Værdierne. Inspiration. i virkeligheden. 4 Bispebjerg Hospitals værdier. Faglighed. Udvikling. Inddragelse. Fælleskab - PDF\nDownload "Værdierne. Inspiration. i virkeligheden. 4 Bispebjerg Hospitals værdier. Faglighed. Udvikling. Inddragelse. Fælleskab"\n1 Værdierne Inspiration i virkeligheden 4 Bispebjerg Hospitals værdier Faglighed Udvikling Inddragelse Fælleskab\n2 Projektleder, informationskoordinator Else Wad Bjørn Hvordan kan vi gøre værdierne levende i hverdagen? PROJEKT ATTRAKTIV ARBEJDSPLADS VAR PÅ DAGSORDENEN DA 90 LEDERE, LSU-REPRÆSENTANTER, SIK- KERHEDSUDVALGET SAMT HSU VAR SAMLET PÅ ET STORT SEMINAR PÅ BYMOSE HEGN DEN 29. OKTO- BER. SEMINARET SKULLE FØRST OG FREMMEST BRUGES TIL AT GØRE Virksomhedsgrundlag for Bispebjerg Hospital STATUS PÅ DE SEKS DELPROJEKTER OG DISKUTERE HOSPITALETS NYE VISION OG VÆRDIER. en fælles platform for styring og udvikling af Bispebjerg Hospital Hovedopgaver - det vi gør! Bispebjerg Hospital danner, sammen med de øvrige hospitaler i H:S og Københavns Universitet, Københavns Universitetshospital. Bispebjerg Hospital har en række hovedopgaver, som hospitalet er forpligtet til at løse: Bispebjerg Hospitals hovedopgaver er behandling og pleje, forskning, uddannelse og sundhedsfremme. Bispebjerg Hospital har som universitetshospital en særlig forpligtelse vedrørende præ- og postgraduat uddannelse og samarbejder tæt med uddannelsesinstitutioner inden for sundhedsuddannelserne. Bispebjerg Hospital er et forebyggelseshospital og udpeget af WHO som national koordinator for Netværk af forebyggende sygehuse i Danmark. Visionen for fremtiden - det vi stræber efter! Visionen er et billede af den fremtid, vi ønsker os på Bispebjerg Hospital, og som vi kan skabe, hvis vi alle arbejder i samme retning. Visionen for fremtiden er, at Bispebjerg Hospital bliver et sted, hvor alle mennesker trives, et hospital i konstant udvikling efter nye og bedre behandlingstilbud, et hospital, der anerkendes for sin høje faglige standard og effektivitet inden for alle funktioner, et sted, hvor alle patienter oplever en personlig behandling. Værdierne i hverdagen - retningslinjer for vores holdninger og handlinger! På Bispebjerg Hospital har vi fire grundlæggende værdier, som vi alle er forpligtede til at respektere og fremme i vores daglige gang på hospitalet. De grundlæggende værdier er: Faglighed: Udvikling: Bispebjerg Hospital skal præges af høj faglighed i alle funktioner. De faglige argumenter skal vægtes højt, og alle ansatte skal bidrage med en høj faglig indsats. På Bispebjerg Hospital skal eksistere en unik, stærk udviklingskultur, der viser sig både i overordnede prioriteringer og i den enkelte ansattes arbejde og indstilling. Inddragelse: Bispebjerg Hospital tror på værdien af at inddrage det enkelte menneske i de sammenhænge, det indgår i; både som patient, pårørende og som medarbejder. Fællesskab: På Bispebjerg Hospital skal herske en særlig følelse af at indgå i et større fællesskab, som alle på hospitalet bidrager til, har glæde af og kan støtte sig til. Dette hæfte er tænkt som inspiration til det videre arbejde med værdierne i virkeligheden. Udfordringen er nu, at vi alle trækker det til os, og gør det vedkommende i dagligdagen. Seminaret var et vigtigt afsæt for det videre arbejde og et led i en række aktiviteter, der nu er sat i værk centralt fra. Disse aktiviteter skal kombineres med lokale aktiviteter, derfor inviterer direktionen også til dialogmøder med alle hospitalets afsnitsledere om ledelsesgrundlaget og hospitalets vision og værdier første gang 16. dec Direktionen har også lagt op til at blive inviteret på besøg i afdelingerne efter budskabet: Bestil en direktør. På seminaret kom hospitalets lokale samarbejdsgrupper med idéer til aktiviteter. Idéerne kan ses på BBHinet, Om hospitalet og under Attraktiv Arbejdsplads, hvor alle dokumenterne fra projektet ligger sammen med serier af præsentationsmaterialer, til brug i afdelingerne. ad+b grafisk design Værdierne skal gøres levende Alle medarbejdere på Bispebjerg Hospital træffer hver dag valg, der har betydning for både patienter og kollegaer. Værdierne skal være en del af det grundlag, valgene bliver truffet på. Alle medarbejdere på hospitalet må derfor overveje, om værdierne efterleves i hverdagen. Er der ting, vi skal gøre anderledes? Holde op med? Eller begynde på? Oktober 2004 Virksomhedsgrundlaget er sat på plakaten og sendt ud i alle afdelinger og klinikker til ophæng i personale- og konferencerum. Virksomhedsgrundlaget bliver præsenteret og diskuteret i Særtryk fra BispeBjergHospital, oktober Udvikling af Bispebjerg Hospitals virksomhedsgrundlag 1. Udarbejdelsen af virksomhedsgrundlaget begyndte i foråret 2004, som et delprojekt i projekt Attraktiv Arbejdsplads. Direktionen udarbejder det, med inddragelse af både afdelingsledelser og medarbejdere undervejs. Konsulentvirksomheden Nordisk Kommunikation blev tilknyttet som rådgivere i processen. 2. Virksomhedsgrundlaget indeholder beskrivelse af tre elementer: 1) Hospitalets hovedopgaver, 2) hospitalets vision for fremtiden, samt 3) hospitalets værdier i hverdagen. 3. Direktionen lavede indledningsvist en strategisk analyse af Bispebjerg Hospital som virksomhed, med afsæt i H:S samlede virksomhedsgrundlag. For blandt andet at kigge på, hvad hospitalet er kendt for blandt sine samarbejdspartnere, hvilke resultater hospitalet har opnået de seneste år, hvilke krav borgere, politikere og H:S vil stille til hospitalet og hvilke særlige udfordringer hospitalet i øvrigt kan forvente i fremtiden. 4. I arbejdsprocessen med den endelige prioritering og formulering af virksomhedsgrundlaget, blev det forelagt afdelingsledelser og medarbejdere til kommentering med henblik på ændringer og omformuleringer. 5. Virksomhedsgrundlaget er færdig oktober 2004 og klar til implementering. B I S P E B J E R G H O S P I T A L 2 I N S P I R A T I O N\n3 B I S P E B J E R G H O S P I T A L 3 I N S P I R A T I O N En god dialog er den bedste garanti for, at medarbejderne tager værdierne til sig og handler ud fra dem, siger Carsten Foghsgaard og Pelle Nilsson fra Nordisk kommunikation. V Æ R D I E R I Ø J E N H Ø J D E PÆNE ORD I BROCHURER OG PÅ PLAKATER GØR DET IKKE ALENE. KUNSTEN ER AT FÅ DIALOGEN OM VÆRDIERNE IND I HVERDAGEN OG BLIVE VED OG VED. 8\n4 Dialog skaber ejerskab og handling Sådan kunne et dialogmøde se ud: 1. Hvad er værdier og hvorfor? 2. Hvad betyder værdierne for vores afdeling? 3. Gruppearbejde1: Forståelse af værdierne 4. Fælles diskussion 5. Gruppearbejde 2: Konsekvens og handling 6. Fælles diskussion 7. Opsamling og beslutning 8. Evaluering og næste skridt og afslutning ref. Nordisk Kommunikation Af Anne Tortzen, freelance journalist Bispebjerg Hospital har fået et virksomhedsgrundlag og fire grundværdier. Og nu kommer det svære: Hvordan sikrer vi, at værdierne ikke bare støver til i glas og ramme på hospitalets vægge? Her er nogle bud fra Carsten Foghsgaard og Pelle Nilsson fra konsulentvirksomheden Nordisk Kommunikation, som har rådgivet Bispebjerg Hospital i arbejdet med virksomhedsgrundlaget. En god dialog er den bedste garanti for, at medarbejderne tager værdierne til sig og handler ud fra dem, siger Carsten Foghsgaard og Pelle Nilsson. De opfordrer afdelingslederne til at tage en dialog med medarbejderne om værdierne. - Det er lederne, der skal oversætte værdierne til hverdag, så medarbejderne kan se, at de får konsekvenser for den måde, afdelingen arbejder på og den måde, man møder patienterne og hinanden på, siger direktør Carsten Foghsgaard. - Det allervigtigste er at få forklaret medarbejderne, hvad værdier er og hvad de skal til for. For i en hverdag, hvor medarbejderne har nok at gøre med de daglige opgaver, kan det virke overflødigt at tale om lidt diffuse ting som værdier, understreger konsulent Pelle Nilsson. Rejsende direktører Direktørerne på Bispebjerg Hospital får travlt med at være rejsende i værdier de næste måneder. Efter princippet bestil en direktør, kan afdelingerne nemlig bede dem om at komme ud og deltage i dialogen om værdierne. - Nogle ledere synes sikkert det er vanskeligt at formidle det her til medarbejderne. Der kan en direktør hjælpe med at sætte scenen for debatten ved at forklare, hvorfor Bispebjerg Hospital skal have værdier, og hvordan de skal bruges. Det er også en glimrende lejlighed for de øverste ledere til at komme ud omkring i afdelingerne og høre, hvordan værdierne bliver diskuteret, mener Carsten Foghsgaard. Et langt sejt, træk Konsulenterne fra Nordisk Kommunikation har hjulpet mange større virksomheder med at formulere og indføre virksomhedsgrundlag. Og de mener ikke, der er den store forskel på Bispebjerg Hospital og SAS, TDC eller Post Danmark. Alle steder skal der tålmodighed til. For det kræver et langt, sejt træk at gøre værdierne levende i hverdagen. - Alle mennesker eller organisationer har nogle værdier formulerede eller ej som ligger til grund for vores handlinger. Værdierne ligger dybt i os og derfor må man indstille sig på, at det kan tage lang tid at ændre på dem. På Bispebjerg Hospital findes de fire værdier allerede. Forskellen er, at man nu er blevet enige om, at det er dem, hospitalet skal ledes ud fra. Nogle af værdierne lever hospitalet i høj grad op til, og andre skal styrkes. Husk blot at have respekt for, at det er et ordentligt tankskib, der skal justere kursen og det gøres ikke med et knips med fingrene, understreger Carsten Foghsgaard. Og kommunikationen om værdierne må frem for alt ikke blive for skinger, men skal foregå i øjenhøjde med medarbejderne, mener de to konsulenter. - Ind imellem hører man om virksomheder, der spiller værdispil, bygger med klodser eller laver teater og videoer og B I S P E B J E R G H O S P I T A L 4 I N S P I R A T I O N\n5 B I S P E B J E R G H O S P I T A L 5 I N S P I R A T I O N andre utraditionelle ting i deres arbejde med værdierne. Og det kan være godt nok, men faren er, at det bliver for skingert, og så viger medarbejderne tilbage for det. Det er altid nemt at tale om ting, så længe de er nye. Men værdierne skal ikke behandles som en kampagne, hvor man hurtigt går videre til det næste. Kunsten er at finde en måde at tale om det på, som kan holde i lang tid. De skal integreres i hverdagen, siger Pelle Nilsson. Konsulenterne mener, at det er oplagt at gøre værdierne til en del af MUS samtalen, for eksempel ved at spørge medarbejderen, hvornår hun synes, arbejdspladsen lever op til værdierne og hvornår ikke? Værdierne forpligter Værdigrundlaget er en stor investering, og konsulenterne understreger, at det forpligter. For eksempel er det vigtigt, at alle de politikker og guidelines, som medarbejderne retter sig efter i hverdagen, stemmer overens med værdierne. Ellers kan der opstå forvirring. - Et eksempel fra en virksomhed: Her er Imødekommenhed en af værdierne, men samtidig skulle medarbejderne rette sig efter nogle retningslinjer, der sagde, at de kun måtte bruge kort tid på hver kunde. Det går ikke værdierne skal afspejle sig i alle de procedurer og retningslinjer, der findes på arbejdspladsen, understreger Carsten Foghsgaard. Han råder Bispebjerg Hospital til gennemgå de politikker og retningslinjer, der er lavet før værdierne kom til, og justere dem. De nemme sejre Hvad skal vi gøre anderledes her i afdelingen for at leve bedre op til værdierne? Sådan lyder et af nøglespørgsmålene, når afdelingerne diskuterer værdier. Og her kan det være en god idé at begynde med de nemme resultater for at vise, at værdierne har konsekvens. F.eks. kunne man med Inddragelse i hånden gøre møderne mere dialogvenlige. Fællesskab kunne være årsagen til at indføre fredagsmorgenmad eller andre ting, der umiddelbart kan mærkes. - Det kan give en fornemmelse af, at det her kan lykkes. Men lad det endelig ikke blive ved det! Når vi om et par år spørger medarbejderne, hvad værdierne har betydet for dem, er det ikke nok, at de svarer: Jo, vi har da fået noget godt morgenbrød, slutter Pelle Nilsson. Fem tommelfingerregler for arbejdet med værdier Lederne og samarbejdsudvalgene er omdrejningspunktet Brug energi på at forklare, hvad værdier er, og hvorfor de er vigtige Sørg for at integrere værdierne i de politikker og retningslinjer, der findes i forvejen Foretag løbende målinger, som kan vise, om der sker ændringer. Gerne på afdelingsniveau Giv tid og hold ved! Fem gode råd til lederne Giv rum til dialog om værdierne i din afdeling Forsøg at være en rollemodel for medarbejderne Del dine erfaringer med dine lederkolleger lad dig gerne inspirere Byg værdierne ind i hverdagen, f.eks. i MUS samtalen og den løbende feedback til medarbejderne Start med de nemme ændringer, f.eks. dialogmøder, fredagsmorgenmad osv. Men lad det ikke blive ved det! Konsulenterne har set gode erfaringer med at omsætte værdierne i en såkaldt værdikontrakt. Her er et eksempel fra en anden virksomhed. Værdier Blive ved med Begynde med Holde op med Ambition 98% ordrer Reducere spild Fokusere på leveret til tiden med 10% noget der ikke kan lade sig gøre Engagement Ny kvalitets- Invitere kunder forbedring hver på besøg måned hver måned Åbenhed Mange deltagere Invitere naboer til Kafferumssladder på fabriksmøder åbent hus Respekt Holde hvad vi lover Dato: Underskrevet af: (medarbejdere)\n6 DER ER SIKKERT MANGE MEDARBEJDERE PÅ BISPEBJERG HOSPITAL, DER OPLEVER, AT VIRKSOMHEDSGRUNDLAGET KUN ER FLOTTE ORD LIGE TIL DE BLIVER BUNDET SAMMEN MED KONKRETE OPLEVELSER I HVERDAGEN. OG DET VAR NETOP, HVAD EN AF OPGAVERNE LØD PÅ, DA 90 LEDERE OG LSU-REPRÆSENTANTER MØDTES TIL SEMINAR DEN 29. OKTOBER FOR AT TALE OM, HVORDAN DET NYE VIRK- SOMHEDSGRUNDLAG KAN FØRES UD I LIVET. FEM DELTAGERE FIK HVER ET KAMERA. OG EN OPGAVE, DER LØD PÅ AT FINDE EKSEMPLER I HVERDAGEN PÅ, HVORDAN VISIONEN OG VÆRDIERNE FÅR HELT KONKRET UDTRYK ELLER HVORNÅR DE NETOP IKKE BLIVER LEVET I PRAKSIS. HER ER, HVAD KAMERAERNE FANGEDE. V I S I O N O G V Æ R D I E R F O R T A L T I O R D O G B I L L E D E R Helle Degn, ledende overlæge på Anæstesiologisk Afdeling R: Tværfaglig træning - Billedet fra simulatorøvelsen udtrykker for mig en situation, hvor vi i meget høj grad lever op til visionen. Her er engagerede medarbejdere i gang med at træne sammen. Det er tværfagligt samarbejde mellem læger og sygeplejersker fra forskellige afdelinger. En simulator er glimrende til fælles træning af samarbejde og behandling. Patienten er i centrum og samtidig vedligeholder vi vores faglighed. Støv på kulturen - Billedet af den stille og lidt triste gang med kontorer på hver side er taget i min egen afdeling en eftermiddag. Her fornemmer man lidt støv på kulturen. Det ser ikke ud, som om fællesskab og trivsel har de bedste vilkår lige der. Niels Ågaard Nielsen, ledende oversygeplejerske på Psykiatrisk Afdeling E. Samvær og skræddersyede tilbud - Jeg lod mig rive med og tog flere billeder. Udsigten fra afdeling E viser den unikke ramme, vi har her på hospitalet. Frokostsituationen afspejler fællesskabet. Skiltene viser en projektafdeling, hvor en række forskellige medarbejdere sidder sammen og producerer ny viden og trives med det. Og det sidste billede er fra et nyt ambulant tilbud, vi har indført specielt til patienter med personlighedsforstyrrelser. Det er skræddersyet til deres behov og samtidig sparer det penge. For lidt plads og for meget papir - Billedet af tresengsstuen er desværre udtryk for, at vi ikke altid kan give patienterne de mest hensigtsmæssige vilkår, mens de er indlagt. Det lever langt fra op til god sygehusstandard. Til gengæld bruges der for meget papir på Bispebjerg Hospital. Billederne viser de mængder af papir, der skal til, for at vi hver måned kan få overblik over afdelingens aktiviteter og økonomi. Hvor ville jeg ønske, at vi kunne finde alle relevante data i elektronisk form i stedet! B I S P E B J E R G H O S P I T A L 6 I N S P I R A T I O N\n7 B I S P E B J E R G H O S P I T A L 7 I N S P I R A T I O N Portør og formand for Idrætsforeningen Lars Hansen, Ortopædkirurgisk Afdeling M,. Inddragelse - Begge billeder er fra afdeling M, men fra forskellige afsnit. På det nederste billede sidder patienten op i en stol og spiser en passende portion middagsmad, som hun selv har haft indflydelse på. Hendes pårørende har også fået information om, hvordan de kan fortsætte med den rigtige mad, når hun kommer hjem. Hun ser glad og tilfreds ud. Hun er nemlig indlagt på M4, hvor der er et tværfagligt ernæringsprojekt i gang med både læger, sygeplejersker og assistenter. Her bliver alle medarbejderne inddraget på et personalemøde og er med til at tage beslutninger. - eller ej - Patientens tvillingesøster er mindre heldig. Hun er indlagt på et andet\n8 - en sang om værdier Melodi: Guantanamera.. fire værdier gode værdier vi har de Fire værdier de er fra et og til fire: På Bispebjerg skal der være en faglighed, der kan bære, en kompetent atmosfære hvor alle sætter en ære i dette elementære: at fagligheden skal bære. Det skal der være en faglighed, der kan bære Det skal der være en faglighed, der kan bære. Gode værdier vi har de Udvikling er hvad det kræver, at vi niveauerne hæver. Vi spytter i vore næver og bare fremad vi skæver, på nye tanker vi svæver udvikling er hvad det kræver. Fremad vi skæver udvikling er hvad det kræver Fremad vi skæver udvikling er hvad det kræver. Gode værdier vi har de At man skal inddrage alle patienter og personale, på de pårørende kalde, og både lytte og tale, det ligger i det centrale: at man skal inddrage alle. Inddrage alle ja, vi skal inddrage alle Inddrage alle ja, vi skal inddrage alle. Gode værdier vi har de Et fællesskab skal beskytte og give styrke og støtte, Hvis vi skal lære at lytte, og sammen grænserne flytte, og finde glæde og nytte: Et fællesskab skal beskytte. Styrke og støtte Et fællesskab skal beskytte Styrke og støtte Et fællesskab skal beskytte Gode værdier vi har de Forfattere: Janne Elsborg og Marianne Schroll - sunget på seminaret den 28. og 29. oktober2004 Virksomhedsgrundlaget - en fælles platform Bispebjerg Hospital Bispebjerg Bakke København NV tlf Redaktør: Else Wad Bjørn Grafisk tilrettelæggelse: Line Bjørnbøl - Foto: Claus Peuckert Fotografi Oplag: ex., november 2004


Senior dating 60 plus escort danmark -\nUndre du dig også til tider over hvorfor online dating er så populært? Så hvis du er er klar på at være seriøs med dit kærlighedsliv og aktivt vil finde en partner, så lad være med at vente! Få Netdoktors nyhedsbrev - helt gratis! Politik Utilfredshed i Venstre over udnævnelse: For alle aldersklasser fra 25 år til 60 år er andelen, der lever i ægteskab faldet i perioden fra til De har begge mistet deres ægtefælle for et par år siden.\nBlack senior dating - More at anunturiparticulari.eus\nMen nettet er bare en metode. Det viser en Gallup-undersøgelse, som blev offentliggjort for nylig. Ok, jeg er med. Studier fra både USA og Sverige viser, at sociale relationer er afgørende for vores fysiske helbred. Prisen er truet, siger professor. Annonce læs videre nedenfor. Velkommen til Alliance! Vi er et Online-Agentur med fokus på kærlighed og ægteskab. Vi formidler seriøse kontakter mellem danske mænd og russiske kvinder i alle aldre og har ført mange par sammen (læs mere). Også hos landets største datingsite, anunturiparticulari.eu, har man de seneste år oplevet en markant stigning i antallet af ældre medlemmer. I dag udgør Både mænd og kvinder nægter at overgive sig til den hellige bedsteforældre-stand, bare fordi dåbsattesten siger 50 eller 60+. Det handler om, at . 50 plus med tjek på tilværelsen. En Gallup-måling foretaget af Berlingske, viser at hver femte dansker over 60, er åben for at finde kærligheden online. Flere ældre tager chancen med PARTNERMEDNIVEAU bringer, gennem online senior dating, ligesindede danske singler sammen ved hjælp af intelligent matchmaking. Så snart du registrerer dig hos.\nThai sex randers kusser


Om mig – Tenna Stærk\nVil du vide lidt om hvem jeg er, så er du landet det helt rigtige sted!\nMit navn er Tenna, jeg er 23 år gammel, og jeg bor på Frederiksberg. Jeg har altid interesseret mig for mad: I mine teenageår særlig for salater og havregryn, men som tiden er gået, har min interesse for søde sager taget en smule over.. Jeg elsker at prøve nye cafeér med lækre kager (selvom jeg gør det alt for sjældent), og jeg ved næsten altid, hvad der er moderne indenfor den søde verden. Som du nok allerede har gættet, bruger jeg også selv en del timer i køkkenet, der går med at svinge piskeriset, afstemme smage og drysse guld over mine kager.\nEt par facts om mig:\nJeg går meget op i at alt, jeg kreerer, er gennemarbejdet både på smag og finish. Derfor ligger der altid masser af kærlighed og arbejde bag de opskrifter, jeg lægger op.\nEn af mine favoritingredienser i mit søde køkken er chokolade, og jeg vil ikke lægge skjul på, at det er en ingrediens, der går igen i langt de fleste af mine opskrifter.. (så jeg håber, du er næsten lige så stor chokoladenørd som jeg 😉 ).\nJeg er på nuværende tidspunkt igang med at læse kandidaten i Fødevareinnovation og Sundhed, som er en overbygning på min bachelor i Fødevarer og Ernæring. Jeg har derfor ikke bare en praktisk, men også faglig viden om alt fra de fysiske, kemiske og termodynamiske forklaringer bag sukkerkrystaller og chokoladetemperering til en detaljeret forståelse for glutensammensætning og -egenskaber. En dag håber jeg at kunne forene min interesse for det søde køkken og opskrifts-/produktudvikling med min faglige baggrund.\nNysgerrig på hvordan min interesse for det søde køkken stammer fra?… Så læs med her\nDet kreative univers har altid stået mig nært fra jeg var helt lille. Om det var at lave perleplader, en tegning eller det perfekte snobrød i børnehaven, et patchworktæppe eller et armbånd i hobbyrummet i SFO, har jeg altid nydt det og haft stor tålmodighed. Jeg sad gerne længe efter, alle andre børn for længst var gået hjem.\nSidenhen har passionen for det søde køkken i den grad taget over og er min nuværende måde at være kreativ på gennem både smag og pynt. Det forener min kreative interesse med min glæde for at give noget til andre.


Semperium online registrering. Spil gratis online spil evige fred\nAlternative navne: Eternal Peace\nSpil på Semperium\nFor at spille spillet online Semperium nødvendige systemkrav er som følger:\nØ128 MB RAM\nOVideoadapter kompatibelt med DirectX,\nFor at starte spillet Semperium online du nødt til at gå gennem en simpel registrering. Deltag i spillet Semperium betyder at udføre fem enkle punkter:\n1) Indtast login. Bemærk, at kun autoriseret til at bruge det kyrilliske eller latinske bogstaver og tal.\n2) to gange for at indtaste adgangskoden.\n3) Angiv adressen på din e-mail boks.\n4) Indtast numrene i billedet, som bevis på, at du er en rigtig person.\n5) er enig med den brugeraftale.\nNår Semperium registreringen er overstået, bør du vælge en profession karakter. Om valg af erhverv afhænger ikke kun faglige aktiviteter karakter, men hans udseende og kampevne. Derfor bør du seriøst overveje valget af en profession af din karakter, fordi du kun kan ændre det på jordoverfladen. Online spil Semperium har ni erhverv\nOlekari - særdeles godt, har god skydefærdighed,\nOkrestyane - frygtelige snu, ganske hårdføre,\nOpoety - meget følelsesladet og tags,\nOtorgovtsy - snu og adræt,\nOmonahi - hårdfør, har de udviklet viljestyrke,\nOmagi - har veludviklede intuition og stærk vilje\nOremeslenniki - intellektuelt udviklet og stærk,\nOvoiny - meget stærk og følelsesladet,\nOrazboyniki - utrolig smart og stole på din intuition.\nRepræsentanter for hver af de ni erhverv specialiseret sig i fremstilling af visse poster:\nOlekari gjort potions og eliksirer, som er meget populær blandt soldater;\nOkrestyane producere fødevarer, engageret i at reparere lædervarer;\nOpoety skabe kunst - en sang, en gavnlig effekt på moralen blandt soldaterne, reparation psykologisk våben,\nOtorgovtsy skabe finansielle instrumenter nyde fordelene ved at købe og sælge varer,\nOmonahi er forpligtet til konstant at bo i bønner alle tegnene. De reparere åndelige våben, uden munk ikke tager nogen bryllup,\nOmagi oprette alle mulige besværgelser og magiske våben gjorde renovere det,\nOremeslenniki primært specialiserer sig i reparation af våben og rustninger, også lavet våben og genstande,\nOvoiny konstant kæmper teknikker og udvikle deres færdigheder\nOrazboyniki foraged røveri, forfalskning mønter elsker gambling.\nFor at kunne spille spillet online Semperium, skal du have alle de nødvendige elementer for livet og krig. I butikker og markeder, kan du købe sådanne poster som:\nSemperium online spil blev skabt efter middelalderen. Denne evige verden, du er nødt til at organisere de nye klaner, indsamling under dens oprindelse minded. Du er nødt til at bidrage til skabelsen af byen, som beboerne i evige fred mener, at dannelsen af byen kombinere dem. Især i byerne er der ingen onde skabninger og dette - fødestedet for store nye helte.\nNår det store evige fred flød roligt stille liv af civile. Men de dage er i en fjern fortid. Nu, med mørkets frembrud formere uhyrlige monstre. Regerende kaos holder beboere i konstant frygt. Måske begynder at spille Semperium, du bliver deres frelser, der kan redde dem fra monstre. At blive grundlæggeren af byen, vil du være i stand til at beslutte, hvem de skal bosætte sig ved siden af dit territorium.\nFor at skabe en by, bliver du nødt til at vise alle deres evner arrangør. Det er vigtigt at korrekt bortskaffelse af statskassen af byen, det virkelig bør ikke smides ud, kan byen blive ødelagt, og hvis du ikke sætte beskyttelsen af statskassen, så er det simpelthen røvet. Hvis du ikke ønsker at oprette din by, eller du ikke har ledelsesmæssige evner, kan du tilslutte sig den eksisterende befolkning i byen - der er altid glade for at genopbygge.\nTilmeld Semperium - Din mulighed for at give beboerne i evige fred sådan en velkommen og længe ventet fred! Gå ikke glip af denne chance for at starte Semperium spille!\nSemperium online registrering\nSpil Online MMORPG spil online Semperium


▷ Køb Brun sytråd, 20 meter garn tilbehør – 8 kr.\nBrun sytråd, 20 meter garn tilbehør\nSytråd i brun farve, er rullet op på en stjerne og der er 20 meter på stjernen sytråd kan bruges til at sy knapper i tøj eller til at ri/sy tøj op … (Læs mere)\nNavn: Brun sytråd, 20 meter garn tilbehør\nEn række e-shops udlover nu om dage en lang række forskellige fragttyper. En af de populære er nu om stunder at få afleveret pakken hos en pakkeshop, fordi du så nemt kan hente din bestilling når det passer ind i din hverdag. Leveringstypen er jo ret så enkel, og tit tilmed den billigste løsning til levering ved køb af Brun sytråd, 20 meter garn tilbehør.\nDu kan ligeledes prøve at få pakken sendt hjem til din privatadresse eller til dit arbejde. Fragtmuligheden bliver almindeligvis en anelse mere pebret, men derudover særdeles uproblematisk. Den mest letkøbte leveringsløsning vil dog altid vise sig at være at du selv henter ordren, som jo stiller krav om at du har bopæl i kort afstand af internet forhandlerens tilholdssted.\nLeveringsdygtigheden på Tilbehør|Sytråd kan i nogle tilfælde være temmelig relevant ifald man står og skal bruge varen nu og her, så med det formål er det skam passende at vi ser det anslåede leveringstidspunkt for det pågældende produkt.\nMange e-shops garanterer levering efter en enkelt hverdag på deres bedst sælgende produkter, eksempelvis Brun sytråd, 20 meter garn tilbehør, men vær obs på at det antager at bestillingen laves forud for et fast klokkeslæt, så at de højst sandsynligt kan nå at få dit nye produkt ordnet forinden logistikpersonalet drager hjemad.\nEn hel del internet forretninger frembyder levering uden beregning, men tit er det forudsat at du køber for et bestemt beløb. Derudover skal man beslutte sig for den mindst kostelige fragttype, som oftest – ligegyldigt om du opholder sig nær Helsingør, Frederiksværk eller Hinnerup – vil være at få dem til at levere bestillingen til et udleveringssted.\nDet er i dag vældig uproblematisk for forbrugerne at lave prissammenligning fra flere internet foretagender, og for det har flere online outlets set sig tvunget til at presse udsalgspriserne på produkterne – til drenge og piger, og tillige også til voksne – en hel del, og endda nogle gange frembyde gratis fragt.\nTil gengæld kan det trods alt blive lønsomt at se nærmere på indtil flere netbutikker efter udsalg på Brun sytråd, 20 meter garn tilbehør forud for at du gennemfører din handel, sådan at man er sikker på at indhente den skarpeste pris.\nMan bør blot ikke glemme, at ifald en butik på nettet udlover varer til salg for en pris der kan ses som usædvanlig attraktiv, burde det ofte være et fingerpeg om en svindel shop. Bestillinger med betalingskort er imidlertid omfattet af en foranstaltning, der skærmer køber imod snydagtige e-forretninger.\nVi foreslår generelt køb med betalingskort eller mobilbetaling. Som et alternativ kan du vælge en afdragsordning fra f.eks. ViaBill, ifald du efterspørger at dække betalingen over et længere tidsrum.\nForud for at nogen handler i en shop på nettet bør man reelt tage stilling til butikkens vilkår, det er dog for det meste ikke særlig spændende.\nEt alternativ kan derfor være at kontrollere hvorvidt online forhandleren er e-mærke tilsluttet, eftersom det er et billede på at online butikken anerkender de gældende danske regler, udover at internet selskabet løbende overvåges af sagkyndige der er meget bekendte med reglerne. Det giver dig chance for bistand, såfremt du forvoldes besvær som følge af din ordre.\nDesuden anbefales det at man er obs på de mest centrale regler der kan spille ind i forbindelse med handlen, for eksempel hvilken ombytningsret online shoppen kører med. I den sammenhæng er det ydermere essesentielt, at man stadig bibeholder sin kvittering, således man fremadrettet vil kunne påvise købet af Brun sytråd, 20 meter garn tilbehør, ligegyldigt om man skal købe en gave til en dame eller herre.\nTrustpilot fører til forholdsvis pæne genveje til at undersøge en lang række tidligere køberes oplevelser og af den grund tilrådes det, at du tjekker online virksomhedens vurderinger af Brun sytråd, 20 meter garn tilbehør forinden du køber.\nFacebook præsterer endvidere en del uafhængige chancer for at få indsigt i internet selskabets kundetilfredshed. Foruden det ses nogle internet firmaer som gør det muligt at formulere en vurdering af købsoplevelsen, hvilket tilmed kan bruges til at fornemme tidligere kunders oplevelser.\nVores side er finansieret af annonceindtægter. Vi har faste samarbejder med en samling af e-firmaer og præsenterer firmaernes varer, og indtjener honorar såfremt den besøgende vi sender videre laver en bestilling.\nVejledning om produkter og webshops opretholdes hele tiden, men vi ønsker ikke at påtage os ansvaret for modifikationer der muligvis er realiseret siden seneste opdatering af de viste data.


Åbent skovkredsmøde i Sjællandske Skovkreds 15. marts 2016\nBo Jung og Anders Grube, formand og næstformand for Sjællandske Skovkreds\nSkovforeningen og Naturstyrelsen inviterer til åbent skovkredsmøde i Sjællandske Skovkreds - blandt andet om hvad EU’s tømmerforordning vil betyde for danske skovejere.\nMødet afholdes tirsdag 15. marts 2016 kl. 13.00-16.00 på Selchausdal, Selchausdalvej 6, 4291 Ruds Vedby.\nAf hensyn til serveringen beder vi om tilmelding til ia@skovforeningen.dk senest 8. marts 2016.\nNaturstyrelsen er ved at lægge sidste hånd på vejledningen til skovejere om EU’s tømmerforordning efter den har været i høring fra 10. november 2015 til 5. januar 2016. På mødet præsenterer Naturstyrelsen vejledningen og hvad kravene til et due diligence-system vil komme til at betyde for en dansk skovejer. Der vil være rig mulighed for at stille spørgsmål.\nSkovforeningen orienterer om den nationale risikovurdering som kan gøre det mindre bureaukratisk at afsætte flis i fremtiden.\n5. Skovuddannelser og forskning


Océ Arizona 1240 GT - Display Graphics - Canon Danmark\nOcé Arizona® 1240 GT er en ny ægte flatbedprinter, der bygger videre på sin markedsførende forgænger, og tilbyder uforlignelig printkvalitet og alsidighed til både fleksible og rigide medieapplikationer.\nKan opgraderes til Océ Arizona 1260 GT eller Arizona 1280 GT for større anvendelsesfleksibilitet og fremragende, næsten fotografisk printkvalitet\nTag et mere grundigt kig på Océ Arizona 1240 GT\nOcé Arizona 1200-serien, herunder den nye ekstra store Arizona 1240 GT, bringer den brancheførende Océ Arizona 400-serie op på et nyt niveau. Arizona 1240 GT er en ægte flatbedprinter i fremragende kvalitet, som er designet til skilteproducenter med mellemstore volumener. Det prisvindende Océ VariaDot-billedsystem sikrer suveræn billedkvalitet udelukkende ved hjælp af CMYK-blæk. Drag fordel af en imponerende kombination af resultater i høj kvalitet og lavt blækforbrug, som i gennemsnit kun ligger på 8 ml/m² inklusive vedligeholdelse.\nTilføjelse af rullemedietilbehør udvider dit udvalg af applikationer til næsten alle fleksible medier op til en bredde på 2,2 m. Arizona 1240 GT tilbyder en opgraderingssti til Océ Arizona 1260 GT eller Arizona 1280 GT, så printeren nemt kan udvikle sig i takt med din virksomheds vækst. Disse muligheder giver dig øget anvendelsesfleksibilitet, bedre printkvalitet til fotos og kunsttryk samt hurtigt og ubesværet produktionsprint til skiltningsformål. Et innovativt og automatiseret system til vedligeholdelse af printhoved giver helt håndfri printhovedrensning på under 25 sekunder pr. farve, hvilket sikrer en ensartet dyseydeevne print efter print.\nFå mere at vide om Océ Arizona 1240 GT, dets funktioner og hvad det kan.


Hvad er sorte kys swingergården slagelse / Nøgen jobtilbud\nKvinder bag ny swingerklub Ekstra Bladet Hvad, er, sorte, kys, tantra Ringsted Sorte kys - Annoncelight Event: Swingergaarden - Hot black friday De hjalp mig til at forstå, at det sagtens kunne lade sig gøre forretningsmæssigt, men først og fremmest handler det jo om klubben. Hvad er sorte kys tantra ringsted: Jeg tænder enormt meget på flere fyre der er samlet omkring mig. Er du allerede annoncør Klik her for at logge ind. Hvad du ønsker skal du få, når vi blot kan stole på, at du er til 2 knaldfrække Danske sexLadies. Escort Swinger fyn sexkino Tantra massage Lilia Kvinde køn: Beauty Alise in Aarhus. Event: Swingergaarden - Hot black dark night Swingergaarden, frække Nøgne Piger / Sex Videoer Billeder af bryster swinger farm slagelse Charlotte, 50: Swinger gerne med sorte mænd Anmeldelse af El Torito, Odense, Danmark - TripAdvisor Er selv 25år Sorte kys til hende Anal sex Dildo leg til hende Alm sex Blowjob med og uden gummi Eller hvad vi lige kan finde. Jeg har 20 km til Horsens og det samme til Vejle Du må max være 55år. Find din sorte frække sag frem! Kom i din frækkeste sorte sag og swing med stil. Vi skruer ned for lyset og pynter op med lys så det er til at finde rundt.\nParret har swinget siden 2009. Start med at tage derind og kikke - måske kneppe lidt sammen. I klubberne er der også en del indvandrerfyre - dem er jeg også helt vild med. Læs mere på, se også: Vil du knalde min kone? Det har min hanrej det helt fint med, siger Charlotte, der her fortæller om sin seneste oplevelse med en fremmed mand - en hardcore-aften i swingerklubben Tucan i Trekantsområdet. På denne frække fredag. Jeg kan godt lide at gøre noget ud af mig selv, inden jeg tager af sted på arbejde. Lige for tiden har jeg ingen kæreste. Mest fordi jeg kan lide at fortælle om mine seksuelle lyster, men jeg får faktisk af og til nogle gode kontakter, forklarer Charlotte, der snart igen skal i klub med sin mand, først Cityswingers og dernæst Swingergården mellem Ringsted og Slagelse. Se også: 'Vi vil slå gangbangrekorden'. I sommerhalvåret betyder det, at jeg sjældent har trusser på, når jeg er på arbejde. Vi flirtede og fik lidt at drikke i baren, så dansede vi lidt i diskoteket og derefter tog de mig ind på madrassen.\når og arbejder til hverdag som jurist. Vi har talt med den velholdte blondine om, hvad der driver værket, og hvordan hun begyndte som slutwife. Der mangler virkelig en swingerklub her på Syd- og Vestsjælland, så det skal nok blive en succes. Charlotte fortæller, at de ikke er aktive hele tiden: - Det er faktisk også lidt sæsonafhængigt - her om vinteren føler jeg mig bleg og lidt for tyk - altid for meget mad i juletiden. I Danmark om få dage. Vi skruer ned for lyset og pynter op med lys så det er til at finde rundt. Min hanrej havde sat tre mænd i stævne. Se alle events : Tilbage, dette event har fundet sted. I sommerhalvåret sker det noget oftere, men stadigvæk kun to-tre gange på en måned. Vi laver en frisk, mørk driksbowle, der kan give væske til senere sjove lege på lagnerne. Men det er ikke altid, at andre mænd opdager, at han er tilstede.\nDet er helt eventyrligt dejligt. 50 år gammel, fra Sjælland og gamle biseksuelle voksen dating site til daglig sekretær i høje hæle og nederdel. Men jeg kan ikke lide, at han er sammen med andre. Min hanrej og jeg bruger det også til at ægge hinanden lidt. Måske var den bedste oplevelse i Cityswingers på Amager, hvor jeg blev gangbanged af 12 mænd, og de seks sluttede at med at give mig en bukkake, lyder det fra slutwifen, der også har haft dårlige oplevelser: - Det var en svensker, som for. Se også: Sådan fester singlekvinder i swingerklub. I klub er jeg næsten ligeglad med, hvem jeg knepper med. Tage hjem, snakke sammen om lyster ladyboy massage taastrup thai massage og grænser. Hver gang kan jo godt inkludere fire-fem mænd. Jeg får mange orgasmer. Heldigvis accepterede min body to body massage odense liva åbningstider kolding hanrej det næsten med det samme. En dukkede ikke op, men de to andre mødte os i baren, og der 'overtog' de mig, så at sige. Det er vigtigt, at der er en rolig og tryg stemning, hvor folk kan slappe af og have de rigtig gode og frække oplevelser, uden at det bliver en kaffeklub. Har du nogle gode råd til andre par, der vil forsøge sig i swingerlivet? Og så er hun glad for at blive knaldet af fremmede mænd, mens hendes mand ser. Du har også en kæreste engang imellem - hvordan spiller det sammen med din mand? Og så er alt og alle fokuserede på, at jeg skal tilfredsstilles. Endelig lejede Lille body to body massage odense liva åbningstider kolding Sky så en gammel sogneskole, hvor hun i øvrigt selv holdt sin bryllupsfest i sin tid. Men jeg er en sekretær i højhælede sko, nederdel og pænt outfit. Med det samme fascinerede det mig at se alle de liderlige mænd, og hvad de kunne gøre for mig og ved mig.\nHvor kun fantasien der sætter grænser for hvad der kan ske i klubben.\nServeres fra kl 20:00 til bowlen.\nKalvslund Massage Piger Nye.\nEr godt gang i klubben.\nPå hvad tantra er og hvad det.\nKom i din frækkeste sorte sag og swing med stil. De gode singlefyre har det med at holde op med at være singlefyre. Til daglig er jeg faktisk sekretær for tre yngre lækre mænd. Må din mand være sammen med andre? Da jeg var færdig med dem, gik jeg lidt rundt for mig selv og fandt et par indvandrefyrer, som også gav mig en omgang. Det er både den fysiske tilfredsstillelse. Februar til åbningsreception og leg. De hjalp mig til at forstå, at det sagtens kunne lade sig gøre forretningsmæssigt, men først og fremmest handler det jo om klubben. Det er fræk af mange årsager. Men også det psykiske - følelsen af at være en billig tøs, som alle kan kneppe. Hun er gift. Men der er nok kælet ret meget for det kvindelige, som man også kan se på vores hjemmeside. En slutwite er swingernavnet for en tøjte, der har en mand og knalder med andre mænd. Det vigtigste er, at pikken er jernhård - men stadigvæk helst stor. Han både kikker på og deltager.\nHår reducerer kolding snuskfilm se Geile bildergeschichten erotische filmchen\nhvad er sorte kys swingergården slagelse 419\nEscort pige jylland privat sex Escort shemale sexy teen girls\nhvad er sorte kys swingergården slagelse Frække underbukser til mænd massage dianalund\nGlory hole porn mand søger pik 508


1 PRAKTIKBESKRIVELSE Dagtilbudspædagogik anden og tredje praktikperiode 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 2 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode. Specialiseringsmuligheder for Dagtilbudspædagogik, herunder studerendes læringsmål og praktikvejleders praktikudtalelse Vejledning til udfyldelse af denne praktikbeskrivelse med uddannelsesplan. Praktikinstitutionen udfylder de hvide felter med oplysninger om institutionen. Under de enkelte praktikperioder udfyldes de relevante perioder med beskrivelser af hvordan man arbejder i institutionen med de respektive videns-og færdighedsmål. Den studerende udarbejder læringsmål for den pågældende praktikperiode i skabelonen under uddannelsesplanen. Den studerendes læringsmål beskriver, hvordan han/hun konkret vil arbejde med periodens videns- og færdighedsmål i løbet af praktikken. (Man kan skille den studerendes læringsmål ud i et særskilt dokument). Praktikvejleder udfylder praktikudtalelsen efter statusmødet. Der er skabelon hertil under den studerendes læringsmål. Praktikbeskrivelsen inddrager således både praktikstedets uddannelsesplan og den studerendes læringsmål samt praktikstedets praktikudtalelse. (praktikudtalelsen kan adskilles fra praktikbeskrivelsen, når den videregives til professionshøjskolen). Institutionens navn Adresse: A. af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor Børnehaven Gården Kulbyvej 18.b 4270 Høng Tlf.: adresse: Hjemmesideadresse: Kalundborg.dk(til borgeren: se under Børn og familie- se under dagtilbud-se børnehave 3-6år- se Gården)\n2 Åbningstider: Kl Institutionsleder: Specialiseringsmuligheder på praktikstedet: For hurtigt overblik, sæt kryds ved de specialiseringsmuligheder, der er på praktikstedet. Team Høngs områdeleder: Anette Frihed Teamleder Susanne W Olsen Dagtilbudspædagogik Skole- og fritidspædagogik Social- og specialpædagogik X Fysiske rammer, ude og inde: Faciliteter (herunder faciliteter i lokalområdet). Antal børn/unge/voksne: Aldersgruppe: Beskrivelse af målgruppen: Indsatsområder/aktuelle projekter: Arbejdsmetoder: Beskrivelse af institutionens foretrukne pædagogiske metoder og begrundelser herfor. Tværprofessionelt samarbejde: Vi er en nedlagt landejendom som er bygget om til børnehave. Vi har to plan opdelt på 3 stuer. Børnene er aldersopdelt. Udendørs har vi m2 have, som er anlagt som naturlegeplads. Vi har en lille skov, klatretræer, stort klatrestativ, bål hus, sandkasse med legehuse, gynger m.m. Faciliteter i lokalområdet: bibliotek, by, skoler, børnehaver,vuggestue, hal, landbrugsskole, gymnasium, sø, bus og togstation Vi er normeret til 45 børn og har i perioder 6 ekstrapladser. 3-6år Normalområdet L.P, (en pædagogisk analysemodel m. Fokus på adfærd, trivsel og læring), inklusion, fokuseret sprogindsats, fri for mobberi og kompetencehjulet(udviklingshjul på det enkelte barn) For os er det betydningsfuldt, at skabe et trygt og nærværende miljø, hvor børnene trives og udvikles. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn, vi tager udgangspunkt i barnets ressourcer og kompetencer. Vi stiller alderssvarende krav og sætter grænser. Der arbejdes med de lovbestemte læreplaner. Hvor de dagligt tilrettelagte aktiviteter - ifølge Kalundborg Kommunes KLAR pædagogik (kvalitet, læring, aktiv familie, ressourcesyn) er planlagt ud fra børnenes kompetenceprofiler. Talekonsulent, psykolog, sundhedsplejerske, skole, sprogskole,\n3 Faggrupper som institutionen samarbejder med. Personalegruppens sammensætning: Praktikvejleders kvalifikationer: Hvis der er flere vejledere sættes antal ud for de forskellige kvalifikationer. Hvis der er en vejleder, sættes kryds ud for de forskellige kvalifikationer. Forbesøgets tilrettelæggelse: Hvorledes inddrager praktikstedet flg. i forbesøget? Den studerendes forberedelse til forbesøget Dialog om praktikbeskrivelsen og uddannelsesplan Dialog om gensidige forventninger inden praktikkens start Introduktion til praktikstedet Straffe- og børneattest, tavshedspligt, ansættelsesbrev til lønnede praktikker m.v. Praktikstedets forventninger til den studerende Drøftelsen af videns-, færdigheds og kompetencemål samt uddannelsesplan og formulering af læringsmål Den studerendes mødeplan Planlægning af de første dage på praktikstedet: Introduktion til institutionen, hverdagens organisering og stedets kultur. Organisering af kontakt til professionshøjskolen i forbindelse med: praktikudtalelse Afsluttende prøve Uddyb, hvordan praktikstedet forholder sig, hvis der er bekymring/problemer i praktikforløbet. Dato for sidste revidering: socialrådgivere m.v. 1 Teamleder, 4 pædagoger, 1 pædagogmedhjælper, i perioder studerende og løntilskudsmedarbejdere. Praktikvejleder kursus (2 dages kursus) Praktikvejlederuddannelse (6-8 ugers uddannelsesforløb på diplomniveau) Andet/andre uddannelser Den studerende kontakter praktikstedet og hilser på personalet. Den studerende og vejleder udveksler gensidige forventninger til praktikken. Der tales med den studerende om erfaringer og indhold i studieforløbet. Børnehavens praktikbeskrivelse og uddannelsesplan gennemgås,med drøftelse af videns, færdigheds og kompetencemål. Den studerende får udleveret sin mødeplan samt tidspunkter for vejledning. Teamlederen indhenter børne og straffeattest og andre administrative ting. Der holdes vejledningstime. Her gennemgås stedets kultur og dagligdag. Vi taler om emner til kommende vejledningstimer. Praktikudtalelsen sendes til professionshøjskolen på den aftalte dato, efter at den studerende har læst den. Vi drøfter problemet med den studerende og hvis vi ikke selv kan komme frem til en løsning, tager vi snarest muligt kontakt til professionshøjskolen. X\n4 B. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode a) Dagtilbudspædagogik Dagtilbudspædagogik 2. Praktikperiode Kompetenceområde: Relationer og kommunikation Området retter sig mod relationer, samspil og kommunikation i pædagogisk praksis med 0-5-årige børn, herunder betydningen af børns forskellige livsbetingelser for trivsel, relationer og kommunikation. Kompetencemål: Den studerende kan skabe relationer til det enkelte barn og børnegruppen, støtte børnene i at indgå i relationer til hinanden, støtte\n5 udviklingen af børns kommunikative kompetencer, beherske professionel kommunikation samt reflektere over sine egne evner til at kommunikere og indgå i relationer. Vidensmål: Den studerende har viden om. det 0-5 årige barns forudsætninger og udviklingsmuligheder, herunder børn med særlige behov, samspil og interaktion samt relationernes betydning for det 0-5 årige barns leg, læring, socialisering, trivsel og udvikling, Færdighedsmål: Den studerende kan.. tilrettelægge differentierede pædagogiske aktiviteter gennem analyse af børns forudsætninger, interaktion og kommunikation, skabe nærværende relationer og understøtte det enkelte barns udfoldelses- og deltagelsesmuligheder i fællesskabet, Hvordan afspejler videns- og færdighedsmålene sig i praksis? Hvilke læringsmuligheder tilbyder vi? Hvordan understøtter vi den studerendes læring? Vi arbejder med børn i alderen 3-6år. Vi arbejder med en anerkendende tilgang til børnene. Vi har et ressourcesyn og ser på børnenes kompetencer. Vi udarbejder kompetencehjul(udviklingshjul) på alle børn. Vi arbejder med daglige læringsforløb i forhold til de lovpligtige læreplaner. Vi arbejder med Kalundborg kommunes KLAR pædagogik. Vi arbejder med ugentlige musikforløb. Vi skaber rum til børns leg og udforskning. Vi arbejder med børns ret til medbestemmelse i børnehaven. Vi arbejder med børns selvhjulpenhed. Vi ønsker et ligeværdigt forældresamarbejde med daglig kontakt til forældrene. Forældrene deltager i dialogmøder angående deres barn. Vi arbejder ud fra inklusionstanken og fri for mobberi. At den studerende får kendskab til læreplaner, KLAR pædagogik og kompetencehjul. At den studerende får indblik i L.P. At den studerende deltager i leg og læringsgrupper. At den studerende deltager i musikforløb. At den studerende får rum og mulighed for at afprøve sine pædagogiske færdigheder og teorier. At den studerende får rum og tid til at reflektere over egen og andres praksis og det pædagogiske læringsmiljø. At den studerende får mulighed for at deltage i planlægningen af læringsaktiviteter.\n6 dialog og professionel kommunikation, kommunikere nuanceret, præcist og forståeligt med børn, familier og kolleger, At den studerende får mulighed for at deltage i forældresamtaler og diverse møder. At den studerende er med til at dokumentere egen praksis. Vi har ugentlige fastlagte vejledningstimer, hvor vi reflekterer over pædagogiske situationer og samspil i dagligdagen. Vi reflekterer over børnenes kompetencer og udviklingsmuligheder. Vi læser relevant litteratur i forhold til teori og praksis. leg, legeteorier og legekulturer, kropslig, kreativ, musisk og æstetisk læring og udfoldelse i pædagogisk praksis og omsorg, sundhedsfremmende og forebyggende arbejde. førstehjælp. rammesætte børns leg, målsætte, tilrettelægge og evaluere pædagogiske aktiviteter og generelt motivere og understøtte børns leg og æstetiske, musiske og kropslige udfoldelse og tilrettelægge, gennemføre og evaluere indsatser for omsorg, sundhed og forebyggelse. udføre grundlæggende førstehjælp. Vi arbejder ud fra Kalundborg kommunes kostpolitik. Deltager i fællesmåltider med børnene. Vi lægger vægt på et godt psykisk arbejdsmiljø hvor vi behandler hinanden med respekt. Anbefalet relevant litteratur: LP,Udviklingspsykologi, inklusionmv(vi aftaler med den studerende hvilke bøger der kan være relevant i forhold til praktikken. Særlige information om 2. praktikperiode Arbejdsplan for studerende: Hvilke tidsrum skal den studerende forvente at arbejde indenfor. Kan den studerende forvente at arbejde alene? Vores åbningstid er men den studerende vil typisk have tider mellem Dog kan der undtagelsesvis være ydrevagter, efter aftale. Den studerende vil aldrig være alene i huset. Den studerendes placering på praktikstedet. Den studerende vil være fast tilknyttet stuen for de ældste børn, men vi arbejder også på tværs. Tilknytning til gruppe/stue/afdeling.\n7 Organisering af praktikvejledning. Hvordan er praktikvejledningen organiseret og tilrettelagt? Der er fast skemalagt en ugentlig vejledningstime. Vi tager løbende den studerendes portfolio op. Hvordan inddrages den studerendes portfolio? Studerendes læringsmål for 2. Praktikperiode Studerendes navn: Studerendes studienr: Studerendes klasse: Uddannelsessted: Praktikvejleders navn: Praktikvejleders mail: Praktiksted: Tlf. til praktikvejleder:\n8 Læringsmål 1 Læringsmål 2 Læringsmål 3 Læringsmål 4\n9 Læringsmål 5 Læringsmål 6 Praktikvejleders generelle kommentarer Her mulighed for udtalelse om generelle forhold ved den studerendes deltagelse i praktikforløbet. Dato for udtalelse Dagtilbudspædagogik 3. Praktikperiode Kompetenceområde: Samarbejde og udvikling Området retter sig mod systematisk og vidensbaseret refleksion over og bidrag til udvikling og innovation i pædagogisk praksis..\n10 Kompetencemål: Den studerende skal målrettet kunne tilrettelægge, gennemføre, dokumentere og evaluere aktiviteter og læreprocesser, der støtter barnets trivsel, læring, dannelse og udvikling. I den forbindelse skal den studerende på et fagligt grundlag kunne udfordre eksisterende praksis, afsøge og vurdere alternative muligheder og bidrage til udvikling af pædagogisk praksis. Vidensmål: Den studerende har viden om. samfundsmæssige og institutionelle problemstillinger forbundet med pædagogisk arbejde i dagtilbud, leg, bevægelse, natur- og kulturoplevelser, digitale medier samt skabende aktiviteters betydning for 0-5 åriges dannelse, trivsel, læring og udvikling, forandringsprocesser og innovation, inddragelse af børn og forældres perspektiv i udviklings- og forandringsprocesser, didaktiske og pædagogiske metoder til udvikling af pædagogisk praksis, herunder dokumentation og evaluering, og Anbefalet relevant litteratur: Færdighedsmål: Den studerende kan.. identificere, analysere og vurdere samfundsmæssige rammer og institutionskulturens betydning for samarbejde, pædagogisk udvikling og kvalitet, udvikle det fysiske, psykiske, sociale og æstetiske børnemiljø, bidrage til udvikling af pædagogisk praksis gennem innovative og eksperimenterende tiltag, inddrage børn og forældres ideer og kreativitet som en del af pædagogiske udviklings- og forandringsprocesser, sætte mål, anvende dokumentationsog evalueringsmetoder og udvikle viden gennem deltagelse, systematisk erfaringsopsamling og refleksion over pædagogisk praksis og Hvordan afspejler videns- og færdighedsmålene sig i praksis? Hvilke læringsmuligheder tilbyder vi? Hvordan understøtter vi den studerendes læring? Vi arbejder med tidlig indsat, ud fra Kalundborg kommunes Handleguide. Vi arbejder med, betydningen af, at den offentlige kultur har ændret sig. Vi inddrager de lovbestemte pædagogiske Læreplaner, kompetencehjul og LP, for at sikre den pædagogiske udvikling og kvalitet. Vi laver børnemiljø vurderinger og opfølgning på dem. Vi giver børnene medbestemmelse på det æstetiske miljø. Vi skaber rum til leg, musiske aktiviteter og bevægelse. Vi har daglige læringsgrupper og ugentlig musikdag. Vi arbejder med LP, og udvikler strategier ud fra det. Kvalitetsrigt forældresamarbejde, med en positiv dialog og et fælles samarbejde omkring det enkelte barns udvikling. Vi planlægger månedlige læringsforløb i forhold til vores KLARpædagogik. Vi dokumenterer og evaluerer løbende, som er tilgængeligt i forhold til forældrene og børnene. Den studerende planlægger, gennemfører og evaluerer pædagogiske aktiviteter med børnene. Den studerende deltager i relevante møder, evt. med tværfaglige samarbejdspartner. Vi har løbende refleksioner over daglig praksis og systematisk refleksioner i LP. Vi arbejder med Kompetencehjul, Læreplaner, LP og Klarpædagogik som pædagogiske metoder.\n11 Særlige information om 3. praktikperiode Arbejdsplan for studerende: Hvilke tidsrum skal den studerende forvente at arbejde indenfor. Kan den studerende forvente at arbejde alene? Den studerendes placering på praktikstedet. Tilknytning til gruppe/stue/afdeling. Organisering af praktikvejledning. Hvordan er praktikvejledningen organiseret og tilrettelagt? Hvordan inddrages den studerendes portfolio? Studerendes læringsmål for 3. Praktikperiode Studerendes navn: Praktikvejleders navn:\n12 Studerendes studienr: Studerendes klasse: Uddannelsessted: Praktikvejleders mail: Praktiksted: Tlf. til praktikvejleder: Læringsmål 1 Læringsmål 2 Læringsmål 3 Læringsmål 4\n13 Læringsmål 5 Praktikvejleders generelle kommentarer Her mulighed for udtalelse om generelle forhold ved den studerendes deltagelse i praktikforløbet. Dato for udtalelse


Vores elteknikere » Uvildig rådgivning om el-installationer\nØnsker du en 100% uvildig rådgivning om dine elektriske installationer?\nMangler du en elteknisk gennemgang udført af en ekspert?\nVi bruger kun autoriserede elteknikere\nHos Botjek benytter vi kun autoriserede elteknikere og elinstallatører til arbejdet med blandt andet eleftersyn, eltjek, installationseftersyn i landbrug samt elteknisk syn og skøn.\nVores el-teknikere har en meget bred erfaring med installationer i byggeriet, uanset om det er den oprindelige installation fra 1920erne eller den moderne intelligente installation i et nybygget hus.\nSelvom vi udelukkende gør brug af autoriserede elteknikere og elinstallatører, sætter vi en ære i opbygge vores faglighed gennem hyppig videreuddannelse både eksternt og internt i virksomheden. Det gør vi ikke kun på det faglige og lovmæssige område, men i lige så høj grad i forhold til producenter og el-materiel i markedet.\nVores stærke faglige fundament afspejles i de imponerende tilbagemeldinger, vi får af Sikkerhedsstyrelsen og Byggeriets Kvalitetskontrol, hver gang de efterser vores arbejde.\nSom kunde hos Botjek kan du føle dig fuldstændig tryg, for vores rådgivning er 100% uvildig.\nHvis vi opdager fejl og mangler, tilbyder vi ikke at udbedre dem. Ej heller anbefaler vi bestemte virksomheder til at gøre det for dig, for derigennem at skabe profit. I stedet opfordrer vi dig til at bruge din lokale elinstallatør eller hvem end du ønsker at benytte.\nNår vi rådgiver dig, har vi altså ingen skjulte bagtanker – vores eneste mål er at hjælpe dig.


Hjem Kassa system Payment options – MultiPay & TablePay\nMultiPay og TablePay er to funktioner, der hjælper virksomheder med en hurtig omsætning af gæster, hvor det er vigtigt, at personalet hurtigt kan håndtere de mange borde på samme tid.\nØg salget med MultiPay\nMultiPay giver dig mulighed for at forbinde flere betalingsterminaler til et eller flere betalingssystemer. Du og dit personale vil være i stand til at modtage kortbetalinger fra flere personer på samme tid uden at blokere et register. Det er et godt supplement til betalingsløsninger for restaurantbranchen, når kunderne ønsker at opdele regningen eller i forbindelse med frokostmyldretiden, hvor der nemt opstår betalingskøer. Ved at opgradere til mere end en kortterminal kan personalet tage imod betaling fra flere personer på samme tid, hvilket vil reducere køer. Hurtige transaktioner vil hjælpe medarbejderne til at arbejde mere effektivt, og de vil ikke blive hæmmet af andet personale, der bruger den samme terminal.\nBetalingsmuligheden MultiPay kan også reducere mængden af betalingsstationer, da betalingsterminalerne er mobile. Dette kan føre til omkostningsbesparelser og forbedre medarbejdernes fleksibilitet og effektivitet samt frigøre mere plads i restaurantens lokaler.\nMultiPay gør det muligt for Kooperativet at betjene 1300 gæster på 40 minutter; alt ved at bruge fire terminaler, en kasse og kun én person, der tager sig af betalinger.\nOpnå mere tid til kundeservice med TablePay\nStationære betalingsløsninger vil ofte kræve, at personalet udskriver regningen ved betalingsstationen og derefter går tilbage til bordet for at få regningen underskrevet. TablePay reducerer antallet af skridt, da kvitteringen udskrives direkte ved bordet. Regningen lukkes automatisk i hovedregisteret, når den er betalt.\nOPEN’s produkter er certificerede, og TablePay er således godkendt af skattemyndighederne. Betalingsterminalerne vil udskrive godkendte kvitteringer til kunden direkte ved bordet.\nVi har omkring 70 siddepladser indenfor og 150 udenfor i et dejligt udendørs spiseareal. Brug af OPEN’s TablePay giver os mulighed for at opretholde et højt serviceniveau på trods af den større afstand og antal gæster om sommeren.


Familiesommerhus Bratten - Vælg mellem 127 sommerhuse - SommerhuseDanmark.dk\nLej et sommerhus ved Bratten\nSøger I et fredeligt og børnevenligt ferieområde, er Bratten Strand et godt bud. Området er især kendt for den familievenlige strand med lavt og roligt vand, hvidt sand og klitter. Her er også badebro, toiletter, p-pladser og kiosk.\nFå km fra Bratten Strand ligger det lille fiskerleje Strandby, hvor man med det obligatoriske fiskekort kan fiske fra molen. Er I morgenfriske, kan I overvære fiskeauktionen på havnen.\nDen hyggelige lille-storby Frederikshavn ligger kun 12 km væk, og her er der shopping, bystemning og historie nok til en hel dag. Besøg museerne i Krudttårnet, sognefogedgården og Bangsbo Fort- og Bunkermuseum. I Bangsbo-området er der også en dyrepark, en botanisk have og en naturlegeplads. Besøg også Frederikhavns palmestrand med hele 70 palmer.\nNår I er så tæt på Skagen, bør I tage en tur derop. På havnen finder I masser af aktivitet med lystbåde, fiskerestauranter og fiskerihavn, i gågaden finder I bl.a. en fin ravbutik, og tager I ud til Grenene, kan I køre fra p-pladsen ud til spidsen af Jylland med Sandormen.\nBesøg også Skagen Fyr og Gammel Skagen med de smukke huse.\nTa' også køreturen til Råbjerg Mile, der er Danmarks største vandreklit og mest af alt minder om et ørkenlandskab. Landskabet er skabt af sandflugten, der også har forårsaget den tilsandede kirke.\nSommerhus - 7 personer - Sandbakken - 9981 Bratten Strand / Jerup - 9981 - Jerup\nSommerhus tæt på Bratten strand med en bemærkelsesværdig stor og flot træterasse. Dette velholdte sommerhus på 136 kvm., med en stor træterasse på 150 kvm, indeholder sengepladser til 7 personer fordelt på 4 værelser. Huset ligger tæt på Brattens flotte badestrand og er velegnet til en god familieferie. Sommerhuset har en træterasse, som er bemærkelsesværdig stor. Her finder du flere hyggel...\nI det attraktive Bratten, ikke langt fra stranden, indkøbsmulighed og en fin legeplads, ligger dette dejlige feriehus. Huset er godt indrettet og fra den hyggelige stue med brændeovn, kan I holde øje med børnenes leg i swimmingpoolen. Den store og praktiske køkkenafdeling ligger i tilknytning til spiseafdelingen, og de to badeværelser samt fine soveværelser gør huset særligt velegnet til opho...


Nye krav til netvirksomhederne giver besparelser hos forbrugerne\nNye krav til netvirksomhederne…\nForsyningstilsynet har truffet afgørelser om de effektiviseringskrav, som hver enkelt af de danske netvirksomheder skal opfylde for 2022.\nForsyningstilsynet offentliggjorde den 17. december 2021 afgørelser om de effektiviseringskrav, som hver enkelt af de danske netvirksomheder skal opfylde for 2022. Lægger man alle de individuelle effektiviseringskrav for 2022 år sammen, er der tale om en samlet besparelse på de danske husholdninger og virksomhederes elregninger på i alt 40 mio. kr. Hertil kommer et generelt krav om, at alle selskaberne skal effektivisere sig.\nNetvirksomhedernes opgave er at transportere elektricitet via elnettet fra producenterne ud til de enkelte elforbrugere. Netvirksomhederne er naturlige monopoler, og det enkelte selskab har fået eneret til at transportere el i et geografisk område. Omkostningerne til transporten af el bliver dækket gennem opkrævning af en særlig post på forbrugernes elregning. Virksomhederne er dermed ikke udsat for den konkurrence, som for andre virksomheder fører til mere effektiv drift, lavere priser og bedre kvalitet af deres produkter.\nFor at tilskynde virksomhederne til hele tiden at blive mere effektive sætter Forsyningstilsynet en øvre grænse for, hvor meget virksomhederne hver især på opkræve hos forbrugerne. Grænsen afspejler bl.a. det generelle effektiviseringskrav, og de individuelle effektiviseringskrav. De individuelle effektiviseringskrav finder man med en såkaldt benchmarking af økonomisk effektivitet. Med benchmarkingen beregner man, hvor effektive selskaberne er i forhold til hinanden. Jo mindre effektivt et selskab er, jo større individuelt effektiviseringskrav pålægges det. Effektiviseringskravene betyder, at selskaberne skal reducere forbrugernes betaling for transporten af el, og disse krav er således 40 mio. kr. i 2022.\nHvor kan man se de individuelle afgørelser?\nAfgørelserne for de enkelte netvirksomheder er offentliggjort her på Forsynignstilsynets hjemmeside. Alle afgørelserne kan tilgås via den fil, der ligger vedhæftet her i nyheden under 'Hent filer'.\nLinks Til Individuelle...


HAY Sofaer | Godt design og høj kvalitet til stuen\n799 kr 53499 kr\nHAY Palissade Seat Cushion Lounge...\nHAY Palissade Quilted Cushion...\nStil og kvalitet - HAY sofaer med høj komfort\nEn ny sofa er ofte en større investering, og derfor er det vigtigt at vælge en, som du ikke bliver træt af. Det er et markant møbel, der fylder en del i rummet både visuelt og fysisk, men en HAY sofa er elegant og har en skandinavisk charme over sig, som passer perfekt ind i den typiske nordiske indretning.\nSom alle deres andre produkter er HAY’s sofaer moderne og tidløse i deres designs. De lægger stor vægt på både stil og kvalitet, så du er sikker på en sofa med komfort i højsædet, der holder i mange år.\nNår du vælger ny sofa skal du blandt andet overveje størrelse, materiale, farve, design, slidstyrke og vedligeholdelse - har du kun brug for (eller plads til) en lille sofa, hvordan er din indretningsstil, vil du have en sofa med chaiselong og hvilke farver har du i dit hjem?\nEn modulsofa har nærmest uendelige muligheder for at kombinere modulerne for at få en sofa, der passer helt perfekt til dine behov. Ydermere er det muligt at udvide dit sofaarrangement, hvis du får mere plads.\nSofaområdet er tit samlingspunktet for familien eller gæsterne, og derfor er det vigtigt, at der er plads til alle. Husk også et flot sofabord, så I har et sted at lægge fjernbetjeningen, stille glasset eller måske spille ved.\nFor at få dit sofaarrangement til at virke endnu mere hyggeligt og indbydende kan du tilføje smukke sofapuder, lægge en varm plaid, man kan putte sig under eller måske et dejligt blødt gulvtæppe til at afgrænse sofaområdet.


Fru Pedersens have: Vandrende skygge og digitalis.\nDen vandrende skygge giver fine skygger i haven. Noget mange planter her i haven synes godt om. Lige nu er det især de statelige digitalis/fingerbøl der lyser op i haven.\nGræsset trives bedst med den vandrende skygge. På legepladsen hvor solen bager dagen lang, bliver græsset nemt svedent, det sker aldrig de steder hvor der er vandrende skygge.\nBillederne her er fra den parklignende del af haven.\nRundt om alle frugttræerne er et rundt bed, hvor der vokser forskellige planter der dækker jorden godt. Især er hosta og flere forskellige geranium/storkenæb virkelig gode.\nDigitalis/fingerbøllene står så smukt lige nu.\nEn smukt sommerdag er slut, men det ser ud til at dagen i morgen også bliver solrig og lun. Rigtig god søndag.\nIndsendt af Anette Krogh Pedersen kl. lørdag, juni 17, 2017\nAnne 17. juni 2017 kl. 21.59\nDe runde bedformer er flotte og der ser jo dejligt ud i din sommerhave.\nFrk Hall 18. juni 2017 kl. 08.21\nDe er så skønne dine billeder. Det er helt drømmeagtigt.\nHvor er det dejligt I har så fint vejr. Her blæser det stadig og er efterårs agtigt. Krydser fingre for snarligt sommervejr ;)\nNana 18. juni 2017 kl. 15.43\nDen afdeling af din have er min yndlingsafdeling :-) Og jeg gad godt se den i virkeligheden lige nu med de mange digitalis.\nHer er vejret meget sommerligt med masser af sol og varme. Det er jo dejligt, men, nej, hvor vi vander fordi vi har så meget der er relativt nyplantet.\nJette 18. juni 2017 kl. 21.46\nHej Anette.Der er bare så dejligt i din skovhave.Og da min mand og jeg besøgte din have for et par år siden, blev vi begge meget begejstrede for din hosta rundt om træerne.Så nu nyder jeg mit gamle æbletræ med både hosta og lammeøre rundt om.\nOg dejligt når solen skinner ned gennem løvet Rigtig god aften Knus Jette


Bruger af webstedet/cookies\nVi, Penlink (i det følgende kaldet "Penlink AB") bruger cookies på vores websted og indsamler derved visse personloplysninger om de personer, der bruger vores websted. Denne informationspolitik forklarer bl.a. hvilke cookies vi bruger, hvad de bruges til, og hvilke valg du kan træffe med hensyn til vores cookies. Persondatapolitikken beskriver også dine rettigheder over for os, og hvordan du kan gøre brug af dine rettigheder vedrørende behandling af dine personoplysninger.\n2. Hvem er den dataansvarlige for personoplysningerne?\nSelskabet er dataansvarlig for personoplysninger i forbindelse med behandlingen afpersonoplysninger, der er indsamlet fra brugere af selskabets websted.\nNedenstående er selskabets kontaktoplysninger.\nSelskab: Penlink AB, 556446-0847\nAdresse: Vretensborgsvägen 28, SE126 30 Hägersten, Sverige\nHvis du har spørgsmål om selskabets behandling af dine personoplysninger kan du kontakte os på info at penlink.se.\nEn cookie er en lille tekstbaseret fil, som placeres på din computer, mobiltelefon eller lignende enhed, der indeholder oplysninger om din navigation på webstedet. Der er midlertidige cookies og permanente cookies. Midlertidige cookies (også kaldet sessionscookies) gemmes på din enhed, indtil du lukker webbrowseren. En permanent cookie har en udløbsdato, og når denne dato er udløbet, slettes den, når du vender tilbage til webstedet, som oprettede den.\nCookies kan være "førstepartscookies" eller "tredjepartscookies". Førstepartscookies er cookies, selskabet anbringer på webstedet. Tredjepartscookies er cookies, som placeres på webstedet af en anden part end selskabet.\n4. Hvilke specifikke cookies bruges på dette websted og til hvilket formål?\nNedenstående tabel indeholder en beskrivelse af de cookies, vi bruger på vores websted sammen med oplysninger om formålet, hvilke personoplysninger der indsamles, varighed og hvem der håndterer den pågældende cookie.\n5. Hvad er de juridiske grunde til, at selskabet behandler dine personoplysninger?\nSelskabet behandler dine personoplysninger som angivet ovenfor baseret på et samtykke fra dig, som du giver, når du besøger vores websted.\nHvis du ikke ønsker at tillade, at der lagres cookies på din enhed, kan du normalt deaktivere denne mulighed helt eller delvist i webbrowserens indstillinger. I visse browsere kan du f.eks. bælge at blokere alle cookies, kun acceptere cookies fra førsteparter eller slette cookies, når du lukker din browser. I din webbrowsers indstillinger kan du også slette cookies, der er blevet gemt tidligere.\nHusk, at hvis du vælger at slette eller blokere cookies, kan det medføre, at vores websted eller vores tjenester ikke fungerer.\n7. Hvem kan vi dele dine personoplysninger med?\nDe personoplysninger, der indsamles via cookies fra tredjeparter, meddeles også til den tredjepart, der leverer den pågældende cookie (se tabellen under afsnit 4).\nSelskabet kan også overføre dine personoplysninger til systemleverandører som f.eks. google analytics. Disse modtagere har kun ret til at behandle dine personoplysninger på vegne af selskabet, mens de udfører en service for selskabet, for eksempel levering af et produkt bestilt af kunden. Selskabet træffer alle rimelige juridiske, tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at sikre, at dine oplysninger håndteres sikkert og med et passende beskyttelsesniveau, når de overføres til eller deles med sådanne udvalgte tredjeparter.\nSelskabet kan også frigive dine personoplysninger til offentlige myndigheder, hvis vi er forpligtet til at gøre det ved lov. I tilfælde af at hele eller en del af selskabets aktiviteter sælges, kan selskabet overføre dine personoplysninger til en potentiel køber af virksomheden.\n8. Overførsel af personoplysninger uden for EU/EØS?\nDine personoplysninger behandles kun i EU/EØS.\nDu har visse juridiske rettigheder, som du kan håndhæve over for selskabet. Nedenfor vises et resumé af disse rettigheder. For fuldstændig information om dine rettigheder henvises til den generelle databeskyttelsesforordning, afsnit 3-5.\nRet til adgang til/uddrag fra registre. Du har ret til at blive informeret om, hvorvidt selskabet behandler personoplysninger om dig. Hvis det gør, har du ret til oplysninger om blandt andet hvilke personoplysninger der behandles, formålet med behandlingen, hvilke eksterne modtagere der har adgang til dine personoplysninger, og hvor længe vi opbevarer dine personoplysninger.\nRet til dataportabilitet. Du har ret til en kopi af de personoplysninger, som du har leveret til selskabet, i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format. Du har også ret til at kræve, at selskabet overfører disse personoplysninger til en anden dataansvarlig. Retten til dataportabilitet gælder for personoplysninger, der behandles på en automatiseret måde, og som er baseret på dit samtykke eller en aftale, som du er part i.\nKorrektion af forkerte data. Du har ret til at kræve, at selskabet korrigerer forkerte eller ufuldstændige oplysninger om dig.\nSletning af bestemte data. Du har ret til at kræve, at selskabet sletter dine personoplysninger under visse omstændigheder, for eksempel hvis personoplysningerne ikke længere er nødvendige til det formål de blev indsamlet til.\nRet til at gøre indsigelse mod selskabets behandling af personoplysninger. Du har ret til under visse omstændigheder at gøre indsigelse mod selskabets behandling af dine personoplysninger. Retten til indsigelse gælder blandt andet, hvis behandlingen er baseret på en afvejning af interesser, medmindre selskabet kan påvise (i) overbevisende legitime grunde til behandlingen, der opvejer dine interesser, rettigheder og friheder; eller (ii) hvor behandlingen finde sted for at etablere, håndhæve eller forsvare sig mod juridiske krav.\nRet til indsigelse mod direkte markedsføring. Du har til enhver tid ret til at gøre indsigelse mod selskabets behandling af dine personoplysninger til direkte markedsføring. Hvis du protesterer mod sådan behandling, skal virksomheden afbryde al direkte markedsføring til dig uden unødig forsinkelse.\nRet til at begrænse behandlingen af dine personoplysninger. Du har ret til at kræve, at selskabet begrænser behandlingen af dine personoplysninger under visse omstændigheder. Hvis du for eksempel har nægtet at dine personoplysninger korrekte, kan du anmode om en begrænsning af behandlingen i en periode, som gør det muligt for selskabet at kontrollere, om personoplysningerne er korrekte.\nKlager. Har du klager over selskabets behandling af dine personoplysninger, har du ret til at indgive sådanne klager til den relevante databeskyttelsesmyndighed.\nHvis du ønsker at indsende en anmodning om et uddrag fra registret, dataportabilitet, korrektion, sletning, indsigelse eller begrænsning, bedes du kontakte selskabet på gpdr at penlink.se.\nSelskabet forbeholder sig ret til at ændre denne persondatapolitik. Hvis sådanne ændringer foretages, vil det blive oplyst på vores websted.


Alfredo - Tenerife - Restaurantanmeldelser - TripAdvisor\nGlutenfri retter restauranter i Tenerife\nKinesisk restauranter i Tenerife\nVegetarisk restauranter i Tenerife\nRestauranter med morgenmad og brunch i Tenerife\nEuropa›Spanien›De Kanariske Øer›Tenerife›Restauranter i Tenerife› Alfredo - Tenerife\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Få rutevejledning 116 Ramba General Franco, 38001, Tenerife, Spanien Forbedr denne registrering Flere oplysninger Rejsende, der kiggede på Alfredo - Tenerife, kiggede også på\nLas Chafiras, Tenerife Alle restauranter I Tenerife (4602) Flere restauranter i Tenerife Dagens restauranttilbud Monkey Bravo ItaliaOp til 30 % i rabat Se alle tilbud Hotelgæsterne er begejstret for...\nPlaya de las Americas, Tenerife Royal Sun Resort\nSanta Cruz de Tenerife, Tenerife Hostel Reina\nCho, Tenerife Mere Hotel Arenas del Mar\nEl Medano, Tenerife OCEANO Hotel Health Spa\nAcantilado de los Gigantes, Tenerife Mindre Alle hoteller i Tenerife\nSponsorerede links * El taller Seve Díaz (Puerto de la Cruz) Nr. 1 af 4.602 restauranter i Tenerife\n191 anmeldelser “En Perle”\n28 $-50 $ Køkkener: Fra middelhavsområdet, Europæisk, Spansk, Moderne, Fusion\nOliver's With A Twist (Los Cristianos) Nr. 1 af 4.602 restauranter i Tenerife\n1.145 anmeldelser “Noget overvurderet”\n“Den bedste fødselsdagsmiddag”\nPris: 24 $\nLucky 7s Bar and Burger Joint (Los Cristianos) Nr. 2 af 4.602 restauranter i Tenerife\n113 anmeldelser “Burgers med udsigt”\n11 $-34 $ Køkkener: Amerikansk, Bar, Pub\nTasca Tierras del Sur (Granadilla de Abona) Nr. 1 af 4.602 restauranter i Tenerife\n987 anmeldelser “FANTASTISK - IGEN”\n“Absolut fantastisk 5 stjernet”\n14 $-22 $ Køkkener: Fra middelhavsområdet, Europæisk, Spansk, Glutenfri retter, International\nBobby's III Indian Tandoori Restaurant (Costa Adeje) Nr. 1 af 4.602 restauranter i Tenerife\n11 $-22 $ Køkkener: Indisk, Asiatisk, Balti\nHalfway Cafe (Costa Adeje) Nr. 2 af 4.602 restauranter i Tenerife\n182 anmeldelser “Hjemmelavet top-kvalitet”\n“Den mest charmerende cafe med skøn...”\n2 $-7 $ Køkkener: Café, Britisk, Glutenfri retter\nTasca el Granero (Adeje) Nr. 3 af 4.602 restauranter i Tenerife\n327 anmeldelser “Lever op til at være den bedste👍”\n28 $-45 $ Køkkener: Fransk, Fra middelhavsområdet, Europæisk, Spansk\nMicky O'Malley's (Costa Adeje) Nr. 3 af 4.602 restauranter i Tenerife\n4 $-9 $ Køkkener: Bar, Britisk\nEl Rinconcito de Hilario (San Miguel de Abona) Nr. 1 af 4.602 restauranter i Tenerife\n301 anmeldelser “Frisk fisk fra fad”\n17 $-28 $ Køkkener: Fisk og skaldyr, Fra middelhavsområdet, Spansk, Europæisk\nDelicias del Mar (Arico) Nr. 1 af 4.602 restauranter i Tenerife\n272 anmeldelser Køkkener: Fisk og skaldyr, Fra middelhavsområdet, Spansk, Supper\n116 Ramba General Franco, 38001, Tenerife, Spanien Placering:\nI nærheden af Alfredo - Tenerife Bedst bedømte seværdigheder i nærheden 442 anmeldelser Plaza de Espana\n116 anmeldelser Museo Historico Militar de Canarias\n145 anmeldelser Rambla del General Franco\nGennemse alle seværdigheder Bedst bedømte restauranter i nærheden 184 anmeldelser Restaurante Sagrario\n77 anmeldelser La Oliva Del Toscal


Evermento Rabatkoder - juni ⇒ 10% rabat på alle produkter!\nHurtig Rabat > Evermento\nEvermento Rabatkoder 2022\nFlotte posters til 10% lavere priser med vores Evermento rabatkoder.\nPosters er ikke bare posters. Her er posters kunstværker, fyldt med historier og personlighed.\nBag hver af vores posters, ligger der en masse tanker og arbejde fra deres designere. Printet sker fra deres egne printere, da de gerne vil sikre en høj kvalitet, og de gerne selv vil kunne vælge råmaterialerne som papir og blæk.\nAlle deres posters bliver skåret og inspiceret manuelt af deres ansatte, inden de sender dem ud til kunderne.\nDe har skyhøje krav til den kvalitet og service de leverer.\nKlik på “vis rabat” når du vil spare penge med vores Evermento rabatkoder. De kan spare dig for mange penge, både nu og hver gang du i fremtiden bruger hurtigrabat.dk.\nDenne rabatkode sikrer dig 10% rabat på alle deres produkter.\nSpar penge når du handler hos Evermento.dk.\nNår du bruger vores rabatkoder til Evermento, kan du nemt, sikkert og ganske enkelt spare mange penge.\nHurtigrabat.dk har ikke kun rabatkoder til Evermento, men også til rigtig mange andre netbutikker, som for eksempel Smikka.dk.\nDet er nemmere end du tror, at benytte vores rabatkoder til Evermento.\nNu skal du bare kopiere koden og indsætte den på betalingssiden med den eller de varer, du ønsker at købe hos Evermento.dk.\nAnmeldelse af Evermento.dk og hurtigrabat.dk på Trustpilot\nDu er meget velkommen til at gå på www.trustpilot.dk og give en anmeldelse af Evermento og samtidig også meget gerne af os.


Anæmi – årsager, symptomer og behandling\nLÆS PÅ Afrikaans Albansk Amharisk Arabisk Armensk Aserbajdsjansk Bulgarsk Burmesisk Catalansk Cebuano Chewa Chitonga Dansk Engelsk Estisk Fiji Finsk Fon Fransk Georgisk Græsk Hausa Hebraisk Hiligaynon Hollandsk Iloko Indonesisk Italiensk Japansk Kiluba Kinesisk kantonesisk (forenklede skrifttegn) Kinesisk kantonesisk (traditionelle skrifttegn) Kinesisk mandarin (forenklede skrifttegn) Kinesisk mandarin (traditionelle skrifttegn) Kinyarwanda Kirgisisk Koreansk Kroatisk Litauisk Malajisk Malayalam Moore Ndebele (Zimbabwe) Norsk Persisk Polsk Portugisisk (Brasilien) Portugisisk (Portugal) Quechua (Cuzco) Rumænsk Russisk Serbisk (kyrilliske bogstaver) Serbisk (latinsk) Seychellisk kreol Shona Singalesisk Slovakisk Slovensk Spansk Svensk Swahili Tagalog Telugu Thai Tjekkisk Tyrkisk Tysk Ukrainsk Ungarsk Yoruba\nLyd Indstillinger for download af lydindspilninger Anæmi – årsager, symptomer og behandling\n“Jeg havde anæmi da jeg var teenager,” fortæller Beth. “Jeg var sløv, jeg blev hurtigt træt, jeg havde smerter i knoglerne, og jeg havde svært ved at koncentrere mig. Min læge anbefalede at tage jerntilskud. Jeg fulgte hans råd og begyndte også at spise sundere. Jeg fik det hurtigt bedre.”\nDen diagnose Beth fik, er slet ikke ualmindelig. Ifølge Verdenssundhedsorganisationen (WHO) lider to milliarder mennesker – omkring 30 procent af verdens befolkning – af anæmi. I udviklingslande anslås det at 50 procent af de gravide kvinder og 40 procent af førskolebørnene har anæmi.\nAnæmi kan have alvorlige konsekvenser. I kritiske tilfælde kan det medføre hjerteproblemer eller endda hjertestop. I visse lande er anæmi “en afgørende faktor i 20 % af alle dødsfald blandt fødende kvinder”, siger WHO. Hvis en gravid kvinde lider af jernmangelanæmi – den mest udbredte form for anæmi – øges risikoen for at barnet fødes for tidligt og er undervægtigt. Mange børn med anæmi udvikler sig langsommere, og de får oftere infektionssygdomme. Men jernmangelanæmi kan i de fleste tilfælde forebygges eller behandles. *\nAnæmi er en sygdomstilstand. Kort sagt har en person med anæmi ikke nok raske røde blodlegemer. Det kan der være flere grunde til, og forskere har faktisk identificeret mere end 400 former for anæmi. Sygdommen kan være midlertidig eller kronisk, mild eller alvorlig.\nHvad kan forårsage anæmi?\nDer er tre hovedårsager til anæmi:\nAntallet af røde blodlegemer i kroppen reduceres på grund af blodtab.\nKroppen producerer ikke nok raske røde blodlegemer.\nKroppen angriber de røde blodlegemer.\nJernmangelanæmi anses for at være den mest almindelige form for anæmi på verdensplan. Når kroppen ikke har nok jern, kan den ikke producere nok sundt hæmoglobin – det stof inden i de røde blodlegemer der sætter dem i stand til at transportere ilt rundt i kroppen.\nHvad er symptomerne på jernmangelanæmi?\nTil at begynde med kan anæmien være mild, og man opdager måske ikke at der er noget galt. Symptomerne kan selvfølgelig variere, men man ser ofte følgende symptomer ved jernmangelanæmi:\nSmerter i brystet, hjertebanken, åndenød\nEn stærk trang til at spise for eksempel isterninger, stivelse eller endda jord\nKvinder har større risiko for at få jernmangelanæmi fordi de mister blod under menstruationen. Gravide kvinder er også i risikogruppen hvis deres kost ikke indeholder nok folat eller folinsyre, der begge er B-vitaminer.\nSpædbørn der er født for tidligt eller er undervægtige ved fødslen, som ikke får tilstrækkeligt med jern fra modermælk eller modermælkserstatning.\nBørn der ikke får en varieret, sund kost.\nVegetarer der ikke får nok jern gennem kosten.\nPersoner der har en kronisk sygdom, for eksempel blodsygdomme, cancer, nyresvigt, blødende mavesår eller visse infektionssygdomme.\nIkke alle tilfælde af anæmi kan forebygges eller kureres. Men når anæmien er forårsaget af jern- eller vitaminmangel, kan sygdommen som regel forebygges eller behandles ved hjælp af en sund kost der indeholder følgende næringsstoffer:\nJern. Findes i kød, bønner, linser og mørkegrønne grøntsager. * Undersøgelser har desuden vist at det kan øge indholdet af jern i maden at bruge køkkenudstyr af jern.\nFolat. Findes i frugt, mørkegrønne grøntsager, grønne ærter, kidneybønner, ost, æg, fisk, mandler og jordnødder. Det findes også i vitaminberigede kornprodukter, som for eksempel brød, morgenmadsprodukter, pasta og ris. Den syntetiske form for folat kaldes folinsyre.\nB12-vitamin. Findes i kød, mælkeprodukter, berigede morgenmadsprodukter og sojaprodukter.\nC-vitamin. Findes i citrusfrugter, peberfrugter, broccoli, tomater, meloner og jordbær. Madvarer der indeholder C-vitamin, hjælper kroppen til at optage jern.\nUdvalget af madvarer varierer fra område til område. Derfor må du undersøge hvilke af de lokalt tilgængelige madvarer der indeholder de nødvendige næringsstoffer. Det er vigtigt hvis du er kvinde, og især hvis du er gravid eller har planer om at blive det. Ved at passe godt på dit eget helbred mindsker du risikoen for at dit barn får anæmi. *\n^ par. 4 De oplysninger i denne artikel der omhandler kost og lignende, kommer primært fra Mayo Clinic og The Gale Encyclopedia of Nursing and Allied Health. Tag kontakt til din læge hvis du har mistanke om at du har anæmi.\n^ par. 32 Lad være med at tage jerntilskud eller at give det til dit barn inden du har konsulteret en læge. For meget jern kan skade leveren og forårsage andre problemer.\n^ par. 36 Nogle læger behandler anæmi med blodtransfusion, en behandlingsform som Jehovas Vidner ikke vil tage imod. – Apostlenes Gerninger 15:28, 29.\nEt rødt blodlegemes livscyklus\nDine cirka 25 billioner røde blodlegemer bliver dannet i din knoglemarv. Når de bliver sendt ud i blodet, opsamler de ilt i lungerne og transporterer det ud i kroppens væv. De røde blodlegemer er bittesmå og fleksible, så de kan bevæge sig ud i selv de mindste blodkar, kaldet kapillærer. Når de har frigivet ilten, tager de kuldioxid med retur til lungerne så du kan udånde det. Derefter opsamler de en ny portion ilt, og kredsløbet begynder på ny. Røde blodlegemer lever i omkring 120 dage og nedbrydes derefter i leveren. Nogle bestanddele af blodlegemerne, deriblandt det dyrebare jern, genanvendes i kroppen.\nDine celler – levende biblioteker!


Brugte Computere Flemløse - Find de fedeste links. Se her! \nBrugte Computere Flemløse\nSe mere om Brugte Computere Flemløse i dag\nHej, og velkommen til denne internetside, som er udarbejdet som følge af søgningen på søgeordene Brugte Computere Flemløse. Vi håber, at du kan finde det, som du søger efter via vores anbefalinger, som vi fremviser lige her for dig, der formodentlig er på udkig efter mere viden med forbindelse til Brugte Computere Flemløse. Se mere hernede, eller klik direkte videre på de anbefalede annonce-links, som sandsynligvis bør lede dig videre til det, du søger.\nBrugte Computere Flemløse - FAQ?\nFandt du ikke præcis det, som du leder efter via vores samarbejdspartnere, som vi henviser til, og som skulle have en relation til Brugte Computere Flemløse, så bidrager vi gerne med rådgivning herom. Du kan kontakte os via vores kontaktside. Ifølge vores statistikker er det som regel tilstrækkeligt at bruge nævnte henvisninger vedrørende Brugte Computere Flemløse, men er dette ikke tilfredsstillende, så kontakt os. Vi besvarer for det meste beskeder inden for 1-10 arbejdsdage.\nHvad omhandler dette website om Brugte Computere Flemløse helt præcis?\nDenne side er genereret ud fra keywordet "Brugte Computere Flemløse" med formodning om, at det er enten præcis dette søgeord eller højst sandsynligt et nært beslægtet keyword, du har indtastet på en søgemaskine, eksempelvis Bing eller Yandex. Vi forsøger at hjælpe til med din forspørgsel med brugbare hyperlinks, der hyppigst er reklamefinansieret eller anbefalet af hjemmesidens team.


Kommunikation fra starten og til tiden | Patientsikkerhed\nKommunikation fra starten og til tiden\nFrits Bredal, kommunikationschef Dansk Selskab for Patientsikkerhed\nKommunikation kan have stor positiv betydning for de sundhedsprofessionelle – for deres motivation, arbejdsglæde og indsats for at opnå forbedringer.\nLidt ligesom der er oplagte fordele ved at inddrage borgerne fra starten i beslutninger om behandling og pleje, kan man opnå store synergieffekter og et mere sammenhængende forløb, hvis kommunikation er tænkt med helt fra begyndelsen af forbedringsarbejdet.\nEksempel på kommunikation fra starten\nHvis man f.eks. opstiller et mål om at eliminere tryksår, kan man lidt gammeldags og reaktivt udsende en pressemeddelelse, når der er gået et år. Måske står der i pressemeddelelsen, at der kun har været ganske få tryksår i løbet af året. Måske står der, at der har været et helt år uden tryksår. Det kan der sikkert komme en fin historie ud af i f.eks. lokalavisen, men det ville være endnu bedre, hvis der løbende var blevet kommunikeret om projektet, ambitioner, metoder, mål og delresultater.\nDer kan, helt fra undfangelsen af et projekt, være rigtig mange interessante vinkler, historier og delelementer i ambitionen om at udrydde tryksår: Hvad er problemet, og hvor stort er det? Hvad vil vi gøre ved det? Hvad er målet? Hvem skal udføre forbedringsarbejdet? Hvilke mentale og praktiske forhindringer støder forbedringspersonalet på? Bag alle disse spørgsmål gemmer sig rigtige, levende mennesker, som vi gerne vil møde. Den ældre dame, som lider under tryksår. Sygeplejersken som forsøger at gøre noget ved det. Man kan fortælle om dem. Eller de kan fortælle om sig selv. Med ord, foto eller begge dele. Dele fortællingen via sociale, interne eller indimellem eksterne medier.\nSom Don Berwick fra IHI siger: ”Som læge arbejder jeg med data, men 1000 data er ikke mere værd end en enkelt, velfortalt historie, der sætter data ind i en sammenhæng.”\nTidstro data og kommunikation\nTidstro data er afgørende for forbedringsarbejdet. I stedet for årlige eller halvårlige opsamlinger og evalueringer, kigger vi løbende på, hvordan det går. Justerer løbende forbedringsindsatsen ud fra de tidstro data. Det er også vigtigt at kommunikere, hvad der sker undervejs. Måske viser det sig, at problemet med tryksår skal angribes på en lidt anden måde, end vi først antog. Det er vigtigt at høre om, måske bare via et tweet, som man også kan finde på projektets hjemmeside. Efter 100 dage uden tryksår kan man fejre delresultatet, bage en kage, tage et billede af det og dele resultatet og sin begejstring med de andre i projektet. Ikke meget komplicerede eller omfattende kommunikationsinitiativer, men vigtige.\nHvis man tænker kommunikationen med fra starten, og løbende kommunikerer både udfordringer, erfaringer og delresultater, bliver det også både nemmere og bedre at fortælle om det samlede resultat efter et eller flere år.\nKommunikation mellem de sundhedsprofessionelle og de professionelle kommunikatører\nJason Leitch, ”National Clinical Director for Healthcare Quality and Strategy” i Skotland, er blandt det stigende antal ledere i Danmark og internationalt, der fremhæver kommunikation som en integreret og central del af forbedringsarbejdet. Og Leitch ser fortsat et stort uudnyttet potentiale: “Vi har undervurderet den betydning, kommunikation kan have i forbedringsarbejdet, og vi har undervurderet den betydning kommunikation kan have som accelerator af forbedringsarbejdet,” siger han.\nMen hvis de sundhedsprofessionelle oplever, at de får påduttet irrelevante kommunikationsplaner, går det galt. De mennesker, der i praksis skal udføre forbedringsarbejdet, skal også have en aktie i kommunikationsindsatsen. De sundhedsprofessionelle skal fra starten involveres i kommunikationsplanerne, så de kan se pointen og tage medejerskab. Ofte vil de også selv være udmærket i stand til at kommunikere vigtige budskaber, erfaringer og resultater via f.eks. sociale medier. Indhold, troværdighed og autencitet er det vigtigste.\nFormålet med kommunikation i forbedringsarbejdet er ikke kommunikation i sig selv. Formålet er at skabe motivation og deling af viden hos personalet til gavn for forbedringsarbejdet. Hvis kommunikationen skal lykkes, skal både de sundhedsprofessionelle og eventuelle kommunikationsmedarbejdere være med på den præmis.\nLige siden Dansk Selskab for Patientsikkerhed blev etableret for 15 år siden, har vi været inspireret af internationale erfaringer fra forbedringsarbejdet, bl.a. via vores amerikanske samarbejdspartner IHI. Store pionerprojekter som Patientsikkert Sygehus og Operation Life hentede inspiration fra den anden side af Atlanten. Den grundlæggende ide var, at forbedringsprojekter helt fra udviklingsfasen samtidig blev tænkt som kommunikationsprojekter. For at skabe motivation, sprede de gode ideer og for at facilitere implementeringen.\nEn undersøgelse i forbindelse med Patientsikkert Sygehus viste hvor stor positiv betydning kommunikationen havde for de sundhedsprofessionelle, der var involveret i projektet. Især omtale i interne medier (på f.eks. et hospital) og fagmedier skaber motivation og en følelse af fælles mål – og er dermed samtidig effektivt med til at skabe resultater.\nMan skal ikke overvurdere kommunikation som et mirakelmiddel. Men, som Jason Leitch siger, så skal man bestemt heller ikke undervurdere kommunikation som et væsentligt element i forbedringsarbejdet.\nDansk Selskab for Patientsikkerhed er medinitiativtager til et nyt internationalt kommunikationsnetværk. Formålet er at styrke kommunikationen som en del af forbedringsarbejdet. Læs mere på https://patientsikkerhed.dk/qicomms/


Fyn på vækstsporet - Erling Bonnesen\nFYN og øerne PÅ VÆKSTSPORET\nDER SKAL INVESTERES I DEN FYNSKE UDVIKLING, DEN GRØNNE OMSTILLING, KLIMASIKRING, MILJØ OG BÆREDYGTIG UDVIKLING.\nBrotaksterne over Storebælt skal sænkes yderligere når muligt\nMotorvejsnettet på Fyn skal færdigbygges snarest muligt. Der er behov for det tredje motorvejsspor over Fyn. Det skal fremmes mest muligt og med anvendelse af støjsvag asfalt de relevante steder. Trafikvisionerne med udbygning af vejnet og øvrig infrastruktur, f.eks. ved Lillebælt, Fyn/Tåsinge/Langeland-projektet skal opprioriteres.\nDen samlede infrastruktur, der også omfatter IT og bredbånd, skal følges op og være helt i top. Brotaksterne over Storebælt skal sænkes når muligt. Fortsætte moderniseringen af færgeforbindelserne. Færgetakster bør være efter landevejsprincippet.\nDer investeres i nyt supersygehus i Odense med alle relevante specialer, og moderne skadestue/skadeklinik i Svendborg. Nye moderne ambulancer, helikopter, læge- og akutbiler sikrer, at behandling påbegyndes straks på skadestedet.\nSupersygehuset i Odense og sygehuset i Svendborg skal sikre alle på Fyn og øerne behandling i verdensklasse. Svendborg Sygehus er en del af Sygehus Fyn, og det vil det fortsat være. Svendborg skal være et specialsygehus, som tager sig af særlige områder, og der vil også i fremtiden være lige så mange arbejdspladser som nu.


Placeret i et shopping-område i Valencia, og Tryp Valencia Feria Hotel er en 4-stjernet ejendom, som tilbyder en indendørs pool, en solterrasse og en sæsonåben udendørs pool. Med indkvartering i en 5-etagers traditionel bygning, blev hotellet ombygget i 2009.\nTryp Valencia Feria Hotel er placeret tæt ved Valencia Conference Centre, Basilica de la Virgen de los Desamparados og Valencia Silk Exchange, med resten af Valencia nemt tilgængelig med en undergrundsstation. Denne komfortable ejendom er ca. 6 km fra Valencia centrum.\nAlle værelser på Tryp Valencia Feria Hotel er udstyret med betalings-tv, en personlig værdiboks, varme, gratis Wi-Fi og IDD-telefon. Nogle af de moderne værelser vil beundre udsigt over byen. Det har også private badeværelser med en bruser, en hårtørrer og et badekar med hydromassage.\nEn storstilet morgenmad serveres hver dag. Restauranten serverer regionale retter. Gæsterne kan prøve varme drikkevarer i caféen bar.\nDette hotel er placeret inden for 10 minutters gang fra Sant Joan sporvognsstoppested. Hotellet ligger omkring 10 minutters kørsel fra Manises lufthavn.\nBabysitting og børnemåltider til børn tilbydes på Tryp Valencia Feria Hotel. Et træningscenter og fitness-lektioner tilbydes til aktive gæster.\nLejlighedshotel Residence Due Ponti, Siena


Film-nyhed: Hugh Jackman diskuterer Ryan Reynolds og beslutningen om at takke nej til "Cats"\n22-04-20 12:59 | Kilde: www.thedailybeast.com\nCatshugh jackmanTom Hoopermusical\nHugh Jackman diskuterer Ryan Reynolds og beslutningen om at takke nej til "Cats"\nEt sandt dilemma, når tiden skal prioriteres...\nSiden Jackmans sidste optræden som "X-Men"-mutanten Wolverine i "Logan", har australieren holdt relativt lav profil. Men overfor The Daily Beast har skuespilleren åbnet op om to emner: Sidste års "Cats" og fejden med Ryan Reynolds.\nJackman er venner med Tom Hooper, der instruerede den udskældte fortolkning af Andrew Lloyd Webbers musical. D'herrer arbejdede sammen på "Les Misérables" tilbage i 2012, og Jackman blev Oscar-nomineret for sin præstation i filmen.\nDen australske skuespiller var blevet inviteret til at medvirke i "Cats", hvilket han dog afviste. Jackman fortæller: "Tom ringede til mig, fordi vi lavede 'Les Misérables' sammen. Der var forskellige muligheder i forhold til, hvornår jeg var tilgængelig. Og virkelig... ja. Jeg var ikke tilgængelig på det tidspunkt."\nDa han bliver spurgt, om han er glad for at have afvist rollen, siger han: "Jeg er i teaterbranchen. Jeg vil ikke svine andres værker til eller hoppe med på vognen. Tom Hooper er en af de helt store filmskabere, vi har."\nIKKE MERE END FEM TIMER\nI samme interview bliver Jackman spurgt, hvordan fejden med Ryan Reynolds startede. Reynolds har gjort grin med australieren både gennem sin rolle som Deadpool og på de sociale medier.\n"Hvordan startede det? Det er så lang tid siden. Et klassisk tegn på, at en fejde har varet for længe, når du ikke ved, hvor eller hvorfor fejden startede. Jeg mødte ham under '[X-Men Origins:] Wolverine'. Jeg var efter ham, fordi han lige var blevet gift med Scarlett Johansson, som jeg var tæt med. Jeg sagde til ham, at jeg holdt øje med ham, og at han skulle behandle hende ordentligt. Vi drillede hinanden på den måde, hvilket eskalerede med 'Deadpool'."\nAngiveligt blev Reynolds den store joker på Jackmans bryllupsdag. Og australieren pønser stadig på et comeback, selvom han behersker sig: "Jeg prøver at begrænse mig til at planlægge min hævn blot fem timer om dagen. Jeg har opdaget, at det er usundt for mig, hvis jeg bruger mere end fem timer på at tænke på, hvordan jeg kan hævne mig på Ryan. Men fem timer er sundt og godt, og det gør, at jeg forholder mig rask."\nEt resultat på den venlige fejde (?) kan ses gennem dette klip. Wolverine og Deadpool bliver nok ikke venner lige foreløbigt...