آغاز رأی‌گیری برای انتخاب بهترین گل هفته لیگ قهرمانان آسیا/ خبری از گل علیپور نیست | رویداد ۲۴\nآغاز رأی‌گیری برای انتخاب بهترین گل هفته لیگ قهرمانان آسیا/ خبری از گل علیپور نیست\nبه گزارش ایسکانیوز ، سایت رسمی کنفدراسیون فوتبال آسیا (AFC) از طریق حساب کاربری رسمی مسابقات لیگ قهرمانان آسیا در شبکه‌های اجتماعی «توئیتر» و «فیسبوک» رأی‌گیری برای انتخاب بهترین گل دور برگشت از مرحله یک چهارم نهایی لیگ قهرمانان آسیا را آغاز کرد.\nچهار گلی که نامزد دریافت عنوان بهترین گل هفته لیگ قهرمانان هستند به شرح زیر هستند:\n1- گل کارلوس ادواردو از الهلال عربستان در دیدار مقابل العین امارات\n2- گل هالک از شانگهای اس‌آی‌پی‌جی چین برابر گوانگژو اورگراند چین\n4- گل توشی‌یوکی تاکاگی از اوراوا رِد دایموندز در جدال با کاوازاکی فرونتاله\nدر حالی این چهار گل به‌عنوان کاندیدای کسب عنوان گل برتر هفته لیگ قهرمانان آسیا انتخاب شده‌اند که انتظار می‌رفت گل علی علیپور از پرسپولیس برابر الاهلی عربستان نیز در این بین جا داشته باشد.\nکلیدواژه: لیگ قهرمانان آسیا\nمنبع این خبر، وبسایت www.iscanews.ir است و سایت «رویداد ۲۴» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۱۴۷۴۰۴۷۴ را همراه موضوع به آدرس info@porsyar.com ارسال فرمایید.\n◇ در این مقطع مربی داخلی بهترین انتخاب برای استقلال است\nپیشکسوت تیم استقلال گفت: بهتر بود منصوریان لااقل تا نیم فصل در این تیم می‌ماند. انتخاب جانشین برای او در این مقطع کاری بسیار سخت و حساس است. ایمان عالمی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: استقلال در مقابل ذوب آهن بازی خیلی خوبی ارائه داد. به خصوص در نیمه اول که تقریبا یک بازی یک طرفه را شاهد بودیم. در نیمه دوم استرس ناشی از فشارهای وارده به این تیم از سوی هواداران روی کیفیت کار بازیکنان هم تاثیر گذاشت و همین استرس باعث شد تا موقعیت های تیم در نیمه دوم به گل تبدیل نشود. وی افزود: به شخصه از هواداران استقلال انتظار نداشتم از دقیقه ۷۰ بر علیه تیم و مربی خودشان شعار دهند. انرژی منفی که از سکوها به زمین منتقل شد استرس بازیکنان را زیاد کرد و روی کیفیت کار تاثیر منفی گذاشت. چه بسا اگر این فشارها از سکو به تیم وارد نمی شد استقلال در نهایت گل برتری و پیروزی خود را می‌زد و برنده از زمین خارج می‌شد. مربی سابق آبی‌ها گفت: هرچند به صلاح استقلال بود که به منصوریان لااقل تا نیم فصل زمان می‌دادند، اما حالا که خود منصوریان استعفا داد و همکاری او با تیم قطع شد، بهتر است که به سراغ گزینه های داخلی بروند. پیشکسوت استقلال تصریح کرد: هیچ ضمانتی وجود ندارد که مربی خارجی چه بزرگ چه کوچک حتما نتیجه بگیرد. مگر کرانچار مربی کوچکی است که الان در سپاهان خوب نتیجه نگرفته؟ در گذشته هم نمونه‌هایی داشتیم. این که برانکو در پرسپولیس نتیجه گرفته دلیل نمی شود که همه مربیان خارجی نتیجه بگیرند. عالمی گفت: مربی خارجی مثل هندوانه در بسته می‌ماند. همین پرسپولیس چقدر مربی خارجی تست کرد تا به برانکو رسید؟ از زوبل و آری هان و دنیزلی و بگوویچ بگیرید و بیایید جلو. حالا ممکن است یک مربی خارجی در همان...\n◇ بازتاب خط و نشان منشا برای الهلالی ها در توئیتر لیگ قهرمانان آسیا\nبه گزارش ایلناتیم فوتبالالهلالعربستان فردا(سه شنبه) ساعت ۱۹:۳۰ به وقت تهران در ورزشگاه محمد بن زاید ابوظبی میزبان پرسپولیس در دیدار رفت مرحله نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا است. توئیتر لیگ قهرمانان آسیا صحبت های منشا، مهاجم نیجریه‌ای پرسپولیس را بازتاب داد و از قولش نوشت: از الهلال ترسی نداریم و با پیروزی مقابل نماینده عربستان به فینال لیگ قهرمانان آسیا صعود خواهیم کرد.\n◇ خوش بینی نفتی ها برای دریافت مجوز حضور در لیگ قهرمانان آسیا\nبه گزارش خبرنگار فوتبال و فوتسالگروه ورزشی باشگاه خبرنگاران جوان،در حالی که کمتر از چهار روز تا اتمام فرصت نمایندگان ایران در لیگ قهرمانان آسیا برای کسب مجوز حرفه ای زمان باقی مانده است اما همچنان مدارک 3 تیم استقلال،پرسپولیس و نفت تهران با نقص های فراوانی مواجه است و همین امر می تواند مانع حضور آن ها در رقابت های لیگ قهرمانان آسیا فصل 2017 شود. بر همین اساس مسئولان باشگاه نفت طلائیه برای دریافت این مجوز تفاهم هایی را با برخی طلبکاران انجام دادند و قرار است در زمان باقی مانده اسناد مربوط به این تفاهم ها را در سامانه ای که برای دریافت مجوز حرفه ای در نظر گرفته شده است ثبت کنند. مدیران نفت طلائیه امید زیادی دارند با انجام دادن اقدامات لازم پیش از اتمام مهلت قانونی دریافت مجوز حرفه ای(7مهر) جواز حضور در رقابت های لیگ قهرمانان آسیا را کسب کنند. انتهای پیام/ اقدامات جدی مدیران نفت برای جلوگیری از محرومیت در لیگ قهرمانان\n◇ آغاز جلسه کمیته فنی استقلال برای انتخاب سرمربی\nکمیته فنی باشگاه استقلال جلسه‌ای را برای تعیین سرمربی این تیم برگزار کرد. به گزارش ایسنا، اعضای کمیته فنی استقلال مانند جواد قراب، حسن روشن، سهراب بختیاری زاده و سیروس دین‌محمدی با حضور در باشگاه استقلال، جلسه‌ای را برای انتخاب سرمربی جدید استقلال برگزار کردند. تشکیل کمیته فنی بعد از جلسه هیات مدیره استقلال مصوب شد. انتهای پیام\n◇ پایان رأی گیری برای همه پرسی جدایی کردستان از عراق و آغاز شمارش آرا\nبه گزارش فارس، رأی گیری برای همه‌پرسی جدایی کردستان عراق به پایان رسید. همزمان با پایان مدت زمان اعلام شده از سوی کمیته عالی همه‌پرسی کردستان عراق برای تمدید یک ساعته آن، شمارش آرا شروع شد. این کمیته ساعت 18 به وقت محلی، رأی گیری را یک ساعت دیگر تمدید کرد. با این حال این تمدید شامل استان کرکوک نمی‌شد. منابع کردی میزان مشارکت در این همه‌پرسی را 76 درصد اعلام کرده‌اند.\n◇ شوک به آبی ها:حذف استقلال از لیگ قهرمانان آسیا\nتیم استقلال بخاطر عدم پرداخت طلب بازیکنانش و شکایت دوباره آنها از جمله تیموریان و کاوه رضایی, از لیگ قهرمانان آسیا حذف می شود!! آفتاب‌نیوز : تیم استقلال بخاطر عدم پرداخت طلب بازیکنانش و شکایت دوباره آنها از جمله تیموریان و کاوه رضایی, از لیگ قهرمانان آسیا حذف می شود!!استقلال در آستانه حذف قطعی از آسیا قرار دارد. روز هفتم مهرماه آخرین زمان تحویل مدارک باشگاهها برای کسب مجوز حرفه ای است و 5 روز پس از آن رای نهایی از سوی کنفدراسیون فوتبال آسیا اعلام می شود. در واقع مشخص می شود کدام باشگاه ایرانی می توانند مجوز حرفه ای بگیرند. در حال حاضر باشگاه استقلال نتوانسته پرونده های مالی خود را با موفقیت ببندد و گزارشی که افتخاری درباره وضعیت مالی این باشگاه در 90 داد باعث شد تا دردسرهای تازه ای برایشان درست شود. شنیده می شود پس از حرف های افتخاری و البته توفیقی مسئول نقل و انتقالات این باشگاه بازیکنان باز هم به Afc نامه زده اند که پولشان را نگرفته اند. حذف استقلال از لیگ قهرمانان گویا تا حدود زیادی قطعی شده است.منبع:خبر آنلاین\n◇ استقلال در آستانه حذف از لیگ قهرمانان آسیا\nدر حالیکه تا هفتم مهرماه باید مدارک رفع مشکلات دو تیم استقلال و نفت تهران به کنفدراسیون فوتبال آسیا ارسال شود، در کمال ناباوری دو باشگاه هنوز هیچ کاری انجام نداده اند!به گزارش سایت نود، کنفدراسیون فوتبال آسیا آخرین اولتیماتوم ها را به هر دو باشگاه و فدراسیون فوتبال ایران داده و اگر استقلال و نفت برای رفع مشکلاتشان اقدام نکنند، مثل آب خوردن حذف می شوند.اگر هر دو باشگاه تهدید AFC را جدی نگیرند، مطمئنا مشکلاتی که برای پرسپولیس پیش آمده برای سایر باشگاهها هم پیش خواهد آمد. به نظر می رسد مدیران دو باشگاه استقلال و نفت تهران باید دست بجنبانند و زودتر مشکلات را حل کنند چرا که برخورد انضباطی کنفدراسیون فوتبال آسیا بیشتر از دیگر باشگاههای نماینده ایران در لیگ قهرمانان آسیا، آنها را تهدید می کند.با این حجم از بدهی ها نباید کار به دقیقه نود کشیده شود. تاریخ هشتم مهرماه هم آخرین مهلت کنفدراسیون فوتبال آسیاست و به هیچ وجه قابل تمدید نیست. در صورتی که حکم علیه استقلال و نفت تهران صادر شود، امکان ثبت نام در لیگ قهرمانان آسیا، برای هر دو باشگاه از بین می رود.ظاهرا امروز نفتی ها جلسه ای در فدراسیون و سازمان لیگ با مدیران فدراسیون فوتبال وسازمان لیگ داشته اند اما این جلسه بی نتیجه بوده است. نفت تهران از نظر مالکیت هنوز مشکل دارد و برای صدور مجوز حرفه ای هم هیچ اقدامی نکرده است. هنوز واگذاری نفت تهران به نفت طلاییه رسمی نشده است. با توجه به مشکلات مالکیت باید تیم نفت تهران را از لیگ قهرمانان آسیا حذف شده بدانیم. گزارشهای مالی و حسابرسی این تیم هم آمادده نیست و همه اینها موانع جدی برای گرفتن مجوز حرفه ای باشگاهها هستند. استقلال تهران هم علاوه بر بدهی ها و پرونده هایی که دارد، برای گرفتن مجوز حرفه ای با موانع بزرگی روبروست.شنیده ها هم...\n◇ لیگ قهرمانان آسیا ابوظبی ایستگاه پایان بحران پرسپولیس\nایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ شاگردان «برانکو ایوانکوویچ» که با صعود به نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا و کسب نتایج مناسب در لیگ برتر، شرایط ایده آلی از لحاظ فنی دارند در روزهای گذشته به دلیل ندانم کاری مهاجم و البته برخی مسئولان خود با محرومیت سنگینی مواجه شده که این تیم را وارد بحران جدیدی کرده است. «مهدی طارمی» به دلیل فسخ قرارداد یکطرفه با باشگاه ریزه اسپور ترکیه و جلب نکردن رضایت این باشگاه، از سوی فیفا چهار ماه محروم شد و باشگاه پرسپولیس نیز علاوه بر جریمه 780 هزار یورویی، نمی تواند در دو پنجره نقل و انتقالاتی بازیکن جدیدی جذب کند. این اشتباه و البته کم کاری عجیب پرسپولیسی ها سبب شده این تیم که به دنبال نخستین حضور خود در فینال لیگ قهرمانان آسیا و رقم زدن فصل درخشانی است با حواشی زیادی مواجه شود. اکنون نماینده فوتبال ایران، سه شنبه شب در دور رفت مرحله نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا در ابوظبی میهمان تیم قدرتمند و پرافتخار الهلال عربستان است و می خواهد با کسب نتیجه ای مطلوب به نگرانی هواداران پایان داده و آماده دیدار برگشت در مسقط شود. پرسپولیس که در سه فصل اخیر برای نتیجه گیری اتکای زیادی به «مهدی طارمی» داشته است باید چهار ماه به بازی کردن بدون آقای گل دو سال گذشته خود لیگ عادت کند که باید دید برانکو و شاگردانش می توانند از این مساله به عنوان یک فرصت مناسب استفاده کنند یا جای خالی طارمی را در سیستم شناور خود احساس خواهند کرد. هرچقدر نبود طارمی برای پرسپولیس و هوادارانش سخت تلقی می شود، اما فراهم شدن مقدمات بازی کردن «احمد نورالهی» و پایان مصدومیت «سیدجلال حسینی» بهترین خبر برای سرخپوشان ایران با توجه به غیبت «کمال کامیابی نیا» و «محمد انصاری» است. کامیابی نیا در دیدار پیشین پرسپولیس در لیگ قهرمانان آسیا...\n◇ یک خوزستانی بهترین فوتسالیست آسیا شد\nاهواز – ایرنا – عنوان بهترین فوتسالیست مسابقات قهرمانی دانشجویان آسیا به یک خوزستانی رسید. به گزارش ایرنا، سومین دوره رقابتهای قهرمانی فوتسال دانشجویان آسیا در لینگوو کشور چین امروز دوشنبه با قهرمانی تیم ملی ایران به پایان رسید که در نهایت فوتسالیست خوزستانی به عنوان بهترین و فنی ترین بازیکن این رقابت ها شناخته شد.دیدار پایانی رقابت های فوتسال دانشجویان آسیا بین دو تیم ایران و عمان برگزار شد که با برتری چهار بر 2 تیم ایران به پایان رسید.در این رقابت ها شهاب طالبی بازیکن خوزستانی تیم ملی به عنوان بهترین بازیکن این مسابقات شناخته شد.در این دوره از رقابت ها تیم های قزاقستان و چین پس از تیم عمان عناوین سوم و چهارم را به خود اختصاص دادند.گفتنی است سجاد بابایی و شهاب طالبی دو بازیکن خوزستانی به همراه تیم ملی دانشجویان ایران در این رقابت ها حضور داشتند.سومین دوره رقابت‌های قهرمانی فوتسال دانشجویان آسیا از 27 شهریورماه با حضور 9 تیم ایران ، چین ، چین تایپه ، کالودونیای جدید ، عمان ، قرقیزستان ، مالزی ، قزاقستان و مغولستان طی یک هفته در لینگوو چین برگزار شد.6002 خبرنگار: پارسا شاکری**انتشار:کبری آقازری\n◇ مصاف کلاسیک رقبای آشنا در نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا\nگروه ورزشی: در آستانه دیدار پرسپولیس و الهلال عربستان در نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا، سایت فیفا در گزارشی با عنوان مصاف رقبای آشنا به بررسی اوضاع و احوال دو تیم و سابقه رویارویی‌های قبلی آنها در این تورنمنت پرداخته است. به گزارشبولتن نیوزبه نقل از تسنیم، فیفا نوشته است: روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه رقبای آشنا در مرحله نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیای سال 2017 برابر یکدیگر قرار می‌گیرند. در غرب آسیا، الهلال نماینده سعودی‌ها در هفتمین رویارویی‌اش با پرسپولیس میزبان این تیم است و در شرق قاره هم شانگهای اس‌آی‌پی‌جی چین و اُراوا رد دایاموندز ژاپن برای سومین بار با هم روبه‌رو می‌شوند. فیفا درباره مصاف الهلال و پرسپولیس نوشت: این بازی با توجه به جایگاه دو تیم در میان ابرقدرت‌های سنتی فوتبال آسیا یک نبرد کلاسیک محسوب می‌شود. هیچ یک از این تیم‌ها برای دیگری ناآشنا نیستند چون پیش از این 6 بار با یکدیگر روبه‌رو شده‌اند و ابتدای فصل هم در مرحله گروهی دو بازی برابر هم انجام دادند که هر دوی آنها با تقسیم امتیازات همراه بود. این بار اما شاید الهلال از نظر روانی با شرایط نسبتاً بهتری پا به میدان می‌گذارد چون در مصاف‌های رودررو با نماینده ایران یک پیروزی بیشتر دارد. پرسپولیس هم می‌تواند از این واقعیت که دو سال پیش نماینده عربستان را در خانه با یک گل شکست داد، روحیه بگیرد. در این بازی غول‌های تهران به گلزنی مهاجم نیجریه‌ای خود گادوین منشا امید دارند و برای تیم شهر ریاض نیز یک بازیکن برزیلی به نام کارلوس ادواردو مسئولیت گلزنی را به دوش می‌کشید و الان با 7 گل زده، بهترین گلزن تیمش محسوب می‌شود. سایت فیفا در خصوص این بازی به نقل از برانکو ایوانکوویچ، سرمربی پرسپولیس نوشت: اینکه در یک فصل هم درگیر بازی‌های لیگ باشد هم بازی‌های لیگ قهرمانان آسیا همیشه یک چالش است. ما به صعود...\n◇ انتخاب شهردار طی یک فرآیند دموکراتیک انجام شد دو عضو لیست امید بهترین تصمیم را گرفتند\nیکی از اعضای شورای اسلامی با بیان اینکه انتخاب شهردار تبریز طی یک فرآیند دموکراتیک انجام شده است، گفت: معتقدم طی سه چهار روز آینده حواشی پیرامون این انتخاب تمام شده و تمامی اعضاء، شهردار منتخب را حمایت خواهند کرد. فریدون بابایی‌اقدم در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، منطقه آذربایجان شرقی، اظهار کرد: آقای شهین‌باهر تمامی شاخص‌های 27 گانه تعیین شده از سوی شورا را دارد و انتخاب او تصمیم بجا و قابل دفاعی است که اطمینان دارم هیچگاه مردم ما را به خاطر این تصمیم، مورد سرزنش قرار نمی‌دهند. وی در خصوص اینکه دو نفر از اعضای لیست امید شورای شهر تبریز برخلاف نظر هم حزبی‌های خود به شهین باهر رأی دادند، گفت: شورای شهر تبریز به دنبال سیاسی کاری نیست و دو نفر از اعضای لیست امید بدون توجه به نظرات القایی از بیرون، خودشان بر اساس باورهایشان رأی دادند و بنده از این اقدام آنان دفاع کرده و معتقدم بهترین تصمیم را گرفتند. بابایی‌اقدم تصریح کرد: مردم به تک تک اعضاء رأی دادند و اعضاء نیز به خاطر رأی مردم باید خودشان تصمیم‌گیر نهایی باشند. وی در پاسخ به این سئوال که چرا در دیدار شهردار منتخب با نماینده ولی فقیه در استان از تمامی اعضای 13 نفره شورا دعوت نشده بود، گفت: من در جزئیات کار قرار ندارم و بعد از حضور در بیت امام جمعه متوجه شدم که تعدادی از اعضاء حضور ندارند. بابایی‌اقدم با بیان اینکه افکار عمومی در این دوره نسبت به هر دوره‌ی دیگری، بیشتر در جریان روند انتخاب شهردار قرار داشت، اظهار کرد: مردم می‌دانستند چه کسانی و برای چه دلایلی به عنوان گزینه‌های شهرداری انتخاب شدند و مرحله به مرحله اطلاع‌رسانی‌ها انجام می‌شد؛ همچنین نقش فضای مجازی در روند انتخاب شهردار پر رنگ بود؛ به طوری که کوچکترین اتفاق نیز به اشتراک گذاشته شده و...\n◇ عنوان بهترین فوتسالیست آسیا به یک خوزستانی رسید\nبه گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، سومین دوره رقابت های قهرمانی فوتسال دانشجویان آسیادر لینگوو کشور چین امروز دوشنبه با قهرمانی تیم ملی ایران به پایان رسید که در نهایت فوتسالیست خوزستانی به عنوان بهترین و فنی ترین بازیکن این رقابت ها شناخته شد. دیدار پایانی رقابت های فوتسال دانشجویان آسیا بین دو تیم ایران و عمان برگزار شد که با برتری 4 بر 2 تیم ایران به پایان رسید. در این رقابت ها شهاب طالبی بازیکن خوزستانی تیم ملی به عنوان بهترین بازیکن این مسابقات شناخته شد. در این دوره از رقابت ها تیم های قزاقستان و چین پس از تیم عمان عناوین سوم و چهارم را به خود اختصاص دادند. گفتنی است سجاد بابایی و شهاب طالبی 2 بازیکن خوزستانی به همراه تیم ملی دانشجویان ایران در این رقابت ها حضور داشتند. سومین دوره رقابت‌های قهرمانی فوتسال دانشجویان آسیا از 27 شهریورماه با حضور 9 تیم ایران، چین، چین تایپه، کالودونیای جدید، عمان، قرقیزستان، مالزی، قزاقستان و مغولستان طی یک هفته در لینگوو چین برگزار شد. انتهای پیام/گ شهاب طالبی، بهترین فوتسالیست آسیا شد\n◇ پرسپولیس الهلال مصاف کلاسیک رقبای آشنا در نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا\nسایت فدراسیون جهانی فوتبال در گزارشی به بررسی بازی تیم‌های پرسپولیس و الهلال در مرحله نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا پرداخته است. به گزارش خبرگزاری تسنیم، در آستانه دیدار پرسپولیس و الهلال عربستان در نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیا، سایت فیفا در گزارشی با عنوان مصاف رقبای آشنا به بررسی اوضاع و احوال دو تیم و سابقه رویارویی‌های قبلی آنها در این تورنمنت پرداخته است.فیفا نوشته است: روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه رقبای آشنا در مرحله نیمه نهایی لیگ قهرمانان آسیای سال 2017 برابر یکدیگر قرار می‌گیرند. در غرب آسیا، الهلال نماینده سعودی‌ها در هفتمین رویارویی‌اش با پرسپولیس میزبان این تیم است و در شرق قاره هم شانگهای اس‌آی‌پی‌جی چین و اُراوا رد دایاموندز ژاپن برای سومین بار با هم روبه‌رو می‌شوند.فیفا درباره مصاف الهلال و پرسپولیس نوشت: این بازی با توجه به جایگاه دو تیم در میان ابرقدرت‌های سنتی فوتبال آسیا یک نبرد کلاسیک محسوب می‌شود. هیچ یک از این تیم‌ها برای دیگری ناآشنا نیستند چون پیش از این 6 بار با یکدیگر روبه‌رو شده‌اند و ابتدای فصل هم در مرحله گروهی دو بازی برابر هم انجام دادند که هر دوی آنها با تقسیم امتیازات همراه بود. این بار اما شاید الهلال از نظر روانی با شرایط نسبتاً بهتری پا به میدان می‌گذارد چون در مصاف‌های رودررو با نماینده ایران یک پیروزی بیشتر دارد. پرسپولیس هم می‌تواند از این واقعیت که دو سال پیش نماینده عربستان را در خانه با یک گل شکست داد، روحیه بگیرد. در این بازی غول‌های تهران به گلزنی مهاجم نیجریه‌ای خود گادوین منشا امید دارند و برای تیم شهر ریاض نیز یک بازیکن برزیلی به نام کارلوس ادواردو مسئولیت گلزنی را به دوش می‌کشید و الان با 7 گل زده، بهترین گلزن تیمش محسوب می‌شود.سایت فیفا در خصوص این بازی به نقل از برانکو ایوانکوویچ، سرمربی پرسپولیس نوشت: اینکه در یک فصل هم درگیر بازی‌های...\n◇ برانکو:نبودن طارمی ضربه بزرگی به ما خواهد زد/در لیگ قهرمانان آسیا می خواهیم تا آخر بجنگیم\nبرانکو ایوانکوویچ در گفت‌وگو با فارس، در خصوص وضعیت تیم پرسپولیس در آستانه بازی با الهلال عربستان، گفت: می‌توانم صادقانه بگویم که وضعیت تیم ما خوب است،میزبانان ما مهربان هستند و از نظر تغذیه، استراحت و زمین تمرین شرایط خیلی خوبی داریم و خوشبختانه بازیکنان هم در آرامش هستند، من نسبت به شرایطی که داریم احساس خوبی دارم. وی در خصوص اینکه تمرینات در دبی چقدر با اهدافی که او داشته، نزدیک است، اظهار داشت: ما همه برنامه‌هایی که داشتیم را انجام دادیم، اما به هر حال مشکلاتی هم وجود دارد. مهدی طارمی، محمد انصاری و کمال کامیابی‌نیا را به دلیل محرومیت در اختیار نداریم و سیدجلال حسینی هم صددرصد آماده نیست. این موضوع برای فقدان بزرگی است، اما با همه این مشکلات با اعتماد کامل کارمان را انجام می‌دهیم و بازی با الهلال در ابوظبی یک نیمه این دیدار حساس است. سرمربی تیم پرسپولیس در خصوص وضعیت تیم الهلال عربستان هم اظهار داشت: ما با این تیم دو بار در مرحله گروهی بازی کردیم و می‌توانم بگویم تیم الان آنها از تیم مرحله گروهی خیلی قوی‌تر است. ما منتظر بازی سختی هستیم اما بنا به دلایلی که گفتم مشکلاتی هم داریم. برانکو در پاسخ به این سوال که شما می‌خواهید همه چیز را آرام جلوه دهید اما قطعا غیبت بازیکنی مثل مهدی طارمی یک فقدان بزرگ برای تیم شماست، ادامه داد: صددرصد همین طور است طارمی دو سال آقای گل لیگ و بهترین بازیکن لیگ برتر شده و الان هم آقای گل آسیاست. طبیعی است که نبودن او ضربه بزرگی به ما خواهد زد. غیبت طارمی دقیقاً مثل این است که شما ادواردو را از الهلال بگیرید. با این همه منشا به جای طارمی بازی خواهد کرد. سرمربی تیم پرسپولیس درباره اینکه وضعیت سیدجلال حسینی چگونه خواهد شد و آیا در این بازی، بازی می‌کند یا نه،افزود: او هم...\n◇ خبری از عبرت نیست بازی با جان دانش آموزان ادامه دارد\nپس از واژگونی اتوبوس حامل دانش آموزان هرمزگانی که تعداد زیادی کشته و زخمی برجای گذاشت، انتظار این بود که وزارت آموزش و پرورش و سایر نهادهای مرتبط به صورت جدی ایمنی و سلامت جامعه دانش آموزی کشور را مد نظر قرار دهند و به هر شکل ممکن از پیش آمدن موارد مشابه در سال تحصیلی جاری جلوگیری کنند؛ انتظاری که گویا به جا نبود و هنوز جان صدها هزار دانش آموز ایرانی در خطر است.به گزارش «تابناک»، همزمان با آغاز سال تحصیلی صدها هزار دانش آموز ایرانی ناچار هستند مسیر خانه تا مدرسه با سرویس های ایاب و ذهابی طی کنند که در بسیاری از موارد فاقد ایمنی های لازم هستند و هر لحظه احتمال بروز حادثه برای آنها و به خطر افتادن جان دانش آموزان وجود دارد. مثل دانش آموزان حادثه ای که روز گذشته برای دانش آموزان مدرسه فرهیختگان شهر کرمان رخ داد و 19 دانش آموز در این حادثه مصدوم شدند.روز گذشته و در مسیر جا به جایی دانش آموزان مدرسه فرهیختگان شهر کرمان از مدرسه به خانه، به دلیل آنچه که کارشناسان نقص در سیستم ترمز مینی بوس حامل این دانش آموزان عنوان کردند، وسیله نقلیه مذکو با شدت به یک دستگاه تریلی عبوری برخورد کرد و تمامی دانش آموزان حاضر در سرویس به شدت مصدوم شدند.در جریان این حادثه بلافاصله چهار دستگاه آمبولانس در کوتاه ترین زمان ممکن به محل حادثه رفتند و 19 دانش آموز مصدوم را که بین 11 تا 13 سال سن داشتند به بیمارستان شهید باهنر کرمان منتقل کردند.با انتشار خبر اين حادثه خانواده‌هاي زيادي دلواپس فرزندان‌شان شدند و تعداد زيادي از آنها به بيمارستان رفتند. دقايقي از اين حادثه مي‌گذشت كه در بخش اورژانس بيمارستان شهيد باهنر جاي سوزن‌انداختن نبود. با وجود شدت تصادف اما اين حادثه تلفاتي نداشت.سرهنگ علي‌اكبر نصيري، رئيس پليس راهور استان كرمان نقص فني در...\n◇ پرسپولیس لیاقت حضور در فینال لیگ قهرمانان آسیا رادارد/مقصر واقعی اتفاقات پرسپولیس طاهری و دارودسته اش است\nبهروز رهبری فر در گفت و گو با خبرنگار گروه ورزشی ایسکانیوز در مورد بازی پرسپولیس و الهلال عربستان گفت: الهلال تیم بسیار قوی و منسجمی است و این تیم با آرامش کامل مقابل پرسپولیس بازی می کند اما پرسپولیس دچار مشکلات فراوانی در چند روز اخیر شده و تمرکز خود را تا حدودی از دست داده است ولی من فکر می کنم که اگر سرخپوشان بازی منطقی خود را انجام دهند می توانند الهلال را شکست دهند و لیاقت حضور در فینال لیگ قهرمانان آسیا را دارند. وی در خصوص اتفاقات رخ داده برای مهدی طارمی تصریح کرد: طارمی اشتباه کرد که بدون در نظر گرفتن عواقب کار، قرارداد خود را یکطرفه فسخ کرد ولی مقصر واقعی طاهری و دارو دسته اش هستند. مدیر عامل پرسپولیس شناختی از قوانین بین المللی و فوتبال نداشته اند که اجازه دادند بازیکن سرخود و بدون اینکه حتی قرار دادش را فسخ کند به پرسپولیس برگردد و عواقب آن را در نظر نگرفته بودند ، وظیفه مدیرعامل یک باشگاه است که بعد از به وجود آمدن این مدل مشکلات ، اتفاقات بعد از آن را قانونی پیگیری کند تا کار به اینجا نرسد اما این اتفاق در پرسپولیس نیفتاد. پیشکسوت فوتبال در ادامه بیان کرد: طاهری ، ترکاشوند و دارو دسته ایشان معلوم نیست در پرسپولیس چه کار می کنند که پرسپولیس این همه حاشیه دارد ، پرسپولیس سال هاست آرزو دارد که به قهرمانی در لیگ قهرمانی آسیا برسد اما معلوم نیست که با دست گل آقایان محبوب ترین تیم آسیا می تواند به این مقام دست یابد. 602 فدراسیون ورزش ایران\n◇ آغاز نشست خبری وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی\nبه گزارش خبرنگار گروه فرهنگی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اولین نشست خبری سید عباس صالحی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی دولت دوازدهم، با حضور اصحاب رسانه در سالن همایش‌های این وزارتخانه در حال برگزاری است. سید عباس صالحی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در نشست با اصحاب رسانه به پرسش‌های آنها پاسخ می‌دهد. خبر در حال تکمیل ...\n◇ اولین نشست خبری وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی آغاز شد\nاولین نشست خبری سید عباس صالحی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی دولت دوازدهم آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، اولین نشست خبری سید عباس صالحی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با حضور اصحاب رسانه صبح امروز ۳ مهرماه در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی آغاز شد. این گزارش تکمیل می‌شود...\n◇ رای گیری همه پرسی تجزیه کردستان عراق آغاز شد\nکردهای عراق امروز (دوشنبه) برای شرکت در همه‌پرسی استقلال اقلیم کردستان به پای صندوق‌های رای رفتند؛ همه‌پرسی‌ای که جهان به ویژه کشورهای همسایه عراق را به چالش کشیده است. به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری دانشجو به نقل از سایت شبکه اسکای نیوز، مراکز اخذ رای راس ساعت هشت صبح به وقت محلی به روی رای دهندگان باز شد و رای گیری تا ساعت ۱۸ به وقت محلی ادامه خواهد داشت و ۵۳۷۵ میلیون فرد ثبت نام کننده می‌توانند در این همه‌پرسی شرکت کنند.حدود ۱۲ هزار و ۷۲ مرکز اخذی رای نه فقط در اقلیم کردستان عراق که شامل استان‌های دهوک، اربیل، سلیمانیه است بلکه در مناطق مورد مناقشه از سوی دولت مرکزی و اقلیم کردستان نیز ایجاد شده است.در استان نفت خیز کرکوک، در نینوا در شمال عراق، در دیالی، صلاح‌الدین واقع در شمال بغداد نیز ۴۸۶۹ مرکز اخذی رای برای بیش از دو میلیون رای دهنده تعبیه شده است.اما در این میان مساله کرکوک که حساسیت زیادی روی آن وجود دارد و احتمال بالا گرفتن درگیری‌ها در آنجا بیشتر است شاهد استقرار نیروهای گسترده پیشمرگ است. نیروهای زیادی از پیشمرگ‌ها از اربیل عازم کرکوک شده‌اند تا از مراکز اخذ رای و نیز شهروندان محافظت کنند.سومریه نیوز گزارش داده است، این نیروهای مجهز به سلاح سبک و سنگین هستند.نتایج اولیه همه‌پرسی ۲۴ ساعت بعد از برگزاری آن اعلام خواهد شد و اکثر کرد‌ها اطمینان دارند که به استقلال دست می‌یابند به این ترتیب کرد‌ها معاهده لوزان مصوب سال ۱۹۲۳ را که آن‌ها را از داشتن کشوری مستقل منع کرده، زیر پا گذاشته‌اند.این یک همه‌پرسی تاریخی برای کردهاست، در حالی مسعود بارزانی رئیس اقلیم کردستان عراق گفته است این همه‌پرسی با خطراتی همراه خواهد بود.کشورهای مجاور نظیر ایران و ترکیه نیز نسبت به آن ابراز نگرانی کرده و تدابیری را برای تعامل با آن اندیشیده و هر یک گفته‌اند که...\n◇ آغاز رای گیری همه پرسی استقلال کردستان عراق\nخبرگزاري آريا - کردهاي عراق امروز (دوشنبه) براي شرکت در همه‌پرسي استقلال اقليم کردستان به پاي صندوق‌هاي راي رفتند؛ همه‌پرسي‌اي که جهان به ويژه کشورهاي همسايه عراق را به چالش کشيده است. در اين راستا نخست وزير عراق صراحتا گفته است، گام‌هاي ضروري را براي حفظ وحدت کشور برمي‌دارد.به گزارش ايسنا، به نقل از سايت شبکه اسکاي نيوز، مراکز اخذ راي راس ساعت هشت صبح به وقت محلي به روي راي دهندگان باز شد و راي گيري تا ساعت 18 به وقت محلي ادامه خواهد داشت و 5375 ميليون فرد ثبت نام کننده مي‌توانند در اين همه‌پرسي شرکت کنند.حدود 12 هزار و 72 مرکز اخذي راي نه فقط در اقليم کردستان عراق که شامل استان‌هاي دهوک، اربيل، سليمانيه است بلکه در مناطق مورد مناقشه از سوي دولت مرکزي و اقليم کردستان نيز ايجاد شده است.در استان نفت خيز کرکوک، در نينوا در شمال عراق، در ديالي، صلاح‌الدين واقع در شمال بغداد نيز 4869 مرکز اخذي راي براي بيش از دو ميليون راي دهنده تعبيه شده است.اما در اين ميان مساله کرکوک که حساسيت زيادي روي آن وجود دارد و احتمال بالا گرفتن درگيري‌ها در آنجا بيشتر است شاهد استقرار نيروهاي گسترده پيشمرگ است. نيروهاي زيادي از پيشمرگ‌ها از اربيل عازم کرکوک شده‌اند تا از مراکز اخذ راي و نيز شهروندان محافظت کنند.سومريه نيوز گزارش داده است، اين نيروهاي مجهز به سلاح سبک و سنگين هستند.نتايج اوليه همه‌پرسي 24 ساعت بعد از برگزاري آن اعلام خواهد شد و اکثر کردها اطمينان دارند که به استقلال دست مي‌يابند به اين ترتيب کردها معاهده لوزان مصوب سال 1923 را که آنها را از داشتن کشوري مستقل منع کرده، زير پا گذاشته‌اند.اين يک همه‌پرسي تاريخي براي کردهاست، در حالي مسعود بارزاني رئيس اقليم کردستان عراق گفته است اين همه‌پرسي با خطراتي همراه خواهد بود.کشورهاي مجاور نظير ايران و ترکيه نيز نسبت به آن ابراز...\n◇ آغاز رأی گیری همه پرسی استقلال کردستان عراق\nبه گزارش خبرگزاری تقریب(تنا)، مراکز اخذ رأی راس ساعت هشت صبح به وقت محلی به روی رأی دهندگان باز شد و رأی گیری تا ساعت ۱۸ به وقت محلی ادامه خواهد داشت و ۵۳۷۵ میلیون فرد ثبت نام کننده می‌توانند در این همه پرسی شرکت کنند. حدود ۱۲ هزار و ۷۲ مرکز اخذ رأی نه فقط در اقلیم کردستان عراق که شامل استان‌های دهوک، اربیل، سلیمانیه است، بلکه در مناطق مورد مناقشه از سوی دولت مرکزی و اقلیم کردستان نیز ایجاد شده است. در استان نفت خیز کرکوک، در نینوا در شمال عراق، در دیالی، صلاح‌الدین واقع در شمال بغداد نیز ۴۸۶۹ مرکز اخذ رأی برای بیش از دو میلیون رأی دهنده تعبیه شده است. اما در این میان مسأله کرکوک که حساسیت زیادی روی آن وجود دارد و احتمال بالا گرفتن درگیری‌ها در آنجا بیشتر است، شاهد استقرار نیروهای گسترده پیشمرگ است؛ نیروهای زیادی از پیشمرگ‌ها از اربیل عازم کرکوک شده‌اند تا از مراکز اخذ رای و نیز شهروندان محافظت کنند؛ سومریه نیوز گزارش داده است، این نیروها مجهز به سلاح سبک و سنگین هستند. نتایج اولیه همه‌پرسی ۲۴ ساعت بعد از برگزاری آن اعلام خواهد شد و اکثر کردها اطمینان دارند که به استقلال دست می‌یابند به این ترتیب کردها معاهده لوزان مصوب سال ۱۹۲۳ را که آنها را از داشتن کشوری مستقل منع کرده، زیر پا گذاشته‌اند.\n◇ آغاز نشست خبری وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی تا دقایقی دیگر\nخبرگزاری میزان- نشست خبر سید عباس صالحی، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی تا دقایقی دیگر در ساختمان مرکزی وزارت ارشاد برگزار می شود . به گزارش خبرنگار گروه فرهنگی خبرگزاری میزان، نشست خبر سید عباس صالحی، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی امروز دوشنبه تا دقایقی دیگر در ساختمان مرکزی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار می شود.خبر در حال تکمیل است ...


خانهWordآموزش ساخت فهرست در ورد\nاگر در حال تهیه مقاله، کتاب، آماده کردن گزارش (کنترل پروژه یا فروش و…) هستید، قطعا به فهرست نویسی نیاز خواهید داشت.فهرست نویسی باعث خواهد شد که مخاطب به سرعت به مطلب مورد نظر خود دست پیدا کند.\nپیش نیاز فهرست نویسی آشنایی با Style می باشد.پس اگر در مورد آن آگاهی ندارید لطفا آموزش ایجاد سبک (Style) در ورد را مظالعه کنید.\n1) زمانی که شما مطالب خود را نوشته اید و حالا باید متن مورد نظر را ایجاد کنید.\n2) شما مطلبی ندارید و قصد دارید فقط یک فهرست ایجاد کنید.\nایتدا آموزش ایجاد فهرست برای مطالب را بیان می کنیم:\nقبل از نوشتن متن مقاله یا کتاب خود حتما Style عناوین اصلی و عناوین فرعی را تعیین کنید.(البته بعدا می توانید به راحتی تغییراتی در آن اعمال کنید ولی به طور قراردادی برای شروع حتما Style ای برای عناوین اصلی و عناوین فرعی تعیین کنید.)اصلا عناوین فرعی و عناوین فرعی چه هستند؟\nبه عنوان مثال فرض کنید من یک کتاب می خواهم تهیه کنم که عنوان آن ”آموزش های آفیس” می باشد و بخش های اکسل ،اکسس،ورد و…..را شامل می شود.و هر بخش شامل چندین آموزش می باشد. پس به طور خلاصه شد:\nدر این مثال به دلیل سادگی فقط یک عنوان فرعی در نظر گرفته شده است ولی ممکن است شما عناوین فرعی بیشتری داشته باشید. مثلا توابع اکسل را به عناوین فرعی مانند توابع ریاضی،توابع آماری و… تقسیم کنید.یعنی به این شکل:\nنکته مهم در فهرست نویسی این می باشد که وقتی Styleتعریف می کنید:\nبرای عناوین اصلی Heading 1 را در نظر بگیرید.( در مثال ما آموزش اکسل،آموزش اکسس و آموزش ورد)\nبرای عناوین فرعی Heading 2 را در نظر بگیرید(در مثال ما آموزش ها توابع اکسل،آموزش فرمول نویسی در ورد،آموزش فرمها در اکسس و…)\nبرای عناوین فرعی بعدی Heading 3 را در نظر بگیرید.و همین طور برای عناوین فرعی بعدی …..و حداکثر تا Heading 9 می توانید عناوین فرعی تعیین کنید.\nبا ادامه مثال همه چیز را فرا خواهید گرفت.\nاکنون می خواهیم کتاب خود را شروع به نوشتن کنیم.می دانیم که در مثال ما فقط یک عنوان اصلی و یک عنوان فرعی وجود دارد. پس Style مربوط به آن را ایجاد و ذخیره می کنم.مانند تصویر زیر:\nحالا متن خود را شروع به نوشتن می کنیم و به عناوین اصلی و فرعی Style مخصوص به خودش را تخصیص می دهیم.مانند تصویر زیر:\nمجددا یادآوری می کنیم که برای عناوین اصلی Heading 1 و برای عناوین فرعی Heading 2 و همین طور برای عناوین فرعی بعدی ….را در نظر بگیرید. در هایی که در این مثال تعریف کرده ایم(عناوین اصلی و عناوین فرعی) این نکته رعایت شده است.\nبرای تمام عناوین اصلی و فرعی این اصول را رعایت می کنیم.بعد از اتمام کار برای ایجاد فهرست به مسیر زیر میرویم:\nاکنون باید تصویر زیر را مشاهده کنید.در اینجا بدون آنکه تغییراتی ایجاد کنید، فقط بر روی OK کلیک کنید.\nحالا باید فهرست را مشاده کنید.\nنکته:اگر دقت کنید، با ایجاد قهرست شماره صفحات هم در آن قرار گرفت.و این به این معنا نمی باشد که در سربرگ یا پا برگ صفحات هم شماره صفحه قرار گرفته باشد. اگر می خواهید در صفحات مقاله یا پایان نامه،شماره صفحه قرار بگیرد به آموزش “آموزش شماره گذاری صفحات فصل به فصل ورد Different Page Numbers Sections” مراجعه نمایید.\nهمچنین مطالب زیر در این مورد آموزش فهرست در ورد مفید می باشد:\nحذف شماره صفحه اول در فایل ورد\nساخت سربرگ متفاوت در ورد\nقرار دادن عنوان هر فصل در سربرگ به طور خودکار\nستون بندی مطالب در ورد\nتذکر:اگر زمانی فهرست شما مانند تصویر زیر جا به جا باشد، دلیل آن عدم رعایت نکات گفته شده در بحث “Style” می باشد.پس لطفا نکات آن را رعایت کنید.\nاما اگر به هر دلیلی فرصت کافی ندارید.کافیست ابتدا فهرست خود را انتخاب کنید و از مسیر زیر بر روی Right-to-Left کلیک کنید:\nتوجه:اگر با فارسی کردن اعداد در فهرست مشکل دارید، به بخش “فارسی کردن اعداد فهرست در Word” مراجعه کنید.\nدر این آموزش خیلی ساده به بیان ایجاد فهرست پرداختیم.ولی برای دیدن جزئیات بیشتر ادامه مطلب را با ما همراه باشید.\nدر این قسمت می خواهیم توضیحات بیشتری در مورد تنظیمات پنجره Table of Contents ارائه دهیم.\nهمان طور که در تصویر مشاهده می کنید این پنجره دو نوع نمایش را به شما نشان می دهد. سمت چپ Print Preview برای پیش نمایش چاپ و دیگری Web Preview برای پیش نمایش صفحات وب.\nگزینه Show Page Number برای نمایش شماره صفحه در فهرست عنوان می باشد.\nگزینه Right align page numbers اگر فعال باشد شماره صفحه را در مقابل عناوین فهرست قرار می گیرد(در سمت چپ) و اگر غیر فعال باشد شماره صفحه در جلوی عناوین فهرست قرار می گیرد.(سمت راست)\nگزینه Tab Leader نوع خط بین عنوان و شماره صفحه را تعیین می کند.\nگزینه Format برای استفاده از قالب های متنوع می باشد.این قالب ها فهرست ها را به اشکال مختلف نمایش می دهند.\nگزینه Show levels تعداد عناوین فرعی را برای نمایش در فهرست تعیین می کند.\nسوال1:اگر به مطالب مقاله یا کتاب خود افزودید چطور آن را وارد فهرست می کنید؟\nسوال2 :اگر شماره صفحات مطالب شما تغییر پیدا کرد چطور آن را بروز رسانی می کنید؟\nبرای پاسخ به این سوالات مسیر زیر را طی کنید:\nگزینه Update entire table همه محتویات فهرست را به روز رسانی می کند.(جواب سوال اول)\nگزینه Update page numbers only فقط شماره صفحات فهرست را به روز رسانی می کند.(جواب سوال دوم)\nآموزش اول در اینجا به اتمام رسید.\nحالا به بیان آموزش دوم می پردازیم.یعنی زمانی که مطلبی ندارید و قصد دارید فقط یک فهرست ایجاد کنید.برای این کار مسیر زیر را طی کنید:\nدر قسمت Tab stop position باید اندازه صفحه خود را تعیین کنید.(اندازه صفحه A4 دقیقا 210 میلیمتر می باشد)\nدر قسمت Alignment گزینه Center را انتخاب کنید.\nدر قسمت leader گزینه 2 را انتخاب کنید.(نقطه چین بین عنوان و شماره صفحه)\nدر نهایت بر روی Set کلیک و سپس بر روی OK کلیک کنید.\nنکته مهم در این قسمت این می باشد که ابندا عنوان را نوشته سپس کلید Tab را از روی صفحه کلید فشار دهید و حالا شماره صفحه را تایپ کنید.\nChange the level of a table of contents entry\nساخت و ایجاد فهرست\nکیوانی 1400/03/18\tAt\t11:14\nسوال داشتم در برنامه ورود.\nاگر بزرگواری میتونه لطفا کمک کنه.\nما در برنام اکسل ، کامنت داریم که میشه مثلا بعد از قراردادن موس روی یه کلمه یک عکس رو مشاهده کرد. (بدون کلیک کردن) در حقیقت از comment استفاده میشه. اما در برنامه وورد اینطوری نیست. میخواستم بدونم آیا در برنامه وورد همچین کاری رو میشه انجا م داد؟ یعنی اینکه مثلا بنویسیم : نامه شماره 123456مورخ 1111/11/1 و بعد وقتی که مو.س روی عدد 123456 قرار گرفت ( نه اینکه کلیک کنه) عکس نامه رو نشون بده. یعنی به صورت Tulip.\namir 1399/11/25\tAt\t09:07\nخیلی ممنون از نوضیحات کاملتون


داستانهای مدیریتی - کیهان کو\nفن کویل لنزور\nپکیج شوفاژدیواری ایمرگاس\nپکیج شوفاژدیواری بوتان\nمولتی وی میدیا\nمولتی وی Lenzor\nکامپیوتر جی پلاس All-in-One\nاسمارت برد جی پلاس\nمانیتور ۲۴ اینچ جی پلاس\nمانیتور ۲۲ اینچ جی پلاس\nمانیتور ۲۴ اینچ ال جی\nمانیتور ۲۲ اینچ ال جی\nساید بای ساید جی‌پلاس\nاعضای تیم کیهان کو\nخانه » بازاریابی »\nارسال شده توسط شرکت الماس سنابادمشهد\nرهبری به نقل از هاروارد بیزینس ریویو\nاشتباه بزرگ: اول رهبر می شوم بعد صمیمی خواهم شد!\nصمیمیت بر رهبری مقدم است. اولین گام در مسیر رهبری “صمیمیت” است. روایط متقابل با افراد و تعامل صمیمانه آغاز یک خیزش برای شماست.\nدردمندی و تعلق\nنیاز به تعلق در انسان ها شدید است. عصب شناسان به یک نتیجه شگفت انگیز رسیده اند:\nطرد شدن درد دارد. مثل درد فیزیکی که از ناحیه یک عضو بدن حس می کنید. محرومیت از تعلق افراد را دردمند می کند و به دنبال آن شما را طرد می کنند. در اشتباهید اگر در رؤیای رهبری هستید.\nرهبری به گروه گرایی پیوند خورده است. اما نه آن تفکری که تا کنون از گروه گرایی داشته اید. باید یکی از آنها شوید.\nآفت گروه گرایی این است که بخواهید در گروه منتخب و برجسته باشید. رابطه توان رهبری افراد با انگیزه برجسته بودن معکوس است.\nهر چه به سمت برجستگی در گروه می روید؛ افراد بیشتری را از دست می دهید.\nوقتی می خواهید دیده شوید. دیگران شما را نمی بینند\nافراد نیاز به دیده شدن و شنیده شدن دارند. اول شما دیگران را بشنوید و ببینید. سپس دیگران شما را خواهند دید و شنید.\nراه دیده شدن\nبرای دیده شدن باید همدل و همراه مردم و افراد باشید. به محض این که احساس قدرت کنید؛ از دیده ها محو می شوید.\nداستانهای مدیریتی ( تغییر زمین بازی)\nریچارد باخ (داستان نویس) در کتاب خود به نام اوهام داستان یک گروه از خرچنگ های باستانی را تعریف می کند که سال ها با آرامش و بدون دغدغه در میان صخره های پایین یک رودخانه آرام و پرپیچ و خم زندگی می کنند غذایی که هر روز رودخانه با خود می آورد بیش از نیاز خرچنگ ها بود و خرچنگ ها هیچ دغدغه ای بابت غذا نداشتند.\nاما یک شب طوفانی سهمگین در تپه بالای مشرف به رودخانه رخ داد طوفان دست بردار نبود روزها و شب های متمادی ادامه داشت و رود را به سیلی خروشان، آکنده از گل و آوار های خطرناک تبدیل کرد.\nامواج سهمگین سیلاب بر آنها می کوبید و خرچنگ ها لرزان و ترسان به صخره ها چسبیده بودند و از ترس کوبیده شدن به این ور و ان ور محکم صخره ها را گرفته بودند.\nمحیط امن آنها به کابوسی وحشتناک تبدیل شده بود دیگر از امنیت خبری نبود آنها حتی نمی توانستند ببینند چه رسد به اینکه بخورند بسیاری از آنها از ترس مردند بسیاری دیگر در اثر برخورد با صخره ها جان دادند و البته تعداد کمی از آنها نجات یافتند.\nواقعیت این است که سیل ناشی از طوفان یک تهدیدی بود که خرچنگ ها با آن مواجه شدند اما علت اصلی کشته شدن آنها طوفان و سیل نبود بلکه مدل ذهنی و نوع مواجه با این تهدید بود.\nبسیاری از خرچنگ ها مدل ذهنی شان این بود که فکر می کردند برای مصمون ماندن از طوفان باید محکم به صخره ها بچسبند و موقعیت خود را ترک نکنند در حالی که بهترین استراتژی ترک زمین بازی وتغییر موقعیت بود.\nتنها تعداد کمی خرچنگ به این فکر فرو رفتند که این سیل انرژی ابدی ندارد بلکه در قسمت های پایین رودخانه به تدریج از انرژی اش کاسته شده و رودخانه جریان طبیعی خود را باز می یابد.\nاین خرچنگ ها شهامت داشتند و می توانستند برای زنده ماندن ریسک کنند اگرچه تعدادشان کم بود با این حال انها بهترین استراتژی را برای زنده ماندن نه در چسبیدن به صخره ها بلکه در ترک زمین بازی و رفتن به قسمت های پایین رودخانه با سوار بر امواج سیل انتخاب کردند نتیجه این بود که هم زنده ماندند و هم به امنیت و غذا دست یافتند. بنابراین :\n۱-نوع استراتژی در بحران و تهدید تعیین می کند که بتوانید آنرا مدیریت کنید و به فرصت جدید تبدیل کنید یا اینکه تا حد مرگ از آن آسیب ببینید.\n۲-این موضوع در رقابت و کسب و کار بسیار حائز اهمیت است بعضی از شرکت ها وقتی احساس می کنند رقابت در بازار بسیار شدید است با تمرکز بر نیازهای کشف نشده بازار و نوآوری محصول جدیدی عرضه می کنند و از این طریق بازار جدیدی را می سازند .به عنوان مثال زمانی که در اواخر دهه ۶۰ میلادی رقابت در بازار صوتی بسیار شدید بود سونی به جای شدت بخشیدن به رقابت و جنگ قیمتی و تبلیغات شدید ، اقدام به رفتن به موقعیت جدیدی از بازار کرد و با مطالعه بازار و کشف نیازهای پنهان با تولید #واکمن بازار جدیدی را ایجاد کرد و رقبا را جای گذاشت.\nداستانهای مدیریتی ( تعادل )\nقتل عام انقلابی گنجشکها به دستور مائو‼\n👤 مائو رهبر انقلاب چین که خود را پیرو اندیشه مارکس و لنین و استالین می دانست، قبل از برنامه “جهش بزرگ” در سال ۱۹۵۸،سه حیوان “موش ، پشه و مگس” را به عنوان دشمنان خلق چین معرفی کرد و خواهان نابودی آنها شد.\nدر جریان برنامه جهش بزرگ، حوزه های حزبی گزارش دادند که گنجشکها بخش زیادی از محصولات کشاورزی را می خورند. مائو با جمع بندی نظرات مأموران حزبی، فرمان قتل عام گنجشکها را صادر کرد و از توده های مردم خواست که به عنوان وظیفه انقلابی گنجشکها را نابود کنند.\nمعلمان در مدرسه با حرارت دانش آموزان را علیه گنجشکها تحریک و گنجشکها را عامل گرسنگی و کمبود مواد غذایی اعلام می کردند.\nدانش آموزان مدارس و نظامیان نقش مهمی در این جنبش ایفا کردند. هر دانش آموز به عنوان وظیفه انقلابی روزانه با تیرکمان تعداد معینی گنجشک را شکار می کرد. بچه ها لانه های گنجشکها را ویران و تخم های آنها را ازبین می بردند.\nنظامیان در سراسر کشور با زدن شیپور و طبل مانع نشستن گنجشکها روی شاخه درختان می شدند. گنجشکها روی هوا در اثر خستگی هلاک می شدند و سقوط می کردند.\nتحویل دادن لاشه گنجشکها تشویق و جایزه داشت. دانش آموزان لاشه گنجشکها را به نخ می کشیدند و تحویل مقامات حزبی می دادند و جایزه می گرفتند. تقریبا تمام گنجشکها در چند ماه قتل عام شدند و لاشه های آنها با کامیون به حوزه های حزبی منتقل و پس از شمارش به دبیرخانه حزب در پکن گزارش می شد.\nداستان مطابق تئوری انقلابی مائو پیش نرفت‼\nناگهان سر و کله ملخ ها در مزارع پیدا شد. در غیبت گنجشکها تعادل اکوسیستم به هم خورده بود و جمعیت ملخ ها و دیگر آفات نباتی به صورت انفجاری افزایش یافته بود‼\nمعلوم شد که گنجشکها فقط از دانه غلات تغذیه نمی کردند بلکه حشراتی مانند ملخ ها را هم می خوردند.\nبه دنبال قتل عام گنجشکها، تولید محصولات کشاورزی به شدت پایین آمد و میلیونها نفر بر اثر گرسنگی مردند.\nتا چندسال یکی از واردات چین از اتحاد شوروی گنجشک زنده بود تا دوباره تعادل را به طبیعت برگردانند و جمعیت حشرات را با افزایش تعداد گنجشکها کنترل کنند.\nنتیجه گیری راهبردی:\nدخالت دولتها در اقتصاد، فرهنگ و جامعه چیزی شبیه جنبش گنجشک کشی درچین است. کمونیستها اراده گرا بودند. آنها با نیات خوب، بزرگترین جنایات تاریخ را مرتکب شدند. مائو که تحصیلاتی در حد دیپلم داشت، می خواست جامعه عقب مانده و فقر چین را با دستورالعمل های انقلابی به سرعت صنعتی و مرفه کند و تبعیض و نابرابری را بر اندازد. اما اقدامات او چون اراده گرایانه و بر خلاف منطق تغییرات اجتماعی بود، تعادل جامعه را به هم زد و نتایج معکوس به بارآورد و میلیونها انسان مثل موش آزمایشگاهی قربانی شدند.\nداستان های مدیریتی ( سرعت آهو )\nﺳﺮﻋﺖ ﺁﻫﻮ ۹۰ ﮐﯿﻠﻮﻣﺘﺮ ﺩﺭ ﺳﺎﻋﺖ ﺍﺳﺖ ﺩﺭ ﺣﺎﻟﯽ ﮐﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺷﯿﺮ ۵۷ ﮐﯿﻠﻮﻣﺘﺮ ﺩﺭ ﺳﺎﻋﺖ ﺍﺳﺖ. ﭘﺲ ﭼﻄﻮﺭ ﺁﻫﻮ ﻃﻌﻤﻪ ﯼ ﺷﯿﺮ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ؟\nﺗﺮﺱ ﺁﻫﻮ ﺍﺯ ﺷﮑﺎﺭ ﺷﺪﻥ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺍﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﺳﻨﺠﺶ ﻓﺎﺻﻠﻪ ﺍﺵ ﺑﺎ ﺷﯿﺮ ﻣﺪﺍﻡ ﺑﻪ ﭘﺸﺖ ﺳﺮ ﻧﮕﺎﻩ ﮐﻨﺪ ﻭ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﻫﻤﯿﻦ ﺳﺮﻋﺘﺶ ﺑﺴﯿﺎﺭ ﮐﻢ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﺗﺎ ﺟﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺷﯿﺮ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺑﺮﺳﺪ‼\nﯾﻌﻨﯽ ﺍﮔﺮ ﺁﻫﻮ ﺑﻪ ﭘﺸﺖ ﺳﺮﺵ ﻧﮕﺎﻩ ﻧﮑﻨﺪ ﻃﻌﻤﻪ ﯼ ﺷﯿﺮ ﻧﻤﯽ ﺷﻮﺩ\nﺍﮔﺮ ﺁﻫﻮ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺧﻮﺩ ﺍﯾﻤﺎﻥ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ، ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧﻪ ﮐﻪ ﺷﯿﺮ ﺑﻪ ﻧﯿﺮﻭﯾﺶ ﺍﯾﻤﺎﻥ ﺩﺍﺭﺩ، ﻫﯿﭽﮕﺎﻩ ﻃﻌﻤﻪ ﺷﯿﺮ ﻧﻤﯽ ﺷﻮﺩ‼\nنتیجه ی راهبردی:\nاﯾﻦ ﻗﺼﻪ ﯼ ﺧﯿﻠﯽ ﺍﺯ ﻣﺎ ﺁﺩﻡ ﻫﺎ ﻫﻢ ﻫﺴﺖ. ﺍﮔﺮ ﺑﻪ ﺧﻮﺩﻣﺎﻥ ﺍﯾﻤﺎﻥ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ ﻭ ﺩﺭ ﻃﻮﻝ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﻪ ﭘﺸﺖ ﺳﺮ ﻧﮕﺎﻩ ﮐﻨﯿﻢ ﻭ ﺑﻪ ﻣﺮﻭﺭ ﺧﺎﻃﺮﺍﺕ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﭙﺮﺩﺍﺯﯾﻢ، ﻫﻢ ﺍﺯ ﺯﻧﺪﮔﯿﻤﺎﻥ ﻋﻘﺐ ﻣﯽ ﻣﺎﻧﯿﻢ ﻭ ﻫﻢ ﺁﯾﻨﺪﻩ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺩﺳﺖ ﻣﯽ ﺩﻫﯿﻢ.\nثابت قدم و با نگاه به جلو حرکت کن.\nبرخی از مهارتهای رهبری که بسیاری از مدیران ندارند\n۱. دریافت دیدگاهها و نقطه نظرات دیگران:\nبسیاری از مدیران نمیتوانند دنیا را از نگاه ذینفعان مختلف سازمان همچون مشتریان، هیات مدیره، کارکنان و نهادهای قانونگذار ببینند.\n۲. کنترل هیجانات و احساسات:\nمدیران موفق، زمانی که در موقعیت ناراحتکننده یا خوشحالکنندهای قرار میگیرند، نفسی عمیق کشیده و هیجانات خویش را کنترل مینمایند.\n۳. کنجکاوی مفهومی:\nمدیران موفق زمانی که در برابر ایدهای جدید قرار میگیرند، دوست دارند بیشتر در مورد آن بدانند، اما مدیران ضعیف معمولابا گفتن جمله هایی همچون سیاست شرکت، اجازه چنین کاری را نمیدهد و یا اینکه این تصمیم به شما ربطی ندارد”، کنجکاوی خاصی در برابر ایده‌های جدید از خود نشان نمیدهند.\n۴. تفکر انتقادی:\nتفکر انتقادی برای همه مهم است، اما اهمیت آن قطعا برای افرادی که گروهی از مردم را مدیریت میکنند، بیشتر است.\n۵. تفکر سیستمی:\nمدیران ضعیف، توانایی دیدن رابطه و وابستگی میان مسائل مختلف و حل یکپارچه آنها را ندارند، در نتیجه، بیشتر به دنبال حل یک مساله در فضای ایزوله هستند. چنین راه حلهایی، معمولا پایدار نخواهند ماند.\nمدیران قوی اغلب باور دارند که پاسخ همه مسائل را نمیدانند و به عقل جمعی و مشورت، محتاج هستند. آنها خود را خردمندتر و باهوش تر از سایرین نمیدانند.\nمربیگری، هنر گوش دادن و همدلی است. مدیران ضعیف، اغلب بر دستورات مدیریتی و قوه قهریه تکیه دارند تا انجام فرایند مربیگری.\nشناختن یک مدیرضعیف کار چندان سختی نیست. از مرور تجربیات روزمره تان هم به راحتی می‌توانید یک مدیر ضعیف و نالایق را بشناسید. کافی است به وضعیت کارتان در این یکسال اخیر فکر کنید. به جملاتی که هرروز صبح تا عصر از مدیر و کارفرمایتان شنیده‌اید فکر کنید. حتما بسیاری از آن جملات را به خاطر می‌آورید. خیلی‌هایشان به دل شما نشسته و خیلی‌هایشان عذابتان داده است.\nبه نظر می‌رسد این مشکل شخصی است:\nافرادی که سرکار می‌آیند با دیدگاه‌ها، افکار، و استعدادهایشان می‌آیند. هم‌چنین تعهداتی را با خود به همراه می‌آورند که از آنان جدا‌ناپذیر است تعهداتی نسبت به کودکان، والدین و سایر بستگانشان دارند و حتی نسبت به حیوانات و گل و گیاهانی که در منزل نگهداری می‌کنند نیز متعهد هستند. اگر رییس شما به زندگی خصوصی شما اهمیتی نمی‌دهد چرا باید هم‌چنان کنار او بمانید؟ استعدادتان را برای رییسی خرج کنید که انسان بودن شما را می‌فهمد و به نیازهای محل کار و خارج از محل کار شما آگاهی دارد.\n۲. من برای فکر کردن به شما پول نمی‌دهم:\nاشتباه بزرگ این‌جاست. یک مدیر دقیقا برای فکر کردن به کارکنان‌اش پول می‌دهد. اگر برای چیزی غیر از اندیشیدن و تفکر خلاق پول می‌دهد پس حتما در حال تاراج سرمایه‌ی خود یا سهامداران شرکت‌اش است.\n۳. ما همیشه این کار را به این صورت انجام می‌دهیم:\nبیش‌تر مدیران ایستا و کارنابلد سعی می‌کنند ضعف خود را زیر پوشش ثبات رویه پنهان می‌کنند و معمولا می‌گویند: خدا می‌داند از وقتی ما این رویه را پیش گرفته‌ایم، هیچ چیز در دنیا عوض نشده است!\n۴. نمی‌توانم کاری برایتان انجام دهم، تصمیم گرفته شده است:\nحتماً قبلاً این جمله را زیاد شنیده‌اید: بله، می‌دانم من مدیر هستم، اما من نمی‌توانم کاری کنم. من فقط مطابق با دستورالعمل‌های داده شده رفتار می‌کنم، چون من برای هیچ شخصی از قدرت سیاسی استفاده نمی‌کنم، حتی برای خودم!\n۵. من مدیرم! فقط کاری را که به شما گفته شده است انجام دهید:\nاین جمله ناشی از یک ترس مدیریتی است. پس از شنیدن این جمله نفسی عمیق بکشید، کاری را که به شما گفته شده است انجام دهید، سپس به خانه بروید و رزومه‌ی کاری خود را برای شغلی دیگر تقویت کنید و به هر جایی که می‌توانید بفرستید.\n۶. اگر این شغل را نمی‌خواهی شخص دیگری را به جای تو خواهم گذاشت:\nاین جمله‌ی احمقانه، دعوتی است از شما که در شغل خود به جلو بروید و قدمی بردارید. از رییسی که از این جملات می‌گوید دوری کنید و بدانید فقط کارفرمایان بزرگ می‌توانند یک شرکت بزرگ بسازند.\nاگر این ۶ عبارت را بارها شنیده‌اید وقتش رسیده است عطای این رییس و محل کار را به لقای‌اش ببخشید و به یک محیط کاری بروید که انرژی شما، عرق کاری‌تان، علاقه و اشتیاق‌تان مهم باشد و از ایده‌هایتان استقبال شود.\nبه دنیای جدید کاری قدم بگذارید. محیط کار انسانی دقیقا همین جاست. از این ترس خود بیرون بیایید و به مکانی بروید که انسان‌ها مشکلات‌شان را با هم حل می‌کنند. می‌توانید این برنامه را از همین لحظه آغاز کنید\nداستان های مدیریتی ( کنترل خشم )\nسال ها پیش یکی از مدیران ارشد یک شرکت نفتی تصمیم اشتباهی گرفت و به همین سبب بالغ بر دو میلیون دلار خسارت بر آن شرکت وارد شد.جان دی راکفلر مدیرعامل وقت شرکت بود.\nروزی که خبر خسارت در شرکت پیچید بیشتر مدیران شرکت به بهانه های مختلف می کوشیدند تا از مدیرعامل دوری کنند تا مورد خشم و غضب او واقع نشوند. تنها کسی که آن روز جرأت کرد به دیدار مدیرعامل برود شخصی به نام ادوارد تی بدفورد بود. او یکی از شرکای شرکت بود و خوب می دانست که باید خود را برای شنیدن سخنرانی طولانی علیه مدیری که مرتکب اشتباه شده بود آماده کند.\nزمانی که بدفورد وارد دفتر کار راکفلر شد،سر امپراتور شرکت عظیم نفتی روی میز کارش خم شده و روی کاغذی سخت مشغول نوشتن بود. بدفورد ساکت و آرام بدون اینکه مزاحم کار او شود ایستاد. راکفلر پس از چند دقیقه سرش را بلند کرد و به آرامی گفت: آه بدفورد تویی به گمانم خبر خسارت وارد شده به شرکت را شنیده ای. بدفورد بلافاصله خبر خسارت را تأیید کرد. راکفلر گفت: چند روز است که روی مسأله فکر می کنم و قبل از این که مدیر مربوطه را برای بازخواست بخواهیم، داشتم موارد مهمی را یادداشت می کردم.\nبدفورد بعدها اینطور تعریف کرد: بالای کاغذ نوشته شده بود نقاط قوت آقای … سپس فهرست طولانی از فضایل مدیر که شامل شرح حال مختصری از کمک های او به شرکت، تصمیمات درست در موارد مختلف، تصمیم هایی که مبالغی بیش از خسارت اخیر که عاید شرکت کرده بود را روی کاغذ نوشته بود.\nبدفورد می گوید من هرگز این درس را فراموش نمی کنم. در سال های بعد هر وقت که درصدد برخورد و تنبیه کسی بودم قبل از هر چیز خودم را وادار می کردم پشت میزی بنشینم و با تعمق فهرستی طولانی از نقاط قوت همان شخص تهیه کنم و تنها پس از تهیهی یک چنین فهرستی متوجه می شدم که قادرم مسأله را از بعد واقعی آن مورد بررسی قرار دهم و این امر باعث شد تا از پرهزینه ترین اشتباهاتی که هر مدیر امکان مرتکب شدن به آن را دارد و آن چیزی جز خشم و عصبانیت نیست دور باشم، من به هر کسی که با مردم سر و کار دارد توصیه میکنم که از این روش استفاده کند.\nنتیجه راهبردی اگر در رابطه با دوست، همکار یا همسر خویش، کارتان به جر و بحث یا حتی دعوا کشید، لطفا قبل از یادآوری خصوصیات منفی و کنارگذاشتن کامل شخص، دربارهی ویژگی های مثبت و کارهای خوبی که برایتان انجام داده است هم فکر کنید. آدمی خطا می کند، اما اگر کل رفتار و اعمالش را روی ترازو قرار دهید، ممکن است قسمت مثبت آن سنگینی کند.\nداستان های مدیریتی ( نوآوری در مصرف )\nاو نوه اش را خیلی دوست می داشت، گفت: حتمأ عزیزم. ولی وقتی حساب کرد، دید ماهی ۵۰۰ دلار حقوق بازنشستگی می گیرد و حتی در مخارج خانه هم در می ماند، چه رسد به اینکه برای نوه اش دوچرخه بخرد او شروع کرد به خواندن کتاب های موفقیت. در یکی از بندهای یک کتاب نوشته بود: قابلیت هایتان را روی کاغذ بنویسید. او شروع کرد به نوشتن تا اینکه دوباره توه | اش آمد و گفت: بابا بزرگ داری چه کار می کنی؟\nپدربزرگ گفت: دارم کارهایی که بلدم را می نویسم.\nدرست بود؛ پیرمرد پودرهایی را درست می کرد که وقتی به مرغ ها میزد مزه ی مرغ ها شگفت انگیز می شد. او راهش را پیدا کرد. او تصمیم گرفت، پودر مرغ را برای فروش نزد اولین رستوران برد اما صاحب آنجا قبول نکرد! دومین رستوران نه! سومین رستوران ته! او به ۶۲۳ رستوران مراجعه کرد و ششصد و بیست و چهارمین رستوران، حاضر شد از پودر مرغ سرهنگ ساندرس استفاده کند.\nو نتیجه راهبردی همانگونه که می دانید امروزه کارخانه پودر مرغ کنتاکی (KFC) در ۱۲۴ کشور دنیا نمایندگی دارد. اگر در آمریکا کسی بخواهد تصویر سرهنگ ساندرس و پودر مرغ کنتاکی را بالای دربه رستورانش نصب کند باید برای استفاده از فرانشیز ۵۰ هزار دلار به این شرکت پرداخت کند. نکته مهم این داستان این بود:\nاولا راه پیشرفت در موارد زیادی از تمرکز بر اطراف مان می گذرد. وقتی به محیط اطراف یا چیزهایی که داریم تمرکز پیدا می کنیم چیزهایی را در می یابیم که هیچ وقت متوجه آن نمی شدیم، همانگونه که ساندرس متوجه فرصت نهفته در پودر خانگی که برای مصرف خود و خانواده درست می کرد نبود اما وقتی توجه کرد فرصت را یافت و برای تبدیل آن به منفعت و سود دست به کار شد. نکته بعد اینکه باید بدانیم نوآوری همیشه ایجاد محصولات و خدمات جدید نیست در موارد زیادی نوآوری ناشی از ترکیب و استفاده جدید از چیزهای اطراف ماست. همانگونه که در قصه مرغ کنتاکی اینگونه شد و مرغ کنتاکی به عنوان یک غذای نوآورانه توسط مشتریان مورد توجه قرار گرفت. بنابراین\n۱- برای یافتن فرصت های جدید به محیط اطراف و همچنین داشته های مان توجه و تمرکز کنیم.\n۲- با ترکیب و استفاده از منابع و امکانات موجود دنبال محصولات و روش های نوآورانه برای رشد و پیشرفت شخصی و موفقیت در کسب و کارمان باشیم.\n۳- در فروش محصول و ایده خود صبور باشیم و پشتکار داشته باشیم ایده های جدید ابتداء انکار می شوند اما با پشتکار پذیرفته می شوند.\nداستان های مدیریتی ( مهارت حل مساله )\nروزی یکی از نجیب زادگان چین باستان از پزشکش می پرسد: کدامیک از اعضای خانواده شما که همگی از درمانگرانید، بیشترین مهارت را در این هنر داراست ?!\nپزشک که شهرتش چنان بود که نامش مترادف با علم پزشکی در چین به شمار میرفت، و پاسخ داد:\nبزرگترین برادرم روح بیماری را می بیند و آن را قبل از شکل گیری می زداید. از این رو، آوازه اش از محدوده خانه فراتر نمی رود.\nبرادر میانی، بیماری را وقتی بینهایت ناچیز است درمان می کند لذا، آوازه اش از محدوده محله فراتر نمی رود،\nاما کوچکترین برادر که بنده باشم، رگ ها را بیشتر می زنم، معجون تجویز می کنم و اندامها را مالش می دهم، از این رو، روز به روز مشهورتر می شوم و آوازه ام میان شما بزرگ زادگان می پیچد\nنتیجه گیری راهبردی یکی از مهمترین مهارتها در حل مسأله، خلاقیت در حل مسئله و تصمیم گیری است. خلاقیت در حل مسئله و تصمیم گیری قرار نیست چیزی شبیه شعبده بازی باشد، بلکه قرار است به ما کمک کند که فارغ از عادت های رفتاری و تحلیلی خود، به مسائل نگاه کنیم و یک مسئله را همیشه با یک ابزار ثابت و به یک شیوه قدیمی،حل نکنیم.\nهمانطور که اینشتین که می گوید: من همیشه از انسانهایی تعجب می کنم که یک اشتباه را هزاران بار تکرار می کنند و هر بار منتظر دیدن نتیجه متفاوتی هستند.\nلینک کوتاه مقاله : https://b2n.ir/abcd2\nداستان مدیریتی تعادل, داستان مدیریتی سرعت آهو, داستان های مدیریتی ( نوآوری در مصرف ), داستانهای مدیریتی, سرهنگ ساندرز, کنترل خشم\nجدیدتر ترفندهای مدیریتی در سازمان ها\nقدیمی تر ۳۲ نکته‌ای که شما را به یک فروشنده حرفه‌ای تبدیل می‌کند\nترفندهای مدیریتی در سازمان ها\n۳۲ نکته‌ای که شما را به یک فروشنده حرفه‌ای تبدیل می‌کند\nمعرفی چیلرهای اینورتر میدیا\nشرکت الماس سنابادمشهد در مینی چیلر اینورتر میدیا ۵ تن MGC-V18W/D2RN1\nسیستانی در مینی چیلر اینورتر میدیا ۵ تن MGC-V18W/D2RN1\nمحمد در اسپلیت دیواری اینورتر تک الکتریک ۹۰۰۰ سرد و گرم\nملیحه در کامپیوتر آل این وان جی پلاس مدلGIO-K243HS\nمهدی در چیلر ۸/۵ تن اینورتر میدیا مدلMC-SU30/RN1L\nما از کوکی ها برای بهبود وبسایت استفاده می کنیم


بیانیه مجمع اصلاح طلبان بافق به مناسبت انتخاب محمدرضا صباغیان - بافق فردا\nموقعیت فعلی شما: عمومی بیانیه مجمع اصلاح طلبان بافق به مناسبت انتخاب محمدرضا صباغیان\nجناب آقای محمد رضا صباغیان منتخب محترم مردم شهرستان های ابرکوه ,بهاباد, بافق , خاتم و مهریز، بسيار خرسندیم كه ايزد يكتای مهربان و همت بلند مردم فهیم، ياريتان فرمود كه با گذر از روزهای پرفراز و نشیب با تدبیر و امید، به سلامت پای در بهارستان گذارید .\nاميد داريم تا همچون گذشته با تکیه بر تجربه و جوانی ,که دور اندیشی و درایت ، پویایی و زایش فکری، همواره ملازم آن است، در مسیر توسعه متوازن شهرهای حوزه انتخابیه در ابعاد مختلف فرهنگی، سیاسی ، اقتصادی و اجتماعی گام برداريد.\nيقينا، نيل به چنين اهدافى، با تکیه بر خرد جمعی و گزینش مشاوران فرهیخته و تدوین برنامه های روشن و قابل اجرا، براساس واقعیات موجود و تهيه نقشه راهی متناسب با شرايط روز ميسور است. نیک مستحضرید مشکلات و معضلات فراوانی در حوزه های انتخابیه ، به سبب کاستی در برنامه ریزی های مناسب در طول سالیان متمادی انباشت شده که شایسته است ضمن شناسایی دقیق، با هماهنگی و همدلی و رایزنی های شایسته و هدفمند با دولتمردان ، در رفع آن کوشا باشید که این مهم الحمدلله با توجه به همسویی و همراهی شما با مجموعه ی دولت محترم “تدبیر و امید” دور از دسترس نمی نمايد.\nعلی این نظر توسط مدیر ارسال شده است. یکشنبه ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۹:۵۰ ق.ظ پاسخ به دیدگاه\nضمن آرزوی سعادت وکامیابی برا اقای صباغیان از مجمع اصلاح طلبان بافق کمال تشکر وسپاس دارم\nمحمد خالقدادی این نظر توسط مدیر ارسال شده است. یکشنبه ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۲:۵۰ ب.ظ پاسخ به دیدگاه\nاز تلاشها همت مجمع اصلاح طلبان پنج شهرستان سپاسگذاریم یقینا مردم تمامی این مسائل را رصد خواهند کرد میدانند کار هر کسی چقدر ارزشمند است. مجددا سپاسگذاریم از همتتان.\nم فتاحی این نظر توسط مدیر ارسال شده است. یکشنبه ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱:۰۸ ب.ظ پاسخ به دیدگاه\nضمن تشکرازحمایتهای بی دریغ دوستان اصلاح طلب شهرستان واعضای مشورتی اصلاح طلبان حوزه انتخابیه وهمچنین تعدادی از اعضای اصول گرا شهرمان این پیروزی را به تمام مردم حوزه انتخابیه وبخصوص مردم شهر ولایتمدار بافق تبریک میگویم.\nواحد این نظر توسط مدیر ارسال شده است. یکشنبه ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۳:۱۳ ب.ظ پاسخ به دیدگاه\nاحسنت بر این همدلی ودرایت انشاالله هميشه برای پیش رفت بافق وحدت گروهای سیاسی شکل بگیرد تا به هدف برسیم\nمحمدی این نظر توسط مدیر ارسال شده است. یکشنبه ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۳:۵۰ ب.ظ پاسخ به دیدگاه\nدرود بر صباغیان درودبر خاتمی درود بر اصلاحات


لوسیون مو چیست و انواع آن کدام است؟ آموزش استفاده از لوسیون مو\nموهای شما با هر رنگ و از هر جنس که باشد، به تغذیه و مراقبت نیاز پیدا می کند. در بسیاری از مواقع ویتامین ها و موادی که از طریق مواد غذایی جذب بدن شما می شوند، برای موها کافی نیستند. بنابراین برای احیاء موها باید به تامین تغذیه آن ها با استفاده از محصولات مراقبتی و درمانی مو بپردازیم. یکی از کاربردی ترین محصولات مراقبتی مو، لوسیون مو می باشد. در ادامه با ما همراه باشید تا انتهای مقاله، تا با انواع لوسیون مو، مزایا و نحوه ی استفاده از آن ها آشنا شوید.\nاتفاقات بسیاری است که با سلامت مو های شما رابطه مستقیم دارد و با موضوع مقاله ما یعنی لوسیون مو هم رابطه مستقیم دارد. موها با قرار گرفتن در معرض آلودگی ها، استفاده از وسایل حرارتی، شستشوی نامناسب و… سلامت و سرزندگی خود را از دسته می دهند. این اتفاقات دارای عوارض مختلفی می باشند از جمله: موخوره، ریزش، کم حجمی، نازکی، ضعیف شدن و شکنندگی مو و… این عوازض در صورت عدم رسیدگی، می تواند سلامت موهای شما برای همیشه از شما بگیرد.\nروش کاربرد لوسیون مو بدین صورت است که پس از شست و شوی موها با شامپو و آبکشی خیسی موها را با حوله گرفته، موها را به لوسیون آغشته کرده و بدون شست و شوی مجدد، آنها را خشک کرده و حالت دهید.\nبه یاد داشته باشید که روش استفاده از این محصولات را همیشه به دقت مطالعه کنید. برخی از لوسیون ها نیاز به شست و شوی مجدد دارند.\n23:42 - 1400/10/09


اخذ رتبه 5 ابنیه|شرایط اخذ رتبه 5 ابنیه|مراحل اخذ رتبه 5 ابنیه\nموسسه فرداد رسا > ثبت > اخذ رتبه ۵ ابنیه\nاخذ رتبه ۵ ابنیه : شرایط اخذ رتبه ۵ ابنیه مراحل اخذ رتبه ۵ ابنیه مدارک اخذ رتبه ۵ ابنیه کارشناسان اخذ گرید و رتبه بندی موسسه فرداد رسا برای شما توضیح میدهند\nاخذ رتبه ابنیه برای شرکت های پیمانکار از ۱ تا ۵ و برای شرکت های مهندسی مشاور از ۱ تا ۳ می باشد. اخذ رتبه ابنیه شامل امور مربوط به ساخت و ساز ساختمان ها و ابنیه عمومی اعم از چوبی، آجری ، سنگی ، بتنی و فلزی، سازه های ساختمانی، محوطه های کوچک، دیوارکشی، اجرای پیاده روها و نظایر آن می باشد.\nمزایای اخذ رتبه\nاخذ رتبه به منزله گسترده تر شدن دامنه جذب کار می باشد و دارای جایگاه مهمی برای هر شرکت است، امروزه همه شرکت ها برای جذب پروژه های کلان و جذب سرمایه گذاران شرایط اخذ رتبه خود را مهیا می نمایند، از دیگر عوامل اهمیت اخذ رتبه برای شرکت ایجاد امکان حضور در مناقصات و مزایده های بخش دولتی است، برای تشریح این مهم بهتر است گفته شود؛ شرکت هایی که موفق به اخذ رتبه نشده اند قادر به جذب پروژه های دولتی نخواهند بود\nقدم اول برای اخذ رتبه ثبت شرکت است، با محول کردن امور ثبت شرکت خو به موسسه فرداد رسا کیفیت ارائه خدمات را با ما تجربه کنید.\nحداقل ۳/۲ اعضای هیات مدیره شرکت می بایست داری مدرک (کارشناسی) لیسانس باشند.\nدر اعضای هیات مدیره می بایست یکی از این دو شرط صدق کند؛ اول: یک نفر نیروی فنی و مهندسی بدون سابقه و یک نفر نیروی فنی و مهندسی با سابقه ۷ سال مستند به بیمه وجود داشته باشد. در این شرط شرکت تنها می تواند در یک رشته رتبه تقاضا کند، دوم: حداقل ۲ نفر از اعضا باید نیروی فنی و مهندسی با حداقل سه سال سابقه مستند به بیمه باشند. در این شرط شرکت می تواند در دو رشته مختلف تقاضای رتبه کند.\nمراحل اخذ رتبه ۵ پیمانکار ابنیه\nارائه مدارک مهندسی شرکت شامل یک نفر مهندس با ۳ سال سابقه بیمه و یک نفر مهندس بدون سابقه که میزان سابقه مهندسین شرکت هرچه بالاتر باشد امتیاز مهندسی شرکت افزایش خواهد یافت. در موقعی که شرکت جهت تشخیص صلاحیت پایه ۴و یا بالاتر اقدام میکند نیاز کمتری نسبت به تامین امتیاز پرسنلی یا هیئت مدیره شرکت می باشد.\nمدارک لازم جهت اخذ رتبه ۵ ابنیه\nمشاوره اخذ رتبه ۵ ابنیه\nموسسه حقوقی فرداد درراستای اخذ رتبه ۵ ابنیه فعالیت چشم گیری دارد. شما مشاوران گرامی در صورت تمایل به اخذ رتبه ۵ ابنیه می توانید با کارشناسان و مشاوران مجرب موسسه حقوقی فرداد رسا تماس بگیرید تا شما را در این مسیر راهنمایی نمایند.


نوامبر 2020 – نیوز لایف\nنقش آفرینی ، خود افشایی و ارتقا of مشکلات جنسی از آسیب های چت روم است . بازیکنان پچ پچ به دلیل ناشناس ماندن نقش خود را نشان می دهند و خود را در اتاق های گفتگو نشان می دهند و با بیان آنچه در دنیای واقعی نمی توانند بگویند ، زمینه برقراری ارتباط در …\nادامه مطلبپچ پچ و گفتگو در چت روم شلوغ احساس چت\nنوامبر 20, 2020 از نیوز لایف\nبا ورود به سال 99 به یکباره شاهد افزایشی افسار گسیخته در قیمت انواع کالاها و از جمله قیمت روز خودرو بودیم. مسئله‌ای که تا امروز ادامه یافته و سیاست‌های مختلف فقط جنبه یک تسکین دهنده موقتی را برای آن بازی می‌کنند. در این بین برخی کلاه‌برداران شما در خرید و فروش خودرو دچار اشتباه …\nادامه مطلبقیمت روز خودرو 99 در بازار پرالتهاب\nشاید جالب باشد که بدانید برای اکثر خانم ها ، تغییر شکل ظاهری ،به خصوص مدل مو ، دستگاه فر کننده موی پرومکس تنوع زیادی دارد. امروزه بیشتر خانم ها می توانند مانند یک آرایشگر حرفه ای به راحتی موهای خود را اصلاح کنند. به همین دلیل انواع مختلفی از مواد آرایشی مو در خانه …\nادامه مطلبدستگاه فر کننده موی پرومکس\nنوامبر 5, 2020 از نیوز لایف\nدر لحظات ناامیدکننده، بسیاری از متخصصان آرزوی استقلال و درآمد حاصل از مشاور یا مربی بودن را دارند. درواقع، این حرفه می‌تواند پردرآمد باشد. اما واقعیت برای اکثر مربیان و مشاوران بسیار متفاوت است. در حقیقت، فدراسیون بین‌المللی مربیان تخمین می‌زند که در سطح جهانی، متوسط درآمد سالانه مربیان نسبتاً کم و 51000 دلار است. …\nادامه مطلبچرا مشاغل بیزینس کوچینگ شکست می‌خورند؟


اعتراض سراسری معلمان ایران برای «رفع تبعیض» و رسیدگی به مطالبات صنفی «در ۲۷ استان» برگزار شد – رسانه خبری پیامِ ایرانی\nسرانجام مژده شادی آفرین سازمان جهانی بهداشت در مورد زمان…\nخانواده‌های زندانیان دو تابعیتی دولت‌های اروپایی را به…\nکرونا در ایران؛ ۷۷ فوتی و شناسایی ۸۰۱۷ بیمار جدید طی یک روز\nشماری از معلمان با برگزاری تجمع‌های اعتراضی در شهرهای مختلف ایران، بار دیگر برای مطالبات صنفی اعتراض کردند و خواستار اجرای رتبه‌بندی معلمان شدند.\nدر این اعتراض‌ها که روز پنجشنبه ۱۱ آذر در پی فراخوان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران برگزار شد، معترضان خواستار «هم‌دلی و اتحاد برای رفع مشکلات» شدند.\nبنا بر اعلام شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، این اعتراض‌ها در دست‌کم ۶۰ شهر و ۲۷ استان کشور برگزار شده است.\nشرکت‌کنندگان در این اعتراض‌های سراسری، که مشابه آن پیشتر هم در مناطق مختلف ایران برگزار شده، خواهان رفع تبعیض، افزایش حقوق، اجرای کامل رتبه‌بندی، اجرای کامل همسان‌سازی بازنشستگان، و تأمین معیشت و منزلت هستند.\nیکی از سخنران‌ها در تجمع فرهنگیان در شیراز گفت اگر خواسته‌های معلمان محقق نشود، در هفته‌های پیش رو «تصمیم‌هایی گرفته خواهد شد که بر پیکره آموزشی اثرات بد و ناگواری خواهد گذاشت.»\nمعلم‌های معترض در شیراز خواستار تداوم اتحاد برای رفع «درد مشترک» شدند.\nگروهی از معلمان در گرگان نیز با پوشاندن یک چشم خود با قربانیان سرکوب اعتراض‌های اخیر به بی‌آبی در اصفهان هم‌دلی کردند.\nاعتراض معلمان ایران، گرگان، ۱۱ آذر ۱۴۰۰\nمعلمان در تبریز شعار «معلم به‌پا خیز، برای رفع تبعیض» سر دادند و با شعار «معلم زندانی، آزاد باید گردد»، خواستار آزادی معلمان دربند شدند.\nمعترضان در یاسوج شعار دادند: «خواسته هر فرهنگی، اجرای رتبه‌بندی»\nاعتراض معلمان در ایران، دورود، ۱۱ آذر ۱۴۰۰\nفرهنگیان معترض در اصفهان با شعارهای «معلم به‌پاخیز، برای رفع تبعیض» و «صدا و سیما کجاست، صدای ما بی‌صداست» نسبت به تبعیض و سانسور اعتراض کردند.\nاعتراض معلمان در سقز در مقابل اداره آموزش و پرورش این شهر با پخش نواهای کردی همراه بود.\nدولت ابراهیم رئیسی می‌گوید لایحه رتبه‌بندی معلمان بار مالی سنگینی برای دولت دارد و بر همین اساس محمد حسینی معاون پارلمانی رئیس جمهوری از مجلس خواسته است مواد جدیدی به این لایحه دولت اضافه نکند.\nهمچنین، به گفته رئیس کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی، لایحه رتبه‌بندی معلمان بیش از ۱۵ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد و «تلاش شده» معلمان نیاز نداشته باشند به «شغل دوم» فکر کنند.\nبار ۱۵ هزار میلیارد تومانی این لایحه در حالی است که بر اساس تازه‌ترین گزارش خزانه‌داری کل ایران، دولت با کسری شدید بودجه و درآمد مواجه است، به طوری که تنها یک سوم درآمدهای پیش‌بینی شده در بودجه سال جاری محقق شده است.\nآخرین اطلاعات و اخبار در مورد شیوع اُمیکرون\nوزیر خارجه روسیه اوکراین را به واکنش نظامی تهدید کرد | جهان | DW


از چه سنی می‌توان به کودک توت فرنگی داد | گهواره\nتوت فرنگی یکی از میوه‌های بسیار خوشمزه است که کودکان از خوردن آن‌ها به شدت لذت می‌برند اما لازم است بدانید از چه سنی می‌توان به کودک توت فرنگی داد و اینکه آیا توت فرنگی دادن به کودکان امن است یا خیر. شکی نیست که فرزندانتان طعم شیرین و خوشمزه توت فرنگی را دوست دارند اما ممکن است در مورد فواید آن برای سلامتی کودکان، مطمئن نباشید.\nآیا نوزادان می‌توانند توت فرنگی بخورند؟\nآیا دادن توت فرنگی به کودک می‌تواند خطر داشته باشد؟\nعلائم آلرژی توت‌فرنگی\nروش‌های دادن توت فرنگی به کودک\nقبل از پرداختن به موضوع از چه سنی می‌توان به کودک توت فرنگی داد لازم است بدانید آیا نوزادان می‌توانند توت فرنگی بخورند؟ حتی با وجود اینکه توت فرنگی یکی از محبوب‌ترین میوه‌ها در جهان است باید قبل از دادن آن به نوزاد مراقب باشید زیرا توت فرنگی ممکن است در برخی کودکان واکنش آلرژیک ایجاد کند. از این رو پیشنهاد می‌شود تا حداقل 1 سالگی کودک از دادن توت فرنگی به او خودداری کنید. سابقه آلرژی در خانواده نیز باید مورد توجه قرار گیرد.\nدر مورد سنی که نوزادان می‌توانند توت فرنگی بخورند با توجه به خطرات آلرژی تصمیم‌گیری می‌شود. برای جلوگیری از بروز چنین مشکلی در سنین پایین، توت فرنگی مثل قارچ یا بستنی، فقط باید از یک سالگی به بعد به کودکان داده شود.\nبه عبارت دیگر اینکه از چه سنی میتوان به کودک قارچ داد یا اینکه کودک از چه سنی میتواند بستنی بخورد یا اینکه از چه سنی میتوان به کودک پرتقال داد و یا اینکه از چه سنی میتوان به کودک پسته داد همگی با هم نقطه اشتراکی دارند که این نقطه اشتراک پایان یک سالگی است.\nارزش‌های تغذیه‌ای توت فرنگی برای نوزاد\nتوت فرنگی می‌تواند خواص زیادی داشته باشد که برای آگاهی از آن‌ها لازم است از ارزش‌های تغذیه‌ای این میوه مطلع باشید. هر 100 گرم توت فرنگی، شامل موارد زیر است:\nآب: 90/95 گرم\nپروتئین: 0/67 گرم\nکربوهیدرات‌ها: 7/68 گرم\nقند: 89/4 گرم\nویتامین A: 036/0 میلی‌گرم\nویتامین ب6: 0/047 میلی‌گرم\nویتامین سی: 58/8 میلی‌گرم\nویتامین کا: 2/2 واحد بین‌المللی\nویتامین ای: 0/29 میلی‌گرم\nفسفر: 27 میلی‌گرم\nپتاسیم: 220 میلی‌گرم\nمنیزیم: 13 میلی‌گرم\nفولات: 24 گرم\nاین مقادیر نشان می‌دهد که توت فرنگی نه تنها خوشمزه است بلکه منبع خوبی نیز از مواد مغذی است. این میوه سرشار از ویتامین‌ها و مواد مغذی است که هم باعث سالم بودن میوه و هم باعث خوشمزه بودن آن می‌شوند. اگر به نظر می‌رسد فرزندتان به آلرژی دچار نباشد، این میوه می‌تواند بهترین گزینه برای او باشد.\nتوجه داشته باشید که درست است که خوردن میوه فواید بسیار زیادی دارد و کودکان نباید از این مهم بی نصیب باشند؛ اما فراموش نکنید که همچون خوردن به در بارداری یا خوردن گوجه در بارداری، باید تعادل را رعایت کنید. در حقیقت همانطور که خوردن میوه زیاد در بارداری مشکل ساز است، برای کودکان نیز مشکل آفرین خواهد بود.\nما به عنوان پدر و مادر، همیشه بهترین چیزها را برای فرزندان خود می‌خواهیم به ویژه هنگامی که آن‌ها بسیار کوچک هستند. به همین دلیل بسیاری از والدین می‌پرسند چه میوه‌هایی به نوزاد بدهیم. توت فرنگی یکی از بهترین انتخاب‌ها برای بچه‌های شماست زیرا مزایای زیادی برای سلامتی دارد. در ادامه به خواص توت فرنگی برای کودکان با جزئیات بیشتری پرداخته شده است که این خواص، توت فرنگی را به یکی از خوراکی‌های مفید برای کودک یک ساله تبدیل کرده است.\nمنبع غنی ویتامین C: ویتامین C باید از منابع خارجی تهیه شود، زیرا بدن ما نمی‌تواند به تنهایی آن را تولید کند. توت فرنگی منبع خوبی از ویتامین C است که به افزایش ایمنی بدن و مبارزه با بیماری‌های چشم کمک می‌کند.\nمنبع خوب کلسیم و فسفر: کلسیم برای رشد استخوان‌ها حیاتی است و همچنین به عملکرد مناسب قلب، عضلات و اعصاب کمک می‌کند. فسفر می‌تواند هضم را بهبود بخشد، به ترمیم سلول‌ها و تجزیه پروتئین کمک کند و همچنین، مسئول تنظیم واکنش‌های شیمیایی است که در بدن رخ می‌دهد.\nاز کبد محافظت می‌کند: توت فرنگی سرشار از آنتی‌اکسیدان است که می‌تواند تنش اکسایشی را کاهش دهد و از آسیب به کبد جلوگیری کند.\nمنبع خوب فولات: اسیدفولیک یا فولات برای رشد مناسب مغز کودک ضروری است. همچنین به تولید گلبول‌های قرمز خون در بدن کمک می‌کند.\nاکنون که می‌دانید از چه سنی می‌توان به کودک توت فرنگی داد ممکن است بخواهید در مورد خطرات توت فرنگی دادن به کودکان آگاه شوید. برخی از خطرات وجود دارد که باید هنگام دادن توت فرنگی به کودک به آن‌ها توجه شود. این خطرات عبارت‌اند از:\nخفگی: توت فرنگی بسیار خوشمزه است و پوستی نرم و لغزنده دارد. غالبا، بچه‌ها ممکن است تکه‌ها را بدون جویدن قورت دهند که این کار می‌تواند باعث خفگی آن‌ها شود. از این رو، باید به فرزندانتان هشدار دهید که توت فرنگی را خوب بجوند یا قبل از سرو آن را به قطعات کوچک تقسیم کنید. فراموش نکنید بر غذا خوردن فرزندتان نظارت داشته باشید.\nواکنش‌های آلرژیک: فرزندتان ممکن است به توت فرنگی حساسیت داشته باشد، بنابراین شما باید این امکان را قبل از وارد کردن توت فرنگی در رژیم غذایی کودک خود در نظر بگیرید. برخی از خانواده‌ها سابقه آلرژی به غذا یا آسم دارند. در چنین مواردی بهتر است قبل از دادن توت فرنگی به کودک، با پزشک مشورت کنید. علائم حساسیت به توت فرنگی در کودکان می‌تواند تورم صورت، زبان یا گلو باشد. بثورات روی پوست به دلیل تماس با توت فرنگی نیز ممکن است ایجاد شود. این آلرژی‌ها قابل درمان هستند.\nهنگامی که فرد به آلرژی توت فرنگی مبتلا است ، احتمالاً آنها فقط علائم خفیف تا متوسط را تجربه می کنند. این علائم ممکن است در طی چند دقیقه یا حداکثر چند ساعت پس از خوردن غذا یا در تماس با توت فرنگی ایجاد شود.\nشایع ترین علائم آلرژی توت فرنگی شامل موارد زیر است:\nخارش و التهاب گلو و دهان\nکارشناسان توصیه می‌کنند هنگام معرفی یک مادهٔ غذایی آلرژی‌زا، آن را در خانه به کودک بدهید و نه در مهد‌کودک یا هر جایی خارج از خانه و مثل هر غذای جدید دیگری، قبل از معرفی غذای جدید بعدی، سه تا پنج روز صبر کنید. با این کار می‌توانید روی کودکتان نظارت داشته باشید و در صورت بروز آلرژی بفهمید که علت آن احتمالاً چه چیزی بوده است.\nاکنون که می‌دانید از چه سنی می‌توان به کودک توت فرنگی داد ممکن است بخواهید از روش‌های توت فرنگی به کودک آگاه شوید. در ادامه به مراحل آن پرداخته شده است.\nبه نشانه‌های آماده بودن کودک توجه کنید. علائم خاصی باید قبل از دادن توت فرنگی به کودک وجود داشته باشند. کنترل سر، توانایی نشستن همراه با حمایت، دستیابی به حرکات جویدن، افزایش وزن و کنجکاوی در مورد غذاهایی که والدین می‌خورند از جمله علائمی است که به شما کمک می‌کند بفهمید فرزندتان آماده توت فرنگی خوردن هست یا خیر.\nتوت فرنگی را به قطعات کوچک تقسیم کنید. برای جلوگیری از خفگی، بهتر است توت فرنگی‌ها را قبل از سرو کردن برای کودک، به تکه‌های کوچک تقسیم کنید.\nپوره توت فرنگی: دادن یک میوه به صورت کامل به کودک، ایده خوبی نیست. از این رو، شما باید توت فرنگی را پوره کنید و بسته به آنچه فرزندتان دوست دارد، می‌توانید آن را با شیر یا پودینگ ترکیب کنید و برای مثال شیر توت فرنگی برای کودکان را در نظر بگیرید.\nسه روز صبر کنید: این امر به شما کمک می‌کند که متوجه شوید آیا میوه باعث حساسیت در فرزندتان شده است یا نه. قبل از معرفی هر غذای جدیدی به کودک، لازم است سه روز صبر کنید.\nهر بار چند توت فرنگی می‌توانید به کودک بدهید؟\nبا توجه به سن، در ابتدا نباید بیش از یک چهارم یا نصف توت فرنگی به کودکان داده شود. همیشه به خاطر داشته باشید که رژیم غذایی را با انواع غذاهای مقوی مخلوط کنید. میوه‌ها به تنهایی نمی‌توانند به کودک کمک کنند تا تمام مواد مغذی مورد نیاز بدن را به دست آورد.\nدر نهایت، اگر دانه‌های توت فرنگی را در پوشک کودک خود پیدا کردید بدانید که این مسئله کاملا طبیعی است! جای نگرانی و دلیلی برای هشدار نیست. توت فرنگی بدون شک خوشمزه و مفید است اما شما باید بدانید از چه سنی می‌توان به کودک توت فرنگی داد. بر جویدن و غذا خوردن کودک خود نظارت کنید و روش‌های توصیه‌شده برای معرفی غذاهای جدید را دنبال کنید.


: منتشر شده در 14/05/2021 - 10:28\nراکت پرتاب شده از غزه به روی اسرائیل. © AP - Khalil Hamra\nسخنگوی ارتش اسرائیل اظهارات قبلی خود را مبنی بر حضور سربازان اسرائیلی در غزه تکذیب کرد و آن را ناشی از خطای تبادل اطلاعات در داخل ارتش اسرائیل خواند. پیشتر او گفته بود که نیروهای هوایی و زمینی ارتش اسرائیل همزمان عملیات خود را در غزه دنبال می‌کنند.\nدر این حال، تانک‌های اسرائیلی بار دیگر در مرز غزه مستقر شدند. ارتش اسرائیل در سال ٢٠٠٥ از غزه خارج شد و ورود دوبارۀ آن به غزه در سال ٢٠١٤ به پنجاه روز جنگ انجامید که در نتیجۀ آن ٢٢٥١ فلسطینی و ٧٤ اسرائیلی کشته شدند.\nبه گزارش خبرنگار خبرگزاری فرانسه در محل، هواپیماهای اسرائیلی دیشب پنجشنبه پایگاه‌های گروه حماس در غزه را بمباران کردند و پیشتر صدها تن از ساکنان فلسطینی منطقه سراسیمه ناگزیر از ترک خانه‌های خود شدند. از آغاز دور جدید درگیری‌ها دست کم ١٠٩ فلسطینی از جمله ٢٧ کودک کشته و ٥٨٠ تن دیگر زخمی شدند.\nبرای اولین بار نیز سه راکت از لبنان به روی اسرائیل پرتاب شد که در آب‌های مدیترانه افتادند. ارتش اسرائیل اعلام کرد که محل پرتاب موشک‌ها حوالی یکی از اردوگاه‌های پناهندگان فلسطینی بوده است. از دوشنبه گذشته تاکنون بیش از ١٧٥٠ موشک به روی اسرائیل پرتاب شده که حدود ٩٠ درصد آنها توسط پدافند موشکی اسرائیل ردیابی و نابود شده‌اند.\nجنگ اسرائیل و سازمان حماس خشونت و درگیری میان اعراب و یهودیان اسرائیلی در شماری از شهرهای مختلط اسرائیل را به طرز بی سابقه ای در پی داشته است. برای مهار این درگیری‌ها ارتش اسرائیل بیش از هزار مرزبان خود را به کار گرفته است. تاکنون بیش از ٤٠٠ یهودی و عرب اسرائیلی در این شهرها دستگیر شده‌اند. در شهر "اللد" یک عرب اسرائیلی با سلاح خودکار به روی گروهی از یهودیان آتش گشود که در نتیجۀ آن یک نفر زخمی شد و همزمان گروه‌های راست افراطی اسرائیلی به مقابله با پلیس و اعراب اسرائیلی روی آوردند.