نگاهی به دغدغه‌های یک خانواده شهید/ نگرانی ما از ضربه دشمن داخلی به انقلاب است\nکد خبر: 3744475\nتاریخ انتشار: ۱۵ شهريور ۱۳۹۷ - ۱۲:۳۴\nگزارشی از شانزدهمین دیدار هفتگی جامعه قرآنی با خانواده شهید روح‌الهی؛\nگروه جهاد و حماسه ــ جامعه قرآنی در شانزدهمین دیدار خود روز چهارشنبه، 14 شهریورماه میهمان خانواده شهید روح‌الهی بود، همسر شهید در این دیدار اظهار کرد: ما هم مثل تمامی جامعه این روزها نگران شرایط کشور هستیم و می‌ترسیم که مبادا انقلاب از دشمن داخلی ضربه بخورد.\nبه گزارش خبرنگار ایکنا، شانزدهمین دیدار هفتگی جامعه قرآنی با خانواده شهدای قرآنی در سال 97 در منزل شهید حسین روح‌الهی انجام شد. این مراسم با قرائت آیاتی از قرآن کریم توسط احمد مرادی، قاری و استاد قرآن آغاز شد.\nدر ادامه رحیم قربانی، رئیس سازمان قرآن و عترت بسیج سپاه حضرت محمد رسول‌الله (ص) اظهار کرد: شهید روح‌الهی علاوه بر آنکه معلم و فعال قرآنی بود، تا پای جان جهت آرمان‌ها و اهداف قرآنی ایستادگی کرد؛ بنابراین وظیفه ماست که با این الگوها آشنا شویم و آنها را در این شرایط که بیشتر احتیاج است به جوانان به ویژه جامعه قرآنی معرفی کنیم.\nوی ادامه داد: ما نباید شهدا را فراموش کنیم چراکه امنیت امروزمان مدیون خون شهداست.\nدر ادامه فاطمه طبرسی، همسر شهید روح‌الهی، به بیان خاطراتی از همسرش پرداخت. طبرسی دانش‌آموخته رشته الهیات و مدرس همین رشته و بازنشسته است. او این روزها از ناراحتی قلبی رنج می‌برد و شاید این مشکل نتیجه سال‌ها فشار زندگی باشد. سال‌هایی که جوانی‌اش را برای سه فرزندش صرف کرده است. حالا پسرش، عبدالوحید، علاوه بر گذراندن دروس حوزوی پزشک است و یکی از دخترانش مهندس و یکی خانه‌دار است. دختر کوچکترش نفیسه قاری قرآن است و به قول مادرش صدای دلنشینی دارد.\nعکس همسرش را روی میز می‌گذارد و با طمأنینه می‌نشیند. آرامش خاصی در وجودش نمایان است و البته همه ما می‌دانیم پشت این آرامش در دلش چه غوغایی به پاست. 32 سال از شهادت همسرش می‌گذرد و با سه فرزند، همه این روزها را تنها گذرانده است و دریغ از یک احوالپرسی ساده مسئولان در همه این سالها.\nهمسر شهید روح الهی در ادامه با ذکر خاطره‌ای می‌گوید: حسین شانزده ساله بود که در روستای «کشتلی» شهر بابل ساکن شده بودند. در محل زندگی‌اش در محله بازار شهر بابل مسجد متروکه‌ای را مشاهده کرده بود که به مرور تبدیل به یک خرابه شده بود. او به تنهایی به آبادی مسجد پرداخت. صبح‌های زود روی مناره مسجد می‌رفت و اذان صبح را اقامه می‌کرد. همسایگان از کار او تعجب می‌کردند؛ چراکه چنین کارهایی چندان مرسوم نبود و پیش از انقلاب کسی چندان جرأت نمی‌کرد بالای مناره برود و اذان بگوید.\nوی ادامه داد: سربازی‌اش را در اطراف شیراز گذراند. او روزهای پنجشنبه و جمعه به کلاس‌های استاد دستغیب می‌رفت. در دوران سربازی، برای سربازان، کلاس گناهان کبیره و آموزش قرآن می‌گذاشت. او تحصیلاتش را در رشته آزمایشگاه بالینی به پایان رساند و قرار بود در سال 56 برای ادامه تحصیل به خارج از کشور مراجعت کند اما به دلیل فعالیت‌های انقلابی از سفر منصرف شد.\nهمسرشهید روح‌الهی تصریح کرد: بعد از ازدواجمان جلساتی را برای خانم‌ها و آقایان برگزار می‌کردیم و حسین شب‌های یکشنبه آموزش قرآن را برای جوانان و نوجوانان برگزار می‌کرد و در این جلسات نوارها، رساله و اعلامیه امام را هم به دست قرآن آموزان می‌رساند.\nهمسرشهید روح‌الهی تصریح کرد: حسین در آباد کردن مسجد و روستاهای دورافتاده بسیار فعال بود. گاهی با دوچرخه و گاهی با پای پیاده همه این کارها را انجام می‌داد.کافی بود با خبر شود که مثلا مدرسه محل دچار کمبود امکانات است به همین جهت خودش دست به کار می‌شد و تجهیزات لازم را به هرنحوی که می‌شد فراهم می‌کرد و در عموم در مدارس هم کلاس قرآن برگزار می‌کرد.\nوی افزود: پس از انقلاب یک لحظه آرامش نداشت. پیش ازانقلاب گفته بود که اگر انقلاب پیروز نشود، حتما کشور را ترک می‌کند و به من می‌گفت که شما هم باید آماده باشی تا باهم ایران را ترک کنیم که البته انقلاب پیروز شد و ما در ایران ماندیم و مسئولیتی که بر دوشمان احساس می‌کردیم بسیار سنگین تر شد.\nوی افزود: زمانی که جنگ آغاز شد، در جبهه هم این فعالیت‌ها را ادامه داد. پس از شهادتش از هم‌رزمانش شنیدیم که در جبهه هم دوره‌های آموزش قرآن برگزار کرده است و آنجا هم آرام و قرار نداشت.\nوی ادامه داد: خواسته من و خانواده شهدا این است که نگذارید انقلاب به دست نااهلان بیافتد.انقلاب از دشمنان خارجی صدمه نمی‌خورد بلکه دشمنان داخلی آفتی بر جان انقلاب‌اند. تنها نگرانی من و خانواده‌ام همین است که این انقلاب که با خون شهدا شکل گرفته است، آسیب ببیند. این بی‌حجابی‌ها و اختلاس‌ها را نمی‌توان تحمل کرد. از برخی جملات مردم دلمان می‌گیرد زیرا درخت تناور انقلاب با خون‌های بسیاری آبیاری شده است.\nوی افزود: حسین متولد یکم فروردین ماه سال 1327 بود، او در سال 65 در عملیات کربلای پنج در شلمچه و در سن سی و هشت سالگی شهید شد و پدر و مادرش در سال 70 و 71 به فاصله یکسال از هم فوت کردند. زمانی که پیکر حسین را برایمان آوردند، تنها کف پایش و قسمت کوچکی از صورتش سالم بود و الباقی بدنش تکه تکه شده بود.\nهمسرشهید روح‌الهی تصریح کرد: پیش از آنکه نوه دختری‌ام متولد شود، خواب حسین را دیدم که گفت فاطمه پسردار شده است و نام پسرش را حسین می‌گذارد. با صدای تلفن از خواب بیدار شدم و همسر فاطمه با من تماس گرفت که فرزندشان متولد شده است. در این سالها همیشه حس کرده‌ام که حسین همیشه زنده است و حضورش را در کنارمان احساس می‌کنم.\nوی به بیان بخش‌هایی از وصیت‌نامه شهید روح‌الهی پرداخت و گفت: حسین در وصیت‌نامه‌اش 30 نصیحت را نوشته بود. حمایت از امام راحل، حمایت از ولی فقیه، خواندن نماز اول وقت، سرزدن به خانواده شهدا و قرائت قرآن بخش‌هایی از توصیه حسین در این وصیت‌نامه بود.\nدرادامه عبدالوحید روح‌الهی، پسر شهید روح‌الهی به بیان خاطراتی از پدرش پرداخت و گفت: پدرم ویژگی‌های خاصی داشت. او بسیار خودساخته بود. صراحت لهجه داشت و از هیچ چیزی نمی‌ترسید. هراندازه کارها سخت‌تر بود، او بیشتر برای انجام آن کارها مصمم می‌شد.\nپسرشهید روح‌الهی تصریح کرد: برای پدرم حلال و حرام بسیار مهم بود و در هرجایی کار نمی‌کرد. شرایط رفتن به خارج از کشور و ادامه تحصیل برایش فراهم بود اما او پس از انقلاب این کار را نکرد و در کشور ماند و با همان حقوق ناچیزش زندگی کرد. همه کارهای خیرش را پنهان می‌کرد و پس از شهادتش تک تک کارهای خیرش آشکار می‌شد.\nوی بیان کرد: پدرم پس از انقلاب هیچ مسئولیتی را نپذیرفت و با همان حقوق ناچیز زندگی‌اش را ادامه داد. داوطلبانه به جبهه رفت و حتی داوطلبانه شهید شد. از دوستانش شنیدیم که پس از عملیات کربلای 5، دشمن آنها را محاصره کرده بود و باید پنج نفر جلو می‌رفتند تا مانع نفوذ دشمن شوند که پدرم یکی از همان پنج نفری بود که می‌دانست در رفتنش، برگشتی در کار نیست اما این ایثارگری را انجام داد.\nپسرشهید روح‌الهی تصریح کرد: 25 سال پس از شهادت پدر، خانواده مصمم شدند تا برای پدر روز 20 دی ماه مراسم سالگرد را برگزار کنند. نهایت میهمانانمان با اقوام به 50 نفر رسید. بسیار جالب است که نزدیک به 500 نفر در مراسم سالگرد پدر شرکت کرده بودند. برای‌مان جای تعجب داشت که این تعداد از کجا زمان مراسم را متوجه شده بودند. از روستاها و شهرهای اطراف با برپایی دسته‌های سینه‌زنی در مراسم پدر حضور یافتند.\nدر ادامه نفیسه روح‌الهی، دختر کوچک شهید روح‌الهی اظهار کرد: سه سال و نیم بیشتر نداشتم که پدرم شهید شد. از مادرم شنیده بودم که وابستگی بسیاری به پدرم داشتم. پدرم زمانی که خسته از جبهه می‌آمد با همان خستگی‌اش، با من بازی می‌کرد. روز پدر که می‌شود نمی‌توانم تعریفی از واژه پدر داشته باشم. اصلا نمی‌دانم چطور یک دختر می‌تواند بابایی باشد و درکی از این واژه ندارم. مادر فیلم‌های پدر را از من پنهان می‌کند چراکه با دیدنش غصه نداشتنش را می‌خورم. همیشه حسرت نداشتنش را می‌خورم.\nدخترشهید روح‌الهی تصریح کرد: شخصیت پدرم شبیه شهید چمران بود و همیشه بدون چشم داشت کارهای خیر را انجام می‌داد. 32 سال از شهادت پدرم می‌گذرد و یک روز کسی زنگ این خانه را نزد که ببیند ما زنده‌ایم. شما اولین گروهی هستید که میهمان منزل ما شدید و در این 32 سال خبری از مسئولان نبود. تا کنون چنین شرایطی برای‌مان پیش نیامده است که بخواهیم درد و دلی داشته باشیم.\nوی بیان کرد: از کسانی که به خانواده شهدا می‌خندند، انتظاری نداریم. تکلیف آنها روشن است اما درد ما از کسانی است که ادعای دین و ایمان دارند. اگر این خانه اجاره‌ای برای‌مان زیاد است و یا اگر ما از 19 سهمیه مختلف اعم از سهمیه هیئت علمی، مناطق، مربیان و... که یکی از آنها هم سهمیه شاهد است استفاده کرده‌ایم حاضرم همه اینها را پس دهم تا پنج دقیقه پدرم را به من دهند و پنج دقیقه با او حرف بزنم و درد و دل کنم. این سهمیه‌های ناگرفته را که هر روز مثل پتک برسرمان می‌زنند را نمی‌خواهیم و به جایش پدرم را می‌خواهم که جانش را بر کف نهاد و به میدان جنگ رفت تا کشور در امن و امان باشد و حالا که امروز در آرامش هستیم، اینگونه باید با خانواده‌های شهدا رفتار شود؟\nدخترشهید روح‌الهی تصریح کرد: ما هرجایگاه و پستی که داریم، از خون همین شهداست. ما رنگ پدر را ندیدیم و تنها حامی ما خانواده‌های شهدا در شرایط فعلی رهبر انقلاب ولی فقیه است. زمانی که کودک بودم و در بابل سکونت داشتیم، من به عنوان نماینده استان مازندران قرار بود به رهبرم خوشامد بگویم و برای همه آن حرف‌هایی که باید می‌گفتم یک هفته با مادر تمرین کردم. زمانی که ایشان را دیدم آنقدر خوشحال شدم که نتوانستم آن حرف‌ها را بگویم. ایشان جای پدر نداشته‌ام است و دل ما فرزندان شهدا به حضور ایشان گرم است.\nاو پس از اتمام صحبت‌هایش در جمع حاضر از زحمات مادرش که سال‌ها به تنها و با رنج و مشقت برای او و خواهر و برادرش زحمت کشیده بود، تشکر و قدردانی کرد و از مادر به عنوان شهید زنده‌ای یاد کرد که جانش را فدای فرزندانش کرده است.\nدر ادامه حسین حیدری، به نمایندگی از مادرش فاطمه روح‌الهی گفت: همیشه از دوران کودکی با خاطرات مادرم از پدرش بزرگ شدم. من به عنوان نسل چهارمی در دنیایی زندگی می‌کنم که پیگیری نفع شخصی در بین همه مردم حتی میان متدینین بسیار مرسوم و به عنوان ارزش تلقی می‌شود. شهید روح‌الهی هیچ گاه به خاطره منفعت شخصی کاری را انجام نداد و همیشه با بصیرت دل راه را پیش برد و داشتن این نوع بصیرت در دنیا بهای سنگینی دارد.\nدر پایان لوح تقدیری تقدیم خانواده شهید حسین روح‌الهی شد و حاضران با این خانواده عکس یادگاری را به ثبت رساندند.


گرمای زیاد بروی امتحانات دانش آموزان تاثیر منفی می گذارد - لیدیز - مجله الکترونیکی بانوان و سبک زندگی\nمحققان دانشگاه هاروارد و دانشگاه‌های دیگر ایالات‌متحده می‌گویند در سال‌هایی که هوا داغ می‌شود، دانش‌آموزان احتمالا کمتر از پس امتحانات برمی‌آیند.\nپژوهشگران می‌گویند بین دمای بالای هوا و افت موفقیت در مدرسه رابطه‌ای وجود دارد.\nتحلیلی بر نمرات ۱۰ میلیون دانش‌آموز راهنمایی آمریکایی طی ۱۳ سال نشان می‌دهد هوای داغ تاثیر منفی روی نتایج امتحانات دارد.\nبنا به این مطالعه پاسخ عملی برای این مشکل می‌تواند استفاده از دستگاه‌های تهویه مطبوع بیشتر باشد.\nدانش‌آموزانی که در موج گرمای تابستان امتحان می‌دهند، همیشه گلایه می‌کنند که گرمای هوا موجب بی‌حالی آنها می‌شود و این موضوع عاملی بازدارنده برای آنهاست.\nدانشگاه‌های هاروارد، دانشگاه کالیفرنیا لس‌آنجلس و دانشگاه جورجیا استیت مدعی‌اند که به شواهد روشنی دست یافته‌اند که نشان می‌دهد زمانی که دما بالاتر می‌رود، بازدهی در مدرسه پایین می‌آید.\nمحققان عملکرد دانش‌آموزان راهنمایی در امتحانات را بین سال‌های ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۴ و در شرایط آب‌وهوایی متفاوت در آمریکا بررسی کرده‌اند.\nاین تحقیق نشان می‌دهد در سال‌هایی که گرمای هوا بالاتر است، احتمال گرفتن نمرات پایین برای دانش‌آموزان بیشتر است و در سال‌هایی که هوا خنک‌تر است نمرات‌شان بهتر می‌شود.\nشرایط آب‌وهوایی بسیار متفاوت ایالات‌متحده در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفت. هم در ایالات خنک‌تر شمالی، هم در ایالات جنوبی که دمای هوا بسیار بالاتر است.\nبا بررسی نسبت گرما و یادگیری مشخص شده است که هوای داغ‌تر درس خواندن را در مدرسه و تمرکز بر نوشتن مشق بیرون از مدرسه را سخت‌تر می‌کند.\nپژوهشگران محاسبه کردند که طی یک سال به‌طور میانگین در ازاء افزایش ۰.۵۵ سانتی‌گراد، یک درصد افت در یادگیری رخ می‌دهد.\nبه نظر نمی‌رسد روزهای سردتر به عملکرد دانش‌آموزان صدمه بزند اما وقتی دما به بیش از ۲۱ سانتی‌گراد می‌رسد، تاثیر منفی قابل توجه است.\nکاهش در یادگیری زمانی که دما به بالای ۳۲ درجه سانتی‌گراد و حتی بیشتر از ۳۸ درجه می‌رسد، شتاب پیدا می‌کند.\nاین پژوهش همچنین حاکی از تاثیر شدیدتر گرما بر خانواده‌های کم‌درآمد و دانش‌آموزان اقلیت‌های قومی است.\nپیش از این تصوری رایج بود که مدارس و خانواده‌هایی که وضع مالی بهتری دارند، احتمال بیشتری دارد که با اقدام‌هایی مثل کلاس جبرانی، در صورت مشکلات آموزشی دانش‌آموز برای رفع آن مداخله کنند.\nاما این بررسی می‌گوید "توضیح ساده‌تر" ممکن است دسترسی بیشتر به تهویه مطبوع در مدارس و خانواده‌های متمول باشد.\nجاشوا گودمن استاد دستیار در مدرسه کندی هاروارد و نویسنده همکارش شواهدی به‌دست می‌دهند که "اختلال گرمایی در یادگیری یا زمان انجام تکالیف خانه علت افت در نمرات امتحان است."\nاو می‌گوید دانش‌آموزان به احتمال بیشتر "حواس‌پرت و پرخاشگر می‌شوند و تمرکز خود را از دست می‌دهند."\nآقای گودمن می‌گوید انجام مطالعات مشابه در نظام آموزشی بریتانیا مشکل‌تر است زیرا تفاوت آب‌وهوایی بسیار محدودتر است.\nبا توجه به دامنه گسترده شرایط آب‌وهوایی در آمریکا می‌توان گروه مورد مطالعه یک سال را با عملکرد نتایج سال پیش مقایسه کرد.\nآقای گودمن می‌گوید یافته‌ها نیز سوالات بیشتری را در مورد اینکه آیا تغییرات جوی و افزایش گرمای جهانی پیامدهایی برای دستاورد مدرسه خواهد داشت، طرح می‌کند.\nاین بررسی همچنین بررسی می‌کند که دمای هوا در مناطق با تفاوت بالا چه سهمی در دستاوردهای آموزشی دانش‌آموزان دارد.\nدر ایالات شمالی مانند ماساچوست، سطح دستاورد دانش‌آموزان در امتحانات نسبت به استانداردهای کشورهای پیشرفته خیلی بالا است.\nاما عملکرد دانش‌آموزان ایالات جنوبی مانند آلاباما و می‌سی‌سی‌پی در سطح پایین‌تری از کشورهای اروپایی و نزدیک به ترکیه و مکزیک است.\nبه نظر محققان شرایط آب‌وهوایی برای دانشجویان سیاه‌پوست و اسپانیایی که در نواحی گرم‌تر آمریکا هستند پیامدهایی دارد.\nاین بررسی می‌گوید به خاطر ناحیه‌ای که دانش‌آموزان سیاه‌پوست و اسپانیایی زندگی می‌کنند و نمرات امتحاناتشان به دلیل تغییرات دمایی دچار اختلال می‌شود، "تاثیرات گرما تا ۱۳% تفاوت موفقیت نژادی را توجیه می‌کند."\nآقای گودمن می‌گوید محققان نیز می‌خواهند نتایج طولانی یک سال داغ را روی گروهی از دانشجویان بررسی کنند.\nاگر امتحانات دانش‌آموزان در موج گرمایی یک سال بیافتد، آیا به این معناست که احتمال زیاد دارد آنها نتایج امتحان و دانشگاه رفتن را از دست می‌دهند؟\nآقای گودمن می‌گوید که تصمیم‌سازان و والدین اهمیت دما در مدارس و کلاس‌های درس داغ را به حساب نمی‌آورند.\nاو اضافه کرد: "معلمان و دانش‌آموزان مشکل را از قبل می‌دانند زیرا با آن زندگی می‌کنند."


کد خبر: 125075 ۱۳۹۷/۰۷/۱۸ ۱۰:۵۳:۳۳\nاستادان ادبیات فارسی و حافظ پژوهان در نشستی دوستانه در نارنجستان قوام شیراز، وضعیت مطالعه را در کشور‌های خود تشریح کردند و اهمیت شهر شیراز و شاعران بلند‌آوازه آن را در سیر تاریخی و فرهنگی کشور خود بسیار مهم ارزیابی کردند.\nسرویس استان‌های هنرآنلاین: در آستانه یادروز حافظ و همایش انجمن ترویج زبان و ادبیان فارسی استادان مدعو به این دو مراسم از سراسر جهان، شامگاه سه‌شنبه در موزه نارنجستان قوام شرکت کردند و از علاقه خود به شیراز، حافظ و سعدی و نیز وضعیت مطالعه در کشور‌هایشان سخن گفتند.\nوی افزود: گرچه دل‌خوش داشته‌ایم که گروهی به صورت الکترونیکی کتاب بخوانند، اما نسل کتابخوان گذشته را از دست داده‌ایم.\nدر ادامه، پروفسور سید عین‌الحسن از دانشگاه جواهر لعل نهرو دهلی از علاقه خود به شیراز سخن گفت.\nوی با اشاره به تأثیر حضور انگلستان طی 200 سال گذشته در این کشور بیان داشت: دویست سال پیش صورت حال ما چیز دیگری بود، از زمانی که انگلیس‌ها به هند آمدند کتابخانه‌های ما را ضعیف کردند.\nاین استاد زبان و ادبیات فارسی افزود: گرچه دچار چنین فقدانی شدیم، به قول مولانا که می‌گوید ما ز قرآن مغز را برداشتیم/ پوست را نزد سگان انداختیم، مغز کلام را برگرفته‌ایم و استخوان آن را برای سگان می‌اندازیم.\nپروفسور عین‌الحسن بیان کرد: ما برای ایرانیان و متخصصان حافظ احترام بسیاری قائل هستیم.\nوی با اشاره به شرح‌های بسیاری که همه ساله درباره حافظ در ایران نوشته می‌شود، درخواست کرد شمارگانی از کتاب‌هایی که همه ساله درباره حافظ به چاپ می‌رسد به دانشگاه جواهر لعل نهرو فرستاده شود.\nوی ابراز داشت: دو شخصیت بزرگ سعدی و حافظ در هند شناخته شده هستند و ما در دبستان سعدی را آموزش می‌دهیم و خود، به حافظ تفأل می‌زنیم.\nاین حافظ پژوه ابراز داشت: هر وقت به شیراز می‌آیم ساعاتی را خاموش در حافظیه می‌نشینم و با حافظ سخن می‌گویم و از درک وجود او احساس خوشبختی می‌کنم.\nادبیات فارسی دارنده بهترین آرمان‌های انسانی است\nوی ادبیات فارسی را دارنده بهترین آرمان‌های انسانی دانست و گفت: وقتی حافظ می‌خوانم از جهان چیزهای دیگری درک می‌کنم.\nصفوی ادامه داد: آن‌ها که ادبیات می‌خوانند و شعر می‌دانند، حتماً حافظ را در کنار خود دارند و هرگاه این کتاب را باز می‌کنند که به آن‌ها یادآوری می‌کند این نیز بگذرد.\nهمچنین ابوالکلام سرکار، استاد ادبیات فارسی از کشور بنگلادش در این ضیافت گفت: در منبرهای بنگلادش پس از قرآن و حدیث پیامبر (ص) از سعدی نقل سخن می‌کنند.\nاین استاد دانشگاه همچنین وضعیت مطالعه را در این کشور مطلوب خواند و گفت: پیش از این تعداد کتابخانه‌ها در بنگلادش بسیار کم بود اما دولت همه چیز را الکترونیکی کرد و دستور داد در همه جا کتابخانه احداث کنند.\nسرکار افزود: از دبستان تا دانشگاه، حتی در بانک‌ها و دیگر ادارات بر اساس قانون باید کتابخانه وجود داشته باشد.\nوی ادامه داد: رشته کتابداری و اطلاع رسانی نیز در این کشور راه‌اندازی شده است و روند گرایش مردم به کتاب‌های الکترونیکی هنوز جامعه را احاطه نکرده و همه از جمله کودکان نیز به کتابخوانی علاقه دارند.\nاین استاد زبان و ادبیات فارسی با اشاره به اینکه در بنگلادش هزار دانشجوی ادبیات فارسی مشغول تحصیل‌اند، گفت: گرچه این تعداد روز به روز در حال افزایش است، با کاهش کیفیت نیز مواجهیم و امیدواریم زودتر این مسئله را حل کنیم.\nاستاد نصیب گویوشف از دانشگاه باکو آذربایجان، با اشاره به تأثیر بی بدیل شیراز بر تاریخ ایران، گفت: این شهر ویژگی‌هایی خدادادی دارد، ازجمله آب و هوایی نیکو که بر روند شاعرانگی نیز تأثیرگذار بوده است.\nوی بیان کرد: با خواندن حافظ از تعلقات این جهانی رها می‌شویم و دنیای مصرف‌گرای امروز را که فاقد جنبه‌های معنوی و روحی است، طرد می‌کنیم.\nبیست و دومین مراسم یادروز حافظ همزمان با سیزدهمین گردهمایی بین‌المللی انجمن ترویج زبان و ادبیات فارسی از 18 تا 20 مهر در شیراز برگزار می‌شود.\nاز جمله اهداف همزمانی این دو رویداد بازشناسی مطالعات حافظ شناسانه، تشویق پژوهشگران به تولیدات علمی و آشنایی پژوهشگران با پژوهش‌های جدید دیگران در گستره زبان و ادب فارسی، گفت‌وگو، تبادل‌نظر و انتقال تجربه میان استادان، ترغیب پژوهشگران جوان به ژرف‌اندیشی در پژوهش‌های فرهنگی، علمی و ادبی عنوان شده است.\nحدود صد نفر از این استادان و پژوهشگران طی این سه روز در شیراز سخنرانی خواهند کرد که برخی از آنان عبارت‌اند از: دکتر نوش آفرین انصاری، دکتر مهدی زرقانی، دکتر توفیق سبحانی، دکتر تقی پورنامداریان، دکتر پروین سلاجقه، دکتر علی اشرف صادقی، دکتر نصرت الله ضرغام، دکتر محمدجعفر یاحقی و ... .\nمهمانان خارجی این مراسم نیز از کشورهای بوسنی، ارمنستان، جمهوری آذربایجان، بنگلادش، ترکیه و هند در شیراز حضور یافته‌اند.\nکلمات کلیدی: فارس نارنجستان حافظ شناسی\n"هنگامه" در چهارشنبه‌های تئاتر شیراز خوانش می‌شود


تفاوت کوین (Coin) و توکن (Token) چیست؟ - مجله بخت\nuser15آوریل 2, 20200 نظر1677\nهمه کسانی که حتی برای مدت یک روز پا به عرصه رمزارزها (Cryptocurrency) گذاشته باشند، با عبارت هایی مثل بیت کوین (Bitcoin)، کوین (Coin)، توکن (Token)، کریپتو کوین (Crypto Coin)، کریپتوکارنسی (Cryptocurrency) و آلت کوین (Altcoin) برخورد کرده اند.\nدر رابطه با هر کدام از این عبارت قبلاً صحبت کرده ایم و در این مطلب قصد داریم که در رابطه با دوعبارت توکن و کوین صحبت کنیم و به بیان تفاوت های آنها بپردازیم تا در هنگام استفاده از آنها یا خواندن مطلبی در رابطه با آنها دچار خطا و اشتباه در بیان یا تحلیل نشویم.\n1. کوین (Coin) چیست؟\n2. توکن (Token) چیست؟\nدر اصطلاح ادبیات ارزهای دیجیتال کوین (Coin) به ارزهایی گفته می شود دارای یک زنجیره بلوکی یا بلاکچین (Blockchain) مستقل و اختصاصی باشند. شناخته شده ترین کوین موجود در دنیا بیت کوین (BTC) است، کوین های دیگری مثل اتریوم (ETH)، ریپل (XRP)، تتر (USDT) و استلار (XML) نیز از کوین های مهم دنیا به شمار می روند. مفهوم کوین با مفهوم آلت کوین (Altcoin) که در مطلبی دیگر آنرا تشریح کرده ایم متفاوت است اما برای یادآوری آلت کوین ها یک سافت فورک یا انشعاب نرم افزاری از بیت کوین به حساب می آیند و در زبان عامیانه هر کوینی به غیر از بیت کوین را آلت کوین می نامند (که البته دقیق نیست).\nبه همین دلیل ویژگی های کوین ها مشابهت های زیادی با بیت کوین دارد:\nاستاندارد بودن واحدها: هر واحد از یک کوین برابر با هر واحد دیگر از آن است.\nقابل تقسیم بودن: هر واحد کوین را می توان به اجزا کوچک تری تقسیم کرد. برای مثال هر 1 میلیون ساتوشی برابر با 1 بیت کوین است.\nمقبولیت: ارزهای دیجیتال امروز در کل دنیا از مقبولیت خوبی بین افراد برخوردار هستند.\nمحدود بودن عرضه: عرضه کوین ها محدود است به این معنا تعداد محدودی از هر کوین در دنیا وجود دارد (البته در برخی کوین ها این نقض شده است). برای مثال حداکثر 21 میلیون واحد بیت کوین در دنیا وجود خواهد داشت.\nقابلیت انتقال و مبادله: کوین ها را می توان شبیه به پول فیزیکی با خود جابجا کرد و همچنین با افراد دیگر آنها را معامله کرد یا به عنوان واحد پولی برای خرید و فروش از آنها برای پرداخت استفاده کرد.\nدوام: ارزهای دیجیتال بر اثر کهنگی یا استهلاک از بین نمی روند.\nباید متذکر شد که برخی از ارزهای دیجیتال شبیه به مونرو (XMR) بر اساس کد بیت کوین ساخته نشده اند و البته به آنها نیز کوین می گوییم، چرا که آنها نیز بلاکچین مستقل خود را دارند و ویژگی های ذکر شده را نیز دارا هستند.\nتوکن ها در واقع نوعی ارز رمزنگاری شده هستند که از خود بلاکچینی ندارند و روی یک بلاکچین ایجاد می شوند. به طور کلی، توکن ها بیانگر یک سرمایه یا دارایی یا هر دو هستند.\nبرای مثال در مورد ارز استلار اگر به خاطر داشته باشید، از توکن های لومن (XLM) برای ارز خود استفاده می کند. بعبارتی توکن های لومن از بلاکین استلار استفاده می کنند. همچنین پروژه Golem که توکن های GLM را دارد از بلاکچین اتریوم برای ارز خود استفاده می کند. همه ارزهای دیجیتال مهم دنیا تا به امروز بلاکچین خود را داشته اند و از توکن خود در بلاکچین آن ارز استفاده کرده اند.\n«در صورت تغییر ضریب فرم پیش بینی ثبت شود» به چه معناست؟ پست قبلی\nپاتریک کالیسون کیست؟ پست بعدی


آژانس بازاریابی دیجیتال چیست؟ - سئوراز\nمرداد ۱۴, ۱۳۹۷ گوناگون\nبازاریابی دیجیتال یا دیجیتال مارکتینگ ، یک اصطلاح کلی است برای تمام فعالیت های آنلاینی که می تواند بر روی مواردی چون:\nارتقاء نام تجاری و افزایش آگاهی از برند ( برند اورنس یا brand awareness )\nو یا حتی هدایت به فروش\nموثر باشد. امروزه هر شرکتی که تمایل به ارتباط با کاربران و مصرف کنندگان و جذب آن ها را دارد، باید به نوعی در فضای دیجیتال داشته باشد.\nجهان هر روز بیش از گذشته به سمت دیجیتال شدن می رود و روش های بازاریابی سنتی دیگر موثر نیست. این موضوع هر روز بیشتر از گذشته مشخص می شود. در دنیای دیجیتالی امروز همه چیز تنها به اندازه یک کلیک از ما دور است. برای بیشتر خدمات روزمره ، امروزه راه حل های آنلاینی وجود دارد که کمک می کند همه چیز به سرعت در دسترس باشد. فقط کافی است که چیزی را که به آن احتیاج دارید را گوگل کنید! به راحتی اطلاعات مربوطه در دسترس شما خواهد بود.\nاما سوال اینجاست که آیا مخاطبان شما نیز می توانند با یک کلیک شما را پیدا کنند و به سمت خدمات شما هدایت شوند ، یا خیر ؟\nاین به آن بستگی دارد که تا چه اندازه توانسته اید حضور موفقی در فضای آنلاین داشته باشید! موفقیت حضور در فضای آنلاین ، به عوامل مختلفی بستگی دارد. از کیفیت سایت ، رتبه سایت ، حضور در شبکه های اجتماعی تا کنترل مالی کمپین های تبلیغاتی CPC یا تبلیغات کلیکی.\nبخوانید! مهندسی اجتماعی چیست و چگونه در برابر این نوع حملات ایمن باشیم؟\nبرای مدیریت فعالت های آنلاین ، مجموعه ها معمولا به یکی از دو روش زیر عمل می کنند:\nشما می توانید با یک آژانس بازاریابی دیجیتال قرار داد همکاری ببندید.\nیا می توانید با چندین آژانس نیچ مارکتینگ وارد معامله شوید.\nاما سوال اینجاست که کدام یک از این راهکارها برای شما بهتر خواهد بود؟\nدر ادامه می خواهیم به جای آنکه پاسخ دهیم کدام یک از راهکار ها برای بازاریابی دیجیتال و حضور در فضای آنلاین بهتر و مفیدتر خواهد بود، به تفکیک هر کدام را متدلوژی را بررسی کنیم تا در نهایت بتوانید راه حل مناسب کسب و کار خود را پیدا کنید.\nیک آژانس نیچ مارکتینگ ، آژانسی است که فعالیت آن بر روی حوزه های دیجیتالی کوچک متمرکز می شود.\nبه عنوان مثال ، شرکت هایی که به تنهایی بر روی طراحی سایت متمرکز می شوند . یا آژانس دیجیتالی که بر روی خدمات بهینه سازی سایت (سئو سایت) متمرکز می شود، هر یک نوعی از آژانس های نیچ مارکتینگ می باشند.\nاگر بخواهیم حوزه مربوط به فعالیت های شبکه های اجتماعی را در نظر بگیریم ، آژانس های نیچ مارکتینگ بیشتری نیز وجود خواهند داشت. برخی از این آژانس ها دامنه فعالیت خود را محدود تر و متمرکز تر می کنند. برای مثال ، یک آژانس بر روی شبکه اجتماعی اینستگرام فعالیت می کند و می توان برای فعالیت شبکه اجتماعی توییتر ، یک آژانس دیگر را پیدا کرد.\nبخوانید! آموزش ورود به دایرکت ادمین\nآژانس نیچ مارکتینگ ، از این جهت که به صورت اختصاصی و متمرکز فعالیت می کند ، می تواند یک انتخاب خوب برای فعالیت هایی نظیر بهینه سازی سایت باشد. اما زمانی که به فعالیت در حوزه های بیشتری نیاز می شود ، همکاری با تعداد زیادی از آژانس ها می تواند مشکل ساز باشد.\nبگذارید با یک مثال موقعیت را شفاف تر توضیح دهیم ، در همکاری شرکت داده پردازان راستین با شرکت مهندسی صفرویک پرداز ، باز طراحی سایت شرکت صفرویک ، به روزرسانی سایت و بهینه سازی سایت برای موتور های جستجوگر به همراه مدیریت شبکه های اجتماعی این مجموعه بر عهده شرکت داده پردازان راستین ، قرار گرفت.\nاگر صفرویک بجای همکاری با یک آژانس دیجیتال ، قصد همکاری با آژانس نیچ مارکتینگ در حوزه های مختلف را داشت ، بنظر شما بزرگترین مشکلی که با آن مواجه می شد ، چه مشکلی بود؟\nپیچیدگی هماهنگی با هر یک از آژانس ها\nعدم یکپارچگی در فعالیت های آنلاین\nدر ادامه با توضیح فعالیت یک آژانس بازاریابی دیجیتال، بیشتر به تفاوت همکاری با آژانس نیچ مارکتینگ و آژانس بازاریابی آنلاین خواهیم پرداخت.\nراه حل دوم: همکاری با آژانس بازاریابی دیجیتال\nیک آژانس بازاریابی دیجیتال یا به اختصار آژانس دیجیتال ، خدمات کاملی را در حوزه دیجیتال ارائه می دهد. طراحی سایت ، طراحی اپلیکیشن موبایل ، تولید محتوا ، مدیریت شبکه های اجتماعی و بهینه سازی سایت و … .\nهدف یک آژانس بازاریابی دیجیتال ، ارائه استراتژی جامع و کاملی برای یک شرکت می باشد. این استراتژی جامع شامل:\nطراحی یکپارچه به منظور حفظ هویت بصری یک مجموعه\nطراحی سایت بر اساس KPI های اختصاصی یک مجموعه\nمدیریت شبکه های اجتماعی بر اساس kpi های تعریف شده\nبخوانید! معرفی انواع کیف پول ارز دیجیتال\nبنابراین یک آژانس بازاریابی دیجیتال ، خدمات کاملی را در حوزه های Ui/UX ، استراتژی تولید محتوا ، استراتژی SEO، استراتژی مدیریت رسانه های اجتماعی را ارائه می کند. و از همه مهتر اینکه همه این خدمات در یک آژانس با حضور انواع متخصصان ارائه خواهد شد.\nنتیجه گیری: مجموعه های مختلف با توجه به انواع مدل های حضور در فضای آنلاین می توانند با شرکت های مختلفی همکاری کنند. اما زمانی که یک مجموعه به یک پیکیج کامل از خدمات آنلاین نیاز دارد ، آژانس بازاریابی دیجیتال می تواند انتخاب مناسب تری باشد. به این دلیل که بدون نگرانی در خصوص هماهنگی میان انواع آژانس ها می توان با خیال راحت مسئولیت را به آژانس های بازاریابی دیجیتال سپرد و از یکپارچگی و حفظ هویت بصری مجموعه مطمئن بود.\nنوشته آژانس بازاریابی دیجیتال چیست؟ اولین بار در داده پردازان راستین. پدیدار شد.


خانه / روغن جانشین کره کاکائو / فروش عمده روغن cbs در تبریز + کاربرد CBS + نحوه نگهداری\nadmin روغن جانشین کره کاکائو دیدگاه‌ها برای فروش عمده روغن cbs در تبریز + کاربرد CBS + نحوه نگهداری بسته هستند 292 بازدید\nکره کاکائو یکی از مواد اولیه اصلی شکلات‌سازی است. پس از چیدن میوه درخت کاکائو، دانه‌های کاکائو را از پوسته میوه جدا می‌کنند. در مرحله بعد به‌وسیله دستگاه‌های مخصوص، روغن کاکائو دانه‌ها استخراج می‌شود و باقیمانده آن به پودر کاکائو تبدیل می‌شود.\nمقدار روغن کاکائو در هر دانه محدود است. به همین دلیل دسترسی به این روغن دشوار است و از قیمت بالایی برخوردار می‌باشد. ازاین‌رو، بیشتر تولیدی‌ها و کارخانه‌های شکلات‌سازی به‌جای استفاده از روغن کاکائو از روغن جانشین کره کاکائو یا cbs استفاده می‌کنند. در ادامه بیشتر با این محصول و فروش روغن cbs در تبریز آشنا خواهید شد.\nروغن cbs چیست؟\nممکن است این سؤال برای شما هم پیش‌آمده باشد که روغن cbs چیست و از چه موادی به دست می‌آید. روغن cbs از هسته پالم به دست می‌آید. ساختار شیمیایی این روغن با روغن کاکائو متفاوت است اما دارای خواص و ویژگی‌های فیزیکی مشابهی می‌باشد. ازآنجایی‌که دسترسی به هسته پالم آسان است قیمت روغن cbs بسیار کمتر از کره کاکائو می‌باشد.\nبااین‌حال، میزان قیمت این محصول با توجه به نوع کشور تولیدکننده، مارک و برند آن متفاوت است. روغن cbs مصرفی کارخانه‌ها بیشتر از طریق واردات از کشورهایی مانند هند تأمین می‌شود. البته این روغن در ایران نیز تولید می‌شود. برای خرید روغن cbs ایرانی می‌توانید به مراکز فروش روغن cbs در تبریز مراجعه نمایید.\nکاربرد روغن cbs\nموارد مصرف و کاربرد روغن cbs مشابه کره کاکائو است و می‌توان این محصول را یکی از جایگزین‌های اصلی روغن کاکائو دانست. بیشترین موارد مصرف روغن cbs در تولید شکلات‌های پوششی و قالبی است. این روغن باعث ایجاد طعم دهی شکلات می‌شود و به علت دارا بودن نقطه حرارتی بالا از ذوب شدن شکلات در دماهای بالا جلوگیری می‌کند.\nهمچنین این محصول باعث براقیت و جلای سطح شکلات می‌شود و از بلوم و سفیدک زدن شکلات در انبار جلوگیری می‌کند. درواقع، روغن‌های cbs باعث ماندگاری بیشتر شکلات در انبار می‌شوند. می‌توان انواع روغن cbs را به‌صورت حضوری یا اینترنتی از مراکز فروش روغن cbs در تبریز خریداری کرد.\nمزایا خرید روغن سی بی اس ایرانی\nاز مزایا خرید روغن سی بی اس ایرانی می توان به قیمت مناسب آن اشاره کرد. از طرفی، با حمایت از تولیدات داخلی، کمک زیادی به اشتغال زایی در ایران می شود و گردش پول در بین تولید کنندگان کشور خودمان صورت می گیرد.\nبه این ترتیب، با استفاده از روغن سی بی اس تولید داخل و حمایت مصرف کنندگان از تولید کنندگان ایرانی، پیوند اقتصادی خوبی صورت می گیرد. نتیجه این همکاری عالی نیز رشد اقتصادی کشور خواهد بود.\nاین روغن ایرانی از نظر کیفی با محصولات وارداتی قابل رقابت بوده و از کیفیت خوبی برخوردار است.\nهمچنین این روغن با قیمت مناسب و مقرون به صرفه ای عرضه می شود که این قیمت مخصوص تولیدی ها و خریداران عمده است. در واقع، تولید انبوه روغن CBS در تبریز و فروش فله ای آن منجر به کاهش قیمت این محصول شده است.\nقیمت هر کیلو روغن سی بی اس\nقیمت هر کیلو روغن سی بی اس به میزان تناژ درخواستی بستگی دارد به همین خاطر برای تولید کنندگان و تامین کنندگان این روغن، خرید عمده بهتر است. در واقع، هر چه میزان سفارشات بالا باشد قیمت ها به همان میزان شکسته شده و پائین می آید.\nدر نتیجه، افرادی که تولیدی دارند می توانند این محصول را در وزن بالا و قیمت مناسب تهیه کنند. از آنجایی که تولید این روغن کاربردی توسط تولید کنندگان داخلی صورت می گیرد قیمت آن بسیار مناسب و رقابتی است و در نهایت قدرت خرید مراکز تولیدی نیز افزایش می یابد.\nشرایط نگهداری روغن سی بی اس\nطبق شرایط نگهداری روغن سی بی اس بهتر است آن را در بسته اصلی خود و در یک محیط خشک و خنک قرار دهید. همچنین برای اینکه محیط بو نگیرد و هوا یکنواخت باشد بهتر است از دستگاه تهویه استفاده شود.\nمیزان رطوبت نسبی مناسب برای نگهداری این روغن در محیط باید کمتر از ۶۰ درصد باشد. هر چقدر به این نکات بیشتر توجه کنید کیفیت روغن سی بی اس نیز حفظ شده و عملکرد بهتری خواهد داشت. بنابراین بهترین محیط را برای این ماده اولیه در نظر بگیرید.\nفروش روغن cbs در تبریز\nاستان آذربایجان شرقی و شهر تبریز یکی از تولیدکنندگان اصلی روغن cbs می‌باشند. روغن cbs این شرکت‌ها مطابق با اصول استاندارد تهیه‌شده است و دارای کیفیت بالا می‌باشد.\nمراکز فروش روغن cbs در تبریز با فروش عمده ای و قیمت مناسب این محصول موجب تامین بازار کشور شده اند. بازرگانی سورن یکی از این مراکز است که عرضه کننده روغن سی بی اس ایرانی به سراسر کشور می باشد.\nبازرگانی Soren محصولات خود را به قیمت تولیدی و به‌صورت عمده به فروش می‌رساند. جهت خرید و کسب اطلاعات بیشتر با واحد فروش در تماس باشید.\nخرید آنلاین روغن cbs با بهترین قیمت\nخرید آنلاین روغن cbs با بهترین قیمت گزینه مناسبی برای خریداران و تولید کنندگان شکلات قالبی محسوب می شود؛ زیرا در هر جایی که باشند به راحتی و بدون واسطه می توانند این روغن را اینترنتی خریداری کنند و در کم‌ترین زمان ممکن سفارش خود را ثبت کنند و تحویل بگیرند.\nاین نکته را در نظر بگیرید که اگر شما خریدار محترم، سفارش خود را که عمده ای است به صورت آنلاین انجام دهید نیاز به صرف انرژی و زمان برای خرید حضوری این محصول ندارید و می توانید به سایر کارهای خود رسیدگی کنید.\nخرید آنلاین مواد اولیه مدت زیادی است که در کشور رواج پیدا کرده و تیم فروش ما نیز در راستا آسایش بیشتر خریداران خود این بستر را فراهم کرده است. بنابراین شما عزیزان از طریق این سایت می توانید با اطمینان از کیفیت این روغن، آن را با قیمت مناسب خریداری نمایید.\nبرچسبخرید پودر کاکائو ترک روغن cbs چیست؟ فروش روغن cbs فروش روغن cbs در تبریز فروش عمده روغن cbs کاربرد روغن cbs\nقبلی خواص شگفت انگیز پودر نارگیل دماوند| ,روش خرید عمده ویژه تولیدیها\nبعد خرید پودر کاکائو S9 | واردکننده کاکائو ترک اسنو | مایع شکلات با پودر کاکائو


رئیس جمهوری قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران را ابلاغ کرد - اقتصادپرساقتصادپرس\nرئیس جمهوری قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران را ابلاغ کرد ۸ خرداد, ۱۳۹۵\nاقتصاد پرس: در جلسه علنی مورخ ششم مرداد ماه ۱۳۹۴ مجلس شورای اسلامی با تصویب دائمی این قانون موافقت و در جلسه مورخ بیست و سوم فروردین ماه ۱۳۹۵ کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی مطابق فراز دوم اصل هشتاد و پنجم (۸۵) قانون اساسی تصویب و در تاریخ ۲۲/ ۲/ ۱۳۹۵ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.\nماده۱ شرکت ملی نفت ایران که به موجب قانون «طرح قانونی دائر به طرز اجرای اصل ملی شدن صنعت نفت در سراسر کشور» مصوب ۹/۲/۱۳۳۰ تأسیس شده است و از این پس در این اساسنامه « شرکت» نامیده می‌شود، مطابق این اساسنامه و با رعایت قوانین و مقررات حاکم بر شرکت از جمله قانون نفت مصوب ۹/ ۷/ ۱۳۶۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن و قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت مصوب ۱۹/ ۲/ ۱۳۹۱ اداره می‌شود. این شرکت از شرکتهای اصلی تابعه وزارت نفت و دارای شخصیت حقوقی مستقل است.\nماده۲ اصطلاحات و تعاریف مندرج در قانون نفت و اصلاحات و الحاقات بعدی آن در این اساسنامه نیز معتبر است.\nماده۳ مرکز اصلی شرکت در تهران است. شرکت می‌تواند دفاتر، شعب یا نمایندگی‌هایی در داخل و خارج از کشور تأسیس نماید. این شرکت برای مدت نامحدود تأسیس شده است.\nماده۴ سرمایه شرکت در زمان تصویب این اساسنامه مبلغ هشتصد و نود و چهار میلیون و پانصد و شصت و دو هزار و ششصد و بیست میلیون‌ریال (۸۹۴٫۵۶۲٫۶۲۰) میلیون‌ریال و منقسم به ۸۹۴٫۴۵۶٫۲۶۲ سهم ده‌میلیون ریالی بانام است که صددرصد (۱۰۰%) آن متعلق به دولت جمهوری اسلامی ایران و تماماً پرداخت گردیده است.\nتبصره جز در موارد مذکور در مواد (۴۲)، (۶۹) و (۷۴) این اساسنامه، هر نوع تغییر در سرمایه شرکت پس از تصویب مجمع عمومی فوق‌العاده، جهت طی تشریفات قانونی به وزارت نفت ارسال می‌گردد.\nماده۵ موضوع فعالیت شرکت عبارت است از مدیریت و راهبری فعالیت‌های تصدی و انجام عملیات بالادستی نفت و صنایع وابسته و نیز تجارت نفت در داخل و خارج از کشور در راستای تحقق سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی\nتبصره فعالیت شرکت در زمینه عملیات پایین‌دستی نفت و صنایع وابسته در داخل در هر مورد منوط به تصویب هیأت وزیران و در خارج از کشور منوط به تصویب مجمع عمومی است.\nماده۶ وظایف و اختیارات شرکت عبارتند از:\n۱ مطالعه، اکتشاف و استخراج، توسعه و تولید و بهره‌برداری صیانت‌شده از منابع نفت به موجب قرارداد منعقدشده با وزارت نفت\n۲ انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی و نیز با دولتها، سازمان‌ها و مؤسسات و شرکتهای بین‌المللی در راستای انجام فعالیت‌های موضوع شرکت\n۳ تجارت نفت در چهارچوب سیاست‌های وزارت نفت و به موجب قراردادهای منعقدشده با وزارت نفت\n۴ خرید، اجاره، تأسیس، تکمیل، توسعه ، نگهداری، تعمیر و حفاظت از خطوط لوله، دستگاهها، تأسیسات و تجهیزات ارتباطات لازم از جمله برقراری سرویس‌های مخابراتی با سیم و بی‌سیم در چهارچوب قوانین و مقررات، با هماهنگی و اخذ مجوز از سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی\n۵ ثبت پروانه‌های اختراع، طرحهای صنعتی و علائم و نامهای تجاری متعلق به شرکت در مراجع مربوط و نیز خرید و تملک حق بهره‌برداری از اختراعات، طرحهای صنعتی و دانش فنی متعلق به اشخاص ثالث در حوزه مربوط به صنعت نفت و صنایع وابسته به آن\n۶ کمک و حمایت از شرکتهای ایرانی دانش‌بنیان و اشخاص ایرانی راجع به طراحی و تولید تجهیزات مورد نیاز عملیات موضوع فعالیت شرکت در داخل کشور\n۷ مدیریت ذخیره‌سازی و انتقال نفت\n۸ همکاری با وزارت نفت در تدوین برنامه‌های راهبردی صیانت از منابع نفت کشور\n۹ همکاری با وزارت نفت در تدوین و به‌روزرسانی برنامه راهبردی و طرح جامع انرژی کشور درجهت بهره‌برداری بهینه از منابع انرژی\n۱۰ سرمایه‌گذاری مستقل یا مشترک در فعالیت‌های مرتبط با موضوع شرکت در داخل و خارج کشور براساس سیاست‌ها و راهبردهای وزارت نفت\n۱۱ هدایت و راهبری شرکتهای فرعی تابعه جهت تحقق موضوع فعالیت شرکت منطبق با سیاست‌ها و راهبردهای تعیین‌شده به‌وسیله وزارت نفت\n۱۲ دریافت و اعطای اعتبارات، تسهیلات و ضمانت در داخل یا خارج کشور در راستای انجام فعالیت‌های موضوع شرکت\n۱۳ ارتقای بهره‌وری و شاخصهای فعالیت شرکت به استانداردهای جهانی و بالاتر از آن\n۱۴ انجام مطالعات و تحقیقات و بررسی‌های فنی، علمی، بازرگانی و اقتصادی درخصوص عملیات و فعالیت‌های مرتبط با موضوع شرکت در چهارچوب نظام جامع پژوهشی وزارت نفت با استفاده از ظرفیت‌های پژوهشی داخل و خارج صنعت نفت\n۱۵ اجرای اصول ایمنی و پدافند غیرعامل و حفظ محیط‌زیست و سلامت در تمام حوزه‌های فعالیت شرکت و شرکتهای فرعی تابعه مطابق قوانین، مقررات و استانداردهای مربوط\n۱۶ تدوین و اصلاح ساختار و تشکیلات شرکت، شعب و نمایندگی‌های آن و شرکتهای فرعی تابعه در راستای استفاده حداکثری و بهینه از سرمایه‌ها، تجهیزات و منابع انسانی در اختیار\n۱۷ تأمین خدمات حمل‌ونقل هوایی و دریایی در مواردی که عملیات شرکت ایجاب می‌کند با اخذ مجوز از مراجع ذی‌ربط\n۱۸ طراحی و برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی مرتبط با موضوع فعالیت شرکت و شرکتهای فرعی تابعه با اولویت استفاده از ظرفیت‌های مراکز علمی و دانشگاهی\n۱۹ واگذاری بخشی از عملیات موضوع فعالیت شرکت به اشخاص حقوقی داخلی و خارجی\n۲۰ تأسیس، ادغام، انحلال، تجزیه و واگذاری شرکتهای فرعی تابعه شرکت در داخل و خارج از کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط\n۲۱ تهیه پیوست‌های فرهنگی، حفاظت از محیط زیست و پدافند غیرعامل در کلیه پروژه‌های مرتبط با قراردادهای مهم (با تأثیرگذاری میان‌مدت و بلندمدت) منطبق با قوانین، مقررات و استانداردهای مربوط\nماده۷ ارکان شرکت عبارتند از:\n۴ حسابرس مستقل و بازرس قانونی\nماده۸ مجمع‌عمومی از اجتماع اشخاص زیر به نمایندگی از دولت جمهوری اسلامی ایران به عنوان صاحب سهام شرکت تشکیل می‌شود:\n۱ وزیر نفت به‌عنوان رئیس مجمع\n۲ رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور\n۳ وزیر امور اقتصادی و دارایی\n۴ وزیر نیرو\nتبصره هیچ یک از اعضای مجمع‌عمومی شرکت نمی‌توانند به‌عنوان عضو اصلی یا علی‌البدل هیأت‌مدیره یا مدیرعامل شرکت یا شرکتهای فرعی تابعه منصوب شوند. وزیر نفت از حکم این تبصره مستثنی است.\nماده۹ انواع مجمع‌عمومی عبارتند از:\n۱ مجمع‌عمومی عادی\n۲ مجمع‌عمومی فوق‌العاده\nماده۱۰ مجمع عمومی عادی در چهارچوب سیاست‌های وزارت نفت، در غیر مواردی که در صلاحیت مجمع عمومی فوق‌العاده است، دارای صلاحیت تصمیم‌گیری در خصوص کلیه امور شرکت از جمله موارد زیر می‌باشد:\n۱ بررسی وتصویب خط‌مشی، راهبردها، سیاست‌ها و برنامه‌های‌کلان شرکت\n۲ استماع گزارش هیأت‌مدیره و بررسی و اتخاذ تصمیم درباره صورتهای مالی شرکت با توجه به گزارش سالانه هیأت مدیره و گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی\n۳ انتخاب یا ابقای اعضای هیأت‌مدیره شرکت قبل از انقضای مدت تصدی به پیشنهاد وزیر نفت، تعیین حقوق و مزایا و عزل آنان با رعایت مفاد این اساسنامه\n۴ انتخاب حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت و تعیین حق‌الزحمه وی، به پیشنهاد رئیس مجمع\n۵ عزل حسابرس مستقل و بازرس قانونی به پیشنهاد هریک از اعضای مجمع\n۶ تصویب تشکیلات کلان به پیشنهاد هیأت مدیره\n۷ تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی شرکت و اصلاح آنها در چهارچوب قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و قانون برگزاری مناقصات مصوب ۳/۱۱/۱۳۸۳ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن، به پیشنهاد هیأت مدیره\nتبصره آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی مزبور برای شرکتهای فرعی تابعه نیز لازم‌الاجراء است.\n۸ تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی‌های شرکت\n۹ تصویب سیاست‌های سرمایه‌گذاری و مشارکت شرکت با رعایت سیاست‌های کلی نظام و قوانین و مقررات مربوط\n۱۰ اتخاذ تصمیم نسبت به سود شرکت و نحوه تقسیم سود با رعایت سیاست‌های کلی نظام و قوانین و مقررات مربوط\n۱۱ اقدام مجمع عمومی فوق‌العاده شرکتهای فرعی تابعه برای تصویب تجزیه و انحلال شرکتهای مذکور یا تأسیس شرکتهای فرعی جدید در ذیل آنها، علاوه بر رعایت قوانین و مقررات مربوط، منوط به موافقت قبلی مجمع عمومی عادی شرکت می‌باشد.\n۱۲ بررسی و تصویب بودجه سالانه شرکت و ارسال آن به وزارت نفت جهت طی مراحل قانونی و بررسی و تصویب ضوابط اجرائی بودجه مصوب\nماده۱۱ صلاحیت‌های مجمع عمومی فوق‌العاده به‌شرح زیر است:\n۱ اتخاذ تصمیم درخصوص تغییر در مواد اساسنامه شرکت و ارائه به وزیر نفت جهت طی مراحل قانونی اصلاح اساسنامه\n۲ اتخاذ تصمیم درباره افزایش یا کاهش سرمایه شرکت با رعایت مفاد این اساسنامه\n۳ تصمیم‌گیری در مورد نحوه انتشار اوراق بهادار در مواردی که قانون اجازه انتشار آن را می‌دهد.\n۴ اتخاذ تصمیم درخصوص نحوه جبران زیانهای واردشده به شرکت موضوع ماده (۴۳) این اساسنامه و ارسال به وزارت نفت جهت طی تشریفات قانونی\nماده۱۲ جلسات مجمع عمومی در مرکز اصلی شرکت تشکیل می‌شود و ریاست جلسات در غیاب رئیس مجمع برعهده رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور است.\nماده۱۳ اعضای مجمع عمومی باید شخصاً در جلسات حضور یابند. در موارد مقتضی رئیس مجمع می‌تواند اعضای هیأت‌مدیره، مدیرعامل و حسابرس مستقل و بازرس قانونی را بدون حق رأی در جلسات مجمع، به‌جز در مواردی که انتخاب یا عزل اعضای هیأت‌مدیره و یا حسابرس مستقل و بازرس قانونی در دستور کار مجمع قرار دارد، دعوت کند.\nماده۱۴ جلسات مجمع‌عمومی عادی با حضور حداقل چهارنفر از اعضاء و با رعایت مواد (۱۲) و (۱۳) این اساسنامه رسمیت می‌یابد و تصمیمات در هر مورد با تصویب اکثریت حاضرانِ دارای حق رأی، اعتبار دارد. در صورت تساوی آراء، رأی رئیس جلسه ملاک عمل است.\nماده۱۵ رئیس مجمع یک‌نفر را به‌عنوان دبیر مجمع انتخاب می‌نماید. دبیر مجمع مسؤولیت انجام کلیه امور اداری مجمع ازجمله ثبت و نگهداری مصوبات و صورتجلسات مجمع و گزارشات واصل‌شده به مجمع را دارد.\nماده۱۶ صورتجلسات هر یک از مجامع باید به امضای اعضای حاضر در آن جلسه برسد. دبیر مجمع مکلف است یک نسخه از صورتجلسات مجمع را حداکثر ظرف مهلت یک‌ماه پس از هر جلسه برای دبیرخانه هیأت عالی نظارت بر منابع نفتی موضوع ماده (۳) قانون نفت ارسال نماید.\nماده۱۷ فاصله بین ارسال دعوتنامه هر یک از مجامع عمومی تا تشکیل مجمع نباید از پانزده‌روز کمتر و از سی‌روز بیشتر باشد. در دعوتنامه باید دستور جلسات به‌طور دقیق و کامل ذکر و در صورتی که هریک از دستور جلسات اسناد ضمیمه‌ای داشته‌باشند به‌همراه آن ضمایم ارسال شود.\nماده۱۸ مجمع عمومی عادی هر سال حداقل دوبار، یک‌بار حداکثر تا پانزدهم مهرماه برای بررسی صورتهای مالی سال قبل و تصویب آن و بررسی گزارش هیأت‌مدیره و حسابرس مستقل و بازرس قانونی و سایر امور مالی و یک‌بار حداکثر تا پانزدهم آبان‌ماه به‌منظور بررسی و تصویب بودجه شرکت و ارائه آن به وزارت نفت جهت طی مراحل قانونی تشکیل می‌شود. مجمع عمومی عادی می‌تواند با رعایت مقررات این اساسنامه به‌طور فوق‌العاده نیز تشکیل شود.\nماده۱۹ صورتهای مالی سالانه شرکت به ضمیمه گزارشی درباره وضع مالی شرکت طی آن سال مالی حداکثر تا پایان خرداد‌ماه و صورتهای مالی تلفیقی حداکثر تا پایان مرداد‌ماه سال بعد، به وسیله هیأت‌مدیره جهت رسیدگی و اظهارنظر به حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت تحویل می‌گردد. حسابرس مستقل و بازرس قانونی موظف است حداکثر تا پایان شهریورماه هر سال نسبت به تهیه گزارش درخصوص صورتهای مالی شرکت و صورتهای مالی تلفیقی شرکت و شرکتهای فرعی تابعه و ارائه آن به هیأت‌مدیره شرکت و اعضای مجمع عمومی اقدام نماید. گزارش هیأت‌مدیره درباره وضع مالی شرکت باید شامل خلاصه‌ای از صورتهای مالی باشد.\nتبصره تصمیم‌گیری در مورد صورتهای مالی شرکت در مجمع عمومی عادی بدون تحویل و قرائت گزارش عملکرد هیأت‌مدیره و حسابرس مستقل و بازرس قانونی، اعتبار ندارد.\nماده۲۰ در صورتی که در تهیه یا تحویل صورتهای مالی یا گزارش‌های مذکور در ماده (۱۹) این اساسنامه بیش از ده‌روز تأخیر شود، رئیس مجمع مکلف است به فوریت اعضای مجمع عمومی را برای شنیدن توضیحات اعضای هیأت‌مدیره و حسابرس مستقل و بازرس قانونی دعوت کند. مجمع عمومی باید با رعایت مواد (۱۱) و (۳۴) این اساسنامه به نحو مقتضی تصمیم‌گیری کند.\nماده۲۱ چنانچه رئیس مجمع، اعضای مجمع عمومی عادی سالانه را در موعد مقرر دعوت نکند، حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت باید مراتب را به نائب‌رئیس مجمع اعلام کند. نائب‌رئیس مجمع مکلف است با رعایت مفاد ماده (۱۷) این اساسنامه، مجمع مذکور را حداکثر ظرف مدت پانزده روز دعوت کند.\nماده۲۲ رئیس مجمع می‌تواند در مواقع مقتضی مجمع عمومی عادی را به‌طور فوق‌العاده دعوت کند. در این صورت رعایت مقررات ماده (۱۷) این اساسنامه الزامی است.\nتبصره هیأت‌مدیره یا دونفر از اعضای مجمع عمومی یا حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت در مواقع ضروری می‌توانند تشکیل مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده را به‌صورت مکتوب و با قید دستور جلسه مشخص از رئیس مجمع تقاضا کنند که در این صورت رئیس مجمع مکلف است مجمع درخواست‌شده را ظرف مدت بیست روز دعوت نماید. درصورت عدم اجابت درخواست اشخاص فوق از جانب رئیس مجمع ظرف مدت مذکور، این اشخاص می‌توانند تشکیل جلسه مجمع را از نائب‌رئیس مجمع تقاضا کنند که در این صورت نائب‌رئیس مجمع مکلف است با رعایت مفاد ماده (۱۷) این اساسنامه، مجمع مذکور را ظرف مدت بیست روز دعوت نماید. در این جلسه، دستور مجمع فقط موضوعی است که در تقاضانامه ذکر شده است.\nماده۲۳ هرگاه در مجمع‌عمومی در مورد تمام یا برخی از موضوعات مندرج در دستور جلسه اتخاذ تصمیم نشود، رئیس جلسه باید تنفس اعلام و تاریخ جلسه بعد را که نباید دیرتر از دو هفته باشد تعیین و به حاضران اعلام کند. تشکیل جلسه بعد به دعوت مجدد نیاز ندارد.\nماده۲۴ در مجامع عمومی برای انتخاب هیأت‌مدیره و حسابرس مستقل و بازرس قانونی و تصویب صورتهای مالی و بودجه، رأی‌گیری به‌صورت علنی انجام می‌گیرد، مگر اینکه مجمع، رأی‌گیری به‌صورت مخفی را تصویب کند.\nماده۲۵ در مواردی که تصمیم‌گیری در مجمع عمومی به ارائه پیشنهاد، گزارش و یا تأییدیه مدیرعامل یا هیأت‌مدیره یا حسابرس مستقل و بازرس قانونی منوط شده باشد، این پیشنهاد، گزارش و یا تأییدیه باید مکتوب بوده و قبل از تصمیم‌گیری قرائت شده باشد و به صورتجلسه مجمع‌عمومی ضمیمه شود. بدون ارائه و قرائت موارد مذکور تصمیمات مجمع‌عمومی اعتبار ندارد.\nماده۲۶ مجمع عمومی فوق‌العاده در مرحله اول با حضور تمامی اعضاء و در صورت عدم حضور همه اعضاء، پانزده روز بعد با حضور چهارپنجم اعضاء رسمیت می‌یابد و تصمیم‌گیری در آن منوط به موافقت حداقل چهارنفر از اعضاء است.\nماده۲۷ رئیس مجمع در موارد مقتضی با رعایت ترتیبات مقرر در ماده (۱۷) این اساسنامه اعضای مجمع را برای تشکیل مجمع عمومی فوق‌العاده دعوت می‌کند. هیأت‌مدیره یا سه‌نفر از اعضای مجمع می‌توانند با رعایت تبصره ماده (۲۲) این اساسنامه تشکیل مجمع‌عمومی فوق‌العاده را از رئیس مجمع بخواهند که در این صورت رئیس مجمع‌عمومی مکلف است ظرف مهلت بیست روز مجمع یادشده را دعوت کند. درصورت عدم اجابت درخواست اشخاص فوق از جانب رئیس مجمع ظرف مدت مذکور، مفاد ذیل تبصره ماده (۲۲) این اساسنامه مجری خواهد بود.\nماده۲۸ مسؤولیت اداره شرکت برعهده هیأت‌مدیره است. هیأت‌مدیره شرکت متشکل از هفت عضو اصلی و دو عضو علی‌البدل است که برای یک دوره چهارساله با پیشنهاد وزیر نفت و تصویب مجمع منصوب می‌شوند که حکم انتصاب آنها به وسیله وزیر نفت صادر می‌شود. کلیه اعضای اصلی و علی‌البدل هیأت‌مدیره باید شخص حقیقی باشند. سمت عضویت در هیأت‌مدیره شرکت، قائم به شخص است. در انتخاب اعضای علی‌البدل باید ترتیب عضویت آنها نیز مشخص شود.\nتبصره تجدید انتخاب اعضای اصلی و علی‌البدل هیأت‌مدیره بلامانع است.\nماده۲۹ اعضای هیأت‌مدیره علاوه بر شرایط اسلام، وثاقت و امانت و نیز سایر شرایط مقرر در قوانین و مقررات مربوط باید شرایط مقرر در قانون تجارت را داشته باشند. علاوه‌بر این حداقل دوسوم از مجموع اعضای اصلی و علی‌البدل هیأت‌مدیره باید واجد شرایط زیر نیز باشند:\nتبصره ترکیب اعضای هیأت‌مدیره باید به‌گونه‌ای باشد که تنوع تخصصهای مذکور در بند «الف» رعایت شده باشد.\nماده۳۰ اعضای هیأت‌مدیره پس از انتصاب، به‌طور موظف و تمام‌وقت انجام وظیفه می‌کنند و نباید هیچ نوع شغل یا سمتی در خارج از شرکت اعم از دولتی و غیردولتی داشته باشند. همچنین اعضای هیأت‌مدیره حق ندارند جز حقوق، مزایا و پاداش دریافتی از شرکت، هیچ نوع حقوق، مزایا و پاداش دیگری دریافت کنند.\nتبصره۱ در صورتی که هریک از اعضای هیأت‌مدیره از مقررات این ماده تخلف نماید، مراجع ذی‌صلاح پس از احراز تخلف، حکم عزل متخلف و استرداد وجوه دریافتی بابت تصدی مدیریت در مدت ممنوعیت را صادر می‌کنند.\nتبصره۲ فعالیت‌های آموزشی که صرفاً جنبه تدریس داشته باشد، توسط اعضای هیأت‌مدیره شرکت بلامانع است.\nتبصره۳ مدیران عامل شرکتهای فرعی تابعه وزارت نفت یا شرکت و شرکتهای دولتی و غیردولتی صنعت نفت نمی‌توانند به‌طور همزمان به عنوان عضو هیأت‌مدیره شرکت انتخاب شوند.\nماده۳۱ اعضای هیأت‌مدیره در صورت انقضای مدت تصدی تا زمان انتخاب عضو جدید یا ابقای آنها توسط مجمع‌عمومی عادی، همچنان مسؤولیت‌های هیأت‌مدیره را برعهده دارند.\nماده۳۲ درصورت فوت، حجر، استعفاء یا عزل هریک از اعضای اصلی یا علی‌البدل هیأت‌مدیره شرکت یا معذوریت یا ممنوعیت هریک از آنان از تصدی عضویت در هیأت‌مدیره، اعضای باقی‌مانده هیأت‌مدیره و نیز حسابرس مستقل و بازرس قانونی باید به‌فوریت مراتب را به رئیس مجمع برای تکمیل تعداد اعضاء مطابق مقررات این اساسنامه، اعلام کنند. رئیس مجمع‌عمومی مکلف است موضوع تکمیل تعداد اعضای هیأت‌مدیره را در دستور اولین جلسه مجمع قرار دهد، مگر اینکه به موجب موارد مذکور تعداد اعضای هیأت‌مدیره از هفت‌نفر کمتر شود که در این صورت رئیس مجمع‌عمومی مکلف است ظرف مهلت بیست‌روز پس از اطلاع از شرایط، مجمع‌عمومی عادی را جهت تکمیل تعداد اعضای هیأت‌مدیره دعوت کند. در غیر این صورت حسابرس مستقل و بازرس قانونی موظف است برای تشکیل مجمع عمومی عادی جهت تکمیل تعداد اعضای هیأت‌مدیره مطابق ذیل تبصره ماده (۲۲) این اساسنامه اقدام نماید.\nماده۳۳ وظایف و اختیارات هیأت‌مدیره شرکت به‌شرح زیر است:\n۱ اجرای مصوبات مجمع‌عمومی\n۲ تدوین خط‌مشی، راهبردها، سیاست‌ها و برنامه‌های کلان شرکت جهت تصویب مجمع‌عمومی\n۳ تصویب برنامه‌های عملیاتی شرکت\n۴ تأیید بودجه تفصیلی شرکت و ارقام منابع و مصارف آن و پیشنهاد آن به مجمع عمومی برای تصویب و طی مراحل قانونی و اخذ مجوزهای لازم\n۵ تصویب اهداف، تعیین خط‌مشی اجرائی و تصویب بودجه برای طرحها و پروژه‌ها، با رعایت برنامه‌های مصوب مجمع‌عمومی\n۶ بررسی و صدور مجوز عقد قراردادهای شرکت و رفع اختلافات مربوط به قراردادها با رعایت قوانین و مقررات مربوط\nتبصره هیأت‌مدیره می‌تواند با حفظ مسؤولیت به موجب دستورالعملی که به تصویب می‌رساند، صدور مجوز عقد برخی از قراردادها را به مدیرعامل واگذار کند.\n۷ بررسی و صدور مجوز عقد قرارداد بین شرکت و وزارت نفت\n۸ تصویب معاملات اموال غیرمنقول شرکت با رعایت مقررات مربوط\n۹ ارسال قراردادهایی که براساس قانون باید به اطلاع مجلس شورای اسلامی برسد به وزارت نفت\n۱۰ ارسال قراردادهایی که بین شرکت و دولتهای خارجی منعقد می‌شود به وزارت نفت جهت طی مراحل قانونی\n۱۱ تهیه و تدوین تشکیلات کلان جهت ارائه به مجمع‌عمومی\n۱۲ تهیه و تدوین آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی شرکت و اصلاح آنها در چهارچوب قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و قانون برگزاری مناقصات و اصلاحات و الحاقات بعدی آن، جهت ارائه به مجمع‌عمومی\n۱۳ تهیه و تدوین کلیه ضوابط و مقررات اداری، استخدامی، بیمه، بازنشستگی شرکت و پیشنهاد به مجمع‌عمومی جهت انجام تشریفات قانونی مطابق مواد (۱۰) و (۱۴) قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت\n۱۴ اتخاذ تصمیم در خصوص اخذ و اعطای هرگونه تسهیلات، اعتبارات و تضامین از منابع داخلی و خارجی، عرضه اوراق مشارکت داخلی و خارجی و اتخاذ سایر روشهای تأمین منابع مالی به‌منظور اجرای برنامه‌های شرکت (در راستای انجام موضوع شرکت) با اخذ مجوز از مراجع قانونی ذی‌ربط و در چهارچوب بودجه مصوب\n۱۵ نظارت مستمر بر مدیریت سهام، سرمایه‌گذاری و سایر امور محوله در شرح وظایف و اساسنامه شرکتهای فرعی تابعه شرکت\n۱۶ تصویب صورتهای مالی و گزارش عملکرد هیأت‌مدیره به‌منظور ارائه به حسابرس مستقل و بازرس قانونی و مجمع‌عمومی\n۱۷ پیشنهاد نحوه احتساب ذخیره مطالبات مشکوک‌الوصول و پیشنهاد حذف مطالبات لاوصول جهت اتخاذ تصمیم در مجمع‌عمومی\n۱۸ اتخاذ تصمیم در مورد اعمال حسابرسی داخلی و نظارت‌های مالی و محاسباتی نسبت به عملیات و معاملات و مخارج شرکتهای فرعی تابعه شرکت و بازرسی کلیه امور آنها و شعب و نمایندگی‌ها و مؤسسات مرتبط\n۱۹ اتخاذ تصمیم درخصوص عضویت و مشارکت در مجامع و نهادهای تخصصی منطقه‌ای و بین‌المللی\n۲۰ برنامه‌ریزی پیرامون امور پژوهشی، تحقیقاتی و مطالعاتی در حوزه فعالیت شرکت و طرحهای آموزشی کارکنان در داخل و خارج از کشور\n۲۱ تهیه و تصویب دستورالعمل تجارت نفت و اعمال تخفیفات بازرگانی در چهارچوب راهبردها و سیاست‌های ابلاغی وزارت نفت\n۲۲ اخذ هر تصمیم دیگری در مورد اداره شرکت جز درباره موضوعاتی که به موجب مقررات این اساسنامه اخذ تصمیم در مورد آنها در صلاحیت خاص مجامع عمومی است.\n۲۳ تصویب تشکیلات تفصیلی شرکت در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط\n۲۴ ارائه پیشنهاد افزایش سرمایه شرکت از محل اندوخته قانونی و سرمایه‌ای شرکت موضوع مواد (۴۲) و (۷۴) به مجمع‌عمومی\nماده۳۴ در صورت تخلف هیأت‌مدیره از انجام وظایف قانونی که به موجب این اساسنامه عهده‌دار آن شده‌است، مجمع‌عمومی می‌تواند با تشکیل جلسه مطابق مقررات این اساسنامه، و استماع توضیحات اعضای هیأت‌مدیره، نسبت به عزل یا ادامه خدمت هر یک از آنها یا تمامی آنها، تصمیم مقتضی را اتخاذ نماید. فاصله دعوت از اعضای هیأت مدیره تا تشکیل جلسه مجمع‌عمومی موضوع این ماده نباید از ده روز کمتر باشد.\nماده۳۵ هیأت‌مدیره در اولین جلسه که با حضور تمام اعضای اصلی تشکیل می‌شود، با اکثریت آراء از بین اعضای اصلی هیأت‌مدیره یک رئیس و یک نائب‌رئیس برای همان دوره هیأت‌مدیره تعیین می‌کند. دعوت و اداره جلسات هیأت‌مدیره و ابلاغ مصوبات آن برای اجراء، از وظایف رئیس هیأت‌مدیره است. در غیاب رئیس هیأت‌مدیره، نائب‌رئیس وظایف او را برعهده می‌گیرد.\nتبصره هیأت‌مدیره می‌تواند با رأی چهارنفر از اعضای اصلی، رئیس و نائب‌رئیس هیأت‌مدیره را تغییر دهد.\nماده۳۶ جلسات هیأت‌مدیره با حضور حداقل پنج نفر از اعضای اصلی رسمیت پیدا می‌کند و حضور رئیس یا نائب‌رئیس نیز برای رسمیت یافتن جلسات ضروری است. تصمیمات هیأت‌مدیره با اکثریت آراء حاضران در جلسه معتبر است و در صورت تساوی آراء، رأی رئیس جلسه قاطع است.\nتبصره اعضای علی‌البدل می‌توانند بدون داشتن حق رأی در جلسات هیأت‌مدیره شرکت نمایند.\nماده۳۷ جلسات هیأت‌مدیره حداقل هر دوهفته یک‌بار برگزار می‌شود. چنانچه طی چهارهفته متوالی جلسه هیأت‌مدیره تشکیل نشود، رئیس هیأت‌مدیره مکلف است مراتب را با ذکر دلایل، حداکثر ظرف مدت یک‌هفته به اعضای مجمع‌عمومی شرکت گزارش نماید. رئیس مجمع مکلف است طبق ماده (۳۴) این اساسنامه اقدام نماید.\nماده۳۸ رئیس هیأت‌مدیره حداقل پنج روز قبل از هر جلسه، دستور جلسه هیأت‌مدیره را همراه با دعوتنامه برای اعضای اصلی و علی‌البدل هیأت‌مدیره ارسال می‌کند. هر یک از اعضای هیأت‌مدیره می‌تواند موضوعاتی را برای درج در دستورجلسات هیأت‌مدیره به رئیس هیأت‌مدیره پیشنهاد دهد و رئیس هیأت‌مدیره مکلف است موضوعات مذکور را در دستورجلسات بگنجاند. موضوعات تخصصی که در جلسات هیأت‌مدیره مطرح می‌شود باید منضم به گزارش‌های کارشناسی در آن حوزه‌ها باشد.\nتبصره موارد غیرمترقبه از تشریفات مندرج در این اساسنامه مستثنی است.\nماده۳۹ مصوبات هیأت‌مدیره باید مکتوب باشد و به امضای اکثریت حاضران دارای حق رأی برسد و نسخه‌ای از آنها به همراه دستورجلسات و ضمائم آنها به‌طور منظم در دبیرخانه هیأت‌مدیره ثبت و نگهداری شود.\nتبصره کلیات قراردادهای مهم نفتی شامل قیمت، مدت و اعمال شرایط عمومی باید به تأیید وزیر نفت برسد. عدم اعلام نظر از طرف وزیرنفت ظرف مدت بیست‌روز به منزله موافقت می‌باشد.\nماده۴۰ برای هریک از جلسات هیأت‌مدیره صورتجلسه‌ای تنظیم می‌شود و به امضای کلیه حاضران صاحب رأی در جلسه هیأت‌مدیره می‌رسد. نام اعضای حاضر و غایب و خلاصه‌ای از مذاکرات و همچنین تصمیمات در صورتجلسه با قید تاریخ مکتوب می‌شود. چنانچه هریک از اعضای هیأت‌مدیره با تمام یا بعضی از تصمیمات مندرج در صورتجلسه مخالف باشند، نظر آنان در صورتجلسه ذکر می‌شود.\nتبصره۱ چنانچه هیأت‌مدیره تمام یا بخشی از مذاکرات جلسه را محرمانه تلقی کند، باید محرمانه‌بودن آن در صورتجلسه قید شود .\nتبصره۲ رئیس هیأت‌مدیره موظف است پس از هر جلسه، نسخه‌ای از مصوبات هیأت‌مدیره را برای وزیر نفت، کلیه اعضای اصلی و علی‌البدل هیأت‌مدیره و حسابرس مستقل و بازرس قانونی ارسال نماید.\nتبصره۳ درصورتی‌که وزیر نفت مصوبه هیأت‌مدیره را خلاف قوانین و مقررات، سیاست‌ها و راهبردهای وزارت نفت تشخیص بدهد مکلف است موارد مغایر را ظرف مدت ده‌روز پس از دریافت مصوبه هیأت‌مدیره اعلام نماید تا نسبت به اصلاح آن اقدامات مقتضی صورت پذیرد.\nتبصره۴ رئیس هیأت‌مدیره حداکثر ظرف مدت پانزده‌روز مصوبات هیأت‌مدیره را جهت اجراء، ابلاغ می‌نماید.\nماده۴۱ هیأت‌مدیره باید حداقل هر یک‌سال یک‌بار خلاصه‌ای از صورت اموال، مطالبات و دیون شرکت را تنظیم و به حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت ارائه کند.\nماده۴۲ هیأت‌مدیره باید هر سال یک‌دهم از سود خالص شرکت را به‌عنوان اندوخته قانونی ذخیره کند تا اندوخته قانونی به صددرصد (۱۰۰%) سرمایه شرکت برسد. وقتی اندوخته قانونی شرکت به صددرصد (۱۰۰%) سرمایه شرکت رسید، مجمع‌عمومی عادی شرکت می‌تواند پنجاه‌درصد (۵۰%) اندوخته را صرف افزایش سرمایه کند که به عنوان افزایش سرمایه دولت در شرکت منظور می‌شود. در این صورت تا زمانی که اندوخته قانونی به صددرصد (۱۰۰%) سرمایه بالغ گردد، کسر یک‌دهم مذکور ادامه می‌یابد.\nماده۴۳ ارزش خالص دارایی‌های (کل دارایی‌ها پس از کسر کل بدهیها) شرکت براساس صورتهای مالی نباید از نصف سرمایه ثبت‌شده شرکت کمتر شود، در این صورت هیأت‌مدیره باید به‌فوریت مراتب را به دبیرخانه و اعضای مجمع‌عمومی و حسابرس مستقل و بازرس قانونی اعلام کند. مجمع‌عمومی فوق‌العاده مکلف است در مورد کاهش سرمایه شرکت یا جبران زیانهای واردشده با رعایت قوانین و مقررات اتخاذ تصمیم نماید.\nماده۴۴ اعضای هیأت‌مدیره منفرداً و مشترکاً در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مفاد این اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی مسؤول می‌باشند.\nماده۴۵ اعضای هیأت‌مدیره پیش از انتصاب و پس از ترک مسؤولیت، باید اظهارنامه‌ای مبنی بر میزان دارایی‌شان ارائه کنند که در شرکت ثبت و ضبط می‌شود و نسخه‌ای از آن برای رئیس مجمع‌عمومی ارسال می‌گردد. اظهارنامه موضوع حکم این ماده به‌صورت خیلی محرمانه نگهداری خواهد شد.\nماده۴۶ اعضای هیأت‌مدیره، حسابرس مستقل و بازرس قانونی و کارمندان شرکت مشمول لایحه قانونی منع مداخله وزرا و نمایندگان مجلسین و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری مصوب ۲۲/۱۰/۱۳۳۷ می‌باشند.\nماده۴۷ اعضای هیأت‌مدیره، مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت در زمان مسؤولیت و نیز تا دوسال بعد از اتمام خدمت در شرکت، نمی‌توانند در رقابت با شرکت فعالیت نمایند. کارکنان شرکت نیز نمی‌توانند در زمان فعالیت خود در شرکت، در فعالیت تجاری مشابه فعالیت‌های شرکت یا در رقابت با فعالیت‌های شرکت مشارکت نمایند.\nماده۴۸ مجمع‌عمومی می‌تواند تخصیص مبلغ معینی را به‌عنوان پاداش سالانه هیأت‌مدیره و مدیرعامل به‌طور خاص تصویب کند. حداکثر مبلغ پاداش سالانه پرداختی به هریک از اعضای هیأت‌مدیره و مدیرعامل تحت هر عنوان نباید به‌ترتیب از دوبرابر و سه‌برابر مجموع حقوق و مزایای ثابت ماهانه وی در پایان سال مالی مورد رسیدگی، بیشتر باشد.\nتبصره مدیرعامل فقط از یک پاداش بهره‌مند می‌شود.\nماده۴۹ هیأت‌مدیره شرکت، نماینده صاحب سهام شرکت در مجامع عمومی شرکتهای فرعی تابعه و شرکتهای وابسته به شرکت می‌باشد و اعمال کلیه حقوق شرکت در شرکتهای مذکور را بر عهده دارد. منظور از شرکتهای وابسته، شرکتهایی است که پنجاه‌درصد (۵۰%) از سهام آنها یا کمتر متعلق به شرکت است.\nماده۵۰ اعضای هیأت‌مدیره شرکت از بین خود، یک نفر که واجد شرایط مقرر در بندهای (الف) و (ب) ماده (۲۹) این اساسنامه باشد، را جهت احراز سمت مدیرعامل با حفظ عضویت در هیأت‌مدیره شرکت پیشنهاد می‌نمایند که با موافقت و حکم وزیر نفت برای مدت دوسال به این سمت منصوب می‌گردد. تصدی سمت مدیرعاملی دیگر شرکتها توسط مدیرعامل مجاز نمی‌باشد.\nتبصره در هر حال مدت تصدی مدیرعامل نمی‌تواند از مدت عضویت وی در هیأت‌مدیره بیشتر باشد.\nماده۵۱ عزل و پذیرش استعفای مدیر‌عامل پس از تصویب و قبول هیأت‌مدیره منوط به موافقت وزیر است.\nماده۵۲ مدیر‌عامل بالاترین مقام اجرائی شرکت است و در مقابل اشخاص ثالث نماینده قانونی شرکت محسوب می‌شود. مدیرعامل بر کلیه تشکیلات شرکت ریاست دارد و مسؤول حسن جریان کلیه امور و حفظ حقوق و منافع و اموال شرکت است و برای اداره امور شرکت و اجرای مصوبات هیأت‌مدیره در چهارچوب این اساسنامه دارای همه‌گونه اختیارات ازجمله وظایف و اختیارات زیر می‌باشد:\n۱ اجرای مصوبات هیأت‌مدیره\n۲ عقد و امضای قراردادهای شرکت\n۳ اجرای آیین‌نامه‌های اداری، استخدامی، مالی و معاملاتی شرکت\n۴ اقامه دعوی و دفاع از دعاوی اقامه‌شده علیه شرکت و نمایندگی تام‌الاختیار شرکت نزد مراجع قانونی، قضائی و اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی و خارجی با حق توکیل به غیر\n۵ تدوین برنامه‌های شرکت جهت بررسی و تصویب هیأت‌مدیره\n۶ تنظیم گزارش‌ها و اطلاعات مورد نیاز و ارائه آنها به هیأت‌مدیره\n۷ تنظیم و تقدیم گزارش‌های عملکرد و صورتهای مالی شرکت و صورتهای مالی تلفیقی جهت بررسی و تأیید هیأت‌مدیره و ارائه به مجمع عمومی\n۸ عزل، نصب، ارتقاء، اعطای پاداش و اضافه حقوق و مزایای کارکنان و اخذ تصمیم درباره کلیه امور استخدامی شرکت براساس آیین‌نامه‌های شرکت\n۹ اعمال نظارت‌های مالی و محاسباتی و حسابرسی نسبت به عملیات و معاملات و مخارج شرکت و بازرسی در کلیه امور شرکت و شرکتهای فرعی تابعه\n۱۰ تهیه طرح تشکیلات تفصیلی شرکت و ارائه آن به هیأت‌مدیره\n۱۱ تهیه طرح تشکیلات کلان شرکتهای فرعی تابعه شرکت و ارائه آن به هیأت‌مدیره جهت طرح در مجامع عمومی شرکتهای فرعی تابعه\n۱۲ تهیه و اجرای برنامه‌های آموزشی به‌منظور ارتقای مبانی فرهنگی، اعتقادی، علمی و تجربی کارکنان\n۱۳ تعیین وظایف و حدود اختیارات و مسؤولیت‌های واحدهای مختلف شرکت\n۱۴ نظارت و کنترل و پیگیری مدیریت سهام و سرمایه‌گذاری و مشارکت شرکت در شرکتهای فرعی تابعه و اجرای طرحهای سرمایه‌ای\n۱۵ تخصیص بهینه منابع در طرحها و عملیات اولویت‌دار مصوب هیأت‌مدیره در چهارچوب وظایف شرکت\n۱۶ فراهم‌سازی امکانات و زمینه اجرای مأموریت حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت و پرداخت حق‌الزحمه آنها مطابق مصوبه مجمع‌عمومی\n۱۷ افتتاح حسابهای شرکت به‌صورت ریالی و ارزی در بانکهای داخلی و خارجی برای انجام وظایف شرکت\n۱۸ تعیین صاحبان امضای مجاز و تعهدآور برای شرکت و تفویض بخشی از اختیارات خود به مدیران و رؤسای ادارات و قسمتهای مختلف شرکت به تشخیص و مسؤولیت خود. اشخاصی که اختیارات به آنها تفویض‌شده نیز مسؤول می‌باشند.\n۱۹ انجام مطالعه، اکتشاف، استخراج، توسعه، بهره‌برداری صیانت شده از منابع نفت و ذخیره‌سازی و تجارت آن در چهارچوب مصوبات هیأت‌مدیره و قراردادهای منعقده با وزارت نفت\n۲۰ اقدام برای ایجاد، توسعه، نگهداری، استفاده و حفاظت از تأسیسات نفت، خطوط لوله، مخابرات و تجهیزات مخابراتی متعلق به شرکت\n۲۱ ارتقای شاخصهای فعالیت شرکت با استانداردهای جهانی و بالاتر از آن\n۲۲ استفاده از شرکتهای دارای نشان دانش‌بنیان در طراحی و تولید تجهیزات مورد نیاز در داخل کشور و استفاده از تولیدات داخلی در فعالیت‌های شرکت\n۲۳ اجرای اصول ایمنی و پدافند غیرعامل و حفظ محیط‌زیست و سلامت در تمام حوزه‌های فعالیت شرکت و شرکتهای فرعی تابعه مطابق قوانین، مقررات و استانداردهای مربوطه\nماده۵۳ مدیرعامل در مورد اقدامات و تصمیمات خود در برابر هیأت‌مدیره مسؤول است.\nماده۵۴ هیأت‌مدیره مکلف است قبل از انقضای مدت تصدی مدیرعامل، در اولین جلسه خود با رعایت مفاد این اساسنامه نسبت به ابقای وی یا انتخاب مدیرعامل جدید اقدام کند. مدیرعامل در صورت انقضای مدت تصدی تا زمان انتخاب مدیرعامل جدید یا ابقای وی به‌وسیله هیأت‌مدیره، مسؤولیت‌های مدیرعامل شرکت مقرر در این اساسنامه را برعهده دارند.\nماده۵۵ حسابرس مستقل و بازرس قانونی که باید واجد ویژگی وثاقت و امانت باشد با رعایت قوانین و مقررات مربوط از طرف مجمع عمومی به مدت یک‌سال انتخاب می‌شود و انتخاب مجدد وی بلامانع است.\nتبصره احکام مندرج در این اساسنامه در مورد حسابرس مستقل و بازرس قانونی، درخصوص نماینده دارای حق امضای گزارش حسابرسی که به‌وسیله شخص حقوقی معرفی می‌شود نیز جاری است. نماینده یا نمایندگان مذکور باید عضو جامعه حسابداران رسمی باشند.\nماده۵۶ اشخاص زیر نمی‌توانند به‌عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی یا نماینده وی انتخاب شوند:\n۱ اعضای هیأت‌مدیره، مدیرعامل، معاونان مدیرعامل و کارکنان شرکت و شرکتهای فرعی تابعه\n۲ اشخاص دارای قرابت نسبی و سببی تا درجه دوم از طبقات سه‌گانه با اعضای هیأت‌مدیره و مدیرعامل\n۳ اشخاص دارای محکومیت کیفری به جرائم اقتصادی موضوع ماده (۳۶) قانون مجازات اسلامی یا تبصره آن\nماده۵۷ وظایف حسابرس مستقل و بازرس قانونی به قرار زیر است:\n۱ بررسی و ارزیابی گزارش سالانه هیأت‌مدیره و ارائه آن به مجمع عمومی\n۲ تطبیق عملیات اجرائی و مالی شرکت با برنامه و بودجه مصوب\n۳ تطبیق عملیات اجرائی و مالی شرکت با قوانین و مقررات حاکم بر شرکت\n۴ رسیدگی به صورتهای مالی و حساب سود و زیان شرکت و تأیید مطابقت آن با دفاتر شرکت و اصول و استانداردهای حسابداری و تهیه گزارش برای ارائه به مجمع‌عمومی\n۵ ارائه گزارشِ تخلفات و تقصیرات ارتکاب‌یافته در شرکت که در جریان بازرسی مشاهده می‌شود به مجمع‌عمومی شرکت\n۶ انجام بازرسی و حسابرسی‌های خاص بنا به درخواست مجمع‌عمومی شرکت\n۷ رسیدگی به پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه شرکت و ارائه گزارش آن به مجمع‌عمومی فوق‌العاده\n۸ تهیه و ارائه گزارش جامع در مورد عملکرد شرکت و حسابرسی عملکرد آن به مجمع‌عمومی عادی سالانه\nماده۵۸ گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی درباره عملکرد شرکت باید حداقل مشتمل بر اظهارنظر درباره موارد زیر باشد:\n۱ صحت صورتهای مالی و حساب سود و زیان و اطلاعات ارائه‌شده به‌وسیله مدیرعامل و هیأت‌مدیره\n۳ انطباق اقدامات هیأت‌مدیره و مدیرعامل در خصوص عملیات اجرائی و مالی شرکت با برنامه و بودجه، مصوبات مجمع عمومی، قوانین و مقررات حاکم بر شرکت و مفاد این اساسنامه\nماده۵۹ اگر حسابرس مستقل و بازرس قانونی ضمن انجام مأموریت خود، از وقوع جرمی در شرکت مطلع شود، باید مراتب را به همراه مدارک و مستندات لازم به مرجع قضائی صلاحیتدار اعلام و ماوقع را به‌صورت مکتوب به اعضای مجمع‌عمومی گزارش کند.\nماده۶۰ حسابرس مستقل و بازرس قانونی، در اجرای وظایف خود، حق مطالبه، مراجعه و رسیدگی به کلیه دفاتر، پرونده‌ها، قراردادها، اسناد، مدارک و اطلاعات مربوط به شرکت را دارد و شرکت مکلف است موارد مذکور را در اختیار وی قرار دهد. انجام وظایف حسابرس مستقل و بازرس قانونی نباید منجر به مداخله در امر اداره شرکت شود.\nماده۶۱ حسابرس مستقل و بازرس قانونی در صورت انقضای مدت تصدی تا تشکیل اولین مجمع‌عمومی عادی مسؤولیت‌های مقرر در این اساسنامه را برعهده دارد.\nماده۶۲ حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت حق اشتغال در داخل شرکت و شرکتهای فرعی تابعه را ندارد.\nماده۶۳ حسابرس مستقل و بازرس قانونی در مورد تخلفاتی که در انجام وظایف خود، مطابق این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط، مرتکب شود ازجمله درباره تصدیق خلاف واقع موارد مذکور در ماده (۵۷) این اساسنامه، طبق قواعد عمومی مسؤولیت مدنی در مقابل شرکت و اشخاص ثالث برای جبران خسارت واردشده مسؤولیت دارد.\nماده۶۴ سال مالی شرکت از اول فروردین‌ماه هر سال شروع می‌شود و در پایان اسفندماه همان سال خاتمه می‌یابد.\nماده۶۵ شرکت مکلف است دفاتر خود را براساس مقررات قانون تجارت و آیین‌نامه‌های اجرائی مصوب مجمع عمومی به‌صورت کاغذی و الکترونیک با رعایت اصول حفاظت و امنیت اطلاعات تنظیم و نگهداری کند.\nماده۶۶ شرکت مکلف است صورتهای مالی اصلی و تلفیقی هر سال خود را مطابق استانداردهای حسابداری تنظیم کند.\nماده۶۷ در تنظیم صورتهای مالی هر سال باید همان رویه‌های حسابداری که در سال مالی قبل به‌کار رفته‌است رعایت شود. درصورت تغییر در رویه‌های حسابداری، صورتهای مالی باید به هر دو رویه تهیه و ارائه گردد تا مجمع‌عمومی با ملاحظه آنها و با توجه به گزارش هیأت‌مدیره، مدیرعامل و حسابرس مستقل و بازرس قانونی در مورد صورتهای مذکور تصمیم بگیرد.\nماده۶۸ میزان استهلاک نسبت به انواع دار ا یی‌های شرکت طبق معیارهای متداول در صنعت نفت به پیشنهاد هیأت‌مدیره تعیین و پس از تصویب وزارت امور اقتصادی و دارائی ملاک محاسبه و اعمال حساب است. دیونی که شرکت بابت شرکتهای فرعی تابعه تضمین کرده‌است باید با قید مبلغ در صورتهای مالی درج شود.\nماده۶۹ سود و زیان حاصل از تسعیر دارایی‌ها و بدهیهای ارزی شرکت، درآمد یا هزینه تلقی نمی‌گردد. مابه التفاوت حاصل از تسعیر دارایی ها و بدهیهای مذکور باید در حساب ذخیره تسعیر دارایی‌ها و بدهیهای ارزی، منظور شود. درصورتی که در پایان سال مالی مانده‌حساب ذخیره مزبور بدهکار باشد این مبلغ به حساب سود و زیان همان سال منظور می‌شود و چنانچه مانده حساب ذخیره تسعیر دارایی‌ها و بدهیهای ارزی در پایان سال مالی از مبلغ سرمایه ثبت‌شده شرکت تجاوز نماید، مبلغ مازاد به‌عنوان افزایش سرمایه دولت در شرکت منظور می‌شود.\nماده۷۰ کلیه درآمدهای حاصل از فروش نفت خام، گاز طبیعی و میعانات گازی شرکت و شرکتهای فرعی تابعه، براساس احکام مواد (۱۲)، (۱۳) و (۱۴) قانون نفت و اصلاحات بعدی آن، در دفاتر شرکت ثبت می‌شود.\nماده۷۱ کلیه درآمدهای حاصل از فروش مایعات گازی، نفتا، گوگرد و سایر مشتقات نفتی و سایر درآمدهای شرکت ازجمله درآمدهای حاصل از حمل‌و‌نقل هر نوع مواد نفتی در داخل و خارج از کشور، سرمایه‌گذاری‌های مستقل و مشترک و درآمد و سود حاصل از آنها، انتقال (ترانزیت)، مبادله و معاوضه (سوآپ) نفت خام و فرآورده‌ها، سود سهام شرکتهای فرعی تابعه، سود سپرده ارزی، اجاره و فروش اموال، درآمد شرکت محسوب و در دفاتر شرکت ثبت و وجوه حاصله به حسابهای بانکی شرکت، که به تأیید خزانه‌داری کل کشور رسیده است، واریز می‌شود.\nماده۷۲ سود خالص شرکت عبارت است از سهم شرکت از درآمدهای موضوع مواد (۷۰) و (۷۱) این اساسنامه پس از کسر کلیه هزینه‌ها، استهلاک‌ها و مالیات‌های قانونی\nماده۷۳ سود قابل تقسیم عبارت از سود خالص شرکت به‌علاوه سودهای قابل تقسیم سالهای قبل که تقسیم نشده است، پس از کسر زیانهای سالهای مالی قبل و اندوخته قانونی مذکور در ماده (۴۲) این اساسنامه می‌باشد.\nماده۷۴ پس از تصویب صورتهای مالی در مجمع‌عمومی و احراز سود قابل تقسیم، میزانی از آن، که باید طبق قوانین مربوط به دولت پرداخت شود تعیین و به خزانه‌داری کل کشور واریز می‌گردد و مابقی به‌عنوان افزایش سرمایه دولت در شرکت منظور می‌شود.\nتبصره۱ استفاده از سود قابل تقسیم شرکت، خارج از وظایف و مأموریت‌های شرکت، مندرج در ماده (۶) این اساسنامه ممنوع است.\nتبصره۲ هیأت مدیره مکلف است در ابتدای دوره تصدی، صورت اموال شرکت به تفکیک محل استفاده از آنها را به حسابرس مستقل و بازرس قانونی ارائه کند.\nماده۷۵ شرکت می‌تواند برای سرمایه‌گذاری و تأمین منابع مالی طرحهای عملیات بالادستی نفت که به تأیید وزیر نفت رسیده است، از روشها و ابزارهای مالی و سرمایه‌ای متعارف در صنعت نفت و گاز استفاده و ایجاد تعهد نموده و ضمن وثیقه‌گذاری محصولات تولیدی، حداکثر تا سقف سهم درآمدی شرکت از محل تولید و یا عواید حاصله نسبت به بازپرداخت تسهیلات سرمایه‌گذاری و هزینه‌های مالی مرتبط اقدام نماید.\nماده۷۶ حق برداشت از حسابهای شرکت با امضای مدیرعامل و مدیر امور مالی شرکت می‌باشد که حسب ضرورت می‌توانند حق امضای خود را بنا به تشخیص به کارکنان ذی‌صلاح در شرکت تفویض نمایند در این‌صورت مقام تفویض‌کننده و تفویض‌شونده مستقلاً مسؤول می‌باشند.\nماده۷۷ به‌منظور اعمال نظارت مستمر بر حسن جریان امور عملیاتی، مالی، معاملاتی و قراردادهای شرکت و شرکتهای فرعی تابعه و ارتقای شاخصهای مدیریتی، بخش بازرسی و حسابرسی داخلی شرکت تشکیل می‌شود و مطابق مقرراتی که به تصویب هیأت‌مدیره می‌رسد انجام وظیفه نموده و مکلف است گزارش‌های لازم را به وزیر نفت، رئیس هیأت‌مدیره و مدیرعامل ارائه نماید.\nماده۷۸ اعضای هیأت‌مدیره، مدیرعامل، حسابرس مستقل و بازرس قانونی و کارکنان شرکت و شرکتهای طرف قرارداد حق ندارند اطلاعاتی را که برای شرکت جنبه محرمانه داشته باشد برخلاف قوانین و مقررات افشاء نمایند. در صورت بروز تخلف، حسب مورد وزیر نفت، هیأت‌مدیره و مدیرعامل متخلف را از سمت خود معلق نموده و جبران خسارات واردشده و مجازات متخلف را از مراجع ذی‌صلاح درخواست می‌کنند.\nتبصره ارائه اسناد، اطلاعات و گزارش به دستگاهها و نهادهای نظارتی ذی‌صلاح از حکم این ماده مستثنی است.\nماده۷۹ هیأت مدیره شرکت موظف است به‌منظور خودکفایی، رقابت‌پذیری جهت افزایش توان صادراتی و ارتقای توان مهندسی، علمی، پژوهشی، فناوری، خدماتی، تولید و توسعه صنعت نفت، کشور با هدف ایجاد شرکتهای ایرانی خصوصی، دولتی و تعاونی دارای نشان (برند)، بسته کمک و حمایت از شرکتهای داخلی، به‌ویژه شرکتهای دانش‌بنیان و تشکلهای صادراتی، مشتمل بر حمایت‌های فناوری، پژوهشی، تولیدی، حقوقی و بازرگانی را به‌منظور بهره‌برداری در داخل کشور و صادرات آنها در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی ظرف مدت شش‌ماه از تاریخ لازم‌الاجراء شدن این اساسنامه تهیه کند و به تصویب اولین مجمع عمومی برساند و نسبت به انتشار عمومی آن اقدام نماید.\nماده۸۰ شرکت در تأمین رفاه، بهداشت و درمان، امور فرهنگی و دینی، آموزش و خدماتی، تفریحات سالم و ارتقای تخصص‌های شغلی کارکنان خود، حفاظت آنها در مقابل حوادث و کمک به تهیه مسکن آنان در حد متعارف و متناسب با سختی کار و شرایط اقلیمی محل خدمت کارکنان مطابق آیین‌نامه‌ای که براساس مصوبات مجمع، قوانین و مقررات مربوط به‌تصویب هیأت‌مدیره می‌رسد، اقدام می‌نماید.\nتبصره شرکت موظف است در حوزه‌های جغرافیایی فعالیت خود، نسبت به ایفای مسؤولیت‌های اجتماعی، در قالب توسعه پایدار و حفظ محیط‌زیست، مستقیماً و یا از طریق شرکتهای طرف قرارداد در چهارچوب بودجه سنواتی شرکت اقدام نماید.\nماده۸۱ رعایت مفاد مواد (۲۹)، (۳۰)، (۳۷) تا (۵۰)، (۵۴)، (۵۶) تا (۶۳)، (۶۷)، (۶۸)، (۷۸) و (۸۰) این اساسنامه در تدوین اساسنامه شرکتهای فرعی تابعه شرکت نیز الزامی است.\nتبصره حداقل سابقه کار و حداقل سابقه مدیریت موضوع بند (ب) ماده (۲۹) این اساسنامه درخصوص اعضای هیأت مدیره شرکتهای فرعی تابعه به ترتیب ده سال و پنج سال می‌باشد.\nماده۸۲ مواعد مندرج در این اساسنامه تابع مقررات مندرج در مواد (۴۴۳) تا (۴۴۵) قانون آیین دادرسی مدنی مصوب ۲۱/۰۱/۱۳۷۹ است.\nماده۸۳ در مواردی که احکامی در این اساسنامه در خصوص شرکت مقرر نشده باشد، قانون تجارت با رعایت اصل چهارم (۴) قانون اساسی معتبر خواهد بود.\nتبصره۱ شرکت در غیر موارد زیر از شمول قوانین و مقررات عمومی مربوط به دستگاههای اجرائی و شرکتهای دولتی مستثنی است.\nتبصره۲ شرکت ملزم به رعایت سیاست‌های کلی نظام و مصوبات مجمع‌تشخیص مصلحت نظام که ناظر به شرکت ملی نفت ایران است، می‌باشد.\nتبصره۳ کلیه اقداماتی که شرکت و شرکتهای فرعی تابعه با رعایت قوانین و مقررات حاکم بر شرکت قبل از لازم‌الاجراء شدن این اساسنامه انجام داده‌اند، معتبر است.\nماده۸۴ آیین‌نامه‌های اجرائی پیش‌بینی‌شده در این اساسنامه حداکثر ظرف مدت شش‌ماه از تاریخ لازم‌الاجراء شدن آن، تدوین و به تصویب مراجع پیش‌بینی شده در این قانون می‌رسد.\nقانون فوق مشتمل بر هشتاد و چهار ماده و سی و یک تبصره در جلسه مورخ ۲۳/۱/۱۳۹۵ کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی طبق فراز دوم اصل هشتاد و پنجم (۸۵) قانون اساسی تصویب گردید و پس از موافقت مجلس با تصویب دائمی آن در تاریخ ۲۲/۲/۱۳۹۵ به تأیید شورای نگهبان رسید.\nرئیس جمهورشرکتهای طرف قراردادقانون اساسنامه شرکت ملی نفت\nوزیر راه نامه اعتراضی خود را تقدیم رئیس...


سبد پلاستیکی، جعبه پلاستیکی، پالت …ترمینال شهیدکلانتری باربری عدل …آهن آلات الوندفلز (تعطیلات بازاست)هارد 146و 300 گیگابایت اچ پی / …\nدر حالی که مقامات ترکیه دستیابی به تورم پنج درصدی را هدف گذاری کرده‌اند، باقی ماندن تورم در سطح بالای ۱۲ درصدی باعث شده است شمار زیادی از شهروندان این کشور برای محافظت از ارزش پول خود در برابر تورم اقدام به خرید و نگهداری دلار کنند. برخی دیگر نیز ترجیح داده‌اند با پول خود یورو یا اوراق قرضه مبتنی بر یورو خریداری کنند. ارزش پول ملی ترکیه از سال ۲۰۱۸ تاکنون ۴۶ درصد در برابر اسکناس آمریکایی تضعیف شده است. بانک مرکزی نیز ذخایر ارزی کمی در اختیار دارد که این مساله روی توانایی این نهاد در کنترل نوسانات ارزی تاثیر منفی گذاشته است. مسائل ژئوپلیتیکی اخیر باعث شد تا لیر که هفته گذشته به پایین‌ترین سطح تاریخ خود رسیده بود بار دیگر یک رکورد ثبت کند و به کمترین نرخ برابری خود برسد تا جایی که نرخ برابری دلار در کانال ۵/ ۷ لیر تثبیت شود. در آخرین دور از معاملات ارزی استانبول، هر دلار با ۴۴/ ۰ درصد افزایش به ۵۷۳/ ۷ لیر رسید. لیر ترکیه کماکان نسبت به ابتدای سال در موقعیتی ضعیف قرار دارد و تنها طی هشت ماه، ۲۵ درصد ارزش خود در برابر دلار را از دست داده است. طبق گفته فعالان ارزی، بانک مرکزی از ابتدای سال تاکنون حدود ۳۲ میلیارد دلار ارز برای حفظ ثبات نسبی لیر به بازار تزریق کرده است. رشد اقتصادی ترکیه اکنون به کمترین سطح یک سال اخیر رسیده و تولید نیز در بدترین وضعیت خود در طول ۹ سال اخیر قرار دارد. ۲۲۳۲۲۳\nرحیم‌پور ازغدی: نسبت سازش را اولین بار معاویه به امام حسن بست/ حریم پاک اهلبیت را به وهم و ترس خود نیالایید\nعضو شورای عالی انقلاب فرهنگی در واکنش به اظهارات روحانی در تحریف تاریخ امام حسن(ع)، گفت: این نخستین بار نیست که به امام حسن مجتبی (ع)، ستم می‌رود. نسبت سازش را اولین بار معاویه به ایشان بست تا خوارج و …\n• امام حسن (ع) • رحیم پور ازغدی


خواص عسل طبیعی برای مردان چیست؟ | نمایندگی عسل طبیعی و عسل بکر کوهی\nارسال شده در تاریخ اسفند ۲۳, ۱۴۰۰ توسط maryj\nوقتی در جامعه صحبت از سلامتی و تندرستی می‌شود، معمولا اشاره به سلامت بانوان دارد. عسل طبیعی به عنوان یک خوراکی مغذی در سراسر جهان شناخته می‌شود که فواید سلامتی فراوانی دارد. در این مطلب از تیسا مارکت به خواص عسل طبیعی برای مردان می‌پردازیم.\nمهم‌ترین خواص عسل طبیعی برای مردان\nعسل طبیعی یکی از محبوب‌ترین و پرمصرف‌ترین شیرین‌کننده‌ها با فواید سلامتی فراوان است. این خوراکی مغذی توسط فرهنگ‌های مختلف در سراسر جهان استفاده می‌شود و به عنوان پایه‌ای برای بسیاری از داروهای سنتی به کار می‌رود. فواید و مزایای سلامتی عسل مانند التیام انواع زخم‌ها، درمان سرفه، تقویت سیستم ایمنی بدن و یک کمک‌کننده طبیعی برای خواب از قدیم‌الایام مورد توجه قرار گرفته‌است. عسل به عنوان یک منبع عالی از انرژی طبیعی شناخته می‌شود که قند آن مستقیما وارد خون شده و این به نوبه خود می‌تواند موجب افزایش انرژی شود.\nیکی از مهم‌ترین خواص عسل طبیعی برای مردان بهبود عملکرد ورزشی است. مطالعات نشان دادند که مصرف منظم عسل با بهبود عملکرد و جوانسازی عضلات مرتبط است. به همین دلیل اغلب به جای گلوکز در نوشیدنی‌های ورزشی، مصرف عسل توصیه می‌شود. تصور می‌شود که این فواید از این واقعیت ناشی می‌شوند که عسل طبیعی دارای فروکتوز بیشتری نسبت به گلوکز است. فروکتوز در مقایسه با گلوکز آهسته‌تر وارد جریان خون می‌شود، بنابراین منبع سوخت پایدارتر و کندتری تولید می‌کند که سبب استقامت بیشتر در ورزشکاران می‌گردد. از این‌رو، توصیه می‌شود تا مصرف متعادل عسل را در تغذیه ورزشی روزانه خود قرار دهید.\nخواص عسل طبیعی برای تقویت قوای جنسی مردان\nدر دوران باستان اجداد ما همه چیز را در مورد خواص عسل طبیعی می‌دانستند. در ایران باستان مرسوم بود که زوج‌ها در ماه اول زندگی مشترک خود یک نوشیدنی از عسل طبیعی می‌نوشیدند. احتمالا نام ماه عسل نیز به همین دلیل است! اعتقاد بر این بود که مصرف عسل موجب تقویت قوای جنسی می‌شود. زیرا عسل طبیعی منبع غنی از ویتامین ب است. تصور می‌شود که ویتامین ب در تولید تستسترون مؤثر است و افزایش تستسترون موجب افزایش میل جنسی می‌گردد.\nویتامین ث موجود در عسل طبیعی با اثرگذاری مثبت بر روی غدد جنسی آقایان، قدرت باروری را در آن‌ها افزایش می‌دهد و با از بین بردن رادیکال‌های آزاد سبب تقویت اسپرم‌ها می‌شود. مصرف منظم عسل طبیعی ضعف جنسی در افراد را در سنین بالاتر بهبود می‌بخشد.\nعسل طبیعی و تقویت سیستم ایمنی بدن\nعسل دارای خواص دارویی بی‌شماری است که به‌طور طبیعی به درمان بسیاری از بیماری‌ها کمک می‌کند. آنتی‌اکسیدان‌های موجود در عسل و خواص ضدباکتریایی آن در مبارزه با عفونت‌های ناشی از ویروس‌ها، باکتری‌ها و قارچ‌ها مؤثر است. بر طبق تحقیقات پزشکان و دانشمندان مصرف روزانه عسل طبیعی در طولانی مدت برای تقویت سیستم ایمنی بسیار مفید است و به همین دلیل عسل یکی از بهترین مواد غذایی تقویت کننده سیستم ایمنی شناخته می‌شود.\nفواید عسل طبیعی برای حافظه\nیکی دیگر از خواص عسل طبیعی برای مردان، تقویت حافظه است. ما تبدیل به چیزی می‌شویم که می‌خوریم و می‌آشامیم! از این‌رو، مصرف خوراکی‌هایی که به تقویت سلامت بدن و روان ما کمک می‌کنند، از اهمیت بالایی برخوردار است. عسل طبیعی فواید سلامتی متعددی دارد که یکی از آن‌ها تقویت حافظه و افزایش تمرکز است. مصرف عسل طبیعی نه تنها قدرت مغز و حافظه را افزایش می‌دهد، بلکه به حفظ سلامت کلی بدن نیز کمک می‌کند. عسل طبیعی با جلوگیری از استرس متابولیک به آرامش و تسکین مغز کمک کرده و در طولانی مدت موجب تقویت حافظه می‌گردد. آنتی‌اکسیدان‌ها و خواص درمانی عسل به تقویت سیستم کولینرژیک مغز و گردش خون نیز کمک می‌کند.\nخواص عسل طبیعی برای پوست مردان\nاستفاده از عسل برای پوست به دلیل خواص مرطوب‌کنندگی و تغذیه پوست بسیار مفید است. عسل بهترین مرطوب‌کننده طبیعی برای پوست‌های خشک است. این ماده مغذی منافذ پوست را باز می‌کند و پوست خشک را مرطوب می‌سازد. عسل همچنین به درمان لب‌های ترک خورده در زمستان کمک می‌کند و به عنوان یک ضد عفونی‌کننده طبیعی برای بریدگی‌ها و زخم‌ها به کار می‌رود.\nبهبود مشکلات سینوسی با عسل طبیعی\nاین روزها با افزایش آلودگی و گرد و غبار، بسیاری از مردم از مشکلات مرتبط با سینوس رنج می‌برند. سینوس‌ها حفره‌های کوچکی در جمجمه هستند که برای حفاظت از سیستم تنفسی در برابر آلرژی‌ها و عفونت‌ها مخاط تولید می‌کنند. هنگامی به عفونت دچار شویم، ویروس‌ها سینوس را مسدود می‌کنند و هوا و مخاط را به دام می‌اندازند که این امر باعث احساس ناراحتی می‌شود. عسل یک ضدباکتری و ضدعفونی‌کننده طبیعی است که به رفع عفونت و کاهش التهاب در سینوس‌ها کمک می‌کند. عسل طبیعی همچنین گلو درد را تسکین داده و سرفه را کاهش می‌دهد. به‌علاوه، سیستم ایمنی بدن را تقویت می‌کند و سبب کاهش حملات سینوسی می‌گردد.\nخواص عسل طبیعی برای درمان شوره سر\nعسل طبیعی یکی از بهترین‌های درمان‌های خانگی برای رفع شوره سر است. این ماده مغذی نه تنها موهای خشک را تغذیه می‌کند، بلکه سبب صافی و نرمی موها نیز می‌گردد. همچنین می‌توان از عسل طبیعی به همراه چای سبز برای جلوگیری از ریزش مو استفاده کرد. برای این منظور مقداری عسل را با مقداری مساوی از اسانس روغنی چای سبز ترکیب کنید و این مخلوط را به مدت ۱۵ دقیقه بر روی موهای خود قرار دهید و سپس آبکشی نمایید.\nبهبود بیماری‌های لثه با عسل طبیعی\nخواص ضدباکتریایی و التیام بخشی عسل طبیعی به درمان و بهبود انواع زخم کمک می‌کند. بیماری‌های دندان و لثه مانند التهاب لثه، خونریزی و پلاک را می‌توان تا حد زیادی با مصرف منظم عسل طبیعی بهبود بخشید. عسل با آزاد سازی پراکسیدهیدروژن که یک ضدعفونی‌کننده است، به عنوان یک عامل ضدمیکروب عمل کرده و از رشد باکتری‌ها جلوگیری می‌کند. برای این منظور کارشناسان توصیه می‌کنند که از مخلوط عسل طبیعی و آب به عنوان دهانشویه استفاده کنید. علاوه‌بر این، قرار دادن مستقیم عسل طبیعی بر روی لثه‌های آسیب دیده موجب تسکین فوری درد و التهاب و سایر بیماری‌های پریودنتال می‌شود.\nخواص عسل طبیعی برای بهبود خواب\nنوشیدن شیر گرم به همراه عسل طبیعی قبل از خواب در بهبود وضعیت خواب بسیار مؤثر است. از دیرباز مردم از این نوشیدنی برای داشتن خوابی آرام استفاده می‌کردند. برای داشتن خوابی راحت یک یا دو قاشق چای‌خوری عسل طبیعی را به یک لیوان شیر گرم اضافه کرده و قبل از خواب میل کنید.\nعسل طبیعی استاندارد و عسل بکر کوهی\nعسل طبیعی و استاندارد دکتر بیز با ساکاروز زیر ۵ درصد و عسل بکر کوهی و ارگانیک دکتر بیز با ساکاروز زیر ۲ درصد دارای تاییدیه انجمن دیابت کشور در فروشگاه اینترنتی تیسا مارکت موجود میباشند. این عسل‌ها در بسته بندی‌های کاملا بهداشتی و در دو اندازه ۵۰۰ گرمی و ۹۰۰ گرمی قابل تهیه هستند.\nبرای کسب اطلاعات بیشتر و تهیه عسل طبیعی و عسل ارگانیک دکتر بیز اینجا کلیک کنید.\nاگر خواندن مقاله « خواص عسل طبیعی برای مردان چیست؟» از تیسا مارکت برای شما مفید بود، آن را از طریق آیکون‌های زیر با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید و نظر، پیشنهاد و سوالات خود را با ما در بخش دیدگاه به اشتراک بگذارید.\n6 دیدگاه برای “خواص عسل طبیعی برای مردان چیست؟”\nاسفند ۲۶, ۱۴۰۰ در ۲:۲۶ ب.ظ\nسپاس از توجه و همراهی شما دوست عزیز🙏🌸\nاسفند ۲۷, ۱۴۰۰ در ۱۱:۵۹ ق.ظ\nعالی و آموزنده👍\nفروردین ۱۹, ۱۴۰۱ در ۴:۱۸ ب.ظ\nسپاس دوست عزیز🌸\nفروردین ۲۰, ۱۴۰۱ در ۸:۰۱ ب.ظ\nفروردین ۱۹, ۱۴۰۱ در ۴:۱۹ ب.ظ


پایان نامه ارشد با موضوع رابطه روش شناسی و نظریه | مرجع دانلود متن کامل پایان نامه\nمکان شما: خانه / پایان نامه ارشد با موضوع رابطه روش شناسی و نظریه...\nپایان نامه ارشد با موضوع رابطه روش شناسی و نظریه\nرابطه روش شناسی با روش تحقیق و پژوهش\nدرتحقیق، مبدأ و مقصدی وجود دارد . مبدأ عبارت از متن یا موضوعی است که کاری علمی برای آن صورت نگرفته و یا مسئله ای است که هنوز حل نشده است و مقصد آن عبارت از انجام کاری نو بر روی آن متن یا موضوع و یا حل آن مسئله است؛ پس تحقیق به طور کلی دو منزل و دو مرحله اساسی دارد که عبارت است از گردآوری اطلاعات و پردازش آنها . روش‌شناسی مربوط میشود به گزینش شیوه‌ی تحلیل و طرح پژوهش که بنیاد و چارچوب پژوهش را تشکیل میدهد. بلیکی در این‌باره توضیح میدهد:\n«روش‌شناسی عبارت است از بررسی این موضوع که پژوهش را چگونه باید پیش برد و چگونه پیش میرود.\nخود روشها و فنون پژوهش اشتباه گرفت. در واقع روش‌شناسان اغلب میان آن دو تمایز قائل میشوند و بر\nگستره‌ی شکاف میان آن‌چه اصول جاافتادهی روش‌شناختی و شیوههای عملی یا اجرایی تاکید می کنند». پس «روش تحقیق» ذیل «روش شناسی» قرار می گیرد و درچهارچوب آن پیش می رود . به بیان دیگرپژوهشگر در پرتو نور روش شناسی، فنون وقواعد مورد نظر تحقیق را انتخاب وبکار می بندد. روش ها وفنون تحقیق باید به روش شناسی آن علم عرضه شوند تا به خطا نروند وپژوهش را به بی راهه نبرند.\n«هستیشناسی» و «معرفتشناسی» و «روششناسی» ، با وجود داشتن ارتباط تنگاتنگ، قابل تحویل یا تقلیل به یکدیگر نیستند. امّا رابطهی آنها مستقیم است، به این معنا که هستیشناسی، منطقاً بر شناختشناسی و آن هم منطقاً بر روششناسی تقدّم دارد. هستیشناسی مربوط می‌شود به ماهیّت دنیای اجتماعی و سیاسی، شناختشناسی مربوط میشود به آن‌چه میتوانیم دربارهی دنیای مورد نظر بدانیم. و روششناسی مربوط می‌شود به این‌که چگونه میتوانیم آن شناخت را کسب کنیم. البته این ادّعا که ملاحظات هستیشناختی تقلیل‌ناپذیر به ملاحظات شناخت‌شناسانه و بر آنها مقدّمند، به این معنا نیست که آنها ارتباطی با یکدیگر ندارند، بلکه هستیشناسی ما شناختشناسی ما را شکل میدهد. \n۱-۵- هستی شناسی\nعلم در تاریخ علم، برای تبیین مسئله هستی شناسی ، هرکدام روش خاصی داشتند که شرح آن در این مقال نمی گنجد.برای حسن ختام این بندبه جمله ای از شهید مطهری در اهمیّت هستی شناسی اشاره می کنیم که می گوید: هرجا شما بخواهید چیزی را تعریف کنید ناچارهستید قضیّه تشکیل دهید.یعنی موضوع و محمول ورابطه ای داشته باشید اگر شما تصوّری از هستی نداشته باشید اصلاً نمی توانید قضیّه تشکیل دهید. انسان زمانی می تواندرابطه ی موضوع و محمول را را درک کند که تصوّری از هستی داشته باشد.÷\n۲۵- معرفت شناسی (بحث شناسایی)\n۱-۲-۵- کلّ واقعیت را به “ذهنی” و “عینی ” تقسیم می کنندواز واقعیت عینی به عنوان بحث “وجود” واز واقعیت ذهنی به عنوان بحث” معرفت (معرفت شناسی) ” نام می برند. مثلاً در رشته حقوق بین الملل در بحث «عرف» عنصر ذهنی و عینی داریم که عنصر ذهنی یعنی اعتقاد حقوقی و تحلیل آن در حیطه ی معرفت شناسی حقوق بین الملل است. در این نوع تقسیم بندی، وقتی واقعیت ذهنی می گویند منظور «علم» است. گفتنی است دربحث فلسفه اسلامی خود “وجود” رابه عینی و ذهنی تقسیم می کنندکه “وجود ذهنی” همان بحث شناخت است.\nhttp://www.payanname.net/wp-content/uploads/2015/07/پایان-نامه.jpg 0 0 userx http://www.payanname.net/wp-content/uploads/2015/07/پایان-نامه.jpg userx2016-07-28 03:15:472016-07-28 07:15:51پایان نامه ارشد با موضوع رابطه روش شناسی و نظریه\nپایان نامه نقش سبک های دلبستگی در سلامت روان دانش آموزان... پایان نامه رابطه روش شناسی با هستی شناسی و معرفت شناسی...


عدالت مهدوی مفهوم، ابعاد، شاخص ها از دیدگاه روایات- قسمت ۹ - جستجو گران نیکنام\nعدالت مهدوی مفهوم، ابعاد، شاخص ها از دیدگاه روایات- قسمت ۹\n۳-۵-۳- عوامل زمینه ساز عدالت اقتصادی\nبعد از این که پی به اهمیت عدالت اقتصادی بردیم، سوالی دیگر مطرح می شود، که چگونه عدالت اقتصادی جریان پیدا می کند؟ به عبارت دیگر عوامل زمینه ساز اجرای عدالت اقتصادی چیست؟\nدر پاسخ باید گفت: عدالت اقتصادی با رفع مشکلات و ایجاد شرایط حصول، اجرای آن امکان پذیر می شود. بزرگترین مشکل اجرای عدالت اقتصادی، فقر است که با رفع آن زمینه جریان عدالت هموار می شود. و عوامل ایجاد کننده عدالت اقتصادی عبارتند از: مدیریت بهینه ایجاد ثروت و رعایت مساوات در توزیع ثروت. بدین سبب در سه بخش، به بررسی عوامل زمینه ساز عدالت اقتصادی می پردازیم.\n۳-۵-۳-۱- رفع فقر\nنارسایی های اقتصادی به راستی، مشکل آفرین و بحران زا هستند و ناهنجاری های زیادی را در جامعه ایجاد می کنند. مرگ بسیاری از انسانها بر اثر سوء تغذیه، شکسته شدن دیوار حیا و در نتیجه، فساد و خودفروشی و رذالت، جاسوسی برای دشمن و خودکشی و مشکلات روانی و هزاران بی دینی دیگر، نتیجه قهری چنین جامع های است. علی به جهت جلوگیری از پیش آمدن چنین ناهنجاری هاست که ایثار می کند و دیگران را بر خودش مقدم می دارد، هر چند خودش سه شب غذا نخورد؛ چون طاقت دارد: «وَ یُؤْثِرُونَ عَلی أَنْفُسِهِمْ وَ لَوْ کانَ بِهِمْ خَصاصَه؛ و هر چند به چیزی نیازمند باشند، باز مهاجران را بر خویش مقدم میدارند (و جان شان به کلی از بخل و حسد و حرص دنیا پاک است).» قرآن بر طبق همین ارتباط تنگاتنگ بین مسائل اقتصادی و دین مداری، برنامه های حساب شده ای برای گردش مناسب پول در رگهای جامعه ارائه می دهد و در همین راستا، آدمی را از انباشتن ثروت و تکاثر و کم فروشی، منع و ربا را پلید و عملی شیطانی معرفی می‌کند و با هدف توزیع عادلانه ثروت، به پرداخت خمس و زکات و به انفاق تشویق و به منظور ریشه کنی فقر، برای انفال قوانین خاصی وضع می کند و به قرض دادن ترغیب و از توزیع غیر عادلانه نهی می کند. افزون بر آن، اگر جامعه با پیروی از الگوی قرآنی فوق، از روابط اقتصادی سالم و عادلانه بهره‌مند شد، آسمان و زمین نیز برکاتشان را از آنان دریغ نمی دارند و ثروتهای نهفته خود را در اختیار آنان می گذارند که: «وَ لَوْ أَنَّ أَهْلَ الْقُری آمَنُوا وَ اتَّقَوْا لَفَتَحْنا عَلَیْهِمْ بَرَکاتٍ مِنَ السَّماءِ وَ الْأَرْض؛ اگر مردم شهرها و دیارها ایمان آورده و تقوا پیشه کرده بودند، برکات آسمان و زمین را بر آنان می‌گشودیم.»\nدر حکومت مهدی  که مردم به اطاعت خداوند روی می آورند و به فرمان حجت خدا گردن می نهند، دیگر دلیلی ندارد که زمین و آسمان از برکاتشان بر بندگان خدا مضایقه کنند. حضرت رسول  در همین باره می فرماید: «زمین را عدل و داد فرا می گیرد و آسمان می بارد و در نتیجه، زمین محصول خود را پدیدار می‌سازد و امت من در حکومت آن حضرت از نعمتی برخوردار می شوند که هرگز مانند آن را ندیده‌اند.\n۳-۵-۳-۲- تساوی در توزیع ثروت\nمنظور از تساوی، رعایت برابری در زمینه استحقاق های مساوی است. به عبارت دیگر منظور از تساوی «ایجاد شرایط برای همه به طور یکسان و رفع موانع برای همه به طور یکسان» است. و با رعایت مساوات در توزیع ثروت، عدالت اقتصادی در جامعه سریان پیدا می کند. از این روی حضرت علی  بر این امر اهتمام داشتند. هنگامی که به امیرالمؤمنین  درباره تقسیم برابر بیت‌المال اشکال گرفتند، ایشان فرمودند: «تا وقتی که ستاره ای در آسمان می بینم، به خدا سوگند، اگر اینها مال من بود در میان آنها به تساوی تقسیم می‌کردم؛ چه رسد به اینکه اموال خودشان است.» همچنین، درباره گروهی که به معاویه پیوسته و بخشی از اموال دولتی را برای خود ویژه سازی کرده بودند، می‌فرماید: «آنان دنیاپرستانی هستند که به آن روی آوردند و شتابان در پی آن روان اند. عدالت را شناختند و دیدند و شنیدند و به خاطر سپردند و دانستند که همه مردم، در نزد ما، در حقْ یکسان اند، پس به سوی انحصارطلبی رفتند؛ دور باشند از رحمت حق، و لعنت بر آنان باد.» و امام عصر  در دوران ظهور با این معیار به توزیع ثروت در بین مردم می پردازد.\nامام باقر  می‌فرماید: «هنگامی که قائم  ما قیام کند، بیت المال را به گونهای یکسان در میان مردم قسمت کرده، به عدالت در میان مردم رفتار می کند. ثروتهای روی زمین و ثروتهای زیر زمین نزد آن حضرت گرد آید. آن گاه حضرت به مردم خطاب می کند: بیایید و بگیرید آنچه را که برایش خویشاوندی را قطع می کردید و به خون ریزی و گناهان دست می‌زدید. او چنان می بخشد که کسی پیش از او چنان نکرده است.»\nو در جای دیگری می فرماید: «حضرت مهدی  سالی دو بار عطایایی به مردم می دهد. آن حضرت ماهی دو بار حقوق می دهد و بین مردم یکسان رفتار می‌کند، به گونهای که فرد نیازمند به زکات در جامعه یافت نمی شود. دارندگان زکات سهم فقیران را نزد آنان می آورند، ولی آنان نمی پذیرند. ناچار اموال را در کیسه های مخصوص پول می گذارند و در محله های شیعه نشین می چرخانند، ولی آنان می گویند ما را به درهم های شما نیازی نیست.»\nو در نهایت، امام علی  در این باره می فرماید: «… زمین گنجینه های خود را برون اندازد و کلیدهای خویش را از در آشتی، تسلیم او سازد. پس روش عادلانه را به شما بنماید و آنچه از کتاب و سنت مرده است، زنده کند.»\n۳-۵-۳-۳- مدیریت بهینه ایجاد ثروت\nسومین عامل زمینه ساز عدالت اقتصادی، مدیریت بهینه ایجاد ثروت است. یک مدیر خوب با تشویق به کار، فراهم کردن سرمایه کافی، تولید علم و رفع موانعِ توسعه در ثروت، به روند توسعه ثروت کمک شایانی می کند.\nدر عصر ظهور در پرتو هدایت امام زمان  و تکامل عقول مردم صاحب تمدن و فرهنگ والایی می شوند، از این رو برای پیشرفت اقتصادی خود از انجام هیچ کاری مضایقه نمی کنند. در آن دوران با باز شدن درب های آسمان و نزول برکات، آشکار شدن گنجینه های زمین، عمل به دستورات اقتصادی قرآن و توزیع عادلانه ثروت، سرمایه کافی برای انجام هرکار اقتصادی فراهم می شود. در آن زمان علم از لحاظ کمی و کیفی توسعه پیدا می کند.  و تولید علم، اقتصاد پویا را به دنبال دارد. در آن عصر با ایجاد حکومت واحد جهانی، دیگر موانعی چون؛ تحریم، حق انحصار و… نیست، تا مانع پیشرفت اقتصادی همه مردم جهان شود. و همه اینها در پرتو هدایت وجود امام حجت عجل الله تعلی فرجه الشریف حاصل می شود.\nنتیجه: به نظر می رسد عدالت اقتصادی مهدوی یعنی تحقق إعمال روشی عادلانه در عصر ظهور جهت تنظیم زندگی اقتصادی مردم تا زندگی مادی پله ترقی شود برای رسیدن به سعادت اخروی و این عدالت با رفع فقر مدیریت بهینه ایجاد ثروت و تساوی در توزیع حاصل می شود.\n۴- فصل سوم: شاخص های عدالت مهدوی\nبحث سومی که در این پایان نامه بعد از بررسی مفهوم و ابعاد عدالت مهدوی، باید مورد توجه قرار گیرد، بررسی «شاخص های عدالت مهدوی» است. اما قبل از ورود به بحث باید مقصود خود را از «شاخص» تبیین کنیم. «شاخص» در لغت به معنای؛ بلند بر آمده از هرچیزی، چشمی که واگشوده نهاده باشد، برجسته، ممتاز، نمونه، و علامتی که در آفتاب برای تعیین و تشخیص وقت ظهر نصب کنند، به کار رفته است. منظور ما از «شاخص» در این مجال ویژگی هایی است که بتوان براساس آنها مدعی ثبوت عدالت در جامعه مهدوی شد به بیان دیگر منظور ما از «شاخص» نشانه هایی است که در روایات برای تعیین و تشخیص عدالت مهدوی، مطرح شده است. اما باید توجه داشته باشیم، بعضی از نشانه ها، مقوّم موضوع خود می باشند به طوری که نبودشان دلیل بر نبود موضوع است. و برخی دیگر از نشانه ها فقط بیانگر وجود موضوعشان هستند. بعنوان مثال در روایت معروف «أُبَشِّرُکُمْ بِالْمَهْدِیِّ…»، که در تبیین عدالت مهدوی بیان شده، هم سخن از تقسیم اموال به صورت مساوی (در شرایط همسان) به میان آمده، هم به رضایت عمومی اشاره شده است، که شاخص اول، بودنش سبب تحقق عدالت اقتصادی است و نبودش دلالت بر نبود عدالت، دارد. ولی شاخص دوم فقط خبر از جریان عدالت می دهد. اما این نکته را نباید فراموش کرد که هر دو شاخصِ ذکر شده در روایت، سبب تشخیص اجرای عدالت برای شنونده می شود. خصوصاً اینکه با هم مطرح شده اند.\nنکته دیگر که باید در اینجا به آن پرداخت این است که بعضی از شاخص های عدالت، ناظر به جنبه فردی، اجتماعی، اقتصادی یا سیاسی هستند که با و جود آنها مثلا جریان عدالت اقتصادی و یا سیاسی ثابت می شود، اما بعضی از شاخص ها هستند که ناظر به عدالت مهدوی به نحو مطلق هستند مانند فراگیر بودن عدالت (یَمْلَأُ الْأَرْضَ قِسْطاً وَ عَدْلًا کَمَا مُلِئَتْ جَوْراً وَ ظُلْماً؛ او زمین را از قسط و عدل، مملوّ خواهد کرد؛ آن چنان که قبل از آن، زمین پر از ظلم و جور شده است)، ایجاد حکومت واحد جهانی، برقراری امنیت عمومی جهانی و اجرای عدالت اقتصادی فراگیر و…\nالبته با اثبات فراگیر بودن عدالت مهدوی می توان حکم به فراگیری و عمومی بودن جریان عدالت هایی همچون عدالت اقتصادی و فرهنگی در عصر ظهور نمود. به عبارت دیگر شاخص عدالت اقتصادی مهدوی با شاخص عدالت اقتصادی تفاوت دارد، مهم ترین نقطه افتراق آن فراگیر (همه گیر) بودن آن است.\nقبل از ورود به بحث باید ضرورت بحث از شاخص های عدالت مهدوی نیز روشن گردد. شاخص ها وسیله ای برای مشخص کردن هر موضوع می باشند. امروزه از شاخص به عنوان راهنما برای شناخت موضوع در عرصه های مختلف تعبیر می کنند. به عنوان مثال کسانی که در صدد ایجاد انقلابی در سیستم سیاسی کشور خود هستند برای منعطف کردن اذهان عمومی به سمت انقلاب به بیان دیدگاه های خود می پردازند. ایشان با ارائه شاخص ها نابسامانی موقعیت موجود و برتری وضعیت موعود را گوشزد می کنند. زیرا شاخص ها، نکات بارز و برجسته ای هستند که فرد با کمک آنها می‌تواند اطلاعات عظیم و بی شمار در مورد یک پدیده را بیابد و با بهره گرفتن از آن با سرعت و دقت بیشتر به بررسی تحولات پدیده مذکور بپردازد. بر این اساس پیامبر اکرم  که مطرح کننده موضوع عدالت مهدوی در جهان اسلام است، از همان ابتدا به بیان شاخص های آن اهتمام می ورزید. ائمه اطهار علیهم السلام با بیان شاخص های عدالت مهدوی بر قدرت تشخیص مخاطبین خود برای درک بهتر عصر ظهور می افزودند.\nشاخص های عدالت مهدوی را می توان به اعتبار معروض آنها به دو قسم تقسیم کرد؛ برخی از شاخص ها ناظر به جنبه فردی جامعه انسانی مهدوی بوده و در واقع به عدالت افراد آن جامعه الهی مربوط می شود و برخی دیگر ناظر به جنبه اجتماعی آن می باشد. که به دسته اول شاخص های عدالت فردی می گوییم و به دسته دوم شاخص های عدالت اجتماعی. از این رو در این قسمت ابتدا شاخص های عدالت فردی مهدوی مطرح می شود، سپس شاخص های عدالت اجتماعی اعم از شاخص های عدالت فرهنگی، سیاسی و اقتصادی را مورد بررسی قرار می دهیم.\n۴-۱- شاخص های عدالت فردی مهدوی\nدر فصل قبل به اهمیت و تبیین بُعد فردی عدالت مهدوی پرداختیم در این فصل شاخص های آن را همچون غنای نفوس، ایمان مستمر، تکامل عقول و موضوعاتی از این قبیل را مورد بررسی قرار می دهیم.\n۴-۱-۱- غنای نفوس\nدر روایات از دو تشنه یاد شده که هیچگاه سیراب نمی شوند یکی تشنه علم و دیگری تشنه مال دنیا. مشتاق مال دنیا همچون تشنه ای است که از آب دریا نوشیده است و هر چه می نوشد، تشنه تر و به هلاکت نزدیکتر می شود. اگر احوال بعضی از زر اندوزان را مطالعه کنیم به این مسأله واقف می شویم که چه بسیار متمولینی که در عین دارایی گدایی می کردند تا روز به روز بر اندوخته افزوده گشته و ثروتشان افزون شود و حتی حاضر نبودند مقداری از آن مال را صرف نیاز های عادی خود کنند. اما در اخبار عصر نورانی ظهور آمده که نفوس اصلاح می شوند و انسانها غنای باطنی پیدا می کنند. پیامبر  در ضمن روایتی که ناظر به عصر ظهور است می فرماید:\nدر زمان ظهور حضرت مهدی ، به دستور ایشان منادی ندا می دهد هر که احتیاج مالی دارد به سوی خازن [بیت المال] رفته و به مقدار نیاز خود از او بستاند اما احدی پیدا نمی شود که این ندا را لبیک گوید و حتی اگر کسی هم احیانا حاضر به این کار شود فورا پیشمان می شود.\nو در همین روایت دارد «یَمْلَأُ اللَّهُ قُلُوبَ أُمَّهِ مُحَمَّدٍ  غِنًى وَ یَسَعُهُمْ عَدْلُهُ؛ و خداوند به قلوب امت محمد  غنی می بخشد و عدالت او همه آنها را فرا می گیرد»؛ همچنین در روایتی شبیه به این دارد «وَ یَجْعَلُ اللَّهُ الْغِنَى فِی قُلُوبِ هَذِهِ الْأُمَّه؛ خدواند بی نیازی و غنا را در دل های این امت پدید آورد.»\nنتیجه گیری: به نظر می رسد افراد در دوران ظهور از غنای باطنی برخوردارند و این حاصل تکامل و اعتدال نفس آنهاست.\n۴-۱-۲- ثبات ایمان\nیکی از شاخص های عدالت در عصر حضور ثبات مردم بر ایمان است هیچگاه ایمان آنها کم نشود. چه اینکه لازمه عدالت پایداری اعتقاد و ایمان است. پیامبر  در توصیف مردم آن دوران می گوید:\n«ای اُبی! خوشا به حال کسی که با او دیدار نماید، خوشا به حال آنکه او را دوست بدارد، خوشا به حال آنکه به او معتقد باشد، خداوند آنان را از هلاکت نجات بخشد، و بواسطه اقرار و اعتقاد به خدا و به رسولش و به تمام امامان، خداوند درهای بهشت را برایشان بگشاید! آنان در زمین همانند مُشک اند که بوی خوشش در فضا پخش و پراکنده گردد و هیچ گاه فاسد نشود، و در آسمان هم چون ماه درخشنده اند که هیچ گاه خاموشی نمی پذیرد. و هیچ کافری بر روی زمین نخواهد توانست نفس بکشد چون به شمشیر غیبی ملائک از بین می رود.»\nنتیجه گیری: در سایه تربیت مهدوی و هدایت های ایشان ایمان ها کامل و مستمر خواهد بود، تا اینکه در جهان هیچ کافری یافت نشود.\n۴-۱-۳- تکامل عقول\nیکی از شاخص های عدالت فردی کمال عقلانی و خرد ورزی است. در عصر ظهور در سایه تربیت امام عصر  فطرت ها بیدار می گردد و نیازهای واقعی انسان ها مجال بروز پیدا می کند و این شروع خردورزی و تعقل است.\nدر کمال الدین از حضرت امام باقر  روایت شده که فرمود: «هرگاه قائم ما بپاخیزد خداوند دستش را بر سر بندگان قرار دهد پس عقلهایشان جمع و حلم و بردباریشان کامل گردد.» و در کتاب خرائج به جای جمله آخر «و اخلاقشان کامل گردد» آمده است.\nحال سوالی که در اینجا ممکن است مطرح شود این است که معنای تکامل عقل چیست؟ علامه مجلسی در مرات العقول در پاسخ این سوال گفته است: «اینکه فرموده پس عقلهای شان جمع می کند… به دو وجه محتمل است: اول: اینکه آن حضرت عقلهای شان را به اقرار به حق جمع می کند که دیگر هیچ اختلافی نخواهد بود. دوم: یعنی قوای نفسانی و نیروهای حیوانی تسلیم عقل گشته و با آن همراهی می کنند به خاطر پراکندگی قوای نفسانی عقل پراکنده نمی شود.»\nبه نظر می رسد بنا بر احتمال دوم تکامل عقول به عدالت فردی نزدیکتر باشد چون همانطور که در تعریف آن گذشت سپردن راهبری نفس به خرد و یا تعادل قوا در نفس به معنای عدالت فردی است و هماهنگی قوای نفسانی نیز به همین معنا است.\nنتیجه گیری: به نظر می رسد در عصر مهدوی با تکامل عقول، اعتدال در قوای نفسانی انسان ها حاکم شود.\n۴-۱-۴- تعادل و توازن\nهمانطور که در قسمت تعریف عدالت فردی گذشت، به تعادل وتوازن حاصل در نفس انسانی عدالت گویند. از این رو یکی از شاخص های افراد عصر حضور متعادل و متوازن بودن آنهاست. در آن دوران بشر به تعادل روحی و اخلاقی می رسد، هیچگاه کسی از رفتار افراطی و تفریط گونه شخصی آزار ندیده و آن را تهدیدی برای خود تلقی نمی کند.\nآری عدالت بیش از آنکه آثار بیرونی داشته باشد، آرام بخش، تنظیم کننده، متعادل و متوازن کننده انسان است. در طول تاریخ بشر، آن چه بیش از هر چیز دیگر او را از مسیر فطری و طبیعی اش خارج و مصیبت ها و خسارت های همه جانبه ای بر او وارد کرد عدم تعادل وتوازن، و عدم تناسب و انطباق با فطرت الهی خود است. اما در دوران ظهور انسان ها به خاطر عدالتی که حکم فرما شده است از تعادل و توازن روحی و اخلاقی بهره مندند.\nاز این رو در اینجا شاخص هایی که در عصر ظهور وجود دارد و دلالت بر توازن و تعادل روحی و اخلاقی افراد می کند بررسی می کنیم.\n۴-۱-۴-۱- راست گویی\nیکی از شاخص های عدالت فردی که به خاطر تعادل روحی و اخلاقی حاصل می شود، راستگویی است زیرا راست گویی طبق گفته عالمان علم اخلاق دلالت بر عدالت می کند. و در عصر ظهور این خصیصه بین همه افراد رواج پیدا می کند تا اینکه دروغ به کلی ریشه کن می شود.\nپسر عمرو بن عاص گفت: پیامبر  در ضمن حدیثی طولانی فرمود:\n«…فَعِنْدَ ذَلِکَ خُرُوجُ الْمَهْدِیِّ وَ هُوَ رَجُلٌ مِنْ وُلْدِ هَذَا وَ أَشَارَ بِیَدِهِ إِلَى عَلِیِّ بْنِ أَبِی طَالِبٍ  بِهِ یَمْحَقُ اللَّهُ الْکَذِبَ وَ یُذْهِبُ الزَّمَانَ الْکَلِبَ بِهِ یُخْرِجُ ذُلَّ الرِّقِّ مِنْ أَعْنَاقِکُم؛ پس در زمان ظهور مهدی  که او مردی از فرزندان علی بن ابی طالب  است، خداوند به وسیله او دروغ و دروغ گویی را ریشه کن می کند و روزگار سخت و دشوار را برطرف می سازد و طوق ذلت و بردگی را از گردن شما بر می دارد.»\n۴-۱-۴-۲- رفع بخل\nیکی از صفات رذیله که انسان را از مسیر عدالت باز می دارد بخل است و طبق گفته عالمان اخلاق اگر بخل از وجود انسان ریشه کن شود یکی از راه های شیطان بر روی او بسته می گردد. اما در عصر ظهور این رذیله اخلاقی از بین می رود و ریشه ی آن خشکانیده می شود.\n«شخصی نزد امام باقر رسید و گفت: اصحاب و همراهان ما در کوفه زیاد هستند. اگر دستور [به قیام] دهید اطاعت می کنند. امام فرمودند: آیا کسی از ایشان می تواند احتیاج خود را از کیسه برادر دینیش بردارد؟! پاسخ داد: نه امام فرمودند: پس ایشان به خونشان بخیل تر هستند. بدرستی که مردم در صلح و آرامش هستند … و حدود را بر ایشان جاری می کنیم و اماناتشان را به ایشان بر می گردانیم اما زمانی که قائم  قیام کند، رفاقت صادقانه جای همه چیز را می گیرد و مردی به نزد کیسه و جیب برادر دینیش می رود و به قدر حاجت خود از آن بر می دارد و برادرش او را از این کار منع نمی کند.»\nهمانطور که در روایت اشاره شد انسان های عصر ظهور از بخل مبری هستند و نشانه آن، این است که وقت احتیاج دیگران به رفع حاجت آنها مبادرت می ورزند، تاجایی که انسان محتاج دست در جیب آنها می کند و کسی او را از این کار منع نمی کند.\n۴-۱-۴-۳- غلبه بر طبیعت سوء\nیکی دیگر از راه های رسیدن به توازن روحی غلبه بر طبیعت سوء و نفس اماره است. همیشه در درون انسان بین جنود جهل و نفس اماره با ابزار شهوت و غضب با قوا و جنود عقل به رهبری عقل و فطرت نزاع وجود داشته است. بزرگترین جنایات بشریت حاصل شکستی بوده که انسان ها بخاطر جهل و پیروی از طبیعت سوء خورده بودند. اما اگر عقل شخصی به کمال خود برسد هیچگاه مغلوب طبیعت سوء خود نمی شود. همچنانکه امیرالمومنین  فرمودند: «وَ الْعَقْلُ الْکَامِلُ قَاهِرُ الطَّبْعِ السَّوْء؛ عقل کامل بر خوی بد چیره و غالب است»؛ بدیهی است که شکست جنود عقل از هواهای نفسانی زمانی حاصل می شود که این جنود ضعیف گشته و در مقابل طبیعت سوء قوی گردد اما چنانچه قضیه عکس این شود یعنی نیروهای عقل و فطرت تقویت گشته و قوی گردند، خواهند توانست بر هوای نفس و اقتضائات نفس اماره پیروز شده و همواره غالب باشند و این مهم در عصر ظهور اتفاق می افتد و طبیعت سوء انسانی شکست می خورد چون عقول در این هنگام به یمن ظهور آخرین ذخیره الهی به تکامل خود رسیده اند.\nدر سخنان امیرالمؤمنین  در وصف قائم  آمده است: «او هوای نفس را مطیع و تابع هدایت می کند، هرگاه مردم هدایت را معطوف هوی و هوس نمایند، و رأی و نظر را تابع قرآن می گرداند در حالیکه مردم قرآن را تابع هوای نفس قرار دهند.»\nبدیهی است که با شکست طبیعت سوء آثار آن نیز از بین برود و معصیت از زمین رخ بر کند همانطور که امام صادق  به عمار ساباطی فرمودند با ظهور امام عصر  دیگر کسی معصیت خدا را انجام نمی دهد.\n۴-۱-۴-۴- زدوده شدن کینه ها\nیکی دیگر از راه های متعادل شدن نفس انسانی زدودن کینه از دلهاست، چون کینه دروازه ورود شیطان به درون انسان هاست و کسی که شیطان به درون او راهی داشته باشد نمی تواند جلوی اعمال افراطی و تفریط گونه خود را بگیرد در نتیجه انسان تعادل روحی اخلاقی ندارد. رفع کینه تاثیر بسزایی در ارتباط پسندیده انسان ها با یکدیگردارد. اگر ارتباط انسان با دیگران مسیری درست و پسندیده یابد، بسیاری از ارزشهای الهی و انسانی به تحقق پیوسته است. سخاوت، گذشت، حسن ظن و اعتماد به دیگران، تعاون، نصیحت و خیرخواهی و ده ها فضیلت دیگر در همین عرصه خود را نشان می دهد. با آمدن این فضیلت ها به عرصه روابط اجتماعی جایی برای نفاق، خیانت، تنگ نظری و خود خواهی، انتقام، بددلی و بد گمانی ، خود محوری و سوء نیت نمی ماند. \nدر حیات مهدوی جایی برای کینه و دشمنی در قلوب مردم وجود ندارد و وقتی کینه از دل ها رفت، بهانه ای برای خیانت، خودخواهی، انتقام، بدگمانی و… نخواهد بود.\nامام علی می فرماید: «وَ لَوْ قَدْ قَامَ قَائِمُنَا… لَذَهَبَتِ الشَّحْنَاءُ مِنْ قُلُوبِ الْعِبَاد؛ چون قائم قیام کند کینه از دل بیرون رود.»\nنتیجه گیری: به نظر می رسد مردم دوران ظهور به واسطه اجرای همه جانبه عدالت دارای تعادل روحی هستند لذا رفتار افراطی و تفریطی از آنها سر نمی زند آنها اهل دروغ، کینه و بخل نیستند و از حمایت های عقل و جنودش بهره مندند.\n۴-۲- شاخص های عدالت اجتماعی مهدوی\nهمانطور که گذشت عدالت مهدوی در یک تقسیم بندی ابتدایی به عدالت فردی و اجتماعی تقسیم می گردد که در فصل قبل به گستره عدالت اجتماعی مهدوی و تبیین آن از دیدگاه روایات پرداختیم در این قسمت برآنیم که شاخص های آن را مورد بررسی قرار دهیم.\n۴-۲-۱- رفع امتیازات و تبعیضات نژادی و طبقه ای\nPrevious اینترنت و نقش آن در شکل گیری جنبش های اجتماعی مورد پژوهی مصر – تونس- قسمت 18\nNext صور خیال در شعر نو در آثار نیما یوشیج ، سهراب سپهری ، مهدی اخوان ثالث و احمد شاملو ۹۱- قسمت ۲۷


بنویس و به اشتراک بگذار(6) - امرداد\nبنویس و به اشتراک بگذار(6)\nدر 00:00 1396/09/7 1,444 5\nدر «بنویس و به اشتراک بگذار»(5) که عکسی از برگ پاییزی است جا مانده بر روی درخت جمله‌ی « خواب در نم باران » برگزیده شد.\nغم و رویدادهای ناگوار ، همیشه هست و باید برای چنین روزهایی چاره ای اندیشیده شود . نظر من این است که بایستی استانداران را موظف نمایند که هر استاندار در استان خودش، تعداد مثلا ده واحد ساختمانی یکصد اتاقی بسیار محکم بسازند ( یعنی هر استان یکهزار اتاق ) هر اتاق 20 مترباشد که دارای یک آشپزخانه کوچک و یک حمام توالت باشد . بنابراین در سی سه استان ایران سرهم می شود سی و سه هزار اتاق 20 متری محکم. و در چنین رویدادهایی مثل سیل و توفان و زلزله و … که باعث آوارگی تعدادی خانوار هموطن می شود بلافاصله خانواده های غم دیده ( مانند مردی که در عکس دیده می شود ) را در این اتاق ها بصورت موقت اسکان دهند. این یک پیشنهاد است که امیدوارم امردادنامه چنانچه بایسته و شایسته دانست این پیشنهاد را در هفته نامه اش بگنجاند تا بلکه یک مسئول کشوری ( همانند آقایان نیکنام و اختیاری و …. ) این نوشته را بخوانند و به گوش تصمیم گیران کشور برسانند . سپاس از امردادنامه و همه پرسنل گرامی اش .\nخانه ویران ما میطلبد شما را\nاین دل ویران ما میطلبد خدا را\nساسان سلطانی پور می گوید 4 سال پیش\nعشق و زلزله هردو ناگه میایند ولی این کجا و ان کجا