Druckverlust berechnen mittels Comsol Server App - Thermodynamik und CFD Simulation für Pioniere\nIst eine Comsol Server App die richtige Lösung, um regelmäßig erforderliche Druckverlustberechnungen in einfachen Leitungsnetzen durchzuführen?\nUnser Kunde wollte eine Software in Form einer Comsol Server App, um bei regelmäßig wiederkehrenden Druckverlustberechnungen in Leitungsnetzen schnell aussagefähig gegenüber seinem Chef zu sein.\nUnser Kunde stellt spezielle Bauteile her (Details vertraulich), in denen Kühlflüssigkeit strömt. Jedes Bauteil hat einen Auslass und bis zu 20 Auslässe. Der Massenstrom der Kühlflüssigkeit teilt sich im Bauteil entsprechend dem Druckverlust auf. Die Verteilung der Kühlflüssigkeit muss idealerweise so sein, dass alle Teilstränge optimal gekühlt werden.\nBisher erfolgte die Auslegung nach Gefühl und Erfahrung der Konstrukteure. Motto: „Irgendwie ging es immer.“ Nach der Auslegung wurden Prototypen gebaut, und es wurden Versuche gemacht. Stellte sich heraus, dass die Kühlung nicht optimal war, wurden Korrekturen vorgenommen und neue Versuche gemacht, bis das Ergebnis akzeptabel war.\nDiese Vorgehensweise ist nicht mehr zeitgemäß, und so wollte der Kunde eine Software haben, mit der die Konstrukteure eine systematische Auslegung vornehmen können.\nEine Comsol Server App ist optimal, um die Vorteile von hoch komplexer Multiphysik-Software zu kombinieren mit den Vorteilen von individuell erstellter Software.\nWir haben dem Kunden eine vorkonfigurierte Comsol Server App erstellt, mit der er mit wenigen Handgriffen und wenig Rechenleistung die erforderlichen Ergebnisse erzielen kann.\nDer Ablauf ist einfach: der Konstrukteur öffnet die App, wählt die Anzahl der Stränge aus, definiert die geometrischen Parameter (z.B. Leitungsdurchmesser und Winkel), gibt den Massenstrom an und drückt auf „Berechnen“. Als Ergebnis erhält er den Druckverlust über alle Stränge sowie den jeweiligen Massenstrom.\nWenn er mit dem Ergebnis nicht zufrieden ist, kann er aufgrund der existierenden Randbedingungen z.B. aus der Fertigung Parameter ändern und sich so dem gewünschten Ergebnis nähern.\nGerne stellen wir Ihnen diese Comsol Server App auch zur Verfügung.


BAG, Pressemitteilung vom 30.01.2019 zum Beschluss 10 AZR 299/18 (A) vom 30.01.2019\nDie Vorinstanzen haben der Klage stattgegeben. Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union, Fragen nach der Auslegung der Richtlinie 2000/78/EG und dem Verhältnis von primärem Unionsrecht und nationalem Verfassungsrecht zu beantworten. Ist eine allgemeine Anordnung in der Privatwirtschaft, die auch das Tragen auffälliger religiöser Zeichen verbietet, aufgrund der von Art. 16 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) geschützten unternehmerischen Freiheit diskriminierungsrechtlich stets gerechtfertigt? Oder kann die Religionsfreiheit der Arbeitnehmerin berücksichtigt werden, die von der GRC, der Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten (EMRK) und dem Grundgesetz geschützt wird?


[Hundeblog] Einfach Socke: Endlich Wochenende...\n- oder Socke ist total erschöpft -\nvielleicht habt Ihr den Spruch nebst Bild auch schon mal gelesen/gesehen. Wir mögen ihn sehr und haben ihn daher einmal sockegerecht umgesetzt....\nMein Plan: Heute auf dem Sofa abhängen.\nDas Problem: Keine Power. Schaff´s nicht auf das Sofa.\nDer Kompromiss: Der Boden vor dem Sofa tut es auch…..\nWir wünschen Euch allen ein "kompromisslos" erholsames Wochenende und senden Euch\nAndrea März 04, 2016\nWir sind auch total platt. Da passt das sch.... Wetter ja hervorragend zum Abhängen. Allerdings haben wir es noch aufs Sofa geschafft... lach\nSchönes erholsames Wochenende Euch\nDas Wetter lässt wirklich zu wünschen übrig... Da ist es auf dem Sofa wrklich am Schönsten...\nBon-Jovi von Canis Minor März 04, 2016\nIch liege neben dem Sofa...\nNun, wenn Du auf dem Sofa liegst, dann ist das Sofa auchsicher schon voll. ;o)\nSocke ist eigentlich auch kein Couchhund. Sie liebt ihren Sitzsack und den Zwiscchenraum zwishen Hundebett und Couch. Aber manchmal muss es auch das Sofa sein....\nQuatsch ist das dann voll ;) Wir lagen schon mal alle drei auf dem Sofa... aber mir ist das ja viel zu warm!!!\nOh, sorry, aber hier wäre das Sofa voll. Bin von unserem Sofa ausgegangen und das wäre definitiv voll….\nStimmt, Du liegst lieber auf dem Boden. Socke in der Regel auch. Es gibt Ausnahmen, mal kurz zum Schmusen oder, wenn es ihr richtig schlecht geht.\nEmma März 04, 2016\nBei dem Wetter-Hin-und-Her muss Hund ja platt sein. Aufs Sofa haben wir es noch geschafft. Lotte springt allerdings nach einer Weile wieder runter und legt sich lieber auf den Boden.\nEigentlich war es recht ruhig in der Woche, so dass keine große Erschöpfung beim Sockemädchen vorlag. Diesen Beitrag wollten wir schon lange posten und da uns gestern nichts eingefallen ist...\nmuckel&me März 05, 2016\nWir werden es uns heute auch nur gemütlich machen, das es draussen mal wieder nur grau und nass ist.\nDas ist genau das richtige bei Schmuddelwetter.... Lasst es Euch gutgehen.\nBei diesem Wetter ist das die beste Idee!\nHier war es heute trocken, welch ein Segen. Aber Ausruhen geht ja immer...\nDann aber "Hoch die Hände ..." und das Söckchen auf's Sofa legen.\nNö, dazu waren wir zu erschöpft...;o)\nHundebengel Charly März 05, 2016\nCharly ist heute auch platt. Wir waren den ganzen Nachmittag im Wald und haben fleißig Fotos geknipst.\nCharly liegt jetzt neben mir auf dem Sofa.\nAch, wie schön.. Da freuen wir uns schon auf die Bilder....\nPodenca Luana März 05, 2016\nbei uns sind immer nur nike und frauchen platt, ich weiß gar nicht wie sich das anfühlt platt zu sein :D\nhabt ein schönes we ihr lieben*wild wink\nWir sind hier alle schon mal platt, aber das gemeinsame Ausruhen, das macht so viel Spaß... Daher solltest Du es Dir mal von Nike und Deinem Frauchen zeigen lassen...\nhomepets.de März 06, 2016\nHi! Ja, das mit dem Wochenende, das kennen wir auch. Mindestens einen Tag wird im Rudel abgegammelt :-D!\nSocke- nHalterin März 06, 2016\nHi, schön Euch wieder zu lesen. Habe mir schon Sorgen gemacht, denn zum Schluss waren die Fellnasen doch auch krank. Prima, dass Ihr es Euch gut gehen lasst....


short stories – Kurzgeschichten kommen meist ohne große Einleitung auf den Punkt, sind minimalistisch, können aber dennoch packend sein. Weniger ist oft mehr: Wenige Protagonisten, wenig Charakterisierung, wenig über die Schauplätze, dafür meist eine verdichtete Handlung. Vieles bleibt der Rezeption des Lesers überlassen. Dennoch- oder vielleicht gerade deswegen – bleiben short stories spannend.\n24notes veröffentlich hier short stories von Gastautoren und aus eigener Feder.


Miptel startet neue Datenoptionen für mobiles Surfen : tarif4you.de\nMiptel startet neue Datenoptionen für mobiles Surfen\n50 MB Volumenpaket und eine Datenflatrate für 9,99 Euro pro Monat\nDer Mobilfunkdiscounter Miptel bietet seinen Kunden ab sofort zwei neue Datenoptionen an. Mit der 50MB Option für 4,99 Euro im Monat surfen Kunden mit UMTS-Geschinwigkeit mobil im Internet. Das ungedrosselte Datenvolumen liegt bei entsprechend 50 MB im Monat, die mit bis zu 384 kBit/s Download und 32 kbit/s Upload übertragen werden können. Danach wird der Zugang zu Preisen des Basis Tarifes abgerechnet - zu 1,63 Cent je 50 kB. Zudem wird das Datenvolumen hier jede Stunde auf volle 50 kB aufgerundet. Die neue Tarifoption bietet damit einen 50 MB-Volumenpaket für Gelegenheitsnutzer an und ist mit einer Kündigungsfrist von fünf Tagen und jeweils monatlich kündbar.\nFür Smartphone Nutzer wird die neue Handyflat Option für 9,99 Euro pro Monat angeboten. Hier wird bei Überschreiten der Volumengrenze von 200 MB/Monat die Bandbreite auf 64 kBit/s reduziert; es fallen jedoch keine zusätzlichen Kosten für die Datennutzung an. Auch diese Option hat eine Laufzeit von einem Monat und eine Kündigungsfrist von fünf Tagen.\nDas Miptel Startpaket ist für 7,77 Euro online auf www.miptel.de erhältlich und beinhaltet auch gleich ein Start-Guthaben von 7,77 Euro und ist somit rechnerisch kostenlos. Telefonate und SMS innerhalb Deutschlands werden mit 7,7 Cent pro Minute im 60/60-Takt im Postpaid-Verfahren (Rechnung) abgerechnet. Zu beachten gilt, dass der Miptel-Telefonie-Tarif sich für Wenignutzer nicht eignet: Der Anbieter weist darauf hin, dass wenn innerhalb von drei aufeinander folgenden Monaten keine kostenpflichtigen Verbindungen anfallen, eine monatliche »Administrationsgebühr« in Höhe von 2,- Euro erhoben wird.\nOriginal-URL des Artikels: https://www.tarif4you.de/news/n16457.html


Unfällen und Schäden.\nDie DEKRA Kfz-Gutachter\nSie sind auf der Suche nach einem zuverlässigen und fairen Kfz-Gutachter? Dann sind Sie bei DEKRA genau an der richtigen Stelle. DEKRA ist eine bundesweit vertretene Kfz-Gutachter/ Sachverständigen Organisation. Bei uns profitieren Sie von folgenden Vorteilen:\nFachlich hoch qualifizierte Kfz-Gutachter\nBundesweit flächendeckend vertreten - garantiert auch in Ihrer Nähe\nExperten für Fahrzeuge aller Art (Motorrad, Oldtimer, Wohnmobil, Wohnwagen, Kran, Bus, LKW, Land- und Forstwirtschaftliche Fahrzeuge…)\nAkzeptanz unserer Gutachten bei Gericht, Versicherungen, Rechtsanwälten und Autohäusern\nDas Leistungsspektrum eines Kfz-Gutachters\nKfz-Gutachter sind die neutrale Instanz, wenn es um die Erstellung von\nUnfallanalytisches Gutachten (Unfallhergang bzw. Unfallrekonstruktion)\nTechnische Gutachten an Aggregaten\nBeleuchtungsüberprüfung bzw. Lichtcheck (Beleuchtungseinstellung)\nAuf die DEKRA Kfz-Gutachter können Sie sich verlassen. Für Millionen von Kunden erstellen wir jedes Jahr Gutachten. Auf Grund dieser Erfahrung und das über Jahre aufgebaute Vertrauen als neutrale und unabhängige Sachverständigenorganisation, können Sie sicher sein, ein faires und kostengünstiges Kfz-Gutachten durch unsere zertifizierten Kfz-Gutachter zu erhalten. Auch wenn es um lokale Schäden an Motor, Lack, Aggregaten oder Elektronik geht, stehen unsere Kfz-Gutachter für Sie bereit.\nAusbildung und Weiterbildung der DEKRA Kfz-Gutachter\nAn über 500 Standorten in Deutschland stehen Ihnen unsere hoch qualifizierten Kfz-Gutachter zur Verfügung. DEKRA Kfz-Gutachter werden umfassend aus- und weitergebildet. Unsere Standards und Methoden sind europaweit anerkannt.\nBei einem nicht selbst verschuldeten Unfall (Haftpflichtschaden) trägt außer bei einem Bagatellschaden (derzeit Schadenhöhe unter 750€) grundsätzlich die Versicherung des Unfallverursachers die zur Unfallabwicklung erforderlichen Kosten. Hierzu zählen unter anderem auch die Kosten für ein Kfz-Gutachter zur Erstellung eines Schadengutachtens über ihr beschädigtes Fahrzeug.\nBei einem durch Sie selbst verschuldeten Unfall sind die Ersatzleistungen für Ihr Fahrzeug individuell über die Bedingungen Ihres Versicherungsvertrages geregelt (AKB), sofern Sie eine Kaskoversicherung abgeschlossen haben. Damit die Abwicklung hier schnellstmöglich erfolgen kann, sollten Sie Ihrer Versicherung den Unfall zeitnah melden. Ärger muss nicht sein! Ein neutrales Gutachten schafft Klarheit und macht den Schaden für die Versicherungen regulierungsfähig. .\nDEKRA Kfz-Gutachter - Ihr fairer und neutraler Experte\nSie möchten ein Gutachten erstellen lassen oder haben weitere Fragen? Unsere Kfz-Gutachter an unseren Standorten stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Für die Erstellung eines Gutachtens vereinbaren Sie zuvor am besten telefonisch oder online einen Termin. So vermeiden Sie Wartezeiten. Unsere Mitarbeiter sind gerne für Sie da! .\nUnsere Kfz-Gutachter ermitteln die Höhe der entstandenen Wertminderung marktgerecht. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs erleidet ein Kraftfahrzeug dann eine merkantile Wertminderung, wenn es durch einen Unfall oder ein ähnliches Ereignis erheblich beschädigt wurde und trotz technisch einwandfreier Instandsetzung der Markt das instandgesetzte Fahrzeug geringer bewertet als vergleichbare unfallfreie Kraftfahrzeuge.\nWeitere Informationen zur DEKRA Automobil GmbH\nAn über 500 Standorten in Deutschland stehen Ihnen unsere Kfz-Gutachter zur Verfügung. Jedes Jahr erstellen wir über 1,3 Millionen Gutachten, die bei Gericht, Versicherung, Rechtsanwälten und Autohäusern akzeptiert sind.\nNeben den Dienstleistungen unserer Kfz-Gutachter für Fahrzeuge aller Art liegen unsere weiteren Kompetenzen in sicherheitsrelevanten Prüfungen und Bewertungen in den Bereichen Maschinen- und Anlagensicherheit, Bau und Immobilien sowie Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz.


Francis Halzen - Balzan Preis für Astroteilchenphysik\nBalzan Preis 2015 für Astroteilchenphysik einschliesslich der Beobachtung von Neutrinos und Gammastrahlen\nIcebound Neutrinos - Bern, 12.11.2015 Forum (Video, englisch)\nFür seine einzigartigen wissenschaftlichen Leistungen, die zum Bau des Ice-Cube-Neutrino-Observatoriums im Südpolareis geführt haben, eine Anlage, die mit der Erforschung der Hochenergie-Neutrinos ein neues Fenster zum Weltall eröffnet hat.\nFrancis Halzen ist 1944 in Belgien geboren, erhielt seinen PhD an der Universität Löwen und ist heute Professor an der University of Wisconsin-Madison. Er ist amerikanischer Staatsbürger. Er wirkt in zahlreichen Beratungsgremien von bedeutenden akademischen Institutionen und internationalen Forschungprogrammen mit.\nFrancis Halzen ist seit mehreren Jahrzehnten einer der führenden Wissenschaftler im Bereich der kosmischen Strahlung und der Astroteilchenphysik. Neben Beiträgen zur reinen Teilchenphysik veröffentlichte er bereits in jungen Jahren mehrere Studien zu Anomalien in der kosmischen Strahlung und zur Quarkmaterie, über die Beziehungen zwischen Teilchenphysik und der kosmischen Strahlung, sowie über Supernovae-Partikel und der Erzeugung von Myonen unter atmosphärischen Gammastrahlen-Schauern. Seit dem Beginn seiner wissenschaftlichen Laufbahn in den 1970er Jahren vertrat er die Hypothese der Existenz von Hochenergie-Neutrinos aus kosmischen Quellen wie z.B. von Supernovae und anderen Objekten im Weltall.\nEr initiierte und entwickelte die Errichtung eines riesigen Neutrinodetektors, AMANDA, im südlichen Polareis. Als die ersten Untersuchungsergebnisse andeuteten, dass Luftblasen im Eis die Tscherenkow-Strahlung beeinflussen und demzufolge die präzise Datenerhebung behindern könnten, löste er dieses Problem, indem er den Detektor tiefer in das antarktische Eis versenkte, wo dieses wesentlich transparenter ist. Obwohl er als Theoretiker gilt, spielte er immer eine sehr aktive Rolle in der Feldarbeit. So nahm er an allen Phasen der Arbeiten teil, und als Leiter des Projekts ist dessen erfolgreicher Abschluss ihm zu verdanken. Er setzte sich alsdann energisch für das Folgeprogramm ein, das deutlich größere Ice-Cube-Projekt, welches Daten aus einer 1 km3 grossen Eismasse sammelt. Wiederum fungierte Francis Halzen als Projektleiter dieses Vorhabens, und es gelang ihm viele Spitzenforscher zur Mitarbeit zu motivieren. So sind derzeit 15 verschiedene europäische Forschergruppen beteiligt. Es gelang ihm auch, eine ausreichende Finanzierung aus amerikanischen und europäischen Quellen sicherzustellen.\nDas wichtigste Resultat der Ice-Cube-Forschung war die bahnbrechende Entdeckung der Hochenergieneutrinos (bei 1015 eV = PeV Energien) im Jahr 2013, die aus noch unbekannten Quellen ausserhalb unserer Galaxie stammen. Diese Entdeckung führte zur Planung und Entwicklung noch größerer Neutrino-Teleskope, sowohl in den Ozeanen als auch am Südpol. Ein weiteres Ergebnis dieser Forschung war das Fehlen von Hochenergieneutrinos aus Strahlungsausbrüchen (starken Pulsen von Gamma-Strahlung von weit entfernten Objekten, möglicherweise aus verschmelzenden Neutronensternen). Dieser Befund schränkt die Erklärungsmöglichkeiten für die Natur dieser rätselhaften Objekte ein.\nFranzis Halzen gilt als richtungsweisender Naturwissenschaftler, der – obwohl er aus einem anderen Fachgebiet kommt – zu erkennen vermag, wo neue wissenschaftliche Durchbrüche in unserem Verständnis des Weltalls zu erwarten sind, und der die Energie hat, diese zu verfolgen und dabei eine führende Rolle zur Realisierung dieser Visionen übernimmt.


Bauarbeiterdachss Bibliothek bei LovelyBooks  11 Bücher\nZu Bauarbeiterdachss Profil\nErschienen bei Orell Füssli Verlag, 26.10.2018\nDie Journalistin Cristina Karrer erzählt in dieser bewegenden Biografie die Geschichte der Beziehung zu ihrer Mutter und wie sich diese durch eine Alzheimer-Diagnose veränderte.\nAls Kind und auch noch als Erwachsene fühlte sie sich nie wirklich als Tochter ihrer Mutter. In ihrem Buch "Meine Mutter, ihre Liebhaber und mein einsames Herz" berichtet sie von ihrem Leben, den schwierigen Familienverhältnissen und wie sich nach und nach alles veränderte.\nAufgrund ihres Alzheimers holt sie ihre Mutter zu sich nach Südafrika und in dieser Zeit beginnt sie damit, sich intensiv mit ihrer Familiengeschichte zu beschäftigen. Die Autorin liefert einen berührenden und nachdenklich stimmenden Einblick in die eigene Vergangenheit und die ihrer Familie. Sie zeigt auf, dass wir nicht immer das fühlen und spüren, was wir tatsächlich erleben.\nUnd plötzlich ist sie ihrer Mutter so nahe wie nie zuvor ...\nJuli Zeh , David Finck\nachilles, äneas, antike, aphrodite, athen, griechenland, hades, hera, hermes, iokaste, ithaka, nacherzählung, odyssee, olymp, poseidon\nHomer , Vitezslav Kocourek\nErschienen bei Dausien, 01.01.1999\n"kinderbuch":w=2,"klassiker":w=2,"tiere":w=1,"illustrationen":w=1,"kinderbücher":w=1,"kinderbuchklassiker":w=1,"wunderschön illustriert":w=1,"kenneth grahame":w=1,"robert ingpen":w=1\nabenteuer, spannung & reise, gänse, kinderbuch\nErschienen bei Die Andere Bibliothek, 27.02.2015\nTags: gänse vorhanden (1)\nbilderbuch, buchhändlerin, freundin, kinderbuch, pixi-heft\nIch hab eine Freundin, die ist Buchhändlerin\nBirgit Bergander , Franziska von Strotha , Ralf Butschkow


Teilnehmerstimmen - Seminare & Schulungen zu Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit – Training in Vertrieb und Kommunikation | Akademie der Zeitarbeit – Edgar Schröder\nAÜG-Basic in 13 Modulen | Neue Staffel startet ab 17.11.2020\nDie neue Terminstaffel des Komplettpakets AÜG Basic in 13 Modulen können Sie ab sofort buchen. Es besteht aus den beiden Online-Seminar-Reihen\nAÜG-Kompakt in 7 Modulen und Arbeitsrecht-Kompakt in 6 Modulen. Jetzt eines der Pakete buchen und sparen!\nOnline-Seminare zu brandaktuellen Themen!\nDie akute besondere Situation rückt spezielle Fragen und Sachverhalte in den Fokus. Zu diesen Themen werden wir maßgeschneiderte Online-Seminare\nkonzipieren und zeitnah veröffentlichen. Nutzen Sie jetzt die Zeit für Schulungen per Online-Seminar und checken Sie regelmäßig unser aktuelles Angebot.\nSeit über 25 Jahren bietet die von Edgar Schröder gegründete Akademie der Zeitarbeit Seminare zu den Themen der Personaldienstleistungsbranche an – praxisnah und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten.\nFirmeninterne Seminare & Einzelcoaching - Alle Workshop-Themen unseres Angebots führen wir maßgeschneidert für Ihr Unternehmen oder für Sie persönlich auch als Inhouse-Seminar durch. Zudem veranstalten wir Firmenseminare & Sondertermine in den modernen Seminarräumen unseres Firmensitzes in Varrel.\nOnline- und Präsenz-Seminare, inhouse oder extern, Einzelcoachings oder Gruppenschulungen – ganz gleich, um welche Art des Know-how-Transfers es sich handelt, unser Team aus hochqualifizierten Referenten und Trainern mit langjähriger Praxiserfahrung garantiert nachhaltige Schulungsergebnisse.\nES Edgar Schröder – Wir stellen uns vor\nSehen Sie Edgar Schröder und sein Team in Aktion und kommen Sie mit auf eine kleine Reise durch die modernen Räumlichkeiten unseres Hauptstandorts im schönen Varrel.\nDas Kürzel "BV" steht für Beratungsvertrag. BV-Kunden genießen attraktive Preisnachlässe. Sie sind noch kein Beratungsvertragskunde? Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles Angebot.\nSondertermin in Varrel: AÜG-Basic · Intensivseminar mit Zeitarbeits-Tarifverträgen (2-täg.)\nNürnberg Novotel am Messezentrum\nWeitere Events werden geladen...\nGanz lieben Dank. War eine rundum gelungene Veranstaltung.\nWie immer alles rund um Top! Vielen Dank dafür!\nVielen herzlichen Dank für Eure Organisation und Eure Gesellschaft!\nTolles Seminar, inhaltlich sehr gut, Danke!\nImmer den roten Faden behalten und auf die Bedürfnisse eingegangen. Weiter so!\nDas Seminar war sehr aufschlussreich und es wurde auf jede Person individuell eingegangen. Sehr empfehlenswert.\nGut zusammengefasst. Hinweise auf wichtige Punkte die nicht jeder im Blick hat.\nDie Schulung ist sehr gut verlaufen. Es war alles verständlich und Top erklärt!\nWar super, auch als völliger "Frischling" war alles gut verständlich!\nTolle informative Schulung die mich in vielen Bereichen weitergebracht haben. Der Referent Herr Köhler ist Super!\nDie aufgelockerte Schulung war sehr gut. Dadurch war das Thema "Recht" sehr interessant und spannend! Danke!\nHerr Gawlik hat das Seminar gut referiert und mit Beispielen aus der Praxis näher gebracht. Fragen wurden gut beantwortet. Vielen Dank!\nFachlich sehr kompetent und gute Darstellung der Inhalte sowie verständliche Formulierungen durch Beispiele etc. Sehr informativ.\nSuper Veranstaltung. Zudem positiver Umgang mit den aktuellen Corona-Richtlinien.\nIch freue mich die Anwenderhilfen / Tipps / Vorschläge umzusetzen. Es war sehr motivierend!\nSehr gute und verständliche Erklärung und bei allen Themen gut abgeholt worden.\nEs hat viel Spaß bereitet. Auch mit 22 Jahren Berufserfahrung.\nVielen Dank für das gestrige Webinar! Ich hatte im Vorfeld einige Bedenken ob der Dauer von anderthalb Stunden. Sie haben das aber wirklich toll gemacht und so blieb die Aufmerksamkeit immer bestehen.\nDas heutige Online-Seminar hat mir gut gefallen. Sie haben mir quasi aus der Seele gesprochen und aus meiner Sicht die derzeitigen Probleme sehr gut widergespiegelt. Ich bin für zwei Niederlassungen mit sieben Personal- und Kundenberatern zuständig und werde dies hier weitergeben. Vielen Dank und bleiben Sie gesund.\nVielen Dank für die wieder einmal super Ausbildung. Ich habe mich auch schon im Mitarbeiterkreis als Ihr Fan geoutet. Ich freue mich von Ihnen zu hören und halte nach weiteren Lehrgängen für mich und meine Mitarbeiter bei Ihnen Ausschau.\nIch fühlte mich kompetent beraten und unterstützt in meiner weiteren Verhandlungsbasis mit Kunden\nVielen Dank für dieses Online-Seminar. Sie haben mich durch das doch etwas trockene und teilweise „sehr beamten-deutsch geschriebene“ Thema „iGZ Tarifwerk“ interessiert und verständlich geführt – nochmals Danke und „Weiter so!“.\nDas Seminar war toll! Alle Fragen wurden beantwortet. Ich gehe mit neuem Input und Motivation in die Niederlassung.\nVielen Dank für das tolle und informative Webinar!\nEs war ein sehr informatives Seminar. Ich kann vieles für meine zukünftige Arbeit mitnehmen und davon profitieren\nIch komme frisch aus der Ausbildung und muss sagen: würden Auszubildende in Ihrem Vortrag sitzen, würden Sie mehr lernen als in manchen Berufsschulwochen. Meine Erwartungen wurden mehr als übertroffen und ich bin seit heute ein großer Fan von Ihnen und den dazugehörigen Unterlagen. Ihr Wissen ist überwältigend und inspiriert mich sehr. Bitte machen Sie genauso weiter.\nTrotz mehrerer Seminarteilnehmer hat man sich individuell angesprochen gefühlt. Vielen Dank für die motivierenden, aufbauenden und stärkenden Worte!\nTolles Seminar mit sehr guten Erklärungen und Praxisbeispielen. Bitte so weitermachen. Danke schön!\nSehr wertvolle, hilfreiche und inhaltsreiche Darbietung der Themen mit dem nötigen Quäntchen Humor. Herzlichen Dank!\nSehr klar, sehr eindeutig und zielgerichtet. Trotz trockenem Thema, lebendig und energiegeladen. Vielen Dank!\nTop Organisation, vielen Dank! Das Seminar hat viel Spaß gemacht und war sehr lehrreich.\nVielen Dank, es war sehr motivierend und hat Spaß gemacht! Meine Erwartungen wurden übertroffen!\nSehr empfehlenswert, praxisnah und wissenserweiternd.\nSehr ausführlich und praxisnah! Locker und lustig aber dennoch sehr viele Themen – komplex aber nicht trocken! Sehr zu empfehlen – gerne noch einmal!\nEs wurden uns viele Möglichkeiten aufgezeichnet den Vertrieb erfolgreicher zu gestalten. Auch die kleine Seminarrunde ermöglichte intensive Arbeitshilfen.\nKompetente und lebendige Vortragsweise mit Einbeziehung aller Teilnehmer\nKonkrete Beispiele zu Themen, Einsatz unterschiedlicher Medien, sehr ausführliche Erklärungen und Tipps und eine sympathische Trainerin.\nDanke! Danke für zwei interessante Tage, für neue, andere Denkweisen, neue Impulse und Ideen!\nLebendig, praxisnah und sehr gut auf individuelle Fragen eingegangen\nIch habe selten ein so starkes, gut organisiertes Seminar erlebt. Die Trainerin stellte sich auf jeden Teilnehmer und gestellte Fragen individuell ein und beantwortete alles zu 100%. Auf das folgende Seminar freue ich mich besonders!\nWie immer sehr informativ, lehrreich und absolut kompetent. Vielen Dank!\nSehr gutes und verständliches Seminar. Sehr praxisorientiert. Werde es definitiv weiterempfehlen.\nSehr gut strukturiert, praxisnahe und deutliche Beispiele, verständliche Umsetzung\nDer Referent bringt praxisnah das trockene aber sehr wichtige Thema super rüber. Sehr gut auf Firmenbeispiele eingegangen. Vielen Dank, sehr gerne wieder!\nEine der besten Schulungen, an denen ich teilgenommen habe. Großes Lob!\nGanz toll auf individuelle Situationen eingegangen und Lehrinhalte umgestellt bzw. angepasst\nEin Seminar ist nur so gut wie der Dozent – und der war tip top. Der Stoff wurde sehr gut rübergebracht.\nEin großes Danke an die Edgar Schröder Akademie für ein rundum gelungenes Seminar!\nMeine Erwartungen wurden übertroffen! Sehr großer Aha-Effekt!\nWie immer tolle, praxisnahe Tipps, die man am liebsten sofort umsetzen möchte. Top!\nViele Praxisbeispiele aus der täglichen Arbeit besprochen, Probleme gelöst und dabei neue Verhaltensweisen und Vorgehen gelernt. Es wurde auf jegliche Fragen eingegangen. Wir für das tatsächliche Führungsverhalten sehr hilfreich sein!\nDas Seminar war sehr gut: Viel Raum für praxisnahe Diskussionen und ein guter Ideenpool.\nBei der Akademie der Zeitarbeit wird eine Schulung zum Erlebnis! Danke für das super aufbereitete Wissen.\nDas Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Die Vortragsweise war herrlich lebendig und mitreißend. Gerne wieder!\nSehr große Hilfestellung für meine weiteren Aufgaben. Ein tolles Training in kleiner Runde.\nIch habe viel gelernt vor allem in Bezug auf die systematische Umsetzung des AÜG. Die praktischen Beispiele und kommerzielle Anwendung haben mir sehr geholfen.\nEs war ein tolles Seminar! Ich habe meine Unsicherheit zum Thema AÜG hinter mir gelassen und konnte alle Fragen klären.\nKompetent, sympathisch und top organisiert. Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis!\nSehr professionelle und souveräne Trainerin, die es versteht, die Teilnehmer zu motivieren und aufmerksam zu halten. Hat sehr viel Spaß gemacht und wird unbedingt weiterempfohlen!\n„Immer wieder sehr gut“\n„Sehr interessant, informativ und sehr gute Vortragsweise – alles Top!“\n„Es war eine sehr motivierende und mitreißende Schulung – Danke!“\n„Vielen Dank für die vielen guten Ansätze und Leitfäden. Ich freue mich auf das nächste Seminar bei Ihnen“\n„Tolle Informationen für neue Mitarbeiter in der Zeitarbeitsbranche mit sehr guten Praxisbeispielen“\n„Informativ, kurzweilig und die Möglichkeit fundierte Fragen zu stellen“\n„Umfassenden Überblick über die Gesetzeslage. Arbeitsalltägliche Praxisbeispiele“\n„Offene Atmosphäre, sehr lebendig und praxisnah – unbedingt wieder!!!“\n„Die Seminare von Frau Abeln sind immer eine Bereicherung. Ich konnte viele Impulse mitnehmen und freue mich schon auf die Anwendung beim Kunden.“\n„Das Seminar war für mich besonders hilfreich. Ich bin noch frisch im Unternehmen und kann viel Neues mitnehmen und umsetzen.“\n„Authentisch, da Berufserfahrung im Vertrieb. Spontane und flexible Reaktion auf Fragen – kein striktes Festhalten am Konzept.“\n„Sehr guter Überblick und Einstieg in das Thema AÜG.“\n„Informatives Seminar, gut gehalten und relevante Informationen verständlich zusammengefasst und erläutert.“\n„Nicht meine erste Telefonschulung, aber eine der Besten!“\n„Sehr guter Referent. Ich fühlte mich sehr gut geschult. Vielen Dank! Herr Köhler konnte jede Frage sofort beantworten. Hervorragend!“\n„Ich habe selten einen Referenten erlebt, der ein so trockenes Thema so anschaulich, verständlich und sogar spannend vermittelt. Vielen Dank!“\n„Die Aufmachung sowie der Ablauf und das volle Paket an Informationen, welche in der täglichen Arbeit sehr von Nutzen sind! Zudem der Austausch mit den Kollegen.“\n„Super! Danke, dass Sie so auf unsere branchenbezogenen Fragen eingegangen sind. Eine sehr informative Schulung, wo wir sehr viel gelernt haben.“\n„Die Themen wurden wirklich sehr gut und verständlich rübergebracht. Vor allem die Praxisbeispiele waren spitze und verständlich. Würde das Seminar jederzeit weiterempfehlen!“\n„Sehr positives und motivierendes Seminar. So aufgebaut, dass es Spaß machen wird, gelerntes anzuwenden. Super!“\n„Keine langweilige Powerpoint-Präsentation, die trocken abgearbeitet wird, sondern ein interessantes, gemeinsames Erarbeiten am Flipchart. Die Gruppenarbeit wurde sinnvoll und effizient eingesetzt.“\n„Ich habe viel gelernt und viele interessante Dinge erfahren, die sicherlich für die Firma von Vorteil sein werden. Meine Erwartungen wurden zu 100% erfüllt. Vielen Dank!“\n„Absolute neue Einblicke in puncto Delegation, Kommunikation, Kritik- und Feedbackgesprächen erhalten. Kompetente Dozentin und guter Austausch in der Gruppe.“\n„Ich war überrascht, dass die Rechtsschulung für mich eher spannend und interessant war, statt trocken. Der Referent hat die Inhalte gut wiedergegeben, es war nicht langweilig und ich fühle mich nun in vielen Themen sicherer.“\n„Bisher meine für mich, beste und anwendbarste Schulung in 1 ½ Jahren.“\n„Das Seminar war sehr informativ und durch das angesprochene Thema »Tarifanpassung« topaktuell. Die Diskussionsrunden waren wie immer sehr offen und ehrlich und tragen somit zur Wissensteigerung bei.“\n„Wie vom Hause ES gewohnt – alles tip-top! Super Unterlagen!“\n„Ich war positiv überrascht, wie viele Impulse gegeben wurden und kann dieses Seminar nur weiterempfehlen.“\n„Super authentischer und seriöser Auftritt. Sehr großer Praxisbezug.“\n„Vielen Dank für das wirklich tolle Seminar. Meine Fragen wurden alle beantwortet und meine Erwartungen an den heutigen Tag mehr als erfüllt.“\n„Wirklich ein sehr aufschlussreiches Seminar! Ich bin begeistert!!!“\n„Wie immer, sehr informativ, sehr kompetente Referenten, angenehme Atmosphäre, viele kompakte Inhalte, die immens wichtig sind fürs Unternehmen. Regelmäßige Teilnahme an Ihren Seminaren immer wieder empfehlenswert! Dankeschön!“\n„'Trockenes' Thema hervorragend und einleuchtend erklärt – sehr realitätsnah und verständlich.“\n„Der Referent war kompetent und hat viele praxisnahe Beispiele mit eingebracht. Des Weiteren wurden alle Neuerungen und Veränderungen im Recht sehr gut hervorgehoben.“\n„Ich habe das Seminar als sehr positiv empfunden. Mit Sicherheit werden wir in der Zukunft immer wieder gerne Ihre Seminare besuchen. Hierfür nochmals herzlichen Dank!“\n„Dies war mein erstes ES-Seminar! Und freue mich auf viele weitere!“\n„Sehr informativ. Danke für den kompetenten Vortrag!“\n„Dieses Seminar war sehr informativ, der Unterrichtsstoff wurde erfrischend und praxisnah rübergebracht. Trotz soviel Input konnte ich gut folgen und bin sicher, dass viel hängen geblieben ist.“\n„Alles in Allem ein sehr aufschlussreiches und interessantes Seminar. Es würden viele praxisorientierte Punkte angesprochen. Durch Frau Abelns frischem und kompetentem Auftreten war es sehr interessant. Hat viel Spaß gemacht.“\n„Gut organisiert. Gute Auswahl der Referenten, so dass ein guter Überblick über die einzelnen Themen entstanden ist.“\n„Sehr gute Praxisbeispiele und viele innovative Vorschläge.“\n„Super informatives Seminar, sehr praxisnah einfach zu empfehlen. Frau Bitter vermittelt die Inhalte sehr deutlich und beantwortet jede Teilnehmer-Frage individuell und mit mehreren Lösungsvorschlägen! TOP!!!“\n„Sehr gutes Zusammenspiel der Referenten.“\n„...sehr gute und eindeutige Praxisbeispiele“\n„...Tempo der Schulung genau richtig“\n„...Es kamen gute Gesprächsrunden auf, die auch die Zeit für genauere Fragestellungen bekommen haben.“\n„Ein sehr praxisnah bezogener Lehrgang. Sehr verständlich und interessant vermittelt.“\n„Sehr gutes, informatives und hilfreiches Seminar, welches eine Menge Alternativen zu bereits vorhanden Methoden aufzeigt und viele neue Impulse für Gesprächstechniken liefert.“\n„Es war rundherum eine angenehme, interessante Veranstaltung.“\n„Immer wieder gerne, sehr tolle Ausführung und praxisnahe Ideen!“\n„Das Seminar war super. Es hat mir sehr viel für die tägliche Arbeit mit auf den Weg gegeben.“


Einmütig – Yogawiki\nEinmütig ist ein Adjektiv und bedeutet: völlig übereinstimmend, einer Meinung, eines Sinnes. Auf eine gewisse Weise freuen sich Menschen wenn sie einmütig sind. Menschen wollen sich verbunden fühlen. Menschen sind ja auch tief im Inneren verbunden. Yogis würden sogar sagen es gibt eine Seele hinter allen Wesen. Es gibt ein Bewusstsein hinter allen Wesen. Und wenn man das spürt, wenn man sich miteinander in Harmonie fühlt, dann ist Liebe da, dann ist Freude da. Der Mensch weiß, das er tief im Inneren eins mit allem ist und daher will er diese Einheit auch spüren und erfahren vom Herzen her.\nEinmütig ist ein Adjektiv im Kontext von Psychologie\n1 Einmütig aus yogischer Sicht\n2 Einmütig Audio Vortrag\n3.1 Weitere Begriffe im Kontext mit Einmütig\nEinmütig aus yogischer Sicht\nAber im praktischen Alltag ist es wichtig, das nicht der Zwang zur Einmütigkeit besteht. Die größten Fehlentscheidungen kommen wenn alle einer Meinung sein sollen. Es gab ja eine Weile so eine gewisse Überlegung gerade auch Gemeinschaften, Komunen, spirituellen Gemeinschaften, das es immer einstimmig sein muss. Und das wenn einer eine abweichende Meinung hat, das dann keine Entscheidung getroffen werden kann. Heute weiß man, das Prinzip der Einmütigkeit, eigentlich der Einstimmigkeit ist der sicherste Weg zu Fehlentscheidungen. Denn natürlich, keiner will auf Dauer die Meinung der Gruppe behindern.\nKein Mensch will auf Dauer verhindern, das eine Entscheidung getroffen wird. Und auch die Gruppe wird niemanden tolerieren, der ständig abweichende Meinungen hat wenn dieser Mensch dabei das Voranschreiten der Gruppe behindert. Der Zwang zur Einstimmigkeit führt zum Duckmäusertum. Der Zwang zur Einstimmigkeit führt dazu, das Menschen ihre Meinung eben nicht sagen.\nWichtig ist, das Menschen, die abweichende Meinung haben diese auch offen äußern können. Danach ist eine Mehrheitsentscheidung oft gut. Man kann auch sagen, jeder sollte seine Meinung sagen können. Jeder sollte auch insbesondere abweichende Meinungen sagen können. Jeder sollte offen und ehrlich sagen, das er nicht dieses Gefühl hat, sondern eben ein anderes. Danach könnte er sich auch bei der Abstimmung enthalten oder man kann mit einer Mehrheitsentscheidung voran gehen.\nAuch wenn du irgendwo Verantwortung übernimmst, dann mag es dich stören wenn keine Einmütigkeit entsteht. Aber siehe es auch als Zeichen der Reife an wenn in einer Gruppe keine Einmütigkeit besteht und trotzdem dann alle hinter dem Entschluss sein können und auch die, die anderer Meinung sind letztlich das mit tragen was die Gruppe entscheidet.\nEinmütig - was kann man darunter verstehen? Informationen und Anregungen zum Wort bzw. Ausdruck Einmütig in diesem Kurzvortrag. Sukadev interpretiert hier das Wort bzw. den Ausdruck Einmütig vom Standpunkt der Yoga Philosophie aus.\nEinmütig Audio Vortrag\nHier findest du die Tonspur des oberen Videos, also einen Audio Vortrag über Einmütig:\nWeitere Begriffe im Kontext mit Einmütig\nEinige Begriffe, die vielleicht nicht direkt zu tun haben mit Einmütig, aber vielleicht doch interessant sein können, sind z.B. Einschmeichelnd, Einmütigkeit, Einig, Einzigartigkeit, Entrüstung, Entzweit, Entsetzt, Naturgeister.\nHier Infos zu ein paar Seminaren und Ausbildungen, die zwar nicht direkt zu tun haben mit Einmütig, aber doch interessant sein können für Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit und Spiritualität:\n24.10.2021 - 21.11.2021 - Yogalehrer Ausbildung Intensivkurs\nEinmütig kann man genauer betrachten vom Standpunkt von Yoga, Meditation, Ayurveda, Spiritualität, humanistische Psychologie.\nAbgerufen von „https://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Einmütig&oldid=897980“


Heidjers Stadtwerke - Jubiläum: Jens Schröder und Anja Schmidt seit Jahrzehnten im Betrieb\n„Für uns als Unternehmen ist es eine Auszeichnung, wenn Mitarbeiter fast ihr gesamtes Berufsleben bei uns verbringen. Das zeigt, wie eng sich die Belegschaft mit dem Unternehmen identifiziert“, sagte Stadtwerke-Geschäftsführer Jörn Peter Maurer und dankt den beiden Mitarbeitern im Rahmen einer kleinen Feierstunde für ihre Treue. Beide Mitarbeiter haben bereits ihre Ausbildung bei den Stadtwerken absolviert und sich über die Jahre zu Führungskräften entwickelt.\nJens Schröder begann seine Laufbahn 1977 mit der Ausbildung zum Schwimmmeistergehilfen und setzte seinen Werdegang mit der erfolgreichen Meisterprüfung im Jahre 1986 fort. Als 1999 der langjährige Badbetriebsleiter Hermann Reese, der Schröder bereits ausgebildet hatte, in den Ruhestand verabschiedet wurde, trat der heute 56-Jährige die Nachfolge an und hat seitdem in dieser Position die jüngsten Erweiterungen im Heidjers Wohl verantwortet. So wurde unter Schröder mit der Einführung der Saunalandschaft, des Fitnessbereiches und des Beautycenters (2006) sowie dem Bewegungsbecken (2016) die Attraktivität des Erlebnisbades deutlich gesteigert. Zudem ist Jens Schröder langjähriges Mitglied im Betriebsrat.\nSeit 1987 ist Anja Schmidt für die Stadtwerke beschäftigt. Die 47-Jährige absolvierte zunächst ihre zweijährige Ausbildung zur Bürokauffrau und bewies in der Folgezeit, dass sie Engagement und Ehrgeiz nicht nur beim Sport auszeichnen. So wurde der ehemaligen Faustball-Nationalspielerin später auch die Leitung der Finanzbuchhaltung übertragen. In dieser Position trägt sie heute auch die Verantwortung für die Finanzen der Heidjers Stadtwerke sowie für die Buchhaltung der Tochtergesellschaften.\nAnja Schmidt, Leiterin Finanzbuchhaltung\nJens Schröder, Badebetriebsleiter Heidjers Wohl:


Gewalt gegen Rettungsdienstleister - Sanitäter in Stichszenario angegriffen | Notfall Live\nBy Martina Tesser\t Letzte Aktualisierung 31. März 2020\nStechen ist ein schwieriges Szenario. EMS-Anbieter müssen die Situation sorgfältig abwägen und darauf abzielen, von der Polizei unterstützt zu werden. Das Verhalten von Sanitätern und Rettungsassistenten ist sehr wichtig, um in Sicherheit und ohne Verletzung zu arbeiten.\nDiese grausame Erfahrung des Messerstichs wurde von a Sanitäter und ein Level 3 zertifiziert Feuerwehrmann in US\nStichszenario: der Fall\n„Ich und mein Partner waren an einem Freitagabend im Dienst und erledigten die üblichen Anrufe in einer Innenstadt. Gegen Mitternacht wurden wir für eine Berichten zufolge bei einer örtlichen Veranstaltung / in einem Bankettsaal erstochen worden. Es war eine private Veranstaltung, an der 200 + teilnahmen. Als wir vor Ort ankamen, fanden wir ungefähr 50 -75 Personen, die die Einrichtung verließen. Viele Menschen teilten uns mit, dass die Das Opfer war im zweiten Stock.\nWir gingen zu den beiden Treppen, die zur Halle führten, gegen einen starken Strom von Menschen, die versuchten, herauszukommen. Der Eingang bestand aus zwei Treppen, die an den Flurtüren einen Engpass aufwiesen. Dies ließ uns einige Zeit, um durch diese Leute zu kommen, da sie alle versuchten zu gehen. Sobald wir den Engpass überwunden hatten, konnten wir das Ende des Flurs und einen Teil der Halle selbst sehen.\nWir betraten den Festsaal den Flur entlang, als wir um die Ecke gingen. Sofort standen mehrere Personen der Gruppe von uns gegenüber. Zwei bestimmte Personen haben sich sehr schnell auf mich und meinen Partner konzentriert. Wir versuchten zunächst, die Situation mit dem, was wir verbales Judo nennen, zu verbreiten, hielten die Hände hoch und sagten:Wir sind SanitäterIn Englisch und Spanisch.\nDiese beiden Personen wurden nicht langsamer und kamen direkt auf uns zu. Wir konnten sehen, dass sie keine Waffen in der Hand hatten, als wir sie zu Fäusten ballten. Das Individuum vor mir schwang seine rechte Hand an meinem Kopf, ich lenkte den Schlag ab. Ich trat sofort in das Individuum ein (dies erlaubte mir, die Lücke zu schließen und es ihm zu erschweren, mich zu schlagen). Dann ließ ich meine Drogenkiste von meiner linken Hand fallen und schob meinen Primärbeutel in meinen Angreifer, um ihn von mir zu holen.\nGleichzeitig fuhr ich ihn gegen eine Wand zurück. Er setzte seinen Angriff fort, aber ich konnte die meisten Schläge mit meinem Primärbeutel abwehren (ich benutzte meinen Primärbeutel, um ihn aus dem Gleichgewicht zu halten und ihn zu stützen). Ich benutzte dann meine Tasche, um seinen Kopf von mir wegzuschieben und konnte ihm einmal folgen, meine Arme um seinen Oberkörper legen und ihn zu Boden bringen. Sobald ich auf dem Boden war, brachte ich ihn in eine Rückhalteposition, bis ich Hilfe von einem anderen erhielt Polizeibeamte, der dann die Person von mir wegzog.\nEs dauerte ungefähr 15 Minuten, bis wir die Szene unter Kontrolle hatten und mit Hilfe von zusätzlichem Personal gesichert. Wir konnten das erstechende Opfer finden und behandeln. Er erlitt mehrere Stichwunden an Kopf und Rumpf. Der Patient war kritisch und benötigte eine medikamentöse assistierte Intubation. Wir haben alle seine Verletzungen und seinen hämodynamischen Status gemäß unseren Protokollen behandelt und ihn in unser Trauma-Zentrum gebracht. “\n„In unserer Analyse dieses Ereignisses nach der Aktion haben wir einige wichtige Lektionen gelernt, wie dies geschehen ist. Die wichtigen Teile der Analyse wiesen darauf hin Obwohl wir die Polizei direkt neben uns hatten, hatten wir das missverstandene Gefühl, dass es sicher ist, die Szene zu betreten, da die Polizei davon ausgeht, dass die Szene die Opfer und die Gesamtsicherheit der Szene ermittelt und dann den Eintritt erfolgt. Dies hätte es uns ermöglicht, die sich entwickelnden Ereignisse zu betrachten, anstatt ein Teil von ihnen zu sein.\nIndem wir der Polizei erlaubt haben, zuerst einzutreten, hätten wir den Kampf insgesamt vermieden. Unsere Polizei ist auf solche Massenereignisse geschult und verfügt über schnelle Gerinnungsmittel, Tourniquets und andere Verbandartikel, um die Ankunft von EMS vor Ort zu überbrücken. Sie sind sehr gut und geschickt darin, uns über das Ausmaß und die Art der Verletzungen auf dem Laufenden zu halten.\nMein Partner und ich hatten eine Diskussion darüber, was gut und was nicht so gut lief, nachdem der Anruf abgeschlossen war. Einige Dinge liefen gut. Das Wichtigste war, dass keiner von uns ernsthafte Verletzungen davongetragen hat. Unser Selbstverteidigungstraining hat begonnen und wir haben alle genutzt gewaltfreie Takedowns und Beschränkungen, die zu keinen Verletzungen der Angreifer führten. Wir folgten dem mit dem, was nicht gut gehandhabt wurde. Was erkannt wurde, war die Tatsache, dass es keine „normalen“ Vorläufer für das gab, was sich abspielte, was zu einem falschen Sicherheitsgefühl führte.\nWir hätten die Polizei die Szene räumen lassen und dann mit dem entsprechenden Personal eintreten sollen. Szenenzeiten, in denen wir außerhalb unserer normalen Standards waren, hatten das Gefühl, dass die von uns ergriffenen Maßnahmen (draußen warten oder hineingehen) die Szenenzeit aufgrund des Angriffs nicht ändern würden.\nDas Risiko für unsere Sicherheit ist niemals gerechtfertigt, wenn wir versuchen, „jemand anderen zu retten“. Uns wird immer beigebracht, dass eine erfolgreiche Schicht eine ist, von der man nach Hause geht. Als wir dies in einem Gruppenforum diskutierten, stellten wir fest, dass einige Schlüsselfragen verstärkt werden mussten. Die Sicherheit von Szenen ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Handelns und obwohl unsere Absichten gut waren, führte dies fast zu einem sehr schlechten Ergebnis.\nBei der anschließenden Besprechung dieses Anrufs mit den beteiligten Besatzungen fiel auf, dass es keine Anzeichen gab, die wir „normalerweise“ mit einem gesehen hätten "Normale" Eskalation dieser Szenen. Niemand, der das Gebäude verließ, gab uns einen Hinweis darauf, dass der Kampf noch andauerte. Bis zum Ende des Flurs dachten wir, wir würden unser Opfer behandeln. Vielleicht hätten wir, wenn wir den Menschen etwas mehr Aufmerksamkeit geschenkt hätten, Hinweise darauf gefunden, dass die Menschen immer noch kämpfen.\nWir überprüften unsere Szenenzeiten und Patientenaufzeichnungen und stellten fest, dass, obwohl diese Begegnung eine Verzögerung in der Behandlung und im Transport verursachte, der Gesamtzustand des Patienten nicht signifikant beeinflusst wurde.\nAls Agentur haben wir die Notwendigkeit verstärkt, diese Szene durch lokale Strafverfolgungsbehörden abzusichern. Es war ziemlich offensichtlich, dass die normalen Vorläufer für eskalierende Ereignisse hier nicht auftraten und dass wir unserer Umgebung und den Zeichen und / oder Erzählungen der Menge mehr Aufmerksamkeit schenken mussten.\nWir bekräftigten allen Besatzungen, dass ihre Sicherheit Dies ist von größter Bedeutung, und keine Besatzung würde jemals Disziplinarmaßnahmen ausgesetzt sein, wenn sie die Polizei auf die Bühne schicken oder warten würde, bis sie Szenen betritt, unabhängig davon, ob die Bedrohung tatsächlich oder wahrgenommen wurde. Wir haben mit den Mitarbeitern diskutiert und sie befördert, an Kursen für Selbstverteidigungstechniken teilzunehmen.\nWir haben wahrscheinlich im Durchschnitt ein oder zwei Zwischenfälle pro Woche, in denen wir gewalttätige Patienten für den Transport zurückhalten. Wir haben diese Situationen erörtert und verfügen derzeit über Protokolle zur Zurückhaltung von Patienten. Wir überprüfen durch Schul-und Berufsbildung Sie müssen sich der Anrufe bewusst sein und wissen, wie sie in diesen Umgebungen reagieren sollen. Wir beteiligen uns derzeit nicht an aktiven Selbstverteidigungstechniken. Wenn dies auf staatlicher Ebene außer Protokollen diskutiert wurde, gibt es vor Ort keine echte „offizielle“ Schulung. Diese Selbstverteidigungskurse werden jedoch auf nationalen Konferenzen und an Standorten in den USA angeboten. Leider sind die Kosten ein großer Faktor, warum einzelne Agenturen nicht als Ganzes teilnehmen. Es ist Sache des Einzelnen, diese Kurse zu besuchen und zu bezahlen.\nEpilog: Als ich zum ersten Mal von diesem Kurs hörte, war ich interessiert zu sehen, was das bedeuten würde. Ich hätte ehrlich gesagt nie gedacht, dass dies einer der besten Kurse sein würde, an denen ich jemals teilgenommen habe. Als ich mich entschied, über welches Ereignis ich schreiben wollte, entschied ich mich für diesen, da er widerspiegelte, wie eine „normale“ Stichszene funktionieren kann schief gehen ohne Vorwarnung oder Provokation.\nAls ich den ersten Entwurf einreichte, war ich mir nicht sicher, was mich als Gegenleistung erwarten würde. Ich wurde von zwei Personen bewertet und fand beide Bewertungen professionell und sehr informativ. Die Überprüfung der Einsendungen war sehr aufschlussreich. Ich kann jetzt sehen, dass dies nicht nur ein lokales Dilemma ist, sondern ein nationales und weltweites Problem. Auch wenn wir nicht alle den gleichen Umständen oder Herausforderungen gegenüberstehen, sehen wir alle auf einer bestimmten Ebene Gewalt. Mit diesen Gruppen und Diskussionen beginnen wir den Prozess, wie wir damit umgehen sollen. In diesem Forum können wir nicht nur lokale Beiträge einreichen (was normalerweise der Fall ist), sondern auch buchstäblich weltweite Beiträge. Solch eine vielfältige Gruppe von Menschen ermöglicht eine Zusammenarbeit, auf die sonst nicht zugegriffen werden kann.\nDas Community-Hilfe-Diskussionsgruppe Aktivitäten sind sehr informativ, da sie gefördert werden Dialog und bot Einblick in andere Diskussionswege. Einige der Fragen und Antworten waren sehr aufschlussreich, wie andere Agenturen arbeiten, und einige der Dilemmata, denen sie gegenüberstehen. Ich sehe, dass einige Agenturen bei bestimmten Behandlungspfaden die Nase vorn haben und andere aufholen. Einige der Videos waren sehr informativ und erlaubten mir zu sehen, dass wir, obwohl wir gewalttätige und / oder volatile Situationen haben, diese für meine Agentur monatlich messen, während einige Orte täglich sind. Ich möchte dies weiterhin im selben Format und Forum sehen.\nDieser Kurs hat mir viel über andere beigebracht EMS Anbieter und Systeme, die ich ohne diesen Kurs nie gesehen und gelesen hätte. Ich fand die Geschichten faszinierend und informativ. Das Kursmanagement-Team war maßgeblich daran beteiligt, uns alle auf dem Laufenden zu halten. “\n#CRIMEFRIDAY - ANDERE ARTIKEL\nEMS in der WeltEreignisse einSchlagzeilenStrafverfolgungSanitäterSchulungsTrauma\nMit dem Krankenwagen einschlafen: das größte Problem der Sanitäter


Alberto Vigevani: Ende der Sonntage. Zwei Erzählungen - Perlentaucher\nKartoniert, 143 Seiten, 16,00 EUR\nAus dem Italienischen von Marianne Schneider. ede der beiden Geschichten ist einem Mann gewidmet, der in der Kindheit des Erzählers eine wichtige Rolle spielte. Signor Cavallini, der Held der titelgebenden Erzählung, von Beruf Juwelenhändler, ist nebenbei ein begnadeter Gaukler, Zauberer, Schauspieler und Clown. Seine Gegenwart belebt die Sonntagnachmittage im Haus der Großtante des Erzählers, wo die zahlreiche Familie zusammenkommt. Seine Darbietungen sind von äußerster Perfektion, er schlüpft in alle Rollen, tragische und komische, hat jeden Muskel seines Gesichts und seines Körpers in der Gewalt, so daß er jedes Mal wie ein anderer wirkt. Mit der Tod der Großtante enden die Sonntagsvorstellungen: Ein großes Kostümfest ist geplant, doch das Fest findet nicht statt. In der Zeit der Börsenkräche, Turbulenzen und allgemeinen Depresseionen versucht Cavallini sich das Leben zu nehmen...\nFür Maike Albath sind das "formvollendete" Erinnerungsstücke. Dass Alberto Vigevani sich des bekannten Proustschen Gestus' bedient, um eine Kindheit im jüdischen Großbürgertum zwischen den Kriegen zu beschwören, stört sie ganz und gar nicht. "Schwebend-melancholisch" erscheint ihr die Stimmung der beiden Texte, mal düster, mal erotisch grundiert und stets als Erinnerungsprozess ausgewiesen durch Vigevanis "klangvoll-rhythmisches" Erzählen. Dankbar, dass dies auch im Deutschen funktioniert (Übersetzung: Marianne Schneider), scheint Albath bezaubert von der "kammermusikalischen" Kompositionskunst des Autors.


Explizite und implizite Erklärung der französisch wirtschaftliche Stagnation der reale Welt Online-Blog Bitcoin Bergbau Wirtschaft Rezension\nIn meinem 24 Posting Oktober Sapiential Economics, I-Stecker für die Aufnahme von impliziten sowie expliziter Analyse bei der Behandlung der Ökonomie. Dieser Beitrag zeigt meinen Fall durch Beispiel.\n„Ist in etwa wie folgt. Die Französisch Wirtschaft in der frühen Neuzeit, bis, sagen wir, das Ende des 17. Jahrhunderts, ist relativ stark und gesund; sondern durch die 18. ist es beunruhigt und stagniert. Obwohl die Chronologie des Übergangs aus dem 17. Jahrhundert Reichtum und Macht bis zum 18. Jahrhundert zurückgeblieben Industrialisierung eher ungenau ist, doch das 18. Jahrhundert erscheint in der Regel als der Zeitraum, in dem diese Wurzeln der späteren Probleme implantiert werden. Ich wünsche, statt hier den Satz zu erhalten, die etwas anderes ist im 18. Jahrhundert auftretende Frankreich spezifisch, dass modernes Wirtschaftswachstum dort seine Anfänge hat.\nDas 18. Jahrhundert endet dann paradox zu sein und wird vollständig erklärbar. Es die Fortsetzung einer langfristigen Trend des Wirtschaftswachstums darstellt“(Locke, 1984, 6)\nDiese Idee klingt Schlussfolgerungen äußerte zuvor von Französisch und amerikanische Wissenschaftler, Schlussfolgerungen basieren in erster Linie auf ökonometrische Studien in der Französisch-Institut für Angewandte Wirtschaft getan, wie Sie tun zahlen mit bitcoin. Die Studien belegen, dass Frankreich war, als einer des Ieading Revisionisten, T. J bitcoin zu Astraleum. Markovitch, behauptete, „… die erste industrielle Macht in der Welt, nicht nur im achtzehnten, sondern auch am Anfang des neunzehnten Jahrhunderts“, dh auch nach der britische industrielle Revolution ist begonnen hatte. Die Statistiken Röhl nutzt als erste eine solche radikale Neuinterpretation der Französisch Industrialisierung zu produzieren. Was ist die statistische Grundlage für eine solche Revisionismus? ‚Die Antwort: die Definition der Industrialisierung erweitert Proto-Industrialisierung aufzunehmen.\nLetzteres bezieht sich auf die umfassende Industrialisierung, die im ländlichen Europa im Handwerk oder inländischen Herstellern von 16. bis zum 19. Jahrhundert aufgetreten. Diese Industrialisierung, die Produkte in einen wachsenden Strom von nationalem und internationalem Handel geführt, wurde die produktive Basis einer vergleichsweise reichen und mächtige, Westeuropa zentrierten Weltwirtschaft. Die statistischen Erhebungen vorbereitet in den 1840er und 1860er Jahren, auf dem der Standard „Retardation-Stagnation“ Blick auf Französisch Industrie abhängt, die Proto-Industrialisierung ignoriert hatte. Daher werden sie, Röhl und andere fühlen, unterschätzt stark das Wachstum der Gesamtproduktion und damit insgesamt Französisch industrielle Entwicklung bitcoin Belohnung. Dieser „Fehler“ wurde in den letzten Werken der Quantifizierung korrigiert. Und die Kombination der handwerklichen Produktion mit modernen Fabrikproduktion dramatisch revisionistischen Statistiken generiert. Markovitch hat, Röhl ausgeführt hat, konnte das Datum schieben, wenn Französisch Industrieproduktion bis 1790 landwirtschaftliche übertroffen von 1885 zurück, ein Jahr, das mit dem britischen (1810) sehr günstig vergleicht. Ein solcher Nachweis überzeugt Röhl, dass Frankreich in nachhaltiger Industrialisierung im achtzehnten Jahrhundert ging und auf einem recht anständigen Preis industrialisieren fortgesetzt danach Was ist der Wert von Bitcoin. Das Land hatte nie eine „verzögerte“ Wirtschaft, noch, mit Ausnahme sehr kurze Zeit, hat seine Wirtschaft stagnieren.\n„Im achtzehnten Jahrhundert etwas einzigartig in dieser Branche passiert reagierte auf eine Herausforderung und machte, einen scheinbar irreversiblen technischen Durchbruch. . , Eine Diskontinuität hier in qualitativer Hinsicht Es gab und … den ganzen Komplex von Innovationen, mit dem Anstieg der Produktivität sie verursachte, erzeugte eine viel größere Veränderung als der Mensch jemals zuvor gesehen hatte. Schließlich wird die Allianz von Wissenschaft und Technik ermöglicht die systematische Innovation und kontinuierlichen Fluss von Produktivitätssteigerungen. Diese qualitative Veränderung war s ein großes Ereignis in der Geschichte der Menschheit.“(Locke, 1984, 7)\nRöhl Argument greift zu kurz, weil diese Verwirrung in der Kategorisierung, vor allem, wenn man Blick Land akzeptiert, dass die moderne Industrialisierung von protoindustrialization dramatisch unterscheidet.\nDie Stagnation These scheitert auch wegen unlogisch statistischer Darstellung, auch wenn mit Maschinenzeitalter Industrialisierung zu tun. Die Revisionisten behaupten Französisch Ausgabe in bestimmten Schlüsselindustrien, um Diagramm die Stagnation These zu stürzen, wenn sie in der Tat nicht. Der Ausgang Index auf der „Hütten Bau“ Industrie, zum Beispiel auf vier Produkten gebunden: Dampfmaschinen, Lokomotiven, Marineschiffen und Handelsschiffen Bitcoin Bergbau Bewertung. Es ist nicht nur auslässt Statistiken über die meisten Produkte der mechanischen Konstruktion, sondern mit Blick auf diejenigen, die für das späte neunzehnten Jahrhundert, haben eine bessere Quelle gebildet würden, mit dem in dieser Branche unternehmerische Fähigkeiten zu messen (zB Gasmotoren, Elektromotoren, Fräsmaschinen, Holzbearbeitung , Stricke und Nähmaschinen, Drehmaschinen, etc.) der Ausgabe-Index für die chemische Industrie, die zeigt, dass Französisch Produktion vor dem Ersten Weltkrieg verdoppelt, auf der Produktion von Pyrit basiert, der wichtigste Rohstoff bei der Herstellung von Schwefelsäure verwendet . Aber da Schwefelsäure nicht das Rohmaterial in der organischen chemischen Industrie verwendet wird, sagt der Index nichts über die Produktion in diesem, die technologisch fortschrittlich Zweig der chemischen Industrie am Ende des‘des neunzehnten Jahrhunderts.“ Statistiken garantieren nicht, das Tempo der Französisch High-Tech-Industrialisierung revidieren, wenn sie auf die weniger technologisch fortschrittlichsten Unternehmen sind.\nAber ist stillschweigender Streit über die Fähigkeiten von Französisch Organisationen besser? Ich denke so, weil Französisch Organisationen im Vergleich zu deutschen leiden. Ich stelle mein Fall konzentriert sich auf militärische Organisationen und erst dann auf, wie sie für die Industrie beziehen.\nIn der deutschen Armee gibt es flexible Befehl durch die Preußische Armee Tradition zum Ausdruck gebracht, dass ein deutschen Kommandant und seine Stabschef Mitverantwortung in Sachen Befehl Entscheidung zugeteilt. Aus Mitverantwortung entwickelten die Stabschefs, die Politik der Ausstellung „Mission-Richtlinien“ (Auftragstatik) an Untergebene statt detaillierter Aufträge, die ihnen maximale Freiheit bei der Entscheidung erlaubt, wie die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Diese stark dezentralisiert Zugsicherung bedeutete, dass taktische und Verwaltungsentscheidungen bei sehr niedrigen Rängen des Befehls kamen von den Beamten, in denen ihre Vorgesetzten großes Vertrauen gesetzt. (Locke, 1999)\nDie deutsche Armee Schlachten der Begegnung mit den Organisationen, die gut taktisch vorbereitet wurden bitcoin atm finder. Die Befehle der deutschen Divisionen, als sie am 10. Mai angegriffen in den Ardennen nicht nur ihre Untergebenen vertraut Einheiten zu bringen Bereitschaft zu Peak waren aber in engen Kontakt mit ihnen, da jede Panzerdivision ein Kommunikations Bataillon von zwei motorisierten Unternehmen gebildet besaß, eine mit Telefonisten, die andere mit Funker. Alle Superior-Kommandeure hatten acht Rädern Kommunikations Autos, ein rollendes Gefecht immer bereit, unabhängig von jedem Ort. Die Kommunikationsvorschriften waren wichtig, weil deutsche panzers flexibel waren. Die Division Grundelemente brachen in Kampfgruppen (Kampfgruppen), gemischt und angepasst Situationen zu passen. (Lewis. 93-101) und gebietet über „Mission-Richtlinien“ war in vollem Umfang wirksam. Der Oberbefehlshaber, Rundstedt, zugeschrieben deutschen Erfolg Auftragstatik, die Übertragung von taktischen Entscheidungen an Untergebene. (Bauer, 47-48)\n„Das Französisch angenommen, dass der Ort der Entscheidungsfindung auf dem höheren Niveau bleiben mußte, weil ein höherer Befehl Kontrolle haben hat die Wirkung zahlreicher untergeordneter Einheiten der Durchführung beste bitcoin Glücksspiel-Sites. Die Armee der Lehr- und Organisationssystem betonte den Punkt, und die Autorität der Heeresgruppe, Armee und Korpskommandanten. Jede untere Ebene hatte weniger Spielraum als der Pegel unmittelbar darüber. Das gesamte System wurde entworfen von oben Druck vorwärts getrieben zu werden. Im Gegensatz zu einem dezentralen Kampf, in dem wurden Offiziere erwartete Initiative und Flexibilität zu zeigen, das Französisch bevorzugte starre Zentralisierung und unbedingten Gehorsam.“(Doughty, 54-56)\nFranzösisch Armeekommandeure haben nicht den Dialog mit ihren Untergebenen. Sie schossen sie, wie die Film Paths of Glory porträtiert, für Unbotmäßigkeit bitcoin gute Investition. Generalissimus Gamblin „hatte nichts mehr als ein Telefon und einen gelegentlichen Kurier für die Kommunikation mit seinem …, während der Mai-Krise. Seine Untergebenen, gezwungen, wenn wegzubewegen von Ausrüstung, die sie in Orten installiert hatten, verloren den Kontakt mit ihren Mitarbeitern sowie mit ihren Vorgesetzten. Petain schlug vor, dass sie Brieftauben verwenden, um sie wiederherzustellen.\nMilitaerdoktrin und Organisation an die Französisch Stagnation Debatte verbunden, wenn aus keinem anderen Grunde als die vergleichsweise schlechte Französisch organisatorische Leistung zum Sturz des Landes im Jahr 1940 beigetragen, seine Demütigung als eine große Macht und Ausbeutung wirtschaftlich während der Besatzung. Aber die Verbindung ist noch stärker. Es gibt einen Berg von Beweisen, dass das Französisch Militär im Allgemeinen, Französisch Vorstellungen über organisatorische Fähigkeiten in Industrie, Wirtschaft und Bildung gespiegelt. Jean-Louis Barsoux und Peter Lawrence, in Management in Frankreich, beobachten die Anwesenheit eines Chef de file Disposition in Französisch-Management: (. S. 78)\n„Der Begriff des all-seeing, allwissend Chef ist ziemlich weit verbreitet in Frankreich. Dies macht es schwierig für die Chefs selbst den Rat ihrer Untergebenen zu stellen, da der Patron ein Monopol von Ideen und Lösungen haben, ist wohl. Es ist im Allgemeinen schlechte Form für eine PDG (CEO) seine Mitarbeiter über ein Problem zu beraten, zu dem, von seiner Position, er sollte die Antwort kennen. (P. 148)\nGeert Hoftede, in seinem Buch über Management in IBM, stellt fest, dass es erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern hinsichtlich ihrer Akzeptanz der Macht innerhalb einer Hierarchie ausgeübt. (P. 315) In der Französisch Firma ist dort niedriger Schwerpunkt auf Dialog, Teamarbeit und Konfrontation der Meinung, hoch auf formalen zwischenmenschlichen Beziehungen, Isolation, unterbrochen von formellen Sitzungen, in denen Nachwuchskräfte selten sprechen-up bitcoin РєСѓСЂСЃ. Schriftliche Mitteilungen, in hoch kodifizierten Rahmenbedingungen zum Ausdruck, mit den Informationen betont von oben nach unten bewegen. (P. 78) nachgeordnete nehmen die Machtdistanz in der Hierarchie, die Koch-de-Datei zu genießen.\nDas Französisch Bildungssystem integriert diesen Chef de file Mentalität. Vincent Degot erklärt, wie, wenn er zwischen der Ausbildung in grandes écoles und weniger technischen Schulen unterscheidet:\n„[D] ie grandes écoles Ziel‚Generalisten‘zu produzieren, durch Studenten mit abstrakter wissenschaftlicher Ausbildung, die sie schnell ermöglichen, die Techniken, ohne in die Details der Anwendung zu gehen beteiligt zu erreichen. Die Ingenieure des grandes écoles sind vom Schicksal bestimmt höher steigen, um die Lage sein, die vollen Beweis ihrer Kompetenz zu geben.“(Degot, 247-48)\nDie Ausbildung in der französischen Grande École pflegt den Intellekt durch Mathematik und enzyklopädischen Unterricht; es ist nicht das Gehirn mit Wissen Urteile füllen, basierend auf solider empirische Untersuchung und Spezialisierung zu machen. Brillanz und Intelligenz Wissen vorgezogen.\nIst diese Diskussion über die Französisch organisatorischen Mängel Ökonomie? Ich denke schon, aber es geht darum, Denkgewohnheiten und Werte, die stillschweigend in eine Kultur assimiliert wurden, Themen, die von der Ökonometrie und Neoklassik sind ausgeschlossen.\nFür eine Untersuchung der Stagnation Ausgabe Französisch der hier ein expliziten Wissens Beispiele zu einem stillschweigenden Know-how Ansatz gegen arbeiten tatsächlich aneinander vorbei. Die Revisionisten Statistiker verweigern, wenn fragwürdige, dass jede Stagnation eingetreten ist, wodurch die Notwendigkeit für Mängel in Französisch Organisationskultur zu suchen.\nDennoch haben Französisch Reformer gewesen nach der Koch-de-Datei Bildungs- und Organisationsstruktur für eine beträchtliche Zeit, zunächst auf dem Gelände der sozialen Gerechtigkeit, und dann von Effizienz, denn sie Französisch Firma Wettbewerbsfähigkeit finden leiden im Vergleich zu stärker integrierten, demokratischen Firmen im Ausland, vor allem Deutschland. (Z Lawrence, 1980)\nAber sie finden Gewohnheiten der Akkulturation schwer zu reformieren, denn sobald die Leitung von grandes in Top-Management-écoles angegriffen wird, die mächtigen Alumni-Vereinigungen des grandes écoles und ihre politisch Verbündete Lobby recht effektiv gegen Veränderung.\nDoughty, Robert A (1988). „Die Französisch Streitkräfte, 1918-1940.“ In Allen R. Millet und Williamson Murray (eds). Militärische Wirksamkeit, 2, „die Zwischenkriegszeit“ Boston: Allen und Unwin.\n___________ (1999). Öffentlicher Vortrag, Queens University, Belfast „Französisch und Deutsch Managerial Systeme in die Militär Ereignisse von 1940-Mai Juni Projizierte“. (16 Oktober). Papier, erhältlich von Autor als Lawrence Festschrift.\nDave gab es zwei nationale Organisationen der Produktivität in großen Land Europa zu erhöhen, nach dem Ersten Weltkrieg, die RKW, The Reichkuratorium fuer Wirtschaftlichkeit und die CNOP, die ein Fayol wurden bei der Schaffung von Bitcoin Glücksspiel reddit beteiligt. Die CNOP war eine Farce Organisation gegenüber dem RKW (meine Diskussion sowohl am Ende des Praktischen Man sehen, 270-289). Der Elitismus von grande école Ingenieuren, vis a vis, diejenigen, die für sie arbeiteten, und nicht teilgenommen grandes Ecoles und gelernt, ihre berufliche oder gewerbliche Tätigkeit stillschweigend auf dem Arbeitsmarkt, ist ein wichtiger Grund für das Fehlen einer gut organisierten Bewegung Französisch Effizienz der deutschen verglichen. Deutsch Technik vereinigt qualifizierte und wissenschaftliches geistiges Kapital in eine übergeordneten kooperative Gemeinschaft von Fähigkeiten, Französisch Grande École gebildete Eliten wurden von den Organisationen getrennt sie geleitet, in einem Befehl und Kontrolle von oben nach unten System.\nBy the way, besuchte Fayol die Schule von Minen in St-Etienne, die nicht mit der School of Mines in Paris Rang, war aber ein Grande École, gut verbunden mit dem Bergbau- und Hüttenunternehmen im Zentralmassiv Region, dazu bestimmt sinken wenn Lorraine stieg in der Zeit von Stahl zu dominieren.\nbeste bitcoin Glücksspiel-Sites, bitcoin atm Finder, Bitcoin Bergbau Überprüfung bitcoin Glücksspiel-Sites, bitcoin Glücksspiel reddit, sind Bitcoin gute Investition


Großbaustelle Flughafen Hahn Neben dem Bau der verlängerten Start- und Landebahn mit einem Investitionsvolumen von 37,5 Millionen Euro wird derzeit auf dem Flughafengelände auf drei weiteren Großbaustellen gearbeitet.\nTerminal eins und Terminal zwei werden durch einen Zwischenbau zu einem Gebäude verbunden. Es entstehen zusätzlich 690 Quadratmeter Abfertigungsflächen, Flächen für Verkaufsläden und Gastronomie. Kosten: 3,6 Millionen Euro. Fertigstellung: Mai 2005. Weitere Flugzeugabfertigungsflächen sind im Bau. Dazu gehören der Abriss einer alten US-Halle im Baufeld sowie eine Einrichtung zur Abtrennung von Enteisungsabwässern. Kosten: 3,8 Millionen Euro, Fertigstellung: März 2005. Zurzeit wird ferner eine neue Flughafenzufahrtsstraße gebaut. Bauherr ist der Zweckverband Flughafen Hahn. Zu den Maßnahmen gehören unter anderem Kanalarbeiten, Trink- und Löschwasserversorgung, Stromversorgung, Verlegung von Kommunikations- und Fernwärmeleitungen und Straßenbeleuchtung. Kosten: 8,9 Millionen Euro. Fertigstellung: September 2005. (sim)


Instrumente und Uniform - Fanfarenzug AnkenreuteFanfarenzug Ankenreute Instrumente und Uniform - Fanfarenzug Ankenreute\nUniform und Instrumente des Fanfarenzugs Ankenreute\nDie Instrumente des Landjugend Fanfarenzugs Ankenreute\nDer Landjugend Fanfarenzug Ankenreute ist ein moderner Fanfarenzug und spielt bereits seit 1978 mit Ventilinstrumenten. Anfangs spielte der FZA noch mit Naturtonfanfaren, dem Instrument traditioneller Fanfarenzüge.\nDie Umstellung auf Ventilinstrumenten erweiterte die musikalischen Möglichkeiten des FZA.\nDabei sind Es-gestimmte Blasinstrumente im Einsatz.\nHeute sind die Bläser unseres modernen Fanfarenzuges in sechs unterschiedliche Stimmen aufgeteilt und sorgen für den einzigartigen Fanfarensound des Fanfarenzugs.\nFanfarenbläser und Trommler mehrstimmig besetzt\nFolgende Es-gestimmten Instrumente sind beim FZA im Einsatz:\nVentilfanfare (1. und 2. Stimme)\nHorn (3. Stimme – 3 A und 3 B)\nHelikon (4. Stimme, Sonderausführung)\nSousaphon (5. Stimme).\nFür den markanten und fetzigen Rhythmus sorgt unsere 4-stimmige Trommelbesetzung mit diversem Schlagwerk wie beispielsweise:\nLandsknechtstrommel (Snare-Drum und Bass-Drum)\nGroße Überschlagtrommel (Marching Bass Drum)\nFahnenschwinger wichtiger Bestandteil des Fanfarenzugs\nZum Fanfarenzug Ankenreute gehören neben den genannten Instrumenten auch unsere Fahnenschwinger. Sie begleiten den Fanfarenzug bei Umzügen und Auftritten und sind durch ihre spektakulären Einlagen beim Publikum sehr beliebt.\nUnsere Musikstück-Auswahl umfasst über 45 Musikstücke. Dabei handelt es sich um klassische Fanfaren- und Umzugsmärsche, Konzert- und Fasnetsstücke sowie um Trommelmärsche.\nDie Uniform des Landjugend Fanfarenzugs Ankenreute\nDer FZA bei einem Auftritt in den 90ern\nBei Auftritten präsentiert sich der Landjugend Fanfarenzug Ankenreute in seiner traditionellen Heroldsuniform. Sie wurde 1970 angeschafft und ist bis heute fast unverändert.\nSie ist in den Farben der Gemeinde Schlier (rot) sowie dem Bund der Landjugend (grün) gestaltet.\nDie Grundfarbe des Uniformleibchens oder auch Wams ist rot. Oben an den gerafften Ärmeln sowie am Kragen sind grüne Streifen eingenäht. Mittig auf der Brust befindet sich das Schlierer Wappen.\nDas Wappen der Gemeinde: Ein Löwe und die Hand von Ankenreute\nAuf dem silbernen Wappen der Gemeinde Schlier ist ein roter Löwe und in der oberen Ecke eine silberne Schwurhand auf rotem Hintergrund zu sehen.\nDie Farben (rot und silber) und der Löwe erinnern an die Zugehörigkeit zum Kloster Weingarten. Die Schwurhand auf dem Wappen erinnert an die Herren von Ankenreute, welche einst eine wichtige Rolle einnahmen.\nUnter dem Leibchen tragen die Mitglieder des FZA ein weißes Hemd mit aufgenähten roten Flammen sowie eine schwarze Kniebund- beziehungsweise Landsknechthose.\nDie Kopfbedeckung ist wie das Uniformleibchen im typischen Landsknechtstil gehalten. Die Grundfarbe ist rot mit aufgenähten grünen Streifen und weißen Straußenfedern.\nDes Weiteren gehören zur Uniform weiße Kniestrümpfe, weiße Handschuhe sowie schwarze Haferlschuhe.\nIn der Fasnet mit spezieller Uniform unterwegs\nDamit unsere Uniform noch lange erhalten bleibt, treten die Mitglieder des Fanfarenzuges während der Fasnet (Fastnacht) in einem speziellen Kostüm auf. Dabei tragen wir in der Fasnet alle zwei bis drei Jahre neue Kostüme, die wir teils selber anfertigen.\nDu hast eine Frage oder Rückmeldung zum Fanfarenzug Ankenreute oder möchtest mehr über den FZA erfahren? Dann sprich uns an oder nutze das Kontaktformular. Wir beantworten gerne Deine Fragen!


Leider können wir aus Gesunheitlichen Gründen unser wunderschönes Boot nicht mehr nutzen und so schreiben wir es schweren Herzens zum Verkauf aus.\nMit diesem Boot, dem OBELIX waren wir von 1990 bis Juni 2017 in der kroatischen Adria unterwegs. Der Rumpf ist GFK, die Aufbauten sind Mahagoni.\ndiesmal von der anderen Seite, direkt vor der Konoba BARSA, wo Gordan den besten Fisch in der ganzen Adria zubereitet, wir kennen ihn schon seit 1986, vom Chartern\nein Bild auf die Achterseite, geankert vor der Konoba KRSOVICA\nwir fahren in Richtung Korcula.Die Ankerwinsch ist neu, der Anker aus Nirosta mit 60m Nirosta-Kette\nDas Heck mit der Badeplattform, links daneben deer Heck - Ankerkasten mit 50m Leine, die 5m Blei-Vorlauf hat, damit sie auf dem Boden liegt. Über dem Ankerkasten die herab-klappbare Halterung für den Motor, YAMAHA 5Ps\nvor dem Start wird das Beiboot an den Davits auf-gehängt.Damit es besser rutscht, die Drahtseile leicht einfetten. Der Motor kommt an die separate Aufhängung. Die Sicherung der Klinken nicht vergessen\nVom Führerrstand hat man über alles die Kontrolle, am farbigen Bildschirm sieht man wo man ist und wo es hingeht, wobei man das Bild nach Bedarf vergrößern oder verkleinern kann\nhier fahren wir südlich von Hvar in Richtung Peljesac in die Loviste-Bucht, wo man eigentlich immer einen schönen Ankeplqatz findet und Gordan sein Fisch-Restaurant hat\neigentlich ein traditionelles Steuerrad, bei Sturm besser zu handhaben, weil man die Wellentäler ausfahren muß.\nLinks davon die Schaltung und Anzeige der automatischen Bilgenpumpen\nrechts vom Steueerrad im hellgrauen Feld die Steuerung der Batterien, darüber ein modernes Autoradio, wo man über einen kleinen USB-Stick ca. 1000 Musikstücke abspielen kann, darüber die Stromanzeige.\nrechts oben etwas alt anmutende Wetter-anzeigen und eine Uhr, die sehr präzise die Zeit anzeigt.\nder schönste Platz auf dem OBELIX, ein übedachter Sitz auf dem Achterdeck, bei Regen bleibt man trocken und bei Sonnenschein hat man Schatten.\nOben kann man eine Acrylglas-scheibe wegklappen\neine wegklappbare Stufe macht das Achterdeck leicht zugehbar, auch mit einem vollen Tablett. Darunter Raum für Werkzeuge, einen Benzin-kannister und zwei der sechs gro0en Batterien\nEin zweiter Blick auf das Achterdeck mit der Abdeckung von einem leichten, Luft und Lich-durchlässigen Gewebe, das für alle Fenster vorhanden ist, das macht das Leben im Sommer angenehmer\ndas ist Käptn's Kajüte mit Feder-elementen unter den Matratzen. Man liegt einfach besser. Wir haben noch nirgends besser geschlafen als auf unserem Obelix\nIund das ist die Bug-Kajüte für unsere Gäste, kein Raum zum Tanzen, aber man kann gut schlafen, so lange kein Sturm weht und man nicht zu viel vom Kroatischen Wein verkostet hat\nDer wichtigste Raum auf jedem Schiff ist die Pantry, wo sich der Koch astoben kann, denn eine hungrige Mannschaft ist unerträglich.\nEin Blick auf die Küchenzeile, an der man niemals sparen solte, sonst macht das Kochen keinen Spaß. Alle Abdeckungen sind hoch-kllappbar\nlinks das Waschbecken mit neuen Armaturen, die wir zusammen mit den ganzen Wasser-leitungen erneuern ließen, Rechts davon der Ceranfeld Herd WALLAS-Petroleum , ein geschlossenes System.\nIm Salon ist ein weiterer angenehmer Platz, sich zu entspannen, oder mal abends ein Spielchen wie z.B. Kniffeln zu machen\neine Toilette ist ein weiterer unverzichtbarer Raum, hier mit aufklappbarem Spiegel-schrank, in dem alle Utensilien Platz haben um sich zu pflegen\nein weiterer wichtiger Raum ist das "stille" Örtchen. Niemals feuchte Tücher hinuterspülen wollen, denn der Zerhacker ist gegen diese Tüchlein machtlos\nDer Rumpf vor der Reinigung mit dem Kärcher Dampfstrahler, Der Bewuchs ist relativ klein\nund das ist der Rumpf nach der Behandlung mit Antifouling. Man kann hier gut das Winterverdeck sehen.\nwer beim Start frühmorgens auf diese Weise den Tag begrüßt, kann nur ein glücklicher Mensch sein


Weihnachts- und Neujahrswünsche 6.1.04\nBIRKENBIHL: liebe insider es kamen dermaßen viele weihnachts- und neujahrswünsche hier an, davon auch einige via wandzeitung, daß ich diese niemals alle persönlich beantworten könnte (wenn, dann nur mit einem e-mail automatismus und das wäre extrem unpassend).\neine der betroffenen, der gegenüber ich mich fast beklagte über die flut (von wegen, streß) meinte, ob man da nicht ein forum zu machen könnte? dann würden die glückwunsche in einer form landen, daß betroffene wissen, Sie werden keine persönliche antwort von mir erhalten. dabei könnten andere ein wenig mitlesen und es kämen nur die hinein, die einen orginalen/orginellen gedanken enthalten, weil ja viele dieser wünsche absolut identisch klingen.\nich fand die idee prima und wir werden es tun. die dame (die übrigens auch audio-kassetten in audio-CD.s und videos in DVD.s umwandeln kann, sie "inseriert" im insider-forum) ist frau wieck und sie wird das forum leiten.\ndann können alle wohlwünsche Ihre wünsche nächstes jahr dort eintragen bzw. wandzeitungswünsche, die weiter nichts enthalten, können dort eingesetzt werden, denn in der wz möchte ich sie nicht sammeln.\nalso, wer mir eine wohlwünsch-e-mail (oder fax) gesendet hat - ich danke allen, aber ich kann nicht einzeln antworten...\nIhnen allen ein tolles 2004, mit fast allem, was Sie sich wünschen (nicht alles, damit ein wenig für 2005 etc. übrig bleibt) ha ha


Patientenüberwachung/Akute Prüfungen - Honeywell\nPatientenmonitore werden in klinischen Umgebungen (z. B. Operationssälen, Notaufnahmen, Intensivstationen und immer mehr auch bei Patienten zu Hause) verwendet, um die Vitalwerte der Patienten, einschließlich EKG, SpO2 (periphere Sauerstoffsättigung), Blutdruck, Atmung und Temperatur, zu messen und anzuzeigen. Patientenmonitore sind als eigenständige oder Multiparameter-Monitore erhältlich. Honeywell-Sensoren kommen in Anwendungen zur Blutdrucküberwachung, Blutzuckermessung, Atmungsüberwachung und Temperaturmessung zum Einsatz.\nDer Blutdruck kann über einen eingeführten Druckmessumformer oder nicht-invasiv über eine Blutdruckmanschette (NIBP) gemessen werden.\nBei der Blutzuckermessung wird der Blutzuckerspiegel in der Gewebeflüssigkeit gemessen. Eine kontinuierliche Blutzuckermessung ermöglicht die Untersuchung, wie der Blutzuckerwert auf Insulin, Sport, Nahrungsmittel und andere Faktoren reagiert. Mögliche Anwendungen für die Honeywell-Sensoren umfassen die kontinuierliche Blutzuckermessung auf Intensivstationen, in Operationssälen oder bei der Patientengenesung, wobei Pumpen zur Abnahme und/oder Rückfuhr des Blutes in den Körper verwendet werden. Sensoren könnten auch in ausgewählten tragbaren Blutzuckermessgeräten verwendet werden, wenn der Druck bei der Blutabnahme reguliert werden muss.\nDie Atmungsüberwachung zeigt wichtige Beatmungskennzahlen an, wie Kapnografie, d. h. die Überwachung der Konzentration oder des Teildrucks von CO2 in Atemgasen, und Spirometer zur Messung des direkten Ein- und Ausflusses. Die Temperaturmessung besteht aus der Überwachung der Körpertemperatur des Patienten.\nAlle Patientenüberwachung/Akute Prüfungen Literatur ansehen


Steiermark bekommt eigene Pilotfabrik - mechatronik.tc\nSteiermark bekommt eigene Pilotfabrik\nDas Infrastrukturministerium richtet eine eigene Pilotfabrik für Industrie 4.0 in der Steiermark ein. In dem Testlabor in Graz werden heimische Unternehmen in Zukunft digitalisierte Produktionstechnologien erproben, ohne den eigenen Betrieb zu stören.\n(V. l. n. r.) TU Graz-Rektor Harald Kainz, Infrastrukturminister Jörg Leichtfried und Kurt Hofstädter, Leiter der Division Digital Factory bei Siemens Österreich testen den Laserscanner. (Bild: TU Graz)\n(V. l. n. r.) TU Graz-Rektor Harald Kainz, Infrastrukturminister Jörg Leichtfried...\nErforscht werden in der „smartfactory@tugraz“ neue Fertigungsmethoden, mit denen auch kleine Stückzahlen rentabel hergestellt werden können, etwa maßgeschneiderte Autos. Ein besonderer Schwerpunkt wird dabei auf die Datensicherheit und Verlässlichkeit von computergesteuerten Produktionssystemen gelegt. Federführend verantwortlich ist die Technische Universität Graz, die sich gemeinsam mit rund 20 heimischen Betrieben an dem Projekt beteiligt. Das Infrastrukturministerium investiert zwei Millionen Euro in den Standort Graz, etwa die gleiche Summe kommt von Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft.\nNeben der bereits bestehenden Pilotfabrik in der Wiener Seestadt Aspern und der smartfactor@tugraz bekommt auch Linz eine Pilotfabrik, in der an neuen Verfahrenstechniken geforscht wird. Diese „Demofabriken“ sind realitätsnahe Modelle einer Fabrik und helfen, Neuentwicklungen schneller marktreif zu machen. Das ist deshalb so wichtig, weil sich die Produktion gerade in einem tiefgreifenden Wandel befindet. In den Fabriken kommunizieren Menschen, Produkte, Maschinen und Werkstoffe in immer komplexeren computergesteuerten und per Internet vernetzten Systemen miteinander. Ein prominentes Schlagwort für diese Entwicklung ist „Industrie 4.0“, also die vierte industrielle Revolution nach Mechanisierung, Elektrifizierung und Automatisierung.


Krumbach: Zug und Pkw streifen sich während einer Fahrstunde\nStartseite/Regionalnachrichten/Landkreis Günzburg/Krumbach: Zug und Pkw streifen sich während einer Fahrstunde\nGlimpflich endete heute, am 24.07.2019, gegen 13.30 Uhr, die Fahrstunde einer 22-jährigen Fahrschülerin und ihrem Fahrlehrer in Krumbach.\nDie 22-jährige Fahrschülerin war im Rahmen einer Ausbildungsfahrt am Mühlberg in nördlicher Richtung unterwegs. Am dortigen unbeschrankten Bahnübergang mit Andreaskreuz wollte sie anhalten, da der Regionalzug aus Richtung Krumbach heranfuhr. Hierbei kam sie jedoch etwas zu spät zum Stillstand und ragte mit der Front ganz leicht in die Bahngleise. Obwohl die junge Frau noch genügend Zeit gehabt hätte, um zurückzusetzen, geriet sie in Panik und trat auf die Bremse. Aus diesem Grund konnte der Fahrlehrer, der bereits den Rückwärtsgang eingelegt hatte, den Pkw nicht zurücksetzen. Der Mann redete noch beruhigend auf seine Fahrschülerin ein, jedoch ohne Erfolg. Der Zug konnte trotz eingeleiteter Notbremsung nicht rechtzeitig anhalten und erfasste das Fahrzeug, zum Glück mit langsamer Geschwindigkeit nur ganz leicht im Bereich der Stoßstange.\nBei dem Zusammenstoß wurde, in dem nur mit wenigen Fahrgästen besetzten Zug, niemand verletzt. Die Insassen des Pkw blieben ebenfalls unverletzt. Der Sachschaden bewegt sich nach Schätzungen der Polizeiinspektion Krumbach dennoch mittleren fünfstelligen Bereich, da der Regionalexpress über die komplette Länge beschädigt wurde.\nNeben zwei Streifen der Polizeiinspektion Krumbach, war der Rettungsdienst mit zwei Rettungswägen, einem Notarztfahrzeug und einer Einsatzleiterin Rettungsdienst im Einsatz. Ebenso waren die Feuerwehren Krumbach und Niederraunau alarmiert worden.


eines meiner Lieblingsbilder – Peter Righi – Schoeni Transport AG\neines meiner Lieblingsbilder – Peter…\nIn der Anlage eines meiner Lieblingsbilder, fotografiert auf der Vue des Alpes Passhöhe. Damals gab es noch keine Autobahn unten durch! Der erste und einzige neue Lastwagen (nur das Chassis, Brücke und Anhänger ex Henniez), welchen ich in meiner Fahrerkarriere bei Schöni übernommen habe. Etwas heikel mit der weissen Plane, in dieser Jahreszeit praktisch täglich durch die Waschstrasse, damit die weisse Sauerkraut Reklame immer glänzte.\nIn der Sauerkrautsaison täglich mit Sauerkraut ab Rothrist unterwegs, ab Ostern damals für Unifontes Eglisau, Rivella Rothrist oder Henniez unterwegs. Zwischendurch auch die Oberlandtour… oder Stückgut Tessin. Zu den Highlight’s haben jeweils die San Pellegrino Fuhren gehört. Bei den Fuhren mit Leergut in die Therme San Pellegrino durfte ich nicht zu viel „Gas“ geben, sonst reichte der Diesel nicht für den ganzen Tag, in der Raststätte Neuenkirch war dann sonst fertig. Immer schön „oekologisch“, dann hat’s bis nach Hause gereicht. Da der Anhängerzug keine Innenhöhe hatte, wusste die Dispo vielfach nicht, was anfangen mit mir und dem Auto, in diesen Fällen habe ich dann jeweils selbstständig dem Bruno nach Eglisau telefoniert und ergatterte mir meistens einen Wocheneinsatz, hat das nichts geholfen, gabs dann noch den Fritz bei Rivella, der hat mir dann meistens auch noch Fuhren gehabt. Dann gab es dann noch für äusserste Notfälle den Hugo vom Coop Verteilzentrum Bützberg, dann war aber dann meistens noch der Samstagmorgen mit der Frühtour dabei ☹. War ich leer im Tessin, hat auch der Bruno von Unifontes meistens eine Fuhre ab Sigirino nach Eglisau gehabt, der Anschluss „für mich“ war somit schon wieder gewährleistet ☺\nDas hat dann meistens nicht allen Disponenten gepasst (vor allem Pirmin), dass ich Fuhren bekommen habe. Sie haben angerufen und nichts bekommen, wenn der Righi angerufen hat, hat’s dann aber geklappt. Sie waren dann aber doch froh, wenn sie wussten, dass ich mich mit dem Fahrzeug „selber beschäftigen konnte“.\nDies eine Anekdote aus meiner Fahrerzeit, weitere folgen sicher, würde mich aber riesig freuen, wenn auch andere damalige „Schönlinge“ etwas zu berichten hätten.\nZurückVorheriger Beitrag:Löwenplatzausstellung 1990/1991 – Peter RighiNächstesNächster Beitrag:schöne Aussicht


Doppel-Ausstellung im Galeriehaus Grosche\nCASTROP-RAUXEL Origami: Die japanische Papierfaltkunst stand eindeutig Pate für die Schmuckstücke der Designerin Kazuko Nishibayashi. Die Werke der beiden Künstlerinnen sind im Galeriehaus Grosche vom 1. bis zum 15. Mai zu sehen.\nvon Von Gabi Regener\nMathias Grosche und Schmuck-Designerin Kazuko Nishibayashi.\nMit der Schmuck-Designerin Ute Strothotte tritt die Japanerin, die seit 16 Jahren in Düsseldorf lebt und arbeitet, in einen Dialog. So haben Kersten und Mathias Grosche die Ausstellung betitelt, die ab Freitag Werke der beiden Künstlerinnen präsentiert. „Mir haben es die Elemente Luft, Wind und Wasser angetan“, beschreibt Kazuko Nishibayashi die Impulse ihres Schaffens. „Bei fast allen meinen Werken gestaltet die Leere die Form – und umgekehrt.“\nDiese dreidimensionalen Formen entstehen stets aus Bändern, derzeit häufig in Silber, aber auch Gold verwendet die Schmuckgestalterin. Geschlungen in der Manier eines Möbiusbandes, ohne Anfang und Ende, sind die Anleihen an organische Formen in der Natur unübersehbar. Die seidenmatten Oberflächen erinnern an Papier, lassen fast vergessen, dass die Schmuckstücke aus Edelmetall und nicht aus Papier sind. Papiermodelle sind jedoch oftmals Modelle für die spätere Form, als Liebhaberin der Origami-Technik entwickelt die Designerin spielend neue Formen.\nBänder spielen auch bei Ute Stothotte eine große Rolle. Doch spielt sie mehr mit der Zweifarbigkeit der Stücke, liebt Wicklungen, setzt auf körperhafte Gebilde. „In den Werken der beiden Künstlerinnen liegt sehr viel Weiblichkeit“, schwärmt Kersten Grosche. Beide haben schon mal im Galeriehaus mit ausgestellt, aber noch nie gemeinsam. „Wir finden den Dialog zwischen den Formensprachen der Designerinnen sehr spannend, beide arbeiten mit Bändern, organischen Formen, und doch heben sich die Stücke sehr voneinander ab.“ Gemeinsam ist beiden aber der Erfolg. Beide haben schon in vielen Galerien im In- und Ausland ausgestellt. Zur Vernissage am Freitag, 30. April, ab 19.30 Uhr sind beide anwesend.


Microsoft Visual Studio C++ 2010 sind nicht ausfühbar!!!\nFrameworks und Programmiertools Foren > Installation und Registrierung der Express-Editionen Remove From My Forums\nIch bin erfahrener Programmierer, scheitere jedoch am Starten des heruntergeladenen und installierten Microsoft Visual Studio C++ 2010!\nDie Datei, die zum Programmstart führt, ist in dem Sammelsurium von Visualdateien nicht zu finden!\nDienstag, 13. Dezember 2011 09:22\nals ehrfahrener Programmier weiß man glaubt ich wie man Programme startet. Bitte drücken Sie auf die Start Symbol, dann auf "Alle Programme" und suchen Sie den Ordner" Microsoft Visual Studio 2010 Express" und Sie finden noch eine Verknüpfung\n"Microsoft Visual C++ 2010 Express", dort drücken Sie bitte drauf. Danach sollte "Microsoft Visual Studio C++ 2010 Express" starten.\nAlternativ können Sie auch im "Sammelsurium" von Microsoft Visual Studio C++ die Datei manuell starten.\n"\_Microsoft Visual Studio 10.0\_Common7\_IDE\_VCExpress.exe"\nBitte starten Sie die Datei nicht Kompatibilitätsmodus.\nDienstag, 3. Januar 2012 09:06\nSonntag, 1. Januar 2012 13:12\nbitte nicht so ein wirres Zeug, sondern Fakten. Welches OS hast Du? Wo hast Du gesucht? Was hast Du gesucht? ...\nDienstag, 13. Dezember 2011 09:43\nIch hab' mir das visual Studio C++ 2010 auf der Startseite von Microsoft heruntergeladen, hat auch alles geklappt mit der Installation!\nNur in dieser Datei ist kein Programmstart enthalten. Andere Frage: Wo startet man denn nach der Installation?\nMein Rechner hat Windows 7.\nDienstag, 13. Dezember 2011 10:29\nIch raff das nicht,\nWo startet man das visual denn nach der Installation? Also die 30-Tage-Registrierversion?\nDienstag, 13. Dezember 2011 11:01\nDienstag, 13. Dezember 2011 11:00\nDienstag, 3. Januar 2012 09:05\nBesitzer Microsoft führt eine Onlineumfrage durch, um Ihre Meinung zur Msdn Website zu erfahren. Wenn Sie sich zur Teilnahme entscheiden, wird Ihnen die Onlineumfrage angezeigt, sobald Sie die Msdn Website verlassen.Möchten Sie teilnehmen?


Erstes Barcamp für die Hotellerie in Österreich | intergerma\nErstes Barcamp für die Hotellerie in Österreich\nVom 10. bis zum 12. Mai 2015 findet in Leogang mit dem „hotelcamp ALPS“ in Österreich eine Premiere statt. Bei dem innovativen Veranstaltungsformat werden die Inhalte durch die Teilnehmer bestimmt.\nDie Hotellerie in Österreich gilt international als eine professionelle Branche, die mit hochwertigen Dienstleistungen jedes Jahr unzählige Gäste aus der ganzen Welt in die Alpenrepublik lockt. Jedoch stellen technologische Innovationen und sich immer schnellere verändernde Ansprüche der Reisenden Privathotels oder Hotelgruppen vor eine große Herausforderung. Hier sind innovative Veranstaltungsformate gefragt, die als Plattform für einen interaktiven Austausch untereinander dienen und die Möglichkeit bieten, gemeinsame Lösungsansätze zu erarbeiten: „Ich beobachte bereits seit Jahren die deutsche Barcamp Szene speziell im Bereich der Hotellerie. Im vergangenen Jahr habe ich schließlich am hotelcamp in der Nähe teilgenommen. Ich war begeistert von der Veranstaltung und den Teilnehmern. Hier waren nicht nur Hoteliers anwesend, sondern auch Dienstleister und Touristiker“, so Marius Donhauser, Hotelier und Geschäftsführender Gesellschafter der hotelkit GmbH. Als Partner für das hotelcamp ALPS konnte der Unternehmer die Österreichische Hoteliervereinigung (ÖHV), die Hospitality Sales & Marketing Association (HSMA) und weitere namhafte Hotellerie-Dienstleister gewinnen.\nBei einem Barcamp handelt es sich um eine Art "Unkonferenz". Die Abläufe und Inhalte werden von den Teilnehmern bestimmt. So findet in der Regel ein wertvoller Erfahrungs- und Wissensaustausch untereinander statt. Die Teilnehmer können sich direkt und unkompliziert einbringen. Im deutschsprachigen Raum werden immer mehr Barcamps branchenübergreifend organisiert, wobei das Konzept ursprünglich aus den USA stammt. Der Ablauf von Barcamps hat Ähnlichkeiten mit der Open Space-Methode, ist jedoch lockerer organisiert. Er besteht aus Vorträgen und Diskussionsrunden - den sogenannten „Sessions“ - die stets zu Beginn auf Whiteboards, Metaplänen oder Pinnwänden durch die Teilnehmer selbst koordiniert werden. Dabei gilt es konkret, die zuvor definierten Barcamp-Regeln zu beachten. Der Dresscode ist in der Regel nicht formell und die Teilnehmer duzen sich untereinander. Dieser Umstand erleichtert vor allem den Aufbau eines Netzwerkes unter den Teilnehmern. „Die Themen kommen direkt von den Teilnehmern und orientieren sich entsprechend nahe am Markt. So haben wir beschlossen, für Österreich ebenfalls ein Hotelcamp ins Leben zu rufen. Ich bin überzeugt, dass wir alle von so einem interaktiven Veranstaltungsformat profitieren“, ergänzt der Hotelier und Softwareunternehmer Marius Donhauser. Das Salzburger Unternehmen hotelkit bietet Hotels ein web-basiertes Intranet an. Dieses Social Intranet unterstützt Hotels beim Wissensmanagement, Employer Branding und fördert die interne Innovationskraft. Bereits über 200 Hotels arbeiten mit der Social Intranet Lösung von hotelkit. Das Barcamp findet vom 10. bis zum 12. Mai 2015 in Leogang statt.\n7. WIHOGA-Sommerakademie 2015\nOracle Micros geht Partnerschaft mit SiteMinder ei...


Einfach nur schön! Nachdem ich den Teppich nun endlich in meiner neuen Wohnung auspacken konnte, bin ich absolut begeistert! Genau wie beschrieben und abgebildet! Großes Lob hierfür!! Von der Bestellung bis zur Lieferung alles super einfach und perfkt! Klare Kaufempfehlung!!\nAbwicklung und Versand waren easy und fix. Der Teppich hat ne sehr gute Qualität. Er hätte für unser Zimmer nur etwas größer sein können, das nächstgrößere mögliche Maß war aber zu groß. Vielleicht wäre die Einstellungen "individuelle Maße" eine Option als Verbesserung.\nPerfekter und super freundlicher Service! Kauf musste wegen Messfehler meinerseits storniert werden und das klappte sehr reibungslos und freundlich. Die Ware kann ich daher leider nicht bewerten, aber Service schreibt man hier GROSS.\nFranz Josef K. aus Delbrück\nDurch Lieferschwierigkeiten hat es 14 Tage gedauert, bis wir den Teppich hatten. Das habe ich dann erfahren als ich dort anrief. War alles freundlich und nett.Man hätte vielleicht vorher eine Info schicken können. So aber alles gut!\nVoneinander der Qualität war der Teppich sehr schön leider etwas dunkler als aufregende der Internetseite abgebildet. Warum aber nichts das erste und letzte mal das wir bestellt haben. Die Abwicklung sehr zufrieden.\nIch hab drei Teppiche bestellt, aber zwei waren nicht passend. Die beiden hab ich dann zurückgeben, dritte aber behalten. Bin sehr zufrieden mit Qualität, Versand, und Kommunikation mit der Firma. Sehr zu empfehlen!\nJürgen Z. aus Wiesbaden\n- sehr günstiger und strapazierfähiger Läufer - Farbe genau so wie bestellt - toll auch die Antirutschaufbringung auf der Rückseite des Läufers - ordentliche Verpackung - zeitnahe Lieferung\nElmar S. aus Weilerswist\nObwohl meine eigentlich bestellten und mit Paypal bezahlten Teppiche nicht lieferbar waren, hat es sehr gut geklappt auf andere Teppiche umzuschwenken. Vielen Dank!\nEs war sehr einfach, die Zahlungsweise abzuwickeln über Amazon.Dadurch konnte der Teppich schnell ausgeliefert werden. Einfach grosse Klasse.\nEinfache Bestellung, durchgehende Infos zum Lieferstatus und zur Bezahlung. Ware pünktlich geliefert und Qualität ist super. :-)\nEs wurde sehr schnell abgewickelt und die Kommunikation klappte prima. Es wurde sehr schnell geantwortet und reagiert.\nI H. aus St.michael\nSchnelle und unkomplizierte Abwicklung auch der Retoure - ein Teppich war deutlich dunkler als auf dem Foto\nUnkomplizierte Bestellung und auch Liegerung. Toller Teppich, roch nicht so stark und ist absolut angenehm


Mit Halit Sommers (40), Fashion-Consultant aus Berlin, beginnt die Rubrik „Street Style Berlin“. Ich habe ihn in seinem Kiez Kastanienallee und Mauerpark in Prenzlauer Berg geshootet. Fünf Fragen an den Style-Experten über die Männermode und den Stil der Hauptstadt.\nWorauf legst du bei deinen Outfits wert? Was ist dein Style-Statement?\nHalit Sommers: Ich mag es gern schlicht und elegant. Die Details machen ein gutes Outfit aus: der Schnitt, die Silhouette, die Nahtlinien. Eleganz muss nicht zwangsläufig Auffallen heißen. Es geht vielmehr darum, authentisch zu sein – sprich: sich in der Kleidung wohlzufühlen.\nWeniger ist mehr! Es ist okay, sich von anderen inspirieren zu lassen, aber zu viel Stil-Mix tut keinem Outfit gut. Ich halte zum Beispiel nichts davon, ein Anzug-Sakko mit einem Sommer-Outfit zu kombinieren. Und eine Fliege braucht ein Hemd mit verdeckter Knopfleiste.\n„Berlin ist modisch besonders vielseitig. Hier findet man(n) seltener einen bestimmten Stil und wiederkehrende Outfits wie in Paris oder New York.“\n…wenn er gute Schuhe trägt. Die Schuhe entscheiden über das ganze Outfit. Es gibt kein gutes Outfit mit schlechten Schuhen. Ich empfehle Männern, mehr Geld ins Schuhwerk zu investieren.\nStreet Style Berlin: Was zeichnet Berlin in der Mode aus?\nBerlin ist modisch besonders vielseitig. Hier findet man(n) seltener einen bestimmten Stil und wiederkehrende Outfits wie in Paris oder New York. In Berlin ist der Look der Männer wirklich in jedem Stadtteil unterschiedlich.\n… nicht jedem Trend hinterher zu laufen. Ich selbst trage immer seltener kräftige Farben und bin auch kein Fan davon, Prints auf T-Shirts oder kräftige Muster zur Schau zu tragen. Im Alter gilt für Männer besonders: weniger ist mehr.\nMehr von Halit Sommers: http://www.insidefashion.academy\nSchuhe: Converse by John Varvatos, http://www.converse.com Jeans: Topman, http://de.topman.com Shirt: Weekday, http://shop.weekday.com/de/Rucksack: Sandqvist https://www.sandqvist.net/, Hut: Zara\nLese-Tipp: Mehr über Männermode erfahrt Ihr in meiner Rubrik „Made in Berlin“: Dort habe ich zum Beispiel das Berliner Taschen-Label Mabba vorgestellt: Den Erfolg in die Tasche stecken.


Autoverwertung Meckenheim, kostenlose Kfz-Entsorgung!\nAutoverwertung in Meckenheim- kostenlose Kfz-Entsorgung & Abholung!\n„Autoverwertung A&T Automobile“ ist eine Bergungs- und Recyclinganlage für das 21. Jahrhundert. Unsere Kfz-Verwerter haben seit mehr als 35 Jahren die Mission, die Branche der Kfz-Entsorgung zu optimieren. Deswegen sind wir zu einer der führenden Kfz-der Kfz-Entsorgung in Meckenheim geworden. Wir sind für Bedürfnisse der Kunden auf umweltbewusste Weise verantwortlich. Unsere Mitarbeiter fühlen sich verpflichtet gewissenhafte Umweltverantwortliche Autoverwertung zu sein.\nVerantwortungsbewusste Autoverwertung in Meckenheim\nDie Autoverwertung Nr. 1 in Meckenheim