebsverfassungsrechtlichen Arbeitnehmereigenschaft zuließe, sondern eine unterschiedliche Betrachtung je nach dem Zweck der in Betracht kommenden Norm verlangte (vgl. dazu BAG 5. Dezember 2012 - 7 ABR 48/11 - Rn. 20 ff.; 13. März 2013 - 7 ABR 69/11 - Rn. 21 ff.). Eine derartige Fallgestaltung liegt hier jedoch nicht vor. Die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft des vom Antrag erfassten Personenkreises lässt sich einheitlich beantworten. Sie ist nur von der Auslegung des § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG und nicht vom Normzweck der jeweils in Betracht kommenden an die Arbeitnehmereigenschaft anknüpfenden Bestimmung abhängig.\nb) Der Betriebsrat hat auch ein rechtliches Interesse daran, dass dieses Rechtsverhältnis durch richterliche Entscheidung alsbald festgestellt werde. Das folgt daraus, dass die Arbeitgeberin sowohl außergerichtlich als auch im vorliegenden Verfahren die Ansicht vertritt, bei dem vom Antrag erfassten Personenkreis handele es sich nicht um Arbeitnehmer iSv. § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG.\n3. Auch sonst stehen einer Sachentscheidung durch den Senat keine Gründe entgegen. Die JAV ist anzuhören, was in der Rechtsbeschwerdeinstanz wirksam nachgeholt werden konnte.\na) Nach § 83 Abs. 3 ArbGG haben im Beschlussverfahren ua. die Stellen ein Recht auf Anhörung, die im Einzelfall beteiligt sind. Beteiligt ist jede Stelle, die durch die begehrte Entscheidung in ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Stellung unmittelbar betroffen ist. Das ist von Amts wegen noch in der Rechtsbeschwerdeinstanz zu prüfen. Ist die Anhörung in den Tatsacheninstanzen unterblieben, stellt dies einen Verfahrensfehler dar. Einer darauf gestützten Zurückverweisung bedarf es nicht, wenn die Anhörung in der Rechtsbeschwerdeinstanz nachgeholt wird und der Beteiligte Gelegenheit erhält, sich in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht zu äußern (vgl. BAG 17. April 2012 - 1 ABR 84/10 - Rn. 15).\nb) Hier war die JAV anzuhören. Sie war in ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Stellung unmittelbar betroffen. Allerdings ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung kein selbständiges Mitwirkungsorgan der Betriebsverfassung. Ihre Rechte und Pflichten bestehen gegenüber dem Betriebsrat (BAG 5. April 2000 - 7 ABR 6/99 - zu B I 3 a der Gründe). Insoweit hängen aber ihre Rechte unmittelbar davon ab, für welchen Personenkreis sie gegenüber dem Betriebsrat tätig werden darf. Um dessen Abgrenzung geht es im vorliegenden Verfahren. Der Senat hat der JAV deshalb Gelegenheit gegeben, sich in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht zu äußern.\nII. Der Antrag ist begründet. Die vom Antrag erfassten Personen sind "zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte" iSv. § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG und gehören deshalb zu den Arbeitnehmern im Sinne dieser gesetzlichen Regelung.\n1. Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes sind nach § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG Arbeiter und Angestellte einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, unabhängig davon, ob sie im Betrieb, im Außendienst oder mit Telearbeit beschäftigt werden.\na) Dabei setzt die Arbeitnehmereigenschaft eines zu seiner Berufsausbildung Beschäftigten iSv. § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG neben dem Abschluss eines auf die Ausbildung gerichteten privatrechtlichen Vertrages voraus, dass der Auszubildende in einen Betrieb des Ausbildenden eingegliedert ist (vgl. zuletzt BAG 16. November 2011 - 7 ABR 48/10 - Rn. 12; 13. Juni 2007 - 7 ABR 44/06 - Rn. 14 und 15 mwN). Es kommt nicht darauf an, ob der "zu seiner Berufsausbildung Beschäftigte" eine Geldleistung erhält (vgl. zB Fitting 26. Aufl. § 5 Rn. 304 mwN).\nb) Der Auszubildende ist in vergleichbarer Weise wie ein Arbeiter oder Angestellter in den Betrieb eingegliedert, wenn sich seine berufspraktische Ausbildung im Rahmen des arbeitstechnischen Betriebszwecks vollzieht, zu dessen Erreichung die Arbeiter und Angestellten des Betriebs zusammenwirken. Auszubildende unterscheiden sich von den im Betrieb beschäftigten Arbeitern und Angestellten unter betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten im Wesentlichen nur dadurch, dass sie durch ihre Einbindung in das Betriebsgeschehen weitgehend erst die Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben sollen, die bei den entsprechenden Arbeitern oder Angestellten des Betriebs bereits vorhanden sind und von ihnen zur Förderung des Betriebszwecks eingesetzt werden. Dieser enge Zusammenhang der Berufsausbildung mit den im Betrieb anfallenden, von dessen Arbeitnehmern zu verrichtenden Arbeiten rechtfertigt es, diejenigen, die in solcher Weise zu ihrer Berufsausbildung im Betrieb beschäftigt sind, als Teil der Betriebsbelegschaft anzusehen und sie betriebsverfassungsrechtlich den im Betrieb tätigen Arbeitern und Angestellten gleichzustellen (BAG 13. Juni 2007 - 7 ABR 44/06 - Rn. 15 mwN). Danach sind Auszubildende, deren praktische Ausbildung sich in demselben oder einem anderen operativ tätigen Betrieb des Unternehmens vollzieht, Arbeitnehmer nach § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG.\nc) Anders als bei einer betrieblichen Ausbildung kann von einer Eingliederung in den Betrieb bei einer schulischen Ausbildung nicht ausgegangen werden. Bei einer rein schulischen Unterweisung ist der zu seiner Berufsausbildung Tätige kein "Beschäftigter". Erforderlich ist vielmehr eine berufspraktische Unterweisung im Rahmen einer arbeitstechnischen Zwecksetzung des Betriebs (vgl. BAG 20. März 1996 - 7 ABR 46/95 - zu B II 2 b der Gründe, BAGE 82, 302). Eine betrieblich-praktische Unterweisung erfolgt, wenn der Arbeitgeber dem Auszubildenden gegenständliche, praktische Aufgaben beruflicher Art zum Zwecke der Ausbildung zuweist. Wer derart innerhalb eines Betriebs eine praktische berufliche Unterweisung erhält, ist im Grundsatz betriebsverfassungsrechtlich Auszubildender und damit betriebsverfassungsrechtlich auch Arbeitnehmer (vgl. BAG 21. Juli 1993 - 7 ABR 35/92 - zu B III 2 c der Gründe mwN, BAGE 74, 1).\nd) Eine Beschäftigung zur Berufsausbildung iSv. § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG setzt voraus, dass die betrieblich-praktische Ausbildung überwiegt oder der schulischen Ausbildung zumindest gleichwertig ist. Soweit die Ausbildung in rein schulischer Unterrichtung stattfindet, kann von einer betrieblichen Beschäftigung zum Zwecke der Berufsausbildung nicht gesprochen werden (BAG 28. Juli 1992 - 1 ABR 22/92 - zu C I 1 b der Gründe). Die Gewichtung kann dabei nicht allein quantitativ nach Stundenanteilen bemessen werden. Maßgeblich ist vielmehr, ob beide Abschnitte qualitativ die gleiche Bedeutung haben (vgl. BAG 24. September 1981 - 6 ABR 7/81 - zu III 4 b der Gründe, BAGE 36, 363; vgl. auch 8. Mai 1990 - 1 ABR 7/89 - zu B II 2 d der Gründe). Entscheidend ist, dass gerade eine Eingliederung des Auszubildenden in den Betrieb des Ausbilders erfolgt und keine lediglich schulische, sondern mindestens auch eine auch betrieblich praktische Unterweisung vorliegt, in der der Auszubildende auch beruflich aktiv tätig ist.\ne) Für die Unterwerfung einer Berufsausbildung unter das Betriebsverfassungsgesetz reicht es aus, wenn eine Eingliederung des Auszubildenden in den Ausbildungsbetrieb im Rahmen des arbeitstechnischen Betriebszwecks nur Teil eines einheitlichen Ausbildungsganges ist. Die Auszubildenden werden den sonstigen Arbeitnehmern betriebsverfassungsrechtlich gleichgestellt, weil sich die Beschäftigung betrieblich Auszubildender typischerweise und regelmäßig - wie die von anderen Arbeitnehmern - im Rahmen einer Eingliederung in den Betrieb zur Verwirklichung eines bestimmten arbeitstechnischen Betriebszwecks vollzieht (vgl. hierzu auch BAG 13. Juni 2007 - 7 ABR 44/06 - Rn. 15). Auszubildende sind deshalb dann Arbeitnehmern gleichzustellen, wenn sie typischerweise und regelmäßig von mitbestimmungspflichtigen sozialen wie personellen Angelegenheiten (§§ 87, 99 BetrVG) betroffen sind. Dann stellen sich auch betriebliche Fragen der Berufsbildung (§ 96 ff. BetrVG).\n2. Danach hat das Landesarbeitsgericht zu Recht angenommen, dass die vom Antrag erfassten Personen Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes sind und hinsichtlich ihrer die entsprechenden Rechte und Pflichten der Betriebsparteien bestehen.\na) Zwischen der Arbeitgeberin und den Auszubildenden sind privatrechtliche Verträge abgeschlossen, nach denen die Arbeitgeberin verpflichtet ist, die Schülerinnen und Schüler für den Beruf der Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenz, der Medizinisch-technischen Radiologieassistenz oder die Physiotherapie auszubilden. Dass keine Ausbildungsvergütung gezahlt wird, ist unerheblich. Entgegen der Rechtsbeschwerde hat deshalb das Landesarbeitsgericht zu Recht auf die vertraglichen Beziehungen zwischen den Schülerinnen und Schülern einerseits und der Arbeitgeberin andererseits abgestellt.\nb) Der vom Antrag erfasste Personenkreis ist auch in den Betrieb der Arbeitgeberin eingegliedert.\naa) Dafür sprechen schon die der Ausbildung zugrunde liegenden Rechtsvorschriften. Die Ausbildung zur Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin/zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten und die zur Medizinisch-technischen Radiologieassistentin/zum Medizinisch-technischen Radiologieassistenten richtet sich nach dem Gesetz über technische Assistenten in der Medizin (vom 2. August 1993, BGBl. I S. 1402, zuletzt geändert durch Art. 41 des Gesetzes vom 6. Dezember 2011, BGBl. I S. 2515). Nach § 4 dieses Gesetzes dauert die Ausbildung drei Jahre und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht einerseits und einer praktischen Ausbildung andererseits. Die Ausbildung wird durch staatlich anerkannte Schulen vermittelt. Dabei haben Schulen, die nicht in einem Krankenhaus eingerichtet sind, die praktische Ausbildung im Rahmen einer Regelung mit einem Krankenhaus oder einer anderen geeigneten medizinischen Einrichtung sicherzustellen. Eine inhaltlich gleiche Regelung enthält § 9 des Gesetzes über die Berufe in der Physiotherapie (vom 26. Mai 1994, BGBl. I S. 1084, zuletzt geändert durch Art. 45 des Gesetzes vom 6. Dezember 2011, BGBl. I S. 2515).\nDie einschlägigen gesetzlichen Regelungen gehen also davon aus, dass die praktische Ausbildung an einem Krankenhaus oder einer anderen geeigneten medizinischen Einrichtung erfolgt, mithin im Rahmen einer Einrichtung zur Gesundheitsversorgung und der dort gefundenen arbeitstechnischen Organisation. Insoweit unterscheidet sich die vorliegende Fallgestaltung auch maßgeblich von derjenigen, die dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 28. Juli 1992 (- 1 ABR 22/92 -) zugrunde lag; in dieser bestand die Ausbildung gerade nicht, wie vorliegend, aus einem theoretischen und praktischen Unterricht einerseits sowie einer praktischen Ausbildung andererseits, sondern ausschließlich in theoretischem und praktischem Unterricht (vgl. BAG 28. Juli 1992 - 1 ABR 22/92 - zu C I 1 c der Gründe).\nDie Arbeitgeberin hat auch nicht vorgetragen, die gesetzlichen Vorgaben nicht umzusetzen. Vielmehr hat das Landesarbeitsgericht - ohne dass dies mit Verfahrensrügen angegriffen wäre - festgestellt, dass die vom Antrag erfassten Schülerinnen und Schüler im Rahmen einer praktischen Ausbildung mit Tätigkeiten beschäftigt werden, die sie erlernen sollen und die zu den beruflichen Aufgaben der im Klinikum beschäftigten Arbeitnehmer gehören.\nbb) Entgegen der Auffassung der Rechtsbeschwerde spricht der Umstand, dass die Schüler während der praktischen Ausbildung nicht selbständig arbeiten, sondern unter ständiger Aufsicht der im Krankenhaus tätigen Arbeitnehmer agieren, nicht gegen, sondern für die Arbeitnehmereigenschaft. Dadurch wird die Eingliederung in den arbeitstechnischen Betriebszweck unterstrichen.\ncc) Unerheblich ist auch, dass im Rahmen der Ausbildung der praktische Ausbildungsteil im Gegensatz zum theoretisch/praktischen Unterricht stundenmäßig weniger als die Hälfte der Ausbildung beträgt. Für die Beurteilung, ob die betrieblich-praktische Ausbildung der schulischen zumindest gleichwertig ist, kommt es, wie ausgeführt, nicht auf eine rein quantitative Betrachtung an. Maßgeblich ist vielmehr, ob die betriebliche Ausbildung qualitativ zumindest die gleiche Bedeutung hat wie die schulische. Das ist hier der Fall. Dies zeigt sich bereits daran, dass sie gesetzlich ausdrücklich vorgeschrieben ist. Zu Recht hat das Landesarbeitsgericht insoweit auch darauf hingewiesen, dass eine Zulassung zur Prüfung den Nachweis der praktischen Ausbildung erfordert und die Prüfung ihrerseits sich auch auf die erworbenen praktischen Kenntnisse bezieht. Das ergibt sich für die Ausbildungsbereiche Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz und Medizinisch-technische Radiologieassistenz hinsichtlich der Zulassung zur Prüfung aus § 4 Abs. 2 Nr. 2 iVm. § 1 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für technische Assistenten in der Medizin (vom 25. April 1994, BGBl. I S. 922, zuletzt geändert durch Verordnung vom 2. August 2013, BGBl. I S. 3005) und hinsichtlich der Notwendigkeit eines praktischen Teils der Prüfung aus § 2 Abs. 1 dieser Verordnung. Für das Berufsfeld Physiotherapie folgt es hinsichtlich der Zulassung zur Prüfung aus § 4 Abs. 2 Nr. 2 iVm. § 1 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Physiotherapeuten (vom 6. Dezember 1994, BGBl. I S. 3786, zuletzt geändert durch Verordnung vom 2. August 2013, BGBl. I S. 3005) und hinsichtlich der Notwendigkeit eines praktischen Teils aus § 2 Abs. 1 dieser Verordnung.\n3. Bei der Arbeitgeberin handelt es sich schließlich auch nicht um einen reinen Ausbildungsbetrieb (vgl. dazu grundlegend: BAG 21. Juli 1993 - 7 ABR 35/92 - zu B III 2 d bb der Gründe, BAGE 74, 1; daran anschließend: 26. Januar 1994 - 7 ABR 13/92 - zu B II 3 b der Gründe, BAGE 75, 312; 24. August 2004 - 1 ABR 28/03 - zu B I 1 b der Gründe, BAGE 111, 350; 13. Juni 2007 - 7 ABR 44/06 - Rn. 15 mwN; 16. November 2011 - 7 ABR 48/10 - Rn. 13). Die Tätigkeit der Arbeitgeberin beschränkt sich nicht auf Ausbildung, sondern sie betreibt ein Krankenhaus, das sich auch mit der Patientenversorgung befasst.


Skywork Airlines belebt Air-Berlin-Strecke wieder\n» Skywork Airlines belebt Air-Berlin-Strecke wieder\nMünchen, 16.11.2017 | 14:56 | lvo\nDie Regionalfluggesellschaft Skywork Airlines hat sich eine ehemalige Air-Berlin-Route gesichert. Nachdem die Schweizer noch vergangenen Monat kurz vor dem Aus standen, können sie nun außerhalb des Heimatmarktes Bern wachsen. Die neue Strecke von Tegel nach Graz wird ab März 2018 beflogen.\nSkywork Airlines nimmt eine ehemalige Air-Berlin-Strecke auf. Foto: Günter Wicker / Flughafen Berlin Brandenburg\nAb 25. März startet der Erstflug in die Bundeshauptstadt, wie das Branchenportal Aero Telegraph am 16. November berichtete. Verbunden werden Berlin und Graz über einen sogenannten W-Flug. Das bedeutet, dass die Maschinen zunächst 14:05 Uhr von Bern nach Berlin-Tegel fliegen, wo die geplante Ankunftszeit 15:40 Uhr ist. Von dort geht der Flieger 16:10 Uhr nach Graz und 18:05 Uhr wieder zurück nach Berlin. Schließlich hebt Skywork 20 Uhr von Berlin in Richtung des Heimatflughafens Bern in der Schweiz ab. Planmäßig setzen die Maschinen dort um 21:45 Uhr auf. So verhindert der Regionalcarrier, eine weitere Basis eröffnen zu müssen. Sechsmal wöchentlich, jeden Tag außer samstags, soll die Strecke ab Frühjahr 2018 bedient werden.\nErst vor etwa einem Monat stand Skywork Airlines kurz vor dem Entzug der Fluglizenz. Das Bundesamt für Zivilluftfahrt (Bazl) hatte die Betriebsbewilligung der Fluggesellschaft bis Ende Oktober befristet. Grund waren Zweifel, ob die Schweizer ihren geplanten Winterflugplan 2017/18 finanziell stemmen können.


Anfrage an den Landrat: DIE LINKE. Kreisverband Märkischer Kreis\nEin unzureichendes Angebot an OGS-Plätzen darf nicht dazu führen, dass eine Familie möglicherweise auf Sozialleistungen angewiesen ist.\nDem Statistischen Bundesamt zufolge waren 2015 rund ein Drittel aller Alleinerziehenden in Deutschland von Armut bedroht, etwa 40 Prozent waren auf SGBII- Leistungen angewiesen. Ein wesentlicher Grund dafür, dass Alleinerziehende in Deutschland dreimal so häufig von Armut bedroht sind wie andere Familien mit Kindern ist der, dass es häufig schwierig ist, einen adäquaten Job als Alleinernährender zu finden.\nGrundsätzlich zeigen Alleinerziehende eine hohe Erwerbsorientierung, haben aber mit strukturellen Hindernissen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu kämpfen. Dabei ist ein ausreichendes Angebot an öffentlich bereitgestellter, flächendeckender Kinderbetreuung von besonderer Bedeutung um das hohe Armutsrisiko von Alleinerziehenden in Deutschland effektiv zu reduzieren.\nDer beiliegende Zeitungsbericht der Lüdenscheider Nachrichten berichtet über genau solch einen Fall. Eine alleinerziehenden Mutter, die gerade erst beruflich Fuß fassen konnte, findet ihre berufliche Situation von der fehlenden Tagesbetreuung ihres Sohnes, der eine Förderschule besucht, an der Offene Ganztagsschulbetreuung erst ab der Sekundarstufe I angeboten wird, bedroht.\nUnstrittig ist sicherlich, dass die Vorschriften für den Schülerverkehr hier keine Möglichkeit ergeben. Dennoch fragen wir, welche Möglichkeiten der Märkische Kreis - abseits von Verwaltungsvorschriften - sieht, in diesem Falle zu intervenieren. Möglicherweise gibt es Ausnahmeregelungen oder aber, gemeinsam mit der Jugendamtsbehörde der Stadt Lüdenscheid kann eine Lösungsmöglichkeit gefunden werden.\nAuch wenn es sich hierbei um einen Einzelfall handelt, sehen wir an dieser Stelle Handlungsbedarf. Ein unzureichendes Angebot an OGS-Plätzen darf nicht dazu führen, dass eine Familie möglicherweise auf Sozialleistungen angewiesen ist. Denn jede Unterbrechung oder Reduzierung von Erwerbstätigkeit erschwert eine zukünftige Integration in den Arbeitsmarkt und damit die Möglichkeit auf ein dauerhaft auskömmliches Erwerbseinkommen.


Pentagon baut Militärstützpunkt im Nordirak – „Gegen Daesh“ - Sputnik Deutschland\n11:28 02 Juni 2020\nPentagon baut Militärstützpunkt im Nordirak – „Gegen Daesh“\n21:52 09.08.2017 (aktualisiert 21:55 09.08.2017) Zum Kurzlink\nDie US-Amerikaner verschanzen sich derzeit wenige Kilometer von Tal Afar im Norden des Iraks. Das Ziel sei, diese Stadt von der Terrormiliz Daesh (Islamischer Staat/IS) zu befreien, wie der russische Fernsehsender RT ohne Quellenangaben berichtet.\nWodurch das IS-„Kalifat“ ermöglicht wurde – und was danach kommt\nDer Militärstützpunkt sei zur Hälfte fertig. Dort seien bereits Panzertechnik und US-Militärberater verlegt worden. „Gegenwärtig wird eine Start- und Landepiste für Maschinen gebaut, die logistische Unterstützung während der bevorstehenden Befreiungsoperation erweisen werden“, hieß es.\nZuvor war bekannt geworden, dass die US-Marine nach einem Auftragnehmer für den Bau von acht Objekten auf einem Trainingsgelände der Nationalarmee der Ex-Sowjetrepublik Moldawien sucht. Die Objekte, zu deren Zweckbestimmung keine Angaben gemacht wurden, sollen im Raum der Siedlung Bulboaca errichtet werden.\nCondoleezza Rice: USA zielten im Irak auf Sturz von Hussein ab, nicht auf Demokratie\nUSA wollen Daten über ihre Truppen in Syrien und im Irak geheim halten\nWas ist für den Westen ein Menschenleben in Nahost wert?\nBau, Militärstützpunkt, Irak, USA\n02/06 11:18 Russischer Admiral: Al-Nusra-Terroristen beschießen Orte in Syrien\n02/06 10:56 Frühere ranghohe Politiker fordern wegen Corona-Krise zeitnahen G20-Gipfel\n02/06 10:34 Drive-Through-Desinfizieren danebengegangen: Plötzlich steht Motorrad in Flammen – Video\n02/06 10:26 Fall George Floyd: Gerichtsmediziner-Büro in Minnesota nennt Todesursache\n02/06 09:45 Ab Sommer 2021: Opel will PSA-Modell in Rüsselsheim bauen