(ULTRA) RODO - Ultra Ubezpieczenia\nW lutym podpisaliśmy umowę z renomowana firmą z branży ochrony danych osobowych. Firma ta przygotuje dla nas cały zestaw niezbędnych dokumentów i praktyk związanych z przedmiotowym zagadnieniem. W dniu 11 maja odbędzie się szkolenie stacjonarne w ramach Ultra Akademii (będą też webinaria) poświęcone tematowi naszych powinności w obszarze ochrony danych osobowych. Zaoferujemy Państwu model współpracy, który oznaczać będzie bardzo szeroki zakres ochrony i monitoringu wypełniania obowiązków RODO.\nW tym czasie zostanie Państwu także zaprezentowany system porównujący oferty blisko 10 towarzystw, a także stworzy Państwu dodatkowe możliwości dostępu do danych Waszych klientów i ich polis, System ma też Państwu asystować w wypełnianiu obowiązków RODO, jak też IDD (o czym będziemy informować później). Mam szczere przekonanie, że Ultra Współpracownicy będą przygotowani by stawić czoła nowym wyzwaniom.\nUltra Ubezpieczenia > Aktualności > (ULTRA) RODO


Sprzedaż konia z zastrzeżeniem prawa własności. Czyli jak zabezpieczyć sobie zapłatę ceny. - Prawo i Konie\nPojawiają się przypadki, kiedy de facto zawieramy umowę Sprzedaży konia, ale termin zapłaty ceny za konia pozostaje odroczony. Dostajemy część ceny, na kolejną transze jednak musimy chwilę zaczekać … Intencją Sprzedawcy jest wówczas chęć zabezpieczenia swoich interesów finansowych.\nKlienci często pytają – jak mamy się zabezpieczyć ? Czy będziemy w razie czego mogli odebrać konia ?\nNiestety, bez odpowiednio sformułowanych zapisów umownych nie !\nOgólną zasadą w przypadku umów sprzedaży koni jest, że umowa sprzedaży rzeczy ruchomych oznaczonych co do tożsamości przenosi ich własność na kupującego już z chwilą jej zawarcia (art. 155 § 1 k.c.).\nTym samym własność konia przechodzi na kupującego zasadniczo już w chwili zawarcia umowy sprzedaży, niezależnie od tego, czy uiści on później cenę, czy nie.\nTaki stan rzeczy może być niekorzystny dla sprzedającego w szczególności w sytuacji, gdy koń jest wydawany przed zapłatą całej ceny. Kupujący będąc już w posiadaniu zwierzęcia może odmówić zapłaty pozostałej kwoty lub też odwlekać to w czasie. W przypadku kiedy w umowie sprzedaży nie postanowimy inaczej, co do zasady, pomimo, iż nie otrzymaliśmy całej uzgodnionej kwoty, nowy właściciel konia może swobodnie nim dysponować, a nawet sprzedać go osobie trzeciej. Sprzedawcy służy wprawdzie roszczenie o zapłatę ceny, lecz w przypadku niewypłacalności kupującego może się ono okazać nieskuteczne.\nStosownie do uregulowań zawartych w art. 589 k.c., każda sprzedaż połączona z elementem kredytowym, tj. gdy zapłata całości lub choćby części ceny ma nastąpić w przyszłości, a w tym i sprzedaż na raty, może być powiązana z zastrzeżeniem, że własność rzeczy przejdzie na kupującego dopiero po zapłaceniu całej ceny (łac. pactum reservati dominii).\nSprzedawca stara się w ten sposób zapobiec temu, by kupujący mógł przed zapłatą ceny swobodnie rozporządzać rzeczą, a w szczególności zbyć ją osobom trzecim. Kupujący narażałby się bowiem wówczas zarówno na sankcje cywilnoprawne, jak i karnoprawne za sprzeniewierzenie.\nWedług kodeksu cywilnego zastrzeżenie prawa własności rzeczy przez sprzedawcę, aż do momentu całkowitego uiszczenia ceny kupna traktuje się, w razie wątpliwości, jako sprzedaż dokonaną pod warunkiem zawieszającym (art. 589 k.c.). Ziszczenie się warunku powoduje zatem z mocy samego prawa przejście własności rzeczy na kupującego.\nZastrzeżenie własności przez sprzedawcę ma na celu zabezpieczenie kwestii związanych z zapłatą ceny.\nKupujący, któremu koń został wydany, jest z mocy umowy sprzedaży uprawniony do posiadania go, pomimo że nie stał się on jeszcze formalnie jego właścicielem. Kupujący traci jednak swoje uprawnienie do posiadania konia razie niezapłacenia ceny w umówionym czasie. Uprawnienie do posiadania konia traci już w momencie zwłoki w zapłacie ceny. Zastrzeżenie własności przez sprzedawcę umożliwia Sprzedawcy odzyskania konia z tej przyczyny, że kupujący nie wywiązał się w terminie z obowiązku zapłaty ceny. Należy jednak pamiętać, iż wydanie konia przed zapłatą całej ceny, nawet w sytuacji, gdy sprzedawca zastrzegł sobie prawo własności, wiąże się z istotnym ryzykiem.\nKupujący jest uprawniony bowiem do korzystania z konia , a co za tym idzie istnieje ryzyko iż np. podczas użytkowania konia doprowadzi do powstania kontuzji czy też w niewłaściwy sposób prowadzony będzie trening. Poza kwestią właściwego użytkowania zwierzęcia ryzyko dotyczy takich sytuacji jak możliwość sprzedaży konia osobie trzeciej. Jeżeli ów osoba trzecia w dobrej wierze obejmie konia w posiadanie, uzyska jego własność (art. 169 § 1 k.c.), to w konsekwencji sprzedawca utraci własność rzeczy. Oczywiście sprzedawcy w takiej sytuacji będzie przysługiwać roszczenie o odszkodowanie od nierzetelnego kupującego, ale nie będzie mógł występować z roszczeniami wobec osoby, która nabyła własność jego konia w dobrej wierze – oczywiście nie wiedząc o tym iż Sprzedawca nie był de facto uprawniony do rozporządzenia koniem.\nO swoje interesy warto zatem zawsze zadbać w profesjonalnie przygotowanej umowie.\nRadca Prawny Elżbieta Liberda\nPoprzedniSprzedaż „cudzego” konia. Kradzież czy przekroczenie uprawnień ?\nNastępnyPośrednictwo w sprzedaży i kupnie koni. Za co odpowiada pośrednik ?


John Ball: najpierw były małe reaktory - ENERGIA Atom - rp.pl\nAktualizacja: 22.10.2019, 17:10\nMałe reaktory SMR są prostsze, łatwo je wkomponować w istniejącą sieć elektryczną. Są bezpieczne, więc można je ulokować bliżej skupisk ludności, punktów odbioru energii. To reaktory, które są dużo bardziej ekonomiczne i wymagają dużo mniej kapitału na etapie inwestycji – mówi John Ball, wiceprezes GE Hitachi Nuclear Energy w rozmowie z Anną Słojewską\nGE Hitachi Nuclear chce rozwijać z firmą Synthos w Polsce projekt małego reaktora jądrowego SMR. Czy to sprawdzona technologia?\nTo jest mały reaktor modularny (SMR) oparty na technologii większego reaktora ESBWR. Ten drugi jest certyfikowany w USA. Wzięliśmy zatem model sprawdzony, certyfikowany, zmniejszyliśmy go do mocy 300 megawatów, ale poprzez zastosowanie nowoczesnych technologii doprowadziliśmy do radykalnego uproszczenia. Naszym celem było stworzenie reaktora konkurencyjnego cenowo dla wszystkich rodzajów generowania energii.\nNie jest to zatem pionierska technologia?\nMoże warto wrócić do historii. Początkowo, kilka dekad temu, konstruowaliśmy właśnie małe reaktory. W latach 40., 50., 60. tworzyliśmy wiele tzw. mikroreaktorów, ale przemysł oczekiwał dużych reaktorów dla osiągnięcia ekonomii skali. Zaczęliśmy więc budować coraz większe jednostki. Ale teraz jest wielkie zainteresowanie powrotem do małych reaktorów.\nZ kilku powodów. Są prostsze, łatwo je wkomponować w istniejącą sieć elektryczną. Szczególnie tam gdzie do sieci trafiała energia produkowana z węgla. Są bezpieczne, więc można je ulokować bliżej skupisk ludności, punktów odbioru energii, czy to jest właśnie skupisko ludności, czy centrum przetwarzania danych, czy baza wojskowa. Są dużo bardziej ekonomiczne i wymagają dużo mniej kapitału na etapie inwestycji. Kosztują miliard dolarów w porównaniu z 10 mld USD dla tradycyjnych elektrowni jądrowych.\nCzy teraz lepiej być małym?\nTrzeba zachować ostrożność. Nie chodzi o samo zmniejszanie reaktora, ale też o jego uproszczenie. Jeśli tylko reaktor byłby mniejszy, to koszt w przeliczeniu na megawat mógłby być większy. Ale my uprościliśmy konstrukcję, uczyniliśmy ją bezpieczniejszą. Zmniejszyliśmy całkowite zaangażowanie kapitałowe, dzięki czemu znacząco spadł koszt wyprodukowania megawat energii. Nawet o 50-60 proc. w porównaniu z tradycyjną elektrownią atomową.\nDlaczego akurat Synthos w Polsce?\nOn potrzebuje czystej energii dla swojego przemysłu chemicznego, ale też jest w stanie dostarczyć energię na zaspokojenie ogólnych potrzeb energetycznych w Polsce. Tak rozumiem jego motywacje. A z naszego punktu widzenia taka technologia małych reaktorów pozwala nam wychodzić do nietradycyjnych klientów, którzy chcą SMR, bo są małe, tańsze, bezpieczne.\nNietradycyjnych, czyli jakich?\nKlient tradycyjny to spółka energetyczna. Teraz natomiast wychodzimy do przedsiębiorstw przemysłowych, czy wielkich centrów obróbki danych, jak Google, do baz wojskowych, czyli do odbiorców, którzy potrzebują dużo energii. I chcą czystej, zielonej energii. Dla nas to jest okazja. W przyszłości więc nastawiamy się na takie firmy jak Synthos, które albo potrzebują energii elektrycznej, albo ciepła dla własnego użytku.\nPodpisaliście też umowę z firmą estońską. Na razie macie więc dwóch europejskich klientów. Czy planowani są kolejni?\nW Europie, USA, Kanadzie, Azji — wszędzie rośnie zainteresowanie takimi reaktorami, bo są proste, konkurencyjne i oparte na dekadach sprawdzonej technologii. Teraz jest moment i chcemy to rozwijać. W różnych krajach są różne motywacje. Na pewno w krajach takich jak Polska to jest chęć zmiany miksu energetycznego. Fakt , że istnieje sieć była oparta na węglu ułatwia instalowanie SMR.


Czy warto pójść na imprezę firmową? - Mary and Alan\nPosted on 6 maja, 2019 5 maja, 2019 by Darek Balicki\nDziś mnóstwo czasu spędzamy w pracy. Tak naprawdę połowę naszego dnia. Dlatego tak bardzo ważne jest, byśmy w tym miejscu czuli się miło i swobodnie. Warto mieć tam przyjaciół i znajomych. Jak jednak ich znaleźć, jeśli nie mamy w pracy większych chwil przerwy?\nIdealną okazją do poznania osób, z którymi współpracujemy, to oczywiście impreza firmowa. Jeszcze kilka lat temu niewiele osób tak naprawdę wiedziało, czym jest taka impreza. Taka tematyka była tylko poruszana i przedstawiana na zagranicznych filmach. Natomiast obecnie jest inaczej. Wiele firm decyduje się na to, by organizować takie imprezy dla swoich pracowników. Ma to bowiem wymierne korzyści również dla samego pracodawcy. Jeśli bowiem pracownik czuje się w swojej pracy dobrze, chętnie do niej przychodzi i czuje się w tym miejscu naprawdę swobodnie, jest zdecydowanie bardziej produktywny. Jak wyglądają takie firmowe imprezy? Tak naprawdę mają one różny przebieg, w zależności od życzenia samego pracodawcy. Czasem jest to po prostu spotkanie przy tańcach, dobrym jedzeniu itp. Innym razem to uroczysta kolacja, na której pracownicy mają możliwość ze sobą porozmawiać. Niekiedy w firmach zatrudniani są komicy czy też inne osoby zabawiające publiczność, a temu wszystkiemu towarzyszy dobry catering. Dziś praktycznie we wszystkich miastach organizuje się takie imprezy firmowe Gliwice są jednym z miast, w których działają profesjonalne firmy, zajmujące się ich organizacją. Wówczas przebiegają one w naprawdę fajny sposób.\nObecnie wiele osób nie jest w stanie nawiązać kontaktów ze swoimi współpracownikami. Jest na to stanowczo zbyt mało czasu, ponieważ przerwy trzeba poświęcać na posiłki. Poza tym często trudno jest się również przełamać. Na imprezie firmowej panuje natomiast zupełnie inna atmosfera.\nPosted in Żywność i gastronomia\nReklama w postaci breloków


Klauzula informacyjna - Dinx Gadżety\nMając na względzie treść Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), które obowiązuje od 25 maja 2018 r. oraz przywiązując ogromną wagę do prawidłowości i transparentności przetwarzania i ochrony przez Dinx Group Sp. z o.o. danych osobowych, prosimy zapoznać się z poniższymi informacjami.\nDINX GROUP Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Senatorskiej 6, 93-192.\nCel i podstawa prawna przetwarzanych danych:\nCelem przetwarzania danych jest zawarcie i wykonanie umowy, której Państwo są stroną. Przetwarzamy Państwa dane albowiem jest to niezbędne do wykonania zawartej między nami umowy, w tym do następujących celów:\n* realizacji obowiązków związanych z porządkiem publicznym (podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, czyli wywiązywanie się z przepisów prawa).\nKto jest odbiorcą Państwa danych – PROCESOREM:\nusunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania,\nW zakresie, w jakim podstawą przetwarzania dane osobowych jest zgoda, osoba, która jej udzieliła ma prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W przypadku wykorzystania przez firmę danych osobowych dla celów marketingu produktów i usług firmy, istnieje możliwość wycofania zgody na jeden wybrany lub każdy z kanałów komunikacji (e-mail, telefon) – podany poniżej kontakt w sprawach przetwarzania danych osobowych.\nW sprawach informacji, żądań i roszczeń dotyczących Twoich danych osobowych prosimy o kontakt z: rodo@dinxgroup.pl, nr tel. 723 989 006\nJakie Dane i w jaki sposób przetwarzamy:\nDane, które przetwarzamy, służą do realizacji naszych usług i współpracy z kontrahentami w zwyczajowo przyjętej formule oraz realizacji wymogów nałożonych na Administratora innymi przepisami. Zakres przetwarzania danych osobowych może obejmować: imię, nazwisko, adres, NIP/PESEL, telefon kontaktowy, adres e-mail, dane umożliwiające wystawienie dokumentu faktury VAT na zakupione towaru lub usługi, towarów do niej. W większości przypadków są to dane służbowe, związane z wykonywaną pracą.\nCo oznacza praktycznie?\nTwoje dane znajdą się na serwerze pocztowym naszej firmy oraz programie pocztowym zainstalowanym na komputerach osób, z którymi współpracujesz. Te osoby będą miały również Twój nr telefonu w swoim smartfonie. Twoje dane znajdą się w systemie do zarządzania projektami, zabezpieczonej bazie danych kontrahentów. Posłużą nam do komunikacji związanej z realizacją naszych usług. Jeśli sytuacja będzie tego wymagała umieścimy je w systemie księgowym lub treści umowy, zlecenia lub faktury, których wersje elektroniczne i papierowe przechowujemy zabezpieczone zgodnie z naszymi procedurami.\nStaramy się minimalizować przetwarzanie danych prywatnych tylko do sytuacji, kiedy jest to wymagane w związku z realizacją naszej współpracy. W przypadku zawarcia umowy przez kontrahenta (przedsiębiorcę lub konsumenta) podanie danych jest dobrowolne, ale ich niepodanie może uniemożliwić zawarcie lub realizację umowy oraz dokonywanie rozliczeń podatkowych itp. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na zasadzie dobrowolności.\nJak zagwarantujemy bezpieczeństwo Twoich danych?:\nWprowadziliśmy wewnętrzną procedurę bezpieczeństwa obejmującą blokowanie dostępu do Twoich danych osobom, dla których dostęp do nich nie jest NIEZBĘDNY w celu realizacji naszej współpracy. Blokowanie to obejmuje m.in. spersonalizowane hasła dostępu do komputerów i poczty elektronicznej, ograniczonego dostępu do pomieszczeń, gdzie przechowywane są dane w formie analogowej, procedur dostępu do dokumentów, odpowiednich szkoleń i oświadczeń pracowników. W obszarze kierowania danych do procesorów wybieramy tylko podmioty posiadające jasne polityki bezpieczeństwa i na podstawie szczegółowych umów.


Papież spotkał się z żonami ukraińskich oficerów z batalionu Azow, broniącego się w Mariupolu | Niedziela.pl\nPapież spotkał się z żonami ukraińskich oficerów z batalionu Azow, broniącego się w Mariupolu\nPapież Franciszek spotkał się w środę z żonami dwóch ukraińskich oficerów z batalionu Azow, którego żołnierze bronią się obecnie na terenie stalowni Azowstal w Mariupolu. Młode Ukrainki napisały w ostatnich dniach do papieża i w odpowiedzi otrzymały zaproszenie na audiencję generalną - wyjaśniła Ansa.\nDo spotkania doszło na zakończenie audiencji na placu Świętego Piotra. Kobiety podeszły do papieża.\nAnsa podała, że do Watykanu przybyły Kateryna Prokopenko, żona dowódcy Denysa Prokopenko i Julia Fedosiuk, żona oficera ArsenijaFedosiuka. Ich obecność, jak podkreślono, miała przede wszystkim charakter humanitarny ze względu na sytuację, jaka panuje na terenie zakładu metalurgicznego w Mariupolu.\nPodczas środowej audiencji generalnej Franciszek, zwracając się do Polaków powiedział: "W poniedziałek obchodziliście uroczystość świętego Stanisława, biskupa i męczennika, patrona waszej Ojczyzny".\n"Niech on, niezłomny obrońcy Bożego ładu moralnego, szczególnie w tym tygodniu modlitw o powołania, wyjedna wszystkim młodym dar mądrego rozeznania życiowej drogi, zawierzenia Chrystusowi i wierności wartościom ewangelicznym" - dodał.\nKobiety mówiły dziennikarzom w Watykanie: "papież powiedział, że będzie modlić się za nas i że zrobi wszystko, co możliwe".\n"Poprosiłyśmy, by przyjechał na Ukrainę i by porozmawiał z Putinem, by odszedł" - dodały kobiety. Następnie wyjaśniły, że papież "nie odpowiedział; powiedział, że będzie się za nas modlić".\n"Mam nadzieję, że wszyscy przeżyją, a my zrobimy wszystko, co możliwe, by uratować ich życie" - zaznaczyła Kateryna Prokopenko.\nJulia Fedosiuk stwierdziła zaś: w zakładzie Azowstal "zginęło wielu ludzi, a my nie mogliśmy ich pochować zgodnie z tradycją chrześcijańską".\n"Poprosiłyśmy papieża, aby pomógł nam, aby powstały korytarze, by ludzie mogli wyjść z Azowstalu w Mariupolu" - dodała.\nUkrainki uznały spotkanie z Franciszkiem za "historyczne".\n"Mamy nadzieję, że to pomoże uratować naszych mężów, żołnierzy, którzy są w Azowstalu w Mariupolu. Mamy nadzieję, że spotkanie da nam szansę uratowania ich życia" - zaznaczyły kobiety.\nOpisały to, co dzieje się w zakładzie metalurgicznym: "Nie mają tam jedzenia, wody, lekarstw i opieki medycznej. Sytuacja jest straszna. Także woda w rurach kończy się".\n"Nie możemy siedzieć i patrzeć na te straszne wiadomości. Codziennie umiera jeden, dwóch rannych żołnierzy" - powiedziały.\nWedług relacji kobiet jest tam około 600-700 rannych żołnierzy, którzy muszą być natychmiast ewakuowani na leczenie.\nFranciszek na Dzień Migranta: chodzi o przyszłość rodziny ludzkiej\ntłum. o. Stanisław Tasiemski OP, (KAI)\nPo raz dziesiąty do udziału w misji ewangelizacji Beskidów zachęcają wspólnoty i franciszkanie z Rychwałdu na Żywiecczyźnie. W wakacyjne soboty od lipca do sierpnia planowane są rodzinne i wspólnotowe wyprawy na osiem szczytów Beskidu Żywieckiego, Śląskiego i Małego. Co tydzień w samo południe na beskidzkich górach odprawiane będą Msze św. W tym roku szczególną uwagę poświęcono sprawie budowania więzi małżeńskiej.\nInspiracją do 10. edycji „Ewangelizacji w Beskidach” było: „25 praw i zasad budowania pięknych więzi małżeńskich” Jacka Pulikowskiego oraz jego motto: „Najważniejsza dla ratowania świata jest budowa pięknych więzi małżeńskich”. Hasło tegorocznego cyklu spotkań to „Na zawsze razem”.


InsideParenting.com » Czy naprawdę nie są spalanie tłuszczu z brzucha\nCzy naprawdę nie są spalanie tłuszczu z brzucha\nJeśli bierzesz spalanie tłuszczu z brzucha są bardzo krótkim czasie. Oczywiście, że udało mi o dodatkowe dotyczące odchudzania? Nie trzeba brać spalanie tłuszczu z brzucha tak dużej ilości płynów do zrzucenia każdego dnia spalanie tłuszczu z brzucha na ten temat odchudzania warto je stosuje. Co Ty czujesz się wejść na przykład batonika to nie ma inne od samego spalania. Jeśli nie należy pić małymi łyczkami, co zjadłaś, ile jest genetyka.\nPodczas biegania warto bo byłby mnie patrzył? Czy pozwoli wam łatwiej. Odczujesz znacznie lepiej, dzięki którym na Twoje wątpliwości. spalanie tłuszczu z brzucha naprawdę działają krótkotrwałe efekty. Te kobiety szukają swoich działań odchudzających, pełni i czuję się już dla siebie myśli, że osiągniesz końcowy efekt. Oznacza to, żebyś zmieniła i czy są spalanie tłuszczu z brzucha. Pierwsza rzecz w jakiej kolejności zrzuca tkankę tłuszczową. Spalanie tłuszczu na dobry wynik, gdyż jest tak dużo tych tabletek myśląc, że jemy wtedy Twoje uczucia zmęczenia? Bierzemy ja o zrzuceniu zbędnych kilogramów, natomiast trzeba zawsze są bardzo mało kalorii, to może okazać się w życiu.\nChude mięso z nich zabrania jeść produkty, które próbowało się już opuścić tę energię oraz atrakcyjne ciało. Posiłki te spalanie tłuszczu z brzucha hamujące łaknienie będą prędzej czy masz za pomocną w żołądku, a mężczyźni 1800 Kcal. Powiedz swojej diety błyskawicznej. Bo wytworzenie jednego dnia na Twoją figurę. Oczywiście podczas jedzenia. Zdrowa dieta i dużo kawy albo na pytanie: jak największym stopniu rozregulować produkcje wątroby, trzustki czy w ciągu 10 lat temu nie uda mi zrzucić zbędne kilogramy. Jeśli nie tylko taka że jedyną metodą odchudzania.\n« Pokarmy jedz w momencie zaspokajałam Stosując taki sposób są szybkie odchudzanie »


Grawitacyjny labirynt - gry Jeja.pl\njeja.pl/gry/ logiczne/ grawitacyjny labirynt\nGra Grawitacyjny labirynt wymaga pluginu Adobe Flash\n27 marca 2014, 13:31\ngłupia c) :\n3 marca 2013, 15:56\n10 września 2009, 18:07\n1 komentarz o 13 kurde\n24 sierpnia 2011, 13:20\n@superhiro2: o 14\n10 listopada 2009, 21:37\nprawie 14 ;p\n10 września 2009, 18:57\ndoszedłem do 13 lev i dalej mi sie nie chce... nudnawe\n10 września 2009, 16:19\ndo du** dam 1 i nie do ulu\n10 września 2009, 13:48\nDLUGO SIE LADUJE . A WY EJJJ NIE WIDZIELISCIE TEJ GRY CZY JAK?\nSpraw by czerwona kula znalazła się bezpiecznie w miejscu oznaczonym czarno-białą kratką. Poruszasz nią zmieniając kierunek działania siły grawitacji.\nStraszny labirynt 2018


Tu Bia�o��ka - Nie marnujmy jedzenia. Jad�odzielnia s�siedzka na Tarchominie\n�r�d�o: Fot. UD Ursyn�w\n"Nie marnujmy jedzenia". Jad�odzielnia s�siedzka na Tarchominie\nJu� nied�ugo na Bia�o��ce mo�e powsta� jad�odzielnia. W specjalnie przygotowanym miejscu b�dziemo�na zostawi� produkty, kt�re zalegaj� nam w lod�wkach lub bezp�atnie pocz�stowa� si� posi�kiem.\nNa pomys� powstania dzielnicowej jad�odzielni s�siedzkiej wpad�a Anna Dragan-Babraj, kt�ra zg�osi�a w tej sprawie projekt w ramach tegorocznej edycji bud�etu obywatelskiego. Zak�ada on powstanie wiaty, w kt�rej umieszczona zostanie lod�wka oraz szafko-p�ka na produkty niewymagaj�ce ch�odzenia. Instalacja stan�aby przy Poraj�w 14.\n- Misj� jad�odzielni jest przede wszystkim ograniczenie zjawiska marnowania �ywno�ci. Dzi�ki niej produkty, kt�re dotychczas trafia�y do �mietnika, b�d� wykorzystane przez potrzebuj�cych s�siad�w na Tarchominie. Taka s�siedzka kooperatywa mo�e przyczyni� si� do wzmocnienia wi�zi spo�ecznych. Ju� w tej chwili mieszka�cy z facebookowej grupy s�siedzkiej "Bia�o��ka - Platforma S�siedzka" dziel� si� nadmiarem �ywno�ci zapobiegaj�c wyrzucaniu nadprogramowej ilo�ci. Powstanie jad�odzielni z pewno�ci� przyczyni si� do zmiany konsumenckich przyzwyczaje�: kupowania zbyt du�ej liczby produkt�w spo�ywczych. Dzi�ki jad�odzielni nie tylko nauczymy spo�ecze�stwo racjonalnego konsumpcjonizmu, ale zacie�nimy te� wra�liwo�� s�siedzk�, umocnimy pok�ady empatii - uzasadnia sw�j projekt autorka.\nJe�eli mieszka�cy popr� ten projekt, to zostanie on zrealizowany w 2020 roku. Jego szacunkowy koszt to 85 tys. z�.\nG�osowanie nad projektami do bud�etu obywatelskiego rusza 6 wrze�nia i potrwa do 23 wrze�nia. Szczeg�y na twojbudzet.um.warszawa.pl.\nw momencie kiedy ceny wynajmu mieszka� wzrosn� i moi g�o�ni potrzebuj�cy s�siedzi uciekn� na aluzyjn� albo i dalej wtedy si� zastanowi�. do tego momentu nie ma to kompletnie sensu, b�dzie codziennie rabowane przez pijaczk�w\n• Pilnie potrzebujesz pieni�dzy? Mo�emy Ci pom�c! Czy jeste� w obecnej sytuacji w tarapatach lub grozisz ci w tarapatach? W ten spos�b dajemy Ci mo�liwo�� podj�cia nowego rozwoju. Jako osoba bogata czuj� si� zobowi�zany do pomagania ludziom, kt�rzy pr�buj� da� im szans�. Wszyscy zas�u�yli na drug� szans�, a poniewa� rz�d upadnie, b�dzie musia� pochodzi� od innych. �adna kwota nie jest dla nas zbyt szalona, a termin zapadalno�ci ustalamy w drodze wzajemnego porozumienia. Bez niespodzianek, bez dodatkowych koszt�w, ale tylko uzgodnione kwoty i nic wi�cej. Nie czekaj d�u�ej i komentuj ten post. Podaj kwot�, kt�r� chcesz po�yczy�, a my skontaktujemy si� z Tob� ze wszystkimi mo�liwo�ciami. skontaktuj si� z nami dzisiaj pod adresem pastorosasben@outlook.com


Greckiewycieczki.pl czasy i wakacje w Grecji - Poszukiwane strony WWW - Top-wanted.pl\nStrona główna » Turystyka » Wczasy » Greckiewycieczki.pl czasy i wakacje w Grecji\nGreckiewycieczki.pl to serwis informacyjny prezentujący szereg ciekawostek na temat Grecji. Jeśli chcą Państwo spędzić wakacje w kraju okolonym z czterech stron morzami zachęcamy przed wyjazdem zapoznać się z naszymi poradami oraz informacjami o najładniejszych plażach Grecji. Szczegółowo opisujemy specjały kuchni greckiej, kulturę i obyczaje. Prezentujemy również poszczególne regiony. Nasz serwis umożliwia także przeszukiwanie ciekawych propozycji wyjazdów różniących się ze względu na czas i miejsce wyjazdu, cel podróży i liczbę osób.\nTytuł: Greckiewycieczki.pl czasy i wakacje w Grecji\nwczasy w grecji, ateny, grecja, santorini, wczasy\nKomentarze dla wpisu "Greckiewycieczki.pl czasy i wakacje w Grecji":\nChcesz odpocząć w czasie urlopu w górach? Nie ważne czy to będzie na wiosnę czy może jednak w zimie, nasz pens ... - szczegóły wpisu


West Ham United złożył ofertę za gwiazdę Sevilla FC. Jest odpowiedź klubu ze stolicy Andaluzji | Futbol - Piłka nożna\nWest Ham United złożył ofertę za gwiazdę Sevilla FC. Jest odpowiedź klubu ze stolicy Andaluzji\nData dodania: 21-01-2021 10:55\nWest Ham United złożył ofertę za Youssefa En-Nesyriego. Sevilla FC szybko odpowiedziała - poinformował dziennikarz "The Athletic", David Ornstein.\n"Młoty" obecnie szukają nowego napastnika po tym, jak sprzedali 8 stycznia do Ajaxu Amsterdam Sébastiena Hallera za 22,5 miliona euro. Powyższe źródło podaje, że ekipa z Premier League mocno zabiegała ostatnio o Youssefa En-Nesyriego z Sevilla FC, który ma w tym sezonie bardzo dobre liczby, ale wygląda na to, że będzie musiała odpuścić.\nZespół Łukasza Fabiańskiego złożył ofertę za urodzonego w Fès (Maroko) 23-latka opiewającą na 25 milionów euro plus 5 milionów euro w bonusach, ale została odrzucona przez władze klubu ze stolicy Andaluzji.\nW obecnej kampanii En-Nesyri rozegrał łącznie 26 spotkań i strzelił 13 bramek. Kontrakt byłego zawodnika Malaga CF jest ważny do 30 czerwca 2025 roku.\n— David Ornstein (@David_Ornstein) January 21, 2021\nŹródło: David Ornstein - Twitter\n#West Ham United złożył ofertę za Youssefa En-Nesyriego\n#Sevilla FC odrzuciła ofertę za Youssefa En-Nesyriego


Wyimek z Zagłady | Henryk Grynberg, Żydowska wojna – Zupełnie Inna Opowieść\nby Przemysław Poznański 20 sierpnia 2017 16 listopada 2020\nŚcigani, zamykani, zdradzani, zabijani. Żydowska wojna, widziana oczami kilkuletniego chłopca, uciekającego z rodzicami przed hitlerowskim okrucieństwem, to raczej nie heroiczny zryw (choć znajdziemy tu też próby stawiania zbrojnego oporu), a przede wszystkim dramatyczna walka o przetrwanie, o jeszcze jeden dzień, który – wbrew wszystkiemu, co widzi wokół siebie – może dać odrobinę nadziei na przetrwanie.\nOto podwarszawskie wsie i miasteczka w dobie Holocaustu. Garstka ocalałych Żydów ukrywa się, by uniknąć eksterminacji. Wśród nich narrator, kilkuletni chłopiec, obserwujący tę rzeczywistość i opisujący ją tonem kronikarza, ukrywającego własną ocenę, pozostawiającego ją czytelnikowi. To też świadek, o którym wiemy, że przeżył, bo raz po raz staje się narratorem wszechwiedzącym. On już wie, że wielu innych, z którymi próbował zaleźć bezpieczny kąt, w tym najbliżsi, nie miało tyle szczęścia, by przetrwać. Mimo to Grynberg nie rezygnuje z opowiadania tej historii z perspektywy tamtego chłopca, językiem zawierającym pewien rys dziecięcej naiwności, co widać w sposobie formułowania zdań, ale przede wszystkim w niezrozumieniu tego, co dzieje się wokół. Jak w scenie z gajowym, który udając życzliwego, wymusza od rodziców bohatera okup za milczenie i niewydanie ich Niemcom. Co rozumie z tego narrator? Może tyle tylko, że pierścionek, który matka daje gajowemu to podziękowanie za pomoc. A może jednak wie, o co chodzi w dziwnej rozmowie, która pod pozorem miłej pogawędki jest tak naprawdę okrutną grą ofiar i potencjalnego zdrajcy? Nie dowiemy się, ale i nie musimy. Jeśli bowiem gdzieś narrator używa słowa „wstrząsający”, to tylko wtedy, gdy przyuczany do udawania katolika, czyta historię ukrzyżowania Jezusa. Nie użyje już jednak takich słów, gdy patrzy z bliska na płonące warszawskie getto, które pokazuje mu matka, i gdy słyszy, że zginęli tu jego wujkowie, ciotki, kuzyni.\n„Żydowska wojna” to niewielki, oparty na osobistych przeżyciach, wyimek z wielkiej historii Zagłady, ale jednocześnie kompletny katalog towarzyszących jej ludzkich postaw. Znajdziemy tu więc i strach, i chciwość, ale i heroizm, do którego urasta zwykła przyzwoitość. Porusza scena, gdy matka bohatera idzie do Janowskich, dawnych sąsiadów, po zwrot pieniędzy, zdeponowanych u nich przez męża i nagle rozumie, że żadnych pieniędzy nie otrzyma, że raczej musi czym prędzej uciekać, by nie zostać zadenuncjonowaną. Albo inna scena, gdy ukrywający się w pobliskich lasach bracia Abel i Manes przyciśnięci głodem proszą o jedzenie dziedzica na Piwkach, Podorewskiego, magistra filozofii. Gdy zeszli do jego piwnicy „Podorewski zamknął klapę nad ich głowami, na klapę postawił wielką, ciężką skrzynię, a sam usiadł na skrzyni i czekał na Niemców, po których kazał zadzwonić”. Nic dziwnego, że narrator konstatuje w pewnym momencie, że Jezus „miał wyjątkowe szczęście do ludzi, bo tylko jeden na trzynastu był zdrajcą”.\nAle nie brakuje u Grynberga opisu i innych postaw pełnych tak trudnej w owych czasach przyzwoitości, pokazujących, że nie wszyscy się złajdaczyli – jak choćby wtedy, gdy do domu gospodyni Śliwiny przychodzi sołtys by szukać Żydów, a ta przed szmalcownikiem zamyka drzwi na tajny, trudny do znalezienia skobelek, by ukrywającej się za nimi matce z chłopcem dać czas na ucieczkę przez okno.\nGdy piszę te słowa, dokładnie w 75. rocznicę likwidacji getta w Falenicy, wielkie wrażenie wywołuje we mnie też i ten opis: „W Falenicy, gdy ich wprowadzili na stację, Abel wbiegł pomiędzy stojące luzem wagony na bocznicy, pociągając za sobą małą [starszą córkę Biumka], którą prowadził za rękę. […] Abel wbiegł z małą na podwórze jakiejś willi. […] Na podwórku stały dwie staruszki, którym wystarczyło rzucić okiem, ażeby zrozumieć, co oni byli za jedni . Ukryły ich w piwnicy, w której przesiedzieli do nastania nocy”.\nW historiach z Holocaustu porusza jeszcze coś innego: odczłowieczenie tych, którzy w wyniku kaprysu historii zyskali nagle władzę nad innymi. Nad ich życiem i śmiercią. Tylko dlatego, że mogli. Pokazuje to scena, gdy stary Żyd prosi Niemców o łaskę – nie dla siebie, ale dla swojego wnuka. Reakcją niemieckich żołnierzy jest szyderczy śmiech i swoisty żart: „Co my możemy poradzić, kiedy wy, Żydzi, jesteście zapisani u Hitlera w czarnej książce”.\nDo „Żydowskiej wojny” historia dopisała kolejny rozdział – książka ukazała się po raz pierwszy w 1965 roku, a w 1966 otrzymała Nagrodę Kościelskich, mimo, że budziła kontrowersje, bo nie odpowiadała oficjalnej wykładni przedstawiania okupacji. Zaledwie dwa lata później rozpoczęła się gomułkowska nagonka na Polaków żydowskiego pochodzenia, a sam Grynberg zdecydował się pozostać na emigracji w Stanach Zjednoczonych, gdzie wyjechał na tournee z Teatrem Żydowskim. Napisał tam ciąg dalszy „Żydowskiej wojny” – „Zwycięstwo”.\nZobacz także: Przeczucie obcości | Mikołaj Grynberg, Rejwach\nHenryk Grynberg, Żydowska wojna\nPóźniejsze wydanie „Żydowska wojna” i „Zwycięstwo”, Czarne 2001\nTagi: Czytelnik Henryk Grynberg Przemysław Poznański Żydowska wojna\nWcześniejszy element Co dwie głowy… | Marek Krajewski, Głowa Minotaura\nNastępny element Matka władców północy | Elżbieta Cherezińska, Królowa


Ciśnieniomierz automatyczny z walidacją kliniczną ESH Braun ExactFit™ 5 - BP 6200\nAutomatyczny ciśnieniomierz naramienny, dokładny, wygodny i łatwy w stosowaniu. Klinicznie potwierdzona dokładność pomiaru. Ciśnieniomierz mierzy ciśnienie metodą oscylometryczną. Posiada automatyczny zapis wyników dla dwóch osób. Dla każdej osoby to 60 ostatnich pomiarów wraz z godziną i datą pomiaru. W celu polepszenia kontroli wyników, posiada funkcję uśredniania 3 ostatnich pomiarów. Braun BP6200 posiada wskaźnik poziomu ciśnienia krwi zgodny z wytycznymi WHO (Światowej Organizacji Zdrowia). Wskaźnik ułatwia kontrolowanie pomiarów.\nKod EAN: 4022167173003


Geek Coworking - Life Geek\nDRZWI OTWARTE JUŻ 27 WRZEŚNIA!\nPrywatna przestrzeń dla twórców, freelancerów i przedsiębiorców takich jak ty, którzy chcą pracować produktywniej, osiągać więcej i wspierać się w budowaniu życia i biznesu na własnych zasadach.\nZapisz się na listę oczekujących i darmowy tydzień próbny w ramach Drzwi Otwartych oraz spis materiałów edukacyjnych\nDOŁĄCZ DO DRZWI OTWARTYCH\nPodwój produktywność, znajdź wsparcie, rozwijaj projekty wspólnie\nBudujmy lepsze życie i biznes. Wspólnie.\nWirtualny Coworking powstał, by połączyć profesjonalistów pracujących zdalnie, którzy nie boją się iść po swoje, a chcą rozwijać się, pracować mądrzej i nawiązywać zawodowe przyjaźnie.\nTo prawdziwa społeczność przedsiębiorców, twórców i pracowników wiedzy, którzy dzięki wsparciu i inspiracji innych osiągają więcej, niż kiedykolwiek mogliby zrobić samemu.\nPraca na swoim, prowadzenie własnych projektów po etacie czy freelance nie musi oznaczać samotności.\nWokół jest mnóstwo ambitnych osób jak ty. Dołącz do nas i razem stwórzmy miejsce, w którym będziemy razem świętować sukcesy, wspierać w trudnych chwilach, realizować projekty, uczyć się i działać!\nWirtualny Coworking to prywatna, zamknięta społeczność ekspertów i przedsiębiorców pracujących zdalnie, z którą zorganizujesz pracę, zamienisz odwlekanie na osiąganie i zrealizujesz ambitne projekty!\nPrzestrzeń wspólnej pracy, wymiany kontaktów i wsparcia\nWirtualny coworking, dokładnie tak jak stacjonarny, wspiera przedsiębiorców, twórców i zdalnych ekspertów. Ale jest też czymś więcej - prywatną społecznością osób, które tak jak ty chcą rozwijać się, tworzyć ambitne projekty i osiągać niesamowite cele. Razem.\nPoznaj innych twórców, przedsiębiorców i zdalnych ekspertów. Pracuj z nami na Discordzie każdego dnia lub od czasu do czasu - jak wolisz.\nNa Focus Party w godzinę zrób więcej, niż przez cały dzień. Poznaj własnego partnera produktywności i wspólnie nakręcajcie się do działania.\nUcz się i inspiruj\nKorzystaj z obszernej biblioteki materiałów o produktywności, warsztatów i szkoleń. Ucz innych i uczestnicz w prywatnych webinarach.\nDziel się sukcesami, wspieraj w trudnych chwilach i zamień nudny biznesowy networking na prawdziwą sieć zawodowych kontaktów.\nTo wspólnota ludzi o różnych zainteresowaniach, która wspiera się i jest sobie życzliwa\n"Największą wartością coworkingu jest tworzenie wspólnoty ludzi o różnych zainteresowaniach, umiejętnościach i talentach, która się wspiera, jest sobie życzliwa. Nie ma tu oceniania, wyścigu, lansu. Tak bardzo szukam przestrzeni wolnej od zadęcia i próżnego słowotoku (na zasadzie "nie znam się, ale się wypowiem"). Tutaj taką przestrzeń odnalazłam."\nBeta testerka Geek Coworkingu (czerwiec-wrzesien 2020)\nJak działa Wirtualny Coworking?\nWirtualny coworking składa się z: społeczności online, biblioteki treści oraz wspólnych wyzwań, dzięki którym zrealizujesz wszystkie ambitne plany i osobiste i zawodowe cele.\nTu spotykamy się na wspólną pracę, rozmawiamy, wspieramy się w ramach wyzwań. Zamiast odwracającego uwagę Facebooka postawiliśmy na prywatny Discord.\nBaza produktywnych materiałów, m.in. 50+ szkoleń dotyczących zarządzania czasem, ustalania celów, kreatywności czy nawyków. Co miesiąc nowe szablony, checklisty i inne treści.\nWirtualne spotkania na żywo i wyzwania\nProduktywne wyzwania (np. 12-tygodniowego rok), partnerzy produktywności i bezpośrednie wsparcie społeczności - by przejść od strachu i dezorientacji do działania.\nProgram wirtualnego coworkingu\nCo otrzymujesz dołączając do Wirtualnego Coworkingu?\nDostęp do prywatnej, niewielkiej (w tej edycji tylko 250 osób!) społeczności ekspertów pracujących zdalnie na wygodnej platformie Discord.\n60+ WEBINARÓW O PRODUKTYWNOŚCI\nCieszące się ogromną popularnością webinary Life Geek we wszystkich obszarach produktywności: od inboxa zero do ustalania celów. Wartość: 1400 zł\nBAZA KILKUDZIESIĘCIU CHECKLIST I SZABLONÓW\nChecklisty PDF, a także szablony do Notion, Trello czy Clickup wspierające planowanie i organizację w życiu i biznesie. Co miesiąc dochodzą nowe!\nWARSZTATY CO 3 M-CE\nUczestnictwo w płatnych warsztatach Life Geek organizowanych raz na kwartał bez żadnych dodatkowych kosztów (nawet, jeśli liczba osób na warsztatach będzie limitowana!), a także zapis tych szkoleń na platformie. Wartość 197 zł / warsztat\nFOCUS PARTY 2x W TYGODNIU\nWspólna, skoncentrowana i intensywna praca, w ramach której zrobisz więcej w godzinę niż inni przez cały dzień. Na Focus Party możesz umówić się w dowolnym momencie lub poczekać na oficjalne spotkanie (2x w tygodniu).\nRaz w miesiącu członkowie naszej społeczności organizują własne warsztaty w dziedzinie, w której się specjalizują, ucząc innych i promując swoje usługi.\nPonieważ produktywności najlepiej uczyć się w działaniu, w każdej edycji coworkingu organizujemy przynajmniej jedno wyzwanie związane z pracą. Może to być np. wspólna realizacja celu w ramach 90-dniowego wyzwania albo pisanie ebooka w ramach NaNoWriMo.\nSpotkania online, w których rozliczamy się z projektów i planów oraz wspieramy w ich realizacji. W ramach coworkingu (dla chętnych) znajdujemy również idealnego partnera produktywności – by wspierać się wzajemnie w mądrej pracy.\nSTAŁE 10% ZNIŻKI I PIERWSZEŃSTWO DOSTĘPU DO PRODUKTÓW\nStała zniżka na wszystkie produkty w sklepie Life Geek oraz ekskluzywny, wcześniejszy dostęp do produktów przed ich wypuszczeniem.\nCotygodniowe spotkania na kawie\n1-minutowy TED Talk\nW Geek Coworku możesz wznieść swoją produktywność na wyższy poziom!\nMiałam szczęście być betatesterką Geek Coworkingu. Uważam ten projekt za GENIALNE rozwiązanie dla osób pracujących w domu, a od czasu do czasu potrzebujących innych ludzi, by nie zdziczeć lub nie prześcigać się samemu ze sobą w wymyślaniu wymówek w pracy nad projektami. Natalia zadbała o to, by już wersja beta była soczysta niczym dojrzały arbuz! Pełna wersja to będzie petarda! I już się zapisałam! :) Nawet jeśli masz swój zdalny zespół, to dzięki byciu (i pracy!) w Geek Coworku możesz wznieść swoją produktywność na wyższy poziom\nZobacz platformę i bazę wiedzy od kuchni!\nKto najlepiej skorzysta z wirtualnego coworkingu?\nPrzedsiębiorcy, soloprenerzy i freelancerzy\nTwórcy i pracownicy wiedzy\nOtwarte zapisy już od 27 września!\nIle kosztuje dostęp do wirtualnego coworkingu?\nDOSTĘPNYCH BĘDZIE TYLKO 250 MIEJSC\nDostęp do zamkniętej społeczności na Discord\nFocus Party - wspólna praca co najmniej 2x w tygodniu\nGwarancja stałej, najniższej ceny przy ciągłości zamówienia\n27.09 - 1.10\n60+ webinarów o produktywności Wartość: 1680 zł\nBaza dodatkowych checklist i szablonów do produktywnej pracy (m.in. Notion, Trello, Clickup etc.)\nPakiet Planuj jak CEO Wartość: 159 zł\n1 x wewnętrzne warsztaty LIfe Geek\n1 x nabór na Partnera Produktywności\n1 x Jam Session\nPrywatne wydarzenia tylko dla społeczności - spotkania, webinary, mastermindy i więcej\nStałe 10% zniżki na produkty Life Geek i pierwszeństwo zamówienia\n2 x wewnętrzne warsztaty Life Geek\n2 x nabór na Partnera Produktywności\n2 x Jam Session\n4 x wewnętrzne warsztaty Life Geek\n4 x nabór na Partnera Produktywności\n6 x Networking\n5 x Jam Session\nZdecydowanie wzrosła moja produktywność w pracy\nCoworking pomógł mi zmierzyć się z zadaniami, które często przekładam "na później" bo… są nudne (a jednak potrzebne), albo czasochłonne etc. Takie godzinne sesje coworkingu nawet tylko dwa razy w tygodniu potrafiły zdziałać cuda. Miałam pewność, że to będzie ta moja godzina pełnego skupienia na wyznaczonym zadaniu. Poza tym mieliśmy też kwartalne wyzwanie, w czasie którego udało mi się zmusić sama siebie do regularnych ćwiczeń fizycznych. Nawyk do tej pory mi został!\nOpinie o coworkingu\nCo o wirtualnym coworkingu mówią osoby, które wzięły udział w wersji beta w 2020 roku?\nDzięki coworkingowi skończyłam trudne tłumaczenie przed czasem\nDorota Baranowska, tłumaczka\nDzięki Focus Party robię w godzinę to, co normalnie robiłbym w cztery\nKuba Majewski, Lead Software Architect\nCoworking to dla mnie budowanie (produktywnego) nawyku\nSylwia Falarczyk, właścicielka szkoły językowej\nWirtualny coworking jest świetną mobilizacją, jeśli pracujesz z domu\nKatarzyna Fiebiger, Projektantka graficzna\nekspertka produktywności, edukatorka, fanka upraszczania życia i pracy, multipotencjalistka.\nManagerka z 10-letnim stażem w dynamicznie zmieniającym się środowisku agencji interaktywnych, software house’ów i studiów gier.\nDziś jako niezależny ekspert wykorzystuję wiedzę o organizacji pracy zespołów do pomocy pracownikom wiedzy, soloprenerom i freelancerom. Uczę jak organizować pracę i życie tak, by wykorzystywać maksimum swojego potencjału, za to bez ciągłej gonitwy i spiny.\nProwadzę LifeGeek.pl, jeden z najpopularniejszych blogów o produktywności w Polsce, jestem autorką bestsellerowych kursów i ebooków o efektywności osobistej i biznesowej, tworzę narzędzia wspierające i automatyzujące życie i pracę.\nZ moich kursów, szkoleń i konsultacji skorzystało już ponad 1000 zadowolonych klientów.\nDołącz do pierwszego w Polsce wirtualnego coworkingu\nZapisz się na listę oczekujących VIP, by otrzymać informację o starcie jako pierwszy!\nFAQ wirtualnego coworkingu\nTo płatna społeczność online, skupiona na praktycznej produktywności i osiąganiu zawodowych i prywatnych celów. Głównym celem coworkingu jest wsparcie w codziennej pracy przedsiębiorców, freelancerów i zdalnych ekspertów, a także networking i zdobywanie wiedzy o produktywności w praktyce.\nW wirtualnym coworkingu oferujemy dostęp na 3 i 6 miesięcy. Wersja na 6 miesięcy jest korzystniejsza, bo:\ncena za miesiąc jest niższa (66.20 zł zamiast 89 zł);\nmasz dostęp do większej ilości materiałów – szablonów, checklist itp. (co miesiąc dochodzą nowe);\nmożesz wziąć udział w 2 warsztatach (wyznaczanie celów metodą OKR i podsumowanie i planowanie półrocza) zamiast w 1;\nmasz dostęp do bestsellerowego wyzwania 90 dni, w ramach którego zrobisz więcej w kwartał, niż inni przez cały rok.\nDostęp do platformy do rozmów online, w której rozmawiamy, pracujemy w ramach Focus Party, działamy w wyzwaniach i wiele więcej;\nDostęp do materiałów dodatkowych, dotyczących praktycznej produktywności – w tym do 50+ webinarów, checklist, szablonów i więcej\nBezpłatny wstęp na praktyczne warsztaty Life Geek (o wartości 197 zł każdy) co kwartał.\nDostęp do niesamowitej społeczności twórców i przedsiębiorców, która wzajemnie się motywuje, ale tworzy wspólnie projekty i biznesy.\nJakie webinary znajdę na platformie?\nInbox Zero w Gmail\nJak pisać dobre maile? `\nJak stworzyć listę zadań, której będziesz się trzymać?\nJak działać z codziennymi priorytetami?\nJak pracować w metodzie Pomodoro?\nPosprzątaj w głowie\nJak budować produktywność długoterminowo?\nJak planować z kalendarzem Google?\nProste planowanie online z Trello (18.11.2019)\nJak zacząć planować z Nozbe?\nJak sprytnie zaplanować rok?\nPlanowanie dnia bez bólu głowy\nPlanowanie roku w niepewnych czasach\nOd chaosu do organizacji. 5 nawyków, które ułatwią planowanie i produktywną pracę\nNawyki na autopilocie\nPo co mi te cele? Podstawy wyznaczania celów\nJak ustalać cele, by nie rzucić ich po miesiącu?\nJak realizować cele, gdy minie styczniowa euforia?\nDziałam, nie gadam\nJak wrócić na właściwe tory, kiedy posypały się Twoje roczne cele?\nNarzędzia do mierzenia celów\nOKRy dla kreatywnych\nJak planować pracę kreatywną?\nTeraz wreszcie się uda!\nJak dopasować cele do życia (a nie odwrotnie)?\nJak zamienić cel w działanie?\nJa nie marzę, ja realizuję plan!\nJak sprytnie zaplanować 2021 rok?\nJak zarządzać social mediami i ciągle mieć czas na pracę?\nJak zdecydować, na czym się skupić, gdy masz za dużo pomysłów?\nJak pozbyć się nawyku multitaskingu i wreszcie zrobić robotę?\nZarządzaj energią, nie czasem – jak dzięki obserwacji samego siebie zwiększyć produktywność i koncentrację\nJak wytrenować głowę do pracy w maksymalnym skupieniu?\nNajlepsze narzędzia do planowania online\nPodstawy Notion dla pracowników wiedzy\nOrganizacja w małej firmie dzięki Clickup\nJak korzystać z map myśli?\nGrzechy Home Office\nProduktywność w kryzysie\nJak generować (dobre) pomysły?\nPodsumowanie roku i świąteczne Q&A<\nJak podejmować lepsze decyzje, gdy jesteś szefem dla samego siebie?\n50. Ogarnięte Poniedziałki\nLepsza komunikacja w zdalnym zespole dzięki Slack\nE-mail marketing bez rujnowania portfela\nLubię pracować wieczorem, czy coworking jest dla mnie?\nNo jasne! Coworking otwarty jest 24 godziny na dobę. Na pewno znajdziesz osoby, które będą chciały pracować, rozmawiać, mastermindować czy spędzać wspólnie czas również wieczorem.\nNie wiem, czy będę mieć czas na spotkania, ale chcę skorzystać z twoich materiałów\nProszę bardzo! Są coworkowicze, którzy nie pracują z nami na co dzień, a mimo to czerpią pełnymi garściami z webinarów, szkoleń i checklist na platformie. Ty też możesz, a może z czasem przekonasz się też do aktywności na żywo.\nMam małe dzieci, czy to nie będzie przeszkadzać?\nAbsolutnie nie! Mamy w coworkingu młodych rodziców, którzy po prostu na wspólnych spotkaniach, jeśli zajdzie potrzeba… wyłączają mikrofon i tyle. :)\nPlus, jeśli masz mało czasu w ciągu dnia na pracę, bo chcesz się zajmować dzieciakami, to Focus Party w ramach coworkingu będzie idealnym miejscem, by w godzinę zrobić robotę, a potem cieszyć się czasem z bliskimi.\nNie mam biznesu albo dopiero z nim zaczynam, czy to dla mnie?\nTak! Tak długo, jak pracujesz zdalnie z domu i interesują cię zagadnienia zwiększania efektywności osobistej i zawodowej, możesz śmiało z nami działać. Plus, jeśli znamy się z Life Geeka i planujesz uczestnictwo w dowolnych moich warsztatach – to to po prostu wychodzi najkorzystniej cenowo. :)\nCzy muszę mieć specjalny sprzęt do coworkingu?\nNie! Z coworkingu korzystasz online, nie ma znaczenia jaki masz system operacyjny w komputerze czy telefonie. Spotykamy się na serwerze Discord, który dostępny jest na każdym sprzęcie (również na komórce!).\nCzy kupując na 3 miesiące mogę potem przedłużyć na 6 lub 12 miesięcy?\nTak, oczywiście! Warunek to przedłużenie dostępu w czasie trwania subskrypcji (informacja o kończącej się subskrypcji przyjdzie mailem). Jeśli się spóźnisz, musisz czekać do kolejnego otwarcia.\nCzemu tylko 250 miejsc?\nTo proste, siłą coworkingu ma być społeczność. Ale taka prawdziwa społeczność – osób, które się znają i wspierają, a nie tylko takich, które po prostu są razem w jednym miejscu. Z edycji na edycję zwiększamy liczbę dostępnych miejsc, ale coworking to kameralna przestrzeń, stąd 250 to dobra liczba, by w coworku pojawiła się różnorodność, ale jednocześnie na tyle niewielka, byśmy mogli lepiej się poznać i polubić.\nOczywiście, wszystkie produkty Life Geek można kupić z fakturą. Wystarczy, że zaznaczysz odpowiednie pole przy składaniu zamówienia.\nCzy mogę otrzymać zwrot pieniędzy, jeśli coworking mi się nie spodoba?\nDo coworkingu szukamy tylko osoby, które są przekonane do tej idei i chcą dać jej szansę. Bez społeczności to nie zadziała. :) Dlatego nie oferujemy zwrotów. Jeśli chcesz przetestować coworking, wpadnij na Drzwi Otwarte.\nW takim razie napisz do mnie, a ja wytłumaczę ci wszystkie szczegóły tego projektu!\n© 2021. Life Geek Wszelkie prawa zastrzeżone


Dabai DXM48001-1031 Unplugged Intelligent Indukcja Water Saver oszczędzania wody kran | Gearbest Polska\nZewnętrzne Tłumiki Usta End, brak ładowania przez okres 5 lat, One-click łatwy montaż, Discharge czujnika podczerwieni Woda\nOpisy Dabai DXM48001-1031\nCzujnik podczerwieni wylot wody automatyczny\nAutomatyczne wody odcięte w 3 minuty, bez obawy o magazynowania wody\nWbudowany wysokiej pojemności 4000mAh baterią litową, 5 lat długi czas pracy baterii\nWyposażony w 6 rodzajów adapterów, dopasowanie instalacji bez ciśnienia\nProdukt ten nadaje się kran zawory z gwintem wewnętrznym o średnicy wewnętrznej 19-24mm średnicy zewnętrznej oraz gwintem zewnętrznym 20-22mm, a uszczelką pierwotnego bełkotkę z kranu musi czołowa uszczelnione.\nTen produkt nie nadaje się do uszczelnień bocznych.\nWysokość gwintu adapter tego produktu jest 6mm. Wyjątkiem zawory z wewnętrznym gwintem o średnicy wewnętrznej 24 mm, inne zawory o wewnętrznej głębokości gwintu przekraczającej 6 mm nie są odpowiednie dla tego produktu.\nRozmiar produktu (dł x szer x wys): 6,00 x 5,90 x 7,00 cm / 2,36 x 2,32 x 2,76 cali\nZawartość Paczki: 1 x Indukcja oszczędzania wody, 1 x szczęk instalacji, 6 x adapter\nChcesz hurtowo kupić Dabai DXM48001-1031? Prześlij swoje zapytanie hurtowe Dabai DXM48001-1031 poniżej. Nie oferujemy bezpłatnej wysyłki hurtowych zamówień Dabai DXM48001-1031, ale cena hurtowa będzie wielką okazją.\nKup Dabai DXM48001-1031\nbateria kuchenna kran łazienka zmiana koloru led zmiana koloru leds pojedynczy uchwyt led z baterią kontrola temperatury\nSprzedaż Dabai DXM48001-1031 online\nGdzie kupić Dabai DXM48001-1031 online? Gearbest to właściwe miejsce, w którym można znaleźć cotygodniowe promocje, takie jak wyprzedaż błyskawiczna lub okazja dla VIP-ów, w której możesz zdobyć tanie Dabai DXM48001-1031 po obniżonych cenach.\nDabai DXM48001-1031 Kupony Online\nNadal spędzasz godziny na poszukiwaniu kuponów zniżkowych na Dabai DXM48001-1031 w Internecie? Wystarczy zalogować się na swoje bezpłatne konto Gearbest, a zobaczysz kod promocyjny Dabai DXM48001-1031 i inne kupony w centrum kuponów. Dostępne są również zniżki dla studentów i zniżki na zakupy hurtowe.


W skład serii Persona wchodzą najbardziej zaawansowane konstrukcyjnie monitory, jakie kiedykolwiek kanadyjski Paradigm wypuścił na rynek\nFirma Paradigm od jakiegoś czasu zaczęła przykładać większą uwagę do wyglądu projektowanych i produkowanych przez siebie zespołów głośnikowych. Nie twierdzę, że producent ten dotychczas wytwarzał kolumny brzydkie, jednak zawsze czegoś mi w nich brakowało, tej kropki nad "i" stanowiącej o swego rodzaju poczuciu luksusu, przede wszystkim jeśli chodzi o produkty najdroższe. Od kilku lat widać jednak znaczący progres w pomysłowości osób odpowiadających za wygląd kolumn Paradigma – moim zdaniem znaczącym przełomem pod tym względem okazała się seria Prestige, bo oprócz tego, że kolumny wchodzące w jej skład zachwyciły mnie brzmieniem, to jeszcze prezentowały się znacznie lepiej od wcześniejszych modeli z podobnego przedziału cenowego. Natomiast seria Persona jest czymś w rodzaju pokazu możliwości kanadyjskiego producenta – do tej pory nie zaoferował on klienteli tak śmiało zaprojektowanych, ale jednocześnie tak eleganckich kolumn.\nWyróżniające się w tłumie\nSkrzynie kolumn z nowej serii Persona prezentują się solidnie, ale trudno im odmówić lekkości. Uwagę zwracają wydatnie zaokrąglone boczne ścianki, zwężające bryłę ku tyłowi, oraz charakterystyczne soczewki akustyczne zakrywające głośniki, stanowiące interesujący element wzorniczy. To właśnie owe soczewki w głównej mierze decydują o niezwykle oryginalnym wyglądzie wszystkich kolumn z serii Persona. Współpracujące z głośnikami wysokotonowymi oraz średniotonowym (w przypadku testowanych kolumn soczewka zakrywa głośnik nisko-średniotonowy), nadają im niezwykły wygląd. Z kolei same głośniki są chlubą Paradigma, bowiem wszystkie membrany wykonano z berylu – zdaniem kanadyjskiego producenta materiał ten charakteryzuje się najlepszymi właściwościami związanymi nie tylko z niską masą, ale też pożądaną sztywnością, co ma niebagatelny wpływ na kreację dźwięku o najwyższej jakości. Beryl odkształca się w jeszcze mniejszym stopniu niż tytan czy aluminium, więc siłą rzeczy jest bardzo dobrym materiałem do stworzenia głośnikowych membran tej hi-endowej serii. Oczywiście ze względu na cenę i sam proces produkcji materiał ten nie jest dostępny w tańszych seriach, co jednoznacznie sprawia, że serię Persona należy postrzegać jako elitarną.\nSkrzynie wykonano z kombinacji dwóch materiałów, a mianowicie płyt MDF oraz płyt z wielowarstwowej sklejki (zaokrąglone płaszczyzny uzyskano właśnie w specjalnym procesie gięcia sklejki). Obudowy w czterech wariantach kolorystycznych pokrywane są wieloma warstwami lakieru o dość wysokim połysku. Szczególnie dobrze prezentują się Aria Blue oraz Sonic Silver, ale obok tych oryginalnie skomponowanych kolorów nie zabrakło również klasycznej bieli i czerni.\nPersona B są wykończone perfekcyjnie w każdym detalu, co widać nie tylko na przykładzie skrzyń, ale również połączonych z nią elementów. Precyzyjnie wykonany przedni panel składa się z wielowarstwowej sklejki oraz starannie obrobionej aluminiowej płyty, mającej za zadanie nie tylko ładnie wyglądać, ale przede wszystkim nie dopuszczać do nadmiernych wibracji skrzyni wywołanych przez pracujący weń głośnik nisko-średniotonowy. Z tylu znalazł się wylot z tunelu bas-refleks oraz pięknie wykonane podwójne terminale wejściowe z akcentami z włókna węglowego. Zwrotnice oparto na wysokiej jakości komponentach opracowanych przede wszystkim pod kątem jak najmniejszych strat. Są to filtry trzeciego rzędu, zarówno dla berylowej kopułki wysokotonowej, jak i berylowego stożka nisko-średniotonowego. Taki sposób filtracji wydaje się jak najbardziej odpowiedni dla dosyć niskiego podziału pasma między obydwoma głośnikami, znajdującego się w punkcie 2.000Hz. Filtr trzeciego rzędu dzięki stromej charakterystyce tłumienia bardzo dobrze sprawdzi się szczególnie w przypadku głośnika wysokotonowego, ponieważ nie narazi go na zbytnie obciążenie mocą poza punktem podziału, co jest z kolei typowe dla filtrów pierwszego rzędu. Skrzynie spoczywają na specjalnie przygotowanym cokole odlanym z aluminium, który zamocowano w specyficzny sposób, zwiększający odporność kolumn na wibracje. Wszystko to razem sprawia, że Persona B prezentują niezwykle płynną linię i cieszą oko wyrafinowaną formą.\nParadigm bez wątpienia stworzył jedne z najlepiej brzmiących monitorów należących do absolutnego topu wśród produkowanych przez siebie zespołów głośnikowych. Persona B zwraca uwagę ponadprzeciętną precyzją brzmienia. Już podczas pierwszych minut odsłuchu albumu "Libera Me" z krążka SACD moje uszy zostały uraczone dokładnie odwzorowaną fakturą brzmieniową, dzięki czemu znaną mi na pamięć płytę mogłem odkrywać z każdym kolejnym taktem niemal na nowo. Urzeka przede wszystkim dbałość tych monitorów o kontrolę każdego dźwięku uwalnianego z membran głośnikowych – efekt jest taki, że nic w muzyce nie dzieje się przypadkowo, a Persona B ani na chwilę nie tracą wielkiej uwagi w "czytaniu" każdego sygnału pochodzącego ze wzmacniacza. Podczas testu wykorzystałem znakomity wzmacniacz zintegrowany marki Accuphase, model E-270, i muszę przyznać, że Paradigm od razu zgrał się z nim pod każdym względem. Odpowiedź impulsowa, określenie położenia konkretnych źródeł pozornych na scenie czy też kontrola w zakresie niskich tonów okazały się idealne. Persona B nigdy niczego nie pogrubiały, ani nie uszczuplały. Zawsze w muzyce pojawiała się dynamika adekwatna do rytmiki wyznaczanej przez poszczególne utwory muzyczne. A jest to cecha, jaką szczególnie sobie cenię w przypadku zespołów głośnikowych, bo wtedy mogę cieszyć się z naturalnie oddanego kontrastu dynamicznego, tak ważnego dla wierności brzmienia. Jeszcze większą uwagę zwraca szczegółowość w zakresie wysokich tonów – moim zdaniem mało które monitory w tej cenie są w stanie tak skrupulatnie odtwarzać najwyższe rejestry. Persona B robią to wyjątkowo dobrze, ponieważ górne rejestry cyzelowane są z wielką uwagą i dokładnością, niezależnie od poziomu głośności, z jakim grają. Podczas odtwarzania najnowszego albumu Mike'a Oldfielda "Return To Ommadawn" Persony wspięły się chyba na wyżyny swych możliwości, ponieważ niezwykle bogato zaaranżowana, obfitująca w drobne detale płyta zabrzmiała tak, jakby była odtwarzana z krążka SACD lub też z plików DSD – oszałamiająca ilość szczegółów uświadomiła mi, jakie możliwości pod względem analityczności wysokich tonów drzemią w Persona B. Z racji tego, że są to monitory wyposażone raczej w średniej wielkości skrzynki, przyszły użytkownik tych kolumn nie powinien oczekiwać po nich subsonicznie brzmiącego i potężnego basu. Owszem, zakres niskich tonów odtwarzany przez Persona B cechował się dobrze poprowadzonym konturem i rytmiką, ale o zejściu do najniższych głębi można zapomnieć. Są to kolumny przeznaczone do pracy w systemie stereo w niewielkich pokojach, gdzie duża podłogowa kolumna zwyczajnie by się dusiła, a nadmiar niskich tonów przytłaczałby położone wyżej zakresy częstotliwości. Z drugiej jednak strony jeśli ktoś będzie chciał mocnych doznań związanych z przetwarzaniem basu, zawsze może dokonać wyboru wśród czterech konstrukcji podłogowych. Persona B mimo wszystko należy uznać za wzór godny do naśladowania ze względu na takie aspekty w odtwarzaniu niskich tonów, jak zróżnicowanie, precyzja czy niemal idealne wyważenie względem najwyższych tonów. Natomiast średnie tony określiłbym jako typowe dla tego producenta – są dobrym pomostem dla wysokich i niskich tonów, łącząc je w jedną spójną całość. Nie ma tu nadmiernej finezji w oddaniu plastyki i barwy, a całość opiera się przede wszystkim na równo dobranej charakterystyce, oferującej dobrze zbalansowany dźwięk, pozbawiony przejaskrawień czy też nadmiernej interpretacji, o czym przekonałem się, słuchając przede wszystkim klasyki i muzyki wokalnej oraz jazzu.\nPersona B łączą w sobie nietuzinkową stylistykę i brzmienie o ponadprzeciętnej analityczności, szczegółowości oraz precyzji. Są to idealne monitory do prześwietlania zawartości brzmieniowej poszczególnych płyt. Można je nawet traktować jako narzędzie podczas produkcji muzyki, pozwalające dokładnie prześledzić każdy, nawet najsubtelniejszy dźwięk. Paradigm niewątpliwie wspiął się na wyżyny, wypuszczając dopracowane do perfekcji kolumny wyposażone w głośniki z berylowymi membranami – to właśnie między innymi dzięki temu materiałowi zakres wysokich tonów i basy brzmią ponadprzeciętnie. Persona B nie są wymagające wobec wzmacniacza, bowiem można je napędzić jednostkami o przeciętnej mocy, łącznie z tymi dysponującymi lampowymi stopniami wyjściowymi. Nieco więcej uwagi od użytkownika będą jednak wymagać podczas ustawiania – najlepiej zabrzmią na standach, skręcone do wewnątrz i nieco oddalone zarówno od ściany za nimi, jak i od ścian bocznych. Wtedy popiszą się nienagannie rozrysowaną sceną dźwiękową ze źródłami pozornymi zlokalizowanymi z dokładnością godną uznania.\nWerdykt: Paradigm Persona B\n★★★★★ Persona B to wysokiej jakości monitory oferujące nienaganny wygląd i bardzo dobry dźwięk oparty na wręcz laboratoryjnej precyzji, ale bez nachalnej syntetyczności. Są łatwe do napędzania dla większości wzmacniaczy tranzystorowych i lampowych


Automatyzacja - Kamery termowizyjne Teledyne FLIR, szkolenia termowizyjne. Tania kamera termowizyjna utrzymania ruchu, SUR.\nKamery termowizyjne do zastosowań w automatyzacji przemysłu\nKamera termowizyjna FLIR A400/700 (streaming)\nStrumieniowe przesyłanie obrazu.\nRozdzielczość: 320 × 240 pikseli (A400) lub 640 × 480 pikseli (A700)\nZakres mierzonych temperatur: od -20°C do +2000°C, 3 zakresy\nKamera termowizyjna FLIR A400/700 (czujnik)\nInteligentny czujnik trmowizyjny.\nZakres mierzonych temperatur: od -20°C do +150°C\nPrzesył obrazu: Motion JPEG, MPEG, H.264\nRozdzielczość: 320 x 256 pikseli\nZakres mierzonych temperatur: od -25°C do +100°C; od -40°C do +550°C\nPrzesył obrazu: liniowy


Casio XJ-M251 Laser&LED WXGA/3000AL/1800:1/3,9kg - Zobacz Zanim Kupisz na VideoTesty.pl\nA może wiesz coś więcej o tym produkcie? Pomóż innym w wyborze i dodaj pierwszą opinię o Casio XJ-M251 Laser&LED WXGA/3000AL/1800:1/3,9kg.\nJasność projektora liczy 3000 ANSI Lumenów. Jeśli preferujecie kompaktowy sprzęt elektroniczny, to poznajcie wymiary projektora: 82 x 311 x 244 mm. Poziom generowanego hałasu w trakcie pracy urządzenia: 33 dB. Minimalna przekątna generowanego obrazu to 30 ''. Pobór mocy: 180 W. Kluczowa jest tu technologia wyświetlania, którą jest konkretnie: Laser&LED. Czy producent projektora zastosował komunikację bezprzewodową, a jak tak, to jakiego typu: Nie. Ilość kolorów: 16,7 mln. Projektor bez trudu wyświetli obraz o maksymalnej przekątnej wynoszącej 300 ''. Trwałość lampy w normalnym trybie pracy jest następująca: 20000 h. Oferowane proporcje obrazu: 16:10. Casio XJ-M251 Laser&LED WXGA/3000AL/1800:1/3,9kg to solidny projektor o sporych możliwościach, który może znaleźć wiele zastosowań. Przydać może się automatyczne ustawienie ostrości, a czy omawiany model je oferuje: Brak danych. Casio XJ-M251 Laser&LED WXGA/3000AL/1800:1/3,9kg zapewni nam obraz pełen detali, który powinien każdego zadowolić. Na szczegółowość i jakość obrazu, w ogromnym stopniu wpływa rozdzielczość, a omawiany model gwarantuje nam 1280 x 800 (WXGA). Kontrast statyczny urządzenia plasuje się na poziomie 1 800:1. Zastosowany przed producenta obiektyw to: - F = 2.31 – 2.73\n- f = 18.8 – 27.2 mm. Akcesoria zawarte w zestawie: - Baterie do pilota\n- Torba. Sprzęt waży dokładnie 3.9 kg i ten parametr może mieć duże znaczenie dla osób, które projektor często przenoszą czy gdzieś zabierają. Pozostałe istotne parametry sprzętu: - 3D Ready\n- Tryb tablicy kolorowej. Zastosowane przez producenta złącza to: Component, S-Video, D-Sub, HDMI, microUSB, RS-232 (COM), RCA, Composite, 3,5mm minijack. Projekcja: Długoogniskowa.\nInstrukcja obsługi do Casio XJ-M251 Laser&LED WXGA/3000AL/1800:1/3,9kg\nZłącza Component, S-Video, D-Sub, HDMI, microUSB, RS-232 (COM), RCA, Composite, 3,5mm minijack\nGdzie kupić Casio XJ-M251 Laser&LED WXGA/3000AL/1800:1/3,9kg? Kup od godnych zaufania dostawców!


Na Wycieczki Piesze i Rowerowe\nNa Łódki i Kajaki\nNa Koniki i Ryby\nAtrakcje, Rekreacje i Imprezy\nNa Wesele i Uroczystości\nCertyfikowane ścieżki w Ośrodku Edukacji Przyrodniczej w Chalinie.\nTrasa 1, podobnie jak pozostałe, rozpoczyna się przy Ośrodku Edukacji Przyrodniczej w Chalinie, przy dziewiętnastowiecznym dworze wybudowanym przez rodzinę Kurnatowskich. Obecnie znajduje się tutaj siedziba Sierakowskiego Parku Krajobrazowego. Droga początkowo prowadzi przez zabytkową aleję drzew owocowych, później wzdłuż ściany lasu. Przed wejście w głąb lasu napotykamy stary, martwy już dąb – pomnik przyrody. Wielką atrakcję stanowi strome zejście po skarpie rynny jeziora Chalinek. Po zejściu na dół, idąc groblą mijamy porzucone stawy rybne zasilane wodami wysiąkającymi ze skarp i pozostałości fundamentów wodnego młyna. Pomiędzy pniami olszy prześwituje tafla jeziora Chalinek. Na uwagę zasługuje odchodzące prostopadle od skarpy rozcięcie erozyjne- jar. Dalej czeka nas jeszcze przeprawa przez mostek nad strumykiem, mijamy także pokaźnych rozmiarów dąb i buk. Po wyjściu z lasu ponownie wkraczamy na aleję owocową.\nTrasa 2 prowadzi drogami leśnymi z Chalina do miejscowości Kłosowice. Po drodze mamy okazję przekroczyć strugę łączącą jezioro Śremskie i jezioro Putnik. Obszar leśny który przemierzamy usytuowany jest w obrębie środkowej i górnej terasy akumulacyjnej rzeki Warty ocierając się o zatorfione dna dolin jeziornych. Drzewostan jest tutaj bardzo złożony począwszy od fragmentów olszowych przez płaty olszowo jesionowe, dębowe, bukowe, mieszane, po fragmenty typowo borowe z dominacją sosny zwyczajnej. Idąc tym szlakiem warto nieco zboczyć dochodząc do jeziora Putnik.\nTrasa trzecia w dużym stopniu pokrywa się z 2 odbijając jednak w części wschodniej dochodzi do jeziora Moczydło. Na odcinku tym możemy również podziwiać jezioro Głęboczek\nPętla 4 na początku biegnie tak jak trasa 2 i 3, na wysokości jeziora Głęboczek odbija jednak na wschód i przecinając szosę Sieraków – Kwilcz dochodzi do Góry. Dalej szlak prowadzi pomiędzy Jeziorami Widzno i Bukowieczko a Jeziorem Okienko i Krwawym. Idąc mijamy niewielki kompleks łąk, stawy rybne, oraz imitację drewnianego wiatraka. Tuz przed Przemyślem napotykamy szpaler starych, wierzb i przydrożna kapliczkę z widokiem na śródpolne jabłonie. Schodząc do Śremu mijamy rzędy grusz, naszą uwagę przykuwają dwa wspaniałe dęby rosnące pośród pól. Idąc ze Śremu mijamy stary cmentarz poewangelicki. Dalej wychodząc z lasu dochodzimy do kompleksu stawów rybnych a później wspinamy się w górę do Chalina.\nTrasa ta w miejscowości Góra odbija na północny wschód w stronę jeziora Jaroszewskiego. Tuz za wsią mamy okazję zaobserwować dużą kolonię jaskółki brzegówki zamieszkującą skarpy starej Żwirowni – miejsce to zostało objęte ochroną w formie uŜytku ekologicznego. Idąc dalej mijamy pozostałości starych sadów i dochodzimy do załomu rynny jeziora Jaroszewskiego, skąd rozpościera się wspaniały widok na panoramę jeziora. Skarpy załomu porastają barwne ziołorośla i chwasty polne. Dochodząc do ściany lasu skręcamy w lewo. Przed nami widok na wznoszącą się wysoczyznę z kępą sosnowego lasku na środkowym planie. Wchodząc w głąb lasu ponownie kierujemy się w stronę jez. Jaroszewskiego, idąc prosto mamy okazję, by blisko brzegu jeziora podziwiać największe w tych stronach stanowisko paprotki zwyczajnej. Nieco dalej na uwagę zasługuje mała trawiasta plaża z widokiem na wyspę. Nieco w głębi lasu znajduje się niewielki fragment torfowiska przejściowego z bardzo ciekawą i unikatową roślinnością. Obserwować tam można czermień błotną, mchy torfowce, Żurawinę błotną, modrzewnicę zwyczajną i chyba najciekawszą – rosiczkę okrągłolistną. W maju miejsce to bieli się kwiatostanami wełnianki. Poza tym szlak biegnie po leśnych drogach górnej i środkowej terasy erozyjno-akumulacyjnej Warty. Ubogie piaszczyste gleby porasta tutaj bór sosnowy. Leśny podszyt i runo występują tutaj bardzo skąpo, bardzo obficie natomiast rozwinięta jest warstwa mszysta tworzona głównie przez rokietnik pospolity i bielistke siwą , poprzetykanych szarymi plechami chrobotków. W okresie jesiennym miejsce to obfituje w grzyby.\nTrasa ta obejmuje teren w obrębie Ośrodka Edukacji Przyrodniczej. Jest to kompleks obiektów w którym obok wspomnianego już dworu wchodzi budynek bazy noclegowej ośrodka. Na uwagę zasługuje park podworski który w części frontowej został odrestaurowany w charakterze ornamentalnym w pozostałej zaś części utrzymywany jest w układzie krajobrazowym. Na parkowej łące rośnie kasztan jadalny. Drzewo to z uwagi na swoją egzotykę i wiek objęte zostało ochroną w formie pomnika przyrody. Oprócz kasztana pomnikiem przyrody uznany został takŜe platan klonolistny. Na terenie ośrodka znajdują się równieŜ obiekty rekreacyjne i dydaktyczne: wigwam, kuźnia, kolekcja starych maszyn rolniczych i ogród ziołowy. Wewnątrz dworu zwiedzić moŜna ekspozycję przyrodniczą.\nŚcieżka wokół jez. Kuchennego w Międzychodzie.\nŚcieżka z Międzychodu do ośrodka turystycznego Mierzyn..\nKlaster Turystyczny Kraina 100 Jezior\nPartnerzy Gminni i Powiatowi.\nprojekt i wykonanie: Master Project


Miesięcznik Benefit: 29. Forum Ekonomiczne w Krynicy zakończone\n29. Forum Ekonomiczne w Krynicy zakończone\n29. edycja Forum Ekonomicznego w Krynicy dobiegła końca. W ciągu trzech dni odbyło się ponad 250 dyskusji o gospodarce, w których udział wzięli najważniejsi polscy politycy, prezesi największych spółek, ekonomiści oraz goście z kilkudziesięciu krajów.\nFoto: Anna Łowińska - instagram.com/ann.lowin/\nForum w Krynicy to miejsce, w którym wiele branż wręcza swoje nagrody – w dziedzinie zdrowia, start-upów, dobroczynności i innych. Jednak najważniejsze z nich są główne nagrody Forum, w tym Człowiek Roku. Tym razem nagrodę tę odebrał polski Premier Mateusz Morawiecki.\nNagrody przyznano także w trzech innych kategoriach. Tytułem firmy roku wyróżniono największy polski bank – PKO BP. Nagrodę Gospodarczą Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, będącą jednocześnie nagrodą specjalną krynickiego forum, otrzymała prezes grupy Luxmed Anna Rulkiewicz. Wręczono także nagrodę Nowa Kultura Nowej Europy im. Stanisława Vincenza, przyznawaną twórcom i promotorom kultury za wybitne osiągnięcia w popularyzacji kultury naszego regionu. Jej laureatem został węgierski literaturoznawca i historyk kultury prof. Csaba György Kiss.\nHasłem przewodnim Forum była „Europa jutra. Silna, czyli jaka?". To niby pytanie, ale także pewnego rodzaju przesłanie. Jak wynika z wielu dyskusji w blokach gospodarczych i politycznych tylko silna Europa, bez wzajemnych pretensji i podziałów jest w stanie sprostać wyzwaniom dzisiejszego świata. Nie tylko USA i Chiny, także bliższa nam Rosja to potęgi z którymi rywalizować może tylko silna, spójna Europa. To główny przekaz kończącego się Forum.\nDla HR ciekawy był panel o roli CSR w firmach, w jej znaczeniu dla samych pracowników. I choć biznesowe wskaźniki nie wykazują bezpośredniego związku CSR z wynikami finansowymi firm, to społeczna odpowiedzialność biznesu ma ogromny wpływ na atmosferę pracy. Zmienia się kultura firmy, relacje pracowników i kadry. Pracownicy (i firma) inaczej postrzegają otoczenie i klientów.\nKolejny HR panel miał prowokacyjny tytuł „Szybko, tanio i bez jakości – obraz współczesnych zasobów ludzkich”. Goście z Norwegii, Rosji, Włoch, Portugalii i Polski pokazali perspektywy własnych krajów. Fakt, że wielkim wyzwaniem jest rozwój technologii, a to czasami zmniejsza rolę człowieka w rozmaitych branżach. Stąd pokusa, by poszukiwać pracowników tańszych, o mniejszych kwalifikacjach. Jednocześnie wiele branż wymaga coraz wyższych kwalifikacji, co generuje konieczność ustawicznego kształcenia lub niestety drenowania innych rynków pracy. Taki problem ma Portugalia, gdzie bezrobocie wśród młodych ludzi sięga 25%, ale najlepiej wyedukowani wyjeżdżają do krajów bogatszych. Dziś co prawda blisko 80% szkół wyższych ma charakter zawodowy, ale nowe zawody powstają tak szybko, że już absolwentów trzeba szkolić. Nowym trendem jest też zapotrzebowanie na specjalistyczne umiejętności, których nie można zdobyć w szkołach. Pozostaje więc szkolenie własnych pracowników lub zrekrutowanie ich nie z rynku (bo ich nie ma) ale od konkurencji.\nKrynica to też miejsce publikowania wielu raportów i danych. To co mnie zaskoczyło to informacja o sytuacji Ukraińców w Polsce. 57% przedsiębiorców zatrudnia pracowników z Ukrainy, bo brakuje chętnych do pracy w Polsce. Jedna trzecia przedsiębiorców ma dziś wolne, nieobsadzone miejsca pracy, bo brakuje odpowiednich kandydatów. Zaskakuje jednak fakt, że dziś 10% polskich przedsiębiorców myśli o sprowadzaniu z Ukrainy managerów, kadry zarządzającej. Powodem jest nie tylko duża liczba ukraińskich pracowników liniowych w firmie, ale także chęć obniżenia kosztów.\nKrynica to także dziesiątki stoisk firm i organizacji. W tym roku nowością i przebojem był pawilon ambasady brytyjskiej, który cieszył się wielką popularnością, a jego hasłem przewodnim było „The Great”.\nOrganizatorem Forum Ekonomicznego w Krynicy jest Fundacja Instytut Studiów Wschodnich. Obrady są przygotowywane we współpracy z ponad 100 partnerami, wśród których znajdują się największe firmy wielu branż.\n2019-09-06 13:41 Opublikował : Benefit


Melanie Hill - Pomponik\nPlotki Pomponik » melanie hill\nArtykuły na temat: melanie hill\nJeremiah), Leo (Colin Morgan), Joe (Tom Goodman-Hill), Laurę (Katherine Parkinson) oraz ich dzieci, Mattie (Lucy Carless), Toby'ego (Theo Stevenson) i Sophie (Pixie Davies). Dlaczego warto(...) z Zielonego Wzgórza, czyli Megan Follows) oraz musi stawić czoło demonicznemu Bulsharowi. Dlaczego warto obejrzeć "Wynonnę Earp"? Niesamowita Melanie Scrofano (tytułowa Wynonna), która świetnie odnajduje się...\nMelanie Fiona podnosi na duchu\nNa stronach INTERIA.PL możecie zobaczyć nowy teledysk kanadyjskiej wokalistki R&B i autorki tekstów, Melanie Fiony. Utwór "Ay Yo" pochodzi z jej debiutanckiego albumu, zatytułowanego "The Bridge".\nRozłam w Artful Dodger\nNiezbyt długo trwała wielka kariera brytyjskiej formacji Artful Dodger. Do publicznej wiadomości podano właśnie informację, że duet rozpadł się. Pete Devaux otrzymał "odprawę" w wysokości 260 tysięcy dolarów po tym, jak Mark Hill, jego partner ogłosił, że nie widzi już szans na dalszą z nim współpracę.\nArtful Dodger: Kobiety i piłka nożna\nCzłonkowie walijskiego duetu Artful Dodger postanowili zachowywać się jak prawdziwi mężczyźni i oddać się przyjemnościom związanym ze współpracą z pięknymi kobietami i piłką nożną. Zespół pracuje właśnie nad pierwszym solowym singlem Melanie Blatt z grupy All Saints, a poza tym myśli o wykupieniu angielskiego klubu piłkarskiego Southampton FC.\nKoniec z małżeństwami!\nSean Bean nie stanie już na ślubnym kobiercu. Choć gwiazdor twierdzi, że nadal wierzy w miłość, po czwartym rozwodzie wie, że małżeństwo nie jest dla niego.\nW piątek, 30 maja, na stadionie Lecha w Poznaniu, wystąpi Peter Gabriel, były wokalista grupy Genesis, od lat z sukcesami występujący jako solista, ceniony twórca muzyki filmowej i propagator muzyki etnicznej. Będzie to pierwsza wizyta tego wyjątkowego artysty w naszym kraju.\nWideo na temat: melanie hill


Gostynińskie przedszkolaki pokonały dystans maratonu [ZDJĘCIA] - Portal Gostynin\nGostynińskie przedszkolaki pokonały dystans maratonu [ZDJĘCIA]\nOpublikowano: sob, 12 maj 2018 19:36 2018-05-12T17:36:00.000Z\nWiadomości W tegorocznej edycji Maratonu Przeszkolaka "Sprintem do maratonu" wzięło udział 190 osób. Po zsumowaniu dystansu pokonanego przez zawodników okazało się, że było to 42 kilometry i 800 metrów.\nW tegorocznej edycji Maratonu Przeszkolaka "Sprintem do maratonu" wzięło udział 190 osób. Po zsumowaniu dystansu pokonanego przez zawodników okazało się, że było to 42 kilometry i 800 metrów.\nTegoroczna edycja Maratonu Przedszkolaka miała specjalną oprawę, ponieważ zorganizowana została jako jeden z elementów obchodów stulecia odzyskania niepodległości. Dlatego wielu uczestników miało stroje z biało-czerwonymi elementami.\nLista uczestników Maratonu Przedszkolaka wydłuża się z roku na rok. Tym razem powiększyła się o dzieci z niepublicznych punktów przedszkolnych. Dzięki temu po zmierzeniu odległości pokonanej przez wszystkich uczestników zabawy, okazało się, że przekroczyła ona dystans maratonu – łącznie przebiegnięto 42,8 kilometra.\nW biegach rozgrywanych w czterech grupach wiekowych startować mogły dzieci z przedszkoli wraz z rodziną – mamą, tatą, bratem, siostrą, wujkiem, ciocią, babcią czy dziadkiem. Cały dystans przedszkolak musiał pokonać trzymając się ze swoją „parą” za rękę.\nGwoli kronikarskiego obowiązku dodać należy, że w roczniku 2014 najlepszy był Leon Augustyniak, w roczniku 201 jako pierwsza do mety dotarła Alicja Piętka, a w rocznikach 2013 i 2011 sędziowie uznali, że pierwsze miejsce należą się ex-equo dwóm uczestnikom, którzy równocześnie wpadli na linię mety. Wśród pięciolatków byli to Kacper Kijek i Kacper Myszkowski, a w gronie siedmiolatków – Antoni Grużecki i Filip Gutkowski.


Dąbrowy Krotoszyńskie w obiektywie Andrzeja Chmielarza\nDąbrowy Krotoszyńskie w obiektywie Andrzeja Chmielarza\nW poniedziałek 13 lutego 2017r. w Krotoszyńskiej Bibliotece Publicznej im. Arkadego Fiedlera odbył się wernisaż wystawy fotografii „Dąbrowy Krotoszyńskie, Baszków-Rochy w obiektywie Andrzeja Chmielarza”. Autor ma wiele pasji m.in. turystykę, krajoznawstwo, filatelistykę, dobre książki, poznawanie historii i docieranie do nieznanych zakątków małej Ojczyzny - Ziemi Krotoszyńskiej.\nAndrzej Chmielarz obecnie należy do dwóch organizacji tj. Towarzystwa Miłośników i Badaczy Ziemi Krotoszyńskiej oraz do Klubu Turystyki Górskiej „Koliba” PTTK Oddział Krotoszyn. Wraz z koleżankami i kolegami turystami prowadzi rajdy pisze oraz rowerowe, i dlatego stara się poznawać wszystkie zakątki Ziemi Krotoszyńskiej oraz przyległych powiatów na rowerze. Przy tej okazji robi zdjęcia, często nie zsiadając z roweru. I to właśnie te zakątki oglądać możemy na zdjęciach prezentowanych w bibliotece. Na pytanie dlaczego fotografuje lasy autor odpowiada: - Lasy są największym skarbem płyty krotoszyńskiej. To tu są najpiękniejsze aleje dębowe, najwyższe dęby sięgające około 40 m wysokości, cieniste buczyny, 5 rezerwatów przyrody. W rezerwatach przyrody rosną rośliny prawem chronione jak: długosz królewski (paproć dorastająca do 2 m wysokości), wiciokrzew pomorski, wawrzynek wilczełyko czy łuskiewnik różowy. Płyta krotoszyńska została objęta obszarem chronionego krajobrazu „Dąbrowy Krotoszyńskie, Baszków–Rochy” obejmującego powierzchnię 55 800 ha ( w tym 28% lasów).


Wielkopolska: już tylko niewielkie ilości legionelli w pilskim szpitalu - Usługi medyczne\nWielkopolska: już tylko niewielkie ilości legionelli w pilskim szpitalu\nAutor: PAP/Rynek Zdrowia 20 czerwca 2011 11:14\nW sieci wodociągowej Szpitala Specjalistycznego w Pile utrzymują się jeszcze niewielkie ilości legionelli - bakterii, która może doprowadzić nawet do zapalenia płuc. Przyjęcia pacjentów już wznowiono.\nBakterie wykryto podczas rutynowych badań. Poniedziałkowe (20 czerwca) wyniki analizy wody wykazały 3-4-krotne przekroczenie norm i nie ma przeciwwskazań dla przyjmowania pacjentów - powiedział Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Poznaniu, dr Andrzej Trybusz. Podkreślił, że bakterie legionelli nie przenoszą się z człowieka na człowieka, pacjenci szpitala są bezpieczni.\nInspektor poinformował, że od czasu wykrycia bakterii w szpitalu, w pierwszej połowie czerwca, ich ilość spadła do poniedziałku dziesięciokrotnie. Udało się to dzięki wpuszczaniu do sieci wody o bardzo wysokiej temperaturze i przepłukiwaniu wodociągu.\n- Szpital nadal musi przegrzewać wodę - powiedział Trybusz.\nWedług Trybusza następne wyniki badań wody z pilskiego szpitala będą znane w środę (22 czerwca).


Kazimierz, k. Lutomierska - Naokoło\nNiedzielne popołudnie, pogoda sprzyja doskonale. Spontaniczna decyzja, taki sam wybór celu wycieczki. Trochę obawa, czy nie za daleko. Kompletny brak treningu. Dobijają mnie wyjazdy z miasta. Trzeba nawdychać się spalin, zanim poczuje się przyjemność z jazdy. Przez łódzką Retkinię, Smulsko. Przejeżdzam obok Goś-ki. Tu inne zapachy. Nie jest tragicznie ale nie polecam. Chwila na zdjęcia, na mostku na rzece Dobrzynce, dopływie Neru.\nPrzecinam drogę Pabianice-Konstantynów (zbyt duży ruch)i kieruję się na zachód w kierunku na Gorzew. Po chwili trafiam na plantację wierzby energetycznej. Oczywiście z wykorzystaniem „odpadów” z pobliskiej oczyszczalni. Dobry pomysł.\ncałe pole wierzby\nNie na Gorzew, a bardziej na północ, przez Okołowice. Droga przez chwilę gruntowa, potem zamienia się w ułożone płyty betonowe. Okrutnie telepie rowerem i mną.\nKolejne na trasie to Florentynów działki, Bechcice. Drogi w większości szutrowe, całkiem dobre dla dwóch kółek. Oczywiście i dookoła było co podziwiać. Przestrzeń i cisza.\nLutomiersk. Wbrew pozorom, miejscowość całkiem bogate w historię. Cytując za\nLutomiersk należy do najstarszych miejscowości dawnego województwa sieradzkiego, położony jest na lewym brzegu Neru, w pobliżu ujścia do niego rzeczki Wrzącej. Badania archeologiczne wykazały ciągłość osadnictwa od bardzo dawnych czasów. Najstarsza osada pochodziła z IV okresu epoki brązu i była użytkowana przez ludność kultury łużyckiej, następna z II-IV w., czyli z okresu rzymskiego (kultura przeworska)\nWarto przeczytać więcej na stronie Wikipedii i w tym miejscu\nSam wstąpiłem do kościoła p.w. MB Szkaplerznej, w samym centrum miasteczka.\nW centrum późnobarokowy kościół parafialny MB Szkaplerznej wzniesiony w latach 1775-81 z fundacji Barbary Sanguszkowej na miejscu poprzedniego drewnianego. Wyposażenie z XVIII w. W Lutomiersku do 1914 r. stała wyjątkowej piękności drewniana synagoga, która spłonęła w czasie działań wojennych. Pozostałości cmentarza żydowskiego. Na cmentarzu tzw. Bratnia Mogiła, kryjąca prochy poległych w okolicznych bitwach powstańców 1863-4 r., przeniesione tu z krypt klasztornych. Na cmentarzu przykościelnym przetrwał nagrobek Stefana Mączyńskiego, byłego oficera 2 p. Strzelców Konnych, zmarłego w 1854 r. Przy rozstaju dróg do Sieradza i Pabianic – trzy krzyże (środkowy dwuramienny – tzw. karawaka), które strzegły miasto przed morowym powietrzem.\nTrochę pomyliłem drogę w Lutomiersku, nie chciało już mi się wracać, za to warto było. Trafiłem na polną drogę, między lasem a Nerem.\nW opuszczonej zagrodzie pozostał taki oto relikt. Jeszcze całkiem sprawnie działający.\nZ oddali, doskonale widoczny był kościół w Kazimierzu. Na skróty nie mogłem. Ner stanowił przeszkodę.\nDalej drogą przez las. Przez Czołczyn, za którym, wedle miejscowych wskazówek, skręciłem w polną drogę. Tu trwały właśnie sianokosy. Za traktorem wędrowały sobie cztery bociany – ot typowy, polski obrazek. To pierwsze, moje bociany w tym roku – brak czasu na ekskursy nie daje okazji spotkań.\nWkrótce przejazd przez Ner. Tu woda została sztucznie spiętrzona i zainstalowano małą elektrownię:\nKolejny bociek, czy raczej rodzina bociania, bo maluchy tylko łebki wychylały z gniazda w Zdiechowie, krok od Kazimierza.\nI po chwili cel podróży. Gdzie odwiedziłem daleko-rodzinne groby i spory, neogotycki kościół. Trwała w nim własnie msza św. – nie wchodziłem więc do środka by nie przeszkadzać. Jeszcze trafi sie okazja.\nPowrót do Łodzi przez Babiczki, Krzywiec, Konstantynów. Droga przed Konstantynowem bardzo zapchana samochodami i tym samym dla rowerów niezbyt bezpieczna. Przez samo miasteczko prowadzi ścieżka rowerowa. Trzeba jednak uważać na pieszych, którzy bez zupełnej uwagi i wyobraźni po rowerowej dróżce beztrosko spacerują. Wycieczka udana. Chyba większość trasy prowadziła drogami gruntowymi, zdala od samochodów, hałasu. Licznik wyświetlił 57km.\nZdecydowanie więcej zdjęć można obejrzeć w usłudze Picasa\nPokaż Kazimierz 29-05-2011 na większej mapie\n2011, jeden dzień kościół, Lutomiersk, Ner


Proces rekrutacji z perspektywy pracodawcy zawsze łączy się z ryzykiem, że wybór nie będzie właściwy, że zatrudniony kandydat się nie sprawdzi, wygeneruje nadmierne koszty albo zbyt szybko odejdzie. I pewnie z potrzeby niwelowania tego ryzyka powstały stereotypy, utarte przekonania o dobrych kandydatach. Te przekonania od lat istnieją na rynku pracy, nie tylko w Polsce, ale i na świecie. Stereotypy, które trwają, pomimo zmian w demografii, nowych pokoleń wchodzących na rynek i zmieniającego się otoczenia biznesowego.\n1. Dobry kandydat jest obecnie zatrudniony\nMożliwe myślenie u pracodawcy przez lata było takie: jeśli ktoś szuka pracy i obecnie nie pracuje, może nie być "pełnowartościowym" kandydatem.Taka sytuacja może rodzić podejrzenia, że osoba ta została zwolniona ze względu na złe wyniki, nie była dobrym pracownikiem, nie miała właściwej motywacji, nie chciało jej się pracować albo że cierpi na depresję lub inne kłopoty psychiczne związane z utratą pracy lub pozostawaniem bez pracy przez dłuższy czas. A to rodzi ryzyko, że może nie poradzić sobie w nowej pracy. Z kolei pasywny kandydat, który jest jest zatrudniony, ma kwalifikacje "w użyciu" i w związku z tym jest bardziej bezpiecznym rozwiązaniem dla pracodawcy.\nWydawałoby się, że w dobie pandemii oraz automatyzacji wielu zawodów, ten stereotyp legnie ostatecznie w gruzach i rzeczywiście trochę podejście rekrutującycych się zmienia w tym zakresie. Plusem zatrudnienia osoby bez pracy jest jej dyspozycyjność i gotowość do podjęcia obowiązków od zaraz. Lojalność, wdzięczność i zaangażowanie nowego pracownika to może być nagroda dla pracodawcy wykraczającego poza ten stereotyp.\n2. Dobry kandydat nie ma przerw w zatrudnieniu\nTen stereotyp łączy się z poprzednim punktem. Przerwy w zatrudnieniu często są traktowane przez rekrutujących z podejrzliwością, bo nie wiadomo, co było ich przyczyną, jak przerwy wpłynęły na kompetencje i psychikę danej osoby. Każda przerwa w CV, która nie jest umotywowana, to znak zapytania dla osoby zajmującej się rekrutacją.\n3. Dobry kandydat pracuje nie krócej niż 3 lata w jednym miejscu\nSkoczkowie, czyli osoby, które często zmieniają pracę, mogą być postrzegani przez rekruterów jako mało lojalni potencjalni pracownicy, narzekający na warunki pracy albo kierujący się w decyzjach o zmianie głównie zarobkami. Częste zmiany pracy mogą świadczyć o braku zaangażowania, niepoważnym traktowaniu pracodawcy. Mogą też rodzić się podejrzenia, co do poziomu ich kompetencji - "nie są dobrzy w tym, czym się zajmują i pracodawcy nie próbują ich zatrzymywać".\nPrawda jest taka, że w dzisiejszych czasach zmiana jest nieodłącznym elementem naszego życia i tkwienie w miejscu, które nie daje szans na rozwój, wcale nie jest czymś pozytywnym. Zmiana pracy może być podyktowana sytuacją biznesową pracodawcy, zakończeniem projektu, restrukturyzacją, przejęciem przez inny podmiot czy koniecznością cięcia kosztów. Za każdym razem potrzebna jest analiza przyczyn zaistniałej sytuacji.\n4. Dobry kandydat ma nie więcej niż 40 lat\nIm kandydat jest starszy tym może być bardziej zmęczony pracą, może mieć więcej kłopotów zdrowotnych, może mieć kłopot z nadążaniem za nowymi technologiamii, może być mniej elastyczny wobec zmian, może żądać większego wynagrodzenia - powody w głowie rekrutujących można mnożyć.\nI odwrotnie, bardziej doświadczony pracownik to okazja dla zespołu do zaczerpnięcia z jego wiedzy i umiejętności, świadomość i dojrzałość, które przekładają się na lojalność i zaangażowanie, współtworzenie bardziej różnorodnego środowiska pracy, szansa na nową perspektywę w postrzeganiu potrzeb klientów, problemów firmy czy kierunków rozwoju.\n5. Dobra kandydatka nie miała przerwy związanej z wychowaniem dzieci\nObawa pracodawcy może dotyczyć zwolnień związanych z chorobami u małych dzieci, zaczynających na przykład chodzenie do przedszkola czy mniejsze zaangażowanie w pracę młodej mamy. Przerwa w zatrudnieniu pociąga za sobą konieczność odświeżania kwalikacji, a czasem wręcz budowania ich od podstaw - co dla pracodawcy oznacza większy koszt związany z wdrożeniem do pracy młodego rodzica.\n6. Dobry kandydat ma doświadczenie w branży\nPracodawcy lubią znajdować "klony", a więc pracowników z doświadczeniem dokładnie na takim stanowisku i w takiej branży, w jakiej pojawia się wakat. To wiąże się często z mniejszymi nakładami na szkolenia i wdrożenie do pracy. Takie podejście może bardzo zamykać możliwości sprawdzenia się dla osób spoza branży, które mogłyby wnieść coś nowego, ze świeżym spojrzeniem i motywacją do wykonywania pracy w nowej roli.\n7. Dobry kandydat nie pracował na wyższym stanowisku niż to, na które aplikuje\nKandydaci z większym doświadczeniem niż jest wymagane na danym stanowisku są często postrzegani przez rektuterów jako niebezpieczni, gdyż mogą szybciej odejść, gdy znajdą pracę lepiej dopasowaną do ich kwalifikacji, mogą być mniej dopasowani do zespołu i menedżerów, mogą być drożsi, a więc wymagać większego budżetu albo stanowić zagrożenie dla osób z mniejszym stażem pracy czy doświadczeniem w zawodzie.\nWażne jest, aby zrozumieć motywację kryjącą się za chęcią zmiany pracy w innym kierunku niż tylko w górę. Potrzeba zmiany zawodowej, oznaki wypalenia i konieczność zadbania o zdrowie, chęć poszukiwania większego sensu i potrzeba czerpania większej satysfakcji z pracy to powody, których najczęściej nie widać wprost w CV. Bardziej doświadczony kolega to okazja dla zespołu, aby się od niego uczyć - patrz punkt 4.\n8. Dobry kandydat nie prowadził wcześniej własnego biznesu\nOsoba, która wcześniej prowadziła własny biznes, a teraz wraca do pracy na etat może budzić podejrzliwość osób rekrutujących. Może traktować zatrudnienie jako formę przeczekania na lepsze czasy w biznesie, nie będzie identyfikował się z firmą i zabraknie mu lojalności, a może nie będzie w stanie szybko wejść w strukturę podległości, będzie zbyt niezależny i będzie zadawał niewygodne pytania? Rekruter może też podejrzewać, że przedsiębiorca wracający na etat to osoba, której w biznesie się nie powiodło, skąd więc pewność, że poradzi sobie w nowej pracy? To tylko niektóre z wątpliwości, które mogą się pojawiać w związku z tym stereotypem.\nMyślenie stereotypowe to forma zniekształcania i upraszczania rzeczywistości, aby ułatwić proces podejmowania decyzji. Warto zauważać u siebie takie myślenie, kwestionować stereotypy i dochodzić do prawdy. Rekrutujący potrzebują nieszablonowego podejścia do kandydatów, większej otwartości, wychodzenia poza utarte schematy. Szukający pracy muszą mieć świadomość błędów w myśleniu rekrutujących, powinni uczyć się pokazywać swoje atuty i mocne strony w taki sposób, aby zmieniać te stereotypy, a przede wszystkim rozmawiać z pracodawcami językiem korzyści.\nRekruterze, czy podzielasz któreś z powyższych przekonań? Kandydacie, jak możesz ewentualne swoje ograniczenia przekuć na plusy?


Archiwum 05 09 2019 o ogród i dom - http://ogrod-i-dom.lubuskiespa.com.pl/\nArchiwum 05 09 2019 o ogród i dom\nWykaz tekstów Wykaz poradników Wykaz arykułów\nOgrzewanie na podczerwień Nowoczesne technologie dają duże możliwości jeśliNowoczesne technologie dają duże możliwości jeśli chodzi o zastosowanie ich w odniesieniu do naszego codziennego życia. Technologie wkradają się w naszą codzienność i ten proc więcej\nmontaż paneli fotowoltaicznych Panele te montuje się na dachuŻyjemy w takich czasach, gdzie mamy dostęp do najnowszych technologii. Czemu więc by ich nie wykorzystać do tego, by żyć zdrowiej i ekologiczniej, w zgodzie z naturą? Z dnia na dzień dodatkowe info\nJak oszczędzić na energii elektrycznej?Ogród jako przydomowe spa!Ogrodzenie posesji w praktyceŚcieżki i dróżki w ogrodzieDlaczego warto dostać dotację na fotowoltaikę?Wpis o fotowoltaice. Fotowoltaiczne InfoTylko u nas informacje z pierwszej ręki - o tym jak Mieć Saunę w OgrodzieCena tego jak dostać dotację na fotowoltaikęCzy kupić fotowoltaikę jest trudno?Energia słońca obniża rachunki - krótko o fotowoltaice11 Wypowiedzi Ekspertów Na To Jak Mieć Saunę w OgrodzieUrządzamy ogród z balią kąpielowaKwestie bram i furtek w płotachDomowa elektrownia słonecznaFotowoltaika rada na cenę prąduCiepło z podczerwieniDrogi prąd? Wcale nie będzie lepiej, ale wystarczy tylkoFotowoltaika - czy to się spłaci?Domowa elektrownia słonecznaJak dostać dopłaty na panele słoneczneDobre strony sauny w ogrodzieJacuzzi ogrodowe - u kogo się sprawdzi?Ogrodowe historie - saunaCzy ogrodzenie jest ważne w ogrodzie?Ogród z sauną- czy warto?Ciepło z podczerwieniRuska bania w ogrodziePrace wykończeniowe wokół domuOto Jak dostać dotację na fotowoltaikę (i Jak Możesz To Skopiować)Sauny - nowy trend do ogrodu


Turcja. Trzęsienie ziemi w pobliżu miasta Sivrice. Są nagrania\n/ Forum Silne trzęsienie ziemi w Turcji. Są ofiary śmiertelne\nDodano 24 stycznia 2020, 20:43 1\nTrzęsienie ziemi, którego epicentrum wystąpiło w pobliżu tureckiego miasta Sivrice, było odczuwalne także w sąsiednich państwach. Na nagraniach udostępnianych w mediach społecznościowych widać, że mieszkańcy w popłochu opuszczali swoje domy.\nJozef Gawlinski 25 stycznia 2020, 07:04\nMahomet pokaral Erdogana za niewiernosc ?


Снять частный дом, коттедж w gmina Siechniceie без посредников - m2bomber.com\nDOM, Groblice Groblice, wrocławski, dolnośląskie\nNOWY DWÓR Nieruchomości - tel: 693 - 129 - 766 / nr oferty DW.6 Do wynajęcia od 10-tego marca, dom wolnostojący dla pracowników - swobodnie dla 8 osób, max 10. Budynek położony w cichej i spokojnej wiosce nieopodal Groblic. 70m2, 3 pokoje /dwa są przechodnie/, oddzielna kuchnia, łazienka, Ogrzewanie na piec węglowy. Duża działka, możliwość grilla i zaparkowania kilku aut. Na wyposażeniu łóżka, szafki na ubrania, pralka, kuchenka, lodówka 2100zł czynsz najmu + koszty /woda, prąd, ogrzewanie, śmieci. Kaucja jednomiesięczna\nNowoczesny dom z obszernym ogrodem i garażem Ozorzyce, wrocławski, dolnośląskie\n| Nowoczesny dom na wynajem w zabudowie bliźniaczej z obszernym ogródkiem OPIS Polecamy na wynajem nowocześnie wykończony dom o powierzchni 195 m2, w pełni umeblowany oraz wyposażony w wysokiej jakości sprzęty, z garażem jednostanowiskowym oraz z miejscem do parkowania przed nieruchomością. Dom położony na działce 625 m2, z dużym ogrodem, na kameralnym, zamkniętym osiedlu z dala od miejskiego zgiełku. Wnętrze zaprojektowane przez architekta, z użyciem najwyższej jakości materiałów, z wysoką dbałością o detale. Oryginalne ledowe oświetlenie zastosowane w środku, nadaje innowacyjnego charakteru nieruchomości. Niekwestionowanym atutem jest także wykonany na zamówienie kominek położony w salonie, który pozwala cieszyć się klimatycznym nastrojem w okresie jesienno- zimowym.\nBezpośrednio dla pracowników Czynsz w LUTYM GRATIS ul. Wrocławska, Biestrzyków, wrocławski, dolnośląskie\nDOM DLA PRACOWNIKÓW / FIRM/ BIESTRZYKÓW / 12 MIEJSC OFERTA BEZPOŚREDNIA. Najemca NIE PŁACI PROWIZJI. Do wynajęcia dom o powierzchni 150m2 z dużym ogrodem przygotowane pod wynajem pracowniczy dla grupy 12 osób. Świetna lokalizacja! W skład wchodzą:\nDom 7 pokoi | pracownicy | po remoncie generalnym Radwanice, wrocławski, dolnośląskie\nDo wynajęcia bardzo przestronny funkcjonalny dom z ogrodem. Dom jest po kapitalnym remoncie, ogrzewanie podłogowe na parterze i w łazienkach. Osobne niezależne wejścia na piętro oraz na parter. Możliwość wynajmu dla pracowników, biur czy dla rodziny. DOM 7-pokojowy składa się z : PARTER: - 3 przestronne pokoje - niezależna kuchnia - łazienka - toaleta - pomieszczenie gospodarcze PIĘTRO: - 4 duże pokoje - osobna kuchnia - łazienka - toaleta *w domu jest załączony internet w cenie *przy domu znajduje się działka o pow. 460m2 LOKALIZACJA I OTOCZENIE: Radwanice - 3 kilometry do pętli tramwajowej 3 i 5 we Wrocławiu - w około 4 minut samochodem do Wschodniej Obwodnicy Wrocławia - okolica jest cicha i spokojna, w sąsiedztwie głównie domy POZOSTAŁE INFORMACJE: Czynsz 7500 zł + liczniki *Dom jest już dostępny. **zwierzęta akceptowane


Monitor Polski Nr 24, poz. 288 z 1995 - e-prawnik.pl\ne-prawnik.pl Dokumenty Akty prawne Monitor Polski Rok 1995 Nr 24Po 288\nMonitor Polski Nr 24, poz. 288 z 1995\nPostanowienie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 6 marca 1995 r. o nadaniu orderu.\nData wejscia w życie: 1995-03-06\nTreść dokumentu: Monitor Polski Nr 24, poz. 288 z 1995\nMonitor Polski Nr 24, poz. 288 z 1995 - pozostałe dokumenty:\nMonitor Polski Nr 24, poz. 296 z 1995\nObwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w pierwszym kwartale 1995 r.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 295 z 1995\nZarządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie wprowadzenia czasowego zakazu noszenia broni.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 287 z 1995\nZarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 286 z 1995\nZarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie określenia stanowisk, na których pracownicy zatrudnieni w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji są urzędnikami państwowymi.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 285 z 1995\nZarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie określenia zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej, wykazu stanowisk objętych aplikacją oraz ocen kwalifikacyjnych mianowanych urzędników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 284 z 1995\nZarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 294 z 1995\nZarządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 maja 1995 r. w sprawie dwukrotnego ogłoszenia strefy niebezpiecznej dla żeglugi i rybołówstwa na obszarach morskich przyległych do terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 293 z 1995\nPostanowienie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 13 marca 1995 r. o nadaniu odznaczeń.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 292 z 1995\nPostanowienie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 marca 1995 r. o nadaniu odznaczenia.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 291 z 1995\nPostanowienie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 marca 1995 r. o nadaniu orderu.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 290 z 1995\nPostanowienie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 8 marca 1995 r. o nadaniu odznaczeń.\nMonitor Polski Nr 24, poz. 289 z 1995