Spielbericht FC Kluftern 2 – 06.11.2016 – SV Deggenhausertal\nSVD 2 : FC Kluftern 2 1:2 (0:1)\nNachdem man letzte Woche in Immenstaad die bessere Mannschaft war, jedoch ohne Punkte die Heimreise antreten musste, war diese Woche der Tabellenführer FC Kluftern zu Gast.\nMan begann mit folgender Startaufstellung:\nKunze mal wieder im Tor, vor ihm bildeten Kaiser, Grauel, Fischer T und Sturm die Viererkette. Hiestand der seine Reise beendet hatte spielte auf der 6 und wurde von Weißmann und Gaupp flankiert. Hatzing spielte wie in der Vorwoche auf 10, das Sturmduo bildeten Bentele und Karrer. Der SVD kam gut in die Partie, konnte die Offensivbemühungen der Gäste gut kontrollieren.\nEin erster Aufreger nach ca. 10 Minuten: Nach einer Ecke spitzelt Grauel den Ball am Torhüter vorbei und wird von diesem am Fuß getroffen, doch der Schiedsrichter entscheidete zum verwundern aller nicht auf Strafstoß. Man konnte sich im Anschluss darauf weitere Chancen erspielen, doch weder Weißmann noch Gaupp konnten den Ball im Tor unterbringen. Direkt in diese gute Phase dann der Führungstreffer für die Gäste, nach Abseitsposition wird Jendrijewsky am langen Pfosten gefunden der zum 0:1 einköpft. Nach einer Ecke steigt Bentele gut hoch und köpft den Ball links oben Richtung Torwinkel, doch ein Verteidiger stand auf der Linie und kann im letzten Moment für seinen geschlagenen Torwart klären. Die Gäste versuchten es immer wieder mit langen Bällen auf den schnellen Jendrijewsky, doch die mindestens ebenso pfeilschnelle Viererkette des SVD war stets zur Stelle und konnte den Stürmer so immer wieder ärgern. So ging es mit 0:1 in die Pause.\nDirekt nach der Pause begann der SVD wieder engagiert, doch wurde er nur 5 Minuten nach Wiederanpfiff eiskalt überrascht. Nach einer Ecke bekommt man den Ball nicht weg, erst hält Kunze, dann rettet die Latte und schließlich ist es wieder Jendirjewsky mit der Rückennummer 17 und der Hosennummer 16, der den Ball mit Glück im Tor unterbringt.\nNach 70 Minuten dann die Einleitung der Schlussoffensive. Gaupp spielte einen perfekten Ball auf Bentele, der seinem Gegenspieler enteilt und allein an dem bereits liegenden Torwart vorbei geht und zum Anschlusstreffer einschiebt. Nur 5 Minuten später schickte Bentele Weißmann auf die Reise, der wahrscheinlich zu viel Zeit hatte als er allein auf den Torwart zulief, denn auch er scheitert am Torwart. Der SVD schnürte die Gäste im Anschluss gut am eigenen Strafraum ein, jedoch ohne das nötige Glück zu haben. Die Gäste spielten weiterhin nur Langholz auf die schnellen Stürmer, welche jedoch außer Wortgefechten und ständig sinnlosen Kommentaren gegenüber Gegenspieler und Schiedsrichter nichts mehr auf die Reihe brachten.\nSo stand man am Ende als unverdienter Verlierer da, man zeigte gegen den Tabellenführer eine couragierte Leistung und zeigte, dass die Tabelle nun leider doch manchmal lügt.\nAm kommenden Sonntag findet schon das erste Spiel der Rückrunde statt, es geht zuhause gegen Bodensee Türkgücü Markdorf.\nHier gilt es an die Leistung anzuknüpfen und schon einmal die Weichen auf Aufholjagd in der Rückrunde zu stellen!


Warum gibt es Menschen die Kinder haben obwohl sie esn icht leisten können? (Geld, Psychologie, Leben)\n06.08.2017, 09:13 , 128\n06.08.2017, 13:26 , 28\nDA halte ich gar nichts von. Deine Ideen könnten von Hitler und einen Spießgesellen selbst stammen. Zwangsabtreibungen, Zwangsverhütung? Geht´s noch? Das endet dann bei der Euthanasie - und in den 30er Jahren war die Euthanasie des sog. lebensunwerten Lebens die Übung für den Holocaus.\nAußerdem denkst du zu kurz.\nIn den reichen Ländern, also bei uns, können sich arme Leute Kinder leisten, weils sie staatliche Unterstützung bekommen. Hungern muss bei uns kein Kind, auch nicht frieren im Winter. Sie fahren vielleicht nicht das schickste Mountainbike und die Eltern können keinen Catering Servie engagieren für die Geburtstagsparty, aber ansonsten geht es ihnen hinreichend gut.\nDie armen Leute in den Drittweltländern müssen viele Kinder bekommen. Es gibt dort nämlich keine Altersversorgung. Wer soll also die Eltern ernähren, wenn sie mal alt sind? Deren Kinder natürlich. Und das geht leichter, wenn man die Last auf viele Schultern verteilen kann.\nWohlhabende Leute in den Drittweltländern haben nicht mehr Kinder als wir im Westen auch. Das beste Mittel gegen Überbevölkerung sind Bildung, gute Jobs und Wohlstand.\nIm Übrigen gibt es die Überbevölkerung letztlich nicht in Afrika, sondern bei uns im reichen Westen. Überbevölkerung heißt ja, dass zu viele Ressoucen des Planeten verbraucht werden. Bangladesch ist, so weit ich weiß, das Land mit der angeblich größten Überbevölkerung.\nAngeblich. Aber ein einziger US Amerikaner verbraucht so viele Ressourcen wie 40 Bangladeschis.\nEs sind wir, die den Menschen des Planeten die Ressourcen wegfressen, nicht die Afrikaner uns.\nWir müssten lernen, uns zu bescheiden, dann würden locker alle Menschen des Planeten satt.\n06.08.2017, 12:26 , 23\nBescheidene Gegenfrage: Wieso dürfen Menschen in reichen Ländern Kinder haben, obwohl jeder neue Mensch bei uns das x-fache an Nahrung, Wasser, Rohstoffen und Energie verbraucht wie ein Kind in Indien oder Afrika und das x-fache an Umweltbelastung verursacht? Jeder Europäer oder Amerikaner mehr ist einer mehr, der es sich leisten kann, den Planeten auszubeuten auf Kosten des Restes der Menschheit.\nWas hier "unverantwortlich" ist und wie man "das Problem" lösen könnte, das läßt sich also von mindestens zwei verschiedenen Seiten betrachten. Und die, die es von der anderen Seite sehen, sind zweifellos in der Mehrheit. Manchen hier stört vielleicht gerade das?\n06.08.2017, 09:49 , 81\n06.08.2017, 11:01 , 33\nDiese Frage kommt hier so alle 2-3 Monate auf. Ich halte nichts davon.\nJetzt mal rein wirtschaftlich betrachtet... so ein Eingriff kostet Geld. Diese Frauen sind an sich dauerschwanger, da kein Geld für Verhütung da ist. Wer zahlt dann alle paar Monate sowas? Da macht eine Sterilisation/Kastration mehr Sinn; einmaliger Eingriff und gut ist.\nNun das Ganze von der menschlichen Seite. Kinder sichern in diesen Ländern das Einkommen, vor allem dann auch im Alter. Sicher ist es kurz und egoistisch gedacht und irgendwann einmal funktioniert das gar nicht mehr und es kommt zur Katastrophe, doch das interessiert Menschen nicht, die um das Überleben kämpfen. Das Gesellschaftsbild ist auch anders, da sind viele Kinder gewollt. Abtreibung ist zudem Mord (meine Meinung, wer das anders sieht, kann das gerne), das sollte nicht noch gefördert werden.\nDie komplette Kultur, Gesellschaft und Wirtschaft müsste verändert werden, solche Maßnahmen sind ein Kampf gegen Windmühlen.\n06.08.2017, 10:46 , 28\nEs gibt ja bereits Staaten, die die ein-Kind-Familie eingeführt haben, wie China.Kinder wurden bei uns in D bis Mitte des 20.Jh.noch in vielen Familien als Versorgung für später gesehen.Auch die beiden Kirchen befürworten den uneingeschränkten Nachwuchs bis heute.Geburtenkontrolle wird sicher zukünftig in vielen Ländern zunehmen.Andererseits werden, wenn zu wenig Kinder gezeugt werden, die Gesellschaften altern, es wird dann irgendwann einen Überhang an Alten geben.Und wer sollte festlegen , wer arm ist, z.B. bei uns?Bei uns in D besteht ja jetzt schon das Problem, daß es zuwenig Kinder gibt und damit zuwenig Rentenbeitragszahler.\n06.08.2017, 09:38 , 103\nDavon halte ich nichts! Der Staat = Die Einwohner!\nIch finde einen vernünftigen Umgang damit und das jeder Mensch wenn dieser das möchte sollte ein Kind haben dürfen!\nFür was einem Staat angehören wenn dieser Mordet?\nDas wäre eine Diktatur!\nDiese Menschen machen das ja nicht ohne Grund! Erstens Sterben viele Kinder weil die Medizinesche Versorgung & Wissen fehlt, durch Kriege, fehlender Menschenrechte und Rechtsstaatlichkeit und man ein Wirtschaftsmodell hat das auf eigen Versorgung basiert! Das bedeutet das man nicht Nachhaltig Lebt sondern von der Hand in den Mund weil man nie weiß was Morgen kommt!\nWas bedeutet Reich? Geld? Geld kann man nicht Essen! Mit mehr Mitgliedern kann man die Familie schützen sei es diese zu Opfern! Deswegen bedeutet der einzelne nichts nur das Überleben der Familie zählt!\nWir haben ein Mischsystem! Siehe Dieselgate! Die Verbraucher werden getäuscht einige wenige machen sich die Taschen voll und Menschen sterben an den Abgasen! Wo ist hier die Rechtsstaatlichkeit? Sind hier irgendwo Manager eingesperrt worden? Nö, also nach meinen dafür halten gibt es keinen Grund das wir uns da irgendwie da besser verhalten!\nWo ist da mein Menschenrecht auf Leben?\nNicht alles ist schlecht und es gibt Dinge die muss ich Akzeptieren aber schön ist auch nicht alles!\nIch verachte diese Menschen nicht da ich auch nur ein Mensch bin dann würde ich mich selbst Verachten!\nIch engagiere mich um Dinge zu verbessern!\n06.08.2017, 09:24 , 124\nOb es sinnvoll ist, Kinder in die Welt zu setzen, ist ein Thema.\nEin ganz anderes aber, Menschen vorzuschreiben, ob sie sich vermehren dürfen oder nicht, nur weil diese arm sind, in das falsche Land geboren wurden u.ä.\nIch verstehe die Idee hinter der Frage und grundsätzlich auch die Bedenken.\nDann müsste man aber auch soweit gehen nicht nur in diesen Ländern sondern auch bei uns eine solche Regelung umzusetzen. Dann natürlich noch bei Menschen mit Gendefekten, Menschen, die einen gewissen IQ unterschreiten, Menschen die aus sozialen Gründen nicht in der Lage sind, ihre Kinder anständig zu erziehen und im Schluss alle Kinder zu verbieten, die einer Gesellschaft nicht im genügenden Maße weiterhelfen...\nEine gefährliche Angelegenheit, wenn man damit angefangen hätte.\nIch bin eher für Aufklärung, verteilen von Verhütungsmitteln u.ä. auch wenn das idealistisch und naiv erscheint und nur langsam und bedingt funktioniert.\nFranz1957 06.08.2017, 11:52\nMan hat längst damit angefangen. Stichwort: Eugenik.\n1907 erließ der US-Staat Indiana das erste Gesetz zur Zwangssterilisation von Menschen, deren Fortpflanzung aus solchen Gründen als nicht wünschenswert eingeschätzt wurde. Mehr als dreißig andere US-Staaten folgten. Opfer waren, außer Kranken und Behinderten, z.B. Indianer, Afroamerikaner, Hillbillies.\nAuch in anderen Ländern wurden entsprechende Initiativen gestartet Organisatorische und finanzielle Unterstützung kam von den amerikanischen Initiatoren. Zu ihnen gehörten die Carnegie Institution, die Rockefeller Foundation, der Eisenbahnkonzern Harriman und der Cornflakes-Unternehmer Kellogg.\nDie Nazis führten schließlich ein, was in den USA schon vorgeschlagen aber für politisch nicht durchsetzbar gehalten worden war: die unerwünschten Individuen einfach zu töten.\nantwortender 06.08.2017, 13:46\nIch weiß. Das ändert aber nichts daran, dass es eine bestimmte Gesinnung braucht, um das gut zu finden und ich hoffe in den meisten aufgeklärten Nationen ist man, zumindest aktuell, weit weg von solchen Ideen...\ntmattm 06.08.2017, 15:06\nGrundsätzlich sollte man ALLE menschliche Fortpflanzung reglementieren, denn die Fortpflanzung des einen beeinflusst auch alle anderen ("Die Freiheit des einen endet, wo die Freiheit des anderen beginnt"). Neue Menschen verbrauchen zusätzlich Energie, Rohstoffe, staatliche Ressourcen und schädigen die Umwelt.\nWenn man den Ärmsten die Fortpflanzung verbieten würde hätte das einen interessanten sozialen Effekt: Wer würde dann zukünftig die miesen Jobs der Armen machen? Leute aus höheren Schichten zwangsläufig!\nDas Bedürfnis, Kinder zu haben, hängt nicht (nur) vom Geldbeutel ab.\nArmen Menschen verbieten, Kinder zu bekommen, geht in einem freiheitlichen, demokratischen Rechtsstaat nicht. Das ist nur in einem totalitären System möglich.\n06.08.2017, 09:36 , 90\nEtwa 70 % der Bevölkerung dürften aus finanziellen keine Kinder bekommen.Das kann es ja auch nicht sein. Deswegen ist man nicht so streng mit sich selbst. Der Staat bezahlt ja auch die Alimente zum Teil.\nDas wirft natürlich dann einige Probleme auf: Man zieht das Geld dann bei Leuten ab, die vielleicht auch eine Familie hätten, aber auf die finanzielle Situation schauen. Das ist dann eine Subventionierung von Verantwortungslosigkeit.\nAtlas195 06.08.2017, 09:38\nDann sollte man Sozialhilfe abschaffen.\nl3487171 06.08.2017, 09:44\nHintergrund ist doch:\nDer Staat möchte Anreize schaffen, Kinder zu bekommen. Das Problem: Die Bevölkerung ist relativ arm. Daher fragt sich der Staat, wie man arme Menschen dazu bekommt, Kinder zu bekommen. Das ist der Fehler.\nDer Ansatz müsste aber sein: Wie entlastet man die arbeitenden Leute, damit sie wieder Lust auf Kinder haben.\nK0ll3kt1v 06.08.2017, 10:15\nSozialhilfe abzuschaffen ist wie das Recht auf Leben abzuschaffen.\nWer es sich dann nicht leisten kann zu leben wegen fehlendem Job etc., wäre gezwungen Suizid zu begehen.\nDas wäre ein völlig falscher Weg.\nK0ll3kt1v 06.08.2017, 10:18\nDas Problem ist ja auch, dass alle Normalverdiener sich ein Kind nahezu nicht leisten könnten. Da fehlt dann die staatliche Hilfe komplett, da bisherige Muster keinen wirklichen Anreiz schaffen konnten.\nGut verdienende hingegen wollen arbeiten und ein Leben für den Job in vielen Fällen. Da wäre ein Kind sogar unerwünscht. Leider. Die könnten es sich leisten.\nmelman86c 06.08.2017, 10:48\nDefeniere "Normalverdiener". Jeder Normal und Geringverdiener hat zumindest genug Geld sich einen Audi zu leasen.\nSandkorn 06.08.2017, 11:19\nWas für ein Quatsch, keiner muß deswegen Suizid begehen. In diesem Beitrag geht es nicht darum, daß man sich sein eigenes Leben nicht leisten kann sonder vielmehr darum, ob es sinnvoll ist, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine "Großfamilie" zu gründen.\nWer die Natur genau betrachtet wird sicherlich schon bemerkt haben, daß viele Tierarten in den Jahren, in denen z. B. das Futterangebot knapp ist, weniger Junge zur Welt bringen als in "guten Jahren". Das ist ein Naturgesetz das dem Überleben und der Erhaltung der Art dient.\nWieso schaffen das die Menschen nicht?\n06.08.2017, 09:28 , 104\nin vielen Ländern sind Kinder die Rentenversicherung - das heißt man braucht sie um selbst Leben zu können - insbesondere im Alter versorgt zu sein\n07.08.2017, 22:43 , 6\nDie kennen keine Pille oder können die sich nicht leisten ,Sex aber, dann wird man schwanger. War vor 1960 in Deutschland auch so.\nUnter 4 Kinder gab es kaum Die meisten hatten 10- 12 Kinder.\n06.08.2017, 10:01 , 24\nin den bildern der dritten welt sind keine "armen" menschen ! da sorgt kein "staat" für die kinder ! die sind zufrieden mit ihrem dasein .\nda bräuchte es " keine " zivilisation mit kameraleuten , lieber brunnenbohrer !\nwenn schon , dann hilf - wenn du mit der schule fertig bist - dabei den menschen wasser zu besorgen .\n06.08.2017, 09:57 , 33\nvielleicht überlegst du in deiner grenzenlosen einfältigkeit auch mal- warum die menschen arm sind und welche umstände daran schuld haben.\n06.08.2017, 09:31 , 96\ndeine gedankengut ist so was von 1945. was du eben von euthanasie geschrieben hast ist so abartig, mir fehlen die worte\nBillJobs 06.08.2017, 11:44\nNein was hat das mit 1945 zutun. Wenn man zu arm ist, braucht man keine Kinder zu haben. Das ist eigentlich das Gleiche wie Geld ausgeben was man nicht hat z.B für Autos.\nlilymore 06.08.2017, 11:46\ner hatte vorhin hier nen kommentar (welches ich gemeldet habe), dass er euthanasie befürwortet. und da sind wie bei t4, sprich 1945\ntmattm 06.08.2017, 15:28\nDie Euthanasie richtete sich doch gegen "unwertes Leben", oder? Was der Fragesteller vorschlägt ist doch keine Kategorisierung von Menschen anhand von ideologischen Feindbildern. Dein Vergleich hinkt mächtig.\nAußerdem denk mal weiter: Dank unseres Sozialsystems ist für alle gesorgt (was natürlich toll ist und viel Leid verhindert), aber die Evolution wird ausgesetzt. Untersuchungen legen nah, dass wir uns in puncto Intelligenz sogar zurückentwickeln. Wäre eine künstliche Fortführung der Evolution nicht sinnvoll? Man muss ja dafür nicht finanzielle Maßstäbe anlegen.\nlilymore 06.08.2017, 15:34\nwas heißt, mein vergleich hinkt- er sprach davon, menschen zu euthanisieren. nicht ich, das post von ihm wurde gelöscht\n06.08.2017, 09:15 , 128\nSie üben zu viel Geschlechtsverkehr ohne Verhütung aus.\nDeine Frage ist übrigens ein super Beispiel dafür, dass viel und regelmäßiger Sex nicht glücklich macht.\nAtlas195 06.08.2017, 09:15\nJa sag ich doch, nein ich hatte noch nie Sex.\nWonnepoppen 06.08.2017, 09:38\nFrage von dummiedu\nWarum habe ich mich im Moment nicht unter Kontrolle?\nich habe im Moment wieder ziemlich verstärkt das Problem das ich mein Essverhalten gar nicht mehr unter Kontrolle habe. Ich bin eigentlich jetzt seit längerem dabei abzunehmen und es geht immer wieder etwas rauf und wieder runter, habe jetzt insgesamt erst 5,5 kg abgenommen. Generell hatte ich zwischen durch immer wieder ein zwei Tage wo ich es gar nicht kontrollieren konnte, jedoch im Moment kommt mir das schon so eine Woche vor und alles was ich esse ist mir viel zu viel.\nIch weiß nicht wie ich es so hin bekommen soll weiter abzunehmen, und das ist ganz wichtig für mich da ich übergewichtig bin und das endlich los werden möchte.... So viel Sport kann ich nicht treiben wie ich dann in der unkontrollierbaren Zeit esse...\nBitte Antwortet mir mit sinnvollen Sachen und nicht mit blöden Kommentaren. Danke! LG Anka\nfaul und dumm 0%\nHallo, ich wollte mal fragen wie ihr zu Abtreibung steht, zu einem einfach Abtreibung weil die werdenden Eltern kein Kind wollen und zum anderen eine Abtreibung wenn klar ist dass das Kind schwerstbehindert wird.\nMeiner Meinund nach finde ich die Abtreibung weil man einfach kein Bock hat unverantwortlich.. jedoch wenn ein junges Mädchen vergewaltigt wurde und schwanger wird trägt sie ja keine Schuld und vielleicht gibt es einfach Frauen die damit nicht fertig werden. Ich möchte nicht sagen dass ich da dafür bin aber ich würde es verstehen.\nWenn man es abtreibt wenn es behindert wird, finde ich es wiederrum nicht mehr so verständlich, es kkönnen halt mal nicht alle Kinder "normal" auf die Welt kommen, ich finde jeder hat ein Recht auf Leben. Natürlich auch die Kinder die aus einer Vergewaltigung entstanden sind aber bevor die Mutter daran noch zerbricht finde ich es noch berechtigt.\nKinder + Psychologie Leben Kinder Familie … Geld Bildung Armut Psychologie Dummheit euthanasie Gerechtigkeit Kinder und Erziehung Philosophie und Gesellschaft


SHS VIVEON - Service & Solution Platform: job opportunities\nWir halten immer Ausschau nach neuen Kollegen. In dieser Kategorie berichten unsere Praktikanten, Werkstudenten, Consultants und Kollegen über ihre ersten Eindrücke bei uns. Ihr erfährt auf diesen Seiten\nwie eine perfekte Bewerbung für uns aussieht,\nwie wir Euren ersten Arbeitstag gestalten,\nund wie ihr über ein Praktikum bei uns zum Consultant werden könnt.\nDie perfekte Bewerbung – Illusion oder lösbares Problem?\nDie Frage nach der perfekten Bewerbung schwirrt einem immer durch den Kopf, wenn man eine interessante Stelle gesehen hat, auf die man sich gerne bewerben will:\nWie punkte ich bei meinem potentiellen neuen Arbeitgeber? Wodurch habe ich die größten Chancen, zum Gespräch eingeladen zu werden?\nJede Firma tickt hier anders und legt auf bestimmte Merkmale wert. Die einen wollen eine anonyme Bewerbung, der nächste möchte eine Mappe aus Papier und wieder andere stellen ein mehrseitiges Onlineformular zur Verfügung, das einige Stunden Zeit zum Ausfüllen beansprucht. Aus unserer Sicht gibt es zwar nicht die „perfekte Bewerbung“, aber ein paar wenige Do’s & Don’ts, deren Beachtung die Erfolgswahrscheinlichkeit deutlich erhöht:\nForm – Schickt die Bewerbung in der gewünschten Form – also keine Mail wenn Papier gewünscht ist und kein Papier, wenn eine elektronische Version gefordert wird!\nTestlauf – Sendet Eure Bewerbung zuvor an einen Freund und lasst ihn drüber schauen. Dieser kann prüfen, ob alles so ankommt, wie es soll. Vielleicht hat er ja auch noch den ein oder anderen sinnvollen Tipp.\nE-Mail-Adresse – Die seriöseste Bewerbung wird zur Lachnummer, wenn sie von „schnuckiputz@xxx.de“ geschickt wurde. Legt Euch für den Job eine passende Zweitadresse an.\nAnschreiben & CV – Keine Rechtschreibfehler und keinen falschen Firmennamen / Ansprechpartner angeben (z.B. den der letzten Bewerbung). Außerdem kein Word-Dokument verschicken, da zerlegt es oft die Formatierung wenn der Empfänger beispielsweise eine ältere Word-Version auf dem Rechner hat.\nAnhänge – Komprimiert Eure Anhänge und ladet sie gesammelt in EINEM (!!!) pdf-Dokument hoch. Schon durch die Umwandlung in ein pdf lässt sich die Dateigröße reduzieren.\nInformationen – Sendet ALLE angeforderten Infos mit – egal ob es um das Abizeugnis oder die Gehaltsvorstellung geht. Information-Hiding ist nicht zielführend, die Personaler fragen ohnehin nach und geben unvollständige Unterlagen nicht weiter.\nPostbewerbungen – Niemals die Seiten aneinander tackern. Das auseinander fuseln bringt selbst den geduldigsten Personaler auf die Palme!\nSo, genug Tipps für heute und nun ran an die Tastatur. Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen, denn wir suchen nämlich Verstärkung: www.shs-viveon.com/karriere/stellenangebote.html\nUnd übrigens: wir bevorzugen die einfachste und preisgünstigste Variante der Bewerbung: Sendet eine E-Mail mit Anschreiben, Lebenslauf und all Euren Zeugnisse – ja auch das Abiturzeugnis! – an: career@shs-viveon.com oder füllt optional in 5 Minuten (länger dauert’s nicht, versprochen!) das Online Formular aus.\nFür alle Interessierten: Hier noch ein paar Infos zum Bewerbungsprozess\nCorinna, Consultant BI\nMeine ersten Tage bei SHS VIVEON\n1. Februar und los geht’s nach Düsseldorf! Düsseldorf? Hatte ich mich nicht als Consultant in München beworben?!\nDoch, aber an meinem ersten Arbeitstag bei der SHS VIVEON sollte es zum Welcome Day nach Düsseldorf gehen. Gesagt, getan und so starteten meine zwei Münchner Kollegen und ich (nach anfänglichen Erkennungsschwierigkeiten) vom Münchner Flughafen.\nAm Düsseldorfer Standort angekommen, wurden wir herzlich begrüßt und machten uns bereits mit einigen Kollegen bekannt. Der Tag war gefüllt mit vielen interessanten Informationen zu SHS VIVEON und organisatorischen Rahmenbedingungen. Natürlich kam auch nicht das Socializing zu kurz. Bei einem herrlichen Ausblick über Düsseldorf erfuhr man das ein oder andere über die Firma, seine neuen Kollegen und den Düsseldorfer Karneval.\nZurück in München begann der nächste Tag mit Annabells (Human Resources) Führung durch den Münchner Standort. Alle Kollegen nahmen sich Zeit für uns und stellten sich und ihren Arbeitsbereich gerne vor. Mit vielen neuen Eindrücken, Namen und Gesichtern ging es an den Schreibtisch, auf dem ein blumiger Willkommensgruß bereitstand.\neitere Eindrücke konnte ich gleich eine Woche später bei meinem ersten Competence Day bei der SHS VIVEON sammeln. Am Competence Day kommen alle Mitarbeiter der Standorte im Headquarter München zusammen, um neue Unternehmensinformationen vom Management zu erhalten, sowie zum Austausch und Multiplikation von Know-How. Dementsprechend groß waren bereits im Vorfeld meine Erwartungen und ich konnte mich nach einem Blick auf die Agenda schwer entscheiden, welche Vorträge ich mir anhören würde. Schließlich fand ich eine gute Mischung und verfolgte neben den Manager-Vorträgen interessante Präsentationen aus allen drei Bereichen und nahm viele nützliche Informationen für mich mit.\nIch möchte allen vielmals danken, die mich so herzlich bei der SHS VIVEON aufgenommen habe und freue mich auf eine gute Zusammenarbeit!\nExperten und Studenten arbeiten Hand in Hand bei SHS VIVEON\nDie SHS VIVEON AG bietet Studenten die Möglichkeit, schon während ihres Studiums, Erfahrungen abseits der Uni zu sammeln. So können Studenten nicht nur einen Einblick in das Berufsleben unserer Experten gewinnen, sondern auch einen Einblick in innovative Technologien und Ideen.\nEin Beispiel sind die Werkstudenten Christian Heiming und Marco Hartwecker sowie der Bachelorand Christian Meese. Sie arbeiten zusammen mit uns an der Entwicklung eines Werbedisplays, welches nicht nur Multitouch-fähig ist, sondern erstmals auch vier NFC Schnittstellen zur Verfügung stellt. So wollen wir nicht nur einen neuen, multimedialen Werbekanal zu potenziellen Kunden bieten, sondern erstmalig einen Rückkanal zum Werbenden. Wir möchten zeigen, dass so die Platzierung von Werbung in punkto Zeit und Ort optimiert werden kann – und dies alles in Zusammenarbeit mit unseren Studenten.\nWie Christian, Marco und Christian auf SHS VIVEON aufmerksam geworden sind, welche Aufgaben sie übernommen haben und welche Perspektiven sie für sich sehen, schildern sie im Folgenden selbst.\nChristian - Werkstudent\nSeit Oktober 2012 bin ich bei der SHS VIVEON in Düsseldorf als Werkstudent tätig. Im Moment strebe ich meinen Masterabschluss an der Universität Duisburg-Essen an und nutze die Chance, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.\nÜber ein Stellenportal bin ich auf die Anzeige von SHS VIVEON aufmerksam geworden. Der Bewerbungsprozess verlief freundlich und reibungslos. Das Mobile Solutions Team bietet mir nun die Chance, es als Werkstudent zu unterstützen.\nDank der herzlichen Begrüßung und der offenen und freundlichen Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern verging die anfängliche Aufregung ziemlich schnell. Die Einarbeitungsphase in die für mich neuen Themen verlief problemlos und dank der Unterstützung aller Kollegen fühlte ich mich dabei nie allein gelassen. Schnell bemerkte ich, dass hier sehr viel Vertrauen in die Werkstudenten gelegt wurde und eigenverantwortliches Arbeiten wichtig ist. So war man gleich von Beginn an ein Teil des Teams und kann durch eigene Ideen und Ergebnisse zum Projektfortschritt beitragen.\nDas Vertrauen mir gegenüber, das Arbeitsumfeld und das allgemeine Klima von SHS VIVEON gefallen mir so gut, dass ich mir eine Festanstellung nach Abschluss meines Studiums sehr gut vorstellen kann.\nMarco – Werkstudent\nDer Weg zur SHS VIVEON war nicht schwer. Über XING fand ich ein Stellenangebot, welches mir zusagte: „Mobile Entwicklung im Bereich von NFC“. Doch NFC – „Near Field Communication“ – was ist das? Der Begriff war mir neu. Nach einigen Recherchen merkte ich, dass dies nicht ungewöhnlich ist. Zwar gibt es diese Technologie schon mehrere Jahre, aber im Alltag wird NFC bis jetzt nur selten oder unbewusst benutzt. Frisch aus dem Studium könnte ich mir hier Wissen aneignen, welches nicht jeder bieten kann. Diese Kombination aus Innovation und der Anwendung meines theoretischen Studienwissens war es, was mich besonders reizte.\nAn der Entscheidung zu SHS VIVEON zu gehen, habe ich nichts bereut. Vielmehr hätte ich mir gewünscht, viel früher dort angefangen zu haben. Schon nach kurzer Zeit stand für mich fest: Hier will ich bleiben! Und das tat ich auch. Nach meiner Bachelorarbeit startete ich als Consultant und wurde somit ein voller Teil der „SHS VIVEON-Familie“.\nChristian – Bachelorand\nIm Wintersemester 2012 / 2013 habe ich meine Bachelorarbeit bei SHS VIVEON in Düsseldorf geschrieben und konnte so einen Blick über den Tellerrand des Universitätsalltags werfen.\nAuch wenn eine “externe” Abschlussarbeit natürlich immer mit einem zusätzlichen Koordinationsaufwand verbunden ist, bin ich froh, mich dieser Herausforderung bei SHS VIVEON gestellt zu haben. Das umfangreiche Feedback durch die Mitarbeiter sowie die Möglichkeit, an einem Projekt zu arbeiten, das auch nach der Abgabe weiterentwickelt wird, haben meine Motivation für meine Arbeit zusätzlich gestärkt. Bemerkenswert war für mich während des Projekts, dass es zu keinen Interessenskonflikten zwischen Universität und Unternehmen kam – hier war man auf Seiten von SHS VIVEON stets um Kompromisse bemüht.\nTrotz meiner langen Anreise aus Münster bin ich daher gerne nach Düsseldorf gefahren, auch da ich mich dort immer auf die Unterstützung und das Feedback der Kollegen verlassen konnte (und natürlich auch auf den Kaffeevorrat). Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich eine Abschlussarbeit bei SHS VIVEON definitiv auch anderen Studenten empfehlen.\nHerzlich willkommen an Board der SHS VIVEON!\n… so ähnlich begann mein erster Tag als Consultant bei der SHS VIVEON.\nFrüh morgens am Köln/Bonner Flughafen wartete ich auf meinen Flug Richtung München. Mit mir 3 weitere freundliche Kollegen, die ich erst nach der Landung am Münchener Flughafen kennengelernt habe. Gespannt und mit großen Erwartungen auf den Welcome Day in München wurden wir von einem Fahrer-Service am Münchener Flughafen abgeholt und zum Headquarter der SHS VIVEON gefahren.\nAls wir im Headquarter ankamen, wurden wir herzlich begrüßt und machten uns bereits mit einigen neuen Kollegen bekannt. Der Welcome Day war sehr informativ und mit vielen interessanten Informationen zu SHS VIVEON gut gefüllt. Wir wurden in zweier Gruppen durch das stilvolle Headquarter in München geführt. Wir lernten die freundlichen Kollegen und ihre Fachbereiche kennen. Eingepackt mit dem vollständigen Equipment ging gegen Abend der Flug nach Köln zurück. Positiv überrascht haben uns auch die organisatorischen Rahmenbedingungen, welche bereits vor Beginn der Anreise bis hin zur Abreise sehr gut geregelt waren.\nAm nächsten Tag in Düsseldorf wurden wir erneut herzlich begrüßt und spezielle Themen und Fragen wurden näher beantwortet. In den zwei Tagen wurden viele neue Eindrücke gesammelt, Kollegen vorgestellt und das Herzlich Willkommen nicht nur groß geschrieben, sondern wirklich auch groß umgesetzt.\nIm monatlichen Rhythmus findet in Düsseldorf der „Location Day“ statt. Hier werden anstehende Projekte bzw. Themen angesprochen, vorgestellt und bei einem köstlichen Abendessen gibt es im Anschluss ein „Get-Together“. Für mich war der Freitag ein weiteres Highlight in meiner ersten Arbeitswoche, denn am Location Day hielten meine Teamkollegin Özlem Baspinar und ich einen Vortrag über das Social Media Management. Wir fanden es toll, dass unser Vortrag positive Resonanz und Interesse bei unseren Kollegen erweckt hat.\nFolglich war für mich die erste Arbeitswoche sehr spannend gewesen, und mit all den gesammelten Eindrücken wurde ich in meiner Entscheidung bei SHS VIVEON zu arbeiten bestätigt. Somit sage ich nur: Fasten your seat belt, journey has begun, you are on board!\nIch möchte mich bei allen vielmals bedanken, die mich so herzlich bei der SHS VIVEON aufgenommen haben und freue mich auf eine gute Zusammenarbeit mit Euch!\nAnnabell im Interview mit Philipp, IT Consultant\nPole Position – aus erster Reihe in den Job\nPhilipp kam als Masterand im Bereich Softwareentwicklung zur SHS VIVEON. Nach Abschluss seines Studiums wurde Philipp im Bereich Risk Consulting übernommen. Wir haben Philipp getroffen und uns mit ihm über seinen Einstieg ins Unternehmen unterhalten.\nWie bist Du denn überhaupt auf die SHS VIVEON aufmerksam geworden?\nKennengelernt habe ich die SHS VIVEON über die Hochschulkontaktmesse (HOKO) der Hochschule München. Dort war unter einer Vielzahl von Unternehmen auch die SHS VIVEON AG mit einem Stand vertreten. Zusätzlich dazu waren ein paar Kommilitonen bereits bei der SHS VIVEON angestellt, wodurch ich die Firma bereits kennenlernen durfte.\nWarum hast du Dich für die SHS VIVEON entschieden?\nDie Entscheidung als Masterand bei der SHS VIVEON einzusteigen basiert auf einer Vielzahl von Faktoren. Für mich sehr wichtig waren neben der Vielzahl der möglichen Masterarbeitsthemen, auch die sehr gute Außendarstellung der Firma und das kompetente und freundliche Auftreten meiner jetzigen Kollegen. Wie bereits angeschnitten, war für mich als Student am Ende des Studiums ebenfalls sehr wichtig, ein passendes Thema für meine Abschlussarbeit zu finden. Und genau dieses konnte mir durch die Aufgabenstellung der SHS VIVEON vermittelt werden, welches sich im Nachhinein als richtige Wahl herausgestellt hat.\nWie verlief Dein Einstieg bei SHS VIVEON?\nAufgrund meiner mehrjährigen Erfahrung als Werksstudent, durfte ich bereits in viele Unternehmen reinschnuppern. Für mich fand ich den Einstieg bei der SHS VIVEON als einer der organisiertesten und besten meiner bisherigen Berufslaufbahn. Insbesondere der gut durchdachte und durchgeführte „Welcome Day“ war ein guter Einstieg in die Firma. Aber auch der offene und freundliche Umgang meiner Kollegen machten mir den Einstieg sehr leicht, nie fühlte ich mich allein gelassen oder überfordert.\nWas war der Grund auch nach Deiner Abschlussarbeit bei der SHS VIVEON zu bleiben?\nDiese Frage beantwortet sich größtenteils aus den bereits vorangegangen Punkten. Mir gefiel einfach das Betriebsklima in der SHS VIVEON, die große Vielzahl an unterschiedlichen Projekten und die Möglichkeit mich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Auch das Umfeld um meine Tätigkeit, sei es die Ausstattung der Büros, die lokalen Begebenheiten oder die Kollegen sind für mich einfach sehr passend. Das bereits einige bekannte Gesichter bei der SHS VIVEON arbeiteten ist ein weiterer sehr positiver Pluspunkt für meine Entscheidung gewesen. Diese Punkte zusammengenommen waren und sind für mich die wesentliche Gründe warum ich bei der SHS VIVEON geblieben bin und jeden Tag gerne auf Arbeit gehe.\nWas fordert Dich besonders heraus bei Deiner jetzigen Tätigkeit?\nBesonders fordernd für mich sind die unterschiedlichen Tätigkeiten, die bei jedem Projekt anfallen. Da die SHS VIVEON viele interessante und verschiedene Kunden betreut, ändert sich die Aufgabenstellung sehr häufig, was ein sehr variables und trotzdem strukturiertes Denken erfordert. Gerade dieses Umstellen auf neue Problemstellungen ist eine große Herausforderung für mich. Für mich gilt aber immer, dass ich genau für die Stelle als IT Consultant durch mein Studium und meine Berufserfahrung ausgebildet wurde und die tägliche Herausforderung daher sehr gut zu schaffen ist.\nAndrea im Interview mit Dawid, ehem. Diplomand\nKann man sich in einem Random Forest verlaufen?!\nDawid, Praktikant und Diplomand im Bereich Customer & Business Analytics bei SHS VIVEON plaudert über Algorithmen-Wälder und seine Zeit bei SHS VIVEON\nDawid, Du hast im Rahmen deines Studiums ein Projekt bei SHS VIVEON gemacht. Wie bist Du dazu gekommen?\nIch studiere Statistik an der LMU München. Im Rahmen meines Studiums musste ich ein praktisches Projekt bei einem Unternehmen absolvieren. Da mich der Anwendungsbereich Kundenmanagement sehr interessiert und SHS VIVEON ein führendes Beratungsunternehmen in diesem Bereich ist, konnte ich es nicht besser treffen.\nUnd was für ein Projekt war das?\nMeine Aufgabe war es, mit allen mir bekannten Methoden ein möglichst gutes Prognosemodell für Kundenabwanderungen – eine sogenannte Churn-Analyse – zu bauen. Methodologisch ist das aus zwei Gründen eine spannende Aufgabe: Erstens hatte ich die Gelegenheit, alle mir aus dem Studium bekannten Methoden anzuwenden, besonders die aus dem für mich sehr spannenden Bereich „maschinelles Lernen“. Die Methode heißt „Random Forest“.\nZweitens habe ich von meinem Projektpartner Matthias einen anonymisierten aber realen Datensatz mit über 500 Variablen und über 2,5 Millionen Beobachtungen für Analysezwecke zur Verfügung gestellt bekommen. Das ist eine sehr, sehr große Datenmenge, deren Analyse allein durch die Größe schon eine Herausforderung darstellt…\nEine Herausforderung, die Du aber meistern konntest, oder?\nAus meiner Perspektive auf jeden Fall! Erstens habe ich sehr wertvolle Erfahrungen gesammelt. Der Umgang mit so großen Datenmengen ist auf dem Arbeitsmarkt eine sehr gefragte Fähigkeit und ohne das Projekt hätte ich keine Möglichkeit gehabt, schon während des Studiums mit solchen Daten zu arbeiten.\nZweitens kann man die Daten nicht sinnvoll analysieren, ohne die Prozesse, die dahinter stecken, zu verstehen. Während des ganzen offshore merchant account Projekts gab es einen intensiven Informationsaustausch zwischen Matthias und mir.\nDas hat mir erlaubt, auch die mit dem Kundenmanagement verbundenen Businessprozesse zu verstehen. Denn Datenanalyse sind nicht nur die Zahlen, wie es sich vielleicht einige vorstellen, sondern auch die Realität, die in diesen Daten widergespiegelt wird. Das Eine geht ohne das Andere nicht.\nKlingt wirklich spannend aber auch nicht ganz einfach. Sollte man sich denn nun davor fürchten, sich in einem Random Forest zu verlaufen?\nLacht: Random Forest ist ein mächtiger Prognosealgorithmus aus dem Bereich maschinelles Lernen, den ich in meinem Projekt verwendet habe. Im Gegensatz dazu was der Name vielleicht vermuten lässt, ist random forest aber sehr freundlich. Man kann sich dort nicht verlaufen, muss aber schon einiges über ihn wissen, um einen guten Ausgang finden zu können. Das ist ein bisschen wie in einer Szene aus dem Film „Inception“.\nDa geht der Protagonist durch einen Wald, in dem die Bäume scheinbar chaotisch wachsen. Aber wenn man die Bäume aus einem bestimmten Winkel anschaut, sieht man, dass sie eigentlich in Reihen angepflanzt sind. Ich glaube das ist eine getroffene Parallele. Die Datenanalyse ist gerade die Suche nach einem richtigen Blickwinkel, aus dem man in einer scheinbar chaotischen Welt ein Muster erkennt.\nJulia, Junior Consultant\nVon der Praktikantin zum Junior Consultant\nDer oben gewählte Titel beschreibt ganz gut meinen Werdegang bei SHS VIVEON und fasst ihn kurz in 6 Wörtern zusammen. Doch was steckt hinter dieser kurzen Aneinanderreihung von Buchstaben und Leerzeichen?\nWoher kennst Du die SHS VIVEON?\nKennengelernt habe ich die SHS VIVEON als Praxispartner des Lehrstuhls für BWL, Finanz- und Informationsmanagement (Prof. Buhl) der Universität Augsburg, an dem ich als studentische Hilfskraft gearbeitet habe. Im Rahmen eines Seminars, welches von zwei Beratern der SHS VIVEON betreut wurde, habe ich dann bei Gesprächen einen ersten Eindruck vom Unternehmen und der Beraterwelt gewinnen können. Dies hat mich so überzeugt, dass ich mich um ein Praktikum im Risk Bereich beworben habe.\nWie war Dein Praktikum im Headquarter in München?\nAn meinem ersten Tag war ich sehr von dem herzlichen Empfang beeindruckt. Mit Blumenstrauß, persönlichem Willkommensschild und eingerichtetem Rechner fühlte ich mich sofort sehr wohl. In meiner Zeit als Praktikantin durfte ich einerseits von Anfang an eigenverantwortliche und selbstständige Aufgaben im Kundenumfeld übernehmen und konnte mich aber andererseits auch jederzeit an meine neue Kollegen mit Fragen wenden. So war es spannend, mein an der Uni erlerntes Fachwissen im Bereich Risikomanagement, CRM und IT in der Praxis anzuwenden bzw. zu sehen, dass es doch dabei auch einige Unterschiede gibt. Aber gerade diese Unterschiede stellen eine besonders interessante Herausforderung dar und erfordern das oft von Unidozenten und -professoren in der Vorlesung erwähnte Transferwissen. Letztendlich war ich von den Aufgaben, Projekten und dem gesamten Team der SHS VIVEON AG dermaßen begeistert, dass ich mich so über die grüne SHS VIVEON-Tasse als Teil von einem Abschiedsgeschenk gefreut habe, dass schon der ein oder andere Kollege schmunzeln musste.\nWarum hast Du dich nach Deinem Studium bei der SHS VIVEON beworben?\nJe näher man dem Studiumsende kommt, desto mehr Gedanken macht man sich, wie und wo der erste Job sein soll. So war’s natürlich auch bei mir und ich hatte letztendlich einen ganzen Katalog an Anforderungen:\nAufgaben, die mich fordern und gleichzeitig Spaß machen\nVerantwortung übernehmen - Eine ausgeglichene Work-Life-Balance\nAufgaben im Bereich Risikomanagement und IT\nKein reines Aus-dem-Koffer- und Hotel-Leben\n…um nur ein paar zu nennen, sonst sprengt die Liste den vorhanden Platz. Nach einem Mapping von meinen Anforderungen auf in Frage kommende Unternehmen stand ein Unternehmen ganz oben: welch Überraschung: SHS VIVEON.\nWie war Dein Start als Junior Consultant?\nWie zum Start meines Praktikums war der Empfang ebenso herzlich, so dass ich mich sofort in das Team aufgenommen gefühlt habe. Ich habe mich total auf das Wiedersehen mit “alten Gesichtern”, wie aber auch auf das Kennenlernen der neuen Kollegen gefreut. Arbeitstechnisch bin ich auch sofort in ein großes Projekt integriert worden und werde sozusagen on-the-job eingelernt. Auch wenn es eine Umstellung ist, vom Studentenleben in die Arbeitswelt, freu ich mich schon auf kommende Projekte und Aufgaben.\nIch bin immer noch sehr glücklich mit meinem “Musterweg”: Von der Praktikantin zum Junior Consultant :-)\nHochschulvortrag im Bereich Software Engineering & Business Informatics\nAndreas, Manager SHS VIVEON, hat einen Fachvortrag zum Thema Near Field Communication (NFC) am 14. April 2013 gehalten. Zusätzlich wurde das Unternehmen durch Mathias, Senior Manager, vorgestellt.\nInnerhalb der anderthalb Stunden, die uns für die Vorträge zur Verfügung gestellt wurden, hat Mathias mit einer ausführlichen Einleitung inklusive einer Unternehmenspräsentation der SHS VIVEON begonnen.\nDarauf folgte der Fachvortrag über NFC sowie eine Hands-On-Session an unserem eigens entwickelten Produkt zur Nutzung von NFC, dem NFC Smart Touch Display.\nZu beiden Teilen wurden zwischendurch Fragen und Anmerkungen von interessierten Studenten eingebracht. Ergebnis war ein lebhafter Vortrag der den Studenten ein beispielhaftes Thema unserer Arbeit nahe gebracht hat. Im Nachgang haben einige Studenten das persönliche Gespräch mit den Referenten gesucht, um ihre Möglichkeiten bei uns zu erfahren und Kotaktdaten auszutauschen. Wir freuen uns über die neuen Kontakte, sowie auf möglichst zahlreiche Bewerbungen die darauf folgen werden.\nDie Studenten sowie die Hochschule wurden auf die SHS VIVEON als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam. Unabhängig davon, ob wir einige Studenten – die am Kolloquium teilgenommen haben – begeistern konnten uns ihre Bewerbungen zu schicken, empfanden wir die Hochschularbeit in Sachen Imageaufbau und -entwicklung wichtig und sehr effektiv. Der Kontakt zur Fontys Hogeschool in Venlo wird für die weitere Zusammenarbeit in Zukunft von uns aufrecht erhalten.\nMein Einstieg als Consultant bei der SHS VIVEON\nInteressant war für mich, dass ich die ersten Tage in München verleben durfte, denn mein Dienstort ist Wien. Wie kam es dazu? Zwar ist meine Heimatstadt Berlin, jedoch hatte ich während meines Studiums die Möglichkeit, in Wien zu studieren. Dies sollte nun auch meine Wahlheimat werden. Nach dem Studieren einiger Stellenanzeigen stieß ich auf die Anzeige der SHS VIVEON.\nInsbesondere die Kombination aus Softwareentwicklung und Consulting übte einen besonderen Reiz auf mich aus. Für mich ebenfalls äußerst ansprechend war der explizite Fokus auf den Umgang mit Daten und Menschen. Meine Bewerbung war entsprechend schnell abgeschickt. Nicht sehr viel später erhielt ich die Einladung zu einem Gespräch am Münchener Standort. Mich erwartete dort eine sehr angenehme Atmosphäre, die Chemie stimmte von Anfang an. So wurden schnell aus den geplanten zwei Stunden für das Gespräch gute drei.\nIch ließ mir zwar mit meiner festen Zusage einige Tage Bedenkzeit, die aus jetziger Sicht aber völlig unnötig war. Das Angebot und die große Sympathie waren einfach unschlagbar. Nun blieben mir noch zwei Wochen, um meinen Umzug nach Wien zu organisieren. Auch dies lief völlig reibungslos.\nDa war nun der 1. September. Trotz meiner Verspätung, verursacht durch die Münchener S-Bahn, wurde ich sehr herzlich empfangen und durch die Büroräume geführt. Hier lernte ich auch gleich meinen neuen Kollegen, ebenfalls ein Neueinsteiger, für den Wiener Standort kennen. Nach der Einführung in das Zeiterfassungstool und dem Mittagessen begaben wir uns an unsere zunächst vorläufigen Arbeitsplätze. Dort verbrachten wir den Nachmittag hauptsächlich damit, uns an den zur Verfügung gestellten Laptops die Werkzeuge für die weitere Arbeit einzurichten. Am nächsten Tag ging es zwar ähnlich weiter, jedoch diesmal mit der GUARDEAN Risk Suite. Hierzu erhielten wir direkt zwei Übungsaufgaben, um uns auch hiermit vertraut zu machen. Schneller als man denken konnte, waren auch dann die ersten zwei Arbeitstage vorüber.\nVon hier aus ging es nach Hause – nach Wien. Am darauf folgenden Montag hatte ich meinen zweiten ersten Arbeitstag. Am Wiener Standort wurde ich genauso freundlich und herzlich empfangen, wie bereits in München. Nach einer kurzen Führung durch das deutlich kleinere Büro erhielt ich auch dort meinen Arbeitsplatz. Seit dem pendele ich zwischen Wien und München hin und her. Für mich ist das jedoch absolut kein Problem, sondern bereitet mir Freude.\nMein Aufgabenfeld liegt im Bereich Risk Management und besteht momentan primär aus der Anpassung von Workflows der Kunden. In meinem Fall beinhaltet dies nicht nur die einfache Bedienung einer Software, sondern ebenfalls viele Einblicke in die Verfahren, die vom Kunden verwendet werden, oder auch einen Teil Programmierung. Wie so oft im Leben, macht es auch hier die Mischung. In meinen Augen ideal.\nIch möchte mir hiermit Julias Anforderungskatalog (Beitrag s. o.) einfach anschließen. Alle diese Anforderungen sind definitiv erfüllt und ich freue mich auf eine lange Zusammenarbeit mit netten Kollegen. Nun ist bereits der erste Monat um – ich bin mehr als froh, dass ich jetzt für die SHS VIVEON arbeiten kann.\nAnnabell im Interview mit Martin, ehem. Stipendiat\nZweiter Stipendiat aus dem ICS-Fördermodell ausgewählt\nWir haben Martin getroffen und mit ihm über das Förderprogramm sowie sein erstes Jahr bei der SHS VIVEON gesprochen:\nMartin, du bist jetzt seit einem Jahr bei der SHS VIVEON. Wurden deine Erwartungen bislang erfüllt?\nIch denke schon, wobei ich zu Beginn auch nicht so genau wusste was auf mich zukommt. Von August 2011 bis Anfang Januar 2012 konnte ich mich voll auf die Bachelorarbeit konzentrieren, was teilweise nicht selbstverständlich ist. Von einigen Kommilitonen habe ich gehört, dass sie während ihrer Bachelorarbeit mehr am regulären Tagesgeschäft mitgewirkt haben, als effektiv an ihrer Bachelorarbeit voranzukommen. Das war hier bei der SHS VIVEON erfreulicherweise nicht der Fall. Dennoch hat bei mir die Abschlussarbeit länger gedauert als geplant. Es scheint so, dass die alte „Diplom-Denke“ selbst 10 Jahre nach der Einführung des Bachelor/Master-Systems nicht aus den Köpfen herauszubringen ist – auch bei den Professoren nicht.\nNach Abschluss der Bachelorarbeit durfte ich an einem Kundenprojekt mitwirken und die Weiterentwicklungen von Bausteinen der Toolbox vorantreiben. Zudem wird mir hier von allen Seiten das Gefühl vermittelt, dass ich eine wertvolle Stütze bin. Das motiviert natürlich ungemein.\nKannst du ein konkretes Projekt beschreiben bei dem du mitwirken durftest?\nNach dem Abschluss meiner Bachelorarbeit durfte ich in allen Phasen eines Kundenprojektes mitarbeiten. Es ging dabei um die Erstellung eines Bonitätsprüfsystems für einen Kunden in der Schweiz. Ich war von Anfang an involviert und konnte mich bei der Planung und dem Design der Prozesse und Workflows einbringen. Daneben übernahm ich dann auch die Installation und Konfiguration der Test- und Produktivumgebung. Hierbei kam mir dann die vor dem Studium absolvierte Ausbildung zum Fachinformatiker zu Gute, denn während des Studiums hat man doch sehr wenig Kontakt mit solchen Dingen.\nSpäter ging es dann um die Implementierung der zu Beginn designten Workflows und die Anpassung von bestehenden Softwarekomponenten an die Bedürfnisse des Kunden. Abschließend wurde ich noch mit den Aufgaben des Testens und der Dokumentation betraut. Alles in allem hatte ich viele anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, in denen ich viel gelernt habe.\nHighlights waren auf alle Fälle die Teamevents, wie beispielsweise das Go-Kart-Fahren nach einem Erfolgreichen Projektabschluss, die Sommerfeste, das abendliche Fußballspielen mit den Kollegen und der Wies’n Besuch. Das alles trägt natürlich zum guten Betriebsklima und dem kollegialen und hilfsbereiten Verhalten bei allen Mitarbeitern bei.\nWorin siehst du die Vorteile des Fördermodells im Vergleich zu einem normalen Studium?\nZunächst einmal muss man sich im Klaren darüber sein, dass es eine Doppelbelastung ist. Man hat nach einem anstrengenden Semester an der Hochschule kaum Zeit zum Regenerieren, da in den Semesterferien die Praxisphasen im Unternehmen anstehen. Dennoch ist es sicherlich ein Alleinstellungsmerkmal für den zukünftigen Berufsweg Stipendiat oder Förderstudent gewesen zu sein. Das haben dann doch nur die wenigsten im Lebenslauf stehen. Daneben hat man ein sicheres, kontinuierliches und vor allem planbares Einkommen, auch wenn dies im Vergleich zu normalen Werkstudententätigkeiten eher gering ausfällt.\nIch muss zugeben ich kannte die SHS VIVEON vorher nicht und bin nur über das I.C.S. Fördermodell darauf aufmerksam geworden. An der Hochschule sind andere Firmen viel präsenter, wie beispielsweise Unternehmen, die von Professoren geführt werden und so direkten Kontakt zu den Studierenden haben. Die SHS VIVEON ist sozusagen ein Geheimtip :).\nBoys’ Day bei der SHS VIVEON\nHallo, ich heiße Cedric und heute ist mein Boys‘ Day hier bei der SHS VIVEON – dieser sogenannte Jungen-Zukunftstag findet jährlich statt und soll uns Jungs die Möglichkeit bieten, einen Schnuppertag in einem Unternehmen unserer Wahl zu verbringen, um in teils „typische“ Frauenberufe hinein zu schnuppern.\nIch habe mir die Firma, bei der meine Mutter arbeitet, herausgesucht und bin schon mal gespannt, was mich heute hier erwartet.\n08:00 Uhr: Hier beginnt alles, die Eingangshalle: Von hier aus geht’s über die Treppe in den 1. Stock, wo sich viele Büros, ua. für den Vertrieb, Marketing, Controlling, IT Service befinden. Auch befindet sich im 1. Stock der Vorstandsbereich mit den Kolleginnen Anette, Andrea und Daniela. Hier wurde mir erklärt, wie das mit dem Fuhrpark abläuft, den Handyverträgen, wie die Bearbeitung des Posteingangs/-ausgang funktioniert, was wie bearbeitet wird. Im Marketing bei Katrin, Juliane und Simone hab ich dann die Kamera erhalten, mit der ich euch grade ein paar Eindrücke meines heutigen Tages festhalte.\n12: 00 Uhr: Endlich Mittagessen!!! Ganz schön interessant, was ihr hier alles macht, wie viele Menschen hier unterschiedlichste Dinge tun – jetzt hab ich aber Hunger und gleich gibt’s lecker McDonald :-) Für euch hier gibt’s in der Firma im Erdgeschoss die Möglichkeit, dass ihr in der sogenannten „Socializing Zone“ eure Mittagspause macht, dort etwas esst & trinkt, auch die Möglichkeit habt zu kochen und euch mit Kollegen zu treffen, sogar ein Kicker steht hier, ich bin begeistert!!!\nUND: Es gibt sogar einen Raum, die „chill out Zone“, in der ihr ein kurzes Nickerchen halten oder falls es euch nicht so gut geht, auch mal kurz hinlegen könnt!\nAuf dieser Terrasse kann man sich im Sommer wunderbar von der Arbeit erholen. Ebenso schön wie die Terrasse ist die Aussicht - man sieht auf Felder und Wiesen, auf denen sich manchmal auch Hasen und andere Tiere zeigen. Der Nachmittag – jetzt fällt mir doch auf, dass der Tag in einem Büro ganz schön lang ist und einiges zu tun ist, ich mich auch echt konzentrieren muss – noch dazu wenn man bei Mami sitzt und sie einem kritisch über die Schultern schaut!\nDa freue ich mich schon ehrlich auf zuhause, damit ich mich dort auf die Couch legen und mit unserem Hund spielen und fernsehen kann :-)\nSHS VIVEON AG ist ein Arbeitgeber, der die viel Wert darauf legt, dass seine Mitarbeiter sich hier wohlfühlen – und die Arbeitsumgebung ist echt toll! Schöne Aussicht als auch die Ausstattung ist sehr schön, sodass es sich dort wunderbar arbeiten lässt. Ganz toll fand ich die ganzen netten Kolleginnen um mich herum, die sich so rege um mich gekümmert haben.\nIch würde jedem empfehlen an seinem Girls’ oder Boys’ Day hier hin zu kommen.\nRedakteur: Cedric Hemmerle :-)\nVerena, ehem. Stipendiatin und Consultant\nTausche Hörsaal gegen Berateralltag\nVon heut auf morgen war es Anfang März diesen Jahres endlich soweit, ich hatte mein Studium und die Zeit als Förderstudentin der SHS VIVEON erfolgreich abgeschlossen und war nun (endlich!) eine „richtige“ Beraterin.\nWie schon damals als Förderstudentin wurde ich auch nun wieder herzlich in meinem neuen Team aufgenommen und durfte von Anfang an bei spannenden Projekten mitwirken. Seither ist die Zeit nur so verflogen und es fühlt sich ein wenig so an, als läge mein Studienabschluss bereits Jahre zurück. Man weiß nie genau, was die nächsten Tage passieren wird oder welches herausfordernde Projekt als nächstes auf Einen wartet.\nIch finde es klasse, dass unser Chef uns eine eigenständige Arbeitsweise ermöglicht, Themenentwicklungen fördert und stets für neue Ideen offen ist. Auch die Arbeit im Team macht riesig Spaß! Da jeder von uns einen unterschiedlichen Hintergrund hat und bei verschiedensten Projekten mitgewirkt hat, profitieren wir ungemein von dem gemeinsamen Austausch.\nInsgesamt habe ich nun natürlich ein bisschen weniger Freizeit als noch als Studentin, dafür konnte ich dieses Jahr bereits ein kleineres Projekt nahezu eigenständig erfolgreich umsetzen. Es hat mich sehr gefreut zu sehen, welchen Fortschritt der Kunde gemacht hat und wie tatkräftig ich von dem Projektteam vor Ort unterstützt wurde, da fällt es einem dann schon mal etwas schwer sich zu verabschieden, aber das nächste Projekt ist meist schon in den Startlöchern.\nIch denke, gerade für junge Absolventen ist der Berateralltag sehr zu empfehlen, in welchem anderen Beruf lernt man schon in kürzester Zeit so viele unterschiedliche Unternehmensstrukturen und –kulturen kennen. So unterscheidet sich die Prozesslandschaft in einem gewachsenen Versicherungskonzern doch erheblich von der eines kleinen Startup und doch trifft man auf ähnliche Probleme.\nWem eine strukturierte Arbeitsweise liegt, wer offen für neue Herausforderungen ist und sich auch vor der Kommunikation mit Kunden und Kollegen nicht scheut, dem würde ich auf jeden Fall einen „Ausflug“ in den Berateralltag empfehlen.


wo Fulda und Werra knutschen – NWM Backsteine, Wasser & Mee(h)r\nVerfasst vonjuru77 14. September 2021 14. September 2021 Veröffentlicht inAllgemein\n– haben wir leider nicht gefunden. Der Punkt mit dem Weserstein war auf der Übersichtskarte neben der Werrabrücke nicht aufgemalt. So hatten wir einen schönen Spazieragang am Flußufer und konnten einen Blick in die Altstadt werfen. Zu ausgedehnteren Erkundungen hätte unsere eingeplante Zeit auch nicht gereicht.\nSeit 1250 gelangt man über die Alte Werrabrücke, eine der ältesten noch erhaltenen Steinbrücken, zum anderen Flußufer.\nHochwasser und Überschwemmungen gab es schon damals, zum Nachlesen für die vielen Grünfrieds, hier ist es vermerkt. Die Skulptur „Die Schauende“ stammt von dem Künstler H.D.Wupper und hat ihren Platz dort, wo nicht nur wir, sondern auch noch andere Touris, den Zusammenfluß vermuteten. Einst war sie vor einem Göttinger Schullandheim an der Ostsee plaziert. Der neue Käufer des Anwesens war nicht so begeistert von ihr und so holte man sie dank Sponsorgelder an die „Kleine Weser“ – hier treffen sich nämlich die Seitenarme von Fulda und Werra.\nEs gibt in der historischen Altstadt über 700 Fachwerkhäuser aus 6 Jahrhunderten zu betrachten. Man spürt den einstigen Reichtum der Stadt, das Handelsprivileg oder auch Stapelrecht von 1247 ermöglichte diesen Reichtum. Es gab nämlich im Mittelalter das Recht einer Stadt, von durchziehenden Kaufleuten zu verlangen, dass sie ihre Waren in der Stadt für einen bestimmten Zeitraum auf derem Stapelplatz abluden und den Bewohnern anboten. Dazu kam noch ein Umschlagsrecht und beide Rechte verteuerten die Waren – zur Gewinnmaximierung der ansässigen Handelsherren.\nDas Welfenschloß aus dem 16. Jhd. wurde von den Erbauern nicht allzu oft genutzt, also so eine Art Zweitwohnung. Heute beherbergt es das städtische Museum, die Stadtbibliothek und natürlich das Amtsgericht (die Justiz hat eben ein Faible für Schlösser). Im Rathaus wären die Juristen aber auch ganz gut aufgehoben, da steht nämlich über dem Hauptportal in lateinischer Schrift: Die schönste der Tugenden ist die Gerechtigkeit. Liebt die Gerechtigkeit, die ihr das Land regiert. Schöner Spruch, angesichts des jahrhundertelangen Streits mit dem benachbarten Hessen. Es ging da um die Abgaben für die Weserpassage. Das führte zu dem Versuch, diese ganz zu umgehen indem man einen Umgehungskanal bauen wollte. Karlshafen zeugt heute noch von diesem Plan.\nAuch wenn wir auf unserer Fahrt nach Wiesbaden nur die Kleine Weser entdeckten, der Abstecher hat sich gelohnt und da Hann.Münden ja „auf dem Weg“ liegt, werden wir gelegentlich wohl einen zweiten Versuch machen um den Weserstein und die Weserliedanlage zu finden..\n4 Kommentare zu „wo Fulda und Werra knutschen“\n14. September 2021 um 18:12\nDanke für die Info, da waren wir wenigstens in der richtigen Richtung😃😃\nDer „Knutschfleck“ ist auf der Insel, wo die überdachte Brücke hinführt. Unscheinbar ganz am Ende eines Parkplatzes. Aber wir mussten auch erst suchen 😉\n14. September 2021 um 13:42\nDanke für das Kompliment. Es macht immer wieder Laune einmal die Gegenden zu besuchen, die man nur von den Autobahnschildern kennt..🙂\nEs sind immer schöne Reiseberichte von dir, gewürzt mit Geschichte, so wie man Reisen erleben möchte. Und schöne Fotos 😉


Mall Tycoon 2 Deluxe – SPIELEMAGAZIN.DE\nDu bist hier: Home / News / Mall Tycoon 2 Deluxe\nSpieletests\t1262\t0 2\t24. September 2008\nIch muss durch den Konsum…\nEinkaufen gehört für uns alle zum festen Bestandteil unserer Freizeit. Doch nicht immer bereitet diese Lieblingsbeschäftigung so viel Vergnügen, wie sie eigentlich könnte. Übervolle Läden, schlechte Auswahl, zu hohe Preise, Schlangen an den Kassen, mangelnde Parkplätze, etc. Dies sind nur einige der nennenswerten Einflüsse, die uns unser Kaufvergnügen vermiesen können. Aber damit ist jetzt Schluss, denn wenn es die anderen nicht hinbekommen, dann nimmst jetzt eben Du das Heft in Hand und eröffnest deinen eigenen Shoppingtempel: Mit Mall Tycoon 2 Deluxe…\nAuf die Preise, fertig, los !\nFrisch installiert kann man sich schon bald ins Abenteuer stürzen. Der Startbildschirm empfängt den Spieler mit einem Szenario- und einem Freibaumodus. Wählt man letzteren um seiner Fantasie freien Lauf lassen zu können wird man von den vorzunehmenden Einstellungen wahrlich auf die Probe gestellt. Alle Menüpunkte verbergen sich hinter mehr oder weniger aussagekräftigen Symbolen. Zwar bekommt man die Bedeutung angezeigt, wenn man den Mauszeiger darüberbewegt, aber dennoch bleibt alles im ersten Moment mehr als undurchsichtig. Das Ganze ist aber kein Versehen, sondern wird durchaus konsequent im Spiel beibehalten. Und wer jetzt denkt das Handbuch läßt sich tiefergehend dazu aus, der wird enttäuscht. Das komplett deutsche Handbuch liegt nur als HTML-File der CD bei und erklärt zwar alles rund um die Menüs, allerdings rein gar nichts zu den späteren Zusammenhängen. Was genau macht beispielsweise der Hausmeister ? Das steht jedenfalls nicht im Handbuch, welches zudem schrecklich aufgemacht ist. Das muss besser werden.\nEtwas unwissend beginnt man also die freie graue Fläche zu verplanen und zu bebauen. Zunächst wählt man einen Fussbodenbelag aus, dann mehrere Objekteinheiten und schließlich setzt man in diese Einheiten seine Shops. Hierbei glänzt das Spiel durch seine Vielfalt. Schon bei der Farb- und Materialgestaltung der Wände und Fussböden sind dem kreativen Innenarchitekten keine Grenzen gesetzt. Zudem stehen über 250 verschiedene Läden-Varianten zur Verfügung, um die Kunden anzulocken. Das Angebot reicht von der Bäckerei “Brezel-Stube” bis hin zum PC-Hardware-Shop. Wenn man seine Mall erfolgreich betreibt werden sogar noch solche Highlights wie Multiplex-Kinos und Rockkonzerte freigeschalten.\nKaum hat man seine ersten Shops platziert kommen auch schon die Kunden. Je mehr Werbung man in Auftrag gibt, umso mehr werden die Kunden zu Dir ins Geschäft finden und neben den Otto-Normal-Verbrauchern kommt von Zeit zu Zeit auch ein Star oder Sternchen in deine Mall, um dort sein Geld liegenzulassen. Diese Kunden bedürfen besonderer Aufmerksamtkeit, haben sie doch wesentlich mehr Geld für Ihren Shoppingausflug zur Verfügung. Gesangswettbewerbe und Filmpromotions sind darüberhinaus weitere Alternativen um die Kassen klingeln zu lassen.\nEinen großen Teil des Budgets verschlingen die Erforschungen und Weiterbildungen rund ums Personal. So muss die “Putzkraft” und jede andere Berufsart zunächst für viel Geld erforscht werden, um dann später bei Dir eine Festanstellung zu erhalten. Die Berufspalette reicht vom Hundefänger bis zum Personalchef, allerdings bleibt deren Funktion oftmals verborgen. Während es beim Promotionsmitarbeiter im Bananenkostüm leicht zu erraten ist, gestaltet sich dies bei anderen Beschäftigten manchmal schwierig.\nAls sehr störend haben wir auch die Aktionsräume des Personals empfunden. Legt man sich beispielsweise eine neue Putzkraft zu, so kann man bestimmen welches Aktionsradius die Person haben soll, also welche Fläche der Reinigungsmitarbeiter säubern soll. Dabei gilt: Man muss nur die Fläche zwischen den Shops reinigen, nicht die Shops als solche, diese verschmutzen nicht. In den Gängen hingegen liegt Papier, Tüten und sonstiger Unrat. Die Putzkraft hat eine Reinigungsfläche von 10 X 10 Blocks, aber man kann diese Fläche nicht verändern. Hat man zwischen zwei Shops also nur eine Fläche mit 2 X 10 Blocks verschwendet man eine Menge an Reinigungsleistung. Eine optimale Ausnutzung ist so nicht möglich und auch wenn man noch so viel Grips auf die Planung legt: Man kann es nicht richtig machen. Entweder man hat überall Müll oder zu hohe Personalausgaben. Ein Teufelskreis…\nGanz schön happig…\nIn unseren Tests ist uns auch der durchaus happige Schwierigkeitsgrad aufgefallen. Die Realisation und der Bau des Einkaufstempels gestaltet sich primär aufgrund finanzieller Engpässe sehr schwierig. Es gehört schon einiges an Statistik dazu, um die Zusammenhänge komplett zu durchleuchten. Auch wenn die Menüs allesamt sehr kindlich ausgefallen sind, sollte man sich nicht davon täuschen lassen.\nBei der Grafik hat man schon etwas an den Details gespart. Die Läden und die Umgebung sind weitestgehend okay, aber verfolgt man einen der Besucher im Kamera-Modus aus der Ich-Perspektive wird man nicht gerade mit Finessen überhäuft. Sämtliche Figuren haben kein Gesicht und auch deren Kleidung hat keinerlei Profil. Alles in allem ist die Grafik eher durchschnittlich, aber für eine Wirtschaftssimulation gerade noch gut.\nDie Sounduntermalung beschränkt sich ebenso auf das Wesentlichste. Die Musik erinnert im wahrsten Sinne des Wortes an Kaufhaus- oder Fahrstuhlmusik, aber wann wäre es passender als bei diesem Game ? Auf jeden Fall sind ein paar interessante Stücke dabei und die Songs plätschern so dahin, dass sie nicht nerven oder vom Spiel ablenken.\n"Mall Tycoon 2 Deluxe" ist eine vollwertige Wirtschaftssimulation rund um den Kaufrausch. Trotz einiger offensichtlicher Mängel hat das Spiel durchaus seinen Reiz, allerdings sollte man schon ein Faible für WiSims haben, sonst dürfte das Spiel dem einen oder anderen schnell etwas zu trocken werden. Trotz eines Preises von nur rund 20,00 Euro rate ich allen Interessierten zum Test der Demo an...


Category Dating page 48 : Tannenglueck\nErst dann kannst du ein tinder-profil erstellen. Du bist ein muskel, der wichtigste, den wir haben. Branchenbuch in münsing und umgebung? Attraktive und lichtdurchflutete 3- zimmer wohnung mit 18qm balkon in ruhiger lage.\nIch glaube, das hat hajo friedrichs gemeint! Regensburg wer geht denn eigentlich noch zum lernen in die stabi! 3x gold für den sc laage. Ich sprach gerade von einer alleinerziehenden mutter.\nFür den studenten ist es der zweite gerichtstermin in kurzer zeit. Sollten sie ihre gewünschten informationen hier nicht vorfinden, bitten wir sie, uns dies mitzuteilen? Nur, so richtig verstehen kann ich diesen prof. Gut organisiert und die zimmer sind sauber.\nNach der wende lief die produktion wieder an. May i simply say what a relief to find somebody who actually knows what they are talking about on the web. Den sommer über blieb die anka auf dem wasser, im herbst wurde sie den hang wieder hinauf getragen. Die problematik des lastenausgleichs ist schwierig.\nIch würde gerne glauben, aber ich kann nicht. Bitte beachten sie die kündigungsfrist von 12 wochen zum ende der jeweiligen vertragslaufzeit. Das machte mir schon zu schaffen. Vom vorschlag brauns doch darüber abstimmen zu lassen, ob der antrag doch noch aufgenommen werden sollte, machte die fdp leider keinen gebrauch.\n1871 in new york mit ehefrau und einem john blohm, geb. Jazzfestival der jazzinitiative würzburg findet dieses jahr vom am 28. Zahn-werk gmbh bad dürkheimer dentalmanufaktur.\nNiklas seidensticker, in unteren altersklassen mehrmals zweiter, sicherte sich am 27. Müller in gotha erschienenen lithographierten ansichten von friedrichroda, die der landschaftsmaler schack in gotha und dr. Es dürfte sich daher um einen allegorische films kennen! Dann setzt lafontaine zu einem knapp einstündigen vortrag an.\nYuns haare sind sportlich kurz. 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Die staatsanwaltschaft braunschweig soll wegen des verdachts des kapitalanlagebetrugs gegen manager der gesellschaften ermitteln. Unterkunft ist vorhanden, du müsstest umzugwillig sein.\nDie kulturelle vielfalt dort reizt mich sehr. Im garden spa freuen sie sich auf badeanlage, sauna und wellness mit wohlfühlgarantie? Bereits gekaufte karten für den abgesagten termin juni 2020 behalten ihre gültigkeit.\nDie landfrauen haben waffeln, kaffee und das selbstgebackene brot vom heimatverein verkauft. Kurz nach mitternacht stand in unterkirchberg eine andere gartenhütte in flammen. Ich halte zwei vorlesungen eine zu klassischen hci usability-methoden und eine technische hci vorlesung? Doch in den koalitionsverhandlungen stand das thema bislang nicht auf dem plan?\nDas alles wurde in einer sprache vermittelt, die auf die teenager abgestimmt ist. Singlewohnungen mit bis zu 70 oder 80 qm. Us-regierung stuft russland und china als bedrohung ein. 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Am abend fanden dann unsere 7.\nDer internationale flughafen atatürk war im vergangenen jahr für den passagierverkehr geschlossen worden. Das us generalkonsulat in hamburg und die freie und hansestadt hamburg. Nicht kombinierbar mit anderen aktionen. Den herausforderungen, risiken und chancen der digitalisierung werden wir uns stellen.\nUnd - wie wars am sonntag bei den funis. Wer ist flexibler im job! Ein gast bestellt einen affogato, also espresse mit vanille-eis! Seit jeher ist die besteigung der ostwand eine herausforderung für bergsteiger.\nAlso, pop3 only downloads mail from the inbox, although other local folders can be created whereas imap4 allows access to all server based mailbox folders. Ich selbst habe noch nie, auch nicht beim groessten laerm, und auch nicht nach mitternacht die polizei angerufen. Die seite finde ich nicht mehr.\nDie strecke in cadolzburg war staubtrocken und knochenhart. In der türkei empfehle ich dir jedoch, dich diesbezüglich ein wenig zurückzunehmen. 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Dass es ein derart erfolgreicher tvh-tag werden sollte, davon konnte man noch einige stunden zuvor nicht ausgehen. Ich habe mich sehr schnell mit einigen menschen angefreundet und hatte schon nach kürzester zeit den eindruck, als kenne man sich schon seit 20 jahren, ich habe auch heute noch kontakt zu einigen personen, die mir auch sehr wichtig sind. Informationsblatt mit mitteilungen der gemeinde hohenhameln.\nFür 28 dm pro person und tag bezogen wir in der osterburg drei zimmer, wovon eines eine kleine küche war, in der wir uns stündlich frischen ostfriesentee zubereiten konnten? Über 30 jahre erfahrung in der hr-branche und zufriedene kunden sprechen für unser know-how. Komm und schreib mir hier nachricht. Bei uns bekommen sie alle versicherungen im gesamtpaket aus einem haus.\nSo klang's 48 mit sturmgebraus,. Secret 34 jahre, wittstock dosse. 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Backdrop Lightning Battle #1 | elixxier - Foto Blog\nStartseite » Allgemein » Backdrop Lightning Battle #1\nGeschrieben von: Johannes Dauner 21. November 2016\tUnter Allgemein, Licht Setups Hinterlasse einen Kommentar\nEs ist soweit, unser erstes Beleuchtungs-Battle ist da!\nUnd es gibt richtig was zu gewinnen, denn unsere Freunde von RAWexchange lassen eine Menge springen.\nPlatz 1: Das komplette Decay Archive 01-11 mit über 40GB an Composing Hintergründen (219€ Wert), oder die komplette City Series 01-11 mit 330 Aufnahmen aus aller Welt, mit schniecken 80-Megapixel aufgenommen und perfektem Fokuspunkt für Composings (249€ Wert). Der Gewinner darf sich aussuchen welches Paket er haben möchte.\nPlatz 2: Einen 50€ Gutschein für den RAWexchange Store\nPlatz 3: Einen 30€ Gutschein für den RAWexchange Store\nEs wird noch besser, alle 3 Gewinner bekommen zusätzlich das Tutorial “Realisische Composings“ im Wert von 19,- € oben drauf!!\nWas müsst ihr tun um dabei sein zu können?\nWir haben 3 Dateien für set.a.light 3D vorbereitet, in jeder Datei steht eine Bildwand mit einem Decay Hintergrund bereit, du suchst dir eine Datei aus und kannst dann die Lichtstimmung, Kameraposition, Brennweite etc so anzupassen, dass sich eine stimmige Szene ergibt und ein Composing möglich wäre. Dein Ergebnis postest du anschließend auf Facebook als Kommentar zum passenden Posting!\n>> Hier gibt es die Dateien für das Battle als Zip: set-a-light-decay.zip <<\nDu hast Zeit bis kommenden Sonntag den 27. November 2016!\nAm Montag den 28.Nov. werden wir (Johannes von elixxier), zusammen mit Stefan und Karsten von RAWexchange per Live-Stream (wenn alles klappt) die Ergebnisse besprechen und die Sieger auswählen.\nJetzt schaut euch bitte dieses Video KOMPLETT an, es gibt einige Tipps um ein gutes Ergebnis erzielen zu können:\nEs kann wirklich JEDER mitmachen, auch wenn du keine Lizenz für set.a.light 3D hast! Lade dir einfach die Testversion herunter, damit kannst du die Aufgabe ebenfalls lösen.\n>> Hier gibt es die Dateien für das Battle als Zip: set-a-light-decay.zip\n>> set.a.light 3D könnt ihr HIER herunterladen.\nWir wünschen allen GANZ VIEL SPAß UND ERFOLG!!!\nDas Battle ist zu Ende!\nHier geht es mit der Auswertung weiter.\nAn dieser Stelle erweitern wir nun den Beitrag, fügen die Einreichungen hinzu und verlinken das Video mit der Besprechung der Bilder.\nDie Auswahl und die Festlegung der ersten 3 Plätze war sehr schwierig für uns (Stefan & Johannes), da die Bilder wirklich nah beieinander lagen.\nFür die folgenden 3 Aufnahmen haben wir uns schließlich entschieden.\nDie Begründung könnt ihr im Video sehen.\nPlatz 4 und 5 haben wir auch noch festlegt:\n>> Hier könnt ihr euch die .set Datei für set.a.light 3D mit den Aufbauten der Plätze 1-5 (4 fehlt leider) herunterladen: Beleuchtungsbattle_Platz_1_bis_5.set\nDas Video mit der Besprechung der Ergebnisse könnt ihr hier sehen:\nWir werden hier später das Video via YouTube direkt einbinden.\nDirekt auf Facebook, gibt es das Video hier:\nAlle weiteren Einreichungen könnt ihr hier sehen. Eine Reinfolge wurde hier nicht festgelegt. Für eine Großansicht, einfach anklicken. Die schlechte Qualität der Bilder ist leider durch die Komprimierung von Facebook entstanden.\nVielleicht bekommen wir von dem Ein oder Anderen später noch den Setaufbau zum Bild. Das reichen wir dann an dieser Stelle auch noch nach.\nNochmals ganz herzlichen Dank an alle Teilnehmer! Uns hat es einen riesen Spaß gemacht und wir haben uns gefreut, dass ihr dabei gewesen seid.\nHier könnt ihr euch die .set Datei für set.a.light 3D mit den Aufbauten der Plätze 1-5 (4 fehlt leider) herunterladen: Beleuchtungsbattle_Platz_1_bis_5.set\nVorheriger Artikel: Update News V1.00.83 – set.a.light 3D\nNächster Artikel: Composing kann ganz einfach sein


„Dieser Schuh ist der letzte Beweis“ | Salto.bz\n„Dieser Schuh ist der letzte Beweis“\nReinhold Messner über den Fund des zweiten Schuhs seines 1970 am Nanga Parbat tödlich verunglückten Bruders Günther und die bis heute anhaltenden Verschwörungstheorien.\nSalto.bz: Herr Messner, die Bild-Zeitung wartet heute mit einer Exklusivmeldung auf. Der Titel: „52 Jahre nach tödlichem Unglück - Zweiter Schuh von Messners Bruder gefunden“. Wurden Sie von diesem Fund überrascht?\nReinhold Messner: Nein. Ich habe, das seit längerer Zeit erwartet, aber ich hatte keine Ahnung, wann der Schuh auftauchen wird. Er wurde dann auch weiter unten am Gletscher gefunden, weil der Gletscher langsam talwärts fließt und dabei den Schuh mitnimmt. Mit diesem Schuh ist jetzt mehr oder weniger alles gefunden. Es fehlt noch ein Stück vom Pickel, der nur teilweise gefunden wurde. Dieser Schuh ist der letzte Beweis, dass die Geschichte leider so passiert ist, wie sie wirklich passiert ist.\nEs ist ganz sicher, dass das der zweite Schuh Ihres Bruders Günther ist?\nAbsolut. Es kann kein anderer Schuh sein. Denn diese Schuhe wurde damals eigens für uns von einer deutschen Firma gefertigt. Das war spezielle Höhenschuhe. In dieser Art, wie sie für uns hergestellt wurden, mit diesem Mittelschuh, gibt es sie nur einmal. Ich glaube es waren 18 Paar. Denn alle Teilnehmer der damaligen Expedition hatten diese Schuhe. Und es ist nur einer umgekommen und das war mein Bruder.\nSeit wann wissen Sie von dem Fund?\nIch war in den vergangenen Woche in Nepal unterwegs. Aber vor ein paar Tagen habe ich eine Nachricht bekommen, dass ich ein Foto anschauen soll, um zu sagen, ob das Günthers Schuh ist. Für mich gab es nach dem ersten Blick keinen Zweifel daran. Es handelt sich um den linken Schuh. Der rechte Schuh wurde schon vor Jahren gefunden und ist im Messner Mountain Museum auf Sigmundskron zu sehen.\nDer jetzt gefundene Schuh: „Für mich gab es nach dem ersten Blick keinen Zweifel daran.“ (Foto: Instagram/Reinhold Messner)\nWas passiert mit jetzt mit diesem Schuh?\nDer Schuh liegt jetzt im Basislager am Nanga Parbat. Er wird dann nach Rawalpindi gebracht und kommt über kurz oder lang nach Südtirol zurück. Dort wo er hingehört. Zu meiner Familie.\nDer Schuh kommt über kurz oder lang nach Südtirol zurück. Dort wo er hingehört. Zu meiner Familie.\nVor 17 Jahren war ich auf einer großen Pressekonferenz in München auf der Sie erstmals Knochenfunde vorgestellt haben, die von ihrem Bruder Günther stammten. Es ist ein Thema, das Sie verständlicherweise nicht mehr loslässt…\nDas stimmt. Damals war es endgültig der Beweis dafür, dass das was andere behauptet haben - dass ich den Bruder über die Rupalwand zurückgeschickt hätte - eine reine Lügengeschichte war. Heute würde man sagen eine Verschwörungstheorie. Der Schuh und die Knochenreste, die aufgetaucht sind, waren der Beweis, dass sich das Unglück so abgespielt hat, wie ich es immer dargestellt hatte. Ich hatte nie einen Grund, etwas zu verändern. Denn der Bruder ist umgekommen. Er ist mit mir die Diamirwand heruntergegangen, so weit es möglich war und dort dann verschüttet worden.\nHeute würde man sagen eine Verschwörungstheorie.\nHaben Sie keine Angst, dass durch diesen Fund, diese unsägliche Diskussion wieder neu aufflammt?\nIch habe diese Diskussion für mich schon längst abgeschlossen. Das Ganze nützt einfach nichts. Leute, die Lügen in die Welt gesetzt haben, sind nicht mehr bereit freiwillig davon abzugehen. Ich habe 2003 vor Gericht einstweilige Verfügungen erwirkt, gegen die Bücher, die damals erschienen sind. Diese Verfügungen gelten immer noch. Wenn die Leute deshalb jetzt wieder behaupten, ich hätte meinen Bruder vorsätzlich sterben lassen, also mehr oder weniger umgebracht, dann werden ich mich zu wehren wissen.\nBis heute versucht man Sie aber mit dieser Tragödie immer wieder anzupatzen?\nNatürlich versuchen manche Leute immer wieder etwas in die Welt zu setzen. Der Hauptgrund dafür ist klar: Diese Geschichten verkaufen sich leider gut. Diese Typen haben selbst ja kaum etwas zu erzählen. Zudem haben die sich inzwischen so verrannt, dass sie sich wirklich schwertun, den Rückgang einzulegen. Ich habe während der Pandemie in Buch gemacht, in dem ich bis in die kleinsten Details schildere, wie sich das Ganze damals abgespielt hat. Man kann unsere damalige Route im Text und in den Bildern Meter für Meter nachvollziehen. Ich konnte den Nagna Parbat zum Glück mehrmals abfliegen und anhand dieser Bilder aufzuzeigen, dass es nur so gewesen sein kann.