AL-Extensions in Dynamics 365 Business Central entwickeln • NAVISION24\nExtensions sind vorwiegend kleine Anwendungen, die die Hauptanwendung Microsoft Dynamics 365 Microsoft Dynamics 365 Business Central um zusätzliche Funktionen erweitern.\nExtensions können bequem über die AppSource heruntergeladen und über die Seite/Page Erweiterungsverwaltung innerhalb von Microsoft Dynamics 365 Business Central installiert werden.\nFür die Entwicklung von Extensions sind folgende Punkte zu beachten:\nVisual Studio Code wird mitsamt der „AL-Extension für Visual Studio Code“ benötigt. Letztere lässt sich schnell und kostenlos in Visual Studio Code herunterladen und installieren.\nDie AL-Entwicklungsumgebung wird ebenso benötigt. Diese wird bei der Installation von Microsoft Dynamics 365 Business Central mitgeliefert, wenn die Option „moderne Entwicklungsumgebung“ bei der Installation gewählt wurde.\nEbenso wird ein Zugriff auf den Server, auf dem Microsoft Dynamics 365 Business Central läuft, benötigt, um die Symbole der verwendeten Objekte zu generieren und die Extension zum Testen in Microsoft Dynamics 365 Business Central zu integrieren.\nEmpfehlenswert wäre es auch, den Debugger aus Visual Studio Code für den Server zu aktivieren, hierfür muss in der Config-Datei des NAV-Servers die Eigenschaft NetFx40_LegacySecurityPolicy auf false gesetzt werden.\nUnterschiede zwischen V1- und V2-Extensions\nMit Dynamics NAV 2017 wurde die erste Generation von Erweiterungen eingeführt, die noch in C/SIDE entwickelt werden konnten, bei denen aber einige Punkte zur Veröffentlichung beachtet werden mussten.\nDie zweite Generation der Erweiterungen, die Extensions V2, die mit Microsoft Dynamics 365 Business Central mit dem Release von 2018 eingeführt wurden, können zwar nicht mehr in C/SIDE entwickelt werden, dafür ist aber die Veröffentlichung aus Visual Studio Code erheblich einfacher. Die Extensions V2 werden in AL statt wie gewohnt in C/AL programmiert, wobei die Unterschiede sich aber hauptsächlich darauf belaufen, dass Tabellen und Seiten jetzt über sogenannte tableextension- bzw. pageextension-Objekte erweitert werden, statt neue Felder oder Funktionen direkt in die bereits bestehenden Objekte einzufügen.\nAußerdem fallen die MenuSuite-Objekte weg, stattdessen stehen vergleichbare Möglichkeiten in Form von neuen Properties bei den Seiten- und Report-Objekten zu Verfügung. Weiter wird die Dotnet-Interoperabilität auf On-Premises-Anwendungen beschränkt, um den Informationsfluss nach außen so gering wie möglich zu halten.\nIn dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung wollen wir am Beispiel einer Ausgabe von Geburtstagsglückwünschen beim Öffnen des Clients zeigen, welche Schritte zur Entwicklung einer kleinen Extension nötig sind.\nBevor die Entwicklung losgehen kann, benötigt Visual Studio Code eine Liste von Symbolen, die die vorhandenen Objekte der zu erweiternden Datenbank darstellen. Diese müssen Serverseitig entweder über den PowerShell-Befehl Compile-NavApplicationObject oder über das Ausführen der finsql.exe, in der die Flag generatesymbolreference=yes gesetzt wurde, erzeugt werden. Dieser Schritt ist notwendig, damit in der Entwicklung Referenzen zu bestehenden Objekten (z. B. Record-Variablen oder zu erweiternde System-Objekte) erkannt und kompiliert werden können.\nIn dieser Beispiel-Entwicklung erstellen wir eine Codeunit, die beim Starten des Clients prüft, ob der Mitarbeiter, der sich gerade anmeldet, Geburtstag hat, und Glückwünsche ausrichtet, wenn die Prüfung positiv war, sowie die für die Prüfung benötigten Erweiterungen für die Mitarbeiter-Tabelle sowie -Page.\nUm die Entwicklung der neuen Extension starten zu können, muss über Strg+Shift+P die Konsoleneingabe in Visual Studio Code aktiviert und über den Befehl AL: Go! ein neues AL-Projekt erstellt werden.\nHier wird der Anwender zuerst aufgefordert, einen Speicherpfad für den Projektordner anzugeben (standardmäßig wird hier ein neuer Ordner im „Dokumente“-Ordner des aktiven Computers vorgeschlagen), und anschließend eine Sandbox-Umgebung sowie einen Server auszuwählen, auf den veröffentlicht werden soll. Eine Auflistung der verschiedenen Sandbox-Umgebungen mit den entsprechenden Vor- und Nachteilen ist in der Sandbox-Übersicht zu finden. Sobald diese Schritte durchgeführt sind, wird das neue Projekt mit einer Beispiel-Anwendung zur Ausgabe von Hello World so wie jeweils einer app.json sowie einer launch.json geöffnet.\nDie app.json-Datei enthält eine ID, die als neue GUID bei Erstellung eines neuen Projekts automatisch vergeben wird, sowie diverse Eigenschaften, die für die Extension definiert werden müssen. Einen Überblick über die verschiedenen Eigenschaften gibt hier Microsoft im Al Hilfsblog. Für die Entwicklung relevant sind hier die Eigentschaften „name“, also der Name der Extension, „platform“ die Angabe des Minimal-Builds von Microsoft Dynamics 365 Business Central, für das der Anwender entwickelt, so wie die „idRange“, die vorgibt, in welchem ID-Bereich entwickelt wird. Standardmäßig ist hier für ein neues Projekt der ID-Bereich mit 50100 - 50149 vorbelegt, der volle Umfang der ID-Bereiche, die zur Entwicklung zur Verfügung stehen, ist hier aufgezählt.\nIn unserem Beispiel sieht die App.json-Datei wie folgt aus, da auf dem lokalen Server schon Entwicklungen stattgefunden haben:\nDie launch.json-Datei enthält Daten zu dem Server, auf dem die Extension aufgespielt werden soll. Hier sind Daten wie Server-Adresse, -Name, -Instanz und -Port gespeichert, die wichtig für das Veröffentlichen der Extension sind. Der Server-Port ist standardmäßig nicht eingeblendet und hat den Standardwert 7049. Wenn der genutzte Port hiervon abweicht muss der Anwender den passenden Wert manuell eingeben. Die anderen Werte sollten auch alle angepasst werden, so dass sie auf den Zielserver deuten und beispielhaft so aussehen:\nNachdem diese beiden Dateien angepasst sind, ist alles bereit für die Entwicklung. Ziel der Entwicklung ist eine Ausgabe von Geburtstagsglückwünschen, die zum passenden Datum einmalig ausgegeben werden. Die einfachste Möglichkeit, dies umzusetzen, ist eine Codeunit, die das Datum auf den in der Mitarbeiter-Tabelle hinterlegten Geburtstag prüft und dort auch hinterlegt, ob schon gratuliert wurde.\nHierfür benötigen wir in der Mitarbeiter-Tabelle eine Möglichkeit, den Nutzer, der sich gerade einloggt, zu identifizieren sowie ein Boolean-Feld um zu hinterlegen, ob besagtem Nutzer schon gratuliert wurde.\nErweitern wir also zunächst die Tabelle. Hierzu legen wir über das Snippet ttableext\neine neue Tableextension an. Der Code sieht nun so aus:\ntableextension Id MyExtension extends MyTargetTable\n//Add changes to table fields here\nAls ID nutzen wir in unserem Beispiel die 50200 (da auf dem Server schon Entwicklungen stattgefunden haben) und als Namen der Tableextension wählen wir EmployeeExt, da wir ja die Mitarbeiter-Tabelle erweitern wollen. Die Ziel-Tabelle ist dementsprechend auch die Employee-Tabelle.\ntableextension 50200 EmployeeExt extends Employee\nIm Bereich fields fügen wir nun zwei neue Felder über das Snippet tfield ein. Dem ersten Feld, in dem wir die User-ID speichern wollen um später den Nutzer identifizieren zu können, geben wir die ID 50100, den Namen User ID und den Datentyp Code mit einer Maximallänge von 50.\nfield(50100; User ID; Code)\nDa die User ID natürlich nicht beliebig gesetzt werden, sondern mit den tatsächlich genutzten IDs übereinstimmen soll, müssen wir noch eine TableRelation auf die User-Tabelle einbauen und da das Feld durch die Nutzer zu pflegen sein soll, sollte auch eine mehrsprachige Caption eingefügt werden. Der hierzu notwendige Code wird vor dem OnValidate-Trigger eingefügt und sollte in etwa wie folgt aussehen:\nTableRelation = User.“User Name“;\nCaptionML = DEU = 'Benutzer-ID', ENU = 'User-ID';\nDa die Verknüpfung der User ID zum Mitarbeiter eindeutig sein sollte, muss im OnValidate-Trigger des Feldes geprüft werden, ob die User ID bereits einem Mitarbeiter zugeordnet ist. Ebenfalls sollte ein neuer Key für die Tabelle angelegt werden, der die User ID enthält, damit die Suche beim Start der Anwendung zügig ablaufen kann.\nDas zweite Feld soll vom Typ Boolean sein und festhalten, ob dem Nutzer schon gratuliert wurde oder nicht. Dementsprechend legen wir das Feld mit der ID 50101, dem Namen Congratulated und dem Typ Boolean an. Da dieses Feld von der Codeunit selbst gefüllt und geprüft werden soll, für die Nutzer aber nicht interessant ist, benötigen wir hier keine Caption.\nDie fertige Tableextension, einschließlich sprechender Fehlermeldung, falls die User ID bereits vergeben war, sieht in unserem Beispiel dann so aus:\nCaptionML = Deu = 'Benutzer ID', ENU = 'User ID';\nSetRange("User ID". Rec."User ID");\nfield(50101; Congratulated; Boolean)\nkey(User ID; "User ID")\nUserIDNotUniqueErr: TextConst Deu = 'Die Benutzer-ID darf nur einmal vergeben werden!'\nENU = 'The User ID must not be used twice!'\nUm die User ID in der Mitarbeiter-Tabelle pflege zu können, muss das Feld auch noch auf der zugehörigen Seite eingeblendet werden. Hierzu erstellen wir eine PageExtension, wozu wir das Snippet tpageext nutzen können.\npageextension Id MyExtension extends MyTargetPage\nWir begnügen uns in diesem Beispiel damit, die User ID auf der Mitarbeiter-Karte einzublenden, da sie nur pflegbar, aber nicht in der Mitarbeiter-Liste direkt einsehbar sein muss. Der PageExtension geben wir dementsprechend die ID 50200 und den Namen EmployeeCardExt, da wir ja die Mitarbeiterkarte erweitern, sowie die Ziel-Seite Employee Card.\nIm Layout fügen wir nun das neue Feld User ID als letztes Feld im Allgemein-Fasttab der Karte hinzu. Hierzu nutzen wir den Befehl addlast(General), legen dann das Feld User ID über das snippet(tpagefield) an und vergeben als Bezeichnung sowie als SourceField User ID. Die Eigenschaft FieldPropertyName wird hier standardmäßig eingeblendet, ist aber nicht für die Extension-Entwicklung vorgesehen und kann dementsprechend entfernt werden. Stattdessen benötigen wir noch die Eigenschaft Importance, die wir auf Additional setzen, damit das Feld nur sichtbar wird, wenn der Nutzer auf „Mehr Felder anzeigen“ klickt.\nDie fertige PageExtension sieht dann wie folgt aus, nachdem die nicht genutzten Teile der Vorlage entfernt wurden:\npageextension 50200 EmployeeCardExt extends "Employee Card"\nfield("User ID"; "User ID")\nImportance = Additional;\nDa wir jetzt die benötigte Einrichtung fertig entwickelt haben, können wir uns an die Codeunit zur Ausgabe der Geburtstagswünsche begeben. Diese erstellen wir, wie schon die table- und pageextensions, durch ein snippet, in diesem Fall tcodeunit:\ncodeunit Id MyCodeunit\nDa die Meldung beim Start des Clients ausgegeben werden soll, bietet es sich an die Funktion als Eventsubscriber zum OnAfterCompanyOpen-Event der LogInManagement-Codeunit zu erstellen. Dementsprechend benennen wir die Codeunit. Wir setzen also die ID wieder auf 50200 und den Namen, da wir ja auf ein Event der LogInManagement-Codeunit reagieren, auf LoginManagementEvent.\nAls nächstes setzen wir die Eventsubscriber-Eigenschaft der Codeunit, hierfür muss das Event vor dem Trigger deklariert werden. Das passiert über eine Codezeile nach dem Muster\n, die wir über das Snippet teventsub generieren können.\nDer ObjectType ist hierbei die Art des Objekts, in dem das Event veröffentlicht wird, der EventName der Name des Events, das wir abonnieren wollen, der ElementName deklariert zu übergebende Parameter, SkipOnMissingLicense verlässt die Ausführung, wenn keine gültige Lizens für die Extension vorliegt (wird erst relevant, wenn die Extension an Kunden ausgeliefert werden soll). SkipOnMissingPermissions unterbricht die Ausführung, wenn der Nutzer nicht die nötigen Berechtigungen in Microsoft Dynamics 365 Business Central hat.\nIn unserem Beispiel sieht die entsprechende Deklarationszeile wie folgt aus:\n[Eventsubscriber(ObjectType::Codeunit, 40, 'OnAfterCompanyOpen', '', true, true)]\nAls nächstes passen wir den Trigger unserer Codeunit an. Statt, wie hier vom Snippet vorgeschlagen, den OnRun-Trigger der Codeunit zu nutzen, erstellen wir eine neue Funktion, der wir einen Namen geben, der widerspiegelt, was wir mit ihr machen wollen. In unserem Beispiel etwa openMessage. Hierfür müssen wir die Zeile\nlocal procedure openMessage()\nDieser Funktion geben wir noch eine Record-Variable vom Typ Employee, da alle Prüfungen auf dieser Tabelle ausgeführt werden müssen (User ID, Geburtstag, Bereits gratuliert). Dies passiert in dem einzufügenden var-Abschnitt innerhalb der Funktion, noch vor dem begin..end-Segment, in das wir den Code einfügen.\nIn diesen Abschnitt tragen wir nun unsere Prüfung ein, hierzu setzen wir den Key der Mitarbeiter-Tabelle auf die User ID und auf dasselbe Feld mit Setrange einen Filter, um zu prüfen, ob der Nutzer, der sich aktuell anmeldet, in der Mitarbeiter-Tabelle vorhanden ist. Wenn ein Mitarbeiter zu der aktuellen User ID gefunden wird, prüfen wir, ob dieser Mitarbeiter am heutigen Datum Geburtstag hat und wenn ja, ob ihm schon gratuliert wurde. Wenn das nicht der Fall ist, werden die Glückwünsche mit der Message-Funktion ausgegeben und das Prüf-Feld Congratulated auf true gesetzt, damit die Gratulation am selben Tag nicht noch einmal ausgeführt wird.\nSollte das aktuelle Datum nicht dem Geburtstag entsprechen, wird geprüft, ob das Feld Congratulated auf true gesetzt ist, und wieder auf false gesetzt, wenn die Prüfung positiv ist, damit dem Mitarbeiter zum nächsten Geburtstag wieder automatisch gratuliert werden kann.\nDie fertige Codeunit sieht dann in unserem Beispiel wie folgt aus:\ncodeunit 50200 LoginManagementEvent\nEmployee.SetRange("User ID", UserId());\nif Employee.FindFirst() then\nif((Date2DMY(Today(), 1) = Date2DMY(Employee."Birth Date", 1))\nAND (Date2DMY(Today(), 2) = Date2DMY(Employee."Birth Date", 2))) then begin\nif Employee.Congratulated = false then begin\nEmployee.Congratulated := true;\nif Employee.Congratulated = true then begin\nEmployee.Congratulated := false;\nBirthdayCongratulationsTxt: TextConst Deu = 'Alles Gute zum Geburtstag!', ENU = 'Happy Birthday!';\nInstallations- und Upgrade-Code\nBei der Entwicklung von Extensions in AL wird noch ein weiteres Hilfsmittel zur Verfügung gestellt, damit den Nutzern der Umgang mit der Extension erleichtern wird: Der Installations- bzw. Upgrade-Code.\nDieser Code wird in eine jeweils separate Codeunit gelegt, bei der der Subtype jeweils auf Install oder Upgrade gesetzt wird.\nDie Installations-Codeunit wird immer dann aufgerufen, wenn die Extension neu installiert wird und ist dazu gedacht, Lizenzdaten zu überprüfen oder neue Tabellenfelder mit Inhalt zu füllen.\nDa in unserem Fall noch keine Verknüpfung der Mitarbeiter-Tabelle zu einer Tabelle vorliegt, in der die User ID gefüllt ist, müssen wir dieses Hilfsmittel nicht nutzen, um das neue Feld User ID automatisiert zu füllen. Die Pflege dieses Feldes überlassen wir dem Nutzer.\nEine Vorlage für eine Installations-Codeunit sähe wie folgt aus:\ncodeunit 50201 InstallCodeunit\nSubytype = Install;\n// Hier wird Code ausgeführt, der für die Installation pro Mandant benötigt wird, z.B. das Füllen neuer Felder in Tabellen\n// Hier wird Code ausgeführt, der für die Installation pro Datenbank benötigt wird\nDer Upgrade-Codeunit wird ausgeführt, wenn die Extension auf eine neue Version geupgradet wird. Sie wird genutzt, um zu prüfen, ob die Voraussetzungen für das Upgrade erfüllt werden, veränderte oder neue Tabellenfelder zu füllen und nach Abschluss des Upgrades zu prüfen, ob alle Änderungen korrekt ausgeführt wurden.\nDieser Code wird in drei separaten Triggern ausgeführt und kann sowohl pro Mandant, als auch pro Datenbank durchgeführt werden.\nEine Vorlage für eine Upgrade-Codeunit, die Änderungen pro Mandanten prüft und durchführt, sähe wie folgt aus:\ncodeunit 50202 UpgradeCodeunit\n// Hier wird Code ausgeführt, der sicherstellt, dass die Vorraussetzungen für das Upgrade im Mandanten erfüllt sind\n// Hier wird Code ausgeführt, der für das Upgrade relevante Aufgaben pro Mandant erfüllt, z.B. das Füllen neuer Tabellenfelder\n// Hier wird Code ausgeführt, der sicherstellt, dass das Upgrade pro Mandant korrekt ausgeführt wurde\nFür eine Ausführung pro Datenbank müssten die Trigger von PerCompany auf PerDatabase verändert werden.\nFür die Veröffentlichung der Extension stehen in einer OnPremise-Installation von Microsoft Dynamics 365 Business Central grundsätzlich zwei Wege offen.\nZum einen kann der Anwender, wenn die kompilierte Extension auf dem Server, auf dem Microsoft Dynamics 365 Business Central installiert ist, liegt, diese über PowerShell auf dem Server veröffentlichen. Hierfür wird der Befehl\nPublish-NAVApp -ServerInstance YourDynamicsNAVServer -Path “.\_MyExtension.app“\nverwendet, wobei die Paramter -ServerInstance und -Path den jeweiligen Gegebenheiten angepasst werden müssen.\nNach der Veröffentlichung auf dem Server muss die Extension noch mit dem Server synchronisiert werden. Hierzu wird der Befehl\ngenutzt, wobei die TenantID hier nur für MultiTenant-Installationen relevant ist, in diesen aber durch die ID desjenigen Mandanten, für den die Extension synchronisiert werden soll, ersetzt werden muss.\nDie Installation selbst kann nun entweder über einen weiteren PowerShell-Befehl für einen oder mehrere Mandanten durchgeführt werden, hierzu würden wir den Befehl\nbenötigen, oder pro Mandanten im Client über die Erweiterungsverwaltung.\nWenn wir die Erweiterungsverwaltung im Microsoft Dynamics 365 Business Central Client (egal ob Web-Client oder, bei der OnPremise-Installation, Windows-Client) öffnen, werden uns nun alle auf dem Server verfügbaren Erweiterungen angezeigt. In der ersten Spalte wird hier angezeigt, ob die jeweilige Erweiterung installiert ist. Durch Doppelklick auf eine Erweiterung erhalten wir weitere Details, z. B. den Herausgeber oder die Beschreibung der Erweiterung, und über die Schaltfläche „Weiter“ können wir die Installation initialisieren. Nach Prüfung der Erweiterungsinformationen kann von hieraus die Installation gestartet werden und die Erweiterung steht, nach Abschluss der Installation und einem Neustart des Clients, zur Verfügung.\nWenn eine Erweiterung nicht mehr benötigt wird, kann sie auf demselben Weg auch wieder deinstalliert werden.\nAlternativ kann eine Extension auch über den Debugger in Visual Studio Code veröffentlicht und installiert werden, wenn dieser auf dem Server aktiviert wurde. Hierzu genügt ein einfaches Drücken auf F5 (wobei der Debugger gleich mit gestartet wird, was zum Testen empfehlenswert ist), oder, wenn der Debugger nicht mitgestartet werden soll, Strg + F5. Wenn in der launch.json-Datei eine startupObjectId sowie ein startupObjectType hinterlegt sind, und diese Seite bzw. Tabelle mit den Rechten des Nutzers einsehbar ist, wird der Web-Client von Microsoft Dynamics 365 Business Central direkt mit gestartet und die angegeben Seite bzw. Tabelle aufgerufen. Dadurch kann direkt überprüft werden, ob die neu angelegten Felder auch richtig angezeigt und gefüllt wurden.\nTesten der Extension\nWenn die vorherigen Schritte durchgeführt wurden, muss die Extension noch getestet werden.\nIn unserem Beispiel wäre zu prüfen, ob die Felder in der Einrichtung (Seite und Tabelle) vorhanden sind, ob der OnValidate-Trigger des neuen Feldes User ID richtig prüft, und ob die Codeunit die Geburtstags-Glückwünsche korrekt und nur einmalig pro Geburtstag ausgibt.\nHierzu öffnen wir die Mitarbeiterkarte für einen beliebigen Mitarbeiter, prüfen, ob das Feld „BenutzerID“ vorhanden ist und wenn ja, ob wir es füllen können.\nNachdem wir dies geprüft haben, öffnen wir die Karte für einen anderen Mitarbeiter und prüfen, ob wir hier dieselbe „BenutzerID“ eingeben können.\nNachdem wir auch die Fehlermeldung bei Eingabe einer bereits vergebenen „BenutzerID“ feststellen konnten, können wir in einer OnPremise-Installation die Tabelle aus C/SIDE heraus ausführen und auch hier überprüfen, ob beide Felder angelegt sind.\nZu guter letzt prüfen wir noch, ob die Ausgabe richtig funktioniert, indem wir bei dem Mitarbeiter mit unserer „BenutzerID“ das Geburtsdatum auf den heutigen Tag setzen und den Client neu starten. Beim Neustart sollte nun die Glückwunschmeldung ausgegeben werden:\nWenn wir die Meldung jetzt mit „OK“ wegklicken und anschließend den Client wieder neu starten, sollte die Meldung nicht wieder auftreten.\nUm gründlich zu Testen sollte nun noch das Geburtsdatum bei dem Mitarbeiter auf ein anderes gesetzt werden, der Client dann noch einmal neu gestartet, anschließend das Geburtsdatum wieder zurück auf das heutige Datum gesetzt und der Client noch einmal neu gestartet werden.\nWenn hier nur wieder eine Meldung ausgegeben wird, die bei dem Neustart vorher ausblieb, funktioniert unsere Beispiel-Extension wie geplant.\nAL-Extensions in Dynamics 365 Business Central entwickeln\nExtensions bieten eine einfache Möglichkeit Microsoft Dynamics 365 Business Central anzupassen, ohne den Standard-Code oder zukünftige Upgrades zu beeinträchtigen. Dieser Blog-Beitrag, der sich vorwiegend and die Dynamics NAV-Entwickler/-innen richtet, beschreibt, wie einfache Änderungen, wie das Hinzufügen von Feldern zu einer Tabelle und einfache Verarbeitungen mittels Codeunit über Extensions umsetzbar sind.


Deportation vor 75 Jahren: Kirchenkreis Wittgenstein\n„Mit Spaß und der gebotenen Ernsthaftigkeit“ >\n< Gesprächsführung und Zuhören\nDeportation vor 75 Jahren\n17. Mai 1943: Mit Max, Henny, Hannelore und Ursula Präger verlässt letzte jüdische Familie Laasphe\nMit Aron Präger beginnt die Familiengeschichte der Prägers in Laasphe. Aron Präger wurde 1775 geboren und zog von Friedberg nach Laasphe. Die ersten Juden hatten sich bereits in der ersten Hälfte des 17. Jahrhunderts in der Lahnstadt angesiedelt. Im Stadtplan von 1824 wird dem Haus Nr. 40 „Im hohlen Weg“ (nach Erndtebrück), das entspricht heute dem Haus Schlossstraße 20, der Name Aron Bräger (Präger) zugeordnet.\nSein Sohn Michael (1816 – 1905) gehört der Synagogengemeinde an, die sich im Jahre 1855 ein Statut gibt und wird Vorstandsmitglied der Gemeinde. Michael Präger erwirbt 1873 das Haus Königstraße 50 von den Erben August Hammers. Die Ehe Michael Prägers mit Klara (Caroline) Scheuer (1829 – 1902) ist kinderreich. Die Söhne Aron (1851 – 1912) und Herz (1857 – 1933) haben auch wieder zahlreiche Nachkommen, von denen Hermann Präger und Max Präger mit ihren Familien noch in Laasphe ansässig sind, als die Nazis an die Macht kommen.\nRettung durch Flucht ins Ausland\nHermann Präger war der Sohn von Aron Präger (1851 – 1912) und Regine Spier (1853 – 1912). Er wurde am 7. August 1891 in Laasphe geboren. Wie schon sein Vater lebte er vom Viehhandel und der Metzgerei. Er gehörte zu den kräftigeren Steuerzahlern der Stadt. Aus seiner Ehe mit Rickchen Stern, die am 24. Mai 1893 in Niederklein geboren wurde, gingen zwei Kinder hervor. Tochter Ruth wurde am 21. Januar 1920 in Laasphe geboren, Sohn Martin kam am 1. Februar 1926 in Laasphe zur Welt.\nNach der Pogromnacht vom 9./10. November 1938 war noch kein Jahr vergangen, als Hermann Präger mit seiner Familie am 1. August 1939 sein Haus in der oberen Königstraße neben der ehemaligen Hof-Apotheke verkaufte und über Panama in die USA auswanderte.\nRuth Präger heiratete in den USA den Juden Max Werth. Zusammen mit ihrem Mann besuchte sie 1988 anlässlich des 50. Jahrestages der Pogromnacht vom 9./10. November 1938 ihre Heimatstadt. „Schweren Herzens bin ich gekommen, leichten Herzens werde ich wieder nach Hause fahren,“ sagte sie während eines öffentlichen Gesprächsabends zum Abschluss des Besuchsprogramms im Evangelischen Gemeindehaus. Sie sprach für die Juden, die auf Einladung des damaligen Bürgermeisters Otto Düsberg nach Bad Laasphe gekommen waren. Noch sehr genau konnte sie sich an die Veränderungen nach 1933 erinnern, als sich die Mitschüler von ihr wegsetzten und sie nicht mehr die Badeanstalt besuchen durfte, wo das Schild hing „Juden unerwünscht.“\nHermann Präger und seine Familie waren nicht die einzigen Laaspher Juden, die sich durch die Flucht ins Ausland retteten. Mehr als 50 jüdische Mitbürger verließen im Zuge der zunehmenden Schikanen, denen sie sich nach der Machtergreifung der Nazis in 1933 ausgesetzt sahen, ihre Heimatstadt. Ein besonderes Datum war die Pogromnacht vom 9./10. November 1938, in der auch in Laasphe die Geschäfts- und Wohnhäuser der jüdischen Bevölkerung demoliert wurden. Haustüren wurden eingeschlagen, Fensterscheiben klirrten. Die Synagoge wurde nur deshalb nicht in Brand gesetzt, weil die Gefahr bestand, dass umliegende Wohnhäuser in Mitleidenschaft gezogen werden könnten. Das Mobiliar des Gotteshauses wurde zerstört, Teile davon vor der Synagoge aufgetürmt und zusammen mit Kultgegenständen einschließlich der Thorarolle verbrannt. Spätestens von diesem Zeitpunkt an befassten sich immer mehr jüdische Familien mit dem Gedanken der Auswanderung.\nEinige stellten noch Anträge auf Ausstellung eines Reisepasses, doch den Antragstellern wurde die Auswanderung nicht mehr ermöglicht. Am 28. April 1942 kam es zur ersten Deportation. 47 jüdische Frauen, Männer und Kinder wurden von Laasphe über Dortmund nach Zamosc im damals von der Wehrmacht besetzten Polen deportiert. Niemand überlebte.\nDie zweite Deportation am 27. Juli 1942 betraf die zurückgebliebenen zumeist älteren Laaspher Juden. 18 von ihnen mussten über Dortmund den Weg ins KZ Theresienstadt bei Prag antreten. Wer von ihnen nicht dort verstarb, wurde in den Vernichtungslagern Treblinka oder Auschwitz ermordet.\nNach diesen Deportationen lebte neben den Laasphern mit jüdischen Wurzeln, die mit Christen verheiratet waren, nur noch die jüdische Familie Max Präger in der Lahnstadt.\nMax Präger wurde am 19. Oktober 1893 als Sohn von Herz Präger (1857 – 1933) und Sophie Präger, geb. Kanther (1870 – 1928) in Laasphe geboren. Er führte zunächst gemeinsam mit seinem Vater den Viehhandel und die Metzgerei in der Schloßstraße 14, bevor er das Geschäft nach dem Tod von Herz Präger in Eigenregie übernahm.\nMax Präger war nicht nur wegen der hohen Einkommensteuerzahlungen in der Bevölkerung hoch angesehen. Schon als junger Mann war er für Kaiser Wilhelm II. in den 1. Weltkrieg gezogen, wurde mit dem Eisernen Kreuz Erster Klasse ausgezeichnet und so schwer verwundet, dass er als 100% kriegsbeschädigt eingestuft werden musste.\nNach dem Krieg heiratete Max Präger die aus Fischelbach stammende Johanna Groos, die am 31. Juli 1898 geboren wurde. Das erste Kind von Max und Johanna (Henny) Präger war Sohn Herbert, geboren am 4. Februar 1923 in Laasphe, wie auch die beiden Töchter Hannelore, geboren am 8. Februar 1928, und Ursula Sophie, geboren am 6. September 1930.\nZunächst hatten die Weltkriegsauszeichnung und das Verwundetenabzeichen verhindert, dass Max Präger und seine Angehörigen deportiert wurden. Doch es war nur ein Aufschub. Das erste Opfer der Deportation wurde Herbert Präger. Als 15-Jähriger hatte er sich am 9. November 1938 in der Synagoge einschließen wollen, um die Torarolle vor den Nazis zu schützen. Er hatte im Radio gehört, dass sich etwas gegen die Juden zusammenbraute. Damals war sich sein Vater Max noch sicher gewesen, in Laasphe werde nichts geschehen und hatte seinem Sohn Herbert den Schlüssel zur Synagoge nicht gegeben.\nAm 27. Februar 1943 musste Max Präger seinen Sohn Herbert unter dem Vorwand der Überprüfung des Arbeitsbuches nach Dortmund begleiten. Stattdessen wurde Herbert Präger verhaftet und ins KZ Auschwitz deportiert. Die Wege von Vater und Sohn sollten sich für immer trennen. Max Präger kehrte nach Laasphe zurück.\nNach der Ankunft Herbert Prägers im Lager Auschwitz wurde er zunächst zur Arbeit selektiert, bevor ihm die Häftlingsnummer 105010 in den Unterarm tätowiert wurde. Nach Zwangsarbeit im Lager Auschwitz I kam er ins Außenlager Monowitz und von dort über weitere Arbeitslager schließlich nach langem Marsch ins KZ Mauthausen im heutigen Österreich. Wegen Überfüllung des Lagers endete der Marsch im Nebenlager Gusen I. Hier wurden in einem Stollen Flugzeugteile produziert. Als die US-Truppen näher rückten, bereiteten die SS-Wachmannschaften die Sprengung des Stollens mit allen Häftlingen vor. Eingreifen des Roten Kreuzes verhinderte die Sprengung und rettete die Häftlinge, während die SS abzog. Der Häftling Herbert Präger konnte so überleben. Er kehrte nicht in seine Heimatstadt zurück; sein Ziel war Palästina. Im 1948 entstandenen Staat Israel gründete er dann eine Familie und hatte mit seiner Ehefrau Zehawah vier Kinder.\nTod in der Gaskammer von Auschwitz\nBevor sich Max Präger am 27. Februar 1943 von seinem Sohn Herbert verabschieden musste, war er davon überzeugt, dass ihm das Schicksal der Deportation erspart bleiben würde. Doch Ende April 1943 sprach er seinen Nachbarn Erich Vomhof auf seine düsteren Vorahnungen an: „Wart ab, Erich, es dauert keine vier Wochen und dann sind wir fort.“ Max Prägers Vorahnungen sollten sich schon nach gut zwei Wochen bestätigen. Am 17. Mai 1943 verließ das Ehepaar Max und Johanna Präger mit den beiden Töchtern Hannelore und Ursula ihr Haus in der Schloßstraße 14. Von Dortmund aus brachte sie ein Transport nach Theresienstadt. Von dort gibt es ein letztes Lebenszeichen: eine Postkarte an die am Eichelkamp wohnende Familie Hagedorn, die das Ehepaar Präger in der Pogromnacht aufgenommen hatte. Am 19. Mai 1943 waren der letzte Laaspher Synagogenvorsteher Max Präger, seine Frau Johanna (Henny) und die beiden Töchtern Hannelore und Ursula in Theresienstadt angekommen. Von dort führte am 6. Oktober 1944 ihr Weg ins Vernichtungslager Auschwitz. Tochter Hannelore wurde bei der Selektion als arbeitsfähig beurteilt und konnte in einem Außenlager in Schlesien überleben. Ihre Eltern und ihre Schwester Ursula wurden in der Gaskammer vom Auschwitz ermordet und später für tot erklärt.\nHeute erinnert in Bad Laasphe die Straßenbezeichnung „Max-Präger-Weg“ an den letzten Synagogenvorsteher. Sein Sohn Herbert war mit seiner Ehefrau Zehawah in 1992 aus Israel nach Bad Laasphe gekommen, als der Sebastian-Kneipp-Weg den Namen seines Vaters erhielt. Es war nicht der erste Besuch in Herbert Prägers Geburtsort, den er Anfang 1943 im Alter von 20 Jahren mit Ziel Auschwitz verlassen musste. Erst 40 Jahre später im Jahre 1983 kehrte er erstmalig zurück – der Beginn von regelmäßigen Besuchen in Bad Laasphe, solange es seine Gesundheit zuließ. Auf Anregung des Bad Laaspher Freundeskreises für christlich-jüdische Zusammenarbeit wurde ihm anlässlich seines 80. Geburtstages der Ehrenbrief der Stadt Bad Laasphe verliehen. Der damalige deutsche Botschafter in Israel, Rudolf Dressler, nahm die Ehrung in Herbert Prägers Wohnort Petach-Tikwah vor. Der Auschwitz-Überlebende verstarb im Dezember 2010 im Alter von 87 Jahren.\nEine jüdische Gemeinde gibt es seit dem Völkermord an den Juden in Laasphe nicht mehr.


Daunenjacken: Wenig Transparenz über Herkunft der Daunen - Kassensturz Espresso - SRF\nDaunenjacken: Wenig Transparenz über Herkunft der Daunen\nMittwoch, 2. Dezember 2015, 8:13 Uhr\nMittwoch, 2. Dezember 2015, 8:13 Uhr, Radio SRF 1\nAudio «Daunenjacken: Wenig Transparenz über Herkunft der Daunen» abspielen. Audio «Daunenjacken: Wenig Transparenz über Herkunft der Daunen» in externem Player öffnen. Audio\nAudio «Das perfekte Weihnachtsgeschenk 2: Der Sportwagen» abspielen. Audio «Das perfekte Weihnachtsgeschenk 2: Der Sportwagen» in externem Player öffnen. Audio\nDas perfekte Weihnachtsgeschenk 2: Der Sportwagen\n«Espresso» sucht das perfekte Weihnachtsgeschenk. Und erfährt heute, was man tun kann, wenn ein Wunsch das Weihnachtsbudget gleich tausendfach übersteigt: Ein Autofan erzählt strahlend, wie er an Weihnachten zu einem luxuriösen Sportwagen kam.\nIn vielen Daunenjacken stecke immer noch grosses Tierleid, sagen Tierschutzorganisationen. Denn zur Daunengewinnung würden Gänse vielerorts lebend gerupft. Vor allem Hersteller und Händler von Alltagsmode stehen in der Kritik.\nAudio «Wegen Import: Treibhausgas-Ausstoss ist doppelt so hoch» abspielen. Audio «Wegen Import: Treibhausgas-Ausstoss ist doppelt so hoch» in externem Player öffnen. Audio\nWegen Import: Treibhausgas-Ausstoss ist doppelt so hoch\nUnsere Ökobilanz ist schlechter als gedacht. Was die meisten Klima-Statistiken verschweigen: Importe verursachen bei Produzenten im Ausland massiv Treibhausgase. Diese sind in den Statistiken nicht mit eingerechnet.\nEtwas weniger Fleisch essen, Autofahren und Heizen – so schonen Konsumenten das Klima.


Das Wetterforum • Thema anzeigen - 20.09.2021 - Stürmische Aussichten mit Beginn des Herbstes 2021\nOnline: 134 | Onlinerekord: 468 | Heute: 115 | Gestern: 3737 | Tagesrekord: 5971 | Gesamt: 7414551 | Seitenaufrufe: 135478780\nForen-Übersicht ‹ Wetterblog\n20.09.2021 - Stürmische Aussichten mit Beginn des Herbstes 2021\nvon Maik » 20.09.2021, 06:32\nStürmische Aussichten mit Beginn des Herbstes 2021\nMeteorologisch hat der Herbst Einzug gehalten, kalendarisch folgt er in diesem Jahr am 22. September. Und gleich am 24. September zeigt er sich von seiner herbslichen Seite mit Sturm und nassem Wetter.\nSchauen wir zunächst auf die Wetterlage vom 22. bis 24. September 2021.\nBei Island liegt am 22. September ein Tief, welches sich bis zum 24. September erst Richtung Polargebiet zieht, sich dann jedoch unter Abschwächung für eine südliche Richtung entscheidet. Diese anfangs Orkantief mit einem Kerndruck unter 970 hPa schwächt sich bis Freitag ab. Allerdings wird dies nicht für den Sturm in der Nacht auf Freitag sorgen.\nAm Mittwoch bildet sich über Island ein Tief, welches rasch über die Nordsee nach Südskandinavien und im weiteren Verlauf zum Baltikum zieht. Der Höhepunkt des Sturms wird dabei die Nacht auf Freitag sein.\nVorboten sind bereits am Donnerstag im Norden Deutschlands spürbar. Über der Nordsee und der freien Ostsee treten Sturmböen bis 85, über der Nordsee bis 90 Stundenkilometer auf. Während sich bis Donnerstagabend über der Ostsee der Wind nur langsam verstärkt, gibt es am Nachmittag im Bereich der Nordseeküste verbreitet schwere Sturmböen der Stärke 10, teilweise sogar auf den Nordseeinseln der Stärke 11 (bis 105 km/h). Diese treten besonders im Zusammenhang mit der eintreffenden Kaltfront und den Begleitern von Schauern und Gewittern auf.\nDer Höhepunt des Sturmtiefs wird, aus derzeitiger Sicht, die Nacht auf Freitag sein. Über der Nordsee sind Orkanböen bis 125 km/h dabei. Auch über der Ostsee und in Norddeutschland pustet der Wind ordentlich mit Stärke 10, über der Ostsee teilweise 11.\nKurz aber heftig wird das Sturmtief für einen stürmischen Start in den Freitag sorgen. Schon in den frühen Vormittagsstunden lässt der Wind spürbar nach. An der Nord- und Ostsee sind verbreitet noch Sturmböen, östlich der Elbe, teilweise in Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Berlin und Sachsen auch stürmische Böen unterwegs. Dabei treten vor allem in den Nachtstunden sowie am Freitagvormittag Regenschauer auf. Am Nachmittag trocknet es fast überall ab. Nur Richtung Schleswig-Holstein wird von neuem Regen heimgesucht.\nEin paar letzte Ausläufer des Sturmtiefs, welches am Freitag bereits über dem Baltikum liegt, werden nochmals in der Nacht auf Sonnabend merkbar sein: Sturmböen auf der Nordsee und Ostsee.\nFür den Westen, Süden und die Mitte Deutschlands heißt es an allen drei Tagen: Es wird kaum zu spüren sein, es sei denn, irgendwo steht ein Mittelgebirge, auf das geklettert wird. Auch dort sind einzelne stürmische Böen unterwegs.\nDas Sturmtief bringt nochmals eine milde Nacht nach ganz Deutschland. Die Tiefstwerte liegen am Freitag zwischen 15 Grad an der Nord- und Ostsee und 7 Grad im höheren Bergland. Am Freitag selbst setzt sich dann mildere Luft aus Südwesten durch. Dies spürt vor allem der Süden Deutschlands mit Werten über 20 Grad. Für die Zufuhr milder Luftmassen aus Südwesteuropa sorgt ein neues Tief, welches sich über Island bildet und am Sonnabend nördlich der brititschen Inseln ankommt. Was dieses Tief bringt, bleibt abzuwarten.\nZurück zu Wetterblog


Neckermann Online Shop » Mode News\nHome » Online Shops » Neckermann Online Shop\nAm 1. April 1950 wurde das Versandhandelsunternehmen Neckermann in Frankfurt am Main von Josef Neckermann gegründet. Den bekannten Slogan „Neckermann macht´s möglich“ bekommt das Unternehmen in den 60er Jahren. Im Jahr 1995 eröffnete Neckermann seinen Online Shop. Seit 2010 ist der amerikanische Investor Sun Capital Partner alleiniger Gesellschafter der Unternehmensgruppe Neckermann.\nEinst als reines Textilunternehmen angefangen, bietet Neckermann heute ein reichhaltiges Sortiment. Auf der Homepage findet der Besucher des Shops die Bereiche Computer & Büro, Multimedia & TV, Mode für Sie und Mode für Ihn, Mode in XXL, Baby & Kind, Wohnen, Haushaltselektro, Garten & Baumarkt, Haushalt & Drogerie, Sport, Schmuck & Uhren sowie Reisen & Urlaub und Versicherungen.\nDie einzelnen Bereiche sind noch weiter unterteilt, so dass sich der Kunde schnell in dem Shop zurechtfindet. Bei Mode kann dieser seine Auswahl außer nach einem bestimmten Kleidungsstück auch nach Modemarke, Thema oder Modestil auswählen. Die Suche nach einem Artikel im Bereich Wohnen ist auch nach Auswahl des Raumes möglich. Der Online Shop von Neckermann ist sehr übersichtlich und ermöglicht dem Besucher des Shops ein rasches Finden des gesuchten Artikels.\nAuf der Homepage wird der Kunde auf aktuelle Aktionen und Angebote aufmerksam gemacht. Er hat die Möglichkeit, sich diese Aktionen und Angebote genauer anzusehen. Der Besucher des Shops kann sich darüber hinaus eine Auswahl der im Shop erhältlichen Marken und aktuelle Schnäppchen anschauen oder einen virtuellen Schaufensterbummel machen. Bei Bestellung des Newsletters wird der Kunde über exklusive Vorteile und Angebote, Gewinnspiele, aktuelle Neuigkeiten und tolle Tipps informiert.\nBei Gefallen eines Artikel legt man diesen in den Warenkorb, gibt die Adressdaten ein, wählt den bevorzugten Liefer- und Zahlungswunsch aus und erhält seine Bestellung innerhalb weniger Tage. Die Versandkosten betragen 5,95 Euro. Bei Sperrgut fallen noch weitere Zuschläge an. Die Bezahlung erfolgt wahlweise auf Rechnung, mit Kreditkarte, per Nachnahme (zuzüglich 2,00 Euro Gebühr), mit Zahlpause oder Ratenzahlung. (Bild: © neckermann.de)\nZum Neckermann Online Shop: Hier klicken…


Demoversionen zum Download / Tower-Defense-Clone Annihilation from Space / Meine Foren\nDas Forum der PC-Hobbyspiele-Schmiede\n» Tower-Defense-Clone Annihilation from Space\n» Demoversionen zum Download\n#1 2021-01-06 16:14:00\nDemoversionen zum Download\nHier findet ihr die Demoversionen vom Projekt. Zum Ende der Woche werde ich eine aktuelle Demo einstellen. Die Version vom 21.12.2020 ist bereits völlig überarbeitet worden.\n#2 2021-01-07 14:36:32\nRe: Demoversionen zum Download\nheute ich die Version 0.3.0 fertiggeworden. Die Spieloptionen im GUI funktionieren noch nicht. Nur die Lautstärke ist regelbar. Die anderen Funktionen kommen später. Das erste Szenarium ist vom optischen Leveldesign fertig. In dieser Demo gibt es 15 Gegnerwellen die es abzuwehren gilt. In erster Linie insteressiert mich wie die Gamebalance in dieser Demo bei euch ankommt. Ich denke da gibt es bestimmt noch einen Spielraum.\nDie aktuelle Version vom 07.01.2021 könnt ihr euch hier downloaden: afs_0.3.0\n#3 2021-01-24 15:29:29\nich habe eine neue Demo vom Projekt als Download eingestellt. Spielbar sind jetzt zwei von drei Szenarien.\nViele Rückmeldungen von euch habe ich im ersten Szenarium berücksichtig und dieses entsprechend erweitert oder abgeändert. Folgende Updates sind in ersten Level berücksichtigt.\n1) zusätzlich zur Maussteuerung kann der Spieler jetzt mit den Tasten W,A,S und den Pfeiltasten durch die Level manövrieren.\n2) Die Gamebalance habe ich nachgebessert. Man ist nicht über die 12. Welle hinausgekommen. Das sollte jetzt aber möglich sein.\n3) Erweiterung von 15 auf 20 Gegnerwellen\n4) Antialiasing aktiviert.\n#4 2021-02-01 14:31:48\nich habe heute eine neue Demo-Version von meinem Projekt fertiggestellt. Es handelt sich um die Version 0.5.0. Folgende Erweiterungen, Rückmeldungen und Änderungen habe ich eingearbeitet:\nViele User vermissten ein kleines Tutorial, oder zumindest eine kleine Interfacebeschreibung. Die habe ich jetzt als zusätzliche Auswahl bei der Missionsbeschreibung eingebaut. Dem Spieler werden hier die einzelnen Buttons und deren Funktion beschrieben. Ich denke das sollte im Anblick eines Tower-Defense und dessen Gameplay ausreichend sein.\nZur Missionsbeschreibung habe ich ein kleines Begleitvideo erstellt. Dieses wird zeitgleich mit dem Talking Head abgespielt.\nDie Gegnerwellen im zweiten Level habe ich nochmal überarbeitet. Es sind im Moment 10 Wellen. Es darf kein Gegner durchkommen, sonst ist das Spiel verloren. Daher habe ich im Forschungsbaum die Möglichkeit gegeben sich ein zusätzliches Leben mit einem Erfahrungspunkt kaufen zu können. Damit sollte dann eine falsche Strategie zumindest einmal oder zweimal ausgleichbar sein.\n#5 2021-02-04 17:49:01\njetzt habe ich alle drei Szenarium spielbar fertiggestellt. Daher gibt es jetzt auch eine neue Demo mit der Version 0.6.0. Ich denke das ich nicht mehr weit vom Release 1.0.0 entfernt bin. Es kann sich im Prinzip nur noch um die Gamebalance gehen. Weitere Level oder sonstige Erweiterungen sind nicht vorgesehen.\nhttp://www.pchobbyspieleschmiede.de/Tow … _0.6.0.rar\nHier nochmal die Übersicht:\nMission 1 mit 15 Gegnerwellen.\nMission 2 mit 10 Gegnerwellen.\nMission 3 mit 10 Gegnerwellen.\nAnzahl der Gegnerwellen werde ich noch etwas erhöhen für meine Release-Version.\nÜber Rückmeldungen von euch würde ich mich sehr freuen.\n#6 2021-02-07 22:52:41\nheute habe ich mein Projekt fertiggestellt. Somit ist es jetzt die Release Version 1.0.0. Damit habe ich jetzt für mich drei Ziele erreicht.\n1) Fertigstellung eines eigenen Spielprojekts\n2) Einarbeitung in Unity\n3) Spaß und Motivation für ein weiteres Projekt\nÜber Rückmeldungen und Spielmaßnahmen würde ich mich natürlich sehr freuen.\n#7 2021-05-02 15:57:45\nich habe heute mein Tower-Defense Spielprojekt Annihilation from Space etwas überarbeitet und erweitert. Ich habe Feedback und in diesem Zusammenhang den Wunsch und die Anregung erhalten, meinem Projekt einen Endlosmodus zu spendieren. Da es heute den ganzen Tag regnet, habe ich die Zeit genutzt und einen solchen Modus eingebaut.\nDer Spieler kann jetzt im Hauptmenü, neben den drei Gamestorys, einen Endlosmodus auswählen. Er erhält dann 500 Geldeinheiten und ist im Bau seiner Türme nicht begrenzt auf Bauplätze. Somit liegt es am Spieler wieviel er von Anfang an bauen möchte. Natürlich gibt es nach jeder Welle wieder etwas Geld.\nSpeichern kann der Spieler allerdings nicht. Er muss dann bis zum bitteren Ende durchhalten. Die Gegner werden stärker und dann sollte es ein natürliches Ende ….irgendwann… geben.\nWenn ihr euch nicht registrieren wollt Forenregeln Vorstellungsbereich Käpt'n Coco - Flucht von Pepaja Arcadis System Tower-Defense-Clone Annihilation from Space Lara die Druidin - Die Rettung von Symira FPS - Projekt "Die Zone" Showroom Lernvideos, Tutorials und sonstige Lernunterlagen Hilfsprogramme Allgemeines Aufstellung anderer Game-Engines Was immer euch auch einfällt.


Jobs bei TENTE ROLLEN GmbH | JobNinja\nTENTE-ROLLEN GmbH - Stellenangebote\nFür die Firma TENTE-ROLLEN GmbH haben wir 0 aktuelle Stellenangebote gefunden:\nTENTE-ROLLEN GmbH Jobs & Stellenangebote | Jobbörse JobNinja\nDu bist auf Jobsuche und suchst neue interessante Herausforderungen bei attraktiven Arbeitgebern. Bei JobNinja erhältst du tagesaktuelle Stellenangebote mit interessanten Tätigkeiten. Lass dich von den offenen Stellen in unserer Stellenbörse überzeugen und bewirb dich noch heute bei TENTE-ROLLEN GmbH. Entdecke die spannenden Herausforderungen bei deinem neuen Wunscharbeitgeber. An folgenden Standorten werden derzeit Jobs angeboten:\nFinde den passenden Job bei TENTE-ROLLEN GmbH mit JobNinja\nJobNinja ist eine Jobbörse mit Sitz in München und hat es sich zur Aufgabe gemacht, für dich die bestellen Jobs & Stellenangebote zu finden. So erhältst du in unserer Stellenbörse die attraktivsten Stellen bei TENTE-ROLLEN GmbH in deiner gewünschten Region. Das Prinzip der Jobbörse ist dabei sehr simpel. Stöbere in unserem Jobportal nach dem passenden Job. Im Anschluss kannst du bequem deinen Lebenslauf hochladen und dem zukünftigen Arbeitgeber übermitteln. Egal ob Vollzeit, Teilzeit, Praktikum, Mini-Job oder andere Vertragsformen – finde bei TENTE-ROLLEN GmbH den Job, der zu dir passt.\nBei der Suche nach der passenden Stelle bei TENTE-ROLLEN GmbH sorgen wir dafür, dass du die aktuellsten Stellenangebote in unserer Stellenbörse erhältst. JobNinja ist ausgestattet mit einer intelligenten KI und einer leicht bedienbaren, schnellen Benutzeroberfläche. Dir werden nicht nur attraktive Stellen in deiner Region angeboten, sondern auch in der näheren Umgebung. So hast du bei TENTE-ROLLEN GmbH eine breitere Auswahl an Stellen. Denn wir wollen, dass du es bei der Jobsuche leicht hast und einen Arbeitgeber findest, bei dem du gut aufgehoben bist. Test unsere Stellenbörse doch aus und finde noch heute das passende Jobangebot.


Rezension Wassermanns Zorn von Andreas Winkelmann | Mordsbücher\nRezension Wassermanns Zorn von Andreas Winkelmann\nVeröffentlicht von mordsbuecher am 28. Dezember 2012\nVeröffentlicht in: Startseite, Thriller.\t5 Kommentare\n416 Seiten – 14,95 € – Wunderlich Verlag – 17. Aug. 2012 – Broschiert – ISBN 9783805250375\nManuela Sperling ist neu bei der Polizei. Gleich an ihrem ersten Tag muss sie sich mit dem grausigen Mord an einer Prostituierten befassen, deren Leiche eingekeilt zwischen Baumwurzeln im seichten Teil des Flusses liegt – ertränkt. Auf dem Bauch der Toten finden die Spurensicherer eine grausige Botschaft, gerichtet an Manuelas Chef, Kriminalhauptkommissar Stiffler. Manuela muss erkennen, dass ihr Eifer nicht von allen im Präsidium gern gesehen wird. Da ertrinkt erneut eine Frau, direkt vor ihren Augen. Eine unsichtbare Macht zieht sie auf den See hinaus und unter die Wasseroberfläche. Und Stiffler dreht durch …\nWenn man die ersten Seiten des Prologes liest, merkt der Leser wie sich die Umgebung um einen verdunkelt und das kalte Wasser immer näher kommt. Um ausreichend Luft zu holen bleibt keine Zeit den schon ist er da, der Wassermann. Er ist böse, grausam, gnadenlos und er möchte tanzen. Während des lesen, schafft man es durch die kurzen Kapital an die Oberfläche zu kommen, aber nur für einen kurzen Moment, denn der Tanz ist noch nicht vorbei. Man sinkt immer weiter in das Reich des Wassermanns, da wo ihn keiner stört und seine auserwählten Opfer hilflos sind, denn nur er hat die Macht und kann in diesen Tiefen überleben.\nAndreas Winkelmann ist wieder ein Meisterwerk gelungen und diesmal ohne Blutvergießen. Die Handlung ist gut durchdacht, sehr realistisch dargestellt und durch die unterschiedlichen Sichtweisen der Akteure umso spannender. Mit Hilfe von Manuela Sperling, die Neue an der Seite des Kriminalkommissar Stiffler kommen während der Ermittlungsarbeiten dunkle Geheimnisse ans Tageslicht und langsam schöpft man verdacht wer sich hinter dem Wassermann verbirgt. Mit letzter Kraft schafft der Leser sich ans rettende Ufer und plötzlich geschehen schreckliche Dinge……..\nWie Ihr mich kennt, schreibe ich meine Rezensionen etwas anders als manche Blogger. Sie sind eher kurz gehalten und ich möchte nicht zu viel verraten. Denn für mich gibt es nichts schlimmeres, wenn ich nach der Rezension schon bereits weiß was passiert und wer diesmal der Psychopath ist.\nAndreas Winkelmann, geboren im Dezember 1968, entdeckte schon in jungen Jahren seine Leidenschaft für unheimliche Geschichten. Mit „Blinder Instinkt“ und „Bleicher Tod“ eroberte er die Bestsellerlisten. Er lebt mit seiner Familie in einem einsamen Haus am Waldesrand bei Bremen.\nfür die Bereitstellung des Leseexemplar.\n← Rezension Abgeschnitten von Sebastian Fitzek und Michael Tsokos\nRezension Sieben Minuten nach Mitternacht von Patrick Ness und Siobhan Dowd →\n5 Kommentare zu “Rezension Wassermanns Zorn von Andreas Winkelmann”\nDer Mann fur den Text am 19. Februar 2013 um 19:50 meint:\nmordsbuecher am 19. Februar 2013 um 20:24 meint:\nich habe ein gro0es Fragezeichen über den Kopf, denn ich kann das Kommentar nicht richtig lesen, sorry?\nHabe ich was falsches geschrieben???\nDer Mann fur den Text am 20. Februar 2013 um 8:00 meint:\nich habe nichts kommentiert, ich habe die rezi reblogggt, weil sie mir gefällt\nmordsbuecher am 20. Februar 2013 um 18:18 meint:\nNa dann bin ja berühigt!\nViel Spaß weiterhin hier auf meinen Blog.\nPingback: Rezension: Andreas Winkelmann, Wassermanns Zorn | Leipzig.Lebensmittel.Punkt.


Armutskonferenz: Pensionsreform polarisiert - Geschlechterpolitik - dieStandard.at › Geschlechterpolitik\nArmutskonferenz: Pensionsreform polarisiert\nRedaktion7. April 2003, 12:00\nSinkende Einkommen und Pensionen vergrößern Stress und Krankheit und reduzieren somit die Lebenserwartung\nWien - Die Armutskonferenz warnte am Montag vor den Folgen der Pensionsreform für die Gesundheit der Bevölkerung. Das Netzwerk von Armut bekämpfenden Sozialorganisationen befürchtet ein erhöhtes Krankheitsrisiko im Alter. Denn: mit fallendem Einkommen sinke die Lebenserwartung und stiegen die Erkrankungen. Fallende Einkommen brächte wiederum die Steigerung der sozialen Ungleichheit mit sich, wie sie durch die Pensionsreformpläne der Regierung entstünde.\nDer Sozialexperte der Diakonie Österreich, Martin Schenk, hielt dazu am Montag - auch unter Hinweis auf den Weltgesundheitstag - in einer Aussendung fest: alle Studien in Österreich kämen zu einem Schluss, dass nämlich "mit fallendem Einkommen die Lebenserwartung sinkt und dass ökonomische Stressbelastung wie finanzielle Not oder Angst um den Arbeitsplatz krank macht".\n230.000 Menschen hätten jetzt schon eine Pension unter der Armutsgefährdungsschwelle. 31 Prozent der weiblichen Pensionisten lägen darunter. Der Anteil der unteren Einkommensbezieher werde sich nach der nun geplanten Reform vergrößern, die soziale Polarisierung verschärfen. Die steigende Zahl der Mindestpensionisten werde öfter krank und pflegebedürftig sein als Ältere mit hohen Pensionen, aber gleichzeitig würden die Betroffenen dann weniger Geld zur Bezahlung sozialer Dienstleistungen zur Verfügung haben.\nZahlen über die Sterblichkeit in Österreich würden die Ungleichheit vor dem Tod auf die Spitze getrieben zeigen, so die Armutskonferenz weiter: Wer geringes Einkommen und geringe Bildung habe, habe nicht nur eine geringere Lebenserwartung, sondern im Alter auch weniger von Behinderung freie Jahre in Gesundheit zu erwarten. (APA)


“Danke Würzburg” | Tobias Faix\nGestern und heute war ich am Oberseminar der Uni Würzburg bei Prof Ziebertz. Seit drei Jahren nehme ich jetzt an dieser von Doktoranden und Habilitanden besuchten Veranstaltung teil. Dieses Mal war es etwas besonderes, ich war „frei“. Keine Vorstellung meiner neuesten Ergebnisse, kein Druck, ich war total relaxet und hab mir die Vorträge meiner Kolleginnen und Kollegen angehört. Habe Sekt ausgegeben und mich für die gute Zusammenarbeit und alle Unterstützung bedankt und habe es einfach genossen. Aber es war auch etwas Wehmut dabei, da ich mit einigen Zusammen, viele Kämpfe, Rückschläge und Erfolge erlitten und gefeiert habe. Jetzt ist erstmal ein Schluss, zwar bin ich weiter eingeladen, was mich freut, aber jetzt kommt erstmal eine Pause, andere Dinge stehen an.


Arbeitstag bei der Waldbahn\nAm 22.7.2017 waren wir zu fünft in Carlsberg. Meine Freundin, mein Bruder mit Kollege und mein Vater. Wir haben im Lokschuppen III das zweite Gleis gelegt. Dazu mussten wir erst einmal drei Loren Erde abtragen, um das gleiche Niveau wie von dem ersten Gleis zu erhalten.\nAnschließend wurde das zweite Gleis gelegt und Patrizia stopfte das Gleis, sodass es nun sauber liegt.\nParallel dazu legte ich den Strom in den Lokschuppen III, sodass wir nun hier auch mit Licht arbeiten können. Es werden beim nächsten Besuch in Carlsberg noch ein paar Steckdosen gesetzt und die Lichtschalter fehlen auch noch.\nIm Wald hat mein Bruder mit seinem Freund gleichzeitig noch mal die letzten 8m Gleis abgebaut, da diese deffinitiv zu steil waren. Hier müssen wir noch weiter auffüllen, mit was die beiden bereits angefangen haben.\nZum Schluss sind wir noch einmal mit dem Lorenzug im Wald gefahren. Hier haben wir erstmals unsere gebremste Lore ausgefahren. Patrizia ist hier als Bremserin aktiv gewesen.


Über die Person Andre Hauschild\nMein Name ist Andre Hauschild und ich lebe seit 1992 in Schwindegg (Oberbayern). Ich fotografiere seit ca. 1979 — mal weniger mal mehr. Bereits seit der Schule, als ich in der Foto AG die ersten fotografischen Schritte gemacht habe — einschließlich Arbeiten in der Dunkelkammer 😉 -, fasziniert mich die Fotografie. So richtig angefangen habe ich dann mit einer analogen Spiegelreflexkamera von Yashika. Danach “knippste” ich mit mehreren Kleinbildkameras über Jahre lang fast ausschließlich Urlaubs- oder Verwandtschaftsfotos.\nAnfang der 2000er habe ich das Fotografieren wieder mehr für mich entdeckt und war bis 2013 mit verschiedenen digitalen Bridge-Kameras unterwegs. Seit Anfang 2014 ging es wieder “back to the roots” zu einer Spiegelreflex — dieses mal natürlich digital. Seitdem ist meine Kamera, wenn möglich, immer dabei. Neben der Passion für die Landschaftsfotografie, in der ich bereits den ein oder anderen Erfolg vorweisen kann (siehe auch Referenzen), gehört zu meinem Betätigungsfeld die Produktfotografie und die Erstellung von Mitarbeiter- und Gruppenfotos. Aber auch die Vermittlung meiner Kenntnisse bei VHS Kursen, Workshops und individuellen Trainings bereitet mir große Freude.\nDie Fotografie ist für mich eine Leidenschaft, die ich mittlerweile seit 2014 auch nebenberuflich ausübe. Zusätzlich schlägt mein Herz auch für das Design (siehe hierzu auch meine Seite im Bereich Präsentationsdesign und ‑material).\nSollten Sie also Interesse an Bildrechten aus meinem Portfolio, Flickr Account oder Shop haben oder mich für Workshops, individuelle Trainings oder entsprechende Auftragsarbeiten buchen möchten, nutzen Sie bitte das untenstehende Kontaktformular für eine unverbindliche Anfrage.\nMeine derzeitige Kamerausrüstung umfasst:\n— Canon EOS 80D\n— Canon 10–18 mm STM\n— Canon 18–135 mm USM Nano\n— Canon 55–250 mm STM\n— Canon 40 mm f2,8 Pancake STM\n— Canon 50 mm f1,8 STM\n— Canon Speedlite 430 EX II (Link geht zum neueren Modell), Yongnuo 568 EXII\n— verschiedene Stative, Lichtformer und Filter\n— Kameratasche und Rucksack von Lowepro


18.05.2017, 17:04 #1\nszene bestens bekannt ist.\nJa, und anteilig durften zu den Dreharbeiten Barsch und Rhöde vom L.A.F-Team dabei sein.\nTolles Wetter war ja vorher angesagt. Da passte das Thema "Rute raus, der Spass beginnt" ja bestens zur Reportage, die\ngeplant im Oktober ausgestrahlt werden soll.\nJedenfalls war es unheimlich spannend der Sache, auch hinter der Kamera, beizuwohnen.\nGanz unscheinbar, aber hochprofessionell, wurde nicht nur die Angelausrüstung "scharf" gemacht, auch die Kamera und Ton\nwurden mit routinierten Handgriffen vorbereitet.\nSchnell ging es dann natürlich zur Sache und die Köder waren im Wasser. Das ganze natürlich immer im Bildwinkel der\nFachsimpelei und gute Gespräche, auch mal ohne Filmkamera, blieben selbstverständlich nicht aus.\nWie man sieht, hat man viel Spaß gehabt und die Fische wurden auch immer größer.\nBei Dennis ist es keineseswegs Anglerlatein. Wer ihn kennt weiß das.\nFisch wurde natürlich auch gesichtet und gefangen. Hier springt die Spannung förmlich über und man ist hochkonzentriert\nRundum waren es ein paar schöne, erfahrungsreiche Stunden an unserer Stadttrave. Eine tolles, gut gelauntes Team\ndas in der Region unterwegs ist. Die sind wirklich so locker wie sich sich geben und das Schlußbild spricht doch für sich.\nAuf die Sendung sind wir schon jetzt gespannt.\n18.05.2017, 18:20 #2\nhat frank die bilder gemacht??\nauf den film bin ich auch mal gespannt\n18.05.2017, 18:52 #3\nIch auch tolle bilderund ich finde Horst Henings Ein super Typ.Bin gespannt auf den film\n18.05.2017, 19:09 #4\n*grins* Der kameralike Teil des L.A.F-Fangteams ist dann ja an Orte gegangen, die ein anderer kamerascheuer Teil des L.A.F-Fangteams mit HG diskutiert hat.\nWhow, die neuen Fernsehstars\nseeeeeeeeeerh gut! :)\nhabs vorhin schon auf facebook gesehen, aber dieser einblick ist sehr cool! schön, dass es euch spaß gemacht hat :)\n04.09.2017, 18:29 #7\nam 14.10 .2017 17.35 uhr NDR\n10.09.2017, 09:16 #8\nBeim NDR ist die Episode inzwischen auf den 7.10. terminiert, also eine Woche früher:\nIch bin etwas angefressen. Wenn man in der Trave nichts fängt, lieber Horst und lieber Heinz, dann kann das auch am Angler liegen.\nDas Revier dann schlecht zu reden und es künftig zu verweigern (~ "Wenn du mal wieder einen für Lübeck suchst, dann ruf mich nicht an..." ... sinngemäß) stellt dem Angler ein Armutszeugnis aus und nicht dem Gewässer.\nDenn dafür ist die Trave viel zu fängig, wie wir seit Jahren wissen. Wer aber Grundeln beharkt und Aland + Rapfen nicht sieht, der bleibt eben außen vor.\nIch hätte derart blöde Sprüche raus geschnitten. So solltet ihr euch nicht wundern, wenn Eure Trave-Angelreise keine gute Bewertung bekommt. Vielleicht sollte statt Grundelchen & Minibärschlein lieber das anglerische Zielobjekt gewechselt werden - naja, jeder, wie er denn mag.\n08.10.2017, 14:48 #10\nHab mir das auch gerade angesehen und ich muss sagen so richtig glücklich gemacht hat mich die Folge auch nicht. Lübeck ist natürlich eine tolle Kulisse und einen schönen Tag haben die beiden auch erwischt. Aber die trave hat echt einiges zu bieten. Das kam überhaupt nicht rüber... hätte mir auf jeden Fall mehr erhofft.\n08.10.2017, 14:55 #11\nmir Persönlich hat die Sendung auch nicht gefallen ...........\n08.10.2017, 15:36 #12\nNaja, kann nicht immer so gut laufen wie hier (ab 22:30min):


Für den wichtigsten Menschen in meinem Leben | Liebesbriefe.de\n18.05.2017 | Liebesbrief zur Entschuldigung\nEs tut mir so leid, was da gestern zwischen uns vorgefallen ist. Ich weiß auch nicht, in letzter Zeit bin ich fast nur noch schlecht gelaunt, da mir die Arbeit immer mehr zu schaffen macht und lasse das natürlich ausgerechnet an dir aus…\nIch wollte dich wirklich nicht anbrüllen und schon gar nicht irgendwelche dummen Kommentare dir an den Kopf knallen. Weißt du, du bist mir das Wichtigste in meinem Leben und ich liebe dich über alles auf der Welt. Ich kann mir meine Zukunft auch nur noch mit dir gemeinsam vorstellen. Du bist zu einem Teil von mir geworden, meine bessere Hälfte, mein Lebensinhalt, halt etwas ganz besonderes, dass es auch verdient hat, anders behandelt zu werden.\nSchon seit ich dich das erste Mal gesehen hatte, wusste ich es: Das ist die Frau, die ich liebe und mit der ich alt und glücklich werden kann.\nMeinen Fehler gestehe ich mir ein und gebe dir hiermit mein Ehrenwort, dass so etwas nie wieder vorkommen wird.\nVertrauen ist mir sehr wichtig und du weißt, dass das in unserer Beziehung bisher auch immer eine wichtige Rolle gespielt hat. Daran wird sich auch nichts ändern, mein Engel.\nNur du und ich gegen den Rest der Welt!


Seht euch die aktuellen Kinderhaus-Nachrichten an!\nHier hören wir spannende Geschichten aus der Bibel, lernen gemeinsam etwas über Gott und die Welt und haben jede Menge Spaß! Seid unbedingt dabei, wir freuen uns riesig auf Euch!\nFür weitere Infos und die bisherigen Folgen lest einfach weiter:\nUnser kommendes Programm für Euch immer Sonntags ab 10 Uhr\n03. Oktober: Familiengottesdienst zum Erntedankfest\nLadet doch auch andere dazu ein, sich das mal anzusehen. Wir freuen uns auf Euch!\nLaut der bis zum 17.09.2021 gültigen Coronaschutzverordnung können wir das Kinderhaus in der Immanuelskirche stattfinden lassen. In Gruppen mit maximal 20 Personen dürfen wir uns ohne Maske und Abstand treffen. Eine Testung vorher ist nicht nötig, da Kindergartenkinder keinen Test brauchen und für Schulkinder die Testung in der Schule ausreicht. Trotzdem empfehlen wir, die Kinder Sonntag morgens selbst zu testen - so sind wir alle geschützter.\nWas ist das Kinderhaus?\nJesus liebt Kinder, und wir als Gemeinde tun das auch. Wir wünschen uns sehr, dass die Gemeinde wie ein zweites Zuhause für unsere Familien und besonders für unsere Kinder sein kann und dass sich Kinder bei uns so richtig wohlfühlen.\nUnd genau dazu beitragen soll unser neues (Online-)Kinderprogramm mit dem Namen Kinderhaus. Es richtet sich am ehesten an Kinder zwischen 4 und 8 Jahren, was nicht heißt, dass es nicht auch von etwas älteren oder etwas jüngeren Kinder angeschaut werden kann. Vielleicht fühlen sich die älteren Kinder sogar herausgefordert, bei der Produktion vom Kinderhaus mitzumachen und haben Lust, eigene kleine Beiträge zu produzieren. Wir sind hier definitiv noch nicht am Ende unserer Möglichkeiten, sondern vielmehr am Anfang eines gemeinsamen Weges. Wir freuen uns über alle, die diesen Weg mitgehen und mitgestalten wollen, egal in welchem Umfang.\nDie bisherigen Kinderhaus Aktuell Folgen findet ihr hier:\n>> Kinderhaus Aktuell Folge 1\nDie bisherigen Ferienchallenge-Folgen findet ihr hier:\n>> Ferien-Folge 1\n>> Ferien-Folge 2\n>> Ferien-Folge 3\n>> Ferien-Folge 4\n>> Ferien-Folge 5\nDie bisherigen normalen Folgen:\n>> Kinderhaus Folge 1 (aktuell nicht verfügbar)\n>> Kinderhaus Folge 2 (aktuell nicht verfügbar)\n>> Kinderhaus Folge 3\n>> Kinderhaus Folge 4\n>> Kinderhaus Folge 5\n>> Kinderhaus Folge 6\n>> Kinderhaus Folge 7\n>> Kinderhaus Folge 8


Ferienhaus für 10 Personen | atraveo Objekt-Nr. 431388\nDieses Ferienhaus wird zurzeit nicht zur Buchung angeboten. Suchen Sie stattdessen nach Alternativen in Vines Cross, in England oder in Großbritannien.\nDas Ferienhaus liegt in Vines Cross. Der Ort wird auf der Landkarte angezeigt. Die exakte Lage des Ferienhauses selbst wird aus Gründen der Diskretion nicht angezeigt. Sie erhalten die genaue Anschrift aber mit den Reiseunterlagen.\nDieses Ferienhaus ist in unserem Angebot seit 16.12.2009.\n„Unterkunft perfekt typisch englische Umgebung. erhielt sehr freundlich.“ Die Kundenbewertung wurde maschinell aus dem Niederländischen übersetzt. Zur Originalsprache\n„Die erste Blick Morgen mit einer Tasse Kaffee der Schafe auf der Wiese '\nUnser Urlaub in familiaal.verband führte uns zu ‚Beachy Head‘, London (eine Stunde mit dem Zug) und einige Schlösser und das Observatorium herstmonceux.\nSehr schöner Urlaub.“ Die Kundenbewertung wurde maschinell aus dem Niederländischen übersetzt. Zur Originalsprache\n„Weg zum Pub 'Black Duck' ﲾr Schafswiesen und einem alten Friedhof.rnKaminzimmer im Obergeschoss, hat schon was.“\n„Canon Barn hat eine gute Atmosphäre, viel Glas und englischer Gastfreundschaft. Es ist wunderschön in den grünen Hügeln gelegen. Sie sind ziemlich schnell auf den Zug nach London zum Beispiel. Mit dem Auto sind Sie ziemlich schnell in Rye, Sissinghurst und Beachy Head. Wir würden auf jeden Fall wieder zurück, etwas zu Weihnachten.“ Die Kundenbewertung wurde maschinell aus dem Niederländischen übersetzt. Zur Originalsprache\n„Ein sehr schönes, helles und großes Haus. Das Haus ist kinderfreundlich ausgestattet. Kinder können im Garten spielen.\nDas Haus ist sehr abgelegen. Man muss überallhin mit dem Auto fahren. Es ist für manche vielleicht ein Problem, die andere stört es vielleicht nicht.“\nGesamtbewertung zu Vines Cross\nAlle Angebotein Großbritannien England Vines Cross


Fleißige Waffelbäcker spenden 136,70 Euro\nKlassenleiterin Ute Becker mit ihren fleißigen Helfern bei der Waffelback-Aktion. − Foto: Schule\nSo richtig ins Zeug gelegt haben sich die Kinder der Klasse 1 bis 3a an der Montessorischule am Lichtlberger Wald in Eggenfelden. Bei der Schulweihnachtsfeier verkauften die Kinder Waffeln, um den Erlös an ihre afrikanischen Alterskollegen zu spenden. Klassenlehrerin Ute Becker und ihre Schüler freuten sich am Ende über 136,70 Euro in der Kasse. Mit Unterstützung der Eltern waren auch genügend Zutaten und Waffeleisen vorhanden, um der regen Nachfrage nachzukommen − da lief das eine oder andere Eisen richtig heiß. − pnp\nDokument erstellt am 2011-12-22 16:11:04\nLetzte Änderung am 2011-12-22 16:14:25\nSo richtig ins Zeug gelegt haben sich die Kinder der Klasse 1 bis 3a an der Montessorischule am Lichtlberger Wald in Eggenfelden. Bei der Schulweihnachtsfeier verkauften die Kinder Waffeln, um den Erlös an ihre afrikanischen Alterskollegen zu spenden


Weihnacht rund um den "Langebarch"\nEs weihnachtet sehr auf dem Langen Berg. Die Besucher hatten am Samstag die Qual der Wahl, sich zu entscheiden, welchen, der liebevoll gestalteten Märkte sie besuchen sollten. » mehr\nBekannte Zechprellerin schon wieder in Erfurt unterwegs\nErfurts bekannteste Zechprellerin hat am ersten Mai schon wieder in der Erfurter Altstadt zugeschlagen. » mehr\nGeheimzahl vergessen: Betrunkener Badegast landet in der Zelle\nMit einer Übernachtung in der Arrestzelle ist ein feuchtfröhlicher Badetag eines 26-Jährigen in Bad Staffelstein zu Ende gegangen. » mehr\n"Chorisma" singt für unsere Chor-CD\nBegeisterte Sängerinnen und Sänger erlebten wir am Wochenende in der Klosterkirche Rohr. » mehr\nSommerparty mit Cocktails und Comedy\nSuhl - Nach dem Seniorenspielenachmittag und dem Fotostammtisch am Mittwoch laden die Akteure der Kulturbaustelle an diesem Samstag ab 14 Uhr zur Sommerparty ein. » mehr\nEin warmer Abend, leckere Cocktails und Musik von Pop bis Rock: Der "Sommer auf Bali" machte seinem Namen alle Ehre. 700 Partygäste feierten bis weit nach Mitternacht. » mehr\nKatapult und Steckenpferde\nWie Mädchen und Jungen zu Luthers Zeiten spielten, testeten die Besucher zum Kinder-Straßen-Spiele-Fest im Käbach in Asbach vergangenen Samstag. Die Organisatoren bewiesen wieder viel Einfallsreichtum... » mehr\nZum Wohle: Osten dominiert Deutsche Cocktail Meisterschaft\nGöhren-Lebbin - Drei der vier besten Barkeeper Deutschlands kommen aus dem Osten. Der Thüringer Martin Rosch aus Zeulenroda (Greiz) belegte bei der Deutschen Cocktail Meisterschaft in Göhren-Lebbin (M... » mehr\nBürgerliches Engagement mit Denkmalpreis gewürdigt\nZum 25. Mal wurde Sonntag der "Tag des offenen Denkmals" begangen. Den feierlichen Auftakt setzte der Landkreis am Samstagnachmittag in der Dreifaltigkeitskirche in Eisfeld. » mehr


7 Start-ups – 7 Minuten | Magazin TRAiNiNG\nBei der jüngsten Veranstaltung im Rahmen des HR-Circles hatten 7 HR-Start-ups die Möglichkeit, ihre Dienstleistungen den anwesenden HR-Managern zu präsentieren.\nErstmalig bei einer HR-Circle-Veranstaltung durften 7 Start-ups ihre Produkte bzw. ihre Leistungen an potenzielle Kunden aus dem HR-Bereich vorstellen. Der Vorteil für die zahlreich anwesenden HR-Manager liegt auf der Hand: An nur einem Abend bekommen sie innovative Lösungskonzepte von 7 Unternehmen präsentiert und können diese sofort und konkret befragen. Ähnlich wie bei der Start-up-Show »2 Minuten – 2 Millionen« hatten die Firmenvertreter jeweils 7 Minuten Zeit, um die Aufmerksamkeit und die Gunst des Publikums zu gewinnen und mussten sich danach den teilweise kritischen Fragen der HR-Manager stellen. Alle Redner hielten den vorgegebenen Zeitrahmen ein, sodass ausreichend Zeit war, die zahlreichen Fragen kurz und prägnant zu beantworten.\nVor den eigentlichen Präsentationen hielt Markus Kainz (Geschäftsführer und Gründer von primeCROWD) einen kurzen Vortrag darüber, warum HR-Start-ups in Österreich eine wichtige Rolle spielen. Markus Kainz: »Gerade im HR-Bereich sind innovative Lösungen gefragter denn je. Ganz konkret erkenne ich einen Trend im Bereich Recruiting und im Bereich Mitarbeitermotivation. Unternehmen sind gut beraten, den Markt der Start-ups zu screenen und über die Angebote Bescheid zu wissen.«\nAls erstes Start-up kommt Pascal Hoheisel von myVeeta auf die Bühne. Er erklärt in einer spannenden Präsentation, wie einfach es für Unternehmen sein kann, mit ihrer Lösung ein eigenes modernes Talentenetzwerk aufzubauen. »Mit myVeeta lassen sich Kandidaten für offene Stellen schnell finden und unkompliziert kontaktieren«, so Pascal Hoheisel. Anhand eines konkreten Beispiels verstehen alle Zuhörer schnell, worum es geht, und welche Vorteile das Produkt tatsächlich für Unternehmen bietet: Zugang zu passiv Jobsuchenden und zu ehemaligen Bewerbern und Mitarbeitern. myVeeta ist außerdem ein interessantes Tool für aktives Employer Branding.\nStart-up Nummer 2 an diesem Abend ist Perdino. Die Plattform setzt auf den Trend, dass immer mehr Unternehmen bei der Personalsuche auf Personaldienstleister setzen. Geschäftsführer Florian Riehs: »PERDINO ist der Tripadvisor des Personalwesens. Damit finden Interessierte schnell und einfach den passenden Personalberater und können ihre Erfahrungen mit der HR-Community teilen.«\nIm Anschluss betreten gleich drei engagierte junge Männer die Bühne: Manuel Überreich, Wolfgang Weibl und David Hasenclever repräsentieren ihr Start-up: Corplife, eine innovative Plattform für Mitarbeiter-Benefits. Manuel Überreich: »Die online-basierte Mitarbeiterwelt von CorpLife stellt Ihren Mitarbeitern einen exklusiven Zugang zu Sofortvergünstigungen von lokalen und nationalen Anbietern zur Verfügung.«\nAm 4. Startplatz finden wir TeamEcho. David Schellander erklärt pointiert das Tool und stellt sich im Anschluss den Fragen der HR-Manager. Zu Beginn seines Vortrags stellt David Schellander eine provokante Frage: »Wissen Sie, wie es Ihren Mitarbeitern wirklich geht?« Als kontinuierliches Stimmungsbarometer unterstützt TeamEcho die Unternehmenskultur und das Engagement der Mitarbeiter.\nAdib Reyhani, der Gründer und Geschäftsführer von Kooperate stürmt als 5. Unternehmen auf die Bühne und legt einen perfekten Pitch hin. Das Unternehmen ist ein Personalentwickler, bei dem Action Learning im Mittelpunkt steht. Reyhani: »Kooperate ist ein Training zur persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch die Challenge, Jugendliche für neue Ideen zu begeistern. Denn was es braucht, um Jugendliche zu motivieren, bringt einen auch in einem professionellen Umfeld weiter.«\nUm Jugendliche geht es auch beim nächsten Start-up. Andreas Lechner stellt sein Unternehmen Sindbad vor. Sindbad verbindet gesellschaftliche Ziele mit Unternehmergeist. Mit einem innovativen Mentoringansatz unterstützt Sindbad Jugendliche mit schlechten Startbedingungen am Weg in eine erfolgreiche Ausbildung.\nDas Start-up STRATACT geht als letztes an den Start. Die Gründer Thomas Urban und Michael Girstmair nutzen ihre 7 Minuten voll aus, um mögliche Kunden »an Land zu ziehen«. Die Idee hinter dem Unternehmen: Mitarbeiter zu Unternehmern im Unternehmen zu machen. Thomas Urban: »Erstmals sehen CEOs die konkreten Handlung aller Mitarbeiter, und wie sich diese Handlungen in Form von gesteigertem Umsatz und niedrigeren Kosten niederschlagen.«\nNach einer kurzen, abschließenden Fragerunde haben die HR-Circle-Mitglieder in einem gemütlichen, inoffiziellen Teil bei gutem Essen und einem Glas Wein noch die Möglichkeit, ganz konkrete Fragen an die Start-ups zu stellen. Dieses Angebot wird auch gerne angenommen. Außerdem wird die innovativste Idee des Abends gewählt. Der stolze Sieger des Abends (die Entscheidung fiel sehr knapp aus) ist Adib Reyhani mit seinem Unternehmen Kooperate. Sein Pitch und die Idee hinter seinem Start-up haben die anwesenden HR-Manager überzeugt.\nAufgrund des hohen Interesses an dieser Veranstaltung wird es in den nächsten Jahren sicher wieder ähnliche Abende im Rahmen des HR-Circles geben – stay tuned!\nJetzt gleich Mitglied für 2019 werden und bei den Veranstaltungen im Herbst 2018 kostenlos teilnehmen!\n17. September 2018: Arbeitszeit:\nzu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen


Apple is not the answer, its the question and the answer is… › Witz Spruch\nApple is not the answer, its the question and the answer is NO!\nASBACH-URALT Wenn Dich die Gattin pudelnackt, von hinten an die Nudel packt, so das Dir… - 14.278x\nHallo mein Name ist Sven und ich bin Legastheniker - 8.848x\nDas Schlimmste am Tourette Syndrom - 5.171x\nStehen drei Schlosser vor der Himmelstür: Ein Pole, ein Italiener und ein… - 4.967x\nTja, gute Fee … Wunsch ist Wunsch, also bück Dich! … - 3.989x\nZitat von Stevie Wonder: Lieber blind, als schwarz… … - 2.592x\nFriedrich der Grosse macht sich in die Hose, Friedrich der Kleine, macht sie…\nLetzte Worte des Bettnässers: – Mach mal die Heizdecke an… …\nRichter: Wann haben Sie denn gemerkt, dass das Grundstück bewacht war? Angeklagter: Als…\nHelmut und Hannelore fahren im Ruderboot auf dem Wolfgangsee. Plötzlich schreit Hannelore: Helmut…\n„Zeitung“ ist so ein Medium\nEine italienische Reisegruppe besichtigt die berühmten Niagarafälle. Der Fremdenführer macht sie aufmerksam: Meine…\nGurken haben sich EHEC nur einfallen lassen


Studie: KMU fühlen sich mit dem eigenen Server "wohler und sicherer" - IT-Rebellen\nHome / Allgemein / Studie: KMU fühlen sich mit dem eigenen Server „wohler und sicherer“\nMehr als drei Viertel (76 Prozent) der mittelständischen Unternehmen in Deutschland bevorzugen einen eigenen Server in ihrer Firma statt ihre Datenverarbeitung in einer Cloud zu speichern. Das zumindest hat die IT-Budget GmbH eigenen Angaben zufolge im Report „Hardware-Einsatz in Deutschland“ ermittelt.\nFür die Studie wurden laut dem Unternehmen 120 Geschäftsführer und Vorstände aus der mittelständischen Wirtschaft befragt.\nBeinahe zwei Drittel (62 Prozent) der Chefs hätten darin angegeben, sich mit den Daten im eigenen Betrieb „wohler und sicherer zu fühlen“ als bei der Auslagerung in die Cloud. Sie stuften die Gefahr eines Ausfalls der IT oder gar eines Datenverlustes bei der Verarbeitung und Speicherung in den betrieblichen Wänden als „deutlich geringer“ ein als in der Wolke.\nGut die Hälfte (51 Prozent) seien der Auffassung, dass die IT im eigenen Unternehmen schneller und kostengünstiger an die betrieblichen Erfordernisse angepasst werden könne statt auf einen fremden Dienstleister vertrauen zu müssen. So gaben denn auch 47 Prozent der von IT-Budget befragten Mittelstands-Chefs die geringe Abhängigkeit von einem Dritten als einen Hauptgrund dafür an, ihre Server lieber in den eigenen Räumlichkeiten betreiben zu wollen. 27 Prozent sähen eine „bessere Compliance“ beim lokalen Server statt der Auslagerung in die Cloud.\nChristoph Laves, Geschäftsführer der IT-Budget GmbH – einem Anbieter von Server-Schränken – ist der Meinung: „Die jüngste Rechtsprechung, die die Auslagerung von Daten in die USA für europäische Unternehmen praktisch als Rechtsbruch wertet, wird gerade den Mittelstand weiterhin eher an der lokalen IT festhalten lassen statt die Daten über eine Cloud irgendwo in der Welt verstreut zu wissen.“\nAls hauptsächliches Argument für die Cloud-Nutzung habe sich in der Umfrage die Kostenseite erwiesen. Viele Vorstände und Geschäftsführer gingen davon aus, dass die Cloud-Lösung preisgünstiger sein könnte als der eigene Serverbetrieb.\nCloud Computing Mittelstand\t2015-10-13\nTagged with: Cloud Computing Mittelstand


Hartinger-Klein stellt Reformplan für AUVA vor • NEWS.AT\nDie AUVA bleibt\nGespart soll vor allem in der Verwaltung werden\nDie Umbau der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) bleibt erhalten. Es sollen auch keine Unfallspitäler oder Reha-Einrichtungen geschlossen werden.\nDas sieht das Reformkonzept vor, das Sozialministerin Beate Hartinger-Klein (FPÖ) mit AUVA-Obmann Anton Ofner und ÖVP-Klubchef August Wöginger vorgestellt hat. Das Papier muss noch am 21. August vom AUVA-Vorstand beschlossen werden.\n430 Millionen Euro sollen eingespart werden\nVon den ursprünglich geforderten 500 Millionen soll die AUVA nun 430 Mio. Euro einsparen. Davon sollen 135 Mio. in der Verwaltung und durch Kooperationen hereingebracht werden und 295 Mio. Euro aus Querfinanzierungen von versicherungsfremden Leistungen, die die AUVA derzeit erbringt.\n"Keine Gesundheits-, sondern Strukturreform"\nAUVA-Obmann Anton Ofner kündigte an, er werde dem Vorstand empfehlen, das Paket am 21. August anzunehmen. Es bringe nicht nur eine Hebung von Effizienzpotenzialen sondern auch eine Verbesserung der Versorgung der Patienten. Sowohl Hartinger-Klein als auch Wöginger betonten, dass es sich dabei um keine Gesundheits-, sondern um eine Strukturreform handle.\nFür SP-Bundesgeschäftsführer Max Lercher mangelt es an Klarheit: "Hier von Transparenz zu sprechen, ist der reinste Hohn", sagte er in einer Aussendung. "Da soll irgendwann, wann genau wird nicht gesagt, von einem Topf in den anderen umgeschichtet werden und zum Schluss stellt sich doch die Frage: Wer soll das bezahlen?" Die Antwort sei aber ohnehin "ganz klar": Das "unwürdige Hütchenspiel" finde auf dem Rücken der Patienten statt - "und die werden es auch sein, die schlussendlich mit Leistungskürzungen das Abgaben-Zuckerl finanzieren", so der Bundesgeschäftsführer. Das "AUVA-Kürzungspaket" sei "ganz offensichtlich vom Wunsch des Konzernkanzlers" getragen, "seinen Großspendern einen Gefallen zu tun". Auch sei grundsätzlich der "künstlich generierte Mega-Sparzwang in Zeiten der Hochkonjunktur" zu hinterfragen, meinte Lercher.\n»Hier von Transparenz zu sprechen, ist der reinste Hohn«\nLoacker sieht sich in seiner Kritik bestätigt\n»Der Berg kreißte und gebar eine AUVA-Reform-Maus«\nLob vonseiten des Wirtschaftsbundes\nSowohl Wirtschaftskammer und Industriellenvereinigung als auch der Hauptverband der Sozialversicherungsträger begrüßten am Montag den Plan zur Reform der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt. Hauptverbands-Chef Alexander Biach mahnte allerdings, dass die Reform nicht zulasten anderer Systempartner gehen dürfe.\nBiach nannte die vorgelegten Pläne "realitätsbezogen und partnerschaftlich". Er hofft allerdings bei der weiteren Umsetzung auf einen künftig verbesserten Dialog mit den Sozialpartnern. Der Hauptverbands-Chef pocht darauf, dass die gesetzlichen Maßnahmen für weitere Beitragssenkungen nicht zu Lasten anderer Systempartner erfolgen dürfen. "Es ist gut, dass klar dargelegt wurde, dass eine Verschiebung von aktuellen AUVA-Leistungen nur im Rahmen einer abgestimmten Gesamtlösung erfolgen kann."\nDer Generalsekretär der Industriellenvereinigung, Christoph Neumayer, begrüßte, dass der Reformkurs der AUVA nun gestartet wird. Für ihn ist es unverzichtbar, dass sich die Unfallversicherung auf ihre Kernaufgaben konzentriert und Fremdleistungen sowie Querfinanzierungen abgebaut werden. Ebenso wie Neumayer begrüßte auch Wirtschaftskammer-Generalsekretär Karlheinz Kopf die Senkung der Lohnnebenkosten durch die Reduzierung des Unfallversicherungsbeitrages von 1,3 auf 0,8 Prozent, wovon die Industrie und die Wirtschaft profitieren. "Mit dem Reformplan ist die AUVA ein Vorbild und ein gutes Beispiel dafür, dass mutige Reformen allen Beteiligten nützen", meinte Kopf.\nGemeindebund-Präsident Alfred Riedl sieht in den AUVA-Reformplänen den Beginn einer Diskussion über die Aufgaben des Staates. Es brauche den Anstoß, darüber zu sprechen, was ist die Grundversorgung und was werde nicht gezahlt, erklärte er am Rande eines Hintergrundgesprächs gegenüber Journalisten. Riedl merkte weiters an, dass Reformdebatten in Österreich immer gleich verlaufen: Zwar fordere jeder Reformen, dies aber nur, so sie ihn nicht selbst betreffen.\nHenry Knuddi Mo., 13. Aug.. 2018 23:09 melden antworten\nwenn man die ministerin und ihre staatssekretäre abschaft hat sv noch gewinne


«Die Revitalisierung hat uns stark gefordert» - 20-jähriges Dienstjubiläum Christa Köppel, Gemeindepräsidentin\nAm 3. Mai 1999 nahm Christa Köppel ihre Arbeit als Widnauer Gemeindepräsidentin auf. In den letzten 20 Jahren ist viel passiert.\nWas hat Christa Köppel in der äussersten Provinz verloren?, wunderte man sich vor zwei Jahrzehnten in Zürich. Die neue Gemeindepräsidentin wunderte sich ihrerseits: «Aus wirtschaftsgeschichtlicher Perspektive ist das Rheintal als früh industrialisierte Gegend seit rund 150 Jahren eine hochspannende, dynamische Region. Ich habe Widnau nie als provinziell empfunden.» Dass das Rheintal häufig unterschätzt wird, merkte sie erst nach dem Amtsantritt. Seither setzt sie sich wo immer möglich dafür ein, das Potenzial der Wirtschaftsregion Alpenrheintal adäquat darzustellen. «Gerade in Widnau haben wir doch den «Fünfer und das Weggli», sagt sie. «Wir leben in einer herrlichen Landschaft und müssen moderne Infrastrukturen, Urbanität, Hightech, interessante Arbeitsplätze und einen modernen Lebensstil nicht missen.»\nIm Viscose-Areal hat sich eine Vielzahl florierender Unternehmen angesiedelt\nWirtschaftlich sah es zu Beginn ihrer Amtszeit nicht ganz so rosig aus: Mit der «Viscose» verabschiedete sich gerade ein Industrieunternehmen, das die Gemeinde seit 1924 geprägt hatte. Die Chemiefaserfabrik zählte einst zu den grössten Steuerzahlern im Kanton und drohte eine riesige Industriebrache zu hinterlassen. Die Revitalisierung des Geländes, das grössenmässig 54 Fussballfelder umfasst, forderte Christa Köppel fast 15 Jahre lang heraus – auf konzeptioneller, strategischer und technischer Ebene. «Ich war froh um die Risikobereitschaft und den Mut des Gemeinderates.» Die Espenstrasse wurde gebaut und das Viscose-Areal revitalisiert. Inzwischen hat sich auf dem ehemaligen Fabrikareal und im Unterletten eine Vielzahl florierender Firmen angesiedelt. 20 Prozent der Widnauer Steuereinnahmen werden heute von örtlichen Unternehmen generiert. Ein überdurchschnittlicher Wert und einer der Gründe, warum die Gemeinde finanziell gut dasteht.\nDie heute selbstverständliche Kinderbetreuung musste erkämpft werden\nWidnau hat als erste Rheintaler Gemeinde die Einheitsgemeinde eingeführt. Und seit dem Bezug des neuen Schulhauses Schlatt gehen alle Kinder mitten in Widnau zur Schule, wo sich nebst der Bibliothek auch die Kindertagesstätte, der Schülerhort mit Mittagstisch und der Jugendtreff befinden. Was heute als Selbstverständlichkeit gilt, musste erkämpft werden. Christa Köppel und die ehemalige Gemeinderätin Marlen Hasler haben sich für den Auf- und Ausbau der Kinderbetreuung im Mittelrheintal stark gemacht.\nBald wird auch die ältere Generation von der Peripherie ins Zentrum ziehen - ins neue Alters- und Pflegezentrum. Die Bahnhofstrasse hat sich von einer grauen Durchgangsstrasse zur begrünten Zentrumsachse gewandelt. Köppel sieht sie als Bühne, auf der in Zukunft Zentrumsentwicklung passieren kann. Die Sportanlagen dürfen sich ebenso sehen lassen wie das gemeindeeigene Glasfasernetz, das Widnau in die digitale Zukunft führt. Der Friedhof, der sich zur Parklandschaft gewandelt hat, wird als Ort der Stille geschätzt. Christa Köppel: «Wir gestalten unsere Bauvorhaben mit Überzeugung und Herzblut. Als Wertschätzung für alle, die den öffentlichen Raum und die öffentlichen Bauten nutzen.»\nWidnau hat viel investiert und den Steuerfuss massiv gesenkt\nTrotz reger Investitionstätigkeit konnte der Steuerfuss schrittweise von 140 auf 86 Prozent gesenkt werden. Was freut die Gemeindepräsidentin besonders? «Da gibt es ganz vieles», sagt sie. Nebst den gelungenen Ansiedelungen im Viscose-Areal ist es die neu gestaltete Bahnhofstrasse mit den blühenden Kirschbäumen. Die Verwaltung ist sichtlich jünger und weiblicher als vor 20 Jahren. Die Gemeindepräsidentin lacht: «Als ich hier anfing, war ich praktisch die Jüngste und jetzt bin ich fast die Älteste.» Sie ist stolz auf die Mitarbeitenden der Verwaltung und der Gemeindebetriebe: «Sie sind sehr versiert, hoch motiviert und gut vorbereitet für die Herausforderungen der Zukunft.» Die Digitalisierung habe die Arbeitsprozesse ganz erheblich verändert. Vieles werde heute online erledigt. Wertvolle Daten, die über die Staatsebenen hinweg ausgetauscht würden, seien zu bewirtschaften. Auch das Tempo habe enorm zugenommen. Und die Gesetzgebung sei heute viel komplexer. Im Alleingang gehe gar nichts mehr: «Als Gemeindepräsidentin brauche ich eine effiziente Verwaltung, damit ich mich den politisch und strategisch wichtigen Themen zuwenden kann.»\nDie neue Ortsplanung soll die Entwicklung der kommenden Jahrzehnte ermöglichen\n«Es gilt, den Ortsplanungsprozess gut zu gestalten und für die Entwicklungen der kommenden Jahrzehnte eine taugliche Grundlage zu erarbeiten. Wichtig ist mir auch, dass das neue Alters- und Pflegezentrum baulich und betrieblich ein Leuchtturm wird.» Sehr herausfordernd sei die internationale Zusammenarbeit beim Rhesi-Projekt oder beim Agglomerationsprogramm. «Wir leben hüben und drüben in rechtlich und politisch unterschiedlich strukturierten Räumen.» Die Rheintaler Gemeinden, die in diese grenzüberschreitenden Projekte eingebunden sind, seien eine recht heterogene Willensgemeinschaft, und keine Staatsebene. «Als Stadt Mittelrheintal hätten wir sicher mehr Gewicht, aber die Gemeindefusion ist 2007 abgelehnt worden. Da gibt es nichts zu rütteln.»\nIn Widnau war die Vorlage der fünf Mittelrheintaler Gemeinden die einzige Ablehnung in 20 Jahren. Alle anderen Vorlagen hat die Gemeindepräsidentin erfolgreich durchgebracht. «Die grosse Zustimmung der Widnauer Bevölkerung freut mich sehr. Ich werte sie als Anerkennung für die geleistete Arbeit und als Ansporn.» Für und mit den Menschen in der Gemeinde die Zukunft zu gestalten, sei eine interessante und kreative Aufgabe. Selbst der alltägliche Ärger zwischendurch kann Köppels Laune nicht nachhaltig trüben. Der gehöre dazu wie das Salz in der Suppe, sagt sie, um sich umgehend den positiven Dingen zuzuwenden: «Ich freue mich jeden Tag über bereichernde Begegnungen und fachliche Inspirationen. Dafür danke ich allen: der Bevölkerung, meinem Team und dem Gemeinderat.»\nGedruckt am 15.01.2021 18:51:29


Aktive Wehr unterstützt Feuerwehrfreunde mit Schauübung beim Sommerfest | Südwest Presse Online\nAktive Wehr unterstützt Feuerwehrfreunde mit Schauübung beim Sommerfest\nKnapp ein Jahr nach dem verheerenden Brand der Lobenhauser Mühle hat die Feuerwehr jetzt beim Gartenfest wieder mal öffentlich geübt.\n08. August 2016, 00:00 Uhr•Kirchberg\nEin verunglücktes Auto, bei der Feuerwehrübung in Lobenhausen während des Gartenfests der angenommene „Fall“. Klappte wie am Schnürchen.\t© Foto: xy\n„Peter aus Tirol“ unterhielt mit seiner Zither die Festgesellschaft in Lobenhausen.\t© Foto: xy\nDas Wichtigste war den Machern um Chef-Organisator Frieder Kehl natürlich zunächst mal ihr Feuerwehrfest in Lobenhausen. Und das lief heuer erstmals über drei Tage – und war bei herrlichem Wetter und gutem Besuch ein voller Erfolg. Die Interessengemeinschaft der Feuerwehrfreunde Kirchberg braucht ihr Sommerfest regelrecht, um ein paar Euro zur Unterstützung der Aktiven-Wehr, aber auch der Senioren zu rekrutieren. Vor 32 Jahren als Verein gegründet, sind die Förderer schon weit länger „festmäßig unterwegs“. Ausflüge werden organisiert, mal gibt’s ein Essen, und die Festausstattung mit Zelten, Bar und Theke muss auch unterhalten werden.\nApropos Unterhaltung: Dafür sorgte am Samstagabend „der Peter aus Tirol“, wie sich Alleinunterhalter Peter Laiminger selber vorstellte. „Dass man aus einer Zither so viel Sound rausholen kann“, wunderte sich so mancher. Andere fühlten sich gar „nach Wien in den Prater“ versetzt. Nun, ganz so „weanerisch“ war’s nun doch nicht, selbst wenn der Peter auf die Suche nach dem „Mariandl“ ging.\nFür willkommene Abwechslung sorgte unterdessen die aktive Kirchberger Wehr mit ihren zwei Abteilungen. Auch wenn es diesmal nicht um Eintreffzeiten und Magazinstandorte ging, sondern „nur“ eine ganz profane Schauübung anstand, wurde schnell klar: Als um 19.30 Uhr der Alarm abgesetzt wurde, traf das erste Feuerwehrauto bereits nach sieben Minuten ein. Ordentliche Leistung!\nDem stellvertretenden Gesamtkommandeur Alexander Müller war es vorbehalten, die Übung zu kommentieren und dem Publikum vor Augen zu führen, dass bei einem Einsatz wie dem angenommenen – Verkehrsunfall mit eingeklemmten und bewusstlosen Personen – nichts so überflüssig ist wie Hektik. Ruhig und besonnen gingen die Wehrleute, darunter mehrere Frauen, ihrem Einsatzwerk nach.\nKnapp ein Jahr nach dem Einsatz beim verheerenden Mühlenbrand in Lobenhausen habe sich die Arbeit der Feuerwehrleute sicher noch stärker in Richtung Umweltbewusstsein verändert, meinte Alexander Müller im Gespräch mit dem HT, „und das sicher im ganzen Land“. Denn auch auf der Autobahn könne ein Düngemittellaster umkippen und für eine Katastrophe sorgen. Die Einsatzpläne seien daraufhin ergänzt und erweitert worden, sagte Müller. Das Wichtigste allerdings sei auch weiterhin der Zeitfaktor. Und da seien die Kirchberger „immer gut dabei“.


Corona-Regelung Einschulungsfeier – Gudrun Pausewang Schule Bergheim\nFörderverein Brunnenspatz e.V.\nbald kommt Ihr Kind in die Schule! Sie und Ihr Kind freuen sich bestimmt schon. Die Einschulung soll ein schöner Tag für alle werden.\nWegen Corona gelten für die Einschulung leider besondere Regeln. Zur Zeit gilt Inzidenzstufe 2.\nRegeln bei der Feier zur Einschulung:\nEs dürfen nur höchstens 2 Erwachsene pro Schulkind mitkommen.\nAlle müssen eine Maske tragen. Das kann eine OP-Maske oder eine FFP2-Maske sein.\nHalten Sie 1,5 Meter Abstand zu anderen Gruppen.\nWir füllen für Sie die Liste zur Kontakt-Nachverfolgung aus. Wenn jemand anderes als Mama oder Papa mitkommen, brauchen wir die Kontaktdaten. Wir fragen Sie am Einschulungstag danach.\nIhr Kind und die Gäste, die nicht geimpft sind oder nach Corona gesund sind, machen bitte Corona-Tests vor der Einschulung (24 Stunden gültig). Sie können einen Corona-Test in einem Testzentrum machen lassen. Sie müssen für den Test nichts bezahlen. Der Test ist auch als Bürger-Test bekannt.\nHalten Sie Ihren negativen Corona-Test oder Ihren Nachweis über eine Impfung oder Ihren Nachweis über eine Genesung bereit.\nDie Corona-Regeln können sich bis zur Einschulung noch ändern und sind davon abhängig, wie viele Menschen sich aktuell mit Corona in Ihrer Region anstecken. Informationen zu den Regeln stehen im Gesetz in § 1 Absatz 6 der Corona-Betreuungsverordnung und § 13 der Corona-Schutzverordnung.\nWir wünschen allen Gästen viel Spaß und Ihrem Kind einen guten Start in die Schulzeit!\nDas Team der GPS\nVon Christiane Krautkremer|2021-08-12T11:24:56+00:0012. August 2021|Schulleben|\nWir verwenden funktionale Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Wenn Sie auf der Seite weiter surfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu.\tEinstellungen Nur notwendige Cookies zulassen\nFunktionale Cookies sind zur Benutzung der Website zwingend erforderlich.


AXA Würzburg Bernreuther GmbH & Co.KG | Private Krankenversicherung | AXA\nDas wichtigste Gut, das jeder Mensch hat, lässt sich nicht an Geldwerten messen: die Gesundheit. Egal wie reich oder wie arm ein Mensch ist - jeder kann in einem Zeitpunkt seines Lebens auf professionelle Hilfe angewiesen sein.Dieses wertvolle Gut der Gesundheit verdient eine entsprechend gute Fürsorge, welche Sie mit der privaten Krankenversicherung der AXA erlangen. Hierbei genießen Sie die absolute Kontrolle und machen sich frei von dem staatlichen Zwang, der mit einer gesetzlichen Krankenversicherung einhergeht.\nDie Vorteile sind mannigfaltig. Sei es die kurze Wartezeit beim Arztbesuch oder eine schnelle Terminvergabe zu einem Zeitpunkt, der Ihnen passt. Doch auch die Behandlung ist entsprechend effektiv. Im Rahmen der privaten Krankenversicherung von AXA unterliegt der Arzt bei einer Verschreibung von Medikamenten keinerlei Budgetgrenzen. Daraus folgt, dass Sie stets das effektivste Medikament bekommen. Treffen Sie dementsprechend lieber Vorsorge und entscheiden Sie sich für die private Krankenversicherung der AXA.\nIm Rahmen eines ausführlichen und unverbindlichen Beratungsgesprächs mit unseren Experten der AXA Generalvertretung Bernreuther & Co. KG in Würzburg erfahren Sie, wie Sie von einer privaten Krankenversicherung der AXA profitieren können.\nPremiumleistungen für Ihre Gesundheit\nDie private Krankenversicherung von AXA bietet Ihnen und Ihrer Gesundheit wertvolle Leistungen an, die jeden Cent wert sind.\nweitreichende Übernahme von Kosten, die bei dem Kauf von Hilfsmitteln anfallen\nEin Versicherungsschutz, der über die Grenzen Deutschlands hinausgeht\nSie haben Teil an dem Fortschreiten der medizinischen Technik\nEgal, ob stationär oder ambulant: je nach Ihrer Tarifwahl erstatten wir das Honorar Ihres Arztes sogar über den Höchstsatz hinaus\nWeitreichende Programme, die einen umfassenden Impfschutz und die jederzeitige Teilnahme an gesetzlichen Vorsorgeprogrammen garantiert\nWir passen uns an Ihren Lebensstil an\nJeder Mensch ist anders und dem sollte sich unserer Meinung nach auch die Versicherung anpassen. Dank unserer flexiblen Tarifgestaltung haben Sie nicht nur bei der Höhe der Beitragszahlung ein Mitspracherecht, sondern profitieren darüber hinaus von attraktiven Sonderkonditionen und Bonuszahlungen, sowie Beitragsrückerstattungen.\nEin Wechsel ohne lästige Gesundheitsprüfung ermöglichen wir Ihnen darüber hinaus ebenfalls. Schließlich gibt es im Leben viele Situationen, die schwerwiegende Änderungen mit sich bringen können. Beispielhaft sind hierbei eine Hochzeit oder die Geburt eines Kindes zu nennen. Vor allem das zuletzt genannte Ereignis kann Anlass dafür sein, in einen höheren Krankenschutz zu wechseln. Wir ermöglichen Ihnen dies im Rahmen unserer privaten Krankenversicherung von AXA problemlos ohne eine erneute Gesundheitsprüfung.\nMithilfe diverser Ergänzungsbausteine können Sie unseren Krankenschutz noch weiter an Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse anpassen. Zu nennen sind hierbei vor allem unser Baustein für erweiterte Leistungen bei Zahnersatz, unser Krankentagegeld und unsere attraktive private Pflegevorsorge.\nVereinbaren Sie doch einfach einen Termin zu einer unverbindlichen Beratung in unserer AXA Generalvertretung Bernreuther & Co. KG in Würzburg. Unsere dortigen Experten klären Sie gern über die flexiblen Vertragsgestaltungen auf.


börd shört - Scrunchie - Upcycling Haargummi mit Rosenprint | Avocadostore\nScrunchie - Upcycling Haarg...\nScrunchie - Upcycling Haargummi mit Rosenprint\nIn meinem früheren Leben war ich einmal ein Rock. Jetzt bin ich ein Haargummi, auch Scrunchie genannt. Hergestellt wurde ich in Jens Berliner Atelier in Handarbeit.\n- Upcycling-Produkt aus einem Rock mit wunderschönem Rosendruck\nDa der Rock kein Textilkennzeichnungsetikett mehr hatte können wir nicht genau sagen welches Material der Scrunchie hat. Wir gehen aber davon aus dass es 100% Baumwolle ist.\nDer Scrunchie ist ein Upcycling-Produkt und war früher einmal ein Rock.