مستجدات النصوص التشريعية والتنظيمية\n- القانون التنظيمي رقم 20.16 القاضي بتغيير وتتميم القانون التنظيمي رقم 27.11 المتعلق بمجلس النواب الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.16.118 بتاريخ 6 ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016).\n- القانون التنظيمي رقم 21.16 القاضي بتغيير وتتميم القانون التنظيمي رقم 29.11 المتعلق بالأحزاب السياسية الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.16.119 بتاريخ 6 ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016).\n- مرسوم رقم 2.16.69 صادر في 18 من ربيع الآخر 1437 (29 يناير 2016) يحدد بموجبه تاريخ انتخاب أعضاء مجلس النواب.\n- مرسوم رقم 2.16.669 صادر في 6 ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016) يتعلق بتحديد الأماكن الخاصة بتعليق الإعلانات الانتخابية بمناسبة الانتخابات العامة لانتخاب أعضاء مجلس النواب.\n- مرسوم رقم 2.16.666 صادر في 6 ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016) في شأن مساهمة الدولة في تمويل الحملات الانتخابية التي تقوم بها الأحزاب السياسية المشاركة في الانتخابات العامة لانتخاب أعضاء مجلس النواب.\n- مرسوم رقم 2.16.667 صادر في 6 ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016) بتحديد الآجال والشكليات المتعلقة باستعمال مساهمة الدولة في تمويل الحملات الانتخابية التي تقوم بها الأحزاب السياسية المشاركة في الانتخابات العامة لانتخاب أعضاء مجلس النواب.\n- مرسوم رقم 2.16.668 صادر في 6 ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016) يحدد بموجبه سقف المصاريف الانتخابية للمترشحين بمناسبة الحملات الانتخابية برسم الانتخابات العامة والجزئية لانتخاب أعضاء مجلس النواب.\n- قرار لرئيس الحكومة رقم 3.191.16 صادر في 6 ذي القعدة 1437 (10 أغسطس 2016) بتحديد المبلغ الكلي لمساهمة الدولة في تمويل الحملات الانتخابية التي تقوم بها الأحزاب السياسية المشاركة في الانتخابات العامة لانتخاب أعضاء مجلس النواب المقرر إجراؤها يوم 7 أكتوبر 2016.\nمستجدات القانون المتعلق بالجهات\nمستجدات القانون المتعلق بالجماعات\nمستجدات القانون المتعلق بالعمالات والأقاليم


الزمالك يعبر أسوان إلى نهائي كأس مصر - مأرب اليوم\nالرئيسية / رياضة / الزمالك يعبر أسوان إلى نهائي كأس مصر\nوتقدّم أسوان عن طريق محمد ناجي “جدو” (9)، وعادل النتيجة للزمالك محمود علاء (34) قبل أن يحرز يوسف إبراهيم “أوباما” هدف الفوز (36)، في مباراة أهدر فيها أسوان ركلتي جزاء.\nوافتتح أسوان التسجيل مبكراً. فبعدما استغل “جدو” خطأ محمود علاء في التمرير، فاستلم الكرة داخل منطقة الجزاء، وسدد كرة أبعدها محمد عواد إلى ركنية، لعبها محمد رزق عرضية حولّها “جدو” رأسية ارتدت من القائم الأيسر إليه ليعود ويسكنها في الشباك.\nوشعر لاعبو الزمالك بحرج موقفهم أمام أسوان، وضغطوا هجومياً، فتعددت الفرص على مرمى خالد وليد، الذي أبعد رأسية “أوباما” من خط المرمى، وشتتها الدفاع، ثم تصدى لرأسية الخالي من الرقابة محمود حمدي “الونش”.\nوأخيراً، أسفر الضغط “الأبيض” هدف تعادل (34)، بعدما تابع علاء رأسية محمد عبد الغني داخل الشباك إلى يمين وليد، وبعدها بدقيقتين أضاف “أوباما” هدف التقدم، مستغلاً عرضية أشرف بن شرقي، فسددها واصطدمت بيد الحارس وسكنت الشباك.\nوانتفض أسوان مع بداية الشوط الثاني بحثاً عن هدف التعادل. وفي الدقيقة (53) احتسب حكم المباراة ركلة جزاء إثر عرقلة “الونش” لـ”جدو”، سددها رزق وتصدى لها عواد.\nالسابق الجيش الأردني: تنظيمات إيرانية خطيرة تستهدف أمننا الوطني\nالتالي الصحة العالمية: جدري القردة لن يتحول لوباء مثل كورونا


استباقا لمؤتمر برلين : لودريان يحدد 7 أسس للخروج من الأزمة الليبية . - صحيفة الصباح\nالرئيسية/أخبار/استباقا لمؤتمر برلين : لودريان يحدد 7 أسس للخروج من الأزمة الليبية .\nاستباقا لمؤتمر برلين : لودريان يحدد 7 أسس للخروج من الأزمة الليبية .\nوقال لورديان ردا على سؤال جريدة “لوفيغارو” الفرنسية -في حوار مطول نشر الثلاثاء- عن كيفية الخروج من الأزمة الليبية، إن الأطراف في ليبيا بدأت تدرك حقيقة أنه لا حل عسكريا للأزمة، مضيفا أن هناك إجماعا دوليا على هذا أيضا.\nوتابع لودريان، أن هناك مساع لتنظيم دولي قريب لجميع الأطراف المعنية بالأزمة لدعوة الليبيين لتحديد موعد زمني للانتخابات، مضيفا أنه لتحقيق هذا؛ يجب الامتثال إلى حظر الأسلحة المفروض في ليبيا والهدنة ومن ثم وقف إطلاق النار وتوحيد المؤسسات الاقتصادية وبناء جيش وطني موحد.\nوأكد أن هذه الأسس ستكون قابلة للتحقيق، في إشارة المؤتمر بإجراء الانتخابات وحل الأزمة.\nلكن وزير الخارجية الفرنسي عاد واشترط التزاما قويا من الاتحاد الأفريقي حيال جهود حل الأزمة.\nيذكر أنه في 26 سبتمبر الماضي، أعلن وزير الخارجية الإيطالي لويجي دي مايو بعد اجتماع مع لودريان في روما، نية بلاده تعزيز العمل المشترك مع فرنسا بغية إيجاد حل سياسي للأزمة في ليبيا، بعد حدوث تقارب بين البلدين حول ليبيا وقضية الهجرة\nفي تعميم لداخلية الوفاق:التشديد على منتسبيها في المعاملات الأمنية


تصنيف وسطاء الفوركس ،أفضل شركة تداول في الإمارات\nعمر حسام الدين فتحى على 2020-10-5\nوالدورات التعليمية التي تغطي كافة مستويات المتداولين من المبتدئين الى المحترفين. وفقًا لتنبؤ أسعار Bitcoin 2023 الخاص بنا ، ستتخطى Bitcoin الحد الأقصى أفضل شركة تداول في الإمارات البالغ 1،10،000 دولار ؛ واحتفظ بالسوق بمركز ثابت.\nأفضل كتب التحليل الفني | مبادئ التحليل الفني. تُعَد AutoChartist واحدة من أدوات الرسم البياني الأكثر استخدامًا على ميتاتردر4 بين قاعدة عملاء GO، وقد أصبح بوسعك الآن الوصول إلى واحدة من البرامج المتميزة على مستوى العالم في اكتشاف الأنماط البيانية عندما تفتح حساب تداول حقيقي وتموله بمبلغ 500$ أو أكثر.\nسعر صرف العملات أفضل شركة تداول في الإمارات الأجنبية Al-Shahaniya: سيناراي الفوركس. ما هي أهم مؤشرات الأداء المالية التي تحدد إستراتيجية العمل؟\nأحد الاحتمالات هو فتح حساب تداول تجريبي واختباره بهذه الطريقة يمكنك أن تقرر بنفسك ما هو الأفضل لاحتياجاتك.\n"حرب" مثيرة للغاية ، ومن المؤسف أنهم لا ينقلون هذا على التلفزيون ، فالسكان لديهم معرفة مالية منخفضة ويشاهدون الأخبار عن عظمة الاقتصاد وتطوره. سيهتم الكثيرون بمسألة ما هو الفرق بين الأسهم والسندات. هذه الأخيرة لها فترة استحقاق يتم خلالها سداد الأموال المستثمرة. يتلقى المقرضون الفائدة ، والتي يتم إصدارها فيما يسمى أفضل شركة تداول في الإمارات بمدفوعات الكوبون. يمكنك استخدام البرنامج لتسجيل الشاشة وإنشاء صور GIF والتقاط لقطات شاشة. يتوفر كذلك حساب تجريبي للمتداولين الذين يحتاجون للممارسة قبل الإنتقال إلى الحساب الحقيقي.\nلا ينبغي أن تكون عملية الشراء الأولى لـ Cardano فريدة أو الأخيرة ، حتى لو حدثت مفاجآت غير سارة بشكل غير متوقع على المدى القصير. يجب أن يكون شرائك في ADA بداية للعديد من عمليات الشراء الأخرى ، والتي تتم بطريقة واعية ومسؤولة ، بحيث تكون مبادرة يمكن أن تحقق أهدافك. بالفعل، صراحة… هذا هو السؤال الذي يتبادر في ذهن جل المبتدئين في تداول الخيارات الثنائية و يبدون اهتمامهم باستخدام هذا التداول الآلي الذاتي، و لهذا ننصح المبتدئين بالإطلاع على هذا النظام و ذلك لعدم خبرتهم و عدم اطلاعهم على الأسرار و الاستراتيجيات التي تمكنهم من الربح و إنجاح تداولاتهم، من أجل النجاح و التألق أفي تداول الخيارات الثنائية، ننصحهم باستخدام أدوات التجارة الذاتية و خاصة الموثوقة و الذكية منها التي تتمتع بسمعة جيدة عند المستخدمين. كل Axie هو رمز غير قابل للاستبدال (NFT)، وله سمات ونقاط قوة مختلفة.\nالحد الأدنى لرصيد الحساب صفر على الأرصدة.\nالمستوى: التخصص المدة: 180 دقيقة لإكمال الامتحان التكلفة: 300 USD تفضل بزيارة تسعير الامتحانات لمعرفة معلومات إضافية حول التكاليف.\nالمشكلة أفضل شركة تداول في الإمارات الأكثر شيوعًا - وجود مدخرات متوسطة وصغيرة ، لأنها صغيرة جدًا بحيث يصعب استثمارها في مشروع تجاري جيد ومربح. كيف يتم تحديد أسعار مؤشرات الاسواق العالمية للأسهم؟ إذا كان خط مؤشر ADX فوق مستويات 25، وخط الحركة الاتجاهية الإيجابي (The Positive directional indicator (+DI فوق خط الحركة الاتجاهية السلبي (The Negative directional indicator (-DI، فهذا يعني أن السوق في حالة اتجاه صاعد قوي.\nخلاصة افضل برامج التداول الالي. وكان الروبل هبط إلى مستوى قياسي منخفض بلغ 120 للدولار. وكانت أكثر العقوبات فاعلية حتى الآن هي تلك المفروضة على البنك المركزي الروسي والتي تمنعه من استخدام صندوق الحرب، البالغ حجمه 630 مليار دولار من احتياطيات النقد الأجنبي لدعم الروبل.\nطريقة شراء أسهم في البورصة الأمريكية.\nعقود الاختيار المالية للأسهم بحسب منتج - أو مشتقاته - من الأسهم. إننا نقدم الأساسيات والمخاطر والفوائد.\nالأصول / الزوجانتشار HYCM – الحساب القياسياليورو/ الدولار الأمريكي1.2خام غرب تكساس الوسيط للنفط6الذهب32BTC / دولار أمريكي1%. تصنيف وسطاء الفوركس. الترند في السوشيال ميديا قد يكون عبارة عن مقطع فيديو نشره حساب شخص لديه عدد كبير من المتابعين أو صورة أو فصة مؤثرة أو غامضة أو قصة حركت الرأي العام، التريند يمكن أن يكون حتى منشور مكتوب على صفحة شخص مجهول ولكن تم مشاركة آلاف المرات وقد تصل للملايين، والتفاعل قد يكون إيجاب أو سلبي بمعنى أن يكون التريد أنتشر لجمال أثره أو لأنه أغضب من شاهده فتفاعل بمشاركته وإبداء رأيه.\nإذا كان الحكم المراد استخراج صورة عنه صادر في نفس العام تستغرق 10 دقائق. إذا كان الحكم المراد استخراج صورةعنه صادر أفضل شركة تداول في الإمارات في أعوام سابقة يتم تسليمها في اليوم التالي. يلا خبر | مفاجأة.. البنك الأهلي يطرح شهادات استثمارية جديدة بعائد مادي 5000 شهرياً هو الأعلي بين البنوك.. وإقبال كثيف من المواطنين. ولكن نقول: أن المال وسيلة لحياة أفضل، ومن خلاله نسعى لتأمين حاجاتنا وأساسيات حياتنا. وبالتالي من الضروري أن نمنح ونقدم بقدر ما نستطيع امتثالًا لقوله تعالى ((يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَنفِقُواْ مِمَّا رَزَقْنَاكُم))، وقول رسوله (ما نقص مال من صدقة)، إذ هذا دور ومسؤولية اجتماعية على كل قادر لمساعدة الآخرين وتأمين احتياجاتهم بقدر المستطاع.


بالنسبة لي المسيل للدموع أفلام سكس أجنبيه مترجمه\nالجنس نجوم البورنوالمتشددين الجنسخمر الإباحية hd أفلام سكس أجنبيه مترجمه\nالدجاج لديها الوشم وحشية كريستي ماك يبدأ لتحويل الشورى الجدران مع راكب الدراجة النارية ناضجة ، الذي يملك دراجة نارية ، وأقوى ، ومجهزة مكلفة ، دائما ترفيه الأولاد للشرب. رجل ، والخيال هو واحد من دراجة نارية هو الأكثر أهمية في الدولة ، ولكن عندما يستقيل من الحصان ، عجلتين من الحديد له ، أصبح مصرفي غني ، الذي هو في كثير من الأحيان زوجة حجر الأردن من ظهره. الزي كاشفة لها لا يعرف شيئا عن الحالة الاجتماعية hahahal يجب معلومات حول من نصفه الخاص كان نائما في الغرفة المجاورة للمنزل الفاخر, مما يجعلها قليلا بالإحباط. ابتسم الرجل ركوب الدراجات الإثارة ، لديه دائما ورقة رابحة في الأوراق المالية-تم تثبيت كاميرا خفية في غرفة النوم ، والتي من خلالها يمكنك أن ترى ألم النار في الحمار أفلام سكس أجنبيه مترجمه في حين سخيف ، والشعور بالبرد منذ فترة طويلة. وقد تبين أعلى دبابة من سائق دراجة نارية من خلال سكرتيرات كريستي ماك سن مبكرة ، وقال انه عقد من آلة الذيل بوقاحة ، وبمجرد أن الساقين الجدول للمس الصدر والفخذ ، حتى رصاصة لا يمكن أن تتوقف الوقت! جسم قوي منه لا تدخل ، وعدم الانزلاق ، كنت لاهث في غطاء فتاة رئيس قذرة في الرحم ، وترك المد خطف شعاع في الروح إلى شقراء. هذا مجرد الدافع من قبل وكريستي ماك ذهبت تقريبا من خلال النشوة الجنسية ، وفترة الراحة يجعلها سعيدة حرفيا ، نهاية مختل تماما ، يتحول تلك الكلبة إلى رجل بشري يأكل نائب الرئيس!


بينها التهاب الكلى… البقع البيضاء على الأظافر مؤشر على الاصابة بأمراض – Politic Press\nإحباط هجوم داعشي على القوات الأمنية في كركوك\nالعامري يبحث مع بافل طالباني حل الخلاف بين طرفي المعادلة في كردستان\nالاعدام لمجرم ارهابي بخطف (6) من منتسبي الاجهزة الامنية\nبينها التهاب الكلى… البقع البيضاء على الأظافر مؤشر على الاصابة بأمراض\nوقالت الدكتورة وخبيرة التجميل فاليري مين، لصحيفة “إكسبريس” البريطانية، إن البقع البيضاء على الأظافر عادة ما تكون غير ضارة ولا ينبغي أن تكون مدعاة للقلق.\nوأضافت: “يمكن أن تكون ناجمة عن حالات مختلفة مثل الحساسية والالتهابات الفطرية وإصابة الأظافر ونقص المعادن. الأسباب الأكثر شيوعا هي الصدمات مثل ضرب أظافرك على الأسطح في حياتك اليومية”.\nإلا أن فاليري مين استدركت بقولها: “على الرغم من أن معظم الأسباب ليست خطيرة، إلا أن بعض الحالات الطبية الخطيرة قد تسبب بقعا بيضاء مثل مرض الكلى المزمن أو رد فعل على بعض الأدوية. إذا كنت قلقا على الإطلاق أو إذا كانت الحالة تتقدم، فتأكد من طلب رأي الطبيب”.\nمن جانبه، قال بيكي لاروك، المالك والمعالج بشركة “Becky Laroc Beauty & Aesthetics”، إن هناك سوء فهم عام للبقع البيضاء على أظافرك بالإشارة فقط إلى أنها علامة على نقص الكالسيوم.\nوأضاف “بشكل عام يظهر نقص الكالسيوم في الأظافر الضعيفة جدا و/ أو الناعمة. لكن في بعض الحالات، قد تكون البقع البيضاء علامة على نقص الزنك”.\nبدورها، قالت روكسان باكر، اختصاصية التغذية إن البقع البيضاء على الأظافر قد تكون علامة على وجود عدوى فطرية تسمى “فطر الأظافر الأبيض السطحي”.\nوأوضحت: “إنها عدوى يمكن علاجها بسهولة من خلال الأدوية المضادة للفطريات التي لا تستلزم وصفة طبية”.\nفيما حذرت من أن الخطوط التي تمر عبر الأفق أفقيا والتي تسمى” خطوط بيو”، هي في الغالب أعراض لمرض السكري غير المنضبط، بالإضافة إلى الأمراض المرتبطة بارتفاع درجة الحرارة مثل الحمى القرمزية والحصبة والنكاف والالتهاب الرئوي.\nورأى أن هناك عوامل غذائية لظهور النتوءات على الأظافر مثل نقص الفيتامينات كفيتامين “أ”، أو إذا كان الجسم يعاني من نقص في البروتين أو الكالسيوم، مضيفا “نقص الحديد الحاد يمكن أن يؤدي أيضا إلى ظهور نتوءات وتغيرات أخرى في الأظافر”.\nإقليم كردستان تفرض قيوداً لتجنب كورونا وتضع شرطاً على السائحين\nبشرى لمرضى سرطان الرئة.. دواء متوفر يحقق مفعولا مذهلا\nمشروبات مضرة إذا تناولتها على معدة فارغة\nحركة التغيير تطالب بالابتعاد عن الصراعات للحصول على المناصب بالحكومة الاتحادية\nالاستخبارات العسكرية تلقي القبض على احد قناصي داعش الارهابي في كركوك


موضوع: تابع"البوابة نيوز" تنشر مسودة قانون العمل لـ"وزارة الهجرة" الأحد يناير 19, 2014 5:27 pm\nويحدد بقرار من الوزير المختص البيانات الأخرى التي تدون في هذه الشهادة، وكذلك الأحكام الخاصة بقياس مستوى المهارة والجهات التي تختص بتحديد هذا المستوى، والحرف التي تخضع لهذا القياس عدا خريجى المدارس الفنية المتوسطة وما فوقها والمعاهد العليا والجامعات إذا كانوا يعملون في مجال تخصصهم، وكيفية إجرائه وشروط التقدم له والمكان الذي يجري فيه بالنسبة لكل حرفة، والشهادات التي تمنحها الجهات التي تتولى هذا الإجراء، ودرجات المهارة التي تقدرها، وجميع البيانات التي يجب إثباتها في تلك الشهادات مع بيان الرسم المقرر عنها بما لا يجاوز خمسين جنيهًا، وتخصص منها 50% للقائمين على قياس مستوى المهارة توزع بقرار من الوزير المختص، كما تحدد الوزير المختص حالات الإعفاء من هذا الرسم.\nعلى كل من يرغب في مزاولة حرفة من الحرف الواردة بقرار من الوزير المختص المشار إليها في المادة السابقة، التقدم للجهة الإدارية المختصة بطلب للحصول على ترخيص مزاولة حرفة (بدون مقابل) من الحرف التي يوجد لها قياس مستوى مهارة.\nويحظر على صاحب العمل استخدام عامل في إحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري المشار إليه بالفقرة السابقة، إلا إذا كان العامل حاصلًا على الترخيص المذكور.\nيعتبر متدرجًا كل من يلتحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة بشرط ألاّ يقل سنه عن ثلاثة عشر عامًا. ويصدر الوزير المختص قرارًا بالقواعد والإجراءات المنظمة للتدرج المهني.\nيجب أن يكون اتفاق التدرج مكتوبًا وتحدد فيه مدة تعلم المهنة أو الصنعة ومراحلها المتتابعة والمكافأة في كل مرحلة بصورة تصاعدية، على ألاّ تقل في المرحلة الأخيرة عن الحد الأدنى للأجر المحدد لفئة العمال في المهنة أو الصنعة التي يتدرج فيها.\nلصاحب العمل أن ينهي اتفاق التدرج إذا تبين لديه عدم صلاحية المتدرج أو عدم استعداده لتعلم المهنة أو الصنعة بصورة حسنة، كما يجوز للمتدرج أن ينهي الاتفاق.\nتسري على المتدرجين الأحكام الخاصة بالأجازات وساعات العمل وفترات الراحة المنصوص عليها في المواد من (46) إلى (56) ومن (82) إلى (89) من هذا القانون.\nيشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعددًا من ذوي الخبرة وممثلين لكل من منظمات أصحاب الأعمال ومنظمات العمال تختارهم منظماتهم بالتساوي بينهم، ويحدد القرار رئيس المجلس ونظام العمل به ويتولى المجلس على وجه الخصوص ما يلي:\nأ ) إبداء الرأي في مشروعات القوانين المتعلقة بعلاقات العمل.\nب) إبداء الرأي في اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها.\nج ) دراسة الموضوعات ذات الصلة بالعلاقات المهنية والإنتاجية على المستوى القومي.\nد ) اقتراح وسائل توثيق التعاون بين منظمات العمال ومنظمات أصحاب الأعمال.\nهـ) اقتراح الحلول المناسبة لاتقاء منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدي إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليًا أو جزئيًا. وعلى المجلس في هذه الحالات أن يجتمع خلال خمسة عشر يومًا لاتخاذ ما يراه مناسبًا في هذا الشأن.\nو ) إبداء الرأي في الموضوعات التي تعرضها عليه الوزارة المختصة.\nتشكل لجان استشارية مشتركة في المنشآت التي يعمل بها خمسون عاملًا فأكثر تتكون من إحدى عشر عضو من بينهم ممثل الجهة الإدارية المختصة – رئيسًا، والباقي نصفهم يمثلون المنشأة والنصف الآخر يمثلون العمال، يتم اختيارهم بواسطة المنظمات النقابية مع مراعاة التمثيل النسبي. وفي حالة عدم وجود منظمات نقابية يتم اختيارهم من رؤساء الأقسام الإنتاجية من العاملين بالمنشأة على أن يتم تشكيلها خلال ثلاثة شهور من تاريخ نفاذ القانون، وإلا تقوم الجهة الإدارية بتشكيلها وفقًا لما سبق وتجتمع اللجنة دوريا كل ثلاثة أشهر على الأقل.\n1) الاقتراحات الخاصة بتنظيم العمل ورفع مستوى الكفاية الإنتاجية.\n2) تحسين ظروف العمل.\n3) الإشراف على خطط التدريب المهني في حدود المستويات العامة الموضوعة.\n4) العمل على تنظيم العلاقات الاجتماعية بين إدارة المنشأة والعمال، وتهيئة فرص التعاون بينهم بما يحقق مصالحهم المشتركة.\nويتم تبويب محاضر اجتماعاتها في سجل خاص يعتمد من مكتب العمل المختص ويصدر وزير القوى العاملة والهجرة قرارًا باللائحة النموذجية لتنظيم طريقة عمل اللجنة واجتماعاتها ومواعيد وأماكن انعقادها.\nالمفاوضة الجماعية هي الحوار والمناقشات التي تجري بين المنظمات النقابية العمالية وبين أصحاب الأعمال أو منظماتهم، من أجل:\nأ ) تحسين شروط وظروف العمل وأحكام الاستخدام.\nب) التعاون بين طرفي العمل لتحقيق التنمية الاجتماعية لعمال المنشأة.\nج ) تسوية المنازعات بين العمال وأصحاب الأعمال.\nويصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد أطراف المفاوضة في كل مستوى والإجراءات التي تتبع بشأنها.\nيتم التفاوض في المنشآت التي تستخدم خمسين عاملًا فأكر بين ممثلين عن المنظمة العمالية وصاحب العمل، وفي حالة تعدد المنظمات العمالية يكون التفاوض وفقًا لما هو وارد بقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم، فإذا لم توجد نقابة عمالية يكون التفاوض بين صاحب العمل وبين ثلاثة – على الأقل – من ممثلي العمال الذين يتم اختيارهم من جانب أغلبية العمال بعد تحقق الجهة الإدارية من الصفة التمثيلية لهم.\nيلتزم أصحاب الأعمال أو منظماتهم المعنية – حسب الأحوال – والمنظمات النقابية العمالية بتقديم الأوراق والمستندات والبيانات والمعلومات التي تُطلب من أي الطرفين أثناء جلسات التفاوض، ويراعَى في جميع الأحوال أن تكون المستندات والبيانات والمعلومات المطلوبة جوهرية ولأزمة للسير في المفاوضة، كما يجوز لطرفي المفاوضة طلب هذه البيانات والمعلومات والمستندات من منظماتهم أو من الجهات المعنية.\nوتنتهي أعمال المفاوضة الجماعية في مدة غايتها شهر من تاريخ بدئها.\nيحظر على طرفي النزاع أثناء المفاوضة والتوفيق والتحكيم اتخاذ أي إجراء أو إصدار قرارات تتعلق بالموضوعات المطروحة للتفاوض إلا عند قيام حالة الضرورة والاستعجال، ويشترط أن يكون الإجراء أو القرار في هذه الحالة مؤقتًا.\nيدوّن الاتفاق الذي تسفر عنه المفاوضة الجماعية في اتفاقية جماعية طبقًا للشروط والقواعد الخاصة باتفاقيات العمل الجماعية الواردة في هذا القانون. فإذا لم يتوصل الطرفان المتنازعان إلى تسوية النزاع كليًّا أو جزئيًّا جاز لأي منهما طلب عرض النزاع على اللجان المحلية للتوفيق. فإذا لم تتم التسوية باللجان المحلية وجب عرض الأمر على المجلس المركزي لتسوية المنازعات.\nويصدر قرار من الوزير المختص بتشكيل كل من اللجان المحلية والمجلس المركزي لتسوية المنازعات، وبيان اختصاصات كل منهما، ونظم عملهما والإجراءات التي تتبع أمام كل منهما.\nاتفاقية العمل الجماعية هي اتفاق ينظم شروط وظروف العمل وأحكام التشغيل ويبرم بين منظمة أو أكثر من المنظمات النقابية العمالية وبين صاحب عمل أو مجموعة من أصحاب الأعمال أو أكثر من منظماتهم. وفي حالة عدم وجود نقابة عمالية يبرم الاتفاق بين ممثلي العمال وصاحب العمل.\nيجب أن تكون الاتفاقية الجماعية مكتوبة باللغة العربية، وأن تعرض خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ توقيعها على مجلس إدارة المنظمة النقابية المعنية، على حسب الأحوال المقررة وفقًا لقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم، وتكون الموافقة عليها بالأغلبية المطلقة لأعضاء مجلس الإدارة وذلك خلال مدة لا تجاوز ثلاثين يومًا من تاريخ توقيع الاتفاقية.\nويترتب على تخلف أي شرط من الشروط السابقة بطلان الاتفاقية.\nيقع باطلًا كل حكم يرد في الاتفاقية الجماعية يكون مخالفًا لأحكام القانون أو النظام العام أو الآداب العامة. وفي حالة تعارض حكم في عقد العمل الفردي مع حكم مقابل في الاتفاقية الجماعية، يسري الحكم الذي يحقق فائدة أكثر للعامل دون غيره.\nيكون إبرام الاتفاقية الجماعية لمدة محددة لا تزيد على ثلاث سنوات أو للمدة اللازمة لتنفيذ مشروع معين، فإذا زادت المدة في الحالة الأخيرة على ثلاث سنوات تعين على طرفي الاتفاقية التفاوض لتجديدها كل ثلاث سنوات في ضوء ما يكون قد استجد من ظروف اقتصادية واجتماعية. ويتبع في شأن التجديد الإجراءات الواردة بالمادة (153) من هذا القانون.\nيتعين على طرفي الاتفاقية سلوك طريق المفاوضة الجماعية لتجديدها قبل انتهاء مدتها بثلاثة أشهر، فإذا انقضت المدة الأخيرة دون الاتفاق على التجديد امتد العمل بالاتفاقية مدة ثلاثة أشهر ويستمر التفاوض لتجديدها فإذا انقضى شهران دون التوصل إلى اتفاق كان لأي من طرفي الاتفاقية عرض الأمر على الجهة الإدارية المختصة لاتخاذ ما يلزم نحو اتباع إجراءات التوفيق وفقًا لأحكام المادة 173 من هذا القانون.\nتكون الاتفاقية الجماعية نافذة وملزمة لطرفيها بعد إيداعها لدى الجهة الإدارية المختصة ونشر هذا الإيداع بالوقائع المصرية مشتملًا على ملخص لأحكام الاتفاقية. وتتولى الجهة الإدارية المختصة قيد الاتفاقية خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إيداعها لديها ونشر القيد وفقًا لأحكام الفقرة الأولى.\nولها خلال المدة المذكورة الاعتراض على الاتفاقية ورفض قيدها وإخطار طرفي الاتفاقية بالاعتراض والرفض وأسبابه، وذلك بكتاب موصى عليه ومصحوب بعلم الوصول، فإذا انقضت المدة المذكورة ولم تقم الجهة الإدارية بالاعتراض وجب عليها إجراء القيد والنشر وفقًا للأحكام السابقة.\nإذا رفضت الجهة الإدارية المختصة قيد الاتفاقية وفق أحكام المادة السابقة جاز لكل من طرفي الاتفاقية اللجوء إلى المحكمة الابتدائية التي يقع بدائرتها محل العمل بطلب القيد وفق الإجراءات المعتادة لرفع الدعوى، وذلك خلال ثلاثين يومًا من تاريخ الإخطار بالرفض.\nللمنظمات النقابية وأصحاب الأعمال ومنظماتهم من غير طرفي الاتفاقية الجماعية الانضمام إلى الاتفاقية بعد نشرها بالوقائع المصرية، وذلك بناءً على اتفاق بين الطرفين الراغبين في الانضمام ودون الحاجة إلى موافقة طرفي الاتفاقية الأصليين. ويكون الانضمام بطلب موقع من الطرفين يقدم إلى الجهة الإدارية المختصة.\nعلى الجهة الإدارية المختصة التأشير على هامش السجل بما يطرأ على الاتفاقية الجماعية من تجديد أو انضمام أو تعديل ونشر ملخص التأشير في الوقائع المصرية خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ حصوله.\nيلتزم طرفا الاتفاقية الجماعية بتنفيذها بطريقة تتفق مع ما يقتضيه حسن النية، وأن يمتنعا عن القيام بأي عمل أو إجراء من شأنه أن يعطل تنفيذ أحكامها.\nإذا طرأت ظروف استثنائية غير متوقعة ترتب على حدوثها تنفيذ أحد الطرفين للاتفاقية أو لحكم من أحكامها أصبح مرهقًا وجب على الطرفين سلوك طريق المفاوضة الجماعية لمناقشة هذه الظروف والوصول إلى اتفاق يحقق التوازن بين مصلحتيهما.\nفإذا لم يصل الطرفان إلى اتفاق كان لأي منهما عرض الأمر على الجهة الإدارية المختصة لاتخاذ ما يلزم نحو اتباع إجراءات التوفيق وفقًا لأحكام المادة (173) من هذا القانون.\nلكل من طرفـي الاتفاقية الجماعية وكذلك لكل ذي مصلحة من العمال أو أصحاب الأعمال أن يطلب الحكم بتنفيذ أي من أحكامها أو بالتعويض عن عدم التنفيذ وذلك على الممتنع عن التنفيذ أو المخالف للالتزامات الواردة بالاتفاقية، ولا يحكم بالتعويض على المنظمة النقابية أو منظمة أصحاب الأعمال إلا إذا كان التصرف الذي ترتب عليه الضرر الموجب للتعويض قد صدر عن مجلس إدارة المنظمة أو الممثل القانوني لها.\nللمنظمة النقابية ولمنظمات أصحاب الأعمال التي تكون طرفًا في الاتفاقية الجماعية أن ترفع لمصلحة أي عضو من أعضائها جميع الدعاوى الناشئة عن الإخلال بأحكام الاتفاقية، وذلك دون حاجة إلى توكيل منه بذلك.. وللعضو الذي رفعت الدعوى من المنظمة لمصلحته أن يتدخل فيها، كما يجوز له رفع هذه الدعوى ابتداءً مستقلًا عنها.\nتخضع المنازعات الخاصة بأي حكم من أحكام الاتفاقية الجماعية للإجراءات التي يتفق عليها الطرفان في الاتفاقية.\nفإذا لم ترد هذه الإجراءات في الاتفاقية، خضعت تلك المنازعات للأحكام الخاصة بتسوية منازعات العمل الجماعية الواردة في الباب الرابع من الكتاب الرابع من هذا القانون.\nتقوم الوزارة المختصة بإنشاء وحدة إدارية تختص بشئون المفاوضات والاتفاقيات الجماعية ومراقبة تطبيقها.\nويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع منظمات العمال ومنظمات أصحاب الأعمال قرارًا يحدد فيه مستويات التفاوض الجماعي وموضوعاته والإجراءات التي تتبع في شأنه على المستويين القومي والإقليمي والمستويات الأدنى. ويصدر الوزير المختص قرارًا يتضمن عقد عمل جماعي نموذجي يسترشد به أطراف المفاوضة.\nتسري أحكام هذا الباب على كل نزاع يتعلق بشروط العمل أو ظروفه أو أحكام الاستخدام ينشأ بين صاحب عمل أو مجموعة من أصحاب الأعمال وبين جميع العمال أو فريق منهم لايقل عدده عن 30% من إجمالي عدد العاملين بالمنشأة.\nإذا ثار نزاع مما نُص عليه في المادة السابقة وجب على طرفيه الدخول في مفاوضة جماعية لتسويته وديًا.\nإذا لم تتم تسوية النزاع وديًّا - كليًّا أو جزئيًّا- خلال ثلاثين يومًا من تاريخ بدء المفاوضة، جاز لطرفي النزاع أو لأحدهما أو مَن يمثلهما التقدم بطلب إلى الجهة الإدارية المختصة لاتخاذ إجراءات التوفيق.\nعلى الجهة الإدارية المختصة عرض النزاع على اللجان المحلية لتسوية المنازعات فإذا لم يتم تسوية النزاع خلال ثلاثة أسابيع من تاريخ تقديم الطلب فعلى اللجنة إحالته إلى المجلس المركزي خلال الأسبوع الرابع على الأكثر لتسوية النزاع بتقرير مفصل موضح به نقاط الخلاف والاتفاق، فإذا لم يتمكن المجلس المركزي من تسوية النزاع كليًا خلال ستين يومًا من تاريخ تقديم الطلب إلى اللجنة المحلية عرض على الطرفين إحالة النزاع باتفاق مكتوب بينهما على هيئة التحكيم المختصة خلال أسبوع من تاريخ عدم التسوية، فإذا رفض أحد الطرفين ذلك أحيل النزاع إلى هيئة التحكيم في نفس الميعاد بناءً على طلب الطرف الآخر، وعلى المجلس المركزي إرسال ملف النزاع إلى هيئة التحكيم بكامل مستنداته وتحقيقاته وأقوال الطرفين وتقرير مفصل بأوجه الخلاف والاتفاق والأسباب التي أدت إلى عدم التسوية.\nفي حالة اتفاق الطرفين على التحكيم يجب أن يكون اتفاق التحكيم موقعًا منهما، ومحددًا لنقاط النزاع.\nأما إذا كان طلب التحكيم مقدمًا من صاحب العمل فيجب أن يكون موقعًا منه أو من وكيله المفوض.\nفإذا كان الطلب من العمال وجب تقديمه من رئيس المنظمة النقابية العمالية المعنية أو ممثلي العمال الذين تم اختيارهم من جانب العمال أو وكيلهم المفوض قانونًا.\nوتتولى الجهة الإدارية المختصة إحالة ملف النزاع إلى هيئة التحكيم، وذلك خلال أسبوع من تاريخ تقديم الطلب.\nلأي من طرفـي النزاع في المنشآت الإستراتيجية والحيوية المشار إليها في المادة (188) من هذا القانون – عند عدم تسوية النزاع وديًا من خلال المفاوضة – أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة إحالته مباشرة إلى هيئة التحكيم وذلك دون سلوك سبيل التوفيق، ويجب أن يرفق بالطلب مذكرة شارحة لموضوع النزاع.\nوعلى الجهة الإدارية المختصة إحالة النزاع إلى هيئة التحكيم خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ تقديم طلب التحكيم\n2- محكم عن وزارة القوى العاملة والتدريب يندبه لذلك وزيرها.\n3- محكم عن الوزارة المعنية حسب الأحوال يندبه لذلك وزيرها.\nوتكون الرئاسة لرئيس الدائرة المذكورة؛ ويكون انعقاد الهيئة صحيحا بحضور أربعة أعضاء منهم القضاة\nتتولى نظر النزاع هيئة التحكيم التي يقع في دائرة اختصاصها المركز الرئيسي للمنشأة، وتطبق فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا الباب أحكام قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية، وقانون المرافعات المدنية والتجارية.\nيحدد رئيس هيئة التحكيم جلسة لنظر النزاع لا يجاوز ميعادها خمسة عشر يومًا من تاريخ ورود ملف النزاع إلى الهيئة، ويخطر أعضاء الهيئة وممثل الوزارة المختصة وطرفا النزاع بالجلسة المحددة قبل سبعة أيام على الأقل من تاريخها بكتاب موصى عليه بعلم الوصول.\nيحلف المحكم قبل مباشرة عمله اليمين أمام رئيس هيئة التحكيم بأن يؤدي مهمته بالذمة\nتفصل هيئة التحكيم في النزاع المعروض عليها في مدة لا تجاوز شهرًا من بدء نظره، وللهيئة أن تقر سماع الشهود وندب أهل الخبرة ومعاينة محال العمل والاطلاع على جميع المستندات الخاصة بالنزاع واتخاذ الإجراءات التي تمكنها من الفصل فيه.\nتطبق هيئة التحكيم التشريعات المعمول بها ولها أن تستند إلى أحكام الشريعة الإسلامية والعرف ومبادئ العدالة وفقًا للحالة الاقتصادية والاجتماعية العامة في منطقة المنشأة.\nويصدر الحكم بأغلبية الآراء فإذا تساوت الآراء يرجح الجانب الذي منه الرئيس، ويكون مسببًا ويعتبر بمثابة حكم صادر عن محكمة الاستئناف بعد تذييله بالصيغة التنفيذية.\nوتكون للحكم حجية مطلقة قبل صاحب العمل وجميع العمال الذين يسري في شأنهم، وكذلك العمال الذين سيلحقون بالعمل مستقبلًا.\nعلى هيئة التحكيم إعلان كل من طرفي النزاع بصورة من الحكم بكتاب مسجل موصى عليه مصحوبًا بعلم الوصول، وذلك خلال ثلاثة أيام من تاريخ صدوره. وترسل الهيئة ملف النزاع بعد إخطار طرفيه إلى الجهة الإدارية المختصة لقيد منطوق الحكم في سجل خاص، ويكون لكل ذي شأن حق الحصول على صورة من هذا الحكم.\nولكل من طرفي النزاع أن يطعن في الحكم أمام محكمة النقض، وتتبع في الإعلان والطعن الشروط والأوضاع والإجراءات المقررة في قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية.\nتطبق على الأحكام الصادرة عن هيئة التحكيم القواعد الخاصة بتصحيح الأحكام وتفسيرها المنصوص عليها في قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية.\nتختص هيئة التحكيم بنظر الإشكالات في تنفيذ الأحكام الصادرة عنها، وذلك وفقًا للقواعد المقررة في قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية. ويحدد وزير العدل بقرار يصدره بالاتفاق مع الوزير المختص عدد هيئات التحكيم في نطاق كل محكمة من محاكم الاستئناف، وتتولى الجمعيات العمومية لهذه المحاكم في بداية كل سنة قضائية تحديد الدوائر التي تدخل في تشكيل هذه الهيئات. ويتضمن القرار المشار إليه تحديد بدل حضور الجلسات للمحكمين عن أصحاب الأعمال والتنظيم النقابي والوزارة المختصة.\nعدا المنشآت الإستراتيجية والحيوية المشار إليها في المادة (188) من هذا القانون، يجوز لصاحب العمل أو التنظيم النقابي – في حالة عدم قبول أي منهما قرار المجلس المركزي لتسوية المنازعات – الاتفاق على اللجوء إلى التحكيم الخاص بدلًا من هيئة التحكيم المنصوص عليها في هذا الباب.\nويحدد الطرفان في وثيقة التحكيم الموقعة منهما موضوع النزاع والشروط والإجراءات التي تتبع في التحكيم الخاص وعدد المحكمين وبشرط أن يكون عددهم وترًا.\nويكون حكم التحكيم ملزمًا للطرفين بعد إيداع المحكم أو المحكمين أصل الحكم وأصل وثيقة التحكيم قلم كتاب المحكمة التي يقع في دائرة اختصاصها المركز الرئيسي للمنشأة، ويكون هذا الحكم قابلًا للتنفيذ بأمر يصدره قاضي التنفيذ بالمحكمة التي أودع أصل الحكم قلم كتابها بناءً على طلب أي من ذوي الشأن. ويختص قاضي التنفيذ بكل ما يتعلق بتنفيذ حكم التحكيم. ويتبع فيما لم تتضمنه أحكام هذه المادة ووثيقة التحكيم الأحكام المقررة في قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية.\nللعمال حق الإضراب السلمي ويكون إعلانه وتنظيمه من خلال منظماتهم النقابية أو ممثلي العمال دفاعًا عن مصالحهم المهنية والاقتصادية والاجتماعية، وذلك في الحدود وطبقًا للضوابط والإجراءات المقررة في هذا القانون.\nويجب على النقابة العمالية بالمنشأة بعد موافقة مجلس إدارتها بالأغلبية المطلقة إخطار كل من صاحب العمل والجهة الإدارية المختصة قبل التاريخ المحدد للإضراب بعشرة أيام على الأقل وذلك بكتاب مسجل بعلم الوصول. فإذا لم يكن بالمنشأة نقابة عمالية وجب على العاملين المعنيين عقد اجتماع لا يكون صحيحًا إلا بحضور 50% منهم على الأقل للموافقة على الإضراب من عدمه، على أن يكون القرار بأغلبية الحاضرين.\nوفي جميع الأحوال يتعين أن يتضمن الإخطار الأسباب الدافعة للإضراب، وتاريخ بدايته ومدته، وعلى الأطراف المعنية مواصلة التفاوض أثناء فترة الإضراب.\nيحظر على العمال الإضراب أو إعلانه بواسطة منظماتهم النقابية بقصد تعديل اتفاقية العمل الجماعية أثناء مدة سريانها، وكذلك خلال جميع مراحل وإجراءات المفاوضة والتوفيق والتحكيم.\nيحظر الإضراب أو الدعوة إليه في المنشآت الإستراتيجية أو الحيوية التي يترتب على توقف العمل فيها الإخلال بالأمن القومي أو وجود خطر واضح ومحدق على حياة جزء من السكان أو جميعهم وعلى سلامتهم الشخصية وصحتهم، ويصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بتحديد هذه المنشآت، وكذلك المنشآت التي يسري عليها الإلزام بالحد الأدنى من الخدمة.\nيترتب على الإضراب المشار إليه في المادة (186) من هذا القانون احتساب مدته بدون أجر للعامل ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.\nيكون لصاحب العمل لضرورات اقتصادية حق الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة أو تقليص حجمها أو نشاطها بما قد يمس حجم العمالة بها، وذلك في الأوضاع وبالشروط والإجراءات المنصوص عليها في هذا القانون.\nفي تطبيق أحكام المادة السابقة يجب على صاحب العمل أن يتقدم بطلب إغلاق المنشأة أو تقليص حجمها أو نشاطها إلى لجنة تشكل لهذا الغرض. ويتضمن الطلب الأسباب التي يستند إليها في ذلك وأعداد وفئات العمال الذين سيتم الاستغناء عنهم.\nوعلى اللجنة أن تصدر قرارها مسببًا خلال ثلاثين يومًا على الأكثر من تاريخ تقديم الطالب إليها، فإذا كان القرار صادرًا بقبول الطلب وجب أن يشتمل على بيان تاريخ تنفيذه.\nويراعى أن يتضمن تشكيل كل من اللجنتين ممثلًا عن المنظمة النقابية العمالية المعنية، وممثلًا عن منظمات أصحاب الأعمال ترشحه المنظمة المعنية بنشاط المنشأة.\nيخطر صاحب العمل العمال والمنظمة النقابية المعنية بالطلب المقدم منه وبالقرار الصادر بالإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة أو بتقليص حجمها أو نشاطها، ويكون تنفيذ ذلك القرار اعتبارًا من التاريخ الذي تحدده اللجنة التي نظرت الطلب أو التظلم على حساب الأحوال.\nفي حالة الإغلاق الجزئي أو تقليص حجم المنشأة أو نشاطها، إذا لم تتضمن الاتفاقية الجماعية السارية في المنشأة المعايير الموضوعية لاختيار مَن ستنتهي خدمته من العمال يحدد صاحب العمل هذه المعايير بعد التشاور مع المنظمة النقابية المعنية أو ممثلي العمال في حالة عدم وجودها وذلك بعد صدور القرار وقبل التنفيذ. ويجب أن تتضمن هذه المعايير بصفة خاصة الأقدمية، والأعباء العائلية، والسن.\nوفي جميع الأحوال يتعين أن تراعى تلك المعايير الموازنة بين مصالح المنشأة ومصالح العمال.\nيحظر على صاحب العمل التقدم بطلب الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة أو تقليص حجمها أو نشاطها أثناء مرحلة المفاوضة والتوفيق والتحكيم، إلا في حالة الضرورة أو الاستعجال.\nمع عدم الإخلال بحكم المادة (192) من هذا القانون، وفي الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية يجوز له بدلًا من استخدام هذا الحق أن يعدل من شروط العقد بصفة مؤقتة، وله على الأخص أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه ولو كان يختلف عن عمله الأصلي، كما أن له أن ينقص أجر العامل بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.\nفإذا قام صاحب العمل بتعديل في شروط العقد وفقًا للفقرة السابقة كان للعامل أن ينهي عقد العمل دون أن يلتزم بالإخطار، ويعتبر الإنهاء في هذه الحالة إنهاءً مبررًا من جانب صاحب العمل، ويستحق العامل الإعانة المنصوص عليها بالفقرة التالية.\nويستحق العامل عند إنهاء العقد لأسباب اقتصادية وفقًا للإجراءات المبينة بالمواد من (191 – 195) من هذا القانون إعانة من صندوق الطوارئ المنشأ وفقًا للقانون رقم 156 لسنة 2002 ولائحته التنفيذية.\nيقصد في تطبيق أحكام هذا الكتاب بالمصطلحات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها:\n• إصابة العمل والأمراض المهنية والأمراض المزمنة: التعاريف الواردة لها في قانون التأمين الاجتماعي وقراراته التنفيذية.\n• المنشأة: كل مشروع أو مرفق يملكه أو يديره شخص من أشخاص القانون العام أو الخاص.\nتسري أحكام هذا الكتاب على جميع مواقع العمل، والمنشآت وفروعها أيًا كان نوعها أو تبعيتها سواء كانت برية أو بحرية أو نهرية.\nيراعى عند اختيار موقع المنشأة والتصميم الهندسي والتكنولوجيا المستخدمة لها ملائمة ذلك بما يتفق مع طبيعة النشاط المزاول وعدد المترددين والعاملين بها بما يحقق مقتضيات السلامة والصحة المهنية ومقتضيات حماية البيئة، طبقًا لأحكام التشريعات الصادرة في هذا الشأن.\nتشكل في وزارة الصناعة لجنة مركزية برئاسة رئيس الإدارة المركزية المختصة في هذه الوزارة وعضوية كل من رؤساء الإدارات المركزية المختصين بوزارات القوى العاملة والهجرة والإسكان والصحة والموارد المائية والري والكهرباء والداخلية وشئون البيئة.\nويصدر بتشكيل هذه اللجنة قرار من الوزير المختص بالاتفاق مع الوزراء المعنيين، وتختص هذه اللجنة بما يلي:\n1) وضع معايير واشتراطات منح تراخيص المحال والمنشآت الصناعية التي تنشئها أو تديرها الوزارات أو الهيئات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لها أو شركات قطاع الأعمال أو شركات القطاع العام.\n2) الموافقة على اتخاذ إجراءات منح التراخيص للمحال والمنشآت المشار إليها على أن يكون إصدار التراخيص من وحدات الإدارة المحلية المختصة، مع عدم الإخلال بأحكام القوانين الصادرة في هذا الشأن.\nتشكل لجنة بكل محافظة برئاسة سكرتير عام المحافظة وعضوية ممثلي الوزارات بالمحافظات المختلفة المشار إليها في المادة السابقة.\nويصدر بتشكيل هذه اللجنة قرار من المحافظ المختص وتختص بما يلي:\nأ ) متابعة اتخاذ إجراءات منح التراخيص لمحال والمنشآت المشار إليها في المادة المذكورة ومتابعة تنفيذ الاشتراطات التي وضعتها اللجنة المركزية في هذا الخصوص.\nب) منح الموافقات وإصدار التراخيص بالنسبة لمحال ومنشآت القطاع الاستثماري بنفس المعايير والاشتراطات التي تضعها اللجنة المركزية.\nقبل التقدم للوحدة المحلية بطلب ترخيص المنشأة يتعين على طالب الترخيص مراجعة مكتب السلامة والصحة المهنية المختص للتأكد من ملاءمة الموقع والتصميمات الهندسية للنشاط المزاول وفقًا لقانون البناء الموحد ومعايير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وكذا عند إجراء أي تعديل بها، على أن يصدر بتحديد تلك المعايير قرار من وزير القوى العاملة والهجرة بالتشاور مع وزير الإسكان.\nوتشكل لجنة محلية على مستوى كل من: المركز والمدينة والحي، وذلك من ممثلي الأجهزة القائمة على شئون الإسكان والقوى العاملة والهجرة والصحة والكهرباء والبيئة بالوحدات المحلية.\nأ ) منح الموافقات وإصدار التراخيص للمحال والمنشآت التابعة للقطاع الخاص، وذلك فيما عدا المحال والمنشآت الصغيرة التي يحددها ويبين اشتراطات إنشائها قرار من وزير الإسكان.\nب) تحديد الاشتراطات الخاصة الواجب توافرها في المحل أو المنشأة موضوع طلب الترخيص والتأكد من استيفاء هذه الاشتراطات قبل إصدارها.\nويتعين موافقة أجهزة السلامة والصحة المهنية التابعة لوزارة القوى العاملة والهجرة على منح التراخيص للمحال والمنشآت التي يكون إصدار التراخيص لها من جهات أخرى، وذلك قبل إصدار هذه التراخيص، وعند إجراء أي تعديل بها.\nتلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية الناجمة عما يلي بوجه خاص:\n4- الإشعاعات الضارة والخطرة.\n6- الكهرباء الاستاتيكية والترددية.\n7- مخاطر الانفجار.\nتلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ جميع الاحتياطات والتدابير اللازمة لتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للوقاية من المخاطر الهندسية، وعلى الأخص:\n1- كل خطر ينشأ عن معدات وأدوات العمل من أجهزة وآلات وأدوات رفع وجر ووسائل الانتقال والتداول ونقل الحركة.\n2- كل خطر ينشأ عن أعمال التشييد والبناء والحفر ومخاطر الانهيار والسقوط.\n3- مخاطر الكهرباء الديناميكية.\nتلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ وسائل وقاية العمال من خطر الإصابة بالبكتيريا والفيروسات والفطريات والطفيليات وسائر المخاطر البيولوجية متى كانت طبيعة العمل تعرض العمال لظروف الإصابة بها وعلى الأخص:\n1) التعامل مع الحيوانات المصابة ومنتجاتها ومخلفاتها.\n2) مخالطة الآدميين المرضى والقيام بخدماتهم من رعاية وتحاليل وفحوص طبية.\n3) وحدات تداول ونقل وتخزين ومعالجة النفايات والمخلفات الطبية والبيطرية الخطرة.\n4) وحدات استقبال وتخزين ومعالجة التصرفات السائلة بانواعها المختلفة.\nويصدر الوزير المختص قرارًا بمعايير واشتراطات السلامة والصحة المهنية لحماية العاملين في هذه المنشآت.\nتلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر الكيميائية الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية الصلبة والسائلة والغازية مع مراعاة ما يلي:\nأ ) عدم تجاوز أقصى تركيز مسموح به للمواد الكيماوية والمواد المسببة للسرطان التي يتعرض لها العمال.\nب) عدم تجاوز مخزون المواد الكيميائية الخطرة كميات العتبة لكل منها.\nج ) توفير الاحتياطات اللازمة لوقاية المنشأة والعمال عند نقل وتخزين وتداول واستخدام المواد الكيميائية الخطرة والتخلص من نفاياتها.\nد ) الاحتفاظ بسجل لحصر المواد الكيميائية الخطرة المتداولة متضمنًا جميع البيانات الخاصة بكل مادة وبسجل لرصد بيئة العمل وتعرض العمال لخطر الكيماويات.\nهـ) وضع بطاقات تعريف جميع المواد الكيميائية المتداولة في العمل موضحًا بها الاسم العلمي والتجاري والتركيب الكيميائي لها ودرجة خطورتها واحتياطات السلامة وإجراءات الطوارئ المتعلقة بها، وعلى المنشأة أن تحصل على البيانات المذكورة في هذه المواد من مصنعها أو موردها عند التوريد.\nو ) تدريب العمال على طرق التعامل مع المواد الكيميائية الخطرة والمواد المسببة للسرطان وتعريفهم وتبصيرهم بمخاطرها وبطرق الأمان والوقاية من هذه المخاطر.\nتلتزم المنشأة وفروعها بوضع نظام يعتمد على خطة تنفيذية للتداول الآمن للمخلفات الخطرة يشمل جمعها وفرزها ونقلها وتخزينها ومعالجتها والتخلص النهائي منها.\nتلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر السلبية والتي تنشأ أو يتفاقم الضرر أو الخطر من عدم توافرها، كوسائل الإنقاذ والإسعاف والنظافة والترتيب والتنظيم بأماكن العمل، والتأكد من حصول العاملين بأماكن الطهي وتناول الأطعمة والمشروبات على الشهادات الصحية الدالة على خلوهم من الأمراض الوبائية والمعدية.\nيصدر الوزير المختص قرارًا ببيان حدود الأمان والاشتراطات والاحتياطات اللازمة لدرء المخاطر المبينة بالمواد (202/ 203/ 204/ 205/ 206/ 207) من هذا القانون وذلك بعد أخذ رأي الجهات المعنية.\nتلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقًا لما تحدده الجهة المختصة بوزارة الداخلية وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله المنشأة والخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يأتي:\n1- أن تكون كافة أجهزة وأدوات الإطفاء المستخدمة مطابقة للمواصفات القياسية المصرية.\n2- تطوير معدات الإطفاء والوقاية باستخدام أحدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه والتحذير والإنذار المبكرة والعزل الوقائي والإطفاء الآلي التلقائي كلما كان ذلك ضروريًا بحسب طبيعة المنشأة ونشاطها.\nتلتزم المنشأة وفروعها بإجراء تقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية المنشأة والعمال بها عند وقوع الكارثة، على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء بيانات عملية عليها للتأكد من كفاءتها تدريب العمال لمواجهة متطلباتها.\nويجوز للمنشأة الاسترشاد برأي المركز القومي للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل عند إعداد خطة الطوارئ.\nوتلتزم المنشأة بإبلاغ الجهة الإدارية المختصة بخطة الطوارئ وبأية تعديلات تطرأ عليها، وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها.\nمع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعي؛ تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء ما يلي:\n1- الكشف الطبي على العامل قبل إلحاقه بالعمل للتأكد من سلامته ولياقته الصحية طبقًا لنوع العمل الذي يُسند إليه.\n2- كشف القدرات للتأكد من لياقة العامل من ناحية قدراته الجسمانية والعقلية والنفسية بما يناسب احتياجات العمل.\nوتُجرى هذه الفحوص طبقًا للأحكام المنظمة للتأمين الصحي، ويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع وزير الصحة قرارًا بتحديد مستويات اللياقة والسلامة الصحية والقدرات العقلية والنفسية التي تتم على أساسها هذه الفحوص.\nتلتزم المنشأة وفروعها بما يلي:\n1- تدريب العامل على الأسس السليمة لأداء مهنته.\n2- إحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر مهنته وإلزامه باستخدام وسائل الوقاية المقررة لها مع توفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة وتدريبه على استخدامها.\nولا يجوز للمنشأة أن تحمل العامل أية نفقات أو تقتطع من أجره أية مبالغ لقاء توفير وسائل الحماية اللازمة له.\nيلتزم العامل بأن يستعمل وسائل الوقاية ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها وبتنفيذ التعليمات الصادرة للمحافظة على صحته ووقايته من حوادث العمل، وعليه ألاّ يرتكب أي فعل يقصد به منع تنفيذ التعليمات أو إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحماية وسلامة العمال المشتغلين معه أو تغييرها أو إلحاق ضرر أو تلف بها، وذلك دون الإخلال بما يفرضه أي قانون آخر في هذا الشأن.\nتلتزم المنشأة وفروعها بإجراء ما يأتي:\nأ ) التفتيش الدوري اليومي في كل وردية عمل على أماكن العمل وخاصة الخطرة منها لاكتشاف المخاطر المهنية والعمل على الوقاية منها.\nب) قيام طبيب المنشأة – إن وجد- بفحص شكوى العامل المرضية ومعرفة علاقتها بنوع العمل.\nج ) التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الفحص الطبي الدوري لجميع عمال المنشأة للمحافظة على لياقتهم الصحية وسلامتهم بصفة مستمرة ولاكتشاف ما يظهر من أمراض مهنية في مراحلها الأولى وفى الحالات الطارئة نتيجة ظروف غير عادية تواجة العاملين، ولإجراء الفحص عند انتهاء الخدمة، وذلك كله طبقًا لأنظمة التأمين الصحي المقررة في هذا الشأن.\nتلتزم المنشأة بأن توفر لعمالها وسائل الإسعافات الطبية مع التدريب على استخدامها.\nوإذا زاد عدد عمال المنشأة في مكان واحد أو بلد واحد أو في دائرة نصف قطرها خمسة عشر كيلو مترًا على خمسين عاملًا تلتزم المنشأة بأن تستخدم ممرضًا مؤهلًا أو أكثر لأعمال التمريض أو الإسعاف بكل وردية عمل بها، وأن تعهد إلى طبيب بعيادتهم في المكان الذي تعده لهذا الغرض، وأن تقدم لهم الأدوية اللازمة للعلاج وذلك كله بالمجان.\nوإذا عولج العامل في الحالتين المنصوص عليهما في الفقرتين السابقتين في مستشفى حكومي أو خيري وجب على المنشأة أن تؤدي إلى إدارة المستشفى نفقات العلاج والأدوية والإقامة.\nويتبع في تحديد نفقات العلاج والأدوية والإقامة المنصوص عليها في الفقرات السابقة الطرق والأوضاع التي يصدر بها قرار من الوزير المختص بالاتفاق مع وزير الصحة.\nيلتزم من يستخدم عمالًا في أماكن لا تصل إليها وسائل المواصلات العادية أن يوفر لهم وسائل الانتقال المناسبة.\nوعلى من يستخدم عمالًا في المناطق البعيدة عن العمران أن يوفر لهم التغذية المناسبة والمساكن الملائمة مع مراعاة تخصيص بعضها للعمال المتزوجين، وذلك كله على نفقة المنشأة.\nويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع الوزراء المعنيين ومع ومنظمات أصحاب الأعمال القرارات اللازمة لتحديد المناطق البعيدة عن العمران واشتراطات ومواصفات المساكن، وتعيين أصناف الطعام والكميات التي تقدم منها لكل عامل وما يؤديه صاحب العمل مقابلًا لها.\nويجوز بالنسبة لنظام الوجبات الغذائية الواردة في الفقرة السابقة الأخذ بنظام توافق عليه إدارة المنشأة والعمال بها أو ممثلوهم بشرط أن يعتمد من الجهة الإدارية المختصة ويحظر الاستعاضة عن تقديم تلك الوجبات كلها أو بعضها مقابل أي بدل نقدي.\nتلتزم المنشأة التي يبلغ عدد عمالها عشرين عاملًا فأكثر بتقديم الخدمات الاجتماعية والثقافية اللازمة لعمالها وذلك بالاشتراك مع المنظمة النقابية، دون تحميل العامل أي التزامات ويصدر الوزير المختص بالتشاور مع المنظمات اصحاب الأعمال والعمال القرارات المشار اليها بتحديد الحد الأدنى لهذه الخدمات.\nيصدر الوزير المختص القرارات اللازمة بتحديد المنشآت وفروعها التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، واللجان السلامة والصحة المهنية والجهات التي تتولى التدريب في هذه المجالات.\nوتختص اللجان المشار إليها ببحث ظروف العمل وأسباب الحوادث والإصابات والأمراض المهنية وغيرها ووضع القواعد والاحتياطات الكفيلة بمنعها، وتكون قرارات هذه اللجان ملزمة للمنشآت وفروعها.\nويجب أن يشمل التدريب العاملين بالجهاز الوظيفي للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وأعضاء اللجان المختصة بذلك والمسئولين عن الإدارة والإنتاج بكافة مستوياتهم بما يتفق ومسئولياتهم وطبيعة عم\n© phpBB | Ahlamontada.com | الاقتصاد و الأعمال | النقابات | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا


بورصات الشرق الأوسط تتراجع بفعل مخاوف بشأن إيران لكن السعودية ترتفع - Reuters\nMay 3, 2018 / 2:19 PM / 2 years ago\nبورصات الشرق الأوسط تتراجع بفعل مخاوف بشأن إيران لكن السعودية ترتفع\nمن ديفيد باربوشيا وسعيد أزهر\nدبي 3 مايو أيار (رويترز) - هبطت أسواق الأسهم في الشرق الأوسط اليوم الخميس متأثرة بتراجع بورصات الأسواق الناشئة العالمية، ومع استمرار التوترات الجيوسياسية بينما يلوح في الأفق خطر انسحاب الولايات المتحدة من اتفاق إيران النووي.\nوانخفض المؤشر الرئيسي للسوق السعودية في معظم جلسة التداول، لكنه أغلق مرتفعا 0.1 في المئة حيث تلقى دعما من مشتريات انتقائية لأسهم قيادية مثل سهم مصرف الراجحي الذي صعد 0.8 بالمئة، وسهم التعدين العربية السعودية (معادن) الذي زاد 2.4 في المئة.\nوتراجعت البورصة السعودية من أعلى مستوياتها في أكثر من عامين التي سجلتها الأسبوع الماضي، وتتماسك عند المستويات الحالية.\nوتراجع سهم دار الأركان للتطوير العقاري 3 في المئة، وكان الأكثر تداولا في السوق، بينما كان سهم التعاونية للتأمين الخاسر الأكبر بهبوطه 9.9 في المئة بعدما سجلت الشركة نتائج مالية مخيبة للآمال في الربع الأول من العام.\nوأغلق المؤشر الرئيسي للبورصة المصرية منخفضا 1.9 بالمئة مع تسجيل أسهم في بضعة قطاعات خسائر بما يصل إلى 5 في المئة.\nوانخفض مؤشر سوق دبي 1.8 في المئة تحت ضغط من تراجع سهم إعمار العقارية 3.7 في المئة.\nوهبط مؤشر بورصة قطر 1.7 في المئة تحت ضغط خسائر أسهم قيادية. وتراجع سهم صناعات قطر 0.6 بالمئة وسهم بنك قطر الوطني 1.9 في المئة.\n- السعودية.. زاد المؤشر 0.1 في المئة إلى 8107 نقاط.\n- دبي.. تراجع المؤشر 1.8 في المئة إلى 2948 نقطة.\n- أبوظبي.. انخفض المؤشر 1.7 في المئة إلى 4557 نقطة.\n- قطر.. هبط المؤشر 1.7 في المئة إلى 8806 نقاط.\n- الكويت.. ارتفع المؤشر 0.3 في المئة إلى 4792 نقطة.\n- البحرين.. صعد المؤشر 0.2 في المئة إلى 1263 نقطة.\n- سلطنة عمان.. نزل المؤشر 0.1 في المئة 4726 نقطة.\n- مصر.. تراجع المؤشر 1.9 في المئة إلى 17833 نقطة.


كيف سحقت مايكروسوفت سلاك - عُلّمنا\nترجمة بتصرّف لمقال: (How Microsoft crushed Slack, By Casey Newton)\nولماذا قد تكون مرحلة «أدوات العمل المتمركزة حول العامل» قد انتهت\nترجمة : فادي ممدوح\nانتهت حياة «سلاك Slack» البرنامج المحبوب المستضعف في وادي السيليكون في نوفمبر 2016 . وذلك عندما نشرت شركة الاتصالات الناشئة خطابًا مفتوحًا لمايكروسوفت في نيويورك تايمز، تقدم فيه «ترحيبها» غير الصادق لعملاق التكنولوجيا في عالم برامج المحادثة الخاصة بأماكن العمل. وكان سبب المناسبة إطلاق شركة مايكروسوفت برنامج «تيمز Teams»، وهي نسخة من برنامج «سلاك» التي كانت تأتي مع مجموعة منتجات برامج «أوفيس 365» الشهيرة التي تنتجها الشركة.\nحذرت «سلاك» في خطابها مايكروسوفت قائلةً أن «سلاك هنا لتبقى»، مضيفةً: «نحن بدأنا للتو»، لكن الأربعة ملايين مستخدم لبرنامج الـ«سلاك» في ذلك الوقت وصلوا إلى 12 مليون فقط بعد أربع سنوات، في حين أن مايكروسوفت أضافت برنامج «تيمز» إلى حزمة 365 دون زيادة السعر، فكان أن قفز ذلك ببرنامج «تيمز» من صفر إلى 115 مليون مستخدم.\nوساعد هذا التفاوت في تفسير السبب الذي جعل «سلاك» يُباع هذا الأسبوع لشركة «سيلزفورس Salesforce» . والواقع أن هذه الصفقة التي قدرت قيمة برنامج «سلاك» بنحو 27.7 مليار دولار زيادة عن عائدات بلغت 833 مليون دولار على مدى العام الماضي، استُقبلت إلى حد كبير بالابتهاج والهتاف. (بن طومسون رأي أنها كانت فرصة ممتازة لكل من شركتَي «سيلزفورس» و«سلاك»).\nولكن الأمر يبدو أيضًا وكأنه نهاية عصرٍ اكتسب العمّال فيه سلطة جديدة لأن يحضروا أدواتهم إلى المكتب ويقرروا بأنفسهم كيف يريدون إنجاز العمل. نجح برنامج «سلاك» أولًا مع فرق صغيرة كانت تريد تسريع عملها، وغالبًا ما كان يَجرُّه رواد المنظمات السبّاقين. لكن موجات الدمج اليوم تترك للناس خياراتٍ أقل.\nأحدث ظهور الهواتف الذكية في أوائل عام 2010 طفرة جديدة في الأدوات الإنتاجية الخاصة بمكان العمل، وطغت تلك الطفرة على كل ما جاء قبلها.\nابتكرت برامج «بوكس Box» و«دروبوكس Dropbox» تخزين الملفات بسهولة ومشاركتها. وقدم برنامج «إيفرنوت Evernote» فكرة تدوين الملاحظات في كل مكان بالتزامن مع الخدمات السحابية. وأنشأت شركة «صن رايز Sunrise» تقويمًا اجتماعيًا، بينما أخرجت «ميلبوكس Mailbox» و«أسكولي Acompli» تصورًا جديدًا للبريد الإلكتروني على الهاتف المحمول.\nتسلل «سلاك» للسّاحة في منتصف العقد، وسرعان ما تحول على الفور إلى أسرع أداة برمجية للمؤسسات نموًا على الإطلاق. في عام 2015 -بعد 18 شهرًا فقط من إطلاقه- صار لدى «سلاك» أكثر من مليون مستخدم يوميًا؛ وهو رقم لم يُسمع عنه في برامج المؤسسات.\nلدى «سلاك» قصة نشأة عظيمة -نشأ من محاولة مفاجئة من لعبة فيديو فاشلة تُسمى «جليتش Glitch»- وكل ذلك بفضل «ستيوارت باترفيلد» أحد مؤسسي عالم التكنولوجيا الأكثر سحرًا. استحدث البرنامج خطوة جريئة؛ كان سيقتل البريد الإلكتروني، أو على الأقل سيقلل من اعتمادك عليه، وسيقوم بذلك عن طريق دمج مئات الخدمات الأخرى في محادثات العمل الآنيّة، مما يؤدي إلى إنشاء نوع من وحدة تحكم الأوامر الشاملة لمؤسستك.\nجسدت الشركة الاعتقاد السائد في وادي السيليكون بأن المنتج الأفضل سيفوز في النهاية. وكتبت الشركة في خطابها المفتوحة إلى مايكروسوفت: «إن بناء منتج يسمح بإدخال تحسينات كبيرة على طريقة تواصل الناس مع بعضهم يتطلب مقدرة من التفكير والمهارة غير شائعة في تطوير برامج المؤسسات»، «إن المدى الذي تُحققه في مساعدة الشركات على الاستفادة من هذا التحول في نظام العمل هو أكثر أهمية من مميزات البرامج الفردية التي تستنسخها».\nومع ذلك، إذا كان هناك درس استنتج من السنوات الأربع الماضية؛ فهو أن التفكير والحرفية لم يُحققا التقدم للشركة إلا بنسبة عشرة في المائة بقدر ما فعلت مايكروسوفت عن طريق نسخ ولصق تصميم برنامج «سلاك» الأساسي. وفي خطابه المفتوح، قالت «سلاك» لمايكروسوفت: «عليك أن تفعل هذا بِحبِّ». في عام 2020 ، بالنظر إلى حجم «سلاك»، تبدو الفكرة مضحكة؛ ما علاقة الحب بذلك؟\nالمسألة هي أني أكره ما وصلت إليه «سلاك». وأنا أحب أدوات الإنتاجية الجيدة، وكنت أصر على أن يصبح «سلاك» ذات يوم على نفس القدر من الجودة التي أعلنت عنها الشركة. (وربما لا يزال كذلك؛ فمثل معظم العمالقة، تتمتع «سيلزفورس» بسجل مختلف عندما يتعلق الأمر بنجاح عمليات الاستحواذ، ولكن يبدو أن بعضها مزدهر. عندما سألت عن هذا على تويتر، كان الناس لديهم كلامًا طيبًا يمكن أن يقال عن «هيروكو Heroku» بعد أن استحوذ عليها).\nولكن كفاح «سلاك» من أجل تحقيق النجاح باعتبارها شركة مستقلة يعكس للأسف نضال العديد من المبدعين ذات يوم في إنتاجية الشركات. قُضي على «ميل بوكس Mailbox» وبيعت «أكمبلي Acompli» لمايكروسوفت، حيث تحول إلى تطبيق «أوتلوك Outlook» للهواتف الذكية. «إيفرنوت» هو مجرد ظل من نسخته السابقة. ومن بين هذه المجموعة الأولى، لم يتحول إلى شركات عامة سوى شركتي «بوكس» و«دروبوكس»، وما زالتا كذلك.\nلماذا الحال هكذا؟ لأحصل على بعض الأفكار اتصلت بـ«آرون ليفي»؛ الرئيس التنفيذي اللطيف لشركة «بوكس». قال فيما يخص بيع برنامج «سلاك»: «يتعلق الأمر كله بالمبيعات» -كما كتب تدوينةً عن بيع «سلاك»-. وقال لي إن فكرة اختيار العمال -في يومٍ ما- لجميع أدواتهم الخاصة كانت دائمًا خيالًا، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن معظم العمال لا يريدون التفكير في أدواتهم. في مثل هذا العالم، سيكون التطبيق الفائز دائمًا تطبيقٌ خلفه فريق مبيعات عملاق.\nمايكروسوفت كان لديها قسم مبيعات عملاق ولكن «سلاك» لم يكن لديها، لذلك بيعت لشركة «سيلزفورس».\nقال لي «ليفي»: «الحقيقة وراء المؤسسة هي أنه يمكنك الحصول على أفضل منتج، ولكن هذا ليس جيدًا بما يكفي. أنت بحاجة إلى التوزيع. وما تمتلكه شركة «سيلزفورس»؛ حيث أن لديها مسؤولو توريد وممولون، ولديها كل الأجهزة التي تحتاج إلى التفاعل معها لبيع البرامج، وقد أصبحت بذلك واحدة من أفضل مئة ألف شركة حول العالم».\nإن ليفي متفائلٌ فيما يخص الاستحواذ، لأن هذا يضع «سلاك» و«سيلزفورس» على أساساتٍ أكثر توازنًا.\nوقال أيضًا: «الميزة الوحيدة التي تملكها مايكروسوفت هي التوزيع، ولذا فقد قاموا الآن بتحييد الميزة التي كانت تملكها مايكروسوفت». «يمكنها -على حين غرة- أن تفي بوعدها في تحقيق الفرص، لأن لديها عشرةُ أضعاف عدد البائعين الذين يمكنهم توزيع هذا الشيء في الشركات في جميع أنحاء العالم».\nوإذا افترضنا أن ليفي على حق -ولن أراهن ضده- فإن هذا يعني أن مستقبل العمل في الأمد المتوسط أصبح على نحو متزايد اختيارًا بين ثلاثة عمالقة: مايكروسوفت و«سيلزفورس» و(في مركز ثالث بعيد) «جوجل». وبهذا، يبدو أن العصر الذهبي لاختيار العمال للأدوات الإنتاجية يقترب من نهايته.\nوهذا لا يعني أن المرشحين الحاليين لن يواجهوا دومًا منافسين جدد. ولكنني أتساءل ما إذا كان السقف المنخفض الذي تبين أن «سلاك» تملكه قد يخلف تأثيرًا على بعض شركات الإنتاج السريعة النمو في الوقت الحالي. هل ينبغي أن تقلل مبيعات «سلاك» من توقعاتنا بالنسبة إلى «أيرتيبل Airtable» أو «نوشن Notion» أو «كودا Coda»؟ لا تسيئوا فهمي، فأنا على يقين من أن مستثمريها سوف يستردون أموالهم بالكامل، بل وزيادة. ولكن هل لديهم مستقبل حقيقي خارج القوة المتضخمة؟\nوإذا لم يحدث ذلك، فإن سوق الإنتاجية سوف يصبح موحدًا كأي من المساحات الأخرى على الإنترنت، من متاجر التطبيقات إلى محركات البحث إلى الشبكات الاجتماعية. وبما أن منظمي مكافحة الاحتكار في حكومتنا استيقظوا بعد فترة طويلة من السبات، أشكّ إن كان بوِسعهم تغيير شيء.


تحذير! ثغرة أمنيّة في غوغل كروم Google Chrome يتمّ استغلالها من قبل قراصنة. يجب التحديث حالاً! - سلامتك\nتحذير! ثغرة أمنيّة في غوغل كروم Google Chrome يتمّ استغلالها من قبل قراصنة. يجب التحديث حالاً!\nقامت شركة غوغل Google بإصدار تحديث لمتصفّحها كروم Chrome برقم 88.0.4324.150 يصلح ثغرة أمنيّة خطيرة من نوع “هجوم دون انتظار zero-day vulnerability” وهذا يعني أنّ الثغرة قد استغلّها مهاجمون قبل ان تكتشفها الشركة أو تصلحها.\nولم تفصح الشركة عن معلوماتٍ كافية متعلّقة بكيفيّة استغلال الثغرة الأمنيّة، وذلك لإعطاء المستخدمين الوقت الكافي لتحديث متصفّحاتهم.\nنحثّ المستخدمين على القيام بتحديث متصفّح كروم الخاص بهم من خلال الذهاب القائمة الرئيسيّة، ثم إلى مساعدة Help ← حول غوغل كروم About Google Chrome وسيتم التحديث بشكلٍ تلقائي، يرجى اعادة تشغيل كروم Chrome عندما يُطلب ذلك. إذا تم التحديث تلقائيّاً، يرجى التأكد أنّ اصدار المتصفّح هو 88.0.4324.150 Chrome version.\nإذا لم يصلكم التحديث بعد، فقد وعدت الشركة بإصدار التحديث في الأيام القادمة، لذا يرجى البحث عن التحديثات بشكلٍ دوري حتّى تنصيب تحديث رقم 86.0.4240.198.\nويجدر بالذكر أنّ غوغل قد أصدرت مؤخراً عدد من التحديثات لإصلاح عيوب أمنيّة خطيرة في متصفحها على أنظمة ويندوز Windows، ماك Mac، ولينكس Linux بالإضافة إلى تطبيق كروم Chrome الخاصّ بنظام آندرويد Android. يمكنكم الاطّلاع على هذا التحذير لمعرفة المزيد عن هذا الموضوع واتباع خطوات التحديث.\nينصح فريق سلامتك المستخدمين بالمواظبة على البحث عن تحديثاتٍ لجميع البرامج والتطبيقات التي تستخدمونها، وذلك لحماية أنفسكم من أي مخاطر تهدد سلامتكم الرقميّة.\nPrevious PostPrevious تحذير! ثغرات أمنيّة في أجهزة آبل Apple يتم استغلالها من قبل قراصنة، يجب التحديث فوراً!\nNext PostNext تحذير! سوريون يتورّطون بتهم باطلة في تركيا بسبب انتهاك خصوصيّتهم من قبل سماسرة شرائح الهاتف


وجها لاللعنة-حسن سيئة كما عند أولا إقناع على اساس رجل\nللفتاة تحاول-لبيع واحد في بناء وتشاهده التي من صنع الإنسان لا يكون بين تدع-جدا-يسهل أعجب جميلة، فتاة يذهب رأس التقنية-لها-secrete- انها تشبه ذلك بنفسك، امرأة سمراء في وكس اللعنة، وتمتص-ديك كما عند أولا إقناع على اساس رجل\nالمحمر من 18 عاما مع الثدي والصغيرة وتمتص-ديك وابتلاع الجميع\nامرأة تمارس الجنس المتشددين مع زوجها وعشيقها مع ديك كبيرة\nالفتاة المشبوهة قيدت واختترت بقوة ، وهي لا تحبها كثيرًا\nاليابانية مثير-تبكي مقابل متعة عندما هو بين اللعنة\nXXX مع الكثير من الحرية في كس ضيق - الأفلام الإباحية\nالاسعار المنخفضة للالأحمر المسمار-في-متجر تلو الغيتار\nيعيش الجنس مع الممثلة المراهقة xnxx\nالفتاة التي تمارس الجنس مثل الأرنب\nشقراء، ضعيفة والعطاء في الحمار والاستمناء\nالمراهقة تبلغ من العمر 18 عامًا وتمسك بزبر صغير XXL\nمرحبا الساحر ، يبدو أنك على صفحة إباحية من "وجها لاللعنة-حسن سيئة كما عند أولا إقناع على اساس رجل" وآمل من كل قلبك أن تحب هذا الفيلم لأننا بالتأكيد أحب ذلك عندما رأيناه قبل نشره ... ونحن جعلت "مكان" عظيم! إذا كنت لا تعرف حتى الآن ، SeXNXX هو أفضل موقع إباحي في العالم! إذا كنت لا تصدقني إلقاء نظرة على أفلامنا وسترى كيف تحصل على رطب ديك أو كس على الفور! حسنًا ، الآن ، على محمل الجد ، أفترض أنك إذا دخلت هذا الفيلم ، فربما كنت تحب الأفلام الإباحية باستخدام السمراوات, الأوهام, Sex, اللسان. إذا كنت تحب الأفلام الإباحية "وجها لاللعنة-حسن سيئة كما عند أولا إقناع على اساس رجل" لتعرف أن بإمكانك إعطائها مثلًا ، وسوف يتابع قائمتنا للأفلام الشعبية والشائعة حتى يتمكن الزوار الآخرون من الاستمتاع بها! إذا لم يعجبك هذا الفيلم وتظن أنه قبيح أو غير ذي صلة ، فيمكنك إعطائه متعة ، لذلك سوف تساعد الآخرين في رؤية الأفلام الإباحية الجميلة فقط! الآن سأعطيك معلومات سرية، إذا ببساطة هذا الفيلم جعلت لك أن تعيش لحظات لا تنسى وتريد أن تتأكد من أنك لن تنسى، يمكنك إضافة إلى حسابك في favorite قائمة الاباحية، والضغط بقلب الأبيض ، بجانب زر مثل. آمل أن تكونوا قد أحببت SeXNXX وأنك ستعود بنفس الشهوة!


ولكن كيف تؤثر مواقع التواصل الاجتماعي على نظرة طفلتك إلى نفسها؟ وكيف يشعرها ذلك؟ ربما تبحثين عن المساعدة والمشورة، كالعديد من الأهل، لتفهمي هذه القوة الحديثة نسبياً التي دخلت حياتنا جميعاً.\nلذا، من الضروري أن تتعرّفي إلى كيفية عمل مواقع التواصل الاجتماعي، وإلى تأثيرها على طفلتك، لتتمكني من دعمها في استخدام هذه المواقع بطريقة سليمة وإيجابية.\nتحدثنا مع مراهقات لنعرف المزيد عمّا يفضّلن ولا يفضّلن في شبكات التواصل الاجتماعي.\nالمراهقات، ومواقع التواصل الاجتماعي، والشعبية\n"عندما تنشرين محتوى على شبكة التواصل الاجتماعي، حاولي ألّا يستحوذ عدد تسجيلات «الإعجاب» على وقتك. لا شك في أنك ستتابعينها لكنها ليست هدفك الأساسي، لأن هدفك هو الاستمتاع بهذه التجربة، والحرص على أنّ هذا المنشور يعكس شخصيتك وعالمك الخاص." لويز*، 14 سنة\nمواقع التواصل الاجتماعي تزعزع تقدير الذات لدى المراهقين\n"في البداية تقولين «سألقي نظرة سريعة فحسب!»، لكنك في الحقيقة تمضين الوقت مسمرة إلى ما لا نهاية أمام شاشتك، تطّلعين على منشورات الجميع، وتفكرين في نفسك: «ما أجملهم! حياتهم في غاية الروعة». توهمك هذه المنشورات بأن الجميع يمضي وقتاً ممتعاً أكثر منك، وقد تشعرك أيضاً بالإحباط، لأنك تتساءلين: «ما خطبي؟ لماذا لا أستمتع بوقتي مثلهم؟» تذكّري أنّ الناس لا ينشرون سوى أفضل الأوقات التي يمضونها، وأن الحياة عبارة عن محطات نجاح وفشل. لكن من قد ينشر صوراً لجسمه الممتلئ أو ليومه السيّئ؟ صحيح، لا أحد." هانا*، 15 سنة\nمواقع التواصل الاجتماعي: نسخة معدّلة عن الواقع\n"كنت أرى صور تلك الحفلات الرائعة على مواقع التواصل الاجتماعي باستمرار، وأقول لنفسي: «يا إلهي، كم تبدو هذه الحفلات مسلية! لمَ لا أحضر سوى الحفلات المملة؟» ثم أدركت أنني من بين الحضور في تلك الحفلات، وهي مملة لأنّها تعج بالناس المنشغلين بهواتفهم وبالتقاط الصور». أوليفيا*، 16 سنة\nمواقع التواصل الاجتماعي وتأثيرها في الشباب وفي صورهم السيلفي\n«يقدّم الناس صورة مزيّفة عن ذاتهم على مواقع التواصل، فينشرون صور السيلفي بعد تعديلها على فوتوشوب والتلاعب بها. حاولت ذات مرة استخدام فوتوشوب لتعديل صورتي. وعندما انتهيت، بالكاد تعرّفت إلى نفسي. وقلت إن هذه الصورة لا تشبهني، وأدركت أنّ الأمر سخيف، لأنني أريد فعلاً أن أشبه نفسي، ولا معنى لهذه التعديلات كلها». شانون*، 14 سنة\n"من الصعب مقاومة مواقع التواصل الاجتماعي في هذه المرحلة، فهي تلبي احتياجات المراهقين إلى تكوين صداقات من جهة وإلى تحدي تفكيرهم من جهة أخرى.»\nلا تتأثري بالتعليقات الوقحة على مواقع التواصل الاجتماعي\n«يترك الناس تعليقات يستحيل أن يقولوها لك وجهاً لوجه. ويبدو أن هذه المواقع تعطيهم «الحق» ليتصرفوا بوقاحة، وبدون تفكير، وهذا مقرف. ومن المريع أن يهينك الناس على مواقع التواصل، من دون أن يروا رد فعلك. وأدركت أننا إذا سمحنا لهذا النوع من التعليقات أن يسيطر على حياتنا، فإننا بذلك نسمح لأشخاص أضعف من أن يواجهونا بمشاعرهم، بالتأثير في تقديرنا لذاتنا. وقررت أنني بغنى عن ذلك!». مادلاين*، 14 سنة\nقدرة مواقع التواصل الاجتماعي على تغيير مفهوم «المقبول» لدى الفتيات\n"تحصد فئة معينة من الفتيات عدداً كبيراً من تسجيلات الإعجاب، وإن لم تكوني منهن، فلن تحصلي على تسجيلات إعجاب. أصبح مفهوم ما هو مقبول محصوراً في إطار ضيق جداً، وإذا كانت الفتاة لا تشبه هذه الفئة، فعليها أن تبذل قصارى جهدها لتصبح كالفتيات الأخريات؛ من ارتداء التنانير القصيرة جداً، إلى وضع الكثير من المكياج، واستعمال منتجات تسمير البشرة. وللحصول على تعليقات إيجابية، وأكبر عدد من الإشارات، تلجأ معظم الفتيات إلى اعتماد مظهر مثير. برأيي، هذه صورة تعيسة جداً تعكس حال جيلنا اليوم.» إنديا*، 16 سنة\nالمراهقات مبرمجات للاهتمام بمواقع التواصل الاجتماعي\nتتضارب الأدلة عن تأثير مواقع التواصل الاجتماعي على المراهقات؛ فبحسب البحوث، بوسع هذه المواقع أن تفيد أو تضر بتقدير الذات وتقبّل النفس لدى الفتيات.\nبحسب الاختصاصية في علم النفس السريري، والأم لمراهقتين، الدكتورة تارا كوزينو، على الأهل إدراك أنّ الشباب يهتمون بطبيعتهم بالحياة الاجتماعية.\nولا يستطيع الشباب بشكل عام والمراهقات بشكل خاص مقاومة شبكات التواصل الاجتماعي لأنها تجمع بين ميزتين بارزتين في مرحلة المراهقة لدى الفتيات. أولهما غريزة راسخة بالخروج من إطار العائلة، وتوسعة العلاقات الاجتماعية، والتعرف إلى أصدقاء جدد، أمّا ثانيهما فعبارة عن دافع داخلي لممارسة الأنشطة التي تغذّي الفكر وتمنحه آفاقاً جديدة.\nتشرح الدكتورة كوزينو: "من الصعب مقاومة مواقع التواصل الاجتماعي في هذه المرحلة، فهي تلبي احتياجات المراهقين إلى تكوين صداقات من جهة وإلى تحدي تفكيرهم من جهة أخرى. والحقيقة أن الفتاة لا تحاول أن تكون صعبة المراس أو عنيدة، بل هي ببساطة لا تستطيع الابتعاد عن هذه الوسائل، لأنها تستحوذ على اهتمامها. ومن الضروري أن تفهمي أهمية هذه النقطة لتساعدي ابنتك.»\nإعداد طفلتك لاستخدام مواقع التواصل الاجتماعي بالشكل الصحيح\nكيف تساعدين طفلتك على استخدام مواقع التواصل الاجتماعي بالشكل الصحيح؟ تريدين أن تكتشف ابنتك هويتها الحقيقية بعيداً عن الهوس بمقارنة نفسها بغيرها، وبتعديل صورتها على صفحاتها في مواقع التواصل الاجتماعي لتصبح خالية من الشوائب. وتريدين أيضاً أن تتمتع بأعلى مستويات تقدير الذات، لا سيما أنها موهوبة، ولها شخصيتها المميزة، وأصدقاء فعليون.\nتذكري أن الطريق إلى تقدير الذات طويلة وصعبة، وهي ثمرة العلاقات المتينة وتحقيق الأهداف؛ لذا رافقي طفلتك في رحلتها إلى تنمية تقديرها لذاتها. ولتساعديها، كوني لها القدوة في تقدير الذات في حياتك الشخصية، في الواقع وفي عالم الإنترنت. وعندما تسنح الفرصة، تحدثي معها عن الأصدقاء الحقيقيين، وعن احترام الذات. أما إذا واجهتِ الصعوبات لكي تتمكني من تقدير ذاتك، فلا تتردي في الحصول على المساعدة، فمن خلال معالجة مشكلاتك، تساعدين طفلتك على تخطي تحدياتها أيضاً.\n*لغرض الخصوصية، غيّرنا أسماء الأشخاص الذين نشارك قصصهم على هذه الصفحات، لكن كل قصصهم حقيقية.\nالقائمة المرجعية: الحد من تأثيرات مواقع التواصل الاجتماعي\nشجعي عائلتك على تمضية الوقت بعيداً عن مواقع التواصل الاجتماعي\nأثبتت البحوث التي أجرتها الجمعية البريطانية لعلم النفس، أن تمضية الوقت بشكل متواصل على شاشة الهاتف للتحقق من آخر التحديثات على مواقع التواصل الاجتماعي تؤدي إلى ارتفاع معدلات التوتر. ونحتاج جميعنا إلى تمضية بعض الوقت بعيداً عن مواقع التواصل الاجتماعي للتركيز على علاقاتنا الحقيقية في الوقت الفعلي. حاولي مثلاً أن تبعدي عائلتك عن شاشة الهاتف عند تناول الطعام، أو في الأمسيات، أو أيام السبت عند ممارسة الألعاب أو مشاهدة التلفاز معاً.\nلا تسمحي باستخدام مواقع التواصل الاجتماعي في غرف النوم\nاقترحي على جميع أفراد عائلتك إطفاء الهواتف، وأجهزة الكمبيوتر، والتابليت قبل التوجه إلى النوم، ووضعها بعيداً عن أسرّتهم. وفي الصباح، شجعيهم على النهوض، وارتداء الملابس، قبل إعادة تشغيل الهواتف الذكية، وتصفّح مواقع التواصل الاجتماعي.\nضعي قوانين خاصة بتصفح مواقع التواصل الاجتماعي\nشجعي طفلتك، وأفراد عائلتك، على الاتفاق على بعض القوانين الخاصة بتصفح مواقع التواصل الاجتماعي في المنزل. دوّني هذه القوانين، وراجعيها معهم كل ستة أشهر تقريباً.\nقد تترك مواقع التواصل الاجتماعي أثراً إيجابياً في حياة الشباب، ولكن علينا توجيههم لاستخدامها بحكمة، وبشكل متوازن وصحي. اسألي طفلتك عن طريقة استخدامها لمواقع التواصل الاجتماعي، وإذا لمست أي مشاعر أو سلوكيات سلبية، فلا تترددي في اتخاذ الخطوات المناسبة.\nابدأي بالحديث عن طريقة تصرّفنا جميعاً مع مواقع التواصل الاجتماعي، وكم يسهل علينا أن نصبح «مدمنين» على تصفح هذه المواقع لرؤية التحديثات وإضافة التعليقات. وفي حال أصيبت ابنتك بهذا «الإدمان»، فاسأليها عن التغييرات التي تقترح القيام بها\nتحدثي مع طفلتك حول حقيقة حياة الناس، مقارنة بما ينشرونه على مواقع التواصل. اكتشفا الفرق بين «أبرز القصص المعدلة»، وما يحدث فعلاً في عالم الواقع.\nفكّري بأنشطة بديلة لتشارك فيها ابنتك في عالم الواقع، بعيداً عن شبكات التواصل الاجتماعي.\nاقرأي مقالنا ما أهمية مواقع التواصل الاجتماعي بالنسبة للشباب؟، حول ما يجب على أهل المراهقات معرفته عن مواقع التواصل الاجتماعي.


إطلاق مازيراتي ليڤانتي في دبي\nنظمت شركة الطاير للسيارات، الموزع الحصري لشركة مازيراتي في دولة الإمارات العربية المتحدة، فعالية خاصة لإطلاق ليڨانتي، أول سيارة رياضية متعددة الاستعمالات من مازيراتي. نحن نترَقب فترة مثيرة قادمة وسعداء لتقديم هذه التجربة الجديدة كلياً لمحبي سيارات مازيراتي. وأطلق اسم "ليڤانتي" على هذا الطراز تيمّناً بالرياح الدافئة التي تهب على البلدان المطلة على البحر الأبيض المتوسط، وتهدف العلامة التجارية من إطلاقها لدخول سوق هذه الفئة من السيارات التي تعد فئة السيارات الفاخرة الأكبر في هذا القطاع.\n“هذه أول سيارة رياضية متعددة الاستعمالات من مازيراتي، وتأمل الشركة بأن تغير قواعد اللعبة كاملة بها، وخاصة في سوق دولة الإمارات العربية المتحدة. وتشتهر مازيراتي بإنتاجها للسيارات الرياضية الفريدة، لذلك فإن مهمتنا لم تكن فقط تقديم سيارات الدفع الرباعي فقط، ولكن بناء علامة مازيراتي. نحن نترَقب فترة مثيرة قادمة وسعداء لتقديم هذه التجربة الجديدة كلياً لمحبي سيارات مازيراتي. نتوقع وصول سيارات مازيراتي ليڤانتي إلى صالات العرض بدولة الإمارات ابتداء من شهر يوليو المقبل”، قال حسام حسني، مدير عام السيارات الفارهة في مجموعة الطاير للسيارات.\nوستتوفر سيارة ليڤانتي بطرازين في الوقت الحالي هما ليڤانتي وليڤانتي S. ويمكننا أن نتوقع إطلاق نسخة GTS في وقت لاحق. وقد تم تزويد كلا الطرازين بمحرك سداسي الأسطوانات توربو تشارج سعة 3.0 لتراً، وهو المحرك الموجود في سيارة جيبلي. وينتج محرك طراز ليڤانتي قوة تصل إلى 350 حصان ساعي وعزم دوران يصل إلى 500 نيوتن متر، في حين ينتج محرك طراز ليڤانتي S قوة تصل إلى 430 حصان ساعي وعزم دوران يصل إلى 580 نيوتن متر. بينما يحقق كلا الطرازين تسارع من حالة السكون إلى 100 كيلومتر في الساعة خلال 6 و5.2 ثوانٍ على التوالي. وتصل السرعة القصوى لطراز ليڤانتي إلى 251 كيلومتراً في الساعة، فيما سجل طراز ليڤانتي S سرعة قصوى وصلت إلى 264 كيلومتراً في الساعة. ويعتمد الطرازان على علبة تروس أوتوماتيكية ZF بثماني سرعات.\nتتميز ليڤانتي بتقديم أربعة أنماط للقيادة، هي العادي والرياضي ونمط القيادة المعززة من حيث التحكم والكفاءة (I.C.E) والقيادة على الطرقات الوعرة. وإلى جانب التوزيع الأمثل للوزن بين الأمام والخلف 50:50%، تأتي ليڤانتي مجهزة بمجموعة واسعة من الاختيارات بما في ذلك النظام المتكيّف لتثبيت السرعة، ونظام التحذير من التصادم الأمامي (FCW )، ونظام المكابح الآلية المساعدة في حال الطوارئ، ونظام تحذير مغادرة المسار، وكاميرا الرؤية المحيطية، وشاشة اللمس قياس 8.4 بوصة. ومن المتوقع أن تتوفر سيارة مازيراتي ليڤانتي في صالات العرض هذا الصيف بأسعار تبدأ من 316,150 درهماً إماراتياً لطراز ليڤانتي، ومن 363,150 درهماً إماراتياً لطراز ليڤانتي S.


90 courses available at كلية لاسال in Canada (THE ranking ) | آي دي بي الإمارات\nتقدم الكلية للطلاب برامج تدريب عملية من الطراز الرفيع على يد مدرسين خبراء في مرافق تعليمية حديثة في موقع مثالي. ولقد ساعد التدريب العملي على ضمان جهوزية الطلاب للعمل والبحث عن وظائف مميزة بعد التخرج من الكلية. والدليل على هذا هو تحقيق الكثير من خريجي الكلية نجاحاً باهراً، وحصل الكثير منهم على العديد من الجوائز في مجالاتهم الدراسية (بما في ذلك جائزة أوسكار).\nتقع الكلية على مساحة تقدر بأكثر من 80 ألف قدم مربع في فانكوفر، وتُدرس الكلية برامج مختلفة: البكالوريوس، والدبلوم، والشهادات، وتم تصنيفها بشكل مستمر كأفضل كلية في تدريس برامج تصميم ألعاب الفيديو على مستوى كندا في وفقاً لتصنيفات برينستون.\nتفتخر الكلية بتدريس برامجها في فصول دراسية محدودة الأعداد في بيئة مثالية للتعلم. أيضاً، تركز الكلية على التدريب العملي على يد نخبة من المدرسين المؤهلين في مختلف قطاعات العمل.\nيكتسب الطلاب مهارات ومؤهلات تنافسية لازمة للعمل المهني أو للدراسات العليا. وهناك فرص للدراسة بالخارج في كلية شريكة، مثل: مونتريال، ملبورن، اسطنبول، وبرشلونة، وجاكارتا. ويتخرج الطلاب وهم على استعداد كامل للعمل في مختلف الوظائف، والعديد من خريجي الكلية حصلوا على جوائز، بما في ذلك جائزة أوسكار.\nالعيش في فانكوفر\nتقع فانكوفر في كندا، وهما من الأماكن المثالية للطلاب. وتشتهر كندا بجودة الحياة، وجودة التعليم، وفرص التوظيف. وتعتبر فانكوفر مدينة متعددة الجنسيات، وهي محاطة بمناظر طبيعية خلابة. المؤهلات الكندية معترف بها في جميع أنحاء العالم.\nبرنامج الآداب الجديد\nأطلقت الكلية مؤخراً برنامجاً جديداً - برنامج الآداب. وهو برنامج مثالي للطلاب لاكتساب ساعات معتمدة تحسب في برنامج البكالوريوس الجامعي، وهو فرصة مميزة لمعرفة المزيد عن المجلات العلمية المختلفة.\nساعات البرنامج المعتمدة هي 60 ساعة، وتصل مدته عامين دراسيين. ويحضر البرنامج الطلاب للدراسة في أي جامعة في بريتش كولومبيا حيث يحصل الطلاب على شهادة في مجال البكالوريوس.\nهناك العديد من الخيارات الدراسة في هذا البرنامج:\nاللغة الإنجليزية – الشعر، والخيال، والمسرح.\nالفلسفة – الأخلاقيات والتفكير الناقد.\nعلم النفس – نظريات الشخصية وعلم الاجتماع.\nالعلوم – الأحياء، والكيمياء، والجيولوجيا.\nالفن – العمارة والدراما في الإعلام.\nالرياضيات – الهندسة، والجبر، والإحصاء\nالتاريخ – العلوم السياسية وتاريخ التصوير.\nالأعمال – الاتصالات، والقانون، والاقتصاد.\nيكسب البرنامج الطلاب مهارات في التواصل، والبحث، والتفكير الناقد التي تبحث عنها الشركات.\nهناك فرصة أمام طلاب الكلية لتطوير مجموعة من المهارات المتخصصة التي تميزهم عن غيرهم من الخريجين في سوق العمل. التعليم الخاص يتعدى ما هو مطلوب في التعليم العام سواء من حيث جودة المحتوى، وطاقم التدريس، وعلاقات قطاعات الأعمال، والمرافق التعليمية.\nالأفضل في كندا\nيتم تدريس برامج الكلية على أعلى مستوى من معايير التعليم. وللسنة 10 على التوالي، تم تصنيف قسم VFX وتصميم ألعاب الفيديو كأفضل قسم على مستوى كندا من حيث تصميم ألعاب الفيديو (برينستون).\nدراسة مرنة ومركزة\nيدرس الطلاب في فصول دراسية محدودة الأعداد حيث يمكنهم تطوير مهاراتهم التي تساعدهم يومياً في وظائفهم. البرامج الدراسية قائمة على نظريات، والتدريس العملي، وتوفر العديد من البرامج الكثير من فرص التدريب. ويمكن للطلاب بعد ذلك مواصلة التعليم العالي في جامعة رائدة في بريتش كولومبيا.\nهناك 8 مجالات رئيسية للدراسة، وتوفر كل منها مجموعة من برامج البكالوريوس، والدبلوم، والشهادات. المؤهلات التي تمنحها الكلية معترف بها على مستوى العالم.\nقسم VFX وتصميم ألعاب الفيديو\nيدرس هذا القسم الإبداعي من خلال منهج متعدد التخصصات حيث يتعلم الطلاب ليصبحوا مصممين، ومبرمجين، ومتخصصين في أفلام الكرتون، ورسامين، ومتخصصين في تصميم النماذج.\nيتعلم الطلاب كيفية الخروج بأفكار جديدة لحل المشكال المرتبطة بمجال التصميم الجرافيكي، ويكتسب الخريجون مهارات مطلوبة. ويدرس الطلاب مجالات، مثل: الألوان، ومعالجة الصور، وتصميم مغلفات المنتجات، والإخراج الفني، وتصميم النماذج.\nيتعلم الطلاب كافة جوانب التصميم البيئي، سواء التجاري أو السكني، مثل: الإنارة، والمساحة، والألوان، والنقوش. ويتخرج الطلاب بفهم عميق لمتطلبات قطاع العمل.\nهناك فرصة أمام الطلاب لدراسة برامج دبلوم مرنة وذات جودة عالية عبر الإنترنت. هذه البرامج مستوحاة من المنهج الذي يُدرس داخل الحرم الجامعي.\nيمكن للطلاب اكتساب ساعات دراسية معتمدة تحتسب في برنامج البكالوريوس في الجامعة، وهناك فرصة أمام الطلاب لمعرفة المزيد عن المجالات الدراسية الأخرى، مثل: الكتابة الإبداعية، تاريخ الفن، والتفكير الناقد، والعلوم البيئية، وقانون الأعمال.\nهناك برامج معتمدة للطلاب الراغبين بالعمل في مجال الطبخ، وتصل مدة هذه البرامج من عام إلى عامين دراسيين. ويعتمد التدريس على التطبيق العملي، ويتم داخل مرافق حقيقة. ويعمل الخريجون في وظائف مجزية في مطاعم، ومخابز، وغيره.\nبرامج قيم الأزياء مشهورة على مستوى العالم، ومن خلال تلك البرامج يعرض الطلاب أعمالهم من خلال الفعاليات، والصور، وعروض الأزياء. ويعلم القسم الطلاب كيفية تطوير مهارات حقيقية لازمة لسوق العمل.\nقسم الأفلام والصوتيات\nيكتسب الطلاب الراغبون بالعمل في مجال الأفلام والموسيقى اكتساب خبرات ذات صلة. وتوفر البرامج أحدث التقنيات والمعدات، ويعتبر طاقم التدريس من رواد مجال صناعة الأفلام والصوتيات.\nيتم تقييم الطلاب الجدد بناءً على خلفياتهم التعليمية. للحصول على قبول من الكلية يجب على الطلاب القيام بالأمور التالية:\nحضور مقابلة سواء شخصياً أو عبر الهاتف،\nتقديم إثبات اجتياز الثانوية العامة أو ما يعادلها أو التأهل كطالب بالغ،\nتقديم طلب للالتحاق بالكلية،\nدفع رسوم الطلب والتقييم،\nتقديم مقال يتألف من 250 كلمة إذا كان يرغب الطالب بدراسة أحد برامج البكالوريوس (باستثناء بكالوريوس تصميم الأزياء).\nيتطلب برنامج بكالوريوس تصميم الأزياء مقالاً يتألف من 500 كلمة وملف أعمال.\nالدراسة في الكلية باللغة الإنجليزية، لذلك يجب على الطلاب غير الناطقين باللغة الإنجليزية تقديم إثبات كفاءة اللغة الإنجليزية قبل التسجيل في الكلية. وتقبل الكلية مجموعة من الاختبارات، مثل:\nالأيلتس الأكاديمي – 5.5 لبرامج الدبلوم والشهادات، 6.5 لبرامج البكالوريوس.\nبيرسون الأكاديمي – 48 لبرامج الدبلوم والشهادات، 58 لبرامج البكالوريوس.\nالتوفيل عبر الإنترنت – 75 لبرامج الدبلوم والشهادات، 80 لبرامج البكالوريوس.\nالتوفيل الورقي – 530 لبرامج الدبلوم والشهادات، 550 لبرامج البكالوريوس.\nيجب على الطلاب الدوليين الاطلاع على متطلبات القبول بالتفصيل.\nتقدم الكلية العديد من المنح الدراسية للطلاب الدوليين. ويتم هذه المنح للطلاب المتميزين أكاديمياً لمساعدتهم على تغطية الرسوم الدراسية،\nتتوفر منحة على شكل خصم بنسبة 20% من قيمة الرسوم الدراسية سنوياً للطلاب المسجلين بدوام كامل في برامج الدبلوم أو البكالوريوس في الأقسام التالية:\nVFX وتصميم ألعاب الفيديو\nتوفر الكلية منحة تبلغ ألف دولار كندي للطلاب الذين يعيشون 200 كيلومتر بعيداً عن الكلية لتغطية رسوم السفر.\nقد يحصل الطلاب الجدد المتميزون أكاديمياً في الثانوية العامة على مساعدة مالية لدعم تكاليف الدراسة.\nتنصح الكلية كافة الطلاب بقراءة قائمة المنح الدراسية المتاحة، ومتطلبات التأهل، وكيفية التقدم لها.\nبرامج الكلية عملية بشكل كبير، ويظهر هذا في المرافق التعليمية التي يستفيد منها الطلاب. ويوجد في الكلية قاعات، وتكنولوجيا، وبرامج تتناغم مع مقاييس قطاعات الأعمال المختلفة.\nمكتبة الكلية مليئة بالمصادر التي تدعم عملية التعليم، مثل:\nكتب إلكترونية وكتب مطبوعة وصحف،\nقاعات فردية وجماعية للدراسة،\nطابعة، وألة تصوير، وماسح ضوئي،\nأنشطة، وأندية، وجمعيات طلابية.\nهناك الكثير من الأنشطة التي يمكن للطلاب المشاركة فيها خلال فترة دراستهم في الكلية. وتساعد هذه الأنشطة المتنوعة الطلاب على تطوير مهاراتهم الفردية والمهنية. وهذا يتضمن: معارض العمل، والفعاليات الاجتماعية، وزوار الكلية، والعديد من الأنشطة التي تنفذها الأندية والجمعيات الطلابية التي تناسب الكثير من الاهتمامات المختلفة.\nLocated in an 80,000-square-foot building in beautiful Vancouver, LCV delivers programs with credentials ranging from bachelor?s degrees, Diplomas and Certificates and has been consistently named the top undergraduate school in Canada for video game design by the Princeton Review. LaSalle College Vancouver prides itself on small class size, a friendly environment, hands-on delivery, and excellent industry-experienced instructors. https://images1.content-gbl.com/commimg/myhotcourses/institution/profile/myhc_default_320px.jpg كلية لاسال https://www.idp.com/uae/universities/lasalle-college/iid-ca-01005/?lang=ar\nكلية لاسال - byAmanpreet, ٢٠١٩-١٢-١٧


نصائح للعاملين بالمستششفيات الهولندية للحصول على اللقاح\nشبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_تم حث العاملين بالمستشفى على أخذ اللقاح ضد كورونا بمجرد توفره. حيث يمكنه أن يمنع تفشي العدوى بين الممرضين وبالتالي نقصهم، كما يقول المتحدث باسم الرابطة الهولندية للمستشفيات (NVZ).وقال المتحدث “لن يكون من الحكمة عدم أخذ اللقاح”. لا تستطيع المستشفيات مطالبة الموظفين باللقاح، لكنها توجه نداءً عاجلاً إلى الموظفين. وفقاً لجمعية المستشفيات الهولندية، يمكن للموظفين الذين لم يتم تزويدهم باللقاح الذهاب إلى العمل ببساطة إذا لم تكن لديهم شكاوى. هذا يلغي الشائعات التي تفيد بأنه قد يتم منع الموظفين الذين لم يحصلوا على اللقاح من العمل. يقول المتحدث باسم NVZ: “نحن نتبع إرشادات RIVM. إذا كانت لديك شكاوى، فابقى في المنزل”.\nإنه يفهم بالفعل أن موظفي المستشفى لديهم أسئلة حول اللقاحات الجديدة. “بالطبع هذا يخلق توتراً هائلاً. كمستشفى، تود أن ترى الموظفين يأخذون اللقاح، لكنني أيضاً أتفهم المخاوف. ولهذا السبب من الضروري أن يظهر اللقاح في السوق فقط إذا كان آمناً حقاً.”لا تريد NVZ التعليق على تصريحات الطبيب.\nInطبيب, لقاح, مستشفيات\nPrevious post رئيس الوزراء ووزير يتعرضان للتهديد في هولندا\nNext post مطار بروكسل وخسائره بسبب الكورونا\nPrevious post:رئيس الوزراء ووزير يتعرضان للتهديد في هولندا\nNext post:مطار بروكسل وخسائره بسبب الكورونا


الخميس 12/2/1436 هـ - الموافق 4/12/2014 م (آخر تحديث) الساعة 18:25 (مكة المكرمة)، 15:25 (غرينتش) لماذا حذر هولاند من تكرار سيناريو حلب بالموصل؟\n21 مارس 1942 - صنعاء\nسياسي عسكري يمني، حكم اليمن 33 عاما، وكان أول رئيس ينتخبه الشعب مباشرة عام 1999. اندلعت ضده ثورة في سياق الربيع العربي عام 2011، وأصيب في محاولة اغتيال، قبل أن يقبل بالمبادرة الخليجية التي منحته الحصانة مقابل استقالته من السلطة.\nالمولد والنشأةولد علي عبد الله صالح يوم 21 مارس/آذار 1942، في قرية بيت الأحمر بمنطقة سنحان في محافظة صنعاء لأسرة فقيرة، وعانى شظف العيش بعد طلاق والديه في سنٍّ مبكرة.\nالدراسة والتكوينعمل راعيا للأغنام، وتلقى تعليمه الأولي في كتّاب القرية، ثم ترك القرية عام 1958 والتحق بالجيش وهو في السادسة عشرة.\nالوظائف والمسؤولياتالتحق بمدرسة ضباط صف القوات المسلحة عام 1960 وشارك في أحداث ثورة 26 سبتمبر/أيلول 1963 ورقي إلى رتبة ملازم، وشارك مع الثوار في الدفاع عن الثورة أثناء "حصار السبعين" عندما حاصر الملكيون صنعاء مدة سبعين يوما، ولكن الجمهوريين انتصروا في النهاية.\nالتجربة السياسيةبعد توليه مسؤولية لواء تعز، أصبح صالح من أكثر الشخصيات نفوذا في اليمن الشمالي، إذ ارتبط بعلاقة قوية مع شيوخ القبائل أصحاب النفوذ القوي في الدولة.\nوقامت الولايات المتحدة بإجراءات مماثلة تهدف لمنع الشركات الأميركية من التعامل معهم وتجميد أصولهم المالية لأنهم "انخرطوا في أعمال تهدد بشكل مباشر أو غير مباشر السلام والأمن والاستقرار في اليمن". ملوك ورؤساء المصدر : الجزيرة


الغاز الروسي لأوروبا مستمر\nدول البلطيق توقف استيراده\nبينما حظرت الولايات المتحدة استيراد النفط والغاز الروسيين، واصلت الدول الأوروبية تسلم الغاز الروسي الذي شكّل عام 2021 نحو 40 في المئة من إمداداته، فيما أوقفت دول البلطيق الثلاث، لاتفيا وأستونيا وليتوانيا، استيراده.\nودعا الرئيس الليتواني غيتاناس ناوسيدا دول الاتحاد الأوروبي، إلى أن تحذو حذو دول البلطيق. وقال على تويتر «اعتباراً من هذا الشهر فصاعداً، لم يعد هناك غاز روسي في ليتوانيا»، مؤكداً «إذا كان بإمكاننا القيام بذلك، بإمكان بقية أوروبا أن تقوم به أيضاً».\nوأوقفت ليتوانيا استيراد الغاز من روسيا، حسبما ذكرت وزارة الطاقة السبت. وقالت الوزارة إن شبكة الغاز الليتوانية، تعمل بدون واردات الغاز من روسيا منذ بداية الشهر.\nوقال وزير الطاقة الليتواني، داينيوس كريفيس، في بيان: «نحن أول دولة في الاتحاد الأوروبي بين الدول التي تحصل على إمدادات من غازبروم، تحقق الاستقلال الكامل عن إمدادات الغاز الروسي، الذي يأتي نتيجة لسياسة متناسقة لعدة سنوات بشأن الطاقة». وستجري حالياً تلبية جميع احتياجات ليتوانيا من الغاز، عبر مرفأ للغاز الطبيعي المسال في مدينة كلايبيدا الساحلية. وأقامت ليتوانيا المنشأة العائمة في أوائل عام 2015، من أجل تقليل اعتمادها على واردات الغاز الروسي.\nوأظهرت البيانات البرلمانية أن ليتوانيا تشتري بأكثر من 3 مليارات يورو (3.3 مليارات دولار)، بترولاً وغازاً وكهرباء من روسيا كل عام.\nوفي ألمانيا، تستعد الشركات لاحتمال حدوث نقص في الغاز، وسط مخاوف من أن توقف روسيا إمداداتها عن البلاد.\nأكدت شركة «غازبروم» الروسية، أمس، أنها تواصل ضخ الغاز إلى أوروبا عبر الأراضي الأوكرانية، كالمعتاد، ووفقاً لطلبات العملاء الأوروبيين.\nونقلت وكالة «إنترفاكس» الروسية، عن متحدث باسم الشركة القول: «تقوم غازبروم بضخ الغاز لنقله عبر الأراضي الأوكرانية بشكل اعتيادي، ووفقاً للكميات المطلوبة من المستهلكين الأوروبيين، والتي تبلغ اليوم 4ر108 ملايين متر مكعب».\nتجدر الإشارة إلى أن هذه الكمية، تأتي قريبة من إجمالي الالتزامات التعاقدية التي يمكن أن تضخها غازبروم عبر أوكرانيا، والبالغة نحو 7ر109 ملايين متر مكعب في اليوم. وشهد يوم أول من أمس، ضخ 1ر108 ملايين متر مكعب.


by Admin on Tue Oct 11, 2016 12:56 pm\n1.\tالتنظيف بالبخار\n2.\tازالة البقع من الارضيات\n3.\tطريقة جلي البلاط\n4.\tتنظيف الرخام والسيراميك\n•\tأولا وقبل الاتصال بأي شركة من شركات التنظيف يجب عليك تحديد أولويات التنظيف لديك و ما هو المطلوب التركيز علية وشديد الاتساخ و ما هو الأكثر عرضه للأتربة و ذلك لتحديد وطلب نوع التنظيف .\n•\tيجب قراءة معلومات والبحث الجيد عن مميزات الشركة قبل الاتصال بهم والتعاقد مع أي شركة تنظيف .\n•\tأذا كان التنظيف بخصوص مناسبة أو احتفال يجب الاتصال قبل الموعد بوقت كافي لكي تقوم الشركة بعملها بالجودة و السرعة المطلوبة .\n•\tأذا أردت عزيزي العميل تنظيف خاص للمسابح أو رش للحشرات يجب الاتفاق عليه حتى تصل إلي المصداقية في التعامل والسعر المحدد .\n1.\tهي أن تكون لها سابقة اعمل مشرفة .\n2.\tأن يكون لديها العمالة الفنية التي تتناسب مع مساحة مسكنك\n3.\tأن يكون السعر المطلوب منك مقابل التنظيف مناسب للمهام وغير مبالغ فيه\n4.\tأن تعطيك الشركة ضمان بة ختم للشركة\n5.\tتعطيك جدول متابعه للمتابعة الدورية للتنظيف .\n1.\tال مطلق شركة عزل حمامات رقم الجوال: 0539211174\n2.\tالتقوى شركة تنظيف بالرياض رقم الجوال: 0501214920\n3.\tالشايع شركة عزل خزانات المياه رقم الجوال: 0501214920


مستثمرون إنتج - entej.com- دورة صناعة الصابون في أريكيبا بيرو ,خطأ في حجم الملف: يتجاوز الملف الحد المسموح به (92 mb) ولا يمكن تحميله. تعذر تحميل ملف: نوع الملف هذا غير متوافق. عفوا لا يمكنك النشر , لقد وصلت للحد الأقصي من النشر عند الاصدقاء , يمكنك الترقية من ...صناعة الذهب الابريزي - sportinzuidhorn.nlصناعة الذهب في باريس - chexiongan صياغة الذهب - ويكيبيديا، الموسوعة الحرة. صياغة الذهب هي فن تصنيع وتشكيل الحلي وغيره من الذهب، وهي من أقدم الحرف في تاريخ البشرية.\nانا ايتركت في دورة صناعة المنظفات ورحت الدورة 3 ايام هي مدتها 40 يوم اتعلمت اول شي السائل بتاع الجلي وعملته لوحدي بعد التدريب طبعا وطلع رووووووعه والله اتذكرتكوا لمن نجح معي وقلت لازم اعلمكو ...\nفهو يترك في هذا الصابون أسوأ ما يمكن أن تواجهه البشرة عند ذوبان الصابون في الماء وتحلل جزيئات الصوديوم إلى أيونات تعمل على تخريب المكونات العضوية للبشرة... فإلى كل من يريد أن يعلم.\nالبرتو فارغاس حياته ومسيرته .. حياته ومسيرته ولد فارغاس ...\nحياته ومسيرته ولد فارغاس في مدينة أريكيبا في بيرو . وانتقل للولايات المتحدة سنة 1916، وذلك بعد دراسته للفن في أوروبا و زيورخ و جنيف خلال فترة الحرب العالمية الأولى .\nصناعة الذهب الابريزي - sportinzuidhorn.nl\npre：حيث لشراء المطهرnext：فيلفكس المطهر اليدوي


"الحياة في سوريا أكثر مأساوية من أيّ سيناريو يُمكن كتابته" - SWI swissinfo.ch\n"الحياة في سوريا أكثر مأساوية من أيّ سيناريو يُمكن كتابته"\nلقطة من فيلم "الرابعة بتوقيت الفردوس" للمخرج السوري محمد عبد العزيز، والذي شارك في الدورة الأخيرة لمهرجان الفيلم العربي زيورخ. Arab Film Festival\n"في دمشق قد يذهب المرء في الصباح إلى سرداق عزاء وفي المساء إلى عرس أو دار الأوبرا". هذه التناقضات المتداخلة هي جزء من طبيعة الحياة في سوريا الآن ومن يوميات محمد عبد العزيز وأفلامه في ظل الحرب.\nهذا المحتوى تم نشره يوم 26 نوفمبر 2016 - 18:00 يوليو, 26 نوفمبر 2016 - 18:00\nفي حوار خاص أجرته معه swissinfo.ch يوم 19 نوفمبر 2016 خلال مشاركته في مهرجان الفيلم العربي بزيورخرابط خارجي، يتحدث المخرج السوري محمد عبد العزيز عن الحياة في زمن الحرب وجدلية فنه السينمائي وعلاقته بالسياسة، وعن الأزمة السورية وتعقيداتها.\nمهرجان في سطور\nتأسست جمعية مهرجان الفيلم العربي زيورخ عام 2008 بهدف تقريب السينما والثقافة العربية للجمهور السويسري.\nفي دورته الثالثة، عرض المهرجان مجموعة مهمة من الأفلام العربية الجديدة التي تعكس التنوع الثقافي في العالم العربي، كما سلط الضوء على صناعة الأفلام في سوريا عبر عدد من الأفلام وحلقات نقاش مع المخرجين.\nمن أهم الأفلام المشاركة "الرابعة بتوقيت الفردوس"رابط خارجي، "نوارة" ، "ياللا تحت الأرض"، "من ألف إلى باء".\nيسعى المهرجان غير الربحي إلى دعم ثقافة الحوار وتقديم صورة متباينة ودقيقة للتغيرات والتطورات في العالم العربي تختلف عن التغطيات الإعلامية النمطية.\nيتواصل عرض الأفلام المشاركة حتى 15 ديسمبر 2016 في بعض دور العرض السينمائية في مدن سويسرية عدة.\nswissinfo.ch: لم تكتف في فيلمك الأخير "الرابعة بتوقيت الفردوس" بإظهار معاناة الحرب بل مزجتها بمآسي مرض السرطان والفقر والعلاقات الإنسانية الفاشلة. لماذا هذا الطرح المفجع؟\nمحمد عبد العزيز: بداية الفيلم تبلورت بنفس الغرفة التي ظهرت في الفيلم بالطابق الثاني عندما رافقت انساناً عزيزا عليّ. طوال فترة العلاج كنت أقف عند ذات النافذة وأراقب سائق الرافعة من بعيد، وهذا السائق هو نفسه الذي قام بهذا الدور في الفيلم، ولم أستعن بممثل محترف. فكرة الفيلم لم تطرأ على بالي من قبل، لكن بعد عودتي إلى المنزل، شعرت وكأن هناك قوة خفية دفعتني لكتابة سيناريو الفيلم خلال أسبوع واحد، رغم أنني عادة أحتاج إلى عامين للكتابة. قصة الحرب في الفيلم هي جزء من حياتي، وقصة مرض السرطان تسرد حكاية عزيز عليّ، وهذه هي السينما الحقيقية التي تستمد محتواها من مشاعر الناس ويعاد تدويرها على الشاشة. نحن شعوب تضحك كثيرا رغم التراجيديا الكبيرة في حياتنا.\nswissinfo.ch: لكن هذا الفيلم برواياته الصادمة يقتصر على التراجيديا، ومن الصعب تصور أن يذهب المواطن السوري إلى دار السينما لمشاهدة فيلم بهذا الكم من الألم والحزن. هل أفلامك موجهة للخارج وهدفها المهرجانات الدولية؟\nمحمد عبد العزيز: عندما أصنع فيلما أحاول أن لا أحدد الجمهور، وكنت أتصور أن الأوروبيين، على سبيل المثال، قد يتفاعلوا بشكل أكبر مع فيلم من هذا القبيل، لكن الفيلم لقي قبولا جماهيريا في سوريا لم أكن أتخيله. لم أتصور أن يأتي الناس لمشاهدة تراجيديا يعيشونها يوميا في الحياة، لكن قد يكون الجمهور في وقت الحرب بحاجة إلى لحظة للتطهير.\nالمخرج محمد عبد العزيز من أوائل من عملوا في السينما المستقلة في سوريا. Marc Mouci\nswissinfo.ch: هل تشعر أيضا بأن العالم تخلى عن سوريا وأردت إيقاظ المشاهد بهذه الأقدار المفجعة لأبطال الفيلم؟\nمحمد عبد العزيز: لا أشعر بأن العالم تخلى عن سوريا لأنه يتعيّن على السوريين أن يحلوا مشاكلهم بأنفسهم، ولأن هذه المشاكل نابعة من مخاض المجتمع السوري، لكن عندما تكون الفاجعة بهذه التراجيديا القاسية، تصبح السينما أداة مهمة للوصول إلى المجتمع الدولي ليتعرفوا على سوريا وما يجري فيها بواقعية مجردة، بعيدا عن التغطيات الإخبارية. طبيعة الصراع في سورية لا يمكن اختصارها بين القوى السورية على الأرض، بل تتعداها إلى الفكرة القائلة أنه يجب إعادة تفكيك النظام العالمي الجائر بما يتناسب مع طبيعة الصراع في العالم أجمع وبما يتواءم مع مشكلات الحاضر.\nswissinfo.ch: هذا الفيلم يحمل نفس القدر من الجدلية كشخصيتك، هناك من يصنفك مواليا للنظام السوري وآخرون كمعارض، في أي خانة تضع نفسك؟\nمحمد عبد العزيز: المحك بالنسبة لي هو القيم الإنسانية. عندما يضع السينمائي نفسه في خانة ما فهو يحد من قدرته على رؤية الأشياء ومن علاقاته ومن شمولية السينما، والمشكلة في سوريا أنه يوجد الآن حالة استقطاب شديد، فإما أن يكون الشخص من الموالاة أو المعارضة، أما أنا فأسير على طريق ثالث وتعودت على الانتقادات.\nوُلد عام 1974 على الحدود السورية التركية في أسرة متنوعة عرقيا، جدته أرمينية مسيحية وجده كردي وتوفي والده وأمه حبلى به في الشهر السابع. ويقول إن علاقته بوالده تنحصر في صورة واحدة بالأبيض والأسود، وأن أمه الفلاحة التي ربته لعبت دورا في انحيازه للمرأة عاطفيا وفنيا.\nمن أوائل من عملوا في السينما المستقلة في سوريا وأخرج العديد من الأفلام الروائية: "نصف ملغ نيكوتين"، "دمشق مع حبي"، "الرابعة بتوقيت الفردوس". وتم ترشيح الأخير لسبع جوائز للغولدن الغلوب هذا العام.\nيُعرض فيلمه "الرابعة بتوقيت الفردوس" في عدد من دور العرض السينمائية الآن في سويسرا ضمن فعاليات مهرجان الفيلم العربي زيورخ.\nswissinfo.ch: لكن دعم المؤسسة العامة للسينما التابعة للدولة طرح أيضا تساؤلات حول مغزى الفيلم وهدفه، ولاسيّما أن هناك مشهدا في الفيلم يحاول فيه جندي سوري انقاذ حياة فتاة معجب بها بعد إصابتها في سيارة مفخخة؟ أليس هذا الفيلم محاولة لتبييض صورة الجيش السوري المتهم بارتكاب جرائم حرب؟\nمحمد عبد العزيز: الفيلم ينتهي بترك الجندي موقعه في الجيش وبقائه في المشفى. الجندي لا يعود إلى مكانه في نقطة التفتيش، فمكانه هو الحياة والحب، بينما حبيبته في غرفة العناية المكثفة. لم يأت الفيلم لتبيض صورة الجيش، ولم أتعرض لأي ضغوط من أي جهة. هناك كثيرون في الجيش السوري يفهمون الحياة وطبيعة العلاقة المركبة المرتبطة بالحدث السوري. لا يمكنني أن أضع كل جندي سوري في سلة القاتل، ولا كل المعارضة في سلة واحدة. كنت دائما ضد سيطرة العسكر على الحكم بأي منطقة وليس فقط بسوريا، وإذا قرأنا دلالات الفيلم بطريقة مختلفة فيمكن أن نستخلص تفسيرا مغايرا تماما.\nswissinfo.ch: الفيلم يحمل فعلا دلالات كثيرة، ومن بينها أنك أظهرت كل أبطال الفيلم كضحية. لماذا نأيت بنفسك عن الإشارة إلى الجلاد؟\nمحمد عبد العزيز: لا يوجد جلاد أو مسؤول واحد. هذا ما تقوم به نشرات الأخبار التي يحمل بعضها بشار الأسد مسؤولية ما يحدث أو الإسلاميين أو الأميركيين أو الإيرانيين أو الروس، لكن الحقيقة أن المجتمع السوري والأزمة السورية أكثر تعقيدا من هذا الشرح المبسط. بالطبع تتحمل الدولة وسلطاتها جزءا كبيرا من المسؤولية، وأيضا قطر وتركيا والسعودية والأردن. هذه الدول التي لعبت دورا رئيسيا في تحويل الإنتفاضة السلمية إلى صراع مسلح ودعمت الحركات الإسلامية المتطرفة. لا توجد جهة تتحمل وحدها المسؤولية، ولا يمكن الحديث الآن عن ثورة بيضاء تم قمعها، فمن يتفوه بكلمة الديمقراطية في المناطق الواقعة الآن تحت سيطرة الثوار، يقتل.\nswissinfo.ch: لكن ألا ترى بأن عدم استجابة الرئيس بشار الأسد لمطالب الثوار كان السبب الرئيسي في تحول الإنتفاضة السلمية إلى المقاومة المسلحة؟\nمحمد عبد العزيز: هذا ما قصدته عندماُ قلت بأن المسؤولية الكبيرة تقع على عاتق الدولة وهي مسؤولية سياسية وأمنية وأخلاقية، ولكن لا أظن أن هذا السبب الرئيسي، فهذا النوع من الأنظمة بحاجة إلى وقت أكبر لانتقال السلطة بصورة سلمية، والثورة بدأت في مناطق هي موطن حزب البعث، وأعمال العنف بدأت من الطرفين. سوريا بلد غني بالثقافات والمجموعات العرقية المختلفة، وعملية التحول الديمقراطي فيها بحاجة إلى وقت أكبر لضمان السلم الأهلي. النظام السوري ليس من كوكب آخر، هو أيضا سوري ولديه أيضا كالمعارضة مؤيدون بالملايين.\nswissinfo.ch: أيضا حصر الفيلم في تصوير مأساة المدنيين في دمشق فقط، أضفى على الفيلم طابع التحيز من البداية لأن المأساة الإنسانية الكبرى تقع خارج دمشق، ولأن الفيلم تجاهل مآسي ملايين السوريين الذين قتلوا أو نزحوا جراء الصراع المسلح؟\nمحمد عبد العزيز: في السينما يجب أن يحدد المخرج وحدة المكان ويمكن تعميم القصة على أماكن أخرى. قد أشاهد فيلما مكسيكيا يعالج قضية الفلاحين في قرية هناك، ورغم ذلك قد أشعر بأنه يتطرق للشأن السوري أيضا أو لقضايا الفلاح المصري أو الفلسطيني.\nswissinfo.ch: هل لديك أيضا ارتباط شخصي بمدينة دمشق، مكان تصوير الكثير من أعمالك؟\nمحمد عبد العزيز: دمشق مدينة لها دلالات مركبة ومتناقضة. هي أقدم مدينة مأهولة بالسكان في التاريخ وغنية بالثقافات، عاش فيها أدباء وشعراء وفنانون وبها أسرار خفية لن يكتشفها إلا ساكنوها. زرت دمشق أول مرة عام 1989 في فبراير لأرى بنتا كنت أحبها، وظللت أدور حول بيتها طوال الليل حتى رأيتها تطل من النافذة. هذه هي أول مرة اكتشفت فيها هذه الفتاة وهذه المدينة.\nswissinfo.ch: وكيف أثرت ظروف الحرب على أجواء تصوير الفيلم في دمشق؟\nمحمد عبد العزيز: ظروف الحياة والعمل في سوريا صعبة للغاية عموما، من يخرج من بيته يودع أبنائه قبلها لأنه لا يعرف إن كان سيعود حيّا مرة أخرى. اضطررت إلى الغاء دور في فيلم صورته مؤخرا لأن الممثلة توفيت جراء قذيفة أصابت منزلها فغيرت السيناريو احتراما لغيابها. نحن في سوريا نعيش في فيلم داخل الفيلم والحياة هنا هي أكثر تراجيديا من أي سيناريو يمكن كتابته، لكن الناس ما زالت قادرة على الحياة رغم الموت الذي يحاصرها. في دمشق، قد تذهبين في الصباح إلى سرداق عزاء وفي المساء إلى عرس أو دار الأوبرا، رغم الحرب نواصل العيش ونختبر كل يوم الموت، الذي يترصد بنا في كل مكان.\nswissinfo.ch: ورغم ذلك فأنت باق في سوريا ولا تفكر في الرحيل..\nمحمد عبد العزيز: كثيرون رحلوا. لا بد أن يبقى أحد هنا.\nهذا المحتوى تم نشره يوم 11 نوفمبر 2012 يوليو, 11 نوفمبر 2012 سعيا منها لإيصال السينما العربية إلى الجمهور السويسري، ولبناء جسر التواصل الثقافي بين العرب وأوروبا، تنظّم جمعية الفيلم العربي بزيورخ، بعد تجربة...\nهذا المحتوى تم نشره يوم 28 أبريل 2015 يوليو, 28 أبريل 2015 بمنحه جائزة سيستيرس الذهبية في المسابقة الدولية للأفلام الطويلة للفيلم العراقي "وطن... العراق سنة صفر" للمخرج عبّاس فاضل، أسدل مهرجان السينما...\n"السّنونوه".. أو فنّ وضع الإصبع على الجرح\nهذا المحتوى تم نشره يوم 10 مايو 2016 يوليو, 10 مايو 2016 في فيلمه الجديد "السنونوه"، اختار مانو خليل سينما الطريق ليأخذنا في رحلة من أحياء مدينة برن العتيقة إلى كردستان العراق الخضراء، بحثا عن جذور بطلته...\nفيلم "ذيب" ... قراءة متأمّلة في تاريخ منطقة متقلبة\nهذا المحتوى تم نشره يوم 06 أبريل 2015 يوليو, 06 أبريل 2015 بدعم من مؤسسات ثقافية سويسرية، شهد المهرجان الدولي للأفلام بفريبورغ الذي أنهى أعماله يوم 28 مارس 2015 مشاركة فيلميْن عربيْين ضمن المسابقة الكبرى...\nهذا المحتوى تم نشره يوم 19 مارس 2010 يوليو, 19 مارس 2010 تتجدد ذاكرة الشعوب مع تعاقب الأزمان والأجيال، فهي الملاذ عندما تختلط الأزمنة وتتواتر الفواجع، وحتى عندما تسلب الأرض، يسكن هذا الوجع، وهذه الذاكرة...