Rapport: Ingen mangel på bioanalytikere i 2030 – Danske Bioanalytikere - dbio\nI 2025 vil der være et overudbud på 368 bioanalytikere til rådighed for arbejdspladserne, og i 2030 er tallet 583 bioanalytikere. Det viser den undersøgelse af balancen mellem udbud og efterspørgsel af bioanalytikere fra analysefirmaet Buhl & Rasmussen.\n"Vi skal ikke frygte ledighed. Der bliver brug for alle og flere til, så vi skal have uddannet flere," siger formand Martina Jürs. Foto: Ty Stage\ndbio har fået foretaget en undersøgelse af forholdet mellem udbud og efterspørgsel af bioanalytikere. Fremskrivningen viser, at der i 2025 og 2030 vil være et lille overskud af bioanalytikere. Det skyldes primært, at efterspørgslen er konstant, og at pensionsalderen gradvist bliver hævet. Fagbladet har bedt formand Martina Jürs om en kommentar til undersøgelsens konklusioner.\nMartina, hvad tænker du om hovedkonklusionen: At der vil være et overskud af bioanalytikere i 2025 og 2030. Skal bioanalytikerne være bange for, at de bliver ledige?\nNu er 368 bioanalytikere i 2025 og 583 i 3035 ikke noget stort overskud, så jeg frygter ikke for ledighed. Tallene skal jo ses i lyset af, at ledigheden for bioanalytikere de seneste år har ligget rekordlavt – i januar 2019 var ledigheden helt nede på 1,31 %.\nDet er endda under den såkaldte strukturelle ledighed. Det vil sige, at der godt kan være ledige i en region, mens der er mangel i en anden. I dag kan vi se, at Region Nordjylland har svært ved at tiltrække tilstrækkeligt med bioanalytikere, og derfor har regionen givet nordjyderne et tilbud om at tage uddannelsen som e-læring, så studerende kan blive boende i fx Aalborg under deres uddannelse.\nMen undersøgelsen viser vel, at der ikke er behov for, at der uddannes flere bioanalytikere end i dag, hvor der hvert år kommer 288 nyuddannede ud på arbejdsmarkedet?\nNej, jeg mener tværtimod, at tallene understøtter dbio’s strategi om, at vi skal have øget dimensioneringen på de fem bioanalytikeruddannelser. Antallet af studerende skal øges, og vi skal finde nye kliniske uddannelsespladser. Vi skal jo være bioanalytikere nok til også at påtage os nye opgaver fx i\ndet kommunale. Da jeg sidste år mødte Lars Løkke Rasmussen på Folkemødet, sagde han til mig:\n”Martina, hvorfor satser I på kommunerne. Hvor skal de ekstra bioanalytikere komme fra?” Han vidste godt, at der reelt set ikke er nogen ledige. Uden at have tal på det tror jeg også, at det allerede i dag er sådan, at når der er så få at tage af, vælger man i afdelingerne ikke at påtage sig nye opgaver.\nEn af præmisserne for undersøgelsen er, at der i dag er en balance mellem udbud og efterspørgsel på bioanalytikere. Er du enig i det?\nPå laboratorieområdet arbejder der i dag andre faggrupper, som er lært op til opgaverne af bioanalytikerne. De er fuldt kvalificerede til fx at tage blodprøver. Så ude lokalt har man fundet en\nløsning på, at der ikke er tilstrækkeligt med bioanalytikere til at besætte alle stillingerne. I de\nkommende år vil rigtig mange gå på pension – og det gælder alle faggrupper – og der håber jeg da,\nat vi kan fylde stillingerne op med bioanalytikere.\nUndersøgelsen viser også, at der i de seneste 10 år kun har været få udsving i, hvor mange bioanalytikere der efterspørges? I samme periode er produktionen i laboratorierne steget eksplosivt, mens antallet af ansatte ikke er steget. Hvordan kan den udvikling forklares? Det handler om, at vi har automatiseret rigtig,\nrigtig meget, og det lille overskud af personale, der er resultatet, er så inddraget til nye opgaver som fx diagnostisk samarbejdspartner.\nJeg tror dog ikke, at vi kan automatisere os ud af særlig meget mere, så derfor skal vi have uddannet\nnogle flere bioanalytikere, så vi har nok til at påtage os nye opgaver fx ved opgaveglidning fra lægerne. Der er også et behov for, at flere specialiserer sig, så de kan overtage, når de nuværende specialister går på pension. Vi skal have fokus på vidensdeling. Det er så vigtigt lige nu. Også for at andre ikke går ind og tager de interessante opgaver. For der er nok, der står på spring!\nBioanalytikerfaget går i de næste 10 år fra at være en profession med mange ældre til at være en ung profession. Antallet af bioanalytikere under 40 år stiger således med 27 % frem til 2030, mens antallet af 50-65-årige falder med 17 %. Hvad kommer det til at betyde?\nVi skal være parate til at bruge de unges kompetencer, gåpåmod og vilje til at dele ud af deres viden\ntil andre faggrupper. For mig er det vigtigt, at vi giver de unge lov til at udvikle sig, så vi også bliver en stærk profession fremadrettet. De skal have lov til at få specialistfunktioner og udviklingsopgaver i laboratorierne, for de er i den grad villige til at påtage sig et fagligt ansvar.\nDesuden har de fået nogle kompetencer i deres uddannelse, som vi har brug for. Her tænker jeg bl.a. på kommunikation og tværfaglighed. Når jeg møder de unge, oplever jeg en faglig stolthed, som er fantastisk. Jeg fortalte nogle, at dbio ønsker, at bioanalytikerne får forbeholdt virksomhed på bestemte områder. Deres reaktion kom fluks: ”Selvfølgelig skal vi da have det”.\nJeg ved desværre, at der på nogle arbejdspladser eksisterer en kultur om, at de unge skal tilpasse sig vores måde at gøre tingene på. De bliver klasket på plads. Vi skal arbejde med at blive mere inkluderende. Hvorfor ikke stille spørgsmål til de unge i stedet for at fortælle dem, at ”sådan gør vi altså her”?\nSom fagforening skal vi undersøge, hvad de unge forventer af os. Måske skal vi bruge andre medier end de gængse til at nå dem? I dbio’s efteruddannelse er der faktisk allerede kurset ”Den digitale generation på arbejdspladsen, og hvordan vi arbejder sammen”.\nI 2030 vil der være færre bioanalytikere ansat i staten og i det private. Til gengæld vil der være flere i kommuner og regioner, viser undersøgelsen. Har du en forklaring på hvorfor, og hvad tænker du om udviklingen?\nVi skal være opmærksomme på, at nogle arbejdsområder er faldende, og vi skal lave nogle strategier for at beholde arbejdspladserne. Vi har således haft fokus på praksisområdet i de seneste år. Forklaringen på de færre stillinger i staten tror jeg er besparelserne på universiteterne. Man ansætter færre af det tekniske personale i forskningen.\nMange ph.d.-studerende laver nu selv deres analyser, hvilket i øvrigt kan koste på den høje tekniske kvalitet og i sidste ende forskningens validitet. Vi har jo set eksempler på manipulation af resultater i forskningen. Jeg synes, det er ærgerligt, at det åbenbart ikke ses som en vigtig funktion at sikre kvaliteten og understøtte forskerne.\nTal fra Pensionskassen PKA er inddraget i undersøgelsen. De viser, at 88 % ønsker en glidende overgang fra arbejde til pension. Dvs. at kun 12 % ønsker at gå direkte fra at være i arbejde til at gå hjemme. Overrasker det dig? Og skal dbio arbejde for, at ønsket om glidende overgang kan blive en mulighed for flere?\nJeg er overhovedet ikke overrasket. Mange bioanalytikere arbejder allerede længe. Flere endda, til de er over 70. Jeg tænker, at tillidsrepræsentanter og ledere skal have den her viden, så de kan arbejde med seniorordninger ude lokalt.\nFor det er individuelle ordninger, der er brug for. Det er meget forskelligt, hvad der er et bæredygtigt arbejdsliv for seniorerne. Er det faglige udfordringer, et godt arbejdsmiljø, andre arbejdsopgaver? Seniorordninger behøver jo ikke kun at være en ugentlig fridag. Vi skal tage lidt ekstra hånd om de ældre og vise dem, at det er vigtigt, at de bliver.\nOg så skal dbio naturligvis også arbejde for, at de seniorordninger, som er indskrevet i overenskomsterne,\nikke forringes, selvom pensionsalderen hæves.


→ Køb Træbriketter fra de bedste danske webshops – Klik her\nMange netbutikker i Danmark udlover heldigvis mange forskellige billige fragtformer til træbriketter. Den mest anvendte er på nuværende tidspunkt at få sendt til en pakkeshop, så du nemt selv kan hente ordren præcis når det passer dig. Muligheden er jo ret enkel, og endda også den prisbilligste leveringsudgave.\nDu burde ligeledes overveje at vælge at få leveret hjem til dig eller til dit arbejdes adresse. Fragtmuligheden bliver uheldigvis en tak mere bekostelig, men ligeledes ualmindeligt simpel ved køb af træbriketter online. Den mest prisbevidste fragttype er dog at hente pakken selv, som jo stiller krav om at du lever nærved webshoppens byggemarked, eksempelvis Silvan, Jem og Fix, Bauhaus eller Harald Nyborg.\nLeveringshastigheden på træbriketter kan vise sig at være virkelig vital forudsat vi har brug for ordren om få sekunder, og med det formål er det ret væsentligt at du efterser leveringstidspunktet på træbriketter. En masse internet forhandlere – fx Silvan, Jem og Fix, Harald Nyborg og Bauhaus – giver løfte om billig levering på næste hverdag på de fleste varenumre online, men vær opmærksom på at det stiller krav om at bestillingen anbringes inden et besluttet klokkeslæt, så at de med sikkerhed kan nå at få varen distribueret forinden logistikmedarbejderne har fyraften.\nNogle få e-butikker garanterer portofri fragt på træbriketter online, men i mange tilfælde påkræves det at man shopper for en bestemt sum. Som alternativ skulle man udse dig den mest billige leveringsmulighed, som ofte vil være at få fragtmanden til at levere varerne til et udleveringssted.\nMange byggemarkedskæder tildeler klik-og-hent hvor du handler billig træbriketter online men afhenter i byggemarkedet. Fx XL-Byg, Jem og Fix, Bauhaus, Stark, Davidsen, Silvan, Harald Nyborg, 10-4 og Bygma. De yder eksempelvis afhentning af træbriketter i følgende byer:\nMiddelfart, Ringsted, Ikast, Holbæk, Aarhus, Virum, Esbjerg, Farum, Helsingør, Sønderborg, Rønne, Kolding, Greve, Rudersdal, Slagelse, Hjørring, Svendborg, Værløse, Skive, Nakskov, Stenløse, Højbjerg, Aabenraa, Brønderslev, Hvidovre, Køge, Silkeborg, Viborg, Næstved, Åbyhøj, Glostrup, Allerød, Hedensted, Roskilde, Taastrup, Frederikshavn, København, Nærum, Fredericia, Varde, Solrød Strand, Haderslev, Ishøj, Brøndby, Randers, Ølstykke, Vanløse, Lystrup, Nyborg, Vejle, Brabrand, Odder, Charlottenlund, Lyngby, Thisted, Nykøbing Falster, Birkerød, Skanderborg, Hedehusene, Gentofte, Kalundborg, Frederiksværk, Lillerød, Jyllinge, Haslev, Hørsholm, Søborg, Hillerød, Frederikssund, Vordingborg, Kokkedal, Struer, Holstebro, Korsør, Dragør, Tårnby, Albertslund, Brønshøj, Horsens, Risskov, Ballerup, Vallensbæk, Tilst, Herning, Gladsaxe, Frederiksberg, Herlev, Hobro, Nørresundby, Grenaa, Odense, Aalborg, Valby, og Rødovre, .\nKlik-og-hent for træbriketter er en mulighed i alle dele af landet: Sjælland (Bornholm, Falster, Østsjælland, Sydsjælland, Amager, Midtsjælland, Nordsjælland, Vestsjælland, Hovedstaden, Lolland), Fyn (Nordfyn, Sydfyn, Midtfyn, Vestfyn, Østfyn) og Jylland (Nordjylland, Østjylland, Sønderjylland, Sydjylland, Midtjylland, Vestjylland, Syddanmark).\nNår vi ser på data bliver det klart, at online shoppere jævnligt søger efter for eksempel træbriketter tilbud og træbriketter priser. Foruden dette oplever vi som regel internet shoppere efterspørge fx træbriketter online, billig træbriketter og køb træbriketter, foruden de gængse byggemarkeder som Bauhaus, Bygma, Harald Nyborg, Jem og Fix, Davidsen, XL-Byg, 10-4, Stark og Silvan.\nDet er jo yderst nemt for almindelige mennesker at finde de laveste priser på billige træbriketter online i blandt flere internet virksomheder, og på grund af dette har mange webshops været tvunget til at tvinge prisen på træbriketter betydeligt, og i øvrigt tilbyde levering uden beregning.\nDet kan dog trods alt være gunstigt at inspicere nogle enkelte netshops efter tilbud og rabatter på træbriketter online forinden du bestiller, sådan at man ikke er i tvivl om at antage den mindst kostelige pris. Se ikke bare hos de gængse byggekæder som Stark, Jem og Fix, Harald Nyborg, Davidsen, XL-Byg, 10-4, Silvan og Bygma.\nMan må ikke desto mindre være obs på, at såfremt en internet virksomhed afhænder billige træbriketter online til en pris der anses for besynderligt billig, så kunne det undertiden være et tegn på en fup online butik. Køb med betalingskort er dog en del af et reglement, hvilket værner dig imod uoprigtige internet forhandlere.\nVi går generelt ind for betalinger med kort eller betalinger med mobilen. Alternativt kunne du drage fordel af en løsning på afbetaling som fx ViaBill, i tilfælde af at du vil afdrage prisen på træbriketter over et længere tidsrum. Det fås typisk i niche webshops, men sjældent de velkendte byggemarkeder som eksempelvis Stark, Bauhaus, Silvan, Jem og Fix, XL-Byg, Davidsen, 10-4 og Bygma.\nVed kig i tallene fremstår det markant, at folk typisk leder efter blandt andet køb træbriketter og træbriketter online. Derudover oplever man ofte mennesker kigge efter bl.a. træbriketter tilbud, billig træbriketter og træbriketter priser.\nTrustpilot forærer dig adskillige belejlige chancer for at udforske ganske mange øvrige køberes ratings og på grund af dette går vi ind for, at du evaluerer internet webshoppens ratings forinden du placerer din ordre på billige træbriketter online.\nFacebook tilbyder lige så vel egentlig fremragende genveje til at få et kig ind i online webshoppens troværdighed. I øvrigt ser vi en række online butikker hvor man kan give en anmeldelse af købsoplevelsen, som tillige kan drages fordel af til at fornemme tilfredsheden hos kunderne.\nFør folk bestiller billige træbriketter online i en internet forhandler bør man til hver en tid overveje e-shoppens regler, men det er typisk et tidskrævende arbejde, i særdeleshed på de velkendte byggekæder som Jem og Fix, 10-4, Harald Nyborg, Davidsen, Bauhaus, Stark, XL-Byg, Silvan og Bygma.\nEn anden mulighed kunne måske være at kigge om e-firmaet er e-mærket, hvilket generelt er en påvisning af at netshoppen imødekommer de danske regler, tillige med at internet selskabet af og til besigtiges af fagfolk som forstår vilkårene på området.\nDesuden får du lejlighed til støtte, ifald du møder problemstillinger med din shopping med træbriketter. I øvrigt støtter vi at man er påpasselig med de grundlæggende betingelser der kan have indflydelse på købet af træbriketter online, som fx hvilken ombytningspolitik webbutikken tilbyder.\nI den sammenhæng er det samtidig essesentielt, at man stadigvæk beholder sin købsbekræftelse, så man til enhver tid kan påvise sit køb af træbriketter, uanset om man har købt ved Stark, Harald Nyborg, Bygma, Jem og Fix, XL-Byg, Davidsen, 10-4, Bauhaus eller Silvan.


Opslagstavlen | Nyborg GIF Håndbold\nSælg dine gamle knæbind her.\nSend indlæg nedenfor.\nDer er sat en fryser i kælderen i Nyborghallen. Vi indkøber brun sæbe og pakker det i nogle fryseposer. Det skulle virke mindst lige så effektivt som de temmeligt dyre engangs-isposer.\nHistoriske billeder søges.\nKan du huske da Nyborg slog Århus KFUMs stjerner ud af pokalturneringen.\nVi skal have støvet scrapbøgerne af.\nLigger du inde med billeder og artikler, vil vi meget gerne låne materialet til vores historiesider.\nDu kan måske også hjælpe til med årstal, så vi kan få opdateret siden med vores 1. holds placeringer gennem tiderne.


Asset No 2, New Delhi, Indien\nLigger i nærheden af Embassy of Saudi Arabia, lokker Pullman New Delhi Aerocity gæster med en natklub, en solterrasse og en swimmingpool. Dette hotel har været i drift i New Delhi siden 2014, og omfatter en innovativ arkitektur samt og modern komfort.\nRashtrapati Bhavan er 12 km fra Pullman New Delhi Aerocity. Pullman New Delhi Aerocity er placeret i South West distrikt ved siden af et palads og et tempel.\nHotelværelserne er moderne, og har alle en værdiboks til bærbar pc, kaffe- og tefaciliteter, et spisekammer, en sofa og lydisolerede vinduer. De tilbyder private badeværelser med en hårtørrer, en brusekabine og tøfler.\nDenne enestående restaurant på stedet specialiserer sig i vietnamesisk køkken. Gæsterne kan slukke deres tørst på caféen bar med deres favoritdrink. Bar The Great Kabab Factory er placeret 850 meter fra ejendommen.\nPullman New Delhi Aerocity er placeret inden for et 10-minutters kørsel fra lufthavnen Indira Gandhi Intl.\nEjendommen tilbyder sekretærservices, et mødelokale og en kopimaskine for business behovene.\nPullman New Delhi Aerocity, Indien\nKro Greentree Inn Shanghai Pudong New District Shenmei 3 stjernede, Shanghai – Kina\nHotel Puri Padi 3 stjernede, Ubud – Indonesien\nHotel Park Hyatt 5 stjernede, Shanghai – Kina\nBed & Breakfast La Bouganville 3 stjernede, Napoli – Italien\nKro Amoya , Ubud – Indonesien\nHotel New Garden 3 stjernede, Shanghai – Kina\nLejlighed Tropical Garden , Ho Chi Minh-Byen – Vietnam\nHotel Court 3 stjernede, Worthing – Barbados\nLejlighedshotel Columbia Turisticos 2 stjernede, Portimão – Portugal\nKapselhotel De Cafe & Rest House , Ipoh – Malaysia\nHotel El Petit Convent 3 stjernede, Begur – Spanien\nHotel River 4 stjernede, Gent – Belgien\nHotel Le Park Street 3 stjernede, Jaipur – Indien\nLandsted Creampath , Galle – Sri Lanka\nGæstehus Marina Kk Trueworld Sabah , Kota Kinabalu – Malaysia\nHotel Beach 3 stjernede, Fuengirola – Spanien\nLejlighedshotel The Hub 4 stjernede, Brisbane – Australien\nHotel Cordial Mogan Playa 4 stjernede, Puerto De Mogan – Spanien\nFeriested Dodeca Sea 5 stjernede, Rhodos – Grækenland


Corona information 30. oktober 2020 - Autisme Center Vestsjælland - Slagelse Kommune\nMed myndighedernes seneste tiltag er det på Autisme Center Vestsjælland indført krav om mundbind eller visir for alle eksterne. Dette gælder fx sagsbehandlere, pårørende, samarbejdspartnere, håndværkere, frisører mv. i forbindelse med besøg, mødeaktivitet, reparation og lignende.\nHerudover er der indført krav om brug af mundbind eller visir for alle i forbindelse med adgang på Rosenkildevej 85’s hovedindgang samt på Anholtvej i foyeren.\nDer er på nuværende tidspunkt ikke et krav om mundbind eller visir i alle teams eller områder. Der vil løbende blive vurderet, om der måtte være lokale forhold som vil kræve et krav om mundbind eller visir i de enkelte teams eller områder.\nDer benyttes fortsat værnemidler ud fra de nuværende gældende retningslinjer og i de situationer, hvor det må være nødvendigt.\nDe tidligere besøgsrestriktioner er fortsat gældende. Vi opfordrer jer fortsat til i videst muligt omfang at anvende ansigtsværnemiddel ved besøg, hvor der ikke kan holdes en afstand på 1 meter til jeres pårørende.\nVær fortsat opmærksom på, at ansigtsværnemidler ikke erstatter de generelle anbefalinger om smitteforebyggelse som fx afstand og håndhygiejne.\nOvenstående indføres med udgangspunkt i ”Bekendtgørelse om krav om mundbind m.v. i sundheds- og ældresektoren samt på visse dele af socialområdet i forbindelse med håndtering af covid-19”\nIndtast din e-mail for at abonnere på siden “Corona information 30. oktober 2020”. Når der sker ændringer på siden, får du besked via mail.\nPrintet fra acv.slagelse.dk mandag, 30 november 2020\t20:44.\nOphavsretten tilhører Slagelse Kommune. Informationerne må alene bruges til egen og ikke kommerciel brug. Siden kan findes på adressen https://acv.slagelse.dk/brugere-paaroerende/coronavirus/corona-information-30-oktober-2020


Museernes brug af nye medier – Københavns Universitet\nMuseernes brug af nye ...\nMuseernes brug af nye medier\nFakultetet har tilknyttet mere end 200 ph.d.-studerende. Vi har stillet Rikke Haller Baggesen, ph.d. på det Informationsvidenskabelige Akademi tre spørgsmål om hendes forskning.\nPh.d.-studerende på det Informationsvidenskabelige Akademi. M.sc. i digital design & kommunikation. BA i litteraturvidenskab og BA i fashion & textiles.\n- Mit projekt handler om, hvordan mobile og sociale medier giver museerne anledning til at gentænke både formidlingen og selve museets rolle i samfundet. Jeg undersøger, hvordan man kan trække formidlingen ud i byrummet, men også hvad det betyder for museet at gøre det.\n- Museerne bruger en masse ressourcer på at følge med i den digitale udvikling og gør sig mange overvejelser om, hvordan de bedst kan møde de forventninger, moderne kulturbrugere har. Men måske er svaret ikke at følge med strømmen og digitalisere kulturoplevelsen, men tværtimod at levere et alternativ? Mit projekt er et indlæg i diskussionen om, hvor kulturinstitutionerne bevæger sig hen.\n- En blanding af begejstring og frustration over den digitale museumsformidlings mange muligheder, som jeg havde fået lyst til at arbejde videre med efter mit speciale. Det er et fantastisk privilegium at få lov til at lave sådan et projekt – og hårdt arbejde at forsøge at samle både tvivl og indsigter i en afhandling.


Har du nogensinde hørt om kortikosteroider? Steroider er kemikalier, der forekommer naturligt i kroppen. Kroppen har to binyrer, der består af to endokrine organer, den ene omgiver den anden.\nDen første del, binyremarven udskiller katekolaminer. Den anden del, binyrebarken udgør 80 procent af kirtlen og består af tre lag, zona glomerulasa, fasciculata og reticularis.\nLæs også: Gravide, så de ikke bliver nervøse, lad os finde ud af, hvordan fødslen er\nHvad er kortikosteroidlægemidler?\nKortikosteroider er lægemidler, der indeholder steroidhormoner, som kroppen har brug for. Rapportering fra familydoctor.org er steroider en type lægemiddel med en stærk anti-inflammatorisk effekt. Dette lægemiddel er i stand til at hjælpe, reducere rødme, hævelse og smerte.\nI en undersøgelse har nævnte kortikosteroider været meget brugt siden 1940'erne som antiinflammatoriske og autoimmune lidelser.\nKortikosteroider bruges også ofte til behandling af allergier og luftvejslidelser eller kronisk obstruktiv lungesygdom, hudlidelser, fordøjelseskanalen som anti-polyveratif.\nOral kortikosteroid medicin\nHvis du har betændelse (betændelse) og allergi, kan du bruge en type kortikosteroidmedicin, der tages oralt eller indtages gennem munden. Derudover kan du også gøre det ved injektion eller ved injektion.\nRapportering fra patient.info er den mest almindeligt anvendte gruppe af kortikosteroider glukokortikoider, som omfatter steroider såsom:\nPrednisolon. Det er almindeligt anvendt til at hjælpe med at kontrollere inflammatoriske og allergiske tilstande såsom astma, leddegigt og colitis. Dette lægemiddel er også kendt som Deltacortril®; Deltastab®; Dilacort®; Pevanti®. Tilgængelig i tabletter, enterisk overtrukne tabletter, opløselige tabletter, oral opløsning og injektion.\nBetamethason. Almindeligvis brugt til allergiske og inflammatoriske tilstande; og medfødte binyrelidelser, almindeligvis kaldet medfødt binyrehyperplasi (CAH). Dette lægemiddel er også kendt som betamethason natriumphosphat og er tilgængeligt i tabletform.\nDexamethason. Almindeligvis brugt til allergiske og inflammatoriske tilstande; en medfødt binyresygdom kaldet medfødt binyrehyperplasi (CAH); en diagnose af Cushings sygdom; med kemoterapi; symptomkontrol i palliativ pleje; og hos børn, kryds. Fås i tabletter, oral flydende medicin, øjendråber og injektion\nHydrocortison. Det er almindeligt anvendt til kortisolerstatningsbehandling hos personer med Addisons sygdom eller efter kirurgisk fjernelse af binyrerne. Dette lægemiddel er også kendt som Plenadren® (tabletter med modificeret frigivelse). Tilgængelig i tabletter og tabletter med modificeret udgivelse.\nMethylpredinsolon. Anvendes almindeligvis til allergiske og inflammatoriske tilstande. Dette lægemiddel kaldes også Medrone®. Fås i tabletform.\nDeflazacot. Almindeligvis brugt til allergiske og inflammatoriske tilstande hos voksne eller børn. Lægemidlet kaldes også Calcort®. Fås i tabletform.\nHvorfor ordineres orale steroider, og hvad er doseringerne?\nRapporteret fra patient.info Orale steroider vil blive brugt til at behandle en lang række tilstande såsom:\nLed- og muskelsygdomme\nSteroider kan også behandle nogle kræftformer, derudover kan de ordineres som erstatningsbehandling til personer, der mangler naturlige steroider alene.\nDoseringen vil også variere, både individuelt og som foreskrevet. I kort tid er den givne dosis normalt relativt høj og ordineres hver dag, i et par dage eller mere end en uge.\nSå hvis i længere tid, og planlægger at lave generel behandling, nemlig at starte med høje doser for at kontrollere symptomer, som senere vil blive reduceret langsomt.\nBivirkninger og nogle muligheder\nKort behandling med steroider forårsager normalt ikke overdrevne bivirkninger. For eksempel inden for 1 til 2 uger. Bivirkninger er mere tilbøjelige til at opstå, hvis du bruger det i længere tid (mere end 2-3 måneder).\nJo højere dosis, jo større er risikoen for bivirkninger. For nogle sygdomme opvejer fordelene ved at bruge steroider normalt bivirkningerne. Bivirkningerne er dog nogle gange generende.\nHer er nogle af de vigtigste mulige bivirkninger.\nknogleudtynding (osteoporose). Der er dog nogle lægemidler, der kan hjælpe med at beskytte mod dette, hvis risikoen er høj\nØget chance for infektion, da steroider kan undertrykke immunsystemet\nKan genaktivere TB (tuberkulose)\nHøjt blodsukker (hypeglykæmi)\nØget risiko for at udvikle grå stær\nØget risiko for duodenalsår og mavesår\nRapportering fra pionas.pom.ac.id bruges topiske kortikosteroider generelt til at erstatte hudbetændelse, der ikke er forårsaget af infektion. Kortikosteroider undertrykker de forskellige komponenter i reaktionen, når de bruges alene.\nKortikosteroider i sig selv er ikke en kur, for når behandlingen stoppes, kan den oprindelige tilstand dukke op igen.\nDisse lægemidler er kun indiceret til symptomlindring og undertrykkelse af tegn på sygdom. Dette lægemiddel bør ikke bruges bare nogen kløe og anbefales ikke til acne vulgaris.\nStærke systemiske eller optiske kortikosteroider bør undgås eller gives til psoriasis under opsyn af en specialist. Stærk topisk påføring kan forårsage systemiske og lokale bivirkninger.\nFor fexural psoriasis i ansigtet behøver kun at ordinere et svagere kortikosteroid i en kort periode (2-4 uger), mens for tilfælde af hovedbunden kan bruge et stærkere kortikosteroid såsom betamethason eller fluocinoider.\nTopikale kortikosteroider er tilgængelige i flere former:\nDerudover er lægemidlet opdelt i 4 forskellige styrker (styrker):\nMilde kortikosteroider, såsom hydrocortison, kan købes i håndkøb på apoteker, mens stærkere typer kun bør følges af en læges råd.\nHvem er brugerne af kortikosteroidmedicin?\nDe fleste voksne og børn kan trygt bruge topikale kortikosteroider. Men der er situationer, hvor de ikke anbefales.\nDu har hudsår eller hudinfektioner, medmindre lægen råder dig til det\nHar visse hudsygdomme, herunder acne, rosacea og hudsår (åben hud)\nSom rapporteret af nhs.uk anses dette lægemiddel generelt for at være sikkert for gravide og ammende kvinder, det kan betragtes som sikkert, hvis du vasker steroidcreme af, der påføres brystet, før du ammer. Meget stærke kortikosteroider anbefales ikke til gravide og ammende kvinder.\nBørn, især spædbørn, er meget modtagelige for bivirkninger. De kan dog stadig bruge det med det formål at håndtere tilstanden bedst muligt.\nSvage kortikosteroider såsom 1% hydrocortison salve eller creme er nyttige til behandling af bleudslæt og til eksem i barndommen.\nHøjpatenterede kortikosteroider kan kun anvendes i samråd med en hudlæge. Denne medicin kan bruges af børn under følgende forhold:\nInsektbid og stik, mild styrke medicin såsom 1 procent hydrocortison creme\nHududslæt ledsaget af alvorlig betændelse på grund af brug af bleer til spædbørn over 1 måned gamle, lægemidler med mild styrke såsom hydrocortison 0,5 procent eller 1 procent i 5-7 dage.\nMild til moderat eksem bøjelig og ansigtseksem eller psoriasis. I tilfælde af mild eksem kan bruge hydrocortison 1 pct.\nAlvorlig eksem omkring krop og arme hos børn over 1 år. Kortikosteroider med stærk styrke kan bruges i 1 til tre uger. Udskift det derefter med en lettere styrke, når forholdene forbedres.\nEksem omkring områder af hærdet hud såsom fodsålerne. Topisk kortikosteroid med stærk styrke i kombination med urinstof eller salicylastma.\nBivirkninger af topikale kortikosteroider\nHvis dette lægemiddel bruges korrekt, vil det ikke forårsage alvorlige bivirkninger. Rapportering fra nhs.uk er den mest almindelige bivirkning af dette lægemiddel en brændende eller stikkende fornemmelse, når lægemidlet påføres. Det vil dog blive bedre senere, efterhånden som din hud vænner sig til behandlingen.\nMindre almindelige bivirkninger kan omfatte:\nForværring eller afgivelse af en hudinfektion, du allerede har\nBetændte hårsække (folliculitis)\nStrækmærker, som har tendens til at være permanent, selvom det aftager med tiden.\nKontakteksem, som er en hudirritation og er forårsaget af en mild allergisk reaktion på stoffer i visse kortikosteroider\nAcne eller forværring af acne\nRosacea, som er en tilstand, der får ansigtet til at blive rødt og rødt\nÆndringer i hudfarve, dette vil normalt være mere mærkbart, hvis det forekommer hos personer med mørk hud\nOverdreven hårvækst i det område af huden, der behandles\nSelvfølgelig er bivirkninger mere sandsynlige, hvis du:\nBrug af stærkere kortikosteroider\nBrug den i meget lang tid eller over et stort område.\nGenerelt er ældre og yngre mere modtagelige for bivirkninger. Hvis stærke topikale kortikosteroider bruges i længere tid eller over store områder, er der risiko for, at lægemidlet optages i blodbanen og forårsager indre bivirkninger, såsom:\nLæs også: Voksne tager ormekur? Tøv ikke, her er fordelene\nSteroider er effektive, livreddende lægemidler. De kan dog også give bivirkninger. Disse omfatter tør hud, tynd hud, unormale menstruationscyklusser og svage knogler.\nSteroider kan også øge blodsukkerniveauet eller forhøjet blodtryk. På grund af disse bivirkninger bruges steroider generelt i en kort periode.\nNår du tager kortikosteroidmedicin, er der flere ting, der skal overvejes. Ifølge familydoctor.com kan det tage uger eller endda måneder for din krop at lave flere steroider på egen hånd.\nDer er flere måder at stoppe steroidmedicin på.\nStop ikke med at tage din medicin, medmindre din læge anbefaler det\nTag ikke anden medicin samtidig med steroider uden først at spørge din læge, inklusive håndkøbsmedicin og recepter\nHvis du føler smerte, når du tager medicinen, selvom den er reduceret, skal du straks fortælle det til din læge eller konsultere\nOvervej at købe et armbånd, der indeholder dine medicinske oplysninger. Hvis du er bevidstløs, vil dette armbånd give din sundhedsplejerske besked om, at du tager steroider.


Moonshine Hotel & Suites på Bodrum | Book online nu!\nHvis du sætter pris på en hyggelig atmosfære og personlig service, og hvis du søger et billigt hotel til din næste ferie i Bodrum, så kig nærmere på Moonshine Hotel & Suites. Hotellet ligger i rolige omgivelser tilbagetrukket fra havet i Bodrum. Men beliggenheden er god, og du kan spadsere til både marinaen, basaren og stranden.\nMoonshine Hotel & Suites er et lille hotel, der ikke har så mange faciliteter, men som tilbyder pæne værelser og suiter, et lille poolområde med swimmingpool, solterrasse og en lille have samt restaurant og bar. Her er ingen luksus, men her er hyggeligt, og personalet er imødekommende.\nOpholdet er med morgenmad, men restauranten tilbyder også et udvalg af tyrkiske og internationale retter til frokost eller aftensmad, hvis du har lyst til at ”spise hjemme”. Du finder også et stort udvalg af gode restauranter i alle prisklasser inden for gåafstand herfra, når du gerne vil ud og opleve byen, som i øvrigt også byder på et glimrende natteliv. Jeg anbefaler Moonshine Hotel & Suites særligt til unge og voksne, som rejser på budget, og som hellere vil udforske lokale restauranter end at holde ferie med All Inclusive.\nHotellet frarådes til familier med mindre børn. Her er ingen børnepool eller øvrige faciliteter for børn.\nLæs mere om Moonshine Hotel & Suites\nHotellet har kun 28 værelser og suiter. Værelserne varierer i størrelse og indretning, men er generelt pænt indrettede.\nHer kan du se nogle af de faciliteter (kan være mod tillæg på stedet), som du kan benytte på Moonshine Hotel & Suites


By K - Filosofi\nDet er det der er indeni, der tæller !\nKvalitet og perfomance er de vigtigste egenskaber for en neglelak. By K. neglelak er hurtigtørrende, chip resistant og farveægte. Den professionelle børste gør lakken behagelig at arbejde med og sikrer en nem påføring.\nBy K. har som det første neglelak-brand i verden opnået allergi-certificering på vores produkter !\nDet betyder at både børn og voksne trygt kan anvende neglelakker fra By K. uden risiko for at udsætte sig for hverken allergi-fremkaldende eller hormonforstyrrende stoffer.\nOBS gælder kun lakker produceret fra 2015 og frem !\nVores værdier :\nHos By K. lægger vi vægt på social ansvarlighed, etik og bæredygtighed. Vi ønsker at leve op til fremtidens krav, som vedrører os alle.\nVi forlanger gennemsigtighed og sikkerhed i produktionen.\nVed at vores neglelak er produceret "close to home", har vi komplet synlighed og sikkerhed for at produktet er hvad det udgiver sig for at være. Samtidig har vi garanti for at lakkerne er produceret under ordentlige forhold for mennesker, dyr og miljø. Integritet er vigtig for os.\nVi imødekommer de strengeste krav indenfor Humane Cosmetics Standard. Denne standard er fastsat af BUAV og anses for at være den højeste standard inden for dyrevelfærd i kosmetikindustrien. Vi bliver kontrolleret regelmæssigt og sikrer derved at vi imødekommer kravene og kan opretholde vores certificering som cruelty-free virksomhed. Vi har tilladelse til at bruge symbolet "The Leaping Bunny", og har det synligt på vores emballage, således at det er nemt at genkende et certificeret produkt.\nMed omtanke for at behandle sig selv og sin krop bedre, har vi fra efteråret 2013 også valgt at tage skridtet mod et bedre alternativ - nemlig med 5-free lakker.\nDenne beslutning medførte dernæst at By K. neglelakker blev AllergyCertified i 2015. Den årlige re-certficering sikrer, at By K. altid lever op til den nyeste forskning på området for dermatitis og hormonforstyrrende stoffer.\nSom et af de eneste mærker på det danske marked, kan vi præsentere en kollektion der ikke alene stiller krav til ingredienserne, men også til etik og dyrevelfærd.\nYderligere er alle vores lakker også veganske.\nSom led i at skabe fuldstændig gennemsigtighed, er alle vores ingredienslister offentlige her på siden.\nDét tror vi er vejen frem...\nLæs mere om Allergy Certified\nLÆS MERE OM 5-FREE\nLÆS MERE OM VEGAN, ETIK OG DYREVELFÆRD


Ble og at blive renlig er en udfordring for mange børn og der kan også være problemer i form af forstoppelse, rifter ved endetarmen og at det er svært at samarbejde om fx institution og forældre\nDet sker, at børn som har været renlige begynder at tisse og/eller lave i bukserne igen. Du gør klogt i at analysere situationen lidt, så du finder ud af, hvad der er fornuftigt at gøre.\nStore begivenheder i barnets liv.\nNår der kommer en ny lille søster eller bror, eller hvis far og mor flytter fra hinanden, hvis I flytter et nyt sted hen, eller der sker andre omvæltninger i jeres liv, så kan jeres barn reagere ved at gå tilbage i sin udvikling. I mange tilfælde vil en periode med ble på igen være en god løsning. Og når der så er kommet ro på, får barnet overskud nok til at lægge bleen igen.\nAlmindelige årsager til at der kan være problemer.\nBarnet var renligt, men er nu begyndt at tisse i bukserne igen.\nMåske har barnet en urinvejsinfektion, så det er en god ide at tale med lægen og få det undersøgt med en urinprøve.\nBarnet kræver at få ble på, før det vil have afføring.\nBarnet har fået rytmen og vanen ind – ”Bleen er på – og det skal den være – når jeg laver”. Hos nogle børn minder det nærmest om en refleks, der går i gang, når bleen kommer på. Desværre kan man ikke forebygge med tilbagevirkende kraft. Men at barnet kommer på WC/potte, når det er modent til det, giver en positiv sammenhæng mellem kropsfornemmelse og WC/potte. Barnet skal have indkodet: ”Jeg skal lave – så er det ud på potte/WC”. Og venter I for længe med WC’et/potten bliver sammenhængen: ”Jeg skal lave, på med bleen”.\nI kan forsøge jer med at tegne hvordan et barn sidder på potten, og der kommer lort og tis ned i den. Det er en mere konkret måde at vise barnet, hvad I ønsker. I kan samtidig simpelthen sige til barnet fx: ”Jeg er sikker på, at du kan mærke, når du skal lave… (eller hvilket et udtryk I bruger). Jeg vil gerne have, at du laver på potte/WC. Det er meget lettere, end at vi skal skifte din ble. Du kan heller ikke være på puslebordet mere. Du er blevet for stor. Så kan du også selv gå på WC-et/potten. Det vil jeg meget gerne hjælpe dig med.”\nFor nogle børn er det svært, hvis de har vænnet sig til at lave i bleen. Hvis det også er svært i daginstitutionen, er det en rigtig god ide, at I sammen med personalet dér lægger en plan for, hvordan I gør.\nMit barn går og “klatter” i bukserne. Det er tyndt.\nDette er et almindeligt tegn på forstoppelse. Måske har dit barn holdt tilbage på afføringen fx for at vente til en ble kommer på. Den friske afføring siver så ud som “klatter”, og der sidder stadig hårde knolde i endetarmen. Det er ubehageligt for dit barn, og den praktiserende læge vil kunne give råd og vejledning om eventuel behandling.\nDer er rifter i endetarmen.\nHvis dit barn har forstoppelse og knoldet afføring, så kan passagen af dem resultere i rifter ved endetarmsåbningen. Symptomerne kan være blødning, og at det gør ondt, når barnet skal have afføring. Det kan blive en ond cirkel. Få hjælp hos den praktiserende læge.\nSunde børn. Komiteen for Sundhedsoplysning og Sundhedsstyrelsen 2018.\nBlefri om dagen, men ikke om natten – 4 år\nIgen afføring i bukserne – 3½ år\nDreng på 5 år med afføring i bukserne


VELFAC In altandøre - Lysgaard Vinduer & Døre A/S\nHar du behov for nye altandøre af bedste kvalitet?\nNår du skal have nye altandøre, er der mange ting du skal tage hensyn til.\nEn ny altandør skal kunne give dig meget mere værdi end din eksisterende altandør, det stiller nogle høje krav til design og udformning samt meget andet.\nVELFAC´s In altandøre af høj kvalitet.\nHer er du: Hjem » VELFAC døre » VELFAC altandøre » VELFAC In altandøre\nLæs mere om VELFAC In altandøre længere nede på denne side…\nHos Lysgaard Vinduer & Døre A/S får du én professionel rådgivning og montering af dine nye døre fra VELFAC.\nValg af VELFAC altandøre\nVELFAC In – Bund/sidehængt indadgående altandør\nVELFAC In altandøre passer godt til:\nBemærk: den viste dørtype er kun ét eksempel.\nKontakt os for mere information om VELFAC In altandøre.\nHvis du ikke er sikker på at denne produktserie er bedst egnet til dit hus, kan du danne dig et overblik over produktserierne på VELFAC døre.\nDu er altid velkommen til at rådføre dig hos os, udfyld blot vores VELFAC In altandøre kontaktformular sidst på denne side.\nHvis det er VELFAC In altandøre som du vil have mere information om, så læs videre.\nLangtidsholdbare vinduer og altandøre\nVELFAC In vinduer og altandøre har lav vedligeholdelse og lang levetid. Ved at reducere behovet for dyr vedligeholdelse og reservedele tilbyder vi reelle besparelser i løbet af bygningens levetid.\nNår et VELFAC element først er monteret, passer det næsten sig selv. Med regelmæssig rengøring af ramme og beslagdele samt oliering af hængsler ca. en gang årligt, vil rammen ikke skulle males eller udskiftes i løbet af sin levetid.\nHoldbarheden af VELFAC altandøre er blevet vurderet af førende organer inden for byggeindustrien. Resultatet er, at vi med sindsro kan sige, at vores altandøre har en forventet levetid på minimum 40-60 år, hvilket giver vores kunder reel værdi for pengene.\nVELFAC In vinduer og altandøre i etagebyggeri\nVELFAC In systeminformation\nVELFAC In serien består af indadgående vinduer og altandøre i træ/alu.\nElementerne er specielt velegnede i etagebyggeri, hvor de giver gode pudsemuligheder indefra og samtidig tilbyder effektiv ventilation med en specialudviklet kip-funktion.\nVELFAC In benyttes endvidere i forbindelse med svalegange, kælderhalse og franske altaner.\nVELFAC In tekniske specifikationer\nVelegnet til fx franske altaner, da den udvendige side kan pudses indefra\nÅbningsvinkel sidehængt: 90° indad\nÅbning bundhængt: kipper indad foroven (ventilationsstilling)\nFås som 1-fløjet eller 2-fløjet med anslag\nBundstykke af mahogni\n48mm 3-lags rude\nMax. rammevægt = 100 kg\nAlu-greb, der har 3 funktioner:\n1) i lodret position nedad er vinduet lukket\n2) i vandret position er rammen bundhængt, kipper indad og danner en ventilationsspalte foroven\n3) i lodret position opad aktiveres den sidehængte funktion og rammen kan åbnes indad til 90° åbning for pudsning\nBundstykke af maghoni med alu-front\nKan forberedes for værn\nVELFAC In – åbnefunktioner\nVELFAC In bund-sidehængt indadgående altandør\nGreb og tilbehør til VELFAC In\nStandard greb til VELFAC In\nGreb med børnesikring til VELFAC In\nGreb med lås til VELFAC In\nGreb med nøglebetjent lås til VELFAC In\nFriskluftventil til VELFAC In\n90-grader åbningsbegrænser til VELFAC In\nKantpaskvil til 2-fløjede VELFAC In\nForberedelse til udvendigt værn til VELFAC In\nTræet til træ/alu elementer leveres overfladebehandlet udvendigt og indvendigt så det fremstår som nymalet, eller lakeret med klar lak.\nDørpladen i en evt. pladedør fås ikke med klar lak.\nVores samlede løsning på en udskiftning af dine altandøre, dækker alt fra rådgivning og opmåling til færdig montage inklusive bortskaffelse af affald.\nDu foretager selv opmåling, vi leverer altandørene og du monterer dem selv\nVi foretager opmåling, vi leverer altandørene og du monterer dem selv\n– Din succes med dine nye VELFAC In altandøre\nØnsker du at gøre brug af vores ekspertise med råd og vejledning til at få udskiftet dine altandøre?\nHar du andre ønsker vedrørende dine nye VELFAC In altandøre, bedes du notere disse i feltet “Bemærkninger og specielle ønsker”.\nVi tilbyder dig ekspertise i og hjælp til VELFAC In altandøre.\nFå rådgivning til VELFAC In altandøre herunder hensyntagen til de tilstødende bygningsdele.\nFå én Gratis opmåling til dine nye VELFAC In altandøre.\nFå ét uforpligtende tilbud på dine nye VELFAC In altandøre.\nFå hjælp til montering af dine nye VELFAC In altandøre.\nFå dig en serviceaftale på dine nye VELFAC In altandøre. Typisk ét årligt besøg af én af vores serviceteknikere, hvor vi gennemgår VELFAC´s plan for vedligeholdelse for opretholdelse af garantien.\n(Markér gerne ét eller flere felter - VELFAC In altandøre)


VEDTÆGTER. for. ALK-Abelló A/S (CVR-nr ) ("Selskabet") - PDF\nDownload "VEDTÆGTER. for. ALK-Abelló A/S (CVR-nr. 63 71 79 16) ("Selskabet")"\n1 VEDTÆGTER for ALK-Abelló A/S (CVR-nr ) ("Selskabet") Marts\n2 Navn 1.1 Selskabets navn er ALK-Abelló A/S. 1.2 Selskabet driver tillige virksomhed under binavnene ALK A/S (ALK-Abelló A/S), Allergologisk Laboratorium A/S (ALK-Abelló A/S) og Diagnoselaboratoriet af 1977 A/S (ALK-Abelló A/S). 2. Formål 2.1 Selskabets formål er i ind- og udland at drive fabrikation og handel dels direkte, dels ved anbringelse af kapital i andre foretagender. Selskabet kan i øvrigt foretage investeringer i fast ejendom, drive finansieringsvirksomhed samt udøve enhver efter bestyrelsens skøn i forbindelse med formålet stående virksomhed. 3. Aktiekapital 3.1 Selskabets aktiekapital udgør kr , hvoraf kr er A-aktier og kr er B-aktier. 3.2 Aktiekapitalen er fuldt indbetalt. 4. Aktier 4.1 Hver akties pålydende er kr Aktierne udstedes som navneaktier og noteres på navn i Selskabets ejerbog. A- aktierne er ikke-omsætningspapirer, der lyder på navn og skal noteres på navn i Selskabets ejerbog og B-aktierne er omsætningspapirer, der registreres i VP Securities A/S. Noteringen af en B-aktie på navn i ejerbogen er kun gyldig over for Selskabet, når underretning om notering er modtaget fra VP Securities A/S. Selskabet indestår ikke for rigtigheden af de af VP Securities A/S modtagne meddelelser. Ejerbogen skal anføre aktierne i nummerfølge, og for hver aktie vise aktionærens navn og adresse ifølge seneste notering. 4.3 Selskabets ejerbog føres af VP Investor Services A/S, Weidekampsgade 14, 2300 København S, der af bestyrelsen er udpeget ejerbogsfører. 4.3 B-aktierne er omsætningspapirer, der registreres i VP Securities A/S og udstedes til ihændehaveren. B-aktierne kan på begæring noteres på navn i Selskabets ejerbog. Noteringen på navn i ejerbogen er kun gyldig over for Selskabet, når dette har modtaget underretning om notering fra VP Securities A/S. Selskabet indestår ikke for rigtigheden af de af VP Securities A/S og VP Investor Services A/S modtagne meddelelser. 4.4 Der gælder ingen indskrænkninger i A- eller B-aktiernes omsættelighed. 2 / 10\n3 4.5 Aktierne i Selskabet har samme rettigheder, bortset fra (i) pkt. 4.6 om fortegningsret ved aktieudvidelse, (ii) pkt. 4a.1 om fravigelse af fortegningsretten for B-aktionærer, (iii) pkt. 4a.4 og 4a.5 om AA-aktier, (iv) pkt. 4b.2 om opretholdelse af forholdet mellem A- og B-aktieklasserne og (v) pkt. 6.2 og 6.3 om stemmeret. 4.6 Aktiekapitalen kan forhøjes ved tegning af såvel A-aktier som B-aktier i det eksisterende nominelle forhold mellem de to aktieklasser. A-aktionærerne har fortegningsret til de nyudstedte A-aktier, og B-aktionærerne har fortegningsret til de nyudstedte B-aktier. Fortegningsretten udnyttes forholdsmæssigt i forhold til de enkelte aktionærers nominelle aktiebesiddelser. 4.7 Udover hvad der følger af lovgivningen og disse vedtægter, er ingen aktionær forpligtet til at lade sine aktier indløse helt eller delvist af Selskabet eller andre. 4.8 Vedtaget udbytte af A-aktier og AA-aktier sendes til A-aktionærerne og AAaktionærerne på de til ejerbogen opgivne adresser. Udbytte tilfalder Selskabet, hvis det ikke kan fremsendes på grund af mangelfulde oplysninger i ejerbogen, og hvis det ikke er hævet, når der er forløbet 3 år efter udbyttets deklarering på Selskabets generalforsamling. Vedtaget udbytte af B-aktier udbetales i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler for VP Securities A/S ved overførsel til de af B-aktionærerne anviste konti. Betaling af udbytte sker med frigørende virkning for Selskabet, og retten til udbyttet bortfalder 3 år efter forfaldsdagen. 4.9 Bortkomne aktier kan ved Selskabets foranstaltning og for ejerens regning mortificeres uden dom efter lovgivningens til enhver tid gældende regler herom Selskabets ejerbog føres af VP Investor Services A/S (VP Services A/S), Weidekampsgade 14, 2300 København S, der af bestyrelsen er udpeget ejerbogsfører. Ejerbogen skal indeholde en fortegnelse over samtlige aktier i Selskabet. For navnenoterede aktier skal aktionærens navn indføres. 4a Bemyndigelse til udvidelse af A- og B-aktiekapitalen 4a.1 Aktiekapitalen kan ved bestyrelsens beslutning til og med dagen for den ordinære generalforsamlings afholdelse i 2019 ad én eller flere gange udvides ved nytegning med indtil nominelt kr svarende til indtil nominelt kr A-aktier og indtil nominelt kr B-aktier. Ved enhver forhøjelse skal forholdet mellem de to aktieklasser forblive uændret, og tegning skal ske til samme kurs for A-aktier og B-aktier. Forhøjelsen kan ske ved kontant betaling eller på anden måde. Kapitalforhøjelser i medfør af denne bemyndigelse kan ske til en kurs under markedskursen og skal være med fortegningsret for samtlige aktionærer i de respektive aktieklasser, jf. pkt a.2 Aktiekapitalen kan ved bestyrelsens beslutning til og med dagen for den ordinære generalforsamlings afholdelse i 2019 ad én eller flere gange udvides ved nytegning med 3 / 10\n4 indtil nominelt kr svarende til indtil nominelt kr A-aktier og indtil nominelt kr B-aktier. Ved enhver forhøjelse skal forholdet mellem de to aktieklasser forblive uændret, og tegning skal ske til samme kurs for A-aktier og B-aktier. Kapitalforhøjelser i medfør af denne bemyndigelse skal være til markedskurs og tegning skal ske uden fortegningsret for B-aktionærerne. Bestyrelsen kan beslutte, at kapitalforhøjelsen kun kan tegnes af en eller flere angivne investorer, ved en angiven kreditors konvertering af gæld, eller som helt eller delvist vederlag for erhvervelsen af en virksomhed eller bestemte formueværdier. Bestyrelsen skal dog ikke kunne bestemme, at kapitalforhøjelsen kun kan tegnes af en eller flere angivne investorer mod kontant betaling. Ved tegning til markedskurs er kursen for såvel A-aktier som B-aktier markedskursen for B-aktierne. 4a.3 Forhøjelser af aktiekapitalen i henhold til pkt. 4a.1 og 4a.2 kan tilsammen ikke overstige nominelt kr svarende til indtil nominelt kr A-aktier og indtil nominelt kr B-aktier. 4a.4 De A-aktier, der tegnes og udstedes i medfør af pkt. 4a.1 og 4a.2, bærer betegnelsen AA-aktier og skal ligesom A-aktierne være ikke-omsætningspapirer, der lyder på navn og noteres på navn i Selskabets ejerbog. De B-aktier, der tegnes og udstedes i medfør af pkt. 4a.1 og 4a.2, skal være omsætningspapirer, der udstedes som navneaktierder udstedes til ihændehaver, men kan noteres på navn. Der gælder ingen indskrænkninger i de nye aktiers omsættelighed, jf. pkt Med undtagelse af bestemmelsen i pkt. 4a.7 har AA-aktierne samme rettigheder og forpligtelser som bestående A-aktier. Såfremt bemyndigelserne i henhold til pkt. 4a.1 og/eller 4a.2 udnyttes ad flere omgange, har A-aktionærer og AA-aktionærer i fællesskab fortegningsret til de AA-aktier, der udbydes, idet fortegningsretten udnyttes forholdsmæssigt i forhold til de enkelte aktionærers nominelle besiddelser af A-aktier og AA-aktier. 4a.5 Bestyrelsen er bemyndiget til at ændre vedtægterne som følge af kapitalforhøjelser i medfør af pkt. 4a.1 og 4a.2. 4a.6 Ved fremtidige kapitalforhøjelser, der ikke er omfattet af bemyndigelserne til bestyrelsen i pkt. 4a.1 og 4a.2, kan Selskabets aktiekapital forhøjes ved tegning af såvel A- som AA- som B-aktier i det hidtidige forhold mellem de tre aktieklasser. A-aktionærerne har fortegningsret til de nye A-aktier, AA-aktionærerne har fortegningsret til de nye AAaktier, og B-aktionærerne har fortegningsret til de nye B-aktier. Fortegningsretten udnyttes forholdsmæssigt i forhold til de enkelte aktionærers nominelle aktiebesiddelser. 4a.7 I tilfælde af at en eller flere AA-aktier ved aftale overgår til eje til andre fysiske eller juridiske personer end Lundbeckfonden, eller selskaber, der er koncernforbundet med Lundbeckfonden, jf. koncerndefinitionen i selskabslovens 6, eller i tilfælde af, at et selskab, der ejer AA-aktier, ikke længere er koncernforbundet med Lundbeckfonden, skal sådanne AA-aktier overgå til B-aktiekapitalen med nominelt samme beløb som de hidtidige AA-aktier. Bestyrelsen skal snarest muligt, efter en sådan situation er opstået, indkalde til generalforsamling, hvor bestyrelsen skal fremsætte forslag om nedsættelse af AA-aktiekapitalen med de overdragne AA-aktier mod en tilsvarende forhøjelse af B- 4 / 10\n5 aktiekapitalen med nye B-aktier. Kapitalnedsættelsen og kapitalforhøjelsen skal ske til samme kurs. De nye B-aktier kan, uanset pkt. 4.6 og pkt. 4a.6, kun tegnes af erhververen af de overdragne AA-aktier, respektive det selskab, som tidligere stod i koncernforbindelse med Lundbeckfonden. 4b Bemyndigelse til udstedelse af tegningsoptioner og udvidelse af aktiekapitalen i forbindelse dermed 4b.1 Bestyrelsen er bemyndiget til ad én eller flere gange at udstede tegningsoptioner til tegning af Selskabets B-aktier til direktører og ledende medarbejdere i Selskabet og i andre selskaber, der enten er kontrollerede af Selskabet eller er associerede selskaber, for indtil nominelt kr B-aktiekapital svarende til B-aktier à kr. 10. Bemyndigelsen gælder indtil 31. marts Selskabets aktionærer skal ikke have fortegningsret ved udstedelse af tegningsoptioner. De nærmere vilkår for tildeling af tegningsretter fastsættes af bestyrelsen. 4b.2 B-aktiekapitalen kan ved bestyrelsens beslutning ad én eller flere gange udvides ved nytegning med indtil nominelt kr B-aktiekapital eller B-aktier à kr. 10 mod kontant betaling i forbindelse med udnyttelse af tegningsoptioner udstedt i medfør af pkt. 4b.1. Bemyndigelsen gælder indtil 31. marts Selskabets aktionærer skal ikke have fortegningsret til de B-aktier, der udstedes i medfør af denne bestemmelse. De nærmere vilkår for kapitalforhøjelsen fastsættes af bestyrelsen. Ved enhver kapitalforhøjelse efter denne bemyndigelse skal forholdet mellem A- aktieklassen og AA-aktieklassen på den ene side og B-aktieklassen på den anden side bevares. Bestyrelsen er derfor bemyndiget til ved beslutning ad én eller flere gange at udvide aktiekapitalen ved nytegning med indtil nominelt kr AA-aktiekapital svarende til AA-aktier à kr. 10 mod kontant betaling i forbindelse med bestyrelsens beslutning om udstedelse af nye B-aktier i medfør af dette pkt. Kursen for de nye AA-aktier skal være markedskursen for B-aktierne på tegningstidspunktet. De eksisterende A-aktionærer og AA-aktionærer har i fællesskab fortegningsret til de nye AAaktier, der udbydes, idet fortegningsretten udnyttes forholdsmæssigt i forhold til de enkelte aktionærers nominelle aktiebesiddelser af A- og AA-aktier. 4b.3 De nye B-aktier, der tegnes af indehavere af tegningsoptioner i medfør af pkt. 4b.2 skal være omsætningspapirer og udstedes til ihændehaveren, men kan noteres på navn, jf. pkt De nye AA-aktier, der udstedes i medfør af pkt. 4b.2 til eksisterende A- aktionærer og AA-aktionærer skal være ikke-omsætningspapirer lydende på navn og registreret i Selskabets ejerbog på navn. Med hensyn til rettigheder for forpligtelser for de nye AA-aktier henvises til pkt. 4a.4, pkt. 4a.6 og pkt. 4a.7. 4b.4 Bestyrelsen er bemyndiget til at ændre vedtægterne som følge af udstedelse af tegningsoptioner i medfør af pkt. 4b.1 og kapitalforhøjelser i medfør af pkt. 4b.2. 5 / 10\n6 4c. Bemyndigelse til at udlodde ekstraordinært udbytte 4c.1 Bestyrelsen er af generalforsamlingen bemyndiget til at træffe beslutning om uddeling af ekstraordinært udbytte, såfremt Selskabets økonomiske situation giver grundlag for dette. 5. Generalforsamling 5.1 Generalforsamlinger afholdes på Selskabets hjemsted eller i Region Hovedstaden. 5.2 Ordinær generalforsamling skal afholdes hvert år i så god tid, at den reviderede og godkendte årsrapport kan være Erhvervsstyrelsen i hænde inden fire måneder efter udløbet af det foregående regnskabsår. 5.3 Ekstraordinær generalforsamling afholdes efter en generalforsamlingsbeslutning, bestyrelsens beslutning, når det kræves af revisor, eller når det til behandling af et bestemt emne skriftligt kræves af aktionærer, der ejer mindst 5 % af aktiekapitalen. 5.4 Indkaldelse skal ske med højst 5 ugers og mindst 3 ugers varsel. Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling, der afholdes efter krav fra aktionærer, der ejer mindst 5 % af aktiekapitalen, skal ske senest 2 uger efter, at kravet er kommet frem. 5.5 Bestyrelsen indkalder til generalforsamling via Selskabets hjemmeside, ved meddelelse til hver navnenoteret aktionær, som har anmodet derom, jf. pkt. 7, samt i Erhvervsstyrelsens IT-system. Er oplysningerne i ejerbogen mangelfulde, har bestyrelsen ingen pligt til at søge disse berigtiget eller til at indkalde på anden måde. 5.6 I indkaldelsen skal angives, hvilke emner der skal behandles på generalforsamlingen. Såfremt der på generalforsamlingen skal behandles forslag til vedtægtsændringer, skal forslagets væsentligste indhold angives. 5.7 Bestyrelsen skal give meddelelse om indkaldelsen til Selskabets og, hvis Selskabet er moderselskab, til koncernens medarbejdere, hvis de har afgivet meddelelse til bestyrelsen efter selskabslovens 142, stk. 1, 2. punktum. 5.8 Senest 3 uger før generalforsamlingen skal følgende oplysninger gøres tilgængelige for aktionærerne: Indkaldelsen Det samlede antal aktier og stemmerettigheder på datoen for indkaldelsen, herunder det samlede antal for hver aktieklasse De dokumenter, der skal fremlægges på generalforsamlingen, herunder for den ordinære generalforsamlings vedkommende den senest reviderede årsrapport Dagsordenen og de fuldstændige forslag Formularer, der anvendes ved stemmeafgivelse ved fuldmagt og ved stemmeafgivelse pr. brev. Gøres disse ikke tilgængelige på internettet, oplyser Selskabet på 6 / 10\n7 hjemmesiden, hvordan formularerne kan rekvireres i papirform, og sender formularerne til enhver aktionær, der ønsker det. 5.9 En aktionær har ret til at få et bestemt emne behandlet på generalforsamlingen, såfremt aktionæren skriftligt fremsætter krav herom over for bestyrelsen, senest 6 uger før generalforsamlingen skal afholdes. Fremsætter en aktionær krav herom senere end 6 uger før generalforsamlingens afholdelse, afgør bestyrelsen, om kravet er fremsat i så god tid, at emnet kan optages på dagsordenen for generalforsamlingen Dagsordenen for den ordinære generalforsamling skal omfatte: (1) Beretning om Selskabets virksomhed, (2) Godkendelse af årsrapport og meddelelse af decharge for bestyrelse og direktion, (3) Beslutning om resultatdisponering, (4) Valg af formand for bestyrelsen, (5) Valg af næstformand for bestyrelsen, (6) Valg af øvrige medlemmer til bestyrelsen og (7) Valg af revisor Forhandlingerne på generalforsamlingen ledes af en dirigent, der udpeges af bestyrelsen. Dirigenten afgør alle spørgsmål vedrørende emnernes behandling, stemmeafgivning og resultatet heraf Generalforsamlingen træffer beslutning ved simpelt stemmeflertal, medmindre andet følger af lovgivningen eller af Selskabets vedtægter Et referat af generalforsamlingen indføres i Selskabets forhandlingsprotokol. Referatet skal underskrives af dirigenten og af bestyrelsens formand. Senest 2 uger efter generalforsamlingens afholdelse gøres forhandlingsprotokollen eller en bekræftet udskrift heraf tilgængelig for aktionærerne på Selskabets hjemmeside 6. Møde- og stemmeret 6.1 En aktionærs ret til at deltage i og afgive stemmer på generalforsamlingen fastsættes i forhold til de aktier, aktionæren besidder på registreringsdatoen, som ligger 1 uge før generalforsamlingens afholdelse. Deltagelse i generalforsamlingen forudsætter tillige, at aktionæren har anmodet om adgangskort til den pågældende generalforsamling senest 3 dage forud for afholdelsen. 7 / 10\n8 Adgangskort udstedes til den, der ifølge ejerbogen er noteret som aktionær på registreringsdatoen, eller som selskabet pr. registreringsdatoen har modtaget behørig meddelelse fra med henblik på indførsel i ejerbogen. 6.2 På generalforsamlingen giver hvert A-aktiebeløb og AA-aktiebeløb på kr. 10 ti stemmer. 6.3 På generalforsamlingen giver hvert B-aktiebeløb på kr. 10 én stemme. 6.4 Stemmeret kan udøves ved fuldmægtig, der på opfordring skal kunne fremvise skriftlig, dateret fuldmagt. Fuldmægtigen skal løse adgangskort i overensstemmelse med pkt Stemmeretten kan endvidere udøves ved brevstemme, der skal være selskabet i hænde senest 3 dage forud for generalforsamlingens afholdelse. 6.5 Bestyrelsen kan beslutte, at der gives adgang til, at aktionærer kan deltage elektronisk i generalforsamlingen, herunder stemme elektronisk, uden at være fysisk tilstede på generalforsamlingen. I fald det besluttes at give adgang til elektronisk deltagelse og afgivelse af stemme, skal dette fremgå af indkaldelsen til generalforsamlingen sammen med en orientering om, hvordan aktionærerne tilmelder sig til elektronisk deltagelse. 7. Meddelelser 7.1 Selskabet kan vælge, at al kommunikation fra Selskabet til de enkelte aktionærer alene sker elektronisk, herunder via , og generelle meddelelser vil være tilgængelige for aktionærer på Selskabets hjemmeside, medmindre andet følger af selskabsloven. Selskabet kan til enhver tid kommunikere til de enkelte aktionærer med almindelig brevpost som supplement eller alternativ til elektronisk kommunikation. 7.2 Selskabet kan således give alle meddelelser til Selskabets aktionærer i henhold til selskabsloven eller disse vedtægter ved elektronisk post, herunder indkaldelse til ordinær og ekstraordinær generalforsamling, ligesom dokumenter kan fremlægges og fremsendes elektronisk i stedet for fremlæggelse og fremsendelse af papirbaserede dokumenter, herunder de fuldstændige forslag til vedtægtsændringer, tilsendelse af dagsorden, årsrapporter, selskabsmeddelelser, adgangskort samt øvrige generelle oplysninger fra Selskabet til aktionærerne. Bortset fra adgangskort til generalforsamling, vil ovennævnte dokumenter kunne findes på Selskabets hjemmeside, Alle navnenoterede aktionærer skal oplyse elektronisk postadresse til Selskabet og løbende ajourføre denne. 7.4 Oplysninger om krav til anvendte systemer og om anvendelsen af elektronisk kommunikation gives af Selskabets direktion til aktionærerne eller på Selskabets hjemmeside. 8 / 10\n9 8. Bestyrelse 8.1 Til Selskabets bestyrelse vælger generalforsamlingen mindst tre og højst otte medlemmer, herunder formand og næstformand. 8.2 Bestyrelsesmedlemmer, som er valgt af generalforsamlingen, afgår på hvert års ordinære generalforsamling, men kan genvælges. 8.3 Personer, der er fyldt 70 år på tidspunktet for generalforsamlingen, er ikke valgbare til bestyrelsen. 8.4 Bestyrelsens formand og næstformand vælges af generalforsamlingen. 8.5 Bestyrelsen træffer beslutning ved simpelt stemmeflertal. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme afgørende. 8.6 Bestyrelsen træffer ved en forretningsorden nærmere bestemmelse om udførelsen af sit hverv. 8.7 Bestyrelsesmedlemmerne oppebærer et årligt honorar, hvis samlede størrelse skal fremgå af årsrapporten for det pågældende år. 8.8 Bestyrelsen kan meddele prokura, enkel eller kollektiv. 9. Direktion 9.1 Bestyrelsen ansætter en direktion bestående af 1-6 direktører. Hvis direktionen består af flere direktører, skal én af disse udnævnes til administrerende direktør. 9a Incitamentsaflønning af direktion 9a.1 Bestyrelsen har udarbejdet overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af direktionen. Retningslinjerne, der er behandlet og godkendt af generalforsamlingen, er tilgængelige på Selskabets hjemmeside. 10. Tegningsregel 10.1 Selskabet tegnes af (i) bestyrelsens formand eller næstformand i forening med et bestyrelsesmedlem, (ii) bestyrelsens formand eller næstformand i forening med en direktør, eller (iii) den administrerende direktør i forening med en anden direktør. 9 / 10\n10 11. Revisor 11.1 Selskabets årsrapport revideres af en statsautoriseret revisor Revisor vælges af den ordinære generalforsamling for et år ad gangen. 12. Årsrapport 12.1 Selskabets regnskabsår løber fra den 1. januar til den 31. december Selskabets årsrapport udarbejdes og aflægges på engelsk. Bestyrelsen kan konkret beslutte, at årsrapporten tillige udarbejdes på dansk. ***** Således vedtaget med ændringer på den ordinære generalforsamling den 12. marts marts / 10


Corona har givet mig en ny forståelse af nazismen: Vi behandler næsten vaccinenægterne som jøder under krigen | stiften.dk\nCorona har givet mig en ny forståelse af nazismen: Vi behandler næsten vaccinenægterne som jøder under krigen\n"Coronavaccinenægtere er ikke samtidens jøder. Men hvis coronavirus var en meget farlig sygdom for et flertal af befolkningen, er jeg sikker på, at de ville blive det", skriver Uwe Max Jensen. Arkivfoto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix\n14 jan. 2022 kl. 21:00\nDEBAT: Coronavirus har givet mig en ny forståelse af nazismen.\nCoronavaccinenægtere er ikke samtidens jøder. Men hvis coronavirus var en meget farlig sygdom for et flertal af befolkningen, er jeg sikker på, at de ville blive det.\nDen ret begrænsede farlighed ved coronavirus har allerede pisket majoriteten af befolkningen op i et leje, hvor man seriøst taler om tvangsvaccination. Og det næste naturlige skridt i den proces er internering af de genstridige, og den endelige løsning vil være at udskille de pågældende af samfundet.\nTotalitarismen i nazi-Tyskland var ikke undtagelsen. Det var snarere en menneskelig norm, som vi har været forskånet for i nogle årtier, men som åbenbart er latent i os.\nDen tankegang er blevet implementeret i majoritetssamfundet i løbet af kun to år. I særdeleshed på baggrund af mediernes aktive medvirkning. Og så spørger folk, hvordan det i nazi-Tyskland, hvor der ikke var nogen som helst mulighed for offentlig dissens, da magtapparatet sad endnu tungere på meningsdannelsen, kunne gå så galt. Svaret ligger lige for: Medierne og myndighederne skaber i høj grad vores virkelighed. I så høj grad, at de på ganske kort tid kan få folk til at agere anderledes, end de ellers ville have gjort.\nTotalitarismen i nazi-Tyskland var ikke undtagelsen. Det var snarere en menneskelig norm, som vi har været forskånet for i nogle årtier, men som åbenbart er latent i os. Hvad enten den kommer til udtryk hos os som overbevisning, følgagtighed, opportunisme, fejhed eller en blanding af det hele.


Billig Tagrenovering i Ilbjerg ⇒ Få 3 gratis og uforpligtende tilbud!\nSkal du bruge en billig tagrenovering i Ilbjerg? Så er du landet på den rette hjemmeside. Du kan nemlig på vores hjemmeside bede om 3 konkurrencedygtige tilbud på en tagrenovering i Ilbjerg. Det er nemlig meget simpelt at få flere forskellige bud på din opgave.\nFordelene ved at få flere tilbud på tagrenovering i Ilbjerg\nDer er rigtig mange gode grunde til at indhente flere tilbud på tagrenovering i Ilbjerg\nDen ene gode årsag er, at det er ganske gratis at indhente op til flere tilbud. Du kan også spare penge, da de forskellige virksomheder kæmper om at få lov at udføre din opgave. Dette giver dig en bedre pris for opgaven.\nMange ved det ikke, men du kan faktisk også spare en del tid. Dermed skal du altså ikke selv tage kontakt til de forskellige gode tagrenoveringsfirmaer i Ilbjerg for at indhente tilbud.\nDu er også sikret kun at få tilbud fra kompetente tagrenoveringsfirmaer i Ilbjerg.\nSom du kan se er der altså rigtigt mange goder ved at indhente tilbud på en billig tagrenovering i Ilbjerg.\nDet første du skal gøre er at gå ind på vores partners hjemmeside for at beskrive din opgave. Herefter skal du faktisk blot afvente, at du får dine tilbud fra en tagrenovering i Ilbjerg. Efter dette skal du egentlig kun afvente, at du får dine tilbud fra en tagrenovering i Ilbjerg.


Besøg af søde Nadja fra Sundere Hverdag | Helse Matilde Besøg af søde Nadja fra Sundere Hverdag – Helse Matilde\nWeeeeeee - Me Mover\nhttps://www.youtube.com/watch?v=XtlirsuD99I&feature=youtu.be Søde Lena fra Me Movers Tours in\nBesøg af søde Nadja fra Sundere Hverdag\nSundhed, Selfies og Healthies\nSundhed handler om mad og motion. Det er et regnestykke der skal gå op, og når du når din ønske vægt, så er du sund både fysisk og mentalt. Sådan er der desværre rigtig mange der tænker om sundhed, og det er blandt andet det billede jeg forsøger at vende når jeg til dagligt blogger på sunderehverdag.dk.\nEn sund hverdag er individuel, du kan og skal IKKE sammenligne dig med andre end dig selv. På mit studie lærer vi om sundhed på alle dets leder og kanter, og sammen med alle de teorier der er i magasiner, på blogge og i TV, så synes jeg at vejen mod én definition på sundhed er lang. For vi har jo brug for en definition, som kan dække begrebet, og som vi alle kan rette snor efter, har vi ikke?\nNej, det har vi selvfølgelig ikke. Grunden til at ordet sundhed er i konstant bevægelse, er netop fordi fokus har bevæget sig over på, at vi alle er forskellige, og at vi alle har hver vores måde at definere sundhed på. Vi skal droppe sammenligningerne, og begynde at fokusere på en ting, nemlig os selv. Lige her er det altså ok at være ego, og det er altså ok at være narcissistisk og det er altså ok at tage en masse selfies.\nOg apropos selfies, så er der også et nyt helt fænomen der præger de sociale medier mere og mere, nemlig healthies. Healthies er det nye selfie, hvor man tager billeder af sig selv, før, under eller efter en træning, hvor man er godt rød I hovedet, og gerne sveder en del.\nDer er en tysk professor der mener at ungdommen idag er narcissistiske, hvor egne behov hele tiden er i focus og hvor selfies og healthies er blevet mere og mere moderne. Men er det ikke også i orden? Hvis sundhed er individuel, hvorfor må vi så ikke vise verden hvordan VI definerer den, og hvordan VI griber den an? Jeg gør selv meget brug af både selfies og healthies, både på min blog og på de sociale medier, og jeg mener det er en positiv måde at inspirere på. Jeg ser ikke nødvendigvis narcissismen som noget negativt, men nærmere en måde hvor vi kan udvikle os selv igennem andre – men dog uden at sammenligne os med dem.\nPersonligt synes jeg det er fantastisk at der er kommet større fokus på vores forskelligheder, og selfies og healthies er med til at vise hvor forkellige vi i virkeligheden er. Jo vi skal droppe sammenligningerne, for det får vi ikke noget ud af, men jeg synes vi er på rette vej, når vi forsøger at inspirere hinanden igennem de sociale medier, ved at vise hvordan vi griber sundhedsbolden an, for derefter at kaste den op i luften igen, og se om andre kan føle sig inspirerede af den. Jeg bliver selv meget inspireret af healthies og selfies på de sociale medier, og håber da også jeg inspirerer nogle igennem mine egne – og du er mere end velkommen til at følge med både på facebook, instagram og bloglovin.\nTak for et super indlæg Nadja – og tak fordi du ville dele det her på min blog\n9 ting jeg bruger i min hverda\nPå besøg hos altidslank.dk\nDejligt indlæg! Jeg følger også Nadja på Instagram og er meget enig med hende. Healthies og Selfies kan opfattes som selviscenesættende og egoistiske, men de kan også opfattes som inkluderende, delende og være med til at danne et fællesskab online. De kan også være med til at bryde lidt med alle de polerede billeder af fitnessmodeller, så jeg ser kun positivt på de mange svedige træningsbilleder som jeg selv og andre lægger ud på de sociale medier 🙂\nTak for din fine kommentar, jeg er glad for et du er enig i mit budskab. Det er nemlig rart at få slebet noget af den polerede og urealistiske side af fitnessmodelerne, og fremme de naturlige billeder! 😀\nhttps://www.youtube.com/watch?v=XtlirsuD99I&feature=youtu.be Søde Lena fra Me Movers Tours inviterede mig med til en tur på Me mover'en - det sagde jeg hurtigt ja tak til. Og det …


Strukturgruppen består af i alt 5 borgere. Borgerne har meget forskellige funktionsniveau både i f.h.t. kommunikation, mobilitet og udviklingstrin. Borgerne har alle et stort støttebehov, hvorfor alle borgere i gruppen har en ekstrabevilling.\nI gruppen ligger vi vægt på livskvalitet ud fra hver enkelt borgers behov. Vi arbejder med verbal og nonverbal kommunikation, socialt samvær, struktur, forudsigelighed og fysisk aktivitet. Borgerne i gruppen har brug for megen struktur, genkendelighed og for at personalet hele tiden støtter dem i forhold til samvær med andre. Da borgerne, i perioder, udviser udfordrende adfærd. På denne baggrund har gruppen to grupperum og to busser til rådighed. Herudover har gruppen mulighed for at bruge vores hyggelige kolonihavehus.\nStrukturen i gruppen er bygget op omkring et dagsprogram udarbejdet på hver enkelt borger, ud fra dennes pædagogiske indsatsplan. Dagsprogrammet er med til, at vi kommer omkring den enkelte borger hver dag. Dette er med til at sikre de individuelle behov for struktur og genkendelighed, som vores borgere har brug for.\nI vores dagligdag anvender vi desuden Tegn-Til-Tale, billedkommunikation og pictogrammer.\nVi tilrettelægger så vidt muligt aktiviteterne ud fra individuelle behov og de består blandt andet af sang og musik, gå- og busture, I Pad, film, sanseoplevelser og diverse udeaktiviteter.\nVores hovedaktivitet er to daglige gåture i skoven eller ved stranden. Her kan brugerne finde ro og slappe af uden for mange stimuli.\nNår vejret tillader det, tager vi på "madpakketur" hvor vi finder et dejligt sted i naturen og nyder vores mad.\nVi arbejder endvidere med én-til-én-kontaktform med udgangspunkt i principperne for Gentle Teaching, KRAP og SPA.


Nr. 20 - 15. juni 2018\nEleverne i 9. klasse blev færdige med deres mundtlige prøver i dansk henholdsvis torsdag, den 7. og fredag den 8. juni. De klarede disse prøver rigtig flot. I dag fredag skal de op i Naturfag. Vi er igen i forventning til, at de vil klare sig godt. De skal efterfølgende op i fagene engelsk og samfundsfag inden de kan slippe tøjlerne og få sig en velfortjent sommerferie.\nSå er det igen tid til at gøre status over hvordan det går med eleverne. Der er derfor udarbejdet undervisningsrapporter for alle eleverne fra Børnehaveklassen til 8. klasse. Rapporterne bliver senest sendt med hjem mandag, den 25. juni. Vi opfordrer forældrene til at gennemgå rapporten sammen med deres barn således, at I ved, hvordan vi har vurderet jeres barns sociale og faglige kompetencer på nuværende tidspunkt.\nTorsdag, den 14. juni 2018 var der om formiddagen en ekstra festlig stemning på skolen. Det var nemlig en af de tre gange om året, hvor bonusbutikken var blevet sat op. Nogle af eleverne og deres forældre smugkikkede allerede fra de tidlige morgentimer på det store udvalg i butikken. Her kunne eleverne bruge deres optjente bonuspenge. Bonuspengene er en belønning for en god indsats i hverdagen. Alle eleverne optjener bonuspenge i løbet af året og får på den måde en god belønning for deres indsats. I bonusbutikken kan eleverne købe forskelligt legetøj, skriveredskaber, mobil etuier, ture til McDonald's og meget andet. Det er altid festligt at se deres begejstring.


Hvilke forsyninger har du brug for for at tegne et stjerneskud? - Få tips her\nFor at tegne et stjerneskud skal du bruge:\n- En blyant eller pen\n- Et blækhus eller en kop vand\n-En ren overflade at tegne på\n- Et kompas eller lineal til at hjælpe med vinkler\nSkitser først et groft omrids af stjerneskuddet på papir.Udfyld derefter detaljerne med din blyant eller pen.Prøv at gøre formen så symmetrisk som muligt.Når du er færdig, kan du bruge dit kompas eller din lineal til at hjælpe dig med at skabe nøjagtige vinkler og proportioner.Brug endelig et viskelæder til at slette eventuelle fejl, du måtte have begået.\nHvordan skitserer du omridset af et stjerneskud?\nDet første skridt er at skitsere stjernens grundform.Start med en cirkel og tilføj derefter de punkter, der udgør stjernens omrids.Begynd derefter at tilføje detaljerne om stjernen, såsom dens stråler og spidse bidder.Afslut endelig med at skygge din stjerne med forskellige farver.\nHvad er den nemmeste måde at tegne et stjerneskud på?\nDer er ingen nem måde at tegne et stjerneskud på.Nogle mennesker vil måske prøve at tegne omridset af stjernen først, mens andre måske starter med midten og arbejder sig ud.\nHvordan kan jeg få mit stjerneskud til at se realistisk ud?\nDer er mange måder at få dit stjerneskud til at se realistisk ud.Du kan bruge en blyant eller en pensel til at tilføje detaljer, såsom stjernens lyse og mørke pletter.Du kan også bruge farver til at skabe forskellige nuancer af lys og mørke.Endelig kan du tilføje stjerner rundt om ydersiden af dit stjerneskud for at give det et ekstra pop.\nHvilke tips har du til at tegne stjerner generelt?\nStart med en grundlæggende form og tilføj derefter detaljer.\nBrug lyse og mørke toner til at skabe dybde og interesse.\nBrug enkle linjer til at skabe et rent, klassisk look.\nVær kreativ!Stjerner kan tegnes i enhver form eller stil, du kan lide.\nHvordan kan jeg tilføje detaljer til mit stjerneskud?\nDer er et par måder at tilføje detaljer til din stjerneskudstegning.En måde er at bruge en lyskilde bag stjernen til at skabe skygger.En anden måde er at tilføje detaljer som stjerner, planeter og asteroider rundt om kanten af stjernen.Du kan også tilføje farve og skygge for at give din tegning mere dybde.Endelig kan du bruge linjer og kurver til at skabe et mere realistisk look.\nHvilke fejl begår folk, når de tegner stjerneskud?\nNogle fejl, som folk begår, når de tegner stjerneskud, omfatter ikke at følge stjernens omrids, gøre den for kompleks eller detaljeret og bruge de forkerte farver.For at skabe et stjerneskud, der ser realistisk ud, skal du starte med at skitsere en kontur med en let blyant.Udfyld derefter detaljerne med en mørkere blyant, og brug glatte streger for at undgå at tilføje for mange detaljer.Brug en let børste til at tilføje højlys til stjernens punkter og kanter.Brug endelig en mørk børste til at tilføje skygger rundt om kanten af stjernen.For at skabe et mere farverigt stjerneskud, start med at skitsere dit design på papir uden farve.Når du har din grundform nede, skal du bruge forskellige nuancer af blå, grøn og gul til at udfylde dine stjerner.For ekstra realisme, prøv at tilføje små detaljer som gnistre eller regnbuer omkring dit design.\nKan du give mig trin-for-trin instruktioner til at tegne et stjerneskud?\nBegynd med at skitsere et grundlæggende omrids af stjerneskuddet med en blyant på papir.\nBegynd derefter at udfylde stjernens detaljer med tynde linjer.Brug buede linjer til at skabe formen på stjernens overflade.\nTilføj endelig højlys og skygger for at give det et realistisk udseende.\nSkal jeg starte med halen eller hovedet på stjerneskudet, når jeg tegner det?\nNår du tegner et stjerneskud, er det bedst at starte med halen.Dette vil hjælpe dig med at få stjernens form korrekt.Når du har tegnet halen, kan du begynde at arbejde på hovedet.Det er dog vigtigt at huske på, at stjerneskud ofte ses på afstand, så de måske ikke har et klart defineret hoved.I stedet kan de være mere som en fuzzy pære med en kontur.\nHvor lang skal halen være på mit stjerneskud?\nHalen på dit stjerneskud skal være så lang som muligt uden at blive for besværlig eller forvirrende at tegne.Det er også vigtigt, at halen ikke blokerer vejen for stjernens lys, så den skal være tynd og buet.Til sidst skal du sørge for at tilføje en lille smule ekstra detaljer til enden af halen for et realistisk look.\nSkal jeg tegne andre elementer på himlen med mit stjerneskud?\nNej, du behøver ikke tegne andre elementer på himlen med dit stjerneskud.Du skal blot starte med at tegne en lille cirkel i bunden af dit papir og derefter bruge en buet linje til at skabe omridset af stjernen.Tilføj derefter nogle mindre cirkler til lyspunkterne og til sidst tilføjer du et par flere cirkler til selve stjernerne.Brug endelig en tynd streg til at skabe lyssporet bag dit stjerneskud.\nEr der noget, jeg bør undgå, når jeg tegner et stjerneskud?\nNår du tegner et stjerneskud, er det vigtigt at huske på følgende tips:\n- Undgå at gøre stjerneskuddet for symmetrisk.Stjerneskud er ofte uforudsigelige og unikke, så det er vigtigt ikke at få dem til at ligne hinanden for meget.\n- Vær opmærksom på detaljerne i stjerneskudet.Læg mærke til, hvordan dens lys skinner gennem forskellige dele af atmosfæren, og hvordan dens farver ændrer sig, når den bevæger sig hen over himlen.\n- Vær kreativ, når du tegner et stjerneskud!Prøv at bruge forskellige teknikker og perspektiver til at skabe et interessant billede.\nKan du vise mig et eksempel på et godt tegnet stjerneskud, så jeg kan se, hvordan mit skal se ud, når det er færdigt?\nNår du tegner et stjerneskud, er det vigtigt at huske på de grundlæggende principper for perspektiv.Start med at skitsere dit omrids af objektet på papir, og udfyld derefter detaljerne.Brug lange, fejende linjer for at skabe et realistisk look.Og husk at bruge lyse og mørke nuancer for at skabe dybde og interesse.\nHvad er scrollwork?\nHvilke forsyninger skal du bruge for at tegne Selena?\nHvad er den nemme måde at tegne saks på?


Vil du arbejde med produktion- eller lager i Østbirk? Så er det måske dig vi søger! til Adecco | Ofir.dk\nVil du arbejde med produktion- eller lager i Østbirk? Så er det måske dig vi søger!\nVi søger produktions- og lagermedarbejdere i Østbirk.\nHar du hænderne skruet rigtigt på, og vil du arbejde med produktion? Så har du nu muligheden for at blive en del af en stor international produktionsvirksomhed, som er førerende inden for produktion af vinduer.\nOpstart er hurtigst muligt for den rette kandidat.\nDin arbejdsopgave og rolle:\nDer er forskellige afdelinger, heriblandt montage-, træ- og lager.\nI montageafdelingen bliver din opgave at klargøre ovenlysvinduer – primært ved samlearbejde. Du bliver et vigtigt led i produktionen, og det er derfor vigtigt, at du er grundig og har sans for kvalitet. Der er primært tale om samlearbejde, hvor du benytter forskellige værktøjer til at sammensætte dele til vinduer. Du kommer til at arbejde selvstændigt, men du vil også samarbejde med kollegaer på forskellige stationer og afdelinger.\nLagerafdelingen beskæftiger sig med truckkørsel og pluk&pak opgaver samt lagerstyring.\nTræafdelingen beskæftiger sig med træ- bedarbejdning og lakering. Heriblandt slibe arbejde.\nDu er som person motiveret og har lysten til, at tage nye udfordringer op.\nSom person er du desuden mødestabil og har en positiv indstilling.\nDu er frisk og klar på fysisk arbejde, hvor du kommer til at bruge dine hænder meget.\nDu kan arbejde selvstændigt og er god til at skabe dig et overblik over arbejdsgangen.\nDu er struktureret, kvalitetsbevidst og har en seriøs tilgang til dine opgaver.\nDet er en fordel, hvis du har erfaring med produktionsarbejde.\nJobbet er fuldtid og på enten dag- aften eller nathold\nAnsøgningsprocessen håndteres af Adecco. For rette vedkommende resulterer det i en fastansættelse af virksomheden efter samtale.\nHos Adecco er du i gode hænder og der tages hånd om en tryg og god oplæringsproces. Der vil bl.a. være sidemandsoplæring og sikkerhedsgennemgang.\nDaghold: Kl. 06.30 - 15.10 (mandag - torsdag).\nFredag: Kl. 06.30 - 14.15.\nAftenholdhold: Mandag - torsdag kl.14.50 - 00.22 (4 dags hold).\nNattehold: Søndag - onsdag: Kl. 21.40 - 06.45 (4 dags hold).\nArbejdstiderne skifter afhængig af perioden og er derfor vejledende.\nLønpakken afhænger af kvalifikation og kompetencer.\nLyder det som noget for dig? Ansøg med det samme! Du ansøger nemt ved at sende dit CV og svare på relevante spørgsmål. Vi kalder løbende til samtale.\nHar du nogle spørgsmål er du altid velkommen til at kontakte os på +45 3838 7070 mellem 09.00 - 16.00 i hverdagene.\nSpørgsmål er også velkommen på mail til Nikolaj.holm@adecco.dk\n331166123Phoenix-8ed374702022-05-20T00:00:00Vil du arbejde med produktion- eller lager i Østbirk? Så er det måske dig vi søger!Vi søger produktions- og lagermedarbejdere i Østbirk.\n2022-06-26T16:38:21.590Vi søger produktions- og lagermedarbejdere i østbirk. Har du hænderne skruet rigtigt på, og vil du arbejde med produktion? Så har du nu muligheden for at blive en del af en stor international produktionsvirksomhed, som er førerende inden for produktion af vinduer. Opstart er hurtigst muligt for den rette kandidat. Din arbejdsopgave og rolle: Der er forskellige afdelinger, heriblandt montage-, træ- og lager. I montageafdelingen bliver din opgave at klargøre ovenlysvinduer primært ved samlearbejde. Du bliver et vigtigt led i produktionen, og det er derfor vigtigt, at du er grundig og har sans for kvalitet. Der er primært tale om samlearbejde, hvor du benytter forskellige værktøjer til at sammensætte dele til vinduer. Du kommer til at arbejde selvstændigt, men du vil også samarbejde med kollegaer på forskellige stationer og afdelinger. Lagerafdelingen beskæftiger sig med truckkørsel og plukpak opgaver samt lagerstyring. Træafdelingen beskæftiger sig med træ- bedarbejdning og lakering. Heriblandt slibe arbejde. Dig som person: * Du er som person motiveret og har lysten til, at tage nye udfordringer op. * Som person er du desuden mødestabil og har en positiv indstilling. * Du er frisk og klar på fysisk arbejde, hvor du kommer til at bruge dine hænder meget. * Du kan arbejde selvstændigt og er god til at skabe dig et overblik over arbejdsgangen. * Du er struktureret, kvalitetsbevidst og har en seriøs tilgang til dine opgaver. * Du kan tale, læse og forstå dansk. * Det er en fordel, hvis du har erfaring med produktionsarbejde. Praktiske oplysninger: * Jobbet er fuldtid og på enten dag- aften eller nathold * Der vil være sidemandsoplæring og sikkerhedsgennemgang. * Ansøgningsprocessen håndteres af Adecco. For rette vedkommende resulterer det i en fastansættelse af virksomheden efter samtale. * Hos Adecco er du i gode hænder og der tages hånd om en tryg og god oplæringsproces. Der vil bl.a. være sidemandsoplæring og sikkerhedsgennemgang. Arbejdstider: * Daghold: Kl. 06.30 - 15.10 (mandag - torsdag). * Fredag: Kl. 06.30 - 14.15. * Aftenholdhold: Mandag - torsdag kl.14.50 - 00.22 (4 dags hold). * Nattehold: Søndag - onsdag: Kl. 21.40 - 06.45 (4 dags hold). Arbejdstiderne skifter afhængig af perioden og er derfor vejledende. Løn: * Lønpakken afhænger af kvalifikation og kompetencer. Interesseret? Lyder det som noget for dig? Ansøg med det samme! Du ansøger nemt ved at sende dit CV og svare på relevante spørgsmål. Vi kalder løbende til samtale. Har du nogle spørgsmål er du altid velkommen til at kontakte os på +45 3838 7070 mellem 09.00 - 16.00 i hverdagene. Spørgsmål er også velkommen på mail til Nikolaj.holm@adecco.dk Vi glæder os til at høre fra dig.Vi søger produktions- og lagermedarbejdere i østbirk. Har du hænderne skruet rigtigt på, og vil du arbejde med produktion? Så har du nu muligheden for at blive en del af en stor international produktionsvirksomhed, som er førerende inden for produktion af1JobNet8ed37470101000020000IDK_OFIR_02DKDanmark2022-06-26T16:38:12.6930000https://www.adecco.dk/jobannonce/?ID=939880EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHorsens4483575Adecco1Falkoner Alle 12000FrederiksbergDKDanmarkDanmark00.000000000.00000000DKDanmark8Fuldtid46PermanentIndustri01769665JobNet55603641produktionsmedarbejder556036401020-05-2022000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8ed37470https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=8ed37470https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8ed37470&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8ed37470&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonVil du arbejde med produktion- eller lager i Østbirk? Så er det måske dig vi søger!8752ØstbirkDKOstbirk55.9633176, 9.74928561Dansk3Læse/ tale933746Produktionsmedarbejder28Industri365804011NikolajHolmnoreply@ofir.comDKDanmarkda-DK


[anmeldereksemplar] Til Viborg Bogevent fik vi en lækker goodiebag som blandt andet indeholdt Lovligt fravær af Harald Rosenløw Eeg. Bogen er sponsoreret af Turbine. Fra bogens bagsidetekst: “Vognen er næsten tom. Han holder fast i en af stropperne, indtil dørene går i med et hidsigt suk. Han stirrer mod tasken, som han efterlod. På gulvet… Read More Lovligt fravær af Harald Rosenløw Eeg


Vojens-mordene af Marc Rathje-Trollberg - Paperback Bog - Gucca.dk\nVojens-Mordene - Marc Rathje-Trollberg - Bog\nEn Robin Jansen krimi novellesamling. I perioden august 2015 - april 2016 udgav Marc Rathje-Trollberg ti krimi-noveller om sin barndomsby. Hovedpersonerne er den lokale betjent Ellen Holm, og Robin... Læs mere.\nEn Robin Jansen krimi novellesamling.\nI perioden august 2015 - april 2016 udgav Marc Rathje-Trollberg ti krimi-noveller om sin barndomsby. Hovedpersonerne er den lokale betjent Ellen Holm, og Robin Jansen, som er blevet sendt fra Hvidovre Politi til Vojens, på grund af stress. Denne krimi-samling indeholder alle novellerne med de to betjente og deres arbejde med drabssager i Vojens.\nGennem de 10 historier følger man Robin og Ellen i fire måneder, hvor de både stifter bekendskab med motiver som hævn, skyldfølelse og jalousi. Sagerne finder sted i hele byen, heriblandt SE Arenaen, Hotel Vojens, Høttepladsen og Vojens Kirke.\nHandel på nettet skal være helt sikker for vores brugere. Vi vil derfor aldrig kompromittere sikkerheden. For at sikre dig tryghed når du køber hos os, bruger vi selvfølgelig kun en NETS godkendt betalingsløsning. Køb og betaling er derfor fuldstændig sikkert.\nNår vi siger 30 dages fuld returret, så mener vi det naturligvis på alle vores produkter. Det betyder ganske enkelt, at hvis du af den ene eller anden årsag ikke ønsker din vare, kan du sende varen retur til os med god samvittighed, og herefter sørger vi for, at dine penge bliver sendt retur. Du er naturligvis altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål, før du sender en vare retur.\nVi har den klare holdning, at det er vigtigt, at du modtager dit produkt hurtigt og sikkert. Hvis vi er lagerførende, vil du typisk få varen tilsendt indenfor 1-2 hverdage. Den nøjagtige lagerstatus er tydelig ud for hvert enkelt produkt. Vi sidder klar ved telefonen og på e-mail, hvis du har spørgsmål til leveringstid og lagerstatus.\nNår du handler hos os, er det muligt at vælge mellem mange forskellige muligheder for betaling. Her bør du selvfølgelig gøre brug af den betalingsform, der passer dig bedst. Uanset hvad du gør brug af, kan du være helt sikker og tryg, når du handler hos os. I vores sektion med oftest stillede spørgsmål får du alle vores betalingsmuligheder. Vælger du kreditkort, så giver det dig den fordel, at pengene først hæves fra din bankkonto, den dag varen sendes til dig.\nHvis du undervejs på vores shop møder udfordringer eller har spørgsmål, så tag fat i os. Vi er åben for henvendelser på hverdage mellem klokken 10-15, og vi er altid klar til at hjælpe dig - med et smil og godt humør.\nNår du handler hos Gucca, har du altid mulighed for at tracke ordren. Når du har færdiggjort dit køb, kan du tilgå din egen ordreside. Fra ordresiden kan du følge med i, hvor langt forsendelse er kommet. Vi sender en mail, i samme øjeblik vi har sendt din bestilling.\n⋯, Vojens, Bøger, Bog\nDin anmeldelse af Vojens-Mordene\nproduct_stock_no product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_bog path__forside path__bøger path__skønlitteratur path__marcrathjetrollberg path__vojensmordene


Corona-virussen har startet en arbejdsrevolution i Danmark. Her er, hvad internetdataen siger om vores nye vaner\nHer er morgenens nyhedsoverblik fra Zetland. Det bliver wired.\nHundredetusindevis af danskere sidder pludselig og arbejder hjemmefra. Det har gjort internettet til en endnu mere central del af vores samfund. I dag kigger vi på, hvordan vores arbejdsliv har ændret sig på rekordtid. Og om kablerne kan holde til det. Gæst: Torben Rune, internetkabel-guru.\n"Desværre, jeg er for deprimeret til at give interviews"\nSådan lød svaret fra stjernefilosoffen Slavoj Žižek, da Zetlands Oscar Rothstein digitalt-prikkede ham på skulderen for at spørge om hans tanker om corona-krisen. Kender følelsen.\nFoto: Boris Horvat / Scanpix\nNed i kablerne\nDanmark og flere europæiske lande har lukket store dele af økonomien ned og sendt folk hjem for at arbejde. Det har allerede nu fundamentalt ændret vores arbejds- og internetvaner.\nUnder normale forhold begynder den danske nettrafik først sådan rigtig klokken 8, når folk møder på arbejde. Så stiger den jævnt frem mod frokost, hvor folk måske svarer på mails og den slags, og falder derefter allerede efter klokken 12. Ved 18.30-tiden stiger den igen.\n... Men vi lever ikke i normale tider. I de her dage stiger nettrafikken kraftigt klokken 7.30, bliver oppe i niveau hele dagen og klinger først af efter klokken 22.Vi er hele tiden på i de her dage (Ingeniøren/$).\nInternettet er mere eller mindre designet til det her. Især de danske kabler er blandt verdens bedste og kan tage langt mere trafik, end der er brug for (Zetland).\n... Men EU-kommissionen er nervøs for, om det samme gælder for resten af Europa. Derfor har den aftalt med Netflix, at serier og film de næste 30 dage bliver streamet i 25 procent dårligere opløsning. Det giver plads i kablerne til andet og mere samfundsvigtig trafik (BBC).\nI dagens lydudgave af helikopteren dykker vi ned i de kabler, der får vores økonomi til at hænge sammen i de her dage. Og kigger på, hvordan det at holde et videomøde svarer til at tage metroen i Tokyo og Los Angeles på samme tid. Mærkeligt, men sandt! (Zetlands nyhedspodcast).\nFoto: Flavio Lo Scalzo/Reuters/Ritzau Scanpix\nHvad tallene fortæller\nDer begynder at komme en god bunke undersøgelser af, hvordan corona-virussen rent faktisk rammer, og hvem det i særlig grad går ud over. Her er, hvad vi cirka ved på nuværende tidspunkt.\nDen er mest farlig de ældre. Det vidste du nok godt, men der er et men: I for eksempel USA er 40 procent af dem, der må på hospitalet for at få behandling, mellem 20 og 50 år (New York Times).\nTal fra Italien peger så på, at uanset hvor gammel man er, så er det især – kun, nærmest – de i forvejen svækkede, der ryger på hospitalet. 99 procent af de italienere, der har mistet livet til corona, havde en eller flere underliggende sygdomme, inden de fik CORVID-19 (Berlingske).\nI Danmark er der lige nu 153 patienter indlagt på grund af corona-virussen, 30 af dem på intensiv. Den yngste på intenvis er 47 år (Politiken).\nApropos Italien: Torsdag blev landet det land med det største dødstal i verden. 3.405 italienere er døde som følge af sygdommen (CNN).\nImens har Kina rapporteret om den første dag med nul nye tilfælde. Kina er dog tidligere blevet beskyldt for at sminke sine tal. Og vi mangler stadig at se, om Kina bliver ramt af en anden bølge (Jyllands-Posten).\nFoto: Mathilde Bech for Zetland\nFremtiden I Randers har en svinebonde opfundet noget, der kan mindske hele hans branches store påvirkning af klimaforandringerne. Men han har samtidig opdaget, hvor svært det er at ændre tingene på den store scene.\nFortiden. I disse karantænetider dukker der spørgsmål op, som man ikke havde regnet med. Her er ét: findes der et dansk ord, der har ændret sig så lidt, at du ville kunne rejse 5.000 år tilbage i tiden, sige det til de daværende beboere her til lands og så ville de faktisk kunne forstå dig? Ja, skriver Frederik Kulager i dagens corona-frikvarter\nKærligheden. I vores digitale forsamlingshus for Zetlands medlemmer er spørgsmålet i dag: Hvad gør man lige nu, hvis man er single, låst inde derhjemme, og virkelig, virkelig har brug for et kram? Sara Alfort gik på jagt efter svaret.\nSåledes dagens første udgave af Zetland Helikopter. Når klokken slår 16, er der et nyt nyhedsoverblik og podcast klar til dig. Vi høres ved.


Tal om trivsel - brug Dialoghjulet\nForside/ Erhverv/ Medarbejderudvikling/ MUS værktøjer/ Dialoghjulet\nForside/ .../ Dialoghjulet\nOplever du udfordringer i snakken om trivsel med din medarbejder? Og vil du gerne sikre, at I får talt om netop det, der er vigtigt for din medarbejders arbejdslyst? Dialoghjulet er et samtale-værktøj, som hjælper jer til at få talt om det rigtige og sætte fokus på det, der er vigtigt for den enkelte medarbejder.\nEr du medarbejder kan du også bruge værktøjet – se hvordan.\nBaseret på forskning i arbejdslyst\nSpørgsmålene i Dialoghjulet udspringer af God Arbejdslyst Indeks, som er en forskningsbaseret måling af danskernes arbejdslyst, som Krifa gennemfører hvert år.\nDialoghjulet er en mini-udgave af det digitale værktøj GAIS.dk, og spørger til de syv vigtigste faktorer i arbejdslivet: Kolleger, resultater, ledelse, mestring, medbestemmelse, mening og balance. Forskningen har vist, at det især er disse syv faktorer, der har betydning for, hvordan vi trives i arbejdslivet. Men der kan være forskel på, hvilken betydning de har for hver enkelt medarbejder. Læs mere om god arbejdslyst og de syv faktorer her.\nSådan kan du bruge Dialoghjulet\nMed den enkelte medarbejder\nDu kan bruge hjulet i MU-samtalen med din medarbejder til at sikre, at I kommer omkring de emner, der har betydning for trivsel i hverdagen. Medarbejderen kan med fordel udfylde hjulet på forhånd som forberedelse til samtalen, så I får defineret, hvad der er vigtigst at tage fat på. I kan også bruge spørgsmålene som udgangspunkt for en snak om, hvad der bør forbedres og hvordan. Du kan også bruge Dialoghjulet som inspiration i din egen forberedelse.\nDialoghjulets syv områder og spørgsmål kan også bruges i mere uformelle samtaler. For eksempel kan I sammen blive enige om 2-3 områder, som I vender under en hurtig walk-and-talk.\nHar du brug for at sætte yderligere gang i snakken, har vi udviklet et sæt samtalekort med flere konkrete spørgsmål. Download samtalekort til MU-samtalen.\nDu kan bruge Dialoghjulet og dets emner og spørgsmål som udgangspunkt for samtaler med dit team – og en snak om, hvad I eventuelt kan ændre. Hvordan har I det for eksempel i teamet eller afdelingen? Er relationerne gode? Når I de resultater, I har sat jer for? Og giver hverdagen mening for jer både hver især og som gruppe?\nPå hele arbejdspladsen\nDialoghjulet kan også være afsæt for at tale om, hvordan I gerne vil være som arbejdsplads og organisation, og hvad I gerne vil prioritere. Her kan hjulet bruges til at tage et tjek på, hvor I bør sætte ind for at styrke arbejdslysten.\nVil du gerne vide endnu mere om, hvordan det står til med både din og dine medarbejderes arbejdslyst? Så kan du få et helt konkret svar på det med en GAIS-måling.


Vi vægter din privatlivspolitk når du besøger ditbetalingssystem.dk\n(ekstern persondatapolitik) for\nvedr. behandling af persondata version 1.1 – Dato 10-07-2018\nGodkendt af Martin Egesø -Direktør\nUdover at være din foretrukne leverandør af betalingssystemer og IT-tjenester er vores ypperste mål derfor at behandle dine persondata forsvarligt og hensigtsmæssigt, så du kan føle dig tryg ved at bruge vores services.\nVores virksomhed leverer betalingssystemer og i mindre omfang IT-ydelser som netværkløsninger og opsætning.\nVi indsamler persondata på flere måder.\nDa vores ydelse omfatter et produkt som vi har et ansvar for over dig eller andre for, opbevarer vi som udgangspunkt nogle persondata i minimum 3 år. Det er blandt andet dine kontaktpersondata, mailkorrespondance med dig, supporthenvendelser via vores livechat og lign. kommunikation som vil gøre os i stand til at hjælpe dig med en evt. problemstilling så hurtigt som muligt.\nDu kan skrive til os på hello@ditbetalingssystem.dk\n[Installeret antivirus på alle de IT-systemer, der behandler persondata][Installeret adgangskode på computere med jævnligt krav om fornyelse][Løbende backup af alle IT-systemer, der behandler persondata][Installeret systemer til behandling af persondataene, som er i overensstemmelse med branchens krav og retningslinjer][Begrænsning af adgangen til persondata, så kun de medarbejdere, der har behov for det, har adgang. Og kun i det omfang, det er nødvendigt][Kontrol af medarbejderes faktiske adgang til persondata gennem logning og tilsyn][Undersøgelse af, om de persondata, vi anvender, kan bruges i anonymiseret eller pseudonymiseret form. Det vil vi gøre, hvis det ikke har negativ indvirkning på vores service og forpligtelser over for dig][Indgået databehandleraftaler med leverandører, som behandler persondata på vores vegne, så vi sikrer, at behandlingen sker i overensstemmelse med lovgivningen og vores egne regler og etiske standarder][Gennemførelse af risikovurdering og dokumentation af alle IT-, systemer der behandler persondata. Det gør vi for at sikre, at vi har et oplyst grundlag for sikkerhedsniveauet for behandlingen af persondata]\nVores virksomhed, Ditbetalingssystem ApS, er dataansvarlig, og sikrer, at dine persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen: