Mahnung an den Arbeitgeber wegen gefährlicher Arbeit | Kündigungsschreiben\nKündigungsschreiben » Baader Bank » Mahnung an den Arbeitgeber wegen gefährlicher Arbeit\nMahnung an den Arbeitgeber wegen gefährlicher Arbeit\nMit einer Abmahnung wird im Arbeitsrecht ein, meist arbeitsvertragswidriges, Fehlverhalten beanstandet und für den Falls, dass sich dieses Fehlverhalten wiederholt, wird eine negative Rechtsfolge angedroht.\nDoch auch Verhaltensweisen die gegen das Arbeitsrecht oder ein anderes Recht verstoßen können beanstandet werden.\nSo auch, wenn der Arbeitgeber eine gefährliche Tätigkeit anordnet oder falls die ausgeführte Tätigkeit auf Grund des Verhaltens des Arbeitgebers oder durch sein erlassen eine erhebliche Gefährdung des Arbeitnehmers verursacht.\nZuletzt muss aber gesagt werden, der Arbeitnehmer sollte am Besten das persönliche Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen und sachlich die Probleme besprechen. Abmahnungen sollten das letzte Mittel sein, um Positionen darzulegen. Oftmals bessert sich in derart festgefahren Situation nichts und es bleibt nur eine Kündigung.\n»Kündigungsschreiben wegen gefährlicher Arbeit\nGrundsätzlich sind beide Vertragspartner (Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer) eines Arbeitsvertrages berechtigt, eine Abmahnung gegenüber dem anderen Vertragspartner bei dessen vertragswidrigen Fehlverhalten auszusprechen.\nAuf Grund von §314 Abs. 2 BGB ist eine Abmahnung in vielen Fällen vor einer außerordentlichen Kündigung auch erforderlich.\nArbeitsverweigerung auf Grund von gefährlichen Arbeiten Eine Gefährlichkeit einer Arbeit ist gegeben, wenn die Möglichkeit besteht, dass eine reale Gefährdung an Leib und Leben bestehen kann, wenn der Arbeitnehmer diese Arbeit ausführt.\nDurch die Vorschriften der DUGV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) und dem Sozialgesetzbuch VII wird der Begriff der gefährlichen Arbeit definiert.\nSämtliche Räume, Geräte oder Vorrichtungen müssen auch so beschaffen sein, dass von denen keine Gefahren für den Arbeitnehmer ausgehen, wenn dieser mit denen in Kontakt kommt. Bestimmt wird dies durch § 618 BGB.\nNicht zuletzt ist maßgeblich, zu welchen Tätigkeiten der Arbeitnehmer eingestellt wurde. Wurde er gerade für Tätigkeiten eingestellt, die gefährlich sind, dann darf er diese Tätigkeiten auch nicht verweigern.\nWobei aber auch hier wieder Anforderungen an die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers zu stellen sind. So muss er bestimmte Schutzausrüstungen für gefährliche Tätigkeiten bereitstellen oder Sicherheitsmaßnahmen treffen.\nWerden diese nicht durch den Arbeitgeber bereitgestellt, dann besteht ein Arbeitsverweigerungsrecht durch den Arbeitnehmer.\nArbeitsverweigerung generell erlaubt? Grundsätzlich sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber an die Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag gebunden. Der Arbeitnehmer hat die im Arbeitsvertrag festgelegten Tätigkeiten zur Zufriedenheit des Arbeitgebers zu verrichten.\nAbschließend sind die auszuführenden Tätigkeiten nicht im Arbeitsvertrag geregelt, sondern geben einen groben Überblick. Konkretisiert werden die Arbeiten des Arbeitnehmers durch das Weisungsrecht des Arbeitgebers. Diesen Weisungen ist Folge zu leisten, ansonsten gilt die Arbeit als verweigert.\nEine Arbeitsverweigerung würde also vorliegen, wenn der Arbeitnehmer willentlich seinen Arbeitspflichten nicht nachkommt.\nDas Weisungsrecht des Arbeitgebers unterliegt aber bestimmten Einschränkungen unter Beachtung seiner Fürsorgepflichten. So hat er Sorge zu tragen, dass der Arbeitnehmer nicht durch Gefahren an Leib und Leben Schaden nimmt.\nEs gibt darüber hinaus weitere Schutzbestimmungen, die den Arbeitgeber untersagen, dass Arbeitnehmer beschäftigt werden dürfen, wie z.B. das Beschäftigungsverbot für Schwangere.\nArbeitnehmer dürfen auch nicht zu Arbeit gedrängt werden, die in einem Interessenkonflikt mit seinen moralischen und religiösen Wertevorstellungen liegen. Ebenso müssen keine Weisungen durchgeführt werden, die gegen Gesetze verstoßen.\nHält der Arbeitgeber sich nicht an diese Kriterien würde ein Arbeitsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers vorliegen. Dabei muss beachtet werden, dass der Arbeitnehmer beweisen können muss das der Arbeitgeber diese Verfehlungen begangen hat.\nWie erfolgt eine Abmahnung des Arbeitgebers? Bei einer unmittelbar bevorstehenden unzulässigen gefährlichen Tätigkeit kann der Arbeitnehmer sofort mündlich die Tätigkeit verweigern.\nEine zusätzliche Abmahnung dazu sollte, aus Gründen der Beweissicherheit, auf jeden Fall schriftlich erfolgen.\nDer Arbeitgeber hat Abmahnungen gegen sich in der Personalakte des Arbeitnehmers aufzubewahren.\nSoll der Arbeitgeber abgemahnt werden, dann muss die Abmahnung bestimmten Erfordernissen genügen.\n1. Der Arbeitnehmer muss ganz konkret in seinen Ausführungen darlegen, worin das Fehlverhalten seines Arbeitgebers lag. Zu benennen ist dies mit Ort, Datum, Uhrzeit und Handlung oder auch Unterlassung. Wenn möglich, sind Zeugen zu benennen bzw. sind Belege für das Fehlverhalten vorzeigbar.\n2. Der Arbeitgeber ist auch darauf hinzuweisen, dass eine Vertragsverletzung vorliegt und das weitere mögliche rechtliche Schritte wie z.B. eine Kündigung in Betracht gezogen wird, sollte derartiges Verhalten weiterhin auftreten.\nEine Abmahnung muss immer diesen genannten Erfordernissen genügen, um rechtswirksam zu sein.\nIn dem Urteil AZR 258/11 konkretisierte das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Anforderungen für eine rechtswirksame Abmahnung.\nDie Zustellung bzw. Empfangsbestätigung der Abmahnung Damit die Abmahnung rechtswirksam wird, ist diese dem Arbeitgeber zugehen. Letztlich ist der Arbeitnehmer beweispflichtig, dass dem Arbeitgeber die Abmahnung auch rechtswirksam zugestellt wurde, sollte die Streitigkeit doch vor Gericht gehen. AZR 258/11 Mehr über den richtigen Zugang von wichtigen Unterlagen AZR 258/11 Einerseits empfiehlt sich ein Vermerk zur Empfangsbestätigung am Schluss der Abmahnung. Damit stellt der Arbeitnehmer sicher, dass der Arbeitgeber die Abmahnung auch erhalten hat. AZR 258/11 Eine Abmahnung kann aber auch sicher per Post möglichst mittels Einschreiben-Rückschein dem Arbeitgeber zugesandt werden. AZR 258/11 Darüber hinaus sind auch andere Zustellungsarten zum Beispiel per Bote zulässig.\nAbmahnung wegen gefährlicher Arbeit Muster\n»Einfach mit dem Generator, eine Abmahnung wegen gefährlicher Arbeit, erstellen...\nAbmahnung wegen gefährlicher Arbeit Muster:\nAbmahnung auf Grund der gefährlichen Tätigkeiten\nhiermit sehe ich mich gezwungen, Sie darauf hinzuweisen, dass Sie mit Ihrem Verhalten gegen geltendes Recht verstoßen haben. Sie haben für die Unversehrtheit des Arbeitnehmers zu sorgen und Gefahren durch ausreichende Sicherheitsmaßnahmen abzuwenden.\nSofern zutreffend: Durch die am XX.XX.20XX angeordnete Tätigkeit X bei der Y vorgenommen besteht eine erhebliche Gefahr.\nOder: Bei der mir zugeteilten Tätigkeit X fehlen wesentliche Sicherheitsmaßnahmen, wodurch es zu einer erheblichen Gefährdung kommt.\nIch beanstanden hiermit folgende Gefahren und das fehlen entsprechender Sicherheitsmaßnahmen:\n(Hier ist der Sachverhalt genau zu schildern, welcher dazu führt, dass der Arbeitgeber eine Abmahnung erhält., Beispiel: Bei der Tätigkeit XY welche Sie seit dem XX.XX.20XX angeordnet haben besteht auf Grund von X und Y eine erhebliche Gefahr. Daher ist es wahrscheinlich, dass auf Grund der nicht vorhanden Absicherung gegen X zu Z kommt. Darüber hinaus sind auch weitere Schädigungen zu erwarten)\nAus diesem Grund, den ich Ihnen oben im Detail geschildert habe, mache ich Sie darauf aufmerksam, sofern Sie weiterhin gegen Ihre rechtlichen Verpflichtungen verstoßen die Möglichkeit eine außerordentliche Kündigung ausdrücklich vorbehalte.\nEine zukünftige Erfüllung der erwarteten Arbeitspflicht bewahrt Sie jedoch vor weiteren Konsequenzen. Diese Abmahnung ist zudem in meiner Personalakte aufzubewahren.


„Keiner soll einsam sein“: Wer möchte ein Weihnachtspaket bekommen? Bitte melden!\nStadt Peine Wer möchte ein Weihnachtspaket bekommen? Bitte melden!\nStadt Peine „Keiner soll einsam sein“ Wer möchte ein Weihnachtspaket bekommen? Bitte melden!\nGerade im Alter ist Einsamkeit besonders schwer zu ertragen und lastet auf der Seele. Quelle: dpa\nCorona greift massiv in unser Leben ein und zwingt uns auf Liebgewonnenes zu verzichten. Auch die gemeinsame Heiligabendfeier von „Keiner soll einsam sein“ (KSES) im Peiner Forum für Alte, Einsame und Bedürftige muss wegen der Pandemie ausfallen – es geht nicht anders. Um diesen Menschen zu zeigen, dass sie dennoch nicht vergessen sind, haben die Organisatoren von KSES eine Paket-Aktion auf die Beine gestellt, bei der Freiwillige liebevoll gefüllte Pakete im Peiner Land verteilen. Wer ein Paket bekommen möchte, kann sich ab diesem Samstag dafür anmelden.\nGerade im Alter ist Einsamkeit besonders schwer zu ertragen\nDieses Jahr wird Weihnachten anders sein als sonst. Wir müssen unsere Kontakte auf ein Mindestmaß reduzieren. Aber, die Familien rücken zusammen und erleben diese besondere Zeit im engsten Kreis dadurch vielleicht noch viel intensiver und bewusster. Für manche ist diese schöne und besinnliche Zeit aber auch bedrückend, sie haben keine Angehörigen mehr, sind einsam oder bedürftig – und Corona verschlimmert diese Situation nochmals. Gerade im Alter ist Einsamkeit besonders schwer zu ertragen und lastet auf der Seele.\nDarum fassen Sie sich ein Herz und melden sich an, wenn sie ein Weihnachtspaket von KSES bekommen wollen. Viele freiwillige Paket-Fahrer haben sich für die Aktion angemeldet, die vom Lions-Club Peine unterstützt wird. Die Pakete sind liebevoll mit Dingen gefüllt, die Körper und Geist erfreuen. Und bei der Übergabe gibt es sicherlich noch die Möglichkeit für den einen oder anderen kleinen Plausch. Selbstverständlich tragen alle einen Mund-Nase-Schutz und wahren den nötigen Abstand, Sicherheit geht schließlich vor.\nAdventszeit heißt auch Nächstenliebe: Wenn Sie jemanden kennen, der diesen Aufruf vielleicht nicht lesen kann, aber ein Paket bekommen sollte, dann sprechen Sie diesen Menschen bitte an und fragen ihn oder teilen Sie uns dies mit.\nWer ein Paket von „Keiner soll einsam sein“ bekommen möchte, kann sich ab sofort bis Samstag, 5. Dezember, anmelden. Einfach den Coupon aus der PAZ-Printausgabe vom 21. November ausfüllen, ausschneiden und an die Peiner Allgemeine Zeitung, Werderstraße 49, 31224 Peine, schicken. In der PAZ-Geschäftsstelle liegen ebenfalls Anmeldezettel aus.\n„Keiner soll einsam sein“ wurde 1964 auf Initiative der PAZ ins Leben gerufen. Der Verein arbeitet das ganze Jahr über und unterstützt Menschen im Kreis Peine, die unverschuldet in Not geraten sind. Wer mehr über den Hilfsverein erfahren möchte, findet im Internet unter www.paz-online.de/kses zahlreiche Informationen.\nFamilie verunsichert - Peine: Eltern und Schwester Corona-positiv, Sohn soll in die Schule?\nNeue Standorte - Impfzentrum und Corona-Testzentrum sollen in Peiner Unternehmenspark II


Gehaltsvergleich und Gehalt Dipl.-Ing. (FH) - Bau-Chemie in Stuttgart\nDipl.-Ing. (FH) - Bau-Chemie in Stuttgart\nDiplom-Ingenieure und Diplom-Ingenieurinnen im Bereich Bauchemie beschäftigen sich mit der Umweltverträglichkeit und den (chemischen) Eigenschaften der Materialien von Baustoffen und bauchemischen Produkten, beispielsweise Bitumen, Zement, Klebstoffe und Imprägniermittel. Sie bringen ihr ingenieur- und naturwissenschaftliches Wissen bei der Bauplanung und -ausführung, bei der Gebäudesanierung und Restaurierungsvorhaben anwendungsbezogen mit ein. Sie befassen sich aber auch mit der Haltbarkeit und Wechselwirkung von unterschiedlichen Baustoffen, mit Umgebungsstoffen oder mit Entsorgungsfragen. Sie können auch im Bereich der Baustoffherstellung beschäftigt sein. Diplom-Ingenieure und Diplom-Ingenieurinnen der Bauchemie sind in erster Linie in Architektur- und Ingenieurbüros und in der Baustoffherstellung beschäftigt. Weitere Einsatzmöglichkeiten ergeben sich für sie zum Beispiel in der Baubranche oder in der allgemeinen öffentlichen Verwaltung, wie in Bauämtern. Sie können auch in den Bereichen Pharmazie und Chemie eine Anstellung finden. Voraussetzung für den Zugang zu dieser Tätigkeit ist in der Regel ein erfolgreich absolviertes Fachhochschulstudium im Bereich der Bauchemie.\nSie beziehen Ihr Gehalt als Dipl.-Ing. (FH) - Bau-Chemie in Stuttgart und möchten einen Gehaltsvergleich durchführen? Dann vergleichen Sie jetzt die Gehälter in Stuttgart im großen nettolohn.de Gehaltsvergleich.\nSeit dem 03.04.2008 wurden unserem Gehaltsvergleich bereits 2 Gehaltsdaten für den Beruf Dipl.-Ing. (FH) - Bau-Chemie in Stuttgart gemeldet.\n15,4 3.755,56 3.755,56 3.755,56 1\nDüsseldorf Bremen Mannheim, Universitätsstadt Stuttgart Braunschweig Berlin Duisburg Frankfurt am Main München Bonn Hamburg Aachen Nürnberg, Mittelfranken Dortmund Hannover Kiel Dresden Karlsruhe (Baden) Köln Essen, Ruhr


heidelberg.de - Erhaltungssatzung\nStartseite / Leben / Die Stadt / Stadtplanung / Erhaltungssatzung\nFür den Bau, die Veränderung oder den Abriss von baulichen Anlagen (d.h. Gebäuden, aber zum Beispiel auch Mauerresten oder Brunnenanlagen) gibt es im Geltungsbereich einer Erhaltungssatzung besondere Regelungen. So kann der Abbruch einer baulichen Anlage untersagt werden, wenn diese entweder allein oder im Zusammenspiel mit anderen Anlagen das Ortsbild, die Stadtgestalt oder das Landschaftsbild prägt, oder wenn die Anlage sonst von städtebaulicher, insbesondere geschichtlicher oder künstlerischer Bedeutung ist. Die Errichtung einer Anlage darf untersagt werden, wenn die Baumaßnahme die städtebauliche Gestalt des Gebiets beeinträchtigen würde. Maßgeblich für diese Beurteilungen sind die Ziele, die in der Erhaltungssatzung auf Grundlage einer Ortsbildanalyse genannt werden.\nWas ist der Unterschied zwischen einer Veränderungssperre und einer Zurückstellung in Hinblick auf eine Erhaltungssatzung?\nDie Veränderungssperre und die Zurückstellung von Baugesuchen zählen beide zu den sogenannten plansichernden Instrumenten (§ 14 und 15 BauGB). Sie finden Anwendung, wenn zu befürchten ist, dass ein Bauvorhaben im Geltungsbereich die Ziele der Erhaltungssatzung gefährdet.\nEine Veränderungssperre ist eine Satzung, die vom Gemeinderat zur Sicherung der Ziele einer Erhaltungssatzung beschlossen werden kann. Voraussetzung ist ein gefasster Aufstellungsbeschluss. Sie gilt für die Dauer von zwei Jahren nach Bekanntmachung und kann, wenn nötig, um ein weiteres Jahr durch den Gemeinderat verlängert werden.\nFür eine Zurückstellung ist ebenfalls ein Aufstellungsbeschluss notwendig. Sie bezieht sich stets auf ein konkretes Vorhaben: Wenn ein Bauantrag die Ziele der Erhaltungssatzung wesentlich erschwert oder unmöglich macht, kann er für die Dauer von zwölf Monaten zurückgestellt werden. Das heißt der Bauantrag wird nicht abgelehnt, sondern seine Bescheidung wird für bis zu zwölf Monate ausgesetzt. Die Zwölf-Monate-Frist gilt ab Zustellung der Rückstellung. Nach Ablauf der Frist muss der Bauantrag beschieden werden: entweder gemäß einer dann rechtskräftigen Erhaltungssatzung, oder – falls noch keine rechtskräftige Satzung vorliegt – nach dem bisher gültigen Baurecht.\nErhaltungssatzungen in Heidelberg\nErhaltungssatzung Handschuhsheim (89,7 KB)\n- Anlage (1,354 MB)\n- Anlage (473,8 KB)\n- Anlage 1 (5,5 KB)\nErhaltungssatzung "Neuenheim - Alter Dorfkern, Bereich um die Schulzengasse" (152,7 KB)\nErhaltungssatzung "Neuenheim - zwischen Mönchhofstraße und Hainsbachweg sowie zwischen Quinckestraße und Bergstraße (79,4 KB)\n- Anlage 1 (2,855 MB)\n- Anlage 2 (1,379 MB)\n- Anlage (286,7 KB)


Halle mieten in Dormagen: Lagerhalle & Lager mieten\nDormagen - Ein zentraler und wirtschaftsstarker Standort\nIm sogenannten Städtedreieck Düsseldorf-Köln-Mönchengladbach gelegen, ist Dormagen zu einem beliebten Arbeitsstandort geworden. Aufgrund der hervorragend ausgebauten Infrastruktur und den weitläufigen Gewerbegebieten erfreuen sich vor allem die zur Verfügung stehenden Produktions- und Lagerhallen zur Miete einer großen Beliebtheit.\nDie Vorteile am Standort Dormagen sind vielseitig. Für Sie dürfte vor allem die Tatsache, dass Dormagen absolut zentral gelegen ist, über eine dynamische Wirtschaft und insgesamt acht Gewerbegebiete verfügt, von Interesse sein. Wer sich für das Mieten einer Produktions- und / oder Lagerhalle entscheidet, kann sich dem zu Folge auf eine perspektivreiche Zukunft verlassen.\nDie unterschiedlich ansässigen Großhandel-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sorgen dafür, dass in Dormagen ein interessanter Branchenmix entstanden ist. Hinzu kommt die Nähe zu den Nachbarländern Belgien und Niederlande, wodurch Unternehmern weitere rentable Perspektivmöglichkeiten offen stehen.


7 Wissenschafterinnen ziehen nun dauerhaft in den Arkadenhof der Uni Wien ein\nNora Buchweitz, Yasmin Vihaus\nam 27. Juli 2016 in Social & Media\nBereits am 23. November 2005 wurde eine weibliche Büste im Arkadenhof feierlich enthüllt und sollte für die unzähligen Frauen an Universitäten stehen. Sie zeigt das Gesicht von Elise Richter, der ersthabilitierten Frau Österreichs. Die Büste wurde allerdings im Rahmen eines Wettbewerbs entworfen, dessen Thema eigentlich schlicht "öffentlicher Raum" war. Die Künstlerin Elisabeth Penker wollte den männerdominierten Arkadenhof um eine Frau bereichern – leider musste die von ihr entworfene Büste nach einem Jahr wieder weichen, da die Ausstellung nur temporär geplant war. Die Universität lehnte die dauerhafte Aufstellung letztendlich auch mit der Begründung ab, dass das Ehrungs- und Denkmalskonzept nicht mehr in dieser Form weitergeführt werden solle, weil es nicht zeitgemäß sei.\n2009: Der Muse Reichts\n2009 gewann Iris Andraschek mit ihrem Kunstwerk "Der Muse reichts" einen Wettbewerb für ein Ehrenmal, das für die zahlreichen weiblichen Wissenschafterinnen der Universität errichtet werden sollte, deren Verdienste bisher nicht gewürdigt wurden. Die Frauensilhoutte in selbstbewusster Pose geht vom Kastalia Brunnen, dem einzigen im Arkadenhof vorhandenen Frauenbildnis, aus und wirkt wie dessen Schatten. Es stellt keine bestimmte Frau dar.\n2015 Radical Busts\nIm März 2015 gesellten sich im Rahmen der Ausstellung "Radical Busts" wieder einige Frauenbüsten zu den vielen Männerdenkmalen im Arkadenhof. Die 33 vergoldeten Denkmäler wurden von Marianne Maderna entworfen – ihre Ausstellung bildete den Auftakt zu einer Veranstaltung mit dem Schwerpunkt auf Geschlechtergleichstellung anlässlich des 650-jährigen Jubiläums. Unter den dargestellten Frauen waren nicht nur Wissenschaftlerinnen sondern auch Künstlerinnen, Autorinnen und politische Aktivistinnen. Die Büsten mussten allerdings erneut weichen, da die Ausstellung nur temporär geplant war. Im Anschluss an die Ausstellung wurde allerdings ein Wettbewerb ausgeschrieben, der das Ziel hatte, Forscherinnen langfristig im Arkadenhof zu ehren.\n2016: Elise Richter Denkmal\nIm Rahmen des Wettbewerbs erstellten drei Künstlerinnen Büsten von Wissenschaftlerinnen. Elise Richter, die bereits zuvor geehrt wurde, kehrt nun in den Arkadenhof zurück – das Denkmal wurde von Carin Bolt gestaltet. Elise Richter setzte Zeichen in Sachen Bildung für Frauen. Sie wuchs in einer jüdischen Familie auf und war bereits ab 1891 als Gasthörerin in die Universität Wien eingeschrieben, 5 Jahre später legte sie als erste Frau am Akademischen Gymnasium in Wien die Matura (mit 31 Jahren) ab. Als ein Jahr später auch Frauen an der philosophischen Universität zu Wien zugelassen wurden, konnte sie sich diesmal als ordentliche Hörerin eintragen und schuf damit die Voraussetzung für ihre Habilitation in Romanistik 1905. Der Titel des „Außerordentlichen Professors“ wurde ihr dann 1921 verliehen, woraufhin sie 1922 den „Verband der Akademikerinnen“ gründetete und somit auch politisch aktiv wurde. Begrenzt wurde ihre Wirkkraft und ihre forschende Tätigkeit am Phonogrammarchiv der Wissenschaften 1938, als ihr die Befugnis wegen jüdischer Herkunft entzogen wurde. Neben der kürzlichen Würdigung an der Universität Wien, wo sie nun mit Hilfe eines Sandstrahls in den Mauern der Wissenschaft von Catrin Bolt ausdrucksstark verewigt wurde, gibt es seit 1999 den Elise-Richter-Preis für herausragende Habilitationen, seit 2003 einen nach ihr benannten Hörsaal in der Uni Wien und seit 2008 den Elise-Richter-Weg im 21. Bezirk. Außerdem ist eines der „Tore Der Erinnerung“ am Campus des alten AKH nach ihr benannt.\nEbenfalls von Carin Bolt umgesetzt wurde die Ehrung von Marie Jahoda, die bis heute zu den jüngsten Doktorinnen Österreichs zählt. Nach ihrer Matura 1926 am Mädchen-Realgymnasium in Wien studierte sie Lehramt an der Pädagogischen Akademie und gleichzeitig Psychologie an der Uni Wien. Bekannt wurde sie durch die sozialpsychologische Studie über „Die Arbeitslosen von Marienthal“, die zeigte, dass Arbeitslosigkeit statt Ermutigung und Aufbruch auszulösen eher zu völliger Resignation führe. Die Studie hat bis heute an Bedeutung nicht verloren. Bereits mit 25 promovierte sie und zählt somit zu den jüngsten Doktorinnen Österreichs. Wegen ihrer Tätigkeiten im Untergrund für die Revolutionären Sozialisten, wurde sie 1936 jedoch verhaftet und 1937 des Landes Österreichs mit dem Entzug ihrer Staatsbürgerschaft verwiesen. Während des 2. Weltkrieges lebte sie dann in England, verlor jedoch nicht den Kontakt nach Wien, indem sie im London Büro die Sozialisten weiterhin vertrat. 1962 erhielt sie dann die Professur für Psychologie und Sozialwissenschaften und unterrichtete am Brunel College. Außerdem hatte sie einen Lehrstuhl für Sozialpsychologie in Sussex. Unter anderem erhielt sie 1993 das „Große Silberne Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreichs“. 2003 wurde eine zweisprachige Wiener Volkssschule nach ihr benannt. Nun findet sie sich ebenfalls im Arkadenhof der Uni Wien wieder, gestaltet von Catrin Bolt, die mit den verschiedenen Helligkeitsstufen der Wand fotografische Porträts zu einem Wandbild werden lässt.\n2016: Charlotte Bühler\nDie Büste von der Entwicklungspsychologin Charlotte Büste wurde vom Künstler Thomas Baumann gestaltet. Bühler begann nach ihrem Studium der Natur- und Geisteswissenschaften in Freiburg und Berlin und der anschließenden Promovierung 1918 in München („Über Gedankenentstehung“) im Jahr 1923 zusammen mit ihrem Mann an der Universität Wien zu lehren. Sie veröffentlichte die „Wiener kinderpsychologischen Schule“, die die Entwicklung eines Menschen als lebenslangen Prozess enthüllen sollte. Charlotte Bühler und ihr Mann flüchteten vor den Nationalsozialisten nach Amerika. Verewigungen neben der Büste als Aluminium-Guss gibt es am Palais Epstein in einer Gedenktafel, die 1995 enthüllt wurde. Außerdem ist sie seit 1992 Namenspatin des „Charlotte-Bühler-Instituts für praxisorientierte Kleinkindforschung“ in Wien.\n0011 Berta-Karlik Orig\nDas Denkmal in Form einer Lasergravur aus Graz zu Ehren der Physikerin Berta Karlik wurde ebenfalls von Thomas Baumann gestaltet. Karlik studierte ebenfalls an der Universität Wien Physik, nachdem sie 1923 als Klassenbeste die Matura abschloss. 1927 dissertierte sie ebenfalls an der Uni Wien und schloss mit Auszeichnung ab. Mit gerade mal 24 Jahren promovierte Karlik und erhielt daraufhin ein Stipendium, mit dem sie sich ein Jahr in Paris und London aufhielt. Ab 1931 - ohne Unterbrechungen bis zu ihrem Tod - widmete sie ihr Leben dem Institut für Radiumforschung in Wien. Nach dem 2. Weltkrieg förderte sie die Neugründung des Verbandes der Akademikerinnen Österreichs und leitete ab 1947 fest das Radiuminstitut. 1956 erhielt sie nach der Ernennung zum außerordentlichen Professsor als erste Frau ein Ordinariat, was einer ordentlichen Professur entspricht. Neben der Benennung einer Gasse im 13. Bezirk Wiens, existiert nun ihre Büste im Arkadenhof der Universität Wien.\n2016: Lise Meitner\nIn der selben Form wurde auch das Denkmal an die Kernphysikerin Lise Meitner gestaltet. Meitner besuchte auf Wunsch ihrer Eltern eine Privatschule für Mädchen, wo sie ein Lehrerinnen-Examen in Französisch ablegte. Gleichzeitig lernte sie viel im Selbststudium und konnte 1901 die Matura am Akademischen Gymnasium in Wien ablegen. Danach begann sie Physik, Mathematik und Philosophie an der Universität Wien zu studieren. Dort beschäftigte sie sich mit Radioaktiviät und promovierte als damals zweite Frau mit dem Hauptfach Physik. Gemeinsam mit dem Chemiker Otto Hahn entdeckte sie die Kernspaltung und forschte bis zur offiziellen Einführung des Frauenstudiums heimlich im damaligen Preußen. Öffentlich erhielt sie keine Würdigung, als Hahn 1945 den Nobelpreis für Chemie erhielt. Danach wurde sie zwar 47 Mal für den Preis nominiert – verliehen wurde er ihr allerdings nie. Auch sie wurde ab 1933 als Jüdin von den Nazis verfolgt und musste ihre Lehrbefähigung abgeben. Neben der jetzigen Ehrung durch die Uni Wien existiert der Lise-Meitner-Preis für Kernphysik.\n2016: Olga Taussky-Todd\nDas Denkmal in Form einer Aluminiumbüste für die Mathematikerin Olga Taussky-Todd wurde ebenfalls von Karin Frank gestaltet. Taussky-Todd studierte und promovierte 1930 an der Universität Wien Mathematik und forschte vor allem auf dem Gebiet der Zahlentheorie. 1934 ging sie an das Women's College Bryn Mawr in den USA, wo sie mit Hilfe ihrer Freundin Emmy Noether ein Stipendium erhielt. Danach lehrte sie in London am Westfield College. Zur Zeit des zweiten Weltkrieges interessierte sie sich vermehrt für die Aerodynamik von Flugzeugen. Ab 1957 ging sie dann wieder in die USA und arbeitete am California Institute of Technology. 1978 erhielt sie das Österreichische Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst – nun wurde sie ebenfalls im Arkadenhof geehrt.\n2016: Grete Mostny-Glaser\nDie Büste der Archäologin Grete Mostny-Glaser wurde von Karin Frank gestaltet. Grete Mostny-Glaser schloss 1933 die Matura ab und begann im selben Jahr ein Studium an der Universität Wien für Ägyptologie, Afrikanistik und Sprachen. 1947 beendete sie ihre Dissertation mit dem Titel: „Die Kleidung der ägyptischen Frau im alten Reich“. Bevor sie ihre Arbeit mündlich vorstellen konnte, um so den akademischen Abschluss voll zu erreichen, wurde sie Opfer der Judenverfolgung durch den Nationalsozialismus. 1939 konnte sie ihr Promotionsstudium an der Freien Universität Brüssel fortzusetzen und erhielt im selben Jahr den Doktortitel für orientalische Philologie und Geschichte. Danach emigrierte sie nach Chile, wo sie ab 1948 an der Universidad de Chile lehrte, nachdem sie bereits 1946 die chilenische Staatsbürgerschaft angenommen hatte. Neben ihrer Tätigkeit als Direktorin des Museums ist es ihrem archälogischen Forschungsgeist zu verdanken, dass der Junge vom El Plomo, eine Permafrostleiche eines Inka-Kinderopfers, wissenschaftlich untersucht werden konnte. Außerdem rief sie einen Jugendwettbewerb ins Leben, dessen Gewinner mit dem Grete Mostny-Preis versehen werden.\nAn der Universität Wien wurden 1897 erstmals Frauen zu einem Studium zugelassen. 1907 habilitierte sich Richter als erste Frau in Österreich, erst 1956 erhielt mit Karlik die erste Frau eine ordentliche Professur an der Universität Wien. Am 30. Juni wurden sieben Denkmäler von Wissenschaftlerinnen im Arkadenhof der Universität Wien feierlich enthüllt.


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Â 1. Hesinde: Das Madamal formt sich zum Kelch, es ist erstaunlich kalt für die Jahreszeit und regnet fast überall in Albernia. Harunka hat das Land fest im Griff.\nÂ 1. Firun: das Madamal würde sich als Kelch zeigen, wenn der Himmel nicht mit tiefhängenden Wolken bedeckt wäre. Es schneit immer mal wieder. Es ist kalt, doch der Beleman hat Harunka verjagt.\nÂ 1. Tsa: der Kelch ist prall gefüllt und sollte in der ein oder anderen Nacht mit den Sternen um die Wette strahlen. Schnee sollte nun keiner mehr fallen, aber wer weiß?\n1. Phex: In vier Tagen ist das Madamal wieder rund und voll, und da der Wintersturm, den ich angekündigt hatte, die Wolken für eine kurze Zeit vertrieben hat, wird man das Rad durchaus auch sehen können. Ansonsten hat der Beleman seinen Dienst wieder aufgenommen, die letzten Eisblumen sind schon längst geschmolzen, es ist wieder milder geworden. Kurz: es wird langweiligâ€¦ Ein paar Tage noch können wir die klare Luft einatmen und unseren Blick in die Ferne schweifen lassen. Wenn das Madamal wieder abnimmt, kommt auch das gewohnte Grau zurück, und der Sprühregen wird das Land überziehen. Aber für die Anwärter des Frühlings unter Euch, freut Euch, denn es kann nicht mehr lange dauern bis die ersten Krokusse ihre Nase aus der Erde strecken und die Bauern auf die Felder ziehen, um diese für die Saat vorzubereiten. Bis zum Ende dieses Mondes werde ich dann wohl kaum mehr etwas Spannendes zu berichten haben: Der Beleman weht und weht und weht...\nAbgerufen von „https://www.westlande.de/albernia/index.php?title=Albernische_Wetterschau_für_das_Jahr_1043&oldid=79516“


"Wesentlich härter": Deutlich mehr Corona-Patienten als im Frühjahr: Klinik Memmingen spürt die zweite Welle - Memmingen\n26. November 2020, 15:15 Uhr\nDeutlich mehr Corona-Patienten als im Frühjahr: Die Klinik Memmingen spürt die zweite Welle.\nDie Kliniken in der Region spüren die zweite Corona-Welle, die das Allgäu "wesentlich härter" trifft als noch die erste Welle im Frühjahr. Das teilt das Klinikum Memmingen in einer Pressemeldung mit. Demnach werden in der Memminger Klinik momentan deutlich mehr Patienten mit Corona-Infektion behandelt als noch im Frühjahr.\nWeitere Isolationsstationen geschaffen\nWährend auf dem Höhepunkt der ersten Welle nie mehr als sieben COVID-19-Patienten auf Normalstation und zwei auf Intensivstation gleichzeitig im Klinikum behandelt wurden, sind es momentan 24 auf Normal- und acht auf Intensivstation (Stand: 26. November 2020). Die Klink schuf daher weitere Isolationsstationen und Kapazitäten. Klinikvorstand Maximilian Mai und der Ärztliche Direktor Prof. Dr. Jens Stollfuss erklären, wie in Memmingen die Patientenversorgung in diesen Zeiten dennoch sichergestellt wird.\nDie Situation im Klinikum werde täglich neu bewertet, so Mai. Zusätzlich würden jeden zweiten Wochentag und an den Wochenenden interdisziplinäre Covid-Konferenzen aller Entscheidungsträger stattfinden. Diese Maßnahmen schaffen laut Mai momentan "die Grundlagen, die Patientenversorgung in allen Bereichen abzustimmen und sicher zu stellen." Ziel sei eine bestmögliche Versorgung Corona-infizierter und nicht-infizierter Patienten gleichermaßen.\nVorstand betont: "Besuchsverbot ist wichtig, um Kontakte zu reduzieren"\nDas für Patienten und Angehörige schmerzliche Besuchsverbot sei wichtig, um die Kontakte im Klinikum zu reduzieren, betont der Vorstand. Das Geschehen sei letztlich überall in der Gesellschaft angekommen. Die Sicherheit im Krankenhausbetrieb soweit wie möglich für Patienten und Personal zu gewährleisten, sei das oberste Gebot des Vorstandes und der Ärztlichen Direktion.\nBei einem "akut resultierenden Personalmangel" und gleichzeitig steigender Corona-Patienten auf Intensivstation könnten laut dem Klinikum zeitweise kurzfristige Notmaßnahmen erforderlich sein.\nBeispielsweise musste erst kürzlich der OP-Betrieb eingeschränkt werden. Grund dafür war eine "plötzlich steigende Intensivbelegung". Darum mussten planbare Eingriffe, die langfristig ohne Nachteile für den Patienten sind, abgesetzt und verschoben werden. "Ein solches Vorgehen werde vermutlich im weiteren Verlauf der Pandemie gegebenenfalls auch in Zukunft erforderlich sein", so Prof. Stollfuss.\nAppell: "Bitte halten Sie sich an die Vorschriften"\n"Operative Notfälle und Krebs-Operationen würden hingegen weiterhin zeitnah durchgeführt, um allen Patientengruppen medizinisch gerecht zu werden", heißt es in der Mitteilung des Klinikums. Auch der Betrieb der Geburts- und der Kinderklinik werde nicht eingeschränkt. Außerdem soll kein Patient aus Furcht vor Corona eine dringliche Behandlung verschieben oder gar vermeiden.\nDafür setzen sich die Mitarbeiter des Klinikums ein, häufig bis an die eigene Belastungsgrenze. Die Klinik appelliert an alle: "Bitte unterstützen Sie uns und sich, indem Sie sich an die geltenden Vorschriften halten und Verständnis für einschränkende Maßnahmen zeigen."\nVersorgungPatientenCoronaIntensivstationCorona-KriseGesundheitklinikum memmingenMaximilian MaiKlinikKrankenhausCoronavirus


Gemeindepräsidentin, Gemeindepräsidenten (80-100%) in 8547 Gachnang, Thurgau - Ostjob.ch\nDie Gemeinde Gachnang liegt im Westen des Kantons Thurgau zwischen der Hauptstadt Frauenfeld und Winterthur und zählt mit rund 4‘300 Einwohnern zu den grösseren Gemeinden im Bezirk Frauenfeld. Unsere Gemeinde wird vor allem wegen ihrer hohen Wohn- und Lebensqualität geschätzt. Trotz ländlicher Umgebung sind wir verkehrsmässig sehr gut erschlossen.\nUnser bisheriger Gemeindepräsident geht in den Ruhestand. Für die Führung der Gemeinde sucht eine Findungskommission auf den 1. Juni 2019 eine souveräne und führungsstarke Persönlichkeit als Kandidatin oder Kandidaten für das Amt der/des\nGemeindepräsidentin, Gemeindepräsidenten (80-100%)\nAls Präsidentin/Präsident gestalten und leiten Sie zusammen mit den anderen Ratsmitgliedern die Geschicke der Gemeinde und sorgen für eine nachhaltige Entwicklung und für das Wohlergehen der gesamten Bevölkerung. Sie leiten die Gemeindeverwaltung und arbeiten in Kommissionen, Delegationen sowie Organen mit. In Ihrer Funktion vertreten Sie die Gemeinde gegen aussen und übernehmen repräsentative Aufgaben.\nFür diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine integre Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung. Sie bringen nutzbare Fachkenntnisse mit und verfügen über organisatorische sowie rhetorische Fähigkeiten. Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von öffentlichen Aufgaben und der Organisation einer politischen Gemeinde sind von Vorteil. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit gehören zu Ihren Qualitäten. Sie sind bereit, sich persönlich und zeitlich für die Gemeinde zu engagieren und in Gachnang Wohnsitz zu nehmen. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit einem vernetzten, unternehmerischen und sozialen Denken und Handeln.\nWir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier bis spätestens 30. April 2018. Senden Sie Ihre Unterlagen an findungskommission@gachnang.ch. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an erwähnte E-Mail-Adresse. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.\nFindungskommission Gemeindepräsidium Gachnang.


Pinterest: Lohnt sich das? () | aktiencheck.de\nDAX 12.848 -1,12%\nTecDAX 3.085 -1,22%\nPinterest: Lohnt sich das?\nFür die Aktie Pinterest stehen per 02.08.2020, 18:52 Uhr 34.29 USD an der Heimatbörse New York zu Buche. Pinterest zählt zum Segment "Telekommunikationsdienste".\nPinterest haben wir in einer hausinternen Analyse nach den 6 bedeutendsten Faktoren auf Basis der aktuellen Daten bewertet. Daraus resultiert jeweils eine Bewertung als "Buy", "Hold" oder "Sell". Diese 6 unterschiedlichen Einzelfaktoren führen dann zu einer konsolidierten Gesamteinschätzung der Aussichten für die Aktie.\n1. Branchenvergleich Aktienkurs: Pinterest erzielte in den vergangenen 12 Monaten eine Performance von -10,45 Prozent. Ähnliche Aktien aus der ""-Branche sind im Durchschnitt um 4,62 Prozent gestiegen, was eine Underperformance von -15,06 Prozent im Branchenvergleich für Pinterest bedeutet. Der "Telekommunikationsdienste"-Sektor hatte eine mittlere Rendite von 4,3 Prozent im letzten Jahr. Pinterest lag 14,75 Prozent unter diesem Durchschnittswert. Die Unterperformance sowohl im Branchen- als auch im Sektorvergleich führt zu einem "Sell"-Rating in dieser Kategorie.\n2. Anleger: Aktienkurse lassen sich neben den harten Faktoren wie Bilanzdaten auch durch weiche Faktoren wie die Stimmung einschätzen. Unsere Analysten haben Pinterest auf sozialen Plattformen betrachtet und gemessen, dass die Kommentare bzw. Befunde überwiegend positiv gewesen sind. Zudem haben die Nutzer der sozialen Medien rund um Pinterest in den vergangenen ein bis zwei Tagen vor allem positive Themen aufgegriffen. Damit erhält die Aktie für diese Betrachtung die Einstufung "Buy". Damit kommt die Redaktion zu dem Befund, dass Pinterest hinsichtlich der Stimmung als "Buy" eingestuft werden muss.\n3. Analysteneinschätzung: In den letzten zwölf Monaten wurden insgesamt 21 Analystenbewertungen für die Pinterest-Aktie abgegeben. Davon waren 9 Bewertungen "Buy", 12 "Hold" und 0 "Sell". Zusammengefasst ergibt sich daraus ein "Hold"-Rating für die Pinterest-Aktie. Der Blick auf den zurückliegenden Monat verrät. 2 Buy, 4 Hold- und 0 Sell-Empfehlungen liegen aus der jüngsten Zeit vor. Damit gilt die Aktie kurzfristig aus institutioneller Sicht als "Hold"-Titel. Im Rahmen der von den Analysten durchgeführten Ratings ergab sich ein durchschnittliches Kursziel von 24,56 USD. Das Wertpapier hat damit ein Abwärtspotential von -28,39 Prozent, legt man den letzten Schlusskurs (34,29 USD) zugrunde. Daraus leitet sich eine "Sell"-Empfehlung ab. Unterm Strich erhält Pinterest somit ein "Hold"-Rating für diesen Punkt der Analyse.\nSollten Anleger sofort verkaufen? Oder lohnt sich doch der Einstieg bei Pinterest?\nWie wird sich Pinterest nach der Corona-Krise weiter entwickeln? Ist Ihr Geld in dieser Aktie sicher? Die Antworten auf diese Fragen und warum Sie jetzt handeln müssen, erfahren Sie in der aktuellen Analyse zur Pinterest Aktie.\nÜber diesen Link können Sie die vollständige Pinterest Analyse sofort kostenlos ansehen. Jetzt hier klicken\n34,865 $ 35,54 $ -0,675 $ -1,90% 13.08./22:01\nUS72352L1061 A2PGMG 37,32 $ 10,10 $\nNYSE 34,86 $ -1,89% 13.08.20\nNasdaq 34,865 $ -1,90% 13.08.20\nAMEX 34,80 $ -2,11% 13.08.20\n169 IPO *Pinterest Inc* IPO 03.08.20


Zunächst einmal darf man in seinen eigenen vier Wänden tun und lassen, was man möchte jeder darf so rumlaufen wie er möchte. In seinen vier Wänden so auch im eigenen Garten darf nackt gesonnt werden. Solange es ein sichtschutz gibt und nicht einsichtig ist Bei einem einsehbaren Garten können sich die Nachbarn jedoch gegebenenfalls gestört fühlen. gegebenenfalls droht ebenfalls ein Bußgeld – und wenn man zu Miete wohnen oder in einem Mietshaus kann gegebenfalls auch die fristlose Kündigung durch den Vermieter. Gleiches gilt für das kleidungslose Sonnen auf dem Balkon. Gerichte entscheiden solche Fragen meist mit Blick auf die Wahrung des Hausfriedens. Wenn ich meine Wohnung Lüfte dann mache ich die Fenster auf aber das ist wohl irgendwie gewollt dass man die wohnungstür auf lässt man möchte gesehen werden Nackte da steckt was ganz anderes hinter\nIch weiss nicht in welchen Stock du wohnst oder wie die Aussenluftstroemung ist.\nWenn du dich nackt wohlfuehlst ist das deine Sache. Wer hinschaut ... egal ... seine Sache. Fuer eine bessere Durchlueftung wuerde ich dir aber ein oder zwei Ventilatoren empfehlen um eine entsprechende Luftzirkulation zu ermoeglichen.\nNun das ist eine gesellschaftliche Grenze. Gegen Nacktheit habe ich nix und wollte am liebsten auch schon nackt in den Keller was holen aber eben....\nSo muss ich mich auch immer aus und an ziehen soweit nötig.\nIch denke wenn du im Obersten Stock wohnst und da niemand anderes mehr durchgeht kannst du mit deiner Nachbarin reden. Vielleicht sieht sie das locker und ist vielleicht selber gerne nackt. Vielleicht auch nicht und dann wäre die Ventilatoren die beste Lösung.\nWoher ich das weiß:Hobby – Weil ich es mag.\nDu könntest dir eine Anzeige wegen Erregung öffentlichen Ärgernisses einhandeln.\nAußerdem finde ich es so etwas von unmöglich, unmöglicher geht es ja wohl kaum.\nwolfgang001 28.05.2019, 23:55\nUnsinn! In der eigenen Wohnung oder im eigenen Haus kann und darf jeder so herumlaufen wie er/sie es mag. Auch dann, wenn (vielleicht) ein Nachbar mal durch die geöffnete Tür sieht.\ndanitom 29.05.2019, 06:27\nAber nicht wenn Türen und Fenster offen sind, keine Vorhänge zugezogen sind.\nAlso es ist nix dabei wenn du zuhause nackt lebst. Aber würde ich in Deiner Situation eine ander Art suchen wie du richtig lüften kannst. Ich selbst wohne u. lebe auch nackt u. wohne in einer EG- Mittelwohnung. Wenn ich meine Wohnung lüften will mach ich z.B. meine Balkontür auf und in einem anderen Zimmer dann das Fenster weit auf u. lass dann die Zimmertüren auf. So bekommt es keiner mit dass wir also meine Partnerin u. Ich nackt sind.\nDeine Nachbarn könnten wenn sie es mitbekommen und sich daran stören dass Du in Deiner Wohnung nackt bist und sie es durch die geöffnete Wohnungstür mitbekommen die Hausverwaltung informieren. Im schlimmsten Fall kann u. darf Dein Vermieter( sofern Du Mieter bist) Dir die Wohnung kündigen wg. Störung des Hausfriedens.\nVersuch daher eine andere Lösung für das Lüften zu finden....\nSieht so Schimmel durch falsches Lüften aus?\nVermieter weiß seit Jahren von diesem Schimmelproblem und kümmert sich nicht. Es folgen Schreiben mit folgendem Inhalt: "Malerarbeiten müssen Sie selbst durchführen und der Schimmelbefall kommt durch falsches Lüften."\nVon einer Nachbarin (die zwei Etagen über uns wohnt) habe ich erfahren, dass auch bei ihr exakt gleiches Zimmer und gleiche Wand auch Schimmelbefall da ist.\nKommt dies wirklich durch falsches Lüften? Wir vermuten eher Feuchtigkeit in der Bausubstanz. Wir hatten auch schon drei Rohrbrüche in der Wohnung, allerdings nicht in dem Zimmer, wo der Schimmel ist.\nLohnt es sich hier, einen Gutachter zu beauftragen? Hat jemand diesbezüglich schon Erfahrungen gemacht?\nSollte sich rausstellen, dass der Schimmel nicht durch falsches Lüftverhalten entstanden ist, muss der Vermieter dann die Gutachterkosten übernehmen?\nEure Meinung......am FKK Strand mit 15 jahren?\nWie geht ihr in eurer Familie mit Nacktheit um?\nHi, ich wollte mal fragen wie es bei euch ist in der Familie oder wg, also ob ihr euch nackt seht? Bei mir ist es so dass wir Nudisten sind und somit uns 24/7 nackt sehen aber wie ist es bei euch?\nWäre Nudismus etwas für euch?\nAlso dass man auf Kleidung weitestgehend verzichtet.\nSeid ihr in einem FKK-Verein?\nWas hat euch dazu gebracht da beizutreten und was denkt ihr, dass die Vorzüge sind?\nWarum gibt es in der Türkei keine FKK Strände?


GLS International bezieht neue Räumlichkeiten im Bad Hersfelder Schilde-Park // Osthessen|News\n"Regionale Wurzeln weiter verstärken"\nGLS International bezieht neue Räumlichkeiten im Bad Hersfelder Schilde-Park\nNeuer Standort in der Festspielstadt: Von links sind zu sehen: Benjamin Jäger, Philipp Brummund, Anne Gottwald, Saadi Al-Soudani und Thomas Arndt nach dem Einzug in die neuen Räumlichkeiten.\nFotos: GLS International\n14.10.2021 / BAD HERSFELD - Ein Unternehmen mit starker Verwurzelung im Landkreis Hersfeld-Rotenburg zeigt ab sofort noch mehr lokale Präsenz: die GLS International hat Ende September ihre neuen Räumlichkeiten im Bad Hersfelder Schilde-Park bezogen. Damit sind die Bereiche Business Development, Operations Development, Controlling und Project Management sowie International Strategy nicht mehr in Neuenstein, sondern in zentraler Lage in der Kreisstadt beheimatet.\nIn Summe haben damit 30 GLS-Mitarbeitende ihren festen Arbeitsplatz in Bad Hersfeld. Zudem sind einige Wechselarbeitsplätze für den regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen benachbarter GLS-Standorte, etwa Kassel und Neuenstein, eingerichtet worden. Vorerst wurde das 2. Obergeschoss zuletzt leerstehender Räumlichkeiten der Technischen Hochschule Mittelhessen bezogen. Saadi Al-Soudani, Managing Director Group International bei GLS, erklärt: "Spätestens ab Februar 2022 wollen wir auch das 1. Obergeschoss nutzen. Hierfür sind noch einige Umbaumaßnahmen nötig, die wir aktuell planen und zeitnah angehen werden. Auch ein Ausbau des Erdgeschosses ist möglich."\nAl-Soudani macht deutlich, wieso der Umzug nötig war: "Die GLS International hat eine besondere strategische Bedeutung für die gesamte GLS Gruppe. Im Zuge der Umsetzung unserer neuen Unternehmensstrategie haben wir personell aufgestockt. Durch das generell starke Wachstum im Paketgeschäft hat sich darüber hinaus in Neuenstein ein steigender Platzbedarf abgezeichnet. Die Verlagerung des Corporate-Bereichs der GLS International war deshalb aus vielen Blickwinkeln sinnvoll." Von Kassel und Bad Hersfeld aus koordiniert der Paketdienstleister das grenzüberschreitende Geschäft der GLS Gruppe nach ganz Europa und darüber hinaus. Neuenstein bleibt indes die Zentrale der GLS Germany.\nBad Hersfelds Bürgermeister Thomas Fehling freut sich über die neuen Mieter im Schilde-Park. Er sagt: "Es ist sehr schön, dass durch die Mitarbeitenden der GLS International vor Ort ein weiterer Teil des Schilde-Areals belebt wird. Das Unternehmen ist im Landkreis bestens bekannt und ich bin sicher, dass die GLS mit ihrem Unternehmensauftritt und -zielen hervorragend zu Bad Hersfeld und unserem Eigenanspruch einer modernen und nachhaltigen Stadtentwicklung passen."\nDie Anmietung der modernen Räumlichkeiten im Schilde-Park bezeichnet Al-Soudani als Glücksgriff: "Das besondere historische Flair des einstigen Industriestandorts, kombiniert mit einer modernen Ausstattung schafft eine einzigartige und inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir fühlen uns hier sehr wohl." Weitere Vorteile des neuen Standorts der GLS International sind ein barrierefreier Zugang der Gebäude sowie die Lage selbst: Bad Hersfeld ist perfekt an das Nah- und Fernverkehrsnetz angebunden, der Standort ist für zahlreiche Mitarbeitende fußläufig oder mit Fahrrad, Zug oder Bus erreichbar.\nTeam rückt durch neue Räumlichkeiten zusammen\nIm Schilde-Park rücken die Team-Mitglieder wieder zusammen – räumlich, vor allem aber auch menschlich: jetzt sind wieder viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer Etage untergebracht und nicht mehr auf mehrere Gebäude verteilt – dennoch herrscht kein Platzmangel. Insgesamt werde der Umzug vonseiten der Belegschaft als sehr positiv wahrgenommen. Der Standort Schilde-Park war bei GLS bereits durch einige Events, zum Beispiel der firmeneigenen Weihnachtsfeier, bekannt. "Wir sind sehr stolz, dass wir durch den Umzug nach Bad Hersfeld jetzt noch mehr lokale Präsenz zeigen können. Die Region und vor allem der Landkreis Hersfeld-Rotenburg sind unsere Heimat", sagt Al-Soudani. (pm)+++


Wichtiger Sieg für TuS Steißlingen! – TuS Steißlingen Abteilung Handball\nTuS-Abwehr entnervt die TS Ottersweier. Die Steißlingerinnen gewinnen gegen den Favoriten mit 26:17 (12:9)!\nSteißlingens Trainer Sascha Spoo war nach dem Spiel voll des Lobes: „Unser Matchplan ist heute voll aufgegangen. Wir wussten, wie wir gegen Ottersweier spielen müssen und die Mädels haben das super umgesetzt!“\nIm Hinspiel hatten sich die frischgebackenen Aufsteigerinnen noch eine deftige Klatsche bei der TS Ottersweier eingefangen. Mit 29:42 ging man dort regelrecht unter. Alleine 15 Treffer hatten dabei die beiden Zwillinge Iris und Gabi Kneer erzielt. Logisch, dass es das Ziel sein musste, die Schwestern des Nationalspielers aus dem Spiel zu nehmen. Diese Vorgabe des Trainers erfüllte die Steißlinger Abwehr bravourös. Mit lediglich sechs Toren blieben die beiden weit unter ihren Durchschnittswerten.\nVon Anfang an arbeitete die Steißlinger Abwehr sehr aggressiv und schnellfüßig gegen den Ottersweierer Angriff. Rebecca Maier und Corinna Martin brachten den TuS Steißlingen vor einer ansprechenden Zuschauerkulisse mit 2:0 in Front. Danach kam der Gast zu seinen ersten Treffern und ging mit 2:3 in Führung. Das sollte allerdings der erste und einzige Rückstand für die Heimmannschaft sein. Erneut Corinna Martin und Julia Raitbaur brachten ihre Mannschaft wieder in Führung, bevor Lena Störr mit dem ersten ihrer fünf Strafwürfe sowie Sarina Müller beim 7:4 den ersten Drei-Tore-Vorsprung sicherstellten. Bis dahin hatte Steißlingens glänzend aufgelegte Torhüterin Michaela Maier schon zwei Siebenmeterwürfe der Gäste entschärft und auch sonst einige gute Paraden gezeigt. Wenn sie bezwungen wurde, dann durch Würfe aus der Außenposition. Als der TuS Steißlingen auch diese Abwehrlücke stopfen konnte, fiel den Ortenauerinnen nicht mehr viel ein.\nWenn man dem TuS Steißlingen in der ersten Hälfte einen Vorwurf machen wollte, dann der, dass etliche Chancen zu leichtfertig vergeben wurden. Allerdings hatte die TS Ottersweier ihre beste Spielerin an diesem Tag zwischen den Pfosten stehen. Auch das trug dazu bei, dass der TuS Steißlingen zur Halbzeit lediglich mit 12:9 führte.\nIn der zweiten Hälfte führten die TuS-Damen den Gast dann in den ersten Minuten regelrecht vor. Innerhalb von nur vier Minuten setzte sich der TuS auf 16:9 ab und sorgte so schon für eine kleine Vorentscheidung. Allein zwei dieser vier TuS-Tore erzielte nach schönen Anspielen Kreisläuferin Saskia Ammann.\nDa Ottersweier einen eher behäbigen Handball spielt, hatte die Steißlinger Bank immer wieder die Gelegenheit, in der Abwehr Leonie Krane und Rebecca Maier einwechseln zu können. Beide ragten an diesem Nachmittag aus der guten Defensivleistung heraus und sorgten immer wieder für Ballgewinne.\nSchon nach zehn Minuten holte Gästetrainerin Heiderose Oser ihr Team zur Auszeit und forderte vehement und lautstark Verbesserung ein. Zu diesem Zeitpunkt stand es 18:10 für den TuS Steißlingen.\nDie Ansprache nutzte nur wenig. Zwar verkürzte Ottersweier auf 18:12, aber Lena Störr stellte durch zwei Treffer den alten Abstand wieder her.\nNach Aylin Parlaks Tor zum 22:13 kam Ottersweier noch einmal auf und erzielte drei Tore in Folge. TuS-Trainer Spoo sortierte sein Team in der Auszeit dann noch einmal neu.\nDa an diesem Nachmittag einfach alles klappen sollte, funktionierte natürlich auch diese Maßnahme des Steißlinger Trainers. Die nächsten Treffer erzielte wieder der TuS und Youngster Jule Staska blieb es vorbehalten, in der letzten Spielminute beim 26:16 den 10-Tore-Vorsprung herzustellen.\nDass Iris Kneer in der Schlusssekunde noch einen Treffer für die Turnerschaft erzielte, ging im Jubel der Steißlingerinnen unter.\nMit diesem wichtigen und überzeugenden Sieg hat sich der TuS Steißlingen in der Tabelle um einen Rang verbessert. In zwei Wochen findet das nächste Heimspiel gegen die HSG Mannheim statt. Wenn es gelingt, die Form bis dahin zu halten, ist auch gegen die Nordbadenerinnen alles möglich.\nMichaela Maier, Debora D’Arca (Tor), Lena Störr (6/5), Julia Staska (1), Julia Raitbaur (1), Sarina Müller (3), Saskia Ammann (4), Rebecca Maier (2), Aylin Parlak (1), Hannah Dierberger (1), Elena Rimmele (5), Corinna Martin (2), Leonie Krane


Personalisierung von doppler Regenschirmen | Ludwig Beck\nEntdecken Sie in unserer Lederwaren- und Accessoiresabteilung die besonderen Taschen- und Stockschirme, die mit viel Liebe zum Detail und von Meistern ihres Faches gefertigt werden.\nVon Samstag, 25. November bis Freitag, 15. Dezember 2017 können Sie Ihren ganz persönlichen Manufaktur-Regenschirm mit Kastanienstock kreieren, indem Sie Farbe des Schirms und Stickfarbe selber bestimmen.\nTauchen Sie ein in die spannende Welt der Schirm-Manufaktur von doppler: seit 1946 pflegt das österreichische Familienunternehmen doppler eine Tradition, die sich bis heute fortsetzt und jeden Tag immer wieder von ganzem Herzen und mit viel Leidenschaft gelebt wird. doppler steht mit seinem Namen für Qualität, beste Handwerkskunst und „Made in Austria“.\nWir freuen uns auf Ihren Besuch in unserer Lederwaren- und Accessoiresabteilung im Erdgeschoss!


Experion Holdings Ltd: Aktionärsbrief von Chief Executive Officer & Director Jay Garnett an die Investoren – Diebewertung Graumarkt Portal\nExperion Holdings Ltd: Aktionärsbrief von Chief Executive Officer & Director Jay Garnett an die Investoren\nVon PM-Ersteller 24.09.2019 Allgemein Keine Kommentare\nVANCOUVER, British Columbia, 3. September 2019. Experion Holdings Ltd. (TSXV:EXP) (OTCQB:EXPFF) (FRANKFURT:MB31), vormals Viridium Pacific Group Ltd. und Muttergesellschaft des von Health Canada lizenzierten Cannabisanbau- und -verarbeitungsunternehmens Experion Biotechnologies Inc. (Experion), freut sich, den Aktionären des Unternehmens das nachfolgende Schreiben von Chief Executive Officer & Director Jay Garnett zu übermitteln.\nAn unsere geschätzten Aktionäre:\nDer 17. Oktober 2018 war ein historischer Tag für Kanada. Durch die bundesweite Legalisierung von Cannabis als Genussmittel für Erwachsene wurde ein bundesweites Verbot, das knapp ein Jahrhundert lang in Kraft war, endlich aufgehoben. Es war ein bedeutsamer Schritt für die kanadische Cannabisbranche und ein Wendepunkt auf globaler Ebene. Er markierte den Anfang einer nationalen kanadischen Branche von globaler Reichweite – eine Chance, die sich nur einmal im Leben bietet. Ebenfalls im Oktober 2018 wurde ich zum Chief Executive Officer von Experion Holdings Ltd. (Experion), vormals Viridium Pacific Group Ltd., bestellt. In diesem vergangenen Jahr haben wir zahlreiche wichtige Initiativen gestartet und umgesetzt, um Experion als einen Hauptakteur in der Cannabisbranche zu positionieren.\nZuallererst möchte ich die wichtigste Komponente in unserer Planung, nämlich mein Team, würdigen. Ich bin in der glücklichen Lage, mit einem hochqualifizierten, hochmotivierten, engagierten und begeisterungsfähigen Team zusammenarbeiten zu dürfen. Eine Strategie ist letztlich nur so gut wie die Menschen, die man für die Umsetzung dieser Strategie ausgewählt hat. Die aufstrebende Cannabisbranche hat uns vor Augen geführt, dass ein gutes Führungsteam, dem die Interessen der Aktionäre ein wichtiges Anliegen sind, für den Erfolg eines lizenzierten Produzenten (LP) unabdingbar ist.\nIn der Cannabisbranche hat sich seit der Legalisierung und während meiner Amtszeit als CEO enorm viel getan. Der Cannabis-Index hat sich, zum Beispiel, seit seinem Höhepunkt im Oktober 2018 annähernd halbiert, und sowohl große als auch kleine LPs mussten infolge dieser Entwicklung folgenträchtige Neubewertungen hinnehmen. Experions Strategie ist zweckorientiert und ermöglicht uns, in allen Marktlagen erfolgreich zu sein. Wir verfolgen auch weiterhin einen langfristigen Ansatz und lassen uns von der Marktvolatilität nicht unnötig beirren oder von unserem Kurs abbringen. Wir verfügen über entsprechende Barmittel, haben keine Schulden und können auf umsatzstarke Marken verweisen. Dadurch sind wir in einer beneidenswerten Lage, die es uns erlaubt, uns in diesem sich ändernden Markt- und Branchenumfeld opportunistisch zu verhalten.\nUnser Plan ist einfach: Wir wollen ein fähiges Unternehmen aufbauen und es in die Gewinnzone führen. Wir sind der Meinung, dass unser gewinnorientierter Plan uns vom Wettbewerb unterscheiden, unsere Aktionäre belohnen und neue Investoren anziehen wird.\nIn diesem ersten Schreiben des CEO werden wir die folgenden Eckpfeiler von Experion erörtern:\n– das Wertversprechen einschließlich der wichtigsten Branchensegmente, auf die wir uns konzentrieren, und unsere Marken;\n– die internationale Präsenz;\n– unsere Strategie für die Zukunft.\nWir hoffen, Ihnen mit diesem Schreiben einen besseren Einblick in unsere Unternehmensstrategie und unsere Unternehmensziele zu vermitteln, damit Sie unsere strategischen Überlegungen zum Aufbau eines stabilen und gewinnbringenden Cannabisunternehmens besser nachvollziehen können.\nLaut Angaben von BDS Analytics haben die Konsumenten im Jahr 2018 weltweit rund 12,2 Milliarden Dollar für legales Cannabis ausgegeben, was einer kontinuierlichen Steigerung im Vergleich zu 9,5 Milliarden Dollar im Jahr 2017 und 6,9 Milliarden Dollar im Jahr 2016 entspricht. Auch wenn diese Zahlen bereits auf ein beachtliches Wachstum hindeuten, so birgt diese aufstrebende Branche dennoch nach wie vor enorme Chancen. Ein anschauliches Beispiel ist die neue Welle von Produkten, die im Oktober 2019 in Kanada legalisiert werden sollen. Ein weiteres Beispiel ist in den aktuellen Einschränkungen des nationalen Vertriebsnetzes zu sehen, so dass es bei den Regierungen in den einzelnen Provinzen nach wie vor Probleme mit der Eröffnung neuer Einzelhandelsstandorte gibt.\nWie in jeder neuen Branche müssen auch die Cannabisunternehmen den Spagat zwischen raschem Wachstum und der Rekrutierung von erstklassigen Fachleuten schaffen. Negative Schlagzeilen und brancheninterne Querelen ziehen immer noch mehr Aufmerksamkeit auf sich als positive Berichte – und von ersteren gab es ja bereits jede Menge. Die echten Branchennews, die auf Gewinnen, strategischen Fusionen und Wachstum basieren, sind erst im Entstehen. Es sind nach wie vor Misstöne zu hören, aber wir versuchen, uns nicht von ihnen beirren zu lassen. Experion kann auf ein starkes Führungsteam bauen, das entschlossen ist, die sich ändernden Marktbedingungen durchzustehen und uns zu einem der führenden Unternehmen der Branche zu machen.\nExperion ist überzeugt, dass im Zuge des Reifungsprozesses, den die Cannabisbranche derzeit durchläuft, gewinnorientierte Unternehmen, die ihr Anlagevermögen in Geld umwandeln können, vom Markt entsprechend belohnt werden. Wenn ein Unternehmen darüber berichtet, wie viel Anbaufläche es kontrolliert, wie groß seine Betriebsanlagen sind oder über wie viele Lizenzen es verfügt, dann reicht das meist nicht aus, um den Marktwert entsprechend zu steigern. Der Markt fordert nun, dass Cannabisunternehmen darlegen, wie sie ihr Anlagevermögen einsetzen, und eine Planung zum Erreichen der Gewinnzone vorlegen. Experion bemüht sich darum, seine Anbaukosten schon heute zu kontrollieren, um morgen wettbewerbsfähig zu sein. Gleichzeitig will sich unser Unternehmen in den attraktivsten Segmenten der Branche positionieren. Wir glauben, dass die Planung zum Erreichen der Gewinnzone sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene auf drei Säulen fußt: (i) Anbau, (ii) Markenentwicklung und (iii) nationalem und internationalem Vertrieb. Während innerhalb der Cannabisbranche der Fokus vor allem auf dem heimischen Markt für Cannabis als Genussmittel liegt, will sich Experion verstärkt im Segment für medizinisches Cannabis positionieren, wo wir auch ein wachsendes Marktpotenzial mit Chancen im In- und Ausland sehen.\n(i) Anbau und Aufzucht von qualitativ hochwertigen Blüten\nExperion ist dem Anbau von hochwertigem Cannabis verpflichtet. Wir beziehen unsere Sorten aus seltenen Genpools und setzen im Anbau auf höchste Standards. Unser Cannabis genießt einen hervorragenden Ruf und wird vertikal in unsere eigenen Mehrwertprodukte integriert. Das Konzept ist einfach: Lege Wert auf einen erstklassigen Anbau und auf gleichbleibende Qualität, dann werden dein Unternehmen und seine Produkte von den Kunden geschätzt. Unser Ziel ist es, unsere Anbaukapazitäten zu steigern, um von der Kostendegression zu profitieren. Außerdem wollen wir entsprechende Umsatzziele erreichen, um unseren Betrieb zu stützen. Eine Kapazitätssteigerung erreichen wir über verschiedene Initiativen wie z.B. den Erwerb zusätzlicher lizenzierter Anbauflächen in unserer bestehenden Anlage und unserem Grundstück in Mission (British Columbia) sowie über strategische Partner und Übernahmeprojekte für den Anbau. Wöchentlich tun sich neue Chancen auf und in nächster Zeit wird es immer mehr davon geben. Es bemühen sich laufend neue Unternehmen um eine Lizenzierung; sie verfügen aber nicht über die erforderlichen Fachkräfte, Kenntnisse oder Ressourcen, um ihre Geschäftspläne- und -strategien entsprechend umzusetzen.\nExperion kann auf diese Werte verweisen und ist für eine Skalierung bereit. Wir haben mit einer kleineren Anlage begonnen, in der wir die Erfahrungen machen konnten, die wir für den Anbau von Cannabis nach den höchsten Qualitätsstandards bei gleichzeitiger Erfüllung der behördlichen Auflagen benötigen. Wir verfolgen einen straffen und konsequenten Anbauplan, der es uns ermöglicht, der Kundennachfrage immer einen Schritt voraus zu sein. In naher Zukunft ist eine Betriebserweiterung geplant. In den vergangenen Jahren wurde vor allem die Größe vom Markt honoriert. Wie bereits erwähnt, sehen wir hier aber einen Trendwechsel. Im Zuge des Reifungsprozesses wird der Markt danach trachten, Unternehmen mit Gewinnen zu belohnen, die der Qualität und der Konsistenz gegenüber reiner Größe den Vorrang geben. Experion ist für diesen Paradigmenwandel gerüstet.\n(ii) Marken – Experion konzentriert sich auf eine Produktpalette mit dem gesamten Spektrum der Pflanze\nDie Entwicklung von Marken, die unsere Mehrwertprodukte repräsentieren, spielt eine wichtige Rolle in unserem Geschäftsplan und bei unseren Wachstumskennzahlen. Gut geführte Marken erzeugen Vertrauen und Loyalität beim Kunden und bescheren unseren Aktionären unterm Strich solide Gewinne. Zur Marktstrategie von Experion zählt auch, eine Vielzahl verschiedener Kunden zu beliefern, indem Mehrwertmarken, die vor allem in den Kategorien Cannabis für Genusszwecke sowie Gesundheit und Wellness führend sind, geschaffen werden. Experions Position in Kanadas legalem Markt für Cannabis als Genussmittel wurde in den Provinzen British Columbia und Saskatchewan bereits abgesteckt. Hier werden Produkte in beiden Kategorien bereits über staatliche und private Lizenzhändler vertrieben. Derzeit sind wir aktiv darum bemüht, unsere Präsenz auch in anderen kanadischen Provinzen auszudehnen. Dazu werden wir schon bald im Rahmen von Pressemeldungen berichten.\nCannabis als Genussmittel für Erwachsene – Citizen Stash\nCitizen Stash ist unsere Marke für erwachsene Konsumenten, die Cannabis für Genusszwecke verwenden. Über diese Marke wurde auch die preisgekrönte Sorte Lemon Zkittle vermarktet, die derzeit in British Columbia und Saskatchewan über staatliche und private Lizenzhändler erhältlich ist. Lemon Zkittle kommt bei den Konsumenten hervorragend an und manche Lieferungen sind bereits innerhalb von Stunden ausverkauft. Experion plant, in den kommenden Wochen ergänzend zur Sorte Lemon Zkittle weitere Genussmittelsorten herauszubringen und die jeweilige Produktlinie in den aktuellen Provinzen zu erweitern bzw. in nächster Zeit auch neue Vertriebsvereinbarungen in weiteren Provinzen abzuschließen. citizenstash.com/products/\nHealth & Wellness – Kanabé Goods Co.\nKanabé Goods Co. (Kanabé) ist unsere Marke für cannabishaltige Gesundheits- und Wellnessprodukte für den täglichen Gebrauch (#EVERYDAYKANABE). Mit unseren Kanabé-Produkten werden wir unsere Wachstumsstrategie weiterentwickeln und eine starke nationale Präsenz erreichen bzw. unsere Markenpräsenz auf verschiedene Rechtssysteme Kanadas ausdehnen. Ziel von Experion ist hier, die Versorgungssicherheit der Kanadier mit hochwertigen Gesundheitsprodukten wie Cremes, Oralsprays, Kapseln und anderen mikrodosierten Produkten sicherzustellen. Kanabé-Kapseln eigenen sich ideal für Kunden, die nach einer Mikrodosisvariante suchen, die aus dem in unserer Anlage hergestellten hochwertigen Öl aus dem gesamten Spektrum der Pflanze besteht. Die Produkte von Kanabé werden in ganz Kanada strategisch vermarktet, sobald die neuen Vorschriften im Herbst 2019 in Kraft treten.\nVor allem die von Health Canada erlassenen endgültigen Vorschriften für Mehrwertprodukte, die am 17. Oktober 2019 in Kraft treten werden, dürften sich für Kanabé bereits in naher Zukunft als wichtiger Katalysator erweisen. Der Vorschlag von Health Canada, margenstarke Gesundheitsprodukte aus Cannabis auf den Markt zu bringen, eröffnet enorme Marktchancen, da damit Gesundheits- und Wellnessprodukte auf Cannabisbasis ähnlich wie natürliche Gesundheitsprodukte behandelt werden. Dadurch haben Unternehmen die Möglichkeit, Gesundheitseffekte für ihre Produkte auf der Grundlage von Erkenntnissen ohne die Aufsicht eines Arztes zu beanspruchen. Kanabé hat bereits über 50 Rezepturen entwickelt, die in unserem Betrieb in Mission hergestellt werden können. Für breiter angelegte Markteinführungen arbeitet das Führungsteam von Experion auch mit wichtigen strategischen Partnern zusammen. www.kanabe.ca/\n(iii) EFX Laboratories Inc. – die medizinische Forschungsabteilung\nEFX Laboratories Inc. (EFX) wurde im Februar 2019 übernommen und bildet seither die medizinische Forschungsabteilung von Experion. EFX ist auf medizinische Anwendungen und Behandlungen unter Einsatz von Cannabis spezialisiert und hat mehrere Formulierungen für die Schmerztherapie sowie eine Reihe von medizinischen Mehrwertprodukten entwickelt. Dieser Geschäftszweig komplettiert unser starkes Portfolio von Cannabismarken und -produkten für die kanadischen Märkte Medizin, Wellness und Export und rüstet Experion für die dritte Investitionswelle, die auf Cannabis-Biotech-Anwendungen für den Einzelhandel bzw. Verbrauchermarkt gerichtet ist.\nÜber EFX sponsert Experion derzeit in Kanada eine klinische Phase-III-Forschungsstudie zur Anwendung von Cannabis in der postoperativen Schmerztherapie. Ziel ist hier, eine exzessive Verschreibung von Opioiden zu vermeiden. Aus unserer Sicht ist diese einmalige Studie vor allem für die häufig als Opioidkrise betitelte Problematik ein Thema. Wenn man der nationalen Datenlage Glauben schenken darf, dann hat die Opioidkrise zwischen Januar 2016 und Dezember 2018 alleine in Kanada mehr als 11.500 Menschenleben gefordert. In den Vereinigten Staaten sind ebenso dramatische Zahlen zu verzeichnen. Seit Januar 2019 sind mittlerweile täglich 130 Menschen an einer Opioid-Überdosierung gestorben. Während ich dieses Schreiben verfasse, stechen mir die jüngsten Schlagzeilen ins Auge: Mehrere große Pharmaunternehmen müssen mit massiven Vergleichszahlungen in Opioidprozessen rechnen heißt es da, und weiter …mehrere große Pharmaunternehmen sehen sich mit einer Flut an Klagen aus ganz USA konfrontiert und stehen mit den Behörden im Gespräch, um Tausende von gegen sie angestrengte Klagen in Zusammenhang mit Opioiden einer Lösung zuzuführen… www.npr.org/2019/08/28/755007841/several-big-drug-companies-considering-massive-settlements-to-resolve-opioid-sui\nIch behaupte nicht, dass wir die Opioidepidemie lösen können; aber das Team von Experion leistet hier wichtige Vorarbeit, um nicht nur der Ärzteschaft, sondern auch der breiten Masse die Augen für die Vorteile von medizinischem Cannabis zu öffnen. Wir haben die Absicht, uns sowohl jetzt als auch in Zukunft maßgeblich in die Diskussion einzubringen. Mehr dazu in den kommenden Wochen. www.efxlabs.ca/\nInternationale Marktpräsenz – Europa, Australien und Asien\nWir sind vom langfristigen Potenzial der Cannabismärkte in Europa, Australien und im Wachstumsmarkt Asien begeistert. In Europa leben über 740 Millionen Menschen. Diese Bevölkerung ist mehr als doppelt so groß wie jene der Vereinigten Staaten und Kanada (heute die zwei größten Cannabismärkte der Welt).\nNachdem medizinisches Cannabis nun auch in anderen Teilen der Welt legalisiert wird, konzentriert sich Experion weiterhin auf die enormen Chancen in den Exportmärkten. Wir bereiten unseren Betrieb derzeit auf die Gute Herstellungspraxis (GMP) vor, um den Export von Produkten für die wissenschaftliche Forschung und für medizinische Zwecke bedienen zu können. Die GMP-Zertifizierung wird die entscheidenden Hürden für den Markteintritt beseitigen und Experion in die Lage versetzen, sich als erster kanadischer Produzent in diesen Märkten zu positionieren. Wir konnten mittlerweile Absichtserklärungen und/oder Partnerabkommen in Deutschland und Polen abschließen.\nVor zehn Monaten wurde ich gebeten, Experion zu Wachstum zu verhelfen. Um hier Fortschritte zu erzielen, war es zunächst nötig, das Unternehmen als Ganzes zu betrachten. Es galt, Wertbereiche zu definieren und Ziele fallen zu lassen, die keinen gewinnorientierten Ansatz zuließen. In dieser kurzen Zeit habe ich ein erstklassiges Team zusammengestellt, und gemeinsam haben wir bereits enorme Fortschritte auf dem Weg zum Erreichen unserer Ziele und Meilensteine im Sinne unserer Aktionäre erzielt. Einige Zeitvorgaben waren zugegebenermaßen sehr ambitioniert, aber wir konnten den Zeitplan im Wesentlichen einhalten. Unser Einsatz für die Organisation ist nach wie vor ungebrochen stark. Wir sind extrem stolz auf das, was wir erreicht haben. Wir nehmen aber auch zur Kenntnis, dass wir noch mehr erreichen müssen.\nWie in den meisten Unternehmen haben auch die Aktionäre von Experion einen großen Bedarf an mehr Kommunikation in höherer Qualität. Im Mai haben wir einen eigenen IR-Manager unter Vertrag genommen und eine breitangelegte firmeninterne Initiative gestartet, um die Infrastruktur und die Maßnahmen in unserer Kommunikationsabteilung zu verbessern. Im Rahmen dieses Plans werde ich nun einmal im Quartal einen Brief wie diesen an Sie richten und Sie über aktuelle Neuigkeiten zu unseren Fortschritten, unserem Wachstum und unseren Herausforderungen informieren. Wir verfolgen zahlreiche Ziele, die sich alle in unterschiedlichen Entwicklungsstadien befinden und von denen wir glauben, dass sie unser Wachstum, unseren Unternehmenswert und unsere Marktposition insgesamt stärken und fördern werden. Nehmen Sie sich bitte Zeit, um diese Briefe zu lesen und geben Sie mir Ihre geschätzte Rückmeldung. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit aber bitte auch auf unsere Pressemeldungen, in denen wir sie über unsere Fortschritte informieren. Wie schon gesagt, unser Plan ist einfach: Wir wollen ein fähiges Unternehmen aufbauen und es in die Gewinnzone führen. Damit werden wir uns abgrenzen und, was noch wichtiger ist, unseren Aktionären entsprechende Gewinne bescheren.\nJay Garnett, Chief Executive Officer & Director\nÜber Experion Holdings Ltd.\nExperion Holdings Ltd. ist die Muttergesellschaft von Experion Biotechnologies Inc., einem von Health Canada lizenzierten Cannabisanbau- und -verarbeitungsunternehmen mit Sitz in Mission (British Columbia), sowie von EFX Laboratories Inc., einem in Calgary (Alberta) ansässigen Unternehmen, das medizinische Produkte herstellt und klinische Forschung betreibt.\nExperion Holdings Ltd. ist in eine Reihe von Produkten investiert, die ein breites Spektrum von Kundenbedürfnissen abdecken. Dazu zählen medizinische Produkte, Produkte für Erwachsene sowie Wellnessprodukte und therapeutische Produkte.\nDie Aktien von Experion als Tier-1-Emittent werden an der TSX Venture Exchange unter dem Börsenkürzel EXP und an der OTCQB Venture unter dem Börsensymbol EXPFF gehandelt.\nFür weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite unter www.experionwellness.com bzw. unser internationales Anlegerforum unter 8020 connects.company/ExperionEXP, wo Sie alle Pressemeldungen nachlesen können. Eine weitere Anlaufstelle ist Judy-Ann Pottinger von unserem Anlegerservice (Tel: +1 604- 617-5290, E-Mail: judy-ann@experionwellness.com).\nDiese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Informationen im Sinne der kanadischen Wertpapiergesetze. Obwohl das Unternehmen der Ansicht ist, dass diese Informationen angemessen sind, kann es keine Garantie dafür geben, dass sich diese Erwartungen als richtig erweisen.\nZukunftsgerichtete Informationen werden typischerweise durch Wörter wie glauben, erwarten, antizipieren, beabsichtigen, schätzen, prognostizieren, postulieren und ähnliche Ausdrücke identifiziert, oder sind solche, die sich ihrer Natur nach auf zukünftige Ereignisse beziehen. Das Unternehmen weist die Anleger darauf hin, dass alle vom Unternehmen zur Verfügung gestellten zukunftsgerichteten Informationen keine Garantien für zukünftige Ergebnisse oder Leistungen darstellen und dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den in den zukunftsgerichteten Informationen enthaltenen Ergebnissen abweichen können, und zwar aufgrund verschiedener Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: die Lage der Finanzmärkte für die Aktien des Unternehmens; die jüngste Marktvolatilität; die Fähigkeit des Unternehmens, das erforderliche Kapital aufzubringen oder ihre Geschäftsstrategien vollständig umsetzen zu können; die in den eingereichten Unterlagen genannten Risiken und andere Risiken und Faktoren, von denen das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt nichts weiß. Der Leser wird auf die eingereichten Firmenunterlagen vom 25. September 2017 und/oder die jüngsten jährlichen und zwischenzeitlichen Lageberichte (Managements Discussion and Analysis) verwiesen, um eine umfassendere Darstellung dieser Risikofaktoren und ihrer möglichen Auswirkungen zu ermöglichen. Kopien davon sind über die Unternehmensseite auf SEDAR unter www.sedar.com zugänglich.\nExperion Holdings Ltd.\n12556 Stave Lake Road\nV2V 0A6 Mission, BC\nemail : jarrett@viridiumpacific.com\n© 2020 Diebewertung Graumarkt Portal


Tipps & Informationen rund um die Optimierung des Newsletter-Betreffs: Zeichenanzahl, Gestaltungsmöglichkeiten, Inhalte und Preheader.\nSendinblue | 30.07.2015\nDer richtige Newsletter-Betreff spielt im E-Mail Marketing eine unvergleichbar wichtige Rolle. Er ist der einzige Newsletter-Inhalt, der schon vor dem Öffnen sichtbar ist. Die Aufgabe des Betreffs ist es, die Empfänger zum Öffnen eines Mailings zu animieren. Ein guter Betreff ist damit die Grundvoraussetzung für erfolgreiches E-Mail Marketing. Er ist die Voraussetzung dafür, dass eine gute Klickrate und eine hohe Conversionrate überhaupt erreicht werden können.\nProblem dabei: All das muss auf sehr wenig Platz geschehen. Mit nur wenigen Worten muss man dem Empfänger einen guten Grund liefern, den Newsletter zu öffnen. Man vergisst schnell, dass der Empfänger im Gegensatz zum Verfasser noch keine Verbindung zum Inhalt hat und der Betreff für ihn (fast) den einzigen Einblick bietet. Egal, wie lesenswert der Inhalt ist, nur über den Betreff kann die Relevanz vermittelt werden. Die Entscheidung über Öffnen oder Nicht-Öffnen trifft der Empfänger dabei innerhalb von Sekunden. Genau den richtigen Betreff zu finden, ist also eine Kunst für sich. In diesem Artikel zeigen wir, wie man für seinen Newsletter die Betreffzeile optimieren kann.\nWie sieht eine gute Betreffzeile aus?\nCheckliste: Newsletter Betreffzeile optimieren\nWichtigster Inhalt zuerst\t✓\nLänge bzw. Zeichenanzahl beachten\t✓\nNewsletter hält, was der Betreff verspricht\t✓\nRabatte und Gutscheine mit konkreten Zahlen\t✓\nSpam-Regeln beachten\t✓\nPersönliche Angebote\t✓\nZeitlich begrenzte Angebote\t✓\nDie wichtigsten Punkte beim Newsletter-Betreff sind die Länge, der Inhalt und die Positionierung der Inhalte. Häufig hört man, dass ein Betreff umso besser sei, je kürzer er ist. Noch wichtiger als eine möglichst kurze Länge sind jedoch Klarheit und dass die wichtigsten Inhalt weit vorne positioniert werden. Das Zauberwort lautet Relevanz: Man sollte im Betreff den Punkt des Mailings treffen, und zwar so früh wie möglich. So erreicht man, dass der Newsletter-Betreff immer noch verständlich ist, wenn aufgrund von Überlänge ein Teil des Texts abgeschnitten wird.\nAuch wenn ein kreativer, ansprechender Betreff generell wünschenswert ist, sollte man sich die Kreativität lieber für die eigentliche E-Mail aufheben. Im Newsletter-Betreff sollte man lieber so eindeutig wie möglich beschreiben, worum es in der E-Mail geht. Man kann davon ausgehen, dass Newsletter eher geöffnet werden, wenn im Betreff die Inhalte schon klar werden. Dabei sollte man auch langfristiger denken: Wird in der E-Mail eingehalten, was der Betreff verspricht, wird auch der nächste Newsletter lieber geöffnet.\nDas heißt nicht, dass der Betreff langweilig sein muss. Es geht nur darum, dass im Newsletter die Erwartungen erfüllt werden, die der Betreff weckt. Verrät man zum Beispiel im Betreff „Exklusive Angebote“ oder „Geheime Tricks“, sollten diese auf in Fall in der E-Mail wiederzufinden sein.\nEine Möglichkeit, wie man die Betreffzeile optimieren und attraktiver gestalten kann, ist das Bewerben von Rabatten oder Gutscheinen. Diese sollten unbedingt mit Zahlen verbunden und dadurch greifbar gemacht werden. Wenn die Leser nicht sofort einen Nutzen für sich identifizieren können, hat der Betreff gegebenenfalls schon seine Wirkung verspielt. Dabei muss man aber auch aufpassen, nicht zum Ziel von Spam-Filtern zu werden. Spam-Begriffe und andere Auslöser von Spam-Kategorisierungen wie das Schreiben in Großbuchstaben oder die Verwendung zu vieler Sonderzeichen sollte man vermeiden.\nUm noch mehr Anreize für das Öffnen des Newsletter zu schaffen, kann man es mit einer zeitlichen Begrenzung von Angeboten versuchen. Ein Beispiel-Betreff könnte lauten: „20€ Gutschein nur noch bis Mittwoch“ oder etwas persönlicher, „Ihr 20€-Gutschein, nur bis Mittwoch gültig“. Da man auf der Grundlage von Annahmen und Vermutungen nur schwer Aussagen über die tatsächlichen Reaktionen der Zielgruppe machen kann, lohnt sich das Testen mehrerer Varianten per A/B-Test. Damit kann man verschiedene Betreff-Varianten gegeneinander testen und anschließend die Betreffzeile optimieren. An alle Empfänger wird diejenige Variante versendet, welche die beste Öffnungsrate erreicht.\nWie lang sollte der Betreff beim Newsletter sein?\nDie Länge des Betreffs führt immer wieder zu Diskussionen. Wie lang darf der Betreff sein, damit er in verschiedenen E-Mail-Clients und auf unterschiedlichen Endgeräten nicht abgeschnitten wird? Technische Entwicklungen wie Smartwatches und Tablets führen dazu, dass die Länge des Newsletter-Betreffs immer weiter beschnitten wird. Wieder und wieder liest man, dass der Betreff deshalb möglichst kurz sein sollte. Die höchsten Leseraten erreichen aber nicht die extrem kurzen Betreffs: Tatsächlich zeigt eine aktuelle Studie von ReturnPath, dass die Öffnungsrate bei einem Betreff zwischen 61 und 70 Zeichen am höchsten ist (ReturnPath, 2015).\nWie kann man diese Ansprüche miteinander vereinbaren? Die kurze Antwort: Indem man den relevanten Anteil im Betreff vorne anstellt. Ein Angebot für 10% Rabatt auf alle Damenschuhe könnte ein Onlineshop auf verschiedene Arten kommunizieren, je nachdem welche Aussagen am relevantesten für die Leser ist:\n10% Rabatt auf Damenschuhe bis Sonntag\nNur bis Sonntag – 10% Rabatt auf Damenschuhe\nDamenschuhe reduziert – 10% Rabatt bis Sonntag\nAlle drei Betreffzeilen haben prinzipiell den gleichen Inhalt. Kürzt man sie extrem, bleiben jedoch völlig unterschiedliche Aussagen übrig. Man sollte sich also genau überlegen, welcher Inhalt am wichtigsten ist.\nÜberblick: Maximale Länge des Betreffs\nVerschiedene Webmail-Clients wie Google Mail oder web.de sowie Mail-Programm wie Outlook oder Thunderbird stellen beim Newsletter-Betreff unterschiedlich viele maximale Zeichen dar. Eine aktuelle Übersicht über die maximale Länge der Betreffzeile finden Sie im Newsletter2Go-Blog.\nTipp: Das Wort „Newsletter“ im Betreff ist in den meisten Fällen reine Platzverschwendung.\nWelche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es beim Betreff?\nInsgesamt hat man beim Betreff natürlich weniger Gestaltungsfreiheit als beim Inhalt von Newslettern. Man kann weder HTML-Formatierungen noch Bilder nutzen, sondern muss sich auf den Text konzentrieren. Das bedeutet aber nicht, dass man beim Betreff gar nichts ausrichten kann. Es gibt trotzdem einige Gestaltungsmöglichkeiten, mit denen man die Betreffzeile optimieren kann. Erstens kann man eine Vielzahl von Unicode-Symbolen in die Betreffzeile einfügen. Wenn diese passend zum Betreff und zum Inhalt der E-Mail gewählt sind, können Sie durchaus wirkungsvoll sein.\nZweitens können in den Betreff Personalisierungsplatzhalter eingebaut werden. Damit können die Empfänger zielgerichtet und ganz persönlichen angesprochen werden. Beim Einsatz von Personalisierungen sollte man aber unbedingt darauf achten, sie wirklich nur in Kombination mit persönlichen Inhalten zu benutzen. Das können zum Beispiel persönlich relevante anlassbezogene Mailings oder Newsletter mit individuellen Angeboten sein. Andernfalls können Personalisierungen schnell nach hinten losgehen. Die meisten Empfänger wissen heute, mit wie wenig Aufwand persönliche Ansprachen in den Newsletter-Betreff eingefügt werden können. Sie werden schnell durchschauen, wenn man mithilfe von Personalisierungen versucht, ihnen ein unpersönliches Werbe-Mailing als individuell zu verkaufen. In solchen Fällen sollte man von Personalisierungen lieber die Finger lassen.\nWelche Bedeutung hat der Preheader?\nDer Preheader ist eine Textzeile, die in manchen E-Mail Clients und Webmailern ergänzend zum Betreff angezeigt wird. Dort kann man kurze Zusammenfassungen oder zusätzliche Informationen unterbringen, die im Betreff keinen Platz gefunden haben oder thematisch nicht dazu gepasst haben. Gibt man keinen Preheader an, ziehen sich manche Programme automatisch bestimmte Texte aus dem Mailing, z.B. den Hinweis auf die Webversion. Dabei kann der Preheader sehr praktisch sein, gerade wenn man nicht alle wichtigen Informationen zu Beginn des Betreffs unterbringen konnte. Auch wenn der Preheader gegebenfalls ebenso früh abgeschnitten wird, hat man mit der Kombination der beiden Textfelder die Möglichkeit, mehr Inhalte unterzubringen.\nWas gibt es in Bezug auf das Betreffzeile optimieren beim mobilen E-Mail Marketing zu beachten?\nMehr als die Hälfte aller E-Mails werden 2015 schon auf mobilen Endgeräten geöffnet und gelesen. Die größte Einschränkung für den Newsletter-Betreff: Es steht noch weniger Platz zu Verfügung. Die Betreffzeilen werden sehr früh abgeschnitten, und zwar je nach Device und App nach einer unterschiedlichen Anzahl an Zeichen. Die Herausforderung ist, auf wenig Platz zu überzeugen und auch bei unterschiedlicher Darstellung immer verständlich zu bleiben. Bei Smartphones und insbesondere bei Smartwatches ist es wichtig, die Kombination der ersten Zeichen des Betreffs mit den ersten Zeichen des Preheaders zu bedenken. Wer das bedenkt und die Checkliste zum Betreffzeile optimieren verinnerlicht, dem sollten hohe Öffnungsraten sicher sein.


Lebenswelten gestalten Aktuelles - Seite 10 von 10\n03.01.2019 | #Gute Praxis\nProjekt „Landengel“ - Vision einer neuen Gemeinschaft\nSeit 2010 bemüht sich die Stiftung Landleben im Unstrut-Heinich-Kreis um die Lösung verschiedener lokaler Probleme. So richtete sie ein Einkaufs- und Gesundheitstaxi ein, um Senioren zu ermöglichen auch ohne Auto mobil zu sein. Mit der Idee des Häusertausches gewann sie 2010 den Thüringer...\nSeit 2010 bemüht sich die Stiftung Landleben im Unstrut-Heinich-Kreis um die Lösung verschiedener lokaler Probleme. So richtete sie ein Einkaufs- und Gesundheitstaxi ein, um Senioren zu ermöglichen auch ohne Auto mobil zu sein. Mit der Idee des Häusertausches gewann sie 2010 den Thüringer Innovationspreis und schuf Wohnlösungen für verschiedene Generationen auf dem Land. Tatkräftig wirkte sie an der Wiedereröffnung der Gesamtschule in Kirchheilingen mit. Aus der 2016 durchgeführten „Sofastudie“ entstand dann letztendlich das Projekt „Landengel“. Damals führte Projektleiter Christoph Kaufmann viele Gespräche mit Menschen, zu ihrem Leben auf dem Dorf. Man kann, bemerkt Frank Baumgarten (Vorsitzender der Stiftung Landleben), solche sozialen Projekte nicht aus der Vogelperspektive planen. Jeder Landstrich ist anders und jedes Dorf auch. Es gibt Traditionen, Vorbehalte, Eigenheiten. Die Erfahrungen lassen sich nicht von einem Dorf auf das Andere übertragen.\nZiel des Projektes „Landengel“ (Projketexpose (PDF))ist es, ein innovatives Modell der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum zu schaffen, bei dem sich neben Ärzten, Therapeuten, Apotheken, Vereinen und Schulen auch die Dörfer und ihre Menschen engagieren. Den düsteren Prognosen von verwaisten Dörfern wollen die Akteure der Stiftung Visionen entgegen setzen, die eine lebenswerte Zukunft auf dem Land bieten. Derzeit sind sie dabei einen Sozialmanager- „Kümmerer“ zu etablieren, der sich den Bedürfnissen der Einwohner annehmen soll und im Hintergrund ein Netzwerk aufbaut.\nDie Stiftung Landleben ist im Unstrut-Hainich-Kreis beheimatet und wirkt derzeit in Kirchheilingen, Blankenburg, Tottleben, Sundhausen, Klettstedt, Bruchstedt und Urleben.\n13.12.2018 | #Termine\n12. Zukunftsforum Ländliche Entwicklungen\n23. und 24. Januar 2019 CityCube Berlin: Die Veranstaltung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) findet auch 2019 wieder im Rahmen der Internationalen Grünen Woche für ein breites Fachpublikum statt. Es ist bereits eine gute Tradition, dass begleitend zur Internationalen...\n23. und 24. Januar 2019 CityCube Berlin: Die Veranstaltung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) findet auch 2019 wieder im Rahmen der Internationalen Grünen Woche für ein breites Fachpublikum statt. Es ist bereits eine gute Tradition, dass begleitend zur Internationalen Grünen Woche das Zukunftsforum "Ländliche Entwicklung" ausgerichtet wird. In diesem Jahr steht das Thema "Ländliche Entwicklung - Gemeinsame Aufgabe für Staat und Gesellschaft" im Mittelpunkt. Akteure aus den ländlichen Regionen Deutschlands begegnen Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft sowie aus Verwaltungen und diskutieren Fragen zur ländlichen Entwicklung. Insgesamt werden 24 Fachforen angeboten, in denen vielfältige Entwicklungsaspekte betrachtet und erfolgreiche Initiativen vorgestellt werden. Zudem bietet das Rahmenprogramm Zeit und Platz für interessante Begegnungen, intensive Fachgespräche sowie für gemeinsame, weiterführende Ideen und Pläne zum Erhaltung und Stärkung der ländlichen Räume.\nDas Programm finden Sie unter: https://www.zukunftsforum-laendliche-entwicklung.de/\n08.06.2018 | #Termine\nEine vielfältige und von Widersprüchen geprägte Gesellschaft kann nur frei und zukunftsfähig bleiben, wenn sie ihre widerstreitenden Gegensätze in einer Form bearbeitet, die möglichst viele Interessen einbezieht. Moderne Demokratie heißt, das Gemeinwesen dialogisch zu gestalten – in Politik, in...\nEine vielfältige und von Widersprüchen geprägte Gesellschaft kann nur frei und zukunftsfähig bleiben, wenn sie ihre widerstreitenden Gegensätze in einer Form bearbeitet, die möglichst viele Interessen einbezieht. Moderne Demokratie heißt, das Gemeinwesen dialogisch zu gestalten – in Politik, in Parteien und im zivilgesellschaftlichen Handeln, in Wirtschaft und Wissenschaft. Der Dialog wird zum Prinzip und nicht nur als unverbindliche Möglichkeit gesehen, über die je nach Situation nachgedacht wird – oder auch nicht. Doch welchen Beitrag leistet hierzu die Bürgerbeteiligung? Welche Strukturen, Prozesse und Ressourcen sind notwendig, um gesellschaftlichen Dialog zu organisieren und nachhaltig zu verankern? Wie können Beteiligungsprozesse praktisch gestaltet werden, wie können verschiedene Akteursgruppen konstruktiv miteinander ins Gespräch kommen?\nDas Forum 2018 stellt die Gestaltung von Dialogen in der Demokratie in den Mittelpunkt. Auf der Tagesordnung stehen u.a. eine vertiefende Diskussion über die Etablierung der Bürgerkommune, die sinnvolle Verknüpfung formeller und informeller Beteiligungsprozesse oder das konstruktive Zusammenspiel von Bürgerbeteiligung und Direkter Demokratie. Die Teilnehmer/innen diskutieren über die Rollen der verschiedenen Akteure und ihr Zusammenwirken im Kontext der Konfliktbearbeitung, über neue Wege der Ansprache verschiedener Zielgruppen und wie Beteiligung im ländlichen Raum vor dem Hintergrund des demografischen Wandels gelingt. Das Forum wird in Kooperation zwischen der Stiftung Mitarbeit und der Ev. Akademie Loccum durchgeführt.\nTermin: 14.–16. September 2018\nInformationen und Anmeldung: https://www.mitarbeit.de/veranstaltungen/detail/forum_fuer_buergerbeteiligung_und_kommunale_demokratie_09_2018/\n03.06.2018 | #Mitmachen\nZum 18. Mal in Folge zeichnet das von der Bundesregierung gegründete »Bündnis für Demokratie und Toleranz – gegen Extremismus und Gewalt« (BfDT) mit dem bundesweiten Wettbewerb »Aktiv für Demokratie und Toleranz« vorbildliche und nachahmbare zivilgesellschaftliche Projekte aus, die sich in den...\n17.04.2018 | #Qualifizierung #Termine\nQualifizierung von Projekt-Initiator*innen\nErstmals setzte die Thüringer Ehrenamtsstiftung in Kooperation mit dem AWO Bildungswerk eine 5-Modulige Qualifizierungsreihe auf, um Menschen für den Aufbau oder die Weiterentwicklung ihres lokalen Freiwilligenprojektes vorzubereiten. Die Teilnehmer kamen aus verschiedenen Bereichen: Engagement in...\nErstmals setzte die Thüringer Ehrenamtsstiftung in Kooperation mit dem AWO Bildungswerk eine 5-Modulige Qualifizierungsreihe auf, um Menschen für den Aufbau oder die Weiterentwicklung ihres lokalen Freiwilligenprojektes vorzubereiten. Die Teilnehmer kamen aus verschiedenen Bereichen: Engagement in der Selbsthilfe, Seniorenbegleitung und -betreuung, Nachbarschaftshilfen, Fürsorgearbeit für Angehörige oder ehrenamtliche Unterstützungsangebote in der Pflege. Sie alle verband der eine Wunsch: Sich in der eigenen ehrenamtlichen Arbeit oder dem eigenen Projekt weiterzuentwickeln. Die Qualifizierung beinhaltete u.a. folgende Schwerpunkte:\nZiele und Maßnahmen im jeweiligen Projekt\nIn einer gemischten Gruppe aus Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen wurden Methoden erprobt, Wissen ausgetauscht und sich gemeinsam beraten. „Ich habe viele Anregungen und Ideen mitgenommen um mein Projekt zu verwirklichen.“ So hieß es zum Abschluss aus den Reihen der Teilnehmer. „Oft helfen schon kleine Hinweise oder die Gespräche in der Kaffeepause“, sagte eine Teilnehmerin mit Augenzwinkern. Denn neben den neuen Inhalten hat die Qualifizierung weiteres gebracht, jede Menge Spaß und viele neue Kontakte.\nTermine: 29.-30. Januar 2018, 12.-13. März 2018, 16. April 2018\n17.03.2017 | #Qualifizierung #Termine\nAm 15. März 2017 fand im altehrwürdigen Festsaal des Erfurter Rathauses die Fachtagung „Nachbarschaftsnetzwerke in Thüringen“ statt. Organisiert und ausgerichtet wurde sie von der Thüringer Ehrenamtsstiftung in Kooperation mit dem Landesseniorenrat Thüringen. Die Frage "Wie kann ich meinen Alltag...


Strukturwandel: Revier-Kommunen wollen mehr MitspracherechtSonDakika-Haberleri.Net - lastminute-News-breakingNews - sondakika-haberleri.net\nMAN-Werk Steyr gerettet: Investor übernimmtSonDakika-Haberleri.Net\nEmin Əmrullayev: “Sertifikasiyanın məqsədi kimisə işdən çıxarmaq deyil”SonDakika-Haberleri.Net\nAna Sayfa lastminute-News-breakingNews Strukturwandel: Revier-Kommunen wollen mehr MitspracherechtSonDakika-Haberleri.Net\nStrukturwandel: Revier-Kommunen wollen mehr MitspracherechtSonDakika-Haberleri.Net\nSondakika-haberleri.Net Bei der Konferenz „Reviertransfer Lausitz“ diskutierten Kommunalvertreter aus Sachsen und Brandenburg den Stand der beschlossenen Kohleaustiegsmaßnahmen im Lausitzer Revier - und meldeten ihren Gestaltungsanspruch an.\nHoyerswerda - Die Kommunen im Lausitzer Revier wollen die von Bund und Land beschlossenen Kohleausstiegsmaßnahmen als konstruktiver Mitgestalter enger begleiten. „Wir sind diejenigen, die vor Ort sind. Wir müssen den Strukturwandel erklären, jeden Tag, den unterschiedlichsten Menschen. Dazu brauchen wir mehr Sachlichkeit und fragen uns: Wo ist die Bewertung des Prozesses in der Region und aus der Region heraus“, sagte Sprembergs Bürgermeisterin Christine Herntier (parteilos), brandenburgische Sprecherin der Lausitz-Runde, bei der zweiten Konferenz „Reviertransfer Lausitz“ am heutigen Donnerstag in Hoyerswerda.\nBei jenem Monitoring sollen Erfahrungsträger aus der Lausitz einbezogen werden. „Wir vertreten die Belange der direkt Betroffenen. Unsere Ideen und Vorschläge müssen - nicht sollten - vordergründig berücksichtigt werden. Ja, wir sind Teil eines Ganzen - aber ein unverzichtbarer“, sagte Hertnier.\nEin Grundsatz des Leitfadens zu den Strukturstärkungsmaßnahmen müsse zum Beispiel sein, dass innerhalb des Lausitzer Reviers bei der Vergabe der Mittel nach tatsächlicher Betroffenheit und regionaler Auswirkung differenziert wird. „Die kernbetroffenen Regionen des Kohleausstiegs muss eine besondere Unterstützung in der Erhaltung und Schaffung der Arbeitsplätze gewährt werden“, sagte Hoyerswerdas Oberbürgermeister Torsten Ruban-Zeh (SPD). Gerade die Kommunen im Kern des Lausitzer Reviers kritisieren, dass Förderungen häufig in Projekte weit ab der Braunkohlegruben fließen sollen.\nSprecher für das Revier wird die Lausitz-Kommission, die bei der „Reviertransfer Lausitz“ diese Aufgabe von den Mitgliedern der Kohlekommission übernommen hat. Zur Lausitz-Kommission gehören unter anderem Manuela Kohlbacher (Kompetenzzentrum Forst), DGB Regionsgeschäftsführer Marco Bedrich, Christine Herntier und Torsten Pötzsch, Oberbürgermeister von Weißwasser (parteilos). Ziel der Tagung war es, den Stand des Strukturwandels seit Beschluss des Strukturstärkungsgesetzes vor einem Jahr festzustellen.\nBrandenburgs früherer Ministerpräsident und ehemaliger Vorsitzender der Kohlekommission, Matthias Platzeck, hatte bereits vor der Konferenz vor dem Aufweichen der Beschlüsse des Bundes zu Hilfen für die Region gewarnt. „Das was Politik liefern muss (...) ist - gerade in der Lausitz - Anfassbares“, sagte er der Deutschen Presse-Agentur.\nDieses Paket an Beschlüssen im Strukturstärkungsgesetz sei die Chance, Vertrauen wiederzugewinnen. „Die Enttäuschung der 90er Jahre und der daraus resultierenden gesellschaftlichen Verwerfungen sitzt noch tief in der Region“, warnte er. Man brauche keinem Lausitzer erklären, was Strukturwandel sei, das hätten die Menschen dort mit „Wucht“ erlebt. Die Lausitz habe deshalb auch das Recht darauf, dass das von der Politik Versprochene eingehalten werde.\nDie Lausitz-Konferenz stand unter dem Motto „Die zweite Welle vermeiden“. Das freiwillige Bündnis der Lausitz-Runde vereint länder- und parteiübergreifend in der brandenburgischen und sächsischen Lausitz gewählte Bürgervertreter von der kleinen Gemeinde bis hin zum Landkreis. Dessen Mitglieder einigen sich in regelmäßigen Arbeitsrunden auf gemeinsame Positionen und Prioritäten zu wichtigen Themen für die Zukunft der Lausitz. Die „erste Welle“ kostete nach der Wende 90 000 Jobs in der Energiewirtschaft und im Bergbau. Zehntausende Menschen wanderten aus der Lausitz ab, ganze Branchen brachen zusammen.\nStrukturwandel: Revier-Kommunen wollen mehr MitspracherechtSonDakika-HaberleriNet Strukturwandel: Revier-Kommunen wollen mehr MitspracherechtSonDakika-Haberleri.Net Bei der Konferenz „Reviertransfer Lausitz“ diskutierten Kommunalvertreter aus Sachsen und Brandenburg den Stand der beschlossenen Kohleaustiegsmaßnahmen im Lausitzer Revier - und meldeten ihren Gestaltungsanspruch an.