Brugervejledning til løntermometeret - PDF\nDownload "Brugervejledning til løntermometeret"\n1 Brugervejledning til løntermometeret Dette er en brugervejledning til løntermometeret. Vejledningen er skrevet til de to personer, en leder og en medarbejderrepræsentant, som har ansvar for at bruge løntermometeret. Skriv vejledningen ud og hav den i hånden de første gange, I bruger systemet. Har I spørgsmål så ring til DI's eller CO-industris lønkonsulenter eller send en til adressen Opret profil Første gang din virksomhed skal bruge løntermometeret, skal I oprette jer som brugere af systemet. Trin 1 består i, at lederen først går ind under "Opret profil" og indtaster: - Virksomhedens DI medlemsnummer - Sin egen -adresse - Sin adgangskode til DI's hjemmeside Derefter tryk på "Send". Har lederen endnu ikke en adgangskode til DI's hjemmeside, er der et link til det sted på DI's hjemmeside, hvor man bestiller en sådan kode. Der er et andet link, hvis lederen blot har glemt sin adgangskode til DI's hjemmeside. Stamdata En brugeradgang til løntermometeret kræver, at både en ledelses- og en medarbejderrepræsentant har adgang til systemet. Når lederen har indtastet oplysningerne i trin 1 ovenfor, skal I (lederen og medarbejder) herefter i trin 2 indtaste jeres personlige oplysninger, herunder en -adresse og brugernavn. I skal senere anvende brugernavnet, når I logger jeg ind på løntermometeret, så overvej eventuelt at anvende jeres -adresse som brugernavn, men I kan også anvende et andet brugernavn. Når oplysningerne er sendt, modtager I begge en med en adgangskode til løntermometeret. Første gang løntermometeret er i brug, bliver I automatisk bedt om at indtaste disse oplysninger. Fremover kan I gå ind via punktet "Stamdata" og rette oplysningerne om ledelses- og medarbejderrepræsentant. Log ind I er nu klar til at logge jer ind via løntermometerets forside. Indtast brugernavn og adgangskode. (Adgangskoden til løntermometeret - ikke til DI's hjemmeside). Har I glemt jeres brugernavn, så kontakt DI's eller CO-industris lønkonsulenter. Har I blot glemt jeres adgangskode, så kan I få den tilsendt igen via punktet "Glemt adgangskode?".\n2 Afdelinger Det er muligt at gennemføre en måling med løntermometeret, så I kan sammenligne svarene i forskellige afdelinger. Under punktet "Afdelinger" kan I skrive navnet på de afdelinger, som I måske gerne vil kunne skelne imellem i en måling med løntermometeret. De afdelinger, I opretter her, er også dem, I kan vælge imellem, når I opretter en undersøgelse. I bør dog overveje nøje, om det er nødvendigt at skelne mellem afdelinger i jeres undersøgelser. Det skyldes, at løntermometeret ikke viser resultater for nogen afdelinger, hvis der i blot en enkelt afdeling er svar for mindre end 5 medarbejdere. Det vil ofte være en fordel at gennemføre undersøgelsen for hele virksomheden under et. Muligheden for at inddele i afdelinger er primært relevant for større virksomheder. Hvis I senere ændrer navnet på en afdeling, nedlægger en afdeling, samler afdelinger eller andet, så skal I selv sørge for, at I kan sammenligne nye og gamle undersøgelser. Systemet er ikke i stand til at holde styr på sådanne ændringer. Opret undersøgelse Når I opretter en undersøgelse via "Opret undersøgelse", skal I først vælge, hvilken type lønsystem, I vil måle på. I kan vælge mellem kvalifikationsløn, resultatløn eller begge systemer. Det er ligegyldigt, om virksomheden bruger disse navne selv. Løntermometeret kan måle på ethvert lønsystem, som er baseret på enten ledernes vurdering af medarbejderne ("kvalifikationsløn") eller på variable mål som f.eks. overskud, produktivitet, aftalte deadlines mv. ("resultatløn"). Mange virksomheder har en bonusordning - det er også resultatløn i løntermometerets forstand. Dernæst skal I vælge, om I vil kunne se resultater for de enkelte afdelinger eller blot for hele virksomheden under et. Se bemærkningerne under "Afdelinger" ovenfor. I kan også angive det forventede antal svar på undersøgelsen. Systemet kontrollerer ikke, om de faktiske svar svarer til de forventede. Antallet er alene en oplysning til jeres eget brug. Mens undersøgelsen er aktiv, kan I se, om antallet af svar stiger op mod det forventede. Er der for få, der svarer, skal I måske minde medarbejderne om, at de skal svare på undersøgelsen inden slutdatoen, jf. nedenfor. Det er vigtigt at få svar fra så mange medarbejdere, at svarene giver et reelt billede af holdningerne på virksomheden. Er op til ca. 50 medarbejdere omfattet af lønsystemet, bør det tilstræbes at få svar fra næsten alle. Men også for større virksomheder gælder, at jo flere svar jo bedre. Endelig skal I angive en startdato og en slutdato for undersøgelsen. En undersøgelse lukker ikke automatisk af sig selv. I skal selv gå ind og lukke den, jf. punktet "Aktive undersøgelser" nedenfor. Hvis I glemmer at lukke en undersøgelse, så vil systemet sende en påmindelse til jeres -adresse. Det er muligt at udskyde slutdatoen på en undersøgelse, så længe den er aktiv.\n3 Når I har klikket på "Opret undersøgelse" bliver der lagt et link til selve spørgeskemaet på hjemmesiden. Dette link kan I nu kopiere over i en , som I sender til de ledere og medarbejdere, der skal svare på spørgsmålene. I kan også vælge at lægge linket på jeres intranet, så medarbejderne kan gå ind der og besvare spørgsmålene. Under punktet "Materiale" kan I downloade et Word-dokument med inspiration til den , I sender til medarbejderne. Endelig kan I også skrive spørgeskemaerne ud. Det kan I både gøre her fra siden, hvor I har oprettet undersøgelsen, og I kan gøre det via punktet "Materiale". Besvarelse af spørgsmålene i undersøgelsen Ved at gå ind via linket er det muligt at starte besvarelsen. Første spørgsmål: "Er du leder eller medarbejder?" bestemmer hvilken type spørgeskema, der skal besvares. Derefter er det bare at besvare spørgsmålene. Afslutning af undersøgelsen Når sidste medarbejder eller leder har besvaret spørgeskemaet, eller når jeres deadline er nået, skal I lukke undersøgelsen. Se under "Aktive undersøgelser" nedenfor. Aktive undersøgelser Punktet "Aktive undersøgelser" giver jer et overblik over undersøgelser, der er i gang. Klik på en konkret undersøgelse, og I kan blandt andet følge med i, hvor mange medarbejdere og ledere, der har svaret på undersøgelsen. Hvis lønsystemet både omfatter timelønnede og funktionærer, kan I følge svarene for de to grupper hver for sig. (Medarbejderne skal selv angive, om de er timelønnede eller funktionærer. Erfaringen viser, at ikke alle medarbejdere svarer sikkert på dette. Derfor bør besvarelsernes fordeling på de to grupper fortolkes med forsigtighed. Løntermometeret viser dog altid svarene for alle medarbejdere under et). Det er også på denne side, I lukker undersøgelserne. Løntermometeret kan ikke vise resultater for aktive undersøgelser, så det er vigtigt, at I går ind og lukker en aktiv undersøgelse, når slutdatoen er passeret. Lukkede undersøgelser Punktet "Lukkede undersøgelser" er jeres indgang til at se resultater for den enkelte undersøgelse. For at se en undersøgelses resultat skal I klikke på linket "Se data". Når I har valgt "Se data" for en konkret lukket undersøgelse, kan I vælge mellem fire forskellige typer af visninger:\n4 Mappen "Virksomhed": - Her finder I medarbejdernes besvarelser af de enkelte spørgsmål. Spørgsmålene er inddelt efter en række temaer, som bliver vist hver for sig, jf. menuen "Tema". Er undersøgelsen opdelt i afdelinger, er det muligt at se svarene for afdelingerne hver for sig, jf. menuen "Afdelinger". Endelig kan I vælge, hvilken medarbejdergruppe, I vil se svar for, jf. menuen "Ansættelsesforhold". - Bemærk at lederne alene har besvaret spørgsmålene under temaerne "Holdning til løn og lønsystemer" samt "Effekten af lønsystemet". Ledernes svar vil altid blive vist uanset antallet af ledere. - For medarbejderne vil der for at sikre anonymitet kun blive vist svar, hvis der er mindst fem personer, der har svaret. Det har første prioritet at vise svar for alle medarbejdere (dvs. timelønnede og funktionærer) under et. Det betyder eksempelvis, at hvis der er svar fra fem timelønnede og en funktionær, så vil der ikke blive vist svar for de fem timelønnede. For ellers ville det være muligt at regne ud, hvad funktionæren har svaret ved at se på svarene for alle medarbejdere og for de timelønnede. - Svarene bliver vist på to måder: Med valget "Procentuel visning" finder I, hvordan svarene fordeler sig på de forskellige svarmuligheder. Her er det altså muligt at se, om medarbejderne internt er overvejende enige med hinanden, eller om de har meget forskellige meninger. - Med valget "Grafisk visning" bliver gennemsnittet af medarbejdernes besvarelser vist på en farveskala, der går fra rød (for uenig) til grøn (for enig). Her kan I se, om medarbejderne i gennemsnit er mest enige eller mest uenige i et konkret udsagn. (Medarbejdere, der har svaret "Ved ikke" indgår ikke i beregningen af disse gennemsnit). - For alle visninger er det muligt at udskrive en printvenlig version af skærmbilledet via ikonet nederst til højre i billedet. Mappen "Afdelinger": - Har I valgt at tilknytte en række afdelinger i forbindelse med oprettelsen af undersøgelsen, kan I her direkte sammenligne afdelingernes svar spørgsmål for spørgsmål. I kan igen vælge mellem "Grafisk visning" og "Procentuel visning". Det er alene muligt at sammenligne afdelinger for alle ledere og medarbejdere set under et. Mappen "Industri": - Visningerne under "Industri" er bygget op som under "Virksomhed", men du kan for de enkelte spørgsmål se, hvor din virksomhed ligger sammenlignet med andre virksomheder. - Også her er sammenligningen for alle ledere og medarbejdere under et. Der sammenlignes alene med de virksomheder, der har samme type lønsystem (kvalifikationsløn eller resultatløn). - Ligesom for jeres virksomhed er der også for de andre virksomheder beregnet et gennemsnit af medarbejdernes svar. Under "Grafisk visning" er vist de tre kvartiler i fordelingen af disse gennemsnit. I 25 pct. af virksomhederne ligger gennemsnittet af medarbejdernes svar under nedre kvartil, i 50 pct. ligger gennemsnittet under medianen, og i 75 pct. ligger det under øvre kvartil. - Vælger i "Procentuel visning" kan I for de enkelte svarmuligheder sammenligne jeres medarbejderes svar med svarene for alle medarbejderne i industrien. - På DI's og CO-industris hjemmeside kan I læse lidt om de virksomheder, der indgår i sammenligningsgrundlaget: Hvilken branche er virksomhederne i, hvor store er de, og hvor i landet ligger de.\n5 Mappen "Tilfredshed og effekt": - I mappen "Tilfredshed og effekt" finder I et bud på en helhedsvurdering af målingen med løntermometeret. Har I gennemført en undersøgelse for et kombineret lønsystem, så er der en helhedsvurdering for kvalifikationsløn og resultatløn hver for sig. - Bag figuren ligger den antagelse, at et lønsystem er godt, når medarbejderne er tilfredse med lønsystemet, og ledelsen vurderer, at lønsystemet har den effekt, de ønsker. Medarbejdernes samlede vurdering af lønsystemet er sammensat af deres vurdering af, om systemet er enkelt, forståeligt, retfærdigt og motiverende. Ledernes samlede vurdering er sammensat af deres vurdering af lønsystemets effekt på økonomiske resultater/produktivitet, evnen til at tiltrække og fastholde medarbejdere samt på medarbejdernes motivation. - Figuren viser, om jeres virksomheds lønsystem er i den gode ende (det grønne felt), i den mindre gode ende (det røde felt) eller midt imellem (de gule felter) målt på disse to parametre. Hvis medarbejderne på en virksomhed gennemsnitligt er mere positive end negative, så bliver lønsystemet her karakteriseret som "et godt lønsystem" set med medarbejderøjne. Derfor er figuren delt midt på den lodrette akse. - Den vandrette akse er ikke delt på midten - den er delt halvvejs mellem midten og den højre kant. Det skyldes, at lønsystemet her bliver karakteriseret som "et godt lønsystem" set med lederøjne, hvis virksomhedens ledere gennemsnitligt er mere positive (positiv effekt), end de er neutrale (ingen effekt). Virksomheden kan med rette forvente en positiv effekt af de penge, den lægger i lønsystemet, og den bør derfor ikke stille sig tilfreds, hvis lederne på en virksomhed svarer "ingen effekt". - Procenterne i figuren angiver, hvor stor en andel af de andre virksomheder i industrien, der ligger i de fire forskellige felter. (Procenterne svarer altså ikke til felternes størrelse. I teorien kan alle virksomheder for eksempel ligge oppe i det grønne felt.) I kan altså både vurdere virksomhedens lønsystem ud fra, hvor i figuren, I ligger, og ud fra, hvordan I ligger i forhold til de andre virksomheder. - Ved siden af figuren ser I, hvordan medarbejderne i virksomheden har vurderet nogle af de forhold, der har størst betydning for deres oplevelse af lønsystemet. I kan sammenligne jer med svarene i andre virksomheder med samme type lønsystem. Det er gennemsnittet af jeres medarbejderes svar, som bliver holdt op mod de tre kvartiler i fordelingen af gennemsnittene i de andre virksomheder. I 25 pct. af virksomhederne ligger gennemsnittet af medarbejdernes svar under nedre kvartil, i 50 pct. ligger gennemsnittet under medianen, og i 75 pct. ligger det under øvre kvartil. - Jeres virksomheds placering på disse faktorer kan være med til at forklare virksomhedens placering i figuren: Ligger I for eksempel "dårligt" i figuren, kan det være fordi, I ligger lavt på flere af faktorerne. Faktorerne kan måske hjælpe jer til at pege ud, hvor I skal sætte ind for at øge medarbejdernes tilfredshed med lønsystemet. - En dokumentation af beregningerne bag figuren og de øvrige faktorer kan I finde i DI's og CO-industris rapport om løntermometeret, som I kan downloade fra de to organisationers hjemmesider. Her kan I også finde yderligere hjælp til at fortolke resultaterne. Sammenlign data Punktet "Sammenlign data" giver mulighed for at sammenligne to eller tre af jeres egne undersøgelser. Det kan for eksempel være den samme undersøgelse, som er gennemført tre år i træk, så I kan følge udviklingen over tid.\n6 I kan kun sammenligne undersøgelser for den samme type lønsystem, dvs. kvalifikationsløn eller resultatløn hver for sig. Ellers er siden bygget op som i mappen "Virksomhed" under "Lukkede undersøgelser". Det er altså for eksempel muligt at sammenligne inden for den enkelte afdeling eller for den enkelte type ansættelsesforhold. Det er også muligt at vælge mellem "Grafisk visning" og "Procentuel visning".


Tip til oprettelse af en duftende urtehave - Sanne Haver\nEn duftende urtehave består af urteplanter, der er værdsat for deres aromatiske egenskaber. Find tip til oprettelse af en duftende urtehave i denne artikel, så du kan drage fordel af dens fordele.\nEn duftende urtehave består af urteplanter, der er værdsat for deres aromatiske egenskaber. Det er et sted, hvor du måske gerne vil gå i slutningen af en stressende arbejdsdag for at slappe af. Det kan bestå af et par behageligt duftende urter plantet i containere opbevaret i hjørnet af din veranda, en stor have med et opholdsområde eller bare flere duftende urter plantet langs en yndlingsgang i din have.\nDuftende urt Have\nDe fleste urter frigiver deres aromaer bedre, når de børstes mod eller røres. En dejlig brise bærer også urtens aromatiske duft hen over gården til dig. Husk dette, når du beslutter, hvor du skal placere din duftende urtehave. At holde det tæt ved ville bestemt være en god ide.\nNår det kommer til duftende urter, har du et enormt sortiment, du kan vælge fra. Husk, at bare fordi en urt er duftende, betyder det ikke, at du personligt vil nyde dens duft. Før du vælger og planter din duftende urtehave, skal du tage en god duft af hver plante for at være sikker på, at dens duft er en, som du synes er behagelig.\nDuftende urter til haven\ndet følgende er en liste over flere urter, som de fleste mennesker anser for at have behagelige dufte; på ingen måde bør dette betragtes som en komplet liste, da der er alt for mange vidunderligt duftende urter til at liste her. Som nævnt tidligere skal du teste hver urt inden du køber ved at gnide et blad og snuse det for dig selv for at være sikker på, at den udsender en duft, som du synes er sjov. Ikke alle kan lide de samme dufte. Det er det, der får verden til at gå rundt!\nBasil – Basilikum er hovedsageligt tænkt på som en kulinarisk urt, men dens ubestridelige duft er både behagelig og afslappende.\nCatnip – Catnip har en dejlig duft, men vær opmærksom på, at kattungerne i kvarteret også vil nyde det og muligvis skabe lidt rod, der kommer til det i din have.\nKamille – Kamille, selvom det meste tænkes på for sin vidunderlige te, er også en smuk plante. Dets blomster og løv begge lugter fantastisk i haven.\nFeverfew – Feverfew producerer også attraktive blomster, men det meste af dens duft udsendes gennem dets løv og udgør en dejlig tilføjelse til den duftende urtehave.\nLavendel – Lavendel er en favorit til enhver tid hos den duftende urtegartner. Både blade og blomster fra denne plante udsender en kraftig, men alligevel afslappende duft.\nCitronmelisse – Citronmelisse får sit navn fra sine citronduftende blade. Mange urtegartnere elsker den friske duft. Vær opmærksom på, at citronmelisse reproducerer sig hurtigt og hurtigt kan overtage din have, hvis den ikke holdes efter.\nMint – Mynte er en anden duftende urt, der kan være ret invasiv, men meget elsket for sin friske duft. Du kan godt lide at prøve pebermynte, spearmint, chokolademynte eller orange mynte i din egen duftende urtehave. Ved at holde dem indesluttet og i forskellige områder af haven, vil hver være i stand til at bevare sin karakteristiske duft og duft.\nDuftende geraniums – Duftende pelargonier blomstrer ikke så ofte eller så smukt som deres kusiner, kendt simpelthen som pelargonier, men deres ekstraordinære dufte gør dem til en af de bedste planter til den duftende urtehave. Der er en lang række duftende pelargonier at vælge imellem, med forskellige dufte, der inkluderer æble, abrikos, kanel, ingefær, citron, muskatnød, orange, jordbær, rose og pebermynte for at nævne nogle få. Deres blade skal røres eller børstes for at frigive deres rige aroma, så sørg for at placere disse aromatiske skønheder tæt på kanten af din have. Duftende pelargonier er delikate urter og skal flyttes indendørs om vinteren i de fleste klimaer.\nDenne liste skal hjælpe med at få din duftende urtegård i gang, men husk at tage et øjeblik til at stoppe og lugte alle de forskellige urter, der er tilgængelige i dit lokale havecenter, inden du vælger dem, du foretrækker i din egen have. Med en så bred vifte at vælge imellem, advarer jeg dig, det er ikke ’ det vil være let.\nCalciumnitratgødning – Hvad gør calciumnitrat til planter\nHvad er en orientalsk lilje: Lær om dyrkning af orientalske liljeplanter


Nikita Klæstrup Nøgen Billede Massage Odder - Dating Dating\nFetish rør Nordisk Film Kolding\nEscort og massage bikini til små bryster\nMassage og ekskort guiden swinger\nAnalsex uden kondom struds English\nbryster com sex helsingør\nbiograf lolland Holberg smykker\nmassage i kalundborg Adam og Eva Vanløse\ngentlemen house rødovre porno x\n09/05/2017 09/05/2017 by Torri Abe\nSe de frække billeder, hvor Nikita Klæstrup smider kjolen og lader sig fotografere helt topløs i M! Festkonge viser pikant video af Nikita Klæstrup til sine følgere på Snapchat. personer feste sammen, mens det seneste 'skud' fra nattens eskapader er et billede af de to sammen Så brød Nikitas bryster ud af kjolen .. Online-annoncering Print-annoncering Tast-selv-annoncer Massage annoncer. Smukke Nikita Klæstrup har allerede afsløret sine fantastiske former på et hav af skønne billeder, men storesøster kan så sandelig også.\nÆldre kvinder søger mænd massage odder\nSam Smith viser kærligheden åbent frem. MusikNYT 10 timer siden. Filmnyheder 18 timer siden. Sarah Louise fik Amalie smidt ud af natklub. Det var en del af promoveringen for en ny teaser til Panama, som kommer op i aften. Landsholdsfodbold 3 timer siden.\nLæs mere om bordeller i Jylland biograf billund Sasha Klæstrup Nikita Klæstrup. Brugtbiler styrtdykker i værdi: Det er endnu ikke slettet. Hendes 'historie' viser hende og Patrick Peitzsch sammen på diskotek, men indeholder ingen 'forbudt-for-børn'-videoer. Jeg er meget tilfreds. Hvor får de det ord fra? Vi må gøre op med arbejdssnobberiet. Sådan tror jeg, de fleste politikere har det. Hvorfor lige det studie? Der er bare lige én ting ved det Diskotek Mona er nok det vildeste, Lolland har at byde på. Det så du ikke på TV. Politik 4 timer siden. Husker du Bengt Burg og co? Danske kendte 14 timer siden. Kendt skuespiller om skandaleramt filmboss:\nFloat billeder nøgne kendte danskere\nVerden på vrangen 4 timer siden. Her købte pædofil-dømt dansker liveshows med børn. Australierne bygger sindssyg rutschebane - Tør du prøve den?\nStine Kronborg nye bryster butt sex\nDu er oprindeligt fra Lolland. Linse har brugt Jeg ejer faktisk ikke bukser udover et par lyserøde pyjamasbukser, min mor gav mig med, da jeg flyttede til København. Her visner byerne bort. Kjolen har en meget dyb udskæring foran. Kvinde gav hotel dårlig anmeldelse: Her filmer mor sig selv og bortførte børn fra skjulested. Læs mere om klæstrup Sasha Klæstrup Nikita Klæstrup.


Køb New Balance Sneakers | Se Vores Store Udvalg | Fri Fragt v/495 kr\nNew Balance sneakers giver dig ultimativ komfort\nGode sneakers er guld værd, fordi de stilmæssigt kan bruges til både kjoler, nederdele og bukser, og fordi du undgår ømme fødder, også selvom du går meget i løbet af dagen. New Balance sneakers er ikke bare behagelige, de tager komfort til et helt nyt niveau. New Balance blev grundlagt i Boston i 1906 som “New Balance Arch Support Company” med det formål at forbedre pasformen i fodtøj. Firmaet solgte i begyndelsen fleksible indlæg med svangstøtte og andet tilbehør, og senere udvidede de til selv at producere sko til amerikanske atleter. Den innovative teknologi og den individuelle tilpasning skulle forbedre skoens fit i en sådan grad, at det var som at få en helt ny og forbedret balanceevne – deraf navnet New Balance. Brandet udvikler hele tiden ny teknologi for at optimere deres sko. Det er en af grundene til, at New Balance i dag er et af de førende internationale brands inden for sneakers, sports- og hverdagssko. De populære New Balance sneakers vejer ikke meget, giver dig stabilitet og har bløde skosåler med særlig svangstøtte, som blandt andet er lavet af EVA-skum. EVA er ekstra blødt og stødabsorberende. Du vil føle dig godt tilpas hele dagen i New Balance sneakers, og derfor kommer du til at bruge dem igen og igen.\nSporty retrostil med New Balance sneakers\nDe amerikanske New Balance sneakers henvender sig til alle aldersgrupper. De fås i unisexmodeller som den klassiske New Balance 520, der med sit tydelige N-logo er inspireret af New Balances arv. Der er naturligvis også en kategori for New Balance sneakers dame – det vil sige at skoen eksisterer både i en herre- og en damemodel. New Balance 996 er en nytænkning af klassisk rent design med moderne teknologi. Det samme gælder New Balance 373, der er et tilbageblik til retro løbestil tilpasset den moderne hverdag. Hvis du er ude efter en ren retro, er der bestselleren New Balance 574, som er en rigtig 80’er-klassiker. New Balance laver altid genkendelige sneakers, hvad enten de er skabt med et atletisk look eller med fokus på generel livsstil. Superlove udvælger løbende klassiske og ny modeller af New Balance dame eller unisex.\nNew Balance og miljøbevidsthed\nMiljørigtige materialevalg og fremstillingsprocedurer er et fokuspunkt i skabelsen af New Balance sneakers. Det erklærede mål for brandet er at opnå fuld genanvendelighed af deres produkter og ingen brug af skadelige kemikalier, der belaster miljøet. New Balance går forrest i kampen for bæredygtighed ved at være en del af en række organisationer og initiativer, blandt andet Zero Discharge of Hazardous Chemicals og Sustainable Fashion Coalition.\nBrug dine New Balance sneakers på mange måder\nNew Balance sneakers er praktiske, når du skal gå eller stå meget i løbet af dagen, og nemme, fordi de takket være det enkle design kan kombineres med så meget. Sammen med en flot kjole, giver de et afslappet og frisk look. Hos Superlove har vi udvalgt lækre jerseykjoler fra blandt andet Nümph. Du kan også være cool med en enkel top og en nederdel fra for eksempel Mads Nørgaard, eller gå efter en fed kontrast mellem dine sporty New Balance sneakers og en feminin skjorte fra Modström. Flade sko er en nødvendighed i garderoben, og er du vild med sneakers, har vi også et udvalg af fantastiske Woden sneakers.\nDet amerikanske brand New Balance har over 100 års erfaring med at skabe funktionelt fodtøj til både sport og hverdagsbrug. De populære New Balance sneakers kombinerer høj kvalitet med gennemført design, og der er særligt fokus på ultimativ komfort og støtte. Find dine nye go to sko til aktive eller afslappede dage blandt vores udvalg af New Balance sneakers her.\nNew Balance Sneakers, WL373SD2, Sweet Caramel\nStørrelse : 37.5 38 39 41 41.5\nNew Balance Sneakers, WL574V2, Green/Golden Hour\nStørrelse : 38 39\nNew Balance Sneakers, WL574FV2, Wheat Field/White\nStørrelse : 37.5\nNew Balance Sneakers, WL373MT2, Silver Birch/Gold Metallic\nStørrelse : 36.5 37.5\nNew Balance Sneakers, WL373HN2, Marblehead/White\nStørrelse : 36.5 37 37.5 41.5\nNew Balance Sneakers, WL373ML2, Mushroom/Gold Metal\nStørrelse : 36.5 37 37.5\nNew Balance Sneakers, WL373EE2, Covert Green/Space Pink\nStørrelse : 38 41\nNew Balance Sneakers, WL574EN, Navy/White\nStørrelse : 36.5 37 37.5 38 39 40.5 41


Passion Dobbeltværelse Roma center - Privat værelse - Rom\n9 Meget god(21 Anmeldelser)\nOversat med Google Translate Vis original version. Passion er et stort farverigt værelse med en dobbeltseng eller to med en-suite badeværelse med brusebad og hårtørrer. Rummet har også aircondition, køleskab, pengeskab, TV LCD 40 pl, ortopædiske senge, termoruder, panik håndtag, møbler brandsikker. Internet wifi.\nDu fandt det i B & B er en ny struktur beliggende i et af de mest populære områder i Rom, S. John-forbundet til alle de store seværdigheder i Rom med metro og offentlig transport. Vi er kun en kort gåtur fra to metrostationer: S. Giovanni og Re di Roma lige langt fra os.\nI b & b er forbudt at ryge i alle rum, er kæledyr ikke tilladt, og venligst respektere tavshed efter 23,30.\nUgentlig pris for op til 2 gæster 2626 DKK\nMånedlig pris for op til 2 gæster 7838 DKK


NÅR FRYGTEN FOR AT TABE BLIVER STØRRE END LYSTEN TIL AT VINDE – Minds of Us\nNÅR FRYGTEN FOR AT TABE\nBLIVER STØRRE END LYSTEN TIL AT VINDE\nHvad er det, der skiller millionæren fra lønmodtageren? Elitesportsudøveren fra amatøren? Den lykkelige fra den forpinte? Nogle tror på at det er held og skæbne og andre vil sige det er hårdt arbejde.\nHvis du tror på held, så er der ikke nogen grund til du læser videre. Min overbevisning er, at der altid er en mulighed for at gøre noget anderledes – og den eneste, der kan gøre noget ved det, er dig.\nHvis du gør som du altid har gjort, får du det samme som du altid har fået, det er ligeså sikkert som, at en taber altid har en undskyldning for, hvorfor han ikke har succes.\nSå hvor fanden starter vi, hvis vi ønsker mere for os selv?\nDel 1: Gør noget!\nDet. Starter. Med. At. Gøre. Noget. Et eller andet. Gå derud, hvor det kilder lidt, faml lidt i blinde. Der er ikke nogen præcis opskrift på succes, men gør dig selv den fucking tjeneste at gøre et eller andet, der stemmer overens med den du ønsker at være og det du gerne vil stå for.\nHvis dit udgangspunkt er forandringsvillighed, så er du godt på vej mod aktivt at bringe dig selv mod dine største mål (læs mere om hvordan du sætter dig mål og når dem med simple vaner her).\nSelvom du er forandringsvillig tager det potentielt timer, dage, uger, måneder, ÅR, før dine største mål og drømme går i opfyldelse, men hvilken tilfredsstillelse det er! Har du nogensinde stolt set tilbage på noget du selv har udrettet? Hvis ja, så kender du også følelsen.\nSå gå ud og GØR NOGET for at starte din rejse og din læring, frem for at finde på forskellige uafhængige undskyldninger, du ikke har indflydelse på alligevel. Peg ind ad i stedet for. Hvis du lader eksterne omstændigheder bestemme over dine resultater, er det meget enkelt… Du ser ingen resultater, at all.\nOg det er ikke det vi ønsker, er det? Nej vel? Men hvis vejret, censoren, naboen, læreren, veninden, mor og far, regeringen, kollegaen og din lønsats er problemet, hvordan skal du så nogensinde komme til at opnå de ting du ønsker for dig selv?\nDisse eksterne omstændigheder er mere eller mindre påvirkelige (det kunne vi tale om i dagevis), men det handler i virkeligheden om din tilgang til dem, dine interne omstændigheder. Hvilke tanker lader du florere i dit hoved? Hvordan tolker og takler du den kommentar du fik med på vejen af din mor? Og hvor længe får den lov at hænge ved? Og hvad med din kollega? Fik hun lige trykket på dit ømme punkt?\nHvis du gerne vil vide mere om hvad du præcist kan gøre for at påvirke disse eksterne omstændigheder på en positiv måde og samtidig få et selvtillidsboost og møde nye, friske mennesker, kan du læse om En Vinders Kropssprog med Jesper Bergstrøm her.\nPrøv at Google (det lyder måske simpelt, ikke desto mindre er det en undervurderet ressource):\nFind en bog, der behandler det, du har lyst til at blive god til\nFind et foredrag eller en biografi med en ekspert inden for området\nOpsøg mennesker, der har gjort det før dig\nGÅ EFTER DET DU VIL HAVE!\nDisse videnskilder kan være en stor hjælp til at klarificere vejen foran dig og gøre det usynlige synligt – og samtidig give dig en essens af, hvor og med hvad du kan starte.\nDel 2: Fejl dig frem\nHvad er forskellen på dem, der når stjernerne og dem, der ikke tør drømme om det selv samme? Forskellen ligger i antallet af forsøg – ofte er tilfældet at vinderen har fejlet langt flere gange end den taberen nogensinde har prøvet.\nHvem kan nogensinde stoppe dig, hvis du bliver ved og ved og ved og ved? Det er nemlig rigtigt - ingen. Det er vigtigt at nævne, at vinderen også oplever fiasko og nederlag - vinderen er ikke imun. Når tingene ikke går som forventet forbindes det meget naturligt med skuffelse og frustration, men hvorfor giver vinderen ikke op? Fordi vinderens tilgang til fejl er anderledes end taberens - fejl er vundet erfaring og et nyt udgangspunkt. Henry Ford har meget smukt sagt ”failure is just the opportunity to begin again, this time more intelligently”.\nNår et forsøg eller begivenhed ikke går som du havde forestillet dig, så råb ”OG HVAD SÅ?”. Den erfaring du får ud af et ringe resultat, kan ikke købes nogle steder. Og det er det, som er så pisse FEDT, for lige dér har du vundet så meget uvurderlig erfaring, der med garanti bringer dig tættere på dit mål! HURRA!\nIf all else fails, så prøv da lige pyt-knappen nedenfor:\nAdoptér denne mentalitet og frygten for at "fejle" vil blive langt mindre og det vil ultimativt medføre, at det er betydeligt nemmere at fokusere på de ting, der styrker dig.\nDu er allerede nået langt hvis du kan opfatte dine "fejltagelser", som vigtig læring, der gør dig klogere og bedre. Du vil mærke, at du ikke bliver slået ud, men blot hurtigere kommer tilbage i et mindset, hvor du er fuldstændig hungrende for gøre hvad der skal til!\nSå drop why-me-mentaliteten og prøv med ”TRY ME, IS THIS ALL YOU’VE GOT?!” i stedet for.\nVi har alle stået i en situation, hvor alt har syntes uoverkommeligt og det hele var ren modgang. Du, jeg og alle andre mennesker i hele verden, har alle oplevet modgang i en eller anden grad, der uanset perspektiv, har synes hårdt. Heldigvis for du, jeg og alle andre… SÅ GÅR DET OVER. Det gør det altid.\nAcceptér, at tingene ikke er perfekte og, at det kan være (fucking!!!!) hårdt at befinde sig i, men vid, at det bliver anderledes på et tidspunkt – hvis du altså GØR noget for det og vælger at se på mulighederne fremfor forhindringerne.\nLæs om min erfaring nedenfor:\nSom springrytter skal man øve sig konstant og gerne eje flere heste for at være på toppen. Jeg havde én og, mildt sagt, var mine resultater ikke tilnærmelsesvist gode nok til de forventninger og ambitioner jeg havde for mig selv og min passion. Jeg var i flere år (!!!) frustreret over, at det gik skidt og forstod ikke hvorfor mor og far dog ikke bare kunne smide smide penge efter en eksklusiv mentaltræner eller købe en bedre hest til en sekscifret pris. Det tog så lang tid inden jeg kunne forstå og acceptere, hvordan situationen var i det øjeblik. Jeg indså det siden hen og tænkte:\n”Der kommer ikke nogen fucking tryllefe og banker på min dør med en ny hest, en bunke penge og gode resultater.\nHvad fanden vil du gøre ved det?”\nDet var denne tanke, der fik mig til at sætte tingene i værk. Jeg var godt klar over, at det ikke var en mulighed at give op, det ville og vil jeg for alt i verden ikke have hængende over mig. Min nye tilgang til problemet gjorde, at jeg med det samme kunne tænkte progressivt og rent faktisk finde min egen måde at komme fra A til B. Jeg åbnede øjnene og kom i tanke om alle de ressourcer jeg havde til rådighed. Jeg havde jo masser af plads i stalden, en stor hestelastbil, et ridehus, en dygtig træner og et netværk af mennesker, der altid er parate til at hjælpe mig. Så hvad gjorde jeg? Jeg kontaktede selvfølgelig alle dem med et endnu større netværk end mig selv, jeg kontaktede folk på nettet, alle sammen så jeg kunne få lov at tage deres heste i ridning mod en sølle kontrakt på, at jeg ville få en skilling, når hestene engang blev solgt. Det arbejde som folk normalt får flere tusinde kroner for om måneden, gjorde jeg nærmest gratis. Jeg gjorde det, og jeg blev ved og ved og ved. Jeg satsede tilmed hele min opsparing på en anden hest, uden nogle løfter for fremtiden. MEN! Det gav mig jo pludselig mulighed for at øve mig på 4-6 heste om dagen frem for 1!\nJeg åbnede øjnene og udnyttede de muligheder jeg havde og stille og roligt begyndte resultaterne også at melde sig. På mange forskellige niveauer. Trods dette, var der stadig store bump på vejen forude. Det værste var absolut, da søde Rocky, på kun 4 år, døde lige for øjnene af mig på under fem minutter på stævnepladsen. Fuldstændig svimmel og med flere liter blod løbende ud af næseborene, faldt han om og var væk. Min lille kammerat, som jeg havde været så taknemmelig for og brugt så mange timer med, lå bare der og det eneste jeg i min hulk, kunne sige var ”han kan jo ikke bare dø, han kan jo ikke bare dø, han kan jo ikke bare dø!”, alt i mens en fremmed dame holdt om mig og prøvede på at få mig til at se væk. En rytters værste mareridt, blev virkelig til virkelighed.\nJeg havde blot besluttet mig for, at jeg ikke længere ville acceptere at noget stod i vejen for, at jeg kom til at opleve de ting, jeg ønskede for mig selv. Efter denne ubeskriveligt forfærdelige dag, gik jeg hjem og kæmpede videre med det, der var tilbage. Det, som siden hen bragte mig til nogle fantastiske oplevelser og mit livs bedste sæson.\nSet tilbage, var der mange ting, jeg skulle og kunne have gjort anderledes – det er jo netop det, der er med fejltagelser, der bliver til erfaringer. Så mange ting kunne have være undgået og alligevel kan jeg med hånden på hjertet sige, at jeg på INGEN måde ville have været foruden. Jeg kan i sandhed blive bekymret for de personer, som får i hoved og røv! Hvordan skal de nogensinde blive rustet til at klare sig og tænke selv?\nHvad du kan gøre for at ændre dit mindset lige nu\nHusk på en situation, som du syntes var et kæmpe nederlag\nDet kan være du tænkte ”FORHELVEDE! Hvorfor kan jeg aldrig præstere når det gælder!” eller ”jeg er endnu engang fuldkommen utilstrækkelig!”\nForestil dig, at du spørger dig selv følgende:\n”Hmm… Okay, dette gik ikke som håbet. Hvad kan jeg gøre bedre til næste gang?”\nHvis du her tænker "jamen jeg har gjort ALT, jeg kan ganske enkelt ikke gøre noget bedre", så tro om igen.\nUndersøg, hvor du kan finde viden omkring din problemstilling\nSkal du bruge en sportsspykolog? Skal du snakke med en, der har gjort det før dig? Skal du kontakte en personlig træner?\nGør nu hvad, der skal til. Vær villig til at strække dig. Jeg har snuppet en overbevisning fra en nær veninde, der lyder: "Vindere gør, hvad der skal til".\nTænk over det. Vindere har ikke hvad der skal til, de GØR hvad der skal til.


Uldfrottésweatshirt til kvinder | DILLING\nUldfrottésweatshirt til kvinder\nEn tidløs klassiker i blødt, økologisk merinould. Denne sweatshirt med rund halsudskæring er skabt til afslapning, udeliv og alt indimellem. Sweatshirten har et enkelt udtryk med raglanærmer og ribstrikket ærmekant og søm. En oversized og rummelig pasform giver dig en afslappet følelse på en kold efterårs- eller vinterdag. Trøjen er lavet i uldfrotté, som er en anelse tykkere end vores øvrige uldkvaliteter og føles ekstra blød mod huden. Den har en blød og vamset inderside, mens ydersiden er helt glat. Merinould regulerer din temperatur helt naturligt og lader huden ånde, hvilket gør sweatshirten ideel som mellemlag.\nVores Uldfrottésweatshirt til kvinder er desværre udsolgt. Indtast din e-mailadresse, så kontakter vi dig, når produktet kommer på lager igen.


Find fageksperter på nettet – poulblak.dk\nFind fageksperter på nettet\nOn 13. May 2020\tby Lucas Romero\tWith\t0 Comments\t- ekspertoversigt\nDu kan bruge internettet på mange forskellige måder og de fleste af os er bekendt med både Google, Facebook og onlineshopping i mange forskellige former, men det er langt fra det eneste vi kan bruge vores computer til. Står du og mangler en fagekspert, fordi taget trænger til at blive skiftet eller facaden renoveret, så kan du også udnytte internettet til at gøre den opgav meget mere overskuelig og hurtigt klaret.\nHar du en opgave, der skal løses, så er det meget vigtigt at komme bedst muligt fra start, så du kan læne dig tilbage og nyde resultatet med god samvittighed og sikkerhed for, at det er blevet udført professionelt og korrekt.\nDen vigtigste del af projektet er ofte dem, der skal udføre arbejdet og derfor er valget af den helt rigtige håndværker eller fagperson også en stor del af opgaven for dig. Det kan du gøre meget lettere for dig selv ved at bruge nettet til hjælp. Her finder du ikke alene alle hjemmesiderne for fageksperter indenfor forskellige kategorier, der findes også sider, som har samlet dem og på den måde giver dig en hurtigere og mere overskuelig oversigt over de forskellige muligheder. Klik og se alle eksperterne her på en af de sider, som tilbyder dig muligheden for at finde alle de forskellige tilbud på en side eller lade tilbuddene komme til dig.\nNår du vælger at bruge en side som denne til at finde din håndværker, betyder det at du har det hele lige ved fingerspidserne og blot skal vælge den, du mener kan give dig det rette resultat. Det bliver ikke meget hurtigere eller lettere for dig – og for dem, der skal lave projektet for dig.\nSørg for at vælge den tilgang, der giver mest mening for dig, så vil du helst selv vælge din håndværker, kan du browse gennem de mange profiler og finde den rette, men vil du hellere vælge en mere magelig tilgang, så læg din opgave ud på portalen og lad tilbuddene komme til dig – det er din opgave og dine valg, så gør det på din måde.


Forside ›Presse og Nyt›Nyheder og presse- meddelelser›Depressions-diagnosen er ofte ikke præcis nok og derfor bør behandlingen tilpasses den enkelte patient bedre\n12. august 2020, KL 10:00\nMennesker med psykisk sygdom dør op til 10 år tidligere end mennesker uden psykisk sygdom. Mange forskere mener, at det skyldes deres livsstil og bivirkninger fra den medicin de får for deres psykiske sygdom.\nMen det synspunkt er professor Martin Balslev Jørgensen fra Psykiatrisk Center København uenig i. Han mener, at synspunktet både er stigmatiserende i sig selv og et udslag af den stigmatisering mennesker med psykisk sygdom i forvejen oplever.\n- Mennesker med en psykiatrisk lidelse er udsat for vedvarende psykologisk stress. Og mit udgangspunkt er, at vedvarende psykologisk stress er skadeligt for organerne og medfører tidligere aldring og dermed tidligere død, siger Martin Balslev Jørgensen, og tilføjer:\n- Derfor er det vigtigt, at vi forstår de biologiske mekanismer der driver sammenhængen mellem psykiatrisk lidelse og somatiske sygdomme som for eksempel hjertekarsygdomme, så vi kan undgå at give en behandling der øger risikoen for fysiske sygdomme og tidlig død.\nProfessorstafetten – del din viden\nI løbet af 2020 sætter vi fokus på den nyeste forskning inden for forebyggelse og behandling af psykisk sygdom. Det gør vi ved at give stafetten til én eller to professorer om måneden og stille dem spørgsmålene: Hvad arbejder du med lige nu, og hvad er perspektivet i forhold til at omsætte det til praksis til gavn for patienterne?\nUndersøger medicin og ECT's betydning for fysiske sygdomme\nHvis den øgede risiko for fysiske sygdomme og tidligere død hos mennesker med psykisk sygdom har sammenhæng med den psykologiske stress de oplever, er man nødt til også at undersøge den psykiatriske behandling som en af forklaringerne på de øgede risici. For hvordan virker effektive psykiatriske behandlinger for eksempel på organerne og psyken?\n- I vores studier undersøger vi både om medicinsk behandling, samtalebaseret behandling og ECT-behandling har betydning for patienternes organer og psyke, fortæller Martin Balslev om nogle af de studier han og kollegaerne er i gang med.\nSammen med Klinisk Farmakologisk Afdeling på Bispebjerg har de for eksempel undersøgt en biologisk markør for oxidativt stress ved at se på forekomsten af en oxideret nukleinsyre (8oxoGuo) i urin, som hænger sammen med tidlig aldring, dødelighed og psykologisk stress. Oxideret nukleinsyre ses især øget ved skizofreni og svær depression, fandt de bl.a. ud af i studiet.\nHar identificeret undergruppe af depression\nMartin Balslevs forskningsgruppe på Psykiatrisk Center København er med i projektet 'BrainDrugs,' som har fået 40 mio. kr. til at finde detaljerede tilstande af depression og epilepsi. I den forbindelse har de i et studie i samarbejde med Neurobiologisk Forskningsenhed på Rigshospitalet undersøgt 100 unge patienter med depression med en ny såkaldt PET ligand. En PET (Positron Emission Tomografi) ligand er et radioaktivt mærket molekyle, der binder sig til et sted af interesse i hjernen. Her har de fundet en undergruppe af deprimerede patienter hvis serotonerge system i hjernen responderer positivt på antidepressiv medicin.\n- Vi kunne se, at det serotonerge system i en række af patienternes hjerner reagerede positivt på depressionsmedicin og medførte et fald i den oxidative stress, som er forbundet med tidlig, aldring og dødelighed.\nMen hvad med den gruppe af patienter, som ikke oplevede et fald i den oxidative stress? En del har ikke så stor effekt af depressionsmedicin, fortæller Martin Balslev, men det er ikke nødvendigvis medicinen der er noget galt med, understreger han.\n- I stedet kan det være diagnosen – i dette tilfælde depression – som ikke er præcis nok. Derfor er det vigtigt at få en mere detaljeret forståelse af depression, så vi i fremtiden kan give en mere skræddersyet behandling til patienterne. Altså en behandling, der så vidt muligt er tilpasset den enkelte patient.\nFAKTA om BrainDrugs-projektet\nEt stort forskerhold har fået 40 mio. kr. af Lundbeckfonden til at tegne et detaljeret billede af tilstande inden for depression og epilepsi. Håbet er at kunne give mere præcise diagnoser og dermed tilbyde patienterne en mere individuel behandling.\nProjektet er blevet døbt 'BrainDrugs' og forskningen sker på tværs af Rigshospitalet, Københavns Universitet, Region Hovedstadens Psykiatri, Aarhus Universitetshospital, Epilepsihospitalet Filadelfia og i samarbejde med kolleger fra Schweiz og Holland.\nI sidste ende er håbet med BrainDrugs, at forskerne kan udvikle en analysemodel, der senere vil kunne anvendes bredt inden for forskning i hjernesygdomme.\nPå jagt efter skræddersyet behandling\nDen overordnede del af projekt BrainDrugs, som Martin Balslevs forskningsenhed arbejder på, rekrutterer 1200 patienter henvist til et behandlingspakkeforløb for depression i Region Hovedstadens Psykiatri. De rekrutterede patienter undersøges meget grundigt med blandt andet PET- og MR-skanninger og målinger af deres mentale egenskaber og tilstande samt udviklingsmæssige, sociale og biologiske data med henblik på at finde forhold og markører som kan forudsige effekten af behandlingen over lang tid.\n- Derved kan vi se hvilke faktorer og konstellation af faktorer der kan forudsige hvilke patienter der har gavn af hvilken behandling. Det er ret unikt, da behandlingen for depression i dag er centreret omkring kognitiv adfærdsterapi i gruppe og mange patienter ikke får medicin, siger Martin Balslev Jørgensen og slutter:\n- Depression er en hjernesygdom ligesom alzheimers og andre demenslidelser og hjernesygdomme er ofte også årsag til andre lidelser. Derfor er det her forskningsområde vigtigt, og vi håber at kunne bidrage med viden, der fremover kan komme mange tusinde mennesker til gavn i form af forbedret og mere skræddersyet behandling.\nOm Martin Balslev Jørgensen\n- Overlæge ved Psykiatrisk Center København og klinisk professor i psykiatri ved Københavns Universitet\n- Uddannet læge ved Københavns Universitet 1986, doktordisputats om neuropatologi i 1993 og uddannet speciallæge i psykiatri i 1995.\n- Gæsteforsker ved National Institute of Health, Washington DC 1986-88\n- Ansat som overlæge i først distriktspsykiatrien, siden Sct. Hans og nu på Psykiatrisk Center København, hvor han også er ansvarlig for ECT-behandlingen\nPubliceringsdato: 12-08-2020 12:00


LISTE: Se hvilket parti, der har de mest trofaste vælgere - MX.dk\nAf Jeppe Findalen - 02/06-15 14:31\n467.00 danskere, der stemte på et parti ved sidste folketingsvalg, er i dag i tvivl om, hvor de skal sætte krydset. Se hvilket parti, der er bedst til at holde på sine vælgere.\nAf dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 34,4 procent Skifter til blå blok: 4,7 procent Bliver i rød blok: 37,5 procent Tvivler: 23,4 procent Af dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 41 procent Skifter til blå blok: 12,9 procent Bliver i rød blok: 31,7 procent Tvivler: 14,4 procent Af dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 41,2 procent Skifter til rød blok: 11,8 procent Bliver i blå blok: 32,4 procent Tvivler: 14,6 procent Af dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 57,1 procent Skifter til rød blok: 7,4 procent Bliver i blå blok: 23,7 procent Tvivler: 11,8 procent Af dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 59,5 procent Skifter til blå blok: 4,8 procent Bliver i rød blok: 17,9 procent Tvivler: 17,8 procent Af dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 62,5 procent Skifter til blå blok: 13 procent Bliver i rød blok: 11,7 procent Tvivler: 12,8 procent Af dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 63,6 procent Skifter til rød blok: 5,5 procent Bliver i blå blok: 20 procent Tvivler: 10,9 procent Af dem, der stemet på partiet ved folketingsvalget i 2011: Trofaste vælgere: 85,9 procent Skifter til rød blok: 8,1 procent Bliver i blå blok: 3 procent Tvivler: 2,9 procent\nI GALLERIET OVER ARTIKLEN KAN DU SE, HVOR MANGE TROFASTE VÆLGERE, PARTIERNE HAR. DU KAN OGSÅ SE, HVOR VÆLGERNE ER SMUTTET HEN SIDEN SIDSTE VALG.\n13,3 procent – eller 467.989 vælgere – der stemte ved sidste folketingsvalg, ved i dag ikke, hvor de skal sætte krydset.\nDet viser en analyse af vælgervandringer, som Yougov har foretaget blandt 1.373 vælgere for metroxpress.\nMålingen viser, at der er stor forskel mellem blokkene. 15,5 procent af dem, der stemte på rød blok i 2011, ved i dag ikke, hvor de skal stemme, eller vil stemme blankt. Hos blå blok er tallet 10,5 procent.\nKamphaner i gruppekram - Her er årsagen\nSamtidig kan man se, at mange partier har måttet sige farvel til vælgere fra sidste valg. Det ses især for SF og De Radikale i rød blok, som kun har opbakning fra henholdsvis 34 procent og 41 procent, der stemte på dem sidst.\nI blå blok er det De Konservative, der skiller sig ud, ved at ligge helt i bund med 41 procent trofaste vælgere.\nI den anden ende af skalaen er Dansk Folkeparti lysår foran konkurrenterne, når det kommer til at have trofaste vælgere. 86 procent af dem, der stemte på partiet i 2011, er stadig blandt støtterne. 2,9 procent af partiets vælgere fra sidst er i dag tvivlere – resten er gået til andre partier.\nIfølge valgforsker og professor Rune Stubager, Institut for Statskundskab på Aarhus Universitet, er det bemærkelsesværdigt, at DF har så mange loyale vælgere.\n- De fleste partier vil jo helst have det som Dansk Folkeparti. De er gode til at holde fast ved sine vælgere. Det kan jo også forklares med, at de går frem i målingerne.\nHan hæfter sig desuden ved, at man kan se de smertelige konsekvenser ved at sidde i regering for De Radikale og SF.\n- Det siger noget om, hvor hårdt regeringssamarbejdet er gået ud over SF og De Radikale, at de sætter så store andele af vælgere til. De Konservatives krise er også meget tydeligt illustreret, siger Rune Stubager om udviklingen fra sidste valg til i dag.\nTV: Claus Hjort - Nu tager vi boksehandskerne frem\nLÆS OGSÅ: Ny måling: Nu fører Thorning over Løkke


0817 - Inklusionsboliger\nFolketinget vedtog i juni 2016 en ændring til lov om almene boliger, som gav mulighed for at oprette såkaldte inklusionsboliger med støtte fra staten, som supplement til eksisterende indsatser for socialt og psykisk sårbare personer.\nEn inklusionsbolig er en almen familiebolig med en tilhørende social støttefunktion, som boligorganisationen har ansvaret for. En betingelse for, at der kan etableres inklusionsboliger er, at kommunen og den almene boligorganisation indgår aftale herom.\nDet er den almene boligorganisation, der i fællesskab med kommunen søger om støtte til inklusionsboliger i en almen boligafdeling. Kommunen har anvisningsretten til inklusionsboliger.\nUdgangspunktet for lejeperioden i en inklusionsbolig er 2 år, hvorefter kommunen skal anvise beboeren en ny bolig. Kommunen fastsætter mål, som beboeren skal opnå i lejeperioden, da hensigten er, at beboeren efter 2 år kan opnå en stabil tilværelse i egen bolig.\nDen 1. april trådte de nærmere regler for tildeling af støtte til inklusionsboliger i kraft jf. denne bekendtgørelse. Når der er givet tilsagn om støtte til en bolig efter reglerne om inklusionsboliger, har boligen status som en inklusionsbolig.\nDer kan ydes støtte til dækning af fire udgiftskategorier:\nEngangstilskud til ombygning og indretning der gør boliger mere egnede som inklusionsboliger.\nLøbende tilskud til huslejenedsættelse. Støtten kan ydes i op til 15 år efter påbegyndelsen af et støtteberettiget inklusionsboligprojekt.\nLøbende tilskud til sociale støttefunktioner. Støtten kan ydes i op til 15 år efter påbegyndelsen af et støtteberettiget inklusionsboligprojekt.\nDa kommunen har anvisningsretten, vil den hæfte for en afdelings tab ved en lejers manglende fraflytningsistandsættelse.\nDer er afsat en årlig pulje på 10 millioner kr. til inklusionsboliger. Indtil videre er der afsat sådanne puljer for årene 2017-2019.\nTrafik-, Bygge-, og Boligstyrelsen har udsendt denne vejledning om inklusionsboliger. Her uddybes de nærmere betingelser for særvilkår ved udlejning, tildeling af støtte samt støtteansøgningsproceduren. Til brug for ansøgning skal der anvendes et af de skemaer, der er vedhæftet som bilag i vejledningen.\nFrist for ansøgning er den 15. september 2017.


Gud kaldte ham “min ven” – Esajas 41:8 | Studieudgave\nLÆS PÅ Acholi Albansk Amerikansk tegnsprog Amharisk Arabisk Argentinsk tegnsprog Armensk Aserbajdsjansk Aserbajdsjansk (kyrillisk) Australsk tegnsprog Aymará Basjkirisk Batak (Karo) Batak (Toba) Bengali Bikol Brasiliansk tegnsprog Bulgarsk Catalansk Cebuano Chewa Chilensk tegnsprog Citonga (Malawi) Colombiansk tegnsprog Dansk Ecuadoriansk tegnsprog Engelsk Estisk Fiji Finsk Finsk tegnsprog Fransk Georgisk Græsk Guaraní Gujarati Gun Hebraisk Hiligaynon Hindi Hiri motu Hollandsk Ibanag Iloko Indonesisk Islandsk Italiensk Italiensk tegnsprog Japansk Japansk tegnsprog Javanesisk Kamba Kannada Kikuyu Kinesisk mandarin (forenklede skrifttegn) Kinesisk mandarin (traditionelle skrifttegn) Kinesisk tegnsprog Kinyarwanda Kirgisisk Kiribati Kirundi Koreansk Kroatisk Kurdisk kurmanji (Kaukasus) Kurdisk kurmanji (kyrillisk) Lettisk Lhukonzo Litauisk Luganda Luo Makedonsk Makhuwa Malagassisk Malajisk Malayalam Marathi Maya Mexicansk tegnsprog Mixtekisk Mongolsk Moore Ndau Ndebele (Zimbabwe) Nepalesisk Nias Norsk Nyungwe Oromo Ossetisk Pangasi Panjabi Papiamento (Aruba) Papiamento (Curaçao) Persisk Peruansk tegnsprog Polsk Polsk tegnsprog Portugisisk Quechua (Bolivia) Rumænsk Runyankore Russisk Salomonø-pidgin Samoansk Sango Sena Serbisk Serbisk (latinsk) Shona Sidamo Singalesisk Slovakisk Slovensk Spansk Spansk tegnsprog Sranantongo Svensk Swahili Tadsjikisk Tagalog Tamil Tatarisk Telugu Tetum Dili Thai Tigrinsk Tjekkisk Tjuvasjisk Tok pisin Tshwa Tumbuka Turkmensk Tuvaluansk Tyrkisk Tysk Tzotzil Ukrainsk Ungarsk Urdu Usbekisk Venezuelansk tegnsprog Vietnamesisk Waray Wolaita Yao Zande Zapotekisk (Istmo)\n“Du, Israel, er min tjener, du, Jakob, hvem jeg har udvalgt, min ven Abrahams afkom.” – ES. 41:8.\nSANGE: 91, 22\nHvordan styrkede viden og erfaring Abrahams tro?\nHvad gjorde Abraham for at få et nærmere venskab med Gud?\nHvordan kan du efterligne Abraham og opbygge et stærkt venskab med Jehova?\n1, 2. (a) Hvordan ved vi at mennesker kan blive venner med Gud? (b) Hvad vil vi se på i denne artikel?\nVI HAR alle et stort behov for kærlighed – ikke kun den romantiske slags, men også den vi mærker i nære venskaber. Der er dog en form for kærlighed der er vigtigere end alle andre, nemlig Jehovas kærlighed. Mange har svært ved at tro at mennesker kan få et nært og kærligt venskab med Gud, der er usynlig og almægtig. Har vi det på samme måde? Nej, langtfra.\n2 Bibelen indeholder adskillige eksempler på at ufuldkomne mennesker er blevet venner med Gud. Disse beretninger er værd at tænke nærmere over, for venskab med Gud er det vigtigste mål vi kan have. Et bemærkelsesværdigt eksempel på en der blev ven med Gud, er Abraham. (Læs Jakob 2:23). Hvordan fik Abraham så nært et forhold til Jehova? En vigtig faktor var tro. Faktisk bliver Abraham i Bibelen kaldt “fader til alle som tror”. (Rom. 4:11) Lad os derfor se på hvordan tro hjalp ham til at få et nært venskab med Gud. Og samtidig må vi spørge os selv: ‘Hvordan kan jeg efterligne Abrahams tro og styrke mit venskab med Jehova?’\nHVORDAN ABRAHAM BLEV JEHOVAS VEN\n3, 4. (a) Beskriv den vel nok største trosprøve i Abrahams liv. (b) Hvorfor var Abraham villig til at ofre Isak?\n3 Forestil dig Abraham der i en alder af omkring 125 år langsomt bevæger sig op ad en bjergskråning.  Bag ham går hans søn, Isak, der måske er 25 år. Isak bærer på noget brænde, og Abraham medbringer en kniv og de ting der skal til for at tænde et bål. Dette er nok den hårdeste vandring i Abrahams liv. Ikke på grund af hans alder – han har stadig mange kræfter – men fordi Jehova har bedt ham om at ofre sin søn! – 1 Mos. 22:1-8.\n4 Abraham stod sikkert over for den største trosprøve i sit liv. Nogle siger at det var grusomt af Gud at bede Abraham om at gøre det. Andre giver udtryk for at Abraham adlød blindt og var ligeglad med sin søn. Men deres holdning skyldes at de hverken har tro eller forstår hvordan ægte tro kommer til udtryk. (1 Kor. 2:14-16) Abraham adlød ikke Gud blindt. Han adlød derimod fordi han kunne se, nemlig med troens øjne. Det var tydeligt for ham at hans himmelske Far, Jehova, aldrig beder sine tjenere om at gøre noget der kan skade dem permanent. Abraham vidste at hvis han var lydig, ville Jehova velsigne ham og hans søn. Hvad var Abrahams stærke tro baseret på? Viden og erfaring.\n5. Hvordan kan Abraham have lært om Jehova, og hvordan blev han påvirket af den viden han fik?\n5 Viden. På trods af at Abraham voksede op i Ur, en kaldæisk by der var fuld af afgudsdyrkelse, lærte han alligevel om Jehova. Hvordan kunne det lade sig gøre når hans egen far, Tara, dyrkede falske guder? (Jos. 24:2) Bibelen siger ikke noget specifikt om det, men den viser at Abraham var efterkommer af Sem i niende generation. Sem, der var søn af Noa og havde en stærk tro, levede indtil Abraham var omkring 150 år gammel. Vi ved ikke med sikkerhed om det var Sem der fortalte Abraham om Jehova. Men vi kan roligt gå ud fra at Sem videregav det han vidste om Jehova, til sin familie. Denne viden nåede på en eller anden måde frem til Abraham og rørte hans hjerte. Han fik kærlighed til den Gud han lærte om, og den viden han fik, hjalp ham til at få tro.\n6, 7. Hvordan var Abrahams erfaringer med til at styrke hans tro?\n6 Erfaring. Hvordan var erfaring med til at styrke Abrahams tro på Jehova? Det er blevet sagt at tanker vækker følelser og følelser fører til handling. Det Abraham lærte om Gud, gav ham en dyb følelse af ærefrygt og respekt for “Jehova, den højeste Gud, som har frembragt himmel og jord”. (1 Mos. 14:22) Denne følelse – som Bibelen kalder for “gudsfrygt” – er en absolut nødvendighed for at kunne opbygge et nært og fortroligt venskab med Gud. (Hebr. 5:7; Sl. 25:14) Det var denne gudsfrygt der fik Abraham til at adlyde Jehova.\n7 Gud gav Abraham og Sara besked på at forlade Ur og rejse til et fremmed land. De var ikke unge længere og skulle nu bo i telte resten af deres liv. Ved at adlyde gav Abraham Jehova mulighed for at velsigne og beskytte ham. På et tidspunkt var Abraham for eksempel bange for at hans smukke kone Sara ville blive taget fra ham, og at han selv ville blive dræbt. Det var en velbegrundet frygt, men Abraham lod ikke sine bekymringer hindre ham i at adlyde Jehova. Flere gange greb Jehova ind og beskyttede Abraham og Sara, endda ved hjælp af et mirakel. (1 Mos. 12:10-20; 20:2-7, 10-12, 17, 18) Det Abraham erfarede, var med til at styrke hans tro.\n8. Hvordan kan vi få viden og erfaring der kan styrke vores venskab med Jehova?\n8 Kan vi også opbygge et venskab med Jehova? Ja, bestemt. Vi har rig mulighed for at skaffe os den nødvendige viden og erfaring. Abraham havde kun adgang til en brøkdel af den visdom og kundskab vi kan finde i Bibelen i dag. (Dan. 12:4; Rom. 11:33) Guds ord er fyldt med skatte der kan give os større viden om den “som har frembragt himmel og jord”. Det vi lærer, giver os kærlighed til Jehova og hjælper os til at have dyb respekt for ham. Disse følelser får os til at adlyde Gud, og når vi gør det, erfarer vi at hans vejledning beskytter os, og at han velsigner og støtter os. Vi vil opleve at helhjertet tjeneste for Gud giver fred, glæde og tilfredshed. (Sl. 34:8; Ordsp. 10:22) Jo større viden og erfaring vi får, jo stærkere bliver vores venskab med Jehova og vores tro på ham.\nHVORDAN ABRAHAM VÆRNEDE OM SIT VENSKAB MED GUD\n9, 10. (a) Hvad er nødvendigt for at et venskab kan vokse? (b) Hvad viser at Abraham satte pris på og blev ved med at styrke sit venskab med Jehova?\n9 Et venskab kan være meget værdifuldt. (Læs Ordsprogene 17:17). Det er dog ikke som en dyr vase der kun er til pynt. Venskab er snarere som en smuk blomst der har brug for næring og omsorg for at vokse. Abraham satte stor pris på sit venskab med Jehova og værnede om det. Hvordan gjorde han det?\n10 Abraham stillede sig ikke tilfreds med at han tidligere havde vist gudsfrygt og lydighed. Efter at han var rejst ind i Kana’an sammen med sin store husstand, lod han sig fortsat lede af Jehova når han skulle træffe beslutninger, store som små. Et år før Isak blev født, da Abraham var 99 år gammel, sagde Jehova at alle mandlige medlemmer af Abrahams husstand skulle omskæres. Satte Abraham spørgsmålstegn ved Jehovas befaling, eller forsøgte han at snige sig udenom? Nej, han stolede på Gud og adlød “samme dag”. – 1 Mos. 17:10-14, 23.\n11. Hvilke bekymringer havde Abraham med hensyn til Sodoma og Gomorra, og hvordan hjalp Jehova ham?\n11 Fordi Abraham havde gjort det til en vane at adlyde Jehova selv i små ting, blomstrede deres venskab. Abraham følte at han kunne tale med Jehova om alt, også når der var noget han havde svært ved at forstå. For eksempel var Abraham bekymret for at retfærdige mennesker ville blive fjernet sammen med de onde når Gud ødelagde byerne Sodoma og Gomorra. Måske var han bange for hvordan det ville gå hans nevø Lot, der sammen med sin familie boede i Sodoma. Abraham havde fuld tillid til Jehova, “den der dømmer hele jorden”, og fortalte ham ydmygt om sine bekymringer. Jehova forklarede tålmodigt Abraham hvor barmhjertig han er – at han finder frem til dem der har et godt hjerte, og beskytter dem når han eksekverer sin dom. – 1 Mos. 18:22-33.\n12, 13. (a) Hvordan fik Abraham gavn af sin viden og erfaring? (b) Hvad viser at Abraham havde tillid til Jehova?\n12 Al den viden og erfaring Abraham havde fået, hjalp ham uden tvivl til at bevare sit nære venskab med Jehova. Da han senere stod over for en kæmpe prøve – at ofre Isak som Jehova havde bedt ham om – havde han et indgående kendskab til Jehovas personlighed. Troede han et øjeblik at Jehova havde forandret sig og pludselig var blevet hård og ubarmhjertig? Nej, for Abraham var det utænkeligt. Hvordan ved vi det? Lad os vende tilbage til den dag hvor denne trofaste mand vandrede op ad bjergskråningen i Morijas land.\n13 Før Abraham gik fra de tjenere som var med på rejsen, sagde han: “Bliv I her med æselet, men jeg og drengen vil gå derhen og tilbede og så vende tilbage til jer.” (1 Mos. 22:5) Hvad mente Abraham med det? Løj han for sine tjenere da han fortalte dem at Isak ville vende tilbage, når han nu vidste at Isak skulle ofres? Nej. Bibelen giver os et indblik i Abrahams tanker. (Læs Hebræerne 11:19). Abraham “regnede med at Gud var i stand til at oprejse [Isak] endog fra de døde”. Ja, Abraham troede på opstandelsen. Jehova havde givet ham og Sara evnen til at få et barn selvom de var højt oppe i årene, så han vidste at intet var umuligt for Jehova. (Hebr. 11:11, 12, 18) Han var overbevist om at uanset hvad der skete den dag, ville han få sin elskede søn igen så alle Jehovas løfter kunne blive opfyldt. Det er ikke så mærkeligt at Abraham bliver kaldt “fader til alle som tror”.\n14. Hvilke udfordringer oplever du som en tjener for Jehova, og hvordan kan Abrahams eksempel hjælpe dig?\n14 Hvad med os? Sandt nok beder Gud os ikke om at gøre noget lignende i dag. Han forventer dog stadig at vi adlyder ham, selv når det han beder os om, er svært for os eller vi ikke forstår hvorfor vi skal gøre det. Kan du komme i tanke om noget Gud beder dig om, som du synes er svært? For nogle er det måske forkyndelsen. Det kan være at de er generte og derfor har svært ved at henvende sig til fremmede og fortælle om den gode nyhed. For andre kan det være svært at skille sig ud, måske i skolen eller på arbejdspladsen. (2 Mos. 23:2; 1 Thess. 2:2) Har du det nogle gange som om det er dig der vandrer op ad bjergskråningen i Morija mod en opgave der næsten virker uoverkommelig? Så hent styrke i beretningen om Abraham og hans tro. Når vi mediterer over trofaste mænd og kvinders eksempel, vil det motivere os til at efterligne dem og søge nærmere til vores ven Jehova. – Hebr. 12:1, 2.\nABRAHAMS VENSKAB MED JEHOVA\nLIVET I UR\nAbraham og Sara lærer om Jehova og begynder at tilbede ham\nAbraham adlyder Gud og forlader Ur\nREJSEN TIL KANA’AN\nJehova beskytter Abraham og Sara på deres rejse\nLIVET I KANA’AN\nAbraham omskærer lydigt alle mandlige medlemmer af husstanden\nJehova lytter tålmodigt til Abrahams bekymringer angående Sodoma\nJehova sætter Abraham og Sara i stand til at få en søn\nAbraham viser stor tro ved at være villig til at ofre Isak\nAbraham dør “i en god alderdom, gammel og mæt af dage”\nET VENSKAB DER FØRER TIL VELSIGNELSER\n15. Hvordan ved vi at Abraham aldrig fortrød at han havde været loyal og lydig mod Jehova?\n15 Fortrød Abraham nogen sinde at han havde været loyal og lydig mod Jehova? Læg mærke til hvad Bibelen siger om afslutningen på hans liv: “Så udåndede Abraham og døde i en god alderdom, gammel og mæt af dage [eller: “tilfreds”].” (1 Mos. 25:8) Da Abraham i en alder af 175 år lå for døden, kunne han med tilfredshed se tilbage på sit lange liv – et liv der havde været centreret omkring hans venskab med Jehova Gud. Når der står at Abraham var “gammel og mæt af dage”, betyder det imidlertid ikke at han havde mistet lysten til at leve.\n16. Hvad vil Abraham kunne glæde sig over i Paradiset?\n16 Bibelen siger at Abraham “ventede på byen som havde faste grundvolde, byen hvis bygmester og ophavsmand er Gud”. (Hebr. 11:10) Han havde en fast tro på at han en dag ville komme til at se denne by, Guds rige, herske over jorden. Og det vil han! Forestil dig hvor lykkelig Abraham bliver over at komme til at leve i det jordiske paradis og få mulighed for at styrke sit venskab med Jehova. Det vil helt sikkert gøre indtryk på ham at høre at hans trofaste eksempel var en hjælp for Jehovas tjenere i tusinder af år efter hans død. I Paradiset vil det gå op for ham at det der skete på bjerget i Morija, var et billede på noget langt større. (Hebr. 11:19) Og han vil finde ud af at den smerte han oplevede da han gjorde sig klar til at ofre sin søn Isak, har hjulpet millioner af mennesker til at forestille sig den smerte Jehova følte da han gav sin søn, Jesus Kristus, som en løsesum. (Joh. 3:16) Abrahams eksempel har hjulpet os alle til at få større værdsættelse af løskøbelsen, det største udtryk for kærlighed i menneskehedens historie!\n17. (a) Hvad er du besluttet på? (b) Hvad vil vi se på i den næste artikel?\n17 Lad os alle være besluttede på at efterligne Abrahams tro og skaffe os viden og erfaring, ligesom han gjorde. Når vi bliver ved med at lære Jehova bedre at kende og at adlyde ham, vil vi opleve hvordan han velsigner og beskytter os. (Læs Hebræerne 6:10-12). Ja, Jehova kan være vores ven for evigt! I den næste artikel vil vi se nærmere på tre andre bibelske personer der blev nære venner med Gud.\n^  (paragraf 3) Abrahams oprindelige navn var Abram, og hans hustru hed Saraj. I denne artikel vil vi dog bruge de navne som Jehova senere gav dem – Abraham og Sara.


Stoppet kloak Ansager - hurtig kontakt til kloakmester i Ansager\nStoppet kloak i Ansager\nDet er ofte nødvendig med professionel hjælp, hvis der er problemer med en stoppet kloak. Ansager er hjemegn for flere autoriserede kloakmestre, som kan hjælpe dig.\nI nogle tilfælde kan en stoppet kloak kræve akut hjælp som fx slamsugning, kloakrensning eller kloakspuling. Flere autoriserede kloakmestre har en vagttelefon, som du kan ringe til, hvis du har brug for akut hjælp. Tag et kig på deres hjemmeside for at finde nummeret på deres døgnvagt, hvis du har brug for akut hjælp til en stoppet kloak i Ansager.\nTelefon: 20 14 16 58\nIP Kloak Service\nTelefon: 51 51 36 94\nMange autoriserede kloakmestre kan rykke ud til en stoppet kloak med kort varsel. Det gælder naturligvis også de autoriserede kloakmestre i Ansager. Flere firmaer tilbyder døgnservice, som du kan ringe til både dag og nat, så du kan få hurtig hjælp.\nUnder alle omstændigheder er det ofte en god idé at kontakte en autoriseret kloakmester, hvis du jævnligt døjer med en stoppet kloak. Ansager og omegn huser flere autoriserede kloakmestre, som du kan ringe til, hvis den er gal uanset, om du har brug for akut hjælp i form af en døgnvagt eller du kan vente en dag eller to. Det er jo ikke helt billigt, hvis en kloakmester skal rykke ud uden for normal arbejdstid, selv om han tilbyder døgnservice.\nHurtig hjælp til stoppet kloak Ansager


Året alting ændrede sig - En Ødelagt Dag I Juni - Movellas\n7. En Ødelagt Dag I Juni\nSiden maj havde jeg undgået både Lauritz og Daniel, hvilket havde vist sig at være dumt. Lauritz så det som et udtryk for, at jeg ikke gad ham og brugte sin vrede til at være mere led ved mig end nogensinde før.\nOg Daniel lod som om, vi aldrig havde været sammen. Dullen fra kiosken kom endda forbi i frikvarterene og snavede med Daniel lige foran mig. Det provokerede mig, men jeg gjorde ikke noget ved det. Hvad kunne jeg også gøre?\nPå fem måneder havde jeg fået alt, jeg nogensinde havde drømt om og mistet det igen. En kæreste, mere respekt fra mine klassekammerater. Men vigtigst af alt havde jeg været glad. Og nu sad jeg her.\nPå en bænk i parken, mig og Daniel plejede at gå ture i, med tårerne trillende ned af kinderne, mens jeg så Lauritz’ slæng på vej væk med højlydte grin. Lauritz havde ikke været med dem i dag, men det var en mild trøst. Den eneste forskel var, at de havde trukket det lidt ud for at udgøre Lauritz del.\nJeg tog mig til armen, der gjorde særligt ondt i dag og klynkede. Bare det, at min hånd strøg fjerlet over den, fik det til at føles, som om armen var ved at blive flået af og så brændt. Måske skulle jeg få nogen til at se på den. Men lige nu ønskede jeg bare at sidde her, ømme mig og klynke over mit fucking lorteliv.\nBare det at holde øjnene åbne gjorde ondt, og jeg lagde mig ned på min gode side og lukkede øjnene. Tænkte, at hvis jeg holdt dem lukkede længe nok og blev ved med at ønske, ville alt blive bedre. Eller måske kunne jeg endda holde helt op med at eksistere.\nHvor længe jeg havde ligget der, havde jeg ingen anelse om, da nogen rømmede sig. Det var halvmørkt, min arm dunkede og min mave skreg på mad. Først kunne jeg ikke se, hvem det var, men det gyldne hår afslørede ham hurtigt.\n”Hvad vil du?” min stemme var hæs af mangel på vand, og mit forsøg på at lyde hård gik af lort til. Han så undskyldende på mig.\n”Jeg så dig ligge her og ville lige vide, om du er okay?” han lød oprigtig, men stole på ham kunne jeg ikke. Ikke efter alt det, han havde gjort. Der var et øjebliks stilhed, hvor vi bare stirrede hinanden i øjnene.\n”Hvad er der sket med din arm?” spurgte han pludselig, og jeg så ned på min venstre arm, der sad i en meget mystisk vinkel. Fuck! Hvad skulle jeg sige til mine forældre?\n”Dine bedste venner,” svarede jeg bare og så sorgen og skrækken brede sig i hans ansigt. Han havde ikke bedt dem gøre det. Tavshed igen.\n”Kom med!” sagde han så og halede mig op fra bænken. Jeg havde ikke kræfter til at trække mig fri, og det ville også gøre ondt i min arm.\n”Hvor skal vi hen?” min stemme lød lille og skræmt, men han svarede ikke. Han trak mig bare gennem de tomme gader, indtil vi kom til et rødt forstadshus, der lignede de andre. Og jeg vidste med det samme, at det var her, Lauritz boede. Hvad skulle vi her? Ville han tæve mig endnu mere?\nHan trak mig op af den lille verandatrappe og med ind af døren. I samme sekund vi var inde, trak han jakken af mig – forsigtigt på grund af min dårlige arm - og råbte på sin mor.\nEn kvinde med Lauritz’ hår- og øjenfarve kom ud i entréen og udstødte et forfærdet gisp. Hun var klædt i en mørk t-shirt og stramme jeans, og hun var helt klart køn af sin alder.\n”Kære barn, hvad har du dog lavet?” spurgte hun forfærdet. Blidt trak hun mig med en stuen, et lyst rum i en gullighvid vægfarve og masser af bøger. En stor hjørnesofa med masser af puder, fik det hele til at virke hjemligt, og fladskærms-Tv’et viste en klassisk amerikansk serie.\nLauritz’ mor fik mig ned at sidde i sofaen med puder under min dårlige arm, mens hun undersøgte den. Det gjorde ondt, og jeg var skrækslagen indtil jeg så lægediplomet på væggen. Hun vidste, hvad hun lavede.\nEfter at have forbundet min arm – der i øvrigt var forstuvet – og beordret mig til at holde den i ro, lod kvinden mig og Lauritz være alene. Han havde lavet varm kakao, og de to kopper stod bare på det lille sofabord, uden at blive rørt. Efter noget tid med akavet stilhed, tog jeg alligevel en slurk, bare for at undgå at skulle tale. Ikke at det hjalp, den akavede stilhed havde lagt sig over hele stuen som et tæppe.\n”Tak,” endte jeg med at sige, og han nikkede stift. Ingen af os sagde mere, og jeg sad bare og stirrede ned i min varme drik.\n”Du må undskylde… For alt,” hans stemme nærmest rungede i den stille stue. Jeg blev bare ved med at stirre ned i min kop.\n”Det er… Okay,” vi vidste begge, at det var løgn. Men jeg var nødt til at sige det. Det føltes som en slags forpligtelse. Lidt akavet satte jeg koppen fra mig på bordet og rejste mig.\n”Jeg må vist hellere se at komme hjem,” mumlede jeg. Hvordan skulle jeg dog forklare mine forældre om min arm? Det måtte jeg tage senere. Lauritz nikkede og fulgte mig ud i gangen, hvor han forsigtigt hjalp mig med at få jakken på uden at skade min arm.\n”Jeg skal nok tage en snak med dem,” sagde han som et forsøg på at berolige mig. Men det skræmte mig bare endnu mere. For det betød jo, at han kunne lide mig. Gjorde det ikke? Han så i hvert fald på mig, som Daniel havde gjort i starten. Daniel. Det svin! Det dejlige, lækre svin.\nUden et ord nikkede jeg og tog fat om dørhåndtaget. Ville på en måde bare væk herfra hurtigst muligt. Men hvordan kunne det være fair overfor Lauritz? Den, der havde hjulpet mig og givet mig varmen tilbage. Den, der havde sat lidt af mit hjerte igen.\nLige før jeg åbnede døren, vendte jeg mig om og omfavnede ham. Først virkede han overrumplet, men så nærmest knugede mig sig ind til sig. Som om han havde ventet på netop dette øjeblik meget længe. Og det havde han måske også.\nForsigtigt løftede jeg hovedet for at se ham i øjnene, men alt jeg så var hans læber, der nærmede sig mine. Hvor ville jeg gerne lade dem mødes. Men tanken om Daniel blev ved med at kredse i mit hoved, og jeg trak mig væk i sidste øjeblik.\nI stedet stillede jeg mig på tæer og kyssede ham på kinden, mumlede et ”tak” og skyndte mig så ud af døren.


Vans for altid - GROOM ROOM\nVans for altid\nPubliceret den 13/09/2012\nDu bliver simpelthen nødt til at have mindst et par Vans i din sko-garderobe. Vi vil faktisk gå så langt som at påstå, at det er den mest cool sneak, du overhovedet kan sætte fødderne i. Ikke mindst på grund af historien…\nLæs også: Top 10 – Brasilianske modeller der varmer\nDen 16. marts 1966\n… åbnede de to brødre Paul Van Doren og James Van Doren samt tre andre partnere deres første butik under navnet The Van Doren Rubber Company i Californien. Firmaet fremstillede selv gummi-sko, og på deres første åbningsdag solgte de 12 par sko af modellen, som idag går under navnet “Authentic”.\nSkateboardere kastede hurtigt deres kærlighed på The Van Doren Rubber Company på grund af deres særlige skridsikre gummisåler, og midt i 70’erne sås firmaests sko overalt i Californien. I 1975 blev modellen “Era” designet og i ’76 kom “Slip-on” til.\nBrødrene Van Doren og partnerne solgte firmaet i 1988, og det er senere hen blevet gensolgt flere gange. Senest i 2004 til den nette sum af 396 millioner dollars.\nDem skal vi have\nHvis du har fået ligeså meget lyst til at eje et par Vans (mere), som vi har, så gå for de klassiske modeller her (og klik på billedet for navn).\nAlle modeller, Vans, ca 500 kr. på Shop.vans.com.\nLæs også: Din perfekte ønskeliste – 10 gaver til mænd\nRelaterede emner:mode, shopping, sneakers, Vans\nDe 7 bedste jakker og frakker til vinteren\nSådan binder du 4 klassiske slipseknuder


Digitale kompetencer - Styrk din effektivitet | Solar\nStyrk din effektivitet\nTidskrævende IT-opgaver gjort enkle og hurtigt\nBruger du og dine medarbejdere for meget tid på at indtaste eller søge efter den rigtige data? Tiden kunne i stedet have brugt sammen med dine kunder, hvor du samtidig tjener penge.\nDu tænker måske: ”Der må være en smartere måde at gøre det her på”. Det er der helt sikkert!\nInvester i viden og udnyt alle dine IT-værktøjer langt mere effektivt. På den måde kan du blive klar til at påtage dig fremtidens opgaver og sikre, at du er helt ajour med den nyeste viden. Det vil både øge din konkurrenceevne og fremtidssikre din virksomhed.\nÉn dag med skræddersyet træning i for eksempel brugen af Microsoft Outlook eller Microsoft Excel kan gøre underværker for din hverdag ved blandt andet at lette dine rutiner og frigøre kostbar tid, som du kan bruge hos dine kunder. Irriterende og tidskrævende opgaver bliver udført hurtigere og med bare nogle få klik inde i systemerne. Uanset om det er simple eller komplekse IT-færdigheder, du har behov for at få opdateret, har vi eksperter, der står klar til at hjælpe dig med lige netop dette.\nHar du husket at opdatere dine kompetencer?\nSe listen med de kurser, som Solar Skolen kan tilbyde dig.


Kina General Purpose Pulver-Actuated Systems, Pulver-Actuated Systems, Pulver Aktueret Fastgørelsesproducent\nYibin Heheng Technology Co.,Ltd [Sichuan,China] Forretnings type:Organization , Trade Company , Manufacturer , Agent , Distributor/Wholesaler , Retailer , Service , Other Vigtigste markeder: Africa , Americas , Asia , Middle East , Oceania , Other Markets Eksportør:31% - 40% CERT:ISO9001, CE Beskrivelse:Generelle Powder-Actuated Systems,Pulver-aktiverede systemer,Pulveraktiverede fastgørelsesanordninger,Pulveraktiveret fastgørelsessystem,,\nHome > Produkter > Generelle Powder-Actuated Systems\nGenerelle Powder-Actuated Systems\nProduktkategorier af Generelle Powder-Actuated Systems , vi er specialiserede producenter fra Kina, Generelle Powder-Actuated Systems , Pulver-aktiverede systemer leverandører / fabrik, engros høj kvalitet produkter af Pulveraktiverede fastgørelsesanordninger R & D og fremstilling, vi har den perfekte kundeservice og teknisk support. Ser frem til dit samarbejde!\nPulveraktiveret tilbehør til fastgørelsessystem\nEt pulveraktiveret værktøjsophæng\nTermisk isolering Fastgørelsesværktøjer\nBedste pulveraktiveret negl\nKina Generelle Powder-Actuated Systems leverandører\nGeneral Purpose Pulver-Actuated System anvendes til fastgørelse, der har tre dele: Aktiverede værktøjer, patroner og fastgørelsesanordninger. Når Aktueret værktøj rammer patron og patron eksploderer i det indre af værktøjer og producerer en masse høj temperatur og højtryksgas. Gassen vil skubbe stemplet, og stemplet skubber fastgørelserne i kælderen. Eller gasen skubber fastgørelserne direkte ind i kælderen. På denne måde kan vi reparere mange ting i beton og stålkælder tæt.\nDet grundlæggende er som følger:\nDe aktiverede værktøjer er klassificeret til direkte værktøj og undirekte værktøjer, vi kan også kaldes høj hastighed og lav hastighed værktøj, grundlæggende er som følger:\nBaseret på forskellige formål klassificeres patroner til forskellige kalibre og dimensioner. Den sædvanlige kaliber og dimension er som følger:\nSamtidig klassificeres hver kaliberpatron til forskellige specifikationer baseret på mængden af indre pulver, der er markeret med forskellig farve. Når farven er mere mørkere, er strømniveauet stærkere. Ellers er spændingshåndtaget lettere.\nFæsterne er klassificeret til forskellige kategorier. Hver anden kategori er klassificeret til forskellige specifikationer baseret på forskellige længder og diameter. Samtidig kan den også genudformes baseret på speciel brug.\n1. Værktøj: Et værktøj / plastkasse / karton eller fem bokse / karton\n2.Catridge: 100 stk / papir eller plastkasse, 100 kasser / æske.\n3. Fastgørelse: 100 stk / papirkasse, XX bokse / karton.\nVed forsendelse bliver alle kartoner pakket med palle.


Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår PDF\nDownload "Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011."\n1 Side 1 af 10 Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår (September 2012 Christina Falkenberg)\n2 Side 2 af Indholdsfortegnelse 2 2. Indledning 3 3. Markante resultater 3 4. Generaliserbarhed 3 5. Demografi Kønsfordeling Aldersfordeling 3 6. Geografi Primære bopæl de sidste 10 år Bopæl ved studiestart 4 7. Uddannelsesmæssig baggrund Videregående uddannelse Antal år mellem UU og studiestart på DMJX 5 8. DMJX i forhold til andre kommunikationsuddannelser Danmarks Medie- og Journalisthøjskole som 1. prioritet Årsager til DMJX som 1. prioritet 7 9. Holdning til jobmuligheder Information om uddannelsen DMJX oplysningsindsats Pjece om uddannelsen 10\n3 Side 3 af Indledning. Denne rapport er baseret på en spørgeskemaundersøgelse for de studerende, der påbegyndte 1. semester på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX) den 1. september ud af 50 nye studerende har svaret på undersøgelsen. Det giver en flot svarprocent på 94%. Ud af de 47, der har svaret på undersøgelsen, er 26 kvinder og 21 er mænd. Hvor det er muligt, er der i undersøgelsen anvendt tal fra databasen over de optagne studerende, da det giver det mest præcise billede af f.eks. køn og alder. Det vil i givet fald fremgå af den pågældende tabel. Dette er den første undersøgelse, hvorfor der ingen tal er at sammenligne med fra tidligere. Kommunikationsuddannelsen havde sin første studiestart i September Markante resultater. En markant stor gruppe studerende bruger kun 1 år mellem ungdomsuddannelse og DMJX. De faglige årsager vægter absolut højest i valg af DMJX som uddannelsesinstitution. Langt størstedelen af de studerende kommer fra Østjylland. Mange af de studerende, der tidligere har læst på en videregående uddannelse, har læst kommunikation tidligere. 4. Generaliserbarhed. Svarprocenten på 94 % vurderes høj nok til at svarene fra de 47 respondenter er nok til at kunne generalisere til alle nye studerende startet i efteråret Det er ikke alle respondenter, der har besvaret samtlige spørgsmål, men i alle tabeller gælder det, at procentsatsen vises i forhold til det antal, der har svaret på spørgsmålet. 5. Demografi. 5.1 Kønsfordeling. For dette første hold på kommunikationsuddannelsen er der en ligelig fordeling mellem kønnene. I figur 1 ses fordelingen på køn. 55% er kvinder og 45 % er mænd. Figur 1: kønsfordeling. Her er anvendt databasetal. 5.2 Aldersfordeling. I tabel 1, som ses nedenfor, fremgår gennemsnitsalderen. Dette resultat gælder både for mænd og kvinder. Kvindernes og mændenes gennemsnitsalder ligger forbavsende tæt med 22,34 år for kvinderne og 22,78 år for mændene.\n4 Side 4 af 10 Tabel 1: Oplysninger om de nye journaliststuderendes alder. Her er anvendt databasetal. Mænd Kvinder Samlet Yngste og Yngste og Yngste og Alderssnit Alderssnit Alderssnit ældste ældste ældste Efterår 19 og og og 47 22,78 år 21,96 år 22, år år år 6. Geografi Primære bopæl de sidste 10 år. De fleste nye studerende kommer fra Østjylland. I dette semester er der tale om 51,06%. Tilmed er der en stor del i antallet af nye studerende fra de øvrige jyske regioner. Studerende fra Fyn og Sjælland udgør blot 10,6%. Tabel 2: Primære bopæl de seneste 10 år. Efterår 2011 Antal Procent Nordjylland 3 6,38% Østjylland 24 51,06% Midt- og Vestjylland 11 23,40% Syd - og 4 8,51% Sønderjylland Fyn 2 4,26% København 1 2,13% Nordsjælland 1 2,13% Øvrige Sjælland - - Bornholm - - Andet 1 2,13% Total % Note: Nordjylland (postnr ), Østjylland (postnr ), Midt- og Vestjylland (postnr ), Syd - og Sønderjylland ( ), Fyn (postnr ), København (postnr ), Nordsjælland (postnr ), Øvrige Sjælland (postnr ). 6.2 Bopæl ved studiestart. 70,2% af de nye studerende svarende til 33 personer - bor ved studiestart i Aarhus. 7. Uddannelsesmæssig baggrund. 7.1 Videregående uddannelse. Andelen, der tidligere har påbegyndt en videregående uddannelse, er 15. Tabel 3 viser den andel, der har påbegyndt og afsluttet en videregående uddannelse.\n5 Side 5 af 10 I dette semester har 31,9 procent af de studerende påbegyndt en videregående uddannelse. Af de studerende, der er startet på en uddannelse, har kun 2 studerende, svarende til 4,3%, afsluttet den. Det tyder således på, at de studerende, der er startet på kommunikationuddannelsen i efteråret 2011, er gået direkte efter uddannelsen. Tabel 3: Andel af studerende der har påbegyndt eller afsluttet en videregående uddannelse for delt på mænd og kvinder. Bemærk, at der er meget få respondenter i disse kategorier. Mænd Kvinder Total Påbegyndt videregåend e uddannelse Andel af disse, der har afsluttet denne a) Påbegyndt videregåend e uddannelse Andel af disse, der har afsluttet denne a) Påbegyndt videregåend e uddannelse Efterår ,6% 9,5% 34,6% 0 % 32,8% 7% Andel af disse, der har afsluttet denne a) Nedenfor ses de uddannelser, som nogle af de nye studerende har påbegyndt tidligere. Markedsføringsøkonom Statskundskab Lærer Engelsk og kommunikation Humanistisk informatik Designteknolog Spansk og kommunikation Humaniora Engelsk og international virksomhedskommunikation Pædagog HA almen Engelsk og kommunikation Virksomhedskommunikation og tysk HA jur 7.2. Antal år mellem ungdomsuddannelse og studiestart på Danmarks Medieog Journalisthøjskole. Nedenstående figur 2 viser det antal år, som de nye studerende har brugt mellem deres afsluttede ungdomsuddannelse (UU) og studiestart på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX). Som det fremgår af figuren er der markant flest studerende der bruger mellem 1 og 2 år mellem UU og DMJX. Andelen der bruger mellem 3 og 4 år noget mindre, og andelen, der har mere end 5 år eller mere mellem afslutningen af deres UU og studiestart på DMJX ligger lavt. Af tabel 4 fremgår andelen der har brugt hhv. 1 til 5 år mellem UU og DMJX, fordelt på mænd og kvinder. Der er flest kvinder der bruger 1 år mellem UU og DMJX, mens der er flest mænd der\n6 Side 6 af 10 bruger 2 år mellem UU og DMJX. For 3 år er andelen af kvinder igen højest, men for 4,5 og flere end 5 år tegner mændene sig for den største andel. Således bruger kvinderne i efteråret 2011 generelt mindre tid mellem UU og DMJX end mændene. Figur 2: Andel af studerende, der bruger hhv. et til flere end 5 år mellem UU og DMJX. * Ved undersøgelsen i efteråret 2011 var det ikke muligt at svare 0 år, hvorfor der ikke er nogle besvarelser i den kategori. Da alle har svaret, er det usikkert hvilke andre kategorier, der indeholder afsluttet ungdomsuddannelse i 2011 altå 0 år. Tabel 4. Andel af studerende der bruger hhv. et til flere end 5 år mellem UU og DMJX, fordelt på mænd og kvinder, over perioden forår 2010 til efterår Pga. databrud er er ingen kønsopdelt opgørelse for efterår Mænd E11 Kvinder E * - * 1 28,6% 53,9% 2 28,6% 19,2% 3 19,1% 19,2% 4 14,3% Flere end 9,5% 7,7% 5 8. Danmarks Medie- og Journalisthøjskole i forhold til andre kommunikationsuddannelser Danmarks Medie- og Journalisthøjskole som 1. prioritet Blandt nye studerende er DMJX prioriteret højt hos langt de fleste. 41 af de 47, der har svaret på undersøgelsen, har haft DMJX som 1. prioritet. Det svarer til 87,2%. Figur 4 viser fordelingen.\n7 Side 7 af 10 Figur 4: Andel studerende der har valgt Danmarks Medie- og Journalisthøjskole som 1. prioritet Årsager til DMJX som 1. prioritet. I tabel 5 fremgår bevæggrundene for de nye studerendes valg af DMJX som 1. prioritet. Faglige årsager er den absolut primære årsag til, at DMJX blev førsteprioritet. DMJXs ry / omdømme er også vigtig i forhold til valg af prioritet, mens den geografiske placering ikke synes at have en stor andel af forklaringen. Dog kommer over halvdelen af de studerende fra Østjylland, og ganske få kommer ikke fra Jylland. Tabel 5: Fordeling årsag til studerendes valg af DMJX som 1. prioritet. Bemærk, at det er tilladt at sætte mere end et kryds, hvorfor summen bliver mere end 100%. Efterår 2011 Danmarks Medie- og Journalisthøjskoles 46,8% ry / omdømme Faglige årsager 74,5% Geografiske årsager 19,2% Andre årsager 27,7% I alt 168,2% Nedenfor ses de kommentarer, som de nye studerende angiver i forhold til at vælge JH som 1. prioritet:\n8 Side 8 af 10 Pga. af læringsmetoderne og studieformen. Kommunikationsuddannelsen Kommunikationsuddannelsen Jeg tror jeg personligt på at fagligt plan får mest ud af at gå her. Eneste sted med kommunikationsuddannelse fra Grundet kommunikatør uddannelsen. Jeg har altid haft en interesse for journalistik, men de seneste år bevægede det sig mod kommunikation. Da jeg så muligheden for en kombination, kunne det ikke være andet. Kommunikatøruddannelsen var meget tiltrækkende. Den uddannelse der passede mig bedst. Unik uddannelse i DK. Opstarten af den nye uddannelse Kommunikatør som er en interessant hybrid mellem journalistik og kommunikation. Ny uddannelse i kommunikation. Har altid interesseret mig for kommunikation. Reklamen for den nye uddannelse (deriblandt busstreamerne) virkede spændende, fagene virkede spændende. Dertil trængte jeg bare til at lave noget helt andet end de vaner der ligger til familiens interesser. 9. Holdning til jobmuligheder. Tabel 9 viser holdningen til de jobmuligheder, der vil være efter endt uddannelse. 96% har gjort sig overvejelser om jobmulighederne inden for kommunikation efter endt uddannelse. Det er mindre end hver 4. der tror på, at der vil være jobs efter endt uddannelse. Tallet er det samme for de studerende, der mener, at de bedste inden for kommunikation altid vil kunne få job. Til gengæld identificerer en markant andel af de nye studerende sig med udsagnet Jeg ser uddannelsen som en personlig udvikling. Tabel 6: Studerendes holdning til jobmuligheder efter uddannelsen. Efterår 2011 Når jeg er uddannet vil der sikkert være 21,3% jobs. Kommunikation er min store interesse, hvorfor den jobmæssige situation ikke er 19,2% vigtig. De bedste inden for kommunikation vil altid 21,3% kunne få et job. Jeg ser uddannelsen som en personlig udvikling, og det er derfor ikke sikkert, at jeg 23,4% vil beskæftige med kommunikation bagefter. Ingen af de ovenstående. 8,5% Ved ikke. 6,4%\n9 Side 9 af Information om uddannelsen Journalisthøjskolens oplysningsindsats. Tabel 10 viser hvor de studerende har fundet deres informationer om uddannelsen. Hjemmesiden har den mest centrale funktion i de studerendes informationssøgning. Derefter følger åbent hus og internettet generelt. Studievalg, brochure om uddannelsen og familie og bekendte har også betydning for ca. hver 4. studerende. Udover Studievalg har studivejledning ikke haft en overvædende betydning for informationssøgningen. Tabel 7: Informationskilder til oplysninger om kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Bemærk, at det er tilladt at sætte mere end et kryds, hvorfor summen bliver mere end 100%. Efterår 2011 Mænd Kvinder Total Studievejledning på DMJX 4,8% - 2,1 % Studievejledning på tidligere uddannelsessted 9,5% 3,9% 6,4% Studievalg/Studietræf 28,6% 15,4% 21,3% Åbent Hus på DMJX 33,3% 46,2% 40,4% DMJXs hjemmeside 57,1% 69,2% 63,8% Andre steder på Internettet 33,3% 42,3% 38,3% DMJXs pjece om uddannelsen 9,5% 30,8% 21,3% Familie og venner/bekendte 28,6% 26,9% 27,7% Orientering om uddannelse på gymnasier/ HF 4,8% 3,9% 4,3% Andet 19,1% 7,7% 12,8%\n10 Side 10 af 10 Nedenfor er listet de øvrige kilder, som de nye studerende har anvendt til at få information om uddannelsen. På UG.dk opdagede jeg uddannelsen og fandt derfra yderligere oplysninger på DMJXs hjemmeside. Startede med en artikel jeg læste i avisen. Reklamer Nettet ug.dk En nyhed på nettet Busreklamerne gjorde mig opmærksom på uddannelsen, hvorefter jeg undersøgte videre på nettet mm Pjece om uddannelsen. Af tabel 8 fremgår andelen, der har læst pjecen om kommunikationsuddannelsen. Lidt flere kvinder end mænd læser pjecen. Tabel 8: Andel studerende der har læst pjece om uddannelsen fordelt på mænd og kvinder. MÆND KVINDER TOTAL Efterår ,9% 53,9% 48,9%


El Dorado Guyana rom 12år\nDenne mørke rom fra Guyana er det man forstår ved „rigtig rom“.\nDen er fyldt af karakter, men er afrundet superb med masser af sødme. Balancen er unik, og lige ved denne alder er El Dorado rommen svær at slå. Fra det tidligere Britisk Guyana kommer denne rom, som førhen var en del af flådens rom.\nHar vundet International Spirit Challenges 1. pris i 1992, 1993, 1997 og 2000.\nEl Dorado rom generelt blev kåret til „Best Spirit of the Year 2001“ i Chicago af International Review of Spirits. Sidst men ikke mindst bedste premium rom i 2003- Findes i både miniature og hele flasker.\nDemerara var en af de oprindelige kolonier, der blev samlet til kolonien ”British Guiana”, som i dag hedder ”Guyana”.\nDemerara kolonien lå i området omkring Demerara floden og hovedbyen var Georgetown. Demerara er i dag et af de tre distrikter i Guyana. De to andre er Berbice og Essequibo.


’Better Things’ sæson 2: Sjældent er forældreskab skildret så sjovt, rørende og rammende / Serie\n'Better Things' sæson to.\nSelvbiografiske komediedramaer om en komikers liv i showbiz er efterhånden en udtrådt genre – fra ‘Curb Your Enthusiasm’ og ‘Louie’ til ‘Lady Dynamite’ og ‘Crashing’. Første sæson af Pamela Adlon og Louis C.K.s ‘Better Things’, der er løst baseret på Adlons liv i L.A. som skuespiller og alenemor til tre døtre, startede også med at ligne noget, vi havde set lidt for mange gange før. Ikke mindst i samarbejdspartneren Louis C.K.s egen serie ‘Louie’, der følger komikerens hverdagsliv som standupper og delefar.\nEfterhånden fandt ‘Better Things’ dog sin egen stemme ved at fokusere på familielivet frem for Hollywood-satiren, og sæsonen endte som en af de mest både rørende og usentimentale skildringer af forældreskab nogensinde.\nAnden sæson, som Adlon selv har instrueret alle afsnit af, fortsætter på samme høje niveau. Ligesom første sæson følger vi sardoniske og direkte Sam Fox (spillet vidunderligt af Pamela Adlon), der primært ernærer sig som stemmeskuespiller, da rollerne ikke ligefrem vælter ind som kvinde over 40 i Hollywood. Hendes tre døtre, 16-årige Max (Mikey Madison), præ-teenageren Frankie (Hannah Alligood) og omkring 8-årige Duke (Olivia Edward), slægter deres deres temperamentsfulde, selvstændige og rapkæftede mor på og er på hver deres måde en håndfuld. »Mor? Mor?” Mor!«, lyder et evigt kor af døtre, der konstant kræver Sams opmærksomhed.\nDet meste af familien samlet i ‘Better Things’ sæson 2.\nSam reagerer med skiftevis udmattelse, tough love og indfølt bekymring, når døtrene reelt har brug for hjælp. Da Max er blevet kæreste med den 36-årige trussetyv Arturo, tolerer hun ham skulende for at holde på sin datter, som hun til gengæld giver den kolde skulder. »Du kan sagtens klare det, ikke Max? Du er voksen og klar til at have en spansk sygdomsbefængt globetrotter i dit liv«, siger hun, da datteren lufter sine bekymringer over forholdet.\nMen da Max bryder sammen og indrømmer, at hun er ude, hvor hun ikke kan bunde, tager Sam affære og truer Arturo med politiet.\nI én scene forlader Sam huset med sin kuffert uden at fortælle, hvor hun skal hen: »Jeg er ligeglad. I kan flytte ud og få en lejlighed sammen. Jeg skal nok skrive under på kautionspapirerne«. I en anden forlader hun en weekendtur med veninderne for at køre hjem og hente sine piger. Det er en fantastisk rammende skildring skildringen af forholdet mellem mor og døtre, der driver hinanden til vanvid, men ikke kan holde ud at være adskilt.\nSams bitre forhold til sin excentriske og påtrængende mor, der bor inde ved siden af, står som skræk og advarsel for en relation, hvor konflikter og magtesløshed har taget over.\nPamela Adlon i ‘Better Things’ sæson 2.\nSam dater, men er egentlig ikke interesseret i at få én person mere i sit liv at skulle tilfredsstille. Det får en nærtagende og bekræftelsessyg mand, der er dum nok til at bore i, om han tilfredsstiller hende seksuelt, at føle, da hun kvitterer med en højlydt sviner på en parkeringsplads. »Jesus Christ, hvorfor skal alle være så forsigtige over for en mands følelser? I burde være barske, men I er bare pussies!«\nTil forskel for mange af sine komikerkolleger på tv er Sam hverken neurotisk, selvoptaget, fyldt af et indre mørke eller usikker på sig selv eller sin plads i verden. Sams eneste problem er, at hun er træt.\n‘Better Things’ har ikke noget egentligt plot, men er bygget op omkring små vignetter fra Sams liv – nogle ordløse, poetiske og visuelle, andre kværnende, brutale og hverdagsagtige. Med sine mange små gribende og humoristiske øjeblikke og tætte skildringer af de fire kvinder er det sådan en serie, der ubemærket sniger sig ind på én følelsesmæssigt – uden at være manipulerende, men ved at være ægte.\nAnden sæson af ‘Better Things’ med sardoniske og skønne Pamela Adlon som træt alenemor til tre krævende døtre fortsætter på tårnhøjt niveau. Sjældent er forældreskab skildret så sjovt, rørende og rammende.\nLæs også: ’Better Things’ sæson et: Louis C.K.-makker Pamela Adlon imponerer med ny serie\nTv-serie. Hovedforfattere: Pamela Adlon, Louis C.K.. Medvirkende: Pamela Adlon, Mikey Madison, Hannah Alligood, Olivia Edward, Celia Imrie. Spilletid: Ti afsnit á 22 min.. Premiere: Kan ses på HBO Nordic.