#FreeAssange: Unterstützen Sie unsere Petition! | Reporter ohne Grenzen\n#FreeAssange: Unterstützen Sie unsere Petition!\nLiebe Freunde, Wegbegleiter und UnterstützerInnen der Pressefreiheit!\nDie USA verlangen von Großbritannien die Auslieferung von Julian Assange. Dort drohen ihm 175 Jahre Gefängnis, weil er staatliche Geheimdokumente veröffentlicht hat, die journalistische Berichte von großem öffentlichem Interesse ermöglicht haben. Reporter ohne Grenzen fordert Assanges Freilassung aus britischer Auslieferungshaft!\nUnterschreiben Sie unsere Petition!\nSeit vielen Jahren steht Reporter ohne Grenzen solidarisch an der Seite Julian Assanges. Reporter ohne Grenzen engagierte sich in den vergangenen Jahren über zahlreiche Pressemitteilungen für seine Verteidigung und die von Wikileaks. Als 2010 versucht wurde, die Wikileaks-Webseite zu schließen, wurden die Inhalte der Seite auf der Reporter-ohne-Grenzen-Webseite (D) zwischengespeichert bzw. gespiegelt. Reporter ohne Grenzen hat Assange in der ecuadorianischen Botschaft in London besucht und die dortigen Zustände sowie die Haftbedingungen in Großbritannien kritisiert, die der UN-Sonderberichterstatter über Folter Nils Melzer mit psychologischer Folter gleichgesetzt hat.\nDie Praktiken und Veröffentlichungen von Wikileaks mögen polarisieren und werden auch bei Reporter ohne Grenzen kritisch hinterfragt. Dabei darf aber nicht vergessen werden, was im Fall Assange am Spiel steht: Die Auslieferung eines weltbekannten Aufdeckers an die USA könnte zu einem gefährlichen Präzedenzfall für den Umgang mit kritischen Journalist*innen und ihren Quellen werden.\nFür Reporter ohne Grenzen ist die Verfolgung von Julian Assange ein Angriff auf die Pressefreiheit und wird als solcher medienwirksam hinterfragt. Eine Auslieferung könnte auf Menschen, die Missstände öffentlich machen wollen, abschreckend wirken, Whistleblower werden es sich noch besser überlegen, ob sie JournalistInnen vertrauliche Informationen und Dokumente zur Verfügung stellen. Investigative JournalistInnen wiederum müssen fürchten, für ihre Publikationen selbst verfolgt zu werden. Wir fordern die USA dazu auf, die Verfolgung von Julian Assange einzustellen und die Anklage nach dem Spionagegesetz unverzüglich fallen lassen!\nVertreter von Reporter ohne Grenzen werden am 24.2.2020 in London sein, um die Entscheidung des britischen Gerichts über den Auslieferungsantrag der USA vor Ort mitzuverfolgen.\nUnterstützen Sie uns bei unserem weitestgehend aus Spenden finanzierten Einsatz für Julian Assange:\nUnterschreiben Sie unsere Petition und fordern auch Sie die britische Regierung dazu auf, Julian Assange unter gar keinen Umständen an die USA auszuliefern!\nAssange Petition Pressefreiheit Whistleblower Wikileaks\n← Weltradiotag – ROG verurteilt politische Angriffe auf unabhängiges Radio\nSchockierendes Beispiel für Justiz-Willkür →\n1 getötete JournalistInnen\n1 getötete MedienassistentInnen\n375 inhaftierte JournalistInnen\n102 inhaftierte Blogger und BürgerjournalistInnen\n24 inhaftierte MedienassistentInnen


BVerwG, 16.02.2012 - BVerwG 2 WD 7.11 - Beförderungsverbot von 18 Monaten und Kürzung der Dienstbezüge als Disziplinarmaßnahme für ein Dienstvergehen eines Soldaten (hier: Warenhausdiebstähle); Eintragung des Strafbefehls in die Disziplinarkarteikarte für drei Jahre als Förderungshemmnis für den weiteren dienstlichen Werdegang; Bemessung der Disziplinarmaßnahme bei der Ahndung des Dienstvergehens eines Soldaten in der Funktion des Vorgesetzten; Rechtsprechung zur disziplinarischen Ahndung von Warenhausdiebstählen | Urteile auf anwalt24.de\nBVerwG, 29.02.2012 - BVerwG 3 B 81.11 - Gewährung eines zusätzlichen betriebsind...…BVerwG, 16.02.2012 - BVerwG 2 WD 7.11 - Beförderungsverbot von 18 Monaten und Kü...BVerwG, 15.02.2012 - BVerwG 8 B 87.11 - Grundsätze des Anscheinsbeweises im Hinb...BVerwG, 15.02.2012 - BVerwG 2 B 137.11 - Anforderungen an die Zurückverweisung e...BVerwG, 14.02.2012 - BVerwG 8 B 79.11 - Anforderungen an die Darlegung der grund...BVerwG, 14.02.2012 - BVerwG 9 B 79/11; 9 PKH 7/11; 9 VR 1.12; 9 PKH 1.12 - Zuläs...BVerwG, 14.02.2012 - BVerwG 1 WDS-VR 6.11 - Anforderungen an die Dokumentation d...BVerwG, 14.02.2012 - BVerwG 1 C 7.11 - Vorliegen von schwerwiegenden Gründen der...BVerwG, 13.02.2012 - BVerwG 5 B 10.12 - Zulassung der Revision wegen grundsätzli...BVerwG, 13.02.2012 - 6 PB 19/11 - Ordnungsgemäße Aufgabenerledigung durch den Pe...BVerwG, 13.02.2012 - BVerwG 9 B 77.11 - Möglichkeit der Heilung einer auf aktenw...BVerwG, 09.02.2012 - BVerwG 9 VR 2.12 (BVerwG 9 VR 2.11) - Befugnis zur Durchfüh...BVerwG, 09.02.2012 - BVerwG 1 WDS-VR 10.11 - Antrag auf Verlängerung der befrist...BVerwG, 09.02.2012 - BVerwG 1 WDS-VR 11.11 - Antrag auf Verlängerung der befrist...BVerwG, 09.02.2012 - BVerwG 1 WDS-VR 12.11 - Antrag auf Verlängerung der befrist...BVerwG, 09.02.2012 - BVerwG 5 C 10.11 - Berücksichtigung von Zinseinkünften aus ...BVerwG, 09.02.2012 - BVerwG 5 C 3.11 - Voraussetzungen des Vorrangs der sozialhi...BVerwG, 08.02.2012 - BVerwG 7 B 12.12; 7 PKH 2.12 - Zulässigkeit der Beschwerde ...BVerwG, 07.02.2012 - BVerwG 7 VR 1.12 - Konsequenzen eines ohne vertretungsberec...BVerwG, 07.02.2012 - BVerwG 3 B 64.11; 3 C 10.12 - Klärungsbedürftigkeit der Fra...BVerwG, 07.02.2012 - BVerwG 6 B 5.12 - Anforderungen an die Darlegung einer klär...BVerwG, 07.02.2012 - BVerwG 6 P 26.10 - Einordnung einer Dienstanweisung als Ver...…BVerwG, 01.02.2012 - BVerwG 2 WD 1.11 - Vorliegen einer entwürdigenden Behandlun...\nBVerwG, 16.02.2012 - BVerwG 2 WD 7.11 - Beförderungsverbot von 18 Monaten und Kürzung der Dienstbezüge als Disziplinarmaßnahme für ein Dienstvergehen eines Soldaten (hier: Warenhausdiebstähle); Eintragung des Strafbefehls in die Disziplinarkarteikarte für drei Jahre als Förderungshemmnis für den weiteren dienstlichen Werdegang; Bemessung der Disziplinarmaßnahme bei der Ahndung des Dienstvergehens eines Soldaten in der Funktion des Vorgesetzten; Rechtsprechung zur disziplinarischen Ahndung von Warenhausdiebstählen\nBundesverwaltungsgerichtUrt. v. 16.02.2012, Az.: BVerwG 2 WD 7.11Gericht: BVerwGEntscheidungsform: UrteilDatum: 16.02.2012Referenz: JurionRS 2012, 15995Aktenzeichen: BVerwG 2 WD 7.11 Verfahrensgang:vorgehend:TDiG Nord - 04.11.2010Rechtsgrundlagen:§ 10 Abs. 1 SG§ 17 Abs. 2 SG§ 23 Abs. 1 SG§ 58 Abs. 1 Nr. 2 WDO§ 60 WDOFundstellen:DÖV 2012, 859NVwZ-RR 2012, 5NVwZ-RR 2012, 732NZWehrR 2013, 117-119Redaktioneller Leitsatz:Warenhausdiebstähle von Soldaten sind regelmäßig mit einem Beförderungsverbot zu ahnden. Wird dieses mangels rechtlicher und tatsächlicher Möglichkeit einer Beförderung oder der Einweisung in eine Planstelle mit höherer Besoldungsgruppe während des Zeitraums des Beförderungsverbots keine Auswirkungen haben, ist es gemäß § 58 Abs. 4 S. 2 Hs. 1 WDO geboten, das Beförderungsverbot zusätzlich mit einer Kürzung der Dienstbezüge zu verbinden.In dem gerichtlichen Disziplinarverfahreng e g e nHerrn Hauptbootsmann ...,...,...,hat der 2. Wehrdienstsenat des Bundesverwaltungsgerichts in der nichtöffentlichen Hauptverhandlung am 16. Februar 2012, an der teilgenommen haben:Richter am Bundesverwaltungsgericht Dr. Burmeister,Richterin am Bundesverwaltungsgericht Dr. Eppelt,Richter am Bundesverwaltungsgericht Rothfuß,ehrenamtlicher Richter Korvettenkapitän Becker undehrenamtlicher Richter Hauptbootsmann Rose,Leitender Regierungsdirektor ...als Vertreter der Bundeswehrdisziplinaranwaltschaft,Geschäftsstellenverwalterin ...als Urkundsbeamtin der Geschäftsstellefür Recht erkannt:Tenor:Die Berufung des Soldaten gegen das Urteil der 2. Kammer des Truppendienstgerichts Nord vom 4. November 2010 wird zurückgewiesen.Der Soldat trägt die Kosten des Berufungsverfahrens einschließlich der ihm darin entstandenen notwendigen Auslagen.GründeI11. Der 1978 geborene, über die allgemeine Hochschulreife verfügende Soldat trat den Dienst in der Bundeswehr als Unteroffizieranwärter am 1. Juli 1996 an. Er wurde am 2. Juli 1996 in das Dienstverhältnis eines Soldaten auf Zeit berufen und am 2. Juli 2003 zum Berufssoldaten ernannt. Seine Dienstzeit wird mit Ablauf des 30. Januar 2033 enden.2Der Soldat wurde zuletzt zum 1. Juli 2004 zum Hauptbootsmann befördert. Seine Beförderung zum Bootsmann war im Dezember 2000 erfolgt, sodass eine Beförderung zum Stabsbootsmann nach Nr. 128 der ZDv 20/7 frühestens zum 1. Januar 2017 möglich wäre.3Nach Abschluss seines Grundwehrdienstes wurde der Soldat auf mehreren Fregatten eingesetzt. Er durchlief die Ausbildung zum Stabsdienstmaat, Stabsdienstbootsmann und Rechnungsführer und wurde entsprechend eingesetzt. Seit dem 1. April 2008 ist er als Personalfeldwebel Angehöriger der Stammdienststelle der Bundeswehr.4In der Beurteilung vom 27. Juni 2008 wurde die Aufgabenerfüllung des Soldaten auf dem Dienstposten bei einer Beurteilungshöchstnote von "9" im Durchschnittswert mit "5,30" bewertet. In den Einzelmerkmalen erhielt er dreimal die Wertung "7", einmal die Wertung "6", zweimal die Wertung "5" und im Übrigen die Wertung "4". Ergänzend führte der Beurteiler aus, der Soldat habe über lange Zeit, auch bei Auslandseinsätzen, seine Leistungsfähigkeit auf sehr hohem Niveau unter Beweis gestellt. Er sei in Stresssituationen und unter Einsatzbedingungen durch klare und sachgerechte, aber auch innovative Situationsbeurteilungen aufgefallen. Der Soldat gelte in seinem Fachgebiet als "Kenner" und "Könner". Bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen sei der Soldat ein Vorbild in Pflichterfüllung und Auftreten und setze mit ruhiger Hand sowie viel Überblick die richtigen Prioritäten. Im Persönlichkeitsprofil wurde als bestimmendes und stärker ausgeprägtes Merkmal der Persönlichkeit die funktionale Kompetenz bezeichnet. Zusammenfassend wurde der Soldat als pflichtbewusster und gestandener Portepeeunteroffizier beschrieben, der sich seiner besonderen Rolle als militärischer Führer stets bewusst sei. Seine Leistungsbereitschaft und seine Einstellung zum Soldatenberuf machten ihn zu einem überaus wertvollen Mitarbeiter, dessen Leistungsgrenzen noch längst nicht ausgeschöpft seien.5In der Hauptverhandlung vor dem Truppendienstgericht im November 2010 hat der derzeitige nächste Disziplinarvorgesetzte des Soldaten, der Zeuge Hauptmann S., hierzu ergänzend bekundet, das in der Beurteilung dargestellte Leistungs- und Persönlichkeitsbild entspräche auch seiner Beurteilung. Der Soldat sei stets freundlich und korrekt. Er sei im Kameradenkreis beliebt und integriert und mache seine Arbeit sehr gut.6In der Sonderbeurteilung vom 1. Februar 2011 erhielt der Soldat in der Rubrik "Aufgabenerfüllung auf dem Dienstposten" einmal die Wertung "8", zweimal die Wertung "7", einmal die Wertung "6", zweimal die Wertung "5" und einmal die Wertung "4", woraus sich ein Durchschnittswert von "6" ergibt. In der ergänzenden Beschreibung heißt es: Nach mehrjähriger Verwendung als Rechnungsführer auf seegehenden Einheiten sei der Soldat mit Versetzung zur Stammdienststelle der Bundeswehr mit den Aufgaben eines Ausbildungsplaners und Personalführers in einer zentralen personalbearbeitenden Stelle betraut worden. Er plane und steuere die Lehrgänge sämtlicher Anwärter in den Laufbahnen des Militärmusikdienstes. Der Soldat habe sich sehr schnell in das für ihn neue und für Dritte zuweilen exotisch wirkende Tätigkeitsfeld eingearbeitet. Mit bemerkenswertem Engagement habe er sich innerhalb kürzester Zeit die einschlägigen Verfahren und Arbeitsabläufe angeeignet und diese verinnerlicht. Insbesondere bei den Anwendungen der PersWiSysBw und IAMS (Trainingsmanagement) unter SASPF habe er sich zu einem ausgewiesenen Fachmann und über den Dezernatsrahmen hinaus gesuchten Berater entwickelt. Zum "Persönlichkeitsprofil" heißt es, seine geistige Kompetenz sei ausgeprägt, seine funktionale Kompetenz stärker ausgeprägt, seine soziale Kompetenz ausgeprägt und seine Kompetenz in Menschenführung stärker ausgeprägt; seine konzeptionelle Kompetenz könne nicht beurteilt werden. Er sei ein engagierter, motivierter und sehr eigenständig handelnder Soldat. In kürzester Zeit habe er sich in die vielfältigen Aufgaben eingearbeitet. Ein Schwerpunkt sei bei ihm in der Nutzung und den Verfahren der elektronischen Hausanwendungen auszumachen. Hier sei er nicht nur ein absoluter Fachmann, sondern er werde im Kameradenkreis als Ansprechpartner und Ratgeber gesucht und geschätzt. Der Soldat identifiziere sich vorbehaltlos mit dem Soldatenberuf und sei stolz, Marineangehöriger zu sein. Stets richte er sein Handeln an den soldatischen Pflichten aus und verhalte sich Vorgesetzten und Untergebenen gegenüber loyal. Sein militärisches Auftreten sei korrekt und sicher. Er dränge sich nicht in den Vordergrund, sondern verhalte sich eher zurückhaltend bis abwartend. In gleicher Weise trete er im Kameradenkreis auf. Auch hier sei er ruhig abwartend, habe aber seinen festen Platz in der Gemeinschaft und unterstütze aus eigenem Antrieb. Der Soldat sei aufgrund seines höflichen Auftretens und seiner ausgeprägten Hilfsbereitschaft ein teamfähiger Mitarbeiter. Offene Fragen oder Problemstellungen versuche er jedoch zunächst immer selbst und eigenständig zu lösen. Hier solle er früher den Dialog mit Vorgesetzten und Kameraden suchen, um auch deren Expertise einzubinden. Der Soldat solle sein Kommunikationsverhalten offener gestalten. Nach einer angemessenen Stehzeit in einer zentralen personalbearbeitenden Stelle solle der Soldat auch für Stabsverwendungen an Bord von seegehenden Einheiten berücksichtigt werden. Dabei könne man sich sowohl einen Einsatz als Rechnungsführer als auch im Personalwesen vorstellen. Grundlagen und Fähigkeiten bringe er für beide Verwendungen mit. Auf weitere Sicht sei auch eine weitere Verwendung in der Stammdienststelle der Bundeswehr vorstellbar. Der nächsthöhere Vorgesetzte führte aus, er unterstütze aus eigener Beobachtung die Beurteilung vollumfänglich. Der Soldat sei ein höchst zuverlässiger und eigenständig arbeitender Portepeeunteroffizier, auf den man sich jederzeit verlassen könne. Er beherrsche sein Aufgabengebiet souverän und bringe sich gewinnbringend ein. Als Teamplayer verlässlich und hilfsbereit bevorzuge er es, sich schwierige und komplexe Themenfelder selbständig zu erschließen und zu bearbeiten. Der Soldat habe die besonderen Erfordernisse des Soldatenberufs verinnerlicht und lebe diese ohne Wenn und Aber vor. Die Verwendungsvorschläge des Erstbeurteilenden bestätige er uneingeschränkt. Der Soldat verfüge noch über Potential. Bei Intensivierung seiner Kommunikation könne er noch gewinnen. Gemessen an seiner Vergleichsgruppe mit hoher Leistungsdichte sehe er die Entwicklung bis zur allgemeinen Laufbahnperspektive.7Der Disziplinarvorgesetzte Hauptmann S. hat in einer schriftlichen Stellungnahme, mit deren Verlesung sich der Soldat einverstanden erklärt hat, unter dem 19. Januar 2012 ausgeführt: Er sei in der Stammdienststelle der Bundeswehr etwa 800 Soldaten vorgesetzt. Der tägliche Dienstbetrieb in der Fachfunktion der Dezernate werde durch den jeweiligen Dezernatsleiter bestimmt und auch beurteilt. Persönliche Kontakte mit den Soldaten ergäben sich gelegentlich. Der Soldat sei ihm seit dem 3. April 2009 disziplinar unterstellt. Er sei ein absolut korrekt auftretender, stiller und ein wenig introvertiert wirkender Portepeeunteroffizier, der ein vorbildliches berufliches Selbstverständnis vorlebe. Er arbeite zuverlässig und eigenverantwortlich, zeige große Verantwortungsfreude. Er denke logisch und gelange zu folgerichtigen Entschlüssen. Gegenüber den ihm anvertrauten Soldaten sei er ebenso freundlich und hilfsbereit wie gegenüber Kameraden und Vorgesetzten. Er bringe sich in sein Team ein und fülle den Begriff der Kameradschaft mit Leben. Er sei ein leistungsfähiger und belastbarer Berufssoldat. Er habe den Vorwurf des Diebstahls ihm gegenüber von Anfang an vehement bestritten.8Der in der Berufungshauptverhandlung vernommene Fachvorgesetzte Oberstleutnant T. hat ausgeführt, ihm sei der Soldat seit Juni 2008 bekannt und unmittelbar unterstellt. Er habe täglichen Kontakt zum Soldaten, welcher ihm gegenüber vom ersten Tag an den Diebstahl vehement bestritten habe. Zunächst habe der Soldat in seiner neuen Verwendung Anlaufschwierigkeiten gehabt; sie hätten sich zwischenzeitlich jedoch gelegt. Er sei ein guter Soldat, der Perspektive bis zum Oberstabsfeldwebel habe. Von dem Vorfall hätten nur die Personen Kenntnis erlangt, die mit der Bearbeitung von Disziplinarfällen dienstlich befasst seien. Leistungsmäßig bewege sich der Soldat im mittleren Drittel mittendrin. Es handele sich um einen korrekten Soldaten, bei dem er nicht den geringsten Zweifel daran habe, dass dieser redlich handle; wenn er etwas verauslagt habe, habe der Soldat immer absolut korrekt abgerechnet. Er würde ihn jederzeit als Rechnungsführer einsetzen.9Dem Soldaten wurden am 19. August 1998 und am 20. Mai 2008 förmliche Anerkennungen wegen vorbildlicher Pflichterfüllung erteilt. Darüber hinaus wurden ihm im Dezember 1999, im Mai 2003, im September 2006 und im Juli 2007 eine Leistungsstufe bzw. Leistungsprämien wegen herausragender besonderer Leistungen gewährt.10Der verheiratete Soldat erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe A 8 in Höhe von monatlich brutto 2.593,42 EUR. Seine Nettobezüge belaufen sich auf 2.146,37 EUR. Seine berufstätige Ehefrau verdient monatlich ca. 1.700 EUR netto. Die finanziellen Verhältnisse des Soldaten sind geordnet.11Disziplinar- und strafrechtlich ist der Soldat - abgesehen von dem sachgleichen Strafverfahren - nicht vorbelastet.12Aufgrund einer Strafanzeige der Firma Ka. kam es zu einem Strafverfahren gegen den Soldaten, in dem er durch rechtskräftiges Urteil des Amtsgerichts K. vom 24. März 2010 wegen Diebstahls zu einer Geldstrafe von 25 Tagessätzen zu je 70 EUR verurteilt wurde.II131. Auf der Grundlage der Anschuldigungsschrift der Wehrdisziplinaranwaltschaft vom 21. Juli 2010 verhängte die 2. Kammer des Truppendienstgerichts Nord mit Urteil vom 4. November 2010 gegen den Soldaten ein Beförderungsverbot von 18 Monaten und verband dies mit einer Kürzung der Dienstbezüge um 1/20 für die Dauer von 12 Monaten. Das Truppendienstgericht stellte die bindenden Feststellungen des Urteils des Amtsgerichts K. vom 24. März 2010 in Verbindung mit dem Strafbefehl vom 29. Januar 2010 wie folgt fest:"Sie entwendeten am 12.12.2009 gegen 16:45 Uhr aus den Auslagen der Firma Ka. AG, ... Straße, 4 Paar Damenhandschuhe im Gesamtwert von 225,70 EUR."14Der Soldat habe den erhobenen Vorwurf zwar bestritten und sich eingelassen, die in seinem Rucksack nach Ergreifen durch die Hausdetektive aufgefundenen vier Paar Damenhandschuhe müsse jemand ohne sein Wissen in seinen Rucksack gesteckt haben. Dieser Einlassung stünden jedoch die bindenden strafgerichtlichen Feststellungen entgegen. Die Kammer habe keinen Anlass gesehen, sich von diesen Feststellungen zu lösen.15Durch die Entwendung der Damenhandschuhe habe der Soldat seine Pflicht verletzt, sich auch außer Dienst außerhalb dienstlicher Unterkünfte und Anlagen so zu verhalten, dass die Achtung und das Vertrauen, die seine dienstliche Stellung erforderten, nicht ernsthaft beeinträchtigt würden (§ 17 Abs. 2 Satz 2 Soldatengesetz [SG]). Der Soldat habe mit der Entwendung der Damenhandschuhe eine Straftat begangen, was stets zu einer ernsthaften Achtungs- und Vertrauensbeeinträchtigung führe. Der Soldat habe auch vorsätzlich gehandelt und seine Dienstpflichten schuldhaft verletzt.16Hinsichtlich der Bemessung der Disziplinarmaßnahme führte das Truppendienstgericht im Wesentlichen aus, ein Soldat, der als Vorgesetzter nach § 10 Abs. 1 SG in seiner Haltung und Pflichterfüllung ein Beispiel geben solle, beeinträchtige durch widerrechtlichen Zugriff auf fremdes Vermögen und Eigentum seine Achtungs- und Vertrauenswürdigkeit erheblich. Sein Ansehen und seine Autorität würden hierdurch gemindert, denn er begehe auch eine als kriminelles Unrecht eingestufte Handlung. Eine Regelmaßnahme zur Ahndung von Eigentums- und Vermögensdelikten habe sich in der wehrdienstgerichtlichen Rechtsprechung allerdings nicht gebildet, weil diese Delikte nach ihrem objektiven Gewicht und nach der Schuld des Täters sehr unterschiedlich gestaltet sein könnten. Entscheidendes Kriterium zur Bestimmung von Eigenart und Schwere des konkreten Dienstvergehens sei vor allem, welche Hemmschwellen bei der Ausführung der Tat zu überwinden gewesen seien, denn dies sei das Indiz zur Beurteilung des in der Tat zu Tage tretenden Charaktermangels. Bei außerdienstlichen Warenhausdiebstählen sei in diesem Zusammenhang zu berücksichtigen, dass durch die Fülle des Warenangebotes in Kaufhäusern der Anreiz, die "unbewachte" Ware an sich zu nehmen, eine große Versuchung darstelle, sich zu Unrecht zu bereichern, und dass die Anonymität des Eigentümers die Hemmschwelle zu strafbarem Verhalten weiter herabsetze. Im Hinblick auf diese mildernden Gesichtspunkte erweise sich ein Vorgesetzter, der einen Kaufhausdiebstahl begehe, in der Regel für eine gewisse Zeit als beförderungsunwürdig. Dies gelte auch im vorliegenden Fall. Gegenüber den durchschnittlichen Fällen des Warenhausdiebstahls habe im vorliegenden Fall jedoch der erschwerende Umstand eines relativ hohen Schadens vorgelegen. Bei der Maßnahmebemessung habe auch berücksichtigt werden müssen, dass der Soldat im herausgehobenen Dienstgrad eines Hauptbootsmanns gemäß § 10 Abs. 1 SG in besonderer Weise verpflichtet gewesen sei, sich beispielgebend zu verhalten. Unter Abwägung aller be- und entlastenden Gesichtspunkte habe im vorliegenden Fall ein Beförderungsverbot zum Ausgangspunkt der Zumessungserwägungen gemacht werden müssen, das wegen der dargelegten erschwerenden Umstände über dem Mindestmaß von 12 Monaten liegen müsse. Unter Berücksichtigung der Person des Soldaten, seiner bisherigen untadeligen Führung und seiner sehr guten - auch mit förmlichen Anerkennungen gewürdigten - dienstlichen Leistungen sei ein Beförderungsverbot von 18 Monaten angemessen und ausreichend. Da dieses Beförderungsverbot jedoch keine Wirkung entfalte, müsse es mit einer Kürzung der Dienstbezüge verbunden werden, die in der festgesetzten Höhe als erforderlich, aber auch als ausreichend erscheine. Nach dem Eindruck der Kammer habe sich der Soldat mit seiner Tat noch nicht hinreichend auseinandergesetzt und sei nicht bereit, dafür die Verantwortung zu übernehmen. Die Dauer der Kürzung der Dienstbezüge habe deshalb leicht über die gesetzliche Mindestdauer hinaus erhöht werden müssen.172. a) Der erstinstanzlich anwaltlich vertretene Soldat hat gegen das ihm am 19. November 2010 zugestellte Urteil selbst am 17. Dezember 2010 mit Schriftsatz vom 17. Dezember 2010 Berufung eingelegt und ausgeführt:"Gem. § 84 (1) WDO ist die Einleitungsbehörde/Wehrdisziplinaranwalt/Truppendienstgericht an die tatsächlichen Feststellungen des rechtskräftigen Urteils im vorangegangenen Strafverfahren gebunden. Aufgrund der Bindungswirkung stehe ich für das Truppendienstgericht als Täter fest, ein Dienstvergehen ist somit festgestellt. Jedoch wäre, meines Erachtens, eine Einstellung des Verfahrens gem. § 108 WDO mit Zustimmung des Wehrdisziplinaranwaltes durchaus möglich gewesen, da ein wie o.a. Dienstvergehen zwar erwiesen ist (Bindung), aber die Verhängung weiterer Disziplinarmaßnahmen zur weiteren Maßregelung und zum Zwecke der Aufrechterhaltung der militärischen Ordnung nicht notwendig sind (§ 16 (1) WDO). Die im Maßnahmenkatalog vorgesehene gerichtliche Disziplinarmaßnahme "Beförderungsverbot" in Bezug auf das mir vorgeworfene Vergehen ist nach der Rechtssprechung des Bundesverwaltungsgerichts unausweichlich, dient meines Erachtens aber nur als Anhalt."18Im Übrigen führte er im Wesentlichen aus: Er habe in seiner langjährigen Verwendung von vergleichbaren Vorgängen Kenntnis erlangt, die mit einer Absehensverfügung geahndet worden seien. Dies sei auch bei ihm angezeigt, weil bereits durch das Urteil des Amtgerichts K. eine erhebliche Ahndung erfolgt sei und zahlreiche Auswirkungen auf seinen dienstlichen Werdegang vorlägen oder abzusehen seien. Die Maßnahmenbegründung, dass ein Beförderungsverbot keine Wirkung entfalten würde und deshalb auch eine Kürzung der Dienstbezüge vorzunehmen sei, stimme somit nicht.19Die Eintragung des Strafbefehls in die Disziplinarkarteikarte für drei Jahre sei hinsichtlich der pünktlichen Beförderungsreife zum Stabsbootsmann zwar nicht direkt hinderlich, jedoch ein Förderungshemmnis für den weiteren dienstlichen Werdegang. Als ausgebildeter Stabsdienst-/Personal-1/Rechnungsführerboots-mann seien die für ihn vorgesehenen - wie sein gegenwärtiger - Dienstposten zwangsläufig mit einer Sicherheitsstufe Ü2 geschlüsselt. Die Urteile würden deren Verlängerung voraussichtlich entgegenstehen. Durch den unmittelbaren beurteilenden Vorgesetzten sei ihm bereits angekündigt worden, dass das Dienstvergehen bei der anstehenden Beurteilung Berücksichtigung finden werde. Ein Beförderungsverbot über einen Zeitraum von einem bis zu vier Jahren sei gleichzeitig ein Förderungshemmnis mit einer Dauer von sieben Jahren und würde demnach in die zukünftigen planmäßigen Beurteilungen einfließen. Durch die Einleitung des Disziplinarverfahrens und die Hinzuziehung eines Fachanwaltes seien zusätzliche Kosten in Höhe von 1.601,85 EUR entstanden. Die Aussage des Truppendienstgerichts, dass er sich nach dem Eindruck der Kammer noch nicht mit der Tat hinreichend auseinandergesetzt habe, sei in Anbetracht dessen, dass er 4.760,88 EUR bezahlt habe, "einfach nicht zu begreifen".20b) Nachdem der Soldat mit gerichtlicher Verfügung auf die Rechtsprechung des Senats zur disziplinarischen Ahndung von Warenhausdiebstählen hingewiesen worden war, hat er mit Schriftsatz vom 28. November 2011 ergänzend im Wesentlichen ausgeführt:21Das Strafurteil könne er nicht akzeptieren, weil er unschuldig sei. Die Geldstrafe samt Gerichtsgebühren habe er deshalb auch nicht freiwillig bezahlt, sodass der Betrag habe gepfändet werden müssen. Nach Rücksprache mit seinem Anwalt sowie des Richters wäre eine Revision gegen das Strafurteil wegen der dürftigen Beweislage sowie der Absprachen zweier Zeugen nicht aussichtsreich gewesen. Im Urteil des Truppendienstgerichts seien durchweg unwahre, beleidigende und spekulative Aussagen gegen ihn getroffen worden. Natürlich sehe er ein, dass das rechtskräftige Urteil des Amtsgericht K. bindend sei und ein Beförderungsverbot nach der Rechtssprechung des Senats als Ausgangspunkt der Zumessungserwägungen angesehen werde; da aber der gesamte Sachverhalt mehr als fragwürdig sei, hätte der Fall durch das Truppendienstgericht überprüft werden müssen. Es lägen mehrere Ansätze für eine Modifizierung nach "unten" vor. In den bisherigen Ermittlungen, Vernehmungen und Verhandlungen habe ihm nicht ein einziger Beteiligter dieses Verfahrens ein Motiv bzw. Beweggründe für die ihm "angehängte Tat" aufzeigen können. Dies liege daran, dass es dafür auch gar keine gebe. Eine erneute Verurteilung würde die Tilgungsfrist des strafgerichtlichen Urteils um weitere Jahre nach hinten schieben, abgesehen davon, dass das Truppendienstgerichtsurteil niemals aus der Personalakte entnommen werde. Das angebliche Dienstvergehen liege bereits 2 3/4 Jahre zurück. Viele zukünftige Disziplinarvorgesetzte würden seine Personalakte noch studieren und hierdurch falsche Rückschlüsse auf seine Person ziehen. Er sei seines Erachtens schon ausreichend bestraft worden. Die Dauer des Verfahrens und das damit bereits bestehende faktische Beförderungsverbot von (seinerzeit) knapp 1 3/4 Jahren solle nochmals um 1 1/2 Jahre aufgestockt werden. Er habe keine Personalmaßnahme ausgeschlagen, sämtliche Seefahrten mitgemacht und sei für seinen Einsatz auch mehrfach ausgezeichnet worden. Das angebliche Dienstvergehen habe auch nichts mit seinem Dienst zu tun. Mit § 17 Abs. 2 Satz 2 SG könnten praktisch alle Soldaten wegen Geringfügigkeiten belangt werden, wenn sie denn zur Anzeige gebracht würden.III221. Die Abwesenheit des Soldaten in der Berufungshauptverhandlung stand deren Durchführung sowie der Entscheidung des Senats über die Berufung nicht entgegen. Gemäß § 124 WDO findet - außer in den Fällen des § 104 Abs. 1 WDO - die Berufungshauptverhandlung auch dann ohne den Soldaten statt, wenn dieser ordnungsgemäß geladen und in der Ladung darauf hingewiesen worden ist, dass in seiner Abwesenheit verhandelt werden kann. Diese Voraussetzungen sind erfüllt. Der Soldat ist mit Ladungsschreiben vom 19. Dezember 2011 zum Hauptverhandlungstermin am 16. Februar 2012 gemäß § 123 Satz 3 i.V.m. § 103 WDO ordnungsgemäß geladen und im Ladungsschreiben ausdrücklich darauf hingewiesen worden, dass auch in seiner Abwesenheit verhandelt werden kann. Der Senat hat zudem am Tag der Berufungshauptverhandlung einen angemessenen Zeitraum auf das Erscheinen des Soldaten gewartet und vergeblich versucht, ihn telefonisch zu erreichen.232. Die vom Soldaten gemäß § 115 Abs. 1 Satz 1, § 116 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 WDO form- und fristgerecht eingelegte Berufung ist unbegründet.24a) Das Rechtsmittel ist auf die Anfechtung der Maßnahmebemessung beschränkt eingelegt worden, sodass der Senat von Rechts wegen die Tat- und Schuldfeststellungen sowie die disziplinarrechtliche Würdigung des Truppendienstgerichts seiner Entscheidung zugrunde zu legen (§ 91 Abs. 1 Satz 1 WDO i.V.m. § 327 StPO) und nur noch über die angemessene Disziplinarmaßnahme zu befinden hat, wobei er an das Verschlechterungsverbot (§ 91 Abs. 1 Satz 1 WDO i.V.m. § 331 Abs. 1 StPO) gebunden ist.25Der Soldat hat in seinem Berufungsschriftsatz vom 17. Dezember 2010 ausdrücklich ausgeführt, dass das Truppendienstgericht an die tatsächlichen Feststellungen des rechtskräftigen Urteils im vorangegangenen Strafverfahren gebunden sei. Aufgrund der Bindungswirkung stehe er für das Truppendienstgericht als Täter fest, ein Dienstvergehen sei somit festgestellt. Allerdings sei es seines Erachtens (gleichwohl) möglich gewesen, das Verfahrens gem. § 108 WDO mit Zustimmung des Wehrdisziplinaranwaltes einzustellen, "da ein wie o.a. Dienstvergehen zwar erwiesen <sei> (Bindung), aber die Verhängung weiterer Disziplinarmaßnahmen zur weiteren Maßregelung und zum Zwecke der Aufrechterhaltung der militärischen Ordnung nicht notwendig" sei. Damit hat der Soldat die Schuldfeststellungen nicht in Frage gestellt, sondern sie im Gegenteil anerkannt und die Berufung darauf beschränkt, die Bemessung der Disziplinarmaßnahme anzufechten. Zu einer anderen rechtlichen Bewertung führt auch nicht der Schriftsatz des Soldaten vom 28. November 2011. In ihm stellt der Soldat nun zwar in Abrede, dass das vom Truppendienstgericht zugrunde gelegte Strafurteil den dem Dienstvergehen zugrunde gelegten Sachverhalt richtig festgestellt und das Truppendienstgericht den Pflichtenverstoß gegen § 17 Abs. 2 Satz 2 SG rechtlich zutreffend bejaht hat. Die nachträgliche Rüge zu den erstinstanzlichen Feststellungen und zur rechtlichen Würdigung ist indes unerheblich, sodass die Berufung - gemäß dem Berufungsschriftsatz vom 17. Dezember 2010 - auf die Disziplinarmaßnahme beschränkt bleibt. Dies folgt aus dem Umstand, dass das wehrdisziplinargerichtliche Verfahren keine gesonderte Frist für die Berufungsbegründung kennt. Das Rechtsmittel ist vielmehr innerhalb der Einmonatsfrist zur Einlegung der Berufung zu begründen (vgl. § 115 Abs. 1, § 116 Abs. 2 WDO). Nach Ablauf der Berufungsfrist - hier am 19. Dezember 2010 - konnte die wirksam gewordene Rechtsmittelbeschränkung als Prozesshandlung nicht mehr widerrufen oder zurückgenommen werden (Beschluss vom 24. März 2010 - BVerwG 2 WD 10.09 -).26Da keine Anhaltspunkte für das Vorliegen eines schweren Verfahrens- oder Aufklärungsmangels (Beschluss vom 19. August 2009 - 2 WD 31.08 - Buchholz 450.2 § 121 WDO Nr. 1) bestehen, sind alle Einwendungen des Soldaten, die auf eine unrichtige Sachverhaltswürdigung und auf eine angeblich unzutreffende Qualifizierung des festgestellten Fehlverhaltens als schuldhaft begangene Dienstverletzung abzielen, einer Überprüfung entzogen. Dies betrifft namentlich den Einwand, das Truppendienstgericht sei gehalten gewesen, sich von der Bindung des strafgerichtlichen Urteils gemäß § 84 Abs. 1 Satz 2 WDO zu lösen (Urteil vom 2. April 2008 - BVerwG 2 WD 13.07 - Buchholz 450.2 § 38 WDO 2002 Nr. 25, Rn. 22); ein Grund für einen Lösungsbeschluss liegt nicht bereits dann vor, wenn der Soldat die Glaubwürdigkeit von Zeugen anders würdigt als das Strafgericht. Keiner rechtlichen Überprüfung mehr zugänglich ist ferner der Einwand des Soldaten, anders als vom Truppendienstgericht angenommen, sei sein außerdienstliches Verhalten nicht tatbestandsmäßig im Sinne des § 17 Abs. 2 Satz 2 SG. Entsprechendes würde - wenn man dem überhaupt rechtliche Bedeutung beimäße - für den Einwand des Soldaten gelten, anlässlich des Schlussgehörs sei ihm durch den Wehrdisziplinaranwalt versichert worden, aufgrund der verhältnismäßig hohen strafrechtlichen Ahndung würde - wenn überhaupt - maximal ein Beförderungsverbot verhängt werden.27b) Der Senat hat daher bei der Maßnahmebemessung zugrunde zu legen, dass der Soldat mit einem Diebstahl vorsätzlich gegen seine Pflicht zu achtungs- und vertrauenswürdigem Verhalten außer Dienst und außerhalb der dienstlichen Unterkünfte und Anlagen (§ 17 Abs. 2 Satz 2 SG) verstoßen und damit ein Dienstvergehen nach § 23 Abs. 1 SG begangen hat, wobei er als Vorgesetzter gemäß § 10 Abs. 1 SG der verschärften Haftung unterliegt.283. Das gegen den Soldaten gem. § 58 Abs. 1 Nr. 2 WDO in Verbindung mit § 60 WDO verhängte Beförderungsverbot und die damit verbundene Kürzung der Dienstbezüge (§ 58 Abs. 1 Nr. 1 WDO i.V.m. § 59 WDO) sind rechtlich nicht zu beanstanden.29Bei der Bemessung der Disziplinarmaßnahme ist von der von Verfassungs wegen allein zulässigen Zwecksetzung des Wehrdisziplinarrechts auszugehen. Diese besteht ausschließlich darin, dazu beizutragen, einen ordnungsgemäßen Dienstbetrieb wiederherzustellen und/oder aufrechtzuerhalten. Bei Art und Maß der Disziplinarmaßnahme sind nach § 58 Abs. 7 i.V.m. § 38 Abs. 1 WDO Eigenart und Schwere des Dienstvergehens und seine Auswirkungen, das Maß der Schuld, die Persönlichkeit, die bisherige Führung und die Beweggründe des Soldaten zu berücksichtigen.30a) Eigenart und Schwere eines Dienstvergehens bestimmen sich nach dem Unrechtsgehalt der Verfehlung, d.h. nach der Bedeutung der verletzten Dienstpflichten. Danach wiegt das festgestellte Dienstvergehen des Soldaten schwer. Die festgestellte Verletzung der in § 17 Abs. 2 Satz 2 SG normierten Pflicht eines jeden Soldaten, sich außer Dienst außerhalb der dienstlichen Unterkünfte und Anlagen so zu verhalten, dass er die Achtung und das Vertrauen, die seine dienstliche Stellung erfordern, nicht ernsthaft beeinträchtigt, ist von erheblicher Bedeutung. Es geht dabei nicht um eine bloße soldatische Nebenpflicht. Wegen ihres funktionalen Bezugs zur Erfüllung des grundgesetzmäßigen Auftrages der Streitkräfte und zur Gewährleistung des militärischen Dienstbetriebs kommt der Pflichtenregelung des § 17 Abs. 2 Satz 2 SG ein hoher Stellenwert zu. Ein Soldat, insbesondere ein Vorgesetzter, bedarf der uneingeschränkten Achtung seiner Kameraden und Untergebenen sowie des uneingeschränkten Vertrauens seiner militärischen Vorgesetzten, um seine Aufgaben so zu erfüllen, dass der ordnungsgemäße Ablauf des militärischen Dienstes gewährleistet ist. Dies setzt nicht nur innerdienstlich, sondern auch außerdienstlich ein untadeliges Verhalten voraus; denn der Charakter eines Menschen und die Wertung seiner Festigkeit und Lauterkeit sind unteilbar. Der besondere Unrechtsgehalt des Dienstvergehens ergibt sich auch daraus, dass der Soldat kriminelles Unrecht begangen hat und er aufgrund seines Dienstgrades in einem Vorgesetztenverhältnis steht. Eigenart und Schwere des Dienstvergehens werden weiter dadurch bestimmt, dass der Soldat aufgrund seines Dienstgrades in einem Vorgesetztenverhältnis steht und deshalb nach § 10 Abs. 1 SG für Verfehlungen verschärft haftet.31b) Das Dienstvergehen hatte für die Personalplanung und -führung bislang keine negativen Auswirkungen, auch wenn - wie vom Soldaten selbst vorgetragen - es sehr zweifelhaft erscheint, ob er die ihm bislang zustehende Sicherheitsstufe (Ü2) weiterhin behält.32c) Der Soldat hat eigennützig gehandelt; für ihn sprechende Beweggründe sind nicht erkennbar.33d) Das Maß der Schuld des Soldaten wird vor allem dadurch bestimmt, dass er vorsätzlich gehandelt hat. Anhaltspunkte dafür, dass er zur Tatzeit im Sinne des § 21 StGB erheblich vermindert schuldfähig gewesen sein könnte, sind weder ersichtlich noch geltend gemacht worden. Milderungsgründe in den Umständen der Tat, die die Schuld des Soldaten mindern könnten, liegen ebenfalls nicht vor.34e) Im Hinblick auf die Zumessungskriterien "Persönlichkeit" und "bisherige Führung" sprechen für den Soldaten seine Förmlichen Anerkennungen und seine überdurchschnittlichen, allerdings auch nicht überragenden dienstlichen Leistungen, was sich unter anderem daran zeigt, dass er sich mit ihnen nur gegenwärtig im mittleren Drittel mittendrin vergleichbarer Soldaten bewegt.35f) Bei der Gesamtwürdigung aller be- und entlastenden Umstände ist insbesondere im Hinblick auf Eigenart und Schwere des Dienstvergehens, das Maß der Schuld sowie die Persönlichkeit und bisherige Führung des Soldaten der Ausspruch eines Beförderungsverbots für die Dauer von 18 Monaten sowie eine Kürzung der Dienstbezüge um 1/20 für die Dauer von 12 Monaten erforderlich und ausreichend. Bei der konkreten Bemessung der Disziplinarmaßnahme geht der Senat in seiner gefestigten Rechtsprechung von einem zweistufigen Prüfungsschema aus:36aa) Auf der ersten Stufe bestimmt er im Hinblick auf das Gebot der Gleichbehandlung vergleichbarer Fälle sowie im Interesse der rechtstaatlich gebotenen Rechtssicherheit und Voraussehbarkeit der Disziplinarmaßnahme eine Regelmaßnahme für die in Rede stehende Fallgruppe als "Ausgangspunkt der Zumessungserwägungen". Bezogen auf Warenhausdiebstähle geht der Senat davon aus, dass sie regelmäßig mit einem Beförderungsverbot zu ahnden sind, soweit nicht wegen erheblicher Erschwerungs- oder Milderungsgründe der Ausspruch einer der Art nach schwereren oder milderen Disziplinarmaßnahme geboten ist (vgl. Urteil vom 10. Februar 2010 - BVerwG 2 WD 9.09 -). Nach Maßgabe dessen spricht angesichts der Schadenshöhe jedenfalls nichts für die Annahme eines milderen Falles, der es geböte, von der Regelmaßnahme abzusehen.37bb) Auf der zweiten Stufe ist zu prüfen, ob im konkreten Einzelfall im Hinblick auf die in § 38 Abs. 1 WDO normierten Bemessungskriterien und die Zwecksetzung des Wehrdisziplinarrechts Umstände vorliegen, die die Möglichkeit einer Milderung gegenüber der auf der ersten Stufe in Ansatz gebrachten Maßnahmeart und ihres Maßes eröffnen.38Bei der Maßnahmebemessung auf der zweiten Stufe ist vor allem hinsichtlich der "Eigenart und Schwere" sowie der "Auswirkungen" des Dienstvergehens zu klären, ob die zu verhängende Disziplinarmaßnahme zu modifizieren ist. Für die "Eigenart und Schwere des Dienstvergehens" kann z.B. von Bedeutung sein, ob der Soldat eine herausgehobene Dienststellung hatte, einmalig oder wiederholt versagt hat, etwa in einem besonders wichtigen Pflichtenbereich. Bei den "Auswirkungen" des Fehlverhaltens sind die konkreten Folgen für den Dienstbetrieb (insbesondere die weitere Verwendbarkeit des Soldaten, Rückwirkungen auf Vorgesetzte oder Untergebene, negative personalwirtschaftliche Konsequenzen) sowie schädliche Weiterungen für das Außenbild der Bundeswehr in der Öffentlichkeit zu berücksichtigen. Hinsichtlich des Zumessungskriteriums "Maß der Schuld" hat der Senat neben der Schuldform (Vorsatz, Fahrlässigkeit) und der Schuldfähigkeit (§§ 20, 21 StGB analog) das Vorliegen von Erschwerungs- und Milderungsgründen in den Tatumständen bei der endgültigen Bestimmung der Disziplinarmaßnahme in Betracht zu ziehen. Nach diesen Kriterien liegen keine Anhaltspunkte für eine Modifizierung der zu verhängenden Disziplinarmaßnahme nach "unten" vor, sodass es bei der Regeleinstufung "Beförderungsverbot" und der zeitlichen Dauer desselben verbleiben muss.39Soweit der Soldat meint, in vergleichbaren Fallkonstellationen habe sich der Dienstherr auf eine Absehensverfügung beschränkt, ist dieser Einwand deshalb ohne Belang, weil zum einen nicht feststellbar ist, inwieweit tatsächlich vergleichbare Fallgestaltungen vorlagen; zum anderen würde selbst eine fehlerhafte disziplinarische Reaktion des Dienstherrn die gesetzlichen Maßstäbe für den vorliegenden Fall nicht beeinflussen (Urteil vom 16. Juni 2011 - BVerwG 2 WD 11.10 - [...] Rn. 33).40Anders als vom Soldaten behauptet, ist die Verhängung einer milderen Disziplinarmaßnahme auch nicht mit Rücksicht auf seine sachgleiche strafgerichtliche Verurteilung und die hieraus resultierenden finanziellen Belastungen geboten. Steht im Einzelfall - wie hier - § 16 WDO der Zulässigkeit des Ausspruchs einer Disziplinarmaßnahme nicht entgegen, ist die Art oder Höhe einer Kriminalstrafe oder sind sonstigen Strafsanktion für die Gewichtung der Schwere des sachgleichen Dienstvergehens regelmäßig nicht von ausschlaggebender Bedeutung. Strafverfahren und Disziplinarverfahren verfolgen unterschiedliche Zwecke. Die Kriminalstrafe unterscheidet sich nach Wesen und Zweck grundlegend von der Disziplinarmaßnahme. Während erstere neben Abschreckung und Besserung der Vergeltung und Sühne für begangenes Unrecht gegen den allgemeinen Rechtsfrieden dient, ist die disziplinarische Ahndung darauf ausgerichtet, unter Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes einen geordneten und integren Dienstbetrieb aufrechtzuerhalten oder wiederherzustellen (vgl. Urteile vom 13. Januar 2011 - BVerwG 2 WD 20.09 - [...], m.w.N., und vom 4. Mai 2011 - BVerwG 2 WD 2.10 - ).41Dass der Soldat als Folge des Straf- und Disziplinarverfahrens erhebliche finanzielle Belastungen zu tragen hatte, ihm wohl die Sicherheitsstufe Ü2 entzogen und die disziplinarische Vorbelastung seinen beruflichen Werdegang zukünftig noch begleiten wird, gebietet nicht, eine Disziplinarmaßnahme milderer Art zu verhängen. Für die disziplinarrechtlichen Folgen seines Dienstvergehens trägt letztlich der Soldat die Verantwortung (vgl. Urteile vom 8. Juli 1998 - BVerwG 2 WD 42.97 - BVerwGE 113, 235 [BVerwG 08.07.1998 - 2 WD 42.97] <240> = Buchholz 236.1 § 7 SG Nr. 21 und vom 13. März 2008 - BVerwG 2 WD 6.07 - Buchholz 449 § 10 SG Nr. 59 = NZWehrr 2009, 33). Bei der Bemessung von Art und Ausmaß der erforderlichen Pflichtenmahnung können und müssen zwar im Hinblick auf die Zwecksetzung des Wehrdisziplinarrechts in spezialpräventiver Hinsicht sowie im Hinblick auf das Gebot der Verhältnismäßigkeit die den Soldaten objektiv und subjektiv belastenden bereits eingetretenen und voraussichtlichen künftigen Auswirkungen bei der Maßnahmebemessung Berücksichtigung finden (Urteil vom 2. April 2008 - BVerwG 2 WD 13.07 - a.a.O. Rn. 54). Dies darf jedoch nicht dazu führen, gesetzgeberische Wertungen zu unterlaufen. Sie bestehen vorliegend darin, dass der Gesetzgeber in § 8 WDO nach der jeweiligen Maßnahmeart differenzierende Tilgungsfristen vorgesehen und damit festgelegt hat, bis zu welchem Zeitpunkt es für den Soldaten bei der Verhängung eines Beförderungsverbotes zumutbar ist, mit den Folgen einer disziplinarischen Vorbelastung dieser Art konfrontiert zu werden. Dazu gehört auch, dass sie in den Personalakten ausgewiesen wird, anders als vom Soldaten angenommen, allerdings nicht zeitlich unbegrenzt (§ 8 Abs. 7, Halbs. 2 WDO).42Eine mildere disziplinarische Ahndung verlangt ebenso wenig der Umstand, dass das bereits seit Mai 2010 - dem Zeitpunkt, zu dem das gerichtliche Disziplinarverfahren eingeleitet wurde - faktisch bestehende und zum Zeitpunkt der Berufungshauptverhandlung damit bereits gut 22 Monate andauernde Beförderungsverbot mit einem abweisenden Berufungsurteil förmlich um weitere 18 Monate verlängert wird. Der Soldat hat im Dezember 2010 Berufung eingelegt und dadurch das faktische Beförderungsverbot, welches mit dem erstinstanzlichen Urteil vom 4. November 2010 sein Ende hätte finden können, um gut 14 Monate verlängert. Die Berufung hat sich zudem auch als unbegründet herausgestellt, wodurch sich die Fallkonstellation von der unterscheidet, in der die Wehrdisziplinaranwaltschaft im Rahmen eines Berufungsverfahrens erfolglos die Verhängung bzw. Verlängerung eines Beförderungsverbots anstrebt. Der anwaltlich nicht vertretene Soldat ist ferner unmittelbar nach Eingang der Berufung darauf hingewiesen worden, dass das Beförderungsverbot förmlich erst nach rechtskräftigem Abschluss des Berufungsverfahren zu laufen beginnen würde.434. Gem. § 58 Abs. 4 Satz 2, Halbs. 1 WDO ist es geboten, das Beförderungsverbot mit einer Kürzung der Dienstbezüge in dem bereits vom Truppendienstgericht zutreffend festgelegten Umfang (von 12 Monaten bei einer Kürzung von 1/20) zu verbinden. Denn es ist erkennbar, dass das Beförderungsverbot in den nächsten 18 Monaten keine Auswirkungen zeitigen wird. Soweit der Soldat -auch in diesem Zusammenhang - auf die Auswirkungen hinweist, die seine disziplinarische Vorbelastung auf seinen dienstlichen Werdegang hat oder haben kann, verkennt er, dass bei § 58 Abs. 4 Satz 2, Halbs. 1 WDO ausschließlich die Frage im Raum steht, ob das Beförderungsverbot (als solches) mit seinem speziellen Sanktionsinhalt Wirkungen zeitigen wird. Dies ist gem. § 60 Abs. 1 WDO nur dann der Fall, wenn eine Beförderung oder die Einweisung in eine Planstelle mit höherer Besoldungsgruppe während des Zeitraums des Beförderungsverbots rechtlich und tatsächlich möglich erscheint. Dies ist jedoch erkennbar nicht der Fall. Dabei braucht der Senat nicht abschließend darüber zu befinden, ob schon allein die in Nr. 128 der ZDv 20/7 enthaltenen Vorgaben zu Beförderungswartezeiten - von sechzehn Jahren seit der Ernennung zum Feldwebel (Bootsmann) - die fehlende Auswirkung des Beförderungsverbots belegen; jedenfalls lassen die Einschätzung des derzeitigen Fachvorgesetzten, der Soldat bewege sich leistungsmäßig mitten im mittleren Drittel vergleichbarer Soldaten, sowie die Sonderbeurteilung, in der beim Soldaten noch Potenzial gesehen wird, hinreichend deutlich erkennen, dass der Soldat nicht während der nächsten 18 Monate zu den Kandidaten für das Spitzenamt eines Stabsfeldwebels gehören wird.445. Die Entscheidung über die Kosten des Verfahrens folgt aus § 139 Abs. 2 WDO. Gründe, die es unbillig erscheinen lassen würden, den Soldaten mit den ihm erwachsenen notwendigen Auslagen zu belasten (§ 140 Abs. 1 Satz 1 WDO), liegen nicht vor.Dr. BurmeisterDr. EppeltRothfußHinweis: Das Dokument wurde redaktionell aufgearbeitet und unterliegt in dieser Form einem besonderen urheberrechtlichen Schutz. Eine Nutzung über die Vertragsbedingungen der Nutzungsvereinbarung hinaus - insbesondere eine gewerbliche Weiterverarbeitung außerhalb der Grenzen der Vertragsbedingungen - ist nicht gestattet.\nBVerwG, 16.02.2012BVerwG, 15.02.2012


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Finalistinnen Thurgauer Apfelkönigin 2018/2019\nDie 21-jährige Melanie Maurer überzeugte die Jury mit ihrer offenen Art. Die neue Thurgauer Apfelkönigin vertritt traditionelle Werte und wird während ihrem Amtsjahr den Kanton Thurgau und die Obstregion im In- und Ausland würdig vertreten.\nWeinfelden. – Melanie Maurer setzte sich am Samstag, 29. September 2018, bei der Wahl zur Thurgauer Apfelkönigin an der Wega in Weinfelden gegen ihre sechs Mitstreiterinnen durch. Mit ihrer offenen, direkten und schlagfertigen Art überzeugte sie nicht nur die Jury und unterhielt das Publikum, sondern liess für einmal den wortgewandten Moderator Reto Scherrer kaum zu Wort kommen. Dieser stellte den Kandidatinnen verschiedene Aufgaben. Durch diese konnten sich das Publikum und die Jury ein Bild der einzelnen Bewerberinnen machen. Die spätere Siegerin Melanie Maurer musste beispielsweise ihr Können auf dem Schwiizerörgeli zum Besten geben. Mit dem Titel „Atemlos“ von Helene Fischer spielte sich die Sulgerin in die Herzen der Zuhörer. Die frisch gekürte Apfelkönigin ist sich sowohl als Musikerin wie auch als Kommentatorin des Mammut Flossrennens auf der Sitter und der Thur gewohnt das Publikum zu unterhalten.\nAls Volksmusikerin vertritt Melanie Maurer traditionelle Werte. Diese spiegeln sich auch in einem anderen Hobby wieder. In der Freizeit zeichnet und schneidet die Apfelkönigin leidenschaftlich gerne traditionelle Scherenschnitte. Präzis zu arbeiten, Ehrgeiz und Zielstrebigkeit gehören zu den Stärken der neuen Königin. Dank diesen Eigenschaften und ihrem Fleiss konnte sie in ihrem Jahrgang sogar die beste Abschlussprüfung aller Geomatiker und Geomatikerinnen der ganzen Schweiz schreiben. Nadja Anderes, Organisatorin der Wahl zur Thurgauer Apfelkönigin, ist überzeugt, dass die Jury mit Melanie Maurer eine würdige Nachfolgerin von Marion Weibel gewählt hat: „Sie ist redegewandt, naturverbunden, geht auf Menschen zu und verkörpert mit ihrer Persönlichkeit unsere Werte.“ Dadurch sei sie die ideale Botschafterin für den Kanton Thurgau und die Obstregion.\nNach der Wahl ging es für Melanie Maurer gleich mit Medienterminen und ersten repräsentativen Aufgaben los. Zeit ihren neuen Mitsubishi zu Begutachten, hatte sie bis anhin kaum. Die frisch gekürte Apfelkönigin darf sich auf zahlreiche spannende Aufgaben während ihrem Amtsjahr freuen. Unter anderem wird sie in Moskau und in Lion an Schiffstaufen dabei sein und in Vevey beim Fete de Vignerons den Kanton Thurgau vertreten dürfen. Weiter warten unzählige Sponsorenverpflichtungen sowie Autogrammstunden auf die sympathische Apfelkönigin. „Ich freue mich in meinem Amtsjahr neue Erfahrungen zu sammeln und neue Menschen kennenlernen zu dürfen“, strahlt Melanie Maurer, die den Sieg noch gar nicht richtig fassen kann. Sie gesteht: „Ich brauche noch etwas Zeit, bis ich dies realisiere. Mit der Wahl geht für mich ein Traum in Erfüllung.“ Ein Traum, der nebst dem Auto für das Amtsjahr und den 2'000 Franken Preisgeld zahlreiche weitere Geschenke mit sich bringt. Das ist aber nicht das Wichtigste für die würdige Siegerin: „Mein Ziel ist es als Botschafterin unseren Thurgauer Dialekt in die Welt hinaus zu tragen und die Werbetrommel für unseren schönen Kanton zu rühren.“\nWeitere Informationen unter: www.thurgauer-apfelkoenigin.ch


Dehner Samen Knollensellerie 'Monarch' | Dehner\nArt. Nr. 626481\nGroße, besonders schwere Knollen\nFleisch bleibt auch beim Kochen weiß\nSellerie ist ein gesundes und schmackhaftes Gemüse, das sich sehr vielseitig einsetzen lässt. Mit den Dehner Samen Knollensellerie 'Monarch' können Sie Ihre eigenen Pflanzen anbauen und frisches Gemüse aus Ihrem Garten ernten. Die Sorte zeichnet sich durch große und besonders schwere Knollen aus. Sie besitzt ein Fleisch mit hervorragender Qualität, das auch beim Kochen weich bleibt. Ein Vorteil der Dehner Samen Knollensellerie 'Monarch' ist auch der geringe Wurzelansatz. Charakteristisch ist bei dieser Sorte auch der nussartige Geschmack.\nEinfach anzubauen und pflegeleicht\nDie Dehner Samen Knollensellerie 'Monarch' säen Sie am besten von Mitte März bis Mitte April in einen humosen und nährstoffreichen Boden. Die einzelnen Samen sollten Sie in einem Abstand von 40 x 40 cm aussäen. Optimal für das Wachstum der Pflanze ist eine sonnige und freie Lage. Sorgen Sie unbedingt auch für regelmäßige Bewässerung. Um den Ernteertrag zu steigern, können Sie auch mehrfach Dünger hinzugeben. Nach 10 bis 18 Tagen beginnen die Dehner Samen Knollensellerie 'Monarch' zu keimen. Zwischen September und Oktober sind die Dehner Samen Knollensellerie 'Monarch' dann vollständig gewachsen und erntebereit. Der Ihalte des Samenpäckchens reicht für 150 Pflanzen, sodass Sie je nach Gartengröße mehrere Jahre leckeren Sellerie anbauen können.\nSpezialist für Garten und Zubehör\nDie Geschichte von der Dehner GmbH und Co. KG begann im Jahr 1947 mit einem Samenhandel in Rain am Lech. Mittlerweile betreibt das Unternehmen über 100 Gartencenter in Deutschland und Österreich. Neben einer großen Auswahl an Pflanzen und Samen gibt es von Dehner auch Gartenmöbel und -accessoires. Bei sämtlichen Artikeln können Sie sich auf eine hervorragende Markenqualität verlassen.


Von Max Börnicke / 27. Januar 2022 31. Januar 2022 / News, LEGO Angebote, LEGO Creator Expert / 15 Kommentare\nAnfang der Woche hatten wir euch bereits vom kommenden LEGO 40532 Oldtimer-Taxi berichtet. Nun ist das Set auch ganz offiziell im LEGO Online-Shop gelistet, sodass uns auch hochauflösende Bilder zur Verfügung stehen. Bereits ab morgen ist das kleine Taxi verfügbar, ihr erhaltet es zu allen Einkäufen ab 200 Euro in den LEGO Stores und im LEGO Online-Shop gratis dazu. Außerdem ist die Verfügbarkeit des 40491 Jahr des Tigers Sets bis zum 06. Februar verlängert worden. Das Neujahrs-GWP erhaltet ihr bereits ab einem Einkaufswert von 85 Euro gratis.\nLEGO 40532 Oldtimer-Taxi\nEnthalten ist in dem Set ein sechs Noppen breites schwarzes Taxi mit gelben Türen und Rückspiegeln, das uns entfernt an ein klassisches Londoner Taxi erinnert. Der Taxifahrer ist ebenfalls im Set zu finden. Lustigerweise scheint es sich dabei um den Zeitungsverkäufer aus der letztjährigen 10278 Polizeistation zu handeln, der nun offenbar einem anderen Beruf nachgeht. Der Taxifahrer hat einen ähnlichen Kopf und die gleiche Mütze wie der Zeitungsverkäufer, sowie eine offene, rote Jacke an. Als weiteres Indiz hat er einen Donut in Form einer bedruckten 1×1 Rundfliese in der Hand. Als kleinen Sidebuild gibt es im Set einen auf einer 4×8 Platte gebauten Bürgersteig samt Mülltonne und Taxistand-Schild.\nVeröffentlichungsdatum: 28. Januar 2022\nUVP: gratis ab 200 Euro Einkaufswert\nWie an der Verpackung und der Altersempfehlung des Sets deutlich wird, war es ursprünglich wohl einmal als GWP passend zum Anfang Januar erschienenen 10297 Boutique Hotel gedacht. Wie wir schon im Oktober berichtet hatten, sollte sich auch unseren Informationen nach hinter der Setnummer ein GWP zur Feier des 15-jährigen Jubiläums der Modular Collection verbergen. Schade ist das verspätete Erscheinen des LEGO 40532 Oldtimer-Taxi vor allem für diejenigen, die sich das Boutique Hotel bereits gekauft haben und nun ein weiteres mal 200 Euro ausgeben müssen, um an das Taxi zu gelangen.\nWie gefällt euch das LEGO 40532 Oldtimer-Taxi? Welche Sets werdet ihr kaufen, um auf den entsprechenden Mindesteinkaufswert zu kommen? Teilt uns eure Meinung gern in euren Kommentaren mit!\n15 Kommentare zu „LEGO 40532 Oldtimer-Taxi und 40491 Jahr des Tigers ab morgen gratis“\nNach dem ganzen Unmut gehe ich einfach mal davon aus, dass von den Taxis am Dienstag noch genügend da sein werden. Jetzt extra nur dafür noch ne Bestellung feuern?! Ne… dafür hab ich zu wenig im Backlog 🙂\nIch finde das Set an sich gar nicht so hässlich. Die Hürde von 200,- ist schon happig, aber sollte für Liebhaber oder diejenigen, die eh am 01.02. auf den Globe setzen, kein Problem sein.\nIch finde das Set sehr gut, habe mit dem Kauf des Hotels extra gewartet (man muß ja nicht immer alles sofort haben). Ja, die Hürde von 200€ ist happig. Da ich das Hotel aber sowieso wollte, ist es nicht so schlimm. Besser wäre hier aber, wenn Lego nicht 200€ angesetzt hätte, sondern nur 199,99€. Jetzt muß ich noch einen Stein dazu kaufen, um über 200€ zu kommen. 🙁\n27. Januar 2022 um 14:27\nVerschiedenen Erfahrungsberichten zufolge soll man im Store wohl etwas entgegenkommender sein und nicht auf den einen Cent bestehen. 🙂\n28. Januar 2022 um 01:08\nHabs gerade mal ausprobiert, wenn du das Hotel in den Warenkorb legst kommt das Taxi direkt dazu, den Tiger gibt es zusätzlich noch. Kein Stein nötig 😉\n27. Januar 2022 um 14:06\nDas sieht für mich eher wie ein altes französisches Taxi aus (https://www.kioscosch.cl/taxis-de-mundo-citroen-traction-11-1955-madrid). Auch sieht die Mütze des Fahrers nach einer Baskenmütze aus.\n27. Januar 2022 um 14:24\nFind das Teil hässlich und sieht überhaupt nicht aus wie ein Taxi. Abgesehen davon ist das ein 1sitzer? Oo\nNaja, Geld gespart… da warte ich lieber auf 2x VIP Punkte oder auf ein Angebot bei Kaufhof für das Hotel\n27. Januar 2022 um 14:26\nNein, im hinteren Bereich ist Platz für eine weitere Figur und einen Koffer. 🙂\nWie bereits Konsens: 200€ sind zuviel, außerdem schlechtes Timing.\nAber das Set ist schick, der Kühlergrill gefällt mir – kannte ich nicht. Hinten sollte noch wer reinpassen. Kluger Schachzug allemal das als „Modular Building Collection“ zu betiteln – so kommt der Komplettsammler unter Zugzwang 🙂\n27. Januar 2022 um 16:45\nMir gefällt das Taxi, ich würde vielleicht auch etwas Shop-Exklusives von meiner Wunschliste für den Betrag finden – ich weiß aber nicht ob ich die Praktik, immer höhere Mindestbestellwerte für ein so kleines GWP zu verlangen, unterstützen und durch Kauf sozusagen gutheißen will. Vielleicht halte ich auch einfach bei Kleinanzeigen und der Bucht Ausschau nach dem Taxi, denn bei keinem meiner Wünsche tickt die EoL-Uhr.\n28. Januar 2022 um 11:47\nDer Kühlergrill ist älter. In Lightbluishgrey war der in der Modular Feuerwache 3x. Einmal beim Auto und 2x verkehrtherum in der Fassade über den Fenstern. Die neue Farbe schwarzmetallic gabs dann bei einem Batman Set.\n27. Januar 2022 um 19:10\nDa das Hotel früher oder später mit Rabatt möglich sein wird – hoffe ich zumindest, würde ich bei Lego schon auch über die 200 Euro kommen, wenn ich mir die Chinese-Sets hole.\nAber ich frage mich, ob esirgendwelche Gründe gibt, warum der Pferdeanhänger nur bei Lego verfügbar ist? Ebenso das Picknick im Park? Die bräuchte ich, um über 200 Euro zu kommen.\n27. Januar 2022 um 20:16\nEhrlich gesagt, gar kein Set. So nett ich das Taxi auch finde, 200€ Einkaufswert ist einfach überzogen. Früher wäre man mit 80 oder 100€ dabei gewesen, da hätte man sicher drüber reden können.\n28. Januar 2022 um 06:31\nDies kann ich bestätigen, hab das Boutique Hotel gekauft, auf der Bestätigung sind das Taxi und das „Jahr des Tigers“ Set aufgeführt.\n30. Januar 2022 um 07:57\nAlso als Taxi finde ich das 40468 viel besser passend. Vom 40532 die orangen Lichter vom Dach runter und es ist eine schöne Limousine eines vorfahrenden Gastes.\n3. Februar 2022 um 06:58\nHallo. Liebe Leute und Freunde des Steins. Ihr müsst nicht 200€ extra ausgeben um an das Taxi zu gelangen. Mir reichen auch 189,99€. Gerne bei mir melden. Kappa. War nur Spaß. Ich denke das die Taxis ausreichend zu bekommen sind. In meinem Lego Store hatten sie gestern Abend noch zu Genüge davon da.


✔ 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test - Haushaltsgeräte für kleines Geld - Februar 2020 ✔ 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test - Haushaltsgeräte für kleines Geld - Februar 2020\nBevor man sich einen neuen 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung kauft, sollte man sich so einiges ganz genau überlegen. Immerhin soll 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung ja auch genau ihren jeweiligen Vorstellungen entsprechen. Diverse Kriterien sind zum 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung kaufen daher sehr wichtig und sorgen dafür, dass sie wirklich exakt das gewünschte 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung entsprechend Ihrer Vorstellung bekommen. Jedes 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung ist wieder unterschiedlich und bietet andere Vorteile, bzw. Nachteile, die Sie durchaus bei Ihren Überlegungen beachten sollten. Perfekt ist es daher, die einzelnen Kriterien von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung miteinander zu vergleichen. Dafür haben wir in unserem umfassenden 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test die verschiedenen Optionen dargestellt. Wir hoffen Ihnen dadurch zu helfen, eine Kaufentscheidung für 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung treffen\nNeben dem tatsächlichen Einsatz von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung ist es jedoch auch sehr wichtig, wo Sie Ihren Wunschartikel kaufen können. Die Liefermöglichkeiten spielen eine wichtige Rolle und man kann je nach Lieferant einen erhöhten Kostenpunkt ausmachen. Achten Sie neben einer möglichst günstigen oder sogar kostenfreien Lieferung von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung vor allem auch auf das Recht zum Umtausch. Wenn Sie 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Kaufen ist es deshalb wichtig, dass man wie bei Amazon üblich immer ein Umtauschrecht eingeräumt bekommt. Dadurch bleiben Sie sehr viel flexibler und sollte 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung dann doch nicht das richtige Produkt sein, können Sie dieses wieder zurück geben. Grundsätzlich macht es aber Sinn auf eine gute Qualität beim 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Kauf zu achten, damit es keine Enttäuschung gibt. wird mit einem sicheren Versand zu Ihnen nach Hause oder in die Firma geliefert. Durch diese Beachtung werden unangenehme Überraschungen mit 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung erheblich minimiert.\ncom-four® 5er Set Magnethalterung für Sicherheitsmelder, Halterung mit Klebepads für Rauchmelder, Ø 7 cm (05 Stück - Magnethalterung)\nZuletzt aktualisiert am: 18.02.2020 um 20:35 Uhr.\nDie wichtigsten Kriterien beim Kauf im großen 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test\nUm die entscheidenden Punkte zum Kauf von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung festlegen zu können, sind vor dem Erwerb von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung sich einige Gedanken zu machen wichtig. Letztendlich ist die Wahl eines bestimmten Modells immer eine der wichtigsten Angelegenheiten. Davon hängt dann auch ab, ob 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Ihren Erwartungen entspricht und für eine längere Zeit ihren Zweck erfüllt. Das erste Kriterium ist deshalb, wann, wie oft und wofür Sie 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung benötigen. Jedes Produkt sollte langlebig und robust sein, vor allem wenn es sehr häufig oder sogar ständig im Einsatz ist. Die Qualität von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung ist deshalb, neben den anderen Eigenschaften von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung der wichtigste Punkt. Nur dadurch lässt sich entscheiden, ob es sich bei Ihrer Auswahl um das geeignete Produkt handelt.\nÜberlegen Sie sich deshalb vor der Durchsicht der ganzen Auswahl aus dem 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test, was 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung können sollte, um zu Ihrem Bedarf zu passen? Marken, Größen und Einstellungen sowie die vorgesehenen Einsatzbereiche tragen Sorge dafür, dass es bei der Auswahl einfacher ist. Sie sollten sich von Anfang an überlegen: Welche Größe? Welche Leistung? Welche Einstellungen? Ihr ideales 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung aufweisen muss. Dadurch wird die Auswahl in den nächsten Schritten auch sehr viel einfacher werden. Ihre eigenen Bedürfnisse sind hier auch eines der wichtigsten Kriterien und spielen eine entscheidende Rolle und sorgen dafür, dass Sie Ihr perfektes 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung finden. Im Test von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung werden die wichtigen Optionen vorgestellt und miteinander verglichen. So ist die Entscheidungsfindung ein Kinderspiel.\n5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test – qualitativ-hochwertige Produkte für Ihren Zweck\nSie suchen nach qualitativ hochwertigen Produkten und deshalb ist ein Blick auf die erwartete Lebensdauer von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung wichtig. Im 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test bekommen Sie einen kompletten Überblick über die Optionen im Hinblick auf Qualität und Hochwertigkeit, die Ihnen bei 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung zur Erwartung stehen. Dabei ist sicherlich ein Blick auf bestimmte Hersteller interessant. Letztendlich haben sich einige Hersteller schon über die letzten Jahre einen guten Namen bei der Herstellung von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung gemacht. Deshalb stehen Sie für zuverlässige, hochwertige 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung und verarbeiten qualitativ hochwertige Materialien. Führende Hersteller von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung sind sicherlich ein wenig teurer als die, die von unbekannten Marken stammen. Meist lohnt sich der höhere Preis, der durch die bessere Qualität ausgeglichen wird. Bei sehr geringem Einsatz und einem niedrigeren Budget sind aber durchaus auch Modelle von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung von weniger bekannten Produktionen als Auswahl interessant. Am Wichtigsten ist es, dass Sie Ihren benötigten Einsatzbereich der Artikel beachten und dann Ihr passendes Produkt auswählen. Varianten aus hochwertigen Materialien sind meist die Beste Grundlage, um dann 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung zu kaufen.\n5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Kaufen und das richtige Produkt entdecken\nDie Werbung und das Marketing trüben oft den Blick auf 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung. Oft wird 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung vor allem von bestimmten Herstellern sehr übertrieben beworben. Deshalb ist es nicht einfach, dass beste und passende 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung zu finden. Ganz im Gegensatz. Aus diesem Grund blickt der große 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test hinter die Werbung und zeigt die tatsächlichen Leistungen, die wirklichen Einstellungen sowie die echten Vorteile und die vermeintlichen Nachteile auf. Neben den auch sehr wichtigen Kundenkommentaren zu den einzelnen 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung sind deshalb besonders die klaren technischen Fakten für den folgenden Kauf zu betrachten. Hierzu zählen Leistung, die einzelnen Einstellungen, die tatsächliche Größe und der Einsatzbereich. Diese sind schließlich immer verschieden. In den Medien werden viele Fakten nicht genannt oder extra verschleiert. Für den Kauf von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung geht es aber um die tatsächlichen Fakten und nicht um leere Versprechungen. Im 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test achten wir deshalb auf die Eigenschaften, die die Artikel für Ihre Zwecke einfach aufweisen muss.\n5 Rauchmelder Mit Magnethalterung sicher und bequem über Amazon bestellen\nEin zuverlässiger und schnelle Versand von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung gehört natürlich zum wichtigsten Punkt beim Kauf. Denn nach Ihrer Recherche haben Sie sich letztendlich für 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung von einem bestimmten Hersteller entscheiden können. Der sichere Versand zu Ihnen ist dann der wichtigste nächste Punkt. Letztendlich soll 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung ohne Schaden und nach kurzer Zeit bei Ihnen ankommen. Eine der günstigsten und dabei sichersten Lösung ist Ihr Einkauf über Amazon. Das weltbekannte Einkaufsportal bietet ein riesiges Angebot von Produkten auch direkt vom Hersteller als auch von Händlern. In bestimmten Fällen und nach genauem Lesen der Beschreibung 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung können Sie das gewünschte 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung auch gebraucht in einem sehr guten Zustand kaufen. Das ist vor Allem interessant, falls Sie ein weniger hohes Budget haben oder einfach nur weniger Geld für einen Artikel ausgeben möchten. Der Vorteil bei einem solchen Angebot ist es, dass die Gebrauchsspuren vom Verkäufer bei Amazon sehr genau zu beschreiben sind. Böse Überraschungen werden dadurch nahezu ausgeschlossen. Kaufen Sie 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung sicher und bequem in der von Ihnen benötigten Qualität zum besten Preis, der in Ihr Budget passt.\nPassende Zahlungsarten zum sicheren Einkauf von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung\nBeim Einkauf im Internet sind die angebotenen Zahlungsarten immer sehr wichtig. Viele Verbraucher empfinden den Kauf in vielen Online-Shops als ein Unsicher. Vertrauenssiegel helfen sicherlich dabei, diese Unsicherheit ein wenig auszuräumen. Aber Amazon steht für einen sicheren Einkauf mit ganz unterschiedlichen Zahlungsvarianten. Dadurch gibt es für jeden Bedarf eine passende und vor allem sichere Zahlungsvariante. Sie können 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung mit einer Kreditkarte oder zum Beispiel auch von Ihrem Bankkonto abbuchen lassen – je nachdem welche Vorgehensweise für Sie vorteilhafter ist.\nDer abgesicherte Versand beim Einkauf von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung im Internet\nSichere Bestellmöglichkeit von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung umfassen nicht nur eine passende Zahlungsart, sondern auch ein Umtauschrecht. Die meisten 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung können Sie 14 Tage lang umtauschen oder zurückgeben. Je nach Verkäufer ist bei 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung sogar eine längere Frist von bis zu 30 Tagen möglich. Wählen Sie daher nach einem Kauf von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung immer den abgesicherten Versand in einem Shop, wie es bei Amazon normalerweise immer der Fall ist.\nMeinung der Kunden zum großen 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Vergleich\nEin sehr wichtiger Anhaltspunkt zur Festlegung für oder gegen ein bestimmtes Modell von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung ist die Meinung der Kunden. Sie finden diese Meinungen, die auch beim Test von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung in der Bewertung Berücksichtigung finden, online und können auch sehen, ob der Kunde 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung wirklich gekauft hat. In diesen Bewertungen sehen Sie bestimmte Vorteile und Nachteile von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung noch viel besser und bemerken auf diese Weise auch Aspekte, die Ihnen zuvor gar nicht wichtig erschienen sind. Selbstverständlich geht es nicht nur um die Meinungen von anderen Kunden, sondern viel mehr um die technischen Daten, Fakten und Einstellungen der Kriterien von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung. Dennoch spielen im 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test die Bewertungen der bisherigen Käufer von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung eine wichtige Rolle und beeinflussen die Ergebnisse.\nFazit: Der 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test hilft bei Ihrer Kaufentscheidung\nVor dem 5 Rauchmelder Mit Magnethalterungkaufen sollte deshalb immer zuerst die Entscheidung getroffen werden, welche Anforderung an 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung zu erfüllen sind. Die genannten Punkte spielen bei der Auswahl eine große Rolle und sollten unbedingt beachtet werden. Der benötigt Einsatzbereich von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung ist genau wie das gegebene Budget für eine abschließende Entscheidung im 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test elementar wichtig. Denn nicht jedes 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung kommt in jedem Bereich zum Einsatz. Kundenmeinungen zu den Modellen der jeweiligen Hersteller helfen auch bei der Entscheidung für 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung. Im 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung Test finden Sie deshalb auch die Punkte, die bei der Auswahl zum Kauf von 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung immer die wichtigsten Rollen spielen sollten. Durch diese Hilfe zur Entscheidung erhalten Sie einfacher das richtige 5 Rauchmelder Mit Magnethalterung, das über Jahre hinweg im privaten oder beruflichen Gebrauch zum Einsatz kommen soll.\nposted by lY1Tn_x_(NPv on Freitag, Dezember 22nd, 2017 at 12:43 am in Allgemein


Audi A2 (8Z) 1.4 TDI 55 kw Klimakompressor (neu und gebraucht)\nHome / Klimakompressoren / Audi / A2 (8Z) / 1.4 TDI 55 kw\nHier können Sie Ihre Anfrage zu dem Klimakompressor für den Audi A2 (8Z) 1.4 TDI 55 kw abgeben und den gewünschten Zustand markieren. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies eine Auswahlmöglichkeit ist und nicht immer unserem aktuellen Lagervorrat entspricht. In diesen Fällen unterbreiten wir Ihnen, wenn möglich, ein Alternativangebot. Auf Grund der Vielzahl von Anfragen und der Typen- und Ersatzteilvielfalt, kann die Bearbeitung mancher Anfragen länger dauern. Verschicken Sie das Anfrageformular so vollständig wie möglich. Nur dann können wir Ihre Ersatzteilanfrage zügig bearbeiten.


Erste Hilfe bei kleinen Verletzungen: Apotheke, Notdienst, Apothekennotdienst, Notdienstsuche, Arzneimittelvorbestellung, Apotheker: Apotheke, Notdienst, Apothekennotdienst, Notdienstsuche, Arzneimittelvorbestellung, Apotheker\nBeim Desinfizieren von Wunden mit den Händen am besten nicht die Wunde berühren, damit keine Krankheitserreger hinein gelangen.\nSchnitt- und Schürfwunden versorgen\nSie sind zwar unerfreulich aber noch lange kein Beinbruch - kleine Schnitt- und Schürfwunden. Mit dem richtigen Know-How und einer gut sortierten Hausapotheke lassen sich die einfachen Verletzungen leicht in Eigenregie behandeln.\nReinigen, Desinfizieren, Abdecken – so lautet die Devise bei kleinen Schnitt- und Schürfwunden. Zum Auswaschen der Wunde genügt frisches Leitungs- oder Trinkwasser. Hartnäckige Verunreinigungen, klaffende Wunden und Bissverletzungen gehören in die Hand eines Arztes. Auch Patienten mit fehlendem oder abgelaufenem Tetanusimpfschutz sind ein Fall für den Doktor.\nSchnitt- und Schürfwunden richtig desinfizieren\nZu den Klassikern bei der Wunddesinfektion zählen Salben oder Lösungen mit PVP-Jod (Betaisodonna®). Desinfektionsprays wie Kodan® haben den Vorteil, dass die Hände bei der Anwendung nicht in Kontakt mit der Wunde kommen. Für Kinder eignet sich ein Spray mit Octenidin (Octenisept®), weil er nicht brennt.\nDer geeignete Wundverband\nEin Wundverband hält Schmutz und Keime fern, nimmt Sekret auf und schützt vor dem Austrocknen. Für kleine Verletzungen genügt ein Pflaster. Bei größeren Wunden bewährt sich die Kombination aus steriler Kompresse plus Mullbinde oder Klebefolie. Wichtig ist, dass die verwendeten Materialien luftdurchlässig sind und der Verband nicht einschneidet. Allergiker nutzen sensitiv-Varianten oder latexfreie Produkte. Wundsalben verhindern, dass die Wunde mit dem Verband verklebt.\nWas tun bei Wundheilungsstörung?\nWundsalben wie Betaisodonna® oder Medigel® beschleunigen die Heilung. Diabetiker leiden krankheitsbedingt unter einer Wundheilungsstörung. Auch Zytostatika, Blutgerinnungshemmer und Immunssuppressiva verzögern den Prozess. Fachkräftige Unterstützung finden die Betroffenen in der Apotheke. Zusätzlich erfordert die Wundversorgung unter diesen erschwerten Bedingungen ein hohes Maß an Konsequenz und Sorgfalt. Bleibt der Erfolg dennoch aus, ist rechtzeitig ein Arzt zu Rate zu ziehen.\n17.10.2016 | Von: Susanne Schmid/Landesapothekerkammer Hessen; Bildrechte: Robert Przybysz/Shutterstock\nErkältungs- und Grippeviren haben im Herbst und Winter leichtes Spiel. Doch jeder Einzelne kann sich durch richtiges Händewaschen einfach vor ihnen...


ROUNDUP: VdK-Präsidentin kritisiert Entlastungspaket als unzureichend - boerse.de\nFreitag, 13.05.22 13:59\nBERLIN (dpa-AFX) - Der Sozialverband VdK hat die vom Bundestag beschlossenen sozialen Entlastungsmaßnahmen als unzureichend kritisiert. "Der Kindersofortzuschlag ist definitiv nicht ausreichend, sondern nur eine Notlösung - und zwar eine extrem unbefriedigende", sagte VdK-Präsidentin Verena Bentele dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND/Freitag). "20 Euro im Monat sind angesichts der enormen Preissteigerungen lächerlich. Sie werden sofort von der Inflation aufgezehrt sein." Auch die Einmalzahlung an Empfänger von Sozialleistungen sei unzureichend.\nBentele forderte, dass auch weitere Gruppen wie Rentner sowie Bezieher von Kranken-, Übergangs- und Elterngeld vom Entlastungspaket der Bundesregierung profitieren sollten. Der "Neuen Osnabrücker Zeitung" (Freitag) sagte sie: "All die genannten Gruppen müssen ebenfalls die 300 Euro Energiepreispauschale bekommen. Sonst wird die Armut im Land noch größer und die soziale Spaltung tiefer."\nKritik übte auch Anja Piel, Vorstandsmitglied des Deutschen Gewerkschaftsbunds. Die Zahlungen würden "armen Familien nicht über den Monat" helfen, teilte sie mit und verwies auf Mehrbelastungen durch die Pandemie und die aktuellen Preissteigerungen. "Der Zuschlag von 20 Euro reicht weder, um die Lebenslage von Familien zu verbessern, noch eröffnet er einem einzigen Kind tatsächlich die Chance auf Teilhabe." Sie forderte die Ampel-Regierung auf, "Tempo bei der Kindergrundsicherung zu machen und bis zur Umsetzung einen monatlichen Familien-Krisenzuschuss zu den Regelsätzen auszahlen".\nDer Bundestag hatte am Donnerstag mit den Stimmen der Ampelfraktionen den sogenannten Sofortzuschlag für Kinder und Jugendliche aus ärmeren Familien beschlossen. Für erwachsene Leistungsberechtigte der sozialen Mindestsicherungssysteme wird es eine Einmalzahlung von 200 Euro geben. Außerdem sollen Menschen, die Anspruch auf Arbeitslosengeld II haben, 100 Euro Einmalzahlung erhalten./and/DP/jha


BMS wird eingebaut (Video)\n« Elektrofahrrad: Das Fahrrad 2.0?\nBMS-LI-20: Einbau in Elektroroller SCP-4040 li.on\nUpdate 2: Einbau vom 12.06.2010\nEs hat etwas gedauert, da dies schlußendlich ja auch eine finanzielle Entscheidung ist. Aber nun ist es eingetroffen und wird in Kürze eingebaut:\nDas für diesen Elektroscooter SCP-4040 li.on empfohlene BMS der Firma „Ide²-e aus Regensburg„.\nRecht interessant ist das die Solar Mobil GmbH inzwischen beschlossen hat, alle Rollermodelle ausschließlich nur noch mit eingebautem BMS auszuliefern – ich vermute viele Reklamationen aufgrund Batterieproblemen. Schlußendlich bedeutet dies jedoch eine klare Aufwertung und deutlich längere Lebensdauer dieser sehr teueren Thunderbird-Akkus.\nNatürlich kann ein BMS nicht „zaubern“ und alles verhindern; auch mit unterstützendem BMS kann man die Rollerbatterien totfahren wenn diese fortlaufend „tiefentladen“ werden.\nÜber den Einbau werde ich berichten in „Bild und Ton“. Und ich selbst erhalte dabei eine Einschulung zum technischen Verständnis dieser ganzen Akkutechnologie, wie man mit den Werkzeugen (zB Voltmeter) arbeitet und damit der Elektroroller geprüft werden kann.\nHeute habe ich das BMS erhalten und mir natürlich gleich mal angesehen. Bin ich froh das ich „helfende Hände“ zur Hand habe, ich glaub ich würde sonst echt anstehen…\nSelbsteinbau vom BMS-LI-20, zusammen mit einem erfahrenen Batterieexperten. Für den Einbau haben wir ca. 3 Stunden gebraucht.\nPersönliche Erfahrung und Infos:\nDer Einbau ist auch für unerfahrene Personen zu schaffen, es ist eher „viel“ Arbeit als professionelles Wissen notwendig.\nAlles was möglich ist abnehmen um möglichst gut an die Batterien zu gelangen (Abdeckungen, Sitz, Verkleidungen, …).\nSehr genaues arbeiten ist unabdingbar und vor allem nach Anleitung (lieber einmal mehr als einmal zuwenig kontrollieren). Falsch angeschlossenen Kabel werden nicht verziehen und führen mitunter zu sofortigem Ausfall (am BMS oder an den Batterien). Nicht beeilen und stressen, Zeit nehmen und langsam einbauen.\nLose und nackte Kabelenden (falls nicht gleich fix montiert) umgehend abkleben mit Isolierband um einen versehentlichen Kupferkontakt beider Pole (plus/minus) zu verhindern.\nDer Roller hat recht wenig Platz für die ganzen Kabel, Kabelsicherungen und das BMS selbst.\nNoch kurz ein paar Worte zum generellen Fahrverhalten:\nDas BMS selbst kann keine Wunder wirken. Die Batterielebenszeit hängt sehr stark vom eigenen Fahrstil/-verhalten ab, grobe Fehler hierbei kann das BMS nicht ausgleichen. Einfach NIEMALS die Batterien so weit entladen das die Spannungsanzeige in den tiefroten Bereich sinkt oder gar die Stromzufuhr unterbricht. Dies wäre praktisch eine Tiefentladung und fördert das frühe „Sterben“ der teuren Batteriezelle(n). Und den Roller einfach täglich laden bzw. nach der Rückkehr einfach gleich an den Strom anstecken.\n6 comments to BMS wurde eingebaut (Video)\n20. Juli 2010 at 22:34 · Antworten\nServus nochmals. Ja willkommen im Club – ich auch nicht. 😉\nIch weiss ja nicht mal wie ich feststellen kann welche einzelne Spannung die einzelne Batterie hat – dh ich weiss schon wie aber ich habe kein Messgerät dafür.\nDas Laden muss ein Profi für Dich übernehmen. Jemand der weiss wie das geht hab ich glücklicherweise in der Nähe. Ich werde dazu sowieso berichten dazu. Notfalls musst Du Dich an Deinen Händler wenden der das für Dich erledigen wird. Vermutlich wird bei mir irgendwann ein solches Netzteil jedoch herkommen damit ich auch selbst solche Ladungen durchführen kann. Aber soweit bin ich noch nicht – noch setze ich meine Hoffnung auf das BMS. Akku Mäser wird die einzelnen Zellen auf Gleichstand bringen für mich und dann bau ich gleich danach das BMS wieder ein. lg Didi\n20. Juli 2010 at 18:40 · Antworten\nHallo nocheinmal, ich verstehe nicht gerade viel vom Strom usw, du sagst die Zellen sollen unmittelbar davor ausgeglichen werden, das heisst sie sollten unmittelbar vor dem BMS Einbau geladen sein. Im leer gefahrenen Zustand haben meine Akkus zwischen 3,07 bis 3.19 volt, muss ich diese dann irgendwie laden dass alle gleich sind bevor ich das BMS einbaue?? habe kein Labornetzgerät, wie kann man die sonst noch laden ??\n20. Juli 2010 at 10:38 · Antworten\nHallo Didi, auf die Fahrweise kommt es sicher auch an. Kann man beim Einbau ausser falsch anschliessen auch noch etwas anderes falsch machen?? Bin froh wenn ich irgendwelche Anweisungen erhalte bevor ich alles anschliesse und etwas falsch mache. Danke inzwischen und bis bald\n20. Juli 2010 at 10:42 · Antworten\nHallo Marin. Leider ein klares JA. Wenn du falsch anschließt erzeugst du einen Kurzen – hab einfach für den Notfall den Feuerlöscher zur Hand. Wenn Du aber genau nach Anleitung arbeitest und keine Drähte zusammenbringst, sprich alles immer gleich fix verschraubst an den Akkus und BMS kann nicht viel schiefgehen. Es ist einfach zeitintensiv, aber mit genauem arbeiten klappts bestimmt. Wichtig ist das die Zellen unmittelbar davor ausgeglichen werden – nicht Ruhespannung sondern Endladespannung (die Spannung der Zelle nach dem Abstecken vom Ladegerät). Toitoitoi für den Einbau.\n16. Juli 2010 at 18:21 · Antworten\nHallo, ich habe jetzt auch das BMS bestellt da 3 Akkus kaputt gegangen sind und war der Meinung dass jetzt alles geregelt ist, da höre ich aber ganz andere Sachen, ist das BMS doch nicht so sicher ??\nhabe jetzt 1500 km und wie gesagt 3 Zellen kaputt\n17. Juli 2010 at 00:24 · Antworten\nHallo Martin. Ich habe die Erfahrung gemacht das der Einbau vom BMS alleine nicht ausreichend ist.\nEs geht vor allem darum wie es eingebaut wurde und vor allem kann das BMS keine Tiefentladung verhindern, sprich auf eine bewußte Fahrweise muss in jedem Fall geachtet werden. Aber dann sollte es eigentlich passen. Und dann hoffentlich auch bei meinem Roller sobald richtig eingebaut. lg Didi


Wie funktioniert Ihr Lead Generation System für Sie? | Blog über Gesundheit\nDas Ziel jedes Geschäftsinhabers ist es, ein profitables Geschäft zu entwickeln. Um dies effizient zu tun, müssen Sie Systeme erstellen. Es ist keine Sammlung von Systemen, die Sie erstellen müssen, sondern Systeme, die zusammenarbeiten. Ein solches System ist ein Lead-Generation-System. Obwohl es schon seit Jahren existiert, gibt es neue Ansätze, die die Werkzeuge des Internets nutzen, um automatisch vorqualifizierte Interessenten zu gewinnen. Während es für jedes Geschäft wichtig ist, ein Lead Generation System zu haben, kommt die Magie von, wie Sie es in Verbindung mit Ihren anderen Strategien und Systemen verwenden. Viele Unternehmer machen den Fehler zu denken, dass sie ein LGS haben, wenn, tatsächlich, was sie wirklich have ist nur eine Möglichkeit, Namen und E-Mails zu sammeln. Sie haben gehört, dass das “Geld in der Liste” ist, also bauen sie ein System auf, in dem sie Namen und E-Mails sammeln und sich dann fragen, warum niemand von ihnen kauft.\nWenn Ihr Lead-Generation-System zwar Traffic erzeugt, aber keine Verkäufe, hat es möglicherweise nichts mit Ihrem Lead-Generation-System zu tun. Es kann einfach mit einer Reihe anderer Prozesse zu tun haben, die es ein- und ausleiten, was zum Ausfall des gesamten Systems führen kann. Ein effektives System zur Lead-Generierung wird mehrere Dinge tun:\n• Qualifizieren Sie Ihre potenziellen Kunden < br> • Kultivieren Sie eine Beziehung\n• Erhalten Sie relevante Daten\n• Folgen Sie und bleiben Sie in Kontakt Nur so wichtig wie ein Lead Generation System ist, wie Sie dieses System verwenden. Ein Lead Generation System sollte: 1. Seien Sie vollständig Erlaubnis basiert. Nur weil Sie jemanden bei einem Netzwerktreffen treffen, haben Sie keine Berechtigung, sie Ihrem Lead Generation System hinzuzufügen. Sie müssen sich dafür entscheiden. Erfassen Sie Namen, E-Mails und sogar Postanschriften. Wenn Sie sich fragen, warum sich niemand für Ihr System entscheidet, möchten Sie sie ermutigen, indem Sie etwas geben, das Ihren Interessenten einen Mehrwert bietet und Ihre Glaubwürdigkeit als Experte in Ihrem Bereich festigt. Dies kann ein E-Book, Audio oder sogar einen Gutschein für ein Produkt oder eine Dienstleistung enthalten. Fragen Sie Ihre Interessenten, was sie am meisten brauchen. Wenn Sie Ihren Interessenten nicht fragen können, was sein größtes Bedürfnis ist, oder seine größte Frustration oder sein größter Ärger, dann werden Sie am Ende eine große Liste erstellen, ohne zu wissen, wie Sie sie bedienen können.\nAls viele meiner Interessenten (die jetzt Kunden sind) mein Lead Generation System durchlaufen haben, haben sie sich oft eingeschrieben, um mir zu danken, dass ich ihnen nicht nur ihren größten Kampf und ihre Frustration gestellt habe über das Wachstum ihres Unternehmens, sondern auch um einen hilfreichen Tipp oder eine Lösung durch meinen Blog, Ezine und / oder Videotraining. Kannst du sehen, wie ein Teil des Systems (der sie zu ihrem größten Problem befragt) sich in andere Strategien (Blogs, Ezine und Videotraining) einfügte? Bei jeder Marketingstrategie solltest du überlegen, wie dies in deinen Verkaufsfluss und andere Strategien passt . Ihr Lead-Generation-System effektiver zu betreiben, kann einfach mit einer Reihe von anderen Marketing-Taktiken zu tun haben, die in und aus ihm führen.\nLisa Mininni ist die meistverkaufte Autorin von Ich, Ich und Warum? Die Secrets to Navigating Change und der Präsident von Excellerate Associates, Heimat des begehrten Entrepreneurial Edge Systems, das Geschäftsinhabern zeigt, wie sie automatisch vorqualifizierte Interessenten in 98% der Fälle zu investierten Kunden machen können. Für ihr brandneues eBook, holen Sie jetzt mehr Kunden! 3 Schritte zu mehr Kunden, mehr Geld und ein Geschäft, das Sie lieben, besuchen Sie http://www.freebusinessplanformat.com


Anwalt Schulrecht Frankenberg an der Eder | Rechtsanwalt Schulrecht Frankenberg an der Eder\nAnwalt Schulrecht Frankenberg an der Eder\nSie wohnen in Frankenberg an der Eder und haben eine Frage zum Thema Schulrecht ? Dann sind Sie hier richtig.\nZudem kann es im Bereich Schulrecht vorkommen, dass ein Vor-Ort-Termin notwendig wird. Und wenn es allen Einigungsversuchen zum Trotz zum Gerichtsverfahren kommt, wird in den allermeisten Fällen in erster Instanz am nächstgelegenen Gericht verhandelt. Solche Ortstermine nehmen Sie am einfachsten mit einem Anwalt in Frankenberg an der Eder wahr.


Ferienwohnung Wilhelmsfeld: Häuser & mehr | FeWo-direkt\nFinden Sie das beste Heim – Wilhelmsfeld\nFinden Sie das perfekte Feriendomizil für Ihre Reise nach Wilhelmsfeld\nLassen Sie sich bei einem Aufenthalt in einem Feriendomizil in Wilhelmsfeld von dem einmaligen Charme der Umgebung verzaubern. Diese Stadt hat für jeden etwas zu bieten. In einem Feriendomizil können Sie sich auch im Urlaub wie zu Hause fühlen – viele bieten eine voll ausgestattete Küche und einen Grill, damit Sie sich bequem selbst versorgen können.\nEvents, Tickets und Attraktionen in und um Wilhelmsfeld\nSuchen Sie nach Sehenswürdigkeiten in der Stadt? Auch wenn es verlockend ist, in Ihrem gemütlichen Feriendomizil zu bleiben, sollten Sie sich hinauswagen und erkunden Sie, was Wilhelmsfeld zu so einem wunderbaren Urlaubsziel macht. Hier sind einige der wichtigsten Attraktionen, die Sie nicht verpassen sollten, – alle im Umkreis von 48 km vom Stadtzentrum:\nMIRAMAR Erlebnisbad, Salz & Kristall Therme und Saunaparadies (10,6 km)\nErkundung der Naturmerkmale in Wilhelmsfeld\nGanz gleich, ob Sie ein Abenteuerurlauber sind oder einfach nur die Landschaft genießen möchten, Wilhelmsfeld ist ein toller Ort, um einige Stunden im Freien zu verbringen. Dies sind einige der fantastischsten Attraktionen, alle innerhalb von 48 km vom Stadtzentrum:\nNeckarwiese (8,1 km)\nLuisenpark (18,6 km)\nBeförderung nach und rund um Wilhelmsfeld\nDer nächstgelegene Flughafen liegt in Mannheim (MHG), 16,8 km vom Stadtzentrum entfernt.\nWas für Unterkünfte kann ich nahe Wilhelmsfeld mieten?\nUnsere Inserate für das Jahr 2019 bieten eine große Auswahl an 211 Ferienwohnungen und -häusern nahe Wilhelmsfeld. Ob 20 Häuser oder 12 Bungalows – finden Sie bei FeWo-direkt Ihr perfektes Ferienhaus für einen unvergesslichen Aufenthalt mit Familie und Freunden, sei es für ein Wochenende oder einen Urlaub.\nWas ist die beste Gegend für einen Aufenthalt in Wilhelmsfeld?\nGanz gleich, ob Sie allein reisen oder mit Familie und Freunden unterwegs sind: Hier sind die Gebiete in Wilhelmsfeld mit der größten Auswahl an Ferienhäusern für einen langen Urlaub oder nur eine Wochenendreise:\nSchlierbach: 17 Ferienwohnungen\nNeuenheim: 47 Ferienwohnungen\nBergheim: 52 Ferienwohnungen\nKann ich Häuser in Wilhelmsfeld mieten?\nAber sicher! FeWo-direkt bietet 20 Häuser in Wilhelmsfeld. Weitere beliebte Arten von Feriendomizilen in Wilhelmsfeld sind:\nKann ich eine Ferienwohnung mit pool in Wilhelmsfeld finden?\nJa, Sie können Ihre bevorzugte Ferienwohnung mit pool unter unseren 4 Feriendomizilen mit pool finden, die in Wilhelmsfeld verfügbar sind. Nutzen Sie unsere Suche, um die Auswahl verfügbarer Ferienwohnungen zu sehen.


The Occasion - DE - David Austin Luxury Cut Roses\nRosen, die schönsten aller Blumen, verbinden Menschen und Orte auf ganz besondere Weise.\nUmgeben Sie sich, Ihre Familie und Freunde mit den unvergesslichen Rosen von David Austin, und es entsteht eine Atmosphäre, in der Sie Ihre denkwürdigen Feste gerne feiern werden.\nFür alle, die Schönheit schätzen, gibt es kein schöneres Geschenk als unsere Rosen. Schon ein schlichter Strauß kann die Persönlichkeit des Empfängers auf den Punkt bringen und drückt aus, wie viele Gedanken Sie sich bei der Auswahl Ihres Geschenks gemacht haben.\nManche bezaubern mit zurückhaltendem Charme und filigraner Blütenform, andere geben sich sehr forsch und selbstbewusst, wissend um ihre Wirkung. Ihre Farbpalette reicht vom zartesten Pastellton bis zum leidenschaftlich sprühenden Farbspektakel. Wählen Sie also die Rose, die den Geist des Anlasses am besten einfängt.\nDie Rosen von David Austin besitzen eine atemberaubende Schönheit und unverkennbare Ausstrahlung; sie füllen einen Raum mit Liebe und Duft und machen ihn unvergesslich. Egal ob Sie im kleinen Kreis oder an einem grandiosen Ort feiern – Rosen passen sich auf subtile oder spektakuläre Weise den Gegebenheiten an und durchweben Ihren Festtag mit einem ganz eigenen Zauber.\nFür Ihren Floristen wird es eine große Freude sein, Ihren besonderen Tag mitgestalten zu dürfen. Gute Floristen arbeiten nicht nach Schema F, vielmehr wissen sie instinktiv, wie Ihre persönlichen Wünsche am besten umzusetzen sind.\nUnsere Rosen sind wirklich etwas ganz Besonderes. Floristen wissen das und schätzen die außerordentliche Aura dieser unvergleichlichen Blüten.


Carnival Dream Kreuzfahrten für die ganze Familie\nIm Wellnessbereich der Carnival Dream\nDas Atrium der Carnival Dream\nDas ideale Schiff für die Familie\nKreuzfahrtangebote der Carnival Dream\nCarnival Dream erfüllt Kreuzfahrtträume\nMit der Carnival Dream eine traumhafte Reise unternehmen\nBei ihrer Indienststellung 2009 war die Carnival Dream das bis dahin größte Kreuzfahrtschiff der Carnival Cruise Line und das erste Schiff der Dream-Klasse. Auch die Carnival Magic gehört als Schwesterschiff dieser Schiffsklasse an. Die 14 Decks und 306 Meter sind ausgestattet mit tollen Möglichkeiten zur Erholung und Freizeitgestaltung für die ganze Familie. Ebenso groß ist die Anzahl an Bars und Restaurants. Für die 3646 internationalen Gäste bleibt da kaum ein Kreuzfahrttraum unerfüllt. Somit macht die Carnival Dream ihrem Namen alle Ehre. Traumhaft sind auch ihre Routen durch die westliche und östliche Karibik.\nBaujahr / Renovierung 2009 / 2017\nLänge/Breite/Tiefgang 306,00 m / 35,00 m / 8,00 m\nWellness Laconium, Cloud 9 Spa, Kosmetikanwendungen, Aromatherapie, Dampfbad uvm.\nSport Pilates, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Minigolf, Jogging-Parcours, Yoga uvm.\nSonstiges W-LAN, Fotogalerie, Landausflugsbüro, Wäscherei, Bibliothek uvm.\nGroßzügiger Wellnessbereich und ein beeindruckendes Atrium\nDie Carnival Dream lockt ihre Passagiere mit wunderbaren Außendecks in die Sonne. In zwei Pools lässt es sich an heißen Tagen besonders gut aushalten. Gleich 10 Whirlpools sorgen zudem für herrliche Entspannung. Auf bequemen Liegen wird relaxt, ein Cocktail genossen und Sonne getankt. Vor allem die kleinen Kreuzfahrer lieben den Wasserpark mit seinen vielen spritzigen Möglichkeiten. Als Highlight geht es die aufregende Twister Wasserrutsche hinunter.\nRuhiger und entspannter läuft es dagegen im Cloud 9 Spa ab. Der großzügige Wellnessbereich verfügt nicht nur über Dampfbad und Sauna, sondern auch über einen Thalassotherapie-Pool. Die ansprechend gestalteten Ruhebereiche laden zum Verweilen ein und für das perfekte Wohlfühlprogramm sind zahlreiche Anwendungen buchbar. Zu ihnen zählen unterschiedliche Massagen, Körperpackungen oder Gesichtsbehandlungen. Den Gästen eine Umgebung voller Ruhe und Entspannung zu bieten ist auch das Ziel des Serenity Bereichs. Zutritt haben hier nur Erwachsene.\nDamit sich aber auch Kinder nicht benachteiligt fühlen, gibt es an Bord der Carnival Dream selbstverständlich einen tollen Rückzugsort für den Kreuzfahrtnachwuchs. In altersgerechter Umgebung und entsprechenden Gruppen aufgeteilt, erleben die Kinder allerhand Spiel, Spaß und Abenteuer. Dabei werden sie bestens von der erfahrenen Crew betreut.\nNicht wenige Menschen möchten sich auch im Urlaub körperlich fit halten. Für sie geht es in das moderne Fitnessstudio mit Geräten für den Kraft- sowie Ausdauersport. Doch das ist noch nicht alles an Sportmöglichkeiten. Moderate Bewegung mit Spaßfaktor erlebt die ganze Familie auf der Minigolfbahn, das Joggen auf der Joggingstrecke ist besonders bei Sonnenaufgang zu empfehlen und für Sport in Gruppen gibt es ein breit gefächertes Kursangebot. Im Schiffsinneren ist das beeindruckende Atrium der absolute Hingucker. Über ganze 11 Decks erstreckt es sich und Muranoglasbausteine erwecken den Eindruck, es sei vergoldet. Faszinierend ist der Anblick auch bei einer Fahrt im Panorama-Aufzug. Während eines Bummels durch die Innenbereiche der Carnival Dream geht es vorbei an Kunstwerken der Kunstgalerie und durch Shops, die zu einem Einkaufsbummel einladen.\nSpeisen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Gewinnchancen im bordeigenen Casino\nGeschmäcker bei den Speisen sind verschieden und auf der Carnival Dream wird jeder Geschmack bedient. Gäste, welche gerne in eleganter Atmosphäre am Platz bedient werden, zieht es in eines der Hauptrestaurants. Die Drei-Gänge-Menüs bestehen aus erstklassigen Speisen und wechseln täglich. Im Buffetrestaurant liegt der Schwerpunkt auf der Vielseitigkeit des Speiseangebots. Gerichte aus aller Welt und beliebte Klassiker werden in lockerer Atmosphäre genossen. Mexikanische Gaumenfreuden wie hausgemachte Tortillas oder leckere Tacos erfreuen die Gäste der Blueiguana Cantina. Aus dem Guy’s Burger Joint steigt der Duft von frischen Burgern und handgeschnittenen Pommes. Zu diesen und weiteren inkludierten Genüssen gesellen sich diverse Aufpreisrestaurants mit weiteren Spezialitäten wie Steaks oder Gerichte aus Meeresfrüchten.\nVielseitig sind auch die Getränkekarten in den unterschiedlichen Bars der Carnival Dream. Zudem erwartet die Gäste viel Livemusik und das jeweils passende Ambiente. Im Punchliner Comedy Club sorgen Comedian-Profis für viele Lacher, während im Theater ein imposantes Showprogramm geboten wird. DJs sind für den perfekten Beat verantwortlich, der die Kreuzfahrer die Nacht durchtanzen lässt und beim Karaoke steht nicht das Gesangstalent, sondern der Spaß im Vordergrund. Den einen oder anderen Passagier wird es jedoch eher in das bordeigene Casino ziehen. Ausgestattet mit einer Vielzahl an Automaten und auch Spieltischen kommt hier ein richtiges Las Vegas-Feeling auf. Und vielleicht erfüllt sich bei einem dieser Glücksspiele auf der Carnival Dream der Traum vom großen Gewinn.\nDie Carnival Dream Reiserouten\nCarnival Dream aktuelle Kreuzfahrtangebote\nCluburlaub auf See\nSpass für die ganze Familie ist angesagt ! Der Wasserpark, das Jugendcamp, das Cloud9 SPA für Erwachsene, leckeres Essen z.B. im legendären "Guys Burger Joint" und nicht zuletzt, das tropische Dekor, vermitteln Karibikfeeling pur!