Erich Christoph Brandt\n1 Versicherung und Beitrag Minijob Midijob: Bausteine für die Rente > Welche Beiträge der Arbeitgeber übernimmt > Wie eigene Beiträge die volle Leistung sichern > Was sich ab 1. Januar 2013 ändert\n2 Ihr Minijob oder Midijob bringt Vorteile für die Rente Fast sieben Millionen Menschen in Deutschland arbeiten in Minijobs zum Beispiel als Verkäuferin, Kellner oder Reinigungskraft, aber auch als Hilfe in einem Privathaushalt. Sie gehen einer geringfügigen Beschäf tigung (bis 450 Euro) nach. Diese Beschäftigungen sind für Sie mit Ausnahme der Rentenversicherung sozialversicherungsfrei. In der Rentenversicherung unterliegen Sie in einem 450-Euro-Job ab 1. Januar 2013 der Versicherungspflicht, von der Sie sich jedoch befreien lassen können. Haben Sie Ihren Minijob bereits vorher aufgenommen, sind Sie bei einem monatlichen Verdienst bis maximal 400 Euro weiterhin rentenversicherungsfrei. Hier haben Sie weiter die Möglichkeit, den Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit zu erklären. Abgaben zahlt überwiegend Ihr Arbeitgeber. Eine Beitragsbeteiligung ergibt sich für Sie, wenn Sie renten versicherungspflichtig sind. Daneben gibt es die sogenannten Midijobs. Das sind versicherungs pflichtige Beschäftigungen, bei denen der Verdienst mehr als 450, höchs tens aber 850 Euro im Monat beträgt. Midijobs haben den Vorteil, dass Sie nicht die vollen Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen. Sie bieten Ihnen dennoch einen umfassenden Schutz in der Kranken-, Renten-, Arbeits losen- und Pflegeversicherung. Was Sie über Mini- und Midijobs wissen müssen, stellen wir Ihnen in dieser Broschüre vor. Und wenn Sie danach noch Fragen haben: Kommen Sie zu uns wir sind für Sie da! Auflage (1/2013)\n3 Inhaltsverzeichnis 4 Minijobs: Sie haben die Wahl 6 Höchstens 450 Euro 11 Mehr Leistung durch Pflichtbeiträge in der Rentenversicherung 16 Kurzfristig mehr Geld verdienen 18 Minijobs auch im Haushalt 21 Verdienst- und Zeitgrenzen 23 Selbständige und Minijobs 24 Mit Midijobs zu mehr Rente 29 Nur einen Schritt entfernt: Ihre Rentenversicherung\n4 Minijobs: Sie haben die Wahl Wer von Minijobs spricht, muss zwischen zwei Arten von geringfügiger Beschäftigung unterscheiden: einer auf Dauer angelegten geringfügig entlohnten und einer lohnunabhängigen kurzfristigen, von vornherein zeitlich begrenzten Beschäftigung. Geringfügige Beschäftigungen sind grundsätzlich ver sicherungsfrei, das heißt für Arbeitnehmer beitragsfrei. Aus ihnen leitet sich kein eigener Sozialversicherungs schutz ab. Als Arbeitnehmer haben Sie in der Regel auch keine Ansprüche auf Leistungen. Dies gilt nicht in der Rentenversicherung, wenn Sie nach dem 31. Dezem ber 2012 einen 450 Euro Minijob aufnehmen. Sie er werben dann in diesem Versicherungszweig Leistungen und werden minimal an der Beitragszahlung beteiligt. Ausgenommen von der Minijob Regelung sind Sie, wenn Sie in Ihrer Berufsausbildung stehen oder ein duales Studium absolvieren. Für eine dauerhafte 450 Euro Beschäftigung, den klas sischen Minijob, fallen Beiträge an, die überwiegend vom Arbeitgeber aufzubringen sind. Dagegen bleibt die kurzfristige gering fügige Beschäftigung unabhängig von der Höhe des Arbeitsverdienstes für Sie und Ihren Arbeit geber beitragsfrei. Die Besonderheiten beider Alternativen werden Ihnen in den folgenden Kapiteln 4\n5 näher erläutert. Ob ein Minijob vorliegt, muss Ihr Arbeitgeber prüfen. Lesen Sie hierzu bitte auch das Kapitel Minijobs auch im Haushalt. Darüber hinaus gibt es geringfügige Beschäftigungen auch in Privathaushalten. Für sie gelten teilweise spezielle Regelungen. Alle Fragen rund um das Thema Minijob beantwortet Ihnen auch die Minijob Zentrale der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft Bahn See. Unser Tipp: Unter der Telefonnummer und im Internet unter erhalten Sie Antwort auf Ihre Fragen. Impressum Herausgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund Geschäftsbereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation Berlin, Ruhrstraße 2 Postanschrift: Berlin Telefon: , Telefax: Internet: Fotos: Peter Teschner, Bildarchiv Deutsche Rentenversicherung Bund Druck: Fa. H. Heenemann GmbH & Co., Berlin 8. Auflage (1/2013), Nr. 404 Diese Broschüre ist Teil der Öffentlichkeitsarbeit der Deutschen Rentenversicherung; sie wird grundsätzlich kostenlos abgegeben und ist nicht zum Verkauf bestimmt. 5\n6 Höchstens 450 Euro Bei den Minijobs können Sie im Jahresdurchschnitt bis zu 450 Euro monatlich verdienen und werden minimal an der Beitragszahlung zur Rentenversicherung beteiligt, sofern Sie nicht von Ihrem Befreiungsrecht Gebrauch machen. Ihr Arbeitgeber muss in jedem Fall auf Ihren Verdienst aber noch pauschale Sozial abgaben und Steuern entrichten. Für Minijobber, die privat kranken- versichert sind, ent fällt der Kran- kenversicherungs- beitrag. Zur Krankenversicherung zahlt Ihr Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent Ihres Verdienstes, wenn Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig, pflicht oder familienversichert sind. Aus diesen Bei trägen entsteht aber kein eigenes Krankenversiche rungsverhältnis. Zur Rentenversicherung entrichtet der Arbeit geber einen Pauschalbeitrag von 15 Prozent Ihres Verdienstes. Sie selbst tragen, wenn Sie rentenver sicherungspflichtig beschäftigt sind, einen Eigenbeitrag in Höhe von 3,9 Prozent. Den Pauschalbeitrag muss der Arbeitgeber auch für Arbeitnehmer zahlen, die bereits Altersrente oder Pension bekommen oder als Mitglied einer berufsständischen Versorgungseinrichtung (zum Beispiel Ärzte, Rechtsanwälte, Architekten) von der Renten versicherungspflicht befreit sind. In einem nach dem 31. Dezember 2012 aufgenommenen 450 Euro Job unterliegen Sie der Rentenversicherungspflicht, von der Sie sich allerdings befreien lassen können. Haben Sie bereits vor dem 1. Januar 2013 eine geringfügig entlohnte Beschäftigung aufgenommen, bleiben Sie in dieser Beschäftigung bei einem monatlichen Verdienst bis maximal 400 Euro weiterhin rentenversicherungsfrei und zahlen keinen eigenen Beitrag. Das setzt allerdings voraus, dass Sie nicht zwecks Erwerbs vollwertiger Pflichtbeitragszeiten ausdrücklich den Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit erklärt haben. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Kapitel Mehr Leistung durch Pflichtbeiträge in der Rentenversicherung. 6\n7 Sind Sie als Arbeitnehmer aufgrund der Zusammenrechnung mehrerer 450 Euro Jobs versicherungspflichtig, werden Pflichtbeiträge zu allen Sozialversicherungszweigen fällig. Diese Beiträge müssen Sie und Ihr Arbeitgeber anteilig (in der Regel hälftig) aufbringen. Bis 450 Euro in verschiedenen Kombinationen Den Höchstbetrag von 450 Euro können Sie aus einer einzigen oder aus mehreren geringfügig entlohnten Beschäftigun gen erzielen. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit, dass Sie neben Ihrer versicherungspflichtigen Haupt beschäftigung einen 450 Euro Job geringfügig entlohnt ausüben. Ob die Verdienstgrenze für Minijobs von regel mäßig 450 Euro im Monat überschritten wird, hängt vom Jahresverdienst ab. Dabei werden auch regel mäßige Einmalzahlungen berücksichtigt. Wenn Sie also 450 Euro im Monat verdienen, daneben aber noch Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld beziehen, sind Sie nicht mehr geringfügig entlohnt beschäftigt. Nicht zum regelmäßigen Verdienst zählen steuerfreie Aufwandsentschädigungen, wie beispielsweise die sogenannte Übungsleiterpauschale: Einnahmen aus einer nebenberuflichen Tätigkeit, zum Beispiel als Übungsleiter im Sportverein, Ausbilder, Erzieher oder Betreuer, sind steuerfrei, wenn sie nicht mehr als Euro im Kalenderjahr (175 Euro monatlich) betragen. Das 7\n8 Gleiche gilt für Einnahmen aus der nebenberuflichen Pflege alter, kranker und behinderter Menschen. Aber auch Vergütungen für ehrenamtliche Tätigkeiten bis zur Höhe von insgesamt 500 Euro im Kalenderjahr (41,67 Euro monatlich) sind steuerfrei (sogenannte Ehrenamtspauschale, zum Beispiel aus einer Tätigkeit als Kassenwart im Sportvertein). Beispiel: Matthias B. ist nebenberuflich Übungsleiter in einem Turnverein. Sein monatlicher Verdienst beträgt: 620 Euro steuerfreie Aufwandsentschädigung 175 Euro = maßgeblicher Verdienst für die Sozialversicherung 445 Euro Mehrere Beschäftigungen Arbeiten Sie gleichzeitig bei mehreren Arbeitgebern, müssen diese prüfen, ob die Voraussetzungen für Ihre geringfügig entlohnte Beschäftigung noch vorliegen oder ob Sie mehr als geringfügig beschäftigt sind. Dabei ist zu unterscheiden, ob Sie > mehrere 450 Euro Jobs nebeneinander oder > einen 450 Euro Job neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ausüben. Bitte beachten Sie: 450-Euro-Jobs und kurzfristige Beschäftigungen werden nicht zusammengerechnet. Sie können also anrechnungsfrei nebeneinander bestehen. Üben Sie mehrere 450 Euro Jobs bei verschiedenen Arbeitgebern aus, muss Ihr Verdienst aus allen Minijobs zusammengerechnet werden. Liegt Ihr Gesamtverdienst über der Grenze von 450 Euro im Monat, sind die Mini 8\n9 jobs nicht mehr geringfügig entlohnt. Sie sind dann in allen Beschäftigungen voll sozialversicherungspflichtig. Wenn allerdings mehrere Minijobs zusammen die zulässige Verdienstgrenze von 450 Euro nicht übersteigen, bleiben alle Beschäftigungen geringfügig entlohnt. Die Anzahl der 450 Euro Jobs zum Beispiel drei Beschäftigungen mit einem regelmäßigen Verdienst von jeweils 150 Euro im Monat spielt dabei keine Rolle. Gehen Sie einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nach, können Sie daneben nur einen einzigen 450 Euro Job geringfügig entlohnt ausüben. Der zweite und jeder weitere 450 Euro Job ist mit Ihrer Hauptbeschäftigung zusammenzurechnen; diese sind dann für Sie wegen mehr als geringfügiger Entlohnung kranken, renten und pflegeversicherungspflichtig. Nur Beiträge zur Arbeitslosenversicherung werden für diese Nebenjobs nicht fällig. Ausgenommen von der Zusammenrechnung ist lediglich der 450 Euro Job, den Sie zeitlich zuerst aufgenommen haben. In folgenden Fällen liegt keine versicherungs pflichtige Hauptbeschäftigung vor, so dass der Verdienst aus mehreren nebenher ausgeübten Minijobs zusammenzurechnen ist: > ruhende Beschäftigung während einer Elternzeit > Bezug von Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II > Tätigkeit eines Beamten > selbständige Tätigkeit > freiwilliger Wehrdienst 9\n10 Beispiel: Marion S. übt drei Beschäftigungen aus: bei Arbeitgeber A seit mehreren Jahren (Hauptbeschäftigung): Euro Monatsverdienst bei Arbeitgeber B seit 1. Januar 2013: 250 Euro Monatsverdienst bei Arbeitgeber C seit 1. Februar 2013: 200 Euro Monatsverdienst Der Minijob bei Arbeitgeber B ist der erste 450-Euro- Job neben der sozialversicherungspflichtigen Haupt- beschäftigung bei Arbeitgeber A. Der Minijob bei Arbeit geber B ist geringfügig entlohnt. Der zweite Minijob bei Arbeitgeber C wird mit der sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung bei Arbeitgeber A zusammengerechnet. Das führt auch im Minijob bei Arbeitgeber C wegen mehr als geringfügiger Entlohnung zur Versicherungspflicht in der Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung. In der Arbeits losen ver sicherung fallen für die Beschäftigung bei Arbeitgeber C hingegen keine Beiträge an. Die Pauschsteuer wird zusammen mit den übrigen Abgaben an die Minijob-Zentrale gezahlt. Steuern für 450-Euro-Jobs Ihr Verdienst aus 450 Euro Jobs ist steuerpflichtig. Die Lohnsteuer kann pauschal oder nach den individuellen Steuerklassen erhoben werden. Die pauschale Lohn steuer ist für die 450 Euro Jobs besonders günstig. Verzichtet Ihr Arbeit geber auf die Besteuerung nach der individuellen Steuerklasse, kann er die Lohnsteuer einschließlich Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer für den 450 Euro Verdienst mit einem Pauschsteuersatz von zwei Prozent erheben (also maxi mal neun Euro). Voraussetzung dafür ist: Ihr Arbeitgeber zahlt für diese Beschäftigung Rentenversicherungsbeiträge. 10\n11 Mehr Leistung durch Pflichtbeiträge in der Rentenversicherung Als 450-Euro-Jobber erwerben Sie die gleichen Ansprüche wie aus einer mehr als geringfügigen Beschäftigung. Es lohnt sich in der Regel, den geringen Eigenanteil zu zahlen. So sichern Sie sich vollwertige Leistungs- ansprüche in der Rentenversicherung. Aufgrund der bei 450 Euro Jobs kraft Gesetzes beste henden Rentenversicherungspflicht ergeben sich für Sie als Arbeitnehmer Vorteile aus dem Erwerb von Pflichtbeitragszeiten in der Rentenversicherung. Das bedeutet, dass die Beschäftigungszeit in vollem Umfang für die Er füllung der verschiedenen Wartezeiten (Mindestversiche rungszeiten) berücksichtigt wird. Pflichtbeitragszeiten sind aber beispielsweise auch Voraussetzung für > eine vorzeitige Altersrente, > Ansprüche auf Leistungen zur Rehabilitation (sowohl im medizinischen Bereich als auch im Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben), > den Anspruch auf Übergangsgeld bei Rehabilita tionsmaßnahmen der gesetzlichen Rentenversiche rung, > die Begründung oder Aufrechterhaltung des Anspruchs auf eine Rente wegen Erwerbsminderung, > den Anspruch auf Entgeltumwandlung für eine be triebliche Altersversorgung und 11\n12 > die Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen für eine private Altersvorsorge mit staatlicher Förderung (zum Beispiel die sogenannte Riester Rente) für Sie und gegebenenfalls sogar Ihren Ehepartner. Darüber hinaus wird das Arbeitsentgelt nicht nur anteilig, sondern in voller Höhe bei der Berechnung der Rente berücksichtigt. Wartezeitmonate aufgrund Ihres Minijobs Die Zahl der Arbeitsmonate in einem rentenversicherungspflichtigen 450 Euro Job entspricht auch der Zahl der Monate, die man für die Wartezeit für eine Rente erwirbt. Im Falle einer rentenversicherungsfreien oder von der Rentenversicherungspflicht befreiten geringfügig entlohnten Beschäftigung werden hingegen nur ein Drittel der sonst üblichen Wartezeitmonate erwirtschaftet. Sie müssen in diesem Falle also drei Jahre im Minijob arbeiten, damit Ihnen eine ähnliche Wartezeit angerechnet wird wie für ein Jahr mit vollen Rentenversicherungsbeiträgen. Was macht der Minijob mehr an Rente aus? Ein Jahr Arbeit bei einem monatlichen Verdienst von durchgehend 450 Euro entspricht bei alleiniger Pauschalbeitragszahlung des Arbeitgebers etwa 3,53 Euro Rentenzuwachs pro Monat. Bei der Zahlung des vollen Rentenversicherungsbeitrags mit Beteiligung des Arbeitnehmers sind das etwa 4,45 Euro. Für eine Beteiligung des Arbeitnehmers an der Beitragszahlung zur Rentenversicherung spricht daher weniger der Ertrag einer hohen Rente, sondern vielmehr die Sicherung bestimmter Ansprüche. Befreiung von der Rentenversicherungspflicht Als 450 Euro Jobber haben Sie die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. Diese Befreiung kann bei mehreren nach dem 31. Dezember 2012 aufgenommenen Minijobs mit einem Gesamtverdienst bis 450 Euro aber nur einheitlich erfolgen. Die 12\n13 Befreiung beantragen Sie schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber. Sie wirkt grundsätzlich ab Beginn des Kalendermonats, in dem Ihr Befreiungsantrag beim Arbeitgeber eingeht, frühestens ab Beschäftigungs beginn. Die Befreiung ist nicht möglich, wenn Sie eine weitere geringfügig entlohnte Beschäftigung ausüben, die vor dem 1. Januar 2013 aufgenommen wurde und in der Sie ausdrücklich auf die Rentenversicherungsfreiheit zwecks Erwerbs vollwertiger Pflichtbeitragszeiten verzichtet haben. Bitte beachten Sie: Wenn Sie die Befreiung von der Renten versicherungs pflicht beantragen, verzichten Sie freiwillig auf die oben genannten Vorteile. Durch die Befreiung zahlt lediglich der Arbeitgeber den Pauschalbeitrag in Höhe von 15 Prozent des Arbeitsentgelts. Ihr Eigenanteil zur Renten versicherung entfällt hierbei. Dies hat zur Folge, dass Sie nur anteilige Monate für die Erfüllung der verschiedenen Wartezeiten erwerben und dadurch auch das erzielte Arbeitsentgelt bei der Berechnung der Rente nur anteilig berücksichtigt wird. Altes Recht für Minijobs vor dem 1. Januar 2013 Haben Sie bereits vor dem 1. Januar 2013 eine geringfügig entlohnte Beschäftigung aufgenommen, sind Sie in dieser Beschäftigung weiterhin rentenversicherungsfrei, solange Ihr monatlicher Verdienst (gegebenenfalls auch durch Zusammenrechnung mit einer weiteren Beschäftigung) die alte Verdienstgrenze von 400 Euro nicht übersteigt. Dies gilt nicht, wenn Sie schon vor 2013 auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet haben. In diesem Fall bleiben Sie rentenversicherungspflichtig und können sich auch nicht von der Rentenversicherungspflicht nach neuem Recht befreien lassen. 13\n14 Auch bei bestehender Rentenversicherungsfreiheit können Sie sich vollwertige Leistungsansprüche in der Renten versicherung sichern. Dafür müssen Sie nur schriftlich gegenüber Ihrem Arbeitgeber erklären, dass Sie auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichten. Üben Sie mehrere Minijobs nebeneinander aus, gilt diese Erklärung für alle Beschäftigungen. Haben Sie also gegenüber einem Arbeitgeber erklärt, dass Sie auf die Versicherungsfreiheit verzichten möchten, dann gilt dieser Verzicht automatisch auch für alle weiteren gleichzeitigen ebenfalls vor dem 1. Januar 2013 aufgenommenen Minijobs. Sie müssen dann jeden Arbeitgeber entsprechend unterrichten. Haben Sie bei Ihrem Arbeitgeber schriftlich auf die Renten versicherungsfreiheit verzichtet, beginnt am nächsten Tag die Rentenversicherungspflicht. Sie können aber auch einen späteren Zeitpunkt für den Beginn der Versicherungspflicht bestimmen. Der Verzicht gilt für die gesamte Dauer des Minijobs und kann nicht widerrufen werden. Er verliert erst dann seine Wirkung, wenn Sie den (bei mehreren neben einander ausgeübten letzten) 450 Euro Job aufgeben. Nehmen Sie danach erneut eine (erste) 450 Euro Beschäftigung an, unterliegt diese automatisch der Rentenversicherungspflicht, von der Sie sich befreien lassen können. Unser Tipp: Ihren Ansprech- partner finden Sie im Kapitel Nur einen Schritt ent- fernt: Ihre Renten- versicherung. Bevor Sie sich entweder für die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht oder für den Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit entscheiden, infor- mieren Sie sich bitte bezüglich der rentenrechtlichen Auswirkungen in Ihrem persönlichen Fall bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Ren- tenversicherung. 14\n15 Wie hoch ist Ihr Eigenanteil? Sie stocken den 15 prozentigen Pauschalbeitrag Ihres Arbeitgebers bis zum vollen Rentenversicherungsbeitrag von 18,9 Prozent auf (das sind 3,9 Prozent Eigenanteil). Der Arbeitgeber zieht Ihren Eigenanteil vom Verdienst ab und leitet ihn zusammen mit seinem Anteil an die Minijob Zentrale weiter. Beispiel: Minijob mit 400 Euro Monatsverdienst Sabine R. verdient monatlich 400,00 Euro Beitrag zur Rentenversicherung (400 Euro 18,9 Prozent =) 75,60 Euro abzüglich Arbeitgeberanteil (400 Euro 15 Prozent =) 60,00 Euro Arbeitnehmeranteil von Sabine R. 15,60 Euro Verdienen Sie in einem 450 Euro Job (oder in mehreren Minijobs zusammen) weniger als 175 Euro im Monat, wird Ihr Anteil aus dem Mindestbeitrag von 33,08 Euro ermittelt. Dieser Anteil ist damit höher als die üblichen 3,9 Prozent Ihres Verdienstes. Der Arbeitgeber zahlt in jedem Fall nur 15 Prozent vom tatsächlichen Verdienst, den Restbetrag bis zum vollwer tigen Pflichtbeitrag zahlt der Arbeitnehmer. Beispiel: Minijob mit 100 Euro Monatsverdienst Jan F. verdient monatlich 100,00 Euro Beitrag zur Rentenversicherung (175 Euro 18,9 Prozent =) 33,08 Euro abzüglich Arbeitgeberanteil (100 Euro 15 Prozent =) 15,00 Euro Arbeitnehmeranteil von Jan F. 18,08 Euro 15\n17 überschreiten werden. Dadurch wäre eine versicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung ausgeschlossen. Eine kurzfristige Beschäftigung liegt nicht vor, wenn Sie diese berufsmäßig ausüben und Ihr Verdienst 450 Euro im Monat übersteigt. Eine Beschäftigung gilt als berufsmäßig, wenn sie nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung, also auf die Sicherung des Lebensunterhalts / standards gerichtet ist. Wenn Sie also beispielsweise Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II von der Agentur für Arbeit erhalten oder als arbeit suchender Beschäftigungsloser ohne Leistungsbezug gemeldet sind, gelten Sie als berufsmäßig beschäftigt. Sie sind dann unabhängig von der Beschäftigungsdauer versicherungspflichtig, wenn Ihr Verdienst über 450 Euro im Monat liegt. Berufsmäßigkeit liegt grundsätzlich nicht vor, wenn eine kurzfristige Beschäftigung neben einer Hauptbeschäftigung oder beispielsweise von Schülern, Studenten oder Altersrentnern aus geübt wird. Bitte beachten Sie: Für eine kurzfristige Beschäftigung werden keine Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt und somit auch keine Rentenanwartschaften erworben. 17\n18 Minijobs auch im Haushalt Auch mit einer geringfügig entlohnten Beschäftigung in einem Privathaushalt können Sie Ansprüche auf Leistungen der Rentenversicherung erwerben. Für Ihren Arbeitgeber ist das ebenfalls attraktiv: Er spart dabei. Eine geringfügige Beschäftigung im Privathaushalt liegt vor, wenn sie durch einen privaten Haushalt begründet ist und diese Tätigkeit sonst gewöhnlich Mitglieder des Haushalts erledigen. In erster Linie sind damit also Arbeiten wie putzen, kochen, Rasen mähen gemeint. Für 450 Euro Jobs in Privathaushalten gelten weitgehend die gleichen Regeln bei der Sozialversicherung wie für alle anderen geringfügig entlohnten Beschäftigungen. Sie werden also ebenfalls mit weiteren Beschäftigungen zusammengerechnet und sind voll sozialversicherungspflichtig, wenn die zulässige Verdienstgrenze von 450 Euro überschritten wird. Darüber hinaus wird eine Steuer- ermäßigung ge- währt. Abgaben des Privathaushaltes Privathaushalte zahlen statt der üblichen 13 bezie hungsweise 15 Prozent Beitrag zur Kranken und Ren tenversicherung für diese nur jeweils 5 Prozent. Die Pauschalbeiträge von Privathaushalten liegen damit nur bei 10 statt bei 28 Prozent. Darüber hinaus zahlt der Arbeitgeber die zweiprozentige Pauschsteuer (wenn 18\n19 er auf die Besteuerung nach der individuellen Steuerklasse verzichtet). Näheres zu diesen Pflichtbeiträgen lesen Sie bitte im Kapitel Mehr Leistung durch Pflichtbeiträge in der Rentenversiche- rung. Pflichtbeiträge in der Rentenversicherung Auch für Ihren Minijob in einem Privathaushalt sind bei einer Beschäftigungsaufnahme nach dem 31. Dezember 2012 Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung zu zahlen. Gleiches gilt auch für vor dem 1. Januar 2013 aufge nommene Minijobs, in denen Sie auf die Rentenversi cherungsfreiheit verzichtet haben. Allerdings müssen Sie dafür tiefer in die Tasche greifen: Bei einem Pau schalbeitrag Ihres Arbeitgebers von 5 Prozent und einem vollen Rentenversicherungsbeitrag von 18,9 Pro zent beträgt Ihr Eigenanteil 13,9 Prozent (maximal 62,55 Euro bei einem Verdienst von 450 Euro). Als Untergrenze für solche Beitragsaufstockungen gilt auch hier ein Mindestverdienst von 175 Euro. Erhalten Sie weniger als 175 Euro, müssen Sie ebenfalls mehr als den Eigenanteil von 13,9 Prozent zahlen. In der nach dem 31. Dezember 2012 auf genommenen Beschäftigung im Privathaushalt können Sie die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragen, wenn Sie nicht an der Beitragszahlung zur Rentenver sicherung beteiligt werden möchten. Die Befreiung zeigen Sie der Minijob Zentrale auf dem Haushaltsscheck an, den Sie zusammen mit dem Arbeitgeber ausfüllen. In diesem Fall erwerben Sie wie auch mit anderen Minijobs zusätzliche Ansprüche in der Rentenversicherung. Diese fallen jedoch aufgrund der vergleichsweise geringen Pauschalbeiträge von 5 anstelle von 15 Prozent zur Renten versicherung geringer aus. 19\n20 Haushaltsscheck-Verfahren Das Haushaltsscheck Verfahren soll Privathaushalte von Verwaltungsvorgängen weitgehend entlasten. Der Haushaltsscheck enthält die wesentlichen Angaben über Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Beschäftigung (beispielsweise Dauer, Arbeitsverdienst). Der private Arbeitgeber muss der Minijob Zentrale nur einen ausgefüllten, von ihm und dem Arbeitnehmer unterschriebenen Haushaltsscheck sowie eine Einzugsermächtigung schicken. Die Anmeldung kann per Post, per Fax oder online erfolgen. Auch die Beiträge zur Unfallversicherung in Höhe von 1,6 Prozent werden im Haushaltsscheck Verfahren von der Minijob Zentrale eingezogen. Zahl geringfügig Beschäftigter in Privathaushalten, jeweils zum 30. Juni Quelle: Minijob-Zentrale Steuerermäßigung Für Arbeitgeber, die haushaltsnahe Dienstleistungen im Haushaltsscheck Verfahren melden, wird die Einkommensteuer um 20 Prozent der entstandenen Kosten (maximal 510 Euro pro Kalenderjahr) ermäßigt. Für jeden Kalendermonat, in dem kein Beschäftigungsverhältnis besteht, vermindert sich der Höchstbetrag um ein Zwölftel. Unser Tipp: Nähere Auskünfte zum Haushaltsscheck-Verfahren erhalten Sie bei der Minijob-Zentrale unter der Telefonnummer oder unter im Internet. 20\n21 Verdienst- und Zeitgrenzen Üben Sie eine geringfügige Beschäftigung aus, unterliegen Sie bestimmten Verdienst- und Zeitgrenzen. Diese sind bei 450-Euro-Jobs anders als bei kurzfristigen Beschäftigungen. Überschreitet Ihr Verdienst in einem Minijob re gel mäßig die zulässige Höchstgrenze von 450 Euro im Monat, liegt vom Tag des Überschreitens an keine gering fügig entlohnte Beschäftigung mehr vor. Überschreiten Sie die Grenze dagegen nur gelegentlich und nicht vorhersehbar, führt dies für Sie nicht sofort zur Beendigung der geringfügig entlohnten Beschäftigung. Als gelegent lich gilt ein Zeitraum von längstens zwei Monaten inner halb eines Jahres. Nicht vorhersehbar ist zum Beispiel ein stärkerer Arbeitseinsatz, weil andere Arbeit nehmer wegen Krankheit ausfallen. Verdienen Sie mehr als 450 Euro, weil Sie eine weitere Beschäftigung aufnehmen, muss der jeweilige Arbeitgeber Ihre Ver sicherungspflicht feststellen. Bitte beachten Sie: Sie dürfen nicht vergessen, alle Ihre Arbeitgeber von Ihrer Mehrfachbeschäftigung zu unter - richten. 21\n22 Stellt ein Sozialversicherungsträger im Nachhinein (etwa durch Datenabgleich bei der Minijob Zentrale) fest, dass Sie in Ihren Beschäftigungen durch Zusammenrechnung nicht geringfügig entlohnt beschäftigt sind, liegt die mehr als geringfügig entlohnte Beschäftigung erst mit der Feststellung vor. Beitragsnachforderungen für zurückliegende Zeiträume bestehen nicht. Voraussetzung ist aber, dass die Arbeitgeber die Beschäftigungsverhältnisse ordnungs gemäß beurteilt haben. Bei kurzfristigen Beschäftigungen Dauert Ihre kurzfristige Beschäftigung entgegen der ursprünglichen Erwartung länger als zwei Monate oder 50 Arbeitstage, sind Sie vom Tag des Überschreitens an versicherungspflichtig. Zeigt sich schon im Laufe der Beschäftigung, dass diese länger dauern wird, beginnt Ihre Versicherungspflicht mit dem Tag, an dem das Überschreiten zu erkennen ist. Liegt Ihr Verdienst in der ursprünglich angenommenen kurzfristigen Beschäftigung nicht höher als 450 Euro pro Monat, tritt keine Versicherungspflicht ein. Dann handelt es sich von dem Tag an, an dem Sie die Zeitgrenze überschreiten oder an dem die Überschreitung erkannt wird, um einen 450 Euro Job. Beispiel: Nachdem Jutta P. 30 Tage gearbeitet hat, zeigt sich, dass das ursprünglich auf 50 Arbeitstage (bei einem Monatsverdienst von 470 Euro) befristete Arbeitsverhältnis wegen der Krankheit eines Kollegen verlängert wird. Dann besteht vom 31. Tag an Versicherungspflicht, weil sich das Überschreiten der zulässigen Zeitdauer von 50 Arbeitstagen zu diesem Zeitpunkt bereits abzeichnet. 22\n23 Selbständige und Minijobs Selbständig Tätige sind bis auf einige Ausnahmen grundsätzlich nicht in die Sozialversicherung eingebunden. Selbständige, die per Gesetz der Versicherungspflicht unterliegen, wie zum Beispiel Lehrer, Erzieher oder Hebammen, sind versicherungsfrei, wenn sie ihre selb ständige Tätigkeit auf 450-Euro-Basis oder kurzfristig ausüben. Üben Sie eine selbständige Tätigkeit geringfügig aus, müssen Sie diese nicht bei der Sozialversicherung anmelden. Es fallen auch keine Abgaben an die Minijob Zentrale an. Geringfügige selbständige Tätigkeiten und geringfügige Beschäftigungen werden nicht zusammengerechnet. Sie dürfen nebeneinander anrechnungsfrei bestehen. So können Sie im Hauptberuf sozialversicherungspflichti ger Arbeitnehmer sein und gleichzeitig sowohl einen 450 Euro Job als auch eine selbständige Tätigkeit auf 450 Euro Basis ausüben. In diesem Fall sind nur aus dem normalen 450 Euro Job die üblichen Abgaben zu zahlen. 23\n24 Mit Midijobs zu mehr Rente Midijobs sind im Gegensatz zu Minijobs versicherungspflichtig. Von Midijobs wird gesprochen, wenn ein Arbeitnehmer monatlich im Jahresdurchschnitt mehr als 450 und höchstens 850 Euro verdient. Ihr Vorteil: Der Sozialversicherungsbeitrag ist für Arbeitnehmer reduziert. Verdienste von mehr als 450 und höchstens 850 Euro liegen für die Sozialversicherungsbeiträge in einer sogenannten Gleit zone. Das bedeutet: Sie zahlen zunächst einen reduzier ten Beitragsanteil zur Rentenversicherung. Der Anteil steigt mit Ihrem Verdienst und erreicht bei 850 Euro die volle Beitragshöhe. Ihre Verdienste aus mehreren versicherungspflichtigen Jobs in der Gleitzone werden wie bei den Minijobs zusammengerechnet. Der Sozialversicherungsanteil des Arbeitgebers bleibt unverändert, er zahlt also die vollen Abgaben. 24\n25 Reduzierte Rentenbeiträge für Midijobs So viel Rentenversicherungsbeiträge zahlen und sparen Sie 2013 pro Monat: Höhe des Verdienstes reduzierter Rentenversicherungsbeitrag Arbeitnehmer Entlastung gegenüber dem vollen Beitrag 450,01 EUR 22,15 EUR 20,38 EUR 500,00 EUR 29,43 EUR 17,82 EUR 550,00 EUR 36,70 EUR 15,28 EUR 600,00 EUR 43,96 EUR 12,74 EUR 650,00 EUR 51,23 EUR 10,20 EUR 700,00 EUR 58,51 EUR 7,64 EUR 750,00 EUR 65,78 EUR 5,10 EUR 800,00 EUR 73,06 EUR 2,54 EUR 850,00 EUR 80,33 EUR 0,00 EUR Quelle: Deutsche Rentenversicherung Beitragsberechnung Um Ihre individuellen Beiträge in der Gleitzone zu berechnen, wird zunächst der tatsächliche Verdienst nach einer bestimmten Formel in einen Fiktivverdienst umgerechnet. Daraus ergeben sich die Gesamtbeiträge zu den einzelnen Versicherungszweigen. Die Formel zur Ermittlung des Fiktivverdienstes für das Jahr 2013 sieht vereinfacht so aus: 1, AE 229, Das Kürzel AE steht dabei für das tatsächliche Arbeitsentgelt des Beschäftigten. Dann werden die Arbeitgeberanteile für die einzelnen Sozialversicherungszweige aus dem tatsächlichen Verdienst ermittelt und von den Gesamtbeiträgen errechnet aus dem Fiktivverdienst abgezogen. Die Restbeträge, die danach in den einzel nen Versicherungszweigen verbleiben, müssen Sie aufbringen. 25\n26 Beispiel: Der monatliche Arbeitsverdienst des Midijobbers Frank Z. beträgt 600 Euro. Seine Sozialversicherungsbeiträge werden auf Basis der oben genannten Formel wie folgt berechnet: Fiktivverdienst: 1, Euro 229, = 532,64 Euro Gesamtbeitrag zur Rentenversicherung: 532,64 Euro 9,45 Prozent (halber Beitragssatz, Ergebnis auf zwei Stellen gerundet) 2 = 100,66 Euro abzüglich Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung: 600 Euro 9,45 Prozent = 56,70 Euro verbleibender Arbeitnehmeranteil zur Renten- versicherung: 100,66 Euro 56,70 Euro = 43,96 Euro Genauso werden die Beiträge in der Kranken, Arbeitslosen und Pflegeversicherung ermittelt. Auswirkungen auf die Rente Ihre Rentenversicherungsbeiträge als Arbeitnehmer in der Gleitzone werden auf der Grundlage eines reduzier ten sozialversicherungspflichtigen Verdienstes gezahlt. Sie sind zwar vollwertige Pflichtbeiträge, doch führt der reduzierte Verdienst zu geminderten Rentenansprüchen. Lesen Sie hierzu unser Kapitel Mehr Leistung durch Pflicht beiträge in der Rentenversicherung. Im Beispiel oben wäre der fiktiv errechnete Verdienst von 532,64 Euro und nicht der tatsächliche Verdienst für die Rente zu berücksichtigen. Wünscht also Frank Z. die Berücksichtigung der vollen 600 Euro bei der Renten berechnung, kann er die Rentenversicherungs beiträge aufstocken. Der Arbeitgeber berechnet dann allerdings nur mit Wir kung für die Zukunft oder ab Beschäftigungsbeginn die Rentenbeiträge nach dem tatsächlichen Verdienst. 26\n27 Entscheiden Sie sich für die Zahlung voller Rentenversicherungsbeiträge, müssen Sie Ihren Arbeitgeber schriftlich darüber informieren. Bitte beachten Sie: Wenn Sie bereits ab Be schäftigungsbeginn höhere Rentenversicherungsbeiträge zahlen möchten, müssen Sie dies Ihrem Arbeitgeber bis spätestens 14 Tage nach Beginn Ihrer Beschäftigung schriftlich mitteilen. Eine Rückkehr zur günstigeren Berechnung der Beiträge nach der Gleitzonenregelung ist für diese Beschäftigung anschließend nicht mehr möglich. Ihr Vorteil: Aus den höheren Rentenversicherungsbeiträgen ergibt sich später eine höhere Rente für Sie. Verdienst von 400,01 bis 450 Euro am 31. Dezember 2012 Wenn Sie am 31. Dezember 2012 mit einem monatlichen Verdienst von über 400 bis zu 450 Euro in einer nach alter Rechtlage mehr als geringfügig entlohnten Beschäftigung gestanden haben, bleiben Sie in dieser Beschäftigung bis längstens 31. Dezember 2014 rentenversicherungspflichtig. Eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist frühestens ab 1. Januar 2015 im Rahmen der dann vorliegenden geringfügig entlohnten Beschäftigung möglich. Die Rentenversicherungs beiträge werden weiterhin nach der folgenden alten Gleit zonenformel berechnet: 1,2395 AE 191,60 Bei Änderung des Verdienstes auf mehr als 450 Euro oder weniger als 400,01 Euro tritt die Bestandsschutzregelung auch bereits vor dem 1. Januar 2015 außer Kraft. 27\n28 Verdienst von 800,01 bis 850 Euro am 31. Dezember 2012 Die Rentenversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer mit einem Monatsverdienst von über 800 bis zu 850 Euro wurden bis zum 31. Dezember 2012 nicht im Rahmen der Gleitzonenregelungen berechnet, da das Arbeitsentgelt die bis zu diesem Zeitpunkt maßgebende obere Gleitzonengrenze von 800 Euro überstieg. Die Beitragsberechnung erfolgte daher bis zu diesem Zeitpunkt nach dem tatsächlich erzielten Arbeitsentgelt. Aufgrund der Anhebung der Entgeltgrenze in der Gleitzone zum 1. Januar 2013 von 800 Euro auf 850 Euro wären für Arbeitnehmer mit einem Verdienst von 800,01 Euro bis 850 Euro von diesem Zeitpunkt an dem Grunde nach die beitragsrechtlichen Regelungen zur Gleitzone anzuwenden. Aufgrund einer Bestandsschutzregelung sind die Rentenversicherungsbeiträge jedoch auch über den 31. Dezember 2012 hinaus weiterhin aus dem tatsächlichen Arbeitsentgelt zu berechnen. Betroffene Arbeitnehmer können jedoch schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber erklären, dass die Beiträge unter Anwendung der Gleitzonenregelung berechnet werden sollen. Diese Erklärung gilt dann einheitlich für alle Versicherungszweige. 28\n29 Nur einen Schritt entfernt: Ihre Rentenversicherung Sie haben noch Fragen? Sie benötigen Informationen oder wünschen eine individuelle Beratung? Wir sind für Sie da: kompetent, neutral, kostenlos. Mit unseren Informationsbroschüren Unser Angebot an Broschüren ist breit gefächert. Was Sie interessiert, können Sie auf rentenversicherung.de bestellen oder herunterladen. Hier weisen wir auch auf Beratungsangebote zu speziellen Themen hin. Am Telefon Ihre Fragen beantworten wir am kostenlosen Servicetelefon. Dort können Sie auch Informationsmaterial und Formulare bestellen oder den passenden Ansprechpartner vor Ort erfragen. Sie erreichen uns unter Im Internet Unser Angebot unter rentenversicherung.de steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung. Sie können sich über viele Themen informieren sowie Vordrucke und Broschüren herunterladen oder bestellen. Mit unseren Online Diensten können Sie sicher von zu Hause aus Ihre Angelegenheiten erledigen. Im persönlichen Gespräch Ihre nächstgelegene Auskunfts und Beratungsstelle finden Sie auf der Startseite unseres Internets oder Sie erfragen sie am Servicetelefon. Dort können Sie auch bequem einen Termin vereinbaren oder Sie buchen ihn online. Mobil hilft Ihnen unsere App irente. Auch unsere ehrenamtlich tätigen Versichertenberater und Versichertenältesten sind in unmittelbarer Nachbarschaft für Sie da und helfen Ihnen beispielsweise beim Ausfüllen von Antragsformularen. Ihr kurzer Draht zu uns (kostenloses Servicetelefon) 29\n30 Unsere Partner In den Gemeinsamen Servicestellen für Rehabilitation beraten und unterstützen wir Sie in allen Fragen zur Rehabilitation zusammen mit anderen Leistungsträgern. Auch bei den Versicherungsämtern der Städte und Gemeinden können Sie Ihren Rentenantrag stellen, Vordrucke erhalten oder Ihre Versicherungsunterlagen weiterleiten lassen. Die Träger der Deutschen Rentenversicherung Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover Deutsche Rentenversicherung Hessen Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Deutsche Rentenversicherung Nord Gartenstraße Karlsruhe Telefon Am Alten Viehmarkt Landshut Telefon Bertha von Suttner Straße Frankfurt (Oder) Telefon Lange Weihe Laatzen Telefon Städelstraße Frankfurt am Main Telefon Georg Schumann Straße Leipzig Telefon Ziegelstraße Lübeck Telefon\n31 Deutsche Rentenversicherung Nordbayern Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen Deutsche Rentenversicherung Rheinland Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz Deutsche Rentenversicherung Saarland Deutsche Rentenversicherung Schwaben Deutsche Rentenversicherung Westfalen Deutsche Rentenversicherung Bund Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Wittelsbacherring Bayreuth Telefon Huntestraße Oldenburg Telefon Königsallee Düsseldorf Telefon Eichendorffstraße Speyer Telefon Martin Luther Straße Saarbrücken Telefon Dieselstraße Augsburg Telefon Gartenstraße Münster Telefon Ruhrstraße Berlin Telefon Pieperstraße Bochum Telefon QR Code ist eine eingetragene Marke der Denso Wave Incorporated. 31


Version vom 8. März 2009, 12:36 Uhr (Quelltext anzeigen)\n|Name_en= Goomba Road\n|einwohner = [[Gumba]], [[Roter und Blauer Gumba]], [[Gumba-König]],[[Pieks-Gumba]],[[Paragumba]]\n|erster Auftritt = [[Paper Mario]]\n„''Diese Straße führt direkt von [[Toad Town]] nach [[Gumbafurt]]. Auf dem Weg befindet sich die Festung des Gumba-König.''“\n=== 1.Abschnitt ===\nDas Anfangsschild sagt: „''Vorsicht vor [[Gumbas]]!''“, direkt danach kommt das Gumba Foto hervorgesprungen und möchte kämpfen. Auf dem Wegen folgen zwei weitere Gumbas und ein [[Paragumba]]. In den [[Block|Blöcken]] sind [[Münze]]n, jedoch nur im ersten und dritten.\n=== 2.Abschnitt ===\nIn diesem Abschnitt befindet sich ein [[Pieks-Gumba]] und ein [[Para Gumba]]. Am Anfangsschild kann Mario sich ein [[Pilz]] holen, indem er sich das Schild durchliest. Am Ende des Abschnittes wartet ein Herz zum aufladen von [[KP]] und [[BP]]. Außerdem befindet sich im roten Block der [[Orden]]: [[Tu mir nichts]].\n=== 3.Abschnitt ===\nHier trifft man auf die [[Gumba Brüder]], sind sie besiegt, geht es mit dem Trampolin weiter. Rechts neben der Klippe ist ein [[Speicher Block]]\n[[Bild:Gumba_Brüder.png|thumb|180px|Die Gumba Brüder auf der Klippe.]]\n=== 4.Abschnitt ===\n„''Iss einen [[Pilz]], um dich zu erfrischen!''“\nZitat des Schildes.\nIst diesmal ein Fake, der [[Pilz]] entpuppt sich als [[Gumba]] und er hopst aus dem Schild\nDer [[Gumba]] = 2 [[Gumbas]] im Kampf\n=== 5.Abschnitt ===\nGleich zu Beginn ist im Baum ein [[Sternsplitter]]. Dann kommt der Kampf mit [[König Gumba]] und den Gumba Brüdern. Nachdem Kampf kann ein blauer Schalter im Gebüsch gefunden werden. Man geht über die Brücke, und\n=== 6.Abschnitt ===\nDann kommt das Tor von [[Toad Town]]. Im Baum rechts daneben ist ein Trampolin. Den muss man schlagen damit das Trampolin herunter fällt. Springt man drauf fliegt man auf das Tor,\nwo ein Truhe mit dem Orden "''Hamerwurf''" ist.\n[[Video:March ahead: goomba path music|thumb|200px|left|Hauptmusik von der Gumba-Straße]]


Frühstück am Bauzaun (GWM) mit den SeniorInnen für K21 Mo. 5.9. ab 5:30 Uhr | Bei Abriss Aufstand\n← Medienberichte 02.09.\nMedienberichte 03.09. →\nErklärung der SeniorInnen für K21 zum Frühstück am Bauzaun des GWM am Montag, 5. September 2011 ab 5:30 Uhr - mit Dr. Norbert Bongartz, Ober-Konservator im Ruhestand, ehemaliger Denkmalpfleger am früheren Landesdenkmalamt (Vortrag zum Südflügel), Götz Schubert (Gedichte), Erwin (Mundharmonika) und den Trommlern von Lokomotive.\nWir Senioren und Seniorinnen spüren eine besondere Verantwortung. Leichtfertig und passiv haben wir jahrzehntelang zugesehen, dass in der Vergangenheit ausschließlich nach dem Motto „Höher – schneller – weiter“ gehandelt wurde. Nicht die Sorge um die natürlichen Lebensgrundlagen künftiger Generationen bestimmte unser Tun, sondern das Streben nach Gewinnmaximierung – auf Kosten des biologischen Reichtums von Flüssen, Meeren und Wäldern, auf Kosten des Weltklimas und damit auf Kosten der Lebensqualität unserer Kinder und Enkel. Profitgier und maßlose Spekulationen zum Nutzen von wenigen und zu lasten der Gesellschaft hatten wir bisher einfach so hingenommen.\nStuttgart 21 ist ein Spekulationsprojekt, von dem wieder einmal nur eine exklusive Gruppe profitiert, dessen Nachteile und Gefahren jedoch die Gemeinschaft tragen soll. Wir sehen uns in der Verantwortung, diese Entwicklung nicht länger einfach so hinzunehmen, sondern endlich zu handeln und uns einzumischen für eine lebenswerte Zukunft für uns alle.\nWir Seniorinnen und Senioren für K21 setzen uns deshalb ein:\nfür den Schutz unseres Mineralwassers. Stuttgart hat das zweitgrößte Mineralwasseraufkommen Europas. Wir protestieren und wehren uns dagegen, dass mit diesem Gut fahrlässig umgegangen wird.\nWir fordern den Erhalt und den Schutz unseres Schlossgartens. Darum werden wir es nicht hinnehmen, dass noch ein einziger Baum gefällt wird und die für einen Baum tödliche Verpflanzung werden wir nicht zulassen.\nDie Frischluftschneise im Stuttgarter Kessel muss erhalten bleiben. Wir wollen keine begrünte Betonwüste und keinen hohen Wall quer durch den Stuttgarter Schlossgarten.\nWir dürfen unseren Enkeln kein städtebauliches Fiasko hinterlassen. Daher fordern wir das städtische Denkmalamt auf, sich für den Erhalt des Südflügels einzusetzen und nicht – wie schon mit dem Nordflügel geschehen – die weitere Zerstörung des Hauptbahnhofes zuzulassen.\nWir wollen den barrierefreien Kopfbahnhof. Für in ihrer Mobilität eingeschränkte ältere Menschen, für Rollstuhlfahrer, Blinde und Eltern mit Kinderwagen bedeutet der geplante Tiefbahnhof – wie das Modell „EngpasS21“ zeigt – einen unzumutbaren Hindernisparcours auf den engen Bahnsteigen. Im Brandfall wird der Tiefbahnhof für diese Menschen zur Todesfalle\nWir wollen keine Verschwendung von öffentlichen Geldern. Wir wollen unseren Enkeln die Hypothek ersparen, jahrzehntelang für ein unsinniges, schlechtes Projekt finanziell bluten zu müssen.\nWir sind empört darüber, dass weitergebaut wird, obwohl etliche Bauabschnitte noch nicht einmal planfestgestellt sind. Wir sind empört darüber, dass die Zustimmung der Volksvertreter durch arglistige Täuschung erschlichen wurde und wir sind empört darüber, dass die Bahn ihre tatsächlichen Kostenrechnungen verheimlicht hat. Die angeblichen Vorteile von S21 – ein grandioses Lügengebäude, das während des Faktenchecks und des Stresstests Stück für Stück zerschlagen wurde.\nWir, die Seniorinnen und Senioren für K21, wollen, dass damit Schluss ist. Wir werden es nicht zulassen, dass mit S21 unser Bahnhof, unser Park, unser Mineralwasser und auch die Lebensqualität in unserer Stadt weiter zerstört werden.\nDafür gehen wir immer wieder auf die Straße, gewaltfrei aber unerschütterlich – bis Stuttgart21 endgültig gestoppt ist.\nDieser Beitrag wurde unter Allgemein abgelegt und mit Frühstück am Bauzaun, SeniorInnen für K21, Termin verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.\n5 Antworten zu Frühstück am Bauzaun (GWM) mit den SeniorInnen für K21 Mo. 5.9. ab 5:30 Uhr\nLokomotive Stuttgart - Trommeln gegen Stuttgart 21 sagt:\nLokomotive Stuttgart sorgt für musikalische Unterstützung.\nmerkt ihr nicht das der wunsch nach „schneller – höher – weiter“ von der mehheit der menschen gewollt ist ?? Ist ein Urinstink von uns sich weiterzuentwickeln. Hierzu gehört einfach SCHNELLER HÖHER WEITER…\nDie behauptungen aus diesem Text sind … sorry … unter aller Sau ….\nvermutlich wird der Post mal wieder nicht freigeschaltet…. ist ja was kritisches …. abgesehen davon sammel ich gerade die kritischen beiträge die ihr nicht veröffentlich. hat zwar nix damit zu tun was weiter oben steht, abe ich bin so maßlos enttäuscht von eurer Form der Zensur das ich hier jetzt auch mal kurz meinen dampf ablasse….\nAch vermutlich wirds jetzt doch zugelassen 🙂\n4. September 2011 um 11:28\nRechtsschreibfehler mit inbegriffen !!\n4. September 2011 um 12:52\ndas ist ja wohl ein schlechter scherz oder? Die Argumentation der Rentner ist ja furchtbar…\nvor allem der hier: „Wir wollen keine Verschwendung von öffentlichen Geldern. Wir wollen unseren Enkeln die Hypothek ersparen, jahrzehntelang für ein unsinniges, schlechtes Projekt finanziell bluten zu müssen.“\nunter dem Umfrageergebnis sind es grad „eure“ Enkel die diesen Bahnhof wollen. Wieso wollt der Jugend den Fortschritt verwähren? Unfassbar wie egoistisch man sein kann. Das hier das wohl der Gesellschaft hinter den Interessen von renitenten Rentnern gestellt wird, ist euch offenbar egal. Aber was solls…\nMal schauen ob dieser Kommentar mal wieder der Zensur zum Opfer fällt


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Dies spiegelt sich vornehmlich in den hohen Verkaufszahlen wider.\nDie Bewertung zu Haba Sortierbox Curioso auf Preisvergleichsportal.net\nDie beste Auswahl an Haba Sortierbox Curioso auf Preisvergleichsportal.net\nHier auf Preisvergleichsportal.net bieten wir Ihnen eine große Auswahl an verschiedenen Produkten aus unterschiedlichen Kategorien von diversen Herstellern an. Diese große Auswahl macht es einem jedoch schwer, sich für das richtige Haba Sortierbox Curioso zu entscheiden.\nGroße Auswahl an Haba Sortierbox Curioso\nWenn ein Haba Sortierbox Curioso die von Ihnen gewünschten Merkmale nicht erfüllt, ist es zweitrangig, ob das Produkt ein Bestseller ist oder nicht.\nBestseller sind Produkte, welche in der Vergangenheit die höchsten Verkaufszahlen aufweisen konnten. 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Westküste Kanada, Nordwesten, British Columbia, Tofino, Surfen - GoWest Reisen\nSegeln, Kajaken, Raften, Hausboot fahren, Surfen\nAuf dem Wasser in & um Vancouver\nVancouver ist eine Stadt am Wasser und deshalb sollte man es sich nicht entgehen lassen, auch vom Boot aus einen Blick auf die Hochhäuser und Parkanlagen zu werfen. Möglichkeiten dazu gibt's mit den Wasser-Taxis und dem Aquabus im False Creek oder bei einer Dampferfahrt / Dinercruise im Burrad Inlet zwischen Stanley Park und North Vancouver. Auch nicht versäumen sollte man die Überfahrt von Canada Place / Waterfront Bahnhof nach North Vancouver / Lonsdale Quaye mit dem Seabus, dem regelmäßig verkehrenden Katamaran für Passagiere. (www.translink.ca/)\nIm Sommer laden die Buchten des Burrad Inlet oder die Strände von Kitsilano zum Kajakfahren oder Rudern ein, Segelboote und Windsurfbretter stehen in vielen Marinas zur Verfügung, nur das Schwimmen im kalten Pazifik erfordert ein gewisses Maß an Abhärtung. Die meisten Bootsverleiher befinden sich auf Granville Island. Ein Segelschein oder Motorbootführerschein ist zum Ausleihen erforderlich, und etwas Erfahrung sollte vorhanden sein. Manche Verleiher wie z.B. Cooper Boating, verleihen Boote aller Größen, auch für längere Fahrten, dann ggf. mit Kapitän, und bieten zudem Kurse an (www.cooperboating.com).\nAm Nordufer am Burrard Inlet liegt das kleine Örtchen Deep Cove. Malerisch in einer Bucht dieses breiten Fjords gelegen, haben sich hier viele Bewohner der Metropole ein Refugium abseits des Großstadtgetümmels geschaffen. Von hier aus kann man mit Kajaks mehrstündige Touren unternehmen und dabei völlig vergesen, wie nah die nächste Einkaufs-Mall ist. (www.deepcovekayak.com/)\nSurfen in Tofino\nTofino auf Vancouver Island: Das kleine Fischerdorf an der zerklüfteten Westseite der großen Insel hat sich zum beliebten Ferienziel für Kanadier und Touristen aus aller Welt entwickelt. Es bietet mit hohen Wellen echte Herausforderungen für Surfer, die nicht nur im Sommer spektakuläre Ritte hinlegen. Der Wetsuit ist auch im Sommer angesagt.\nMehr Informationen unter www.my-tofino.com/\nNur ca. 1.5 Stunden von Vancouver entfernt liegt bei Chilliwack am Hwy 1 ein wunderbares Erholungsgebiet, der malerische Cultus Lake im gleichnamigen Provincial Park. Inmitten bewaldeter Berge hat sich dieser See schon seit Jahrzehnten für Wochenendurlauber aus der Umgebung etabliert, der kleine Ort Cultus Lake kann daher mit Bistros, einem Supermarkt und einem gigantischen Aqua-Park aufwarten. Nur eine Strasse führt am See entlang, dort gibt es jede Menge Campingplätze und Badebuchten. Jede Art Wassersport kann auf dem Cultus Lake betrieben werden, Kajaken ist genauso beliebt wie Wasserski oder Skidoo fahren. (cultuslake.bc.ca/)\nGeschützt hinter der langgestreckten Insel Vancouver Island liegen zwei bewohnte Halbinseln, die nicht zu Unrecht den Bei-Namen Sunshine Coast tragen: im Durchschnitt 240 Sonnenstunden schon im Mai. Im Juni, Juli und August meist angenehme 25-29 °C - das ist vergleichbar mit der Atlantikküste in Frankreich und Spanien. (www.sunshinecoast-bc.com/\nDorthin gelangt man nur mit der Fähre von Horseshoe Bay in West Vancouver, eine wunderschöne Reise durch die malerische Inselwelt des Howe Sund.\nIn Gibsons Landing gibt es eine Marina mit Segelbooten und Kajaks, ebenso in Setchelt, aber eine echte Herausforderung ist die stehende Welle, die Skookumchuk Narrows. Man muss von Egmont Road (bei Earls Cove) eine Weile durch den gleichnamigen Provincial Park laufen, ehe man zum Wasser gelangt. (www.env.gov.bc.ca/bcparks/explore/parkpgs/skook_narrows/)\nAuf der nächsten Halbinsel ist der Saltery Bay Provincial Park ein interessantes Ziel für Taucher, hier sind auch Campingplätze und schöne Badebuchten. (www.env.gov.bc.ca/bcparks/explore/parkpgs/saltery/)\nHausboot-Ferien auf dem Shuswap oder dem Cowichan Lake\nMit einer Uferlänge von mehr als 1.000 km sind die verzweigten Arme des Shuswap Lake am Hwy 1 (unweit von Kamloops) mehr eine Seenlandschaft als ein einzelnes Gewässer. Hier tummeln sich im Sommer hunderte von Hausbooten, meist sind es Familien, die die großen, gemütlichen schwimmenden Apartments eine oder zwei Wochen an den malerischen Buchten, vielen Sandstränden und bewaldeten Ufern entlang schippern. (www.shuswap.bc.ca/)\nWesentlich weniger Boote sind auf dem kleinen Cowichan Lake auf Vancouver Island unterwegs. Bislang mehr ein Geheimtipp, ist dieser See mit einer Uferlänge von etwas mehr als 100 km ein Kleinod in der Natur westlich von Duncan. Die "Mooncruisers" sind mit acht Schlafplätzen ausgestattet und kosten in der Hochsaison am Wochenende 1.700 $ (www.islandhouseboats.com/).


POL-MFR: (165) Ein Toter nach Kollision mit Zug | Pressemitteilung Polizeipräsidium Mittelfranken\nRoth (ots) - Heute Morgen (30.01.2012) ereignete sich an einem Bahnübergang in Roth ein schwerer Verkehrsunfall. Ein 82-Jähriger verstarb noch an der Unfallstelle.\nGegen 08.45 Uhr befuhr der 82-Jährige mit seinem VW Golf die Straße Am Hasenbühl in südliche Richtung. Am dortigen unbeschrankten, jedoch mit Lichtsignal gekennzeichneten Bahnübergang kollidierte er aus noch ungeklärter Ursache mit der Regionalbahn, die aus Richtung Hilpoltstein die Bahnstrecke befuhr. Trotz einer sofort eingeleiteten Schnellbremsung des 44-jährigen Lokführers wurde das Fahrzeug noch ca. 100 Meter mitgeschleift.\nDer Rentner wurde in seinem Wagen eingeklemmt und musste durch Helfer der Freiwilligen Feuerwehr Roth aus seinem Fahrzeug befreit werden. Noch an der Unfallstelle erlag der Mann seinen schweren Verletzungen.\nIm Zug befanden sich ca. 30 Personen und der Lokführer. Alle blieben unverletzt. Ein Notfallmanager der Bahn war vor Ort. Die Fahrgäste wurden von einem Bus aufgenommen und zum nächsten Bahnhof gebracht. Zur Klärung der Unfallursache ordnete die Staatsanwaltschaft Nürnberg-Fürth die Hinzuziehung eines Sachverständigen an.\nDurch umherfliegende Schottersteine wurde ein weiterer Pkw in Mitleidenschaft gezogen. Es entstand Sachschaden in Höhe von mehreren tausend Euro.


Externe HDD mit USB3.1? - Sandisk Extreme 900: Externe SSD mit fast 2 TByte Speicherplatz - Golem.de-Forum\nExterne HDD mit USB3.1?\nAutor: LisaTapisa 02.06.15 - 10:21\nGibt es dazu irgendwelche Neuigkeiten? So eine kleine 2.5er HDD mit USB 3.1 Schnittstelle ist doch klasse. Nicht das man durch USB 3.1 bei HDDs irgendwas gewinnen könnte, es geht einfach um die Steckplätze die nicht mehr diese unpraktische 3.0er Anschlüsse haben.\nRe: Externe HDD mit USB3.1?\nAutor: wonoscho 02.06.15 - 10:35\nIn den Büros und Haushalten gibt es derzeit noch kaum Geräte mit Typ C Anschlüssen. Vermutlich wird Sandisk den Stick deshalb mit Standard USB3 Stecker ausstatten\ndenn Sandisk will ja möglichst viele USB-Sticks verkaufen, also werden sie\ndarauf achten dass der Stick an möglichst viele Geräte passt.\n1 mal bearbeitet, zuletzt am 02.06.15 10:36 durch wonoscho.\nAutor: andi_lala 02.06.15 - 10:56\nMan kann ja problemlos ein USB-C -> USB-A Kabel nehmen, da hat man dann den Vorteil, dass man an der Festplatte den tollen neuen Stecker nehmen kann und am PC braucht man keinen Adapter. In Zukunft tauscht man dann einfach das Kabel aus und schickt den USB-A Anschluss langsam in Rente :)\nAutor: LisaTapisa 02.06.15 - 11:11\n> Man kann ja problemlos ein USB-C -> USB-A Kabel nehmen, da hat man dann den\n> Vorteil, dass man an der Festplatte den tollen neuen Stecker nehmen kann\n> und am PC braucht man keinen Adapter. In Zukunft tauscht man dann einfach\n> das Kabel aus und schickt den USB-A Anschluss langsam in Rente :)


Unfallchirurgin und Mutter - Gesund mit Vertrauen auf den inneren Kompass\nInterviews mit Ärztinnen und Müttern\nLiebe Väter in Elternzeit,\nIch bewundere dich, liebe Vollzeit-Langzeit-Mama\nFür mehr „ICH“ in unserem Leben\nMütter sind gute Ärztinnen, wenn sie denn dürfen…\nSchulmedizin – Nein Danke!\nEs geht auch ohne mich…\nIhr Platz im Bus ist hinten, das sind die Plätze für Schwarze,\nLieschens Welt – Impressum\nGesund mit Vertrauen auf den inneren Kompass\nMeine Reise beginnt\nRückblick 2020 Dieses Jahr fällt es mir schwer, zurück zu blicken. Das erste Halbjahr landete ich in einer Senke meines Weges. Gefühlte Hilflosigkeit und das dauerhafte Empfinden, von außen bestimmt zu …\nViele Ärztinnen überlegen sich auf ihrem Weg in der Medizin, wann der Zeitpunkt für Kinder gekommen ist. Während des Studiums, während der Weiterbildung, nach dem Facharzt? Ich für meinen Teil, …\nVom Heldentum Bislang arbeitete ich in einem Gesundheitssystem, das sich im Bereich der Luxusmedizin bewegte. Wir arbeiteten uns in Deutschland in ein Segment der lukrativen Wirtschaftlichkeit hinein. Dass wir als Arbeitende …\nWeißwürste in Quarantäne\nDas Coronavirus greift um sich. Die ersten Schulen und Kitas werden geschlossen. Droht jetzt der Systemcrash? Noch schneller als sich das Virus selbst ausbreitet, macht sich Angst vor Corona breit. Die …\nDas Lesezeichen zum Buch\nLiebe Leserinnen und Leser, sucht ihr noch ein Lesezeichen zu meinem Buch? Hier geht es zum download Das Lesezeichen einfach ausdrucken, in der Mitte falten und einlegen. Auf dem Lesezeichen findet …\nMein Weg zum persönlichen Sachbuch Vor einem Jahr unterschrieb ich bei der rauchzeichen Agentur den Vertrag für mein Buch. Durch meinen Blog und die Artikel bei DocCheck.com wurden sie auf …\nBuchverlosung – Dein „Oha“ – Moment\n"Oha, können Sie denn auch operieren?" ist mein Oha-Moment. Es ist der Klassiker. Der Satz, der meinen Alltag beispielhaft beschreibt. Die Hammer schwingende Frau, die eine Prothese implantiert, scheint nach …\nLieschen Müller, Ärztin, Mutter, Autorin, Bloggerin und Gestalterin des Chaos\nMein Buch ist da: 17.02.2020!\nAlternativ der Link zum großen A\nDu suchst eine Medizinbloggerin für ein Event, eine Kolumne, ein Interview für Radio oder Zeitung?\nKontaktiere mich über twitter, instagram\noder schreibe mir per Mail:\nNeben meinem Blog arbeite ich für DocCheck.com und bin als Autorin bei hanserblau unter Vertrag.\nDoc Check (58)\nInnere Medizin (6)\nMerle – die Kinderkolumne (3)\nOrthopädie und Unfallchirurgie (7)\nArchiv Monat auswählen Juli 2020 April 2020 März 2020 Februar 2020 Januar 2020 September 2019 August 2019 Juli 2019 Juni 2019 Mai 2019 April 2019 März 2019 Februar 2019 Januar 2019 Dezember 2018 November 2018 Oktober 2018 September 2018 August 2018 Juli 2018 Mai 2018 April 2018 März 2018 Februar 2018 Januar 2018 Dezember 2017 November 2017 Oktober 2017 September 2017 August 2017 Juli 2017 Juni 2017 Mai 2017 April 2017 März 2017 Februar 2017 Januar 2017


Jahrgang 2005: Archäologie in Deutschland\nTitelthema: Kreisgrabenanlagen\tRätsel aus der Steinzeit Schon vor 7000 Jahren errichteten Steinzeitmenschen Monumentalbauten: mächtig wie das 2000 Jahre jüngere Stonehenge, doch nicht so haltbar, da aus Holz und Erde erbaut. Daher blieben die geheimnisvollen Bauwerke der Nachwelt verborgen, bis sie durch Luftbildarchäologie und geophysikalische Methoden wiederentdeckt wurden. Doch was war ihr Zweck? Es gib inzwischen deutliche Hinweise, doch noch immer keine allgemein verbindliche Antwort.\nTitelthema: Funde aus dem Moor\tDas Moor als Zeitkapsel Im Uchter Moor kommt die Leiche einer jungen Frau zutage. Ein Fall für die Polizei? Nein, die Tote hat vor mehr als 2000 Jahren gelebt. Moore bilden aufgrund ihrer außergewöhnlichen Erhaltungsbedingungen für organisches Material gleichsam Zeitkapseln, die mit archäologischen Methoden hervorragende Einblicke in das Leben und die Umwelt vergangener Jahrtausende erlauben.\nTitelthema: Die Römer im Südwesten\tErbe einer Weltmacht In Baden-Württemberg ist Römerjahr! Mit zahlreichen Veranstaltungen, Vorträgen, Exkursionen und einer großen Landesausstellung im Herbst würdigt das südwestliche Bundesland sein historisches Erbe. Wir unternehmen einen Streifzug durch die Provinz und zeigen faszinierende Hinterlassenschaften.\nTitelthema: Die Altsachsen\tGegenspieler der Franken Von den Römern wurden sie als »Seeräuber« bezeichnet und mit ihren fränkischen Nachbarn haben sie mehr als zwei Jahrhunderte lang heftige Auseinandersetzungen geführt. Die Altsachsen, deren Name vermutlich von einem langen Messer bzw. Hiebschwert stammt, haben die damalige Geschichte Mitteleuropas entscheidend mitgeprägt. Ihre Hinterlassenschaften geben faszinierende Einblicke in Kult, Kultur und Alltag dieses Germanenstammes.\nTitelthema: Bodendenkmalpflege in NRW\tBlick in die Vergangenheit Nordrhein-Westfalen, eine der bedeutendsten Kulturlandschaften Europas, hat eine lange und wechselvolle Geschichte. Überall findet man Spuren einer Millionen Jahre alten Tier- und Pflanzenwelt sowie Zeugnisse der Menschheit, die bis zum Neandertaler zurückreichen. In einer großen Landesausstellung sind nun herausragende Funde und Ausgrabungsergebnisse der vergangenen fünf Jahre zu sehen.\nTitelthema: Textilien\tTotal versponnen obgleich die Konservierung und Erforschung von Textilfunden im Vergleich zu anderen archäologischen Disziplinen noch in den Kinderschuhen steckt, sind die bislang erzielten Ergebnisse beachtlich. Aus winzigen Fragmenten ließen sich nicht nur Aufschlüsse zu Herstellungstechniken, sondern auch zur kulturellen und ideologischen Lebensweise unserer Vorfahren gewinnen.\n1: Aktuelles Heft.2: Buchrezensionen.3: Vorschau.4: Einzelhefte & Archiv.4.1: Jahrgang 2016.4.2: Jahrgang 2015.4.3: Jahrgang 2014.4.4: Jahrgang 2013.4.5: Jahrgang 2012.4.6: Jahrgang 2011.4.7: Jahrgang 2010.4.8: Jahrgang 2009.4.9: Jahrgang 2008.4.10: Jahrgang 2007.4.11: Jahrgang 2006.4.12: Jahrgang 2005.4.12.1: Heft 6/2005.4.12.2: Heft 5/2005.4.12.3: Heft 4/2005.4.12.4: Heft 3/2005.4.12.5: Heft 2/2005.4.12.6: Heft 1/2005.4.13: Jahrgang 2004.4.14: Jahrgang 2003.4.15: Jahrgang 2002.5: Sonderhefte.6: Jahresregister.7: Mediadaten.


Job Manager Eigenschaften\nFügen Sie Aufgaben, Arbeiter, Zulieferer und Materialen zu einem Auftrag hinzu. Importieren Sie automatisch die Arbeitsdetails der Arbeitnehmer, Fotos der Arbeit und Wetterbedingungen am Arbeitsort.\nStempeln Sie ihre Arbeitnehmer während deren Aufträgen einfach ein- und aus und planen Sie die freien Tage ihrer Arbeitnehmer. Sehen Sie sofort den GPS-Standort eines Arbeitnehmers und die Arbeitsdetails. Alternativ können Arbeitnehmer die kostenlose Job Manager Time Tracker App installieren, um sich selbstständig ein- und auszustempeln und um ihre Arbeitszeit im Auge zu behalten.\nAuftragsdetails, Arbeitnehmer, Ausgaben und Einnahmen können pro Tag, Woche, Monat und Jahr oder auch in Kategorien unterteilt nachverfolgt werden.\nEinfache Kostenvoranschläge & Rechnungen\nDas Kostenvoranschlags- und Rechnungstool ermöglichen es ihnen, ihren Kunden einfach Rechnungen zu erstellen und bezahlt zu werden. Es gibt keine Begrenzungen, wie viele Kunden oder Rechnungen Sie erstellen.\nMachen Sie vor Ort Fotos, laden Sie diese direkt in der App hoch und teilen Sie sie mit ihren Managern und Teams. Sie können auch Fotos von Auftragsbelegen machen.\nDie Archivfunktionen erlauben es ihnen, jederzeit alle alten Projekte mit nur einem Klick aufzurufen.\nUnterstützung für Telefongespräche & SMS\nRufen Sie Teammitglieder und Kunden direkt aus der App heraus an oder senden Sie ihnen Textnachrichten und E-Mails ohne die App zu beenden und ein neues Programm zu starten.\nEin Projekt, verschiedene Berichtsdarstellungsmöglichkeiten. Lassen Sie sich die Auftragsberichte in täglichen, wöchentlichen, monatlichen, jährlichen oder abschließenden Zusammenfassungen anzeigen. Sobald ein Auftrag beendet ist, können die Nutzer des Job Managers die Rentabilität eines individuellen Kunden oder Auftrags berechnen. Sie können auch jeden Bericht direkt per E-Mail an jede beliebige E-Mail-Adresse senden.\nVollständiges Daten-Backup und Wiederherstellungsmöglichkeiten inklusive. Die kostenlose Web-App, die im Rahmen eines kostenpflichtigen Abos zur Verfügung steht, erlaubt es Nutzern einfach und bequem auf ihre Daten zuzugreifen und diese von zuhause aus oder am Bildschirm im Büro zu bearbeiten.\nZahlungen und Schulden werden automatisch in die Auftrags- und Unternehmensberichte integriert, so wissen Sie immer, wie viel Sie an einem Auftrag verdienen.


Transfers - Seite 91 - Transfers & Gerüchte - Soccer-Zone Fußball-Portal\nKehrer zu PSG\nSehr überraschend. Weiß nicht ob Kehrer die richtige Entscheidung getroffen hat, trotz Tuchel.\nWieder einmal zeigt Schalke das sie es nicht schaffen einen jungen guten Spieler mit Potencial halten zu können. Ich sehe den schritt füt Kehrer deutlich zu früh.\n@beddies Heidel hat auf einer Pressekonferenz gesagt, dass Kehrer und Schalke sich grundsätzlich über eine Vertragsverlängerung einig waren.\nNun kommt halt PSG daher und bietet so viel Geld für einen Spielermit 1 Jahr Restvertrag. Klar, dass man dann lieber das Geld nimmt. Außerdem ist Schalke in der Innenverteidigung auch ohne ihn gut besetzt.\nJetzt bin ich mal gespannt ob Schalke nochmal auf dem Transfermarkt aktiv wird, eigentlich war die Kaderplanung schon abgeschlossen.\nMein Kommentar bezieht sich nicht allein auf Kehrer sondern eher auf das gesamte Bild. Schade das man nicht die Überzeugungskraft hat Spieler wie die jüngsten Beispiele zu halten um endlich mal was zu formen. Heidel sehr ich als sehr kompetent an und sehr an ihm auch nicht das Problem was ja bei Schalke seid Jahren ist.\nBin ich eigentlich der einzigste , welcher kehrer meist eher als Schwachpunkt ausgemacht hat. Seine Bälle nach vorne sind meiner Meinung nach Katastrophe ... habe aber auch nicht alle spiele gesehen, wie gesagt, ich beziehe mich auf das was ich gesehen und beurteilen kann. Denke das Schalke das richtig gemacht hat, und das aus meinem schwarz gelben munde gesprochen\nEr ist solide, noch jung, flexibel einsetzbar & spielt bei einem CL-Teilnehmer. Das reicht heutzutage um fast 40 Mio. wert zu sein\nSeine größte Stärke ist seine herausragende Athletik. Er ist schnell, sprungkräftig und kopfballstark. Häufig packt er auch mal eine spektakuläre Grätsche aus. Generell spielt er immer risikofreudig, was natürlich auch ein Nachteil sein kann. Er hatte auch schon ein paar schlimme Stellungsfehler oder kommt bei seinen Grätschen/Tacklings zeitweise zu spät. Da sieht es dann nicht gut aus. Aber ich glaube, dass er das mit mehr Erfahrung besser in den Griff bekommen wird.\nInsgesamt ist er schon ein verdammt talentierter Verteidiger, der vorallem letzte Saison in Tedescos Defensiv-System aufgeblüht ist. Traue ihm auch zu sich bei Paris schon im ersten Jahr durchzusetzen.\nLeider ist sein Offensivspiel quasi nicht existent, aber unter Tuchel wird er sich wahrscheinlich in dem Bereich verbessern. Dann wird er auch für die Nationalmannschaft interessant.\nMaolida für 10Mio zu Nizza\nSehr interessantes Thema, ich glaube, hier sind nur Profi und ich fühle mich als unerfahrenes Kind;)\nSchein Profis, hüte dich vor alten Spielern (ü27), die sind nämlich schlecht\nGlückwunsch zu Promes, richtiger Schnapper @Paulianer\nnoch ein Außenspieler.....\nCoole Einberufung @halovic. Verstehe nicht wieso Valencia das Vorkaufsrecht bei dem Preis nicht genutzt hat..\nnaja ist schin viel geld. Ganz ao dicke hats valencia nicht im portemonnaie denk ich, trotz investor. Guedes war ja auch teuer.


Geschäftsführer nicht umfassend geschützt: Die D&O-Versicherung des GmbH- Geschäftsführers erfasst in der Regel keine Haftungsansprüche wegen sorgfaltswidriger Zahlungen nach Eintritt der Insolvenzreife - Rechtsanwalt Hermann KaufmannRechtsanwalt Hermann Kaufmann\nHome » Gesellschaftsrecht » Geschäftsführer nicht umfassend geschützt: Die D&O-Versicherung des GmbH- Geschäftsführers erfasst in der Regel keine Haftungsansprüche wegen sorgfaltswidriger Zahlungen nach Eintritt der Insolvenzreife\nGeschäftsführer nicht umfassend geschützt: Die D&O-Versicherung des GmbH- Geschäftsführers erfasst in der Regel keine Haftungsansprüche wegen sorgfaltswidriger Zahlungen nach Eintritt der Insolvenzreife\nSie sind Geschäftsführer einer GmbH? Diese GmbH befindet sich in der Krise? Dann seien Sie wachsam.\nSie glauben, dass Ihre D&O-Versicherung wie bei anderen Personen in Leitungsfunktionen in den meisten Fällen eines Fehlverhaltens Schutz gewährt und Sie vor privatem finanziellem Schaden bewahrt? Dieses stimmt leider nicht.\nGerät die Gesellschaft in die Insolvenz und der Insolvenzverwalter stellt fest, dass Sie nach dem Eintritt der Krise, also nach dem Eintritt der Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung, Zahlungen für die Gesellschaft vorgenommen haben, so wird er diese von Ihnen, – privat -, zurückfordern. Dieses kann bei größeren GmbHs schnell mehrere hunderttausend Euro betragen. Wollen Sie dann Ihre Versicherung in Anspruch nehmen, so stellen Sie erschrocken fest, dass diese sich weigert, den Schaden zu übernehmen. Ihre D&O-Versicherung gewährt keinen Schutz gegen diese Zahlungspflichten.\nGemäß den gesetzlichen Vorgaben hat der Geschäftsführer sein Verhalten an dem Verhalten eines ordentlichen Geschäftsmannes auszurichten. Das heißt, er muss unter anderem derart sorgfältig und rechtstreu handeln, dass weder ein Dritter noch die Gesellschaft Schaden nehmen kann. Insbesondere in der Krise der Gesellschaft ist diese Vorgabe zu beachten. Denn gerät die Gesellschaft in Zahlungsschwierigkeiten oder ist überschuldet, so darf der Geschäftsführer nicht mehr jedwede Zahlung veranlassen, sondern darf nur noch für die letztliche Aufrechterhaltung des Betriebes erforderliche Zahlungsvorgänge vornehmen. Das heißt, dass Strom, Wasser und Gehälter bezahlt werden dürfen. Andere Zahlungen aber können durch den Insolvenzverwalter als verbotswidrige Zahlungen zurückgefordert werden. Diese Zahlungen aber können schnell große Summen erreichen. Diese muss der Geschäftsführer dann aus eigener Tasche zahlen.\nEs gibt also nicht für alle Fälle des Fehlverhaltens Versicherungen, die einen vor persönlichem Schaden bewahren. Diese als D&O-Versicherungen bezeichneten Schutzeinrichtungen greifen für die vorliegend geschilderten Fälle bei Insolvenzreife der Gesellschaft nicht. Der Geschäftsführer muss für den Schaden auf sein eigenes Geld zurückgreifen.\nDie D&O-Versicherungen begründen diese Schutzlücke wie folgt: Der Schadensersatzanspruch, den der Insolvenzverwalter für die Gesellschaft geltend machen kann unterscheide sich von anderen Schadensersatzansprüchen derart, dass es ein nicht mit anderen Ansprüchen vergleichbarer Anspruch sei, der allein den Gläubigerinteressen der Gesellschaft diene. Die Interessen der Gesellschaft würden nicht berücksichtigt. Denn die Gesellschaft werde durch die verbotswidrige Vornahme der Zahlungen frei von den ihr gegenüber bestehenden Forderungen. Einen Vermögensschaden habe die Gesellschaft daher selbst nicht. Diesen Vermögensschaden haben nur die Gläubiger der Gesellschaft, die durch die vorgenommenen Zahlungen im Falle der Insolvenz nur noch eine geringere Quote erhalten. Die D&O- Versicherung soll aber vor Schadensersatzansprüchen schützen und gerade nicht den Gläubigerinteressen dienen.\nFerner kann die Versicherung anders als bei anderen Ansprüchen im Versicherungsfall gegen den jeweiligen Gegner nicht sämtliche, normalerweise zur Verfügung stehenden Einwendungen geltend machen. So ist eine gesamtschuldnerische Haftung aufgrund gemeinsamer Geschäftsführung ausgeschlossen. Zudem wäre der Einwand, der Gesellschaft selbst sei ja kein Schaden entstanden abgeschnitten. Somit sind die Verteidigungsmöglichkeiten der Versicherung eingeschränkt. Dieses wollen die Versicherungen nicht hinnehmen und schließen daher einen Schutz für Ansprüche wegen verbotswidriger Zahlungen aus. Die Versicherungen greifen nicht.\nAngemerkt sei, dass es sich nicht nur um aktive verbotswidrige Zahlungen, also Handlungen des Geschäftsführers handelt, sondern auch die passive Entgegenahme von Einzahlungen auf dem Geschäftskonto, sofern dieses ein im Soll-geführtes Konto ist.\nSeien Sie daher als Geschäftsführer auf der Hut, sofern die Gesellschaft beginnt, sich in eine Schieflage zu bewegen. Denken Sie daher auch an Ihr eigenes Portemonnaie und verhindern Sie, später selbst zur Rechenschaft gezogen zu werden.\nWir beraten Sie schon in dem Moment des Beginns der Krise und helfen Ihnen, aus dem gefährlichen Fahrwasser zu steuern. Die Rechtsanwaltskanzlei Kaufmann ist seit langem im Bereich der Sanierung und Restrukturierung tätig und Sie finden fachmännischen Rat und langjährige Erfahrung, bevor auch Ihr Schiff untergehen kann. Vereinbaren Sie lieber zur rechten Zeit einen Beratungstermin, bevor Sie der Insolvenzverwalter mit offenen Armen empfängt.\nUnsere Rufnummer ist die 0421- 59 75 33 0.\nUnsere E-Mail lautet: info@rechtsanwaltkaufmann.de


Malware | IT-Team - Computer | Solutions | Service\nAktuelle Malware aus den Schlagzeilen\nPetya ist ein Trojaner, also ein getarntes Schadprogramm für Windows, dass seit einigen Tagen die IT-Welt in Atem hält. Petya verhält sich auf den ersten Blick wie eine Ransomware (Erpressungsvirus), da wie bei dem Erpressungstrojaner "WannaCry" eine Lösegeld verlangt wird, um wieder einen Datenzugriff zu ermöglichen. Petya zerstört jedoch Daten unwiderruflich – eine Wiederherstellung ist – nach aktuellem Wissensstand – nicht möglich.\nPetya nutzt offenbar verschieden Schwachstellen aus unter anderem jedoch auch die gleiche Sicherheitslücke im Windows Betriebssystem wie vor einigen Wochen "WannaCry". Das gesamte Ausmaß des aktuellen Angriffs lässt sich noch nicht überblicken jedoch sagen Experten, dass dieser Trojaner tükischer, schlauer und mächtiger ist als andere Großangriffe der letzten Zeit.\nPetya benötigt nur einen Mitarbeiter mit Administrationsrechten der nicht die jüngsten Sicherheitspatches installiert hat bzw. auch Programme mit bekannten Schwachstellen um sich auf das gesamte Firmennetz – also auch auf Rechner mit allen Sicherheitspatches – zu verbreiten. Diese Fähigkeiten hatten bisherige Schadprogramme wie z.b. WannaCry nicht – hier war man durch Installation der Microsoft-Patches in Sicherheit.\nWannaCry ist ein Schadprogramm für Windows, dass seit einer Woche die IT-Welt in Atem hält. Genauer gesagt handelt es sich um eine Ransomware (Erpressungsvirus) mit der Fortpflanzungsmöglichkeiten eines Wurmes, was diese Software so besonders macht.\nWannaCry hat in kurzer Zeit hunderttausende Computer weltweit befallen, die Daten auf den Geräten verschlüsselt und somit jede Funktion unmöglich gemacht. Als Lösegeld für die Freigabe der Daten werden 300 Euro gefordert. Unsere IT-Experten aber auch Organisationen wie z.B. das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik oder das FBI raten dringend davon ab diese Zahlung zu leisten, da man somit diesem Geschäftsmodell weiteren Auftrieb verschafft, durch Rückmeldung & Zahlung Informationen von sich Preis gibt die wiederum zu Schaden führen können und in vielen Fällen kommt es zu keiner Entschlüsselung der Daten obwohl man die Forderung erfüllt hat.\nIT2Cloud Backup – georedundates verschlüsseltes Backup


Ein Jahrhundert vom Fußball geprägtHochklassiger Hallenfußball\n27. Mai 2009 | 22:06 Uhr\nAn Pfingsten 1909 gründeten 21 junge Männer den Turnverein Wadern. Doch schon bald gesellten sich Fußballer und Leichtathleten hinzu. Die Vereinsführung übernahm Josef Jost-Woll, ihm zur Seite standen Haack, Birtel, Fricke, Karls, Jost, Zell sowie weitere Betreuer und Förderer. Die erste Fußballmannschaft gab sich den Zusatznamen 1. Fußball-Mannschaft Germania Wadern Von SZ-Mitarbeiter Erich Brücker\nAn Pfingsten 1909 gründeten 21 junge Männer den Turnverein Wadern. Doch schon bald gesellten sich Fußballer und Leichtathleten hinzu. Die Vereinsführung übernahm Josef Jost-Woll, ihm zur Seite standen Haack, Birtel, Fricke, Karls, Jost, Zell sowie weitere Betreuer und Förderer. Die erste Fußballmannschaft gab sich den Zusatznamen 1. Fußball-Mannschaft Germania Wadern. Als Übungsgelände und Spielfeld dienten die Wiesen "Auf der Heid" und "Am Kaisergarten". Feste Größe in Wadern Soweit ein erster Blick in die Chronik des Vereins, der sich heute Turn- und Sportverein 09 Wadern nennt, und mittlerweile auf eine 100-jährige Geschichte zurückblicken kann. Das Pfingstfest steht unmittelbar bevor. In Erinnerung an die Gründung beginnen die Jubiläumsfeierlichkeiten eben an diesem Festtag mit einer Matinee zum offiziellen Jubiläum in der Herbert-Klein-Halle. Weitere Events sind geplant (siehe Info-Kasten). Als Verein ist der TuS 09 Wadern eigenständig geblieben, hat ein reges Vereinsleben und ist eine feste Größe innerhalb der Kernstadt Wadern. Reiner Fußballverein Aus einem Mehr-Spartenverein mit den Abteilungen Handball, Turnen, Leichtathletik, Schwimmen, Tischtennis und Judo, die alle im Laufe der langen Vereinsgeschichte aufgrund unterschiedlicher Probleme entweder zu eigenständigen Vereinen wurden oder aber wiederum aufgelöst werden mussten, wurde im Laufe der Jahrzehnte ein reiner Fußballverein. Fußball wird im Jubiläumsjahr mit allen Mannschaften von der kleinsten Jugend über die Aktiven bis zu den Alten Herren seit elf Jahren zusammen mit dem Nachbarverein SV Noswendel gespielt. Vor allem der Fußball hat den Lebensweg des Jubilars geprägt. In den Anfängen bis zum Ausbruch der ersten Weltkrieges 1914 wurden mit den wenigen Sportvereinen der Hochwaldregion Freundschaftsfußballspiele sowie Kräftemessen bei Turn- und Sportfesten getätigt. Der Krieg zwang zum Ende der Aktivitäten. Doch schon 1920 wurde in Dagstuhl ein Gelände an der Bahnhofstraße angepachtet und zum Rasenplatz mit den Maßen 50 mal 100 Meter ausgebaut und der Fußballsport nahm seinen Aufschwung. Pionierarbeit geleistetDer TuS leistete mit unzähligen Sportfesten, auch mit namhaften Mannschaften höherer Spielklassen sowie Kreisjugendtagen mit bis zu 900 Akteuren wahre Pionierarbeit. Der Zweite Weltkrieg brachte dieses rührige Vereinsleben wiederum zum Erliegen. Eine erste Fußballmannschaft nahm 1946/47 wiederum am offiziellen Spielbetrieb teil, wurde sogar mit der Meisterschaft belohnt. Mit den Feierlichkeiten zum 50-jährigen Vereinsjubiläum in 1959 wurde gleichzeitig ein neuer Sportplatz am Christianenberg in Betrieb genommen. Unvergessen bleibt das Hauptspiel des FC Kaiserslautern mit dem Ehrenspielführer der Fußballnationalmannschaft Fritz Walter gegen eine Hochwaldauswahl. Etliche Meisterschaften, aber auch Abstiege bestimmten in den folgenden Jahrzehnten das Vereinsleben. Dabei wurde aber stets ein großes Augenmerk auf eine effektive Jugendarbeit gelegt, die Garant für die vielen Erfolge war. Eine Abteilung Alte-Herren-Fußball gründete sich 1967. Der Braschenplatz wurde übrigens 1974 in einen Rasenplatz umgewandelt. Dazu wurde ein Clubheim erstellt sowie eine Zuschauertribüne für rund 300 Zuschauer errichtet. Im Jubiläumsjahr kann der TuS 09 auf eine tolle Sportanlage für seine Aktivitäten blicken. Sportlicher Höhepunkt war die Meisterschaft 1993/1994 und der damit verbundene Aufstieg in die Bezirksliga West unter Trainer Dieter Fischer. Die jüngste Ära beginnt 1998 mit der Gründung der Spielgemeinschaft mit dem Nachbarverein SV Noswendel. Sportliche, personelle und auch finanzielle Gründe waren die Argumente beider Vorstände, denen sich die Mitglieder beider Vereine nicht verschließen konnten und somit für den Zusammenschluss stimmten. Vereinsvorsitzender Bernd Esch betont, dass es die richtige Entscheidung zum richtigen Zeitpunkt gewesen ist. Mit Stolz könne man schon auf eine elfjährige Geschichte blicken. Daran ändert auch der jüngste und zugleich zweite Abstieg aus der höchsten saarländischen Amateurklasse nach der Saison 2001, der in diesem Spieljahr 2008/09 wiederum erfolgte, nichts. Unvergessener Höhepunkt in der noch jüngsten Geschichte ist die Meisterschaft im Vorjahr, die in einem denkwürdigen Entscheidungsspiel mit einem 6:1-Sieg über den SV Bübingen gesichert werden konnte. Ebenfalls ein Riesenerfolg der neuen SG war die Erringung der Vize-Hallen-Meisterschaft im Jahre 2004. Wadern. Innerhalb des 100-jährigen Vereinslebens hat sich der Hallenfußball im Jubelverein zu einem echten Highlight entwickelt. Das Haco-Hallenfußballturnier kann auf ein eigenes Jubiläum zurückblicken, es feiert im Dezember 2009 sein 25-jähriges Silber-Jubiläum. Es bildet den Grundstock zur Bewältigung der finanziellen Bedürfnisse, die das Aufrechterhalten des TuS 09 erfordert. Ideengeber und Initiator war der langjährige Fußballtrainer und Vorsitzende des TuS 09 Wadern, Erich Kaspar, nicht nur im Hochwald liebevoll "Er" genannt oder als solcher besser bekannt. Hochklassiger Hallenfußball mit einer perfekten Organisation wurde bislang in 24 Turnieren in der Waderner Stadthalle, heute Herbert-Klein-Halle, geboten. Höherklassige Mannschaften aus dem gesamten südwestdeutschen Raum aus Regional- und Oberliga, dazu jeweils etliche Verbandsligisten bis zur Kreisliga B, gaben ihre sportliche Visitenkarte ab. Dazu gesellten sich Mannschaften aus Frankreich und Luxemburg. Sie gaben dem Turnier, das auf einem Kunstrasen ausgetragen wird, auch internationales Flair. Alljährlich honorierten rund 2000 Fußballanhänger an drei Tagen mit ihrem Besuch den tollen Budenzauber unter dem Hallendach und sorgen für eine stimmungsvolle Atmosphäre. Zahlreiche saarländische Vereine ahmten diese Spektakel nach. Das "Nonplusultra des saarländischen Hallenfußballs" hat vom Hochwald aus entscheidend dazu beigetragen, dass mittlerweile im Saarländischen Fußballverband das Volksbanken-Hallenmasters geboren wurde. eb\nAUF EINEN BLICKSonntag, 31. Mai - 10.30 Uhr Matinee zum Jubiläum in der Herbert-Klein-Halle. 3. bis 7. Juli - Jugendstadtpokal der Stadt Wadern auf dem Sportplatz Christianenberg, 10. bis 12. Juli - Sportanlage Christianenberg: Freitag, 10. Juli: AH SG Noswendel/Wadern - FC Union Saar, Samstag, 11. Juli: Spiele der Meistermannschaften der SG Noswendel/Wadern, Disco-Abend Ü30Sonntag" 12. Juli - Blitzturnier mit CS Grevenmacher, SV Mettlach, SG Noswendel/Wadern und Stadtauswahl Wadern; Außerdem wird der französische Erstligist AJ Auxerre ein Freundschaftsspiel im Juli in Wadern austragen (Termin wird noch veröffentlicht). 1. August - Spiel der Traditionsmannschaften des FC Kaiserslautern gegen FC Saarbrücken; 26. bis 28. Dezember - 25. HACO-Hallenfußball-Turnier. eb\nFußballerische Leckerbissen zum 100-jährigen Jubiläum\nBeim TuS 09 Wadern dreht sich ab heute alles um Fußball\nSG Morscholz-Steinberg gewinnt Jubiläumsturnier\nDas Haco-Turnier feiert Geburtstag\nWadrills Alte Herren holen Wanderpokal\nHallenmasters der Frauen beim FFC\nFußballverein Türkismühle ist bald Vergangenheit


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Witwengeld bei zweimonatiger Ehedauer |\nEin Anspruch auf Witwengeld scheidet grundsätzlich aus, wenn die Ehe mit dem verstorbenen Beamten nicht mindestens ein Jahr gedauert hat. Die Vermutung einer Versorgungsehe kann jedoch widerlegt werden, wie eine Entscheidung des VGH Baden-Württemberg zeigt. Bei der gesetzlichen Rentenversicherung bestehen inhaltsgleiche Regelungen.\nDie Klägerin bezog im Jahr 1996 mit ihrem 6 Jahre älteren Verlobten eine gemeinsame Wohnung. Dieser war Bundesbeamter und befand sich seit 1995 im Ruhestand. Ende 2012 wurde bei ihm ein bösartiger Tumor in der Speiseröhre festgestellt. Nachdem er Anfang 2013 eine Chemotherapie durchgestanden hatte und der Tumor laut Aussage seiner Ärzte rückläufig war, heirateten die Klägerin und der Lebensgefährte zwei Monate vor seinem Tod am 28.03.2013. Im Juli 2013 beantragte die Klägerin Witwengeld, welches die Deutsche Telekom AG ablehnte. Sie verwies dabei auf die gesetzliche Vermutung einer Versorgungsehe nach § 19 Abs.1 S. 2 Nr. 1 BeamtVG. Die Klage gegen die Bundesrepublik Deutschland wurde zunächst vom Verwaltungsgericht abgewiesen.\nDie gesetzliche Vermutung einer Versorgungsehe bestünde vor allem dann, wenn die Ehe in Kenntnis einer lebensbedrohlichen Erkrankung des Ehepartners geschlossen worden sei.\nDer VGH Baden-Württemberg verpflichtete jedoch die Beklagte zur Gewährung des Witwengeldes. Bei einer kürzeren Ehedauer von unter einem Jahr könne die anspruchsausschließende Vermutung durch besondere Umstände des Falles widerlegt werden. Besondere Umstände seien daher solche, die auf einen anderen Beweggrund der Heirat als den der Versorgungsabsicht schließen lasse, wie z.B. ein Unfalltod. Nach dem inzwischen weniger strengen Maßstab der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts reiche es aus, wenn die Heirat aus wirklichkeitsnahen Gründen nur aufgeschoben, der Heiratsentschluss aber nicht aufgegeben worden sei. Im Fall wurde die schon für 2011 geplante Hochzeit aus familiären Gründen aufgeschoben. Wäre es den Eheleuten in erster Linie um die Versorgung der Klägerin gegangen, hätte es nahegelegen, die Hochzeit nach der Krebsdiagnose zu vollziehen. Die Ehe sei jedoch erst im März 2013, als es dem Ehemann gesundheitlich wieder besser ging und eine gute Prognose bestand, geschlossen worden, so das Gericht.\n(VGH Baden-Württemberg, Urteil v. 15.06.2016, 4 S 1562/15).\nDieser Eintrag wurde veröffentlicht in Familienrecht und verschlagwortet mit Ausschluss der Witwenrente, Ehedauer, Versorgungsehe, Widerlegung der Vermutung, Witwenrente . Lesezeichen auf den Permanentlink.\n← Privatgenutzter Dienstwagen und Unterhalt\nSorgfaltspflicht im Begegnungsverkehr →


RZ-Serie "Dem Müll auf der Spur": Abfallplage nach dem Wiederaufbau » Nachrichten und Bilder\nRZ-Serie „Dem Müll auf der Spur“: Abfallplage nach dem Wiederaufbau\nViel Politik ist im Spiel während des Wirtschaftswunders von 1950 bis etwa 1963, das erst durch die Bergbaukrise Anfang der 1960er Jahre allmählich abklingt. Die Schlagworte dieser Zeit stehen einerseits unter der Überschrift „Soziale Marktwirtschaft“ mit Bundeskanzler Ludwig Erhard und andererseits unter der Devise „Wohlstand für alle“.\nIn den Trümmerjahren nach 1945 liegen die mittleren und großen Städte in Schutt und Asche. 2,25 Millionen Häuser sind zerstört sowie etwa die gleiche Zahl massiv beschädigt. Die Not wird zwangsläufig zur Tugend durch die Wiederverwendung der in Trümmern und Schutt vorhanden Bausubstanz(en). Die Rolle der „Trümmerfrauen“ bei der Beseitigung des Bauschutts und dem Recycling der noch brauchbaren Materialien dürfte sattsam bekannt sein. Auch das Recycling von militärischer Ausrüstung wie etwa Uniformen zu Textilien sowie die Zweckveränderung von Stahlhelmen und Ausrüstungen zu Kochtöpfen, Sieben, Spielzeug und Blumenkübeln war selbstverständlich an der Tagesordnung. Not macht erfinderisch. Mehr in der Montagsausgabe der Rems-Zeitung.\nWelche Probleme Müll in den Weltmeeren macht, was das mit Plastik zu tun hat und warum nicht alle Länder dem deutschen Hang zur Mülltrennung frönen, das steht am 4. Dezember in der Rems-Zeitung. Bisher erschienen sind in der Serie unter anderem „Dem Müll auf der Spur: Antike, Mittelalter, Seuchen, Ratten“, „Abfall, Müll und Fäkalien gab es schon immer — Vorbemerkung und Kontext“ und „Was tun mit dem Müll? Die Anfänge der Müllabfuhr“.\n50 Tage 20 Stunden Online