شاهد.. جهود مكثفة من القوة الخاصة للأمن بمشروع البحر الأحمر بأملج\nكثفت القوة الخاصة للأمن والحماية بمشروع البحر الأحمر جهودها في الأسبوع الأخير لتطبيق أمر منع التجول بمحافظة أملج؛ للحد من انتشار فيروس كورونا جنباً إلى جنب مع القطاعات الأمنية المشاركة.\nوتباشر القوة عدداً من المهام الأمنية في المواقع المسندة لها في الطرقات ونقاط الفرز الأمني وتمركزت أكثر من 25 آلية في نقاط متفرقة بالمحافظة.\nوتأتي مشاركة القوة بتوجيه من قائد القوات الخاصة للأمن والحماية العميد بدر بن عبدالحمسن الخيال، وبإشراف مباشر من قائد القوة الخاصة للأمن والحماية بمشروع البحر الأحمر المقدم بحري ركن بندر بن عبدالله الجهني.\nالقوة الخاصة للأمن والحماية محافظة أملج فيروس كورونا الجديد


بسبب المسلمين الصليب الأحمر يطلب من فروعه إزالة الصلبان!!! | Nala4U.com\nبسبب المسلمين الصليب الأحمر يطلب من فروعه إزالة الصلبان!!!\nتلقت الفروع البلجيكية لمنظمة الإغاثة الدولية من اللجنة الإقليمية للصليب الأحمر في لييج رسالة عبر البريد الإلكتروني تطلب فيها إزالة جميع الصلبان. قال أندريه روفار، رئيس الصليب الأحمر في فيرفييه: “طُلب منا احترام مبادئ الصليب الأحمر”، وعدم التمييز بين الأعراق أو المعتقدات الدينية. وأوضح أن متطوعين وعناصر آخرين انتقدوا الطلب.\nفقد عبّر العديد من المتطوعين عن رفضهم للخطوة، وقال أحدهم: “لتبقَ الأمور كما هي. كنا نقول “عطلة عيد الميلاد”، والآن أصبحنا نقول: “عطلة الشتاء”. كذلك، تحول اسم سوق عيد الميلاد في بروكسل إلى “ملذات الشتاء””.\nأضاف المتطوع: “بسبب شريحة من السكان – بسبب المسلمين – أزيلت الصلبان من مراكز الصليب الأحمر، بخاصة من فيرفييه”.\nنذكر أن الطلب جاء بعد اقتراح إزالة صليبٍ في فرنسا كان فوق تمثالٍ للقديس يوحنا بولس الثاني في بلويرميل، بريتاني. هذه الخطوة أثارت غضباً لدى كثيرين حتى أن الحكومتين البولندية والمجرية عرضتا أخذ الصليب.\nتعليقاً على ذلك، علّق وزير الخارجية المجري بيتر زيجارتو: “لا بد من النظر إلى هذه التدابير كمحاولات للتخلص من حضارة القارة وثقافتها”.\nتانيا قسطنطين – أليتيا | ديسمبر 06, 2017\nالتدوينة السابقةاجتمـاع الهيـئـة التنـفيـذيـة للاتحـاد الآشـوري العـالمـيالمقالة التاليةصفحة المهى (4)- من أجل عالمٍ متوازنٍ وسليمٍ وأجمل


2021 نصائح | لا تزيد مساحة القرص الحرة بعد حذف الملفات في نظام التشغيل Windows 10 - مقالة - سلعة\nرئيسي مقالة - سلعة إصلاح حذف الملفات لا يؤدي إلى تحرير خطأ في المساحة في نظام التشغيل Windows 10/8/7\nإصلاح حذف الملفات لا يؤدي إلى تحرير خطأ في المساحة في نظام التشغيل Windows 10/8/7\n5 طرق لإصلاح الملفات المحذوفة ولكن القرص لا يزال ممتلئًا\nيبدو أن مواجهة هذه المشكلة لم تعد مشكلة جديدة للمستخدمين حتى بعد حذف الملفات بالفعل ، لا يزال محرك الأقراص يظهر مشغولاً بدون مساحة خالية إضافية. فكيف يمكن إصلاح الملف المحذوف ، ولكن لم يتم تحرير مساحة في نظام التشغيل Windows 10 واستعادة مساحة خالية على جهازك؟ الاسترخاء! ما عليك سوى اتباع النصائح التالية وستتمكن من إصلاح حذف الملفات لا يفرغ مساحة خطأ وتحرير مساحة على قرص Windows ، ومحرك أقراص ثابت خارجي ، و USB ، و SD ، وغيرها من الأجهزة بسهولة.\nالإصلاح 1. تشغيل CHKDSK اضغط على مفتاح Windows واكتب cmd. انقر بزر الماوس الأيمن فوق 'موجه الأوامر' و ... خطوات كاملة\nالإصلاح 2. تشغيل بديل CHKDSK قم بتنزيل JustAnthr CleanGenius مجانًا وقم بتثبيته. افتح البرنامج و ... خطوات كاملة\nالإصلاح 3. نسخ احتياطي للبيانات قم بتشغيل JustAnthr Todo Backup واختر 'ملف' في النافذة الرئيسية ... خطوات كاملة\nإصلاح 4. تنسيق القسم انقر بزر الماوس الأيمن فوق رمز Windows وحدد 'إدارة الأقراص'. انقر بزر الماوس الأيمن فوق ... خطوات كاملة\nالإصلاح 5. امسح القرص الصلب حدد محرك الأقراص الثابتة أو محرك أقراص الحالة الصلبة الذي تريد مسحه. وانقر بزر الماوس الأيمن لاختيار 'مسح البيانات' ... خطوات كاملة\nلا تزيد مساحة القرص المتوفرة بعد حذف الملفات\nمرحبًا ، إذا قمت بحذف الملفات الموجودة على محرك الأقراص F: على جهاز يعمل بنظام Windows 10 ، فلن تظهر مساحة جديدة لمحرك الأقراص. بالنظر إلى التخزين ، أرى توسع النظام والمحجوز (الآن 177 غيغابايت) على محرك الأقراص الذي تبلغ سعته 207 غيغابايت F. لذا إذا حذفت مجلدًا بسعة 20 غيغابايت ، فسيصل هذا إلى 197 غيغابايت.\nلقد حاولت تنظيف الملفات غير المرغوب فيها ، الفحص باستخدام WinDirStat و Treesize (لا يظهر أي منهما هذه الملفات حتى عند تشغيله كمسؤول). حاولت البحث في ما يمكن استخدام النظام والمحجوز له. قمت بحذف نقاط استعادة النظام. لا تعتقد أن الفهرسة قيد التشغيل.\nلذا أعتقد أن السؤال هو حقًا ، كيف يمكنني منع ملفات النظام والمحجوزة من أكل جهازي.\nفشل تمهيد القرص windows 10\nلا تزيد مساحة القرص المتوفرة بعد حذف الملفات. عند حذف ملف ، لا تتم استعادة المساحة المستخدمة على القرص حتى يتم مسح الملف بالفعل. لإصلاح الخطأ دون فقد البيانات ، يمكنك اتباع هذه الحلول.\nالإصلاح 1. فحص وإصلاح خطأ القرص باستخدام CHKDSK\nلا تزيد مساحة القرص الحرة بعد حذف الملفات ، قد يحدث خطأ windows 10 إذا كانت هناك أخطاء على القرص. إصلاح خطأ القرص والسماح لـ CHKDSK بالمساعدة.\nالخطوه 3. أدخل الأمر التالي ('E' هو حرف محرك الأقراص للقسم الذي تريد التحقق منه.)\nالإصلاح 2. تشغيل بديل CHKDSK لإصلاح عدم زيادة المساحة\nإصلاح 3. نقل البيانات إلى جهاز خارجي (نسخ البيانات احتياطيًا)\nلتجنب مشاكل فقدان البيانات غير المتوقعة أثناء تحرير مساحة على أجهزتك ، قم بعمل نسخة احتياطية من البيانات المهمة أو قم بإزالة الملفات المحفوظة إلى مواقع أخرى. يمكنك نسخ بيانات القرص أو القسم يدويًا إلى جهازك الخارجي أو استخدام برنامج النسخ الاحتياطي والاسترداد من جهة خارجية. يمكن JustAnthr Todo Backup نسخ احتياطي لأنظمة التشغيل والملفات الشخصية والقسم أو القرص بأكمله بخطوات سهلة. اتبع هذه الخطوات لعمل نسخة احتياطية من الملفات على جهاز خارجي.\nإصلاح 4. تنسيق القسم لتحرير مساحة\nبعد عمل نسخة احتياطية ، يمكنك محاولة تهيئة محرك الأقراص بمساحة لا تزيد من الخطأ. يوفر Windows 10 للمستخدمين أداة مدمجة لإدارة القرص لإنشاء الأقسام وحذفها وتوسيعها وتقليصها وتنسيقها. أسهل طريقة لتهيئة محرك الأقراص الثابتة هي استخدام إدارة الأقراص:\nالخطوة 1. انقر بزر الماوس الأيمن فوق رمز Windows وحدد 'إدارة الأقراص'.\nيظهر القرص الصلب ممتلئًا ولكنه ليس نظام التشغيل windows 7\nإصلاح 5. امسح القرص الصلب إذا كان لا يزال ممتلئًا بعد الحذف\nإذا كان هذا الخطأ لا يزال موجودًا ، فيمكنك التفكير في مسح هذا القرص لإصلاح 'حذف الملفات لا يفرغ مساحة'. يمكن لبرنامج JustAnthr Partition Master مسح البيانات الموجودة على القرص (الأقراص) أو القسم (الأقسام) بشكل دائم. ما هو أكثر من ذلك ، يمكنك حذف قسم ودمج الأقسام وتنسيق القسم باستخدام هذا البرنامج. اتبع هذه الخطوات لمسح القرص الصلب الخاص بك بسهولة.\nبعد محو البيانات ، يمكنك استخدام برنامج التقسيم JustAnthr إلى ملفات تقسيم القرص الصلب واستعادة النسخة الاحتياطية إلى محرك الأقراص الخاص بك.\nكيفية فتح iphone ios 10 بدون رمز مرور\nعند حذف الملفات ، استخدم النقر بزر الماوس الأيمن ثم حدد حذف. عند حذف الملفات يتم نقلها إلى سلة المحذوفات. بمجرد حذفها من سلة المحذوفات يتم مسح المساحة. إذا تم حذف ملف ، ولكن لم يتم تحرير مساحة على نظام التشغيل Windows 10 ، فجرّب الطرق الخمس الموضحة في هذا البرنامج التعليمي.\nالملفات المحذوفة ولكن القرص الصلب لا يزال أسئلة وأجوبة كاملة\nإنه أمر محبط حقًا عندما قمت بحذف الملفات من محرك الأقراص الثابتة الخاص بك ولكنه لا يزال يشير إلى عدم وجود مساحة خالية. يمكنك إصلاحها بهذه الخطوات أعلاه. إذا كنت لا تزال تواجه مشكلات ، فيمكنك قراءة هذه الأسئلة المتداولة للحصول على مساعدة إضافية.\nلماذا لا يزال محرك الأقراص الثابتة ممتلئًا بعد حذف الملفات؟\nلا تزيد مساحة القرص المتوفرة بعد حذف الملفات. عند حذف ملف ، لا تتم استعادة المساحة المستخدمة على القرص حتى يتم مسح الملف بالفعل. سلة المهملات (سلة المحذوفات على نظام التشغيل Windows) هي في الواقع مجلد مخفي يقع في كل محرك أقراص ثابت.\nهل اختفت الملفات المحذوفة حقًا؟\nعندما تقوم بحذف ملف من جهاز الكمبيوتر الخاص بك ، فإنه لا يختفي ببساطة من الوجود. حتى إذا قمت بإفراغ سلة المحذوفات أو مجلد المهملات على الفور ، فكل ما تقوم به الحذف هو تخصيص المساحة التي يشغلها هذا الملف على محرك الأقراص الثابتة على أنها شاغرة.\nهل تنظيف القرص آمن لـ SSD؟\nنعم ، وإذا كنت لا تستخدم استعادة النظام كثيرًا ، فقم بإيقاف تشغيله أيضًا ، خاصة إذا كنت تمتلك Intel SSD ، يوصون بإيقاف تشغيله لمحركات SSD الخاصة بهم. لكن هذا لا يعني أنه لا يجب عليك استخدامه أبدًا.\nلماذا لا يظهر قرصي الصلب الجديد\nكيف يمكنك مزامنة جهات الاتصال من iphone إلى mac\nكيفية إزالة توقيع من ملف pdf\nكيفية تدوير الصور في onenote\nنوافذ منبثقة cmd عشوائية 10\nسجل اجتماع التكبير دون إذن\nلماذا لا يعمل الإسقاط الجوي على جهاز iPhone الخاص بي


مشتريات أجنبية للأسهم القيادية تدعم أداء الأسواق - الاقتصادي - أسواق المال - البيان\nمشتريات أجنبية للأسهم القيادية تدعم أداء الأسواق\nارتفعت الأسهم المحلية بنحو طفيف في ختام جلسة أمس وربح رأسمالها السوقي 781 مليون درهم معززة بمشتريات أجنبية استهدفت الأسهم القيادية في قطاعات العقار والبنوك، في وقت شهدت السيولة تحسناً نسبياً مع تجاوزها 350 مليون درهم للمرة الأولي منذ عدة أسابيع.\nوارتفع سوق دبي 0.14% أو ما يعادل 4 نقاط ليغلق عند 2784.11 نقطة مع ارتفاع أسهم العقار والبنوك والنقل، في مقابل انخفاض الاستثمار. فيما صعد سوق أبوظبي بنحو 11.28 نقطة أو ما نسبته 0.22% ليصل إلى 5163.09 نقطة بدعم مكاسب أسهم البنوك والطاقة والعقار.\nووصلت السيولة الإجمالية إلى 365.14 مليون درهم، موزعة بواقع 200.9 مليون في دبي و164.2 مليوناً في أبوظبي، وجرى التداول على 233.4 مليون سهم منها 158.3 مليوناً في دبي و75.14 مليوناً بأبوظبي، من خلال تنفيذ 3936 نقطة. ونشطت التداولات على 4 أسهم وهي: «الإمارات دبي الوطني» و«العربية للطيران» و«الدار» و«أبوظبي الأول» مع استحواذها على نحو 38% أو ما يعادل 137.3 مليون درهم من السيولة الإجمالية.\nوعزز صعود سوق دبي ارتفاع قطاع العقار بنسبة 0.7% مع ارتفاع «إعمار العقارية» 1.13% و«إعمار مولز» 1.04% و«إعمار للتطوير» 0.98%، فيما انخفض «أرابتك» 0.5% و«داماك» 0.77% و«الاتحاد العقارية» 1.86%. وزاد قطاع البنوك هامشياً بنسبة 0.07% مع ارتفاع «دبي الإسلامي» 0.19% واستقر «الإمارات دبي الوطني» دون تغيير.\nوزاد قطاع النقل 0.26% مع ارتفاع «العربية للطيران» 0.73% فيما استقر «أرامكس» وانخفض «الخليج للملاحة» 1.13% مع إعلان الشركة ارتفاع خسائرها إلى 45.9 مليون درهم خلال 9 أشهر. بالعكس، انخفض قطاع الاستثمار 1.47% مع تراجع «سوق دبي» 1.54% و«دبي للاستثمار» 1.54% و«شعاع» 0.53%.\nوهيمن «الإمارات دبي الوطني» على التداولات جاذباً سيولة بنحو 35.18 مليون درهم ليغلق مستقراً عند 12.5 درهماً، ثم «العربية للطيران» مستقطباً 30.3 مليون درهم ليصل عند 1.37 درهم، يليه «أملاك للتمويل» بسيولة 24.07 مليون درهم ليقفل عند 0.55 درهم. وحقق «مصرف السلام» أكبر نسبة ارتفاع بنحو 2.15% إلى 0.95 درهم، فيما كان «أملاك» الأكثر انخفاضاً بنحو 5.15%.\nودعم صعود سوق أبوظبي ارتفاع قطاع البنوك 0.35% مع ارتفاع «أبوظبي الأول» 0.77%، مقابل انخفاض «أبوظبي التجاري» و«أبوظبي الإسلامي» و«مصرف الشارقة» بنحو 1.17% و0.92% و0.81% على التوالي. وارتفع قطاع العقار بنسبة 1.2% مع صعود «الدار» 1.32%. وصعد قطاع الطاقة مع ارتفاع «طاقة» 12.9%. وهبط قطاع الاتصالات 0.6% مع انخفاض سهم «اتصالات» بالنسبة ذاتها. وانخفض قطاع الاستثمار 0.16% مع هبوط «إشراق» 0.53% فيما استقر «الواحة كابيتال» دون تغيير.\nوتصدر «الدار» التداولات مستقطباً سيولة بنحو 40 مليون درهم ليغلق عند 2.3 درهم، ثم «أبوظبي الأول» بسيولة 31.6 مليون درهم ليصل عند 15.62 درهماً، يليه «اتصالات» بتداولات 20.8 مليون درهم ليقفل عند 16.6 درهماً. وحقق سهم «أبوظبي لبناء السفن» أكبر ارتفاع صاعداً بالحد الأعلى بنسبة 15% إلى 1.84 درهم، فيما كان «وطنية» الأكثر انخفاضاً بنسبة 10% إلى 0.56 درهم.\nأعلن مجلس إدارة شركة الشارقة للأسمنت والتنمية الصناعية، أمس، أنه قرر التوصية للجمعية العمومية المقرر انعقادها في مارس المقبل، بالانسحاب الاختياري من بورصة الكويت. وقالت الشركة، في بيان لبورصة الكويت، إن هذا القرار جاء بعد زيادة رسوم الاشتراك السنوية للشركات المدرجة ببورصة الكويت. وأوضح البيان أن طلباً تقدمت به الشركة بتخفيض الرسوم المقررة عليها قوبل «بالرفض». والشركة هي شركة مساهمة عامة إماراتية أُسّست في 1979، وأُدرجت في بورصة الكويت في 1990، ويبلغ رأس مالها المدفوع 608 ملايين درهم. الكويت - رويترز\nـــ يجتمع مجلس إدارة شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو» الثلاثاء لمناقشة البيانات المالية للربع الثالث.\nـــ أعلنت شركة الرمز كوربوريشن للاستثمار والتطوير عقد اجتماع مجلس الإدارة الأربعاء لمناقشة البيانات المالية للربع الثالث.\nـــ أعلن «بنك الاستثمار» تأجيل اجتماع مجلس إدارته الذي كان مقرراً أمس إلى الخميس المقبل للنظر في أمور تتعلق بأعمال البنك.\nـــ يجتمع مجلس إدارة شركة «الخليج الاستثمارية» في 31 أكتوبر الجاري للتصديق على البيانات المالية للربع الثالث والتصديق على تعديل الصلاحيات المالية للعضو المنتدب، والموافقة على تخويل لجنة التدقيق صلاحيات المجلس في اعتماد البيانات المالية للشركة.


كبار السن يريدون حياة جنسية نشطة***\nموضوع: كبار السن يريدون حياة جنسية نشطة*** 15.12.12 20:49\nيبدو أن معظم المتقاعدين العزاب من كبار السن في بريطانيا يريدون حياة جنسية نشطة، والتعرف على المرأة المناسبة لتقاسم بقية حياتهم معها.\nووجدت دراسة نشرتها صحيفة "ديلي ميرور" أن 60 في المئة من البريطانيين المتقاعدين يرغبون بحياة جنسية نشطة، فيما اعترف 17 في المئة منهم بأنهم سيستخدمون مواقع التعرف على شبكة الانترنت للحصول على غاياتهم.\nوقالت ان بعض كبار السن البريطانيين يريدون اتصالات جنسية ودية، أي غير مدفوعة الأجر، في حين يريد آخرون رفقة الجنس اللطيف فقط والتعرف على انسانة مميزة لقضاء بقية حياتهم معها، أو انسانة يمكن ن تحفزّهم عقلياً.\nواضافت الدراسة أن 35 في المئة من البريطانيين المتقاعدين يعتقدون أن سنهم لم يعد مناسباً للمغامرات الجنسية والعاطفية، ويخشون من التعرض للرفض من قبل الجنس الآخر ومن مواقف أبنائهم إذا ما اقدموا على قامة علاقة غرامية.\nووجدت أيضاً أن 83 بالمئة من البريطانيين المتقاعدين يعتقدون أن الصداقة تصبح أكثر أهمية في هذه المرحلة جراء ابتعاد أولادهم وبناتهم عنهم ورحيل شريكات حياتهم.\nواشارت الدراسة إلى أن 54 في المئةمن البريطانيين المتقاعدين ما زالوا يحتفظون بصداقات قوية منذ نحو 20 عاماً، في حين يسعى 12 في المئة منهم للبحث عن صداقات نسائية جديدة.\nوقالت إن 48 في المئة من البريطانيين المتقاعدين اعترفوا بأنهم يعتمدون على الأهل والأصدقاء لترتيب مواعيد غرامية لهم.


الأربعاء 23 مايو 2018 11:20 مساءً ماجد عبداللهالرياضة السعودية تبليغ حذف\nانشيلوتي مدرباً لـ نابولي الساعة نيوز نقلا عن عناوين ننشر لكم انشيلوتي مدرباً لـ نابولي، انشيلوتي مدرباً لـ نابولي ننشر لكم زوارنا جديد الاخبار اليوم عبر موقعنا الساعة نيوز ونبدء مع الخبر الابرز، انشيلوتي مدرباً لـ نابولي.\nالساعة نيوز عيّن فريق نابولي المنافس في دوري الدرجة الأولى الايطالي لكرة القدم، اليوم الأربعاء (23 مايو 2018م)، كارلو انشيلوتي، مدربا جديدا له، ومنح له مهمة محاولة إنهاء هيمنة يوفنتوس على لقب الدوري المحلي.\nوسيحل انشيلوتي بديلا لماوريتسيو ساري الذي قاد نابولي للمركز الثاني مرتين والثالث مرة واحدة خلال ثلاثة مواسم له في قيادة الفريق.\nوقال النادي في بيان على موقعه على الانترنت: “يسعد نادي نابولي أن يعلن عن توصله لاتفاق مع كارلو انشيلوتي ليصبح مدربا للفريق الأول لثلاثة مواسم بداء من موسم 2018-2019”.\nورغم الإشادة التي حظي بها فريق المدرب ساري، بسبب السلاسة في الأداء وكرة القدم الهجومية، فإن الفريق افتقر للمسة التهديفية الأخيرة التي كان يحتاج إليها للإطاحة بيوفنتوس الذي فاز بلقب دوري الدرجة الأولى الإيطالي في آخر سبعة مواسم.\nشكرا لكم لمتابعتنا ونعدكم دائما بتقديم كل ما هو افضل .. ونقل الاخبار من كافة المصادر الاخبارية وتسهيل قراءتها لكم . لا تنسوا عمل لايك لصفحتنا على الفيسبوك ومتابعة آخر الاخبار على تويتر . مع تحيات اسرة موقع الساعة نيوز . الساعة نيوز، انشيلوتي مدرباً لـ نابولي، تابعونا علي مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا ليصلكم جديد الاخبار دائمآ.


مولعٌ بصوت فنانة أميركية وتُسعده أشياء بسيطة.. شهادات جديدة لحُرّاس صدام أثناء سجنه - سما الإخبارية\nأبو بكر : تطعيم الأسرى بدأ قبل يومين من سجن عسقلان لـ 5 أسرى الاحتلال يحتجز طالبين من نابلس الاحتلال يخطر بهدم عدة منازل في النقب الفلسطيني فصائل المقاومة بغزة توجه رسالة للاحتلال وتؤكد أهمية الوحدة الوطنية اجتماع روسي فلسطيني يبحث المصالحة والانتخابات الفلسطينية.. اليك تفاصيله رام الله: نقابة المحامين تُطالب رئيس مجلس القضاء بالتنحي وتدعو الفصائل للتدخل الرجوب يبحث آخر المستجدات الفلسطينية مع الغانم في الكويت ساعر يرفض اتفاق تناوب على رئاسة حكومة الاحتلال مع نتنياهو فرنسا تُعلن استعدادها لمواكبة وتنظيم الانتخابات الفلسطينية إبرام اتفاق لإقامة منتزه بحري على شاطئ مدينة خانيونس\nمولعٌ بصوت فنانة أميركية وتُسعده أشياء بسيطة.. شهادات جديدة لحُرّاس صدام أثناء سجنه\nالجمعة 02 يونيو 2017 09:25 م / بتوقيت القدس +2GMT\nفي تلك الفترة، كان عدد من العسكريين الأميركيين قد أطلقوا على أنفسهم اسم The Super Twelve يتولون حراسة صدام الذي كان يواجه سلسلة من الاتهامات بالمسؤولية عن قتل الآلاف من أبناء شعبه.\nفي 2006 أرسل العسكريون الأميركيون إلى بغداد في الأساس لحراسة مستشفى ومرافقة الوفود، لكنهم بعد ذلك كلفوا بمهمة جديدة، وهي حراسة "معتقل هام"، حسب تقرير لصحيفة نيويورك بوست تناول الموضوع.\nجمع باردينويربير، الذي كان ضابطا في سلاح المشاة وخدم في محافظة الأنبار، مجموعة من شهادات هؤلاء الحراس في كتابه "السجين في قصره.. صدام حسين وحراسه الأميركيون، وما لم يتحدث عنه التاريخ".\nكانت لدى حراس صدام تعليمات صارمة بالإبقاء عليه حيا، وبألا يتعرض للأذى خلال محاكمته.\nسنحت لصدام وحراسه خلال تلك الفترة الفرصة لتبادل الأحاديث خلال أوقات الفراغ، فنشأت علاقة صداقة بين صدام وعدد منهم.\nيؤكد أحد هؤلاء الذين تحدثوا مع مؤلف الكتاب أن صدام بشكل عام كان "مسرورا".\nويقول آخرون إنه كان يستمتع بأبسط الأشياء في زنزانته الصغيرة، رغم اعتياده على حياة القصور الفخمة، مثل الجلوس على كرسي في الفناء، والجلوس على مكتب خصص له ووضع علم عراقي على الحائط خلفه كي تبدو الأمور أكثر رسمية. كان يحب أيضا تدخين سيجار كوهيبا، والجلوس في المنطقة الترفيهية التي خصصت له خارج الزنزانة ورش المزروعات بالماء. يقول الكاتب إنه "كان يعطي المزروعات أهمية كبيرة كما لو كانت ورودا".\nويقول الكاتب إن صدام كان كثير الارتياب من الطعام الذي يقدم إليه، وكان يتناول طعام الفطور على دفعات، فقد كان يبدأ بعجة البيض (الأومليت) ثم قطعة الكعك، وبعدها يأكل ثمرة فاكهة طازجة. وإذا كانت عجة البيض مقطعة فإنه لا يتناولها.\nكان صدام مولعا بالاستماع إلى المغنية الأميركية ماري بلايدج، فعندما يقلب محطات الراديو كان يتوقف عند المحطة التي تبث أغانيها.\nويقول حراسه السابقون إنه كان دائما يسألهم عن أحوال حياتهم الشخصية وعائلاتهم، بل إنه كتب قصائد لزوجة أحد الحراس.\nوكان يروي لهم ذكريات مضت. ويتذكر أحد الحراس قصة رواها صدام عن ابنه عدي، وقال فيها إنه أطلق النار خلال حفل ما أدى إلى مقتل وإصابة العديد من الحاضرين، بينهم أخ غير شقيق لصدام.\nهذا "الخطأ الجسيم" أغضب صدام كثيرا، فقرر معاقبته بحرق كل سياراته. والمعروف أن عدي كان يمتك أسطولا من السيارات الفاخرة مثل بورش وفيراري ورولس رويس.\nفي اليوم الأخير من حياة صدام حسين وقبيل تسليمه للجهات العراقية لتنفيذ الحكم بإعدامه، قام صدام باحتضان حراس الزنزانة وودعهم.\n#صدام حسين #فنانة أميركية #حراس #سجن


فهم التحديث: الغرض والخصائص والتأثير على عالم الأعمال - عامقراءة المزيد\nرئيسي عام فهم التحديث: الغرض والخصائص والتأثير على عالم الأعمال\nفهم التحديث: الغرض والخصائص والتأثير على عالم الأعمال\nفهم التحديث هو\nفهم التحديث وفقا للخبراء\nالخصائص العامة للتحديث\nتأثير التحديث على المجتمع\nالتحديث والعلاقة مع عالم الأعمال\n3. ويلبرت إي مور\n1. الجوانب الاجتماعية والديموغرافية\n2. جوانب الهيكل التنظيمي الاجتماعي\n1. الآثار الإيجابية للتحديث\n2. الآثار السلبية للتحديث\n1. لمسة التكنولوجيا\n3. مرونة تنسيق الفريق\n4. موظف تحديث المهارات\nما المقصود بالتحديث؟ فهم التحديث هو عملية التغيير أو التحول من الظروف التقليدية إلى مجتمع أكثر تطورا أو حداثة.\nالغرض الرئيسي من هذا التحديث هو تحسين نوعية حياة الناس بشكل عام. بالإضافة إلى ذلك ، يهدف التحديث أيضًا إلى تغيير عقلية الفرد إلى الأفضل في مختلف مجالات الحياة بحيث يمكنه التكيف مع الحياة الديناميكية.\nستتميز عملية التحديث هذه بوجود تغييرات اجتماعية موجهة ومخطط لها حيث يوجد تخطيط اجتماعي . في هذه الحالة ، يجب أن يستند التخطيط الاجتماعي إلى فهم لكيفية تطور الثقافة من مستوى منخفض إلى مستوى حديث.\nلفهم ماهية التحديث بشكل أفضل ، يمكننا الرجوع إلى آراء الخبراء التالية:\nوفقا ل Widjojo Nitisastro (خبير اقتصادي) ، فإن فكرة التحديث هي التحول الكلي للحياة التقليدية أو ما قبل الحداثة من حيث التنظيم الاجتماعي والتكنولوجيا في الاتجاه الحديث.\nوفقًا لسويرجونو سوكانتو ، فإن فكرة التحديث هي شكل من أشكال التغيير الاجتماعي الموجه والقائم على خطة تسمى التخطيط الاجتماعي .\nوفقًا لـ Wilbert E Moore ، فإن فكرة التحديث هي تحول كامل في حياة الناس من التقليدية إلى استخدام التكنولوجيا بهدف تحقيق الاستقرار في اقتصاد البلاد.\nبعد معرفة معنى التحديث ، فإننا بحاجة إلى معرفة الخصائص والآثار. للتعرف على خصائص التحديث ، يمكننا أن نرى ذلك من الجوانب الاجتماعية والديموغرافية وجوانب هيكل التنظيم الاجتماعي.\nالتغييرات في علم النفس الاجتماعي والاقتصادي والإنساني. التغيير يسير مع نمط جديد من خلال التنشئة الاجتماعية وكذلك أنماط السلوك في جوانب الحياة الحديثة ، مثل التحضر ، وزيادة الدخل ، واستخدام التكنولوجيا.\nالتغييرات التي تحدث في عناصر المجتمع وكذلك المعايير الاجتماعية التي تتحقق بسبب العلاقة بين المواطنين في المجتمع. عادة ما ترتبط هذه التغييرات بالمعايير الاجتماعية ، والطلاء الاجتماعي ، والتفاعل الاجتماعي ، والسلطة ، والمؤسسات الاجتماعية ، والسلطة.\nاقرأ أيضًا: تعريف الديمقراطية\nسيكون للتحديث بالتأكيد تأثير على المجتمع ، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر ، إيجابًا أو سلبًا.\nإن التأثير الإيجابي للتحديث الذي يمكن أن يشعر به المجتمع هو تعزيز التكامل المجتمعي الذي يجعل المجتمع مفتوحًا حتى تصبح التفاعلات بين الأفراد في المجتمع أفضل.\nكما أن للتحديث تأثير إيجابي من خلال زيادة العلوم والتكنولوجيا والصناعة والنقل التي أصبحت أكثر تقدمًا وزيادة الوعي العام في الأمور السياسية والديمقراطية.\nالتحديث له تأثير سلبي على المجتمع ، بما في ذلك ؛\nوجود عدم المساواة المجتمعية في المجالين الاقتصادي والاجتماعي\nتلوث البيئة الطبيعية\nزيادة في الجريمة\nمقال آخر: النمو الاقتصادي\nالفوز بالمنافسة في عالم الأعمال ليس بالأمر السهل. هناك العديد من المنافسين المستعدين للابتكار وإغراق الأعمال إذا لم يكونوا مستعدين للمنافسة. المشكلة أيضا لا تتوقف عند هذا الحد ، فنحن نتعامل مع جيل الألفية ، حيث يتعين علينا التحرك بسرعة ومرونة وسهولة الوصول إليها.\nلذا فإن مفهوم تحديث الأعمال لا يقتصر الآن على تجديد المكاتب واللافتات واللوحات الإعلانية والمعدات المادية. ولكنه يؤدي إلى نظام يجعل من الأسهل على uasaha أن يكون أسرع في خدمة العملاء.\nفيما يلي بعض عمليات التحديث في الأعمال:\nمحددات أداء الأعمال لا تركز فقط على اكتمال المعدات المكتبية والإنتاجية. أصبحت الأوقات عصرية بشكل متزايد واحتياجات المستهلكين تسير بسرعة ، حتى الآن تميل إلى تفضيل التسوق عبر الإنترنت.\nحسنًا ، هذا له تأثير مباشر على أداء الأعمال. إذا كنت تعتمد فقط على العروض الترويجية التقليدية ؛ وضع لوحات إعلانية وتوزيع الكتيبات ومجموعة متنوعة من أساليب التسويق التقليدية ، لا يكفي أو قد يفشل.\nالتكنولوجيا لها دور كبير في زيادة مبيعات كل الأعمال. في الواقع ، هذا يمكن أن يوفر تكاليف ترويجية ضخمة. يجب على الشركات محاولة إدارة مواقع الويب لمراكز المعلومات ، وتوفير تطبيقات الهاتف المحمول للوصول إلى العديد من المستهلكين هناك.\nبغض النظر عن حجم الأعمال التجارية الصغيرة ، تعد خدمة العملاء مهمة جدًا للوصول إلى النقص في المنتج الذي تم طرحه في السوق. هذا أيضًا لتقليل أخطاء الإنتاج وزيادة رضا العملاء.\nكيف تأتي؟ لأنه بتشكيل هذا الحقل ، أصبح تقاربنا مع المستهلكين أكثر تشددًا. يشعرون بمزيد من الاهتمام عند مواجهة الصعوبات وتقديم الشكاوى. يمكن أيضًا تصحيح أوجه قصور المنتج على الفور.\nبالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن فصل هذا الحقل أيضًا عن اسم التكنولوجيا. أصبح نشاطك على وسائل التواصل الاجتماعي وخدمات الدردشة في كل موقع ويب اتجاهًا جديدًا وليس عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.\nمرة أخرى ، نعود إلى الحالة الأولى حيث تلعب التكنولوجيا حقًا دورًا مهمًا ، بما في ذلك بالنسبة للفريق الأساسي والموظفين. مع ظهور التكنولوجيا المستندة إلى مجموعة النظراء ، يتيح لك أنت وفريقك التنسيق في أي وقت وفي أي مكان.\nحتى مع أي جهاز دون الحاجة إلى الحضور إلى المكتب. يمكنك توفير المزيد من الوقت وجعل الفريق أكثر إنتاجية حتى خارج المكتب.\nبالإضافة إلى الجوانب الثلاثة أعلاه ، من الضروري تدريب الموظفين بشكل منتظم. هذه ليست مجرد إدخال أدوات جديدة لاستخدامها ، ولكن نظام جديد من شأنه أن يساعد أداء الموظف بشكل أفضل.\nلا تتعب من أخذ الوقت الكافي لمساعدة الموظفين على التطور مع تدفق التحديث. هذا سوف يساعد أيضا عملك ينمو.\nاقرأ أيضا: فهم Brainware والأمثلة\nللوهلة الأولى ، يبدو فهم التحديث للأعمال تافهاً. ولكن هذا له تأثير كبير لأننا نتعامل مع عصر الألفية حيث يكون جميع المستهلكين لدينا على اتصال دائم مع عالم الإنترنت حيث يكون التنقل والمرونة ملكًا في عالم الأعمال الحديث.\nإنه ممتع! تبدأ Google Loon Balloon العام المقبل في زيارة إندونيسيا


معنى و ترجمة كلمة لسان المزمار في القاموس\nمعنى لسان المزمار في القاموس\nلِسَانٌ : (جامد)\n1 - أَخْرَجَ لِسَانَهُ : عُضْوٌ فِي الفَمِ مِنْ عُرُوقٍ وَعَضَلٍ، وَهُوَ أَدَاةُ النُّطْقِ وَالذَّوْقِ وَالبَلْعِ وَتَنَاوُلِ الطَّعَامِ.\n2 - اللِّسَانُ العَرَبِيُّ : الكَلاَمُ العَرَبِيُّ، اللُّغَةُ. لِسَانٌ فَصِيحٌ.\n3 - أَمْسَكَ لِسَانَهُ فِي حَلْقِهِ بِصُعُوبَةٍ : أَيْ أَمْسَكَ عَنِ الكَلاَمِ.\n4 - لِسَانُ النَّارِ : لَهَبُهَا الْمُشْتَعِلُ.\n5 - هُوَ لِسَانُ قَوْمِهِ : الْمُتَحَدِّثُ عَنْهُمْ. جَرِيدَةُ الرَّأْيِ العَامِّ لِسَانُ الْحِزْبِ الوَطَنِيِّ.\n6 - لِسَانُ صِدْقٍ : الذِّكْرُ الْحَسَنُ.الشعراء آية 84وَاجْعَلْ لِي لِسَانَ صِدْقٍ فِي الآخِرِينَ (قرآن).\n7 - لِسَانُ الْحَالِ : مَا دَلَّ عَلَى حَالَةِ الشَّيْءِ.\n8 - نَطَقَ بِلِسَانِ اللَّهِ\nترجمة لسان المزمار باللغة الإنجليزية\nTenon Language Tongue Cape Armlet Tab Tenon\nlanguage, tongue, cape, armlet, tab, tenon\nلسان المزمار في المصطلحات\nغير حاد المزاج


اكتشف جزر العذراء البريطانية هذا الصيف - سائح\nأخبار » سياحة » اكتشف جزر العذراء البريطانية هذا الصيف\nلندن / منطقة البحر الكاريبي هي موطن لكثير من وجهات السفر الجميلة، فإن كنت تبحث عن وجهة فريدة، قد تكون جزر فيرجن أو جزر العذراء البريطانية هي وجهتك المقبلة.\nهذه المجموعة من الجزر تتألف من أكثر من 60 جزيرة، بما في ذلك الجزر الصغيرة المنخفضة والجزر التي تتيح لك بعضا من أكثر وجهات النظر التي تحبس الأنفاس حول العالم، ما يجعلها عطلة مناسبة للمسافرين لاسيما الباحثين عن الفخامة والاسترخاء.\n1. الشواطئ البكر:\nتخيل استمتاعك بين الرمال البيضاء، والمياه الصافية الهادئة، وأشجار النخيل، هذا جزء مما تقدمه شواطىء جزر العذراء\nالبريطانية إلى الزائرين.\nولعل ما سيزيد من استمتاعك هو إحساسك بالاسترخاء والعزلة، لأن معظم شواطئ جزر فيرجن البريطانية خالية من المنتجعات الضخمة التي تجذب الجماهير، علاوة على روعة المشاهد بين التكوينات الصخرية لاسيما تلك الموجودة في جزيرة باهيا بلانكا التي أعلنت سابقا "المكان الأكثر تصويرها على الأرض".\n2. المطبخ الرائع:\nالطعام الذي تأكله في عطلتك يمكن أن يعزز حقا تجربتك، خاصة إذا كان لذيذا ومتنوعا، وفرص تناول الطعام في جزر العذراء البريطانية مختلفة ورائعة للذواقة، فالمأكولات البحرية الطازجة متوفرة طوال العام.\nلذلك اختر من بين الأسماك المحلية ما يناسبك وتمتع ببعض الأطباق الأكثر جمالا، والتي تتنوع وتختلف ما بين كل جزيرة وأخرى ما يضمن لك تجربة جديدة مع كل رحلة.\nتعتبر جزر العذراء البريطانية الوجهة المثالية لمحبي استئجار اليخوت، إذ يمكنك الانتقال بها من جزيرة إلى أخرى، فهناك العديد من الشركات الخاصة الفاخرة المتاحة لمساعدتك في القيام برحلة بحرية والاستمتاع بعطلة فريدة من نوعها لن تنساها ذاكرتك.\n4. الفرص الترفيهية:\nجزر فيرجن البريطانية تعد ملاذا لهواة الغوص، حيث تضم حطام السفن والشعاب المرجانية الرائعة التي تستحق الاكتشاف، كما تقدم الكثير من الفرص الترفيهية في كل جزيرة، بما في ذلك المشي والسباحة وركوب الأمواج، وحتى السباحة في برك مخبأة داخل الكهوف الغرانيت في العديد من الجزر.\n5. الخبرات الثقافية:\nالمهرجانات من الأحداث الشهيرة والمعتادة في جزر العذراء البريطانية، حيث تقدم العديد من التجارب الثقافية المختلفة للزائرين.\nفمثلا يعد مهرجان جزر فيرجن البريطانية للموسيقى وسيلة رائعة للتعرف على بعض الموسيقيين المحليين، فضلا عن مهرجان سباق القوارب الشراعية الذي يعتبر الخيار الأمثل لهواة الإبحار.\nولعلك إذا قمت برحلة بسيطة إلى الشاطئ يمكن أن تحصل على لمحة عن قرب عن الشخصية المحلية، لاسيما إذا كنت على استعداد لإجراء محادثة مع السكان المحليين.\nالجزيرة الرئيسية في جزر العذراء البريطانية، تعرف باسم تورتولا، وهي موطن للشواطئ الجميلة، ورياضات الغطس والغوص وركوب الأمواج، والتزلج على الماء، والتجديف.\nوإلى الجنوب مباشرة من هذه الجزيرة الرائعة يمكنك زيارة متنزه بارك رون الوطني وهو واحد من أفضل مواقع الغطس لاكتشاف الحطام في العالم، إذ يوجد هناك حطام لسفينة تعرضت للغرق عام 1867، ولازالت تبهر الغواصين الذين قاموا باكتشافها، حيث يتعجبون من بقائها على حالها بعد كل هذه السنوات ، ووجودها تقريبا 80 قدما تحت سطح الأرض.\nكما تعد تورتولا ايضا وجهة مثالية لمحبي التسوق، ففي العاصمة والمدينة الرئيسية ستجد التوابل، والمربى، والفخار والمجوهرات، هذا إلى جانب جزيرة كوبر وبيتر وباهيا بلانكا الأشهر والأكثر جمالا بين الجزر.\nأما آنيغادا فهي جزيرة مرجانية معزولة، تزورها قليل من العبارات، حيث يفضل المسافرين زيارتها عبر قواربهم الخاصة، تشتهر بالشعاب المرجانية ما يجعلها مثالية للغوص، كما تشتهر أيضا بجراد البحر الذي يقام له مهرجان في نهاية نوفمبر من كل عام.\nالتنزه في جزر العذراء البريطانية وسيلة رائعة لتحفيز حواسك وإطلاق العنان لخيالك، فالألوان حولك في كل مكان، حيث تضم جزر فيرجن البريطانية حوالي عشرة حدائق وطنية تتيح لك الاستمتاع بمشاهدة الحيوانات البحرية والبرية التي تعيش في جميع أنحاء الجزيرة.\nبريطانيا جزر العذراء


مجموعات لاهبة في كأس الاتحاد الأوروبي – شهبانيوز\n– المجموعة الأولى: شالكه (ألمانيا) وباريس سان جرمان (فرنسا) ومانشستر سيتي (إنكلترا) وراسينغ سانتاندر (اسبانيا) وتونتي انشكيده (هولندا).\n– المجموعة الثانية: بنفيكا (البرتغال) وأولمبياكوس (اليونان) وغلطة سراي (تركيا) وهرتا برلين (ألمانيا) وميتاليست خاركييف (أوكرانيا).\n– المجموعة الثالثة: إشبيليه (إسبانيا) وشتوتغارت (ألمانيا) وسمبدوريا (إيطاليا) وبارتيزان بلغراد (صربيا) وستاندار لياج (بلجيكا).\n– المجموعة الرابعة: توتنهام (إنكلترا) وسبارتاك موسكو (روسيا) واودينيزي (إيطاليا) ودينامو زغرب (كرواتيا) ونيميغن (هولندا).\n– المجموعة الخامسة: ميلان (إيطاليا) وهيرينفين (هولندا) وبراغا (البرتغال) وبورتسموث (إنكلترا) وفولفسبورغ (ألمانيا).\n– المجموعة السادسة: هامبورغ (ألمانيا) واياكس أمستردام (هولندا) وسلافيا براغ (تشيكيا) واستون فيلا (إنكلترا) وزيلينا (سلوفاكيا).\n– المجموعة السابعة: فالنسيا (إسبانيا) وكلوب بروج (بلجيكا) وروزنبورغ (النروج) وكوبنهاغن (الدنمارك) وسانت اتيان (فرنسا).\n– المجموعة الثامنة: سسكا موسكو (روسيا) وديبورتيفو كورونا (إسبانيا) وفيينورد روتردام (هولندا) ونانسي (فرنسا) وليش بوزنان (بولندا).\nمان يونايتد عاجز عن شراء لاعبين جدد بسبب بيع رونالدو\nآرسنال يفوز فوزاً نارياً على نيوكاسل


الأربعاء 04 أغسطس 2021 - 11:35 GMT\nآخر تحديث : الأربعاء 04 أغسطس 2021 - 11:35 GMT\nنحو 3,6 ملايين يعتبرون أنفسهم مهدّدين\nمتظاهرون يحملون لافتات مطالبين بتعديل قانون الإيجارات في الولايات المتحدة. بتاريخ 30 تموز/ يوليو 2021\nواشنطن: أعلنت السلطات الصحيّة الأميركيّة، بضغط من الجناح اليساري للديموقراطيّين، تمديد مهلة إخلاء المستأجرين لمساكنهم حتى تشرين الأول/ أكتوبر، مستندة في ذلك إلى وجود مخاطر على الصحة العامة في ظل جائحة كوفيد-19.\nوكتبت روشيل والينسكي، مديرة مراكز الوقاية من الأمراض ومكافحتها، وهي وكالة الصحة العامة الفدراليّة الرئيسيّة في الولايات المتّحدة، أنّ "ظهور المتحوّرة دلتا أدى إلى تسريع انتشار العدوى في الولايات المتّحدة، ما يُعرض مزيدًا من الأميركيّين لخطر أكبر، خصوصًا إذا كانوا غير ملقّحين".\nوأشارت إلى أنّ هذا التمديد لمهلة عمليّات الإخلاء "هو الشيء الصحيح الواجب فعله حتى يبقى الناس في منازلهم وليس في أماكن التجمّع حيث ينتشر كوفيد-19". وسيستمر هذا التمديد حتى 3 تشرين الأول/ أكتوبر.\nوحتى في حال كانت هناك إمكانيّة للطعن بهذا التمديد في المحكمة، فإنّه "سيُتيح على الأرجح وقتًا إضافيًّا" لدفع أموال للمستأجرين خصّصها الكونغرس في شباط/ فبراير لمساعدتهم على دفع إيجاراتهم، بحسب ما قال الرئيس جو بايدن.\nويسجّل تأخير في وصول المبالغ التي وعدت بها الحكومة الفدراليّة لمساعدة المستأجرين على دفع إيجاراتهم، إلى حساباتهم المصرفيّة.\nفالأموال تدفع إلى الولايات والمجتمعات المحليّة المكلّفة بعدها توزيع المساعدات على الأسر. إلّا أنّ ذلك يتطلّب إقامة أنظمة متطوّرة لتلقّي الطلبات والتثبّت من أوضاع الأفراد ودفع الأموال وغيرها.\nوبالتالي، لم يصل سوى ثلاثة مليارات دولار إلى الأسر من أصل 46 مليار دولار أقرّتها الحكومة بينها 25 مليار دولار صرفت في مطلع شباط/ فبراير.\nوانتهت منتصف ليل السبت مهلة تعليق عمليّات طرد المستأجرين التي تمّ تمديدها مرّات عدّة. وكانت تلك المهلة قد أُعطِيت لأسباب صحية تتعلّق بالجائحة.\nكلمات مفتاحية :إجتماعي فيروس صحة إقتصاد وباء الولايات المتحدة الكونغرس\nالإثنين 12 يوليو 2021 - 21:51 GMT\nالولايات المتحدة وروسيا تعتزمان التعاون بشأن التغير المناخي


الاستعراض: NetNewsWire لأجهزة iPhone و iPod touch\nمن بين خبراء المعلومات (مثلي) ، كان أحد تطبيقات iPhone الأكثر توقعًا NetNewsWire، إصدار iPhone من NewsGator إيدي الحائز على جائزةNetNewsWire لنظام التشغيل Mac. إن إصدار Mac هو برنامجي المفضل لمتابعة موجزات الأخبار - ملخصات محدثة مباشرة للمقالات على مواقع الويب - وأنا في انتظار قارئ أخبار جيد لجهاز iPhone الخاص بي.\nبمجرد تكوين خلاصاتك (المزيد عن ذلك في وقت قصير) ، فإن إطلاق NetNewsWire على iPhone يعرض قائمة بهذه الخلاصات ، جنبًا إلى جنب مع عدد المقالات غير المقروءة في كل خلاصة. (الإصدار الحالي من NetNewsWire لـ iPhone ، 1.0.7 ، يعرض فقط الخلاصات التي تحتوي على مقالات غير مقروءة ؛ أظهرت الإصدارات السابقة جميع الخلاصات. سيكون إعداد اختيار منهجك المفضل إضافة لطيفة.) في لقطة الشاشة هنا ، يمكنك أن ترى أن بعض الخلاصات مجمعة تحت العناوين ؛ إذا كان لديك خلاصات منظمة في مجلدات على إصدار Mac من NetNewsWire ، كما أفعل ، تتم مزامنة هذه التجمعات مع إصدار iPhone (المزيد عن ذلك في وقت قصير أيضًا).\nإذا كنت متصلاً بالإنترنت - عبر شبكة WiFi أو شبكة جوال - فسيتصل البرنامج بالإنترنت للتحقق من المقالات الجديدة ومزامنة حالة (قراءة / عدم قراءة) المقالات. يمكنك رؤية العدد الإجمالي للمقالات غير المقروءة أسفل يسار الشاشة ، وكذلك على رمز التطبيق على الشاشة الرئيسية لجهاز iPhone الخاص بك. تحدث عملية التحقق / المزامنة هذه في كل مرة تقوم فيها بتشغيل NetNewsWire ، طالما أن الفحص / المزامنة السابق حدث قبل أكثر من خمس دقائق.\nانقر على موجز لعرض قائمة بالمقالات في هذا الموجز ، مرتبة حسب التاريخ مع أحدث المقالات في الأعلى (انظر أدناه) ؛ يتم عرض المقالات غير المقروءة بنوع أزرق ، وقراءة المقالات باللون الرمادي. (لا يمكنك عكس الفرز حتى تظهر المقالات القديمة أولاً ، وهي ميزة واحدة على الأقل مكوورلد أراد المحرر.) اضغط على عنوان مقال لعرض ملخص المقالة وأي معلومات حول المقالة المقدمة من الخلاصة. (يوجد قيد واحد هنا: إذا كان ملخص المقالة يتضمن صورة ، فإن NetNewsWire لا يقوم بتصغير الصورة لتلائم الشاشة ؛ يجب عليك التمرير يدويًا لمشاهدة كل الصورة.) يمكنك الانتقال بسرعة إلى ملخص المقالة غير المقروءة التالية عن طريق النقر على زر "غير مقروء التالي". أو بدلاً من ذلك ، إذا كنت ترغب في عرض المقالة الكاملة ، فانقر فوق عنوانها على شاشة الملخص. على عكس العديد من تطبيقات iPhone الأخرى ، لا تستخدم NetNewsWire Safari لعرض صفحة الويب ؛ إنه يوفر شاشة متصفح الويب الخاصة به ، لذلك ليس عليك التبديل ذهابًا وإيابًا بين NetNewsWire و Safari. ومع ذلك ، بينما تتيح لك هذه الشاشة النقر المزدوج أو "إلغاء التثبيت" لتكبير صفحة ويب ، إلا أنها لا تدعم التدوير ، لذا لا يمكنك عرض الصفحات في الوضع الأفقي.\nعرض موجز (يسار) ، ملخص مقال (وسط) ، والمقال الكامل (يمين) في NetNewsWire.\nيجب أن يسمح لك أي قارئ أخبار بتفريغ الخلاصات التي اشتركت فيها بسرعة. ولكن مثل NetNewsWire for Mac ، ما يميز NetNewsWire لـ iPhone عن برامج قراءة الأخبار الأخرى هو أنه يعلق في حساب NewsGator لإدارة ومزامنة خلاصات RSS عبر أجهزة متعددة. لذا ، على سبيل المثال ، إذا قمت بإضافة موجز أخبار إلى NetNewsWire على جهاز Mac الخاص بك ، في المرة التالية التي تقوم فيها بالمزامنة مع خادم NewsGator ، تتم إضافة هذه الخلاصة تلقائيًا إلى NetNewsWire على أجهزة Mac الأخرى الخاصة بك ، و NetNewsWire على جهاز iPhone الخاص بك ، وقراء NewsGator المتعددين على الويب - في أي مكان تقرأ فيه أخبارك ، ستتمكن من التصفح هذا الطعام.\n(في الواقع ، لا توجد طريقة لإضافة موجز مباشر إلى إصدار iPhone من NetNewsWire ؛ أنت يجب إضافته عبر موقع الويب أو إصدار Mac. من ناحية أخرى ، يتيح لك آخر تحديث لـ NetNewsWire لـ iPhone إلغاء الاشتراك من موجز ، أو فقط إزالته من عرض iPhone الخاص بك ، مباشرة من الهاتف. للقيام بذلك ، اضغط على زر تحرير أثناء عرض قائمة الخلاصات الرئيسية ، ثم اضغط على زر ناقص [-] بجوار الخلاصة التي تريد إزالتها ، ثم اضغط على زر حذف الذي يظهر. ثم تختار إما عدم العرض في iPhone أو إلغاء الاشتراك في كل مكان.)\nوبالمثل ، عندما تقرأ مقالًا معينًا - أو تضع علامة عليه كمقروءة يدويًا - يتم وضع علامة على المقالة كمقروءة على كل جهاز آخر. يمكنك أيضًا استخدام إعدادات حسابك على موقع NewsGator على الويب اختر الخلاصات التي تظهر على أجهزتك. لذلك ، على سبيل المثال ، يمكنك أن تظهر جميع خلاصاتك في NetNewsWire على جهاز Mac الخاص بك ، ولكن يمكنك تعيين أهم الخلاصات فقط لتظهر في إصدار iPhone.\nتسمح المزامنة أيضًا بميزات مفيدة أخرى. على سبيل المثال ، عند عرض ملخص مقال أو مقالة كاملة في NetNewsWire لجهاز iPhone ، يمكنك إضافته إلى قصاصاتك ، وهو خيار أنيق يتيح لك وضع علامة على مقال بسهولة لقراءته لاحقًا. (يمكنك القيام بذلك باستخدام زر الإرسال ؛ يتيح لك هذا الزر أيضًا إرسال عنوان URL الخاص بالمقال بالبريد الإلكتروني.) تتم مزامنة القصاصات تلقائيًا من هاتفك إلى الأجهزة الأخرى التي تتم مزامنتها مع NewsGator. لسوء الحظ ، على عكس إصدار سطح المكتب من NetNewsWire ، الذي يوفر قائمة بأي مقالات قمت "بقصها" ، فإن إصدار iPhone الحالي من NetNewsWire لا يسمح لك بعرض قصاصاتك. وفقًا لـ NewsGator ، من المقرر تحديث هذه الميزة في المستقبل.\nالعديد من مكوورلد علق المحررون الذين يستخدمون NetNewsWire لـ iPhone بأن عملية التحقق من المقالات الجديدة ومزامنة حالة القراءة تستغرق وقتًا طويلاً عند تشغيل التطبيق. لقد أجريت بعض الاختبارات ، وإصدار iPhone من NetNewsWire في الواقع لا يستغرق وقتًا أطول بكثير لتنفيذ هذه المهمة من إصدار Mac (عبر WiFi أو 3G ، أي ؛ من الواضح أن اتصالات EDGE تستغرق وقتًا أطول). الفرق هو أنه يمكنك ترك إصدار Mac قيد التشغيل حتى يتمكن من إجراء عمليات الفحص / المزامنة في الخلفية. نظرًا لأن تطبيقات iPhone يتم إنهاؤها كلما انتقلت إلى تطبيق مختلف ، فإن NetNewsWire يجب أن تنتظر حتى تقوم بتشغيله لإجراء فحص / مزامنة ، بحيث تبدو أبطأ. هذا أحد القيود المفروضة على مطوري الجهات الخارجية لنظام تشغيل iPhone: لا يمكن للبرامج الوصول إلى الإنترنت - أو حتى تشغيلها - في الخلفية. ومع ذلك ، فإن الإصدار الحالي من NetNewsWire لـ iPhone يبدو أسرع بكثير من الإصدار الأولي بفضل عدد من التعديلات التي نفذها NewsGator.\nNetNewsWire مقابل. NewsGator موبايل\nيعتبر تطبيق NetNewsWire for iPhone تطبيقًا قويًا ، حتى لو لم يكن نجميًا مثل إصدار Mac. ومع ذلك ، على عكس العديد من تطبيقات iPhone ، فإن NetNewsWire for iPhone لديها بعض المنافسة الشديدة: الشركة الخاصة بها المحسّنة لأجهزة iPhone NewsGator Mobile المستندة إلى شبكة الإنترنت ، NewsGator Mobile ، التي لا ترقى إلى مستوى التطبيق الأصلي في بعض المناطق ولكنها تقدم أيضًا عدة مزايا.\nعلى الجانب الإيجابي ، على الرغم من أن قائمة الخلاصات الرئيسية لـ NetNewsWire لـ iPhone تبدو إلى حد كبير مثل إصدار NewsGator للجوال على الويب ، يمكن لتطبيق iPhone الأصلي تنزيل محتويات الخلاصة وملخصات المقالات وتخزينها على الهاتف ، حتى تتمكن من عرض تلك القوائم والملخصات وإضافة قصاصات للمقالات ، حتى عندما تكون غير متصل على الانترنت؛ على سبيل المثال ، عندما يكون iPhone في وضع الطائرة على متن رحلة. كما أن إصدار iPhone أسرع في عرض قوائم الخلاصات وملخصات المقالات لأنه تم تنزيل هذه المعلومات بالفعل.\nتصفح موجز في NetNewsWire لأجهزة iPhone (يسار) و NewsGator Mobile (يمين)\nمن ناحية أخرى ، توفر واجهة NewsGator المستندة إلى الويب لجهاز iPhone المزيد من الخيارات عند تصفح الخلاصات الفردية. على سبيل المثال ، كما ترى في الصورة إلى اليمين ، يعرض إصدار الويب مقتطفًا من كل مقالة الملخص بالإضافة إلى الروابط لوضع علامة على المقالة كمقروءة ، أو لإضافة قصاصة للمقال ، أو لإرسال المقالة بالبريد الإلكتروني URL. يعرض تطبيق iPhone عناوين المقالات فقط ؛ يجب عليك مشاهدة عرض ملخص كل مقال للوصول إلى هذه الخيارات. كل نهج له مزايا ؛ أفضل خيار اختيار طريقة العرض المفضلة - العنوان فقط أو التفاصيل - لكل موجز.\nيعد فقدان كل من إصدارات الويب وتطبيقات iPhone طريقة لعرض جميع المقالات غير المقروءة في قائمة واحدة. في إصدار Mac من NetNewsWire وواجهة الويب NewsGator القياسية (بخلاف iPhone / الهاتف المحمول) ، يسرد عنصر آخر الأخبار جميع المقالات غير المقروءة. لحسن الحظ ، كما هو الحال مع قائمة Clippings ، من المقرر أن يكتسب تطبيق iPhone هذه الميزة في المستقبل غير البعيد.\nانقر فوق واحد ، اثنان ، ثلاثة\nهناك شكوى ثانوية أخرى حول NetNewsWire لـ iPhone وهي أن بعض الإجراءات تتطلب عددًا أكبر من الصنابير. أحد الأمثلة هو إجراء إزالة الخلاصة ، الموصوفة أعلاه. آخر هو القصاصات: إذا كنت ترغب في إضافة لقطة لمقال ، فيجب عليك النقر على عنوان المقالة عرض ملخص المقالة ، ثم اضغط على زر "إرسال" ، ثم اضغط على زر "إضافة إلى القصاصات" يبدو. ومفيد مثل القصاصة ، لا يمكنك إزالة قصاصة لمقال ، في الواقع ، لا توجد طريقة لمعرفة حالة القص لكل مقالة. بالنظر إلى عدد المرات التي أستخدم فيها ميزة القص ، وجدت نفسي أتمنى طريقة تبديل القطع تشغيل وإيقاف التشغيل بنقرة واحدة ، إلى جانب مؤشر حالة "مقطع" مرئي بجوار المقالة العناوين.\nكانت انطباعاتي عن NetNewsWire 1.0 ، التي تم إصدارها مع ظهور متجر تطبيقات iPhone ، مختلطة ، لكن NewsGator عالجت العديد من شكاوي الأولية في الأسبوعين التاليين. ومع ذلك ، في حين أن الإصدار 1.0.7 هو أفضل برامج قراءة الأخبار المتاحة حاليًا لـ iPhone ، فهو سهل الاستخدام ، ويستفيد من نظام مزامنة NewsGator الممتاز ، وهو مجاني ، ولديه مساحة للنمو. لقد وجدت نفسي أحيانًا أعود إلى تطبيق NewsGator Mobile Web بفضل العديد من الميزات المفيدة المفقودة من إصدار iPhone الأصلي.\nالخبر السار هو أن NetNewsWire لجهاز iPhone لديه جينات جيدة ؛ إذا كان كل من NewsGator Mobile و NetNewsWire for Mac مؤشرين ، فيجب أن نرى المزيد من التحسينات على إصدار iPhone مع استمرار التطوير. في الواقع ، قال NewsGator مكوورلد أنه بالإضافة إلى قائمة القصاصات وأحدث الأخبار المذكورة أعلاه ، تحديثات مستقبلية لـ سيتضمن NetNewsWire أوامر Mark As Unread و Send To Twitterrific عند عرض المقالة ملخصات القدرة على وضع قصاصات في مجلدات فرعية متزامنة مع أجهزتك الأخرى ؛ و اكثر. أنا شخصياً أتطلع إلى التحديثات المستقبلية.


خسارة حزب العمال البريطاني: حملة صهيونية وإعلامٌ معادٍ - بوابة الهدف الإخبارية\nالسبت 14 ديسمبر 2019 | 06:30 م\nلقي حزب العمال البريطاني خسارةً فادحة في الانتخابات البرلمانية الأخيرة، مقابل فوزٍ ساحق رئيس الوزراء بوريس جونسون وحزب المحافظين، يأتي ذلك مع ما يحمله حزب العمال من سياساتٍ معادية للاحتلال وعدة قضايا لا تروق للولايات المتحدة الأمريكية والأحزاب المتشدّدة التي تُناصر الكيان الصهيوني.\nأسبابٌ كثيرة وراء الخسارة التي مُني بها حزب العمال البريطاني، سعت "بوابة الهدف" إلى البحث فيها، وطرحها على يوسف قنديل الناشط السياسي في بريطانيا، خلال مقابلةٍ خاصّة معه.\nأهمّ هذه العوامل، الحملة الصهيونيّة ضد حزب العمال البريطاني، والإعلام المُعادي للأفكار التي يطرحها الحزب، خاصةّ فيما يتعلّق بالسياسية الخارجية، وتأميم المرافق العامة مثل الكهرباء والمياه والمواصلات والبريد.\nواتخذ الحزب مؤخرًا سياساتٍ مختلفة تجاه عدة قضايا، حيث انتقد زعيمه جيرمي كوربين سياسات الاحتلال "الإسرائيلي" أكثر من مرّة، واعتبر سياسات الفصل العنصري، والعدوان "الإسرائيي" المتكرر على قطاع غزّة، ما دفع الاحتلال بوصفه "معاديًا للسامية" مؤخرًا.\nوفي إطار سياساته الخارجية، دعا كوربين إلى رفع العقوبات المفروضة على إيران كجزء من المفاوضات على تسوية كاملة للقضايا المتعلقة بالبرنامج النووي الإيراني، وبدء عملية سياسية لتفكيك الترسانة النووية "الإسرائيلية".\nوفقًا لقنديل، فإن هذه السياسات التي طرحها كوربين كزعيمٍ للحزب، بلا شك، لم تُعجب حلفاء الصهيونية والاحتلال "الإسرائيلي"، ما دفع بحملةٍ ضد الحزب، ساهمت في الخسارة.\nكما أنّ "الموقف غير الواضح من اتفاق الانفصال عن الاتحاد الأوروبي -بيركيست، كان له دورٌ في هذه الخسارة".\nوكان الحزب قد تعرّض مؤخرًا -وبالخصوص زعيمه كوربين- إلى حملةً إعلامية كبيرة، شنتها وسائل إعلامٍ لم تمتنع عن المشاركة فيها هيئة التلفزيون البريطانية "BBC"، حيث جرى الترويج إلى أن الحزب معادٍ للسامية، نظرًا لمواقفه من الكيان الصهيوني.\nإضافة إلى ذلك، انشق عددٌ من النواب العُماليين عن الحزب، وذلك لما أسموه "العنصرية ومعاداة السامية"، بسبب المواقف ذاتها، وبعد أيام قليلة من دعوة كوربين "الحكومة البريطانية إلى إدانة قتل إسرائيل للفلسطينيين ووقف بيع الأسلحة لها".\nوعن تأثير هذه الخسارة على الحزب، قال قنديل إن الحزب في مشاوراتٍ حول الخطوات القادمة، بينما أعلن زعيم الحزب جيريمي كوربين أنه لن يقود الحزب في أي انتخابات مستقبلية في بريطانيا.\nوفي الوقت الذي خسر فيه الحزب، فإن السؤال يدور حول مصير القرارات والمواقف الداعمة للحقوق الفلسطينية، والتي صدرت عن حزب العمال البريطاني سابقًا، إذ يُجيب قنديل أن هذا الأمر "يحتاج إلى مواصلة العمل بين كوادر الحزب، والعمل في النقابات أيضًا، حتى لا تضيع هذه القرارات وتأثيراتها".\nيشار إلى أن حزب العمال أكد اصطفافه إلى جانب الشعب الفلسطيني في نضاله وكفاحه ضدّ سياسات الاحتلال، في تحولٍ تاريخيٍ بمواقفه، وهو ما برهنه بقرارٍ حاسمٍ صدر عن مؤتمره السنويّ، الذي انعقد في مدينة برايتون، في سبتبمر الماضي دعا فيه إلى تطبيق حق العودة للّاجئين. ودعم حركة مقاطعة "إسرائيل"، ومُحاسبة الاحتلال على جرائمه.\nومن المتوقع أن تتجه سياسات بريطانيا في الوقت اللاحق "إلى الحضيض"، وفقًا لقنديل، بعد تفوّق المُحافظين بشكلٍ كبير.\nويرى الناشط السياسي، أن حزب "المحافظين" صهيوني بشكل عام، إذ يُعد بوريس جونسون نسخةً أسوأ من دونالد ترامب الرئيس الأمريكي، ما سينتج عنه سوءٌ في السياسة المتعلقة بالقضية الفلسطينيّة.\nويربط قنديل بين صعود المحافظين وصعود تيارات اليمين الشعبوي في أوروبا بشكلٍ إجمالي. ويتوقّع السياسي البريطاني فلسطيني الأصل، أن تكون هذه الانتخابات "بدايةً لنهاية المملكة المتحدة" على حدّ قوله، وذلك بعد الفوز الساحق للحزب الاسكتلندي، وذلك لأوّل مرة في تاريخ المملكة.\nوأمام هذا الفوز للحزب الاسكتلندي، تصاعدت وتيرة المخاوف في بريطانيا من أن تؤدي نتائج الانتخابات إلى تفكيك البلاد لاحقاً، وذلك بعد استحواذ الحزب على عدد أكبر من المقاعد في البرلمان ليحل في المركز الثالث بعد المحافظين والعمّال.\nواستطاع الحزب الوطني الأسكتلندي (SNP) أن يهيمن على 48 مقعداً في مجلس العموم البريطاني ليضيف بذلك 13 مقعداً جديداً، ليكون بذلك ثاني أكبر المستفيدين من هذه الانتخابات.\nوأعلنت زعيمةالحزب الحزب الوطني الاسكتلندي نيكولا ستورجين إن "الفوز الكبير للحزب يعني أن جونسون لم يعد يملك الحق في أن يمنع إجراء استفتاء ثانٍ في اسكتلندا للاستقلال عن بريطانيا".\n#اسرائيل #الانتخابات #الاحتلال #بريطانيا #الصهيونية #حزب العمال #المملكة المتحدة #جيرمي كوربين #جونسون


وندوز – « ALD!RAZi »\nارشيف : وندوز\nشرح تنصيب وندوز ٨ بيتا\nياهلا .. اصدرت ميكروسوفت نسخة جديدة من نظام التشغيل الشهير وندوز ٨ , قمت بتحميل النسخة بحجم ٣ جيجا تقريبا وهي اول مراحل البيتا للنسخة , في الحقيقة لم تتغير كثيرا عن النسخة البيتا التي قبلها والتي صدرت قبل تقريبا ٦ اشهر ! وانما تم دمج بعض خدمات ميكروسوفت لايف مثل SkyDrive و اضافة بعض\nميكروسوفت تكشف عن شعار وندوز ٨\nياهلا .. اصدرت شركه ميكروسوف وبشكل رسمي الشعار الجديد لوندوز ٨ القادم في الاشهر او ربما السنوات القادمة ! .. كما تلاحظون ان ميكروسوفت اختارت البساطه المطلقه للشعار ولكن بأعتقادي ان اللون الازرق او درجته بالاحري لم ينل على اعجابي ! لا يوجد سبب معين ولكن اعتقد لو تم اختيار اللون الرصاصي الغامق او احد\nوندوز فون ٧\nكما وعدتكم من قبل اني سوف اقوم بكتابة تقرير مفصل عن نظام الوندوز فون ٧ الذي اقتنيته من تقريبا شهر وفضلت عدم الكتابة عنه حتي اقوم بتجربة الجهاز مده اكثر حتي احاول ان اعطيه حقه من الاستخدام وحتي اقيمه بشكل افضل من خلال المده الاكثر التي استخدمتها ! في البدايه وحتي اكون منصف فأن تقييمي للنظام سوف يكون من خلال نقطتين اساسيتين وهما ! اني من مستخدمين الايفون لمدة اكثر من ٤ سنوات لذي فأنني سوف اقوم بمقارنه بين النظامين بطريقة عفويه ! والنقطة الاخرى بان الجهاز المستخدم هو HTC HD7 حيث ان هذا قد يأثر على اداءات النظام ! وسوف اقسم الموضوع الى عدة اقسام :\nاداء النظام على HTC HD7\nفي البداية واول ما استلمت الجهاز كان الجهاز يعمل على نظام وندوز فون بأصدار ٧ ! الجهاز ما شاء الله سريع ومتناسق من ناحية الهاردوير والسوفتوير حيث الوصول للكاميرا والتصوير يتم في اجزاء من الثانية حتي انه قد يكون في المرتبه الاولى من هذه الناحية ! مجرد الضغط على زر الكامبرا الجانبي لتصل الى شاشه الكاميرا ثم التقاط الكاميرا عن طريق نفس الزر بكل سهوله ! ايضا نفس الكلام بالنسبة الى اداء الشاشه مع الجهاز حيث ان رد الفعل في الجهاز جدا سريعه وممتازه ولا توجد اي مشاكل بأستخدامك اصبعك للهاتف حيث لو كنت من مستخدمين الوندوز في اصداراته السابق سوف تعرف ما معني كلامي حيث كان الكيبورد صغير جدا ويجب عليك استخدام القلم حتي تكتب ما تريد !\nwindows Phone 7 مع HTC\nاهداني صديقي جهاز hTC HD7 والذي يحمل نظام الوندوز الاخير بأسم Windows Phone 7 ! الجهاز من ناحية هاردوير وموارد الجهاز فأن الجهاز يأتي بشاشه كبيره بمقاس 4.25 انش وكاميرا 5 ميجابكسل وتصوير فيديو HD !\nالنظام ممتاز جدا وواجهه مستخدم جديده كليا على النظام وعلى السوق الحالي فهو مغاير جدا لنظام الايفون والاندرويد في طريقة عرض البرامج ! الا انه الى الان لايدعم العربية حتى بعد تحديثي للنظام الى windows Phone 7.5 Mango !\nبعد نزول النسخة الرسمية من نظام التشغيل الشهير وندوز بالاصدار رقم 7 وهو الذي جاء بعد فيستا والذي تكلمت سابقا عن روابط تحميله وتجربتي المتواضعه له في كمبيوتر بيت خالتي . بصراحة الوضع الان يختلف وسوف اسرد لكم بعض التفاصيل والاشياء في هذه التجربة .\nنزلت النسخة في ثلاثة ايام واستخدمت في ذلك موقع ميديا فاير لأن الوصلات كانت عليه وكان حوالي حجم النسخة 2.2 جيجابايت وكانت مقسمه الى 11 رابط , بعد التحميل وجمع الملفات في مجلد واحد وفك الضغط عنهم نتج لي ملف iso واحد وهو الذي قمت بثبيته . قبل تثبيتي للنسخة قمت بتركيب هاردسك يديد مع الهاردسك الحالي بسعة 1 تيرا بايت (1024 جيجا) ليكون المجموع ككل 1228 جيجا . حيث ان الهاردسك السابق قارب على الامتلاء , فكانت فرصة لي لتركيب النظام على الهاردسك اليديد لأني كنت مستبعد فكرة فورمات الجهاز لأركب وندوز فيستا من يديد وجاء وندوز 7 لحل هذه المشكلة , لا علينا .\nيا هلا اولا اسف على عدم الكتابة في الفتره السابقة بسبب الضغط الشديد . كل عام وانتم بخير بالسنة اليديدة 2009 ومأجووورين بعشرة محرم 1430 . صرح احد مدراء ميكروسوفت بان النسخة التجريبية الاولى سوف تتاح للتحميل رسميا في هذه الايام (اليوم او غدا) مما يأكد ثبوت الشركة على هذا الاسم ونفي التصريحات التي تقول


إذا كنت في مجال الأعمال لفترةٍ من الزمن، فأنا متأكد أنك سمعت العبارة: "أنت جيد بقدر الناس الذين توظفهم."\nفي درس آخر ضمن هذه السلسة التي تتحدث عن الموارد البشرية للأعمال الصغيرة، قمت بتغطية عملية توظيف الموظفين. لكن توظيف الناس الجيدين ليس أمراً كافياً بحد ذاته. عليك أيضاً أن تمنح هؤلاء الناس الدعم لكي يطوروا مهاراتهم ويقوموا بعملهم الأفضل. وهنا يأتي دور التدريب.\nلكن، إليك المشكلة: بسبب الموارد المحدودة والأوليات والأخرى، لا تقدم الكثير من الأعمال الصغيرة النوع ذاته من خطط التدريب الممنهجة التي تقوم بها الشركات الكبرى. وجد تقرير صادر عن سنة 2016 من قبل اتحاد الأعمال الصغيرة أنه ورغم تقدير 91% من مالكي الأعمال لأهمية الاستثمار في تدريب وتطوير طاقم العمل، فإن 43% منهم فقط قاموا بذلك.\nهل أنت جاهز لتصميم برنامج تدريب لعملك الصغير؟ (مصدر الصورة)\nلذا في هذا الدرس، سنطلع حول كيف يمكن للأعمال الصغيرى أن تصمم خطة تدريب موظف وأن تقدم أفضل فرص التدريب للموظفين. سنطلع على بعض فوائد تقديم تدريبي جيد ومن ثم سنريك كيف تقوم بإعداد خطة تدريب موظف شاملة لعملك الصغيرة. سنأخذ بعين الاعتبار أنواعاً مختلفةً عديدة من التدريب، متضمنةً تلك التي تكلف أقل ما يمكن، بحيث تكون مزوداً بالقدرة على تصميم خطة تدريب فعالة، حتى لو كانت ميزانيتك ضئيلة.\n1. لماذا يعد تدريب الموظف أمراً مهماً\nبدون شك فإنك تقدر من الآن أهمية تدريب موظفيك، فكن في حال لم يكن الأمر كذلك، إليك ملخصاً سريعاً لأهم الفوائد:\nعندما لا يكون الناس مدربين، فإنه ما يزال بإمكانهم تنفيذ المهام، لكن بشكل غير فعال. وكمثال بسيط، منذ سنواتٍ مضت اعتدت على إنشاء عروض تقديمية في PowerPoint عن طريق تنظيم وتصميم كل شريحة بمفردها. ومن ثم قمت بحضور حدث تدريبي سريع وتعلمت استعمال الشرائح الأصلية (بالإنجليزية Slide Masters) وعلى قوالب العروض التقديمية.\nبعد ذلك، أصبحت منتجاً أكثر بكثير -- استطعت أن اصمم العرض التقديمي بنصف الوقت، والنتيجة النهاية كانت أفضل بكثير، مما يعني إعادة عمل أقل. الأمر نفسه ينطبق علي أي مهارة يمكن للموظف أن يتعلمها -- سيجعلهم ذلك أفضل في القيام بوظائفهم.\nطاقم عمل أسعد\nيقدر الناس التطور والتدريب. وجد استطلاع رأي من Bridge أن وجود ثقافة تعلم ضمن منظمة ما كان الدافع رقم 1 للولاء والمشاركة بين الموظفين.\nمعدل ترك موظفين أقل\nوجدت إحصائية أن 40% من الموظفين يتركون وظيفتهم في السنة الأولى إذا ما تلقوا تدريباً رديئاً. ترك الموظفين لك هو أمر مكلف لعملك بالعديد من الأشكال -- لا يتوقف الأمر على تكلفة توظيف شخص ما جديد، بل هنالك المعرفة الضائعة، الوقت الضائع، الخ. درب موظفيك الحاليين بشكل أفضل، وسيزداد احتمال بقاءك معهم.\nالتدريب الجيد يساعد على ضمنا أن الجميع يعملون معاً. فهو يعطيهم تدريباً مباشراً حول المهارات والتصرفات المتوقعة منهم. إذا تدرب جميع الناس بنفس الشكل، فإن هنالك فرصة أن أكبر أن يقوموا بالأمور بنفس الشكل أيضاً. إذا تدرب جميع الناس بنفس الشكل، فإن هنالك فرصة أن أكبر أن يقوموا بالأمور بنفس الشكل أيضاً.\nكن متقدماً على غيرك\nلا يهم مهما كانت الصناعة التي تعمل فيها، لأنك هذه الأيام تواجه على الأغلب العديد من التغيرات السريعة بسبب التكنولوجيا والعوامل الأخرى. في هذا العالم السريع التغير يجب على الشركات أن سريعة الحركة كي تبقى متفوقة. امتلاكك لموظفين مدربين بشكل جيد والذين يمتلكون آخر المعلومات والخبرات هو أمر أساسي.\n2. أنواع مختلفة من تدريب الموظف\nعندما يتعلق الأمر بتدريب الموظف وتطويره، فإن لديك الكثير من الخيارات المتوافرة لديك. إليك عرضاً لأهم أنواع التدريب التي يمكنك تقديمها، مع ملخص لمحاسن وعيوب كلٍ منها.\nتدريب بسيط في المنزل\nإن أبسط (وغالباً أرخص) شكل من أشكال التدريب هو جعل الموظفين يدربون بعضهم البعض. الأمر يبدو منطقياً تماماً: جميع موظفيك لديهم مهارات مختلفة، إذاً لما لا تشجعهم على تشارك هذه المهارات مع بعضهم البعض؟\nإن ميزة التدريب المنزلي هو أنه سهل الإعداد ولا يكلف شيئاً أو بعض المال فقط. كما قد يكون له فوائد ليس فقط على الناس الذي يتم تدريبهم بل أيضاً على الناس الذين يدربون، لأن بإمكانهم الشعور بمزيد من القوة، اكتساب الثقة، تحسين مهاراتهم التقديمية، وما شابه.\nالعيب الوحيد الأساسي هو أنك لا تقوم بتقديم مهاراتٍ أو معلومات جديدة إلى المنظمة -- أنت فقط تتأكد أن ما يعرفه الناس تتم مشاركته بشكل أوسع. قد يكون هنالك مهارات وطرق تفكير أخرى لا يمكن الحصول عليها إلا من مصادر خارحية. وبينما يشعر بعض الموظفين أنهم أقوى بسبب حصولهم على فرصة تدريب الناس، فإن الآخرين قد يرونها كعبء -- عليك أن تكون حذراً في كيفية التعامل معه.\nيمكن للتدريب المنزلي أن يأخذ عدة أشكال:\nغداء العروض التقديمية\_ الأكياس البنية*: إذا كان لدى أحد موظفيك المهارات التي يمكن أن ينتفع منها عدد كبير من الناس، فإن بإمكانك أن تنظم حدث تدريب واحد-مقابل-العديد. يمكن أن يكون عرضاً تقديمياً رسمياً أو اجتماعاً غير رسمي على غداء أو لشرب القهوة. *(المترجم: بالإنجليزية Brown Bag، لأن كل شخص يجلب غداءه معه في كيس وجبات بني.)\nالنصح والإرشاد (بالإنجليزية Mentoring): يتعلق برنامج النصح والإرشاد بأمور أخرى كثيرة غير التدريب، لكن غالباً ما يتواجد عنصر تدريب فيه. غالباً سيقوم الناصح بنقل المهارات الهامة، النصائح والإرشادات إلى الشخص الذي يتم نصحه وإرشاده.\nالتدريب على الشبكة\nالشيء الجيد في التدريب على الشبكة هو أنه غالباً بقيمة منخفضة، ويمكنك الوصول إلى مدى واسع من المحتوى التدريبي الذي يغطي العديد من المواضيع المختلفة. كما أنه مرن، لذا يمكن للموظفين أن يخصصوا له الوقت أثناء عملهم أو أن يتدربوا في أوقات الفراغ. لن تعاني من مشكلة ضرورة حضور الجميع إلى المكتب في الوقت نفسه للقيام بالتدريب.\nيمكن لهذه المرونة أن تكون أيضاً أمراً سلبياً. يجب على الموظفين أن يحمسوا أنفسهم بشكل كبير لكي يكملوا التدريب، كما قد ينتهي الأمر بهم إلى تأجيله حتى وقت آخر. قد يستحق الأمر العمل مع الموظفين لمساعدتهم على التخطيط زمنياً لعدة ساعات من التدريب المنتظم كل أسبوع. يساعد هذا أيضاً على تجنب مشكلة محتملة أخرى: شعور الموظفين بأن المطلوب منهم هو القيام بتدريب متعلق بعملهم لكن ضمن وقتهم الشخصي.\nالانضمام إلى الروابط المهنية\nقد لا يبدو هذا خيار تدريب للوهلة الأولى، لكن الكثير من الروابط المهنية تقدم التدريب لأعضاءها، بالإضافة إلى توفير المجلات، الكتب الإلكترونية والمصادر الأخرى التي يمكن أن تساعد الطاقم على تطوير مهارات جديدة.\nالفائدة أن هذا التدريب غالباً ما يكون موجهاً ومتخصصاً بشكل كبير للصناعة المحددة التي تعمل بها، وقد يكون فعالاً من ناحية التكلفة. بالإضافة إلى ذلك فإن كونك عضواً في رابطة مهنية له فوائد أخرى أيضاً، مثل فرص العلاقات الاجتماعية، اكتساب المصداقية، مواكبة آخر ما وصلت إليه صناعتك، وأمور أخرى.\nمن ناحية أخرى، خيارات التدريب هذه قد تكون محدودة أكثر من الخيارات الأخرى، بما أن التدريب ليس الوظيفة الأساسية لرابطة مهنية.\nإرسال الموظفين إلى برامج تدريب وندوات خارجية\nهناك فرص تديب في كل مكان: الندوات، المؤتمرات، برامج التدريب المصممة خصيصاً، وما شابهها.\nيمكن لهذا أن يكون رائعاً للموظفين لأنها غالباً ما تكون أحداث بجودة عالية ويتم تقديمها من قبل مدربين محترفين، كما أنها توفر الفرصة لتكوين العلاقات مع أشخاص آخرين من نفس الصناعة. القيام بهذا النوع من الاستثمار يمكن أن يظهر أيضاً لموظفيك أنك تقدر حقاً تطورهم الشخصي والمهني.\nالجانب السلبي الرئيسي هو التكلفة. يمكن لهذه البرامج أن تكون باهظةً جداً، كما أن هناك تكاليف التنقل، الإقامة، إلخ. الشركات الكبرى تدفع دوماً لمثل هذه الأشياء، لكن بالنسبة للأعمال الصغيرة فإن الميزانية قد لا تسمح ببساطة. كما أنك تخسر أيضاً عضواً من طاقم العمل لديك وتخسر إنتاجيته خلال مدة التدريب.\nتوظيف شركات تدريب\nخيار ذو صلة هو أن توظف شركة تدريب تأتي إلى مكان العمل وتدرب الموظفين ضمنه. ستتجنب تكاليف التنقل بهذه الطريقة، لكن مع ذلك يمكن أن يبقى هذا خياراً باهظاً. كما أنك ستخسر بعض الفوائد مثل تشكيل علاقات اجتماعية، الخروج من مكاتب العمل، إلخ.\nلكن من ناحية أخرى، فإنك تحصل على تدريب مخصص، وجهاً لوجه من محترفين ذوي خبري. إذا كان بإمكان ميزانيتك أن تغطي ذلك، فإن هذا يعتبر خياراً رائعاً.\nالجامعة أو أي تعليم آخر رسمي\nبعض أرباب العمل كي يدفعون لطاقمهم كي يسعوا وراء التعليم الرسمي، مثل شهادة أعمال أو شهادة كفاءةٍ في المحاسبة. إن هذا يعتبر محفزاً رائعاً لتقديم، لكن بدون شك يمكن للتكاليف أن ترتفع بسرعة كبيرة. للحفاظ على الميزانية، فكر في دفع قسم محدد من المبلغ وجعل الموظف يدفع القسم الآخر، أو قم بجعل الأمر خاصاً بالبرامج الأقصر والأرخص ثمناً.\nإذا كان بإمكانك تحمل هذا الخيار، فإن ما ستكسبه هو قوة عمل متعلمة ومدربة بشكل أفضل، مع المهارات والمؤهلات لكي يتحملوا مسؤوليات جديدة، مما يسمح لك بترقية الناس من داخل العمل بدلاً من توظيف الناس من الخارج في مناصب عليا.\n3. صمم برنامج توجيه تدريبي\nالآن وبعد أن رأينا أنواع مختلفة من التدريب، لنبدأ في إعداد خطة تدريب خاصةٍ بموظفيك.\nالمكان الأول الذي يجب أن تبدأ منه هو الموظفون الجدد: ما الذي يحتاجون إلى معرفته لكي يمتلكوا أحدث المعلومات بسرعة؟\nالأساسيات والمعلومات العملية\nقسم من هذه الأساسيات قمنا بتغطيتها في درس دليل الموظف: كيف تجري عملية الدفع والحصول على الاستحقاقات، ما هي الإجراءات لأخذ العطل، وما شابه ذلك. لكن الخطة التوجيهية يجب أن تناقش أكثر من ذلك. قدم للموظف الجديد تعريفاً كاملاً بالشركة: تاريخ شركتك، ما الذي تقوم به، لماذا تقوم به، إلخ. ما هي فلسفتك المتبعة؟ كيف تحب أن يتم العمل؟\nومن ثم قم بتقديم الناس. ما هي البينة العامة لعملك، وكيف سيسنجم الموظف الجديد معها؟ من هم الموظفون الرئيسيون؟ فكما تعرف، إذا تم تقديم مجموعة من الناس إليك في حفلة كبيرة، فإنه من المستحيل تذكر الكثير من الأسماء مباشرةً. لذا ابقي الأمر بسيطاً وركز على الأشخاص الرئيسيين الذين سيتعامل معهم الموظف الجديد أولاً.\nوماذا عن الزبائن؟ من هم الزبائن وما الذي يريدونه من الشركة؟ هذا الأمر مهم حتى لو لم يعمل هذا الشخص مباشرة مع الزبائن. العمل موجود لخدمة الزبائن، لذا جميع من في الشركة يجب أن يتفهموا كيفية القيام بذلك وكيف يعملون نحو هدف أن يحققوا ذلك بشكل أكثر فعالية، حتى لو لم يتعاملوا أبداً مع الزبون بشكل مباشر.\nثم قم بتغطية أي شيء خاصٍ بشركتك أو بوظيفة هذا الشخص. هل تستعمل برمجيات خاصة يحتاج الموظف إلى تعلمها؟ هل لديك عمليات خاصة يحتاجون إلى فهمها؟ هل هنالك مهارات خاصة يحتاج الشخص إلى اكتسابها في حال لم يكن يمتلكها الآن؟\nوبدون شك فإنك أدركت أن بعض المواد المقدمة في خطة التوجيه ستكون مشتركة بين جميع الموظفين، بينما البعض الآخر يجب أن يتم تخصيصها لموظفين معينين تبعاً لعملهم الخاص، المهارات الأولية لديهم، وما شابه ذلك.\nلذا ابدأ في تصميم برنامج توجيه تدريبي أساسي يحتوي على العناصر الخاصة بكل الأقسام، ومن ثم قم بتقييمه لكل موظف جديد وقرر إذا ما كان يحتاج إلى إضافة أي أمور ضرورية. إذا وظفت عدداً كبيراً من الناس الجدد، فقد يستحق الأمر تصميم "وحدات" من المعلومات التي يمكن تطبيقها على وظائف عامة معينة، مثل وحدة مبيعات للموظفين الذي سيقابلون الزبائن، وحدة التعامل مع البرامج المالية للوظائف التي تحدث في المكاتب الإدارية، وما شابهها. ومن ثم قم باختيار الوحدات المناسبة بناءً على حالة كل موظف جديد.\nعنصر أساسي في برنامج تأهيل أو توجيه فعال هو القيام بدراسات متكررة للموظفين الجدد. اجتمع بهم بعد أسبوع أو اثنين من التوظيف، واعرف منهم ما الأمور الذي جرت والتي لم تجري بشكل جيد. ما هي الاسئلة التي لم تتم الإجابة عليها، وما هي المشاكل التي واجهوها في أيامهم الأولى؟ ومن ثم قم بوضع هذه المعلومات في برامج التوجهي التدريبة المستقبلية.\n4. صمم خطط تدريب للموظفين الفرديين\nتدريب الموظفين الجدد بشكل فعال هي بداية جيدة. الآن يمكنك الانتقال إلى موظفيك الحاليين. غالباً ما يكون المدراء وأرباب العمل انعكاسيين تماماً عندما يتعلق الأمر بالتدريب -- بمعنى أنهم ينتظرون حتى يطلب الموظف التدريب منهم، أو عندما يجدون مصادفة برنامج تدريب يبدو جيداً، فإنهم يطلبون من الموظف أخذه. لكن من الأفضل أن تمتلك منهجاً منظماً أكثر، وأن تصمم خطة تدريب خاصة بكل موظف. وإليك كيف تقوم بذلك:\nالخطوة 1. قم بالحصول على قائمة مهارات كاملة\nابدأ بتقييم مهارات الموظف الحالية، وقارنها بما هو ضروري للوظيفة. إذا صممت وصف وظيفةٍ مناسباً عندما قمت بتوظيفه، فإنك يجب أن تمتلك فكرةً واضحةً عما هو مطلوب لهذه الوظيفة. فكر في:\nكيف يمكن للموظف أن يمتلك المؤهلات المناسبة؟ ما هي نقاط قوته ونقاط ضعفه؟ ما هي الجوانب التي يحتاج أن يحسنها؟\nأثناء تقييمك لأدائهم، بشكل رسمي أو غير رسمي، أين كانوا يؤدون عملاً جيداً، وأين كانوا يحتاجون إلى المزيد من المساعدة؟\nنحن نتلكم عن المهارات الشخصية هنا، مثل إدارة الوقت ومهارات العروض التقديمية، بالإضافة إلى احتراف البرامج، العمليات، والمهمات الأخرى الضرورية لتنفيذ وظيفتهم. بالنسبة للناس الذي سيديرون الموظفين أو ربما يحتاجون لذلك مستقبلاً، فإنك ستحتاج أيضاً إلى تقييم مهاراتهم في الإدارة.\nالخطوة 2. تفحص متطلبات العمل\nبالرغم من أن الإحتياجات الخاصة لوظيفة الموظف هامة، فإنه من المفيد التفكير أبعد من ذلك ومعرفة إحتياجات العمل بشكل كلي.\nهل تمتلك ثغرات في مهارة ما؟ هل هناك أي مهام إضافية ترغب بأن يقوم بها هذا الموظف مستقبلاً، والذي سيحتاج إلى تدريبٍ فيها؟ وماذا عن النزعات الحالية في صناعتك؟ هل هناك أي تقنية جديدة يجب على الشخص أن يكون متدرباً عليها؟ نزعات محددة في الإدارة أو ممارسات تتعلق بالعمل وترغب في أن يتعرفوا عليها؟\nففي النهاية، التدريب يتعلق بتلبية كلٍ من إحتياجات الموظف والعمل، لذا تأكد من أنك تغطي كليهما.\nخطوة 3. خذ مدخلات من الموظف\nأحياناً يكون لدى أعضاء فريق العمل أفكار واضحة حول ما يجب أن يتعلموه. ربما رسمعوا عن تقنية حديثة ويرغبون باحترافها. ربما يرغبون بالانتقال إلى منصب إشرافي ويرغبون باكتساب مهارات الإدارة.\nإن جزءً مهماً من تصميم خطة تدريب هو تشجيع الموظف على اقتراح المواد التدريبية التي يهتم بها. طالما أنها تتعلق بالوظيفة وضمن ميزانيتك، فحاول أن تستجيب لهذه الطلبات قدر الإمكان؛ التعليم المحفز بشكل ذاتي غالباً ما يكون الأكثر فعالية. تعليم الراشدين لا يشبه المدرسة -- يحتاج الناس إلى رؤية ما يقدمه هذا التعليم لهم، وأن يشعروا أنه يتعلق بهم، وأن يكون متناغماً تماماً مع الأهداف.\nخطوة 4. اصنعوا خطة معاً وبشكل ماهر\nالآن وبعد أن جمعت كل المعلومات، قم بالجلوس مع الموظف واصنع خطة تدريب معه. هذا أمر يجب أن تقوم به بشكل متكرر، على الأقل مرة في السنة أو ربما بشكل متكرر أكثر. خطط للمهارات التي ترغب بالتركيز عليها في السنة القادمة.\nمجدداً، حاول الاستماع للموظف بأكبر قدر ممكن. لدى عمل إحتياجات محددة، بدون شك، لكن إذا كان الموظف ممانعاً لفكرة تعلم مهارة جديدة معينة، فعلى الأغلب لن يكون التدريب فعالاً. كن جاهزاً للوصول إلى حلولٍ بالتراضي، وحاول أن تصل إلى موازنةٍ عادلة بين إحتياجاتك وإحتياجات موظفيك.\nعندما تستقر على المهارات المطلوبة، قرر كيف سيكتسبها الموظفون. ما هو الخيار الذي ستستعمله من الخيارات التي اطلعنا عليها في القسم الثاني؟ جزءٌ من هذا سيعتمد على ميزانيتك، وجزء آخر سيعتمد على تفضيلات الموظف ونمط تعلمه. كل شخص يمتلك طريقته الخاصة في التعلم -- نموذجٌ شائع هو أن تقسم المتعلمين إلى ثلاثة مجموعات:\nالمتعلمون البصريون يستجيبون بأفضل شكل للصور، الفيديوهات، المخططات، والنصوص. يحتاجون إلى أن يروا شيئاً من أجل أن يتذكروا.\nالمتعلمون السمعيون يتعلمون عن طريق الاستماع. لذا محاضرة أو أي صيغة صوتيةٍ أخرى ستناسبهم بشكل جيد.\nالمتعلمون الحسيون يفضلون التعلم عن طريق الممارسة. يرغبون بالحصول على الكثير من التدريب العملي، ويتعلمون بأفضل شكل من خلال الخبرة، وليس المعلومات النظرية.\nهذا كان ملخصاً سريعاً، ويوجد العديد من النماذج المختلفة. لكن الفكرة الأساسية لكي تتذكرها هي أن كل شخص يتعلم بشكل مختلف. لذا حاول أن تعرف ما هو نوع التدريب الذي يناسب كل فرد، وأن تجهز خيارات التدريب وفقاً لذلك.\n5. انظر إلى الصورة الكبيرة\nأثناء تصميمك لخطة التدريب، وأثناء عودتك إليها لتحديثها كل سنة، تذكر أن الموضوع لا يتعلق فقط باكتساب المهارات -- الأمر يتعلق باتجاه وظيفة الشخص.\nالتدريب الذي يقوم به الناس غالباً ما يمكن أن يحدد الفرص المتوافرة لهم، لذا من المهم أن تأخذ هذا في الحسبان. بالإضافة إلى الاحتياجات المباشرة للعمل وللفرد، خذ بعضاً من الوقت للتخطيط أبعد من ذلك. ما هي أهداف الموظف الوظيفية على المدى الطويل؟ كيف يمكنك مساعدته على تحقيق هذه الأهداف؟\nفي بعض الحالات، المسار المهني لموظفك قد ينتهي بأخذه لوظائف غير موجودة ضمن شركتك ببساطة. قد تنتهي بتدري أشخاص سيتركونك مستقبلاً. هذا الأمر قد يكون صعباً، لكن لا مفر منه. إذا كان الشخص مصراً بشكل قوي، فإنه سيتركك مهما حصل -- أو سيقى معك وهو غير راض. من الأفضل أن تستمتع بخدمات موظف متحمس ويكن لك الولاء لعدة سنوات على موظف غير متحمس وغير مهتم لعدة عقود.\nأو كما تقول النكتة المؤسساتية الموجودة منذ زمنٍ طويل:\nسأل المدير المالي، "ماذا سيحصل إذا استمثرنا في تطوير أشخاص ومن ثم قاموا بتركنا؟"\nيجب المدير التنفيذي، "ما الذي سيحصل إذا لم نقم بذلك، وبقوا معنا؟"\nفي هذا الدرس، تعلمت كيفية تصميم خطة تدريب موظف لطاقم العمل الصغير الخاص بك. لقد رأيت فوائد التدريب، استكشفت الخيارات المتوافرة، ومن ثم اطلعت على كيفية إنشاء تدريب توجيهي وخطط تدريب فردية مستمرة لكل موظف.\nهذا الدرس هو جزء من سلسلة أكبر حول إدارة الموارد البشرية للأعمال الصغيرة. ترقب بقية السلسلة، حيث سنطلع على علاقات أفضل بين ومع الموظفين، حلول برمجية للموارد البشرية خاصة بالأعمال الصغيرة، وغير ذلك.\nقبل أن تذهب، هناك نصيحة تدريب موظف واحدة أخيرة: يمكن للأعمال الصغيرة أن تحصل على حوافز من الحكومة أو إعفاءات ضريبية لقاء تدريب الموظفين. لذا تأكد من التحقق مما هو موجود في منطقتك -- قد يساعدك ذلك على تقليص تكلفة التدريب بشكل كبير!


سبوتنيك في | Egypt14\nأرشيف الأوسمة: سبوتنيك في\nمجلة لانسيت تنشر نتائج المرحلة الثالثة لتجارب “سبوتنيك في”\nأعلن صندوق الاستثمارات المباشرة الروسي الثلاثاء 2 فبراير أن مجلة The Lancet العلمية المرموقة نشرت نتائج المرحلة الثالثة من التجارب السريرية للقاح “سبوتنيك في” الروسي المضاد لفيروس كورونا. وقال مدير الصندوق كيريل دميترييف إن البيانات التي نشرتها المجلة تثبت أن “سبوتنيك في” ليس…\n03/02/2021 في Health, News.\nالسلطات الروسية: فاعلية لقاح “أبي فاك كورونا” الروسي 100%\nأعلنت الهيئة الفدرالية الروسية المعنية بحماية حقوق المستهلك في روسيا أن فاعلية لقاح “أبي فاك كورونا” تبلغ 100% وفقا لنتائج المرحلتين الأولى والثانية من اختباراته السريرية. وأشار المكتب الإعلامي للوكالة، الثلاثاء 19 يناير، إلى أن وجود أجسام مضادة لفيروس كورونا لدى الإنسان ليس عاملا يحول…\n20/01/2021 في Health, News.\nالعالم ينتظر بفارغ الصبر بدء التطعيم ضد فيروس كورونا وعودة الحياة إلى طبيعتها. غير أن فئات معينة سوف لن تحصل على اللقاح، رغم كونها الأكثر عرضة للإصابة. فمن هي هذه الفئات؟ بينما ينتظر العالم بفارغ الصبر بدء التطعيم ضد فيروس كورونا على أمل عودة الحياة إلى طبيعتها، إلا أن بعض الفئات لن…\n18/12/2020 في Health.\nثمة أنباء مشجعة وردت مؤخراً بشأن لقاحات فيروس كورونا، في ظل تقارير عن بعض التجارب الناجحة. ووسط أنباء نجاح تجارب أكثر من لقاء، يظل السؤال: أي من هذه اللقاحات يُرجح أن يكون أكثر فعالية؟ وكيف تعمل هذه اللقاحات؟ لماذا نحتاج إلى لقاح؟ لا تزال غالبية الناس عرضة للإصابة بفيروس كورونا…\n24/11/2020 في Health.\nبينت الأرقام الأولية التي أعلنت عنها شركة موديرنا الأمريكية لتصنيع الأدوية أن لقاحا جديدا طورته للوقاية من الإصابة بمرض كوفيد-19 فعّال بنسبة 95% تقريبا. ويأتي هذا الإعلان بعد مضي وقت قصير على إعلان مشابه أصدرته شركة فايزر، مما يعزز الثقة بأن اللقاحات الجديدة قد تسهم في وضع حد…\n17/11/2020 في Health, News.\nإعلان شركة فايزر عن التطورات الخاصة باللقاح الخاص بها لعلاج فيروس “كوفيد-19” الاثنين 9 نوفمبر قد أشعل المنافسة بين القوى العالمية للتعجيل بالإعلان عن اللقاحات التي تطورها، إذ كشفت روسيا والصين أمس عن تحقيق نجاحات مؤخرا في نتائج اختبار لقاح كل منهما. والبداية كانت مع روسيا…\n12/11/2020 في Health.


ملموس المورد تأثير محطم في indonessia; تستخدم السعر محطم ملموسة في indonessia; الفك محطم المورد في الدولار الاسترالي\nإصلاح تأثير محطم ملموسة في indonessia. الفحم المورد محطم مخروط في indonessia,مصدر محطم ملموسة في نيجيريا المعادن. 【service online/الخدمة عبر الإنترنت】 مخروط محطم بلدية موسكو المورد\nإصلاح تأثير محطم ملموسة في indonessia. رماد خام إصلاح محطم المحمولة في,Get P >>, ملموسة تأثير محطم المحمول للبيع في ماليزيا النحاس معدن هام فى تساعد الجسم على إنتاج صبغة الميلانين له . Learn More\nملموسة المورد تأثير محطم في أنغولا تستخدم السعر محطم ملموسة في indonessia; قطع محطم سحق الموردين نيوزيلندا


بحث عن نظام التعليم في تركيا ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى الجمهوريه التركيه youtube rss twitter facebook صور حب صور بنات رسائل حب صور 2017 فاتورة التليفون نجوم اف ام منتديات المصطبة > الأقسام التعليمية > ابحاث علمية وثقافية بحث عن نظام التعليم في تركيا ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى الجمهوريه التركيه\nعبايات 2017 بحث عن نظام التعليم في تركيا ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى الجمهوريه التركيه بواسطة: Salah Hamouda، فى قسم: ابحاث علمية وثقافية 1 Salah Hamouda بحث عن نظام التعليم في تركيا ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى الجمهوريه التركيه نظام التعليم في الجمهورية التركية مقدمة تركيا (بالتركية: Türkiye) تعرف رسميًا بالجمهورية التركية (بالتركية: Türkiye Cumhuriyeti) عن هذا الملف استمع (؟·معلومات) هي دولة تقع في الشرق الأوسط. يحدها من الشمال البحر الأسود وجورجيا ومن الشرق أرمينيا وإيران ومن الجنوب العراق وسوريا والبحر المتوسط مع حدود بحرية مع وقبرص ومن الغرب بحر إيجة واليونان وبلغاريا. هي عضو في منظمة التعاون الاقتصادي للبحر الأسود. تركيا دولة علمانية ديمقراطية، وحدوية، جمهورية دستورية ذات تراث ثقافي قديم. أصبحت تركيا متكاملة على نحو متزايد مع الغرب من خلال عضويتها في منظمات مثل مجلس أوروبا وحلف شمال الأطلسي، منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، منظمة الأمن والتعاون في أوروبا وفي مجموعة العشرين (الاقتصادات الرئيسية في العالم). وبدأت تركيا مفاوضات العضوية الكاملة مع الاتحاد الأوروبي في عام 2005، مع العلم أنها كانت عضوًا منتسبًا السوق الأوروبية المشتركة منذ عام 1963، وفي عام 1995، تم التوصل إلى اتفاق الاتحاد الجمركي. وقد عززت تركيا أيضًا علاقات ثقافية وثيقة وسياسية واقتصادية وصناعية مع الشرق الأوسط، والدول التركية في آسيا الوسطى والبلدان الأفريقية من خلال عضويتها في منظمات مثل مجلس تركيا، والإدارة المشتركة للفنون والثقافة التركية، ومنظمة التعاون الإسلامي ومنظمة التعاون الاقتصادي. موقع تركيا على مفترق الطرق بين أوروبا وآسيا جعل منها بلدًا ذات أهمية جيواستراتيجية كبيرة.. ونظرا لموقعها الاستراتيجي، والاقتصاد والقوة العسكرية الكبيرة، تعتبر تركيا قوة إقليمية كبرى. يقع مضيقا البوسفور والدردنيل وبحر مرمرة - التي تصل البحر الأسود ببحر إيجة وتصل آسيا بأوروبا - في أراضيها مما يجعل موقعها إستراتيجيا ومؤثرًا على الدول المطلة على البحر الأسود. كانت تركيا مركزًا للحكم العثماني حتى عام 1922م إلى أن تم إنشاء الجمهورية التركية عام 1923 على يد مصطفى كمال أتاتورك. 1. نظام التعليم في الجمهورية التركية ان نظام التعليم الحكومي في الجمهورية التركية يشمل مرحلة الروضة (مرحلة ماقبل المدرسة) والابتدائية والثانوية والتعليم العالي. مرحلة الروضة (مرحلة ماقبل المدرسة): تعتبر هذه المرحلة مرحلة غير اجبارية وتشمل الفئة العمرية مابين 3-5 اعوام، ويركز على تربية الاطفال الذين لم يبلغوا بعد المرحلة الابتدائية الالزامية. مرحلة الابتدائية: يشمل التعليم الابتدائي الاطفال من الفئة العمرية مابين 6-14 عاما. والتعليم الابتدائي في تركيا الزامي لكل المواطنيين دون اي تمييز. اضافة الى ان مدة الدراسة الالزامية في الابتدائية تبلغ ثمانية اعوام وتقدم مجانا لكل المواطنيين الدارسين في المدارس الحكومية. وفي نهايات الدراسة الابتدائية يتم اعطاء معلومات الى الطلبة حول الدراسة في المدارس العامة والمهنية والتقنية وكذلك المهنة التي سيختارونها. مرحلة المتوسطة: انها المرحلة التي تلي المرحلة الابتدائية سواء ان كانت دراستها دراسة عامة ام مهنية ام تقنية. ومدة الدراسة في المرحلة المتوسطة تبلغ اربعة سنوات. التعليم العالي: عقب الانتهاء من المرحلة الثانوية يستطيع الطلبة التسجيل لتلقي تعليمه العالي. وفي الوقت ذاته فان التعليم العالي في تركيا يلائم مرحلة بولوجنا (Bologna ). هيكلية نظام التعليم العالي في الجمهورية التركية دخل نظام التعليم العالي مرحلة من الاصلاحات من الناحية الادارية والمؤسساتية والاكاديمية وذلك عقب صدور قانون التعليم العالي المرقم برقم (2547) في عام 1981م. ومع صدور القانون المذكور تم تجميع كافة مؤسسات التعليم العالي تحت مظلة مركزية وهي هيئة التعليم العالي المعروفة بـ (YÖK)، وكذلك تم تحويل الاكاديميات الى جامعات. وبفضل تلك الاصلاحات فان التعليم العالي بدا بالانتشار في كافة ارجاء المعمورة، اضافة الى انه جمع انظمة التقديم في الجامعات في نقطة واحدة، وكذلك يتم التحاق الطلبة بالجامعات عقب امتحان الجامعات المركزي المخصص لذلك. وفي عام 1986 بدات ولاول مرة الجامعات الوقفية فعالياتها الى جانب الجامعات التابعة للدولة. وان هيئة التعليم العالي، تتكون من 21 عضو. وان ثلث عدد الاعضاء يتم تعيينهم من قبل رئيس الجمهورية التركية بصورة مباشرة، ويكون الاعضاء المختارين من الهيئة التدريسية في الجامعات او عمداء الجامعات القدماء. اما الثلث الاخر من الاعضاء فيتم اختيارهم من قبل مجلس الوزراء، يكونون من المسؤولين المدنيين الناجحين. وفيما يتعلق بالثلث الاخير، فانه يتم تعيينهم من قبل هيئة مابين الجامعات، ويجب ان يكون الاعضاء المختارين من الهيئة التدريسية الغير عضوة في تلك الهيئة. كما ان الاعضاء المختارين من قبل مجلس الوزراء وهيئة مابين الجامعات، فيتم تقديم اسمائهم الى رئيس الجمهورية التركية للمصادقة عليها. ويتم اختيار الاعضاء لولاية تستمر اربعة سنوات قابلة للتجديد. كما ويتم تعيين رئيس الهيئة من قبل رئيس الجمهورية التركية، ويتم اختياره من بين اعضاء الهيئة. ان مهام الهيئة الادارية التي تتكون من تسع اعضاء من اعضاء الهيئة، تتمثل بتسيير الاعمال اليومية لتلك الهيئة. وان اعضاء الهيئة الادارية، يتم تعيينهم بدوام كامل. هيكلية مؤسسات التعليم العالي وتشمل مؤسسات التعليم العالي، وجامعاتها، ومعاهدها ذات التقنية المتطورة، مؤسسات التعليم العالي الاخرى والمدارس المهنية (اكاديمية الشرطة والحرب). وتقسم الجامعات في تركيا الى قسمين القسم الاول وتشمل الجامعات الحكومية، اما القسم الثاني فتتمثل في الجامعات الوقفية. وفي تلك المؤسسات تحتوي على الوحدات المذكورة ادناه وهي : الكلية: وتعتبر الكلية القسم الذي يدير التعليم العالي والبحوث العلمية والمنشورات العلمية. ويمكن ان تكون هناك اقسام وبرامج مختلفة تابعة لهذا القسم. كما ان البرامج المطبقة في الكليات تستمر لمدة اربع سنوات وتكون بمستوى البكلوريوس. مرحلة مابعد البكلوريوس: تعتبر مرحلة مابعد البكلوريوس، القسم التابع للجامعة وتعتني بالتقديم والتعليم الذي يلي مرحلة البكلوريوس والمنشورات. وعقب الدراسة في هذه المرحلة يحصل الطالب على الدرجات التالية: MA, MS, PHD. البكلوريوس: وهي عبارة عن مؤسسة تعليم عالي تزود الطلبة بالتعليم على مدى ثماني انصاف السنة في مجال الخبرة المحددة. معهد الموسيقى: وهي عبارة عن مؤسسة تعليم عالي تزود الفنانيين بمعلومات في مجالات كفن المسرح، والموسيقى على مدى ثماني انصاف السنة. مدارس التعليم المهني العالي: وهي عبارةعن مؤسسة تعليم عالي تزود الطلبة بالتعليم المهني على مدى اربعة انصاف السنة. القسم : وهي عبارة عن احدى الاقسام الاساسية الموجودة في الكلية. وفي الاقسام تلك يتلقى الطالب تعليمه بمستوى درجة البكلوريوس، اضافة الى توجيهه نحو اجراء البحوث. وتقسم الاقسام الى اقسام فرعية وبرامج مختلفة. مراكز التطبيق العملي والبحوث: وهي عبارة عن وحدة من الوحدات التي تتحكم بالتطبيق العملي واجراء البحوث في مجالات مختلفة. تامن الدعم والقيام بالاعدادات اللازمة في مجالات مهنية مختلفة ضمن جهود دعم التعليم في مؤسسات التعليم العالي. وحسب الاحصاءات فان هناك 163 مؤسسة تعليم عالي في تركيا للعام الدراسي 2009-2010. ويمكنكم التوصل على قائمة الجامعات التركية عن طريق فتح الرابط التالي: www.yok.gov.tr. مراحل التعليم في الجمهور ية التركية شهادة الدبلوم: يحصل الطالب على شهادة الدبلوم عقب اتمامه سنتين دراسيتين وبنجاح. ويستطيع الطالب الحصول على تلك الشهادة من الجامعات ومدارس التعليم المهني العالي وعقب اتمام مرحلة الثانوية بتفوق. كما يستطيع الطالب الحصول على الدبلوم عن طريق التعلم عن بعد. اضافة الى ان درجة الدبلوم، تشمل كذلك على مرحلة تعليم تطبيقي ذات فترة زمنية محددة. البكلوريوس: يحصل الطالب الجامعي على شهادة البكلوريوس عقب اتمامه وبتفوق السنوات الدراسية الاربعة. عدا في حالات كلية طب الاسنان والصيدلة والطب البيطري حيث ان الدراسة في تلك الكليات خمس سنوات وفي الطب العام ست سنوات. كما ان انهاء الدراسة في الكليات الاربع المذكورة اعلاه (كلية طب الاسنان والصيدلة والطب البيطري والطب العام) وبتفوق تعادل الحصول على درجة الماجستير. الماجستير: عبارة عن برنامج مدته سنتان دراسيتان. ويحصل فيها الطالب على درجة الـ MA (Master of Art) او MS (Master of Science) عند الانتهاء من البرنامج المقرر. وبرنامج الماجستير يكون على شكل نوعين اما برسالة او من غير تقديم رسالة. وفيما يتعلق بمدة دراسة الماجستير ذات الرسالة هي سنتين ويتم انهاء الدراسة فيها عقب تسليم الرسالة وهي المرحلة التي تلي انهاء الدروس الـسبعة ذات 21 حصة ملزمة. اما فيما يتعلق بدراسة الماجستير التي تفتقر للرسالة، فهي تنتهي خلال سنة او سنة ونصف من انهاء الدروس العشرة ذات 30 حصة ملزمة. كما ان مشروع الذي سيقدم في تلك المرحلة تعتبر الزامية. برنامج الدكتوراه: يحصل الطالب الجامعي على شهادة الدكتوراه بعد اتمامه على الاغلب ثماني انصاف السنة. ويدخل الطالب في اختبار الكفاءة وهي المرحلة التي تلي انهاء الدروس الـسبعة ذات 21 حصة ملزمة. وفي هذه المرحلة فان تقديم الرسالة ومناقشتها اجبارية يجب على كل طالب تقديمها ومناقشتها. وعقب نجاح الطالب في الدروس واختبارات الكفاءة، يقدم رسالته ويناقشها امام اللجنة. الخبرة في مجال الفن: ويتكون برنامج هذه المرحلة من ست انصاف السنة. اضافة الى ان البرنامج المقدم الى الطلبة الدارسين في مجال فن المسرح والفن المرئي، يعد بمثابة برنامج الدكتوراه حيث يقوم الطالب بتلقي البرنامج عقب حصوله على درجة الماجستير. ادارة مؤسسات التعليم العالي ان ادارة مجلس الشيوخ تتم من خلال رئيس الجامعة. كما ان رئيس الجامعة مسؤول عن عملية التنسيق بين الاقسام الستة التابعة للجامعة. وان اختيار رئيس الجامعة في الجامعات الحكومية في تركيا تتم على اساس التصويت السري بين الكادر التدريسي، وعقب التصويت يتم اختيار ست من رؤساء الجامعة وبهذا يكون انتخابات اختيار رؤساء الجامعة قد بدأت. وفي المرحلة التي تليها تختارهيئة التعليم العالي ثلاث من الاسماء المقدمة اليها وتعرضها على رئيس الجمهورية التركية لاختيار رئيس الجامعة المناسب. اما فيما يتعلق بتعيين رئيس الجامعة الوقفية فانها تتم عن طريق اصدار قرار من الهيئة الادارية وتصديقها من قبل هيئة التعليم العالي التركي. ان مجلس الشيوخ، وهو عبارة عن عضو يدير الجامعة من الناحية الاكاديمية. ويشمل مجلس الشيوخ على رئيس الجامعة، ونائب رئيس الجامعة، وعميد الكلية، ورؤساء المدارس المهنية العالية ومدارس مابعد البكلوريوس، والكادر التدريسي الذي يعمل بعقود لمدة اربعة سنوات. ومن جهة اخرى فان الهيئة الادارية للجامعة تتكون من عمداء الكلية وثلاث من الكادر التدريسي المعين من قبل مجلس الشيوخ لمدة اربعة سنوات. وتجتمع الهيئة الادارية للجامعة برئاسة العمادة ومهامها الاساسية هي مساعدة العمادة في الاعمال الادارية اليومية. اما عن طريقة اختيار عميد الكلية فانه يتم من قبل هيئة التعليم العالي حيث يقدم رئيس الجامعة ثلاثة من المرشحين الى هيئة التعليم العالي ليتم الاختيار من بينهم. الكادر التدريسي الكادر التدريسي الحاصل على درجة الدكتوراه: الاستاذ: هو الشخص الذي يمتلك اعلى درجة اكاديمية. الاستاذ المشارك: هو الشخص الذي انهى الالتزامات المحددة من قبل هيئة مابين الجامعات بنجاح. الاستاذ المساعد: هو الشخص الذي انهى برنامج الدكتوراه بكل نجاح. العناصر التعليمية : المحاضرون: وهو الشخص المسؤول عن القاء الدروس او القيام بالاعمال الاستشارية. عضو الهيئة التدريسية: هو الشخص المسؤول عن القاء الدروس للطلبة و القيام بالاعمال الاستشارية. العناصر التدريسية المساعدة: ويقصد بها العناصر التي تعمل مؤقتا لفترة معينة وتقوم بالاعمال المساعدة كاعداد الخطة التدريسية، والقيام ببحوث، والقيام باعمال الترجمة. انواع التعليم العالي التعليم وجها لوجه: وهي الطريقة المتبعة في التدريس في الجمهورية التركية. وفي هذا النوع من التدريس فان على الطالب المشاركة في الدروس النظرية والدروس التطبيقية، الزامي. التدريس عن بعد: وبهذه الطريقة فان الطالب يتابع الدروس اما عن طريق اجهزة التلفاز او الاذاعة او وسائل التعليم الاخرى. ومنذ عام 1982 والى يومنا الحاضر فان جامعة الاناضول تمارس طريقة التدريس عن بعد بالنسبة لبرنامج السنتان و الاربع سنوات البكلوريوس. اما في الوقت الحالي فان العديد من الجامعات تتيح فرصة تلقي الطلبة تعليمهم عن بعد وذلك من خلال الانترنت. (e-kampüs). الطلـــــبة حسب احصاءات عام 2008-2009، فان عدد الطلبة الذين يتلقون تعليمهم ضمن مؤسسات التعليم العالي قد بلغ مايقارب ثلاث ملايين طالب وطالبة. وحسب الاحصاءات ذاتها فان 39% من الطلبة يتلقون تعليمهم عن طريق برنامج التعليم عن بعد، اما 62% فانهم يفضلون تلقي تعليمهم وجها لوجه. اما عدد الطلبة الاجانب الدارسين في الجامعات التركية فيبلغ 18.720 طالب وطالبة. وحسب الفئات العمرية المحددة فان نسبة الطلبة المستمرين في تلقي تعليمهم في مؤسسات التعليم العالي قد بلغ 44.2% سنويا. وبامكان الطلبة المساهمة في المرحلة التدريسية عن طريق العمل في هيئة الكلية التي تعتبر آلية القرار، واذا تطلب الامر العمل في مجلس الشيوخ في مؤسسة التعليم العالي. اضافة الى ان ممثلي الطلبة في الجامعة، والكلية، والقسم، والصف يتم اختيارهم من بين الطلبة المستمرين في التعليم. ويقوم ممثل الطلبة بتنفيذ قرارات لجنة الطلبة التي تعتبر اعلى عضو اداري في الجامعة. لغة التدريس ان لغة التدريس في مؤسسات التعليم العالي هي اللغة التركية، بينما في بعض الجامعات فان لغة التدريس تكون باللغة الانجليزية او الالمانية او الفرنسية وفي هذه الحالة تقدم تلك الجامعات الى الطلبة المقبولين دروسا في تلك اللغات لمدة عام كامل وتسمى هذه الفترة بالسنة التحضيرية. وفي بعض من الجامعات ايضا، فان نسبة 30% من الدروس تكون باللغة الانجليزية. الاجـــــور ان الجامعات الحكومية تقوم باعداد قائمة بتكلفة النفقات وذلك بناءا على نفقات العام السابق، ومن ثم يقدم للموافقة والتصديق عليه. وعقب الموافقة والتصديق يتم تخصيص تلك الاموال من ميزانية الدولة. كما ان مصادر الواردات تكون على شكل مدفوعات، واجور، ومنشورات، وبيع وشراء، واموال منقولة وغير منقولة. القـــــبول للقبول في الجامعات التركية يجب على الطالب انهاء دراسته الثانوية والحصول على شهادة الكفاءة التي تعرف بـ YGS, LYS. ان YGS و LYSوهي اختبارات للتنسيب في الجامعات التركية ومعدة من قبل مركز تنسيب واختيار الطلبة التابعة لهيئة التعليم العالي (ÖSYM). كما ان الاختبارين تابعين لهيئة التعليم العالي. ومن جهة اخرى فان اختبارات الـ YGS تنظم في شهر نيسان/ابريل، اما اختبارات LYS فتنظم في شهر حزيران/يونيو في عموم تركيا كلها. كما ان عملية تنسيب الطلبة واختيارهم يتم عن طريق مرحلتين. وتستخدم نتائج اختبارات الـ YGS، مع نتائج اختبارات LYS وتعتبر اساسية لتلقي دراسة البكلوريوس من جهة، ومن جهة اخرى لتلقي الدراسة في المدارس المهنية العالية التي تعتبر مرحلة مابعد الدراسة الثانوية. وتجمع نتائج YGS و LYS مع معدل درجات الطالب في الثانوية العامة. اما فيما يتعلق بالدراسة في فروع او اقسام تحتاج الى قابلية خاصة كالفن والموسيقى والرياضة وغيرها، فانه يطبق نظام المقابلة. وللمزيد من المعلومات يرجى فتح الرابط التالي: www.osym.gov.tr . وفيما يتعلق بدراسة الماجستير، فان مؤسسات التعليم العالي هي الجهة المسؤولة عن تقديمها. وتعتبر الدرجات التي سيحصل عليها الطالب في اختبار امتحانات الدراسات العليا الاكاديمية، ومعدل درجاته التي حصل عليها في البكلوريوس ودرجة المقابلة، مهمة جدا للقبول في دراسة الماجستير. الطلاب الاجانب ان الطلاب الاجانب الراغبين بتكملة دراستهم في احدى مؤسسات التعليم العالي والحصول على شهادة البكلوريوس في الجمهورية التركية يجب عليهم اكمال الدراسة الثانوية او اية مدرسة معادلة للثانوية. ويمكن للطلبة الاجانب مراجعة الجامعات بصورة مباشرة والحصول على القبول. اما بالنسبة للطلبة الاجانب الراغبين في تكملة دراستهم العليا في الجامعات التركية، فيجب عليهم ان يوفوا بشروط الجامعة اولا لكي يتم قبولهم فيها. اضافة الى ان وزارة التربية والتعليم التركية تقدم منحة دراسية للطلبة. وللحصول على المزيد من المعلومات المتعلقة بالمنح الدراسية وشروط التقديم يرجى زيارة الرابط التالي : اجور التعليم ان اجور التعليم في الجامعات الحكومية والجامعات الوقفية في تركيا تختلف الواحدة عن الاخرى حيث ان الاجور في الجامعات الحكومية يتم تحديدها من قبل مجلس الوزراء وياخذ بنظر الاعتبار المدة الدراسية وماهية التدريس. اما الحال في الجامعات الوقفية فيختلف حيث يتم تحديد الاجور بناءا على قرار الهيئة الادارية للجامعة. ويلزم على الطالب دفع اجور التعليم مقدما في كل نصف السنة الدراسية، وقبل التسجيل في السنة القادمة. اضافة الى ان الجامعات الحكومية والجامعات الوقفية على حد سواء تقدم منح دراسية محددة من كل عام. وحسب تلك المنح الدراسية الممنوحة اما انها تعفي الطالب من دفع اجور التعليم كاملة او من جزء منها. وفي هذا الاطار فان بعض من الجامعات تقوم بتامين السكن واعطاء راتب شهري رمزي للطالب اضافة الى دفعها لاجور التعليم. ويمكن ان يكون هناك دعم مالي مختلف بالنسبة للاجانب الوافدين الى تركيا والذين يتواجدون بصفة مساعد استاذ او باحث في البلد. دعم مالي للطلبة في اطار نظام التدين ودعم المنح الدراسية المركزية، فان بامكان الطلبة الاتراك الراغبين في تلقي تعليم البكلوريوس وتعليم الماجستير، الحصول على دعم مالي من الدولة. وان مؤسسة المدارس الداخلية وقروض التعليم العالي (YURTKUR)، هي المؤسسة التي تقدم يد العون في الموضوع المذكور اعلاه الى الطلبة. واضافة الى ماجاء سابقا فهناك منح دراسية اخرى كمنح اثبات الجدارة. http://www.kyk.gov.tr . معادلة الشهادة في اطار اتفاقية ليزبون تم اعادة النظر في المعادلة شهادات مؤسسات التعليم العالي المتواجدة في خارج البلد. وعلى هذا الاساس بدأ العمل بالاجراءات الجديدة ذات الصلة بالموضوع وذلك اعتبارا من 11 مايو/ايار 2007م. واعتبارا من التاريخ المذكور فان معادلة الشهادة الصادرة من الدول الاجنبية تتم على اساس اتفاقية ليزبون. وبناءا على ماجاء سابقا فان على الطلبة الحاصلين على شهادات البكلوريوس والماجستير من دول اجنبية، مراجعة هيئة التعليم العالي لتتم المعادلة. http://www.yok.gov.tr. اما بالنسبة للاساتذة والاستاذ المشارك والاستاذ المساعد الحاصلين على شهاداتهم من الدول الخارجية، فيمكنهم معادلة شهاداتهم من خلال مراجعة هيئة مابين الجامعات. مرحلة بلوجنا تعتبر مرحلة بلوجنا، عبارة عن مرحلة من اصلاحات تهدف الى تشكيل مساحة تعليم عالي اوربي حتى عام 2010. وتم تشكيل مرحلة بلوجنا الغير عادي، من قبل 46 دولة (ومع استقلال قاراغ باغ، ارتفع عدد الاعضاء من 45 الى 46). كما ان مرحلة بلوجنا لاتعتمد على اية اتفاقية مبرمة سواء ان كانت بين الحكومات او الدول. اضافة الى ان البيانات الرسمية المنشورة في اطار مرحلة بلوجنا ليس لها اي حكم ملزم قانونا. ومن جهة اخرى فان مرحلة بلوجنا هي عبارة عن تشكيلة شاركت فيها الدول بارادتها الحرة دون ان يكون هناك شروط ملزمة او اتفاقيات. اضافة الى ماجاء سابقا فان الدول حرة في قبول من عدم قبول الاهداف التي تتبناها مرحلة بلوجنا. ان مواطنيين الدول التي توجد ضمن مساحة التعليم العالي في اوربا والذي يهدف بدوره الى تشكيل مرحلة بلونجا، يمكنهم التجول في اوربا بحرية دون النظر لغرض تواجد المواطنيين ان كان لاجل الدراسة في برنامج التعليم العالي او العمل. وسيجعل التعليم العالي من اوربا المكان المفضل من قبل الاخرين سواء ان كانت بهدف الدراسة في مؤسسات التعليم العالي او من ناحية ايجاد فرص للعمل عند المقارنة بالمناطق الاخرى في العالم. ومن جهة اخرى فان موضوع تحويل نظام التعليم العالي في الدول الاعضاء بوتيرة واحدة هي من بين اكثر الامور الغير مرغوبة فيها في منطقة التعليم العالي الاوربي. كما ان الهدف الاساسي لمنطقة التعليم العالي الاوربي هي التوازن بين الاتحاد والاختلاف. وبمعنى اخر بان الهدف هو محافظة الدول الاعضاء على نظامها الخاص في التعليم العالي مع اختلافاته، ولكن في الوقت ذاته ان يحول هذا النظام بحيث يكون ملائم للانظمة الاخرى وفي حالة يمكن مقارنتها مع تلك الانظمة. وبهذا فان الطريقة المذكورة اعلاه ستسهل عملية الانتقال من دولة الى اخرى او من نظام الى اخر. كما انه وبهذه الطريقة يتم التخطيط في زيادة استخدام العمالة وحرية حركة الكادر التدريسي والطلاب على حد سواء. كيفية استئناف مرحلة بلوجنا ؟ ان الحجر الاساسي لمرحلة بلوجنا بدات مع الاعلان عن بيان سوربون الذي جاء عقب اجتماع ضم وزراء تربية كل من بريطانيا، والمانيا، وايطاليا، وفرنسا في سوربون عام 1998م. وطرحت فكرة خلق حيز مشترك للتعليم العالي بين الدول الاوربية، مع الاعلان عن البيان المذكور. ولكن، مرحلة بلوجنا استئنفت رسميا عقب توقيع الوزراء المسؤولون عن التعليم العالي في 29 دولة اوربية على بيان بلوجنا عام 1999م، والاعلان عنه. كما ان ست من الاهداف الرئيسية لمرحلة بلوجنا تم الاعلان عنها مع هذا البيان. ويمكن تلخيص تلك الاهداف على النحو المذكور ادناه : تشكيل شهادة التعليم العالي و/او الدرجات القابلة لمقارنة بعضها ببعض وان تكون مفهومة وسلسة. ( وفي اطار هذا الهدف فانه يلزم بتطوير التطبيقات المتعلقة بمرفق الشهادة). الانتقال في التعليم العالي الى نظام الدرجات ذات المرحلتين وهي البكلوريوس والماجستير. تطبيق نظام نقل الحصص في اوربا (European Credit Transfer System, ECTS). تامين سهولة حركة الكادر التدريسي والطلاب ونشرها. تشكيل شبكة من الانظمة التي تامن الجودة في التعليم العالي ونشرها. تطوير البعد الاوربي في التعليم العالي. ماهي التطورات التي شهدتها عقب عام 1999م ؟ عقب سنتان من الاعلان عن بيان بلوجنا، فقد تم تنظيم اجتماع ضم 32 وزيرمسؤول عن التعليم العالي في براغ بتاريخ 19 ايار/مايو 2001. وكان من بين الحاضرين الى الاجتماع ثلاث دول جديدة انضمت الى بلونجا وهي (تركيا، كرواتيا، والشطر اليوناني من جزيرة قبرص). وكان الهدف من الاجتماع هو متابعة مرحلة بلونجا وتحديد اولويات المرحلة بالنسبة للسنيين القادمة. ومن جهة اخرى فانه تم اضافة اهداف الى اهداف مرحلة بلونجا خلال الاجتماع المنظم في بلونجا وهي كالاتي : · تشجيع موضوع التعليم مدى الحياة. · تامين المشاركة الفعالة لمؤسسات التعليم العالي والطلبة في مرحلة بلونجا. · تحويل مساحة التعليم العالي الاوربي، الى امر مغري. وفي هذا الاطار اجتمع وزراء التعليم العالي لـ 33 دول اوربية في عام 2003م في العاصمة الالمانية برلين. واتفق الوزراء على اضافة الهدف العاشر الذي يحمل عنوان " بناء التآزر بين منطقة التعليم العالي الاوربي (European Higher Education Area, EHEA )، وبين منطقة البحث الاوربي (European Research Area, ERA)، الى مرحلة بلونجا. اضافة الى ماجاء فانه تم تحديد ثلاث اولويات وهي المذكورة ادناه وذلك لتطبيقها قبال مؤتمر بيرغن 2005 بهدف تثبيت الوضع والتسريع من العملية في الدول الاعضاء. وتلك الاولويات الثلاث هي كالاتي : - - ان هيكلية الدرجات في التعليم العالي تتمثل بمرحلتين وهي ( البكلوريوس و الماجستير). - الاعتراف بمراحل التعليم وشهادة التعليم العالي و/او درجاته. - تامين الجودة. واثناء انعقاد المؤتمر المنظم في مدينة برلين انضمت الى مرحلة بلونجا 7 دول اخرى وهي (البانيا، البوسنة والهرسك، وجمهورية الفاتيكان، وروسيا الاتحادية، وصربيا- قره داغ، ومقدونيا، واندورا) ، وبهذا ارتفع عدد اعضاء مرحلة بلونجا الى 40 عضوا. كما وتمت الموافقة على انضمام خمس دول جديدة اخرى الى مرحلة بلونجا اثناء انعقاد مؤتمر وزراء التعليم الاوربي، وبهذا ارتفع عدد اعضاء المرحلة الى 45 عضوا. وانعقد المؤتمر الذي يعتبرالرابع من نوعه بتاريخ 19-20 ايار/ مايو 2005 في مدينة بيرجن النرويجية. وفي اثناء ذلك الاجتماع تم تحديد اربع اولويات تهدف تطبيقها مابين عام 2005-2007. ويمكن تلخيص مجالات تلك الاولويات على النحو التالي : · خلق التآزر بين منطقة التعليم العالي الاوربي، وبين منطقة البحث الاوربي. · تعزيز الابعاد الاجتماعية لمرحلة بلونجا. · سهولة حركة الكادر التدريسي والطلبة. · تحويل منطقة التعليم العالي الاوربي، الى امر مغري، اضافة الى تامين وتعزيز التعاون مع الدول التي تقع خارج اوربا. اضافة الى ماجاء سابقا فانه تم التوصل خلال الاجتماع الى قرار اعداد تقرير تقييم (Stocktaking Report ) فيما يتعلق بمدى تطبيق المواضيع الاساسية الاربعة المذكورة ادناه والمقرر تطبيقها حتى عام 2007 في الدول الاعضاء وتحديد مدى التطورات الحاصلة في هذا المجال. تطبيق " معايير تامين الجودة ومبادئ تطبيقها " المعدة من اجل مؤسسات التعليم العالي التي تحتل مكانا في منطقة التعليم العالي الاوربي والذي تم تطويره من قبل اتحاد تامين الجودة الاوربية (European Association of Quality Assurance, ENQA ) . تطبيق اطر الكفاءة المحلية. برامج التعليم العالي المشترك بما فيها برامج تعليم الدكتوراه. خلق طرق تعليم سلسة في التعليم العالي. المؤسسات ذات العلاقة: ان وزارة التربية والتعليم الوطنية مسؤولة عن التعليم في المراحل الابتدائية والمتوسطة والمؤسسات التابعة لها. اما هيئة التعليم العالي التي تعتبر المؤسسة التابعة للوزارة، فانها مسؤولة عن التعليم العالي والمؤسسات التابعة لها. كما ان وزارة التربية والتعليم الوطنية، تقوم ببناء جسر بين هيئة التعليم العالي ومجلس الامة التركي الكبير، اضافة الى انها تمثل هيئة التعليم العالي في مجلس النواب. http://www.meb.gov.tr. تعتبر مؤسسة الابحاث العلمية والتكنلوجية في تركيا (TÜBİTAK)، المؤسسة الداعمة والمديرة والمراقبة للابحاث العلمية في تركيا. كما ان المؤسسة مسؤولة عن عملية التنسيق، والتنفيذ، والتنظيم، والتطوير، والتشجيع للقيام بالاعمال والابحاث التي تعتبر من ضمن الاهداف الوطنية والاولويات الاساسية. وان مؤسسة الابحاث العلمية والتكنلوجية في تركيا (TÜBİTAK)، مؤسسة ذاتية، ويتم ادارتها من قبل المجلس الاعلى للعلوم والتكنلوجيا، وتتشكل من الاعضاء العاملين في مجلس البحوث والصناعة، والاساتذة الناجحين في الجامعة. اضافة الى ماجاء فان المؤسسة المعنية تعتبر المحفل الاستشاري فيما يتعلق بالبحوث والعلوم في الجمهورية التركية. http://www.tubitak.gov.tr. ومن جهة اخرى فان اكاديمية العلوم في تركيا (TÜBA)، هي من المؤسسات المستقلة. كما ان المؤسسة المعنية تقوم بتحرير مقاييس النجاح العلمي لتركيا، والافضليات العلمية والتعاريف، وبنيتها التنظيمية ونشاطاتها. كما ان هدف تاسيس المؤسسة هي : - · انجاز البحوث، والتشجيع للقيام بالبحوث، والشخصية العلمية. · الاهتمام بالعاملين في هذا المجال. · توجيه الشباب للدخول في مجال البحوث والعلوم. · قيام الباحثون والعاملون في المجالات العلمية في تركيا، باعمال ترفع من مستوى المجتمع وتحافظ عليه. · المساهمة في رفع معايير البحوث والعلوم الى مستوى دولي في كافة المجالات العلمية في الجمهورية التركية. اما عن مهامها فهي كالاتي : · القيام بالخدمات الاستشارية والتحقيق بهدف تحديد الاولويات العلمية والمواضيع العلمية. · تامين نشر افكار والنهج العلمي للمجتمع. · طرح مقترحات الى الحكومة التركية حول تغيير الاحكام المتعلقة بتسهيل واعطاء الاولوية للباحثين والعاملين في مجال العلوم في تركيا. ويتم طرح المقترحات بعد التحري عن المكانة الاجتماعية، ومستويات المعيشة، ودخل الباحثين والعاملين في مجال العلوم. · تامين موافقة وتقدير اهمية العلم في البلد من قبل الراي العام التركي. وكذلك تقديم الهدايا لرجال العلم بهدف التشجيع. · القيام بكافة النشاطات التي تساهم في تطبيق المهام وتحقيق الاهداف المبينة اعلاه. لقد تم تاسيس الرئاسة المركزية لبرامج الشباب والتعليم في الاتحاد الاوربي، بقرار من مجلس الوزراء في يناير/ كانون الثاني 2002 وتحت مظلة جهاز تخطيط الدولة (DPT). ومن اهم المهام التي تقع على عاتق الرئاسة هي التشجيع على تسهيل الحركة بين مؤسسات التعليم العالي التركي والاوربي واحيائها . http://www.ua.gov.tr. وفيما عدا ماذكر اعلاه فان هناك مؤسسات تولي اهمية كبيرة للنشاطات العلمية او تطويرها وبحثها ولكن لاتحرر اي شهادات او درجات. **** لقد تم اقتباس المعلومات الواردة اعلاه من الموقع الالكتروني : http://www.yok.gov.tr/. من مواضيع Salah Hamouda - تفسير حلم رؤيا سيدنا زكريا عليه السلام فى الحلم و المنام لابن سيرين- رسائل اهتمام 2014 ، اجدد رسائل اهتمام للموبيل 2014- لانجرى ملابس داخلية 2015 ، اجمل لانجري ساخن للعرائس 2015 ، لانجرى بنات جديد 2015- دراريع كويتيات 2015 ، دراريع كويتيات شرقية 2015 ، دراريع كويتيات فخمة 2015- اجمل فساتين قصيرة للبنات 2013 ، فساتين جذابة للبنات 2013 ، اجمل فساتين للبنات 2013 ، Attractive dresses f- مكياج روعه للنساء 2014 ، اجدد مكياج نساء روعه 2014- ملابس مريحة للبيت 2014 ، احدث ملابس بيجامات وتيشرتات للمنزل 2014- برودكاست حب 2014 ، برودكاست روعة للحب 2014 ، أجمل برودكاست حب 2014 « بحث عن نظام التعليم فى البرازيل ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى البرازيل\nبحث عن نظام التعليم فى النمسا ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى النمسا » أدوات الموضوع مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق انواع عرض الموضوع العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري مواضيع متشابهة مع: بحث عن نظام التعليم في تركيا ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى الجمهوريه التركيه بحث عن نظام التعليم فى البرازيل ، بحث علمى كامل جاهز عن نظام التعليم فى البرازيل من قسم ابحاث علمية وثقافية بحث عن التعليم من بعد Distance Training ، بحث علمى كامل جاهز عن التعليم من بعد من قسم ابحاث علمية وثقافية بحث عن التعليم بمصر 2017 مقال علمى حول التعليم فى مصر كامل بالعناصر بالتنسيق جاهز للطباعة word من قسم ابحاث علمية وثقافية بحث عن الإنترنت فى التعليم 2017 مقال علمى قصير كامل بالعناصر بالتنسيق جاهز للطباعة word من قسم ابحاث علمية وثقافية بحث عن أخلاقيات مهنة التعليم ، بحث علمى كامل جاهز عن اخلاقيات مهنه التعليم من قسم ابحاث علمية وثقافية الساعة الآن 03:02 PM. الإتصال بنا -


بعض الدول تتعاطى بازدواجية مع مكافحة الإرهاب - IRNA Arabic\n١٨ ديسمبر ٢٠١٩ - ١٣:١٥\nرمز الخبر 83599467\n١٨/١٢/٢٠١٩ ١:١٥ م\nرمز الخبر: 83599467\nنائب أمين مجلس الأمن القومي الأوزبكي:\nبعض الدول تتعاطى بازدواجية مع مكافحة الإرهاب\nطهران/ 18 كانون الأول/ ديسمبر/ ارنا - أكد نائب أمين مجلس الأمن القومي الأوزبكي، أن بعض الدول لديها معايير مزدوجة في مكافحة الإرهاب، وهذا النهج يشكل تهديدا خطيرا لمكافحة الإرهاب الحقيقية ويتم إدانته.\nوفي مؤتمر الحوار الأمني الإقليمي الثاني الذي عقد في طهران اليوم الأربعاء تحت عنوان افغانستان، قال "بابر شاه يعقوب اوف" إن اقرار السلام في افغانستان يتعين ان يكون مطلبا عالميا ، موضحا ان الدول المشاركة في الاجتماع لها موقف مشترك بشأن الأمن الإقليمي ويمكن الافادة من هذه الفرصة لتخفيف التحديات الأمنية الحالية.\nوأعتبر الاستقرار في أفغانستان يسهم في تعزيز الأمن في آسيا الوسطى والشرق الأوسط، وقال: أن أوزبكستان ستستخدم كل جهودها للتعاون الإقليمي لإحلال السلام والأمن في أفغانستان.\nوتابع نائب سكرتير مجلس الأمن القومي الأوزبكي قائلا : نحن نؤيد مشاركة جميع المجموعات والاطراف و يجب أن نمنع انتشار الإرهاب في أفغانستان.\nوأكد يعقوب اوف على أهمية تطوير أفغانستان وتنشيط الاقتصاد المتضرر في البلاد من أجل توفير الأمن في البلاد ، مضيفا أن الاستثمار في المنطقة يمكن أن يكون الخطوة الأولى لتحقيق الرخاء الاقتصادي في أفغانستان.\nووصف التطرف الدولي بأنه تهديد خطير للسلام والاستقرار العالميين، وأشار إلى أن بعض الدول تتعاطى بازدواجية مع الإرهاب ، وهذا النهج يمثل تهديدا خطيرا للإرهاب الحقيقي ويتم إدانته.\nو بدأ أعمال الاجتماع الثاني للحوار الأمني الإقليمي صباح اليوم الأربعاء في طهران بحضور أمناء ومستشاري الأمن القومي من سبع دول.\nوتعقد الدورة الثانية للحوار الأمني الإقليمي في طهران بمشاركة وزراء الأمن الوطني وكبار مستشاري الأمن من إيران وروسيا والصين والهند وأفغانستان وطاجيكستان وأوزبكستان .\nويركز الاجتماع الذي يعقد ليوم واحد باستضافة الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي الإيراني، على قضية أفغانستان والمكافحة الشاملة للإرهاب بكل أشكاله .\nوتجري على هامش الاجتماع، لقاءات ثنائية بين مستشاري الأمن القومي ووزراء الدول الحاضرين في الاجتماع.\nوعقد أول حوار أمني إقليمي في أكتوبر من العام الماضي بمشاركة إيران وروسيا والصين والهند وأفغانستان حول مسألة تعزيز التنسيق بين دول المنطقة ضد الإرهاب التكفيري.


‘ينسينا هموم الحرب’... 4 من كل 10 نساء في اليمن يتعاطين القات\nمحلات لبيع القات في العاصمة اليمنية صنعاء/ارفع صوتك Photo: Raise Your Voice\nتنفق نائلة سيف، وهي سيدة يمنية ثلاثينية قرابة 30 ألف ريال يمني (62.5 دولار أميركي) شهرياً على شراء القات وتقضى أكثر من ست ساعات يومياً في مضغ أوراق النبات الخضراء في المنزل أو في مجالس نسائية بالعاصمة صنعاء.\n“جلسات المقيل تنسينا هموم الحرب”، تقول المرأة التي بدأت بتناول القات عقب تخرجها من الثانوية العامة.\nالسيدة التي لم تواصل تعليمها بعد الثانوية العامة تقول “شخصياً أتناول الماء مع القات، لكن بعض النساء يتناولن أيضاً الشيشة والتبغ والسجائر ومختلف أنواع المشروبات الغازية”.\nوالأم لأربعة أطفال تؤكد أن معظم مجالس القات النسائية لا تكتمل إلا بسماع الأغاني اليمنية القديمة، فيما تجد بعض النساء في هذه المجالس فرصة للتباهي بملابسهن وزينتهن.\nوتعتمد نائلة على زوجها في شراء ما تحتاجه من تلك الأوراق الخضراء، فمن النادر أن تذهب امرأة إلى سوق القات لأن ذلك أمر غير معتاد في اليمن.\nويؤكد المهندس محمد العريقي، وهو مدير عام المركز الوطني للحد من أضرار القات، أن 40 في المئة من النساء في اليمن يتعاطين القات بشكل متكرر نسبياً حسب دراسات ميدانية أجرتها منظمات مجتمع مدني.\nوتشكل النساء نصف سكان اليمن البالغ تعدادهم نحو 27 مليون نسمة.\nظاهرة مضغ القات في أوساط اليمنيات أصبحت عادة يومية، إلا أن ردود المواطنين الذكور تتباين حول مدى تقبل ذلك بين القبول والرفض.\nيقول عمر محمد (35 عاماً)، وهو شاب يمني يعمل في القطاع الخاص بالعاصمة صنعاء، إن "التخزين (مضغ القات) بالنسبة للمرأة عادة سيئة تؤثر سلباً على الأطفال والحياة الزوجية والمجتمع بشكل عام".\nوعلى العكس من ذلك، يقول سهيل فوز، وهو شاب يمني عشريني، إن "من حق النساء الاستمتاع بأوقاتهن وتعاطي القات كالرجال، طالما يفتقر البلد للمتنفسات العامة الكافية وفرص العمل، وتعقيدات الحياة اليومية والبيئية غير الودودة مع النساء".\nوتمثل جلسات القات "متنفساً للمرأة من الضغط النفسي”، حسب مروان المغربي، وهو باحث اجتماعي يمني.\nيقول "هذه الجلسات هي مجال للتواصل الاجتماعي والقضاء على العزلة والفراغ والملل".\nويشير إلى أن بعض النساء يتعاطين القات لأسباب بينها العمل في زراعته وتقليد رب الأسرة، والتأثر بالصديقات، حيث يصل الأمر "حد التفاخر على نوعية القات وجودته”.\nويرى أن هناك جملة من التداعيات والنتائج المترتبة على تعاطي النساء للقات، بينها "التفكك الأسري وترك الأطفال بمفردهم وعدم الاهتمام بتربيتهم ومتابعة تعليمهم".\nوتقول مروى العريقي، وهي باحثة يمنية في الشؤون الإنسانية والاجتماعية، إن من أهم الدوافع التي تقف وراء تعاطي المرأة للقات "قتل الوقت، والهروب من الواقع التعيس”.\nوتضيف العريقي، التي كانت تعمل مديراً لتحرير مجلة شباب بلا قات، "في الآونة الأخيرة انتشرت هذه الظاهرة بين أوساط الشابات مصحوبة بتدخين (الشيشة)، خلافاً لما كان عليه الحال في السابق حيث كانت المرأة تتناول القات مع زوجها في مناسبات محددة".\nوتذهب دراسات وأبحاث طبية إلى أن السموم التي يستخدمها المزارعون في رش أشجار القات سبب رئيس في انتشار أمراض السرطان.\nوتقدر منظمة الصحة العالمية تسجيل 30 ألف حالة إصابة جديدة بالسرطان في اليمن كل عام.\nويذهب المهندس محمد العريقي، بالقول إلى أن أحدث الدراسات تشير إلى أن مضغ القات بالنسبة للإناث "قد يؤدي إلى العقم، كما أن تناوله أثناء فترة الحمل يتسبب بانخفاض وزن الجنين عند الميلاد".\nوأشار إلى مخاطر صحية ونفسية أخرى أيضاً كالاكتئاب والذهان.\nمن جانبه، قال الدكتور عبدالحكيم الشبحي، وهو طبيب أطفال في صنعاء، إن القات يؤدي إلى ارتفاع معدل ضغط الدم، وهبوط السكر وعوامل نفسية جمة.\nوأضاف "القات يؤدي إلى نقص في إدرار الحليب لدى المرأة المرضعة، وأحيانا وقت الولادة قد يصاب الطفل بالاختناق وتبعاته الكارثية".\nوتشير دراسات وتقارير محلية إلى أن القات يستحوذ على أكثر من 50 في المئة من دخل الأسرة اليمنية المتواضع أساساً (لا يتجاوز متوسطه 6 دولارات في اليوم).\nوتتراوح أسعار الكيلو غرام الواحد من القات ما بين 10 و 50 دولارا أميركيا، لكن غالبية اليمنيين يكتفون بالقات الأقل سعراً.\nوحتى عشية اندلاع النزاع الدامي في البلاد مطلع 2015، كان اليمنيون ينفقون نحو 4 مليارات دولار لشراء القات سنوياً، حسب ما يقول خبراء اقتصاديون يمنيون.


2020/10/01 - 9:19 مساءً\nأصيب مواطنان، اليوم الخميس، في قصف سعودي على سيارة تحمل مواد إغاثية في مديرية شدا بصعدة. وأوضح مصدر أمني أن الجيش السعودي استهدف سيارة تحمل مواد إغاثية بقذيفة مدفعية بمديرية شدا الحدودية ما ادى لإصابة مواطنين اثنين واحتراق سيارتهما .\nأصيب مواطن بنيران قوى العدوان الأمريكي السعودي الإماراتي ، اليوم الخميس، في مديرية التحيتا بالحديدة. وأوضح مصدر أمني أن قوى العدوان واصلت خرق اتفاق التهدئة في الحديدة مستهدفة عزلة المغرس في التحيتا بالأسلحة الثقيلة ما أدى لإصابة مواطن…\nحصلت قناة المسيرة الفضائية على وثائق جديدة تكشف جانبا من المطامع الأجنبية في السواحل اليمنية ومساعي الوصاية قبيل ثورة الـ21 سبتمبر .. حيث كشفت الوثائق مظاهر ارتهان سلطة المبادرة عسكريًا للخارج وتنفيذها مختلف الإملاءات الأجنبية وتظهر…\nعرس جماعي لأحفاد بلال المرابطين في جبهات العزة والكرامة\nأقيم ،اليوم الخميس، العرس الجماعي الحادي عشر ضمن “مشروع العفاف” الأول لأحفاد بلال المرابطين في جبهات العزة والكرامة. وفي العرس ألقيت عدد من الكلمات أكدت على أهمية الأعراس الجماعية للتخفيف من أعباء تكاليف الزواج والمساهمة في…\nاستشهد طفل وأصيبت امرأة وطفليها ، اليوم الخميس، اثر انفجار قنبلة من مخلفات العدوان الأمريكي السعودي الإماراتي في مديرية صرواح بمحافظة مأرب. مصدر أمني أكد استشهاد طفل وإصابة امرأة وطفليها بجروح نتيجة انفجار قنبلة من مخلفات العدوان…\nشن طيران العدوان الأمريكي السعودي الإماراتي، اليوم الخميس، 13 غارة جوية صنعاء ومأرب والجوف ونجران. وأوضح مصدر أمني أن طيران العدوان شن 4 غارات على مديرية ماهلية وغارتين على مديريتي العبدية ومجزر في محافظة مأرب و3 غارات على منطقة…


You are not logged in سجل الدخول أو اطلب حساباً\nفئات معدات الاختبار\nالذين يمكنك الثقة بهم\nنهدف في AvionTEq لأن نكون مستشارك الأكثر موثوقية وأن نلبي أو نتجاوز توقعاتك في جميع الأوقات. ونقوم ببيع وشراء وتأجير واستئجار وقبول مبادلة معدات إلكترونيات الطيران واختبار الأجهزة واللوحات والأدوات وأنظمة الاختبار الأخرى والملحقات الجديدة والمستعملة. نحن نقدم مجموعة عريضة من معدات وأدوات اختبار إلكترونيات الطيران لاختبار الإشارات والأداء، بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات مثل الدعم الفني قبل البيع وبعد البيع والتدريب وإدارة الإصلاح والمعايرة وإدارة الأصول والتعقب. وباعتبارنا محطة إصلاح معتمدة من وكالة الطيران الفيدرالية (محطة إصلاح معتمدة رقم 5AXR435B)، فإننا نتمتع بفهم عميق لاحتياجات عملائنا ويلبي نظام الجودة الخاص بنا متطلباتهم الأكثر صرامة. وسواء أكنت متجر إلكترونيات طيران صغير أو شركة صيانة وإصلاح كبيرة، أو شركة مصنعة للطائرات أو منشأة لصيانة الطائرات، فإن AvionTEq لديها الحل المناسب لك. ويعرب موظفونا المتمتعين بالمعرفة\nيرجى مراجعة عروضنا الشهرية الخاصة للحصول على أفضل قيمة على معدات وأدوات اختبار الطائرات التي نعرضها على عملائنا في جميع أنحاء العالم.\nAvionTEq هو عضو فخور في:\nالمعروض للبيع الآن\nمطار فان نويس (VNY)، فان نويس، كاليفورنيا 91406 الولايات المتحدة الأمريكية\nحقوق الطبع والنشر © 2010 - 2021 AvionTEq. جميع الحقوق محفوظة.