Billige Skoletasker - Heaven4Kids Billige Skoletasker\nHos os findes der et hav af billige skoletasker, nedenfor er der et par enkelte eksempler. Vi har masser af produkter fra Disney, LEGO + alle andre kendte mærker. Vi kalder os selv for Danmarks største legeplads med tusindevis af artikler og legetøj til børn. Vores udvalg i skoletasker til fornuftige priser er ligeledes meget stor. Billige skoletasker hos os her og nu. Husk vi giver 14 dages penge tilbage garanti. Og så er vi E-mærket, din sikkerhed for sikker e-handel.\nShop Skoletasker eller Kufferter hos Heaven4Kids, masser af gode tilbud\nEksempler på Billige Skoletasker:\nDisney Cars skoletaske med motiv af Lightning McQueen. ligefor tiden mest hotte taske til drenge. Sort med Rødt motiv. Denne model fåes i 2 størrelser. En til Børnehavebørn, og en til Skolebørn\nLækker Trolley kuffert med Toy Story motiv. Motivet er den flyvende Buzz Lightyear. Stor kuffert af en rigtig fin kvalitet fra Disney\nMickey Mouse skoletaske, med motiv af Minnie. En model med den lidt ældre udgave af Minnie, som er blevet voldsom populær igen. Et rigtig pletskud fra Disney.\nAt købe skoletasker kan nogle gange være et mareridt, specielt hvis man er lidt af en pylrende mor som kun ønsker at hendes børn har det bedste tøj og de bedste skoletasker og så videre. Særligt kan emnet omkring skoletasker være særligt svært, for skoletasker i rigtig god kvalitet kan koste en hel del penge, og hvis man samtidigt har flere børn som skal have nye skoletasker, så begynder det at løbe op.\nMen heldigvis findes der både masser af billige skoletasker som alligevel har en god kvalitet, og samtidigt kan man engang imellem også være heldig at finde normalvis dyre skoletasker til billige penge på grund af tilbud eller udsalg. Men hvad dækker begrebet billige skoletasker egentligt over? Det er svært at sige, for hvad er det egentligt man betegner som en billig skoletaske? En skoletaske kan både være billig på grund af kvaliteten, mærket og pasformen, og selvom nogle skoletasker normalvis er dyre på grund af at tasken er et mærkevare, så kan det sagtens være at både kvaliteten og pasformen er så dårlig at den ikke burde have kostet mere end en rund 5’er. Ligeledes kan man også finde enormt billige skoletasker som både har en god kvalitet og som sidder rigtigt godt på ryggen, hvilket er meget vigtigt i forhold til at vi ikke skal ødelægge ryggen, nakken og skuldrene senere i livet.\nBillige skoletasker kan derfor stadigvæk være gode at bruge, men man skal også huske på at hvis brugeren af skoletasken går i folkeskolen, så skal man nok regne med at tasken vil få sig nogle tæsk igennem sådan et skoleår, så medmindre du vil købe ny skoletaske til dit barn hvert år, så er det alligevel en god ide lige at tjekke op på kvaliteten af skoletasken. Har du før haft købt et mærke som har holdt rigtigt længe, så bliv ved med at købe dette mærke fremover. Selvom du normalvis køber et dyrt mærke indenfor skoletasker, så er der stadig mulighed for at finde de selvsamme skoletasker sammen med de billige. Særligt på tilbud og udsalg kan normalvis dyre skoletasker blive betegnet som billige skoletasker, så der er al mulig god grund til at holde ekstra øje med priserne på skoletasker. Selvfølgelig vil dyre mærkevaretasker stadigvæk være dyrere på tilbud og udsalg end hvad de normalvis billige skoletasker er, for de billige skoletasker bliver højst sandsynligt også sat ned i pris under en tilbuds- eller udsalgsperiode, men til gengæld kan man her få skoletasker fra mærkevarer til priser som matcher de billige skoletaskers normalpriser.\nMen en stram økonomi og en bunke børn som skal have nye skoletasker, så er indkøb af skoletasker noget som kan gøre ondt på pengepungen. Mange siger at det er de dyre skoletasker som er billigst i sidste ende i forhold til de billige skoletasker, og selvom dette passer de fleste gange, så kan man stadigvæk få billige skoletasker som både er holdbare og fede at kigge på. Det som er mest vigtigt at holde øje med når man køber billige skoletasker eller skoletasker generelt, er hvordan tasken sidder på ryggen. Pasformen er nemlig vigtig for kroppen i forhold til senere i livet.


Patientanmeldelser af Healux Klinikken\nBruger fra Bruger_1586\nHurtig og effektiv behandling uden ventetid. Behandleren lovede ikke mere end de kunne holde. De ansatte hos Healux er generelt meget søde og imødekommende, så behandlingen foregår i en behagelig atmosfære\nBruger fra Bruger_1324\nForetaget i februar 2009\nDer blev hele tiden forklaret hvad der skulle ske, koldt, varmt, snurre eller rød bagefter. Jeg skulle bare sige til hvis det var ubehageligt. God og beroligende service. Føler stadig at mit ansigt blev blødere, o ...\nPå siden her kan du se, hvordan tidligere patienter har anmeldt Healux Klinikken\nTlf. 66 10 39 95\nlocation_onBredgade 51 kld tv, 1250 København K\nBredgade 51 kld tv, 1250 København K,\nSend en e-mail til Healux Klinikken


Risikable erhvervskunder presser banker - Avisen.dk\nRisikable erhvervskunder presser banker\nEn række banker omgås erhvervskunder, som er mere risikable end gennemsnittet. (Foto: Foto: Colourbox free)\nNy undersøgelse giver væsentlige informationer om bankernes erhvervskunder og sundhedstilstanden blandt dem. Flere er meget risikable.\n21. marts 2014 09:38\nSeks år inde i finanskrisen er en stribe danske banker stadig presset af voldsomme udfordringer med risikable erhvervskunder, der har en begrænset mængde egenkapital i forhold til de lån, de har fået i banken.\nDet viser en omfattende analyse fra Aalborg Universitet, som sætter navn på 10 banker med et samlet udlån på 62,5 mia. kr., hvis erhvervskunder har en høj risiko.\n- Vi kan se, at en række banker omgås erhvervskunder, som er mere risikable end gennemsnittet. Bankerne er samtidig kendetegnet ved, at erhvervskundernes risiko er steget i perioden 2009 til 2012, fordi gearingsfaktoren er steget. I samme periode har de fleste banker ellers arbejdet på at nedbringe risikoen, siger Lars Krull, seniorrådgiver ved Aalborg Universitet, som står bag undersøgelsen.\nVærst ser det ud i Østjydsk Bank, hvis erhvervskunder har en såkaldt gearing på 7,16. Det betyder, at kunderne i snit har lånt 7,16 kr. for hver krone, de har i egenkapital. Gennemsnittet for hele banksektoren er en gearing på 2,63.\n- Analysen er rigtig, men det bør ikke komme som et chok for nogen, at når man som os har akkumulerede nedskrivninger på den skæve side af 15 pct., skyldes det at man har kunder, der er trængte. Det er derfor, vi har nedskrevet på dem. Men vi har også mange gode kunder, siger adm. direktør Max Hovedskov fra Østjydsk Bank.\nFinanstilsynet peger lige som flere bankdirektører på, at undersøgelsen giver væsentlige informationer om bankernes erhvervskunder, og sundhedstilstanden blandt dem er vigtig, for de seneste år er en stribe banker gået ned som følge af store tab på erhvervskunder.\n- At det er vigtigt at være opmærksom på gearingsfaktoren fremgår tydeligt, når man ser på listen over banker, som enten er krakket eller af nød er fusioneret ind i andre banker. De havde nemlig alle erhvervskunder, som var mere gearede end gennemsnittet, siger Lars Krull.\nAnalysen fra Aalborg Universitet dokumenterer således, at krakkede banker som Amagerbanken, Max Bank og Tønder Bank havde erhvervskunder med ekstremt høj gearing.\nAnalysen bygger på regnskabstal til og med 2012.


Hjem / Hjem & hav / Twinkly Strings\nVarenummer (SKU): 17709 Kategorier: "Højtider > Halloween", "Højtider > Jul > Julekrea", "Højtider > Jul", "Højtider", "Sæsonens Bedste > Efterår & Vinter", "Sæsonens Bedste", Hjem & hav, Højtider > Jul > Julepynt\nTwinkly Strings bruges af mange som den alternative gave, der ikke er andre der giver. "Højtider > Jul > Julepynt", "Sæsonens Bedste", "Sæsonens Bedste > Efterår & Vinter", "Højtider", "Højtider > Jul", "Højtider > Jul > Julekrea", "Højtider > Halloween", "Hjem & Hav kategorien er næsten altid garanti for et smil på læben. CoolStuff.dk har mange gode grin på samvittigheden på grund af sjove gadgets. Twinkly Strings kan byttes eller returneres indenfor 90 dage, hvis det alligevel ikke lige er dig. Har du svært ved at finde den sjove gave, skuffer du i hvert fald ikke nogen, hvis gaven bliver Twinkly Strings, og du kan glæde dig over, at være en af dem med den sjoveste gave. Så alle lige er med: Twinkly Strings kan sagtens gives som jubilæumsgave. Du kan komme ud for, at nogle siger at gadgets er pjat, og det kan gøre at der er nogen, kan være bange for at give gadgets væk i gave. Det er bare ingen grund til at du skal afholde dig fra at sprede smil med en gadgets som gave, alle mennesker, store som små, elsker gadgets og nyder at modtage dem som gaver.\nTwinkly Strings er populært i kategorien "Højtider > Jul > Julepynt", "Sæsonens Bedste", "Sæsonens Bedste > Efterår & Vinter", "Højtider", "Højtider > Jul", "Højtider > Jul > Julekrea", "Højtider > Halloween", "Hjem & Hav som er lavet af Twinkly der sælges hos CoolStuff.dk. Og generelt er Twinkly ret populært, blandt shopper i hele Danmark. Ofte leder man efter den billigste Twinkly Strings, og det er altid værd at tjekke prisen hos CoolStuff.dk. Det kan være en svær kunst men, det handler om at modtageren af din gave bliver glad. Vælger du at give Twinkly Strings i gave, er du ret sikker på, at du bliver inviteret næste gang også.\nShoppes der produkter online, får du andre fordele, som du ikke nødvendigvis får i fysiske butikker. Dine varer skal kunne returneres i 14 dage. efter dit online køb, og du kan finde webshops der giver mere der kan forlænge din standard returret med både uger og måneder. En anden fordel ved online shops er, at alle varer og priser ligger online, og prissammenlignen er let at foretage, uden af være afhængig af, at det skal være tæt på din bopæl. Og i dag kan du uden videre sammenligne priser i løbet af nul-komma-fem med din smartphone eller tablet. Du får også en anden stor fordel, når du shopper online, og det er du slipper for, at være afhængig af at nå at handle i butikkens åbningstid. Online shoppen får Posten til at levere dine varer til din adresse, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, og det giver en god fleksibilitet for dig. Hvor mange gange har du stået i kø i en butik – det er slut nu, når du handler online det er slut med dårlig køkultur og vrissende mennesker, så slip for de sædvanlige forkerte valg af kø – man vælger altid den langsomste.\n24 reviews for Twinkly Strings


Abu Garcia Revo Beast 41 - Multihjul fakta\nNavn: Abu Garcia Revo Beast 41 - Multihjul\nAbu Garcia Revo Beast 41 - Multihjul er stadig en af de mest eftertragtede varer her i webshoppen i den populære kategori Fiskehjul > Multihjul. Du får også hele hele 100 dages returret der er en god garanti mod at købe det forkerte. Du kan inden for fristen bare returnere din vare. Du kan roligt gøre som rigtig mange andre har gjort før dig og købe din Abu Garcia Revo Beast 41 - Multihjul i webshoppen Fisk på krogen, som ofte har gode tilbud og sørger for du sparer gode penge. I det store udvalg af varer finder du noget for alle, og der kan klikkes køb på det produkt på denne side. Når der handles i webshop sparer du penge- det skyldes bl.a. at sådan noget som husleje kan være meget lavere, da en god beliggenhed ikke er nødvendig.\nAbu Garcia Revo Beast 41 - Multihjul med 100 dages returret\nNår webshops leverer dine produkter, er du sikret lidt bedre rettigheder, som ikke nødvendigvis findes i fysiske butikker. Du får med dine varer 14 dages returret. når produkterne er købt online, og i nogle tilfælde giver shoppen endda mere og forlænger din returret til mere end de 14 dage. At webshops har alt liggende klar til dig online, betyder også at deres priser online, og det giver en god gennemsigtighed på priserne, uden af være afhængig af, at det skal være tæt på din bopæl. Det er let i dag at sammenligne priser - du kan gøre det på alle tider af døgnet, så længe du er online. Når du handler online er du også fri for, at være afhængig af at nå at handle i butikkens åbningstid. Når du har handlet dine produkter, kommer de hjem til din adresse, eller du kan bede dem om at sende til dit arbejde i stedet for, og det kan frit vælges, når du angiver leveringadresse. Hvor mange gange har du stået i kø i en butik - det er slut nu, når du handler online køen er der slet ikke, når du handler online, så det er slut med at blive irriteret over langsomme mennesker i køen.


Træning - Bevæg dig til en sund baby.\nSkrevet 24-02-2009 af Alun Biggart - Print - Send til en ven -\nJeg har fundet noget, der vil interessere dig: Del 5: Træning - Bevæg dig til en sund baby., som jeg synes du skal kigge på.\nHer er hvad du kan opnå ved bare få minutters træning to til tre gange om ugen.\nA. Mere energi\nEn graviditet kan dræne dig for energi, men regelmæssig træning vil hjælpe dig, til at kunne klare de daglige rutiner eller håndtere et krævende job:\nTræning styrker kredsløbet, så du ikke så hurtigt vil blive træt. Hvis dine muskler er stærke og trimmede kræver det mindre anstrengelse at være aktiv, uanset om du er på indkøb eller sidder til møde det meste af dagen. Jo mere veltrænet du er, des mere energi vil du have, så enkelt er det.\nB. Forbedret søvn\nNår du bærer rundt på 10 kilo (eller mere) ekstra foran på kroppen, kan det være noget af en udfordring, at finde en behagelig stilling at sove i. Træning vil hjælpe dig med at brænde overskydende energi af og sørge for, at du bliver tilstrækkelig træt, så du kan få en dybere og mere rolig søvn.\nHvis du vil vide mere om, hvordan du kan forbedre din nattesøvn, så kan du læse denne artikel.\nC. Reduktion af graviditetssmerter\nRegelmæssig træning styrker kroppen og muskulaturen, så du bedre kan håndtere de smerter og gener, der opstår under en graviditet.\nD. Forberedelse til fødslen\nDet giver perfekt mening: Jo bedre form du er i, jo stærkere vil du være, når det bliver tid til fødsel og veer. En fødsel kan sammenlignes med et maratonløb — det kræver udholdenhed, styrke, beslutsomhed og fokus. Selvom det ikke er blevet grundigt undersøgt, kan træning til fødslen både reducere veer og den tid det tager at føde en baby.\nE. Mindre stress og bedre humør\nDet at få et barn kan være voldsom oplevelse, der kan give dig en følelse af glæde, overvældelse og angst på samme tid. Undersøgelser har vist at regelmæssig træning øger mængden af serotonin. Et kemikalie i hjernen (neurotransmitter), som kædes sammen med opløftet humør og derfor kan forbedre dit.\nF. Bedre selvtillid\nNår du står på badevægten og den fremviser tal, du ikke tidligere har set, kan det virke deprimerende. Ved at holde dig selv aktiv vil du have det bedre med dig selv og forbedre dine odds for en sund vægtforøgelse.\nHvis du holder dig i form under graviditeten, vil folk ofte slet ikke lægge mærke til at du er gravid set bagfra, medmindre de står lige foran dig!\nG. Hurtigt at få kroppen tilbage i form efter en fødsel\nDette er for mange kvinder tilstrækkeligt motiverende til at starte med et træningsprogram i forbindelse med graviditet. Hvis du har vedligeholdt din styrke og din muskelmasse igennem hele din graviditet, vil din krop have det meget nemmere med, at finde sin normale facon og størrelse.\nTo måneder efter at min kone havde født vores børn, var hun tilbage i sin gamle form.\nH. Medvirke til at din baby bliver sundere\nNår du bevæger dig, bevæger din baby sig. Det giver dem en god træning, som hjælper med til at udvikle styrke og balance.\nVi anbefaler styrketræning og træning med fit ball (swissball), da de styrker kroppen og forbereder dig på fødslen. Det er i orden at løbe, men sørg for at lave noget styrketræning med vægte og på bolden.\nOG de gode nyheder er, at du ikke behøver at træne i flere timer for at få gode resultater. Faktisk er det tilstrækkeligt med 20 til 30 minutters koncentreret træning med øvelser for hele kroppen.\nVi har en gratis guide til hjemmetræning - Klik her for at downloade den.\nDet er vigtigt, at du ikke overdriver din træning, når du er gravid. Lydt til din krop og lad den fortælle dig, hvor hårdt du bør træne.\nDu må ikke glemme, at genoptræne kroppen igen kort tid efter fødslen. Først med Kegel øvelser og efter 4 til 6 uger, afhængigt hvordan fødslen gik, kan du langsomt og sikkert vende tilbage til dine gamle træningsrutiner.\nHvad er Kegels?\nKegels er øvelser du kan lave for at styrke dine bækkenmuskler — de muskler som understøtter urinrør, blæren, livmoderen og endetarmen. Øvelserne er opkaldt efter Arnold Kegel, en gynækolog, som anbefalede dem tilbage i 1940’erne til kvinder med inkontinens og reduceret blærekontrol, som ofte forekomme efter en fødsel.\nVores børn elsker at træne sammen med os. Som babyer lå de bare og kiggede på, og som børn begyndte de at deltage. Det er en rigtig god måde at være sammen på, og ved at spille noget afslappende musik kan den oplevelse nå nye højder.


Finger aftryk - Enhjørning - Håndtegnet plakat af Mouse & Pen – Homedec.dk\nHjem › Plakater til babyshower › Enhjørning med balloner - Fingeraftryks plakat\nDet er en sød trend med plakater til fingeraftryk. Her med en flot enhjørning og med gæsternes fingerprint får du en illusion om en masse festlige balloner. Brug plakaten til børnefødselsdag, barnedåb eller måske plakat til babyshower? Du kan vælge at lade gæsterne skrive deres navne i ballonerne eller at lade det stå smukt og enkelt.\nVælg selv hvilken farveskala der skal bruges som balloner. Brug fx stempelfarver der vil passe til farverne på børneværelset.\nDenne plakat er oplagt at bruge som gæstebog til børnefødselsdagen eller barnedåb.\nVi har et stort udvalg af forskellige fingeraftryks plakater til forskellige anledninger.


Danske Regioner Ekstern evaluering 2014 Bygmarken, SUA, Region Midtjylland - PDF\nDownload "Danske Regioner Ekstern evaluering 2014 Bygmarken, SUA, Region Midtjylland"\nAugust Arne Dideriksen\n1 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé Aarhus N Danske Regioner Ekstern evaluering 2014 Bygmarken, SUA, Region Midtjylland\n2 Indhold 1. Fakta om det eksterne evalueringsbesøg Formålet med det eksterne evalueringsbesøg Kort præsentation af tilbuddet Metode Konklusion... 5 Standard 1.1 Kommunikation... 5 Standard 1.2 Brugerinddragelse... 6 Standard 1.3 Individuelle planer... 8 Standard 1.4 Medicinhåndtering Standard 1.5 Magtanvendelse Standard 1.6 Utilsigtede hændelser Standard 2.1 Kompetenceudvikling Standard 2.2 Arbejdsmiljø Standard 2.3 Ledelse Side 2\n3 1. Fakta om det eksterne evalueringsbesøg Det eksterne evalueringsbesøg på Bygmarken Bo-Hedensted blev foretaget den 13. marts 2014 af surveyor Louise Madsen, Region Nordjylland og surveyor Stine Larsen, Region Sjælland. Hanne Mette Olesen fra Region Midtjylland medvirkede som observatør ved besøget. Surveyors og observatør er underlagt regler for tavshedspligt. 2. Formålet med det eksterne evalueringsbesøg Formålet med den eksterne evaluering i perioden er at foretage en vurdering af tilbuddets arbejde med de seks standarder i Dansk kvalitetsmodel på det sociale område med henblik på at sikre kontinuerlig læring og udvikling. Vurderingen vedrører tilbuddets arbejde på standardernes fire trin, som har fokus på, om tilbuddet har beskrevet og implementeret fremgangsmåder for praksis på standardernes temaområder, og om tilbuddet løbende kvalitetsovervåger arbejdet, og fra dette afsæt justerer sin praksis for yderligere at udvikle kvaliteten. Det eksterne evalueringsbesøg er et øjebliksbillede af dialog, observationer og diverse skriftligt baggrundsmateriale, som tilvejebringes gennem en stringent dataindsamlingsproces. Dette øjebliksbillede sammenholdes med fastlagte kriterier til vurdering af de enkelte standarders opfyldelsesgrad. Der tages forbehold for, at surveyors kan være inhabile i konkrete sager. Surveyorne evaluerer således ikke i egen region. 3. Kort præsentation af tilbuddet Tilbuddets navn: Bygmarken er en del af Specialområde Udviklingshæmning og ADHD i Region Midtjylland. Lovgrundlag: Servicelovens Målgruppe: Bo- og aktivitetstilbud for voksne personer med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Pt. er beboergruppen mellem år. Fællesarealer: Aktivitetscenteret har kreative værksteder og computere. Derudover er der et træningslokale. Boliger: Boligerne er indrettet til omfattende brug af hjælpemidler og der kan installeres loftlift i alle boligerne. Antal pladser: 24 Særlige forhold: Borgerne skønnes ikke at kunne deltage i et interview, men der kan stilles spørgsmål under rundgang på aktivitetsstedet. Side 3\n4 4. Metode Det eksterne evalueringsbesøg blev foretaget med afsæt i det vejledende dagsprogram og ved gennemførelse af de forskellige sessioner, metoder og kilder, som dér er angivet. Der blev foretaget ledelsesinterview med Lars Pedersen, områdeleder for specialområdet, Kim Madsen og Pia Algren, der begge er afdelingsledere samt Lisbeth Bødker, der er faglig konsulent på Bygmarken. Der blev desuden foretaget medarbejderinterview med tre medarbejdere med tilknytning til Hus 19 og Hus 23. Der blev ikke gennemført planlagte interviews med beboere, da de skønnedes ikke at kunne deltage heri. På rundgangen havde surveyors dog mulighed for kort at tale med to borgere i aktivitetstilbuddet. Surveyorteamet foretog rundgang i Hus 23 og i aktivitetstilbuddet. Surveyorteamet havde derudover følgende materiale til rådighed: Retningslinjer for de seks ydelsesspecifikke standarder: Kommunikation, brugerinddragelse, individuelle planer, magtanvendelse, medicinhåndtering og utilsigtede hændelser Referat af audit af den 29. maj 2013 for de ydelsesspecifikke standarder. Herunder handleplan der ikke er dateret Kvalitetsovervågning fra d. 29. maj 2013 og handleplan for standarderne: Medicinhåndtering, magtanvendelse samt utilsigtede hændelser. Handleplan ikke dateret Medicininstruks opdateret 24. januar 2014 Individuelle planer for 2 borgere. Herunder dokumentation for indsatsen for mål/delmål og de seneste 14 dages dagbogsnotater Afdækning af de to borgeres kommunikative ressourcer Afdækning af de to borgeres forudsætninger for brugerinddragelse De to udvalgte borgeres medicinskema De to seneste magtindberetninger To UTH analyser Notat fra kvalitetsorganisering 2013 for SUA Retningslinjer for kompetenceudvikling, arbejdsmiljø samt ledelse Referat af audit for de organisatoriske standarder fra d. 28. maj 2013, herunder prioriteret handleplan Én skriftlig strategisk kompetenceudviklingsplan for SUA. Lokal arbejdsmiljøaftale, herunder retningslinjer for arbejde med APV og trivselsmålinger Virksomhedsgrundlag, herunder beskrivelse af værdier, mission og vision for Specialområde Udviklingshæmning og ADHD Introduktionsplan for nye medarbejdere Årshjul for uddannelsesplanlægning Forberedelsesskabelon uddannelsesstrategi Strategi for kompetenceudvikling af ansatte i Specialområdet udviklingshæmning og ADHD Skabelon online - Symfony: Fælles MUS der danner baggrund for kompetenceprofil Dagsorden/program for møde i LMU d. 3. december 2013 Referat fra møde i LMU d. 3. december 2013 Organisationsdiagram for specialområdet Side 4\n5 5. Konklusion På baggrund af evalueringsbesøget på Bygmarken, vurderes tilbuddets arbejde med standardernes fire trin at føre til følgende opfyldelsesgrad: Standard 1.1 Kommunikation: Opfyldt Standard 1.2 Brugerinddragelse: Opfyldt Standard 1.3 Individuelle planer: Opfyldt Standard 1.4 Medicinhåndtering: Opfyldt Standard 1.5 Magtanvendelse: Opfyldt Standard 1.6 Utilsigtede hændelser: Opfyldt Standard 2.1 Kompetenceudvikling: Opfyldt Standard 2.2 Arbejdsmiljø: Opfyldt Standard 2.3 Ledelse: Opfyldt med bemærkninger Indstillingen uddybes i det nedenstående: Standard 1.1 Kommunikation Standarden for kommunikation vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Til grund for vurderingen ligger følgende data: Der er udarbejdet retningsgivende dokumenter, der indeholder: retningslinjer for afdækning af de enkeltes kommunikative ressourcer retningslinjer for, hvordan viden om de enkeltes kommunikative ressourcer omsættes i daglig praksis på boformen retningslinjer for løbende evaluering og revidering af de enkeltes kommunikative afdækninger Der foreligger regionale retningslinjer og der er udarbejdet lokal instruks fra SUA, som er gældende fra september Standarden for kommunikation vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at der blandt andet anvendes videooptagelser i arbejdet med at afdække beboernes kommunikative ressourcer. Optagelserne bidrager til læring om den enkelte beboers kommunikative signaler. I interview med medarbejderne fremgår det, at afdækning af en ny beboers kommunikative ressourcer indbefatter, at der indhentes oplysninger om kommunikationen fra tidligere tilbud. Det tager ca. tre måneder at lære en ny beboer at kende og observere dennes kommunikative signaler. Relevante observationer registreres i Bosted og der er udarbejdet skemaer med tjekpunkter som støtte for arbejdet. Der vidensdeles skriftligt via disse skemaer. Den enkelte beboer, herunder kommunikationen, drøftes løbende på husmøder og gruppemøder. En mere struktureret tilgang hertil er under udarbejdelse. Beboernes kommunikative ressourcer evalueres fast en gang årligt. Af dokumentgennemgang fremgår det af det tilfældigt udvalgte dokumentationsmateriale omkring to beboere, at der i begge tilfælde foreligger fyldestgørende kommunikative afdækninger med gode handlingsanvisninger til, hvordan medarbejderne kan femme kommunikationen med borgeren. Der foreligger observationsskemaer, hvoraf borgerens konkrete kommunikation er beskrevet, f.eks. om der anvendes fagter, tegn til Side 5\n6 tale, verbalt sprog. Det fremgår desuden af de kommunikative afdækninger, at de er evalueret en gang årligt. Ved rundgang observeres, at der i forhold til en af borgerne er opsat en tavle, der viser en række ord som tegn til tale. Borgeren er netop flyttet ind og tavlen er sat op for at sikre, at alle medarbejdere har et fælles udgangspunkt for at kommunikere med borgeren. Ved fællesrummet er der endvidere en oversigt over hvilke medarbejdere der er på arbejde. Dette er et konkret tiltag som mange borgere nyder godt af. Det observeres også, at der er en god tone mellem borgere og medarbejdere. På baggrund heraf vurderes, at arbejdet med kommunikation i dagligdagen sker i overensstemmelse med anvisningerne i de retningsgivende dokumenter. Standarden for kommunikation vurderes helt opfyldt på trin 3 idet der er dokumentation for, at alle indikatorer (hhv. 3, 4 og 5) er kvalitetsovervåget ved audit den 29. Maj Der foreligger referat fra auditmødet, hvoraf det fremgår, at auditpanelet har konkluderet, at afdækningerne af de kommunikative ressourcer foregår i overensstemmelse med de retningsgivende dokumenter. Det fremgår desuden, at der er behov for opmærksomhed på at beboernes kommunikative ressourcer evalueres. Ledelsen giver desuden i interview udtryk for, at auditeringen af de ydelsesspecifikke standarder har været en øjenåbner, som giver adgang til meget relevant information og sikrer videre udvikling af arbejdet. Medarbejderne oplever fagligt udbytte af audit. Standarden for kommunikation vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokument gennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en plan for opfølgning af konkrete tiltag fra Af planen fremgår det, at der igangsættes en konkret indsats for at sikre, at evalueringen af de kommunikative ressourcer sker rettidigt. Af planen fremgår det, at tiltagene skal være implementeret i september Ved evalueringsbesøget i marts 2014 fremgår det ved dokumentgennemgang, at evalueringen af de kommunikative ressourcer nu foregår rettidigt. Samlet indstilling for standard 1.1 Kommunikation: Surveyorne vurderer, at der arbejdes systematisk med kommunikation hvad angår såvel afdækning og omsætning som evaluering og revidering på alle fire trin, hvorved standarden vurderes opfyldt. Standard 1.2 Brugerinddragelse Standarden for brugerinddragelse vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Til grund for vurderingen ligger følgende data: Der er udarbejdet retningsgivende dokumenter, der indeholder: retningslinjer for, hvordan den enkeltes forudsætninger for indflydelse afdækkes, Side 6\n7 retningslinjer for, hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres, retningslinjer for løbende evaluering og eventuel revidering af de enkeltes forudsætninger for indflydelse. Der foreligger regionale retningslinjer og der er udarbejdet lokal instruks fra SUA, som er gældende fra september Standarden for kommunikation vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at der arbejdes individuelt med at sikre den enkeltes ønsker blandt andet ved at der dagligt tages udgangspunkt i, hvad den enkelte beboer har brug for. Det betyder blandt andet, at medarbejdere kan gennemføre individuelt rettede aktiviteter, som besluttes på dagen. I interview med medarbejdere fremgår det, at man bruger faste skemaer i Bosted til at afdække forudsætninger for brugerinddragelse og at de som minimum evalueres årligt. Afdækningerne forholder sig både til beboernes individuelle niveau og til fællesskabet. Beboernes forudsætninger for brugerinddragelse vil også fremgå af de nye individuelle planer. Af interviewet fremgår endvidere, at beboerne ikke kender til deres individuelle plan, men at de som hovedregel godt kan byde ind med, hvad de gerne vil; f.eks. hvordan en madplan kan se ud en måned frem. Hvis en beboer f.eks. ikke vil i aktivitetsværkstedet bliver det accepteret. Medarbejderne giver desuden udtryk for, at arbejdet med brugerinddragelse også handler om at bemærke de små signaler i hverdagen og indgå i samarbejde med de pårørende. Ved rundgang tales med en beboer, som giver udtryk for, at han har stor medbestemmelse og han oplever, at han selv bestemmer over eget liv. Ved dokumentgennemgang af to beboeres afdækninger af forudsætninger for indflydelse fremgår det, at det skema, der anvendes i afdækningerne foreligger og giver fyldestgørende og handlingsanvisende beskrivelser af, hvordan den enkelte beboer kan sikres størst mulig indflydelse på individuelt niveau og i fællesskabet. Den enkeltes ønsker til brugerinddragelse fremgår ikke i de to afdækninger. Surveyors ser ikke yderligere eksempler på afdækninger, da de interviewede medarbejdere oplyser, at beboerens ønsker heller ikke fremgår i de andre afdækninger. Medarbejderne forklarer, at beboerne på Bygmarken er så svage fysisk og psykisk, at der ofte er tale om, at personalet tolker på beboernes signaler og udtryk. Det fremgår at afdækningerne er evalueret årligt. På baggrund heraf vurderes det, at arbejdet med brugerinddragelse i dagligdagen sker i overensstemmelserne med beskrivelserne i de retningsgivende dokumenter Standarden for brugerinddragelse vurderes helt opfyldt på trin 3 idet der er dokumentation for, at alle indikatorer (hhv. 3, 4 og 5) er kvalitetsovervåget ved audit den 29. Maj Side 7\n8 Der foreligger referat fra auditmødet, hvoraf det fremgår, at beboerens indflydelse er afdækket og endvidere at beboerne afdækkes så der sikres størst mulig indflydelse på eget liv. Af referatet fremgår også, at det ikke er muligt at tage stilling til evalueringerne af afdækningerne; det er således et udviklingspunkt. Ledelsen giver desuden i interview udtryk for, at auditeringen af de ydelsesspecifikke standarder har været en øjenåbner, som giver adgang til meget relevant information og sikrer videre udvikling af arbejdet. Medarbejderne oplever fagligt udbytte af audit. Standarden for brugerinddragelse vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en plan for opfølgning af konkrete tiltag fra Af planen fremgår det, at der igangsættes en konkret indsats for at sikre, at evalueringen af beboernes forudsætninger for inddragelse sker rettidigt. Af planen fremgår, at tiltagene skal være implementerede i september Ved evalueringsbesøget i marts 2014 fremgår det af dokumentgennemgang, at evalueringen af afdækningerne nu foregår rettidigt. Samlet indstilling for standard 1.2 Brugerinddragelse: Surveyorne vurderer, at der arbejdes systematisk med brugerinddragelse hvad angår såvel afdækning og omsætning som evaluering og revidering på alle fire trin, hvorved standarden vurderes opfyldt. Standard 1.3 Individuelle planer Standarden for individuelle planer vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Til grund for vurderingen ligger følgende data: Der er udarbejdet retningsgivende dokumenter, der indeholder: retningslinjer for, hvordan det sikres at de enkeltes ønsker, mål og behov indgår i de individuelle planer, retningslinjer, der sikrer, at arbejdet med at formulere mål og delmål og omsætte disse i konkrete aftaler om indsatser foregår i et samarbejde mellem relevante parter, retningslinjer for løbende evaluering og eventuel revidering af de individuelle planer. Der foreligger regionale retningslinjer og der er udarbejdet lokal instruks fra Specialområde Udviklingshæmning og ADHD, som er gældende fra september Standarden for individuelle planer vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med medarbejderne fremgår det, at der arbejdes med individuelle planer i seks forskellige teams: dokumentations-, aktivitets-, udviklings-, medicin-, økonomi- og forflytningsteam. Den individuelle plan er et redskab der ikke er aktivt nok i hverdagen, idet der ikke dokumenteres på mål og delmål dagligt. Beboerne er derfor hver især sikret en kontaktperson. Der er endnu ikke sat mål og delmål for alle beboere, men ar- Side 8\n9 bejdet er i gang. Det er dokumentationsteamet der udarbejder store dele af de individuelle planer med input fra aktivitetsteamet og udviklingsteamet. Et særligt skema, Zig- Zag, sikrer, at arbejdet udføres ensartet af alle medarbejdere. Medarbejderne oplever dette redskab som nyttigt og med god effekt. Ved dokumentgennemgang gennemgås to individuelle planer for de udvalgte beboere. Begge planer indeholder en detaljeret beskrivelse af beboeren. Der er ligeledes opstillet konkrete mål for de to beboerne. Ved en gennemgang af dagbogsnotaterne for en 14 dages periode fra 1. marts marts 2014 fremgår det, at der ikke er dokumenteret noget under de opstillede mål/delmål. Der indhentes ikke yderligere materiale idet den pågældende medarbejder oplyser, at det p.t. er et udviklingsområde for Bygmarken at sikre en løbende dokumentation på mål/delmål. I planerne fremgår det desuden i hvilket omfang den enkelte borger har været inddraget i udarbejdelse af planen. Der indhentes ZigZag-skemaer på en udvalgt borger. ZigZag-skemaet beskriver konkret og præcist hvordan forskellige opgaver skal løses, herunder f.eks. påklædning og bad for at sikre forudsigelighed og tryghed for beboeren. På baggrund heraf vurderes, at arbejdet med individuelle planer sker i overensstemmelse med beskrivelserne i de retningsgivende dokumenter. Standarden for individuelle planer vurderes helt opfyldt på trin 3 idet der er dokumentation for, at alle indikatorer (hhv. 3, 4 og 5) er kvalitetsovervåget ved audit den 29. Maj Der foreligger referat fra auditmødet hvoraf det fremgår, at den løbende dokumentation af arbejdet med mål og delmål er et udviklingspunkt. Ledelsen giver desuden i interview udtryk for, at auditeringen af de ydelsesspecifikke standarder har været en øjenåbner, som giver adgang til meget relevant information og sikrer videre udvikling af arbejdet. Medarbejderne oplever fagligt udbytte af audit. Standarden for individuelle planer vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokument gennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en plan for opfølgning af konkrete tiltag fra Af planen fremgår det, at Bosted skal opsættes til at understøtte en løbende dokumentation af mål og delmål. Dette skal være implementeret i september Ved evalueringsbesøget i marts 2014 fremgår at Bosted nu er sat op, mens der fortsat arbejdes med at sikre den løbende dokumentation. Medarbejderne er bekendte og opmærksomme på at dette er et fokusområde. Samlet indstilling for standard 1.3 Individuelle planer: Surveyorne vurderer, at der arbejdes systematisk med individuelle planer, at der fortsat er behov for at sikre den løbende dokumentation af mål og delmål i planarbejdet, men at der allerede er aktiviteter i gang, som vil sikre dette. På denne baggrund vurderes standarden opfyldt. Side 9\n10 Standard 1.4 Medicinhåndtering Standarden for medicinhåndtering vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Der er, i overensstemmelse med indikator 1, udarbejdet retningsgivende dokumenter, der som minimum beskriver: Hvordan medicinhåndtering foregår, herunder: Overførelse af medicinordination Medicindispensering Medicinadministration Opbevaring og bortskaffelse af medicin Hvordan det sikres, at medarbejdere, som håndterer medicin, har de nødvendige faglige kompetencer Der foreligger en fælles regional retningslinje for medicinhåndtering gældende fra juli 2012 samt en medicininstruks for Specialområdet for Udviklingshæmning og ADHD. Instruksen er ikke dateret. Standarden for medicinhåndtering vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at medicinansvarlige hver onsdag doserer medicin for beboere en uge ad gangen. De optæller alt medicin også den, der er doseret fra apoteket. Medicinen og medicingivning registreres i Bosted. I interview med medarbejderne fremgår det, at ved nyt medicin for en beboer laves nyt medicinskema. Når apoteket har afleveret medicin, skal det indskrives i medicinskema og i Bosted. Det er kun medicinansvarlige, der må skrive. Dato, dosis og ordineret lægemiddel skal anføres. Nogle gange skal medicinen i æsker og det skal registreres. Medicinskemaet printes i tre eksemplarer. Ved medicingivning tælles piller, tjekkes dato, navn og CPR-nummer. Medicinen hældes op i bæger og gives til beboeren, som det skal gøres. Der bruges handsker. I interview med en beboer fremgår det, at beboeren aldrig har oplevet fejl i forbindelse med medicingivning. Ved dokumentgennemgang af to udvalgte beboeres medicinskema konstateres det, at medicinskemaer er opdaterede og lever op til kravene i medicininstruksen. Ved rundgang observeres et medicinrum med aflåste skabe indeholdende kasser med beboernes medicin. Kasserne har navn på, men ikke CPR-nummer. Den enkeltes medicin i doseringsæskerne er uden for beboerens egen bolig og har anført CPR-nummer. Medicinrum og medicinskabe i bolig er aflåst. Hver beboer har en medicinmappe i medicinrummet og en medicinmappe i egen bolig. På baggrund af det ovenstående vurderes det, at medarbejderne arbejder efter gældende retningslinje på området, hvorfor trin 2 vurderes helt opfyldt. Side 10\n11 Standarden for medicinhåndtering vurderes helt opfyldt på trin 3 (som består af indikator 3 og 4) Bygmarken har valgt at auditere medicinhåndteringen for tre tilfældigt udvalgte beboere. Der foreligger et auditreferat, som dokumenterer, at kvalitetsovervågningen er sket i overensstemmelse med anvisningerne den 29. Maj Standarden for medicinhåndtering vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en opfølgningsplan i Samlet indstilling for standard 1.4 Medicinhåndtering: Det vurderes, at standarden er opfyldt idet standarden er kendt og anvendt, hvilket bekræftes af interview og dokumentgennemgang. Der er endvidere afholdt audit og udarbejdet opfølgningsplan der lever op til gældende retningslinje. Standard 1.5 Magtanvendelse Standarden for magtanvendelse vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Der er, i overensstemmelse med indikator 1, udarbejdet retningsgivende dokumenter, der som minimum beskriver: Hvordan magtanvendelser registreres og indberettes Hvordan boformen analyserer magtanvendelsesepisoder Arbejdsgange der sikrer, at der på baggrund af den enkelte analyse udarbejdes forebyggende initiativer Hvordan forebyggende initiativer formidles i medarbejdergruppen Der foreligger en fælles regional retningslinje, der er revideret i september Standarden for magtanvendelse vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at der er meget få magtanvendelser på tilbuddet blandt andet grundet anvendelse af ZigZag-skemaer. I interview med medarbejderne fremgår det, at der i hus 19 har været 2 magtanvendelser på et år. Medarbejderne bekræfter at der er få magtanvendelser på grund af ZigZag-skemaerne. Der bliver samlet op på magtanvendelser ved analyse på personalemøder og medarbejderne kan altid spørge ledelsen eller andre, hvis man er tvivl. Ved yderligere tvivlspørgsmål kan man spørge juristen i regionen. Medarbejderne giver desuden udtryk for at respektere selvbestemmelsesretten og kende lovgivningen. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der er gennemgået to magtindberetninger, som lever op til retningslinjerne på området. Side 11\n12 Jævnfør retningslinjen skal magtanvendelser gennemgås på personalemøder med henblik på forebyggende tiltag. Der foreligger ikke skriftlig dokumentation af dette, men medarbejderne bekræfter, at dette er foregået. På baggrund heraf vurderes trin 2 helt opfyldt da relevant dokumentationsmateriale, godtgør at praksis er i overensstemmelse med gældende regionale retningslinje. Medarbejderinterview viser, at der er god forståelse for registrering, indberetning, analyse, forebyggelse og vidensdeling. Standarden for magtanvendelse vurderes helt opfyldt på trin 3 (som består af indikator 3 og 4) Bygmarken har valgt at anvende audit til kvalitetsovervågningen. Der foreligger et auditreferat, som dokumenterer, at kvalitetsovervågningen er sket i overensstemmelse med anvisningerne den 29. Maj Standarden for magtanvendelse vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en opfølgningsplan i Samlet indstilling for standard 1.5 Magtanvendelse: Standarden for magtanvendelse vurderes samlet set helt opfyldt, da standardens fire trin er opfyldte. Medarbejderne kender og anvender retningslinjerne og der er afholdt audit med opfølgende handleplan. Standard 1.6 Utilsigtede hændelser Standarden for utilsigtede hændelser vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Der er, i overensstemmelse med indikator 1, udarbejdet retningsgivende dokumenter, der som minimum beskriver: Hvordan utilsigtede hændelser rapporteres Hvordan en utilsigtet hændelse analyseres Arbejdsgange der sikrer, at der på baggrund af den enkelte analyse igangsættes forebyggende tiltag Hvordan disse tiltag formidles i medarbejdergruppen Der foreligger en fælles regional retningslinje for utilsigtede hændelser, som er revideret i august 2013 samt en lokal retningslinje for Specialområdet for Udviklingshæmning og ADHD. Den er ikke dateret. Standarden for utilsigtede hændelser vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at medarbejderne registrerer utilsigtede hændelser i Bosted og at der er en ressourceperson som er ansvarlig for området. Den ansvarlige laver en opsamling hver anden uge, som kommer videre til en overordnet koordinator for kvalitetsarbejdet omkring utilsigtede hændelser. Sammen vurderer de to om en Side 12\n13 utilsigtet hændelse skal gennemgås på et personalemøde med henblik på at skabe læring af hændelsen. I interview med medarbejderne fremgår det, at man indberetter i systemet som beskrevet. Der er et meget begrænset kendskab til andre utilsigtede hændelser end dem der sker i relation til medicinhåndtering. Der sker oplæring om indberetning fra den UTHansvarlige. Opfølgning og analyser sker på personalemøder. Ved dokumentgennemgang gennemgås to indberetninger og tilhørende analyser, som er fyldestgørende. På denne baggrund vurderes trin 2 helt opfyldt. Standarden for utilsigtede hændelser vurderes helt opfyldt på trin 3 (som består af indikator 3 og 4) Bygmarken har valgt at anvende audit til kvalitetsovervågningen. Der foreligger et auditreferat, som dokumenterer, at kvalitetsovervågningen er sket i overensstemmelse med anvisningerne den 28. Maj Standarden for utilsigtede hændelser vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en opfølgningsplan i Samlet indstilling for standard 1.6 Utilsigtede hændelser: Det vurderes samlet set, at standarden er opfyldt idet den er kendt og anvendt af medarbejdere og ledelse. Dette bekræftes af interview og dokumentgennemgang. Der er endvidere afholdt audit og udarbejdet handleplan. Standard 2.1 Kompetenceudvikling Standarden for kompetenceudvikling vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Der er, i overensstemmelse med indikator 1, udarbejdet retningsgivende dokumenter, der indeholder: retningslinjer for løbende afdækning af, hvilke kompetencer der skal være til stede for at boformen kan løse sine opgaver retningslinjer for, hvordan ledelse og medarbejdere i samarbejde arbejder med at bevare og udvikle medarbejdernes kompetencer. Der foreligger en fælles regional retningslinje for arbejdet med kompetenceudvikling gældende fra Standarden for kompetenceudvikling vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at der er udarbejdet kompetenceprofiler på alle medarbejdere. Der anvendes et online-system, Symfony, til at afdække medarbejder kompetencer i tilbuddet og til at håndtere uddannelsesaktiviteter og kurser. Hvis en Side 13\n14 borger har behov for yderligere kompetencer er der adgang til supervision fra det samlede specialområde og hvis nødvendigt nyansættes. MUS er planlagt for Det pædagogiske udviklingsteam modtager supervision. Personalemøder anvendes blandt andet til at drøfte udfordringer og problemstillinger, som medarbejderne oplever. I interview med medarbejderne fremgår det, at man som basiskompetence skal kende til udviklingstrin hos beboerne og at der gennemføres fælles introduktion for alle nye medarbejdere i Specialområde Udviklingshæmning og ADHD. Introduktionen varer seks dage og omhandler blandt meget andet fokus på magtanvendelser og pårørendesamarbejde. Medarbejderne giver desuden udtryk for, at alle har haft MUS i 2013 og at kompetenceprofiler er udarbejdet. Kompetenceudvikling sker også via kollegial respons og medarbejdere der vidensdeler, når de har været på specifikke kurser. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der foreligger en strategisk kompetenceplan for området, SUA: Strategi for kompetenceudvikling overfor ansatte i Socialområde Udviklingshæmmede og ADHD. Det konkluderes på denne baggrund, at der arbejdes systematisk med kompetenceudvikling og i overensstemmelse med de retningsgivende dokumenter. Standarden for kompetenceudvikling vurderes helt opfyldt på trin 3 idet der er dokumentation for, at alle indikatorer (hhv. 3 og 4) er kvalitetsovervåget ved audit den 28. Maj Der foreligger referat fra auditmødet hvoraf det fremgår, at udarbejdelse af kompetenceprofiler for alle medarbejdere er et udviklingspunkt. Standarden for kompetenceudvikling vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokument gennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en plan for opfølgning af konkrete tiltag fra Af planen fremgår det, at der skal udarbejdes kompetenceprofiler for alle medarbejdere forud for MUS i Ved evalueringsbesøget i marts 2014 er disse profiler udarbejdet. Samlet indstilling for standard 2.1 Kompetenceudvikling: Standarden for kompetenceudvikling vurderes samlet set opfyldt da alle trin i standarden er helt opfyldte. Det vurderes således, at Bygmarken arbejder systematisk og kontinuerligt med kompetenceudvikling. Standard 2.2 Arbejdsmiljø Standarden for arbejdsmiljø vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Der er, i overensstemmelse med indikator 1, udarbejdet retningsgivende dokumenter, der indeholder: retningslinjer for, hvordan der arbejdes med de lovpligtige faser i en APV (Arbejds- PladsVurdering) retningslinjer for, hvordan der arbejdes med trivselsmålinger. Side 14\n15 Der foreligger fælles regional retningslinje for arbejdsmiljø gældende fra Standarden for arbejdsmiljø vurderes helt opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at der er et godt arbejdsmiljø på Bygmarken. I november måned var der en temadag omkring trivsel. Derefter blev der afholdt en måling af arbejdsglæde, som var meget positiv. Udfordringerne på Bygmarken er travlhed og sikring af, at der kommunikeres fagligt. Der arbejdes med kollegial respons for at udvikle dette. Bygmarken har netop afholdt Trivsels- og Ledelsesevaluering samt APV i marts Med afsæt i APV er der oprettet ca. 25 sager; flere med fokus på ergonomi. Der er desuden iværksat det lokale tiltag Ministeriet for trivsel og tilstedeværelse, som består af tre medarbejdere, der laver forskellige tiltag som sætter fokus på at dele positive og negative oplevelser i kollegagruppen. I interview med medarbejderne fremgår det, at de er glade for at gå på arbejde. Kollegialt er der en god tone. Ministeriet fungerer godt, og har sat fokus på at medarbejdere kan lære hinanden at kende ved sociale arrangementer. Har man arbejdsmæssige problemer kan man gå til ledelsen eller bruge et af ministeriets initiativer. Der bliver hurtigt taget hjælpemidler i brug, hvis der er en beboer, som bliver dårligere. Der arbejdes ligeledes godt og løsningsorienteret med APV. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der foreligger en samlet arbejdsmiljøaftale for Specialområde Udviklingshæmning og ADHD, der gælder for det enkelte tilbud. På baggrund af det ovenstående vurderer surveyorne at arbejdet med arbejdsmiljø sker i overensstemmelse med det retningsgivende dokument. Standarden for arbejdsmiljø vurderes helt opfyldt på trin 3 idet der er dokumentation for, at alle indikatorer (hhv. 3 og 4) er kvalitetsovervåget ved audit den 28. Maj Der foreligger referat fra auditmødet. På denne baggrund vurderes trin 3 helt opfyldt. Standarden for arbejdsmiljø vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokument gennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en plan for opfølgning på baggrund af audit. Samlet indstilling for standard 2.2 Arbejdsmiljø: Standarden for arbejdsmiljø vurderes samlet set opfyldt da alle trin i standarden er helt opfyldte. Det vurderes således, at der arbejdes systematisk og kontinuerligt med arbejdsmiljøet på Bygmarken. Side 15\n16 Standard 2.3 Ledelse Standarden for ledelse vurderes helt opfyldt på trin 1, der omhandler, hvorvidt der er udarbejdet retningsgivende dokumenter for standarden (indikator 1). Der er, i overensstemmelse med indikator 1, udarbejdet retningsgivende dokumenter, der indeholder: retningslinjer for, hvordan medarbejdere introduceres til boformens/institutionens værdier og deres betydning retningslinjer for, hvordan medarbejdere aktivt omsætter boformens/institutionens værdier i den konkrete faglige praksis. Der foreligger en fælles regional retningslinje for ledelse gældende fra januar Standarden for ledelse vurderes delvist opfyldt på trin 2, der omhandler, hvorvidt tilbuddet kender og anvender de retningsgivende dokumenter (indikator 2). Til grund for vurderingen ligger følgende data: I interview med ledelsen fremgår det, at værdier på Bygmarken indbefatter dygtighed og ordentlighed. Bygmarken har siden omorganisering i 2013 arbejdet videre med Region Midtjyllands værdier på områdeniveau. Det er et centralt fastsat krav, at værdierne skal gennemgås én gang om året. Der udestår fortsat en opgave omkring italesættelsen heraf, da det ikke er sket som en koordineret indsats på specialområdeniveau. Introduktionsplan for nye medarbejdere er opdateret. Den indbefatter introduktion til værdierne på områdeniveau. I interview med medarbejderne fremgår det, at medarbejderne oplever, at der ikke har været meget fokus på værdier i tilbuddet. Medarbejderne kender ikke til de værdier, som Bygmarken har arbejdet med siden omorganisering. Medarbejderne har derimod afsæt i de regionale værdier fra før omorganiseringen. I de tidligere enheder er der arbejdet meget med disse værdier. Af dokumentgennemgang fremgår det, at der er et udførligt introduktionsmateriale med angivelse af hvem der er ansvarlig for forskellige informationer. Det fremgår ikke eksplicit af materialet, at værdierne bliver introduceret, men medarbejderne bekræfter, at man introduceres til værdierne på det fælles introduktionsforløb for Specialområde Udviklingshæmning og ADHD. Der foreligger endvidere dokumentation for, at medarbejdere i den tidligere organisering også blev introduceret til regionens værdier. Der foreligger endvidere et virksomhedsgrundlag, der indeholder beskrivelse af regionens værdier. På baggrund heraf vurderes trin 2 delvist opfyldt. Der foreligger et virksomhedsgrundlag, der lever op til retningslinjerne. Der foreligger ikke et skriftligt materiale, der eksplicit beskriver, hvordan medarbejderne introduceres til værdierne, men det oplyses af medarbejdere og ledelse, at disse blive gennemgået på det fælles introduktionsforløb afholdt af Specialområdet. Der er ikke foregået en årlig gennemgang af værdierne som beskrevet i retningslinjerne og medarbejderne har ikke kendskab til de reviderede værdier, som der er blevet arbejdet med siden omorganisering i Der arbejdes således med afsæt i et værdisæt om end dette ikke er fyldestgørende for de centrale og aktuelle værdier på Bygmarken. Medarbejderne er blevet introducerede til værdier, som ligeledes ikke er fyldestgørende i forhold til Bygmarkens aktuelle værdisæt. Side 16\n17 Standarden for ledelse vurderes helt opfyldt på trin 3 idet alle indikatorer (hhv. 3 og 4) er dokumenteret kvalitetsovervåget ved audit den 28. maj Der foreligger referat fra auditmødet. Heraf fremgår det, at audit er afholdt efter auditmanual, men på områdeniveau hvorfor behovet for at der afholdes aktiviteter på Bygmarken ikke er belyst. Standarden stiller dog ikke eksplicit krav om niveauet for auditering. På denne baggrund vurderes trin 3 helt opfyldt. Standarden for ledelse vurderes helt opfyldt på trin 4. Af dokument gennemgang fremgår det, at der er udarbejdet en plan for opfølgning på baggrund af audit. I interview med ledelsen i marts 2014 fremgår det, at der er fulgt på punkterne fra opfølgningsplanen efter audit i maj Samlet indstilling for standard 2.3 Ledelse: Standarden for ledelse vurderes samlet set opfyldt med bemærkninger, idet et væsentligt parameter i standarden og i retningslinjerne er, at værdierne skal være synlige i den daglige praksis. Medarbejderne kan ikke fyldestgørende gengive de reviderede værdier men har modtaget specialområdets introduktion til værdierne. Bygmarken har ikke forholdt sig til, hvordan og hvornår værdierne skal drøftes lokalt - hvordan de regionale værdier skal udmøntes konkret på Bygmarken. Der er således mangler i implementeringen af de retningsgivende dokumenter, men der vurderes, som del af den fortsatte etablering af det relativt nye specialområde, at der er opmærksomhed på den fortsatte implementering af det reviderede værdisæt. Om denne proces lykkes, vurderes at kræve yderligere opfølgning, hvorfor standarden for ledelse samlet set vurderes opfyldt med bemærkninger. Side 17\n18 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område


EU-Domstolen sætter nu spørgsmålstegn ved, om den lille firkantede chokoladebar skal beholde sit EU-varemærke på formen af den rektangulære bar.\nKvikk Lunsjs producent, Mondelez, og andre chokolademærker som Cadbury, Milka, Oreo og Toblerone har ligget i krig med Nestle, der har forsøgt at fastholde sit varemærke på formen Kit Kat. Fold sammen\nOnsdag d. 25. juli 2018, kl. 15.15\nEt chokoladedrama udspiller sig i disse dage i den glohedende sommervarme, der omgiver EU-domstolen i Luxembourg.\nChokoladebaren, Kit Kat, og dens producent, Nestlé, har siden 2006 haft EU-varemærket på ikke bare deres logo, men også på formen af baren.\nDe dage kan måske snart være talte, for EU-Domstolen melder nu ud, at EU's varemærkeafdeling bør genoverveje, om Nestlé skal beholde sit varemærke, skriver BBC News.\nDramaet trækker imidlertid tråde tilbage til forrige århundrede og involverer også en norsk chokoladebar, som de fleste langrendsentuisiaster vil kende. »Kvikk Lunsj,« hedder den, som med sin ikoniske røde, gule og grønne indpakning er svær at forbigå i norske kiosker og supermarkeder. Til forveksling ligner den Kit Kat, når du pakker den ud.\nKit Kat ramte hylderne i 1935, mens Kvik Lunsj fulgte trop i 1937. Som et søskendepar har de fulgt hinanden, indtil Nestlé i 2002 ville have formen for sig selv.\nDa søgte de nemlig om EU-varemærket på ikke blot logoet, men også på formen af chokoladebaren. Der skulle fire års frem-og-tilbage i EU-regi, før EU tilgav Nestlé formen som deres.\n»Fire trapezformede barer, opstillet på line på en rektangulær base,« som en EU-rådgiver kaldte den.\n»Have a break, have a Kit Kat«\nDet fik både Kvikk Lunsjs producent, Mondelez, og andre chokolademærker som Milka, Oreo og Toblerone til at reagere.\nI 2007 begyndte således en retssag, der efterfølgende skiftede side til fordel for den ene og dernæst den anden chokoladebar.\nMen nu har EU-domstolen altså besluttet, at Nestlés Kit Kat-varemærke bør genovervejes.\nSpørgsmålet går på, om brandet er blevet så karakteristisk, at det fortjener sit varemærke, og om chokoladespiserne genkender baren kun på formen.\nTilbage i 2016 bad en EU-domstol Nestlé om at bevise, at Kit Kat var genkendeligt i samtlige af unionens lande. Det lykkedes ikke, men hverken Nestlé eller EU's varemærkeafdeling, var begejstrede for domstolens befaling.\nIfølge dem var det nemlig alt for høje krav at stille til en virksomhed.\nMondelez derimod, Kvikk Lunjs producent, mente slet ikke, at Kit Kat havde denne slags genkendelses-karakter noget sted, heller ikke i lande som Tyskland, Frankrig eller Storbritannien.\nAlle disse protester blev dog afvist af EU-domstolen, som nu har fastslået, at det ikke er nok at kunne bevise, at et produkt er blevet ikonisk i »en væsentlig del« af EU, nej, hele unionen skal med.\nKit Kat står derfor til at miste sit EU-varemærke.


Kræftens Bekæmpelse - Find forsøgsbehandling - BrAKT1\nForsøgets titel: BrAKT1\nDette forsøg ser på et stof kaldet AZD5363. Det er et forsøg til patienter, hvis brystkræft har spredt sig eller ikke kan opereres bort.\nI dette forsøg afprøves et nyt lægemiddel, kaldet AZD5363, som endnu ikke er godkendt til kræftbehandling.\nProteinet AKT hjælper kræftcellerne med at dele sig hurtigere end ellers. I dette forsøg undersøger vi, om AZD5363 kan blokere aktiviteten i AKT, så kræftens udvikling bremses.\nFor at kunne deltage i forsøget skal der gives samtykke til, at en vævsprøve fra din brystkræft bliver analyseret for tilstedeværelsen af biomarkører og genændringer.\nForsøget skal finde frem til den optimale dosis af stoffet AZD5363, og det undersøger, hvor sikkert det er at bruge lægemidlet, hvor høj dosis man kan give, og hvordan kroppen fordeler og omsætter stoffet.\nBrystkræften har spredt sig eller er vokset i en grad, så en operation ikke er mulig\nBrystkræften er hormonfølsom\nDin tumor har bestemte ændringer i AKT1, så kan du deltage i delforsøg e\nDin tumor har bestemte ændringer i PTEN, så kan du deltage i delforsøg f\nDu mindst kan udføre alt andet end tungt fysisk arbejde (performancestatus 0-1)\nHer kan du læse om de mest udbredte bivirkninger til behandlingen.\nDHAP er standard kemoterapi med allerede kendte bivirkninger. I dette forsøg prøver man at finde ud af, om der kan opstå hidtil ukendte bivirkninger, når man kombinerer det med antistoffet.\nBivirkninger for Brentuximab Vedotin (antistof):\nMangel på hvide blodlegemer (giver tendens til infektion)\nTræthed, feber, reaktioner og ubehag, mens man får indsprøjtet stoffet\nProtokolnr.: EudraCT-nr: 2012-003097-45.\nDenne side er sidst opdateret: 22-01-2015


- Et uddannelsesforberedende tilbud til unge, der vil i gang med en uddannelse\nTidsramme: 15.10.2010 - 31.12.2014\nFormålet er at udvikle nye samarbejder og metoder for at øge antallet af unge, der gennemfører uddannelse eller kommer i beskæftigelse med uddannelsesperspektiv.\nIgangsætning af særlige individuelle- og gruppeorienterede forløb for unge med henblik på at afklare, vejlede og kompetenceudvikle.\nEtablering af forpligtende, tværgående praktikernetværk.\nMålgruppen er unge mellem 18 og 29 år, der endnu ikke har en ungdomsuddannelse, og som har brug for en særlig indsats for at gennemføre en ungdomsuddannelse. Der kan for eksempel være tale om unge, der har et eller flere grundforløb eller anden påbegyndt ungdomsuddannelse bag sig.\nStatus: I de første to år har projektet opnået gode resultater via den styrkede indsats over for de unge. Brugen af individuel håndholdt vejledning og gruppevejledning har bevirket at mange af projektets unge har kunnet foretage et kvalificeret uddannelsesvalg. Det viser sig bl.a. ved at de unge er blevet på den valgte uddannelse. I projektets evaluering kan der læses mere om resultaterne.\nSom opfølgning på de gode resultater, valgte Regionsrådet i slutningen af 2012 at indstille Ungeindsats Himmerland til forlængelse. Læs mere om projektets fokusområder frem mod december 2014 i tillægsansøgningen her\nPartnere og øvrige deltagere:\nJobcenter Vesthimmerlands Kommune\nJobcenter Mariagerfjord Kommune\nJobcenter Rebild Kommune - herunder UU Rebild\nVUC Nordjylland - Himmerland afd.\nSocial- og Sundhedsskolen - SOSU Nord\nEvaluering ultimo 2012\nMarselisborg - Center for Udvikling, Kompetence og Viden har evalueret Projekt Ungeindsats Himmerlands første to år. Du kan læse evalueringen ved at klikke her\nEvaluering ultimo december 2014\nCabi har evalueret Projekt Ungeindsats Himmerlands tillægsperiode i årerne 2013 - 2014. Du kan læse evalueringen ved at klikke her.\nLæs mere her om Projektbeskrivelsen af Ungeindsats Himmerland


Julen er magisk for Simon Lynge | Sermitsiaq.AG\nLørdag, december 2, 2017 - 06:00\nSenere i dag skal Simon Lynge optræde, når ‘Inuit Julehilsen til Grønland’ bliver optaget til KNR. Og noget kunne tyde på, at han er den helt rette mand til opgaven: Julen handler for ham om nærhed.\nJobNaalakkersuisut / Grønlands SelvstyreKonsulent til 3 årig projektansættelse til Departement for Sundhed\nMidt- og Vestsjællands Politi leder lige nu efter en mand fra Kalundborg, der er forsvundet efter en julefrokost\nDen tyske succes-træner bliver hængende på den københavnske vestegn et par sæsoner mere\nDet er knapt en halv meters forskel på kæmpen og hans kleine kæreste\nNår op mod 1.500 grønlændere bosat i Danmark senere i dag mødes i Vejle, for at sende en hilsen hjem tværs over Nordatlanten, så kommer de blandt andet til at opleve Simon Lynge optræde med sine følsomme popballader.\nOg ligesom julehilsenerne handler om at komme tættere på sine kære, så er nærheden i familien også selve essensen af julen for Simon Lynge.\n- Familien er samlet og man er bare tilstede med hinanden, siger han, da vi møder ham i en hotelfoyer i København.\nSådan husker han det fra sin barndom, og sådan skal hans jul også være i dag.\n- Al den travlhed, som man har i løbet af året den forsvinder, så man har tid til at være sammen og være lidt mere intim.\nTroen på at verden er magisk\nNu om dage fejrer Simon Lynge jul i sit hjem i USA sammen med sin kone og deres to drenge på fire og ni år. Og for familien handler julen i høj grad om børnene.\n- Julen er sådan en magisk tid for børnene, og jeg syntes også selv, det er en magisk tid for jeg kan se, hvor magisk den er for mine børn, siger poeten, der efter eget udsagn er forelsket i en drøm.\n- Troen på at verden er magisk og livet er magisk, den syntes jeg, at jeg kan mærke, når det er jul.\n- Kærlighed er et stykke træ jeg har snittet\nSå selvom julen for mange også kan være en svær tid, så oplever Simon Lynge det sjældent på den måde.\n- Hovedsagligt er det en hyggelig tid, en let tid, hvor man giver hinanden nærhed og kærlighed. Det er lidt mere, som jeg tror, at mennesker var sammen oprindeligt.\nNærheden og kærligheden er for ham langt vigtigere end gaverne. Men selvfølgelig skal hans to drenge også have gaver, men ikke hvilke som helst gaver.\n- Hvis jeg købet for flere tusind kroner plastik til dem, fordi det er det, de gerne vil have, så kan det godt være, at de føler det som kærlighed lige i det øjeblik jeg giver det til dem. Men i et større perspektiv, så er det jo ikke kærlighed. Det er kærlighed at give dem et stykke træ, som jeg selv har snittet.\nSamme idé i Grønland, Danmark og USA\nI Simon Lynges perspektiv handler kærligheden nemlig også i høj grad om at tænke på den fremtid, som han har besøgt i en af sine sange.\n- Det at vise kærlighed til mine børn, det er at tænke på, hvordan den verden, som de skal leve i, den bliver.\nDe seneste 13 år har Simon Lynge levet i USA, før det boede han en tid i Danmark og så er han selvfølgelig opvokset i Grønland. Så han kender til de tre forskellige kulturer.\n- Traditionerne er lidt forskellige, men grundideen er den samme, nemlig at man er sammen med sin familie.\nSenere i dag skal Simon Lynge sprede lidt julemagi fra scenen i Vejle.\nLÆS OGSÅ: Årets store begivenhed i Danmark\nHun rejste til prisshow og vandt\nVessel- /Yard Dispatcher søges til Nuuk Havn, Royal Arctic Line\nREGNSKABSMEDARBEJDER TIL KREDITORAFDELING OG BOGHOLDERI\nIT konsulent til Sisimiut\n20:07 Kvinde stod bag knivdrama\n15:40 Tele-Post skruer op for hastigheden på...\n14:44 Små marginaler afgør, om Nuunu kommer t...\n13:15 Kommission: ”Undskyld” skal på dagsorde...\n12:30 Hvad er dine livretter?\n10:23 Tre stukket ned under slagsmål\n09:54 Hvalforhandlinger bevæger sig i en fork...\n08:14 Ældre danser deres livsfortælling\n04:30 Hun rejste til prisshow og vandt\n04:24 Udrensning i Demokraternes vigtigste af...\n19:45 Demokraterne mister profil – afdeling n...\n16:18 Grønlands nye Hollywood-stjerne venter...\n13:59 Hjælp os med at kåre Årets Kvinde 2017\n13:05 Israel dræber to i luftangreb\n12:50 Advarsel til julefrokostgæster - seks g...\n10:26 Forsoningsproces vil koste flere millio...\n09:21 BankNordik har fået flere påbud fra til...\n08:45 Kommentator: Politiske illusionister\n06:12 Reform-drama i Lagtinget\n17:46 Kursusbeviser til specialarbejdere i fi...\n16:12 Forsoningskommission står bag syv anbef...\n14:22 Suka og Kruse: Vi modsiger ikke hinande...\n14:15 Lillefinger fik hovedrolle i forsikring...\n13:04 Sprogsekreteriatet lancerer ordbogsapp\n11:24 Regnfuldt og varmt efterår i Ittoqqorto...\n11:19 Altan-dom: Derfor faldt barn ned fra 6....\n10:07 Kemikalie-alarm på havnen i Nuuk\n09:52 Kommission har sat sit sidste punktum\n07:46 Hjemløse kvinder betaler sofa med sex\n06:28 Gennembrud i brexit-forhandlingerne\n06:18 Kedelig vejrrekord i 2017\n06:00 Nyt kinesisk satellitprojekt kører unde...\n17:28 Nyt nederlag til futsal-landsholdet\n17:18 Filippinere strømmer til Grønland\n16:09 Verdens bedste fodboldspiller kåret\n15:49 Bitcoin fortsætter himmelflugt\n15:20 Otte nye turist-frontløbere står klar\n13:54 Historisk stor narkosag vokser dramatis...\n13:10 Suka støtter kritik, men afviser boykot\n12:33 Ny fiskefabrik kan klare hellefisk-boom\n11:51 Julemarked i København\n10:52 Fedtforbrænding modvirker giftstoffer f...\n10:42 Kvanefjeld-projekt fortsætter trods dra...\n09:24 Futsal-landsholdet taber første kamp\n09:14 Ingen større kræftrisiko i Narsaq\n08:10 Se billeder: Udsolgt ved verdens ældste...\n06:40 Verdens dyreste maleri dukker op i den...\n06:23 100 passagerer strandet i Ummannaq-dist...\n06:03 Julemærket tænder et lys i overgrebets...\n17:06 Sådan vil Sermersooq undgå en øjebæ\n10. dec Tele-Post skruer op for hastigheden på...\n10. dec Udrensning i Demokraternes vigtigste a...\n10. dec Tre stukket ned under slagsmål\n10. dec Kvinde stod bag knivdrama\n10. dec Kommission: ”Undskyld” skal på dagsord...\n10. dec Hun rejste til prisshow og vandt\n09. dec Grønlands nye Hollywood-stjerne venter...\n10. dec Hvalforhandlinger bevæger sig i en for...\n10. dec Barn nummer 500 kom ikke til verden al...\n07. dec Ny fiskefabrik kan klare hellefisk-boo...\n10. dec Hvad er dine livretter?\n16. maj Konfirmander i Nuuk\n15. jan Salt i stedet for grus\n12. apr Julia Pars ny formand for Air Greenlan...\n16. aug Nationalbanken advarer mod to store Nu...\n09. dec Kommentator: Politiske illusionister\n10. dec Ældre danser deres livsfortælling\n23. aug Galleri: Der foreligger allerede et pr...\n16. jan Nye Rådgivningsassistenter\n12. aug Isbjørn spist af haj\n17. jan Turisme-topmøde i Nuuk\n10. dec Små marginaler afgør, om Nuunu kommer...\n01. aug Rubiner lanceres næste måned\n09. dec Forsoningsproces vil koste flere milli...\n19. jan Ti skyldnere tvunget til at overnatte...\nSmå marginaler afgør, om Nuunu kommer til OL\nNyt nederlag til futsal-landsholdet\nVerdens bedste fodboldspiller kåret\nFutsal-landsholdet taber første kamp


Fashion Tech - morgendagens modeindustri? - MOJOMOTO ApS\nFashion Tech – morgendagens modeindustri?\nLars Rahbæk er designer og den ene indehaver af designvirksomheden Mojomoto, som arbejder i krydsfeltet mellem design og teknologi, herunder udvikling af virkelighedstro 3D-styles af tøjkollektioner.\n”Hos Mojomoto oplever vi en stor interesse for digitale salgsprøver med kort leveringstid. Men det er kun en meget lille del af den store udvikling inden for Fashion Tech. Der sker rigtig meget i forhold til digitalisering og bæredygtighed, som begge er de helt store buzz words i modebranchen i øjeblikket,” forklarer Lars Rahbæk.\nMen hvad er det egentlig for nogle teknologier, der dels er oppe i tiden, dels under udvikling, og som vil komme til at præge modeindustrien inden for den nærmeste fremtid?\nFra Instagram kender vi allerede de filtre, hvor du kan tilføre kaninører og andet sjovt til dit profilbillede. Det er dét, man kalder Augmented Reality. En kombination af det virkelige og det virtuelle. Det interessante er, at du typisk ser det gennem en skærm, modsat Virtuel Reality, hvor du har en hjelm på og er fuldstændig isoleret i den virtuelle verden. AR er en kombination, hvor du er til stede i dit eget miljø, men der kommer et virtuelt lag oven på.\nSom et eksempel har Gucci lanceret et filter til Snapchat i form af en kampagne, hvor du kan prøve deres sko. Med telefonen peger du ned på dine fødder, og så vælger du et par sko. Herefter kan du ”se”, hvordan de klæder dine fødder – og hvordan de ser ud fra forskellige vinkler.\nEn fantastisk måde for modebranchen at lave markedsføring på nye styles og have interaktion med deres målgruppe på. – Og endnu bedre, hvis målgruppen begynder at dele billederne af det.\nSnapchat filter fra GUCCI, hvor man kan prøve deres sko via AR. En fantastisk måde for modebranchen at lave markedsføring på nye styles og have interaktion med deres målgruppe. Du kan prøve AR løsningen fra GUCCI på dette QR linket.\nFoto: Snapchat filter.\nDer findes forskellige typer avatars. Den ene er den individuelt udviklede virtuelle mannequin, som kan tilpasses fuldstændig nøjagtigt med specielle mål og udtryk, så det passer til et brands eget udtryk og measurements. Her kan der ligge en udfordring i at få bl.a. ansigtsudtryk til at fremstå så virkelighedstro som muligt. Derfor vælger mange enten at avataren fremstår gennemsigtig (ghost), så tøjet falder frit om modellen, eller som en mannequin, der har en særlig farve. Der er masser af muligheder – og til forskellige budgetter.\nMan kan sagtens skræddersy en avatar, som afspejler de ønskede brandværdier, uden den har et levende udtryk.\nDet er muligt at lave en avatar, som er så detaljerig og gennemført udviklet, at det ganske enkelt ikke er muligt at se forskel på, om det er en levende eller en virtuel model. Foto: 3D artist Victor Maiorino Fernandes\nDen næsten ”levende” avatar\nDer findes også den kostbare version. Det er en avatar, som er så detaljerig og gennemført udviklet, at det ganske enkelt ikke er muligt at se forskel på, om det er en levende eller en virtuel model. Det gode ved denne løsning er, at når først den er fremstillet, så har man selv alle rettigheder til den. Én gang for alle. Det er typisk de store, internationale brands, som er vant til at bruge i hundredetusindevis af kroner på dyre, internationale modeller, der vælger denne løsning.\nI samme genre ligger muligheden for at skabe sin egen digitale photo location, i stedet for at flyve på photo shoot ét eller andet eksotisk sted i verden. Selv om det er kostbart at få udviklet disse løsninger, skal man jo holde det oppe mod, hvad en ”normal” fotosession koster.\nDenim Project har fået udviklet deres egen brand avatar, som ses til venstre. Billedet til højre er et eksempel på, hvor tæt man kan komme på en virkelighedstro avatar. Foto: MOJOMOTO & Victor Maiorino Fernandes\nMed kunstig intelligens har vi fat i noget, der rækker langt ind i fremtiden. Der er allerede opfundet en digital menneskelig stylist til privat brug. Her laver man en personlig avatar af dig, hvor proportionerne er rigtige og der er en stor genkendelighed.\nDér, hvor den kunstige intelligens kommer ind, er ved din digitale menneskelige stylist fortæller dig, hvilke tøj-items, du kan sætte sammen med de items, du allerede har i din garderobe, og hvor du kan købe dem. Den kunstige intelligens opererer ude på internettet, hvor den researcher på tendenser, trends og farvekombinationer. I øjeblikket eksisterer denne mulighed som en proto-tech, men det er et godt eksempel på, at man allerede er meget langt med at udvikle mulighederne for brug af kunstig intelligens også i fashion branchen.\nMålrettet kollektionsudvikling = mindre spild\nInden for den nærmeste fremtid bliver det muligt at benytte kunstig intelligens i forbindelse med udvikling af nye kollektioner. Via kunstig intelligens vil man kunne samle oplysninger om, hvad der rører sig på Pinterest, Instagram, selfies og alle mulige fashion-platforme til at generere konkrete tendenser. Det interessante er, at man på denne måde er med til at bidrage til mindre spild, fordi man kan være meget mere specifik og rigtig i de kollektioner, man kommer ud med. Jo flere konkrete data, man kan indsamle, jo bedre vil man kunne ramme målgrupperne – og deraf mindre spild.\nMed en menneskelig stylist, som er en personlig avatar baseret på AI, kan den sørge for at sammensætte dit tøj fra din garderobe, eller vise dig hvad der findes af nyheder på nettet. Foto: London’s Fashion Innovation Agency.\n360° showroom er websitebaseret og kan sammenlignes lidt med Virtuel Reality, men du har ikke en hjelm på. Via din skærm kommer du fx ind i et fashion showroom, hvor du kan manøvrere 360° rundt om dig – også op i loftet og ned. Du kan placere en række bøjler med styles langs den ene væg, og når du zoomer ind, kan du vælge den style, du gerne vil se nærmere på. Når du klikker på stylen åbner der sig enten en film, hvor tøjet vises på en rigtig model, eller også bliver stylen præsenteret digitalt. Det vil sige, at tøjet bliver præsenteret i et virtuelt rum, men du har oplevelsen af, at det er et rigtigt showroom.\nI dag er der allerede et dansk fashion brand, NÜ, der er pionerer på området, og som allerede har fået udviklet en spændende løsning på et 360° showroom.\nMed et 360° showroom får man en oplevelse af at bevæge sig i en fysisk butik/showroom. Foto: AdobeStock\nCGI-avatar (Computer Generated Identity)\nPå nettet findes der en række 100% computerskabte personligheder. For eksempel Lil Miquela, som er en fiktiv figur og popstjerne med egen Instagram-profil og mere end 3 millioner følgere. Man kan godt se, at hun ikke er et menneske, men hun fremstår som en personlighed og hun er et medieværktøj, som folkene bag tjener styrtende med penge på. Lil har lavet reklame for de helt store brands som Prada og Gucci. Der findes også Grant-familien, som er en hel familie af modeller; kvinder og mænd, store og små, som matcher forskellige målgrupper.\nVanvittige muligheder for modebranchen\nDisse CGI-avatars er interessante for modebranchen, fordi de har profiler og følgere, som er rigtige mennesker. De er en form for værktøj, som modebranchen burde studere nærmere, for der er vanvittige muligheder. Men det kræver både omhyggelig udvikling og et team, som er 100% dedikeret til at styre profilen – eller være mennesket bag.\nDen computergenerede influencer, Lil Miquela har over 3 millioner følgere på Instagram. Foto: @lilmiquela - Instagram.\nDet er ikke kun i det store udland, at der er nye muligheder i støbeskeen. Hos Mojomoto er man i fuld gang med at udvikle en spændende idé til digital præsentation af enkelte styles eller hele kollektioner.\n”Lige nu er vi fuld gang med at udvikle en præsentationsløsning, vi kalder Holografisk Visning. Det smarte er, at den hverken kræver briller eller andet udstyr. Vores model minder om en gammeldags telefonboks, hvor LED-skærme udgør alle fire vægge. Inde i den vises en avatar med tøj på. Det holografiske aspekt kommer ind ved, at du ikke ser det som en flad model. Du ser modellen fra alle vinkler og har dybden i det, som om der står et menneske inde i boksen.\nMan kan også vise avataren med kun én skærm. Det betyder så, at avataren selv skal dreje rundt.\nProgressiv og øjeblikkelig markedsføring\nSkærmene kan bruges i showroom eller placeres ude i tøjbutikkerne. Forestil dig, at du i indgangspartiet til din butik har en skærm stående, hvor du selv styrer, hvilke styles, der skal vises. Du kan fx agere meget hurtigt på impulser og med et enkelt klik iklæde avataren det relevante item, som straks vises på skærmen, og på den måde lave en progressiv og øjeblikkelig markedsføring at et udvalgt item.\nHolografisk Visning er stadig under udvikling, men vi kan se fantastiske muligheder – og her har vi igen en løsning, hvor digitalisering og bæredygtighed går hånd i hånd,” slutter Lars Rahbæk.\nHolografisk visning fra alle fire vinkler. Giver en naturlig oplevelse af tøjet i 1:1 størrelse. Foto: MOJOMOTO\nKontakt Lars Rahbæk på tlf. 21 63 42 43 for at høre mere om Fashion Tech og Mojomoto.


Astral Jacket Women Haglöfs | Prisgaranti, køb nu!\nForside Brands Haglöfs Haglöfs Astral Jacket Women\nDen til efteråret '18 opdaterede udgave af Astral Jacket Women fra Haglöfs er en teknisk og gennemtænkt, tolags Gore-Tex® -jakke, hvor du i sandhed får noget for dine penge!\nMed denne opdaterede Astral Jacket Women får du alle de detaljer, der kan forventes af en funktionel yderjakke til såvel det aktive hverdagsbrug som de krævende ture på fjeldet - eller til skibrug, for den sags skyld. Astral Jacket Women er fremstillet af en både smidig og slidstærk, DWR-behandlet 40 Denier Nylon Ripstop, som er udstyret med den gennemprøvede Gore-Tex® -membran, der garanterer 100% vandtæthed i al slags vejr og en høj grad af åndbarhed.\nForet i Haglöfs Astral Jacket Women er en kombination af svedtransporterende DryMesh™ omkring torsoen og slidstærkt Polyester Taffeta på de mere udsatte steder, og hvor man ønsker mindst mulig friktion mod det underliggende tøjlag.\nHaglöfs Astral Jacket Women er forsynet med to velplacerede stiklommer, som ikke sidder i vejen for vandrerygsækkens hoftebælte og en praktisk brystlomme til de sager, man nemt og hurtig skal kunne komme til. Alle lommer entreres gennem vandresistente og letløbende lynlåse.\nUnder jakken holdes der styr på huer, handsker, drikkeflaske og pengepung vha. to rummelige og velventilerede netlommer og en lynlåslomme.\nDen fuldt justerbare og integrerede hætte med den velformede og tilpas brede skygge skærmer godt af for tunge regnbyger og blæsevejret. Kraven fortil går godt op og giver rigtig god beskyttelse omkring hals og hage.\nDet forlængede rygstykke lukker godt af bagtil, og den enhåndsjusterbare sammensnøring nederst i hver side, kombineret med de stærke Velcro® -bånd ved ærmeafslutningerne og den dobbelte stormflap ved den tovejs frontlynlås holder effektivt den kolde vind ude og varmen indenunder jakken. Alle Velcro® -lukningerne er naturligvis af den nye lækre, bløde type, der ikke hænger i alting og ikke bliver slidt.\nDe lange ventilationsåbninger med vandresistente, tovejs lynlåse under armene gør det muligt at få lidt frisk luft ind, når det behøves.\nHaglöfs Astral Jacket Women er således en både flot og meget gennemført Gore-Tex® -jakke, som du kan bruge til alle former for friluftsliv - og som nævnt endda til en meget attraktiv pris, når man sammenholder den med materialevalg og alle de gennemtænkte detaljer.


Dyrlægen skal aflive lammet hundehvalp, ser nærmere på halen og gør ufattelig opdagelse\nNewsner » Dyr » Dyrlægen skal aflive lammet hundehvalp, ser nærmere på halen og gør ufattelig opdagelse\nDet er virkelig sørgeligt, når en ejers kærlighed til et dyr bare ikke er der. Bare fordi noget, såsom en sygdom, hindrer dyret i at have det godt, er det altid tragisk at se et dyr blive forladt.\nSådan var det for den lille hundehvalp Bo, hvis ejer indså, at hun var på vej til at blive lammet og overlod hende til en dyrlæge.\nMen dyrlægen nægtede at godtage ejerens forklaring og fandt snart noget, der skulle forandre alt.\nDen seks uger gamle hundehvalp Bo troede, at hun havde fået et kærligt hjem for livet. Men ejerne til den lille hvalp havde andre tanker. Bo havde svært ved at gå, og til sidst kunne hun ikke futte rundt overhovedet.\nEjeren var ikke indstillet på at hjælpe den lille hundehvalp gennem livet og valgte den lette udvej. Bo blev taget til en dyrlæge, hvor ejeren forklarede situationen og konstaterede, at hvalpen måtte være på vej til at blive lam. Ejeren ville ikke have, at Bo skulle lide og bad om at få hende aflivet.\nForberedte sig på det værste\nDyrlægen, som hed Piper Wood, tog Bo ind til et af behandlingsområderne, men før hun vidste af det, var ejeren smuttet.\nHun lagde den lille hvalp på en briks og forberedte sig på, at det værste skulle ske bare et par minutter senere. Men før hun sluttede Bos liv, besluttede Piper sig for at tage et sidste kig på hende.\nPiper lavede en medicinsk undersøgelse af Bo – og der gik ikke længe, før hun fandt noget, der forandrede alt.\nHavde lavet blodsukker\nDa Piper så nærmere på lille Bo, kunne hun se, hvordan hun bevægede sig. Det viste sig, at hun havde hypoglykæmi, en medicinsk tilstand, der medfører lavt blodsukker. Den lille hvalp havde fået de lammelses-agtige symptomer, fordi hun simpelthen var for svag på grund af det lave blodsukker.\nDyrlægen begyndte straks at give Bo, hvad hun behøvede for at genvinde styrken – og der gik ikke længe, før Piper så resultatet.\n– De havde ikke givet hende mad nok, og hendes blodsukker var lavt, siger Piper til Western Journal.\n– Det var en ganske simpel kur. Et drop og lidt væske, og så havde hun det fint.\nBo rystede i Pipers selskab, og det var helt tydeligt, at hun var bange for mennesker. Hun besluttede sig for at omdøbe hunden Bella – og tog hende med sig hjem, så hun kunne blive vant til mennesker. Og frem for alt give hende et kærligt hjem at begynde sit liv i.\n– Da jeg tog hende med hjem, så jeg hende lege for første gang. Hun legede med ti forskellige legesager på en og samme gang og løb rundt. Hun var så glad. Det var fantastisk at se hende, fordi jeg kun havde set hendes bange side inden, fortæller Piper.\nDen fantastiske dyrlæge Piper reddede lille Bellas liv, og en lille hvalps liv blev reddet, fordi hun var opmærksom. Nu håber vi, at lille Bella finder et nyt hjem snart, hvor hun kan være den søde hvalp, hun jo er!\nAlle hunde fortjener et kærligt hjem at leve og lege i. Del hvis du er enig!


Gode herre jakker til fitness, sport og fritid fra bl.a Craft og Newline.\nDu er her: Shop > Fitness > Fitnesstøj Herre > Jakker\nHerre jakker til fitness m.m.\nSkal du bruge en god jakke til turen frem og tilbage fra træningen, under opvarmningen i fitness- eller crossfit-centret - eller bare en lækker jakke fritidsbrug, er det her du finder herre jakkerne fra bl.a Craft og Newline.\nNewline herre jakkerne er blevet super populære på det danske marked - og det med god grund. Det er rigtig gode jakker og funktionelle jakker. Generelt er alt beklædning fra Newline i rigtig god kvalitet\nNewline Base Warm Up Jacket Men - Red\nSmart, blød og varm jakke fra Newline i rød\nNewline Base Warm Up Jacket Men - Blue\nWarm up trøje fra Newline\nLækkert og komfortabelt sportstøj skal man også have til fitness - Jakker og andet overtøj i god kvalitet til skarpe priser er altid et godt udgangspunkt. Craft leverer sportstøj til rigtig mange sportsgrene og det funktionelle tøj er også populært hos herrerne i fitnesscentrene.\nCraft Nordic Light LS Jersey M - Black\nFunktionel løbetrøje med vind- og vandtæt forside og børstet inderside\nCraft Breakaway Jersey Hood Jacket Men - Black Melange\nFunktionel løbetrøje lavet i Vind- og vandafvisende materiale ved skulderpartiet og hætten\nCraft Eaze Jersey Hood Jacket M - Black Melange\nCraft Breakaway Jersey Hood Jacket Men - Black\nCraft Eaze Jersey Hood Jacket M - Shore Melange\nCraft Eaze Jacket M - Black\nLøbejakke fra Craft med smart print, gode reflekser, 100% vindtæt og suveræn pasform\nCraft Eaze Jacket M - Nox\nVind- og vandafvisende løbejakke med moderne design\nCraft Mind Blocked Jacket M - Black\nLøbejakke i let materiale som er vind- og vandafvisende\nCraft Subz Løbejakke Herre - Grå\nCraft Lumen Subzero Jacket M - Black\nLet polstret herreløbejakke med børstet trøje ved ærmer og ryg.


Opnå datatilgængelighed på tværs af hybrid cloud storage miljø.\nSkab next generation data center med NetApp\nNetApp tilbyder en omfattende portefølje af hybrid cloud data services, der forenkler håndteringen af applikationer og data på tværs af cloud-baserede og on-premise storage miljøer. Løsningerne fra NetApp hjælper moderne virksomheder med at skabe næste generations datacenter gennem de nyeste storage- og data management muligheder. Resultatet er nem adgang til selv de mest komplekse datasæt, og nem udnyttelse af komplekse teknologier - f.eks. kunstig intelligens.\nArrow, NetApp og din virksomhed – kan du se mulighederne og forretningspotentialet?\nSom NetApp-partner hos Arrow får du mulighed for at tilbyde banebrydende cloud data services og løsninger, der kan indfri moderne virksomheders ambitioner om at blive mere datadrevne og målstyrede. Du kan kort sagt hjælpe dine kunder med at sætte yderligere fart på deres digitale transformation. Hos Arrow kan vi hjælpe dig med at tilegne dig al den NetApp-viden, du behøver for at omsætte NetApp's cloud data services til ny forretning:\nArrow er NetApp's hoveddistributør i Danmark, og vi er med dig hele vejen i udviklingen af din NetApp-forretning\nFå adgang til ArrowStorageGuard, som sikrer dig markedets bedste support på NetApp hardware og software\nFå adgang til Autoriseret NetApp træning via Arrow Education Services\nFå adgang til rådgivning om marketing – fra kampagnesponsorering til eksekvering\nFå adgang til topklasse event- og demo-faciliteter\nØnsker du mere information om Netapps produkter eller hvordan vi kan hjælpe din virksomhed - kontakt os på +45 7025 4500 eller send os en e-mail på sales.ecs.dk@arrow.com.\nNetApp Cloud data service giver mulighed for nemt at integrerer med eksisterende eller nye data centre, infrastrukturer samt den favorit cloud udbyder man nu måtte benytte. NetApp NetApp er partner med AWS, Microsoft og tilbyder sammen med dem en gennemsigtig integreret løsning der kan inkludere:\nNetApp Private Storage (NPS) – giver dig mulighed for at connecte til mange forskellige public clouds\nAltaVault – Laver Backup af dine data til skyen\nONTAP Cloud – Den ultimative cloud platform til at vækste forretningen.\nCloud Sync – Analytics og insight platform\nCloud Control – backup og recovery platform .\nData Backup og recovery\nNetApp forstår vigtigheden af at beskytte dine data på tværs af den hybride cloud. De tilbyder således produkter, løsninger og partnerskaber der løser de fleste udfordringer:\nBackup Management – udvidet data protection\nData Replication – Mulighed for at igangsætte site-to-site failover og recovery.\nBusiness Continuity – beskyttelse mod system eller lokations fejl.\nData Compliance - I overensstemmelse med gælden regler og lovgivning på IT-området\nConverged eller hyper-converged løsninger kan gøre din infrastruktur effektiv agil og give dig mulighed for at tilgås applikationer på få minutter i stedet for dage og uger.\nNetApp tilbyder en række løsninger, herunder:\nFlexPod - En converged løsninger, der leverer overlegen ydelse, agilitet og værdi for din virksomhed.\nHyper Converged infrastruktur - konsolidering af flere applikationer på et system.\nNext-Generation Infrastructure – En løsning skabt til de større arbejdsmængder for at imødekomme konstant skiftende forretningskrav.\nNetApp tilbyder en række storage løsninger, der passer til din virksomhed, herunder:\nAll-Flash Storage - tager dine virksomhedsapplikationer til det næste niveau.\nNetApp All Flash FAS leverer verdens hurtigste Enterprise All-flash-storage - i den mindste indpakning .\nHybrid-Flash-opbevaring - leverer omkostningseffektive løsninger.\nObjekt storage - optimering af datastyring.\nNetApps Software Defined Storage-teknologier er designet til at fremskynde levering af IT-tjenester til applikationsejere og tilbyde fleksible konfigurationer og agile implementeringsmuligheder. Slip potentialet i dine data løs med NetApp-løsninger, herunder:\nONTAP Select - leverer datalagringstjenester med cloud-lignende agilitet - og der er frit valg af commodity hardware\nSolidFire Element X – assisterer med opbygning af et automatiseret, skalerbart, next-gen datacenter på dit storage hardware.\nStorageGRID Webscale - optimering af datastyring.\nONTAP - kører dine mest krævende apps med branchens førende enterprise data management software til delte miljøer.\nSolidFire Element OS - forenkling og automatisering af skalering og datastyring.\nSANtricitet - for overlegen ydelse, pålidelighed og databeskyttelse.


mitID – Analogiseringsstyrelsen\nFørste trin i det, er at fremmelde sig digital post og nemID/mitID.\nMen hvad så med nemID?\nDet er noget vanskeligere, og kommer til at give dig meget besvær. Du kan nemlig godt blive fritaget, men skal reelt søge om det hver eneste gang, du mødes af et krav om nemID. Og det gør du meget, meget tit – Danmark er nemlig nu baseret på DIGITAL SELVBETJENING. Du skal benytte dig af digital selvbetjening, når du skifter læge, flytter adresse, søger forskellige offentlige ydelser, bestiller dit sygesikringskort og meget mere. For at kunne gøre disse ting på nettet skal du anvende dit NemID. Her kan man ikke fritages tidsubegrænset ligesom med digital post. I stedet skal du ansøge om fritagelsen hver eneste gang, når du eksempelvis skal foretage en af ovenstående handlinger. Og der er kun en vej – snak med kommunen/borgerservice. Ønsker du en fritagelse for NemID og digital selvbetjening, skal du enten møde personligt op hos Borgerservice eller ringe til dem. Her er det nemlig ikke et krav, at du selv møder op. Efter du har givet Borgerservice din anmodning, vil de vurdere, om du kan fritages eller, om det ikke er muligt. Det er altså en subjektiv vurdering, og bedste argument er vel, hvis man ikke har en computer eller en smartphone eller netforbindelse. Bliver du undtaget, vil den specifikke kommune selv beslutte, hvordan du ellers skal udføre den pågældende handling. Det kan eksempelvis være, at de giver dig en blanket, du skal udfylde skriftligt eller, at de hjælper dig med at gøre det via en computer.\nVi ved godt, at den også er digital. Men noget mindre, end appen – og som sagt: Danmark er digitalt selvbejent – det kommer vi nok ikke udenom. Hvis du føler, at det er der da ingen der har spurgt dig om, har du til gengæld ret. Og her fra styrelsens side fastholder vi, at vi bør have ANALOGE RETTIGHEDER, så det arbejder vi naturligvis på i fremtiden – og det håber vi også du gør, evt. ved at printe rettighederne og give dem til nogen på kommunen – de er ikke forpligtede til at følge dem, men måske de fik en tanke?\nDet digitale omfatter desværre ikke kun nemID/mitID og eBoks. Det er overalt. Dit liv vil ikke blive nemmere uden det, tværtimod vil du møde modstand og besvær. Til gengæld er du med til at holde de analoge våger åbne, så alt ikke fryser til. Det er måske også værd at tage med?\nhttps://analogist.dk/wp-content/uploads/2022/04/Skaermbillede-2022-04-08-kl.-08.56.18.png 980 1450 Anders Kjærulff https://analogist.dk/wp-content/uploads/2018/08/logo_humanist.png Anders Kjærulff2022-04-08 07:20:492022-04-08 07:44:10Guide til udmeldelse af det offentlige digitale Danmark


franske restauranter til særlige lejligheder i Mitte\nNr. 2.949 af 6.973 Restauranter i Berlin $\nHuttenstrasse 5, 10553 Berlin, Tyskland030-75567526+ Tilføj website\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 4,5 9 anmeldelserFremragende33 %Rigtig god67 %Gennemsnitlig0 %Dårlig0 %Frygtelig0 %Lukket numa - fr11:00 - 20:00lø12:00 - 19:00Alle åbningstider PRIS $VURDERINGER ServiceMadGod prisStemningPLACERING Huttenstrasse 5, 10553 Berlin, TysklandAlle oplysninger Forbedr denne registreringEr denne restaurant egnet for børn?Ja Nej Ved ikke Er der gode vegetarretter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er der gode veganske retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er priserne på denne restaurant lave?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til brunch?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant kørestolsegnet?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant familievenlig?Ja Nej Ved ikke Er der gode glutenfri retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til morgenmad?Ja Nej Ved ikke Tilbyder denne restaurant takeaway?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Skriv en anmeldelseAnmeldelser (9)Medlemsvurdering Fremragende1Rigtig god3Gennemsnitlig0Dårlig0Frygtelig0Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (4)Engelsk (4)Tysk (3)Flere sprog Sprog Dansk (4)Engelsk (4)Tysk (3)Hollandsk (1)Fransk (1)Se, hvad de rejsende siger: Denne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejsmetloosBerlin, Tyskland176Anmeldt 18 oktober 2016 En lille, men god vietnamesisk sted!MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejLizaloub36Norwich, Storbritannien298Anmeldt 5 maj 2016 MiddagHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejStaryskysMetro Minneapolis-Saint Paul, Minnesota8414Anmeldt 6 april 2016 fra mobile enheder En ægte vietnamesisk måltidMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejSaschaprahaPrague, Czech Republic14865Anmeldt 8 april 2015 fra mobile enheder Populaeres mittagessenMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nOpdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenGarcia Kaffeebar26 anmeldelser 0,22 km væk El Reda Restaurant e.K60 anmeldelser 0,03 km væk Ristorante La Tettoia57 anmeldelser 0,24 km væk Richwater & Mitchell10 anmeldelser 0,43 km væk Seværdigheder i nærhedenClassic Remise Berlin778 anmeldelser 0,66 km væk Zunft[halle] Arminiusmarkthalle15 anmeldelser 0,77 km væk Grips Theater8 anmeldelser 1,4 km væk AEG Turbine Hall (Turbinenhalle)7 anmeldelser 0,21 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Fam Dang.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Bekræftelse: Retningslinjer for indlægSend\nHuttenstrasse 5, 10553 Berlin, Tyskland Placering: