چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۳۹۹ - ۸:۳۹\n۲٬۹۳۶ نتیجه برای جستجوی عبارت «برنامه عصر جدید».\n... خبرگزاری فارس: عصر سه‌شنبه ۱۴ مرداد ماه انفجار مهیبی در بندر بیروت رخ داد که بر اثر تعداد زیادی کشته و زخمی شدند... بود. از سوی دیگر دولت لبنان نیز عصر دیروز (دوشنبه) استعفا کرد. * آمریکا می‌خواست مدل ایران را روی لبنان پیاده کند در همین ...\nامروز ۰۸:۲۰ [خبرآنلاین]\n... گروه نسل جدید نخستین اجرای قسمت هشتم مرحله دوم عصر جدید 2 را بر عهده داشت. آنها نمایش جالبی درباره نمرات اجرا کردند. ...\nامروز ۰۸:۰۰ [ترجمان]\nخزیدن در غار درونگرایی\nفرهنگ جدید سلامتی می‌گوید شما پزشک خودتانید، البته اگر پول زیادی در جیبتان باشد / NewStatesman\n... تا مخاطبان جدید و مشتاقی را به خود جذب کند. «در خانه بمانیم، سلامت بمانیم» شعاری است که «ول‌کو»، برند سلامتی سوپرمدل معروف الی... از برنامۀ ۶۰دقیقۀ خبری شبکۀ سی.بی.اس را معرفی می‌کرد. او ادامه داد: «سلامتی دقیقاً به همان معنایی است که فکر می‌کنید، نقطۀ ...\nامروز ۰۶:۴۳ [مهر]\n... و مسئولیت‌ها را به هیأت مدیره جدید واگذار کند تا نیروهای تازه نفس بیایند و برنامه‌های جدیدی را اجرا کنند، بشود. در واقع نمی‌شود بیش...خبرگزاری مهر - گروه هنر- نیوشا روزبان: عصر روز دوشنبه ۲۰ مردادماه انتخابات پانزدهمین دوره هیأت مدیره «خانه سینما ...\nامروز ۰۱:۲۴ [برنا]\n«فوتبال برتر» در آمار اعلام شده در شبکه سه هم کم مخاطب!\n... .در تازه ترین آمارهای منتشر شده از برنامه های پر بیننده شبکه سوم سیما برنامه« عصر جدید» در رتبه نخست قرار دارد و رتبه بندی را برنامه«سمت خدا» به خود اختصاص داده است . ...\n... به گزارش مشرق، عصر سه‌شنبه ۱۴ مرداد ماه انفجار مهیبی در بندر بیروت رخ داد که بر اثر تعداد زیادی کشته و زخمی شدند... در محل انفجار ایجاد شد. پس از آن کشور لبنان صحنه اعتراضاتی بود. از سوی دیگر دولت لبنان نیز عصر دیروز (دوشنبه) استعفا کرد ...\n... برنامه جدید«فرحزاد» از رادیو تهران عصرهای جمعه، به مدت دو ساعت با آیتم های شاد مهمان خانه های مردم است. ...\n... به گزارش گروه سیاست خارجی خبرگزاری فارس، عصر سه‌شنبه ۱۴ مرداد ماه انفجار مهیبی در بندر بیروت رخ داد که بر اثر تعداد... از آن کشور لبنان صحنه اعتراضاتی بود. از سوی دیگر دولت لبنان نیز عصر دیروز (دوشنبه) استعفا کرد. * آمریکا می‌خواست مدل ایران را روی ...\n... برگزار کردیم و البته در اجرای این پروتکل‌ها هم موفق بودیم، چرا که سازمان سنجش از ماه‌ها قبل برنامه آزمون‌ها را بر اساس... حوزه‌های جدید اضافه می‌کردیم و همین طور نیروهای انسانی آموزش دیده و قابل اعتماد را برای زمان آزمون انتخاب می‌کردیم البته ...\n... در موعد مقرر قبلی و بدون تغییر برگزار می‌شود. به گزارش «وطن امروز»، عصر دیروز موضوع تعیین تکلیف زمان برگزاری کنکور سراسری... به دانش‌آموزان توسط ستاد اجرایی ستاد اجرایی فرمان حضرت امام در سال تحصیلی جدید بخشی از نیازهای آموزشی دانش‌آموزان بی‌بضاعت را تأمین ...\n... ماهه فعالیتش در وزارت صمت، زیر سوال ببرند. پایان ماراتن انتخاب وزیر جدید چهاردهم مردادماه ۹۹ سرانجام رییس دولت دوازدهم پس... را به نماینده دیگری بدهند. او با بیان اینکه وزیر پیشنهادی نیز به مدت ۳۰ دقیقه برای ارایه برنامه‌ها و دفاع از صلاحیت خود فرصت دارد ...\n... مصر را داد و دستور شوراي عالي انقلاب فرهنگي مشخص شد. عصر [آقای عباس آخوندی]، وزير مسكن و شهرسازی آمد. برنامه جديد ساخت... شوراى عالى انقلاب فرهنگى آمدند و براى ادامه كار نظر خواهى كردند. ناهار هم ماندند. عصر خانم بوستان از سيد حميد روحانى، [رييس ...\n... می شود. به گزارش شفقنا، در نشست شورای برنامه ریزی و هماهنگی بعثه مقام معظم رهبری و سازمان حج و زیارت که امروز به ریاست...: درصورتی که امکان ثبت نام از زائران جدید برای حج آینده فراهم شود، هزینه خرید ارز را باید به نرخی که تصویب خواهد شد، بپردازند ...\n... باشد. کاهش وزن هدف افراد بسیاری طی یک برنامه ورزشی است، اما کاهش وزن ناخواسته یک عامل نگرانی محسوب می‌شود. اگر رژیم گرفته... باید بلافاصله به یک متخصص پوست مراجعه کنید. این می‌تواند یک نقطه پیش سرطانی باشد. خال جدید بیشتر افراد دارای خال هستند ...\nدیروز ۲۳:۱۲ [افکارنیوز]\n... برنامه عصر جدید را می توانید به شکل زنده مشاهده کنید. ...\nدیروز ۲۳:۱۱ [اعتدال]\n... از آن است که شمار قربانیان کروناویروس جدید در جهان به 741 هزار و 808 نفر رسیده است. گزارش ها حاکیست آمریکا، همچنان درصدر فهرست کشورهای... تا دهم جدول تعداد مبتلایان کرونا را به خود اختصاص داده‌اند. در حالی که تا چندی پیش اروپا به یکی از مراکز شیوع کروناویروس جدید ...\n... گروه نسل جدید نخستین اجرای قسمت هشتم مرحله دوم عصر جدید 2 را بر عهده داشت. ...\n... گروه استان‌ها - رئیس هیئت امنای حسینیه اعظم زنجان با بیان اینکه سپاه استان زنجان یار و یاور حسنیه در اجرای مراسمات محرم خواهد بود، تصریح کرد: طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده مقرر شده است در روز هشتم ...\n... آذربایجان شرقی و معاون فرماندار شهرستان اهر، ابراهیم محمدی آیدین‌لو به عنوان مدیر جدید منابع آب اهر معرفی شد. علی حسن‌زاده معاون... فرماندار اهر عصر امروز در مراسم تودیع و معارفه با اشاره به این‌که مدیریت منابع آبی نیازمند تصمیمات دقیق و تخصصی است، اظهار داشت ...\nدیروز ۲۱:۵۲ [روزنامه کیهان]\nاوج هیجان در نیمه نهایی در جام حذفی\nپرسپولیس به استقلال خورد، تراکتور به نفت مسجد سلیمان\n... چهارمین تیم صعود کرده به نیمه نهایی نیز مشخص شد و مسئولان سازمان لیگ توانستند مراسم قرعه کشی مسابقات این مرحله را عصر دیروز.... بازی‌های مرحله نیمه‌نهایی در تاریخ‌های 4 و 5 شهریور برگزار خواهد شد که برنامه این دو بازی متعاقبا توسط سازمان لیگ اعلام می‌شود ...


برزیل شانس اول قهرمانی جام جهانی 2018 است - باشگاه خبرنگاران | خبر فارسی\nبرزیل شانس اول قهرمانی جام جهانی 2018 است\nبر اساس پیش بینی یک موسسه تحلیلی، تیم ملی برزیل بخت اول قهرمانی در رقابت های جام جهانی روسیه است. ... ادامه خبر\nشفقنا- رسانه های مراکش در بازتاب خبر شکست تیم ملی فوتبال کشورشان در برابر ایران، به بدشانسی و گل خوردن در بدترین زمان اشاره کردند. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، پیروزی شیرین تیم ملی فوتبال ایران در برابر مراکش در نخستین بازی مرحله گروهی مسابقات جام جهانی فوتبال 2018 در روسیه با گل به خودی دقایق پایانی بازیکن حریف، بازتاب زیادی در رسانه های این کشور داشت. بر اساس این گزارش ...\nتدبیر و امید ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۲۳\nپارس فوتبال ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۲۳\nپیروزی یوزهای ایران در مصاف با مراکش و بازتاب آن در مارکا ، رویترز و آس\nسایت روزنامه مارکا با انتشار گزارشی از بازی، عملکرد مراکشی ها در نیمه اول را خیلی خوب دانست اما به این موضوع اشاره کرد که رفته رفته تیم ملی ایران به جریان رقابت برگشت و در نهایت با وجود درصد اندک مالکیت توپ با استفاده از اشتباه مدافع حریف، دومین گل دیرهنگام تاریخ جام جهانی را به ثمر رساند. مارکا از تیم کی روش به عنوان شجاعان آسیا نام برد. روزنامه آس هم پیروزی ایران را نتیجه یک بازی ...\nوانا ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۲۱\nبه گزارش وانانیوز، همه چیز از توپ ربایی امید ابراهیمی در دقیقه 40 بازی شروع شد، بازیکنی که در طول دقایقی که از نیمه اول گذشته بود موفق شد به خوبی حملات مراکش را کنترل کند در این دقیقه از بازی با قلدری توپ را از هافبک تیم ملی مراکش گرفت و با این حرکت هم جلوی زده حمله حریف را گرفت و هم ایران در موقعیت حمله دوباره قرار داد، امید ابراهیمی در این صحنه توپ را به وحید امیری داد و پاس او در ...\nمکران ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۲۰\nتیم ملی ایران در نخستین دیدارش در جام جهانی 2018 روسیه با یک گل مراکش را شکست داد. ایران یک – مراکش صفر/ لذت پیروزی ایران در آخرین دقیقه تلف شده تیم ملی ایران در نخستین دیدارش در جام جهانی 2018 روسیه با یک گل مراکش را شکست داد. تیم ملی فوتبال ایران در نخستین دیدارش در چارچوب جام جهانی 2018 روسیه از ساعت 19:30 در ورزشگاه زنیت آره نا سن پترزبورگ به مصاف مراکش رفته ...\nخبرورزشی ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۲۰\nگزارش تصویری 3| شادی ملی پوشان ایران بعد از برد شیرین در گام اول\nعکس ها:مهدی زارع و مجتبی صالح\nتهران پرس ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۲۰\nهنرمندان نتیجه دیدار ایران و مراکش را چه پیش بینی کرده بودند؟\nبه تساوی یک - یک می رسد. امیدوارم فقط بازنده این بازی ما نباشیم. سارا منجزی هنرمندی بود که دو پیش بینی برای این دیدار داشت و بیان کرد: پیش بینی اول من این است که مراکش با دو گل پیروز این بازی خواهد بود و یکی از گل های آنها از روی نقطه پنالتی به ثمر می رسد. پیش بینی دوم من این است که این بازی بدون گل به پایان می رسد. آرمان صالحی ...\nبانک ورزش ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۱۸\nپایان نیمه اول/ پرتغال 2 - 1 اسپانیا\nبانک ورزش - پرتغال تیم برتر میدان در نیمه اول برابر اسپانیا بود. به گزارش بانک ورزش، دو تیم اسپانیا و پرتغال که در گروه تیم ملی کشورمان هستند در اولین دیدار خود در جام جهانی برابر هم به میدان رفتند . به گزارش بانک ورزش، دو تیم اسپانیا و پرتغال در اولین دیدار خود در جام جهانی برابر هم به میدان رفتند. این دیدار در سوچی برگزار می شود و دو تیم تلاش می کنند برنده این بازی باشند ...\nبرترین ها ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۱۸\n.... پس از این گل اسپانیا توپ و میدان را در دست گرفت و در دقیقه 24 با حرکت انفرادی دیگو کاستا و شوت زمینی این مهاجم برزیلی الاصل به گل تساوی دست یافت. روی این گل نیز بازیکنان پرتغال معتقدند بودند کاستا بر روی په په مرتکب خطا شده، اما داور اعتقادی به این مسئله نداشت. در حالی که بازی به لحظات پایانی خود در نیمه اول نزدیک می شد، شوت رونالدو در دقیقه 44 با اشتباه محرز دخه آ گل دوم ...\nجام جهانی 2018| برتری پرتغال مقابل اسپانیا با درخشش رونالدو\nبه گزارش خبرگزاری تسنیم ، در آخرین دیدار از روز دوم رقابت های فوتبال جام جهانی 2018 از ساعت 22:30 امشب به وقت تهران تیم های اسپانیا و پرتغال به مصاف هم رفتند که نیمه اول با برتری 2 بر یک پرتغال خاتمه یافت. در این دیدار از گروه B برگزار شد، ابتدا پرتغال با گل دقیقه 4 کریستیانو رونالدو از حریف پیش افتاد. در صحنه منجر به پنالتی، رونالدو وارد محوطه جریمه اسپانیا شد، اما با بی احتیاطی و ...\nگزارش خبرنگار اعزامی تسنیم از روسیه|طارمی: اسپانیا تیم بزرگی است اما ما هم ایران هستیم/ آمدیم که شگفتی ...\nبه گزارش خبرنگار اعزامی خبرگزاری تسنیم از روسیه، مهدی طارمی پس از پیروزی یک بر صفر تیم ملی مقابل مراکش گفت: 10 دقیقه اول خوب نبودیم و طبیعی هم بود چون بازی اول مان در جام جهانی بود و استرس داشتیم اما بعد از آن توانستیم خوب کار کنیم و چند موقعیت داشتیم که به گل تبدیل نشد ولی خداراشکر توانستیم در آخر بازی گل بزنیم و پیروز شویم. وی درباره مصدومیتش اظهار داشت: از ناحیه کمر مصدومیتی دارم و ...\nآی اسپورت ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۱۷\nآیا صعود می کنیم؟ گروه زندگی شد\nگیرد و برد این تیم برابر ایران اگر با شکست احتمالی مراکش برابر اسپانیا همراه شود آن وقت سه تیم سه امتیازی در گروه وجود خواهد داشت که درنهایت تفاضل گل و بازی های رودررو می تواند تیم های صعودکننده را مشخص کند. تیم ملی ایران با برد در بازی اول شانس بالایی را برای صعودش به وجود آورد هرچند دو بازی آینده ما بازی های بسیار دشوار با اسپانیا و پرتعال است و شانس برد یا امتیاز گرفتنمان حداقل از ...\n.... ما می دانستیم که مراکش در ابتدای بازی خوب شروع خواهد کرد و حملات زیادی را تدارک می بیند اما استراتژی ما کاملا روشن بود و ما می خواستیم اول یک شکست روانی برای آنها ایجاد کنیم. وی تاکید کرد: ما می خواستیم بازیکنان مراکش را در وسط زمین نگه داریم که این کار هم صورت گرفت البته اولین فرصت ها در اختیار آنها قرار گرفت. هر چند با چند فرصت آنها را ترساندیم. در نیمه دوم چند شانس داشتیم و با ...\nبه گزارش دیار آفتاب ؛ به نقل از ایرنا؛ دیدار تیم های آلمان و مکزیک از ساعت 19 و 30 دقیقه روز یکشنبه هفته آینده در گروه F جام جهانی برگزار می شود. بر این اساس، فغانی داور مطرح کشورمان با کمک های رضا سخندان و محمدرضا منصوری قضاوت این دیدار حساس را بر عهده دارند. سوئد و کره جنوبی دیگر تیم های حاضر در گروه F جام جهانی 2018 هستند. بیست و یکمین دوره رقابت های جام جهانی فوتبال از روز گذشته به میزبانی روسیه آغاز شد. ...\nبه گزارش ایرنا، رادیو تلویزیون صربستان با تشریح این مسابقه نوشت: بازی میان دو تیم در نیمه اول بسیار جالب بود و سپس در نیمه دوم به طور کامل تغییر کرد و سر انجام با گلی که بازیکن مغربی در دقیقه 95 به دروازه خود روانه کرد، موجب شد که ایران این مسابقه را به نفع خود به پایان ببرد. در دومین روز مسابقات جام جهانی در روسیه تا کنون گل های پیروزی در آخرین لحظات مسابقه زده شده است. این مسابقه با ...\nریخت و پرتغال فرصت این را داشت که گل چهارم را هم بزند اما این بار رونالدو نتوانست ضربه ای به سمت دروازه بزند و مدافعان اسپانیا توپ را دور کردند. در نهایت مسابقه با تساوی سه بر سه به پایان رسید تا تیم ملی ایران در پایان دور نخست رقابتهای جام جهانی صدرنشین گروه اول مسابقات باشد. انتهای پیام/ تساوی پرتغال و اسپانیا ...\nتیم ملی ایران امشب با گل دقیقه 95 موفق شد مراکش را ببرد تا این تیم حالا از بیشترین شانس صعود از گروه B جام جهانی برخوردار باشد. کی روش امروز در چهارمین بازی خود به عنوان سرمربی تیم ملی در جام جهانی موفق شد اولین پیروزی خود را جشن بگیرد و حالا او امیدوار است بتواند با صعود تیم ملی از گروه خود در تاریخ فوتبال ایران تاریخ ساز شود. مهدی مهدوی کیا در پیامی این پیروزی بزرگ را به ستارگان تیم ملی تبریک گفت . ...\nآبروداری کرد. این پیروزی پس از 20 سال برای تیم ملی کشورمان بدست آمد. بر اساس آمار پایانی این دیدار، مالکیت توپ و میدان 63 درصد برای تیم ملی مراکش و 37 درصد برای تیم ملی ایران بود این در حالی است در دقایق ابتدایی نیمه نخست این آمار به سود تیم مراکش بود و آنان 81 درصد مالکیت توپ و میدان را در اختیار داشتند. بازیکنان تیم ملی فوتبال کشورمان در این دیدار 196 پاس دادند که از این تعداد 129 مورد آن ...\nورزش 3 ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۱۳\nعابدزاده: تا ثانیه آخر جنگیدیم\n. عابدزاده در مورد اینکه گفته می شد می تواند مانند پدرش بعد از 20 سال برای تیم ملی در جام جهانی بازی کند، گفت: من به هیچ عنوان نمی توانم خود را با پدرم مقایسه کند. ضمن اینکه تنها چیزی که اهمیت دارد، موفقیت تیم ملی است. از صمیم قلب به علیرضا تبریک می گویم و او در این بازی عالی بود. شما یادتان هست پدرم در دیدار اول جام جهانی 98 فرانسه مقابل یوگسلاوی بازی نکرد ولی از روی نیمکت با همه قلبش برای تیم ملی انرژی گذاشت. ...\nآفتاب ری ۱۳۹۷/۰۳/۲۵ - ۲۳:۱۱\nچاپ خبر به گزارش آفتاب ری ، به نقل از “ورزش سه”، رقابت های دور اول مرحله گروهی جام جهانی آغاز شده و به مرور اسامی داوران بازی های روزهای آینده هم از سوی فیفا اعلام می شود. در همین راستا فیفا اعلام کرد تیم داوری ایران متشکل از علیرضا فغانی، رضا سخندان و محمدرضا منصوری در بازی حساس تیم های آلمان و مکزیک از چارچوب گروه F نخستین داوری خود را انجام خواهند داد. این بازی یکشنبه از ...\nمهم ترین گل به خودی تاریخ جام جهانی در بازی ایران!\nعملا شانس صعود مراکش را متمایل به صفر کرد. در واقع به عبارتی، این مهم ترین گل به خودی تاریخ جام های جهانی بود. از لطف شما سپاسگزاریم! اتصال ناموفق! لطفا بعدا سعی کنید. این نشانی ایمیل قبلا ثبت شده!\nبرای گلادیاتور؛ جونم کیروش + عکس\nدیدار تیم های ایران و مراکش در اولین بازی گروه B با برد یک بر صفر ایران به پایان رسید تا تیم ملی برای اولین بار در بازی اول خود در جام جهانی برنده باشد. کیروش برای کسب این برد 8 سال انتظار کشید و در نهایت موفق شد جام جهانی 2018 را با برد آغاز کند. کیروش در برزیل 2014 کارش را با تساوی بدون گل مقابل نیجریه استارت زد اما در دوبازی بعد مقابل آرژانتین و بوسنی نتوانست کاری از پیش ببرد و با ...\nبه گزارش گروه ورزشی خبرگزاری برنا، کریم انصاری فرد بعد از پیروزی یک بر صفر تیم ملی در جام جهانی مقابل مراکش گفت: جا دارد این پیروزی را تبریک بگویم مردم و ملت ایران استحقاق این شادی را داشتند. همه با جان و دل جنگیدند و تا آخرین دقیقه هرچه در توان داشتند به معرض نمایش گذاشتند. خدا را شکر شرمنده مردم نشدیم و توانستیم دل آنها را در این روز عزیز شاد کنیم. وی در مورد برنامه تیم ملی در این ...


دکتر حسین خنیفر، احمد خنیفر\nسیدمجتبی حسینی‌فرد، علی علی‌مددی\nمهم‌ترین نقشی که اسلام در ابعاد تئوریک و همچنین در روش‌های علمی مدیریت ایفا میکند، از طریق تأثیر ارزش‌های اسلامی بر مدیریت است. (مصباح یزدی، 1379: 265) این مهم، در مطالعات تطبیقی بین تئوری‌های مدیریت و نگاه نظام ارزشی مشهود است.\nهنگامی‌که امور به دست حضرت صاحب‌الامر می‌رسد، خدای تبارک و تعالی، هر زمینِ پستی را برای او بالا میبرد و هر زمین بلندی را پایین میآورد تا این‌که همۀ جهان همانند کف دست او برایش آشکار شود. (الکاظمی، 1410: 264)\nالسَّلامُ عَلَی الْقائِمِ الْمُنْتَظَرِ وَ الْعَدْلِ الْمُشْتَهَرِ؛ (قمی، 1385: 1029)\nاین نگرش، تعیین کننده نوع مدیریت و ادارۀ جهان در عصر ظهور است؛ زیرا قرار است در این نوع اداره جهانی، دو مؤلفه «عدالت‌محوری» و «قسط‌گرایی» ظهور یابند (تونه‌ای، 1383: 484).\nپیشرفت جوامع، به کوششهای گروهی بستگی دارد. همچنان که گروه‌های سازمان‌یافته، گسترش مییابد، عملکرد مدیریت و مدیران از اهمیت بیش‌تری برخوردار میگردد (یارمحمدی و زارعی‌متین، 1381: 34). مطالعات و تحقیقات عمیق در امور اجتماعی، مفاهیم مدیریت از دیدگاه اسلام و فرهنگ اسلامی در محیط کار، در حد نیاز صورت نپذیرفته است (همو: 95 - 96).\nبرای شناخت مدیریت درست و اصول مدیریت متکامل و مترقی منطبق با نیازهای یک جامعه ایدهآل اسلامی، باید تئوریهای مدیریتی جهان را شناخت و از ضعفها یا ویژگیهای مثبت آ‌ن‌ها اطلاع کافی به دست آورد؛ آن‌گاه از رهآورد تجربیات ارزشمند مدیریتهای موجود بهرهمند گردید (دشتی، 1380: 113)؛ سپس نگاه اصیل و فاخر را به سمت مدیریت مصلح جهانی معطوف نمود.\nامروزه، مدیریتها در جوامع _ پیشرفته و غیرپیشرفته _ در به نمایش گذاشتن خواسته‌های فطری و رشد انسان کمال‌جو، ناکارآمد هستند (صافی گلپایگانی، 1375: 20).\nاز سوی دیگر، یکی از مهم‌ترین دغدغههای امروز بشر که آرامش حیات و راحت ممات را از او سلب کرده، دنیا را برای او مبهم و آخرت را از وَهْم آکنده ساخته، شناختن شخصیتی است که بتواند آسایش و آرامش را برای انسان تأمین کند و او را به حق آشنا سازد و در مسیر آن پویا گرداند و ملاک انسانیت باشد. امروزه این ویژگی کمال و ملاک انسانیت _ که اعتدال فکری، عقیدتی، روحی و عملی انسان را تأمین و تضمین میکند _ در عرصۀ ظهور و دست‌رس جامعه کنونی نیست. از این‌رو بشر، همواره دنبال گمشدهای میگردد که وجود او را حتمی میداند اما به راه شناختش پی نبرده است (جوادی آملی، 1378: 8).\nبرای نجات و رهایی از این فضای اومانیستی که بشر را در خود گرفتار کرده است، باید دنبال یک مدیریت برتر باشیم؛ مدیریتی که بر ارزش‌های الهی مبتنی بوده و بر عهده یک انسان کامل و امام معصوم باشد. این مهم ما را بر آن میدارد تا میراث دینی و بالاخص میراث شیعه را متأملانه بازنگری کنیم و به مؤلفههای مدیریت موعود بپردازیم که نوع آرمانی و جهانی است (رضوانی، 1384: 19 - 20).\nتدوین و ارائۀ الگوهای مدیریتی یا فلسفۀ مدیریت و ادارۀ امور جامعه در هر کشور و نظامی، خواه ناخواه بر مکتب و نوع اعتقاد بشر و ارزیابی دربارۀ هستی و بر نوعی تفسیر و تحلیل از جهان، مبتنی است. اگر مدیریت را نوعی ایدئولوژی بدانیم، یعنی یک نوع بایدها و نبایدها فرض کنیم، بایدها همیشه از هستیها یعنی جهانبینی سرچشمه میگیرد. اگر هستیها را ندانیم، بایدها را نخواهیم دانست. لذا تمام نظام‌های اجتماعی، بر نوعی جهانبینی متکی هستند. هدفهای یک مکتب و روش‌ها و بایدها و نبایدهای آن، همه بر طراحی و تدوین نظام‌های اجتماعی و اداره امور سازمانها تأثیر میگذارد (زارعی‌متین و شهبازی، 1382: 62).\nبا توجه به مشکلات جوامع امروزی و صلاحیت نداشتن حاکمان آن‌ها در ادارۀ جامعه و رساندن بشر به سعادت و امنیت، ضروری است که یک شیوه اداره دولت و حکومت (شیوۀ مدیریتی) جدید و موفق عرضه شود. از سوی دیگر، خلاصه و حقیقت مهدویت، منتهی شدن سیر جوامع جهان به سوی جامعه واحد و سعادت عمومی، امنیت و رفاه، همکاری، همبستگی همگانی، حکومت حق و عدل جهانی، غلبه حق بر باطل (انفال: 7 - 8)، غلبه جنود «الله» بر جنود «شیطان»، نجات مستضعفان و نابودی مستکبران (قصص: 5)، و خلافت مؤمنان و شایستگان (انبیاء: 105)، به رهبری ابرمردی الهی است که موعود انبیا و ادیان و دوازدهمین وصی پیغمبر آخرالزمان است. این محتوا و این هدف و این پایان و عاقبت، مطلوب هر فطرت و خواسته وجدان هر انسان است (روم: 30).\n_ فرعی 1: بررسی مؤلفه‌های اختصاصی در الگوی مدیریتی موعود بر اساس نصوص معتبر؛\n_ فرعی 2: بررسی الگوی مدیریتی موعود از جهت رفتاری، اجرایی، قضایی و اقتصادی؛\n_ فرعی 3: بررسی برنامه‌های مدیریت نظام موعود با استناد به آیات و روایات.\nموعود یکی از لقبهای بسیار معروف حضرت امام مهدی است. این لقب از آن جهت به آن حضرت داده شده که انبیای الهی نوید ظهور ایشان را به تمام امتها داده‌اند؛ لذا ظهور منجی بزرگ الهی در آخرالزمان که جهانیان را از یوغ ظلم و ستم رهایی خواهد بخشید، به عنوان عقیده‌ای عمومی و همگانی مطرح است و او را از آن جهت منتظَر مینامند که شیعیان در انتظار او به سر میبرند (تونهای، 1383: 699 و 706)؛ چنان‌که در دعای افتتاح نیز کرامت دولت موعود و عزت اسلام و انسان در سایه آن، آرزویی است که دوست‌داران حق و عدل به آن دل سپرده‌اند:\nاللّهُمَّ إنّا نَرْغَبُ إلَیكَ فی دَوْلَةٍ کَریمَةٍ تُعِّزُّ بِهَا الْإسْلامَ وَأهْلَهُ وَ تُذِلُّ بِهَا النِّفاقَ وَأهْلَهُ؛ (قمی، 1385: 368)\nادبیات اندکی به بررسی ارتباط بین فعالیت‌های اسلامی و اعمال و رفتار مدیریت پرداخته و پیشینه کمی در این زمینه وجود دارد، (Abuznaid: 2006, 126) اما تعبیر «مدیریت اسلامی»، حاکی از این است که مدیریت می‌تواند دارای دو وصف اسلامی و غیراسلامی باشد (مصباح یزدی، 1377: 19).\nمدیریت اسلامی به معنای تأثیرگذاری اسلام از طریق نظام ارزشی در مدیریت خرد و کلان است (مصباح یزدی، 1379: 288)؛ در نتیجه می‌توان گفت: مدیریت اسلامی شیوه به‌کارگیری منابع انسانی و امکانات مادی، برگرفته از آموزه‌های اسلامی برای نیل به اهداف متأثر از نظام ارزشی اسلام است (آقاپیروز و دیگران، 1384: 11).\nدر تعریفی دیگر، مدیریت اسلامی، هنر و علم به‌کارگیری صحیح افراد و امکانات در جهت وصول اهداف سازمانی است، به‌طوری‌که با موازین شرع مغایرت نداشته باشد (نبوی، 1373: 33؛ مطهری، 1360: 67).\nاین منظومه ارزشی و آرمانی و جاویدان، می‌تواند برای همه عصرها و نسل‌ها قانون عرضه کند. فرآیند قانون‌سازی و مکتب‌آفرینی آن، این‌گونه است که مثلاً از علم اقتصاد که فرآورده بشری است، تغذیه می‌کند و آن را در چارچوب خویش به سنجش می‌گذارد و به تعدیل و ترمیم آن می‌پردازد و پارادایم اقتصادی یا مکتب و دکترین اقتصادی اسلام را عرصه می‌کند. همچنین می‌تواند با علم مدیریت نیز چنین تعاملی داشته باشد و مکتب مدیریتی اسلام یا پارادایم مدیریت در اسلام را عرضه کند. بنابراین، فرآیند نظام‌سازی یا مکتب‌آفرینی یا پارادایم مدیریت، عبارت است از «نظام ارزشی ثابت که از آن مکتبی مدیریتی به دست می‌آید که در حقیقت، مجموعه‌ای از ارزش‌های مدیریتی آن نظام است» (قوامی، 1383: 56). این مطلب، هم‌افق و هم‌جهت با «مدیریت اقتضایی» است که از پیشرفته‌ترین نظریه‌ها در جهان مدیریت محسوب می‌شود.\nبنابراین، مبانی مدیریت اسلامی، با نظریۀ مدیریت اقتضایی هماهنگ است که خود مکتب مدیریتی به شمار می‌آید؛ یعنی علم مدیریت که برخی آن را تجربی و بعضی انسانی می‌دانند، با اقتضائات فرهنگی و تمدنی مطابق است و دستگاه ارزشی ثابت آن، شکل می‌گیرد (همو: 57). این پارادایم، بر تفکر مستقل، نظامی مطابق با الگوی توسعۀ اسلام، مبتنی است و تقلیدی، غیر واقعی و نامتناسب نیست، بلکه پاسخ‌گوست و کم‌ترین عوارض منفی را به دنبال دارد؛ نه جامد است و نه رها و بی‌حساب (کوهن، 1373: 135). با توجه به این مطالب، مدیریت اسلامی را این‌گونه می‌توان تعریف کرد:\n1. حکومت و مدیریت اسلامی؛ 2. برنامه‌ریزی؛ 3. سازمان‌دهی؛ 4. انگیزش؛ 5. رهبری؛ 6. سلوک مدیریت؛ 7. کنترل؛ 8. پی‌گیری؛ 9. تصمیم‌گیری.\nواژۀ تغییر، ترجمۀ کلمه «Change» و مدیریت تغییر، تحت عنوان «Change Management» آمده است (زمردیان، 1379: 245). اهداف تغییر، شامل افزایش سازگاری بین ساختار، فرآیندها و استراتژی، افراد و فرهنگ سازمان و ایجاد و توسعه راه‌حل‌های نو و خلاقانه در سازمان و توسعه توانایی نوسازی خویشتن در سازمان است (وندال، سیسیل، 1379: 26 - 27). تغییر، به‌ویژه در سازمان‌های جدید اجتناب‌ناپذیر است. درست همان‌طور که چاره‌ای از تغییر نیست، مقاومت هم اجتناب‌ناپذیر است (McKay, 1983: 99).\nمدیریت مقاومت در برابر تغییر: سازمان‌ها بیش‌تر با فشارهای مستمر برای تغییر مواجه هستند. همان‌طور که تغییر اجتناب‌ناپذیر است، وجود مقاومت در برابر آن نیز حتمی است. سازمان‌ها هم باعث ایجاد تغییر و هم باعث ایجاد مقاومت در برابر تغییر می‌شوند (مورهد، 1374: 517). مدیران به منظور مدیریت مقاومت در برابر تغییر، باید علل مقاومت در برابر تغییر را کاملاً درک کنند (Gattiker, 1990: 311).\nإِذا قامَ قائِم آل مُحمّد ضرب فَساطِیط لمن یعلّم النّاس القُرآن علَی مَا أَنزَل الله عَزّوَجَلّ فَأصَعَب ما یکون عَلی مَن حَفَظَه الیوم، لِانّه یخالِف فِیه التألیف؛ (مفید، 1372: 386)\nآموزش و ارتباطات: براساس یک تعریف علمی، ارتباطات «فرآیندی پویا، پیوسته، برگشت‌ناپذیر، تعاملی و زمینه‌ای است» (برکو و ولوین، 1380: 5). ارتباطات، برخی از مفاهیم، تفکرات و معانی را به دیگران انتقال و یا در میان عموم گسترش می‌دهد (عاشوری، 1387: 33). بهبود مهارت‌های ارتباطی، نیازی است که نسبت به گذشته بیش‌تر شده است. فقدان مهارت ارتباطی، از دست رفتن فرصت‌ها و ایجاد تضاد و مشکلات را باعث خواهد شد Toad Ba, 2007)). بهترین ایده‌ها، استراتژی‌ها و دست‌آوردها، در موقعیت‌های مختلف بدون ارائه مؤثر، بی‌استفاده خواهد ماند و کارایی لازم را نخواهد داشت. در حقیقت کارایی روشی که برای ارائه ایده‌ها به کار می‌رود، به چگونگی استفاده از مهارت‌های ارتباطی بستگی دارد (دکر، 1379: 37 - 40).\nمشارکت و مداخله: اگر کسانی که تحت تأثیر تغییر قرار می‌گیرند، خود طراح آن باشند، احتمالاً مقاومت در برابر آن کاهش خواهد یافت (مورهد، 1374: 523). از طرف دیگر، ایجاد اهداف مشترک، باعث بهبود روابط می‌گردد؛ زیرا با وجود اهداف مشترک، اعضای گروه با یکدیگر مشارکت می‌کنند (Chaturvedi, 2009: 175; Swan, M. M. A; 2007: 370).\nمشارکت، بر جنبه‌های انسانی و روانی شخصیت انسان تأکید می‌کند. بنابراین علاوه بر بازده اقتصادی، بهره روان‌شناختی آن نیز زیاد است. مشارکت یک نوع درگیری ذهنی و عاطفی افراد در موقعیت‌های گروهی است که آنان را برمی‌انگیزد تا یکدیگر را برای دست‌یابی به اهداف گروهی یاری دهند (فقیهی، 1384).\nترغیب و جلب همکاری مخالفان: هنگامی که سایر شیوه‌های فایق آمدن بر مقاومت کاربردی ندارند، مدیر می‌تواند اطلاعات، منابع و امکانات موجود را به حیطه اقتدار خود درآورد (مورهد، 1374: 524).\nمشارکت حضرت مسیح در حکومت جهانی امام مهدی حکمت‌هایی دارد: از آن‌جا که مسیحیان به حضرت عیسی اعتقاد دارند و جمعیت زیادی را در جهان تشکیل می‌دهند، لذا با مشاهدۀ حضرت مسیح و یقین پیدا کردن پاپ و کشیش‌ها به ایشان، همه به اتفاق حضرت مسیح، به حضرت مهدی می‌پیوندند و لذا مفسران آیه وَ إِن مِنْ أَهْلِ الْكِتَابِ إِلَّا لَيُؤْمِنَنَّ بِهِ قَبْلَ مَوْتِهِ را به عصر نزول حضرت مسیح از آسمان در آخرالزمان مربوط می‌دانند (رضوانی، 1384: 638 - 639).\nاستفاده از زور (قدرت): یعنی مدیریت سازمان، گروه‌های مقاوم را مستقیماً تهدید می‌کند و آنان را مجبور می‌سازد تا از مقاومت دست بردارند (رابینز، 1377: 1134).\nرابرت کاتز (1955) مهارت‌های مورد نیاز مدیران را به سه دسته مهارت فنی، مهارت انسانی و مهارت ادراکی طبقه‌بندی کرده است. مهارت به توانایی‌های قابل پرورش شخص اشاره می‌کند که در عملکرد و ایفای وظایف، منعکس می‌شود. بنابراین، منظور از مهارت، توانایی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصی است. ضابطۀ اصلی مهارت داشتن، اقدام و عمل مؤثر در شرایط متغیر است (یارمحمدی و زارعی‌متین، 1381: 39 - 40). مهارت انسانی تنها مهارتی است که مدیران در همه سطوح، باید به میزان یک‌سان و کافی از آن برخوردار باشند و مفهوم آن عبارت است از: داشتن توانایی و قدرت تشخیص در زمینۀ ایجاد محیط تفاهم و همکاری و انجام دادن کار به وسیله دیگران، فعالیت مؤثر به عنوان عضو گروه، درک انگیزه‌های افراد و تأثیرگذاری بر رفتار آنان (Bovee, Thill, Wood, M.B, Dovel, .1993: 22-23)\nدر حدیثی آمده است: «مؤمن با دیگران انس می‌گیرد و دیگران نیز با او انس و الفت می‌گیرند و در کسی که انس نگیرد و دیگران با او مأنوس نشوند، چیزی نهفته نیست» (کلینی، 1365: 102). این حدیث نشان‌دهندۀ تأکید دین مبین اسلام و شارع مقدس بر یادگیری و آموزش مهارت‌های ارتباط با مردم است. سیرۀ عملی معصومان و بزرگان نیز بر این امر صحه می‌گذارد؛ زیرا آن‌ها الگوی عملی و اخلاقی و چراغ ما در این مسیر هستند. (مدرسی، 1386: 23)\nصاحب امر، مهدی نامیده شده به جهت آن‌که تورات و سایر کتاب‌های آسمانی را از غاری که در انطاکیه واقع شده خارج می‌کند و بین اهل تورات، به تورات و بین اهل انجیل، به انجیل و بین اهل زبور، به زبور و بین اهل قرآن، به قرآن حکم خواهد کرد. (نعمانی، 1428: 125)\nشهید مطهری در کتاب عدل الهی، در توضیح مفهوم عدل در برابر ظلم، به مفاهیمی چون موزون بودن، تساوی و نفی تبعیض، اعطای حق به هر ذی‌حق اشاره می‌کند (رستمی، 1384: 124). در دیدگاه علامه طباطبایی، «عدالت عبارت است از این‌که به هر صاحب حقی حق خودش داده شود و در جایی که شایسته آن است قرار گیرد.» شهید صدر نیز همین تعریف را برای عدالت ذکر کرده است (کلانتری و قبولی، 1387: 160). مدیران در این‌که بین افراد، احساس وجود انصاف و عدالت را به وجود آورند، نقش کلیدی دارند (Searle, 2004: 708-721).\nيَا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْنَاكُم مِن ذَكَرٍ وَ أُنثَى وَ جَعَلْنَاكُمْ شُعُوباً وَ قَبَائِلَ لِتَعَارَفُوا إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِندَ اللهِ أَتْقَاكُمْ؛ (حجرات: 13)\nاى مردم، ما شما را از مرد و زنى آفريديم و شما را ملت‌ملت و قبيله‌قبيله گردانيديم تا با يک‌ديگر شناسايى متقابل حاصل كنيد. در حقيقت ارجمندترين شما نزد خدا پرهيزگارترين شماست.\nوَ مَا أَرْسَلْنَاكَ إِلَّا كَافَّةً لِلنَّاسِ بَشِيراً وَ نَذِيراً وَ لكِنَّ أَكْثَرَ النَّاسِ لَا يَعْلَمُونَ؛ (سبأ: 28)\nو ما تو را جز [به سِمَتِ] بشارت‌گر و هشداردهنده براى تمام مردم نفرستاديم؛ ليكن بيش‌تر مردم نمىدانند.\nقُلْ هَلْ يَسْتَوِي الَّذِينَ يَعْلَمُونَ وَالَّذِينَ لَا يَعْلَمُونَ إِنَّمَا يَتَذَكَّرُ أُولُوا الْأَلْبَابِ؛ (زمر: 9)\nبگو: «آيا كسانى كه مىدانند و كسانى كه نمىدانند يكسانند؟» تنها خردمندان پندپذيرند.\nإِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِندَ اللهِ أَتْقَاكُمْ؛ (حجرات: 13)\nلَا يَسْتَوِي الْقَاعِدُونَ مِنَ الْمُؤْمِنِينَ غَيْرُ أُولِي الضَّرَرِ وَ الْمُجَاهِدُونَ فِي سَبِيلِ اللهِ بِأَمْوَالِهِمْ وَأَنْفُسِهِمْ فَضَّلَ اللهُ الْمُجَاهِدِينَ بِأَمْوَالِهِمْ وَ أَنْفُسِهِمْ عَلَى الْقَاعِدِينَ دَرَجَةً؛ (نساء: 95)\nمؤمنان خانهنشين كه زيانديده نيستند، با مجاهدانى كه با مال و جان خود در راه خدا جهاد مىكنند يک‌سان نیستند. خداوند، كسانى را كه با مال و جان خود جهاد مىكنند، به درجهاى بر خانهنشينان مزيت بخشيده است.\n1. دعوت حضرت مهدی و دولت او جهانی است و این نوع دعوت با نژادپرستی سازگاری ندارد.\n2. مطابق برخی از روایات، دولت حضرت مهدی دولتی متعادل و مخالف با نژادپرستی است:\nگویا می‌نگرم قائم را بر منبر کوفه که سیصد و سیزده نفر به عدد اهل بدر، پیرامونش گرد آمده‌اند. آن‌ها مردان جنگاور و حاکمان خدا در زمین برای خلق اویند. (صدوق، 1359: ج2، 672، ح54)\n3. مطابق برخی از روایات، حضرت به سیرۀ رسول خدا عمل خواهد نمود. سیرۀ رسول خدا نفی هر گونه نژادپرستی بوده است (رضوانی، 1384: 613 - 616).\n1. مقصود از خطوط جدید، یعنی دارای برنامه‌های بسیار متنوع و پیشرفته برای بشر در عصر ظهور است.\n2. مقصود، داشتن اسلوب جدید در قضاوت و فصل خصومت بین مردم است. همان‌گونه که در روایات به آن اشاره شده که حضرت به حکم داوود عمل خواهد نمود و درخواست بینه و دو شاهد عادل نمی‌کند (رضوانی، 1384: 636).\n... بدین جهت مهدی نامیده شد که به امری پنهان هدایت شده، تا جایی که در پی کسی می‌فرستد که مردم گناهی برایش نمی‌دانند، پس او را می‌کشد. (مجلسی، 1361، ج52: 390، ح212)\nطبیعی است که از حضرت مهدی _ که می‌خواهد هر ظلمی را از بین ببرد و تمام ریشه‌های جور را در تمام مکان‌ها و از هر انسانی برکند _ توقع نمی‌رود که منتظر بماند تا آن‌که مظلوم به ایشان شکایت برد و از مدعی بخواهد که اقامۀ بینه کرده، شواهد و مستندات و ... برای اثبات مدعا بیاورد؛ زیرا ممکن است مدعی نتواند دلایل و براهینی را برای اثبات ادعای خود بیابد و یا از اثبات حق خویش ناتوان بماند یا از رد کردن ادعاهای ظالم عاجز باشد. نیز ممکن است ظلم در بسیاری از سرزمین‌های عالم واقع شود و مظلوم نتواند رویداد را به عرض حضرتش برساند و نیز امکان دارد که انسانی مظلومانه ولی مخفیانه کشته شود و کسی از قتل او آگاه نگردد و کسی قاتلش را نشناسد و بدین ترتیب خون او به هدر رود. پس این چگونه عدل و دادی خواهد بود که باید بر پهنۀ گیتی گسترش یابد؟\nآن‌گاه نداکننده‌ای را امر می‌کند که ندا در دهد: این مهدی است که مانند سلیمان و داوود داوری می‌کند و بر آن گواه نمی‌خواهد. زمانی‌که قائم آل محمد قیام نماید، در میان مردم به حکم داوود حکم خواهد نمود و به بینه نیازی نخواهد داشت؛ چراکه خدای تعالی امور را به وی الهام فرماید. وی بر پایۀ دانش خود داوری کند و هر قوم را به آن‌چه مخفی و پنهان نموده‌اند آگاه سازد. (صدوق، 1359: ج1، 339)\nعیاشی در تفسیر خود از رفاعة بن موسی چنین نقل کرده است: از حضرت صادق شنیدم که در تفسیر آیۀ وَلَهُ أَسْلَمَ مَنْ فِي السَّمَاوَاتِ وَ الْأَرْضِ طَوْعاً وَ كَرْهاً (آل‌عمران: 83) فرمود:\nإذا قام القائم لا یبقی أرض إلّا نودی فیها شهادة أن لا إله إلّا الله و أنّ محمّداً رسول الله؛ (بروجردی، 1366: ج1، 183)\nو نیز از عبدالله بن کبیر روایت می‌کند که گفت: از حضرت صادق تفسیر آیۀ وَ لَهُ أَسْلَمَ مَنْ فِي السَّمَاوَاتِ وَ الْأَرْضِ طَوْعاً وَ كَرْهاً را پرسیدم. حضرت فرمود:\n«این آیه دربارۀ قائم نازل شده است؛ هنگامی‌که علیه یهود و نصارا و صابئین و مادی‌ها و برگشتگان از اسلام و کفار در شرق و غرب کرۀ زمین، قیام می‌کند و اسلام را پیشنهاد می‌نماید؛ هرکس از روی میل پذیرفت، دستور می‌دهد که نماز بخواند و زکات بدهد و آن‌چه هر مسلمانی مأمور به انجام آن است بر وی نیز واجب می‌کند، و هر کس مسلمان نشد، گردنش را می‌زند تا آن‌که در شرق و غرب عالم یک نفر خدانشناس باقی نماند.» عرض کردم: «قربانت گردم! در روی زمین مردم بسیار هستند. چطور قائم می‌تواند همۀ آن‌ها را مسلمان کند و یا گردن بزند؟» حضرت فرمود: «هنگامی که خداوند چیزی را اراده کند، چیز اندک را زیاد و زیاد را کم می‌گرداند.» (همو: 183)\nهنگامی‌که قائم آل‌محمد قیام نمود، 25 نفر از قوم موسی که حکم به حق و عدالت می‌کنند، و هفت نفر اصحاب کهف و یوشع، وصی حضرت موسی، و مؤمن آل فرعون و سلمان فارسی و ابودجانه انصاری و مالک اشتر را از پشت کعبه بیرون می‌آورد. (همو: 184)\nاین روایت در ارشاد مفید هم از مفضل بن عمر با اندکی تغییر نقل شده است. همچنین عیاشی در تفسیر خود از ابوالمقدام از حضرت امام محمد باقر روایت کرده که در تأویل آیه وَ لَهُ أَسْلَمَ مَنْ فِي السَّمَاوَاتِ وَ الْأَرْضِ طَوْعاً وَ كَرْهاً؛ فرمود:\nگویا دین شما (اسلام) را می‌بینم که آغشته به خون می‌گردد (از بس دشمنان دانا و دوستان نادان، به آن ضربت می‌زنند). نمی‌بینم کسی آن را به حال نخست برگرداند، مگر مردی از ما اهل‌بیت که در هر سال دو عطا و در هر ماه دو روزی می‌دهد. در زمان وی چنان حکمت و علوم دین از طرف خداوند داده شود که زن در خانه‌اش مطابق کتاب (قرآن) و دستور پیغمبر اکرم حکم کند. (همو: 185)\nخلاصۀ سخن آن‌که تمام امور و احکامی را که رسول خدا و حضرت مولی‌الموحدین در مواضع مختلف و در فرصت‌هایی که داشت اجرا فرمود، حضرت مهدی در روزگار خود اجرا خواهد فرمود (قزوینی، 1375: 605).\nآن حضرت به اقدامات دیگری نیز دست خواهد زد که آن‌ها نیز از اسلام نشئت می‌گیرد؛ مانند ساختن پل و سد، توسعه دادن خیابان‌ها و جاده‌های اصلی، ترغیب مردم برای زنده کردن زمین‌های مرده، بهره بردن از هرچه خدای تعالی خلق فرموده است، همچون معادن مختلف و ... .\nشیخ طوسی در کتاب الغیبة، برخی از اصلاحات عمومی را که در عصر حضرت مهدی واقع می‌شود، ذکر کرده است. تمام این اصلاحات، به علل و انگیزه‌های حکیمانه‌ای انجام می‌گیرد؛ از جمله: حل مشکل راه‌ها و رفت‌وآمد، از بین بردن پنجره‌هایی که به خیابان‌ها و کوچه‌ها باز می‌شود و منع ایجاد پنجره‌های جدید (زیرا پنجره‌های مشرف بر راه‌ها، نقشی بزرگ در فساد و خیانت‌های زناشویی و نظایر آن دارند)، زدودن سوءاستفاده‌ها در معماری، حفظ حریم‌ها در مهندسی و معماری و امثال آن.\nواضح است که خود آن بزرگوار، نقشۀ تمام این برنامه‌ها را ترسیم می‌کند و به انجام دادنش فرمان می‌دهد. البته معنای این سخن آن نیست که ایشان خود به این امور اقدام می‌کند؛ زیرا نیازی به این کار نیست. فقط کافی است که فرمان‌ها از ایشان صادر گردد تا بلافاصله اجرا شود (همو: 605 - 646).\nمعصومان از تحولاتی بزرگ در حکومت مهدوی خبر داده‌اند؛ از جمله این‌که امام مهدی دو کار اساسی انجام دهد: نخست این‌که دولت‌های باطل را سرنگون می‌سازد و دوم این‌که جهان را پر از عدل و داد می‌کند. در دولت مهدی موعود و در سایۀ اجرای درست و کامل تعالیم حیات‌بخش اسلام و احکام جاوید و خردپسند قرآن، به کسی ظلم نمی‌شود و بشر استثمار نمی‌گردد. سطح فکر بشر به عالی‌ترین درجه می‌رسد. بیماری، بی‌کاری، پریشانی و سرگردانی از بین می‌رود و از تمامی منابع و گنج‌ها استفاده می‌گردد (دژاكام، 1383: 146).\nدر حکومتی که امام مهدی رهبری آن را به عهده دارد، کارگزاران و مسئولان حکومت نیز باید از بزرگان و نیکان امت باشند. روایات، ترکیب دولت امام مهدی را از پیامبران، جانشینان آنان، تقواپیشگان و صالحان روزگار و امت‌های پیشین و از سران و بزرگان اصحاب پیامبر بیان می‌کند که نام برخی از آنان بدین گونه است: حضرت عیسی، هفت نفر از اصحاب کهف، یوشع وصی موسی، مؤمن آل فرعون، سلمان فارسی، ابودجانه انصاری، مالک اشتر نخعی و قبیلۀ همدان (تونه‌ای، 1383: 574).\nتکامل عقول و ادراکات بشر، یکی دیگر از عوامل تشکیل حکومت جهانی است که آن نیز می‌تواند زمینه‌ساز حکومت جهانی گردد؛ زیرا بشر، هم از ناحیۀ خود در راه حرکت به سوی کمال و ترقی و تکامل عقلانی است و هم پس از ظهور حضرت مهدی به کمال نهایی نایل می‌گردد، لذا می‌توانند با یکدیگر تألّف کنند و به حکومت جهانی تن دهند؛ زیرا همۀ تعارض و تزاحم‌ها از ناحیۀ کم‌عقلی و جهل و کم‌خردی است (رضوانی، 1384: 553 - 554).\nبه عکس وحدت دین و مذهب، یکی از عوامل مهم وحدت است که مافوق همۀ اختلاف‌ها می‌تواند باشد و نژادها، زبان‌ها، ملیت‌ها و فرهنگ‌های گوناگون را در خود گرد آورد و از آن‌ها جامعه واحدی بسازد که همگان در آن همچون برادر و خواهر باشند. توحید صفوف در سایۀ توحید مذهب، یکی از برنامه‌های اساسی آن مصلح و انقلابی بزرگ است (مكارم شیرازی، 1375: 323).\nفوالله یا مفضّل! لیرفع عن الملل و الأدیان الإختلاف و یکون الدین کلّه لله؛ (مجلسی، 1361: ج53، 4، ح1)\nمانند پیامبر اکرم با آنان پیمان می‌بندد. آنان هم با کمال خضوع، با دست خودشان جزیه می‌پردازند. (مجلسی، 1361: ج52، 376، ح177؛ 381، ح191)\nبدین ترتیب اهل ذمّه در دولت مهدی، از نظر قضایی کاملاً آزاد خواهند بود و در منازعات و اختلافات مخصوص خود، خواهند توانست به دادگاه‌های خود مراجعه کنند و اگر خودشان دادگاه ویژه نداشته باشند و یا با افراد مسلمان اختلاف و نزاعی پیدا کنند، با کمال اطمینان به حاکم مسلمین مراجعه می‌نمایند. همین خوش‌رفتاری و مسالمت مسلمانان با اقلیت‌های مذهبی در دولت مهدی، سبب خواهد شد که اقلیت‌های مذهبی، به‌ویژه یهود و نصارا تا پایان جهان باقی بمانند. ظاهر آیاتی از قرآن وَ مِنَ الَّذِينَ قَالُوا إِنَّا نَصَارَى... (مائده: 14) و وَ قَالَتِ الْيَهُودُ يَدُ اللهِ مَغْلُولَةٌ (مائده: 64)، دلالت دارند که آیین یهود و نصارا تا قیامت و در عصر دولت مهدی نیز باقی خواهد ماند؛ ولی در مقابل این آیات و روایات، احادیث دیگری هم وجود دارد که دلالت می‌کند در دولت مهدی غیر از مسلمانان، کسی روی زمین باقی نخواهد ماند. آن حضرت دین اسلام را بر اهل کتاب، عرضه می‌دارد و اگر نپذیرفتند، کشته می‌شوند. چون این روایات، علاوه بر ضعف سند، با قرآن و سیرۀ پیامبراکرم و اصول مسلّم اسلام مخالفت دارد، از درجه اعتبار ساقط است. پس اقلیت‌های مذهبی در عصر حضرت مهدی باقی خواهند ماند و شرایط ذمّه را خواهند پذیرفت و تحت حمایت حکومت اسلامی، آزادانه زندگی خواهند کرد؛ دولت‌های باطل همه سقوط می‌کنند و همۀ قدرت و حکومت جهان، به دست مسلمانان می‌افتد و دین اسلام، بر تمام ادیان غالب می‌گردد و بانگ توحید از همه جا بلند می‌شود.\n... خداوند برای او _ قائم آل محمد _ روم و چین و ترک و دیلم و سند و هند و کابل و خزر ... را فتح خواهد کرد... . (نعمانی، 1428: 108)\nدر قرآن کریم، امور اقتصادی بخش مهمی از زندگی انسان را به خود اختصاص داده است. (خنیفر، 1385: 132)\nمکتب اقتصادی اسلام، بر مفاهیم ارزشی و بینش‌هایی متکی است که بر اساس آن‌ها، مقوله کار و اقتصاد اسلامی، با دیگر مکتب‌ها، تفاوت‌های اصولی می‌یابد. این ارزش‌ها و بینش‌ها را در دیدگاه اسلام، نسبت به هستی، انسان، جامعه، ثروت، مالکیت، آزادی و عدالت می‌توان یافت. گرچه این مفاهیم از مقولات ارزشی هستند و در اصطلاح، علمی به شمار نمی‌آیند، با نفوذ در روح و روان و اخلاق مردم و ظهور آن‌ها در رفتار انسان‌ها، نقش فوق‌العاده‌ای در جلوگیری از پیدایش مشکلات اجتماعی و اقتصادی و یا کمک در حل سریع و آسان آن‌ها دارند (همو: 54).\nشاید مشکل اقتصاد و مسائلی را که مربوط به آن می‌شود _ یعنی، فقر و گرانی و محدودیت تجارت و تورم و ناداری و تولید کم و زیادی تقاضا و نظایر آن _ بتوان از مهم‌ترین مشکلات زندگی دانست. آن‌چه نام برده شد، همۀ نتایج اقتصاد کافر حاکم بر عالم و خصوصاً در کشورهای اسلامی است؛ آری، اقتصاد کافر و ستمگری که از راه سلب آزادی‌ها و بستن راه‌های زندگی بر انسان‌ها و گرفتن مالیات به‌ویژه مالیات تصاعدی و محروم ساختن مردم از برکت‌های زندگانی، این مشکلات اقتصادی را در اجتماعات بشر ایجاد کرده است (قزوینی، 1375: 626).\nلذا در روایات مربوط به حکومت آن مصلح بزرگ، اشارات پرمعنایی به این توسعۀ اقتصادی دیده می‌شود (مكارم شیرازی، 1375: 297 - 298).\n1. نظام اقتصادی استعمارگر حاکم بر جهان؛\n2. نظام‌های سیاسی حاکم بر جامعه که همواره به زیان ملت‌های خود گام برمی‌دارند.\nإنّ قائِمنا إذا قام أَشرَقَت الاَرض بنور ربّها، ... وَ یُطلبُ الرَّجُل مِنکم مَن یصِله بِمَاله وَ یأخُذ مِنَ زَکاتِهِ لَا یوجَد اَحَدٌ یقبل مِنه ذلك استَغنی النّاسِ بِمَا رَزَقَهُم الله مِن فَضلِهِ؛ (مجلسی، 1361: ج52، 337، ح77)\nهنگام رستاخیز قائم ما، زمین با نور خدایی بدرخشد ... و شما به جست‌وجوی اشخاصی برمی‌آیید که مال یا زکات بگیرند و کسی را نمی‌یابید که از شما قبول کند، و مردم همه به فضل الهی بی‌نیاز می‌گردند.\n... خداوند برای قائم گنج‌ها و معادن زمین را آشکار می‌سازد ... . (صدوق، 1359: ج1، 331)\nحضرت مهدی علاوه بر برکت‌های زمین و آسمانی، رفاه اجتماعی را با تقسیم اموال، بخشش دارایی‌ها، ریشه‌کن کردن فقر، رسیدگی به مجروحان و مستضعفان، به ارمغان می‌آورد (تونه‌ای، 1383: 114).\nویرانی‌های زمین، به دلیل فقدان امکانات و یا کمبود آن‌ها نیست، بلکه به دلیل نبود احساس مسئولیت است. هنگامی‌که این‌ها در پناه یک نظام صحیح اجتماعی برطرف گردد، این آبادی حتمی است، به‌ویژه که از پشتوانۀ منابع جدید و فوق‌العاده‌ای نیز برخوردار خواهد بود (مكارم شیرازی، 1375: 298).\n_ به‌کارگیری توان‌ها و استعدادها و میدان دادن در حدّ معقول برای آنان که به کار می‌پردازند (قزوینی، 1375: 626 - 627).\n«یأتی بسنة جدیده»: روش حکومتی منطبق بر سنت حضرت رسول؛\n1.\tآقاپیروز، علی و دیگران، مدیریت در اسلام، قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، 1384ش.\n2.\tبرکو، ریام و دیگران، مدیریت ارتباطات، ترجمه: سیدمحمد اعرابی و داوود ایزدی، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، 1380ش.\n3.\tبروجردی، محمدابراهیم، تفسیر جامع (جمع‌آوری شده از تفسیر امام، عیاشی و کتب اخبار معتبره به انضمام ترجمۀ تفسیر علی بن ابراهیم قمی)، تهران، انتشارات صدر، 1366ش.\n4.\tتونه‌ای، مجتبی، موعود نامه (فرهنگ الفبایی مهدویت)، قم، نشر مشهور، 1383ش.\n5.\tجوادی آملی، عبدالله، عصاره خلقت، قم، نشر اسراء، 1378ش.\n6.\tخنيفر، حسين، كارآفرينی در نظام ارزشی، قم، انتشارات اكرام، 1385ش.\n7.\tدژاكام، علی، مه عاشق‌كُش (حضرت مهدی در آيينه پرسش و پاسخ)، تهران، معارف، 1383ش.\n8.\tدشتی، محمد، امام علی و مدیریت، قم، مؤسسه فرهنگی تحقیقاتی امیرالمؤمنین، 1380ش.\n9.\tرستمی، محمدزمان، «عدالت از دیدگاه اندیشمندان اسلامی و غربی»، دوفصل‌نامۀ جستارهای اقتصادی، سال دوم، ش4، 1384ش.\n10.\tرضوانی، علی‌اصغر، موعودشناسی، قم، انتشارات مسجد مقدس جمكران، 1384ش.\n11.\tزارعی متین، حسن؛ شهبازی، مهدی، «فرهنگ سازمانی و نقش جهان‌بینی و ارزش‌ها در این فرهنگ (1)»، درس‌هایی از مکتب اسلام، سال چهل و سوم، ش507، خرداد 1382ش.\n12.\tزمردیان، اصغر، مدیریت تحول (استراتژی‌ها، کاربرد و الگوهای نوین)، تهران، سازمان مدیریت صنعتی، 1379ش.\n13.\tساجدی‌نیا، محمدحسین، اصول و مبانی مدیریت اسلامی، نشر منصور، 1382ش.\n14.\tصافی گلپایگانی، لطف الله، اصالت مهدویت، قم، انتشارات حضرت معصومه، 1375ش.\n15.\tصدوق، محمد بن علی بن بابويه، کمال الدین و تمام النعمة، قم، دارالکتب الاسلامیة، 1359ش.\n16.\tعاشوری، محمد، «بررسی رابطۀ مهارت‌های ارتباطی کارکنان و رضایت مشتریان در ادارۀ کل تأمین اجتماعی استان قم»، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه تهران _ پردیس قم، (چاپ‌نشده)، 1387ش.\n17.\tفقیهی، علی‌نقی، «تربیت در اسلام»، مجموعه مقالات همایش روان‌شناسی آرامش روان در اسلام، تهران، معاونت پرورشی وزارت آموزش و پرورش، 1384ش.\n18.\tقزوینی، سیدمحمدكاظم، امام مهدی از ولادت تا ظهور، تهران، نشر آفاق، 1375ش.\n19.\tقمی، عباس، مفاتیح الجنان، ترجمه: مهدی الهی قمشه‌ای، قم، انتشارات ارم، 1385ش.\n20.\tقوامی، صمصام‌الدین، مدیریت از منظر کتاب و سنت، قم، دبیرخانه مجلس خبرگان رهبری، 1383ش.\n21.\tالکاظمی، مصطفی آل السیّدحیدر، بشارة الاسلام، تحقیق: داود المیر صابری، تهران، مؤسسة البعثة، قسم الدراسات الاسلامیة، 1410ق.\n22.\tکلانتری، عباس؛ قبولی درافشان، محمدتقی، «پژوهشی دربارۀ ملاک تفحص از عدالت مجهول‌الحال»، مجله مطالعات اسلامی (ویژۀ فقه و اصول)، ش 1/81، پاییز و زمستان 1387ش.\n23.\tکلینی، محمد بن یعقوب، الکافی، تهران، دارالکتب الاسلامیة، چاپ چهارم، 1365ش.\n24.\tکوهن، کارل، دموکراسی، ترجمه: فریبرز مجیدی، تهران، خوارزمی، 1373ش.\n25.\tمجلسی، محمدباقر، بحارالانوار، تهران، دارالکتب الاسلامیه، 1361ش.\n26.\tمدرسی، هادی، دوستی دوستان (مجموعه معارف اسلامی در هنر رفتار با مردم)، ترجمه: حمیدرضا شیخی و حمیدرضا آژیر، مشهد، آستان قدس رضوی، بنیاد پژوهش‌های اسلامی، 1386ش.\n27.\tمصباح یزدی، محمدتقی، پیش‌نیازهای مدیریت اسلامی، قم، انتشارات مؤسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی، 1379ش.\n28.\t، «تبیین مفهوم مدیریت اسلامی»، مجموعه مقالات نگرشی بر مدیریت در اسلام، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ سوم، 1377ش.\n29.\tمطهری، مرتضی، مجموعه آثار، تهران، انتشارات صدرا، 1360ش.\n30.\tمفید، محمد بن محمد بن نعمان، الإرشاد، بی‌جا، بی‌نا (چاپ سنگی)، 1372ق.\n31.\tمکارم شیرازی، ناصر، حکومت جهانی مهدی، قم، مدرسة الامام علی بن ابی‌طالب، 1375ش.\n32.\tمورهد، گریفین، رفتار سازمانی، ترجمه: سیدمهدی الوانی، غلام‌رضا معمارزاده، تهران، نشر مروارید، 1374ش.\n33.\tموسوی اصفهانی، سیدمحمدتقی، مكیال المكارم، ترجمه: سیدمهدی حائری قزوینی، قم، ایران‌نگین، 1381ش.\n34.\tمیرجهانی طباطبایی، حسن، نوائب الدهور فی علائم الظهور، تهران، کتاب‌خانه صدر، چاپ سوم، 1379ش.\n35.\tنبوی، محمدحسن، مدیریت اسلامی، قم، دفتر نشر تبلیغات اسلامی، چاپ نهم، 1373ش.\n36.\tنعمانی، محمد بن ابراهیم، الغیبة، تحقیق: فارس حسون کریم، قم، آسیانا، 1428ق.\n37.\tوندال، فرنچ؛ سیسیل، اچ.بل، مدیریت تحول در سازمان، ترجمه: سیدمهدی الوانی، حسن دانایی‌فرد، تهران، صفار، 1379ش.\n38.\tیار محمدی، احمد؛ زارعی‌متین، حسن، مبانی مدیریت و فرهنگ‌سازی، قم، نشر روح، 1381ش.\n39.\tAbuznaid, Samir, Islam & Management: What Can Be Learned?, Thunderbird International Business Review, 2006.\n40.\tBovee, C. L., Thill, J.V., Wood, M.B. & Dovel, G.P, Management, New York: McGraw-Hill, Inc., 1993.\n41.\tChaturvedi, S. & Gaur A, A Dynamic Model of Trust and Commitment Development in Strategic Alliances., IIMB Management Review, 2009.\n43.\tGattiker , U. E, Technology management in organizations. Newbury Park, CA, 1990.\n44.\tJudith R., Gordon; Monday, Wayne; Sharplin, Arthur; Peremeaux, Shane R., Management and Organizational Behavior, Allyn & Bacon, Mass, 1990.\n45.\tKotter, John p., and Leonard S. Schlesinger, "Choosing Strategies for Change", Harvard Buainess Review, March April, 1979.\n46.\tLawrence, Paul R., How to deal with Resistance to Change, Harvard Business Review January – February, 2001.\n47.\tMcKay, Nobel; Sergei Lashutka,The Basics of Organizational Change: An Electic Model, Training and Development Journal, 1983.\n48.\tMoorhead, Gregory; Griffin, Rickey W, Organizational Behavior, Boston: Houghton Mifflin Co., Third edition, 1992.\n49.\tSearle, R, and Ball, KS 'The development of trust and distrust in a merger', Journal of Managerial Psychology, 2004.\n50.\tStoner, James, A. F.; Wankel, Charles, Management, Third edition, NewJersey: Prentice– hall, Inc. Englewood Cliffs, 1986.\n51.\tSwan, W.; Khalfan, M. M. A.; McDermott, P, The application of social network analysis to identify trust-based networks in construction. International Journal of Networking and Virtual Organisations, 2007.\n52.\tToad Ba, Improving communication skill - a professional necessity [Online], Available at: http://www.associatedcontent.com/article/403804/improving_communication_skills_a_professional.html, 2007.


آموزش زبان فرانسوی - صفر تا صد - میثم نجفی\nفروردین ۲, ۱۴۰۰ میثم نجفی آموزشی, ریشه شناسی واژگان, زبان فرانسوی 2\nچند وقت قبل بایدها و نبایدها را در مورد آموزش زبان آلمانی برای شما بیان کردم و حالا که فرصتی پیش آمده می خواهم مشابه همان مقاله را برای زبان فرانسوی ارائه کنم.\nقبل از هر چیز باید بدانیم که ریشه زبان فرانسوی چیست؟ زبان رسمی چه کشور هایی است؟ در چه علومی کاربرد دارد و اهمیت آن به عنوان یک زبان بین المللی چقدر است؟\nزبان فرانسوی (français) یک زبان هندواروپایی از خانوادهٔ زبان‌های رومی است که ۱۳۶ میلیون گوینده زبان نخست در فرانسه و آفریقای شمالی و مرکزی دارد. فرانسوی یکی از شش زبان رسمی سازمان ملل متحد، یکی از دو زبان کاری این سازمان (همراه با انگلیسی) و زبان کاری یا رسمی سازمان‌های متعدد بین‌المللی یا محلّی از جمله اتحادیه اروپا می باشد.\nتوجه کنید که بسیاری از مردم به اشتباه می گویند زبان فرانسه در صورتی که فرانسه نام کشور است و فرانسوی زبان آن، مثل این که بگوییم زبان ایران. این زبان در رشته حقوق بسیار کاربردی است و در صورتی که با رشته حقوق سر و کار دارید و می خواهید خبره باشید پیشنهاد اکید بر یادگیری زبان فرانسوی دارم.\nقدم اول در آموزش فرانسوی\nمثل آموزش هر زبانی آموزش زبان فرانسوی هم با آموزش الفبا شروع می شود. پیشنهاد من به شما این که که موارد زیر را به ترتیب یاد گیرید:\nآموزش نام حروف الفبا و بیان آن به ترتیب\nآموزش صداهای حروف الفبا\nآموزش ترکیب حروف الفبا\nآموزش استثناها در ترکیب حروف الفبا\nآموزش اعداد از ۰ تا ۲۰\nاکثر زبان آموزان بدون هیچ پیش زمینه ای وارد کلاس های آموزش فرانسوی می شوند و در بسیاری از موارد چون متد اجازه استفاده از زبان فارسی را به استاد نمی دهد زبان آموزان گیج می شوند. در صورتی که آموزش الفبا و اعداد از بهم ریختگی ذهنی شما جلوگیری می کند. بسیاری از زبان آموزان جلسه اول گیج می شدند و آموزش زبان فرانسوی را رها می کردند. در بعضی موارد هم این گیجی تا پایان ترم ادامه داشت.\nخب حالا شاید بپرسید این موارد را از کجا یاد بگیریم؟ بعدا در مطلب جداگانه این موارد را به شما آموزش می دهم ولی منابعی مثل کتاب “آموزش نوین زبان فرانسه در ۶۰ روز” تالیف غلام سلطانی از انتشارات نسل نوین و کتاب “مکالمات روزمره فرانسوی به فارسی” تالیف عنایت الله شکیباپور- ژاله سلیمانی از انتشارات اشراقی می تواند راهنمای خوبی برای شما باشد. علاوه بر آن سایت های بسیاری مثل سایت بیاموز این اطلاعات را به صورت رایگان در اختیار شما قرار داده اند. اما توجه داشته باشید این موارد فقط جنبه کمک آموزشی دارند و جای کلاس و آموزش اصلی را نمی گیرند.\nبهرین آموزشگاه ها و موسسات آموزش فرانسوی\nقبل از اینکه موسسه زبان فرانسوی را انتخاب کنید چند مورد را باید در نظر داشته باشید. اولی متد آموزشی یعنی نام کتابی است که در آن موسسه تدریس می شود. هر ترم شامل چند جلسه است و چه مدت طول می کشد. تنوع کلاس ها از لحاظ روزهای هفته و ساعات چگونه است؟ هر جلسه چند دقیقه است؟ تعداد غیبت مجاز در هر ترم چند جلسه است؟ آیا استاندارد های لازم مانند لوازم کمک آموزشی(دستگاه پخش و نمایشگر)، ابعاد کلاس ها، میزها و صندلی ها، نور کلاس، تعداد زبان آموزان در هر کلاس مناسب و قابل قبول است؟\nدر اینجا چند تا از موسسات معروف و معتبر که تعریف آنها را شنیده ام یا در کلاس های آنها شرکت کرده ام را به شما معرفی می کنم ولی تصمیم گیرنده اصلی شخص زبان آموز است.\n۱- کانون زبان ایران\nبخش فرانسه کانون زبان ایران فعالیت خود را ازسال ۱۳۵۹ آغاز کرد. ابتدا کلاس‌های عمومی وکلاس‌های دیداری ـ شنیداری مقدماتی در ۵ سطح تدریس می‌شد و به تدریج، دورههای مختلف مطابق با روشهای آموزشی روز اضافه گردید. هم اکنون ۲۰ سطح آموزشی از مبتدی تا پیشرفته در تهران (مراکز: وصال، شهید بهشتی، جم، شهرک قدس، تهران پارس، مشکوه، سعادت آباد، نیاوران و حجاب) و شهرستان‌ها (مشهد، اصفهان، تبریز، شیراز، اهواز، یزد، گرگان و کرج) تدریس می‌گردد.\nکانون زبان پایین ترین شهریه را در بین آموزشگاه های آموزش زبان فرانسوی دریافت می کند و داری دوره های عادی، ویژه و فشرده است. همچنین در انتخاب استادان سخت گیری نسبی دارد و دارای شعبات زیادی در بسیاری از شهر ها است و آموزش مجازی هم دارد. هماهنگی در بین شعب قابل توجه است مثلا اگر شما به شهر دیگری بروید می توانید همان جلسه را به عنوان مهمان شرکت کنید.(البته صرفا در کلاس های حضوری این نکته قابل توجه است)\n۲-مرکز زبان فرانسه تهران\nمرکز زبان فرانسۀ تهران در سال ۱۳۲۴، با نامی متفاوت، تأسیس شد.\n۳-مرکز زبان فرانسه قطب راوندی\nاین موسسه از سال ۱۳۷۲ شروع به کار کرده و در مدتی کوتاه توانسته اعتبار خوبی به دست آورد. متد های آموزش در این موسسه به روز هستند و استادهای خوبی دارد. در چند جای شهر تهران دارای شعبه است و همچنین در زمینه آموزش از راه دور یا آموزش مجازی نیز فعال است.\n۴- سفیر گفتمان\nآموزش زبان فرانسه در موسسه زبان فرانسه سفیر گفتمان فعالیت خود را از سال ۱۳۸۵ آغاز کرده است. از ابتدای سال ۱۳۹۹ با استفاده از متد آموزشی نوین و جامع کتاب “Tendances” که بر پایه آموزش چهار مهارتی و مطابق با کادر آموزش اروپایی (CECR) طراحی شده است، به آموزش زبان آموزان می‌پردازد.\nزبان آموزان با توجه به برنامه و نظر شخصی خود می توانند در الگوهای متفاوت ترمیک، دو روز در هفته (یکشنبه و سه شنبه)، یک روز در هفته ( فقط پنج شنبه یا فقط جمعه)، و یا فشرده اقدام به انتخاب و شرکت در کلاس ها کنند.تمامی الگوها شامل ۲۰ جلسه ۹۰ دقیقه ای می باشند که در جلسه ی بیستم آزمون فاینال برگزار می شود.\nواژگان فرانسوی در فارسی\nبسیاری از واژگانی که در روزمره و مکلماتمان در زبان فارسی استفاده می کنیم از زبان فرانسوی به عنوان وام واژه وارد زبان فارسی شده اند. در زمان قاجار بسیاری از مستشاران و مدرسان از فرانسه به ایران آمده اند و باعث جا افتادن این واژگان در زبان فارسی شده اند. مثلا وقتی می خواهیم از کسی تشکر کنیم می گوییم “مرسی”، به دستشویی می گوییم “توالت”، به ارزیابی و داوری در امور آموزشگاهی و دانشگاه می گوییم “ژوژمان”. خیلی ها فکر می کنند آسانسور از دو واژه آسان+سر تشکیل شده است در صورتی که آن هم یک واژه فرانسوی به معنای بالابر است. حتی بسیاری از واژگانی که حتی فکرشم هم نمی کنید از زبان فرانسوی به فارسی وارد شده اند. مثلا واژه فرغون. علاوه بر آن ما نام ماه های گاهشمار میلادی را با تلفظ فرانسوی در فارسی بیان می کنیم. در این صفحه ویکی پدیا می توانید فهرستی از این وام واژه ها را بیابید.\nقبل از هرچیز باید متذکر شوم که این موارد صرفا جنبه کمکی دارند و هبچ وقت جای آموزش و شرکت در دوره ها و کلاس های آموزش زبان فرانسوی را نمی گیرند. این کلاس ها به صوررت منظم برگزار می شوند و وجود استاد بسیار به شما کمک می کند و جو موجود در کلاس موجب انگیزه گرفتن شما می شود. همچنین در کلاس امکان مکالمه یا همکلاسی ها هست و می توانید از اشتباه های دیگران نیز یاد بگیرید.\nسایت ها، کتاب ها، اپلیکیشن ها، سریال ها و آموزش های ویدئویی زیادی در این زمینه وجود دارد.\nاین اپلیکیشن یک پلتفرم رایگان برای آموزش زبان‌های خارجی بوده که از سال ۲۰۰۹ آغاز به کار کرده است و در حال حاضر دارای ۳۰۰ میلیون کاربر بوده و ۲۴ زبان زنده دنیا را از جمله آلمانی آموزش می‌دهد. در این اپ هر ۴ مهارت خواندن، نوشتن، گفتار و درک مطلب و دستور زبان از طریق تمرین‌های متنوع آموزش داده می‌شود. برای استفاده از این زبان باید یکی از ۲۴ زبان مورداستفاده در این اپ را بلد باشید. مثلا اگر شما انگلیسی بلد باشید می توانید زبان فرانسوی را از طریق انگلیسی تمرین کنید.\nسریال آموزشی Extra\nسریال آموزشی French Extra\nاین سریال آموزشی در سال ۲۰۰۴ توسط یک شرکت انگلیسی تهیه شده است که در چارچوب طنز موقعیت (sitcom) سعی بر آموزش زبان فرانسوی دارد. این سریال در مورد یک شخص آمریکایی به نام Sam می‌باشد که به فرانسه مسافرت می‌کند و با چالش‌هایی در مورد زبان فرانسوی روبه‌رو می‌شود. در این سریال سعی شده تا به بیننده آموزش‌هایی در مورد مکالمات روزمره در مکان‌های خاص از قبیل: رستوران، بازار، مصاحبه کاری و … داده شود. با یک جستجوی ساده می توان این سریال آموزشی را دانلود کرد. باید متذکر شد که محتوای این سریال ممکن است برای کودکان و نوجوانان مناسب نباشد.\nکتاب شازده کوچولو فرانسوی\nکتاب داستان های زیادی برای زبان آموزان زبان فرانسوی وجود دارد که دارای سطح بندی مختلف هستند و با یک جستجوی ساده میتوانید آن ها را پیدا کنید. برخی از این کتاب ها دارای واژه نامه در انتهای کتاب هستند که شما از مراجعه به واژه نامه(دیکشنری) بی نیاز می کنند و این ویژگی می تواند بسیار کاربردی باشد. همچنین برخی دیگر به صورت دو زبانه منتشر شده اند که می تواند راهنمای خوبی برای فن ترجمه باشد.\nاین وبسایت درس های رایگان و تمرینات آنلاین زیادی دارد و علاوه بر آن از زبان فارسی نیز پشتیبانی می کند. ثبت نام برای استفاده از آن اختیاری است و می تواند منبع کمک آموزشی خوبی باشد.\nسطوح آموزشی فرانسوی\nطبق استانداردهای موسسه CEFR که مخفف چارچوب اروپایی مشترک مرجع برای زبان‌ها می‌باشد زبان‌های خارجی اروپایی به ۶ سطح تقسیم می‌شوند.\n(A1) پایین‌ترین سطح یک زبان خارجی است و معادل سطح پایه می‌باشد.\n(A2) سطح دوم یک زبان خارجی است و معادل سطح مقدماتی می‌باشد.\n(B1) سطح سوم یک زبان خارجی است و معادل سطح متوسط می‌باشد.\n(B2) سطح چهارم یک زبان خارجی است و معادل سطح فوق متوسط می‌باشد.\n(C1) سطح پنجم یک زبان خارجی است و معادل سطح پیشرفته می‌باشد.\n(C2) سطح ششم و آخرین سطح یک زبان خارجی است و معادل سطح فوق پیشرفته می‌باشد.\nتلفظ در زبان فرانسوی\nدر زبان فرانسوی آواهایی وجود دارد که در زبان فراسی موجود نیست، همچنمین برخی حروف مانند R که مشابه غ در زبان عربی است که صداهای متفاوتی دارند. علاوه بر این ترکیب حروف در زبان فرانسوی بسیار مهم هست مثلا ترکیب oi صدای او-آ می دهد مانند توالت. بنابر این همان ابتدای آموزش زبان فرانسوی یک بار برای همیشه آن را بیاموزید تا دیگر نیازی به تصحیح یا یادآوری نباشد.\nفرانسوی یکی از زیان هایی است که دستور زبان نسبتا پیچیده ای دارد. برخلاف زبان انگلیسی افعال دارای صرف هستند و حروف تعریف مذکر و مونث وجود دارد. مثلا برخی از اشیاء مذکر هستند که با حرف تعریف Le می آیند و برخی دیگر مونث که با حرف تعریف La همراه هستند. پس زمان یادگیری حرف هر واژه حرف تعریف مختص به آن را هم حفظ کنید. صرف افعال را چند باره تمرین کنید تا در مکالمات روان باشید.\nآیا کلاس خصوصی می تواند در سرعت آموزش موثر باشد؟\nاگر محدودیت زمانی در آموزش زبان فرانسوی دارید معلم خصوصی فرانسوی برای آموزش می تواند بسیار مناسب باشد و سرعت آموزش را زیاد کند ولی در صورتی که محدودیت زمانی ندارید در کلاس های عادی (حداکثر ۱۴ نفره) شرکت کنید. زیرا علاوه بر اینکه می توانید با همشاگردی ها تمرین کنید و مکالمه داشته باشید جو کلاس در یادگیری شما موثر است و همچنین بسیاری از افراد اشتباه های خودشان را متوجه نمی شوند ولی اشتباه دیگران را فورا متوجه می شوند و از این رو می توان از اشتباهات دیگران درس گرفت.\nاگر قصد آموزش زبان فرانسوی را دارید در اولین فرصت در کلاس ثبت نام کنید. در کلاس ها منظم شرکت کنید و به تعداد ساعاتی که در هفته در کلاس شرکت می کنید در منزل برای تمرین وقت صرف کنید. پشتکار عامل مهمی در آموزش به ویژه آموزش زبان های خارجی است. لطفا بین کلاس ها و ترم ها وقفه ایجاد نکیند زیرا باعث کاهش انگیزه و سستی می شود و به اصطلاح پشتتان باد می خورد. تا حد امکان ضمن دوره به موضوعات دیگر فکر نکنید و شش دانگ حواس خود را به کلاس بسپارید. در صورت وجود هرگونه سوال یا نیاز به راهنمایی می توانید در قسمت دیدگاه های این مطلب آن را مطرح کنید.\nآموزش رایگان فرانسوی\nخرداد ۲۳, ۱۴۰۰ در ۱۹:۰۵\nعالی ممنون از متن سلیس و روان و در عین حال پربار


چطور در مک از قابلیت Screen Sharing استفاده کنیم؟ - سفر به آنتالیا\nبه گزارش سفر به آنتالیا، در مورد نحوه اشتراک گذاری صفحه نمایش مک بوک خود کنجکاو هستید؟\nپس ما به شما نشان می دهیم که چگونه سایر رایانه های مک خود را از راه دور کنترل کنید، از دوستان کمک بگیرید و صفحه نمایش مک خود را با دیگران به اشتراک بگذارید.\nهنگامی که بتوانید صفحه نمایش خود را با دیگران به اشتراک بگذارید، دریافت پشتیبانی برای حل مسائل رایانه شما بسیار آسان تر خواهد شد. این کار در مقایسه با توصیف مشکل رایانه خود از طریق تلفن، از زمین تا آسمان تفاوت دارد. دستگاه مک شما همراه با نرم افزار مورد نیاز برای انجام این کار (بین دو کاربر) ارائه شده است. پس شما می توانید صفحه نمایش مک خود را در مک های دیگر نیز به اشتراک بگذارید و اگر از طرف شخصی که ویندوز یا لینوکس را اجرا می کند نیاز به پشتیبانی دارید، اصلا نگران نباشید زیرا در این مورد نیز صحبت خواهیم کرد.\nدر این مقاله از خبرنگاران مگ با هم به سراغ بررسی راه های مختلف اشتراک گذاری صفحه نمایش مک بوک می رویم و بهترین روش های ممکن در این حیطه را بررسی می کنیم. پس اگر شما هم به این موضوع علاقه دارید، ما را تا انتهای این مقاله مجذوب کننده همراهی نمایید.\nاز برنامه Messages برای اشتراک گذاری صفحه در مک استفاده کنید\nساده ترین راه برای اشتراک گذاری صفحه نمایش یا درخواست مشاهده صفحه نمایش یک کاربر دیگر، استفاده از برنامه پیام رسان اپل است. از طریق برنامه Messages در macOS می توانید صفحه نمایش خود را با شخص دیگری به اشتراک بگذارید. با این حال دقت داشته باشید که آن ها باید از مک استفاده کنند و با اپل آیدی به iMessage وارد شده باشند.\nهنگام اشتراک گذاری صفحه نمایش، طرف مقابل این فرصت را خواهد داشت که با ارسال درخواست دسترسی، رایانه شما را به صورت کامل کنترل کند. این امر مستلزم ارائه مجوز مستقیم از طریق شماست. پس هرگز نباید کنترل مک خود را به کسی که کاملاً نمی شناسید یا به او اعتماد کامل ندارید، واگذار کنید.\nبرای شروع برنامه Messages را راه اندازی کنید و مطمئن شوید که در قسمت Messages و در بخش Preferences به اپل آیدی خود وارد شده اید. برای اشتراک گذاری یا درخواست اشتراک گذاری صفحه نمایش در مک باید چندین مرحله را طی کنید. این مراحل عبارتند از:\n1) یک چت تازه با شخصی که می خواهید با او وارد فرایند اشتراک گذاری شوید، شروع کنید.\n2) روی نماد Info در گوشه سمت راست بالای صفحه کلیک کنید.\n3) حال دکمه Share را انتخاب نمایید.\n4) گزینه Invite to share my screen برای اشتراک گذاری صفحه شخصی شما است. همچنین گزینه Ask to share screen برای درخواست مشاهده صفحه نمایش شخص مقابل می باشد.\n5) در این مرحله طرف مقابل باید با درخواست شما موافقت کند. هنگامی که آن را تأیید کند، یک تماس صوتی در کنار اشتراک گذاری صفحه شروع می شود. سپس می توانید با طرف مقابل چت کنید و در مورد مشکل و در واقع هر چیزی که به اشتراک می گذارید به خوبی بحث کنید.\n6) شما می توانید از طریق نماد اشتراک گذاری در نوار منو به طرف مقابل اجازه دهید تا صفحه نمایش شما را کنترل کند. در گوشه سمت راست بالای صفحه مک خود به دو مستطیل روی هم افتاده نگاه کنید. روی آن کلیک کنید و سپس گزینه Allow [contact] to control my screen را انتخاب نمایید.\n7) اگر از تصمیم خود منصرف شده اید و دیگر دوست ندارید که طرف مقابل به دستگاه مک شما دسترسی داشته باشد، دوباره روی نماد نوار منوی اشتراک گذاری کلیک کنید و تیک این گزینه را بردارید. به همین سادگی و بدون هیچ نگرانی ای می توانید به صورت کامل دسترسی را از طرف مقابل خود بگیرید و دیگر اجازه ندهید که به سیستم شما دسترسی داشته باشد.\nاز طریق Local Network به سایر رایانه های اپل دسترسی پیدا کنید\nراه دیگر برای اشتراک گذاری صفحه نمایش بین دو دستگاه مک استفاده از یک ویژگی یکپارچه به نام Screen Sharing است. در واقع تا زمانی که هر دو دستگاه macOS از یک شبکه محلی (وای فای) استفاده نکنند، استفاده از این ویژگی غیرممکن خواهد بود.\nاشتراک گذاری صفحه به این روش همچنین امکان کنترل کامل بر روی مک اشتراکی را نیز فراهم می کند. قبل از این که بتوانید از آن استفاده کنید، باید Screen Sharing را در هر مکی که می خواهید به آن دسترسی داشته باشید و کنترل کنید، فعال کنید. پس ما نحوه تنظیم این ویژگی در مکی که می خواهید کنترل نمایید را به شما آموزش می دهیم. مراحل انجام این کار عبارتند از:\n1) منوی اپل را باز کنید و گزینه System Preferences را انتخاب کنید.\n2) دسته بندی یا برچسب Sharing را انتخاب نمایید.\n3) تیک کنار Screen Sharing را علامت بزنید و حتما آدرس IP یا نام میزبان مک را یادداشت کنید.\nسپس می توانید با انجام مراحل زیر به دستگاه macOS دیگری در همان شبکه محلی با مک خود دسترسی پیدا کنید. این مراحل عبارتند از:\n1) برنامه Screen Sharing را با جستجوی آن از طریق Spotlight باز کنید و یا Cmd + Space را فشار دهید.\n2) آدرس IP یا نام میزبان مک را وارد کرده و Connect را انتخاب نمایید.\n3) حال باید جزئیات حساب مک را وارد کنید و روی گزینه Sign In کلیک کنید.\nبه زودی صفحه رایانه مورد نظر خود را در پنجره تازهی روی دسکتاپ خود خواهید دید. به محض برقراری ارتباط می توانید این رایانه را کنترل کنید. اگر در اتصال به مک مشکل دارید، مطمئن شوید که هر دو دستگاه در یک شبکه محلی هستند و در واقع به یک وای فای وصل شده اند. حال دوباره این مراحل را تکرار نمایید. این روش بسیار مرسوم و پرطرفدار است.\nاز SharePlay برای اشتراک گذاری صفحه در تماس های FaceTime استفاده کنید\nاگر از مک با MacOS Monterey یا سیستم تازهتر از آن استفاده می کنید، می توانید از قابلیتی به نام SharePlay برای اشتراک گذاری صفحه نمایش خود در طول تماس های FaceTime با سایر دستگاه های iOS و iPadOS و macOS استفاده کنید.\nSharePlay به بینندگان از راه دور این امکان را نمی دهد که مک شما را کنترل کنند، اما راهی عالی برای به اشتراک گذاشتن عملکرد صفحه نمایش خود با دیگران است. در این بخش با هم نحوه استفاده از این ویژگی را بررسی خواهیم نمود.\n1) تماس FaceTime را شروع کنید.\n2) نماد FaceTime را در نوار منو انتخاب کرده و روی آن کلیک کنید.\n3) برای اشتراک گذاری صفحه انتخابی، آن صفحه را انتخاب نمایید. همچنین می توانید Screen را انتخاب کرده تا کل صفحه مک خود را با دیگران به اشتراک بگذارید. به همین سادگی!\nاشتراک گذاری صفحه نمایش مک با استفاده از اپلیکیشن های مختلف\nاگر می خواهید صفحه نمایش مک خود را با شخصی که از iMessage استفاده نمی کند یا شخصی که مک ندارد به اشتراک بگذارید، باید برای انجام این کار به برنامه های مختلف در این حوزه اعتماد کنید.\nیکی از ساده ترین ابزارها در این حوزه TeamViewer است. از مزایای آن باید به این مورد اشاره کرد که برای استفاده از TeamViewer نیازی به حساب کاربری ندارید. برای شروع فقط برنامه کنترل از راه دور Team Viewer را دانلود کنید. این تنها چیزی است که برای دریافت پشتیبانی یا ارائه پشتیبانی به افراد دیگری که از این سرویس استفاده می کنند، نیاز دارید. این اپلیکیشن به صورت کاملا یکپارچه در ویندوز، لینوکس، آیفون و اندروید کار می کند.\nهنگامی که برنامه کنترل از راه دور را دریافت کرده اید، یک شناسه کاربری و یک رمز عبور خواهید داشت. شناسه کاربری و رمز عبور خود را به شخص دیگری بدهید تا آن ها بتوانند صفحه نمایش شما را ببینند و مک شما را به صورت کامل کنترل کنند. توصیه های معمول مثل همیشه در این مورد نیز صادق است:\nمراقب باشید به چه کسی اعتماد می کنید!\nبا استفاده از توضیحات این مقاله شما به راحتی می توانید پشتیبانی دریافت کنید و از راه دور در مک کار کنید. ساده ترین راه برای دریافت کمک در مورد مشکل کامپیوتر مک، این است که صفحه نمایش خود را از طریق iMessage به اشتراک بگذارید. همچنین SharePlay در FaceTime نیز به شما در این زمینه کمک می کند.\nدر نهایت اگر واقعا به این ویژگی نیاز دارید و هیچ راه حلی را نمی شناسید، همیشه می توانید از طریق TeamViewer یا یک برنامه دسترسی از راه دور دیگر از یک کاربر ویندوز، آیفون یا اندروید پشتیبانی رایانه را دریافت کنید. پس نگران هیچ چیزی نباشید و یکی از راه های بالا را تست کنید.\nآیا شما راه دیگری را برای اشتراک گذاری صفحه نمایش مک بوک می شناسید؟ نظرات و پیشنهادات خود را با ما و دیگر کاربران خبرنگاران مگ به اشتراک بگذارید.\nانتشار: 21 اردیبهشت 1401 بروزرسانی: 21 اردیبهشت 1401 گردآورنده: antalyanet65.ir شناسه مطلب: 2066\nبه "چطور در مک از قابلیت Screen Sharing استفاده کنیم؟" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "چطور در مک از قابلیت Screen Sharing استفاده کنیم؟"\nآدام گرنت، در مقاله ای در هاروارد بیزینس ریویو نوشت: افسانۀ استیو جابز می گوید او زندگی ما را، با توانایی بالایش در مجاب کردن دیگران، متحول کرد. براساس داستان هایی که شنیده ایم، راز بزرگیِ او این بود که می توانست جهان را با منظره خودش همراه کند. اما واقعیت این است که بیشتر موفقیت...\nتیم تکنولوژی خبرنگاران: به تازگی در خبرنگاران، تولد 15 سالگی آن را جشن گرفتیم و تمام این سال ها را در کنار هم مرور کردیم. سال هایی که بدون محدود شدن به موانع مختلف برای عمل کردن در مقیاسی بزرگ تر و تجربه رشدی معنادارتر، برای بهبود عملکردمان کوشش کردیم. اما داشتن بستری مناسب برای پاسخگویی...


سفر من و دوستان به شیراز.. A trip of my friend and me to Shiraz بالاخره بعد از سالها انتظار امسال عزممو جزم کردم و به دوستامم پیشنهاد دادم که به یکی از شهرهای مورد علاقم سفر کنیم. خیلی راحت نبود چون با اتوبوس مجبور بودیم مسافتی 14 ساعته رو بکوب تا اونجا بریم. سحر ساعت 5 رسیدیم، خیلی خوابمون میومد اومدیم توی ترمینال چادر بزنیم که بخوابیم، هنوز 10 دقیقه نشد که مامورا اومدن سراغمونو مجبورمون کردن اونجارو ترک کنیم و بریم امامزاده شاهچراغ (تصاویر قسمت 1) بخوابیم. خنده دار بود چون اونجا هم به ما اجازه خوابیدن ندادنو ما مجبور شدیم تا قبل از ساعت 7 اونجارو ترک کنیم. از اونجا راهی شهر مرودشت شدیم، خوشبختانه وقتی اونجا رسیدیم با یه راننده با سواد و آشنا به تاریخ آشنا شدیم، اون از خود صبح تا ساعت 3 بعد ازظهر رو بکوب در اختیار ما بود و تمام مکان های تاریخی رو بهمون نشون داد. اول مارو به نقش رستم (تصاویر قسمت 2) برد که در اونجا به زیارت قبر های شاه های هخامنشی(داریوش کبیر، خشایارشا، داریوش دوم و اردشیر سوم) پرداختیم و بعد از سایر کتیبه ها و نگاره های ساسانی بازدید کردیم. یه کعبه جالب به اسم کعبه زرتشت اونجا بود که ابعادش با کعبه مسلمونا مو نمیزد و مربوط به دوره های ماد، هخامنشی و اشکانی بود. بعد از اونجا آقای راننده ما رو به پاسارگاد که شهر کوروش، بنیان گذار امپراطوری هخامنشی و همینطور مقبره اون (تصاویر قسمت 3) توی اونجا قرار داره برد. هر کیلومتر که نزدیک تر میشدیم ضربان قلبم تند تر میشد، نا جایی که بالاخره از دور کم کم مقبره پدر به چشم میخورد. وقتی که به اونجا رسیدیم بغض گلمو گرفت و قتی که مظلومیت و قربت پدر و بی اهمیتی میراث فرهنگی به این میراث جاودان! حدود یک ساعتی از مجموعه مقبره کوروش کبیر، کاخ کوروش، باغ کوروش و سایر بناهای تاریخی داشتیم. بعد از اون ما مجددا به سمت مرودشت برگشتیمو سر راه به بازدید از نقش رجب (تصاویر قسمت 4) که بیشتر مربوط به نگاره های شاهپور ساسانی بود پرداختیم. بعد از اون به سمت تخت جمشید (تصاویر قسمت 5) رفتیم و ساعت ها از اونجا بازدید کردیم. خیلی با شکوه و با هیبت بود! دهن هممون باز مونده بود. به کشورم افتخار کردم. خیلی تحت تاثیر قرار گرفته بودم. جالب و هنرمندانه بود. وقتی اون زمان که سالم و پرجا بود رو تصور میکردم کپ میکردم. آخرای بازدید از تخت جمشید هنگام بازدید از مقبره های اردشیر دوم وسوم (تصاویر قسمت 6) با یک پسر جوون آلمانی به نام (Christoph Becker) آشنا شدیم و اونم از این آثار تاریخی کلی تعریف و تمجید کرد و گفت قدرشونو بدونید.\nشب اون روزو که به شیراز برگشتیم به حافظیه (تصاویر قسمت 7) رفتیمو از اونجا بازدید کردیم. بعد ازاینکه از اونجا خارج شدیم بالاخره یه پارک نزدیکای دروازه قران پیدا کردیمو با پرداخت هزینه به اما اجازه چادر زدن تو پارک رو دادن. فردا رو تو شهر موندیمو ترجیح دادیم جایی نریم. فردا که قرار با اتوبوس به بروجرد برگردیم ابتدا صبح به مقبره سعدی (تصاویر قسمت 8) و بعد از اونجا به ارگ کریمخانی (تصاویر قسمت 9 ) رفتیم، جلوی درب ارگ کریمخانی بود که مجددا رفیق آلمانیمونو به همرا همسر و بچه 9 ماهش دیدیم.بعد از بازدید از اونجا به ترمینال برگشتیمو راهی شهرمون شدیم.\nدیدید چه مختصر بود....؟\nطبقه بندی: مکان های تاریخی، نوشته شده در : 1391/07/8 21:32 به قلم:پارسا Reza Y.Mousavi ™


راهنمای کامل افزایش تعداد فالوور در توییتر - 20 روش قطعی | شریف زمانی\nدر مقالاتبرچسب ها توییتر 27/10/2020 830 بازدید شریف زمانی\nاگر به دنبال افزایش فالوور در توییتر هستید، حتماً این مطلب را بخوانید. تابه‌حال به این فکر کرده‌اید که سریع‌ترین روش برای افزایش تعداد فالوور در توییتر کدام است؟\nچند نکته درباره توییتر\nتعداد کاربران فعال در ماه: ۴۳۵ میلیون\nمیزان بازدید سایت‌ها از طریق توییتر در ماه: بیش از یک میلیارد\nتعداد کاربران فعال با موبایل:%۸۲\nتعداد کارمندان توییتر در کل دنیا: حدوداً ۵۰۰۰\nتعداد اکانت های غیر آمریکایی: ۸۸ میلیون\nمدیر اجرایی توییتر: جک دورسی\nنکته: این آمار ۱۵ اوت ۲۰۱۹ جمع‌آوری‌شده است.\nبا توجه به آمار بالا مشخص شد که توییتر کاربران زیادی دارد، بنابراین با انتخاب روش مناسب می‌توانید فالوورهایتان را بیشتر کنید. در ادامه ۳۰ روش آسان و سریع برای افزایش تعداد فالوور در توییتر را با شما عزیزان در میان می‌گذاریم.\n۱- ابتدا اینفلوئنسرها را فالو کنید\nاین کار مثل جادو عمل می‌کند. یک لیست از اینفلوئنسرهای مرتبط با زمینهٔ فعالیتتان تهیه کنید و آنها را فالو کنید. شاید پیش خودتان بگویید آنها که قرار نیست اکانتم را فالو کنند، پس چرا باید آنها را فالو کرد؟\nدرسته، اکثر اینفلوئنسرها شما را فالو نخواهند کرد، مخصوصاً اگر شناخته‌شده نباشید. حتی اگر شما را بشناسند، باز هم احتمالش کم است که شما را فالو کنند.\nپس هدف از فالو کردن اینفلوئنسرها چیه؟ خب این هم از فایدهٔ فالو کردن اینفلوئنسرها:\nخیلی از مردم در پی فالو کردن اینفلوئنسرها هستند و برای افزایش فالوورهای خود، فالوورهای اینفلوئنسرها را نیز فالو می‌کنند. بنابراین اگر اینفلوئنسرها را فالو کنید، احتمالاً افراد بیشتری شما را فالو خواهند کرد.\nهدف برنامه‌هایی مثل ManageFlitter و Tweepy فالو کردن فالوورهای اینفلوئنسرها است. پس اینفلوئنسرها را فالو کنید تا شانس افزایش تعداد فالوورهایتان بالا برود.\nبا ریتوییت کردن توییت اینفلوئنسرها یا کامنت گذاشتن برای اینفلوئنسرها احتمالاً فالوورهایتان بیشتر می‌شود.\nجمع‌بندی: یک لیست از ۵۰ تا ۱۰۰ اینفلوئنسر مرتبط با زمینهٔ فعالیتتان پیدا کنید و آنها را فالو کنید. بعد از گذشت یک هفته متوجه افزایش تعداد فالوورهایتان خواهید شد.\nهمچنین توییت زدن در آخر هفته می‌تواند بازخورد توییت هایتان را بیشتر کند. بازخورد توییت ها در جمعه، شنبه و یکشنبه بیشتر است (در ایران پنجشنبه و جمعه توییت بزنید).\n۲- از ترفندهای نوشتن بیو استفاده کنید\nدر بیو از هشتگ های مرتبط با زمینهٔ فعالیتتان استفاده کنید.\nبرای مثال اگر فیتنس کار هستید، در بیو از هشتگ هایی مثل #fitness،#yoga و #fitnessfreak استفاده کنید. همچنین از جملاتی مثل ” فالو کنی، فالو میشی” استفاده کنید.\nبا رعایت این نکتهٔ ساده می‌توانید شاهد افزایش فالوور باشید.\nجمع‌بندی: خیلی از مردم دنبال اکانت هایی می‌گردند که در بیو جملهٔ “فالو کنی، فالو میشی” را نوشته باشند. پس این جمله را در بیو بنویسید تا فالوورهایتان بیشتر شود. با زدن هشتگ مناسب نیز فالوورهایتان بیشتر خواهد شد.\n۳- از برنامه‌هایی مثل Tweepi و BufferApp استفاده کنید\nمی‌دانستید که با فالو کردن افراد دیگر می‌توانید تعداد فالوورهایتان را بیشتر کنید؟ به‌جای اینکه منتظر باشید شما را فالو کنند، خودتان دست‌به‌کار شوید و دیگران را فالو کنید.\nاگر می‌خواهید فالوورهایتان بیشتر شود، توصیه می‌کنیم که افراد بیشتری را فالو کنید.\nچجوری؟ به کمک ابزارهای زیر:\nTweepi (برنامه‌ای رایگان برای فالو و آنفالو کردن)\nBufferApp (برنامه‌ای رایگان برای زمان‌بندی توییت ها)\nبعد از نصب برنامه و وارد شدن به اکانت توییترتان، مراحل زیر را دنبال کنید.\nقدم ۱: برنامهٔ Tweepi را اجرا کنید.\nقدم ۲: نام اکانت یا اینفلوئنسر موردنظر را با @ وارد کنید و سپس فالوورهای آنها را فالو کنید.\nقدم ۳: مراحل بالا را تکرار کنید.\nروزی ۱۰۰ تا ۲۰۰ نفر را فالو کنید. با این کار حداقل ۱۵ تا ۲۰ نفر فالویتان خواهند کرد. بعد از گذشت ۱۵ روز، ۳۰۰ تا ۴۰۰ نفر به فالوورهای توییترتان اضافه خواهد شد.\nنکته ۱: بعدازاینکه ۲۰۰۰ نفر را فالو کردید، توییتر دیگر اجازه فالو کردن نمی‌دهد. طبق قوانین توییتر بعدازاینکه ۲۰۰۰ نفر را فالو کردید، فقط می‌توانید %۱۰ دیگر فالو کنید. یعنی اگر ۳۰۰۰ نفر را فالو کرده باشید، بعدازآن فقط ۳۰۰ نفر دیگر می‌توانید فالو کنید.\nنکته ۲: بعد از یک هفته افرادی که فالو بک ندادند را آنفالو کنید. با برنامهٔ Tweepi می‌توانید این کار را انجام دهید.\nبه‌شدت توصیه می‌کنیم از دو ابزار زیر برای افزایش فالوور استفاده کنید، مخصوصاً اگر فالوورهایتان خیلی کم است.\nTweepi: یک‌میلیون کاربرِ توییتر از این برنامهٔ رایگان استفاده می‌کند. برای اجرای برنامه کافی است اطلاعات اکانت توییترتان را وارد کنید تا برنامه اجرا شود. سپس فالوورهای افراد مرتبط با زمینهٔ کاریتان را فالو کنید. همچنین با این برنامه می‌توانید افرادی را که فالو بک ندادند، آنفالو کنید.\nManageFlitter: این برنامه مشابه Tweepi(یا حتی بهتر) است و در حال حاضر ۳ میلیون کاربر از این برنامه برای افزایش فالوورهایشان استفاده می‌کنند. با این برنامه می‌توانید کاربران دیگر را فالو و آنفالو کنید. در نسخهٔ رایگان این برنامه با واردکردن اطلاعات اکانت توییترتان، برنامه اجرا می‌شود.\nجمع‌بندی: دو ابزار بالا رایگان و بسیار کاربردی هستند. حتی اگر اکانتتان تازه باشد، به‌راحتی می‌توانید افراد بیشتری را فالو و آنفالو کنید.\n۴- با استفاده از برنامهٔ Buffer توییت پست کنید\nاگر در توییتر شناخته‌شده نباشید، برای افزایش فالوور باید کمی بیشتر تلاش کنید. بهترین روش برای افزایش فالوور، پست کردن توییت های مناسب و پرمحتوا است.\nاگر مردم توییت هایتان را دوست داشته باشند، احتمالاً فالویتان خواهند کرد. دنبال مطالب مرتبط با زمینهٔ کاریتان باشید و درباره آنها توییت بزنید. با این کار متوجه خواهید شد که در کدام زمان بازخوردهای پست‌هایتان بالا می‌رود. نگاهی به عکس زیر بیندازید.\nبا برنامهٔ رایگان Buffer می‌توانید زمان مناسب برای توییت زدن را پیدا کنید. برای این کار کافی است یک اکانت در Buffer بسازید و سپس وارد اکانت توییترتان شوید و این برنامه زمان‌های مناسب برای توییت زدن را نشان دهد.\nجمع‌بندی: با برنامه‌هایی مثل Buffer می‌توانید بازخورد توییت هایتان را بالا ببرید. تقریباً تمام اینفلوئنسرها از این برنامه برای بازخورد بیشتر و افزایش فالوور استفاده می‌کنند.\n۵- فالو کردن را ادامه دهید تا وقتی‌که به سقف ۵۰۰۰ نفر برسید\nتا چند سال پیش توییتر کسانی که بیشتر از ۲۰۰۰ نفر را فالو می‌کردند بلاک می‌کرد، اما سال قبل توییتر سقف فالو کردن را تا ۵۰۰۰ نفر افزایش داد. پس می‌توانید ۵۰۰۰ نفر را فالو کنید.\nاما برای اینکه بیشتر از ۵۰۰۰ نفر را فالو کنید، باید حداقل ۲۰۰۰ نفر نیز شما را فالو کرده باشد. با فالو کردن افراد دیگر، شانس فالو شدن نیز بالا می‌رود. نتایج نشان داده است که با این کار ۲۵ تا ۳۰ درصد به فالوورهایتان اضافه می‌شود. برای مثال فرض کنیم که هدفتان فالو کردن ۱۰۰ نفر است، با این کار احتمالاً ۲۵ تا ۳۰ نفر به کل فالوورهایتان اضافه خواهد شد. آنفالو کردن کسانی که فالو بک ندادند را فراموش نکنید.\nچگونه کسانی را که فالو بک ندادند آنفالو کنیم؟\nبعد از فالو کردن ۵ تا ۷ روز صبر کنید. اگر فالو بک ندادند با برنامهٔ رایگان Tweepy آنها را آنفالو کنید.\nجمع‌بندی: روزانه فقط ۱۰۰۰ نفر را می‌توانید فالو کنید، پس عجله نکنید. با یک حساب سرانگشتی می‌توان گفت که اگر هرروز ۱۰۰ تا ۲۰۰ نفر را فالو کنید کافی است. یادتان نرود ماهی یک یا دو بار، آن‌هایی را که فالو بک ندادند آنفالو کنید.\n۶- از نقل‌قول‌ها استفاده کنید\nپست کردن نقل‌قول یکی از ساده‌ترین روش‌هایی است که اکثر بلاگرها برای زیاد کردن فالوور از آن استفاده می‌کنند.\nبرای پیدا کردن نقل‌قول می‌توانید سری به سایت‌های Click to Tweet، Tweet This و Inline Tweet Sharer بزنید. با این کار احتمال اینکه توییت هایتان ریتوییت شود و فالوورهایتان بالاتر برود بیشتر می‌شود.\nجمع‌بندی: تقریباً تمام بلاگرها و اینفلوئنسرها از این روش برای بالا بردن بازخورد و فالوور استفاده می‌کنند. بنابراین شما هم هرازگاهی بین پست‌هایتان چند نقل‌قول قرار دهید.\nاگر تازه عضو توییتر شده‌اید و فکر می‌کنید در عرض یک ماه می‌توانید ۱۰۰۰ فالوور جمع کنید، سخت در اشتباهید. عجله نکنید، اگرچه می‌توانید با فالو کردن افراد دیگر سریعاً فالوورهایتان را بیشتر کنید، اما این به آن معنا نیست باید کل روزتان را با فالو کردن کلی آدم بگذرانید. پس صبور باشید و باهدف‌های کوچک شروع کنید.\nاول اینفلوئنسرها را فالو کنید، با همین کار فالوورهایتان کم‌کم بیشتر می‌شود. هرروز توییت بزنید و از لینک‌های مفید و جالب استفاده کنید. هشتگ بزنید و هرروز چند نفر را فالو کنید، تا درنهایت فالوورهایتان ۱۰۰۰ نفر بشود.\nجمع‌بندی: وقتی k۱ شدید، کارتان راحت‌تر می‌شود، چون مردم با دیدن تعداد فالوورها خودشان شما را فالو خواهند کرد.\n۸- برای ایجاد یک پروفایل خوب وقت بگذارید\nپروفایل توییتر، اولین چیزی که نگاه کاربران را به خود جلب می‌کند. اگر پروفایلتان عادی و کمی مبهم باشد، هیچ‌کس جلب اکانتتان نخواهد شد. پس حتماً یک پروفایل جذاب با یک عکس (ترجیحاً ۱۵۰۰x۱۵۰۰) برای صفحهٔ اصلی توییتر تهیه کنید.\nعکس خودتان را هم بگذارید تا مردم بفهمند که یک اکانت عادی و معمولی یا مزاحم نیستید.\nیک اسم خوب برای پروفایلتان انتخاب کنید: اسمی را برای توییترتان انتخاب کنید که متناسب با زمینهٔ فعالیت یا کسب‌وکارتان باشد، چرا؟ چون معمولاً در موتورهای جستجوگر، نام اکانتتان نیز نمایان خواهد شد.\nدر پروفایلتان تمام جزئیات لازم را وارد کنید: لطفاً تمام جزئیات ضروری مثل لوکیشن، آدرس وب‌سایت و بیوگرافی‌تان را در پروفایل بنویسید. اضافه کردن پس‌زمینه به توییتر هم می‌تواند نظر کاربران را به خود جلب کند.\nعکس خودتان را در پروفایل قرار دهید: پیشنهاد می‌کنیم که حتماً از عکس یا لوگوی خودتان در پروفایل توییتر استفاده کنید، با این کار اکانتتان واقعی‌تر به نظر می‌رسد. بیشتر کاربران توییتر در پروفایلشان عکس‌های معمولی می‌گذارند که اصلاً کار جالبی نیست.\nجمع‌بندی: عکس پروفایلتان را ۴۰۰x۴۰۰ و عکس صفحه اصلی توییتر را ۱۵۰۰x۱۵۰۰ انتخاب کنید.\n۹- بین توییت هایتان عکس هم پست کنید\nحتماً شنیده‌اید که می‌گویند “ارزش یک عکس بیش از هزاران کلمه است”. درسته، مخصوصاً در توییتر که باعث بالا رفتن تعداد فالوورها می‌شود. می‌دانستید توییت های عکس‌دار، ریتوییت، لایک، کامنت و بازخورد بیشتری دارند؟\nبله، توییت های عکس‌دار معمولاً بازخورد بیشتری دارند. نتایج نشان داده است که توییت های عکس‌دار %۱۵۰ بیشتر از توییت های بدون عکس بازخورد دارند. پس حتماً از عکس هم استفاده کنید.\nجمع‌بندی: از قابلیت اضافه کردن عکس به توییت استفاده کنید. می‌توانید از عکس‌های سایت Pablo from Buffer و Canva برای ساخت عکس‌های زیبا استفاده کنید تا فالوورهایتان بیشتر شود.\n۱۰- از استراتژی‌های افزایش فالوور استفاده کنید\nبا اتخاذ یک استراتژی مشخص به‌سرعت فالوورهایتان بیشتر خواهد شد. به‌عنوان‌مثال به راهکارهای زیر توجه کنید.\nپست‌های مهمان: هنگامی‌که از پست‌های مهمان استفاده می‌کنید، حتماً لینک و آیدی نویسندهٔ اصلی را قید کنید. این کار موجب می‌شود تا توییترتان بیشتر دیده شود و اگر دیگران از مطالب خوششان بیاید، احتمالاً شما را فالو می‌کنند.\nاز وبلاگی که دارید استفاده کنید: حتماً در صفحهٔ اصلی وبلاگتان، علامت توییتر را قرار دهید تا خوانندگان مستقیماً وارد اکانتتان شوند. همچنین در ویدیو و کتاب‌های الکترونیکی و … می‌توانید آدرس توییترتان را درج کنید.\nاز شبکه‌های اجتماعی دیگر استفاده کنید: اگر فالوورهای فیسبوک، گوگل پلاس و اینستاگرامتان زیاد است، از فالوورهایتان بخواهید تا در توییتر نیز دنبالتان کنند. اگر طرفداران زیادی داشته باشید، احتمالاً فالویتان خواهند کرد.\nجمع‌بندی: با استفاده از شبکه‌های اجتماعی دیگر می‌توانید تعداد فالوورهایتان را بالا ببرید. فقط باید از فالوورهایتان بخواهید تا در توییتر هم شما را فالو کنند.\n۱۱- مسابقه بگذارید تا تعداد فالوورهایتان بیشتر شود\nدر توییتر مسابقه‌های جایزه دار برگزار کنید و از فالوورهای سایر شبکه‌های اجتماعی‌تان بخواهید تا در مسابقه شرکت کنند. با این کار باید انتظار بیشتر شدن تعداد فالوورهایتان را داشته باشید. علاوه بر برگزاری مسابقه در توییتر، در مسابقه‌های سایر افراد نیز شرکت کنید.\n۱۲- از کاربران بخواهید توییت هایتان را ریتوییت کنند\nسریع‌ترین راه برای افزایش تعداد فالوور این است که از فالوورها و کاربران دیگر بخواهید تا توییت هایتان را ریتوییت کنند. با ریتوییت کردن احتمال دیده شدن توییت هایتان بیشتر می‌شود و اگر توییتتان خوب باشد، احتمالاً فالوورهایتان نیز بیشتر می‌شود.\nخب چجوری برای ریتوییت کردن درخواست کنیم؟\nجملهٔ “ریتوییت کنید” را در ابتدا یا انتهای توییتتان بنویسید تا کاربران تشویق شوند و ریتوییت کنند.\nراه‌حل دیگر این است که دنبال افرادی بگردید که به‌طور مداوم ریتوییت می‌کند و آنها را فالو کنید تا شاید توییت های شما را ریتوییت کنند.\n۱۳- در توییت ها از عبارات و کلمات کلیدی استفاده کنید\nکاربران با جستجوی کلمات کلیدی می‌توانند اکانت های موردنظر خود را پیدا کنند. از با استفاده از این تکنیک می‌توانید به‌راحتی تعداد فالوورهایتان را بیشتر کنید.\nبه کلمات کلیدی که رقبا استفاده می‌کنند دقت کنید: همان‌طوری که قبلاً گفتیم، فالو کردن اینفلوئنسرها مزایای زیادی دارد. با بررسی توییت اینفلوئنسرها می‌توانید کلمات کلیدی مهم را پیدا کنید و شما هم از آنها استفاده کنید تا ریتوییت، لایک و کامنت توییت هایتان بیشتر شود.\n۱۴- در زمان مناسب توییت بزنید\nتابه‌حال به این موضوع فکر کرده‌اید که چرا باوجود داشتن فالوور (مثلاً بیشتر از ۵۰۰ نفر)، همچنان استقبال زیادی از توییت هایتان نمی‌شود؟\nدلیل آن می‌تواند توییت زدن در زمان نادرست باشد. با انتخاب زمان درست برای توییت زدن، توییت هایتان بیشتر دیده می‌شود و ریتوییت و کامنت هایتان بیشتر می‌شود.\nبهترین زمان برای توییت زدن بین ساعات ۱۲ تا ۳ بعد ظهر و ۵ بعد ظهر است.\nبازخورد توییت ها در آخر هفته‌ها بهتر است.\nبنابراین اگر می‌خواهید توییت هایتان دیده شود و ریتوییت بیشتری داشته باشید، در ۳، ۵ و ۶ بعد ظهر توییت بزنید.\n۱۵- شروع به تگ کردن افراد کنید\nبا گذاشتن @ در جلوی نام کاربری دیگران می‌توانید آنها را در توییت هایتان تگ کنید. به‌محض تگ کردن، آنها متوجه توییت شما خواهند شد.\nدر ادامه روش تگ کردن برای بالا بردن تعداد فالوور در توییتر را یاد می‌دهیم.\nزمانی که از مطالب وبلاگ استفاده می‌کنید، نام نویسندهٔ اصلی را پیدا کنید و با گذاشتن @ در جلوی نام کاربری، او را تگ کنید. با این کار نه‌تنها به نویسندهٔ اصلی احترام گذاشته‌اید، بلکه با او و فالوورهایش ارتباط برقرار کرده‌اید.\nبه‌جای کپی و تگ کردن مطالب شخص دیگر، سعی کنید دربارهٔ کسی که تگش می‌کنید، حرف‌های قشنگی بزنید. با این کار احتمالاً آن شخص فالویتان خواهد کرد و یا جوابتان را خواهد داد.\nاگر کسی تگتان کرد، حتماً از او تشکر کنید و یا توییت او را ریتوییت کنید. اکثر اینفلوئنسرها از این روش استفاده می‌کنند.\n۱۶- رقبایتان را زیر نظر بگیرید\nحتماً باید رقبایتان را زیر نظر بگیرید و ببینید که چطور توییترشان را اداره می‌کنند. در ابتدای کار سعی کنید از ایده‌های موفق آنها تقلید کنید. احتمالاً آن ایده‌ها به کمکتان می‌آید.\nلیستی از ۱۰ نفر از رقبای فعال و اینفلوئنسرها تهیه کنید. سپس مراحل زیر را دنبال کنید.\nتعداد فالوورهای آنها را بررسی کنید.\nتعداد توییت های روزانهٔ آنها را بررسی کنید.\nببینید که آیا به رقیب‌هایشان جواب می‌دهند؟\nپروفایل توییترشان چطور به نظر می‌رسد.\nآیا از روزمرگی و مسائل شخصی‌شان صحبت می‌کنند؟\nبا این روش حساب کار دستتان می‌آید و می‌توانید تعداد فالوورهایتان را مثل آنها زیاد کنید.\n۱۷- توییت های جذابی بنویسید\nاگر می‌خواهید توییت هایتان بیشتر دیده شود، از مطالب طنز و بعضی از مسائل شخصی‌تان بنویسید و از فالوورهایتان بخواهید تا آنها را ریتوییت کنند. با این کار قطعاً شانس دیده شدن و بالا رفتن تعداد فالوورهایتان بیشتر می‌شود.\nدر پیج توییترتان باید در مورد مطالب جالب توییت بزنید. پست کردن لینک و مطالب خشک، حس مزاحم و ربات بودن را به مخاطب القا می‌کند، بنابراین سعی کنید کمتر از لینک استفاده کنید و بیشتر در مورد مطالب باارزش و مفید توییت بزنید.\nهرازگاهی دربارهٔ خودتان، علایق، کار و افکارتان صحبت کنید، نظرتان را درباره آخرین اتفاق‌ها بیان کنید تا فالوورها شناخت بیشتری نسبت به شما و افکارتان پیدا کنند.\n۱۸- تعداد فالوورهای توییترتان را نشان دهید\nاگر فالوورهای توییترتان نسبتاً زیاد است، توصیه می‌کنیم آن را در وب‌سایت و وبلاگتان نشان دهید. وقتی مردم آن عدد را ببینند، احتمالاً سری به توییترتان می‌زند و فالویتان می‌کنند.\nنکته: انتخاب زمان مناسب برای توییت زدن بسیار مهم است. اگر می‌خواهید کامنت و ریتوییت زیادی داشته باشید، باید زمان درستی را برای توییت زدن انتخاب کنید و از هشتگ های مناسب استفاده کنید.\nاز برنامهٔ TweetWhen برای پیدا کردن زمان مناسب برای توییت زدن استفاده کنید. برای این کار کافی است نام کاربری‌تان را در این برنامه وارد کنید تا بهترین زمان برای توییت زدن مشخص شود.\n۱۹- هشتگ بزنید\nمی‌خواهید ریتوییت بیشتری داشته باشید و با هر پست تعداد فالوورهایتان بیشتر شود؟ پس هشتگ زدن را شروع کنید.\nبا هشتگ زدن نه‌تنها بازدیدهای توییتتان بیشتر می‌شود، بلکه هشتگ های شما جزو کلمات کلیدی محسوب خواهد شد و هرکسی که آن کلمه را جستجو کند می‌تواند توییتتان را ببیند. برای هشتگ زدن کافی است که قبل از کلمه کلیدی از # استفاده کنید، مثل #توییتر.\nبیشتر تازه‌واردها اصلاً از هشتگ استفاده نمی‌کنند. تحقیقات نشان داده است که با استفاده از ۲ تا ۳ هشتگ در هر پست، تعداد ریتوییت و بازخوردها بیشتر می‌شود.\nنکته: در هر پست بیشتر از ۳ هشتگ نزنید، چون حس خوبی به کاربران نمی‌دهد. پیشنهاد ما این است که در هر پست از ۲ هشتگ استفاده کنید.\n۲۰- با کاربران دیگر تعامل و همکاری داشته باشید\nخب چطور می‌شود کاربران فعال را در توییتر پیدا کرد؟ با روش‌های زیر می‌توانید این کار را انجام دهید.\nاز هشتگ کمک بگیرید: لیستی از ۲۰ تا ۳۰ هشتگ مرتبط با زمینهٔ فعالیتتان تهیه کنید. این هشتگ ها را در توییتر جستجو کنید و نگاهی به اولین کاربران نمایش داده‌شده بیندازید و آنها را فالو کنید.\nفالوورهایتان را به ۱۰۰۰ نفر برسانید: قبل از اینکه به فکر همکاری با کاربران دیگر بیفتید، باید تعداد فالوورهایتان را حداقل به ۱۰۰۰ نفر برسانید. فالوور بخرید یا از راه‌های طبیعی فالوور جمع کنید. سپس دنبال کاربرانی بگردید که فالوورهایشان بیشتر از ۱۰۰۰ نفر باشد.\nاز اینفلوئنسرهای کوچک شروع کنید: اگر فالوورهایتان کم باشد، امکان ندارد که بتوانید باکسی که ۱۰۰۰۰۰ فالوور دارد، همکاری کنید. بنابراین بهتر است از اینفلوئنسرهایی که کمتر از ده هزار فالوور دارند شروع کنید.\nبا محرک‌ها تشویق کنید: یک از بهترین روش‌ها برای تشویق افراد به همکاری با شما، استفاده از محرک‌ها است. برای همکاری می‌توانید به آنها پول بدهید، محصولات خودتان را رایگان ارائه دهید، هدیه بگیرید یا نیازهای آنها را خریداری کنید. همهٔ این کارها شانس همکاری را بیشتر می‌کند.\n02/07/2021 شریف زمانی\nرای دادگاه عیسی شریفی، تخریب گران علیه قالیباف را رسوا کرد\nبرنامه برای استارتاپ ها، شرکت های دانش بنیان و کسب و کارهای نوپا در مدیریت شهری\nرزومه و بنرهای تبلیغاتی


قدرتهای سنتی درمرحله حذفی لیگ قهرمانان اروپا » فایل دانلودر\nقدرتهای سنتی درمرحله حذفی لیگ قهرمانان اروپا\n: ۱۶ تیم راه یافته به مرحله یک هشتم نهایی لیگ قهرمانان باید تا ۲۴ آذر صبر کنند تا قرعه کشی این مرحله در شهر نیون برگزار شود و این تیمها حریفان خود را بشناسند.\nدیدارهای رفت مرحله یک هشتم نهایی روزهای ۲۰ و ۲۱اسفند برگزار خواهد شد و یک هفته بعد زمان برگزاری دیدارهای برگشت خواهد بود. در مرحله یک هشتم نهایی انگلیس ۴ نماینده دارد و اسپانیا و ایتالیا هر کدام با ۳ نماینده پشت سر انگلیسی ها قرار گرفته اند. از فرانسه ۲ تیم صعود کرده اند و سهم کشورهای آلمان ، اسکاتلند ، پرتغال و هلند هر کدام یک تیم است.\nقهرمان لیگ قهرمانان اروپا در فصل ۲۰۰۶ – ۲۰۰۷ چه تیمی خواهد بود؟ چلسی ، بایرن مونیخ ، رئال مادرید ، منچستریونایتد ، بارسلونا ، یا آ.ث میلان؟ شاید هم تیم دیگری قهرمان شود.\nاز ۱۶ تیم صعود کرده ، ۸ تیم پیش از این تجربه کسب مقام قهرمانی را در جام باشگاه های اروپا داشته اند. رئال مادرید با ۹ قهرمانی به قهرمانی دهم فکر می کند و آ.ث میلان می خواهد برای هفتمین بار قهرمان شود. لیورپول ، اینترمیلان ، بارسلونا و منچستریونایتد، پورتو و بایرن مونیخ دیگر تیمهای قهرمان دوره های پیش هستند که امیدوارانه به رقابت های مراحل حذفی چشم دوخته اند.\n۴ تیم انگلیسی در مرحله حذفی\nتیمهای انگلیسی در مرحله گروهی بسیار موفق ظاهر شدند و حالا ۴ تیم انگلیسی خود را به مرحله یک هشتم نهایی رسانده اند و هر ۴ تیم آمادگی مطلوبی دارند. تیم چلسی که در مرحله گروهی با بارسلونا همگروه بود ، با کسب مقام اول گروه خیلی محکم به مرحله یک هشتم نهایی صعود کرده است. مورینیو ، سرمربی عصبی و پرتغالی تیم مدعی شده که تیمش این بار قهرمان می شود. او گفت : ما در مرحله گروهی در سخت ترین گروه بودیم و نشان دادیم از هیچ تیمی هراس نداریم. تمام تمرکز خود را روی این موضوع قرار داده ام که تیم من قهرمان اروپا شود. تیم منچستریونایتد که امسال وضع بسیار خوبی در لیگ برتر انگلیس دارد ، به بازیهایش در لیگ قهرمانان پر امید می نگرد.\nالکس فرگوسن که چند سالی را در حسرت کسب جام لیگ برتر و لیگ قهرمانان گذرانده است. امسال تیمی بسیار خوب مهیا کرده و می خواهد با کسب دست کم یک جام معتبر نشان دهد همچنان یک مربی بزرگ است. او گفته است: جواب منتقدان خود را با موفقیت تیم خواهم داد. آنها که می گویند باید بازنشسته شوم ، سخت در اشتباهند. من هنوز نیروی جوانی دارم و برای موفقیت با منچستریونایتد نبرد خواهم کرد.\nکریستیانو رونالدو که این روزها با محبت فراوان فرگوسن روبه رو شده است ، اعتقاد دارد فرگوسن یکی از بزرگترین مربیان جهان است و می تواند یک بار دیگر منچستریونایتد را قهرمان اروپا کند. او همچنین می گوید: می خواهم بهترین بازیهایم را در لیگ قهرمانان نشان دهم. تیم ما برای قهرمانی بخت زیادی دارد.\nلیورپول ، پرافتخارترین تیم انگلیس در جام باشگاه های اروپا نیز در مرحله حذفی حاضر است. این تیم برخلاف لیگ برتر ، در رقابت های اروپایی ، تیمی رقابتی است و برای هر تیم دیگری خطرناک به حساب می آید. بنیتز اسپانیایی امیدوار است شاگردانش را دست کم تا مرحله نیمه نهایی هدایت کند ؛ البته باید صبر کرد و دید تیم سرخپوش شهر لیورپول در گام اول با چه تیمی برخورد خواهد کرد.\nچهارمین نماینده انگلیس در مرحله حذفی ، آرسنال نایب قهرمان دوره پیش است. ونگر می گوید: تیمی جوان و پرتلاش دارم. تیم من در فصل گذشته لیگ قهرمانان خوب تجربه کسب کرد و امسال آماده تر و بهتر از پارسال است. من به این تیم خیلی امیدوارم. تیم من روز به روز بهتر می شود.\nماتادورها با ۳ تیم\nبارسلونا قهرمان فصل پیش به دشواری خود را از مرحله گروهی بالا کشید. این تیم در آخرین بازی با عبور از سد وردربرمن جواز صعود به دست آورد و باز هم رونالدینیو بود که به کمک تیم آمد. این برزیلی کم کم به آمادگی آرمانی نزدیک می شود.\nهر چه او آماده تر باشد، تیمش برای دفاع از عنوان قهرمانی امیدوارتر می شود. بارسلونا در لیگ قهرمانان راه دشواری را پیش رو دارد. فرانک رایکارد خوب می داند که تیمهای چلسی ، میلان و رئال مادرید آماده تر از فصل گذشته هستند. در کنار بارسلونا، تیم رئال مادرید نیز بسیار پرامید است. مادریدی ها حالا با داشتن کاپلو کهنه کار به عنوان سرمربی ، به روزهای اوج خود نزدیک می شوند. کاناوارو بازیکن سال اروپا در خط دفاعی مادرید مردی مطمئن است. دیگر ستاره های رئال نیز در مقایسه با آغاز فصل آماده تر شده اند.\nکهکشانی ها این بار از مدعیان اصلی قهرمانی هستند و می خواهند به عدد ۱۰ قهرمانی در اروپا برسند. نیستلروی ، مهاجم هلندی رئال که در مصاف با استوا بخارست پنجاهمین گل اروپایی اش را زد ، امید اول تیم در گلزنی های آینده است.\nتیم های کم امید\nتیمهای آیندهوون و پورتو هم در جمع صعودکنندگان حاضرند. پورتو رقابتی شانه به شانه با آرسنال داشت و هر دو تیم با ۱۱ امتیاز صعود کردند. پورتو که زمانی با مورینیو قهرمان اروپا شده بود، به دنبال روزهای خوب گذشته است. اما آیندهوون تنها نماینده هلند ، هنوز در حد و اندازه فوتبال هلند نیست. این تیم در گروه سوم با کسب ۱۰ امتیاز پس از لیورپول ۱۳ امتیازی دوم شد و صعود کرد. شکست خانگی ۳ بر یک مقابل بوردو فرانسه ، این تیم را بیدار کرد. به نظر نمی رسد آیندهوون در برابر بزرگان اروپا بخت زیادی برای صعود به مرحله یک چهارم و مراحل بالاتر داشته باشد\nضمن آن که از کنار تجربه و فرصت طلبی رونالدو و رائول نباید گذشت.\nوالنسیا، سومین نماینده اسپانیا در مرحله حذفی ، ادعای زیادی ندارد ؛ اما این تیم ساختار محکم و خوبی دارد و در همین لیگ قهرمانان نیز بازیهای خوبی نشان داده و یک بار به فینال نیز رسیده است.\nمیلانی ها ، امید ایتالیایی ها\nدر غیاب یوونتوس ، ۳ تیم میلان ، اینتر و رم باید از اعتبار فوتبال باشگاهی ایتالیا در سطح اروپا دفاع کنند. مانچینی ، مربی اینتر می گوید: حالا ما به عنوان قهرمان ایتالیا در لیگ قهرمانان حضور داریم. تیم من آماده رقابت ها با تیمهای مشهور اروپاست. ما می توانیم پس از سالهای طولانی انتظار قهرمان اروپا شویم ؛ اما تیم میلان هم خیلی پرامید است. میلانی ها مثل مادریدی ها در لیگ قهرمانان بسیار با تجربه اند و عبور از سد آنها برای هر تیمی دشوار است.\nمیلان امسال شوچنکو را ندارد و در غیاب او کار کاکا دشوارتر شده است ؛ هر چند این برزیلی در پست هافبک بازی می کند. کاکا در تازه ترین مصاحبه اش گفته است: مطمئن هستم که تیم میلان به اوج خود باز خواهد گذشت. هواداران همیشه از ما پیروزی می خواهند و باید پاسخگوی آنها باشیم.\nمن در مرحله گروهی ۵گل زدم و در جمع بهترین گلزن ها قرار گرفتم ؛ اما هنوز چیزی به دست نیاورده ایم و باید روز به روز بهتر شویم. سال ۲۰۰۵ تا آستانه فتح جام قهرمانی لیگ قهرمانان پیش رفتیم ، اما در پایان مسابقه مغلوب شدیم. این بار نمی خواهیم حوادث گذشته تکرار شود. من و بقیه بازیکنان میلان تشنه قهرمانی در اروپا هستیم ، اما تیم رم که سومین نماینده ایتالیا در مرحله حذفی لیگ قهرمانان است ، با اقبال بلند به این مرحله رسیده و به نظر نمی رسد تا مراحل بالا پیش رود.\nهمین صعود روحیه رمی ها را بالا برده و آماده مبارزه ۹۰ دقیقه و در نهایت ۱۸۰ دقیقه ای مقابل هر تیمی هستند.\nدر جمع تیمهای راه یافته به مرحله حذفی ، نام سلتیک گلاسکو هم به چشم می خورد. تیم محبوب شهر گلاسکو ، در مرحله گروهی بازیهای دشواری را برگزار کرد. این تیم در یکی از بهترین بازیهایش منچستریونایتد را در گلاسکو مغلوب کرد. زننده گل ، ناکامورای ژاپنی بود. او از فاصله ۲۵ متری با ضربه ای آزاد دروازه فان درسار را گشود و میلیون ها ژاپنی که از طریق تلویزیون بازی را تماشا می کردند ، غرق در شادی شدند. آنها می گفتند حالا سلتیک ، در ژاپن بزرگ است. تیم سلتیک نماینده اسکاتلند در مرحله حذفی است و راهی دشوار را پیش رو دارد ؛ اما همه تیمها می دانند که بازی در گلاسکو و پیروزی بر سلتیک در این شهر چقدر دشوار است.\nبایرن مونیخ به دنبال اعتبار گذشته\nبایرن مونیخ تنها نماینده فوتبال آلمان در مرحله حذفی لیگ قهرمانان است. قهرمان فصل پیش آلمان ، حال و روز مطمئن و ایده آلی ندارد. بازیهای ضعیف بایرن در رقابت های این فصل بوندس لیگا با انتقاد شدید مطبوعات آلمان روبه رو شده و خیلی ها ماگات را عامل اصلی تزلزل بایرن می دانند ؛ اما ماگات با دفاع از عملکرد خود می گوید: ما امسال را بدون بالاک آغاز کردیم.\nچند بازیکن ما هم مصدوم بودند. به همین علت چند بازی را در بوندس لیگا واگذار کردیم. حالا بسیاری از مشکلات ما حل شده ؛ البته هدف اصلی من لیگ قهرمانان است.\nاگر بتوانیم قهرمان اروپا شویم ، دوباره همان بایرن مونیخ بزرگ را به خاطر خواهید آورد. ماگات از روحیه تیمی بازیکنانش می گوید. با وجود این ، مشخص است که تیمش در مقایسه با دیگر تیمهای بزرگ اروپایی ، کار دشوارتری را پیش رو دارد. این بایرن مونیخ ، آن بایرنی نیست که در دهه ۱۹۷۰ سه بار قهرمان اروپا شد. حتی به قدرت و اعتبار بایرن اوتمار هیتزفیلد نیست.\nفرانسوی ها ، قوی و آماده\nاز فرانسه ۲ تیم لیون و لیل به مرحله یک هشتم نهایی صعود کرده اند. تیم لیون در مرحله گروهی فوق العاده قوی ظاهر شد و زنگ خطر را برای بزرگان اروپا به صدا درآورد. این تیم با پیروزی ۲ بر صفر مقابل رئال مادرید همه نگاهها را به خود معطوف کرد. شاگردان کاپلو در سانتیاگو برنابئو هم از پس لیون برنیامدند و به تساوی ۲ – ۲ رضایت دادند. تیم لیون با ۱۴ امتیاز ، به عنوان تیم اول گروه با اقتدار صعود کرد ، در حالی که تیم دوم یعنی رئال مادرید فقط ۱۱ امتیاز به دست آورد. تیم لیون در هیچ یک از ۶ بازی خود مغلوب نشد. این تیم در مرحله حذفی نیز بسیار پرامید است. اما لیل که در گروهش با میلان ، آ.ا.ک یونان و اندرلخت رقابت می کرد ، با یک امتیاز اختلاف نسبت به میلان ، به عنوان تیم دوم گروه صعود کردند. این تیم در شهر میلان ، تیم ایتالیایی را با ۲ گل مغلوب کرد ، هرچند درباره این پیروزی حرف و حدیث زیادی بود.\nمیلان از قبل صعود کرده بود و در این بازی فوتبال خوبی نشان نداد. با وجود این ، نباید ارزشهای تیم فرانسوی را دست کم گرفت.\n۲۱ آذر ۸۵\nتحلیل یک پیشکسوت از جوانگرایی در استقلال و میزان شانس قهرمانی ۱۶ اسف ۹۴\nوحید هاشمیان به اردوی تیم ملی محلق می شود ۲۶ ارد ۸۵\nنابغه بر سکوی قهرمانی | تصاویر ۱۷ ارد ۹۵\nایوانکوویچ: مصاحبت با احمدی نژاد افتخار بزرگی برایم بود ۰۹ اسف ۸۴


انواع عکس رادیو گرافی دهان و دندان|رادیولوژی|رادیولوژی دهان فک و صورت دکتر نازنین بصیری\nتقریبا همه افرادی که نزد دندان‌پزشک رفته‌اند، تجربه گرفتن عکس از دندان‌هایشان را دارند. در دندان‌پزشکی نیز مانند سایر رشته‌های پزشکی از پرتونگاری برای کمک به تشخیص بیماری یا آسیب دندان استفاده می‌شود .\nعکس‌ها در تعیین وجود و وسعت حفره یا کرم‌خوردگی‌های دندان به کار می‌آیند. با عکس رادیوگرافی می‌توان فساد و پوسیدگی دندان را حتی زمانی که مینا هنوز سالم به نظر می‌آید، تشخیص داد، به ویژه وقتی پوسیدگی بین دندان‌ها مخفی شده یا زیر خط لثه باشد.\nعکس رادیوگرافی به تشخیص آبسه دندان، آسیب استخوان ناشی از بیماری پیر دندانی، شکستگی‌های فک و دندان سایر ناهنجاری‌های فک و دندان نیز کمک می‌کند. به علاوه، اطلاعاتی در زمینه دندان‌های درنیامده یا گیرکرده، در اختیار دندان‌پزشکان می‌گذارد. برای گرفتن عکس رادیوگرافی می‌توان از فیلم‌های سنتی یا فناوری دیجیتال استفاده کرد. برای کرم‌خوردگی‌ها از عکس «بایت وینگ» استفاده می‌شود. علت نامگذاری آن است که بخش کوچکی از فیلم در دهان و نزدیک دندان‌ها قرار می‌گیرد و شما برای نگه داشتن فیلم با دندان‌های خود روی پوشش کاغذی فیلم فشار می‌آورید. سپس دستگاه را روی دندان تنظیم کرده و اشعه می‌دهند. تصویر دیجیتال بلافاصله آماده می‌شود و ظهور فیلم رادیوگرافی هم چند دقیقه بیشتر طول نمی‌کشد.میزان اشعه‌ای که در خلال رادیوگرافی سنتی ساطع می‌شود، بی‌نهایت ناچیز است و مقدار اشعه به کار رفته برای گرفتن عکس دیجیتال حتی از این هم کمتر است. با این وجود هیچ‌کس نباید بیش از مقدار لزوم در مواجهه با اشعه قرار گیرد. در مورد اینکه چند وقت یک‌بار باید عکس بگیرید با دندان‌پزشک خودتان مشورت کنید. به عنوان اقدامی برای جلوگیری از دریافت اشعه‌ای بیش از حد، به شما پیش‌بندی داده می‌شود که از سینه تا پایین شکم را می‌پوشاند.\nعکس پری‌اپیکال:معمولا از تک دندان و یا حداکثر ۲ تا ۳ دندان گرفته می‌شود. از روی این عکس می‌توان پوسیدگی‌های سطح جونده دندان‌ها را تشخیص داد. علاوه بر این با استفاده از این عکس درمان ریشه دندان انجام می‌شود. در طول درمان ریشه دندان حداقل ۴ عدد از این نوع عکس از دندان شما گرفته می‌شود. عکس اولیه که وضعیت ریشه دندان را نشان می‌دهد. عکس دوم که طول فایل و یا سوزن را در کانال دندان شما نشان می‌دهد و دندان‌پزشک می‌تواند به طول ریشه دندان از روی این عکس پی ببرد. عکس سوم که نشان‌دهنده این است که مواد پر کننده ریشه تمام طول ریشه را پر کرده‌اند و در نهایت عکس آخر کیفیت درمان ریشه دندان را تایید می‌کند. دستگاهی که این رادیوگرافی با آن تهیه می‌شود و در هر مطبی موجود است و در انواع پیشرفته آن دوز اشعه‌ای که به شما می‌رسد اندک است.معمولا در انواع قدیمی‌تر پزشک و پرستار هنگام تاباندن اشعه پشت یک دیوار سربی پنهان می‌شوند چون در طول روز لازم است از چند بیمار عکس بگیرند، در حالی که شما فقط در طی درمان چند عکس می‌گیرید و دوز بسیاری از اشعه را دریافت نمی‌کنید. برای بررسی کامل دهان حداقل ۱۴ عدد از این نوع عکس لازم است.عکس مخصوص کودکان مانند نوع قبلی است با این تفاوت که فیلم اندازه کوچک‌تری دارد تا در دهان کودک جا بگیرد. میزان اشعه لازم برای عکس‌برداری از دندان‌های کودکان هم کمتر از نوع بزرگسالان است که دستگاه تولید اشعه X، این میزان را تنظیم خواهد کرد.\nعکس رادیوگرافی پانورامیک :این همان عکس بزرگی است که همه دندان‌های فک بالا و پایین در آن دیده می‌شوند. برای تهیه این نوع عکس شما باید معمولا به مطب‌های مخصوصی مراجعه کنید که دستگاه مخصوص تهیه این عکس را داشته باشند. این دستگاه معمولا دور سر شما می‌چرخد تا تصویر مناسبی از همه دندان‌های شما تهیه کند. دندان‌پزشکان به دلایل متفاوتی این عکس را سفارش می‌دهند. یکی از کاربردهای آن بررسی شکستگی فک‌ها بر اثر ضربه ناشی از تصادف و یا زمین خوردن است. با این عکس می‌توان همچنین وجود تومور و کیست در فک‌ها را بررسی کرد. قبل از درمان ارتودنسی و یا جراحی دندان عقل نیز لازم است که این عکس را تهیه کنید.\nعکس بایت وینگ :شما کمتر با تهیه این عکس میانه خوبی دارید ولی این عکس خوبی برای نشان دادن پوسیدگی‌های بین دندانی است. معمولا برای بررسی پوسیدگی بین دندان‌های عقبی شما ۴عدد از این عکس‌ها کافی است. اسم این عکس به معنای «بال پروانه» است چون شما دندان‌های فک بالا و پایین را در این عکس تقریبا به شکل بال پروانه خواهید دید. در چکاپ‌های سالانه از دندان‌پزشک بخواهید این عکس را نیز حتما از دندان‌های شما تهیه کند.\nعکس سفالومتری :این عکس را هم حتما باید در مراکزی مجهز به انواع دستگاه‌های رادیوگرافی تهیه کنید. معمولا اگر شما نیاز به ارتودنسی داشته باشید، لازم است این عکس را از دندا‌نهایتان تهیه کنید. این عکس برای بررسی رشد فک و صورت و جمجمه بسیار عالی است، در عین حال مسیر رشد فک و صورت و الگوی صورت را نیز مشخص می‌کند.\nقبلی پست قبلی:Dental CBCT(سی بی سی تی دندانی)چیست؟بعدی:پست بعدی:آشنایی با رادیولوژی دندان


تصاویر زیبا و دیدنی از کلاته کاشمر - باشگاه خبرنگاران\nتصاویر زیبا و دیدنی از کلاته کاشمر\nبه گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد، تصاویر زیبا از طبیعت کلاته کاشمر که نظر هر بیننده را جلب می کند.\nانتهای پیام// م.د\nمنبع این خبر، وبسایت www.yjc.ir است و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۲۷۳۸۳۶۷۴ را به همراه موضوع به آدرس info@khabarban.com ارسال فرمایید.\nدریافت 6 MB کد خبر 499351 برچسب‌ها مهارت‌ها فوت و فن\nدریافت 25 MB به گزارش خبرگزاری مهر، نماهنگ «انتظار» به خوانندگی وحید تاج در سالروز میلاد حضرت مهدی (عج) توسط مدیریت موسیقی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در اختیار مخاطبان قرار گرفت. در این نماهنگ که به مناسبت ولادت امام زمان (عج) تولید شده اسماعیل امینی شاعر، مهران مهرنیا اهنگساز و وحید تاج گروه اجرایی را تشکیل می دهند. کد خبر 4896507 علیرضا سعیدی\nگل‌های مهدی ترابی و آندرانیک تیموریان در جمع ۵ گل از راه دور زیبای لیگ قهرمانان آسیا جای گرفتند. به گزارش ایسنا، سایت کنفدراسیون فوتبال آسیا در ادامه نظرسنجی ها روزانه خود این بار از کاربران خود خواسته است تا زیباترین گلهای از راه دور در لیگ قهرمانان آسیا را انتخاب کنند. در این بخش نیز ۵ گل انتخاب شده است که دو گل از این گلها را بازیکنان ایرانی به ثمر رساندند. آندرانیک تیموریان و مهدی ترابی بازیکنانی هستند که با گل های خود به ترتیب به بوریرام...\nتصاویر زیبا از رعد و برق در آسمان الشتر\nاسداله محبی تصاویر زیبایی از وقع رعد و برق در آسمان الشتر به ثبت رسانده است. اسداله محبی تصاویر زیبایی از وقع رعد و برق در آسمان الشتر به ثبت رسانده است. این تصاویر مربوط به شامگاه چهارشنبه 20 فرودین 98 است.\nمدافع تیم فوتبال پرسپولیس به پویش کنفدراسیون فوتبال آسیا (AFC) برای مبارزه با ویروس کرونا پیوست. خبرگزاری فوتبال ایران پارس فوتبال دات کام : بر اساس اعلام سایت کنفدراسیون فوتبال آسیا (AFC)، سیدجلال حسینی مدافع کهنه کار تیم فوتبال پرسپولیس تهران به پویش AFC برای مبارزه با کرونا پیوسته است. کنفدراسیون فوتبال آسیا از هفته‌های گذشته برای مبارزه با شیوع ویروس کرونا پویشی تحت عنوان «زنجیره را بشکنیم» به راه انداخته است که از طریق ستاره‌ها و چهره‌های مطرح فوتبال آسیا مردم را تشویق می‌کند با ماندن در خانه و...\nفیلم جن زیبا اولین همکاری سینمای ایران و ترکیه با حضور ستاره تلویزیون ترکیه نورگل یشیلچای و با هنرمندی فرهاد اصلانی در شبکه نمایش خانگی منتشر شد. برای خرید قانونی و دانلود حلال فیم جن زیبا اینجا کلیک کنید داستان فیلم جن زیبا فیلم جن زیبا در ژانر اجتماعی محصول سال ۱۳۹۶ است. این فیلم به کارگردانی بایرام فضلی و دومین اثر بلند این کارگردان است. جن زیبا با حضور نورگل یشیلچای حواشی زیادی داشت تا جاییکه با حضور این بازیگر مخالف شد. بیشترین سکانس‌های این فیلم در...\nبه گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، پل فرهادآباد د شهرستان قروه استان کردستان قرار دارد و به دوره زند - قاجار مربوط است. شهروندخبرنگار ما فیلمی از این پل تاریخی تهیه و ارسال کرده است. منبع: زرین - کردستان بیشتر بخوانید: قطع درخت گیلاس در «چمن سلطان» + فیلم کد ویدیو دانلود فیلم اصلی برای آموزش اصول تصویربرداری خبری برای شهروندخبرنگاران اینجا کلیک کنید انتهای پیام/\nبه گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد، حسین محمدی مدیر جهاد کشاورزی کاشمر گفت: تمام ۶۰۰ هکتار کاشت طالبی شهرستان با مالچ پلاستیک و یا تونل پلاستیکی می‌باشد که در این دو روش تا ۶۰ درصد راندمان آبیاری افزایش می‌یابد و در زود رس شدن محصول و کنترل علف‌های هزر در مزرعه موثر است. او ادامه داد: سعی شده بیشتر از کاشت نشایی در منطقه استفاده شود چرا که هم در میزان بذر و هم در آب مصرفی صرفه جویی می‌شود. مدیر جهاد کشاورزی کاشمر گفت: با اصلاح ارقام...\nگرفتن تست کرونا در احمدآباد هند/ رویترز اَبَر ماه در لندن/ رویترز برگزاری انتخابات مقدماتی ریاست جمهوری 2020 آمریکا در شهر شهر میلواکی در ایالت ویسکانسین آمریکا علی‌رغم هشدارهای گسترده درباره خطر شیوع ویروس کرونا/ رویترز آغاز یک صبح شلوغ کاری در شهر تایپه تایوان/ رویترز انتقال جسد یک زن فوت شده در اثر کرونا برای دفن در گورستانی در شهر چنای هند/ رویترز خیابانی نسبتا شلوغ در شهر ناپل ایتالیا علی‌رغم اعلام قرنطینه سراسری در ایتالیا/EPA پدیده اَبَر ماه در شمال مقدونیه/ EPA...\nگرفتن تست کرونا در احمدآباد هند/ رویترز اَبَر ماه در لندن/ رویترز برگزاری انتخابات مقدماتی ریاست جمهوری 2020 آمریکا در شهر شهر میلواکی در ایالت ویسکانسین آمریکا علی‌رغم هشدارهای گسترده درباره خطر شیوع ویروس کرونا/ رویترز آغاز یک صبح شلوغ کاری در شهر تایپه تایوان/ رویترز انتقال جسد یک زن فوت شده در اثر کرونا برای دفن در گورستانی در شهر چنای هند/ رویترز خیابانی نسبتا شلوغ در شهر ناپل ایتالیا علی‌رغم اعلام قرنطینه سراسری...\nعلی اصغرزاده روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: میانگین حجم بارش در این منطقه طی سال زراعی کنونی یعنی از ابتدای مهر ماه ۱۳۹۸ تا نوزدهمین روز فروردین ماه کنونی ۲۴۰ میلیمتر بوده است. وی به بارش ۸۰ میلیمتری باران در کاشمر و خلیل‌آباد طی فروردین ماه جاری اشاره و بیان کرد: طی سال زراعی کنونی نسبت به مدت مشابه سال گذشته بارش ها به صورت تجمیعی ۱۱ درصد رشد و نسبت به دوره بلند مدت ۵۴ درصد افزایش داشته است. رییس اداره هواشناسی کاشمر گفت: متوسط کنونی بارش در...\nعلی طاهریان روز پنجشنبه در گفتگو با خبرنگار ایرنا افزود: هم‌اینک بطور میانگین ۲۰ درصد دانش‌آموزان شهری و روستایی در سطح شهرستان کاشمر بخاطر فقدان امکانات لازم، از آموزشهایی که توسط معلمان در قالب فضای مجازی ارائه میشود محروم هستند. وی ادامه داد: آسیب این محرومیت در سطح روستاها برای دانش‌آموزان روستایی بیشتر از دانش‌آموزان ساکن نقاط شهری است. مدیر آموزش و پرورش کاشمر گفت: با این حال ۱۰۰ درصدی دانش‌آموزان در یان شهرستان به رسانه‌ها از جمله تلویزیون دسترسی دارند. وی افزود: به این ترتیب آن دسته از دانش‌آموزانی که بهره‌گیری از آموزش...