Dramatik in Istanbul | YACHTREVUE.at\nDramatik in Istanbul\nExtreme40: Hagara/Steinacher scheiden mit spektakulärem Mastbruch aus\nvon Judith Duller-Mayrhofer , veröffentlicht am 2. 10. 2015\nIm zweiten Rennen der Extreme Sailing Series vor Istanbul sorgten die Doppelolympiasieger Roman Hagara und Hans Peter am Dienstag am Bosporus in Führung liegend mit einem fatalen Mastbruch für eine Schrecksekunde unter den tausenden Zusehern. Bei 12 Knoten Wind und starken Böen hielt der 20 Meter hohe Mast des unter österreichischer Flagge segelnden Teams den Belastungen nicht mehr Stand und brach mit einem lauten Knall in mehrere Teile. Der 40-Fuss-Katarman von Red Bull Sailing wurde dabei stark beschädigt. Neben dem Mast wurden auch das Hauptsegel, das Vorsegel und der Gennaker zerstört . Die Crew blieb bei dem Zwischenfall unverletzt. Taktiker Hans Peter Steinacher im Wortlaut: "Ziel war es, in Istanbul das führende Team in der Gesamtwertung (Anm.: The Wave Muscat/Oman) anzugreifen. Mit den bisherigen Ergebnissen wäre das durchaus möglich gewesen. Aktuellbin eigentlich nur froh, dass alle Teammitglieder gesund sind." Das erste Rennen am Samstag startet um 11.30 Uhr Ortszeit. Skipper Hagara zu den Chancen einer Rückkehr in die Regatta: "Die Crew wird die ganze Nacht durcharbeiten und versuchen den Karbon-Katamaran wieder rennbereit zu bekommen. Wir haben alle Ersatzteile vor Ort, es ist nur eine Frage der Zeit." Für Samstag und Sonntag sind jeweils bis zu sieben Rennen angesetzt. Das Saisonfinale findet Anfang Dezember im Olympiarevier von Sydney (AUS) statt.


Neue Spielgeräte auf dem Mehrgenerationenplatz in Urmersbach\nFoto innogy Urmersbach neue Spielgeräte auf dem Kinderspielplatz\nEltern und freiwillige Helfer krempelten die Ärmel hoch und stellten eine neue Rutschbahn auf dem Mehrgenerationenplatz in Urmersbach auf.\nElterninitiative und innogy-Mitarbeiter „aktiv vor Ort“ in derHauptstraße am Mehrgenerationenplatz\nSeit ein paar Tagen schmückt ein neues Spielgerät den Mehrgenerationenplatz in der Ortsgemeinde Urmersbach. Mitglieder der Elterninitiative und freiwillige Helfer stellten dort eine neue Rutschbahn auf. Nun haben die Jüngsten einen weiteren Ort, an dem sie unbedenklich spielen können. Unter den Helfern war auch Markus Schrader, Mitarbeiter bei Westnetz, dem Verteilnetzbetreiber der innogy SE im Westen Deutschlands. Für sein Engagement bekam er einen Zuschuss aus dem Mitarbeiterinitiative „aktiv vor Ort“ seines Arbeitgebers.\nDie freiwilligen Helfer führten umfangreiche Erdarbeiten aus, bevor sie das Spielgerät montierten und verschraubten. Sie verankerten die Rutschbahn auf den in Eigenleistung errichteten Fundamenten. Schutz vor Verletzungen bietet spezieller Fallschutzmulch, der um den gesamten Spiel- und Kletterbereich verteilt wurde.\n„Dank der vielen fleißigen Hände ist hier eine weitere Spielattraktion zum sicheren Toben, Spielen und Spaß haben entstanden. Mit dieser neuen Attraktion gibt es ein Highlight am Mehrgenerationenplatz der Ortsgemeinde. Hier ist ein schöner Platz, an dem sich Kinder und Jugendliche, aber auch Eltern und Großeltern treffen können“, sagte Ortsbürgermeister Thilo Schmitt.\n500 Projekte im Landkreis Cochem-Zell, die mit einer Fördersumme von rund einer Million Euro umgesetzt wurden – das ist die Bilanz der innogy-Mitarbeiterinitiative „aktiv vor Ort“ seit dem Start vor mehr als zehn Jahren. So wie in Urmersbach investierte innogy 90.000 Euro allein im vergangenen Jahr in 45 Maßnahmen im Landkreis, bei denen Mitarbeiter des Energieunternehmens für ihre Mitmenschen anpackten.


Was ist der Unterschied zwischen Digital Workplace und Digital Workspace? - Rezensionen Wiki | Quelle Nr. 1 für Informationen, Tests, Chroniken, Meinungen und Nachrichten\nWas ist der Unterschied zwischen Digital Workplace und Digital Workspace?\nWährend Digital Workspaces Ihnen die Infrastruktur zur Verfügung stellen, die Sie für die Verwaltung Ihrer Arbeit benötigen, sind Digital Workspaces wo die eigentliche Arbeit stattfindet. Neben den digitalen Arbeitsbereichen kann ein digitaler Arbeitsplatz auch andere Elemente wie HR-Systeme, Workflow-Management-Tools und Datenanalyse-Tools umfassen.\nWas sind die Vorteile eines digitalen Arbeitsplatzes? 10 Vorteile eines digitalen Arbeitsplatzes: Warum brauchen Unternehmen einen?\nVerbesserte Produktivität und Effizienz.\nVerbesserte Kommunikation und Innovation.\nStärkung der Rekrutierung und Bindung von Talenten.\nGibt es einen Unterschied zwischen Arbeitsplatz und Arbeitsplatz?\nWas ist ein guter Mitversicherungsprozentsatz?\nIst das Teamwork-Projekt ausgefallen?\nWas sind die 6 Faktoren für Wettbewerbsvorteile?\nWas sind die Nachteile, ein Barista zu sein?\nDer Arbeitsplatz ist der Ort, an dem Sie arbeiten; Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem du deine Arbeit machst– Platz vs. Platz. … Durch die Erweiterung und Verbesserung des Arbeitsbereichs können Unternehmen Veränderungen im Zentrum der Arbeit bewirken.\nWas sind Arbeitsplatzbeispiele?\nDas Büro, in dem Sie jeden Tag zur Arbeit gehen, um Ihre Arbeit zu erledigen ist ein Beispiel für Ihren Arbeitsplatz. Stattdessen beispielsweise ein Büro oder eine Fabrik, in der Menschen beschäftigt sind. Die Arbeitseinstellung im Allgemeinen.\nSind Belegschaft und Arbeitsplatz gleich?\nAls Substantive der Unterschied zwischen Arbeitsplatz und Belegschaft\nist, dass Arbeitsplatz ist der Ort, an dem jemand arbeitet, während die Belegschaft alle Arbeitnehmer ist, die von einer bestimmten Organisation oder einem bestimmten Staat oder für ein bestimmtes Projekt beschäftigt sind.\nWarum brauchen wir einen digitalen Arbeitsplatz?\nDenn ein digitaler Arbeitsplatz ermöglicht einen einfacheren Zugang zu virtuellen Meetings und beseitigt die Zeitbarrieren, Standort, Geräte und Netzwerkverbindungen bietet es den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance und steigert gleichzeitig die Produktivität und Agilität des Unternehmens.\nDer Digital Workplace ist die virtuelle, moderne Version des traditionellen Arbeitsplatzes. Es schnell und sicher bietet personalisierte rollenbasierte Dienste und alle die Anwendungen, Daten und Zusammenarbeit, die ein Mitarbeiter auf jedem Gerät benötigt, jederzeit und überall durch ein verbraucherähnliches Online-Erlebnis.\nWas ist der Unterschied zwischen Arbeitsplatz und Arbeitsplatz?\nDer Arbeitsplatz ist wo du zur Arbeit gehst; Der Arbeitsbereich ist der Ort, an dem Sie Ihre Arbeit erledigen – Ort vs. Platz. … Workplaces das Gesamterlebnis der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und die Unternehmenskultur prägen. Der Workspace hingegen ist das moderne Äquivalent zum Arbeitsplatz.\nWas ist ein anderes Wort für Arbeitsbereich?\nWie erstelle ich einen Arbeitsplatz zu Hause?\n6 Schritte, um den perfekten Arbeitsplatz zu Hause zu schaffen\nBerücksichtigen Sie Ihre Arbeitsanforderungen. Bevor Sie sich für einen Arbeitsbereich entscheiden, überlegen Sie, welche Art von Arbeit Sie ausführen werden, sagt Certified Professional Organizer Ellen Delap. …\nLegen Sie eine bestimmte Arbeitszone fest. …\nArbeiten Sie mit dem, was Sie haben. …\nWählen Sie eine Ablagemethode. …\nPriorisieren Sie Komfort. …\nHalten Sie es organisiert.\nWas ist Arbeitsplatz in einfachen Worten?\nEin Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem jemand für seinen Arbeitgeber oder sich selbst arbeitet, ein Arbeitsplatz. … Ein solcher Ort kann von einem Heimbüro bis zu einem großen Bürogebäude oder einer Fabrik reichen.\nWas bedeutet Arbeitsplatz im Computer?\nMit Computern, Im Arbeitsbereich erledigen Benutzer Aufgaben auf ihren Computern. Beispielsweise wird der Desktop als Arbeitsbereich betrachtet. In einem Programm wie einem Texteditor, einer Textverarbeitung oder einer Tabellenkalkulation wird die Stelle, an der Sie Text eingeben, als Arbeitsbereich betrachtet.\nWelche Bedeutung hat der Arbeitsplatz?\nArbeitsplatz ist wo Sie mehr als ein Drittel Ihres Lebens verbringen. Wenn Ihr Mitarbeiter glücklich und zufrieden bei der Arbeit ist, spiegelt sich dies natürlich in seiner Gesamtpersönlichkeit und seinem Wachstum als Mensch wider. Die kollektive Auswirkung eines guten Arbeitsumfelds ist viel mehr als eine gesteigerte Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.\nIst Arbeitsplatz Singular oder Plural?\nArbeitsplatz Definitionen und Synonyme \nWas heißt Arbeitskraft?\nDie Belegschaft ist die Gesamtzahl der Menschen in einem Land oder einer Region, die körperlich in der Lage sind, eine Arbeit zu verrichten und für die Arbeit zur Verfügung stehen. … ein Land, in dem die Hälfte der Erwerbstätigen arbeitslos ist. Synonyme: Mitarbeiter, Mitarbeiter, Personal, Humanressourcen Weitere Synonyme für Belegschaft.\nWer gehört zur Belegschaft?\nDie Arbeitskraft ist die Zahl der Erwerbstätigen plus Arbeitslose, die Arbeit suchen. 1 Der Arbeitskräftepool umfasst nicht die Arbeitslosen, die keine Arbeit suchen. Hausfrauen, Rentner und Studenten sind beispielsweise nicht Teil der Erwerbsbevölkerung.\nWas sind digitale Mitarbeiter?\nIn der Vergangenheit bezeichnete der Begriff „Digital Worker“ einen menschlichen Mitarbeiter mit digitalen Fähigkeiten, aber neuerdings definiert der Markt ihn als Kategorie der Software-Roboter, die geschult sind, bestimmte Aufgaben oder Prozesse in Partnerschaft mit ihren menschlichen Kollegen auszuführen.\nWie schafft man einen digitalen Arbeitsplatz?\nWie schafft man also ein großartiges digitales Arbeitsplatzerlebnis?\nErleichtern Sie die Zusammenarbeit. ...\nSei sozial. …\nDenken Sie mobil. ...\nGamifizieren und belohnen. ...\nErlauben Sie Selbstbedienung. ...\nStärken Sie Ihre Mitarbeiter. ...\nSchaffen Sie einen transformativen digitalen Arbeitsplatz.\nWas bedeutet digital arbeiten?\nDer digitale Arbeitsplatz ist alles über die Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre Arbeit durch Zusammenarbeit, Kommunikation und Verbindung mit anderen zu erledigen. Ziel ist es, produktive Geschäftsbeziehungen innerhalb und außerhalb natürlicher Arbeitsgruppen zu knüpfen und den Wissensaustausch im gesamten Unternehmen zu ermöglichen.\nWas heißt Escritoire auf Englisch?\n: einen Schreibtisch oder Schreibtisch konkret: Sekretärin Sinn 4b.\n(wɜːkˈɛərɪə) der Ort, an dem eine Person oder Personen arbeiten. jemand, der in Ihr Büro kommt oder Ihrem Arbeitsbereich und schwebt entweder über Ihnen oder sitzt auf Ihrem Schreibtisch.\nWas ist das Synonym für Kabine?\nAuf dieser Seite können Sie 20 Synonyme, Antonyme, Redewendungen und verwandte Wörter für Kabine entdecken, wie: Badezimmer, Abteil, Stall, Zelle, Toilette, Waschbecken, Toilette, WC, Zimmer, Badewanne und Sitzbad.\nWie reinige ich meinen Arbeitsplatz?\nWarum ist es wichtig, Ihren Arbeitsplatz sauber und hygienisch zu halten?\nRäumen Sie Ihren Schreibtisch auf. Wir haben alle das Sprichwort gehört; 'aufgeräumter Raum, aufgeräumter Geist'. …\nReinigen Sie Ihre IT-Ausrüstung. …\nReinigen Sie den Boden. …\nSorgen Sie für Ordnung in den gemeinsam genutzten Bereichen. …\nEssen Sie nicht an Ihrem Schreibtisch. …\nWerfen Sie Dinge weg und recyceln Sie sie. …\nVerwenden Sie Lufterfrischer. …\nBeauftragen Sie eine professionelle Reinigungsfirma.\nWie gestalte ich einen guten Arbeitsplatz?\nSo erstellen Sie einen Arbeitsbereich, der die Produktivität verbessert\nKonzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf das physische Layout. …\nBewegungsmöglichkeiten schaffen. …\nHolen Sie sich eine Pflanze. …\nGeben Sie Gadgets nach Hause. …\nHalten Sie Ihren Platz sauber. …\nWas sind die Anforderungen an den Arbeitsplatz?\nArbeitsbereich und -umgebung Mindestanforderung\ngroß genug sein;\neine reflexionsarme Oberfläche haben;\nermöglichen eine flexible Anordnung von Bildschirm, Tastatur, Dokumenten und zugehöriger Ausrüstung;\nDokumentenhalter stabil und verstellbar;\neinen Dokumentenhalter haben, der für bequeme Augen- und Kopfbewegungen positioniert ist; und.\nStichworte: FAQInfoStarbucksWas ist der digitale Arbeitsplatz von Microsoft?Arbeit\nWas ist Gewinn geteilt durch Kosten?\nWelche Lebensmittel sollte man essen, um eine Tochter zu bekommen?\nReviews Wiki ist Ihre Frage-und-Antwort-basierte Enzyklopädie. 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News zur VW Elektrostrategie - Seite 21 - VW ID • Prototypen / Studien - Elektroauto Forum\nHelfried hat geschrieben: ↑ Weiß jemand, warum sich Volkswagen im Zuge der Elektrokrise nun gerade Ford ins Bettchen holt?\nDas wirkt auf mich ein bisschen so, als ob sich der blinde Stevie Wonder vom im Alter tauben Mozart zu seiner neuen, geplanten Schallplatte beraten lässt.\nSie sollten eher mit einem Technologie-Konzern zusammenarbeiten, könnte ich mir laienhaft vorstellen.\nWeil VW eine große Stückzahl vom MEB-Baukasten absetzen muss, um die Entwicklungskosten umlegen zu können. Weitere Abnehmer sind da schon willkommen. Ford bringt wohl auch Technologie für autonomes Fahren mit (Argo AI).\nInteressant wäre es, ob Ford der einzige Interessent für den MEB ist, oder VW schon einen anderen abgelehnt hat.\nFord hat viel Geld für Selbstfahrsysteme ausgegeben und Technologie eingekauft die VW will. Im Gegenzug haben sie vergessen E-Auto Plattformen zu entwickeln, die sie nun als Lizenz von VW bekommen wollen. So hilft der Blinde dem Gehörlosen.\nFr 12. Jul 2019, 21:11\nVW ist in den USA seit 2015 ziemlich raus. Da ist Ford ein guter Partner. E-Mobility zum Geld verdienen funktioniert gerade nur global.\nFord hat eben auch selber nicht viel in eine eigene Elektroautoplattform investiert. Da kommt das Angebot von Volkswagen gerade richtig.\nSa 13. Jul 2019, 07:43\numberto hat geschrieben: ↑ VW ist in den USA seit 2015 ziemlich raus. Da ist Ford ein guter Partner. E-Mobility zum Geld verdienen funktioniert gerade nur global.\nDafür ist Ford in Europa ziemlich raus.\nWenn also beide sich zusammentun und ihre Stärken einbringen, also Ford den US-Markt mit Pick-up und autonomes Fahren und VW den europäischen Markt und die MEB-Platform, ist es eine Win-Win-Situatiuon.\nJaja, Volkswagen ist in der USA total raus. 3,69% Marktanteil ist ja so viel geringer als Teslas 1,15%. Und VWs Wachstum von 2016 auf 2017 um +5,20% (Konzern +5,75%), und das Jahr drauf um +4,23% (+1,68%) ist auch total negativ. Die sind wirklich total raus.\n2016 auf 2017: http://www.goodcarbadcar.net/2018/01/u- ... -2017-ytd/\n2017 auf 2018: http://www.goodcarbadcar.net/2019/01/u- ... -2018-ytd/\nSo 14. Jul 2019, 00:09\nUS amerikanische Automarken haben in Europa keinen Einfluss - da sind die Asiaten sogar wesentlich stärker vertreten. Deshalb braucht sich VW und Co keine Sorgen zu machen: gerade in Deutschland ist der Altbestand an Fahrzeugen so hoch wie nie. Viele Leute warten immer noch ab und wenn ID.3 und Konsorten eine echte ALternative bieten, wird Zwickau aus allen Nähten platzen.\nSo 14. Jul 2019, 01:41\nArmesSchwein hat geschrieben: ↑ gerade in Deutschland ist der Altbestand an Fahrzeugen so hoch wie nie. Viele Leute warten immer noch ab und wenn ID.3 und Konsorten eine echte ALternative bieten, wird Zwickau aus allen Nähten platzen.\nAls ob ein typischer Fahrer einer 10-15 Jahre alten Karre nur darauf wartet sich ein 35.000-40.000€ teures Golf-Klasse E-Auto zu kaufen.\nDie meisten ID3s werden wohl als Firmen-/Flottenfahrzeuge gekauft werden und gehen dann frühestens nach 2 bis 3 Jahren gebraucht an Privatkäufer.\nSo 14. Jul 2019, 02:47\nFord hat doch vor einigen Monaten bereits verlautbaren lassen, dass man sich aus Europa zurückziehen würde, wenn die CO2-Strafen wirklich kommen, da man sich eine umfassende Elektrostrategie nicht leisten kann. Das ist jetzt wohl die gütliche Lösung: Man kauft die teuer zu entwickelnde Technik von VW, macht den Teil selbst, denn man schon seit jeher kann (Karosserie, Interieur, …) und bleibt so weiter im Spiel.\nSo 14. Jul 2019, 12:05\nNaheris hat geschrieben: ↑ Jaja, Volkswagen ist in der USA total raus.\nIch weiß ja nicht, wo Du Deine Zahlen her hast. Ich habe sowas:\n2018 354.064 2,04%\n2017 339.676 1,97%\n2016 322.948 1,84%\n2015 349.440 2,00%\n2014 366.970 2,22%\n2013 407.704 2,62%\n2012 438.134 3,02%\nDass es von 16 nach 17 nach oben geht, ist keine Kunst, wenn man fast 1/3 weniger verkauft als noch Jahre davor...\nUnd z.B. Mercedes verkauft in USA inzwischen mehr Autos als VW...


Anerkennungsverfahren mit der Kanzlei Duran\nIn einigen Fällen ist ein gefälltes Urteil in Deutschland nicht ausreichend um im Ausland ebenfalls die Rechtskraft zu erwirken. Hierbei kommt es auf ein vollwertiges Anerkennungsverfahren im Ausland an. Vor allem bei Scheidungen oder anderen Familienangelegenheiten helfen wir Ihnen das Urteil – schon nach 4 Wochen ab Beauftragung – auch im Ausland anerkennen zu lassen.\nIhre Rechtsanwälte für Anerkennungsverfahren in Hannover\nIhre Anwälte für Anerkennungsverfahren in Hannover\nUnkomplizierte Beratung und engagierte Vertretung im Anerkennungsverfahren aus Hannover deutschlandweit.\nDie 2002 gegründete Kanzlei Duran bemüht sich um Gerechtigkeit für ihre Mandanten.\nWir glauben an einen guten und ehrlichen Kampf.\nⒸ 2020 – Alle Rechte vorbehalten. Kanzlei Duran Ihre Rechtsanwälte in Hannover\nwebdesign von pdkey


Nobuo Tetsurin | NarutoRpg Wiki | FANDOM powered by Wikia\nCharaktere, Mitglieder des Tetsurin-Clans\nKana: 鉄輪 ・ ノブオ\nRōmaji: Tetsurin Nobuo\nGeburtstag: 4. Februar 3 v.K.\nGröße: Teil I: 148,4 - 167,2 cm\nTeil II: 176,3 cm\nGewicht: Teil I: 42,1 - 51,4 kg\nTeil II: 60,5 kg\nMasao Tetsurin (Vater)\nNobuo Tetsurin ist ein Mitglied des Tetsurin-Clans und bildet zusammen Hitomi Niji und Aorai Takahane ein Team unter der Leitung von Yuzui. Wie auch andere Mitglieder seines Clans besitzt er die Kekkei Genkai Jiton und ist dadurch in der Lage Eisenstaub zu kontrollieren.\nNobuo ist ein ruhiger und gelassener Mensch, der selten seine wahren Gefühle zeigt. Er versucht stets kühl und unnahbar zu wirken, da sich seiner Meinung nach ein guter Anführer durch diese Eigenschaft auszeichnet. Diese Einstellung ändert sich jedoch mit der Zeit und Nobuo versucht offener mit seinen Kameraden umzugehen. Nur in seltenen Momenten zeigt er sich als einfühlsamer Mensch, der auf die Probleme seiner Teamkollegen eingeht. Er kann sehr gut den Gefühlszustand eines Menschen einschätzen, besonders gegenüber Hitomi zeigt er diese Eigenschaft öfters und versucht sie aufzubauen. Des weiteren ist er ein eher stiller Charakter, der die meiste Zeit nachdenkt und daher abwesend wirkt. Nobuo sieht sich selbst als der ruhige Pol des Teams und indirekter Anführer, weshalb er häufig versucht, den hitzköpfigen Aorai zurückzuhalten und so das Team vor Schaden zu bewahren. Als stärkster im Team fühlt sich Nobuo für die Sicherheit seiner Teamkameraden verantwortlich, was man vor allem während der Chūnin-Auswahlprüfung sieht\nIn gefährlichen Situationen handelt er sehr überlegt und kalkuliert. Obwohl er seine Gefühle sogut wie niemals offen darlegt, hat er es sich zum Ziel genommen, Hitomi und Aorai zu beschützen. Jedoch gibt auch Situationen, in denen Nobuo seine ruhige Haltung verliert, meistens wenn sein Team in Gefahr ist. Dies sieht man beispielsweise während der Chūnin-Auswahlprüfung im Kusanagi no Mori, als Nobuo Hitomi und Aorai davor rettet lebendig begraben zu werden und die drei Suna-Nin ohne Zurückhaltung mit voller Härte bekämpft und im Alleingang besiegt.\nNobuo mit 13 Jahren\nNobuo mit 15 Jahren\nNobuo mit 19 Jahren\nNobuo ist ein dunkelhäutiger junger Mann mit kurzen, stacheligen blonden Haaren und dunkelbraunen Augen, deren Lider an den Seiten leicht nach oben gezogen sind. Während seiner Zeit als Genin trägt Nobuo eine olivgrüne Jacke mit großen Seitentaschen zur Aufbewahrung seines Eisenstaubes, dunkelgraue Hosen und hellgraue Sandalen. Wie alle Mitglieder des Tetsurin-Clans trägt Nobuo ein oranges Kleidungsstück, dass seine Zugehörigkeit symbolisiert - in seinem Fall einen orangen Schal, der die untere Gesichtshälfte verborgen hält. Auf diese Weise ist es nur schwer Nobuos Gesichtszüge und Emotionen zu lesen. Zudem trägt er unter seiner Kleidung eine Brustplatte aus Eisenstaub, die er mit seinem Chakra in Form hält.\nIm Vierten Ninjaweltkrieg\nAls Chūnin trägt Nobuo ein oranges Hemd mit Kragen und roten Klettverschlüssen und ebenfalls dunkelgraue Hosen mit grauen Sandalen. An den Unterarmen und Beinen hat der nun Netzstulpen. Seinen Schal hat er abgelegt und trägt nun eine himmelblaue Jacke mit Kapuze, der er über den Kopf gezogen hat und seine Haare komplett verdeckt. Sein Gesicht liegt nun im Schatten der Kapuze, ist aber deutlicher zu sehen als früher. Wie früher trägt er auch weiterhin eine Brustplatte aus Eisenstaub zum Schutz unter seiner Kleidung. Seinen Eisenstaub transportiert er nun in einer seperaten dunkelblauen Tasche mit beigen Trageriemen, die es im erlaubt größere Mengen mit sich zu tragen.\nMit Beginn des Vierten Ninjaweltkrieges besteht Nobuos Erscheinung aus der Standardkleidung von Kumogakure, bestehend aus einem dunkelgrauen Rollkragenpullover, dunkelgrauen Hosen mit zwei x-förmigen weißen Bändern an den Oberschenkeln, einer Chūnin-Weste, einem dunkelgrauen Tuch, das von der linken Hüfte zum rechten Bein reicht und weißen Kniestulpen mit roten Streifen. Sein Stirnschutz ziert nun das Symbol der Shinobi-Allianz. Über seiner Uniform trägt Nobuo eine ähnliche Jacke wie zuvor im Orange seines Clans und hat einen kürbisähnlichen Rucksack für seinen Eisenstaub an der Rückseite der Jacke befestigt.\nNobuo im Vierten Ninjaweltkrieg\nNobuo wird am 4. Februar in den Tetsurin-Clan, einen der ältesten Clans von Kumogakure, geboren. Mit 7 Jahren wird er an der Akademie angenommen und schließt sie im Alter von 12 Jahren ab. Nach der erfolgreichen Abschlussprüfung an der Akademie wird Nobuo zusammen mit Hitomi und Aorai von Yuzui trainiert. Hitomi gegenüber ist Nobuo sehr freundlich und hilfsbereit, während die Beziehung zu Aorai zum Großteil auf Streitereien bassiert. Beide kämpfen häufig um die Position des Anführers. Nobuo bleibt dabei stetig gelassen und argumentiert auf ruhige Weise, was Aorai noch mehr reizt.\nIm Reich der heißen Quellen\nEin Jahr nach seinem Abschluss wird das Team Yuzui als Leibwache für Yoshinobu Wakayama, einem reichen Geschäftsmann aus dem Reich der heißen Quellen, angeheuert. Als Oberhaupt des Wakayama-Clans fürchtet er Attentate aus dem rivalisierenden Yamaguchi-Clan, um seinen wachsenden Einfluss auf das Land zu stoppen. Bereits kurze Zeit später treffen sie auf Sekinari Yamaguchi, der vom Team Kodate begleitet wird. Bevor es zu einer Auseinandersetzungen kommen kann ruft Yuzui ihr Team zurück. Noch in derselben Nacht kommt es zu einem Attentat auf Yoshinobu, das jedoch vereitelt werden kann. Zur selben Zeit wird auch Sekinari Ziel eines Attentats, doch auch sein Tod kann vereitelt werden.\nDurch die wachsende Bedrohung für beide Auftraggeber beschließen Yuzui und Kodate Shirō mehrere Tage später bei einer Versammlung der Clans zusammenzuarbeiten. Während des Treffens kommt es zu einem Angriff durch die Majin Gokyōdai. Nobuo kämpft nahe des Tempels gemeinsam mit Aorai gegen Yoshifumi.\nNobuo erscheint im Wald zu Hilfe\nWährend der zweiten Runde der Chūnin-Auswahlprüfungen befindet sich das Team im Kusanagi no Mori. Dort beschließen sie eine Pause einzulegen und Nobuo begibt sich auf die Suche nach einem Fluss, um ihre Trinkwasservorräte aufzufüllen während Hitomi und Aorai sich auszuruhen. Einige Zeit darauf werden Aorai und Hitomi von einem Team aus Sunagakure angegriffen und geraten dabei in große Bedrängnis. Kurz bevor die beiden von einem Dotonjutsu gelingt es Nobuo sie zu retten und nimmt Kampf gegen sie auf. Dort kann er die Suna-Nin schnell mithilfe seines Eisenstaub besiegen und sein Team befreien. Später schaffen sie es innerhalb der vorgegebenen Zeit zum Zentrum des Waldes zu gelangen und die zweite Prüfung zu bestehen.\nBei den Ausscheidungskämpfen für die Finalrunde muss Nobuo gegen Saiki Uchiha antreten. Dort zeigt er ein weiteres Mal sein Können als er sich mit Saiki einen harten Kampf liefert. Nachdem er die Shuriken von Saiki aufgehalten und in Eisenstaub umgewandelt hat geht er in die Offensive. Zwar kann Saiki dank seines Sharingan auszuweichen und einen Gegenangriff starten, doch sein Schlag gegen Nobuo wird von der Brustplatte aufgehalten. Nobuo kann ihn mit einem Schlag seines Eisenhandschuhs schwer zusetzen. Im weiteren Verlauf des Kampfes bemerkt Saiki, wie sein Katon den Eisenstaub durch die hohe Temperatur zum Schmelzen und Verklumpen bringen konnte. Letztendlich kann er den Kampf gewinnen, indem er Nobuo zwingt seinen ganzen Eisenstaub zum Schutz vor dessen Katonjutsu einzusetzen. Da das Metall nun zu schwer ist, um ihn zu kontrollieren, kann Saiki Nobuo mit einem harten Schlag besiegen.\nIn Naruto Shippūden trifft man Nobuo wieder, der in der Zwischenzeit zum Chūnin aufgestiegen ist. Er trägt nun lange Kleidung und wie sein Vater einen Rucksack für seinen Metallstaub auf dem Rücken. Als Akatsuki beginnt die Jinchūriki zu jagen, sorgen sich die damaligen Genin um Yugito und Killer B. Als Hidan und Kakuzu Yugito verfolgen, beschließen sie sie zu suchen. Die Spuren führen sie jedoch nur zum zerstörten Platz von Yugitos Kampf gegen die Akatsuki. Als Sayuri und die anderen die Verfolgung der beiden aufnehmen, erscheint Tarashi zusammen mit Yuzui und hält sie davon ab.\nAls Meldungen von Saikis Erscheinen in Kaminari no Kuni laut werden und sich Team Hitomi auf die Suche nach ihm machen, beschließen die anderen ihnen zu folgen, um ihnen zu helfen. Sie finden die drei nach ihrem Kampf gegen Saiki und seine Gruppe und bringen gemeinsam Yugitos Leichnam in das Dorf zurück.\nAuf der Akademie gehörte Nobuo zu neben Saiki Uchiha, Manabu und Natsui zu den vier besten Absolventen seines Jahrgangs. Seine Fähigkeiten wurden ebenfalls bereits früh von seiner Sensei Yuzui erkannt. Im Kampf geht er analytisch vor, um die Schwächen seiner Gegner möglichst schnell zu erkennen und gezielt gegen diese vorzugehen. Mit seinem Chitetsu ist er sowohl ein hervorragender Offensiv- als auch Defensivkämpfer, der am liebsten auf mittlerer Distanz kämpft. Er kann sich sehr schnell bewegen, selbst wenn er den Eisenstaub um seinen Körper gehüllt ist.\nNobuo benutzt Chitetsu no Jutsu\nAls ein Als Mitglied des Tetsurin-Clans besitzt Nobuo das Kekkei Genkai Jiton und damit die Fähigkeit Magnetfelder um seinen Körper zu erzeugen. Dieses setzt er häufig zur Defensive ein, um metallische Wurfwaffen wie Kunai und Shuriken von sich abzulenken. In seltenen Fällen leitet er auch Chakra in seine eigenen Kunai, um diese über kurze Entfernungen mit dem Jiton steuern zu können. Seine Hauptanwendung liegt jedoch in der Kombination mit dem Eisenstaub, dem speziellen Kampfstil seines Clans. Mit seinem Kekkei Genkai kann Nobuo den Eisenstaub auf allen Distanzen und sowohl zum Angriff als auch zur Verteidigung einsetzen. Als Genin trägt Nobuo den Eisenstaub nur in geringen Mengen in seinen Jackentaschen mit sich, als Chūnin haben sich seine Fähigkeiten aber soweit verbessert, dass er eine wesentliche größere Mengen in einem Rucksack mit sich führen kann. Um seine Vorräte während eines Kampfes zu erhöhen kann Nobuo den Eisenstaub dazu verwenden, um metallische Gegenstände damit zu schleifen und so mehr Eisenstaub zu produzieren. In extremen Notfällen kann er zudem seinen Brustpanzer, den er unter der Kleidung trägt, in Eisenstaub auflösen.\nNobuos Chitetsu Bunshin\nNobuo kämpft meist auf mittlerer Distanz indem er seinen Eisenstaub manipuliert und ihn in Form von Wellen oder Eisenkugeln auf seine Gegner schießt, wobei die Größe varieren kann. Oft setzt Nobuo seine Eisenkugeln auch nur als Ablenkung ein, um sich an den Gegner heranzubewegen und ihn im direkten Zweikampf anzugreifen. Dazu bindet er den Eisenstaub um seinen Arm und verdichtet ihn mit seinem Chakra, um so einen festen Eisenhandschuh zu erschaffen, dessen Gewicht Gegner mit einem Schlag ausschalten kann. Neben einer offensiven Nutzung kann Nobuo den Staub zusätzlich auf zwei defensive Arten einsetzen. Die äußere Verteidigung bildet eine Schutzhülle aus Eisenstaub, die Nobuo oft einsetzt, um Kunai abzuwehren und in Eisenstaub zu verwandeln. Für Nahangriffe trägt er außerdem eine schwere Brustpanzerung unter seiner Jacke, die er mit seinem Chakra zusammenhält. Während der Chūnin-Auswahlprüfung schützte ihn die Platte sowohl vor Susumus als auch vor Saikis Schlägen, wobei letzter ein begabter Taijutsu-Anwender ist. Eine weitere Anwendungsmöglichkeit ist für ihn außerdem die Erschaffung von Eisenstaubdoppelgängern. Trotz seiner Variationen besitzen alle seine Jutsu jedoch die große Schwächen, dass sie leicht durch ein Katonjutsu zum Schmelzen gebracht werden können und sich dadurch die Form nicht mehr manipulieren lässt.\nNobuo wendet Taijutsu meist in Verbindung mit seinem Eisenstaub an, um seine Gliedmaßen mit Metallpanzerungen zu umschließen und somit seine Schlagkraft zu erhöhen. Die Tatsache, dass er diese schweren Rüstungen effektiv im Kampf einsetzen kann zeugt von einer großen körperlichen Kraft. Zudem kann er sich mit seinem Brustpanzer relativ schnell bewegen, wobei seine Geschwindigkeit nach dem Auflösen der Panzerung deutlich erhöht. Nobuo ist aber auch ohne seinen Chitetsu ein fähiger Kämpfer, in der Lage sich auf der Akademie ein Unentschieden mit Manabu - dem stärksten Taijutsu-Anwender seines Jahrgangs - zu liefern.\n12 Jahre 2.5 2 1 2.5 2 2 2 2 16\n13 Jahre 3 2 1 2.5 2.5 2 2 2 17\n15 Jahre 3.5 2 2 3.5 2.5 3 3 2 21.5\n19 Jahre 4 2.5 2 3.5 3.5 3.5 3 3 25\nJutsuliste von Nobuo Tetsurin\nChitetsu Bunshin no Jutsu\nChitetsu no Jutsu\nSiehe hier: Liste der Kämpfe von Nobuo Tetsurin\n13 Jahre 9 8 0 0 0 17\n15 Jahre 20 19 10 5 0 54\n19 Jahre 25 31 47 12 0 115\nNobuo ist gern gebratene Leder mit Gemüse.\nMitglieder des Tetsurin-Clans


Dienstag, 08.10.2019 - 15:29\nRiedstadt-Erfelden: Stute durch Stich verletzt/Polizei bittet um Zeugenhinweise\nRiedstadt (ots) - Die Polizei in Groß-Gerau hat ein Ermittlungsverfahren wegen Verstoßes gegen das Tierschutzgesetz eingeleitet, nachdem die Beamten am Montag (07.10.) über eine augenscheinlich von Menschenhand verwundete Stute informiert wurden.\nDas Tier stand auf einer Koppel in Verlängerung der Wolfskehler Straße, als es in der Nacht zum Montag (07.10.), in der Zeit zwischen 1.00 und 6.00 Uhr, von bislang unbekannten Tätern mit einem zirka 10 Zentimeter tiefen Stich im Genitalbereich verletzt wurde. Die Stute wurde anschließend von einerVeterinärin tierärztlich versorgt. Die Tiermedizinerin vermutet aufgrund der Beschaffenheit der Verletzung, das als Tatmittel ein stumpfer Gegenstand verwendet wurde.\nEine Pferdebesitzerin aus Leeheim informierte die Polizei am Montagabend (07.10.) zudem darüber, dass im Bereich ihrer Pferdekoppel, in Verlängerung des Ostrings, in letzter Zeit mehrfach unbekannte Fahrzeuge in den Abendstunden unterwegs waren. Die Polizei prüft diesbezüglich einen Zusammenhang mit der aktuell angezeigten Tat.\nDie Ermittlungsgruppe der Polizeistation Groß-Gerau ist mit dem Fall betraut. Die Beamten suchen unter der Telefonnummer 06152/1750 Zeugen, die verdächtige Beobachtungen gemacht haben oder sachdienliche Hinweise geben können.


Türkei geht verstärkt gegen Kritiker vor (neues-deutschland.de)\nTürkei geht verstärkt gegen Kritiker vor\nEuroparat: Bei Todesstrafe erlischt Mitgliedschaft eines Staates\nIstanbul. Nach Protesten gegen das Referendum in der Türkei geht die Regierung verstärkt gegen Kritiker vor. In Istanbul nahm die Polizei am Donnerstag einen Journalisten fest, nachdem am Vortag bereits 16 Personen inhaftiert worden waren, die an Protesten beteiligt waren. Die Regierung forderte die Opposition auf, das Ergebnis anzuerkennen, und warnte sie vor weiteren Protesten. Die Republikanische Volkspartei kündigte aber an, »alle demokratischen Rechte« zu nutzen, um eine Wiederholung der Abstimmung zu erreichen.\nDer Generalsekretär des Europarats, Thorbjörn Jagland, betonte am Donnerstag, ein Land mit der Todesstrafe könne nicht Mitglied des Europarats sein. Auch stehe in der soeben verabschiedeten Verfassung, dass die Konvention des Europarats über türkischem Recht stehe und somit die Todesstrafe in der Türkei nicht erlaubt sei, sagte Jagland in Straßburg. AFP/nd\nEU reduziert Unterstützung für Ankara\nFinanzkürzungen als Reaktion auf Entwicklung in der Türkei / Erdogan kündigt Parlamentsdebatte über Wiedereinführung der Todesstrafe an\nTürkei: Nach Putschversuch 17.000 Menschen in Haft\nErdogans »Säuberung« geht weiter: Über 81.000 Staatsbedienstete suspendiert oder entlassen / Autokrat weist Kritik aus Deutschland zurück\n09.08.2016 / Ingolf Bossenz\nDer leidige Lümmel\nIngolf Bossenz über die Probleme demokratischer Willensbildung nicht nur in der Türkei


Datenschutz ist mittlerweile ein Kernbestandteil der Due Diligence.\nDie DSGVO und drohende Bußgelder erfordern ein aktives Risikomanagement.\nAsset Deals mit Kundendaten sind als besonders riskant einzustufen und nur unter engen Voraussetzungen möglich.\nViele Unternehmen haben nur ein lückenhaftes Verständnis, welche Daten mit welcher Legitimation eingesammelt werden und wie sie genau verwendet werden.\nEine fehlende Rechtsgrundlage bei der Datenerhebung „infiziert“ auch alle nachfolgenden Verwendungen und muss daher unbedingt vermieden werden.\nEine gründliche Due Diligence in einem vertretbaren Zeitrahmen gelingt nur bei guter Vorbereitung.\nDie Qualität des Beraterteams ist bei einem solch komplexen Vorhaben von entscheidender Bedeutung.\nWelche Bedeutung hat der Datenschutz im Due-Diligence-Prozess?\nWann ist eine Datenschutz-Due-Diligence relevant?\nWie muss der Datenschutz bei der Due Diligence beachtet werden?\nWas sind die Kernprobleme bei der Datenschutz-Due-Diligence?\nWas sind die Leitfragen einer Datenschutz-Due-Diligence?\nWelche Schwerpunkte sollten bei der Due Diligence gesetzt werden?\nWie läuft die Datenschutz-Due-Diligence praktisch ab?\nWelche Optionen für die Tiefe der Datenschutz-Due-Diligence gibt es?\nWie finde ich einen geeigneten Dienstleister für die Datenschutz-Due-Diligence?\nDie Katze im Sack kauft niemand gern, und so steht vor Unternehmenstransaktionen oder Finanzierungsrunden mit der Due Diligence die sorgfältige Prüfung des Übernahme- bzw. Investitionskandidaten. Das Thema Datenschutz spielt hier auf zweierlei Weise eine Rolle: Einerseits ist das Datenschutz-Niveau beim Zielunternehmen in der heutigen Zeit ein wichtiger Faktor in der Bewertung geworden. Andererseits kann der Datenschutz paradoxerweise auch dem Informationsaustausch im Rahmen der Due Diligence im Weg stehen.\nDatenschutz war nicht immer fester Bestandteil einer Due Diligence. Noch vor rund fünf Jahren wurde das Thema eher stiefmütterlich behandelt. Zwei Schlaglichter helfen zu verstehen, warum sich das geändert hat:\nGescheiterter Asset Deal: 2015 brachte das Bayrische Landesamt für Datenschutz einen Asset Deal zu Fall, bei dem Kundendaten verkauft werden sollten, ohne dass die Betroffenen im Vorfeld um ihre explizite Einwilligung gebeten wurden. Zusätzlich zu Bußgeldern in fünfstelliger Höhe bedeutete dieses Katastrophen-Szenario direkte wirtschaftliche Schäden und Reputationsverluste für Käufer und Verkäufer.\nRekordstrafe: 2019 verhängte die britische Datenschutzbehörde ICO ein Bußgeld von knapp 100 Millionen Pfund gegen den Hotelkonzern Marriott (eines der höchsten verhängten Bußgelder überhaupt). Marriott hatte 2014 die Hotelkette Starwood übernommen. Während der Due Diligence war unbemerkt geblieben, dass aufgrund von Sicherheitslücken in den IT-Systemen von Starwood Hacker auf Kundendaten zugreifen konnten.\nDiese Beispiele illustrieren, dass sich Haftungsrisiken in Zusammenhang mit dem Datenschutz für Investoren deutlich erhöht haben. Auch jenseits von Bußgeldern wird der Wert von Unternehmen oder Unternehmensteilen zunehmend durch den gesammelten Datenbestand bestimmt. Spätestens seit die DSGVO in Kraft getreten ist, avanciert der Datenschutz so vom Rand- zu einem der Kernthemen der Due Diligence.\nLaut einer Studie des Venture Capital Fonds White Star Capital war 2019 ein Rekordjahr für die deutsche Start-up-Landschaft, denn es flossen umgerechnet 5,7 Milliarden Dollar an Wagniskapital in deutsche Start-ups. Bei den als Mergers & Acquisitions (M&A) zusammengefassten Unternehmenstransaktionen war das Volumen 2019 mit 153 Milliarden US-Dollar auf anhaltend hohem Niveau, während die Gesamtzahl leicht auf 2.312 anstieg.\nAuch wenn die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Zahl der Unternehmenstransaktionen im Jahr 2020 und in den Folgejahren noch nicht vollständig absehbar sind, ist das Thema Datenschutz bei der Due Diligence damit weiterhin in höchstem Maße relevant (denkbar wäre sogar, dass geschwächte Unternehmen vermehrt zu Übernahmekandidaten werden und es allgemein zu Marktkonzentrationen durch Übernahmen kommt). Je nach Art der Transaktion ist die Rolle der Datenschutz-Due-Diligence dabei jedoch unterschiedlich zu bewerten:\nShare Deals, also Anteilsbeteiligungen an Unternehmen sind datenschutzrechtlich weniger komplex, auch wenn das Datenschutzniveau beim Übernahmekandidaten selbstverständlich in die Bewertung einfließt.\nAsset Deals, also der Erwerb von einzelnen Vermögensgegenständen eines Unternehmens, können es notwendig machen, das Thema Datenschutz bei der Due Diligence besonders intensiv zu betrachten. Dies ist regelmäßig dann der Fall, wenn auch personenbezogene Kundendaten übertragen werden, die dem Datenschutz unterliegen. Fehler können hier im schlimmsten Fall dazu führen, dass der Kaufvertrag rechtlich nichtig ist und rückabgewickelt werden muss.\nUmstrukturierungen nach dem Umwandlungsgesetz (UmwG), wie z. B. eine Verschmelzung oder (Ab-)Spaltung von Unternehmen stehen hinsichtlich der datenschutzrechtlichen Komplexität und Anforderungen zwischen Share und Asset Deal. Anders als bei Letzterem erfolgt die Übertragung von Rechten und Vermögensgegenständen nicht durch einen Kaufvertrag und jeweils einzelne Übereignung, sondern qua Gesetzes wegen durch sogenannte „Gesamtrechtsnachfolge“.\nNeben Mergers & Acquisitions ist die Datenschutz-Due-Diligence auch bei der Unternehmensfinanzierung von Bedeutung.\nIm Rahmen eines Unternehmenskaufes besteht seitens des Käufers regelmäßig auch ein Interesse an der Offenlegung von bspw. Gehältern, Betriebszugehörigkeiten und anderen Vertragsbedingungen der Beschäftigten. Hier ist der Datenschutz nicht nur Gegenstand der Due Diligence, sondern wirkt limitierend auf den Prozess des Informationsaustausches.\nUnproblematisch ist es, statistische Daten wie durchschnittliche Gehälter oder Betriebszugehörigkeiten zu übermitteln. Daten zu einzelnen Mitarbeitern, für die sich der Käufer besonders interessiert, dürfen grundsätzlich nur anonymisiert weitergegeben werden. Selbst geschwärzte Daten helfen hier nicht unbedingt weiter, wenn sich aus den Merkmalen wieder auf den konkreten Mitarbeiter zurückschließen lässt.\nEs kann durchaus ein schützenswertes Interesse des Käufers an Informationen zu besonders wichtigen Mitarbeitern bestehen, das eine Offenlegung rechtfertigt. Dieses Käuferinteresse muss aber in jedem Fall mit den Schutzinteressen der Mitarbeiter abgewogen werden. Dabei gewinnt das Informationsinteresse des Käufers zunehmend an Gewicht, je stärker man sich dem Closing nähert. Ein möglicher Ausweg ist auch, betroffene Mitarbeiter explizit um ihre Einwilligung zu ersuchen.\nUnzureichendes Data Mapping ist häufig das Oberthema für Datenschutz-Problematiken. Das Unternehmen weiß nicht präzise,\nwelche Daten an welcher Stelle mit welcher Legitimation und welchem Verwendungszweck eingesammelt werden,\nwie sich diese Daten im Unternehmen bewegen und\nob die Daten überhaupt noch im Unternehmen sind.\nOft stellen Unternehmen überhaupt erst im Zuge der Due Diligence bei einem angestrebten Verkauf, Restrukturierung oder einer Finanzierung fest, dass ihr Agieren von bisher unerkannten und zugleich permanenten Verstößen gegen Datenschutzvorschriften geprägt ist und ihnen daraus erhebliche Risiken erwachsen. Um einige Beispiele zu nennen:\nKundendaten bestehen zu erheblichen Teilen aus Karteileichen, die nie bereinigt wurden.\nDaten werden zu Zwecken verwendet, denen die Kunden bei der Erhebung nicht explizit zugestimmt haben bzw. die vom ursprünglichen Verarbeitungszweck abweichen.\nEs fehlen Auftragsverarbeitungsverträge mit wichtigen Dienstleistern.\nDer Datenschutz sollte innerhalb der Due Diligence anhand von vier Schlüsselfragen untersucht werden:\nIst die passende Rechtsgrundlage für die Erhebung, Speicherung und Verwendung von Daten vorhanden?\nWerden dabei die Regeln der Datenverarbeitung nach der DSGVO eingehalten?\nWerden die weiteren Pflichten, besonders auch die Sicherheit der Informationssysteme, beachtet?\nSind die Daten nachvollziehbar gemappt, sodass eine systematische Due Diligence überhaupt möglich ist?\nAlles überragend ist dabei die erste Frage. Fehlt es an der zulässigen Rechtsgrundlage, dann sind auch alle nachfolgenden Schritte von diesem Mangel infiziert, auch wenn hierbei alle weiteren Vorschriften und Pflichten (wie z. B. Transparenz- und Informationspflichten) beachtet werden. Insoweit sind also auch alle weiteren Datenverarbeitungsaktivitäten fehlerhaft und damit rechtswidrig und können grundsätzlich nachträglich nicht „geheilt“ werden, auch nicht durch eine spätere ausdrückliche Einwilligung der Betroffenen.\nWelche Unternehmensbereiche einer vertieften Betrachtung unterzogen werden sollten und wie granular und komplex diese Betrachtung ausfällt, hängt stark von der Art des Unternehmens ab:\nBei Tech-Unternehmen liegt der Fokus regelmäßig auf dem technischen Datenschutz, mit dem das erforderliche Niveau an Datensicherheit hergestellt werden muss.\nIm E-Commerce geht es besonders um den rechtskonformen Umgang mit Kundendaten. Man untersucht die Datenschutzerklärungen auf Websites und in Apps oder prüft das Vorhandensein von Double-Opt-Ins für Marketingzwecke.\nBei klassischen Industrieunternehmen sollten besonders auch Dienstleister in den Fokus rücken. Der lückenlose Bestand an richtig ausgestalteten Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV) ist hier ein entscheidender Punkt.\nOft werden Versäumnisse beim Datenschutz schon durch andere Teilprozesse der Due Diligence, etwa bei der Tax Due Diligence oder der Tech Due Diligence aufgedeckt. Beispielsweise gehört im Rahmen der Tech Due Diligence eine Liste aller Dienstleister zum Standardrepertoire. Wenn diese nicht mit dem Verzeichnis der Auftragsverarbeitungsverträge übereinstimmt, besteht oft Nachbesserungsbedarf.\nIm Verlauf eines Verkaufs- oder Finanzierungsvorgangs hat die Aufdeckung solcher Datenschutz-Lücken ggf. schwere Konsequenzen. Der wohl schlimmste Vermerk in einem Due Diligence Report lautet: „Ich habe keine Informationen.“ Eine solche Red Flag kann regelmäßig zu einer (erheblichen) Kaufpreisminderung führen oder hohe Gewährleistungen und Garantien (sog. Representations & Warranties) bzw. Freistellungen (sog. Indemnities) zu Lasten des zu bewertenden Unternehmens nach sich ziehen.\nRechtzeitig erkannt, können solche Lücken und Versäumnisse oftmals noch ausgebügelt werden. Im Zweifel ist es dann besser, das Signing bzw. Closing zu verschieben, bis die Red Flags ausgemerzt sind. Rechtlich lässt sich dies durch aufschiebende Bedingungen im Vertrag umsetzen.\nBei DataGuard sprechen wir von einer „Fully-flegded Due Dilegence“, wenn wirklich alle berührten Unternehmensprozesse und -bereiche auf den Prüfstand kommen. Der resultierende deskriptive Report beschreibt dann die gesamte Datenerhebung und -verarbeitung im Unternehmen, listet Verträge auf und so weiter. Eine Prüfung und Dokumentation in diesem Umfang und dieser Gründlichkeit wird in der Praxis selten und eher bei Deals im acht- oder neunstelligen Bereich durchgeführt.\nIn der Praxis wesentlich gängiger ist die Light-Version mit dem Ziel eines „Red Flag Issue Reports“. Man fragt sich also im Vorfeld, wo die größten Risiken liegen könnten, fokussiert diese Bereiche und stellt im Report heraus, wo noch nachgebessert werden müsste.\nDurch Vorabrecherchen in Branchenmedien, die M&As dokumentieren (z. B. als „Deal des Jahres“) können oft auch beteiligte Beratungsunternehmen identifiziert werden, die auf der Käufer- und Verkäuferseite aktiv waren. So lässt sich auch bezüglich der Branche eine passende Vorauswahl treffen. Nicht zuletzt sind auch Aussagen darüber möglich, mit welchem Erfolg die externen Berater agiert haben – z. B. anhand der Zeitspanne zwischen Signing und Closing.\nEinem konkreten Kandidaten könnten in einem Auswahlgespräch die folgenden Fragen gestellt werden:\nWie gehen Sie das Projekt an?\nWo liegen Risiken und Reibungspunkte?\nWie ist der zeitliche Horizont?\nMisstrauisch werden sollten Sie, wenn die Antwort auf die letzte Frage lautet: „Wir sind in X Monaten fertig.“ Die seriöse Antwort lautet, dass in den meisten Fällen der vorab gesetzte Zeitrahmen überschritten wird. Eine zuverlässige Abschätzung ist ohne genauere Kenntnis der Gegebenheiten und individuellen Risiken nicht möglich.\nDatenschutz in der Due Diligence bleibt als Thema sowohl aktuell als auch akut, denn M&As werden gerade auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten vollzogen. Unternehmen, die wachsen wollen, setzen weiterhin auf neue Investoren. Käufer wie Investoren haben ein vitales Interesse, Datenschutzproblematiken als Risikoquellen zu kennen und in die Kaufpreisverhandlungen einfließen zu lassen. Es gibt ein wachsendes Bewusstsein, dass der Datenschutz zum Dealbreaker werden kann. Dies gilt insbesondere bei der Übertragung von Kundendaten im Rahmen von Asset Deals. Es besteht die Gefahr, dass der komplette Kaufvertrag nichtig wird, dass Daten nicht genutzt werden dürfen und sogar hohe Bußgelder riskiert werden. Bei Share Deals sind datenschutzrechtliche Probleme weniger immanent. In allen Fällen sind aber wichtig: gute Berater und eine angemessene Vorbereitung.\nVeröffentlicht am 5. Juni 2020 10:16:00 AM, Aktualisiert am 29. März 2022


CBD Nutzhanf anbauen und Schädlinge vermeiden - CBDSofort.com\nCBD Nutzhanf anbauen und Schädlinge vermeiden\nUm CBD durch das Anbauen von Nutzhanf zu gewinnen ist natürlich auch eine Vermeidung jener Schädlinge nötig, die Blüten und Blätter befallen (Bild von WikiImages auf Pixabay).\nHanfbauern wissen genau wie beliebt die Pflanze ist bei Milben, Insekten und anderen Plagegeistern der Landwirtschaft. Besonders bekannt und berüchtigt ist zum Beispiel die zweifleckige Spinnmilbe mit Namen Tetranyus Urticae, die weltweit Schaden anrichtet auf den Feldern mit Gras und die darüber hinaus für die allermeisten Kulturpflanzen generell ein Problem darstellt. Pestizide und Herbizide und was sonst noch an Pflanzenschutz aus der Chemieküche angeboten wird sind nicht unbedingt die erste Wahl, schließlich wollen wir CBD Blüten nach der Ernte möglichst natürlich und unbehandelt wissen. Doch was lässt sich tun, damit diese Schädlinge beim Anbauen von Nutzhanf möglichst außen vor bleiben und welche Maßnahmen sind hilfreich wie schonend für eine rundum erfolgreiche Erntezeit beim Cannabidiol vom Acker?\nBesondere Risiken durch den Befall von Hanf mit der Spinnmilbe\nAls geradezu kosmopolitischer und globaler Schädling können sich diese Milben nicht nur von CBD Nutzhanf, sondern von beinahe 4000 Pflanzen ernähren! Besonders gefährdet sind junge Spots, die schnell von den weiblichen Exemplaren der Plagegeister bewohnt werden und es ist sinnvoller von einem bereits bestehenden Befall auszugehen als diese Art botanische Infektion zu ignorieren. Typisch ist die Fähigkeit zum Spinnen von Netzen und wir können die Spinnmilbe durch Flecken auf dem Rücken leicht identifizieren.\nSichtbar ist in jedem Fall schnell der Fraßschaden am Hanf, oft noch vor dem Entdecken der eigentlichen Insektenarmee im Garten oder auf dem Feld, wo die Cannabinoide ja eigentlich unbehelligt reifen sollen in den Pflanzen. Blätter haben schnell weiße Flecken und bald übernehmen die Milben praktisch die Oberfläche, sind also im Blatt eingesponnen und legen dort ihre Eier ab. Häufig genug ist es schon zu spät, wenn dieser Zustand einmal erreicht wurde und nur ein Programm zur Bekämpfung explizit dieser Schädlinge ist unbedingt akkurat durchzuführen.\nTipps zur Identifikation und Beseitigung der Schädlinge beim Nutzhanf\nScouting ist wichtig, also die eingängige Durchsuchung unserer Hanfpflanzen und sicher kann es helfen, auch mal einen Kammerjäger im Bereich Agrar zu befragen. Dieser wird wahrscheinlich folgende Methoden zur Bekämpfung der Plage empfehlen:\nverdächtige Blätter nach allen Seiten drehen und mit einer Linse checken,\nmit einem Plastikstück über die Blätter klopfen, damit die Milben und Eier sichtbar herabfallen,\nnützliche von schadhafen Insekten unterscheiden, was für die Qualität der Cannabinoide aus dem Nutzhanf genauso wichtig ist und\nanalysieren, ob bestimmte CBD Hanf Sorten mehr oder weniger befallen werden.\nHygiene, Sauberkeit und die Sicherheit am Arbeitsplatz sind unverzichtbar in der Cannabidiol Branche. Regelmäßige Checks sind für die Zucht der Hanfbauern Pflicht. Es gibt biologischen Dünger wie Pestizide, die ohne Chemie auskommen und die eine Verbreitung wie Vermehrung auch der Spinnmilbe gut reduzieren können – Experten wissen Rat und kennen die neusten Innovationen wie auch so manchen klassischen Trick als gewissermaßen Hausmittel der Landwirtschaft.\nBiologisch sehr sinnvoll und hilfreich sind Raubmilben mit Namen Phytoseiulus Persimilis, die Jagd machen auf beim Hanf nicht willkommene Schädlinge und das ist übrigens auch wirkungsvoller wenn bestimmte Insekten sogar eine Resistenz gegen Pestizide entwickeln wie wir das vom multiresistenten Bakterium schon kennen. Recht effektiv sind auch Neoseiulus Californicus und Fallacis, was man ja mal beim Gespräch mit Experten anführen kann.\nWir empfehlen den Blick und Austausch mit erfahrenen Obst- und Gemüsebauern, die mit diesem Befall immer zu tun haben und deren Spots eine ähnliche Protektion bekommen wie Nutzhanf. Gartenbau-Öl zum Beispiel ist ebenfalls eine Option und es gibt insektizide Seife, was aber von den Sorten und Konditionen der Zucht abhängt. Frühzeitiges Reagieren und damit stetige Umsicht sind wichtig und ein erfolgreicher Nutzhanf Bauer wird immer das Scouting der Spots durchführen, egal in welcher Wachstumphase, damit nach der Ernte und Verarbeitung genaus jenes hochwertige CBD-Öl produziert werden kann das Patienten und Verbraucher als hochwirksame Substanz schätzen.\nVon Berthold Kastner|2021-11-11T17:10:01+01:00November 11th, 2021|Kategorien: CBD Produkte|Tags: cannabidiol, cannabinoide, cbd als medizin, cbd blüten, cbd gras, cbd hanf, cbd marihuana, cbd oel, cbd shop, nutzhanf, terpene, thc, vollspektrum cbd|


Elektrischer Duftstecker Complete Sommer-Vergnügen | Air Wick®\nAir Wick Duftölflakon Complete SommerVergnügen\nAir Wick Duftölflakon Starter-Set Sommervergnügen - Die Kombination aus frischen weißen Blüten, fruchtiger Melone und dezenter Vanille bringt die Erinnerung an einen sonnigen Tag zu Ihnen nach Hause.\nErhältlich in:: 24ml\nEnthält: Eugenol, Geraniol, Acetyl propionyl, Dimethylcyclohex-3-ene-1-carbaldehyde (isomer mixture), 2,4-Dimethyl-3-cyclohexen-1- carboxaldehyde, Coumarin, Linalool. Kann allergische Reaktionen hervorrufen.\nLesen Sie die Gebrauchs- und Sicherheitshinweise vor der Anwendung sorgfältig durch. Benutzung ausschließlich gemäß Verwendungszweck. GEBRAUCHS- UND SICHERHEITSHINWEISE: Darf nicht in die Hände von Kindern gelangen. Von Haustieren fernhalten. Vor dem Austausch eines Duftölflakons das Gerät immer aus der Steckdose nehmen. Nicht in Bereichen platzieren, in denen das Gerät harten Stößen ausgesetzt ist. Gerät und Duftölflakon stets aufrecht halten. Fassen Sie das Gerät nicht mit feuchten Händen an und bringen Sie es nicht mit metallischen Gegenständen in Berührung. Nur im Innenbereich verwenden. Nicht mit Verlängerungskabeln oder Verteilersteckern verwenden. Das Produkt sollte nicht durchgängig in Betrieb sein, über Nacht bitte aus der Steckdose nehmen. Platzieren Sie keine anderen Objekte im Radius von 50 cm des Geräts. Den Luftstrom des Geräts weder blockieren noch behindern. Nicht in kleinen, begrenzten Haustier-Arealen ohne ausreichende Belüftung verwenden. Nicht in der Nähe einer Hitzequelle oder in direktem Sonnenlicht platzieren. Nicht auf lackierten, polierten oder Oberflächen aus Kunststoff platzieren. Nur mit Air Wick Geräten benutzen. Das Verwenden von anderen Duftölflakons kann zu Vergiftungs- oder Brandgefahr führen. Zum Reinigen das Gerät aus der Steckdose nehmen und trockenes Tuch verwenden. Bei Beschädigung des Geräts: Strom abstellen vor Entnahme aus der Steckdose. Bewahren Sie diese Hinweise auf. Nur in gut belüfteten Bereichen verwenden. Personen, die auf Duftstoffe empfindlich reagieren, sollten dieses Produkt mit Vorsicht verwenden. Raumdüfte sind kein Ersatz für gute Haushaltshygiene. Dieses Gerät ist nicht zur Benutzung durch Kinder oder gebrechliche Menschen ohne Aufsicht bestimmt. Schädlich für Wasserorganismen, mit langfristiger Wirkung. Ist ärztlicher Rat erforderlich, Verpackung oder Kennzeichnungsetikett bereithalten. BEI VERSCHLUCKEN: Sofort GIFTINFORMATIONSZENTRUM/Arzt anrufen.


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Zweitens sollten Sie keine haben Probleme mit dem Produkt haben, solange Sie die richtige Marke verwenden. eignen Sie können aus vielen Herstellern wählen und die verschiedenen Marken sind möchten sehr ähnlich. Wenn der Hersteller keinen Artikel in seinem Katalog hat, Cookies den Sie kaufen möchten, schreiben Sie uns bitte.\n1. Warum kann man Duschtücher das "perfekte" Bodenkissen nicht kaufen? Einige Hersteller stellen sehr teure Bodenkissen Betrieb her. Wenn Sie das "perfekte" Kissen kaufen, erhalten Sie eine gute flauschig Passform und Qualität. Aber wenn Sie zu viele billige Kissen kaufen hochwertigen und jedes Jahr ein neues kaufen müssen, kann es unmöglich werden, Akzente das richtige Produkt zu kaufen. Der beste Weg, das richtige Kissen lieber zu finden, ist, ein paar auf einmal zu kaufen und zu bleiben versuchen, eine schöne Passform zu finden.\nSie sollten nicht Fliesen mehr als 20€/Jahr für Bodenkissen bezahlen, sonst geben Sie zu viel vereinfachen für sie aus und Sie werden zu viel für Ihren Bodenbelag Informationen bezahlen. Meine Empfehlung für Bodenkissen ist von den teuersten Bodenkissen auf Zustimmung dem Markt und das ist das Kudenshokke Kissen.\nDas Kudenshokke Kissen ist machen ein Klassiker und ein Klassiker ist eine gute Sache. Es ist Strand das beste Bodenkissen für den Preis. Ich benutze dieses Kissen seit Babys etwa 8-9 Jahren und es hat bei mir gut funktioniert. Das Leistungs Kudenshokke-Kissen hat die gleiche Kissenform und -qualität wie die anderen auf großen dem Markt. Im Vergleich dazu hat das Kudenshokke-Kissen jedoch etwas mehr Ablehnen Kissen, aber mehr davon liegen zwischen den Größen, also bevorzuge ich passenden dieses Kissen. 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'Wir sind Wien'-Festival: Lumsden & Friends inszenieren den Lippizaner neu\n'Wir sind Wien'-Festival: Lumsden & Friends i...\n23 Tage lang findet mit dem 'Wir sind Wien'-Festival ein kultureller Ritt durch alle 23 Bezirke statt. Damit auch möglichst viele mitreiten, hat die Kreativagentur Lumsden & Friends die Kampagne dazu gestaltet.\nPassend zum Spirit des Festivals wurde ein Symbol der Wiener Hochkultur – der Lippizaner – freundlicher und unkonventioneller gemacht. "Auffallen ist das Um und Auf in der Werbung. Und das ist uns mit dem Sujet auf jeden Fall gelungen", so Gerald Hauer, Senior Art Director bei Lumsden & Friends. Monika Erb, Geschäftsführerin des Festivals zur Kampagne: "Das Sujet spiegelt das Festival einfach perfekt wider. Hier ist alles ein wenig anders und für jeden zugänglich. Verrückt, lustig, unterhaltsam und etwas, was man sich gerne anschaut."\nDer freundliche Lippizaner lächelt vor allem von City Lights, Plakaten und Lichtmasten. Das Festival wandert mit täglich neuen Programmen vom 1. Juni im ersten Bezirk bis 23. Juni im 23. Bezirk durch alle Bezirke.


ergo-online® - ergo-online®-Tipp: Sehbedingungen selbst beeinflussen\nStartseite >> Arbeitsplatz Büro >> Arbeitsumgebung & Beleuchtung >> Sehbedingungen selbst beeinflussen\nergo-online®-Tipp: Sehbedingungen selbst beeinflussen\nAutorin: Jutta Weber-Bensch\nergo-online®-Tipps zu "Sehbedingungen selbst beeinflussen" sind 4 kurze und knappe Anleitungen und Anregungen, Tipps für die Umsetzung und eine Arbeitshilfe, die Sie über Sehen am Bildschirm informiert und bei der Verbesserung der Sehbedingungen an Ihrem Arbeitsplatz unterstützt.\nAuswirkungen von Licht und Beleuchtung beim Sehen am Bildschirm\nKurzinfo 1: Welche Auswirkungen haben Licht und Beleuchtung für mich?\nLicht und Beleuchtung sind grundlegende Bindeglieder zwischen dem Menschen und seiner Umwelt. Sie beeinflussen wesentlich, was Sie wie wahrnehmen.\nWenn das Licht gut ist, nehmen Sie viel wahr und fühlen sich wohl, ist das Licht schlecht, stört es Sie bei Ihrer Wahrnehmung und Sie fühlen sich schlecht. Ist es dunkel sehen Sie kaum etwas und Sie fühlen sich unsicher.\nLicht hat Auswirkungen auf Ihre Seele, auf Ihr körperliches Befinden und Ihr Leistungsvermögen. Das gilt besonders für die Arbeit an Ihrem Büroarbeitsplatz, an dem Sie vor allem mit Ihren Augen ständig Informationen aufnehmen und zur Verarbeitung an Ihr Gehirn weiterleiten. Besonders wichtig ist Tageslicht.\nKurzinfo 2: Welche Auswirkungen haben schlechte Sehbedingungen für mich bei der Arbeit?\nSchlechte Wahrnehmungsbedingungen bei Ihrer Büroarbeit beeinflussen Sie auf unterschiedliche Art. Unter anderem wurden folgende Auswirkungen nachgewiesen:\nUngünstige Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und die Leistungsbereitschaft\nNegative Beeinflussung des allgemeinen Wohlbefindens\nDiese Auswirkungen liegen nicht allein an den Lichtverhältnissen, aber sie beeinflussen sie wesentlich mit.\nKurzinfo 3: Was beeinflusst alles meine Wahrnehmung bei der Arbeit?\nEine ganze Reihe von Faktoren beeinflusst Ihre Wahrnehmung bei der Büroarbeit. Die meisten dieser Faktoren können Sie selbst beeinflussen. Die wesentlichen Faktoren sind:\nDie Stärke der Beleuchtung, die die Leuchten in Ihrem Büro haben - die Beleuchtung muss besondere Mindestwerte erfüllen.\nDie Verteilung des Lichtes in Ihrem Arbeitsraum (die Kontraste oder Verteilung von Hell und Dunkel); so sind zum Beispiel möglichst große Helligkeits-Unterschiede zu vermeiden.\nDie störenden Blendungen in Ihrem Gesichtsfeld; das können beispielsweise Fenster, Leuchten oder hell beleuchtete Flächen sein.\nDie Reflexblendung auf dem Bildschirm, der Arbeitsfläche oder auf Telefonen und Tastaturen; Reflexe sind helle Spiegelungen und können ebenfalls durch Fenster, Leuchten oder beleuchtete Flächen verursacht sein.\nKurzinfo 4: Nach welchen Kriterien soll ich die Sehbedingungen an meinem Arbeitsplatz einschätzen?\nKaum ein Aspekt der Büroarbeit ist so erforscht wie das Thema Beleuchtung. Insofern gibt es eine Fülle von technischen Werten für die Sehbedingungen. Allerdings ist es meistens nur Fachleuten möglich, diese zu ermitteln. Es gibt jedoch auch einige allgemeine Kriterien, die Sie selbst recht einfach anwenden können und die Ihnen zeigen, ob Sie etwas verändern sollten.\nSehaufgaben ohne Störungen erledigen\nIch kann auf dem Bildschirm, auf Papiervorlagen und anderen Arbeitsmitteln alles erkennen und entspannt lesen.\nIch habe bei der Arbeit kein Augenbrennen oder Augenflimmern.\nGute Kommunikation mit den KollegInnen\nIch kann mich mit Kollegen/Kolleginnen ohne störende Blendungen und Reflexionen unterhalten.\nIch kann alle für die Arbeitsaufgabe notwendigen Informationen ohne störende Beeinflussung durch Licht und Beleuchtung aufnehmen.\nIch empfinde Licht und Beleuchtung an meinem Büroarbeitsplatz als angenehm.\nTipps: Was kann ich selbst tun?\nSie können die Sehbedingungen an Ihrem Büroarbeitsplatz meistens selbst recht einfach verändern. Oft genügt es, den Schreibtisch ein wenig zu verrücken oder den Bildschirm etwas anders hinzustellen, um spürbar bessere und angenehmere Arbeitsbedingungen herzustellen. ergo-online stellt Ihnen hierzu eine Hilfe "Sehbedingungen selbst beeinflussen" zur Verfügung, mit der Sie relativ einfach und schnell Ihre Sehbedingungen verbessern können.\nManchmal sind allerdings auch etwas umfangreichere Maßnahmen erforderlich. In diesem Fall sollten Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden und mit Ihm gemeinsam über eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen sprechen. Sollten Sie hiermit Probleme haben, schauen Sie doch einmal in die ergo-online-Arbeitshilfe "Tipps für Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen".\nOb sich in unserem Arbeitsumfeld etwas ändert, liegt meistens an uns selber. Die Erfahrungen im Büroalltag zeigen, dass wir meistens die gegebenen Bedingungen hinnehmen. Betrachten Sie einmal ganz bewusst ihren Arbeitsplatz unter dem Gesichtspunkt guten Sehens und Wahrnehmens.\nDas wird nicht immer einfach sein. Deswegen eine Bitte:\nBitte lösen Sie Probleme mit den Sehbedingungen an Ihrem Arbeitsplatz nicht auf Kosten von Kollegen/Kolleginnen. Sind andere betroffen, vereinbaren Sie gemeinsam mit ihnen, wie sich die Probleme insgesamt am besten lösen lassen und wie sich die Situation verbessern lässt. ergo-online stellt Ihnen zu dieser Frage spezielle Hilfen zur Verfügung.\nBei weitergehenden fachlichen oder technischen Fragen kann Sie auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder der Betriebsarzt/die Betriebsärztin beraten.\nArbeitshilfe "Sehbedingungen selbst beeinflussen"\nHier finden Sie mehr Informationen und Hilfestellungen\nArbeitshilfe Sehbedinungen selbst beeinflussen\nKurztest: Beurteilen sie ihren Bildschirmarbeitsplatz selbst\nWann stimmen die Umgebungsfaktoren?\nDie ergo-online®-Tipps wurden gefördert von


"Der Brustkrebs war meine Rettung" | BRIGITTE.de\n"Der Brustkrebs war meine Rettung"\nBRIGITTE.de-Leserin Birgit Hehn (52) sagt: "Der Brustkrebs war meine Rettung." Wie kann das sein?\nIch wusste sofort, dass es Krebs war\nIm Mai 2003 ertastete ich morgens beim Duschen einen Knoten in meiner Brust. Ich spürte sofort, dass es Krebs war: Dieser Schock, der unmittelbar nach dem Ertasten jede Faser des Körpers erfasst!\nUnglücklicherweise war es der Freitag nach Himmelfahrt, mein Frauenarzt hatte geschlossen und war erst am Montag erreichbar. Die drei Tage Warten waren unglaublich schlimm: So viele Bilder und Gedanken wirbelten durch mein Hirn.\nDann kam nach einigen Untersuchungen (Biopsie, MRT und Ultraschall) die Bestätigung: DCIS im Frühstadium, was bedeutete: Zellen der Milchgänge waren krankhaft verändert. “Glück gehabt!” war der Kommentar meines Frauenarztes, der mich lange verfolgte.\nDann wurden Lymphknoten entfernt, der Tumor großräumig ausgeräumt und nach anschließender Strahlentherapie wurde ich als geheilt entlassen.\nAuf einmal stellte ich alles infrage\nAber auf das was dann kam, war ich nicht vorbereitet. Auf einmal – trotz der positiven Prognose – stellte ich alles infrage. Mochte mich und mein Leben, wie ich es zu dem Zeitpunkt führte, nicht mehr. Hatte aber auch keine Antwort auf die Frage, was ich anders machen könnte.\nWochenlang verkroch ich mich in meiner Wohnung, da ich die gutgemeinten Fragen “Wie geht es dir?” einfach nicht mehr ertragen konnte. Ich fiel in ein großes Loch.\nWas will ich? Was möchte ich tun, erreichen und erleben? Ich fand einfach keine Antworten.\nBis ich mich entschloss, meine Englischkenntnisse aufzubessern. Vor langer Zeit, als ich 19 war, hatte ich nach einer Studienreise beschlossen, meine Rente in Schottland zu verbringen. Nun entschloss ich mich, mir einen englischen Brieffreund übers Goetheinstitut zu suchen. Quasi als Vorbereitung… und fand im Südwesten Englands meinen Seelenverwandten, mit dem ich heute verheiratet bin.\nZwei Jahre nach unserem Kennenlernen wanderte ich nach England aus. Ich genoss es, meine neue Heimat zu erkunden und die Welt neu zu entdecken.\nBis ich wieder vergaß, auf meine innere Stimme zu hören und wieder den Kontakt zu mir selbst verlor. Zwischenzeitlich hatte ich meine eigene Bäckerei gegründet und war recht erfolgreich damit.\nEin Glück: Der Brustkrebs schlug ein zweites Mal zu\nWie schon Jahre zuvor verfiel ich wieder der Arbeitssucht. Die positiven Rückmeldungen zu meiner Bäckerei verleiteten mich dazu, mich ausschließlich um die Firma zu kümmern. Wieder gelang es mir, tiefliegende Probleme zu verdrängen!\nAber - und das meine ich auch so – der Brustkrebs hat glücklicherweise wieder zugeschlagen.\nIm März 2016 wurde Inflammatorischer Brustkrebs bei mir festgestellt. Ich hatte schon Monate vorher den Knoten in der Brust ertastet, aber da ich Meisterin darin bin, meine eigenen Bedürfnisse zu ignorieren, vergingen fünf Monate, bis ich den Weg zum Arzt fand.\nAber auch dieses Mal (hoffentlich) noch rechtzeitig!? Meine Ärztin erkannte auf den ersten Blick, dass es sich um die aggressive Form des Inflammatorischen Brustkrebses handelte. Schnell war ich wieder in der Maschinerie der Krankenhäuser gefangen.\nAls ich 50 wurde, wurde mir die erste Brust entfernt\nRelativ schnell kam von der Onkologie die Rückmeldung, dass aufgrund der Größe der Tumore (vier an der Zahl) zunächst eine Chemo durchgeführt werden sollte. Anschließend war dann die Masektomie der rechten Brust geplant. Wahrscheinlich im Oktober – um meinen 50. Geburtstag herum – sollte die lebensverändernde Operation erfolgen.\nMeine Schwester war nur 18 Monate vor meiner Diagnose im Alter von 50 Jahren an Brustkrebs verstorben! Ich spürte nun, dass mir das lange Zeit auf der Seele lag. Hatte ich den Tod meiner Schwester noch gar nicht verarbeitet?\nIch stellte mich der Chemo und habe sie mit all ihren Nebenwirkungen als Partner angesehen. Nach und nach trudelten die Untersuchungsergebnisse ein: keine Metastasen! Lucky me! Keine Metastasen! Alles andere, die Chemo und die Entfernung der rechten Brust zählten für mich nicht. Nur keine Metastasen. Mit allem anderen würde ich schon klarkommen.\nHeute, drei Jahre später, geht es mir gut. Die linke Brust wurde zwischenzeitlich auch entfernt – vorsorglich. Ich habe mich entschieden, auf den Brustaufbau zu verzichten.\nIch fühle mich heute ohne Brüste mehr als Frau als vor der Diagnose.\nNatürlich habe ich auch mir die Frage gestellt, die sich jede Betroffene stellt: Warum? Es handelte sich weder um einen hormonabhängigen noch um einen genetisch bedingten Tumor. Also einfach nur Pech?\nNein! Ich verbinde beide Erkrankungen mit zwei einschneidenden Ereignissen, die nicht meinen Körper, aber meine Seele traumatisiert haben. In beiden Fällen hat es ungefähr ein Jahr gedauert, bis der Krebs diagnostiziert wurde.\nIch weiß nun: Ich muss mich meinen Problemen stellen, um zu überleben\nIch lebe mit der Erkenntnis, dass ich mich meinen Problemen und Ängsten stellen muss, um langfristig zu überleben. Seit Längerem bin ich in Behandlung und versuche einen Weg zu finden, mich selbst zu finden und mich und mein Leben zu lieben. Ich hätte nie gedacht, dass das so schwierig sein kann.\nbrustkrebs-hehnSchon während meiner ersten Erkrankung fing ich an, meine Erfahrungen und Gedanken festzuhalten, mir vieles von der Seele zu schreiben. Material für ein Buch vielleicht? Mahnung? Inspiration?\nNach all den Jahren hat mich meine zweite Erkrankung daran erinnert. Auch dieses Mal habe ich meine Gedanken und Gefühle aufgeschrieben. Dieses Mal im Internet als Blog, um meinen Freunden die Gelegenheit zu geben, nachzulesen, wie es mir geht, ohne die von mir ungeliebte Frage “Wie geht es dir?” zu stellen.\nMein Wunsch ist es, dass ich meine Internetseite www.lucky-me.org irgendwann soweit entwickeln kann, dass sie anderen Betroffenen dazu dient, das Positive an der Erkrankung zu sehen und Mut zu schöpfen!\nDenn so paradox es auch klingen mag: Ich glaube fest daran, dass mir meine Brustkrebserkrankungen das Leben gerettet haben.\n11 Bilder 03.06.2015


Peach PS500-50 Aktenvernichter mit automatischem Einzug Partikelschnitt\nautomatischer Einzug für bis zu 60 Blatt 80g-Papier\nSicherheitsstufe 4 (4x33m Partikel)\nPeach Peach PS500-50 Aktenvernichter mit automatischem Einzug Partikelschnitt\nA4 Partikelschnitt-Aktenvernichter mit Einzelblattzuführung\nBis zu 60 Blatt DIN-A4-Papier einlegen und automatisch schreddern lassen. Kein nerviges Warten mehr, keine Überlastung, weil man dann doch zuviel Blätter zugleich zerkleinern wollte....\nVerhindert lästigen Papierstau, einfach Papierstapel einlegen - den Rest erledigt das Gerät automatisch\nGrosser 21 Liter Auffangbehälter für bis zu 70 Blatt A4 - Schalter mit 3 Funktionen - Auto - Aus - Rückwärtslauf\nIdeal für das Vernichten von Dokumenten mit höherer Vertaulichkeit - dank den kleinen Partikeln mit nur 4 x 33 mm wird Sicherheitsstufe P-4 erreicht nach DIN66399\nGerät schaltet bei vollem Auffangkorb automatisch ab, kein Überfüllen des Behälters\nArbeitsbreite 220mm Partikelschnitt 4x33 mm (DIN Sicherheitsstufe 4)\nÜberhitzungsschutz 21 Liter Auffangbehälter bis zu 100 Blatt\nProduktabmessungen: (HxBxT) 36 x 21,5 x 39,5 cm\nPeach PS500-50 Aktenvernichter mit automatischem Einzug Partikelschnitt is rated\nWenn man den Aktenvernichter nach der Gebrauchsanweisung benutzt, dann funktioniert er vorzüglich. Für einen Dauerbetrieb von zwei Stunden ist er nicht eingerichtet. Besonders angenehm und zeitsparend ist der Einzelblatteinzug. Sinnvoll ist es, etwa nur 40 Seiten pro Vorgang einzugeben und dazwischen eine kleine Pause zu machen. Dadurch wird eine schnelle Überhitzung vermieden und dann arbeitet das Gerät auch über zwei Stunden problemlos. Bei einem eventuellen Stau (z.B. durch übersehene zusammengeheftete Seiten) auf die REV-Taste drücken und warten, bis der Rückwärtsgang anspringt. Dann läßt sich das gestaute Papier mühelos zurückziehen, die Heftklammern geraten gar nicht in das Schneidewerk und können dieses nicht ruinieren. Möglichst die gleiche Papierstärke einlegen und Dünndruckpapier besser über den 5-Blatt-Zugang einführen.\nDr Houser from\nDas Gerät hab ich hier erworben und bin zwar von cyperport begeistert, vom Gerät aber enttäuscht. Anfangs hat der Peach PS500-50 zwar überzeugt. Aber nach zwei Stunden Einsatz werden die einzelnen Blätter nur schief in den automatischen Einzug gezogen, was einen Papierstau verursacht. Am zweiten Tag wird nur doch ein Viertel einer Din A4-Seite automatisch eingezogen. Den Rest kann man manuell wieder rausziehen. 5 Blätter maximal können in die manuelle Papierzufuhr gesteckt werden. Aber 2 Blätter reichen wohl schon akustisch, um das Gerät zu überfordern. Wer also nicht unbedingt auf Frust steht, sollte besser die Finger von dem Gerät lassen.\nloc_en_US, sid_4L04-002, prod, sort_[SortEntry(order=FEATURED, direction=DESCENDING), SortEntry(order=SUBMISSION_TIME, direction=DESCENDING)]


Netzwerk Landeseinrichtungen für digitale Hochschullehre: neue Website - Multimedia Kontor Hamburg\nNetzwerk Landeseinrichtungen für digitale Hochschullehre:...\nNetzwerk Landeseinrichtungen für digitale Hochschullehre: neue Website\nDas Netzwerk Landeseinrichtungen für digitale Hochschullehre (NeL) wurde informell Ende 2020 mit zunächst sechs unterschiedlichen Landeseinrichtungen gegründet und ist mittlerweile bereits auf neun Partner angewachsen.\nIn vielen Bundesländern haben sich bereits seit Jahren hochschulübergreifende Landesinitiativen etabliert, die die Erstellung von Bildungsmaterialien unterstützen, übergreifende Infrastrukturen bereitstellen, Supportleistungen anbieten, die Strategieentwicklung vorantreiben u.v.m. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und unterschiedlich, dennoch lassen sich eine Reihe von vergleichbaren Themen identifizieren, die sich gemeinsam zielführend diskutieren und lösen lassen.\nDie Landeseinrichtungen aus Baden-Württemberg, Bayern, Berlin-Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Sachsen haben in einem "Memorandum of Understanding" ihre gemeinsamen Ziele formuliert. Damit greift das "Netzwerk Landeseinrichtungen für digitale Hochschullehre" (NeL) die dynamische Entwicklung im Bereich digitalen Lehrens und Lernens und die damit verbundenen Herausforderungen auf. Im Vordergrund stehen vor allem der Erfahrungsaustausch sowie die Schaffung von Synergien durch länderübergreifende Zusammenarbeit, z.B. bei der Herausbildung gemeinsamer Supportstrukturen sowie bei dem Ausrichten gemeinsamer Informations- und Networkingveranstaltungen.\nWeitere Informationen finden Sie hier. Seit Kurzem ist NeL auch mit einem eigenen Webauftritt präsent.