Side 2 ..Hvem er hvem? ..\nI ledelsen arbejder vi hårdt med ensrette virksomhedens medarbejdere, funktioner og aktiviteter i overensstemmelse med topledelsens strategi.\nVi bruger ledelses systemet "Kamikaze" - Et effektive og testet system, udviklet i Japan for en del år siden.\nVed at overvåge og analyser medarbejder og arbejdsgange kan vi strømline produktionen.\nHvordan passer empati ind i den strategi?\nØhee, jeg tror ikke, jeg kender det ord. Hvad mener du Per??\n299. Empati, en ord som ikke giver nogen mening.\nKommunikation er en meget vigtig ting i "Fabrikken".\nJa, Lone hvad siger du?\nJeg synes måske nok, at kommunikationen ikke altid virker overbevisende!\nJo chef, da du havde solgt projektet til Møller-Jørgensen meget billigt, var det lidt svært for mig at kommunikerer, at vi havde et problem. Faktisk blev du ret sur på mig, da jeg nævnte det!\nLone, du har misforstået ordet kommunikation. Kommunikation er informationsformidling fra ledelsen til medarbejderne.\nChef, jeg tror, at det ord du leder efter er diktation!\n298. Hvordan kan man kommunikerer når de taler så meget?\nJeg kan slet ikke få BugBix til at virke. Jeg ringer efter IT.\nDet duer ikke. IT kan ikke fikse programfejl i BugBix.\nHvad hulen gør jeg så??\nDu ringer efter en tryllekunstner.\nJa, du ringer til en af programmørerne.\nOg så tryller han en hvid kanin op af sin hat, eller hvad??\nNej, nej, op af sin USB stick – og hokuspokus, BugBix virker igen.\nMhh, en gang i mellem kunne jeg godt tænker mig lidt mere ingeniør og lidt mindre tryllekunstner.\nDu, Frank. Har du hørt, at Benny siger, at han er den største tryllekunstner her i firmaet!\nBenny?? Er han ikke programmør??\nDu, Lone det fatter jeg alså ikke et kuk af, hvad mener du??\nJa, han kan et fantastisk tryllenummer!\nJa, han har en stor box, som han kalder BugBix release 5, hvor han putter en masse timer, penge og en kæmpe projektplan ned i.\nJa og når han så åbner den efter 6 måneder, så er den fuldstændig tom!\n296. Stur stur nummer\nHans. Husker du, at spørge om hvad medarbejderne synes om dig ved personalesamtalerne?\nJa, selvfølgelig gør jeg det!\nHvad siger de så Hans?\nDe er meget positive! Jeg tror faktisk, at jeg er blevet en dygtigere chef!\nHvornår skete den forandring?\nJa, det er ligesom at sket her i efteråret. Jeg tror faktisk, at det var efter jeg fyrede Per for samarbejdsproblemer.\n295. Flinke medarbejdere.\nJeg er rigtig glad for Jørgen!\nJørgen?? Han er da vist ikke ligefrem den kvikkeste i din afdeling.\nNej, men det er netop det, der er så dejligt.\nDet forstår jeg ikke. Din afdeling laver kompliceret rådgivning og analyse??\nJo ser du, Jørgen er så dum, at han er nødt til at spørge kunden om hvad de synes og mener, hele tiden.\nDerfor får kunden, de konklusioner som de gerne vil have, hver gang! Det giver kundetilfredshed!\n294. En god mand.\nHej Lone, hvornår plejer I at forhandle løn.\nForhandle løn?? Hvad snakker du om??\nDer står i min kontrakt, at løn forhandles en gang om året.\nJa, der står også, at den ugentlig arbejdstid er 37 timer.\nHavde du virkelig forstillet dig, at direktøren ville forhandle løn med dig??\nØhhe næe, men hvad så??\nDin lønforhandling består i, at du får lov til at åbne den kurvet, hvor i det står, hvad du får i løn til næste år.\n293. En monolistisk forhandling.\nSå sagde Lars Hall op. Han bliver svær at erstatte Hilda.\nErstatte? Han skal ikke erstattes. Han skal udskiftes!\nDet forstår jeg ikke Hilda, Han er grundig, dygtig og der er en stor kvalitet i hans arbejde. Han kan arbejde selvstændigt og uafhængigt.\nDet er muligt, men jeg foretrækker en der er hurtig og overfladisk og gør som der bliver sagt. En der har fokus på form frem for indhold. En der kan leverer de konklutioner som kunderne vil have!\n292. Den rigtige mand\nHej Lone, har du set, at Fabrikken søger en ny mand efter Lars Hall.\nHan bliver sgu svær at erstatte. Jeg tvivler på, at der findes ret mange med hans helt unikke kvalifikationer.\nMen, Frank, jeg tror slet ikke at de vil have en som Lars igen.\nLars er dygtig, selvstændig, vidende, troværdig og proffesionel. Det er de slet ikke interesseret i.\nHvad mener du,? De søger jo en fleksibel, samarbejdsvillig, resultatorienteret og arbejdsom medarbejder med bred erfaring.\nJa, ved du hvad det betyder? En fedterøv, der gør som han får besked på, arbejder 50 timer om ugen og som ved lidt om meget, men intet om noget vigtigt.\n291. En ny mand i fælden.\nDer er jo flere karriere veje her på Fabrikken. Man kan vælge specialist rollen, leder rollen eller projektleder rollen. Karriere vejene er mangfoldige.\nDu, Frank, jeg kender kun en karrierevej som virker her på Fabrikken.\nBagvejen?? Jeg tror ikke, at jeg forstår?\nJo, det gælder om at anbringe sig helt op bag i chefen!\n290. Den sikre vej til succes.\nOg så vil jeg gerne fremhæve Jørgen for hans positive og konstruktive tilgang til tingene.\nJørgen er altid en positiv medspiller, modsat nogle andre.\nJeg fatter det ikke Lone, Jørgen har aldrig tænkt en selvstændig tanke.\nDet behøver han heller ikke der hvor han sidder.\nJeg tror ikke, at jeg forstår?\nJo, han sidder på chefens venstre skulder.\nJørgen er chefens papegøje, ikk!\n289. Den gode elev.\nHej, Lone. Har du haft en god juleferie.\nJa, du ved, dejligt afslappet, men med alt for meget af det søde og det fede.\nDer er ingen tvivl om, at arbejdet vil skabe balance i tingene igen.\nHvad mener du Lone??\nJo, sødt bliver neutraliseret af surt, stressen opvejer det afslappede og det er bestemt ikke fedt at komme tilbage på jobbet.\nSå efter et par dage på jobbet, er juleferien neutraliseret.\n288. Det søde med det sure.\nJeg har fået fortalt, at der er nogle interne problemer i afdelingen.\nDer skulle været opstået nogle konflikter mellem forskellige medarbejdere.\nKonflikter?? Det er da vist meget mildt udtrygt.\nJohannes og Torben kan ikke være i samme lokale.\nMen det er da godt at chefen tager hånd om det nu.\nJeg er sikker på at det ikke kan passe, for i min afdeling har vi aldrig problemer.\nDu Bodil, har du nogen siden tænkt over hvorfor de har redningsveste i passager fly?\nHvad mener du Johannes?\nAt nødlande på havet, er jo som at lave en maveplasker med 400 km/t. Så tror jeg altså ikke at en redningsvest gør meget til eller fra.\nMen Johannes behøver vi at tale om det nu?\nMen Johannes jeg....\nJeg tror, at det er fordi at det er meget nemmere, at finde alle de døde, når de har en orange vest på.\nJOHANNES! jeg skal flyve til New York på mandag!!\n286. En velvalgt betragtning.\nBla, bla, bla....ævle, ævle ...øheee ævle ....bla ...... økonomi... .. dækningsbidrag ... .. grafens viser tydeligt. .... fremtiden.... .bla ...bla... strategi... belastning.... lønfaktor ....bla....bla.. øhh...bla\nDu Frank,har du set, at Erik er faldet i søvn.\nNej, nej han sover ikke. Han siger, at han lytter meget bedre med lukkede øjne.\nHvorfor ikke Lone?\nJo, sådan som han snorker kan han da umuligt høre noget!\n285. Kunsten at sove med åbne øjne kræver øvelse.\nUha, jeg skal da ellers love for, at jeg fik skæld ud af IT!\nJo, jeg brugte min egen USB memory stick.\nMen det gør vi jo alle sammen. Hvad er problemet?\nJo, jeg virus scannede den først, og det kan IT se. Tacco ringede derefter og skældte mig ud!\nFrank, hvad kan du lære af det?\nAt jeg aldrig skal bruge min egen USB stick?\nNix, du skal aldrig virus scanne din USB stick, før du bruger den på jobbet!\n284. Husk at bruge din husker.\nHar du flyttet de kasser ned på vores lager, som jeg bad dig om?\nNej, jeg ved jo ikke hvor de skal stå.\nKan du ikke bare sætte dem der ned??\nUha det går ikke. Det er jo fru Andersen der har styr på lageret og hun skal vide hvad der er i kasserne.\nOg jeg vil jo ikke rode i dine kasser, vel chef.\nHvordan får jeg de kasser ud af mit kontor??\nJa, det er jo nok nemmest og hurtigst, hvis du selv bærer dem ned.\n283. Det nemmeste.\nHvordan tilrettelægger du arbejdet i din afdeling.\nHvad mener du Hilda?\nJa, du ved, uddelegering af opgaver og ansvar og den slags\nJeg mener, at det er vigtigt, at involvere alle medarbejdere.\nDet er vigtigt, at uddelegere ansvar og opgaver. Det får medarbejderne til at vokse og føle ansvar.\nUddelegerer du alle opgaver?\nNej, Selvfølgelig beholder jeg selv de vigtigste og betydningsfulde opgaver.\nSådan gør jeg også. Alt det jeg ikke selv gider at lave, bliver uddelegeret.\n282. Udelegering af arbejde.\nDu Hans, jeg har tænkt på, om vi skal give nogle af vores ældre medarbejdere en særlig julegave!\nJo, jeg synes nogle gange, at det kniber for dem, at følge med i alt det nye!\nJa, jeg tror, at de har brug for mere tid!\nMere tid til opgaverne??\nNej, bare mere tid, fritid.\nEn senior ordning med nedsat arbejdstid?\nJa, nedsat med 37 timer!\nJuleferien?? Men Hans, du ved da, at jeg aldrig holder ferie.\nMen Hilda, Fabrikken holder lukket mellem Jul og Nytår.\nEr den lukket? Men hvem skal så svare kunder, som ringer eller mailer.\nHilda, kunderne holder da også fri i Julen.\nGør de? Hvorfor dog det? Er du sikker?\nHelt sikker Hilda!\nJeg synes jo nok, at der var så stille her sidste år, på samme tid.\n280. Julen, endnu en uheldig pause i abejdet.\nDet er da utroligt, at chefen kan finde en julegave som minder så meget om ham selv!\nØhhe, 6 flasker billig rødvin???\nLone, hvordan kan du sige, at 6 flasker rødvin minder om chefen??\nHar du smagt vinen?\nNej ikke endnu Lone!\nFrank, vinen har en vældig fin indpakning, og ved første øjekast virker den solid, dyr og værdifuld.\nMen når du har åbnet flasken, så ser du, at den er billig, lugter muggent, smager bittert og giver dig en bragende hovedpine.\n279. En rigtig julegave.\nDu Frank, chefen får mig virkelig til føle mig ung igen på disse afdelingsmøder!\nHvad?? hvordan, hvorledes???\nJo, fuldstændig som da jeg gik i 8 klasse!\nJo, ligesom i tysktimerne, jeg får en voldsom trang til at kaste med papirkugler og lave ballade.\n278. Hvorfor er det lige at afdelingsmøder skal minde om gennemgang af tysk grammatik.\nDet er meget underligt. Jeg har det med at få meget pludselig hovedpine, kvalme og stærkt ubehag.\nTypisk når jeg kommer ind på chefens kontor.\nKan det være noget allergi?\nJa, måske.Det kunne det faktisk godt være. Der må være noget som jeg slet ikke kan tåle.\nKan man opleve en allergisk reaktion gennem telefonen?\nNej, det tror jeg ikke, hvorfor?\nJo, jeg får de samme symptomer når chefen ringer!\n277. Noget som man slet ikke kan tåle.\nKære ledere, vi er samlet til dette seminar for at diskutere ledelse.\nJeg ved, at mange jer, har en vis modstand mod moderne ledelse.\nModerne ledelse bygger på tillid og samarbejde.\nMedarbejdernes viden og erfaring er vores største ressource. Uden den har vi ingen ting.\nSå fat det nu, det er mig der bestemmer.\nFra i dag er det moderne ledelse, ellers er det ud af klappen!\n276. En moderne leder af i går.\nKære medarbejdere. I skal vide, at jeg ser os, som en stor familie.\nSammen er vi kommet gennem krisen.\nI skal vide, at døren til mit kontor altid står åben. Så hvis I har noget på hjertet, må I endelig komme forbi.\nHar du nogen siden set, om hans dør står åben?\nNix, det er endnu ikke lykkes, at komme forbi hans sekretær.\n275. En hemmelig dør som står åben.\nVelkommen til. I dag skal vi tale om positivt sprogbrug.\nMed positivt sprog kan man ændre det negative til positivt.\nDet hedder ikke en problematisk sag, men en sag med udfordringer. Ved positiv omtale af noget negativ, bliver det positivt!\nJeg har da altid lært at negativ gange negativt giver postivt.\nYes, det passer Frank. Jeg oplever det nemlig som positivt, når jeg siger noget negativt om chefen!\n274. Lidt simpel matematik.\nHov, har du set det Frank?\nJa, det er da ellers noget af en fejl. Siger du det til chefen?\nNej tak, gør du bare det!\nChef, jeg har fundet en meget alvorlig fejl i BugBix. Den regner helt forkert!\nLone, hvordan kan du komme og sige sådan noget nu, her lige før kunden skal have BugBix?\nØhh, chef, skulle jeg ikke have sagt det??\nNej ,selvfølgelig skulle du ikke det. Hvis man lader som ingen ting, forsvinder problemerne af sig selv.\n273. Jeg vil ikke høre flere dårlige nyheder.\nNogen gange har cheferne ingen forståelse for hvad der er vigtigt.\nJa, det er utroligt hvor lidt indlevelse de har.\nDe må da kunne forstå, at vi har et behov for at følge med i hvad der sker ude i verden.\nJa, ingeniørene får da PCwold og andre kulørte blade.\nJa, hvorfor får vi så ballade, når vi prøver, at holde os opdateret om vigtige emner?\nJa, de må da kunne forstå at sko er vigtige for os, ligesom PC'er er det for ingeniørerne.\n272. Hvad snakker pigerne om?\nChef, BugBix er altså noget rimeligt ustablit software.\nNå, nå Lone, så slemt kan det vel ikke være.\nJo, chef, det er utåleligt!\nLone, nu må du holde op. Bare fordi du ikke kan finde ud af det, skal du ikke tale dårligt om BugBix. Og nu gider jeg ikke høre mere brok! Du må være loyal over for vores produkter!\nLone, jeg har talt med Møller-Jørgensen. Hvorfor har du ikke fortalt mig om alle de fejl der er i BugBix?\nLone, det er for dårligt, at jeg skal høre det fra kunden!!\n271. Chefen er skuffet.\nChef, projektoren i mødelokalet er gået i stykker, vi kommer til at købe en ny.\nUha, Lone det går slet ikke. Sådan en har vi ikke i budget for 2010.\nMen chef jeg skal bruge den!.\nLone, det kan altså ikke lade sig gøre, men måske findes der en løsning som kan glæde alle.\nLone, se hvad jeg har fundet på lageret, en rigtig overhead projektor.\nMen chef, hvordan skal jeg vise film på sådan et apparat?\nLone nu må du være lidt fleksibel!\n270. Fleksibilitet er målet.\nHej Anders, er du glad for dit nye værktøj.\nØhhe, jo da, men det var måske ikke helt hvad jeg havde forstillet mig.\nNu har jeg har to elektriske hækklippere, men ingen forlængerledning. Jeg har en masse fine diamatbor men ingen boremaskine.\nHvorfor har din chef dog købt det?\nJo, ser du. Jeg tror, at han tror, at jeg må mangle det sammen som han gør. Og når jeg nu ikke kan bruge det, kan han jo lige så godt tage det med hjem.\n269. Nyt udstyr\nHej Benny, hvordan går det med at rette fejlene i BugBix?\nØhee, det har jeg slet ikke haft tid til!\nHvorfor ikke Benny?\nJo, jeg har arbejdet med vigtig ny funktionalitet i BugBiX!\nDu ved, nye farver og den slags.\nMen Benny, hvorfor retter du ikke de kendte fejl?\nLone, det er da meget sjovere, at lave nye ting, end at lappe gamle fejl. Du lapper da heller ikke dine gamle sokker,vel??\n268. Man lapper da ikke programmer, man skriver ny funktionalitet.\nDet var dog underligt, programmet virkede fint her inden middag.\nJeg må have gjort noget forkert! Jeg bliver vist nød til at spørge Benny.\nJeg må have gjort noget forkert med BugBix. Jeg har slet ikke kunne få det til at fungerer her i eftermiddags.\nNåe, men det er nok fordi jeg lagde en ny testversion ned i frokostpausen.\nDet ville være dejligt hvis du ville siget det!\nDet behøver jeg virkelig ikke. Du kan bare se det på versions nummeret, det er 10.45.11.b og ikke 10.45.11.a!\n267. Hovsa, virker det ikke??\nEn dygtig leder viser vejen. En dygtig leder forstår at tage beslutninger. En dygtig leder er på forkant med udviklingen. En dygtig leder har planer og visioner for fremtiden.\nJa, Jørgen, hvad siger du?\nHvad er dine visioner for næste år chef?\nJeg tror, at gør bare som vi plejer, så går det nok.\nDer kan du selv se Lone, chefen har altid et svar når man spørger!\nJørgen, det var det sammen han sagde sidste år!\nJa, og det virkede da fint!\n265. Samme procedure som sidste år.\nLone, chefen bad os at notere alle hasteopgaver og prioriterer dem.\nHvilke typer opgaver tror du, han mener. De er vel alle vigtige?\nAltså når chefen er uklar i mælet, så må vi jo selv definerer hvad hasteopgaver er.\nDet må være det, som er vigtigt for os og som det ikke giver mening at udsætte.\nJo, det lyder rigtigt Lone, har du nogle eksempler?\nJa da, hente kaffe når koppen er tom. Den bliver jo ikke fyldt af sige selv og den er vigtig for mig.\n264. Prioritering af tid og opgaver er en vigtig prioritering.\nHvorfor har du ikke flyttet de kasser fra mit kontor, som jeg bad dig om?\nJa men chef, det skulle jeg også lige til.\nJeg har faktisk flere gange været på vej til at gøre det, men er blevet afbrudt af vigtige hasteopgaver!\nHasteopgaver? Hvad var det?\nJo, det var...ja nu har jeg lige glemt hvad det var, men det var meget vigtigt chef, det var det.\n263. Hasteopgaver omfatter frisk kaffe og små jokes.\nDet er svært, at være leder på Fabrikken.\nMedarbejdere er ufleksible, stivnakkede og ubøjelige.\nMen vi ledere må stå fast.\nSom leder skal man være konsekvent, stå fast på vores principper og holde ved ens beslutninger.\nEllers vil vi fremstå som svage!\nDet er mig helt uforståelig hvor medarbejderne få deres holdninger fra.\nJa, det er meget underligt!\n262. Det er svært at være leder.\nDet er altså voldomt irriterende med alle disse børns første sygedag.\nJeg ikke forstå, at det kan være firmaets problem, at folks møgunger bliver syge.\nTror du, at det at du har valgt karrieren frem for børn, kan noget at gøre med din indstilling til dette?\nNej, overhoved ikke, jeg har jo også en kat der hjemme. Det er mit barn.\nOg hvis den bliver syg?\nHvis katten bliver syg?\nJa, så får jeg den da aflivet. Man kan jo ikke have sådan noget skravl.\n261. Sygt, helt sygt.\nHilda, nogen gange forstår jeg ikke hvad det er, som vores medarbejdere går og roder med.\nDet er ligesom de prøver, at gøre alting så kompliceret som muligt,\nJeg tror, at det er fordi de er misundelige på os ledere.\nDe tror at det kræver en højere uddannelse for at lede. Men det gør det ikke.\nMen vi snyder dem, ikke osse!\nJo, for vi underskriver deres rapporter, selvom vi ikke fatter en brik!\n260. Værdien af en arbejdsindsats er et subjektivt skøn.\nDer har været nogen usikkerhed omkring begrebet, "Den nærmeste familie".\nI følge Fabrikkens personalehåndbog, har man ret til betalt frihed ved alvorlig sygdom eller død i den nærmeste familie.\nLad mig en gang for alle slå fast at den nærmeste familie ikke er mor, far, børn, onkler eller tanter....men dig og kun dig selv.\nOg nu tilbage til arbejdet, hvad venter i på?\n259. Den nærmeste familie.er meget tæt på.\nChef, jeg forstår ikke rigtig den mail du har sendt til mig. Jeg mener faktisk ikke at det er mit job.\nLone, nu må du tage dig sammen.\nDu får en meget høj løn, og det er helt urimeligt, at du ikke er mere fleksibel.\nJeg vil ikke finde mig i den slags obstruktion af afdelingens arbejde.\nMen chef, jeg ..\nDu skal bare gøre som du for besked på!\nMen at lufte din søsters hund??\nUps, øhh, jeg håber da ikke, at min nevø er ved at sende et tilbud til Møller Jørgensen!\n258. Klar besked fra chefen.\nDer er jo mange ting som jeg synes, at vi skal tale om. Jeg kunne godt tænke mig, at du var lidt mere imødekommende, og jeg kunne godt ønske mig, at du var lidt mere fleksibel og jeg.......\nJeg kunne godt tænke mig at du......bla....bla...\nMen chef, jeg ...\nLige et øjeblik, Lone du må lade mig tale færdig. Du skal nok få lov senere.\nOg så synes jeg også at det er på tide at du........bla ..... bla.... skuffet....bla..høj løn...ansvar..bla.\nChef, må jeg lige nævne at..\nNæh, hov nu er tiden sørme gået, det må blive næste gang Lone.\n257. Medarbejdersamtale er vel mest cheftale.\nHej Lone. Har du hørt at chefen overvejer at udgive en bog om moderne ledelse?\nJa, det er vist noget med "Højdepunkter fra 30 års ledelse og gode råd til nye ledere."\nGode råd fra chefen??\nJa da, du ved hvordan det er: Kunsten at overhører medarbejderne.Gode møder uden indhold. Hvorledes man undgår at se folk i øjene osv.\nDet bliver sjovt at se, hvad chefen har af højdepunkter efter 30 år som leder.\nJeps, men en ting er sikkert!\nDet bliver en kort bog!\n256. Visdomsord fra chefen, en mangelvare.\nHr. Madsen, det er vores anbefaling, at højbanen skal gå gennem Østkvarteret. Det er det billigste, mest miljørigtige og økonomiske.\nJa, det er et meget uheldig afsnit i rapporten, som vi gerne ser bliver taget bort!\nMen det er jo hovedkonklusionen!\nNu må du være lidt mere fleksibel, Lone, højbanen kan ikke gå gennem Østkvarteret!\nHvorfor dog ikke??\nJeg bor i Østkvarteret!\n254. Fleksible konklutioner gør kunder glade.\nLone, jeg tror, at chefen er ved at få dårlig hørelse.\nJa, det virker som om han ikke rigtig høre, hvad jeg siger til ham. Jeg tror, at han er ved at blive gammel.\nDer tager du fuldstændig fejl!\nChefens øre er meget ungdommelige!\nJa, han høre præcis, hvad der passer ham!\n253. Hvad siger du?\nLone, jeg tror at det nok skal gå godt her til min første lønforhandling.\nJamen hvorfor tror du dog det?\nJo, jeg startede med en rigtig lav løn, og nu har jeg jo bevist mit værd!\nMen Per dog, i chefens øjene har du kun bevist en ting.\nHvor lidt du er villig til at arbejde for!\n252. En gang billig, altid billig.\nNu har jeg installeret BugBix på Torbens PC. Jeg ikke sikker på, at det bliver en succes!\nNæppe, Torben er just ikke nogen IT nørd!\nHvordan går det med at bruge BugBix?\nDet er dog fuldstændigt idiotisk. Man skal trykke på start for at stoppe, og hver gang man vil noget, bliver man spurgt 100 gang om man nu er helt sikker..\nØhh, kan du ikke lige vise mig hvad du mener.\nMen Torben, det er jo Windows!\nJa, vinduet. Ud af vinduet med lortet. Det er lige til at kyle ud af vinduet. Ja, det er!!\n251. Superbruger af ukvemsord.\nNu er tiden kommet til at rette skuden op. Handling er påkrævet, her og nu.\nJeg vil med sikker hånd styre os gennem krisen. Lægge kursen om og føre Fabrikken sikkert i havn. I kan alle være trygge. Jeg vil være den store rorgænger.\nLone, han lyder, som om han er kaptajn på et stort skib.\nJeps, og jeg tror han prøver at sige, at han har sovet på vagten.\n250. Den store rorgænger.\nDu Johannes, er det ikke dejligt at være ingeniør!\nJo Bodil, det er helt fantastisk!\nMan kan passe ind i alle ledejobs, alle overordnede tekniske stillinger, alle IT jobs og administrative jobs!\nJa nogle år på DTU og så har man fripas til det hele.\nMen der er nu ved at gå lidt inflation i tingene!\nJo, nu er økonomer og jurister også begyndt at opfører sig lige som os og tage alle mulige job!\nMen det har de jo slet ikke forstand eller viden til!!\n249. Indsigt i egne evner.\nDet har været et hårdt år for os alle, men jeg har klaret det for os. Det har været hårdt, at fyre så mange, men jeg var mand nok til at gøre det.\nDet har været hårdt, at fjerne så mange medarbejdergoder. Men jeg har gjort det!\nJeg klarede krisen! Jeg fik vendt skuden!\nLone, hvad har han gang i? Det lyder jo som om har stiller op til præsidentvalg!\nNåe, han fortæller bare hvorfor du skal gå ned i løn og han op i bonus!\n248.Reklamer for mig.\nLone, vi tager de priser som markedet kan bære. Eller sagt på en anden måde, det er ikke vores omkostninger der bestemmer prisen, men værdien for kunden.\nNå chef, men da vores afdeling tjener rigtig mange penge, så har mit arbejde en rigitg høj værdi for firmaet, ikke sandt?\nDet kan man slet ikke sammenligne Lone, det giver slet ingen mening.\n247. Rimelige priser er mulige priser.\nHør chef, den er helt gal med vejen op til Fabrikken. Den er fuld af huller og livsfarlig. En dag er der nogen der kommer galt afsted.\nJo, men det er jo dyrt at lappe vejen.\nMen chef, tænk hvis en af vores kunder kom til skade!\nUha, det ville ikke være godt.\nLone, vi laver en lille folder til vores kunder, hvor der står de skal passe på hullerne.\nMen chef, hvad vil kunderne dog tænke, når vi advare dem mod at færdes på vores område?\nIngenting, for kunderne læser aldrig vores sikkerhedsfolder. Smart, ikke sandt.\n246. Huller er noget man lapper med papir.\nDu Johannes, jeg tror ikke rigtig at jeg forstår det der kvalitetssikring.\nBodil, det er meget enkelt. Man beskriver hvordan man skal gøre tingene, og så gør man som man skriver!\nMen Johannes, er det også sådan det virker på Fabrikken?\nIhh du godeste nej, det jeg sagde før var ren teori.\nHer på fabrikken bruger man det på en helt anden måde.\nHer er det kunsten, at skjule sandheden i papir.\n245. Kunsten at gemme sandheden i papir\nDet er med stor beklagelse, at jeg konstaterer, at antallet af arbejdsulykker på Fabrikken, er stigende.\nDerfor har jeg besluttet, at styrke organisation omkring sikkerhed.\nDerfor har jeg udnævet Lotte til sikkerhedschef.\nLotte vil referer direkte til mig! ......via sin gruppeleder, som referer til sin afdelingschef, som referer til økonomichefen, som referer direkte min sekretær som sender mig en mail.\n244. Det er helt sikkert, at vi er helt sikre på sikkerheden.\nTorben har jo valgt at forlade afdelingen, meget underligt!\nNå, Torben havde vist lige lovlig meget at lave. Han bliver svær at erstatte!\nDet er slet ikke nødvendigt at erstatte ham!\nLone ,hvis I nu alle sammen deler hans arbejde, så er der kun en lille bid til hver. Det er da en smart løsning.\nJa,men chef, det bliver som at hælde 4 glas over i 3 glas.\nJa, jeg synes også selv, at det er ret smart.\n243. Altid plads til lidt mere arbejde.\nHvad mener du med at vi skal have en kvalitetspolitik??\nDet er et krav for at blive certificeret!\nDu må ikke skrive noget som begrænser os! Skriv, at det bare skal være godt nok!\nVores nye kvalitetspolitik lyder således:\nVi skriver som vi skal og vi gør som vi vil.\n242. Kvalitetsmål kan være et selvmål.\nEn afvigelse skal rapporteres når en hændelse giver en kvalitet der er ringere end den beskrevne kvalitet.\nSikke noget sludder, og hvem skulle så rapportere disse afvigelser?\nAlle, både kunder og medarbejdere!\nDet kan slet ikke komme på tale.\nEn afvigelse rapporteres, når det er helt umuligt, at skjule den under en ekstern audit.\n241. Kvalitetsstyring er kunsten at gemme sandheden i papir.\nKære medarbejdere, desværre har jeres afdeling haft et rigtigt dårligt år, derfor er der ikke råd til nogen lønstigning.\nKære medarbejdere, I har gjort det god, men desværre har Fabrikken haft et dårligt år, derfor er der ikke råd til nogen lønstigning.\nKære medarbejdere, Fabrikken har klaret sig rigtigt godt, men desværre går det rigtig dårligt i USA, derfor er der ikke råd til nogen lønstigning.\n240. Ingen lønstigning er løsningen.\nSUK, har du set at chefen har indkaldt til afdelingsmøde ?\nJa, suk, det er ikke lige hvad jeg har lyst til.\nSå skal vi høre på han jammer om økonomien, beklagelser over vores arbejdsindsats og hans store arbejdsindsats som ingen sætter pris på.\nDu kan nemt få chefen til at lyde godt og fornuftigt.\nJo, find en svedig radiokanal på mobilen og få god lyd på chefens tale.\n239. Få god lyd på chefen.\nHej chef, der er en kunde som har 2 spørgsmål, og som ønsker en kort rapport. Det bliver ikke særligt dyrt eller svært, og det har stor værdi for kunden.\nDet lyder ikke så godt Lone.\nVi laver ikke korte rapporter. Der skal være mindst 100 sider. Det ser prof ud.\nJo, du svarre på de to spørgsmål, men først du skal opfinde mindst 10 spørgsmål som kunden ikke forstår. Det gør at kunden ikke forstår rapporten, men tror den er vigtig, og betaler os for at få sagen yderligere undersøgt.\n238. Ti kloge spørgsmål, er bare et spørgsmål om penge.\nTacco, vi bliver nød til at behandle hinanden med respekt og være service minded over for hinanden!\nSe på det, som om at vi er hinandens kunder.\nJa. Behandel mig, som om jeg var en ekstern kunde i din butik!\nNå, øhee, farvel!\nLone, hun er altså underlig.\nJo, hun sagde, at vi i IT skulle opfører os som en flok kassedamer.\nKassedamer?? Sikke noget sludder!!\n237. De kunne godt lære noget af netto.\nTacco, jeg skal bruge en bærbar, som kan håndterer video.\nVi har 2 bærbare. En talknuser og en kontormaskine. Det skal så være talknuseren!\nMen Tacco, den skal have et godt graffikkort!\nTacco, det har jeg!\nMen Tacco, jeg kan købe den rigtige maskine på nettet i dag og få den leveret i morgen. Hvorfor kan I ikke det?\nFrank, det kaldes monopol, godt for os, skidt for jer.\n236. Vi ved bedre end bedst.\nLønforhandling med chefen, hvordan foregår det?\nJo, ser du, der er nogle bestemte ritualer som vi følger.\nChefen skriver på en lille seddel, hvad han vil give. Du skriver på en lille seddel, hvad du vil have.\nSå holder I et lille møde, og så får du det, som står på chefens seddel.\nMen hvad gør jeg så med min seddel?\nNåe, den smider du bare ud. Det er jo kun for sjov, at du laver den.\n235. Lønforhandling? En lille juleleg!\nFabrikken er at betragte, som en stor maskine.\nMedarbejderne er alle tandhjul i den maskine som hedder "Fabrikken".\nDerfor har jeg besluttet, at nedlægge HR funktionen.\nVi har kun brug for en mekaniker til at skifte tandhjul, ikke HR.\nTak for opmærksomheden, det var alt.\n234. Meget nemmere uden HR.\nDet er utroligt svært, at komme igennem med nye ideer, som ny medarbejder. De gamle må lære at lytte.\nDet er vigtigt at lytte til de unge, men man skal også respekterer folk med erfaring. Vi må lytte til hinanden.\nDe unge tror, at de ved alt, men de ved intet. Det er viden og erfaring der tæller. De unge må lære at lytte.\n233. Udvikling eller mental afvkling.\nKære medarbejdere. I er alle tandhjulene i den maskine som hedder "Fabrikken".\nDet er jer der får hjulene til at køre rundt. Uden jer, kunne fabrikken slet ikke køre!\nMen husk kære medarbejdere, der findes ikke et tandhjul, som ikke kan skiftes!\n233. Reservedele søges.\nHvad er Fabrikkens etiske målsætning? Hvad er vores vision? Hvilke værdier baserer vi vores ledelse på?\nFabrikkens etiske grundlag sikre, at der nogle opgaver som vi aldrig må påtage os.\nVi må aldrig nogen sinde påtage os opgaver, hvor vi ikke tjener penge.\n232. Målbare værdier\nFru HR chef, vi skal ha' formuleret en personalepolitik!\nDet er et kvalitetskrav!\nNå, men det kan jo ikke være så svært !\nPersonalet skal være dygtigt og omstillingsvilligt. De skal kunne tåle et vist pres og altid tilpasse sig ledelses krav.\nDet lyder ikke rigtig som personalepolitik, mere som en blanding mellem Darwinisme og Taylorisme.\nFint, lad os kalde Darlorisme!\n231. Personalet er som tandhjul i den store maskine. De kan skiftes.\nKære medarbejdere. Det er en glæde at meddele at det igen går fremad for Fabrikkens økonomi.\nDerfor har jeg den glæde at meddele jer, at Fabrikken i år kan tilbyde 10 gange den lønforhøjelse som I fik sidste år.\nLone, hørte du det? 10 gange, det er jo fantastisk!\nJørgen, vi fik 0 % sidste år!!\nJa, og nu får vi 10 gange så meget!\n230. Det gælder om at regne den ud.\nDet er vigtig, at vi får ansat den rigtige person til jobbet.\nJa, hvilke træk vil du lægge vægt på Hans?\nTja, han skal være kvik, gøre som der bliver sagt, være loyal og trofast over for mig, kende sin plads i hierakiet, aktiv uden at være overgiret..\nHej Hans og Hilda, hvilken race skal det være??\nJa, hvilken slags hund skal det være?? Det lyder mest som en puddel!\n229. Det rigtige valg.\nHej Lone, chefen har sendt mig over til dig.\nØhh, Jørgen, vent lige lidt. Jeg finder ud af det.\nFrank, hvad sker der?\nJo, chefen tænkte at Jørgen kunne hjælpe dig, nu hvor jeg ikke har tid.\nSkal jeg være babysitter for Jørgen???\nJa, det ser sådan ud!\nJa, Lone, nu skal du bare sige til hvad jeg skal lave.\nØhhe, Jørgen har du arbejdet på et sådan proekt før?\nNejda, men jeg rigtig god til at lytte og gøre som der bliver sagt. Bare du ikke siger det for hurtigt!\n228. Hvilken hjælp kan man få af en hjælpeløs hjælper?\nDet er min fornemmelse at der stadigvæk er illoyale medarbejdere i firmaet!\nMen vi har da mange dygtige og flittige medarbejdere der arbejder langt mere end 37 timer om ugen.\nDet har intet med loyalitet at gøre!\nJeg fornemmer at visse medarbejdere er uenige med firmaets strategi - og jeg har jo lavet den strategien!\nMen hr. direktør, den er jo hemmelig!\nOgså du Brutus....\nHej Frank! Øhhe, du kommer nok til at køre dit projekt uden Lone. Jeg har en anden opgave til Lone!\nAlene chef?? Er du klar over hvor mange timers arbejde der ligger i dette projekt??\nJa, bestemt. Men jeg tror jeg har fundet løsningen.\nJeg kan give et lille nap med. Så kan jeg jo skrive de timer jeg bruger på din sag.\n226. Et nap med.\nJeg er helt vild med flexicurity!\nDet simpelthen det fedeste, næst efter stavnsbundet, der er opfundet.\nJo, det er blevet fuldstændigt sikkert og fleksibelt at fyre folk.\nMen det er jo magt uden ansvar!\nJaaa, dejligt, ikke? Og ved du hvad? Det giver fleksible og høflige medarbejdere!\n225. Flexicurity er et ledergode af de helt store.\nTacco, jeg skriver på vores intranet, at mailen er gået ned.\nNEJ! Det er vigtigt, at vi udtrykker os fagligt præcist, ellers mister vi respekt!!\nØhe, hvad skal jeg så gøre?\nDu skal skrive følgende:" WTP4 mailserver POP3 har fejl 550 og fejl 441."\nSe, det giver respekt!\nHov, min mail virker ikke, jeg ringer til IT!\nNej,nej, nej. Har du ikke læst beskeden fra IT på intranettet?\nVar det, den betød?? Man mister jo totalt respekten for IT, når de ikke kan udtrykke forståeligt. Fejl 550, SUK !\n224. Klart nok, at det er noget uklart.\nLone, har du hørt at Bente fra den anden afdeling er blevet fyret?\nBente? Det er løgn! Hvorfor dog det? Hun er dygtig og sympatisk.\nJa, hendes chef Hans Von Wache kan ikke samarbejde med hende.\nMen Frank, hvis alle der har samarbejdsproblemer med Von Wache skulle fyres, blev det en meget lille afdeling.\nYes, en enmands afdeling!\n223. En for meget, men hvem?\nJeg har tænkt over dit forslag vedrørende udbrændte medarbejdere, og jeg tror ikke rigtig, at det vil fungerer bare at ansætte nogle nye.\nJo, jo selvfølgelig vil det. Du skal bare gribe det rigtigt an.\nMen det er jo ikke sikkert, at de nye medarbejdere passer til jobbene\nMen det er jo ligesom med lys og lysestager!\nJa, bare presse hårdt nok, så kommer de til at passe fint.\n222. Det er ikke skoen der trykker, det er foden der er for stor.\nHvad siger du Lone? Er dine arbejdsdage alt for lange?\nMen det planlægger du jo selv, som projektleder!\nMen chef, jeg kan ikke når alt arbejdet med en almindelig 7½ timers arbejdsdag.\nMen Lone arbejdsdagene behøver da ikke at blive så lange.\nJa, du kan da bare sprede arbejder ud over nogle flere dage!\nJa, der er jo både lørdag og søndag!\n221. Der er altid tid nok, for dem der vil..\nDer er nogle af mine medarbejdere der virker noget udbrændt.\nJeg ved ikke rigtig, hvad jeg skal gøre ved det.\nDet er nu ikke så svært, du skal bare gøre ligesom med stearinlys.\nJa, når stearinlysene er udbrændte, hvad gør man så?\nMan skifter de udbrændte stumper ud med nogle nye! Hvor svært kan det værre?\n220. Udbrændthed er ikke et problem.\nHej Lone. Jeg synes godt nok, at det er op ad bakke for tiden!\nJa, det synes jeg. De sidste 6 måneder har jeg haft alt for meget arbejde.\nMen Frank, det skifte jo nok snart!\nJa, helt sikker Lone. Lige pludseligt kan det går ned ad bakke!\nMen så må vi jo håbe at du ikke har nået toppen endnu!\n219. Op ad bakke er en livstil. Det kaldes arbejde.\nHej Lone. Vores sælger har nok solgt dit nye projekt lidt for billigt\nJa, han har faktisk glemt, at regne alt hardwaren ind i sit tilbud.\nOg hvor meget mangler der så??\nOg hvad skal jeg så gøre??\nJo, du kunne jo ringe til kunden og forklare ham problemet eller du kunne spare 100.000 i timer og udlæg på dit projekt.\nDet er godt at chefen er en mand af få ord!\nNår han med en sætning, kan sige så meget vrøvl, hvordan ville det så ikke være, hvis han talte hele tiden?\n218. Dit problem er min løsning.\nHej chef, det går rigtig godt.\nJeg har en rigtig god nyhed og en lille bemærkning.\nOk, hvad er det så?\nJo, salget til Møller-Jørgensen er gået igennem og vi har fået den aftale pris.\nFantastisk, og den lille bemærkning.\nJoow, jeg glemte at regne hardware ind i tilbuddet, så vi kommer til at tabe 100.000 kr på sagen.\nEN LILLE BEMÆRKNING??? Hvordan kan du kalde et tab på 100.000 kr en lille bemærkning!!\nMen chef, jeg er jo sælger, ikk???\n217.En sælgers udgave af en god nyhed.\nHej Frank. Direktøren for det hele har kontaktet mig.\nHan ser gerne, at Jørgen får lidt flere opgaver og lidt mere ansvar.\nJørgen er jo hans nevø.\nOg hvor kommer jeg så ind i billede??\nJo, jeg tænkte, at han kan fungerer som assisterende projektleder på dine sager!\nJa, tænkte jo nok, at du syntes, at det var en god ide.\n216.Barnepige for Direktørens nevø er godt for karrieren.\nHej Lone, jeg har tænkt over dit ønske om at komme på kursus.\nDet lyder godt chef, jeg synes virkelig, at jeg har brug for dette projektlederkursus.\nJeg sidder jo og arbejder med projekter til flere millioner uden nogen egentlig PL uddannelse.\nLone, jeg tror, at du misforstår mig.\nNej nej jeg er meget glad for, at du sender mig på det kursus på Teknologisk Institut\nØhhe Lone, det var ikke lige det jeg havde forestillet mig.\nHvad, skal jeg ikke på kursus?\nJo bestemt, men kurset på TI er jo noget dyr, så jeg har aftalt med Lotte at hun kommer over på fredag og gennemgår principperne i god PL med dig.\n215. Hjemmegjort er velgjort.\nUhha, har du set det tilbud som Strandhotellet har på weekend ledertræning?\nDer er mulighed for golf, der er kasino, der er sauna og wellness til damerne!\nJa, undervisning og foredrag er kun om formiddagen. Det er jo en hel lille ferie.\nDet skal vi da bestemt benyttes os af. Ja, jeg glæder mig allerede!\nKære medarbejdere, som et eksempel for alle, har vi ledere besluttet at ofrer en af vores weekender, for firmaets skyld. Alle ledere vil deltage i et hårdt ledertræningsprogram over en hel weekend.\n214. Et stort offer for firmmaet.\nHvad? Siger du op?? Det kan du da ikke?\nDet er jo mig der leder og fordeler arbejdet. Det er helt uacceptabelt, at folk selv siger op.\nHvorfor det? Hvis I kan fyre folk, så er det vel også OK at sige op.\nOverhoved ikke. Det at fyre folk er en væsentlig del af chefens arbejdsglæde, og det skal du ikke tage fra mig!\nSå du kan ikke sige op!\nFordi jeg netop har fyret dig, ha!\n213. Man kan da ikke sige op, når man er på vej ud.\nEgenkontrol, er det ikke fantastisk! Hvem kan lave en mere præcis kontrol af vores arbejde end os selv? Det vil løfte vores kvalitet op på et endnu højere niveau.\nEgenkontrol?? Men det er jo perfekt. Jeg tjekker mig selv, og selvfølgelig er jeg tilfreds. Slut med at andre stikker deres næse i mit arbejde. Hvor skal jeg skrive under?\nEgenkontrol?? Det tror jeg desværre ikke, at jeg kan udføre.\nDet er min faste overbevisning, at jeg er inhabil. Jeg er jo i familie med mig selv.\n212. Egenkontrol kræver stor selvkontrol.\nDet er med dyb beklagelse, at jeg meddeler, at vi kommer til spare alle salgsture og konferenceture væk i år.\nDet forstår jeg ikke Lone. Har du nogen sinde være på en sådan tur??\nMen jeg er sikker på, at chefen er meget ked af det.\nJo, det er jo altid ham der tager af sted, hvis det er spændende eller sjovt!\n211. En kedelig besked.\nDu Johannes, kender du disse associations lege, hvor en siger et ord, og hvor så den anden skal sige det første han tænker kommer til at tænke på?\nJa, jeg har hørt om det!\nJa, lad os det, jeg starter: C++\nDet er da ikke sjovt!!\nNææ, faktisk ikke!\n210. Associations lege for een.\nNej, jeg har ikke lavet en projektplan.\nDet er fuldstændig spild af tid. Sådan noget har jeg ikke brug for.\nJeg har indkaldt til projektmøde. Jeg kan ikke gøre for, at de andre ikke gider at møde op!\nHvornår? I torsdags!! Ja, det var Storebededag, og hvad så!!\nHvorfor har du ikke tjekket den software, du har lavet til mit projekt???\nHar du nogen sinde hørt om procedure??? Var?? VAR??\n209. Procedure er noget de andre har brug for, jeg behøver det ikke.\nJeg er bare så træt af Johannes!\nHvorfor dog? Han er jo meget dygtig!\nNetop, jeg har bedt ham om at oplærer Peter, men det går alt for langsomt!\nJeg har ham mistænkt for holde på sin viden og det er fuldstændigt uacceptabelt.\nHvorfor skulle han dog det??\nJa, det forstår jeg heller ikke!\nMen en ting er sikkert, når han har oplært Peter, så får han sækken.\n208. Viden er magt, magt er ikke altid viden.\nDu, Lone jeg er begyndt at få spammails i store mængder.\nEr det tilbud på Rolex og Viagra?\nNej, det er en masse grove trusler om ikke godkendt software på min PC.\nJa, om piratsoftware og den slags!\nHar du ulovlig software på din PC??\nNej, selvfølge ikke. Men det er de programmer jeg skriver for firmaet, der er problemet.\nDet skal du da ikke finde dig i, ring til IT.\nØhhe, det tror jeg ikke er en god ide!\nJow, de spammails, de er fra IT.\n207. Spammails, er de e-mails som ikke skaber værdi.\nEn god leder??\nEn der giver plads til at man kan passe sit arbejder. En der ordner alt bureaukratiet. En der blander sig uden om!!\nEn tydelig leder, en der viser vejen. En der fortæller mig hvad jeg skal gøre og tænke. Lidt en slags far!\nOg hvad forventer du Lone af mit lederskab??\nDet samme som de andre!\nMen de har jo vidt forskellige forventninger.\nJa, præcis. Jeg forvendet det umulige!\n206. Hvorfor er det så svært at være en god leder, når nu alle medarbejderne ved hvad der skal til?\nHej Jørgen. Hvordan er det virker? Kan man få programmet til at køre baglæns?\nJa, det kan man nemt.\nKan du ikke lige vise mig hvordan.\nØhhe, det har jeg ikke lige tid til.\nDu Frank, kan du ikke lige vise mig hvordan man får BugBix til at køre baglæns?\nMen Lone, det kan programmet slet ikke!\nJørgen, sagde du ikke at Bugbix kunne køre baglæns??\nØhhe, nej nej, du har misforstået mig. Jeg sagde at det burde kunne køre baglæns. Ja det er for dårligt at det ikke kan køre baglæns!!\n205. Skråsikkerhed basret på usikkerhed er et skråplan.\nHej Lone. Har du set WM i fodbold?\nJa, så du at Nordkorea tabte 7- 0\nJa, de er helt færdige!\nTror du at Danmark kan slå Japan?\nJeg tror, at Danmark vinder 1-0\nNej de taber med 3-0!\nDavs chef, om vi har fundet nogen løsning på problemerne med projektet?\nNej, men vi har diskuteret både tal og muligheder i dag. Og Lone ser lyst på fremtiden!\n204. Seriøse overvejelser leder til indsigt.\nHilda, hvordan får vi medarbejderne til at gå ned i løn uden alt for meget brok?\nVi giver dem et tilbud som de ikke kan sige nej.\nEt tilbud som de ikke kan sige nej, det bliver vist lidt svært.\nOverhoved ikke, vi indkalder dem til en personlig samtale og giver dem et personligt tilbud:\nVil du gå ned i løn eller vil du miste dit arbejde?\n203. Ledelsen er altid klar med et godt tilbud.\nHej Lone. Har du set, at chefen har udskrevet en konkurrence om et nyt navn til firmaets personale blad?\nJa da, og jeg en masse gode forslag.\nHvad siger du til Klaphatten, Prøveballonen, En Giners Bekendelser, Varm Luft eller Et Slag i Luften?\nJa, hvad med Skønmaleriet, Tomme Løfter eller Lånte Fjer?\nDavs chef, om vi har nogle forslag til et nyt navn til firmabladet??\nNej, det tror jeg ikke. Lone har du nogle ideer?\nNej, nej, jeg er ikke så kreativ med navne og den slags.\n202. Et godt navn siger det meste.\nDu Bodil, er det ikke mærkeligt at nogen er modstander af A-Kraft, når nu vi ingeniører har beregnet at sandsynligheden for en ulykke er meget lille?\nJo Johannes. Det er meget mærkeligt. Sandsynligheden er så lille, at den faktisk ikke er der.\nJa man kan se helt bort fra den.\nOg hvis det usandsynlige sker, så er sandsynligheden for at det sker ingen så lille, at den er lig nul.\nSå det er helt sikkert efter ulykken på Tjernobyl.\n201. Man kan aldrig være helt sikker på usikkerhederne.\nLone, Chefen sagde, at du skulle være med til at kigge på udvikling af den nye software.\nJa, det er rigtigt. Det er jo mig, der skal bruge den.\nNå, men her er den, kig!\nØhh, det ser ud til, at den næsten er færdig udviklet?\nDen er færdig!!!\nMen så er der jo ingen mening i at jeg kikker på din software!\nLone, jeg kunne ikke være mere enig.\n200. En anden mening, giver ingen mening, hvis den ikke bekræfter min mening.\nNu har jeg lavet programmet så det virker perfekt.\nJa, det er helt fejlfrit og kører perfekt\nHvad tænker du dog på!!\nDet duer jo slet ikke!\nHvad duer ikke???\nHvordan har du tænkt dig, at vi skal kunne sælge en support og service aftale til et program der virker perfekt??\nØhhe, det har jeg ikke tænkt på!\n199. Perfekt og fejlfrit har ingen ting at gøre med hinanden.\nFår du mange uopfordrede ansøgninger?\nOm vi gør? Ja, en tre fire stykker om dagen.\nArkiverer dem lodret??\nNej, nej. Det kunne jeg da aldrig finde på. Jeg arkiverer dem altid skråt.\nJa, skårt. Jeg sidder skråt over for papirkurven.\n198. At arkiverer lodret er et skråplan.\nVi holder dette møde for, at planlægge projektes forløb.\nDet vi ønsker, er en uafhængig undersøgelse.\nDet er vigtigt, at undersøgelsen har et højt teknisk og fagligt nivuea.\nInden vi går videre i projektet, er der et vigtigt punkt, som vi må have afklaret.\nDette er den konklution, som vi vil have, at I kommer frem til,\nsom uafhængige rådgivere.\n197. Hvis prisen er den rigtige, bliver alle de uvildige meget villige.\nOg nu ikke noget med at rette i teksten, det hele skal med! Og ingen smarte omskrivninger! Husk at bruge "Fabrikkens" farver, brun og beige. Har I forstået det??\nJa chef, det tror jeg.\nHvordan skal vi få alt det tekst ned i den lille folder??\nVi kommer til bruge en font størrelse 6, med brun tekst på beige baggrund. Teksten kommer til at gå helt ud til kanten. Uha, det bliver småt og tæt.\nDu hørte chefens ord.\nHvad er dette?? Det er jo fuldstændigt umuligt at læse og teksten fylder det hele. Ikke et eneste billede af mig!\nEr de fuldstændige ud af stand til at lave en selvstændig vurdering? Man skal da også skære alt ud i pap for dem.\n196. Kunsten er ikke at tænke selv, kunsten er at gætte hvad chefen tænker.\nDu Bodil, har du hørt, at Lone fortæller, at hun er blevet ramt af en mågeklat fra en hættemåge?\nNej, det kan da ikke passe!\nNej, det tænkte jeg også. Så jeg regnede lidt på det. Der er 125.000 hættemåger. Udregnet pr. areal er det 2,9 måge pr. km2. Lone fylder 0,000006km2, mågen dækker 0,34km2\nSandsynligheden for at mågen rammer Lone er altså 1 til 56.667. Så det kan jo ikke være sandt.\nNej, hvor har du ret.\n195. Det usandsynlige sker aldrig, i så tilfælde er det meget uheldigt.\nLone, vil du demonstrerer BugBix og ComPost for en række udvalgte kunder her på Fabrikken på fredag?\nOK chef, det gør jeg.\nLone, du skal rejse til Herning på fredag og holde startopmøde med QuikQix.\nMen chef, hvad så med demo'en her på fabrikken?\nLone, jeg forventer virkelig, at du selv er i stand til at disponerer over din tid.\nJeg har virkelig ikke tid til at rende og holde dig i hånden!\n194. Fejl og misforståelser optræder altid længere ned i systemet.\nBodil og Johannes, jeg har talt med en af vores kunder. Han siger, at jeres program er ulogisk og svært at betjene. Brugerfladen er meget lidt intuitiv.\nKunde, hvem, hvad??\nJa, en bruger af jeres program.\nSiger han, at det ikke er godt nok??\nDet er noget pjat, programmet er fuldstændigt logisk bygget op, og jeg finder brugerfladen meget logisk, ikke sandt Bodil!\nLige mine ord, Johannes, lige mine ord!\n193. Intet er så forstyrende som kvalificeret modspil.\nDu Frank, har du tænkt over, at chefen er meget ungdommelig?\nHvad snakker du om? Han er gammeldags og stivnakket!!\nNej, nej du tager helt fejl.\nHan opføre sig præcist som min nevø på 17 år!\nJo, han har en meget kort tidshorisont. Chefen tænker kun på hvad kan spare i dag, ikke hvad han kan tjene i morgen. Han høre aldrig efter hvad vi siger, men gør præcis hvad der passer ham. Et ungdommeligt sind, ikk?\n192. Modenhed og alder har kun ringe sammenhæng.\nFabrikkens indvesteringer i Islandske bankaktier har ikke givet det forventede udbytte. I skal derfor straks finde en række effektive sparetiltag.\nHvad skal vi dog finde på??\nDer er et stor svind i kontorartikler, der forsvinder indtil flere kuglepenne om ugen.\nJeg har set, at nogle bruger mere end en tandstik til forkost!\nVi kan sælge dartskiven, fodboldbordet og motionscyklen fra fritidsklubben.\nOK hvad har vi, kuglepenne, tandstikker, bordfodboldt mm, så mangler vi kun 9.999.962 kr\n191. Chefens beslutninger dikterer dine problemer.\nHar du fået din nye bærbar?\nØhhe, ja, men..\nJo ser du, jeg har fået min ny bærbar ca. 3 måneder efter jeg skulle bruge den. Den har en meget kraftig processor, men for lidt ram og integreret grafikkort. Så den kan faktisk ikke det, som jeg skal bruge den til.\nUha, så er jeg glad for, at jeg ikke skulle bestille min nye kontorstol hos IT\nJo ser du, hvis lageret havde virket ligesom IT.\nSå havde jeg fået et nyt skrivebord med 3 ben om 3 måneder, selvom jeg havde bestilt en kontorstol med 5 ben til levering straks.\nOK, nu er jeg med.\n190. Som sort forholder sig til hvid, forholder IT sig til support.\nJeg har nogle medarbejdere som bare ikke kan sige nej.\nUanset hvor mange opgaver jeg giver dem, så siger de, at de nok skal klare dem.\nDet er da noget skidt, at de ikke kan sige fra.\nNej nej du misforstår mig, det var ikke det jeg mente.\nDet er jo perfekt, at de ikke kan sige fra!\nSiger de aldrig nej til en opgave?\nJo, det hænder, men så lader jeg som om jeg ikke hører det.\n189. At høre eller at lytte, er to meget forskellige ting.\nDu Frank, har du hørt om firmaets nye kursuspolitik?\nØhhe, nej Lone. Jeg troede slet ikke, at vi havde nogen kursus politik her på Fabrikken!\nJoda, nu skal du bare høre.\nNår man har et ønske om et kursus, skriver man det ned på et stykke papir. Man kommer det derefter i firmaets ønskebrønd og trykker på ønskeknappen. Papiret flyder derefter til den endelige sagsbehandling.\nLone, hvad snakker du om?? Ønskebrønd?? Jeg har da aldrig hørt om eller set nogen ønskebrønd!\nJo du har! Den er af porcelæn og der står WC på døren der ind til!\nOK, nu er jeg med. :o)\n188. Ingen uddannelse, er også uddannelsespolitik.\nDet var en fantastisk god beslutning vi tog!\nJa, det har virkelig hjulpet, der er blevet en hel ny ro på gangene!\nAlt den elendige brok er væk.\nJeg bliver ikke længere stoppet på gangene af brokhoveder.\nOg der bliver helt stille når man kommer ind på kontorene.\nDer er ingen tvivl om, at du og jeg har fået et meget bedre arbejdsmiljø.\nDet er utroligt hvad det gør, at man fyrer en dygtig medarbejder med 20 års anciennitet.\nJa, alt brok er forstummet!\n187. Der er lange traditioner for ledelse via frygt, set i et historisk perspektiv.\nOg hvad kan du så tilbyde?\nJeg har en anden indgang til tingene end jer. Forstår hvad det er kunderne ønsker. Jeg ser problemerne fra en anden vinkel. Jeg ser nye løsninger på gamle problemer.\nEt øjeblik Per, vi skal lige tale sammen indbyrdes.\nHan har ikke gået på DTU. Han kan ikke programmere i C++. Han er uddannet i Aalborg. Han taler mærkeligt. Han gør os utryg. Vi forstår ham ikke. Han kan ikke bruges!\nDesværre Per, vi mener ikke at du passer ind i gruppen. Vi er 20 ingeniører her i afdelingen, der arbejder rigtigt godt sammen. Vi tænker fuldstændigt ens, og det er meget bekvemt. Det kan vi ikke og det vil vi ikke ændre.\n186. To forskellige tænker bedre end tre ens.\nBodil, jeg siger: A3, A4 og A5.\nJa, det ikke så dårligt, men jeg siger:\nC3, C4 og C5\nDu, Johannes, er det ikke rart med en chef som ikke fatter en brik af hvad vi laver?\nJo, bestemt. Han blander sig aldrig i hvad vi laver. Det giver frihed under ansvar.\nDejligt med en moderne leder.\nJa, men tilbage til opgaven:\nD1, D2 og D3.\nJørgens osse, du fik et slagskib.\n185. Uvidenhed er dejligt bekvemt.\nJohannes, jeg tror ikke, at jeg forstår Lone!\nJo, hun siger underlige ting.\nHun sagde, at Storebæltsbroen tager medicin.\nHvad var det præcist hun sagde?\nJo, Storebæltsbroen er bare en motorvej på Viagra. Den er nemlig kommet op at stå på piller.\nJa, det er da noget sludder.\n184. Humor er ikke sjovt.\nMin kone siger, at jeg ikke skal arbejde i weekender og ferier.\nJeg siger, at weekender og ferier ikke må forstyrre mit arbejde.\nHvorfor er det lige, at man møder frisk på jobbet og går træt hjem.\nArbejde, det er det sted, hvor jeg venter på at få fri!\n183. Lever man for at arbejde, eller arbejder man for at leve?\nJohannes, spiller du lotto?\nI guder nej, hvor kunne du dog komme på den tanke Bodil?\nMen tænk hvis man nu vandt?\nBodil, har du regnet på sandsynligheden for at du vinder?\nDerfor ved jeg også hvad lotto er!\nKun dem, som ikke kan regne køber lotto. Så lotto, det er skat på dumhed.\n182. Den kloge indføre skat på dumhed, den dumme betaler med glæde.\nLedelsen har arbejde hård på løse firmaet økonomiske krise.\nVi har holdt et 3 dages seminar på Hotel Royal Casino.\nDet var meget inspirerende. Der var casino, super mad, aften underholdning og sjove drinks.\nAlt dette gav os inspiration til en løsning. Løsningen ligger hos jer.\nVi har besluttet, at medarbejder skal finde besparelser på 1 mil på budgettet.\nI kan fyre jeres kollegaer, gå ned i løn eller hvad I nu har lyst til. Der er ingen grænser.\nI har en time fra nu af.\n181. Kunsten er at sende sorteper viderer.\nHvis vi skal fastholde vores førerposition, må vi sikre vækst i firmaet!\nHvordan sikre vi firmaets fremtidige vækst?\nHar I nogen bud på hvordan vi kan opnå dette?\nHvad med flødekager til kaffen?\nHvad skulle det gøre godt for??\nJo det sikre vækst på det personlige plan. Det er målbart og real vækst.\nVi siger tak til Lone, for hendes muntre indslag.\n180. Velfærd og vækst har kun lidt til fælles.\nJa, chef, så kunne jeg godt tænke mig noget mere ansvar. Jeg vil gerne på kursus igen og jeg kunne godt ønske mig noget mere i løn og ... og ..\nChef, jeg har virkelig brug for en ny PC, og hvornår får vi lavet aircondition på vores kontor, og den konference i Japan .. og ...\nDu ser træt ud chef!\nHvordan tror du, at du ville se ud, efter at have fungeret som ønskefe i 20 medarbejdersamtaler??\n179. Jeg vil altid være den vigtigste person for mig.\nHej Benny, godt jeg lige fik fat i dig.\nHej Lone. Jeg har ikke tid lige nu.\nVent lidt Benny. Der er en detalje, som jeg gerne vil have rettet i jeres program.\nLone, du kender proceduren. Du går til din chef, som går til min chef.\nMin chef beslutter om det er vigtigt nok. Derefter går han måske til mig.\nMen Benny, det er bare en detalje.\nHvis det er en detalje, hvorfor forstyrre du så mig nu?\nSuk, glem det Benny.\n178. Det er svært at se perspektivet, når man tænker i kasser.\nAltså, det er bare så uretfærdigt!\nAlle ingeniørerne har deres ynglings program installeret på deres computer.\nJa, og firmaet har endda betalt det.\nHvorfor må vi så ikke bruge vores yndlingsprogram, det koster jo ikke noget?\nNej det er altså tarveligt!\nFacebook og os piger passer perfekt sammen!\nJa, ligesom Excel og ingeniørene. Tarveligt!\n177. 7 -kabalen er verdens mest brugte software. Næppe noget godt tegn.\nHov, hov, chef, inden du går vil jeg gerne sige, at jeg altså ikke vil arbejde sammen med Frank, og der er for dårligt at Lone får alle de sjove opgaver og hvorfor skal du altid kikke mig over skulderen og ...og...og...\nChef, hvad skal jeg så gøre??\nDet sammen som hver gang Jørgen. Du skal sende mig en kopi af rapporten, så jeg kan rette den.\nNåe ja, chef, det skal jeg nok. Og hvad bag efter chef hvad så?? var chef?? var ??\nDu ser træt ud chef.\nJa, det er jeg også, suk! Det er ikke nemt at være chef.\nNogen skal holdes i hånden, nogen vil ikke lege med de andre, nogen skal altid brokke sig. Nu ved jeg hvordan en enlig mor med 20 unger har det.\n176. Børnhavepædagoen og chefen har meget til fælles, dog ikke lønnen.\nDet går fantastisk chef. Jeg har utroligt travlt, jeg har snakket med mindst 20 kunder i dag!!\nMen, får du solgt noget?\nJeg har aftalt møder i hele næste uge chef!\nHvor meget har du solgt i år??\nDet er svært at sige her og nu!\nIkke rigtigt noget, men.....\n175. Salg og fakta er som tøvejr og sne. Det ene udelukker det andet.\nDet er min faglige vurdering at firmaet maksimalt vil få brug for en computer eventuelt to.\nSådan vil det også være i fremtiden.\nDet er min professionelle vurdering, at det er kun senior ingeniører som har brug og nytte af en personlig computer.\nDet er min professionelle vurdering, at Fabrikken allerhøjst kan bruge en medarbejder med anden baggrund end ingeniør i udviklingsafdelingen.\n174. Viden og visdom hænger ikke altid sammen.\nJohannes, ser du X-factor der hjemme?\nNej, det gør jeg ved gud da ikke! Det håber jeg da helle ikke at du gør, Bodil!!\nÅh gud nej dog. Jeg hygger mig med min søn.\nVi øver os i at kunne så mange decimaler af Pi, som muligt .\nDet lyder vil nok hyggeligt. Det er vist en klog søn du har.\nHan skal vel også være ingeniør, når han bliver stor?\n173. PI kan også være spændende.\nVi har fået en kæmpe ordre på BugBix.\nDet giver os mulighed for at skrive hele koden om.\nJa, så kan vi rette fejl og dårligt design.\nFrank, nu håber jeg, at de lytter til vores kunder. Vi skal satse på den funktionalitet som kunderne ønsker, et stabilt system og en brugerflade som er intuitiv.\nDet er en fantastisk chance Lone.\nJa, det må ikke glippe.\nDette er en fantastisk mulighed for at lave smuk kode. Fokus bliver at skrive hele programmet om til det nye C +++\nVi kopier alt funktionalitet og alle brugerflader ned til mindste detalje.\nIngen vil kunne se forskel, det bliver fantastisk.\nEn regnestok, det er dog et fantastisk stykke værktøj. Det er noget man kan bruge.\nEn af mine venner har fået en lommeregner. Den kan kun de mest enkel regnearter. Den er meget dyr.\nDen kan ikke bruges til noget som helst. Det er der ingen fremtid i.\nEn PC fra IBM kan alt hvad man har brug for. Et godt DOS styresystem, en monokrom skærm.\nDen nye Macintosh II er en fuldstændig latterlig maskine. Den har en pegedims, kaldet en mus.\nDen har farver, hvor useriøst kan den blive??? Det er der ingen fremtid i.\nSkal psykologer og andre tågede humanister til at have indflydelse på design af brugerflader på vores programmer??\nBrugerfeedback og human factor baseret design?? Som om at de havde nogen som helst forstand på programmering??\nHvor useriøst kan det blive. Det er der ingen fremtid i.\nJa, det gik jo ikke så godt med medarbejder tilfredshedsundersøgelsen her i afdelingen.\nDerfor vil jeg bede jer tænke over hvad I kan ændre.\nVi i ledelsen har tænkt over, hvad vi kan forandre.\nVi har holdt et 2 dages seminar på Hotel Strandlyst.\nVi i ledelsen er derefter kommet frem til, at alt hvad vi gør, er i ordten.\nSå hvis I ønsker et bedre arbejdsmiljø, så er det nu at I skal tager jer sammen.\nJohannes, Jeg synes at temperaturen er for høj på kontoret.\nJa, det er korrekt Bodil, hvor varmt synes du, at der skal være her.\n22.343245 graders celsius.\nPersonligt synes jeg, at 21.34215 graders celsius er mere passende\nMen så lad os da mødes på midten. Lad mig se 22.343245 + 21.34215 delt med 2, det er 21.8426975.\nOk Johannes, så stiller jeg radiatoren på indstilling 3, det er et eller andet sted mellem 20 og 24 grader.\nDet lyder godt, men Bodil, det hedder nu 21.842975 med en usikkerhed på +/- 2.\nI kommer til at køre med en meget stram projektstyring. Midlerne er begrænser, og der er væsentlige usikkerhedsmomenter.\nAlt unødvendig aktivitet skal skæres fra.\nSagen skal køres helt ind til benet, ingen flæsk. Kun målrettet arbejde.\nDerfor skal I ikke spilde tiden med møder, projektplaner, planlægning og koordinering.\nMen hvis I kan se at projektet begynder at skride, skal I straks vise mig en plan for hvordan I vil komme i hus med projektet!.\nHov!! Min PC gik ned!\nJeg bliver nød til at ringe til IT, så de straks kan få den til at virke igen.\nGlem det Frank, de tager ikke telefonen.\nDu kan ringe inde fra chefens kontor.\nHvad skulle det hjælpe??\nDe tager altid telefonen, når de kan se at det er en af cheferne der ringer!\nMedarbejdertilfredsheds undersøgelsen viser stor utilfredshed med efteruddannelsen her på Fabrikken.\nDet er noget pjat, der er masser af efteruddannelse for dem der vil!\nAnders har været på kursus!\nDet var altså fagforeningen der betalte!\nLone har været på kursus!\nDet var aftenskole, og jeg betalte selv!\nFrank har været på kursus.\nDet var et lovbefalet sikkerhedskursus!\nDer kan I selv se.\nDer er masser af muligheder, hvis man gerne vil på kursus!\nHvorfor har du ikke saltet og ryddet sne her til morgen??\nJeg kan ikke komme til traktoren, for porten er spærret af sne.\nKan du ikke bare skovle sneen bort fra porten?\nNej, nej, det må jeg ikke for min chef.\nHvad må du ikke??\nJa, min chef siger, at jeg altid skal bruge traktoren til at rydde sne. Han siger, at det tager alt for lang tid at skovle sneen manulet.\nHej Frank, jeg glæder mig til at komme på kursuset: "kulturelle barrierer i salgs situationer".\nJa, så kan vi undgå at kvajes os over for udenlandske kunder.\nHej og velkommen til kurset.\nAlle I ingeniører kommer jo med en rigtig dårlig salgs kultur.\nI har lært at forholde jer til fakta, tal og beregninger, men alle disse ting er irelevante i selve salget.\nDen største barrierer ligger i jer selv. Slip den indre sælger løs, bryd alle barrierer.\nBarriererne er typisk: fakta, detaljer, kendsgerninger, begrænsninger og sidst men ikke mindst sandheden.\nHusk: Det er salget der tæller.\nHvordan kan vi sikre at medarbejderne ikke misbruger deres firma telefon til private samtaler?\nJa, vi kan ikke have det misbrug. Det er kun cheferne som har fri telefon.\nJa, vi få dem til at underskrive en hals og hoved erklæring.\nRolig nu Hans, det hedder tro og love erklæring.\nNej, nej det hedder hals og hoved, jeg har selv lige set det på udstilling for de frie markedskræfter.\nArbejdere og funktionærer sværger på deres hals og hoved at de ville være deres leder tro!\nHans, hvad var det for en udstilling du så?\nDet var en udstilling om frihandel, det hed frilandsmusseet.\nJeg har tænkt over det misbrug som finder sted af firmatelefoner.\nDet irriterer mig voldsomt at menige medarbejdere bruger deres arbejdstelefon til at tale privat.\nSå jeg vil gerne foreslå at vi ansætter en telefonkontrollør.\nDu Hans, hvor mange penge drejer det sig om??\nKontrolløren skal have en løn på omkring 35000kr om måneden.\nNej, nej du misforstår mig, hvor mange penge koster de private samtaler firmaet??\nNåe, det er vel sådan ca. mellem 25 og 35 kr om måneden pr medarbejder, når der går højt.\nMedarbejder tilfredsheds undersøgelse viste en del utilfredshed med at vi afskaffede den gratis frugt.\nMEN det er vigtigt at understrege at vi har sparret mange penge. Det drejer sig om flere kr. pr. mand pr dag.\nHvad koster en tilfredsheds undersøgelse?\nDen koster mange penge, men ledelsen finder det vigtigt, at vi har et godt arbejdsmiljø!!\nHvis det er OK med jer, så vil jeg hellere have frugt end spørgeskemaer!\nDu, Lotte. Skulle vi ikke se at få "Breaking News" på Fabrikkens hjemmeside?\nJo, sejt, cool, ligesom TV2.\nSmå korte nyheder, som ikke keder folk. Hurtigt og smart.\nHvad er det som de har gjort ved Fabrikkens hjemmeside??\nBreaking News!! Hvor useriøst kan det blive??\nDu ved godt hvad Breaking News hedder på dansk, ikke??\nBræk Nyheder! Noget der er gylpet op af en kvalmende journalist, halvt fordøjet overskrifter for IDIOTER!!\nDu, Lone. Kunne man ikke købe IT service udefra og spare en masse penge?\nLone, hvilken service skulle de så leverer?\nDe må ikke tage telefonen, eller lytte til brugerne. Men de skal snage vildt og hæmningsløst i medarbejdernes pc'er og mails. De skal skrive uforståelige beskeder på intranet, og opsætte underlige og gammeldags regler for alle andre end dem selv.\nJa, men det skulle da være til at overkomme, lad os foreslå det til chefen.\nGlem det Frank, det bliver aldrig virkelighed. Vil du måske fyre en mand som havde overvåget din pc i de sidste 10 år??\nJeg har tænkt over hvorledes jeg kan komme mere ind i jeres hverdag.\nHvordan kan jeg bleve mere synlig på arbejdspladsen?\nHvordan kan jeg sikre, at jeg bliver en del af jeres dagligdag?\nTacco har fundet løsningen!\nI morgen, når I logger på jeres PC, vil jeg være baggrundsbillede på jeres PC.\nHej Tacco, min PC vil...\nDu har ringet til IT. Vi har lukket for support for i dag.\nTACCO! Jeg ved, at du er der!\nVenligst opret en sag i HelpDisk og ..\nTacco, du har vundet i firma lotteriet!\nØhee, hvad har jeg??\nJa, Tacco. Du har vundet opgaven med at få min PC til at virke!\nLone, du er rigtig træls!\nVi har undersøgt vores kunders ønsker og behov.\nKunderne ønsker en kortere leveringstid på vores analyser og rapporter.\nDerfor har jeg besluttet at udstede en leverings garanti.\n1 uge efter arbejdet er afsluttet, skal kunden have sin rapport.\nØh, chef, hvordan skal vi lave 14 dages arbejde på 7 dage?\nHvad med at bruge dobbelt linieafstand? Det fylder det sammen, men kræver kun det halve.\nHvordan går det med den patch, som retter de grove fejl I version 7 af BugBix?\nJamen den har været færdig i 14 dage.\nDet forstår jeg ikke. Jeg havde kunden i telefonen i går og han havde ikke fået den.\nEr du sikker på at den er klar?\nJada, den har været færdig og ligget klar på min pc i 14 dage nu.\nHar du sendt den til kunden??\nNej, jeg er programmør, ikke postmedarbejder.\nJeg koordinerer leverancen med kunden. Jeg fortæller hvad vi kan levere og hvornår. Jeg planlægger, uddelere opgaver og sætter ressourcer på. Jeg stoler på folk og tager mig af det overordnede projektstyring og ser fremad.\nDet lyder godt, han er vist en dygtig mand?\nDygtig ? ?\nNu skal jeg fortælle dig hvad det betyder.\nHan lover guld og grønne skove. Lave helt urealistiske tidsplaner. Tørre ansvaret af på andre og lærer aldrig af sine fejl.\nDer kommer meget snart en opdatering af vores software.\nDe har virkelig meget at glæde Dem til.\nIkke nok med at den løser en række kendte problemer, den har også ny og spændende funktionalitet!\nTacco, hvad snakker du om?? Der er ikke nogen ny funktionalitet. Den lapper bare nogle gamle fejl.\nJo den har! - - - - - Hvad??\nJo, hvis man trykker på "CTRL + p" så får man blå skærm. Det har programmet aldrig gjort før!\nTacco! Har du lovet kunden, at de ville få en løsning på deres software problem inden den 1. januar??\nØhhe, ja chef, det er rigtigt!\nKunden venter på os!\nHvor kunne du gøre det! Det er simpelthen for dårligt\nJa, chef jeg beklager meget!\nJeg skal aldrig give en deadline skrifteligt igen!\nDen sidste rapport I har lavet, er helt håbløs.\nJeg er meget utilfreds!\nSe dog, hvad det er jeg siger!\nHør efter hvad jeg viser jer!\nI må da kunne se, hvad jeg tænker!\nTja, det ville jo være nemt at leve op til chefens forventninger, hvis bare jeg kunne se med ørerne, høre med øjnene og forstå chefens tanker ved at se ham i øjnene. Men når jeg ser ham i øjnene, ser jeg ingen ting.\nMen så ser du jo også hvad han tænker!


STANDBY.dk Butikskæde vil sælge naturrejser - STANDBY.dk\nPosted By Henrik Baumgarten On 17. september 2020 @ 11:45 In Rejsebureauer | No Comments\nDer er stigende efterspørgsel på pakkerejser med fokus på naturen, mener svenske Naturkompaniet, der nu sætter fokus på for eksempel vandreture i naturen rundt om i foreløbig Sverige, Norge og Finland.\nFra næste år vil nyetablerede Naturkompaniet Resor udbyde kortere og længere rejser i Sverige og nogle af nabolandene. Det skriver Naturkompaniet i en pressemeddelelse og tilføjer, at der bliver rejser for såvel nybegyndere som mere erfarne gæster. Teknisk arrangør af rejserne er Äventyrsresor, oplyses det.\n”Stadig flere efterspørger unikke naturoplevelser, der er godt arrangeret og bæredygtige. Med vores erfaring på områder som eventyr, friluftsliv og det rette udstyr kan vi sammen med vores samarbejdspartner på dette område, Äventyrsresor, tilbyde en række specialrejser,” siger Henrik Hoffman, administrerende direktør for Naturkompaniet, og tilføjer:\n”Der er øget efterspørgsel på økoturisme, det mærker vi også fra et stigende antal kunder i vores butikker. Vi vil tilbyde rejser med et begrænset antal deltagere, der ledsages af erfarne guider.”\nMøde med bjørne\nNaturkompaniet, der har 34 butikker i Sverige, sender sin første rejse nordpå til Lapland i januar næste år. Her kommer deltagerne blandt andet til at bruge snesko, ski og hundeslæder.\nAndre planlagte rejser er til det nordlige Finland for at se bjørne, på sikker afstand, samt andre steder i Norden for eksempel kajakpadling og forskellige vandreture.\nRejserne rundt om i Norden gennemføres i samarbejde med lokale guider og virksomheder samt en række af Naturkompaniets leverandører indenfor såvel tøj som udrustning.\nURL to article: https://standby.dk/butikskaede-vil-saelge-naturrejser/


Kaffekande og fuglefodring - Vild med haven - natur og dyreliv\nKaffekande og fuglefodring\nEn tepotte til rødhalsen\nJeg holder meget af, at fodre fuglene i haven. Nok mest for min egen skyld. Udover mit klassiske foderbræt har jeg fundet denne sjove kaffekande i rustikt look.\n“Kaffekanden” er også sød ved sommerhuset, hvor foderhuset hænger i en gren udenfor vinduet. Den er også praktisk og dekorativ på en altan, hvor der ikke er plads til et stort foderhus.\nJeg holder meget af, at fodre havens fugle, hvilket giver en masse fine naturoplevelser. Normalt fodrer jeg kun i mit klassiske foderbræt i vinterhalvåret – suppleret med et juleneg i december, men lige udenfor mit vindue hænger et hyggeligt og dekorativ kaffekande-foderhus i rustikt rustlook, der også for lov at hænge i sommerhalvåret. Her fodrer jeg gerne med lidt solsikkefrø og særligt mejserne elsker det. Jeg synes at det ser hyggeligt ud og jeg får fugleoplevelser på nærmeste hold. Kanden kan i øvrigt også bruges som borddekoration med en blomst/plante.\nKaffekanden er lavet af metal, men rustlooket er påmalet. Jeg fandt det lidt anderledes foderhus hos gladegaver.dk (annoncelink til butik), hvor det i skrivende stund koster 175 kr. En fin gaveide! Butikken har dog mange andre, sjove foderhuse.\nTidligere artikelHar du ulveedderkopper i haven?\nNæste artikelEn tepotte til rødhalsen\nSjov, gul bævresvamp sætter kulør på vinterhaven\nStærekasser mod stankelbenslarver\nHvid solsort i haven


Trådløs bredbånd | YouSee Community\nJeg har alm bredbånd samt kabeltv fra yousee. Jeg har en stationær pc og vil gerne kunne bruge min bærbare trådløst i huset (den har indbygget trådløst netværk). Skal jeg skifte routeren til en trådløs og i såfald, hvilken merpris vil det blive? Er fuldkommen ´lost´ her, har indtil videre bare trukket extra kabel til eksist. router, men vil jo helst køre trådløst..\nBedste svar af FN1_01 16 januar 2011, 18:05\nTag du bare et emneord mere med for dit eget indlægs vedkommende, - nemlig MRFS.\nMRFS = Manglende respekt for spørgerne, ved at sidde og fylde deres tråde med dit ligegyldige perfide sludder som ikke har den ringeste relevans i forhold til spørgerens IT-problem.\nAt du tilmed sidder og føjer nogle komplet idiotiske emneord til mine indlæg, er i den grad respektløst overfor dette forum, som du tydeligvis opfatter som din private legestue.\nførst er det ved Yousee eller TDC du har bredbånd.\nHvis det er ved Yousee du har bredbånd, vil jeg forslå at du at du stiller dit Spørsmål på Yousee's forum(http://forum.yousee.dk)\nhvis det er TDC du har bredbånd ved, så skal du også lige oplyse hvilken router du har.\nDu kan godt købe en trådløs router. Merprisen er umulig at oplyse da de findes i mange forskellige prisklasser, men generelt er en router IKKE specielt dyr.\nDa jeg i sin tid havde "almindeligt bredbånd" valgte jeg at tilslutte et trådløse accesspoint til det bredbåndsmodem jeg havde fået udleret af TDC sammen med mit abonnement. Det fungerede fint og jeg kunne både vælge at bruge kabel og/eller den trådløse forbindelse.\nDet trådløse accesspoint jeg brugte var et D-Link. Det kan du se her:\nDin stationære computer kan såmænd også køre trådløst, - også selvom den ikke har trådløst netkort. D-Link kan også levere en lille USB-dims som denne (se link):\nMed denne "USB-dims" kan du gøre din stationære computer trådløs også ved at tilslutte den til et USB-stik i computeren.\nNogle vil sikkert angribe denne løsning og hævde at en trådløs router er det eneste rigtige, - men jeg gider ikke sidde og rode med routeropsætninger, og ved fra mange forummer at en del har store problemer med dette.\nDenne løsning er enkel og billig, - og det virker. Jeg har selv tidligere brugt det i flere år uden problemer.\nDu skal naturligvis tjekke at grejet og din computers specifikationer passer sammen, - hastighed og lignende, - men den vejledning vil du kunne få i butikken. Computercity, ELgiganten og tilsvarende store butikskæder kan både vejlede dig og give dig returret på produktet såfremt det ikke passer til dit behov.\nville det ikke være smart først at finde udaf hvilket udstyr Spørger har?\nVille det ikke være smart hvis du een gang for alle forsøgte at fatte, at min lyst til at hjælpe spørgere, IKKE inkluderer nogen som helst lyst til at sidde og kævle med dig i spørgernes tråde, - det er jeg tværtimod helst fri for.\nHvad angår den løsning jeg skitserer så er det med 99 procents sikkerhed komplet ligegyldigt hvilket udstyr spørgeren har. Et trådløst accesspoint kan stort set tilsluttes til en hvilken som helst router/bredbåndsmodem.\nDesuden er det MIG der suverent afgør hvad jeg ønsker at spørge nærmere ind til. Det behøver du ikke at vejlede mig i / blande dig i.\nHvis der er noget du har lyst til at spørge nærmere ind til det, så kan du gøre dette for egen regning, uden at blande mig ind i det. Jeg har IKKE spurgt dig om noget, og jeg kommer med garanti heller aldrig til at gøre det.\nJeg fik desvære skrevet mit første emneord forkert. Det må du undskylde.\nNej det var det ikke. Jeg havde nemlig planlagt at slette betydningen af mit emneord, når jeg havde sikret mig du viste hvad jeg mente.\nTror bare jeg lukker denne tråd.......\nHar altså ikke brug for ævlen og kævlen ---- behøver bare et prof. svar\nTakker for de seriøse svar jeg har fået her,,,tak til FN\nSå mangler du bare at slette de to komplet tåbelige emneord du har føjet til mit indlæg.\nEmneord er beregnet som en hjælp til brugerne, og IKKE som en option for at du kan få afløb for dine perfide stupiditeter.\nDe to tåbelige forkortelser giver ingen mening for nogen overhovedet, og jeg opfatter stadig dit narreværk som en dyb disrespekt for dette forum og for den tilsigtede mening med emneord.\nDet glæder mig at normajean lukkede sin tråd, og dermed markerede at jeg næppe er alene om at finde det umådeligt irriterende at du fylder i massevis af tråde med dit uvedkommende chat der ikke har den ringeste relevans til spørgerens problem.\nJeg vil heller ikke have at du skal side at kævle med mig spørgerens tråd. men jeg stiller et relavandt spørsmål, og så ryger du som sadvantlig op i det rødefeldt.\nJeg spørger forde, at det kunne jo være at spørger har en router hvor trådløst kan slåes til.\ndet som spørger siger han har, kan jo både betyde at han har bredbånd ved TDC og TV ved Yousee eller det kan betyde at han har TV og Bredbånd Ved Yousee.\ndet ville være rat først at finde udaf hvad det er, da man så ville kunne finde en meget mere simpel løsning.\nJa din løsning vil virke i næsten alle tilfælde, men er det nu Yousee ville det både være billiger og nemmere at ringe til yousee og bestille en trådløs router.\ner det TDC er det sikkert homeduo, og der ville han kunne ringe og bestille en Homebox.\nbægge simple løsninger, og bægge uden ekstra omkostninger.\nslut med hvorfor jeg spørg.\nJov jeg skal blande mig i hvad du skriver, det er nemlig min pligt som bruger af TDC forum, at hjælpe med ikke bare at finde en løsning, men den bedste løsning til netop den bruger som spørger, det kan man ikke med at komme med gennerelle svar. men man bliver nød til at spørge ind til havd spørger har.\nja, set er dig der bestemmer hvad du vil spøre om, men så må du også finde dig i at andre så spørg for dig, eller siger til dig på en pæn måde om du ikke skulle have spurt ind til det.\nhvis du ligger mærke til det så er det første svar i tråden fra mig, hvor jeg faktisk spørg bruger om hvad han har.\n...- Indberet stødende indhold..\nVil I ikke nok slutte jeres frem-og-tilbage korrespondance her på min tråd\nKære miela1, FN og MajaH\ni denne tråd er I gået langt over stregen, og normajean summer det egentlig meget godt op når han/hun beder Jer om at indberette stødende indhold i stedet for at kaste mudder i en ellers fin tråd.\nDen slags opførsel vil vi ikke tolerere. Hvis I har noget at udsætte på andre brugeres indlæg skal I indberette det til moderatorerne, og ikke gå i gang med personangreb. Jeg har lukket tråden for yderligere kommentarer.\nHvis I har spørgsmål til hvad jeg mener er I velkomne til at tage fat i mig på en PM.\nNormajean, det ser ud til at du har fået svar på dit spørgsmål et sted i mudderet. Hvis det ikke er tilfældet, vil jeg bede dig oprette en ny tråd.


Sådan installeres en håndværker Dozer Blade / Shareoflancaster.com\nHvordan opbygger jeg en vindmølle til magt?\nSådan køber du udsmykning frimærker\nEn håndværker dozer blade bruges primært til at pløje sneen ud af indkørsler og store fortove og passer kun på en håndværker have traktor. Vingerne er ikke ens; de varierer i størrelser og udformninger. For at afgøre, hvilke dozer blade går med din håndværker have traktor, skal du kontakte din instruktionsbog. Typen af blade vil blive opført i afsnittet tilbehør i manualen.\n•Tag traktor hætte af unhooking lys og skrue bolte i bunden af emhætten. Nogle håndværker traktor emhætter varierer, så læse din instruktionsbog før at skrue hætten. Skru den browning skjold, forsiden over den front bøjle med en skruenøgle.\n•Skru de rigtige sideplate af de dozer beslag med skruer og møtrikker, der fulgte med bladet.\n•Tilslut pivot plade på forsiden af dozer indramme forsamling med 1/2-inch ved 2-tommer bolt. Fastgør det med de passende møtrik. Placer en lille krog i hver ende af vinkel lås forår.\n•Tilslut to vinkel lås barer, transport bolt og nylon låse. Spænd foråret gennem hullet i midten af vinkel lås barer. Fastgør anden enden af foråret gennem hullet i midten af pivot plade.\n•Skub vinklen låse barer gennem rektangulært hul på bagsiden af pivot plade. Placer transport bolt gennem kabel mount beslag. Facing traktoren, skubbe bolt gennem vinkel lås barer og spænd den med en møtrik.\n•Skub styrekabel med to gevind ender gennem kabel mount beslag. Fastgør det med møtrik og bolt. Passe kabel udgangen montering i venstre hånd hullet bag omdrejningspunkt. Passe lift beslag gennem højre hul.\n•Fasten lift stangen, arm i centrum af lift-beslag til den indramme forsamling ved hjælp af møtrikker og bolte leveres. Tilslut klinge pivot beslag på venstre side af pivot-beslag. Skub øjeskruer gennem hullerne på bagsiden af vingen, derefter gennem de små huller i slutningen af pivot plade.\n•Skub hex bolt gennem blade tur foråret og Fastgør det med den hex møtrik. Udføre dette trin gennem det anden vinge tur foråret. Passe springs gennem foråret mount ører på pivot plade. Fastgøre toppen af fjedre gennem den lille plade på toppen af vingen med den hex møtrik.\n•Fasten håndtag gennem den fladtrykte del af pivot plade. Sikre at kontrolkablet er stram. Du kan løsne skruen på toppen af kablet for at justere kablet. Stram skruen, når den ønskede position er fundet.\n•Fit dozer ramme montering på traktoren beslag af glidende hakkene på dozer indramme forsamling over bolte på rammen.\n•Sæt vedhæftet fil stangen gennem rammen beslaget huller og indramme forsamling huller. Låse den stramme ved at skubbe en cotter pin gennem hullet, og derefter gennem lift hyperlinkpanel på venstre side af beslaget. Skub anden enden af den venstre hyperlinkpanel gennem siden af samlingen dozer.\nSådan installeres en håndværker plæneklipperen dæk\nSådan installeres en håndværker lås til en værktøjskasse\nSådan installeres en håndværker Router til en håndværker Router tabellen med modelnummer 320.28160


Mopper Og Mig - Biografi af Linse Kessler - Hardback Bog - Gucca.dk\nMin mor er død. Det kom som et chok for os alle, at Mopper var så syg. Lægen gav hende et halvt år, og vi tænkte: Ja, det er godt med dig. Men han havde ret. Hun fik nøjagtigt seks måneder.... Læs mere.\nVed handel på Internettet er det vigtigt, at sikkerheden er i top, og derfor er det et område, vi vægter højt. Der er garanti for sikkerheden bag din betaling online, når du handler hos Gucca.dk, for vores Internet betalingsløsning er godkendt af NETS. Så når du handler og betaler online hos os, er det sikkert.\nVi har altid 30 dages returret, helt uafhængig af hvilken vare du har købt hos os. Med andre ord medfører det, at hvis du af forskellige årsager ikke ønsker at beholde din vare, så kan du med god samvittighed sende den uønskede vare tilbage til os, og så refunderer vi pengene. Før du vælger at returnere varen til os, er det altid en en god ide, hvis du forinden kontakter os.\nDet er vigtigt, at du som kunde hos os modtager dit produkt både sikkert og hurtigt. Det medfører, at hvis din vare er på lager, så modtager du den indenfor 1-2 hverdage. Der vil aldrig være tvivl om lagerstatus, for det fremgår ud for den enkelte vare, inden du foretager en bestilling. Vi er klar på e-mail og ved telefonen, hvis du har spørgsmål til leveringstid og lagerstatus.\nI vores webshop har du mulighed for at vælge blandt flere forskellige typer betalingsmetoder. Du bør selvfølgelig gøre brug af den betalingsform, der passer dig bedst. Lige meget hvilken betalingsmetode, du benytter - så kan du altid være sikker og tryg. Se alle vores betalingsmuligheder ved at klikke på førnævnte link. Desuden skal du huske på, at såfremt du anvender betalingskort, trækker vi først pengene den dag vi afsender din vare.\nSkulle du have spørgsmål eller støde på problemer, i forbindelse med dit besøg på Gucca.dk, er du selvfølgelig altid velkommen til at ringe eller skrive til os. Vi besvarer e-mails og er ved telefonerne på hverdage imellem kl. 10-15, og vi er parat til at yde dig kvalificeret hjælp med smil på læben og godt humør.\nHandler du hos os, har du altid mulighed for at spore ordren hele vejen, fra den forlader vores lager, og til du modtager den. Når du har færdiggjort dit køb, kan du logge ind på din egen personlige ordreside. På din ordreside vil du have mulighed for at følge med i, hvornår vi sender dine varer. Du får besked via mail, når din pakke forlader vores lager og er på vej.\nMopper Og Mig, Linse, Bryggen, Familien På Bryggen, Kesler, Kessler, Familien Fra Bryggen, Ann Mopper Christiansen, Ann Christiansen, Mopper Og Mig, Bøger, Bog\nDin anmeldelse af Mopper Og Mig - Biografi\nVores brugere har bedømt Mopper Og Mig - Biografi Bog til 4 ud af 5 stjerner - baseret på 9 bedømmelser og 6 anmeldelser\nEn gave til min datter, hun blev meget glad for den.\nproduct_stock_yes product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_bog path__forside path__bøger path__biografier path__linsekessler path__michaelholbek path__mopperogmigbiografi


Danmarks 10. Bedste Studieby 2021: Randers\nForbinder du også Randers med Randers regnskove? Eller vidste du godt, at Randers var en af de bedste studiebyer i Danmark? Er du på udkig efter at studere i en by, hvor seværdighederne er mange, og boligomkostningerne er lave? Så er Randers måske den helt rigtige studieby for dig!\nPå studentum.dk’s liste over Danmarks bedste studiebyer, lander Randers på en tiendeplads. Randers scorer blandt andet højt på parametre som, 'Billig bolig' og 'Gode muligheder for sports- og fritidsaktiviteter', som samtidigt er nogle af de kriterier, der vægtes høj, når det kommer til unges valg af deres kommende studieby. Læs med i denne artikel – og bliv klogere på, hvad Randers som by kan tilbyde dig som studerende!\nFakta om Randers:\nAntal indbyggere: 97.805\nAntal barer og caféer: 91\nAntal studiejobs årligt: 113\nBoligmuligheder for studerende i Randers – Tilgængeligt og billigt!\nStudentum.dk’s studieundersøgelse bekræfter, at det har høj betydning for de studerende, hvordan økonomien skal hænge sammen, nu hvor SU’en – for de fleste, er deres eneste indkomst. Er du én af de mange, som gør dig overvejelser om økonomien ifb. med din fremtidige bolig, når du er studerende? Så viser Studentum.dk’s undersøgelse, at Randers et godt bud på en by med billige boligomkostninger.\nRanders scorer højt på parameteren ’billig bolig’, og det betyder, at lejepriser pr. kvadratmeter for studerende er betydeligt lavere end i andre populære studiebyer. Lejeboliger for studerende i Randers er tilgængelige og relativt nemme at få fingere i, uanset om du ønsker at bo i en ungdomsbolig eller en kollegiebolig. Dette er en stor fordel for studerende i Randers, og dette misundes både af studerende i København og Århus, hvor boligerne er sværere at finde og til tider dyrere end SU’en rækker til. Med en billig studiebolig behøver du hverken at gå på kompromis med størrelse, placering eller stand, og i langt de fleste tilfælde vil den billige boligpris give dig plads i dit budget til at opleve byens seværdigheder og leve godt.\nDet er tidligere set, at studerende fra Ålborg eller Århus vælger at bosætte sig i Randers, mens de studerer i en af de nævnte byer. Dette er endnu et indikator på, at Randers har billige boligpriser for især studerende. Det er fordelagtigt for de studerende, da der findes gode transportforbindelser i Randers, hvor det både er muligt at komme til din ønskede destination med bus og tog.\nSports- og fritidsaktiviteter i Randers\n- Traditionelle former for boldspil eller nye og anderledes former for boldspil?\nEr du én af de 17 % fra studentum.dk’s studieundersøgelse, som vægter ’Muligheden for at dyrke sport’ højt i din kommende studieby? Randers er en af de studiebyer, som har et højt budget pr. indbygger til sports- og fritidsaktiviteter, og byen rangerer derfor højt på dette parameter.\nDet er for mange studerende vigtigt at have et frirum fra lektierne og skolebænken, og dette findes for mange i selskab med vennerne til forskellige sports- og fritidsaktiviteter. I Randers tilbydes der mange forskelligartede sportsformer – både de traditionelle og utraditionelle. Inden for den traditionelle gren af boldspil, tilbyder Randers både muligheden for fodbold, håndbold, badminton eller tennis, hvor den utraditionelle gren udbydes i form af floorball, padel-tennis eller fodboldfitness.\nEr du mere interesseret i at opleve naturen, mens du får rørt dig? – Så er Randers også et optimalt valg for dig. Randers har nemlig mange former for oplevelser i naturen b.la geocaching, kunst-gåture eller orienteringsgang. Randers er derfor et optimalt sted for dig, som sætter pris på kunst i det offentlige rum. I byen er der flere planlagte kunst-gåture ruter, som du kan følge, hvor du kan få en anderledes gåtur og opleve kunst på din vej.\nElsker du at opleve naturen, mens du får pulsen op på dets maksimum? Så er MTB ruterne i Randers helt optimale for dig! Her kan du både nyde den høje fart, mens pulsen er oppe i gear eller du kan tage en tur på Randers´s MTB bane og få øvet dine sving, hop og teknik.\nRanders uddanner studerende inden for et felt, som er efterspurgt i Randers\nStudentum.dk’s studieundersøgelse viser, at parameteret ’gode karrieremuligheder’ er det, som betyder mest for de studerende, når de vælger studieby og studie. Det er for mange studerende vigtigt at få deres første fuldtidsjob i deres studieby, og dette er der god mulighed for i Randers. I Randers er der nemlig rød tråd imellem at uddanne de studerende inden for et arbejdsfelt, som er efterspurgt i Randers. Dette ses også i kraft af, at virksomhederne i Randers i højere grad end før efterspørger og har brug for uddannet arbejdskraft.\nEr muligheden for at blive i din studieby efter endt uddannelse altafgørende for dig, så er Randers netop derfor - måske det rigtige valg for dig!\nSe hvordan Randers klarede sig i undersøgelsen\nSe alle dine uddannelsesmuligheder i Randers


Som i en drøm, One Direction - Jeg har brug for dig, Sarah - Movellas\n15. Jeg har brug for dig, Sarah\nFrederikke satte sig ned på køkkengulvet med et bump. Hun kunne var for lamslået til at græde eller begynde at skrige op. Hun havde givet Sarah op for Niall, og så var han hende utro!\nHvordan kunne han? Hun havde regnet med, at de kunne være et lykkeligt par nu. Og når han nu havde set, hvor ondt det gjorde på Harry, så måtte han da kunne regne ud, hvor ondt det gjorde på hende!\nMåske var det bare en fan, der havde kysset ham, selvom Niall ikke ville have det? Et lille håb tændtes i Frederikke. Måske var det hele bare en stor misforståelse? Men hvorfor havde han så ikke sagt noget om det? Det havde han gjort før, da der var en fan, som havde kysset ham på kinden.\nOg hvis han havde haft dårlig samvittighed over det, hvorfor havde han så ikke det nu? Han havde haft så meget skyldfølelse, da han fortalte om hende den anden fan. Hvorfor var han så blottet for skyldfølelse nu? Og nu var det endda på munden!\nFrederikke så på billedet igen, og begyndte langsomt at græde. Det var som om, at det først lige var gået op for hende nu, at Niall havde været hende utro.\nPludselig var der noget, der faldt hende ind. Hun havde da selvfølgelig bare været en sommerflirt for ham! Hvorfor skulle han også gide noget seriøst, med en fjortenårig dansk pige? Og de skulle jo hjem om to uger, så han var sikkert allerede ved, at lede efter en ny pige.\nAaron satte sig ned ved siden af hende, og lagde en arm rundt om hendes skulder. Frederikke havde egentlig ikke lyst til, at han skulle sidde sammen med hende og trøste hende, men hun orkede ikke at skubbe ham væk.\nPludselig rejste hun sig op, og for ud i stuen , og stillede sig foran Niall. Niall kunne se vreden lyse ud af hendes øjne. Han så forvirret på hende. Hvad havde Aaron sagt til hende ude i køkkenet.\n”Jeg fatter ikke, at du kunne gøre det!” skreg Frederikke. Hun kastede Aarons mobil i hans skød og løb så grædende ud af huset. Niall kiggede hurtigt på mobilen, og skyndte sig så at løbe efter hende.\nHan kom ud fra huset, men hun var ikke til at se nogen steder. Han begyndte at løbe til højre, men løb så tilbage. Han havde lyst til at sætte sig ned på gulvet og give sig til at græde, men først havde han lige et par ord at sige til Aaron. Han knyttede vredt hænderne, og brasede så ind gennem døren.\nFrederikke var løbet ind i supermarkedet overfor Harrys hus. Hun havde set Niall løbe rundt ude foran huset, for at lede efter hende.\nHun havde haft lyst til at lade ham forklare, men hun vidste hvad han ville sige, og hun havde ikke lyst til at høre ordene. Han ville sige undskyld, og fortælle hende, at hun bare havde været en sommerflirt, og at hende den mørkhårede var en, som han planlagde at få et seriøst forhold til.\nHun var sikker på, at han ville sige noget i den stil. Det var derfor, at hun nu stod og gemte sig inde i butikken, mens hun græd. Folk der gik forbi, kiggede underligt på hende.\nEn gammel dame kom hen og prikkede Frederikke på skulderen. Frederikke var lige ved at råbe op, da hun troede det var Niall. Da hun vendte sig om, og så den gamle dames venlige ansigt, slappede hun af. Niall havde heldigvis ikke fundet hende.\nDen gamle dame så omsorgsfuldt på hende. ”Hvad er der galt min ven?” spurgte hun venligt, og tørrede Frederikkes tårer væk med hendes lommetørklæde.\n”Jeg har bare haft en dårlig dag,” sagde Frederikke og smilte til hende. Den gamle dame lagde hovedet på skrå og kiggede venligt op på Frederikke. ”Det må have været en meget dårlig dag,” sagde hun og smilte beroligende til Frederikke.\nFrederikke nikkede. Det havde nok været den værste dag i hendes liv. Hun havde svigtet Sarah, for at få Niall, og så havde han bare været hende utro.\nDa den gamle dame så på Frederikke igen, kunne hun se, at Frederikke havde skiftet ansigtsudtryk. Nu lyste vreden ud af øjnene på hende, og hun stirrede lige ud i luften, og man kunne tydeligt se, at hun tænkte.\n”Er du sulten?” spurgte den gamle dame og så på Frederikke, der hurtigt løsrev sig fra sin tankegang. Hun rystede venligt og smilende på hovedet. Den gamle dame så granskende på Frederikke.\nHun kunne sagtens huske, hvor mange problemer og dilemmaer man havde som teenager. Der var altid et eller andet, som man skulle tage stilling til, og man var næsten altid utilfreds med et eller andet.\n”Pas nu på dig selv,” sagde den gamle dame, og aede Frederikke venligt på kinden. Frederikke smilede, og den gamle dame, vendte sig om og gik. Frederikke stod lidt og så efter hende, hun var taknemmelig over, at damen ikke bare havde kigget underligt på hende, ligesom de andre. Sådan ville hun også ære når hun blev gammel, besluttede hun.\nHun bevægede sig langsomt ud fra butikken, og hun vinkede til den gamle dame, da hun stod udenfor butikken. Den gamle dame vinkede tilbage og smilte stort til hende.\nFrederikke begyndte at gå tilbage mod hotellet. Hun havde heldigvis sin mobil og nogle penge på sig, men hun besluttede sig for at gå hjem, bare for lige at samle tankerne, og finde ud af, hvad hun skulle tænke om hele den her oplevelse.\nHvordan Niall kunne være hende utro, begreb hun ikke. Han var bare ikke den type, der var utro. Det var han for sød til.\nHun havde brug for en eller anden at snakke med. Nej hun havde ikke brug for en eller anden at snakke med, hun havde brug for at snakke med Sarah, og sige undskyld til hende. Man gik ikke bare fra sine veninder, uden at få en forklaring først.\nHun begyndte at løbe, hun kunne pludselig ikke komme frem til hotellet hurtigt nok. Hun blev nødt til at sige undskyld til Sarah. Hun ville med glæde kaste sig ned på knæ, og bede om tilgivelse, hvis det var det, der skulle til.\nEfter en lang og svedig løbetur, stod Frederikke foran hotellet. Hun så op, på det værelse hvor hende og Sarah havde boet sammen. Gad vide om Sarah sad deroppe lige nu.\nFrederikke bevægede sig udmattet ind af døren til hotellet, og gik meget langsomt op af trapperne. Pludselig stod hun foran den dør, som Sarah nok var inde bag. Hvordan skulle hun sige undskyld, og skulle hun falde ned på knæ?\nHun bankede forsigtigt på. Hun kunne høre slæbende skridt bag døren og den blev langsomt åbnet. Der stod Sarah med lige så rødsprængte øjne, som Frederikke havde. Ingen af dem tøvede, da de hulkende krammede hinanden.


Er det obligatorisk for SU-medlemmer at deltage i arbejdsmiljøuddannelsen, i et enstrenget SU?\nI et nyt kombineret samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg skal samtlige medlemmer have tilbud om at deltage i den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (jf. vores vejledning side 7).\nDette ændrer dog ikke på arbejdsleder og AMRs pligt til arbejdsmiljø-uddannelse jf. reglerne/lovgivningen på dette.\nHvordan opsiger SU eksisterende lokale retningslinjer?\nLigesom SU kan fastlægge retningslinjer eller principper for arbejdspladsens arbejds- og personaleforhold jf. §6, kan hver af parterne (d.v.s. henholdsvis ledelses- og medarbejdersiden) opsige fastlagte retningslinjer med 3 måneders varsel. Inden opsigelsen skal samarbejdsudvalget dog forsøge at ændre de hidtidige retningslinjer på en måde, som er tilfredsstillende for samarbejdsudvalgets parter. Det er derudover vigtigt at pointere, at det af cirkulærebemærkningerne til §6 fremgår, at der skal være bred tilslutning blandt medlemmerne af den pågældende ”side” i Samarbejdsudvalget og således ikke tale om enkeltstående medlemmers synspunkter.\nHvad er forskellen på SU-udvalg og MED-udvalg?\nI kommuner og regioner har man et andet aftalegrundlag, hvor der arbjedes med MED-udvalg. Det kan således anskues som den kommunale og regionale pendant til SU-udvalg.\nDet vil sjældent være meningsfyldt at opretholde et møde i SU, hvor formanden er forhindret. Der er dog ingen bestemmelse omkring dette i samarbejdsaftalen og det er således op til det enkelte samarbejdsudvalg at fastlægge regler for mødeafvikling - typisk via en forretningsorden.\nHvis der kommer en ny tillidsrepræsentant i vedkommendes sted skal der ske en tilsvarende udskiftning i samarbejdsudvalget. Kommer der ikke en ny tillidsrepræsentant vil vedkommende fortsat sidde som medarbejderrepræsentant medmindre en anden udpeges.\nSom udgangspunkt er møderne for udvalgets medlemmer, hvor bestemmelserne om information og drøftelse, krav om referater samt SUs forpligtigelse til at holder arbejdspladsen orienteret om SU's arbejde tilsiger god åbenhed om arbejdet i SU.\nNej. I SU behandles ikke personsager, men derimod indhold vedr. arbejds-, personele- og samarbejdsforhold. Personsager vil typiske være noget der håndteres i relation til TR-systemet.


Salon La Petite - åbningstider - Borgediget 3 - Roskilde\nTel. 46 35 76 04\nInfo om Salon La Petite\nSalon La Petite ligger ved Borgediget i hjertet af skønne Roskilde. Roskilde tilbyder på et hyggeligt og stemningsfyldt gademiljø, med en del liv af både børnefamilier, ældre og singler. Besøg Salon La Petite som ligger i det hyggelige område. Du kan tage toget eller bussen til Roskilde som går flere gange dagligt.\nSalon La Petite i Roskilde ligger langs Borgediget. For at finde den helt nøjagtige placering, så brug vores kort på denne side. Her vil du kunne se alle kontaktoplysninger til Salon La Petite, samt åbningstider. Derudover er der gode parkeringsforhold som kan findes via zonetavler, som er placeret rundt i Roskilde by. Dette gør det hurtigt og nemt for jer som kunder, at besøge butikkerne.\n- Salon La Petite Borgediget 3 , 4000 Roskilde.


NU galleri - kunsten.wp.stage.ng.peytz.dk - Online magasin og kalender for billedkunst\nNU er et kunstnerdrevet galleri i den tidligere papirfabrik Maglemølle i Næstved. Vi er det første galleri, der viser eksperimenterende og diskuterende samtidskunst i Næstved by, og bidrager derfor med et nyt alternativ til gode eksisterende udstillingssteder som Rønnebæksholm og Grafikgalleriet. Med dette initiativ understreges også Maglemølle-områdets potentiale som et kreativt og levende kunstmiljø.\nVores program består af 4 – 6 udstillinger om året, og der er lukket i vintermånederne.\nVores profil er eksperimenterende. Vi inviterer kunstnere, som vi mener har en unik stemme og et stærkt kunstnerisk projekt, uanset alder og status. De får frie hænder til at udtrykke sig i det rå, industrielle udstillingsrum eller bruge omgivelserne.\nOmend kunsten i NU galleri kan være udfordrende, har vi et stort ønske om at formidle kunsten så godt som muligt, både til det lokale publikum og bredere. Vi benytter os derfor af en række formidlende tiltag og prøver at finde gode formater, der aktiverer galleriet og skaber dialog omkring kunsten som koncerter, middage, performances og lign. tiltag der kan samle publikum.\nVi har også startet podcasten “Kunstudvalget”, hvor vi på en åben, uhøjtidelig og nysgerrig måde formidler udstillingerne, og lader de udstilllende kunstnere komme til orde i samtaler om kunst.\nPodcast kan findes her\nMaglemølle 83, 1.sal\n(45) 51 72 82 12\nLørdag og søndag 14-18 og efter aftale\nNanna Katharina Jensen: Pittoreske Plager\n4 sep 25 sep\nGruppeudstilling: ME MAKE HOUSE\n8 maj 19 jun\nKUP – Kvindeligt Univers i Provinsen\n10 apr 1 maj\nAlice Topsøe-Jensen: HardCare\n3 okt 25 okt\n29 aug 26 sep\nPeter Olsen – Everyday\n13 jun 5 jul