REVOSax Landesrecht Sachsen - Sächsische Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Fachrichtung Polizei — SächsAPOPol\n01.03.2017 - 25.08.2017\nHistorische Fassung war gültig vom 01.09.2015 bis 28.02.2017\nVollzitat: Sächsische Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Fachrichtung Polizei vom 3. August 2015 (SächsGVBl. S. 471), die zuletzt durch die Verordnung vom 26. Juli 2017 (SächsGVBl. S. 413) geändert worden ist\nZiel der Ausbildung und des Studiums ist es, handlungskompetente Beamte in der Fachrichtung Polizei auszubilden und sie zu befähigen, nach ihrer Persönlichkeit, ihren fachtheoretischen und berufspraktischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit die Aufgaben ihrer Laufbahn rechtskonform, bürgernah, konfliktmindernd sowie selbständig und eigenverantwortlich zu erfüllen. Es soll insbesondere die Fähigkeit zum Erkennen von sicherheitsrelevanten Entwicklungen und zum problemorientierten Denken entwickelt und vertieft werden.\nJeder Bewerber nimmt vor seiner Einstellung an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren besteht aus einem computerunterstützten Fähigkeitstest, einem Sporttest, einem Gruppen- und Einzelgespräch sowie der polizeiärztlichen Untersuchung. Die Tests werden in der angegebenen Reihenfolge absolviert. Der vorangegangene Test muss bestanden sein, um an dem sich anschließenden Test teilzunehmen. Nach Abschluss des gesamten Auswahlverfahrens wird die Auswahl unter den Bewerbern nach dem Bedarf und dem im Auswahlverfahren erzielten Gesamtergebnis getroffen.\n(2) Die Studienbehörde für die erste Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 legt im Rahmen dieser Verordnung Inhalt, Umfang und Gliederung des Studiums, insbesondere der Module (Modulplan), der Modulprüfungen und Leistungsnachweise, der Studienabschnitte und der Praktika, die Praktikumsstellen sowie die Formblätter für die Praktikumsnachweise und die Bewertung der Praktika fest. Die Lehr- und Lernziele, Unterrichtsinhalte und -methoden werden im Curriculum festgeschrieben. Der Senat der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) ist zum Curriculum anzuhören. Zur Umsetzung des Curriculums und zur Konkretisierung der Lehr- und Prüfformen verabschiedet der Senat für jeden Studiengang ein Modulhandbuch, in dem auch die Modulkoordinatoren festgelegt werden. Das Modulhandbuch wird dem Staatsministerium des Innern zur Kenntnis gegeben.\n(3) Ausbildungs- und Modulplan bedürfen der Zustimmung des Staatsministeriums des Innern. Ausbildungs- und Studienbehörde können Ausführungsregelungen treffen. Ausbildungs- und Modulplan sind zu Beginn der Ausbildung und des Studiums durch die Ausbildungs- und Studienbehörde bekannt zu machen.\n(2) Soweit diese Verordnung nichts anderes bestimmt, werden Klausuren von einem Korrektor bewertet. Bei Prüfungsklausuren, die mit weniger als fünf Punkten bewertet worden sind, erfolgt eine Zweitkorrektur.\n(3) Der Ersteller einer Klausur oder sonstigen Prüfung legt die Bewertungsgrundlagen fest. Sind Prüfungsklausuren von zwei Korrektoren zu bewerten und weichen die Bewertungen der Korrektoren um nicht mehr als drei Punktzahlen voneinander ab, gilt der Durchschnitt der Bewertungen als erreichte Punktzahl. Sie ist ohne Auf- oder Abrundung auf zwei Dezimalstellen genau zu ermitteln. Bei größeren Abweichungen entscheidet, sofern die Korrektoren sich nicht auf Bewertungen einigen können, die höchstens drei Punktzahlen voneinander abweichen, der Prüfungsausschuss über die Punktzahl im Rahmen einer Gesamtwürdigung der Prüfungsklausur und der vorliegenden Bewertungen der Korrektoren.\n(4) Für die Bildung der Gesamtnote am Ende der Zwischen- und der Laufbahnprüfung wird die Gesamtpunktzahl ohne Auf- oder Abrundung ermittelt. Die Gesamtpunktzahl wird den Noten nach Absatz 1 zugeordnet.\n(3) Die Klausuren sind mit einer Punktzahl zu bewerten. Die tragenden Erwägungen und maßgeblichen Bewertungsgründe sowie Mängel und Fehler sind, soweit nichts anderes bestimmt ist, schriftlich und nachvollziehbar darzulegen.\n(4) Wesentliche Grundlagen für die Bewertung der Klausur sind Inhalt, Aufbau, die sachliche Richtigkeit und die Art der Begründung. Berücksichtigt werden daneben auch Rechtschreibung, Zeichensetzung, Form und Ausdruck. Bei erheblichen Mängeln nach Satz 2 kann die Punktzahl um bis zu drei Punkte herabgesetzt werden.\n(5) Lösungsschemata und Bewertungsraster sind so zu gestalten, dass die Klausur durch Leistungspunkte bewertet werden kann. Die Umwandlung der Leistungspunkte des Bewertungsrasters in die Punktzahl erfolgt anhand der aus der Anlage ersichtlichen Tabelle.\n(6) Wird eine Klausur aus Gründen, die der Beamte zu vertreten hat, nicht oder verspätet abgegeben, ist sie mit „ungenügend“ (0 Punkte) zu bewerten. Bei Prüfungsklausuren hat dies durch den Prüfungsausschuss zu erfolgen.\n(2) Praktikumsstellen im Rahmen des Studiums für die erste Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 sind:\nPraktikumsstellen sind auch Institutionen außerhalb des Polizeivollzugsdienstes, bei denen nach den Festlegungen der Studienbehörde das Praktikum durchgeführt werden kann.\n(1) Der Ausbildungs- oder Studienbehörde obliegt die Gesamtverantwortung für die Durchführung der Praktika. Sie bestimmt für die Beamten die Praktikumsstelle im Einvernehmen mit dieser. Die Organisation und Koordinierung des Praktikums soll im engen Zusammenwirken zwischen Ausbildungs- oder Studienbehörde, Praktikumsstelle und den Beamten erfolgen.\n(4) Die Beamten haben während des Praktikums einen Praktikumsnachweis nach den Festlegungen der Ausbildungs- oder Studienbehörde zu führen. Soweit das Praktikum zu bewerten ist, sind vor dem Wechsel der Beamten in eine andere Praktikumsstelle und am Ende des Praktikums die Leistungen des Beamten nach § 5 Absatz 1 zu bewerten. Die Bewertung ist dem Beamten durch den Praktikumsbetreuer zu eröffnen und zu begründen.\nDie unterrichts- oder vorlesungsfreien Zeiten werden durch die Ausbildungs- oder Studienbehörde bestimmt. Der Erholungsurlaub wird darauf angerechnet.\n(1) Ausbildung und Studium werden in einem zusammenhängenden Vorbereitungsdienst absolviert. In begründeten Einzelfällen können die Ausbildung und das Studium in der Regel für die Dauer von höchstens einem Jahr unterbrochen werden. Jede Unterbrechung bedarf der Einwilligung durch die Ausbildungs- oder Studienbehörde, die im Benehmen mit der personalverwaltenden Dienststelle entscheidet. Die Ausbildungs- oder Studienbehörde bestimmt den Ausbildungsabschnitt oder das Modul, in dem die Ausbildung oder das Studium wieder aufgenommen werden. Die Bestimmungen der Sächsischen Urlaubs-, Mutterschutz- und Elternzeitverordnung vom 16. Dezember 2013 (SächsGVBl. S. 901), die durch Artikel 9 der Verordnung vom 16. September 2014 (SächsGVBl. S. 530) geändert worden ist, in der jeweils geltenden Fassung, bleiben unberührt.\n(2) Zur Förderung des Spitzensports in der Sportfördergruppe der Polizei kann die Ausbildung für die Teilnahme an Trainings und Wettkämpfen als dienstlicher Grund unterbrochen werden. Die Unterbrechung soll nicht mehr als acht Monate pro Ausbildungsjahr betragen.\n(2) Prüfungsorgane sind Prüfungsausschuss und Prüfungskommission. Die Mitglieder der Prüfungsorgane sind in ihrer Tätigkeit unabhängig und nicht an Weisungen gebunden. Sie sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die Prüfungsorgane sind beschlussfähig, wenn alle Mitglieder anwesend sind. Sie entscheiden mit Stimmenmehrheit, wobei jede Stimme gleiches Gewicht besitzt; Stimmenthaltungen sind nicht zulässig.\n(4) Die Hilfsmittel sind grundsätzlich vom Prüfungsteilnehmer zu stellen, soweit nicht die Prüfungsbehörde etwas anderes bestimmt. Näheres zur Prüfung wird schriftlich oder durch Aushang mitgeteilt.\n(1) Der Prüfungsausschuss besteht aus dem Vorsitzenden und zwei Beisitzern. Der Vorsitzende leitet die Prüfung. Für jedes Mitglied ist mindestens ein Stellvertreter zu bestellen.\n(2) Der Prüfungsausschuss ist zuständig für Entscheidungen in Prüfungsangelegenheiten. Ihm obliegen insbesondere:\n(2) Eine Prüfungskommission besteht aus dem Vorsitzenden und mindestens einem Beisitzer, wobei der Vorsitzende nicht zugleich Vorsitzender des Prüfungsausschusses sein soll. Für jedes Mitglied ist mindestens ein Stellvertreter zu bestellen.\n(3) Der Vorsitzende leitet die praktische, mündlich-praktische und mündliche Prüfung. Über die Prüfung ist eine Niederschrift zu fertigen. § 13 Absatz 4 gilt entsprechend.\n(3) Die Prüfungsaufgaben sind geheim zu halten und für jeden Prüfungstag getrennt in verschlossenen Umschlägen aufzubewahren. Das Aufsichtspersonal öffnet den Umschlag zu Beginn der Prüfung in Gegenwart der Prüfungsteilnehmer.\n(4) Die Prüfungsteilnehmer versehen ihre Prüfungsklausur anstelle ihres Namens mit einer zugeteilten Kennziffer. Die Vergabe der Sitzplätze erfolgt anhand der Kennziffern. Die Prüfungsklausuren sind grundsätzlich handschriftlich zu fertigen.\n(5) Den Korrektoren darf die Zuordnung der Namen der Prüfungsteilnehmer zu den Kennziffern bis zur Feststellung des Ergebnisses der schriftlichen Prüfung nicht bekannt gegeben werden. Die Prüfungsteilnehmer dürfen in die Klausurlösung keine Hinweise aufnehmen, die den Rückschluss auf ihre Person zulassen; ansonsten soll die Klausur mit „ungenügend“ (0 Punkte) bewertet werden. Die Entscheidung darüber trifft der Prüfungsausschuss.\n(6) Das Aufsichtspersonal belehrt die Prüfungsteilnehmer unter anderem über Besonderheiten zum Ablauf der Prüfungsklausur und die Folgen unlauteren Verhaltens. Es fertigt eine Niederschrift an, in der die Belehrung und alle relevanten Ereignisse, wie Unterbrechungen für einzelne Prüfungsteilnehmer, Beeinträchtigungen des Prüfungsablaufs und festgestelltes unlauteres Verhalten, dokumentiert werden. Das Aufsichtspersonal vermerkt den Zeitpunkt der Abgabe in der Niederschrift oder auf der Prüfungsklausur und bestätigt dies durch Namenszeichen.\n(1) Der Durchschnitt der durch die Mitglieder der Prüfungskommission vergebenen Punktzahlen in der praktischen, mündlich-praktischen und mündlichen Prüfung ergibt die Prüfungspunktzahl. Sie ist ohne Auf- oder Abrundung auf zwei Dezimalstellen genau zu ermitteln.\nPrüfungen sind nicht öffentlich. Über die Regelungen des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 25. Juni 1999 (SächsGVBl. S. 430), das zuletzt durch Artikel 8 des Gesetzes vom 18. Dezember 2013 (SächsGVBl. S. 970) geändert worden ist, in der jeweils geltenden Fassung, hinaus können der Leiter der Prüfungsbehörde oder ein von ihm benannter Vertreter und ein Vertreter des Staatsministeriums des Innern bei Prüfungen anwesend sein. Bei Beratungen der Prüfungskommission dürfen nur deren Mitglieder anwesend sein.\n(2) Stimmt der Prüfungsausschuss dem Fernbleiben oder dem Rücktritt zu, gilt die Prüfung oder der betreffende Teil als nicht durchgeführt. Die Zustimmung darf nur erteilt werden, wenn wichtige Gründe vorliegen, insbesondere, wenn der Prüfungsteilnehmer aufgrund von Krankheit an der Prüfung oder einem Prüfungsteil nicht teilnehmen kann. Der Prüfungsteilnehmer hat das Vorliegen eines wichtigen Grundes unverzüglich geltend zu machen und nachzuweisen. Im Krankheitsfall ist grundsätzlich ein amts- oder polizeiärztliches Zeugnis vorzulegen, das in der Regel nicht später als am Prüfungstag ausgestellt sein darf. Die Geltendmachung und der Nachweis haben\n(4) Für Prüfungsteilnehmer, die Teilen der Prüfung mit Zustimmung des Prüfungsausschusses ferngeblieben oder von der Prüfung zurückgetreten sind, bestimmt die Prüfungsbehörde eine Nachprüfung. Bereits abgelegte Prüfungsleistungen werden bei der späteren Nachprüfung angerechnet. Eine nicht oder nicht vollständig abgelegte Prüfungsleistung ist in vollem Umfang nachzuholen.\n(1) Versucht ein Prüfungsteilnehmer, das Ergebnis der Prüfungsleistung durch Täuschung, Benutzung nicht zugelassener Hilfsmittel, unzulässige Hilfe Anderer oder durch Einwirkung auf Prüfungsorgane oder auf von diesen mit der Wahrnehmung von Prüfungsangelegenheiten beauftragte Personen zu beeinflussen, ist die betreffende Prüfungsleistung mit „ungenügend“ (0 Punkte) zu bewerten. Das gleiche gilt, wenn der Prüfungsteilnehmer zu einer Handlung nach Satz 1 Beihilfe leistet. Dem Prüfungsteilnehmer ist Gelegenheit zu geben, die Prüfungsaufgabe weiter zu bearbeiten. Nicht zugelassene Hilfsmittel sind sicherzustellen.\n(2) Wer den ordnungsgemäßen Ablauf einer Prüfung stört, kann durch die Prüfungskommission oder den Prüfungsausschuss von der Fortsetzung der jeweiligen Prüfung ausgeschlossen werden. Die betreffende Prüfungsleistung wird in diesem Fall mit „ungenügend“ (0 Punkte) bewertet.\n(3) In besonders schweren Fällen der Absätze 1 und 2 kann der Prüfungsausschuss den Prüfungsteilnehmer von der Erbringung weiterer Prüfungsleistungen ausschließen. Vor einer solchen Entscheidung ist der Prüfungsteilnehmer anzuhören. Über die Anhörung ist eine Niederschrift zu fertigen.\n(4) Stellt sich nachträglich heraus, dass während der Prüfung die Voraussetzungen nach den Absätzen 1 oder 2 vorlagen, kann der Prüfungsausschuss eine bestandene Prüfung im Nachhinein für nicht bestanden erklären. Dies ist ausgeschlossen, wenn seit der Aushändigung des Prüfungszeugnisses mehr als fünf Jahre vergangen sind. Die Entscheidung des Prüfungsausschusses ist nur innerhalb einer Frist von sechs Monaten nach Kenntniserlangung von dem zugrunde liegenden Sachverhalt zulässig und durch die Prüfungsbehörde dem Betroffenen schriftlich mitzuteilen.\n(1) Über jeden Beamten wird bei der Prüfungsbehörde eine Prüfungsakte geführt. Die Prüfungsakte enthält insbesondere\n(2) Die Aufbewahrungsfrist beträgt für die Mehrfertigungen der ausgestellten Zeugnisse, Bachelorurkunden und Diploma Supplements sowie für Bescheide zum endgültigen Nichtbestehen der Laufbahnprüfung 50 Jahre. Alle übrigen Unterlagen nach Absatz 1 Satz 2 sind fünf Jahre aufzubewahren. Sie können nach Ablauf dieser Frist vernichtet oder auf schriftlichen Antrag dem jeweiligen Beamten ausgehändigt werden.\n(3) Den Beamten ist auf Antrag, in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Antragstellung, Einsicht in ihre Prüfungsakte zu gewähren. Die Einsichtnahme erfolgt unter Aufsicht.\n(2) Die Ausbildung wird bei den Polizeifachschulen des Präsidiums der Bereitschaftspolizei durchgeführt und gliedert sich in einen zwölfmonatigen ersten Ausbildungsabschnitt und einen 18monatigen zweiten Ausbildungsabschnitt. Der zweite Ausbildungsabschnitt beginnt mit einem zweimonatigen Praktikum (Praktikum I) und endet mit einem viermonatigen Praktikum (Praktikum II). Der erste Ausbildungsabschnitt endet mit der Zwischenprüfung und der zweite Ausbildungsabschnitt mit der Laufbahnprüfung.\nVersäumt ein Beamter aus Gründen, die er nicht zu vertreten hat, mehr als ein Viertel eines Ausbildungsabschnittes, hat die Ausbildungsbehörde auf seinen Antrag die Wiederholung des Ausbildungsabschnittes oder eines Teils des Ausbildungsabschnittes zu gestatten. Der Antrag ist spätestens zwei Wochen vor den Prüfungsklausuren zu stellen. Die Ausbildung verlängert sich entsprechend. Jeder Ausbildungsabschnitt kann nur einmal wiederholt werden.\nWährend des Vorbereitungsdienstes werden in den Ausbildungsfächern gemäß § 25 Absatz 1 Nummer 1 bis 16 Fachpunktzahlen für die erbrachten Ausbildungsleistungen ermittelt. Die Ausbildungsleistungen können schriftlicher, mündlicher oder praktischer Art sein. Als schriftliche Leistungen können auch Tests durchgeführt werden, in denen aus vorgegebenen Antworten eine oder mehrere Antworten als richtig zu kennzeichnen sind. Bis spätestens zwei Wochen vor Beginn der Prüfungsklausur der Zwischenprüfung und der Prüfungsklausuren der Laufbahnprüfung wird aus dem Durchschnitt der Fachpunktzahlen nach Satz 1 eine Fachpunktzahl bis auf zwei Dezimalstellen ohne Auf- oder Abrundung ermittelt. Aus dem Durchschnitt der gemäß Satz 4 ermittelten Fachpunktzahlen wird die Ausbildungspunktzahl des jeweiligen Ausbildungsabschnittes ermittelt. Die Ausbildungspunktzahl ist bis auf zwei Dezimalstellen ohne Auf- oder Abrundung zu ermitteln.\n(1) Vorsitzender des Prüfungsausschusses für die Zwischenprüfung und die Laufbahnprüfung ist der Leiter einer Polizeifachschule oder der Leiter der Geschäftsstelle oder ein Fachbereichsleiter einer Polizeifachschule. Beisitzer sind Hauptfachlehrer oder Fachlehrer einer Polizeifachschule.\n(2) Vorsitzender einer Prüfungskommission für die praktische Prüfung ist ein Fachbereichsleiter, Hauptfachlehrer oder ein Fachlehrer einer Polizeifachschule. Als Beisitzer zur Abnahme der praktischen Prüfung sind mit dem Prüfungsgegenstand befasste Beamte der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1 oder der ersten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zu bestellen.\n(3) Vorsitzender einer Prüfungskommission für die mündlich-praktische Prüfung ist ein Fachbereichsleiter, Hauptfachlehrer oder Fachlehrer einer Polizeifachschule. Als Beisitzer zur Abnahme der mündlich-praktischen Prüfung sind ein Fachlehrer einer Polizeifachschule und ein Beamter der ersten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zu bestellen.\n(1) Die Zwischenprüfung besteht aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil. Im praktischen Teil sind zwei praktische Prüfungen abzulegen. Im schriftlichen Teil ist eine 200minütige Prüfungsklausur zu fertigen.\n(2) Die praktischen Prüfungen sind in den Ausbildungsfächern\nabzulegen. Die praktischen Prüfungen werden als Gruppen- oder Einzelprüfung abgelegt.\n(3) Zur Prüfungsklausur ist zuzulassen, wer die praktischen Prüfungen bestanden hat. Über Ausnahmen entscheidet die Prüfungsbehörde. Prüfungsfächer sind:\nDie Prüfungsbehörde wählt aus den Prüfungsfächern nach Satz 3 die Fächer oder Fächerverbindungen, aus denen die Prüfungsklausur besteht.\n(4) Die Prüfungsklausur kann aus mehreren fachlichen Teilen bestehen, die unterschiedliche Prüfungsfächer beinhalten können. Jeder fachliche Teil wird von einem Korrektor bewertet. Werden mehrere fachliche Teile in einer Prüfungsklausur verwendet, bildet die Summe der ermittelten Leistungspunkte aus allen fachlichen Teilen die Grundlage für die Umrechnung der Leistungspunkte anhand der Anlage. Die Prüfungsklausur ist bestanden, wenn sie mit mindestens fünf Punkten bewertet wurde.\n(1) Die Laufbahnprüfung besteht aus einem praktischen, einem schriftlichen und einem mündlich-praktischen Teil. Im praktischen Teil sind zwei praktische Prüfungen abzulegen. Im schriftlichen Teil sind drei 180minütige Prüfungsklausuren zu fertigen. Der mündlich-praktische Teil besteht aus einer mündlich-praktischen Prüfung. Die praktischen Prüfungen gehen in der Regel den Prüfungsklausuren voraus.\n(2) Zu den praktischen Prüfungen ist zuzulassen, wer die Zwischenprüfung bestanden und den Nachweis über den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse B spätestens zwei Wochen vor Beginn der Prüfung vorgelegt hat. Über Ausnahmen entscheidet die Prüfungsbehörde. Wird der Nachweis über den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse B nicht vorgelegt, ist die Laufbahnprüfung endgültig nicht bestanden.\n(3) Die praktischen Prüfungen sind in den Ausbildungsfächern\n(4) Zu den Prüfungsklausuren ist zuzulassen, wer die praktischen Prüfungen bestanden hat. Über Ausnahmen entscheidet die Prüfungsbehörde. Prüfungsfächer sind:\nDie Prüfungsbehörde wählt aus den Prüfungsfächern nach Satz 3 die Fächer oder Fächerverbindungen, aus denen die Prüfungsklausuren bestehen.\n(8) Die Entscheidung über die Zulassung zur mündlich-praktischen Prüfung trifft der Prüfungsausschuss. Das Ergebnis der Prüfungsklausuren und die Entscheidung über die Zulassung zur mündlich-praktischen Prüfung sind dem Prüfungsteilnehmer spätestens eine Woche vor seiner mündlich-praktischen Prüfung durch den Prüfungsausschuss schriftlich bekannt zu geben.\n(9) Die mündlich-praktische Prüfung wird als fächerübergreifende Gruppenprüfung mit in der Regel zwei Prüfungsteilnehmern in den in § 25 aufgeführten Ausbildungsfächern durchgeführt. Sie dauert je Prüfungsteilnehmer mindestens 30 und höchstens 45 Minuten.\nSind zur Berechnung der Prüfungspunktzahlen für die Zwischen- und Laufbahnprüfung schriftliche oder praktische Prüfungspunktzahlen zu ermitteln, ergibt jeweils der Durchschnitt\nBei der Berechnung der jeweiligen Prüfungspunktzahl ist diese jeweils bis auf zwei Dezimalstellen ohne Auf- oder Abrundung zu ermitteln.\n(5) Die Wiederholungsprüfung findet innerhalb von vier bis zwölf Wochen nach Bekanntgabe des Nichtbestehens der Prüfung statt. Bei Wiederholung der Laufbahnprüfung verlängert sich die Ausbildung entsprechend.\n(6) Ist die Prüfung endgültig nicht bestanden, endet die Ausbildung. Eine Wiederholung der gesamten Ausbildung ist auch zu einem späteren Zeitpunkt ausgeschlossen.\n(2) Die Bewerber, die zum Studienbeginn nicht bereits Polizeivollzugsbeamte sind, werden unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf zu Polizeikommissaranwärtern ernannt. Einstellungsbehörde der Polizeikommissaranwärter ist die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH).\nSpätestens zwei Wochen vor dem Beginn des Studiums ist der Nachweis über den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse B zu erbringen. Über Ausnahmen von dieser Frist entscheidet die Studienbehörde.\n(1) Das Studium dauert 36 Monate und gliedert sich in drei Studienjahre. Die Gesamtstudienauslastung umfasst 5 400 Stunden.\nVersäumt ein Beamter aus Gründen, die er nicht zu vertreten hat, mehr als die Hälfte eines Moduls, soll die Studienbehörde auf seinen Antrag die Wiederholung des Moduls oder eines Teils des Moduls gestatten. Die Studienbehörde regelt die Wiederholung des Moduls im jeweiligen Einzelfall. Das Studium verlängert sich entsprechend. Jedes Modul kann nur einmal wiederholt werden. Stellt der Beamte trotz der versäumten Studienzeit keinen Antrag auf Wiederholung des Moduls und nimmt er an der Modulprüfung teil, kann er nicht nachträglich die Wiederholung der Modulprüfung aufgrund der versäumten Studienzeit beantragen.\nNach Abschluss des ersten Studienjahres wird den Beamten ein Zwischenprüfungsbescheid mit den Ergebnissen der Modulprüfungen des ersten Studienjahres und den im ersten Studienjahr erbrachten Leistungsnachweisen ausgestellt. Das Bestehen der Modulprüfungen des ersten Studienjahres und die Erbringung der im Modulhandbuch für das erste Studienjahr vorgesehenen Leistungsnachweise sind Voraussetzung für die Fortsetzung des Studiums. Die Ergebnisse des ersten Studienjahres fließen nicht in die Bachelor-Abschlussnote ein, sondern werden auf dem Zeugnis als „erfolgreich erbracht“ ausgewiesen.\n(2) Modulprüfungen können als Klausuren, mündliche oder sonstige Prüfungen oder praktische Leistungsnachweise erbracht werden. Modulprüfungen werden grundsätzlich von den Lehrenden des Moduls abgenommen und bewertet. Über Ausnahmen entscheidet der Prüfungsausschuss. Für Modulprüfungen gilt § 6 Absatz 2 bis 4 und 6 entsprechend. Für schriftliche Modulprüfungen gilt darüber hinaus § 6 Absatz 5 entsprechend. Eine Modulprüfung ist bestanden, wenn sie mit mindestens fünf Punkten bewertet wurde. Sonstige Prüfungen können durch Hausarbeiten, Referate, Präsentationen oder in anderen im Modulhandbuch definierten Formen abgelegt werden. Werden sonstige Prüfungen als Gemeinschaftsarbeit erbracht, müssen die Prüfungsleistungen der einzelnen Beamten diesen durch die Angabe von Abschnitten, Teilaufgaben oder anderen Kriterien individuell zurechenbar sein.\n(3) Sind Klausuren zu erstellen, haben diese eine Bearbeitungszeit von mindestens 60 und höchstens 240 Minuten. Im Rahmen einer Klausur sind Tests, in denen aus vorgegebenen Antworten eine oder mehrere Antworten als richtig zu kennzeichnen sind, zulässig.\n(4) Mündliche Prüfungen können als Einzel- oder Gruppenprüfungen durchgeführt werden. Sie dauern je Prüfungsteilnehmer mindestens 15 und höchstens 60 Minuten.\n(5) Voraussetzung für den qualifizierten Teilnahmenachweis ist die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen des Moduls und die Erbringung unbenoteter Studienleistungen. Die Art der Studienleistungen legen die Lehrenden des Moduls fest. Solche Studienleistungen können insbesondere Protokolle, Kurzreferate oder Präsentationen sein.\n(1) Modulprüfungen können aus mehreren fachlichen Teilen bestehen, welche für sich unterschiedliche Lehrinhalte des Moduls abbilden. Die einzelnen Prüfungsteile können unabhängig von der Anzahl der zu vergebenden Leistungspunkte prozentual gewichtet werden.\n(2) Der Prüfungsersteller ist grundsätzlich zugleich Korrektor für den von ihm erstellten schriftlichen Prüfungsteil. Über Abweichungen von Satz 1 entscheidet der Prüfungsausschuss. Jeder Prüfungsteil wird grundsätzlich von einem Prüfer bewertet. Entspricht die Leistung in einem schriftlichen Prüfungsteil nicht den Anforderungen, erfolgt eine Bewertung dieses Teils durch einen Zweitkorrektor, wenn die Prüfung insgesamt mit weniger als fünf Punkten bewertet wurde. § 6 Absatz 2 bis 4 und 6 gilt für Teilprüfungen entsprechend.\n(1) Die Bachelorarbeit ist eine schriftliche Arbeit, die unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden zu erstellen ist. Sie soll zeigen, dass die Beamten in der Lage sind, innerhalb einer vorgegebenen Frist ein berufsrelevantes Thema selbständig zu bearbeiten und wissenschaftlich angemessen begründete Schlussfolgerungen daraus zu ziehen. Als Betreuer der Arbeit kommt jeder, der prüfungsberechtigt ist, in Betracht. Das Thema der Bachelorarbeit, die Übernahme der Betreuung und der Zweitbegutachtung bedarf der Bestätigung durch den Prüfungsausschuss. Ein Rechtsanspruch auf Zuteilung eines bestimmten Themas oder Betreuers durch den Prüfungsausschuss besteht nicht.\n(2) Die Bachelorarbeit kann auch als Gemeinschaftsarbeit von maximal drei Beamten erstellt werden, wenn der als Prüfungsleistung zu bewertende Beitrag des einzelnen Beamten aufgrund der Angabe von Abschnitten, Seitenzahlen oder anderen Kriterien deutlich abgrenzbar ist. Die Beamten haben schriftlich zu versichern, dass die Arbeit selbständig verfasst wurde, nur die angegebenen Quellen und Hilfsmittel benutzt sowie alle Stellen der Arbeit, die wörtlich oder sinngemäß aus anderen Quellen übernommen wurden, als solche kenntlich gemacht wurden und die Arbeit in gleicher oder ähnlicher Form noch keiner Prüfungsbehörde vorgelegt worden ist. Weitere formale Anforderungen an die Bachelorarbeit können von der Studienbehörde festgelegt werden und werden den Beamten rechtzeitig vor Beginn des Bearbeitungszeitraums bekannt gegeben.\n(3) Die Beamten haben die Bachelorarbeit in der von der Studienbehörde vorgeschriebenen Form fristgerecht abzugeben. Der Zeitpunkt der Abgabe ist aktenkundig zu machen. Bei postalischer Zustellung der Bachelorarbeit ist das Datum des Poststempels maßgebend. Die Bearbeitungsfrist kann bei Vorliegen wichtiger Gründe auf schriftlichen Antrag bis eine Woche vor Ablauf der Bearbeitungsfrist durch den Prüfungsausschuss um bis zu vier Wochen verlängert werden. Zeigt der Beamte eine gesundheitliche Beeinträchtigung oder einen anderen durch ihn nicht zu vertretenden Grund, welcher der Bearbeitung entgegensteht, nicht unverzüglich an, kann eine Verlängerung der Bearbeitungszeit zu einem späteren Zeitpunkt aus diesem Grund nicht genehmigt werden. Im Falle einer nicht fristgerechten oder nicht erfolgten Abgabe der Bachelorarbeit wird diese mit „ungenügend“ (0 Punkte) bewertet.\n(4) Die Bachelorarbeit wird von zwei Korrektoren, von denen einer grundsätzlich der Betreuer ist, bewertet. Das Bewertungsverfahren soll zehn Wochen nicht überschreiten. § 6 Absatz 3 und 4 sowie § 41 Absatz 2 Satz 6 gelten für die Bewertung der Bachelorarbeit entsprechend.\n(5) Die Bachelorarbeit kann einmal wiederholt werden. Die Zulassung eines neuen Themas für die Bachelorarbeit ist innerhalb einer Frist von einem Monat nach der Bekanntgabe des Nichtbestehens schriftlich beim jeweiligen Prüfungsausschuss zu beantragen. Wird die Antragsfrist versäumt, erlischt der Wiederholungsanspruch und die Bachelorarbeit gilt als endgültig nicht bestanden.\n(2) Für jedes Modul werden auf der Grundlage der dafür im Modulhandbuch ausgewiesenen Studienauslastung Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System (ECTS) vergeben. Ein ECTS-Leistungspunkt entspricht dabei einer Studienauslastung der Beamten von 30 Stunden. Die ECTS-Leistungspunkte werden den Beamten nach erfolgreichem Abschluss eines Moduls gutgeschrieben. Sie gehen als Gewichtungsfaktor für die im Rahmen der Modulprüfungen erzielten Punktzahlen in die Berechnung des Gesamtergebnisses für die Laufbahnprüfung ein.\n(6) Mit dem Zeugnis wird die Bachelorurkunde ausgehändigt. Die Bachelorurkunde enthält:\nDer Bachelorurkunde wird ein Diploma Supplement beigefügt, das weitere Angaben zum Studium, zur fachlichen Ausrichtung und Spezialisierung, zu Praktika und zu fakultativen Studienleistungen enthält.\n(1) Hat der Prüfungsteilnehmer eine oder mehrere Modulprüfungen nicht bestanden, kann er die jeweilige Prüfung einmal wiederholen. Die Wiederholung einer bestandenen Prüfung ist nicht zulässig.\n(2) Auf schriftlichen Antrag kann der Beamte bei Vorliegen eines besonderen Härtefalles zu einer zweiten Wiederholungsprüfung zugelassen werden. Der Antrag ist innerhalb von zwei Wochen nach Bekanntgabe des Ergebnisses der ersten Wiederholungsprüfung bei der Prüfungsbehörde einzureichen. Wird die Frist versäumt, gilt die Wiederholungsprüfung als endgültig nicht bestanden.\n(4) Wird ein Praktikum durch die betreffende Dienststelle als nicht bestanden gewertet, kann das Praktikum einmal wiederholt werden. Über Zeitpunkt und Umfang der Wiederholung entscheidet der Prüfungsausschuss.\n(5) Ist die Prüfung endgültig nicht bestanden, endet das Studium. Eine Wiederholung des gesamten Studiums ist auch zu einem späteren Zeitpunkt ausgeschlossen. Auf Antrag stellt die Prüfungsbehörde dem Beamten eine Bescheinigung aus, die die erbrachten Modulprüfungen und erreichten Noten sowie die noch fehlenden Modulprüfungen enthält und erkennen lässt, dass die Laufbahnprüfung nicht bestanden ist. Dies gilt entsprechend, wenn der Beamte sein Studium aus anderen Gründen nicht abschließt.\n(2) Vor der Zulassung zum Aufstieg muss der Beamte erfolgreich an einem Auswahlverfahren teilgenommen haben. Das Auswahlverfahren wird durch das Staatsministerium des Innern geregelt.\n(3) Für den Aufstieg gelten die Regelungen der Abschnitte 1 und 3 entsprechend. Das Studium dauert 24 Monate.\n(2) Der erleichterte Aufstieg dauert sechs Monate, gliedert sich in drei Module und schließt mit einer Aufstiegsprüfung ab. Inhalt, Umfang und Gliederung der Ausbildung legt das Staatsministerium des Innern im Lehrplan fest.\n(4) Der erleichterte Aufstieg richtet sich nach den nachfolgenden Regelungen. Soweit im Nachfolgenden keine anderweitigen Regelungen getroffen werden, sind die Vorschriften des Abschnitts 1 anzuwenden.\nAusbildungsbehörde ist die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH). Die Durchführung der Ausbildung kann auch beim Präsidium der Bereitschaftspolizei stattfinden.\n(1) Der erleichterte Aufstieg schließt mit der Aufstiegsprüfung ab. Mit der Prüfung wird festgestellt, ob der Beamte sich, aufbauend auf seine bisherige Berufstätigkeit, die Fähigkeiten und Kenntnisse angeeignet hat, die zur Erfüllung der Aufgaben in der ersten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 erforderlich sind.\n(2) Die Aufstiegsprüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Im schriftlichen Teil sind zwei fächerübergreifende 180minütige Prüfungsklausuren zu fertigen. Der mündliche Teil besteht aus einer mündlichen Prüfung. Die Prüfungsklausuren gehen der mündlichen Prüfung voraus.\n(4) Zur mündlichen Prüfung ist zuzulassen, wer eine schriftliche Prüfungspunktzahl von mindestens fünf Punkten erreicht und in keiner Prüfungsklausur weniger als zwei Punkte erhalten hat. Der Durchschnitt der Punktzahlen der Prüfungsklausuren ergibt die schriftliche Prüfungspunktzahl. § 30 Satz 2 gilt entsprechend.\n(5) Die mündliche Prüfung wird als fächerübergreifende Gruppenprüfung mit in der Regel vier Prüfungsteilnehmern durchgeführt. Sie soll je Prüfungsteilnehmer mindestens 15 und höchstens 20 Minuten betragen. Als Beisitzer in Prüfungskommissionen können auch Fachlehrer einer Polizeifachschule bestellt werden.\nHat der Prüfungsteilnehmer die Aufstiegsprüfung nicht bestanden, darf jeder Prüfungsteil einmal wiederholt werden. § 33 Absatz 3 und 5 Satz 1 gilt entsprechend. Bei endgültigem Nichtbestehen der Prüfung ist eine Wiederholung des gesamten erleichterten Aufstiegs auch zu einem späteren Zeitpunkt ausgeschlossen.\n(1) Studienbehörde ist die Deutsche Hochschule der Polizei. Für das Vorstudium ist die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) Studienbehörde.\n(1) Das regelmäßig 24 Monate dauernde Studium gliedert sich in zwei Studienabschnitte von jeweils zwölf Monaten. Das erste Studienjahr wird mit Ausnahme der durch die Deutsche Hochschule der Polizei festgelegten Präsenzphasen an der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) und das zweite Studienjahr an der Deutschen Hochschule der Polizei durchgeführt.\n(3) Vor dem 24monatigen Studium ist ein sechsmonatiges Vorstudium zu absolvieren. Näheres regelt der Studienplan der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH).\n(1) Einstellungs- und Ausbildungsbehörde ist die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH). Die Ausbildung kann auch an anderen Ausbildungseinrichtungen des Freistaates Sachsen oder anderer Länder durchgeführt werden.\n(2) Der Vorbereitungsdienst gliedert sich in einen sechsmonatigen fachtheoretischen und einen sechsmonatigen berufspraktischen Teil. Der berufspraktische Teil soll durch die Bildung von Arbeitsgemeinschaften begleitet werden, an denen die Beamten regelmäßig teilnehmen. Die Arbeitsgemeinschaften werden durch hauptamtliche Lehrkräfte oder Lehrbeauftragte der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) geleitet. Näheres zu den Arbeitsgemeinschaften regelt die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) durch einen Lehrplan.\n(1) Die Laufbahnprüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Im schriftlichen Teil sind drei 120minütige bis höchstens 240minütige Prüfungsklausuren zu fertigen. Der mündliche Teil besteht aus einer mündlichen Prüfung. Die Prüfungsklausuren gehen der mündlichen Prüfung voraus.\n(3) Die Prüfungsklausur kann aus mehreren fachlichen Teilen bestehen, die unterschiedliche Prüfungsfächer beinhalten. Die einzelnen Prüfungsteile können unabhängig von der Anzahl der zu vergebenden Leistungspunkte prozentual gewichtet werden. Für jede Klausur ist eine Punktzahl zu vergeben. Eine Prüfungsklausur ist bestanden, wenn sie mit mindestens fünf Punkten bewertet wurde. § 29 Absatz 7 gilt entsprechend.\n(4) Die mündliche Prüfung wird als fächerübergreifende Gruppenprüfung mit bis zu fünf Prüfungsteilnehmern in den Fächern nach § 63 durchgeführt. Sie dauert für jeden Prüfungsteilnehmer mindestens 30 und höchsten 45 Minuten. Sie ist bestanden, wenn mindestens fünf Punkte erreicht wurden.\n(5) Über die Zulassung zur mündlichen Prüfung entscheidet der Prüfungsausschuss. Zur mündlichen Prüfung ist zuzulassen, wer die Prüfungsklausuren bestanden und die berufspraktischen Teile in den Polizeidienststellen erfolgreich absolviert hat. Der erfolgreiche Abschluss der berufspraktischen Teile wird durch die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) auf der Grundlage der Bewertungen der Praktikumsdienststellen festgestellt.\nDie schriftliche Prüfungspunktzahl ergibt sich aus dem Durchschnitt der Punkte der Prüfungsklausuren. Sie ist ohne Auf- oder Abrundung auf zwei Dezimalstellen zu ermitteln.\n(5) Ist die Prüfung endgültig nicht bestanden, endet die Ausbildung. Eine Wiederholung der gesamten Ausbildung ist auch zu einem späteren Zeitpunkt ausgeschlossen.\nSächsGVBl. 2015 Nr. 11, S. 471\nQuelle: REVOSax http://recht.sachsen.de/vorschrift/16264.1 Stand vom 06.07.2022


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www.evangelische-kirche-falkenstein.de - Skulpturenprojekt\nDie Kunst-Station Sankt Peter Köln\nVortrag von Prof. Dr. Friedhelm Mennekes SJ\nKronberger MalerkolonieFührung durch das neue Domizil der Sammlung\nVilla Winter am Perliner Platz\nHöhepunkt unseres Programms zum Jahr des Reformationsjubiläums ist unser Skulpturenprojekt.\nDer Bildhauer und Maler Stephan Guber wird für unsere Gemeinde eine Skultpur schaffen. In einem Werkstattprozess wird die Gestalt gemeinsam mit der Gemeinde gefunden. In diesem Prozess hat sich ergeben, dass die Skulptur dreiteilig sein wird.\nWie der Künstler sein Projekt begreift, lesen Sie hier.\nDas Material, Eichenstämme aus der Umgebung, hat uns dankenswerterweise der Forst überlassen. Der Platz "Unter den Eichen" wird vorübergehend zur Freiluftwerkstatt, an dem jeder, der daran vorbeigeht, den Fortschritt ins Auge nehmen kann.\nMit der Aufstellung der Stämme hat die Werkphase begonnen.\n18. August: Die Stämme werden aufgestellt\n29. August: Die Arbeit beginnt!\nDie Konfirmanden verfolgen die Arbeit und kommen mit dem Künstler ins Gespräch\n3. September: Ökumenischer Gottesdienst Unter den Eichen(Leider setzte püntlich zu Beginn des Gottesdienstes der Regen ein, so dass die Gemeinde in die Kirche umziehen musste!)\nIm Vertrauen auf schönes Wetter war alles draußen vorbereitet ...\n... auch der Bläserchor St. Johann Kronberg spielte sich schon ein – doch dann setzte der Regen ein, und der Gottesdienst fand in der Kirche statt.\nThema des Gottesdienstes war: „Was ist der Mensch, dass du seiner gedacht hast?“ (Psalm8). Der Gottesdienst formulierte Fragen, wie sie auch hinter dem Skulpturenprojekt stehen:\nWas ist er Mensch ...\n... im Angesicht Gottes?\n... im Gefolge der Reformation?\n... im 21. Jahrhundert?\nDanach konnten wir aber draußen feiern!\nDie Kinder konnten in einer Kreativwerkstatt selber Hand anlegen.\nVielen Dank an unsere tüchtigen Konfis für die Leitung!\nNach dem Essen fand ein weiteres „Werkstattgespräch“ mit Stephan Guber statt.\n4. September: Schülerinnen der St.-Angela-Schule kommen zu BesuchAm 4. September waren 80 Schülerinnen der St.Angela-Schule aus Königstein zu Besuch. Ein Studientag zum Reformationsjubiläum führte sie zu unserer Kirche, wo sie sich auch unser Projekt erläutern ließen.\nMitte September 2017:Die Skulptur nimmt Gestalt an\nIm Oktober geht geht das Werk seiner Vollendung entgegen:\nFotos vom 12. Oktober 2017:


Die Veränderungen durch Digitalisierung, Vernetzung und schnellen Markzyklen von Produkten schaffen in Unternehmen einen hohen Veränderungsdruck, der mit Unsicher-\nheit einhergeht und im Sozialen zu Verwerfungen führt. Auch die Einführung der Arbeitswelt 4.0 erfordert eine besondere Sorgfalt, wie Führung und Zusammenarbeit praktiziert werden. Deshalb steigt der Bedarf nach gut ausgebildeten Coaches, Berater*innen und Trainer*innen für eine ganzheitlich und systemisch fundierte Arbeit mit Organisationskonflikten. Wer in diesem Feld tätig sein will, findet in dem langjährig erprobten Lehrgang die notwendige Ausbildung.\nDie konkreten Termine für die Werkstätten werden in Modul 1 gemeinsam festgelegt.\nNovember 2022 (Termine werden in Modul 1 vereinbart)\nAgile Werkstatt 3\nSystemische Mediation in komplexen Organisationskonflikten\nMai 2023 (Termine werden in Modul 2 vereinbart)\nAgile Werkstatt 4\nEinführung eines Konfliktmanagement-Systemdesigns (Kurt Faller)\nT +49 8054 908 520\nF +49 8054 908 52 13\nIm Hotel haben wir für alle Module ein Abrufkontingent für Sie unter dem Namen des Lehrgangs zum Selbstkostenpreis reserviert. Die Zimmer können bis sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn abgerufen werden. Wenn Sie keine Übernachtung buchen, melden Sie sich bitte als Tagesgast im Hotel. Die Tagungspauschale ist für alle Teilnehmenden verpflichtend zu buchen.\nLive Online-Information am 20. April 2021 zum Lehrgang!\n18 bis 19 Uhr mit dem Lehrgangsleiter Rudi Ballreich, M.A.\nLernen Sie den Dozenten kennen, erfahren Sie Details zu Inhalten und Abläufen und stellen Sie alle Ihre Fragen!\nHier geht’s zur kostenfreien Anmeldung für die Online-Information am 20. April 2021:


Wechseljahre mit 43. Wechseljahre mit 42. 2019-02-11\nWechseljahre mit 43. Inkontinenz Selbsthilfe e.V. 2019-02-11\nWechseljahre mit 43 Rating: 9,4/10 1418 reviews\nWechseljahre schon mit 43?\nBeim Waxing werden die Haare im Gesicht und am Hals mittels Warmwachs professionell entfernt, sprich herausgerissen. Warum kam meine Periode nicht? Frauen die stark rauchen mÃ¼ssen ebenfalls mit einem frÃ¼heren Eintritt ins Klimakterium rechnen. Erste Anzeichen der nachlassenden Eierstockfunktion zeigen sich etwa fünf bis zehn Jahre vorher. Lebensjahr verÃ¤ndert sich der weibliche KÃ¶rper, die Wahrscheinlichkeit einer Schwangerschaft sinkt, nicht mehr in jedem Zyklus kommt es zum Eisprung. Liebe Grüße Andrea Re: Mit 43 in den Wechseljahren? Dann wird Ihnen plötzlich heiß oder schwindelig — oder Ihre Laune fährt Achterbahn. Kurz vor Schluss möchte ich Sie bitten, ein kurzes Fazit abzugeben.\nIhre Ärztin macht ja einen ganz kompetenten Eindruck! Mallmann, ich bin 44 Jahre alt und habe einen Sohn 22 Jahre , trage die Kupferspirale schon eigentlich immer und bin bis jetzt zufrieden gewesen. Mittlerweile lasse ich meine Nägel mit einem dünnen Gel überziehen. Habe erst gedacht das ich. Im Januar lagen diese nun vor. Kommt Ihnen so etwas bekannt vor? So kann es sein, dass zusätzlich zu den physiologischen Veränderungen auch psychologische Belastungen eintreten, die der gesellschaftlichen Einstellung geschuldet sind und einen unvoreingenommenen Umgang mit den Wechseljahren erschweren. Gibt es sonst noch alternative Möglichkeiten? Bei mir haben sie sich vorher eigentlich überhaupt nicht angekündigt. Seit der Zeit mache ich lange Spaziergänge, das hilft auch ungemein.\nDie Regel blieb vor 2 Jahren von einem Monat auf den anderen aus. Eine einzige Messung genügt nicht, um den Eintritt der Menopause mit der letzten Regelblutung sicher zu bestimmen. Möglicherweise überrascht es Sie, dass die Wechseljahre bereits mit Anfang 40 beginnen können. Vielen Dank für Dein Verständnis. Lebensjahr stellt sich der Körper der Frau um.\nMit 43 in die Wechseljahre ?????\nHerzliche Grüße Alex vom gesundheitsfrage. Es gibt Nahrungsergänzungen speziell für diese Fälle. Gerhard warnt jedoch, dass bei einer zu hohen Dosis eventuell ein gegenteiliger Effekt eintreten kann. Es gibt in Deutschland nur ein Präparat, was rein naturidentisches Progesteron ist, d. Würde meine Ernährung mal genau beleuchten kein Zucker, kein Alkohol, kein Industriemüll , würde massiv Vitamine und Mineralstoffe zuführen und - falls du es nicht schon tust, tägliche Bewegung, am besten Laufen! Darauf war ich nicht vorbereitet.\nAlles Gute bombo Danke Bombo Also, derzeit geht es mir wieder gut. Mal kommt sie nach 30 Tagen und dauert nur 3 Tage an, manchmal kommt die Regel erst nach 45 Tagen und geht 7 Tage. Ich vermute, dass beide Faktoren Wechseljahre + Inkontinenz jetzt nur zufällig zusammen aufgetreten sind. Ist die Produktion von Ã—strogenen und Gestagenen auf dem Minimum angekommen, beginnt die Postmenopause. Es kann durchaus sein, dass sich durch eine überdachte Schwerpunktsetzung im Leben neue Sichtweisen und ein anderes Erleben ergeben, was zukunfts- und lebensöffnend wirken kann. Die ersten Zyklusschwankungen treten bei den meisten Frauen schon im Alter zwischen 40 und 45 auf. Maerchen Das Führen einer Basaltemperaturkurve anstelle einer Hormonanalyse ist , da gebe ich dir Recht-sicherlich nicht für alle Hashis das Allheilmittel.\nBrauche mal eine Rat...Wechseljahre mit 43?????...\nDeine Beschwerden hören sich für mich jedenfalls schon nach an. Vorher hatte ich keinerlei Beschwerden oder Symptome. Für Frauen, die ausgeprägt unter Wechseljahresbeschwerden leiden, gibt es vielfältige medizinische Therapiemöglichkeiten, um Beschwerden zu lindern oder zu beheben, so dass die Leistungsfähigkeit und Lebensqualität erhalten bleiben. Er äußert sich bei mir vor allem in starker Müdigkeit bis hin zu Erschöpfungszuständen, oder Gereiztheit - alles so schlimm, wie ich es vorher nicht kannte. VermÃ¤nnlichungserscheinungen kÃ¶nnen deutlicher zu Tage treten, manchmal kommt es zu Harninkontinenz. Am Schlimmsten ist aber die Gewichtszunahme, also, ich esse ja wirklich nicht mehr, im Gegenteil hatte sogar sehr viel Streß die letzten Monate.\nHilft das nicht, werfe ich mir Ibuprofen ein. Die Symptomatik lindert sich oft binnen von fÃ¼nf Jahren selbststÃ¤ndig, im Laufe der Zeit treten Hitzewallungen seltener und weniger intensiv auf. Wenn sich jemand mit mir unterhält, habe ich immer das Gefühl, derjenige starrt mir auf die Bartstoppeln. Bin jetzt 51 Jahre und denke oft , ob das wohl durch einen Schockzustand gekommen sein könnte? Kann das sein, so plötzlich? Du kannst auch versuchen mit einem natürlichen Mittel wie Mönchspfeffer deinen Zyklus wieder einzurenken. Ich bin 37 Jahre habe 2 Kinder und bin seit anfang 2014 in den vorzeitigen wechseljahren.\nWechseljahre schon mit 43?? Hormone\nWas könnte der Grund dafür sein, dass das bei mir nicht so ist? So ist es auch jetzt nicht, im Gegenteil, ich freue mich auf die Zeit, wenn ich endlich keine Regel mehr habe! Bin ich doch erst vor kurzem, mit 39 und 42 noch einmal Mutter geworden. Nach spätestens drei Monaten sind die Beschwerden viel besser. Also aufpassen, falls man Wert auf das naturidentische legt! Eine Blutungssteuerung ist oft mit zweiphasigen Produkten, wie in Cyclo-Progynova, einfacher. Irgendwann fingen sie an, sich zu spalten. Da sie bereits keine Gebärmutter mehr hat seit rund 5 Jahren , bekommt sie von ihrer Frauenärztin nichts verschrieben. Habe x mal einen Hormontest beim Gyn. Kannst dir vorstellen, wie ich diesen Tag ersehne! Oder nass, weil Du im Schlaf total inkontinent warst? Nicht mehr belastbar oft weinerlich meine Psyche….\nEigentlich geht es Ihnen gut. . Habe dann wieder Trisequenz bekommen Seit 2 Tagen ich bin bei den letzten roten Tabletten angekommen habe ich plötzlich wieder ganz starke alte Beschwerden. Wenn Sie so große Myome hatten, bestand wohl eine Östrogendominanz. Der Zeitpunkt der letzten spontanen Regelblutung wird als Menopause bezeichnet. Mir geht es ganz gut, ich treibe Sport,arbeite voll und gehe viel spazieren und habe keine Beschwerden. Schlaflosigkeit Die Schlaflosigkeit war eines der Anzeichen, welches ziemlich zeitig begann.


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Donnerstag, 12. April 2018 - 07:11 Uhr\ndpa Berlin. Die Todesstrafe gibt es nur noch in einem Drittel aller Länder weltweit. Trotzdem werden Jahr für Jahr immer noch Hunderte Menschen hingerichtet. Wie viele es genau sind, ist unklar. Das liegt vor allem an China.


Sozialversicherung: Mitarbeiter in Impf- und Testzentren | Öffentlicher Dienst | Haufe\nBild: Pixabay Einnahmen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Impfzentren sind beitragsrechtlich unterschiedlich zu bewerten.\nDiese besonderen Regelungen gelten auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der dort angeschlossenen Impfteams. Ebenso finden sie Anwendung auf Beschäftigte in Testzentren einschließlich dort angeschlossener mobiler Testteams, die bestimmte Testungen für den Nachweis des Vorliegens einer Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 durchführen.\nMitarbeiter in Impfzentren: Beurteilung der Versicherungspflicht\nBei den ausgeübten Tätigkeiten in den Impf- und Testzentren sowie der angeschlossenen mobilen Impf- und Testteams ist in der Regel von einer abhängigen Beschäftigung der dort tätigen Ärzte sowie des übrigen medizinischen und nicht-medizinischen Personals auszugehen. Bei der Prüfung, ob eine abhängige Beschäftigung vorliegt, gelten die allgemeinen Grundsätze. Die Tätigkeit vollzieht sich wegen der vorgegebenen organisatorischen Rahmenbedingungen und Handlungsabläufe im Regelfall in einer fremdbestimmten Arbeitsorganisation. Maßgebend sind jedoch immer die konkreten Umstände des Einzelfalls.\nKeine Beitragspflicht für Einnahmen der Ärzte in Impfzentren\nEinnahmen aus Tätigkeiten als Ärztin oder Arzt in einem Impfzentrum im Sinne der Coronavirus-Impfverordnung oder einem dort angegliederten mobilen Impfteam sind in der Zeit vom 15. Dezember 2020 bis zum 31. Dezember 2021 nicht beitragspflichtig.\nBesonderheit bei Ärzten in Testzentren\nBei einer Tätigkeit als Ärztin oder Arzt in einem Testzentrum im Sinne der Coronavirus-Testverordnung oder einem dort angegliederten mobilen Testteam sind die Vergütungen nur für den Zeitraum vom 4. März bis zum 31. Dezember 2021 nicht beitragspflichtig. Außerdem gilt diese Ausnahmeregelung nicht für Tätigkeiten, die vor dem 4. März 2021 vereinbart wurden.\nKeine Übertragung der Regelung auf Dienste von Betriebsärzten\nDie vorgenannten Regelungen gelten nicht für die Tätigkeit von mit der Leistungserbringung nach der Coronavirus-Impfverordnung (CoronaImpfV) beauftragten Betriebsärzten und solchen, die in beauftragten überbetrieblichen Diensten von Betriebsärzten tätig sind - unabhängig davon, dass die beauftragten Betriebsärzte und überbetrieblichen Dienste von Betriebsärzten gegebenenfalls an ein bestimmtes Impfzentrum angegliedert sind. Auf Ärzte, die in einem Beschäftigungsverhältnis zu einem Arbeitgeber stehen, der sie im Rahmen dieses Beschäftigungsverhältnisses nach § 1 AÜG als Verleiher den Betreibern der Impf- oder Testeinrichtungen zur Arbeitsleistung überlässt, sind die Regelungen ebenfalls nicht anzuwenden. Für diese Personenkreise handelt es sich bei der Vergütung jeweils um beitragspflichtiges Arbeitsentgelt.\nÜbertragung auf eine freiwillige Krankenversicherung\nBesteht für die Vergütung in den vorgenannten Fällen keine Beitragspflicht, gilt dies auch im Hinblick auf eine gegebenenfalls bestehende freiwillige Versicherung des Arztes und der Ärztin.\nSozialversicherung: Regelungen für nicht-ärztliche Mitarbeiter\nFür die nicht-ärztlichen Mitarbeitenden in Impfzentren ist eine steuerliche Entlastung vorgesehen. Menschen, die nebenberuflich beim Impfen der Bevölkerung unterstützen, profitieren unter den Voraussetzungen des § 3 Nr. 26 bzw. 26a EStG in den Jahren 2020 und 2021 von der sogenannten Übungsleiter- und Ehrenamtspauschale.\nWer neben dem eigentlichen Beruf direkt an der Impfung beteiligt ist, zum Beispiel in Aufklärungsgesprächen oder beim Impfen selbst, kann die Übungsleiterpauschale in Anspruch nehmen (2020: 2.400 Euro; 2021: 3.000 Euro)\nDiejenigen, die nebenberuflich in der Verwaltung und der Organisation von Impfzentren tätig werden, können die Ehrenamtspauschale in Anspruch nehmen (2020: 720 Euro; 2021: 840 Euro).\nDiese steuerfreien Einnahmen zählen auch nicht zum sozialversicherungsrechtlich relevanten Arbeitsentgelt. Rückwirkende Regelungen einer Steuerfreiheit können sich zwar versicherungs- und beitragsrechtlich auswirken, grundsätzlich jedoch nur für zukünftige Zeiträume.\nSchlagworte zum Thema: Coronavirus, Gesetzliche Krankenversicherung, Beiträge zur Sozialversicherung, Versicherung\nSGB VII - Gesetzliche Unfal... / § 218g Übergangsregelungen bei epidemischer Lage von nationaler Tragweite\n(1) 1 § 62 Absatz 2 Satz 1 gilt bis zum Ablauf von sechs Monaten nach Beendigung der durch das Coronavirus SARS-CoV-2 verursachten epidemischen Lage von nationaler Tragweite mit der Maßgabe, dass in den Fällen, in denen der Dreijahreszeitraum innerhalb dieser ...


Dritter Teil der Talk-Reihe von Südkurier und IHK - IHK Hochrhein-Bodensee\nDritter Teil der Talk-Reihe von Südkurier und IHK\nVon Benjamin Brumm (Südkurier)Was hat Sauberkeit am Arbeitsplatz mit dem Thema Vertrauen zu tun? Auch diese Frage wurde den zahlreichen Besuchern der dritten Ausgabe von "Überraschende Perspektiven" in den Räumen der Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee (IHK) beantwortet. Zur gemeinsamen Veranstaltung von Südkurier und IHK waren diesmal Claudia Rewitz, Diplom-Psychologin und Inhaberin des Reichenauer Beratungsunternehmens Novia, und Thomas Conrady, Präsident der IHK Hochrhein-Bodensee und Chef der Dienstleistungsfirma Cowa in Gottmadingen, eingeladen. Die Moderation übernahm Jörg-Peter Rau, Leiter der Südkurier-Redaktion Konstanz.Es war Claudia Rewitz, die den Bogen spannte: Von Vertrauen über Kontrolle bis zur Sauberkeit. "Jeder hat ein anderes Verständnis von Sauberkeit am Arbeitsplatz", erläuterte sie. Die müsse aber nicht zwanghaft kontrolliert werden. "Meistens geht es schlicht um die richtige Absprache." Überhaupt ist die Kommunikation mit- statt übereinander heute wichtiger denn je, um ein Vertrauenverhältnis innerhalb eines Unternehmens zu schaffen. "Das Wir-Thema ist das entscheidende, auch in großen Konzernen", beschrieb Thomas Conrady die Abkehr vom Prinzip der Absprachen im kleinen Kreis – auch wenn die klassische Klausurtagung ihre Berechtigung habe. Claudia Rewitz fand klarere Worte: "Das stille Kämmerlein ist out."Das Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern kann heute viel leichter erschüttert werden. Man denke an die gegenseitige Überprüfbarkeit durch das Internet und die sozialen Medien. Die logische Konsequenz laut Rewitz: "Der Machtvorsprung innerhalb eines Unternehmens ist niedriger, Wissen allein ist nicht mehr Macht." Umso wichtiger sei es für einen modernen Betrieb, auf Transparenz zu setzen.Dazu gehört, auch als Führungskraft zu seinen Fehlern zu stehen. Conrady berichtet von seinen Anfängen als Chef und räumt ein: "Leicht gefallen sind mir Eingeständnisse von Fehlern in jungen Jahren nicht, aber ich musste es schnell lernen." Was aber, wenn schwere Fehler geschehen, wenn Vertrauen am Arbeitsplatz verloren geht? Auch hier helfe laut Thomas Conrady vor allem eines: Reden, und zwar miteinander. "Es sei denn, die Grundfeste des Unternehmens wurden erschüttert." Dann müsse man auch bereit für einen klaren Schnitt sein. Es spricht der Unternehmer: "Auch wir haben Wechsel erlebt, auch wir entlassen Mitarbeiter und natürlich hinterfragt man das."Dem Dreier-Gespräch zwischen Beraterin, Unternehmens-Chef und Moderator schloss sich eine Fragerunde an. Besonderes Interesse fand das Podium an der Bedeutung des Whistleblowings, des Weitertragens von Firmeninterna. Rewitz sieht darin "die letzte Möglichkeit, um illegale Aktivitäten innerhalb einer Firma zu bekämpfen". Ansonsten gelte: "Anschwärzen geht gar nicht" oder mit den Worten von Thomas Conrady: "Schmutzige Wäsche sollte man zuhause waschen." Es bleibt dabei: Sauberkeit und Vertrauen gehören irgendwie zusammen.Der Abend in Bildern:\nÜber die ReiheDas kostenlose gemeinsame Talk-Format "Überraschende Perspektiven" von SÜDKURIER und Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee (IHK) setzt gesellschaftlich wichtige Themen in Bezug zur Arbeitswelt. Der Abend mit Claudia Rewitz und Thomas Conrady war der dritte des ersten Zyklus, der unter dem Motto Vertrauen stand. Vor der Sommerpause wird es in den Räumen der IHK noch einmal "Überraschende Perspektiven" geben: Am 4. Juli werden die Gäste auf besondere Art gefordert sein. Diesen Inhalt teilen\nKonstanzSchopfheim Nr. 3724272


Frauen in reitstiefeln, gratis porno ohne anmeldung ohne registrierung, erotische texte gofeminin\nWir tragen fast täglich Reitstiefel. Erotische filme im fernsehen. Hi Reitstiefelfan, also meinen Neigung sind folgende: Was ich nur sagen will: Bei mir hingegen geht es rein um die "Klamotten".\nIch sah diese hohen schwarzen Stiefel die enge figurbetonte Reithose, dazu Reithandschuhe etc. Frauen in reitstiefeln. Ja, geht mir genauso - vor allem bei schlanken Mädels in schwarzen Reitstiefeln bekomm ich sofort n Rohr. Gibt es im Internet irgendwelche Seiten die den Reitstiefel bzw Reithosenfetisch zeigen?\nAvailable in different leather colors. Die besten pornoseiten. Wie ist es denn bei Dir, halten Deine Gummireitstiefel die Reithosen sauber, oder wie hoch werden sie dreckig? Klingt beides gut, aber ich glaube, ich würde das zweite Outfit wählen. Wir hatten dort auch schon mehrere male Sex im Stall als niemand da war. Die Kleidung eines Jockeys. Die sexuelle Komponente scheint auf Männer beschränkt zu sein. Jetzt, wo ich eine Freundin habe, sollte es ja eigentlich kein Problem sein.\nWer von euch steht auch auf sowas? Magst Du darüber schreiben? Was meinst Du, wie dieses Outfit, auf Jungs wirkt, habe ich schon getestet. Deutsche porno sternchen. Die Kleidung eines Jockeys. Item type All items Handmade Vintage.\nIch vermute aber, dass es eine Kombination aus verschiedenen Aspekten ist - zum Einen wird sicherlich dazu beitragen, dass ein Reitoutfit all jene aufreizenden Eigenschaften kombiniert, die sich auch in erotischer Kleidung wiederfinden: War alles spontan oder doch von den Jungs geplant???\nGerade wenn wir mal wieder viel Matsch haben nach dem Regen, halten sie auch meine Reithosen sauber. Ist einfach ein tolles Gefühl am Bein, nicht nur bei Regen. Frauen in reitstiefeln. Neulich habe ich bei einer Reiterin auffallend schöne Reitstiefel gesehen. Ich habe 5 Reithosen mit Ganzbesatz und 2 mit Kniebesatz. Übersicht Artikel News Forum.\nLiebe Josie, mich würde interessieren, wie sich die Situation mit Deinem Freund entwickelt hat. Pornofilme sehen. Abgesehen vom nassen Fleck, den man verbergen muss, ein sehr schönes Erlebnis! Kostenlos Markplatz- und Fahrzeug-Anzeigen aufgeben.\nJa, Turnierklamotten sind auch geil. Warum nimmt er sich nicht das was er will wenn es direkt vor seiner Nase steht? Deine Registrierungsdaten wurden übermittelt. Sie wartet jetzt gespannt darauf, wie es weiter geht. Eine Reiterin in schwarzen, glänzenden Reitstiefeln, dazu Reithosen mit Vollbesatz ist einfach der Hammer!\nWieviele Reithosen hast Du, in welchem Zustand, welche Farbe, usw. Updates, Aktionen und News per E-Mail. Frauen in reitstiefeln. Hallo, zum Thema Reitstiefel im Alltag: Die sexuelle Komponente scheint auf Männer beschränkt zu sein. Hallo Bettina,finde es ist sehr schön Gummireitstiefel im Alltag zu tragen gehe selber auch manchmal in Gummireitstiefeln und Reithose zum Einkaufen oder so. Kostenlose neue pornos. Wenn ich dem Hobby nachgehe geht es mir mehr darum abzuschalten, draussen in der Natur unterwegs sein egal bei welchem Wetter.\nKomme aus Kreis LB.\nentertainme-nt.com © 2014-2017 Frauen in reitstiefeln.


Drachenblut: Tales of Symphonia\nDrachenblut (Tales of Symphonia)\nIch brauch dringend Drachblut. Gibt es Tipps oder Tricks womit ich das sicher bekommen kann und von welchen Monster ich es bekommen kann. So, das ist mein zweiter durchlauf und bin schon lvl 136 oder so und am ende des Spiels bereits\nFrage gestellt am 11. November 2013 um 09:30 von Ike90\nIke90 sagt "Danke!"\nWofür brauchst du es denn? Vielleicht kannst du auf ein anderes Material ausweichen? Einige der seltenen Sachen wie eben das Drachenblut, oder das Hunting Horn und Ähnliches habe ich meist in den S - Aufgaben der Katzguild gefunden. Entweder in den Truhen, oder als Belohnung für die Aufgabe selbst. Du weißt sicher, dass die Belohnungen zufallsbedingt sind. Du kannst die Aufgabe also anwählen, schauen was es gibt. Wenn es nicht passt, wegklicken und wieder anklicken, bis etwas kommt, was brauchbar ist. Dass es mal ein Gegner hat fallen lassen, wüsste ich jetzt nicht. Da habe ich nie wirklich drauf geachtet.\nAntwort #1, 15. November 2013 um 14:24 von gelöschter User\nBrauche Drachenblut für die Statur und da gibt es kein Ausweichmöglichkeit. Ich bekomm zu ziemlich alles an Drachensachen aus dem Colosseum nur das Drachenblut bleibt weg\nAntwort #2, 15. November 2013 um 21:31 von Ike90\nSo, ich habe das Spiel mal reingeworfen und nachgesehen. Im Inventar habe ich 25 Stück davon, daher ist es wohl nicht ganz so selten.\nZu hundert Prozent bekommst du Drachenblut von einem Monster namens "Leech King." Das sind diese grünen "Nacktschnecken" mit der Antenne auf dem Kopf. Ich denke, in der Ginnungagap gibt es auf jeden Fall welche von denen.\nAlso, ich hoffe, du findest welches!\nAntwort #3, 16. November 2013 um 10:59 von gelöschter User\nNach den Egelkönig hab ich schon in den Ruinen der Dynastie, Iseliafam und in einen anderen Dungeon (Da wo man Lavedel findet) gesucht und nichts gefunden, in der Ginnungagap ist es nicht, denn ich bin eig. jedes mal dort um Monster zu leveln\nAntwort #4, 16. November 2013 um 20:24 von Ike90\nHat ein bisschen gedauert, aber ich habe es nochmals angefangen zu spielen. Inzwischen habe ich zweimal Drachenblut gefunden.\nEinmal in der Dvarfes Ore Mine (Erzmine der Zwerge, oder so?) in einem C- Level Quest der Katzguild und einmal beim Richter - Sidequest. In den normalen Kämpfen bin ich überhaupt nicht auf den Leech - King getroffen, also wirst du wohl die Quests machen müssen. Eine andere Möglichkeit scheint es mir nicht zu geben.\nHast du die Quests denn gemacht? Die brauchst du nämlich auch um die Monsterliste zu vervollständigen.\nAntwort #5, 26. November 2013 um 10:53 von gelöschter User


Herberge für Rucksacktouristen | MMH\nHerberge für Rucksacktouristen\nDas ehemalige Gasthaus Polonia in der Leipziger Straße wird zu einem Hostel umgebaut. 32 Zimmer und eine Suite werden den Gästen dort zur Verfügung stehen. Der Eigentümer lässt das Gebäude jetzt komplett sanieren.\n28. August 2014, 19:48 Uhr•Frankfurt\nMit grüner Schutzplane: Das alte Polonia ist für die Sanierung eingerüstet. Ab Montag wird das Dach abgerissen.\t© Foto: MOZ\nEs gehört wohl zu den bekanntesten Gebäuden in Frankfurt - das Gebäude an der Ecke Leipziger Straße/Große Müllroser Straße, in dem bis zum Sommer 1991 das polnische Nationalitätenrestaurant Polonia (als Nachfolger des 1962 eröffneten "Leipziger Garten") zum Speisen und zum Tanzen einlud. Seit 1992 steht es leer, verfiel über die Jahre immer weiter, wurde zum Schandfleck. Doch jetzt kommt wieder Leben in das Haus. Mitarbeiter der Zabel Gerüstbau GmbH aus Frankfurt haben zunächst die Außenfront eingerüstet und waren am Donnerstag dabei, auch auf der Innenhofseite ein Baugerüst aufzustellen. Mit dem Abriss des Daches beginnt dann in der kommenden Woche der Umbau.\nEigentümer des alten Polonia ist seit einigen Jahren Viktor Zdesenko, ein Berliner Geschäftsmann mit ukrainischen Wurzeln, der Immobilien bewirtschaftet und verwaltet und dem in Frankfurt auch zwei Mehrfamilienhäuser gehören. Er lässt das Gebäude jetzt komplett sanieren und zu einem Hostel- und Appartementhaus umbauen. "Wir werden dort 32 Zimmer und eine Suite schaffen", kündigt er gegenüber der MOZ an, "und im Erdgeschoss werden wir eine Ladengalerie errichten."\nDiese Ladengalerie wird als gläserne Passage angelegt, die Läden werden sich also hinter großen Glasfronten befinden. Insgesamt sieben Kleingewerbeflächen können dort angemietet werden, beispielsweise für Frisiersalons oder Copyshops. Eine dieser Flächen ist bereits reserviert für ein Café und Bistro, in dem die Gäste des Hostels frühstücken können. Für alle anderen Gewerberäume sucht Viktor Zdesenko jetzt Mieter.\nIm ersten Bauabschnitt werden das Dach saniert und das Dachgeschoss ausgebaut. "Alles muss erneuert werden, auch der Dachstuhl", informiert der Eigentümer. Fast zeitgleich lässt der Berliner, der seit mehr als 25 Jahren in Deutschland lebt, die Fassade sanieren und die Fenster austauschen. "Bis Weihnachten werden Dach, Dachgeschoss, Fassade und Fenster fertig sein", erklärt er. Der Innenausbau werde dann im nächsten Jahr etwas länger dauern. "Wir werden das sanierte Haus aber auf jeden Fall im kommenden Jahr eröffnen", versichert er.\nViktor Zdesenko hatte das alte Polonia schon vor ein paar Jahren sanieren wollen, musste sein Projekt dann aber überarbeiten. Die Baugenehmigung war durch die Stadtverwaltung bereits im Februar 2012 erteilt worden.\nMit dem Hostel bekommt Frankfurt erstmals seit der Wende (im heutigen Oderturm gab es zu DDR-Zeiten ein Jugendtourist-Hotel) wieder eine Herberge mit Jugendherbergscharakter. Hostels sind mit preiswerten Mehrbettzimmern ausgestattet. Zielgruppe sind Individualreisende, die günstig übernachten möchten - auch Rucksacktouristen genannt. Das neue Hostel könnte die Stadt als Reiseziel für junge Leute attraktiver machen.\nStädtebau Sanierung des Stadtkerns von Werneuchen wird bis Ende 2022 verlängert\nWohnen in OPR Wohnungsbaugesellschaft in Neuruppin will 2022 mehrere Millionen Euro investieren


„Brückenbauer“ - Leserbriefe\nAus ff 39 vom Donnerstag, den 30. September 2021\nDas Coronavirus verwandelt Südtirol in einen Ort der Nulltoleranz (ff 37/2021)\nZweimal danke an die ff, die sich zum einen traut, eine kritische und kompetente Stimme wie Dr. Schubert zu interviewen und dann noch mit den „Brückenbauern“ Sepp Kusstatscher und Arno Teutsch eins drauflegt. Danke auch den beiden Herren für ihren Text, in dem sie fordern, einen Schritt zurückzugehen, um das Gesamtwerk „Corona“ aus der dringend nötigen neutralen Distanz betrachten zu können. Die WHO definiert Gesundheit als das „allgemeine psychische, physische und soziale Wohlbefinden“. Allein diese Definition muss uns das Blut in den Adern stocken lassen: Was ist seit März 2020 passiert, um diese Gesundheit zu fördern? Das social distancing hat unser aller psychisches und soziales Wohlbefinden torpediert (mit den bekannten „Nebenwirkungen“ vorwiegend im psychischen Bereich), das allgemeine Ausgeh- und Bewegungsverbot unsere körperliche Gesundheit schwer beeinträchtigt, mit den bekannten „Nebenwirkungen“ im psychischen und körperlichen Bereich.\nWir haben wohl mit der „Virus-Vermeidungsstrategie“, auf die gesamte Bevölkerung gerechnet, mehr Schaden als Nutzen angerichtet. Wenn es stimmt, dass das Virus seit Oktober 2019 zirkulierte (Abwasser-Testungen, Aussagen von Hausärzten), warum haben wir das nicht sofort bemerkt?\nWarum konnte es 4 bis 5 Monate (bis März 2020) ungehindert alle Menschen infizieren und töten, ohne dass es jemandem aufgefallen wäre? Es ist also höchste Zeit, ein paar Fragen zu stellen und auch die andere Seite anzuhören, ehe unsere Gesellschaft restlos gespalten wird, ohne einen Weg zurück und raus aus dem Schlamassel, in dem wir gerade zu versinken drohen.\nPatrizia Gozzi, Bozen\nLandschaft – Rückbau\n„Alte Handwerksberufe“, Teil 1: Ist es Mut oder Naivität, einen Beruf zu ergreifen, den es vielleicht bald nicht mehr geben wird? Ein Hufschmied und ein Orgelbauer erzählen, was sie antreibt. Text: Ines Plunger | Fotos: Alexander Alber\nSie sind wieder laut\nGlobaler Klimastreik – Bozen\nhaben Sie sich schon einmal gefragt, wie es möglich ist, dass Berge so vehement von Menschen Besitz ergreifen, ja, dass sie zum zentralen ...\nSie haben es selbst in der Hand\nDie Politik fördert die Milchwirtschaft. Wenn aber die Milchbauern nicht umdenken, droht ihnen der Untergang.\nGreta Mentzel beantwortet den ff-Fragebogen\nDie Filmemacherin würde sich gerne teleportieren können und hat zum -letzten Mal auf dem Fahrrad gebetet.\nGroße Worte, kleine Taten\nSüdtirols Regierende bekennen sich zur Nachhaltigkeit. Glaubwürdig ist das nicht immer. Titelgeschichte in ff 24/22


Business Intelligence Analyst (m/w/d) E-Commerce und Marketplace Analytics bei fabfab GmbH | softgarden\nBusiness Intelligence Analyst (m/w/d) E-Commerce und Marketplace Analytics\nWir vergrößern unser BI Team! Wir sollten uns unbedingt kennen lernen, wenn du unser dynamisches Mindset teilst und Lust hast fabfab mit uns stetig weiter zu entwickeln.\nIn Zusammenarbeit mit unseren crossfunktionalen Teams erstellst du prägnante Analysen und benutzerfreundliche Dashboards.\nMit Insights und Analysen rund um unser Sortiment unterstützt du unsere Produkt Teams - Themen sind hier zum Beispiel laufende Verkaufsperformance einzelner Artikel- und Artikelgruppen.\nDaten haben wir genug – 100 000 SKUs, 1 Million aktive Kunden im Jahr, eine Zillion von Tags – du hilfst uns, diesen Datenschatz weiterhin wertsteigernd und zielorientiert zu heben.\nDu benutzt unser BI-Tool QlikSense als aktiver Heavy User und gestaltest es individuell nach deinen und den Bedürfnissen der Teams.\nBei technischen Problemen mit QlikSense unterstützt du proaktiv.\nDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem daten-, mathematik- oder statistikbezogenen Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.\nErste praktische Erfahrungen im Business Intelligence oder einem verwandten Bereich hast du bereits gesammelt und idealerweise kennst du dich in unserem Produktbereich bereits aus - wenn nicht, helfen wir dir dabei tief in die Materie einzutauchen.\nZahlen sind deine absolute Leidenschaft - du erkennst Zusammenhänge, denkst out of the box und findest Strukturen und Korrelationen, die andere nicht entdecken würden.\nDu bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, hinterfragst kritisch und schonungslos den Status Quo und deine Motivation nimmst du u.a. aus viel Verantwortung und Freiheiten.\nAls Schnelldenker (m/w/d) handelst du lösungsorientiert, schätzt Vielfalt im Team und hast Spaß daran, gemeinsam etwas zu erreichen.\nMit Programmiersprachen bist du bereits in Berührung bekommen, die gängigen MS Office Anwendungen beherrschst du und Deutsch und Englisch beherrschst du auf einem verhandlungssicheren Level.


Nachwuchssorgen im Vertrieb - VersicherungsJournal Deutschland\n28.10.2010 – Die Versicherungsmakler werden immer älter – das hat Folgen für die Branche, warnt der DKM-Messechef Dieter Knörrer. Mehr Fairness im Umgang mit Vermittlern wird gefordert – und ein weiterer Versicherer wurde hierfür ausgezeichnet.\nAusschließlichkeitsvertrieb · Vermittlerverband · Versicherungsmakler · Versicherungsvertrieb\nDie Wirtschaftskrise des vergangenen Jahres hat sich nicht negativ auf die Beschäftigtenzahl der Versicherungswirtschaft ausgewirkt. Dies zeigen die Daten des Arbeitgeberverbands der Versicherungs-Unternehmen in Deutschland.mehr ...\n9.8.2011 – In den nächsten Wochen finden wieder einige Veranstaltungen statt, bei denen sich Vermittler und Führungskräfte der Branche in Vertriebs- und Produktthemen auf den neuesten Stand bringen, aber auch Kontakte knüpfen oder pflegen können. mehr ...\n12.10.2017 – Wie das zuständige Ministerium zum Fehler im IDD-Umsetzungsgesetz steht, welche Schwierigkeiten den Betroffenen drohen und wie das Problem gelöst werden sollte, kommentiert AfW-Vorstand Frank Rottenbacher. (Bild: AfW) mehr ...


Hardware > Peripherie > Monitore > 61,5 cm (24") > HANNspree HS248PPB, LED-Monitor schwarz, FullHD, HDMI, DisplayPort, VGA\nHANNspree HS248PPB, LED-Monitor(schwarz, FullHD, HDMI, DisplayPort, VGA)\nDer HANNspree HS248PPB verfügt über ein 23,8" (60,45 cm) großes LE-Display, welches durch die LED-Hintergrundbeleuchtung brillante Farben erzeugt und dabei gleichzeitig besonders energieeffizient arbeitet. Mit einer Auflösung von 1.920 x 1.080 Pixel (FullHD) stellt der HS248PPB Inhalte zudem in atemberaubender Schärfe und voller Details dar. Die Betrachtungswinkel sind mit 178° besonders hoch, so dass das Bild auch aus schräger Lage noch wunderbar erkennbar bleibt. Als Anschlussmöglichkeit bietet der HS248PPB neben HDMI auch einen DisplayPort- und VGA-Eingang an, wodurch er an PCs, Notebooks, Konsolen oder auch als Fernseher genutzt werden kann. Das eingebaute Stereo Soundsystem mit insgesamt 3 W (RMS) reicht dabei vollkommen aus um am Monitor auch Musik zu hören oder Filme zu schauen. Der HS248PPB besitzt extra schmale Displayränder an drei Seiten, wodurch man sich einerseits besser auf die Inhalte konzentrieren kann, gleichzeitig sorgen diese für eine bessere Nutzung bei Multi-Monitor Setups. Der HS248PPB kann an der Wand montiert werden und sowohl nach vorne als auch hinten geneigt werden. Um die Augen bei häufiger Nutzung zu schonen, ist der HS248PPB mit flimmerfreien LEDs ausgestattet, die einer Ermüdung der Augen entgegen wirken.\nVertikal 56 Hz - 75 Hz\nZubehör Vorhanden Netzkabel, VGA Kabel, Audiokabel, Schnellstartanleitung\nAbmessungen Breite: 540 mm x Höhe: 408 mm x Tiefe/Länge: 183 mm\nHANNspree HS248PPB, LED-Monitor € 109,90*


Söhnlein Rheingold Sektkellerei GmbH, Wiesbaden — Willkommen bei der Henkell & Co.-Gruppe\n"Kein Wein ist zu kostbar, keine Arbeit zu mühsam für die Bereitung meines Sectes."\nGründer setzt von Anfang an auf beste Grundweine\nDie Söhnlein Rheingold Sektkellerei ist ihrem Qualitätsversprechen, das auf den Gründer zurückgeht, bis heute verpflichtet. Johann Jacob Söhnlein, geboren 1827, wird bereits mit 15 Jahren als Lehrling einer Frankfurter Weingroßhandlung in die Geheimnisse der Wein- und Schaumweinherstellung eingeweiht. Mit diesem wertvollen Wissen und sechs Geschäftspartnern gründet er 1864 in Wiesbaden-Schierstein am Rhein die Rheingauer Schaumweinfabrik. Söhnlein, später Alleininhaber, konzentriert sich mit kaufmännischem Weitblick auf Sekt und schließt 1877 einen Vertrag mit der renommierten Fürst von Metternich-Winneburg’schen Domäne Schloss Johannisberg. Diese garantiert seiner Kellerei auf zehn Jahre die Lieferung bester Grundweine. Der Name Johannisberg, der bereits damals unter Weinkennern hohe Wertschätzung besitzt, darf von nun an auf den Etiketten von Söhnleins Erzeugnissen geführt werden.\nRichard Wagner steht Pate für Rheingold\nAls großer Bewunderer Richard Wagners tauft Söhnlein in Anlehnung an dessen „Ring des Nibelungen“ seinen besten Sekt auf den Namen Rheingold. Der große Komponist kommt seiner Bitte nach, dem edlen Schaumwein auf der Bayreuther Bühne die Weihe zu verleihen. Rheingold wird am 28. März 1876 als erste deutsche Sektmarke amtlich in das deutsche Markenregister eingetragen und so vor Nachahmung geschützt. Im gleichen Jahr erhält der Sekt auf der Weltausstellung in Philadelphia die Grosse Medaille. Höchste Ehrung in einer von Nationalgefühl geprägten Zeit erfährt die Marke von Kaiser Wilhelm I. Dieser verfügt, „dass fortan und für alle Zeit beim Vollzug des Taufaktes beim Stapellauf deutscher Kriegsschiffe nur die Marke Rheingold zur Verwendung zu kommen habe.“ Der Norddeutsche Lloyd in Bremen nimmt Rheingold als erste und einzige deutsche Sektmarke in seine Getränkekarten auf. Andere Schifffahrtslinien folgen und verbreiten die Marke Rheingold rund um den Globus. In den 90er-Jahren des 19. Jahrhunderts ist aufgrund des großen Erfolges ein Neubau erforderlich. Für die großzügige Kellerei in Wiesbaden-Schierstein nimmt sich der Architekt Alfred Schellenberg das Kloster Eberbach zum Vorbild.\nSkandal auf Schiffstaufe sorgt für beste Werbung\nEin bizarrer Rechtsstreit bringt die Marke international weiter ins Gespräch: Als die in New York gebaute kaiserliche Yacht Meteor traditionsgemäß mit Rheingold getauft werden soll, schiebt eine Champagnerkellerei der Patin Alice Roosevelt, Tochter des US-Präsidenten, angeblich eine Flasche ihrer Marke unter. Oder ist das nur Legende? Ein Anzeigenkrieg der beiden Erzeuger mit Behauptungen und Dementis folgt. Söhnlein gewinnt den Rechtsstreit und profitiert darüber hinaus vom großen Presserummel. Überhaupt erkennt das Unternehmen zu Beginn des 20. Jahrhunderts die Bedeutung von Werbung und lässt künstlerische Anzeigen gestalten, die unter anderem in der Zeitschrift „Jugend“ erscheinen und zu Dokumenten des neuen Jugendstils werden.\nVerträge sichern langfristig Grundweinqualität\nNach dem Tod von Johann Jacob Söhnlein im Jahr 1912 übernimmt sein Sohn Friedrich Wilhelm die Geschäfte. Nach mehreren Namensänderungen heißt die Kellerei, die sich inzwischen komplett in Familienbesitz befindet, ab 1922 Söhnlein Rheingold AG. Emma Söhnlein-Pabst, Friedrich Wilhelms Ehefrau, hat ab 1924 Sitz und Stimme im Aufsichtsrat, bringt ihr Vermögen in das Unternehmen ein und ist acht Jahre später Inhaberin. Die Kellerei erneuert 1934 ihren Vertrag mit der Fürst von Metternich-Winneburg’schen Domäne zur Sicherung einer hochwertigen Grundweinqualität. Gleichzeitig erwirbt sie die Erlaubnis zur Verwendung des Schloss Johannisberger Cabinet-Weinetiketts sowie der Halsschleife mit dem Wappen des Fürst von Metternich- Winneburg’schen Hauses – der Ursprung des heutigen Fürst von Metternich.\nZukunftsfähig durch Sortimentserweiterung und Fusion\nNach dem Zweiten Weltkrieg, in den 50er- und 60er-Jahren des 20. Jahrhunderts, öffnen sich breitere Gesellschaftsschichten für den Sektkonsum. Das Haus Söhnlein bietet bereits zu dieser Zeit für jeden Anspruch und Geldbeutel das passende Produkt: Neben der Traditionsmarke Rheingold und dem Premiumerzeugnis Fürst von Metternich kommt die neue Konsummarke Söhnlein Brillant auf den Markt, die mit dem „Söhnlein vom Söhnlein“ wirbt und ihre einzigartige Erfolgsgeschichte startet. 1987 verkünden die ehemaligen Wettbewerber Söhnlein Rheingold KG und Henkell & Co. ihren Zusammenschluss, um als starker Verbund noch besser auf die jeweiligen Marktanforderungen reagieren zu können. Im Jahr 2004, pünktlich zum 40-jährigen Jubiläum, hat die Marke Söhnlein Brillant die Rekordzahl von 900 Millionen Flaschen abgesetzt. Das neue Jahrtausend beginnt mit der Erweiterung auf aktuelle Sektmarkttrends: Zeitgemäße Geschmacksrichtungen machen Söhnlein Brillant fit für die Zukunft. Auch der 2009 eingeführte Söhnlein Brillant Alkoholfrei Rosé trifft zielsicher den Geschmacksnerv der Verbraucher, die ihn prompt zum Produkt des Jahres küren.\nMit der Neueinführung von Söhnlein Brillant Mild belegte die Erfolgsmarke 2011 erneut ein Gespür für eine zeitgemäße Erweiterung des Angebots. Die Lebensmittelpraxis kürte auch diesen Neuzugang der Markenfamilie Söhnlein Brillant zum Produkt des Jahres (Gold).\nSöhnlein Brillant Mild ist das honigsüße Prickeln auf der Zunge, der fruchtige Geschmack nach Apfel und Mirabelle und der verführerische Duft bunter Blüten!\nFür heiße Tage oder laue Nächte, alleine, zu zweit oder mit vielen. Klassisch elegant oder cool im Longdrinkglas auf Eis.\nSöhnlein Brillant Mild ist der perfekte Sekt für den Sommer.\nJohann Jacob Söhnlein, der 1864 die „Rheingauer Schaumweinfabrik“ gründete, liebte die Künstlerwelt und den Theater-Donner.\nAls er Richard Wagner kennenlernte, bat er ihn um die Erlaubnis, seinen besten Sekt „Rheingold“ nennen zu dürfen. Wagner stimmte zu.


Nutfräsen mit VHM Nutfräsern | Karnasch Professional Tools GmbH\nKarnasch Premium VHM Nutfräser\nDer am häufigsten angewendete Fräser in der Metallbearbeitung\nNutfräser gehören zur Gruppe der Schaftfräser und sind die am häufigsten verwendete Art von Fräsern. Sie sind universell einsetzbar; generell werden Nutfräser zur Herstellung von Nuten und Taschen verwendet. Unsere ein- oder mehrschneidigen Nutfräser bestehen aus Vollhartmetall und sind aufgrund ihrer zuverlässigen Bearbeitung weit verbreitet.\nMit Nutfräsern von Karnasch fräsen Sie saubere und zielgenaue Nuten, Taschen und Keilnuten. Unsere High Performance Nutfräser erhalten Sie als Micro-Schaftfräser, VHM-Schaftfräser und Feinschruppfräser. Nutfräser in Karnasch Premium-Qualität sind erhältlich in Durchmessern von 0,05 mm bis zu 25 mm; auch Diamant-Werkzeugbeschichtungen und Innenkühlungen sind bei unseren Nutfräsern möglich.\nBestellen Sie alle Karnasch Nutfräser bequem in unserem Onlineshop.\nNutfräser können für folgende Anwendungsbereiche eingesetzt werden:\nHerstellung von Keilnuten\nEIN- UND MEHRSCHNEIDIGE NUTFRÄSER\nVHM Nutfräser sind verwendbar für folgende Werkstoffe:\nVHM Nutfräser sind erhältlich als:\nØ ab 0,05 mm bis 20 mm