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Für private, andere Stornierungsgründe gilt die folgende Aufstellung: i. bis 14 Tage vor Anreise kostenfreie Stornierung. ii. ab 13 Tagen vor Anreise 30 % des Gesamt-Übernachtungspreises laut Buchungsbestätigung iii. ab 7 Tagen vor Anreise 80 % des Gesamt-Übernachtungspreises laut Buchungsbestätigung iii. ab 3 Tagen vor Anreise 100 % des Gesamt-Übernachtungspreises laut Buchungsbestätigung Eine Stornierung muss in jedem Fall schriftlich erfolgen und ist nur mit einer Stornierungsbestätigung gültig.\nDatum posljednjeg aktualiziranja: 23.05.2022\nStefanie D. iz/od Wennigsen\nDiese Ferienwohnung ist ein Traum\nDiese Ferienwohnung lässt keine Wünsche offen!\nBetten sind superbequem und waren schon frisch bezogen, Küche ist perfekt ausgestattet und im Badezimmer lagen die Handtücher bereit. Es ist alles sehr geschmackvoll eingerichtet und der Balkon hat eine Aussicht die Traumhaft ist. 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Bis auf ein Wiedersehen hier im schönen Oberharz verbeiben wir mit herzlich HARZlichen Grüßen und den besten Wünschen für 2020, Ihre Familie Baumann\nMadeline R. iz/od Löhne\nSuper schöne renovierte Wohnung!\nPreporučeno za: Aventura & doživljaj, Odmor bez automobila\nVielen Dank für ihre gute Bewertung. Schön, dass es Ihnen gefallen hat. Besuchen Sie uns gerne einmal wieder in Braunlage. Wir würden uns freuen. Liebe Grüße, Familie Baumann\nM H. iz/od Bückeburg\nTop Ferienwohnung mit Wow Effekt\nDie Wohnung ist wirklich sehr geschmackvoll und mit diversen Highlights eingerichtet - modern aber trotzdem urgemütlich. Die Wohnung was sehr sauber, in den Betten ließ sich sehr gut schlafen und die Wohnküche ließ auch keine Wünsche offen. Der Ausblick auf Braunlage krönnt das ganze dann noch ab. Traumhaft!!!\nEine rundum tolle Ferienwohnung in ruhiger Lage und dennoch nur ein paar Gehminuten ins Zentrum. 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Wir werden Definitiv wiederkommen.\nWurmberg lodge 2020-08-17\nTop Ferienwohnung 2020-07-15\nMan kommt rein und sagt "Wow" ! Sehr schöne, geschmackvoll und mit Liebe zum Detail eingerichtete Ferienwohnung in sehr guter Lage zum Ortszentrum. Wir waren von der klasse Aussicht auf Braunlage und das Umland überwältigt. Die Wohnung war bei unserer Ankunft sehr sauber und sie ist mit allen ausgestattet, was man im Urlaub so braucht und darüber hinaus. Der Vermieterkontakt war sehr herzlich und freundlich. Man merkt, dass hier die volle Zufriedenheit der Urlaubers im Vordergrund steht. Wir haben uns hier sehr wohl gefühlt und werden diese Unterkunft sicher noch einmal buchen.\nEine wunderschöne Ferienwohnung 2020-08-10\nWunderschöne Wohnung 2020-02-14\nTop Ferienwohnung mit Wow Effekt 2020-02-09\nDie Wohnung ist wirklich sehr geschmackvoll und mit diversen Highlights eingerichtet - modern aber trotzdem urgemütlich. 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Günstige Pension Rogätz - Unterkunft in Rogätz und Umgebung\nHier gibt es unmittelbar und unkompliziert die günstigste Unterkunft / Pension in Rogätz – lassen Sie sich inspirieren und reservieren Sie blitzschnell die beliebteste Unterkunft für Ihre Ansprüche!\nAlle Pensionen in Rogätz verfügen über Bewertungen, die Sie sofort auf unserer Übersicht betrachten können – so kaufen Sie sicherlich nicht die Falsche Pension!\nDie Hotel-Suche für die aufgeführte Rogätz zeigt eine große Anzahl Pensionen Rogätz, die man auch direkt so reservieren kann ohne gleich zu bezahlen – das sorgt für Sicherheit.\nAlle Pensionen in Rogätz anzeigen\nGünstige Pension Rogätz – Unterkunft in Rogätz und Umgebung\nUm die günstigste Pension oder Unterkunft aufzuspüren, stehen Ihnen mitunter unzählige verschiedene Wege zur Verfügung. In vielen Suchfiltern kann man bspw. gleich nach einer Rogätz oder Gemeinde filtern – in anderen ist es auch denkbar einen Radius anzugeben in dem man eine Pension in Rogätz sucht. Häufig gibt es auch preiswerte Hotels oder Unterkünfte im Umkreis der gewünschten Rogätz. So findet man günstige Alternativen fix und einfach.\nOftmals kann man diverse Attraktionen wie einen Airport oder Hauptbahnhof sowie die Messe wählen um ausschließlich Pensionen in Rogätz aufzuspüren, die Nahe dem gewünschten Zielort sind. Häufig bekommt man natürlich auch gute Zusatzinfos wie zum Beispiel ob ein Stellplatz zur Verfügung steht. So sieht man im Nu, ob die Unterkunft in Rogätz zu den eigenen Vorstellungen passt. Zum Teil erreicht man so auch hundefreundliche Pensionen, enorm günstige Unterkünfte oder äußerst gut gelegene Pensionen und Unterkünfte in Rogätz.\nDie Suchergebnisse nach den günstigsten Pensionen in Rogätz kann man natürlicherweise auch filtern und umsortieren. So findet man exakt das, was man will – schnell und problemlos – die beste Unterkunft ist sicher.\nPensionen in Rogätz Sachsen-Anhalt\nDoch sollte eine gute Unterkunft nicht zwingend immer kostenintensiv sein – so benötigt nicht jeder während seines Aufenthalts unbedingt ein umfassend ausgestattetes Hotelzimmer – oft reicht auch eine rustikale Pension oder Unterkunft. Diese sind in der Regel einen Tick minderwertiger eingerichtet, bieten dafür aber auch einen kostengünstigen Preis. Vordringlich für Pendler, Kurztrips oder Städtetrips sind Pensionen Rogätz ohne wenn und aber eine angenehme Alternative zu Hotelketten.\nOftmals spürt man genauso sehr preiswerte Pensionen in einer lokalen Gaststätte. Die Stuben sind häufig regionsspezifisch ausgestattet und angemessen rustikal. Zum Teil gibt es außerdem Private Zimmer – sie haben einen völlig eigenen Stil. Ist ein Lokal verfügbar kann man sogar oft dort umgehend in der eigenen Pension in Rogätz schlemmen.\nHotels Rogätz – locker und komfortabel\nWer ein klein bisschen mehr Prunk als bei einer Pension oder Unterkunft erwartet, der wird sich gewiss im gleichen Sinne ein Hotelzimmer in Rogätz buchen.\nAuf dieser Unterseite werden selbstverständlich auch Gastzimmer gezeigt. Dies hat den Pluspunkt, dass man so außerdem zusätzliche Unterkünfte aufspürt – als bloß besonders preiswerte Pensionen. Dabei ist es gleichgültig ob man nur eine Übernachtungsmöglichkeit sucht, einen Urlaub mit Kindern plant, einen Trip über das Wochenende machen will oder man auf Geschäftsreise ist – man findet stets das preiswerteste Hotel in Rogätz und Umgebung. Ein Zimmer in einem Hotel bietet diverse Vorteile – oftmals ist es besser ausgestattet und hat übrige Extras – außerdem kann man dort schnell ein Zimmer für Zwei oder Einzelzimmer buchen.\nSehr hilfreich ist eine Suche mit Umkreis – hiermit kann man Unterkünfte nah von Rogätz finden. Auf diese Weise wird man auch schöne andere Hotels finden, die unter Umständen einen Tick ländlicher sind. Vornehmlich in dicht besiedelten Städten ergeben sich dort massive Unterschiede im Preis. Für den Fall, dass man mit dem Automobil unterwegs ist, demzufolge wird man auf diese Weise immens Asche einsparen. Es lohnt sich demzufolge einen Blick über den Tellerrand hinaus zu wagen.\nIm Großen und Ganzen kann es sich lohnen die Umgebung auszuspähen. Oft kann man so den eigenen Aufenthalt in Unterkunft Rogätz um lokale Sehenswürdigkeiten erweitern oder sogar auf eine kulinarische Entdeckungsreise gehen. Auch die nackte Natur auskosten mag eine sinnvolle Unternehmung sein. Am besten erkundigt man sich gleich im eigenen Hotel nach dem umliegenden Freizeitangebot – auch sofern man nur einen Tag in der Pension ist.\nHotel oder Pension – die beste Unterkunft Rogätz\nSo werden Hotelketten oft von professionellen Firmen betrieben. Deshalb sind sogar die Dienstleistung sowie die Kost und die Zimmerausstattung auffällig passender. Gemäß Sterne-Kategorie logischerweise obendrein die übrige Aufmachung wie Eingang oder Bad. Der Nutzen ist simpel ein spürbar besseres Service-Niveau mit etwas zusätzlicher Leistungen.\nEine günstige Pension hingegen hat wahrnehmbar weniger Dienstleistungen zu bieten. Jene sind oftmals in Tourismusregionen geschätzt – da werden dementsprechend auch oft private Stuben oder Fremdenzimmer angeboten. Der Besucher kann in Pension Rogätz wieder und wieder ein einfaches Zimmer in Kombination mit einem Rogätztypischen Frühstück. Die Preise sind oft merklich günstiger – die Einrichtung demgegenüber rudimentär. Deshalb ist es oft persönlicher.\nSehr kostengünstig sind im Übrigen Ferienwohnungen in Rogätz – da kann man sehr viel Asche einsparen – allerdings lohnt sich das nur während einem langfristigen Aufenthalt. Denn diese kann man oft nur für 7 Tage oder länger bestellen – eine einfache Nacht gibt es oft nicht. Dafür hat man demzufolge aber auch immer eine eigene Küche.\nPension Rogätz bewertet von guenstige-pension.com mit 4.3 von 5 Punkten\n← Pension Drübeck\nPension Theeßen →


Bügeleisen: Das einträgliche Streben nach Faltenfreiheit - Geld - derStandard.at › Wirtschaft\nBügeleisen: Das einträgliche Streben nach Faltenfreiheit\nKarin Tzschentke16. Juni 2017, 06:00\nEs schadet nie, mehrere Eisen im Feuer zu haben. Diese Einschätzung teilen auch Anlageberater\nWien – Kleider machen Leute. Hochwertige Stoffe waren schon immer auch ein Statussymbol. Nur wer genug Geld im Säckel hatte, konnte sich in Samt und Seide kleiden. Noch feiner war, wessen Gewänder möglichst faltenfrei waren. Im 16. Jahrhundert demonstrierte man mit streng gefalzten Krägen, dass man sich etwas leisten konnte. Um 1900 kamen scharfe Hosenfalten auf, mit denen die feinen Herren ihre soziale Überlegenheit den Arbeitern gegenüber verdeutlichten.\nDas Mittel zum Erreichen oben genannter Zwecke waren: Bügeleisen. Dass sich Knitter in Textilien erheblich besser und effizienter durch Einwirkung von Hitze entfernen ließen, erkannten vermutlich zuerst die Chinesen. Sie füllten bereits vor mehr als 2000 Jahren glühende Kohlen oder Sand in eine Metallpfanne. Zwei oder mehr Helferinnen hielten den Stoff an den Enden fest und bewegten das Gerät langsam darüber.\nUm das 15. Jahrhundert herum tauchten die ersten dokumentierten Bügeleisen in Europa auf. Sie wurden aus massivem Stahl oder Eisen, an die ein eiserner Griff befestigt war, geschmiedet und wiesen bereits die heute noch gebräuchliche Bootsform auf. Sie zu bedienen bedurfte Kraft, wogen sie doch bis zu acht Kilogramm.\nNachfolger mit Hintertürchen\nSchon etwas leichter waren ihre Nachfolger, die innen hohl waren. Sie wiesen ein Hintertürchen auf, in das ein im oder auf dem Ofen erhitztes Eisenteil geschoben werden konnte. Um Zeit zu sparen, besaßen Haushalte mit reicher Ausstattung mehrere dieser Einlegeeisen, die abwechselnd genutzt wurden. Womit erklärt ist, woher das Sprichwort "mehrere Eisen im Feuer haben" stammt.\nNach wie vor uncool war jedoch, dass man sich an diesen Bügelgeräten leicht die Finger verbrennen konnte. Ein Überzug der massiven Griffe, die teilweise als schmucken Figuren gestaltet wurden, aus isolierenden Materialien wie Leder oder Holz bot in späteren Jahren einen gewissen Schutz. Eine fingerschonende Abhilfe wurde – in diesem Fall naturgemäß – von einer Frau erfunden. 1871 kam Mary Florence Potts in Ohio auf die Idee, nicht nur die Decke von Bügeleisen mit Asbest, sondern die Geräte mit einem abmontierbaren Griff zu versehen. In die Geschäfte kamen nun Bügeleisensets, die sich aus einem Handgriff und bis zu vier Eisen zusammensetzten.\nEin anderer Ansatz, der ein kontinuierliches Bügeln ermöglichen sollte, waren Plätteisen, in die heiße Kohlen gefüllt wurden. Deren Nachteil war, dass fliegende Asche das saubere Wäschestück verunreinigte. Als problematisch, gar gefährlich bewiesen sich auch mit Spiritus oder Gas befeuerte Bügeleisen. Kein Wunder, dass das elektrische Bügeleisen (1882 meldete der US-Amerikaner Henry Seely das erste Patent dafür an) bei Dienstmägden und Hausfrauen auf wachsenden Zuspruch traf.\nFür das Sammeln von Bügelapparaten mag sich heute nur eine kleine Fangemeinschaft erwärmen. Vielleicht ist die damit verbundene Tätigkeit schlichtweg bei den meisten Menschen zu unbeliebt. Dabei kann die Nachfrage auf Onlineplattformen als durchaus konstant bezeichnet werden, wie der im Burgenland lebende Wiener Sammler Michael Schinko zu berichten weiß.\nEin Wiener Sammler kaufte um das Jahr 2000 an die 50 Bügeleisen für 2000 Schilling. Verkaufswert heute: um die 30 Euro, das Stück.\nEr selbst ist zu seiner Kollektion aus einer Laune heraus geraten. Anfang der Jahrtausendewende sei er in Wien zufällig in eine Auktion gestolpert, in der unter anderem ein ganzer Berg alter Bügeleisen (listig gekrönt von einem besonders schönen) feilgeboten wurde. Daneben ein Schild: 800 Schilling – für den ganzen Haufen. Ganz so billig sollte er jedoch nicht davonkommen. Ein Antikhändler steigerte mit – bis 1900 Schilling, Schinko erhielt rund 50 Stück für 2000 Schilling (heute rund 290 Euro) zugesprochen.\nWeil er über die Jahre hinweg einfach zu viel Gerümpel angesammelt habe, trenne er sich jetzt sukzessive von ihnen. Erst vor kurzem habe er drei Stück verkauft, wofür er insgesamt 110 Euro bekommen habe. Die Käuferin: eine aus dem Ursprungsland der Bügeleisen stammende Restaurantbesitzerin. (Karin Tzschentke, 16.6.2017)\nfoto: dragan smiljkovic\nFür das Sammeln von alten Bügeleisen mag sich zwar nur eine kleine Fangemeinde erwärmen. Die Nachfrage auf Onlineplattformen kann aber durchaus als konstant bezeichnet werden.


Wir haben soeben eine Export-Funktion für private Nachrichten online gestellt. Mit dieser Funktion könnt Ihr Nachrichten aus eurem Posteingang und Postausgang auf eurem eigenen Rechner archivieren.\nÜber die Jahre haben sich dort sicher eine ganze Reihe von Nachrichten angesammelt, die man aus verschiedenen Gründen nicht gänzlich löschen möchte, um ab und an noch mal darin zu stöbern.\nIhr könnt Eure Nachrichten einfach über die entsprechenden Links in Eurem Posteingang/Postausgang exportieren. Ein Export von ausgewählten privaten Nachrichten bzw. von Nachrichten eines bestimmten Benutzers ist ebenfalls möglich. Dazu verwendet Ihr einfach die bereits bekannte Filterfunktion, bevor Ihr auf den Exportieren-Link klickt.\nSicherlich habt Ihr schon bemerkt, dass die Ladezeiten der "Mein Profil"-Seite mitunter ziemlich lang sind. Dies liegt vor allem daran, dass wir momentan knapp 700.000 private Nachrichten in unserer Datenbank gespeichert haben.\nUm die Zahl zu reduzieren, werden wir am 06.12.2005 ein Limit für die auf dem Server gespeicherten privaten Nachrichten einführen. Jeder Benutzer kann dann maximal 500 Nachrichten in seinem Postfach gespeichert haben. Dabei werden die Nachrichten aus dem Posteingang und Postausgang addiert. Sollte diese Zahl erreicht werden, kann man selbst keine privaten Nachrichten mehr empfangen.\nDank der neuen Exportfunktion ist eine Archivierung auf dem eigenen PC aber nur eine Sache von wenigen Minuten. Zusätzlich kann man die Nachrichten dann auch einfach durchsuchen.\nVerwirrt? Wir haben alles wichtige noch mal in einem Artikel in der Wissensdatenbank erläutert.\nWas solltet Ihr bis zum 06.12.2005 tun?\nÜberprüfen, ob die Zahl eurer Nachrichten im Briefkasten größer als 500 ist bzw. nah an diesen Wert heranreicht. Dazu einfach die empfangenen und gesendeten Nachrichten addieren.\nÜberlegen, ob Ihr die Nachrichten archivieren wollt oder nicht. Im Zweifel lieber ja, denn gelöscht ist gelöscht.\nKontrollieren, ob alles so exportiert wurde, wie Ihr euch das vorgestellt habt.\nExportierte Nachrichten löschen auf dem Server löschen\nNoch ein kleiner Tipp, um das Löschen der Nachrichten zu beschleunigen:\nIn den Darstellungsoptionen eures Profils den Wert für "Anzahl der dargestellten Threads pro Seite in den Unterforen" auf einen hohen Wert setzen. Damit wird auch bestimmt, wie viele Nachrichten auf einer Seite angezeigt werden. Zusammen mit der „Alle selektieren“ Funktion könnt ihr damit Ruckzuck auch große Mengen von Nachrichten löschen.\nSolltet Ihr dazu noch Fragen haben, so beantworten wir sie gerne per Support-Ticket oder im Organisation und Technik Unterforum.


Kleinkinder zwischen neun und zwölf Monaten verschmieren mit Vorliebe Brei oder Spucke auf dem Tisch; das sind die Ursprünge des Malens und Zeichnens. Sinnlich, interessiert und durchaus lustvoll erkundet das Kind zunächst mit den Fingerspitzen, später mit der ganzen Hand die Konsistenz des Materials.\n»Kinderzeichnungen »Kritzeln »Kunstpädagoge »Schmieraktivitäten »Sensomotorik »Sinnzeichen »Wissenschaftsmagazin »naturalistisches Abbild\n„Die Sensomotorik dominiert bei allen beobachteten Schmieraktivitäten – insbesondere des Wischens mit horizontal orientierten Hin-und-Her-Bewegungen und des Schlagens mit vertikal orientierten Auf-und-Ab-Bewegungen. Erst durch die Motorik, also die Bewegungen der Finger und Hände, lässt sich das Schmiermaterial von den Kindern erfühlen. Hierbei animieren die taktilen Reize das sensuelle Erleben des Kindes“, beschreibt Peez. Im Laufe der Zeit, wenn die sensomotorische Dynamik zunimmt, gewinnt das Kleinkind an Sicherheit: Es erkennt seine Schmierspuren. „Dies ist ein fundamentaler, erster bildnerischer Akt. Das Hinterlassen von Spuren setzt sich dann nach dem ersten Geburtstag immer häufiger im Kritzeln mit dem Stift fort – schlicht deshalb, weil es kulturell akzeptierter ist als das Schmieren“, erläutert der Wissenschaftler der Goethe-Universität.\nWeitere Berichte zu: > Kinderzeichnungen > Kritzeln > Kunstpädagoge > Schmieraktivitäten > Sensomotorik > Sinnzeichen > Wissenschaftsmagazin > naturalistisches Abbild


Nicht alltäglicher Rettungseinsatz: Junge Frau wird nach medizinischen Notfall am Kölner Domes abgeseilt - Kölner News Journal\nSie sind hier: Home › Lokales › Nicht alltäglicher Rettungseinsatz: Junge Frau wird nach medizinischen Notfall am Kölner Domes abgeseilt\nLokales\t 6. September 2020 0 Martina Uckermann\nUmgehend wurden zunächst ein Rettungswagen, ein Notarzt sowie ein Hilfeleistungsfahrzeug zum Kölner Dom alarmiert. Da derzeit, der an der Nordfassade befindliche Bauaufzug des Kölner Domes aufgrund einer Wartung außer Betrieb ist, alarmierte der Einsatzleiter noch auf der Anfahrt ein weiteres Hilfeleistungsfahrzeug sowie die Sondereinheit der Höhenrettung zur Unterstützung. Die ersten Einsatzkräfte am Dom, stiegen umgehend über den Südturm zum Glockenstuhl auf. Parallel dazu wurde vorbereitend auf die Patientenrettung ein zweiter am Dom befindlicher Materialaufzug durch die Feuerwehr in Betrieb genommen. Auf einer Höhe von 53 Metern in einem Vorraum des Glockenstuhles erreichten die Einsatzkräfte eine circa 30-jährige Frau, welche einen akuten medizinischen Notfall erlitt. Zunächst erfolgte eine medizinische Erstversorgung und im weiteren Verlauf eine Stabilisierung zur Vorbereitung des Abtransportes durch den Rettungsdienst und den Notarzt.\nParallel dazu wurden durch die Feuerwehr verschiedene Möglichkeiten zur Rettung vorbereitet. In Abstimmung mit dem Notarzt, kam ein Transport über den engen Treppenraum nicht in Frage, so dass letztlich nur ein schonender Transport durch Abseilen mit Spezialgerät über die Außenfassade den gewünschten Erfolg versprach. Umgehend wurde diese besondere Rettung auf dem Gerüst des Bauaufzuges an der Nordfassade vorbereitet. Neben unzähligen Karabinern, weiteren Spezialgeräten wurden weit über 100 Meter Seil am eisernen Dachstuhl des Hohen Daches befestigt.\nGut unten angekommen, erfolgte die weitere Behandlung im schon wartenden Rettungswagen und der anschließende Transport ins Krankenhaus.Die gesamte Rettung dauerte von Alarmierung der Einsatzkräfte bis Übergabe der Patientin an den Rettungsdienst weniger als eine Stunde. Diese Leistung ist nur durch regelmäßige Übungen leistbar. Er ist den vergangenen Tagen fanden verschiedene Übungen der Höhenrettungsgruppe am Kölner Dom statt. Eine Abseilübung mit Patient sogar erst am Vortag des gestrigen Einsatzes. Hier erfolgte der Abseilvorgang zwar aus gleicher Höhe, jedoch über das Deckengewölbe in das Dominnere. Hierdrauf wurde gestern aufgrund der bereits laufenden Samstagsmesse verzichtet.\nQuelle: Stadt Köln, Bildrechte: Feuerwehr Köln\nBauaufzug, Einsatzleiter, featured, Feuerwehr, Glockenstuhl, Hilfeleistungsfahrzeug, Höhenrettung, jungeFrau, KölnerDom, Materialaufzug, medizinischerNotfall, Nordfassade, Notarzt, Notfall, Patientenrettung, Rettungswagen, Samstagabend, Sondereinheit, Südturm, Unterstützung


Nie der einfache Weg von Rupprecht, Jürgen:\nWeihnachten, Fest der Liebe und Besinnlichkeit. Da trübt der Tod des Dorfpfarrers in dem beschaulichen keinen Dorf Leinsweiler an der Pfälzer Weinstraße die festliche Stimmung. Weniger das Ableben selbst,als vielmehr die Umstände, wie der Geistliche gefunden wurde, erregten die Gemüter. Während die Polizisten vor Ort in dem Fall nichts weiter als einen bedauerlichen Selstmord sehen, ahnt Sascha Weber, dass hinter diesem Ableben mehr steckt als sich auf den ersten Blick erahnen lässt. Alleine macht er sich daran den Fall zu lösen, doch bald merkt er, dass auch er ins Visier des Mörders geraten ist.\nJürgen Rupprecht: Am 1 Januar in Mannheim geboren, gelernter Elektroinstallateur arbeitet heute im Sicherheitsdienst.\nVollkommene Macht > findR *\nNie der einfache Weg online kaufen\nDie Publikation Nie der einfache Weg von Jürgen Rupprecht ist bei Books on Demand erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: . Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 12.9 EUR und in Österreich 13.3 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!


28.04.2021 – 15:00 Blogs / Momentum\nMehr als eine spanische Hafenstadt.\nVergisst man einen Moment das Trauerspiel, das Schweizer Banken wie Credit Suisse (CSGN 9.39 +0.86%) derzeit bieten, so läuft es im europäischen Finanzsektor momentan ziemlich rund. Nachdem sogar die krisengeschüttelte Deutsche Bank (DBK 11.32 +2.54%) ihr bestes Quartalsergebnis seit 2014 vorlegen konnte, legte auch Santander, die grösste spanische und nach Kapitalisierung zweitgrösste Bank Europas, ein starkes Quartalsergebnis vor und übertraf die Erwartungen der Analysten.\nDank eines besonders starken Geschäftsgangs in den USA konnte Santander einen Quartalsgewinn von 1,6 Mrd. € verbuchen, in der bereits von der Pandemie beeinträchtigten Vorjahresperiode waren es lediglich 331 Mio. €. Nun bewegt sich Santander profitmässig fast wieder auf dem Niveau von vor der Pandemie.\nDer US-Markt wuchs dank der dortigen Fiskalstimuli um 8% und steuerte 616 Mio. € zum Gewinn bei. Auch das Corporate und Investment Banking sahen einen klaren Gewinnsprung. Derweil operiert die geografisch stark diversifizierte Bank per Ende März mit einer Kapitalquote (CET-1) von 11,9% und damit nur wenig tiefer als jene der Schweizer Grossbanken.\nDie in Madrid kotierten Banco-Santander-Aktien reagierten schon im Vorfeld der Publikation positiv auf das Zahlenset und avancierten 5%. Seit Anfang Jahr haben die Titel ein Fünftel gewonnen, im Vergleich zu vor einem halben Jahr gar fast 90%. Santander ist gut aufgestellt, um weiterhin von der konjunkturellen Erholung zu profitieren.


Kindergarten im Container und im Obergeschoß einer Bank - Perg\nKindergarten im Container und im Obergeschoß einer Bank\n31. Mai 2017, 12:14 Uhr\nBald kommt ein Zubau. WALDHAUSEN. Der Kinderarten Waldhausen platzt aus allen Nähten. 89 Mädchen und Buben werden von 13 Pädagoginnen und Helferinnen im Kindergarten Waldhausen betreut. Drei Gruppen finden Platz im Haupthaus. Ein Container muss schon seit 2009 aushelfen. In diesem Kindergartenjahr findet die fünfte Gruppe Platz im Dachgeschoß einer Bank. Geht alles nach Plan, soll mit dem Zubau im Frühjahr 2018 begonnen werden. Kosten: Über eine Million Euro.\nZubau im Frühjahr 2018\nBürgermeister Franz Gassner: „Nachdem in den vergangenen Jahren in die Errichtung der Musikschule sowie der Volksschule viel Geld investiert wurde, steht der Zubau beim Kindergarten an. Aufgrund der positiven Entwicklung der Kinderzahlen in Waldhausen ist es notwendig, den bestehenden Kindergarten um zwei zusätzliche Gruppenräume und die notwendigen Nebenräume zu erweitern. Derzeit wird an der Vorbereitung dieses Projektes intensiv gearbeitet. Sind die Finanzen geklärt, soll im Frühjahr 2018 mit dem Bau begonnen werden. Mit Beginn des Kindergartenjahres 2018/2019 könnten dann die neuen Räumlichkeiten genutzt werden.“\n„Technik im Kindergarten, Zeit und Raum zum Forschen und Experimentieren heißt heuer unser Schwerpunkt“, informiert Kindergarten-Leiterin Renate Göbl. In jedem Gruppenraum gibt es die Möglichkeit, verschiedene Experimente zu erproben und genau zu hinterfragen. Dabei entdecken Kinder Zusammenhänge und lernen selbstständig. Ob Magnetismus, Elektrizität, Feuer, Wasser: Die Versuche dürfen selbst durchgeführt werden. Neue Beobachtungen und Erkenntnisse werden dabei mit bestehendem Wissen verknüpft und dadurch nachhaltig abgespeichert.\nEin weiterer Bereich zum Experimentieren ist die neu gestaltete Tischlerwerkstatt und ein Holzplatz im Garten. Gerade die Arbeit mit Holz bietet den Kindern viele Möglichkeiten. Ob sägen, schleifen, schneiden oder bohren: Die Kreativität und das Erproben steht hier im Vordergrund, um Erfahrungen zu sammeln.\nBilder: Bilal Usman und Robert Zinterhof\nBildergalerieContainerBürgermeister Franz GassnerKindergarten WaldhausenRenate Göblzum Forschen und ExperimentierenNeue TischlerwerkstattBuben Mädchen


WM 2018: „Niemand glaubt hier, dass Russland gewinnt“ - WELT\nWM 2018: „Niemand glaubt hier, dass Russland gewinnt“\nWaleri Karpin „Niemand glaubt hier, dass Russland die WM gewinnt“\nWaleri Karpin hat das erste Tor für Russland nach dem Zerfall der Sowjetunion geschossen. Im Interview erklärt der 72-fache Nationalspieler die Schwäche der russischen Nationaltelf und spricht über die beiden Deutsch-Russen im Team.\nWaleri Karpin schoss 1992 das erste Tor der russischen Nationalmannschaft nach der Auflösung der Sowjetunion. „Ah ja, gegen Mexiko, ein Elfmeter“, erinnert er sich. Der Rechtsaußen absolvierte 72 Länderspiele, nahm an zwei Weltmeisterschaften teil und spielte elf Jahre in Spanien für Valencia, Vigo und San Sebastián. Später arbeitete er als Sportdirektor und Trainer bei Spartak Moskau und als Experte für den Sender MatchTV.\nDIE WELT: Heute wird gelost. Wer sind Ihre WM-Favoriten?\nWaleri Karpin: Im Prinzip die gleichen wie immer. Brasilien: zumal bei seiner starken Form zuletzt und bei den Spielern, die es hat. Deutschland: sogar als es vergangenes Jahr (zum Confed-Cup) ohne viele Stammspieler antrat, imponierte mir seine Solidität. Außerdem Spanien, Frankreich. Vielleicht Belgien, die Spieler haben viel Talent. Mal sehen, was sie bei der WM zeigen. Viel Talent ergibt ja nicht automatisch eine gute Mannschaft.\nDIE WELT: Gibt es Teams, die auf besondere Unterstützung der Russen zählen können?\nKarpin: Die Leute hier sind, wie wohl überall, eher auf die Stars fixiert. Mehr als auf jede Mannschaft werden sie ihre Augen auf Messi und Cristiano Ronaldo richten. Das Gleiche gilt für Belgien. Hazard (Chelsea), De Bruyne (Manchester City) oder Lukaku (Manchester United) haben hier eine große Anhängerschaft, weil man viel englische Liga sieht.\nDIE WELT: Mehr als jede andere?\nKarpin: Ja. Die spanische wird zurzeit gar nicht übertragen, weil niemand die Rechte hat. Und wenn es wie früher russische Spieler in Deutschland oder Italien gäbe, dann würde man diese Ligen mehr verfolgen. Aber da es die nirgendwo mehr gibt ...\nDIE WELT: Dass russische Stars nicht mehr ins Ausland wechseln, gilt als Problem. Liegt das nur am Geld, an den guten Gehältern, wie es oft heißt?\nKarpin: Andere Motive gibt es nicht. Warum sollten sie ins Ausland gehen, wenn sie hier verdienen, was sie nirgendwo sonst verdienen würden? Europäische Vereine schauen schon gar nicht mehr auf russische Spieler, weil sie ihnen sowieso nicht dasselbe zu zahlen bereit wären. Dazu kommt noch die Ausländerbeschränkung: Mindestens fünf russische Spieler müssen jederzeit auf dem Platz stehen. Das macht die Lage noch komfortabler für die Einheimischen: sie wissen, sie spielen immer.\nDIE WELT: Und das schadet der Nationalelf?\nKarpin: Zunächst schadet es dem Niveau des Spielers. Weil es wichtig ist, dass man in jedem Training gefordert wird und um seinen Platz kämpfen muss. Wenn du nicht permanent gegen Klassespieler bestehen musst, wirst du dich nicht verbessern. Und wenn die Spieler nicht besser werden, wird die Nationalelf auch nicht besser. Es ist eine Kette.\nDIE WELT: Dass man in Roman Neustädter und Konstantin Rausch zwei Deutsch-Russen integriert hat – auch ein Zeichen von Verzweiflung?\nKarpin: Dasselbe Thema. Wären diese beiden Spieler gut genug für die deutsche Nationalelf? Nein, dafür ist deren Niveau zu hoch. Können sie Russland helfen? Ja, das schon. Sie sind keine Stars, klar, eher normale Profis. Aber zumindest sind sie es gewohnt, in einer starken Liga jedes Wochenende auf höchstem Niveau zu spielen und unter der Woche jeden Tag gegen harte Konkurrenz zu trainieren.\nDIE WELT: Was kann Russland bei der WM also erwarten?\nKarpin: Das hängt von der Auslosung ab, aber die Gruppenphase zu überstehen, ist seit vielen Turnieren nicht mehr gelungen – ich denke, das ließe sich als Erfolg bezeichnen. Niemand glaubt hier, dass Russland die WM gewinnen kann.\nDIE WELT: Und was erwartet die WM-Besucher in Russland?\nKarpin: Ein warmes Land. Als Argentinien und Spanien hier kürzlich zu Testspielen waren, wurde ich dauernd gefragt, ob es bei der WM auch so kalt sein würde. Also: nein. An vielen Orten ist es im Sommer sehr heiß. Insofern können sich alle entspannen. Und auch sonst wird es keine Probleme geben. Russland ist ein europäisches Land. Man wird keine Bären auf der Straße herumlaufen sehen.\nDIE WELT: Im Ausland debattiert man über die Rolle der Politik und die Korruption beim Stadionbau. Wie sehen es die Russen selbst?\nKarpin: Die Mehrheit ist stolz und glücklich, die WM im Land zu haben. Ob es auch Leute gibt, die das Geld lieber in Renten investiert hätten? Ja, die gibt es auch. In Russland gibt es nichts, was es anderswo nicht auch gäbe. Wenn jemand denkt, hier ginge es seltsam zu, dann wird er sehen: Nein, es gibt nichts Seltsames hier.\nFußball Plötzlich Weltklasse\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/171143556


Willige Frauen Bilder Deutsche Dicke Frauen Ficken / Bordelle\nWillige frauen bilder deutsche dicke frauen ficken\nPosted on 12/01/2018 12/01/2018 by Barrett Luke\nFinde Sexkontakte aus deiner Stadt zu sexcam schweiz, zu privaten Hausfrauen! Grosse auswahl von tiersex filme zum phantasie-preisen! Ash Hollywood das süsse Escort Girl gibt ihren Arsch zum ficken her. Wenn du Pornos gratis anschauen kannst, ist das natürlich eine tolle Sache. Teensex auf dem Nikolausmantel.\nHier findest du geile nackte Frauen ficken. Die Sex Bilder und Videos kannst du dir jetzt hier ansehen. Wenn ja, dann bist du hier an frauen zum ficken, an der richtigen Adresse, denn hier suchen. Frauen in Fetisch Kleidung! Hardcore Sex Filme wo nackte Frauen ficken. Ficken auf dem Campingplatz - private-urlaubsbilder. Frauen sind immer bereit zu vergeben und zu vergessen. Lade dir jetzt unsere Ebony Sexfilme auf deinen Rechner.\nGeh, wasseranschluss Sexspielzeug busenfilme arschfiken deutsche sprache nacktfotos von teen boys unten winnetou fotoshooting geileres Lustige arschbilder nackt nakte. Das haben Frauen und Schwule genauso. Nur sie machen keine rachebewegung draus. Wir kennen und zeigen dir die besten Sexportale für Kontakt zu molligen Frauen, die auf der Suche nach Sex sind! Pussy reife Frauen Seitensprung.\nMollige Huren, Nutten warten auf dich. Geile und private Frauen für. Mollige alte Frauen werden bei der Hasuarbeit geil und wichsen. Pornos zu Reife Ungarin fickt mit Jüngling. Geile Weiber reife Rubensfrauen. Mollige Ficksau will hart gefickt werden! Zwei dicke Frauen und ein Arzt. Dicke Frauen - Mollige Weiber ficken. In unserer Sextube findest Du nur kostenlose Sexfilme in deutsch. Reife Asia Lady ziert sich beim Ficken.\nIch stehe auf so viele sachen,.\nSchau zu wenn alte Suten jungen Männern das ficken beibringen. Geile nackte Frauen zeigen ihre Nacktbilder. Lass dir diese Muschitube Clips nicht entgehen. Schwanz da der die versaute Schlampe mit den schönen Titten ficken kann, dann muss sich das versaute Luder eben selber ficken.\nDeutsche schoene frau nackte muschi ficken - XNXX. Geile dicke Titten Bilder mit Riesentitten Archiv. Alle Inhalte dieser Website ist urheberrechtlich geschutzt und durfen nicht ohne Erlaubnis verwendet werden. Hat noch ein Ich den baum findet höchsten aber die touristinnen lutschen milf muttis reife die schwelle anders ab frau! Hier findest DU gratis, geile Hausfrauen die noch heute in der Schweiz ficken wollen. Sie sind nur scharf auf Deinen Schwanz und Deinem Sperma, welche sie aus gay chur, aus Dir "rausziehen".\nBeste Freunde masturbieren zusammen. Public Porn Clips, Outdoor Sexvideos. Frauen Ab 70 Ficken - xspiel. Hoch Schwangere ficken bis zur Entbindung. Geile Frauen gibt es immer reife auch, aber wo findet Mann diese? Finde Sexkontakte aus deiner Stadt zu sexcam schweiz, zu privaten Hausfrauen! Mollige Huren, Nutten warten auf dich. Geile und private Frauen für. Mollige alte Frauen werden bei der Hasuarbeit geil und wichsen. Pornos zu Reife Ungarin fickt mit Jüngling. Geile Weiber reife Rubensfrauen.\nMollige Ficksau will hart gefickt werden! Zwei dicke Frauen und ein Arzt. Dicke Frauen - Mollige Weiber ficken. In unserer Sextube findest Du nur kostenlose Sexfilme in deutsch. Reife Asia Lady ziert sich beim Ficken. Ich stehe auf so viele sachen,. Mollige Reife Frauen Ficken Frauen ab 40 kontakte, Nakte reife frauen, Kostenlose erotische bilder reifer frauen, Dicke mollige frauen, Russische frauen köln, Alte frauen hardcore.\nDie besten gratis xxx Sexfilme nur für Sie.\nXxx mollig ficken free\nGeile Alte Weiber im geilen Sex Bilder Porno. Junger Stecher bumst zwei dicke reife Frauen Auf PORNOHAMMER. Start 2 Jerk: Mollige Frauen Ficken, Deutsch Ficken, Bbw Deutsch, Frau Frau Mann, Fick Meine Frau Deutsch, Mollig Gefickt, Große Dicke Wollüstige reife Frauen ficken ' Jetzt willige Frauen ficken!. Dicke Frauen Erotik. Willige Frauen mit schönen Titten zeigen was sie haben. Dieser Eintrag wurde am Freitag, Erotikfotos und Nacktfotos: Dicke Frauen, Rubensfrauen und Large Ladies in. Und auch: Oma Sex, Deutsche Bbw Anal, Dicke Titten. Frauen mit Frauen Ficken - besten Porno-Bilder und Filme. Du kannst. Frauen ab 40 kontakte, Nakte reife frauen, Kostenlose erotische bilder reifer frauen, Deutsch Porno mit live web cams sex, mit kostenlose deutsche Pornos und Pornofilme mit Sofort ficken mit willige Privatnutte, Reife Frauen Schweinfurt.\nSie sucht ihn tg köln nuten beim ficken\nIch will jetzt ficken muschis in strumpfhosen\nSexpartner chat feuchte frauen\nficken in meiner nähe ich will dich jetzt ficken\nmuschis in strumpfhosen kostenlose fette weiber\ndicke frauen erotik kostenlose huren\nxxx fotze sexdate hamburg


Melly's LacePlace : On my needles right now: /Gerade auf meinen Nadeln:\nDu suchst dir aber auch die schönsten Sockenmuster raus.\nKlasse, ich könnte auch mal wieder, aber meine Liste ist sooooo lang.\n... da kann ich mich Iris nur anschliessen - ganz wunderbare Socken hast du dir ausgesucht ! Auch deine anderen gestrickten Socken sind wunderschön geworden! Klasse auch die Präsentation der Mingus Socken!!\nMonday, May 19, 2008 4:10:00 PM


new balance ml574 - Manager Skoków Narciarskich\nDie Antwort sind Haltungsstörungen. Wenn die Knochen in einer abnormalen Position new balance ml574 verbleiben, werden die Gelenke wie Wirbelkörper ungleichmäßig und übermäßig belastet. Mit der Zeit führt diese ungleichmäßige und übermäßige Kompression und Torsion dazu, dass sich die Bandscheiben ausbeulen oder einen Bruch bekommen. Dies ist jedoch für die meisten Patienten mit Rückenschmerzen immer noch nicht die Wurzel des Problems. Wie ein Kunde des Healthy Back Institute vor einiger Zeit sagte.\nDie Muskelbalancetherapie hilft Ihnen, new balance schwarz Haltungsstörungen zu erkennen, und bietet die entsprechenden Kräftigungs- und Dehnungsübungen für dieses spezielle Problem. Warum wissen also nicht mehr Menschen über die Therapie des new balance 574 herren Muskelgleichgewichts Bescheid?Erstens sind sich die meisten Menschen, einschließlich der Ärzte, dessen einfach nicht bewusst. wird zur Beschreibung der Symptome einer körperlichen und emotionalen Überanstrengung verwendet und bezieht sich insbesondere auf die Folgen einer beruflichen Überlastung.\nWaren es in der Vergangenheit die rauen Arbeitsbedingungen, die eine Person überforderten (überfüllte, new balance herren sale schlecht belüftete und schlecht beleuchtete Räume; sehr niedrige oder sehr hohe Temperaturen; unhöfliche Werkzeuge und Geräte usw.), ist es heutzutage zu schwer und Verantwortlichkeiten, verlängerte Arbeitszeiten, weniger Zeit für Ruhe, Entspannung und Erholung, weniger Zeit für Familie und Freunde, berufliche Anforderungen, die über die new balance schuhe herren Ausbildung des Mitarbeiters hinausgehen.\nDer Arzt-Patienten-Dialog konzentriert sich auf die fachliche und persönliche Neubewertung; Neuorganisation des emotionalen und affektiven Lebens und beim Stressabbau. Infolgedessen werden die intellektuellen und emotionalen Ressourcen reaktiviert und der Patient wird wieder in sein berufliches und familiäres Umfeld integriert. Abhängig von den [img]http://www.kringsverbau.de/images/shoes/new balance-269bfl.jpg[/img] Besonderheiten jedes zu behandelnden Körpers werden die Behandlungsprotokolle individuell angepasst.\nSob Paź 26, 2019 07:02


Informatik IT online schulen, lernen, E-Learning Kurse & Trainings\nE-Learning & Gamification - Mehr Effizienz und Lernvorteile in der Welt der Informatik (IT) - testen Sie unser Lernmanagement-System (LMS).\nE-Learning & Gamification Kurse - Mehr Effizienz und Lernvorteile beim Online-Lernen in der Welt der Informatik (IT)\nWohl kaum ein Berufsbild arbeitet so viel mit Computern, Tablets, Smartphones & Co wie das breite Feld der Informatik. Entsprechend orientiert sich auch die Ausbildung der verschiedenen Bereiche stark an der Arbeit mit dem Computer, sodass eine hohe Affinität zu den modernen Technologien eine Voraussetzung ist. Aus diesem Grund setzen bereits viele Institute und Unternehmen der Informatik auf E-Learning-Systeme, die den Nutzern viele Vorteile bieten und darüber hinaus mit unzähligen Möglichkeiten punkten. Doch was genau steckt eigentlich hinter diesem Konzept und was sind die wichtigsten Vorteile?\nOnline Aus- und Weiterbildungen im Fachbereich der Informatik (IT)\nDie eLearning- Systeme benötigen in der Regel nur ein Abspielgerät (Laptop, Smartphone, Tablet, etc.) sowie die Software selbst. Damit ist die Handhabung extrem einfach und viele Informatiker und Auszubildende nutzen diese Quellen sowieso tagtäglich. Somit sind also ideale Voraussetzungen für die umfangreiche Nutzung eines Lern-Management-System (LMS) via Internet vorhanden. Die Voraussetzungen der Online Kurse sind dabei recht vielfältig:\nKosteneinsparung für Firmen und Institute: In der Regel fallen bei Kursen Kosten für Seminarräume und Lehrer sowie für Equipment an. Viele dieser Kosten sind bei einem modernen eLearning-System gering oder sogar gar nicht vorhanden, wodurch Unternehmen viel Geld sparen können. Gerade bei einem langfristigen Einsatz über Jahre hinweg zahlt sich die Konzeption und Umsetzung selbst komplexerer Systeme aus.\nNutzer sparen ebenfalls: Auch Teilnehmer der Online Kurse können viel Geld im Vergleich zum Präsenzunterricht sparen. Wer zum Beispiel an einer Universität studiert, muss in der Regel entweder in die Nähe ziehen oder mit hohen Fahrtkosten rechnen. Dies alles fällt bei der Verwendung eines eLearning-Konzepts weg.\nHohe zeitliche Flexibilität: Ein Präsenzunterricht bringt die Voraussetzungen mit, dass die Teilnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt an einem festgelegten Ort erscheinen. Dadurch muss der Tagesplan so durchstrukturiert werden, dass diese Termine wahrgenommen werden können. Ein E-Learning System hingegen ermöglicht ein Aufrufen der Lerninhalte zu jedem Zeitpunkt und von jedem Ort aus, solange eine Verbindung zum Internet vorhanden ist. Damit bietet es die Möglichkeit, zu jeder Tageszeit die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen.\nKreative Darstellungsmethoden: In der Informatik werden Informationen in der Regel in Form von Dateien, Codes und mathematischen Gleichungen angezeigt. Auch eLearning-Systeme bieten diese Möglichkeit, können darüber hinaus jedoch auch viele weitere Zusätze nutzen. Bilder, Texte, Audio- und Videodateien sind nur einige Beispiele. Auch kleinere Spiele oder Simulationen können problemlos in ein solches System integriert werden.\nStandardisierte Ausbildung: Gerade in der Informatik ist es wichtig, dass eine gemeinsame Sprache genutzt wird – in der Regel handelt es sich hierbei um die Programmiersprachen. Wichtig ist, dass ein Code nicht nur vom jeweiligen Programmierer verstanden werden kann, sondern auch andere Programmierer wissen, was der Code machen soll. Aus diesem Grund sind gewisse Standards sinnvoll, die in einem eLearning-System perfekt umgesetzt werden können. Hinzu kommt, dass nach dem erfolgreichen Abschluss des Kurses alle Teilnehmer auf dem gleichen Wissensstand sind und nicht – wie oft beim Präsenzunterricht üblich – mit verschiedenen Gewichtungen gearbeitet haben.\nDirekter Zugriff für Administratoren: Die Lehrenden hinter dem System haben immer die Möglichkeit, direkt einzusehen, wie die Kursteilnehmer abschneiden. Entsprechende Statistiken verweisen zudem auf besonders effektive Umsetzungen, helfen jedoch auch dabei, die Schwachstellen im System auszumachen. So ist es möglich, jederzeit die Lernmodule anzupassen oder sogar gänzlich neue zu einem bestehenden System hinzuzufügen.\nDie vielen Vorteile sprechen also gerade in der Informatik für einen Einsatz eines modernen eLearning-Konzepts. Neben einer hohen Effizienz und klaren Lernerfolgen sprechen gerade die geringeren Kosten im Betrieb für eine langfristige Nutzung.\nGamification in der Informatik – nicht nur für Videospiele geeignet\nDie Verbindung von Informatik und Videospielen liegt natürlich recht nahe, doch stellt die Videospielindustrie nur einen kleinen Bereich der Informatik dar. Viele weitere Bereiche, die in keiner Weise etwas mit Spielen zu tun haben, profitieren jedoch ebenfalls von einigen Teilaspekten der Gamification. Bonussysteme, Wettkämpfe oder Ranglisten sind nämlich nicht nur für Videospiele geeignet, sondern können auch in Anwenderprogrammen oder in anderen Software-Varianten Einsatz finden. Auch als zusätzliche Motivation der Informatiker selbst können die Konzepte der Gamification eingesetzt werden: Wer besonders fleissig ist, wenige Fehler macht oder kreative Ideen einbringt, der wird dafür belohnt. Dies führt dazu, dass die Produktivität steigt und letztendlich sowohl die Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber von den Vorteilen der Gamification profitieren. Denn ein Mitarbeiter, der motiviert ist und Spass an der Arbeit hat, wird eine bessere Leistung und eine höhere Qualität liefern.\nMylearncoach.ch – Wir übernehmen Ihr Anliegen\nHaben Sie weitere Fragen rund um die Themengebiete „eLearning“ und „Gamification“? Möchten Sie sich detaillierter informieren lassen und verstehen, wie wir Ihnen und Ihrem Unternehmen weiterhelfen können? Dann zögern Sie nicht länger und nehmen Sie noch heute Kontakt zu unserem erfahrenen Team auf. Gerne verraten wir Ihnen, wie Sie von unserer Expertise profitieren können. Kreative Denkanstösse gehören genauso wie ganze Konzeptionen und die Umsetzung dieser zu unserem täglichen Geschäft. Also melden Sie sich doch einfach – wir freuen uns bereits darauf, Ihnen weiterhelfen zu dürfen!


Mapping OER | digithek blog\n← Generation Y beim Lernen begleiten\nRSS Feedreader Feedly →\nMit “Mapping OER – Bildungsmaterialien gemeinsam gestalten” startet Wikimedia Deutschland bis Februar 2016 ein Modellprojekt zur “Vermessung” von Open Educational Resources (OER) in Deutschland (via Wikimedia Deutschland Blog):\n«Das Vorgehen im Projekt Mapping OER ist in drei Phasen unterteilt: Die Analysephase zu Beginn des Projekts erfasst den Ist-Stand zu freien Lern- und Lehrmaterialien in Deutschland und identifiziert die relevanten Anspruchsgruppen für das Projekt. Um eine hohe und langfristige Akzeptanz in der OER-Gemeinschaft (wie bei potentiellen NutzerInnen, EntscheiderInnen aus Politik und Gesellschaft und auch in der Verwaltung) zu erreichen, ist es hier besonders wichtig, auch weniger offensichtliche Akteure zu identifizieren und zu erreichen.\nIn der darauf folgenden Dialogphase werden die Analyseergebnisse im Hinblick auf die identifizierten Schwerpunktthemen geöffnet und bearbeitet. In Gesprächsrunden, Interviews und Arbeitstreffen werden Fragen zu den Themen diskutiert und erste Lösungsansätze erarbeitet. Zentraler Anlaufpunkt für die Ergebnisse ist die Projektwebseite, die den gesamten Verlauf des Projekts sichtbar macht und damit OER-Interessierten ermöglicht, sich an der Diskussion – im Sinne des offenen Dialogs – zu beteiligen und die Ergebnisse weiter zu nutzen.\nDie Ergebnisse der ersten zwei Phasen werden Anfang 2016 in der Synthesephase systematisch zusammengefügt. Einen größeren Rahmen für Diskussion und Präsentation der Resultate wird dazu eine abschließende Fachtagung bieten. Abschließend wird ein Praxisrahmen (Ende Februar 2016) erarbeitet. Dieser führt die Ergebnisse und Diskussionen zusammen, benennt Stolpersteine und Lösungsansätze und gibt konkrete Ansatzpunkte, um Perspektiven für OER in Deutschland aufzuzeigen.»\nDieser Beitrag wurde unter Lernen, Open Access abgelegt und mit OER verschlagwortet. Setzen Sie ein Lesezeichen auf den Permalink.


Demografischer Wandel ist eine Herausforderung | AK-Kurier.de\nHeidrun Schulz und Ulrike Mohrs, die Leiterin der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland und die der Agentur für Arbeit Neuwied (von links), ließen sich bei ihrem Besuch von Heimleiterin Michaela Giehl auch die umfangreichen Umbauarbeiten im Seniorenpflegehaus "Sonnenhang" in Mehren zeigen und erläutern.\nMehren. Heidrun Schulz, die Leiterin der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit, besucht regelmäßig ihre Agenturbezirke diskutierte vor Ort in einem Betrieb die Auswirkungen des demografischen Wandels. Im Seniorenpflegehaus "Sonnenhang" in Mehren informierte sie sich über die Pflegebranche im Allgemeinen und die Westerwälder Einrichtung im Besonderen.\n"Sehr gemütlich ist es bei uns zurzeit nicht" - Michaela Giehl, die Leiterin des Seniorenpflegehauses "Sonnenhang" in Mehren kann allerdings mit dem Verständnis ihrer Besucherinnen rechnen. Schließlich wird die Anlage gerade erweitert und umfassend renoviert; eine Investition in die Zukunft, die ihre Besucherinnen mit viel Wohlwollen zur Kenntnis nehmen. Schließlich wissen Heidrun Schulz und Ulrike Mohrs, die Leiterin der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland und jene der Agentur für Arbeit Neuwied, dass damit nicht nur die Lebensumstände der Bewohner verbessert werden, sondern dass dies auch eine Investition in die Zukunft der Beschäftigten ist. Deshalb ließen es sich die beiden Arbeitsmarktexpertinnen auch nicht nehmen, die Baustelle in Augenschein zu nehmen. 800 Quadratmeter neue Fläche werden durch den Umbau gewonnen; sowohl die stationären als auch die Tagespflegeplätze können dadurch deutlich aufgestockt werden.\nMit dem Mehr an alten Menschen, die hier leben, geht natürlich auch ein zusätzlicher Bedarf an Arbeitskräften einher. Ein heikles Thema, wussten Giehl und ihre Besucherinnen, denn in der Pflege ist der viel beschworene Fachkräftemangel längst Alltag. "Bei uns geht es schon lange nicht mehr darum, ob wir qualifizierte Mitarbeiter einstellen wollen, unser Problem ist es, sie in ausreichendem Maß zu finden", erklärte die Heimleiterin. Eine Lösung: Gute Mitarbeiterinnen, denen die formale fachliche Qualifizierung fehlt, werden zu Fachkräften weiter gebildet, lassen sich häufig in "gesetztem Alter" noch auf eine komplette Ausbildung ein. Ein Weg, den Schulz begrüßte, auch wenn es sicher nicht für jede Arbeitnehmerin einfach sei, mit dem reduzierten Gehalt zurecht zu kommen, das zwangsläufig mit der späten Ausbildung verbunden sei. Aber auch hier versprachen sie und Mohrs, die Hilfsmöglichkeiten der Arbeitsagentur zu prüfen.\nAngesichts der Probleme rund um den Fachkräftemangel, der in Zukunft ja eher noch zunehmen werde, sei es besonders wichtig, kreative und individuelle Lösungen zu suchen, betonte Heidrun Schulz. "Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter gefördert und mit Aufgaben betraut werden, an die anfangs vielleicht niemand gedacht hat. Das ist in einer Branche wie der Pflege sicher eine besondere Herausforderung, aber es gibt ja Beispiele dafür, wie gut das klappen kann." Erst vor wenigen Monaten hatte Giehl mit Anne Solbach eine behinderte junge Frau eingestellt, für die nach herkömmlichen Maßstäben eigentlich gar kein Platz in ihrem Heim gewesen wäre. Heute sagt sie aus tiefster Überzeugung: "Ich habe diese Entscheidung noch keine Sekunde bereut. Anne ist ein wahrer Segen für unsere Bewohner und eine Bereicherung für unser Team."\nKommentare zu: Demografischer Wandel ist eine Herausforderung\nHamm. Am vergangenen Wochenende wurde durch das Vereinsmitglied Marcus Klein aus Wallmenroth, Erste Hilfe Ausbilder des DRK ...\nDie Geschäftsführung der Kulturwerk Wissen gGmbH wurde in Mai dieses Jahres vom Mieter "Aktiv Event" aus Gera ...\nRegion. Die beiden SPD-Bundestagsabgeordneten Willi Brase und Sabine Bätzing-Lichenthäler hatten in der Vergangenheit mehrfach ...\nHamm. Abgeschlossen wurden die umfangreichen Ausschachtungsarbeiten zur Errichtung eines Regenüberlaufbeckens (RÜB) und eines ...\nWissen. Die nachstehend genannten Schülerinnen und Schüler haben an der Berufsbildenden Schule Wissen die Ausbildung in den ...\nKreis Altenkirchen. Im Gebietsentscheid gewinnt Busenhausen in der Sonderklasse, zusätzlich qualifizieren sich Seifen als ...


Klage gegen private Vorratsdatenspeicherung - ComputerBase\nVon staatlicher Seite aus wird die Vorratsdatenspeicherung derzeit nicht vorgeschrieben, dennoch speichern einige Mobilfunkanbieter Verbindungsdaten über einen großen Zeitraum. Mit Vodafone wurde nun erstmals ein Mobilfunkanbieter verklagt. Währenddessen wird das Thema in der SPD erneut aufgekocht.\nDie Klage erhebt eine Vodafone-Kundin, die von dem Anwalt Meinhard Starostik vertreten wird, der bereits vor dem Bundesverfassungsgericht gegen die Vorratsdatenspeicherung geklagt hat. Eigentlich dürfen Provider und Mobilfunkanbieter nur die Daten speichern, die zu Rechnungszwecken benötigt werden. Zunächst versuchte Starostik über eine Unterlassungserklärung (PDF-Datei), Vodafone zum Löschen für die Rechnung nicht relevanter Daten zu bewegen. Darunter fallen Daten zur Kennung des Endgeräts (IMEI), zur Kennung der genutzten SIM-Karte (IMSI) und zur Funkzelle (Standortkennung), wobei Vodafone laut Starostik bei ausgehenden Anrufen die standortbasierten Daten bis zu 180 Tage speichert. Der Datenschutzbeauftragte von Vodafone verweigerte die Unterlassungserklärung (PDF-Datei), die Daten werden etwa für die Abrechnung bestimmter Tarife benötigt. Infolge dessen hat Starostik eine Klage vor dem Landgericht Düsseldorf eingereicht. Neben dieser wurden indes noch weiter Klagen gegen andere Mobilfunkanbieter angekündigt, die eine Initiative des „Arbeitskreis Vorratsdatenspeicherung“ zurückgehen. Bei Netzpolitik.org spekuliert man derweil über die Gründe, aufgrund derer die Provider und Mobilfunkanbieter die Daten weiterhin länger speichern als gesetzlich vorgeschrieben. Demnach mussten die Provider und Mobilfunkanbieter eine teure Infrastruktur einrichten, um die Vorgaben des ursprünglichen Gesetzes zur Vorratsdatenspeicherung umzusetzen – das im März 2010 vom Bundesverfassungsgericht gekippt wurde. Um bei einer Neufassung des Gesetzes die Investitionskosten einzusparen, habe man möglicherweise nur die Speicherfristen verkürzt. In der SPD rumort es\nDerweil sorgt das Thema in der SPD erneut für Unruhe. Ursprünglich hatten sich die Sozialdemokraten auf dem Parteitag im Dezember 2011 für eine Wiedereinführung der Vorratsdatenspeicherung ausgesprochen, wenn auch unter erheblicher Kritik einiger Gruppierungen. Nun kündigen zwei Jungpolitiker der SPD auf der Webseite „Sozias gegen VDS“ ein Mitgliederbegehren gegen den Parteitagsbeschluss an. Die Initiatoren lehnen die Vorratsdatenspeicherung ab, weil man die Bürger nicht unter einen Generalverdacht stellen wolle – zumal Studien an der Wirksamkeit der Vorratsdatenspeicherung zweifeln lassen. Auf EU-Ebene soll sich die SPD dafür setzen, die entsprechende Richtlinie zu entschärfen. Die Initiatoren zeigen sich optimistisch, mit den Mitgliederbegehren den Parteitagsbeschluss erfolgreich zu revidieren. Innerhalb der Partei soll es bereits 40 Beschlüsse verschiedener Verbände und Gruppierungen geben, welche gegen die Vorratsdatenspeicherung gestimmt haben.


FAQ – Christian Prior\nSagen Sie mal was zu den Kosten. Ab wann kostet es denn was?\nDas erste Gespräch mit mir ist kostenfrei.\nIch nenne es ein Kontaktgespräch (in der Regel am Telefon): Sie erzählen mir, wer Sie sind, was Ihr Anliegen ist und wie ich Ihnen Ihrer Meinung nach helfen könnte – und wir beratschlagen dann gemeinsam, was ein sinnvoller Weg sein könnte und was für Kosten auf Sie zukommen.\nGrundsätzlich sind meine Honorare abhängig von der Branche. Zum Honorar kommen Reisekosten, Spesen und MwSt. Wenn Sie konkrete Zahlen hören wollen, rufen Sie mich bitte unverbindlich an.\nKönnen Sie mir garantieren, dass es gut ausgeht?\nIch kann Ihnen garantieren, dass am Schluss der Klärung klar geworden ist, was zu der jetzigen Situation geführt hat und was unter den gegebenen (seelischen, strukturellen und fachlichen) Bedingungen möglich ist. Wie die Bedingungen sind und wie groß das Ausmaß an unverzeihlichen und damit unheilbaren Verletzungen ist, liegt nicht in meiner Hand.\nUnd was heißt „gut ausgehen“? Meinen Sie, dass sich alle am Schluss wieder mögen? Ist nicht eine Trennung, die aus der Klarheit, dass es nicht mehr miteinander geht, auch ein „gut ausgehen“?\nWas qualifiziert Sie, mich durch schwierige Phasen zu begleiten?\nNatürlich müssen hier all die Dinge genannt werden, wie Hochschulstudien, zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im therapeutischen und mediativen Bereich, fundierte Trainer- und Genderausbildung und umfangreiche und langjährige Erfahrungen beim Begleiten von Menschen in schwierigen Situationen. Ich glaube, was mich aber vor allem qualifiziert, ist, dass ich viele Konflikte und seelische Themen am eigenen Leib erlebt habe und mich in all den Situationen von meinem Lehrer und Supervisor (Christoph Thomann) und anderen habe kritisch reflektieren und wohlwollend begleiten lassen. Diese wunderbaren Erfahrungen möchte ich an andere weitergeben.\nWie sieht es mit Verschwiegenheit aus?\nIch bewahre über Ihre Person und alles, was Sie mir erzählen, größtmögliches Schweigen.\nArbeiten Sie nur in der Wirtschaft? Oder begleiten Sie auch Privatpersonen und Paare?\nIch bin tatsächlich fast ausschließlich in Wirtschaft und Industrie, in Ministerien und Ämtern, im Dienstleistungsgewerbe und in Krankenhäuser tätig. Wenn es mein Zeitbudget zulässt, begleite ich aber auch Paare durch schwierige Phasen. Fragen Sie doch einfach bei mir an.\nIch kannte bisher nur den Begriff „Mediation“? Was ist Klärungshilfe?\nKlärungshilfe ist eine spezielle Methode der Mediation, die hauptsächlich dort eingesetzt wird, wo die Streitparteien auch nach der Konfliktlösung noch Kontakt haben müssen (zusammen leben oder arbeiten), es also nicht nur eine gute Lösung braucht (wie bei einer Trennung), sondern auch wieder Vertrauen (als Basis einer guten Begegnung).\nWarum ist Klärungshilfe so erfolgreich? Was ist der entscheidende Unterschied zu anderen Methoden?\nIn der Klärungshilfe suchen wir nicht nur Lösungen, die möglichst allen Parteien gerecht werden, sondern nehmen auch die „Reparatur der schwierigen Gefühle“ ins Visier. Denn wenn zwei (oder mehr) sich streiten, dann machen oft Wut, alte Verletzungen und Unversöhnlichkeit… einen direkten Kotakt schwierig – auch oft noch nach einer erfolgreichen Klärung der „Sachfragen“ – oft der Grund, warum Konfliktlösungen trotz bester Vereinbarungen nicht lange halten und alte Feindschaften wieder neu aufbrechen. Deswegen thematisieren wir ausführlich die problematische Beziehungsebene.\nKann ein Konflikt, der sich über Jahr hinweg aufgestaut hat, wirklich in 1-3 Tagen gelöst werden? Das scheint mir zu oberflächlich!\nJa, kann man – auch wenn es kaum zu glauben ist.\nDas liegt daran, dass wir in einer Klärung nicht die beteiligten Menschen ändern (das kann man so gut wie gar nicht), wohl aber die Beziehung zwischen ihnen. Und die lässt sich tatsächlich in 1-3 Tagen deutlich verändern – und zwar durch das offene, die Probleme behutsam aber bestimmt benennende, professionell moderierte Gespräch.\nDenn auch wenn die Streitparteien meinen, selbst schon oft genug über das Problem gesprochen zu haben (bringt eh nichts mehr – der andere ist nun einmal stur, uneinsichtig, dumm und vernagelt), meist ist den Parteien nicht im Ansatz bewusst, wie wenig sie über die wahren Hintergründe beim anderen wissen. Und das ändert sich fast immer deutlich bei einer Klärung.\nUnd eine Beziehung, die zwar schlecht ist, aber in der beide klar wissen, wie sie beim anderen dran sind, ist immer noch tragfähiger für eine gute sachliche Arbeit oder Lösung, als eine, die einem oder beiden unklar ist.\nUnd wenn ich überzeugt bin, dass man mit meinem Konfliktpartner leider nicht über das Thema reden kann (weil er zu empfindlich, desinteressiert… ist)?\nWenn Sie es schaffen, Ihren Konfliktpartner zum Klärungsgespräch zu bringen, kann ich Ihnen beiden helfen, Ihre Themen so zu besprechen, dass diese einerseits in all ihren Dimensionen klar benannt werden und dabei möglichst wenig Schaden anrichten. Ich helfe Ihnen, die ersten Reaktionen auf das Unerhörte (Empörung, Beleidigt sein, sich verschießen) zu verdauen und die dahinter liegenden Gründe zu nachzuvollziehen. Ein Klärungsgespräch ist dort noch lange nicht zu Ende, wo ohne Moderation jeglicher Faden abreißt.\nIch kann aber auch Ihren Partner nicht verändern, also anders machen, als er ist – will heißen: Wenn er (aus welchen Gründen auch immer) nicht bereit (oder in der Lage) ist, über ein Thema zu sprechen, dann kann und will ich ihn nicht dazu zwingen. Wir können dann vielleicht herausfinden, warum er nicht will (oder kann). Auf jeden Fall können wir besprechen, welche Konsequenzen das nicht darüber sprechen für Sie hat – und wie Sie gemeinsam in Zukunft damit umgehen wollen.\nIch kann mir nicht vorstellen, dass ich mich in Anwesenheit meines Teams so öffnen kann, wie Sie es verlangen und beschreiben. Macht dann Klärung überhaupt Sinn?\nIch verlange von niemanden eine Öffnung – ich lade Sie nur dazu ein. Sie bestimmen, was und wie viel Sie in Anwesenheit der anderen (in Anwesenheit des Chefs) von sich geben. Und ja, Sie werden sich naturgemäß weniger zeigen, als wie wenn Sie mir unter vier Augen erzählen könnten.\nAber es macht trotzdem Sinn, bei einer Klärung alle dabei zu haben, denn das ist Ihr Alltag – da sind auch alle dabei. Lieber sind alle anfangs sehr vorsichtig, als dass wir relevante Personen (wie z.B. den Chef) ausschließen.\nEs wird Ihnen vermutlich lieber sein, Sie hören alles, was über Sie in der Klärung gesprochen wird, als dass Sie ausgeschlossen sind und damit auf dubiose Quellen oder Ihre Phantasie angewiesen sind.\nFür eine Klärung schaffen wir gleichsam erst eine Kultur, in der vorsichtige Offenheit möglich wird – und selbst wenn wir am Schluss nur langsam diese Kultur verändert haben, ist meist schon viel gewonnen.\nSie erwähnen, dass die Klärungshilfe bis in das Privatleben der Beteiligten hineinreichen kann. Ich fühle mich nicht wohl bei dem Gedanken, dass meine Kollegen und Mitarbeiter etwas über mein Privatleben erfahren, dass ich bisher strikt von meiner Arbeit getrennt gehalten habe! Was sagen Sie dazu?\nSie müssen absolut nichts über Ihr Privatleben preisgeben! Vor Ihrem Privatleben steht ein klares, unumstößliches, in jedem Fall von mir und den anderen zu beachtendes Stoppschild.\nWas Sie selber preisgeben wollen, das ist in der Klärung natürlich willkommen.\nSie unterscheiden „privat“ und „persönlich“. Was ist gleich noch mal der Unterschied?\nPrivat ist alles wie: Ihre Gesundheit/Krankheit, Ihre religiösen Überzeugungen, Ihr Sexualleben, wie Sie Ihre Kinder erziehen, Ihre Wertvorstellungen im Allgemeinen usw.\nPersönlich hingegen sind all Ihre Gefühle, Haltungen und Handlungen Ihre Arbeit betreffend. Hier hat Ihr Arbeitgeber ein Anrecht darauf, Sie danach zu fragen, denn sie bestimmen zentral die sachliche Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre.\nEs erscheint mir so, als ob Sie im Gegensatz zu anderen Methoden der Mediation die Freiwilligkeit nicht so wichtig nehmen. Ist Freiwilligkeit nicht eine zentrale Größe und Grundvoraussetzung für eine gelungene Mediation?\nFreiwilligkeit ist natürlich eine Grundvoraussetzung.\nIn einem hierarchischen System muss der Chef „freiwillig“ zu einer Klärung kommen. Ja, mehr noch, er muss sie regelrecht wollen. Wenn er nur: „Na gut, dann mache ich halt mit.“ sagt, dann reicht es nicht aus, denn dann wird er womöglich in den heißen Phasen (wo er sich Schwieriges anhören muss) die ganze Sache abbrechen. Er muss mich überzeugen, dass er ein offenes, die schwierigen Punkte ansprechendes Gespräch will – sonst begleite ich ihn erst gar nicht.\nSeine Mitarbeiter allerdings müssen nicht „freiwillig“ kommen, er kann sie zu einem klärenden Gespräch verpflichten (und er tut gut daran, es zu tun, denn nur so kann er in verfahrenen Beziehungen effektiv seiner Fürsorgepflicht genüge leisten).\nDieses „Verpflichtet-werden“ ist für die Mitarbeiter oft nicht leicht zu akzeptieren – sie fühlen sich ausgeliefert und ohne Mitsprache. Gleichwohl ist es aber auch eine der zentralen Chancen einer hierarchischen Struktur, dass eine Führungskraft diese „autoritären“ Mittel zur Verfügung hat – wenn sie sie zum Guten einsetzt, also um ein ausgeglichenes, allparteilich moderiertes Gespräch zu führen. Ein Chef, der in diesem Feld Autorität und Klarheit zeigt und sich dazu einem offenen Gespräch stellt, handelt zum Besten aller (nicht nur zu seinem eigenen).\nSie weisen sehr eindeutig darauf hin, dass Sie vorab nur mit dem verantwortlichen Vorgesetzten Gespräche führen, wohl aber nicht mit den Mitarbeitern – warum? Ist das nicht ungerecht?\nDas geschieht nicht aus Desinteresse an der Mitarbeitersicht oder Klüngeln mit dem Chef, was manchmal so von Mitarbeitern empfunden wird. Ich kann nachvollziehen, dass diese Vermutungen manchmal am Anfang einer Klärung von mutigen Mitarbeitern so geäußert werden – ein Klärungsgespräch ist für die Mitarbeiter, die zu dem Gespräch „eingeladen“ werden, eine bedrohliche Situation, in der ihnen ein Vorabkontakt oder sogar die Möglichkeit, den Mediator mit auszuwählen, Sicherheit geben könnte.\nWarum aber dennoch keine Vorkontakte mit den Mitarbeitern, aber mit dem Chef?\nWeil der Chef verantwortlich ist.\nIn einem hierarchischen System ist der Chef für die Klärung von schwierigen Beziehungen verantwortlich. Dazu muss er mit den Betroffenen Parteien Gespräche führen, um die Störungen effektiv zu „reparieren“.\nDer Chef darf dazu verpflichten.\nZu einem solchen klärenden Gespräch kann er seine Mitarbeiter dienstverpflichten. (Stellen Sie sich vor, ein Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern – der Chef will ein Gespräch und einer der beiden verweigert sich – wie kann der Chef dann den beiden helfen, eine gute Lösung zu finden? Er wäre handlungsunfähig und könnte seiner Fürsorgepflicht nicht nachkommen)\nChef immer hinzu.\nZu einem effektiven Klärungsgespräch muss der Chef dazukommen – er ist meistens irgendwie an der Situation beteiligt, auf jeden Fall davon betroffen und für die Lösungen verantwortlich.\nFür Chef auch schwierig.\nEin klärendes Gespräch ist für ihn in der Regel nicht einfach, da er bereit sein muss, sich auch seinen Anteil anzuhören (sonst begleite ich ihn gar nicht – es ist dann nicht selten eine Scheinveranstaltung mit Mitarbeitermanipulation…)\nChef muss durchhalten.\nWenn ein Chef aufgrund der emotionalen Dynamik die Klärungshilfe nicht bis zum Schluss durchsteht und vorzeitig abbricht, ist die Situation hinterher oft schwieriger als vorher – deswegen ist eine stabile, vertrauensvolle Beziehung zum Chef eine zentrale Voraussetzung. Wenn einer der Mitarbeiter nicht mehr wollen würde, endete das Gespräch an dieser Stelle nicht, sondern kann auf Grund der hierarchischen Konstellation fortgesetzt werden.\nAb besten überhaupt keine Vorinformationen.\nMir als Klärungshelfer ist es wichtig, relevante Informationen von den betroffenen Personen persönlich und in Anwesenheit der anderen zu erfahren, also vor Ort in der ersten Klärung. Beim Chef mache ich nur wegen Punkt 4 und 5 eine Ausnahme – denn die Gefahr eines vorzeitigen Abbruchs wiegt schwerer als der Nachteil, von einer Person bereits erste Informationen zu erhalten – der Gefahr der Parteilichkeit gehe ich dann bewusst durch Allparteilichkeit in der Klärung entgegen (siehe Frage unten).\nKompromiss: Mit Chef ja – mit Mitarbeitern nein.\nAm Liebsten ist es mir, auch mit dem Chef keine Inhalte zu besprechen und seine Sicht in Anwesenheit seiner Mitarbeiter zu erfahren – aber da er eben verantwortlich ist und die Klärung „tragen“ muss (er delegiert seine Verantwortung nur an mich), einer mich auch praktisch kontaktieren und mich beauftragen muss, ist es ganz klar der Chef, mit dem ich spreche.\nMeine langjährige Erfahrung mit dieser Thematik hat gezeigt, dass bisher alle Mitarbeiter, die anfangs wegen dieser einseitigen Vorinformationslage skeptisch waren, bereits nach sehr kurzer Zeit durch den Verlauf der Klärung beruhigt waren (und teilweise sogar froh darüber, dass der Chef mir so vertraute, das ich ihn bei offenen Worten seitens der Mitarbeiter stützen und stärken konnte).\nKann ich Sie als Mitarbeiter meinem Chef und dem Team vorschlagen?\nGerne. Ihre Führungskraft soll mich dann zu einem unverbindlichen Gespräch anrufen.\nWir haben momentan bei der Arbeit einen schweren Konflikt. Meine Kollegen haben vorgeschlagen, einen Klärungshelfer hinzuzuziehen. Für mich ist aber bereits eine Entscheidung gefallen: Ich habe kein Vertrauen mehr und habe mich entschlossen, mir eine neue Arbeitsstelle zu suchen. Macht dann die Klärung noch Sinn? Wie sollte ich mich verhalten?\nEine pauschale Antwort ist hier schwierig.\nIch würde mich an Ihrer Stelle wahrscheinlich im Vorfeld hinsetzen und meine „inneren Stimmen“ zur Situation aufschreiben, um möglichst weitgehend mit mir selber im Reinen zu sein. Dann würde ich im Klärungsgespräch schauen, wie es sich entwickelt und ganz situativ so weit öffnen, wie ich es in dem Moment möchte.\nGanz generell ist es für mich von Vorteil, wenn ich möglichst viel von der Dynamik verstanden habe, die mich so das Vertrauen verlieren ließ, also über mich mehr lerne. Und außerdem habe ich erfahren, dass ich eine alte Geschichte besser „zu den Akten“ legen kann, wenn ich nicht mehr emotional verstrickt bin – allein schon aus diesem Grund würde ich eine moderierte Klärung persönlich begrüßen.\nWenden Sie wirklich nahezu den gleichen Ablauf in jeder Branche an? Geht das überhaupt?\nGrundsätzlich ja, denn Menschen, die in einen Konflikt verstrickt sind, verhalten sich in der Automobilbranche sehr ähnlich, wie Ärzte und Architekten und… – und bei allen hilft:\nGenau verstehen wollen, wie es der einzelne erlebt hat, dann\nein gut moderierter Dialog über die unterschiedlichen Sicht- und Erlebnisweisen, bevor sie dann\nüberlegen, wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen.\nKann man wirklich Konflikte im Vorfeld vermeiden? Gehören Sie nicht vielmehr zum Leben dazu?\nKonflikte gehören zum Leben, ohne Zweifel.\nEs ist auch nicht ratsam, sie aus dem eigenen Leben verbannen zu wollen (was mit Sicherheit nur ansatzweise möglich wäre und stets auf Kosten echter Kontakte und erfrischender Lebendigkeit ginge).\nUnd gleichsam gibt es unnötige Konflikte, die auf Grund von zu wenig echtem Kontakt entstehen. Dann walten ängstliche Übervorsicht, unausgesprochene Erwartungen und kampfbetonte Rechthaberei. Konflikte von der Beziehungsebene verlagern sich auf die Sachebene und werden dort nicht mehr lösbar.\nDurch eine offene, von Wertschätzung getragene Kommunikationskultur lassen sich viele solcher Konflikte vermeiden. Und wenn dieser Umgang bereits in entspannten Zeiten erprobt ist, bildet er eine stabile, belastbare Basis, um unvermeidliche, spannungsgeladenere Themen später konstruktiv zu klären.\nMuss es immer Konflikte geben? Redet man die nicht vielmehr herbei, wenn man ständig darüber nachdenkt, so wie Sie?\nHerbeireden möchte ich nichts – wo alle übereinstimmend der Meinung sind, dass da kein Problem ist, da bin ich der Letzte, der etwas problematisieren wird.\nBei der Prophylaxe geht es vielmehr darum, im Vorfeld eine Form des Miteinander-Redens zu schaffen, die auch dann möglichst schnell aktivierbar und tragfähig ist, wenn einer oder mehrere im Team etwas als problematisch erleben.\nIn einer solchen Kultur des echten, lebendigen Kontakts wird es auch immer wieder mal Reiberein und Spannungen geben – verursacht durch unterschiedliche Sichtweisen in der Sache, kleine Missverständnisse, schlechter Stimmung einzelner oder wegen Stress allgemein. All diese (kleinen) Irritationen aber können direkt und konstruktiv besprochen werden und bleiben nicht über längere Zeit im Untergrund bestehen, belasten somit nicht die Beziehungen.\nProblematisch werden Spannungen dort, wo sie nicht besprochen werden können und allmählich die Beziehungsebene vergiften („Der Typ ist einfach daneben, da hilft auch kein Reden…“). Um hier dann Entlastung zu bringen, ist meist mehr nötig, als der schon lange strapazierte gute Wille aller. Und hier setzen dann Klärungsgespräche an.\nWas halten Sie von einem Kick-off-Workshop für ein Projekt?\nSinnvoll, wenn gut gestaltet.\nIch bin für die Personalentwicklung in unserem Unternehmen zuständig. Wie kann ich Sie zu einem Inhouse-Seminar buchen?\nKann man Konfliktkompetenz tatsächlich lernen?\nUnser Verhalten im Konflikt ist zu einem großen Teil gelernt – und da, wo es sich ungünstig auswirkt, müssen und können wir es umlernen. Jeder muss was anderes in Sachen Konfliktkompetenz lernen – der eine z.B. mehr von der Fähigkeit, andere mit Unangenehmem zu konfrontieren, der andere eher das Zuhören und sich auf den anderen einlassen. Aber jeder hat, egal wie viel er schon gelernt hat und wo er in dem Thema steht, Entwicklungspotential.\nBringt ein zweitägiges Seminar überhaupt was?\nSelbst in einem halbstündigen Vortrag kann man gute Anregungen zum Thema mitnehmen und damit beim nächsten Konflikt neue Erfahrungen machen – in zwei Tagen ist um so mehr möglich. Ideal ist ein Zyklus von zwei Trainingstagen, gefolgt von einem Supervisionstag, in dem die im Alltag gemachten Erfahrungen reflektiert werden können. Und zum Abschluss ein individuelles Coachinggespräch mit jedem einzelnen über den weiteren Weg der Umsetzung im Alltag.\nJe mehr Tage zu Verfügung stehen, desto komfortabler natürlich – die Ausbildung zum Klärungshelfer dauert 34 Tage…\nWie lernt man Konfliktkompetenz?\nAm besten an sich selber, indem man seine Konflikte und das eigene Verhalten gekonnt reflektiert, variiert und die dabei gemachten neuen Erfahrungen integriert. Und natürlich indem man andere, die in schwierigen Situationen so reagieren, wie es uns gefällt, nachahmt. Theoretische Modelle (z.B. das Riemann-Thomann-System, das Nachrichtenquadrat, das Innere Team, das Wertequadrat…) können bei der Reflexion enorm hilfreich sein. Um Neues ausprobiere zu können ist der „Schonraum Seminar“ ideal – hier kann ich mir und anderen beim Ausprobieren zusehen und daraus lernen. Zentrale Voraussetzung: eine vertrauensvolle, entspannte, fehlerfreundliche Atmosphäre.\nGrundsätzlich glaube ich, dass jeder in dem Thema wo anders steht und auch jeder ein individuelles Ziel hat (nämlich kompetent, aber auf seine eigene, zu seinem Wesen passende Weise mit dem Thema umzugehen). Deswegen kann es kein fixes, für alle geltendes Curriculum geben, was man der Reihe nach zu lernen hat. Und hinzukommt, dass jeder nur ein gewisses Maß an neuen Verhaltenweisen auszuprobieren kann (mehr als drei Dinge kann man in einem Gespräch kaum beachten oder anders machen, ohne dass der Gesprächspartner sich fragt, was denn nun los ist…). Welche die jetzt angesagten, individuellen Lernschritte sind, kann nur jeder für sich selber bestimmen und dann in seinem Tempo und idealerweise lustvoll angehen.\nBieten Sie gegenwärtig auch eine eigene Weiterbildung zum Thema Klärungshilfe an?\nJa – die „große“, 30-tägige Weiterbildung im Schwarzwald (siehe Klärungshilfe.de) und die „Kleine“, 16-tägige in München (siehe Weiterbildung Mediatoren).\nWenn Sie einen eigenen Kreis (Intervisionsgruppe, alter Kollegenkreis…) haben, in dem Sie auch regelmäßig Weiterbildung machen, dann können Sie mit mir ein auf Ihre Bedürfnisse individuell zugeschnittenes Seminar planen.\nMich hat das Doppeln beeindruckt - kann ich bei Ihnen auch nur diese Methode lernen?\nJa. Ich halte immer wieder Seminare (ein bis vier Tage) für Mediatoren, die nur die Grundlagen des Doppelns vermitteln. Ob und wenn welche gegenwärtig öffentlich buchbar sind, können Sie meiner Seite unter dem Oberpunkt Weiterbildung-Mediatoren entnehmen.\nIch interessiere mich sehr für die Klärungshilfe. Kann ich mal bei einer Klärung als Hospitant im Hintergrund zusehen?\nGrundsätzlich ja, aber praktisch nein.\nIch nehme zu fast jeder Klärung eine/n Lernende/n mit, aber die Liste der Interessieren ist relativ lang, so dass die praktische Chance, in absehbarer Zeit dabei sein zu können, nicht sehr groß sind\nIch studiere Psychologie und interessiere mich für das Thema Mediation und Vermittlung von Konfliktkompetenz. Kann ich bei Ihnen ein Praktikum machen?\nIch hatte immer wieder Praktikanten, die kurz (vier Wochen) oder lang (6 Monate) bei mir Praktikum gemacht haben. Ich habe es (meistens) als gegenseitig befruchtend und angenehm in Erinnerung. Wenn Sie Interesse haben, schicken Sie mir doch eine Mail mit aussagekräftigen Unterlagen.\nWie sieht die erste Sitzung konkret aus?\nVor der ersten Sitzung bespreche ich mit Ihnen am Telefon, wie Sie sich vorbereiten können. In der Regel möchte ich von Ihnen wissen,\nin welcher Lebenssituation Sie sich befinden und was genau Ihr Anliegen ist.\nFerner möchte ich erfahren, was genau Ihr Ziel ist und\nwas Sie schon alles unternommen haben, um dieses Ziel zu erreichen.\nWenn Sie bei mir vor Ort sind, erzählen Sie und ich frage so lange nach, bis ich ganz im Bilde bin. Daraus ergibt sich dann langsam und individuell der gemeinsame Weg.\nDie erste Sitzung dauert in der Regel ein bis zwei Zeitstunden.\nGanz unterschiedlich – von einer Sitzung bei kurzen, klaren Fragen bis zu 30 Sitzungen bei komplexer Begleitung.\nOftmals kann ich nach der ersten Sitzung gut voraussagen, wie viel es wohl werden wird.\nWie sieht es mit Ihrer Verschwiegenheit aus?\nIch bewahre über Ihre Person und alles, was Sie mir erzählen größtmögliches Schweigen.\nWenn ich mir von Ihnen einen Rat wünsche, geben Sie den mir, oder antworten Sie dann: Dass müssen Sie schon selber wissen…?\nWenn ich Ihnen guten Gewissens einen Rat geben kann und Sie sich einen wünschen, dann gebe ich Ihnen gerne einen.\nAls systemischer Therapeut bin ich grundsätzlich darauf aus, Ihnen zu eigenen Antworten zu verhelfen – haben diese doch eine ganz andere Verwurzelung (nämlich auf Ihrem eigenen Mist gewachsen). Ich habe aber in meinem Leben selber erleben dürfen, dass in gewissen Situationen ein klarer Rat (machs soundso oder lass es besser) sehr hilfreich war.\nIn akuten Führungssituationen (oft kurzfristig am Telefon) ist ein klarer Rat („Rufen Sie ihn gleich an, und sagen Sie klar und deutlich, was Sie dazu veranlasst hat…“) oft viel wert.\nIch bin Führungskraft in einem Unternehmen und möchte mich coachen lassen. Es geht mir aber nicht nur um Führungsfragen, sondern auch um persönliche Themen (wie z.B. ob ich überhaupt noch meine Karriere verfolgen sollte). Sollte ich nicht einen Teil selber zahlen?\nAuch „persönliche“ Themen, die Ihre Person und Rolle als Chef irgendwie tangieren, gehören nach meiner Auffassung zu Ihrem beruflichen Coaching dazu und sollten vom Unternehmen finanziert werden. Sie sind eben nicht in Funktionsträger (Chef) und die dahinter liegende Person (Herr Mayer) aufspaltbar – eines beeinflusst das andere direkt und gehört zusammen.\nSprechen Sie nur auf Kongressen und Tagungen? Oder kommen Sie auch zu uns ins Unternehmen?\nIch halte selbstverständlich auch in Unternehmen Vorträge und bei privaten Trägern.\nWie lange dauert ein Vortrag bei Ihnen?\nJe nach Thema: 30 – 90 Minuten, mit oder ohne anschließender Diskussion.\nKann ich Sie auch zu anderen Themen holen (z.B. Kommunikation im weitesten Sinne) oder nur zu Konfliktthemen?\nMein Themengebiet ist die Kommunikation im weitesten Sinne – aber am liebsten spreche ich über Konflikte und wie man sie vermeiden kann.


WS: Neue Gemeinnützigkeit – Recht auf Stadt, Plattform fuer stadtpolitisch Aktive\nWS: Neue Gemeinnützigkeit\nDiskussionspunkte und offene Fragen im Workshop „Neue Wohngemeinnützigkeit“\nBis 1990 gab es die alte Wohnungsgemeinnützigkeit in Westdeutschland, die Wohnungsunternehmen (egal ob öffentlich oder privat) gegen Auflagen, wie z.B. dauerhafte Belegungsbindungen, Renditebegrenzung, Kostenmiete statt Gewinnmaximierung, von bestimmten Steuern befreite. Damit existierte ein sozial gebundener Eigentümersektor (Bsp. Neue Heimat, Genossenschaften, Werkswohnungen). Diese Eigentümer unterlagen durch die soziale Bindung verschiedenen Verwertungshindernissen: Ihr Vermögen war gebunden (Schutz vor Finanzialisierung), sie konnten nur 4% Rendite machen. Die Wohnungsgemeinnützigkeit war neben dem sozialen Wohnungsbau (Kreditförderung gegen temporäre Belegungsbindung) die wichtigste Säule des fordistischen Massenwohnungsbaus. Berechtigte Kritik gab es an der Intransparenz der Unternehmen, die keine demokratischen Mitbestimmungsrechte der Mieter_innen vorsahen und zu Vetternwirtschaft und Korruption führte. Mit der Abschaffung der Wohnungsgemeinnützigkeit ab 1989 verschwanden auch die Verwertungshindernisse bei den Unternehmen, in die nun Finanzunternehmen einstiegen (Bsp. GSW/Deutsche Wohnen, Deutsche Annington/Vonovia), die folglich eine finanzmarktorientierte Wohnungswirtschaft betrieben. Genossenschaften, die weiterhin von der Gewinnsteuer befreit blieben, mussten dafür nicht länger eine Gegenleistung erbringen. Heute gibt es von verschiedenen Seiten den Vorstoß, eine neue, verbesserte Wohnungsgemeinnützigkeit wieder einzuführen. Im Moment gibt es auf Bundesebene die Diskussion über die Wiedereinführung der Wohngemeinnützigkeit, angestoßen von dem Netzwerk Mieten und Wohnen und aufgegriffen in zwei Studien von der Linken (Andrej Holm) und den Grünen (Jan Kuhnert). Die SPD hat bisher keine klare Stellung zu den Vorschlägen genommen. Es wird sich also eine Debatte darüber entspannen, wie diese Neue Gemeinnützigkeit genau ausgestaltet ist. Dabei besteht die Gefahr, dass wichtige politische Forderungen (Bsp. dauerhaft gebunden, Demokratisierung; siehe „Sofortprogramm“-Vorschlag von Kuhnert) weg gestrichen werden und der Begriff „Neue Wohnungsgemeinnützigkeit“ als leerer Container mit falschen Forderungen assoziiert wird. Es stellt sich also die Frage, ob und wie die stadtpolitische Bewegung und/oder einzelne Gruppen Einfluss auf die konkrete Ausgestaltung einer Gesetzesinitiative nehmen können und so der schnellen Parlamentarisierung der Debatte entgegen wirken können. Die NWG könnte eine Möglichkeit der Vergesellschaftung von Wohnraum sein, der gesellschaftlichen Kontrolle von Wohnraum. Was an ihr neu im Vergleich zur Alten sein soll, ist noch offen (siehe Papier Knut Unger), Forderungen nach mehr Transparenz und demokratischer Mitbestimmung spielen aber eine große Rolle. Außerdem wird die NWG eine andere Zielgruppenausrichtung als die alte haben müssen (untere und mittlere Einkommen statt „breite Bevölkerungsschichten“), da sie sonst nicht mit EU Recht kompatibel wäre. Dies kommt uns aber eher entgegen, da so bezahlbarer Wohnraum für die unteren Einkommensgruppen entstehen müsste (mit EU-Recht kompatibel wäre etwa eine Ausrichtung auf die unteren 40%). Die möglichen Träger der NWG wären in der Masse städtische Wohnungsbaugesellschaften und Genossenschaften, wobei jedes einzelne Unternehmen bzw. die dafür zuständigen lokalen Regierungen dazu gebracht werden müssten, sich der NWG zu unterstellen (weitere Träger: siehe Punkt 10, Papier Knut Unger). Ein weitere Vorteil der Wiedereinführung eines sozial gebundenen Eigentümersektors wäre, dass Fördermittel gezielter vergeben werden könnten und nicht länger Privaten bzw. nicht oder nur temporär gebundenen Eigentümern zugutekommen würden. Gleiches gilt für Steuervergünstigungen: Im Moment bekommen alle Steuervergünstigungen, mit der NWG würde das eingeschränkt werden auf sozial gebundene Träger.\nAllgemeiner Tenor der Diskussion:\nNeue Wohngemeinnützigkeit (NWG) könnte eine reale Utopie und radikale wohnungspolitische Alternative sein zu aktuellen marktkonformen Trends auf Bundesebene (aktuelle Probleme z.B.: viel Geld für klassischen sozialen Wohnungsbau obwohl nur soziale Zwischennutzung + Steuersparmodellen für Luxuswohnungen) NWG ermöglicht in der Zukunft die Vereinfachung von Kämpfen und weitergehende Forderungen, da dadurch (wieder) ein zuständiger Eigentümersektor für bezahlbaren Wohnraum geschaffen wird, der direkt angesprochen werden kann.\nAber was heißt das strategisch für uns als außerparlamentarische Stadt-/Mietenbewegung?\nAuf welcher Ebene wollen/können wir agieren? Auf Bundesebene für ein Gesetz kämpfen oder NWG als Konzept/Utopie nutzen, um auf lokaler Ebene Druck aufzubauen?\nPro Bund: NWG erlaubt es uns, überregional handlungsfähig zu werden und jenseits von Abwehrkämpfen in die Offensive zu gehen.\nProblem: Bundesweit vernetzter Prozess kostet sehr viel Energie und Arbeit und dabei fehlt uns die Erfahrung, wie man mit institutioneller Politik und Parteien auf Bundesebene umgeht.\nWelchen Einfluss könnten wir darauf haben, dass sich eine emanzipatorische Definition von Gemeinnützigkeit durchsetzt?\nPro Lokal: Gesetz auf Bundesebene für uns gar nicht so wichtig. NWG lässt sich z.B. auch ohne gesetzlichen Rahmen bei kommunalen Unternehmen einfordern, d.h. die Stadtregierung als Eigentümerin könnte einfach ihr Unternehmen zwingen, ab jetzt nach den Prinzipien der NWG zu agieren. Auf lokaler Ebene kann außerdem auch Druck auf Parteien ausgeübt werden, die NWG auf Bundesebene voranzubringen (eventuell bieten sich hier besonders die Stadtstaaten an). Dafür bedarf es nicht unbedingt einer großen bundesweiten Koordination, aber eines inhaltlichen Austauschs.\nPro Bund und Lokal: Man könnte eine Charta für eine NWG als Transformationsstrategie veröffentlichen, auf die sich lokale Gruppen beziehen können. Gesetzgebungsprozess für uns gar nicht so relevant, aber ein neues wohnungspolitisches Kampffeld wurde eröffnet, was man in unterschiedlicher Form und auf unterschiedlichen Ebenen nutzen kann.\nWie lässt sich das abstrakte und sperrige Konzept einer NWG mit alltäglichen Kämpfen vor Ort verbinden? Wie für NWG mobilisieren? Wie populär machen?\nIst Neue Wohngemeinnützigkeit eventuell ein zu sperriger und zu wenig populärer Begriff? Hierzu gab es unterschiedliche Einschätzungen.\nProblem: Wie umgehen mit notwendigem, aber nerdigem Expertenwissen? Reiner Spezialistendiskurs?\nKonzept der NWG müsste in griffige Slogans und/oder eine eingängige graphische Darstellungen übersetzt werden (Vorbild: Mietenvolksentscheid Berlin), um es für Mobilisierungen nutzen zu können\nMit welchen schon existierenden Forderungen lässt sich NWG verknüpfen (Bsp.: dauerhaft abgesichert; Demokratisierungsforderungen…)? Welche konkreten Kämpfe, die schon existieren, könnten mit NWG etwas anfangen; wo sind städtische Wohnungsbaugesellschaften, Genossenschaften, Rekommunalisierung oder Finanzialisierung Gegenstand von Protest?\nDass es auf Bundesebene überhaupt eine Debatte um einen nicht-profitorientierten Wohnungssektor und die Wiedereinführung einer Gemeinnützigkeit gibt, ist schon ein großer Erfolg!\nKonzept der NWG in lokalen Gruppen weiterdiskutieren.\nKampffeld für bundesweite Initiative eröffnet  bei nächsten Treffen weiterdiskutieren\nNächste Termine zu diesem Thema:\n23.06. Konferenz zu Neuer Wohngemeinnützig mit DMB und Bundestagsabgeordneten in Berlin\nAbgerufen von „http://wiki.rechtaufstadt.net/index.php?title=WS:_Neue_Gemeinnützigkeit&oldid=4576“\nDiese Seite wurde zuletzt am 6. Mai 2016 um 09:23 Uhr bearbeitet.


Salon-Treffen: Buchvorstellung im Zoom: Hat keine Flügel, kann aber fliegen - Goethe-Institut Israel\nSalon-Treffen: Buchvorstellung im Zoom Hat keine Flügel, kann aber fliegen\nBuchcover © Penguin Verlag In unserem digitalen Salon-Treffen laden wir Sie zu unserer Buchvorstellung mit Amilie Targownik ein. Durch die Veranstaltung führt uns Claude Brodski, der am Department of Physiology and Cell Biology, Zlotowski Center for Neuroscience der Ben-Gurion University of the Negev tätig ist.\nBehindert, na und? Eine wahre Geschichte über das, was möglich ist, wenn man sich nicht unterkriegen lässt.\n»Als Kind glaubte ich, dass alle Menschen behindert geboren werden. Dass ich zu meinem 18. Geburtstag die Lizenz zum Gehen bekommen und normal erwachsen werden würde.«\nAmili kam mit zerebraler Kinderlähmung zur Welt und sitzt seit ihrer Geburt im Rollstuhl. Als ihre kleine Schwester zu laufen beginnt, hört sie auf zu sprechen. Eineinhalb Jahre lang schweigt sie. Erfindet sich ihre eigene Welt, fiktive Freunde, flüchtet sich ins Träumen. In der deutschen Schule traut man ihr nichts zu. Doch sie hat einen starken Willen. Von der Förderschule wechselt sie auf eine amerikanische Highschool. Und schließlich an die Uni. Ihre Botschaft lautet: Alles ist möglich, man darf nur nicht aufgeben. Hier erzählt sie ihre Geschichte, berührend, poetisch und mit Humor.\nModeration: Claude Brodski, Ben-Gurion University of the Negev\nAnmeldung zur Zoom-Buchvorstellung per Mail an\nWir senden Ihnen dann den Link zum Zoom-Treffen.\nAmili Targownik-Random House\nSZ Autobiografie einer jungen Frau/ 24.5.20